江苏省苏州市虎丘区人民法院民 事 判 决 书(2017)苏0505民初1799号原告：孙致新。被告：苏州宇鑫精密模具有限公司。法定代表人：胡爱明。委托诉讼代理人：田冬梅，系该公司职员。委托诉讼代理人：薛能，江苏新天伦律师事务所律师。原告孙致新与被告苏州宇鑫精密模具有限公司劳动争议一案，本院于2017年5月2日受理后，依法由审判员朱海兰独任审判，于2017年6月23日公开开庭审理了本案，原告孙致新，被告苏州宇鑫精密模具有限公司的委托诉讼代理人田冬梅、薛能到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告孙致新向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付2017年1月工资差额389元及2017年1月报销款1342元；2、判令被告支付违法解除劳动合同赔偿金72000元；3、判令被告支付原告在职期间的订单提成，其中被告确认的金额为78296.20元，被告未盖公章确认的金额为11547元；4、判令被告支付未签订劳动合同二倍工资差额792000元；5、判令被告支付未足额给原告缴纳社保、公积金的补差款169488元。事实与理由：2015年4月23日，原告进入被告单位工作，任销售经理。2017年1月12日，被告无故与原告解除劳动关系，但2017年1月工资差额389元及报销费用1342元未支付。同时，被告结欠原告订单提成，且未与原告签订劳动合同，未足额为原告缴纳社保及公积金。原告为维护自身合法权益，特诉至法院。被告苏州宇鑫精密模具有限公司辩称：1、2017年1月工资差额389元及报销费用1342元金额确认，但原告没有去公司办理手续，所以尚未支付；2、被告与原告解除劳动关系是有理由的，原告不服从公司工作安排，拒绝执行上级交办的任务，将公司的客户资料据为己有；3、根据公司与原告之间的协议，原告拿的提成只是新开发客户的提成，按照被告的计算，只需支付原告24617元；4、2015年4月23日，原、被告签订了一份协议，该份协议的内容具备劳动合同的条款，实际上原告于2015年6月30日又与苏州英格玛人力资源有限公司签订了劳动合同书，属于劳务派遣，被告委托英格玛公司给原告缴纳了社保及公积金；5、社保及公积金差额的诉请不属于人民法院受案范围。经审理查明，原告孙致新于2015年4月23日进入被告苏州宇鑫精密模具有限公司工作，双方签订《协议》一份，其内容如下：甲方：苏州宇鑫精密模具有限公司，乙方：孙致新1.乙方担任甲方市场开发部经理一职。2.甲方根据国家标准给乙方缴纳社保和医疗保险。3.乙方在甲方每周工作5天8小时，周六根据工作需要，乙方无特殊情况也要出勤，但是周六上班打卡时间可以弹性……7.乙方保底工资税后12000元，每年调薪幅度根据公司共同标准执行，并根据乙方业绩给予职位的调整。8.乙方���一年目标是250万，第二年是500万，第三年是1000万，第四年是1500万，第五年是2000万，若目标没有达成，提成为2%，塑料产品未达成，提成1%，若达成模具提成2.5%，塑料产品提成1.5%，以上金额是未含税……16.协议有效期：2015年5月至2020年5月，合计5年……2015年6月30日，原告与案外人苏州英格玛人力资源有限公司签订《劳动合同书》一份，约定期限自2015年6月30日起至2017年6月29日止，后者于2015年6月30日至2016年10月9日期间将原告派遣至被告公司从事作业员岗位，综合工资为2697元。其中第八条“劳动合同的变更、解除、终止、续订”8.2规定：乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同，并不支付经济补偿：……8.2.2严重违反甲方及用工单位劳动纪律、规章制度的；8.2.3严重失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害（��民币2000元以上）的……2016年6月12日，被告与苏州英格玛人力资源有限公司签订《人事代理协议》一份，约定期限自2016年5月1日起至2018年4月30日止，前者委托后者代为办理全部或部分员工的人事业务；前者为实际用人单位，与员工存在事实劳动关系，后者与前者委托代理人事业务的员工自始不存在劳动合同和事实劳动关系。2017年1月12日，被告以原告违反公司规章制度为由解除了双方之间的劳动关系。次日，被告以邮件形式向合作企业发出《开除通告》，其内容载明：尊敬的客户、商业伙伴：一、我司前销售经理孙致新不服从公司的工作安排，拒绝执行上级交办的任务，情况恶劣；二、孙致新在作为公司销售经理期间，视新开发的客户资料为个人资源，据为己有，拒绝呈报上级。以上行为已严重违反公司规章制度，我司已于2017年1月12日对其作出除名处分。该通告即日生效，今后孙致新个人的一切活动均与本公司无关，其个人活动所造成的一切后果本公司概不承担……2017年2月21日，申请人孙致新于向苏州市虎丘区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被申请人苏州宇鑫精密模具有限公司：1、支付2017年1月份工资差额2000元；2、支付2017年1月份报销款1600元；3、支付违法解除劳动合同赔偿金72000元；4、支付订单提成12.75万元；5、支付未签订劳动合同二倍工资792000元。