广西壮族自治区柳州市城中区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂0202民初3339号 原告：周某，男，汉族，1983年12月16日生。 委托代理人：卜某某，男，汉族，1988年10月7日生。 委托代理人：刘江，湖南国纬律师事务所律师。 被告：某某市市政建设有限公司，住所地珠海市。 法定代表人：李某某。 关于周某诉被告某某市市政建设有限公司劳动争议一案，本院于2019年9月29日受理后，依法组成合议庭于2019年12月18日公开开庭进行了审理。原告周某的委托代理人卜某某、刘江，被告某某市市政建设有限公司经本院传票合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理，本案现已审理终结。 原告请求法院判令：1、被告支付原告2018年9月21日至2018年9月30日住院护理费1420元；2、被告支付原告2018年9月21日至2018年9月30日住院伙食补助费1000元；3、被告支付原告2018年9月21日至2018年9月30日住院及出院后全休三个月的停工留薪期间工资20931元；4、被告支付原告垫付的劳动能力鉴定费613元；5、被告支付原告残疾辅助器具费3128元；6、被告支付原告交通费2000元；7、被告支付原告一次性伤残补助金81000元（9000元/月×9个月）；8、被告支付原告一次性工伤医疗补助金99000元（9000元/月×11个月）；9、被告支付原告一次性伤残就业补助金81000元（9000元/月×9个月）。事实与理由：2018年9月18日原告受聘至被告承包的位于柳州市城中区内翻修工程，工种为木工。双方签订了书面劳动合同，工资待遇为300元/天。2018年9月21日原告在使用切割机工作时不慎被切割机割伤双下肢，后送至柳州市人民医院进行救治，共住院10天。2018年12月5日柳州市人力资源和社会保障局依据原告的申请作出柳人社工伤[2018]1107号工伤认定决定书，将原告所受事故伤害予以认定为工伤。2019年1月24日经柳州市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告所受工伤构成九级伤残，并停工留薪期为三个月。因被告未按照相关法律规定为原告缴纳社会保险，经原告多次与被告协商具体赔偿事宜，均无果后原告被逼于2019年6月25日通过邮政EMS方式向被告寄送《解除劳动合同通知书》，被告已于2019年6月27日收到该通知书。因被告一直未按照法律规定向原告支付相关赔偿费用。原告于2019年7月3日向柳州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，柳州市劳动人事争议仲裁委员会于2019年9月19日作出柳劳人仲字[2019]第1379-1号仲裁裁决书，因原告不服该裁决，向人民法院提起诉讼。 被告某某市市政建设有限公司经传票传唤，并且没有提交书面的答辩意见，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本庭视为其放弃答辩、举证、质证的权利。 原告在举证期限内，向法院提交以下证据： 1、劳务工劳动合同书；证明双方于2018年9月18日签订书面劳动合同约定原告工资待遇为300元/天。 2、室内翻修工程施工合同；证明被告承包位于柳州市城中区内翻修工程的事实。 3、病历及住院病历材料；证明原告在2018年9月21日8:30工作时不慎被切割机割伤双下肢进行住院治疗10天的事实。 4、残疾辅助器具发票、购物小票；证明原告受伤后不能行走，遵医嘱购买轮椅予以行走辅助，花费3128元，这是出院以后购买的。 5、认定工伤决定书、送达回证；证明柳州市人社局认定原告为工伤，该决定书已送达被告的事实。被告在仲裁时对该认定书无异议。 6、劳动能力鉴定通知书、送达回证；证明原告所受工伤经鉴定构成九级伤残、停工留薪期3个月，该鉴定结论已送达被告。 7、鉴定费发票；证明本次鉴定花费613元。 8、解除劳动合同通知书、EMS快递回单、网上查询记录单、视频资料；证明被告未按相关法律规定为原告交纳社会保险及在原告受伤后怕拒绝赔偿等原因，原告于2019年6月25日向被告寄送解除劳动合同通知，告知解除劳动合同，并要求赔偿各项费用，双方之间的劳动合同于2019年6月25日解除。显示2019年6月27日被告已经签收。被告在仲裁庭审时陈述公司没有收到，但认可劳动合同解除，但是并不认可解除理由。 9、[2019]第1379-1号裁决书、送达邮寄查询详单；证明本案经过仲裁前置程序。 经庭审质证，原告提交的证据符合有效证据形式要件，已形成完整证据链，故本院对原告提交的上述证据的真实性、关联性、合法性予以确认。 经审理查明，被告某某市市政建设有限公司与原告周某于2018年9月18日签订《劳务工劳动合同书》，约定双方自该日建立劳动关系直至工程项目工作完成，工资为300元/天，但是被告未为原告缴纳工伤保险费。2018年9月21日，原告在工作时不慎切伤双下肢，被送往柳州市人民医院治疗，住院9天，于2018年9月30日出院，出院诊断：1.右胫骨干开放性骨折；2.右大腿开放性损伤伴皮肤缺损；3.左小腿肌腱开放性损伤；4.左膝髌韧带开放性损伤。出院医嘱：1.定期门诊复查，术后2周拆线。2.加强营养，加强锻炼。3.住院期间需陪护1名。出院后全休叁个月。本次事故对原告造成的伤害，经柳州市人力资源和社会保障局认定为工伤，伤残等级经柳州市劳动能力鉴定委员会认定为玖级，停工留薪期为叁个月。2019年6月25日，原告以向被告邮寄《解除劳动合同通知书》的方式要求与被告解除劳动关系。