辽宁省本溪满族自治县人民法院民 事 判 决 书（2020）辽0521民初163号原告：刘学俭，男，汉族，1963年9月13日生，辽宁省本溪满族自治县人，住址辽宁省本溪满族自治县。委托诉讼代理人：刘洋，系辽宁三业律师事务所律师。被告：本溪四野铁矿有限责任公司，住所：本溪满族自治县高官镇高官村，统一社会信用代码：91210521701853962J。法定代表人：丁素艳，系该单位经理。委托诉讼代理人：朱向东，系辽宁华义律师事务所律师。原告刘学俭诉被告四野铁矿劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月16日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告刘学俭委托诉讼代理人刘洋、被告本溪四野铁矿有限责任公司委托诉讼代理人朱向东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘学俭向本院提出诉讼请求:1、伙食补助费5450元、停工留薪期工资14488元、护理费15740元、交通费1000元、一次性伤残补助金16100元、一次性医疗补助金21814元、一次性就业补助金18400元，共计92992元。2、诉讼费由被告承担。事实及理由：原告刘学俭于2013年1月到被告本溪四野铁矿有限责任公司水泵房工作，每月工资2300元。2018年3月10日，原告在被告处工作时受到重型汽车撞击，导致原告受伤。经本溪县第一人民医院诊断：原告左耻骨上支骨折，腰部软组织挫伤，左手及右手擦皮伤。原告的上述伤情经本溪市人力资源和社会保障局认定为工伤，经本溪市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。原告就工伤待遇事宜向本溪满族自治县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，经该仲裁委员会本县劳人仲裁字（2019）第16号仲裁裁决书，裁决被告应当支付原告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，三项合计56313.75元。原告认为被告应支付原告伙食补助费5450元、停工留薪期工资14488元、护理费15740元、交通费1000元、一次性伤残补助金16100元、一次性医疗补助金21814元、一次性就业补助金18400元，共计92992元。原告起诉至法院，请求法院维护原告的合法权益。被告本溪四野铁矿有限责任公司辩称，我们不同意原告的诉讼请求。首先，根据本溪县（2019）16号仲裁裁决，裁决载明一次性医疗补助金21814元、一次性就业补助金18400元、一次性伤残补助金16100元，以上费用我单位是同意给付的。但是原告请求的其他各项费用我们是不同意支付的，我们不同意支付的原因是当时原告在起诉第三人的时候是通过调解处理的，没有经过依法判决，起诉第三人的数额和标准是有差距的，比如护理费向第三人要求的是12589.5元，本次起诉是15740元，交通费向第三人起诉是500元，本次是1000元。这是不合理的，原告与第三人调解之后就压缩了数额，我们认为如果原告起诉第三人时的数额与调解的数额有一定差距，我们认为应该向第三人要求的数额原告未要求，但又要求我们全额赔偿，这个我们是有异议。原告的请求是没有法律依据的我们不同意给。其次，原告已经与第三人调解，就说明工伤保险之外的已经赔偿完毕，我们认为按照工伤保险条例规定，我们被告单位应该按照工伤保险待遇进行赔偿，其他的不赔偿。最后，原告请求的双赔偿不是民事法律规定的，而是职工认定工伤之后以及工伤保险条例中规定原告应该享受十级伤残保险待遇，如果原告同意解除劳动关系还应该享受工伤医疗补助金和就业补助金，这个是工伤保险待遇。所以不能理解为同一个项目比如医疗费、护理费等费用由第三人赔偿后还要求我们赔偿，这等于二次赔偿。我们认为如果被告不是因为第三人引起的工伤，而是在被告单位受伤，那么被告单位是应该按照工伤保险待遇之外赔偿其他各项费用。我们同意按照工伤保险待遇赔偿，其他的费用已经由第三人赔偿完毕，我们的确没有给原告缴纳工伤保险，但不是我们不给缴纳，是原告自己不同意缴纳。原告刘学俭围绕诉讼请求依法提交的证据：本溪市人力资源和社会保障局本人社工认字（2018）715号工伤认定结论通知书、本溪市劳动能力鉴定委员会本劳工鉴【2019】G234号初次鉴定结论书、本溪满族自治县公安局交通警察大队本县公交认字第2018-【第901号】道路交通事故认定书、本溪满族自治县第一人民医院住院病案及诊断、本溪满族自治县劳动人事争议仲裁委员会本县劳人仲裁字（2019）第16号仲裁裁决书、护理人高娟身份证明。上述证据经庭审质证和本院审查，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本院认定事实如下：原告刘学俭2013年1月起在被告本溪四野铁矿有限责任公司。从事水泵房内。双方未签订书面劳动合同，被告未为其缴纳社会保险。2018年3月10日23时许，王宪辉驾驶辽Ｊ×××××-辽Ｊ×××××号重型半挂牵引车，由本溪四野铁矿有限责任公司驶出门外将其车辆停在右侧路边，下车检查车辆时，车辆向前发生溜车，撞在路左侧路下本溪四野铁矿有限责任公司水泵房上后发生侧翻，造成水泵房内工作人员刘学俭受伤，刘学俭两部手机丢失，电视机及电视机顶盒等损坏。本溪四野铁矿有限责任公司水泵房及附属设施（水泵、管线）等损坏，辽Ｊ×××××-辽Ｊ×××××号重型半挂牵引车、损坏的道路交通事故。经本溪满族自治县公安局交通警察大队本县公交认字第2018-【第901号】道路交通事故认定书认定王宪辉承担此次此事故的全部责任，刘学俭无责。