上海市长宁区人民法院民 事 判 决 书（2017）沪0105民初12260号原告：龚仲琪，男，1957年2月19日出生，汉族，住上海市黄浦区。被告：上海华谊劳务服务有限公司，住所地上海市长宁区。法定代表人：顾长征，总经理。委托诉讼代理人：赵郁阗，男。被告：交银企业管理服务(上海)有限公司，住所地上海市长宁区。法定代表人：王军旗，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：王亚，上海申浩律师事务所律师。委托诉讼代理人：江乐娟，上海申浩律师事务所实习律师。原告龚仲琪诉被告上海华谊劳务服务有限公司、交银企业管理服务(上海)有限公司其他劳动争议一案，本院于2017年6月9日立案后,依法适用简易程序，由审判员娄嬿独任审判，于2017年7月7日、2017年8月11日公开开庭进行了审理。原告龚仲琪，被告上海华谊劳务服务有限公司的委托诉讼代理人赵郁阗,被告交银企业管理服务(上海)有限公司的委托诉讼代理人王亚、江乐娟到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告龚仲琪向本院提出诉讼请求，要求被告上海华谊劳务服务有限公司(以下简称华谊公司)支付2006年2月28日工资人民币286.20元；被告交银企业管理服务(上海)有限公司(以下简称交银公司)支付2017年1月30日加班工资90%赔偿金386.40元、2017年1月12日、1月29日、1月30日值班费差额30元、2017年3月21日快递费12元、2006年3月23日至2017年2月17日延时加班工资、双休日加班工资以及法定节假日加班工资113,759.96元、2010年至2016年12月31日共91天年休假工资52,089.65元、2011年3月至2017年2月17日餐费差额35,839.28元、2007年至2016年医疗福利费9,000元；两被告共同支付因维权造成的赔偿金10,000元。事实和理由：原告入职后，被告交银公司安排其值班，21点之后每班支付30元值班费，但原告于17时至21时、7时至9时是在工作，属于加班，交银公司未支付加班工资。两被告未按法律规定给予年休假，应当支付未休年休假工资。交银公司的在编员工餐费每月比派遣员工多500元，45岁以上在编员工每年可享受医疗福利费900元，交银公司应当给予原告同工同酬的待遇。请求法院支持原告的诉讼请求。被告上海华谊劳务服务有限公司辩称，原告系由其公司派遣至交银公司的员工，双方劳动合同约定，原告不享受交银公司的福利待遇。原告的工资、加班工资及值班费已经按时支付，不存在拖欠。请求法院驳回原告的诉讼请求。被告交银企业管理服务(上海)有限公司辩称，原告系协保人员，双方约定原告年休假每年2天，已经使用完毕，原告主张的年休假也已经超过了法律诉讼时效。原告系强电工，同岗位无其他员工，原告的餐费补贴按照交银集团的规定支付。原告主张的医疗福利费无约定，亦无依据。原告申请的加班已经支付了加班工资，原告主张的加班时间实际均为值班，已经支付值班费。原告主张90%赔偿金无法律依据。其公司服从裁决，请求法院驳回原告的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：原告系上海织袜二厂的协保人员。2006年12月28日起与华谊公司签订数份劳务使用合同，合同约定原告派往交银公司从事强电工工作。工资由华谊公司按月经考核后支付。2017年2月19日，原告达到法定退休年龄，双方劳动合同终止。离职前12个月，剔除加班工资后，原告月平均工资为6,225元。交银公司《员工手册》规定，建立特殊劳动关系人员(退休、协保、内退、待岗征地保障等)，在公司连续工作满1年的，每年给予2天带薪假(非年休假)。员工带薪假期间享受与正常工作期间的工资收入，带薪假由分公司(部门)根据生产、生产的具体情况统筹安排，不得跨年度使用，年度内未休完的带薪假不计发未休假工资报酬。关于加班管理制度规定，安排部门领班及以下人员在休息日加班或延长工作时间的，由加班员工填写《加班审批表》，报分公司总经理审批，并交分公司行政负责人备案；法定节假日安排员工加班的，加班员工需提前3天填写《加班审批表》，报分公司总经理批准后，方可安排加班；安排员工工程抢修，或因临时接待任务安排员工加班或延长工作时间的，须在事后两个工作日内按上述规定补办加班审批手续。交银公司每年安排原告2天带薪假，原告已经使用完毕。双方一致确认，原告填写了加班审批表的加班，交银公司已经支付了加班工资。根据原告提供的排班表显示，17：00至次日9：00，属于值班，交银公司安排了值班休息室，并配有床铺等休息设施，交银公司每班支付30元值班费。原告主张其21：00至次日7：00睡觉期间属于值班，17：00至21：00，次日7：00至9：00是加班，但从未填写加班申请单。