广东省江门市蓬江区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0703民初3826号原告：叶祥云，男，汉族，1973年12月27日出生，身份证登记住址四川省叙永县，委托诉讼代理人：谢艺峰，广东瀚法律师事务所律师。被告：江门市蓬江区白石不锈钢精铸厂有限公司，住所地江门市宏兴路****，统一社会信用代码914407037341397655。委托诉讼代理人：黄健玲，广东广能律师事务所律师。原告叶祥云诉被告江门市蓬江区白石不锈钢精铸厂有限公司(以下简称“白石公司”)劳动争议纠纷一案，本院于2019年10月11日立案受理后，依法适用简易程序，于2019年11月28日公开开庭进行了审理，原告叶祥云的委托代理人谢艺峰，被告白石公司的委托代理人黄健玲到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告叶祥云诉称：原告于2010年3月入职被告工作，岗位为切割。被告有为原告购买社保保险。每月工资扣除社保个人缴费部分后，次月月末左右发放至银行卡。2018年9月30日，原告被广东省职业病防治院诊断为：职业性中度噪声聋。2018年12月5日，原告的职业性中度噪声聋被认定为工伤。2019年1月28日，原告劳动功能障碍等级被评定为八级。原告不服蓬江劳人仲字[2019]1008号《仲裁裁决书》。请求法院依法判令：l、被告向原告支付一次性伤残补助金差额20851.6元；2、被告向原告支付一次性医疗补助金差额7582.4元；3、被告向原告支付一次性伤残就业补助金78015元；4、被告向原告支付2015年至2019年每年6月-10月的高温津贴3000元；5、被告向原告支付2015年-2019年带薪年休假工资28695.17元；6、被告向原告支付住院伙食补助费2000元；7、被告向原告支付护理费2400元；8、被告向原告支付交通费1000元。9、被告承担本案诉讼费用。原告叶祥云为证明其主张提交了以下证据：1、身份证；2、企业机读信息；3、职业健康检查报告、体检复查结果表、出院小结；4、职业病诊断证明书、工伤认定决定书、初次鉴定结论书；5、银行流水记录、说明；6、员工内部调动申请表、说明；7、蓬江劳人仲字【2019】1008号仲裁裁决书、送达回证。被告白石公司辩称：蓬江劳人仲字[2019]1008号《仲裁裁决书》认定事实清楚，适用法律正确。原告提出的部分诉讼请求缺乏依据，部分诉讼请求所采用的计算标准错误，应驳回叶祥云提出的诉讼请求。被告白石公司为证明其主张提供了如下证据：1、辞职书、辞职申请表；2、社保费申报缴款个人明细查询；3、2017年1月至2017年12月的工资表及考勤表；4、2018年1月至2018年12月的工资表及考勤表；5、2019年1月至2019年2月的工资表及考勤表；6、关于后处理车间及其切割工序相关情况的证明、叶祥云所在切割车间的新风降温及除尘系统照片、温度计照片；7、2016年至2019年春节放假计划安排；8、广东省医疗费票据、入院指南；9、请假单、催告函、受案回执；10、2018年股红、奖金表。经审理查明：叶祥云为白石公司员工，先后在在后处理车间的切割工序和进仓工序工作。双方在2013年8月至同年12月、2016年5月至2018年4月、2018年6月至2019年4月期间双方有建立社会保险关系。2018年8月3日至22日，原告在广东省职业病防治院住院治疗。9月30日，被广东省职业病防治院诊断为职业性中度噪声聋。12月5日，江门市蓬江区人力资源和社会保障局作出蓬人社工认[2018]B1438号《工伤认定决定书》，认定原告2018年9月30日被广东省职业病防治院诊断的职业性中度噪声聋为工伤。2019年1月28日，江门市劳动能力鉴定委员会作出江劳鉴蓬[2019]1号《江门市工伤劳动能力初次鉴定结论书》，鉴定原告的劳动功能障碍程度为伤残捌级。双方确认原告最后上班时间为2018年9月30日，双方劳动关系于2019年2月18日解除。原告的工资发放形式为通过银行发放，当月发放上个月工资，每月的26日至次月的25日为一个工资支付周期。2017年9月至2018年1月、6月至8月的工资已结清，2017年9月至2018年1的实发工资分别为：5288.96元、3753.04元、4029.78元、4978.01元、3075.09元；2018年6月至8月的实发工资分别为：2356.99元、2455.02元、1495.72元。2018年2、4、5月及2018年9月30日之后原告没有上班也没有工资发放。原告被认定为工伤后，社会保险基金已核赔了一次性伤残补助金36359.40元、一次性工伤医疗补助金13221.60元。2019年1月4日，原告向江门市蓬江区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求白石公司支付：l、一次性伤残补助金57588.08元；2、一次性工伤医疗补助金20941.12元；3、一次性伤残就业补助金78529.20元；4、2015年至2019年每年的6至10月的高温津贴3000元；5、2015年至2019年带薪年休假工资28884.30元；6、住院伙食费补助费2000元；7、住院护理费2400元；8、交通费1000元。