新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市头屯河区人民法院民 事 判 决 书（2019）新0106民初2784号原告：刘俊军，男，1969年5月13日出生，住吉林省德惠市。委托诉讼代理人：王晓庆，新疆星河律师事务所法律援助律师。被告：新疆华东工程有限公司，住所地新疆乌鲁木齐市经济技术开发区（头屯河区）乌昌路178号祥通小区5号至6号。法定代表人：李伦山，该公司总经理。委托诉讼代理人：于枚，新疆仕诚律师事务所律师。原告刘俊军与被告新疆华东工程有限公司（以下简称华东工程公司）劳动争议一案，本院于2019年9月26日立案后，依法适用普通程序，于2019年11月19日公开开庭进行了审理。原告刘俊军委托诉讼代理人王晓庆，被告华东工程公司委托诉讼代理人于枚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘俊军向本院提出诉讼请求：1、请求判令原、被告解除劳动关系；2、请求判令被告支付医疗费34315.41元；3、请求判令被告支付2013年9月13日至2015年9月12日住院护理费322896元（13454元/月×24个月），当庭明确为2013年9月13日至2015年2月23日按13454元/月主张权利；4、请求判令被告支付一次性伤残补助金282534元（13454元/月×21个月）；5、请求判令被告支付一次性伤残津贴1210860元（13454元/月×75%×120倍）；6、请求判令被告支付住院伙食补助费17520元【（新政办发77号附件二党政、事业单位）120元/天（住院121天+安假肢住康复中心25天）】；7、请求判令被告支付一次性辅助器具费439949.7元｛①IC10合金钢小腿假肢248993【（16900元+16900元×10%/年×3年维修期）×34年（岁）÷3年更换期】；②小腿假肢硅胶套146200元（4300元×34年（岁）更换期1年）；③小腿假肢硅胶套锁具43066.7元【3800元×34年（岁）÷3年更换期】；④拐杖390元；⑤高靠背轮椅1300元｝；8、请求判令被告支付2013年9月13日至2015年9月12日停工留薪期工资322896元（13454元/月×24个月）；9、请求判令被告支付住院、认定工伤、劳动能力鉴定支出交通费52474.5元；10、请求判令被告支付住宿费30444元；11、请求判令被告支付劳动能力鉴定费300元；12、请求判令被告支付公证费200元（委托律师）；13、请求判令被告支付2015年1月12日前的病历复印费287.2元；14、请求判令被告支付调档费44元（确认劳动关系一次，法院认定工伤一次）；15、请求判令被告支付后期治疗费20000元；16、请求判令被告支付2015年9月13日至2018年12月病休工资（生活费）60793元（2015年1430元/月÷21.75天×18天+1430元/月×3个月+2016年1470元/月×12个月+2017年1520元/月×12个月+2018年1620元/月×12个月）；17、请求判令被告支付2013年7月25日至2018年12月31日解除劳动合同经济补偿金73997元（13454元/月×5.5个月）。事实及理由：原告2013年7月25日入职被告单位从事工艺技术员工作，双方未签订劳动合同，未缴纳社保，口头约定为计件工资，月平均工资13454元（7月工作6天2640元；8月全勤13454元；9月工作12天5642元）。2013年9月13日11时20分许，原告在被告承包的“中建新疆工业设备安装有限公司”工地工作时受伤，被告不认可原告为工伤，应乌市人社局要求原告由家人陪同来乌鲁木齐市做笔录一次，2015年1月7日乌市人力资源和社会保障局认定原告为工伤，被告始终不服一直诉讼，2018年12月6日乌鲁木齐市中级人民法院（2018）新01行终165号行政判决书终审判决确认原告是工伤。2015年1月21日乌市劳动能力鉴定委员会鉴定原告丧失劳动能力等级为4级伤残，被告不服申请再次鉴定，原告不得不再次由家人陪同从吉林乘飞机护送原告来乌鲁木齐市再次鉴定，2015年9月22日新疆维吾尔自治区劳动能力鉴定委员会再次鉴定原告仍为4级伤残。