陕西省商洛市商州区人民法院民 事 判 决 书(2017)陕1002民初1249号原告：渭南德鸿建筑工程劳务有限公司。法定代表人：张德，公司经理。委托诉讼代理人：李博，陕西弘达律师事务所律师。委托诉讼代理人：喻婷，陕西弘达律师事务所律师。被告：朱芝侠，女，1963年12月29日出生，汉族。委托诉讼代理人：林涛，陕西正义剑律师事务所律师。原告渭南德鸿建筑工程劳务有限公司与被告朱芝侠确认劳动关系纠纷一案，本院于2017年7月5日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告渭南德鸿建筑工程劳务有限公司委托诉讼代理人李博、被告朱芝侠及委托诉讼代理人林涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告渭南德鸿建筑工程劳务有限公司向本院提出诉讼请求：1.判决确认原告与被告之夫邢广岐之间不存在劳动关系；2.诉讼费用由被告承担。事实和理由：2016年原告承接了商洛泰宇时代广场6#楼劳务工程，之后因施工需要，原告与余德伦签订《内部劳务分包合同（钢筋）》，将钢筋劳务工程分包给余德伦。而余德伦在劳务分包后，其指派谁来完成分包劳务内容，如何完成劳务内容，原告并不干预。被告之夫邢广岐是否在工地干活，是受何人雇请从事钢筋工工作，原告并不清楚，更不知道邢广岐住院及治疗等情况。事实上原告与邢广岐之间既没有确定劳动合同的合意，也没有签订劳动合同的事实。原告公司并未雇请邢广岐，其工作安排管理以及工资发放均不由原告负责，双方之间没有管理与被管理的关系，邢广岐不受原告公司管理制度的约束不存在人身隶属关系。因此原告与邢广岐之间不存在劳动关系。商洛市商州区劳动人事争议仲裁委员会在被告证据不能证明其申请请求的情况下，作出商劳仲案字（2016）第20号裁决书，裁决“被告之夫与原告之间存在劳动关系”是错误的。特起诉请求判决确认原告与被告之夫邢广岐之间不存在劳动关系，以维护原告合法权益。被告朱芝侠辩称，1、被告之夫邢广岐在原告承建的工地施工中遭受人身伤害抢救无效死亡事实清楚。2016年夏季原告承建商洛市商州区丹阳苑小区6号楼建筑工程，2016年8月7日原告派驻工程现场负责人曹可懿招聘妙百平、邢广岐等工人从事钢筋工工作，曹可懿与妙百平、邢广岐等工人约定每天工资180元，按月结算；原告承担工人的食宿。双方未签订劳动合同，原告亦未给工人办理社会保险。此后曹可懿指令邢广岐等工人在工地施工，时值高温酷暑季节，原告既没有任何防暑降温措施，也没有采取任何劳动保护措施，亦没有安排有效休息，使工人在极端恶劣的高温环境中超负荷加班加点长期工作，致邢广岐于2018年8月16日上午9时出现头昏呕吐并昏迷，当即被在场工友送往商洛市中心医院抢救，诊断主要病情为：热射病，后转入西安唐都医院抢救，依然诊断为：热射病。邢广岐一直处于深度昏迷状态，因无力负担巨额医疗费用，转回岐山县中医医院抢救，诊断为：劳力性热射病。2016年9月1日治疗无效死亡。住院抢救期间曹可懿仅支付了3000元医疗费即置之不理。上述事实有工地施工记录复印件、证人自书证明、住院病案、仲裁裁决书证明。2、原告诉称其将钢筋施工劳务分包由余德伦施工明显违法且证据不足。我国法律严格禁止和严厉打击违法分包建筑工程，原告为了推脱对邢广岐承担工伤保险责任，编造违法分包的事实，仅凭劳务分包合同不足以证明双方之间存在分包关系，不应予以认定。3、原告与邢广岐之间存在事实劳动关系。首先，招聘邢广岐在工地工作的是曹可懿，其代表原告项目部与邢广岐等工人口头约定工作职责及要求、劳动报酬等事项，并未披漏将钢筋施工劳务分包给余德伦，邢广岐等工人只知道为原告工作，不知道在为余德伦工作。其次，邢广岐的劳动成果归属于原告，且原告符合用工主体资格，邢广岐的工作是在原告管理安排下进行，参照劳动社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，双方虽未签订书面劳动合同，存在实质性劳动关系。再次，即使原告将工程转包给余德伦施工，也不能转化其与邢广岐之间事实劳动关系，继而免除其工伤保险责任。根据国务院《关于解决农民工问题的若干意见》第六条、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条、以及劳动社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，原告仍是承担工伤保险责任的主体，是否确定劳动关系并不免除原告法定义务。