山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁03民终1883号上诉人（原审被告、原告）：杨忠富，男，1983年10月13日出生，汉族，现住山东省桓台县。委托诉讼代理人：梁宁，山东扬帆盛铭律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）：山东金诚石化集团有限公司。住所地：山东省桓台县马桥镇政府驻地。法定代表人：周竟平，经理。委托诉讼代理人：刘小超，女，系该公司职工。委托诉讼代理人：李红霞，山东大地人（桓台）律师事务所律师。上诉人杨忠富因与被上诉人山东金诚石化集团有限公司（以下简称“金诚石化”）劳动争议一案，不服山东省桓台县人民法院（2016）鲁0321民初3754、3758号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年7月17日立案后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人杨忠富及其委托诉讼代理人梁宁，被上诉人金诚石化的委托诉讼代理人刘小超、李红霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。上诉人杨忠富上诉请求：撤销一审判决，依法改判；诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：1、一审认定上诉人违规事实错误，上诉人并未携带任何违禁物品进入厂区及工作岗位，不能算严重违反企业规章制度，因此被上诉人违法解除劳动合同应当支付赔偿金。2、被上诉人没有支付上诉人任何带薪年休假待遇，一审将防暑费认定为带薪年休假工资属事实认定错误。3、上诉人长期加班，被上诉人却没有足额发放加班费，一审认定被上诉人已经足额发放加班费无事实和法律依据。4、上诉人自2003年就在被上诉人处工作，但被上诉人没有给上诉人依法缴纳2004年至2006年三年的社保费，被上诉人应当赔偿上诉人未缴纳社会保险的损失。被上诉人金诚石化辩称，上诉人在相关考试中明确表明携带烟火进入厂区属于一类严重违规现象，应当予以辞退。上诉人携带烟火的门岗也在厂区内，其周边就是卸油区，属于严禁接触火种的区域，上诉人上诉理由不成立，请法院依法驳回。金诚石化向一审法院起诉请求：1、请求依法判决金诚石化不支付杨忠富带薪年休假工资20614.02元；2、诉讼费由杨忠富承担。杨忠富向一审法院起诉请求：1、金诚石化支付杨忠富赔偿金116572.30元；2、金诚石化支付杨忠富带薪年休假工资30921.00元；3、金诚石化支付杨忠富加班费806003.00元；4、金诚石化赔偿杨忠富2004年至2006年三年未缴纳各项社保损失40000.00元。一审法院认定事实：2006年12月7日，杨忠富到金诚石化上班，从事消防员工作。双方自2012年6月1日签订无固定期限劳动合同。金诚石化自2007年1月至2016年8月为杨忠富缴纳社会保险。2016年8月20日，金诚石化治安消防队对五班夜班队员入厂突袭式检查，发现杨忠富带烟火、手机上班。2016年8月23日，金诚石化因杨忠富严重违反劳动纪律，双方解除（终止）劳动合同。杨忠富休息日上班，金诚石化为其发放基本工资。2016年10月14日，杨忠富以要求金诚石化支付赔偿金、带薪年休假工资、加班费等事项为由申请劳动仲裁，2016年11月29日，桓台县劳动劳动人事争议仲裁委员会根据杨忠富的申请作出桓劳人仲案字[2016]第327号仲裁裁决书，裁决：“一、由被申请人在本裁决书生效之日起10日内支付申请人带薪年休假工资20614.02元；二、驳回申请人的其他仲裁请求。”金诚石化、杨忠富均对上述裁决不服，向法院提起诉讼。根据金诚石化提交的2008年1月份至2016年8月份的工资明细表，能够证实杨忠富2008年月平均工资为2293.88元，2009年月平均工资为2309.95元，2010年月平均工资为2507.73元，2011年月平均工资为3033.02元，2012年月平均工资为4112.48元，2013年月平均工资为4151.49元，2014年月平均工资为4527.61元，2015年月平均工资为4506元，2016年1月至8月份的月平均工资为4078.12元。一审法院认为，关于金诚石化是否支付杨忠富自2008年1月至2016年8月23日带薪年休假工资的问题，经审查，杨忠富2008年带薪年休假工资为1054.66元（2293.88元÷21.75天×5天×200%）；2009年带薪年休假工资为1062.05元（2309.95元÷21.75天×5天×200%）；2010年带薪年休假工资为1152.98元（2507.73元÷21.75天×5天×200%）；2011年带薪年休假工资为1394.49元（3033.02元÷21.75天×5天×200%）；2012年带薪年休假工资为1890.80元（4112.48元÷21.75天×5天×200%）；2013年带薪年休假工资为1908.73元（4151.49元÷21.75天×5天×200%）；2014年带薪年休假工资为2081.66元（4527.61÷21.75天×5天×200%）；2015年带薪年休假工资为2071.72元（4506元÷21.75天×5天×200%），2016年带薪年休假工资为1875.00元（4078.12元÷21.75天×5天×200%），以上带薪年休假工资共计14492.09元，扣减金诚石化已支付杨忠富的带薪年休假工资12000.00元，还应支付杨忠富带薪年休假工资2492.09元。