江苏省昆山市人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0583民初14539号原告：姚其平，男，1974年9月4日出生，汉族，住河南省太康县。被告：昆山新城吾悦商业管理有限公司，住所地昆山市玉山镇莱茵广场**，统一社会信用代码91320583MA1P6QP986。法定代表人：陈德力。委托诉讼代理人：李莞蓉、王天闻，该公司员工。原告姚其平与被告昆山新城吾悦商业管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2019年7月22日立案受理后，依法适用简易程序审理，后因案情复杂转为普通程序组成合议庭公开开庭进行了审理。原告姚其平，被告的委托诉讼代理人李莞蓉、王天闻到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告姚其平向本院提出诉讼请求：1、被告补缴2018年9月至2018年11月的社会保险费，缴费基数3500元/月；2、支付2019年4月工资7065.95元；3、支付2018年9月1日至2019年3月31日平时加班费14841.18元、双休日加班费12709.52元及法定节假日加班费5900.68元；4、支付违法解除劳动合同赔偿金25858.75元；5、出具解除劳动合同证明；6、返还社会保障卡；7、支付未依法出具解除劳动合同证明的工资收入损失25858.75元乘以2（共计6个月工资）；8、补缴2018年9月至2018年11月的住房公积金，缴费基数3500元/月。事实和理由：姚其平于2018年8月加入新城吾悦商业管理有限公司做高压电工工作。期间，平时双休国假都没有依据劳动合同给付加班费。我们每周五天13-14个小时上班，有时是24小时的连班倒。例如2月份过年初一到初四加班费(三倍)都没给付。特诉请法院判被告支付原告的所诉求的金额。被告昆山新城吾悦商业管理有限公司辩称：一、答辩人已经足额发放甚至多发放了被答辩人2018年9月至2019年4月的所有工资，包括加班工资、节假日工资。(详见《姚其平、姚其平2018年9月至2019年4月工资明细及计算说明》)，被答辩人申请书中要求答辩人补发的工资金额没有任何依据。1、答辩人每个月均严格按照劳动法规定计薪日计算被答辩人的工资，部分月份发放了高温福利、生日福利、三节福利等额外福利，甚至2019年3月、2019年4月适当多发了加班工资。2、被答辩人的加班时间均在考勤表中记录并由被答辩人自己签字确认，被答辩人起诉状中请求被答辩人补发的工资金额没有任何法律依据事实依据及计算标准，仅凭个人主观臆断，答辩人难以认可。二、被答辩人提出解除合同，解除事由系答辩人拖欠工资，答辩人不予认可，解除事由并非事实，答辩人不存在拖欠工资的违法行为，解除效力并未发生。退一步而言，即便视为被答辩人提出离职申请，但其不配合答辩人办理任何的离职手续，由此产生的一切不利后果都应由答辩人自行承担。同时，在其提出解除劳动合同后，被答辩人无任何工作交接，未与答辩人沟通，自行旷工连续两日及以上，答辩人已经依法解除与被答辩之间的劳动关系。答辩人于5月6日向姚其平发送返岗通知，其5月7日签收，签收后未就相关事宜与公司进行任何形式的沟通，答辩人于5月10日向姚其平发送了解除合同通知，其于5月15日签收。关于工资损失，被告7月15日向原告邮寄离职退工单，也短信告知原告，故该项内容不认可。被答辩人的社保卡答辩人已经返还给社保局。综上所述，答辩人请求法院根据事实与法律依据，判决驳回原告的诉讼请求，维护答辩人的合法权益。本院经审理认定事实如下：原告姚其平于2018年8月29日进入被告昆山新城吾悦商业管理有限公司处从事高压电工岗位工作，双方签订了书面劳动合同，被告为原告缴纳了社会保险。2018年9月原告上六休一，每天上班8小时，2018年10月起原告上四休二白夜班两班倒，即上两个白班两个夜班休息两天，每班上班时间为12小时。原告的月工资标准，劳动合同约定为固定工资3500元/月。被告实际向原告发放的工资结构为：基本工资2020+岗位工资1480+加班工资+餐贴+绩效奖金-考勤扣款，其中加班工资一项按照基本工资2020元结合加班小时数计算。2019年5月3日，原告向被告要求补发加班工资，双方协商未果，后原告未再上班，并于5月7日向昆山市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求：1、被告补缴2018年9月至2018年11月的社会保险费，缴费基数3500元/月；2、支付2019年4月工资7065.95元；3、支付2018年9月1日至2019年3月31日平时加班费14841.18元、双休日加班费12709.52元及法定节假日加班费5900.68元；4、支付违法解除劳动合同赔偿金25858.75元；5、出具解除劳动合同证明；6、返还社会保障卡；7、支付未依法出具解除劳动合同证明的工资收入损失25858.75元乘以2（共计6个月工资）；8、补缴2018年9月至2018年11月的住房公积金，缴费基数3500元/月。该委作出裁决：1、被告向原告出具解除劳动合同证明并返还社保卡。2、驳回原告姚其平的其它仲裁请求。裁决为非终局裁决，原告不服，诉至本院。对于原告在职期间的加班小时数，被告举证了《工程部F级员工考勤汇总表》、考勤打卡记录、请假单、加班审批单，本院对有原告签字的《工程部F级员工考勤汇总表》的月份按该汇总表载明的加班小时数认定，对于未签字部分的月份，本院以考勤打卡记录结合排班表、加班单认定。