广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0605民初28096号原告：佛山市南海区嘉好房地产代理有限公司，住所地广东省佛山市南海区***************之二，统一社会信用代码914***********522H。法定代表人：何某1。委托诉讼代理人：彭文良，广东都昇律师事务所律师。委托诉讼代理人：谢静仪，广东都昇律师事务所律师。被告：黄成梅，女，1984年10月8日出生，汉族，住广东省佛山市三水区乐平镇源潭衙前村南区*****，公民身份号码441************069。委托诉讼代理人：李林恩，广东保顺律师事务所律师。本院于2098年11月18日受理了原告佛山市南海区嘉好房地产代理有限公司（以下简称嘉好公司）与被告黄成梅劳动争议纠纷一案，依法适用简易程序于2019年12月12日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人谢静仪、被告的委托诉讼代理人李林恩到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：1.劳动仲裁请求。原告作为申请人以被告为被申请人于2019年6月18日向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：（1）确认2019年6月18日解除申请人与被申请人之间的劳动合同关系；（2）被申请人支付违约金300000元。2.劳动仲裁处理情况。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会于2019年7月30日作出佛南劳人仲案字［2019］2388号终局仲裁裁决书，裁决：一、确认申请人与被申请人于2019年6月18日解除了劳动合同关系；二、驳回申请人的其他仲裁请求。3.原告的诉讼请求：（1）确认原、被告之间的劳动合同关系于2019年6月18日解除；（2）被告向原告支付违约金300000元。4.被告的入职时间：2017年9月24日。5.签订协议情况。原、被告于2017年9月24日签订《员工保密及同业竞止协议》，约定被告为原告的员工，因工作需要接触到原告的商业秘密；商业秘密包括技术秘密和经营秘密，其中技术秘密包括但不限于中介工作开展、中介谈判技术方案等，经营秘密包括但不限于客户名单、行销计划、楼盘资料、财务资料、法律事务信息、人力资源信息等等；（第六条同业竞止）1.未经原告书面同意，不得在与原告经营同类或提供同类服务的其他企业内任职，包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、顾问等，不得间接为上述企业提供服务。2.不论因何原因从原告离职，离职后2年内不得在与原告已有的镇从事的行业相同或相近的企业，及与原告有竞争关系的企业内工作……；（第八条违约、侵权责任）1.如果被告不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，任职期间接受原告的罚款、降薪或辞退等处罚，如已离职，一次性向原告支付违约金人民币50万元；2.如果因为被告欠款所称的违约行为造成原告的损失，被告除应按前款约定承担违约责任外，还需赔偿原告的全部损失等。原、被告于2018年1月3日签订《劳动合同》，约定被告从事房地产中介工作，职位为文员；合同期限为无固定期限，合同期限自2017年9月24日起；[第六条保密及竞业禁止]（一）被告应履行原告依照法律法规规定或者有关协议约定的相关保密及竞业禁止义务，包括但不限于以下方面：1.被告持有或保管的一切记录着原告秘密信息的文件、资料、图标、信件、客户联系方式以及其他任何形式的载体，均归原告所有，视为原告的商业秘密。被告离职时，应全部归还原告；2.被告在职期间及离职后不得泄露、告知、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使第三方知悉原告商业秘密，包括商业信息、技术信息、工程设计、计算机软件、操作手册、政策程序、客户名单/供应商资料、采购资料、营运数据、商品数据、经营信息、财务资料等及其尚未公开的信息；3.无论是任职期间还是离职后，被告不得以知悉的原告相关商业秘密和尚未公开的商业信息为作为条件进入其他企业工作，禁止利用上述信息为其他企业服务；4.