宝鸡市金台区人民法院民 事 判 决 书(2017)陕0303民初1802号原告赵存田，男，汉族，生于1954年2月18日，住宝鸡市金台区。委托代理人王振力，陕西宝吉律师事务所律师，法律援助。被告福建省艾邦建设工程有限公司，住所地福州市鼓楼区温泉街道五四路89号置地广场13层02室，统一社会信用代码91350000754968827K。法定代表人陈海斌，任该公司董事长。委托代理人张德录，系福建省艾邦建设工程有限公司宝鸡分公司员工。第三人福建省艾邦建设工程有限公司宝鸡分公司，住所地宝鸡市金台区宝虢路8号，统一社会信用代码91610303790752222P。负责人郑紫东，任宝鸡分公司经理。委托代理人陈廷，陕西正泰律师事务所律师。委托代理人张伟华，系宝鸡分公司安全主管。原告赵存田与被告福建省艾邦建设工程有限公司、第三人福建省艾邦建设工程有限公司宝鸡分公司劳动争议纠纷一案，本院于2017年5月12日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人、被告委托代理人、第三人委托代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告起诉称，第三人系被告的分公司，2009年8月起原告在第三人处从事门卫工作，原、被告建立劳动关系，但被告一直未与原告签订书面劳动合同。2016年12月18日原告在从福建省艾邦建设工程有限公司宝鸡分公司建设指挥部到职工食堂过程中突发脑溢血，原告即被送往三陆医院住院治疗25天，后又转至宝鸡市中医医院住院治疗13天，陈仓医院住院治疗18天，脑血管病医院住院治疗15天。原、被告建立劳动关系至今7年，被告未与原告签订书面劳动合同，亦未缴纳社会保险，致使原告无法享受医疗保险待遇，故起诉法院，请求依法判决：1、被告向原告支付解除劳动关系经济补偿金13300元；2、被告支付原告未签订书面劳动合同二倍工资差额13848元；3、被告给原告补缴2016年8月22日至2017年3月22日城镇职工社会养老保险费及医疗保险费；4、被告支付原告因其未及时缴纳医疗保险给原告造成的经济损失23937.12元；5、被告支付原告失业保险待遇10960元；6、被告支付原告2009年8月起至2016年12月31日加班工资20967元；7、第三人与被告共同承担赔偿责任。原告为支持其诉讼请求，提供证据如下：1、宝鸡市劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书，以证明程序合法。2、工资卡流水，以证明原、被告之间存在劳动关系，被告安排原告节假日及公休日加班，但未向原告支付加班工资。3、医疗病历、医疗费票据，以证明被告未缴纳社会保险致使原告不能享受保险待遇，原告花费的医疗费用应由被告承担。被告答辩称，该纠纷由福建省艾邦建设工程有限公司宝鸡分公司具体负责，意见与宝鸡分公司意见一致。被告未提供证据。第三人陈述称，原告是在宝鸡分公司负责门卫工作，原告刚上班时就已满55岁，现在已超过60岁，不具备劳动资格，不同意支付其经济补偿金、失业保险待遇；原告主张支付未签订书面劳动合同二倍工资、加班工资均超过诉讼时效，且原告每天工作不足8小时不存在加班情况，节假日的钱也都给原告发过了；原告已经享受社保，其要求单位再缴纳养老保险没有依据；原告发病并非工伤，且职工医保也有个人承担部分，原告要求单位承担医疗费用没有法律依据；第三人可以独立承担法律责任。第三人为支持其陈述意见，提供证据如下：陕西省社会保险网上查询单，以证明原告已经享受城乡居民养老保险的待遇。上述证据，经当庭质证，本院认定如下：原告提供的证据，被告及第三人对证据1、2真实性均无异议，本院予以采信。被告及第三人对证据3医疗病历真实性无异议，但对医疗费票据因没有原件不予认可，且对该证据证明目的不认可。本院认为医疗病历真实性各方当事人无异议，予以采信；医疗费票据系复印件，不予采信。第三人提供的证据，原告对真实性无异议，但对证明目的有异议，被告对证据无异议。本院对陕西省社会保险网上查询单真实性予以采信。根据双方当事人当庭陈述及上述认定的证据，本院查明以下事实：被告福建省艾邦建设工程有限公司系独立法人，第三人福建省艾邦建设工程有限公司宝鸡分公司是被告设立的分支机构，依法取得营业执照。2009年8月原告赵存田到第三人福建省艾邦建设工程有限公司宝鸡分公司从事门卫工作，第三人给原告发放劳动报酬。被告及第三人未与原告签订书面劳动合同，亦未给原告办理社会保险。2016年12月18日原告突发脑出血被送往中国人民解放军第三医院救治，住院治疗至2017年1月12日；自2017年1月12日至25日在宝鸡市中医医院住院治疗，自2017年2月2日至20日在宝鸡市陈仓区妇幼保健院住院治疗，自2017年3月11日至16日在宝鸡脑血管病医院住院治疗，此后原告再未到第三人处上班。