大连市旅顺口区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）辽0212民初386号 原告：王万金，男，1959年7月9日出生，汉族，无职业，住大连市旅顺口区。 委托诉讼代理人：朱英，辽宁芳鑫律师事务所律师。 被告：大连天合重工有限公司。住所地：大连市旅顺口区水师营街道大王村。 法定代表人：张海景，该公司经理。 委托诉讼代理人：刘宏，男，1958年11月16日出生，汉族，大连市旅顺口区登峰法律服务所法律工作者，住大连市旅顺口区。 委托诉讼代理人：肖珩，男，1982年11月12日出生，汉族，大连市旅顺口区登峰法律服务所法律工作者，住大连市旅顺口区。 原告王万金与被告大连天合重工有限公司劳动争议一案，本院于2020年1月20日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王万金的委托诉讼代理人朱英，被告大连天合重工有限公司的委托诉讼代理人刘宏、肖珩到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1.请求依法判令被告支付伤残补助金78829.2元；2.依法判令被告一次性支付2018年1月至2019年6月伤残津贴51589元；3.依法判令被告自2019年7月起每月支付伤残津贴3065元；4.诉讼费由被告承担。事实和理由：1987年3月起原告在被告单位处从事锻造工作，1992年原告在工作时因屋顶石棉瓦意外下落砸伤原告头颈部，造成脑震荡、脊髓震荡、颈三四五关节错位、压迫中枢神经，四肢麻木无法正常行动。1999年4月16日，大连市旅顺口区劳动鉴定委员会出具工伤鉴定结论，鉴定原告因工致残五级。之后被告每月不定期向原告支付伤残津贴，但一直未能给原告办理养老保险。2018年至2019年被告仅支付原告共2000元款项。现原告己达到退休年龄，被告拒绝向原告继续支付伤残津贴及伤残补助金。原告认为因被告未给原告办理养老保险，导致日后生活没有任何保障，且每月需要用药稳定病情。故原告应当每月继续支付伤残津贴并一次性支付伤残补助金，请求法院依法裁决。 被告辩称，被告不同意原告所有的诉讼请求，因为原告和被告之间不存在劳动关系、劳务关系、聘用关系及雇佣关系，原告也没有证据证明双方存在债权债务关系。原告诉状中陈述被告曾不定期向原告支付伤残津贴，2018年至2019年曾向其支付2000元款项，这不是事实。被告与原告之间不存在任何法律意义上的关系，也不存在原告所说关系。因此被告从没有也不可能在没有任何依据的情况下向原告支付费用。原告的诉讼主体错误。依据原告诉状中所陈述和证据可以证明原告是在旅顺橡胶设备厂工作期间造成的工伤事故，与被告无任何关联。原告受伤后于1998年自动离职。被告的企业成立于2004年，根本没有接受该笔债务。在接受的职工花名册中也没有原告本人。原告的请求无论从劳动仲裁时效和普通债权时效均已超过一年追诉的时效期间。综合以上意见被告认为原告的诉讼无事实依据、无法律根据，并且没有证据证明与被告存在任何法律关系，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：原告提供的“因工受伤、职业病劳动鉴定表”其真实性、合法性、关联性均符合法律规定，可以证明本案事实，本院予以确认。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：1987年原告入职原旅顺橡胶设备厂（法定代表人为张海景），从事锻造工作。1990年9月原告在工作时被从房顶落下的石棉瓦打在头颈部。当时经治疗后原告继续上班。1996年6月开始出现四肢麻木现象，到1998年病情严重，已经无法工作。1998年12月原旅顺橡胶设备厂经水师营工业办批准到大连市劳动局鉴定委员会进行鉴定，申请鉴定项目：1、要求鉴定伤情致残程度；2、是否是92年工伤引起的后遗症。经鉴定，大连市劳鉴会专家技术组鉴定意见：依据伤史，结合查体和颈部MRI诊断，颈椎盘5-6节突出，颈髓损伤，经专家鉴定小组讨论，符合颈部外伤所致后遗症。