广西壮族自治区桂林市临桂区人民法院 民 事 判 决 书 （2017）桂0312民初552号 原告：桂林市xx房地产有限公司xxxxx家园分公司，住所地桂林市临桂区。 负责人：蒋x。 委托诉讼代理人：周新明，广西信宏律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张蕾，广西信宏律师事务所实习律师。 原告：桂林市xx房地产有限公司，住所地桂林市辅星路。 法定代表人：唐xx。 委托诉讼代理人：周新明，广西信宏律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张蕾，广西信宏律师事务所实习律师。 被告：曾xx，女，1967年10月2日出生，汉族，住桂林市七星区。 委托诉讼代理人：孙巧玲，广西同盛吉成律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李雪记，广西同盛吉成律师事务所律师。 第三人：桂林市xx房地产有限公司1，住所地桂林市临桂区临桂镇。 法定代表人：蒋x1。 原告桂林市xx房地产有限公司xxxxx家园分公司、桂林市xx房地产有限公司与被告曾xx及第三人桂林市xx房地产有限公司1劳动争议纠纷一案，本院于2017年3月6日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。两原告的共同委托诉讼代理人周新明、张蕾，被告曾xx及委托诉讼代理人孙巧玲到庭参加了诉讼。第三人桂林市xx房地产有限公司1经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案依法缺席审理，现已审理终结。 原告桂林市xx房地产有限公司xxxxx家园分公司、桂林市xx房地产有限公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告一不需向被告支付解除劳动合同经济补偿金10000元；2、判令原告一不需向被告支付2015年4月至2015年9月期间工资26458元；3、判令原告一不需为被告缴纳2013年7月21日至2015年9月30日期间的养老保险费用、医疗保险费；4、判令原告一不需向被告支付2013年7月21日至2015年9月30日期间失业保险赔偿金11760元；5、判令原告二不需为上述支付责任承担补充责任；6、本案诉讼费用全部由被告承担。 事实和理由：被告系第三人公司的员工，依法与第三人存在劳动关系，与原告一、原告二不存在劳动关系，原告一不需向被告承担支付责任，原告二不需向被告承担任何形式的补充责任。 第一，被告系第三人的员工，原告二与第三人为共同开发中旗房地产有限公司五谷泉山景家园项目，从双方签订的《五谷泉山景家园项目联合开发协议》第三条合作方式：“乙方（第三人）负责该项目开发资金筹集、工程前期的报批、规划设计认定及日常项目的运作，占50%的股份”可以明显看出，该项目的运作系由第三人负责运作，必然由第三人对该项目进行安排工作人员进行项目的运营，其日常工资的发放均由第三人负责。原告一、原告二与被告之间不存在劳动关系，也从未向被告发放过工资。 第二，从被告提供的《关于桂林市xx房地产有限公司1员工欠薪的说明》（以下简称“欠薪说明”）可以看出，公司法人确认“签章”为第三人，故被告追索欠薪的本意系指向人第三人，而非原告一或者原告二，且被告从未向原告一或者原告二通过任何形式或者任何手段主张过任何权利，因此被告无法据此向原告一或原告二主张支付欠薪。 第三，从常理而言，原告一或者原告二根本没有必要进行招聘员工或者为新项目的开发另行聘用专门人员。首先，项目的运作属于第三人的责任范畴；其次，原告二作为一家大型的房地产开发公司，其人员配备齐全，即便新项目需要员工运作，那么亦可以由第三人进行委派或者自身进行筛选派遣，根本不需要另行招聘；再者，被告未予提供任何的证据证明其工资系由原告一进行发放，且根据劳动争议案件的举证规则，因原告一从未向被告发放工资，故根本无法举证被告薪资水平及发放记录。而桂林市劳人仲案字（2016）1222号《仲裁裁决书》据此认定被告属于原告一的员工是错误的。 综上所述，桂林市劳人仲案字（2016）1222号《仲裁裁决书》认定事实错误，适用法律错误，原告恳请人民法院依法查明事实，作出公正裁决！ 被告曾xx辩称，一、关于被告劳动关系的认定。两原告和第三人的关系为：xx公司与xx公司投资联合开发五谷泉山景家园，两公司新成立一个分公司xxxxx分公司，xx公司与xx公司双方各占50%。