广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0605民初27763号原告：东莞市征途劳务派遣有限公司，住所地广东省东莞市南城街道鸿福社区**************商业办公楼1404号，统一社会信用代码914********487633M。法定代表人：何某1。委托诉讼代理人：李飞华，系广东京兆律师事务所律师。被告：杨绍成，男，1989年5月29日出生，白族，住云南省大理白族自治州大理市***********社57号，公民身份号码532************851。委托诉讼代理人：黄靖华，系广东左宜律师事务所律师。委托诉讼代理人：胡建勇，系广东左宜律师事务所律师。原告东莞市征途劳务派遣有限公司与被告杨绍成劳动争议一案，本院于2019年11月8日立案后,依法适用简易程序，于同年12月4日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人李飞华、被告的委托诉讼代理人黄靖华到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：1.劳动仲裁情况。被告作为申请人以原告作为被申请人申请劳动仲裁，请求裁决：（1）被申请人支付一次性伤残补助金45927元、一次性伤残就业补助金40824元、一次性工伤医疗补助金10206元、停工留薪期工资30618元、住院伙食补助费4550元、护理费6500元、医疗费1653.63元及鉴定费99元；（2）被申请人支付2018年4月25日至4月29日的工资873元。2.劳动仲裁结果。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出佛南劳人仲案字[2019]3180号仲裁裁决，裁决如下：一、被申请人在裁决生效之日起十日内支付申请人一次性伤残补助金45927元、一次性伤残就业补助金40824元、一次性工伤医疗补助金10206元；二、被申请人在裁决生效之日起十日内支付申请人停工留薪期工资差额30618元；三、被申请人在裁决生效之日起十日内支付申请人住院期间伙食补助费4550元及劳动能力鉴定费99元；四、被申请人在裁决生效之日起十日内支付2018年4月25日至4月29日的工资873元。3.原告的诉讼请求。原告不服上述仲裁裁决而向本院提起诉讼，请求判令：原告无需支付一次性伤残补助金45927元、一次性伤残就业补助金40824元、一次性工伤医疗补助金10206元、停工留薪期工资30618元、住院期间伙食补助费4550元及劳动能力鉴定费99元，2018年4月25日至4月29日工资873元，合计133097元予被告。4.被告的工伤认定情况。佛山市南海区人力资源和社会保障局于2019年3月7日作出佛南人社认工[2019]909号《认定工伤决定书》，认定被告是原告的员工，于2018年4月25日被派遣到广东志高暖通设备股份有限公司（以下简称志高暖通公司）工作，于同年4月29日23分左右，在志高暖通公司车间工作过程中被真空箱和铁柱门夹住头部，致使头部受伤。受伤后送至南方医科大学南海医院治疗。被告受到的伤害属于工伤。5.被告的劳动能力鉴定情况。2019年4月15日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出佛南劳鉴初[2019]1013号劳动能力初次鉴定（确认）结论书，鉴定被告的劳动功能障碍等级为九级，生活自理障碍等级不入级，停工留薪期为2018年4月29日至2018年10月28日。同年7月19日，该劳动能力鉴定委员会出具佛劳鉴复[2019]250号劳动能力复查鉴定结论书，鉴定被告的劳动功能障碍等级为九级。被告支付鉴定费99元。6.被告工伤治疗情况。2018年4月30日至2018年7月4日期间，被告在南方医科大学南海医院住院治疗，共计住院65天。出院医嘱，住院期间每日陪人一人。7.其他需要说明的情况。（1）被告作为申请人以原告作为被申请人、志高供暖公司为第三人申请劳动仲裁，请求确认申请人与被申请人从2018年4月24日至同年9月14日期间存在劳动关系。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出佛南劳人仲案字[2018]3301号仲裁裁决，裁决如下：确认申请人与被申请人从2018年4月24日至同年9月14日期间存在劳动关系。（2）2018年2月26日，志高暖通公司（甲方）与征途公司（乙方）签订《小时工劳务输送合作协议》，协议从2018年2月26日至12月31日止；约定长白班站立作业，每天工作10.50小时左右，每月休息3-4天；连续工作满7天的，16元/小时/人（含小时工工资13元/小时/人及劳务管理费3元/小时/人）等内容。