云南省昆明市盘龙区人民法院民 事 判 决 书（2020）云0103民初1723号原告：田祥坤，男，汉族。委托诉讼代理人：余瑜，曙光法律服务所法律工作者，特别授权代理。被告：云南年级电力设备有限公司，住所地云南省昆明市盘龙区青龙社区两面寺恨虎山。法定代表人：吴兴云，系公司经理。委托诉讼代理人：段艳国，云南大韬律师事务所律师，特别授权代理。委托诉讼代理人：谢正兴，男，汉族，公司员工，特别授权代理。原告田祥坤与被告云南年级电力设备有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2020年2月26日立案受理后，依法适用普通程序独任公开开庭进行了审理。原告田祥坤及其委托诉讼代理人余瑜、被告云南年级电力设备有限公司的委托诉讼代理人段艳国、谢正兴到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告因解除劳动关系的经济补偿金39417.05元；2、判令被告支付原告所欠工资提成款936270.14元；3、判令被告支付利息，以936270.14元为基数，自2018年1月1日起至实际履行之日止（暂计至2019年12月31日）按同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算的利息合计：90057.48元。4、本案诉讼费、律师费由被告承担。事实和理由：原告田祥坤于2014年10月到被告云南年级电力设备有限公司（以下简称“年级公司”)担任业务员，负责公司产品销售工作。2012年3月至今，原告工作认真负责、尽忠职守；然时至2019年8月被告却一直不与原告签订书面劳动合同，也未办理社保手续及缴纳社会保险费且无故扣发原告应得提成工资，导致原告生活困难以及无法享受正常的医疗等相关社保待遇。被告的行为违反了劳动法及其相关规定，严重侵害了原告的相关权利。原告为维护合法权益，向盘龙区劳动人事争议仲裁院申请仲裁。仲裁院对本案证据认定存在随意性、片面性导致事实认定不清、适用法律错误。1、关于被告并未单方通知过原告离职问题：根据《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可解除劳动合同。2、关于被告支付原告所欠工资提成款936270.14元问题：①根据2018年被告《业务管理制度》规定：在公司提供结算单价成交“业务员按月绩效给予奖励；在公司提供结算单价以上成交，业务员提取100%（单个合同供货完毕后收款迖到公司结算价以上但未付清合同价时公司将次月兑现50%）单个合同供货完毕合同对外价款收清时次月兑现70%。年底总供货收款达到公司结算价时将兑现剩佘50%或30%的未付提成”。“业务员单个合同结算提成。业务员在公司结算清单上签字认可，才能兑现提成”、“每天万分之3计息。单个合同罚息终止日期为2年。（如业务员合同达到公司提成标准，因公司原因不能及时兑现提成的，兑现金额的也按公司罚息标准计息）”②该提成工资是原告在基于与被告年级公司建立具有隶属性质劳动关系基础上，且为履行职务行为而获得的提成报酬。③《劳动法》第五十条规定：不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。3、关于“云南丹”云南丹彤集团文化旅游有限公司”《业务结算表》系复印件；合同编号2018—3—27—001、2018—4—12—001、20170901501、2016—04—08《产品购销合同》系复印件的问题：根据被告2018《业务管理制度》规定：“已经供货完毕的未收清货款的合同，必须与客户办理有效的结算单和对账单，交公司存档。”4、解除劳动关系的经济补偿问题：根据《劳动法》第四十八条、第四十九条的规定：用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果用人单位违反规定，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠工资并可责令其按所欠工资的1-5倍支付劳动者赔偿金。原告的工资低于云南省2018年、2019年社会平均工资。综上，请求贵院依法查清事实，支持原告的上述诉请。被告答辩称：关于第一项诉讼请求，2019年的9月28日，原告自行从被告单位离职，事先没有任何书面和口头的通知，从9月28日以后就没有再为被告提供任何的劳动。原告系自动离职，违反劳动合同法的规定，不应当由被告支付经济补偿金。关于原告所主张的工资、提成，根据现有的事实和证据来看，双方仅对其中的83493.94元进行过详细的结算。剩余的工程款被告尚未收回，原告也未说明未收回的原因，导致被告产生了巨额的损失。因此其余工程提成款的部分，原告的主张没有任何事实和法律依据，不应当由被告进行承担。