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贵州省盘州市人民法院民 事 判 决 书(2017)黔0222民初4160号原告：余绍燕，女，1979年10月1日出生，汉族，原系贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿职工，住四川省资阳市安岳县。委托诉讼代理人：张德甫，盘县翰林街道法律服务所法律服务工作者，执业证号32409041100101。被告：贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿，住所地贵州省六盘水市盘县（现为盘州市）羊场乡朝阳村，统一社会信用代码915200005692482545。法定代表人：胡军，贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿董事长。委托诉讼代理人：王明克，贵州新黔景律师事务所律师，执业证号15202200710936799。原告余绍燕与被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿劳动争议纠纷一案，本院于2017年7月19日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告余绍燕的委托诉讼代理人张德甫，被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿的委托诉讼代理人王明克到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告余绍燕向本院提出诉讼请求：1、请求依法解除原告与被告的劳动关系；2、请求依法判决因解除劳动合同被告应支付原告经济补偿金15750元（2013年8月至2016年12月工作了3年零4个月，需支付3.5个月的经济补偿金，即4500元/月×3.5个月＝15750元）。事实和理由：从2013年8月起原告在被告处从事井下采煤工作，至今已3年零4个月。在工作期间，原告每天按时上下班，每月平均工资为4500余元。2016年8月15日因该矿无故停止生产，现已4个月了。此前该矿扣发原告3个月的工资报酬（2016年6月、7月、8月），后经六盘水市人民政府过问，盘县（现盘州市）劳动监察大队协调，被告才于2016年11月8日将扣发的3个月工资报酬补发给原告，但就是否解除劳动合同关系和支付经济补偿金问题叫原告另行提起仲裁裁决，现该矿已4个多月没有安排原告工作，也未支付任何报酬。原告于2017年3月向盘县（现盘州市）劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求解除原告与被告的劳动关系，同时要求被告支付原告因解除劳动合同关系应支付经济补偿金15750元。2017年6月12日盘县（盘州市）劳动人事争议仲裁委员会作出盘劳人仲案字[2017]第185号仲裁裁决书，驳回原告的仲裁请求。原告认为，原告向被告提出解除劳动关系，而盘县（现盘州市）劳动人事争议仲裁委员会驳回原告等人仲裁请求不符合法律规定，故向法院提起诉讼。被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿辩称:原告的诉请与客观事实部分不相符，杨山煤矿在2016年8月15日因国家产业政策调整和首钢集团生产经营计划调整而停产，并非无故停产，被告未能及时支付相关人员的有关费用，是生产经营困难导致，杨山煤炭和原盘县境内的其他煤矿一样，煤矿的经营者并直接管理采煤掘井的相关业务，和相关人员没有管理及被管理的关系，原被告之间没有形成劳动关系，原告要求被告支付经济补偿金没有事实和法律依据，原告诉请不当。综上，请求依法驳回原告的诉讼请求。对于原告提供的证据：首黔公司杨山煤矿2016年1-8月职工工资发放表、盘县（现盘州市）劳动人事争议仲裁委员会盘劳人仲案字[2017]第185号仲裁裁决书及原告在交通银行股份有限公司六盘水分行盘县支行的银行流水各一份，能证明原被告存在劳动合同关系，劳动争议并经盘县（现盘州市）劳动人事争议仲裁委员会仲裁的事实，作为定案依据；被告提供的被告营业执照、法人代表身份证明因原告无异议，可以作为认定被告具有诉讼主体资格的依据，被告提供的贵州首黔资源开发有限公司首黔通字[2016]31号文件《关于解除（终止）余绍龙等十人劳动合同的通知》，该证据与本案不具有关联性，不作为认定本案事实的依据。本院经审理认定事实如下：贵州省首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿系国有控股公司，于2011年4月7日成立。原告在被告处从事井下采煤工作，未签订劳动合同。被告于2016年8月15日停产，停产后被告未安排原告工作及支付报酬，也未与被告解除劳动合同关系。2017年3月16日，原告向盘县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，盘县劳动人事争议仲裁委员会于2017年6月12日作出盘劳人仲案字[2017]第185号仲裁裁决书，裁决：驳回李绍华等97名申请人的仲裁请求。原告不服该裁决，于2017年7月19日向本院提起诉讼。另查明，2016年六盘水市城镇单位从业人员在岗职工年平均工资为53214元，月平均工资为4434.50元。本院认为，本案存在以下争议焦点：1、原被告之间是否存在劳动关系？如存在劳动关系，是否应当解除？2、关于原告入职时间及工作年限?3、被告是否应当向原告支付经济补偿金？关于原被告之间是否存在劳动关系，是否应当解除的问题。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发[2005]12号）》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）进行认定。原告提供了部分职工工资发放表，经杨山煤矿盖章确认，与原告工资卡流水账号相互印证，能够证明原告系被告职工，被告对原告进行了管理，并向原告发放劳动报酬的事实，原被告之间形成事实劳动合同关系。杨山煤矿已于2016年8月停产至今，已无法向原告提供劳动条件，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，因此，原告主张解除劳动合同关系的诉讼请求予以支持。关于入职时间及工作年限的问题。原告提供了部分工资表册及申请调取了工资卡银行流水，但原告居于被管理者的地位，不能提供原告工资的全部情况，而被告处于管理方的地位，工资表册等反映入职时间及工作年限状况的证据均系被告掌握管理，因此，被告对于原告提出的入职时间、工作年限及工资收入应当提供证据证明而没有提供，应当承担不利后果，故原告的入职时间及工作年限应以原告陈述的时间和年限为准，原告的入职时间为2013年8月，至2016年8月工作年限为3年。关于被告是否应当向原告支付经济补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四十七条规定，被告应当向原告支付经济补偿金，因被告未提供原告完整的工资记录，无法计算原告解除劳动合同前12个月的平均工资，故原告的月平均工资应按照贵州省六盘水地区的在岗职工平均工资计算，2016年六盘水市城镇单位从业人员在岗职工年平均工资为53214元，月平均工资为4434.50元，原告在被告处工作3年，故经济补偿金按原告三个月工资进行计算，即为3个月×4434.50元＝13303.50元。综上所述，对被告认为与原告没有形成劳动关系，不应支持原告诉请的理由不成立，不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：一、原告余绍燕与被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿之间已于2016年8月15日解除劳动合同关系；二、由被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿于本判决生效后十日内一次性支付原告余绍燕经济补偿金13303.50元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省六盘水市中级人民法院。审判员  张光选二〇一七年八月二十五日书记员  李 欣
贵州省盘州市人民法院民 事 判 决 书(2017)黔0222民初4147号原告：李绍华，男，1976年7月24日出生，白族，原系贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿职工，住贵州省盘县。委托诉讼代理人：张德甫，盘县翰林街道法律服务所法律服务工作者，执业证号32409041100101。被告：贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿，住所地贵州省六盘水市盘县（现为盘州市）羊场乡朝阳村，统一社会信用代码915200005692482545。法定代表人：胡军，贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿董事长。委托诉讼代理人：王明克，贵州新黔景律师事务所律师，执业证号15202200710936799。原告李绍华与被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿劳动争议纠纷一案，本院于2017年7月19日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告李绍华的委托诉讼代理人张德甫，被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿的委托诉讼代理人王明克到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李绍华向本院提出诉讼请求：1、请求依法解除原告与被告的劳动关系；2、请求依法判决因解除劳动合同被告支付原告经济补偿金28000元（2013年7月至2016年12月工作了3年零5个月，需支付3.5个月的经济补偿金，即8000元/月×3.5个月＝28000元）。事实和理由：从2013年7月起原告在被告处从事井下采煤工作，至今已3年零5个月。在工作期间，原告每天按时上下班，每月平均工资为8000余元。2016年8月15日因该矿无故停止生产，现已4个月了。此前该矿扣发原告3个月的工资报酬（2016年6月、7月、8月），后经六盘水市人民政府过问，盘县（现盘州市）劳动监察大队协调，被告才于2016年11月8日将扣发的3个月工资报酬补发给原告，但就是否解除劳动合同关系和支付经济补偿金问题叫原告另行提起仲裁裁决，现该矿已4个多月没有安排原告工作，也未支付任何报酬。原告于2017年3月向盘县（现盘州市）劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求解除原告与被告的劳动关系，同时要求被告支付原告因解除劳动合同关系应支付经济补偿金28000元。2017年6月12日盘县（现盘州市）劳动人事争议仲裁委员会作出盘劳人仲案字[2017]第185号仲裁裁决书，驳回原告的仲裁请求。原告认为，原告向被告提出解除劳动关系，而盘县（现盘州市）劳动人事争议仲裁委员会驳回原告等人仲裁请求不符合法律规定，故向法院提起诉讼。被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿辩称:原告的诉请与客观事实部分不相符，杨山煤矿在2016年8月15日因国家产业政策调整和首钢集团生产经营计划调整而停产，并非无故停产，被告未能及时支付相关人员的有关费用，是生产经营困难导致，杨山煤炭和原盘县境内的其他煤矿一样，煤矿的经营者并直接管理采煤掘井的相关业务，和相关人员没有管理及被管理的关系，原被告之间没有形成劳动关系，原告要求被告支付经济补偿金没有事实和法律依据，原告诉请不当。综上，请求依法驳回原告的诉讼请求。对于原告提供的证据：首黔公司杨山煤矿2016年1-8月职工工资发放表、盘县（现盘州市）劳动人事争议仲裁委员会盘劳人仲案字[2017]第185号仲裁裁决书及原告在交通银行股份有限公司六盘水分行盘县支行的银行流水各一份，能证明原被告存在劳动合同关系，劳动争议并经盘县（现盘州市）劳动人事争议仲裁委员会仲裁的事实，作为定案依据；被告提供的被告营业执照、法人代表身份证明因原告无异议，可以作为认定被告具有诉讼主体资格的依据，被告提供的贵州首黔资源开发有限公司首黔通字[2016]31号文件《关于解除（终止）余绍龙等十人劳动合同的通知》，该证据与本案不具有关联性，不作为认定本案事实的依据。本院经审理认定事实如下：贵州省首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿系国有控股公司，于2011年4月7日成立。原告在被告处从事井下采煤工作，未签订劳动合同。被告于2016年8月15日停产，停产后被告未安排原告工作及支付报酬，也未与被告解除劳动合同关系。2017年3月16日，原告向盘县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，盘县劳动人事争议仲裁委员会于2017年6月12日作出盘劳人仲案字[2017]第185号仲裁裁决书，裁决：驳回李绍华等97名申请人的仲裁请求。原告不服该裁决，于2017年7月19日向本院提起诉讼。另查明，2016年六盘水市城镇单位从业人员在岗职工年平均工资为53214元，月平均工资为4434.50元。本院认为，本案存在以下争议焦点：1、原被告之间是否存在劳动关系？如存在劳动关系，是否应当解除？2、关于原告入职时间及工作年限；3、被告是否应当向原告支付经济补偿金？关于原被告之间是否存在劳动关系，是否应当解除的问题。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发[2005]12号）》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）进行认定。原告提供了部分职工工资发放表，经杨山煤矿盖章确认，与原告工资卡流水账号相互印证，能够证明原告系被告职工，被告对原告进行了管理，并向原告发放劳动报酬的事实，原被告之间形成事实劳动合同关系。杨山煤矿已于2016年8月停产至今，已无法向原告提供劳动条件，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，因此，原告主张解除劳动合同关系的诉讼请求予以支持。关于入职时间及工作年限的问题。原告提供了部分工资表册及申请调取了工资卡银行流水，但原告居于被管理者的地位，不能提供原告工资的全部情况，而被告处于管理方的地位，工资表册等反映入职时间及工作年限状况的证据均系被告掌握管理，因此，被告对于原告提出的入职时间、工作年限及工资收入应当提供证据证明而没有提供，应当承担不利后果，故原告的入职时间及工作年限应以原告陈述的时间和年限为准，原告的入职时间为2013年7月，至2016年8月工作年限为3年零1个月。关于被告是否应当向原告支付经济补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四十七条规定，被告应当向原告支付经济补偿金，因被告未提供原告完整的工资记录，无法计算原告解除劳动合同前12个月的平均工资，故原告的月平均工资应按照贵州省六盘水地区的在岗职工平均工资计算，2016年六盘水市城镇单位从业人员在岗职工年平均工资为53214元，月平均工资为4434.50元，原告在被告处工作3年零1个月，故经济补偿金按原告三个半月工资进行计算，即为3.5个月×4434.50元＝15520.75元。综上所述，对被告认为与原告没有形成劳动关系，不应支持原告诉请的理由不成立，不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：一、原告李绍华与被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿之间已于2016年8月15日解除劳动合同关系；二、由被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿于本判决生效后十日内一次性支付原告李绍华经济补偿金15520.75元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省六盘水市中级人民法院。审判员  张光选二〇一七年八月二十五日书记员  李 欣
