广西壮族自治区河池市金城江区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂1202民初2726号 原告：金城江区小郑水产品经营部，经营场所：河池市金城江区南新东路**（运达公司5号住宅楼底层东西向第一间及门前场地），注册号：4512016001680241-1。 经营者：郑守相，男，1972年10月15日出生，汉族，住河池市金城江区。 委托诉讼代理人：戚东升，男，1962年8月12日出生，壮族，住广西河池市金城江区。 委托诉讼代理人：廖正荣，男，1954年5月26日出生，壮族，住广西河池市金城江区。 被告：韦爱柳，女，1978年4月5日出生，壮族，户籍住址：广西宜州市，现住广西河池市金城江区。 被告：莫某1（曾用名：莫某4），男，2002年9月21日出生，瑶族，现住广西河池市金城江区。 被告：莫某2，男，2014年11月26日出生，瑶族，现住广西河池市金城江区。 被告：莫某3，男，2014年11月26日出生，瑶族，现住广西河池市金城江区。 莫某1、莫某2、莫某3的法定代理人：韦爱柳，系莫某1、莫某2、莫某3之母亲。 被告：潘凤金，女，1943年3月17日出生，瑶族，现住广西都安瑶族自治县。 以上五被告共同委托诉讼代理人：唐周，广西金城江区律师事务所律师。 原告金城江区小郑水产品经营部与被告韦爱柳、莫某1、莫某2、莫某3、潘凤金劳动争议一案，本院2019年10月11日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告金城江区小郑水产品经营部的经营者郑守相及委托诉讼代理人戚东升、廖正荣，被告韦爱柳及五被告共同委托诉讼代理人唐周到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1、确认原告金城江区小郑水产品经营部与死者莫朝积生前不存在劳动关系；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2019年6月21日凌晨，梁培强驾驶桂Ａ×××××号重型仓栅式货车搭载杨雪能、杨广强由河池市宜州区往金城江区方向行驶，3时40分许行驶至汕昆高速Ｇ78线1083ＫＭ路段时碰刮路中央护栏致使车辆损坏后停在1083ＫＭ＋945Ｍ处，当日3时50分许，被告亲属莫朝积驾驶原告桂Ｍ×××××轻型普通货车搭载梁某行驶至事发路段时追尾碰撞桂Ａ×××××号重型仓栅式货车，造成莫朝积当场死亡，梁培强、梁某、杨雪能、杨广强受伤，两车损坏及货物受损的道路交通事故。河池市公安局交通警察支队高速公路管理四大队经现场勘查、调查取证后于2019年8月5日作出事故责任认定，认定莫朝积驾车通过施工路段时超速行驶，未按操作规范确保安全驾驶，其行为违反了《中华人民共和国道路交通安全法》之规定承担事故主要责任，梁培强承接事故次要责任，梁某、杨雪能、杨广强不承担事故责任。被告莫朝积家属收到事故认定书后，对责任认定有异议，向河池市公安局交通警察支队提出书面复核申请。2019年8月9日，被告在河池市公安局交通警察支队尚未作出复核结论的情况下就直接向河池市金城江区劳动人事争议仲裁委员会申请确认莫朝积与原告之间存在事实劳动关系。2019年9月27日经仲裁庭审理，裁决被告亲属莫朝积与原告金城江区小郑水产品经营部双方之间存在劳动关系。针对上述案件情况，原告认为，河池市金城江区劳动人事争议仲裁委员会在本案中认定事实不清，被告隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁庭仅凭被告提供的几点微信图标显示，没有了解本案的前因后果就认定被告亲属莫朝积与原告金城江区小郑水产品经营部双方之间存在劳动关系，原告认为仲裁庭没有纵观本案事实真相，具有主观臆断性。 被告向仲裁庭诉称2019年1月26日原告招聘莫朝积到自己经营部工作。事实上原告并没有进行招聘，其真相是在今年春节期间因吴某家里有事就叫莫朝积临时来顶班。莫朝积在顶班几趟后就以岳母娘在南宁住院动手术急需资金为由，于2月15日向原告提出借款6000元，莫朝积又于4月8日向原告借款2000元，过后以做工工钱还款，原告均按开车趟次计算工钱，每趟150—200元不等，加班费也是按趟次计算以此扣回借款。 原告桂Ｍ×××××轻型普通货车不管是由谁开都是按趟次结工钱，在原告与死者莫朝积双方的微信记录中，莫朝积本人也认为工钱不可能是按月薪领取，只能按趟次计算领取。从双方微信往来几个月领取工钱的情况看，原告均按趟次计算工钱，证人吴某、梁某两人是本案的直接见证人，完全知道原告与死者莫朝积之间的情况。