安徽省繁昌县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖0222民初979号 原告：俞定广，男，1953年10月12日出生，汉族，住安徽省芜湖市繁昌县。 委托诉讼代理人：李广飞，安徽国本律师事务所律师。 被告：繁昌县科达金属结构加工有限公司，住所地安徽省芜湖市繁昌县，统一社会信用代码91340222MA2TYXYQ11。 法定代表人：张祥，系该公司执行董事。 委托诉讼代理人：王树斌，安徽繁阳律师事务所律师。 原告俞定广诉被告繁昌县科达金属结构加工有限公司(以下简称科达公司)提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年4月23日立案，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告俞定广及其委托诉讼代理人李广飞，被告科达公司的委托诉讼代理人王树斌均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 俞定广向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿原告各项损失162107元；2、诉讼费由被告承担。并当庭变更诉讼请求第1项为：判令被告赔偿原告各项损失170758.77元。事实和理由：2019年8月2日左右，原告给被告提供劳务，原告系雇员，被告系雇主。2019年10月6日下午3点左右，原告在从事雇佣活动中，从高处摔下受伤，随后，原告被送往繁昌县人民医院救治，住院10天。2020年4月16日，原告委托安徽广济司法鉴定所鉴定原告的伤残等级及三期，原告被评定为9级伤残，误工期210日，护理期90日，营养期120日。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。为维护原告的合法权利，故诉至法院。 俞定广向本院提交了如下证据材料： 1、身份证复印件，证明原告的主体资格。 2、企业信用信息查询单复印件，证明被告的主体资格。 3、报案材料、县公安局孙村派出所的询问笔录、证明材料原件，证明原告系被告的雇员及原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，证明原告没有过错。 4、门诊病历、诊断证明、出院记录、医疗费发票原件3份，证明原告受伤住院的事实。 5、安徽广济司法鉴定所鉴定意见书原件，证明原告的伤情被评定9级及原告“三期”评定的期间。 6、鉴定费发票原件，证明原告的鉴定费数额。 7、工资领条、证明原件，证明原告的工资数额。 8、安徽广济司法鉴定所鉴定意见补正书、关于俞定广案件的鉴定补充说明，证明原告的伤残等级为十级，原告“三期”的评定符合法律规定。 9、铜陵县钟鸣香浓油厂的证明、企业公示信息、经营者身份证复印件，证明原告的工作及收入情况。 科达公司辩称：原告陈述2019年8月2日去被告处工作不属实，原告在从事雇佣受伤是事实，但是未尽到合理注意义务，致使原告从大货车车厢后门摔下受伤，原告应承担相应责任，对于原告的住院情况无异议，对于原告的伤残等级，我方根据原告提供的医院病历显示，肋骨只是断了11根，不是原告诉状所述的14根，原告仅达到10级伤残，我方需要申请重新鉴定，原告的护理期等过长，本案是提供劳务受害责任纠纷，应按侵权责任法根据过错责任予以赔偿，原告负有相当责任，原告提供的赔偿请求，我方未收到具体清单，具体在质证中阐述，我方为原告垫付了医疗费8541.27元，交通费50元。 科达公司向本院提交如下证据材料： 1、营业执照、法定代表人身份证明、法定代表人身份证复印件，证明被告主体资格。 2、医疗费发票10张，（其中2019年10月6日的3份门诊发票系复印件），证明被告为原告垫付的医疗费。 3、2019年8-10月份工资表，证明原告受伤前8-10月份收入情况。 本院经审理认定事实如下：2019年8月俞定广进入科达公司工作。同年10月6日下午俞定广根据科达公司的安排，在货车上整装货物过程中从货车车厢后门摔下受伤。俞定广受伤后即被送往繁昌县人民医院住院治疗，入出院诊断：1、局灶性大脑挫裂伤、2、蛛网膜下腔出血、3、肋骨骨折、4、腰椎骨折、5、多处损伤。同年10月16日出院，出院医嘱：继续对症支持治疗及休息贰个半月、骨科、外科、内科门诊随访、必要时可去上级医院进一步诊治等。 2020年4月16日安徽广济司法鉴定所出具司法鉴定意见书，鉴定意见为：被鉴定人俞定广左侧3-11肋骨及右侧第6、7肋骨骨折，伤残等级评定为九级；评定自受伤之日起给予其误工期210日、护理期90日、营养期120日。 2020年4月28日被告科达公司在本案受理期间书面申请本院对原告的伤残等级及“三期”申请重新鉴定，其认为：原告实际系11根肋骨骨折，鉴定机构认定九级伤残无事实依据，该结论错误；鉴定机构评定的“三期”鉴定结论，无事实依据且期限过长。对此本院经与原告释明，原告与鉴定机构安徽广济司法鉴定所进行了对接协调。2020年6月8日安徽广济司法鉴定所出具司法鉴定意见补正书，认为上述司法鉴定意见书中出现了失误，现予以补正：该司法鉴定意见书第4页中分析说明第9行因输入错误，将原本“左侧第3-11肋骨及右侧第6、7肋骨存在骨折”共11根，误输成14根，特此更正。