广东省深圳市坪山区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0310民初4929-4943号原告：上海万古人力资源服务有限公司，住所上海市杨浦区民京路******，统一社会信用代码91310110MA1G80P57E。法定代表人：衣景春，该公司经理。委托诉讼代理人：袁吉松，广东前海律师事务所律师。4929号被告：隆强波，男，壮族，1987年6月10日出生，住址广西大新县福隆乡五兆村任屯**，身份证号码4521301987********。4930号被告：何庆国，男，汉族，1993年8月1日出生，，住址江西省赣州市赣县湖江镇小良村坝上组**身份证号码3607211993********。4931号被告：刘基顺，男，汉族，1993年10月25日出生，住，住址云南省文山壮族苗族自治州麻栗坡县麻栗镇牛滚塘村**份证号码532624199310250030。4932号被告：余兴钊，男，汉族，1988年3月5日出生，住址，住址湖北省保康县马桥镇中坪村**证号码420626198803052519。4933号被告：毛赞江，男，汉族，1990年10月24日出生，住址，住址江西省乐平市礼林镇石坑新村**证号码360281199010241011。4934号被告：莫介威，男，汉族，1992年7月29日出生，住址广东，住址广东省阳江市江城区平冈镇民居委会西街中北巷**码441702199207294259。4935号被告：陈辉强，男，汉族，1986年12月10日出生，住址广东，住址广东省五华县岐岭镇黄塔村金片码4414241986********。4936号被告：罗亿元，男，汉族，1990年3月24日出生，住址广东，住址广东省龙川县铁场镇铁场村委会赖坑村**码441622199003244671。4937号被告：缪友全，男，汉族，1987年9月22日出生，住址四川，住址四川省长省长宁县下长镇复兴村****11524198709222715。4938号被告：周朋，男，汉族，1990年10月23日出生，住址四川，住址四川省营山省营山县七涧乡四路村****1322199010239151。4939号被告：方国全，男，汉族，1990年4月7日出生，住址安徽，住址安徽省霍邱，住址安徽省霍邱县夏店镇枣林村东郢组242319900407307Xv>4940号被告：熊文浩，男，汉族，1985年8月11日出生，住址江西，住址江西省丰城省丰城市曲江镇密岭村龙头岗组**2202198508112534。4941号被告：潘绍冠，男，壮族，1985年9月25日出生，住址广西，住址广西贵港市港贵港市港**中里乡公王村六王屯**802198509251715。4942号被告：张保才，男，汉族，1990年2月8日出生，住址河南，住址河南省社旗县郝寨镇石桥村前义学码4113291990********。4943号被告：张志强，男，汉族，1994年2月26日出生，住址江西，住址江西省吉安市省吉安市万安县枧头镇九斗村南引**428199402261418。十五名被告共同委托诉讼代理人：熊敬坤，广东深楚华律师事务所律师。第三人：上海万古人力资源服务有限公司深圳分公司，住所深圳，住所深圳市南山区南山街道南山大道**南园枫叶大厦16E信用代码91440300MA5EN20C8J。法定代表人：梁雪珍。原告上海万古人力资源服务有限公司（以下简称“万古公司”）与十五名被告、第三人上海万古人力资源服务有限公司深圳分公司（以下简称“万古深圳分公司”）之间劳动合同纠纷一案，本院于2019年10月30日立案后，依法适用简易程序，分别于2019年12月5日、12月17日公开开庭进行了审理。第一次开庭时，原告万古公司的委托诉讼代理人袁吉松，被告隆强波、何庆国、刘基顺、余兴钊、毛赞江、莫介威、陈辉强、罗亿元、缪友全、周朋、方国全、熊文浩、潘绍冠、张保才、张志强及其十五名被告共同委托诉讼代理人熊敬坤到庭参加诉讼；第三人万古深圳分公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。第二次开庭时，原告万古公司的委托诉讼代理人袁吉松，被告隆强波、何庆国、刘基顺、余兴钊、毛赞江、莫介威、陈辉强、罗亿元、缪友全、周朋、方国全、熊文浩、潘绍冠、张保才到庭参加诉讼；被告张志强、第三人万古深圳分公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况一、原、被告之间存在劳动关系情况：原告主张原、被告不存在劳动关系，原告与被告之间系劳务关系；被告主张从其入职之日起即与原告建立了劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。被告提供了其与原告签订的"劳务服务协议"，协议记载“乙方（被告）根据甲方（原告）的要求和安排，提供送餐服务，乙方应当服从甲方的安排，听从甲方的指挥，按时保质完成工作任务；乙方完成甲方安排的劳务工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳务报酬。劳务报酬的计算标准、发放方式、发放时间等具体内容以甲方或甲方合作的信息平台的规则为准；乙方在劳务工作期间应当遵守甲方的各项规章制度、服务纪律、业务操作规程、工作规范等；乙方应积极参加甲方为提升乙方劳务技能安排的培训、学习，并按照甲方要求的时间及地点提供服务；甲方有权按照相关甲方合作方的服务标准或者规则对乙方劳务服务质量进行考核或授权第三方进行考核和管理，对于考核不达标或服务不达标者，甲方有权相应扣减劳务报酬”。庭审中，原、被告均确认被告的工作内容系“根据美团网送餐平台的配餐指令提供送餐服务”。原告与“美团网”系业务合作关系，由被告承担美团相关客户的派送工作，原告委托兴业银行为被告统一发放工资。本院认为，原告系具备用工主体资格的用人单位，被告系具有劳动能力的自然人，双方当事人符合法律、法规规定的建立劳动关系的主体资格。根据被告提供的“劳务服务协议”的约定，被告应当遵守原告处的各项规章制度及业务规程，应当按照原告要求的时间、地点提供劳动，其报酬的记付标准、方式、时间等以原告或原告合作方的规则为准；同时，被告亦应当参加原告安排的培训、学习。由此可见，原告处的规章制度直接适用于被告，且原告对被告进行了实质性的管理，被告从事原告安排的有报酬的劳动，被告的工作内容是为与原告有合作关系的“美团网”提供送餐服务，故原告与被告之间的关系符合劳动关系特征，依法应当认定原告与被告之间存在劳动关系的事实。关于原告万古公司要求确认与被告隆强波、何庆国、刘基顺、余兴钊、毛赞江、莫介威、陈辉强、罗亿元、缪友全、周朋、方国全、熊文浩、潘绍冠、张保才、张志强之间不存在劳动关系的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。二、签订书面劳动合同情况：未签订。三、申请仲裁时间：2019年8月26日。四、仲裁请求：请求确认在申请人(即被告)入职被申请人（即原告）之日起双方建立劳动关系。五、仲裁结果：确认申请人与被申请人之间存在劳动关系。六、诉讼请求：依法确认原告万古公司与被告隆强波、何庆国、刘基顺、余兴钊、毛赞江、莫介威、陈辉强、罗亿元、缪友全、周朋、方国全、熊文浩、潘绍冠、张保才、张志强之间不存在劳动关系。判决结果依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、确认原告上海万古人力资源服务有限公司与被告隆强波、何庆国、刘基顺、余兴钊、毛赞江、莫介威、陈辉强、罗亿元、缪友全、周朋、方国全、熊文浩、潘绍冠、张保才、张志强存在劳动关系。二、驳回原告上海万古人力资源服务有限公司的全部诉讼请求。十五宗案件受理费75元（原告已预交），由原告万古公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  邱艳红二〇一九年十二月十七日书记员  林舒婷