文书内容重庆市巫山县人民法院民 事 判 决 书(2019)渝0237民初3223号原告：梁甫，男，1982年5月1日出生，汉族，住重庆市渝北区。委托诉讼代理人：张喜春(特别授权)，重庆达美律师事务所律师。被告：重庆一建建设集团有限公司，住所地重庆市九龙坡区石坪桥正街78号，统一社会信用代码915000002028150726。法定代表人：王列卡，总经理。委托诉讼代理人：苏永旺(一般授权)，女，1994年9月30日出生，汉族，住甘肃省古浪县。委托诉讼代理人：吕英(一般授权)，重庆至立（渝中）律师事务所律师。被告：重庆华乐语房地产开发有限公司，住所地重庆市巫山县高唐街道办事处翠屏街366号，统一社会信用代码9150023705985596XP。法定代表人：宋莎莎，总经理。委托诉讼代理人：石剑(一般授权)，重庆比君律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨婷婷(一般授权)，重庆比君律师事务所律师。被告：张羿，男，1971年5月15日出生，汉族，住重庆市渝北区。原告梁甫与被告重庆一建建设集团有限公司、重庆华乐语房地产开发有限公司、张羿追索劳动报酬纠纷一案，因系发回重审案件，本院于2019年8月13日立案后，依法适用普通程序于2019年11月25日公开开庭进行审理。原告梁甫及其委托诉讼代理人张喜春、被告重庆一建建设集团有限公司的委托诉讼代理人苏永旺及被告重庆华乐语房地产开发有限公司的委托诉讼代理人石剑到庭参加诉讼，被告张羿经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭本院依法缺席审理。本案经本院审判委员会讨论决定，本案现已审理终结。原告梁甫向本院提出诉讼请求：1.请求贵院判决被告重庆一建建设集团有限公司向原告支付工资合计882000元。2.判决被告张羿对被告重庆一建建设集团有限公司欠付原告的工资承担连带清偿责任。3.判决被告重庆华乐语房地产开发有限公司对被告重庆一建建设集团有限公司、张羿欠付原告的工资承担先行垫付责任。4.判决原告对被告重庆华乐语房地产开发有限公司应付被告重庆一建建设集团有限公司的工程款享有优先受偿权。5.判决被告重庆华乐语房地产开发有限公司在代被告重庆一建建设集团有限公司支付货款847.3万元范围内，对重庆一建建设集团有限公司拖欠的原告工资承担赔偿责任。6.诉讼费用由三被告连带承担。事实和理由：2013年12月10日，被告重庆华乐语房地产开发有限公司将“巫山XXXXX房地产项目”发包给被告重庆一建建设集团有限公司施工。2014年7月7日、2016年1月8日，被告重庆一建建设集团有限公司先后两次将被告张羿任命为“巫山XXXXX项目负责人”。2015年7月，原告即在被告重庆一建建设集团有限公司承包的“巫山XXXXX”房地产项目部工作。2017年12月，被告重庆一建建设集团有限公司书面确认了欠付原告的工资数额。事后，原告才知道被告重庆一建建设集团有限公司将其承包的“巫山XXXXX房地产项目”违法内部承包给被告张羿。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。被告重庆一建建设集团有限公司、张羿对欠付原告的工资应承担连带支付责任。2018年3月28日，被告重庆华乐语公司为被告重庆一建建设集团有限公司代付商品砼货款8473220.14元，致使重庆一建建设集团有限公司的工程款数额减少，致使重庆一建建设集团有限公司无能力支付农民工工资，侵害了原告的工资优先权。被告华乐语公司拒绝先行垫付原告的工资，却先行垫付没有优先权的货款，损害了原告的合法权益。根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》第九条之规定：“在工程建设领域，建设单位或施工总承包企业未按合同约定及时划拨工程款，致使分包企业拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资”，被告华乐语公司对原告的工资应承担先行垫付责任。经原告多次索要、申诉，三被告拒绝支付工资，故起诉至贵院，请求判决支持原告的全部请求。被告重庆一建建设集团有限公司辩称，1.张羿作为该项目负责人其聘请民工应当向我司报送相关材料、合同等书面文件，待我方审核备案，其招募民工以及签字确认欠付劳动工资的事实我方并不知情。因此，张羿的行为是其个人行为，不可代表重庆一建建设集团有限公司。2.项目负责人张羿的签字行为并非以客观事实为依据，而存在滥用权力的行为，其签订的协议不可代表重庆一建建设集团有限公司。3.即使我方与原告之间存在劳动关系，重庆华乐语房地产开发有限公司作为发包方现欠付我方工程款，原告可向其进行索要。被告重庆华乐语房地产开发有限公司辩称，1.从权利义务上讲原告未向被告重庆华乐语房地产开发有限公司直接提供劳动和劳务服务，原告与重庆华乐语房地产开发有限公司也未签订任何书面的劳动合同，重庆华乐语房地产开发有限公司不负有向原告支付劳动报酬的义务。2.从事实基础上看重庆华乐语房地产开发有限公司不欠付重庆一建建设集团有限公司关于巫山XXXXX的任何款项。3.从法律规定上看原告对重庆华乐语房地产开发有限公司主张的优先受偿权无任何法律依据。被告张羿未到庭参加诉讼，未提出答辩意见，也未向本院提交证据，视为放弃诉讼权利。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院将结合全案事实综合认定。本案经审理，本院确认如下案件事实：2013年12月10日，被告重庆华乐语房地产开发有限公司将“巫山XXXXX房地产项目”发包给被告重庆一建建设集团有限公司施工。2014年7月7日、2016年1月8日，被告重庆一建建设集团有限公司先后两次将被告张羿任命为“巫山XXXXX项目负责人”，对项目全过程负责，实行上缴包干、自负盈亏、盈余自主分配、亏损全额赔偿。