被告公司为自然人投资的有限责任工资，注册资本虽为200,000,00元，但实际上是皮包工资，原告伤情严重，家住吉林，不可能每个月的每笔伤残津贴都通过强制执行来实现，故要求解除劳动合同并一次性支付伤残津贴及工伤赔偿的相关费用，并支付解除劳动合同经济补偿金。原告2013年9月受伤，目前为止被告没有支付医疗费及鉴定过程中产生的各种费用，原告因此提出解除劳动合同，并要求按13454元工资标准支付2013年7月25日至2018年12月31日期间的经济补偿金。现不服仲裁裁决，故诉至法院。被告华东工程公司向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告不支付原告医疗费30503.31元；2、依法判令被告不支付原告陪护费25925.38元；3、依法判令被告每月不支付原告伤残津贴8614.5元；4、依法判令被告不支付原告安装假肢配置费25490元；5、依法判令被告不支付原告停工留薪期工资322896元。华东工程公司辩称及诉称理由：我公司认为原告不是因为工作原因在工地受伤，因此工伤赔偿主体不适格。原告如果四级伤残成立，根据相关法律法规规定不允许与用人单位解除劳动关系，故不同意支付解除劳动关系经济补偿金；原告主张的住院费、护理费需要原告出示证据证明，同时不认可护理费的计算标准。被告认为原告月工资标准应为7233元，故不认可一次性伤残补助金、伤残津贴计算标准，且伤残津贴应当是按月支付，原告要求一次性支付于法无据。关于住院伙食补助费认可仲裁裁决；关于辅助器具费要求原告对实际发生费用进行举证；关于停工留薪期工资认为不应超过12个月，工资标准应以7233元为标准；关于交通费认为仲裁裁决的3260元较为合理；关于住宿费、鉴定费、公证费、复印费、调档费应由原告自行承担，与被告无关。关于后期治疗费因未实际发生，故不同意支付；关于病休工资原告未举证证明，故不同意支付。综上，不服仲裁裁决，诉至法院。原告刘俊军针对被告华东工程公司的诉讼请求辩称，本案原、被告经依法确认存在劳动关系，该案审理过程中被告单位项目经理作为证人出庭作证时，认可原告是受被告单位工地负责人陈勇指派在公司工地干活时受伤。且原告受伤经认定构成工伤已经过一审、二审及再审审理，均认定构成工伤，被告虽辩称已申请检察机关审判监督，但未正式立案，不能对抗已生效的判决，故被告以原告不构成工伤不同意赔偿的理由不能成立。请求法院依法驳回被告的各项诉讼请求。经审理查明，原告2013年7月25日入职被告单位从事钢结构安装工程技术员工作，工作期间原告领取计件制工资。2013年9月13日原告在工作中受伤。期间原告2013年7月领取工资2604元、8月领取工资13454元、9月领取工资5642元。被告未给原告缴纳各项社会保险费。2015年1月7日经乌鲁木齐市人力资源和社会保障局认定被告为工伤。2015年1月21日原告伤情经乌鲁木齐市劳动能力鉴定办公室鉴定为伤残四级，该鉴定结论书载明：“同意配置组件式小腿假肢，小腿假肢硅凝胶套，小腿假肢硅凝胶套锁具，拐杖，高靠背轮椅，坐便椅，洗澡椅，防褥疮坐垫，防褥疮床垫，功能式踝足矫形器。”原告支付鉴定费300元。2015年9月22日原告伤情经新疆维吾尔自治区劳动能力鉴定委员会再次鉴定仍为伤残四级。另，被告不服乌鲁木齐市人力资源和社会保障局作出的工伤认定，向乌鲁木齐市新市区人民法院提起行政诉讼。经乌鲁木齐市新市区人民法院（2018）新0104行初1号行政判决书判决：驳回被告的诉讼请求。被告不服，提起上诉，2018年12月6日乌鲁木齐市中级人民法院作出（2018）新01行终165号行政判决书判决驳回上诉，维持原判。被告不服，提起再审，2019年6月13日新疆维吾尔自治区高级人民法院作出（2019）新行申31号行政裁定书，裁定：驳回新疆华东工程有限公司的再审申请。被告继续向检察机关申请监督，2019年7月16日乌鲁木齐市人民检察院作出乌市检控民受〔2019〕143号民事监督案件受理通知书，但至本案诉讼时检察机关尚未提出抗诉。原告受伤后于2013年9月14日至2013年9月26日在新疆医科大学第一附属医院住院12天，出院医嘱休息三月余，加强营养，住院及出院后陪护1人。2013年9月26日新疆医科大学第一附属医院出具双向转诊（下转）证明，将原告转入乌鲁木齐烧伤医院进行后续阶段治疗。2013年12月9日乌鲁木齐市烧伤医院出具医疗证明书，医嘱全休2月。原告家住吉林省德惠市，从乌鲁木齐市烧伤医院出院后即回吉林家中休养。原告住院期间被告未派人陪护。