河北省邢台市桥东区人民法院民 事 判 决 书（2017）冀0502民初1711号原告：任尚朝，男，1960年9月18日出生，汉族，现住沙河市。原告：任丽培，女，1987年6月7日出生，汉族，现住沙河市。原告：任丽晓，女，1992年8月19日出生，汉族，现住沙河市。原告：任雄壮，男，1995年2月20日出生，汉族，现住沙河市。原告；任雄航，男，1955年2月20日出生，汉族，现住沙河市。五原告共同委托诉讼代理人：秦兰，河北万里律师事务所律师。被告：邢台市环洁清洗服务有限公司，组织机构代码567351311，住所地邢台市桥**中兴东大街**。法定代表人：侯金鹏，该公司经理。委托诉讼代理人：韩永河，蓝天法律服务所法律工作者。原告任尚朝、任丽培、任丽晓、任雄壮、任雄航与被告邢台市环洁清洗服务有限公司劳动争议一案，本院于2017年7月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告任尚朝、及原告任尚朝、任丽培、任丽晓、任雄壮、任雄航的委托诉讼代理人秦兰及被告邢台市环洁清洗服务有限公司委托诉讼代理人韩永河到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告任尚朝、任丽培、任丽晓、任雄状、任雄航向本院提出诉讼请求：1、依法判决确认杨占英与被告邢台市环洁清洗服务有限公司之间存在事实劳动关系。2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：五原告的亲属杨占英于2016年9月3日被被告派遣到邢台家乐园天一购物商城沙河分公司工作。2016年10月6日21时30分的下班途中，杨占英在南石线沙河市米处发生交通事故，造成杨占英死亡，经交警部门认定，杨占英不负事故责任。依据《工伤保险条例》第十四条的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。但被告不但不给杨占英申报工伤，反而否认与杨占英之间存在劳动关系的事实。为此原告曾向邢台市桥东区人力资源和社会保障局工伤认定，该机构以邢台市桥东区劳动人事争议调解委员会作出的【2017】02《不予受理通知书》认定杨占英同被告不存在事实劳动关系，决定对杨占英的工伤认定申请不予受理，后经原告方起诉南和县人民法院撤销了《工伤认定申请不予受理通知书》，为维护原告的合法权益，特依法诉至人民法院，请求依法确认杨占英与被告之间存在劳动关系。被告邢台市环洁清洗服务有限公司辩称：1、就本案请求人民法院依法判决。2、我公司认为双方之间不存在事实劳动关系，本案应当按照侵权责任法第三十五条依法处理。原告任尚朝、任丽培、任丽晓、任雄状、任雄航围绕诉讼请求提交下列证据：1、五原告和杨占英的身份证及户口本，证明五原告的诉讼主体资格。2、工作照片及工作视频，证明杨占英在家乐园沙河店从事保洁工作。3、杨占英工资卡，证明被告给杨占英发放工资的事实，转账记录显示被告的法定代表人侯金鹏给杨占英转账1133元，因此杨占英与被告之间存在事实劳动关系。4、家乐园沙河店保洁协议书、中国工商银行网上银行电子回单，证明被告与邢台家乐园天一商贸有限公司沙河分公司签订保洁协议，家乐园沙河分公司的保洁工作由被告承包。家乐园沙河分公司支付保洁费的网上银行电子回单，杨占英系被告派遣到家乐园沙河店从事保洁工作的人员。5、道路交通事故认定书，证明2016年10月6日22时30分许，杨占英下班途中路经南石线沙河市米处，与聂建奇发生交通事故，造成杨占英当场死亡，经沙河市公安交通警察大队认定，聂建奇负事故全部责任，杨占英无事故责任。根据工伤保险条例第十四条第六项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。6、杨占英居民死亡医学证明书，证明杨占英于2016年10月6日因重度颅脑挫伤死亡。7、证人许便的、侯某出具的证明，孔祥顺、赵春芽、张玉娥证明、李彩凤证明及许便的、侯某的身份证复印件，其中许便的的证明陈述了杨占英事发当天的上下班具体情况和时间，其既是杨占英的工友，又是上下班的同伴，许便的证实其与杨占英下班途中，杨占英发生事故的整个过程。