大连市劳鉴办结论为，经鉴定符合因公伤残V级。原旅顺橡胶厂没有原告办理享受工伤保险待遇，没有终止劳动合同，也没有为原告办理社会保险。 2004年原旅顺橡胶设备厂进行改制。大连市旅顺口区经济体制改革委员会下发的旅体改委发【2004】55号文件，做出了关于旅顺橡胶设备厂出售后改建为有限公司的批复。该批复同意将旅顺橡胶设备厂以80万元的价格出售给自然人张海景，由其改建为大连天合重工有限公司（以下简称天合公司），并规定出售后旅顺橡胶设备厂的全部债权债务及经济责任由天合公司承担。天合公司要按照国家有关规定妥善安置企业在册职工，为职工办理相关保险，承担社会义务。 原告伤后致残自1998年无法工作。被告单位没有给其办理工伤保险和养老保险。被告职工平均工资4000元每月。 2020年1月7日原告向大连市旅顺口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付工伤待遇500000元。该委员会以原告主体不适格，已达到法定退休年龄为由，不予受理原告的申请。 2020年1月20日原告诉至本院，要求被告给付相关保险待遇。 本院认为，本案争议焦点有三，一、原告与被告是否存在劳动关系；二、被告是否应负担原告的工伤待遇；三、原告应享受的保险待遇数额。 焦点一，相关证据可以证明，原告是原旅顺橡胶设备厂职工，在1990年发生工伤事故，自1998年起无法工作，原单位改制后，被告企业承继了原旅顺橡胶设备厂的全部债权债务和所有经济责任，改制后原告就成为被告企业的职工，双方存在劳动关系。 焦点二，被告承继了原旅顺橡胶设备厂成立大连天合重工有限公司，就应承担原来工厂应承担的责任。被告公司从接手原旅顺橡胶设备厂后一直没有为原告办理工伤保险和养老保险，根据《工伤保险条例》第六十二条规定应当负担原告的工伤待遇。 焦点三，原告因公负伤，经鉴定构成五级伤残，依据《工伤保险条例》第三十六条规定，应当由单位支付一次性伤残补助金和按月发放伤残津贴。被告并没有为原告办理社会保险，因此原告本人工资应为大连市上一年度（2018年度）职工平均工资标准的60%，即4266元为标准，被告应支付原告一次性伤残补助金76788元（4266元×18个月）。被告没有为原告办理社会保险，致使原告已达到法定退休年龄而不能享受养老保险，因此应由被告承担伤残津贴，保障原告的生活。原告自称被告自2018年1月始没有支付原告伤残津贴，故被告应自2018年1月始每月支付原告伤残津贴2986.2元（4266元×70%）。 综上所述，依照《工伤保险条例》第三十六条、第六十二条之规定，判决如下： 一、被告大连天合重工有限公司自本判决生效之日起十日内给付原告王万金一次性伤残补助金76788元； 二、被告大连天合重工有限公司自2008年1月起每月给付原告王万金伤残津贴2986.2元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。 审 判 长  宋永国 人民陪审员  王 雪 人民陪审员  王保国 二〇二〇年七月十七日 书 记 员  王玉笛 附1：本案证据目录 一、原告提交证据和证明目的如下： 1、因公负伤、职业病劳动鉴定表，证明原告1992年原告在工作时因屋顶石棉瓦意外下落砸伤原告头颈部，造成脑震荡、脊髓震荡、颈三四五关节错位、压迫中枢神经，四肢麻木无法正常行动。经鉴定，原告构成工伤，工伤等级5级。 二、被告提交证据和证明目的如下： 1、批复，证明2004年7月23日政府文件橡胶设备厂改制为天合重工，与原告之间不存在债权债务关系； 2、职工考勤表，证明2000年4月至5月没有原告的花名册，改制后也没有原告的花名册，可以证明原告不是被告的员工。 附2：本案适用的法律条文 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 《工伤保险条例》 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。