安徽省濉溪县人民法院 民 事 判 决 书 (2019)皖0621民初3255号 原告：曹培法，男，1965年3月27日出生，汉族，农民，住安徽省濉溪县。 委托诉讼代理人：刘敏，安徽胜方律师事务所律师。 被告：周彪，男，1991年5月2日出生，汉族，农民，住安徽省濉溪县。 委托诉讼代理人：梁晴宇，安徽启宇律师事务所律师。 被告：合肥恒宽金属表面处理有限公司，住所地安徽省合肥市蜀山区汶水路1201号3号厂房电商园3期3栋GF区4层42934号，统一社会信用代码91340104MA2T6UBD80。 法定代表人：丁娇娇，该公司经理。 被告：淮北市宏跃液压维修有限公司，住所地安徽省濉溪经济开发区香樟路，统一社会信用代码91340621669468633X。 法定代表人：王艳艳，该公司经理。 原告曹培法与被告周彪、合肥恒宽金属表面处理有限公司（以下简称合肥恒宽公司）、淮北市宏跃液压维修有限公司（以下简称淮北宏跃公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年7月2日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告曹培法的委托诉讼代理人刘敏，被告周彪的委托诉讼代理人梁晴宇到庭参加诉讼，被告合肥恒宽公司、淮北宏跃公司经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 曹培法向本院提出诉讼请求：1.判令被告连带赔偿原告医疗、误工、营养、鉴定等其他合理费用合计136096元；2.诉讼费由被告承担。事实与理由：2018年9月15日上午9点40左右，原告曹培法与另一名受雇者受被告周彪的安排前往开发区淮北宏跃公司内部提供劳务服务，双方约定按每天200元半天100元发放劳务报酬，报酬当日发放。经查：原告受伤系在被告淮北宏跃液压维修有限内部，被告周彪与被告合肥恒宽公司存在劳动关系。事发当日被告周彪在无驾驶航吊资格证的前提下驾驶航吊移送钢板（钢板型号为1.5米*2米厚4CM）至墙边，安排原告在地面将移送中的钢板扶正，后其在驾驶航吊时将钢板勾起来，因钢板表面光滑不存在合适的着力点，在钢板逐渐竖起的过程中，钢板倾斜，因钢板过重，原告与另一名受雇者无法控制，导致钢板歪倒，砸中原告脚面。原告受伤后被告周彪与另一名受雇者将原告送往濉溪友谊医院，被告垫付了15000余元医疗费便不予理会，后期原告花费2360元医疗费移除体内钢钉。原告于2019年2月28日前往安徽至正司法鉴定中心对本次受伤导致的伤残等级、三期时长及后期治疗费用进行了司法鉴定，鉴定结果为原告构成九级伤残，误工期为220日-240日，护理期为90-120日，营养期为90-120日，后续治疗费用6000-8000元。原告多次联系被告商议赔偿事宜，但被告均置之不理。 周彪辩称：1.答辩人系职务行为。是合肥恒宽公司的员工，因此不应成为本案适格被告。2.曹培法提供的司法鉴定意见书不能成为本案的定案依据，时间上，自曹培法出院到鉴定不足3个月；内容上，鉴定检查内容和病历出院记录内容严重不符；从程序上，系曹培法单方委托。3.曹培法自身存在过错，应承担相应的责任。4.答辩人已为曹培法垫付医疗费17000元。5.曹培法的部分诉讼请求要求过高，没有事实和法律依据。 合肥恒宽公司、淮北宏跃公司既未答辩也未举证。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对对方无异议的曹培法所举证据1-4、6，本院予以确认并在卷佐证。 曹培法举证:1.曹培法的身份证复印件。2.户籍证明、企业登记信息。证据1-2证明曹培法、周彪、合肥恒宽公司、淮北宏跃公司的诉讼主体资格。3.委托诉讼代理人分别对孟翠玲、曹希春的问话笔录。证明曹培法受伤及周彪垫付医疗费情况。4.病历、医疗费票据。证明曹培法住院治疗、支付医疗费情况。5.司法鉴定意见书、鉴定费发票。证明曹培法的左足损伤及其后遗症评定为九级伤残；曹培法伤后误工220-240日为宜、伤后护理90-120日为宜、伤后营养90-120日为宜；曹培法后续治疗费用共需6000-8000元。曹培法支付鉴定费1900元。6.厂房租赁合同复印件。证明合肥恒宽公司租赁淮北宏跃公司的厂房，从事表面处理电镀工业生产及相关办公使用。 周彪认为曹培法所举证据5存在程序违法、鉴定时间不足、检查内容不客观，不能作为定案依据。 本院经审查认为，曹培法所举证据5虽系曹培法单方委托，但在法定期间内周彪等人没有提出重新鉴定，应视为对该鉴定意见的认可，对该鉴定意见中的第1项、第2项及鉴定费票据，予以认定，对其中的第3项不予认定，因为后续治疗尚未发生。 本院经审理认定事实如下：被告周彪雇佣原告曹培法和另一人清理位于被告淮北宏跃公司院内厂房水池里的积水和杂物，2018年9月15日上午9时40分许，周彪驾驶航吊移动厂房内一块钢板至墙边时，要求曹培法和另一人在地面将移动中的钢板扶正，在移动钢板逐渐竖起的过程中，钢板倾斜，曹培法和另一人无法控制，钢板倾倒，将曹培法双足砸伤。周彪等人将曹培法送往濉溪友谊医院住院治疗，经该院诊断，曹培法：左足舟骨开放性粉碎性骨折、左距舟关节开放性脱位、左舟骰关节开放性脱位、左足背皮肤挤压碾挫伤、右足1、2趾远节趾骨骨折、左胫前肌肌腱断裂，于2018年12月8日出院，住院85天，所需医疗费16981.29元由曹培法支付。2019年1月2日、2019年1月8日，曹培法在濉溪友谊医院检查、治疗，分别支付60元、300元。2019年2月28日，安徽至正司法鉴定中心出具司法鉴定意见书，鉴定意见：1.曹培法的左足损伤及其后遗症评定为九级伤残；2.