2018年9月平时加班59.5小时、双休日加班56小时、法定节假日加班14.5小时；2018年10月平时加班51小时、法定节假日加班22小时；2018年11月平时加班46小时；2018年12月平时加班57时；2019年1月平时加班35小时、法定节假日加班11小时；2019年2月平时加班2小时、法定节假日加班22小时；2019年3月平时加班33小时、法定节假日加班11小时；2019年4月平时加班25小时、法定节假日加班11小时。被告实际向原告发放的加班工资（不含带薪年休假工资部分）为：2018年9月2841.35元、2018年10月1653.44元、2018年11月801.03元、2018年12月992.59元、2019年1月992.58元、2019年2月801.04元、2019年3月1903.91元、2019年4月940.22元。另查明，根据被告举证的工资明细，2018年9月至2019年4月期间被告向原告发放的平均应发工资为5836.58元。2019年4月实发工资为4829.89元。以上事实由仲裁裁决书、排班表、考勤汇总表、工资明细及计算说明及当事人陈述等证据所证实。本院认为：对于原告要求被告支付的2018年9月1日至2019年3月31日平时加班费14841.18元、双休日加班费12709.52元及法定节假日加班费5900.68元，本院认为，加班工资基数应以劳动合同约定为准，本案中双方合同约定原告的月工资为固定工资3500元，被告计算的加班工资均按照2020元基数计算，该计算方式缺乏依据，本院按3500元标准计算。根据查明的加班小时数，经核算，2018年9月至2019年3月期间应发加班工资17849元，被告已实发9985.94元，还应支付7863.06元。对于原告要求被告支付的2019年4月工资7065.95元，被告已经向原告支付了工资4829.89元，其中4月份的工资明细显示工资组成为：基本工资2020元+岗位工资1480元+加班工资1079.53元（含带薪年休假工资139.31元）+餐贴540元+绩效奖金200元-社保公积金扣款489.64元，以上工资组成中原告实际有异议的为加班工资一项，关于该月加班工资，本院根据查明的加班小时数，经核算应为1418.10元，现被告已实发940.22元，故被告还应支付477.88元。因此，对于原告的该项诉讼请求本院支持477.88元。对于原告请求被告支付的违法解除劳动合同赔偿金25858.75元，本案中原告于2019年5月3日向被告要求补发加班工资，双方协商未果，后原告未再上班，并于5月7日向昆山市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，故本院认为原告2019年5月7日提起仲裁当天视为解除了于原告之间的劳动合同，解除理由为原告未足额支付加班工资，现本院已经查明被告未足额支付加班工资，故原告解除劳动合同的理由成立，被告还应向原告支付解除劳动合同的经济补偿金。本案经济补偿金为1个月的解除劳动合同前平均工资，平均工资本案按查明的2018年9月至2019年4月已发工资中的应发工资加上少发的加班工资进行计算，经核算，经济补偿金为6879.20元。对于原告要求被告出具解除劳动合同证明的诉请，经本院核实，被告已于2019年5月为原告办理了退工备案手续，故对于原告的该项诉请本院不予支持。对于原告要求被告返还社会保障卡的诉请，因被告称社保卡已经返还给社保机构，原告可自行申领，故本院不再处理。对于原告要求被告支付未依法出具解除劳动合同证明的工资收入损失51717.5元，原告并未就该损失进行举证，本院不予支持。对于原告要求被告补缴的社会保险费、住房公积金，因该两项不属于法院受理劳动案件的范围，本院不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：一、被告昆山新城吾悦商业管理有限公司支付原告姚其平2019年4月工资差额（包括加班工资）477.88元，于本判决生效之日起十日内履行；二、被告昆山新城吾悦商业管理有限公司支付原告姚其平2018年9月至2019年3月期间的加班工资差额7863.06元，于本判决生效之日起十日内履行；三、被告昆山新城吾悦商业管理有限公司支付原告姚其平解除劳动合同的经济补偿金为6879.20元，于本判决生效之日起十日内履行；四、驳回原告姚其平的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如果被告未按本判决指定的期间履行上述义务的，原告可依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条之规定，于本判决书规定履行期间的最后一日起二年内申请执行。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。案件受理费10元，由原告姚其平负担5元，由被告昆山新城吾悦商业管理有限公司负担5元。其中，原告姚其平预交的案件受理费5元，本院予以退还，被告昆山新城吾悦商业管理有限公司应当负担的5元缴纳至本院（户名：昆山市人民法院诉讼费专户帐号：32250198643600000811124950开户行：中国建设银行股份有限公司昆山分行营业部）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定，向苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。户名：江苏省苏州市中级人民法院；开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76。审 判 长  张 伟人民陪审员  施银生人民陪审员  陈林根二〇一九年十二月三十一日法官 助理  吴 静书 记 员  郑 超