北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2020）京02民终6438号上诉人（原审原告）：北京东方利锦投资基金管理有限公司，住所地北京市丰台区丰台路32号7幢A410室。法定代表人：刘金潮，执行董事。委托诉讼代理人：王海龙，北京市京师律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘志民，北京市京师律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李爱军，男，1969年9月8日出生，汉族，自由职业，住北京市通州区。上诉人北京东方利锦投资基金管理有限公司（以下简称东方利锦公司）因与被上诉人李爱军劳动争议一案，不服北京市丰台区人民法院（2020）京0106民初8975号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年7月10日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。东方利锦公司上诉请求：撤销一审判决，将本案发回重审或依法改判支持我公司的全部诉讼请求，本案一、二审诉讼费用由李爱军承担。事实和理由：1．我公司与李爱军之间不存在劳动关系，我公司不需要向李爱军支付劳动报酬。2．我公司向李爱军姐姐李玉荣按每月支付五万元转款系我公司与李爱军之间约定的咨询费，而非李爱军所主张的工资，故双方之间不存在劳动关系，也无需支付工资差额。3．一审法院不同意我公司关于申请鉴定李爱军提供的劳动合同中关于印章及笔迹的真伪的请求，违反法律规定，剥夺了我公司的诉讼权利。4．一审法院仅凭借公章是真实的意见就确认我公司和李爱军之间存在劳动关系，需要向李爱军支付劳动报酬属于认定事实错误。李爱军辩称，同意一审判决，不同意东方利锦公司的上诉请求。东方利锦公司向一审法院起诉请求：判令我公司不向李爱军支付2018年5月1日至2018年12月31日工资差额45万元。一审法院认定事实：李爱军于2019年1月14日向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：东方利锦公司支付2018年5月1日至2018年12月31日工资差额45万元。该委员会于2019年12月12日作出京丰劳人仲字[2019]第1481号裁决书，裁决：北京东方利锦投资基金管理有限公司于本裁决生效之日起七日内支付李爱军二〇一八年五月一日至二〇一八年十二月三十一日工资差额四十五万元。本案中，东方利锦公司主张其与李爱军不存在劳动关系，劳动合同书中的印章系李爱军私盖或伪造，其与李爱军系合作关系，其向李爱军姐姐李玉荣按月支付的五万元系咨询费，并非工资。东方利锦公司提交公司员工的劳动合同书2份、公司管理制度之考勤制度、职工花名册、考勤表、银行转账凭证、工作证、微信截图、公司印章使用及管理暂行制度、东方利锦用章登记表、法律信息咨询服务合同、庭审笔录，李爱军认可微信截图真实性，但不认可双方为合作关系；对公司员工的劳动合同书2份、公司管理制度之考勤制度、职工花名册、考勤表、银行转账凭证、工作证公司印章使用及管理暂行制度、东方利锦用章登记表的真实性及证明目的均不认可；对法律咨询服务合同不认可，认为没有签字；对庭审笔录真实性认可，认为其与东方利锦公司于2018年12月31日解除劳动合同，后来才为天津梦雨投资有限公司（以下简称梦雨公司）作证。李爱军主张其2018年5月1日入职东方利锦公司，担任公司法务一职，双方签订了劳动合同；其月工资标准为10万元，每月l0日左右由张静个人账户以银行转账方式支付至其姐李玉荣个人账户5万元，剩余工资于年底前支付，东方利锦公司向其支付7次工资，共计35万元，但未足额支付；2018年12月31日东方利锦公司法定代表人刘金潮提出与其解除劳动关系。李爱军提交劳动合同、聘书、协议书、工资付款凭证、银行卡复印件、证明信、张静的身份证复印件、证人证言、公司通讯录截图、工作照片、与刘金潮、张静的微信聊天记录、公司营销部门的微信聊天记录、视频、营业执照、项目合作协议、补充协议、定金收取及财务往来的约定、委托授权书、2份补充协议书、声明、砸金蛋活动方案、销售待解决问题、教师节活动方案、美甲活动方案、绿氧小镇活动方案、8月月度工作统计表。其中，劳动合同书载明：“第一条甲方为东方利锦公司……第二条乙方为李爱军……。