河南省温县人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0825民初5013号原告：职宝林，男，1983年5月29日出生，汉族，住温县。委托诉讼代理人：朱峻翔，河南新潮律师事务所律师。被告：温县瑞祥运输有限公司,住所地：温县城西七公里訾杨门村东（温县安泰煤电设备有限公司院内）。法定代表人：田会来，经理。委托诉讼代理人：王海军，男。系公司职工。被告：职小齐，男，1979年4月24日出生，汉族，住温县。被告：鼎和财产保险股份有限公司河南分公司,住所地：郑州市郑东新区才高街16号龙潭毛尖大厦。负责人：张翌，总经理。委托诉讼代理人：孙欢欢，河南金纬律师事务所律师。被告：中国人民财产保险股份有限公司郑州市分公司,住所地：郑州市西太康路121号。负责人：彭永恒，总经理。委托诉讼代理人：张彦光，河南裕达律师事务所律师。原告职宝林与被告温县瑞祥运输有限公司（以下简称“瑞祥公司”）、职小齐、鼎和财产保险股份有限公司河南分公司（以下简称“鼎和财险河南公司”）、中国人民财产保险股份有限公司郑州市分公司（以下简称“人保财险郑州公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年11月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告职宝林及其诉讼代理人朱峻翔、被告瑞祥公司的诉讼代理人王海军、被告职小齐、被告鼎和财险河南公司的诉讼代理人孙欢欢、被告人保财险郑州公司的诉讼代理人张彦光均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告职宝林向本院提出诉讼请求：1、原告总损失为176725.41元，其中被告鼎和财险河南公司、被告人保财险郑州公司在各自的保险范围内承担赔偿责任，不足的部分，由被告瑞祥公司、职小齐承担。2、本案的诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告受雇于被告职小齐，在被告职小齐实际所有挂靠被告瑞祥公司处经营的豫Ｈ×××××/豫H7W35挂号大货车上工作。2019年1月28日6时许，朱国中乘坐原告驾驶的上述车辆从西安行驶至禹州市天瑞集团禹州水泥有限公司浅井分公司时，原告在开车门下车时不慎从车上摔下导致原告受伤的事故。事故发生后，原告及时向被告鼎和财险河南公司、被告人保财险郑州公司报案，被告鼎和财险河南公司、被告人保财险郑州公司也派人进行了核实。本次事故给原告造成的损失为176725.41元。经查，被告瑞祥公司于2018年12月10日在被告鼎和财险河南公司处为上述车辆投保车上人员责任险200000元，办有不计免赔率。保险期间自2018年12月11日起至2019年12月10日止；于2018年12月10日在被告人保财险郑州公司处投保了雇主责任险550000元，保险期间自2018年12月11日起至2019年12月10日止。原告系上述投保车辆的司机，在提供劳务的过程中受到伤害，根据保险合同约定，被告鼎和财险河南公司、人保财险郑州公司应在各自的保险范围内承担赔偿责任；如有不足，由被告瑞祥公司、职小齐承担。就赔偿事宜，原被告之间不能达成一致意见。为此起诉。被告瑞祥公司辩称，1、豫Ｈ×××××/豫H7W35挂号车实际车主为被告职小齐，该车挂靠我公司经营，职宝林受雇于职小齐。2、该车辆在被告鼎和财险河南公司投保了车上人员责任险及不计免赔，在被告人保财险郑州公司投保雇主责任险。职宝林受伤事故发生在保险期间，并且我公司在事故发生后已经向被告保险公司报案，已经履行保险合同约定的及时报案义务。对于经过审理后认定的原告合理、合法损失，两个保险公司应分别在各自的保险范围内依法承担赔偿责任，如果有不足部分，应该由实际车主承担，我公司不承担。3、我公司不是侵权人，在本案中不承担鉴定费、诉讼费。被告职小齐辩称，1、被告系豫Ｈ×××××/豫H7W35挂号车实际车主，该车挂靠在被告瑞祥公司名下经营，职宝林系被告职小齐雇佣的司机。2、原告听从被告职小齐的安排与朱国中驾驶上述车辆从西安行驶至禹州市天瑞集团禹州水泥有限公司浅井分公司拉货，下车时摔伤。