广东省深圳市福田区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0304民初49079、49081、49084号三案共同原告恒泰信德投资咨询有限公司，住所地深圳市福田区福田街道岗厦社区彩田路**星河世纪**3415，统一社会信用代码91440300MA5FBYFC69。法定代表人张杰。三案共同委托代理人张翔，广东瀛尊律师事务所律师。被告刘万清(49079号案），男，汉族，1983年6月25日出生，住址广东省被告刘得过（49081号案），男，汉族，1979年11月2日出生，住址广东省。被告王诗涵（49084号案），男，汉族，1994年1月16日出生，住址河南省。三被告共同委托代理人李贵星，广东融关律师事务所律师。三被告共同委托代理人苏祯祥，广东融关律师事务所律师。上列原告诉被告劳动合同纠纷三案，本院受理后，依法合并审理，并组成合议庭适用普通程序于2019年12月26日公开开庭进行了审理，原告的委托代理人张翔、被告刘万清、三被告的共同委托代理人李贵星、苏祯祥到庭参加诉讼。本三案现已审理终结。本案相关情况一、劳动关系：双方确认原告与三被告之间存在劳动关系。二、入职时间及最后正常工作日：双方确认被告刘万清、刘得过、王诗涵的入职时间分别为2018年10月1日、2018年11月12日、2018年10月24日，三被告的最后正常工作日为2019年3月20日。三、工作岗位：被告刘万清担任投资总监，被告王诗涵担任投资经理。原告主张被告刘得过担任人事行政经理，人事招聘均由被告刘得过负责，其有保管人事资料和签订劳动合同的职责。被告刘得过主张其是招聘经理，仅负责新员工的面试工作，不负责劳动合同的签订与人事档案的管理。本院确认被告刘得过为人事部工作人员，其工作职责包括员工签订劳动合同事宜。四、月工资标准：双方确认被告刘万清、刘得过、王诗涵的月工资分别为50000元、13000元、10000元。五、签订劳动合同情况：原告与被告王诗涵签订了劳动合同，未与被告刘得过签订劳动合同。原告主张与被告刘万清签订了劳动合同，但因公司聘请的管理人团队管理混乱，大量的公司资料（包括人事资料）在各被告离职的时候被带走。被告刘万清辩称其在原告处是负责投资业务，不负责人事档案工作，更没有带走公司的相关材料，原告未与刘万清签订劳动合同是事实，未签订劳动合同的责任不在刘万清，原告应支付刘万清两倍工资差额。本院认为，用人单位应依法与劳动者签订书面劳动合同，原告未能举证证明其主张，对其主张本院不予采信。原告于2018年10月18日成立，原告成立后未在一个月内与被告刘万清签订劳动合同，应向其支付自满一个月的次日（2018年11月18日）起至被告刘万清离职之日（2019年3月20日）期间未签劳动合同两倍工资。被告刘万清未就仲裁裁决提起诉讼，本院视为其认可仲裁裁决内容。扣减原告已支付被告刘万清的正常工作时间的一倍工资，并将原告预付工资超出被告刘万清应得工资部分抵扣原告应支付被告刘万清未签订书面劳动合同二倍工资差额后，经核算，原告应支付被告刘万清2018年11月18日至2019年3月20日未签订劳动合同二倍工资差额187356.33元（50000元/月÷21.75天/月×10天+50000元/月×3个月+50000元÷21.75天/月×14天-17816.09元）。六、被告刘得过与王诗涵的正常时间工作工资：庭审时，原告确认未向被告刘得过发放2019年1月1日至2019年3月20日正常工作时间工资，但主张仲裁裁决的计算错误，应以实发工资为基数计算被告刘得过上述期间的正常工作时间工资，另主张因被告刘得过未履行保管及签订劳动合同的职责给公司造成了巨大经济损失，原告有权要求从被告工资中扣除因其未正确履行职责给公司造成的经济损失。被告刘得过辩称，原告的人力总监另有其人，刘得过是底层员工，无权保管公司重要材料，原告实际掌握并保管公司的人事档案，刘得过在任职期间并无任何过错。本院认为，原告主张因被告刘得过未履行职责给公司造成经济损失，但未能提供证据证明，对原告的该项主张，本院不予采信。仲裁裁决采用的计算标准及方式并无不当，扣除原告为刘得过代为缴纳的2019年1月至3月社会保险个人缴费部分金额920.34元，原告应向被告刘得过支付2019年1月1日至2019年3月20日正常工作时间工资33447.48元（13000元×2个月+13000元/月÷21.75天/月×14天-920.34元）。庭审时，原告确认未支付被告王诗涵2018年10月24日至2018年11月30日期间工资，并主张其于2019年2月21日通过公司高管郝超群的微信转账支付了被告2019年1月份工资10000元，该10000元应予扣除。被告王诗涵确认收到10000元，但认为该款项与本案不具关联性，该款项是郝超群支付给被告的，不能证明是原告支付给被告的工资。本院认为，原告未能举证证明双方事先约定通过郝超群的微信转账支付被告王诗涵工资，现有证据无法证明该10000元为原告支付给王诗涵的工资，对原告的主张不予采信。原告应向被告王诗涵支付2018年10月24日至11月30日以及2019年1月1日至3月20日正常时间工资人民币38275.06元（10000元/月÷21.75天/月×6天+10000元/月×3个月+10000元/月÷21.75×14天-920.34元）。六、仲裁案号：深劳人仲案[2019]5443、5444、5445号。