重庆市巴南区人民法院民 事 判 决 书(2017)渝0113民初7875号原告：郭志立，男，1963年8月10日出生，汉族，住重庆市巴南区。委托诉讼代理人：何洪山，重庆天宸律师事务所律师。委托诉讼代理人：王倩，重庆天宸律师事务所律师。被告：重庆海博建设有限公司，住所地重庆市渝北区龙溪街道新牌坊一路139号北城绿景D幢4-13-4、4-13-6，统一社会信用代码91500112203510350T。法定代表人：付龙学。原告郭志立与被告重庆海博建设有限公司（以下简称海博建司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年5月24日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告郭志立及其委托诉讼代理人何洪山到庭参加诉讼。被告海博建司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告郭志立向本院提出诉讼请求：1.判决原、被告自劳动仲裁申请书副本送达之日起解除双方劳动关系；2.判令被告海博建司支付原告各项工伤保险待遇共计154634.40元（一次性伤残补助金5.4万元、一次性工伤医疗补助金22464元、一次性伤残就业补助金30326.40元、停工留薪期工资3.3万元、鉴定期间的生活津贴8120元、住院伙食补助费424元、护理费5300元、交通费1000元）。事实及理由：原告郭志立在被告海博建司承建的巴南区融汇半岛十二期四标段1号楼从事混凝土浇筑工作。2016年8月4日16时30分左右，原告郭志立在浇筑混凝土时，被掉落的泵管砸伤右手，经诊断为：1.右食指近节指骨开放性骨折；2.第2掌骨开放性骨折；3.右食指伸指肌腱断裂；4.右食指屈指肌腱断裂。2016年9月13日，原告郭志立经重庆市巴南区人力资源和社会保障局（以下简称巴南人社局）以巴南人社伤险认决字[2016]1483号认定工伤决定书（以下简称1483号决定书）认定为工伤。2017年3月17日，原告郭志立由重庆市巴南区劳动能力鉴定委员会（以下简称巴南劳鉴委）以巴南劳鉴字[2017]68号工伤劳动能力鉴定结论通知书（以下简称68号通知书）鉴定为伤残玖级，无生活自理障碍。原告郭志立于2017年4月17日向重庆市巴南区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称巴南仲裁委）申请仲裁，该委作出巴劳人仲案字[2017]第431号仲裁裁决书（以下简称431号裁决书）。原告郭志立不服该裁决，遂向法院提起诉讼。被告海博建司未作答辩。原告郭志立围绕诉讼请求依法提交了431号裁决书、邮件详情单、1483号决定书、68号通知书、工伤职工劳动能力鉴定材料收讫告知书、住院病案等证据，结合原告当庭陈述，本院认定事实如下：原告郭志立在被告海博建司承建的巴南区融汇半岛十二期四标段1号楼从事混凝土浇筑工作，被告已为原告参加工伤保险。2016年8月4日16时30分左右，原告郭志立在浇筑混凝土时，被掉落的泵管砸伤右手。原告郭志立住院治疗53天，经诊断为：1.右食指近节指骨开放性骨折；2.第2掌骨开放性骨折；3.右食指伸指肌腱断裂；4.右食指屈指肌腱断裂。原告郭志立住院治疗期间，由侵权人重庆鸣林建筑机械租赁有限公司支付全部医疗费及伙食费，由侵权人请人护理原告50天，原告家属自行护理3天。2016年9月13日，原告郭志立经巴南人社局以1483号决定书认定为工伤。2017年1月18日，原告郭志立向巴南劳鉴委申请工伤劳动能力等级鉴定。2017年3月17日，巴南劳鉴委作出68号通知书，鉴定原告郭志立为伤残玖级，无生活自理障碍。2017年4月17日，原告郭志立向巴南仲裁委申请仲裁，请求事项与本案诉请一致。被告海博建司于2017年4月22日收到巴南仲裁委邮寄送达的仲裁申请书副本。2017年5月15日，巴南仲裁委以431号裁决书裁决：一、被告海博建司支付原告郭志立一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费共计49125元；二、原、被告的劳动关系从2017年4月22日起解除；三、驳回原告的其他仲裁请求。原告郭志立不服该裁决，遂向本院提出如上所诉。庭审中，原告郭志立对仲裁裁决原、被告双方的劳动关系于2017年4月22日起解除无异议。本院认为，原告郭志立在被告海博建司工作时因工受伤，理应享受相关工伤保险待遇。因原告郭志立在申请仲裁时已请求解除双方的劳动关系，其仲裁申请于2017年4月22日送达给被告海博建司，原、被告的劳动关系已于2017年4月22日解除，431号裁决书对此进行了确认，原告对该项裁决结果亦无异议，故本院无需再次对此进行判决。根据《重庆市工伤保险实施办法》第十条“工伤保险基金用于下列支出：……（二）住院伙食补助费；……（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工的伤残津贴；（七）终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；……”规定，因被告海博建司已为原告郭志立参加工伤保险，原告诉请的住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金应由工伤保险基金支付，而不应由被告承担。