广东省中山市第一人民法院民 事 判 决 书（2019）粤2071民初28621号原告：谭满仔，男，1979年1月12日出生，汉族，住湖南省耒阳市********，公民身份号码430************711。委托诉讼代理人：康泉，男，1969年11月29日出生，汉族，住江西省赣州市于都县***********，公民身份号码362************918。被告：中山市集古韵今家具有限公司，住所地广东省中山市***********（汇拓家具厂侧）伍少良厂房首层第1-3卡，统一社会信用代码914***********804X。法定代表人：陈某1。委托诉讼代理人：黄旭文，该司行政人事经理。原告谭满仔与被告中山市集古韵今家具有限公司（以下简称集古韵今公司）劳动合同纠纷一案，本院于2019年11月7日立案后，适用简易程序公开开庭进行了审理。原告谭满仔及其委托诉讼代理人康泉，被告集古韵今公司委托诉讼代理人黄旭文到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告谭满仔向本院提出诉讼请求：一、依法判令被告集古韵今公司支付拖欠2019年1月份至10月份工资74930元（7493元/月×10月）；二、依法判令被告集古韵今公司支付解除劳动关系的经济补偿金63690元（8.5月×7493元/月）；三、依法判令被告集古韵今公司支付违法解除劳动关系经济补偿标准的二倍赔偿金127381元（63690元×2个月）。事实和理由：谭满仔于2011年6月25日开始在集古韵今公司处上班。集古韵今公司于2019年11月5日解除了谭满仔的劳动关系并拖欠2019年1月份至2019年10月份总计10个月工资。2018年1月份至2018年12月份工资11048元、14204元、2000元、6165元、8143元、7683元、6418元、9105元、667元、7730元、8497元、8357元，合计89916元。谭满仔的月平均工资为7493元/月（89916元÷12个月）。因此集古韵今公司应支付谭满仔拖欠2019年1月份至10月份工资为74930元（7493元×10个月）。集古韵今公司应支付解除劳动关系的经济补偿金63690元（8.5月×7493元/月）。集古韵今公司应支付违法解除劳动关系经济补偿标准的二倍赔偿金127381元（27912元×2个月）。被告集古韵今公司辩称，谭满仔于今年上班开始，签订合同时以包工计件的方式进行计酬，自2019年6月5日开始至今，均未回公司上班。1.谭满仔在公司上班期间工作的工资，公司己用公司法人陈某1或财务部出纳刘鹏霞的帐户转出，以工资支付网银转帐为凭证，其第1项诉讼请求所提的要求是完全不成立；2.公司自2019年6月5日谭满仔不上班至今，均未主动与谭满仔解除劳动关系，公司木工主管曾多次联系其回来上班，其均不同意回来上班或办理离职手续，公司多次与其沟通无效后，在2019年6月29日以告知函的方式告知情况，谭满仔也未回公司上班或者办理离职相关手续；3.公司至今未提出与谭满仔解除劳动关系，并无违法解除一说。同时，公司自收到法院应诉通知书后，公司对其本人情况进行了基本情况的调查，发现谭满仔夫妻二人已于2019年6月开始，在沙溪镇康乐南路39号晟源红木家具厂（华兴实业大楼旁）上班，并于2019年10月开始购买社保，对于谭满仔提出的第1项存在虚报作假行为且谭满仔的诉状中的签名与公司保存的其个人签名手法完全不一样。对于谭满仔的行为可能存在虚假诉讼行为。本院经审理认定事实如下：谭满仔于2011年6月25日入职集古韵今公司，工资按计件形式计算，当月工资下个月底发放，职位为机械木工。谭满仔起诉时称其于2019年11月5日离职，因集古韵今公司没有派工作给谭满仔，其后要求谭满仔离职，谭满仔要求集古韵今公司支付其2019年1月份至10月份工资74930元、解除劳动关系的经济补偿金63690元、违法解除劳动关系经济补偿标准的二倍赔偿金127381元，并提交参保证明、银行交易明细佐证。经查，参保证明反映谭满仔2012年5月至2019年6月的参保单位为集古韵今公司。银行交易明细反映集古韵今公司法定代表人陈某1分别于2018年1月31日、2018年2月2日、2018年3月31日、2018年4月30日、2018年5月31日、2018年6月30日、2018年7月31日、2018年9月1日、2018年9月30日、2018年10月31日、2018年11月30日、2018年12月31日向谭满仔转账支付11048元、14204元、2000元、6165元、8143元、7683元、6418元、9105元、7667元、7730元、8497元、8357元，2019年1月19日集古韵今公司财务刘鹏霞向谭满仔转账支付11041元。