广东省广州市黄埔区人民法院民 事 判 决 书（2017）粤0112民初1391号原告(反诉被告)：广州华路卓企业管理咨询有限公司，住所地广州市黄埔区黄埔东路******。法定代表人：钟国华，该公司董事长兼总经理。委托诉讼代理人：熊灿明，北京大成（广州）律师事务所律师。被告(反诉原告)：阳江市宏图劳务服务有限公司，住所地阳，住所地阳江市江城区高凉路****v>法定代表人：陈曦，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘光华，广东广信君达律师事务所律师。委托诉讼代理人：叶世强，广东广信君达律师事务所律师。广州华路卓企业管理咨询有限公司(以下简称华路卓公司)与阳江市宏图劳务服务有限公司(以下简称宏图公司)劳务技术服务合同纠纷一案，本院于2017年3月23日立案受理后，宏图公司在答辩期间提起了反诉，本院依法适用普通程序，对本诉和反诉公开开庭进行了合并审理。华路卓公司的法定代表人钟国华及委托诉讼代理人熊灿明，宏图公司的委托诉讼代理人叶世强到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。华路卓公司向本院提出诉讼请求：1.判令宏图公司立即向华路卓公司支付2016年11月份欠款0.7083万元，2016年12月份欠款25.8993万元，2017年1月欠款25.8993万元；2.判令宏图公司立即向华路卓公司支付2016年11月份欠款产生的违约金1.0447万元。该违约金由两部分组成:第一部分金额为0.3364万元(计算方式为:按照日千分之五标准计算，从2012年12月16日起算暂计算至2017年3月20日，共计95天，实际应计算至宏图公司履行之日止);第二部分为:按照合同约定的应付款一倍计算，金额0.7083万元；3.判令宏图公司立即向华路卓公司支付12月份欠款产生的违约金34.1870万元。该违约金由两部分组成:第一部分金额为8.2877万元(计算方式为:按照日千分之五标准计算，从2017年1月16日起算暂计算至2017年3月20日，共计64天，实际应计算至宏图公司履行之日止);第二部分为:按照合同约定的应付款一倍计算，金额25.8993万元；4.判令宏图公司立即向华路卓公司支付2017年1月份欠款产生的违约金30.3021万元。违约金由两部分组成:第一部分金额为4.4028万元(计算方式为:按照日千分之五标准计算，从2017年2月16日起暂计算至2017年3月20日，共计34天，实际应计算至宏图公司履行之日止);第二部分为:按照合同约定的应付款一倍计算，金额25.8993万元；5.判令解除双方续期的《劳务技术服务合同》；6.判令宏图公司承担本案的全部诉讼费以及律师费。事实和理由：华路卓公司和宏图公司双方于2016年3月14日签订《劳务技术服务合同》，合同约定华路卓公司承包宏图公司劳务外包业务，合同履行地点××××区在内的各区域供电局。合同第二条约定，合同期限为2016年3月20日至2016年12月30日止，如不续约应提前1个月通知对方，否则视为续约一个合同周期。宏图公司未在合同届满前通知华路卓公司不续期合同，《劳务技术服务合同》有效期已顺延至2017年12月30日。《劳务技术服务合同》第十五条约定:宏图公司无华路卓公司认可的正当理由来按照本合同约定结清费用而延迟付款的，逾期15日以上的从逾期之日起每日按应付款的0.5%加付滞纳金;合同第十六条约定，……逾期付款超过30天的，违约方需除承担前述责任外，另一方有权解除合同并依法追回欠款、损失赔偿和违约金，违约金为应付金额的1倍。合同签订后双方正常履行合同至2016年11月份，宏图公司无故拖欠华路卓公司2016年12月份、2017年1月份合同款。经华路卓公司多次电话、邮件催告至今，宏图公司均未支付。宏图公司的行为已构成根本违约，给华路卓公司造成了重大经济损失，华路卓公司有权解除合同。宏图公司辩称：一、宏图公司已足额支付华路卓公司2016年11月应得的劳务费用。2016年3月14日，宏图公司与华路卓公司签订的《劳务技术服务合同》第十四条约定:根据派工人数及出勤情况，按180元/天/人支付工资及服务费。