江苏省滨海县人民法院 民 事 判 决 书 （2017）苏0922民初2877号 原告樊启善，男，1959年10月23日生，汉族，居民，住滨海县。 委托诉讼代理人周道芝，江苏阜东律师事务所律师。委托代理权限：特别授权代理。 被告江苏有线网络发展有限责任公司滨海分公司。住所地：滨海县城港城路北端东侧广电网络信息技术大楼。 法定代表人：沈光祥，该公司经理。 委托诉讼代理人张秀海，江苏海悦律师事务所律师。委托代理权限：一般代理。 委托诉讼代理人：刘畅，该公司工作人员。委托代理权限：一般代理。 原告樊启善与被告江苏有线网络发展有限责任公司滨海分公司（以下简称：网络公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2017年5月8日受理后，由审判员黄亚洲独任审判，于2017年6月15日公开开庭进行了审理。原告樊启善及其委托代理人周道芝、被告网络公司的委托代理人张秀海、刘畅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告樊启善向本院提出诉讼请求：一、要求被告补发工资41个月×740元=30340元（2014年1月1日-2017年5月1日，如有工资调整，按调整后补发）；二、被告从2017年6月1日起发放应得工资；三、本案诉讼费用由被告承担。 事实与理由：2016年8月份，原告起诉至法院，滨海县广播电视信息网络有限公司补发原告从2009年9月至2013年12月份，共52个月工资。经滨海法院查明，按实际工资补发共42740元，已经履行完毕。根据法院查证，原告2013年工资每月1100元。根据2014年9月12日被告的公司组建约定协议书和2014年11月3日滨海县常委会记录。原告的劳动人事关系已于2013年9月30日已转到被告单位，原告是210名工作人员之一。目前，被告仍按每月700元发给原告。原告为了维护自身的合法权益，提起诉讼，请求判准诉讼请求。 被告网络公司辩称：1、被告是2014年11月登记成立，2015年1月1日开始运营的，与原告没有建立过劳动关系，原告也从未为被告提供过劳动，原告主张2014年12月之前的工资更无任何依据；2、原告是从估计与业务被被告收购的滨海县广播电视信息网络公司关系，以及照顾滨海县广播电视信息网络公司老职工角度考虑，从2015年1月起每月给付被告700元的，且这700元是生活补助费，并不是工资；3、按照法律规定，工资是用人单位对员工的劳动所支付的报酬。由于原告并没有为被告提供过劳动，因此，原告要求被告补发2014年1月1日至2017年5月1日的工资，并从2017年6月1日起发放其所谓应得的工资，无事实根据和法律依据。请求法庭动员原告撤诉或依法驳回原告的诉讼请求。 审理查明：2008年1月，原告被聘用为滨海县广播电视信息网络有限公司樊集分公司的经理。2009年5月12日，原告因涉嫌行贿罪被取保候审，2009年10月28日，被判决认定犯行贿罪，判处有期徒刑一年，缓刑二年。2009年11月18日，滨海县广播电视信息网络有限公司向原告出具书面通知，内容为：“樊启善同志：因为你身体不好，同意你不上班工作，公司按分公司副经理待遇发全额工资（人跟资产走）。但你协助公司做好上访人员思想工作及处理相关问题，做好维稳工作。收通知人：樊启善，见证单位：滨海县樊集乡人民政府，滨海县广播电视信息网络有限公司，2009年11月18日”。2012年12月17日，中国共产党滨海县滨淮镇委员会作出淮委发【2012】60号文件，向中共滨海县纪律检查委员会请示对原告樊启善给予开除党籍处分。2013年4月10日，中国共产党滨海县纪律检查委员会作出滨纪审【2013】13号文件，批复同意给予原告樊启善开除党籍处分。2013年5月14日，中国共产党滨海县滨淮镇委员会作出淮委发【2013】13号文件，对原告樊启善作出开除党籍处分的决定。 2014年9月12日，甲方江苏有限网络发展有限责任公司筹备委员会、乙方滨海县广播电视台、丙方江苏省广电有线信息网络股份有限公司签订了《江苏有限网络发展有限责任公司组建约定协议书》，在协议书中约定：“……二、发展公司的设立和增资。1.发展公司由包括乙方在内的45家广电网络资产出资方共同设立，各方均以网络资产认缴出资。2.包括乙方在内的广电网络资产出资方确保所有与广电网络运营有关的资产（包括但不限于：有线电视网络干线网和分配网在内的光缆和电缆线路、管道、设备、仪器、车辆、存货等资产）均作为出资资产进入发展公司；与网络资产经营相关的收视维护费、城建配套费等所有经营收费权或收费许可以及其他相关权益必须一并带入发展公司……七、发展公司的人员。1.乙方按照”人随事走、精干高效、公开自愿、平稳过渡“原则开展人员划转安置工作，人员划转基准日与资产评估基准日相同（即2013年9月30日）……”。 2014年11月3日，中共滨海县委召开滨海县委常委会，就广电网络整合工作（成立江苏有限网络发展有限责任公司）作出汇报，在汇报中明确，根据省网整合要求，资产评估与人员划转基准日为2013年9月30日，效益，从事广电网络工作人员，根据“人随资产走”的原则，确定划转人员花名册，进入发展公司，并于发展公司签订劳动合同，发展公司按照《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规为该等员工缴纳社会保险和住房公积金。本案原告樊启善在滨海县广播电视台拟划转人员登记表中，职务为维护员，人员身份为企业。2014年11月12日，被告网络公司在盐城市滨海工商行政管理局注册登记，并领取了营业执照。 