安徽省宁国市人民法院 民 事 判 决 书 (2019)皖1881民初4934号 原告：兰大平，男，1963年10月27日出生，汉族，住安徽省宁国市。 委托诉讼代理人：方向明，宁国市西津街道法律服务所法律工作者。 被告：安徽省凤形耐磨材料股份有限公司，住所地安徽省宁国市经济技术开发区东城大道北侧，统一社会信用代码91341800153422220U。 法定代表人：陈晓，公司董事长。 委托诉讼代理人：周琦，公司员工。 委托诉讼代理人：陈明丹，公司员工。 原告兰大平与被告安徽省凤形耐磨材料股份有限公司劳动争议一案，本院于2019年11月14日受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告兰大平及其委托诉讼代理人方向明，被告安徽省凤形耐磨材料股份有限公司委托诉讼代理人周琦、陈明丹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 兰大平向本院提出诉讼请求：1.判令被告一次性支付原告工伤赔偿差额280306元;2.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告系被告职工,自1993年7月至2016年12月24日从事惯球工种,由于长期接触粉尘,2017年3月22日经宣城市人民医院诊断为:职业性矽肺病壹期。2017年6月21日经宁国市人力资源和社会保障局认定为工伤。2017年8月17日,经宣城市劳动能力鉴定委员会审定,其劳动功能障碍程度鉴定为七级。据此,双方于2017年12月28日达成调解协议,约定解除劳动关系,被告一次性支付工伤保险待遇款项229312.28元(其中工伤保险基金支付一次性伤残补助金36036元,一次性工伤医疗补助金49250元),以及之后双方互不追究。现因原告病情进一步发展,2019年9月12日宣城市人民医院诊断为:职业性矽肺病贰期。原告要求被告给予重新评定劳动功能障碍程度,被告虽口头同意原告鉴定申请,却又不予盖章申报,原告又自行向宣城市劳动能力鉴定委员会申请评定,宣城市劳动能力鉴定委员会又以不接受个人申请鉴定且原告的工伤保险已终止为由不予受理。原告委托安徽宣正司法鉴定中心司法鉴定,意见为:原告因工作致职业性矽肺贰期,伤残等级符合工伤四级。为此,原告要求被告赔偿四级伤残与七级伤残的差额280306.36元[其中:一次性工伤保险长期待遇402157.64元(106个月×3793.94元/月),一次性伤残补助金58212元(2772元/月×13个月),差额部分280306.36元(402157.64元+58212元-144027.28元-36036元)],被告却不同意赔偿。为此,原告申请劳动仲裁,但宁国市劳动人事争议仲裁委员会未予受理,故原告为维护自身合法权益不受侵害,特提起诉讼。 安徽省凤形耐磨材料股份有限公司辩称，请求驳回原告的诉讼请求，理由如下：双方已就原告工伤事宜达成协议，该协议合法有效，并已实际履行，且该协议的赔偿标准不低于法律规定。协议约定原告不得再向被告主张劳动关系存续期间的任何权利，现原告就同一工伤事实起诉被告应予以驳回。另工伤待遇的赔付必须依据劳动能力鉴定委员会的劳动能力等级鉴定，现原告起诉缺乏基本证据。 当事人围绕诉讼请求依法提交证据，本院组织双方进行了质证，双方当事人对如下证据无异议，本院予以确认并在卷佐证：原告举证，1.原告身份证复印件一份，拟证明原告的身份信息及主体资格；2.劳动合同书复印件一份，拟证明原告系被告无固定期限职工；3.宣城市人民医院出院记录复印件一份（2017年1月18日），拟证明原告疑似职业相关性肺病；4.职业病诊断证明书复印件一份（编号×××05），拟证明原告被诊断为职业性矽肺病壹期；5.认定工伤决定书复印件一份，拟证明原告患职业病认定为工伤；6.因工负伤劳动能力鉴定结论书复印件一份，拟证明原告职业性矽肺一期劳动功能障碍为七级；7.协议书复印件一份，拟证明原被告已就原告劳动功能障碍七级达成协议；8.农行个人账户交易明细复印件一份，拟证明工伤保险基金已支付劳动功能障碍七级待遇；9.宣城市人民医院出院记录复印件一份（2019年9月11日），拟证明原告职业性矽肺病病情加重；10.职业病诊断证明书复印件一份（编号×××26），拟证明原告被诊断为职业性矽肺病贰期；11.劳动仲裁申请书复印件一份、不予受理通知书复印件一份，拟证明本案已经过劳动仲裁前置程序。被告举证，12.中国工商银行网上银行电子回单复印件、收条复印件各一份，拟证明原被告的协议已经履行完毕，被告履行了工伤赔偿义务。 对有争议的证据，本院认定如下： 1.司法鉴定意见书一份，原告举证，拟证明原告职业性矽肺病贰期，伤残等级符合工伤四级。被告对该证据的质证意见为：该证据与本案无关。经审查，该司法鉴定意见书是原告委托安徽宣正司法鉴定中心鉴定，然该鉴定中心无相应鉴定资质，故本院不予认定 2.谈话笔录一份，被告举证，拟证明被告基于审慎义务在劳动关系解除时已经告知原告各项权利义务，原告表示清楚知道权利义务及将来面临的风险，说明原告选择了后续风险自行承担。