山东省临沂市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁13民终9154号 上诉人（原审被告）：山东黄金石膏矿业有限公司，住所地山东省平邑县卞桥镇王家庄村东南方200米。 法定代表人：薛克峰，总经理。 委托诉讼代理人：刘庆生，男，1975年5月22日出生，汉族，该公司职工，住平邑县。 委托诉讼代理人：刘学彬，山东启权律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：尹召才。男，1971年6月5日出生，汉族，居民，住平邑县。 委托诉讼代理人：王开磊，山东平大律师事务所律师。 上诉人山东黄金石膏矿业有限公司（下称黄金公司）因与被上诉人尹召才劳动争议一案，不服山东省平邑县人民法院（2019）鲁1326民初1754号民事判决，向本院提起上诉，本院于2019年11月13日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人黄金公司的委托诉讼代理人刘庆生、刘学彬、被上诉人尹召才及其委托诉讼代理人王开磊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 黄金公司上诉请求：请求撤销一审判决，发回重审或裁定驳回尹召才的起诉。事实和理由：1.尹召才是2008年3月被山东金信新型建材有限公司调到其下属单位平邑县宝元石膏矿工作的，其间其工资待遇由金信公司拨付，2011年6月份，平邑县宝元石膏矿停产后，其被金信公司安排在家待岗；2.金信公司已与尹召才解除劳动关系，尹召才诉讼请求已超过劳动争议仲裁时效；3.金信公司已于2018年10月被法院宣告进行破产程序。 尹如才答辩称，一审认定事实清楚，判决结果正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 尹召才向一审法院起诉请求：1.请求人民法院依法判令尹召才与黄金公司自1992年10月至今存在劳动关系;2.判决黄金公司支付尹召才待岗期间的生活费(按最低工资标准计算)。 一审法院认定事实：1989年9月12日，山东华玉集团平邑石膏矿登记设立，系全民所有制企业。2018年12月18日，山东华玉集团平邑石膏矿变更名称为山东黄金石膏矿业有限公司。尹召才于1992年10月份到山东华玉集团平邑石膏矿工作，2008年3月山黄金公司临时安排尹召才到宝元石膏矿工作，2011年6月宝元石膏矿停产，黄金公司让尹召才在家待岗，等待通知上班，期间尹召才多次到黄金公司要求上班，黄金公司一直没有给与答复，时至今日黄金公司一直未通知尹召才上班，未给尹召才安排工作。尹召才为确认与山东华玉集团平邑石膏矿之间的劳动关系向平邑县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2019年1月22日，平邑县劳动人事争议仲裁委员会作出平劳人仲案字[2019]第1号仲裁裁定书，驳回了尹召才的仲裁请求，并于2019年3月8日送达了裁决书。尹召才后于2019年3月13日以黄金公司为被告向平邑县法院提起诉讼。另查明，2018年10月25日，尹召才到平邑县人力资源和社会保障局查询得知，系统显示黄金公司为尹召才缴纳五险到2013年3月份。2019年3月12日尹召才到平邑县人力资源和社会保障局再次调取尹召才的社会保险缴费证明，显示单位为山东华玉集团平邑石膏矿。临沂市各年度最低工资标准为：2013年3月至2014年2月为1080元；2014年3月至2015年2月为1200元；2015年3月至2016年5月为1300元；2016年6月至2017年5月为1390元；2017年6月至2018年5月为1470元；2018年6月至2019年4月为1550元； 一审法院认为，本案争议的焦点是：1、双方当事人之间是否存在劳动关系？2、黄金公司是否应该支付尹召才待岗生活费。关于焦点1，尹召才与黄金公司存在劳动关系，根据黄金公司的企业工商登记显示，黄金公司是由山东华玉集团平邑石膏矿变更而来的，而尹召才提供的平邑县人力资源和社会保障局社会保险费缴费证明说明其与黄金公司存有劳动关系，黄金公司没有提供证据证明其与尹召才不存在劳动关系，且其未到庭参加诉讼，应承担相应的法律后果。对于焦点2，劳动者的合法权益受法律保护。