山东省平度市人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0283民初10557号原告：段岐乙，男，1962年8月13日生，汉族，住平度市。委托诉讼代理人：林歧召，山东勇华律师事务所律师。被告：青岛平度市仁兆农贸有限公司，住所地：平度市仁兆镇驻地。统一社会信用代码：91370283743974658T。法定代表人：李启延，该公司经理。委托诉讼代理人：刘健健，山东雅君（平度）律师事务所律师。原告段岐乙与被告青岛平度市仁兆农贸有限公司（以下简称仁兆农贸公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2019年11月18日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告段岐乙及其委托诉讼代理人林歧召、被告仁兆农贸公司的法定代表人李启延及其委托诉讼代理人刘健健到庭参加诉讼。本案现已审理终结。段岐乙向本院提出诉讼请求：1、依法确认原、被告自1981年12月至2018年8月13日期间存在劳动关系；2、依法判令被告给付原告2006年3月至2018年8月30日期间工资149460元；3、依法判令被告给付原告经济补偿金64010元；4、依法判令被告给付原告缴纳2013年7月至2018年8月期间的社会保险；5、依法判令被告给付原告2017年9月至2018年8月双倍工资19030元。6、依法判令被告归还原告个人档案。事实和理由：被告原名为平度市仁兆镇供销合作社，2000年更名为青岛平度市仁兆农贸有限公司，原告于1981年12月至2018年8月份在被告处工作，自2013年7月被告不再为原告缴纳社会保险。被告违反了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，为维护合法权益，特提起诉讼。仁兆农贸公司辩称，段岐乙于1999年由旧店供销社调入到仁兆供销社工作，原告请求确认1981年12月至2018年8月13日期间与被告存在劳动关系错误。原告于2015年提起过仲裁请求，仲裁委已经驳回了原告的仲裁请求，原告再次申请仲裁，纯属无理取闹。根据平度市供销社关于机构改革实施细则的规定，原告2000年8月投标中标仁兆供销社8号资产，2000年8月30日原告与平度市仁兆供销社签订《资产租赁合同》，承租平度市仁兆供销社仁兆饭店西南至北第4间8号资产，期限20年，租金4万。合同明确约定合同期内段岐乙的职工身份不变，隶属关系不变，但需自行负担工资、福利及养老、医疗、失业、生育、工伤等一切社会保险费用。《资产租赁合同》约定段岐乙要在每年度的4月1日前向仁兆供销社一次性缴齐本年度的投保费用。根据2000年12月1日原、被告签订的保留劳动关系协议第二条规定，原告离开供销社后，原告负责一切投保费用直至退休。被告没有与原告解除劳动关系，原告要求被告支付经济补偿金无法律依据。原告无义务为原告发工资，《资产租赁合同》签订后，原告自主经营，自发工资；原告任会计时，严重违反财政纪律，私自将仁兆生产门市部曹瑞进、王继英家属的欠款条丢失；不经批准，私自盖章为冷初杰办理土地过户手续，收取三处好处，给单位造成经济损失。综上，应依法驳回原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告提交的证据如下：1、原告提交的青岛是职工参保证明一份，证明事项：2010年1月至2013年6月原告在被告处工作，被告为其缴纳社会保险费。被告的质证意见：该期间原告任农贸公司会计，故为其投保，出现问题后，公司便不让其任会计。2、原告提交的变更登记申请表复印件一份，证明事项：平度市仁兆供销社变更为青岛平度市仁兆农贸有限公司。被告的质证意见：对该证据的真实性予以认可。3、原告提交的代某的裁决书复印件一份，证明事项：其与代某系同事关系，情况相同。被告的质证意见：不是一回事，代某并没有租赁资产。4、原告在仲裁时申请证人出庭作证，证人代某证实：其和原告改制前系同事，改制后系股东，其没有承包门头，2009年就不在被告处工作。被告的质证意见：情况不同，无比较性。被告提供的证据如下：《供销社资产租赁合同》、《保留劳动关系协议》各一份，证明事项：原告有承包经营的地方，自立门头、自己发放工资、缴纳社会保险、自办工商税务、卫生等有关营业执照；原告与被告名义上保留劳动关系，实际上不存在劳动关系。