贵州省织金县人民法院民 事 判 决 书（2017）黔0524民初2814号原告：李三蛮，男，1962年4月13日生，汉族，农民，住贵州省盘县，委托诉讼代理人（特别授权）：浦同庚，男，1983年5月3日生，汉族，农民，住贵州省盘县，系贵州省盘县乌蒙镇坡上村村民委员会推荐的诉讼代理人。被告：贵州文家坝矿业有限公司，住所地：贵州省毕节市织金县文腾街道办事处西湖村，统一社会信用代码915200006707289061。法定代表人：陶刚，该公司负责人。委托诉讼代理人（特别授权）：陈兴发，该公司员工。委托诉讼代理人：何文俊，贵州威迪律师事务所律师。原告李三蛮与被告贵州文家坝矿业有限公司（以下简称“文家坝公司”）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年8月7日立案受理，依法由审判员刘献明适用简易程序公开开庭进行了审理。原告李三蛮及其委托诉讼代理人浦同庚，被告文家坝公司委托诉讼代理人陈兴发、何文俊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李三蛮向本院提出诉讼请求：1、依法判决解除原告与被告文家坝公司的劳动关系；2、判决被告向原告支付下列费用：解除劳动合同的一个月经济补偿金4864.5元、未签订书面劳动合同的双倍工资1839元、住院伙食补助费540元、医疗费718元、一次性伤残补助金42909.3元、一次性伤残就业补助金14593.5元、一次性医疗补偿金14593.5元、伤残鉴定费320元、诉讼过程中产生的车费及食宿费4000元、代理费4000元、护理费3000元、停工留薪期工资33714.45元，上述费用共计125092.25元。事实及理由：2016年4月18日，原告到被告文家坝公司工作；同年5月2日原告受伤，其中实际在矿天数为14天，上班9天，请假5天；原告每天工作八小时，9天的计件工资为1839元。原告受伤后被用人单位送到医院检查，经诊断为：右侧多发肋骨骨折（8-11肋骨骨折）；出院后，经用人单位申请，于2016年5月16日被六盘水市人力资源和社会保障局认定为工伤，于2016年10月28日经六盘水市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级；2016年4月26日，六盘水市人事劳动争议仲裁委员会作出黔六市劳人仲案字【2017】第52号仲裁裁决书，被告文家坝公司不服该裁决，向六盘水市中级人民法院申请撤销裁决，2017年7月24日，六盘水市中级人民法院以（2017）黔02民特26号民事裁定书撤销了该仲裁裁决书；为维护原告的合法权益，特向法院提起诉讼。被告文家坝公司辩称，本案应当先经仲裁前置程序，原告主张的各项赔偿计算错误，具体的数据在庭审中进行核实，请求依法驳回原告的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：2016年4月18日，原告李三蛮到被告文家坝公司工作；2016年5月2日，原告李三蛮在被告处工作时受伤，被告将原告送到织金县人民医院治疗，经诊断为：右侧多发肋骨骨折（第8-11肋骨），原告共住院30天，原告分别于同年5月2日缴纳医疗费121元、5月6日缴纳医疗费396元，原告共缴纳医疗费517元。经贵州文家坝矿业有限公司申请，2016年5月16日，六盘水市人力资源和社会保障局作出编号为0201201675441的《认定工伤决定书》认定原告李三蛮受伤为工伤；2016年10月28日，六盘水市劳动能力鉴定委员会作出工伤职工初次（复查）鉴定结论书，鉴定结论为：伤残等级十级，无生活自理障碍；原告李三蛮支付鉴定费320元。2017年4月26日，六盘水市劳动人事争议仲裁委员会作出黔六市劳人仲案字【2017】第52号仲裁裁决书，被告文家坝公司不服该裁决书，向六盘水市中级人民法院提起诉讼；2017年7月24日，六盘水市中级人民法院作出（2017）黔02民特26号民事裁定书，裁定：撤销六盘水市劳动人事争议仲裁委员会黔六市劳人仲案字（2017）第52号仲裁裁决，原告收到该仲裁裁决书后，在法定期限内向本院提起诉讼。另查明，毕节市2016年度从业人员的月平均工资为在岗54875元/年÷12月＝4572.92元/月。上述事实，有原告李三蛮、被告文家坝公司陈述，原告提供的身份证、医疗发票、认定工伤决定书、工伤职工初次（复查）鉴定结论书、（2017）黔02民特26号民事裁定书、鉴定费发票等，被告文家坝公司提供的营业执照、法人身份证明等证据材料在卷证实。