因尹召才与黄金公司自2013年3月至2019年4月期间的劳动关系仍处于存续状态，根据《山东省企业工资支付规定》第三十一条“非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行”的规定，黄金公司应支付尹召才待岗期间的生活费,综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条和最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决：一、黄金公司与尹召才存有劳动关系。二、黄金公司于本判决生效后十日内支付尹召才2013年3月至2019年4月期间的待岗生活费68761元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由黄金公司负担。 本院二审期间，当事人围绕上诉请求向本院提交新证据，本院组织当事人进行证据交换和质证。黄金公司提交证据1.劳动仲裁申请书一份、从中央到地方裁庭通知书一份、答辩通知一份，证明尹召才申请劳动仲裁时并没有以黄金公司作为被申请人；2.平邑县人民政府平政字（2004）2号文件证实在2004年5月份，山东华玉石膏集团有限公司及所属企业，包括黄金公司都无偿划拨给山东黄金集团有限公司；鲁金财字（2006）277号黄金集团文件，证明2006年9月12日黄金集团有限公司将山东华玉石膏集团有限公司及黄金公司资产整体划转给山东金信新型建材有限公司，说明尹召才劳动权利应当向山东金信新型建材有限公司进行主张；3.金信公司鲁金信字（2013）4号文件，证明2013年3月28日因通知尹召才返岗未果，公司对尹召才除名；4.金信公司向宝元公司发放通知一份，证明自2008年2月21日起尹召才工资由宝元公司发放，由宝元公司按规定扣缴各项社会基金。尹召才质证认为，对证据1真实性无异议，认为黄金公司仅是名称变更，不影响其作为主体承担责任；证据2与本案无关联性，尹召才系与山东华玉集团签订劳动合同，黄金公司系山东华玉集团更名而来，故应向黄金公司主张劳动关系；证据3真实性无异议，但金信公司与黄金公司均系独立法人，尹召才与金信公司无劳动关系，金信公司无权利对尹召才进行除名；证据4与本案无关联性，金信公司无权安排尹召才的去向。对当事人无争议的证据1、3的真实性本院予以确认。对当事人有争议的证据，本院认定如下：对于证据2、4，结合黄金公司系由山东华玉集团更名而来及黄金公司在二审庭审中称资产划拨后由金信公司派人出任华玉石膏矿法人代表、负责管理石膏矿所有的人事、财务及其他所有事务的事实，山东华玉集团石膏矿作为民事主体一直存续，黄金公司提交的上述证据不能证明尹召才的用工主体发生变化，故本院对该两组证据不予采信。本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，2018年12月18日，山东华玉集团平邑石膏矿变更名称为黄金公司。黄金公司系由山东华玉平邑石膏矿更名而来，二者系同一主体。黄金公司上诉称尹召才申请劳动仲裁时并未将其作为被申请人，其不是本案适格被告的理由不成立，本院不予采信。黄金公司主张尹召才系与金信公司存在劳动关系，但因山东华玉集团石膏矿一直存续，即更名后的黄金公司，黄金公司提供的证据仅能证明其与金信公司系同一集团公司的独立子公司，在集团公司安排下有过资产划拨及人员、事务代管行为，但不能证明劳动者与用人单位之间劳动关系主体的变化，故尹召才与黄金公司存在劳动关系。黄金公司主张尹召才系与金信公司存在劳动关系的上诉理由不成立，本院不予采信。尹召才于1992年10月份到山东华玉集团平邑石膏矿工作，期间被安排至宝元石膏矿工作，因宝元石膏矿停产，2011年6月被通知在家待岗，该事实与黄金公司主张的金信公司安排岗位及通知待岗时间事由均一致，故尹召才不是因劳动者原因停工，而是用人单位安排在家待岗，本院对该事实予以确认。黄金公司未提供其与尹召才解除劳动关系相关证据，故双方劳动关系一直存续，黄金公司应支付尹召才待岗期间的生活费。因一审中黄金公司经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其放弃自己的诉讼权利，其于上诉称尹召才主张生活费已过时效的理由本院不予支持。 综上所述，黄金公司的上诉请求不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由山东黄金石膏矿业有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长 金 宏 审判员 徐天威 审判员 杨海荣 二〇一九年十二月二十日 书记员 张洪亮