内蒙古自治区赤峰市元宝山区人民法院民事判决书（2019）内0403民初4188号原告：赤峰市元宝山区第一中学，住所地赤峰市元宝山区平庄西城区，统一社会信用代码121504034603216654。法定代表人：聂某，校长。委托诉讼代理人：季某，内蒙古同实律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨某，内蒙古同实律师事务所律师。被告：孙某1，男，1957年1月29日出生，市民，住赤峰市，公民身份号码×××。委托诉讼代理人：孙某2（系被告女儿），女，1983年10月11日出生，市民，住赤峰市，公民身份号码×××。原告赤峰市元宝山区第一中学（以下简称元宝山区一中）与被告孙某1不当得利纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告元宝山区一中的委托诉讼代理人季某、杨某，被告孙某1及其委托诉讼代理人孙某2到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告元宝山区一中向本院提出诉讼请求：判令被告返还财政为其发放的2016年1月至2016年12月的工资105904.10元。事实和理由：被告原系原告处事业编制教师，其个人档案记载出生日期为1956年1月29日。2016年1月，原告催促被告办理退休手续，被告称其身份证记载的出生日期为1957年1月29日，档案记载错误，将与教育主管部门沟通更正。后经沟通，其档案出生日期修改为1957年1月29日，故被告2016年至2017年在原告处继续工作。2017年1月，原告为被告办理退休手续时，赤峰市元宝山区人力资源和社会保障局认为，原告退休时间应为2016年1月29日，并函告元宝山区财政局自2018年1月逐月扣除在岗工资与退休工资的差额。2018年1月，被告以2016年度正常工作为由要求支付正常工作工资105904.10元。生效判决认为，被告退休时间应为2017年1月，原告应向其支付2016年1月至2017年1月正常工作工资105904.10元，该判决否认了赤峰市元宝山区人力资源和社会保障局关于原告退休时间应为2016年1月29日的认定。被告于2018年11月6日申请执行，2019年10月12日，元宝山区人民法院依申请在原告处划拨了105904.10元执行款。2019年3月27日，元宝山区人力资源和社会保障局依据赤峰市中级人民法院（2018）内04民终2436号民事判决认定被告退休时间应为2017年1月，并函告财政部门补足被告在岗工资待遇。至此，被告又获得财政核发的2016年1月至2016年12月工资款105904.10元。原告认为，被告已申请执行在原告处获得105904.10元工资款的情况下，对于财政部门按正常在岗工资标准向被告核发的全年105904.10元工资，被告属于不当得利。不论被告是有心还是无意，客观上其获得了两份工资，一份是在原告处执行的工资款，一份是财政部门按在岗核发的工资。原告作为被告的工作单位，与被告存在法律上的隶属管理关系。基于此，纪检部门责令原告追回双份工资中的一份，以防国有资产流失。原告依据上述事实和理由提起诉讼，望依法支持原告的诉讼请求。被告孙某1辩称，1.原告诉请没有法律依据，被告获得的10万余元劳务费是经（2018）内0403民初347号判决书及赤峰市中级人民法院（2018）内04民终2436号判决确认的。2.原告主体不适格，原告称财政核发的工资不属实，且也应由该款的发放单位行使权利。3.根据《最高人民法院关于适用解释》第二百四十七条规定，本案与元宝山区人民法院及市中院的生效判决当事人相同、诉讼标的相同，后诉的诉请实际上否定了前诉的裁判结果，属于重复起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条的规定，属于一事不再理。综上，请求驳回原告的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：被告孙某1原系原告元宝山区一中事业编制教师，从事体育教学。因被告原档案记载的出生日期为1956年1月，依据国家年满60周岁退休年龄的规定，2016年1月，原告工作人员告知被告准备办理退休手续。后经被告到区教育局反映其档案年龄与居民身份证实际年龄不符的问题，区教育局对被告的“四审”档案中出生日期修改为1957年1月29日，并通知了原告。后被告在原告处继续工作，2016年度被告在岗工资为105904.10元。2017年1月，原告为被告办理退休手续时，区人力资源和社会保障局认定被告退休时间为2016年1月29日。2018年2月至9月，区财政局扣发被告2016年-2017年在岗工资与退休工资的差额部分，财政支付的住房公积金及其他相关费用在被告的工资中逐月予以扣除。2018年1月12日，被告向赤峰市元宝山区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求原告支付其工作薪酬105904元。同日，该委员会以不属于受案范围为由，向被告送达元劳人仲不字[2018]2号不予受理通知书。被告不服，诉至本院。本院经审理后，于2018年3月22日作出（2018）内0403民初347号民事判决书，确认被告的退休时间为2017年1月29日，判决原告元宝山区一中支付被告2016年1月至12月的工资105904元，于判决发生法律效力后立即付清。原告不服，上诉至赤峰市中级人民法院，该院经审理后作出（2018）内04民终2436号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。判决生效后，被告孙某1于2018年11月6日向本院申请强制执行，原告于2019年10月12日履行完毕。2019年6月3日，区财政退回2018年2月至2018年9月期间扣发的被告的工资40287.40元，同时补发被告2016、2017年度部分绩效工资、晋级工资，扣回超发的2017年2月至2019年4月退休工资，扣缴2014年10月至2017年1月养老保险及职业年金，实际发放被告39517.45元。上述事实，有原告提交的（2018）内0403民初347号民事判决书、（2018）内04民终2436号民事判决书、事业单位工作人员预付养老金审批表、机关事业单位退休人员增加基本退休费审批花名册、单位工资信息查询表两份、关于清算孙绍军（孙某1）工资及机关事业养老保险相关款项的报告、（2018）内0403执2181号执行通知书、财政授权支付凭证，本院调取的中国建设银行银行卡客户交易明细清单、事故查询清单，以及原、被告的陈述在卷佐证，本院予以确认。本院认为，《中华人民共和国民法总则》第一百二十二条规定：“因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。”被告于2017年1月退休，是经（2018）内0403民初347号、（2018）内04民终2436号民事判决书所确认的事实，故被告于2016年度提供教育教学是履行其教师岗位职责，被告在领取了财政发放的工资外，又申请本院强制执行取得了（2018）内0403民初347号民事判决书中判决由原告支付被告的2016年1月至12月的工资款105904元，属重复领取，依据上述法律规定，被告应予返还。被告关于（2018）内0403民初347号民事判决书中判决由原告支付被告的工资款属于劳务费的主张，无事实及法律依据，本院不予支持。被告系事业编制退休教师，原告是其工作单位，双方存在隶属关系，故被告关于工资发放单位非原告，原告主体不适格的主张，本院不予支持。依据《中华人民共和国民法总则》第一百二十二条之规定，判决如下：被告孙某1于本判决生效后立即返还原告赤峰市元宝山区第一中学工资款105904.10元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行的债务利息。案件受理费1209元，由被告孙某1负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于赤峰市中级人民法院。审判员 刘晓红 二○一九年十二月二十日书记员 罗翔馨