广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0306民初14684号原告邹来添，男，汉族，1965年9月5日出生，户籍住址广东省东源县，原告陈思兰，女，汉族，1963年12月1日出生，户籍住址广东省东源县，原告黄素梅，女，汉族，1987年8月7日出生，身份证住址广东省东源县，原告邹某1，男，汉族，2008年11月4日出生，户籍住址广东省东源县，原告邹某2，男，汉族，2011年5月25日出生，户籍住址广东省东源县，原告邹某3，女，汉族，2016年6月27日出生，户籍住址广东省东源县，上述六原告共同委托代理人晏新荣，广东卓建律师事务所律师。上述六原告共同委托代理人彭湃，广东卓建律师事务所律师。被告李朝俊，男，汉族，1985年1月2日出生，身份证住址广东省陆丰市，被告陆欢飞，男，汉族，1981年12月5日出生，户籍地址广西壮族自治区马山县，被告叶锦旭，男，汉族，1984年8月4日出生，户籍地址广东省茂名市茂南区，原告邹来添、陈思兰、黄素梅、邹某1、邹某2、邹某3诉被告李朝俊、陆欢飞、叶锦旭股东损害公司债权人利益责任纠纷一案，本院受理后，适用普通程序，依法公开开庭进行了审理。原告邹来添、黄素梅及其委托代理人晏新荣、彭湃到庭参加了诉讼。被告李朝俊、陆欢飞、叶锦旭经本院公告传唤无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理，现已审理终结。原告诉称：邹伟龙于2017年12月9日入职深圳市合兴门科技有限公司处，由深圳市合兴门科技有限公司安排在其大岭山的加工车间工作（华星工业园），当时约定了每月工资为5000元人民币。2017年12月11日邹伟龙在深圳市合兴门科技有限公司处加班工作过程中受伤，被送往大岭山医院治疗，后转至河源市人民医院治疗，于2017年12月14日因抢救无效死亡。而后原告提起劳动仲裁请求确认劳动关系。经劳动仲裁、一审法院与二审法院的审理后，东莞市中级人民法院于2018年12月3日作出（2018）粤19民终10190号终审判决，确认维持一审判决，认定深圳市合兴门科技有限公司与邹伟龙之间存在劳动关系，并经深圳市人力资源和社会保障局的深圳市工伤认定书，编号为：深人社工认决字（2019）第070000028号，认定为：工伤。原告曾多次向深圳市合兴门科技有限公司要求支付工伤赔偿，并向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，但宝安区劳动人事争议仲裁委员会于2019年3月21日作出不予受理案件通知书（深宝劳人仲（燕罗）不[2019]4号）。故原告认为深圳市合兴门科技有限公司法定代表人及股东于清算时刻意隐瞒未对因工死亡的职工进行赔偿的事实，并于2018年12月11日注销。根据《最高人民法院关于适用若干问题的解释(二)》第十九条规定：“有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人在公司解散后，恶意处置公司财产给债权人造成损失，或者未经依法清算，以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记，债权人主张其对公司债务承担相应赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。”故原告列合兴门公司的三名股东为被告。原告认为，三被告的行为已经严重违反了国家法律法规，为维护自身的合法劳动权益，原告特向贵院提起起诉，请求贵院查明事实，依法判令：1、由三被告连带支付一次性工亡补助金476420元给原告；2、由三被告连带支付丧葬补助金44880元给原告；3、由三被告连带支付供养亲属抚恤金624000元给原告；4、由三被告连带支付律师费20000元人民币给原告；被告李朝俊、陆欢飞、叶锦旭未到庭参加诉讼，亦未提交书面答辩材料。经审理查明，邹伟龙于2017年12月9日入职深圳市合兴门科技有限公司，由深圳市合兴门科技有限公司（以下简称合兴门公司）安排在其大岭山华星工业园的加工车间工作，并口头约定每月工资为5000元人民币。2017年12月11日邹伟龙在加工车间工作过程中受伤，被送往大岭山医院治疗，后转至河源市人民医院治疗，于2017年12月14日因抢救无效死亡。原告邹来添系邹伟龙父亲，原告陈思兰系邹伟龙母亲，原告黄素梅系邹伟龙妻子，原告邹某1、邹某2、邹某3系邹伟龙子女。邹伟龙死亡后，六原告提起劳动仲裁，请求确认邹伟龙的劳动关系。东莞市劳动人事仲裁院大岭山仲裁庭于2018年2月8日作出仲裁裁决，确认邹伟龙与合兴门公司存在劳动关系。合兴门公司不服，提起诉讼。经一审、二审程序，东莞市中级人民法院于2018年12月3日作出（2018）粤19民终10190号终审判决，维持一审判决，确认邹伟龙与合兴门公司存在劳动关系。2019年1月29日，深圳市人力资源和社会保障局作出编号为深人社工认决字（2019）第070000028号的《深圳市认定工伤决定书》，认定邹伟龙死亡的情形为工伤。因合兴门公司未为邹伟龙购买社会保险，六原告无法向社会保险基金主张工伤保险待遇。原告多次向合兴门公司要求支付工伤赔偿，并向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会以合兴门公司“不具有合法主体，已注销主体，故主体不适应，不是《劳动法》规定的用人单位”为由，于2019年3月21日出具《不予受理案件通知书》。另查明，合兴门公司系有限责任公司，于2014年12月3日成立，认缴注册资本600万元。被告李朝俊系合兴门公司法定代表人，被告李朝俊、陆欢飞、叶锦旭均系合兴门公司股东。