新疆维吾尔自治区喀什地区中级人民法院民 事 判 决 书（2020）新31民终844号 上诉人（原审被告）：喀什市车博士汽车服务会所，住所地新疆维吾尔自治区喀什市。负责人：贾彦军，该会所经营者。委托诉讼代理人：刘刚，新疆红柳律师事务所律师。委托诉讼代理人：米尔扎提·努尔买买提，新疆红柳律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：王桂叶，女，汉族，住新疆维吾尔自治区喀什市。委托诉讼代理人：郭富有(系原审原告王桂叶之夫)，男，汉族，住新疆维吾尔自治区喀什市。上诉人喀什市车博士汽车服务会所（以下简称车博士服务会所）因与被上诉人王桂叶工伤保险待遇纠纷一案，不服新疆维吾尔自治区喀什市人民法院（2019）新3101民初738号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年6月19日立案后，于2020年6月22日依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人车博士服务会所的委托诉讼代理人刘刚、米尔扎提·努尔买买提，被上诉人王桂叶的委托诉讼代理人郭富有到庭参加诉讼。本案现已审理终结。上诉人车博士服务会所的上诉请求：1.请求依法撤销喀什市人民法院（2019）新3101民初738号民事判决书；2.请求判令上诉人车博士服务会所不向被上诉人王桂叶支付工伤保险待遇132473.73元。事实与理由：王桂叶2016年3月4日入职车博士服务会所，同月30日上班途中发生交通事故，经喀什市人力资源和社会保障局认定为工伤。后经喀什地区劳动能力鉴定委员会鉴定王桂叶为九级伤残，车博士服务会所不服，于2018年10月26日向自治区劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，鉴定结论是王桂叶为九级伤残。车博士服务会所认为，因王桂叶已经向造成工伤的第三人追偿医疗费，因此车博士服务会所不再承担医疗费；王桂叶的停工留薪期为一个月，月工资为3000元，停工留薪期工资应为3000元。被上诉人王桂叶辩称，经重新鉴定，劳动能力鉴定伤残等级为九级，一审判决认定事实清楚、适用法律正确，应当驳回上诉，维持原判。被上诉人王桂叶向一审法院起诉请求：1.解除王桂叶、车博士服务会所之间的劳动合同关系；2、车博士服务会所支付王桂叶各项费用共计221483.74元（1、医药费26628.74元；2、一次性伤残补助金27000元；3、一次性工伤医疗补助金39627元；4、一次性伤残就业补助金84915元；5、住院期间的伙食补助费2856元；6、停工留薪期的工资待遇36000元；7、交通费1457元；8、护理费2600元；9、鉴定费400元）。一审法院认定事实，2016年3月4日，王桂叶进入车博士服务会所工作，月工资3000元，2016年3月30日在上班途中发生交通事故，导致王桂叶受伤。当日，王桂叶在喀什地区第二人民医院门诊检查治疗，产生费用1940.03元。2016年4月5日至2016年4月8日，王桂叶在喀什地区第二人民医院住院治疗，产生费用2353.57元；2016年4月4日，喀什市公安局交警大队出具YXXXXXXXX号《道路交通事故认定书》，认定：王桂叶在此次交通事故中无责任。经王桂叶申请，2016年9月26日，喀什市劳动人事争议仲裁委员会作出喀市劳人仲案字[2016]第85号仲裁裁决书，裁决王桂叶与车博士服务会所存在劳动关系。2016年11月4日，喀什市人力资源和社会保障局于作出喀市人社工伤认（2016）068号认定工伤决定书，认定王桂叶所受伤害为工伤。车博士服务会所不服该工伤认定决定，提起行政诉讼。2017年5月8日，喀什市人民法院作出（2017）新3101行初12号行政判决书，驳回了车博士服务会所的诉讼请求。车博士服务会所不服提起上诉，2018年7月9日，喀什地区中级人民法院作出（2017）新31行终14号行政判决书，判决喀什市人力资源和社会保障局作出的喀什市人社工伤认（2016）068号认定工伤决定书程序轻微违法，不予撤销。2018年10月9日，喀什地区劳动鉴定委员会对王桂叶作出喀地人社工伤鉴2018-1-XXX鉴定（初次）结论书，鉴定结论为伤残级别为九级，无护理依赖。产生鉴定费用300元及照片打印费100元。车博士服务会所对鉴定结论不服，2018年10月29日向新疆维吾尔自治区劳动能力鉴定委发员会申请重新鉴定，2018年12月4日，自治区劳动能力鉴定委员会作出不予受理通知书。2019年3月21日，喀什市劳动人事争议仲裁委员会作出喀市劳人仲案字[2018]122号仲裁裁决书，王桂叶、车博士服务会所对裁决不服，均向该院提起诉讼。一审法院认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释［2001］14号）第九条第一款规定：“当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为王桂叶，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决。”王桂叶与车博士服务会所对喀什市劳动人事争议仲裁委员会作出喀市劳人仲案字[2018]122号仲裁裁决不服，均向该院起诉。王桂叶先于喀什市车博士汽车服务会所提起诉讼，依照上述规定，王桂叶作为本案原告，车博士汽车服务会所作为本案被告。关于王桂叶主张解除与车博士服务会所之间的劳动关系的请求。王桂叶于受伤后已离开车博士服务会所会所，事实劳动关系已解除，该院予以确认。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。王桂叶经喀什地区劳动能力鉴定委员会鉴定伤残为九级，该院予以认定。王桂叶因工伤造成九级伤残，应当享受以下工伤待遇：1.一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，车博士服务会所应当支付9个月本人工资的一次性伤残补助金，故该院对一次性伤残补助金27000元（3000元/月×9个月）予以认定；2.一次性工伤医疗补助金。根据《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条规定，工伤九级应当支付7个月上一年度职工月平均工资的一次性医疗补助金30919元（4417元/月×7个月）；3.一次性伤残就业补助金。