福建省厦门市翔安区人民法院民 事 判 决 书（2017）闽0213民初425号原告：龙海市第一建设有限公司,住所地福建省龙海市石码镇。法定代表人：许雪峰，董事长兼总经理。委托诉讼代理人：纪瑞婷、韩雪明，福建联合信实律师事务所律师。被告：余训卿，男，1973年1月25日出生，汉族，住湖北省石首市。委托诉讼代理人：杨守强、苏宾峰，福建厦成律师事务所律师。原告龙海市第一建设有限公司（以下简称龙海一建）与被告余训卿劳动争议一案，本院于2017年2月24日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行审理。原告龙海一建的委托诉讼代理人纪瑞婷与韩雪明、被告余训卿的委托诉讼代理人杨守强与苏宾峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。龙海一建向本院提出诉讼请求：1.龙海一建无需支付余训卿医疗费56449.11元、住院伙食补助费660元、一次性伤残补助金41808元、一次性工伤医疗补助金72338.56元、一次性伤残就业补助金72338.56元、停工留薪期工资41808元，以上合计285402.23元；2.本案诉讼费用由余训卿承担。事实和理由：余训卿于2016年11月29日向厦门市翔安区劳动争议仲裁委员会（以下简称翔安区仲裁委）申请劳动仲裁，翔安区仲裁委作出厦翔劳仲案[2017]3号裁决书，并于2017年2月13日送达龙海一建。龙海一建认为该裁决认定的事实与客观事实不符：1.余训卿发生工伤事故之时，龙海一建为其支付医疗费33378元，余训卿未在其主张的医疗费中抵扣。2.龙海一建已为余训卿缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十七之规定，治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金均应由工伤保险基金支付，而并非由龙海一建承担。翔安区仲裁委裁决余训卿主张的各项工伤保险待遇项目均由龙海一建承担，违背上述法律规定。3.余训卿发生工伤事故以来，龙海一建一直积极为其申请工伤保险待遇，并与余训卿达成协议，龙海一建协助余训卿向工伤保险基金申请到工伤保险待遇，双方就本案再无任何争议。此后，余训卿一直不配合龙海一建的申请，还不承认双方之间已就工伤赔偿问题达成协议的事实。现余训卿要求龙海一建承担各项工伤理赔款项，恶意违背诚信，应当予以驳回。余训卿辩称，其系龙海一建的职工，每月工资5360元，2015年9月2日在龙海一建承建的位于翔安区基地工地五层楼操作时，从五楼坠落受伤，当即送往厦门第五医院治疗。后余训卿多次找龙海一建协商工伤赔偿事宜，但龙海一建提出不合理的赔偿条件，双方未能达成赔偿协议，并非如龙海一建所述的双方已达成协议。龙海一建所述已经支付医疗费用没有事实根据，应驳回其诉讼请求。龙海一建提供翔安区仲裁委庭审笔录、厦翔劳仲案[2017]3号裁决书、送达回证、建筑企业工伤保险团体参保登记表、建筑企业工伤保险参保职工花名册、中国民生银行支付业务回单、电子回单作为证据，余训卿提供厦门市职工工伤认定书、厦门市劳动能力鉴定结论书、厦门市劳动能力鉴定委员会延长停工留薪确认书、厦门市第五医院门诊病历、出院小结、疾病证明书、医疗费票据作为证据。对双方提交的上述证据，本院经审查予以确认并在卷佐证。本院经审理认定事实如下：余训卿于2015年5月进入龙海一建从事防水工作。2015年9月2日，余训卿在龙海一建承建的海监支队基地工地五层做防水时，不慎从操作梯上坠落受伤，被送往厦门市第五医院治疗，入院诊断为右肱骨髁上粉碎性开放性骨折等。余训卿前后两次在厦门市第五医院住院共33天，支出医疗费56449.11元。2015年11月11日，厦门市人力资源和社会保障局认定余训卿为工伤。2016年11月11日，厦门市劳动能力鉴定委员会认定余训卿构成七级伤残，并同意延长停工留薪期一个月。2016年11月29日，余训卿向翔安区仲裁委申请仲裁，请求：1.龙海一建支付余训卿工伤期间治疗费56449.11元、护理费3300元、住院伙食补助费1650元、交通费330元、一次性伤残补助金69680元、一次性工伤医疗补助金72338.56元、一次性伤残就业补助金72338.56元、停工留薪期工资69680元，共计345766.23元。2017年2月3日，翔安区仲裁委作出厦翔劳仲案[2017]3号裁决：1.余训卿与龙海一建的劳动关系于2016年11月29日解除；2.