河北省沧州市运河区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0903民初3802号 原告：孙伯明，男，汉族，1977年3月5日出生，住沧州市。 被告：沧州大化股份有限公司，住所地沧州市运河区永济东路19号 统一社会信用代码：911309007007142232。 法定代表人：谢华生，董事长。 委托代理人：朱凤森，河北东方伟业律师事务所律师。 原告孙伯明与被告沧州大化股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员张德山独任审判，公开开庭进行了审理。原告孙伯明、被告沧州大化股份有限公司委托代理人朱凤森到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告孙伯明向本院提出诉求：一、判令被告向原告支付一次性伤残补助金113385.09元，伤残津贴4049.46元自2019年4月起至正常发放止，医药费133849.35元，住院期间伙食补贴6600元，劳动能力鉴定费1800元，交通费381元，食宿费300元，工资待遇279639.19元；二、判令被告向原告支付双倍经济补偿金及一个月工资221370.89元；三、判令被告向原告支付违法解除劳动合同赔偿费用49943.43元，补足劳动津贴和用品共计2250元，医疗待遇损失赔偿费用33462.34元；四、判令被告向原告支付残疾赔偿金461958元，精神损害赔偿金150000元，被扶养人生活费154889元，住院营养费3300元，住院护理费7260元；五、判令被告向原告支付休假工资37050元；六、判令被告依法补缴违法解除劳动关系至正常缴纳之日期间的五险一金12531.12元；七、以上被告向原告的赔偿涉及保险部门的事宜及原告后续治疗产生的医疗费均由被告会同保险部门予以办理。事实与理由：原告自1996年9月4日入职被告处从事化工倒班岗位工至今已有23年，在此期间多次与被告签订有期限和无固定期限的劳动合同。原告依据沧州市运河区（2018）冀0903民初2848号民事判决书，原告确系工伤四级伤残，被告解除原告劳动合同违反法律规定，该行为无效。判决也已生效，但被告一直不履行，被告的诡辩苍白无力没有法律支持，所以原告诉至法院，请法院依法支持原告的合理诉求，维护原告合法权益。 被告沧州大化股份有限公司辩称，一、关于工伤待遇问题，原告发生工伤的时间是2007年5月11日，认定工伤时间是2008年1月22日，劳动能力鉴定时间是2019年3月11日，原告在认定工伤以后，直至2016年3月期间，一直在被告单位正常工作，被告单位为原告交纳了包括工伤保险在内的各项社保，原告请求的工伤保险待遇是在原告与被告存在劳动关系并依法参加工伤保险统筹期间，因此，该工伤保险待遇除了停工留薪期工资、鉴定费用、在解除劳动关系前提下的一次性工伤就业补助金之外，其他工伤保险待遇项目应由工伤保险基金支付。二、关于违法解除劳动合同的赔偿金和代通知金问题，被告在2016年3月曾经以不胜任工作且不能协商调整工作岗位为由，单方解除了与原告的劳动合同关系，并向原告支付了解除劳动合同经济补偿金。该次解除在2016年3月情况下程序合法，事实依据清楚，得到了包括劳动仲裁机构和人民法院的支持。但是，2019年3月原告经劳动能力再次鉴定为四级伤残，造成了2016年3月被告解除劳动合同关系，不符合法律规定，由运河区人民法院判决2016年被告解除劳动合同无效。由此可见，认定被告解除劳动合同违法的事实依据不存在。同时，依据该判决原、被告劳动关系恢复，原告应当返还被告已经支付的解除劳动合同经济补偿金。由于原、被告之间劳动关系恢复，原告请求的代通知金没有事实依据。三、关于补发2014年3月至2019年3月的工资问题，2014年3月至2016年3月原告因病向被告请假，依法享受两年的医疗期待遇，在此期间，被告依照规定向原告支付了病假工资。2016年3月至2019年3月原告没有为被告提供劳动。故此，原告此项请求没有事实依据。四、关于残疾赔偿金，精神损害赔偿金，被抚养人生活费，住院营养费，住院护理费，被告认为，原告的该项请求没有法律依据，上述项目或者不属于工伤赔偿的工伤待遇范围，或者与第一项请求当中的工伤赔偿项目重复。五、关于2008年到2016年年休假工资，该项请求没有事实依据。六、关于2016年3月以后的社会保险。