后原告周某就本案诉请涉及的各项费用向柳州市劳动人事争议仲裁委员会请求裁决，仲裁审理过程中，被告否认收到原告邮寄的《解除劳动合同通知书》，但是同意与原告解除劳动合同关系，并且主张将已预支的4000元工资做相应的抵扣。该仲裁委员会经审理后作出柳劳人仲字【2019】第1379-1号裁决书：某某市市政建设有限公司向周某支付一次性伤残补助金29231.1元、伙食补助费135元、停工留薪期工资1040元、伤残鉴定费613元，其他项目均缺乏依据，不予支持。原告周某不服该裁决诉至法院。 本院认为，由于被告未为原告缴纳工伤保险费，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十八条、第三十九条、第四十一条的规定，被告应当向原告支付工伤保险待遇,以及承担应由工伤保险基金支付的工伤保险待遇。 关于2018年9月21日至2018年9月30日住院期间的护理费，原告的主张缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 关于2018年9月21日至2018年9月30日住院期间伙食补助费，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条及《广西贯彻执行若干规定》第三条第三项的规定，被告某某市市政建设有限公司应当向原告周某支付2018年9月21日至9月30日住院期间的住院伙食补助费225元（25元/天×9天）。 关于2018年9月21日至2018年9月30日住院期间工资及三个月停工留薪期间工资，根据双方签订《劳务工劳动合同书》约定工资为300元/天的事实，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条、《工伤保险条例》第三十三条的规定，以及柳劳工鉴字[2019]27号劳动能力鉴定结论通知书关于停工留薪期为叁个月的鉴定结论，被告应当按原工资福利待遇即300元/天向原告支付住院期间和停工留薪期间的工资22275元（300元/天×9天+300元/天×3个月×21.75天），原告仅主张20931元的，本院予以支持。因被告已预支4000元工资，故被告还应当向原告支付工资16931元。 关于劳动能力鉴定费，根据《中华人民共和国社会保险法》三十八条规定，原告支出613元劳动能力鉴定费有票据为证，本院支持。 关于伤残辅助器具费3128元，根据《工伤保险条例》第三十二条的规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。原告主张的伤残辅助器具费未经劳动能力鉴定委员会确认，原告该主张缺乏依据，本院不予支持。 关于交通费2000元，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，原告不存在统筹地区以外就医的情况，故原告要求交通费没有事实和法律依据，本院不予支持。 关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。根据于2018年9月21日受伤被认定为工伤，伤残等级为玖级的事实，以及原告2019年6月25日向被告提出解除劳动关系，双方劳动关系经被告同意予以解除的事实，依据《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条，《广西贯彻执行若干规定》第三条第一项，《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条的规定，被告应当向原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。因原告仅提供劳动3天，其本人工资低于广西职工平均工资60%的，应按照广西职工平均工资的60%计算，即一次性伤残补助金按2019年广西职工月平均工资计算为33097元（6129元×60%×9个月），一次性工伤医疗补助金按2019年广西职工月平均工资计算为40451元（6129元×60%×11个月），一次性伤残就业补助金按2019年广西职工月平均工资计算为33097元（6129元×60%×9个月）。 综上所述，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十八条、第三十九条、第四十一条，《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条第一款、第三十七条、第六十四条，《广西贯彻执行若干规定》第三条第一项、第三项，《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条的规定判决如下： 被告某某市市政建设有限公司向原告周某支付2018年9月21日至2018年9月30日住院期间伙食补助费225元； 二、被告某某市市政建设有限公司向原告周某支付2018年9月21日至2018年9月30日住院期间工资及三个月停工留薪期间工资16931元； 三、被告某某市市政建设有限公司向原告周某支付劳动能力鉴定费613元； 四、被告某某市市政建设有限公司向原告周某支付一次性伤残补助金33097元； 五、被告某某市市政建设有限公司向原告周某支付一次性工伤医疗补助金40451元； 六、被告某某市市政建设有限公司向原告周某支付一次性伤残就业补助金33097元。 七、驳回原告周某的其他诉讼请求。 本案诉讼费10元（原告已预交），由被告某某市市政建设有限公司负担。 上述应付款项，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于广西壮族自治区柳州市中级人民法院。 审 判 长  傅馨慧 人民陪审员  徐耀红 人民陪审员  文旭琦 二〇一九年十二月十九日 代书 记员  梁慧仪