2014年1月1日至2017年12月31日受被告张羿的聘请，原告梁甫在被告重庆一建建设集团有限公司承包的“巫山XXXXX”工程中从事后勤经理岗位工作，与被告张羿口头约定，每月基本工资为25000元。原告提交的《重庆一建XXXXX项目部管理人员税后工资(含补发工资)发放表》，表中显示：原告梁甫系“重庆一建XXXXX项目”后勤经理，工作时间从2014年1月至2017年12月。每月工资25000元，未付工资是882000元，被告张羿在项目负责人处签字，未注明时间。同时，原告出示了《重庆一建巫山县XXXXX项目拖欠工资明细表》，该明细表载明：“根据上班前谈好的协议，每月税后工资25000元/月，其中2014年1月1日-2017年12月31日在重庆一建建设集团有限公司巫山县XXXXX项目上班，2016年9月-2017年12月未发工资402000元（含2016年8月补发的20%），计16个月的未发放；2014年1月-2015年1月补发12个月（15000元），计180000元；2015年1月-2016年8月补发20个月（15000元），计300000元；合计欠工资882000元（捌拾捌万贰仟元整）未发放”被告张羿在重庆一建XXXXX项目负责人处签名，未注明签名日期，双方未签订书面合同，上述发放表及明细表均未盖重庆一建建设集团有限公司公章。被告张羿系被告重庆一建建设集团有限公司承包的“巫山县XXXXX”项目的负责人，“巫山XXXXX”工地于2017年1月17日停止施工，被告重庆一建建设集团有限公司不同意与被告重庆华乐语房地产开发有限公司解除建设施工合同，2018年1月3日，被告重庆华乐语房地产开发有限公司向巫山法院申请强制执行。原告于2017年12月31日离开工地。2018年11月8日，梁甫向巫山县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委以该案劳动保障行政部门已经受理并在查处过程中，决定不予受理。另查明，原告梁甫于2018年11月17日向本院提起诉讼，诉讼请求同本案诉请，本院于2019年1月17日判决驳回原告的全部诉讼请求；原告不服该判决向重庆市第二中级人民法院提起上诉，该院于2019年6月28日以二审出现新证据发回重审(银行明细等)。本院认为，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。据此，建设工程承包人将建设工程转包给不具有用工主体的项目负责人，具有用工主体资格的承包人对项目负责人雇佣的工人应承担用工主体责任。用工主体责任不以劳动关系的成立为前提，用工主体应当对法定的、劳动者现实发生的劳动报酬、工伤损害承担责任。本案中，被告重庆一建建设集团有限公司将其承接的巫山县XXXXX房地产项目发包给以张羿为项目责任人承建，因张羿没有提交营业执照或登记证书，故张羿不具备用工主体资格。作为具有用工主体资格的承包人即被告将建设工程发包给不具有用工主体资格的项目负责人，被告对项目负责人在该项目中雇佣的工人应当承担用工主体责任。原告系由张羿招聘到巫山县XXXXX房地产项目工程工地工作，被告重庆一建建设集团有限公司应当对原告承担用工主体责任。关于被告重庆一建建设集团有限公司辩称张羿聘请工人未报公司审批备案，张羿存在滥用职权行为，其签字系张羿个人行为，且已通知被告张羿授权委托已经终止等。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的纠纷，用人单位负举证责任。”本案中，虽然被告重庆一建建设集团有限公司曾通知被告张羿授权委托已经终止等，但未举示证据证明其已与张羿及其招聘的项目部工作人员办理工作交接手续，也未举示证据证明张羿及其招聘的项目部工作人员已经离开该项目部不再继续工作。因被告未举证证明原告在项目部工作的截止时间以及工资标准、劳动报酬发放情况，应当承担举证不利的后果，而原告至今尚有未领取的劳动报酬，故本院采纳原告的部分主张，认定原告2014年1月至2017年12月的劳动报酬尚未发放，因此被告重庆一建建设集团有限公司应当支付原告的劳动报酬882000元。原告主张的被告张羿对被告重庆一建建设集团有限公司欠付原告的工资承担连带清偿责任的诉讼请求；原告主张的被告重庆华乐语房地产开发有限公司对被告重庆一建建设集团有限公司、张羿欠付原告的工资承担先行垫付责任；原告对被告重庆华乐语房地产开发有限公司应付被告重庆一建建设集团有限公司的工程款享有优先受偿权；被告重庆华乐语房地产开发有限公司在代被告重庆一建建设集团有限公司支付货款847.3万元范围内，对重庆一建建设集团有限公司拖欠的原告工资承担赔偿责任的上述诉讼请求，均无事实和法律依据，本院均不予支持。被告重庆华乐语房地产开发有限公司的辩解理由成立，本院予以采纳。综上所述，原告的诉讼请求部分成立，本院予以支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第一款、第一百零八条，《中华人民共和国劳动法》第三条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、由被告重庆一建建设集团有限公司于本判决生效后十日内给付原告梁甫劳动报酬882000元；二、驳回原告梁甫的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告重庆一建建设集团有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定交纳上诉案件受理费。递交上诉状并收到本院预交上诉费通知书后应当及时预交上诉案件受理费。未在本院预交上诉费通知书指定的期限内预交上诉案件受理费又未提出缓交、减交、免交申请的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力。在本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审 判 长  祁 霖审 判 员  史发玖人民陪审员  毛正林二〇一九年十二月十二日书 记 员  杨晓玲