河北省青龙满族自治县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0321民初3143号 原告：青龙满族自治县恒拓矿业有限公司。 统一社会信用代码：91130321667704807H。 住所地：青龙满族自治县茨榆山乡双龙寺村。 法定代表人：吴贫，经理。 委托诉讼代理人：杨耕，男，1993年5月27日出生，满族，住河北省秦皇岛市青龙满族自治县。 被告：唐加会，男，1968年12月20日出生，汉族，农民，住陕西省岚皋县。 委托诉讼代理人：吴战杰，男，1981年5月4日出生，汉族，农民，住河北省邢台市任县。 第三人：周昌玖，男，1968年9月29日出生，汉族，农民，住河北省邢台市任县。 第三人：青龙满族自治县启能铁业有限责任公司。 统一社会信用代码：911303216920990477。 住所地：青龙满族自治县双山子镇古楼寺村。 法定代表人：吴贫，经理。 委托诉讼代理人：杨耕，男，1993年5月27日出生，满族，住河北省秦皇岛市青龙满族自治县。 原告青龙满族自治县恒拓矿业有限公司（以下简称恒拓公司）与被告唐加会、第三人周昌玖追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年11月7日立案后，依职权追加青龙满族自治县启能铁业有限责任公司（以下简称启能公司）为本案第三人参加诉讼。本院依法适用简易程序，于2019年12月27日对本案进行了公开开庭审理。原告恒拓公司及第三人启能公司的共同委托诉讼代理人杨耕、被告唐加会的委托诉讼代理人吴战杰、第三人周昌玖到庭参加诉讼；原告恒拓公司及第三人启能公司的共同法定代表人吴贫、被告唐加会经本院依法传唤未到庭。本案现已审理终结。 原告恒拓公司提出如下诉讼请求：1、判令原告不支付被告工资款63，000元；2、判令由第三人周昌玖支付被告工资款63，000元；3、被告承担本案诉讼费用。事实和理由：2014年3月5日，第三人启能公司与本案第三人周昌玖签订了《狼丈子矿山采区工程承包合同》，将该采区的采掘工程承包给了第三人周昌玖，承包期限为三年。之后，第三人周昌玖雇佣工人开始施工，被告是第三人周昌玖雇佣的工人之一，与第三人周昌玖之间存在劳务关系，与第三人启能公司不存在劳动关系，原告与第三人周昌玖也不存在矿山采掘工程承包关系。 本案被告就第三人拖欠其工资问题向青龙满族自治县劳动人事争议调解仲裁委会申请仲裁，该委于2019年9月30日作出青劳人仲案字【2019】第97号仲裁裁决书，裁决由原告和第三人周昌玖共同支付被告工资款63，000元。原告认为，原告与第三人周昌玖之间不存在承包关系，与被告更不存在劳动关系，该仲裁裁决不仅程序违法，且事实不清，对原告极不公平。综上，恳请法院依法支持原告的诉讼请求。 被告唐加会辩称，要求原告及第三人周昌玖、第三人启能公司共同支付拖欠被告的工资。 第三人周昌玖辩称，原告和第三人启能公司应对被告的工资承担给付责任，工人虽然是我组织起来的，但工人们生产出来的矿石都是由原告及第三人启能公司拉走和变卖的，两家公司没有支付我组织民工所生产矿石的承包费，所以我无法向被告支付工资；被告与原告及第三人启能公司是存在劳动关系的，原告及第三人启能公司应承担给付工资责任。 第三人启能公司辩称，第三人启能公司与第三人周昌玖签订了工程承包合同，被告系第三人周昌玖雇佣的工人，其与第三人存在劳动关系，与第三人启能公司不存在劳动关系，故被告的工资不应由第三人启能公司承担。 原告为支持其诉讼请求成立，向法庭提交如下证据： 证据1、青龙满族自治县劳动人事争议调解仲裁委员会青劳人仲案字［2019］第97号仲裁裁决书； 证据2、《青龙满族自治县启能铁业有限责任公司关于狼杖子矿山采区工程承包合同书》。 被告、第三人周昌玖、启能公司对此均无异议。 第三人周昌玖为支持其诉讼主张，向法庭提交了如下证据： 证据1、2013年4月17日押金复印件一张； 证据2、2017年4月11日恒拓公司为第三人周昌玖出具的欠条复印件一张； 证据3、青龙满族自治县劳动人事争议调解仲裁委员会青劳人仲案字［2019］第97号仲裁裁决书及仲裁裁决表一份。 原告及第三人启能公司对周昌玖出示的上述证据发表如下质证意见： 证据1看不清内容无法确认；证据2确实是恒拓公司签的，但是金额需要与公司财务核实。 根据原告、第三人提交的证据及各方当事人的陈述本院综合认定如下事实：2014年3月5日，原告与第三人周昌玖签订《青龙满族自治县启能铁业有限责任公司关于狼杖子矿山采区工程承包合同书》，约定将启能公司所有的狼杖子矿山采区工程承包给第三人周昌玖，整个工程及采矿期间所需工人由第三人周昌玖任用。后第三人召集被告等116名工人从事案涉工程的采矿挖掘等工作。