广西壮族自治区柳州市柳北区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂0205民初195号 原告：庞光忠，男，1965年5月7日出生，汉族，无业，住广西壮族自治区柳州市柳**。 委托诉讼代理人：刘金露，广西五汇律师事务所律师。 被告：广西建工集团第二安装建设有限公司第一分公司，住所地广西壮族自治区柳州市跃进路******东侧。 负责人：覃进彬，公司经理。 委托诉讼代理人：周相，广西国开律师事务所律师。 委托诉讼代理人：卢日佳，广西建工集团第二安装建设有限公司员工。 原告庞光忠诉被告广西建工集团第二安装建设有限公司第一分公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年1月8日立案受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告庞光忠的委托诉讼代理人刘金露、被告广西建工集团第二安装建设有限公司第一分公司的委托诉讼代理人周相、卢日佳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1.确认原告与被告从2011年6月1日起至今存在劳动关系；2.被告承担本案的诉讼费用。事实和理由：原告于2011年8月1日在被告处工作。2011年8月26日下午15点30分，原告在被告承包的柳州发电有限责任公司供热管道施工过程中，右眼受伤。被告支付了医药费后，却否认与原告存在劳动关系，不为原告办理工伤认定、鉴定手续，也不支付任何赔偿。原告先后向柳州市柳劳动仲裁委员会、柳北区人民法院、柳州市中级人民法院确认劳动关系，2016年4月13日，经柳州市中级人民法院判决，原告工伤待遇、原告与被告之间的劳动关系存续期间需待原告劳动能力鉴定确定伤残等级后确定。2016年6月15日，原告向柳州市人社局提出工伤认定，后柳州市人社局不予受理。原告遂提起行政复议，经行政复议、一审、二审，2017年8月18日，柳州市中级人民法院作出终审判决，维持柳州市人社局不予受理决定。被告未依法为原告缴纳工伤保险，导致原告至今无法享受到工伤待遇。因此，为维护原告合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，原告向劳动争议仲裁机构提出申请，请求判决被告依法承担相应责任。 被告辩称，不认可原、被告至今还存在劳动关系。在原告与被告的其他诉讼中，柳州市中级人民法院作出（2016）桂02民终615号民事判决书对双方的劳动合同关系及劳务关系做了认定，确认被告与原告在2011年6月1日至2013年3月29日期间存在劳动关系。所以被告认为原告的诉讼属于重复诉讼并且浪费诉讼资源，请求对中院已经处理过的诉讼请求予以驳回。 本院经审理认定事实如下：被告系有限责任公司分公司，成立日期为2007年5月22日。2011年8月26日15点30分，原告在被告承包的柳州市发电有限责任公司供热管道施工现场工作时被往上抛的小捆铁线勾到右眼，随后多次住院治疗。2015年5月27日，原告向柳州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：1.确认原告与被告2011年6月1日至2015年5月19日存在劳动关系；2.被告支付原告2011年7月至2015年5月期间工资98700元；3.被告支付原告2012年6月1日至2013年5月1日一倍工资23100元；4.被告支付原告2012年度、2013年度、2014年度职工带薪年休假工资待遇13034元；5.广西建工集团第二安装建设有限公司对被告上述2至4向请求承担连带责任。2015年6月24日，柳州市劳动人事争议仲裁委员会作出（2015）柳劳人仲裁字第480号仲裁裁决书，裁决：一、原告要求确认与被告2011年6月1日至2012年5月31日期间存在劳动关系已超过法定申请仲裁时效，不予支持；二、原告要求被告支付2011年7月至2012年5月31日期间工资、2011年6月1日至2012年5月31日期间带薪年休假待遇及要求二安公司对上述两项请求承担连带责任均已超过法定申请仲裁时效，不予支持；三、原告提出的其他仲裁请求均缺乏依据，不予支持。原告不服上述仲裁裁决，向本院提起诉讼。本院于2015年8月31日作出（2015）北民一初字第1802号民事判决书，驳回原告的诉讼请求。原告不服该判决，向柳州市中级人民法院提起上诉。2016年4月13日，柳州市中级人民法院作出（2016）桂02民终615号民事判决书，判决：一、撤销广西壮族自治区柳州市柳北区人民法院（2015）北民一初字第1802号民事判决；二、原告与被告于2011年6月1日至2013年3月29日存在劳动关系；该判决同时记载：原告要求确认2013年3月30日至2015年5月19日期间存在劳动关系的诉请，应待其工伤认定及劳动能力鉴定并确定伤残等级后再根据国家有关工伤保险规定予以确认。之后，原告向柳州市人社局提出工伤认定申请，柳州市人社局收到申请后，认为原告已经超过了法定工伤认定申请的时间，故作出工伤认定申请不予受理决定书。原告对该决定不服，向柳州市人民政府申请行政复议，柳州市政府作出维持柳州市人力资源和社会保障局2016年6月20日作出的2016-3号《工伤认定申请不予受理决定书》。原告不服上述《行政复议决定书》，遂向柳州市城中区人民法院提起行政诉讼。柳州市城中区人民法院作出一审判决，驳回原告的诉讼请求。原告不服该判决，向柳州市中级人民法院上诉，柳州市中级人民法院作出（2017）桂02行终156号《行政判决书》，判决驳回上诉，维持原判。之后，原告第二次向柳州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.确认原告与被告2011年6月1日至2018年8月18日存在劳动关系；2.被告赔偿原告工伤待遇205824.75元；3、广西建工集团第二安装建设有限公司对被告第二项仲裁请求中被裁决承担赔偿义务承担连带责任。2018年11月30日，柳州市劳动人事争议仲裁委员会作出柳劳人仲字〔2018〕第1420号仲裁裁决书，裁决：一、对于原告提出要求确认原告与被告2011年6月1日至2015年5月19日存在劳动关系的仲裁请求，本委不再重复处理；二、原告提出的其他仲裁请求缺乏依据，不予支持。原告不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼，被告未就该仲裁裁决向本院起诉。 关于原告要求确认与被告在2011年6月1日至2013年3月29日期间存在劳动关系的诉请，本院依法另行制作民事裁定书予以处理。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，原、被告应对各自主张的观点负举证责任，否则应承担举证不能的不利后果。《工伤保险条例》第三十六条第（二）项规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。根据柳州市中级人民法院作出（2016）桂02民终615号民事判决书中的意见，原告要求确认2013年3月30日之后与被告存在劳动关系的诉请，应待其工伤认定及劳动能力鉴定并确定伤残等级后在根据国家有关工伤保险规定予以确认。也就是说，原告右眼所受伤害须被认定为工伤，且其所受工伤的劳动能力等级达到六级以上，才能适用《工伤保险条例》的规定，继续保留与被告的劳动关系。而《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款、第三款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。由此可知，认定原告右眼所受伤害是否为工伤的部门为统筹地区的社会保险行政部门，而本院没有权利认定原告的受伤是否为工伤。现在，原告无法提供工伤认定决定书证明其右眼所受伤害为工伤，故本案不能适用《工伤保险条例》的相关规定。原告要求确认其与被告从2013年3月30日起仍然存在劳动关系没有事实和法律依据，本院依法不予支持。 依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《工伤保险条例》第十七条、第三十六条之规定，判决如下： 驳回原告庞光忠的诉讼请求。 案件受理费10元（原告已预交），由原告庞光忠负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状正本，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于柳州市中级人民法院。 审 判 长  温 荃 人民陪审员  计荣鲜 人民陪审员  陈 悦 二〇一九年十二月三十日 法官 助理  覃素兰 书 记 员  刘思涛