七、仲裁请求：49079号案被告刘万清[（深劳人仲案[2019]5445号）申请人]的仲裁请求为：1、确认申请人与被申请人劳动关于自2019年3月31日解除；2、要求被申请人支付2018年11月1日至2019年3月31日正常工作时间工资240000元；3、要求被申请人支付2018年10月1日至2019年3月31日未签订劳动合同二倍工资差额300000元；4、要求被申请人支付解除劳动合同经济补偿50000元；5、要求被申请人支付欠缴纳的社会保险费3939.72元。49081号案被告刘得过[（深劳人仲案[2019]5444号）申请人]的仲裁请求为：1、确认申请人与被申请人的劳动关系于2019年3月31日解除；2、要求被申请人支付2019年1月1日至2019年3月31日正常工作时间工资36394.29元；3、要求被申请人支付2018年11月12日至2019年3月31日未签劳动合同二倍工资差额57389.32元；4、要求被申请人支付解除劳动合同经济补偿12131.43元。49084号案被告王诗涵[（深劳人仲案[2019]5443号）申请人]的仲裁请求为：1、确认申请人与被申请人的劳动关系于2019年3月31日解除；2、要求被申请人支付2018年10月24日至2019年3月31日正常工作时间工资41204.66元；3、要求被申请人支付2018年10月24日至2019年3月31日未签劳动合同二倍工资差额50772.88元；4、要求被申请人支付解除劳动合同经济补偿9568.22元。（深劳人仲案[2019]5443号）八、裁决结果：深劳人仲案[2019]5443号的裁决结果为：1、确认申请人王诗涵与被申请人劳动关系自2019年3月21日起解除；2、被申请人支付申请人王诗涵2018年10月24日至11月30日以及2019年1月1日至3月20日正常工作时间工资人民币38275.06元；3、驳回申请人王诗涵其他仲裁请求。深劳人仲案[2019]5444号的裁决结果为：1、确认申请人刘得过与被申请人劳动关系自2019年3月21日起解除；2、被申请人支付申请人刘得过2019年1月1日至2019年3月20日正常工作时间工资人民币33447.48元；3、驳回申请人刘得过其他仲裁请求。深劳人仲案[2019]5445号的裁决结果为:1、确认申请人刘万清与被申请人劳动关系自2019年3月21日起解除；2、被申请人支付申请人刘万清2018年11月18日至2019年3月20日未签订劳动合同二倍工资差额人民币187356.33元；3、驳回申请人刘万清其他仲裁请求。九、诉讼请求：（2019）粤0304民初49079号诉讼请求：判令原告无须支付被告刘万清2018年11月18日至2019年3月20日未签订劳动合同二倍工资差额人民币187656.33元。（2019）粤0304民初49081号诉讼请求：判令原告无须支付被告刘得过2019年1月1日至2019年3月20日正常工作时间人民币33447.48元。（2019）粤0304民初49084号诉讼请求：判令原告无须支付被告王诗涵2018年10月24日至11月30日以及2019年1月1日至3月20日正常工作时间工资人民币38275.06元。十、其他应当说明的问题：因三被告未提起诉讼，本院视为三被告认可仲裁裁决书的内容。裁判结果综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，对（2019）粤0304民初49079号判决如下：一、确认被告刘万清与原告恒泰信德投资咨询有限公司劳动关系自2019年3月21日起解除；二、原告恒泰信德投资咨询有限公司支付被告刘万清2018年11月18日至2019年3月20日未签订劳动合同二倍工资差额187356.33元；三、驳回原告恒泰信德投资咨询有限公司的诉讼请求。对（2019）粤0304民初49081号判决如下：一、确认被告刘得过与原告恒泰信德投资咨询有限公司劳动关系自2019年3月21日起解除；二、原告恒泰信德投资咨询有限公司应向被告刘得过支付2019年1月1日至2019年3月20日正常工作时间工资33447.48元；三、驳回原告恒泰信德投资咨询有限公司的诉讼请求。对（2019）粤0304民初49084号判决如下：一、确认被告王诗涵与原告恒泰信德投资咨询有限公司劳动关系自2019年3月21日起解除；二、原告恒泰信德投资咨询有限公司应向被告王诗涵支付2018年10月24日至11月30日以及2019年1月1日至3月20日正常时间工资人民币38275.06元。三、驳回原告恒泰信德投资咨询有限公司的诉讼请求。上述款项，原告恒泰信德投资咨询有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内履行完毕，逾期则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本三案案件受理费30元（原告已预交），由原告恒泰信德投资咨询有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院，并应在收到预交上诉费通知次日起七日内预交上诉案件受理费。逾期不预交的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  郭晶磊人民陪审员  胡 卫人民陪审员  孙少芳二〇一九年十二月二十八日书 记 员  吴 晔