沈阳经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0191民初859号原告：王琦，男，1956年9月18日出生，汉族，住沈阳市于洪区。被告：沈阳金剑保安服务有限公司，住所地沈阳经济技术开发区沧海路31号，统一社会信用代码：912101061177506067。法定代表人：关心，系该公司总经理。委托诉讼代理人：刘宝华，男，1979年5月8日出生，汉族，住黑龙江省甘南县，系公司员工。委托诉讼代理人：郝静，辽宁圣法律师事务所律师。原告王琦与被告沈阳金剑保安服务有限公司（以下简称“金剑保安公司”）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告王琦，被告金剑保安公司的委托诉讼代理人刘宝华、郝静到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王琦向本院提出诉讼请求：1.判令被告返还原告垫付的2011年4月至2018年9月18日社会统筹应由被告承担部分的费用，养老金34,560元、医保7476元，共计42,036元；2.被告承担本案诉讼费用。事实与理由：原告于2011年4月就职于被告金剑保安公司，从事保安工作，每月工资1400元。被告承诺为原告交纳养老保险和医疗保险，但被告违背承诺，并未给原告交纳应由被告承担部分费用，无奈原告只好自己先行缴纳，以便于自己正常退休养老。现原告诉至劳动人事争议仲裁委要求被告返还原告垫付的社会统筹养老保险和医疗保险部分中应由被告承担缴纳费用，但被裁定不予受理，无奈诉至法院。被告金剑保安公司辩称，1.本案原告此前就劳动争议向开发区法院提起过民事诉讼，并经过二审终审已经审结生效且履行完毕，我公司在2020年5月份将补偿款5080元全给付了原告，原告出具了收条，同时写明从此与我公司再无任何纠纷，说明双方已就劳动争议事项全部解决完毕，再无任何纠纷，现原告再次提起诉讼应予以驳回；2.本案原告诉求超过仲裁时效，我国劳动争议调解仲裁法规定仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害时起算，原告诉请要求2011年4月作为起算点，按照此前双方经过贵院（2018）辽0191民初4567号民事判决书第五页的认定均证明原告的诉求超过仲裁时效而不予支持，且二审法院第186号民事判决书对此也予以认可，故原告主张的诉请因超过仲裁时效，应予驳回；3.按照现行法律规定，养老保险、医疗保险均超过法院受理范围，本案案由为劳动争议纠纷，故受此规定的调整不应由法院予以受理；4.经了解原告身份是失地农民，按照国家相关规定其保险缴纳每年是由政府、集体和个人三方来共同承担，而不应由被告承担。经审理查明，2011年6月27日，原告至被告处工作，任保安职务，双方建立劳动关系，直到2018年9月18日原告年满60周岁。双方劳动关系存续期间，原告按月垫付了被告应缴纳的养老保险费和医疗保险费。另查明，2013年1月至2018年9月间，原告以灵活就业人员身份按月自行缴纳医疗保险费共27,178.5元、大额医疗保险费共688元；自2011年8月至2018年9月自行交纳养老保险费共78,187.31元。又查明，2019年1月28日，原告至沈阳经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告返还垫付的养老保险费、医疗保险费。该委以申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由作出沈开劳人仲不字〔2019〕20号不予受理通知书。原告不服该决定，诉至法院，要求判令被告返还原告垫付的2011年4月至2018年9月18日社会统筹应由被告承担的养老金34,560元、医保7476元。以上事实的认定，有不予受理通知书、保安证、胸卡、银行流水、沈阳市城镇职工基本养老保险参保缴费证明、沈阳市社会医疗保险和生育保险参保人员权益信息证明、缴纳和个人账户信息证明、（2018）辽0191民初4567号民事判决书、（2020）辽01民终186号民事判决书、收条及庭审笔录在卷佐证，经庭审质证，本院予以确认。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。经已生效判决确认，原、被告于2011年6月27日建立劳动关系，被告应为原告缴纳养老保险和医疗保险。本案的争议焦点为：1.本案是否属于人民法院受理范围；2.原告的请求是否超出仲裁时效问题；3.被告应返还金额问题。关于争议焦点之一：被告作为用人单位，在劳动关系存续期间应按法律规定及时足额为职工缴纳社会保险，原告为企业垫付了社会保险费用，现要求企业予以返还，属于法院受理范围。关于争议焦点之二：原告的请求是否超出仲裁时效问题。原告于2018年9月18日年满60周岁，达到法定退休年龄，劳动关系终止，于2019年1月28日申请仲裁，系在劳动关系终止之日起一年内提出，未超过《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的仲裁时效。关于被告提出的原告出具了与被告“再无纠纷”的收条，原告不予认可，因该收条系双方在另案履行过程中原告收到款项后向被告出具的收款收条，且该收条出具时间晚于本案立案时间，故本院对被告该意见不予采纳；关于被告提出的原告系失地农民，保险缴纳由政府、集体和个人三方共同承担，而不应由被告承担的辩解意见，本院认为，即使原告为失地农民，被告作为用人单位，也应按照法律规定为职工缴纳相关保险，故本院对被告该意见不予采纳。关于争议焦点之三：被告应返还原告垫付的养老保险费和医疗保险费数额问题，根据原告提供的扣缴明细，原告以灵活就业人员身份按月自行缴纳养老保险费78,187.31元、医疗保险费27,178.5元、大额医疗保险费688元，现要求被告承担的数额符合法律规定，故本院予以支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：一、被告沈阳金剑保安服务有限公司于本判决发生法律效力之日起三十日内支付原告王琦垫付的养老保险费34,560元；二、被告沈阳金剑保安服务有限公司于本判决发生法律效力之日起三十日内支付原告王琦垫付的医疗保险费7476元；三、驳回原告王琦的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告沈阳金剑保安服务有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提供副本，预交上诉案件受理费10元，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期满后7日内未预交上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。审 判 长 陈 睿人民陪审员 张 宇人民陪审员 王舒阳二〇二〇年七月二十八日书 记 员 万 龙本案判决所依据的相关法律《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。