第三条本合同于2018年5月1日生效……第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任法务岗位工作……第九条甲方每月1日前以货币形式支付乙方工资，月工资为10万元，甲方先行每月向乙方支付5万元工资。每年12月31日前，甲方应将剩余的工资支付给乙方……”落款甲方处加盖有东方利锦公司印章，乙方处有李爱军本人签名确认，签订日期2018年5月1日。东方利锦公司对与刘金潮、张静的微信聊天记录、公司营销部门的微信聊天记录、银行流水、证明信、张静的身份证复印件、银行卡复印件、营业执照、项目合作协议、补充协议、定金收取及财务往来的约定、委托授权书、协议书、2份补充协议书、声明、砸金蛋活动方案、销售待解决问题、教师节活动方案、美甲活动方案、绿氧小镇活动方案的真实性均不持异议，对证明与其公司存在劳动关系的目的均不予认可；对公司通讯录截图、工作照片、视频、聘书、证明、8月月度工作统计表、证人证言、劳动合同书的真实性及证明与其公司存在劳动关系的目的均不予认可。另查：北京市丰台区劳动争议仲裁委员会京丰劳人仲字[2019]第1481号裁决书载明：“经双方同意并共同主张由北京天平司法鉴定中心对李爱军出具的劳动合同书中加盖东方利锦公司的印章进行鉴定。北京天平司法鉴定中心于2019年11月20日出具的鉴定意见为2018年5月1日《劳动合同书》封面、第7页和第10页上的“北京东方利锦投资基金管理有限公司”公章印文与样本上同名公章印文是同一枚印章盖印的。本案庭审中，东方利锦公司申请对李爱军在仲裁阶段提供的证据《劳动合同书》中首页甲方盖章处、第7页左下角甲方盖章处、第10页（使用说明）右下角、合同文本所加盖的两枚骑缝章等上述五处以及《聘书》中加盖的“北京东方利锦投资基金管理有限公司”印章与申请人的公章实体件的同一性进行鉴定。一审法院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，根据北京市丰台区劳动争议仲裁委员会京丰劳人仲字[2019]第1481号裁决书载明内容，北京天平司法鉴定中心于2019年11月20日出具的鉴定意见已经确认2018年5月1日《劳动合同书》封面、第7页和第10页上的“北京东方利锦投资基金管理有限公司”公章印文与样本上同名公章印文是同一枚印章盖印，故法院对劳动合同的真实性予以确认。东方利锦公司在本案中提出的鉴定申请缺乏必要性，法院不予准许。根据劳动合同书所载内容及庭审查明事实，东方利锦公司确有未全额支付李爱军工资情形，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖动者的工资”的规定，东方利锦公司提交的现有证据不能证明其主张，其应当支付李爱军2018年5月1日至2018年12月31日期间工资差额45万元。据此，一审法院于2020年5月判决：一、北京东方利锦投资基金管理有限公司于判决生效之日起七日内给付李爱军2018年5月1日至2018年12月31日工资差额45万元；二、驳回北京东方利锦投资基金管理有限公司诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，双方均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。经查，根据北京市丰台区劳动争议仲裁委员会京丰劳人仲字[2019]第1481号裁决书载明内容，北京天平司法鉴定中心于2019年11月20日出具的鉴定意见已经确认2018年5月1日《劳动合同书》封面、第7页和第10页上的“北京东方利锦投资基金管理有限公司”公章印文与样本上同名公章印文是同一枚印章盖印，故一审法院据此对劳动合同的真实性予以确认。同时，一审法院认为东方利锦公司在本案中提出的鉴定申请缺乏必要性，故不予准许。本院经审查认为，一审法院的上述认定符合法律规定及本案的实际情况，并无不当。东方利锦公司上诉否认与李爱军存在劳动关系，但并未提交有效证据予以证实，故本院对其上诉主张不予采信。另查，一审法院根据劳动合同书所载内容及庭审查明事实，判决东方利锦公司支付李爱军2018年5月1日至2018年12月31日期间工资差额45万元的处理亦并无不当，本院予以确认。综上所述，东方利锦公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由北京东方利锦投资基金管理有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审 判 长 李明磊审 判 员 杜灵军审 判 员 王 琪二〇二〇年七月十五日法官助理 王若净书 记 员 张 爽