鹤壁市淇滨区人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0611民初3722号原告：杨风霞，女，1971年5月25日出生，汉族，现住鹤壁市淇滨区。委托诉讼代理人：张文兵，河南谦荣律师事务所律师。被告：鹤壁市润泰物业服务有限公司，住所地鹤壁市淇滨区漓江路南侧华夏南路西侧（漓江公馆小区社区服务用房**）。法定代表人：靳红国，该公司经理。委托诉讼代理人：贾利川，男，1975年8月12日出生，该公司总经理，汉族，住鹤壁市淇滨区。委托诉讼代理人：余秀青，河南明星律师事务所律师。原告杨风霞与被告鹤壁市润泰物业服务有限公司（以下简称鹤壁润泰公司）劳动争议一案，本院于2020年12月8日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告杨风霞及其委托诉讼代理人张文兵、被告鹤壁润泰公司委托诉讼代理人余秀青、贾利川到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告杨风霞向本院提出诉讼请求：被告鹤壁润泰公司向原告杨风霞支付经济补偿金3700元，周六、周日及节假日加班工资11463元，失业金损失9120元，未签订劳动合同双倍工资20350元及社会保险金损失10301.6元。事实与理由：2018年10月底，我到被告鹤壁润泰公司处工作，双方建立劳动关系，但被告鹤壁润泰公司未与我签订书面劳动合同，也未为我缴纳社会保险，我只能先自行垫付社会保险费用。我在被告鹤壁润泰公司处工作期间，被告鹤壁润泰公司经常要求我节假日加班，却不安排调休。2020年6月，我以被告鹤壁润泰公司违反劳动法为由提出解除劳动关系。为维护我合法权益，故诉至法院。被告鹤壁润泰公司辩称，原告的主张的节假日加班工资和赔偿原告缴纳的社会保险费没有经过仲裁程序，不属于法院审理范围。本案系原告闫玉良以家中有事为由提出主动辞职，因此经济补偿金和失业救济金依照法律规定，我公司不应承担。社会保险费属于劳动行政稽查处理，不属于法院受案范围。未签订劳动合同双倍工资及周六周日加班工资的请求已超过仲裁时效，不应受法律保护。本院经审理认定事实如下：2018年10月29日，原告杨风霞到被告鹤壁润泰公司处从事客服工作，双方约定每月休息两天，月工资1850元，但双方并未签订劳动合同，被告鹤壁润泰公司也未给原告杨风霞缴纳社会保险。2020年6月12日之后，原告杨风霞未再到被告鹤壁润泰公司处工作。2020年9月17日，原告杨风霞以被告鹤壁润泰公司未为其缴纳社会保险为由，向鹤壁市淇滨区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告鹤壁润泰公司支付经济补偿金、周六周日法定加班工资、失业救济金损失、未签订劳动合同双倍工资并返还社保费。2020年11月16日，鹤壁市淇滨区劳动人事争议仲裁委员会作出淇滨劳人仲案字［2020］第0446号仲裁裁决书，裁决：本裁决生效后十日内，被申请人鹤壁润泰公司支付申请人杨风霞周六、周日加班工资3887.36元。原告杨风霞不服该裁决，诉至法院。另查明：2018年11月至2020年6月12日期间，原告杨风霞2018年双休日加班14天，2019年双休日加班76天，节假日加班9天，2020年双休日加班27.5天，节假日加班6天。2018年度及2019年度日工资为64元，2020年度日工资为66元。2019年6月至2020年5月平均工资为1705.58元/月。原告杨风霞2018年11月15日至2019年6月15日期间，每月15日缴纳养老保险金464.2元；2019年7月15日至2020年8月15日期间，每月15日缴纳养老保险金549元。以上事实有原、被告双方的陈述以及仲裁裁决书、员工考勤表、中国建设银行个人账户收入交易明细、中国银行交易流水明细清单等证据予以证明。本院认为，关于经济补偿金，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位又下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……。”第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……。”本案中，原告杨风霞2018年10月29日至2020年6月12日在被告鹤壁润泰公司工作，但被告鹤壁润泰公司未为原告杨风霞缴纳社会保险，原告杨风霞以此为由申请仲裁，被告鹤壁润泰公司应向原告杨风霞支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定，“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。”本案中，原告杨风霞离职前12个月的平均工资为1705.58元，低于本地最低工资标准1900元/月，故被告鹤壁润泰公司应以最低工资标准为依据向原告杨风霞支付经济补偿金。结合原告杨风霞工作时间，原告杨风霞要求被告鹤壁润泰公司支付经济补偿金3700元符合法律规定，本院予以支持。关于双休日及节假日加班工资，《工资支付暂行规定》第十三条规定，“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：……（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。”本案中，原告杨风霞仲裁请求中载明要求被告鹤壁润泰公司支付周六、周日、法定加班工资11463元，且原告杨风霞提交的加班工资计算明细中列明其要求的加班工资11463元中包括周六周日和法定节假日加班工资，故可以认定原告杨风霞在申请仲裁时就双休日加班工资和节假日加班工资均提出了仲裁申请。结合原告杨风霞加班情况及日工资情况，被告鹤壁润泰公司需支付原告杨风霞双休日加班工资7575元［64元/天×（14＋76）天＋66元/天×27.5天］，节假日加班工资972元（64元/天×9天＋66元/天×6天），超出部分，本院不予支持。关于养老保险损失，《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款规定，“职工应当参加职工基本养老保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本养老保险费。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”即劳动者在缴纳每月养老保险金时就应当知道用人单位有无为其缴纳养老保险金。本案中，原告杨风霞与被告鹤壁润泰公司2018年10月29日至2020年6月12日期间存在事实劳动关系，被告鹤壁润泰公司应承担为原告杨风霞缴纳养老险费的责任，但被告鹤壁润泰公司未予缴纳，原告杨风霞每月15日以灵活就业人员的身份缴纳养老保险金，虽然原告杨风霞以自谋职业的方式缴纳养老保险费用，但不影响被告鹤壁润泰公司在双方劳动关系存续期间作为用人单位应承担的缴费责任，原告杨风霞于2020年9月17日申请仲裁，被告鹤壁润泰公司应当支付原告杨风霞仲裁前一年即2019年10月至2020年6月期间缴纳养老保险金4941元（549元×9个月），超出部分，本院不予支持。关于失业金损失，《河南省失业保险条例》第四十六条，“用人单位不按规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。”本案中，因被告鹤壁润泰公司未给原告杨风霞缴纳社会保险金，被告鹤壁润泰公司应向原告杨风霞支付失业金损失。结合原告杨风霞工作期限，本院对原告杨风霞要求被告原告鹤壁润泰公司支付失业金损失4560元（1900元/月×80%×3个月）予以支持，超出部分不予支持。关于未签订劳动合同的双倍工资，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位在用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案中，原告杨风霞于2018年10月29日到被告鹤壁润泰公司工作，于2020年10月21日在仲裁审理中，要求被告鹤壁润泰公司支付未签订劳动合同双倍工资，已超一年仲裁时效，故原告杨风霞要求被告鹤壁润泰公司支付未签订劳动合同双倍工资的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条第一款，《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：被告鹤壁市润泰物业服务有限公司于本判决生效后十日内支付原告杨风霞经济补偿金3700元、双休日加班工资7575元、节假日加班工资972元、养老金损失4941元，失业金损失4560元；驳回原告杨风霞的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告鹤壁市润泰物业服务有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河南省鹤壁市中级人民法院。审判员  李霞波二〇一九年十二月三十日书记员  胡 洁