重庆市永川区人民法院民 事 判 决 书(2018)渝0118民初9118号原告：李玉和，男，1971年4月2日生，汉族，住重庆市永川区。委托诉讼代理人：阳建平、李铭，重庆市永川区南大街法律服务所法律工作者。被告：重庆市永川区泸永桥煤业有限责任公司，住所地重庆市永川区宝峰镇龙凤桥村，统一社会信用代码9150011820378970X9。法定代表人：李友才。委托诉讼代理人：万勇，男，该公司员工。委托诉讼代理人：罗鹏，男，该公司员工。李玉和与重庆市永川区泸永桥煤业有限责任公司(以下简称泸永桥公司)劳动争议纠纷一案，本院于2018年10月8日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。李玉和及其委托诉讼代理人阳建平、李铭，以及泸永桥公司的委托诉讼代理人万勇、罗鹏到庭参加了诉讼。本案审理期间曾因鉴定扣除审限，现已审理终结。李玉和向本院提出诉讼请求：1.由泸永桥公司补缴108个月的养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险和工伤保险(2004年2月至2013年3月)；2.解除双方的劳动合同；3.由泸永桥公司支付经济补偿5175元/月×13月=67275元；4.由泸永桥公司支付失业保险损失875元/月×22月=19250元。事实和理由：李玉和于2004年2月入职泸永桥公司，从事井下采煤工作至2016年10月31日永川金山沟煤矿发生矿难后泸永桥公司停产。重庆关闭煤矿文件下达后，公司通知到重庆疾控中心检查尘肺，根据检查结果决定是否终止劳动合同。泸永桥公司至今未与李玉和解除劳动合同并处理解决劳动合同的相关事宜。泸永桥公司若对2016年10月31日上班的事实有异议，应当提交当天员工下井记录。李玉和依据劳动合同法第46条第六款的规定主张经济补偿。泸永桥公司辩称，李玉和确系泸永桥公司的员工，但系2014年5月17日入职。泸永桥公司已依法为李玉和申报参加了养老保险、失业保险和工伤保险，医疗保险和生育保险要查询后才知道是否参保。李玉和要求补缴缺乏事实依据，且其在仲裁阶段仅主张了养老保险和失业保险，对其他三样保险未提起仲裁申请。双方劳动关系已于2016年10月27日终止。李玉和于2016年10月26日提出辞职申请，2016年10月27日解除劳动合同。李玉和系因本人原因提出辞职，所以不应支付经济补偿。泸永桥公司为李玉和申报参加了失业保险，故李玉和要求支付失业保险损失无事实和法律依据。综上，驳回李玉和的诉讼请求。本院经审理查明认定事实如下：2018年3月7日，李玉和向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出以下仲裁申请：1.由泸永桥公司补缴108个月的社会保险费(2004年2月至2013年3月)；2.解除申请人与被申请人的劳动关系；3.由泸永桥公司支付经济补偿67275元(5175元/月×13月)、失业保险金19250元（875元/月×22月）。2018年3月7日，重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会作出渝永劳人仲案字﹝2017﹞第532号仲裁裁决书，裁决驳回李玉和的诉讼请求。2018年3月19日，该委向李玉和送达了上述仲裁裁决书。2014年5月17日，李玉和与泸永桥公司签订《劳动合同书》，载明：劳动合同期限为2014年5月17日至2017年12月31日。《重庆市社会保险参保证明》载明：李玉和企业养老的参保时间为2013年3月至2016年12月，参保单位为泸永桥公司；2018年5月至2018年10月，参保单位为重庆渝西矿业集团富家洞煤业有限公司。失业保险的参保时间为2015年12月至2017年2月，参保单位为泸永桥公司；2018年5月至2018年10月，参保单位为重庆渝西矿业集团富家洞煤业有限公司。庭审中，泸永桥公司陈述，之所以在劳动关系终止后还在会李玉和参保是因为煤矿关闭时有很多事务要处理，工作人员没有及时区申请减少保险缴纳。2016年10月26日，李玉和向泸永桥公司提交《关于请求解除(终止)劳动合同的申请书》，载明：重庆市永川区泸永桥煤业有限责任公司，本人于2014年5月17日与贵公司签订三年期限的劳动合同，现因本人方面的原因，即我本人不愿在贵公司继续工作。我特提出与贵公司解除(终止)该劳动合同，请批准。同日，泸永桥公司相关负责人批复同意了李玉和的申请。2016年10月27日，泸永桥公司向李玉和送达《关于解除(终止)劳动合同的通知书》，载明：李玉和同志，你于2014年5月17日与我公司签订三年期限劳动合同，现因你本人原因，于2016年10月26日向我公司提出解除(终止)劳动合同申请，经公司研究，同意你的申请请求，从2016年10月27日起，我公司依法解除（终止）与你所签订的劳动合同。