朱国中给被告职小齐联系后，被告职小齐及时与瑞祥公司结合后，瑞祥公司向保险公司报案。3、该车辆在被告鼎和财险河南公司投保车上人员责任险及不计免赔，在被告人保财险郑州公司投保了雇主责任险。职宝林受伤事故发生在保险期间，并且瑞祥公司已经向被告保险公司报案，已经履行保险合同约定的及时报案义务。对于经过审理后认定的原告合理、合法损失，两个保险公司应分别在各自的保险范围内依法承担赔偿责任，如果有不足部分，被告职小齐愿意承担赔偿责任。4、依据《保险法》第六十四条，鉴定费是原告为了确定损失程度而支付的合理必要费用，依法保险公司承担。5、事故发生后，被告职小齐为职宝林先行垫付31845元，该款项应计入原告总损失，判由两个保险公司直接支付给被告职小齐。被告鼎和财险河南公司辩称，1、原告受伤是因为其踩空、车边有沟加上天黑原因共同导致，若车边没有沟，并不一定会导致原告现在的损失，同时原告下车后不属于车上人员，因此答辩人不承担车上人员责任险的保险赔偿责任，即使承担，也请法庭参考原告受伤的各种因素，酌定赔偿数额。2、答辩人不承担诉讼费、鉴定费等间接损失。被告人保财险郑州公司辩称，1、在被告公司投保雇主责任险的投保人和被保险人均是瑞祥公司，原告和被保险人之间并不存在雇佣关系或者劳动关系，因此原告的损失不属于雇主责任险的赔偿范围。2、雇主责任险对赔偿范围进行了明确约定，只赔偿医疗费和伤残赔偿金，且医疗费采用差额补偿原则，仅对其他保险赔偿不足部分予以补充赔偿，残疾赔偿金计算方式有明确约定，按照保险金额，根据伤残鉴定等级按照一定比例进行计算。3、被告公司不承担诉讼费、鉴定费等间接损失。原告职宝林为支持其诉讼请求，向本院提交证据如下：1、车辆行驶证、运输证，证明车辆挂靠被告瑞祥公司经营，实际车主为职小齐，原告受雇于职小齐。2、车上人员责任险保险单、雇主责任险保单，证明涉案车辆投保及根据双方的保险合同约定应由保险公司承担赔偿责任情况。3、朱国中的身份证复印件和其出具的证明、车上人员责任险及雇主责任险保单抄件，证明原告受伤和及时报案的事实。4、原告住院病历、诊断证明、出院证、检查报告单、医药费票据，证明原告受伤后住院治疗、支付费用情况、院外休息及护理情况。5、原告伤残鉴定报告、鉴定费票据，证明原告伤残等级为九级及支付鉴定费情况。6、温县黄庄镇西林肇村委会证明二份、户口本、原告驾驶证、从业资格证，证明被扶养人、护理人情况及原告误工费适用交通运输业标准。被告鼎和财险河南公司认为，对第一组证据真实性无异议，原告应提供车辆行驶证的最后一次检验手续，以保证车辆处于合法有效的行驶状态，并且原告提供的车辆行驶证和运输证不能证明原告受雇于职小齐，显示车辆登记车主为温县瑞祥运输公司；对车上人员险保单无异议，雇主责任险不是我公司承保，不清楚；对第三组证据真实性无异议，证明显示路边存在8、9米深沟才是导致原告受伤的最主要原因，若路边没有沟，即使原告踏空也不会造成严重的伤情，因此原告受伤是意外事故导致的，不属于车上人员险保险范围；第四组证据中药房发药清单不属于正规医疗费票据，未加盖单位公章和医院医嘱证实需要开具此药，不予认可；对鉴定意见书和鉴定费票据无异议，该损失属于间接损失，我公司不予承担；对第六组证据真实性无异议，应按照农村标准计算残疾赔偿金和被扶养人生活费；原告未提供雇佣协议或劳动合同，不能证明其一直从事交通运输，原告要求按交通运输业标准计算误工费不予认可。被告人保财险郑州公司质证认为，对朱国中的证明有异议，原告应当提供政府相关部门出具的事故证明书，以此证明事故发生的过程及属于保险赔偿的范围；鉴定费票据不属于正规发票，应当提供正规发票；对村委会证明二份有异议，该二份证明没有出具证明人和证明单位负责人的签字。证明户籍应当由户籍管理机关、公安机关出具相关证明；对其他证据无异议。被告瑞祥公司、职小齐对证据的真实性无异议。7、原告的赔偿清单；被告人保财险郑州公司、瑞祥公司、职小齐认为，原告和被保险人之间不是雇佣关系也不是劳动关系，我公司不承担赔偿责任；即使原告有证据证明属于保险赔偿范围，我公司承保的雇主责任险医疗费限额是5万元，且采用差额补偿原则，应当由其他保险优先赔偿，对于不足部分，我公司承担补充赔偿责任。