安徽省宿州市埇桥区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖1302民初1400号 原告：尹慧君，女，1964年01月24日出生，汉族，安徽省宿州市埇桥区人，居民，住安徽省宿州市埇桥区。 委托诉讼代理人：尹成林，宿州市埇桥区灰古镇法律服务所法律工作者。 被告：宿城一中城南学校，住所地安徽省宿州市埇桥区淮海南路东侧（外环二路南侧）。 法定代表人：魏冠华，该校校长。 委托诉讼代理人：杨夫让，安徽山石律师事务所律师。 原告尹慧君与被告宿城一中城南学校提供劳务者责任纠纷一案，本院于2019年01月28日立案后，依法由本院审判员杨浩担任审判长、与人民陪审员马庆洲、王**组成合议庭，由书记员张峻豪担任法庭记录，于2019年04月25日09时00分在本院宿州开发区法庭公开开庭进行了审理，原告尹慧君及其委托诉讼代理人尹成林、被告宿城一中城南学校（以下简称一中南校）的委托诉讼代理人杨夫让到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 尹慧君向本院提出的诉讼请求：一、一中南校向尹慧君赔偿各项损失93,436元； 二、案件受理费，由一中南校负担。 事实与理由：尹慧君在一中南校食堂工作，2018年01月11日早上8：30左右，尹慧君在工作过程中摔倒，造成右手桡骨远端骨折，尹慧君随后在宿州市第一人民医院就诊，并经二次手术。一中南校知道尹慧君摔伤住院，从未主动看望尹慧君。出院后，尹慧君多次找一中南校要求赔偿，一中南校以种种理由拒不赔偿尹慧君所花费用。二次手术后，经司法鉴定：尹慧君手桡骨远端粉碎性骨折遗留右腕关节功能丧失48.1%的伤残，伤残等级为十级，误工期伤残评定前一日，护理期限为60日、营养期为90日。为此，尹慧君提起诉讼，请求一中南校赔偿损失。 一中南校辩称，一中南校认可尹慧君所称在一中南校食堂工作摔伤的时间和治疗过程，一中南校在尹慧君摔伤中没有过错，不应承担赔偿责任；被告名称是宿城一中城南学校，并不是宿州市宿城一中城南学校，法定代表人是魏冠华，故被告称谓存在错误，请求驳回尹慧君的诉讼请求。 在诉讼中，尹慧君为证明其提出的诉讼主张，向本院提供的证据材料如下： 第一组、身份证复印件一份，证明尹慧君主体身份； 第二组、入院治疗票据十一张，证明尹慧君支付医疗费用借款20，000.4元； 第三组、出院记录两份，证明尹慧君住院治疗伤情的情况； 第四组、用药清单一份，证明尹慧君住院治疗期间和出院后在外购买药品的情形； 第五组、司法鉴定书一份，证明尹慧君的伤残等级为十级； 第六组、一中南校证明一份，证明尹慧君在工作中受伤的情形。 在诉讼中，一中南校为证明其提出的抗辩主张，向本院提供的证据材料如下： 司法鉴定意见书一份，证明尹慧君的伤残情况。 在诉讼中，尹慧君、一中南校分别对对方提供的证据证明效力发表质证意见如下： 一中南校对尹慧君提供的第一、三、四、六组证据均无异议，但认为第三组证据入院日期为2018年01月11日08时，表述患者于两小时前摔伤，是否系医院笔误；一中南校对尹慧君提供的第二、五组证据均持有异议，认为第二组证据中2018年02月25日和11月26日收费票据无医院印章，11月26日系存根联，并不是发票联，其中2018年02月25日是第一联，写明盖章有效，并且该日其两张票据上显示为男性，没有公章的明确是农合报销，不是自费，其中宿州市开发区捌陆捌大药房出具的条子不具有合法性；第五组证据鉴定结论不符合事实，尹慧君受伤后，右右腕关节活动受限48.1%无依据；三期不在司法鉴定范围内，参照公安部评定伤残前一日无依据，该鉴定报告不能作为鉴定依据。 尹慧君对一中南校提供的证据无异议；一中南校认为其申请重新鉴定结果伤残等级为十级依据不足。 