原告与死者莫朝积2019年5月4日的微信记录佐证了双方之间开车按趟次计算工钱的事实。 根据《中华人民共和国劳动法》第十六条及《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款的规定，用人单位应与劳动者签订书面的劳动合同，劳动合同是双方存在劳动关系的证明。原告与死者莫朝积双方没有存在管理与被管理的关系，双方地位平等，因此，原告与死者莫朝积之间劳动关系不成立，恳请法院依法裁定。 被告辩称，对于原告的诉请被告不认可，原告与被告的亲属莫朝积之间存在劳动关系。第一，原告陈述的事实和理由不符合事实，交警部门未对交通事故认定作出复核结论，与被告申请确认劳动关系无关；第二，被告认为劳动争议裁决书认定事实清楚、适用法律正确，被告没有隐瞒事实；第三，被告认为仲裁庭查明事实清楚、不存在主观臆断；第四，莫朝积在工作期间是按月发工资，每月有三天休息，在休息期间加班有150元的加班费；第五，证人证言与本案无关，与莫朝积在原告处上班无关。 本案经审理认定法律事实如下：原告金城江区小郑水产品经营部系具备独立用工主体资格的个体工商户，经营范围为水产品批发兼零售，其注册号为4512016001680241—1。被告的亲属莫朝积于2019年2月到原告处从事水产品运输工作。2019年6月21日，莫朝积驾驶属原告经营者郑守相的桂Ｍ×××××号轻型普通货车在运货过程中发生交通事故当场死亡，经河池市公安局交通警察支队高速公路管理四大队认定，莫朝积承担事故的主要责任。2019年8月9日，被告向河池市金城江区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求确认莫朝积与金城江区小郑水产品经营部之间存在事实劳动关系。2019年9月27日，河池市金城江区劳动人事争议仲裁委员会作出金劳人仲字［2019］第12号仲裁裁决书，裁决：莫朝积与金城江区小郑水产品经营部双方之间存在劳动关系。原告不服仲裁裁决，即提起本案诉讼。 同时查明，被告韦爱柳系莫朝积的妻子；被告莫某1、莫某2、莫某3系韦爱柳、莫朝积的儿子；被告潘凤金是莫朝积的母亲。 上述事实，有原告的经营者郑守相与莫朝积的微信聊天记录、道路事故认定书、金劳人仲字[2019]第12号仲裁裁决书、原、被告的身份证及被告的户籍证明以及庭审笔录等在卷为凭。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”被告的亲属莫朝积系具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民，具有合法的劳动者主体资格；金城江区小郑水产品经营部系依法成立的个体工商户，具有合法的用工主体资格。被告的亲属莫朝积自2019年2月开始到原告处从事水产品运输工作，双方虽未签订书面的劳动合同，但莫朝积每次出车拉货的时间由原告方确定，工作期间接受原告的管理，为原告劳动获取相应报酬。原、被告提供的证据表明，莫朝积每次出车的时间和地点由原告安排，其2019年2月、3月、4月、5月、6月的工资为4300元另加加班费，因此，从莫朝积的劳动时间、工作地点、工作内容等特征分析符合劳动法律关系的构成要件。原告提供的证据不足以证明其与被告的亲属莫朝积不存在劳动关系，故对原告的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条，参照劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条之规定，判决如下： 原告金城江区小郑水产品经营部与被告韦爱柳、莫某1、莫某2、莫某3、潘凤金的亲属莫朝积生前存在劳动关系。 案件受理费10元（原告已预交），由原告金城江区小郑水产品经营部负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河池市中级人民法院。另在上诉期限届满后七日内，按照不服一审判决部分的上诉请求数额，向河池市中级人民法院交纳案件受理费。款汇户名：广西壮族自治区河池市中级人民法院；开户银行：农行河池分行城东分理处，账号：20×××98。逾期不交也不提出缓、减、免交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审 判 长  莫孟姣 审 判 员  温淑艳 人民陪审员  韦华君 二〇一九年十二月三日 法官 助理  韦京辰 书 记 员  陈秋蓓 附：本案适用的法律条文 《中华人民共和国劳动法》 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。