四川省仁寿县人民法院 民 事 判 决 书 (2017)川1421民初2045号 原告：四川省仁寿县金鹅纺织有限公司。住所地四川省仁寿县文林工业园区陵州大道南段**。统一社会信用代码：915114217118694663。 法定代表人：胡先明，董事长。 委托诉讼代理人：吴明万，四川陵州律师事务所律师（特别授权代理）。 被告：唐秀，女，1979年07月16日出生，汉族，居民，住四川省仁寿县。 委托诉讼代理人：雷新建（系唐秀表哥），住四川省仁寿县（特别授权代理）。 原告四川省仁寿县金鹅纺织有限公司诉被告唐秀工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年5月31日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告四川省仁寿县金鹅纺织有限公司委托诉讼代理人吴明万，被告唐秀及其委托诉讼代理人雷新建到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告四川省仁寿县金鹅纺织有限公司向本院提出诉讼请求：1.仁寿县劳动人事争议仲裁委员会的仲裁是违法仲裁；原告依法只应向被告支付工伤保险待遇39610元；2.被告唐秀的平均工资认定应以其受伤前实际领取的平均工资2351元/月计算；3.工伤发生后被告借款13000元用于医疗等费用应予扣除；4.被告多领的3384元停工留薪工资应予扣除；5.被告应退还原告以现金方式支付的社保4920元；6.原告在被告住院期间派了护理人员不应承担护理费用；7.按原告公司劳动人事管理规定被告应承担30%的医疗费用2930元。事实及理由：2016年5月被告唐秀到原告公司上班，2016年6月10签订了劳动合同和补充协议,补充协议约定被告社保以现金方式支付原告。2016年8月20日被告工作中受伤，向原告借支13000元。原告还支付了被告2016年9月至12月的停工留薪工资6848元。2017年5月19日仁寿县劳动人事争议仲裁委员会裁决原告应支付被告各项工伤保险待遇59504.59元。 被告唐秀辩称，1.请求法院判决原、被告劳动关系于2017年4月6日解除；2.原告应支付被告医疗费9766.2元，一次性伤残补助金20193.25元，一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金37810元，停工留薪待遇5271.34元（2635.67元/月X2月），护理费1840元，住院期间伙食补助690元，伤残等级鉴定费350元，交通食宿费300元，精神损失费6000元。 根据当事人的陈述和审查确认的证据，本院认定事实如下：2016年5月被告到原告处上班，2016年6月10日和原告签订了劳动合同，从事普工工作。原告和被告又签订了补充协议，约定原告以现金方式支付被告社保，未为被告缴纳社会保险。2016年8月20日被告在上班时受伤，在仁寿县中医院治疗至同年9月13日出院，医嘱休息治疗1月。被告住院期间原告安排了人员护理但未支付护理费。住院期间被告向原告借支了13000元支付了全部医疗费9766.2元和护理费1840元。2017年9月至12月被告在原告处领取了4880元停工留薪工资。2016年12眉山市人力资源和社会保障局认定被告的受伤为工伤。2017年1月12日，经眉山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的伤残等级为拾级。2017年5月10日，被告申请仲裁，要求与原告的劳动关系因原告未为其购买社保于2017年4月6日解除；原告支付其因工受伤待遇88672元（护理费1840元，营养费2100元，住院期间伙食补助805元，停工留薪工资20400元，一次性伤残补助金26467元，一次性医疗补助金一次性伤残就业补助金37810元，鉴定费350元，交通费1000元）。经济补偿金1800元，补交2016年6月起的社保费用。2017年5月10日，仁寿县劳动人事争议仲裁委员会裁决原、被告的劳动关系于2017年4月6日解除；原告一次性支付被告工伤保险待遇共计59504.59元；原告为被告补交2016年6月10日至2017年4月6日期间的社保费用，原告不服仲裁裁决，于2017年5月31日，诉来本院，提出上述诉讼请求。 上述事实，有原、被告的陈述，工伤认定决定书，伤残鉴定结论书，仲裁裁决书，工资花名册、出院证明书，医疗费结算票据，护理费票据，借条，鉴定费票据，金纺发（2015）10号文件，补充协议等证据予以证实。以上证据，经当庭质证和本院审查，予以采信。 本院认为，被告自愿与原告解除劳动关系的行为符合法律规定，本院确认双方解除劳动关系的时间为2017年4月6日。 被告所受伤害认定为工伤，应当享受工伤保险待遇。关于被告一次性伤残补助金的问题。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为……拾级伤残为七个月的本人工资……”和第六十四条第二款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。……”之规定，被告因工致残被评定为拾级伤残，应享受七个月的本人工资的一次性伤残补助金。