山东省海阳市人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0687民初6326号原告：烟台协力海洋生物制品有限公司，住所地为海阳市行村工业园。法定代表人：黄泽橙，该公司董事长。委托诉讼代理人：吕建坤，山东星河泰律师事务所律师。被告：张云玲，女，1969年7月24日出生，汉族，住海阳市。委托诉讼代理人：尹程程，女，1994年1月25日出生，汉族，住址同上，系被告女儿。原告烟台协力海洋生物制品有限公司(以下简称：烟台协力)与被告张云玲劳动争议纠纷一案，本院于2019年11月27日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告烟台协力的委托诉讼代理人吕建坤、被告张云玲的委托诉讼代理人尹程程到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告烟台协力向本院提出以下诉讼请求：1、判令原告不支付工资、经济补偿金、放假生活费等；2、诉讼费由被告承担。事实与理由：被告于2006年7月到原告处工作，双方签订了劳动合同，原告按合同约定支付劳动报酬。现被告单方解除劳动合同，根据劳动法规定，原告不应支付工资、经济补偿金、放假生活费等。故诉至法院，请求判如所请。被告张云玲辩称：原告烟台协力未按照合同约定及时支付劳动报酬和缴纳社会保险，根据劳动法规定，劳动者可解除劳动合同并获得经济补偿金，原告应向被告支付拖欠的工资及为被告补缴社会保险。原告于2018年6月安排被告放假回家，依据《山东省企业工资支付规定》第31条，原告应支付被告放假生活费。本院经审理，对当事人双方没有争议的事实认定如下：被告张云玲于2006年7月18日入职原告烟台协力处从事缝纫工作，双方签订劳动合同，原告给被告发放工资及缴纳社会保险。2018年6月原告因停产通知被告放假。后原、被告双方因确认劳动关系、经济补偿金等问题产生争议，被告作为申请人，以原告为被申请人，于2019年5月31日申请至海阳市劳动人事争议仲裁委员会，请求：1、确认申请人自2006年6月至今与被申请人存在劳动关系；2、支付2018年6月至今放假生活费2800元*11个月；3、要求解除劳动关系并支付经济补偿金13.5个月。2019年9月27日，该委裁决：1、确认申、被申请人双方自2006年7月18日至2019年5月31日期间存在劳动关系；2、自本裁决生效之日起十五日内，由被申请人支付申请人2018年6月至2019年5月31日期间的放假生活费16083.23元；3、自本裁决生效之日起十五日内，由被申请人支付申请人经济补偿金24890.71元。原告不服裁决诉至本院，被告在法定期间内未起诉。对原被告有争议的事实，本院认定如下：一、张云玲主张自2006年7月18日至2019年5月31日期间与烟台协力存在劳动关系。仲裁中提交以下证据：证据1.2006年农村信用社存折、2007年中国邮政储蓄工资存折及2009年至2019年3月期间的中国农业银行交易流水；证据2.在职职工名册（该名册记载入职时间为2010年6月20日）；证据3.社会保险参保缴费证明（记载烟台协力自2012年5月给张云玲缴纳社会保险至2019年5月）；证据4.烟台协力处临时的人事主管辛倩打印的《员工名册》（记载序号106是张云玲，身份证号码为，入职时间为2007年6月，生产部）；证据5.两名证人出庭作证，该两名证人均在张云玲之前入职，一名是业务部部长孙霞，另一名工友是姜洪宁，该两名证人均证明张云玲自2006年6月至2009年9月在烟台协力处工作。证据6.两名证人的证言及社会保险参保缴费证明，证实两名证人系烟台协力的职工。烟台协力本次庭审中认可张云玲入职时间为2006年7月18日，但对离职时间表示不清楚，仲裁中提交以下证据：2015年1月至2018年5月工资表。二、张云玲主张烟台协力存在拖欠工资、长期放假、未缴纳社会保险违法情形，故要求自仲裁申请之日即2019年5月31日解除与烟台协力之间的劳动关系，并要求烟台协力补缴社会保险及支付经济补偿金。提交证据同上。烟台协力不认可。三、张云玲主张2018年6月烟台协力处车间负责统计的毕晓燕口头通知我放假，至今烟台协力未再通知我回去上班，故要求烟台协力支付自2018年7月至2019年5月期间的放假生活费。仲裁中提交证据：毕晓燕证人证言一份，并当庭与毕晓燕本人进行视频连线。烟台协力不同意支付。四、张云玲主张仲裁中我方提交的的银行流水与烟台协力方提供的工资明细相对应后，可以看出2019年1月5日发放的是2018年2月份工资1095元，2019年1月25日发放的是2018年3月份工资1935元，2019年3月19日发放的是2018年4月份工资1272元，2018年5月份的工资1104元烟台协力没有发放。烟台协力不认可，主张已将被告的工资全部发放完毕。本院认为，一、关于劳动关系存续期间：《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。本次庭审中原、被告均认可入职时间为2006年7月18日，故本院认定入职时间为2006年7月18日。