新疆维吾尔自治区阿克苏地区中级人民法院   民 事 判 决 书   （2020）新29民终769号   上诉人（原审被告）：新疆拜城大宛其煤业有限责任公司，住所地：新疆维吾尔自治区拜城县。   法定代表人：王海波，该公司执行董事兼总经理。   委托诉讼代理人：张新明，该公司副总经理。   被上诉人（原审原告）：谢玉银，女，1961年7月7日出生，汉族，无固定职业，住新疆维吾尔自治区拜城县。   委托诉讼代理人：王喜武（谢玉银之夫），男，1955年5月26日出生，汉族，无固定职业，住新疆维吾尔自治区拜城县。   上诉人新疆拜城大宛其煤业有限责任公司（以下简称大宛其煤业公司）因与被上诉人谢玉银劳务合同纠纷一案，不服新疆维吾尔自治区拜城县人民法院（2020）新2926民初2号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年6月1日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。   大宛其煤业公司上诉请求:1、撤销新疆维吾尔自治区拜城县人民法院（2020）新2926民初2号民事判决，驳回谢玉银的诉讼请求；2、由谢玉银承担本案一、二审诉讼费用。事实与理由：1、矿区因政策性停产，一直处于停工状态，不存在实际用工情形，与谢玉银之间不存在劳动关系。大宛其煤业公司于2012年8月起将煤矿承包给上海华允能源公司，至2019年3月才收回矿区的实际控制权，谢玉银主张的欠付工资应由上海华允能源公司承担。2、谢玉银主张的工资已经过仲裁调解，其再次起诉属重复诉讼，一审法院应当裁定驳回起诉。3、领发工资调解书签订时间为2015年12月6日，谢玉银在长达四年的时间内未向大宛其煤业公司主张权利，其起诉超过诉讼时效，其诉讼请求不应得到支持。   谢玉银答辩称，本人长期在大宛其煤业公司工作，理应获得劳动报酬。一审判决正确，请求予以维持。   谢玉银向一审法院起诉请求：1、判令大宛其煤业公司支付工资10000元；2、诉讼费用由大宛其煤业公司承担。   一审法院认定事实，2012年2月8日至2015年12月31日期间，谢玉银在大宛其煤业公司从事保洁工作，每月工资2000元。2015年10月，谢玉银向拜城县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）提出仲裁申请，要求依法解除劳动关系，大宛其煤业公司支付拖欠工资43970.97元，并承担无限期劳动合同赔偿工资总额的一倍工资43970.97元，赔偿每年一月工资6000元。2015年10月26日，仲裁委受理了谢玉银的仲裁申请，并于2015年11月26日做出仲裁裁决，解除双方劳动关系，大宛其煤业公司支付谢玉银工资43970.97元。2015年12月6日，谢玉银与大宛其煤业公司就工资金额及支付时间达成调解意见，并签订了《领发工资调解书》，该调解书载明“根据拜劳人仲字2015第116-8王喜武、拜劳人仲字2015第116-9谢玉银的劳动仲裁，我公司职工王喜武、谢玉银在我矿工作期间的工资到2015年12月底约12万多工资，经双方友好协商达成以下协议：2015年12月底王喜武、谢玉银离职前先支付15000元工资，剩余工资在2016年6月30日前支付完毕，春节前争取再支付5000-10000元，王喜武、谢玉银本人自愿工作到2015年12月底离职”，双方均签字确认。调解书签订后，谢玉银多次索要工资，大宛其煤业公司一直未履行工资支付义务。谢玉银2015年8月至2015年12月的工资总额为10000元，谢玉银的丈夫王喜武2015年8月至2015年12月的工资总额为10422元。仲裁委作出的拜劳人仲字2015第116-8号仲裁裁决书裁决大宛其煤业公司支付王喜武工资57000元。   一审法院认为，拜劳人仲字2015第116-8号、拜劳人仲字2015第116-9号两份仲裁裁决书裁决大宛其煤业公司应支付谢玉银及其丈夫工资分别为43970.97元和57000元，合计为100970.97元，两份仲裁裁决书做出的时间均为2015年11月26日。但从谢玉银向本院提交的《领发工资调解书》可以看出，大宛其煤业公司欠付王喜武、谢玉银的工资总额为12万多，如果只是依据两份仲裁裁决书签订的调解书，金额应当为100970.97元，并不是双方确定的12万多，且双方签订调解书的时间为2015年12月6日，在两份仲裁裁决书做出之后，应当以《领发工资调解书》确定的12万多作为大宛其煤业公司欠付谢玉银及其丈夫王喜武的工资总额。