贵州省贵阳市南明区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔0102民初8564号 原告（并案被告）：黄强，男，汉族，1986年3月1日生，住广东省深圳市盐田区。 委托代理人：杨伦欢，贵州北斗星律师事务所律师，执业证号：15201201610517835。 被告（并案原告）：贵阳宏益房地产开发有限公司。 法定代表人：肖春红，董事长。 住所地址：贵阳市南明区花果园彭家湾危旧房棚户区改造项目B南13栋。 委托代理人：何美玉，该公司员工。 原告（并案被告）黄强与被告（并案原告）贵阳宏益房地产开发有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年5月20日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告（并案被告）黄强的委托代理人杨伦欢，被告（并案原告）贵阳宏益房地产开发有限公司的委托代理人何美玉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告（并案被告）黄强向本院提出诉讼请求：1.判令被告向原告支付报销款印尼盾14729154卢比，折合人民币7014元（按2018年12月30日汇率标准折算），并从2019年1月1日起按照同期贷款利率计算资金占用期间利息至被告实际清偿之日止；2.诉讼费由被告承担。事实及理由：原告于2017年8月31日至2018年11月2日在被告位于印度尼西亚美加达房地产开发项目工作，担任按揭业务总监和控制总监。2018年11月初，因该项目经营不善，原被告双方于2018年11月2日协商解除劳动关系，并于2018年11月8日签订《解除劳动关系协议》，该协议第二条约定双方劳动关系存续期间甲方应支付乙方报销款项，合计印尼盾14729154卢比，于2018年12月30日前由MSU公司支付。但被告与MSU公司至今仍以各种理由拒绝支付，故向贵院提起诉讼，望判如所请。 被告（并案原告）贵阳宏益房地产开发有限公司辩称：报销款不属于劳动争议的受案范围。原告主张报销款，应当举证属于因公支出的费用，且有相应的财务凭证发票等。所有需要报销的款项我公司均会在解除协议中列明，没有在解除协议中明确的，说明没有款项需要报销，列明的所有需要的报销的费用由MSU公司支付。 被告（并案原告）贵阳宏益房地产开发有限公司提出诉讼请求：判令我公司无须支付黄强2017年8月31日起的工资人民币350000元。事实及理由：黄强自2017年8月31日进入我公司工作，担任按揭业务总监和控制总监。2018年11月8日，双方协商一致签订《解除劳动关系协议》，约定自2018年11月2日起解除劳动合同，并对解除劳动关系前的相关劳动报酬等进行约定。但黄强不满足于已足额支付的劳动报酬，向贵阳市南明区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2019年4月，该仲裁委裁决支持了黄强关于工资的部分仲裁请求，驳回黄强的其他请求。我司认为，黄强主张工资的依据为录用通知书，但黄强曾拿出两个版本的录用通知书，即该版并非最终版本，不能作为裁决依据；即使为最终版本，解除协议载明了我司应当支付被告的款项，我司支付完毕协议载明的款项后不负有任何支付义务，黄强确认对款项无异议且不存在其他未经结算的款项，黄强再行诉请工资无事实依据。另，我公司已完全履行了不应支付被告该部分工资的举证义务，仲裁委忽略了双方签订的《解除劳动关系协议》，裁决缺乏事实依据。《解除劳动关系协议》对解除时间、相关款项进行了约定，该协议系双方真实意思表示，对双方均有法律约束力，故我公司不负有协议所载款项之外的其他支付义务。综上，恳请支持我公司的诉讼请求。 原告（并案被告）黄强辩称：邮件往来显示，原被告双方确认的录用通知书约定的，以通知书为准，双方并未通过其他方式进行变更。根据黄强提供的银行流水，公司没有足额按录用通知书所确定的金额发放工资。解除劳动关系协议标有宏益集团字样，宏益集团是母公司，可以证明该份解除劳动关系协议是原告制作提供，综合其他劳动者来看，其格式内容除金额不一致外，其他均一致，故该解除劳动关系协议系公司提供的格式合同，其内容为格式条款。本案涉及被告未发工资达35万元之多，宏益房开公司并未在该份协议中明确约定让黄强放弃向公司主张追偿的权益，故该协议关于乙方确认的约定系格式条款，排除黄强的主要权利，该条款依法应当属于无效条款，原告应按照录用通知书约定，支付黄强未发放的工资35万元。 本院经审理认定事实如下：黄强于2017年8月28日收到被告以贵州宏立城集团人力资源部名义发出的录用通知书，该通知书载明：1、职位：按揭业务总监2、部门：财务管理中心3、工作地点：印尼5、薪酬：薪酬总额为税前150万元/年，分15个月发放，试用期税前薪资10万/月，转正后税前薪资10万元/月；7、劳动合同期限：合同期为3年，从入职当日开始计算，其中试用期为6个月。黄强于2017年8月31日进入贵阳宏益房开公司位于印度尼西亚的项目工作，担任按揭业务总监和控制总监，双方未签订劳动合同。