关于劳动关系的解除时间，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同。本案中，张云玲的入职时间为2006年7月，但从社会保险参保缴费证明可以看出烟台协力于2012年5月才开始给张云玲缴纳社会保险，因此，根据以上法律规定，张云玲要求解除与烟台协力之间的劳动关系，本院予以支持。张云玲于2019年5月31日向劳动仲裁机构申请仲裁要求解除与烟台协力之间的劳动关系，故本院认定原、被告双方的劳动关系解除时间为2019年5月31日。原告与被告自2006年7月18日至2019年5月31日期间存在劳动关系。二、关于经济补偿金：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。烟台协力未依法为张云玲缴纳社会保险，张云玲主张烟台协力应支付经济补偿金，本院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准。六个月以上不满一年的，按一年计算。本条所称月工资是指在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。计算经济补偿的月工资按解除或者终止劳动关系前十二个月的应得工资计算，一般情况下，“前十二个月”不区分劳动者是否处于正常工作状态，不向前顺推。应得工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资等。张云玲在烟台协力处工作12年10个月13天，本院依据烟台协力仲裁中提交的2015年1月至2018年5月期间的工资表中的应发工资数额（包含社保）核算张云玲放假前十二个月月平均工资为1914.67元，故经济补偿金为24890.71元（1914.67元*13个月）。三、关于补缴社会保险费问题：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额为劳动者交纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处以缴费额一倍以上三倍以下的罚款。根据相关精神，社会保险费纠纷，包括因社会保险费的帐户开立、缴费基数、缴费年限、垫付费用、费用发放等所有涉及社会保险费的纠纷，均不属于法院劳动争议案件的受理范围。因此，张云玲要求烟台协力补缴社会保险，本院不作审理。四、关于放假生活费：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。本院认为仲裁中张云玲提供的毕晓燕的证人证言及当庭连线毕晓燕的视频能够证实烟台协力给张云玲放假的事实，且烟台协力本次庭审中也认可因公司停产于2018年6月给张云玲放假，故对张云玲主张放假生活费，本院予以支持。上述本院已认定张云玲离职前十二个月月平均工资为1914.67元，依据《山东省企业工资支付规定》第三十一条规定，本院核算放假生活费为16083.23元（1914.67元*70%*12）。五、关于是否支付了2018年5月份工资1104元：本院经过仔细对比张云玲提交的2018年7月2日至2019年6月21日农业银行工资流水明细与烟台协力方提供的2015年1月至2018年5月工资明细后，对张云玲主张2019年1月5日发放的是2018年2月份工资1095元，2019年1月25日发放的是2018年3月份工资1935元，2019年3月19日发放的是2018年4月份工资1272元，2018年5月份的工资1104元烟台协力没有发放，本院予以采信，本院认定烟台协力应向张云玲支付2018年5月份的工资1104元。六、本次庭审中张云玲主张因需要领取失业金，故要求烟台协力帮忙办理档案转移手续，开具解除劳动关系证明。烟台协力对此表示同意。故本院认定烟台协力向张云玲出具解除劳动关系证明，并办理档案转移手续。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《中华人民共和国社会保险法》第八十六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、原告烟台协力海洋生物制品有限公司与被告张云玲自2006年7月18日至2019年5月31日期间存在劳动关系；二、原告烟台协力海洋生物制品有限公司与被告张云玲于2019年5月31日解除劳动关系；三、原告烟台协力海洋生物制品有限公司于判决生效之日起十五日内向被告张云玲支付经济补偿金24890.71元、放假生活费16083.23元、2018年5月份的工资1104元，以上合计42077.94元；四、原告烟台协力海洋生物制品有限公司于判决生效之日起十五日内向被告张云玲出具解除劳动关系证明并办理档案转移手续；五、驳回原告烟台协力海洋生物制品有限公司的诉讼请求；六、驳回被告张云玲的其他申诉请求。案件受理费5元由原告烟台协力海洋生物制品有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。审判员 丛 艳二〇一九年十二月十八日书记员 宋雅宁