被告叶锦旭出资额204万元，出资比例34%；被告李朝俊出资额198万元，出资比例33%；被告陆欢飞出资额198万元，出资比例33%。2018年10月13日，合兴门公司决定解散公司，并由李朝俊、叶锦旭组成清算组对该公司进行清算。清算报告中列明公司注册资本为600万元，实收资本为1万元，无债权债务。合兴门公司于2018年12月11日注销。合兴门公司注销清算时，未将解散清算事宜书面通知原告，未对邹伟龙的死亡工伤进行赔偿。上述事实，有经过庭审质证的劳动仲裁裁决书、一审法院判决书、二审法院判决书、工伤认定书、居民死亡医学证明（推断）书、黄素梅个人的微信资料以及邹伟龙的手机中与其爱人（黄素梅）的微信语音聊天内容、光盘、公证书、户口本、邹伟龙与黄素梅的结婚证、深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会不予受理案件通知书、深圳市合兴门科技有限公司工商信息、清算报告、深圳市合兴门科技有限公司注销决定、民商事委托代理合同、律师费发票等证据予以证实。本院认为，本案为股东损害公司债权人利益责任纠纷。邹伟龙因工死亡，依法应享有工伤保险赔偿。因合兴门公司未为邹伟龙购买社会保险，作为用人单位依法应当承担工伤赔偿责任。在合兴门公司清算过程中，三被告作为股东和清算组成员，明知合兴门公司与原告存在工伤赔偿纠纷，且应当对原告承担工伤赔偿责任，但三被告未将公司解散清算事宜书面通知已知债权人本案原告，未履行其作为清算组成员的义务，便申请办理注销登记，导致邹伟龙工伤待遇等损失无法在合兴门公司的财产中得到清偿,违反了《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第十九条“有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人在公司解散后，恶意处置公司财产给债权人造成损失，或者未经依法清算，以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记，债权人主张其对公司债务承担相应赔偿责任的，人民法院应依法予以支持”的规定，且三被告作为合兴门公司的股东，并未初实缴注册资本，因此六原告主张三被告对因此造成的损失承担赔偿责任，本院予以支持。关于邹伟龙的工伤赔偿，由于合兴门公司未为邹伟龙购买社会保险，邹伟龙因工死亡，原告可从工伤保险基金领取的丧葬补助金44880元、供养亲属抚恤金624000元和一次性工亡补助金476420元，应由三被告承担连带赔偿责任。由于本案为股东损害公司债权人利益责任纠纷，原告请求律师费2万元，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国公司法》第一百八十五条、第一百八十九条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第十九条、第二十二条、《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条之规定，判决如下：一、被告李朝俊、陆欢飞、叶锦旭应于本判决生效之日起十日内赔偿原告邹来添、陈思兰、黄素梅、邹某1、邹某2、邹某3丧葬补助金44880元；二、被告李朝俊、陆欢飞、叶锦旭应于本判决生效之日起十日内赔偿原告邹来添、陈思兰、黄素梅、邹某1、邹某2、邹某3供养亲属抚恤金624000元；三、被告李朝俊、陆欢飞、叶锦旭应于本判决生效之日起十日内赔偿原告邹来添、陈思兰、黄素梅、邹某1、邹某2、邹某3一次性工亡补助金476420元；四、被告李朝俊、陆欢飞、叶锦旭对上述款项互负连带清偿责任。五、驳回原告邹来添、陈思兰、黄素梅、邹某1、邹某2、邹某3其他诉讼请求。如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费15288元，由被告李朝俊、陆欢飞、叶锦旭承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审 判 长 邱  碧  媛人民陪审员 邓  利  军人民陪审员 陈  文  伦二〇一九年十二月二十三日书 记 员 庞    帅书 记 员 刘佳钰(兼)附相关法条：《中华人民共和国公司法》第一百八十五条清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。第一百八十九条清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务。清算组成员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第十九条有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人在公司解散后，恶意处置公司财产给债权人造成损失，或者未经依法清算，以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记，债权人主张其对公司债务承担相应赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。第二十二条公司解散时，股东尚未缴纳的出资均应作为清算财产。股东尚未缴纳的出资，包括到期应缴未缴的出资，以及依照公司法第二十六条和第八十一条的规定分期缴纳尚未届满缴纳期限的出资。公司财产不足以清偿债务时，债权人主张未缴出资股东，以及公司设立时的其他股东或者发起人在未缴出资范围内对公司债务承担连带清偿责任的，人民法院应依法予以支持。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。