文书内容广东省深圳市南山区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0305民初24074-24079号原告：深圳中健生物技术有限公司，住所地深圳市南山区深南大道**高新区中区万利达科技大厦**9-10单位，统一社会信用代码91440300087712130B。法定代表人：游劲，执行董事。委托诉讼代理人：刘洪山，北京市浩天信和（深圳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴欣阳，北京市浩天信和（深圳）律师事务所实习律师。24074号案被告：向红梅，女，土家族，1976年4月23日出生，身份证住址湖南省桑植县。24075号案被告：赵晓名，男，汉族，1985年6月12日出生，身份证住址湖北省松滋市。24076号案被告：彭九意，男，汉族，1971年6月24日出生，身份证住址广东省深圳市龙岗区。24077号案被告：肖洪宝，男，汉族，1991年10月16日出生，身份证住址湖北省洪湖市。24078号案被告：高天，男，汉族，1991年10月8日出生，身份证住址湖北省仙桃市。24079号案被告：熊隆军，男，土家族，1968年2月12日出生，身份证住址湖南省桑植县。共同委托诉讼代理人：赵广浩，广东今见律师事务所律师，系深圳市南山区法律援助处指派。原告深圳中健生物技术有限公司诉被告向红梅、赵晓名、彭九意、肖洪宝、高天、熊隆军劳动合同纠纷系列案，本院于2019年9月18日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人刘洪山、吴欣阳，各被告共同委托代理人赵广浩及24079号案被告熊隆军到庭参加了诉讼。本系列案现已审理终结。经审理，原、被告双方对于仲裁裁决认定的各被告的入职时间、拖欠工资的期间无异议。双方争议的焦点在于：一、被告的工资结构及拖欠工资的数额；二、各被告的离职时间、原因，以及原告是否应当支付各被告解除劳动合同的经济补偿；三、原告是否应当返还各被告社保费用。关于焦点一，原告主张被告的工资结构为基本工资+绩效工资，其中绩效工资占月工资总额的30%，与被告出勤情况及部门业绩相关；原告2018年开始出现持续经营困难，故自2018年8月1日起仅需计发各被告基本工资，无需支付绩效工资。各被告否认工资中包含绩效工资，主张在职期间原告从未对被告进行绩效考核，不存在工资与绩效挂钩。本院认为，用人单位对劳动者的工资标准、工资结构负有举证责任。原告主张各被告的工资中包含绩效工资，并提交《劳动合同》和另案仲裁裁决书为证。经查，双方《劳动合同》并没有关于绩效工资的约定，《劳动合同》第四条仅是笼统约定“乙方工资调整按照公司相关绩效管理及薪酬管理制度执行”，而原告也未提交相关绩效管理、薪酬管理制度予以证明；另案当事人的工资情况并不能证明本系列案当事人的情况。综上，本院对原告主张的各被告工资结构不予采信。对原告主张自2018年8月1日起仅按基本工资计发各被告工资不予支持。被告向红梅、肖洪宝、高天、熊隆军等均主张其工资在合同工资基础上有上调。除被告高天以外的三名被告均提交了《岗位薪资调整审批表》为证，原告以该审批表未加盖公司公章为由对其真实性不予认可。经仲裁查明，三名被告《岗位薪资调整表》记载的上调之后的工资标准与银行流水基本相符，仲裁裁决对三名被告主张的工资标准予以采纳。仲裁裁决认为被告高天未就其主张的调薪情况提交证据，从其银行流水显示的实发数额亦无法判断出调薪的情况，故按其合同工资确定其工资标准为试用期5500元/月（试用期三个月）、转正后6500元/月。原告虽对上述仲裁裁决认定不予确认，亦未对其主张另行举证，上述仲裁认定于法不悖，本院予以确认。双方对于原告办公场所锁门时间存在争议,原告主张2019年5月20日，各被告则主张2019年5月27日。仲裁阶段原告提交的证据经仲裁认定不能证明其主张，诉讼阶段原告未提交相关证据证明其锁门时间，应承担举证不能的不利后果，本院对各被告主张的时间予以采信。被告主张锁门之后原告安排被告到别处上班，但未提交证据证明。仲裁裁决认定各被告从2019年5月28日开始停工，按照停工工资标准支付各被告2019年5月28日起的工资，各被告未提起诉讼，视为认可。综上，本院对仲裁裁决核算原告拖欠工资的标准、方法均予以确认。经本院核算，仲裁裁决认定的原告拖欠各被告的工资数额无误，本院予以确认。关于焦点二，经查，被告向红梅、赵晓名、彭九意、高天、熊隆军于2019年7月26日向原告邮寄《被迫解除劳动合同通知》，以原告拖欠工资为由解除劳动合同。原告主张上述被告于2019年7月18日自动离职，且原告自2019年5月关闭办公场所，没有收到各被告邮寄的《被迫解除劳动合同通知》。原告在本院庭审中主张被告高天2019年5月的社保系由案外公司缴纳，证明其2019年5月已离职。本院认为，首先，被告主张各被告自动离职，但未提交任何证据证明，本院对原告该项主张不予采信。原告并未举证证明已为本系列案的员工代缴2019年5月的社保，故仅有案外公司为被告高天缴纳社保不足以证明被告高天已实际离职。其次，被告向原告的注册地址邮寄《被迫解除劳动合同通知》，填写的收件人、收件人联系方式均无误，根据快递查询结果，该快递已被“蔡先生”签收，在无相反证据的情况下，本院认定该《被迫解除劳动合同通知》已经送达原告，产生了解除劳动合同的效力。如前所述，原告确实存在拖欠被告工资的事实，被告以此为由解除双方劳动合同并诉请解除劳动合同的经济补偿，符合《中华人民共和国劳动合同》第三十八条、第四十六条的规定，原告依法应当向被告向红梅、赵晓名、彭九意、高天、熊隆军支付解除劳动合同的经济补偿。经本院核算，仲裁裁决认定的经济补偿数额无误，本院予以确认，各被告具体金额详见附表。关于焦点三，被告向红梅、赵晓名、彭九意、肖洪宝、熊隆军主张，因原告账上没钱，五名被告全额垫付了2018年10月、11月的社保给原告（包括单位及个人应承担部分），诉请原告返还该垫付费用。原告确认收到五名被告交付的款项，但主张为原告向五名被告的借款，不属于劳动争议案件处理范围；被告彭九意主张，由于原告停缴社保，其自行到社保窗口缴交了2019年5月至7月的社保费用，故诉请原告返还2019年5至7月单位应承担部分。原告辩称，被告彭九意自愿自行缴交社保，不应再向原告主张，且社保费用不属于劳动争议案件处理范围。本院认为，首先，原告向被告向红梅、赵晓名、彭九意、熊隆军出具的收据明确记载为2018年10月、11月社保费用，原告向被告肖洪宝出具的《离职手续流程表》中“离职工资结算明细”也记载包括补社保3100元，原告主张借款缺乏依据，本院不予采信。其次，用人单位为劳动者建立了社会保险关系，劳动者垫付用人单位未依法缴纳的社会保险费用后，请求用人单位返还的，应作为劳动争议处理。