河北省围场满族蒙古族自治县人民法院民 事 判 决 书（2017）冀0828民初3367号原告：尹光伟，男，1987年12月26日生，汉族，市民，住围场满族蒙古族自治县。委托诉讼代理人:鲍利伟，河北正围律师事务所律师被告：围场满族蒙古族自治县围场镇筷车一族金华店（以下简称围场镇筷车一族金华店），所在地围场满族蒙古族自治县围场镇木兰中路。法定代表人：高艳玲，职务经理。委托诉讼代理人：王海涛，河北泓鹏律师事务所律师原告尹光伟与被告围场镇筷车一族金华店劳动争议纠纷一案，本院于2017年7月11日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告尹光伟及其委托诉讼代理人鲍利伟，被告围场镇筷车一族金华店的委托诉讼代理人王海涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告尹光伟向本院提出诉讼请求:1、原告不服仲裁裁决在法定期限内提起诉讼。2、被告按每月2600.00元给付自2016年4月27日至2017年3月27日停工留薪期工资28600.00元。3、判令被告为原告安排合理工作。4、判令被告为原告缴纳2013年2月至今的社会保险。5、由被告承担诉讼费。事实与理由：我自2013年2月在被告处上班，一直工作至今，2015年4月27日在工作中受伤，诊断为4、5椎间盘膨出、右股骨颈滑膜疝、腰间盘膨出。我的病情系在被告处工作期间积劳成疾所致，经承德市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告还应享有3个月的停工留薪期工资待遇，在原告停工留薪期满，被告还应给原告安排合理的工作岗位，并缴纳社会保险，被告如拒绝为原告安排工作，应给付原告解除劳动合同的经济补偿金。现原告不服围场满族蒙古族自治县劳动人事争议仲裁委员会的裁决，故诉至法院。原告尹光伟为支持其诉讼主张，向本院提交如下证据。1号证据，诊断证明书、事故报告表。证明原告受伤情况。2号证据，工伤决定书。证明原告伤情认定为工伤。3号证据，初次鉴定结论、再次鉴定结论。证明原告伤情认定为工伤。4号证据，08280032号初次鉴定结论书.证明停工留薪期为3个月。5号证据，银行对账单。证明工资发放情况。6号证据，劳动合同。证明原告与被告签订了劳动合同，约定的工资为每月2600.00元。7号证据，原告尹光伟提交的声明。证明用工起止时间。以上证据经被告围场镇筷车一族金华店质证，对1-6号证据的真实性予以认可，能够证实劳动合同期限内原告在工作中受伤，经鉴定为工伤，但未鉴定出工伤等级，对停工留薪期进行了确认为3个月，双方劳动合同终止时间是2016年3月，因此原告主张的事实，2016年4月27至2017年3月27日期间的工资没有依据，停工留薪期的工资被告已支付，劳动关系没有续约不存在另行安排工作的情形；对7号证据，无异议。被告围场镇筷车一族金华店辩称：原被告间的劳动关系终止，合同到期后没有续签，不再产生权力义务，因此原告主张的第2、第3项诉讼请求没有依据。社会保险因原告在工作期间不同意被告为其缴纳保险，保险费用已以工资的形式发放，故第4项诉讼请求不应支持。被告围场镇筷车一族金华店未向法庭提交证据证实其答辩主张。本院经审理认定事实如下：原告尹光伟自2013年2月在被告围场镇筷车一族金华店工作，从事后勤维修工作。2015年4月27日原告尹光伟在维修店内面点组和面机时受伤。2015年5月21日被告围场镇筷车一族金华店为原告尹光伟出具事故伤害报告表，建议原告尹光伟认定工伤。2015年7月1日经承德市工伤认定委员会做出的冀伤险认决字[2015]08280022号认定工伤决定书认定，原告尹光伟腰4-腰5椎间盘轻度膨出，认定为工伤，腰4-腰5椎间盘轻度膨出需做工伤直接导致疾病确认。2016年4月9日经承德市劳动能力鉴定委员会做出的承德市劳鉴委2016年08280005号初次鉴定结论书鉴定为，右股骨颈部滑膜疝、腰间盘膨出为工伤所致，未达到伤残等级。2016年6月28日经河北省劳动能力鉴定委员会做出的冀劳鉴2016年128号再次鉴定结论书鉴定，原告尹光伟的伤残情况不符合评残标准，未达到伤残等级。