以上证据已经庭审质证，本院依法采纳作为认定本案事实的依据。本院认为，原告李三蛮自2016年4月18日到被告文家坝公司工作，并接受被告文家坝公司的用工管理，原、被告之间形成事实劳动关系，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”规定，原告自上班至受伤尚未满一个月，故对原告要求被告支付一个月双倍工资一倍的诉讼请求，本院依法不予支持；原告的伤情已被依法认定为工伤，被告文家坝公司作为用人单位未依法为原告缴纳社会保险费，原告依法应当享受的相关工伤保险待遇，被告依法负有义务向原告支付。结合原告的鉴定结论通知书，依照《工伤保险条例》第三十七条规定，现原告李三蛮主动提出要求解除双方的劳动关系，符合法律规定，故对原告要求解除原、被告劳动关系的诉讼请求，本院依法予以支持；对原告要求判决被告赔偿解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，被告应当向原告支付经济补偿金，因原告在被告处工作仅14天，被告应向原告支付半个月经济补偿金；依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条规定，原告应获赔相应的工伤保险待遇。被告辩称本案应经仲裁程序，依照《中华人民共和国仲裁法》第九条“裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。”的规定，原告在收到人民法院撤销仲裁裁决裁定书后，向本院提起诉讼，符合法律规定，故对被告的辩解理由，本院依法不予采纳。诉讼中，原告提交（2017）黔02民特26号民事裁定书，证明其每天计件工资为204.33元，因该裁定书中未涉及原告工资具体内容，且原告的工资实行计件工资制度，浮动性较大，故对原告的工资可参照毕节市2016年度从业人员的平均（在岗）工资54875元÷12月＝4572.92元/月计算。经核实，原告李三蛮应获得如下赔偿：1、解除劳动合同的经济补偿金4572.92元/月×1/2个月＝2286.46元；2、工伤医疗费，结合原告提交的住院期间医疗费单据2张，依法认定为517元；3、停工留薪期工资，结合原告伤情，原告主张计算165天符合法律规定，即：4572.92元/月÷30天×165天＝25151.06元；4、一次性伤残补助金：4572.92元/月×7个月＝32010.44元；5、一次性工伤医疗补助金：根据《贵州省关于贯彻实施新修订〈工伤保险条例〉有关问题的意见》第六条“十级伤残3个月”的规定为4572.92元/月×3个月＝13718.76元；6、一次性伤残就业补助金：根据《贵州省关于贯彻实施新修订〈工伤保险条例〉有关问题的意见》第七条“十级伤残最高3个月，最低1个月”的规定，综合认定为2个月，即4572.92元/月×2个月＝9145.84元；7、住院期间伙食补助费：10.00元/天×30天＝300元；8、住院期间护理费，原告共住院30天，参照贵州省2016年居民服务、修理和其他服务业平均工资35528元/年计算，即35528元/年÷365天×30天＝2920.11元；9、劳动能力鉴定费，以鉴定费发票为准，认定为320元；10、诉讼过程中产生的车费及食宿费、代理费，原告在主张权利过程中聘请代理人，产生的交通费、住宿费及代理费，不属本案中的工伤保险待遇赔偿范围，故对该部分损失依法不予支持；上述费用共计86369.67元。综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条规定，判决如下：一、解除原告李三蛮与被告贵州文家坝矿业有限公司之间的劳动关系。二、由被告贵州文家坝矿业有限公司于本判决生效后十日内一次性支付原告李三蛮经济补偿金、工伤医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间伙食补助费、住院期间护理费、劳动能力鉴定费等共计86369.67元。三、驳回原告李三蛮的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告贵州文家坝矿业有限公司负担。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。审判员  刘献明二〇一七年八月三十一日书记员  包 娅