根据胸部三维CT片提示该肋骨骨折未见明显错位畸形，即肋骨骨折达6根以上，不足12根，故依据《人体损伤致残程度分级》标准5.10.3.7）之规定，伤残等级评定为十级，鉴定意见评定为十级伤残；并同时出具关于俞定广案件的鉴定补充说明，其中就其鉴定的“三期”作如下说明：被鉴定人俞定广因工作时受伤入院，临床诊断为局灶性大脑挫裂伤、蛛网膜下腔出血、肋骨骨折、腰椎骨折、多处损伤，根据病历记载及影像检查，临床诊断与影像提示相一致，可以认定被鉴定人有上述损伤的事实存在，根据（GA/T1193-2014）《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》4.7.2（中型颅脑损伤）、7.2.2（多根、多处骨折）、9.1.1（脊柱骨折非手术治疗）、附录A.4（多处损伤，不能将多处损伤的“误工期、护理期、营养期”进行简单累加；一般以“误工期、护理期、营养期”较长的损伤为主，并结合其他损伤的期限综合考虑，必要时酌情延长）、附录B.1.2（中型颅脑损伤：相当于轻的脑挫裂伤，有或无颅骨骨折，蛛网膜下腔出血，无脑受压征象。昏迷时间不超过12h，有轻度神经系统病理体征，体温、脉搏、呼吸及血压均有轻度改变）之规定，被鉴定人颅脑损伤及肋骨骨折均十分严重，且存在三处以上的多发性损伤，根据（GA/T1193-2014）《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》的相关规定，可以适当延长护理期、营养期。司法鉴定依据国家标准并结合伤者病情进行鉴定，而非依据医院医嘱，医嘱仅作为鉴定参考，综上，本所给予其“自受伤之日起酌情给予其误工期210日，护理期90日，营养期120日”并无不当。 2020年6月15日被告科达公司书面申请本院撤回此前的重新鉴定申请。 本院认为，一、关于原、被告双方在此起事故中有无过错，责任如何承担。根据原告提交的县公安局孙村派出所对被告的车间主任俞和贞的询问笔录内容：事发当日原告系按照被告的安排，在不断移动的货车车厢上，将输送带传输上来的货物，从前往后依次进行整理码放，在整理码放至车厢尾部，原告在后退时突然从车尾部摔下受伤，车厢尾部距地面高度至少1.5米以上，车厢尾部的车厢板插销未锁；结合原告庭审中的相关陈述：当时是输送带上的轮子掉了，科达公司老总张祥让其安装，在后退的过程中靠在后车厢板上，就掉了下来。本院认为被告作为一生产企业、接受劳务一方，应当将安全生产放在首位。而依据前述书证等对原告受伤过程的陈述，被告在生产过程中对提供劳务者疏于安全防范，未能注意其应尽的安全保障义务，是事发的主要原因；同时原告在整理码放货物至车厢尾部过程中，未能谨慎地注意自身的安全，亦是事发的次要原因。因此本院确定被告对原告由此造成的各项经济损失承担80%的赔偿责任。 二、俞定广因此起事故造成的各项损失，本院依法确定如下： 1、医疗费，经核算双方提交的医疗费发票原件，合计为8541.27元，原告当庭确认均为被告科达公司支付，对此本院予以确定； 2、住院伙食补助费，经审核原告住院10日，此项费用即为10×30=300元； 3、营养费，关于鉴定的营养期120日，科达公司对此提出抗辩，本院结合原告的伤情酌定90日，此项费用即为90×30=2700元； 4、护理费，关于鉴定的护理期90日，科达公司虽对此提出抗辩，但结合原告多处骨折的伤情，本院对此可予以确定。关于护理费的计算标准，因原告未提交证据证明护理人员的收入、误工的情形，参照相关规定，本院确定住院期间护理费的计算标准按每日120元计算，出院后的护理费按每日80元计算，此项费用即为（10×120）+（80×80）=7600元； 5、误工费，关于鉴定的误工期210日，科达公司对此提出抗辩，依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。因此本院确定误工期为192天。关于误工费的计算标准，依据被告提交2019年8-10月份工资表，原告受伤前的8月份工资收入为4795元、9月份工资收入为4468元、10月份1-6日的工资收入为894元，合计67天的收入为10157元，此项费用即为10157元÷67日×192日=29106.6元； 6、鉴定费1430元； 7、交通费结合原告住院治疗过程，酌定300元； 8、残疾赔偿金，原告主张的残疾赔偿金计算标准，符合相关规定，此项费用即为37540×(20-7)×10%=48802元； 9、精神损害抚慰金，因原告在本起事故中亦有过错，本院酌定5000元。 综上，原告各项经济损失合计103779.87元（其中含被告支付的医疗费8541.27元），被告按前述责任比例应承担的损失数额为 （98779.87×80%）+5000=84023.9元。扣除被告已支付的8541.27元，被告仍应赔付原告75482.6元。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十六条、第三十五条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条的规定，判决如下： 一、被告繁昌县科达金属结构加工有限公司赔偿原告俞定广各项经济损失75482.6元，于本判决生效之日起十日内付清； 二、驳回原告俞定广的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1858元（原告已预交），由被告繁昌县科达金属结构加工有限公司承担858元，由原告俞定广承担1000元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于芜湖市中级人民法院。 审判员  杨良兵 二〇二〇年七月二日 书记员  陈丽君 附相关法条： 《中华人民共和国侵权责任法》 第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条第一款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条第一款住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。