黑龙江省哈尔滨市平房区人民法院民 事 判 决 书（2019）黑0108民初2098号原告:黑龙江鸿联信息技术有限公司，统一社会信用代码912301101269846311(1-1)，住所地哈尔滨经开区南岗集中区玉山路**。法定代表人:赵明，该公司董事长。委托诉讼代理人:聂玉颖，黑龙江博名律师事务所律师。被告：董军书，男，1986年7月6日出生，汉族，无业，住富锦市。委托诉讼代理人:关京京，黑龙江仁则律师事务所律师。原告黑龙江鸿联信息技术有限公司与被告董军书劳动争议纠纷一案，本院于2019年9月17日立案后，依法适用普通程序，于2019年10月28日公开开庭进行了审理。原告黑龙江鸿联信息技术有限公司（以下简称黑龙江鸿联公司）的委托诉讼代理人聂玉颖、被告董军书的委托诉讼代理人关京京到庭参加诉讼，本案现已审理终结。黑龙江鸿联公司向本院提出诉讼请求：1.判决黑龙江鸿联公司无须向董军书支付2018年4月1日至2019年2月28日没签劳动合同的双倍工资32,056元；2.诉讼费由董军书承担。事实和理由：哈平劳人仲字﹝2019﹞第998-2号仲裁裁决书认定事实不清，适用法律错误。董军书曾委托其同事与黑龙江鸿联公司签署《劳务合同》，双方之间应认定为劳务关系而非劳动关系。即便认定双方之间存在劳动关系，董军书于2019年6月24日申请仲裁，根据劳动争议调解仲裁法第二十七条关于时效期间的规定，董军书也只能主张2018年6月25日至2019年2月28日期间的双倍工资差额。被告董军书辩称，董军书提供的工资流水等证据足以证明双方之间存在劳动关系，应依法驳回黑龙江鸿联公司的诉讼请求。黑龙江鸿联公司为证明其主张的事实成立，向本院举示了以下证据：证据一、《劳务合同》1份。拟证明：1.董军书委托证人刘某于2018年7月14日代其与黑龙江鸿联公司签订劳务合同，双方系劳务关系，非劳动关系；2.劳务合同约定的合同期限为2018年4月1日至2019年3月31日，劳务合同内容为：如黑龙江鸿联公司有临时抢修工作，需要通知董军书到现场完成抢修，董军书没有固定的工作时间及固定的工作地点，劳务报酬为每月3,029元；3.劳务合同第五条明确约定双方不存在劳动关系。证据二、董军书在仲裁过程中作为证据提交的《微信群聊截图》6页（照片复印件）。拟证明：1.董军书只是按照黑龙江鸿联公司的通知完成临时出现的需要抢修的劳务工作，董军书并无固定工作内容，没有固定的上班时间、、地点不受黑龙江鸿联公司的管理，双方之间不存在隶属关系；2.董军书在完成临时出现的抢修劳务后，及时反馈给黑龙江鸿联公司，并强调完成抢修工作所用的时长。证据三、证人刘某证言。拟证明：1.董军书确实委托刘某与黑龙江鸿联公司签订劳务合同，而且公司已经将劳务合同的版本发送给董军书看过，董军书在签订劳务合同之前已经知晓劳务合同的具体内容；2.董军书、于某等人只是做临时抢修的工作，没有固定的劳动时间、劳动地点，即使如证人所说公司对他们有安全上的规定，也只不过是公司害怕发生意外、人身财产损害事件，对他们进行叮嘱；证人所说董军书、于某等人由他管理，其实际意思也是说明只是在谁去处理临时抢修的时候有一个具体的指向，并没有在其它方面对董军书、于某等人进行干涉和管理。双方之间不存在隶属关系和管理关系。董军书对黑龙江鸿联公司举示的证据质证认为：对证据一有异议。首先，该劳务合同黑龙江鸿联公司已经自认并非董军书所签，董军书从未见过该劳务合同，也没有在上面签字，更没有委托其他人代签，因此该合同内容无法约束董军书。即使该合同是真实有效的，董军书认为该合同也不能否认双方之间的劳动关系，合同约定的期限为一年，并不符合劳动法关于临时性工作的规定，双方之间成立的是固定的、具有支配性的劳动关系。对证据二真实性无异议，对证明问题有异议。该证据恰恰说明了黑龙江鸿联公司对董军书具有支配性的地位，由黑龙江鸿联公司在工作群内发布工作任务，由董军书去具体实施，但并不能通过简单的几个聊天记录，就证明董军书的工作是临时性的，应结合本案的其它证据确定董军书的工作性质。对证据三的质证意见为：1.证人的身份与黑龙江鸿联公司有利害关系，所以对该证人证言不应予以采信；2.董军书认可证人支配董军书工作的内容，但对于签订劳务合同一事，证人无法提供书面的委托书，也无法提供任何证据证明董军书授权给证人去签订该劳务合同。由于劳务合同涉及劳动者本身的利益，在没有任何证据的情况下，由他人所签的该份劳务合同没有证据效力，但结合证人的部分证言反而能证明证人及黑龙江鸿联公司对董军书具有完全支配性地位。证人的工资是按月结，而且证人入职的时间较晚，更能说明黑龙江鸿联公司是通过固定的方式向董军书结算工资，并非临时性安排工作任务，且黑龙江鸿联公司不具有劳务派遣的资质。被告董军书为证明其主张的事实成立，向本院举示了以下证据：证据一、照片1张。拟证明：双方之间存在劳动关系。证据二、工资流水1份。拟证明：董军书的工资发放情况，上班12个月发放11个月的工资，双倍工资及经济补偿的计算标准。证据三、移除名单3页。拟证明：1.