成都市武侯区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0107民初9587号 原告：谭艾佳，女，1995年8月26日出生，汉族，住成都市天府新区。 委托诉讼代理人：牛洋，四川道合律师事务所律师。 被告:四川互动工场网络科技有限公司。住成都高新区天府三街69号1栋23层2316号。 法定代表人：姜东涛。 委托诉讼代理人：张韶，男，1958年1月15日出生，汉族，住四川省仁寿县，系公司员工。 委托诉讼代理人：谢静，女，1982年2月28日出生，汉族，住成都市温江区，系公司员工。 原告谭艾佳与被告四川互动工场网络科技有限公司（以下简称“互动工场公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2019年8月13日立案后，依法适用简易程序，于2019年11月13日公开开庭进行了审理，原告谭艾佳及委托诉讼代理人牛洋，被告互动工场公司的委托诉讼代理人张韶、谢静到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 谭艾佳向本院提出诉讼请求：1.确认谭艾佳与互动工场公司双方劳动关系解除的时间；2.判令互动工场公司支付因未按《劳动合同法》与谭艾佳签订书面劳动合同而应当向谭艾佳赔偿的二倍工资，扣除已支付的51599.27元，还应支付51599.27元；3.判令互动工场公司基于未足额为谭艾佳缴纳社保，支付谭艾佳解除合同的经济补偿金7309.04元（解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资，不足六个月的按半个月工资予以补充，共计补偿1.5个月）。事实与理由：谭艾佳于2017年5月下旬作为在校生到互动工场公司实习，2017年9月25日互动工场公司向谭艾佳发送企业邮件“艾佳，你是5月下旬入职，从9.1号开始转正购买社保和公积金。7-8月的补发工资会在9月工资中计算发放”。但互动工场公司未按照法律规定与谭艾佳签订正式的书面劳动合同。互动工场公司虽然每月为谭艾佳缴纳社会保险及公积金，但是缴费基数一直远低于谭艾佳实际工资性收入的月平均值。谭艾佳于2018年12月3日向高新区劳动仲裁委申请劳动仲裁，但由于仲裁委开庭后超期未结案，故谭艾佳向本院提起了诉讼。 互动工场公司辩称，2017年5月16日，谭艾佳以大学实习生名义到公司实习，双方签订了实习协议，实习协议包含了书面劳动合同的内容，主体资料完整。该协议第二条约定5个月实习工作时间，与正式员工工作时间相同，待遇与正式员工相同，约定实习届满后，符合考核条件的，可以自动转正为互动工场公司正式员工，本协议自动转为劳动期限为一年半的固定期限合同，默认转为正式员工后，可续签劳动合同，实习期间互动工场公司不承担任何保险，转为正式员工后，互动工场公司承担社保缴纳费用，谭艾佳主张的未签书面劳动合同的双倍工资差额没有事实及法律依据。互动工场公司发出和谭艾佳收到解除劳动合同通知的时间是2018年12月10日，双方劳动关系于当日解除，此前公司依法向谭艾佳支付了工资，购买了社保，并无其他任何违法违规行为。对于谭艾佳主张的经济补偿金的要求和金额予以认可。 经审理查明，2017年5月16日，当时为在校大学生的谭艾佳和互动工场公司签订了《实习协议》，约定了2017年5月16日至2017年10月15日五个月的实习期，实习期间作息时间与员工相同，实习期届满，符合录用条件且自愿在该公司工作的，可以转为正式员工，待遇与正式员工相同，该公司将及时为谭艾佳参加社会保险并代扣代缴社会保险费；实习期1500元/月实习补贴，按实际出勤天数按月计发；实习期满公司有权进行考核，根据考核结果择优录取，录用的本协议自动转为一年半固定期限劳动合同。后谭艾佳一直在互动工场公司工作。2017年9月25日，互动工场公司龙伟胜给谭艾佳发送电子邮件，载明“你是5月下旬入职，从9.1号开始转正购买社保和公积金。7-8月的补发工资会在9月工资中计算发放”。2018年11月，谭艾佳数次与互动工场公司人事、领导协商，要求获得没有签订书面劳动合同的赔偿等内容，双方未能达成一致。谭艾佳申请调休，互动工场公司同意其调休2018年11月27、28两天。 庭审中，谭艾佳陈述在互动工场公司工作到2018年12月初。2018年12月10日，互动工场公司通过电子邮件向谭艾佳发送了《解除劳动合同通知书》，要求谭艾佳于2018年12月18日前办理离职交接手续；2018年12月18日，互动工场公司再次通过电子邮件向谭艾佳发送了《告知函》，要求办理离职手续。庭审中，谭艾佳对上述邮件的真实性予以认可。 根据谭艾佳的社会保险个人参保缴费证明显示，互动工场公司从2017年10月开始为谭艾佳缴纳社会保险至2018年12月。