山东省济南市历下区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0102民初6660号原告：黄黎明，女，1973年3月9日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：赵艳敬，北京市京师（济南）律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘士军，北京市京师（济南）律师事务所实习律师。被告：红岭创投电子商务股份有限公司山东分公司，住所地济南市。法定代表人:吴海祥，总经理。被告:红岭创投电子商务股份有限公司，住所地深圳市。法定代表人:周世平，董事长。两被告共同委托诉讼代理人：张冉冉，山东国曜律师事务所律师。两被告共同委托诉讼代理人：徐剑青，山东国曜律师事务所律师。原告黄黎明与被告红岭创投电子商务股份有限公司山东分公司（以下简称红岭创投山东分公司）、红岭创投电子商务股份有限公司（以下简称红岭创投公司）劳动争议一案，本院于2019年6月28日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告黄黎明的委托诉讼代理人赵艳敬、刘士军，被告红岭创投山东分公司、红岭创投公司的委托诉讼代理人张冉冉、徐剑青到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。黄黎明向本院提出诉讼请求：1、判令红岭创投山东分公司、红岭创投公司向黄黎明支付2015年1月至3月未签订书面劳动合同期间的工资及加罚的一倍工资，合计104165元;2、判令红岭创投山东分公司、红岭创投公司向黄黎明支付拖欠的工资差额86430.4元(2016年2月至2016年10月的工资被克扣20%即37499.4元、2018年11月-2019年2月的工资被克扣50%即48931元)，以及2019年3月1日至3月26日的工资21020元;3、判令红岭创投山东分公司、红岭创投公司向黄黎明支付用人单位应缴社保、公积金对应部分的款项5814元;4、判令红岭创投山东分公司、红岭创投公司向黄黎明支付未休年假工资补偿款35034元(2018年应休15天年假);5、判令红岭创投山东分公司、红岭创投山东分公司向黄黎明支付2019年1月份的年底双薪奖金25400元;6、判令红岭创投山东分公司、红岭创投公司向黄黎明支付违法解除劳动合同的经济赔偿金271485元;7、判令红岭创投山东分公司、红岭创投公司向黄黎明支付公证费2000元、律师费5000元;8、判令红岭创投山东分公司、红岭创投公司向黄黎明书面赔礼道歉，为黄黎明恢复名誉，撤销记过处分，消除不良影响;9、本案的诉讼费由红岭创投山东分公司、红岭创投公司承担。事实与理由：黄黎明自2015年1月8日开始在红岭创投山东分公司、红岭创投公司处工作，直至2019年3月26日红岭创投山东分公司、红岭创投公司单方违法解除劳动合同。黄黎明在职期间，担任红岭创投山东分公司副总经理职务。1、2015年1月至3月，红岭创投山东分公司、红岭创投公司未与黄黎明签订书面劳动合同，也未给黄黎明发放该三个月的基本工资计62499元。还应当依法支付2015年2至3月份加罚的一倍工资，计41666元。2.红岭创投山东分公司、红岭创投公司不依法给黄黎明缴纳社会保险费和公积金，对应部分的款项为5814元。3.红岭创投山东分公司、红岭创投公司无端克扣黄黎明2016年2月至2016年10月20%的基本工资，即37199.4元；克扣黄黎明2018年11月至2019年2月50%的基本工资，即48931元。4、黄黎明在红岭创投山东分公司、红岭创投公司处工作期间，享有“双薪”奖金(每年1月份多发一个月的工资，即第13个月的工资，作为上一年度的奖金)待遇。但至今未向黄黎明发放。5、工作期间，红岭创投山东分公司、红岭创投公司未按照法律规定安排黄黎明2018年的年休假，应向黄黎明支付未休年假工资报酬35034元。6、2019年3月7日红岭创投公司总部人力资源部白石经理来济南，以公司“解散”为由，单方要求提前终止劳动合同。