.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区乌兰察布市集宁区人民法院民事判决书（2017）内0902民初258号原告：薛仲信，男，1956年11月6日出生，汉族，住内蒙古自治区乌兰察布市集宁区。委托诉讼代理人：王首钧，集宁区法律援助中心法律工作者。被告：广西五鸿建筑集团有限公司，住所地广西壮族自治区宜州市。法定代表人：蔡立宗，职务：董事长。被告：李海龙，男，1969年4月29日出生，汉族，住内蒙古自治区乌兰察布市集宁区。委托诉讼代理人：沈泽江，内蒙古信真律师事务所律师。原告薛仲信与被告广西五鸿建筑集团有限公司、李海龙提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年1月14日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告薛仲信及其委托诉讼代理人王首钧、被告李海龙到庭参加诉讼，被告广西五鸿建筑集团有限公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告薛仲信向本院提出诉讼请求：1、请求判令二被告赔偿原告医疗费818.74元、住院伙食补助费2400元、营养费6400元、护理费10663.36元、误工费21560元、交通费300元、伤残赔偿金61188元、精神抚慰金3000元、被扶养人生活费21786元、鉴定费2000元，合计130116.1元。2、本案诉讼费由二被告承担。事实和理由：被告广西五鸿建筑集团有限公司承揽集宁区白海子镇乔家村的乌兰察布市交通资源开发有限公司交通综合服务楼工程，被告李海龙从被告广西五鸿建筑集团有限公司处承揽该工程土建轻包。2016年5月初，被告李海龙雇佣原告工作，每天工资140元。在2016年6月16日上午，被告李海龙工地代班人员康保娃粗暴管理，用拳头殴打原告右臂。当时原告只是感觉右臂不适，没太注意；在被告李海龙安排下继续干活，从事运灰、搬砖等繁重劳动。等到中午时，原告右臂上部肿胀发青，后被告李海龙送原告到乌兰察布市中心医院检查，先做了核磁检查，当时结果没出来；直到2016年6月18日核磁结果才出来，原告需住院手术治疗；后原告伤情经医院诊断为：创伤性右肱二头肌腱断裂。2016年7月12日出院，住院24天，支出医疗费11805.74元，被告李海龙支付11000元，原告支付805.74元。事后原告与被告就受伤后续补偿问题协商，但被告拒绝赔偿。2016年10月26日，乌兰察布市劳动人事争议仲裁委员会作出乌劳人仲字（2016）44号《仲裁裁决书》确定被告广西五鸿建筑集团有限公司承担原告的用工主体责任。综上所述，被告广西五鸿建筑集团有限公司承揽工程，其土建负责人被告李海龙雇佣原告工作，工作中因被告的管理人员粗暴管理及原告右臂被打后仍继续负重劳动，致使发生创伤性右肱二头肌腱断裂，被告李海龙作为直接雇佣方应当承担赔偿责任；被告广西五鸿建筑集团有限公司作为用人单位，应当承担用工主体责任，即应对原告受伤损失承担连带赔偿责任。被告广西五鸿建筑集团有限公司未应诉答辩。被告李海龙辩称：1、本案程序错误，本案原告起诉前按照劳动仲裁程序已经向劳动仲裁确认关系及主体，仲裁裁决认定被告一承担原告用工主体责任，双方形成劳动关系，按照法律规定，原告应当按照劳动争议程序，申请劳动仲裁，对裁决不服的才可以提起诉讼。2、本案主体错误，原告是与康保娃打架受伤，被告不承担侵权责任，只承担管理不善的责任。3、原告本人有过错，应当承担相应的责任。原告受伤是与别人打架引起。4、原告受伤之后没有立即住院，两天内发生什么，不清楚，有没有因果关系很难说清楚。5、本案事实无法认定，没有证据证明康保娃打过原告。本案双方当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了举证和质证。原告提交了十一组证据：1、身份证、工商信息。证明目的：被告身份信息。2、乌劳人仲字（2016）44号仲裁裁决书。证明目的：被告广西五鸿建设集团承担用工主体责任。原告受李海龙直接雇佣为广西五鸿干活，李海龙为轻包工。3、谈话笔录。证明目的：被告雇佣原告工作及原告在工作中受伤的事实。4、图片。证明目的：被告工程情况、负责人电话。5、病历、诊断证明。证明目的：原告在工作中受伤的事实。6、司法鉴定意见书。证明目的：经法院委托鉴定，原告伤残程度构成十级、休息期130日、护理期70日、营养期40日。7、医疗费票据。证明目的：原告受伤后医疗费支出11818.74元。8、鉴定费票据。证明目的：原告支付鉴定费2000元。9、户口、身份证。证明目的：被扶养人李玉花60岁。10、证明。证明目的：被抚养人有2名子女情况。11、民事判决书。证明目的：被告被雇佣干活，雇佣者即所在施工单位承担连带责任。被告李海龙的质证意见为：对证据1真实认可。对证据2真实性无异议。对证据3不认可。对证据4认可。