住院伙食费、营养费、护理费、被扶养人生活费、鉴定费、交通费、精神损害抚慰金不属于本保险的赔偿范围。残疾赔偿金应当按照保险合同约定的计算方式进行计算，即按照保险金额50万元乘以4%进行计算。被告职小齐向本院提交证据是：收到条一份，证明原告住院期间，被告职小齐垫付31845元医药费。原告职宝林及被告瑞祥公司、鼎和财险河南公司、人保财险郑州公司对证据的真实性无异议。被告人保财险郑州公司向本院提交证据是：雇主责任保险条款一份，证明雇主责任险的赔偿条件和赔偿范围，该保险只赔偿医疗费和伤残、伤亡赔偿项目，且残疾赔偿金按照保险金额的比例进行计算。原告职宝林对保险条款的真实性无异议，该条款属于格式条款，减轻保险公司义务部分，保险公司并没有证据证明其已经向投保人进行说明，不能证明保险公司的证明指向。被告瑞祥公司、职小齐以及鼎和财险河南公司对证据的真实性无异议。被告瑞祥公司、鼎和财险河南公司未提供证据。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换及质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1、关于原告受伤方面证据分析：原告提供2019年1月28日6时30分向被告鼎和财险河南公司报案材料显示：在河南省××镇使用被保险机动车过程中，发生其他；本车人员1伤……；原告提供向承保公司中国人民财产保险股份有限公司巩义支公司报案材料显示：出险地点位于许昌市××期水泥厂门口，出险简单经过为：职宝林（男）36岁，下车时摔下来掉坑里，已告知伤者事宜。禹州市人民医院院前急救病历上记载“事发地：浅井天瑞水泥厂”“从高处坠落”。上述证据能够证明原告受伤的事实，予以认定。2、原告提供2019年2月10日票据名称为“药房发药清单”医疗费票据计29.94元不属于正规医疗费发票，不予认定。3、原告提交赔偿清单，本院在判决论述部分合理计算。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定案件事实如下，豫Ｈ×××××/豫H7W35挂重型牵引车系被告职小齐所有，该车挂靠登记在被告瑞祥公司从事货物运输，原告职宝林系被告职小齐雇佣司机。2019年1月28日6时许，原告职宝林驾驶上述车辆载同车人员朱国中从西安行驶至禹州市天瑞集团禹州水泥有限公司浅井分公司，原告职宝林打开车门下车时踩空，从车上摔至路边深沟内受伤。事故发生后，原告职宝林被送至禹州市人民医院简单治疗后，回到温县人民医院住院治疗17天。被告瑞祥公司分别向被告鼎和财险河南公司、被告人保财险郑州公司报案。原告伤情诊断为：L4椎体爆裂性骨折伴神经根损伤等。2019年2月14日原告出院，住院期间的医疗费计款36808.33元。出院医嘱载明：术后卧床4-6周可佩戴支具下地活动，每月复查X线片至骨折愈合，骨折愈合完全后取出内固定物，院外休息3个月，不适随诊等。原告治疗期间，被告职小齐为原告垫付医药费31845元。诉前职宝林申请对其伤残等级进行鉴定。2019年10月17日，焦作太极法医临床司法鉴定所出具鉴定意见书：原告伤残等级为九级。职宝林支付鉴定费700元。被告瑞祥公司对豫Ｈ×××××/豫H7W35挂大货车在被告鼎和财险河南公司投保车上人员责任险，保险限额200000元，办有不计免赔率，保险期间自2018年12月11日起至2019年12月10日止。被告瑞祥公司对上述车辆在被告人保财险郑州公司处投保雇主责任险，伤亡责任每人责任限额50万元，医疗费用每人责任限额5万元，保险期间自2018年12月11日起至2019年12月10日止。雇主责任险特别约定：1、本保险使用保险条款名称为《雇主责任保险条款（1999版)》、每次事故医疗费免赔500元或10%，两者以高者为准。本院认为，本案系提供劳务者受害责任纠纷。本案争议焦点是：1、本案是否属于保险公司的赔偿范围；2、原告主张损失的计算、认定；3、四被告应否赔偿原告损失。一、本案民事责任承担问题。