江苏省无锡市梁溪区人民法院民 事 判 决 书(2017)苏0213民初4683号原告：王书将，男，1972年4月4日生，汉族，住江苏省阜宁县。委托诉讼代理人：李宏纯、陈沁怡，江苏汇方律师事务所律师。被告：王香阳，男，1979年8月27日生，汉族，住江苏省阜宁县。委托诉讼代理人：姚宁、武文娇，江苏仁勤律师事务所律师。原告王书将与被告王香阳提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年5月18日立案后，依法适用简易程序，于7月21日公开开庭进行了审理。原告王书将的委托诉讼代理人李宏纯、陈沁怡，被告王香阳的委托诉讼代理人姚宁、武文娇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王书将向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付医药费1189.64元、住院伙食补助费500元（25天*20元/天）、交通费465元；2、本案诉讼费由被告承担。后变更其中住院伙食补助费为480元（24天*20元/天）。事实和理由：原告与被告王香阳是同乡，2016年11月13日，被告雇佣原告在无锡市南下塘12-3号工地干活，原告在拆卸时，因消防管上有包的黑色包装皮缠在腿上，扔消防管时摔伤。当时拆消防管时，所有人都在二楼，没有人在一楼接，且所有拆卸工人都是直接往下扔的，并不存在禁止扔消防管的情况，且被告并未给工人提供安全绳等安全措施。后原告至无锡市第三人民医院治疗，经诊断为左侧胫骨远端粉碎性骨折、左侧桡骨远端粉碎性骨折、左侧月骨骨折。原告受伤后住院24天，期间医疗费69889.64元，其中被告垫付69000元，原告自付889.64元。原告认为，双方之间系雇佣关系，被告应当对原告受伤以后的损失承担全部赔偿责任。此后原告另自付医疗费300元，所以共主张医疗费1189.64元。王香阳辩称：1、被告认可原告陈述的受伤时间及地点，对原告第一次住院、出院及手术经过没有异议，出院时的用药清单在被告处。原告提交的病历资料、医疗费票据无异议。原告后提供的两张票据共计300元，没有相关病例就诊记录，不能证明与本案有关，被告对该款项不予认可。对于住院伙食补助费，其认可432元（18元/天*24天）。对交通费，原告提供的打车发票与本案无关，原告无权要求被告支付。2、本案中所涉工地施工的内容系拆除废旧的消防管道及中央空调管道，原告并无高空作业资质，也没接受过相关安全生产培训，因此在工作前被告及其他工友已经仔细告知其安全施工注意事项，即必须严格执行先将管道拆下放在地面上，然后再与工友一起将拆下的管道及配件抬至一楼指定位置，且必须安全放置到位。而事发时，原告在二楼楼梯口突然将管道直接向楼下抛掷，导致其重心不稳摔落，原告的行为属于其本人的重大过错，对其他在场的施工人员也造成了重大危险。另外，2016年11月12日原告因身体不适无法工作而就医，医生诊断为重度感冒，且建议其停工休息。次日，原告执意上工，这也是导致其发生事故的重要原因。原告在诉状中所称在拆卸时不慎从楼梯摔下是违背事实的，其摔倒受伤系因其本人的违规操作，原告存在重大过错，应对该受伤事件承担全部或主要责任。3、双方并不存在雇佣关系，被告与多名工友一起在南下塘12-3号工地干活，原告是其中之一，劳务费用由被告作为工人代表向无锡市墨刻公司结算后发给大家，被告并未从中获利。因原告系被告的族叔，双方系亲戚，且为妥善处理本事故，被告经考虑后自愿以原告提供劳务的形式、个人间形成劳务关系来处理，由被告与原告处理本案所涉事故，不再牵扯其他第三方。原告对于受伤具有重大过错，被告愿意承担30%的赔偿责任。4、原告住院期间产生的一切费用均已由被告垫付，包括医疗费69889.64元、住院伙食费预缴1200余元，垫付款应当根据双方责任认定后清算折抵并退还。因王书将在起诉后申请进行伤残等级及护理期、营养期、误工期鉴定，本院组织双方于2017年6月30日质证，当日王书将申请证人王某、李某出庭作证。2017年7月4日，王书将表示将进行手术取出内固定，申请撤回鉴定。证人王某出庭作证时陈述：1、王香阳是我堂哥，王书将是我叔叔。2016年11月王书将受伤时，我、李某、王书将一共三人在场，王香阳当时感冒了，没有去干活。10月份的时候王香阳跟我说有这个活，我说之前我也做过这种活，所以找了几个熟悉的人，我又喊了另外两个人，反正我们都是干散工的，谁有活就一起干。干活拿到的钱是我、李某、王书将、王香阳四人平均分，并不是按天计算的，与我干多少天活没有关系。2、干活的地方在繁花酒吧，王书将站在二楼楼面上，往下扔空调管。空调管相当于主管，大概直径七八公分的通风管，是连接中央空调与中机的管道，材料是铁质的，长两米，重几十斤。当时楼梯口的地方没有安装护栏，他扔东西的时候，没有站稳，就摔下了，本来应该是走楼梯的。王书将在摔伤前两天感冒了，摔伤的前一天晚上还挂水了。3、王书将扔管子的时候，没有人制止他，因为我们都在脚手架上，旁边也有人干活，噪音很大，我们听不到。扔第一根管子的时候，王书将掉下去了。我们在脚手架上面找王书将的时候，就看见王书将掉下去了，王书将在平面上，没有在脚手架上。本来我们是准备叫他上去，让他和我们一起把管子抬下去。当时只剩下一根管子，其他管子都搬下去了。事发后我们一起把王书将送到医院，王香阳主动垫付了全部医药费和伙食费，大概七八万元。4、我没有高空作业资质，工作内容和操作、注意事项简单说了下。就是说空调管拆下来，先放在二楼层面上，再几个人从楼梯上搬下去。我们一共在工地上干了三天。证人李某出庭作证时陈述：1、我平时是做散工的，现在开三轮车帮别人运输垃圾，没有固定的工作。2016年11月的时候，王香阳说有一个活，我们平时就是干的散活，就去干了。11月12日才认识原被告的，听说王书将是王香阳的叔叔，之前我没有与他们做过活。钱说好四个人平分，目前还没有结清。具体多少钱，我记不清了，只要活干完了，就这么多钱，不管是三天、四天还是五天做完的。2、11月12日下午，王书将说身体不舒服，后来王香阳就带着王书将去挂水。第二天早上，王香阳没去，王书将去了。