福建省福清市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0181民初7837号 原告：林松，男，1972年2月6日出生，汉族，住福建省福清市。 被告：福建冠良汽车配件工业有限公司，住所地福建省福州保税港区加工贸易区监管大楼109室199区间（福清市新厝镇新江路9号）（自贸试验区内），经营场所福建省福清市融侨经济技术开发区内福玉路，统一社会信用代码91350181611311211E。 法定代表人：杨维庆，董事长。 委托诉讼代理人：蔡友玳，福建闽律律师事务所执业律师。 委托诉讼代理人：林晶，福建闽律律师事务所执业律师。 原告林松与被告福建冠良汽车配件工业有限公司（以下简称冠良公司）劳动争议一案，本院于2019年10月28日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告林松、被告冠良公司的委托诉讼代理人林晶到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 林松向本院提出诉讼请求：1.判令冠良公司立即返还林松抵押金126798.23元；2.判令冠良公司立即支付林松自2012年2月1日起至2019年7月31日止的工资收入222217.58元。事实和理由：林松自2000年12月21日起在冠良公司工作，工作岗位为业务员，负责吉林片区的销售工作，2004年起调整为负责长春及哈尔滨片区的销售工作。入职时双方签订书面劳动合同，期满后，双方于2013年续签一份无固定期限劳动合同。入职时约定林松工资包括基本工资500元/月和提成工资，基本工资逐年递增，2005年起工资调整为按提成工资发放（货款回收的3%-6%）。冠良公司在2012年之前基本能按双方的约定给林松发放工资，但是将林松销售回款提成的15%扣押作为风险抵押金，2001年至2008年间，林松累计被冠良公司扣押风险抵押金113088.85元，2010年被扣抵押金13709.38元，上述共计126798.23元实际上是林松应得的工资收入，冠良公司以风险抵押金名义扣押，于法无据，理应返还给林松。自2012年2月起，冠良公司拒不按劳动合同约定发放提成工资给林松，给林松造成巨大的经济损失。经林松按双方约定的提成工资计算，自2012年2月1日起至2019年7月31日止，林松应得的工资收入为222217.58元，冠良公司理应发还给林松。林松已就上述诉求向福清市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，福清市劳动人事争议仲裁委员会作出融劳仲决（2019）108号裁决书，裁决冠良公司应一次性支付给林松2000年12月20日至2008年12月31日抵押金113088.85元、2012年2月1日至2019年7月31日工资144888元。因林松自2012年2月1日起至2019年7月31日止应得的工资收入不止144888元，而是222217.58元，故诉至法院，请求判如所请。 冠良公司辩称：一、从2012年起，冠良公司实际上用货款抵扣了外地业务员林松的工资。林松多年来也没有异议，其向公司要求发货的配件价值大于依公司要求上交的货款，其中的差额就是工资。冠良公司在改变销售业务管理办法后，将其原有业务员逐步改编成经销商或者经销商性质，将其工资成分变更为类似经销商模式的销售返利（内部也称“让利”“折让”）。冠良公司所发货物的货品型号都是按照林松指定的型号发货（后期因林松赊欠货款太多，公司减少发货数量，但是型号仍然按照其要求发货）。林松要求公司按照品种备货的事实经过和相关发货材料都说明多年来林松实际认可该支付方式。林松所述公司让利给实际客户不是事实。冠良公司对于产品定价是统一的，不存在需要业务员让利情形。这种经销模式可以让包括林松在内的经销商或者业务员有更大的利润空间。后期因为林松拖欠40多万元应收货款未收回（截止到2019年9月30日仍拖欠货款477369.91元），冠良公司才要求林松先回款再邮寄其所要零配件。林松在2019年之前没有任何书面文件要求另行支付工资，直到2019年才提出2012年2月到2019年7月工资的劳动仲裁，已经超过正常的时效。林松在劳动仲裁期间都没有变更仲裁请求，起诉到法院后也不能未经仲裁增加诉讼请求。而且从生活常识和常理推断，林松仲裁所称冠良公司从2012年2月到2019年7月没有支付工资根本不是事实。二、仲裁委对“抵押金”认定有误。本案中的“抵押金”并非法律概念上的抵押金。其实质属于奖金，是冠良公司为了鼓励业务员回收货款，将货款的一部分利润提取出来，公司内部称为“抵押金”。当业务员回收货款达成公司规定要求时，就达到“抵押金”发放条件。该“抵押金”的设立和发放规定没有违反法律法规的规定，是冠良公司自主经营权的表现，该规定合法有效。因为回收货款是长期工作，而且客户拖欠货款时间越久回收难度越大。为了提高业务员的积极性，该“抵押金”虽然独立于其他奖金，但一直累计，累积拖欠货款符合条件时依申请发放。林松截止到2019年9月30日仍拖欠冠良公司货款477369.91元，且林松消极应对又不申请冲抵货款，所以至今“抵押金”仍未发放或冲抵货款。