安徽省广德县人民法院 民 事 判 决 书 （2017）皖1822民初231号 原告：饶玉美，女，1972年12月24日出生，汉族，农村居民，住安徽省广德县。 委托诉讼代理人：赵启昱，广德县法律援助中心指派律师。 委托诉讼代理人：孙倩，广德县法律援助中心指派律师。 被告：王明桃，男，1990年4月25日出生，汉族，农村居民，住安徽省广徳县。 被告：王明建，男，1987年7月12日出生，汉族，农村居民，住安徽省广徳县。 上述两被告共同委托诉讼代理人：张士德，安徽宣广律师事务所律师。 被告：汤志芳，女，汉族，1964年2月28日出生，农村居民，住安徽省广德县。 原告饶玉美诉被告王明桃、王明建提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年1月17日立案受理后，依法组成合议庭于2017年3月24日公开开庭对本案进行了第一次审理。2017年7月10日，原告申请追加饶玉美为被告，并与被告共同申请庭外和解期限3个月，本院经审查后对两项申请均予以准许。2017年7月24日及2017年8月1日本院组成合议庭公开开庭对本案进行第二次和第三次审理。2017年8月15日原告变更诉讼请求，本院经审查后予以准许并于2017年8月24日组成合议庭对本案进行第四次审理。原告及委托代理人赵启昱、孙倩、被告王明桃、王明建及共同委托代理人张士德、被告汤志芳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 饶玉美向本院提出诉讼请求：判令两被告赔偿原告损失人民币154830元；被告承担诉讼费用。2017年8月15日变更诉讼请求：判令各被告赔偿原告损失人民币154830元；被告承担诉讼费用。事实与理由：原告系被告王明桃、王明建雇请的雇工，从事竹制品加工。2016年6月10日18时许，原告在厂房抛光时不慎被机器绞伤头部，后被送往广德县人民医院，并于当日转院至解放军九八医院住院治疗，住院共计110天，花费医疗费12万余元。2016年12月28日，原告的伤情经安徽德宁司法鉴定所鉴定为7级伤残，误工期120日，营养期110日，一人护理期110日。后原被告就赔偿事宜协商未果，故原告具状起诉，请求判令支持其诉讼请求。 王明桃、王明建辩称：一、我们是农村居民，居住在，在家从事竹制品加工，家里有竹制品的半成品，汤志芳以承揽的形式拿回去自行加工。二、我们与原告或汤志芳之间不存在雇佣关系。第一，加工场地和设备都不是我们的，是汤志芳的，我们只负责送货收货，对加工时间及人员是不管的，加工人员是汤志芳招收的，我们也未曾支付房屋或设备租金。第二，汤志芳支付给其他人的是每件10元，我们给汤志芳的是每件11元，二者之间存在价差，不符合雇佣关系的法律特征，而原告从未曾在我们处获取任何报酬，各加工人员都是从汤志芳处领取报酬的。三、从原告诉称来看，原告在劳务过程中具有重大过错，汤志芳已提醒安全问题，然原告的头发在加工过程中还是被机器绞伤了，原告自己也应承担责任。四、原告的鉴定报告适用法律是错误的。五、原告的损失应加上12万元，且应提供医药费发票的原件，这12万元是我们借给汤志芳用以先行支付的医药费。 汤志芳辩称：我不承担一切责任。 饶玉美向本院提交了如下证据：1、身份证、户口本，证明原告的基本身份情况。2、调查笔录，证明第一，原告受两被告的雇请，从事竹制品加工；第二，2016年6月10日下午7点20分许，原告在厂房抛光时不慎被机器绞伤头部，后被送往广德县人民医院和解放军第九八医院住院治疗的事实发生经过；第三，汤志芳只是负责帮忙管理其他雇工；第四，原告及其他雇工的工资系按件计酬，多劳多得；第五，医疗费12万元左右已由被告王明桃支付。3、医院门诊病历和出院小结、诊断证明书，证明原告因伤住院治疗及伤势情况。4、费用清单，证明原告因伤治疗支出医疗费的情况。5、司法鉴定意见书，证明原告的伤情经安徽德宁司法鉴定所认定构成七级伤残，误工期为伤后120日，营养期110日，一人护理期110日，后续治疗费约需一万元。6、鉴定费票据，证明原告支付鉴定费1900元。7、证人证言两份，证明第一，原被告之间形成劳务关系，汤志芳只是雇员之一，是受被告委托管理工人和代发工资；第二，原告从事劳务活动受到伤害的事实；第三，原告等人的劳务报酬是计件式，多劳多得。 王明桃、王明建向本院提交如下证据：劳务加工协议，证明王明桃与汤志芳是承揽合同关系。 汤志芳向本院提供如下证据：1、电费发票两张，证明电费由汤志芳先行垫付，后由王明桃支付给汤志芳。2、记工单，证明汤志芳是为被告一、二记账及工人的工资发放情况。 本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 对有争议的证据，本院认定如下：关于原告的证据2东亭司法所的调查笔录，其三性本院予以认定。