广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤13民终953号上诉人(原审原告）：瑞胜（惠州）家居用品有限公司，住所：博罗县石湾镇科技园北一路。法定代表人：CHUPIKKOW。委托诉讼代理人：杨联达、陈晓旋，广东君政律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：刘卯兰，女，苗族，1987年10月2日出生，住址：湖南省临澧县，瑞胜（惠州）家居用品有限公司因与刘卯兰劳动争议纠纷一案，不服广东省博罗县法院（2018）粤1322民初4685号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，开庭进行了审理。瑞胜（惠州）家居用品有限公司委托诉讼代理人杨联达，被上诉人刘卯兰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。瑞胜（惠州）家居用品有限公司上诉请求：依法撤销广东省博罗县法院（2018）粤1322民初4685号民事判决书，改判原审判决第二项为：上诉人无须向被上诉人刘卯兰支付经济补偿金29144元。事实与理由：一、一审法院认定事实错误。(一)一审法院选择性忽略(员工与企业劳动关系解除确认书》中所提及刘卯兰因个人原因主动辞职及双方权利义务了结的约定，违背了基本事实。一审法院确定双方解除劳动合同的时间为2018年6月11日，该日期正是刘卯兰向被上诉人出具《员工与企业劳动关系解除确认书》以下简称“《确认书》”的时间，而非刘卯兰于2018年6月11日提起劳动仲裁的申请时间。但一审法院还是认为刘卯兰是被迫辞职，得到这个结论需要—个非常荒谬的推理过程，即—审法院一方面认为《确认书》导致双方劳动合同解除，但又不确认《确认书》中刘卯兰主动辞职的事实。另一方面又认为刘卯兰2018年6月11日申请劳动仲裁的理由才是辞职的的原因。一审中，刘卯兰主张被迫辞职的依据是向劳动仲裁委员会提起的仲裁申请书，以及单方录音。而上诉人出示的证据为刘卯兰本人签署的《确认书》。从证据效力的角度看，刘卯兰提起仲裁，系单方提出，在未送达上诉人之前并不能发生法律效力。而刘卯兰于2018年6月15日签署《确认书》表明，双方的劳动关系在2018年6月15日解除，一审法院也予以认可解除时间为该日期。退一万步讲，即使刘卯兰以被迫辞职为由提起仲裁，也因后续其以个人原因提出辞职，以及签署《确认书》而改变，构成主动辞职。也就是说，刘卯兰与上诉人的劳动关系在2018年6月15日以前仍然存在，并未解除。(二)双方于2018年6月15日解除劳动关系，原因系刘卯兰主动辞职。刘卯兰刚休完产假即向上诉人申请辞职，完全是因为个人需回家带孩子当全职妈妈而作出的辞职行为，作为公司的人事主管，是完全清楚主动辞职没有经济补偿金的规定。刘卯兰因个人原因向原告提出辞职，系其的真实意思表示，已构成主动辞职，双方的劳动合同关系于2018年6月15日解除，刘卯兰的行为不构成被迫解除劳动合同的情形。因此上诉人无需向刘卯兰支付经济补偿金。(三)上诉人不存在未足额支付刘卯兰产假期间的工资情况。一审法院认定事实片面且错误，上诉人未足额支付刘卯兰产假期间工资是出现在双方解除劳动关系之前的情况。在刘卯兰离职之后，在刘卯兰允许的支付周期之内，上诉人已及时足额支付完毕。刘卯兰在向上诉人递交《确认书》之前，就已经与上诉人全部结算完毕产假期间的公司及福利，从上诉人提交的刘卯兰签名确认的证据《工资表》可以证实这—点。正因为双方对于工资及福利已经结算完毕，刘卯兰才主动向上诉人递交《确认书》的。从上诉人提交的证据银行回单可以证明，上诉人己按照《确认书》的要求，在刘卯兰离职15日内以银行转账形式将产假工资差额21421元一次性转到刘卯兰的银行账户中，至此，上诉人已履行完毕付款义务，不存在未足额及超期付款的情况。二、一审法院适用法律错误。(一)个人原因辞职，用人单位无需支付经济补偿金。劳动合同法第46条第一款第(一)项明确规定，劳动者依据劳动合同法第38条的规定被迫辞职，才能获得经济补偿金：如认定个人原因辞职，则不应获得经济补偿金。因此一审法院适用法律错误综上所述，一审法院认定事实不清，适用法律错误。刘卯兰作为成年人，有独立的判断，也应当就其行为承担责任。刘卯兰在与上诉人相关人员沟通后签署了《确认书》，明确上诉人已不欠其工资，不欠福利，双方了结。而一审法院对此证据不予评析，不讲明是否采纳的理由，违反了证据若干规定的司法解释，对上诉人不公平。恳请二审法院依法查明事实，并支持上诉人的诉请，以维护上诉人的合法权益。刘卯兰答辩：被答辩人的上诉请求没有法律依据，依法应予驳回。瑞胜（惠州）家居用品有限公司向原审法院起诉请求：1、请求判决原告无需向被告支付经济补偿金29144元和出具解除劳动合同证明；2、请求判决本案诉讼费由被告承担。原审法院认定事实：双方对以下事项并无异议。一、入职时间：2013年11月18日。二、签订书面劳动合同时间：最后一期劳动合同期限为2016年11月18日至2021年11月18日。