湖北省武汉市江岸区人民法院民 事 判 决 书(2019)鄂0102民初9779号原告：夏阳春，男，1958年12月6日出生，汉族，住武汉市武昌区，被告：武汉华中信息技术集团有限公司，住所地武汉市江岸区汉口胜利街**。法定代表人：吴好平，该公司总经理。委托诉讼代理人：郭锋(特别授权代理)，湖北尚泰律师事务所律师。委托诉讼代理人：余杨柳(特别授权代理)，湖北尚泰律师事务所律师。第三人：汇绿生态科技集团股份有限公司(原武汉华信高新技术股份有限公司)，住，住所地武汉市江汉区中山大道**/div>法定代表人：李晓明，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈一民(一般授权代理)，湖北创智律师事务所律师。原告夏阳春诉被告武汉华中信息技术集团有限公司(以下简称华中信息公司)劳动争议一案，本院于2019年4月16日作出(2019)鄂0102民初4399号民事判决，夏阳春不服，提出上诉，武汉市中级人民法院于2019年7月2日作出(2019)鄂01民终6311号民事裁定，发回重审。审理中，本院追加汇绿生态科技集团股份有限公司(以下简称汇绿生态公司)为本案第三人参加诉讼。本院依法另行组成合议庭，因工作变动，重新组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告夏阳春，被告华中信息公司的委托诉讼代理人郭锋、余杨柳，第三人汇绿生态公司的委托诉讼代理人陈一民到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告夏阳春向本院提出诉讼请求：1、确认夏阳春与华中信息公司自1978年3月19日至2018年12月6日存在劳动关系；2、华中信息公司偿还夏阳春2000年4月至2018年12月期间的生活费162,770.98元；3、华中信息公司偿还夏阳春职工个人住房公积金福利资金(该项数额需对方核实，无法确认)。事实和理由：夏阳春于1978年3月入职武汉市六渡桥百货集团股份有限公司(以下简称六渡桥百货公司)。1998年，企业合并资产重组，华中信息公司通过向六渡桥百货公司借壳上市。因我之前在单位清理库存时遭受工伤，1999年4月12日，与六渡桥百货公司签订《养岗协议》：任何一方不得随意中止或者废止该协议；养岗期间保留公职，缴纳养老保险，失业保险和医疗保险，计算连续工龄；养岗期间月生活费为168.30元。2000年4月，华中信息公司电话通知到单位来办理退养协议书，协议条款同上，退养生活费每月保障280元，每年增幅10%，该标准远低于同期市商委文件部署统一要求，没有按国家新规定的政策来履行职责，且上述协议书要拿钱才换。2004年，华中信息公司改制买断。2005年，华中信息公司等多个部门签文盖章证明我为退养在职职工。六渡桥百货公司的债权债务由华中信息公司承继，必须按照规定补交所欠职工社保统筹，偿还我18年职工退养生活费，偿还30多年职工住房公积金福利。现我不服仲裁裁决，特提起诉讼。被告华中信息公司辩称，仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确。夏阳春系六渡桥百货公司员工，2000年更名为武汉华信高新技术股份有限公司(以下简称华信高新公司)，我公司曾系华信高新公司的股东，2005年华信高新公司因经济性裁员，已经在报纸上登报公告，与夏阳春解除劳动关系，我公司与夏阳春并无任何劳动关系。请求驳回夏阳春的所有诉请。第三人汇绿生态公司述称，1、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题若干问题的解释(三)第二条规定：因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予以受理。这个属于政府主导的改制，不属于法院受案范围，应当裁定驳回起诉；2、退一步讲，关于职工的安置，根据东湖高新管委会及国资委的批复，应当由华中信息公司来承担，且双方签订了职工安置协议；3、夏阳春已于2005年经济性裁员后，解除劳动关系，起诉超过诉讼时效。2000年4月26日，我公司由六渡桥百货公司变更为华信高新公司，大概在2004年左右，华中信息公司控股的华信高新公司进行过改制，经向主管部门武汉市国资委及东湖高新管委会报批，华中信息公司与华信高新公司签订了职工安置协议书，将原六百集团的员工划转至华中信息公司接收安置，承担划转职工的费用。在2005年时候，因部分员工不同意政府批复的转入华中信息公司并接受改制的安置方案，处于技术层面的考虑，人员仍然以华信高新公司的名义进行经济性裁员。该裁员经过法定程序，经主管部门及劳动部门同意，于2005年11月完成裁员，并在报纸上进行公告。进行裁员以后，经政府相关部门的协调，在2009年11月19日，武汉市人力资源和社会保障局出具红头文件，对华信高新公司70名员工(包括夏阳春在内)的社保安置，从划入流动窗口之日起至2009年11月，社保局降低按60%的社保缴纳的标准，费用由个人承担。