安徽省铜陵市义安区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)皖0706民初3239号 原告：许远中,男，1968年2月12日出生，汉族，住河南省信阳市浉河区。 委托诉讼代理人：曹路，安徽众佳律师事务所律师。 被告：铜陵达尼尔实业有限公司，住所地安徽省铜陵市义安区顺安镇金山工业园，统一社会信用代码91340700MA2NJ5RR1Y。 法定代表人：杨奖金，该公司总经理。 委托诉讼代理人：王加强，安徽沿江律师事务所律师。 原告许远中与被告铜陵达尼尔实业有限公司（以下简称铜陵达尼尔公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2019年11月22日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告许远中及其委托诉讼代理人曹路、被告铜陵达尼尔公司委托诉讼代理人王加强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 许远中向本院提出诉讼请求：确认许远中与铜陵达尼尔公司之间成立事实劳动关系。事实和理由：2019年3月1日，许远中经亲友介绍，与贾洪树一同来到铜陵达尼尔公司工作。由于工作需要，许远中与贾洪树作为一个二人小组，相互协作，从事铸件抛光工作（抛丸退火组），工资计件，每吨铸件抛光工资85元，其中许远中得40元，贾洪树得45元，由贾洪树一并向铜陵达尼尔公司结收工资。铜陵达尼尔公司给小组每月保底150吨。全体职工包括许远中每月休息一天。2019年3月29日，铜陵达尼尔公司给全体职工包括许远中在内统一在铜陵太平洋保险公司投保了职工团体人身意外伤害保险，但没有在社保局购买工伤保险。许远中的岗位工作接受铜陵达尼尔公司的管理和安排。全体职工住在铜陵内。许远中与铜陵达尼尔公司未签订劳动合同。2019年8月8日，许远中在搬运铸件时不慎绊倒摔伤。由于疼痛难忍，第二天就近去铜陵中西结合医院诊断并住院治疗，初期诊断六根肋骨骨折，最终诊断四根肋骨骨折及胸腔积液等，相关医疗费用7000余元都由铜陵达尼尔公司支付。2019年10月12日，许远中按照铜陵达尼尔公司要求前去保险公司办理团队意外伤害险理赔手续，铜陵达尼尔公司的保额为5万元，保险公司已经确认将支付给铜陵达尼尔公司医疗费用保险金6000余元、十级工伤伤残保险金5000元。许远中出院后，在医嘱休息期间与铜陵达尼尔公司沟通工伤赔偿事宜未果，遂于2019年10月15日向铜陵市义安区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称义安区劳动仲裁委）申请仲裁，请求确认劳动关系。义安区劳动仲裁委片面采纳铜陵达尼尔公司2019年11月7日与贾洪树签订的《生产承包合同》，从而认定许远中系贾洪树自行招聘，驳回了许远中的仲裁请求。许远中不得不向法院提起诉讼。许远中虽然没有与铜陵达尼尔公司签订劳动合同，但提供的劳动力系公司生产的基本要素，自2019年2月以来一直为公司提供劳动，接受公司的管理和交付的工作任务，享受保底工作待遇。铜陵达尼尔公司也为许远中提供居住条件，购买团体人身意外伤害保险且已办理理赔。因此，许远中与铜陵达尼尔公司之间无疑成立了事实劳动关系。许远中的诉求具有事实和法律依据，请求法院判如所请。 铜陵达尼尔公司辩称，1.﹝2019﹞义劳人仲裁字30号仲裁裁决书已认定许远中与铜陵达尼尔公司之间不存在劳动关系；2.铜陵达尼尔公司从未录用过许远中，许远中在铜陵达尼尔公司处从事劳务是因为与贾洪树个人发生的雇佣关系，与铜陵达尼尔公司无关；3.铜陵达尼尔公司将铸件抛光工作承包给了贾洪树并签订了《生产承包合同》，该项工作全部由贾洪树完成，如另行聘用人员与铜陵达尼尔公司无关；4.许远中要求确认劳动关系的理由与劳社部发﹝2005﹞12号文件规定不符。综上，请求驳回许远中的诉讼请求。 综合当事人诉辩意见，本院归纳争议焦点如下：许远中与铜陵达尼尔公司之间是否构成事实劳动关系。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。许远中提交的证据（均为复印件）：1.身份证、企业公示信息；2.《工资表》（5份）、《生产承包合同》；3.工作现场图片、宿舍图片；4.团体人身意外伤害保险记录图片；5.送达回证。铜陵达尼尔公司提交的证据：1.《生产承包合同》；2.《工资表》（5份）。当事人对上述证据的真实性均无异议，本院予以确认并在卷佐证。对有异议的证据，本院认定如下：1.《仲裁裁决书》的证明目的当事人无异议，本院予以确认；对于当事人之间未形成事实劳动关系的认定意见不予确认。