对杨忠富要求金诚石化支付赔偿金116572.30元的诉讼请求，经审查，杨忠富违反金诚石化违章等级干部连带责任界定一类违章带香烟、火柴、火机等火种进入生产区的，查处时对责任人辞退，杨忠富严重违反单位的规章制度，金诚石化可以与杨忠富解除劳动合同，不应支付杨忠富赔偿金。对杨忠富要求金诚石化支付自2003年12月7日至2016年8月23日加班费806003.00元的诉讼请求，经审查，根据金诚石化提交的工资表、考勤表，能够证明杨忠富在金诚石化工作期间的加班费已足额发放。故对杨忠富的该项诉讼请求，不予支持。对杨忠富要求金诚石化赔偿2004年、2005年、2006年三年未缴纳各项社保损失40000元的诉讼请求，经审查，该诉讼请求不属于劳动仲裁受理范围，不予涉及。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条第一款之规定，判决：一、山东金诚石化集团有限公司于判决生效后十日内支付杨忠富带薪年休假工资2492.09元。二、驳回杨忠富的其他诉讼请求。案件受理费10元，由山东金诚石化集团有限公司承担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，被上诉人金诚石化是重油化工企业，作为被上诉人的职工防火、防爆意识是最基本的职业素养。上诉人杨忠富在被上诉人处从事消防员工作，其对防火工作重要性的认知应当比其他一般工作人员更加清楚，且上诉人参加了被上诉人金诚石化组织的考核试卷答题，试卷中含有违反厂规厂纪应辞退、厂内吸烟辞退等考试内容，上诉人对单位的规章制度是知晓的。被上诉人以上诉人入厂时携带烟火手机违反公司规章制度而解除与上诉人的劳动合同并无不当，本院予以确认。上诉人未提交其解除劳动合同时被上诉人实施的《山东金诚石化集团违章等级及干部连带责任界定》证据，其不能证明上述证据与诉讼中被上诉人提交的《山东金诚石化集团违章等级及干部连带责任界定》内容不一致，上诉人主张被上诉人提交的《山东金诚石化集团违章等级及干部连带责任界定》不适用于其本人的上诉理由不成立，本院不予采信。上诉人自入职以来一直从事消防员工作，工作时间是上12小时休息12小时，主要进行厂内外防火巡逻工作，期间可以休息，上诉人对该工作性质是清楚的，并未提出异议。在上诉人与被上诉人续签的劳动合同中，约定上诉人月工资1902.00元，但上诉人每月实际收入超出4000.00元以上，且工资发放明细中有加班费单列项目，能够证明被上诉人已经向上诉人发放了相应的加班费。上诉人以8小时工作时间为基数，将超出4小时的工作时间作为加班时间并主张加班费806003.00元不符合客观实际，本院不予支持。被上诉人提交的2011年至2016年发放带薪年休假工资记账凭证，足以证实被上诉人已经实际向包括上诉人在内的企业职工发放了2010年至2015年度的带薪年休假工资，上诉人称上述款项发放的是防暑费，但并未提交任何证据予以证明，上诉人主张一审判决将防暑费认定为带薪年休假待遇属于事实认定错误的上诉理由，本院不予采信。《企业职工带薪年休假实施办法》对职工连续工作满12个月以上，享受带薪年休假作出规定，该规定是指职工每年度享受的带薪休假权利，因此，企业为职工发放带薪年休假工资亦是按年度发放，不能因一个年度发放数额超出本年度带薪年休假数额而再行抵顶到未发放的年度里。根据查证的事实，被上诉人没有向上诉人发放2008年、2009年及2016年度带薪年休假工资，该三年的带薪年休假工资总计为3991.71元。一审判决将上诉人应当享受的带薪年休假工资总额与被上诉人已经发放的带薪年休假工资总额相折抵，认定上诉人未休年休假工资数额错误，本院予以纠正。上诉人主张被上诉人未为其缴纳2004年至2006年社会保险费给其造成损失40000.00元的请求，不属于民事案件受案范围，本院不予处理。综上，依照《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项规定，判决如下：一、维持山东省桓台县人民法院（2016）鲁0321民初3754、3758号民事判决第二项，即：驳回杨忠富的其他诉讼请求。二、变更山东省桓台县人民法院（2016）鲁0321民初3754、3758号民事判决第一项为：山东金诚石化集团有限公司于本判决生效后十日内支付杨忠富带薪年休假工资3991.71元。三、驳回山东金诚石化集团有限公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10.00元，由山东金诚石化集团有限公司负担；二审案件受理费20.00元，由山东金诚石化集团有限公司负担10.00元，杨忠富负担10.00元。本判决为终审判决。审 判 长  赵绛帼审 判 员  马士军审 判 员  翟雪利二〇一七年八月二十八日法官 助理  贾 秀代理书记员  王韦达