双方一致确认，交银公司每月支付在编员工餐费补贴710元，支付包括原告在内的派遣员工餐费补贴210元。45岁以下的在编员工每年凭票报销医疗费补贴600元，派遣员工无此福利待遇。交银公司陈述员工的福利待遇由总行统一执行。2016年4月26日，原告向上海市长宁区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求两被告支付2006年2月至2017年2月各类加班工资差额261,685.21元及90%赔偿金、2016年15天未休年休假工资7,441.37元及90%赔偿金、2011年3月至2016年12月餐费差额34,500元及90%赔偿金、2007年至2016年医疗福利费6,000元及90%赔偿金并要求两边各承担连带责任。在仲裁庭审中，双方一致确认如下事实：1、原告累计工作年限已达20年；2、2017年1月30日法定节假日加班(值班)工资416.40元(其中值班费30元)。该委裁决：(一)交银企业管理服务(上海)有限公司应当自裁决生效之日起7日内支付申请人(原告)2017年1月30日法定节假日加班(值班)工资416.40元，上海华谊劳务服务有限公司承担连带赔偿责任；(二)交银企业管理服务(上海)有限公司应当自裁决生效之日起7日内支付申请人(原告)2016年13天未休年休假工资7,441.37元，上海华谊劳务服务有限公司承担连带赔偿责任；(三)对申请人其余请求不予支持。原告不服裁决，诉诸本院。上述事实，有原、被告的一致陈述，原告向本院提供的劳务使用合同书、工资单、排班表以及值班室照片、工作记录、协保凭证、电工证、微信记录以及交银公司向本院提供的员工手册及签收单、原告的加班审批表、加班值班汇总表、值班休息室环境照片等证据为证，并经查证属实，本院予以认定。审理中，由于被告表示不愿意调解，致本案无法调解。本院认为，关于加班工资争议。根据原告提供的排班表以及交银公司的陈述，可以证明交银公司规定17：00至次日9：00属于值班，并安排了值班休息场所及休息设施供值班人员休息。原告在此期间虽然从事了一些巡视等工作，但该工作是单位因安全、消防等原因，根据制度在夜间安排的临时性事务，并不属于加班。原告在职期间，对于值班亦从未填写加班申请单，且已经领取了值班费，从未提出异议，表明其对值班性质系明知的。原告在与交银公司劳务关系终结后，要求交银公司支付其在值班期间的加班工资并加付90%赔偿金的诉讼请求，缺乏事实依据及法律依据，本院不予支持。关于未休年休假工资争议。原告属于协保人员，享有其他劳动者同等的休息休假的权利。根据原告累计工作年限，原告每年可享受法定年休假15天，交银公司给予原告2天带薪假，该带薪假的性质虽然等同于带薪年休假，但天数并未达到法定标准，交银公司应当支付原告2016年13天未休年休假工资，华谊公司对承担连带责任无异议，本院予以准许。原告要求交银公司支付2010年至2015年未休年休假工资的诉讼请求，未经仲裁前置程序，本案不予处理。关于餐费差额及医疗福利费的争议。原告与两被告就餐费补贴及医疗福利费均未作出约定，上述补贴系由用人单位或者用工单位根据企业规定额外给予劳动者的福利待遇，用人单位或者用工单位具有财务自主权。交银公司对相同用工性质的员工执行的是同一工资福利体系，未违反法律规定，本院对交银公司正当的财务自主权不予干涉。原告要求交银公司支付餐费补贴差额以及医疗福利费的诉讼请求，缺乏事实依据及法律依据，本院不予支持。原、被告对裁决书第一条均无异议，本院予以照准，原告要求被告支付90%赔偿金的诉讼请求，不符合法律规定，本院不予支持。原告要求两被告支付因维权造成的赔偿金的诉讼请求，不属于劳动争议处理范围，原告的其余诉讼请求均未经仲裁前置程序，本案均不予处理。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条之规定，判决如下：一、被告交银企业管理服务(上海)有限公司应于本判决生效之日起七日内支付原告龚仲琪2017年1月30日法定节假日加班工资及值班工资人民币416.40元，被告上海华谊劳务服务有限公司承担连带责任；二、被告交银企业管理服务(上海)有限公司应于本判决生效之日起七日内支付原告龚仲琪2016年13天未休年休假工资人民币7,441.37元，被告上海华谊劳务服务有限公司承担连带责任；三、驳回原告龚仲琪的其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，本案适用简易程序审理，减半收取计人民币5元，由原告龚仲琪负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员  娄嬿二〇一七年八月二十五日书记员  周铭附：相关法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。