广东省深圳市南山区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0305民初22629-22630号原告：深圳市大众通信技术有限公司，住所地：深圳市南山区高新中一道**长园新材料港****，统一社会信用代码：91440300662697599L。法定代表人：郑波，总经理。委托诉讼代理人：曾志标，广东金圳律师事务所律师。被告：陈晓，女，汉族，1988年10月13日出生，身份证地址：湖北省蕲春县。委托诉讼代理人：刘明珠，广东广和律师事务所律师。原告深圳市大众通信技术有限公司诉被告陈晓劳动合同纠纷两案，本院于2018年11月22日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人曾志标，被告的委托诉讼代理人刘明珠到庭参加诉讼。本两案现已审理终结。相关案情一、入职时间：2016年8月15日。二、工作岗位：市场经理。三、劳动合同的签订情况：双方于2016年8月15日签订劳动合同，期限为2016年8月15日至2019年8月14日。四、工资标准：人民币15000元（以下币种均为人民币）。五、劳动关系解除时间：双方确认劳动关系于2018年8月28日解除。六、劳动关系解除原因及经济补偿金：被告主张，原告违法解除劳动合同，并提交岗位异动审批表、邮件表明原告在2018年8月27日发出通知，要求外派被告到合肥分公司上班，并不考虑被告反对，当日下午即要求交接工作，要求被告次日即前往合肥报道，导致被告无法继续履行劳动合同，原告的行为属于变相解除劳动关系，是违法解除。为证明其主张，被告提交了劳动合同、岗位异动审批表等相关证据，原告对以上证据的真实性予以认可。原告主张根据双方劳动合同、劳动合同补充协议约定，被告的工作地点包括原告分公司以及关联公司所在地，在双方劳动合同期限内，原告有权指派被告至原告住所地或原告分公司所在地工作，被告须无条件接收原告指派，不视为劳动合同的变更，原告有权派任何员工按劳动合同的约定到分公司工作，被告职务为市场部经理，拒绝调派到合肥分公司，属于违反劳动合同的行为，被告自2018年8月28日后就未再为原告提供劳动，应视为被告单方面解除劳动合同，原告无须向其支付经济补偿金。为证明其主张，原告提交了劳动合同、劳动合同补充协议、《关于加强合肥分公司建设的通知》、《深圳市场部员工陈晓岗位调动安排通知》、岗位异动审批表等证据。被告对以上证据的真实性予以认可，证明目的不予认可。经查，原告与被告均提交了劳动合同第四条约定：乙方（被告）的工作地点包括甲方(原告)分公司以及关联公司所在地，在本合同期限内，如甲方指派乙方至甲方住所地或甲方分公司所在地工作，不视为本合同之变更，亦不视为甲方违约，乙方须无条件接受甲方之指派。如乙方不接受甲方指派的，甲方有权解除劳动合同而无须支付经济补偿金。岗位异动审批表载明：原告于2018年8月27日决定将被告调往其合肥分公司、当日下午即要求被告交接工作、次日须到合肥分公司报道上班。本院认为，公司变更与被告劳动合同中约定的工作岗位、工作地点，该变更涉及被告切身利益的重大事项，应与被告平等协商，达成一致意见后方可变更，但从岗位异动审批表看，原告单方面将被告的工作岗位由深圳变更为合肥，系对工作地点的重大变更，对于跨省调动工作的行为，有可能严重影响被告的工作和生活，被告在深圳工作已两年有余，其不同意工作地点的变更亦属情理之中，原告的上述举动，尽管有劳动合同及补充协议约定，但该约定实际剥夺了劳动者协商一致变更劳动合同的权利，免除了用人单位的协商义务，加重了劳动者的负担。原告调整被告的工作岗位不符合相关法律规定，仲裁裁决认为双方的劳动关系视为由原告提出，双方协商一致解除劳动合同，原告应向被告支付解除劳动合同经济补偿金37500元（15000元/月×2.5），被告对此未起诉，视为被告对仲裁裁决认可，该裁决并无不当，本院依法予以确认。七、关于8月份工资：被告仲裁主张2018年8月份上班时间为20个工作日，应发工资为13043.48元（2018年8月1日至2018年8月28日）；原告起诉状亦主张被告自2018年8月28日后就未再为原告提供劳动，但未提交证据证明。故本院认可被告的主张，确认其最后工作时间为2018年8月28日，原告应支付被告工资为13793元（15000元/月÷21.75×20天），被告主张13043.48元是其自身处分的权利，本院予以确认。八、关于原告主张被告进行工作交接的请求：原告提出被告工作交接的内容包括：1、2016年8月15日至2018年8月27日期间所有工作输出资料；2、“玖云平台”微信公众号管理员的账号和密码；3、2017年2月至2018年8月27日通过电话、网络等渠道进行咨询的客户名录；4、离职员工曹小聪、苏芷莹离职时的工作成果；5、被告的电脑系统密码。原告提供了叶某与陈晓2018年8月28日微信记录及陈晓微信资料、2018年9月15日陈晓回复邮件、郭毅证人证言、叶某证人证言，拟证明被告承认已删除工作电脑内文件和拒绝交接；原告提供了曹小聪、苏芷莹的离职交接表、玖云平台公众号找回管理密码截图、曹小聪、苏芷莹劳动合同，拟证明被告知悉交接内容而未进行交接，拒绝交接资料、删除资料给公司造成的经济损失及工资损失。