广东省珠海横琴新区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0491民初1406号原告：丁亚丽，女，汉族，1975年3月23日出生，住广东省珠海市香洲区。委托诉讼代理人：周洪林，广东运胜律师律师事务所律师。被告：珠海易牙网科技有限公司，住所地：珠海市横琴新区宝华路****-12177。法定代表人：石思钟。委托诉讼代理人：郭蕾，北京德恒（珠海）律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴浩涛，北京德恒（珠海）律师事务所律师。原告丁亚丽诉被告珠海易牙网科技有限公司（以下简称珠海易牙网公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年7月12日立案受理后，依法适用简易程序，于2019年9月5日公开开庭进行了审理。原告丁亚丽及其委托诉讼代理人周洪林，被告珠海易牙网公司委托诉讼代理人吴浩涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告丁亚丽向本院提出诉讼请求：一、判令被告向原告支付2018年11月、12月、2019年1月工资共计74000元（22000+22000+30000=74000元）；二、判令被告向原告支付违法解除（终止）劳动合同关系赔偿金162024元（珠海市在岗职工平均工资6751元／月×3倍×4月×2倍）；三、判令被告向原告支付2016年3月3日-2017年2月2日未订立书面劳动合同二倍工资差额330000元。事实与理由：2015年2月8日，被告现任法定代表人石思钟招聘员工入职，负责“口腔互联网+”新项目工作，并着手成立被告公司。2016年2月3日，被告公司成立，被告在公司任总经理职务。公司名称为“珠海美尔晶互联科技有限公司”，后于2017年9月29日更名为“珠海易牙网科技有限公司”。从2015年2月8日入职到2019年3月申请劳动仲裁，原告都在被告公司上班，未签订书面劳动合同，月工资30000元。2019年2月，被告法定代表人石思钟通知财务经理从2019年1月开始，不再给原告发工资，通知另外渠道发放的22000元工资仅发到2018年10月。被告通过扣发和停发工资的形式，违法解除（终止）了应当视为无固定期限的劳动合同。无奈之下，原告只能提起劳动仲裁。根据劳动合同法，被告对未签订书面劳动合同、克扣和停发工资、违法解除劳动合同的违法行为，应当承担相应的法律责任。恳请法院依法保护劳动者的合法权益，支持原告的诉讼请求。被告珠海易牙网公司答辩称，一、根据本案现有证据足以证明珠海易牙网公司已经向丁亚丽足额发放了在职期间的全部工资，无需再向其补发任何工资。珠海易牙网公司提交的证据一“工资表”足以证明丁亚丽月应发工资为人民币8000元，丁亚丽作为公司总经理在工资表上进行审批，应当清楚知晓其每月应发工资为人民币8000元，且从未提出异议。对此，珠海易牙网公司就丁亚丽的工资情况已完成了举证义务，反而丁亚丽提供的证据不能证明其每月应发工资为人民币30000元的主张。根据本案现有证据可以证明，珠海易牙网公司已向丁亚丽足额支付了2018年11月份、12月份工资。另外，由于丁亚丽在2018年12月之后便再无到公司上班，且口头明确表示辞职，其行为属于自行离职，且其提交的证据不足以证明2019年1月为珠海易牙网公司提供劳动的事实，因此珠海易牙网公司无需向其支付2019年1月份的工资人民币8000元。二、丁亚丽属于自行离职，珠海易牙网公司依法无需向其支付任何经济补偿金或者赔偿金。诚如上述，珠海易牙网公司从未扣发或者停发丁亚丽的工资。丁亚丽现主张珠海易牙网公司通过扣发或者停发工资的形式解除与其的劳动合同关系。对此关于扣发或者停发工资仅是丁亚丽的一己之见，没有任何证据予以证明，其因此不到公司上班的行为明显属于自行离职。故珠海易牙网公司依法无需向其支付任何经济补偿金或者赔偿金。三、双倍工资差额的请求明显超过法定仲裁时效，且其对未签订书面劳动合同一事存在绝对过错，珠海易牙网公司依法无需向其支付2016年3月3日-2017年2月2日期间的双倍工资差额。首先，《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第27条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。”丁亚丽关于2016年3月3日-2017年2月2日期间的双倍工资差额已明显超过法定仲裁时效，依法应当予以驳回。