葫芦岛市龙港区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）辽1403民初3210号 原告：葫芦岛市龙港区建安水泥制品有限公司，住所地葫芦岛市龙港区东营村石达弟承包地，统一社会信用代码91211403MA0U43YJ6E。 法定代表人：赵若安,该公司经理。 委托代理人：赵若安，男，汉族，住葫芦岛市连山区。 被告：崔某，男，汉族，住葫芦岛市连山区。 委托代理人：崔某1（被告儿子），男，汉族，住葫芦岛市龙港区。 委托代理人：陈明辉，辽宁凯阳律师事务所律师。 原告葫芦岛市龙港区建安水泥厂制品有限公司（以下简称建安水泥厂）诉被告崔某劳动争议纠纷一案，本院于2019年10月11日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告建安水泥厂的委托代理人赵若安，被告崔某的委托代理人陈明辉、崔某1到庭参加了诉讼。被告崔某经本院传唤，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告建安水泥厂诉称，原告与被告的劳动关系虽经龙港区人民法院、葫芦岛市中级人民法院判决认定，双方存在劳动关系，但被告于2018年10月5日，顶替其妻子张秀莉到原告处工作，于2018年1月19日下午6时许，因其在其他工人下班后，被告因为停放二轮车之后没有刹车，被告手又碰向车把上的开关，导致车辆行驶而给自己造成了伤害，被告对自己造成的伤害具有严重过错。而且，在原告将其送到医院并垫付了23,000.00元的医药费时，原告当时就说是自己造成的伤害，不需要原告赔偿；2、被告系于1956年6月出生，而根据劳动法的相关规定，被告已经不可能与原告建立劳动关系，原告之所以允许被告代替其妻子张秀莉，是因为考虑到与被告比较熟悉，而且被告曾经欠付原告的砖款900.00元，一直没有支付。在被告出了事故以后，导致原告的企业一直停产至今，给原告造成了巨大的经济损失；3、被告已经超过60周岁，根据法律规定，被告的人身伤害，只能依据人身损害赔偿的相关法律规定，进行人身损害赔偿。而龙劳人仲字[2019]107号仲裁裁决书中所认定的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、康复治疗费以及伙食补助费、护理费等赔偿项目，缺乏法律依据。基于以上事实与理由，原告诉至法院，请求判令：1、原告无须向被告支付一次性伤残补助金21,600.00元；2、原告无须向被告支付一次性工伤医疗补助金37,808.10元；3、原告无须向被告支付一次性伤残就业补助金28,800.00元；4、原告无须向被告支付康复治疗费即二次手术费5,765.35元；5、原告无须向被告支付伙食补助费532.00元、护理费2,660.57元;6、被告承担本案诉讼费用。 被告崔某辩称，一、依据《工伤保险条例》第三十七条之规定，被答辩人应当支付答辩人一次性伤残补助金21,600.00元(80元/天＊80天＊9个月)、一次性医疗补助金37,808.10元(4,200.09元/月＊9个月);二、葫芦岛市劳动鉴定委员会办公室作出的《职工工伤劳动能力鉴定结论书》合法有效，应当依法支持。根据《工伤保险条例》第十七条及《辽宁省工伤保险实施办法》第三十九条，被答辩人应当支付答辩人一次性伤残就业补助金28,800.00元(80元/天＊30天＊12个月)；三、依据辽宁省人力资源和社会保障厅《关于贯彻实施新(工伤保险条例)有关间题的通知》第六条第(一)款1、3的规定，被答辩人应当向答辩人支付伙食补助费532.00元(1200＊70％＊19)、护理费2,660.57元(4200.9元/30＊19天)；四、原告与被告之间存在劳动关系，已经过龙港区人民法院、葫芦岛市中级人民法院判决予以认定，原告否认该事实没有事实依据和法律依据。答辩人到被答辩人处工作及受伤时，刚满60周岁，劳动法没有规定劳动者的工作年龄上限，只要劳动者身体状况允许，用人单位聘用，法律并没有禁止性的规定。被答辩人雇用答辩人到单位工作，答辩人接受被答辩人单位的管理提供的工作条件和劳动报酬。双方之间已经存在事实上的劳动关系。答辩人于2017年10月19日在原告工作期间受伤，2018年10月26日，经葫芦岛市人力资源和社会保障局认定工伤决定书认定答辩人为工伤，2019年6月21日，葫芦岛市劳动鉴定委员会出具《职工工伤劳动能力鉴定结论书》评定答辩人伤残九级。