对于原告郭志立受伤前12个月的平均工资，因原告并未举示任何证据证明其月平均工资为6000元，本院认为以原告受伤时上年度即2015年度重庆市职工月平均工资标准5175元作为其本人工资为宜，并以此作为计付其工伤保险待遇的工资基数。根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第一款“……一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按……九级9个月……计发。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%。……”规定，原告郭志立在解除劳动关系时已年满53周岁，距法定退休年龄不足7年，被告海博建司应按2016年度重庆市职工月平均工资标准5616元支付原告一次性伤残就业补助金30326.40元（5616元/月×9月×60%）。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”规定，参照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》“腕和手水平的肌肉和肌腱损伤S66”项对应的停工留薪期，原告郭志立应享受6个月停工留薪期的工资。鉴于原告郭志立于2017年1月18日已向巴南劳鉴委申请工伤劳动能力等级鉴定，参照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条“……在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。……”规定，被告海博建司应支付原告郭志立5.5个月停工留薪期工资28462.50元（5175元/月×5.5月）。根据《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条“职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70％发给；……”、参照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定，因原告郭志立于2017年1月18日申请伤残等级鉴定，2017年3月17日鉴定结论作出，被告海博建司应向原告支付2017年1月18日至2017年3月17日共计58天的鉴定期间生活津贴7003.50元（5175/月×70％÷30天/月×58天）。根据《工伤保险条例》第三十三条第三款“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”规定，鉴于原告郭志立住院期间仅有3天系其家属护理，其余50天为侵权人请人护理，兼本院认为原告住院期间的护理费以每天60元计算为宜，故被告海博建司应支付原告住院期间的护理费180元（60元/天×3天）。原告郭志立虽未举示证据证实其实际交通费支出数额，但鉴于其工伤治疗等实情，本院酌情主张200元。综上所述，被告海博建司应赔偿原告郭志立一次性伤残就业补助金30326.40元、停工留薪期工资28462.50元、鉴定期间生活津贴7003.50元、护理费180元、交通费200元等工伤保险待遇共计66172.40元。原告郭志立的诉讼请求部分成立，本院予以部分支持。被告海博建司经本院合法传唤，未到庭参加诉讼，不影响本院依法判决。依照《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条第一款、第三十三条第三款、第三十七条第一款第二项，《重庆市工伤保险实施办法》第十条、第三十六条第一款，《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告重庆海博建设有限公司于本判决生效之日起十五日内支付原告郭志立一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、鉴定期间生活津贴、护理费、交通费等共计66172.40元；二、驳回原告郭志立的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告重庆海博建设有限公司负担，本院决定予以免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费，递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行，申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审判员 胡 俊二〇一七年八月十五日书记员 蒋蕾玲