2015年1月以后，被告网络公司以生活补助费形式每月发放给原告樊启善人民币700元，并为原告樊启善缴纳企业基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、大额医疗保险、工伤保险、生育保险等。在被告网络公司提供的2016年公司工作人员考勤表和公司樊集营业厅考勤表中，原告樊启善没有签到，被告网络公司的工作人员也证实原告樊启善自新公司成立后，未到公司签到和上班。 在滨海县人民法院（2016）苏0922民初3988号生效民事判决书中查明，自2009年9月起至2014年1月，滨海县广播电视信息网络有限公司停发原告的工资。2016年7月17日，滨海县广播电视信息网络有限公司出具证明：“樊启善同志2009年9月至2013年12月工资，扣发工资共计52个月。在江苏有线网络发展有限责任公司滨海分公司帐上。”上述所欠工资款项，在判决文书生效后，滨海县广播电视信息网络有限公司已按生效文书履行完毕。自2014年1月份起，原告樊启善每月领取700元，除缴纳保险外，被告网络公司未再支付其他款项给原告樊启善。 在本案受理前，原告樊启善向滨海县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付2014年1月1日以后拖欠的工资。2017年5月3日，滨海县劳动人事争议仲裁委员会以申请人的仲裁请求无初步证据为由，出具不予受理通知书。原告樊启善不服，向本院提起诉讼。 另,庭审中被告网络公司陈述收购了滨海县广播电视信息网络有限公司，该公司工作人员由其公司发放工资。庭审中，本院要求被告网络公司提交按照协议和政府文件精神履行收购资产的详细情况，被告网络公司在本院限定时间内未予提交。 以上事实有居民身份证、营业执照、（2009）滨刑初字第0277号刑事判决书、通知书1份、中共滨淮镇委员会文件2份、中共滨海县纪委文件1份、（2016）苏0922民初3988号民事判决书、江苏有线网络发展有限责任公司组建约定协议书、县委常委会议记录、滨海县广播电视台拟划转人员登记表、江苏有线滨海分公司工作人员考勤表、樊集营业厅考勤表登记簿、网络公司生活补助报销表9页、盐城市社会保险缴费明细表、滨海县劳动人事仲裁委员会不予受理通知书、证明5份，以及本案的庭审笔录在卷佐证，本院予以确认。 本院认为：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。本案中，原告樊启善与滨海县广播电视信息网络有限公司建立劳动关系，在本案诉讼前滨海县广播电视信息网络有限公司已按照法律规定履行自己给付劳动报酬的义务，且安排原告樊启善不上班工作，公司按分公司副经理待遇发全额工资，要求原告樊启善协助公司做好上访人员思想工作及处理相关问题，做好维稳工作。2014年11月12日，被告网络公司成立，按照协议和相关文件要求其已承继原滨海县广播电视信息网络有限公司的权利和义务，并已为包括本案原告樊启善在内的滨海县广播电视信息网络有限公司相关工作人员缴纳保险，并支付相应工资，在劳动合同没有解除和终止前，被告网络公司应履行用人单位应尽的义务，原告樊启善主张按照按最低工资标准由原告网络公司补发相应的工资符合法律规定，本院予以支持。庭审中，被告网络公司辩解与原告樊启善没有建立劳动关系、没有支付工资的义务、照顾原告樊启善才发放生活费和缴纳保险的辩解，与本院查明的事实不符，不符合法律规定，本院不予采信。原告樊启善还要求被告网络公司履行以后的工资支付义务，因双方以后的劳动关系状态、工资标准等相关情况均无法确定，本院对该项主张不予支持，但被告网络公司应补发工资至本案判决前一个月。根据相关部门发布的最低工资标准，计算为：1、1100元/月×10个月＝11000元（2014年1月至2014年10月）；2、1270元/月×14个月＝17780元（2014年11月至2015年12月）；3、1400元/月×18个月＝25200元（2016年1月至2017年6月）；4、1520元/月×1个月＝1520元（2017年7月），以上款项合计55500元，扣除每个月原告樊启善已领取的700元，被告网络公司实际应支付金额为25400元。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十四条之规定，判决如下： 被告江苏有线网络发展有限责任公司滨海分公司于判决生效之日起十日内支付原告樊启善工资25400元。 案件受理费10元，本院免予收取。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，双倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。 审判员  黄亚洲 二〇一七年八月二日 法官助理袁晶晶 书记员毛新璐 附录法律条文 1、《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 备注：如未按本判决指定的期限履行给付义务，权利人可依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条、第二百三十九条之规定，于本判决发生法律效力之日且指定的履行期届满之日起2年内，向本院申请执行。判决书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；判决书未规定履行期间的，从判决书生效之日起计算。