1、关于车上人员责任险适用问题：车上人员责任险是在保险期间内，被保险人及其允许的合法驾驶人在使用车辆过程中发生意外事故，致使被保险车辆车上人员遭受人身伤亡，依法由被保险人承担经济赔偿责任，保险人按照合同的规定负责赔偿。本案中，原告职宝林是被保险车辆的驾驶员，在其下车时踩空不慎从车上摔至路边深沟受伤，意外伤害发生在保险期间，故被告鼎和财险河南公司应在车上人员责任险限额内对原告损失承担赔付责任。被告鼎和财险河南公司辩称因原告从车上摔下后不属于车上人员，并且原告受伤的主要原因是因为现场存在深沟，其不应承担赔偿责任，其抗辩理由不能成立，本院不予采纳。2、关于雇主责任险适用问题：《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案中，原告职宝林是被告职小齐雇佣的货车司机，原告职宝林在从事劳务过程中受伤，被告职小齐作为接受劳务方，应对原告职宝林承担民事赔偿责任。被告瑞祥公司作为挂靠单位，对涉案车辆实际所有人职小齐雇佣司机职宝林在使用该车辆过程中因意外伤害造成的人身损害负有赔偿责任，即被保险人瑞祥公司在投保雇主责任险时对保险标的具有保险利益。被告瑞祥公司在被告人保财险郑州公司对豫Ｈ×××××/豫H7W35挂投保了雇主责任险，原告下车时不慎从车上摔下受伤，属于保险合同约定的保险责任范围，故人保财险郑州公司应在雇主责任保险限额内对职宝林承担赔偿责任。被告人保财险郑州公司辩称，雇主责任险约定不包括误工津贴、医疗费采用差额补偿、对其他保险赔偿不足部分予以补充赔偿，残疾赔偿金根据伤残鉴定等级按照一定比例计算等，保险公司提交雇主责任保险条款系属于重复使用的格式条款，保险公司没有证据证明其就格式条款向投保人送达，也没有证据证明就免责条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出了“明确说明”，该免责条款不产生法律效力。保险公司应当按照《中华人民共和国侵权责任法》和相关司法解释的规定据实赔偿原告损失。二、原告主张的各项损失计算、认定：1、医疗费：36778.39元。2、住院伙食补助费：按照每天50元的标准计算17天，计款850元。3、营养费：按照每天20元的标准计算17天，计款340元。4、护理费：原告主张按照2019年度河南省居民服务业和其他服务业职工年平均工资39522元的标准计算并无不当，本院应予支持。住院期间的护理费为1840.75元（39522元÷365天×17天）。原告主张院外护理费，并未申请鉴定是否院外是否需要护理及护理期限，不予支持。5、误工费：原告职宝林系被告职小齐雇佣的司机，职宝林在从事交通运输业过程中受伤，其主张误工费按照2019年交通运输、仓储和邮政业年平均工资61455元的标准计算并无不当，本院应予支持。根据原告实际住院时间17天、出院医嘱载明休息3个月，误工期限认定107天。原告的误工费应为18015.58元（61455÷365天×107天）。6、残疾赔偿金：原告伤残等级为九级，赔偿系数为20%。原告要求残疾赔偿金按照2018年度河南省农村居民人均可支配收入13830.74元的标准计算20年，计款55322.96元（13830.74元/年×20年×20%）并无不当，本院应予支持；被扶养人生活费：职小巴、郑志云、职温人、职越泽均需要原告扶养，原告主张被扶养人的生活费，予以支持，生活费损失按照2018年度河南省农村居民人均消费支出10392.01元的标准计算。职小巴出生于1954年11月，赵志云出生于1957年9月，职小巴生活费计款15588.02元（10392.01元/年×15年×20%÷2人），赵志云生活费计款18705.62元（10392.01元/年×18年×20%÷2人）；职温人出生于2006年8月，其生活费损失计算5年，计款5196.01元（10392.01元/年×5年×20%÷2人），职越泽出生于2013年7月，其生活费损失计算12年，计款12470.41元（10392.01元/年×12年×20%÷2人）。上述生活费损失计款51960.06元。该生活费损失计入残疾赔偿金，计款107283.02元。7、精神抚慰金：原告受伤致残，并非各被告直接侵权所致，而是基于合同向各被告主张权利，原告主张精神损害赔偿金，本院不予支持。