贵州省兴仁市人民法院民 事 判 决 书（2019）黔2322民初4505号原告（互为被告）：陈荣志，男，1964年6月13日生，汉族，住贵州省兴仁市。委托诉讼代理人：罗跃波，贵州四通律师事务所律师。代理权限：一般代理。被告（互为原告）：黔西南州兴仁县振兴煤矿，统一社会信用代码：915200007753044648，住所地：贵州省黔西南布依族苗族自治州兴仁市潘家庄镇鸡场坪村。法定代表人：戴明焕。委托诉讼代理人：陆万荣、王进民（实习），贵州贝顺律师事务所律师。代理权限：特别授权。原告（互为被告）陈荣志与被告（互为原告）黔西南州兴仁县振兴煤矿（以下简称“振兴煤矿”）工伤保险待遇纠纷一案，当事人双方均不服仁劳（人）仲案字[2019]166号仲裁裁决，分别于2019年9月27日、2019年10月8日向本院提起诉讼，本院受理后，依法适用简易程序，将两案并案公开开庭进行了审理。原告（互为被告）陈荣志及其委托诉讼代理人罗跃波，被告（互为原告）振兴煤矿的委托诉讼代理人陆万荣、王进民到庭参加诉讼。本案现已审理终结。陈荣志向本院提出诉讼请求：1.依法判决解除陈荣志与振兴煤矿形成的劳动关系；2.判决振兴煤矿赔付陈荣志确诊为职业性煤工尘肺壹期评定为七级伤残享受的待遇折合成人民币302031.13元；3.案件受理费由振兴煤矿承担。事实和理由：2008年8月1日起，陈荣志到振兴煤矿上班，双方签订劳动合同，约定从事井下掘进工，月工资保底6000元／月。振兴煤矿给陈荣志办理上岗证，陈荣志在振兴煤矿井下工作至2017年11月2日。从2016年以来，陈荣志在做工过程中经常发生胸闷，气促。2016年4月6日，陈荣志到黔西南州人民医院检查，查出“疑似尘肺，建议到上级医院诊治”。2017年11月2日，陈荣志到贵阳市公共卫生救治中心检查，经查系“双肺小斑点影，疑似职业病”。2018年1月16日，陈荣志到贵阳市公共卫生救治中心复查，查出“陈荣志系疑似尘肺”。当日，陈荣志入住该中心住院确诊，同年5月8日，专家会诊后，以尘（2018)151号职业病诊断证明书确诊为职业性煤工尘肺壹期，住院93天，支付医疗费19461.35元。按照州社保发（2012)13号文件规定，2018年8月22日，陈荣志经黔西南州人民医院确诊为职业性煤工尘肺壹期。同年12月7日，陈荣志向黔西南州人力资源和社会保障局申请工伤认定，同年12月27日，该局作出了州人劳社工认字[2018]第3-318号工伤认定决定书，认定陈荣志为工伤。陈荣志与振兴煤矿签收工伤认定决定书后，均没有提出复议或向法院提起诉讼。2019年2月29日，陈荣志向黔西南州劳动能力鉴定委员申请劳动能力鉴定，2019年4月22日，黔西南州劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残。双方签收该鉴定结论后，认为鉴定结论与陈荣志的病情相符，没有申请重新鉴定。综上所述，陈荣志到振兴煤矿井下做工时间2008年2月12日，住院时间是2018年1月16日，出院时间是2018年4月19日，住院93天。劳动能力鉴定结论作出时间是2019年4月22日，收到鉴定结论待其生效后，陈荣志与振兴煤矿多次协商未果。2019年8月12日，陈荣志向兴仁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，同年9月17日，该仲裁委员会作出仁劳（人）仲案字[2018]166号仲裁裁决，陈荣志认为，该仲裁裁决认定部分事实不清，定性错误，仲裁裁决有失公正。据此，特提起如上诉讼，望判如所请。振兴煤矿辩称，1、同意解除双方的劳动关系；2、陈荣志请求的赔偿数额过高，陈荣志是在2018年1月16日被发现疑似为职业性煤工尘肺，所以陈荣志的各项赔偿数据应当按照2017年上年度社平工资4866.50元/月计算；3、振兴煤矿已给陈荣志缴纳工伤保险，除了停工留薪工资和一次性伤残就业补助金由振兴煤矿支付以外，其余部分应由陈荣志自己去社保机构办理赔付手续，具体金额由社保机构审核发放。振兴煤矿向本院提出诉讼请求：1.判决陈荣志的一次性伤残就业补助金及停工留薪工资按照4866.5元／月、住院生活补助费按10元／天计算；2.