安徽省当涂县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0521民初4643、4691号 原告（被告）：安徽拓佳投资集团有限公司，住所地安徽省合肥市政务区柏悦中心23楼2303室，统一社会信用代码91340100737341598T（1-1）。 法定代表人：黄昕珩，该公司总经理。 委托代理人：江林，该公司法务经理。 被告（原告）：孙政友，男，1962年6月25日出生，汉族，住安徽省马鞍山市雨山区银塘镇金山村孙村自然村12号，身份证号码340521196206250318。 委托代理人：许维平，安徽林彬律师事务所律师。 原告安徽拓佳投资集团有限公司（以下简称拓佳投资公司）与被告孙政友劳动争议纠纷一案、原告孙政友与被告安徽拓佳投资集团有限公司劳动争议纠纷一案，本院分别于2019年11月13日、2019年11月19日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了合并审理。拓佳投资公司委托代理人江林、孙政友及其委托代理人许维平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 拓佳投资公司诉称：一、申请工伤赔偿主体错误。孙政友在2019年1月23日向当涂县人力资源和社会保障局递交的《工伤认定申请表》中提出，其受伤地点是在当涂县太平府文化园的施工工地上，而太平府文化园的实际建设单位是当涂县建投置业有限公司，目前的项目运营方为安徽太平府商业管理有限公司，孙政友将拓佳投资公司列为工伤认定的被申请人缺乏法律依据，拓佳投资公司不应作为工伤赔偿主体。二、事实采信偏差。拓佳投资公司不是当涂县太平府文化园的承建单位，孙政友所称的当涂县太平府文化园施工工地实际上只是该文化园内的一家名为“李白书苑”的装修现场，并非建设工程施工工地。项目现场工作人员称，未曾在该项目上看到过孙政友，孙政友是否在太平府文化园“李白书苑”的装修现场受伤，缺乏证据证明。安徽太平府商业管理有限公司为劳务的发包人，印治刚与孙政友之间为不定期的劳务关系，且安徽太平府商业管理有限公司与印治刚、孙政友之间均不存在“管理于被管理”的关系，孙政友受伤应当由印治刚承担侵权责任。当涂县人力资源和社会保障局作出的马鞍山（当涂）认定04104420190091号《认定工伤决定书》，我司对其认定的事实不予认同。三、本案法律适用有误。《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤。依据该条规定，其前提条件是“职工”，孙政友与拓佳投资公司之间不存在任何的劳动关系，作为《认定工伤决定书》的用人单位不适格。孙政友的《工伤认定申请书》上拓佳投资公司没有加盖公章确认，也未经过仲裁确认劳动关系。当涂县劳动人事争议仲裁委员会在原、被告没有确认劳动关系的情况下就裁决拓佳投资公司支付工伤赔偿款项，于法无据。原告不服此仲裁裁决，故诉请判令：1、对当涂县劳动人事争议仲裁委员会当劳人仲案字（2019）第104号仲裁裁决书进行纠正，依法判令原告不承担支付义务；2、本案诉讼费用由被告承担。 孙政友辩称：1、拓佳投资公司陈述均不是事实，我申请拓佳投资公司进行工伤赔偿有劳动部门出具的工伤决定认定书。2、我是在太平府文化园拓佳投资公司自己的项目部办公室内进行装修时受伤的。3、拓佳投资公司作为该项目的承建或承包单位，对我所受的伤害应当承担的是用工主体责任（非法分包）。综上，拓佳投资公司的诉求没有事实和法律依据，应当予以驳回。 孙政友诉称：2018年11月12日，我在拓佳投资公司承接的位于当涂县太平府文化园工地上上班，从事线路铺线工作，双方约定原告日工资为240元。原告在施工过程中不慎被枪钉击中左眼，后送南京医科大学眼科医院住院治疗。2019年6月10日被劳动部门认定为工伤，2019年8月6日经劳动能力鉴定为七级伤残。我在拓佳投资公司工作期间，拓佳投资公司没有给我交纳社会保险，也没有签订劳动合同。2019年9月19日，我向当涂县劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁委于2019年11月7日下达了裁决书，但裁决书中对原告工资的认定是错误的。