综上，被答辩人起诉状中所提事由均无事实和法律依据，请求人民法院在查明事实的基础上，依法驳回其诉讼请求，切实保护答辩人合法权益。 本院经审理查明，2017年10月初，被告崔某到原告建安水泥厂处工作，任职三轮车司机，同时从事卸砖码砖工作。2017年10月19日，被告崔某在工作时受伤，原告将被告送至连山区医院进行治疗，住院20天，住院期间原告垫付医疗费用23,200.00元。2018年11月7日，被告进行二次手术，住院3天，由被告儿子崔某1进行护理。 另查明，2018年6月29日，龙港区人民法院作出（2018）辽1403民初102号民事判决书，认定原、被告之间存在劳动关系；建安水泥厂对一审判决不服，向葫芦岛市中级人民法院提出上诉，葫芦岛市中级人民法院于2018年8月22日作出（2018）辽14民终1320号民事判决书，判决结果维持原一审判决。2018年10月26日，葫芦岛市人力资源和社会保障局认定被告崔某因此次事故受伤属于工伤；后经被告崔某委托代理人向葫芦岛市劳动鉴定委员会申请鉴定，该委于2019年6月21日给出鉴定结果，认定被告崔某伤残等级为九级。 同时查明，被告于2019年8月8日向葫芦岛市龙港区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2019年9月9日作出龙劳人仲字[2019]107号裁决书，裁决：建安水泥厂支付崔某一次性伤残补助金21,600.00元；建安水泥厂支付崔某一次性工伤医疗补助金37,808.10元；建安水泥厂支付崔某一次性伤残就业补助金28,800.00元；建安水泥厂支付崔某二次手术费5,765.35元；建安水泥厂支付崔某伙食补助费532.00元、护理费2,660.57元。 上述事实，有原被告当事人陈述、（2018）辽1403民初102号民事判决书、（2018）辽14民终1320号民事判决书、葫人社工伤字（2018）451号工伤决定书、职工工伤劳动能级鉴定结论书、仲裁裁决书等在案为凭，经庭审质证和本院审查，可以采信。 本院认为，原告建安水泥厂与被告崔某之间存在事实劳动关系。被告崔某在工作期间因工负伤，且经葫芦岛市人力资源和社会保障局认定为工伤的结果，本院予以认可。葫芦岛市劳动鉴定委员会认定被告崔某伤残九级的认定结果，本院亦予以认可。根据最高人民法院的答复，用人单位聘用超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内，因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行赔偿，故原告主张适用人身损害赔偿的相关法律规定进行赔偿，本院不予支持。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条之规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”。本案中，原告未能提供充足的证据证明自己的诉讼请求，故本院对原告的主张不予支持。综上，依照《工伤保险条例》第三十七条，《辽宁省工伤保险实施办法》第三十条、三十二条、第三十九条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十之规定，判决如下： 原告葫芦岛市龙港区建安水泥制品有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告崔某一次性伤残补助金21,600.00元；一次性工伤医疗补助金37,808.10元；一次性伤残就业补助金28,800.00元；二次手术费5,765.35元；伙食补助费532.00元、护理费2,660.57元，合计97,166.00元。 如果未按本判决指定的期限履行支付金钱义务，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10.00元，由原告葫芦岛市龙港区建安水泥制品有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省葫芦岛市中级人民法院。 审 判 长  刘 静 人民陪审员  赵丽芹 人民陪审员  张 爽 二〇一九年十二月四日 书 记 员  于雅菲