广西壮族自治区大新县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂1424民初863号 原告：黄明新，男，1968年8月18日出生，壮族，农民，住广西壮族自治区大新县。 委托诉讼代理人：许建功，广西和慧律师事务所执业律师。 被告：南宁市顺达建筑工程劳务有限责任公司，住所地广西壮族自治区南宁市西乡塘区高新大道**南宁安吉万达广场****，统一社会信用代码91450107559420364M。 法定代表人：冯琼浪，经理。 被告：广西安厦建筑工程有限责任公司，住所，住所地广西壮族自治区南宁市青秀区民族大道东段**社会信用代码91450100747997275W。 法定代表人：刘刚，经理。 委托诉讼代理人：韦祖检，广西旺国律师事务所执业律师。 原告黄明新与被告南宁市顺达建筑工程劳务有限责任公司(以下简称顺达公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年9月12日立案后，顺达公司申请追加广西安厦建筑工程有限责任公司（以下简称安厦公司）为本案被告。依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告黄明新及其委托诉讼代理人许建功，被告顺达公司法定代表人冯琼浪，被告安厦公司委托诉讼代理人韦祖检到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 黄明新请求判令:顺达公司赔偿黄明新财产损失256298元和精神损害赔偿金30000元。诉讼过程中，黄明新变更诉讼请求为：顺达公司、安厦公司连带赔偿黄明新财产损失256298元和精神损害赔偿金30000元。事实和理由：2016年3月1日，黄明新受雇于顺达公司，到其承包施工的大新县桃城镇东区展鹏壹号公馆工程3号楼做工。双方约定黄明新的工种是墙面贴砖，每天劳务报酬为150元，每月结付一次。2016年3月7日，黄明新在展鹏壹号公馆3号楼做工时，被在该楼十四层抹灰的曾令役扔下的垃圾袋砸伤。伤后被送往大新县人民医院和南宁市第一人民医院治疗，经诊断伤情为：脊柱多发骨折（C6、T3、T4、T5）、脊髓损伤并四肢不全瘫、双肺挫伤等。根据顺达公司的申请，大新县人力资源和社会保障局于2016年7月25日认定黄明新为工伤。2017年4月28日，崇左市劳动能力鉴定委员会作出伤残等级七级的鉴定结论。因黄明新在大新县人力资源和社会保障局没有参加工伤保险，工伤保险赔偿不能兑现。黄明新一家人自2009年即进城经商（女儿在县城学校读书），主要收入来源是经商收入，故财产损失应当按照城镇居民标准计算。事故发生后，安厦公司已付清医药费并赔偿50000元，但其余款项未作赔偿。黄明新受聘贴墙砖，与顺达公司和安厦公司形成劳务关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条及《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。黄明新围绕诉讼请求提交了以下证据佐证： 1.黄明新身份证及顺达公司企业信息； 2.疾病证明书及入、出院记录； 3.工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书； 4.社会保险参保缴费证明； 5.司法鉴定意见书及收费发票； 6.门面租赁合同、收据、照片、房产证、学生保险、书籍收据、社保卡、学籍卡及保险凭证； 7.亲属关系证明； 8.车票； 9.大新县工伤伤残职工待遇审批表； 10.工作赔偿协议书（双方未签名）； 11.证明（安厦公司于2018年12月20日出具）； 12.工程施工合同补充协议； 13.通话录音3份 14.微信聊天记录。 顺达公司辩称，一是黄明新与顺达公司没有劳动关系；二是顺达公司没有参与展鹏国际大酒店、展鹏壹号公馆项目建设，该项目是安厦公司自行组织劳动力施工；三是黄明新受伤以来一直是安厦公司在处理，双方也已经了结赔偿。综上，请求驳回黄明新的诉讼请求。顺达公司围绕答辩意见提交了以下证据佐证： 1.项目施工协作协议； 2.声明； 3.工伤认定书 4.微信聊天记录。 安厦公司书面答辩称，一是安厦公司不是适格被告，追加安厦公司为被告没有事实与法律依据；二是黄明新与顺达公司是劳动关系而不是雇佣关系，应按工伤保险待遇项目和标准支付费用；三是本案属工伤待遇争议，应先经劳动仲裁的前置程序，而不能直接向法院起诉；四是安厦公司出于人道主义，为顺达公司垫付了黄明新全部医疗费用，并于2018年12月29日支付赔偿款140000元；五是黄明新是成年人，在施工中未注意安全受伤，也应自行承担主要民事责任。综上，请求驳回黄明新的诉讼请求。安厦公司围绕答辩意见提交了以下证据佐证： 1.企业营业执照； 2.工程施工劳务合同； 3.项目施工协作协议 4.声明 5.农业银行转账记录； 6.对公客户回单。 本院依职权调取如下证据： 1.工伤认定决定书； 2.情况说明； 3.送达回证。 本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对双方争议的证据及事实，本院认定如下： 1.黄明新与顺达公司、安厦公司关系。