山东省淄博高新技术产业开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0391民初1755号 原告：孙文霞，女，1968年9月28日生，汉族，住淄博市张店区。 被告：中国人寿保险股份有限公司淄博分公司，住所地淄博市张店区柳泉路**。 负责人：李培礼，总经理。 委托诉讼代理人：于婕，山东柳泉律师事务所律师。 原告孙文霞与被告中国人寿保险股份有限公司淄博分公司（以下简称“人寿淄博分公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2019年7月30日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告孙文霞、被告人寿淄博分公司的委托诉讼代理人于婕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 孙文霞向本院提出诉讼请求：1.依法撤销淄劳人仲案字[2019]64号仲裁裁决书；2.判决人寿淄博分公司支付经济补偿金157030.5元；3.判决人寿淄博分公司支付违法解除劳动合同赔偿金314061元；4.判决人寿淄博分公司支付2003年1月至2011年未安排带薪年休假应支付的工资55100元；5.判决人寿淄博分公司支付2003年1月至2018年4月加班工资647232元；6.判决人寿淄博分公司支付2003年1月至2007年12月同工同酬所欠差额工资85000元；7.判决人寿淄博分公司支付2008年1月至2018年9月欠发的工资240000元；8.判决人寿淄博分公司支付以上被拖欠工资总额的50%至100%的经济补偿金1027341.5元；9.判决人寿淄博分公司支付欠交的公积金170435.22元；10.判决人寿淄博分公司支付2018年10月至2023年9月因人寿淄博分公司违法办理退休导致的工资损失赔偿金30万元；11.判决人寿淄博分公司未按时足额给人寿淄博分公司缴纳养老保险金造成的经济损失赔偿金70万元；12.判决人寿淄博分公司支付退休员工应发企业补助金，自本案审结后，每月2000元；13.请求由人寿淄博分公司承担本案的仲裁律师费20000元和诉讼费用。诉讼中，孙文霞请求增加第14、15项诉讼请求：14.判决人寿淄博分公司向其支付所欠2011年10月至2018年9月未同工同酬差额工资596475.04元；15.判决人寿淄博分公司向其支付终止合同后应发放的员工企业年金10万元。同时，请求撤回第2项诉讼请求。事实和理由：孙文霞于2002年8月1日至2018年9月28日在人寿淄博分公司处工作，其中2002年8月1日至2006年4月在客服中心工作；2006年4月至2011年9月在个险销售部工作，2007年12月25日晋升为销售部主管；2011年10月至2018年9月28日在检察部工作。2018年9月28日被人寿淄博分公司违法终止劳动合同。现不服劳动仲裁裁决，特诉至法院，请求判如所请。 人寿淄博分公司辩称，首先，孙文霞退休前的岗位不是管理岗，不具有管理职能，双方实际上是依法终止劳动合同，依据《劳动合同法》第四十四条第二款的规定孙文霞已经依法享受养老保险待遇，这是终止劳动合同的法定情节，通过退休程序合法办理，我公司没有另外单独终止劳动合同的行为，因此依法终止劳动合同关系不应该支付赔偿金；其次，孙文霞每年的带薪年休假都已休完，但时间久远，我公司无法提交证据，故认可劳动仲裁的计算标准；再次，我公司为孙文霞提交办理退休的手续，经过了淄博市人社局审核通过，孙文霞如果有异议应当提起行政诉讼；最后，孙文霞诉求的第8、10、11、13、14、15项均没有经过劳动仲裁前置程序，故不应审理。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的事实和证据，本院认定如下： 孙文霞提供人寿淄博分公司关键岗位检查系统网网页及网站公开的相关考勤管理文件、2018年9月1日和8日考勤表、18份网页及微信聊天记录、2006年至今的工作记录、仲裁开庭书面证人证言、国寿人险淄发【2009】85号文件、公司网站人力资源部门要讯截屏、对比2011年10月至2018年9月相同渠道相同级别人员工资未同工同酬测算表、《中国人寿保险股份有限公司山东省分支机构薪酬管理办法》、职工代表会征集议案、电话本、工作证、档案交接报告等，用以证明存在加班、未同工同酬、拖欠工资的事实。人寿淄博分公司质证后表示，均系打印件或复印件，不能证明其主张。本院认为，孙文霞提供的以上证据均系复印件或打印件且不能相互印证，人寿淄博分公司亦不予认可，故在无其他证据予以佐证的情况下，对以上证据，本院均依法不予采信。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：孙文霞于1987年被南定百货商店录用为合同制工人，其后至淄博商厦工作。2004年12月27日，孙文霞与人寿淄博分公司签订《劳动合同》，后多次续签劳动合同。2014年1月1日，双方签订无固定期限劳动合同。2018年9月29日，人寿淄博分公司为孙文霞办理申报退休手续，淄博市人力资源和社会保障局审核通过孙文霞于2018年9月起退休，孙文霞养老金纳入社会统筹，自2018年10月起执行。