河南省洛阳市西工区人民法院行 政 判 决 书（2019）豫0303行初34号原告：洛阳福厦食品有限公司，住所地：洛阳市瀍河区中信大道**院。法定代表人：杨智卫，总经理。委托诉讼代理人：付小曾、黄毅，河南达兴律师事务所执业律师。被告：洛阳市人力资源和社会保障局，，住所地：洛阳市洛龙区开元大道**负责人：张尚君，局长。委托诉讼代理人：孙锋，该单位工作人员。委托诉讼代理人：冯晓曼，河南大鑫律师事务所执业律师。第三人：金晓文，女，1993年10月2日出生，汉族，住洛阳市瀍河回族区。委托诉讼代理人：张炳阳、王琦，河南金晖律师事务所执业律师。原告洛阳福厦食品有限公司（以下简称福厦公司）诉被告洛阳市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）劳动和社会保障行政确认一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告福厦公司的委托诉讼代理人付小曾、黄毅，被告市人社局的委托诉讼代理人孙锋、冯晓曼，第三人金晓文及其委托诉讼代理人张炳阳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。2018年12月28日，市人社局作出洛人社工伤认字[2018]第1162号认定工伤决定书，载明，福厦公司包装工金晓文于2018年3月11日在本公司包装车间由于工作中被高温机器压伤右手，2018年3月11日送河南省洛阳正骨医院诊治，医生诊断为：右手中环小指热压伤。金晓文受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》（国务院令第586号）第十四条第一项之规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。原告福厦公司诉称，第三人金晓文系原告公司的一名员工，工作岗位是包装工。2018年3月11日11时20分左右，第三人离开自己的工作岗位，到包装机机手区，包装机当时正在正常运行，第三人突然将手伸进包装机里面，导致其右手中环小指被压伤。2018年8月9日，第三人父亲金小信向被告市人社局提出了工伤认定申请，被告于2018年12月28日作出洛人社工伤认字[2018]第1162号认定工伤决定书，认定第三人金晓文受到的事故伤害为工伤。《工伤保险条例》（国务院令第586号）第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。原告认为，虽然第三人金晓文是在工作时间遭受的伤害，但其并不是在自己的工作场所包装机机尾区域，也不是在自己的工作岗位（产品的摆放操作及封箱）上，更不是因摆放产品及封箱原因造成的伤害，故不符合《工伤保险条例》（国务院令第586号）第十四条第一项之规定，被告市人社局据此认定的第三人金晓文受到的事故伤害为工伤，明显属于主要证据不足。综上，请求依法撤销被告市人社局于2018年12月28日作出的洛人社工伤认字[2018]第1162号认定工伤决定书。原告福厦公司向法庭提供2018年6月10日吴文华、刘保卫、王瑞帅、聂鹏、马玲霞共同签名的“3.11日事件说明”一份。证明：1.本案第三人金晓文的工作岗位是摆放产品及封箱；2.第三人金晓文受伤并非摆放产品所导致。被告市人社局辩称，被告作出的洛人社工伤认字[2018]第1162号认定工伤决定书，事实清楚，证据确凿，依据的法律法规正确，程序合法。一、第三人金晓文受伤及工伤认定的经过。2018年3月11日上午11时许，第三人金晓文在原告福厦公司安排的包装车间工作过程中右手不慎被高温机器压伤。当日送往河南省洛阳正骨医院诊治，医院诊断为：右手中环小指热压伤。第三人金晓文之父金小信于2018年8月9日向被告提出工伤认定申请，经补正材料后，被告于2018年11月9日受理了工伤认定申请，并于当日向原告邮寄送达洛人社（市）工伤调字[2018]第056号《洛阳市工伤认定限期举证通知书》。原告在收到该举证通知书后在规定的时间内提交了情况说明及视频证据。原告认为第三人是在工作时间串岗跑到包装机前自己将手伸入包装机内造成右手受伤是故意自残行为，但没有提交相关的证据加以证明，被告不予采信。根据调查核实，被告于2018年12月28日作出了洛人社工伤认字[2018]第1162号认定工伤决定书，并于当日通过EMS特快专递向原告进行邮寄送达，原告于2018年12月29日收到。二、被告作出的认定工伤决定，事实清楚，适用法律正确，应予以维持。已生效的洛阳市瀍河区劳动争议仲裁委员会洛瀍劳仲案字[2018]第57号仲裁裁决书，确认原告与第三人金晓文存在事实劳动关系，该裁决书还查明了第三人金晓文2018年3月11日上午11时许在原告处车间工作时受伤的事实。第三人金晓文系在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，其所受伤害为工伤。被告根据《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，认定第三人金晓文所受伤害为工伤符合法律规定，应予以维持。