北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2018）京0105民初84770号原告：卢方宏，男，1969年4月29日出生，汉族，户籍所在地吉林省敦化市。委托诉讼代理人：张金澎，北京市卓代律师事务所律师。被告：北京东翔众和物业管理有限责任公司，住所地北京市朝阳区东坝家园B区116号楼B1。法定代表人：王诗然，总经理。委托诉讼代理人：李某，男，1979年11月24日出生，汉族，北京东翔众和物业管理有限责任公司经理，住北京市大兴区。委托诉讼代理人：何历明，北京策略律师事务所律师。原告卢方宏（以下称姓名）与被告北京东翔众和物业管理有限责任公司（以下简称东翔公司）劳动争议一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。卢方宏及其委托诉讼代理人张金澎，东翔公司之委托诉讼代理人李某、何历明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。卢方宏向本院提出诉讼请求：1.判令东翔公司支付2017年5月1日至2017年11月30日工资13105.35元。2.判令东翔公司支付2017年11月、12月工资8000元。3.判令东翔公司与卢方宏签订自2017年12月24日起，月薪为4000元的无固定期限劳动合同。4.判令东翔公司支付2017年12月24日至2018年2月14日期间未订立劳动合同的工资差额6666.67元。5.判令东翔公司支付2016年1月1日至2017年12月23日未休年休假工资16551.72元。6.判令东翔公司支付2015年1月8日至2017年1月8日延时加班工资75517.24元。事实和理由：卢方宏于2012年12月24日入职东翔公司工作，岗位安保助理，每月10日发上个月工资，除工资外，东翔公司提供食宿，东翔公司强制要求卢方宏劳动合同一年一签，至2016年12月24日已连续五次签订一年期限的劳动合同，2017年实发工资为每月4000元，但自2017年5月起，东翔公司强制卢方宏调岗降薪，在卢方宏不同意的情况下，不安排卢方宏工作岗位，并自此东翔公司每月只发卢方宏工资2000元，每月克扣卢方宏2000元至2017年10月底，并且未发放卢方宏2017年11月、12月工资，2017年12月11日在合同未到期的情况下，东翔公司强迫卢方宏搬出宿舍，想强制解除劳动合同。卢方宏在合同期间，每天上班时间为早8:00至晚10:00，每天延时达6小时，且一年365天没有休息日，卢方宏从未休过带薪年假，另原告2014年11月17日在工作中负伤，并被认定为工伤，东翔公司至今未解决卢方宏的工伤保险待遇。卢方宏认为，东翔公司的行为严重违法。为维护卢方宏的合法权益，卢方宏向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，但朝阳仲裁委认定东翔公司违法解除双方劳动合同成立于法不符，侵害了卢方宏的合法权益，故特诉请法院，请依法判决。东翔公司辩称，不同意卢方宏的诉讼请求，同意仲裁裁决。2017年12月23日，双方劳动合同已经到期终止。卢方宏以东翔公司为被申请人向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）申请仲裁，要求：1.支付2017年5月至10月工资差额13105.53元；2.支付2017年11月及12月工资8000元；3.签订期限自2017年12月24日起月薪为4000元的无固定期限劳动合同；4.支付2017年12月24日至2018年2月14日期间未签订劳动合同双倍工资6666.67元；5.支付2016年1月1日至2017年12月23日期间未休年休假工资11034.48元；6.支付延时加班费75517.24元。2018年7月9日，朝阳仲裁委作出京朝劳人仲字[2018]第03862号裁决书，裁决：一、东翔公司支付卢方宏2016年及2017年未休年休假工资2936.45；二、驳回卢方宏的其他仲裁请求。卢方宏不服该仲裁裁决，诉至本院。本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。卢方宏于2012年12月24日入职东翔公司，担任安保助理，双方签订了劳动合同，最后一次劳动合同期限至2017年12月23日止，2015年底月工资标准调整为3000元，每月10日左右通过银行转账形式支付上个自然月工资，工资支付至2017年10月31日。截止至本案法庭辩论终结前，东翔公司仍为卢方宏交纳社会保险。对于当事人双方有争议的事实和证据本院认定如下：1.关于出勤情况及工资发放情况，卢方宏主张其最后工作至2017年12月11日，东翔公司自2017年5月份将其月工资调整为按北京市最低工资标准发放即1840元。东翔公司主张卢方宏最后工作至2017年4月30日，之后无故未上班，其公司分别于2017年5月5日及2017年5月18日通过电话联系卢方宏，均无人接听，因双方劳动关系未解除，故自2017年5月份仅按北京市最低工资标准向卢方宏支付工资。