安徽省濉溪县人民法院 民 事 判 决 书 (2019)皖0621民初4063号 原告：孟凡福，男，1965年10月14日出生，汉族，农民，住安徽省霍邱县。 委托诉讼代理人：李学才，安徽省霍邱县城关镇法律服务所法律工作者。 被告：恒徽建设股份有限公司，住所地安徽省合肥市包河区马鞍山南路创智广场6B2107号，统一社会信用代码91340100397227499G（1-1）。 法定代表人：张洪铭，该公司董事长。 委托诉讼代理人：尚乃平，该公司职工。 被告：安徽别幕装饰工程有限公司，住所地安徽省合肥市滨湖新区云谷路1225号合肥万达文旅城9栋704号，统一社会信用代码91340100MA2NRKRG6H（1-1）。 法定代表人：郭金刚，该公司董事长。 委托诉讼代理人：徐斌，安徽启宇律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张伟，安徽启宇律师事务所律师。 被告：孙方勇，男，1986年8月21日出生，汉族，农民，住安徽省霍邱县。 委托诉讼代理人：薛秀云，安徽大鸣律师事务所律师。 原告孟凡福与被告恒徽建设股份有限公司（以下简称恒徽建设公司）、安徽别幕装饰工程有限公司（以下简称别幕装饰公司）、孙方勇（以下简称三被告）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年8月13日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告孟凡福及其委托诉讼代理人李学才，被告恒徽建设公司的委托诉讼代理人尚乃平，被告别幕装饰公司的委托诉讼代理人徐斌，被告孙方勇及其委托诉讼代理人薛秀云，证人李某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 孟凡福向本院提出诉讼请求：1.判令被告赔偿原告医疗费91318元、住院伙食补助费2320元、营养费2320元、护理费12156元、误工费6000元、交通费5000元、住宿费6000元、残疾赔偿金816000元、康复护理费30000元、后续治疗费12000元、鉴定费2800元、精神抚慰金30000元、伤残补助金102000元、辅助器具费5800元、二次手术费12000元，合计1135714元；2.诉讼费由被告负担。事实和理由：2018年11月，原告由被告孙方勇带到淮北市濉溪县打工，参与别幕装饰公司任水电工工作，被告未与原告签订劳动合同。被告与原告工友孙方勇口头约定将江山印小区售楼部以1.5万元的报酬装修好。2018年11月28日上午8点多钟，因在该公司淮北市濉溪县江山印小区建筑工地工作过程中原告坠落受伤，造成事故，致使原告受到严重伤害，受伤后是当时一块上班的现场经理赵鹏程等人将原告送到濉溪县人民医院，后转入淮北矿工总医院抢救，被该院诊断为胸椎多处骨折，胸部脊髓损伤、截瘫等，后转到安医附二院，入院后于2018年12月7日在全麻下行：胸椎后入路切开复位钉棒内固定+椎管减压植骨融合术。孙方勇为原告支付60000余元医疗费，目前原告是双下肢瘫痪，卧床不起，现已治疗半年之久，花去药费等数十万元。原告后又在安医附二院、霍邱县第一人民医院进行康复治疗，其护理评定为完全护理依赖，经司法鉴定为1级伤残，而且还需要二次手术等治疗。 恒辉建设公司辩称：孟凡福受伤工地的项目工程是承包给别幕装饰公司施工，答辩人按照合同要求不应该承担责任。 别幕装饰公司辩称：1.答辩人将涉案工程承包给孙方勇，孙方勇是实际雇主；2.孟凡福要求赔偿的数额、项目不符合法律规定，从原告的病历可以看出其治疗尚未结束，还没有到鉴定的阶段；3.孟凡福是调入电梯井摔伤，本人应承担相应的责任。 孙方勇辩称：1.答辩人与孟凡福不存在个人劳务关系，因此不应当承担赔偿责任。劳务关系是劳动者与用工者约定，由劳动者向用工者提供一次性或者是特定的劳务服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。就本案而言，孙方勇与孟凡福、李某三人共同为本案另两被告恒徽建设公司、别幕装饰公司从事水电工工作，工作内容为水电安装。劳动报酬为15000元，由李某负责记工。劳动报酬计算方式是按出工天数结算，多劳多得，不出工不计酬。答辩人和孟凡福一样按出工天数领取劳动报酬，并未比其他人获得更多报酬，也未从该工程中获取任何额外利益。因此，答辩人与孟凡福同为两被告提供劳务，两者之间不存在个人劳务关系，对孟凡福受伤也无任何过错，因此不应承担任何赔偿责任。2.本案系提供劳务纠纷，按照《侵权责任法》第三十五条规定，适用过错责任，即“根据双方各自的过错承担相应的责任。”孟凡福主张答辩人承担全部责任与法律规定相悖。3.孟凡福的诉请部分赔偿数额过高。4.