辽宁省盘锦市兴隆台区人民法院民 事 判 决 书（2020）辽1103民初935号原告：王爱芝，女，1945年12月4日出生，汉族，无业，住盘锦市双台子区。原告：侯大权，男，1994年9月10日出生，汉族，无业，住盘锦市双台子区。二原告共同委托诉讼代理人：范蓉荣，辽宁许传恩律师事务所律师。被告：盘锦雄英保安有限责任公司，住所地：盘锦市兴隆台区辽河中路13号。法定代表人：刘伟，该公司董事长。委托诉讼代理人：夏丽芙，辽宁向海律师事务所律师。原告王爱芝、侯大权与被告盘锦雄英保安有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年4月20日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告侯大权及二原告委托诉讼代理人范蓉荣、被告委托诉讼代理人夏丽芙到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付未与侯某签订劳动合同的工资差额27,500.00元；2、判令被告支付侯某丧葬补助金、直系亲属一次性救济费共49,712.00元；3、判令被告支付侯某医疗费报销差额及医疗待遇损失赔偿费共53,312.00元；4、判令被告支付侯某医保个人账户应由单位缴纳的费用2,737.00元。事实及理由：原告王爱芝、侯大权分别为被告单位职工侯某的母亲和儿子。2011年3月，侯某到被告处工作，直至2018年1月30日病逝。双方形成了劳动关系，但被告没有与侯某签订劳动合同。依据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故被告应支付未与侯某签劳动合同的工资差额27,500.00元（2,500.00元/月X11个月）。侯某在被告处工作期间，被告未给侯某缴纳社会保险，致使侯某不能享受社保待遇，因此相关损失应由被告承担，具体包括丧葬补助金、直系亲属一次性救济费、医保报销差额及医疗费损失赔偿费、侯某基本医疗保险个人账户应由单位缴纳的份额。《社会保险法》第十七条规定“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金……所需资金从基本养老保险基金中支付”。辽宁省劳动厅《关于调整企业职工部分保险福利待遇支付办法的通知》（辽劳字［1996］196号）规定“职工（含离退休人员）因病或非因工死亡时，按本市上一年度3个月的月社会平均工资发给丧葬补助费，按上一年本市10个月的月社会平均工资发给其直系亲属一次性救济费”。盘锦市人力资源和社会保障局《关于公布盘锦市2017年全市职工平均工资的通知》（盘人社发（2018〕77号）明确，2017年全市在岗职工年平均工资为45,890.00元，月平均工资为3,824.00元。故被告应支付侯某丧葬补助金、直系亲属一次性救济费共49,712.00元。若被告为侯某投保，则是城镇职工医疗保险，报销比例达85%。侯某实为居民医保，报销比例低，因此应由被告支付医保报销差额28,155.00元［（医疗费100,628.00元-起付标准700.00元）X85%-实际报销额56,784.00元］。另外，劳动部关于发布《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知（劳部发【1995】223号）第二条规定，用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失；（一）用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的……第三条规定，本办法第二条规定的赔偿，按下列规定执行……（三）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。因此，被告还需支付25,157.00元赔偿费（医疗费用100,628.00元X25%）。《盘锦市城镇职工基本疗保险制度改革实施细则》第六条规定，用人单位和职工个人按下列标准缴纳基本医疗保险费（一）参加基本医疗保险市级统筹的用人单位按本单位上年度职工月工资总额的6.6%缴纳。