判决陈荣志的工伤保险待遇中一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、住院生活费、医疗费、交通费、护理费及鉴定费等由工伤保险机构支付；3.诉讼费用由陈荣志承担。事实和理由：兴仁市劳动人事争议仲裁委员会仁劳（人）仲案字[2019]166号仲裁裁决书中各项工伤保险待遇计算标准过高。理由：1、住院生活补助费计算标准错误，陈荣志是在2017年11月2日确诊患有职业病，即陈荣志是在2017年11月2日受伤。2018年11月30日贵州省人力资源社会保障厅发布《贵州省人力资源和社会保障厅贵州省财政厅关于调整工伤保险有关待遇的通知》，该通知明确规定，2018年11月30日以前职工住院生活补助费为10元／天。2、住院期间护理费计算标准错误，陈荣志是在2017年确定受伤并住院治疗，住院期间护理费应当按照2016年的标准参照《2016贵州省道路交通事故及人身损害赔偿标准》居民服务和其他服务行业标准计算，仲裁委适用2018年的标准属于适用标准错误。振兴煤矿已经为陈荣志在工伤保险机构办理了工伤保险，工伤保险待遇中一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、住院生活费、医疗费、交通费、护理费及鉴定费等由工伤保险待遇机构支付。恳请贵院依法审查，判决支持振兴煤矿的全部诉讼请求。陈荣志辩称，一次性伤残就业补助金因双方解除劳动关系才会产生，解除劳动关系是陈荣志在提起劳动仲裁时提起的，所以应当按2018年社平工资计算；停工留薪期的工资应当按陈荣志在振兴煤矿的月平均工资6000元计算；住院生活补助费应当按《贵州省人力资源及社会保障厅贵州省财政厅关于调整工伤保险有关待遇的通知》，该通知明确规定了伙食费为22元/天；陈荣志是在2018年1月份过后才开始治疗的，所以住院护理费应当按照2018年的标准来计算；对于其他的赔偿费用，振兴煤矿是否为陈荣志缴纳了工伤保险，应当提交相应证据予以证明，请法庭予以核实，陈荣志是否能够享受工伤保险待遇，就算能够享受工伤保险待遇，振兴煤矿作为用人单位也应当协助办理相关工伤保险赔偿事宜。本院经审理认定事实如下：陈荣志于2008年8月1日到振兴煤矿从事井下采煤工作。2018年1月16日-2018年4月19日陈荣志因尘肺待诊在贵州省公共卫生救治中心住院治疗93天，产生医疗费14961.35元，2018年5月8日诊断为职业性煤工尘肺壹期。2018年12月27日，陈荣志经黔西南州人力资源和社会保障局出具《认定工伤决定书》（黔西南州人社工伤认字[2018]第3-318号）认定为工伤，2019年4月22日，经黔西南州劳动能力鉴定委员会出具《鉴定结论书》（NO：20190612号）鉴定为伤残七级。经陈荣志申请，2019年9月17日，兴仁市仲裁委员会作出仁劳（人）仲案字[2019]166号仲裁裁决书，裁决：一、解除陈荣志与振兴煤矿之间的劳动工用关系。二、由振兴煤矿支付给陈荣志如下费用：一次性伤残补助金5662.67元×13个月＝73614.71元；一次性工伤医疗补助金：5662.67元×12个月＝67952.04元；一次性伤残就业补助金：5662.67元×12个月＝67952.04元；停工留薪期工资：5662.67元÷30天×108天=20385.61元；住院期间生活补助费：93天×22元=2046元；鉴定费：320元；交通费600元。以上费用合计为232870.40元。三、驳回陈荣志的其他仲裁请求。另查明，振兴煤矿为陈荣志缴纳了2017年2月28日至2017年8月31日工伤保险费934.92元。上述事实有陈荣志提供的身份证复印件、（2017）黔2322民初4000号民事判决书复印件、职业病诊断证明书复印件、疾病诊断证明书复印件、用药清单及病历复印件、工伤认定结论书复印件、伤残等级鉴定结论书复印件、收费票据复印件、检查发票复印件、鉴定费发票复印件、交通费发票复印件、仲裁申请书复印件、仁劳（人）仲案字[2019]166号裁决书、送达回证复印件及振兴煤矿提供的营业执照及法定代表人身份证复印件、法定代表人身份证明复印件、工伤保险参保证明（个人）复印件、仁劳（人）仲案字[2019]166号裁决书、送达回证复印件予以证实，上述证据经庭审质证，本院对真实性予以采信，对证明目的本院将结合全案事实及证据予以综合认定。