河北省石家庄市裕华区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0108民初4955号 原告：石家庄爱里芬教育科技有限公司，住所地石家庄市裕华区裕泰路**凤凰城梧桐苑****商住楼**。 法定代表人：王素斌，该公司董事长。 委托诉讼代理人：郑小乐，河北俱时律师事务所律师。 委托诉讼代理人：郝子康，河北俱时律师事务所实习律师。 被告：张露，女，1987年5月21日出生，汉族，现住河北省石家庄市藁城区。 委托诉讼代理人：陈红梅，河北臻正律师事务所律师。 委托诉讼代理人：赵秋娜，河北来仪律师事务所律师。 原告石家庄爱里芬教育科技有限公司与被告张露劳动争议一案（与原告张露与被告石家庄爱里芬教育科技有限公司劳动争议纠纷一案互为原被告），本院于2019年10月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告石家庄爱里芬教育科技有限公司委托诉讼代理人郑小乐、郝子康，被告张露委托诉讼代理人陈红梅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 石家庄爱里芬教育科技有限公司向本院提出诉讼请求：1、原告不支付被告拖欠工资2592.5元；2、原告不支付被告经济补偿金5100元；3、判令被告给付原告赔偿金45万元；4、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：被告系原告员工，入职时间较短，在工作期间，没有认真遵守单位各项规章制度，给原告造成严重不良影响，严重影响原告教学管理秩序，2019年6月17日上午发完5月份工资后，被告提出离职，后未到单位上班也没有协商解除合同事宜。另被告在我单位负责招生，在工作期间经常在学生有家长中间诋毁我单位良好形象，利用在我单位工作便利条件，掌握我单位大量学生资源，此次突然离职目的是要和他人成立和我单位同类型学校。同时也挖走我单位大置生源。鉴于被告诋毁公司声誉，怂恿学员退费，违反保密条款，还未结清离职手续便创办其他学校，挖走我公司学员，严重违反职业规则和侵犯原告合法权益。给我公司造成极大的声誉损失和经济损失。仲裁中，原告首先提出仲裁申请主张自己合法权益，被告在仲裁中虚构事实，各种主张脱离实际，严重违背客观实际情况，将侵权者打扮成受害者模样，提起反诉没有一丝悔过，将自己违规旷工说成被迫离职，原告单位员工都有相应位置，都是一对一负责，平常连员工请假都非常慎重，不可能违规逼迫员工辞职，任由自己企业损失扩大。我公司对仲裁委员会作出的裁决书第一项、第二项、第三项都不服，所以要求以上请求事项。 张露辩称，原告的诉讼请求无事实、法律依据。1、原告应支付被告拖欠工资。根据原告证据四、五及被告提供的证据一、二显示，原告在支付被告2019年5月工资5235.86元后至今未予发放，根据原告提交的证据六，考勤与销假制度于2019年6月17日实行，因此原告应当支付扣发的5月份工资391.54元及欠发的6月份工资2833.20元，共计3224.74元。2、原告应支付被告经济补偿金。被告自2018年1月3日入职原告处从事招生工作，直至2018年7月1日才与被告签订书面劳动合同。合同约定每月15日发放工资，原告未及时足额支付劳动报酬，拖延支付劳动报酬，并无故克扣2019年5月、6月份工资；原告要求超长时间长期加班从不支付加班费；并未为被告缴纳社会保险费。故此被告于2019年6月17日离职，原告当天同意离职并交接了工作，至此，被告与原告终止劳动合同。根据《劳动合同法》第46条、47条、38条的规定被告因法定事由解除劳动合同，原告应依法支付被告经济补偿金。因此根据法律规定原告应支付被告经济补偿金。3、被告不应给付原告赔偿金。首先，原被告未签订保密协议及竞业禁止协议，《劳动合同》第十八条未明确保密及竞业禁止的范围、期限、地域，、地域定补偿金的金额，依据《劳动合同法》第二十三、二十四条的规定，该条款因违法而无效；其次，原告未向被告支付过保密、竞业禁止的补偿金，相应的，被告没有法定的保密及竞业禁止的义务；再次，经庭前与当事人沟通，原告处学员并未在被告现工作单位缴费学习，被告也未作出过原告所述行为。4、本案的诉讼费用不应由被告承担，本案由原告无理所提起，应由其承担诉讼费用。综上，原告诉讼请求没有事实基础和法律依据，法院查清事实后应依法驳回。 本院经审理认定事实如下：被告张露于2018年入职原告石家庄爱里芬教育科技有限公司工作，双方于2018年7月1日签订《教师聘用合同》。被告工资构成为：月基本工资3400元加全勤奖，加课时费（课时费为每小时30元），每迟到或早退一次扣20元；奖励制度为，续报分期的学员，每续报一人奖励40元，续报一学期的学员，每续报一人奖励100元，续报两学期的学员，每续报一人奖励120元，续报三学期每续报一人奖励150元。原告发放工资为下个月十五号左右发放上个月工资。双方履行劳动合同至2019年6月17日。2019年6月17日，被告以个人身体原因提出离职，并向原告递交《离职申请》。被告递交申请后不再在原告处上班。