济南市历下区人民法院发文稿济南市历下区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0102民初7232号原告：某某，男，1988年7月22出生，汉族，住济南市委托诉讼代理人：朱新峰，山东博睿律师事务所律师。委托诉讼代理人：术洪彬，山东博睿律师事务所律师。被告：中商惠民（山东）电子商务有限公司，住所地济南市，。法定代表人：程学林，总经理。委托诉讼代理人：王娜，女，1979年12月2日出生，汉族住济南市。被告：博悦人才服务（宁波）有限公司，住所地浙江省宁波保税区国际发展大厦605-12。法定代表人：徐学爱，总经理。委托诉讼代理人：韩燚，女，1990年10月16日出生，汉族，博悦人才服务(宁波)有限公司法务人员，住北京市。原告某某与被告中商惠民（山东）电子商务有限公司（以下简称中商惠民公司）、博悦人才服务（宁波）有限公司（以下简称博悦公司）劳动合同纠纷一案，本院于2019年7月15日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告某某的委托诉讼代理人术洪彬，被告中商惠民公司委托诉讼代理人王娜，被告博悦公司委托诉讼代理人韩燚均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。某某向本院提出诉讼请求：1.判令被告向原告支付2019年2月份、3月份共计工资22010.91元；2.判令被告向原告支付赔偿金44021.82元;3.判令被告向原告支付2017年9月至2018年7月未签订书面劳动合同双倍工资的差额工资121060元；4.判令被告向原告出具解除劳动合同的证明，并办理失业保险，转移社保关系。事实与理由：原告于2017年8月入职被告中商惠民公司工作，工作岗位为配送司机，一直未签订书面劳动合同。2019年3月9日被告中商惠民公司经理通知其因搬迁仓库，让原告不用再上班了，原告于2019年3月27日又收到了被告博悦公司解除合同的通知。原告根据律师建议打出工资流水和社保记录单时方知，原告自2017年8月入职被告中商惠民公司工作后，工资分别由海宁正东服务外包有限公司(2017年8月2018年9月)、博悦公司(2018年10月2019年1月)支付，期间中商惠民公司只于2018年2月10日发放3000元的过年奖金;而20个月的社会保险却由上海外服(山东)人力资源服务有限公司缴纳。基于以上事实，可知被告欺骗劳动者，将劳动者玩弄于股掌之间。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲载法》等相关法律法规，为维护劳动者的合法权益，特诉讼贵处，望判如所请。中商惠民公司辩称：中商惠民公司与某某之间无任何关系，故某某各项请求不应由中商惠民公司承担。恳请法院在查明事实的基础上，依法审理，公正判决，以维护其合法权益。博悦公司辩称：某某于2017年7月25日与海宁正东外包有限公司（以下简称海宁正东公司）建立劳动关系，双方签订书面劳动合同，海宁正东公司指派某某完成中商惠民公司的外包工作。2018年10月，经海宁正东、博悦公司与某某协商一致，劳动合同主体由海宁正东变更为博悦公司。博悦公司从未表示与某某解除劳动合同，但自2019年3月9日后，某某便不再到岗工作至今，且未办理任何交接手续，博悦公司已按法律规定签订书面劳动合同，不存在违法解除情形，故不应支付未签订劳动合同工资差额及补偿金。恳请法院在查明事实的基础上，依法审理，公正判决，以维护被告的合法权益。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。根据当事人陈述、庭审质证情况，本院认定如下事实：2017年6月1日，中商惠民公司（甲方）与海宁正东（乙方）签订外包服务合同，约定自2017年6月1日至2018年5月31日期间，乙方为甲方提供业务外包服务，甲方支付外包费用……（其余内容略）。2017年7月25日，某某与海宁正东公司签订了自2017年7月25日起至2018年7月24日止的书面劳动合同，工作岗位为装卸，合同约定月工资1810元，薪酬与原有待遇一致。2018年7月23日，双方又续签两年劳动合同至2020年7月23日，工作岗位为装卸，合同其他内容没有变化。在此期间，某某一直在中商惠民公司工作。中商惠民公司和海宁正东的外包服务合同于2018年6月1日到期，双方又续签了2018年6月1日至2019年5月31日止的外包服务合同。因博悦公司与海宁正东存在关联关系，海宁正东与中商惠民公司协商后，将原外包中商惠民公司的业务变更为博悦公司，中商惠民公司与博悦公司签订了自2018年10月1日至2019年9月30日止的外包服务合同；同时某某与海宁正东、博悦公司签订劳动合同变更协议书，主要内容为：“劳动合同中的用工主体由海宁正东服务外包有限公司变更为博悦人才服务（宁波）有限公司;劳动合同其他条款及内容不做变更；丙方（某某）的工龄、薪资及休假待遇保持不变；丙方的社保关系自2018年10月1日起转入博悦人才服务（宁波）有限公司继续缴纳，标准不变”。某某签字捺印，博悦公司、海宁正东服务外包有限公司分别加盖单位公章。