8、交通费：原告主张交通费340元，其没有提交证据证明，不予支持。原告上述损失共计165107.74元。三、各被告应赔偿原告损失数额如下：1、本院确认原告实际损失165107.74元，被告瑞祥公司在被告人保财险郑州公司投保雇主责任险，其中医疗费用每人责任限额为5万元，每次事故医疗费免赔500元或10％，以高者为准，原告支付医疗费36778.39元，由被告人保财险郑州公司在雇主责任险限额内赔付原告医疗费33100.55元。2、被告瑞祥公司在被告鼎和财险河南公司投保车上人员责任险20万元，不计免赔率;原告剩余的医疗费3677.84元以及住院伙食补助费850元、营养费340元、护理费1840.75元，合计6708.59元，由被告鼎和财险河南公司在车上人员责任险范围内赔偿原告。3、雇主伤亡责任限额50万元中包含残疾赔偿金和误工费。原告的残疾赔偿金107283.02元、误工费18015.58元计款125298.6元，由被告鼎和财险河南公司和被告人保财险郑州公司按照各自责任限额比例进行赔偿。被告鼎和财险河南公司在车上人员责任险限额内赔偿原告[（200000元-6708.59元）÷（200000元-6708.59元+500000元）]×125298.6元，计款34933.25元。由被告人保财险郑州公司在雇主责任险限额内赔偿原告[500000元÷（200000元-6708.59元+500000元）]×125298.6元，计款90365.35元。综上，被告人保财险郑州公司应赔付原告损失123465.9元，被告鼎和财险河南公司应赔付原告损失41641.84元。原告住院期间，被告职小齐为原告垫付医药费31845元从被告人保财险郑州公司赔付原告损失123465.9元中扣减，故被告人保财险郑州公司应赔付原告职宝林款91620.9元，返还被告职宝林垫付款31845元，被告鼎和财险河南公司应赔付原告损失41641.84元。依照《中华人民共和国保险法》第六十五条第一、四款、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、第二十五条第一款、第二十八条的规定，判决如下：一、被告鼎和财产保险股份有限公司河南分公司应赔偿原告职宝林损失41641.84元；二、被告中国人民财产保险股份有限公司郑州市分公司应赔偿原告职宝林损失91620.9元；三、被告中国人民财产保险股份有限公司郑州市分公司应返还被告职小齐垫付款31845元；四、驳回原告职宝林的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3834元，减半收取1917元，鉴定费700元，合计2617元，由被告职小齐负担817元，被告鼎和财产保险股份有限公司河南分公司负担600元，被告中国人民财产保险股份有限公司郑州市分公司负担1200元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，按照对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。本判决生效后，当事人应当自觉履行，将案款汇至本院账户（户名：温县人民法院。账号：287020012000000370003。开户行：温县农村信用合作联社）。若一方拒绝履行，对方当事人可在判决书所确定的履行期限届满之日起二年内向本院申请执行。逾期，本院将依法不予强制执行。审判员  王国平二〇一九年十二月十一日书记员  仝亚坤河南省温县人民法院民事判决书（附页）本院（2019）豫0825民初5013号民事判决书所引用的有关法律条文的具体内容表述如下：一、《中华人民共和国保险法》第六十五条保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一、二款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。三、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。