湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)湘01民终8143号上诉人（原审原告）：三一重工股份有限公司，住所地北京市昌平区北清路8号6幢5楼。法定代表人:梁稳根，董事长。委托诉讼代理人:梁敏，湖南华夏方圆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘忠友，男，1982年10月23日出生，汉族，住湖南省安仁县。委托诉讼代理人:王娟，湖南银联律师事务所律师。委托诉讼代理人:张松柏，湖南银联律师事务所律师。原审第三人：三一汽车制造有限公司，住所地湖南省长沙市经济技术开发区三一工业城。法定代表人:代晴华，总经理。委托诉讼代理人:梁敏，湖南华夏方圆律师事务所律师。上诉人三一重工股份有限公司（以下简称三一重工公司）与被上诉人刘忠友及原审第三人三一汽车制造有限公司（以下简称三一汽车公司）劳动争议纠纷一案，三一重工公司不服湖南省长沙县人民法院（以下称一审法院）（2016）湘0121民初2964号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭于2016年12月15日公开开庭审理了本案。刘忠友的委托诉讼代理人王娟、张松柏，三一重工公司及三一汽车公司的委托诉讼代理人梁敏到庭参加诉讼。现已审理终结。三一重工公司上诉请求：撤销原判，改判：1、三一重工公司无需向刘忠友支付经济补偿12921.25元；2、三一重工公司无需向刘忠友应休未休年休假工资1188.16元；3、三一重工公司无需向刘忠友支付2016年2月工资1982.42元；4、刘忠友承担本案一、二审诉讼费用。事实与理由：1、刘忠友2016年2月在未办理任何工作交接手续也未向公司申请离职的情况下，未到公司工作。其2月份工资待其回公司办理完工作交接等离职手续后再予发放，不应当认定为公司拖欠工资；2、2014年年休假的证明材料已超过2年档案保存期限及1年诉讼时效，且年休假应属于福利待遇而非工资，刘忠友提出该诉讼请求，法院应不予支持；3、综合上述两点，三一重工公司不存在拖欠刘忠友工资的情况，故三一重工公司无需向刘忠友支付经济补偿。刘忠友辩称：1、三一重工公司确未向刘忠友发放2016年2月工资，三一重工公司主张无需向刘忠友支付2016年2月的工资无事实与法律依据；2、刘忠友在三一重工公司工作期间存在未休年休假的情形，三一重工公司所提供的证据中并未有安排刘忠友休年休假的相关证据，故三一重工公司须向刘忠友支付未休年休假工资。3、因三一重工公司确有未按照法定标准与期限为刘忠友办理社会保险交费手续、未依法给付加班工资等事实，刘忠友依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定解除了与三一重工公司的劳动关系后，三一重工公司应依法按照刘忠友的实际工资标准及工作年限支付经济补偿，且因三一重工公司拒绝、延迟支付该等经济补偿而应加付100%的赔偿金。三一汽车公司辩称：同意三一重工公司的上诉意见。三一重工公司向一审法院起诉请求：1.三一重工公司无须支付刘忠友工资5906.91元。2.三一重工公司无须支付刘忠友经济补偿金11391.85元。3.三一重工公司无须支付刘忠友年休假工资1047.53元。4.刘忠友承担本案的全部诉讼费用。一审法院认定：1、2011年4月，刘忠友与三一重工公司签订了劳动合同，2015年4月27日双方签订了无固定期限的劳动合同约定标准工资为1390元每月，实行计件工资。2、因三一重工公司的注册地变更至北京，自2013年8月起，刘忠友所在的工作部门并入三一汽车公司，未到期的劳动合同中原属于三一重工公司的权利、义务均由三一汽车公司享有和承担。3、2016年2月25日，刘忠友委托律师向三一重工公司寄送《律师函》，以三一重工公司未如期、足额给其缴纳社会保险，未签订劳动合同、经常加班不付工资、工资支付标准低于长沙市最低工资标准等情形解除与三一公司的劳动合同。三一重工公司收到该律师函同意解除双方的劳动合同关系，给刘忠友的工资结算至2016年1月。4、双方发生劳动争议后，刘忠友作为申请人以三一重工公司为被申请人向长沙县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决三一重工公司向刘忠友出具离职证明；补足工资、支付加班工资、经济补偿、二倍工资。该会于2016年4月26日作出长县劳人仲案字[2016]第83号仲裁裁决书，裁决如下：一、裁决三一重工公司向刘忠友支付工资共计5906.91元；二、裁决三一重工公司向刘忠友支付年休假工资1047.53元；三、裁决三一重工公司向刘忠友支付经济补偿金11391.85元；四、驳回刘忠友其他仲裁请求。三一重工公司不服仲裁诉至一审法院。刘忠友亦不服裁决诉至一审法院，一审法院立案号为（2016）湘0121民初2983号。5、因案件审理的需要，一审法院追加三一汽车公司作为第三人参加诉讼，刘忠友对三一重工公司、三一汽车公司提出的应由三一汽车公司承担的义务都由三一公司承担的意见予以认可。一审法院认为：三一重工公司与刘忠友的劳动争议一审法院已在（2016）湘0121民初2983号判决书中做出判决，判决理由不再赘述。三一重工公司要求不予支付工资、经济补偿金、年休假工资的诉讼请求一审法院不予支持，支付金额以（2016）湘0121民初2983号判决书判决为准，一审法院不再另行判决。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，判决：驳回三一重工公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由三一重工公司负担。本案二审中，三一重工公司及三一汽车公司均当庭表示办完离职手续，公司愿意为刘忠友出具离职证明。本院二审查明：2016年2月25日，刘忠友委托律师向三一重工公司寄送《律师函》，以三一重工公司存在未如期、足额给其缴纳社会保险费，未签订书面劳动合同、经常安排加班未依法计付加班工资、工资报酬支付标准低于长沙市最低工资标准等情形解除与三一重工公司的劳动合同或劳动关系。本院二审查明的其他事实与一审法院查明的一致。本院认为，关于本案有争议的事项本院已在（2016）湘01民终7822号案中进行了分析和认定，本案中不再赘述。综上所述，原审判决认定部分事实不清，本院予以纠正。据此，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条、第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、撤销湖南省长沙县人民法院（2016）湘0121民初2964号民事判决；二、三一重工股份有限公司无须支付刘忠友经济补偿；三、驳回三一重工股份有限公司的其他诉讼请求。本案一审受理费10元，减半收取5元，二审受理费10元，共计15元，由刘忠友承担5元，三一重工股份有限公司承担10元。本判决为终审判决。审 判 长  熊晓震审 判 员  罗 希代理审判员  李雨佳代理审判员  戴 静代理审判员  李维潇代理审判员  吴世兵代理审判员  龙付送二〇一七年八月二十一日书 记 员  何 亮附相关法律条文：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。