济南市历下区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0102民初4650号原告君康保险经纪（上海）有限公司山东分公司，住所地济南市。负责人刘宗帅，总经理。委托诉讼代理人范月东，山东鹊华律师事务所律师。被告王钰，女，汉族，1970年5月7日出生，无业，住泰安市。原告君康保险经纪（上海）有限公司山东分公司（以下简称君康保险山东分公司）与被告王钰劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告君康保险山东分公司委托诉讼代理人范月东，被告王钰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告君康保险山东分公司诉称，（一）原告根据被告的实际工作情况和法律法规规定以及双方劳动合同约定合法正当地解除与被告的劳动合同。1、被告2018年1月1日入职原告处并签订劳动合同，原告于2018年4月20日将2018年2月25日至2月28日在泰山创业梦工场进行培训的场地费4000元支付给被告，但被告未支付给泰山创业梦工场，直到原告2018年10月份收到丽泰泰山创业梦工场投资有限公司山东分公司的场地费用催缴函才知道被告并未支付该项费用。由于被告不遵守原告公司的各项规章制度，且不支付应支付的已经报销过的报销费用，给原告带来直接经济损失4000元，使原告失去了泰山创业梦工场的场地租赁商业机会，使原告的声誉、社会评价等无形财产受到损失。2、被告作为泰安区域的负责人时，不经原告批准擅自联系网络平台让泰安员工进行注册领取体脂秤，并承诺用于奖励，但泰安员工自费购买体脂秤后，被告不予返还员工该项费用，且擅自克扣员工工资，并改变财务作出的员工工资明细，损害了员工利益。3、被告区域的实际工作员工与对应发工资的员工名字不一致，实际工作员工为步现荣，对应发工资对象为朱太祥。被告作为泰安区域的负责人，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失。故原告于2019年12月6日与被告解除劳动合同。（二）原告与被告之间的劳动合同已经于2018年12月6日解除，被告在病假未批准的情况下擅自离岗，且被告所属的岗位已经重新明确了新的负责人，无法再继续履行劳动合同。综上，原告为维护自身合法权益，诉至法院，请求法院判决不予确认原告辞退被告违法，判决不予继续履行2018年1月1日签订的劳动合同。本案诉讼费用由被告承担。原告为支持其主张，向本院提交下列证据：1、原告君康保险山东分公司与被告王钰签订的2018年劳动合同书、员工到岗确认书、解除（终止）劳动关系通知书、济南市劳动人事争议仲裁委员会作出的济劳人仲字（2019）82-2号裁决书；2、费用报销单以及报销详情（共计16页）；3、原告君康保险山东分公司户名的招商银行付款回单；4、2018年4月泰安分公司报销费用明细；5、泰安分公司员工宁方琦的微信名片、微信聊天记录截屏及微信转账记录、收支明细微信截图（均为复印件）；6、原告公司财务宋焕与泰山创业梦工场场地费未支付沟通记录（复印件）、泰山创业梦工场费用催缴函；7、泰安分公司员工宁方琦情况说明（复印件）；8、2018年9月25日泰安现场会议纪要（复印件）；9、泰安分公司员工费用说明（复印件）；10、泰安分公司员工朱太祥反映信、薪资单（复印件）；11、泰安分公司员工步现荣与泰安分公司员工宁方琦关于王钰要求再收回6200元工资微信聊天记录和收条（复印件）；12、泰安分公司员工反映王钰未报销支出费用明细以及说明（复印件）；13、被告王钰2018年10月1日至2018年12月6日考勤月报表（复印件）、请假申请表（复印件）；14、被告王钰的员工离司申请表、离职证明。被告王钰辩称，（一）原告解除员工的劳动合同，没有征求工会的意见，在程序上违法。（二）被告不存在违反规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，也未给公司造成任何经济损失，原告解除劳动合同没有事实依据。1、原告所谓的4000元直接经济损失不存在，原告只有证据证明丽泰泰山创业梦工场投资有限公司于2018年10月催缴，并未证明其遭受到任何经济损失。2、体脂秤一事属地市分公司正常的经营推动项目，在购买体脂秤的过程中，公司未出任何费用，未产生损失，更不属于营私舞弊行为。3、步现荣有工作能力，但又不便以其本人名义在公司工作，因此以其丈夫朱太祥名字在公司登记，省公司完全知道该情况。针对原告所谓的擅自离岗，原告证据中能证明被告的病假在公司的OA系统中请到12月4日，有医院开具的请假条证明。综上，请法院驳回原告的诉讼请求。被告为支持其主张，向本院提交下列证据：1、2017年1月16日，原告君康保险山东分公司与被告王钰签订的劳动合同书；2、解除（终止）劳动关系通知书。经审理，本院认定下列事实：2017年1月16日，原告君康保险山东分公司（甲方）与被告王钰（乙方）签订劳动合同书（编号E01000057），约定：本合同为固定期限劳动合同，合同期限为3年，自2017年1月16日起至2020年1月15日止，其中试用期自2017年1月16日起至2017年7月15日止。乙方在甲方工作期间犯有以下错误或存在以下情形之一的，甲方可立即与乙方解除合同并不支付任何费用：1、存在《中华人民共和国劳动法》第39条规定情形之一的；……11、严重失职、营私舞弊，使甲方遭受重大损害的。所谓重大损害是指：（1）给甲方造成直接经济损失2000元以上或间接损失10000元以上的；……（5）使单位失去商业机会或使单位的声誉、行业地位、社会评价等无形财产受到损失等；（6）其他给单位造成严重影响的恶劣后果。君康保险山东分公司在落款甲方处加盖公章，王钰在落款乙方处签字。同日，君康保险山东分公司与王钰签订到岗时间确认书，确认到岗时间为2017年1月16日。