其次，丁亚丽作为公司股东，出任公司总经理以及企业负责人，对公司劳动用工包括但不限于签订书面劳动合同、考核转正、薪资调整审批等方面负有管理职责，在珠海易牙网公司成立后，丁亚丽要求其他员工签订了书面劳动合同，而丁亚丽自己却未与公司签订书面劳动合同，明显主观存在故意，对于双方之间未签订书面劳动合同一事，其应当承担全部过错责任，因此珠海易牙网公司依法无需向其支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年3月15日，原告丁亚丽（申请人）就与被告珠海易牙网公司（被申请人）发生的劳动争议纠纷向珠海市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。仲裁请求为：一、判令被申请人向申请人支付2018年11月、12月、2019年1月工资共计74000元；二、判令被申请人向申请人支付违法解除（终止）劳动合同关系赔偿金162024元；三、判令被申请人向申请人支付2016年3月3日-2017年2月2日未订立书面劳动合同二倍工资差额660000元。珠海市劳动人事争议仲裁委员会于2019年8月1日作出珠劳人仲案字〔2019〕1217号仲裁裁决，裁决结果为：一、驳回申请人主张被申请人支付2018年11月-2019年1月工资共计74000元的仲裁请求；二、被申请人在本裁决书生效之日起三日内，向申请人支付经济补偿金36000元（8000元/月×4.5个月）。二、驳回申请人主张被申请人支付2016年3月3日-2017年2与2日未订立书面劳动合同二倍工资差额660000的仲裁请求。2019年6月28日，珠海市劳动人事争议仲裁委员会向原告送达了仲裁裁决书，原告对该裁决不服，于2019年7月11日向本院提起本案诉讼。珠海市社会保险基金管理中心出具的《珠海市职工社会保险缴费记录》显示，珠海易牙网公司为丁亚丽缴纳社保费用从2016年9月至2019年3月。丁亚丽的中国民生银行个人账户对账单显示有以下交易记录：2017年5月31日，珠海美尔晶互联科技有限公司向丁亚丽转账7381.00元，摘要信息为4月份工资；2017年6月29日，珠海美尔晶互联科技有限公司向丁亚丽转账7381.00元，摘要信息为5月份工资；2017年7月31日，珠海美尔晶互联科技有限公司向丁亚丽转账7381.00元，摘要信息为6月份工资；2017年8月31日，珠海美尔晶互联科技有限公司向丁亚丽转账7376.34元，摘要信息为7月份工资；2017年9月28日，珠海美尔晶互联科技有限公司向丁亚丽转账7376.34元，摘要信息为8月份工资；2017年10月30日，珠海美尔晶互联科技有限公司向丁亚丽转账7376.34元，摘要信息为9月份工资；2017年11月30日，珠海易牙网公司向丁亚丽转账7376.34元，摘要信息为10月份易牙网员工工资；2017年12月29日，珠海易牙网公司向丁亚丽转账7376.34元，摘要信息为10月份工资；2018年1月30日，珠海易牙网公司向丁亚丽转账7376.34元，摘要信息为12月份易牙网员工工资；2018年2月11日，珠海易牙网公司向丁亚丽转账3000.00元，摘要信息为2018年1月份；2018年3月1日，珠海易牙网公司向丁亚丽转账4392.73元，摘要信息为1月份员工工资；2018年4月2日，珠海易牙网公司向丁亚丽转账7392.73元，摘要信息为2月份工资；2018年4月28日，珠海易牙网公司向丁亚丽转账7392.73元，摘要信息为3月份工资；2018年5月30日，珠海易牙网公司向丁亚丽转账7392.73元，摘要信息为4月份薪资；2018年6月29日，珠海易牙网公司向丁亚丽转账7392.73元，摘要信息为易牙网5月份工资；2018年7月30日，珠海易牙网公司向丁亚丽转账7392.73元，摘要信息为易牙网6月份薪资；2018年8月30日，珠海易牙网公司向丁亚丽转账7373.91元，摘要信息为易牙网员工7月份薪资；2018年9月28日，珠海易牙网公司向丁亚丽转账7373.94元，摘要信息为易牙网8月份薪资；2018年10月30日，珠海易牙网公司向丁亚丽转账7607.06元，摘要信息为易牙网9月份薪资；2018年11月29日，珠海易牙网公司向丁亚丽转账7607.06元，摘要信息为易牙网10月份薪资；2018年12月28日，珠海易牙网公司向丁亚丽转账7607.06元，摘要信息为易牙网11月份薪资；2019年1月28日，珠海易牙网公司向丁亚丽转账7605.20元，摘要信息为易牙网12月份薪资。