广东省茂名市茂南区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0902民初2408号原告：茂名市大地丰肥业有限公司，住所地：茂名市文冲口**。法定代表人：劳亚文，执行董事、经理。委托诉讼代理人：周红军、文家锋，分别为广东诚挚律师事务所律师和实习律师。被告：柯康新，男，1958年10月3日出生，汉族，茂名市茂**人，住茂名市茂南区****************，公民身份号码：440************719。委托诉讼代理人：吕伟泽，茂名市茂南区法律援助处律师。原告茂名市大地丰肥业有限公司与被告柯康新劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序进行审理。因本案案情复杂，不宜适用简易程序进行审理，本院裁定转为普通程序，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告茂名市大地丰肥业有限公司委托诉讼代理人周红军、被告柯康新到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告茂名市大地丰肥业有限公司向本院提出如下诉讼请求：判决原告无须支付被告经济补偿金17670元，及因未为被告缴纳基本养老保险费、基本医疗费的损失17455.11元。在诉讼中，原告增加一项诉讼请求，请求判决确认《解除劳动关系补偿协议书》合法有效。事实与理由：2019年4月11日，茂名市茂南区劳动人事争议调解仲裁院对柯康新与原告劳动争议一案作出仲裁裁决书，裁决原告向被告支付经济补偿金差额17670元及因未依法为被告缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费的损失17455.11元，但对被告在劳务期间因重大过失，造成原告约3.6万元直接经济损失未作裁决。原告认为，被告在劳务期间有重大过失，造成原告经济损失约3.6万元。原告有运输化肥车队，为减低加油成本及方便工作，自备油罐储备柴油。2016年8月31日，被告在原告处驾驶铲车到厂内油库加油后，忘记关上阀门，直接驾驶铲车离开，致使约4.5吨自备柴油流失，造成损失约2万多元，加上清污费用等，直接经济损失3.6万元，此重大事故一直未作出赔偿处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，劳动者如违反用人单位的规定制度、技术操作规程和安全规程，给用人单位造成的经济损失，要求违章劳动者进行赔偿依法有据。综上所述，原告依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定向贵院提起诉讼，请依法判决。被告柯康新辩称,2008年6月至2018年3月，被告在原告处工作9年10个月。在这期间，原告不与被告签订劳动合同，不为被告缴纳社会保险费。2018年3月16日，原告因变更法定代表人和投资人，强行解除了与被告依法存在的无固定期限劳动合同，不按法律规定给予被告相应的经济补偿。原告在起诉状中称被告在劳务期间有重大过失，造成原告直接经济损失约3.6万元，这不是事实，是原告编造的。《关于柯康新漏油丢0﹟柴油情况》不是原始证据，也不是证人证言，而是原告为逃避对被告承担责任而编造的，请法庭明鉴。原告未依法为被告缴纳社保费、强行解除答辩人的劳动合同，致使被告失业后，未能享受到法定待遇，原告应依法给予被告下列赔偿:1、支付解除被告劳动合同的经济补偿金的差额17670元。被告在原告处工作9年10个月，原告应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定给予补偿。被告被解除劳动合同前十二个月的平均工资是1947元，支付经济补偿金为10个月平均工资，减去2018年5月16日支付的1800元，原告需支付经济补偿差额17670元。2、原告未为被告缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费而造成被告17455.11元的损失。被告在原告处工作期间，原告未为被告缴纳社会保险费，致使被告自己缴纳养老保险保险费和医疗保险费，从2008年6月至2018年4月被告代原告缴纳了上述费用17455.11元，该费用原告应退还给被告。3、原告应依法支付未为被告缴纳失业保险而造成被告失业救济金的损失8712元。被告于2018年4月失业至被告2018年11月达到法定的退休年龄，该时间段被告可领取失业保险金8712元，但因原告未为被告参加失业保险，致使被告失业后不能领取失业保险金，该笔款项原告应赔偿给被告。请求人民法院依据事实和法律公正决断，驳回原告的诉讼请求，以维护被告的合法权益。经审理查明，被告于2008年6月进入被告处工作，其一直负责被告单位的清理化肥废渣事务，在职期间原告没有与被告签订书面劳动合同，也没有为被告缴纳社会保险费。茂名市社会保险基金管理局茂南分局出具的《个人参加社会保险证明表》显示，被告柯康新20**年6月至2018年3月期间在以“自由职业者”的身份缴纳基本养老保险及基本医疗保险，其中单位缴费部分共计17356.66元，双方确认被告于2018年3月16日离职。被告离职前2017年3月至2018年2月12个月工资分别为1992.5元、1846.7元、1576元、2000.9元、1912.7元、2274.7元、1897.4元、1466.1元、2374.9元、2231元、2178.5元、2276.6元，12个月工资共计24028元，在劳动合同解除前十二个月的平均工资为2002.33元。另查明，2018年5月16日，原告为甲方，被告为乙方签订《解除劳动关系补偿协议书》，约定的主要内容：乙方由于已领退养工资，2018年3月16日后甲方不通知乙方回来上班，未签订劳动合同，未交社保；甲方一次性补偿乙方1800元，双方声明本协议是一次性补偿的，签字付款后，双方没有任何解除劳动关系补偿纠纷；本协议生效后双方自动放弃法律追讨的权利。原告于双方签订本协议当日已支付1800元补偿款给被告。2018年7月16日，原告出具《关于柯康新漏油丢0﹟柴油情况》，主要内容：2016年8月31日柯康新在我公司油库为铲车加油，后不关加油阀门直接开车离开，导致公司漏丢0﹟柴油约4.5吨，直接经济损失2万多元。