四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终7864号上诉人（原审原告）：林远国，男，1963年12月1日出生，汉族，住四川省资阳市雁江区。委托诉讼代理人：周佩，四川海峡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新都区新民镇大白杨人造板厂，住所地：四川省成都市新都区新民镇东林村三社。负责人：李万云，厂长。委托诉讼代理人：兰伟，男，系新都区新民镇大白杨人造板厂员工。上诉人林远国因与被上诉人新都区新民镇大白杨人造板厂（以下简称大白杨板厂）劳动争议纠纷一案，不服成都市新都区人民法院（2016）川0114民初3085号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年5月27日立案后，依法组成合议庭，经过阅卷、调查和询问当事人，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。林远国上诉请求：1、撤销一审判决，依法改判；2、对大白杨板厂在一审中提供虚假证据，妨害民事诉讼的行为依法处理；3、依法解除双方之间的劳动关系；大白杨板厂一次性支付林远国伤残津贴344540元、一次性医疗补助金29794.10元、一次性生活护理费359367.62元；4、大白杨板厂向林远国支付未依法签订书面劳动合同的双倍工资差额227500元、向林远国支付经济补偿金21000元；5、大白杨板厂支付林远国从2013年4月24日受伤至2015年12月1日期间所拖欠的27个月生活护理费32157元；6、本案鉴定费2840元由大白杨板厂承担。事实和理由：一、大白杨板厂提供的《劳动合同书》经鉴定不是林远国所签及捺印，林远国请求对大白杨板厂伪造证据进行处罚，一审法院未做任何处理和答复。二、大白杨板厂目前处于停产状态，不利于保护林远国的合法权益，大白杨板厂应一次性支付林远国工伤待遇。三、林远国从2013年4月24日受伤至2015年12月1日期间，除去住院时间，共有31个月属于林远国自行请人护理期间，大白杨板厂仅发放4个月护理费，尚欠27个月护理费，共计27个月×1191元=32157元。四、一审判决认定2014年12月起工伤保险基金按月支付了林远国护理费1191.1元/月，但一审庭审中，大白杨板厂并未提供任何证据证明工伤保险基金支付了林远国护理费，也未证明林远国收到了该护理费。五、林远国对大白杨板厂提交的《劳动合同书》申请了文书鉴定和指纹鉴定，支付了鉴定费2480元，该鉴定费应由大白杨板厂承担。六、大白杨板厂未与林远国订立书面劳动合同，应向林远国支付从2010年6月17日至2015年12月6日共计65个月的双倍工资，且上述请求并未超过仲裁时效。大白杨板厂辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。林远国向一审法院起诉请求：1、依法解除林远国与大白杨板厂的劳动关系；2、大白杨板厂一次性支付林远国伤残津贴344540元、一次性医疗补助金29794.10元、一次性生活护理费359367.62元；3、大白杨板厂向林远国支付未依法签订书面劳动合同的双倍工资差额227500元；4、大白杨板厂向林远国支付经济补偿金21000元；5、大白杨板厂向林远国支付从出院后到起诉前的生活护理费32157元。一审法院认定事实：林远国与大白杨板厂于2010年5月建立劳动关系，双方未签订书面劳动合同。2013年4月24日，林远国在大白杨板厂处工作时受伤。2013年6月3日，林远国所受伤害被成都市人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年9月9日，林远国伤情经成都市劳动能力鉴定委员会评定为伤残三级。2014年11月4日，经成都市劳动能力鉴定委员会确认，林远国的伤情评定为部分护理依赖。自2013年4月起，大白杨板厂按月支付了林远国停工留薪期待遇、营养费、护理费，其中最后一笔护理费的支付时间为2014年7月支付380元，林远国最后一次出院时间为2014年6月25日。因大白杨板厂为林远国缴纳了工伤保险，2014年10月起工伤保险基金按月支付了林远国伤残津贴，2014年12月起工伤保险基金按月支付了林远国护理费1191.1元/月。一审另查明，林远国曾向成都市新都区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，其请求为：1、依法解除其与大白杨板厂的劳动关系；2、大白杨板厂一次性支付伤残津贴344540元、一次性医疗补助金29794.10元、一次性生活护理费359367.62元；3、大白杨板厂向林远国支付未依法签订书面劳动合同的双倍工资差额227500元；4、大白杨板厂向林远国支付经济补偿金21000元；5、大白杨板厂向林远国支付从出院后到起诉前的生活护理费32157元。