龙海一建应于裁决生效之日起七日内一次性支付余训卿医疗费56449.11元、住院伙食补助费660元、一次性伤残补助金41808元、一次性工伤医疗补助金72338.56元、一次性伤残就业补助金72338.56元、停工留薪期工资41808元，合计285402.23元；3.驳回余训卿的其他仲裁请求事项。龙海一建不服裁决，故诉至本院。另查明，余训卿受伤时，龙海一建未为其缴纳社会保险。2015年11月2日，龙海一建通过肖亮燕的中国民生银行账户向余训卿支付10000元，附言为“欧厝海监防水班组工程款”。2016年6月7日，龙海一建通过江冬梅的平安银行账户向余训卿支付1842元，备注为“欧厝海监工地防水工程款全结清”。审理中，龙海一建提供了建筑企业工伤保险团体参保登记表及建筑企业工伤保险参保职工花名册一份，该花名册中并无余训卿。本院认为，龙海一建虽主张已为讼争项目投保建筑企业工伤保险团体险，但其提供的建筑企业工伤保险参保职工花名册中并无余训卿，视为龙海一建未为其缴纳工伤保险，故应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。厦门市人力资源和社会保障局已认定余训卿为工伤，故龙海一建应承担余训卿因工伤支出的医疗费56449.11元。龙海一建虽主张其已支付了11842元医疗费，但余训卿予以否认，且龙海一建提供的转账凭证中均注明款项用途为工程款，故本院对其该项主张不予采纳。对于余训卿主张的住院伙食补助费，因其受伤后住院33天，故本院认定该项费用为33天×20元/天=660元。同时，余训卿于2016年11月29日向翔安区仲裁委申请仲裁，其在仲裁审理中亦有解除劳动关系的请求，故本院认定双方的劳动关系已于2016年11月29日解除。由此，龙海一建应向余训卿支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。因余训卿未能举证证明其工资数额，故其受伤前的工资应按统筹地区职工平均工资的60%即3216元计算，龙海一建应向其支付一次性伤残补助金3216元/月×13个月=41808元。双方劳动关系解除时，统筹地区上年度（社保年度）职工月平均工资为5360元/月，故余训卿主张的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金72338.56元，均未超出法律规定，应予支持。另外，余训卿与2015年9月2日受伤构成七级伤残，2016年11月11日经厦门市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残并同意延长停工留薪期一个月，故余训卿的停工留薪期工资应为3216元×13个月=41808元。至于余训卿主张的护理费和交通费，因其未能举证证明，故本院不予支持。综上所述，余训卿与龙海一建的劳动关系于2016年11月29日解除；龙海一建应向余训卿支付医疗费56449.11元、住院伙食补助费660元、一次性伤残补助金41808元、一次性工伤医疗补助金72338.56元、一次性伤残就业补助金72338.56元、停工留薪期工资41808元，合计285402.23元。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《工伤保险条例》第六十二条之规定，判决如下：一、余训卿与龙海市第一建设有限公司的劳动关系于2016年11月29日解除；二、龙海市第一建设有限公司应于本判决生效之日起十日内向余训卿支付医疗费56449.11元、住院伙食补助费660元、一次性伤残补助金41808元、一次性工伤医疗补助金72338.56元、一次性伤残就业补助金72338.56元、停工留薪期工资41808元，合计285402.23元；三、驳回龙海市第一建设有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由龙海市第一建设有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。审 判 员 张春雷二〇一七年八月三十一日代书记员 曾雅真附：本案所适用法律条文和申请执行提示《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。________________________________________提示：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。