2018年11月8日，双方签订《解除劳动关系协议》，约定：“一、甲、乙双方一致确认，自2018年11月2日18时起解除双方原签订的劳动合同；二、甲、乙双方均确认，甲方在乙方办理完所有离职交接手续后，甲方应一次性支付乙方相关款项，该费用包含甲方应向乙方支付的下列ACDEFG项目：A、乙方工资结算至2018年11月2日，工资核算标准为100000元（人民币），应扣费用将从工资中扣除，于2018年11月30日前由MSU公司支付；C、按相关劳动法规甲方向乙方支付经济补偿，合计124205.88元，甲乙双方协议签订之日后三个工作日内由甲方支付；D、按相关劳动法规甲方向乙方支付一个月待通知金，合计100000元（人民币），甲乙双方协议签订之日后三个工作日内由甲方支付；E、双方劳动关系存续期间甲方应支付乙方报销款项，可折算RP14729154卢比（印尼盾），于2018年12月30日前由MSU公司支付；F、乙方离职返程机票在符合甲方制度规定的前提下，可折算2500元（人民币）合并至月工资发放，甲乙双方协议签订之日后三个工作日内由甲方支付；G、其他：住宿、餐饮费共计4000人民币（10天）。即对各项费用进行了明确。劳动者均已按解除协议领取了除报销款外的全部费用。乙方已知悉理解国家相关法律法规规定的标准事项，上述款项在乙方办理离职交接手续时经双方核算并确认，乙方确认双方对上述款项无任何异议且不存在任何其他未经结算的款项。……”2019年2月，黄强向贵阳市南明区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求“一、被申请人支付申请人未签订劳动合同二倍工资200000元；二、被申请人支付申请人自2017年8月31日起的工资350000元；三、被申请人支付申请人垫付报销款7014元；四、因拖欠工资，造成申请人往返贵阳仲裁产生的差旅费10000元、住宿费10000元、误工费10000元”，2019年4月12日，贵阳市南明区劳动人事争议仲裁委员会作出南劳人仲字[2019]第57-2号《裁决书》：一、被申请人贵阳宏益房地产开发有限公司支付申请人黄强自2017年8月31日起的工资350000元；二、驳回申请人黄强关于未签订劳动合同二倍工资、报销款、差旅费、住宿费、误工费的仲裁请求。原、被告均不服该裁决，遂诉至本院，提出如前诉请。 本院认为，关于工资。黄强主张其工资总额为税前150万元/年，分15个月发放，其每月工资为10万元，即有30万元没有领到，其工作了14个月，所以贵阳宏益房地产开发有限公司还应向其支付30万元÷12个月×14个月=35万元。黄强提供其2017年8月28日收到的录用通知书为证。贵阳宏益房地产开发有限公司称向黄强发出了两个版本的录用通知书，黄强所依据的录用通知书并非最终版本。且解除协议中双方对工资等进行了结算，公司并不欠黄强工资。双方所签解除劳动关系协议中原、被告对黄强的工资等各项费用进行结算，并约定黄强同意在贵阳宏益房地产开发有限公司履行上述支付义务后，双方因本次劳动关系所产生的权利义务即告全部终结，公司不再因此另行承担任何支付义务。且黄强在“薪金及工资最后结算表”中本人签字确认“本人同意各项计算及收取上述款项，公司对本人并无任何欠薪，本人将不会作赔偿追讨。”故本院认为原、被告双方就工资问题已结算清楚，黄强也明确放弃了对工资的其他请求权，故对其要求贵阳宏益房地产开发有限公司支付其工资35万元的请求本院不予支持。 关于报销款。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，因报销款产生的争议不属于劳动争议案件的审理范畴。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条“劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理：（二）虽不属于劳动争议案件，但属于人民法院主管的其他案件，应当依法受理。”故法院应予以审理并作出裁决。黄强当庭陈述报销款系因劳动者在境外工作，当其签证日期到期后，需要离开该国后才能再次进入此国工作。还有出差等由此产生机票等交通费及住宿费，该费用由劳动者垫付，对此贵阳宏益房地产开发有限公司表示认可。贵阳宏益房地产开发有限公司在与黄强签订的解除劳动关系协议中对黄强主张的报销款予以确认并载明由案外人MSU公司支付给黄强；但MSU公司并未对该协议签字认可，贵阳宏益房地产开发有限公司也未向本院举证证明该公司知晓并同意支付劳动者报销款，故解除劳动关系协议对MSU公司并不产生法律效力。解除劳动关系协议系双方当事人的真实意思表示，对当事人具有法律约束力，故黄强主张该笔报销款应由贵阳宏益房地产开发有限公司支付有理，本院予以支持，贵阳宏益房地产开发有限公司应按协议约定支付当日的汇率折算成人民币支付给黄强。 据此，根据《中华人民共和国民法总则》第一百一十九条，《中华人民共和国合同法》第六十条，《中华人民共和国劳动法》第四十七条之规定，判决如下： 一、贵阳宏益房地产开发有限公司不支付黄强2017年8月31日起的工资人民币350000元。 二、贵阳宏益房地产开发有限公司于本判决生效之日起五日内支付报销款14729154卢比（印尼盾）给黄强（按2018年12月30日的汇率折算成人民币支付），并自2019年1月1日起按中国银行同期贷款利率支付上述款项的利息至付清之日止。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案未收取案件受理费。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉至贵州省贵阳市中级人民法院。 审 判 长  吴 波 审 判 员  欧阳灵 人民陪审员  朱小明 二〇一九年十二月三十日 法官助理刘云 书记员盛婷