广西壮族自治区南宁市青秀区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂0103民初5349号 原告：梁锦威，男，1986年10月17日出生，壮族，住南宁市青秀区。 被告：广西林业信息宣传中心，住所地：南宁市云景路**。 法定代表人：蒋卫民，主任。 委托诉讼代理人：何耀雄，北京市盈科（南宁）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：吴雨，北京市盈科（南宁）律师事务所实习律师。 案由：劳动争议 适用程序：简易程序（）普通程序（√） 立案时间：2018年5月16日 开庭时间：2018年9月14日 当事人到庭情况： 原告方：原告梁锦威到庭。 被告方：被告广西林业信息宣传中心的委托诉讼代理人何耀雄、吴雨到庭。 原告诉请要点 1、依法判决被告向原告支付2016年4月1日至2017年6月27日期间未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额37000元；2、依法判决被告向原告支付违法解除劳动合同赔偿金17500元；3、依法判决被告向原告支付2017年4月、5月、6月的工资9000元及拖欠工资的经济补偿金2250元（拖欠工资的25%），共计11250元；4、依法判决被告向原告赔偿失业保险金损失14700元；5、依法判决被告向原告支付2014年4月-2017年6月期间未休年休假工资4830元；6、依法判决被告向原告支付2015年未休婚假补偿金460元；7、依法判决被告向原告支付2015年未休护理假补偿金2300元；8、依法判决被告向原告支付2014年12月-2016年5月期间超时加班费26542元、休息日加班费368元，共计26910元；9、依法判决被告向原告支付2016年7月8日-2016年7月30日期间差旅费380元；10、诉讼费由被告承担。 被告答辩要点 1、原告自愿与被告签订固定期限劳动合同且已履行完毕，原告第一项诉请没有事实依据；2、原告与被告的用工关系自聘用合同期满终止，被告不存在违法解除劳动合同的情形；3、劳动合同期满后，双方之间不存在劳动关系，原告亦未提供工作，原告诉请支付工资等没有事实依据；4、由于原告自身的原因未及时办理领取失业保险金，原告诉请被告赔偿失业保险金没有法律依据；5、被告已安排原告2014-2017年期间的年休假，原告主张未休年休假工资没有事实依据；6、被告提交的原告书写的请假审批表，足以证明原告已休婚假，原告第六项诉请没有事实及法律依据；7、现行法律对于未休护理假补偿金没有明确规定，原告第七项诉请没有法律依据；8、原告未能举证证明存在加班事实，其主张超时加班费、休息日加班费没有事实依据，依法不应支持；9、原告主张被告支付2016年7月8日至7月30日期间差旅费没有证据证实，依法不应采信。综上，原告的诉请没有事实及法律依据，请求驳回原告全部诉请。 事实认定 被告属事业单位。2014年4月1日，原告入职被告处工作，属编外人员。2014年4月29日，原、被告签订期限自2014年4月1日至2015年3月31日止的《事业单位聘用合同书》，其中合同第二条约定：原告岗位为摄影记者，具体岗位职责为负责林业重大活动录像；制作林业电视专题片；做好广西电视台等录像宣传报道；撰写林业新闻、信息、拍摄新闻图片；完成信息宣传中心领导交办的其它临时性工作；合同第四条约定，被告严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对原告实行符合职业特点的工作日制。2015年4月17日，双方签订《聘用合同续签书》，主要内容：“经甲、乙双方协商一致，同意续签2014年4月29日双方签订的聘用合同（编号：008）。原聘用合同书内容不变，续签合同期限从2015年4月1日至2016年3月31日止。”2016年3月30日，双方再次签订《聘用合同续签书》，主要内容：“经甲、乙双方协商一致，同意续签2014年4月29日双方签订的聘用合同（编号：008）。原聘用合同书内容不变，续签合同期限从2016年4月1日至2017年3月31日止。”2017年3月31日聘用合同期满后，原告与被告未再续签聘用合同。 