四川省渠县人民法院 民 事 判 决 书 (2017)川1725民初1561号 原告：何兴书，女，1966年7月24日出生，汉族。 委托诉讼代理人：余忠奎，渠县静边法律服务所法律工作者。 被告：渠县嘉乐实木制品有限公司。 住所地：渠县鹤林乡柳桠村八组。 法定代表人：李小芳，该公司负责人。 委托诉讼代理人：朱宏胜（特别授权），男，系渠县嘉乐实木制品有限公司厂长。 原告何兴书与被告渠县嘉乐实木制品有限公司（以下简称嘉乐实木公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年6月1日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告何兴书及其委托诉讼代理人余忠奎到庭参加诉讼;被告嘉乐实木公司的委托诉讼代理人朱宏胜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告何兴书向本院提出诉讼请求：1.请求人民法院调解或判决被告赔偿原告工伤事故损害赔偿金及后期住院取内固定物摘除手术费用共计89353.68元，分别为:伤残赔偿金2400元×9月=21600元，医疗补助金、就业补助金3537.73×16月=56603.68元，后期取内固定物手术费8000元，后期住院15天的误工、护理、生活补助等费3150元。2.本案诉讼费由被告承担。 事实和理由：原告于2016年3月被被告厂招为民工上班，于9月22日上午9时许在工作中不慎被叉车撞倒致伤，经渠县人民医院诊断为：1.右侧股骨下端粉碎性骨折；2.右腓骨近端骨折。经医院治疗于2016年12月7日出院，出院医嘱及建议:1.休治1月修养3月；2.出院后3月内每月复查一次，3月后每2月复查一次；3.在骨科医师指导下逐步功能锻炼；4.骨折愈合后，来我院取内固定物；5.我科随访。出院当天，经渠县鹤林乡人民调解委员会组织双方对住院期间的误工费、生活补助费、营养费及休治1月的治疗等费简单的做了阶段性调解，已经赔付了原告29856元，在调解中约定“在伤残鉴定后再按工伤保险条例的规定进行赔偿”。原告于2017年3月6日申请了达州衡泰司法鉴定所鉴定，经鉴定为九级伤残，对后期进行内固定物摘除手术需住院15天，费用7000-9000元，综合评定为8000元，住院期误工费、护理费、住院生活补助费、营养费等3150元。原告伤残评定后，经向被告联系要求对原告伤残评定后进行协商相关赔偿费用，被告不理不睬。现为了维护农民工的合法权益，根据《劳动法》、《工伤保险条例》之规定，特诉于贵院。 被告嘉乐实木公司在庭审中辩称，公司只买了百分之四十工人的保险，因为何兴书是新来的，就没有给她购买保险。在鹤林乡人民调解委员会调解纠纷时，我和法定代表人李小芳都参加了的，当时我们认为是公平的，现在对人民调解协议没有异议。在先期赔付给原告的29856元款项时，把原告后期取钢板的手术费以及由此产生的交通费和护理费也算在了里面，原告不应在诉讼请求里再次主张，应当扣除已经给付的费用。原告主张的伤残补助金、医疗补助金和就业补助金计算标准要以我们提供的原告工资单为准。 本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实本院认定如下：原告提交的司法鉴定意见书一份。被告嘉乐实木公司认为前期赔付的29856元已经包含了取钢板的8000元费用，所以对该鉴定中后期医疗费评定的8000元存有异议。本院认为，原告提交的司法鉴定意见书符合证据的三性，本院予以认定。 根据上述采信的证据，结合原、被告的当庭陈述，本院认定如下案件事实： 2016年3月，被告嘉乐实木公司以民工名义招原告何兴书进厂上班，同年9月22日上午9时，原告何兴书在工作中不慎被叉车撞倒致伤，于当日上午11时38分送入渠县人民医院接受治疗，入院诊断为：1.右侧股骨下端粉碎性骨折；2.右腓骨近端骨折。于2016年12月7日出院，出院医嘱及建议为：1.休治1月，修养3月；2.出院后3月内，每月复查1次，3月后，每2月复查1次；3.在骨科医师指导下逐步功能锻炼；4.骨折愈合后，来我院取内固定物。2016年12月7日，原告何兴书（人民调解中的乙方）与被告嘉乐实木公司（人民调解中的甲方）在渠县鹤林乡人民调解委员会的组织下达成（2016）鹤民调第03号人民调解协议书，约定如下：1.甲方前期所支付的4.25万元医药费全部由甲方承担；2.甲方再一次性赔偿乙方误工费200天×80元/天=16000元，后续治疗费30天×10元/天=300元，住院期间的伙食补助费1500元，营养费30天×10元/天=300元，共计现金29856元，以收条收据为准；3.此调解为出院后的前期调解，在乙方做鉴定后按工伤保险条例的规定进行赔偿，后期赔偿时所列费用与此协议列支费用重叠时从中扣除；4.甲方付清上述赔偿费后，乙方及其近亲属不得以任何理由干扰甲方的生产经营活动；5.本协议一式三份，自双方签字之日生效。调解协议上有原告何兴书、被告嘉乐实木公司的法定代表人李小芳及其在场人李忠政、李友云签名。2017年3月11日，达州衡泰司法鉴定所出具了司法鉴定意见书，被鉴定人何兴书之伤评定为玖级伤残等级；被鉴定人何兴书后期医疗费评定为捌仟圆。 