答辩人为了积极救助孟凡福，已垫付医疗费等根据120000元，孟凡福获得赔偿后应向孙方勇返还垫付款。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对对方无异议的孟凡福所举证据1、6-7、9中的合法票据，恒徽建设公司和别幕装饰公司所举证据，本院予以确认并在卷佐证。 孟凡福举证:1.身份证复印件2份。证明孟凡福、孙方勇的身份情况。2.李秀红、郝勇的自书证言。证明孟凡福于2018年11月28日在江山印售楼部工地从脚手架坠落受伤等。3.濉溪县公安局濉河派出所的证明。证明孙方勇2018年12月中旬向濉河派出所求助，称其工人孟凡福十余天前在江山印工地干水电时摔伤住院，后联系不到工地老板，求助该所协调此事等。4.孙方勇的陈述。证明孙方勇从别幕装饰公司项目经理赵艳处接手江山印售楼部水电安装工程，费用15000元，然后由李某、孟凡福施工，孟凡福在工作过程中坠入电梯口地下一层受伤等。5.考勤表。证明孙方勇、李某、孟凡福于2018年11月出勤情况。6.照片复印件。证明江山印工程项目由恒徽建设公司承建。7.病历。证明孟凡福住院治疗情况。8.司法鉴定意见书、鉴定费发票。证明：（1）孟凡福系高坠致伤胸部，造成胸部第5-6胸椎骨折伴脱位，致脊髓损伤，高位截瘫，评定为一级伤残。（2）孟凡福系胸椎骨折伴脱位，致脊髓损伤，手术棒内固定治疗，目前两下肢肌力0-1级，劳动能力评定为完全丧失劳动能力。（3）孟凡福系第5-6胸椎压缩性骨折伴脱位，致相应平面脊髓损伤，行胸椎棒内固定手术治疗，需行二次手术取出内固定物治疗，经评估后续医疗费用12000元。（4）孟凡福系脊髓损伤，高位截瘫，两下肢肌力0-1级，大小便失禁，日常生活完全不能自理，需他人照料护理，活动能力平分为10分，其护理依赖程度为完全护理依赖。孟凡福支付鉴定费2860元。9.医疗费发票。证明孟凡福支付医疗费情况。 恒徽建设公司举证为融翔.江山印售楼部室内装饰工程施工合同。证明恒徽建设公司将江山印售楼部室内装饰工程发包给别幕装饰公司承建。 别幕装饰公司举证为赵艳与孙方勇的电话录音、微信转账截图。证明别幕装饰公司项目经理赵艳将江山印售楼部室内装饰工程中的水电安装工程以15000元转包给孙方勇承建，孟凡福受伤后，赵艳安排郝勇向孙方勇转款5000元等。 孙方勇举证为李某的当庭证言。证明李某与孟凡福、孙方勇系合作关系等。 恒徽建设公司、别幕装饰公司认为孟凡福所举证据3-4无异议，证据2和孙方勇所举证据的证明内容不属实，证据5来源不明，证据8鉴定时机不成熟，对证据9中的收据不认可。 孙方勇对孟凡福所举证据2,4-5无异议，认为证据3部分证明内容不属实，对证据8的三性有异议。 本院经审查认为，孟凡福所举证据2-5和孙方勇所举证据中证明孙方勇以15000元承包江山印售楼部室内装饰工程中的水电安装工程，雇佣孟凡福等人施工以及孟凡福摔伤的证明内容与孙方勇的陈述相吻合，具有客观性、合法性和与本案的关联性，应予认定，对其其他证明内容，不予认定；证据8虽系孟凡福单方委托，但在法定期间内三被告没有提出重新鉴定，应视为对该鉴定意见的认可（鉴定意见第3项除外，因后续治疗尚未发生），应予认定。孟凡福所举证据9中的收据，不予认定。 本院经审理认定事实如下：2018年11月28日上午8时许，原告孟凡福在江山印售楼部室内从事水电安装工作中不慎坠落到该工地电梯井（由被告恒徽建设公司承建，没有设立警示标志）负一层而摔伤，被他人发现后送到淮北矿工总医院住院治疗，于2018年12月2日出院，住院4天，支付医疗费9760.75元。2018年12月2日，孟凡福转入安徽医科大学第二附属医院住院治疗，经该院诊断为：1.截瘫（T5以下）；2.神经源性膀胱；3.神经源性肠；4.胸椎骨折（T4-9术后）；5胸部脊髓损伤（T5-6）；6.胸椎脱位（T5-6）；7.右气胸；8.肋骨骨折（右侧第3-8肋、左侧第5肋）；9.胸骨骨折；10.下肢深静脉血栓形成，于2019年1月11日出院，住院41天，支付医疗费71226.7元。2019年1月11日，孟凡福转入霍邱县第一人民医院进行康复治疗，于同年1月25日出院，住院13天，支付医疗费5822.15元。2019年1月2日，孟凡福购买辅助器具，支付3496元。2019年1月，孟凡福购买卫生用品，支付1708元。2019年6月27日，孟凡福支付住宿费316元。孟凡福合计住院58天、支付医疗费86809.6元、外地治疗支付交通费1000元。2019年6月8日，安徽仁和司法鉴定所出具司法鉴定意见书，鉴定意见：1.孟凡福系高坠致伤胸部，造成胸部第5-6胸椎骨折伴脱位，致脊髓损伤，高位截瘫，评定为一级伤残；2.孟凡福系胸椎骨折伴脱位，致脊髓损伤，手术棒内固定治疗，目前两下肢肌力0-1级，劳动能力评定为完全丧失劳动能力；4.