2017年11月30日，原告作为申请人，向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令被申请人即本案被告支付：1、2016年4月1日至2017年6月27日期间未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额37000元；2、违法解除劳动合同赔偿金17500元；3、2017年4、5、6月的工资9000元及拖欠工资的25%经济补偿金2250元；4、失业金损失14700元；5、2014年4月至2017年6月期间未休年休假工资4830元；6、2015年未休婚假补偿金460元；7、2015年未休护理假补偿金2300元；8、2014年12月至2016年5月超时加班费26542元、休息日加班费368元；9、2016年7月8日至2016年7月30日期间差旅费380元。2018年4月25日，该委作出南劳人仲裁字[2018]第429号仲裁裁决书，裁决如下：一、自本裁决书生效之日起十日内，被申请人广西林业信息宣传中心支付申请人梁锦威违法终止劳动合同赔偿金14000元；二、自本裁决书生效之日起十日内，被申请人广西林业信息宣传中心支付申请人梁锦威失业保险金损失赔偿14700元；三、自本裁决书生效之日起十日内，被申请人广西林业信息宣传中心支付申请人梁锦威2017年1月1日至2017年3月31日期间未休年休假工资214.6元；四、自本裁决书生效之日起十日内，被申请人广西林业信息宣传中心支付申请人梁锦威2016年4月24日休息日加班工资183.9元、2016年5月6日延长工作时间加班工资51.7元；五、对申请人梁锦威的其他仲裁请求不予支持。原告不服裁决事项第五项，遂诉至本院。 另查明，一、原告2014年4月至2016年11月的月工资为2000元，2016年12月起月工资为3000元，当月工资当月转账发放。被告向原告支付工资至2017年3月，此后未再支付工资。二、被告为原告缴纳了2014年4月至2017年3月的城镇职工基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险费。 又查明，（一）关于婚假，原告申请婚假自2015年7月13日至2015年7月27日，被告审批同意。原告主张，为完成被告交付的微电影创作任务，原告的婚假未能休。被告不认可，认为原告已休婚假，且所休婚假包含有年休假。（二）关于护理假，原告女儿于2015年12月2日出生。原告主张，其应享有25天护理假，但当时口头向被告申请护理假，但未得到批准。被告否认原告申请过护理假，并称护理假已过时效。（三）关于年休假，2014年度，被告预安排原告于8月11日-15日休年休假；2015年度，被告预安排原告于8月1日-9日休年休假；2016年度，被告预安排原告于8月15日-19日休年休假；2017年度，被告未预安排原告休年休假。原、被告均认可被告职工直接根据预安排的年休假时间进行休假，无需再履行请假手续。原告称2014年度预安排的年休假期间，其为完成被告交办的协助国家林业局拍摄林业宣传片等活动，并没有休年休假；2015年年度预安排的年休假期间，原告为完成被告交办的微电影创作，也未能休年休假。被告称原告已休2014年至2016年的年休假。（四）关于差旅费380元，原告2016年7月8日出差崇左，被告已签字同意报销100元伙食补助费。原告还称：2016年7月29、30日，原告至崇左拍摄2016年广西林业年终会议，根据《广西壮族自治区本级党政机关差旅费管理办法》的规定，被告应向原告报销29日伙食补助100元、30日伙食补助100元及市内交通费80元。为此原告提交视频文件作为证据，视频显示2016年7月30日在崇左召开全区林业年中工作会议，该视频显示编辑梁锦威。被告不认可证据真实性。原告还提交一张打印件予以证实，打印件记载联络员梁锦威，备注记载“请联络员负责收集所坐车人员的身份证，到崇左时与会务人员黄玉梅对接，领取房卡并负责发放”。被告不认可打印件的真实性。 关于休息日加班费，被告单位是周一至周五上班，周六、周日2天休息。