贵州省盘州市人民法院民 事 判 决 书(2017)黔0222民初4171号原告：陈取宝，男，1988年6月17日出生，汉族，原系贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿职工，住贵州省盘县。委托诉讼代理人：张德甫，盘县翰林街道法律服务所法律服务工作者，执业证号32409041100101。被告：贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿，住所地贵州省六盘水市盘县（现为盘州市）羊场乡朝阳村，统一社会信用代码915200005692482545。法定代表人：胡军，贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿董事长。委托诉讼代理人：王明克，贵州新黔景律师事务所律师，执业证号15202200710936799。原告陈取宝与被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿劳动争议纠纷一案，本院于2017年7月19日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告陈��宝的委托诉讼代理人张德甫，被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿的委托诉讼代理人王明克到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陈取宝向本院提出诉讼请求：1、请求依法解除原告与被告的劳动关系；2、请求依法判决因解除劳动合同被告应支付原告经济补偿金12000元（2015年2月至2016年12月工作了1年零10个月，需支付2个月的经济补偿金，即6000元/月×2个月＝12000元）。事实和理由：从2015年2月起原告在被告处从事井下采煤工作，至今已1年零10个月。在工作期间，原告每天按时上下班，每月平均工资为6000余元。2016年8月15日因该矿无故停止生产，现已4个月了。此前该矿扣发原告3个月的工资报酬（2016年6月、7月、8月），后经六盘水市人民政府过问，盘县（现盘州市）劳动监察大队协调，被告才于2016年11月8日将扣发的3个月工资报酬补发给原告，但就是否解除劳动合同关系和支付经济补偿金问题叫原告另行提起仲裁裁决，现该矿已4个多月没有安排原告工作，也未支付任何报酬。原告于2017年3月向盘县（现盘州市）劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求解除原告与被告的劳动关系，同时要求被告支付原告因解除劳动合同关系应支付经济补偿金12000元。2017年6月12日盘县（现盘州市）劳动人事争议仲裁委员会作出盘劳人仲案字[2017]第185号仲裁裁决书，驳回原告的仲裁请求。原告认为，原告向被告提出解除劳动关系，而盘县（现盘州市）劳动人事争议仲裁委员会驳回原告等人仲裁请求不符合法律规定，故向法院提起诉讼。被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿辩称:原告的诉请与客观事实部分不相符，杨山煤矿���2016年8月15日因国家产业政策调整和首钢集团生产经营计划调整而停产，并非无故停产，被告未能及时支付相关人员的有关费用，是生产经营困难导致，杨山煤炭和原盘县境内的其他煤矿一样，煤矿的经营者并直接管理采煤掘井的相关业务，和相关人员没有管理及被管理的关系，原被告之间没有形成劳动关系，原告要求被告支付经济补偿金没有事实和法律依据，原告诉请不当。综上，请求依法驳回原告的诉讼请求。对于原告提供的证据：首黔公司杨山煤矿2016年1-8月职工工资发放表、盘县（现盘州市）劳动人事争议仲裁委员会盘劳人仲案字[2017]第185号仲裁裁决书及原告在交通银行股份有限公司六盘水分行盘县支行的银行流水各一份，能证明原被告存在劳动合同关系，劳动争议并经盘县（现盘州市）劳动人事争议仲裁委员会仲裁的事实，作为定案依据；被告提供的被告营业执照、法人代表身份证明因原告无异议，可以作为认定被告具有诉讼主体资格的依据，被告提供的贵州首黔资源开发有限公司首黔通字[2016]31号文件《关于解除（终止）余绍龙等十人劳动合同的通知》，该证据与本案不具有关联性，不作为认定本案事实的依据。本院经审理认定事实如下：贵州省首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿系国有控股公司，于2011年4月7日成立。原告在被告处从事井下采煤工作，未签订劳动合同。被告于2016年8月15日停产，停产后被告未安排原告工作及支付报酬，也未与被告解除劳动合同关系。2017年3月16日，原告向盘县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，盘县劳动人事争议仲裁委员会于2017年6月12日作出盘劳人仲案字[2017]第185号仲裁裁决书，裁决：驳回李绍华等97名申请人的仲裁请求。原告不服该裁决，于2017年7月19日向本院提起诉讼。另查明，2016年六盘水市城镇单位从业人员在岗职工年平均工资为53214元，月平均工资为4434.50元。本院认为，本案存在以下争议焦点：1、原被告之间是否存在劳动关系？如存在劳动关系，是否应当解除？2、关于原告入职时间及工作年限?3、被告是否应当向原告支付经济补偿金？关于原被告之间是否存在劳动关系，是否应当解除的问题。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发[2005]12号）》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）进行认定。原告提供了部分职工工资发放表，经杨山��矿盖章确认，与原告工资卡流水账号相互印证，能够证明原告系被告职工，被告对原告进行了管理，并向原告发放劳动报酬的事实，原被告之间形成事实劳动合同关系。杨山煤矿已于2016年8月停产至今，已无法向原告提供劳动条件，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，因此，原告主张解除劳动合同关系的诉讼请求予以支持。关于入职时间及工作年限的问题。原告提供了部分工资表册及申请调取了工资卡银行流水，但原告居于被管理者的地位，不能提供原告工资的全部情况，而被告处于管理方的地位，工资表册等反映入职时间及工作年限状况的证据均系被告掌握管理，因此，被告对于原告提出的入���时间、工作年限及工资收入应当提供证据证明而没有提供，应当承担不利后果，故原告的入职时间及工作年限应以原告陈述的时间和年限为准，原告的入职时间为2015年2月，至2016年8月工作年限为1年零6个月。关于被告是否应当向原告支付经济补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四十七条规定，被告应当向原告支付经济补偿金，因被告未提供原告完整的工资记录，无法计算原告解除劳动合同前12个月的平均工资，故原告的月平均工资应按照贵州省六盘水地区的在岗职工平均工资计算，2016年六盘水市城镇单位从业人员在岗职工年平均工资为53214元，月平均工资为4434.50元，原告在被告处工作1年零6个月，故经济补偿金按原告两个月工资进行计算，即为2个月×4434.50元＝8869元。综上所述，对被告认为与原告没有形成劳动关系，不应支持原告诉请的理由不成立，不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：一、原告陈取宝与被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿之间已于2016年8月15日解除劳动合同关系；二、由被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿于本判决生效后十日内一次性支付原告陈取宝经济补偿金8869元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告贵州首黔资源开发有限��司盘县杨山煤矿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省六盘水市中级人民法院。审判员  张光选二〇一七年八月二十五日书记员  李 欣
山东省微山县人民法院执 行 裁 定 书(2017)鲁0826执729号申请执行人李闯，男，1986年7月12日出生，汉族，朱山东省微山县。被执行人卜宪振，男，1984年9月6日出生，汉族，住山东省微山县。申请执行人李闯与被执行人卜宪振借款合同纠纷一案，申请执行人李闯要求被执行人履行微山县人民法院（2017）鲁0826民初1345号确定的法律义务。本院执行过程中，依法向被执行人发出执行通知书、责令被执行人报告财产。经查询被执行人的银行存款、证券、工商登记、车辆登记、不动产登记等信息，未（再）发现被执行人可供执行的（其他）财产，申请执行人李闯同意终结本案的本次执行程序。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第五百一十九条的规定，裁定如下：终结本次执行程序。申请执行人享有要求被执行人继续履行债务及依法向人民法院申请恢复执行的权利，被执行人负有继续向申请执行人履行债务的义务。本裁定送达后即发生法律效力。审判长  张兰坛审判员  常成伟审判员  满孝安二〇一七年八月二十八日书记员  亓 淇
贵州省盘州市人民法院民 事 判 决 书(2017)黔0222民初4183号原告：敖云贵，男，1994年4月10日出生，汉族，原系贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿职工，住贵州省盘县。委托诉讼代理人：张德甫，盘县翰林街道法律服务所法律服务工作者，执业证号32409041100101。被告：贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿，住所地贵州省六盘水市盘县（现为盘州市）羊场乡朝阳村，统一社会信用代码915200005692482545。法定代表人：胡军，贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿董事长。委托诉讼代理人：王明克，贵州新黔景律师事务所律师，执业证号15202200710936799。原告敖云贵与被告贵州首黔资源开发有限公司盘县羊山煤矿劳动争议纠纷一案，本院于2017年7月19日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告敖云贵的委托诉讼代理人张德甫，被告贵州首黔资源开发有限公司盘县羊山煤矿的委托诉讼代理人王明克到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告敖云贵向本院提出诉讼请求：1、请求依法解除原告与被告的劳动关系；2、请求依法判决因解除劳动合同被告应支付原告经济补偿金28000元（2013年8月至2016年12月工作了3年零4个月，需支付3.5个月的经济补偿金，即8000元/月×3.5个月＝28000元）。事实和理由：从2013年8月起原告在被告处从事井下采煤工作，至今已3年零4个月。在工作期间，原告每天按时上下班，每月平均工资为8000余元。2016年8月15日因该矿无故停止生产，现已4个月了。此前该矿扣发原告3个月的工资报酬（2016年6月、7月、8月），后经六盘水市人民政府过问，盘县（现盘州市）劳动监察大队协调，被告才于2016年11月8日将扣发的3个月工资报酬补发给原告，但就是否解除劳动合同关系和支付经济补偿金问题叫原告另行提起仲裁裁决，现��矿已4个多月没有安排原告工作，也未支付任何报酬。原告于2017年3月向盘县（现盘州市）劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求解除原告与被告的劳动关系，同时要求被告支付原告因解除劳动合同关系应支付经济补偿金28000元。2017年6月12日盘县（现盘州市）劳动人事争议仲裁委员会作出盘劳人仲案字[2017]第185号仲裁裁决书，驳回原告的仲裁请求。原告认为，原告向被告提出解除劳动关系，而盘县（现盘州市）劳动人事争议仲裁委员会驳回原告等人仲裁请求不符合法律规定，故向法院提起诉讼。被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿辩称:原告的诉请与客观事实部分不相符，杨山煤矿在2016年8月15日因国家产业政策调整和首钢集团生产经营计划调整而停产，并非无故停产，被告未能及时支付相关人员的有关费用，是生产���营困难导致，杨山煤炭和原盘县境内的其他煤矿一样，煤矿的经营者并直接管理采煤掘井的相关业务，和相关人员没有管理及被管理的关系，原被告之间没有形成劳动关系，原告要求被告支付经济补偿金没有事实和法律依据，原告诉请不当。综上，请求依法驳回原告的诉讼请求。对于原告提供的证据：首黔公司杨山煤矿2016年1-8月职工工资发放表、盘县（现盘州市）劳动人事争议仲裁委员会盘劳人仲案字[2017]第185号仲裁裁决书各一份，能证明原被告存在劳动合同关系，劳动争议并经盘县（现盘州市）劳动人事争议仲裁委员会仲裁的事实，作为定案依据；被告提供的被告营业执照、法人代表身份证明因原告无异议，可以作为认定被告具有诉讼主体资格的依据，被告提供的贵州首黔资源开发有限公司首黔通字[2016]31号文件《关于解除��终止）余绍龙等十人劳动合同的通知》，该证据与本案不具有关联性，不作为认定本案事实的依据。