山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁07民终7654号 上诉人（原审原告）：高密市华诚橡胶制品有限公司，住所地：山东省高密市姚哥庄镇驻地。 法定代表人:杨德成，董事长。 委托诉讼代理人：潘美辰，山东子伦律师事务所律师。 委托诉讼代理人：马**，山东子伦律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）：郑峰节，男，汉族，1973年5月23日出生，现住山东省高密市。 上诉人高密市华诚橡胶制品有限公司因与被上诉人郑峰节劳动争议一案，不服山东省高密市人民法院（2019）鲁0785民初4256号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年12月13日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 高密市华诚橡胶制品有限公司上诉请求：1.请求依法撤销原审判决；2.依法改判被上诉人提出确认存在劳动关系的仲裁请求已经超过一年的仲裁时效，对其确认劳动关系的请求不予支持；3.案件受理费由被上诉人承担。事实和理由：被上诉人到高密市劳动人事争议仲裁委员会申请确认劳动关系的仲裁请求已经超过一年仲裁时效，一审法院判决认定上诉人与被上诉人存在劳动关系属于事实认定不清，适用法律错误。被上诉人于2017年9月21日发生交通事故后再未到上诉人处工作，且被上诉人提出的仲裁请求中要求确认2016年10月至2017年9月21日存在劳动关系，恰恰也能说明被上诉人于2019年6月21日提起的仲裁请求已经超过一年仲裁时效。其次，上诉人与被上诉人之间签订的劳务协议是自2016年10月27日起至2017年10月26日止，约定在一年劳动期限届满前一个月未重新签订书面续约协议的，双方按照自动解除处理，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。无论被上诉人存在劳动者意义上的何种权利，被上诉人提出仲裁请求时已经超出一年仲裁时效，其请求理应予以驳回，不予支持。 郑峰节未提交书面答辩意见。 高密市华诚橡胶制品有限公司向一审法院起诉请求：1.郑峰节到高密市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称高密仲裁委）确认存在劳动关系的仲裁请求已经超过一年的仲裁时效，应不予支持;2.案件受理费由郑峰节承担。 一审法院认定事实：郑峰节于2016年10月到高密市华诚橡胶制品有限公司从事炼胶工作，实际工作至2017年9月20日，从2017年9月21日之后未到高密市华诚橡胶制品有限公司提供劳动。2016年10月27日，双方签订书面劳动合同，合同约定劳动期限为：2016年10月27日至2017年10月26日，工作岗位为炼胶工；并约定郑峰节患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，高密市华诚橡胶制品有限公司不得解除劳动合同；高密市华诚橡胶制品有限公司在解除劳动合同时应当出具解除证明，并在十五日内为郑峰节办理档案和社会保险关系转移手续。双方还对其他事项进行了约定，并在劳动合同最后手写约定，劳动合同期满前一个月未签订书面劳动合同的，劳动关系自动解除。庭后证据交换时，郑峰节主张签劳动合同时，没有该合同最后的手写约定，但未就该主张提供相应证据。2017年9月20日晚23时许，郑峰节发生交通事故，当晚到医院住院治疗至2017年10月21日，后于2017年12月7日至医院门诊治疗。2018年5月23日到高密市人力资源和社会保障局（以下简称高密人社局）申请工伤认定，所立案号为高人社工伤受字[2018]20042号（以下简称20042号）。2018年1月12日到法院起诉，所立案号为（2018）鲁0785民初400号（以下简称400号），判决后当事人上诉至山东省潍坊市中级人民法院，所立案号为（2019）鲁07民终2273号（以下简称2273号），2019年6月13日结案。2019年6月21日郑峰节申请仲裁，高密仲裁委作出高劳人仲案字[2019]第551号仲裁裁决书（以下简称551号裁决），裁决高密市华诚橡胶制品有限公司、郑峰节自2016年10月至2017年9月21日存在劳动关系，高密市华诚橡胶制品有限公司于2019年8月2日收到551号裁决后，于2019年8月16日诉至法院。郑峰节在高密市华诚橡胶制品有限公司工作实行三八班，早中晚班分别为：8点至16点，16点至24点，24点至8点，有事外出需向经理邹吉临请假。郑峰节工资为计件工资，高密市华诚橡胶制品有限公司每月8日向郑峰节发放上个月报酬。高密市华诚橡胶制品有限公司经营范围：制造橡胶密封件、塑胶零件；购销纺织品、服装、劳保制品、鞋帽、铸件、塑料制品、蔬菜、水果、辣椒、油料作物；货物进出口业务。 一审法院认为，根据郑峰节在仲裁时提交的银行卡交易明细和完税证明等证据以及郑峰节提交的劳动合同，高密市华诚橡胶制品有限公司、郑峰节自2016年10月至2017年9月21日存在劳动关系。高密市华诚橡胶制品有限公司在仲裁时辩称不存在劳动关系，与事实不符，法院不予采信和支持。郑峰节主张签劳动合同时，没有劳动合同最后的手写约定，但未就该主张提供相应证据，法院亦不予采信和支持。高密市华诚橡胶制品有限公司主张双方劳动关系已在2017年9月26日自动解除，因高密市华诚橡胶制品有限公司、郑峰节在签订劳动合同时，虽然在劳动合同最后手写约定了在劳动合同届满亦即2017年10月26日，前一个月亦即2017年9月26日双方未签订书面劳动合同的，劳动关系自动解除，但郑峰节于2017年9月20日发生事故住院治疗，高密市华诚橡胶制品有限公司在2017年9月26日未按照劳动合同约定给郑峰节出具解除劳动关系证明，亦未在十五日内为郑峰节办理档案和社会保险关系转移手续；且双方在劳动合同中约定，郑峰节患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，高密市华诚橡胶制品有限公司不得解除劳动合同，故高密市华诚橡胶制品有限公司、郑峰节即使在劳动合同中手写约定了自动解除劳动关系和解除期间，但实际上并未解除也不能解除劳动关系。高密市华诚橡胶制品有限公司还诉称本案已过仲裁时效。郑峰节发生交通事故当晚到医院治疗至2017年12月7日，故本案仲裁时效中止至2017年12月7日，至2018年5月23日郑峰节到高密人社局申请工伤认定时，本案仲裁时效未过一年，且自此日起仲裁时效中断至郑峰节在一审法院和潍坊市中级人民法院的交通事故纠纷结案之日即2019年6月13日止，郑峰节的仲裁时效自2019年6月14日重新起算，郑峰节于2019年6月21日申请仲裁，仲裁时效未过。故高密市华诚橡胶制品有限公司该诉称，法院不予支持。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：高密市华诚橡胶制品有限公司与郑峰节自2016年10月至2017年9月21日存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由高密市华诚橡胶制品有限公司负担。 本院二审期间，当事人双方均未提交新证据。本院查明的事实与原审法院认定一致，本院予以确认。 本院认为，上诉人高密市华诚橡胶制品有限公司关于被上诉人提出仲裁请求时已经超出一年仲裁时效的上诉理由，与其在一审庭审意见的理由一致，一审判决对此综合当事人提交的证据进行了准确认定并依据相关法律法规进行了充分说理，认定事实清楚，适用法律得当，实体处理正确。二审上诉人高密市华诚橡胶制品有限公司并未提出新的事实理由，应当维持原审判决。 综上所述，上诉人高密市华诚橡胶制品有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项、第一百七十五条规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人高密市华诚橡胶制品有限公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 张国良 审 判 员 王宝成 审 判 员 王 峰 二〇一九年十二月十六日 法官助理 郭晓莉 书 记 员 仲自然