福建省南安市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0583民初10207号 原告：张金锭，男，汉族，1962年12月3日出生，户籍地住址福建省南安市。 委托诉讼代理人：李超群，福建正成功律师事务所专职律师。 被告：郑水胜，男，汉族，1978年11月14日出生，户籍地住址福建省南安市。 委托诉讼代理人：黄新发，南安市忠明法律服务所法律服务工作者。 被告：南安市石井兴华石材厂，住所地福建省南安市石井镇郭前村，统一社会信用代码92350583MA318YNKXK。 经营者：郑荣誉，男，汉族，1958年6月25日出生，户籍地福建省南安市。 委托诉讼代理人：郑宗辉，男，郑荣誉之子。 原告张金锭诉被告郑水胜、南安市石井兴华石材厂（以下简称“兴华石材厂”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年10月18日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告张金锭的委托诉讼代理人李超群、被告郑水胜的委托诉讼代理人黄新发、被告兴华石材厂的委托诉讼代理人郑宗辉到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告张金锭向本院提出诉讼请求：1.判令郑水胜、兴华石材厂立即赔偿张金锭住院伙食补助费540元、营养费4821.5元、护理费12536元、误工费25700.6元、交通费1000元、残疾赔偿金84242元、精神损害抚慰金5000元、鉴定费1800元，合计135640元；2.由郑水胜、兴华石材厂承担本案诉讼费用。事实和理由：郑水胜因承包兴华石材厂的石材加工业务，雇佣张金锭到兴华石材厂从事钻孔作业。2019年6月7日，张金锭在作业过程中，因机器故障，导致右手被机器绞扎伤，张金锭于当天到泉州仁福骨外科医院抢救治疗，住院18天，并被诊断为右示指近指间关节旋转撕脱性离断、右中指旋转撕脱性离断。2019年10月9日，经福建安泰司法鉴定所鉴定，张金锭所受伤情构成十级伤残，误工期评定为受伤至定残之日前一天，护理期评定为伤后60天。事故发生至今，郑水胜、兴华石材厂均未赔偿张金锭任何款项，严重侵犯了张金锭的合法权益。 郑水胜答辩称：1.事故发生之日系端午节，且听说是上午6点多受伤的，与郑水胜无关，系张金锭自己的原因造成的损害，应判决驳回张金锭对郑水胜的诉讼请求；2.张金锭应提供证据证明郑水胜承包兴华石材厂的加工业务，否则，张金锭应承担举证不能的不利后果；3.系张金锭违规操作，自行造成的损失，应由其自行承担损失；4.张金锭主张的赔偿金额过高，应予以驳回。 被告兴华石材厂辩称，本案事故的发生于五一期间，兴华厂已放假，与兴华厂无关，张金锭在事故发生受谁雇佣，兴华厂并不清楚。 综合诉辩双方当事人的主张，本案争议的焦点是：1.张金锭、兴华石材厂、郑水胜之间存在何种法律关系；2.张金锭主张赔偿的项目、数额是否合理合法，合理损失是多少；3.如何确定兴华石材厂、郑水胜的赔偿责任、赔偿数额。 双方当事人对争议焦点的意见如其诉辩主张。 围绕上述争议焦点，张金锭向本院提供了如下证据：1.出院小结、疾病论断证明书、医疗费发票、住院费用汇总清单，证明张金锭所受伤情的具体情况；2.福建安泰司法鉴定所司法鉴定意见书、鉴定费发票，证明张金锭所受伤情构成十级伤残，误工期评定为受伤至定残之日前一天，护理期评定为伤后60天，支出鉴定费1800元；3.通话录音一份（附光盘、录音译本，即张金锭委托代理人李超群律师与郑水胜的通话录音），证明郑水胜雇佣张金锭到兴华石材厂干活，张金锭受伤的事实。 对上述证据，郑水胜质证认为，对证据1的真实性由法院依法认定，但与郑水胜无关；证据2系张金锭自行鉴定，鉴定不客观、不事实；对证据3通话录音，受到张金锭律师诱导下所作的陈述，损害了郑水胜的合法权益，应认定为非法证据，不能作为证据使用，且也无法证实雇佣事实。兴华石材厂称不清楚上述证据。 对上述证据，本院分析认证如下：证据1住院治疗部分，系泉州仁福骨外科医院出具，足以证明张金锭因伤于2019年6月7日住院治疗并支出医院费的事实，对其真实性予以确认；证据2司法鉴定意见书，当事人对其真实性均不持异议，福建安泰司法鉴定所具备相应的鉴定资质，其委派鉴定人员进行现场鉴定，出具了《司法鉴定意见书》，郑水胜未能提供证据或理由否认福建安泰司法鉴定所所作出的鉴定结论，故福建安泰司法鉴定所作出的鉴定结论应作为本案定案依据使用；证据3通话录音，郑水胜对该份通话录音的真实性不持异议，根据通话录音播放情况，张金锭的委托诉讼代理律师在对话开始前已表明了身份，双方谈话过程前后自然、完整，亦未发现有断续陈述的现象发生，对话是在平等、自由的情况下进行的，没有胁迫、要挟、诱导的情形发生，通话录音的取得手段并未侵犯他人合法权益，亦未违反法律禁止性规定，具备合法性，双方交谈均是围绕本案受伤、赔偿问题进行交流，与本案具有关联性，故该通话录音可作为案件事实认定依据。 