某某的工资发放情况：2017年8月至2018年10月期间，由海宁正东发放；2018年11月至2019年1月期间，由博悦公司发放。另外，2018年2月10日，中商惠民公司向原告某某支付3000元。某某2018年2月1日至2019年1月31日期间（劳动关系存续期间最后十二个月实际发放）月平均工资为7015.91元。另查明，博悦公司于2019年2月21日向某某发放最后一笔工资为7207.77元，2019年2月份至3月9日的工资未支付。某某自2019年3月9日起未再到单位上班。现某某称系因单位仓库搬迁，单位通知不用上班；而中商惠民公司、博悦公司称某某无故不上班，单位曾电话通知某某上班未果。现双方对彼此的主张均不予认可，但对各自主张均未提供相关证据。根据某某提供的社会保险个人权益记录单显示：某某的参保费用从2017年7月缴纳至2019年3月。参保单位为上海外服（山东）人力资源服务有限公司。博悦公司述称与上海外服（山东）人力资源服务有限公司存在合作关系。2019年5月6日，某某向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁请求：1.裁决被告向原告支付2019年2月份、3月份共计工资22010.91元；2.裁决被告向原告支付赔偿金44021.82元；3.裁决被告向原告支付2017年9月-2018年7月未签订书面劳动合同双倍工资的差额工资121060元；4.裁决被告向原告出具解除劳动合同的证明，并办理失业保险，转移社保关系；5.裁决申请人与被申请人解除劳动合同。济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会于2019年5月7日立案，2019年6月20日作出济历下劳人仲案﹝2019﹞593号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人博悦人才服务（宁波）有限公司支付申请人某某2019年2月至3月9日期间的工资10189元；二、被申请人中商惠民（山东）电子商务有限公司承担连带责任；三、驳回申请人某某的其他仲裁请求。某某不服该裁决，于法定期限内向本院提起诉讼，中商惠民公司、博悦公司未提起诉讼。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”。本案中，某某自2017年7月25日起先后与海宁正东、博悦公司签订劳动合同，被派遣至中商惠民公司，至2019年3月9日，某某与博悦公司存在劳动合同关系，本院予以确认。2019年2月至3月9日期间，某某为用人单位提供了正常的劳动，但并未获得足额劳动报酬。现某某要求支付2019年2月至3月9日的工资，并无不当，但因2019年3月1日至2019年3月9日期间实际工作日仅为6天，故博悦公司应支付某某2019年2月至2019年3月9日期间的工资为：7015.91元+（7015.91元÷21.75天×6天）=8951.33元。对某某主张超出部分，本院不予支持。对于某某要求中商惠民承担连带责任的请求，证据不足，本院不予支持。对于某某主张支付未签订书面劳动合同双倍工资差额121060元和赔偿金44021.82元的请求，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，某某于2017年7月25日进入中商惠民公司工作后，先后与海宁正东、博悦公司签订了书面劳动合同。现某某要求中商惠民公司、博悦公司支付未签订劳动合同双倍工资差额，无事实和法律依据，本院不予支持。同时某某无证据证明博悦公司系违法解除劳动合同，故其请求支付赔偿金，本院不予支持。对于某某主张出具解除劳动合同的证明并办理失业保险、转移社保关系的请求，本院认为，根据已查明的事实，博悦公司与某某的劳动关系已经实际解除，故某某要求博悦公司出具解除劳动合同的证明并办理失业保险、转移社保关系的请求，并无不当，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第四十七条、第五十条、第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：一、原告某某与被告博悦人才服务（宁波）有限公司于2019年4月1日解除劳动合同关系；二、被告博悦人才服务（宁波）有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告某某2019年2月份至3月9日的工资8951.33元；三、被告博悦人才服务（宁波）有限公司于本判决生效之日起十五日内给原告某某出具解除劳动关系证明，并办理失业保险、转移社保关系；四、驳回原告某某的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告博悦人才服务（宁波）有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，预交上诉案件受理费，上诉于山东省济南市中级人民法院。审 判 长  李兰霞人民陪审员  齐玉红人民陪审员  时文萍二〇一九年十二月六日书 记 员  刘允赫