证据5、6，被告未提供证据证明，亦未申请重新鉴定，故本院予以认定。关于被告王明桃、王明建的证据，被告王明桃当庭认可签约时间是在本案起诉之后，而被告汤志芳当庭表示签字的时候并未知晓被告王明桃事后私自将时间早签到2015年，对于王明桃补上的时间被告汤志芳不认可，汤志芳认为协议应从实际签订时间之日起生效。再者，协议内容注明水费、电费等由汤志芳自行承担，然王明桃当庭承认电费是自己交的。综上两点，本院对被告该份证据不予采信。 在认证的基础上，结合原、被告当庭陈述，本院确认本案的法律事实如下：（一）被告王明桃经营竹制品加工，恰逢被告汤志芳家里有前任竹制品经营者留下的机器，王明桃请汤志芳为其介绍附近人员，在汤志芳家里从事竹制品加工，工资为计件式。（二）汤志芳除做工外，另提供场地与机器，负责计工及货物装卸、管理等，王明桃遂在结账时在正常加工费的基础上，每件多加一元给汤志芳。（三）原告是加工人员之一，2016年6月10日，原告在加工时不慎被机器绞伤头部，后住院治疗110天，花费医疗费12万元余元，其伤情经安徽德宁司法鉴定所鉴定为七级伤残，误工期为伤后120日，营养期110日，一人护理期110日。其中，汤志芳护理60天。后各方对赔偿事宜未能达成一致，原告提起诉讼，请求判如所请。 本院认为：公民的健康权受法律保护。本案系一起提供劳务者在提供劳务过程中受到损害而引起的赔偿纠纷。（一）在本案中，根据当事人陈述、证人证言及证据，可以推断出王明桃与饶玉美之间存在雇佣关系。同时，汤志芳提供场地、设备、帮忙计工、管理，并从中获取利益，汤志芳在调查笔录中亦承认自己除加工外，附带管理，王明桃支付管理报酬，双方之间存在权利义务关系，然从证人证言及饶玉美受伤当时汤志芳并未在场可知，汤志芳对加工人员的安全未尽到注意、提醒、管理义务。（二）《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定“提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。《中华人民共和国合同法》第十六条规定“当事人应当按照约定全面履行自己的义务”。本案原告饶玉美在加工过程中具有疏忽大意性质的过失，存在过错，对造成自身损害应当承担一定的法律责任。被告汤志芳未尽到安全保障的合理注意和管理义务，应当承担赔偿责任。王明桃作为雇主，根据法律规定，也应当承担一定的法律责任。综合考虑各方面情况，本院确认对原告饶玉美的损失由原告饶玉美、被告汤志芳、王明桃分别按照10%、10%、80%予以承担。（三）原告饶玉美损失的确定。后续治疗费10000元、住院伙食补助费2200元、营养费2200元、误工费14400元、鉴定费1900元、伤残赔偿金86568元、精神抚慰金20000元予以确认。关于护理费，扣除汤志芳护理过60天，故其护理费为114.2元/天×50天=5710元。交通费本院根据原告就医等实际情况酌定为1000元。以上各项损失合计143978元。被告汤志芳按比例承担14397.8元，王明桃按比例承担115182.4元。 综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十五条、第十六条、第二十六条、第三十五条、《中华人民共和国合同法》第六十条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十一九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条规定，判决如下： 一、被告王明桃赔偿原告饶玉美经济损失115182.4元，该款项定于本判决生效后十日内支付。 二、被告汤志芳赔偿原告饶玉美经济损失14397.8元，该款项定于本判决生效后十日内支付。 三、驳回原告饶玉美的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费3397元，由饶玉美负担397元，汤志芳负担1000元，王明桃负担2000元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于安徽省宣城市中级人民法院。 审 判 长  叶春妹 人民陪审员  艾北莉 人民陪审员  宋帮龙 二〇一七年八月二十九日 书 记 员  张 培 附相关法律条文： 《中国人民共和国侵权责任法》第十五条承担侵权责任的方式主要有： （一）停止侵害 （二）排除妨碍 （三）消除危险 （四）返还财产 （五）恢复原状 （六）赔偿损失 （七）赔礼道歉 （八）消除影响、恢复名誉。 以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《中华人民共和国合同法》第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。