本院经审理认定事实如下：贵州省首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿系国有控股公司，于2011年4月7日成立。原告在被告处从事井下采煤工作，未签订劳动合同。被告于2016年8月15日停产，停产后被告未安排原告工作及支付报酬，也未与被告解除劳动合同关系。2017年3月16日，原告向盘县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，盘县劳动人事争议仲裁委员会于2017年6月12日作出盘劳人仲案字[2017]第185号仲裁裁决书，裁决：驳回李绍华等97名申请人的仲裁请求。原告不服该裁决，于2017年7月19日向本院提起诉讼。另查明，2016年六盘水市城镇单位从业人员在岗职工年平均工资为53214元，月平均工资为4434.50元。本院认为，本案存在以下争议焦点：1、原被告之间是否存在劳动关系？如存在劳动关系，是否应当解除？2、关于原告入职时间及工作年限？3、被告是否应当向原告支付经济补偿金？关于原被告之间是否存在劳动关系，是否应当解除的问题。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发[2005]12号）》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）进行认定。原告提供了部分职工工资发放表，经杨山煤矿盖章确认，能够证明原告系被告职工，被告对原告进行了管理，并向原告发放劳动报酬的事实，原被告之间形成事实劳动合同关系。杨山煤矿已于2016年8月停产至今，已无法向原告提供劳动条件，��据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，因此，原告主张解除劳动合同关系的诉讼请求予以支持。关于入职时间及工作年限的问题。原告提供了部分工资表册，但原告居于被管理者的地位，不能提供原告工资的全部情况，而被告处于管理方的地位，工资表册等反映入职时间及工作年限状况的证据均系被告掌握管理，因此，被告对于原告提出的入职时间、工作年限及工资收入应当提供证据证明而没有提供，应当承担不利后果，故原告的入职时间及工作年限应以原告陈述的时间和年限为准，原告的入职时间为2013年8月，至2016年8月工作年限为3年。关于被告是否应当向原告���付经济补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四十七条规定，被告应当向原告支付经济补偿金，因被告未提供原告完整的工资记录，无法计算原告解除劳动合同前12个月的平均工资，故原告的月平均工资应按照贵州省六盘水地区的在岗职工平均工资计算，2016年六盘水市城镇单位从业人员在岗职工年平均工资为53214元，月平均工资为4434.50元，原告在被告处工作3年，故经济补偿金按原告三个月工资进行计算，即为3个月×4434.50元＝13303.50元。综上所述，对被告认为与原告没有形成劳动关系，不应支持原告诉请的理由不成立，不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：一、原告敖云贵与被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿之间已于2016年8月15日解除劳动合同关系；二、由被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿于本判决生效后十日内一次性支付原告敖云贵经济补偿金13303.50元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省六盘水市中级人民法院。审判员  张光选二〇一七年八月二十五日书记员  李 欣
河北省井陉县人民法院执 行 裁 定 书（2017）冀0121执936号之五申请执行人河北井陉农村商业银行股份有限公司，住所地井陉县建设北路。法定代表人：高鸾庭，该公司董事长。被执行人耿彩云，女，1981年6月14日出生，住所地井陉县。被执行人梁志花，女，1973年8月16日出生，住所地井陉县。被执行人高志峰，男，1980年11月29日出生，住所地井陉县。被执行人高晓军，男，1970年1月10日出生，住所地井陉县。被执行人陈秋云，女，1976年10月9日出生，住所地石家庄市桥西区。本院依据已经发生法律效力的（2017）冀0121民初339号民事判决书，责令被执行人耿彩云、梁志花、高志峰、高晓军、陈秋云履行判决义务，但被执行人耿彩云等5人至今未履行生效法律文书确定的义务。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十四条、《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第53条的规定，裁定如下：冻结被执行人202150元或相应的其他财产及股权。冻结期间，不得擅自处分被冻结的股权。本裁定送达后立即生效。审判员  尹建忠二〇一七年八月三十日书记员  高五清
河南省郑州高新技术产业开发区人民法院民 事 裁 定 书(2017)豫0191民初14357号原告郑州民生物业管理有限公司。住所地：郑州市郑东新区商都路22号。法定代表人：鲁朝慧。该公司董事长。委托代理人，赵雨露，特别授权。公司员工。被告张波，男，1969年3月5日出生，汉族，住郑州市金水区。本院在审理原告郑州民生物业管理有限公司诉被告张波物业服务合同纠纷一案中，原告于2017年8月28日向本院提出撤诉申请。本院认为，原告自愿申请撤诉，不违反法律规定。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十五条之规定，裁定如下：准许原告王蓓撤回起诉。案件受理费338元，减半收取169元，由原告郑州民生物业管理有限公司负担。审判员  赵宜勇二〇一七年八月二十九日书记员  蒋 欣
昆明市盘龙区人民法院执 行 裁 定 书（2017）云0103执891号之一申请人：刘德才，男，汉族。申请人：文万财，男，汉族。被执行人：云南飞鸢市政工程有限公司。住所地：昆明市盘龙区新迎小区*组团***幢底商**号。法定代表人：罗成强。上列当事人因建设工程施工合同纠纷一案，依据已发生法律效力的昆明市盘龙区人民法院（2016）云0103民初5083号民事判决书，被执行人云南飞鸢市政工程有限公司于该判决书生效之日起十日内支付申请人刘德才、文万财工程款人民币37473元；案件受理费737元由被执行人云南飞鸢市政工程有限公司承担。因被执行人逾期未履行上述义务，申请执行人于2017年3月13日向本院申请强制执行。本案在执行过程中，经本院四查，被执行人云南飞鸢市政工程有限公司名下暂无财产可供执行，申请执行人申请终结本案执行程序。据此，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十七条第（六）项、第二百五十八条、第二百五十四条的规定，裁定如下：昆明市盘龙区人民法院的（2017）云0103执891号执行案件终结本次执行程序。如申请执行人发现被执行人有其他财产可供执行的，可以随时请求人民法院继续执行。本裁定送达后立即生效。执行员  孙远先二〇一七年八月二十九日书记员  丁 博
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院民 事 裁 定 书（2017）新0103民初3129号之一原告（反诉被告）：杨冬生，男，1975年1月28日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市天山区。被告（反诉原告）：吴兵，男，1951年6月2日出生，汉族，喀什地区检察院退休干部，住乌鲁木齐市沙依巴克区。本院在审理原告（反诉被告）杨冬生与被告（反诉原告）吴兵房屋租赁合同纠纷一案过程中，被告（反诉原告）吴兵于2017年8月13日向本院提出撤回反诉申请。本院认为，被告（反诉原告）吴兵提出的撤诉申请是在法律允许的范围内对自己的权利所作的处分，符合法律规定的撤诉条件。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十五条、第一百五十四条第一款第（五）之规定，裁定如下：准许被告（反诉原告）吴兵撤回反诉。案件受理费25元（因反诉原告已预交17720元，其在法庭调查终结前提出减少诉讼请求金额，故本院按照减少后的诉讼请求金额10000元计算应收取的案件受理费即25元，本院依法退还多收取的案件受理费17695元），由被告（反诉原告）吴兵承担。审 判 长  孟 佳人民陪审员  李志新人民陪审员  宋宗俊二〇一七年八月十九日书 记 员  张 慧
广西壮族自治区博白县人民法院刑 事 判 决 书(2017)桂0923刑初389号公诉机关广西壮族自治区博白县人民检察院。被告人陈品全。广西壮族自治区博白县人民检察院以博检公诉刑诉〔2017〕312号起诉书指控被告人陈品全犯开设赌场罪，于2017年7月31日向本院提起公诉并建议适用简易程序。本院于次日立案并依法适用简易程序，实行独任审判，于2017年8月11日公开开庭审理了本案。广西壮族自治区博白县人民检察院指派检察员刘兵出庭支持公诉，被告人陈品全到庭参加诉讼。现已审理终结。广西壮族自治区博白县人民检察院指控，2016年3月14日至15日，被告人陈品全伙同黄某13、许亚三、黄仁伐（均已判刑）等人合股在博白县宁潭镇宁潭村山背队开设赌场聚众赌博，从中牟利。对指控的事实，公诉机关提交相应的证据证明，认为被告人陈品全的行为构成开设赌场罪。请求本院适用《中华人民共和国刑法》第三百零三条第二款之规定对被告人陈品全定罪处罚。被告人陈品全对公诉机关指控的犯罪事实和罪名没有异议。经审理查明，2016年3月14日至15日，被告人陈品全伙同黄某13、许亚三、黄仁伐（均已判刑）等人合股在博白县宁潭镇宁潭村山背队开设赌场聚众赌博，对赌场进行管理，从中牟利。同月15日，博白县公安局对该赌场进行查处，当场抓获黄某13、许亚三、黄仁伐、莫某、黄某14及部分参赌人员，扣押赌资人民币2870元及赌具骨牌2副、骰子2个、对讲机1个。上述事实，被告人陈品全在开庭审理过程中没有异议，且有公诉机关出示并经庭审质证、认证的证人黄某1、刁某、黄某2、黄某3、黄某4、黄某5、黄某6、黄某7、刘某2、黄某8、黄某9、陶某、黄金萍、黄某10、黄某11、项某、黄某1王某证言，同案人黄某13、许亚三、黄仁伐、莫某、黄某14供述，被告人陈品全供述，受案登记表，立案决定书，辨认笔录及辨认照片，扣押的赌资、赌具照片，现场笔录，证据保全决定书，证据保全清单，行政处罚决定书，现场勘验检查笔录、现场图、现场照片，刑事判决书、裁定书，办案说明，归案情况说明，户籍证明等证据证明。本院认为，被告人陈品全以营利为目的，伙同他人开设赌场聚众赌博，其行为已构成开设赌场罪。公诉机关指控被告人陈品全犯开设赌场罪的罪名成立。陈品全伙同他人共同故意实施犯罪，是共同犯罪。在开设赌场的共同犯罪中，陈品全积极参与开设赌场，对赌场经营管理，起主要作用，是主犯，依法应当按照其所参与的全部犯罪处罚。陈品全归案后如实供述犯罪事实，当庭认罪，属坦白，依法可以从轻处罚。根据被告人陈品全的犯罪事实，犯罪性质、情节及对于社会的危害程度，依照《中华人民共和国刑法》第三百零三条第二款、第二十五条第一款、第二十六条第一款和第四款、第六十七条第三款、第五十二条以及《最高人民法院关于适用财产刑若干问题的规定》第一条、第二条第一款、第八条之规定，判决如下：被告人陈品全犯开设赌场罪，判处拘役五个月，并处罚金人民币一万元。(刑期从判决执行之日起计算，判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日,即自2017年4月8日起至2017年9月7日止。罚金已缴纳。)如不服本判决，可在收到判决书之次日起十日内，通过本院或直接向广西壮族自治区玉林市中级人民法院提出上诉。书面上诉的应当提交上诉状正本一份，副本八份。审判员  沈洁虹二〇一七年八月十五日书记员  李琼玉附：本案适用法律《中华人民共和国刑法》：第三百零三条第二款：开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。第二十五条第一款：共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。第二十六条第一款和第四款：组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。第六十七条第三款：犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。第五十二条：判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。《最高人民法院关于适用财产刑若干问题的规定》第一条：刑法规定“并处”没收财产或者罚金的犯罪，人民法院在对犯罪分子判处主刑的同时，必须依法判处相应的财产刑；刑法规定“可以并处”没收财产或者罚金的犯罪，人民法院应当根据案件具体情况及犯罪分子的财产状况，决定是否适用财产刑。第二条第一款：人民法院应当根据犯罪情节，如违法所得数额、造成损失的大小等，并综合考虑犯罪分子缴纳罚金的能力，依法判处罚金。刑法没有明确规定罚金数额标准的，罚金的最低数额不能少于一千元。第八条：罚金刑的数额应当以人民币为计算单位。
新疆维吾尔自治区布尔津县人民法院民 事 裁 定 书(2017)新4321民初604号原告：王武，男，1974年7月3日出生，汉族，无固定职业，住布尔津县。被告：严俊勇，男，汉族，住布尔津县。被告：迟中华，男，汉族，住布尔津县。本院在审理原告王武诉被告严俊勇、迟中华民间借贷纠纷一案中，原告王武于2017年8月31日向本院提出撤诉申请。本院认为，原告王武以被告严俊勇、迟中华已履行给付义务为由申请撤诉，符合有关法律规定。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十五条第一款的规定，裁定如下：准许原告王武撤回起诉。案件受理90元，减半收取45元，由原告王武负担（已交纳）审判员 王      丽二〇一七年八月三十一日书记员 拉扎提·木哈买提