（二）职工个人按本人上年度月工资收入的2%缴纳。第二十一条规定个人账户基金按下列办法从用人单位和职工本人缴纳的基本医疗保险费中按月划人（一）在职职工以月缴费工资为基数，按45周岁以下（含45周岁）、45周岁以上两个年龄段，分别以个人……缴费工资的3%、3.5%划入。第二十五条规定，参保人员死亡……个人医疗帐户结余资金划人合法继承人的个人医疗帐户。继承人未参加基本医疗保险的，个人医疗帐户结余资金可一次性支付给继承人……。因此，被告应支付侯某在其单位工作期间的医保个人账户单位应缴费用，每月缴费数45岁前为侯某工资的1%（30个月），45岁后为1.5%（53个月），共计2,737.00元（2500X1%X30+2500X1.5%X53，月平均工资按2,500元计算）。综上，请求被告支付各项补偿共计133,261.00元。被告辩称：原告的诉请没有事实及法律依据，请法院予以驳回。1、侯某在我公司工作的时间是2012年4月2日开始，并非原告在诉状中陈述的2011年3月；2、我公司虽然未与侯某签订劳动合同，未缴纳相关保险，但这些都是侯某自愿的，侯某向我公司提供亲笔书写的申请资料，不同意与我方签订劳动合同，不需要我方为其交纳相关保险，是侯某本人放弃了相关权利，因侯某在其他单位有社保账户，我方也无法为其缴纳社保。因此侯某未与我公司签订劳动合同及放弃我方为其交纳社保等相关保险费用，是侯某生前对自己权利的处分，并非被告的过错，因此我公司不应承担原告主张的各项赔偿数额；3、我公司依法履行了法律规定的，侯某在医疗期限内给付工资的义务，不存在少支付之说。侯某于2017年5月2日突发脑血栓住院，我方根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条之规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。侯某从2012年2月4日至2017年5月2日，在我公司工作已满五年以上，我公司在其住院期间支付了其从2017年5月至2017年10月，共六个月工资，并未少付；4、原告的诉请属于重复诉讼，法院应驳回原告起诉；5、原告在法院的诉请与劳动仲裁的申请范围和内容不一致，法院的审理违反了《中华人民共和国劳动法》第79条关于劳动仲裁前置的规定。综上，原告陈述的各项请求均是基于交纳社会保险之后享受的待遇，因侯某自己放弃了相关的权利，同意不签订劳动合同、同意我公司不缴纳社会保险，因此，我公司不应对其承担任何赔偿责任。请法院依法驳回原告诉请。经审理查明：本案死者侯某，生前于2011年3月以前在盘锦金山水泥有限公司工作，该公司为原告缴纳了企业养老保险。后2012年左右侯某到被告公司工作，每月平均工资为2,500.00元，双方未签订书面劳动合同，原告公司亦未给侯某缴纳养老、医疗等保险。侯某先后两次给被告出具申请书，表示其“在他处有社会保险暂时不能转移，所以自愿暂与保安公司不签定劳动合同，不缴纳社会保险”及“2016年3月18日盘锦市保安服务总公司已通知本人参加社会保险，本人已知，现在本人申请不参加保险，所产生一切法律责任由本人承担，与保安公司无关”。2017年5月侯某患病住院，到2018年1月30日侯某病故，住院数次，共花费医疗费100,628.93元，因侯某自行缴纳了居民医保，医保累计报销56,784.00元。侯某死亡后，原告等亲属到被告处要求赔偿，因双方协商未果，二原告曾于2019年4月向盘锦市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付全部医疗费、死亡赔偿金、丧葬费、护理费等费用。后该仲裁委以申请人申请超过仲裁申请时效为由作出了“不予受理通知书”，原告不服诉至本院，在案件审理过程中撤诉。2020年1月8日，二原告变更诉讼请求（与本案请求基本相同）后再次起诉至本院，本院以其仲裁申请事项与诉讼请求完全不一致，以其诉讼请求需先仲裁为由裁定驳回了二原告的起诉。后二原告又到盘锦市劳动争议仲裁委员会申请对变更后的请求进行仲裁，该仲裁委再次作出了仲裁请求超过仲裁申请时效的“不予受理通知书”并于2020年4月20日送达二原告。二原告于当日向本院提起本案诉讼。