广东省深圳市南山区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0305民初23035号原告：谢燕梅，女，1984年9月28日出生，汉族，身份证住址：广东省深圳市宝安区。委托诉讼代理人：曹海涛，广东华商律师事务所律师。委托诉讼代理人：邹琳，广东华商律师事务所实习律师。被告一：通联支付网络服务股份有限公司深圳分公司，住所地:深圳市南山区科发路**金融服务技术创新基地**9E，统一社会信用代码：9144030055988066XX。负责人：卢洪涛，总经理。委托诉讼代理人：张梦君，广东朗道律师事务所律师。委托诉讼代理人：向鑫，广东朗道律师事务所实习律师。被告二：通联支付网络服务股份有限公司，住所地:中国（上海）自由贸易试验区金沪路******，统一社会信用代码：91310000680985471T。法定代表人：万建华。原告谢燕梅诉被告通联支付网络服务股份有限公司深圳分公司、通联支付网络服务股份有限公司劳动合同纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人曹海涛、邹琳，被告一的委托诉讼代理人张梦君、向鑫到庭参加庭审。被告二经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加庭审，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。相关案情双方对以下事项无争议：一、入职时间：2010年4月21日。二、工作岗位：高级经理。三、劳动合同签订情况：双方已签订书面劳动合同，最后一份劳动合同期限为2015年4月21日至2018年4月20日。双方有争议的事项为：一、关于月工资标准问题：原告表示，原告月工资结构为基本工资9957.08元+绩效工资2844.92元+补贴1000元+其他补贴750元+餐补800元+月度奖金（浮动），有工资条为证，离职前月平均工资（含年终奖）为20892.27元；每月10日左右以银行转账方式发放上月工资，补贴通过被告一员工账号发放；领取工资不需要在工资表上签名，有发放工资条。被告一则表示，原告月工资情况详见被告一提交的工资表，另原告有餐补800元，但从2019年起餐补减半，被告一每月10日左右以银行转账方式发放上月工资，不存在个人账号发放补贴。被告一提供的经原告确认三性的工资表记录：原告的工资结构为基本工资9957.08元（不固定）+绩效工资2844.92元（不固定）+补贴1000元（餐补、交通补贴、通讯补贴）+月度奖金（浮动）。原告提交的银行流水载明，原告从2018年6月底开始到2019年3月底，钟雪松或杨蕾每月月底向其转账，金额分别为760元、800元、800元、800元、752元、751.2元、579元、392.5元、400元、400元，共计6434.7元，上述转账有的备注为餐补，有的备注了发票钱、手续费的金额。被告一认可钟雪松和杨蕾为被告一员工，但否认上述款项为代被告发放的餐补。本院认为，被告一认可钟雪松和杨蕾为其员工，被告一在仲裁阶段也陈述原告有餐补800元，2019年起减半，被告一陈述的上述餐补的金额和钟雪松、杨蕾转账的金额基本能对应，和被告一提交的工资表中餐补金额为400元左右不一致，故本院采信原告的主张，除被告一提交的工资表记载的工资外，被告一在2018年6月至2019年3月期间通过钟雪松、杨蕾的账户向原告发放了上述金额的餐补。二、关于未签订劳动合同二倍工资差额：原告表示，双方劳动合同到期后，被告一未与原告签订无固定期限书面劳动合同，计算期限应从应当签订无固定期限劳动合同之日（2018年4月21日）起算，故依法诉求。被告一则表示，确实与原告签订过两份固定期限劳动合同，被告一有口头向原告要求签订书面劳动合同，有《关于殷彬等同志调整为专业职级的通知》为证。原告认为该证据无法证明被告一有要求原告签订劳动合同，被告一也没有口头向原告要求签订书面劳动合同。本院认为，双方均确认已经签订了两份书面劳动合同，最后一份劳动合同期限至2018年4月20日届满，被告一未举证证明已与原告续签书面劳动合同，或因原告原因导致双方未续签书面劳动合同，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，被告一应支付原告2018年5月21日至2019年4月20日期间未签订劳动合同二倍工资差额170282.11元（14402元÷21.75天×9天+14813元+15560元+16352元+15262.16元+15849.89元+10364.67元+15650元+15302元+15302元+15289.06元+8143.18元+6434.7元）。三、关于违法解除劳动合同赔偿金：原告表示，原告2019年4月15日至2019年4月19日期间请假，因被告一多次要求原告离职，故原告假期满后，没有回公司上班，被迫于2019年4月22日离职，请假前已将工作交接，但离职没有办理离职交接手续。