2.贾树明的《证明》，因贾树明未出庭作证，本院对于该证据不予确认。3.贾洪树的证言，贾洪树在庭审中陈述，今年正月十八，许远中随贾洪树一道来铜陵达尼尔公司上班，贾洪树是抛丸、退火组组长，许远中是组员，公司每月工资150吨保底，85元／吨，其中组长拿45元／吨，组员拿40元／吨。公司每月将工资发给各班组组长，再由各组长发给组员。公司还给班组人员购买了团体人身意外保险。公司提供生产设备，抛丸、退火组负责对阀门铸件进行抛光，再交由电焊工焊接打磨，之后再进行退火、抛光。许远中出事后的医疗费是由公司支付的。2019年11月7日，公司说为了应付上面检查，要求签《生产承包合同》。贾洪树看过合同后签上了名字。许远中对证人的陈述无异议。铜陵达尼尔公司关于合同签订的原因不予认可，与证人的关系认为系个人承包劳务关系，证人有推卸责任的意思。本院结合已经认定的证据，对于贾洪树的陈述予以确认。4.仲裁庭笔录（复印件），当事人对真实性无异议，本院对该证据真实性予以确认。 依据本院确认的证据，结合当事人陈述，本院认定事实如下： 2019年正月，许远中随贾洪树一道去铜陵达尼尔公司上班。铜陵达尼尔公司与贾洪树口头约定:由贾洪树承包抛丸、退火组，需由2人相互配合，共同完成工作;工资每月150吨保底，85元／吨;铜陵达尼尔公司提供必要的劳动生产工具和劳动保护用品;贾洪树须遵守公司规章制度，如发生工伤事故，按照“铜陵市工伤事故保险条例”进行处理。为完成工作，贾洪树遂与许远中组成一组，由贾洪树担任组长，二人相互协作，将阀门铸件进行抛光退火后再交由电焊组进行焊接。铜陵达尼尔公司按月将工资发给各班组组长。贾洪树领取工作后，与许远中按照组长每吨45元，组员每吨40元分配工资。2019年3月29日，铜陵达尼尔公司还给各班组人员购买了团体人身意外伤害保险。许元中与其他职工一道住在铜陵。2019年8月8日，许远中在搬运铸件时不慎绊倒摔伤，次日就近去铜陵中西结合医院诊断并住院治疗，铜陵达尼尔公司支付了相关医疗费用。许远中出院后，在医嘱休息期间与铜陵达尼尔公司沟通工伤赔偿事宜未果，遂于2019年10月15日向义安区劳动仲裁委申请仲裁，请求确认与铜陵达尼尔公司之间存在劳动关系。义安区劳动仲裁委于2019年11月8日作出﹝2019﹞义劳人仲裁字30号仲裁裁决，驳回了许远中的仲裁请求。许远中收到仲裁裁决书后十五日内不服仲裁裁决，遂向本院起诉。 另查，2019年11月7日，铜陵达尼尔公司要求与贾洪树补签《生产承包合同》。合同载明的事项与之前口头约定基本一致。合同其中约定承包期限为一年，从2019年2月25日至2020年2月25日；如有人员缺少由乙方自行负责招聘与甲方无关。铜陵达尼尔公司在合同甲方处加盖了公章，贾洪树在合同乙方处予以签名。 本院认为，铜陵达尼尔公司作为甲方与乙方贾洪树签订的《生产承包合同》，涵盖了乙方工作内容、工资待遇、劳动纪律、事故处理等方面，该合同名为承包，但内容却证明了甲乙之间建立起了劳动合同关系。因合同明确乙方承包的抛丸、退火需2人相互配合、共同完成，故贾洪树安排许远中一道完成该项工作，并未违反合同约定。许远中作为抛丸、退火组人员，与贾洪树分工合作，使用公司提供的劳动工具，在公司指定的劳动场所提供连续性的劳动，完成的劳动成果属于公司的业务组成部分，领取的工资也包含在公司发放给抛丸、退火组的工资内，即便合同载明乙方自行招聘人员与公司无关，但该份合同的签订时间是在许远中受伤并申请仲裁后，不排除公司为规避自身的责任而作此约定，许远中实际上就是接受铜陵达尼尔公司的劳动管理，从事该公司安排的有报酬的劳动。铜陵达尼尔公司同时还为包括许远中在内的各班组人员购买了团体人身意外伤害保险，可以视为许远中与其他职工一样享受了公司安排的福利待遇。双方均符合法律法规规定的主体资格。铜陵达尼尔公司虽未与许远中签订书面劳动合同，但本院综合以上意见认为双方之间已构成事实劳动关系。许远中与贾洪树同为一组，用工日期可按照《生产承包合同》确定的承包日期予以认定，即许远中从2019年2月25日起便在铜陵达尼尔公司抛丸、退火组工作。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，判决如下： 原告许远中与被告铜陵达尼尔实业有限公司2019年2月25日至2020年2月25日存在事实劳动关系。 案件受理费10元，减半收取计5元，由被告铜陵达尼尔实业有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省铜陵市中级人民法院。 审判员  李莉 二〇一九年十二月二十日 书记员  任瑾 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备案。