河南省洛阳市西工区人民法院民 事 判 决 书(2019）豫0303民初4844号原告：侯军，男，汉族，1984年11月22日出生，住河南省新安县。委托诉讼代理人：郭会政，河南博同律师事务所执业律师。被告：洛阳龙众物业管理服务有限公司，住所地河南省洛阳市西工区九都路**院****。法定代表人：陈锡九，董事长。委托诉讼代理人：底晓辉、任延萍，河南达兴律师事务所执业律师。原告侯军诉被告洛阳龙众物业管理服务有限公司（以下简称龙众物业公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭审理了本案。侯军及其委托诉讼代理人郭会政，龙众物业公司的委托诉讼代理人底晓辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。侯军向本院提出诉讼请求：请求依法确认侯军之父侯有生前与龙众物业公司之间存在劳动关系。事实和理由：2019年5月，侯军之父侯有受龙众物业公司招聘并与之建立了劳动关系，同时根据公司安排到洛阳市××九州大厦担任门卫工作。2019年7月8日凌晨，××，经洛阳市第一中医院120抢救无效而死亡，被医院诊断为猝死，××。侯军于2019年8月1日向洛阳市西工区劳动人事争议仲裁委员会申请确认侯有生前与龙众物业公司之间存在劳动关系，该委于2019年8月8日做出西劳人仲案字［2019］第198号不予受理通知书，认为侯有已经超过法定退休年龄，不属于该委受案范围。侯军认为侯有与龙众物业公司之间自2019年5月实际用工之日起建立了事实劳动关系，望法院依法查明事实，判如所请。龙众物业公司辩称，一、侯军不具备原告主体资格。依据我国民事诉讼法第119条规定，原告必须是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织，而本案诉讼是要求确认案外人侯有与答辩人之间存在劳动关系，侯军与本案诉讼没有“直接的利害关系”，不具备本案原告的合法主体资格，其诉讼不应予以受理，已经受理的依法也应当予以驳回。二、侯有与答辩人之间并未签订书面劳动合同，且以欺诈的手段入职，侯有与答辩人之间关于入职的合意并非双方真实意思表示，是无效的。答辩人认可侯军之父侯有在答辩人处工作，但双方之间并未签订书面劳动合同，侯有在答辩人处入职时仅填写了《入司表》，签署了《新员工入职通知书》，且侯有在入职时为隐瞒自己年龄较大的事实提交了李尽京的身份证，在《新员工入职通知书》、《入司表》上均以李尽京名义签名。这些都可以证明侯有恶意隐瞒自己的年龄，以欺诈的手段进入答辩人公司入职，使答辩人违背了真实意思表示。根据《劳动合同法》第二十六条中以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同无效的规定，侯有在答辩人处入职的行为无效，双方并未建立劳动关系。三、侯有实际年龄已经超过法定退休年龄,不具备劳动关系成立的条件，侯有与答辩人之间不存在劳动关系。在未签订劳动合同时，劳动关系成立的依据为劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，即用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；……。而《国务院关于工人退休退职的暂行办法》以及相关法律法规规定，退休年龄指男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。因此，受保护的男性劳动者的年龄上限为60周岁。侯军曾向仲裁机构申请确认其父侯有与答辩人之间存在劳动关系，仲裁机构以侯有“年龄过大”为由不予受理。结合《劳动争议调解仲裁法》可以得出，侯有实际年龄已经超过了法定退休年龄60周岁，其与答辩人的争议不属于劳动仲裁受理的劳动争议的范围。据此，侯有年龄超过法定退休年龄，不符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条第一款劳动者主体资格的规定，故侯有与答辩人之间不存在劳动关系。综上所述，请求依法驳回侯军的起诉。当事人围绕诉讼请求提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，本院认定事实如下：2019年5月16日，侯军之父侯有时年67岁（侯有生于1952年3月16日），因担心年纪大不好入职，遂持曾与其共同生活的张秀珍留存的其丈夫李尽京的身份证（李尽京生于1963年10月28日）到龙众物业公司应聘，当日侯有以李尽京的名义入职该公司，具体岗位为九州花园保安。龙众物业公司提供的《员工入司表》载明的员工姓名、年龄、出生日期、身份证号均为李尽京的信息，该表格中的照片为侯有本人。其后，龙众物业公司委托公司财务人员向侯有提供的户名为李尽京的银行卡陆续发放了工资。