xx公司与xxxxx分公司注册地址相同、负责人或法定代表人相同，xx公司在处理该项目过程中和xx公司与xxxxx分公司系一套人马。五位被告的工作地点：是在临桂县园）营销中心工作。该开发项目系原告xx公司通过招拍挂竞得。五被告的工作内容：该开发项目的报批报建、规划设计、施工及日常事物的处理等，即处理该开发项目的事务。人员管理方面：主要由负责人或法定代表人蒋华负责安排，同时还有xx公司派员日常监督处理该项目需要xx公司决定的事项。综上，三个被申请人之间存在关联关系，同时又存在交叉轮换使用劳动者的情况，且工作内容交叉重叠。该劳动者与关联企业间的法律关系类似于“派遣”。根据《劳动合同法》第九十二条和《劳动争议调解仲裁法》第二十二条均规定，劳务派遣单位或者用工单位在劳动者发生劳动争议，关联公司应作为共同当事人并承担连带责任。二、两个被告及第三人都没有与被告签订劳动合同、没有购买社会保险，长期拖欠劳动者的工资，故被告于2015年9月到临桂劳动监察大队举报。后，蒋华迫于压力才主动找到劳动者将其欠的工资金额确定下来，由蒋华签字确认且蒋华加盖了没有任何资金的空壳公司（xx公司）的章，且该公章涉嫌使用章，公章编号与《五谷泉山景家园项目联合开发协议》上的公章编号不一致。五被告认为，不能仅凭该欠薪的说明上的公章认定该五位劳动者仅与xx公司存在劳动关系。应综合考虑本案的案情，考虑三个关联公司是共享利益、共担风险的整体；考虑优先保护劳动者的权益；考虑关联企业内部交易或调整属于特殊的交易行为，各方交叉用工的情况，应当由两被告及第三人承担连带用工责任。故，桂林市劳动人事争议仲裁委员会作出的五份裁决书认定事实清楚，适用法律正确，请贵院驳回原告的诉讼请求。 第三人桂林市xx房地产有限公司1没有陈述意见。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。当事人对双方提供的证据的真实性均无异议，本院予以确认并在卷佐证。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2010年6月18日，原告桂林市xx房地产有限公司与第三人桂林市xx房地产有限公司1签订合作开发协议，共同开发桂林市临桂五谷泉山景家园项目，合作方式为成立桂林市xx房地产有限公司xxxxx家园分公司，执行总经理由桂林市xx房地产有限公司1法定代表人担任，副总由桂林市xx房地产有限公司委派，各派一名财务人员管理账务，新公司采取独立核算方法，原告桂林市xx房地产有限公司以其拥有的土地入股50%，第三人桂林市xx房地产有限公司1筹集资金、负责工程报批、规划设计及日常项目运作，占股50%。2012年3月9日，桂林市xx房地产有限公司xxxxx家园分公司在工商行政部门登记注册，类型为有限责任公司分公司，负责人为第三人桂林市xx房地产有限公司1法定代表人蒋华。被告曾xx于2013年7月21日到桂林市xx房地产有限公司xxxxx家园分公司处工作，岗位为财务会计，月工资4000元，但未订立书面劳动合同，未为其缴纳社会保险。2015年9月30日，因桂林市xx房地产有限公司xxxxx家园分公司债权人干扰，无法正常工作，被告曾xx离开桂林市xx房地产有限公司xxxxx家园分公司。2015年4月起桂林市xx房地产有限公司xxxxx家园分公司未足额发放工资给被告曾xx，桂林市xx房地产有限公司xxxxx家园分公司一直由第三人桂林市xx房地产有限公司1进行经营管理，桂林市xx房地产有限公司派相关工作人员参与桂林市xx房地产有限公司xxxxx家园分公司的运营。2016年4月11日，桂林市xx房地产有限公司1出具《关于桂林市xx房地产有限公司1员工欠薪的说明》，该内容主要是：第三人桂林市xx房地产有限公司1与原告桂林市xx房地产有限公司xxxxx家园分公司合作开发桂林市临桂县金山路的“中森·橄榄树庄园”项目而拖欠员工被告曾xx工资26458元。 