河北省唐山市曹妃甸区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0209民初3647号 原告：王文荣，女，1965年6月27日生，汉族，现住唐山市曹妃甸区。 委托诉讼代理人：孙浙江，河北律公律师事务所律师。 委托诉讼代理人：董少清，河北律公律师事务所实习律师。 被告：唐山曹妃甸区珅慧物业服务有限公司，住所地唐山市曹妃甸区唐海镇唐海路东侧。 法定代表人：高玉存，该公司总经理。 委托诉讼代理人：李负洁，河北李宗辉律师事务所律师。 原告王文荣与被告唐山曹妃甸区珅慧物业服务有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年11月13日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王文荣及其委托诉讼代理人孙浙江、被告唐山曹妃甸区珅慧物业服务有限公司委托诉讼代理人李负洁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王文荣向本院提出诉讼请求：1.请求法院判决解除原、被告的劳动关系；2.请求依法判决被告支付工伤费用合计543277.92元；3.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告王文荣在唐山曹妃甸区珅慧物业服务有限公司做保洁工的工作，上班的途中遭遇个人无责任的交通事故，经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级伤残，确定停工留薪期为12个月，医疗费217893.58元，住院伙食补助费2600元，交通费2862.1元，食宿费4173元，护理费107980元，停工留薪期工资19800元，一次性伤残补助金18150元，一次性工伤医疗补助金119388.4元，一次性工伤就业补助金47755.36元，鉴定费2675.48元，共计543277.92元。被告明知自己应承担该笔费用但拒不履行，故原告为维护自身合法权益，请求贵院支持原告的诉讼请求并承担本案诉讼费。庭审中原告变更诉讼请求为581962.2元。 被告唐山曹妃甸区珅慧物业服务有限公司辩称，1.原告无权向法院直接诉讼，依据《劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》、《劳动法》规定，劳动争议案件有仲裁前置程序，应当先行向仲裁委申请仲裁。2.原告各项损失与另一案件中交通事故发生责任竞合，应当扣除相关金额。 本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。 原告韩华提交下列证据： 1.原告身份证和被告的信息，证明原、被告身份。被告对该组证据予以认可。本院对该组证据予以确认。 2.唐山市曹妃甸区法院（2018）冀0209民初1214号民事判决书和唐山市中级人民法院（2018）冀02民终6636号民事判决书，证明原、被告存在劳动关系。被告对该组证据予以认可。本院对该组证据予以确认。 3.工伤认定决定书、初次鉴定结论书、停工留薪期确认表，证明原告符合认定工伤的条件并认定工伤、伤残等级、停工留薪期时间。被告对认定工伤决定书的合法性不予认可，被告至今未收到该决定书，伤残鉴定结论的真实性、合法性不认可，在进行工伤认定中，被告收到了告知权利义务的相关文件，但没有收到工伤认定决定书，经核实系公告送达。本院对该组证据予以确认。 4.原告住院病历原件，证明原告住院的情况；原告住院费用明细、收费票据，证明原告住院期间所花费用情况及门诊医药等费用总金额250827.86元；原告住院期间交通费用票据，证明原告及其护理人员在原告住院期间所花费的交通费2862.1元；原告住院期间的食宿票据复印件，证明原告住院期间所花费食宿费用4173元；原告雇佣专业护工的陪护合同、陪护证明、完税证明、护理费票据、除专业护工外另外三个护理人员的身份证复印件，证明原告被护理的护理费用107980元。被告对工伤住院病历、住院费用明细的真实性没有异议。对住院医疗费票据、交通费票据、食宿票据的真实性合法性不予认可，因原告未能提交原件，且原告已在交通事故案件中对该部分费用进行了主张并已有生效判决进入执行程序。对护理费证据的真实性合法性均不予认可，且护理合同与华北法医鉴定所的鉴定意见发生逻辑冲突。原告提交的证据中没有显示原告需要多人护理，且本案是劳动争议，护理期应由工伤认定部门确认。因原告受伤是由案外第三人造成的，存在工伤保险与交通事故赔偿责任竞合的法律问题，上述费用已在另一案件中主张，被告不再进行二次赔偿，应当在诉请中对此费用扣除，另外，该五项费用涉及到被告权利追偿问题，希望法院予以审核。本院对原告提交的住院病历、费用明细予以确认。对医院外购药非正式发票不予确认。交通费票据均为不记名票据，与本案关联性无法确定，本院不予采纳。原告提交食宿费票据真实性无法确认，本院不予采纳。原告提交的护理合同、陪护证明、完税证明、护理费票据的真实性无法确定，合同中无原告签字，合同期限约定违背常理，故本院对该部分证据不予采信。 5.原告2017年1月至6月工资打款明细，证明原告每月工资1600元，低于唐山地区当时的最低工资标准，停工留薪期工资应为22800元（1900元×12个月）。被告认为，被告为有社保的人员缴纳保险是按照2017年的最低工资标准1380元，原告月工资1600元未低于该标准。对工资明细认可，计算停工留薪期工资及一次性伤残补助金应该按照月工资1600元计算。本院对该组证据予以确认。 6.原告提交损伤程度鉴定费发票、劳动能力鉴定费发票，证明原告花费的鉴定费用共计2800元。被告对劳动能力鉴定费600元认可，对伤残鉴定费不认可，该证据系复印件。本案是劳动争议纠纷，伤残鉴定费用适用于侵权案件，且原告已经在交通事故案件中进行了主张。本院对该组证据予以确认。 7.仲裁不予受理通知书、2019年人社局34号文件，证明自2019年11月1日起最低工资标准是1900元。