综上，邢广岐与原告之间存在事实劳动关系，其死亡应属工伤，原告应承担工伤保险责任。请求驳回原告诉讼请求。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下:1.原告提供的《内部劳务分包合同（钢筋）》、余德伦书写的证明、身份证复印件、原告工地负责人曹可懿向余德伦转账回单能够相互印证，证明原告将泰宇时代广场6#楼钢筋工程劳务分包给余德伦的事实，予以认定。2.被告提供的工地施工记录复印件未能提供原件核对，亦不能确定何人书写以及与本案的关联性，不予认定。妙百平、张红卫、李仓出具的书面证明，能够证明邢广岐自2016年8月7日起在泰宇时代广场6#楼工地工作，2016年8月16日上午9时昏倒送往医院就医的事实，对该部分事实予以认定。但证言中不能证明邢广岐受曹可懿招聘、管理及支付工资，对被告主张的该部分证明目的不予采信。商洛市中心医院诊断证明书、唐都医院出院证明、岐山县中医医院诊断证明书、出院记录、岐山县蒲村镇蒲村村民委员会出具的证明能够证明邢广岐因患“热射病”治疗无效死亡的事实，予以认定。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告渭南德鸿建筑工程劳务有限公司承接商洛泰宇时代广场6#楼劳务工程，2016年8月6日，原告项目负责人曹可懿与余德伦签订《内部劳务分包合同（钢筋）》，将泰宇时代广场6#楼钢筋工程劳务分包给余德伦，被告之夫邢广岐自2016年8月7日起在泰宇时代广场6#楼工地从事钢筋劳务。2016年8月16日9时许，邢广岐在工作中出现头昏呕吐并昏迷，被在场工友送往商洛市中心医院抢救，诊断为“1、多脏器功能衰竭：急性肾功能衰竭、急性凝血功能异常、急性肝功能衰竭、急性心肌损伤、Ⅰ型呼吸衰竭；2、热射病”等，2016年8月24日转入第四军医大学唐都医院治疗，诊断为“1、热射病；2、多脏器功能障碍综合症；3、缺血缺氧性脑病后遗症”等，2016年8月31日转入岐山县中医医院治疗，2016年9月1日家属放弃治疗出院，当日邢广岐死亡。后被告向商洛市商州区劳动人事争议仲裁委员会申请确认邢广岐与原告之间存在劳动关系，2017年6月16日，商洛市商州区劳动人事争议仲裁委员会作出商劳仲案字（2016）第20号裁决书，裁决双方之间存在劳动关系。原告不服该裁决，提起诉讼。本院认为，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建设施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。但用工主体责任与构成劳动关系是两个不同的法律概念，承担用工主体责任并不代表双方形成劳动关系。构成劳动关系，应根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人部门是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，原告将泰宇时代广场6#楼钢筋工程劳务分包给余德伦，邢广岐系从事钢筋工劳务，没有证据证明邢广岐系原告所招用，受原告管理和安排工作并支付劳动报酬，因此，原告与邢广岐之间并没有工作上的隶属关系和工资上的支付关系，并未形成具有劳动内容的权利义务关系，双方之间不具有劳动关系的一般特征。因此，被告请求确认邢广岐与原告之间存在劳动关系依据不足，不予支持。被告提出原告应对邢广岐死亡承担工伤保险责任，不属于本案处理范围，被告可另行主张权利。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第十条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条、第四条的规定，判决如下：原告渭南德鸿建筑工程劳务有限公司与邢广岐之间不存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元由被告朱芝侠负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省商洛市中级人民法院。审判员  金军二〇一七年八月二十二日书记员  柳静