济南市历下区人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁0102民初146号原告山东两条腿服饰有限公司，住所地济南市。法定代表人张守雷，董事长。委托诉讼代理人桑逢运，济南历下金宏法律服务所法律工作者。被告王自力，男，汉族，住山东省济宁市。委托诉讼代理人王国锋，山东德衡（济南）律师事务所律师。原告山东两条腿服饰有限公司（以下简称两条腿公司）与被告王自力劳动合同纠纷一案，本院于2017年1月4日受理后，依法组成合议庭，适用普通程序于2017年5月17日公开开庭进行了审理。原告两条腿公司的委托诉讼代理人桑逢运、被告王自力及其委托诉讼代理人王国锋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告两条腿公司向本院提出诉讼请求：1.判令两条腿公司与王自力不存在劳动关系；2.判令两条腿公司不支付王自力经济补偿金27324元；3.判令两条腿公司不支付王自力年休假工资报酬4178元；4.判令两条腿公司不支付王自力2016年防暑降温费560元；5.由王自力承担本案的诉讼费用。事实和理由：济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会2016年12月16日向原告送达了“济历下劳人仲案〔2016〕1108号裁决书”。裁决两条腿公司与王自力解除劳动关系；两条腿公司向王自力支付经济补偿金27324号及2016年度年休假工资报酬4178元；防暑降温费560元。两条腿公司认为，该裁决违反了《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》的有关规定，是违法的。一、两条腿公司与王自力不存在劳动关系。王自力诉称与两条腿公司存在劳动关系，其证明是报告的广告彩页，以及照片，广告宣传页，但是这些东西都不能作为确认两条腿公司与王自力劳动关系存在的证据使用。首先，王自力认可自己是济宁菲斯特印务有限公司在职职工，社会保险一直由该单位缴纳，王自力并未举证社会保险减员表以及解除或终止劳动合同证明书。再者依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》确认劳动关系，王自力应按规定举证该通知第二条第五条规定的应当举证内容，即属于王自力举证的劳动合同、社保缴纳记录、工资发放、入职登记表等，但是截止2014年12月，王自力单位还为其缴纳了职工大额医保金，这说明王自力并未与原单位解除劳动关系，由于王自力并未举证其的下岗待业及再就业证明，不能证明王自力是济宁菲斯特印务有限公司的下岗职工，更不能证明其属于《劳动合同法司法解释三》规定的可以建立劳动关系的人员。仲裁决定书认定王自力所举第三人姓名的工资为自己的工资不符合法律规定，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。王自力举证的工资非王自力姓名，不能认定是王自力的工资明细，不能作为确定劳动关系的定案依据。裁决书的认定违法。二、鉴于两条腿公司与王自力没有劳动关系的事实存在，济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会所裁决各项无事实及法律依据应予纠正。综上所述，两条腿公司与王自力之间没有用工这一法律事实的发生，济宁菲斯特印务有限公司至今未给王自力做社保减员，证明王自力仍然是该企业职工，王自力没有证据证明自己是《劳动合同法司法解释三》规定的可以建立劳动关系的人员。两条腿公司与王自力之间不存在法律意义上的劳动关系。由于两条腿公司没有违法用工的行为也就不存在所谓解除劳动关系和支付王自力经济补偿金、年休假工资报酬、2016年防暑降温费的义务。原告两条腿公司为证明其诉讼请求，向本院提交了证据：社保系统查询单打印件一份。被告王自力辩称，双方存在事实劳动关系，双方自1999年6月至2016年10月存在事实劳动关系。被告王自力为支持其答辩意见，向本院提交了以下证据：证据1.劳动仲裁裁决书；证据2.济南员工劳动合同明细；证据3.两条腿公司于2015年5月7日出具的《公司5年以上员工名单统计》；证据4.两条腿公司主办的内部刊物《两条腿裤业》5期，发布日期分别为2003年7月6日、2003年10月6日、2004年2月15日、2004年8月15日、2007年1月1日；证据5.《企业文化手册》；证据6.王自力与两条腿公司其他职工的合影14张，合影时间分别为2000年、2002至2005年、2007年至2014年、2016年；证据7.2011年至2016年期间，两条腿公司为王自力颁发的荣誉证书（或证书）8张；证据8.两条腿公司于2005年11月出具的《委托书》、两条腿公司于2008年12月出具的《介绍信》、两条腿公司于2009年提交的《山东名牌产品申请表》、两条腿公司于2010年4月出具的《关于“相聚泉城，成功分享”新店店长培训会的通知》；证据9.结婚证；证据10.