山东省济南市历城区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁0112民初8564号 原告：孙峰，男，1972年6月24日出生，汉族，无业，户籍所在地济南市，现住济南市。 被告:济南石化集团股份有限公司，住所地济南市。统一社会信用代码91370112163145095Y。 法定代表人：邱宝权，总经理。 委托诉讼代理人：龚汉卿，男，该公司监事部业务主管。 委托诉讼代理人：张尚荣，男，该公司监事部部长。 原告孙峰与被告济南石化集团股份有限公司（以下简称济南石化公司）劳动争议一案，本院于2019年9月26日立案后，依法适用简易程序，于2019年11月19日公开开庭进行了审理。原告孙峰，被告济南石化公司的委托诉讼代理人龚汉卿到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 孙峰向本院提出诉讼请求：1.依法判令被告支付原告欠发克扣工资35393.07元；2.依法判令被告支付原告欠发克扣法定节假日加班费3039.02元；3.依法判令被告支付原告2015年欠发克扣属全员性职工年终考核奖差额113元。事实和理由：原告1994年退伍，同年7月在济南石油化工二厂即现在济南石化集团股份有限公司参加工作。原告自始至终甘为孺子牛，坚守自己的工作岗位，任劳任怨，兢兢业业，认认真真，一丝不苟，埋头苦干，为被告单位付出了辛勤的劳动，几十年来从没有怀疑过付出了劳动得不到应得的劳动报酬，被告竞会做出违反法律法规，严重无视国家法律法规行为的事，知法犯法，惯用悄无声息的欠发克扣原告的劳动报酬的小伎俩的行为处处存在，以达到少发欠发不发的目的，严重侵害了原告的切身利益，应得的工资劳动报酬一次次被侵害。原告以事实为依据，以法律为准绳，望历城区法院秉公执法，依法判决，勿充当违法行为的保护伞，偏袒纵容助长违法行为。 济南石化公司辩称，原告1990年3月入伍，1994年6月复员安置到被告单位，主要从事门卫、操作工等工作，2018年12月20日与被告公司协商解除劳动合同。原告诉被告公司欠发克扣工资、节假日加班费及年终考核奖，无事实和依据，被告公司没有欠发克扣的情况。根据国家有关法律规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。原告诉请的2003年7月至2006年5月期间，公司的工资是由基础工资和岗效工资构成，基础工资包括技能工资、年功工资、倒班费、节假日加班费等，岗效工资是公司根据每月生产经营的情况确定，各部门二次分配后再发给职工。被告公司没有欠发克扣原告2003年7月至2006年5月期间的工资，节假日加班费公司已根据其所在岗位的标准，按照原告实际加班天数发放，每月打入原告银行卡内；原告2003年7月至2005年2月的岗效工资由其所在部门二次分配后发放现金由其本人或班长代为领取，2005年3月至2006年4月由各部门二次分配后公司统一打入银行卡内。原告所说的年终考核奖，是公司根据当年的经济效益情况，结合职工出勤、是否违纪等情况下发的全年效益工资。2015年发放的效益工资，是根据原告当年的出勤、违纪等情况，按公司规定发放，没有欠发克扣。原告本次在仲裁时共计申请45条，其中1-44条申请已在2016年11月向历城区仲裁委提出过，并已经仲裁委、历城区人民法院、济南市中级人民法院、山东省高级人民法院依法审核，驳回其诉求，根据一事不再理的原则，原告属重复诉讼。被告对仲裁委裁决公司支付原告71.70元加班费不予认可。原告的诉讼请求已超过诉讼时效。综上所述，请求法院驳回原告的诉讼请求，以维护公司的合法权益。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。经审理本院对以下事实予以认定： 1.1994年7月，孙峰退伍后进入济南石化公司从事保卫工作，2007年12月26日，济南石化公司与孙峰签订期限无固定期限劳动合同。劳动合同约定，孙峰的工资不低于当地最低工资标准，如济南石化公司的工资分配、支付制度发生变更，按新的工资制度执行，孙峰的工作岗位变动的，其工资也随之调整。2018年12月20日济南石化公司与孙峰协商解除劳动关系。 2.2016年11月2日，孙峰向济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求共125项，归类总结如下：要求济南石化公司支付孙峰2001年8月、9月欠发全月工资1562.6元；支付2001年10月至2006年5月欠发克扣工资40189.84元；支付2001年10月至2005年10月欠发克扣法定节假日加班费4666.76元；支付2006年6月至2011年10月欠发克扣基础工资29030元；支付2006年6月至2016年10月欠发克扣岗位工资387500元；支付2006年5月欠发克扣8个串班费与2007年5月欠发克扣7个串班费共计165元；支付2006年3月至2010年5月欠发克扣中班、夜班、串班费623元；支付2015年1月至2016年10月欠发克扣中班、夜班费285元；支付2016年7月、8月欠发克扣交通补贴误餐费360元；支付2001年1月至2016年10月欠发克扣保健费33840元；支付2006年至2016年（不包括2012年）高温费5440元；支付2006年1月至2016年5月延时工资48187.85元；支付欠发克扣劳动报酬赔偿金2万元。济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会经审理，作出历城劳人仲案[2016]564号仲裁裁决书，裁定如下：一、济南石化公司支付孙峰2016年高温费800元；二、对孙峰的其它仲裁请求，本委不予支持。