侯某证明了杨占英、许便的的下班时间是在2016年10月6日晚上9：30分左右。8、仲裁申请书、桥东区劳动人事争议调解仲裁委员会邢东劳人仲不案（2017）002号《不予受理通知书》，证明原告向邢台市桥东区劳动人事争议调解仲裁委员会申请确认与被告之间存在事实劳动关系，被以申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由通知不予受理。9、工伤认定申请不予受理通知书，证明原告向邢台市桥东区劳动人事争议仲裁委员会申请工伤认定，2017年3月6日邢台市人社局出具工伤认定申请不予受理通知书，认为杨占英与邢台市环洁清洗服务有限公司不存在事实劳动关系，决定不予受理。10、（2017）冀0527行初27号南和县人民法院出具的行政判决书、法律文书生效证明，证实因对工伤认定申请不予受理通知书不服，向南和县人民法院提起行政诉讼，南和法院撤销了邢台市桥东区人力资源和社会保障局作出的《工伤认定申请不予受理通知书》。该判决认定，工伤保险条例并未对工伤人员的年龄上限予以限制，故人社局认定杨占英超过法定退休年龄50周岁，与邢台市环洁清洗服务有限公司不存在事实劳动关系没有事实依据和法律依据，其作出的《工伤认定申请不予受理通知书》适用法律错误，缺乏证据支持。依法予以撤销。法律文书生效证明证实该行政判决书已经在2017年6月1日生效。上述证据综合证实杨占英与被告之间存在事实劳动关系。被告质证意见为：对证据1无异议，对证据2因照片模糊，无法发表质证意见，对证据3无异议，工资是受害人发生事故后，公司给受害人补发的，不能说明1133就是工资，对证据4，该证据是复印件，被告要求提供原件，对复印件不发表质证意见，该证据与本案确认之诉不存在关联性，对证据5的质证意见同证据4，对受害人死亡无异议，对证据6无异议，对证据7，原告的证明对象依法不能成立，依据民事诉讼争议规则，证人应当到庭接受法院调查和各方当事人的质询，对证据8，无异议，对证据9要求提供原件，对证据10无异议。本院对原、被告无争议的事实予以认定，对双方有异议的事实认定如下：杨占英生前到邢台市环结清洗服务有限公司打工。2016年9月3日被告派遣杨占英到邢台家乐园天一购物商城沙河分公司工作，双方并未签订书面劳动合同。2016年10月6日，杨占英在下班途中因交通事故造成身亡。未享受工伤保险待遇，杨占英的无名亲属到本院提起民事诉讼，请求确认杨占英与被告之间存在事实劳动关系。本院认为，劳动者的法定退休年龄是劳动者工作几十年身心到达一定程度，应当休息、享受待遇的规定时间，并不是不能建立劳动关系的年龄。目前，我国法律、法规中也没有到达法定退休年龄不能建立劳动关系的明确规定。《劳动合同法》第四十四条规定“有下列情形之一，劳动合同终止……(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的……”;本案中杨占英并未享受基本养老保险待遇，其作为农村进城务工的妇女也无所谓何时退休，因此她不属于劳动关系终止情形。故对被告被告邢台市环洁清洗服务有限公司辩称，杨占英死亡时间超过50周岁，不具备劳动主体的诉讼资格，杨占英与被告之间是劳务关系而事实非劳动关系，应按侵权责任法第三十五条依法处理等主张，本院不予采信。鉴于任尚朝等五人提交杨占英的工资卡、工作照片和视频、家乐园沙河店保洁协议书、杨占英生前同事的证明以及生效的南和县法院出具的（2017）冀0527行政判决书等证据形成的有效的证据链，足以认定原告的诉讼请求成立。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：杨占英与被告邢台市环洁清洗服务有限公司之间存在事实劳动关系。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告任尚朝等五人负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省邢台市中级人民法院。审判员  王金岭二〇一七年八月十六日书记员  尹志华