重庆市江北区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0105民初6116号原告：刘亮，男，1987年10月4日出生，汉族，住四川省眉山市东坡区。被告：成都华澳融信商务信息咨询有限公司，住所地四川省成都高新区天府四街66号2栋14层2号，组织机构代码915101005946817706。法定代表人：王鹏，职务不详。原告刘亮与被告成都华澳融信商务信息咨询有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2019年3月21日立案后，依法适用普通程序，组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘亮到庭参加诉讼。被告成都华澳融信商务信息咨询有限公司经公告送达传票传唤，无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告刘亮向本院提出诉讼请求：1、判决确认原告与被告2013年6月24日至2018年9月10日存在劳动关系；2、判决被告支付原告2018年8月1日至2018年8月31日工资8700元；3、判决被告支付原告2013年6月24日至2018年9月10日违法解除劳动合同的赔偿金102151.61元（9286.51元/月×5.5个月×2）；4、判决被告支付原告2013年至2014年未休年休假工资2110.57元（9286.51元/月÷22天×5天）。事实和理由：原告于2013年6月24日入职被告处工作，任副经理。双方约定原告月工资8700元，加班费和年终奖另计。被告拖欠原告工资8700元。2018年8月13日，被告突然要求原告自动离职，并在2018年9月15日办公场地租期到期后不再续租。若原告不愿自动离职，就以原告不认可的考核方案给原告调薪。被告单方提出将重庆分公司关闭，并解除与原告的劳动关系。2018年8月13日至9月9日期间，原告多次以电话和邮件方式向被告重庆分公司负责人王法、总公司法定代表人王鹏提出疑问，不再提供办公场地对在职员工如何安置，被告一直未正面回复。据此，原告依法诉至法院。被告成都华澳融信商务信息咨询有限公司未答辩。本院经审理认定事实如下：2013年6月24日，原告入职被告处工作。同日，原告与被告签订期限自2013年6月24日至2016年6月23日的《劳动合同书》，约定原告在被告处担任客服部门副经理职位。2013年10月9日的《员工岗位/薪资变动审批表》载明，原告从成都信销部到攀枝花信销部任门店副经理，试用期薪资为“4000+2000（浮动）”；转正后薪资为“5000+2000（浮动）”。2016年6月6日的《员工薪资确认单》载明，原告担任被告资产端重庆门店门店副经理职位，试用期工资：固定工资4560元/月，提成或绩效奖金按公司薪酬方案执行；转正后工资：固定工资5700元/月，提成或绩效奖金按公司薪酬方案执行。前述提成或绩效奖金为浮动薪金，实际发放的金额分别根据每季度或每月个人绩效考核结果确定。2017年9月15日、2017年10月16日、2017年11月16日、2017年12月15日、2018年1月16日，被告分别向原告支付3573.41元；2018年2月12日、2018年3月16日、2018年4月16日，被告分别向原告支付3564.91元；2018年5月16日，被告向原告支付4670.71元；2018年6月15日，被告向原告支付4641.61元；2018年7月16日，被告向原告支付4670.71元；2018年8月16日，被告向原告支付4451.20元。另外，原告的中国工商银行账户于2017年9月15日、2017年10月16日、2017年11月16日、2017年12月15日、2018年1月16日分别收到4635元；于2018年2月12日、2018年3月16日、2018年4月16日分别收到4637元；于2018年5月16日、2018年6月15日、2018年7月16日、2018年8月16日收到3497元。2018年8月27日，被告向原告支付“日常报销费用”325元。2018年9月10日，原告向重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求裁决确认被告与原告2013年6月24日至2018年9月10日存在劳动关系、裁决被告支付原告赔偿金、未休年休假工资。该委于2018年10月25日决定终结对该案的审理。后原告诉至本院。以上事实，有劳动合同书、员工岗位/薪资变动审批表、员工薪资确认单、银行卡交易明细、仲裁申请书、决定书以及当事人的陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证。原告在庭审中还举示了工牌（复印件）、考勤记录（复印件）、邮件（2018年8月21日和2018年8月28日）、邮件截图（2018年8月29日，复印件）、邮件截图（2018年8月13日，复印件）、房屋出租协议（复印件）、邮件（关于信贷团队催收考核方案）、邮件（2018年9月10日至2018年9月14日）、邮件（工资条）、会议录音。