另查明，2016年9月7日，被告曾xx向桂林市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2016年12月30日，桂林市劳动人事争议仲裁委员会作出桂林市劳人仲案字〔2016〕1222号仲裁裁决书，裁决如下：一、桂林市xx房地产有限公司xxxxx家园分公司在本裁决书生效之日起15日内支付申请人被告曾xx解除劳动合同经济补偿金10000元；二、桂林市xx房地产有限公司xxxxx家园分公司在本裁决书生效之日起15日内支付申请人被告曾xx2015年4月至2015年9月工资26458元；三、桂林市xx房地产有限公司xxxxx家园分公司在本裁决书生效之日起15日内按照桂林市社会保险经办机构核定的缴费基数和比例，为被告曾xx缴纳2013年7月21日至2015年9月30日期间的养老保险、医疗保险，其中个人缴费本金部分由申请人承担；四、桂林市xx房地产有限公司xxxxx家园分公司在本裁决书生效之日起15日内支付申请人被告曾xx2013年7月21日至2015年9月30日期间失业保险赔偿金11760元；五、被告曾xx的其他仲裁请求，依据不足，本委不予支持；六、桂林市xx房地产有限公司xxxxx家园分公司对上述仲裁结果无力承担的，由桂林市xx房地产有限公司、桂林市xx房地产有限公司1承担补充责任。 同时查明，原告桂林市xx房地产有限公司，系有限责任公司，住所地辅星路矿地院综合楼，法定代表人：唐小森，经营范围：房地产综合开发，营业期限：2001年8月30日至2021年8月30日。第三人桂林市xx房地产有限公司1，系有限责任公司，住所地临桂区临桂镇C区11栋1号。桂林市xx房地产有限公司xxxxx家园分公司系原告桂林市xx房地产有限公司与第三人林市xx房地产有限公司设立的分公司，负责人蒋x，营业场所：临桂县，营业范围：受公司委托从事房地产综合开发业务，成立日期2012年3月9日。 再查明，2015年桂林市最低工资标准为1400元/月。2015年9月7日至2015年9月30日期间法定工作日为18天。 本院认为，被告曾xx于2013年7月21日到原告桂林市xx房地产有限公司xxxxx家园分公司工作，2015年9月30日离开该分公司，原告桂林市xx房地产有限公司xxxxx家园分公司虽然没有与被告曾xx订立书面劳动合同，但被告曾xx向原告桂林市xx房地产有限公司xxxxx家园分公司提供劳动并接受该公司安排，担任财务会计，并遵守其规章制度，按照我国劳动法律、法规规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，被告曾xx与原告桂林市xx房地产有限公司xxxxx家园分公司建立了事实劳动关系。故，被告曾xx与原告桂林市xx房地产有限公司xxxxx家园分公司自2013年7月21日起至2015年9月30日止存在事实劳动关系。原告桂林市xx房地产有限公司xxxxx家园分公司对拖欠员工的工资及其他费用负有支付的义务。原告桂林市xx房地产有限公司xxxxx家园分公司与第三人桂林市xx房地产有限公司1与原告桂林市xx房地产有限公司xxxxx家园分公司合作开发的“中森·橄榄树庄园”项目而拖欠员工被告曾xx工资26458元，经第三人桂林市xx房地产有限公司1确认，原告桂林市xx房地产有限公司xxxxx家园分公司认可，原告桂林市xx房地产有限公司xxxxx家园分公司应当支付拖欠的工资26458元被告曾xx。依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”的规定，被告曾xx在原告桂林市xx房地产有限公司xxxxx家园分公司工作了2年2个月，原告桂林市xx房地产有限公司xxxxx家园分公司应支付被告曾xx经济补偿金10000元（4000/月×2.5个月）。依据《中华人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金”的规定，原告提出的社会保险等费用支付的诉讼请求，应向行政部门反映，不属人民法院的民事受案范围之内，本院不予处理。根据《广西壮族自治区失业保险办法》第三十六条“单位不按规定参加失业保险和缴纳失业保险费、不按本办法第十三条规定履行有关责任，致使职工失业后不能享受失业保险待遇或影响其重新就业的，应当承担赔偿损失责任。赔偿标准为失业人员应当领取失业保险金或一次性生活补助的2倍”，被告曾xx于2013年7月21日到原告桂林市xx房地产有限公司xxxxx家园分公司处上班，2015年9月30日离开原告桂林市xx房地产有限公司xxxxx家园分公司处，原告桂林市xx房地产有限公司xxxxx家园分公司未为其缴纳该期间的失业保险费，致使被告曾xx不能享受该期间的失业保险待遇，原告桂林市xx房地产有限公司xxxxx家园分公司应当支付该期间的失业保险赔偿金给被告曾xx，根据《广西壮族自治区失业保险办法》第十八条的规定：“失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和本人缴费时间确定：（一）累计缴费时间满1年不满5年的，每满1年可以领取3个月失业保险金；（二）累计缴费时间满5年的可以领取14个月失业保险金；（三）累计缴费时间超过5年的，每超过1年。