孙文霞认为人寿淄博分公司违法与其终止劳动合同，遂向淄博市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：人寿淄博分公司支付欠发的工资及利息359882.78元、未休带薪年休假工资及利息141902.05元、加班工资及利息1029967.42元、未同工同酬工资及利息182969.45元、欠交的公积金及利息274805.78元、养老保险金及利息417635.04元、违法解除劳动合同赔偿金177678.84元、企业补助（自2018年10月起，每月2000元）。该委于2019年4月12日作出淄劳人仲案字[2019]64号仲裁裁决书，裁决人寿淄博分公司支付孙文霞未休带薪年休假工资24697.8元，驳回孙文霞的其他仲裁请求。孙文霞不服该裁决，遂诉至本院，提出了上述诉称中的诉讼请求。 本院认为，本案的主要争议焦点有三个：一是孙文霞请求违法解除劳动合同赔偿金理由是否成立；二是孙文霞带薪年休假工资的计算标准；三是孙文霞提出的未经过仲裁前置程序的诉讼请求（即第8、10、11、13、14、15项）应否支持。 关于第一个焦点问题，本院认为，劳动者开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。孙文霞因经淄博市人力资源和社会保障局审核确定从2018年9月起退休，开始享受基本养老保险待遇，即对孙文霞的退休进行批准的具体行政行为使得孙文霞与人寿淄博分公司劳动合同终止，而非人寿淄博分公司作出解除或终止劳动合同的意思表示，故孙文霞请求人寿淄博分公司支付违法解除劳动合同赔偿金无事实及法律依据，本院依法不予支持。 关于第二个焦点问题，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条的相关规定，计算未休年休假工资报酬的月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资，孙文霞主张计算其未休年休假工资报酬的月工资标准应在其实发工资的基础上还应当加上加班工资，于法相悖，本院依法不予支持。人寿公司未提供证据证明其2008年至2011年已安排孙文霞休带薪年休假或发放未休带薪年休假工资，故对孙文霞请求人寿淄博分公司支付2008年至2011年带薪年休假工资的请求，本院依法予以支持。经本院计算，孙文霞2008年未休带薪年休假工资应为5171元（3748.95元÷21.75元×2×15天）、2009年未休带薪年休假工资应为4689.6元（3400元÷21.75元×2×15天）、2010年未休带薪年休假工资应为8100.6元（5872.9元÷21.75元×2×15天）、2011年未休带薪年休假工资应为6736.6元（4884元÷21.75元×2×15天）,共计24697.8元。孙文霞提出的2003年至2007年未休带薪年休假工资的请求，于法无据，本院依法不予支持。 关于第三个焦点问题，首先，根据《最高人民法院》第六条：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”不可分性是指只有同时满足基于同一事实而产生、相互之间具有依附性这两个条件才符合“不可分性”的要求。结合本案，孙文霞增加的第8项和第14项诉讼请求（即拖欠工资总额的50%和100%的经济补偿金及2011年10月至2018年9月未同工同酬差额工资596475.04元）与第5、6、7项诉讼请求（即请求支付拖欠的加班工资、同工同酬工资、工资）是基于同一劳动合同关系的终止而产生，相互之间是依附性关系，故应当合并审理。孙文霞未就其主张的加班工资、未同工同酬工资及拖欠工资提供有效证据，人寿公司亦不予认可，故对其请求人寿淄博分公司支付2003年1月至2018年4月加班工资647232元、2003年1月至2007年12月未同工同酬差额工资85000元、2011年10月至2018年9月未同工同酬差额工资596475.04元和2008年1月至2018年9月欠发的工资240000元的诉讼请求均依法不予支持。同时，在孙文霞亦未就劳动行政部门责令用人单位限期支付后用人单位仍未支付的事实提供证据予以证实的情况下，本院对孙文霞增加的第8项诉讼请求即支付拖欠工资总额的50%至100%的经济补偿金（应为赔偿金）1027341.5元，依法不予支持。第10、11、13、15项诉讼请求与原仲裁请求之间不存在依附性，属于独立的劳动争议，故不应在本案中合并审理，对该以上诉求，本院依法不予支持。 另外，孙文霞提出的由人寿公司支付欠交的公积金170435.22元的请求，不属于劳动争议案件的受案范围，本院不予支持。孙文霞请求支付企业补助（自2018年10月起，每月2000元），无事实及法律依据，本院依法亦不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《职工带薪年休假条例》（国务院第514号令）第二条、第三条、第五条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及其他相关法律规定，判决如下： 一、被告中国人寿保险股份有限公司淄博分公司于本判决生效之日起十日内支付原告孙文霞未休带薪年休假工资24697.8元； 二、驳回原告孙文霞的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 本诉案件受理费10元，由被告中国人寿保险股份有限公司淄博分公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省淄博市中级人民法院。 审 判 长  白丽娜 人民陪审员  程卫东 人民陪审员  张会成 二〇一九年十二月八日 法官助理王洁 书记员祝宏