湖北省赤壁市人民法院民 事 判 决 书(2019)鄂1281民初2408号原告：杨梅清，男，1957年7月28日生，汉族，住赤壁市，委托代理人：黄国秀，女，1987年6月26日生，汉族，住赤壁市，系原告媳妇。代理权限：全权代理。委托代理人：魏昌华，赤壁市赤马港法律服务所法律工作者。代理权限：全权代理。被告：湖北省广播电视信息网络股份有限公司，地址武汉经济技术开发区工业区，社会统一信用代码：914201001777215672。法定代表人：王彬。被告：湖北省广播电视信息网络股份有限公司赤壁支公司，地址赤壁市赤马港办事处陆水湖大道**，社会统一信用代码：9142128130978149Q。法定代表人：张长虹，该公司总经理。委托代理人：刘薇，湖北文喆律师事务所律师。代理权限：一般代理。原告杨梅清与被告湖北省广播电视信息网络股份有限公司（以下简称湖北省广电网络公司）、湖北省广播电视信息网络股份有限公司赤壁支公司（以下简称广电公司赤壁支公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年8月7日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告杨梅清及其委托诉讼代理人黄国秀、魏昌华、被告广电公司赤壁支公司的委托代理人刘薇到庭参加诉讼，被告湖北省广电网络公司经本院合法传唤未到庭。本案现已审理终结。本案在审理过程中，杨梅清向本院申请撤回对湖北省广电网络公司的诉讼，本院裁定准许。杨梅清向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告工伤旧伤复发自付费用20166元；2.判令被告支付原告工伤第一次住院54天、第二次旧伤复发住院24天，共计78天的伙食补助费3900元、护理费9516元（2013年职平工资44613元÷365天×78天）；3.判令被告退还非法收取就业培训费29750元并承担占用期间利息15489元；4.判令被告支付旧伤复发治疗检查费、药费1458元；5.本案诉讼法由被告承担。事实和理由：原告系被告单位职工，2011年5月17日上午，原告在青峰岭移栽有线电视路杆时，腰部被断裂的杆子砸伤。2011年11月10日，赤壁人社局作出工伤认定结论为工伤，经劳动能力鉴定为伤残九级。原告受伤后经常复发住院，2019年3月18日，经咸宁市劳动能力鉴定委员会审定，原告的椎间盘突出与工伤有因果关系。原告受伤后，2011年5月17日第一次住院54天，2013年10月21日工伤复发住院共24天，住院期间伙食补助费及护理费原告多次找被告，被告拒绝支付。原告旧伤复发在广州军区总医院住院治疗，医保报销后，原告自付19188.57元，之后转蒲纺医院住院，医疗费报销后原告自付977.82元，另原告自付门诊治疗费1458.3元，原告要求被告支付，被告无理拒付。2007年底，被告买断临时工，原告工作15.5南，被告应支付经济补偿金7750元，未支付原告。2008年2月，被告重新招聘，每人收取30000元就业培训费，被告收取原告22000元，另7750元买断工龄款抵扣就业培训费，但被告未出具收据。被告收取原告就业培训费29750元违反了劳动政策法规，原告多次要求返还，被告拒绝返还，严重侵害了原告的合法权益。因此，请求法院依法判决。广电公司赤壁支公司辩称，1.被告已依法为原告购买工伤保险，原告提出的其工伤旧伤复发治疗费用、住院伙食补助费、护理费均属于工行保险基金支付范畴，被告依法不予承担。原告于2011年5月17日发生工伤事故后，2012年7月被告为原告办理了内退手续，原告即开始享受内退待遇。原告于2013年在广州军区医院住院，直到2019年才找到被告主张其住院治疗费用，被告即向社保机构申报，社保机构称原告所主张的赔偿项目已经超过受理时效，不予赔付；2.原告所主张的退换就业培训费、补发买断工龄款的诉讼主张未在法定仲裁时效内申请劳动仲裁，应依法不予受理。原告在劳动仲裁时提出的仲裁申请与民事诉讼的诉求完全不同，其诉求未经必要的仲裁前置程序，应依法予以驳回。原告提出的退还就业培训费及买断工龄款争议发生在2007年，原告2017年7月正式退休并开始享受退休待遇。原告就该项权利主张应于知道或者应当知道之日起一年内申请劳动仲裁，而原告于2019年才申请，已超过仲裁时效。综上，请法院依法驳回原告的全部诉讼请求。经审理查明，杨梅清系原湖北省楚天视讯网络有限公司赤壁支公司（现更名湖北省广播电视信息网络股份有限公司赤壁支公司）职工。2011年5月17日，杨梅清在赤壁××××庙清风岭处移栽有线电视线路杆子时，腰部被断裂的杆子砸伤。