原告主张休息日加班情况如下：1、2014年12月6日(星期六)外派拍摄第六届舞动广西妇女家庭运动会，加班1天；2、2015年8月，被告交办参加国家林业局首届生态文明主题微电影展示交流活动，原告独立创作的微电影《心回绿境》剧本及全套操作方案，为此原告额外加班20天，该工作不属于劳动合同约定的工作范畴；3、2015年9月13日(星期日)外派拍摄在南宁动物园举办的“2015年保护野生动植物宣传月活动”，加班1天；4、2016年1月23日(星期六)外出拍摄广西辣木种植与加工技术培训班，加班1天；5、2016年4月24日(星期日)外派拍摄广西区直机关第七届运动会，加班1天。为此原告提交以下证据予以证明：1、“舞动广西”第六届妇女（家庭）运动会照片，照片没有显示拍摄者为原告；2、广西林业厅“关于开展首届生态文明主题微电影展示交流活动的通知”文件处理笺（打印件），记载：公开征集作品时间自即日起至10月15日止，业务处室意见“请宣传组拟文下发征集，请梁锦威创造一个参加。（蒋卫民15-07-1311:35）”；3、“广西举办2015年保护野生动植物宣传月活动”新闻简讯截图，显示通讯员为梁锦威；4、“广西举办辣木种植与加工技术培训班”新闻网页截图，显示2016年1月23日举办培训班。该截图未显示梁锦威名字；5、“林业厅获区直机关职工运动会拔河第三”新闻网页截图，显示“梁锦威摄”。该运动会于2016年4月24日开幕；6、剧本《心回绿境》，编剧、导演：梁锦威（打印件，共13页）及微电影《心回绿境》可行性操作方案，林业信息宣传中心梁锦威（打印件，共5页）。被告认可有梁锦威名字的证据真实性，其余证据不认可真实性。 关于延时加班费，原告主张延时加班情况如下：1、2015年-2016年共27条视频新闻，时长共计53分钟，因新闻的时效性及单位领导紧急强迫要求，平均每条制作修改耗时6天连续加班，该工作不属于约定的工作范畴，共计延时加班162天（6天×27条）；2、2016年5月6日晚(星期五晩)拍摄林业青年歌手大赛，延时加班1天。为此原告提交以下证据予以证明：1、“冷飞获林业厅青年歌手赛第一”新闻网页截图，截图显示梁锦威摄；2、视频文件，该视频系广西区林业厅网站上的视频，共计28条，其中1条视频显示2016年7月30日在崇左召开全区林业年中会议，26条视频在末尾显示有通讯员、编辑梁锦威或记者、编辑梁锦威，2条视频在末尾显示配音梁锦威。被告认可显示有梁锦威名字的证据真实性，被告认为视频文件并不能证明原告加班。 关于原告上班至何时，原告提交两段录像予以证明，第一段录像原告称摄制于2017年6月7日上午，，地点是林业厅办公楼**楼梯间对话人员为梁锦威、黄毅方、陈更，对话内容有：梁：我也知道是蒋卫民给你们施压的，这个我理解，黄科，我下面13楼的材料我要拿纸箱来拿才行；蒋他这么做也是，我说今早一来看，换锁了，这应该也是蒋主任的意思吧。第二段录像原告称录制时间是2017年6月7日上午，地，地点是林业厅办公楼**信息宣传中心主任办公室话人员为梁锦威、蒋卫民、黄毅方，对话内容有：梁：蒋主任，现在办公室也换锁了，我也不能再继续工作了；蒋：一年一年的没有续了怎么还那个咧？是不是这个意思啊？那你说没通知你，但实际上这个意思早就跟你讲了；梁：你是叫我辞职；蒋：对；梁：但我工作没犯错，你说是工作外的这些问题；蒋：这个跟犯错误没关系了，不是说犯错误我要，那就是勒令你退了，那跟这个又不一样了，现在就是希望你主动辞职；梁：我没犯错我辞职干什么？蒋：可以啊，那后来你不辞职就没安排你工作了；梁：你不安排我工作，但我还来工作上班，是这样吧；蒋：人家都不愿意在这里，唯一你呢很想在这里，但是也是第一个我们没有提前一个月给你下一个通知，没下一个不续聘的通知，这个是我们手续上没做到。被告不认可录像真实性，但未在本院指定期间对该录像的录制时间、对话人物、内容是否完整申请鉴定。原告称上班至2017年6月27日，但具体不安排工作是从2017年6月7日起；被告则称原告工作至2017年3月31日，之后原告未再到被告单位；被告还称2017年3月底已经口头通知原告不再续订劳动合同。根据原告提交的电脑开机记录，原告最后的开机时间是2017年6月7日上午11点；2016年8月11日至21日没有电脑开机记录。 