福建省福州市仓山区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0104民初1402号 原告：黄倩倩，女，1992年8月6日出生，壮族，住广西省靖西市。 被告：叶淮，男，1990年3月21日出生，汉族，住福建省古田县。 委托诉讼代理人：邱学智、陈宗湖（实习），福建麦博律师事务所律师。 原告黄倩倩与被告叶淮劳动争议一案，本院于2020年4月7日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告黄倩倩、被告叶淮委托诉讼代理人邱学智、陈宗湖（实习）到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 黄倩倩向本院提出诉讼请求：1.叶淮支付黄倩倩2019年9月1日至11月13日工资，共计9733元；2.叶淮支付黄倩倩拖欠工资25%的经济补偿金，共计2433元；3.叶淮支付黄倩倩11个月的住房补贴，共计6490元；4.叶淮支付黄倩倩2018年10月22日至2019年10月21日工作期间，未签订劳动合同的11个月双倍工资，共计44000元；5.叶淮承担本案的诉讼费用。事实和理由：黄倩倩于2018年9月21日入职叶淮所经营的福州市仓山区淮栅餐饮店(以下简称淮栅餐饮店)，任服务员一职，月工资4000元。从入职开始，黄倩倩遵守叶淮的各项规章制度，接受叶淮劳动管理，按照安排进行工作，并由叶淮支付劳动报酬，原、被告己形成事实劳动关系，但叶淮自始至终未与黄倩倩签订劳动合同。2019年l月，叶淮租下福州市仓山区金山丽景天成2期19座l梯301室其中一隔断单间，作为黄倩倩的员工房。该隔断单间的月租金1180元，租金、水电费用每月直接从黄倩倩工资扣除，叶淮承诺每月会给予黄倩倩一半的租房补贴。在职期间，叶淮经常不足额、不按时发放工资、并以各种理由拖欠，也并未按承诺给过租房补贴。2019年11月13日，黄倩倩申请辞职，并得到叶淮同意，与叶淮终止劳动关系。叶淮以工资是押一付一为由，拖欠黄倩倩2019年9月至11月13日的工资不予支付。黄倩倩多次通过电话、微信追讨，叶淮均不予理睬。叶淮为逃避工资支付等义务，采取注销工商登记的办法，并于2020年l月14日正式注销了淮栅餐饮店的工商登记。在追讨未果下，黄倩倩申请劳动仲裁，福州市仓山区劳动人事争议仲裁委员不予受理，故诉至法院。 叶淮辩称，一、叶淮经营的淮栅餐饮店于2019年3月28日注册，于2020年1月14日注销，前期是个人的劳务关系，双方的劳动关系应从餐饮店注册之日起算。二、叶淮计算出的尚未支付的工资金额为6123元。三、黄倩倩请求支付经济补偿金缺乏法律依据，要求支付房租补贴也缺乏事实和法律依据，要求支付双倍工资：一、超过了一年的诉讼时效，二、应当自2019年4月28日起算，三、双方已经协商解除了劳动关系，当时并没有提出要支付二倍工资。双方约定的工资标准是3800元，并非是黄倩倩陈述的4000元，房租和水电费应由黄倩倩自行承担。 本院经审理认定事实如下： 2019年3月28日，淮栅餐饮店注册成立，企业类型为个体工商户，经营者为叶淮。黄倩倩与淮栅餐饮店于2019年3月28日建立劳动关系，月工资3800元，双方未签订书面劳动合同。2019年11月12日，黄倩倩与淮栅餐饮店协商解除劳动关系。2020年1月14日，淮栅餐饮店注销工商登记。黄倩倩于2020年4月3日提起仲裁，福州市仓山区劳动人事争议仲裁委员会于2020年4月3日作出《不予受理告知书》。黄倩倩对《不予受理告知书》不服，向本院提起诉讼。 本院认为，从本院查明的事实体现，黄倩倩与淮栅餐饮店的劳动关系明确，原告黄倩倩向淮栅餐饮店提供了相应期限的劳动。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原、被告双方对黄倩倩的工资为3800元/月、淮栅餐饮店尚欠黄倩倩的工资数额为6123元没有异议，本院予以确认。被告应及时予以支付。但原告黄倩倩主张被告应支付尚欠工资9733元，缺乏事实依据，本院不予采信。从本院查明的事实体现，淮栅餐饮店于2019年3月28日经工商登记注册成立，可以认定黄倩倩与此同时与淮栅餐饮店建立劳动关系，但淮栅餐饮店自始至终未与黄倩倩签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，黄倩倩要求叶淮支付从2019年4月28日至2019年10月21日期间未签订劳动合同另一倍工资21800元（3800元/月×5+2800元）的主张，符合法律规定，本院予以支持。黄倩倩主张从2018年10月22日起按照每月4000元支付另一倍工资，不符合法律规定,本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条(二)项、第四十六条(一)项和第四十七条的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，叶淮应向黄倩倩支付一个月的经济补偿，黄倩倩请求叶淮支付经济补偿金2433元，在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利，本院予以支持。黄倩倩提交的证据不足以证明叶淮对于支付黄倩倩租房补贴已经达成合意，故黄倩倩要求叶淮支付11个月的租房补贴6490元，本院不予支持。淮栅餐饮店系叶淮注册成立的个体工商户,经营者为叶淮，因叶淮在本案起诉前将淮栅餐饮店注销工商登记,但根据《中华人民共和国民法总则》第五十六条的规定,其作为个体工商户经营期间的债务在其注销后仍应由其经营者即本案被告叶淮承担,因此，黄倩倩要求叶淮作为本案被告承担付款义务，符合法律规定。现依照《中华人民共和国民法总则》第五十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、叶淮应于本判决生效之日起十日内向黄倩倩支付工资6123元； 二、叶淮应于本判决生效之日起十日内向黄倩倩支付2019年4月28日至10月21日未签订劳动合同的另一倍工资21800元； 三、叶淮应于本判决生效之日起十日内向黄倩倩支付经济补偿金2433元； 四、驳回黄倩倩的其他诉讼请求。 如果债务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，适用简易程序减半收取5元，由被告叶淮负担（叶淮应负担的诉讼费用应于本判决生效之日起七日内向本院缴纳）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。 审判员 肖 英 二〇二〇年七月十日 书记员 彭俊杰 附一：本民事判决书引用的主要法律条文 1、《中华人民共和国民法总则》 第五十六条个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担；无法区分的，以家庭财产承担。 农村承包经营户的债务，以从事农村土地承包经营的农户财产承担；事实上由农户部分成员经营的，以该部分成员的财产承担。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3.《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 4.《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 附二：执行申请提示 发生法律效力的民事判决、裁定、调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。《中华人民共和国民事诉讼法》二百三十九条规定：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。