黑龙江省齐齐哈尔市铁锋区人民法院民 事 判 决 书（2019）黑0204民初1499号原告王某某，男，汉族，无职业，住齐齐哈尔市铁锋区。被告齐齐哈尔金车工业有限责任公司，统一社会信用代码91230204128401524Y，住所地齐齐哈尔市铁锋区曙光大街北端。法定代表人潘志刚，职务董事长。委托代理人林云锋，该公司职工。委托代理人彭理，该公司人力资源部副部长。原告王某某与被告齐齐哈尔金车工业有限责任公司（以下简称金车公司）劳动争议纠纷一案，原告王某某于2018年5月14日诉讼至本院，因案情需要，本案依法延期审理，并于2019年7月5日、2019年8月9日依法组成合议庭对该案公开开庭进行了审理，原告王某某、被告金车公司委托代理人到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告诉称，被告系金车公司职工，被告单位没有依法给原告缴纳企业年金（补充养老保险），该行为违法，原告请求法院判令被告依法补缴2009年至2015年12月期间的企业年金共计10，440.00元，或者对原告予以经济补偿。被告金车公司辩称，1、企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险并履行缴费义务的基础上自愿建立的补充养老保险制度，因此，缴纳企业年金不是公司的法定义务，公司没有义务必须为原告王某某缴纳企业年金；2、办理企业年金的原则是公司与职工协商确定，职工自愿参加，由本人提出申请，公司审核同意后，方可为其缴纳企业年金，原告王某某没有在被告单位申请缴纳企业年金，也没有向公司按比例缴纳年金，因此不存在补缴；3、王某某以其它职工均享受企业年金待遇，其本人也应享有为由，提出被告为其补缴2009年至2015年企业年金，没有任何依据，被告单位的企业年金方案是严格按照国家法律规定和企业规章制度去执行的，2015年2月由于公司经营困难，已暂停年金缴纳至今，综上，原告要求被告为其补缴2009年至2015年企业年金既不符合事实，也没有法律依据，依法应予驳回。原告为证实其主张，向本院提供证据如下：证据1、仲裁不予受理证明书一份。证实仲裁请求不属于劳动人事争议范围。证据2、金车公司出具的证明（2013年企业年金）四份。证实被告单位2014年至今，都没有给原告交纳企业年金同时也是补充养老保险。证据3、金车公司配件厂出具的证明一份。证实原告从1999年4月至2015年12月借调中车公司护理王某甲。被告对以上三组证据均无异议。证据4、金车工业公司出具的说明一份.证实1999年至2015年之间没有工资，不符合交纳公积金的范围，无法为其交纳公积金。被告对该份证据的真实性无异议，但认为该证据与本案无关。被告为证实其抗辩理由，向本院提供证据如下：证据1、金车公司年金方案一份、公司职代会证据材料两份。证实企业年金公司和职工自愿平等集体协商来确定的，为原告交纳年金不是被告公司的法定义务。该方案是按照国家的法律法规和被告公司的规章制度来执行的。原告对该组证据的真实性无异议，但公司的职代会被告并未通知原告到场。证据2、企业年金计划申请书一份。证实企业职工必须职工本人提出申请，经公司审核同意才能由企业和职工按比例交纳企业年金。原告对该份证据有异议，认为年金计划申请书不是必经程序，职工王某乙并未提交申请书，但单位依然为其缴纳了企业年金，因此原告应享受此待遇。证据3、证明一份（14张）、支款申请单及付款凭证六张。证实企业年金从2009年1月份到2015年年金都已经给付原告，领取人为原告的兄弟媳妇。证据4、（2019）黑02民终1613号齐齐哈尔市中级人民法院判决一份。证实被告不欠原告各项费用（工资、企业年金、保险、公积金）都已经给付原告了。原告对该份证据的真实性无异议，但认为与本案无关。经过庭审举证、质证，本院对以上证据做如下确认：原告提供的证据1-4，被告提供的证据3、4符合证据的真实性、合法性、关联性，且原告提供的证据2与被告提供的证据3部分为相同证据，故对以上证据本院予以确认，被告提供的证据1、2为企业内部文件，对以上证据的真实性本院予以确认，但该文件在制定过程中原告没有参与，被告也没有通知原告提交参加企业年金计划申请，故对以上两份证据欲证实的问题，本院不予采纳。