仲裁裁决：一、由大白杨板厂向林远国支付生活护理费5955.5元；二、驳回林远国的其他仲裁请求。林远国不服仲裁裁决，提起本案诉讼。一审法院认为，本案劳动争议主要是工伤保险待遇纠纷。根据《工伤保险条例》规定，林远国作为职工因工作遭受事故伤害，应当享受工伤待遇。本案争议焦点分述如下：关于林远国能否与大白杨板厂解除劳动关系，并由大白杨板厂一次性支付伤残津贴。林远国因工致残被鉴定为三级伤残，且大白杨板厂为其购买了工伤保险，故林远国可以按照《工伤保险条例》第三十五条“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：……”的规定，林远国应保留与大白杨板厂的劳动关系，享受由工伤保险基金支付的工伤待遇。根据《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见》（人社部发[2013]34号）第十三条“由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付，不得将长期待遇改为一次性支付的办法。”的规定，林远国三级伤残享受的即为长期待遇，不能改为一次性待遇。且该待遇还由工伤保险基金支付，亦不属于本案处理范围。故对林远国的该项请求一审法院不予支持。关于双倍工资差额。虽然林远国与大白杨板厂于2010年5月建立劳动关系，双方并未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资”的规定，林远国可以获取双倍工资的时段为2010年6月至2011年5月。但未签订书面劳动合同双倍工资差额是因为违反法律的一种惩罚，具有赔偿金的性质，而并非劳动报酬，故其仲裁时效不适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”的规定，应适用该条第一款的规定，其仲裁时效为一年。故林远国就双倍工资差额的仲裁申请已超过仲裁时效，对其请求一审法院不予支持。关于经济补偿金，因一审法院对林远国解除劳动关系的请求不予支持，故对劳动者基于解除劳动关系而主张的经济补偿金也不予支持。关于林远国出院后生活护理费。林远国的伤情评定为部分护理依赖，出院后仍需护理，在林远国最后一次出院后，至工伤保险基金支付生活护理费前，应由用人单位大白杨板厂支付其生活护理费1191.1元/月×5月＝5955.5元，虽然大白杨板厂在2014年7月支付了380元护理费，但因其认可仲裁结果，一审法院予以采纳。为此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《工伤保险条例》第三十五条，《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见》（人社部发[2013]34号）第十三条之规定，判决：一、大白杨板厂于判决生效后十日内支付林远国生活护理费5955.5元；二、驳回林远国的其他诉讼请求。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元（已因适用简易程序而减半收取），由大白杨板厂负担。二审审理期间各方当事人均未提交新的证据。二审另查明，大白杨板厂未支付林远国2013年7月、9月，2014年1-4月出院期间的护理费。林远国为鉴定大白杨板厂提交的《劳动合同书》上的签名及手印是否为其本人所签及捺印，向四川求实司法鉴定所缴纳鉴定费2840元。二审查明的其他事实与一审判决认定的事实一致，本院对此予以确认。本院认为，本案的争议焦点为：1、林远国要求解除与大白杨板厂之间的劳动关系能否得到支持；2、林远国要求大白杨板厂支付未签劳动合同的双倍工资是否超过仲裁时效；3、大白杨板厂是否已全部支付林远国护理费；4、林远国要求大白杨板厂向其支付鉴定费2840元应否得到支持。对上述争议焦点，本院评判如下：（一）林远国与大白杨板厂之间建立了劳动关系，大白杨板厂为林远国缴纳了工伤保险。林远国于2013年4月24日在大白杨板厂工作时受伤，其受伤被认定为工伤，并被成都市劳动能力鉴定委员会评定为伤残三级，属于部分护理依赖。因此，林远国应享受相应的工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十三条第三款规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”第三十四条规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。”