在履行合同过程中，宏图公司已按合同约定足额支付华路卓公司2016年3-11月工资费用合计2244127.81元。其中，2016年11月工资费用，经双方核算派工人数及出勤情况，华路卓公司应得的工资费用为270637.5元，而宏图公司已实际支付，华路卓公司仍主张2016年11月工资费用0.7083万元，没有事实依据。二、经宏图公司核算，华路卓公司2016年12月应得的工资费用为248733.75元。2016年12月，因合作项目已进入收尾阶段，工作量减少，华路卓公司已逐步撤走员工，而员工的出勤人数和天数也相应减少。经宏图公司核算，华路卓公司的员工在2016年12月的出勤人数和天数，华路卓公司2016年12月应得的工资费用为248733.75元。华路卓公司主张25.8993万元没有事实依据。三、2017年1月，华路卓公司没有提供劳务，无权要求支付劳务费用。《劳务技术服务合同》第二条约定:本合同自2016年3月20日起生效，至2016年12月30日止。……，如果不续约需提前1个月通知对方。由于合同没有约定通知的方式，宏图公司于2016年11月份提前1个月口头通知华路卓公司，合同到期不再续约。为防止以后产生争议，宏图公司于2016年12月13日再次通过书面的方式，向华路卓公司发送《劳务合作合同到期告知函》，告知华路卓公司《劳务技术服务合同》到期后即终止，不再续期。2016年12月30日，《劳务技术服务合同》到期终止后，华路卓公司已撤走员工，没有提供任何的劳务服务，无权要求劳务报酬。因此，华路卓公司主张2017年1月劳务费用没有事实和法律依据。四、双方对2016年12月的劳务费尚未核算清楚，宏图公司有权不予支付，且华路卓公司多次违约在先，无权要求宏图公司支付违约金。1、华路卓公司要求宏图公司支付其2016年12月的劳务费25.8993万元，但经宏图公司核算2016年12月的出勤人数和出勤天数后，其应得劳务费为248733.75元，双方核算的金额存在不一致。在双方对应付金额尚未核算清楚的情况下，宏图公司有权拒绝支付华路卓公司要求的金额。2、华路卓公司收款后多次拒绝开具等额发票，违约在先，无权要求违约金。(1)合同约定华路卓公司应在收到款项后5天内提供正式等额的劳务发票的义务。《劳务技术服务合同》第十四条第4款约定，甲方(即宏图公司)应将乙方(即华路卓公司)款项汇至乙方账户，乙方在收到款项后5天内提供正式等额的劳务发票(内容为:工资/服务费)。(2)华路卓公司收款后至今不开具等额发票严重违反了合同约定的义务。《劳务技术服务合同》签订后，宏图公司分别于2016年3月14日支付华路卓公司预付款20000元、2016年5月19日支付357870元、2016年6月17日支付264206.25元、2016年7月30日支付264060元、2016年8月5日支付3438.75元、2016年9月2日支付260130元、2016年10月21日支付200000元、2016年10月26日支付108145元、2016年11月20日支付100000元、2016年11月25日支付98895.31元、2016年12月21日支付296745元、2016年12月30日支付270637.5元，合计支付华路卓公司人民币2244127.81元。(3)华路卓公司收到多笔款项后拒不开具发票，严重违约在先。华路卓公司在收到宏图公司支付的款项后，至今仍未开具正式等额的劳务发票给宏图公司，严重违反了《劳务技术服务合同》约定的在先义务。(4)合同于2016年12月30日终止后，华路卓公司至今仍拒不开具等额发票，造成宏图公司财务长期挂账，并因此背负多交付税款的严重损失。双方合作于2016年12月30日终止，华路卓公司作为收款方，长期多次拒不开具发票，致使宏图公司因缺乏财务支出的会计凭证，长期挂账，造成账目管理混乱，并因此给宏图公司造成多付企业所得税的严重不良后果。根据《合同法》第六十七条“当事人互负债务，有先后履行顺序，先履行一方未履行的，后履行一方有权拒绝其履行要求。先履行一方履行债务不符合约定的，后履行一方有权拒绝其相应的履行要求。”因此，在华路卓公司履行在先的开具等额发票义务前，宏图公司有权拒绝支付其2016年12月的劳务报酬。