新疆生产建设兵团哈密垦区人民法院民 事 判 决 书(2017)兵1202民初576号原告:冉儒华，男，1979年6月29日出生，土家族，住重庆市。委托诉讼代理人：朱小玲，哈密地区众信法律服务所法律服务工作者，代理权限特别授权。被告:新疆生产建设兵团第十三师红星一场粮棉加工厂，住所地新疆哈密地区哈密市，统一社会信用代码916522012291212499。法定代表人：张二龙，厂长。委托诉讼代理人：马卫东，新疆伟民律师事务所律师，代理权限特别授权。原告冉儒华与被告新疆生产建设兵团第十三师红星一场粮棉加工厂（以下简称一场粮棉加工厂）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年5月2日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告冉儒华及其委托诉讼代理人朱小玲，被告一场粮棉加工厂及其委托诉讼代理人马卫东到庭参加诉讼。本案在审理过程中,于2017年7月24日裁定中止诉讼。本案现已审理终结。原告冉儒华向本院提出诉讼请求：1、被告支付一次性伤残补助金10730元、住院伙食补助费705元、护理费2962元、交通费600元、精神抚慰金4000元，合计18997元。2、相关的诉讼费用由被告承担。事实和理由：2010年1月5日，原告在被告工作时右胳膊受伤，后被送往红星医院治疗。2010年7月20日，新疆生产建设兵团第十三师劳动和社会保障局（以下简称十三师社保局）认定原告构成工伤。2016年12月16日，经新疆生产建设兵团第十三师劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤情为工伤八级。新疆生产建设兵团第十三师劳动人事争议仲裁委员会对原告的工伤补偿问题进行了裁决，原告对该裁决不服诉至法院，请求判令所请。被告一场粮棉加工厂辩称：1、被告一场粮棉加工厂已经为原告冉儒华购买了工伤保险，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、交通费的赔偿主体不是被告，应当由十三师工伤保险基金向原告支付，被告不应承担；2、十三师仲裁委认定解除双方劳动关系的时间有误，原告于2010年受伤后至今未在被告处上班，十三师仲裁委按照2016年度职工平均工资4464元/月计算一次性伤残就业补助金于法无据。3、原告计算的护理费有误，精神抚慰金系原告新增的诉讼请求，该两项赔偿项目被告不应承担。综上，请求法院依法处理。本院经审理认定事实如下：2009年9月，原告冉儒华在被告一场粮棉加工厂脱绒车间从事脱绒工作，原告没有保底工资，系以其个人的生产量为标准计算薪酬。2009年10月1日，被告为原告缴纳了一年的社会保险费用，之后再未缴纳。2010年1月5日，原告在被告处工作时右臂受伤，随即入住新疆生产建设兵团第十三师红星医院治疗，原告住院共计94天，被诊断为右上肢毁损伤、右肢神经损裂牵拉伤等，原告住院期间由其妻子护理，被告为原告垫付全部的医疗费用。2010年1月，被告分三次向原告发放生活费合计1500元。2010年7月20日，新疆生产建设兵团第十三师劳动和社会保障局（以下简称十三师社保局）认定原告构成工伤。2016年12月16日，经新疆生产建设兵团第十三师劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤情为工伤八级。2017年1月19日，新疆生产建设兵团社会保险事业管理局工伤基金部按工伤前月工资1287.60元的标准，向原告支付了10个月的一次性伤残补助金12876元。2017年2月16日，原告向新疆生产建设兵团第十三师劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项：1、解除双方劳动关系；2、被告支付一次性伤残补助金27126元（2466元/月×11个月）、一次性伤残就业补助金80352元（4464元/月×18个月）、一次性医疗补助金35712元（4464元/月×8个月）、停工留薪期工资29592元（2466元/月×12个月）、住院伙食补助费2350元（94天×25元/天）、护理费9400元（94天×100元/天）、交通费600元，合计185132元。2017年4月18日，新疆生产建设兵团第十三师劳动人事争议仲裁委员会出具师劳人仲裁字（2017）第01号仲裁裁决书，裁决如下：一、被告向原告支付：1、一次性伤残就业补助金80352元（18个月×解除劳动关系时统筹上年度职工平均工资4464元/月）；2、一次性医疗补助金35712元（8个月×解除劳动关系时统筹上年度职工平均工资4464元/月）；3、停工留薪期工资23988元（12个月×2124元/月-已支付1500元）；4、住院伙食补助费1645元（94天×25元/天×70%）；5、住院期间陪护费6348元（3个月×受伤前统筹区上年度职工平均工资2146元）。以上合计支付148045元。二、双方劳动关系终止。三、原告提出的其他请求，本庭不予支持。现原告对该仲裁裁决不服诉至本院，请求判令：1、被告支付一次性伤残补助金10730元、住院伙食补助费705元、护理费2962元、交通费600元、精神抚慰金4000元，合计18997元。2、相关的诉讼费用由被告承担。另查，2009年9月15日至2010年1月15日，原告四个月的平均工资为2123.87元。2015年度在岗职工平均工资为54599元。2009年度在岗职工平均工资为21876元。本院认为，劳动者发生工伤事故后依法享受工伤保险待遇。对原告要求解除原被告之间劳动关系的诉讼请求，在庭审中被告不持异议，本院予以支持。