第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；……”由于林远国伤残等级为三级，根据上述规定，并依据《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见》（人社部发[2013]34号）第十三条“由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付，不得将长期待遇改为一次性支付的办法。”的规定，林远国应保留与大白杨板厂的劳动关系，享受由工伤保险基金支付的工伤待遇。林远国要求解除与大白杨板厂之间的劳动关系不符合上述规定。且林远国要求大白杨板厂支付的一次性伤残津贴、一次性医疗补助金及生活护理费均属于工伤保险基金支付的范围，亦不属于本案处理范围。故林远国的该项请求不能成立。（二）关于林远国主张的未签劳动合同双倍工资的请求是否超过仲裁时效的问题。林远国与大白杨板厂于2010年5月建立劳动关系，双方未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资”的规定，林远国可以获得双倍工资的时段为2010年6月至2011年5月，但由于未签订书面劳动合同双倍工资差额是因为违反法律的一种惩罚，具有赔偿金的性质，而并非劳动报酬，故仲裁时效应从知道或应当知道其权利被侵害之日起算。林远国2016年才申请仲裁，其主张的未签劳动合同的双倍工资差额确已超过一年的仲裁时效，一审法院对其该请求不予支持正确。由于林远国主张解除双方劳动关系的请求不能成立，故其要求大白杨板厂向其支付经济补偿金的请求无事实及法律依据，本院不予支持。（三）关于林远国主张的护理费问题。根据本案查明的事实，林远国于2014年6月25日出院，经鉴定林远国属于部分护理依赖，而确定由工伤保险基金支付林远国护理费的时间为2014年12月，故2014年12月之前的护理费应由大白杨板厂支付。因一审判决大白杨板厂支付林远国2014年6月25日出院后至工伤保险基金拨付护理费前，即2014年7月至2014年11月期间的护理费合计5955.5元，双方对此均无异议，本院予以确认。对于林远国2013年4月24日受伤至2014年6月25日期间，大白杨板厂是否已全部支付林远国护理费的问题，根据本案查明的事实，2013年7月、2013年10月、2014年1-4月大白杨板厂未支付林远国护理费，由于林远国出院后也需要进行护理，故大白杨板厂应向林远国支付该6个月的护理费，金额为1191元×6个月=7146元。对于2014年12月之后的护理费，应由工伤保险基金支付。根据本案查明的事实，在工伤保险基金将护理费拨付给大白杨板厂后，大白杨板厂已支付给林远国，故对林远国要求大白杨板厂支付2014年12月之后护理费的请求本院不予支持。综上，大白杨板厂还应支付林远国护理费合计13101.5元。（四）关于鉴定费问题。因林远国申请对大白杨板厂提交的《劳动合同书》进行鉴定，林远国缴纳鉴定费2840元，而经四川求实司法鉴定所鉴定，合同中的签名及捺印均不是林远国本人所签及捺印，由此产生的鉴定费2840元，应由大白杨板厂支付给林远国，林远国的该项上诉理由成立。对于林远国提出的对大白杨板厂提供虚假证据进行处罚的问题，因不属于本案诉讼请求范围，本院不予采纳。综上所述，林远国的上诉请求部分成立，对其合理的上诉请求本院予以支持。一审判决认定本案事实基本清楚，但适用法律不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《工伤保险条例》第三十三条第三款、第三十四条、第三十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：一、撤销成都市新都区人民法院（2016）川0114民初3085号民事判决；二、新都区新民镇大白杨人造板厂于本判决生效之日起十日内支付林远国生活护理费13101.5元；三、新都区新民镇大白杨人造板厂于本判决生效之日起十日内支付林远国垫付的鉴定费2840元；四、驳回林远国的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费5元，由新都区新民镇大白杨人造板厂负担；二审案件受理费10元，由新都区新民镇大白杨人造板厂负担（上述款项均由林远国预交，新都区新民镇大白杨人造板厂在履行本判决给付义务时一并支付给林远国）。本判决为终审判决。审判长 周 文审判员 滕 洁审判员 崔俊安二〇一七年八月二十三日书记员 薛潇瑞