孟凡福系脊髓损伤，高位截瘫，两下肢肌力0-1级，大小便失禁，日常生活完全不能自理，需他人照料护理，活动能力平分为10分，其护理依赖程度为完全护理依赖。孟凡福支付鉴定费2860元。 另审理查明：江山印小区工程由被告恒徽建设公司承建，2018年11月12日，恒徽建设公司将江山印售楼部室内装饰工程发包给被告别幕装饰公司承建，别幕装饰公司又以15000元将江山印售楼部室内装饰工程中的水电安装工程转包给被告孙方勇承建，孙方勇又邀请原告孟凡福等人进行施工。被告别幕装饰公司具有建筑工程施工资质，被告孙方勇、孟凡福均没有水电安装施工资质。孙方勇已支付孟凡福120000元。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，原告孟凡福在从事雇佣的工作中没有尽到安全注意义务坠落电梯井而摔伤，本人存在重大过失，依法应承担一定的民事责任；被告恒徽建设公司对其承建的电梯井，没有设立警示标志，对孟凡福的坠落摔伤依法亦应承担一定的民事责任；被告孙方勇作为孟凡福的雇主依法应承担民事责任；被告别幕装饰公司将其承包的工程中的部分工程转包给没有水电安装施工资质的孙方勇施工，违反了相关法律规定，依法应对孙方勇所承担的责任负连带责任；本院确认以孟凡福，恒徽建设公司，孙方勇、别幕装饰公司分别承担30%，30%，40%的责任为宜。故对孟凡福要求三被告赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神抚慰金、交通费、住宿费、辅助器具费、卫生用品费、鉴定费的主要诉讼请求，本院予以支持；其要求三被告赔偿伤残补助金系重复请求，本院不予支持；其要求三被告赔偿后续治疗费、二次手术费、康复护理费亦系重复请求，且尚未发生，本院暂不予支持，可在治疗发生后另行涉诉。恒徽建设公司、别幕装饰公司、孙方勇的辩称或与本案审理查明的事实相符或于法有据的部分，本院予以采纳，对其其他辩称，本院不予采纳。 根据法定赔偿项目、范围和标准，本院确认孟凡福的损失为：医疗费86809.6元、误工费19008元（192天×99元/天）、护理费7707.04元（58天×132.88元/天）、住院伙食补助费1740元（58天×30元/天）、营养费1740元（45天×30元/天）、残疾赔偿金279920元（13996元/年×20年×100%）、交通费1580元[（58天×10元/天）+1000元］、住宿费316元、辅助器具费3496元、卫生用品费1708元、精神损害抚慰金80000元、护理依赖费用254960元（12748元/年×20年），合计738984.64元，恒徽建设公司赔偿221695.39元（738984.64元×30%），孙方勇、别幕装饰公司赔偿295593.86元（738984.64元×40%），扣除孙方勇已经支付的120000元，还应赔偿175593.86元；剩余部分由孟凡福自负。依照《中华人民共和国民法总则》第一百零九条、第一百二十条，《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第七条、第十五条、第十六条、第二十二条，《中华人民共和国建筑法》第十三条、第十四条、第二十八条、第二十九条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件运用法律若干问题的解释》第二条、第三条、第九条第二款、第十一条第一款、第二款、第十七条第一款、第二款、第十八条第一款、第二十条、第二十一条第一款、第二款、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条、第二十五条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第三款规定，判决如下： 一、被告恒徽建设股份有限公司赔偿原告孟凡福医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等合计221695.39元； 二、被告孙方勇赔偿原告孟凡福医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等合计175593.86元； 三、被告安徽别幕装饰工程有限公司对第上述第二项负连带责任； 四、驳回原告孟凡福的其他诉讼请求。 上述第一项、第二项、第三项限于本判决生效后10日内履行完毕。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费15021元，由被告恒徽建设股份有限公司负担2177.7元，被告孙方勇、安徽别幕装饰工程有限公司负担5351.3元，原告孟凡福负担7762元。