鉴于华路卓公司多次拒不开具发票的先例，宏图公司作为付款方，在合同终止后，华路卓公司开具等额发票前，有权拒绝华路卓公司的付款要求。五、《劳务技术服务合同》约定违约金明显过高。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》第二十九条规定：“当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的‘过分高于造成的损失’。”《劳务技术服务合同》第十五条约定千分之五的违约金，同时在第十六条约定违约金为应付款的1倍。违约金明显过高，依法也应调整减少。综上所述，华路卓公司的主张明显缺乏事实和法律依据，恳请法院依法查明事实，驳回其无理请求。宏图公司向本院提出反诉请求：1.判令华路卓公司立即开具已收取款项2244127.81元增值税专用发票(后变更为劳务发票)给宏图公司；2.判令华路卓公司赔偿因其拒不开具发票造成宏图公司税款损失561031.95元(企业所得额×税率25%);3.本案诉讼费全部由华路卓公司承担。事实与理由:2016年3月14日，宏图公司与华路卓公司签订了《劳务技术服务合同》。其中，合同第十四条第4款约定：“甲方应将乙方款项汇至乙方账户，乙方在收到款项后5天内提供正式等额的劳务发票(内容为:工资/服务费)。……。”合同签订后，宏图公司自2016年4月至11月，先后共计支付华路卓公司劳务费2244127.81元。依据合同的约定，华路卓公司应在收到每一笔款项后5天内提供正式等额的劳务发票(内容为:工资/服务费)。但华路卓公司在收到宏图公司每月支付的款项后，至今仍拒绝开具正式等额的发票给宏图公司，严重违反了《劳务技术服务合同》约定的义务，致使宏图公司因缺乏合法的会计凭证，财务账目长期挂账。同时，因华路卓公司拒不开具发票，导致宏图公司支付华路卓公司的款项2244127.81元因无发票说明支出，不能列为企业所得扣减项目，被作为收入所得额，应按企业所得税税率25%缴纳561031.95元税款。这笔税款是由于华路卓公司拒不开发票造成的损失，应由华路卓公司赔偿。华路卓公司针对宏图公司的反诉辩称：宏图公司在说明中已经表明宏图公司在4月-11月之间共使用华路卓公司的员工抵扣工资成本达到2244127.81元，因此华路卓公司无法为宏图公司开具等额劳务发票，且在第一次庭审中宏图公司拒不承认使用了华路卓公司员工工资抵扣成本，而在华路卓公司要求向税务局调取相应数据后，才说明确实使用了华路卓公司员工工资抵扣成本，因此，宏图公司的要求，华路卓公司无法实现，这也是华路卓公司没有给宏图公司开具发票的原因，这一结果完全是宏图公司造成的。另外，从这一点说明，宏图公司不诚实且有故意偷税漏税的行为，因为宏图公司抵扣成本却要求华路卓公司再次开具发票，意味着双重抵扣，要求不合法。宏图公司要求华路卓公司提供个人信息并由宏图公司上报税务工资抵扣成本，因此华路卓公司不可以重复为员工上报税务工资，也就不能开具内容为工资的劳务发票。基于以上理由，华路卓公司认为宏图公司的诉讼请求不成立，且华路卓公司未给宏图公司开具等额劳务发票是因为宏图公司的不专业要求导致的。第二项反诉请求为第一项反诉请求的附带请求，如果第一项不成立，第二项也不成立。本院经审理认定事实如下：2016年3月14日，宏图公司与华路卓公司签订了一份《劳务技术服务合同》，合同约定，华路卓公司向宏图公司提供岗位外包事宜，合同履行地点为广州市供电局各区局，合同期限为2016年3月20日至2016年12月30日，如果不续约需提前1个月通知对方，否则视为续约一个合同周期。合同第十四条第2项约定：各区局电子化移交新增25人支付方式：……，3)甲方(即宏图公司，下同)应于2016年12月15日前支付乙方(即华路卓公司，下同)2016年10月-2016年11月费用，4)甲方应于2017年1月15日支付乙方2016年12月费用；第4项约定：甲方应将乙方款项汇至乙方账户，乙方在收到款项后5天内提供正式等额的劳务发票(内容为：工资/服务费)；合同第十五条约定:甲方无乙方认可的正当理由未按本合同约定结清费用而延迟付款的，逾期15日以上的，从逾期之日起每日按应付款的0.5%加付滞纳金;合同第十六条约定：甲乙双方应按本合同约定的期限合理支付费用，因一方逾期付款造成劳动争议等纠纷产生的经济赔偿责任由违约方承担；逾期付款超过30天的，违约方除须承担前述责任外，另一方有权解除本合同并依法追回欠款、损失赔偿和违约金。