天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终6540号上诉人（原审被告、并案原告）：天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司，住所地天津市南开区长江道289号（科技园）。法定代表人：马建成，总经理。委托诉讼代理人：王景海，天津五君律师事务所律师。被上诉人（原审原告、并案被告）：高博文，男，1984年10月8日出生，汉族，无职业，住天津市南开区密云路宇翔园*******号。上诉人天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司因与被上诉人高博文劳动争议纠纷一案，不服天津市南开区人民法院（2017）津0104民初3857号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年8月14日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司上诉请求：撤销一审判决第一项、第三项，改判驳回被上诉人要求支付未签订书面劳动合同二倍工资的诉讼请求，判令被上诉人承担鉴定费。事实和理由：被上诉人作为上诉人董事会聘请的总经理，应当承担起公司的管理责任，劳动人事管理是企业管理的核心。被上诉人应当依照法律及公司规章制度督促企业与员工（包括被上诉人本人）签订书面劳动合同，但在公司存档的被上诉人的劳动合同并不是被上诉人本人签字，证明被上诉人有失职行为或者是故意不签字。高博文辩称，同意一审判决，请求驳回上诉，维持原判。事实和理由：双方并未签订书面劳动合同，被上诉人并不管理人事工作。高博文向一审法院起诉请求：1．确认2016年8月25日双方解除劳动关系；2．判令天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司支付未签订劳动合同二倍工资43333.9元；3．判令天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司支付经济补偿金75150元；4．判令天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司支付2016年1月1日至2016年8月25日期间工资差额29590.4元；5．判令天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司支付2016年防暑降温费593.2元；6．判令天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司支付未休年休假工资103656元。天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司向一审法院起诉请求：1．判令天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司无需向高博文支付2016年2月1日至2016年8月25日期间未签订劳动合同二倍工资27572.76元、2016年6月至8月期间防暑降温差额243.5元、2016年未休年休假工资2492.54元、鉴定费2500元；2．确认双方劳动关系解除；3．判令高博文返还双方解除劳动关系后天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司为高博文多缴纳社会保险及公积金费用，截止到立案时合计26912.86元。一审法院认定事实：2016年1月22日高博文入职天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司，岗位为总经理，后变更为党支部书记。2016年8月15日高博文向天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其请求如诉请。仲裁期间高博文申请对于天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司提供的劳动合同的签字进行鉴定，仲裁委委托天津明正司法鉴定中心进行了鉴定，鉴定结论为合同第五页乙方签字处“高博文”签名字迹与提供的样本字迹不是同一人所书写，高博文花费鉴定费2500元。2017年3月3日该仲裁委做出津南劳人仲案字［2016］第1583号裁决书。高博文不服诉至一审法院。高博文表示认可仲裁裁决第4项，其余均不认可。天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司表示对于仲裁裁决均不认可。庭审中，高博文以天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司没有按时足额给付劳动报酬，要求天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司支付经济补偿金。一审法院认为，劳动者以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。高博文在仲裁申请中提出解除劳动关系，2016年8月25日，仲裁委将高博文法律文书送达天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司，可以视为高博文在此时书面形式通知天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司解除劳动合同且天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司同意解除劳动关系，因此一审法院认定2016年8月25日双方解除劳动关系。关于未签订劳动合同二倍工资差额，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2016年1月22日高博文自入职天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司至2016年8月25日双方解除劳动关系，双方未签订劳动合同，根据高博文2016年2月至8月工资情况，天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司应给付高博文2016年2月22日至2016年8月25日的未签订劳动合同二倍工资差额29176元。天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司要求不支付高博文2016年2月1日至2016年8月25日期间未签订劳动合同二倍工资，一审法院不予支持。关于解除劳动合同经济补偿金，双方解除劳动关系系因高博文提出，高博文主张离职原因为天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司没有按时足额给付劳动报酬，高博文提出其应执行原单位的工资标准6262.55元，但高博文并未举证证明高博文入职天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司时双方就高博文月工资进行约定，天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司亦不认可高博文主张的工资标准，且天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司已逐月发放高博文工资并无拖欠，高博文要求给付解除劳动合同经济补偿金，不符合法律规定，一审法院不予支持。关于2016年1月1日至2016年8月25日期间工资差额，高博文提出其应执行原单位的工资标准6262.55元，但高博文并未举证证明其入职天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司时双方就高博文月工资进行约定，天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司亦不认可高博文主张的工资标准，且天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司已逐月发放高博文工资并无拖欠，高博文要求给付工资差额，缺乏事实依据，一审法院不予支持。关于2016年防暑降温费，高博文2016年6月至8月在职，天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司应给付高博文防暑降温费444.9元，天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司提供的工资表可以证明已给付高博文防暑降温费201.4元，因此天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司应再给付高博文防暑降温费243.5元。天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司要求不支付高博文防暑降温费，一审法院不予支持。关于未休年休假工资，高博文在职天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司仅8个月，休假审批单可以证明高博文已休假10天，因此高博文该项请求，一审法院不予支持。天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司要求不支付高博文2016年未休年休假工资，一审法院予以支持。关于仲裁期间高博文支付的鉴定费，属于高博文为证明双方未签订劳动合同所垫付的费用，根据相关规定天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司应予给付，因此天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司应给付高博文鉴定费2500元关于天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司要求确认双方劳动关系解除、高博文返还双方解除劳动关系后天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司多缴纳社会保险及公积金费用，天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司未提供证据证明业经仲裁前置程序，因此本案不予涉及。一审法院判决：一、判决书生效后十五日内，天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司给付高博文2016年2月22日至2016年8月25日的未签订劳动合同二倍工资差额29176元；二、判决书生效后十五日内，天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司给付高博文防暑降温费243.5元；三、判决书生效后十五日内，天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司给付高博文鉴定费2500元；四、驳回双方其他诉讼请求；五、天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司不给付高博文2016年未休年休假工资2492.54元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，减半收取10元，由天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司担负。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案双方当事人的争议焦点是上诉人是否应向被上诉人支付未签订劳动合同二倍工资差额。依照相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。经查，上诉人并未与被上诉人签订书面劳动合同，故上诉人应当向被上诉人支付未签订劳动合同二倍工资差额。上诉人的上诉理由，没有事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费20元，由上诉人天津市九州紫鑫汽车销售服务有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长  张炳正审 判 员  赵荣荣代理审判员  赵 盈二〇一七年八月二十三日书 记 员  王同顺附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款：第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。……2、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；……