2018年3月11日，刘学俭在本溪满族自治县第一人民医院住院治疗，主要诊断为：耻骨骨折，其他诊断：腰部软组织损伤、手擦伤。住院109天，其中二级护理109天。本溪市人力资源和社会保障局本人社工认字（2018）715号工伤认定结论通知书认定为工伤。本溪市劳动能力鉴定委员会本劳工鉴【2019】G234号初次鉴定结论书认定为拾级伤残。事故发生后，原告刘学俭到本溪满族自治县人民法院向肇事者及保险公司提起民事诉讼，请求肇事者赔偿其医疗费、伙食费补助费、误工费、护理费、交通费、复印费、财产损失费等共计49910.91元。后经本溪满族自治县人民法院（2018）辽0521民初2729号民事调解书调解，“双方当事人自愿达成如下协议：中国人民财产保险股份有限公司凌海支公司一次性赔偿原告刘学俭的各项损失共计42771.45元，此款于2019年1月26日前给付，视为双方赔偿终结。”。后原告刘学俭向本溪满族自治县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁经本县劳人仲裁字（2019）第16号仲裁裁决书裁决如下：“1、被申请人本溪四野铁矿有限责任公司支付申请人刘学俭一次性伤残补助金16100元；2、被申请人本溪四野铁矿有限责任公司支付申请人刘学俭一次性工伤医疗补助金21813.75元；3、被申请人四野铁矿有限责任公司支付申请人刘学俭一次性伤残就业补助金18400元；以上合计56313.75元；4、被申请人本溪四野铁矿有限责任公司与申请人刘学俭劳动关系终止；5、驳回申请人刘学俭的其他诉求。”本院认为，劳动者的合法权益依法应予保护。原告刘学俭在本溪四野铁矿有限责任公司水泵房工作，其在工作期间发生交通事故受伤，并被认定为工伤，后经本溪市劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级伤残。因本溪四野铁矿有限责任公司未给原告刘学俭申办工伤保险，故原告刘学俭应享受的工伤保险待遇由被告承担。原告刘学俭与被告本溪四野铁矿有限责任公司的劳动关系在原告此次起诉前经双方合意已终止。现原告请求被告给付一次性伤残补助金16100元、一次性工伤医疗补助金21814元，一次性伤残就业补助金18400元，被告对此无异议，本院予以支持。原告刘学俭在本溪满族自治县第一人民医院住院109天，二级护理109天。用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，侵权人已经赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。本案中，原告要求被告赔偿伙食补助费、停工留薪期工资、护理费、交通费的诉讼请求不超出法律规定，本院认为原告的合理损失：伙食补助费3270元（109天×30元）、停工留薪期工资14487元（2300元/21.75天×（109+28）天）、护理费15740元（52707元／365天×109天）、交通费500元（未提供票据，本院酌情认定）。依照《工伤保险条例》第三十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十二条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告本溪四野铁矿有限责任公司于本判决发生法律效力后立即支付原告刘学俭一次性伤残补助金16100元、一次性工伤医疗补助金21814元、一次性伤残就业补助金18400元，合计56314元；二、被告本溪四野铁矿有限责任公司于本判决发生法律效力后立即支付原告刘学俭伙食补助费3270元、停工留薪期工资14487元、护理费15740元、交通费500元，合计33997元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告本溪四野铁矿有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于辽宁省本溪市中级人民法院。审 判 长  崔玉伟人民陪审员  张 伟人民陪审员  王 维二〇二〇年七月二十四日书 记 员  王岩岩附：相关法律条文《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院提起诉讼，请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。《中华人民共和国社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支持工伤医疗费用或者无法确定第三人的由工伤保险基金先行支付，工伤保险基金支付后，有权向第三人追偿。《第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》9.被侵权人有权获得工伤保险待遇或者其他社会保险待遇的，侵权人的侵权责任不因受害人获得社会保险而减轻或者免除。根据社保法第三十条和四十二条的规定，被侵权人有权请求工伤保险基金或者其他社会保险支付工伤保险待遇或者其他保险待遇。10.用人单位未依法缴纳工伤保险费。劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，侵权人已经赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。用人单位先行支付工伤保险待遇的，可以就医疗费用在第三人应承担的赔偿责任范围内向其追偿。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。