贵州省金沙县人民法院民 事 判 决 书（2019）黔0523民初4671号原告：贵州钰祥矿业集团投资有限公司金沙县茶园乡兴民煤矿。住所地：贵州省毕节市金沙县茶园乡新坝村。统一社会信用代码：91520000761370567M。法定代表人：陈道桂，该公司总经理。委托诉讼代理人（特别授权）：李芝炳，男。被告：穆恩林，男，1967年12月28日生，汉族，贵州省金沙县人，住贵州省金沙县。原告贵州钰祥矿业集团投资有限公司金沙县茶园乡兴民煤矿（以下简称兴民煤矿）诉被告穆恩林工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年11月5日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告兴民煤矿的委托诉讼代理人李芝炳，被告穆恩林均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告兴民煤矿向本院提出诉讼请求：1.请求依法判决原告不支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费及鉴定费。以上补助款应由金沙县社会保险事业局支付；2.诉讼费由被告承担。事实及理由：2015年4月7日被告经体检合格后在原告处从事井下采煤工作，原告为被告依法参加了工伤保险并缴纳了工伤保险费。2015年8月27日，被告在井下工作时受伤，伤后就未在原告处工作并离开了工作岗位。2016年2月29日，被告经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年5月30日，经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级。2018年7月18日金沙县劳动人事争议仲裁委员会作出金劳人仲案字（2018）506号《仲裁调解书》，调解保留双方劳动关系，支付被告停工留薪期工资、护理费、车旅费共计32800.00元（该款已履行完毕）。2017年5月11日，被告到贵阳市公共卫生救治中心检查并住院治疗，于2017年8月30日确诊为“煤工尘肺壹期职业病”。2018年1月5日经毕节市人力资源社会保障局认定为工伤。2018年5月22日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为伤残七级，停工留薪期3个月。2018年7月18日经金沙县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决作出金劳人仲案字（2018）第507号《仲裁调解书》，调解原告支付被告一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、医疗费、车旅费等共计56000.00元（该款已履行完毕），社保基金支付的部分由被告自行到社保经办机构办理。2018年7月23日，被告向金沙县社会保险事业局申请领取一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费及鉴定费时社保局以其未交纳工伤保险费为由作出不予受理通知书。为此，被告向金沙县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2019年8月12日，金沙县劳动人事争议仲裁委员会作出金劳人仲案字（2019）第369号仲裁裁决书，裁决原告支付被告127482.50元。金沙县社会保险事业局作出的（2018）019号工伤保险待遇不予受理通知书后，被告应向人民法院提起行政诉讼，请求人民法院依法判决金沙县社会保险事业局作出的工伤保险待遇不予受理通知书是否正确。因此，金沙县社会保险事业局作出的金劳人仲案字（2019）第369号仲裁裁决书裁决由原告支付被告是错误的。综上，原告为被告参加了工伤保险并缴纳了工伤保险费，被告受伤离岗时是参加了工伤保险待遇的，因此，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费及鉴定费应由金沙县社会保险事业局支付给被告。原告不服裁决特向法院起诉，请求支持原告的诉讼请求。被告穆恩林辩称：一、金沙县劳动人事争议仲裁委员会作出的金劳人仲案字（2019）第369号仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。二、原告提起的诉讼请求不合法。1.原告认为金沙县社会保险事业局作出的不予受案通知书不能作为本案裁定和定案的依据纯属无理，被告在签收了不予受理通知书后直接去过原告处作出提醒，原告未依法给被告缴纳2015年12月至2017年8月的工伤保险费，且原告如对不予受理通知书不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，在此期间，被告久等了将近一年才向金沙县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2.2019年7月25日金沙县劳动人事争议仲裁委员会公开开庭审理时原告也未到庭提供任何证据，如今却对仲裁裁决不服提起诉讼，有意拖延时间。综上，金沙县劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决是合理合法的，请求法院驳回原告的诉讼请求。本院认定事实如下：2015年4月7日,被告穆恩林经体检合格后在原告处从事井下采煤工作。2015年8月27日，被告在井下工作时不慎受伤，2016年2月29日，经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年5月30日，经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级。2018年7月18日金沙县劳动人事争议仲裁委员会作出金劳人仲案字（2018）506号《仲裁调解书》，调解保留双方劳动关系，原告支付被告停工留薪期工资、住院期间生活护理费、车旅费共计32800.00元（该款已履行完毕）。2017年5月11日，被告到贵阳市公共卫生救治中心检查并住院治疗77天，于2017年8月30日确诊为“煤工尘肺壹期职业病”。2018年1月5日经毕节市人力资源社会保障局认定为工伤。2018年5月22日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残七级，停工留薪期自受伤之日起3个月。2018年7月18日经金沙县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决作出金劳人仲案字（2018）507号《仲裁调解书》，调解解除原告与被告的劳动关系，原告支付被告一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、医疗费、车旅费等共计56000.00元（该款已履行完毕）。