综上，被告作出的认定工伤决定书事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律准确，应驳回福厦公司的诉讼请求，维持市人社局作出的认定工伤决定。被告市人社局在法定期限内向法庭提交以下证据：一、洛阳市工伤认定申请表和编号为2018152的洛阳市工伤认定补正材料通知书（存根），证明第三人于2018年8月9日提出工伤认定申请；二、企业基本注册信息查询单，证明原告福厦公司具有合法的用工主体资格及企业性质；三、第三人金晓文身份证复印件、父亲金小信身份证复印件及委托书，证明第三人具有合法劳动主体资格，有权申请工伤认定；四、洛阳市瀍河回族区劳动争议仲裁委员会洛瀍劳仲案字[2018]第57号仲裁裁决书。证明原告与第三人金晓文存在事实劳动关系且第三人在工作中受伤的事实；五、河南省洛阳正骨医院的诊断证明、病历。证明第三人在工作中受伤后送诊及治疗的情况；六、芦玉珊、吴文华的证人证言及身份证复印件各一份，证明第三人2018年3月11日工作中受伤的事实；七、洛人社（市）工伤调字[2018]第056号洛阳市工伤认定限期举证通知书，2018年11月26日原告提交的情况说明、营业执照、视频证据，证明被告履行了调查程序，认定工伤程序合法。八、洛人社（市）工伤受字[2018]第083号洛阳市工伤认定申请受理通知书、洛人社工伤认字[2018]第1162号认定工伤决定书及特快专递回执一份，证明被告认定工伤程序合法。第三人金晓文陈述同意被告市人社局的答辩意见。本院对证据认证如下：被告市人社局提供的证据符合证据的客观性、合法性、关联性，本院予以认定。原告福厦公司提交的证据内容应系证人证言，其所要证明的金晓文串岗的事实无其他相应证据予以佐证，对其待证事实的真实性本院不予采信。经审理查明：第三人金晓文于2016年9月到原告福厦公司工作。2018年3月11日上午11时许，金晓文在福厦公司上班过程中，在操作机器时被机器压伤右手，当即被送往河南省洛阳正骨医院救治，经诊断为右手中环小指热压伤。后金晓文因请求确认事实劳动关系，向洛阳市瀍河回族区劳动争议仲裁委员会请求仲裁，2018年10月28日，该仲裁委员会作出洛瀍劳仲案字[2018]第57号仲裁裁决书，确认金晓文与福厦公司于2016年9月至2018年10月期间具有事实劳动关系。该裁决书同时查明，金晓文于2016年9月到福厦公司从事相关工作，2018年3月11日11时，金晓文在工作中受伤，后被送往河南省洛阳正骨医院治疗。2018年8月9日，金晓文的父亲金小信向被告市人社局提出工伤认定申请，经补正材料后，市人社局于2018年11月9日受理其申请，并于同日向福厦公司发出限期举证通知书，要求福厦公司在接到书面通知二十日内以书面形式提供相关证据材料。福厦公司在期限内向市人社局提交事发现场的监控视频资料及书面情况说明一份，表明金晓文的行为严重违反了公司的规定，公司有权利认为其受伤行为是故意自残。2018年12月28日，市人社局作出洛人社工伤认字[2018]第1162号认定工伤决定书，认为金晓文受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》（国务院令第586号）第十四条第一项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。原告福厦公司不服，诉至本院。本院认为，《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。已生效的洛阳市瀍河回族区劳动争议仲裁委员会洛瀍劳仲案字[2018]第57号仲裁裁决书已确认金晓文与福厦公司2016年9月至2018年10月期间具有事实劳动关系，也查明了金晓文在原告福厦公司工作时受伤的事实，故金晓文在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害应当认定为工伤。被告市人社局收到金晓文父亲的工伤认定申请后，向福厦公司送达了限期举证通知书，在福厦公司未提供相反证据足以推翻该仲裁裁决书的情况下，市人社局依据已生效的仲裁裁决书及相关证据，依法作出工伤认定结论，事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法。原告福厦公司表示第三人金晓文的行为系自残，但未提交充分证据予以证明，本院对此不予采信。综上，原告福厦公司要求撤销市人社局作出的洛人社工伤认字[2018]第1162号认定工伤决定无事实根据和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，经合议庭评议，判决如下：驳回原告洛阳福厦食品有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告洛阳福厦食品有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。审 判 长  文艳霞人民陪审员  马忠华人民陪审员  蒋秀云二〇一九年十二月二日书 记 员  王 丹