安徽省桐城市人民法院民 事 判 决 书(2017)皖0881民初1925号原告:张启成,男,1970年6月21日出生,汉族,住安徽省桐城市，委托诉讼代理人：邹正来，安徽同合律师事务所律师。被告:安徽绿升建设集团有限公司,住所地安徽省桐城市经济开发区兴源路,统一社会信用代码913408816808231228（2-6）。法定代表人：朱大合，系总经理。委托诉讼代理人：赵敏龙，桐城市大关镇法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：谈成根，该公司员工，原告张启成与被告安徽绿升建设集团有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年6月1日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张启成的委托诉讼代理人邹正来，被告安徽绿升建设集团有限公司的委托诉讼代理人赵敏龙、谈成根到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张启成向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿原告的各项损失计140993.5元；2、由被告承担本案诉讼费用。事实与理由：原告于2015年7月开始到被告承建的鸿润甲第项目建筑工地上从事瓦工工作。2016年1月9日16时左右，原告在粉刷鸿润甲第4号楼门面房时，被运消防管的人员碰撞脚手架，致原告从脚手架上摔下受伤。原告受伤后即被送往桐城市人民医院救治，2016年1月28日出院，共住院20日。后经安徽同德司法鉴定所鉴定：原告的伤残等级为十级、营养期90日，护理期90日、休息期240日、后续治疗费9000元。此次事故给原告造成的损失如下：医疗费11246.5元、后续治疗费9000元、住院伙补费600元、营养费2700元、护理费10935元、误工费36000元、残疾赔偿金58312元、精神抚慰金8000元、交通费1500元、鉴定费2700元，合计140993.5元。被告系原告的用人单位，其应当对原告因事故造成的损失承担雇主赔偿责任。故为维护原告合法权益不受侵害，特诉至法院，请求依法支持原告的诉求。被告安徽绿升建设集团有限公司辩称：原告受伤有明确的侵权人，与被告无因果关系，被告无义务进行赔偿；原告是农民工，既不是桐城市创盛建筑装饰有限公司，也不居住生活在城镇，其赔偿标准应当按农村标准计算；误工费标准过高。请求法院驳回原告的诉求。本院经审理查明：原告于2015年7月开始到被告承建的鸿润甲第项目建筑工地上从事瓦工工作。双方系劳动关系。2016年1月9日16时左右，原告在粉刷鸿润甲第4号楼门面房时，被另一公司运消防管的人员碰撞脚手架，致原告从脚手架上摔下受伤。原告受伤后即被送往桐城市人民医院救治，于2016年1月28日出院，共住院20日，花去医疗费11184.88元。案在审理中，原告向本院提交书面申请，要求对其进行伤残等级、三期（误工期、营养期、护理期）及后续医疗费用的司法鉴定。本院于2017年6月23日委托安徽同德司法鉴定所对原告的伤残等级及三期进行司法鉴定。安徽同德司法鉴定所于2017年7月6日出具司法鉴定意见书：张启成的伤残等级为十级、休息期240日、护理期90日、营养期90日、后续治疗费9000元。另查明，原告于2014年8月20日至2016年8月20日租赁了都旭锁（公民身份号码）位于桐城市××房屋同家人居住。上述事实，有当事人的陈述、证人左某与黄生根的证言并接受了双方当事人的质询、原告提交的身份证、桐城市劳动人事争议仲裁委员会出具的裁决书、入院记录、出院小结、四份医疗费发票、司法鉴定意见书、鉴定费发票、村委会证明、房产证复印件、房屋租赁合同复印件、租赁房屋的屋主身份证复印件、被告营业执照复印件、法定代表人身份证复印件、消防工程施工合同复印件等证据在卷佐证，并经庭审质证，可予认定。本院认为：本案的争议焦点为被告是否承担赔偿责任；及原告的误工费标准应如何确定。一、关于责任问题。被告认为原告受伤有明确的侵权人，应由侵权人承担赔偿责任。本案中，原告是在工作中遭受人身损害的，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”之规定，被告应当承担赔偿责任。二、关于原告的误工费标准。原告主张按150元/天计算误工损失，但其提供的证据只能证明务工事实，无法证明其工资收入情况。因原告长期从事瓦工工作，故原告的误工费标准应参照安徽省2016年建筑业职工平均工资141元/天计算。原告的损失，本院确认如下：1、医疗费，本院经审查凭据核定为11184.88元；2、营养费按30元/天计算，营养期90天，确认为2700元；3、住院伙食补助费按30元/天计算，住院天数20天，确认为600元；4、护理费按122元/天计算，护理期90天，确认为10980元；5、误工费按141元/天计算，误工期240天，确定为33840元；6、交通费，本院酌情支持500元；7、残疾赔偿金，参照安徽省2016年城镇居民人均可支配收入（一年29156元），确认为58312元（20年×10%×29156元/年）；8、精神损害抚慰金，本院根据原告的伤残程度，酌定为6000元；9、后续治疗费9000元；10、鉴定费2700元。以上合计135816.88元。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下：被告安徽绿升建设集团有限公司于本判决生效后十五日内赔偿原告张启成各项经济损失135816.88元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3120元减半收取1560元，由原告张启成负担57元，被告安徽绿升建设集团有限公司负担1503元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省安庆市中级人民法院。审判员  桂玉祥二〇一七年八月二十日书记员  陈金辉《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。