顺达公司提交的证据1、2、3、4，安厦公司提交的证据2、3、4、5、6，可以证实顺达公司与安厦公司之间存在工程施工合同劳务分包关系。在双方补充签订的《项目施工协作协议》中，约定由甲方(即安厦公司）自行组织劳动力施工，并对施工安全及事故处理承担全部责任，因此可以确认安厦公司为实际用工单位，与黄明新与存在劳务关系，黄明新在安厦公司承建的工程项目中受伤的事实。 2.声明的法律效力。黄明新、顺达公司与安厦公司对声明的真实性均无异议，结合本案当事人陈述，本院对声明的真实性、合法性与关联性予以确认。 3.安厦公司是否已付清声明中约定的90000元补偿款。黄明新提供证据13录音资料3份、顺达公司提交证据4微信聊天记录，均证实了在本案诉讼中，安厦公司项目负责人覃平在与黄明新亲戚农宏锋通话、与顺达公司法定代表人聊天中，承认尚未支付黄明新900**元补偿款的事实；安厦公司向大新县人力资源与社会保障局提交的证明（2018年12月20日），亦提出将90000元工伤赔偿款直接转入黄明新名下银行账户。安厦公司主张已支付90000元补偿款给黄明新，但未提供付款票据及财务出账凭证等予以证实，故对安厦公司的主张本院不予采信。 本院经审理认定事实如下：2016年3月1日，黄明新经朋友介绍到安厦公司承包施工的大新县桃城镇东区展鹏壹号公馆工程3号楼做工，工种是墙面贴砖，每天劳务报酬为150元，每月结付一次。2016年3月7日，黄明新在展鹏壹号公馆3号楼做工时，被在该楼十四层抹灰的曾令役扔下的垃圾袋砸伤，后被送往大新县人民医院和南宁市第一人民医院治疗，经诊断伤情为：脊柱多发骨折（C6、T3、T4、T5）、脊髓损伤并四肢不全瘫、双肺挫伤等。2016年7月26日，大新县人力资源和社会保障局作出《工伤认定决定书》，认定黄明新为工伤；2017年4月28日，崇左市劳动能力鉴定委员会对黄明新的伤情作出鉴定结论为：伤残等级七级，未达护理等级；2017年10月13日，广西公明司法鉴定中心对黄明新作出七级伤残的鉴定意见。事故发生后，安厦公司付清黄明新医疗费用167789.60元，护理费、误工费也实报实销。2018年4月17日，安厦公司通过银行转账方式向黄明新支付补偿款50000元。2018年12月29日，黄明新与安厦公司经协商一致，黄明新作出声明如下：“现经双方协商一致同意补偿我人民币壹拾肆万元整（140000.00），2018年04月17日我已收到人民币伍万元整，余额人民币玖万元现我已全部收到，从今日起本人所发生的伤病痛与广西安厦建筑工程有限责任公司无关，特此证明。”因未实际收到补偿款90000元，黄明新向本院起诉。 本院认为，当事人应当按照约定履行自己的义务。本案中，黄明新在向安厦公司提供劳务过程中受伤，经与安厦公司协商后签署的声明，可视为系黄明新与安厦公司就医疗费、护理费、误工费、补偿费等达成的协议，该协议意思表示真实，不违反法律或行政法规规定，亦未损害国家、集体或个人的合法权益，本院予以确认。安厦公司未按约定向黄明新支付90000元补偿款，应承担支付补偿款的民事责任。黄明新受伤后，与其协商治疗及赔偿事宜的均是安厦公司，顺达公司并未参与，故顺达公司对安厦公司的付款义务不承担连带责任。 安厦公司主张本案属工伤待遇争议，应先进行劳动仲裁。黄明新虽然经仲裁机构认定为工伤，但其与安厦公司未签订劳动合同，安厦公司也未为黄明新缴纳工伤保险，黄明新事实上已无法通过工伤赔偿的途径解决本案纠纷。劳动者在工作过程中受伤之后寻求工伤保险行政救济程序的主要目的是更好地保护劳动者的合法权益，但劳动者受到伤害是一种事实状态，工伤认定程序并不是从根本上排除劳动者寻求其他司法救济的权利，劳动者有权选择工伤保险行政救济程序或者普通民事损害赔偿程序。在劳动者已无法通过工伤保险行政程序来保护自己合法权益的情况下，不应该排除其通过普通民事损害赔偿程序寻求救济的权利。因此，安厦公司的此项主张没有法律依据，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条第一款，《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、广西安厦建筑工程有限责任公司于本判决生效之日起三日内向黄明新支付补偿款90000元； 二、驳回黄明新的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决确定的履行期限最后一日起两年内，向本院申请执行。 案件受理费5594元，减半收取计2797元，由黄明新负担1918元，广西安厦建筑工程有限责任公司负担879元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于崇左市中级人民法院。 审判员  许道晖 二〇一九年十二月十一日 书记员  吴燕丽 附：相关法律条文 《中华人民共和国合同法》 第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。 依法成立的合同，受法律保护。 第六十条第一款当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 《中华人民共和国侵权责任法》 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。