2019年8月16日，仲裁委作出蓬江劳人仲字[2019]1008号《仲裁裁决书》，裁决：被告支付原告：1、2017年6月至10月、2018年6月至9月的高温津贴合计1145.10元；2、2017年、2018年的年休假工资合计954.05元；3、一次性伤残就业补助金49581元，并终结双方的工伤保险关系；并驳回原告的其他仲裁请求。本院认为：本案为劳动争议纠纷。一、关于工伤待遇赔偿的问题。相关的工伤认定决定书，认定原告的职业性中度噪声聋为工伤，由于双方建立了社会保险关系，对相关社会保险基金核赔后的差额部分，被告应承担工伤保险责任。1、原告于2018年9月30日诊断为职业病，其月平均工资应按2017年9月至2018年9月的工资情况来核算，由于双方对原告2018年3月的出勤及工资数额有争议，本院以双方没有争议的11个月的工资计算其月平均工资，经核算，原告的月平均工资为2706.63元。原告要求按被调离噪音岗位前11个月的工资情况核算月平均工资的主张，依据不足，本院不予支持。2、前述已认定原告诊断为职业病前的月平均工资为2706.63元，低于江门市岗职工的月平均工资的百分之六十，而社保基金已按照江门市在岗职工的月平均工资的百分之六十核付了一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，该标准未低于原告的月平均工资，原告请求一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金差额，依据不足，本院不予支持。因双方对劳动关系于2019年2月18日解除无异议，故被告应支付一次性伤残就业补助金，按照社保基金核付的月平均缴费工资标准，被告应支付原告一次性伤残就业补助金49581元（13221.60元÷4个月×15个月）。3、原告于2018年8月3日至22日经住院治疗后，于9月30日被诊断为职业病，该治疗是与职业病有关联性。因此，对住院治疗期间的住院伙食补助费2000元（100元×20天），应由被告承担。原告没有提供需要护理的证明，其主张护理费依据不足，本院不予支持。原告由被告接送住院治疗，其也未能提交交通费支出依据，对其主张的交通费，本院不予支持。二、关于高温补贴的问题。原告于2019年6月申请仲裁，未能对其主张2017年6月前的高温补贴提交证据证明其符合享受高温津贴的条件，应承担举证不能的法律责任，本院对其请求的2016年前的高温津贴，不予支持。原告最后上班时间为2018年9月30日，其请求此后的高温津贴缺乏依据。结合原告工作岗位情况，被告未能提交有效的证据证明该岗位不符合享受高温津贴的条件，应负举证不能的不利后果，被告应支付原告2017年6月至10月、2018年6月至9月的高温津贴，结合考勤表中出勤情况，本院核算为1145.10元。三、并于带薪年休假工资的问题。原告于2019年6月申请仲裁，未能有效举证2017年之前被告未安排其休带薪年休假，应承担举证不能的法律责任，故对其请求的2017年之前的年休假工资，本院不予支持。结合原告的参保记录中记载的工作年限，本院确认原告2017年、2018年应享受的年休假分别为5天、2019年应享受的年休假天数为0天。原告的工资为计件工资，无法核算剔除加班工资后的月平均工资，应以江门市最低工资标准核算其正常工作的月平均工资。庭审中，双方确认被告在每年春节期间均有放假，且天数超出法定假期较多，假期不带薪。故被告只应支付已休年休假的工资，涉案仲裁裁决核算原告的年休假工资为954.05元，已超出被告应支付已休年休假的工资，因被告未提出异议，本院予以确认。综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《广东省工伤保险条例》第三十四条、第三十五条、第五十八条、第六十六条的规定，判决如下：一、被告江门市蓬江区白石不锈钢精铸厂有限公司应在本判决发生法律效力之日起三日内支付原告叶祥云20**年6月至10月、2018年6月至9月的高温津贴1145.10元；二、被告江门市蓬江区白石不锈钢精铸厂有限公司应在本判决发生法律效力之日起三日内支付原告叶祥云20**年、2018年的年休假工资954.05元；三、被告江门市蓬江区白石不锈钢精铸厂有限公司应在本判决发生法律效力之日起三日内支付原告叶祥云一次性伤残就业补助金49581元、住院伙食补助费2000元，并终结双方的工伤保险关系。四、驳回原告叶祥云其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元减半收取5元，由原告叶祥云承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于广东省江门市中级人民法院，并在递交上诉状之日起七日内预交上诉受理费。如不上诉，义务人拒不在判决书规定期限内履行义务的，权利人可在判决书发生法律效力后，上述履行期限届满的次日起二年内向本院申请执行。审判员  董永文二〇一九年十二月二日法官助理黄乐媛书记员黎威良