贵州省贵阳市南明区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔0102民初8565号 原告（并案被告）：徐俊，男，汉族，1982年10月20日生，住广东省深圳市南山区。 委托代理人杨伦欢，贵州北斗星律师事务所律师，执业证号：15201201610517835。 被告（并案原告）：贵阳宏益房地产开发有限公司。 法定代表人：肖春红，董事长。 住所地址：贵阳市南明区花果园彭家湾危旧房棚户区改造项目B南13栋。 委托代理人：何美玉，该公司员工。 原告（并案被告）徐俊与被告（并案原告）贵阳宏益房地产开发有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年5月20日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告（并案被告）徐俊的委托代理人杨伦欢，被告（并案原告）贵阳宏益房地产开发有限公司的委托代理人何美玉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告（并案被告）徐俊向本院提出诉讼请求：1.判令被告向原告支付报销款印尼盾78874803卢比，折合人民币37785元（按2018年12月30日汇率标准折算），并从2019年1月1日起按照同期贷款利率计算资金占用期间利息至被告实际清偿之日止；2.诉讼费由被告承担。事实及理由：2017年11月6日至2018年11月2日，徐俊在宏益公司位于印度尼西亚美加达房地产开发项目工作，工作岗位为财务与融资总监。2018年11月，因该项目经营不善等原因，宏益公司于2018年11月2日与徐俊协商解除劳动关系，双方于2018年11月8日达成《解除劳动关系协议》（B版），该协议第二条第E款约定：双方劳动关系存续期间甲方应支付乙方报销款项印尼盾78874803卢比，于2018年12月30日前由MSU公司支付。但宏益公司和MSU公司至今仍以各种理由拒付，故原告向贵院提起诉讼，请求贵院予以支持。 被告（并案原告）贵阳宏益房地产开发有限公司辩称：报销款不属于劳动争议的受案范围。徐俊主张报销款，应当举证属于因公支出的费用，且有相应的财务凭证发票等。所有需要报销的款项我公司均会在解除协议中列明，没有在解除协议中明确的，说明没有款项需要报销，列明的所有需要的报销的费用由MSU公司支付。 被告（并案原告）贵阳宏益房地产开发有限公司向本院提出诉讼请求：请求贵院对贵阳市南明区劳动人事争议仲裁委员会作出的南劳人仲字[2019]第58-2号裁决书中支持徐俊年度绩效工资的裁决，判令我公司无须支付徐俊在职期间的年度绩效工资人民币239040元。事实及理由：徐俊自2017年11月6日进入我公司处工作，担任财务与融资总监。2018年11月8日，双方协商一致自2018年11月2日起解除劳动合同，并签订《解除劳动关系协议》，协议签订后，我公司按约定支付徐俊劳动报酬、经济补偿金等约定的全部款项。但徐俊向贵阳市南明区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求我公司支付年终绩效工资、报销款等，2019年4月，该仲裁委裁决支持了徐俊关于年终绩效工资的请求，驳回徐俊的其他请求。我公司认为，该仲裁委所作裁决缺乏事实与法律依据，裁决结果显示公正。综上，请求贵院支持原告诉请。 被告（并案原告）徐俊辩称：录用通知书从法律性质上讲，劳动合同书明确约定，其绩效按甲方约定为准，宏益公司并没有通过录用通知书以外的方式进行约定，因此绩效应该按录用通知书的标准来支付。 本院经审理认定事实如下：徐俊收到贵阳宏益房地产开发有限公司发出的《录用通知书》，载明：……5、薪酬：年度目标收入税后120万元/年，由以下部分组成：（1）保障性薪酬：税后8万元/月，试用期工资为保障性薪酬的100%；（2）考核性薪酬基数：目标收入税后24万元/年，考核性薪酬发放时，将根据公司、个人绩效表现进行浮动。徐俊于2017年11月6日进入贵阳宏益房地产开发有限公司位于印度尼西亚的项目工作，担任财务与融资总监，双方于同日签订期限为2017年11月6日至2020年11月5日的《劳动合同书》，该劳动合同第十五条第（七）项载明“甲方有权根据自身经营情况及乙方对经营目标的完成情况、乙方的工作表现情况，决定是否对乙方发放奖金（包括但不限于绩效奖金、消防岗位补贴、商铺奖励金等），及奖金发放的时间和标准。双方确认，如本合同终止或解除的，则以本合同终止或解除之日为界限，在该日期（含）之后发放的任何奖金均与乙方无关，乙方无权索要。乙方知悉：乙方需在本合同终止或解除之日起至1个月内按公司规定办理完结离职手续后，方可发放未结算工资，否则乙方自行承担薪资、提成延期结算的后果，甲方有权因此不支付未结算劳动报酬。乙方连续5日旷工或当年度累计旷工15日的未提供任何假单或者辞职报告的，甲方有权解除劳动关系”。