双方协商未果。后，红岭创投山东分公司、红岭创投公司于2019年3月12日单方决定将黄黎明的工作岗位降为清收专员，将黄黎明的上班和考勤地点由济南市调整为青岛市，并通知3月15日前必须到青岛报到上班，否则视为旷工。红岭创投山东分公司、红岭创投公司擅自变更劳动合同的行为，系违法行为。黄黎明于2019年3月15日回函表示，不同意红岭创投山东分公司、红岭创投公司单方免职、调岗、变更工作地点。2019年3月18日，红岭创投山东分公司、红岭创投公司以黄黎明不去青岛上班构成旷工为由，给予“记过”处分。2019年3月26日，红岭创投山东分公司、红岭创投公司单方作出《关于黄黎明严重违反公司制度的处理决定》，违法解除与黄黎明的劳动关系。红岭创投山东分公司、红岭创投公司应向黄黎明支付经济赔偿金271485元。7、红岭创投山东分公司、红岭创投公司于2019年4月支付黄黎明2019年3月1日至3月26日的工资21020元，但至今未予支付。黄黎明为维护合法权益，支出了公证费2000元、律师费5000元。红岭创投山东分公司、红岭创投公司的上述种种行为明显违法，其应赔礼道歉，为黄黎明恢复名誉，撤销处分。黄黎明于2019年5月14日向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，该委于2019年6月18日向黄黎明送达了济历下劳人仲案字(2019)第646号裁决书，黄黎明对此裁决不服。为维护黄黎明合法权益，现依法诉至贵院，请求人民法院依法支持黄黎明的诉讼请求。红岭创投山东分公司、红岭创投公司辩称，一、关于2015年1月至3月期间未签订书面劳动合同期间的工资及加罚的一倍工资；首先，该诉求没有经过仲裁程序，应依法予以驳回。其次，双方劳动关系于2015年3月30日建立，2015年1月至3月期间不存在劳动关系，不应支付任何工资。再次，该项请求已经过仲裁时效。二、关于拖欠的工资差额及2019年3月1日至3月26日的工资：红岭创投山东分公司、红岭创投公司已经足额向黄黎明发放了全部工资，不存在拖欠工资的情况。且，黄黎明在劳动合同解除前未再上班，红岭创投山东分公司、红岭创投公司也不应当向黄黎明发放任何工资。三、关于社保、公积金对应部分的款项：红岭创投山东分公司、红岭创投公司已经依法为黄黎明缴纳了社保、公积金，该项诉讼请求无事实和法律依据。四、关于未休年假工资补偿款：首先，黄黎明应当就其所主张的15天年假承担举证责任，红岭创投山东分公司、红岭创投公司对该主张不予认可，且黄黎明也从未提交其能享受15天年休假的证据。其次，黄黎明作为分公司副总，平时不打卡，年假自行安排，年休假每年需休完，年底清零。且，黄黎明在劳动合同解除前未再上过班，亦不应当再享受年休假待遇。再次，仲裁时效是一年，该项请求中部分请求已经过仲裁时效。五、关于2019年1月份年底双薪奖金：黄黎明没有该项福利待遇，且，红岭创投山东分公司已经因严重亏损、无法继续经营，于2019年3月份解散，红岭创投山东分公司、红岭创投公司也不可能向黄黎明支付额外的福利待遇。六、关于违法解除劳动合同的经济赔偿金：首先，该诉求没有经过仲裁程序，应依法予以驳回。其次，因黄黎明拒不服从单位安排、连续旷工，严重违反单位的规章制度，红岭创投山东分公司、红岭创投公司依法解除双方之间的劳动合同，不应向黄黎明支付任何经济赔偿金。七、关于公证费、律师费：该项请求无事实和法律依据。且本案红岭创投山东分公司、红岭创投公司系依法解除双方之间的劳动合同，黄黎明所主张的公证费、律师费本就不应当发生。八、关于书面赔礼道歉、恢复名誉、撤销记过处分、消除不良影响：黄黎明的该项请求不属于劳动争议案件的受理范围，且，本案中红岭创投山东分公司、红岭创投公司依法行使权利，依法解除双方之间的劳动合同，没有过错。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对双方当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有异议的证据，本院认证如下：2015年3月30日，红岭创投公司与黄黎明签订劳动合同，合同期限为2015年3月30日起至2018年3月29日止。