广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0605民初28704号原告：佛山市南海文鑫货运代理服务部，住所地广东省佛山市南海区*******张边桥侧大沥兴盛综合市场6栋23-25，统一社会信用代码92440605MA512UGA3Q。经营者：陈文。委托诉讼代理人：代军，男，该公司职员。被告：朱明洪，男，1988年9月10日出生，汉族，住云南省昭通市彝良县****************，公民身份号码532************317。委托诉讼代理人：李飞华，广东京兆律师事务所律师。原告佛山市南海文鑫货运代理服务部与被告朱明洪劳动合同纠纷一案，本院于2019年11月6日立案后,依法适用简易程序，于同年12月11日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人代军，被告的委托诉讼代理人李飞华到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：1.劳动仲裁情况。被告作为申请人以原告作为被申请人申请劳动仲裁，请求裁决：（1）被申请人支付申请人一次性伤残补助金31500元、一次性工伤医疗补助金4500元、一次性伤残就业补助金18000元；（2）被申请人支付申请人鉴定费99元；（3）被申请人向申请人支付二倍工资差额18000元。2.劳动仲裁结果。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出佛南劳人仲案字〔2019〕3488号仲裁裁决，裁决如下：（1）确认申请人与被申请人在2018年6月23日至2019年8月26日期间存在劳动关系；（2）被申请人应在本裁决书生效之日起十日内支付申请人一次性伤残补助金31500元、一次性工伤医疗补助金4500元、一次性伤残就业补助金18000元；（3）被申请人应在裁决书生效之日起十日内支付申请人劳动能力鉴定费99元；（4）被申请人应在本裁决书生效之日起十日内支付申请人二倍工资差额18000元。3.原告的诉讼请求。原告不服上述仲裁裁决而向本院提起诉讼，请求判令：（1）原告无须支付被告一次性伤残补助金31500元、一次性工伤医疗补助金4500元、一次性伤残就业补助金18000元；（2）原告无须支付被告二倍工资差额18000元；（3）被告承担本案诉讼费。4.原告的成立时间。2017年11月29日。5.入职时间。被告于2018年6月23日入职原告处。6.双方签订劳动合同情况。双方没有签订劳动合同。7.社保参保情况。原告没有为被告参加社会工伤保险。8.工资情况。被告在受伤前的月工资为4500元。9.工伤情况。2019年4月18日，被告在工作过程中受伤。经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定为工伤。经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告的劳动能力障碍等级为十级并确认停工留薪期为2019年4月18日至2019年5月29日。10.解除劳动关系的时间。被告于2019年8月26日从原告处离职。其他需要说明的情况。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会确认被告2018年9月2日前的二倍工资差额已超过仲裁时效。本案中，双方举证及质证意见如下：原告举证如下：1.原告营业执照、陈文身份证、法定代表人身份证明书；2.佛南劳人仲案字[2019]3488号仲裁裁决书、送达回证；3.代军出具的证明；4.职工安心团体人身意外伤害保险单、被保险人清单。被告的质证意见如下：对证据1、2无异议。对证据3不予确认，代军为原告的员工，与原告存在重大利益关系，其个人出具的证明与事实不符，应不予采信。结合代军作为原告的代理人出庭，向法院提交的劳动合同，该劳动合同签订时间形式上为2019年2月20日，合同期限为一年。可见原告主张的已早于2018年6月23日即被告入职时，要求与被告签订书面的劳动合同没有事实依据，代军与原告之间的劳动合同也是为应对本案进行补签。证据4无原件核对，真实性由法院审查。即便该保单真实存在，本案是由被告工伤引起的纠纷，如保险公司在保险承保范围内对案涉人身伤害进行相应理赔，理赔款项也是先到达原告处，且该理赔款项与被告主张的工伤保险待遇赔偿并不冲突，也不应在工伤保险待遇赔偿中予以抵扣。被告举证如下：1.佛南人社认工[2019]2412号认定工伤决定书、佛南劳鉴初[2019]1837号劳动能力初次鉴定（确认）结论书;2.广东省医疗收费票据。原告的质证意见如下：工伤的相关事宜是被告单方处理，原告没有参与。对于双方有争议的事项，本院认定如下：一、关于双方的劳动关系及劳动能力鉴定费问题。佛南劳人仲案字[2019]3488号仲裁裁决书裁定确认原、被告双方于2018年6月23日至2019年8月26日存在劳动关系；原告应支付劳动能力鉴定费99元予被告。原、被告双方均没有对上述裁决内容提起诉讼，视为服裁，本院予以确认。二、关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的问题。2019年4月18日，被告在工作过程中受伤，经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定为工伤。经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告的劳动能力障碍等级为十级并确认停工留薪期为2019年4月18日至2019年5月29日。现双方于2019年8月26日已解除劳动合同关系。原告没有为被告参加社会保险，故应由原告支付被告相关的工伤保险待遇。根据《广东省工伤保险条例》第三十二条的规定，原告应向原告支付一次性伤残补助金31500元（4500元×7个月）、一次性工伤医疗补助金4500元（4500元×1个月）、一次性伤残就业补助金18000元（4500元×4个月）。三、关于二倍工资差额问题。被告于2018年6月23日入职原告处工作，双方没有签订劳动合同。对于原告主张是由于被告的个人原因致未能签订劳动合同，由于未能举证予以证实，本院不予采信。因此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，原告本应向被告支付从2018年7月23日至2019年6月22日期间未签订劳动合同的二倍工资。由于被告于2018年9月2日向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，故被告2018年9月2日前的二倍工资差额已超过仲裁时效。另外，被告于2019年4月18日在工作过程中受伤并确认为工伤。因此，本院只确认原告应支付被告从2018年9月2日至2019年4月18日期间未签订劳动合同的二倍工资差额即34050元（4500÷30×29+4500×6+4500÷30×18）。对于超出上述期间的部分，本院不予支持。现被告主张18000元，本院予以支持。原告超出本院上述核定范围的主张，本院依法不予支持。裁判结果综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《广东省工伤保险条例》第三十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、确认朱明洪与佛山市南海文鑫货运代理服务部于2018年6月23日至2019年8月26日期间存在劳动关系；二、佛山市南海文鑫货运代理服务部应于本判决发生法律效力之日起十日内支付劳动能力鉴定费99元予朱明洪；三、佛山市南海文鑫货运代理服务部应于本判决发生法律效力之日起十日内支付一次性伤残补助金31500元、一次性工伤医疗补助金4500元、一次性伤残就业补助金18000元予朱明洪；四、佛山市南海文鑫货运代理服务部应于本判决发生法律效力之日起十日内支付从2018年9月2日至2019年4月18日未签订劳动合同的双倍工资差额18000元予朱明洪；五、驳回佛山市南海文鑫货运代理服务部的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免收案件受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  叶再谊二〇一九年十二月二十六日书记员  邓可戎