根据《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条规定，工伤九级应当支付15个月上一年度职工月平均工资的一次性伤残就业补助金66255元（4417元/月×15个月）；4.医疗费。王桂叶在喀什地区第二人民医院门诊检查治疗，产生费用1940.03元，住院治疗产生费用2353.57元，合计4293.60元，该院予以认定。5.劳动能力鉴定费。王桂叶出劳动能力鉴定票据、收据计400元，车博士服务会所对此无异议，该院予以认定。6.住院伙食补助费，2016年4月5日至2016年4月8日，王桂叶在喀什地区第二人民医院住院治疗，王桂叶实际住院3天计算，为75元（25元/天×3天）予以支持。7.住院期间的护理费，根据《新疆维吾尔自治区实施办法》第二十二条“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间的住院治疗需要护理的，由所在单位负责派员或者按月发给本人本单位上年度在岗职工月平均工资标准的护理费，住院治疗不足1个月的，按1个月发护理费。”的规定，王桂叶住院不满1个月，车博士服务会所未安排人员护理，故车博士服务会所应当按王桂叶1个月在岗职工月平均工资标准支付护理费3000元。8.停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”之规定，车博士服务会所应当向王桂叶支付2个月的停工留薪工资6000元（3000元/月×2个月）；对于车博士服务会所主张不向王桂叶支付工伤保险待遇，申请中止本案审理，等待行政案件的结论。该院认为劳动者能力鉴定委员会作出的鉴定结论只是一种技术性结论，不具有行政确认的性质，不属于行政行为，因而也不能产生行政诉讼。车博士服务会所对王桂叶的劳动能力鉴定结论有异议，提出重新鉴定的申请，自治区劳动能力鉴定委员会作出不予受理决定。故喀什地区劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论已生效。对车博士服务会所要求本案中止审理的理由，该院不予采信，对于车博士服务会所的诉讼请求，该院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款、第三十八条、第四十八条，《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条之规定，判决：一、解除原告王桂叶与被告喀什市车博士汽车服务会所之间的劳动关系；二、被告喀什市车博士汽车服务会所向原告王桂叶支付一次性伤残补助金27000元、一次性工伤医疗补助金30919元、一次性伤残就业补助金66255元；三、被告喀什市车博士汽车服务会所向原告王桂叶支付医疗费4293.60元;四、被告喀什市车博士汽车服务会所向原告王桂叶支付鉴定费400元;五、被告喀什市车博士汽车服务会所向原告王桂叶支付住院伙食补助费75元；六、被告喀什市车博士汽车服务会所向原告王桂叶支付护理费3000元；七、被告喀什市车博士汽车服务会所向原告王桂叶支付停工留薪工资6000元;八、驳回原告王桂叶的其他诉讼请求；九、驳回被告喀什市车博士汽车服务会所的诉讼请求。本院二审期间，上诉人车博士服务会所提交了以下证据：喀什市人民法院2016年10月17日作出的（2016）新3101民初290号民事调解书，该调解书证明王桂叶与第三人阿丽米热在该事故中，医疗费已经全部由阿丽米热承担，在本案工伤案件中应该减去。调解书中已经给了治疗费26153.94元，且伙食补助费、护理费都已经赔偿过了，调解书中没有分项，全部包含在内是6万元，不应该第二次赔偿，王桂叶在一审中又进行起诉是重复计算。经质证，王桂叶对于该调解书的真实性认可，称医疗费、伙食费都没有支付，当时起诉是150000元多，经过调解是60000元并分3次支付，目前只拿到了第一次的钱20000多元，后面两次的钱都没拿到。调解书中达成协议的60000元是补偿，不包含当时的医疗费、护理费等，在解放军十二医院支出的医疗费10000及造成血栓花费的钱，一审没有支持，只是支持了4000多元。本院对该份证据的真实性予以认定。二审查明的事实与一审查明的事实一致，本院予以确认。本院认为，根据上诉人的上诉及被上诉人的答辩，本案的争议焦点是：上诉人车博士服务会所是否应当向被上诉人王桂叶支付工伤保险待遇137942元。本院对双方就工伤保险待遇中没有异议的部分予以认定，即：一次性伤残补助金为27000元、一次性工伤医疗补助金为30919元、一次性伤残结业补助金为66255元、劳动能力鉴定费为400元、伙食补助费为75元、住院期间的护理费为3000元。关于医疗费问题。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第二款规定：“职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。”《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定:“由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付，工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。”本案中，王桂叶虽然已经与第三人就人身损害就赔偿款达成调解，但是该调解书并未明确是否包含医疗费，且该调解书未履行完毕，因此，一审法院认定被上诉人王桂叶要求车博士服务会所支付医疗费的部分请求，有事实和法律依据，本院予以维持。车博士服务会所主张王桂叶已经向造成工伤的第三人追偿医疗费，其不再承担医疗费的请求，本院不予采信。关于停工留薪期工资问题。《工伤保险条例》第三十三条第一款：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”之规定，一审法院认定王桂叶停工留薪期为2个月，停工留薪期工资为6000元（3000元/月×2个月）并无不当，本院予以维持。对于车博士服务会所认为停工留薪期为一个月的主张于法无据，本院不予采信。综上所述，上诉人车博士服务会所的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由喀什市车博士汽车服务会所负担。本判决为终审判决。审  判  长   帕提古丽 ·艾则孜审  判  员   郭       斌审  判  员   阿不力米提·买买提二 〇 二 〇 年 七 月 十 五 日书  记  员   姜   冠   群