广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0605民初16640号原告：覃武勇，男，1972年1月16日出生，汉族，住广西贵港市港南区*************，公民身份号码450************53X。委托诉讼代理人：谭小涛，广东汇联律师事务所律师。被告：佛山市南泽机电设备有限公司，住所地广东省佛山市南海区大沥镇盐步河西黎边村梁冲田工业区**厂房，统一社会信用代码914**********284XC。法定代表人：赖某1。被告：赖某1，男，1975年7月26日出生，汉族，住广东省开平市***********，公民身份号码440************012。原告覃武勇与被告佛山市南泽机电设备有限公司（以下简称南泽公司）、赖某1劳动争议纠纷一案，本院于2019年7月16日立案后，依法适用简易程序于2019年8月28日公开开庭进行了审理；其后转换适用普通程序于2019年11月18日第二次公开开庭进行了审理。原告及其委托诉讼代理人谭小寿参加了第一、二次庭审；被告赖某1（同时代表被告南泽公司）到庭参加了第一次庭审。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：1.劳动仲裁请求。原告作为申请人以被告南泽公司作为被申请人申请劳动仲裁，请求裁定：（1）被申请人支付2018年10月至2019年1月的工资40000元；（2）被申请人支付2016年10月调试缅甸机械三台的酬劳费4500元；（3）2015年1月至2016年4月补偿工资30000元；（4）搬厂补偿1个月基本工资10000元；（5）2018年10月至2019年1月的提成奖金50000元（按照4个月的业绩金额1000000元计算5%）。以上合计134500元。2.劳动仲裁裁决。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出佛南劳人仲案字〔2019〕1897号仲裁裁决，裁决如下：一、被申请人在裁决生效之日起十日内支付申请人2019年1月工资7225.8元；二、驳回申请人的其他仲裁请求。3.原告的诉讼请求。原告不服上述仲裁裁决而向本院提起诉讼。请求判令：（1）被告支付2018年9月26日至2019年1月28日期间的基本工资共计40000元（按10000元/月基本工资计算）予原告；（2）被告支付2016年10月调试缅甸机械三台的劳务费4500元予原告；（3）被告支付2015年1月至2016年4月期间补偿30000元予原告；（4）被告支付2018年9月至2019年1月的提成工资50000元予原告；（5）被告支付2018年9月至2019年1月期间未签订书面劳动合同二倍工资差额40000元予原告；（6）被告支付未缴纳社保解除劳动合同经济补偿5000元予原告。4.原告的工作情况。原告于2018年9月26日重新入职被告处，从事安装调试工作，双方没有签订书面劳动合同，被告没有为原告参加社保。5.被告通过微信转账共支付工资24285元予原告。6.南泽公司于2009年5月20日成立，是自然人独资的有限责任公司，股东赖某1一人。本案中，双方举证及质证意见如下：原告举证如下：1.原告的身份证、被告的企业信用信息公示报告；2.佛南劳人仲案字〔2019〕1897号仲裁裁决书及送达回证；3.微信聊天记录、短信记录；4.被告承接工程清单；5.承包协议；6.图片；7.张卫工资条（第二次开庭提交）。两被告的共同质证意见如下：对证据1无异议。对证据2无异议。对证据3中的微信聊天记录真实性无异议，确认微信名称南泽机电是被告本人，但该证据不能证明双方存在劳动关系，原告只是被告的临时调机人员，调试一台机器验收合格，就按照1500元/台支付报酬予原告，原告从2016年开始就在被告公司租单间居住，被告每月预支8000元给原告作为其生活费；原告同时也承接其他公司的调试机器工作。对证据4不予确认，与原告无关。对证据5没有异议，确认是双方签订的最后一份承包协议。对证据6，认为不能说明原告完成了调试工作。两被告共同举证如下：委托加工合同、配送易损表、技术配置参数表、成型生产线产品验收报告、成型机物料清单表、补充协议、机器设备验收报告、照片及微信截图。原告的质证意见如下：对被告证据的真实性无法确认，关联性也不确认，不能证实被告答辩所述属实；对机器设备验收报告的真实性、合法性、关联性予以认可，证明设备已验收合格，被告已回收工程全款；对总结报告的真实性、合法性、关联性不予认可，报告形成于原告在职期间，不能证明原告没完成工作及对被告造成的影响；对微信聊天记录的真实性、合法性、关联性不予确认，无法确认双方的身份及谈话内容与本案工程有关。