故诉请判令拓佳投资公司向孙政友支付：1、工伤医疗费52985元；2一次性伤残补助73587元（5660.58*13）；3、伤残七级一次性就业补助金113211元（5660.58*20）；4、伤残七级一次性医疗补助金56606元（5660.58*10）；5、停工留薪期间工资33963元（5660.58*6）；6、工伤住院治疗期间护理费3472元（5660.58*0.8/30*23）；7、住院期间伙食费690元（23*30）；8、交通费1500元；9、劳动能力鉴定费280元；以上合计336294元。 拓佳投资公司的答辩意见与其诉称意见相同。 拓佳投资公司围绕其诉讼请求及抗辩，提交了以下证据：1、拓佳投资公司营业执照复印件、法定代表人身份证明书及身份证复印件各一份。证明拓佳投资公司的诉讼主体资格适合。2、孙政友身份证复印件。证明孙政友的主体资格适格。3、工伤认定申请表复印件。证明孙政友申请工伤时申报主体错误，申报理由与事实不符。4、工伤认定决定书。证明孙政友工伤认定缺乏法律依据，事实不清，证据不足。5、转账记录、付款凭证复印件各一份。辅助证明拓佳投资公司与孙政友没有劳务关系。6、安徽太平府商业管理有限公司营业执照、经营许可证复印件各一份。证明孙政友受伤的地点以及实际的劳务发包方身份真实，继而佐证孙政友申报主体错误，孙政友工伤申报表述不真实。7、当劳人仲案字（2019）第104号裁决书及送达时间证明。证明当涂县劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决缺乏法律依据，事实不清，证据不足。8、拓佳投资公司询问证人印治刚的笔录复印件及李白书苑费用清单复印件各一份。证明孙政友描述的建设施工现场并非事实，孙政友受伤存在自身操作失误，拓佳投资公司与孙政友之间不存在任何劳务关系。9、劳动人事争议仲裁申请书。证明孙政友申请工伤、仲裁时，前后表述不一致，事实描述不清。10、证人陈刚的当庭证言。证明孙政友的施工现场是在李白书苑的装修现场，该现场不是拓佳投资公司的施工现场，而是安徽太平府商业管理有限公司的施工现场。 孙政友为支持其诉讼主张及抗辩，提交了以下证据：1、孙政友身份证及拓佳投资公司企业信息查询单复印件各一份。证明孙政友及拓佳投资公司的主体资格。2、工伤认定决定书。证明孙政友系工伤。3、因工负伤劳动能力鉴定结论书。证明孙政友工伤伤残等级为七级。4、诊断证明书、出院记录复印件共6页（原件在仲裁委）。证明孙政友受伤情况及手术治疗住院三次共23天的事实。5、治疗费票据复印件10张（医疗费发票共43张，合计金额52985元，其余33张复印件在休庭后三个工作日内提交法庭，原件在仲裁委）。。证明孙政友为治疗共支出的医疗费52985元。6、劳动仲裁裁决书一份。证明孙政友的工伤赔偿已经过劳动仲裁的事实。 经庭审质证，孙政友对拓佳投资公司提供的证据发表如下质证意见：1、对证据1、2三性均无异议。2、对证据3真实性无异议，但达不到拓佳投资公司的证明目的。我方表述的受伤地点，工伤认定部门都到现场核定过的。3、对证据4的真实性无异议，但达不到拓佳投资公司的证明目的，恰好证明被告受伤属于工伤的事实。4、证据5是复印件，对其三性不认可，也达不到拓佳投资公司的证明目的。5、对证据6的真实性无异议，但达不到拓佳投资公司的证明目的。安徽太平府商业管理有限公司法定代表人与拓佳投资公司法定代表人是同一人。6、对证据7真实性无异议，但达不到拓佳投资公司的证明目的，恰好证明被告受伤属工伤，且得到劳动仲裁委的认可，并按法律规定给予裁决赔偿数额。7、证据8是复印件，又是拓佳投资公司单方制作，对其三性不予认可，达不到其证明目的。同时说明工资250-300元/天，也说明拓佳投资公司非法分包和用工。8、对证据9真实性无异议，但达不到拓佳投资公司的证明目的。9、对证据10的客观真实性不予认可，证人陈刚是拓佳投资公司的工作人员。孙政友受伤的施工现场有拓佳投资公司办公地点的标识，工伤认定部门也进行了核实。拓佳投资公司与孙政友在前期协商工伤赔偿时，陈刚是拓佳投资公司的代表。该证据达不到拓佳投资公司的证明目的。 拓佳投资公司对孙政友提供的证据质证如下：1、对证据1、3、6三性均无异议。2、对证据2的真实性无异议，但决定书认定的事实与客观事实不符，达不到孙政友的证明目的。3、关于证据4、5证明的具体数额，请法庭核实。 经庭审举证、质证，并结合当事人庭审中陈述，本院对上述证据认证如下：拓佳投资公司的证据1、2和孙政友的6组证据，均来源合法，内容真实，与本案具有关联性，可以作为认定案件事实的依据。拓佳投资公司证据4、5、6、7的内容均未直接反映其主张的事实。拓佳投资公司的证据3、9即工伤认定申请表和劳动人事争议仲裁申请书，在对受伤情况的表述上虽略有不一致之处，但仍不能据此证明孙政友的受伤地点不在拓佳投资公司的工程现场。