另查：本案原告王爱芝系侯某母亲，侯大权系侯某儿子，侯某父亲已先于侯某死亡，侯某生前已与妻子离婚。本院所确认的上述事实，有当事人陈述、侯某死亡证明、王爱芝及侯大权身份证和户口本、双台子区人民法院民事判决书、侯万库死亡证明、侯某工资卡盛京银行流水明细、侯某生前住院病历及医疗费收据、盘锦金山水泥有限公司为侯某缴纳养老保险的缴费记录、仲裁申请书、盘锦市劳动人事争议仲裁委员会送达回证、不予受理通知书、本院（2020）辽1103民初268号民事裁定书、证人证言、侯某书写的申请书等证据复印件在卷为凭，经当庭质证及本院审查，可以采信。本院认为：本案被告与侯某间虽未签订劳动合同，但双方建立了事实劳动关系。对于原告要求被告支付未与侯某签订劳动合同的11个月双倍工资的主张，劳动仲裁法第二十七条规定，因劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，申请仲裁时效为一年，“劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”本案中侯某生前已在被告单位工作多年，其对未签订劳动合同权利受损害是明知的，其生前未主张，而被告与侯某间的劳动关系在侯某死亡后自动终止，二原告在2019年4月与被告协商未果申请仲裁时，亦未提出该主张，到其2020年再申请仲裁时，该主张明显超过仲裁申请时效，故本院对原告的该主张不予支持。对于原告主张的被告未给侯某缴纳社会保险导致侯某死亡后按社会保险法应发放的丧葬费及直系亲属抚恤金未能得到及侯某自行缴纳的居民医疗保险报销比例低造成的损失要求被告赔偿的问题，依据劳动法和社会保险法的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险属于其法定的强制性义务，用人单位不能以和劳动者协议方式免除该义务，故侯某出具的自愿放弃被告为其缴纳保险的申请书亦不能免除被告给侯某缴纳社会保险的义务，现侯某因病死亡，被告公司应赔偿未给侯某缴纳保险所造成的损失。辽宁省劳动厅《关于调整企业职工部分保险福利待遇支付办法的通知》规定，职工（含离退休人员）因病或非因工死亡时，按本市上一年度3个月的月社会平均工资发给丧葬补助费，按上一年本市10个月的月社会平均工资发给其直系亲属一次性救济费。本案按侯某死亡时上一年度盘锦市工资标准，被告应向原告支付的丧葬费及抚恤金应为3,824.00元/月×13个月＝49,712.00元；另，盘锦市城镇职工医疗比居民医疗报销比例高10%左右，被告应赔偿侯某医疗费报销差额约为10,062.80元。对于原告主张的25%的医疗费损失赔偿及医保个人账户单位应缴费用，因本案被告未与侯某签订劳动合同未给侯某缴纳社会保险事实中侯某本人主观上亦存在过错，其生前对此明知却长期未主张权利并给被告出具自愿放弃缴纳社保的声明，故对其非实际损失的医疗费赔偿本院不予支持，而医保个人账户单位应缴费用因双方均未实际缴费原告主张的个人账户结余资金无具体明确的计算方式及给付依据，本院亦不予支持。对于被告主张的原告本次诉讼为重复诉讼的观点，原告虽就本案请求在此前提起过诉讼，但其当时未对诉讼的主张申请仲裁，本院依法驳回，现原告在仲裁后重新起诉不违反法律规定，不能认定为重复诉讼，本院对被告该主张不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国社会保险法》第四条、第十七条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告盘锦雄英保安有限责任公司赔偿二原告侯某的丧葬费及直系亲属一次性救济费、医疗费报销差额共59,774.80元（49,712.00元＋10,062.80元），于本判决生效后10日内一次性付清。二、驳回原告王爱芝、侯大权的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元减半收取5.00元，由被告盘锦雄英保安有限责任公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省盘锦市中级人民法院。审判员  任亚妮二〇二〇年七月六日书记员  于 洋