增发1个月失业保险金，领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。”在国家或自治区规定实行单位缴纳失业保险费制度前，失业人员按国家规定计算的工龄视同缴费时间。在确定失业人员缴费时间时，其视同缴费时间与实际缴费时间合并计算。”第二十条第一项的规定：“失业保险金的具体发放标准为：（一）累计缴费时间不超过１５年的，按当地最低工资标准的70％发放。”2015年桂林市最低工资标准为1400元／月，被告曾xx在原告桂林市xx房地产有限公司xxxxx家园分公司处工作了2年2个月，原告桂林市xx房地产有限公司xxxxx家园分公司应当支付失业保险赔偿金11760元（1400元／月×70％×6个月×２倍）给被告曾xx，因此，被告曾xx要求原告桂林市xx房地产有限公司xxxxx家园分公司支付2013年7月21日至2015年９月30日期间失业保险待遇赔偿金11760元的请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国民法通则》第五十二条“企业之间或者企业、事业单位之间联营，共同经营、不具备法人条件的，由联营各方按照出资比例或者协议的约定，以各自所有的或者经营管理的财产承担民事责任。依照法律的规定或者协议的约定负连带责任的，承担连带责任。”和《中华人民共和国公司法》第十四条第一款：“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。”的规定，原告桂林市xx房地产有限公司xxxxx家园分公司系原告桂林市xx房地产有限公司与第三人桂林市xx房地产有限公司1依法设立分公司，不具有法人资格，其民事责任由原告桂林市xx房地产有限公司、第三人桂林市xx房地产有限公司1承担。原告方以被告曾xx系第三人桂林市xx房地产有限公司1的员工，与原告不存在劳动关等为诉称理由，不承担责任，与法律相悖，本院不予采信。被告曾xx以与原告建立了劳动关系等为辩称理由，有事实及法律依据，本院予以采信。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第五十二条、《中华人民共和国劳动法》第一百条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、第四十七条、《中华人民共和国公司法》第十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《广西壮族自治区失业保险办法》第三十六条之规定，判决如下： 一、驳回原告桂林市xx房地产有限公司、原告桂林市xx房地产有限公司xxxxx家园分公司的诉讼请求。 二、原告桂林市xx房地产有限公司xxxxx家园分公司、原告桂林市xx房地产有限公司、第三人桂林市xx房地产有限公司1支付工资26458元给被告曾xx； 三、原告桂林市xx房地产有限公司xxxxx家园分公司、原告桂林市xx房地产有限公司、第三人桂林市xx房地产有限公司1支付被告曾xx解除劳动合同经济补偿金10000元； 四、原告桂林市xx房地产有限公司xxxxx家园分公司、原告桂林市xx房地产有限公司、第三人桂林市xx房地产有限公司1支付2013年7月21日至2015年9月30日期间失业保险赔偿金5880元给被告曾xx。 上述义务，义务人应在本判决生效后十日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请执行。 案件受理费10元，原告桂林市xx房地产有限公司、原告桂林市xx房地产有限公司xxxxx家园分公司、第三人桂林市xx房地产有限公司1共同负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉案件受理费10元（收款单位：桂林市中级人民法院，帐号20×××16，开户行：农行桂林高新支行），上诉于桂林市中级人民法院，递交上诉状后七天内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理，本判决即发生法律效力。 审 判 长  秦国斌 人民陪审员  粟昌明 人民陪审员  王顺有 二〇一七年八月十日 书 记 员  黄元波