河北省唐山市丰南区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0207民初2394号 原告：谢树勋，男，1979年2月2日出生，汉族，住所地唐山市路北区。 委托诉讼代理人：王世杰，河北鸿翔律师事务所律师。 被告：唐山贝氏体钢铁（集团）福丰钢铁有限公司（简称福丰公司），住所地唐山市丰南区银丰市场通达青年公寓3楼323房间。 诉讼代表人：唐山贝氏体钢铁（集团）福丰钢铁有限公司管理人，负责人杨国彦。 委托诉讼代理人：代二梅，河北唐佳律师事务所律师。 原告谢树勋与被告福丰公司职工破产债权确认纠纷一案，本院于2019年5月28日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告谢树勋及委托诉讼代理人王世杰、被告福丰公司委托诉讼代理人代二梅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告谢树勋向本院提出诉讼请求：1.依法确认职工债权停产期间生活费44960元、解除劳动关系经济补偿金43500元，合计88460元；2.由被告承担诉讼费。事实和理由：2003年1月20日，原告开始在被告处工作，担任安全部长，工资3000元/月。2015年1月20日，被告开始停产放假，原告一直在家待业至今。2018年7月12日，被告公布“去产能职工安置补偿费用计算说明”，该说明经济补偿金和生活费计算至2017年6月30日。原告向福丰公司管理人主张各项待遇，但其对原告要求确认的职工债权不予认定。为维护原告的合法权益，提起诉讼。 被告福丰公司辩称，就福丰公司与谢树勋职工债权确认纠纷一案，答辩如下：一、原告谢树勋确实在被告福丰公司工作过。因福丰公司2015年1月20日停产放假，2018年8月14日丰南区法院裁定其破产，2018年9月14日指定管理人，在此期间福丰公司的一些资产、部分员工档案丢失。故，请求法庭认真核实其入厂时间，另外对其离厂时间、原因，在质证发表具体意见。二、按照丰南区政府等相关部门商定的职工安置方案，管理人介入后也仍旧按照该方案对员工进行安置。原安置方案定的是2015年1月份有工资的才予以安置，原告谢树勋系2015年1月无工资人员，故未予安置。安置的具体办法为“生活费的发放时间为2015年2月至2017年6月30日，期间再就业的截止到再就业时间，其中2015年2月至2016年6月的标准为当时河北省最低工资的80%即1480元/月×80%=1184元，2016年7月至2017年6月为1560元×80%=1320元。故对于在这期间没有再就业的全部生活费为35968元。经济补偿金为2015年1月往前推算12个月的平均工资×工作年限。其中工作年限也是有再就业的截止到再就业时间”。综上，经法庭核实如需要向原告谢树勋支付经济补偿金和生活费，应与其他被安置职工的标准一致。 本院经审理认定以下事实： 一、原告谢树勋2003年1月到被告福丰公司工作，担任安全部长职务，自2014年4月份原告谢树勋因身体原因请病假，2017年4月8日经唐山市人民医院诊断为“多发海绵状血管瘤？”后原告谢树勋一直未到被告福丰公司工作。2018年11月15日被告福丰公司给原告出具证明一份，内容为“兹有谢树勋系我单位员工，其于2003年1月入厂，担任公司安全部长一职。于2014年4月因身体原因请病假在家休养。于2017年4月最终在人民医院确诊为脑血管瘤。在此期间，其仍是我厂职工，特此证明”。2008年1月1日，双方签订劳动合同，约定劳动合同期限为固定期限，自2008年1月1日至2010年12月31日。2013年1月1日双方再次签订劳动合同，约定劳动合同期限为固定期限，自2013年1月1日至2014年10月31日。 原告谢树勋最后12个月的工资分别为：2820元、2820元、2831元、2822元、2822元、2822元、2822元、2822元、2822元、2822元、2822元、422元，平均工资为2622元/月。 二、被告福丰公司于2015年1月20日停产放假，2018年8月1日，申请人福建瑞鑫隆贸易有限公司向本院申请对被告福丰公司进行破产清算，本院于2018年8月14日做出（2018）冀0207破申6号民事裁定书，裁定受理该破产清算申请。2018年9月14日本院做出（2018）冀0207破4号决定书，确定唐山新生企业破产清算事务所有限公司担任被告福丰公司的管理人。 2018年12月10日该管理人制定了《唐山贝氏体钢铁（集团）福丰钢铁有限公司职工安置方案》（简称安置方案），主要内容为“二、根据福丰公司的情况，管理人决定分批次解决职工安置问题。（一）第一批次：参与去产能的1115名职工……（二）第二批次共计456人……2015年2月——2017年6月已再就业职工335人……已通过其他单位申报去产能但确系福丰公司职工64人……于2015.2——2017.6退休人员57名……（三）其他批次。随职工安置工作的进展确定。三、解除劳动关系日期及计算各项安置费用的截止日期。因福丰公司于2015年1月停产，根据相关法律规定，管理人依据1115名职工安置方案确定如下各项安置费用计算日期：1.在2015年2月——2017年6月未实现再就业的，即将2017年6月30日确定为解除劳动关系日期，并将2017年6月30日作为依法计算各项安置费用的截止日期。四、安置项目计算方法及相关说明……1.经济补偿金计算……管理人以2014年2月——2015年1月职工的月平均工资为计算经济补偿的依据。2.生活费计算……福丰公司生活费的计算期间为2015年2月——2017年6月30日。其中2015年2月1日——2016年6月30日为1480元×80%=1184元，2016年7月1日——2017年6月30日为1650元×80%=1320元，分两段合并计算”。 2019年5月6日被告福丰公司管理人对原告谢树勋的职工债权做出书面审查意见，对原告谢树勋请求支付停产期间生活费和离职经济补偿金的请求不予认定。2019年5月17日原告谢树勋就本案所诉向唐山市丰南区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委不予受理。 本院认为，一、原告谢树勋2003年1月入职被告福丰公司，双方建立劳动关系，根据被告福丰公司2018年11月5日出具证明可以证实原告自2014年4月后未到被告处工作不属于旷工，至2017年4月双方仍存在劳动关系。二、本案原告谢树勋要求确认解除劳动合同经济补偿金的职工债权，且同意按照安置方案确定的2017年6月30日为计算各项待遇的截止时间，但被告福丰公司并未通知原告解除合同，故实质上，等同于原告同时提出了解除劳动合同的要求（并认可解除时间为2017年6月30日），因被告停产导致未能给原告提供劳动条件，故被告福丰公司应当给付原告解除劳动合同经济补偿金（2622元/月×14.5月=38019元），且被告应当向原告支付2015年2月1日——2017年6月30日期间的待岗生活费35968元（按原告认可的安置方案计算生活费方法）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十四条、第三十八条、第四十二条、第四十五条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国企业破产法》第四十八条，《河北省工资支付规定》第二十八条之规定，判决如下： 一、确认原告谢树勋与被告唐山贝氏体钢铁（集团）福丰钢铁有限公司的劳动关系于2017年6月30日解除。 二、确认原告谢树勋对被告唐山贝氏体钢铁（集团）福丰钢铁有限公司享有职工债权73987元（其中解除劳动合同经济补偿金38019元、待岗生活费35968元）。 案件受理费人民币10元，由被告唐山贝氏体钢铁（集团）福丰钢铁有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。 审判长  李怀刚 审判员  肖 斌 审判员  肖 梅 二〇一九年十二月二十三日 书记员  董建瑞