原告提供2013年9月18日至12月1日期间新疆百草堂、普济堂等药房打印的小票及交款单、收据及白条，显示支付红霉素软膏、洗发露、棉被、护理垫等费用，但未向法庭提供正规发票。原告在吉林高氏骨伤医院门诊2013年11月18日支付中药费390元，2014年1月2日支付中药费390元、X光费80元。以上门诊发票未显示原告治疗科室及治疗何种疾病。原告在吉林省德惠市人民门诊2014年3月4日支付X光费240元，5月27日支付电诊费90元、其他费用18元，8月28日支付两笔化验费136元、50元、处置费及其他费用7.6元、X光费120元、其他费用20元，2015年1月20日支付检查费30元。以上门诊发票未显示原告治疗科室及治疗何种疾病。原告在吉林中日联谊医院门诊2014年4月9日支付西药费749.4元。门诊发票未显示原告治疗科室及治疗何种疾病。原告2014年9月11日至9月25日在吉林大学中日联谊医院住院14天，支付医疗费30297.01元，出院诊断书显示因左侧胫骨骨折术后骨不连、糖尿病，于2014年9月18日进行连续硬膜外麻醉下行胫骨钢板内固定手术，出院医嘱术后绝对禁止患肢负重，术后三个月门诊处复查。2015年3月10日病情介绍载明“患者在本院住院期间有两名陪护人员进行护理，由于术后绝对禁止患肢负重，建议在出院期间也需要进行陪护，出院后三个月门诊处复查。”庭审中原告按1人陪护主张权利。2014年12月23日吉林大学中日联谊医院门诊诊断书医嘱原告全休1个月，限制行走2个月，两个月后复查。原告在吉林中日联谊医院门诊因骨关节骨病于2014年12月23日支付挂号费31元及X光费144.3元，2015年3月10日支付挂号费31元及X光费144.3元，7月21日支付挂号费31元及X光费143.2元。2013年12月2日新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅办公室文件新人社办发〔2013〕139号关于印发新疆维吾尔自治区工伤保险辅助器具配置目录的通知，其中包含原告需配置的组件式小腿假肢，小腿假肢硅凝胶套，小腿假肢硅凝胶套锁具，拐杖，高靠背轮椅，坐便椅，洗澡椅，防褥疮坐垫，防褥疮床垫，功能式踝足矫形器，以上各项器具均注明最高支付限额及最低使用年限，经本院核算以上最高支付限额合计金额24150元，其中组件式小腿假肢12000元（3年）、小腿假肢硅凝胶套3300元（1年）、小腿假肢硅凝胶套锁具2300元（3年）、高靠背轮椅1300元（3年），肘拐150元（2年）。原告2014年9月14日购买高级拐杖支付390元。2015年7月24日吉林省假肢康复中心向原告出具假肢款发票100元，8月13日吉林省假肢康复中心向原告出具假肢款发票25000元。本案中原告要求被告支付至其80周岁共计34年的11个周期辅助器具费，其中组件式小腿假肢按3年一更换的周期支付11次（16900元×10次）、小腿假肢硅凝胶套锁具按3年一更换的周期支付11次（16900元×10次），小腿假肢硅凝胶套按1年一更换的周期支付34次，拐杖要求支付1次390元，高靠背轮椅要求支付1次费用1300元。同时原告要求按16900元的10%每年支付辅助器具维修费共计34次。原告提供2013年12月9日中国石油天然气运输公司职工医院乌鲁木齐市烧伤医院出具的停工留薪期备案表，载明停工留薪期为2013年9月13日至2014年9月12日。2015年1月12日经乌鲁木齐市劳动能力鉴定办委托，乌鲁木齐市友谊医院为原告出具医务劳动鉴定证明，原告提供友谊医院门诊票据显示支付治疗费30元，材料费及放射费222元。2015年1月12日新疆医科大学第一附属医院为原告出具停工留薪期备案表，载明从2014年9月12日起再休息12个月。2013年12月12日原告支付公证费200元。原告提供2013年12月24日至2014年1月24日租房合同及2014年1月8日至2015年1月8日房屋租赁合同及收条证明支付住宿费25750元。原告提供2013年11月8日至2015年8月20日酒店住宿发票共计3694元。原告提供复印费收据85.6元及新疆医科大学第一附属医院门诊病历复印票据显示支付201.6元。原告提供新疆工商企业咨询服务中心开具工商信息查询发票显示支付22元。