后，红岭创投山东分公司与黄黎明签订劳动合同，合同期限为2018年3月30日起2023年3月29日。红岭创投山东分公司自2015年5月为黄黎明缴纳社会保险。2015年1月7日，黄黎明收到红岭创投山东分公司通过邮件发放的关于公司特定项目流程（暂定）等材料。另，根据社会保险费补交申请表显示，红岭创投山东分公司作为用人单位为黄黎明申请2015年2月至2015年3月社会保险费的补交事宜。黄黎明的工资一直由红岭创投山东分公司发放，发放情况具体如下：2018年1月10日发放20146.5元，1月29日发放1875元，1月31日发放25305元。2018年3月12日发放18183.5元；2018年4月10日发放18183.5元；2018年5月10日发放18183.5元；2018年6月11日发放20058.5元；2018年6月28日发放12613.1元、7000元（奖金）；2018年7月10日发放20163.5元；2018年8月10日发放20163.5元；2018年9月10日发放20163.5元；2018年10月15日发放21560.4元；2018年11月15日发放21800.4元；2018年12月18日发放12775.53元；2019年1月18日发放11431.86元；2019年2月18日发放11431.86元。黄黎明离职前的月平均工资为19476.05元。另，2018年度济南市职工月平均工资为5935.3元。根据黄黎明与红岭创投山东分公司员工张蕾的聊天记录中，2018年1月至2018年12月的工资条显示，黄黎明2018年1月份发放双薪。2019年3月7日，红岭创投公司人力资源部经理来济南，与包含黄黎明在内的红岭创投山东分公司员工就劳动关系等进行协商，双方未达成一致意见。2019年3月12日，红岭创投公司通过电子邮件向黄黎明发送《关于黄黎明同志的任免通知》载明，“免去黄黎明同志山东分公司副总经理职务，调青岛分公司清收专员，上班及考勤地点为青岛分公司所在地。”2019年3月18日，红岭创投公司通过电子邮件向黄黎明发送《关于黄黎明违反公司制度给予“记过”处分的通知》载明，“你好，因山东分公司严重亏损，无法继续经营，公司于2019年3月15日（含）前到青岛分公司报到上班，预期未报到视为旷工。经青岛分公司人事专员胡雪核查，截止2019年3月18日14:30分，你仍未到青岛分公司报到上班，已构成旷工。根据公司《考勤管理制度》及《员工奖惩制度》相关制度，给予你“记过”一次处分，希望你顾全大局，服从公司正常工作安排。如下次再有类似违纪行为，公司将按严重违反公司制度解除与你的劳动合同。”2019年3月26日，红岭创投公司通过电子邮件向黄黎明发送《关于黄黎明严重违反公司制度的处理决定》，载明“你好，山东分公司因严重亏损，无法继续经营撤销。公司已于2019年3月12日及3月18日二次通知你调整岗位并到新的工作地（青岛）分公司报到上班，并明确告知你不到新的岗位上班视为旷工。但你拒不服从公司正常的工作安排，连续旷工合计八个工作日，你的行为已严重违反了公司相关制度，给公司的管理带来较大不良影响，为严肃公司纪律，根据公司《考勤管理制度》、《员工奖惩管理制度》及相关法律规定，公司决定，你因严重违反公司制度，自2019年3月26日起解除与你的劳动合同（劳动关系）。”2019年5月14日，黄黎明以红岭创投山东分公司、红岭创投公司为被申请人向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求：1、裁决红岭创投山东分公司、红岭创投公司向黄黎明支付2015年1月至3月期间未签订书面劳动合同的双倍工资127398元;2、裁决红岭创投山东分公司、红岭创投公司向黄黎明支付拖欠的工资差额99890元(2016年2月至2017年2月克扣20%工资50959元、2018年11月至2019年2月克扣工资48931元)及2019年3月1日至5月13日的工资65475元;3、裁决红岭创投山东分