原告要求支付利息，根据劳动合同法以及相关法律规定，没有法律规定拖欠工资以及奖金的情况下是需要支付利息的，仅有劳动合同法第八十五条规定由劳动行政部门责令用人单位按照50%以上100%以下的比例进行赔偿,因此第三项诉讼请求没有法律和事实依据。律师费没有事实法律依据。原、被告围绕诉讼请求向本院提交了证据，本院组织双方对证据进行了质证,对双方无异议的证据本院予以确认并在卷佐证，对双方有争议的证据及事实，本院分析认定如下：原告提交的报价表系复印件被告不予认可，本院不予确认，原告提交的工作联系函以及产品购销合同中的部分合同虽为复印件，但与原告所销售的项目能印证，本院予以确认，针对原告签订的项目合同的信息，原告提交了自己统计的业务员未结算项目明细表，被告提交了自己统计的田祥坤2015-2019项目汇总表，双方对原告所签订的十二个项目合同均无异议，本院予以确认，双方争议的金额部分，本院将根据其余案件事实及举证责任予以认定。本院经审理认定案件事实如下：原告于2014年10月份到被告处工作，工作岗位为销售，双方于2019年8月1日签订了无固定期限劳动合同。2019年9月28日，原告离开被告处。后原告以被告为被申请人向昆明市盘龙区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，请求：“1、确认申请人与被申请人于2019年11月8日解除劳动关系；2、裁决被申请人支付申请人2014年11月1日至2015年9月30日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额86717.62元；3、裁决被申请人支付申请人解除劳动关系的经济补偿39417.05元；4、裁决被申请人支付申请人2014年8月至2019年11月期间拖欠的项目提成936270.14元。”仲裁院作出（2019）盘劳人仲字第759号仲裁裁决书，裁决如下：“一、申请人田祥坤与被申请人云南年级电力设备有限公司于2019年9月28日解除劳动关系；二、被申请人云南年级电力设备有限公司自本裁决生效之日起十日内一次性支付申请人田祥坤拖欠的业务员结算提成人民币83493.94元；三、申请人的其他仲裁请求，本院予以驳回。”原告不服裁决，诉至本院主张诉讼权利。另查明，原告在被告处工作期间，被告拖欠原告2014年至2017年的已结算提成款共计83493.91元一直未支付。经双方确认，原告代表被告对外签订的十二份合同还未进行结算。本案争议的焦点在于：被告是否应当支付原告解除劳动关系的经济补偿？被告是否应当对原告签订的合同进行结算并支付原告提成款？原告的提成款应怎样计算?本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”本案中，原、被告均认可双方劳动关系于2019年9月28日解除，本院予以确认。已查明被告尚欠原告提成款83493.94元未支付，该款项属于原告的工资，而被告与原告结算后长期未予支付，拖欠时间长达数年，被告拖延不发放原告工资并无合理合法的依据，故本院确认被告存在未及时足额支付原告劳动报酬的情况，原告据此离职，可以向被告主张经济补偿金。原告解除劳动合同前月平均工资为2454.5元，原告工作年限自2014年10月起算至2019年9月28日为5年，被告应当支付原告5个月的工资12272.5元（月平均工资2454.5元×5）作为经济补偿。关于原告主张的提成款936270.14元，本院已查明原告签订的十二个销售合同未进行结算，至于提成款结算条件是否成就？根据原告签订合同的时间，结算方式应当适用被告制定的2017年版销售政策规定，规定中载明：“已经供货完毕的未收清货款的需办理对账单、结算单、交公司存档，如无对账单、计算单和供货清单无人签字的出现货款回收问题，由当事人承担结算价全部损失，因产品生产质量问题客户拒绝付款和扣款损失由公司承担。提成比例为公司结算价外多余部分公司提成20%，业务员提成80%，业务员收清单个合同的销售价应收款时，次月办理清款合同的70%、剩余30%需收完年度所有供货结算价金额100%时一次付清剩余提成，业务员收到单个合同结算价以上但未收清合同销售价的应收款时，次月办理清款合同的50%、剩余50%需收清此合同销售价应收款和达到公司年度个人总收款标准100%时一次付清剩余提成。”根据该规定，已收款超过结算价的，被告应当与原告进行结算并支付50%的提成款。关于双方争议的销售价与结算价的问题，原、被告对业务员提成按照销售金额减去结算金额的利润部分提取80%的方式无异议，此外还计算成交提成、未开票奖励、现款现货奖励、罚息、运费等后得出业务员应得提成款，被告作为用人单位应当掌握劳动者报酬的发放标准，但被告经本院要求仍无法提供原告所销售货物的销售合同、发货单、货物报价单及所签订合同产生的未开票奖励、现款现货奖励、运费、罚息等的情况，其应承担举证不能的不利后果，故本院对原告主张的销售价及结算价予以采纳，原告对被告陈述的收款金额无异议，本院予以确认。