当时考虑柯康新还在上班，未作追究赔偿处理。2018年，被告作为申请人向茂名市茂南区劳动人事争议调解仲裁院申请劳动仲裁，申请裁决被申请人茂名市大地丰肥业有限公司向其支付经济补偿金的差额17670元等。茂名市茂南区劳动人事争议调解仲裁院于2019年4月11日作出茂南劳人仲案非终字[2018]57号仲裁裁决书，裁决被申请人向申请人支付经济补偿金的差额17670元、未依法为申请人缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费的损失17455.11元；驳回申请人的其他仲裁请求。被告不服该裁决，向本院提起诉讼，请求判如所请。以上事实，有茂名市社会保险基金管理局茂南分局出具的《个人参加社会保险证明表》、中国农业银行股份有限公司茂名校前支行出具的《中国农业银行银行卡交易明细清单》、双方当事人签订的《解除劳动关系补偿协议书》、茂名市茂南区劳动人事争议调解仲裁院茂南劳人仲案非终字[2018]57号仲裁裁决书等证据材料以及开庭笔录证实。本院认为，《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第十二条第一款规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条第（二）项规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。原告与被告于2018年5月16日签订的《解除劳动关系补偿协议书》违反上述法律的强制性规定，为无效合同。原告请求判决确认《解除劳动关系补偿协议书》合法有效，没有理由与依据，本院不予支持。被告自2008年6月进入原告单位工作，于2018年3月16日与原告解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）项“用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”的规定，原告应当向被告支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”的规定，被告在原告单位工作年限为9年10个月，在劳动合同解除前十二个的平均工资为2002.33元，原告依法须向被告支付经济补偿金20023.3元（2002.33元/月×10个月），减去已支付的1800元，原告仍须向被告支付经济补偿金差额18223.3元（20023.3元-1800元），被告在本案中主张原告向其支付经济补偿金差额17670元，其有权自行处分自己的民事权利，本院予以支持。原告请求判决无须向被告支付经济补偿金差额17670元，没有理由与依据，本院不予支持《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第十二条第一款规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。被告在原告单位工作期间，原告未为其缴纳社会保险费的基本养老保险和基本医疗保险。被告柯康新从2008年6月起至2018年3月期间自行缴纳基本养老保险及基本医疗保险，其中单位缴费部分共计17356.66元。参照《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答》（粤高法[2017]147号）第16条“劳动者请求用人单位补缴其在职期间社会保险费用的，不属劳动争议处理范围，不予处理。劳动者自行向社保部门补缴社会保险费后，要求用人单位赔偿其自行补缴部分的，予以支持，但支持的范围仅限于用人单位应缴纳部分。”的规定，原告应向被告赔偿基本养老保险及基本医疗保险费17356.66元。原告请求判决无须赔偿被告缴纳基本养老保险费、基本医疗费损失17455.11元，对超过17356.66元的部分原告无须赔偿给被告，本院予以支持。原告未为被告缴纳失业保险费，致使被告失业后不能领取失业保险金，参照《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第10条“用人单位未依法为劳动者参加失业保险或者擅自停止缴纳失业保险费，劳动者依法向用人单位主张一次性赔偿的，应予支持。”的规定，被告自2018年4月起失业至其2018年11月到达法定退休年龄前，其依法可领取8个月失业保险金。茂名地区2018年每月失业保险金为1089元，原告应向被告赔偿2018年4月至2018年11月共8个月失业保险金为8712元（1089元/月×8个月）。被告主张其失业保险为8712元，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第（二）项、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款、第十二条第一款、第四十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：一、限原告茂名市大地丰肥业有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向被告柯康新支付经济补偿金差额17670元；二、限原告茂名市大地丰肥业有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿被告柯康新基本养老保险费、基本医疗费损失17356.66元；三、限原告茂名市大地丰肥业有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿被告柯康新20**年4月至2018年11月共8个月失业保险金损失8712元；四、驳回原告茂名市大地丰肥业有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，原告茂名市大地丰肥业有限公司在起诉时已预交，由原告茂名市大地丰肥业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省茂名市中级人民法院。审 判 长  周 理人民陪审员  杨美娣人民陪审员  梁锡辉二〇一九年十一月十五日书 记 员  丁浩然