根据上述举证、质证以及本院的分析认定，结合当事人的庭审陈述，本院确认如下事实： （一）2016年6月7日，张金锭在兴华石材厂对石材进行钻孔时，因机器突然停止运转，张金锭在检查机器时，机器又开始运转，致张金锭的右手被绞伤。张金锭受伤当日即被送往泉州仁福骨外科医院住院治疗，经诊断伤情为“右示指近指间关节旋转撕脱性离断、右中指旋转撕脱性离断”，于2019年6月25日出院，住院18天，住院期间支出医疗费48215.54元，上述医疗费用由郑水胜直接支付。 （二）福建安泰司法鉴定所于2019年10月9日作出“张金锭伤残程度评定为十级、误工期评定为受伤至定残日前一天、护理期评定60日”的司法鉴定意见书，张金锭为此支付了鉴定费1800元。 （三）福建正成功律师事务所接受张金锭的委托，指派李超群律师提供法律服务，李超群于2019年10月16日电话联系郑水胜，李超群称：“我是金锭的律师，他那个时给你干活受伤的事情，你要帮忙解决一下。”郑水胜称：“一起给厂里打工，一起来去找厂里，他都说他没办法，能怎么样，我也给他花了50000元，医药费我全部给他花了。”李超群又称：“你雇佣他去的，怎么说一起？”郑水胜称：“我也是打工的，我也是算打工的”。李超群称：“你给别人包的就对了嘛。”郑水胜称：“都是承包的，他也是给我包的”。李超群称：“你怎么包给金锭？金锭他自己一个有怎么给你包的？”郑水胜称：“做这种活，每个人都是打工的，厂里打工都是这样……他这个算安全事故，机器在转，手敲到石头。”李超群称：“工资是你发给他的吗？”郑水胜称：“发给他完了，发给他很久了的，厂里到现在我连账都还没得算呢。” （四）郑水胜委托的诉讼代理人在法庭审理过程中陈述称，郑水胜系兴华石材厂的员工，领取计件工资。 （五）张金锭在事故发生时户籍登记情况为石井社区居委会居民，根据福建省统计局发布的数据，2018年度福建省城镇居民人均可支配收入为42121元/年，建筑业在岗职工平均工资为61339元/年。 上述事实有泉州仁福骨外科医院疾病诊断书、入院记录、出院记录、住院收费票据、福建安泰司法鉴定所司法鉴定意见书、鉴定费发票、李超群与郑水胜的电话录音（附光盘、录音译本）及当事人在庭审中的陈述为证，可以认定。 对上述争议的焦点，本院予以查明并分析、认定如下： 一、关于张金锭、郑水胜、兴华石材厂之间法律关系的问题。 本院认为，关于张金锭、郑水胜、兴华石材厂之间的法律关系，应结合各方当事人在庭审中的陈述以及张金锭、郑水胜在干活时的工作方式等予以认定。根据查明的事实，张金锭经郑水胜招呼至兴华石材厂处从事石材钻孔工作，由郑水胜发放工资，此外，郑水胜又全额支付了张金锭住院期间的医疗费用，由此可知，在张金锭、郑水胜的工作模式中，郑水胜负责安排张金锭的实际工作地点、对象、内容，并自张金锭的劳务中获取利益，事实上处于支配地位，而张金锭处于被支配的从属地位。因此可以认定张金锭在为郑水胜提供劳务期间受伤，双方之间形成的是个人之间劳务关系。张金锭主张兴华石材厂将石材加工业务承包给郑水胜，兴华石材厂对此不予认可，张金锭又未能提供证据证明其主张，郑水胜又称其系兴华石材厂的员工。本案中，无证据证明兴华石材厂将石材加工业务承包给郑水胜，且无证据证明兴华石材厂对本案事故的发生存在过错，故兴华石材厂在本案中无需承担民事赔偿责任。郑水胜称其与张金锭不存在雇佣关系，其辩解缺乏客观有效的证据支撑，与郑水胜的一系列行为又存在逻辑矛盾，其委托的诉讼代理人在庭审中又不如实陈述，故对郑水胜的该项主张本院不予采信。 二、如何确定郑水胜的赔偿责任、赔偿数额的问题。 本院认为，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”由此可见，提供劳务一方因劳务致使自己受到伤害的，适用过错责任，即根据提供劳务一方和接受劳务一方各自的过错承担相应的责任。提供劳务一方在提供劳务过程中遭受人身损害也有自身存在过错的情况，对此提供劳务一方也应担负一定的责任，完全由接受劳务一方承担责任也显失公平。张金锭作为一名从事石材加工行业的人员，在此次作业中不仅需考虑工作强度，还应充分考虑其作业的周围环境因素，其应观察周围的情况，尽到必要的注意义务，但张金锭未能充分注意自身安全和观察周围环境，疏于防范可能出现的安全风险，未能做好安全防护措施，致右手被机器绞伤，过错明显，应当适当减轻雇主的赔偿责任，综合分析具体案情，酌情确定张金锭自行承担20%的责任，由郑水胜承担80%的赔偿责任。 三、关于张金锭主张赔偿的项目、数额是否合理合法、合理损失是多少的问题。 本院认为，张金锭损失赔偿项目及数额方面，根据法律及司法解释的规定，受害人遭受人身损害的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿医疗费等费用外，还应当赔偿误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等其他合理费用。