（3）东莞征途小时工4月工资+劳务管理费+一次性车补费用明细显示，4月入职的夜班人员，上班满7天费用标准为18元/小时，累计上班满3天但不满7天的，费用标准在原基础上减少1元/小时；原告属多联机部门，4月出勤5天，计件工资778.50元、夜班补贴100元，水电扣款5.5元，应发工资873元，劳务费单价3元，劳务管理费155.70元。本案中，双方举证及质证意见如下：原告举证如下：1.原告东莞市征途劳务派遣有限公司营业执照；2.被告杨绍成的身份证；3.小时工劳务输送合作协议；4.佛南劳人仲案字[2019]3180号仲裁裁决书、送达回证、网上立案截图。被告的质证意见如下：证据1-2，无异议。证据3，真实性无异议，对证明内容有异议，只能证明原告与志高暖通公司存在劳务输送合作，约定的工资标准是双方商定的，并非原、被告之间约定的工资标准。证据4，无异议。被告举证如下：1.佛南劳人仲案字[2019]3180号仲裁裁决书；2.小时工劳务输送合作协议、东莞征途小时工4月工资+劳务管理费+一次性车补费用明细；3.认定工伤决定书、劳动能力初次鉴定结论书、劳动能力复查鉴定结论书；4.疾病证明书、出院小结、鉴定费发票（金额99元），医疗费发票；5.佛南劳人仲案字[2018]3301号仲裁裁决书。原告的质证意见如下：证据1，无异议。证据2，真实性无异议，但原告与志高暖通公司并未就工作单价达成新的协议，应按小时工劳务输送合作协议的约定计算工资；根据费用明细，计得被告工资为16.73元/小时，即在原基础上减少1元/小时，并应扣减劳务管理费3元/小时。证据3-5，真实性无异议。对于双方有争议的事项，本院认定如下：一、关于原、被告是否存在劳动关系。佛南劳人仲案字[2018]3301号仲裁裁决书已确认原、被告在2018年4月24日至同年9月14日期间存在劳动关系，且双方当事人并未提起诉讼，该裁决书已发生法律效力。现原告主张双方不存在劳动关系，但并未举证证明，本院不予采纳。二、关于被告受伤前的工资。无证据证明原、被告对被告的工资进行约定，但根据原告与志高供暖公司的协议，夜班小时工费用标准应为18元/小时（包括工资15元/小时及劳务管理费3元/小时），则被告工资应为15元/小时。按每天10.5小时，每月工作27天计算，被告的月收入应为4252.50元（15元/小时×10.5小时×27天）。根据东莞征途小时工4月工资+劳务管理费+一次性车补费用明细，被告在事故前的工资应为717.30元（873元-155.70元），原告应支付予被告。三、关于工伤待遇的问题。根据《广东省工伤保险条例》第五十五条的规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。本案中，原告没有为被告参加社保工伤保险，根据《广东省工伤保险条例》第二十五条、第三十二条的规定，被告应支付：1.一次性伤残补助金38272.50元（4252.50元/月×9个月）。2.一次性伤残就业补助金34020元（4252.50元/月×8个月）。3.一次性工伤医疗补助金8505元（4252.50元/月×2个月）。4.停工留薪期工资25515元（4252.50元/月×6个月）。5.住院伙食费4550元（65天×70元/天）。6.鉴定费99元。原告超出本院上述核定范围的主张，本院依法不予支持。裁判结果综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《广东省工伤保险条例》第二十五条、第三十二条、第五十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、东莞市征途劳务派遣有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付2018年4月25日至同年4月29日的工资717.30元予杨绍成。二、东莞市征途劳务派遣有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付一次性伤残就业补助金34020元、一次性工伤医疗补助金8505元，共计42525元予杨绍成；双方终结工伤保险关系。三、东莞市征途劳务派遣有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付一次性伤残补助金38272.50元、停工留薪期工资25515元、住院伙食费4550元、鉴定费99元，共计68436.50元予杨绍成。四、驳回东莞市征途劳务派遣有限公司的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免收案件受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员 周 晖二〇一九年十二月二十七日书记员 李和仪