天津市河西区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0103民初7528号原告：王艳云，女，1963年10月3日出生，汉族，工作单位：天津纺织集团（控股有限公司），住址：天津市河**。委托诉讼代理人：王歆怡，天津鼎运律师事务所律师。委托诉讼代理人：郑晓云，天津鼎运律师事务所律师。于欣，男，1985年7月13日出生，汉族，住址：天津市河**大直沽街津塘公寓**楼2门601。公民身份证号码：120101198507××××委托诉讼代理人：王歆怡，天津鼎运律师事务所律师。委托诉讼代理人：郑晓云，天津鼎运律师事务所律师。被告：华泰财产保险有限公司天津分公司，地址:天津市河**解放南路富裕大厦**。统一社会信用代码：91120000724453451L法定代表人：张强，副总经理。委托诉讼代理人：卓轩昊，天津金诺律师事务所律师。原告王艳云、原告于欣与被告华泰财产保险有限公司天津分公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年5月28日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王艳云与原告于欣的委托诉讼代理人王歆怡、原告于欣、被告华泰财产保险有限公司天津分公司的委托诉讼代理人卓轩昊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王艳云、原告于欣向本院提出诉讼请求：1、依法确认于鸿滨与被告在2010年5月1日至2019年3月27日期间存在劳动关系；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告王艳云与于鸿滨是夫妻关系，于欣是于鸿滨的儿子。于鸿滨自2010年3月开始与被告建立劳动关系。于鸿滨的工作是值夜班，每周工作六天，每天的工作时间是下午5点到转天早9点。工作地点在河西区××大厦××层。2019年3月27日晚于鸿滨在值夜班时突发疾病，并于转天去世。于鸿滨的去世属于视同工伤，应依法享受工伤待遇。因与被告意见不同，故请求确认于鸿滨与被告的劳动关系，请贵院依法裁决。原告王艳云向本院提交了以下证据：1、招商银行账户历史交易明细表，证明于鸿滨接受被告考勤管理，按月发放工资；2、于鸿滨名下招商银行账户2010年3月1日至今的历史交易明细表，证明于鸿滨与被告形成的是劳动关系；3、注销证明一份、亲属关系证明两份、独生子女证明一份，证明二原告主体身份，二原告系于鸿滨法定顺位继承人，二人诉讼合法有效；4、于鸿滨身份证复印件及居民死亡医学证明书，证明死者于鸿滨身份；5、于鸿滨的天津市社会保险个人权益信息单，证明于鸿滨社保缴纳情况。原告于欣未向本院提交证据。被告华泰财产保险有限公司天津分公司辩称，不同意原告诉讼请求，1、于鸿滨没有与被告华泰财产保险有限公司天津分公司签订任何劳动文本，双方之间没有建立劳工关系的意思表示；2、于鸿滨并非在被告公司管理下从事其业务活动。于鸿滨提供劳务的内容为夜间值班，其值班时间为当日17：00至次日8：30。于鸿滨值班期间并没有固定的业务工作，只需要在值班室中负责公司大门的看守，并且没有紧急事件其可以在值班室中休息，被告华泰财产保险有限公司天津分公司也为于鸿滨提供了睡眠使用的折叠床。故于鸿滨仅是为被告华泰财产保险有限公司天津分公司提供值班劳务服务，其劳务内容不属于被告华泰财产保险有限公司天津分公司的业务组成部分。3、被告华泰财产保险有限公司天津分公司系根据于鸿滨提供劳务的情况支付其劳务报酬，并非向其支付工资。被告华泰财产保险有限公司天津分公司向本院提交了以下证据：1、值班室照片2张，证明原、被告之间系劳务关系，原告可以进行休息。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：原告王艳云系于鸿滨之妻，原告于欣系于鸿滨之独子。被告于2012年3月20日起，每月18日到20日左右，通过招商银行卡转账的形式给于鸿滨发工资。2012年于鸿滨月工资为2000元左右。于鸿滨自2012年起，长期在被告单位夜间值班，每周日至周五上班，周六休息，工作时间为当日下午5点至第二天上午。于鸿滨一直个人缴纳社会保险。2019年3月27日，于鸿滨在值夜班时发病，2019年3月28日去世，死因为急性脑梗死。于鸿滨出生日期为1959年7月30日。后二原告与被告就于鸿滨后事协商未果，于2019年5月9日向天津市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认于鸿滨与被告在2010年5月至2019年3月27日期间存在劳动关系。2019年5月14日，天津市劳动人事争议仲裁委员会出具津劳人仲不字第51号《不予受理案件通知书》，决定不予受理。2019年5月28日，二原告诉至本院。当事人围绕诉讼请求提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对原告王艳云提交的证据1、2、3、4、5，本院均予以确认并在卷佐证。对被告提交的证据1，无法核实其真实性，本院不予确认。本院认为，本案争议焦点为于鸿滨与被告是否存在劳动关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，原告王艳云系于鸿滨之妻，原告于欣系于鸿滨之独子。且二原告提交了相关证据证明其他继承人已去世，故二原告主体适格。被告于2012年3月20日起，每月18日到20日左右，通过招商银行卡转账的形式给于鸿滨发工资，并且银行的交易摘要也明确注明为代发工资，于鸿滨在被告处值夜班也属于被告单位业务的组成部分。于鸿滨在被告处工作期间，个人缴纳社会保险，直至于鸿滨去世，其尚未年满60周岁，未到法定退休年龄。故于鸿滨与被告之前存在劳动关系。至于于鸿滨与被告之间劳动关系起始日期，原告王艳云所提交的证据证明，被告自2012年3月20日起给于鸿滨发工资，原、被告双方庭审中均确认被告当月给付于鸿滨上个月的薪水，故依据被告第一次给于鸿滨发工资之日2012年3月20日向上推算一个月，于鸿滨应于2012年2月19日起，与被告存在劳动关系，直至2019年3月27日于鸿滨值班时发病送医。因此，二原告主张确认于鸿滨与被告在2012年2月19日至2019年3月27日期间存在劳动关系，符合法律规定，本院予以支持，超出日期部分，二原告未提交相关证据予以证明，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下：确认于鸿滨与被告华泰财产保险有限公司天津分公司在2012年2月19日至2019年3月27日期间存在劳动关系。案件受理费10元，由被告华泰财产保险有限公司天津分公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状（上诉费向本院交纳），并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于天津市第二中级人民法院。审 判 长  郝 鹏审 判 员  张国栋人民陪审员  王 梦二〇一九年十二月二十日法官助理黄海洲书记员赵晶晶附本案引用的法律条文：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。