请你在收到本通知三日内办理工作移交，结清一切账务，完清在公司借用物资的归还手续，并在劳资科办理有关手续。李玉和在收到人处签字捺印。审理过程中，李玉和要求对《关于请求解除(终止)劳动合同的申请书》以及《关于解除(终止)劳动合同的通知书》上李玉和签字和捺印的形成时间进行鉴定。本院委托重庆公信物正司法鉴定所对上述申请事项进行鉴定。重庆公信物正司法鉴定所以形成时间鉴定及其损坏，无法鉴定，退回案件。之后，本院根据李玉和的要求，又委托福建正泰司法鉴定中心对上述鉴定事项进行鉴定，因李玉和未缴纳鉴定费用，该所决定终止鉴定工作。另查明，西南政法大学司法鉴定中心受重庆市永川区劳动人事争议仲裁委会的委托，对按鉴定事项鉴定鉴定，经过对检材、样本进行相关检验后发现，限于其中心仪器设备、技术的现有条件，无法判断检材字迹的形成时间，故终止对委托事项的鉴定。庭审中，双方同意按照3000元每月认定李玉和的工资标准。本院认为，《中华人民共和国社会保险法》规定，社会保险应当由用人单位及时足额向社会保险征收机构缴纳，社会保险费征收机构应当按时足额征收社会保险费。该法第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费”。故本案中，社会保险费用的征缴应由社会保险征收机构负责，本院对此不予处理。《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，李玉和于2016年10月26日，向泸永桥公司提交《关于请求解除(终止)劳动合同的申请书》，载明因本人方面的原因，不愿在泸永桥公司继续工作。特提出与泸永桥公司解除劳动合同。同日，泸永桥公司相关负责人批复同意了李玉和的申请，泸永桥公司并于2016年10月27日向李玉和送达《关于解除（终止）劳动合同的通知书》，同意了李玉和的上述申请请求。故双方劳动关系因李玉和申请，经泸永桥公司同意后，已于2016年10月27日解除。李玉和陈述，《关于请求解除（终止）劳动合同的申请书》和《关于解除（终止）劳动合同的通知书》系在签订《劳动合同书》时一并签订的，其实际工作到2016年10月31日，并提出泸永桥公司若对2016年10月31日上班的事实有异议，应当提交当天员工下井记录。本院认为，本院根据李玉和的申请，依法委托鉴定机构对《关于请求解除（终止）劳动合同的申请书》以及《关于解除（终止）劳动合同的通知书》上李玉和签字和捺印的形成时间进行鉴定，但因李玉和未缴纳鉴定费被退回，李玉和应当承担举证不利的法律后果，本院对《关于请求解除（终止）劳动合同的申请书》、《关于解除（终止）劳动合同的通知书》予以采信。因泸永桥公司已举示《关于请求解除（终止）劳动合同的申请书》、《关于解除（终止）劳动合同的通知书》证明双方劳动合同已经解除，其举证责任已经完成。若李玉和对此有异议，应当进一步举示证据予以证明。故本院对李玉和提出泸永桥公司若对2016年10月31日上班的事实有异议，应当提交当天员工下井记录的意见不予采纳。综上，本院对李玉和要求解除《劳动合同书》的诉讼请求不予支持。李玉和以《劳动合同法》第46条第(六)项的规定主张经济补偿。第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的具体情形。而本案李玉和与泸永桥公司解除劳动关系的情形并不符合《劳动合同法》第46条第六项规定的可以主张经济补偿的情形，也不符合该条规定的其他情形。故李玉和要求泸永桥公司支付经济补偿于法无据，本院亦不予支持。《社会保险法》第四十五条规定了可符合条件从失业保险金中领取失业保险金的具体情形，其中第(二)项规定为非因本人意愿中断就业的。本案中，《关于请求解除(终止)劳动合同的申请书》载明系因李玉和本人原因，自愿解除劳动合同，故不符合申领失业保险金的条件，本院对其该项诉讼请求亦不予支持。据此《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第46条第(六)项，，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十五条、第六十三条、第八十三条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告李玉和的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告李玉和负担，本院决定免于收取。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。审判员  曾兰兰二〇一九年十二月三十一日书记员  莫天芳