经赤壁人力资源和社会保障局于2011年11月10日对其作出赤人社工伤认字（2011）72号工伤认定结论为因工受伤，其劳动能力经咸宁市劳动能力鉴定委员会于2012年3月15日作出咸劳鉴字（2012）57号结论为伤残九级。杨梅清伤后住院治疗费用23835元由医疗保险基金支付，并支付了一次性伤残补助金7040元。2012年7月，杨梅清办理了内退手续，广电公司赤壁分公司每月支付杨梅清工资1734元。2013年10月21日，杨梅清因腰椎滑脱、腰椎间盘突出在中国人民解放军广州军区武汉总医院住院治疗12天，医疗费用54048.57元由医保报销34860元，个人自付19188.57元；2013年11月2日在赤壁蒲纺医院住院治疗12天，治疗费用2456.44元由医保报销1478.62元个人自付977.82元。另杨梅清在武汉、上海门诊治疗费用共1458元。2019年，杨梅清向咸宁市劳动能力鉴定委员会申请鉴定其腰椎间盘突出与工伤是否有因果关系，该委员会经审定后于2019年3月18日作出咸劳鉴字（2019）16号鉴定结论，鉴定为有因果关系。原告于2018年向赤壁纪委反映其因旧伤复发住院被告未补偿等事宜。广电公司赤壁分公司于2019年1月14日将医保于2012年对杨梅清的一次性伤残补助金7040元支付给杨梅清，并于2019年4月8日另行支付杨梅清一次性伤残补助13526元。2019年6月24日，杨梅清向赤壁劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求广电公司赤壁支公司支付其工伤再次就医医疗费个人自付部分20947元及住院护理费营养费，赤壁劳动仲裁委认为杨梅清已超过法定退休年龄，决定不予受理。为此，杨梅清诉至本院。另查明，杨梅清于1992年9月在原蒲圻有线电视台从事线路架设临时工工作，2006年赤壁广电网络公司与赤壁广电局分解，赤壁广电网络公司划入湖北省广电网络公司管辖。2007年根据湖北省网络公司要求，对所有临时工予以辞退，同时给予工龄买断补偿，为其缴纳个人社会养老保险。经公司测算，杨梅清买断工龄年数为15.5年，补偿款应为7750元。2008年杨梅清再次招录广电公司赤壁支公司职工，公司要求招录人员每人交纳30000元就业培训费，杨梅清将买断工龄款7750元抵扣后支付了就业培训费22000元，广电公司赤壁支公司实际收取杨梅清就业培训费29750元。本案争议的焦点是：1.原告的起诉是否超过法定诉讼时效；2.被告是否应承担原告因工伤引起的后期治疗费用及其他损失；3.被告是否应返还原告的培训费。本院认为，1.原告于2011年发生工伤事故后，社保机构及被告向原告支付了一次性伤残补助金及住院医疗费，原、被告间未解除劳动关系。原告于2013年因腰椎间盘突出症住院治疗，经咸宁市劳动能力鉴定委员会鉴定认为与其2011年的工伤伤情有关，根据《中华人民共和国国务院工伤保险条例》第三十八条“工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇”的规定，原告因工伤旧伤复发的治疗费用已在医保机构按照其缴纳医疗保险的报销比例予以部分报销，原告自付部分理应由被告承担。故对原告要求被告支付工伤旧伤复发自付费用20166元及门诊治疗费1458元的诉讼请求，本院依法予以支持。原告要求被告支付其因工伤住院期间的护理费、住院伙食补助费，及旧伤复发住院期间的住院伙食补助费，根据《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长”、第一百九十八条“法律对仲裁时效有规定的，依照其规定；没有规定的，适用诉讼时效的规定”、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利侵害之日起计算”的规定，杨梅清就该项权利申请劳动仲裁已超过一年的仲裁时效。本院对广电公司赤壁支公司关于杨梅清主张权利已超过仲裁时效，即胜诉权灭失的抗辩意见依法予以采纳，对原告的该项诉讼请求本院不予支持。原告要求被告支付其旧伤复发期间的护理费，原告未向本院提供证据证明其生活需要护理，本院依法不予支持；2.被告在招聘原告时向原告收取了29750元培训费，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”的规定，对原告要求被告返还培训费29750元的诉讼请求，本院依法予以支持。3.被告辩称原告的起诉均超过法定诉讼时效，原告于2013年因旧伤复发住院治疗，原告要求被告承担其治疗引起的损失，以及要求被告返还培训费，虽然未向劳动仲裁主张权利，但其称一直在向被告提出主张，依法可以适用诉讼时效的中断。