沈阳市沈河区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0103民初989号原告：姜珍有，男，1959年3月14日生，汉族，住址沈阳市大**。委托诉讼代理人：尚尔东，辽宁良友律师事务所律师。委托诉讼代理人：于淼，辽宁良友律师事务所律师。被告：沈阳市第二热力供暖公司，住所地沈阳市沈河区热闹路**。法定代表人：刘诚。委托诉讼代理人：贾东野，男，1985年10月20日出生，藏族，住址沈阳市东陵区，系该单位员工。委托诉讼代理人：翟婷婷，女，1987年6月1日出生，汉族，住址沈阳市皇姑区，系该单位员工。原告姜珍有与被告沈阳市第二热力供暖公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年1月17日受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告姜珍有的委托诉讼代理人尚尔东、于淼，被告沈阳市第二热力供暖公司的委托诉讼代理人贾东野、翟婷婷均到庭参加诉讼。本案经合议庭评议，现已审理终结。原告姜珍有依法向本院提出诉讼请求：1.请求法院判令被告支付医药费（含辅助器具费）83730.51元、误工费31507元、护理费3032元、住院期间伙食补助费2100元、残疾赔偿金（含被扶养人生活费）101132元、精神损害抚慰金5000元、病历复印费52元、交通费142元，共计人民币226695.51元（详见附表）；2.请求保留追偿后续治疗费等损失的权利；3.案件受理费1117元及鉴定费1000元由被告承担。事实与理由：原告受雇于被告公司担任水暖工，2018年7月25日原告在拆除88号换热站换热器时受伤，经沈阳市骨科医院诊断为右内踝皮肤撕脱、碾挫伤、韧带损伤（踝部开放性损伤）以及右足跖跗关节骨折、脱位、第五跖骨基底骨折、距骨骨折韧带损伤（跖跗关节骨折），共花费医疗费83730.51元。原告系工作时间因工作原因受伤，被告作为雇用单位应当承担赔偿责任。故根据《侵权责任法》及相关法律规定，特提出如上诉请，请法院予以支持。被告沈阳市第二热力供暖公司辩称，经我单位核实，原告并非我单位员工，我单位所用的水暖工均按照法律规定缴纳工伤保险等社会保险。如果原告是我单位员工，应当有工伤保险，如果其受伤被保险部门认定为工伤，将由保险支付费用。原告并非我单位员工，我单位不应支付其费用。当事人围绕诉讼请求依法向本院提交了证据，本院依法组织当事人进行证据交换和质证，对于当事人没有异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本院根据当事人的陈述及经审查确认的证据，认定本案事实如下：庞景岩系被告单位员工，负责被告单位第100号换热站，经被告允许，可以雇佣两名临时工。因原告年龄超过六十岁，经庞景岩同意，以案外人杨春波的名义在被告处做临时工。2018年7月25日9点20分，原告在被告处工资期间，在拆除88#换热站换热器时，因钢板倒置造成右脚踝创伤。经沈阳市骨科医院诊断为右内踝皮肤撕脱、碾挫伤、韧带损伤（踝部开放性损伤）以及右足跖跗关节骨折、脱位、第五跖骨基底骨折、距骨骨折韧带损伤（跖跗关节骨折）。2017年7月25日入院治疗，2018年8月12日出院，8月15日复查（医嘱全休一个月），11月7日入院治疗，11月10日出院，11月10日复查（医嘱全休一个月），9月11日复查（医嘱二周），9月27日复查（医嘱休二周），10月11日复查（医嘱休半个月），10月25日复查（医嘱休半个月），12月10日复查（医嘱休半个月），12月25日复诊（医嘱休半个月），2019年1月8日复查（医嘱休半个月）。其中，2018年7月25日至8月12日二级护理，11月7日至10日二级护理。中国医科大学司法鉴定中心出具《司法鉴定意见书》认定原告右足伤残程度十级。原告有配偶耿春英，1959年2月16日出生。本院认为，原告是通过冒用他人名义在被告处工作，现被告承认庞景岩为其员工，允许庞景岩招募临时工，劳动成果由被告享有，故庞景岩的行为属于职务行为，其结果应当由被告承担。