新疆维吾尔自治区阿克苏地区中级人民法院   民 事 判 决 书   （2020）新29民终763号   上诉人(原审被告)：新疆拜城大宛其煤业有限责任公司，住所地：新疆维吾尔自治区拜城县。   法定代表人：王海波，该公司执行董事兼总经理。   委托诉讼代理人：张新明，该公司副总经理。   被上诉人（原审原告）：吴雪林，男，1940年4月1日出生，汉族，无固定职业，住新疆维吾尔自治区拜城县。   委托诉讼代理人：赵晓英，新疆六法律师事务所律师。   上诉人新疆拜城大宛其煤业有限责任公司（以下简称大宛其煤业公司）因与被上诉人吴雪林劳务合同纠纷一案，不服新疆维吾尔自治区拜城县人民法院（2019）新2926民初1105号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年6月1日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。   大宛其煤业公司上诉请求:1、撤销新疆维吾尔自治区拜城县人民法院（2019）新2926民初1105号民事判决，依法予以改判；2、由吴雪林承担本案一、二审诉讼费用。事实与理由：矿区因政策性停产一直处于停工状态，大宛其煤业公司并未聘请财务人员，双方之间不存在劳务关系，且从吴雪林的年龄来看，其提供劳动与现实情况不符。在吴雪林未提交证据证明其提供劳动的情况下，一审法院认定双方之间存在劳动关系显然与事实不符。大宛其煤业公司所属矿区自2012年8月由上海华允能源公司承包经营，吴雪林主张的欠付工资应由上海华允能源公司承担。吴雪林主张2012年8月至2015年3月期间的工资，距其2019年11月申请仲裁，已过四年之久，早已超过诉讼时效，应当驳回其诉讼请求。一审判决认定事实、适用法律错误。   吴雪林答辩称，一审判决正确，请求予以维持。   吴雪林向一审法院起诉请求：1、依法解除劳动关系；2、判令大宛其煤业公司支付拖欠工资52500元、利息14700元。   一审法院认定事实，吴雪林于2012年8月至2015年3月期间在大宛其煤业公司工作，职务财务人员，2013年4月到2015年3月，工资为每月4000元，但大宛其煤业公司一直没有按时足额向吴雪林支付劳务工资，期间共欠吴雪林劳务工资52500元未予发放。吴雪林多次催要无果，向原审法院提起诉讼。   一审法院认为，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条规定“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立”。本案中，吴雪林主张大宛其煤业公司欠付其工资52500元，向法院提交了时任法定代表人马某签字确认的工资发放明细表予以证实，大宛其煤业公司认为其提供的证据为复印件，不符合证据的法定形式，不予认可，但工资明细表属于大宛其煤业公司掌握管理的证据，应当由大宛其煤业公司提交证据原件，大宛其煤业公司以上海华允能源公司未向其交接相关资料为由未提交证据原件予以核对，应当承担不利后果，故可以推定吴雪林的主张成立。原审法院对大宛其煤业公司欠付吴雪林工资52500元的事实予以确认。大宛其煤业公司辩称吴雪林的主张已超过诉讼时效。大宛其煤业公司所属煤矿处于政策性停产，吴雪林虽多次向大宛其煤业公司主张权利，都无法联系其主要负责人，存在诉讼时效中断和中止的情形，原审法院对大宛其煤业公司的辩解意见不予采纳。大宛其煤业公司的违约行为给吴雪林造成损失的，应当承担违约责任，吴雪林要求支付利息14700元，即自2015年4月1日开始算至2019年12月1日，共计56个月，按照年利率6%计算，利息计算方式符合法律规定，予以支持。依照《中华人民共和国民法总则》第一百九十四条第五项、第一百九十五条第一项，《中华人民共和国合同法》第一百零九条、第一百一十三条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十五条之规定,判决:一、新疆拜城大宛其煤业有限责任公司于判决发生法律效力后十日内支付拖欠吴雪林的工资52500元；二、新疆拜城大宛其煤业有限责任公司于判决发生法律效力后十日内支付吴雪林的利息损失14700元。   本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。大宛其煤业公司提交承包合同书一份，证明2012年上海华允能源公司托管承包大宛其煤业公司，此后产生的债务应由上海华允能源公司承担的事实。吴雪林称其对此并不知情，对大宛其煤业公司的证明观点不予认可。   本院经审理，认定事实如下：吴雪林于2012年8月至2015年3月期间在大宛其煤业公司工作，职务财务人员，2013年4月到2015年3月，工资为每月4000元，但大宛其煤业公司一直没有按时足额向吴雪林支付劳务工资，期间共欠吴雪林劳务工资48500元未予发放。吴雪林多次催要无果，向原审法院提起诉讼。   本院认为，本案争议焦点一是吴雪林主张拖欠工资的事实是否成立；争议焦点二是吴雪林的起诉是否超过诉讼时效。本案中，吴雪林向原审法院提交时任法定代表人签字确认的工资发放明细表，证明大宛其煤业公司欠付其工资52500元的事实，大宛其煤业公司认为该证据为复印件，不符合证据的法定形式，对其证明观点不予认可。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条规定，有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。工资明细表系由大宛其煤业公司控制管理的证据，应由大宛其煤业公司向法庭提交证据原件，但大宛其煤业公司在本案一、二审期间均未提交证据原件予以核对，由此产生的不利后果应由其自行承担。吴雪林主张欠付工资52500元，但据其提交的工资发放明细表记载，大宛其煤业公司欠付其工资总额为80000元，扣减吴雪林自认已付款项31500元，欠款余额应为48500元，大宛其煤业公司应予给付并应承担利息损失，一审判决就欠款金额及利息计算认定有误，本院予以纠正。大宛其煤业公司上诉认为吴雪林的主张已超过诉讼时效，请求驳回吴雪林的诉讼请求。对此，本院认为，吴雪林付出劳务理应获得相应报酬，大宛其煤业公司所属矿区因政策性停产，吴雪林无法联系到大宛其煤业公司主要负责人，其多次主张权利无果，存在诉讼时效中断、中止的情形，吴雪林于2019年12月起诉并未超过诉讼时效，对大宛其煤业公司此项上诉意见本院不予采纳。大宛其煤业公司上诉称煤矿自2012年8月由上海华允能源公司承包经营，吴雪林主张的欠付工资应由上海华允能源公司承担。对此，本院认为，大宛其煤业公司与上海华允能源公司签订承包合同的效力仅及于合同缔约双方，对提供劳务的吴雪林并无约束力，对其此项上诉意见本院不予采纳。   综上所述，大宛其煤业公司的上诉请求不能成立，本院不予采纳；一审判决适用法律正确，但认定事实存在偏差，应当予以纠正。依照《中华人民共和国民法总则》第一百九十四条第第五项、第一百九十五条第一项，《中华人民共和国合同法》第一百零九条、第一百一十三条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十五条,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：   一、变更新疆维吾尔自治区拜城县人民法院（2019）新2926民初1105号民事判决第一项为48500元；   二、变更新疆维吾尔自治区拜城县人民法院（2019）新2926民初1105号民事判决第二项为13580元；   三、驳回吴雪林的其他诉讼请求。   如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。   案件受理费10元，由大宛其煤业公司负担。   本判决为终审判决。   审  判  长   周琳俐   审  判  员   孟世敏   审  判  员   曹燕燕   二 〇 二 〇 年 七 月 十 四 日   法 官 助 理   黄小虎   书  记  员   潘 文