鉴定费2860元，由被告恒徽建设股份有限公司、原告孟凡福分别负担858元、858元，被告孙方勇、安徽别幕装饰工程有限公司负担1144元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省淮北市中级人民法院。 审 判 长  余绍德 人民陪审员  王雪莉 人民陪审员  关建华 二〇一九年十二月十六日 书 记 员  蒋迎春 附1本院帐号：34×××65收款单位：濉溪县会计核算中心开户行：濉溪县建行营业部备注栏注明法院户。 附2相关法律、司法解释条文 《中华人民共和国民法总则》 第一百零九条自然人的人身自由、人格尊严受法律保护。 第一百二十条民事权益受到侵害的，被侵权人有请求侵权人承担侵权责任。 《中华人民共和国侵权责任法》 第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 第七条行为人因损害他人民事权益，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。 第十五条承担侵权责任的方式主要有： （一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）赔偿损失；（七）赔礼道歉；（八）消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 《中华人民共和国建筑法》 第十三条从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。 第十四条从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，并在执业资格证书许可的范围内从事建筑活动。 第二十八条禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。 第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。 建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。 禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。 《中华人民共和国侵权责任法》 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》 第八条第二款因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件运用法律若干问题的解释》 第二条受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。 适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。 第三条二人以上共同故意或者共同过失致人损害，或者虽无共同故意、共同过失，但其侵害行为直接结合发生同一损害后果的，构成共同侵权，应当依照民法通则第一百三十条规定承担连带责任。 二人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。 第九条第二款前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 第二款雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 第十七条第一款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 第二款受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 第十八条第二款受害人或者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件运用法律若干问题的解释》予以确定。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条第一款护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 第二款护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条第一款住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条第一款残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 第三款人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。