被告任职期间，不得从事与原告经营相同、相近、有利益冲突的行业……（二）若被告未按约定履行上述义务的，原告有权立即解除劳动合同及相关协议，并有权要求被告支付违约金▁元正。如违约金不足以弥平原告损失的，原告仍有权要求被告赔偿全部损失（含直接损失及间接损失）等。其中，被告签名时“▁”的数额为空白，其后原告自行填写为“30万”。6.工作情况：被告任文员，从事整理文件、接待客人、带客看房及销售工作。2019年5月，原告查看被告使用的手机并进行录像，被告发送微信给“成弟”，内容为“佛山广府房地产公司火爆招人。介绍：我公司位于佛山市三水区乐平镇，上班时间9:00-20:00，每天午餐和晚餐都有一小时吃饭时间。工作内容：1.带看租房，签写合同。2.带看一二手房，促成成交。3.代理类型：商铺、土地、厂房、公寓、住宅。薪资待遇：保底+提成+奖金+分红，保底2000，业务熟悉后工资一万起，每月四天休息时间，每年两次省外旅游。职位描述：1.有强烈的事业心，责任心和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力。2.具有较强的责任性，执行能力，做事认真，严谨和细致。3.做事勤奋，充满正能量。4.无基础、无经验者，有一对一指导。有销售经验者优先，需中专以上学历。5.拥有基础的电脑知识（会打字）。6.有销售敬仰这优先考虑。面试电话：180*****888潘先生，赶快加入我们吧”、“帮忙转发，我自己开的”、“现在没有人”，“成弟”回复“好的”。另外，2019年5月，被告有发送微信给“工作牌”沟通定制工作牌的事宜，被告说“不要这个……绳子要印字，要印黄色……印了发个模版看看……挂绳要这个颜色……跟工牌底色一样……工牌多少钱……就按这个……不是纸的喔……是单面对吗？挂绳印字8次，两边挂起对字四对，怎么付钱给你，还有地址我改一下……挂绳是单面……好，我现在下订单”。7.工资情况：被告的工资构成为底薪2400元+提成，原告于本月发放上月工资。8.劳动关系解除时间：2019年6月18日。8.其他相关事实。原告是2013年9月5日成立的有限责任公司，经营范围为房地产中介服务。佛山市南海区嘉好房地产代理有限公司三水乐平分公司是原告于2017年4月26日设立的分公司，领有营业执照，经营场所在佛山市三水区***********************101，经营范围与原告一致。案外人佛山市固美纸类制品有限公司是2010年3月29日成立的有限责任公司，法定代表人为潘继锋，经营范围为加工、销售纸类制品、包装装潢印刷品、其他印刷品印刷。被告与潘继锋于2015年6月2日登记结婚。佛山广府房地产有限公司（以下简称广府公司）是2019年5月27日登记成立的有限责任公司（自然人独资），领有营业执照，法定代表人为刘凤平，经营地址在佛山市三水区*******************，经营范围为房地产中介服务。根据变更信息显示，该司的“股东备案”于成立当日发生变更登记，变更前内容为“刘凤平，执行董事，经理；潘继锋，监事”，变更后内容为“陈胜波，监事；刘凤平，执行董事，经理”。原告不服佛南劳人仲案字［2019］2388号终局仲裁裁决书，于2019年9月17日向广东省佛山市中级人民法院申请撤销该仲裁裁决。该院受理后于2019年10月21日作出广东省佛山市中级人民法院（2019）粤06民特441号民事裁定，裁定：撤销佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出的佛南劳人仲案字[2019]2388号仲裁裁决，并告知“当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”原告于2019年10月28日收到该民事裁定后，于2019年11月8日向本院申请立案。诉讼中，原告主张被告按照《劳动合同》第六条以及《员工保密及同业竞止协议》第六条的约定承担违约责任。原告主张：原告在劳动合同中“▁”处填写“30万”前，双方有经过口头协商，原告已告知被告有相关的违约条款；被告向他人陈述其自行开设同类型房地产中介服务公司，且被告为新公司招聘员工，制作工作牌等，广府公司极有可能由被告及配偶实际经营，而广府公司变更监事的行为更加显示被告掩饰上述事实。