被告单位对雇佣人员，管理不当，导致原告受被告雇佣，从事被告指定工作，工作中造成人身损害，应由被告承担主要责任。至于惠天热电与被告是否为同一主体则非本案应当审查的重点。原告明知被告的相关规定，仍采用冒名手段从事工作，一方面影响了被告的正常管理秩序，致用人单位不能以原告的真实身份缴纳工伤保险，另一方面也使自己产生了因工受伤的可能性，此外被告用工要求也有对工人年龄和身体素质的考虑，被告在冒名情况下工作中应当更加谨慎，故应当对此次事故承担次要责任。至于原告冒用何人名义，涉及第三方利益，非本案审查范围，如原告与第三方存在纠纷，可另案解决。综上，被告对事故应承担70%的主要责任，原告对事故应承担30%的次要责任。关于医疗费。本院依据原告提供的病历及医疗费票据，对医疗费损失认定为77533.16元，由被告负担54273.21元。另，原告配偶购买药品可以视为原告消费。关于伙食补助费，本院依据原告提供的病历住院天数，对伙食补助费认定为2100元，由被告负担1470元。关于护理费，本院依据原告提供的病历中二级护理医嘱，对护理费按居民服务业工资标准计算认定为3032元，由被告负担2122.40元。关于误工费，原告虽然达到退休年龄，等仍然在被告处工作，每月收入1400元，故认定误工费损失为25200元，由被告负担17640元。关于交通费，根据原告受伤及治疗情况，对交通费酌定为142元，由被告负担99.40元。关于伤残赔偿金，经鉴定原告为十级伤残，故伤残赔偿金认定为74684元，由被告负担52278.80元。关于鉴定费，属于原告受伤合理支出，认定为1000元，由被告负担700元。关于精神抚慰金，根据被告给原告造成的伤情程度，认定为5000元，由被告负担3500元。关于被扶养人生活费，被抚养人需满足无劳动能力又无其他生活来源的，原告配偶有退休金收入，故不予支持。关于辅助器具费，鉴于原告受伤部位“右内踝皮肤撕脱、碾挫伤、韧带损伤（踝部开放性损伤）以及右足跖跗关节骨折、脱位、第五跖骨基底骨折、距骨骨折韧带损伤（跖跗关节骨折）”及十级伤残程度，且有医嘱“适当功能锻炼”，原告的辅助器具属于必要支出，结合发票证据，认定为348元，由被告负担243.60元。关于病历复印费，该费用属于原告必要支出，认定52元，由被告负担36.40元。依照《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，判决如下：一、被告沈阳市第二热力供暖公司于本判决生效之日起三十日内一次性支付原告姜珍有医疗费54273.21元；二、被告沈阳市第二热力供暖公司于本判决生效之日起三十日内一次性支付原告姜珍有伙食补助费1470元；三、被告沈阳市第二热力供暖公司于本判决生效之日起三十日内一次性支付原告姜珍有护理费2122.40元；四、被告沈阳市第二热力供暖公司于本判决生效之日起三十日内一次性支付原告姜珍有误工费17640元；五、被告沈阳市第二热力供暖公司于本判决生效之日起三十日内一次性支付原告姜珍有交通费99.40元；六、被告沈阳市第二热力供暖公司于本判决生效之日起三十日内一次性支付原告姜珍有病历复印费36.40元；七、被告沈阳市第二热力供暖公司于本判决生效之日起三十日内一次性支付原告姜珍有伤残赔偿金52278.80元；八、被告沈阳市第二热力供暖公司于本判决生效之日起三十日内一次性支付原告姜珍有鉴定费700元；九、被告沈阳市第二热力供暖公司于本判决生效之日起三十日内一次性支付原告姜珍有精神抚慰金3500元；十、被告沈阳市第二热力供暖公司于本判决生效之日起三十日内一次性支付原告姜珍有辅助器具费243.60元；十一、驳回原告姜珍有其他诉讼请求。诉讼费人民币1117元，由原告姜珍有负担335元，由被告沈阳市第二热力供暖公司负担782元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审 判 长  王 伟人民陪审员  吕洪芹人民陪审员  冯 凯二〇一九年十二月十六日法官 助理  姚佳林书 记 员  刘 薇本案判决所依据的相关法律《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。