判决理由 原告对裁决事项第一、第二及第四项均没有异议，被告也未就仲裁裁决向法院起诉，视为其已经接受仲裁裁决，对此本院予以确认：被告支付原告违法终止劳动合同赔偿金14000元；被告支付原告失业保险金损失赔偿14700元；被告支付原告2016年4月24日休息日加班工资183.9元、2016年5月6日延长工作时间加班工资51.7元。 关于2017年4月、5月、6月工资及拖欠工资的25%经济补偿金。由于被告对原告提交的两段录像不申请鉴定，故本院采信录像的真实性。根据录像，可认定自2017年3月31日聘用合同期满后，双方没有再续订劳动合同，之后原告还到原上班的办公室。被告称2017年3月底已经口头通知原告不再续订劳动合同，但未提交证据证明，故对被告的该项主张，本院不予采信。根据录像，可认定被告自2017年4月1日起不再安排原告工作，但被告作为用人单位，在聘用合同期满后，没有向原告作出是否续订劳动合同的意思表示，而被告在2017年3月31日聘用合同期满后还到原办公室直到2017年6月7日被告换锁。综上，本院认定被告于2017年6月7日违法终止与原告的劳动合同，自2017年6月7日起，双方不再存在劳动关系，故被告应支付原告2017年4月1日至6月6日的工资6552元（3000元×2个月+3000元÷21.75天×4天），无需支付原告2017年6月7日至6月30日的工资。原告要求被告支付拖欠2017年4月、5月、6月工资的25%经济补偿金，没有法律依据，本院不予支持。 关于未签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额。原、被告已经签订2016年4月1日至2017年3月31日的固定期限劳动合同，原告未能提交证据证明其在签订该合同之前，已要求与被告签订无固定期限劳动合同，因此该期间双方已经签订固定期限劳动合同，原告再请求该期间未签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额，没有法律依据，本院不予支持。自2017年4月1日至6月6日期间，原告并未提交证据证明其要求与被告签订该期间的无固定期限劳动合同，因此原告请求该期间未签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额，无事实及法律依据，本院不予支持。自2017年6月7日至27日，双方不再存在劳动关系，被告没有与原告签订无固定期限劳动合同的义务，故原告要求被告支付该期间未签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额，无事实及法律依据，本院不予支持。 关于2014年12月至2016年5月的延时加班费、休息日加班费。关于延时加班费，根据广西区林业厅网站上的视频，原告系视频的通讯员、编辑、记者或配音，但原告并未能提交证据证明制作该27条视频新闻需延时加班162天，故原告要求被告支付制作视频新闻的延时加班费，没有事实依据，本院不予支持。结合原、被告均认可被告应支付原告2016年5月6日延长工作时间加班工资51.7元，故本院认定被告应支付原告2014年12月至2016年5月的延时加班费51.7元。关于休息日加班费，2014年12月6日星期六确实举办了“舞动广西”第六届妇女（家庭）运动会，但原告提交的证据未能证明其当天在现场拍照，故原告主张2014年12月6日加班1天，本院不予采信。创造微电影，应认为属于领导交代的临时性工作，原告并未能证明其在休息日加班20天创造微电影，故对原告主张休息日加班20天创造微电影，本院不予采信。原告确实于2015年9月13日(星期日)在南宁动物园拍摄“2015年保护野生动植物宣传月活动”，故本院认定原告2015年9月13日休息日加班1天。原告提交的广西举办辣木种植与加工技术培训班的网页截图并未显示有梁锦威名字，故原告称2016年1月23日(星期六)外派拍摄广西辣木培训班加班1天，本院不予采信。综上，被告应支付原告2015年9月13日休息日加班费183.9元（2000元÷21.75天×1天×200%）。结合原、被告均认可被告应支付原告2016年4月24日休息日加班费183.9元。综上，被告应支付原告2014年12月至2016年5月休息日加班费367.8元（183.9元+183.9元）。 