上海市崇明区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0151民初10996号原告：潘玉江，男，1957年10月1日出生，汉族，住江苏省盐城市。委托诉讼代理人：司孝良，上海亚瀚律师事务所律师。被告：上海长望实业有限公司，住所地上海市松江区。法定代表人：包明玲，总经理。委托诉讼代理人：吴海琴。原告潘玉江与被告上海长望实业有限公司(以下至判决主文前简称“长望公司”)提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年12月5日立案后，依法适用简易程序，于2019年12月16日公开开庭进行了审理。原告潘玉江委托诉讼代理人司孝良、被告长望公司委托诉讼代理人吴海琴到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告潘玉江向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿原告医疗费6,942.50元、误工费14,400元、护理费3,600元、交通费300元、住院伙食补助费120元、残疾赔偿金115,425元(30,375元×19×20%)、精神损害抚慰金10,000元、营养费1,800元、鉴定费1,950元，共计154,537.50元；2、案件受理费由被告负担。事实和理由：原告受聘从事绿地曼哈顿保安工作，2018年5月27日值夜班，当日晚上9时许，原告按照领班祝志强的指挥，将5号楼与6号楼之间的四个石球拉回原位。当时原告在前，工友高某在后，在牵拉石球的过程中，绳索突然断裂，原告摔在高某的膝盖上，无法自行站起，后来由领班和工友拉起。原告当时以为没有大碍，坚持上班到5月28日夜班，于5月29日轮休，5月30日因疼痛未减而前往医院治疗。经检查，原告肋骨骨折15根，遂遵医嘱住院治疗。原告出院后要求恢复上班并报销医疗费，被队长黄青林告知已被辞退，医疗费不予报销，双方发生争议。原告曾向法院起诉，但因被告主体问题申请撤诉，现再次向法院起诉，请求支持诉讼请求。被告长望公司辩称，不同意原告诉讼请求。原告工作为保安，确系在被告安排下牵拉石球，绳索亦系由被告提供。绳索断裂后，原告摔在工友高某身上，当时其只提出腰痛，且还继续上班一天，隔几天之后才前往医院治疗。被告认为，原告肋骨骨折15根，其不可能继续正常上班，故被告有理由认为原告因其他事由导致受伤，并非因牵拉石球摔倒所致。原告潘玉江为证明其诉称，向本院提交情况说明、劳务合同、门诊病历、出院小结、住院费用清单、医疗费发票、司法鉴定意见书及鉴定费发票等证据，证明原告因牵拉石球受伤后治疗及相关损失情况。被告长望公司为证明其辩称，向本院申请证人高某出庭作证。证人高某陈述：原告与证人系工友关系，均在被告公司从事保安工作。2018年5月27日晚上，原告与证人一起值夜班，需要将白天搬开的石球归回原位，两人遂一起将被告公司提供的绳索捆在石球上牵拉，原告在前，证人在后。牵拉过程中绳索断裂，证人倒地，原告仰面朝天摔在证人身上。当时原告称其感觉腰背部疼痛，证人遂联系领班询问原告是否需要前往医院，原告称不需要，就在原地坐着休息一会。当天晚上原告继续上班，此后有一天正常上班，有一天在家休息，后来原告对被告公司领导说自己受伤骨折。证人补充述称，该绳索约食指粗细，质量结实，系被告公司提供并放置于值班岗亭中，保安白班晚班均一直使用该绳索牵拉石球，但以前从未出现绳索断裂情况。证人承认原告提交的情况说明确系自己签字，其他事实不知晓。原、被告双方对于对方提交的上述证据真实性均无异议。本院经审理查明，2018年4月2日，被告长望公司(甲方)与原告潘玉江(乙方)签订劳务合同，约定被告雇佣原告提供相关劳务，合同期限自2018年4月2日起至2018年10月1日止，原告劳务报酬按照实际天数计算，每天120元，实际工作每满30天，计发一次劳务报酬。2018年5月27日晚上，原告与工友高某一同值夜班，按照工作安排需要将白天搬开的石球归回原位，两人遂一起将被告公司提供的绳索捆在石球上牵拉，原告在前，高某在后。牵拉过程中绳索断裂，高某倒地，原告摔在高某身上。受伤后，原告感觉腰背部疼痛，但认为伤情不重，继续完成当夜值班工作，且事后两天亦继续工作一天、休息一天。2018年5月30日，原告感觉身体仍旧不适，遂前往上海交通大学医学院附属新华医院崇明分院住院治疗。经检查，原告右侧第3、5、7-9、11-12肋骨及左侧第1-3、6-9、12肋骨骨折，两肺散在条索影。两侧胸腔少量积液伴左下肺局部肺膨胀不全，脾脏增大等。2018年10月12日，原告之伤经上海枫林司法鉴定有限公司鉴定，鉴定意见为：被鉴定人潘玉江之右侧第3、5、6、7、11肋及左侧第1-3、5-9肋骨骨折，构成XXX伤残；伤后可酌情予休息期120天、营养期60天、护理期60天。以上事实由原、被告双方提供的经当庭质证的证据及原、被告双方的陈述予以证实，本院予以确认。审理中，被告对于原告主张的交通费金额有异议，要求原告提交发票；对于其他各项经济损失金额均无异议，但认为原告受伤与被告无关。基于上述事实，本院核定原告的经济损失如下：原告主张医疗费6,942.50元、住院伙食补助费120元、营养费1,800元(30元/天×60天)、护理费3,600元(60元/天×60天)、残疾赔偿金115,425元(30,375元×19×20%)、精神损害抚慰金10,000元、误工费14,400元(120元/天×120天)、鉴定费1,950元，被告对此均无异议，且经本院核定属实，本院予以确认。原告主张交通费300元。根据原告就诊的时间、地点及次数，原告主张的交通费并无不当，本院予以确认。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告潘玉江作为被告长望公司的雇员，在工作期间因工作原因受伤，被告长望公司理应对于原告潘玉江受伤造成的损失承担赔偿责任，具体的经济损失以本院确认的数额为准。原告使用被告提供的食指粗细的绳索牵拉石球，且此前使用该绳索从未出现意外，故原告有充足理由信赖该绳索的安全性，其主观上并无过错。关于被告提出原告并非因牵拉石球摔倒致伤的辩解，本院认为，根据民事案件高度盖然性标准，原告提交的情况说明、劳务合同、门诊病历、出院小结等证据与被告提交的证人证言相互印证，足以证明原告牵拉石球摔倒与受伤致残之间具有因果关系；被告辩称原告并非因牵拉石球而系因其他事由导致受伤，但未提出任何事实证据加以佐证，故本院对其辩解不予采信。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定，判决如下：被告上海长望实业有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告潘玉江医疗费6,942.50元、住院伙食补助费120元、营养费1,800元、护理费3,600元、残疾赔偿金115,425元、精神损害抚慰金10,000元、误工费14,400元、鉴定费1,950元、交通费300元，共计154,537.50元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3,390元，减半收取计1,695元，由被告上海长望实业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审判员  黄蓉二〇一九年十二月二十五日书记员  高琼附：相关法律条文一、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。