原告陆续拖欠第三人工程款，2017年4月11日，原告为第三人出具欠条，载明欠付人民币金额为11，686，752元。自2013年至2015年间，被告在狼杖子矿山采区工作，工种为打眼工，共欠付劳动报酬63，000元。因工资催要未果，被告等116名工人以青龙满族自治县恒拓矿业有限公司、周昌玖为被申请人，向青龙满族自治县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，仲裁委认为：原告将矿石采掘发包给不具备用工主体资格的周昌玖，依据《关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳动部2005年12号文件）及《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条的规定，启能公司和周昌玖应对被告等116名工人的工资给付事项承担连带责任，第三人启能公司与恒拓公司财务统管，两个企业法人人格高度混同，案涉工程款欠条亦为恒拓公司出具，恒拓公司有支付义务，为体现劳动法立法宗旨，减少众多劳动者诉累，由恒拓公司和周昌玖共同支付。遂裁决：青龙满族自治县恒拓矿业有限公司和周昌玖共同支付被告等116名工人的工资。 青龙满族自治县恒拓矿业有限公司不服裁决，在法定期限内提起本案诉讼。庭审中，原告对尚欠付第三人周昌玖工程款的事实认可，但认为其与被告不存在劳动关系，其不应该承担支付工资的义务，支付义务应该由第三人周昌玖承担。被告和第三人周昌玖均认为原告应该承担支付责任。 另查明，第三人周昌玖不具备用工主体资格，原告与第三人启能公司法定代表人均为吴贫。 本院认为，本案所涉法律关系实基于追索劳动报酬而产生，故确定本案结案案由为劳动纠纷案由项下的追索劳动报酬纠纷。第三人周昌玖招用被告从事工作，其对被告在工作期间产生的报酬依法应该承担支付责任，且原、被告和第三人周昌玖对此均无异议，本院对上述无争议的事实予以确认。本案争议的焦点问题是原告及第三人启能公司对被告的劳动报酬应否承担连带支付责任。一、启能公司应该承担连带责任。启能公司将工程发包给不具备用工主体资格的第三人周昌玖，且未及时向第三人周昌玖支付工程款，导致第三人周昌玖不能及时支付工资，已经给被告造成损害。《河北省农民工权益保障条例》第五十六条规定“用人单位将工资支付给不具备用工主体资格的组织或者个人，致使拖欠农民工工资的，应当承担连带清偿责任。建设单位、建筑施工企业等单位违反本条例规定，将工程（业务）发包或者分包给不具备用工主体资格的组织或者个人，给农民工造成损害的，建设单位、建筑施工企业等单位与该组织或者个人承担连带赔偿责任”，依此，启能公司作为建设单位，将竖井工程发包给不具备用工主体资格的第三人，依法应该承担连带清偿责任。二、原告应该承担连带责任。原告虽与第三人周昌玖之间未签订承包合同，但恒拓公司就启能公司合同项下欠付的工程价款自愿出具欠条，同时启能公司和恒拓公司法定代表人系同一人，恒拓公司出具欠条的行为不违反法律的有关规定，故认定原告恒拓公司应对周昌玖履行给付工程款的义务。但恒拓公司加入债务承担的行为并不当然发生免除启能公司支付工程价款义务的效力。由于启能公司和恒拓公司未能未能及时向第三人周昌玖支付工程价款，已经给被告造成损害，故启能公司和恒拓公司依法应对案涉工资的给付承担连带责任。三、认定欠付工资的数额为63，000元，被告和第三人周昌玖对欠付数额陈述一致，对其陈述一致的数额予以认定。案涉仲裁裁决书认定原告与第三人对工资的给付事项承担连带责任并无不妥，故原告要求判令原告不支付被告工资款的诉求于法无据，本院不予支持。综上所述，原告和第三人应该按照上述认定工资数额63，000元向被告支付工资款。依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条、《河北省农民工权益保障条例》第五十六条的规定，判决如下： 一、第三人周昌玖于本判决生效之日起五日内支付被告唐加会工资款人民币63，000元； 二、原告青龙满族自治县恒拓矿业有限公司和第三人青龙满族自治县启能铁业有限责任公司对上述第一项规定的给付事项承担连带责任； 三、驳回原告青龙满族自治县恒拓矿业有限公司不承担支付责任的诉讼请求。 如未按本判决规定的期限内履行给付金钱义务，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10.0元，减半收取计5.0元，由原告青龙满族自治县恒拓矿业有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省秦皇岛市中级人民法院。 审判员  张宏艳 二〇一九年十二月二十八日 书记员  陈 浩