被告对叶某与陈晓2018年8月28日微信记录及陈晓微信资料、2018年9月15日陈晓回复邮件真实性予以认可，关联性不予认可，认为被告在8月28日当天并没有删除公司的资料，原告所主张的需要工作交接的资料全都在公司的电脑里，且一些工作资料文件也均在公司邮箱；被告对玖云平台公众号找回管理密码截图真实性予以认可，关联性不予认可，认为该证据无法证明该公众号是被告所负责，且该密码已经找回，也无需再进行交接，原告也没有任何损失；对郭毅、叶某证人证言不认可，因证人未出庭作证。本院认为，员工的离职管理属于用人单位的法定职责，劳动者也应当按照双方约定，办理工作交接。但原告在劳动合同、保密协议书等证据中并未明确约定交接内容包括本项主张的上述请求内容。关于原告的本项请求，缺乏事实依据，本院不予支持。九、关于原告要求被告书面道歉的请求：该项请求事项，不属于劳动争议的受案范围，故本院不予处理，原告可另寻法律途径解决。十、关于原告主张被告就其删除的工作电脑数据进行恢复、否则应承担赔偿损失10万元；以及主张被告承担违约金20万元的请求：原告提供微信记录、证人证言等证据证明被告删除了工作电脑数据，被告对此予以否认。本院认为，原告的上述证据不足以证实被告删除工作电脑数据，更无法证明因此给原告造成的实际损失，本院对上述请求不予支持。十一、被告的律师代理费：本案中，被告为本案维权而支付律师代理费8000元。根据《深圳经济特区和谐劳动关系条例》第五十八条规定，可依据胜诉比例支持劳动者律师代理费。故原告应支付被告律师代理费4053元（50543.48元÷99767.38元×8000元）。十二、其他需要说明的事项：原告于2018年11月22日向本院提出了司法鉴定申请，申请对被告的工作电脑的文件何时及哪些被删除和破坏进行鉴定。本院依法委托广东中证声像资料司法鉴定所鉴定，广东中证声像资料司法鉴定所于2019年6月14日回函称该鉴定要求无法进行。鉴于本院委托的鉴定评估机构无法对原告的申请事项进行鉴定，原、被告双方又无法协商确定具有该事项鉴定能力的机构，本院对原告的上述申请不予接受。十三、仲裁请求：被告的仲裁请求：1、原告支付2018年8月1日至2018年8月28日期间正常工作时间工资13043.48元；2、原告支付加班工资7586元（其中2018年8月1日至2018年8月28日期间的平日加班工资6206.89元，2018年5月12日周末加班工资1379.2元）；3、原告支付2017年未休年休假工资4137.9元；4、原告支付违法解除劳动合同的赔偿金75000元；5、要求原告提供离职证明；6、原告承担被告的律师费5000元。原告的仲裁反请求：1、被告立即与原告进行工作交接；2、被告就其拒绝调动工作、工作交接、删除电脑数据事项向原告进行书面道歉；3、被告立即就其删除的电脑数据进行恢复，费用由其自行承担，否则应承担赔偿损失10万元；4、被告支付违约金20万元。十四、仲裁裁决：深劳人仲案[2018]9455号案件仲裁裁决如下：1、原告支付被告2018年8月1日至2018年8月28日期间的工资13043.48元；2、原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金37500元；3、原告应支付被告律师代理费4053元；4、原告为被告提供离职证明；5、驳回被告的其他仲裁请求。深劳人仲案[2018]10578号案件裁决如下：驳回原告的全部反申请仲裁请求。十五、诉讼请求：22629号案原告诉讼请求：1、原告在被告完成工作交接之前无须向被告支付工资13043.48元及其它费用；2、原告不用向被告支付经济补偿金37500元；3、原告不用向被告律师代理费4053元；4、被告承担本案全部诉讼费用。22630号案原告诉讼请求：1、被告立即与原告进行工作交际；2、被告就其拒绝调动工作、拒绝工作交接、删除工作电脑数据向公司进行书面道歉；3、被告立即到原告处对其删除的工作电脑数据进行恢复，恢复数据所产生的所有费用由被告承担，未恢复的应当赔偿给原告所造成的全部损失10万元；4、被告赔偿原告违约金20万元；5、被告承担本案全部诉讼费用。判决结果综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十七条、第五十条，《深圳经济特区和谐劳动关系条例》第五十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，对（2018）粤0305民初22629号案，判决如下：一、原告深圳市大众通信技术有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告陈晓2018年8月1日至2018年8月28日期间的工资13043.48元；二、原告深圳市大众通信技术有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告陈晓解除劳动合同经济补偿金37500元；三、原告深圳市大众通信技术有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告陈晓律师代理费4053元；四、原告深圳市大众通信技术有限公司应于本判决生效之日起十日内为被告陈晓提供离职证明；五、驳回原告深圳市大众通信技术有限公司的全部诉讼请求。对（2018）粤0305民初22630号案判决如下：驳回原告深圳市大众通信技术有限公司的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。两案案件受理费各5元，由原告负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  廖艳二〇一九年十二月二十一日书记员  张颂