本院认为，劳动者的合法权益应该受到保护，陈荣志在振兴煤矿处上班患职业病，被认定为工伤且鉴定为伤残七级，理应享受工伤保险待遇。双方当事人对裁决书上裁决解除双方之间的劳动关系无异议，本院予以支持。本案中，振兴煤矿为陈荣志缴纳工伤保险费的时间段为2017年2月28日-2017年8月31日的，但陈荣志2018年1月16日住院治疗，经诊断为职业性煤工尘肺壹一期的时间为2018年5月8日，该时间段并未缴纳工伤保险费，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇……”的规定，陈荣志因职业病产生的各项工伤保险待遇应由振兴煤矿支付。关于一次性伤残补助金、停工留薪工资的计算标准，因双方当事人均未提交工资依据，应按患职业病时上一年度统筹地区职工月平均工资5243.67元为基数计算，（2017）黔2322民初4000号民事判决书对双方之间的存在劳动关系作出认定，但并未对陈荣志的工资作出认定，故陈荣志主张月平均工资6000元无事实法律依据，不予支持。根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”的规定，陈荣志的停工留薪期应以12个月计算，即一次性伤残补助金：5243.67元/月×13个月＝68167.71元、停工留薪工资5243.67元/月×12个月＝62924.04元。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资即5662.67元/月计算，但陈荣志在诉状中主张按5243.67元/月的标准计算，系其权利的处分，本院予以支持，即一次性工伤医疗补助金：5243.67元/月×12个月＝62924.04元；一次性伤残就业补助金：5243.67元/月×12个月＝62924.04元。住院伙食补助费已经调整为22元/天，并从2018年1月1日起执行，仲裁裁决书上计算住院生活补助费93天×22元/天=2046元符合法律规定，应予支持。陈荣志主张的医疗费19461.35元、鉴定费320元，有票据为证，应予支持。原告主张的检查费，其中2062.7元有医院收费票据为证，应予支持。陈荣志提交的交通费票据中有部分时间为住院期间，考虑到陈荣志住院、检查等实际情况，仲裁裁决书上酌情支持的交通费600元符合法律规定，本院予以支持。住宿费140元的时间为2018年1月16日，该时间段为陈荣志的住院时间，故不予支持。伙食费无相关证据佐证，不予支持。住院期间护理费，仲裁裁决书上未作裁决，陈荣志也未向本院提出主张，本院不予处理。依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、解除原告（互为被告）陈荣志与被告（互为原告）黔西南州兴仁县振兴煤矿之间的劳动关系；二、由被告（互为原告）黔西南州兴仁县振兴煤矿于本判决生效后十日内支付原告（互为被告）陈荣志一次性伤残补助金68167.71元、停工留薪工资62924.04元、一次性工伤医疗补助金62924.04元、一次性伤残就业补助金62924.04元、住院伙食补助费2046元、医疗费19461.35元、检查费2062.7元、鉴定费320元、交通费600元，共计281429.88元；三、驳回原告（互为被告）陈荣志的其余诉讼请求；四、驳回被告（互为原告）黔西南州兴仁县振兴煤矿的其余诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱及其他义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，支付延迟履行金。案件受理费20元，减半收取计10元，由被告（互为原告）黔西南州兴仁县振兴煤矿负担。如不服本判决,可以在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院。审判员  郭柯二〇一九年十二月九日法官助理陈青艳书记员夏友云