广东省佛山市禅城区人民法院民 事 裁 定 书(2017)粤0604民初6785号原告：广东欧珀移动通信有限公司，住所地广东省东莞市长安镇乌沙海滨路18号，统一社会信用代码：×××175。法定代表人：金乐亲，总经理。委托诉讼代理人：向薇，广东品安律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘井，广东品安律师事务所律师。被告：佛山市禅城区大海手机配件批发中心，住所地广东省佛山市禅城区汾江中路**号首层，个体工商户注册号：440602600435097。经营者：钟伟君。被告：钟伟君，男，汉族，1981年3月26日出生，住广东省五华县，系被告佛山市禅城区大海手机配件批发中心的经营者。原告广东欧珀移动通信有限公司诉被告佛山市禅城区大海手机配件批发中心、钟伟君侵害商标权纠纷一案,本院于2017年5月22日立案受理后，原告广东欧珀移动通信有限公司于2017年8月24日以已与两被告达成和解为由向本院申请撤回对被告佛山市禅城区大海手机配件批发中心、钟伟君的起诉。本院认为，原告广东欧珀移动通信有限公司向本院申请撤回对被告佛山市禅城区大海手机配件批发中心、钟伟君的起诉，是在法律允许范围内对自己的民事诉讼权利所作的处分，符合法律规定的撤诉条件，应予准许。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款、第一百四十五条第一款、第一百五十四条第一款第五项的规定，裁定如下：准许原告广东欧珀移动通信有限公司撤回对被告佛山市禅城区大海手机配件批发中心、钟伟君的起诉。本案案件受理费50元，因原告撤诉，受理费减半收取25元，由原告广东欧珀移动通信有限公司负担。本裁定书送达之日立即生效。审 判 长  刘应东审 判 员  陈秀玲人民陪审员  李瑞芬二〇一七年八月三十日书 记 员  黄嘉榆
江苏省溧阳市人民法院民 事 裁 定 书（2017）苏0481执保211号之一申请人：许国华，男，1978年6月5日生，汉族，溧阳市人，住溧阳市。被申请人：王军，男，1979年1月5日生，汉族，张家港市人，住张家港市。被申请人：李燕，女，1977年8月16日生，住张家港市。申请人许国华与被申请人王军、李燕民间借贷纠纷一案中，申请人于2017年8月2日向本院提出财产保全申请，请求冻结被申请人王军、李燕所有的银行存款32万元或查封被申请人王军、李燕所有的价值为32万元的财产。申请人许国华自愿以其所有的车牌号为苏Ｄ×××××的轿车提供担保。本院经审查认为，申请人的保全申请符合有关法律规定，依法予以准许。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百条、第一百零二条、《最高人民法院关于适用的解释》第一百六十四条之规定，裁定如下：一、冻结被申请人王军、李燕所有的银行存款32万元或查封被申请人王军、李燕所有的价值为32万元的财产。二、查封申请人许国华所有的车牌号为苏Ｄ×××××的轿车。本裁定送达后立即执行。如不服本裁定，可以自收到裁定书之日起五日内向本院申请复议一次，复议期间不停止本裁定的执行。审判员  周福岭二〇一七年八月二日书记员  王 辉
贵州省盘州市人民法院民 事 判 决 书(2017)黔0222民初4170号原告：杜永福，男，1983年2月7日出生，彝族，原系贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿职工，住贵州省盘县。委托诉讼代理人（特别授权）：张德甫，盘县翰林街道法律服务所法律服务工作者，执业证号32409041100101。被告：贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿，住所地贵州省六盘水市盘县（现为盘州市）羊场乡朝阳村，统一社会信用代码915200005692482545。法定代表人：胡军，贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿董事长。委托诉讼代理人：王明克，贵州新黔景律师事务所律师，执业证号15202200710936799。原告杜永福与被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿劳动争议纠纷一案，本院于2017年7月19日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理��原告杜永福的委托诉讼代理人张德甫，被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿的委托诉讼代理人王明克到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告杜永福向本院提出诉讼请求：1、请求依法解除原告与被告的劳动关系；2、请求依法判决因解除劳动合同被告应支付原告经济补偿金16000元（2015年2月至2016年12月工作了1年零10个月，需支付2个月的经济补偿金，即8000元/月×2个月＝16000元）。事实和理由：从2015年2月起原告在被告处从事井下采煤工作，至今已1年零10个月。在工作期间，原告每天按时上下班，每月平均工资为8000余元。2016年8月15日因该矿无故停止生产，现已4个月了。此前该矿扣发原告3个月的工资报酬（2016年6月、7月、8月），后经六盘水市人民政府过问，盘县（现盘州市）劳动监察大队协调，被告才于2016年11月8日将扣发的3个月工资报酬补发给原告，但就是否解除劳动合同关系和支付经济补偿金问题叫原告另行提起仲裁裁决，现该矿已4个多月没有安排原告工作，也未支付任何报酬。原告于2017年3月向盘县（现盘州市）劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求解除原告与被告的劳动关系，同时要求被告支付原告因解除劳动合同关系应支付经济补偿金16000元。2017年6月12日盘县（盘州市）劳动人事争议仲裁委员会作出盘劳人仲案字[2017]第185号仲裁裁决书，驳回原告的仲裁请求。原告认为，原告向被告提出解除劳动关系，而盘县（现盘州市）劳动人事争议仲裁委员会驳回原告等人仲裁请求不符合法律规定，故向法院提起诉讼。被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿辩称:原告的诉请与客观事实部分不相符，杨���煤矿在2016年8月15日因国家产业政策调整和首钢集团生产经营计划调整而停产，并非无故停产，被告未能及时支付相关人员的有关费用，是生产经营困难导致，杨山煤炭和原盘县境内的其他煤矿一样，煤矿的经营者并直接管理采煤掘井的相关业务，和相关人员没有管理及被管理的关系，原被告之间没有形成劳动关系，原告要求被告支付经济补偿金没有事实和法律依据，原告诉请不当。综上，请求依法驳回原告的诉讼请求。对于原告提供的证据：首黔公司杨山煤矿2016年1-8月职工工资发放表、盘县（现盘州市）劳动人事争议仲裁委员会盘劳人仲案字[2017]第185号仲裁裁决书及原告在交通银行股份有限公司六盘水分行盘县支行的银行流水各一份，能证明原被告存在劳动合同关系，劳动争议并经盘县（现盘州市）劳动人事争议仲裁委员会仲裁的事实，作为定案依据；被告提供的被告营业执照、法人代表身份证明因原告无异议，可以作为认定被告具有诉讼主体资格的依据，被告提供的贵州首黔资源开发有限公司首黔通字[2016]31号文件《关于解除（终止）余绍龙等十人劳动合同的通知》，该证据与本案不具有关联性，不作为认定本案事实的依据。本院经审理认定事实如下：贵州省首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿系国有控股公司，于2011年4月7日成立。原告在被告处从事井下采煤工作，未签订劳动合同。被告于2016年8月15日停产，停产后被告未安排原告工作及支付报酬，也未与被告解除劳动合同关系。2017年3月16日，原告向盘县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，盘县劳动人事争议仲裁委员会于2017年6月12日作出盘劳人仲案字[2017]第185号仲裁裁决书，裁决：驳回李绍华等97名申请人的仲裁请求。原告不服该裁决，于2017年7月19日向本院提起诉讼。另查明，2016年六盘水市城镇单位从业人员在岗职工年平均工资为53214元，月平均工资为4434.50元。本院认为，本案存在以下争议焦点：1、原被告之间是否存在劳动关系？如存在劳动关系，是否应当解除？2、关于原告入职时间及工作年限?3、被告是否应当向原告支付经济补偿金？关于原被告之间是否存在劳动关系，是否应当解除的问题。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发[2005]12号）》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）进行认定。原告提供了部分职工工资发放表，��杨山煤矿盖章确认，与原告工资卡流水账号相互印证，能够证明原告系被告职工，被告对原告进行了管理，并向原告发放劳动报酬的事实，原被告之间形成事实劳动合同关系。杨山煤矿已于2016年8月停产至今，已无法向原告提供劳动条件，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，因此，原告主张解除劳动合同关系的诉讼请求予以支持。关于入职时间及工作年限的问题。原告提供了部分工资表册及申请调取了工资卡银行流水，但原告居于被管理者的地位，不能提供原告工资的全部情况，而被告处于管理方的地位，工资表册等反映入职时间及工作年限状况的证据均系被告掌握管理，因此，被告对于原告提���的入职时间、工作年限及工资收入应当提供证据证明而没有提供，应当承担不利后果，故原告的入职时间及工作年限应以原告陈述的时间和年限为准，原告的入职时间为2015年2月，至2016年8月工作年限为1年零6个月。关于被告是否应当向原告支付经济补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四十七条规定，被告应当向原告支付经济补偿金，因被告未提供原告完整的工资记录，无法计算原告解除劳动合同前12个月的平均工资，故原告的月平均工资应按照贵州省六盘水地区的在岗职工平均工资计算，2016年六盘水市城镇单位从业人员在岗职工年平均工资为53214元，月平均工资为4434.50元，原告在被告处工作1年零6个月，故经济补偿金按原告两个月工资进行计算，即为2个月×4434.50元＝8869元。综上所述，对被告认为与原告没有形成劳动关系，不应支持原告诉请的理由不成立，不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：一、原告杜永福与被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿之间已于2016年8月15日解除劳动合同关系；二、由被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿于本判决生效后十日内一次性支付原告杜永福经济补偿金8869元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告贵州首黔资源开��有限公司盘县杨山煤矿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省六盘水市中级人民法院。审判员  张光选二〇一七年八月二十五日书记员  李 欣
贵州省盘州市人民法院民 事 判 决 书(2017)黔0222民初4176号原告：敖学元，男，1985年11月9日出生，汉族，原系贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿职工，住贵州省盘县，委托诉讼代理人：张德甫，盘县翰林街道法律服务所法律服务工作者，执业证号32409041100101。被告：贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿，住所地贵州省六盘水市盘县（现为盘州市）羊场乡朝阳村，统一社会信用代码915200005692482545。法定代表人：胡军，贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿董事长。委托诉讼代理人：王明克，贵州新黔景律师事务所律师，执业证号15202200710936799。原告敖学元与被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿劳动争议纠纷一案，本院于2017年7月19日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告敖学元的委托诉讼代理人张德甫，被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿的委托诉讼代理人王明克到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告敖学元向本院提出诉讼请求：1、请求依法解除原告与被告的劳动关系；2、请求依法判决因解除劳动合同被告应支付原告经济补偿金17500元（2014年10月至2016年12月工作了2年零2个月，需支付2.5个月的经济补偿金，即7000元/月×2.5个月＝17500元）。事实和理由：从2014年10月起原告在被告处从事井下采煤工作，至今已2年零2个月。在工作期间，原告每天按时上下班，每月平均工资为7000余元。2016年8月15日因该矿无故停止生产，现已4个月了。此前该矿扣发原告3个月的工资报酬（2016年6月、7月、8月），后经六盘水市人民政府过问，盘县（现盘州市）劳动监察大队协调，被告才于2016年11月8日将扣发的3个月工资报酬补发给原告，但就是否解除劳动合同关系和支付经济补偿金问题叫原告另行提起仲裁裁决，现该矿已4个多月没有安排原告工作，也未支付任何报酬。原告于2017年3月向盘县（现盘州市）劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求解除原告与被告的劳动关系，同时要求被告支付原告因解除劳动合同关系应支付经济补偿金17500元。2017年6月12日盘县（现盘州市）劳动人事争议仲裁委员会作出盘劳人仲案字[2017]第185号仲裁裁决书，驳回原告的仲裁请求。原告认为，原告向被告提出解除劳动关系，而盘县（现盘州市）劳动人事争议仲裁委员会驳回原告等人仲裁请求不符合法律规定，故向法院提起诉讼。被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿辩称:原告的诉请与客观事实部分不相符，杨山煤矿在2016年8月15日因国家产业政策调整和首钢集团生产经营计划调整而停产，并非无故停产，被告未能及时支付相关人员的有关费用，是生产经营困难导致，杨山煤炭和原盘县境内的其他煤矿一样，煤矿的经营者并直接管理采煤掘井的相关业务，和相关人员没有管理及被管理的关系，原被告之间没有形成劳动关系，原告要求被告支付经济补偿金没有事实和法律依据，原告诉请不当。综上，请求依法驳回原告的诉讼请求。