违约金为应付款的1倍。2016年12月13日，宏图公司向华路卓公司发出了一份《劳务合作合同到期告知函》，主要内容为：合同期满宏图公司不再续约，合同所有条款终止，宏图公司已按合同约定时间付清款项；华路卓公司派遣人员如有自愿留用用工单位工作，由宏图公司重新招聘择优录用及管理，与华路卓公司无关。2016年12月19日，华路卓公司向宏图公司发出了一份《关于贵司要求合作结束的告知函》，主要内容为：根据合同约定，宏图公司需提前一个月通知华路卓公司不续约，否则视为续约一个合同周期；宏图公司延期支付部分月份的费用，双方合约结束，3个月内宏图公司不能以任何理由留用华路卓公司的员工，如果留用需按照合约的权利义务履行，否则视为违约，应当支付华路卓公司违约金，违约金为应付款的1倍；合同结束3天内需支付所有费用或余款。2017年1月4日，华路卓公司向宏图公司发出了一份《关于贵司严重违反合作协议告知函》，主要内容为：经华路卓公司调查，宏图公司在华路卓公司还未和员工解除劳动关系的前提下，却私下和华路卓公司员工于2017年1月3日建立事实劳动关系，此行为已经严重违反了相关劳动法律法规；宏图公司在项目还需要华路卓公司人员的前提下，自行单方面和华路卓公司解除合作，但却私下和员工沟通建立劳动关系，涨工资10元每天，并要求员工隐瞒华路卓公司，继续项目合同，此行为严重违反了华路卓公司和宏图公司的合作协议。2017年1月17日，宏图公司向华路卓公司发出一份《关于贵司恶意行为告知函》，主要内容为：华路卓公司的两份函件内容与事实严重不符，内容出于恶意造假，严重损害宏图公司声誉。2017年2月4日，华路卓公司又发了一份《告知函》，主要内容为：华路卓公司确认收到宏图公司发出的《关于贵司恶意行为告知函》，宏图公司回复的内容，没有一点是尊重事实和合约的，对宏图公司这种诚信缺失的行为感到极为失望；关于发票，由于宏图公司口头通知华路卓公司无需开具发票，因此，宏图公司在2016年从未要求华路卓公司开具等额发票；2017年1月份开始要求华路卓公司开具发票，华路卓公司将按照合同约定，开具等额增值税普票，开票内容为：服务费、工资；关于12月份款项，按合同(续约的情形)及宏图公司的反复承诺，宏图公司应在1月15日支付华路卓公司费用，但是到现在为止，还未收到款项已经超过了15天，华路卓公司有权要求宏图公司支付滞纳金、违约金。《劳务技术服务合同》签订后，宏图公司向华路卓公司支付款项情况如下：2016年3月14日支付预付款20000元、2016年5月19日支付357870元、2016年6月17日支付264206.25元、2016年7月30日支付264060元、2016年8月5日支付3438.75元、2016年9月2日支付260130元、2016年10月24日支付200000元、2016年10月26日支付108145元、2016年11月20日支付100000元、2016年11月25日支付98895.31元、2016年12月21日支付296745元、2016年12月30日支付270637.5元，上述款项合计2244127.81元。在《劳务技术服务合同》的履行过程中，2016年3月-10月份的考勤及工资结算均是华路卓公司通过邮件(邮箱：ｔａｎ×××＠ｗａｌｊｏｂ.ｎｅｔ)与宏图公司的法定代表人陈曦(邮箱：359×××＠ｑｑ.ｃｏｍ)进行联系。从邮件的往来情况来看，只有华路卓公司发邮件给陈曦，陈曦从未回复过任何邮件。从邮件的内容来看，2016年4、5、6、9月份的工资结算均有修改，宏图公司和陈曦均未提出过异议，且均已支付了结算款。宏图公司确认对华路卓公司报送的2016年11月前的工资结算款没有核算过，就是按照华路卓公司所报的数额支付相应的劳务费。华路卓公司提供了其分别于2016年12月12日和12月20日向宏图公司发送的2016年11月份的对账邮件及纠正后的对账邮件并提供了相关的考勤补充表(对账)，以证明其2016年11月份工资结算少算了7083.75元。