集古韵今公司称其不确认谭满仔主张，谭满仔于2019年6月5日开始没有上班，并提交告知函及工资转账记录佐证。经查，国方家居有限公司于6月29日向手机号码151*****858的人发送告知函主要载明：谭满仔先生（组员李秀红女士），鉴于你从2019年6月5日至今未办理请假或离职手续并且未到公司上班，已违反公司考勤管理制度，主管领导多次联系你回公司办理相关手续，但一直未履行。根据公司相关支付规定，你的行为已定性为旷工自动离职，从2019年6月5日起与本公司解除劳动关系。工资转账记录反映集古韵今公司法定代表人陈某1向谭满仔于2019年4月1日转账支付3000元、2019年6月5日转账支付借款8000元、2019年7月3日转账支付2635元。庭审中，谭满仔确认其于2019年6月6日入职中山市沙溪镇晟源红木家具厂。另查，谭满仔于2019年11月7日向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，当日，中山市劳动人事争议仲裁委员会以申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由出具中劳人仲不字[2019]2276号不予受理通知书。谭满仔不服该裁决，于法定期限内诉至本院主张上述权利。本院认为，本案系劳动合同纠纷。根据谭满仔与集古韵今公司的诉、辩，分析如下：关于谭满仔解除劳动关系的问题。谭满仔主张集古韵今公司违法解除劳动关系，但并未对此进行举证；另，庭审中谭满仔先称其于2019年11月5日离职，后称其于2019年6月6日入职中山市沙溪镇晟源红木家具厂，前后主张矛盾，故本院对其离职原因存疑，故本院对谭满仔的主张不予采信，并采信集古韵今公司的主张，认定谭满仔于2019年6月5日因个人原因离职，对谭满仔要求集古韵今公司支付谭满仔违法解除劳动关系的经济补偿金63690元、违法解除劳动关系经济补偿标准的二倍赔偿金127381元的诉讼请求予以驳回。关于谭满仔离职前的月平均工资问题。谭满仔主张其月平均工资为7493元/月，并提交银行交易明细佐证，本院由此核算谭满仔2018年月平均工资为8084元[（14204元+2000元+6165元+8143元+7683元+6418元+9105元+7667元+7730元+8497元+8357元+11041元）÷12个月]。集古韵今公司不确认谭满仔的主张，但是未提交相关证据佐证，故集古韵今公司对此应承担举证不能的不利后果，谭满仔主张其月平均工资为7493元/月，其主张在合理范围内，故本院采信谭满仔的主张，认定谭满仔工资标准为7493元/月。关于谭满仔工资差额问题。因本院上述已认定谭满仔于2019年6月5日离职，而集古韵今公司作为用人单位未能提交工资台账证明其足额支付谭满仔2019年1月1日至6月5日工资，又因集古韵今公司曾借支谭满仔6000元及已支付工资5635元（3000元+2635元），故本院予以扣除，并由此核算集古韵今公司需支付谭满仔2019年1月至6月5日工资差额27078.83元[7493元/月×5个月+（7493元/月÷30天×5天）-（6000元+5635元）]。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《广东省工资支付条例》第十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：一、被告中山市集古韵今家具有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告谭满仔2019年1月1日至6月5日工资差额27078.83元；二、驳回原告谭满仔的其他诉讼请求。案件受理费为10元，减半收取为5元（原告已预付），由原告谭满仔负担3元，被告中山市集古韵今家具有限公司负担2元，被告负担部分于本判决生效之日起七日内迳付原告谭满仔。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。附件：证据目录清单审判员  吴胜杰二〇一九年十二月二十六日书记员  柯佩烨刘衍燊附件：证据目录清单证据目录清单谭满仔向本院提交如下证据：1.参保证明；2.银行交易明细；3.送达回证、不予受理通知书。中山市集古韵今家具有限公司向本院提交如下证据：1.告知函；2.工资转账记录。