对于原告提供的证据：首黔公司杨山煤矿2016年1-8月职工工资发放表、盘县（现盘州市）劳动人事争议仲裁委员会盘劳人仲案字[2017]第185号仲裁裁决书及原告在交通银行股份有限公司六盘水分行盘县支行的银行流水各一份，能证明原被告存在劳动合同关系，劳动争议并经盘县（现盘州市）劳动人事争议仲裁委员会仲裁的事实，作为定案依据；被告提供的被告营业执照、法人代表身份证明因原告无异议，可以作为认定被告具有诉讼主体资格的依据，被告提供的贵州首黔资源开发有限公司首黔通字[2016]31号文件《关于解除（终止）余绍龙等十人劳动合同的通知》，该证据与本案不具有关联性，不作为认定本案事实的依据。本院经审理认定事实如下：贵州省首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿系国有控股公司，于2011年4月7日成立。原告在被告处从事井下采煤工作，未签订劳动合同。被告于2016年8月15日停产，停产后被告未安排原告工作及支付报酬，也未与被告解除劳动合同关系。2017年3月16日，原告向盘县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，盘县劳动人事争议仲裁委员会于2017年6月12日作出盘劳人仲案字[2017]第185号仲裁裁决书，裁决：驳回李绍华等97名申请人的仲裁请求。原告不服该裁决，于2017年7月19日向本院提起诉讼。另查明，2016年六盘水市城镇单位从业人员在岗职工年平均工资为53214元，月平均工资为4434.50元。本院认为，本案存在以下争议焦点：1、原被告之间是否存在劳动关系？如存在劳动关系，是否应当解除？2、关于原告入职时间及工作年限?3、被告是否应当向原告支付经济补偿金？关于原被告之间是否存在劳动关系，是否应当解除的问题。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发[2005]12号）》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）进行认定。原告提供了部分职工工资发放表，经杨山煤矿盖章确认，与原告工资卡流水账号相互印证，能够证明原告系被告职工，被告对原告进行了管理，并向原告发放劳动报酬的事实，原被告之间形成事实劳动合同关系。杨山煤矿已于2016年8月停产至今，已无法向原告提供劳动条件，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，因此，原告主张解除劳动合同关系的诉讼请求予以支持。关于入职时间及工作年限的问题。原告提供了部分工资表册及申请调取了工资卡银行流水，但原告居于被管理者的地位，不能提供原告工资的全部情况，而被告处于管理方的地位，工资表册等反映入职时间及工作年限状况的证据均系被告掌握管理，因此，被告对于原告提出的入职时间、工作年限及工资收入应当提供证据证明而没有提供，应当承担不利后果，故原告的入职时间及工作年限应以原告陈述的时间和年限为准，原告的入职时间为2014年10月，至2016年8月工作年限为1年零10个月。关于被告是否应当向原告支付经济补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四十七条规定，被告应当向原告支付经济补偿金，因被告未提供原告完整的工资记录，无法计算原告解除劳动合同前12个月的平均工资，故原告的月平均工资应按照贵州省六盘水地区的在岗职工平均工资计算，2016年六盘水市城镇单位从业人员在岗职工年平均工资为53214元，月平均工资为4434.50元，原告在被告处工作1年零10个月，故经济补偿金按原告两个月工资进行计算，即为2个月×4434.50元＝8869元。综上所述，对被告认为与原告没有形成劳动关系，不应支持原告诉请的理由不成立，不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：一、原告敖学元与被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿之间已于2016年8月15日解除劳动合同关系；二、由被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿于本判决生效后十日内一次性支付原告敖学元经济补偿金8869元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省六盘水市中级人民法院。审判员  张光选二〇一七年八月二十五日书记员  李 欣
贵州省盘州市人民法院民 事 判 决 书(2017)黔0222民初4177号原告：袁加先，男，1976年11月17日出生，彝族，原系贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿职工，住贵州省盘县。委托诉讼代理人：张德甫，盘县翰林街道法律服务所法律服务工作者，执业证号32409041100101。被告：贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿，住所地贵州省六盘水市盘县（现为盘州市）羊场乡朝阳村，统一社会信用代码915200005692482545。法定代表人：胡军，贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿董事长。委托诉讼代理人：王明克，贵州新黔景律师事务所律师，执业证号15202200710936799。原告袁加先与被告贵州首黔资源开发有限公司盘县羊山煤矿劳动争议纠纷一案，本院于2017年7月19日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原��袁加先的委托诉讼代理人张德甫，被告贵州首黔资源开发有限公司盘县羊山煤矿的委托诉讼代理人王明克到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告袁加先向本院提出诉讼请求：1、请求依法解除原告与被告的劳动关系；2、请求依法判决因解除劳动合同被告应支付原告经济补偿金25000元（2014年9月至2016年12月工作了2年零3个月，需支付2.5个月的经济补偿金，即10000元/月×2.5个月＝25000元）。事实和理由：从2014年9月起原告在被告处从事井下采煤工作，至今已2年零3个月。在工作期间，原告每天按时上下班，每月平均工资为10000余元。2016年8月15日因该矿无故停止生产，现已4个月了。此前该矿扣发原告3个月的工资报酬（2016年6月、7月、8月），后经六盘水市人民政府过问，盘县（现盘州市）劳动监察大队��调，被告才于2016年11月8日将扣发的3个月工资报酬补发给原告，但就是否解除劳动合同关系和支付经济补偿金问题叫原告另行提起仲裁裁决，现该矿已4个多月没有安排原告工作，也未支付任何报酬。原告于2017年3月向盘县（现盘州市）劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求解除原告与被告的劳动关系，同时要求被告支付原告因解除劳动合同关系应支付经济补偿金25000元。2017年6月12日盘县（现盘州市）劳动人事争议仲裁委员会作出盘劳人仲案字[2017]第185号仲裁裁决书，驳回原告的仲裁请求。原告认为，原告向被告提出解除劳动关系，而盘县（现盘州市）劳动人事争议仲裁委员会驳回原告等人仲裁请求不符合法律规定，故向法院提起诉讼。被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿辩称:原告的诉请与客观事实部分不相符，杨山煤矿在2016年8月15日因国家产业政策调整和首钢集团生产经营计划调整而停产，并非无故停产，被告未能及时支付相关人员的有关费用，是生产经营困难导致，杨山煤炭和原盘县境内的其他煤矿一样，煤矿的经营者并直接管理采煤掘井的相关业务，和相关人员没有管理及被管理的关系，原被告之间没有形成劳动关系，原告要求被告支付经济补偿金没有事实和法律依据，原告诉请不当。综上，请求依法驳回原告的诉讼请求。对于原告提供的证据：首黔公司杨山煤矿2016年1-8月职工工资发放表、盘县（现盘州市）劳动人事争议仲裁委员会盘劳人仲案字[2017]第185号仲裁裁决书及原告在交通银行股份有限公司六盘水分行盘县支行的银行流水各一份，能证明原被告存在劳动合同关系，劳动争议并经盘县（现盘州市）劳动人事争议仲裁委员会��裁的事实，作为定案依据；被告提供的被告营业执照、法人代表身份证明因原告无异议，可以作为认定被告具有诉讼主体资格的依据，被告提供的贵州首黔资源开发有限公司首黔通字[2016]31号文件《关于解除（终止）余绍龙等十人劳动合同的通知》，该证据与本案不具有关联性，不作为认定本案事实的依据。本院经审理认定事实如下：贵州省首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿系国有控股公司，于2011年4月7日成立。原告在被告处从事井下采煤工作，未签订劳动合同。被告于2016年8月15日停产，停产后被告未安排原告工作及支付报酬，也未与被告解除劳动合同关系。2017年3月16日，原告向盘县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，盘县劳动人事争议仲裁委员会于2017年6月12日作出盘劳人仲案字[2017]第185号仲裁裁决书，裁决：驳回李绍华等97名申请人的仲裁请求。原告不服该裁决，于2017年7月19日向本院提起诉讼。另查明，2016年六盘水市城镇单位从业人员在岗职工年平均工资为53214元，月平均工资为4434.50元。本院认为，本案存在以下争议焦点：1、原被告之间是否存在劳动关系？如存在劳动关系，是否应当解除？2、关于原告入职时间及工作年限?3、被告是否应当向原告支付经济补偿金？关于原被告之间是否存在劳动关系，是否应当解除的问题。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发[2005]12号）》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）进行认定。原告提供了部分职工工资发放表，���杨山煤矿盖章确认，与原告工资卡流水账号相互印证，能够证明原告系被告职工，被告对原告进行了管理，并向原告发放劳动报酬的事实，原被告之间形成事实劳动合同关系。杨山煤矿已于2016年8月停产至今，已无法向原告提供劳动条件，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，因此，原告主张解除劳动合同关系的诉讼请求予以支持。关于入职时间及工作年限的问题。原告提供了部分工资表册及申请调取了工资卡银行流水，但原告居于被管理者的地位，不能提供原告工资的全部情况，而被告处于管理方的地位，工资表册等反映入职时间及工作年限状况的证据均系被告掌握管理，因此，被告对于原告提出的入职时间、工作年限及工资收入应当提供证据证明而没有提供，应当承担不利后果，故原告的入职时间及工作年限应以原告陈述的时间和年限为准，原告的入职时间为2014年9月，至2016年8月工作年限为1年零11个月。关于被告是否应当向原告支付经济补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四十七条规定，被告应当向原告支付经济补偿金，因被告未提供原告完整的工资记录，无法计算原告解除劳动合同前12个月的平均工资，故原告的月平均工资应按照贵州省六盘水地区的在岗职工平均工资计算，2016年六盘水市城镇单位从业人员在岗职工年平均工资为53214元，月平均工资为4434.50元，原告在被告处工作1年零11个月，故经济补偿金按原告两个月工资进行计算，即为个月×4434.50元＝8869元。综上所述，对被告认为与原告没有形成劳动关系，不应支持原告诉请的理由不成立，不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：一、原告袁加先与被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿之间已于2016年8月15日解除劳动合同关系；二、由被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿于本判决生效后十日内一次性支付原告袁加先经济补偿金8869元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省六盘水市中级人民法院。审判员  张光选二〇一七年八月二十五日书记员  李 欣
贵州省盘州市人民法院民 事 判 决 书(2017)黔0222民初4149号原告：陆友明，男，1971年9月7日出生，水族，原系贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿职工，住贵州省盘县。委托诉讼代理人：张德甫，盘县翰林街道法律服务所法律服务工作者，执业证号32409041100101。被告：贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿，住所地贵州省六盘水市盘县（现为盘州市）羊场乡朝阳村，统一社会信用代码915200005692482545。法定代表人：胡军，贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿董事长。委托诉讼代理人：王明克，贵州新黔景律师事务所律师，执业证号15202200710936799。原告陆友明与被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿劳动争议纠纷一案，本院于2017年7月19日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告陆友明的委托诉讼代理人张德甫，被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿的委托诉讼代理人王明克到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陆友明向本院提出诉讼请求：1、请求依法解除原告与被告的劳动关系；2、请求依法判决因解除劳动合同被告应支付原告经济补偿金14000元（2015年3月至2016年12月工作了1年零9个月，需支付2个月的经济补偿金，即7000元/月×2个月＝14000元）。事实和理由：从2015年3月起原告在被告处从事井下掘井工作，至今已1年零9个月。在工作期间，原告每天按时上下班，每月平均工资为7000余元。2016年8月15日因该矿无故停止生产，现已4个月了。此前该矿扣发原告3个月的工资报酬（2016年6月、7月、8月），后经六盘水市人民政府过问，盘县（现盘州市）劳动监察大队协调，被告才于2016年11月8日将扣发的3个月工资报酬补发给原告，但就是否解除劳动合同关系和支付经济补偿金问题叫原告另行提起仲裁裁决，现该矿已4个多月没有安排原告工作，也未支付任何报酬。原告于2017年3月向盘县（现盘州市）劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求解除原告与被告的劳动关系，同时要求被告支付原告因解除劳动合同关系应支付经济补偿金14000元。