经审理查明，原告系被告金车集团职工，1999年4月中车齐齐哈尔车辆有限公司（以下简称中车公司）与被告协商借调原告王某某护理中车集团职工王某甲，王某甲因工伤被确认为伤残等级二级，当时约定由王某甲的妻子宋某某、大哥王某乙、二哥王某某共同进行护理，王某某护理王某甲期间，领取报酬的方式为由被告金车公司出具月工资收入证明，再由中车公司按证明确定的支付标准发放报酬。2016年1月25日上述三人就护理一事与王某甲单位再次协商，达成如下协议：上述三人护理王某甲，护理费用由中车集团的机电车间支付，标准每人每月4000元，车间不再另行支付护理王某甲发生的其它费用，车间按月支付的护理费用由宋某某办理。2009年金车公司为企业职工办理了企业年金的补充养老保险，企业年金采取公司缴费和个人缴费结合的方式，在办理企业年金的职工中，未包括原告王某某，但在金车公司向中车公司出具的工资收入证明且由中车公司支付给王某某的劳动报酬中已包含企业年金。2016年10月8日，原告王某某起诉中车公司，2016年12月12日本院作出（2016）黑0204民初1834号民事判决书，以王某某与中车公司不存在劳动关系为由，判决驳回原告王某某的诉讼请求，王某某不服提起上诉，齐齐哈尔市中级人民法院以（2017）黑02民终148号民事判决书，判决驳回上诉维持原判。2018年7月9日王某某诉至本院，要求判令金车公司给付1999年4月至2015年12月31日期间的法定假日工资及法定休息日加班工资，本院作出（2018）黑0204民初1664号民事判决书，判决驳回原告的诉讼请求，王某某不服提出上诉，齐齐哈尔市中级人民法院以（2019）黑02民终462号民事判决书，驳回上诉，维持原判。2019年1月2日王某某起诉金车公司，要求法院判令金车公司给付1999年4月至2015年12月31日期间工资200，000.00元及住房公积金20，000.00元，同时为其缴纳社会保险。2019年3月20日本院作出（2019）黑0204民初9号民事判决书，判决驳回王某某的诉讼请求，王某某不服向齐齐哈尔市中级人民法院提出上诉，齐齐哈尔市中级人民法院以（2019）黑02民终1613号民事判决书，驳回上诉，维持原判。2019年5月10日，王某某向齐齐哈尔市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求本案被告依法为原告补缴企业年金，齐齐哈尔市劳动人事争议仲裁委员会作出齐劳人仲字第(15)号不予受理通知书，以王某某的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由不予受理，后原告诉至本院，经查明，2015年2月被告金车公司已暂停缴纳企业年金至今。另查，原告从1981年起为被告金车公司职工，2014年12月31日金车公司大集体改制向原告提出解除劳动关系，但原告未在解除劳动合同备案登记表上签字确认亦未领取经济补偿金。本院认为，企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。本案中，原告系金车公司职工，在2009年4月至2015年2月金车公司实行企业年金制度期间，原告因被中车公司借调护理该公司职工王某甲，其领取劳动报酬的方式是由金车公司出具月工资收入证明，再由中车公司按证明确定的标准对王某某发放劳动报酬，根据原、被告提供的证明可以看出，金车公司在2013年向其上级单位申请王某某的工资项目中已包括企业年金项目，且该笔费用已由中车公司依据该标准对王某某予以发放，虽王某某对发放给其的是工资还是护理费存在异议，但认可领取到护理费用，由此可以推定金车公司将应缴纳到保险机构的企业年金给付到王某某个人手中，故对于原告王某某要求被告金车公司给付其企业年金的诉讼请求，不应予以支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定判决如下：驳回原告王某某的诉讼请求。案件受理费10元，由原告王某某负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于齐齐哈尔市中级人民法院。审 判 长  刘长虹审 判 员  纪 芳人民陪审员  高玉倩二〇一九年十二月十日书 记 员  王 莉本判决中引用的法律条文的内容附：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序、全面、客观的审查核实证据。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。