湖北省枣阳市人民法院民 事 判 决 书(2019)鄂0683民初4794号原告：纪露露，女，1988年7月2日出生，汉族，住枣阳市，被告：湖北浩利源纺织有限公司。住所地：枣阳市南城王湾村一组。统一社会信用代码：914206830754548169。法定代表人：丁立保，该公司经理。委托诉讼代理人：喻铁成，湖北鸣天律师事务所律师。原告纪露露与被告湖北浩利源纺织有限公司（以下简称浩利源公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告纪露露，被告浩利源公司的法定代表人丁立保及委托诉讼代理人喻铁成到庭参加诉讼。本案现已审理终结。纪露露向本院提出诉讼请求：1、请求人民法院确认原、被告存在劳动合同关系；2、请求判令被告向原告支付恶意克扣工资479元；3、请求判令被告向原告支付双倍工资差额部分24220元；4、请求判令被告支付原告经济补偿金4343.80元；5、请求判令被告向原告书面赔礼道歉恢复原告名誉；6、请求判令被告向原告交纳社会保险费。事实和理由：纪露露于2018年10月8日与被告建立劳动关系，其在被告细纱车间乙班担任班长职务。双方口头约定月基本工资为3000元，班产提成15元/公斤，如果自己直接参与生产，按照当天自己直接参与生产的产量工资50%来另外计算自己直接参与生产的部分工资。因被告迟迟不与原告签订书面劳动合同，又没有给原告办理社会保险，导致原告在用人单位工作缺乏安全感，长期处于压抑状态，遂于2019年3月底书面提出辞职。被告于2019年4月10日准予其离职，但在离职时拖欠原告工资2019年3月份工资5477元；2019年4月份工资1281元。在2019年5月8日发放原告3月份工资5417元，因没有给原告加班费60元，原告找被告讨要加班费后，2019年5月12日被告恶意诬陷诋毁原告，通告罚款479元损坏原告名誉！6月13日被告向原告发放了2019年4月份工资802元！为了维护劳动者合法权益，现根据我国劳动合同法的相关规定，向枣阳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。已被仲裁委员会确认劳动关系和补缴社会保险，但其他请求被该委员会决定不予保护。遂依法提起民事诉讼，恳请依法支持原告上述请求。浩利源公司辩称，1、原、被告不存在法律意义上的劳动关系；2、原告请求支付双倍差额工资无法律依据，理由为我国劳动合同法实施条例第7条、第82条规定，本案原告在被告处务工不满半年，失去了请求被告方支付双倍工资的法律依据支持，其请求依法不应当支持，应当驳回；3、原告自愿辞职，被告方也依法可以不支付经济补偿金，其法律依据是劳动部关于劳动合同问题的通知第20条、第24条规定；4、原告请求书面道歉恢复原告名誉无事实依据，原告出示证据没有充分证据证明给原告名誉造成损害，依法不能成立，同时有充分证据证明也属另外一个法律关系，不能与本案混为一团。因此被告认为原告诉讼请求无法律依据支持，其请求应当驳回。经审理查明，2018年10月8日，纪露露进入浩利源公司工作，双方没有订立书面劳动合同，浩利源公司也没有为纪露露在社会保险经办机构办理社会保险登记并缴纳社会保险费。2019年3月，纪露露向浩利源公司申请辞职，同年4月10日，浩利源公司准予纪露露离职。为此，纪露露向枣阳市劳动人事争议仲裁委员会申请浩利源公司向其支付未签订劳动合同双倍工资、拖欠工资、经济补偿金及补交社会保险费为由申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会以纪露露提供的证据不足为由，作出枣劳人仲不字（2019）第101号不予受理通知书。2019年6月4日，纪露露向本院提起诉讼，要求浩利源公司向其支付拖欠工资、双倍工资、经济补偿金、补交社会保险费，本院以纪露露提出的四项诉讼请求，均应以双方存在劳动关系为前提，双方是否存在劳动关系，纪露露应先申请劳动仲裁予以确认，其在未向劳动部门申请与浩利源公司存在劳动关系的情况下，直接向本院起诉浩利源公司的诉讼请求，条件尚未成就，遂作出（2019）鄂0683民初2878号民事裁定，驳回纪露露的起诉。2019年8月20日，纪露露向枣阳市劳动人事争议仲裁委员会申请裁决，1、确认在2018年10月至2019年4月10日期间，其与浩利源公司存在劳动关系；2、浩利源公司向其支付拖欠工资1260元；3、浩利源公司向其支付双倍工资差额部分24199元；4、浩利源公司向其支付经济补偿金4343.80元；5、浩利源公司依法为其补缴社会保险费。枣阳市劳动人事争议仲裁委员会于2019年9月30日作出枣劳人仲裁字（2019）第168号仲裁裁决，裁决为：1、纪露露与浩利源公司于2018年10月8日至2019年4月10日期间存在事实劳动关系；2、浩利源公司依法为纪露露缴纳2018年10月8日至2019年4月10日工作期间的社会保险，具体数额有社保基金据实核算；3、驳回纪露露的其他仲裁请求。纪露露对裁决不服，在法定期限内向本院提起诉讼，请求解决。另查明，根据纪露露的银行账户明细查询显示，纪露露2018年10月份工资为3124元，同年11月份工资为5245元，同年12月份工资为5191元，2019年1月份工资为4253元，同年2月份工资为2833元，同年3月份工资为5417元，同年4月份工资发放金额为802元。