四川省达州市通川区人民法院民 事 判 决 书(2017)川1702民初2363号原告：金团设，男，1959年1月9日出生，汉族，系被告公司总经理，住海南省海口市。委托诉讼代理人：梁红，四川法之缘律师事务所律师，特别授权。被告：达州润发石油气投资有限责任公司，住所地：达州市通川区海棠湾6号楼。法定代表人：腾和显，该公司执行董事。委托诉讼代理人：刘宗达，四川虹信律师事务所律师，特别授权。原告金团设与被告达州润发石油气投资有限责任公司劳动合同纠纷一案，本院于2017年7月24日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告金团设的委托诉讼代理人梁红，被告达州润发石油气投资有限责任公司的的委托诉讼代理人刘宗达到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告金团设向本院提出诉讼请求：1、撤销“关于解除金团设先生劳动合同的通知”，恢复原告与被告的劳动关系；2、请求被告赔偿原告从解除劳动关系之日至恢复劳动关系之日的报酬损失（即按年薪20万元支付2016年7月19日-2017年7月19日劳动报酬）并承担社会保险费用。事实和理由：原告从2007年4月受聘于被告单位，担任总经理职务。2009年1月1日，原告与被告签订了《劳动合同书》，合同期限三年。2011年12月期满后，双方于2011年12月签订了《劳动合同续订书》，期限从2012年1月1日起至2017年12月31日。在此期间，原告一直担任总经理职务，从2014年8月起，原告年薪20万元，社会保险由原告原单位缴纳后，再由被告报销。2016年7月1日，被告未按照公司章程规定召开了董事会。2016年7月4日，被告依据不合法的董事会决议撤销了原告总经理职务，2016年7月19日，被告以其董事会选举董事长和总经理名义以原告拒不交接工作，严重影响公司正常运行为由，作出了“关于解除金团设先生劳动合同的通知”，解除了与原告的劳动关系。2017年6月12日，达州市中级人民法院作出了终审判决，撤销了被告2016年7月1日董事会决议。原告认为时任总经理为维护公司合法权益未交接工作是工作职责所在，不属于解除劳动合同情形，因此，被告以非法董事会选举董事长和总经理名义作出的“解除通知”是错误的，应予撤销并应恢复与原告的劳动关系。遂诉至法院请求判如所请。被告达州润发石油气投资有限责任公司辩称，1、本案确定的案由是劳动争议。原、被告之间的关系不是劳动关系，总经理和董事会的关系是委托关系。2、原告起诉的劳动报酬是有争议的，原、被告签订《劳动合同书》约定原告工资每月6000元（其中试用期4800元）。原告要求我公司提供工资表，工资表举证责任不在我公司，人事异动表中增加工资为年薪20万元不是事实，我公司无法就此举证。3、原告主张的社会保险费用是不存在的，《劳动合同书》上未作约定，原告的主张没有事实依据。请求驳回原告的诉讼请求。原告金团设围绕诉讼请求依法提交了1、《达州市劳动人事争议仲裁委员会不予受理案件通知书》；2、《关于解除金团设先生劳动合同的通知》；3、公告；4、《劳动合同书》及《劳动合同续订书》；5、《人事异动审批单》；6、金团设银行卡（2016年1月至2016年6月账户历史明细清单）；7、通川区人民法院（2016）川1702民初1977号民事判决书、达州市中级人民法院（2017）川17民终371号民事判决书；8、达州润发石油气投资有限责任公司2016年7月1日董事会决议；9、达州润发石油气投资有限责任公司关于召开2017年第一次董事会会议的通知。10、金团设社保缴结算明细清单等证据复印件。被告达州润发石油气投资有限责任公司对上述证据进行了质证，但未提供证据。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2007年4月20日，北京润发投资有限责任公司（甲方）、上海金布梯环保科技发展公司（乙方）、金团设（丙方）、陈立秩（丁方）签订《合作协议书》。该协议书主要约定，四方出资成立“达州润发投资有限公司（暂定名）”，甲方出资120万元，占60%股份，乙方出资60万元，占30%股份，丙方出资10万元，占5%股份，丁方出资10万元，占5%股份。公司为独立法人，独立承担民事责任和法律责任。公司设立董事会，成员3名。甲方委派2名，乙方委派1名，乙方委派董事长，甲方委派副董事长、丙方出任总经理。原告于2007年4月22日正式入职被告公司。2009年1月1日，原告（乙方）与被告（甲方）签订了《劳动合同书》，主要内容：“劳动合同期限为固定期限：自2009年1月1日起至2011年12月31日止。双方约定的试用期限至2009年3月31日止，期限不超过3个月。乙方同意从事总经理工作，工作地点在达州市通川区。乙方月基本工资为6000元，其中试用期间工资为4800元。符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。逾期不支付的，甲方应按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。