另查明，在原、被告达成的人民调解协议第二项中，29856元赔偿款中扣除列明的误工费16000、治疗费300元、住院期间的伙食补助费1500元和营养费300元后，下余的11756元中包含了原、被告双方当初估算的后期取内固定物手术费8000元和因此产生的误工费及护理费3150元，本事实得到了原、被告双方的认可，原告方同意不再重复主张这个费用，只要求被告方支付伤残赔偿金21600元、医疗补助金和就业补助金56603.68元共计78203.68元。本院要求被告方在2017年6月8日前向本院提交原告的工资单，被告方至今未向本院提供。 本院认为，原告何兴书受雇于被告嘉乐实木公司，在提供劳务过程中被叉车撞倒致伤，且无证据证实原告何兴书存在过错，被告嘉乐实木公司就应当对原告何兴书因提供劳务所受损害承担全部赔偿责任。原告何兴书与被告嘉乐实木公司在庭前经渠县鹤林乡人民调解委员会调解达成的人民调解协议均系双方真实意思表示，不存在法律规定的无效情形，双方在此之前也未向人民法院提出变更和撤销该人民调解协议的诉讼请求，虽然原、被告双方没有认定为劳动关系，原告之伤是否构成工伤也未经劳动行政部门认定，但原、被告双方达成按照《工伤保险条例》规定进行赔偿的约定并未违反法律和行政法规的强制性规定，是合法有效的约定，本着诚实信用、有约必守的原则，在原告进行伤残鉴定后，被告就应当按照该人民调解协议的约定及时履行自己的赔偿义务。原告何兴书之伤经达州衡泰司法鉴定所鉴定为玖级伤残等级，被告嘉乐实木公司虽然在庭审中提出按照工资单予以计算一次性伤残补助金，但被告至今未向本院提交原告何兴书的工资单，参照四川省统计局公布的2015年度各市（州）按行业分全部单位就业人员平均工资统计表中的达州制造业人员平均工资水平，原告要求一次性伤残补助金按照80元/天的标准计算的诉请，本院予以支持，即2400元/月×9月=21600元。原告要求解决一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的请求符合法律的规定，本院予以支持，根据2015年达州市城镇全部单位就业人员平均工资为42446元，即2015年度达州城镇全部单位就业人员职工月平均工资为3537.16元，故原告享受的一次性工伤医疗补助金应为3537.16元×6月=21222.96元，一次性伤残就业补助金应为3537.16元×10=35371.6元。关于原告要求后期取内固定物手术费8000元及后期住院15天的误工、护理、生活费3150元的问题，本院认为，该要求存在重复主张，且原、被告双方在庭审中均认可该笔费用已经在前期赔偿中进行了给付，因此，对原告的这一请求，本院不予支持。据此，为保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、最高人民法院《关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》第一条、《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条、《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》之规定，判决如下： 一、被告渠县嘉乐实木制品有限公司于本判决生效后三十日内赔偿原告何兴书一次性伤残补助金21600元，一次性工伤医疗补助金21222.96元，一次性伤残就业补助金35371.6元，共计78194.56元； 二、驳回原告的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1017元（原告已减半预交），由被告渠县嘉乐实木制品有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省达州市中级人民法院。 审判员  熊可梅 二〇一七年八月十七日 书记员  李建刚 附：相关法律条文 1.《中华人民共和国侵权责任法》 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 2.最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任…。 3.最高人民法院《关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》 第一条经人民调解委员会调解达成的、有民事权利义务内容，并由双方当事人签字或者盖章的调解协议，具有民事合同性质。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除调解协议。 4.《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资…。 5.《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》 （三）职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，10级伤残4个月；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月。 6.《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。