对证据5病历真实性认可。对证据6司法鉴定书无异议。对证据7医疗费票据认可，被告垫付11000元。对证据8鉴定费票据真实性认可，但是与本案没有关联性，被告不是侵权人，不承担鉴定费。对证据9真实性认可，与本案无关联性。对证据10真实性认可，与本案没有关联性。对证据11真实性认可，与本案无关联性。被告李海龙提交了两组证据：1、医疗费收据。证明目的：垫付11000元，核磁费垫付1260元，共计垫付12260元。证明目的：被告为原告垫付医疗费情况。2、派出所调解笔录。证明目的：原告与康保娃打架受伤，不是工作受伤。原告薛仲信的质证意见为：证据1真实性认可，只承认垫付了11000元。对证据2不予认可。被告广西五鸿建筑集团有限公司未向法庭提交证据。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告广西五鸿建筑集团有限公司承建乌兰察布市交通运输资源开发有限公司建设的乌兰察布市交通综合服务楼工程，被告李海龙从被告广西五鸿建筑集团有限公司处承揽该工程土建轻包。2016年5月初，被告李海龙雇佣原告工作，每天工资140元。2016年6月16日，原告在被告工地干活期间，被代班人员康保娃打伤。被告李海龙送原告到乌兰察布市中心医院检查治疗，原告伤情经医院诊断为：创伤性右肱二头肌腱断裂，需住院手术治疗。原告住院24天，支付医疗费11818.74元，被告李海龙垫付11000元，原告支付818.74元。2016年10月26日，乌兰察布市劳动人事争议仲裁委员会作出乌劳人仲字（2016）44号《仲裁裁决书》确定被告广西五鸿建筑集团有限公司承担原告薛仲信的用工主体责任。2017年4月14日，乌兰察布市司法鉴定中心作出的《司法鉴定意见书》，该鉴定书的鉴定意见为：被鉴定人薛仲信右肩关节伤残程度构成十级。2、休息期限：110-130日；护理期限：60-70日；营养期限：30-40日。原告薛仲信妻子李玉花，现年59岁。另查明，内蒙古自治区相同或者相近行业上一年度职工平均工资：居民服务、修理和其他服务业为41405元；“自治区国家机关一般工作人员出差伙食补助标准”、“营养费”每人每天为100元；护理费参照“居民服务、修理和其他服务业”的标准计算；内蒙古自治区××区居民人均可支配收入为30594元。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告薛仲信在从事雇佣活动中受伤，被告除了按照约定支付工资报酬外，对其因工作受伤也应当承担赔偿责任。对原告的损失本院依法确认如下：医疗费818.74元、营养费6400元、护理费10663.36元、误工费21560元，住院伙食补助费2400元，精神抚慰金3000元，鉴定费2000元，伤残赔偿金61188元，交通费300元酌情予以支持，以上共计108330.1元。被扶养人生活费21786元，因薛仲信妻子李玉花未满60周岁不予支持。乌兰察布市劳动人事争议仲裁委员作出的乌劳人仲字（2016）44号《仲裁裁决书》，原告薛仲信与被告广西五鸿建筑集团有限公司在法定期间内均未提起诉讼，已发生法律效力，本院对仲裁结果予以采信。另据“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”的规定，被告广西五鸿建筑集团有限公司作为工程分包人，应承担连带赔偿责任。庭审中原、被告均认可双方不存在劳动关系，被告认为本案应先经劳动争议仲裁委员会仲裁的抗辩理由没有依据，不予采信。被告广西五鸿建筑集团有限公司经合法传唤，无正当理由拒不到庭应诉，视为对自己诉讼权利的放弃。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条规定，判决如下：一、被告李海龙于本判决生效之日起十日内一次性赔偿原告薛仲信医疗费818.74元、营养费6400元、护理费10663.36元、误工费21560元、住院伙食补助费2400元、精神抚慰金3000元、鉴定费2000元、伤残赔偿金61188元、交通费300元，以上共计108330.1元；二、被告广西五鸿建筑集团有限公司承担原告薛仲信用工主体责任，即连带责任。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费1451元，由被告李海龙负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于内蒙古自治区乌兰察布市中级人民法院。审判员杨国军二〇一七年八月二十一日书记员赵霞附法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇佣人员损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被抚养人生活费、死亡赔偿金、以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。