原告提供粘贴好的出租车发票、公共汽车票、火车票、飞机票及机票预订截屏打印件共计54张52474.5元，包括原告受伤时家中亲戚来乌鲁木齐产生的交通费，原告的姐姐刘立娟及外甥赵喜涛陪同原告回吉林病休，之后往返吉林和乌鲁木齐进行工伤鉴定及伤残鉴定产生的交通费，其中2013年12月28日原告及其姐姐刘立娟乘飞机从乌鲁木齐飞往长春，产生交通费3940元。2015年12月10日吉林大学中日联谊医院为原告出具患者病史说明，载明：“预估该费用为20000元，此说明只做索赔参考。”原告出具该说明用于证明其需支出后续治疗费的事实。另查，被告注册资本2000万元，系自然人投资控股的有限责任公司。2012年乌鲁木齐市职工平均工资为3618元，2013年乌鲁木齐市职工平均工资为3962元，2014年乌鲁木齐市职工平均工资为4224元，2015年乌鲁木齐市职工平均工资为4451元。原告因工伤保险待遇申请仲裁，2019年9月10日乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）劳动人事争议仲裁委员会作出乌经（头）劳人仲字﹝2019﹞第267-1号仲裁裁决书，裁决：一、华东工程公司支付刘俊军一次性伤残补助金249606元（11886元×21个月）；二、华东工程公司支付刘俊军住院期间伙食补助费1800元（18×100）；三、华东工程公司支付刘俊军交通费3260元；四、华东工程公司支付刘俊军劳动能力鉴定费300元。该仲裁裁决为终局裁决。原告不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。2019年9月10日乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）劳动人事争议仲裁委员会作出乌经（头）劳人仲字﹝2019﹞第267-2号仲裁裁决书，裁决：一、华东工程公司支付刘俊军医疗费30503.31元；二、华东工程公司支付刘俊军陪护费25925.38元【3618×（16÷30）+3618×3+3962×（9÷28）+3962×3】；三、华东工程公司支付刘俊军伤残津贴8614.5元；四、华东工程公司支付刘俊军安装假肢配置费25490元；五、华东工程公司支付刘俊军停工留薪期工资322896元；六、驳回刘俊军的其他申诉请求。原、被告均不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。上述事实由原告提供的（2018）新01行终165号行政判决书、（2019）新行申31号行政裁定书、工伤决定书、伤残鉴定结论书、再次鉴定结论书、被告工商登记信息、工资发放汇总表、医疗费票据、药费收据、白条、门诊票据、出院诊断书、病情介绍、医务劳动鉴定证明、住院病案首页、出院记录、双向转诊证明、医疗证明书、门诊诊断书、新人社办发〔2013〕139号文件、假肢及器具发票、停工留薪期备案表、鉴定费发票、公证费发票、房屋租赁合同、收条、住宿费发票、复印费收据及复印病历门诊票据、基本信息查询打印发票、患者病史说明，被告提供的乌市检控民受〔2019〕143号民事监督案件受理通知书、工资表，当事人陈述及本案庭审笔录存卷为证。本院认为，关于解除劳动关系，依据《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。”本案原告伤情经鉴定为四级伤残，故原告要求与被告解除劳动关系并要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求不符合法律规定，本院不予支持。关于医疗费，原告提供吉林大学中日联谊医院2014年9月11日至9月25日住院费票据及出院诊断显示其因工伤伤情住院14天并支付医疗费30297.01元的事实，该出院医嘱术后三个月门诊处复查，本院予以确认。原告之后于2014年12月23日、2015年3月10日及7月21日因骨关节伤情在吉林大学中日联谊医院骨关节科门诊复查符合其伤情及医嘱，故本院对原告要求被告支付以上期间支出的挂号费、X光费予以支持。以上医疗费共计30821.81元，本院予以确认。原告提供的其他医疗费发票、收据及药房流水明细无其他证据印证，无法显示系原告因工伤伤情支出，本院对原告要求支付该部分费用的请求不予支持。另，原告2015年1月12日因认定停工留薪期需要经鉴定部门委托在乌鲁木齐友谊医院门诊检查时支付治疗费30元、材料费及放射费222元，共计252元，属于因工伤伤情支出医疗费，本院予以确认。