山东省济南市天桥区人民法院 民 事 判 决 书 （2016）鲁0105民初1593号 原告：刘惠，女，汉族，住济南市 委托诉讼代理人：马恩菁，山东明湖律师事务所律师。 被告：成都市全友家私销售有限公司，住所地四川省成都市。 法定代表人：黄跃成，该公司经理。 委托诉讼代理人：陈静，女，该公司综合行政经理。 原告刘惠与被告成都市全友家私销售有限公司（以下简称全友家私）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理，原告刘惠的委托诉讼代理人马恩菁，被告全友家私的委托诉讼代理人陈静到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告刘惠向本院提出诉讼请求：1.被告全友家私向原告刘惠出具解除劳动关系证明；2.被告全友家私支付解除劳动合同未提前30日通知的代通知金3471元；3.被告全友家私支付解除劳动合同的经济补偿金10047.75元；4.被告全友家私支付休息日加班工资报酬38913.13元；5.被告全友家私支付法定节假日加班工资6236.53元。事实与理由：2013年3月12日，原、被告签订劳动合同建立劳动关系，原告刘惠一直供职于被告全友家私所在的山东办事处，任商务代表一职。2015年6月30日，全友家私以“优化”为名与刘惠解除劳动合同，并限令刘惠于2015年7月13日办理离职。刘惠离职后曾多次要求全友家私出具解除劳动合同证明，但均被拒绝。刘惠离职前12个月的平均工资为3349.25元。刘惠在职期间，全友家私采用签到方式考勤，后又结合指纹打卡方式进行考勤，刘惠要求全友家私出示真实的考勤表以核算实际加班天数。根据原、被告所签订的劳动合同的约定，刘惠采用标准工时，即每日工作8小时，每周40小时。根据指纹打卡记录可知刘惠每天至少工作8小时，每周应休息2天。全友家私在休息日及法定节假日安排加班，应当支付加班工资。现刘惠诉至法院，请求法院判如所请。 被告全友家私辩称，全友家私同意向刘惠出具解除劳动合同证明书；全友家私未提前30日通知刘惠解除劳动合同，但不同意支付代通知金；全友家私已经按照仲裁裁决书向刘惠支付了经济补偿金，不同意再支付；关于加班费，全友家私规定每周周日休息，周六加班，如果周日上班，可以在其他时间进行调休，周六及法定节假日加班工资已经在工资中一并支付，每年春节期间公司自农历腊月二十三一直放假至次年农历正月初八，但该期间的工资正常支付，应当折抵刘惠该年度内未休的休息日及法定节假日加班费。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证，对当事人无争议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本院认定无争议事实为：2013年3月13日，原、被告签订劳动合同，期限自2013年3月13日至2016年3月12日。合同约定，刘惠从事内勤工作，工作地点在济南市天桥区，工资构成为绩效工资加基本工资，每月不低于1050元，以银行转账形式发放。2015年7月13日，全友家私将刘惠辞退，未向刘惠支付经济补偿金，亦未出具解除劳动合同证明书。刘惠在职期间的工资均已发放，刘惠离职前12个月的月平均工资为3349.25元。 2015年12月18日，刘惠作为申请人，以全友家私为被申请人向济南市天桥区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求被申请人：1.向申请人出具解除劳动关系证明；2.支付解除劳动合同代通知金3349.25元；3.支付解除劳动合同经济补偿金8373.13元；4.支付休息日加班工资10317.22元；5.支付法定节假日加班工资6236.53元。济南市天桥区劳动人事争议仲裁委员会作出济天劳人仲案[2015]470号仲裁裁决书，裁决全友家私为刘惠出具解除劳动合同证明书并支付经济补偿金8373.13元，并驳回了刘惠的其他仲裁请求。刘惠不服仲裁裁决结果，于法定期限内诉至本院，要求判令：1.全友家私向刘惠出具解除劳动关系证明；2.全友家私支付刘惠解除劳动合同未提前30日通知的代通知金3471元；3.