故对被告关于诉讼时效的抗辩，本院不予采信。据此，依照《中华人民共和国国务院工伤保险条例》第三十八条、《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第九条、《最高人民法院关于适用的解释》第二百一十九条的规定，判决如下：一、湖北省广播电视信息网络股份有限公司赤壁支公司支付杨梅清因工伤复发引起的医疗费共计21624元；二、湖北省广播电视信息网络股份有限公司赤壁支公司返还杨梅清就业培训费29750元；上述一、二项共计51374元，湖北省广播电视信息网络股份有限公司于本判决生效后立即付清；三、驳回杨梅清的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元。由原告杨梅清负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于湖北省咸宁市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款的规定预交上诉案件受理费。湖北省咸宁市中级人民法院的开户行为：中国农业银行咸宁市金穗支行；账号：17×××04-550。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。审判员  祝晓兰二〇一九年十二月三十日书记员  王 旦徐国春于2012年10月入职原山东天晟电力建设工程有限公司，在其承接的华润电力湖北有限公司（赤壁）工程项目中从事电焊工，双方未签订劳动合同，原山东天晟电力建设工程有限公司未为徐国春缴纳社会保险。泰山电建集团有限公司于2016年6月27日成立，原山东天晟电力工程有限责任公司于2017年5月5日注销登记，合并至泰山电建集团有限公司。2018年8月12日，泰山电建集团承接的华润电力公司除灰渣脱硫项目到期。2018年7月11日泰山电建集团向其驻华润湖北除灰渣脱硫项目部全体员工做出《调动通知书》，并于2018年7月12日召开调动通知会议，告知全体员工所签订的劳动合同于2018年8月12日到期终止。原劳动合同到期后，拟将灰硫员工调派至泰山电建集团华润电力河南项目部，并将劳动报酬上调20%。徐国春在通知书上签名确认。双方就工作调派未协商一致，其工作至2018年8月12日离职，离职前12个月的月工资为3147元。徐国春于2018年8月13日因被告拖欠工资、缴纳社保问题向赤壁市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申诉请求为：1.要求被告支付2018年6月1日至2018年8月12日拖欠工资7600元；2.要求被告支付2012年10月至2018年6月的社会保险费35000元；3.要求被告支付本次劳动仲裁所有费用。赤壁市劳动仲裁委因案件无法送达，于2019年8月6日作出赤劳人仲裁不字（2019）42号不予受理决定书。为此，徐国春诉至本院。本院认为，1、徐国春诉请要求被告补缴养老保险及滞纳金，因征缴社会保险费用是社保管理部门的法定职能，不属于人民法院的受案范围，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”的规定，对徐国春的该项诉求本院不予支持；2、徐春国要求泰山电建集团支付其解除劳动合同经济补偿金，及未提前通知解除劳动合同应额外支付一个月工资，并要求泰山电建集团支付未签订劳动合同的双倍工资的诉讼请求，其均未向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”的规定，本院不予支持。据此，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：驳回徐国春的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由徐春国负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于湖北省咸宁市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款的规定预交上诉案件受理费。湖北省咸宁市中级人民法院的开户行为：中国农业银行咸宁市金穗支行；账号：17×××04-550。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。审判员祝晓兰二〇一九年十一月九日书记员杨莹