农业银行记账凭证2页、农业银行储蓄存款存折2本共5页、工商银行储蓄存款存折1本共4页、农业银行活期存折明细清单13页、农业银行对账单2页、王自力的工资收入明细表；证据11.两条腿公司出具的收据1张；证据12.济宁菲斯特印务有限公司管理人出具的证明一份。经对原、被告提交的证据进行质证和审核认定，结合当事人的陈述，本院综合确认事实如下：原告王自力原系济宁菲斯特印务有限公司（以下简称菲斯特公司）职工，2000年，菲斯特公司停产歇业，王自力不再到该单位上班，菲斯特公司为王自力缴纳养老保险至2007年，缴纳职工医疗保险和大额医疗保险至2014年。王自力提交的《山东两条腿公司济南员工劳动合同明细表》显示，王自力入职两条腿公司时间为1999年6月。2015年6月，王自力向两条腿公司缴纳10000元入股。2016年10月，王自力因两条腿公司未给其缴纳社会保险、降低工资标准、不为其提供劳动岗位等为由不再到两条腿公司上班。王自力在职期间，两条腿公司未与王自力签订书面劳动合同。未安排王自力休带薪年休假、未支付夏季防暑降温费。王自力在两条腿公司工作期间的工资由两条腿公司支付至王自力个人账户及其配偶李庆英账户。王自力离职前12个月平均工资为4421元/月。2016年11月10日，王自力向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除与两条腿公司之间的劳动关系、两条腿公司支付王自力经济补偿金84249元、两倍工资差额150000元、带薪年休假工资46280元、夏季防暑降温费3720元、返还交纳的现金10000元并补缴2008年1月至今的社会保险费。该委于2016年12月16日作出济历下劳人仲案（2016）1108号裁决书，裁决：王自力与两条腿公司解除劳动关系，两条腿公司支付王自力经济补偿金27324元、2016年未休年休假工资4187元、2016年防暑降温费560元、驳回了王自力的其他仲裁请求。两条腿公司不服该仲裁裁决，在法定期限内诉至本院。王自力亦不服该裁决，在法定期限内诉至本院，该案案号为（2017）鲁0102民初151号。本院认为，根据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”2010年9月14日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。”王自力主张与两条腿公司存在劳动关系，应对劳动关系的存在负有举证责任。经对王自力提交的证据进行审查认定，王自力在菲斯特公司停产后，入职到两条腿公司工作，接受两条腿公司的管理，在两条腿公司的劳动场所工作，由两条腿公司按月向其支付劳动报酬。王自力与两条腿公司自2010年9月14日起存在劳动关系。因两条腿公司未与王自力签订书面劳动合同、未为其缴纳社会保险，王自力根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，要求解除与两条腿公司之间的劳动关系，符合法律规定，双方的劳动合同于2016年11月10日解除。故对两条腿公司要求判令与王自力不存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，两条腿公司应向王自力支付经济补偿金。故对两条腿公司要求不予支付王自力经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。两条腿公司未安排王自力休2016年度带薪年休假，亦未向其支付带薪年休假工资，应予补发，故对两条腿公司不予支付王自力2016年未休年休假工资的诉讼请求，本院不予支持。根据鲁劳社【2006】44号、鲁人社发【2015】45号等文件的规定，用人单位对于在岗且提供正常劳动的劳动者，应按规定向其发放防暑降温费，全年按6、7、8、9共4个月计发。故，对两条腿公司不予支付王自力2016年防暑降温费的诉讼请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、第九十一条、第九十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及国家有关民事政策之规定，判决如下：一、驳回原告山东两条腿服饰有限公司要求确认与被告王自力不存在劳动关系的诉讼请求；二、驳回原告山东两条腿服饰有限公司不予支付被告王自力经济补偿金27324元的诉讼请求；三、驳回原告山东两条腿服饰有限公司不予支付被告王自力年休假工资报酬4178元的诉讼请求；四、驳回原告山东两条腿服饰有限公司不予支付被告王自力2016年防暑降温费560元的诉讼请求。案件受理费10元，由原告山东两条腿服饰有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预缴上诉费，上诉于山东省济南市中级人民法院。审 判 长  朱春晓人民陪审员  马呈云人民陪审员  李贵生二〇一七年八月十七日书 记 员  谈娜娜