原告对该组证据的质证意见为：对谈话笔录的真实性无异议，仅是该笔录针对原告伤残等级为七级而设置的，至于笔录中提到了是否再缴纳工伤保险基金不是原告应承担的，是由被告单方承担的，因为解除劳动关系有医疗补助，所以发生的医疗费用不再向被告主张。 3.申请、离职审批表复印件各一份，被告举证，拟证明原告基于自身原因主动向被告申请解除劳动关系并要求各种补偿待遇。原告对该组证据的质证意见为：对该组证据的真实性无异议，工伤七级劳动者可以提出解除劳动关系。经审查，该证据来源合法，内容真实，具备了与本案的关联性，本院予以认定。 结合到庭当事人陈述及本案经审查认定的证据，确认如下案件事实： 原告原是被告的员工，2017年3月22日经宣城市人民医院诊断为职业性矽肺壹期，2017年6月21日被宁国市人力资源和社会保障局认定为工伤，并于2017年8月17日经宣城市劳动能力鉴定委员会审定劳动功能障碍程度为七级。2017年12月21日，原告向被告申请解除劳动关系。2017年12月28日经双方协商，达成了《协议书》一份，被告于签订《协议书》前向原告告知：“在协议签订前，公司有义务告诉你，因为我们签订的一次性补偿协议，签订完之后，你与公司解除劳动关系，同时也就脱保了，将来发生的费用，公司也好、工伤保险基金也好都不再支付，由你个人承担了，所以这点你要考虑清楚。”《协议书》（甲方为被告，乙方为原告）内容如下：“……一、经乙方申请，甲方同意，双方解除劳动关系。二、在双方劳动关系存续期间，甲方已为乙方办理了工伤保险，依据相关法律法规的规定，乙方的一次性伤残补助金及一次性医疗补助金由工伤保险基金支付，由乙方自行向工伤保险基金申请支付，与甲方无关。三、甲方支付乙方一次性伤残就业补助金：4925元×20个月＝98500元。四、甲方支付乙方停工留薪期工资：3793.94×12个月＝45527.28。三四项合计金额为144027.28元。五、本协议签订后，乙方不得再向甲方主张劳动关系存续期间任何权利。……”原告于2017年12月30日办理完离职手续。2018年1月10日，被告按《协议书》约定将144027.28元支付给原告。另一次性伤残补助金和一次性医疗补助金，合计85286元，原告已通过工伤保险基金获得赔偿。2019年9月12日，原告经宣城市人民医院诊断为职业性矽肺病贰期。原告方陈述其自行向宣城市劳动能力鉴定委员会申请重新审定未果，遂于2019年11月14日向宁国市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。宁国市劳动人事争议仲裁委员会以原告未提供市级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为由，决定不予受理。同日，原告诉至法院，请求判如所请。 本院认为，首先，根据《工伤保险条例》第二十三条的规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，原告在本案中提出劳动能力鉴定申请，不符合上述规定。其次，根据本案查明的事实，原、被告在劳动关系存续期间，被告为其购买了工伤保险，就原告的职业病赔偿事宜已通过工伤保险基金理赔。同时原告于2017年12月自愿向被告提出了辞职申请，与被告达成了和解协议。在签订《协议书》前，被告对原告进行了风险告知。双方签订《协议书》时，清楚的知道协议中的相关权利义务，且双方达成的金额未低于法定标准，亦未有证据证明存在欺诈、重大误解、乘人之危等情形，故该《协议书》合法、有效。根据《协议书》的内容，双方解除劳动关系，被告支付给原告一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资合计144027.28元，并约定本协议签订后，原告不得再向被告主张劳动关系存续期间任何权利。原告已于2017年12月在被告处办理完了离职手续，被告实际亦已按约支付了相应的款项。现原告基于病情恶化而主张工伤保险差额于法无据，故本院对原告要求被告支付工伤赔偿差额280306元的诉讼请求不予支持。 综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条，《工伤保险条例》第二十三条之规定，判决如下： 驳回原告兰大平的诉讼请求。 本案受理费10元，由原告兰大平负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省宣城市中级人民法院。 审 判 长  汪克玲 审 判 员  胡 婷 人民陪审员  张保良 二〇一九年十二月二十三日 书 记 员  周 璐 附：相关法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 《工伤保险条例》 第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。