2019年7月8日凌晨，龙众物业公司的工作人员张世峰接班时发现“李尽京”（实为侯有）在九州大厦值班过程中疑似死亡，后拨打120，被送至附近××第一中医院，经该医院确认死亡。事发当日下午，侯有的女儿侯利、侯静等人将冰棺停至侯有生前值班地点，龙众物业公司报案，洛阳市公安局西工派出所介入调查后得知死者实为侯有，并非李尽京。2019年7月22日，洛阳市第一中医院出具《居民死亡医学证明（推断）书》，载明侯有死亡日期为2019年7月8日，死亡原因为：1.猝死；2.××。侯有之子侯军认为其父侯有生前与龙众物业公司之间存在劳动合同关系，遂于2019年8月8日向洛阳市西工区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委于当日下发西劳人仲案字［2019］第198号不予受理通知书，认为侯有已经超过法定退休年龄，不属于该委受案范围，对侯军的仲裁申请不予受理。侯军不服该仲裁裁决，诉至法院，导致本案纠纷。上述事实，主要有如下证据证实：1、洛阳市公安局西工分局治安管理大队受案登记表、洛阳市公安局西工分局出具的《出警经过》，证明：2019年7月8日下午14时21分接到龙众物业保安张世峰的报警，称西工区七一路九州大厦一个保安死在岗位上，现在家属闹事，需民警到场。西工分局巡逻民警到场后了解，张世峰7月8日早上7时左右到岗接班时发现该公司另一保安“李尽京”趴在桌子上，遂拨打120，120到场抢救一个多小时后称该人员已无生命特征，系突发心梗猝死。技术队到场勘查后称该人员因病死亡，排除案件。现死者爱人（张秀珍，女，53岁）因赔偿问题没协商好，带人将尸体放到九州大厦大厅。因张秀珍、侯利、侯静、崔振鹏阻碍警察执法，后被出警人员控制后，一并移交治安大队。2、洛阳市公安局西工分局治安管理大队对侯利（侯有的大女儿）、侯静（侯有的二女儿）、崔振鹏（侯有的大女婿）的询问笔录。其中2019年7月9日侯静询问笔录中，其称死者系父亲李尽京，后妈是张秀珍，因害怕死者被强行拉走后，物业公司赔偿款就要不出来了，所以才用门板将门绊住，不让警察进来。同日崔振鹏询问笔录中，崔振鹏也称死者系其岳父李尽京，因物业公司赔偿一事未协商一致，所以其岳母张秀珍他们一家不同意将其岳父的遗体拉走。2019年7月30日侯利的询问笔录中,在办案民警询问“为何当时你妹妹侯静、你丈夫崔振鹏等人都说死者叫李尽京”时，侯利称“我10岁时亲生母亲就去世了，后来我父亲侯有又找了两任老伴，张秀珍是我父亲找的第二任老伴。张秀珍和李尽京原来是夫妻关系，张秀珍和李尽京离婚了但没办理离婚手续，后来2008年左右我父亲侯有和张秀珍生活在一起，但没有办理结婚登记。因为我父亲侯有年纪大了，找工作不好找，于是我父亲侯有便使用了李尽京的身份信息去找工作，我父亲侯有在九州大厦物业公司登记的信息也是李尽京的身份信息，所以当时其他人都以为死者叫李尽京，也都以为我父亲叫李尽京，实际上死者的名字叫侯有，李尽京并没有死。当时我父亲死后有医生和法医到场，当时报的就是李尽京的名字，后来因为害怕被公安机关查明后追究责任，我们家属们商量后就决定将错就错了。”3、侯有的户籍信息及张秀珍的户籍信息，上述户籍信息显示侯有出生日期为1952年3月16日；李尽京与张秀珍系夫妻关系。4、洛阳市公安局西工派出所调查报告，该报告载明：2019年7月8日早上6时36分，西工区七一路九州大厦一名保安突然死亡，据用工单位龙众物业公司提供的信息，死者为李尽京（男，410327196310284011，宜阳县盐镇乡李营村），7月8日晚上22时30分左右死者尸体被移送洛阳市殡仪馆，后经公安机关调查，李尽京仍然生活在宜阳，死亡人员真实姓名为侯有（41032319520316003X，新安县）。5、“李尽京”的《员工入司表》；6、龙众物业公司的证明、王国章的身份证复印件及河南农信网上电子凭证三张，证明龙众物业公司通过该公司财务人员王国章的账户向侯有提供的李尽京账户中分三次支付工资若干。7、侯军和侯有的户籍登记表，证明侯军系侯有的儿子。本院认为，侯有入职龙众物业公司时时年67岁，为顺利入职该公司，其冒用他人身份，使龙众物业公司误以为入职人员为时年56岁的李尽京，基于该错误的认识，龙众物业公司做出的同意“李尽京”（实为侯有）入职该公司的意思表示不真实。由于侯有入职时冒用他人身份的行为具有欺诈性，故其与龙众物业公司达成的建立劳动合同关系的合意依法应确认无效，侯有与龙众物业公司之间自始不存在劳动合同关系。据此，侯军的起诉无事实和法律依据，本院不予支持。侯军作为侯有的儿子，有权以自己的名义提起本案诉讼，故龙众物业公司关于侯军起诉主体不适格的辩解意见，本院不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：驳回原告侯军的诉讼请求。本案受理费10元，减半收取5元，由原告侯军负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。审判员  赵晓丽二〇一九年十二月六日书记员  秦欢欢