2018年11月2日，被告徐俊向原告提交《辞职申请表》，载明“因与公司协商自愿解除劳动合同关系，具体解除条件由双方另行签署协议为准；……最后工作日为2018年11月2日；……”2018年11月8日，双方签订《解除劳动关系协议》（B版）：“一、双方自2018年11月2日18时起解除双方原签订的劳动合同；二、甲、方双方均确认，甲方在乙方办理完所有离职交接手续后，甲方应一次性支付乙方相关款项，该费用包含甲方应向乙方支付的下列ACDEFG项目：A、乙方工资结算至2018年11月2日，工资核算标准为80000元，应扣费用将从工资中扣除，于2018年11月30日前由MSU公司支付；C、按相关劳动法规甲方向乙方支付经济补偿，合计96137.25元（人民币），甲乙双方协议签订之日后三个工作日内甲方支付；D、按相关劳动法规甲方向乙方支付一个月待通知金，合计80000元（人民币），甲乙双方协议签订之日后三个工作日内由甲方支付；E、双方劳动关系存续期间甲方应付乙方报销款项，合计RP78874803卢比（印尼盾），于2018年12月30日前由MSU公司支付；F、乙方离职返程机票在符合甲方制度规定的前提下，可折算2500元（人民币）合并至月工资发放，甲乙双方协议签订之日后三个工作日内由甲方支付；G、其他：住宿、餐饮费共3600元（9天）人民币。乙方已知悉理解国家相关法律法规规定的标准事项，上述款项在乙方办理离职交接手续时经双方核算并确认，乙方确认双方对上述款项无任何异议且不存在任何其他未经结算的款项。……”。2019年3月，被告徐俊向贵阳市南明区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求“一、请求被申请人支付申请人自入职的应发年度绩效工资240000元；二、请求被申请人支付申请人垫付报销款37785元；三、因拖欠工资，造成申请人往返贵阳仲裁产生的差旅费10000元、住宿费10000元，误工费10000元”，该委于2019年4月12日作出南劳人仲字[2019]第58-2号《裁决书》：一、被申请人贵阳宏益房地产开发有限公司支付申请人徐俊在职期间年度绩效工资人民币239040元；二、驳回申请人徐俊关于报销款、差旅费、住宿费、误工费的仲裁请求。原、被告双方均不服该裁决，遂诉至本院，诉请如前。 本院认为，关于报销款。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，因报销款产生的争议不属于劳动争议案件的审理范畴。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条“劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理：（二）虽不属于劳动争议案件，但属于人民法院主管的其他案件，应当依法受理。”故法院应予以审理并作出裁决。徐俊当庭陈述报销款系因劳动者在境外工作，当其签证日期到期后，需要离开该国后才能再次进入此国工作。还有出差等由此产生机票等交通费及住宿费，该费用由劳动者垫付，对此贵阳宏益房地产开发有限公司表示认可。贵阳宏益房地产开发有限公司在与徐俊签订的解除劳动关系协议中对徐俊主张的报销款予以确认并载明由案外人MSU公司支付给徐俊；但MSU公司并未对该协议签字认可，贵阳宏益房地产开发有限公司也未向本院举证证明该公司知晓并同意支付劳动者报销款，故解除劳动关系协议对MSU公司并不产生法律效力。解除劳动关系协议系双方当事人的真实意思表示，对当事人具有法律约束力，故徐俊主张该笔报销款应由贵阳宏益房地产开发有限公司支付有理，本院予以支持，贵阳宏益房地产开发有限公司应按协议约定支付当日的汇率折算成人民币支付徐俊。 关于考核性薪酬。考核性薪酬不属于一般工资的范畴，其系企业根据自身经营特点和经济效益情况，根据员工的工作业绩、工作态度等方面的综合考核评估后决定是否发放的奖励性薪酬，一般应按照年度进行考核发放。因该项目成立时间短，贵阳宏益房地产开发有限公司庭审中陈述来不及制定规章、制度及考核方案，也未对劳动者进行考核。本案中原、被告虽在录用通知中确定考核性薪酬，但劳动者工作未满一年，贵阳宏益房地产开发有限公司在该项目上并未获取逾期的利益。且原、被告双方在解除劳动关系协议中已明确不存在任何其他未经结算的款项，虽然徐俊称该协议系受被告胁迫所签，但其未对此举证证实，对其该项主张，本院不予采信。贵阳宏益房地产开发有限公司要求不支付徐俊考核性薪酬的诉请有理，本院予以支持。据此，根据《中华人民共和国民法总则》第一百一十九条，《中华人民共和国合同法》第六十条，《中华人民共和国劳动法》第四十七条之规定，判决如下： 一、贵阳宏益房地产开发有限公司不支付徐俊在职期间年度绩效工资人民币239040元。 二、贵阳宏益房地产开发有限公司于本判决生效之日起五日内支付报销款78874803卢比（印尼盾）给徐俊（按2018年12月30日的汇率折算成人民币支付），并自2019年1月1日起按中国银行同期贷款利率支付上述款项的利息至付清之日止。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案未收取案件受理费。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉至贵州省贵阳市中级人民法院。 审 判 员  吴 波 审 判 员  欧阳灵 人民陪审员  朱小明 二〇一九年十二月二十八日 法官助理刘云 书记员盛婷