全友家私支付刘惠解除劳动关系的经济补偿金10047.75元；4.全友家私支付刘惠休息日加班工资报酬38913.13元；5.全友家私支付刘惠法定节假日加班工资6236.53元。诉讼中，原、被告均认可全友家私已向刘惠支付经济补偿金8373.13元。 关于原告刘惠主张的休息日及法定节假日期间的加班工资，刘惠提交了2013年3月至2015年7月期间的考勤数据汇总表以及加班费计算明细，考勤表中显示了原告刘惠每月的加班天数。被告全友家私对考勤数据汇总表真实性无异议，本院予以确认。对刘惠提交的加班费计算明细表，全友家私不认可其主张的数额。被告全友家私辩称，原告的加班工资已经随每月工资发放，并提交了工资构成表及加班费计算明细，用以证明刘惠工资构成及加班费的计算。原告刘惠对工资构成表及加班费明细均不予认可。对于被告全友家私提交的工资构成表，本院对刘惠提交的银行交易流水与全友家私提交的工资表进行了比对，两者显示工资发放数额一致，原告刘惠虽对该证据真实性不予认可，但未提交相关反驳证据，故本院对全友家私提交的工资构成表予以采信。 根据原、被告提交的以上证据，经本院核实，2013年3月至同年12月，刘惠休息日、法定节假日共计加班52.5天；2014年1月至同年12月，刘惠休息日、法定节假日共计加班44天；2015年1月至同年7月，刘惠休息日、法定节假日共计加班28.5天。全友家私已向刘惠支付了部分加班工资。 本院认为，原、被告签订劳动合同，建立劳动关系，双方应当依照合同约定履行各自权利义务。2015年7月13日被告全友家私在合同期限内以“优化”为名解除与原告刘惠之间的劳动关系，原告刘惠收到该辞退通知，且未再到被告处上班，原、被告之间劳动关系已于2015年7月13日实际解除，被告全友家私依法应向原告刘惠出具解除劳动关系证明书，被告全友家私亦同意向原告刘惠出具，本院予以准许。同时，被告全友家私应支付被告刘惠经济补偿金8373.13元（3349.25元×2.5个月），刘惠自认全友家私已支付该经济补偿金，本院予以确认，超出该数额的部分，本院不予支持。关于原告刘惠主张全友家私支付休息日及法定节假日加班工资的诉讼请求，通过法庭调查可以看出，刘惠在工作期间确实存在加班事实，全友家私也支付了一定的加班工资。因原、被告签订的劳动合同中对于加班工资的支付并没有详细约定，故本院以刘惠当月实发工资为计算日工资的基数，按照全友家私认可的刘惠提交的考勤数据汇总表中载明的加班天数计算加班工资，再扣除全友家私已经支付的加班工资，得出全友家私还应向刘惠支付的加班工资数额。按照上述计算方式，全友家私应向刘惠支付2013年3月至同年12月休息日及法定节假日加班工资10277.59元；支付2014年1月至同年12月休息日及法定节假日加班工资7328.4元；支付2015年1月至同年7月休息日及法定节假日加班工资5166.27元，以上共计22772.26元。全友家私辩称应当扣除其多为刘惠安排的法定节假日之外的春节假期的工资，本院认为，该多余假期并非由劳动者个人造成，而是被告公司的工作安排，本院对被告全友家私关于扣除该假期工资的抗辩理由不予采纳。关于原告刘惠主张的解除劳动合同代通知金3471元的诉讼请求，因不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第四十条、第四十七条、第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，判决如下： 一、被告成都市全友家私销售有限公司于本判决生效之日起10日内向原告刘惠出具解除劳动关系证明； 二、被告成都市全友家私销售有限公司于本判决生效之日起10日内向原告刘惠支付2013年3月至2015年7月期间休息日及法定节假日加班工资22772.26元； 三、驳回原告刘惠的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告成都市全友家私销售有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。 审 判 长  梁 艳 人民陪审员  王秀英 人民陪审员  张 欣 二〇一七年八月十六日 书 记 员  郝慧明