公司、红岭创投公司向黄黎明支付用人单位应缴社保、公积金对应部分的款项5814元;4、裁决红岭创投山东分公司、红岭创投公司向黄黎明支付未休年假工资补偿款35034元(2018年应休15天年假);5、裁决红岭创投山东分公司、红岭创投山东分公司向黄黎明支付2019年1月份的年底双薪奖金25400元;6、裁决红岭创投山东分公司、红岭创投公司向黄黎明支付违法解除劳动合同的经济赔偿金331815元;7、裁决红岭创投山东分公司、红岭创投公司向黄黎明支付公证费2000元、律师费5000元;8、裁决红岭创投山东分公司、红岭创投公司向黄黎明书面赔礼道歉，为黄黎明恢复名誉，撤销记过处分，消除不良影响。2019年6月14日，济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会作出济历下劳人仲案（2019）第646号仲裁裁决书，裁决：一、红岭创投山东分公司支付黄黎明2018年未休年休假工资报酬35034元；二、红岭创投公司承担连带责任；三驳回黄黎明的其他仲裁请求。黄黎明不服该决定，于法定期限内向本院提起诉讼。红岭创投山东分公司、红岭创投公司未在法定期限内起诉。再查明，黄黎明为本案，就涉案电子邮件等进行公证，山东省齐鲁公证处于2019年5月9日出具公证书。本院认为，红岭创投山东分公司、红岭创投公司未就仲裁提起诉讼，视为对仲裁裁决的不持异议。对确认红岭创投山东分公司支付黄黎明未休年休假工资35034元的仲裁裁决，黄黎明虽提起诉讼，但其诉求与仲裁裁决内容一致，故对上述裁决内容，本院予以确认。对黄黎明主张红岭创投山东分公司、红岭创投公司支付用人单位应缴社保、公积金对应部分的款项5814元的诉讼请求，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，不属于人民法院受理劳动争议纠纷的范围，本院不予处理。对黄黎明主张红岭创投山东分公司、红岭创投公司向其书面赔礼道歉，为其恢复名誉，撤销记过处分，消除不良影响的诉讼请求，不属于人民法院受理劳动争议纠纷的范围，本院不予处理。对于黄黎明主张红岭创投山东分公司、红岭创投公司支付2015年1月至3月未签订书面劳动合同期间的工资及加罚的一倍工资的诉讼请求。关于黄黎明主张2015年1月至3月的工资，其在仲裁阶段未提起仲裁，未经仲裁前置程序，本院不予处理。关于未签劳动合同的二倍工资差额。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”山东高院、山东省人社厅《关于审理劳动人事争议案件若干问题会议纪要》第二十一规定：关于二倍工资争议的仲裁时效适用问题。劳动合同法第八十二条规定的“二倍工资”中加付的一倍工资具有惩罚性赔偿金性质，不属于劳动报酬。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者要求用人单位支付二倍工资的，劳动者申请仲裁的时效为一年。劳动者请求用人单位支付未签订劳动合同二倍工资可视为同一合同项下约定的具有整体性和关联性的定期给付之债，应当作为整体之债对待，仲裁时效应从用人单位与其补订劳动合同之日或者视为双方已订立无固定期限劳动合同之日起计算。本案中，红岭创投、公司与黄黎明于2015年3月30日签订了劳动合同。但黄黎明2019年5月14日才向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，其主张2015年1月至3月的二倍工资差额的诉讼请求已超过仲裁时效，本院不予支持。关于黄黎明要求红岭创投山东分公司、红岭创投公司支付工资差额及2019年3月1日至3月26日工资的诉讼请求。黄黎明未举证证明其2016年2月至2016年10月，2018年11月至2019年2月存在扣发工资的情况，故对其主张红岭创投山东分公司、红岭创投公司补发工资差额的诉讼请求，本院不予支持。关于2019年3月1日至26日工资，2019年3月1日至2019年3月8日，黄黎明向红岭创投山东分公司、红岭创投公司提供了劳动，红岭创投山东分公司、红岭创投公司应支付黄黎明劳动报酬。