华路卓公司还提供了其于2016年12月30日向宏图公司发送的2016年12月份的考勤及工资核算单。宏图公司主张其第一次收到华路卓公司11月份派遣员工及工资汇总表的金额为270637.5元，华路卓公司再次发送一份金额比第一份多出7083.75元的工资表，宏图公司产生怀疑，要求其负责管理的项目经理向员工核算，经核算后为270637.5元。鉴于华路卓公司2016年11月份考勤存在多算的不实情况，2016年12月，宏图公司严格要求其负责的项目经理每天统计，并与华路卓公司派遣员工核算出勤情况，经统计后，2016年12月出勤及汇总金额为248733.75元，而华路卓公司报送金额为258993元，比宏图公司的统计多出了10259.25元。对于宏图公司主张核实不一致的地方，宏图公司表示有跟员工确认，但是没有签名。关于宏图公司是否利用华路卓公司的员工向税务局上报税务工资问题。2017年6月8日，宏图公司向本院出具的《说明》表示：经与宏图公司财务核实，宏图公司没有使用华路卓公司的员工向税务局报人工成本；宏图公司向华路卓公司支付的2016年3月至11月份劳务费用2244127.81元，由于华路卓公司拒开具等额发票，造成宏图公司财务长期挂账，并因此背负多交付税款及罚金的严重损失，因此，华路卓公司庭上陈述宏图公司使用其员工向税务局报人工成本没有事实和证据证明。2017年6月14日，宏图公司再次向本院出具《说明》表示：经向地方税务局核实，实际向税务部门申报了525人次、1783510元的人工成本。宏图公司使用华路卓公司部分员工报人工成本，是因为华路卓公司拒不开具发票，宏图公司需要做账报税，不得已而为之；对于宏图公司支付给华路卓公司2016年3月至11月份劳务费用2244127.81元，在扣减出人工成本后的余额460617.81元，华路卓公司仍应开具相应的发票。由于华路卓公司拒不开具等额发票，造成宏图公司财务长期挂账，并因此背负多交付税款及罚金的严重损失，应由华路卓公司承担赔偿责任；特别说明，此前的《说明》作废，以这份说明为准。另查，宏图公司首次使用华路卓公司员工报税时间为2016年5月16日，申报2016年4月份成本。宏图公司向华路卓公司支付2016年3-4月份的劳务费用的时间为2016年5月19日。宏图公司2016年3月至12月份利用华路卓公司员工申报成本总额为2064410元。华路卓公司确认其主张的2017年1月份的劳务费是参照2016年12月份而得出来的，没有统计表，其也没有实际给员工发放过工资。华路卓公司和宏图公司双方均确认合同没有实际续期履行。本院询问宏图公司是否已经缴纳了其所请求的税款损失。宏图公司表示，没有缴纳，财务仍在挂账，未申报税。本院认为：本案争议的焦点是华路卓公司和宏图公司是否存在违约情况。关于欠款问题。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”第一百零五条规定：“人民法院应当按照法定程序，全面、客观地审核证据，依照法律规定，运用逻辑推理和日常生活经验法则，对证据有无证明力和证明力大小进行判断，并公开判断的理由和结果。”华路卓公司主张宏图公司2016年11月份拖欠7083元、2016年12月份欠款258993元、2017年1月份欠款258993元。华路卓公司于2016年12月12日和12月20日向宏图公司发送了2016年11月份的对账邮件及纠正后的对账邮件并提供了相关的考勤补充表，以证明2016年11月份少核算7083元；华路卓公司还提供了其于2016年12月30日向宏图公司发送的2016年12月份的考勤及工资核算单邮件。宏图公司辩称，其已支付了华路卓公司2016年11月份应得的工资费用为270637.5元，华路卓公司仍主张2016年11月工资费用7083元，没有事实依据，经宏图公司核算，华路卓公司2016年12月应得的工资费用为248733.75元，华路卓公司主张258993元，没有事实依据。本院认为，华路卓公司和宏图公司双方2016年11月份之前的工资费用结算均是通过邮件进行的，华路卓公司将相关月份的考勤及工资结算，以及部分月份工资修改结算发送给宏图公司的法定代表人陈曦，其从未提出过异议，并根据华路卓公司的结算数额支付了相应的费用。