原告的质证意见：原告是与仁兆供销社签订的资产租赁合同，供销社和原告并非一个单位；为被告提供了劳动，被告应发给原告工资。5、[2009]平劳仲案字第217号裁决书，证明事项：代某与与被告的劳动关系，与原告与被告的情况相同。被告的质证意见：情况不同，与本案无关联性。通过当事人对证据的举证、质证，结合仲裁庭审、法庭庭审当事人的陈述，本院认定以下事实：经审理查明，1998年7月，段岐乙由平度市旧店供销合作社调到平度市仁兆供销合作社工作，之前段岐乙在平度市旧店供销合作社等单位工作。根据平度市人民政府改制文件，2000年8月30日，段岐乙与平度市仁兆供销合作社签订《资产租赁合同》，段岐乙租赁平度市仁兆供销合作社仁兆饭店西南至北第四间8号资产，租赁期20年，租赁费4万元。合同约定，租赁期内，段岐乙职工身份不变，隶属关系不变，需自行负担工资、保险等费用；如段岐乙不缴纳社会保险，平度市仁兆供销合作社可以解除劳动合同。《资产租赁合同》签订后，段岐乙租赁仁兆农贸有限公司8号资产进行经营，未再为仁兆农贸公司提供劳动。2000年12月1日段岐乙与平度市仁兆供销合作社签订保留劳动关系协议书，段岐乙每月向供销社交纳个人投保费至调动或离开资产单位，以后的时间由本人负责承担一切投保直至退休。2019年4月23日，段岐乙向平度市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2019年7月20日平度市劳动人事争议仲裁委员会作出平劳人仲案字[2019]第303号裁决书，裁决：驳回段岐乙对青岛平度市仁兆农贸有限公司的全部诉讼请求，段岐乙不服该裁决，提起诉讼，仁兆农贸有限公司未起诉。本院认为，本案的争议焦点问题是：一、段岐乙与仁兆农贸公司之间劳动关系的存续期间；二、仁兆农贸公司应否向段岐乙支付经济补偿金。三、被告应否支付原告2013年7月至2018年8月期间的社会保险费、归还原告个人档案；四、被告应否支付原告工资、双倍工资。关于第一个焦点，用人单位与劳动者就入职时间发生争议的，劳动者负有初步的举证责任。段岐乙主张双方的劳动关系应从1981年12月开始计算，但其在仲裁及法庭庭审审理期间提交的证据均不能证明其主张。案经查明，段岐乙于1998年7月由平度市旧店供销合作社调入平度市仁兆供销合作社，之前在平度市旧店供销合作社工作，应认定段岐乙与仁兆农贸公司之间自1998年7月开始存在劳动关系。原、被告签订了《保留劳动关系协议书》，原、被告当庭认可至今未解除劳动关系，因此原、被告之间的劳动关系存续期间应自1998年7月始至今。关于第二个焦点，仁兆农贸公司与段岐乙于2000年8月30日签订《资产租赁合同》明确约定段岐乙职工身份不变，段岐乙自行负担工资、保险等费用，如段岐乙不缴纳社会保险，仁兆农贸公司可以解除劳动合同。该合同系在改制的背景下所签，且从该合同签订之时至本案争议发生之时已接近二十年，在该期间，段岐乙未实际提供劳动，并且段岐乙未对社会保险问题提出异议，劳动合同至今尚未解除，故对段岐乙主张的经济补偿金，本院不予支持。关于第三个焦点，劳动者要求用人单位为其缴纳、返还社会保险费、缴费基数、缴费年限、垫付费用等涉及社会保险费的争议，不属于劳动人事争议案件的审理范围，本院不予支持。原、被告之间仍存在劳动关系，档案的管理、移交等应依法办理，原告要求返还其个人档案，亦不属于劳动争议案件的审理范围，本院不予支持。关于第四个焦点，原告自年由旧店供销社调入原告处工作后，于2000年8月30日与原告签订了《资产租赁合同》，自主经营，自负盈亏，自行负担工资，原告要求工资及双倍工资无事实和法律依据，本院不予支持。综上，原、被告自1998年7月至今存在劳动关系，本院予以确认，原告的其他诉讼请求，于法无据，不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十三条、第三十四条、第五十条、《中华人民共和国劳动法》第七十九条、第九十一条《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告段岐乙与被告青岛平度市仁兆农贸有限公司自1998年7月至今存在劳动关系。二、驳回原告段岐乙的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告青岛平度市仁兆农贸公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。审判员  雍延明二〇一九年十二月二十五日书记员  马雪莲