三、工作岗位：人事部人事主管。四、社会保险缴费情况：原告有给被告缴纳社保。五、工资发放方式：中国建设银行转账。六、生育时间：被告在2017年10月25日剖宫生育，同月29日做结扎术。七、休产假和计生假时间：被告在2017年10月23日至2018年6月8日期间休产假和计生假。八、原告支付被告产假假期工资情况：从被告生育开始至2018年4月，原告按2000元/月发放工资给被告；2018年5月1日至2018年6月8日，原告按5828.8元/月发放工资给被告。2017年10月23日至2018年6月8日期间共计发放20130元。九、社保基金支付的生育津贴情况：2018年6月22日，惠州市社会保险基金管理局博罗分局将23027.2元生育津贴拨付给被告。十、解除劳动合同的时间：被告于2018年6月15日离职，并于同日办理交接手续。十一、解除劳动合同的原因：因公司未及时足额支付被告工资。十二、补发工资情况：2018年6月20日，原告按5828.8元/月的标准补发被告2017年10月23日至2018年6月8日期间工资差额24036.6元。十三、产假前十二个月月平均工资数额：5828.75元。原审法院认为：被告于2013年11月18日进入原告处工作，从事人事主管一职，双方劳动关系自原告用工之日起建立。关于经济补偿金的问题。2018年6月15日，被告向原告作出《员工与企业劳动关系解除确认书》，于2018年6月15日起于双方解除劳动关系。按照《广东省职工生育保险规定》第十七条的规定，职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付经用人单位。职工原工资标准是指职工依法享受产假或者计划生育手术假前12个月的月平均工资的规定，原告在被告申请劳动仲裁时，产假工资每月按2000元发放，有被告提供的银行交易明细予以佐证，原告确实存在未足额支付被告产假期间工资的事实。2018年6月11日，被告提起劳动仲裁请求原告赔偿经济补偿金，原告举证证明被告于2018年6月15日以个人原因解除合同，但并不能改变被告申请劳动仲裁诉请经济补偿的理由，故本院对被告因原告未足额支付被告工资而辞职的理由予以采信。被告在原告处工作四年零六个月，即原告需给予五个月的经济补偿金，经济补偿金应为29144元。因此，原告诉请无需支付经济补偿金29144元，本院不予支持。关于出具解除劳动合同证明。原告已经出具《劳动合同解除证明》，被告亦确认在拿到劳动仲裁裁决书后第三天收到该证明。故原告无需再出具解除劳动合同证明。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、原告瑞胜（惠州）家居用品有限公司无需出具解除劳动合同证明给被告刘卯兰。二、原告瑞胜（惠州）家居用品有限公司应在本判决发生法律效力之日起十日内支付经济补偿金29144元给被告刘卯兰。二审中，当事人没有提交新证据。经审理查明，原审查明的事实属实，本院对原审查明事实予以确认。本院认为，本案系劳动争议纠纷案件，根据双方当事人在二审的上诉理由和答辩意见，本案争议焦点为：上诉人是否需要支付被上诉人解除劳动合同经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……；（二）未及时足额支付劳动报酬的；……”、第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”；参照《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答》（粤高法〔2017〕147号）第8条规定“劳动者以用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款情形为由主张被迫解除劳动合同，应当在离职时明确提出。”本案被上诉人在2018年6月11日提起劳动仲裁时，认为上诉人未及时足额支付工资，本人申请被迫离职，请求被上诉人足额支付产假工资及支付经济补偿金等。2018年6月15日，被上诉人向上诉人提出离职，确认书虽是因个人原因，但结合上诉人在被上诉人离职时确实存在未足额支付被上诉人在2017年10月至2018年6月产假期间工资差额和上诉人已通过仲裁主张被迫离职的事实，因此，被上诉人以上诉人未足额支付其工资而被迫辞职的理由，本院予以采信，上诉人应当向被上诉人支付经济补偿金。被上诉人在上诉人处工作四年六个月，上诉人与被上诉人对被上诉人辞职前12个月平均工资为5828.75元均无异议，原审法院判决上诉人支付经济补偿金29144元给被上诉人，有事实和法律依据，本院予以维持。综上所述，瑞胜（惠州）家居用品有限公司上诉请求不能成立，应予驳回；原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案为劳动争议案件，二审免收受理费。本判决为终审判决。（本页无正文）审判长  冯思华审判员  朱莉娜审判员  张斯姝二〇一九年十二月十三日书记员  张云辉