就其公司主张，东翔公司提交如下证据：一、工资表，载明每月有休息日及法定节假日加班费零至几千元不等；二、考勤打卡记录，未显示2017年4月30日之后卢方宏出勤记录。卢方宏认可工资表的真实性，认可实发金额，但认为实发金额中不含加班费；认可考勤打卡记录的真实性，但不认可证明目的，称2017年4月30日之后是东翔公司不让卢方宏上班，所以没有卢方宏打卡记录。因卢方宏认可东翔公司提交的考勤打卡记录的真实性，故本院对该份证据的真实性予以采信。2.关于劳动合同履行情况，卢方宏主张双方劳动关系仍在继续履行，卢方宏不上班的原因是东翔公司不让去工作了，2017年4月30日，东翔公司经理李某给卢方宏调岗调薪，卢方宏没有同意，李某就说让卢方宏歇着吧，因卢方宏有工伤，故卢方宏认为是让其休假。东翔公司称2017年12月11日，东翔公司的法定代表人口头通知卢方宏劳动合同到期后不再续签。经询，卢方宏认可2017年12月11日东翔公司法定代表人与其面谈，通知不再续订劳动合同，但是其没有同意。另，卢方宏仲裁阶段主张东翔公司于2017年12月11日无故违法解除劳动合同。3.关于年休假情况，卢方宏主张其每年应休年休假15天，2016年度、2017年度未休年休假。就其工作年限，卢方宏提交了义务兵退出现役登记表复印件，载明卢方宏于1987年12月入伍，于1991年12月1日退役。东翔公司认可义务兵退出现役登记表的真实性，称只认可卢方宏在其公司工作年限，主张卢方宏每年应休年休假5天，认可2016年度未休年休假，但已支付未休年休假工资报酬，2017年度已安排卢方宏休年休假5天。就年休假情况，东翔公司提交了员工请假单，载明：卢方宏2017年5月7日至2017年5月11日休年休假，申请日期为2017年4月20日。卢方宏认可员工请假单的真实性。4.关于延时加班情况，卢方宏主张其在职期间每天工作时间为早8:00至晚10:00，每天存在6小时延时加班。就其加班情况，卢方宏提交了证人证言3份，证人均未出庭作证。东翔公司不认可证人证言的真实性，称卢方宏不存在延时加班情形。因证人均未出庭作证，故对卢方宏提交的3份证人证言，本院不予采纳。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据本院采信的考勤打卡记录显示内容，结合卢方宏庭审中陈述，本院对东翔公司关于卢方宏最后工作至2017年4月30日的主张予以采信，对卢方宏主张的最后工作日期不予采信。因卢方宏2017年4月30日之后未向东翔公司提供劳动，且东翔公司向其支付的2017年5月1日至10月31日期间的工资不低于法律规定，故对卢方宏关于要求支付上述期间工资差额的诉请，本院不予支持。本案中，卢方宏主张双方劳动关系仍在继续履行，并据此要求东翔公司与其签订无固定期限劳动合同、支付2017年11月及12月工资、支付2017年12月24日至2018年2月14日期间未签订劳动合同双倍工资，但庭审中卢方宏认可东翔公司曾于2017年12月11日向其口头提出劳动合同到期终止，故结合本院认定的卢方宏出勤情况，对东翔公司关于其公司于2017年12月11日提出双方劳动合同到期终止的主张，本院予以采信。对卢方宏关于双方劳动关系仍在继续履行的主张，本院不予采信，故卢方宏要求东翔公司与其签订无固定期限劳动合同、支付2017年11月及12月工资、支付2017年12月24日至2018年2月14日期间未签订劳动合同双倍工资的诉请，均缺乏依据，本院不予支持。就东翔公司终止双方劳动合同的行为，卢方宏可另行主张。关于未休年休假工资报酬，因卢方宏提交的证据不能证明其入职东翔公司前累计工作满10年以上，应当承担举证不利的责任，故本院对东翔公司主张的卢方宏每年应休5天年休假的主张予以采信。东翔公司认可卢方宏2016年度未休年休假，但未提交证据证明其公司向卢方宏支付了未休年休假工资报酬，应当承担举证不利责任。根据员工请假单显示东翔公司已安排卢方宏2017年度休年休假5天，故卢方宏要求支付2017年度年休假的诉请，缺乏依据，本院不予支持。东翔公司应支付卢方宏2016年度未休年休假工资报酬。仲裁裁决的未休年休假工资报酬金额不低于法律规定，且东翔公司无异议，本院予以确认。对卢方宏诉讼请求金额过高的部分，本院不予支持。关于延时加班费，卢方宏主张其存在延时加班的情形，但其提交的证据本院未采纳，东翔公司亦不予认可，应当承担举证不利的责任。故对其关于延时加班费的诉请，本院不予支持。综上，依照《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、被告北京东翔众和物业管理有限责任公司于本判决生效之日起七日内支付原告卢方宏二〇一六年度未休年休假工资报酬二千九百三十六元四角五分；二、驳回原告卢方宏的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告卢方宏负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 长  张佳琪人民陪审员  贾德强人民陪审员  张 清二〇一九年十二月二十三日书 记 员  张茹敏