西安市碑林区人民法院民 事 判 决 书（2017）陕0103民初6262号原告：陈某，男。委托诉讼代理人：冯某某，陕西云德律师事务所律师。委托诉讼代理人：余某某，陕西云德律师事务所律师。被告：西安三方实业有限公司。法定代表人：方某某，董事长。委托诉讼代理人：裴某某，陕西英博律师事务所律师。委托诉讼代理人：李某，陕西英博律师事务所实习律师。原告陈某与被告西安三方实业有限公司（以下简称三方公司）劳动争议一案，本院于2017年7月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陈某委托诉讼代理人冯某某、余某某，被告三方公司的委托诉讼代理人裴某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陈某向本院提出诉讼请求：1、判令被告向原告支付拖欠的工资196663元；2、判令被告向原告赔偿拖欠工资赔偿金98331.5元；3、判令被告向原告支付未签订劳动合同的双倍工资113300元（2015年3月-2016年1月）；4、判令被告向原告赔偿未缴保险赔偿金151200元；5、请求判令被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金66950元。事实和理由：原告于2009年10月入职被告处，任项目经理，月工资3500元，2010年7月-2011年3月，年薪50000元，月付50%即2083元，2011年4月-2013年8月，年薪60000元，月付50%即2500元，2013年9月-2016年1月，年薪120000元，月付50%即5300元，其中包括300元通信费。在此期间，被告一直未与原告签订书面的劳动合同，也未给原告缴纳各种社会保险。从2011年1月-2013年12月期间被告仅支付了原告50%的工资，2014年1月-2016年1月期间原告的工资分文未付，经多次催要无果。原告无奈于2016年1月16日辞职。离职前12个月的平均工资为10300元。被告的行为已经严重侵害了原告的合法权益，违反了《劳动合同法》的相关规定。原告于2016年11月14日向碑林区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。现因不服裁决结果，特诉至贵院，请求维护原告的合法权益。被告三方公司辩称：1、原告主张被告拖欠其工资196663元不予认可，实际未发的工资数额应该为74067元。原告在被告公司的职务是项目经理，原告工资包括基本工资及工地补助。2011年1月到3月，其工资组成为基本工资2083元，工地补助2083元，年薪为5万元。2011年4月到9月基本工资2500元，工地补助2500元，年薪为6万元。2013年9月到2015年12月基本工资5000元，工地补助5000元，年薪12万元。原告于2011年1月到12月，2012年1月到6月，2013年7月到12月，2014年1月到12月在工地，其余时间均在公司上班，被告只需发其基本工资。故其未发工资共计231567元。原告在职期间多次向被告公司借款达157000元，另原告造成的木工返工未追回损失500元应该扣除，被告未发原告工资为74067元。2、支付拖欠工资赔偿金的前提为劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的。被告从未接到劳动部门的责令支付通知，原告请求支付不符合法律规定。3、原告2009年10月入职被告单位，2015年3月至2016年1月之间，按照法律规定原被告双方已经视同订立了无固定期限劳动合同，原告诉请支付该期间的未签订劳动合同双倍工资没有事实及法律依据。4、原告主张未缴纳社保费的赔偿金一项，依法不属于法院受案范围，应当依法驳回。5、原告自认是其自动离职，不属于应当支付经济补偿金的范围，对其支付经济补偿金请求应予驳回。本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。本案双方当事人争议的事实为被告具体拖欠原告工资的数额。原告提供的证据有：1、仲裁答辩状，证明原告与被告公司存在劳动关系；2、西安三方实业有限公司在职人员工资标准一览表，证明被告公司并未按照约定时间足额向原告支付工资；3、仲裁的庭审笔录、劳动行政部门的告知书，证明被告拖欠工资属实，原告的诉请应当得到支持。被告经质证后对原告提供的证据1仲裁答辩状真实性认可，证明目的不认可；对证据2工资标准一栏表真实性及证明目的均不认可；对证据3仲裁的庭审笔录真实性认可，证明目的不认可。对劳动行政部门的告知书真实性认可，证明目的不认可，该份证据的抬头是陈某，是向原告送达的，并未向被告送达。被告提供的证据有：1、被告公司的工资标准一览表三份，证明原告的工资组成为基本工资和工地补助两项，原告在工地时工资全发，不在工地时仅发基本工资；2、被告公司考勤表及情况说明，证明原告2012年7月1日至12月31日、2013年1月1日至6月31日，2015年全年均在公司上班，并未在工地上班，仅发基本工资即可；3、原告个人向被告借款单据共计16张，证明原告在职期间多次向公司借款共计157000元，木工返工维修费500元应由原告承担；4、关于原告带人封堵施工现场的证明，证明原告自动离职后工资结算期间擅自带人两次封堵被告施工现场，造成停工7日，工人工期延误等损失共计146000元，应当在原告工资中予以扣除；5、关于原告拒不交还公司车辆的情况说明，证明原告在职期间被告为方便其工作为原告配备车辆，但是原告在离职后拒不交还车辆，应当赔偿车辆占用费截止目前162600元和车辆本身价值10万元；6、仲裁时被告的授权委托书，证明本案仲裁裁决时被告委托了公司员工，但仅为一般授权，没有特别授权，即没有代为承认、放弃、变更诉讼请求的权利；7、原告的仲裁申请书，仲裁开庭时的庭审笔录及开庭时原告的证据目录，证明原告是自动离职的，其请求的经济补偿金不应支持。