山东省金乡县人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁0828民初1816号原告：刘振礼，男，1968年7月3日出生，汉族，山东金樱纺织有限公司下岗职工，住金乡县。委托诉讼代理人：孙建军（特别授权），金乡金盾法律服务所法律工作者。被告：渠永春，男，1969年11月2日出生，汉族，城镇居民，住金乡县。被告：金乡县兴泰纺织品有限��司，住所地金乡县王丕街道办事处驻地。组织机构代码：31044761—7。法定代表人：葛秀仁，总经理。委托诉讼代理人：王伟（特别授权），山东郭鲁涛律师事务所律师。原告刘振礼与被告渠永春、金乡县兴泰纺织品有限公司（以下简称兴泰纺织品公司）提供劳务者受害责任、承揽合同纠纷一案，本院于2017年4月19日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告刘振礼及其委托诉讼代理人孙建军、被告渠永春、被告兴泰纺织品公司的委托诉讼代理人王伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘振礼向本院提出诉讼请求：1.判令被告渠永春、兴泰纺织品公司赔偿原告医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、鉴定费、交通费共计8万元；2.诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告系被告兴泰纺���品公司的维修工人。2016年6月7日16时左右，原告在被告兴泰纺织品公司车间内安装络筒机时不慎被机器砸伤。原告入住金乡县人民医院治疗，被告兴泰纺织品公司支付了部分医疗费。2016年12月12日，原告向金乡县人力资源和社会保障局申请工伤认定。2017年2月20日，金乡县人力资源和社会保障局作出不予认定工伤决定书。原告受雇于被告渠永春在从事雇佣活动中发生安全生产事故，被告兴泰纺织品公司将拆卸、安装络筒机器的工程发包给没有资质的被告渠永春，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定，被告渠永春、兴泰纺织品公司应承担连带赔偿责任。为此，特诉至法院，请求判如所请。被告渠永春辩称，被告渠永春系为被告兴泰纺织品公司帮忙。被告渠永春以前也曾好几次为被告兴泰纺织品公司帮���，有时拿报酬，有时也不拿报酬。因被告渠永春是搞其他工序设备技术的，这次被告兴泰纺织品公司拆卸、安装络筒机让被告渠永春帮忙联系人员，被告渠永春联系外地人员没有联系到，因外地人要的价格是3600元，而自己找的伙计是2400元。安装络筒机时原告被砸伤了。说实在的，被告兴泰纺织品公司没有提供劳动辅助机械如叉车、滑链等，如果有这些东西的话，原告不至于被砸伤。被告兴泰纺织品公司辩称，原告要求被告兴泰纺织品公司承担连带赔偿责任于法无据，应予驳回。被告兴泰纺织品公司既不是原告之雇主，本次事故也不属于安全生产事故，安装络筒机并不需要相应资质，原告适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定，属于法律适用错误。综上，被告兴泰纺织品公司不应承担连带赔偿责���。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告刘振礼为支持其诉讼主张，提供了以下证据材料：证据1.金乡县人力资源和社会保障局不予认定工伤决定书。证明:被告兴泰纺织品公司把拆卸、安装络筒机器的工程发包给了被告渠永春；原告与被告渠永春之间系雇佣关系；被告在安装络筒机时不慎被砸伤；证据2.住院病案、医疗费单据。证明:原告的受伤情况并支付了医疗费；证据3.曾晓珊身份证复印件。证明:原告的护理费应按城镇居民计算；证据4.司法鉴定意见书、鉴定费票据。证明:原告构成十级伤残，支付鉴定费1200元。被告渠永春对证据1、2、3、4无异议。被告兴泰纺织品公司对证据1真实性无异议，但认为：原告与被告渠永春之间存在加工承���定作关系，原告和被告渠永春之间存在合伙关系，并非如原告所述的三者之间的关系；根据《工伤认定决定书》第11行内容可以看出，原告系自己不慎被砸伤，在实际操作过程中本身存在过失，因此原告本人应承担一定责任。对证据2真实性无异议。对证据3真实性无异议，但认为护理费应按照40元/天计算。