2016年9月5日经中国中医科学院广安门医院诊断为L2/3-L4/5椎间盘轻度膨出，L5/S1椎间盘轻度突出。左侧髂骨及S1左侧椎弓根骨岛形成。2016年12月27日经承德市劳动能力鉴定委员会做出承德市劳鉴委2016年08280032号初次鉴定结论书鉴定，停工留薪期为3个月。另查明，2015年3月17日原被告双方签订劳动合同，合同约定，本合同期限自2015年3月17日至2016年3月16日，工资为每月2600.00元，绩效工资（奖金）根据实际劳动贡献确定。2015年4月27日原告尹光伟在工作中受伤，休息9天后返回工作岗位上班，2015年5月16日伤势加重再次前往医院治疗。2016年4月27日开始被告围场镇筷车一族金华店未支付原告尹光伟工资。后原告尹光伟以要求被告围场镇筷车一族金华店按每月2600.00元给付自2016年4月至2017年3月27日期间的工资；安排原告上班；缴纳自2013年2月至2017年3月的社会保险；后续治疗费用保留诉权；给付2016年9月6日去北京检查的住宿费用180.00元。向围场满族蒙古族自治县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会于2017年5月14日作出围劳人仲裁字【2017】第034号仲裁裁决书，裁决被告围场镇筷车一族金华店为原告尹光伟缴纳自2013年4月至2016年3月16日期间的社会保险，驳回其他仲裁请求。现原告尹光伟不服该仲裁裁决，诉至本院。以上事实认定有原、被告诉辩陈述、鉴定结论、银行对账单、仲裁裁决书在卷为凭。本院认为，原告尹光伟与被告围场镇筷车一族金华店签订的劳动合同于2016年3月16日到期，合同到期后原被告双方没有继续签订劳动合同，劳动关系自2016年3月17日自动终止，原告尹光伟请求被告围场镇筷车一族金华店给付2016年4月27日至2017年3月27日停工留薪期工资及安排工作的请求，本院不予支持；2013年2月至2016年3月16日期间的社会保险被告围场镇筷车一族金华店未为原告尹光伟缴纳，被告围场镇筷车一族金华店应为原告尹光伟缴纳2013年2月至2016年3月期间的社会保险，具体数额以社会保险经办机构核对为准。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条，第四十四条，《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《河北省高级人民法院关于我省劳动争议案件若干疑难问题处理的参考意见》第十二条规定，判决如下：一、被告围场满族蒙古族自治县围场镇筷车一族金华店为原告尹光伟缴纳自2013年2月至2016年3月的社会保险。（具体数额以社会保险经办机构核对为准）。二、驳回原告尹光伟其它诉讼请求。案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由被告围场满族蒙古族自治县围场镇筷车一族金华店承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院（同时预交二审案件受理费）。审判员  张国辉二〇一七年八月七日书记员  徐敬伟附：《中华人民共和国劳动合同法》第七条第七条当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。第十条当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。《河北省高级人民法院关于我省劳动争议案件若干疑难问题处理的参考意见》第十二条劳动合同到期后，用人单位没有及时办理终止（续订）手续，劳动者也没有为用人单位提供正常劳动的，应认定劳动者与用人单位的劳动关系于劳动合同到期之日已经终结，用人单位补发解除劳动合同通知书的行为不能认定双方存在劳动关系；劳动者人在用人单位工作的，应认定双方存在劳动关系，用人单位应补办续订劳动合同手续。《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。