被告认为，该项请求是运河法院关于解除劳动合同无效判决的执行问题，原告在有生效判决的情况下，就此问题再次提出劳动仲裁申请和民事诉讼属于重复起诉。当然，被告同意根据运河法院的生效判决为原告补交2016年3月以来的各项社保，关于住房公积金不属于劳动争议范围，本次诉讼是基于原告不服劳动仲裁裁决，因此，关于住房公积金问题也不应成为本次诉讼的审理范围。 原告就其诉求提交了相关证据，本院亦进行了核实，认定事实如下：原告孙伯明自1996年9月起在被告沧州大化股份有限公司工作，2007年5月11日因车间爆炸事故致原告受伤。2008年1月22日沧州市劳动和社会保障局作出劳社伤险认决字【2008】26号工伤认定决定书认定原告的伤情属于工伤。2014年至2016年原告所支付医疗费用经医疗保险报销。2016年3月被告以原告不胜任工作且不能协调工作岗位为由，解除了与原告的劳动合同关系，并向原告支付了经济补偿金，但原告并未领取。在此次双方解除劳动关系前原告月平均工资4713.8元。2016年12月起，被告沧州大化股份有限公司未给原告缴纳社会保险。2018年12月10日沧州市劳动能力鉴定委员会受沧州市运河区人民法院委托，对原告伤情进行鉴定，鉴定结论为未达到等级，原告垫付鉴定费600元；原告对该鉴定结论不服，向河北省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，再次鉴定结论为四级伤残，原告垫付鉴定费1200元。另，沧州市运河区人民法院作出（2018）冀0903民初2848号民事判决书，判决被告沧州大化股份有限公司解除与原告孙伯明劳动合同的行为无效。原告依照以上事实和理由向沧州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委作出沧劳人仲案（2019）176号仲裁裁决书，原告不服，诉至本院。 本院认为，沧州市运河区人民法院作出（2018）冀0903民初2848号民事判决书现已发生法律效力，原被告双方一直存在劳动关系。原告孙伯明于2007年工作中发生事故，其所受伤害为工伤四级伤残，依法享有工伤待遇，被告沧州大化股份有限公司依法为原告缴纳工伤保险。关于原告主张的工伤待遇问题，因其发生工伤事故之时被告已依法为原告缴纳了工伤保险，故依照《工伤保险条例》的规定，原告诉求第一项和第四项中的相关主张应由工伤保险基金支付。关于原告主张的违法解除劳动合同双倍经济补偿金和待通知金的请求事项，由于原告构成工伤四级伤残，依照《工伤保险条例》的规定，原告应保留劳动关系退出工作岗位，现双方存在劳动关系，因此该项本院不予支持。关于原告要求补发工资和额外经济补偿金的请求事项，由于原告在此期间未向被告提供劳动，故对于该请求事项本院不予支持。关于原告要求被告支付劳保待遇、医疗待遇及其赔偿费用、年休假工资，由于原告未能提交证据，缺乏事实依据，本院不予支持。关于原告主张的要求被告支付人身损害赔偿法律关系的赔偿请求，不属本案受案范围，本院不予支持。同时，被告还应支付原告两次鉴定费共计1800元。关于原告要求被告补缴社会保险的请求事项，依照《社会保险法》之规定，本院予以支持。关于住房公积金问题，由于其不属于本院受案范围，本院不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第二条，国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第二百五十三条之规定，判决如下： 一、被告沧州大化股份有限公司支付原告孙伯明鉴定费1800元。限判决生效后十日内履行完毕。 如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 二、被告沧州大化股份有限公司依法为原告孙伯明补缴拖欠的社会保险费，具体险种的缴纳基数和缴费系数由社会保险费经办机构确认为准，原告自行承担其中的个人应承担部分。 三、被告沧州大化股份有限公司依法协助原告孙伯明到工伤保险基金经办机构办理工伤保险待遇的相关手续，原告应享有的工伤保险待遇项目及标准以工伤保险经办机构核实为准。 四、驳回原告孙伯明其他诉讼请求。 本案案件受理费5元，由被告承担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于河北省沧州市中级人民法院。 审判员  张德山 二〇一九年十二月二日 书记员  姚国彦