对证据4有异议，认为：这属于原告个人委托，其伤残等级达不到十级标准；因系原告单方委托，鉴定费应由原告自行承担。本院认为，被告对证据1、2、3真实性无异议，本院对证据1、2、3的真实性予以确认。被告渠永春对证据4无异议；被告兴泰纺织品公司虽对证据4虽有异议，但在本院指定的期间内未申请重新鉴定，视为放弃申请权利，对证据4的真实性、合法性和关联性本院予以确认。被告兴泰纺织品公司为支持其答辩主张，提供了以下证据材料：证据1.兴泰纺织品公司负责人张良华与原告刘振礼之间的录音光盘一份。证明：被告兴泰纺织品公司、渠永春之间系加工承揽关系，原告与被告渠永春之间系合伙关系；事故发生时，被告兴泰纺织品公司处于停产状态，未进行加工生产；证据2.兴泰纺织品公司负责人张良华与被告渠永春之间的录音光盘一份。证明：被告兴泰纺织品公司、渠永春之间系加工承揽关系；被告渠永春为被告兴泰纺织品公司拆卸、安装络筒机器，被告兴泰纺织品公司支付报酬2400元，该2400元由原告和被告渠永春及案外人尹爱军平均分配，原告与被告渠永春之间系合伙关系。原告对证据1、2有异议。被告渠永春对证据1、2有异议，认为：当时被告渠永春喝醉了，被告兴泰纺织品公司是故意往被告渠永春身上推；因原告受伤了，被告渠永春认为应多���一点，所以给了原告800元。本院认为，被告兴泰纺织品公司虽然在第一次庭审时提供了证据1、2认为被告兴泰纺织品公司、渠永春之间系加工承揽关系，原告与被告渠永春之间系合伙关系，但证据1、2显示不出被告兴泰纺织品公司、渠永春之间系加工承揽关系，且在第二次庭审中被告兴泰纺织品公司认可原告与被告渠永春之间系雇佣关系，对证据1、2的关联性本院不予认定。本院依职权从金乡县人力资源和社会保障局调取了以下证据材料：证据1.工伤认定申请书；证据2.兴泰纺织品公司答辩状；证据3.渠永春证人证言；证据4.兴泰纺织品公司证明；证据5.张良华与刘振礼通话文字资料；证据6.张良华与渠永春通话文字资料；证据7.金乡县人力资源和社会保障局对李明彦、刘振礼、渠永春的调查笔录。原、被告对证据1、2、3、4、5、6、7真实性无异议。本院认为，原、被告对证据1、2、3、4、5、6、7真实性无异议，本院对证据1、2、3、4、5、6、7的真实性予以认定。被告渠永春未提供证据。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告刘振礼原系被告兴泰纺织品公司之维修工作人员；原告刘振礼与被告渠永春系原山东金樱纺织有限公司之同事。2016年5月份，被告兴泰纺织品公司新进了一批络筒机器设备，需要拆卸旧的络筒机、安装新的络筒机，公司遂停产放假。同时，被告兴泰纺织品公司的负责人张良华找到被告渠永春，让被告渠永春拆卸、安装络筒机，被告渠永春承接了该项业务，约定总报酬2400元。2016年5月27日，被告渠永春雇佣原告刘振礼和案外人尹学军共同拆卸、安装络筒机器，约定支付报酬每人每天150元。2016年6月7日16时左右，原告在被告兴泰纺织品公司的车间内安装络筒机时不慎被机器砸伤。原告受伤后在金乡县人民医院住院治疗9天，支付医疗费3705.90元；2016年9月14日原告支付门诊费用80元，2017年3月20日原告支付门诊费用130元，共计3995.90元。被告渠永春给付原告800元，其中200元系劳务费，600元系给予原告的赔偿金。原告住院期间，被告兴泰纺织品公司垫付了医疗费1500元。2017年2月27日，济宁市中医院司法鉴定所出具济中医院司鉴所[2017]法临鉴字172号司法鉴定意见书，鉴定意见为：被鉴定人刘振礼骨盆多发骨折畸形愈合，应评定为X（拾）级伤残。原告支付鉴定费1200元。2016年12月12日，原告向金乡县人力资源和社会保障局申请工伤认定。2017年2月20日，金乡县人力资源和社会保障局出具金人社工伤认【2017】002号不予认定工伤决定书，内容为：“经调查核实：刘振礼系金乡县兴泰纺织品有限公司维修工人。在公司放假期间（因需要拆卸、安装络筒机器，公司停产并将该业务承包给了渠永春，刘振礼受雇于渠永春协助安装），2016年6月7日16时左右，刘振礼在公司车间内安装络筒机时，不慎被机器砸伤。经金乡县人民医院诊断为：骨盆多发骨折、左髂骨骨折、双闭孔骨折等。刘振礼受到的伤害，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形，现决定不予认定或者视同工伤。”