华路卓公司于2016年12月份已向宏图公司发送了2016年11月份的考勤及工资结算的修改的邮件发送给宏图公司，没有证据显示宏图公司在本案应诉答辩前的长达5个月内对华路卓公司发送的考勤及工资结算和修改提出过异议，根据前述结算付款的习惯，宏图公司应向华路卓公司支付上付款项。宏图公司在华路卓公司起诉后才辩称宏图公司请求2016年11月份欠款7083元没有事实依据，并表示其公司负责管理的项目经理向员工核实过，但其没有提供相应的证据，故对其抗辩主张，本院不予采纳。对于2016年12月份的考勤及工资费用。华路卓公司于2016年12月30日已将该月的考勤及工资费用通过邮件发送给宏图公司的法定代表人陈曦，没有证据显示宏图公司在本案应诉答辩前的长达5个月内对华路卓公司发送的该月的考勤及工资结算提出过异议，根据前述结算付款的习惯，宏图公司应向华路卓公司支付上付款项。宏图公司抗辩称，鉴于华路卓公司2016年11月份考勤存在多算的不实情况，2016年12月，宏图公司严格要求其负责的项目经理每天统计。本院认为，宏图公司在统计2016年12月考勤时，并没有向华路卓公司提出华路卓公司2016年11月份存在多算考勤的情形，并且，华路卓公司发送修改考勤及结算修改邮件的时间是2016年12月20日，而宏图公司基于怀疑华路卓公司修改考勤及结算修改而要求其负责管理的项目经理对2016年12月的考勤进行每天统计，这从时间上是不符合逻辑的，因为，华路卓公司发送2016年11月份结算修改邮件时，2016年12月份已经过去了20天，其不可能基于怀疑11月份结算修改的邮件而对12月份的考勤进行每天统计。同时，宏图公司也没有提供有华路卓公司员工确认的2016年12月份考勤记录。综上事实及分析，宏图公司的抗辩不符合逻辑，也没有事实依据，本院不予采纳。关于华路卓公司主张2017年1月份的劳务费问题。宏图公司抗辩称，华路卓公司没有提供劳务，无权要求宏图公司支付劳务费用。根据查明的事实，华路卓公司并没有进行2017年1月份的员工考勤统计，其是根据2016年12月份的数额提出来的，且其也没有实际给员工发放过工资。同时，华路卓公司和宏图公司双方均确认合同没有实际续期履行。因此，本院认为，华路卓公司2017年1月份并没有向宏图公司提供劳务，其请求2017年1月份劳务费用，没有事实依据，本院不予支持。关于违约金问题。《中华人民共和国合同法》第六十条第一款规定：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。”第一百一十四条规定：“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。”首先，关于2016年11月份的欠款7083元的违约金问题。华路卓公司于2016年12月20日才向宏图公司发邮件提出2016年11月份少核算7083元，且少核算是因其自身的统计问题造成的，因此，其请求从2016年12月16日支付逾期付款违约金，没有法律依据，本院不予采纳。本院认为，根据《劳务技术服务合同》第十四条第2项、第十五条的约定，该部分欠款的支付时间应参照2016年12月份费用的支付时间(即2017年1月15日前)执行，因此，逾期付款违约金应从2017年1月16日开始计算。华路卓公司请求违约金按每日千分之五的标准计算，并要求同时支付一倍的欠款。宏图公司抗辩称华路卓公司请求的违约金过高。本院认为，华路卓公司和宏图公司双方约定的违约金标准过高，宏图公司的抗辩理由成立，本院酌定按每日万分之六的标准计算违约金，直至付清之日。其次，关于2016年12月份欠款258993元的违约金问题。根据《劳务技术服务合同》第十四条第2项、第十五条的约定及前述分析，宏图公司应自2017年1月16日起按每日万分之六的标准，向华路卓公司支付相应的逾期付款违约金，直至付清之日止。关于华路卓公司请求解除双方续期的《劳务技术服务合同》的问题。本院认为，根据查明的事实，宏图公司已于2016年12月13日发函给华路卓公司明确表示不再续约，华路卓公司和宏图公司双方也确认合同没有实际续期履行，因此，华路卓公司请求解除双方续期的《劳务技术服务合同》，没有事实依据，本院不予支持。华路卓公司确认其请求律师费没有依据，故其请求律师费，没有依据，本院不予支持。