被告对该份证据没有异议，但认为应当适用原来的标准。本院对该组证据予以确认。 结合原、被告提交证据，本院查明认定事实如下：原告王文荣系被告唐山曹妃甸区珅慧物业服务有限公司保洁员，月工资1600元。2017年7月9日上班途中发生交通事故受伤。事发后，原告先到曹妃甸区医院门诊就医，随后被送往唐山市医院接受住院治疗65天。经唐山市医院诊断为：双侧股骨干闭合粉碎骨折，右胫骨中下段闭合骨折，右内踝闭合骨折，右腓骨近端闭合骨折，左胫骨远端开放粉碎骨折，右尺桡骨远端开放粉碎骨折，头、右膝、右小腿、右内踝皮裂伤，左下颌、左上臂、右膝关节软组织擦伤，左腓骨近端闭合骨折，腰1椎体及附件骨折，腰3、4椎体附件骨折，右1-6肋、左2肋骨折，颈6椎体附件骨折，肺挫伤，胸腔积液，颈3棘突骨折。经交警部门认定：王文荣在此次事故中无责任。 2018年5月15日，本院就王文荣与唐山曹妃甸区珅慧物业服务有限公司劳动争议一案作出（2018）冀0209民初1214号民事判决书，确认王文荣与唐山曹妃甸区珅慧物业服务有限公司之间存在劳动关系。唐山曹妃甸区珅慧物业服务有限公司不服该判决，上诉至唐山市中级人民法院。2018年9月7日，唐山市中级人民法院作出（2018）冀02民终6636号民事判决书，驳回上诉，维持原判。 2019年1月21日，经唐山市人力资源和社会保障局作出冀伤险认决字[2018]1302300255号认定工伤决定书，认定王文荣受到的事故伤害（或患职业病）符合《工伤保险条例》的规定，属于工伤认定范围，予以认定（或视同）为工伤。同日，唐山市劳动能力鉴定委员会作出工伤职工停工留薪期确认表，确认王文荣停工留薪期为12个月。 2019年9月5日，唐山市劳动能力鉴定委员会作出初次鉴定结论书，确定王文荣的伤残情况为捌级伤残。原告王文荣支付鉴定费600元。 2019年9月20日，河北省人力资源和社会保障厅作出关于调整河北省最低工资标准的通知，自2019年11月1日起开始执行新的最低工资标准，月最低工资标准四档分别为1900元、1790元、1680元、1580元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者。 2019年11月12日，唐山市曹妃甸区劳动人事争议调解仲裁委员会作出曹劳人仲字[2019]354号不予受理通知书，因申请人主体不适格，不予受理原告王文荣的仲裁申请。 本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中原、被告双方均具备建立劳动关系的主体资格。唐山市中级人民法院已判决确认原、被告之间存在劳动关系。原告诉请解除与被告的劳动关系，被告亦同意解除，故本院依法解除原、被告之间的劳动关系。被告未能举证证实为原告办理工伤保险，原告王文荣因交通事故造成人身损害并构成工伤，故原告有权要求被告支付工伤保险待遇。因原告诉请的医疗费已由本院在原告与侵权人交通事故责任纠纷案件中处理完毕，故本案中原告诉请的医疗费与交通事故案件中的医疗费产生竞合，本院对原告诉请中的医疗费不予支持。原告于诉前已向仲裁机构申请仲裁，故本院对被告关于仲裁前置的辩称不予支持。原告住院期间，被告未对其进行护理，原告按照四人进行护理主张护理费用，缺乏医嘱证明，故本院依法认定被告应按照2017年统筹地区职工平均工资的60%确定护理费标准向被告支付护理费用（65266元÷365天×65天×60%=6973.62元）。原告委托华北法医鉴定所进行伤残鉴定所支出的鉴定费2200元，与本案缺乏关联性，对于确认劳动争议纠纷中的伤残等级不具有必要性，故本院仅对原告进行劳动能力鉴定的600元鉴定费予以支持。原告主张交通费和食宿费，因原告就医范围均在河北省内，未超出统筹地区，故对其主张的食宿费用，本院不予支持。原告诉请的交通费本院酌定1200元。唐山市人力资源和社会保障局认定原告王文荣构成工伤。唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定王文荣构成捌级伤残，停工留薪期12个月。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月缴费工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资60%计算，本案中原、被告双方均认可工伤事故发生时（2017年）原告月工资标准为1600元，2017年河北省城镇非私营单位在岗职工月平均工资5438.83元，原告主张按照月工资1900元标准计算，不超过法律规定，故本院依法确认原告工资应按照1900元计算相关费用。 故本院认定原告应支付被告赔偿款共计206060.86元，其中：住院伙食补助费1300元（20元/日×65天），护理费6973.62元，一次性伤残补助金20900元（1900元/月×11月），一次性医疗补助金108776.6元（5438.83元/月×20月），一次性伤残就业补助金43510.64元（5438.83元/月×8月），停工留薪期工资22800元（1900元/月×12月），鉴定费600元，交通费1200元（酌定）。综上所述，原告王文荣的部分诉讼请求，理据充足，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《河北省工伤保险实施办法》第十一条、第三十四条、第四十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下： 一、解除原告王文荣与被告唐山曹妃甸区珅慧物业服务有限公司的劳动关系； 二、被告唐山曹妃甸区珅慧物业服务有限公司于本判决生效后五日内支付原告王文荣赔偿款206060.86元； 三、驳回原告王文荣的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由被告唐山曹妃甸区珅慧物业服务有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。 审判员  张广宁 二〇一九年十二月二十六日 书记员  郑新颖