安徽省合肥市瑶海区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0102民初12344号 原告：何章扣，男，1964年3月21日出生，汉族，住安徽省合肥市瑶海区。 委托诉讼代理人：胡月，安徽正申律师事务所律师。 被告：安徽安超建设工程有限公司，住所地合肥市经开区莲花路。 法定代表人：蔡超，总经理。 委托诉讼代理人：武平，安徽徽达律师事务所律师。 原告何章扣诉被告安徽安超建设工程有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告何章扣及其委托诉讼代理人胡月，被告安徽安超建设工程有限公司的委托诉讼代理人武平均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告何章扣向本院提出诉讼请求：1、判决被告赔偿原告因工伤造成的损失共计696142元(详情见工伤赔偿费用清单)；2、被告承担本案的诉讼费用。 事实和理由：2014年9月7日，原告在被告承包的瑶海区店岗二期三标段项目工地25#楼进行建筑垃圾清理作业时，被料斗砸伤，事故发生后，原告被送至安徽省立医院治疗，该事故导致原告左股骨干骨折、右小腿骨折。2015年2月3日，合肥市瑶海区人力资源和社会保障局做出瑶海工认[2014]466号认定工伤决定书，认定原告受到的事故伤害属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2018年12月5日原告治疗结束，医嘱每两个月复查一次。2019年3月原告申请劳动能力鉴定，2019年5月17日，合肥市劳动能力鉴定委员会做出合劳鉴(2019)1594号因工负伤劳动能力鉴定结论书，原告劳动功能障碍程度鉴定为八级。原告因工伤导致终身残疾，造成身体和心理上的严重伤害。2019年10月31日，合肥市劳动人事争议仲裁委员会[2019]合劳人仲案字第1625号《仲裁裁决书》，原告对该裁决书不服，现依法向贵院提起诉讼，请支持诉请！ 被告安徽安超建设工程有限公司辩称：答辩人为原告购买了合肥市建筑企业农民工工伤保险，原告主张的医药费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤待遇，应当向工伤保险管理中心申报、赔付，标准以工伤保险中心核算为准。答辩人已经支付了医药费用是306026.15元，并且另行预付了101188.4元。该费用应当从被告承担的费用中扣除。原告主张的住宿费用、交通费用没有法律依据，因为他没有到统筹以外的地区就医，不应当支持。原告主张的住院护理费用、停工留薪工资、一次性伤残就业补助金计算的标准是不准确的，应当以事故发生前上一年度的职工平均工资标准计算。 经审理，本院确认本案的事实如下：2014年9月7日，原告何章扣在被告安徽安超建设工程有限公司承包的瑶海区店岗二期三标段项目工地25#楼进行建筑垃圾清理作业时被料斗砸伤。事故发生后，原告被送至安徽省立医院治疗，该事故导致原告左股骨干骨折、右小腿骨折。2015年2月3日，经原告申请，合肥市瑶海区人力资源和社会保障局做出瑶海工认[2014]466号认定工伤决定书，认定原告受到的本次事故伤害属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2019年3月原告申请劳动能力鉴定，2019年5月17日，合肥市劳动能力鉴定委员会做出合劳鉴(2019)1594号因工负伤劳动能力鉴定结论书，认定原告劳动功能障碍程度为八级。原告为此支出了鉴定费280元。2019年9月28日，原告向被告出具了两张借支单，确认向原告借支了医药费306026.15元及其它费用101188.4元。后因双方对工伤赔偿问题协商未果，原告向合肥市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2019年10月31日，合肥市劳动人事争议仲裁委员会做出[2019]合劳人仲案字第1625号《仲裁裁决书》，裁决被告为原告申报医药费、复查费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等工伤保险基金所应支付的项目，赔偿款项中306026.15元归被告所有，下余部分归原告所有；被告一次性支付原告护理费38525.98元、停工留薪期工资30392.5元、一次性伤残就业补助金88815元，扣除被告已支付的101188.4元，实际支付给原告56545.08元。原告对该裁决书不服，遂诉至本院，要求判如所请。 庭审中，双方均称仲裁裁决做出后，原告向被告交付了病历及医疗费票据等材料，被告称业已向合肥市工伤生育保险管理中心提交，正在办理工伤保险申报过程中。 以上事实，有身份证复印件、企业信用信息表复印件、认定工伤决定书复印件、因工负伤劳动能力鉴定结论书复印件、病历复印件、出院记录复印件、医疗费发票复印件、鉴定费发票复印件、饮食费收据、仲裁裁决书、社保缴款书复印件、社保增加花名册、两张借支单以及当事人的当庭陈述等证据在卷佐证。 本院认为：根据双方庭审中的陈述，原、被告对被告应当承担原告因工受伤的赔偿责任无异议。争议焦点为原告的工资标准及各项费用的金额。关于原告的工资标准，由于双方均未提供事故发生前的工资收入情况，本院酌定按照2018年度建筑业就业人员年平均工资60785元计算。 关于原告主张的各项费用，本院确定如下： 1、医药费、复查费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费等工伤保险基金所应支付的项目：由于原告未提交医药费票据原件，本院无法核实，考虑到被告已向合肥市工伤生育保险管理中心申报，故上述费用均应以该中心核定的数额为准；2、护理费，根据《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条规定，被告未安排护理的，该费用应由被告支付，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%，即38525.98元（5921元/月×80%÷30天×244天）；3、停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》第三十三条及《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》规定，结合原告劳动功能障碍程度为八级的伤情，被告应向原告支付的停工留薪期工资为六个月的本人工资30392.5元（60785元/月÷12月×6月）4、一次性伤残就业补助金，根据《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条规定，结合原告劳动功能障碍程度为八级的伤情，被告应向原告支付的一次性伤残就业补助金，标准为15个月的统筹地区上年度职工平均工资，即88815元（5921元/月×15月）5、食宿费、交通费，根据《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十条规定，原告并未在统筹地区以外就医，本院对该两项费用不予支持。 根据原告向被告出具的两张借支单，确认向原告借支了医药费306026元及其它费用101188元，故该两项费用应在工伤保险机构的赔付款及被告应承担的其它赔偿款中扣除。故被告还应向原告支付56545.05元（38525.98元+30392.5元+88815元-101188.4元）。 被告在庭审中虽陈述已向工伤保险机构申报，但未提供证据证明，本院不予采信。 综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《安徽省实施办法》第九条、第二十五条、第二十七条、第二十九条、第三十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告安徽安超建设工程有限公司于本案判决生效之日起十日内向合肥市工伤生育保险管理中心申报原告何章扣因本次工伤事故主张的医药费、复查费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费等工伤保险基金所应支付的项目，具体金额由合肥市工伤生育保险管理中心核准，赔偿款项中306026.15元归被告安徽安超建设工程有限公司所有，剩余部分归原告何章扣所有； 二、被告安徽安超建设工程有限公司于本案判决生效之日起十日内向原告何章扣支付各项工伤赔偿费用合计56545.08元； 三、驳回原告何章扣的其他诉讼请求。 如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍履行迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，免于收取。 如不服本判决，可于本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。 审判员  陈林 二〇一九年十二月十七日 书记员  孟芹