原告以被告离职目的为与他人成立和原告同类型学校，且离职前后违反保密条款、诋毁原告声誉，怂恿学员退费以便带走大量生源给原告造成声誉和经济损失为由向石家庄市裕华区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付赔偿金251750元。被告收到原告申请书后也向石家庄市裕华区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求解除双方劳动关系；裁决原告向被告支付拖欠工资3224.74元；裁决原告向被告支付未订立劳动合同两倍工资差额18236.2元；裁决原告支付被告加班费10072.14元；裁决原告向被告支付带薪年休假工资6282元；裁决原告向被告支付因不订立劳动合同的赔偿金16953.77元；裁决原告向被告支付工资延时发放的赔偿金67815.08元；裁决原告向被告支付经济补偿金9108元。石家庄市裕华区劳动人事争议仲裁委员会于2019年10月9日做出裕劳人仲案【2019】第506号裁决书，裁决原告支付被告拖欠工资2592.5元；支付被告经济补偿金5100元；驳回原告的仲裁请求，驳回被告其他仲裁请求。裁决后，原被告均不服提起诉讼，原告要求不支付拖欠工资及经济补偿金。被告要求确认原被告劳动关系自2019年6月17日终止；请求法院判决原告向被告支付拖欠的2019年5月份工资391.54元、2019年6月份工资2833.20元，共计3224.74元；判决原告向被告支付2018年1月3日至2018年6月30日期间未订立劳动合同双倍工资差额共计18236.2元；判令原告向被告支付2018年3月至2019年6月加班费10072.14元；判令原告向被告支付2018年及2019年带薪年休假工资6282元；判令原告向被告支付因不订立书面劳动合同损害赔偿金16953.77元；判令原告向被告支付2018年1月至2019年6月延时发放的赔偿金67815.08元；判令原告向被告支付经济补偿金9108元。 庭审中，原告对其主张的因被告行为造成原告流失大量学员，侵犯原告商业秘密造成损失45万元，提交微信聊天记录等证据。被告针对原告克扣工资等提交考勤表、微信聊天记录、打卡记录等。 本院认为，原告主张被告给其造成损失45万元，无有效证据证明被告存在侵犯商业秘密给原告造成学员流失的情况存在，因此原告主张损失，本院不予支持。被告以个人原因提出辞职，并向原告递交《离职申请》可证明是被告向原告提出解除劳动关系，且依据相关法律规定及双方签订的劳动合同，被告应提前三十天通知原告，但是被告在提出离职后即开始不在原告处上班，显然被告行为违反相关法律规定及双方约定，因此被告主张经济补偿金，本院不予支持。被告提出离职，原告亦同意，因此双方劳动合同关系解除。关于发放的5月份工资，原告已经发放，对于发放数额错误的主张，应由被告进行举证，被告未能提交有效证据证明原告扣发5月份工资，因此对被告主张补发扣发的工资，本院不予支持。关于6月份工资，被告自2019年6月18日即开始不在原告处上班，且被告无有效证据证明其存在满勤、奖励等情况存在，因此原告应给被告发放的工资为2657.47元。根据《劳动合同法实施条例》规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资，而本案中原被告在未满一年之内即2018年7月1日签订书面劳动合同，因此被告主张自2018年1月3日至2018年6月30日期间未签订劳动合同双倍工资差额及未签订书面劳动合同的赔偿金，无事实及法律依据，本院不予支持。原告虽然在履行劳动合同中未在约定的15号当天发放工资，延迟几天发放，但是依据相关法律规定及制定劳动合同法的相应法理，原告并未长期拖延发放，因此被告主张延迟发放工资赔偿金，本院不予支持。被告提交的微信记录仅证明被告偶尔在晚上与家长联系，并非经常性，且被告无其他有效证据证明长期存在加班情况，仅依据放假规定主张加班费，本院不予支持。原告未提交证据证明给被告发放带薪年休假工资或安排被告倒休，因此被告主张带薪年休假工资本院予以支持，被告年休假天数为5天，工资为2582.59元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第四十六条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，判决如下： 一、解除原告石家庄爱里芬教育科技有限公司与被告张露的劳动关系。 二、原告石家庄爱里芬教育科技有限公司于本判决生效后三日内，一次性支付所欠被告2019年6月份工资2657.47元及未休年休假工资2582.59元。 三、驳回原告其他诉讼请求。 四、驳回被告其他请求（仲裁时申请的请求）。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。并于递交上诉状之日起7日内预交上诉费10元（收款单位：河北省石家庄市中级人民法院，账号：62×××47，开户银行：河北银行华兴支行）。逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审判员  李文环 二〇一九年十二月四日 书记员  赵 萍