本院认为，本案的争议焦点为：原告与被告渠永春之间以及被告渠永春、兴泰纺织品公司之间的法律关系应当如何认定。二、被告渠永春、兴泰纺织品公司是否应当在本案中承担法律责任。关于焦点一，本案法律关系的认定问题。原告与被告渠永春、兴泰纺织品公司均认可原告与被告渠永春之间存在雇佣关系，因此，可以认定原告与被告渠永春之间系劳动雇佣关系。从本案的事实分析，被告渠永春为被告兴泰纺织品公司提供拆卸、安装络筒机服务，是以完成工作成果为目的，主要依赖被告渠永春之技术进行拆卸、安装，虽然被告兴泰纺织品公司没有提供劳动辅助机械，但改变不了被告渠永春向被告兴泰纺织品公司交付拆卸、安装络筒机器成果的本质，被告渠永春在完成工作中具有独立性，且被告兴泰纺织品公司也支付了劳动报酬，应认定被告渠永春与被告兴泰纺织品公司之间是一种承揽合同关系，并非工程承包关系，亦非义务帮工关系。原告称本案法律关系的性质应当认定为工程承包关系的理由不能成立，应不予支持。关于焦点二，被告渠永春、兴泰纺织品公���是否应当在本案中承担责任的问题。被告渠永春作为雇主，对雇员的劳务活动应该提供必要的安全保障，但其未提供安全保障措施，也没有尽到安全防范义务，对原告在从事雇佣活动中遭受的各项损失应负赔偿责任。原告在作业中未尽到充分注意和安全防范义务，存在过错，亦应承担相应责任，本院酌定原告承担40％的责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”的规定，因我国对拆卸、安装络筒机等机械要求应当是专业的机构和人员，而被告兴泰纺织品公司把拆卸、安装络筒机的业务交给了并非专业的被告渠永春，被告兴泰纺织品公��作为定作人对定作、指示和选任存在过失，应当承担赔偿责任。关于原告的赔偿标准问题，原告的误工费应按城镇居民人均可支配收入标准，自2016年6月7日计算至定残前一天即2017年2月26日，为264天。原告的护理费宜按40元/天计算，住院伙食补助费按30元/天计算。原告主张的营养费2370元，因未提供证据，应不予认定。原告主张的交通费100元，虽然未提供交通费单据，但原告在就医期间必然发生交通费用，结合原告的伤情，本院酌情认定交通费为90元。经质证,原告刘振礼的经济损失为：医疗费3995.90元（3705.90元＋290元）、误工费778元（31545元/365天×9天）、护理费元360元（40元/天×9天）、住院伙食补助费270元（30元/天×9天）、残疾赔偿金63090元（31545元/年×20年×0.1）、鉴定费1200元、交通费90元,合计69783.90元。被告应赔偿原告41870.34元（69783.90元×60％）。扣除原告自认、被告已经给付的2100元（1500元＋600元），被告尚需赔偿原告39770.34元（41870.34元－2100元）。综上所述，原告的诉讼请求，合法部分应予支持；不合法部分，应予驳回。依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二、第二十三条、第二十五条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告渠永春、金乡县兴泰纺织品有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告刘振礼医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、鉴定费、交通费共计39770.34元。二、驳回原告刘振礼的其他诉讼请求。如果未按本判决指定��期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1800元，由原告刘振礼负担1006元，被告渠永春、金乡县兴泰纺织品有限公司负担794元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济宁市中级人民法院。审 判 长 王 岩人民陪审员 江 伟人民陪审员 刘云鹰二〇一七年八月二十三日书 记 员 杨 航附相关法律规定《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双��各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。���工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。