孙峰不服仲裁裁决，于2017年1月10日向本院提起诉讼，本院经审理，作出（2017）鲁0112民初222号民事判决书，判决济南石化公司支付孙峰2016年防暑降温费800元；驳回孙峰的其他诉讼请求。孙峰不服提起上诉，济南市中级人民法院经审理，作出（2017）鲁01民终5263号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。孙峰不服向山东省高级人民法院提出申请再审。山东省高级人民法院经审查，作出（2018）鲁民申5276号民事裁定书，驳回孙峰的再审申请。 3.2019年8月5日，孙峰作为申请人，以济南石化公司为被申请人，向济南市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，仲裁请求共计46项，归类总结如下：要求济南石化公司支付孙峰2003年7月至2006年5月每月欠发克扣的工资；支付2003年10月至2005年10月期间欠发克扣的国庆节、元旦、春节、劳动节加班费；支付2015年欠发克扣全员性职工年终考核奖差额113元；支付2006年1月1日元旦加班工资180.36元、2006年1月29日至1月31日春节加班工资541.08元。济南市劳动人事争议仲裁委经审理，作出济劳人仲案[2019]504号裁决书，裁决如下：一、被申请人济南石化集团股份有限公司于本裁决生效之日起十五日内支付申请人孙峰2006年1月30日至31日法定节假日加班工资差额71.7元。二、驳回申请人孙峰的其它仲裁请求。孙峰此次仲裁的1-44项仲裁请求与其2016年11月2日申请仲裁的第31-74项仲裁请求时间一致。 本院认为，1994年7月至2018年12月20日期间，孙峰与济南石化公司之间存在劳动合同关系，双方应按劳动合同法等有关法律法规履行各自的权利和义务。孙峰此次庭审中提交了2001年6月及2003年7月、8月、9月、10月、12月；2004年1月、3月、4月、5月、7月；2005年1月、4月、5月、7月、9月、10月、12月；2006年1、3月及4月的工资条，要求比照2001年6月的工资收入科目支付2003年7月、8月、9月、10月、12月；2004年1月、3月、4月、5月、7月；2005年1月、4月、5月、7月、9月、10月、12月；2006年1、3月及4月每月岗位工资264元、物补36元、津贴58元、串班88元、300%147.07元、其他77元，本院认为依照劳动法、劳动合同法的规定，用人单位有权根据本单位的生产经营需要和经济效益情况，自主决定本单位的工资分配方式，改变原有的工资分配制度、薪酬结构等是用人单位行使经营和劳动用工自主权的具体体现，该自主权必须得到尊重，劳动法和劳动合同法均未规定用人单位改革原有的工资分配制度和分配方式须履行何种法定程序，且孙峰的上述请求已在2017年1月10日向本院起诉的（2017）鲁0112民初222号案件中提出过，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条及最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第二百零八条的规定，对判决已发生法律效力的案件，当事人又起诉的应驳回当事人起诉，依据上述规定，本院驳回孙峰要求济南石化公司支付欠发克扣工资35393.07元的起诉。孙峰要求济南石化公司支付2003年国庆节、2004年元旦、春节、劳动节、国庆节、2005年元旦、春节、劳动节、国庆节加班费的请求，已在2017年1月10日向本院起诉的（2017）鲁0112民初222号案件中提出过，且数额一致，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条及最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第二百零八条的规定，本院驳回孙峰要求济南石化公司支付2003年国庆节、2004年元旦、春节、劳动节、国庆节、2005年元旦、春节、劳动节、国庆节加班费的起诉。孙峰要求支付2006年1月1日元旦加班工资的请求，因孙峰提交的该月的工资条无法证明其加班的事实，对孙峰要求支付2006年元旦加班工资的请求，证据不足，本院不予支持。孙峰要求支付2006年1月29日至1月31日春节3天加班工资的请求，没有提交证据证明其加班的事实，对此济南石化公司提交2006年1月的考勤表证明孙峰2006年春节加班2天，已支付其加班工资80.31元。本院认为济南石化公司支付给孙峰的2006年1月的工资低于济南市最低工资标准，应参照济南市当时最低工资标准530元计算支付孙峰加班工资为152.01元，不足部分71.1元济南石化公司应支付给孙峰。孙峰要求支付2015年欠发克扣属全员性职工年终考核奖差额113元的请求，因孙峰提交的存折没有持有人的开户信息，无法证明存折的持有人为济南石化公司的职工，孙峰据此要求支付差额113元，证据不足，本院不予支持。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 一、济南石化集团股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付孙峰2006年春节加班工资差额71.1元； 二、驳回孙峰的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付赔偿义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的利息。 案件受理费5元，由济南石化集团股份有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。 审判员  苗林 二〇一九年十二月十六日 书记员  周佳