2017年6月12日盘县（现盘州市）劳动人事争议仲裁委员会作出盘劳人仲案字[2017]第185号仲裁裁决书，驳回原告的仲裁请求。原告认为，原告向被告提出解除劳动关系，而盘县（现盘州市）劳动人事争议仲裁委员会驳回原告等人仲裁请求不符合法律规定，故向法院提起诉讼。被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿辩称:原告的诉请与客观事实部分不相符，杨山煤矿在2016年8月15日因国家产业政策调整和首钢集团生产经营计划调整而停产，并非无故停产，被告未能及时支付相关人员的有关费用，是生产经营困难导致，杨山煤炭和原盘县境内的其他煤矿一样，煤矿的经营者并直接管理采煤掘井的相关业务，和相关人员没有管理及被管理的关系，原被告之间没有形成劳动关系，原告要求被告支付经济补偿金没有事实和法律依据，原告诉请不当。综上，请求依法驳回原告的诉讼请求。对于原告提供的证据：首黔公司杨山煤矿2016年1-8月职工工资发放表、盘县（现盘州市）劳动人事争议仲裁委员会盘劳人仲案字[2017]第185号仲裁裁决书及原告在交通银行股份有限公司六盘水分行盘县支行的银行流水各一份，能证明原被告存在劳动合同关系，劳动争议并经盘县（现盘州市）劳动人事争议仲裁委员会仲裁的事实，作为定案依据；被告提供的被告营业执照、法人代表身份证明因原告无异议，可以作为认定被告具有诉讼主体资格的依据，被告提供的贵州首黔资源开发有限公司首黔通字[2016]31号文件《关于解除（终止）余绍龙等十人劳动合同的通知》，该证据与本案不具有关联性，不作为认定本案事实的依据。本院经审理认定事实如下：贵州省首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿系国有控股公司，于2011年4月7日成立。原告在被告处从事井下掘井工作，未签订劳动合同。被告于2016年8月15日停产，停产后被告未安排原告工作及支付报酬，也未与被告解除劳动合同关系。2017年3月16日，原告向盘县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，盘县劳动人事争议仲裁委员会于2017年6月12日作出盘劳人仲案字[2017]第185号仲裁裁决书，裁决：驳回李绍华等97名申请人的仲裁请求。原告不服该裁决，于2017年7月19日向本院提起诉讼。另查明，2016年六盘水市城镇单位从业人员在岗职工年平均工资为53214元，月平均工资为4434.50元。本院认为，本案存在以下争议焦点：1、原被告之间是否存在劳动关系？如存在劳动关系，是否应当解除？2、关于原告入职时间及工作年限；3、被告是否应当向原告支付经济补偿金？关于原被告之间是否存在劳动关系，是否应当解除的问题。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发[2005]12号）》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）进行认定。原告提供了部分职工工资发放表，经杨山煤矿盖章确认，与原告工资卡流水账号相互印证，能够证明原告系被告职工，被告对原告进行了管理，并向原告发放劳动报酬的事实，原被告之间形成事实劳动合同关系。杨山煤矿已于2016年8月停产至今，已无法向原告提供劳动条件，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，因此，原告主张解除劳动合同关系的诉讼请求予以支持。关于入职时间及工作年限的问题。原告提供了部分工资表册及申请调取了工资卡银行流水，但原告居于被管理者的地位，不能提供原告工资的全部情况，而被告处于管理方的地位，工资表册等反映入职时间及工作年限状况的证据均系被告掌握管理，因此，被告对于原告提出的入职时间、工作年限及工资收入应当提供证据证明而没有提供，应当承担不利后果，故原告的入职时间及工作年限应以原告陈述的时间和年限为准，原告的入职时间为2015年3月，至2016年8月工作年限为1年零5个月。关于被告是否应当向原告支付经济补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四十七条规定，被告应当向原告支付经济补偿金，因被告未提供原告完整的工资记录，无法计算原告解除劳动合同前12个月的平均工资，故原告的月平均工资应按照贵州省六盘水地区的在岗职工平均工资计算，2016年六盘水市城镇单位从业人员在岗职工年平均工资为53214元，月平均工资为4434.50元，原告在被告处工作1年零5个月，故经济补偿金按原告一个半月工资进行计算，即为1.5个月×4434.50元＝6651.75元。综上所述，对被告认为与原告没有形成劳动关系，不应支持原告诉请的理由不成立，不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：一、原告陆友明与被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿之间已于2016年8月15日解除劳动合同关系；二、由被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿于本判决生效后十日内一次性支付原告陆友明经济补偿金6651.75元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省六盘水市中级人民法院。审判员  张光选二〇一七年八月二十五日书记员  李 欣
福建省石狮市人民法院执 行 裁 定 书(2016)闽0581执5214号被执行人韦佳华，男，1989年3月26日出生，汉族，住安徽省安庆市宿松县。被执行人袁建军，男，1988年10月27日出生，汉族，住江西省鹰潭市余江县。被执行人李运军，男，1991年3月25日出生，汉族，住江西省抚州市广昌县。被执行人韦佳华、袁建军、李运军盗窃罪一案，本院作出(2013)狮刑初字第586号刑事判决书，对被执行人韦佳华判处附加刑罚金8000元，对被执行人袁建军判处附加刑罚金4000元，对被执行人李运军判处附加刑罚金2000元，责令被执行人退赔赃物折价款14420元，追缴被执行人韦佳华违法所得120元，已发生法律效力。因被执行人不履行生效法律文书确定的义务，本院依法移送执行。本案在执行过程中，本院未发现被执行人韦佳华、袁建军、李运军有可供执行的财产。本院认为，被执行人韦佳华、袁建军、李运军暂无可供执行的财产，本案可终结本次执行程序。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项的规定，裁定如下：终结本次执行程序。在终结本次执行程序后，如发现被执行人有可供执行的财产，本院将恢复执行。本裁定送达后即发生法律效力。审 判 长  施琪璇审 判 员  王耿聪代理审判员  鄞志练二〇一七年八月二日书 记 员  邱尚荣
贵州省盘州市人民法院民 事 判 决 书(2017)黔0222民初4175号原告：陈龙二，男，1977年2月17日出生，汉族，原系贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿职工，住贵州省盘县。委托诉讼代理人：张德甫，盘县翰林街道法律服务所法律服务工作者，执业证号32409041100101。被告：贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿，住所地贵州省六盘水市盘县（现为盘州市）羊场乡朝阳村，统一社会信用代码915200005692482545。法定代表人：胡军，贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿董事长。委托诉讼代理人：王明克，贵州新黔景律师事务所律师，执业证号15202200710936799。原告陈龙二与被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿劳动争议纠纷一案，本院于2017年7月19日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。��告陈龙二的委托诉讼代理人张德甫，被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿的委托诉讼代理人王明克到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陈龙二向本院提出诉讼请求：1、请求依法解除原告与被告的劳动关系；2、请求依法判决因解除劳动合同被告应支付原告经济补偿金28000元（2013年6月至2016年12月工作了3年零6个月，需支付3.5个月的经济补偿金，即8000元/月×3.5个月＝28000元）。事实和理由：从2013年6月起原告在被告处从事井下采煤工作，至今已3年零6个月。在工作期间，原告每天按时上下班，每月平均工资为8000余元。2016年8月15日因该矿无故停止生产，现已4个月了。此前该矿扣发原告3个月的工资报酬（2016年6月、7月、8月），后经六盘水市人民政府过问，盘县（现盘州市）劳动监察大队���调，被告才于2016年11月8日将扣发的3个月工资报酬补发给原告，但就是否解除劳动合同关系和支付经济补偿金问题叫原告另行提起仲裁裁决，现该矿已4个多月没有安排原告工作，也未支付任何报酬。原告于2017年3月向盘县（现盘州市）劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求解除原告与被告的劳动关系，同时要求被告支付原告因解除劳动合同关系应支付经济补偿金28000元。2017年6月12日盘县（现盘州市）劳动人事争议仲裁委员会作出盘劳人仲案字[2017]第185号仲裁裁决书，驳回原告的仲裁请求。原告认为，原告向被告提出解除劳动关系，而盘县（现盘州市）劳动人事争议仲裁委员会驳回原告等人仲裁请求不符合法律规定，故向法院提起诉讼。被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿辩称:原告的诉请与客观事实部分不相符，��山煤矿在2016年8月15日因国家产业政策调整和首钢集团生产经营计划调整而停产，并非无故停产，被告未能及时支付相关人员的有关费用，是生产经营困难导致，杨山煤炭和原盘县境内的其他煤矿一样，煤矿的经营者并直接管理采煤掘井的相关业务，和相关人员没有管理及被管理的关系，原被告之间没有形成劳动关系，原告要求被告支付经济补偿金没有事实和法律依据，原告诉请不当。综上，请求依法驳回原告的诉讼请求。对于原告提供的证据：首黔公司杨山煤矿2016年1-8月职工工资发放表、盘县（现盘州市）劳动人事争议仲裁委员会盘劳人仲案字[2017]第185号仲裁裁决书及原告在交通银行股份有限公司六盘水分行盘县支行的银行流水各一份，能证明原被告存在劳动合同关系，劳动争议并经盘县（现盘州市）劳动人事争议仲裁委员会���裁的事实，作为定案依据；被告提供的被告营业执照、法人代表身份证明因原告无异议，可以作为认定被告具有诉讼主体资格的依据，被告提供的贵州首黔资源开发有限公司首黔通字[2016]31号文件《关于解除（终止）余绍龙等十人劳动合同的通知》，该证据与本案不具有关联性，不作为认定本案事实的依据。本院经审理认定事实如下：贵州省首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿系国有控股公司，于2011年4月7日成立。原告在被告处从事井下采煤工作，未签订劳动合同。被告于2016年8月15日停产，停产后被告未安排原告工作及支付报酬，也未与被告解除劳动合同关系。2017年3月16日，原告向盘县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，盘县劳动人事争议仲裁委员会于2017年6月12日作出盘劳人仲案字[2017]第185号仲裁裁决书，裁决：驳回李绍华等97名申请人的仲裁请求。原告不服该裁决，于2017年7月19日向本院提起诉讼。另查明，2016年六盘水市城镇单位从业人员在岗职工年平均工资为53214元，月平均工资为4434.50元。本院认为，本案存在以下争议焦点：1、原被告之间是否存在劳动关系？如存在劳动关系，是否应当解除？2、关于原告入职时间及工作年限?3、被告是否应当向原告支付经济补偿金？关于原被告之间是否存在劳动关系，是否应当解除的问题。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发[2005]12号）》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）进行认定。原告提供了部分职工工资发放表，经杨山煤矿盖章确认，与原告工资卡流水账号相互印证，能够证明原告系被告职工，被告对原告进行了管理，并向原告发放劳动报酬的事实，原被告之间形成事实劳动合同关系。杨山煤矿已于2016年8月停产至今，已无法向原告提供劳动条件，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，因此，原告主张解除劳动合同关系的诉讼请求予以支持。关于入职时间及工作年限的问题。原告提供了部分工资表册及申请调取了工资卡银行流水，但原告居于被管理者的地位，不能提供原告工资的全部情况，而被告处于管理方的地位，工资表册等反映入职时间及工作年限状况的证据均系被告掌握管理，因此，被告对于原告��出的入职时间、工作年限及工资收入应当提供证据证明而没有提供，应当承担不利后果，故原告的入职时间及工作年限应以原告陈述的时间和年限为准，原告的入职时间为2013年6月，至2016年8月工作年限为3年零2个月。关于被告是否应当向原告支付经济补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四十七条规定，被告应当向原告支付经济补偿金，因被告未提供原告完整的工资记录，无法计算原告解除劳动合同前12个月的平均工资，故原告的月平均工资应按照贵州省六盘水地区的在岗职工平均工资计算，2016年六盘水市城镇单位从业人员在岗职工年平均工资为53214元，月平均工资为4434.50元，原告在被告处工作3年零2个月，故经济补偿金按原告三个半月工资进行计算，即为3.5个月×4434.50元＝15520.75元。综上所述，对被告认为与原告没有形成劳动关系，不应支持原告诉请的理由不成立，不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：一、原告陈龙二与被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿之间已于2016年8月15日解除劳动合同关系；二、由被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿于本判决生效后十日内一次性支付原告陈龙二经济补偿金15520.75元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告贵州��黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省六盘水市中级人民法院。审判员  张光选二〇一七年八月二十五日书记员  李 欣