甲方违法解除和终止本合同，乙方要求甲方继续履行合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应按《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的两倍向乙方支付赔偿金。双方协商一致的其他内容：五险承诺不由公司购买，由其原单位购买。”2011年9月20日被告达州润发石油气投资有限责任公司股东会书面决议，聘用原告金团设为总经理。2011年12月1日，原、被告双方签订了《劳动合同续订书》，约定：“本次续订劳动合同期限类型为固定期限合同，续订合同生效日期为2012年1月1日，续订合同终止时间为2017年12月31日。”2014年7月14日，被告公司的《人事异动审批单》载明：原告异动前的工资总额每月15000元，年薪18万元/年，异动后工资总额每月16666.67元，年薪20万/年，自2014年8月1日执行。2016年7月1日，被告公司的《董事会决议》决定：“1、选举赵立柱先生为达州润发石油气投资有限责任公司董事长。2、免去金团设先生在达州润发石油气投资有限责任公司总经理职务。3、聘任于龙滋先生为达州润发石油气投资有限责任公司总经理，负责公司的一切经营管理事务……”2016年7月4日，被告达州润发石油气投资有限责任公司发出《公告》，内容为：“根据公司2016年7月1日董事会决议，选任赵立柱先生为公司新一届董事长，同时免去金团设先生总经理职务，聘任于龙滋先生担任公司总经理，由于龙滋先生负责公司一切经营管理事务。…达州润发石油气投资有限责任公司董事长：赵立柱。达州润发石油气投资有限责任公司总经理：于龙滋。”2016年7月19日，被告达州润发石油气投资有限责任公司作出了《关于解除金团设先生劳动合同的通知》，内容为：“达州润发石油气投资有限责任公司董事会于2016年7月1日作出了免除您为总经理职务的决定，您拒不执行董事会决议，阻止新任董事长及总经理进入公司，拒不配合工作交接，严重影响公司的正常运行。您的行为已严重违反了公司法及公司章程的相关规定，根据我国《劳动合同法》第三十九条规定，经公司研究决定解除您与达州润发石油气投资有限责任公司签订的劳动合同，请您于2016年7月19日离开公司，并交还公司印章。同时，本公司保留追究您相关法律责任的权利。达州润发石油气投资有限责任公司董事长：赵立柱。达州润发石油气投资有限责任公司总经理：于龙滋。”2016年7月18日，上海金祥投资有限公司、海口金京咨询服务有限公司（实际出资人金团设）作为原告向被告达州润发石油气投资有限责任公司、第三人润发燃气集团有限公司提起公司决议纠纷案，本院于2016年10月20日作出（2016）川1702民1977号民事判决书认定：被告达州润发石油气投资有限责任公司2016年7月1日召开的董事会召集程序和表决方式违反了公司章程和公司法的有关规定，判决撤销被告达州润发石油气投资有限责任公司于2016年7月1日作出的董事会决议。被告达州润发石油气投资有限责任公司不服提起上诉，达州市中级人民法院作出（2017）川17民终371号民事判决：“驳回上诉，维持原判。”后原告金团设向达州市劳动人事争议仲裁委员会递交仲裁申请书，2017年7月14日，该仲裁委员会以不符合受理条件，作出达市劳人不（2017）号《不予受理案件通知书》。2017年7月24日，被告公司向原告发出《关于召开2017年第一次董事会会议的通知》，其中一项会议议程为“审议免去金团设达州润发总经理职务的议案”。另，原告金团设所属原单位中国人民解放军空军驻海南办事处出具的《金团设社保单位代缴结算明细清单》载明：单位代缴已结清至2016年12月份，2017年起单位代缴未结。本院认为，被告达州润发石油气投资有限责任公司2016年7月1日召开的董事会召集程序和表决方式违反了公司章程和公司法的有关规定，已为一、二审法院生效判决所确认，并已判决撤销被告达州润发石油气投资有限责任公司于2016年7月1日作出的董事会决议，由此被告达州润发石油气投资有限责任公司依据2016年7月1日董事会决议所作出的“免去金团设先生总经理职务”的《公告》及《关于解除金团设先生劳动合同的通知》，对原告金团设不具有法律约束力。原告诉请“撤销‘关于解除金团设先生劳动合同的通知’，恢复原告与被告劳动合同关系，以及“按年薪20万元支付2016年7月19日-2017年7月19日劳动报酬”的主张，于法有据，本院予以支持。至于原告诉请“由被告承担社会保险费用”的主张，因原、被告2009年1月1日签订的《劳动合同书》第二十三条明确约定“五险承诺不由公司购买，由其原单位购买”，故原告的此项诉讼请求缺乏事实依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，判决如下：一、撤销被告达州润发石油气投资有限责任公司2016年7月19日作出的“关于解除金团设先生劳动合同的通知”；二、被告达州润发石油气投资有限责任公司于本判决生效后次日向原告金团设支付2016年7月19日-2017年7月19日劳动报酬20万元；三、驳回原告金团设的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告达州润发石油气投资有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省达州市中级人民法院。审判员  谢惠丽二〇一七年八月三十一日书记员  鲁晶晶