2018年7月23日，被告向金沙县社会保险事业局申请领取一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费及鉴定费时金沙县社会保险事业局以其未交纳工伤保险费为由作出（2019）019号《不予受理通知书》。为此，被告向金沙县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2019年8月12日，金沙县劳动人事争议仲裁委员会作出金劳人仲案字（2019）第369号仲裁裁决书，裁决确认原告与被告劳动关系于2018年7月18日解除；原告支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、鉴定费共计127482.50元。2019年11月5日，原告不服仲裁裁决，诉来本院，请求依法判决支持其诉讼请求。另查明，原告兴民煤矿于2015年4月7日给被告穆恩林办理了参保登记，2016年1月19日办理停保终止了工伤保险关系。在2015年12月至2018年7月期间，原告未依法给被告参加工伤保险待遇及缴纳工伤保险费。上述事实有原、被告举证的《工伤决定书》、《仲裁调解书》、《鉴定结论通知书》、《住院病案首页》、《不予受理通知书》及《仲裁裁决书》一份（复印件）予以证实，本院予以认定。本案经本院主持调解无效。本院认为：劳动者的工伤待遇受法律保护。被告穆恩林系原告兴民煤矿的工人，因工受伤依法应当享受工伤待遇。双方劳动关系已通过金沙县劳动人事争议仲裁委员会仲裁调解予以解除。解除劳动关系后，被告应享受的工伤待遇依照法律规定包括两个部分，一部分由社保基金支付，另一部分由用人单位支付。被告穆恩林被确诊为“煤工尘肺壹期”职业病后，双方已通过金沙县劳动人事争议仲裁委员会调解：由原告兴民煤矿向被告支付一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院期间生活护理费、医疗费、车旅费等各项工伤保险待遇共计56000.00元（已支付）。被告穆恩林系2017年8月30日确诊为“煤工尘肺壹期”职业病，双方于2018年7月18日通过（2018）507号仲裁调解书解除劳动关系，在2015年12月至2018年7月期间双方仍保存有劳动关系，但在此期间，原告兴民煤矿并未按照规定给被告办理工伤保险参保登记以及缴纳工伤保险费。原告诉称被告向金沙县社会保险事业局提交的工伤保险待遇申请，金沙县社会保险事业局作出（2018）019号工伤保险待遇不予受理通知书后应向人民法院提起行政诉讼，而不是向金沙县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁的主张，根据《工伤保险条例》第六十二条明确规定：“应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”，根据上述法律规定，因原告兴民煤矿未给被告穆恩林办理工伤保险登记并交纳工伤保险费，被告穆恩林相应的工伤保险待遇应由原告支付，故原告的主张本院不予支持。鉴于原告兴民煤矿已通过金沙县人事争议仲裁委员会调解向被告支付了一次性伤残补助金、停工留薪期工资、医疗费等费用，因此，原告兴民煤矿现应承担的工伤保险待遇依法确定为：1.一次性伤残补助金：由于原、被告双方均未提供被告的工资收入情况，被告本人的工资可按照2016年贵州省城镇单位从业人员年平均工资58398.00元确定。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，被告的一次性伤残补助金确定为4866.50元/月×13月＝63264.50元；2.一次性工伤医疗补助金：《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》（黔人社厅发[2011]27号）第六条规定：“一次性工伤医疗补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，五级伤残36个月，六级伤残26个月、七级伤残12个月、八级伤残9个月、九级伤残6个月、十级伤残3个月”，根据2017年度贵州省城镇单位从业人员年平均工资5662.67元/月计算，一次性工伤医疗补助金确定为：5662.67元/月×12月＝67952.04元；3.住院期间伙食补助费：《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》（黔人社厅发[2011]27号）第四条规定：“从2011年1月1日起，工伤职工住院治疗工伤的伙食补助标准及交通、食宿标准按以下规定执行：（一）伙食补助标准按照每人每天10元……”。被告共计住院治疗77天，住院期间伙食补助费确定为：10.00元/天×77天＝770.00元；4.鉴定费：凭票确定为520.00元。上述各项工伤保险待遇共计132506.54元。综上，原告请求判决不支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费及鉴定费，以上补助款应由金沙县社会保险事业局支付的主张于法无据，本院不予支持。原告应支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费及鉴定费共计人民币132506.54元。据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条，《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第四条、第六条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：由原告贵州钰祥矿业集团投资有限公司金沙县茶园乡兴民煤矿于本判决生效后十五日内支付被告穆恩林一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费及鉴定费共计人民币132506.54元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10.00元，减半收取5.00元，由原告贵州钰祥矿业投资集团有限公司金沙县茶园乡兴民煤矿负担。如不服本判决，可自判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。本判决书发生法律效力后，被告申请执行的期限为两年，自本判决生效后，判决书确定的履行期限届满之日起开始计算。审判员 孙 瑛二〇一九年十二月二十七日书记员 黄朝江