拓佳投资公司的证据8系其单方制作，该证据的真实性无法得到确认，其中证人证言也不符合证据的形式要件。拓佳投资公司的证据10也不能有效支持其证明目的。因此，对拓佳投资公司证据3、4、5、6、7、8、9、10的证明效力不予确认。 根据以上认证情况，结合当事人庭审中的陈述，本院认为以下事实可以确认：2018年11月9日，孙政友被同行工友印治刚邀请至当涂县太平府文化园内的李白书苑从事木工装修工作，双方口头约定每日工资240元。同月12日上午，孙政友在工作时不慎受伤，先后至南京医科大学眼科医院、江苏省中医院住院治疗计23天，诊断为：左眼球贯通伤；左眼球内异物；左眼外伤性视网膜脱离。共支出医疗费52985元。2019年6月10日，马鞍山市人力资源和社会保障局作出马鞍山（当涂）认定04104420190091号工伤认定决定，认定孙政友所受伤害为工伤，用人单位为拓佳投资公司。同年8月6日，经马鞍山市劳动能力鉴定委员会鉴定，孙政友的劳动功能障碍程度为七级，生活自理障碍程度为无护理依赖。拓佳投资公司未为孙政友缴纳社会保险费，也未给予孙政友工伤赔偿。孙政友遂申请劳动仲裁，要求拓佳投资公司支付工伤保险待遇款计336294元。2019年11月7日，当涂县劳动人事争议仲裁委员会作出当劳人仲案字（2019）第104号裁决，确定拓佳投资公司支付孙政友一次性伤残补助金44152.42元、一次性伤残就业补助金113211.60元、一次性工伤医疗补助金56605.80元、停工留薪期待遇20378.04元、伙食补助费460元、护理费3471.82元、交通费200元、医疗费52985元，合计291464.68元。双方均不服该裁决，均提起诉讼。庭审中，孙政友当庭撤回了劳动能力鉴定费280元的主张。 本院认为：劳动保障行政部门已认定孙政友所受伤害为工伤，同时确认拓佳投资公司为用人单位。拓佳投资公司未对工伤认定的决定提起行政复议或行政诉讼，而在目前的享受工伤待遇争议阶段对工伤认定中关于劳动关系的确认提出质疑，属于不当。马鞍山市人力资源和社会保障局于2019年6月10作出工伤认定决定，现已超过6个月，拓佳投资公司对工伤认定决定的效力未提异议，推定该工伤认定决定已经生效，孙政友应享受工伤保险待遇。拓佳投资公司未为孙政友缴纳工伤保险费，应对孙政友的工伤保险待遇支付费用。孙政友的日工资为240元，则月工资为5220元（240元/天×21.75天）。孙政友的伤情为左眼球贯通伤、眼球内异物、左眼外伤性视网膜脱离，对照《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》规定，符合其中眼球穿透性伤口、伴有异物S05.5情形，其停工留薪期为6个月，停工留薪期待遇为31320元（5220元/月×6月）。孙政友伤愈后未再回拓佳投资公司工作，双方的劳动关系已实际终止。孙政友的劳动功能障碍程度为七级，其应享受一次性伤残补助金67860元（5220元/月×13月）、一次性工伤医疗补助金为56605.8元（5660.58元/月×10月），孙政友受伤时距法定退休年龄已不足四年，其一次性伤残就业补助金为90569.28元（5660.58元/月×20月×80%）。仲裁裁决关于医疗费、住院期间护理费、住院伙食补助费、就医交通费的确定基本适当，本院予以确认。为此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《安徽省实施办法》第二十五条、第二十六条第（四）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下： 一、驳回安徽拓佳投资集团有限公司的诉讼请求。 二、安徽拓佳投资集团有限公司于本判决生效之日起十日内，给付孙政友医疗费52985.00元、停工留薪期待遇31320.00元、一次性伤残补助金67860.00元、一次性工伤医疗补助金56605.80元、一次性伤残就业补助金90569.28元元、住院期间护理费3471.82元、住院伙食补助费460.00元、就医交通费200.00元，合计303471.9元。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 两案受理费10元，由安徽拓佳投资集团有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省马鞍山市中级人民法院。 审判员  戎先龙 二〇一九年十二月二十日 书记员  徐晓艾