广州铁路运输中级法院行 政 判 决 书（2019）粤71行终4702号上诉人（原审原告）：广东标准环保有限公司，住所地：广东省广州市海珠区**********之二首层。法定代表人：曾宪高，业务经理。委托诉讼代理人：高钰莲，该公司员工。被上诉人（原审被告）：广州住房公积金管理中心，住所地：广东省广州市天河区**********法定代表人：夏卫兵，主任。委托诉讼代理人：陈剑宇，该中心工作人员。委托诉讼代理人：谢佩雯，广东广信君达律师事务所律师。原审第三人：梁燕华，女，汉族，1977年10月23日出生，住广东省广宁县***********，公民身份号码441************520。上诉人广东标准环保有限公司（以下简称环保公司）因与被上诉人广州住房公积金管理中心（以下简称公积金中心）及原审第三人梁燕华住房公积金行政处理决定一案，不服广州铁路运输法院（2019）粤7101行初1843号行政判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。原审法院经审理查明：2018年7月6日，第三人向被告公积金中心递交投诉信，请求被告公积金中心为其追讨2010年2月至2012年12月原告欠缴部分住房公积金，并提供了劳动合同、缴费历史明细表。2018年7月12日，被告公积金中心向原告作出核查通知书，通知原告第三人反映其少缴/未缴2010年2月至2012年12月期间住房公积金3264元，要求原告对其与第三人之间是否存在劳动关系及劳动关系的起始时间，是否为第三人缴存了住房公积金及住房公积金缴存起始时间，第三人相关年度住房公积金缴存基数、比例是否正确等事项进行查实并附上住房公积金应缴数额统计表。原告对此并无提出异议。2018年9月6日，被告公积金中作出穗公积金中心海珠责字〔2018〕143号责令限期办理决定书，查实原告未按规定为第三人缴存2010年2月至2012年12月期间的住房公积金，根据《住房公积金管理条例》第二条、第十三条、第十五条、第十六条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第三十七条、第三十八条、第四十七条、《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管[2005]5号）第六条、《关于住房公积金管理几个具体问题的通知》（建金管[2006]52号）等有关规定，责令原告在收到决定书之日起10个工作日内为第三人补缴2010年2月至2012年12月期间的单位应缴存部分住房公积金合计3264元到职工住房公积金账户内，并附上上述规定及住房公积金应缴数额统计表。原告不服，遂诉至原审法院。原审法院认为：《住房公积金管理条例》第三十八条规定：“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存……”因此，被告公积金中心负有辖区内责令单位为职工限期缴存住房公积金的职责。《住房公积金管理条例》第十六条第二款规定：“单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。”第十七条规定：“新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。”第十八条规定：“职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。”参照中华人民共和国建设部、中华人民共和国财政部、中国人民银行《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管[2005]5号）第六条规定：“……单位从未缴存住房公积金的，原则上应当补缴自《条例》（国务院令第262号）发布之月起欠缴职工的住房公积金……单位不提供职工工资情况或者职工对提供的工资情况有异议的，管理中心可依据当地劳动部门、司法部门核定的工资，或所在设区城市统计部门公布的上年职工平均工资计算。”本案中，被告公积金中心责令原告补缴的住房公积金数额，有第三人投诉信、养老保险缴费历史明细、劳动合同、住房公积金应缴数额统计表等证据予以证明。被告公积金中心作出涉案决定书并依法送达原告，具有事实和法律依据。被告公积金中心初步查明原告欠缴第三人的住房公积金情况后向原告发出核查通知书，通知原告对相关事实进行核实，并可在指定的期限内提出异议及提交证据，已给予原告陈述、申辩及举证的权利，程序合法正当。因被告公积金中心作出的涉案决定书是责令原告为第三人补缴住房公积金的行政处理，根据《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金是单位和职工缴存的长期住房储金，具有强制性、义务性、专项性，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。原告主张适用《劳动保障监察条例》中关于违法追诉时效的规定，理由不成立，原审法院不予支持。原告主张第三人属进城务工人员，城镇单位聘用进城务工人员属于可缴存住房公积金的情形，根据《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管[2005]5号）第一条规定：“有条件的地方，城镇单位聘用进城务工人员，单位和职工可缴存住房公积金”，且根据《关于住房公积金管理几个具体问题的通知》（建金管[2006]52号）第一条规定，“在职职工”是指在企业中工作，并由单位支付工资的各类人员，而原告对第三人系其在职职工并无异议，故被告责令原告为第三人补缴住房公积金，符合上述规定，且原告以政府单位发包的环卫项目中发包费用不包括住房公积金费用作为不为第三人补缴公积金的抗辩理由，理由不成立，原审法院不予采纳。综上所述，原告要求撤销涉案决定书的请求理据不足，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告环保公司的诉讼请求。上诉人环保公司不服原审判决，向本院提起上诉称：一、根据《住房公积金管理条例》第一条及《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》第一条的规定可见，制定上述规定的出发点是为了提高城镇居民的居住水平，城镇单位聘用进城务工人员，单位和职工可缴存住房公积金，并非一定要缴存。原审第三人属于进城务工人员，并非城镇居民，故上诉人可视情况是否为其缴存住房公积金。二、在2012年12月31日之前，政府单位发包的众多环卫项目中，发包费用均不含住房公积金费用，在2013年后才明确缴纳住房公积金的事项，故不宜对之前的费用进行追缴。而且，如果每个发包项目的员工都要求补缴住房公积金，影响范围会非常大。三、根据《劳动保障监察条例》第二十条的规定，本案涉及的公积金纠纷均发生在两年前，已经超过诉讼时效。据此，请求判决：撤销原审判决，撤销被上诉人作出的穗公积金中心海珠责字〔2018〕143号《责令限期办理决定书》。被上诉人公积金中心二审期间未提交答辩意见。原审第三人梁燕华二审未发表陈述意见。经审查，原审法院查明事实清楚，且有相应证据证实，本院予以确认。本院认为，根据《住房公积金管理条例》第十五条第一款、第二十条第一款、第三十八条规定，用人单位对其录用的职工负有按时、足额缴存住房公积金的法定义务，住房公积金管理中心有权责令未依法为职工缴存住房公积金的用人单位限期缴存。本案中，被上诉人受理原审第三人反映上诉人未为其缴存住房公积金的投诉后，根据原审第三人提供的相关证据，向上诉人发出《核查通知书》，通知其对相关事实进行核实，并可在指定期限内提出异议及提交证据。上诉人接到核查通知后，未向被上诉人提出异议，亦未为原审第三人缴存劳动关系存续期间的住房公积金。被上诉人据此作出被诉《责令限期办理决定书》并依法送达上诉人，认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。关于上诉人提出的原审第三人是政府单位发包项目的环卫工人，发包费不含住房公积金，且原审第三人并非城镇居民，可以不为其缴存公积金，以及被上诉人责令上诉人补缴住房公积金已超过追缴时效的意见。经查，根据《住房公积金管理条例》规定，住房公积金是单位和职工缴存的长期住房储金，具有强制性、义务性、专项性，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。原审第三人是上诉人的在职职工，双方劳动关系存续期间上诉人应当依法为原审第三人缴存住房公积金，且法律没有规定住房公积金的追缴期限。因此，上诉人的上述理由于法无据，本院不予采纳。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。上诉人的上诉请求不能成立，本院予以驳回。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人广东标准环保有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 陈作斌审 判 员 张 珣审 判 员 王 硕二〇一九年十二月二十四日法官助理 梁婕妤书 记 员 李彩云