2014年4月至2017年6月的未休年休假。原告于2014年4月1日入职，自2015年4月1日起每年可享受5天的带薪年休假。因此原告要求被告支付2014年4月至2015年3月的年休假，没有法律依据，本院不予支持。而实际上，被告已经预安排原告2014年至2016年的每年5天年休假，且被告职工系直接根据预安排的年休假时间进行休假，无需再履行请假手续。原告称2014年至2016年没有休年休假，但其提交的证据不能证明其在预安排的年休假期间上班，故本院不采信原告的主张，而认定原告已经休完2014年至2016年的年休假。综上，原告要求被告支付2014年4月至2016年12月的未休年休假工资，没有事实依据，本院不予支持。自2017年1月1日至6月6日，原告可休年休假2天，故被告应支付原告未休年休假工资552元（3000元÷21.75天×2天×200%）。自2017年6月7日至6月30日，双方已经解除劳动关系，因此原告请求该期间的未休年休假工资，没有事实和法律依据，本院不予支持。综上，被告应支付原告2014年4月至2017年6月的未休年休假工资552元。 关于未休婚假及未休护理假的补偿金。现行法律没有规定在用人单位未安排员工休婚假及护理假时，应按何标准支付补偿金，故原告即使未休婚假及护理假，其要求被告支付未休婚假及护理假的补偿金，没有法律依据，本院不予支持。 关于2016年7月8日至7月30日期间的差旅费。原告2016年7月8日出差崇左，被告已签字同意报销100元伙食补助费，被告未能提交证据证明已向原告支付100元，故被告应支付原告2016年7月8日出差的伙食补助费100元。根据视频，2016年7月30日在崇左召开全区林业年中工作会议，该视频显示编辑梁锦威，被告作为用人单位，未能提交证据证明梁锦威到崇左参加会议的时间，故本院采信原告的主张，认定7月29日、30日梁锦威参加了该年中会议。根据原告提交的证据，原告作为联络员在大厅引导代表上车，说明到崇左配有车辆，并不产生交通费，因此原告要求被告支付市内交通费80元，没有事实及法律依据，本院不予支持。故，原告7月29日、30日到崇左2天，被告应支付2天的伙食补助费200元（100元×2）。综上，被告应支付原告2016年7月8日至7月30日期间的差旅费300元（100元+200元）。 判决结果 依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《职工带薪年休假》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条之规定，判决如下： 一、被告广西林业信息宣传中心支付原告梁锦威违法终止劳动合同赔偿金14000元； 二、被告广西林业信息宣传中心支付原告梁锦威失业保险金损失赔偿14700元； 三、被告广西林业信息宣传中心支付原告梁锦威2017年4月1日至2017年6月6日的工资6552元； 四、被告广西林业信息宣传中心支付原告梁锦威2014年12月至2016年5月的延时加班费51.7元、休息日加班费367.8元； 五、被告广西林业信息宣传中心支付原告梁锦威2014年4月至2017年6月的未休年休假工资552元； 六、被告广西林业信息宣传中心支付原告梁锦威2016年7月8日至2016年7月30日期间的差旅费300元； 七、驳回原告梁锦威的其他诉讼请求。 案件受理费10元，由原告梁锦威负担5元，被告广西林业信息宣传中心负担5元。 上述应付款项，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内向本院或与本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于南宁市中级人民法院，同时在上诉期届满之日起七日内预交上诉案件受理费（开户名称：南宁市中级人民法院，开户银行：中国农业银行南宁市竹溪支行，账号：20×××28。网银转账先选古城支行，再在备注栏注明竹溪支行）。逾期未预交也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审 判 长  刘柳恩 人民陪审员  马海珍 人民陪审员  陈晓玲 二〇一九年十二月二十日 书 记 员  麦琼文