被告主张：被告的配偶潘继锋是应朋友的要求挂名广府公司任监事，潘继锋并没有就职于该司；为了消除误会，潘继锋在公司成立之日已进行了变更，潘继锋没有任何任职行为，即使被告的配偶在广府公司承担职位，亦不能因此认为被告在同类公司任职或提供服务；关于被告手机内微信聊天记录的问题，定制工作牌是被告的配偶潘继锋在沟通的，招聘信息转发是潘继锋让被告帮忙转发的，因公司刚成立需要招聘，且被告认为转发招聘信息的行为不涉及商业秘密，所以就应潘继锋的要求帮忙转发。本案中，双方举证及质证意见如下：（一）原告提交了如下证据：1.营业执照、身份证；2.佛南劳人仲案字[2019]2388号仲裁裁决书、送达回证、广东省佛山市中级人民法院（2019）粤06民特441号民事裁定书、EMS底单及邮单查询；3.黄成梅的劳动合同及员工保密及同业竞止协议；4.黄成梅与案外人的微信聊天记录、黄成梅与制作工作牌工作人员、案外人的微信聊天记录手机录像；5.佛山广府房地产有限公司的企业工商信息、潘继锋与黄成梅的结婚登记审查处理表；6.佛山市南海区嘉好房地产代理有限公司三水乐平分公司营业执照。经质证，被告对原告提供的证据1无异议。对证据2中仲裁裁决书及民事裁定书无异议；对EMS底单及邮单查询有异议，无法确认真实性。对证据3签名的真实性确认，对合同内容的真实性、合法性、关联性有异议，原告只是要求被告在该两份文书签名、按手印，且签订时合同内容是空白的，所以劳动合同内容是原告后期填写的，两份协议关于违约金金额存在巨大差异，可以印证合同内容并非被告的真实意思表示，且员工保密及同业竞止协议存在显失公平情形，请求法院撤销。对证据4有异议，原告无法证明该手机的所有权归属，且拍摄现场被告并不在场，原告是通过何种方式取得手机、用何人手机进行拍摄，被告不清楚。故该组证据来源不合法，该组证据亦无法证明被告存在违约行为及原告损失情况。对证据5无异议，从原告陈述可知，广府公司工商登记之日为2019年5月27日，被告为了消除误会，已变更被告的配偶潘继锋为监事一职的信息，即被告的配偶从广府公司成立之日起就已经没有任何任职行为，更没有在该公司工作，即使被告的配偶在广府公司担任职位不能亦因此认为被告在同类公司任职或提供服务。对证据6的真实性无异议，对合法性、关联性有异议。（二）被告提交了如下证据：1.佛山市固美纸类制品有限公司的营业执照；2.佛山广府房地产有限公司的企业信用信息公示报告。经质证，原告对被告提供的证据1、2的真实性有异议，即使上述证据真实，对证明内容有异议，被告的配偶担任广府房地产公司的监事，加上被告本人入职原告处从事房地产中介工作，广府公司极可能是被告及其配偶实际经营，广府公司变更监事的行为更加显示被告掩饰其实际经营房地产公司的事实。对于双方有争议的事项，本院认定如下：原、被告对双方的劳动关系于2019年6月18日解除无异议，本院亦予以确认。关于被告应否向原告支付违约金30万元的问题。原告主张被告按照《劳动合同》第六条、《员工保密及同业竞止协议》第六条的约定，承担支付违约金30万元的责任。首先，被告在签订《劳动合同》时第六条中的违约金数额为空白，该条中“30万”的数额是原告事后填写的，并无证据证实该数额是双方协商一致的结果。其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、第二十三条、第二十五条等规定，用人单位不得在约定服务期协议、竞业限制协议范围之外约定由劳动者承担违约金。可见，《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位要求劳动者支付违约金作出了限制。本案中，原告在约定服务期协议、竞业限制协议范围之外约定由被告承担违约金，已违反上述禁止性规定，该违约金条款应属无效。故对原告主张被告支付违约金30万元的诉讼请求，本院不予支持。裁判结果依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十八条的规定，判决如下：一、确认佛山市南海区嘉好房地产代理有限公司与黄成梅的劳动关系于2019年6月18日解除；二、驳回佛山市南海区嘉好房地产代理有限公司的其他诉讼请求。本案免收受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  姚淑玲二〇一九年十二月二十日书记员  郑少芳