被告辩称原告伤情未经医疗机构出具证明并报经办机构同意到统筹外地区就医，不同意支付原告在吉林就医的医疗费。本院认为，工伤职工因医治伤情产生费用报经办机构同意到统筹外地区就医的仅限于交通费及食宿费，本案原告家住吉林，原告工伤伤情严重在乌鲁木齐市医院出院后回家休养符合情理，休养期间发现工伤伤情需继续治疗，前往乌鲁木齐进行后续治疗则需支出交通费及住宿费，且因原告行动不便，还将产生陪同家属人员的相关费用，因此原告伤情在其原籍吉林进行后续治疗符合常理且在一定程度上节省了相关费用的支出，本院予以确认。故被告应当向原告支付在吉林大学中日联谊医院门诊及住院期间，以及在乌鲁木齐市友谊医院产生的医疗费30821.81元（30297.01元+31元+144.3元+31元+144.3元+31元+143.2元）。关于陪护费，原告要求从2013年9月13日至2015年2月23日按13454元/月的工资标准进行计算。本院认为，依据《新疆维吾尔自治区实施办法》第二十二条规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间的住院治疗需要护理的，由所在单位负责派员护理或者按月发给本人本单位上年度在岗职工月平均工资标准的护理费，住院治疗期不足1个月的，按1个月计发护理费。”本案中，原告住院期间被告未派人进行陪护，应当支付原告陪护费，本院予以确认。关于陪护时间，原告2013年9月14日至9月26日在新疆医科大学第一附属医院住院12天，出院医嘱全休3个月，住院及出院陪护1人；2013年9月26日至2013年12月9日在中国石油天然气运输公司职工医院乌鲁木齐市烧伤医院住院74天；2014年9月11日至9月25日在吉林大学中日联谊医院住院14天，医嘱住院期间陪护2人，出院严禁患肢负重，需1人陪护，术后3个月门诊复查。以上医院医嘱原告2013年住院12天陪护1人，出院全休3月陪护1人，2014年住院14天陪护2人（原告按1人陪护主张权利）、出院需陪护1人，但未载明出院陪护时间，本院酌定出院病休期间1个月陪护时间。原告主张2014年12月23日门诊复查时医嘱限制行走2个月期间也应支付陪护费，因该医嘱未明确需陪护，故本院对原告该主张不予支持。关于陪护工资标准，被告提供的工资表系单方出具，原告不认可其真实性。本院认为，被告提供的工资表无法证明2012年度及2013年度职工平均工资，应按照统筹地区上年度职工平均工资计发护理费。综上，被告应当支付原告陪护费22396元（2013年3618元×4个月+2014年3962元×2个月）。关于一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……四级伤残为21个月的本人工资。”第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”本案中，原告受伤前在被告单位工作未满12个月即受伤，原告受伤前自2013年7月25日入职至9月13日受伤期间共领取三笔工资分别为7月工作6天2604元、8月13454元、9月工作12天5642元，虽整月工资仅有2013年8月的13454元，但根据7月及9月工作天数与领取的工资金额进行核算，原告受伤前平均工资均高于2013年乌鲁木齐市职工平均工资3962元的300%，故本案中按照统筹地区职工平均工资的300%计算，即原告离职前12个月平均工资为11886元（3962元×300%），本院予以确认。被告按原告工作期间领取的工资总额（2604元+13454元+5642元）÷3个月计算原告月平均工资为7233元，因计算实际提供劳动的工作天数有误，本院不予支持。同时乌经（头）劳人仲字﹝2019﹞第267-1号仲裁裁决书系终局裁决，被告未在法定期限内申请乌鲁木齐市中级人民法院撤销，视为对该终局裁决中11886元月工资标准的认可，本院予以确认。故被告应当支付原告一次性伤残补助金249606元（11886元×21个月）。关于一次性支付伤残津贴，《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇……（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%。”