广东省东莞市第一人民法院民 事 判 决 书（2019）粤1971民初30499号原告：青岛盈恒劳务承包有限公司，住所地：山东省青岛市市北区*********，统一社会信用代码为913***********395T。法定代表人：李某1。委托诉讼代理人：徐斌，山东乾恒律师事务所律师。委托诉讼代理人：宿芳，山东乾恒律师事务所实习律师。被告：胡国军，男，1974年8月24日出生，汉族，住湖南省永州市零陵区南津渡办事处仙神桥村****，身份证号码为432************035。委托诉讼代理人：刘健锋，广东信而立律师事务所律师。委托诉讼代理人：胡庆华，广东信而立律师事务所律师助理。被告：中国建筑一局（集团）有限公司，住所地：北京市丰台区********，统一社会信用代码为911********107173B。法定代表人：罗某1。委托诉讼代理人：程小仪，系该公司的员工。原告青岛盈恒劳务承包有限公司（以下简称为“盈恒公司”）与被告胡国军、中国建筑一局（集团）有限公司（以下均简称“中建一局”）劳动争议一案，本院受理后，依法由代理审判员叶浩正适用简易程序，于2019年11月13日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人徐斌、被告胡国军的委托诉讼代理人刘健锋以及被告中建一局的委托诉讼代理人程小仪到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告盈恒公司向本院提出诉讼请求：一、确认原告与被告胡国军之间不存在劳动关系；二、判令原告不承担被告胡国军的一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费等工伤待遇的支付义务。三、判令本案诉讼费由被告承担。事实与理由：第一，东劳人仲院麻涌庭案字[2019]259号仲裁裁决书认定原告与被告胡国军之间是劳动关系属事实认定错误。首先，仲裁已经查明被告胡国军是在案涉建筑工程项目工地受伤，被告中建一局为案涉建筑工程项目投保工伤保险，东莞市**********基于该工伤保险向被告胡国军支付了一次性伤残补助金，据此可以得出，实际的用人单位为被告中建一局。其次，仲裁裁决书中认定被告胡国军与原告构成劳动关系的依据是《认定工伤决定书》，而该决定书仅是依据被告胡国军的片面陈述做出来的，不应作为判断依据。第二，原告不应承担被告胡国军工伤待遇的支付义务。依据《广东省工伤保险条例》第三十四条之规定，七级到十级伤残的，由用人单位支付职工的一次性伤残就业补助金等相关工伤待遇，而本案原告不是被告胡国军的用人单位，因此，原告不应对被告胡国军的工伤待遇承担支付义务。原告为维护其自身的合法权益，特诉至法院，诉如所请。被告胡国军辩称，一、仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确，虽然工资基数认定并不正确，但其并未起诉。二、被告中建一局应与原告一起承担连带责任。被告中建一局辩称，一、其仅为项目整体购买保险，并非为被告胡国军个人购买保险，原告认为其与被告胡国军存在劳动关系属于错误，其与被告胡国军不存在劳动关系。原告是被告胡国军的实际用工单位，应承担被告胡国军的工伤赔付责任。二、原告是有合法劳务施工资质的单位，其将京东亚洲一号东莞麻涌项目劳务分包给原告进行施工，并与原告签订劳务分包合同，是真实合法有效的。其与原告是总包与劳务分包的关系，原告与被告胡国军是劳务单位与职工的关系。三、原告雇佣被告胡国军分配其进行施工作业，并支付劳动报酬，被告胡国军是原告的作业人员，与其不存在劳动关系。综上，原告作为具备用工主体资格的劳务分包施工企业，应当承担用工主体责任及工伤赔付责任，其不承担包括连带责任在内的任何责任。经审理查明：被告中建一局承包了京东亚洲一号东莞麻涌项目的建筑工程后，把建筑工程的施工劳务分包给原告盈恒公司，分包的范围为8#、11#物流仓库等，原告自2017年7月6日起招用被告胡国军进入工地工作，担任木工一职，原告有木制作业分包的资质。2017年12月17日，被告胡国军在工地11#物流仓库作业的过程中受伤，到东莞市麻涌医院治疗后转到东莞康华医院治疗。2018年1月4日，被告胡国军被认定为工伤，《认定工伤决定书》记载被告胡国军由原告雇用进入案涉工地工作，工伤保险责任单位为被告中建一局。2019年2月13日，被告胡国军被评定为伤残八级。被告胡国军就确认劳动关系解除及工伤待遇等问题于2019年4月10日申请劳动仲裁，要求确认其与原告及被告中建一局的劳动关系于2019年4月1日解除；原告及被告中建一局共同支付一次性伤残补助金差额46156元、一次性工伤医疗补助金差额16784元、一次性伤残就业补助金135000元、工伤停工留薪期间工资64500元、住院伙食补助费3150元、住院期间护理费6750元。2019年9月5日，东莞市劳动人事争议仲裁院麻涌仲裁庭作出仲裁裁决书，裁决：一、确认胡国军与盈恒公司的劳动关系于2019年4月1日解除；二、由盈恒公司向胡国军支付一次性伤残就业补助金72060元、停工留薪期工资27703.07元、住院期间护理费6750元；被告中建一局对上述工伤待遇承担连带支付责任。原告不服劳动仲裁裁决，诉至法院，诉如所请。各方在庭审中表示对仲裁裁决的数额没有异议；原告主张其与被告胡国军不存在劳动关系，其只是雇佣被告胡国军，其无需承担仲裁裁决书裁决的责任；被告胡国军称其受聘于原告，虽然没有签订劳动合同，但其受原告管理及发放工资，签到、考勤材料都在原告处。以上事实，有《认定工伤决定书》、仲裁裁决书、送达回证、建筑业企业资质证书以及本院庭审笔录等附卷为证。本院认为，本案的争议焦点为原告盈恒公司与被告胡国军之间是否存在劳动关系。被告中建一局把案涉建筑工程的施工劳务分包给原告盈恒公司，分包的范围包括11#物流仓库，原告有木制作业分包的资质，原告招用被告胡国军担任木工，被告胡国军在11#物流仓库中作业时受伤，原告与被告胡国军虽然没有签订书面的劳动合同，但原告和被告胡国军均符合法律、法规规定的主体资格，被告胡国军受原告的劳动管理，且其提供的劳动是原告业务的组成部分，综上，本院依法认定原告与被告胡国军之间存在劳动关系。由于被告中建一局没有对仲裁提起诉讼，各方对仲裁裁决关于被告胡国军离职的时间及工伤待遇金额的认定均没有异议，故原告应按仲裁裁决向被告胡国军支付一次性伤残就业补助金72060元、停工留薪期工资27703.07元、住院期间护理费6750元；被告中建一局对上述工伤待遇承担连带支付责任。因此，对于原告的所有诉请，本院均不予支持。综上所述，依照《广东省工伤保险条例》第三十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：一、确认原告青岛盈恒劳务承包有限公司与被告胡国军的劳动关系于2019年4月1日解除。二、原告青岛盈恒劳务承包有限公司在本判决发生法律效力之日起五日内向被告胡国军支付一次性伤残就业补助金72060元、停工留薪期工资27703.07元、住院期间护理费6750元；被告中国建筑一局（集团）有限公司对上述工伤待遇承担连带支付责任。三、驳回原告青岛盈恒劳务承包有限公司的所有诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5元，由原告青岛盈恒劳务承包有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审判员  叶浩正二〇一九年十二月二十七日书记员  范芳玲附相关法律条文：《广东省工伤保险条例》第三十二条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。补助金标准如下：（一）一次性工伤医疗补助金：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。