重庆市璧山区人民法院民 事 判 决 书(2016)渝0120民初7827号原告：曾凡兵，男，汉族，生于1972年8月20日，住重庆市垫江县。委托诉讼代理人：张高易，重庆市渝北区鸳鸯法律服务所法律工作者。被告：重庆飞奥物流有限公司，住所地：重庆市璧山区璧城街道皮鞋二区B幢5号，统一社会信用代码915002270548192655。法定代表人：周先平，执行董事。委托诉讼代理人：许江林，重庆市融益律师事务所律师。委托诉讼代理人：邓晓，重庆市融益律师事务所律师。原告曾凡兵与被告重庆飞奥物流有限公司（以下简称飞奥公司）劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告曾凡兵及其委托诉讼代理人张高易，被告公司委托诉讼代理人许江林、邓晓到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告曾凡兵向本院提出以下诉讼请求：1、依法判决被告一次性支付原告2015年6月1日至2016年4月1日未签订书面劳动合同的两倍工资差额12000元×10月=120000元；2、依法判决被告一次性支付原告2015年5月1日至2016年4月1日因未购买失业保险所造成的失业保险损失785元×3月×120%=2826元。事实和理由：原告于2015年5月1日到被告重庆飞奥物流有限公司从事驾驶员工作，未签订书面劳动合同，未购买社会保险，工资按照每趟6000元，并且出车按照150元每天进行补助，每月工资约12000元左右，在职期间原告多次扣减原告工资。在2016年4月被告以各种理由要求原告离开，现为了维护原告的合法权益，特起诉来院。被告飞奥公司辩称：原、被告之间并不存在劳动关系，对原告的诉请不认可。经审理查明，飞奥公司经营范围为：普通货运；货物专用运输（集装箱）；大型物件运输；电瓶车销售、租赁及售后服务。（按许可证核定事项和期限从事经营）。曾凡兵于2015年5月3日起至2016年4月19日期间在飞奥公司当驾驶员进行货物运输，双方未签订书面劳动合同，飞奥公司未为曾凡兵参加社会保险。曾凡兵在飞奥公司工作期间，共发放17次工资，其中，2015年5月3日、2015年5月27日出车工资为4100元、4600元，2015年6月15日起至2016年3月30日出车工资为：5600元、5500元、5500元、5500元、1000元、4100元、3600元、5000元、5000元、6300元、5600元、4300元、5800元、5300元、合计68100元；2016年4月8日、2016年4月15日出车工资为5500元。另，最后出车时间为2016年4月15日，双方于2016年4月19日对最后一次工资的进行了结算。以上工资中均已包含出车期间150元/天的补助。2016年10月10日，曾凡兵以飞奥公司为被申请人，向重庆市璧山区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：1、依法裁决被申请人一次性支付申请人2015年6月1日至2016年4月1日未签订书面劳动合同的二倍工资差额12000元×10月=120000元；2、依法裁决被申请人一次性支付申请人2015年5月1日至2016年4月1日因未购买失业保险所造成的失业保险损失785元×3月×120%=2826元。重庆市璧山区劳动人事争议仲裁委员会开庭审理后，于2016年11月25日作出《超时未审结案件证明书》，处理结果为超时未审结。曾凡兵遂起诉来院，就二倍工资差额及失业保险损失提起诉讼。以上事实，有原、被告的当庭陈述，原告举示的银行交易明细、仲裁委的庭审笔录、超时未审结通知书、行政处罚决定书、曾凡兵运输货物的保险单，被告举示的仲裁委的受理通知书、二次庭审笔录、记录曾凡兵从2015年5月3日至2016年4月19日每次出车的剩余钱即劳动报酬的资料、原告到被告报销的记账笔记本等证据在案佐证。本院认为，曾凡兵自2015年5月3日起至2016年4月期间为飞奥公司驾驶员，根据飞奥公司的安排进行货物运送，由飞奥公司按照公司规定向其支付劳动报酬，符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位和劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的营运（三）营运者提供的营运是用人单位业务的组成部分。”第二条“用人单位未与营运者签订营运合同，认定双方存在营运关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的刻录（二）用人单位向营运者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）营运者填写的用人单位招工招聘的“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定，曾凡兵诉状中称在2016年4月被告以各种理由要求其离开，曾凡兵与飞奥公司之间在2015年5月3日起至2016年4月19日期间劳动关系成立。飞奥公司未与曾凡后签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，飞奥公司应当向曾凡兵支付2015年6月3日起至2016年4月19日止的二倍工资，故曾凡兵主张飞奥公司支付2015年6月1日至2016年4月1日未签订书面劳动合同的二倍工资差额，本院予以支持，其未主张部分本院不予处理。根据双方认可的工资，该期间的二倍工资差额为68100元，对曾凡兵主张金额超出以上金额部分，本院不予支持。根据《重庆市失业保险条例》第三条“单位及其职工有依法缴纳失业保险费的义务；失业人员有依法享受失业保险待遇的权利”第十一条“单位及职工应当以货币形式按月全额缴纳失业保险费。职工个人应缴纳的失业保险费，由所在单位按月代为扣缴”的规定，飞奥公司应当为曾凡兵缴纳一年的失业保险费。按照《重庆市失业保险条例》第二十四条“失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定。具体划分为：（一）累计缴费时间满一年不足两年的为三个月。……”的规定，曾凡兵可领取失业保险金的期限为三个月。曾凡兵为农村居民户口，根据《重庆市失业保险条例》第二十八条“单位为其足额缴纳失业保险费满一年以上的农民合同工，终止、解除劳动关系时，持单位出具的终止或解除劳动关系证明，到单位投保地失业保险经办机构申领生活补助金。”按照《重庆市失业保险条例实施办法》第十条生活补助金标准“农民合同工一次性生活补助金标准按单位为其实际缴费年限应享受失业保险金标准的50%一次性发放”，第十三条失业保险待遇赔偿标准“单位未按规定参加失业保险，或者单位因欠缴失业保险费在限期一年内仍未缴清欠费，造成失业人员不能享受失业保险待遇，单位应比照失业人员工作年限应享受失业保险金的120%予以赔偿”的规定，飞奥公司未按规定为曾凡兵参加失业保险，导致曾凡兵无法领取生活补助金，故飞奥公司应当支付曾凡兵3个月的未购买失业保险损失：875元/月×3月×120%×50%=1575元。对曾凡兵请求金额超出部分本院不予支持。综上所述，曾凡兵的诉讼请求部份成立，本院予以支持，飞奥公司的辩称理由不成立，本院不予支持。据此，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《重庆市失业保险条例》第三条、第十一条、第二十四条、第二十八条、《重庆市失业保险条例实施办法》第十条、第十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告重庆飞奥物流有限公司于本判决生效后十日内一次性支付原告曾凡兵2015年6月3日至2016年4月1日未签订书面劳动合同的二倍工资差额68100元。二、被告重庆飞奥物流有限公司于本判决生效后十日内一次性支付原告曾凡兵失业保险待遇损失1575元。三、驳回原告曾凡兵的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由被告重庆飞奥物流有限公司承担，该费用原告已垫付，由被告随案款径付原告。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。本案申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审判员  廖红霞二〇一七年八月三日书记员  廖苓伽