包头市昆都仑区人民法院民事判决书（2017）内0203民初3214号原告：包头高新人力资源派遣有限责任公司。法定代表人：牟悦欣，经理。委托诉讼代理人：李冠男，女，包头高新人力资源派遣有限责任公司职员。委托诉讼代理人：秦建文，男，包头高新人力资源派遣有限责任公司法律顾问。被告：申璐斐，女，1989年5月12日出生，汉族，无固定职业，住包头市。委托诉讼代理人：于忠涛（系被告配偶），男，1991年4月11日出生，汉族，无固定职业，住包头市。原告包头高新人力资源派遣有限责任公司（以下简称高新人力公司）与被告申璐斐劳动争议一案，本院于2017年7月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人李冠男、秦建文、被告申璐斐委托诉讼代理人于忠涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告高新人力公司提出诉讼请求：1、判令被告申璐斐返还原告高新人力公司垫付的2016年6月社保费用（五险）个人部分合计456.86元；2、案件受理费由被告承担。事实及理由：2012年6月1日，原告高新人力公司与被告申璐斐签订劳动合同，将被告派遣至包头钢兴集团华丰管业公司工作，并为其缴纳各项社会保险。2015年6月，被告以怀孕需要保胎为由长期休假在家，直到2016年1月18日生育。被告产假结束后，原告向其发放限期返岗通知，要求被告返岗，但被告以各种理由拒不到岗。2016年6月24日，原告以被告无故旷工，严重违反用人单位规章制度为由单方解除了劳动关系，并向被告送达解除劳动合同通知书。2016年8月17日，被告申请劳动仲裁，要求原告支付2016年6月、7月工资等五项请求，最后经仲裁和法院审理，均驳回被告的诉请。案件审理过程中，原告一直为被告足额缴纳五险至2016年6月。因被告2016年6月没有工资，故社保中属于被告个人缴纳的部分由原告垫付，原告多次要求被告结算个人部分的保险，但被告一直推脱。根据相关法律规定，职工应当参加社保，由用人单位和职工共同缴纳，故原告诉至法院，提出以上诉讼请求。被告申璐斐辩称，原告所述与事实不符，被告于2011年6月21日于包头钢兴集团化工管业工作，于2012年4月1日与原告签订劳动合同，2015年5月，被告怀孕，由于工作环境恶劣，不适于孕妇工作，被告凭医院诊断证明正常履行请假手续，至2016年1月18日被告生育。产假结束后，由于被告处于哺乳期，用人单位安排被告的工作是倒班，不适合哺乳期妇女，虽被告多次与原告协调，但因被告爱人工伤待遇起诉原告，原告对此不满，故意安排被告工作为清扫厂区大院，待遇为800元，逼迫被告辞职，由于被告家中有需要哺乳的幼子，被告本着息事宁人的态度，诉至包头市劳动争议仲裁委员会，办理离职相关手续，在仲裁后，被告多次要求原告出具离职证明，办理离职手续，退还个人档案，原告均以各种理由拒绝，不给办理，致使被告至今无法重新就业。被告6月份还在劳动期内，双方还没有解除劳动关系，原告应该给被告发放工资，从工资里扣除保险部分。本院经审理认定事实如下：被告申璐斐原系原告高新人力公司的员工，根据生效的（2016）内0203民初4652号民事判决书记载，2016年1月18日，被告生产，5月24日，被告128天产假到期，原告向被告送达限期返岗通知书，但被告未如期上班，6月24日，原告向被告下达解除劳动合同通知书，被告收到该通知书。本案庭审中，被告认可2016年6月未上班，原告未向其发放工资，也认可原告为其缴纳了2016年6月份的社会保险，根据包头市社会保险费核定稽查中心出具的社会保险缴费明细显示的内容，包括工伤保险、基本医疗保险、基本养老保险、生育保险、失业保险等，其中包含被告个人应缴纳的2016年6月的基本医疗保险费共计79.42元、基本养老保险费共计231.5元、失业保险费共计14.89元。另查明，2016年8月17日，被告申请仲裁，其中的仲裁请求包括要求原告及包头市钢兴实业（集团）华丰管业有限责任公司（以下简称华丰管业公司）向其支付2016年5、6月的最低工资保障和2016年4月1日至2016年6月24日的双倍工资等，仲裁驳回被告的各项仲裁请求。后被告向本院提起诉讼，其中的诉讼请求中包括要求原告及华丰管业公司支付其2016年5、6月退工无工作期间最低工资保障3280元，支付2016年4月1日至2016年6月24日未签订劳动合同的二倍工资等。本院于2017年3月2日作出（2016）内0203民初4652号民事判决，判决驳回被告的全部诉讼请求。该判决现已生效。再查明，关于本案纠纷，原告于2017年6月12日向包头市劳动人事争议仲裁院提起仲裁，仲裁院作出不予受理的决定，原告不服向本院提起诉讼。本院认为，基本医疗保险、基本养老保险、失业保险应由用人单位和职工共同缴纳保险费，其中职工应缴纳的部分在职工工资中扣除。本案中，被告申璐斐参加的2016年6月份的社会保险，其个人应缴纳的基本医疗保险费为79.42元、基本养老保险费为231.5元、失业保险费为14.89元，共计325.81元。2016年6月，被告申璐斐未上班，原告高新人力公司亦未向其发放工资，被告主张原告应向其发放2016年6月工资的请求，生效的（2016）内0203民初4652号民事判决已判决驳回其诉讼请求，现原告为被告缴纳该月份的各类社会保险费时，对属于被告个人应缴纳的前述基本医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费部分进行了垫付，故对该部分费用，被告应返还给原告。依照《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款、第二十三条第一款、第四十四条规定，判决如下：被告申璐斐返还原告包头高新人力资源派遣有限责任公司垫付的2016年6月社会保险费个人应缴纳部分共计325.81元，于本判决生效后七日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告高新人力资源派遣有限责任公司已预交），由原告高新人力资源派遣有限责任公司负担3元，被告申璐斐负担7元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于包头市中级人民法院。    审判 员 于明                                二〇一七年八月十四日                                                         书记员  王丽艳         附：本判决及申请执行期限适用法律条文的具体内容《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。   第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。第二百五十三条 被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。