福建省云霄县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0622民初2905号 原告：郭世丹，女，1994年3月10日出生，汉族，住福建省云霄县。 委托诉讼代理人：陈孝泉，福建端末律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈玲玲，福建端末律师事务所律师。 被告:福建汉晶光电科技有限公司，住所地:福建省漳州市云霄县云陵工业开发区马山大路**，统一社会信用代码91350600559590881H。 法定代表人:丁浩，任执行董事。 原告郭世丹与被告福建汉晶光电科技有限公司（以下简称“汉晶光电公司”）劳动争议一案，本院于2019年10月29日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告郭世丹及其委托诉讼代理人陈孝泉到庭参加诉讼，被告汉晶光电公司经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 郭世丹向本院提出诉讼请求：1.汉晶光电公司向郭世丹支付拖欠的工资共14205元；2.判决汉晶光电公司向郭世丹赔偿恶意拖欠工资的加付补偿金共14205元；3.判决汉晶光电公司向郭世丹支付经济补偿金6400元；4.判决汉晶光电公司向郭世丹赔偿2018年10月至2018年2月未缴纳社会保险损失共2880元。本案的诉讼费用由汉晶光电公司承担。事实和理由：2019年2月27日，郭世丹与汉晶光电公司补签订《劳动合同》，合同期限为一年，合同期限为2018年10月16日至2019年10月15日,月薪人民币3200元。然而，自2019年二月份起汉晶光电公司突然无故拖欠工资。2019年6月21日，云霄县劳动监察部门责令汉晶光电公司限期向郭世丹支付拖欠的工资，然而汉晶光电公司却一直拒绝支付。2019年6月27日，汉晶光电公司在没有支付工资的情况下要求郭世丹在内的全部员工均休假待命，汉晶光电上述行为严重损害了郭世丹的合法权益，故郭世丹诉至本院，主张上述诉讼请求。 汉晶光电公司未到庭参加诉讼，但提交书面答辩意见辩称，1.汉晶光电公司章程中规定，该公司法人无决定权力，只有执行权力，公司重大事项须由母公司浙江汉鑫半导体董事会决议，由汉晶光电公司执行董事执行；2.汉晶光电公司据浙江汉鑫半导体的指示对拟解除员工进行解除劳动合同，但因公司的实际情况等原因，于2019年5月31日才处理完毕。2019年6月起，汉晶光电公司无任何业务，汉晶光电公司认为薪资结算应结算至2019年5月31日止。公司法人于2019年5月23日向公司递交辞职报告并离开公司，因此对2019年6月27日管理处2019013公告，公司法人并不知情；3.浙江汉鑫半导体于2019年4月11日的董事会中决议汉晶光电公司停产并成立债权债务小组进行处理，故汉晶光电公司并非恶意拖欠工资，只是无力偿还；4.汉晶光电公司面临四十多起官司，公司多项资产遭遇查封，无法变卖公司资产予以支付所欠新资；5.公司只为员工缴纳意外险和工伤险。 郭世丹围绕诉讼请求依法提交了证据①云劳人仲案不字（2019）01号不予受理通知书，证据②劳动合同，证据③62019011号公司公告、证据④2019013号公司公告，证据⑤劳动监察整改指令书，汉晶光电未到庭，视为放弃质证的权利，上述证据经审查，内容真实、来源合法、与本案具有关联性，本院予以确认。汉晶光电围绕其主张书面提交了证据工资条、福建汉晶光电科技有限公司章程、浙江汉鑫半导体科技有限公司通知函一份、回复函二份等复印件，郭世丹质证该组证据的真实性、合法性、关联性均有异议，认为即使公司章程真实，也只是公司内部规定，与本案无关联性，本院认为上述证据没有原件核实，真实性不予确认。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定以下事实：汉晶光电公司与郭世丹签订《劳动合同》，约定合同期限为2018年10月16日起至2019年10月15日止，月薪3200元，实行标准工时工作制度，合同签订后，汉晶光电支付郭世丹工资至2019年1月份，后未再支付郭世丹工资，社保也未缴纳。2019年6月21日，云霄县人力资源和社会保障局责令汉晶光电公司立即支付吴乙丹等20人拖欠的工资并进行整改。2019年6月27日，汉晶光电公司发文要求郭世丹在内的所有员工全部休假待命。2019年10月21日，郭世丹等20名员工向云霄县劳动人事争议仲裁委员会提出申请要求汉晶光电向其支付被拖欠的工资。云霄县劳动人事争议仲裁委员会于当日作出云劳人仲案不字（2019）01号不予受理通知书，后郭世丹向本院提起诉讼。 本院认为,根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,汉晶光电公司作为用人单位应及时足额支付给郭世丹劳动报酬,不得无故拖欠。郭世丹与汉晶光电公司自2018年10月16日起建立劳动合同关系,至2019年6月28日汉晶光电公司要求全体员工休假待命，未按法律规定继续履行劳动合同并按时支付劳动报酬，应认定为双方劳动合同关系解除，汉晶光电公司2019年2月起，拖欠郭世丹工资，因此,郭世丹要求判令汉晶光电公司支付尚欠工资14205元，合法有理，本院予以支持。关于郭世丹主张汉晶光电公司应支付其因恶意拖欠工资而加付补偿金，本院审查认为，汉晶光电公司逾期拒不支付劳动者劳动报酬，违反法律规定，应向劳动者加付赔偿金，现郭世丹主张按其拖欠的工资加倍支付赔偿金，考虑到汉晶光电公司存有经营困难，故本院酌定按应付工资50%加付赔偿金，即7102.5元。关于郭世丹主张汉晶光电支付经济补偿金，本院审查认为，汉晶光电公司未按劳动法律的规定解除与郭世丹劳动合同关系，应支付郭世丹二倍经济补偿金，郭世丹月薪为3200元，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资的经济补偿，郭世丹于2018年10月16日在汉晶光电公司上班，故汉晶光电公司应向郭世丹支付二倍的经济补偿金6400元。关于郭世丹请求汉晶光电公司向其支付未缴纳社保导致的损失，因郭世丹未提供相应的证据予以证明，本院不予支持。汉晶光电经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为自愿放弃诉讼权利，本院依法缺席审理及判决。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十七条第一款,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十五条第一款第（一）项、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定,判决如下: 一、福建汉晶光电科技有限公司与郭世丹劳动合同关系于2019年6月28日解除； 二、福建汉晶光电科技有限公司应于本判决生效之日起十五日内支付郭世丹拖欠的工资14205元； 二、福建汉晶光电科技有限公司应于本判决生效之日起十五日内加付郭世丹赔偿金7102.5元； 三、福建汉晶光电科技有限公司应于本判决生效之日起十五日内支付郭世丹经济补偿金6400元； 四、驳回郭世丹其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由福建汉晶光电科技有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省漳州市中级人民法院。 审 判 员 周文龙 二〇一九年十二月二十八日 法官助理 何阿彬 书 记 员 蔡兆圣 附注：申请执行提示 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。