贵州省石阡县人民法院民 事 判 决 书（2019）黔0623民初2408号原告：连云港友兵桥涵工程有限公司，住所地：连云港市东海县房山镇驻地文化路。统一社会信用代码：91320722074672045UY。法定代表人：宋友兵，系公司总经理。委托诉讼代理人:雷财，贵州认知律师事务所律师（代理权限,特别授权）。被告：邓洪江，男，1973年12月9日生，汉族，贵州省石阡县人，住石阡县。委托诉讼代理人：曹炳南，贵州尚华律师事务所律师（代理权限,一般授权）。原告连云港友兵桥涵工程有限公司与被告邓洪江工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年11月6日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告连云港友兵桥涵工程有限公司（以下简称连云港桥涵工程公司）法定代表人宋友兵的委托诉讼代理人雷财，被告邓洪江及其委托诉讼代理人曹炳南到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告连云港桥涵工程公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告只赔偿被告工伤各项待遇费用197,659.48元；2、本案诉讼费用由被告承担。事实及理由：被告于2017年10月经人介绍在原告处务工，2017年12月14日下午14时许，被告在桥上施工时发生事故，后送到石阡县人民医院进行治疗。2019年1月30日，经铜仁市人力资源和社会保障局认定为工伤，2019年6月27日经铜仁市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，停工留薪期为270天。2019年10月12日，石阡县劳动人事争议仲裁委员会作出石劳（人）仲案字《2019》17号《仲裁裁决书》，解除原被告劳动关系，裁决原告支付被告各项工伤保险待遇共计244,169.48元。原告认为，被告在申请仲裁过程中并没有足够的证据证明自己的工资为260元每天，仲裁委员会认定的每月工资标准属于适用法律错误。既然被告找不到足够依据证明自己的工资为260元/天，根据建筑行业平均工资56,266元/年计算，被告每月的工资实际应按4,688元计算（56,266元/年÷12月=4688元/月）。根据《工伤保险条例》37条的规定，被告享受的一次性伤残补助金应为11个月本人工资。因此被告的一次性伤残补助金应为51,568元（4,688元/月×ll个月），停工留薪期待遇为42,192元（270天×4,688元/月÷30天）。针对石劳(人）仲案字《2019》认定其他赔偿事项原告方没有异议。基于上述事实，原告应赔偿被告各项工伤保险待遇费用为197,659.48元。为维护原告的合法权益，故诉至法院，请求支持如前诉请。被告邓洪江辨称，原告认为《仲裁裁决书》的工资计算基数错误，应按2015年建筑行业标准计算，本案属工伤保险条列调整范围的范畴，同时，原告也没提供证据证明答辩人的工资该是多少，原告的诉讼请求不能成立。经审理查明：连云港桥涵工程公司系2013年7月26日成立的有限责任公司（自然人独资），营业期限至2043年7月25日。2017年11月1日，邓洪江经杨正飞介绍到连云港桥涵工程公司承建的Ｓ305塘头至大桥工地从事装木和水泥浇灌工作，工资标准为260元／天，未签订劳动合同。2017年12月14日下午14时许，邓洪江在桥上从事作业时发生坠落事故。连云港桥涵工程公司及时预支38000元对邓洪江进行了抢救治疗，邓洪江经本庄镇卫生院和石阡县人民医院抢救及住院治疗，用去医疗费34046.28元（包括买血费、复查费）、住院期间杂费257元以及事故后所发生交通费1261元。2019年1月30日，铜仁市人力资源和社会保障局认定邓洪江之伤为工伤；2019年6月27日，铜仁市劳动能力鉴定委员会鉴定邓洪江伤残等级为八级、停工留薪期为270天。邓洪江在2017年11月出勤24.5天，12月出勤9天，连云港桥涵工程公司的木工班组长张伟平按260元每天足额支付了邓洪江工资。事后双方就赔偿事宜达不成协议，邓洪江于2019年8月向石阡县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该委于同年8月23日立案受理，并于10月11日开庭进行了审理。于2019年10月12日作出石劳人仲案字【2019】17号仲裁裁决书，裁决内容：一、申请人邓洪江与被申请人连云港友兵桥涵工程有限公司的劳动关系自本裁决书送达之日期起解除；二、被申请人连云港友兵桥涵工程有限公司支付申请人邓洪江一次性伤残补助金70,070元；三、被申请人连云港友兵桥涵工程有限公司支付申请人邓洪江一次性伤残医疗补助金50,964元、一次性伤残就业补助金50,964元，合计101,928元；四、被申请人连云港友兵桥涵工程有限公司支付申请人邓洪江停工留薪期待遇70,200元、劳动能力鉴定费520元、住院生活补助费530元、住院期间护理费5,300元，合计76,550元。上述具有给付内容的事项共计248,548元，扣除已支付4,378.52元，实际应支付244,169.48元，限本裁决生效后十五日内履行完毕。2019年10月28日，连云港桥涵工程公司代理人收到该裁定书。2019年11月6日，连云港桥涵工程公司以裁决认定邓洪江工资260元每天不服裁决向本院提起诉讼。本院认为，连云港桥涵工程公司对与邓洪江之间存在劳动关系无异议，本院予以确认。连云港桥涵工程公司以仲裁裁决无足够证据证明认定邓洪江工资为260元每天存在错误，而对一次性伤残补助金70,070元、停工留薪期待遇70,200元有异议而提起诉讼，但未提供证据予以证明，本院对其诉讼请求不予支持。根据《贵州省工伤保险条例》第二十四条、《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三款、第三十七条和《贵州省关于贯彻实施新修订《工伤保险条例》有关问题的意见》（黔人社厅发[2011]27号）第六条、第七条之规定，邓洪江的月工资为6,370元（24.5天×260元/天），邓洪江一次性伤残医疗补助金为70,070元（6,370元/个月×11个月）、停工留薪期待遇70,200元（270天×260元/天）。连云港桥涵工程公司对仲裁裁决认定的其他赔偿事项没有异议，裁决书赔偿事项的认定符合相关法律规定，本院予以确认。由此，石阡县劳动人事争议仲裁委员会作出的石劳人仲案字【2019】17号裁决书是符合国家法律法规规定的，故对连云港桥涵工程公司的只赔偿被告邓洪江工作伤各项待遇费用197,659.48元的诉讼请求不予支持。为此,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十四条第（六）项、第四十六条（六）项、第四十七条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条，贵州省关于贯彻实施新修订《工伤保险条例》有关问题的意见（黔人社厅发【2011】27号）第六条、第七条，贵州省人力资源和社会保障厅《关于工伤保险基金统筹若干问题的处理意见》第一条，《贵州省城镇单位就业人员平均工资》及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告连云港友兵桥涵工程有限公司与被告邓洪江的劳动关系自2019年10月28日起解除；二、原告连云港友兵桥涵工程有限公司支付被告邓洪江一次性伤残补助金70,070元；三、原告连云港友兵桥涵工程有限公司支付被告邓洪江一次性伤残医疗补助金50,964元、一次性伤残就业补助金50,964元，合计101,928元；四、原告连云港友兵桥涵工程有限公司支付被告邓洪江停工留薪期待遇70,200元、劳动能力鉴定费520元、住院生活补助费530元、住院期间护理费5,300元，合计76,550元。五、驳回原告连云港友兵桥涵工程有限公司的诉讼请求。上述具有给付内容的事项共计248,548元，扣除已支付4,378.52元，实际应支付244,169.48元，限本判决生效后十五日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告连云港友兵桥涵工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省铜仁市中级人民法院。审 判 员  曹国喜二〇一九年十二月二十日代理书记员  龚军师