经审查，1、工牌、考勤记录、邮件截图（2018年8月29日）、邮件截图（2018年8月13日）、房屋出租协议是复印件，真实性无法确认，本院不予采信。2、邮件（2018年8月21日和2018年8月28日）是原告与“王法”之间的邮件往来，但是，第一，从该邮件无法判断“王法”的身份；第二，从邮件内容不能看出被告有解除与原告的劳动合同的意思表示。相反，“王法”说，“公司又没有辞退大家”。3、邮件（关于信贷团队催收考核方案）显示，发件人为“宋媚”，第一，“宋媚”的身份无法核实；第二，从该邮件的内容不能看出被告逼迫原告离职。4、邮件（2018年9月10日至2018年9月14日），第一，参与邮件发送和接受的人员的身份无法核实；第二，从该邮件不能看出被告有解除与原告的劳动合同的意思表示。5、邮件（工资条），发送邮件的人员的身份无法核实，因此，不能证明这些工资条载明的是被告支付给原告的工资的情况。6、会议录音，从内容看，是2018年8月7日的一段录音，录音中有一名男性在讲话，主要讲话内容是，公司在大环境下面临困难，参会人员有两种选择，一种是离职；一种是留在公司与公司同甘共苦，但每月工资只能发500元，要离职的在次日告知公司人事，到期未告知要离职，则视为与公司同甘共苦。第一，该男子的身份不能核实，因此，无法确认该男子所讲的话是被告的意思表示；第二，从讲话内容看，没有表明公司要解除与参会人员之间的劳动关系。另外，原告在庭审中陈述，2018年9月17日，原告与被告在重庆的办公场地的房东办理办公房屋交接，次日起，因没有办公场地，原告就没去上班了。原告在被告处工作期间，工资按自然月为周期计算，每月中旬发放上月工资。每月的工资分两笔发放，分别支付到中国民生银行和中国工商银行的银行卡账户上。本院认为，关于原告请求判决确认原告与被告之间2013年6月24日至2018年9月10日存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告于2013年6月24日入职，因此，原告与被告从2013年6月24日建立劳动关系。原告已举示的证据不能证明被告提出了解除劳动关系，原告也未举示证据证明其于2018年9月10日前有向被告送达解除劳动关系的意思表示，结合被告向原告支付工资和报销费用的日期，本院确认原告与被告2013年6月24日至2018年9月10日存在劳动关系。关于原告要求判决被告支付原告2018年8月1日至2018年8月31日工资8700元。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。依照上述规定，被告应当按月及时足额向原告支付工资。《劳动部工资支付暂行规定》第六条第三款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。依照该规定，两年内的工资的数额和支付情况应由用人单位举证证明。本案中，原告陈述被告未支付原告2018年8月的工资，被告未举证证明其已支付。原告主张其2018年8月的工资为8700元，被告未举示证据证明原告2018年8月的工资低于8700元，结合此前被告向原告支付工资的金额、原告的职务以及原告的陈述，本院对原告的该主张予以支持。综上，本院对原告要求判决被告支付原告2018年8月1日至2018年8月31日工资8700元的主张予以支持。关于原告要求判决被告支付原告2013年6月24日至2018年9月10日违法解除劳动合同的赔偿金102151.61元（9286.51元/月×5.5个月×2）。原告要求判决被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，首先应当对被告存在解除行为承担举证责任。但原告现已举示的证据不能证明被告存在解除行为。因此，本院对原告的该项主张不予支持。关于原告要求判决被告支付原告2013年至2014年未休年休假工资2110.57元（9286.51元/月÷22天×5天）。按照“谁主张，谁举证”的原则，原告应对2013年至2014年未享受带薪年休假承担举证责任，但原告并未举示证据证明，应当承担举证不能的不利后果，故本院对原告的该项主张不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、确认原告刘亮与被告成都华澳融信商务信息咨询有限公司2013年6月24日至2018年9月10日存在劳动关系；二、被告成都华澳融信商务信息咨询有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘亮支付2018年8月1日至2018年8月31日的工资8700元；三、驳回原告刘亮的其他诉讼请求。本案案件受理费减半收取5元，由被告成都华澳融信商务信息咨询有限公司，并于本判决生效后七日内向本院缴纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审判长  施芳群审判员  施荣鑫审判员  李明航二〇一九年十二月二十四日书记员  周 砚