关于宏图公司反诉请求华路卓公司开具2244127.81元劳务发票的问题。宏图公司主张其2016年4月至11月共计向华路卓公司支付了劳务费2244127.81元，华路卓公司拒不开具相应的发票。华路卓公司反驳称，宏图要求华路卓公司提供个人信息并由宏图上报税务工资抵扣成本，是宏图公司和华路卓公司在事先达成的共识，因此华路卓公司不可以重复为员工上报税务工资，也就不能开具内容为工资的劳务发票。根据《劳务技术服务合同》的约定，华路卓公司在收到宏图公司的款项后5天内提供正式等额的劳动发票(内容为：工资/服务费)。而根据查明的事实，宏图公司于2016年5月19日支付第一笔2016年3-4月份劳务费时，其已提前于2016年5月16日利用华路卓公司员工向税务部门申报2016年4月份的工资成本，也就是说，宏图公司并没有先向华路卓公司支付劳务费，等华路卓公司开具发票后再向税务部门申报纳税。在之后的2016年5-12月份，宏图公司均使用华路卓公司的员工向税务部门申报工资成本，双方均未向对方提出异议。同时，华路卓公司从未向宏图公司出具过劳务发票，也没有证据显示宏图公司有要求过华路卓公司开具相应的劳务发票。综上事实，本院认为，华路卓公司提供其员工个人信息给宏图公司用于宏图公司向税务部门申报税务工资抵扣成本，华路卓公司也就不可能再使用其员工个人信息上报税务工资，再从宏图公司从未向华路卓公司要求开具发票的事实来看，本院采信华路卓公司的抗辩主张，双方已经实际变更了合同的相关履行方式，即华路卓公司和宏图公司双方已达成了由华路卓公司提供员工个人信息给宏图公司申报税务工资成本，而华路卓公司无需再向宏图公司开具发票的共识。现宏图公司要求华路卓公司开具发票，理据不足，本院不予支持。关于宏图公司要求华路卓公司赔偿因拒不开具发票造成的税款损失561031.95元问题。前述，宏图公司要求华路卓公司开具发票的诉讼请求，本院没有支持。而且，宏图公司表示，其没有缴纳过税款损失，财务仍在挂账，未申报税。本院认为，宏图公司没有提供证据证明存在税款损失，其在合同履行过程中，均有利用华路卓公司的员工个人信息进行申报纳税的行为，其即主张公司财务仍在挂账，未申报税，显然与事实不符。综上分析，宏图公司请求华路卓公司赔偿因华路卓公司拒不开具发票造成的税款损失，没有事实和法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百一十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第一百零五条的规定，判决如下：一、被告阳江市宏图劳务服务有限公司于本判决生效之日起五日内向原告广州华路卓企业管理咨询有限公司支付2016年11月份的劳务费欠款7083元及违约金(以7083元为基数，按每日万分之六的标准从2017年1月16日开始计算至实际付清之日止)；二、被告阳江市宏图劳务服务有限公司于本判决生效之日起五日内向原告广州华路卓企业管理咨询有限公司支付2016年12月份的劳务费欠款258993元及违约金(以258993元为基数，从2017年1月16日开始，按每日万分之六的标准计算至实际付清之日止)；三、驳回原告广州华路卓企业管理咨询有限公司的其他诉讼请求；四、驳回反诉原告阳江市宏图劳务服务有限公司的全部反诉请求。如当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本诉案件受理费15424元，反诉案件受理费4705元，两项共计20129元，由广州华路卓企业管理咨询有限公司负担9690元，阳江市宏图劳务服务有限公司负担10439元。(广州华路卓企业管理咨询有限公司已预付了本诉案件受理费，阳江市宏图劳务服务有限公司已预付了反诉案件受理费。)如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审 判 长  王桂江人民陪审员  王丽云人民陪审员  曾祥燕二〇一七年八月十六日法官助理陈丹娜书记员谢思琪附：申请执行期限《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。