原告在职期间被告一多次约谈要求原告离职，原告被迫于2019年4月22日主动离职，应视为被告一违法解除劳动合同，原告没有书面证据证明被告一存在违法解除劳动合同的情形，但被告一拒绝与原告续签劳动合同并调整原告工作岗位、没有足额发放原告2018年度年终奖及补贴等，原告有权依法解除劳动合同和要求被告一支付经济补偿金，另外，未签劳动合同的情形下，根据劳动合同法实施条例第六条的规定，原告可以诉求经济补偿金，故依法诉求违法解除劳动合同赔偿金，按20892.27元/月×9个月×2倍计算。被告一表示，原告于2019年4月15日请假后没有回公司上班，也拒绝与被告一沟通，被告一多次要求原告返岗上班，并向原告邮寄返岗通知书，但原告仍未返岗上班，后来被告一以原告连续旷工为由，于2019年5月23日向原告邮寄了解除劳动合同通知，双方劳动关系于2019年5月23日解除，交接仅是请假前交接，没有办理离职交接手续。被告一不存在违法解除劳动合同，也没有逼迫原告解除劳动合同。原告表示收到被告一要求原告回公司上班的通知及解除劳动合同通知。本院认为，原告未举证证明被告一多次要求其离职，原告于2019年4月15日请假后没有回公司上班，被告一于2019年4月30日向原告邮寄员工返岗通知书，要求员工返回工作岗位，否则视为自动离职，原告确认有收到被告一要求返岗上班的通知，但仍不返岗，故本院对被告一提出以原告连续旷工为由，于2019年5月23日解除双方劳动合同的主张予以采纳。原告主张被告一支付违法解除劳动合同赔偿金或解除劳动合同经济补，无事实依据，本院不予支持。四、年终奖：原告表示：原告2014年度年终奖为73711.87元，2015年度年终奖为52670.17元，2016年度年终奖为21796.9元（休产假），2017年度年终奖为37248.09元（休产假），综合过往发放年终奖的情况，2018年度应发年终奖141051.44元，已发放39251.44元，故依法诉求。按2018年度应发年终奖141051.44元-已发放39251.44计算，2018年度应发年终奖金额有原告提交的会议纪要及2018年分公司绩效考核管理办法为证。被告一表示，该证据无法体现年终奖的计算依据，被告一已于2019年2月1日发放原告2018年年终奖39261.44元，年终奖根据公司盈利及员工表现综合计算，原告2018年度请假51天。本院认为，被告一已支付原告2018年年终奖39261.44元，原告提供的会议纪要及2018年分公司绩效考核管理办法无法佐证其2018年度应发年终奖为141051.44元的主张，原告诉求的年终奖缺乏依据，本院不予支持。五、律师费：根据《经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，被告一应按照原告的胜诉比例支付原告律师费1168.61元（170282.11元÷728568元×5000元）。六、关于连带责任问题：仲裁裁决认为，被告一隶属于被告二，系被告二的分支机构，根据法律规定，被告二应对被告一的上述支付义务承担连带责任。原、被告对此均未起诉，视为认可上述裁决，本院亦予确认。七、原告的仲裁请求：1、被告一支付原告2018年5月1日至2019年4月22日期间未签劳动合同的二倍工资差额250707.2元；2、被告一支付原告违法解除劳动合同的赔偿金376060.8元；3、被告一支付原告2018年度年终奖差额101800元；4、被告一支付原告律师费5000元；5、被告二承担连带责任。八、仲裁裁决：深南劳人仲案[2019]2013号仲裁裁决如下：1、由被告一支付原告2018年5月21日至2019年4月20日期间未签订劳动合同双倍工资119247元；2、由被告一支付原告律师费818.4元；3、由被告二对被告一的上述支付义务承担连带责任；4、驳回原告提出的其他仲裁请求。九、诉讼请求：1、两被告支付原告2018年5月1日至2019年4月21日止，不与原告签订书面无固定期限劳动合同的二倍工资差额238887.95元；2、两被告支付原告不签订书面劳动合同及未足额支付劳动报酬，致使原告解除劳动合同的经济补偿金179165.97元；3、两被告支付原告2018年度年终奖差额101800元；4、两被告支付原告律师费5000元。判决结果综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告通联支付网络服务股份有限公司深圳分公司应于本判决生效之日起十日内支付原告谢燕梅2018年5月21日至2019年4月20日期间未签订劳动合同二倍工资差额170282.11元；二、被告通联支付网络服务股份有限公司深圳分公司应于本判决生效之日起十日内支付原告谢燕梅律师费1168.61元；三、被告通联支付网络服务股份有限公司对被告通联支付网络服务股份有限公司深圳分公司的上述支付义务承担连带责任；四、驳回原告谢燕梅的其他诉讼请求。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  廖艳二〇一九年十二月六日书记员  张颂