原告主张的提成款，本院分析认定如下：原告主张的被告与云南云海工程公司签订的四份合同的款项，还有250000元的利润未进行结算，根据提成计算表，虽然该四份合同原、被告已经进行了结算，但结算时双方在计算利润时，是以实际收款金额减去结算价进行结算，并未用销售金额减去结算价进行的结算，那么结算后被告实际收取的250000元货款是超出原、被告结算价的部分，属于利润，原告应当获得提成款，故对原告主张的该部分提成款200000元的诉讼请求本院予以支持。关于原告主张的以下合同的提成款：1、原告认可有关楚雄元谋2012年保障性住房的提成已经结算（包含在提成款83493.94元中），本院予以确认。2、关于昆明高新区2013年城市棚户区改造（化城社区）的两个合同，销售金额共计249683.85元，已收款170000元，结算价169785.02元，根据销售政策及双方结算方式，双方根据实际收款金额及结算价计算利润，被告支付50%的提成款，剩余50%需收清此合同销售价应收款和达到公司个人总收款标准100%时付清，故被告应支付的提成款为86元（170000元-169785.02）*80%*50%。3、关于与昆明赢海机电设备安装有限公司签订的三个合同：关于蒙自铜深加工的合同，原、被告认可已经结算过，原告应得提成款为43600.26元，被告称已现金支付70%为30520.18元，但未提交证据证实，原告不予认可，故被告应支付原告此合同的提成款43600.26元；关于富民现代医学物流园的两个合同，结算金额为436518.1元，已收款551881.19元，故被告应支付原告的提成款为46145.24元（551881.19-436518.1)*80%*50%。4、关于花开香郡花园的合同，销售金额为406991.95元，结算金额368637.4元，已收款合计406991.39元，被告应支付原告提成款为30683.19（30683.64）元（406991.39-368637.4）*80%。5、关于周锦洋住宅楼的合同，销售金额为85320.5元、结算金额68184.4元，该款项未收回，未到达结算条件，对原告要求结算的诉讼请求本院不予支持。6、关于保利大家（山河集团）的合同销售金额为531887.46元，结算金额为431062.9元，已收款465800元，该合同系原告与杨艳春一同签订，原告没有证据证实提成款应如何分配，故本案按照一半予以支持，故被告应支付原告提成款6947.42元（465800-431062.9）*80%*50%/2。7、关于保利大家（中建第六局）的合同，销售金额454910.28元，已收款100000元，该合同未达到结算条件，对原告要求结算的诉讼请求本院不予支持。8、关于保利大家（省建八公司）的合同，销售金额460796.72元，结算金额368637.4元，已收款460796.72元，该合同系原告与杨艳春一同签订，故本案按照一半予以支持，故被告应支付原告提成款36863.73元（460796.72-368637.4）*80%/2。9、关于保利大家（景升建筑向前）的合同，销售金额122627.44元，结算金额93196.86元，已收款120000元；该合同系原告与杨艳春一同签订，故被告应支付原告提成款5360.63元（120000-93196.86）*80%*50%/2。10、关于保利大家（景升建筑李正文）的合同，销售金额为194763.11元，结算金额为148019.96，已收款159999元，该合同系原告与杨艳春一同签订，故被告应支付原告提成款2395.8元（159999-148019.96）*80%*50%/2。上述提成款，合计455576.21元，原告主张的利息及律师费无事实及法律依据，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告云南年级电力设备有限公司在本判决生效之日起十日内支付原告田祥坤经济补偿12272.5元；二、被告云南年级电力设备有限公司在本判决生效之日起十日内支付原告田祥坤提成款455576.21元；三、驳回原告田祥坤的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费不予收取。如不服本判决，可于本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于云南省昆明市中级人民法院。双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后二年内向本院申请强制执行。审判员  徐娅琴二〇二〇年七月十七日书记员  杨 飞