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。冠良公司对林松提交的证据的真实性均无异议，本院予以确认并在卷佐证。对于双方有争议的证据，本院认定如下：冠良公司提交的对账函、部分发货清单，林松对对账金额有异议，本院认为上述证据并不完整，且部分缺乏原件，而在庭审中双方对林松提交的《2012年至2019年7月林松回款提成计算表》上金额予以确认，可以认定本案需要查明的事实，故对冠良公司提交的对账函、部分发货清单等证据不予采纳。 根据上述确认采信的证据及当事人的庭审陈述，本院查明以下事实： 林松自2000年年底开始在冠良公司工作，工作岗位为业务员，负责东北地区部分片区销售工作。2013年1月2日，双方续签一份无固定期限劳动合同，约定工资按公司规定。2012年之前冠良公司按约向林松发放工资，但是将林松部分销售回款提成作为风险抵押金未予以发放，其中2001年至2008年间未予以发放的抵押金为113088.85元，2010年未予以发放的抵押金为13709.38元，上述共计126798.23元。2012年至2019年7月林松售货后向公司回款如下：2012年660640元、2013年1627437.52元、2014年1018576元、2015年1239170.47元、2016年560431.3元、2017年569649.61元、2018年338858.92元、2019年157083.47元。冠良公司制定的《B/L产品抽成与让利标准（2011年）》规定：业务量范围在30-60万元，A类抽成与让利3%；业务量范围在60-120万元，A类抽成与让利3.5%；业务量范围在120-200万元，A类抽成与让利4%；业务量范围在200-300万元，A类抽成与让利4.5%；业务量范围在300-420万元，A类抽成与让利5%；业务量范围在420-600万元，A类抽成与让利5.5%；业务量范围在600万元以上，A类抽成与让利6%；B类业务抽成，一律按3%计取。 2019年8月林松向福清市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决:一、冠良公司返还抵押金113088.85元；二、冠良公司支付工资144888元（2012年2月1日至2019年7月31日）；三、冠良公司补缴林松2001年1月1日至2019年7月31日的住房公积金。该仲裁委于2019年10月15日作出融劳仲决（2019）108号裁决书，裁决冠良公司一次性支付给林松2000年12月20日至2008年12月31日抵押金113088.85元、2012年2月1日至2019年7月31日工资144888元，驳回林松的其他请求事项。林松认为其自2012年2月1日起至2019年7月31日止应得的工资收入应为222217.58元，故诉至本院。 本院认为，林松在本次诉讼中增加了抵押金和工资的数额，并非增加独立诉讼请求，本着效率和方便诉讼的原则，本院对其增加的金额合并审理。林松与冠良公司签订书面劳动合同，双方存在劳动关系。冠良公司在经营过程中应当预见货款无法及时收回所存在的风险，该风险应由冠良公司自行承担，而非转嫁给销售人员，即便货款无法及时收回，冠良公司也应通过法律手段向债务人主张权利，而非让销售人员承担风险。在劳动仲裁阶段，双方均认可案涉抵押金属于提成工资，现冠良公司辩称抵押金属于奖金性质，但并未提供任何证据予以证明，对该主张，本院不予采信。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”案涉抵押金属于提成工资，也是工资的组成部分，是林松劳动所得，冠良公司应当及时履行义务，向林松支付未予以发放的抵押金共计126798.23元。劳动者的工资应当以货币形式支付，冠良公司主张自2012年1月后以货物折价部分作为林松的工资，不符合法律规定，本院不予支持。双方对林松提交的《2012年至2019年7月林松回款提成计算表》上的金额及《B/L产品抽成与让利标准（2011年）》均无异议，据此可以认定林松2012年至2019年7月的提成工资为222217.58元，冠良公司应当及时支付。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”因双方并未终止劳动关系，故冠良公司主张林松的诉求已超过时效，于法无据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下： 福建冠良汽车配件工业有限公司于本判决生效之日起十五日内向林松支付2012年之前的提成工资126798.23元、2012年至2019年7月的提成工资222217.58元，共计349015.81元。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由福建冠良汽车配件工业有限公司，限本判决生效后七日内交纳。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。 审 判 长  翁荣钦 人民陪审员  江云飞 人民陪审员  杨 青 二〇一九年十二月二十七日 法官助理林颖 书记员林小涓