福建省石狮市人民法院执 行 裁 定 书(2016)闽0581执5711号被执行人周绪富，男，1992年8月15日出生，汉族，住海南省儋州市。被执行人周绪富掩饰、隐瞒犯罪所得罪一案，本院作出(2016)闽0581刑初1012号刑事判决书，对被执行人周绪富判处附加刑罚金20000元，责令退赔赃款171000元，已发生法律效力。因被执行人不履行生效法律文书确定的义务，本院依法移送执行。本案在执行过程中，本院未发现被执行人周绪富有可供执行的财产。本院认为，被执行人周绪富暂无可供执行的财产，本案可终结本次执行程序。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项的规定，裁定如下：终结本次执行程序。在终结本次执行程序后，如发现被执行人有可供执行的财产，本院将恢复执行。本裁定送达后即发生法律效力。审 判 长  施琪璇审 判 员  王耿聪代理审判员  鄞志练二〇一七年八月三日书 记 员  邱尚荣
北京市房山区人民法院民 事 裁 定 书(2017)京0111民初13399号原告北京广明兴华房地产开发有限公司，住所地北京市房山区窦店镇于庄村。法定代表人刘广明，经理。委托代理人赵艳平，河北信正律师事务所律师。被告鲍振义，男，78岁，汉族，住北京市房山区。本院在审理原告北京广明兴华房地产开发有限公司诉被告鲍振义供用热力合同纠纷一案中，原告北京广明兴华房地产开发有限公司于2017年4月21日向本院提出申请，请求撤回对被告鲍振义的起诉。本院认为：原告北京广明兴华房地产开发有限公司申请撤回起诉，不违反法律规定，应予准许。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十五条第一款之规定，裁定如下：准许原告北京广明兴华房地产开发有限公司撤回起诉。审判员  辛崇增二〇一七年八月七日书记员  陈翠微
贵州省盘州市人民法院民 事 判 决 书(2017)黔0222民初4168号原告：秦大辉，男，1976年7月7日出生，汉族，原系贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿职工，住贵州省盘县。委托诉讼代理人：张德甫，盘县翰林街道法律服务所法律服务工作者，执业证号32409041100101。被告：贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿，住所地贵州省六盘水市盘县（现为盘州市）羊场乡朝阳村，统一社会信用代码915200005692482545。法定代表人：胡军，贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿董事长。委托诉讼代理人：王明克，贵州新黔景律师事务所律师，执业证号15202200710936799。原告秦大辉与被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿劳动争议纠纷一案，本院于2017年7月19日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告秦大辉的委托诉讼代理人张德甫，被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿的委托诉讼代理人王明克到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告秦大辉向本院提出诉讼请求：1、请求依法解除原告与被告的劳动关系；2、请求依法判决因解除劳动合同被告应支付原告经济补偿金24000元（2014年1月至2016年12月工作了2年零11个月，需支付3个月的经济补偿金，即8000元/月×3个月＝24000元）。事实和理由：从2014年1月起原告在被告处从事井下采煤工作，至今已2年零11个月。在工作期间，原告每天按时上下班，每月平均工资为8000余元。2016年8月15日因该矿无故停止生产，现已4个月了。此前该矿扣发原告3个月的工资报酬（2016年6月、7月、8月），后经六盘水市人民政府过问，盘县（现盘州市）劳动监察大队协调，被告才于2016年11月8日将扣发的3个月工资报酬补发给原告，但就是否解除劳动合同关系和支付经济补偿金问题叫原告另行提起仲裁裁决，现该矿已4个多月没有安排原告工作，也未支付任何报酬。原告于2017年3月向盘县（现盘州市）劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求解除原告与被告的劳动关系，同时要求被告支付原告因解除劳动合同关系应支付经济补偿金24000元。2017年6月12日盘县（盘州市）劳动人事争议仲裁委员会作出盘劳人仲案字[2017]第185号仲裁裁决书，驳回原告的仲裁请求。原告认为，原告向被告提出解除劳动关系，而盘县（现盘州市）劳动人事争议仲裁委员会驳回原告等人仲裁请求不符合法律规定，故向法院提起诉讼。被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿辩称:原告的诉请与客观事实部分不相符，杨山煤矿在2016年8月15日因国家产业政策调整和首钢集团生产经营计划调整而停产，并非无故停产，被告未能及时支付相关人员的有关费用，是生产经营困难导致，杨山煤炭和原盘县境内的其他煤矿一样，煤矿的经营者并直接管理采煤掘井的相关业务，和相关人员没有管理及被管理的关系，原被告之间没有形成劳动关系，原告要求被告支付经济补偿金没有事实和法律依据，原告诉请不当。综上，请求依法驳回原告的诉讼请求。对于原告提供的证据：首黔公司杨山煤矿2016年1-8月职工工资发放表、盘县（现盘州市）劳动人事争议仲裁委员会盘劳人仲案字[2017]第185号仲裁裁决书及原告在交通银行股份有限公司六盘水分行盘县支行的银行流水各一份，能证明原被告存在劳动合同关系，劳动争议并经盘县（现盘州市）劳动人事争议仲裁委员会仲裁的事实，作为定案依据；被告提供的被告营业执照、法人代表身份证明因原告无异议，可以作为认定被告具有诉讼主体资格的依据，被告提供的贵州首黔资源开发有限公司首黔通字[2016]31号文件《关于解除（终止）余绍龙等十人劳动合同的通知》，该证据与本案不具有关联性，不作为认定本案事实的依据。本院经审理认定事实如下：贵州省首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿系国有控股公司，于2011年4月7日成立。原告在被告处从事井下采煤工作，未签订劳动合同。被告于2016年8月15日停产，停产后被告未安排原告工作及支付报酬，也未与被告解除劳动合同关系。2017年3月16日，原告向盘县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，盘县劳动人事争议仲裁委员会于2017年6月12日作出盘劳人仲案字[2017]第185号仲裁裁决书，裁决：驳回李绍华等97名申请人的仲裁请求。原告不服该裁决，于2017年7月19日向本院提起诉讼。另查明，2016年六盘水市城镇单位从业人员在岗职工年平均工资为53214元，月平均工资为4434.50元。本院认为，本案存在以下争议焦点：1、原被告之间是否存在劳动关系？如存在劳动关系，是否应当解除？2、关于原告入职时间及工作年限?3、被告是否应当向原告支付经济补偿金？关于原被告之间是否存在劳动关系，是否应当解除的问题。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发[2005]12号）》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）进行认定。原告提供了部分职工工资发放表，经杨山煤矿盖章确认，与原告工资卡流水账号相互印证，能够证明原告系被告职工，被告对原告进行了管理，并向原告发放劳动报酬的事实，原被告之间形成事实劳动合同关系。杨山煤矿已于2016年8月停产至今，已无法向原告提供劳动条件，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，因此，原告主张解除劳动合同关系的诉讼请求予以支持。关于入职时间及工作年限的问题。原告提供了部分工资表册及申请调取了工资卡银行流水，但原告居于被管理者的地位，不能提供原告工资的全部情况，而被告处于管理方的地位，工资表册等反映入职时间及工作年限状况的证据均系被告掌握管理，因此，被告对于原告提出的入职时间、工作年限及工资收入应当提供证据证明而没有提供，应当承担不利后果，故原告的入职时间及工作年限应以原告陈述的时间和年限为准，原告的入职时间为2014年1月，至2016年8月工作年限为2年零7个月。关于被告是否应当向原告支付经济补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四十七条规定，被告应当向原告支付经济补偿金，因被告未提供原告完整的工资记录，无法计算原告解除劳动合同前12个月的平均工资，故原告的月平均工资应按照贵州省六盘水地区的在岗职工平均工资计算，2016年六盘水市城镇单位从业人员在岗职工年平均工资为53214元，月平均工资为4434.50元，原告在被告处工作2年零7个月，故经济补偿金按原告三个月工资进行计算，即为3个月×4434.50元＝13303.50元。综上所述，对被告认为与原告没有形成劳动关系，不应支持原告诉请的理由不成立，不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：一、原告秦大辉与被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿之间已于2016年8月15日解除劳动合同关系；二、由被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿于本判决生效后十日内一次性支付原告秦大辉经济补偿金13303.50元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告贵州首黔资源开发有限公司盘县杨山煤矿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省六盘水市中级人民法院。审判员  张光选二〇一七年八月二十五日书记员  李 欣
河南省汤阴县人民法院民 事 判 决 书（2017）豫0523民初1753号原告：李二叶，女，1971年2月9日出生，汉族，职工，住汤阴县，现住北京市西城区。委托诉讼代理人：马可义，男，汤阴县鹏举法律服务所法律工作者。被告：李旺希，男，1966年8月6日出生，汉族，农民，住汤阴县。原告李二叶与被告李旺希健康权纠纷一案，本院于2017年6月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李二叶及其委托诉讼代理人马可���、被告李旺希到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李二叶向本院提出诉讼请求：1.被告赔偿医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、交通费等共计13607.15元；2.被告承担本案全部诉讼费用。事实和理由：被告李旺希是原告丈夫李随喜的长兄。2016年5月，原告从北京到老家××××村看望生病的婆婆。6月1日下午两点多钟，原告拿着铁钎到水库大坝东边自家地里点种玉米，到地里后，见被告妻子张宝英和婆家二嫂赵小红把原告的地种了，正在浇水。原告上前与他们说理时发生争执。当时，赵小红用电话通知了被告，被告到场后，上前就拽住原告的头发，并用拳头朝原告头上及上肢乱打，致原告多处受伤。后经在场人员劝解，被告才停止对原告的打骂。经报警和拨打急救电话，原告被送往汤阴县医结合医院住院治疗，公安机关针对被告的行为作出了汤公（宜）行罚决字［2016］0270号行政处罚决定书，对被告罚款500元。经诊断，原告系急性外伤后头痛，脑震荡，左上臂多处浅表损伤，并皮下出血。原告住院15天，花费医疗费、门诊费4203.65元，误工费5005元，护理费3853元，交通费100元，住院伙食补助费450元，上述费用共计13607.15元。被告李旺希辩称，原告所诉事实与理由均不是事实，被告并没有殴打原告，2016年6月1日下午，被告妻子在地里浇地，被告接到赵小红的电话，说原告在打被告妻子，被告赶到现场，看到原告在泥窝里按着被告妻子，被告就逮着原告的胳膊把她逮到一边，后被周围人群拉开，被告并没有打原告的头。原告装着受伤并打电话报警。对行政处罚决定书、询问笔录、法医鉴定结论均不予认可。笔录记录与被告陈述不一致，当时在派出所天快黑了，被告并未仔细看便签了字，故对询问笔录不予认可。因被告并未殴打原告，故对原告提交的住院票据等证据一概不予认可。本院经审理认定事实如下：2016年6月1日下午两点左右，在汤阴县××××西琵琶寺水库大坝东边地里，因家庭琐事，原告李二叶与被告妻子张宝英发生争执，并互相拉扯，李二叶曾将张宝英按到泥窝中。后被告李旺希赶到现场，对原告进行了殴打，经法医鉴定，李二叶的损伤程度属轻微伤。2016年8月10日，汤阴县公安局宜沟派出所针对被告的行为作出汤公（宜）行罚决字［2016］0270号行政处罚决定书，对被告罚款500元。李二叶在汤阴县医结合医院住院治疗15天，主张花费医疗费、门诊费4203.65元，误工费5005元，护理费3853元，交通费100元，住院伙食补助费450元，共计13607.15元，对此被告不予认可。本院认为：公民享有生命健康权，造成他人人身伤害应承担相应的损害赔偿责任。被告李旺希将原告李二叶殴打致伤，依法应承担相应的民事赔偿责任。但原告与被告妻子发生争斗在先，其对随后发生的殴打事件也负有过错，故应适当减轻被告的赔偿责任。结合双方殴打情节及原告受伤程度，本院认为被告负70%的赔偿责任为宜。对于原告的医疗费、门诊费4203.65元、住院伙食补助费450元的请求，有医疗费票据、出院证予以证实，本院予以支持；原告主张交通费100元，结合案件实际，本院予以支持；原告主张护理人员为其丈夫李随喜，其丈夫在北京经营公司，并有住房，护理费标准按北京市2016年职工平均年工资92477元／年，护理15天，合计3853元，因证据不足，本院酌定按照河南省2016年度居民服务业职工平均工资标准92.76元/天，护理期限15天，护理费计算为1391.40元；原告主张误工费5005元，依据是原告在北京兴亚盛业商贸有限公司打工，平均月工��为10095元，因证据不足，本院酌定按照河南省2016年度农、林、牧业职工平均工资标准95.73元/天计算，住院15天，误工费计算为1435.95元，上述五项费用共计7581元，由被告承担70%即5306.70元。被告关于未殴打原告及原告未受伤治疗的辩解，证据不足，本院不予采信。根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：一、被告李旺希于本判决生效后十五日内一次性赔偿原告李二叶5306.70元；二、驳回原告李二叶的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍���付迟延履行期间的债务利息。案件受理费140元，减半收取计70元，由原告李二叶负担40元，被告李旺希负担30元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河南省安阳市中级人民法院。审判员 苏 勋二〇一七年八月二十九日书记员 郑海杰