对于原被告劳动关系的解除时间问题，根据《新疆生产建设兵团工伤职工停工留薪期管理试行办法》第十一条规定，工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论的，用人单位不得与之解除或者终止劳动合同。虽然原被告双方签订的劳动合同到期后未续签，但劳动能力鉴定结论尚未作出，双方劳动关系应当延续至劳动能力鉴定结论作出之日，即2016年12月16日，原被告之间的劳动合同关系于2016年12月17日解除。对原告要求被告承担一次性伤残补助金27126元的诉讼请求，因原告已于2017年1月19日在新疆生产建设兵团社会保险事业管理局工伤基金部领取了一次性伤残补助金12876元，现原告要求被告再行支付一次性伤残补助金于法无据，本院不予支持。对原告要求被告支付一次性伤残就业补助金80352元、一次性医疗补助金35712元、住院伙食补助费2350元的诉讼请求，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；《新疆生产建设兵团实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十九条规定，七级伤残职工劳动合同期满终止劳动合同或者本人提出解除劳动合同的，以终止或者解除劳动关系时统筹区所在地方上年度职工月平均工资为基数：（一）由用人单位支付一次性就业补助金，标准为18个月；（二）由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为8个月。本案被告于2009年10月1日只为原告缴纳了为期一年的工伤保险费用，在原被告双方解除劳动合同关系前、原告工伤保险到期后，被告未续交，故应当由被告依照上述规定支付原告一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费。因原被告之间的劳动关系于2016年12月17日解除，故一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应当以2015年度职工月平均工资4549.92元为基数计算。原告要求被告支付一次性伤残就业补助金80352元、一次性医疗补助金35712元、住院伙食补助费2350元的诉讼请求计算方法正确，计算标准未超过上述规定，本院予以支持。对原告要求被告支付其停工留薪期工资29592元的诉讼请求，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；《兵团工伤保险停工留薪期分类目录》规定，原告被诊断为右上肢毁损伤、右肢神经损裂牵拉伤等，应当享受停工留薪期为12个月。原告于2010年1月5日受伤，停工留薪期至2011年1月4日到期。被告应当支付原告在此期间的停工留薪期工资。原告平均工资为2123.87元，被告已于2010年1月分三次向原告支付生活费合计1500元，故被告还应向原告支付停工留薪期工资23986.44元（2123.87元×12个月-1500元）。对原告要求被告支付陪护费9400元的诉讼请求，根据《新疆生产建设兵团实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十六条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间住院治疗需要陪护的，由所在单位负责派员陪护或者按月发给本统筹区所在地方上年度在岗职工月平均工资的陪护费，住院治疗期不足1个月的，按1个月计发陪护费。原告受伤住院期间，被告未派人护理，故被告应当按照上述规定，按照2009年度在岗职工平均工资21876元的标准计算陪护费，原告陪护费为5633.82元（21876元÷365天×94天）。对原告要求被告支付交通费600元的诉讼请求，在庭审中原告未向本院提交证据，本院不予支持。对原告要求被告支付精神损害抚慰金4000元的诉讼请求，因本案系工伤保险待遇纠纷，依照《工伤保险条例》和《新疆生产建设兵团实施﹤工伤保险条例﹥办法》的规定，精神损害抚慰金并不是法定的工伤保险待遇范畴，故对原告的该项诉讼请求，本院不予支持。综上，依照《工伤保险条例》第三十条第一款、三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款，《新疆生产建设兵团实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十六条、第二十九条，《新疆生产建设兵团停工留薪期管理试行办法》第十一条之规定判决如下：一、解除原告冉儒华与被告新疆生产建设兵团第十三师红星一场粮棉加工厂之间的劳动关系；二、被告新疆生产建设兵团第十三师红星一场粮棉加工厂向原告冉儒华支付一次性伤残就业补助金80352元、一次性医疗补助金35712元、住院伙食补助费2350元、停工留薪期工资23986.44元、陪护费5633.82元，以上合计148034.26元，于本判决生效后十日内付清；三、驳回原告冉儒华的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告新疆生产建设兵团第十三师红星一场粮棉加工厂负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于新疆生产建设兵团第十三师中级人民法院。当事人对生效法律文书申请执行的期限为两年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从每次法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书没有规定履行期限的，从法律文书生效之日起计算。代理审判员 韩   石   磊二〇一七年八月十五日书 记 员 木提扎·艾克热木