对于黄黎明主张2019年3月9日至2019年3月26日的工资，没有事实及法律依据，本院不予支持。黄黎明离职前月平均工资为19476.05元，故红岭创投山东分公司、红岭创投公司应支付黄黎明2019年3月份工资5372.7元（19476.05元÷21.75天×6天）。关于黄黎明主张红岭创投山东分公司、红岭创投公司支付年底双薪的诉讼请求。根据黄黎明与红岭创投山东分公司员工张蕾的聊天记录中2018年1月至2018年12月的工资条及工资流水，黄黎明确存在年底双薪的事实。红岭创投山东分公司、红岭创投公司主张公司没有该项福利待遇，本院不予采信。黄黎明2019年1月18日发放了11431.86元，故本院认定红岭创投山东分公司、红岭创投公司应支付黄黎明年底双薪奖金11431.86元。关于黄黎明主张红岭创投山东分公司、红岭创投公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”2019年3月26日，红岭创投公司向黄黎明发送《关于黄黎明严重违反公司制度的处理决定》，因黄黎明连续旷工八个工作日，严重违反了公司相关制度，决定自2019年3月26日起解除与黄黎明的劳动合同。但是，自2019年3月7日，双方就劳动关系产生纠纷，未达成一致意见。后红岭创投公司告知黄黎明，将黄黎明的工作地点变更为青岛分公司，在此情况下，红岭创投公司以黄黎明未到青岛分公司旷工为由解除与黄黎明的劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的用人单位可单方解除劳动合同的情形，系违法解除。故红岭创投山东分公司、红岭创投公司应支付黄黎明违法解除合同赔偿金。关于经济补偿金的计算，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”黄黎明于2015年1月入职红岭创投山东分公司处，与红岭创投公司签订劳动关系。双方于2019年3月26日解除劳动合同关系。黄黎明离职前的月平均工资为19476.05元，高于济南市2018年度职工月平均工资为5935.3元的3倍，故红岭创投山东分公司、红岭创投公司应支付黄黎明赔偿金的数额为160253.1元（5935.3元/月×3倍×4.5个月×2倍）。故对黄黎明的该项诉讼请求本法院予以部分支持，对超出部分的诉讼请求，本院不予支持。对黄黎明主张红岭创投公司支付公证费、律师费的诉讼请求。系黄黎明因主张权利而产生的必要费用，但是黄黎明未提交相关票据予以证实，对黄黎明的上述诉讼请求，本院不予支持。综上,《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十六条、第四十七条、第四十八条、第八十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、被告红岭创投电子商务股份有限公司山东分公司、红岭创投电子商务股份有限公司支付原告黄黎明2019年3月份工资5372.7元,于判决生效之日起十日内履行；二、被告红岭创投电子商务股份有限公司山东分公司、红岭创投电子商务股份有限公司支付原告黄黎明未休年休假工资35034元,于判决生效之日起十日内履行；三、被告红岭创投电子商务股份有限公司山东分公司、红岭创投电子商务股份有限公司支付原告黄黎明年底双薪11431.86元,于判决生效之日起十日内履行；四、被告红岭创投电子商务股份有限公司山东分公司、红岭创投电子商务股份有限公司支付原告黄黎明赔偿金160253.1元,于判决生效之日起十日内履行；五、驳回原告黄黎明超出部分及其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，由被告红岭创投电子商务股份有限公司、红岭创投电子商务股份有限公司共同负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。审 判 长 闫 云人民陪审员 高 强人民陪审员 张秀香二〇一九年十二月二十三日书 记 员 亓 瑞