同时根据《新疆维吾尔自治区农民工参加工伤保险暂行办法》（新劳社字［2005］39号）第二条规定：“……本办法所称农民工，是指在国家规定的劳动年龄内，具有农业户口，并与城镇用人单位形成劳动关系的人员。”第十一条规定：“农民工因工伤残等级达到一至四级，其应享受的伤残津贴、护理费，一般应按月支付，并执行自治区工伤保险待遇的调整政策，直至丧失领取条件时止。本人自愿选择一次性领取工伤保险长期待遇的，以《条例》规定的应领取的月伤残津贴及护理费为基数，按至法定退休年龄的实际时间计算，对领取时间不足10年（含10年）的，按实际年限领取；超过10年的，一次性领取的金额最高不得超过本人每月应领取金额的120倍。凡参加工伤保险社会统筹的，其一次性工伤保险长期待遇由工伤保险基金支付，未参加统筹的，由用人单位支付。”本案中，原告刘俊军提交的身份证住址为吉林省德惠市，系农业户口，符合上述规定中的农民工身份，其与被告之间存在劳动关系，被告未给原告缴纳社会保险，故本院对原告要求被告一次性支付伤残津贴的诉讼请求予以支持。被告每月应当按原告本人工资的75%支付伤残津贴。2015年9月22日新疆维吾尔自治区劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论书后原告即可领取伤残津贴，原告1969年5月13日出生，原告领取伤残津贴时为46岁，距其法定退休年龄超过10年时间，故被告应当一次性向原告支付120倍伤残津贴1069740元（11886元／月×75%×120倍）。关于住院伙食补助费，原告住院共计100天，依据法律规定，被告应当支付原告住院伙食补助费1800元（18元/天×100天）。关于辅助器具费，依据《工伤保险条例》第三十二条规定：“工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。被告公司未给原告缴纳社会保险，被告应当向原告支付安装辅助器具的费用。原告伤情经鉴定同意配置组件式小腿假肢、小腿假肢硅凝胶套、小腿假肢硅凝胶套锁具、拐杖、高靠背轮椅，新疆维吾尔自治区工伤保险辅助器具配置目录中：组件式小腿假肢最高支付限额为12000元、最高使用年限为3年；小腿假肢硅凝胶套最高支付限额为3300元、最高使用年限为1年；小腿假肢硅凝胶套锁具最高支付限额为2300元、最高使用年限为3年，故按三年一个更换周期计算，一个周期的费用为24200元（12000元+3300元/次×3次+2300元），本院予以确认。因以上费用中未包含高靠背轮椅（1300元）费用，故本院对原告2015年8月安装各项辅助器具已实际发生的25100元费用予以确认。关于原告在本案中主张1次高靠背轮椅1300元费用，符合相关规定，本院予以支持。原告主张390元拐杖费本院按相关规定的150元予以支持。关于其他34年共计11个更换周期的残疾辅助器具费，依据《新疆维吾尔自治区工伤职工工伤辅助器具配置管理暂行办法》（新劳社字[2006]148号）第九条规定，本案原告系农业户口，符合一次性支付规定，本院予以支持。本院按3年一个周期、一个周期24200元确认。关于支付周期，原告要求支付共计11个更换周期的费用，扣除原告已安装支出的第一次费用25100元（2015年8月，原告46周岁），经本院核算，原告要求支付的剩余10次更换残疾辅助器具费用合计年限30年，即原告要求支付至其76周岁较为合理，本院予以确认。故被告还应支付原告10次更换残疾辅助器具费用242000元（24200元×10次），及1次高靠背轮椅费用1300元。综上，被告支付原告2015年至2045年期间残疾辅助器具费268550元（242000元+25100元+1300元高靠背轮椅+150元拐杖）。对原告要求按10%支付假肢保养和维护费用，无相关法律规定，本院不予支持。关于停工留薪期工资，依据《工伤保险条例》第三十三条第二款规定：“停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，依照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”本案中，原告工伤伤情经鉴定为四级伤残，符合保留劳动关系，退出工作岗位的规定，2015年1月12日经乌鲁木齐市劳动能力鉴定办公室鉴定，原告在病休期间停工留薪期延长12个月，共计24个月，本院予以确认。因原告伤情于2015年9月22日经复核鉴定仍构成四级伤残，即2015年9月22起原告享受伤残待遇，本院予以确认。