2016年6月2日，华信高新公司经破产重整后，更名为汇绿生态公司。经审理查明，1998年6月，武汉市国有资产管理办公室批准由华中信息公司控股六渡桥百货公司。2000年4月26日，原六渡桥百货公司更名为华信高新公司。2004年3月1日，华信高新公司(甲方)与华中信息公司(乙方)签订《职工安置协议书》约定：甲方原“六门”员工2567人的劳动关系全部划转至乙方，基准日定于2003年12月31日。甲方拖欠划转职工的工资、养老保险、建房退款由乙方承接。该协议生效后，由乙方按其与以上职工签订的《劳动合同》，支付在职职工自2004年1月1日起的工资，并缴纳医疗、养老保险等费用。该协议经甲、乙双方法定代表人签名盖章并生效。2004年5月17日，武汉东湖新技术开发区管委会作出武新管计[2004]23号文，《武汉东湖新技术开发区管委会关于同意划转并安置原六渡桥百货公司职工问题的回复》，主要内容为：同意华中信息公司为支持华信高新公司重组，维持六渡桥百货公司职工稳定，接受并安置原六渡桥百货公司职工的方案，要求华中信息集团接文后，严格按照规定程序向市国资委申请批复，规范操作，切实维护职工权益。2004年6月7日，武汉市国有资产管理办公室武国资办[2004]82号文，《市国资办关于同意华中信息集团公司改制的批复》，主要内容为：同意华中信息集团公司改制，改制中职工解除劳动关系经济补偿标准(含原六百集团)可参照武政办[2003]66号文件精神执行。2005年10月24日，华信高新公司在报纸刊登公告，决定对夏阳春在内的89名员工实行经济性裁员，要求员工在15日内到公司办理相关手续，逾期将自动解除劳动关系。2006年1月10日，再次在报纸刊登公告，决定对夏阳春在内的75名员工进行经济性裁员，并于2006年元月停交养老保险金、医疗保险金、失业保险金，改由个人自行缴费。要求员工在15日内来公司领取社保缴费存折及办理裁员经济补偿手续，以免逾期未交费而停保导致造成个人损失。2009年11月19日，武汉市人力资源和社会保障局回复华信高新公司的报告，作出武人社办[2009]22号文，《关于华信高新公司70名裁员职工补缴养老保险有关问题的通知》，该70名裁员职工从转入流动窗口之日到2009年12月31日期间应缴纳的基本养老保险费，同意按照本市对应年度社平或岗平工资的60%核定交费基数，所需费用由个人负担。从2010年1月1日起，按规定在个人窗口办理续保缴费手续。夏阳春在70名裁员职工名单内。另查明，夏阳春系原六渡桥百货公司职工，1999年4月12日，为其办理《养岗协议书》，载明缴纳养老保险、失业保险和医疗保险，计算连续工龄。2005年9月18日，六渡桥百货公司工会出具《证明》“兹有我公司职工夏阳春同志，于1999年办理退养手续，由于企业不景气，2004年6月至今未发生活费。我公司于1994年元月参保。特此证明。”同时，华信高新公司和华中信息公司亦加盖了公章。社保缴费明细查询单显示，1994年1月至2006年12月期间，由华中信息公司作为夏阳春的社会保险缴费单位。2018年12月24日，夏阳春向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，1、确认其与华中信息公司自1978年3月19日至2018年12月6日存在劳动关系；2、华中信息公司支付2000年4月至2018年12月违法截留的生活费共163,477.68元；3、华中信息公司偿还侵占的职工个人住房公积金福利。仲裁委员会认为，依据现有证据不足以证明双方存在劳动关系。于2019年2月14日作出武劳人仲裁字[2019]第78号《仲裁裁决书》，驳回了夏阳春的仲裁申请。上述事实，有《养岗协议书》《证明》《职工安置协议书》《武汉东湖新技术开发区管委会关于同意划转并安置原六渡桥百货公司职工问题的回复》《市国资办关于同意华中信息集团公司改制的批复》《关于华信高新公司70名裁员职工补缴养老保险有关问题的通知》等证据及双方当事人的陈述，在案佐证。当事人提交的其他证据或与本案缺乏关联性、或无法确定真实性，本院不予采纳。本院认为，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，夏阳春提交的证据不足以证实其与华中信息公司自1978年3月19日至2018年12月6日期间存在劳动关系。经本院释明，夏阳春坚持诉讼请求不变更。综上，对夏阳春要求确认其与华中信息公司存在劳动关系和基于劳动关系主张的生活费的诉讼请求，本院不予支持。对夏阳春主张的住房公积金福利资金的诉讼请求，不属于本案处理范围，本院不予处理。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：驳回原告夏阳春的全部诉讼请求。案件受理费10元，免予收取。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。审 判 长  刘敬东人民陪审员  周海霞人民陪审员  付秀泉二〇一九年十二月二十三日书 记 员  胡 川