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}万宁市人民法院判决书(2017)琼9006刑初416号公诉机关海南省万宁市人民检察院。被告人陈明文（绰号“黑仔”），男，1984年7月5日出生，汉族，初中文化，海南省万宁市人。因本案于2017年3月30日被刑事拘留，同年4月29日被逮捕，现羁押于万宁市看守所。万宁市人民检察院以万检公诉刑诉[2017]394号起诉书，指控被告人陈明文犯贩卖毒品罪，于2017年7月25日向本院提起公诉，本院于同日依法决定立案受理，并适用简易程序实行独任审判，于2017年8月10日公开开庭审理了本案，万宁市人民检察院指派检察员吴鸿民出庭支持公诉；被告人陈明文到庭参加诉讼。现已审理终结。万宁市人民检察院指控：2017年3月6日13时许，被告人陈明文看见其手机上有吸毒人员苏应州拨打的未接电话，便回拨并得知苏某要购买毒品。被告人陈明文与苏某订约好交易毒品后，于当天14时50分，驾驶一辆黑色小轿车到万宁市万城镇，将1小包用透明塑料封口袋包装的毒品以100元人民币的价格贩卖给苏某。双方交易完毕，陈明文驾车离开后，民警将苏某抓获，并根据苏某的指认，尾随追踪陈明文至宿舍内将陈明文抓获。民警从苏某身上缴获其刚向被告人陈明文购买的毒品可疑物1小包；从陈明文处扣押手机2部、人民币300元，并在其宿舍床上查获毒品可疑物1小包。所扣押的2小包毒品经检验共净重0.44克，均检出甲基苯丙胺成分。上述事实，被告人陈明文在开庭审理中无异议，还有经法庭查证属实的扣押甲基苯丙胺毒品2小包、人民币300元、手机2部等物证，被告人陈明文的常住人口信息表、抓获经过、扣押笔录、扣押清单等书证，证人苏某的证言、辨认笔录，被告人陈明文的供述和辩解，鉴定意见等证据证实，证据确实充分，足以认定。本院认为，被告人陈明文违反国家对毒品的管理规定，明知甲基苯丙胺是毒品而非法向他人贩卖一次，公安机关侦破时扣押到甲基苯丙胺毒品0.44克，其行为触犯了刑法规定的“走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚”的规定，已构成了贩卖毒品罪。万宁市人民检察院指控被告人犯贩卖毒品罪成立，予以采纳；缴获甲基苯丙胺0.44克、人民币300元、iphone牌手机二部分别是违禁品、毒资和作案工具，依法应当没收。据此，依照《中华人民共和国刑法》第三百四十七条第一款和第四款、第六十七条第三款、第六十四条、第五十二条和第五十三条之规定，判决如下：一、被告人陈明文犯贩卖毒品罪，判处有期徒刑一年三个月，并处罚金人民币5000元。（刑期从判决执行之日起计算，判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即从2017年3月30日起执行至2018年6月29日止；罚金限于判决生效后30日内缴纳）。二、缴获甲基苯丙胺0.44克、人民币300元、iphone牌手机一部，予以没收（其中：甲基苯丙胺0.44克、人民币300元由扣押机关万宁市公安局公安局上缴国库和销毁）。如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向海南省第一中级人民法院提出上诉，书面上诉的，应当提交上诉状正本一份、副本二份。审判员何川二〇一七年八月九日书记员谢婷华附：本案适用的法律：《中华人民共和国刑法》1、第三百四十七条第一款走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。第四款走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。2、第六十四条犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。3、第六十七条第三款犯罪嫌疑人虽不具备前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。4、第五十二条判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。第五十三条罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}海南省万宁市人民法院刑事判决书（2017）琼9006刑初411号公诉机关海南省万宁市人民检察院。被告人吴文华（绰号”阿龙”），男，1975年12月27日出生，汉族，初中文化，海南省万宁市人，居住万宁市，农民。因本案于2017年3月2日被刑事拘留，同年4月1日被逮捕，现羁押于万宁市看守所。万宁市人民检察院以万检公诉刑诉[2017]386号起诉书，指控被告人吴文华犯贩卖毒品罪，于2017年7月24日向本院提起公诉，本院于同日依法决定立案受理，并适用简易程序实行独任审判，于2017年8月4日公开开庭审理了本案，万宁市人民检察院指派检察员温茂和出庭支持公诉；被告人吴文华到庭参加诉讼。现已审理终结。万宁市人民检察院指控：2017年3月1日12时许，被告人吴文华在其家中向陈某贩卖1小包毒品，得赃款人民币100元，交易完毕后二人均被民警抓获。民警从吴文华身上缴获毒品1小包；从陈某身上缴获其刚向吴文华购买的毒品1小包。经检验，所缴获的2包毒品净重2.31克，检出甲基苯丙胺成份。上述事实，被告人吴文华在开庭审理中没有异议，还有经法庭查证属实的扣押毒品、毒资、作案工具手机等物证，被告人吴文华的身份信息、抓获经过、移动电话通话记录、刑事拘留证、逮捕证等书证，证人陈某的证言，被告人吴文华的供述与辩解，鉴定意见书等证据证实，证据确实充分，足以认定。本院认为，被告人吴文华违反国家对毒品的管理规定，明知甲基苯丙胺是毒品而非法向他人贩卖一次数量2.31克，其行为触犯了刑法规定的”走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚”的规定，已构成了贩卖毒品罪。万宁市人民检察院指控被告人犯贩卖毒品罪成立，予以采纳；缴获甲基苯丙胺2.31克、人民币100元、koobee牌手机一部分别是违禁品、赃款和作案工具，依法应当没收。毒品犯是一种对社会具有巨大危害性的犯罪，必须严厉打击，从严惩治。据此，依照《中华人民共和国刑法》第三百四十七条第一款和第四款、第六十七条第三款、第六十四条、第五十二条和第五十三条之规定，判决如下：一、被告人吴文华犯贩卖毒品罪，判处有期徒刑一年六个月，并处罚金人民币5000元。（刑期从判决执行之日起计算，判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即从2017年3月2日起执行至2018年9月1日止；罚金限于判决生效后30日内缴纳）。二、缴获甲基苯丙胺2.31克、人民币100元、koobee牌手机一部，予以没收（其中：甲基苯丙胺2.31克、人民币100元由扣押机关万宁市公安局公安局上缴国库和销毁）。如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向海南省第一中级人民法院提出上诉，书面上诉的，应当提交上诉状正本一份、副本二份。审判员何川二0一七年八月四日书记员谢婷华附：本案适用的法律：《中华人民共和国刑法》1、第三百四十七条第一款走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。第四款走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。2、第六十四条犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；违禁品必须没收。3、第六十七条第三款犯罪嫌疑人虽不具备前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。4、第五十二条判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。第五十三条罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}海南省万宁市人民法院刑事判决书（2017）琼9006刑初415号公诉机关海南省万宁市人民检察院。被告人吴劲，绰号”阿浪”，男，1995年06月04日出生，汉族，初中文化程度，海南省万宁市人，居住万宁市。因本案于2017年3月22日被刑事拘留，同年4月26日被逮捕。现羁押于万宁市看守所。万宁市人民检察院以万检公诉刑诉[2016]396号起诉书，指控被告人吴劲犯爆炸罪，于2017年7月25日向本院提起公诉。本院于同日决定立案受理，并依法组成合议庭，于2017年8月16日公开开庭审理了本案。万宁市人民检察院指派副检察长钟文、代理检察员刘俊剑出庭支持公诉。被告人吴劲到庭参加诉讼。现已审理终结。经审理查明：2017年3月12日18时许，被告人吴劲与吴龙（在逃）等人在”快手”网络直播平台上与杨浩、”阿明”等人相互挑衅，随后又通过电话相约打架。次日零时许，被告人吴劲与吴龙等人驾驶摩托车并携带砍刀、山猪炮（爆炸装置）等作案工具来到万宁市万城镇”凯威商务酒店”对面马路边。此时，杨浩、阿明等人也在与”凯威商务酒店”隔壁的”美康养生馆”理发店附近处。被告人吴劲与吴龙见状便分别向杨浩、阿明等人各投掷一枚山猪炮引爆，之后逃离现场。爆炸造成”美康养生馆”理发店玻璃损毁，未造成人员伤亡。经鉴定，被损毁的财物价值人民币840元；现场提取到的爆炸残留物检出氯酸盐炸药成份。上述事实，被告人吴劲在法庭审理过程中没有异议，并且有现场提取的爆炸遗留碎片、铁砂等物证，被告人吴劲的常住人口信息表，抓获经过、证人李某、蔡某、叶某、杨某人证言，被告人吴劲的供述与辩解，鉴定意见、现场勘验检查笔录等证据证实，证据确实充分，足以认定。本院认为，被告人吴劲无视国家法律，结伙在公共场所斗殴，投掷引爆了爆炸装置山猪炮，危害到不特定的多数人生命财产安全，触犯了我国刑法关于”放火、决水、爆炸、投毒或者以其他危险方法破坏工厂、矿场、油田、港口、河流、水源、仓库、住宅、森林、农场、谷场、牧场、重要管道、公共建筑物或者其他公私财产，危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑”的规定，其行为已构成爆炸罪。公诉机关指控被告人吴劲犯爆炸罪的事实清楚，证据确实、充分，指控罪名成立，应予采纳；被告人吴劲如实供述犯罪事实，可酌情对其从轻处罚。依照《中华人民共和国刑法》第一百一十四条、第二十五条第一款、第六十七条第三款的规定，判决如下：被告人吴劲犯爆炸罪，判处有期徒刑三年。（刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押一日折抵刑期一日，即自2017年3月22日起执行至2020年3月21日止。）如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向海南省第一中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。审判长何川人民陪审员许声军人民陪审员吴叙泽二O一七年八月十七日书记员谢婷华附：本案适用的法律条文：《中华人民共和国刑法》1、第一百一十四条放火、决水、爆炸、投毒或者以其他危险方法破坏工厂、矿场、油田、港口、河流、水源、仓库、住宅、森林、农场、谷场、牧场、重要管道、公共建筑物或者其他公私财产，危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。2、第二十五条共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。3、第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。第三款犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发现生的，可以减轻处罚。
江苏省无锡市滨湖区人民法院民 事 裁 定 书(2017)苏0211民初4899号原告：大连万象美物业管理有限公司无锡分公司，住所无锡滨湖区梁溪路51号万达广场A区1楼。负责人：李传玉。委托诉讼代理人：鞠爱军，江苏法舟律师事务所律师。委托诉讼代理人：倪谊，该公司职员。被告：郭银弟,女,1979年3月22日生,汉族，,住所盐城市滨海县。本院在审理原告大连万象美物业管理有限公司无锡分公司与被告郭银弟物业服务合同纠纷一案中，原告大连万象美物业管理有限公司无锡分公司于2017年8月4日向本院提出撤诉申请。本院认为，当事人有权处分自身的民事权利和诉讼权利。原告大连万象美物业管理有限公司无锡分公司向本院提出撤诉申请符合法律规定，本院予以准许。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十五条第一款之规定，裁定如下：准许原告大连万象美物业管理有限公司无锡分公司撤回起诉。本案受理费减半收取25元，由原告大连万象美物业管理有限公司无锡分公司负担。审判员  徐东红二〇一七年八月四日书记员  崔刚刚
广西壮族自治区宁明县人民法院执 行 裁 定 书(2017)桂1422执110号申请执行人：农良生，男，1983年6月4日出生，壮族，农民，住广西宁明县。被执行人：广西宁明县林海松香厂，住所地广西宁明县峙浪乡那迈村。法定代表人：林宏海，经理。委托代理人：巫衡，男，该厂财务主管。本院在执行农良生与广西宁明县林海松香厂买卖合同纠纷一案中，申请执行人农良生与被执行人广西宁明县林海松香厂达成执行和解协议，该协议正在履行中，农良生向本院提出撤回执行申请。该撤回申请系其真实意思表示，应予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十七条第（一）项的规定，裁定如下：终结(2017)桂1422执110号案件的执行。本裁定送达后立即生效。审判长  甘华坚审判员  林荣海审判员  农 力二〇一七年八月十日书记员  卢福珍附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十七条有下列情形之一的，人民法院裁定终结执行：（一）申请人撤销申请的；……