谢玉银向本院提交的2015年8月至2015年12月的工资表，证明大宛其煤业公司欠付其工资为10000元，欠付其丈夫工资为10422元，加上两份仲裁裁决书确定的工资，大宛其煤业公司实际欠付谢玉银及其丈夫的工资总额为121392.97元（43970.97元+57000元+10000元+10422元），与《领发工资调解书》中的“12万多工资”一致，故原审法院对谢玉银要求支付拖欠工资10000元的诉讼请求予以支持。大宛其煤业公司辩称如谢玉银以《领发工资调解书》确定欠付工资总额，其主张超过诉讼时效，谢玉银称其每年都在向大宛其煤业公司索要工资，且对生效的仲裁裁决也申请了强制执行，但大宛其煤业公司一直未予支付，原审法院对大宛其煤业公司的辩解不予采纳。依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零七条，《中华人民共和国劳动法》第五十条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定,判决：新疆拜城大宛其煤业有限责任公司于判决发生法律效力后五日内支付谢玉银工资10000元。   本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。大宛其煤业公司提交承包合同书一份，证明2012年上海华允能源公司托管承包大宛其煤业公司，此后产生的债务应由上海华允能源公司承担的事实。谢玉银称其对此并不知情，对大宛其煤业公司的证明观点不予认可。   本院经审理，对一审判决查明事实予以确认。   本院认为，本案争议焦点一是谢玉银主张拖欠工资的事实是否成立；争议焦点二是谢玉银的起诉是否超过诉讼时效，是否构成重复诉讼。王喜武、谢玉银夫妇于2015年10月申请仲裁，仲裁委于2015年11月26日做出拜劳人仲字2015第116-8号、拜劳人仲字2015第116-9号仲裁裁决书，裁决大宛其煤业公司支付谢玉银、王喜武工资分别为43970.97元和57000元，合计金额为100970.97元。2015年12月6日，双方签订领发工资调解书，该调解书由大宛其煤业公司加盖公司印章，调解书确认大宛其煤业公司欠付王喜武、谢玉银的工资总额为12万多。如果依据仲裁裁决书签订调解书，合计金额应为100970.97元，而非调解书中确定的12万多。谢玉银主张欠付工资10000元，王喜武主张欠付工资10422元，与仲裁裁决书确定的工资相加，大宛其煤业公司实际欠付谢玉银、王喜武的工资总额为121392.97元，与领发工资调解书确定的12万多金额一致。一审法院认定大宛其煤业公司拖欠谢玉银工资10000元事实清楚，证据充分，谢玉银要求大宛其煤业公司支付拖欠工资，应予支持。大宛其煤业公司上诉称其与谢玉银之间不存在劳动关系，煤矿自2012年8月由上海华允能源公司承包经营，谢玉银主张的欠付工资应由上海华允能源公司承担。对此，本院认为，大宛其煤业公司与上海华允能源公司签订承包合同的效力仅及于合同缔约双方，对企业劳动者并无约束力，对其此项上诉意见本院不予采纳。大宛其煤业公司上诉认为谢玉银主张拖欠工资已经过仲裁裁决，其再次起诉系重复诉讼，且超过诉讼时效，其诉讼请求不应得到支持。对此，本院认为，仲裁裁决于2015年11月26日作出，双方于2015年12月6日签订领发工资调解书，确认大宛其煤业公司欠付王喜武、谢玉银的工资总额为12万多，其中包括谢玉银2015年8月至2015年12月期间的工资，大宛其煤业公司未按约定履行付款义务，谢玉银就其工资报酬依法享有诉权，其提起诉讼符合法律规定。谢玉银每年向大宛其煤业公司索要工资，且对生效仲裁裁决也已申请强制执行，诉讼时效存在中断情形，故大宛其煤业公司此项上诉意见不能成立，本院不予采纳。   综上所述，大宛其煤业公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：   驳回上诉，维持原判。   案件受理费50元，由大宛其煤业公司负担。   本判决为终审判决。   审  判  长   何 玲   审  判  员   曹燕燕   审  判  员   孟世敏   二 〇 二 〇 年 七 月 二 十 日   法 官 助 理   黄小虎   书  记  员   潘 文