2017年8月1日，王钰向君康保险山东分公司申请离司，离司原因为公司原因，离司日期为2017年8月4日，王钰在落款申请人处签字，用人部门、用人部门分管领导、人力资源部门以及领导批示处均有签字同意。2018年1月1日，君康保险山东分公司（甲方）与王钰（乙方）签订劳动合同书（编号E01000088），约定：本合同为固定期限劳动合同，合同期限为3年，自2018年1月1日起至2020年12月31日止。乙方在甲方工作期间犯有以下错误或存在以下情形之一的，甲方可立即与乙方解除合同并不支付任何费用：1、存在《中华人民共和国劳动法》第39条规定情形之一的；……11、严重失职、营私舞弊，使甲方遭受重大损害的。所谓重大损害是指：（1）给甲方造成直接经济损失2000元以上或间接损失10000元以上的；……（5）使单位失去商业机会或使单位的声誉、行业地位、社会评价等无形财产受到损失等；（6）其他给单位造成严重影响的恶劣后果。君康保险山东分公司在落款甲方处加盖公章，王钰在落款乙方处签字。同日，君康保险山东分公司与王钰签订到岗时间确认书，确认到岗时间为2018年1月1日。2019年1月22日，君康保险山东分公司出具解除（终止）劳动关系通知书，载：因下列第四、五项原因，劳动关系于2018年12月6日解除（终止）。四、劳动者严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的；五、劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。王钰在落款处签字确认。另，庭审过程中原、被告双方均认可劳动合同已于2018年12月6日解除。2019年2月18日，王钰以君康保险山东分公司为被申请人向济南市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：1、请求确认君康保险山东分公司辞退王钰违法；2、请求继续履行2018年1月1日签订的劳动合同；3、请求裁决君康保险山东分公司支付王钰业务推动费5214元、招待费1000元，共计6214元；4、请求裁决君康保险山东分公司支付王钰团体医疗理赔金额8093.86元；5、请求裁决君康保险山东分公司支付王钰2018年12月工资1683.93元；6、请求裁决君康保险山东分公司支付王钰社保损失1110.18元；7、请求裁决君康保险山东分公司支付王钰年度绩效奖金1836.80元。该委经审查后，于2019年4月11日作出济劳人仲字（2019）第82号-1仲裁裁决书，裁决：1、君康保险山东分公司自本裁决生效之日起十五日内向王钰支付2018年12月份工资1683.93元；2、君康保险山东分公司自本裁决生效之日起十五日内向王钰支付年度绩效奖金1836.8元。该委于同日作出济劳人仲字（2019）第82号-2仲裁裁决书，裁决：1、确认君康保险山东分公司辞退王钰违法；2、君康保险山东分公司与王钰继续履行2018年1月1日签订的劳动合同；3、驳回王钰请求君康保险山东分公司支付业务推动费5214元、招待费1000元，共计6214元的仲裁申请；4、驳回王钰请求君康保险山东分公司支付团体医疗理赔金额8093.86元的仲裁申请；5、驳回王钰请求君康保险山东分公司支付社保损失1110.18元的仲裁申请。君康保险山东分公司不服该裁决，于法定时限内诉至本院。王钰未向本院提起诉讼。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。在本案中，结合原告君康保险山东分公司提供的证据以及原、被告双方在开庭过程中所作的陈述，本院可以确认泰安分公司于2018年2月25日至2018年2月28日参加新人岗前培训期间共计花费人民币8996元，其中包括使用丽泰泰山创业梦工场投资有限公司场地使用费4000元。该笔费用由被告王钰先行垫付，于2018年3月12日申请报销。君康保险山东分公司于2018年4月20日将该笔报销款支付至宁方琦招商银行账户（账号62148354********），宁方琦于2018年4月25日转给王钰21216元，于4月28日转给王钰22491元，其中包括场地使用费4000元。该费用虽经丽泰泰山创业梦工场投资有限公司于2018年10月催缴，但君康保险山东分公司未提供证据证明其因此遭受到任何经济损失或失去商业机会、影响声誉、行业地位、社会评价等无形财产损失，亦未证明该行为违反用人单位的劳动纪律或规章制度。对君康保险山东分公司主张王钰安排员工购买体脂秤但未支付费用、存在克扣工资、空岗发放工资等行为，仅提供员工的情况说明，未申请证人出庭作证，亦未提供其他证据予以佐证，本院难以采信。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。君康保险山东分公司提供的证据不足以说明王钰存在违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条以及劳动合同第十七条的情形，故其以劳动者严重违反劳动纪律和用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失为由解除劳动合同，违反法律规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。故君康保险山东分公司应当继续履行与王钰2018年1月1日签订的劳动合同。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：一、确认原告君康保险经纪（上海）有限公司山东分公司辞退被告王钰违法；二、原告君康保险经纪（上海）有限公司山东分公司应与被告王钰继续履行2018年1月1日签订的劳动合同。案件受理费人民币10元，由原告君康保险经纪（上海）有限公司山东分公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉费人民币10元，上诉于山东省济南市中级人民法院。审 判 长  陈昭新人民陪审员  张照萍人民陪审员  刘 蕊二〇一九年十二月十七日书 记 员  邓小磊