张金锭损失赔偿项目及数额方面，根据法律及司法解释的规定，本院逐项认定如下： 1、医疗费。张金锭在事故发生后被送医院住院治疗，住院期间支出的医疗费48215.54元，有医疗机构出具的票据、费用清单为证，本院依法予以确认。 2、住院伙食补助费。张金锭请求按每天30元的标准给付住院伙食补助费并无不当，应予支持，张金锭住院18天，住院伙食补助费为：30元/天×18天＝540元。 3、营养费。张金锭请求营养费4821.5元，根据情情况、治疗情况、出院医嘱，请求的数额适当，应予支持。 4、误工费。误工费是受害人无法从事正常的工作或者劳动而失去或者减少的工作、劳动收入的赔偿费用，应按实际减少的收入计算。张金锭从事石材生产工作，应参照福建省2018年度建筑业在岗职工平均工资为61339元/年的标准计算误工费。经鉴定，误工评定为受伤至定残之日前一天，为123天（2019年6月7日至2019年10月8日），误工费为：61339元/年÷365天×123天=20670.4元。 5、护理费。张金锭因事故住院18天，住院期间确需他人护理，护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数，张金锭未能提供证据证明需几人护理及护理人员的收入情况，结合张金锭的伤情及护理需要，本院确定为一人护理。经鉴定，张金锭的护理时间为60天，出院后按部分护理依赖计算。护理费参照误工费的计算方式确定。住院期间的护理费为：61339元/年÷365天×18天=3024.9元；出院后的护理费为：61339元/年÷365天×（60天－18天）×30%=2117.5元；两者合计为5142.4元。 6、交通费。张金锭请求赔偿交通费损失1000元，其虽未能提供相应的交通费票据予以证明，因住院期间确曾花费交通费，事故发生地为南安市，住院地点为泉州市区，根据住院、转院、出院、鉴定等实际需要，本院酌情确定交通费为600元。 7、残疾赔偿金。残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。张金锭因本案事故致十级伤残，其又是社区居民，应按城镇人均纯收入计算其损失。残疾赔偿金依法确定为：42121元/年×20年×10%=84242元。 8、精神损害抚慰金。张金锭因本案事故而致十级伤残，身心遭受痛苦，理应或得慰藉，结合事故中的发生过程，张金锭主张给付精神损害抚慰金5000元适当，本院予以支持。 9、鉴定费。张金锭主张鉴定费为1800元，有鉴定费发票为证，本院予以确认。 上述，张金锭因本案事故所造成的各项经济损失确定为171031.84元，郑水胜应承担80%的赔偿责任，为136825.48元，扣除郑水胜已支付的48215.54元，则被告郑水胜尚应赔偿给原告张金锭88609.94元。 综上所述，本院认为，公民的生命健康权受法律保护。郑水胜雇佣张金锭从事石材加工业务，张金锭在雇佣活动过程中受伤造成损失，应由郑水胜承担赔偿责任。张金锭在工作中未尽注意安全义务，对事故发生有过错责任，应承担相应的责任。张金锭起诉请求郑水胜赔偿的项目、金额合理部分予以采纳，不符合规定的部分不予支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第六条第一款、第十六条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条第一款第（一）项、第十条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第十一条、第十二条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条、第二十五条、第三十五条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、郑水胜应于本判决生效后十日内赔偿给张金锭住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、交通费等经济损失88609.94元； 二、驳回张金锭的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费3012.8元，适用简易程序审结，减半收取1506.4元，由张金锭负担650元；由郑水胜负担856.4元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省泉州市中级人民法院。 审判员  黄振东 二〇一九年十二月二十六日 书记员  施金龙 附：引用的主要法律条文及执行申请提示 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 《中华人民共和国侵权责任法》 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。