对被告证据原告质证意见为：对证据1工资标准一览表真实性及证明目的不认可；对证据2考勤表真实性及证明目的不认可；对证据3被告提供的陈某的借款单据中的2014年8月21日的票据无法确认；对证据4真实性及证明目的不认可，该证据是被告单方制作的；对证据5真实性及证明目的不认可，该证据属于另一法律关系，被告应另行主张；对证据6真实性及证明目的不认可；对证据7仲裁申请书及庭审笔录、证据目录真实性认可，证明目的不认可。本院审查认为，被告提供的证据1工资标准一览表，证据2考勤表均系被告单方制作，无原告签名认可，并且工资标准一览表内容存在矛盾；证据4、5为被告单方制作说明，不符合证据的形式要件，上述证据不能作为认定本案事实的依据。对于双方提交的其余证据真实性本院予以确认，可以作为认定本案事实的依据。结合双方当事人法庭陈述及认定证据，本院认定事实如下：2009年10月原告陈某入职被告三方公司，从入职到离职双方未签订劳动合同，被告也未给原告缴纳社会保险费用。原告在被告单位工作期间，先后被安排在被告单位位于大荔、潼关及六村堡的项目工地从事项目经理工作。原告入职后，月工资3500元;2010年7月至2011年3月工资标准调整为年薪50000元;2011年4月至2013年8月工资标准调整为年薪60000元;2013年9月至2016年1月工资标准调整为年薪120000元,每月通信费300元。2011年1月至2013年12月被告每月仅支付原告50%的工资，承诺剩余工资年底发放但未支付。2014年1月至2016年1月期间被告停发了原告的全部工资。2016年1月16日原告申请离职。因双方对原告在职期间向被告借款数额存在争议，案件审理中，经双方一直确认，同意对原告在职期间向被告借款按照154436元确定。原告于2016年11月14日向碑林区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：1、被告支付2011年1月至2016年1月拖欠的工资196663元；2、被告支付拖欠工资赔偿金98331.5元；3、被告支付2015年3月至2016年1月未签订劳动合同的双倍工资113300元；4、被告赔偿未缴保险赔偿金151200元；5、被告支付经济补偿金66950元。2017年5月20日西安市碑林区劳动争议仲裁委员会作出了碑劳仲案字（2016）641号仲裁裁决书。原告不服该裁决，提起本案诉讼。本院认为，原告与被告存在事实劳动合同关系。用人单位应当按照劳动合同约定和国家法律规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。在2009年10月至2016年1月，原告为被告提供了劳动，但被告未足额向原告发放工资，原告请求被告支付拖欠工资，符合法律规定，本院依法予以支持。按照原告工资标准及被告的欠付期间计算，被告共拖欠原告的工资为351099元，扣除双方认可的原告向被告的借款154436元，被告应向原告支付196663元。被告主张还应扣除原告造成的木工返工未追回损失500元，但未对该事实的存在提供证据，本院不予支持。原告请求被告按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条支付拖欠工资赔偿金98331.5元，因未提供已经劳动部门处理的证据，本院不予支持。未签订劳动合同的双倍工资，属于用人单位不履行与劳动者签订劳动合同的法定义务而承担的惩罚性赔偿责任。劳动者主张权利，应从用工期之日满一年的次日起一年内主张权利。原告2009年10月即入职原告单位，2016年11月14日申请劳动仲裁请求原告支付该费用，已经超过了法定仲裁时效，本院不予支持。因原告未举证证明社会保险经办机构不能补办，对于原告请求的被告按照应缴社保费用数额，向其支付赔偿金的请求，本院不予支持。因解除合同时被告确实存在拖欠原告劳动报酬、未办理社保的事实，被告应按《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定计算向原告支付经济补偿金。综上所述，对原告的请求应依法处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、第八十五条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决如下：一、本判决书生效后三日内，被告西安三方实业有限公司向原告陈某支付2011年1月至2016年1月拖欠的工资196663元。二、本判决书生效后三日内，被告西安三方实业有限公司向原告陈某支付解除劳动合同经济补偿金66950元。三、驳回原告陈某其余诉讼请求。如果未按本判决确定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元减半收取，由被告西安三方实业有限公司负担。（此款原告已经预交，由被告在本判决书生效后三日内支付原告）如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。审判员  刘炜曦二〇一七年八月二十二日书记员  李 锐