2017年4月11日，苏州市虎丘区劳动争议仲裁委员会做出苏虎劳仲案字（2017）第209号仲裁裁决书，裁决如下：一、被申请人于本裁决生效之日起十日内支付申请人2017年1月工资差额389元、报销款1342元；二、被申请人于本裁决生效之日起十日内支付申请人违法解除劳动合同赔偿金72000元；三、被申请人于本裁决生效之日起十日内支付申请人在职期间订单提成62614.54元。原告对此不服，故诉至本院。另查明，原告在职期间，其代表被告公司完成的订单总额为3136367.58元，其中类别属于模具的订单金额为3125087.12元，类别属于塑料的订单金额为11280.46元。上述订单，被告公司加盖印章予以确认。又查明，2015年4月27日，原告签署被告厂规厂纪一份，其中第3条规定：服务者须知：所有人员一经雇佣，应遵守本公司的规章制度、通告及公告。再查明，原告在职期间，苏州英格玛人力资源有限公司于2015年5月至2017年1月期间为其缴纳了社会保险费，缴费基数为2697元。庭审中，被告明确其公司与原告解除劳动关系的事实依据为：原告应每月向公司报告新的客户信息，但公司��原告索要时原告予以拒绝，且原告向公司返还邮箱时，将公司资料据为己有、拒绝上报。另，原、被告一致确认原告劳动合同解除前12个月平均工资为18000元/月。以上事实，由原告提供的仲裁裁决书及送达凭证、协议、订单若干份、社保明细，由被告提供的人事代理协议、劳动合同书、开除通告、厂规厂纪及本院庭审笔录等证据证实。本院认为，劳动者与用人单位建立劳动关系，双方均应按照法律的规定或者合同的约定诚实信用地行使权利、履行义务。因用人单位作出解除劳动合同决定而发生争议的，由用人单位对决定所依据的事实和法律、法规、规章等承担举证责任。本案中，被告苏州宇鑫精密模具有限公司以原告孙致新拒绝上报客户信息、将公司资料据为己有为由解除了双方之间的劳动关系，但其对该事实并��提供任何证据予以证明，而原告对此不予认可，同时，被告并未提供任何规章制度证明公司对于上述违纪行为的惩罚为解除劳动合同，且该规章制度经过了民主程序，故本院认定被告据此与原告解除劳动关系构成违法解除，其应支付原告违法解除赔偿金72000元（计算方式：18000*2*2=72000）。关于原告主张的2017年1月工资差额389元及2017年1月份报销款1342元，被告当庭予以确认，此系当事人自主处分实体权利的意思表示，且不违反法律、行政法规等强制性规定，本院予以认可。关于原告主张的在职期间订单提成，本院认为，被告盖章确认的原告在职期间完成的订单总额3136367.58元，其中类别属于模具的订单金额为3125087.12元，类别属于塑料的订单金额为11280.46元，根据双方的签订的《协议》，被告应支付原告提成62614.54元（计算方式：3125087.12*2%+11280.46*1%=62614.54）。至于被告认为上述订单中部分客户是其原有的、并非原告新开发的客户、不应给原告提成的意见，本院认为，双方在签订的《协议》中对此并未明确约定，故本院对此不予采信。至于原告主张的被告未盖章确认的订单金额，本院认为，原告提供的相关购货合同仅为打印件，其上并未加盖任何公司印章，无法看出买卖双方是否达成了一致，也无法看出订单与原告的关联性，故原告主张该部分订单提成无事实及法律依据，本院对此不予认可。关于原告主张的未签劳动合同二倍工资差额792000元，本院认为，原、被告于入职当天即签订《协议》，从形式上看，该协议虽无劳动合同的名称，但从内容上看，其规定了原、被告双方在劳动关系存续期间的权利义务，具备劳动合同的主要条款，因而具有劳��合同之属性，且苏州英格玛人力资源有限公司自原告入职次月起即为其缴纳了社会保险费，综合来看，原告的合法权益并未遭受损失，故本院对其主张未签劳动合同二倍工资差额的诉请不予支持。关于原告主张的未足额缴纳社保及公积金的补差款169488元，因该诉请未经仲裁前置程序，本院对此不予理涉。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第十条、第十七条、第二十九条、第三十条、第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、被告苏州宇鑫精密模具有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告孙致新20**年1月份工资差额389元及报销款1342元，合计1731元。二、被告苏州宇鑫精密模具有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告孙致新违法解除劳动合同赔偿金72000元。三、被告苏州宇鑫精密模具有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告孙致新在职期间订单提成62614.54元。四、驳回原告孙致新其他诉讼请求。如采用转账方式支付，请汇入原告孙致新指定的账户；或汇入苏州市虎丘区人民法院案件标的款专户，开户行：中国农业银行苏州商业街支行，账号：6228400407001999261。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告苏州宇鑫精密模具有限公���负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。江苏省苏州市中级人民法院账户户名苏州市中级人民法院；账号10555301040017676；开户行中国农业银行苏州苏福路支行。审判员  朱海兰二〇一七年八月二十一日书记员  王 静