原告没有参与深圳华亿的工程。原告申请证人左文湘、张卫出庭作证，本院予以准许。证人左文湘作证陈述如下：本人于2018年7月入职被告处，本人工资构成包括底薪及加班费，老板在2018年9月开会时提过提成事宜，在场人员还有原告、刘小平、张卫等，但是我不清楚具体的计算方法，至今也没有收到过提成。证人张卫作证陈述如下：本人于2018年6月入职被告处，本人工资构成包括基本工资、加班费及提成。提成是老板开会时提及的，在扬人员还有原告、刘小平、左文湘等，外出出差的路上老板也讲过做好了会给些提成，但没有具体的算法，需要厂里核算处理，本人离职前都没有收过提成工资。原告对证人证言的质证意见：对两证人证言予以确认，足以证明原告是被告的员工，共同参与了被告7-8个客户的工程，被告承诺支付提成予原告，但至今未发放过提成。被告对证人证言的质证意见：对证人证言无异议，赖某1对员工是讲过提成问题，但要求工程做好完工，开会时也没有提过提成计算方式，也没有明确计提比例，只是口头讲过做好完工验收后才有提成。对于双方有争议的事项，本院认定如下：1.关于2018年9月26日至2019年1月28日期间的工资问题。原告主张其工资每月10000元，被告则主张是8000元。根据仲裁裁决，原告在2019年1月28日已经签名确认结算并收到了2018年10月至12月期间的全部工资，本院予以采信，故原告再主张2018年9月至12月的工资，本院不予支持。原告在庭审中确认收到工资24285元，与被告所述原告的工资为8000元/月相符，故本院按8000元/月核算。原告于2019年1月28日离职，被告应支付2019年1月的工资7225.8元（8000元/月÷31天×28天）予原告。2.关于2016年10月调试机器的劳务费4500元问题。本案是劳动争议纠纷，原告主张的该4500元是基于劳务关系，被告则主张双方是承揽关系，双方争议的基础法律关系均与本案不属同一法律关系，本案不予审查处理。3.关于2015年1月至2016年4月期间的失业补偿款30000元的问题。原告的该项请求，依据不足，本院不予支持。4.关于2018年9月至2019年1月的提成问题。根据仲裁裁决，原告主张双方口头约定按业绩的5%计算提成，被告则主张按团体工作业绩的3%计算提成，但认为原告没有完成工作任务且私自承揽其他工作，没有业绩。在查明双方对提成有约定的情况下，被告作为用人单位，应当对原告完成的工作量、业绩情况、计提比例进行举证，但是被告对此未能举证，应由被告承担举证不能的责任。因此，原告主张提成50000元，本院依法予以支持。5.关于2018年9月至2019年1月期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额40000元的问题。原告的该项诉讼请求未经劳动仲裁前置程序，本案不作审查处理。6.关于解除劳动关系经济补偿金5000元的问题。原告的该项诉讼请求未经劳动仲裁前置程序，本案不作审查处理。被告赖某1是被告南泽公司的一人股东，根据《中华人民共和国公司法》第六十三条“一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任”的规定，赖某1应当对南泽公司的本案债务承担连带清偿责任。两被告经本院传票合法传唤、无正当理由没有到庭参加诉讼，不影响本院根据全案证据及查明的事实，依法作出缺席判决。裁判结果综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国公司法》第六十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定，本案判决如下：一、佛山市南泽机电设备有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付2019年1月工资7225.8元予覃武勇；二、佛山市南泽机电设备有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付提成50000元予覃武勇；三、赖某1对佛山市南泽机电设备有限公司的本案债务承担连带清偿责任；四、驳回覃武勇的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免收受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审 判 长  林嘉和人民陪审员  陈丽华人民陪审员  潘次坤二〇一九年十二月十三日书 记 员  陈文敏