本系列案中，本院在核算被告肖洪宝工资数额时按照实发工资计算，已经扣减了社保个人应承担部分，故被告肖洪宝诉请原告全额退还垫付的2018年10月、11月社保费用（含用人单位及个人应承担部分），本院予以支持。而本院核算被告向红梅、赵晓名、彭九意、熊隆军的未发工资时均是按税前应发工资进行核算，未扣减个人缴交社保费，上述四名被告实际仅垫付用人单位应缴的部分社保费，故原告仅应返还四名被告垫付的用人单位应缴的社保费用。被告彭九意自行缴交了2019年5月至7月的社保，其中用人单位应承担部分应由原告返还。原告应返还各被告的社保费用具体金额详见附表。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《深圳市员工工资支付条例》第五条、第二十八条、第三十三条之规定，判决如下：一、原告深圳中健生物技术有限公司应于本判决生效之日起十日内支付向红梅等六名被告2018年8月1日至2019年7月18日期间工资，各被告具体金额详见附表；二、原告深圳中健生物技术有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告向红梅、赵晓名、彭九意、高天、熊隆军解除劳动合同的经济补偿，各被告具体金额详见附表；三、原告深圳中健生物技术有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告向红梅、赵晓名、彭九意、肖洪宝、熊隆军2018年10月至2018年11月垫付的社保费用，各被告具体金额详见附表；四、原告深圳中健生物技术有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告彭九意2019年5月至2019年7月个人垫付的社保费用，各被告具体金额详见附表；五、驳回原告深圳中健生物技术有限公司的全部诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。各案案件受理费均为5元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于深圳市中级人民法院。审判员  廖艳二〇一九年十二月六日书记员  张博附表：            序号              案号              被告              入职时间              离职时间              工资      标准              离职前12个月平均工资              工作      年限              裁决结果/判决结果                  支付工资期间              支付工资金额              解除劳动合同的经济补偿              返还2018年10月至11月社保费              返还2019年5月至7月社保费                    1              24074              向红梅              2016.2.1              2019.7.26              13500              13500              3.5               2018.8.1-2019.7.18              145306.90              47250.00              2015.32              /                  2              24075              赵晓名              2017.6.1              2019.7.26              7000              7000              2.5               2018.8.1-2019.7.18              75928.74              17500.00              2015.32              /                  3              24076              彭九意              2017.12.1              2019.7.26              5000              5000              2.0               2018.8.1-2019.7.18              54581.61              10000.00              1823.52              1620.95                  4              24077              肖洪宝              2016.11.1              2019.3.5              8500              8500              /              2018.8.1-2019.3.5              57384.80              /              3100.00              /                  5              24078              高天              2017.8.9              2019.7.26              6500              6500              2.0               2018.8.1-2019.7.18              70591.95              13000.00              /              /                  6              24079              熊隆军              2016.2.1              2019.7.26              40000              40000              3.5               2018.8.1-2019.7.18              428156.32              97744.50              4784.80              /