结合审判庭对当事人提供的证据证明效力审查，本院对当事人提供的证据证明效力认定如下： 尹慧君提供的第一、三、四、六组证据能够达到证明存在下列情形：尹慧君基本身份信息；尹慧君伤情和住院治疗以及用药情况；尹慧君在一中南校食堂工作期间受伤，上述证据来源具有合法性、与本案具有关联性，本院予以认定。 虽尹慧君提供的第二组证据中宿州市第一人民医院医疗费发票有部分无医院印章，但结合尹慧君提供第第四组证据能够证明尹慧君住院期间医疗费用的数额，该组证据中宿州市第一人民医院医疗费票据来源具有合法性、与本案具有关联性，本院予以认定。尹慧君提供的第二组证据中宿州市开发区捌陆捌大药房出具的购药证明，因无相关国家统一发票相互佐证外购药物的情形，并且出具该证明具有随意性，对尹慧君提供的第二组证据中该证据证明效力，本院不予以认定。 因一中南校申请重新鉴定，并且本院依法委托鉴定部门作出新的鉴定结论，并且误工期、护理期、营养期不属于司法鉴定范畴，故对尹慧君提供的第五组证据证明效力，本院不予以认定。 一中南校申请重新鉴定后，在本院技术室依法随机选定鉴定安徽皖北医院司法鉴定所对尹慧君的伤残等级重新鉴定，该鉴定尹慧君伤残等级的结论，对双方均具有约束力，故一中南校提供的证据来源具有合法性、与本案具有关联性，本院予以认定。 结合法庭审理调查，本院认定的本案基本事实如下： 尹慧君与一中南校存在雇佣关系，一中南校雇佣尹慧君在其食堂从事劳务活动期间，2018年01月11日08时30分许，尹慧君从事劳务活动中其摔倒受伤，被送往宿州市第一人民医院住院治疗，同月27日，尹慧君出院终止治疗，住院天数为16天，该次出院记录载明：入出院诊断均为右桡骨骨折（远端）；出院医嘱为：1、加强营养，注意休息，限制患肢负重；2、院外继续换药三天一次，术后两周视伤口情况来我科拆线；3、术后2、4、6、8、10月复查X线，遵医嘱行康复功能锻炼；4、术后不适当的功能锻炼有可能导致钢板断裂，必要时需行二次手术；5、术后有可能导致创伤性关节炎，腕关节僵硬、瘢痕挛缩等情况发生……2018年11月17日，尹慧君再次入住宿州市第一人民医院行取出内固定手术，同月23日出院终止治疗，住院天数为6天，该次出院记录载明：入出院诊断均为“右桡骨远端骨折术后内固定存留”；出院医嘱：1、加强营养，患肢制动，注意休息；2、保持伤口消肿干燥，术后14天拆线，必要时延时拆线；3、1月后复查右腕关节X线摄片检查；4、遵医嘱进行康复锻炼；如有不适，及时到医院就诊。尹慧君两次住院天数合计22天，两次住院花去医疗费用合计29,190.63元。 2018年12月24日，尹慧君委托安徽永泰司法鉴定所鉴定伤残等级和护理期、误工期、营养期，同月26日，安徽永泰司法鉴定所作出安徽永泰司鉴所［2018］临鉴字第1360号司法鉴定意见书，鉴定意见为：1、被鉴定人尹慧君右桡骨远端粉碎性骨折遗留右腕关节功能丧失48.1的伤残等级为十级；2、被鉴定人误工期至伤残评定前一日，护理期为60日、营养期90日，为此，尹慧君支付鉴定费用1,400元。 另查明，一中南校对尹慧君伤残等级鉴定意见书提出异议，并本院作出一中南校是否申请重新鉴定的释明后，一中南校在本院指定的期限内，提出重新鉴定申请，本院随机选择安徽皖北医院司法鉴定所对尹慧君的伤残等级重新鉴定，2019年06月28日，安徽皖北医院司法鉴定所作出安徽皖北医院司鉴所［2019］临鉴字第203号司法鉴定意见为“尹慧君的右桡骨远端粉碎性骨折，遗留右腕关节部分功能丧失，属于十级伤残”，为此，一中南校支付鉴定费用800元。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受损害的，雇主应当承担赔偿责任，行为人损害他人民事权益的，不论行为人有无过错，法律规定应当承担责任的，依照其规定。本案中，尹慧君受雇于一中南校在食堂从事雇佣活动，因不慎摔倒受伤，造成医疗费等相关损失，虽一中南校在该次事故中，并无过错，但按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，一中南校应承担赔偿责任，一中南校以其无过错，不应承担赔偿责任的抗辩理由，不能成立，于法无据，本院不予以采纳。 