丁亚丽的中国工商银行个人账户对账单显示有以下交易记录：2015年5月7日，石*钟向丁亚丽转账人民币20000元；2015年5月8日，石*钟向丁亚丽转账人民币40000元；2015年8月5日，石*钟向丁亚丽转账人民币60000元；2015年8月20日，石*钟向丁亚丽转账人民币30000元；2015年10月14日，石*钟向丁亚丽转账人民币30000元；2015年11月18日，王*桂向丁亚丽转账人民币30000元；2015年12月18日，王*桂向丁亚丽转账人民币30000元；2016年2月1日，王*桂向丁亚丽转账人民币30000元；2016年2月23日，王*桂向丁亚丽转账人民币30000元；2016年3月17日，王*桂向丁亚丽转账人民币30000元；2016年5月3日，王*桂向丁亚丽转账人民币30000元；2016年5月31日，王*桂向丁亚丽转账人民币30000元；2016年7月2日，石*钟向丁亚丽转账人民币30000元；2016年9月1日，王*桂向丁亚丽转账人民币30000元；2016年9月29日，王*桂向丁亚丽转账人民币30000元；2016年10月31日，该账户收到款项7417.00元，摘要中注明为工资；2016年11月7日，王*桂向丁亚丽转账人民币22000元；2016年11月23日，王*桂向丁亚丽转账人民币22000元；2016年11月30日，该账户收到款项7381.00元，摘要中注明为工资；2016年12月28日，王*桂向丁亚丽转账人民币22000元；2016年12月30日，该账户收到款项7345.00元，摘要中注明为工资；2017年1月23日，该账户收到款项7381.00元，摘要中注明为工资；2017年1月23日，王*桂向丁亚丽转账人民币22000元；2017年2月28日，王*桂向丁亚丽转账人民币22000元；2017年3月1日，该账户收到款项7381.00元，摘要中注明为工资；2017年3月30日，王*桂向丁亚丽转账人民币22000元；2017年3月30日，该账户收到款项7381.00元，摘要中注明为工资；2017年4月28日，该账户收到款项7381.00元，摘要中注明为工资；2017年4月29日，王*桂向丁亚丽转账人民币22000元；2017年5月31日，王*桂向丁亚丽转账人民币22000元；2017年6月30日，王*桂向丁亚丽转账人民币22000元；2017年8月5日，王*桂向丁亚丽转账人民币82000元；2017年9月4日，王*伟向丁亚丽转账人民币26000元；2017年9月30日，王*伟向丁亚丽转账人民币26000元；2017年11月1日，王*伟向丁亚丽转账人民币26000元；2018年1月2日，珠*司向丁亚丽转账人民币21000元；2018年2月1日，珠*司向丁亚丽转账人民币21000元；2018年3月2日，珠*司向丁亚丽转账人民币21000元；2018年4月3日，珠*司向丁亚丽转账人民币21000元；2018年5月2日，珠*司向丁亚丽转账人民币21000元；2018年5月31日，珠*司向丁亚丽转账人民币19000元；2018年7月4日，珠*司向丁亚丽转账人民币23000元，摘要中注明为备用金；2018年7月31日，珠*司向丁亚丽转账人民币20800元，摘要中注明为备用金；2018年9月3日，珠*司向丁亚丽转账人民币21800元，摘要中注明为备用金；2018年10月16日，珠*司向丁亚丽转账人民币21000元，摘要中注明为备用金；2018年11月1日，珠*司向丁亚丽转账人民币21000元，摘要中注明为备用金；2018年12月4日，珠*司向丁亚丽转账人民币20500元，摘要中注明为备用金。丁亚丽提供的珠海悦容堂生物科技有限公司（法定代表人为丁亚丽）的珠海华润银行账户显示有以下交易记录：2017年12月1日，珠海易牙网公司转入26000.00元，摘要中注明服务费；2017年12月29日，珠海易牙网公司转入22000.00元，摘要中注明为管理服务费；2018年1月31日，珠海易牙网公司转入21999.51元，摘要中注明为管理服务费；2018年2月28日，珠海易牙网公司转入21999.39元，摘要中注明为服务费；2018年3月30日，珠海易牙网公司转入22000.92元，摘要中注明为劳务费；2018年4月28日，珠海易牙网公司转入22000.68元，摘要中注明为服务费；2018年5月30日，珠海易牙网公司转入22000.00元，摘要中注明为服务费；2018年6月29日，珠海易牙网公司转入22000.00元，摘要中注明为服务费；2018年7月30日，珠海易牙网公司转入22000.00元，摘要中注明为服务费；2018年8月30日，珠海易牙网公司转入22000.00元，摘要中注明为服务费；2018年10月9日，珠海易牙网公司转入22000.00元，摘要中注明为服务费；2018年10月30日，珠海易牙网公司转入22000.00元，摘要中注明为服务费；2018年11月29日，珠海易牙网公司转入22000.00元，摘要中注明为服务费。丁亚丽提供的广东富德资本管理有限公司的中国建设银行账户显示有以下交易记录：2017年8月31日，珠海美尔晶互联科技有限公司汇入26000元，摘要信息为咨询费；2017年9月28日，珠海美尔晶互联科技有限公司汇入26000元；2017年10月30日，珠海美尔晶互联科技有限公司汇入26000元。丁亚丽主张每月工资30000元，以上四个账户中款项往来就是相应的工资发放记录。