我们做之前都说好的，都有防护措施。我们以为王书将会走楼梯，没想到他会直接扔下去，可能是当时重心不稳，就摔下去了。楼梯口没有堆东西，护栏有的地方有，有的地方没有。他摔下去的地方可能没有护栏，如果有可能就能挡着了。摔下去的时候，我是亲眼看到的，看见他扔管子下去了，也看见他掉下去，因为之前说过不能往下面扔管子。后来我们就打电话给王香阳，一起把王书将送到医院去。王书将、王香阳对二位证人的证言均无异议。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对于当事人无异议的事实及证据，本院予以确认并在卷佐证。双方存在争议的事实有：王书将住院期间，王香阳垫付款项金额多少。对此，王香阳主张垫付了医疗费69889.64元、伙食费1200余元，并提供了王书将住院期间的医疗费发票、部分伙食费票据，证人王某陈述住院期间的医疗费、伙食费全部由王香阳垫付，王书将对此予以认可，因此，本院确认垫付医疗费69889.64元及全部伙食费。2、王书将提供的在出院后的300元医疗费票据，是否与本案具有关联性。对此，该300元的医疗费票据（二张）虽无相应病历，但票据上所载为2017年1月9日手足外科门诊（诊察费22元）及拍片费用（DR数字摄影共278元），与其所受伤情相符，可以判定与其伤情有因果关系，故本院予以确认。3、王书将提供的交通费票据与本案是否存在关联性。对此，王书将提供的交通费票据均为出租车发票，其在受伤以后确已住院24天，故本院根据其伤情及住院治疗情况，酌情确认交通费为300元。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据予以证明。主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任。本案中，原被告均为自然人，王书将主张双方存在雇佣关系，应属于个人之间形成劳务关系，故本案案由为提供劳务者受害责任纠纷。本案争议焦点为：1、王书将与王香阳之间是否存在劳务关系，即王香阳是否需要作为雇主承担赔偿责任。2、王书将主张的医疗费、住院伙食补助费金额如何认定。关于争议焦点一，虽然王香阳愿意按个人之间形成劳务关系的形式承担30%的赔偿责任，但王香阳否认双方存在劳务关系，其另要求不再牵扯其他第三方。因此，王香阳实质上仍为否认双方存在劳务关系，王书将主张双方存在劳务关系、要求王香阳承担全部赔偿责任，仍应当对此承担举证证明责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。而证人王某、李某均陈述，本次拆卸工程中，原被告、证人等四人对于所得钱款系平均分配，与每人工作时间长短并无直接关系，且四人之中并无负责人。虽然王香阳联系到了该拆卸工程，但王香阳本人同样参加劳动，与其他三人所得报酬相同，足以表明其并未从王书将提供的劳务中获得额外的利益。因此，王书将主张其与王香阳个人之间形成劳务关系的意见，无事实与法律依据，其应当承担举证不利的后果，本院对此不予采纳。现王香阳自愿按照个人之间形成劳务关系、承担30%的赔偿责任，系自愿处分其民事权利和诉讼权利的行为，不违反法律规定，本院予以确认。关于争议焦点二，关于医疗费，根据双方提交的票据，本院予以确认为70189.64元（69889.64+300）。王书将主张住院伙食补助费480元（24天*20元/天），符合法律规定，本院予以确认。另有交通费300元，以上损失合计70969.64元。其中应由王香阳负担30%即21290.89元，因王香阳垫付的款项已超出该金额，无需另行支付。王香阳要求返还其多余垫付款，王书将未予同意，王香阳未确定要求返还的具体金额亦未提出反诉，考虑到王书将后续仍需治疗，本案中不宜一并处理，王香阳可另行主张权利。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《中华人民共和国合同法》第二百五十一条、第二百五十三条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第九十一条、第一百零八条规定，判决如下：一、王香阳赔偿王书将医疗费70189.64元、住院伙食补助费480元、交通费300元合计70969.64元中的30%，即21290.89元。（已履行完毕）二、驳回王书将的其他诉讼请求。案件受理费710元，减半收取计355元，由王书将负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院。审判员  方玉宝二〇一七年八月十七日书记员  江 来本案援引法律条款《中华人民共和国侵权责任法》：第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。《中华人民共和国民事诉讼法》：第十三条民事诉讼应当遵循诚实信用原则。当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》：第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。第九十一条人民法院应当依照下列原则确定举证证明责任的承担，但法律另有规定的除外：（一）主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任；（二）主张法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的当事人，应当对该法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的基本事实承担举证证明责任。第一百零八条对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。对一方当事人为反驳负有举证证明责任的当事人所主张事实而提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，认为待证事实真伪不明的，应当认定该事实不存在。法律对于待证事实所应达到的证明标准另有规定的，从其规定。