浩利源公司2019年4月份细纱车间工资明显显示，纪露露作为细纱班长，出勤10天，工资1221元，中班费20元，夜班费40元，惩（罚）479元，实发工资802元。2019年5月12日，浩利源公司生产办通告称，三月份细纱工资审核发现，乙班外来临工上三个班，但产量核算中却有7天的产量，多算1183公斤，折合人民币479元，经公司决定处罚如下：其中“乙班班长弄虚作假，多报产量479元，考核-479元。”上述事实，有原告提交证据，被告提交证据和本院庭审笔录在卷佐证。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。纪露露和浩利源公司一致陈述，纪露露从2018年10月8日至2019年4月10日在浩利源公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成了事实劳动关系，且该期间双方存在的事实劳动关系，亦被枣阳市劳动人事争议仲裁委员会的裁决确认。浩利源公司系用人单位，纪露露系劳动者，双方自用工之日起建立劳动关系，本院对纪露露要求确认双方在此期间存在劳动合同关系予以支持。双方自2019年4月10日后，已解除劳动关系。我国社会保险法第五十八条第一款规定“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”。而浩利源公司未依法为纪露露申请办理社会保险登记，未依法为纪露露缴纳社会保险费，纪露露依据我国劳动合同法第三十八条第一款第三项的规定，纪露露可以解除劳动合同。劳动合同解除后，作为用人单位的浩利源公司依法应当向纪露露支付解除劳动合同经济补偿金和未订立书面劳动合同的双倍工资补差。关于社会保险费的缴纳问题，依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处伍佰元以上三千元以下的罚款。该法第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”由此可以看出，社会保险费的缴纳具有法定性和强制性，用人单位或劳动者未依法缴纳社会保险费，具有行政违法性，保险费的征缴，是社会保险费征收机构的法定职责和职权，不属于人民法院受理民事案件的范围，本院不予审理。纪露露2019年4月份应发工资为1281元，实发802元，差额479元，与浩利源公司生产办通告内容一致，其克扣纪露露2019年4月份工资479元，因浩利源公司未提供符合法律、法规规定的劳动规章制度支持，故纪露露要求浩利源公司支付克扣工资479元，本院予以支持。纪露露请求浩利源公司书面赔礼道歉恢复名誉，与本案的劳动争议法律关系没有关联性，本院不予审理。综上，纪露露的解除劳动合同经济补偿金和未订立书面劳动合同双倍工资补差经本院核定为：1、解除劳动合同经济补偿金4343.83元。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2018年10月8日，纪露露进入浩利源公司工作，至2019年4月10日辞职，工作期间六个月，应按一个月的工资标准支付。纪露露从2018年10月份至2019年3月份期间，工资合计为26063元，六个月的月平均工资为4343.83元，故其解除劳动合同经济补偿金为4343.83元。2、未订立书面劳动合同双倍工资补差24220元。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。结合本案，该期间应为2018年11月份至2019年4月份，纪露露应发工资为24220元。故本案未订立书面劳动合同双倍工资补差为24220元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条第一项、第四十七条、第八十二条第一款、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款规定，判决如下：一、纪露露与湖北浩利源纺织有限公司在2018年10月8日至2019年4月10日期间存在劳动合同关系。二、湖北浩利源纺织有限公司向纪露露支付工资479元、解除劳动合同经济补偿金4343.83元、未订立书面劳动合同双倍工资补差24220元，合计29042.83元，于本判决生效后十日内付清。三、驳回纪露露的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由湖北浩利源纺织有限公司负担，于本判决生效后十日内交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内向本院递交上诉状，并按对方的人数提交副本，上诉于湖北省襄阳市中级人民法院（上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第（一）款的规定，预交上诉案件受理费，款汇湖北省襄阳市中级人民法院，开户银行：中国农业银行襄阳万山支行，户名：湖北省襄阳市中级人民法院，账号：17×××56。上诉人也可将上诉案件受理费交到本院或直接到襄阳市中级人民法院交费。上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理）。审判员  王建华二〇一九年十二月二十三日书记员  解雪柔