贵州省长顺县人民法院民 事 判 决 书（2017）黔2729民初526号原告：贵州长顺三寅鸿特工业有限公司，住所：贵州省黔南布依族苗族自治州长顺县白云山镇鼠场工业园区，统一社会信用代码：91522729MA6DJPU45K。法定代表人：张海，系该公司经理。委托诉讼代理人：赵永成，贵州中创联律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵培，贵州听君律师事务所律师。被告：杨万英，女，1989年2月13日生，布依族，贵州省长顺县人，住贵州省长顺县。委托诉讼代理人：吴文，司法部委派驻长顺县法律援助中心暨广东易传律师事务所律师。原告贵州长顺三寅鸿特工业有限公司（以下简称长顺三寅公司）与被告杨万英工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年6月2日立案后，依法适用简易程序，于2017年7月28日公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人赵永成、��培，被告杨万英及其委托诉讼代理人吴文到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告长顺三寅公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告不承担被告一次性伤残补助金23082.3元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金53094元、停工留薪工资10618.80元、住院伙食补助费140元、交通费1270元、鉴定费320元，共计88525.10元，庭审中增加破伤风费230元、医疗费18329.49元；2、诉讼费由被告承担。事实和理由：2016年3月3日，被告经人介绍来到原告单位上班，试用期为3个月。2016年4月22日，被告不遵守安全操作规程、不遵守工作规章制度，私自加工型号为16的产品，造成被告左手食指受伤。被告受伤当天，原告将被告送往惠水县医院治疗，当天又转院到小河三00医院手术，住院14天，原告支付医药费18329.49元。被告申请仲裁时，因原告工作人员未及��通知，故原告未阅卷未出庭。被告在原告公司试用期内工作49天，领取试用期工资1800元，被告在试用期内与原告没有劳工合同关系，被告受伤是因其不遵守操作规章制度造成的，被告应承担主要责任，故诉至法院，请求法院支持原告以上诉请。被告杨万英辩称，原告所诉被告3个月的试用期、私自加工型号为16的产品等事实不属实，被告受伤是在原告的安排下造成的，且（2016）长劳人仲案字第29号仲裁裁决书已认定，故原、被告之间存在劳动关系。根据被告在工作时间、工作地点，因工受伤，黔南工认字【2016】032工伤认定申请受理决定书、黔南工决字【2016】08027号工伤认定决定书也认定了被告为工伤。综上，请求法院驳回原告的诉讼请求。原、被告围绕各自的诉、辩向本院提交了原告营业执照��法定代表人身份证复印件、贵航贵阳医院费用汇总表3张及住院发票1张复印件、贵州省人民医院出具的破伤风免疫球蛋白发票、被告身份证复印件、（2016）长劳人仲案字第29号仲裁裁决书复印件、长劳人仲案字（2017）37号仲裁裁决书复印件、黔南工认字【2016】032工伤认定申请受理决定书复印件、黔南工决字【2016】08027号工伤认定决定书复印件、《黔南州劳动能力鉴定结论书》复印件（鉴定结论为伤残九级）、贵航贵阳医院疾病证明书、住院病历、交通费、鉴定费单据等证据，经庭审举证质证，结合原、被告对证据的意见，本院对其证据来源形式合法，内容客观真实的证据予以确认并在卷佐证。经审理查明：2016年3月3日，被告经人介绍到原告处上班，双方未签订书面劳动合同。2016年4月22日，被告在加工型号为16的产品时左手食指受伤。被告受伤当天即到贵航贵阳医院（即三00医院）住院治疗14天，住院期间所产生的医疗费18329.49元，原告已予以结算。2016年11月16日，长顺县劳动人事争议仲裁委员会作出（2016）长劳人仲案字第29号仲裁裁决书，裁决原、被告存在事实劳动关系。2016年12月29日，黔南州人力资源和社会保障局作出黔南工决字【2016】08027号工伤认定决定书，认定被告之伤为因工受伤（即工伤）。2017年3月8日，被告之伤，经黔南州劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级。2017年5月12日，长顺县劳动人事争议仲裁委员会作出长劳人仲案字（2017）37号仲裁裁决书，裁决：1、确认原、被告解除劳动关系；2、原告于裁决生效后十五日内支付被告一次性伤残补助金23082.3元；3、原告于裁决生效后十五日内支付被告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金53094元；4、原告于裁决生效后十五日内支���被告停工留薪工资10618.8元、住院伙食补助费140元、交通费1270元、鉴定费320元；5、驳回被告的其他仲裁请求。长劳人仲案字（2017）37号仲裁裁决作出后，原告遂向本院提起诉讼，请求判决如前所请。本院认为，被告经人介绍后即到原告处上班，双方虽未签订书面劳动合同，但双方已实际形成事实上的劳动关系，长顺县劳动人事争议仲裁委员会为此仲裁裁决确认，该裁决并无不当，本院予以确认。被告在原告处上班时加工型号为16的产品中左手食指受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第一项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的规定，黔南州人力资源和社会保障局为此认定为工伤，该认定于法有据，本院予以采信。被告之伤，经黔南州劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级，原告无异��，本院予以确认。原、被告劳动关系经长顺县劳动人事争议仲裁委员会仲裁解除，双方无异议，本院予以确认，双方劳动关系解除后，被告因工受伤住院治疗14天、且构成九级伤残，长顺县劳动人事争议仲裁委员会为此仲裁裁决原告向被告支付一次性伤残补助金23082.3元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金53094元、停工留薪工资10618.8元、住院伙食补助费140元、鉴定费320元，该裁决于法有据，本院予以采信。被告因工受伤，为此所进行的各项裁决、鉴定，必然产生交通费，但从被告提交的交通费票据中，部分为贵JAN21**号车加油时的油票（三张油票合计金额为710元），被告未作合理解释，且不是必须支出的合理费用，故本院酌定为800元。至于在被告住院治疗期间，原告为此支付医疗费18559.49元（含破伤风费230元），系合理支出，原告请求扣除，无事实与法律依据，本院不予支持。被告受伤致残，今后如需继续治疗，因此产生合理的后续治疗费，可凭据有效医疗发票与原告报销或另诉解决。另外，原告主张被告之伤系在试用期、不遵守安全操作规程、不遵守工作规章制度，私自加工型号为16的产品时造成的，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”的规定，原告对此应承担举证不能的后果责任。据此，依照《工伤保险条例》第十四条第一项、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告贵州长顺三寅鸿特工业有限公司于本判决生效后十日内向被告杨万英支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、住院伙食补助费、交通费、鉴定费共计人民币捌万捌仟零伍拾伍元壹角（￥88055.10元）；二、驳回原告贵州长顺三寅鸿特工业有限公司的其他诉讼请求。案件受理费减半收取443元，原告贵州长顺三寅鸿特工业有限公司承担440元，被告杨万英承担3元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式两份，预交上诉费，上诉于贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院。义务人逾期不履行义务，权利人可在履行期限届满之日起二年内，向本院申请强制执��，并可依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，主张加倍支付迟延履行期间的债务利息。审判员  王学志二〇一七年八月十八日书记员  穆 巍