双方之间存在劳动关系；2.2019年4月23日，黑龙江鸿联公司将董军书从工作人员中移除。黑龙江鸿联公司对董军书举示的证据质证认为：对证据一的真实性无异议，对证明问题有异议。照片上董军书的着装上有明显的字样，该字样未显示与黑龙江鸿联公司有任何相关的信息，无法达到证明目的。对证据二的真实性无异议，对证明问题有异议。认为：1.董军书提供的银行流水无法证明其为黑龙江鸿联公司提供劳务的时间为12个月；2.该证据无法证明双方之间是劳动关系，结合黑龙江鸿联公司提供的劳务合同，该证据恰恰能证明黑龙江鸿联公司遵守劳务合同的约定足额向董军书支付了合同约定的劳务报酬；3.该份流水中给付劳务报酬的时间不稳定，且其中有一个月劳务报酬的金额是5675元，劳务报酬的数额波动较大。对证据三的真实性无法核实，对证明问题有异议。该证据无法证明双方之间存在劳动关系，也无法证明双方是在2019年4月23日解除的劳务关系。双方在劳动仲裁的庭审过程中确认董军书是在2019年2月末自动离职的，董军书自认该事实。董军书于庭审后向本院提交了哈平劳人仲字﹝2019﹞第998-1号仲裁裁决书（终局裁决），该仲裁裁决已经发生法律效力。本院对上述证据的认证意见为，黑龙江鸿联公司提交的证据一和证据三不能证实董军书签署或授权刘某签署了《劳务合同》,本院不予采信。对黑龙江鸿联公司提交的证据二的真实性本院予以采信，该证据可以证实董军书接受黑龙江鸿联公司的管理。董军书提交的证据一至三,可以证实其主张的劳动关系，本院予以采信。根据本院认证的证据，结合当事人及证人的陈述，本院确认以下事实：2018年3月1日至2019年2月28日，董军书在黑龙江鸿联公司工作，双方未签订书面劳动合同。自2018年7月起，黑龙江鸿联公司向董军书工商银行账户汇款10次，汇款摘要为工资，其中2018年7月9日5675元，2019年3月1日、4月3日各2939元，其余7笔汇款均为2929元。庭审中，双方均认可2018年7月9日5675元为董军书2018年4月和5月的工资总和。董军书于2019年6月24日向哈尔滨市平房区劳动人事争议仲裁委员会申请与黑龙江鸿联公司的劳动仲裁。已经生效的哈平劳人仲字﹝2019﹞第998-1号仲裁裁决书（终局裁决）确认：“董军书自述2018年3月1日入职黑龙江鸿联公司处，职务为基站维护线路抢修，每月工资2929元，双方未签订劳动合同，黑龙江鸿联公司未给董军书缴纳社会保险，董军书于2019年4月23日被移除工作群，之后再未接到工作任务。”该仲裁裁决书裁决：1.黑龙江鸿联公司向董军书支付拖欠的2018年3月1日至3月31日的工资2929元；2.黑龙江鸿联公司支付董军书2018年3月至2019年2月解除劳动关系的经济补偿2929元。本院认为，董军书接受黑龙江鸿联公司管理，按其指示开展工作，黑龙江鸿联公司向董军书支付工资，双方建立事实劳动关系，应受法律保护。黑龙江鸿联公司以《劳务合同》主张与董军书之间仅存在劳务关系，但该《劳务合同》非董军书本人签字确认，亦无足够证据证实董军书授权其他人员签署该合同，故对黑龙江鸿联公司的该主张本院不予支持。《劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”董军书主张的二倍工资属于对用人单位的惩罚性赔偿，不属于劳动报酬。2018年3月1日至2019年2月28日，董军书在黑龙江鸿联公司工作，双方未签订书面劳动合同。应自2018年4月1日用工满一个月开始支付二倍工资，但董军书于2019年6月24日才申请仲裁，对于自2018年4月1日至同年6月23日期间的二倍工资已经超过仲裁时效，本院不予支持。对2018年6月24日至2019年2月28日期间的二倍工资24,125元，本院予以支持。计算方法为：673（2929÷21.75×5）+17,574（2929×6）+5878(2939×2)=24,125元。综上，原告黑龙江鸿联公司的诉讼请求本院不予支持，被告董军书主张的合理部分，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决如下：一、驳回原告黑龙江鸿联信息技术有限公司的诉讼请求；二、原告黑龙江鸿联信息技术有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告董军书2018年6月24日至2019年2月28日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额24,125元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。诉讼费10元，由原告黑龙江鸿联信息技术有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于黑龙江省哈尔滨市中级人民法院。审 判 长  张开宇人民陪审员  刘静华人民陪审员  刘晓丹二〇一九年十二月十日书 记 员  李 萌