原告赵存田已办理城乡居民养老保险和宝鸡市新型农村合作医疗。其2015年12月至2016年12月月平均工资为1900元。2017年5月2日原告赵存田向宝鸡市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，宝鸡市劳动人事争议仲裁委员会于2017年5月2日作出宝劳人仲案字（2017）第115号不予受理通知书，原告不服，于2017年5月12日诉至本院。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定：劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。即对依法取得营业执照或者登记证书的分支机构，赋予其用工主体资格。本案中第三人系依法取得营业执照的分支机构，2009年8月原告在第三人处工作，双方虽未签订书面劳动合同，但原告为第三人提供劳动并接受第三人管理，第三人为原告支付劳动报酬，双方形成事实上的劳动关系，均应按照劳动法及劳动合同法的规定全面履行劳动合同。第三人福建省艾邦建设工程有限公司宝鸡分公司虽具有用工主体资格，有一定的组织机构和财产，但因其不具有法人资格，故当第三人福建省艾邦建设工程有限公司宝鸡分公司无力承担责任时，由被告福建省艾邦建设工程有限公司承担补充清偿责任。用人单位为劳动者办理缴纳社会保险是法定义务。劳动关系存续期间被告及第三人未给原告办理相关社会保险，原告基于此主张解除劳动合同，并要求支付解除劳动关系经济补偿金符合法律规定，原告工作满7年，提出解除劳动合同前十二个月平均工资1900元，原告据此主张解除劳动关系经济补偿金13300元的请求，本院予以支持。对第三人辩称原告年满60岁，劳动关系自动解除的意见，没有法律依据本院不予支持。对于原告主张支付未签订书面劳动合同二倍工资差额的请求，本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二倍工资属于惩罚性赔偿，应当受到一年仲裁时效的限制。本案中原告到第三人处工作的时间为2009年8月，其要求支付二倍工资的仲裁时效于2011年8月届满，原告在2017年5月2日提出二倍工资仲裁申请，已经超出仲裁时效期间，故对原告该项请求本院不予支持。对于原告主张补缴城镇职工社会养老保险费及医疗保险费的请求，本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条、《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定，养老保险费及医疗保险费的征缴属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属人民法院受理民事案件范围，原告可向法定职能部门请求处理，对原告该项请求本院不予支持。对于原告主张支付因未缴纳医疗保险造成的经济损失的请求，本院认为，原告要求被告支付其未缴纳医疗保险损失赔偿，缺乏法律依据，且其主张损失的证据均系复印件，本院不予支持。对于原告主张失业保险待遇的请求，本院认为，根据《陕西省失业保险条例实施办法》第十八条规定，享受养老保险待遇的停止领取失业保险金。本案中原告已享受城乡居民养老保险待遇，不符合领取失业保险的条件，对原告的该项请求本院不予支持。对于原告主张加班工资的请求，本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者应当对加班事实负举证责任，或者应提供证据证明单位掌握有加班事实存在的证据，而本案原告提供的证据不能证明加班事实，故对该项诉讼请求，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，判决如下:一、第三人福建省艾邦建设工程有限公司宝鸡分公司于判决生效后十日内支付原告赵存田解除劳动关系经济补偿金13300元。二、被告福建省艾邦建设工程有限公司对第三人福建省艾邦建设工程有限公司宝鸡分公司不能偿还的部分向原告承担清偿责任。三、驳回原告赵存田其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，予以免交。如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时交纳上诉案件受理费，上诉于陕西省宝鸡市中级人民法院。上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审判员  杨潇蕊二〇一七年八月八日书记员  曲 芳