故被告应当支付原告2013年9月13日至2015年9月12日期间停工留薪期工资285264元（11886元×24个月）。关于交通费，依据《工伤保险条例》第三十条第四款规定：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、住宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。乌经（头）劳人仲字﹝2019﹞第267-1号仲裁裁决书中裁决被告支付原告交通费3260元，被告认可属于合理范围，且未申请撤销该终局裁决，视为同意支付原告交通费3260元，本院予以确认。原告要求支付的其他交通费，因未提供证据证明经医疗机构出具证明并报经办机构同意的事实，本院不予支持。关于劳动能力鉴定费，原告因伤残鉴定支付鉴定费300元，客观真实，被告应当支付原告。关于原告要求被告支付的住宿费、公证费、病历复印费、调档费于法无据，本院不予支持。关于后期治疗费，因该费用未实际发生，故本院对原告该项诉讼请求不予支持。关于病休工资，原告要求被告支付2015年9月13日至2018年12月期间病休工资，因原告2015年9月23日伤残鉴定结束后开始享受伤残待遇领取伤残津贴，故本院对原告要求被告支付2015年9月24日至2018年12月期间病休工资的诉讼请求不予支持。原告未举证证明2015年9月13日至9月23日期间休病假的证据，故本院对原告该项诉讼请求不予支持。综上，依照《工伤保险条例》第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第六十二条之规定，判决如下：一、被告新疆华东工程有限公司支付原告刘俊军医疗费30821.81元（30297.01元+31元+144.3元+31元+144.3元+31元+143.2元）；二、被告新疆华东工程有限公司支付原告刘俊军陪护费22396元（2013年3618元×4个月+2014年3962元×2个月）；三、被告新疆华东工程有限公司支付原告刘俊军一次性伤残补助金249606元（11886元×21个月）；四、被告新疆华东工程有限公司一次性支付原告刘俊军伤残津贴1069740元（11886元/月×75%×120倍）；五、被告新疆华东工程有限公司支付原告刘俊军住院伙食补助费1800元（18元/天×100天）；六、被告新疆华东工程有限公司一次性支付原告刘俊军2015年至2045年期间残疾辅助器具费268550元（242000元+25100元+1300元高靠背轮椅+150元拐杖）；七、被告新疆华东工程有限公司支付原告刘俊军2013年9月13日至2015年9月12日期间停工留薪期工资285264元（11886元×24个月）；八、被告新疆华东工程有限公司支付原告刘俊军劳动能力鉴定费300元；九、被告新疆华东工程有限公司支付原告刘俊军交通费3260元；十、驳回原告刘俊军要求被告新疆华东工程有限公司支付住宿费30444元的诉讼请求；十一、驳回原告刘俊军要求被告新疆华东工程有限公司支付公证费200元的诉讼请求；十二、驳回原告刘俊军要求被告新疆华东工程有限公司支付病历复印费287.2元的诉讼请求；十三、驳回原告刘俊军要求被告新疆华东工程有限公司支付调档费44元的诉讼请求；十四、驳回原告刘俊军要求被告新疆华东工程有限公司支付后期治疗费20000元的诉讼请求；十五、驳回原告刘俊军要求被告新疆华东工程有限公司支付2015年9月13日至2018年2月病休工资（生活费）60793元的诉讼请求；十六、驳回原告刘俊军要求被告新疆华东工程有限公司解除劳动合同的诉讼请求；十七、驳回原告刘俊军要求被告新疆华东工程有限公司支付解除劳动合同经济补偿金73997元的诉讼请求。上述被告新疆华东工程有限公司支付原告刘俊军款项1931737.81元，被告在本判决书生效后十五日内给付原告，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元（原、被告已各预交10元），由被告新疆华东工程有限公司承担，本院退回原告刘俊军10元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。审 判 长 董 莉人民陪审员 常 娥人民陪审员 褚 祯二〇一九年十二月二十八日书 记 员 贾菲菲