珠海易牙网公司认为丁亚丽的月工资为8000元。珠海易牙网公司公司提交了一份珠海易牙网公司与珠海悦容堂生物科技有限公司于2017年9月30日签订的《企业管理咨询服务合作协议》，用以证明每月支付的22000元是依照这份协议支付的。《企业管理咨询服务合作协议》约定由珠海悦容堂生物科技有限公司向珠海易牙网公司提供企业管理咨询服务，咨询服务期间自2017年9月30日至2020年12月31日，咨询费用第一个月为人民币26000元/月，此后每个月为人民币22000元/月，珠海易牙网公司于每月30日支付至珠海悦容堂生物科技有限公司在珠海华润银行的账户。珠海易牙网公司提供了支付款项的银行凭证以及珠海悦容堂生物科技有限公司开具给珠海易牙网公司的“*鉴证咨询服务*咨询服务”的发票。丁亚丽对此不予认可，认为该协议虽然签订了，但并未实际履行，只是借用这个名义向丁亚丽支付工资。珠海易牙网公司提供的《珠海易牙网科技有限公司调薪表》、《珠海美尔晶互联网科技有限公司质量手册》中，丁亚丽在总经理一栏签名。丁亚丽确认自己曾是珠海易牙网公司总经理。双方确认珠海易牙网公司并无丁亚丽考勤记录，丁亚丽称其无需考勤，而珠海易牙网公司称丁亚丽是公司总经理负责考勤，无考勤记录系其个人原因，公司并未同意。结合双方诉辩主张，本院归纳本案争议焦点为：一、丁亚丽每月工资数额；二、丁亚丽可主张的工资数额；三、丁亚丽可主张的违法解除劳动关系赔偿金数额；四、丁亚丽可否主张未签订劳动合同的二倍工资差额。本院认为，一、丁亚丽每月工资数额。本院认为，虽然珠海易牙网公司提供的工资表记载丁亚丽月工资为8000元，但从丁亚丽提供的银行转账记录来看，在8000元工资之外，确实存在平均每月22000元的由珠海易牙网公司及相关人员支付给丁亚丽或丁亚丽控制的公司的记录。虽然珠海易牙网公司称是为了履行《企业管理咨询服务合作协议》而发生的，但其中部分转账发生在《企业管理咨询服务合作协议》签订前，而且珠海易牙网公司未能提供证据证明这一协议的履行情况，故根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十三条第一款之规定，本院确定丁亚丽的陈述具有高度盖然性，对丁亚丽所称的月工资30000元予以确认。二、丁亚丽可主张的工资数额。对于丁亚丽2018年11月、12月的工资，因珠海易牙网公司仅仅支付了16000元，丁亚丽有权要求珠海易牙网公司支付剩余的44000元。对于丁亚丽可否主张2019年1月份工资的问题，因双方均未提供证据丁亚丽离职时间，而珠海易牙网公司为丁亚丽最后一次支付社保的时间为2019年3月份，丁亚丽提起劳动仲裁的时间为2019年3月15日，故本院确定丁亚丽在2019年1月并未离职，珠海易牙网公司应当支付丁亚丽当月工资30000元。故丁亚丽主张要求珠海易牙网公司支付74000元工资有依据，本院予以支持。三、丁亚丽可主张的违法解除劳动关系赔偿金数额。由于双方对离职原因存在争议，且均未提供证据予以证明，本院确定丁亚丽离职时间为珠海易牙网公司提出且经双方协商一致解除劳动合同。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条之规定，丁亚丽每月工资为30000元，工作年限自2015年2月8日至2019年2月19日，珠海易牙网公司应支付的解除劳动合同经济补偿金为91138.5元（6751元/月×3×4.5）。四、丁亚丽可否主张未签订劳动合同的二倍工资差额。本院认为，虽然珠海易牙网公司未提供书面劳动合同以证明曾与丁亚丽签订劳动合同，但从丁亚丽的自述来看，其称自己在2015年2月就已经入职珠海易牙网公司，但丁亚丽直到2019年3月15日才提起仲裁，已经超出了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的仲裁时效，在丁亚丽未能提供证据证明存在时效中断情形的情况下，本院对丁亚丽的此项主张不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十三条第一款之规定，判决如下：一、被告珠海易牙网科技有限公司于本判决生效之日起十五日内向丁亚丽支付2018年11月、12月和2019年1月工资共计人民币74000元；二、被告珠海易牙网科技有限公司于本判决生效之日起十五日内向丁亚丽支付解除劳动合同经济补偿金为91138.5元；三、驳回丁亚丽其他诉讼请求。本案受理费人民币10元，由被告珠海易牙网科技有限公司负担。如不服本判决，可在判决送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于广东省珠海市中级人民法院。审 判 长  葛阳辉人民陪审员  钟杏萍人民陪审员  罗新昌二〇一九年十二月十九日法官助理潘茜书记员何绍峰