误工费用应根据受害人误工时间和收入情况确定，误工时间根据医疗机构出具的证明确定，受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残前一日，因尹慧君伤残等级为十级，造成精神受到严重伤害，一中南校应承担赔偿精神抚慰金的责任，尹慧君生活在农村，收入来源于农村，尹慧君伤残等级十级，参照医疗机构的出院医嘱意见，误工费用可以计算至评残前一日，安徽永泰司法鉴定所出具鉴定意见时间为2018年12月26日，尹慧君住院期间和于2018年11月17日第一次出院之日至评残前一日的误工时间合计39天，其并未提供相关证据证明每月固定收入的数额，参照《安徽省2018年国民经济和社会发展统计公报》统计相关数据，农林牧渔业的每天收入用为131.08元，伤残赔偿金按照农村人均纯收入13,996元/年×20年×伤残等级系，而尹慧君分别请求按照每天误工费90元和农村人均纯收入12，758元/年计算误工费和伤残赔偿金，可视为其自愿处分权利，符合法律规定，应按照该标准计算误工损失，故尹慧君的各项损失如下：误工费用5，580元（90元/天×62天）、护理费用3,056.24元（132.88元/天×23天）、交通费用460元（20元/天×23天）、住院伙食补助费690元（30元/天×23天）、营养费690元（30元/天×23天）、伤残赔偿金25，516元（12,758元×20年×10%）和精神抚慰金5,000元，与医疗费19,836.67相加后，尹慧君的以上各项损失合计60,828.91元。尹慧君请求一中南校赔偿93，436元超出损失32,620.09元，该超出部分的诉讼请求，理由不能成立，于法无据，本院不予以支持。 综上所述，雇员从事雇佣活动中受到伤害，雇主应承担赔偿责任；因重新评定的伤残等级与尹慧君委托评定伤残等级一致，重新鉴定的费用，应由一中南校承担。依照《中华人民共和国侵权责任法》第七条、第十五条第一款第六项、第十六条、第二十二条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条、《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条第二款之规定，判决如下： 一、被告宿城一中城南学校于本判决发生法律效力之日起十日内向原告尹慧君赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、伤残赔偿金、交通费、精神抚慰金和住院伙食补助费合计90,612.87元； 二、驳回原告尹慧君的其他诉讼请求。 如果未按判决书指定的期间履行给付金钱的义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2,136元，原告尹慧君负担650元，宿城一中城南学校负担1,486元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省宿州市中级人民法院。 审 判 长  杨 浩 人民陪审员  马庆洲 人民陪审员  王 勇 二〇一九年八月九日 书 记 员  张峻豪 附相关法条： 《中华人民共和国侵权责任法》 第七条行为人损害他人民事权益，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。 第十五条承担侵权责任的方式主要有： （一）停止侵害； （二）排除妨碍； （三）消除危险； （四）返还财产； （五）恢复原状； （六）赔偿损失； （七）赔礼道歉； （八）消除影响、恢复名誉。 以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。