福建省连江县人民法院民 事 判 决 书(2017）闽0122民初3372号原告：陈彩霞，女，1977年7月7日出生，汉族，住福建省福州市鼓楼区。委托诉讼代理人：李高雄，福建师法律师事务所执业律师。一般代理。被告：福建省时代华奥建设发展有限公司，住所地：福建省连江县贵安经济开发区科技楼。法定代表人：严敏，董事长。委托诉讼代理人：郑文华，福建国富律师事务所执业律师。特别授权。原告陈彩霞与被告福建省时代华奥建设发展有限公司（以下简称时代华奥公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2017年7月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陈彩霞及委托诉讼代理人李高雄到庭参加诉讼，被告时代华奥公司经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。陈彩霞向本院提出诉讼请求：1.时代华奥公司立即支付拖欠陈彩霞的工资款35734.55元；2.时代华奥公司依法支付陈彩霞经济补偿金36000元；3.时代华奥公司支付陈彩霞已审批未报销费用2718.6元；4.时代华奥公司支付陈彩霞代交的基本医疗保险费3089.07元;5、时代华奥公司按所拖欠工资款的100%向陈彩霞支付赔偿金35734.55元。事实和理由：2013年8月15日,陈彩霞与时代华奥公司订立《劳动合同书》。约定劳动期限三年，时代华奥公司安排陈彩霞到连江工作，担任按揭主管职务。解除劳动合同关系前每月工资为人民币9000元。自2016年1月份开始，时代华奥公司就没有按月及时足额发放陈彩霞的工资。2016年6月30日，时代华奥公司以公司经营结构调整裁员为由，要求陈彩霞离职。双方在《福建省时代华奥建设发展有限公司〈员工离职手续表〉》中确认：1、陈彩霞于2013年8月15日入职；2、确定经济补偿金4个月计36000元。3、2016年1月至6月未发放陈彩霞的工资计37204元。4、陈彩霞已完成审批未报销费用2718.6元。5、卖给陈彩霞未收回笔记本电脑折旧价1469.45元。解除劳动合同后，陈彩霞多次向时代华奥公司提出给付要求，但却无果。2017年6月27日，陈彩霞向连江县劳动仲裁委员会申请仲裁，2017年6月28日，连江县劳动仲裁委员会作出连劳仲案〔2017263］263号《不予受理通知书》。时代华奥公司向本院提交书面答辩状辩称：一、时代华奥公司因经营结构调整需要，与陈彩霞达成解除劳动合同的一致意见，对于陈彩霞所主张的第1、2、3项请求，时代华奥公司没有意见，但鉴于目前时代华奥公司经营实际情况，请求给予一定的宽限期。二、对于第4项关于交付基本医疗保险费的请求，不属于劳动争议范围，不属于本案审理范围，法庭应予以驳回；三、对于第5项请求，即要求按时代华奥公司所拖欠的工资的100%向陈彩霞支付赔偿金35734.55元，该主张没有事实和法律依据。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。该规定是在劳动行政部门要求限期支付的情况下而未支付的，劳动行政部门要求用人单位支付的赔偿金。陈彩霞应该举证证明就请求支付劳动报酬、加班费和经济补偿金事项已经向劳动行政部门主张权利且存在用人单位经劳动行政部门责令限期支付后逾期不支付的事实，本案不存在上述情形，陈彩霞无权要求时代华奥公司支付赔偿金，法庭应予以驳回。陈彩霞围绕诉讼请求依法提交了如下证据：《劳动合同书》、《保密禁止协议》、《员工离职手续表》、《离职员工交接工作登记表》、《离职证明》、《福建省政府非税收入票据》、连江县劳动人事争议仲裁委员会《不予受理通知书》、《送达回证》。因时代华奥公司未到庭参加诉讼，也未提供证据，视为自愿放弃举证和质证权利，经审查，上述证据除了《福建省政府非税收入票据》，其他证据均来源合法、内容真实，与本案具有关联性，本院予以确认并在卷佐证。原告提供《福建省政府非税收入票据》，旨在证明原告代交被告应缴基本医疗保险费3089.07元，但原告并无证据证明该费用系应由被告缴纳的基本医疗保险费，故不予采信。根据当事人的陈述及以上已采信的证据，对本案主要事实作如下认定：2013年8月15日，陈彩霞受聘任职于时代华奥公司，担任按揭主管。2016年6月30日，时代华奥公司以经营结构调整需要裁员为由要求陈彩霞离职。2016年6月30日陈彩霞与时代华奥公司签订一份《员工离职手续表》，双方确认：1、2016年1月至2016年6月，时代华奥公司拖欠陈彩霞工资累计37204元；2、自2013年8月15日入职，按入职年限补偿4个月，应付补偿金36000元；3、陈彩霞已完成审批未付的报销费用为2718.6元；4、时代华奥公司未收回卖给陈彩霞的笔记本电脑折旧价格为1469.45元，该款从时代华奥公司拖欠陈彩霞的工资款中扣除。2017年6月27日，陈彩霞以时代华奥公司拒不支付工资、经济补偿金、未报销费用、基本医疗保险费用和赔偿金为由向连江县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2017年8月28日，连江县劳动人事争议仲裁委员会以不符合受理条件为由，对陈彩霞劳动仲裁申请不予受理。后陈彩霞于2017年7月4日诉至本院。诉讼中，被告对原告的前三项诉讼请求均无异议。原告亦承认对要求加付赔偿金部分，原告未向劳动行政部门投诉，没有经过行政责令支付程序。综上所述，本院认为，时代华奥公司对陈彩霞的前三项诉讼请求即拖欠工资款合计35734.55元（已扣除电脑折旧款1469.45元）和已完成审批未付的报销费用2718.6元及应付经济补偿金36000元均无异议，对该三笔款项时代华奥公司应负偿付义务。陈彩霞主张时代华奥公司应向其支付代交的基本医疗保险费3089.07元，但原告并无证据证明该费用系应由被告缴纳的基本医疗保险费，故该请求不予支持。陈彩霞主张时代华奥公司应按所拖欠工资款的100%向其支付赔偿金计35734.55元，据《劳动合同法》第八十五条规定，劳动者要求加付赔偿金，需先向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令限期支付后，仍逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，但庭审中，原告承认没有经过行政责令支付程序，因此陈彩霞该项请求，不符合法律规定的条件，不予支持。诉讼中，时代华奥公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，依法予以缺席审理和判决。为此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十六条、第八十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下：一、福建省时代华奥建设发展有限公司应在本判决生效之日起10日内向陈彩霞支付拖欠的工资款35734.55元、经济补偿金36000元、已审批未报销费用2718.6元。二、驳回陈彩霞其他的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由福建省时代华奥建设发展有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于福州市中级人民法院。审判员  邱启开二〇一七年八月三十日书记员  黄 萍附：主要法律条文及申请执行提示一、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。（申请执行提示）第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。