曹培法伤后误工220-240日为宜、伤后护理90-120日为宜、伤后营养90-120日为宜；3.曹培法后续治疗费用共需6000-8000元。曹培法支付鉴定费1900元。 另审理查明：周彪没有驾驶航吊的资质。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告曹培法在从事被告周彪雇佣的工作中受伤，既是雇主又是侵权人的周彪依法应承担民事责任。周彪的第1项辩称其是被告合肥恒宽公司公司的职工，无证据证明，本院不予采纳，如确系该公司职工，可在承担赔偿责任并举证后行使追偿权；其第4项、第5项辩称与本案审理查明的事实相符，本院予以采纳；其第2项、第3项辩称与本案审理查明的事实不符或于法无据，本院不予采纳。被告合肥恒宽公司、淮北宏跃公司既不是曹培法的雇主也不是侵权人，依法不应承担民事责任。故对曹培法要求周彪赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金、鉴定费的主要诉讼请求，本院予以支持，曹培法要求周彪赔偿后续治疗费，因治疗尚未发生，本院暂不予支持，可在后续治疗后另行涉诉。 根据法定赔偿项目、范围和标准，本院确认曹培法的损失为：医疗费360元、误工费22770元（230天×99元/天）、护理费14616.8元（110天×132.88元/天）、住院伙食补助费2550元（85天×30元/天）、营养费3300元（110天×30元/天）、交通费850元（85天×10元/天）、残疾赔偿金55932元（13983元/年×20年×20%）、精神损害抚慰金10000元，合计110378.8元。依照《中华人民共和国民法总则》第一百零九条、第一百二十条，《中华人民共和国侵权责任法》第七条、第十五条、第十六条、第二十二条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件运用法律若干问题的解释》第九条第二款、第十一条第一款、第二款、第十七条第一款、第二款、第十八条第一款、第二十条、第二十一条第一款、第二款、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条、第二十五条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第三款、第一百四十四条规定，判决如下： 一、被告周彪于本判决生效后10日内，赔偿原告曹培法医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金合计110378.8元； 二、驳回原告曹培法的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费3022元，鉴定费1900元，公告费900元，均由被告周彪负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省淮北市中级人民法院。 审判长  余绍德 二〇一九年十二月十二日 书记员  蒋迎春 附1本院帐号：34×××65收款单位：濉溪县会计核算中心开户行：濉溪县建行营业部备注栏注明法院户。 附2相关法律、司法解释条文 《中华人民共和国民法总则》 第一百零九条自然人的人身自由、人格尊严受法律保护。 第一百二十条民事权益受到侵害的，被侵权人有请求侵权人承担侵权责任。 《中华人民共和国侵权责任法》 第七条行为人因损害他人民事权益，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。 第十五条承担侵权责任的方式主要有： （一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）赔偿损失；（七）赔礼道歉；（八）消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》 第八条第二款因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件运用法律若干问题的解释》 第九条第二款前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 第二款雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 第十七条第一款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 第二款受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 第十八条第二款受害人或者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件运用法律若干问题的解释》予以确定。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条第一款护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 第二款护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条第一款住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条第一款残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 第三款人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。