眉山市2015年度工伤保险的缴费基数为2687元/月,2016年度工伤保险的缴费基数为3026元/月，被告一次性伤残补助金本人工资标准为（5个月×2687元/月＋10个月×3026元/月）÷12个月﹦2884.75元/月，因此原告应支付被告一次性伤残补助金为20193.25元（7个月×2884.75元/月）。 关于被告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的问题。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”和参照四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》决定的通知第二条（三）“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，……或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算……一次性工伤医疗补助金标准拾级伤残4个月，……一次性伤残就业补助金标准拾级伤残6个月……”的规定，被告受伤前的上年度2015年眉山市职工月平均工资为3781.58元/月。因此，原告应支付被告一次工伤医疗补助金为4个月×3781.58元/月＝15126.32元；一次性伤残就业补助金为6个月×3781.58元/月＝22689.48元；两项合计为37815.8元 关于被告停工留薪期间待遇的问题。原告主张被告受伤前月平均工资为2351元，并提供了公司员工工资及补助结算表，被告对其真实性无异议。被告认可仲裁裁决的2635.37元为其月平均工资标准。本院认为，工伤职工停工留薪期间原工资福利待遇标准，应以职工受伤前12个月的应得实际工资性收入及福利的平均值作为计算基数，因此，被告停工留薪期间的工资标准应按其受伤前的平均工资2351元/月计算其待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。……”的规定，被告于2016年8月20日因工受伤后住院治疗，于2016年9月13日医疗终结。根据仁寿县中医院医院《出院病情证明书》出院医嘱“建议休息治疗1月……”，因此，被告停工留薪期间应为2个月，被告停工留薪期间待遇为2个月×2351元/月＝4702元，被告在停工留薪期间已领工资2440元，应予以扣除。 被告主张的医疗费9766.20元、伤残等级鉴定费350元、交通食宿费300元，原告表示认可，本院予以确认。被告主张的住院期间伙食补助费690元，本院酌情支持460元。被告主张住院期间的护理费1840元，因原告未提供派人护理并支出护理费的依据，本院予以支持。 关于原告主张被告违反公司安全规定操作引发事故应承担30%医疗费2920元，本院认为该诉讼请求无法律依据。本院不予支持。 关于原告诉请要求被告退还以现金方式领取的社保问题，依照《中华人民共和国劳动法》及《社会保险法》有关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。缴纳社会保险费，系法定责任，双方对此不可协商变通。同时社保应由国家行政法规调节，不属于工伤保险待遇案件处理的范畴，本院对该诉讼请求不予支持。 关于原告诉称被告借支13000元及多领的停工留薪工资6848元应在工伤保险待遇中扣除的问题。被告借支13000元用于支出医疗等费用属实。被告停工留薪工资应截止为2017年10月，按工资花名册计算超领2017年11月至12月停工留薪工资金额为2440元。被告在庭审中认可上述款项在工伤保险待遇中扣除，故被告借支的13000元和超领的停工留薪工资2440元应在工伤保险待遇中扣除。 关于被告主张精神损失费6000元的问题。根据工伤保险条例的有关规定，结合本案的事实，被告该主张于法无据，本院不予支持。 综上，被告唐秀的工伤保险待遇为医疗费9766.2元，住院期间伙食补助费460元，交通食宿费300，、伤残等级鉴定费350元，住院期间的护理费1840元，一次性伤残补助金20193.25元，一次性工伤医疗补助金15126.32元，一次性伤残就业补助金22689.48元，停工留薪期间待遇4702元；品迭原告借支的13000元和已领停工留薪期工资2440元和超领的停工留薪工资2440元，共计57547.25元。 据此，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、第六十四条、《中华人民共和国劳动法》七十二条、《社会保险法》八十四条之规定，判决如下： 一、原告四川省仁寿县金鹅纺织有限公司与被告唐秀之间的劳动关系于2017年4月6日解除； 二、原告四川省仁寿县金鹅纺织有限公司在本判决生效后十日内支付被告唐秀的各项工伤保险待遇共计57547.25元； 三、驳回原告四川省仁寿县金鹅纺织有限公司其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由四川省仁寿县金鹅纺织有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于四川省眉山市中级人民法院。 审判员  刘剑 二〇一七年八月二十五日 书记员  尹越