庭审中，双方对于谭艾佳从2017年9月至2018年12月的实发工资金额没有异议，具体为：2017年9月 6872.85元；2017年10月3724.02元；2017年11月3724.02元；2017年12月3724.02元；2018年1月5179.02元；2018年2月4694.02元；2018年3月4694.02元；2018年4月4694.02元；2018年5月4209.02元；2018年6月4189.51元；2018年7月5894.75元；2018年8月5894.75元；2018年9月6012.84元；2018年10月4710.84元；2018年11月4710.84元；2018年12月825.12元。庭审中，互动工场公司对于谭艾佳主张的经济补偿金7309.04元，没有异议。 另查明，2018年12月3日，谭艾佳以互动工场公司为被申请人向成都高新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求裁决：1.请求裁决解除与互动工场公司的劳动合同；2.请求裁决互动工场公司支付因未按《劳动合同法》与谭艾佳签订书面劳动合同而应当向谭艾佳赔偿的二倍工资，扣除已支付的51599.27元，还应支付51599.27元；3.请求裁决互动工场公司基于未足额为谭艾佳缴纳社保，支付谭艾佳解除合同的经济补偿金7309.04元。（解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资，不足六个月的按半个月工资予以补充，共计补偿1.5个月）。成都高新区劳动人事争议仲裁委员会于2019年4月25日出具了《超期未审结案证明》，故谭艾佳向本院提起诉讼。 以上事实，有原、被告主体资格证明、社会保险个人参保缴费证明、实习协议、账户交易明细、银行流水、微信聊天截图、邮件、邮箱被注销后的网页截图、微信截图、QQ截图、解除劳动合同通知书、告知函、QQ邮件截图、仲裁申请书、超期未审结案证明以及庭审笔录在案予以佐证。 本院认为，谭艾佳与互动工场公司签订了《实习协议》后，就一直在互动工场公司工作，约定的实习期届满前，公司领导就以电子邮件的方式确认谭艾佳正式入职，并且明确了转正时间为2017年9月1日，即2017年9月1日起双方建立了劳动关系。谭艾佳在庭审中陈述在互动工场公司工作至2018年12月初，互动工场公司发送以及谭艾佳收到电子邮件《解除劳动合同通知》的时间是2018年12月10日，本院认为，该双方劳动关系于2018年12月10日解除。 关于双方是否签订了书面的劳动合同，双方均认可仅签订了《实习协议》，但互动工场公司抗辩该协议中约定了转正后该协议直接转为劳动合同即该协议就是书面的劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款之规定“劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项”之规定，该《实习协议》的内容不完全包括该条款规定的劳动合同应当具备的内容，不能将该份《实习协议》等同于劳动合同，故对于互动工场公司的抗辩意见，不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，即双方应当在2017年10月1日前订立书面劳动合同，至今未签订书面劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，结合劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，互动工场公司应当支付谭艾佳自2017年12月10日起至2018年8月31日的二倍工资，根据谭艾佳这期间每月的实发工资，互动工场公司应当向其支付二倍工资差额为42091.96元（3724.02元÷31天×22天+5179.02元+4694.02元+4694.02元+4694.02元+4209.02元+4189.51元+5894.75元+5894.75元）。 关于谭艾佳主张的解除劳动合同的经济补偿金7309.04元，互动工场公司予以认可，本院依法予以确认。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条之规定，判决如下： 一、确认原告谭艾佳与被告四川互动工场网络科技有限公司之间的劳动关系于2018年12月10日解除； 二、被告四川互动工场网络科技有限公司于本判决生效之日起十日内向原告谭艾佳支付未签订劳动合同的二倍工资差额部分42091.96元； 三、被告四川互动工场网络科技有限公司于本判决生效之日起十日内向原告谭艾佳支付经济补偿金7309.04元； 四、驳回原告谭艾佳的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，本院予以免收。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  雷田怡 二〇一九年十二月十三日 书记员  蒲 洁