山东省青岛市即墨区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0282民初6064号原告王秀云，女，1965年4月15日出生，汉族，住青岛市即墨区。委托诉讼代理人江鸿雁，山东齐岳律师事务所律师。委托诉讼代理人尹先颂，山东齐岳律师事所实习律师。被告青岛泽丰汽车零部件有限公司，住所地：青岛市即墨区烟青路乙2号。统一社会信用代码：9137028226476723XY。法定代表人胡红玉，经理。委托诉讼代理人兰卫孝，山东一诺律师事务所律师。原告王秀云与被告青岛泽丰汽车零部件有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，原告于2019年6月24日向本院起诉，本院受理后，依法组成合议庭分别于2019年10月25日、2019年12月10日公开开庭进行了审理。原告王秀云的委托诉讼代理人江鸿雁、尹先颂，被告青岛泽丰汽车零部件有限公司的委托诉讼代理人兰卫孝均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王秀云向本院提出诉讼请求：一、判令被告青岛泽丰汽车零部件有限公司赔偿原告医疗费8328.18元、病号服35元、住院伙食补助费500元（100元/天×5天）、误工费14632.5元（4877.5元/月÷30天×90天）、护理费9000元（100元/天×90天）、残疾赔偿金203268元（50817元/年×20年×20%）、被抚养人生活费16445元（32890元/年×5年×20%÷5人=6578元；32890元/年×3年×20%÷2人=9867元）、交通费1000元、精神损害抚慰金2000元、鉴定费2080元，共计257288.18元；二、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告在被告处从事冲压工作。2019年1月29日10时许，原告在被告车间工作时，由于被告机器故障导致原告右手拇指受伤，后原告被送到医院救治，原告出院后多次找到被告协商赔偿事宜，被告拒不赔偿原告。为维护自身合法权益，原告具状起诉，望判如所请。被告青岛泽丰汽车零部件有限公司辩称，一、原告系被告的员工，被告是依法成立的有限公司，原告在工作中受伤应按照工伤程序进行处理，本案不是法院受案范围。二、本案的发生原因并非机器故障导致原告右手拇指受伤，而是原告不按照操作要求，不使用铁钳子上件，而是直接用手操作上件才导致被机器挤压受伤，否则不可能伤到手。原告作为被告公司的员工，被告也履行了安全教育培训的责任，原告作为一名老员工更不应该违反安全生产操作规则，原告自身具有重大过错应负事故全部责任。三、事发后被告已支付原告医疗费1万元。综上，应驳回原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告王秀云提交：证据1、青岛市城镇企业从业人员临时退休待遇表、中国银行交易流水明细清单，拟证明原告于2015年4月退休，原告与被告之间系雇佣关系，原告受伤前月平均工资为4877.5元。证据2、即墨区人民医院病历、中国人民解放军第四零一医院住院病案、中国人民解放军海军九七一医院（原四零一医院）病人费用清单、即墨区人民医院门诊收费票据三张、中国人民解放军医疗门诊收费票据七张、中国人民解放军医疗住院收费票据一张、中国人民解放军资金往来结算票据一张，拟证明2019年1月29日原告在被告处工作时，由于被告机器故障导致原告右手拇指、中指受伤，原告到即墨区人民医院、中国人民解放军第四零一医院治疗及花费情况，住院5天，共花费医疗费8368.18元。证据3、伤残鉴定报告一份及鉴定费发票一张，拟证明原告因工作导致右手受伤，经鉴定右手之伤构成九级伤残，误工期为60-90天，护理期为30-90天，并支付鉴定费2080元。证据4、原告母亲刘月英的身份证及户口薄、即墨区龙山街道办事处西九六夼村村委会证明、即墨区统计局证明、原告女儿孙晨晨的身份证、户口本、出生证明、即墨区环秀街道办事处孙家官庄村委员会证明，拟证明需要原告抚养人员刘月英、孙晨晨身份情况及原告母亲所在村庄为失地村庄，其抚养费应该按照城镇标准计算。证据5、孙允丽的身份证，拟证明护理人员身份。经质证，被告青岛泽丰汽车零部件有限公司对原告提交证据的真实性均无异议，但对原告母亲刘月英的即墨区统计局出具的证明有异议，关于刘月英抚养费应按农民标准计算，统计局的证明不是按城镇标准计算的依据，如果原告母亲刘月英属于失地农民也应当有失地农民养老保险；对鉴定报告鉴定的九级伤残等级过高。被告青岛泽丰汽车零部件有限公司提交：证据1、收条一份，拟证明被告事发当天支付原告1万元的事实。证据2、安全教育培训及签到表各一份，拟证明对原告进行安全生产管理及安全生产技术等培训并且培训合格。证据3、视频资料一份，拟证明原告从事冲压工作应当使用铁钳子进行操作的规范流程，原告伤到手就证明了事发时肯定是违规了没有使用铁钳子，否则的话即便就像原告所说机械出了问题也不可能伤到手。经质证，原告王秀云对证据1的真实性及内容均无异议，原告确实收到被告支付的1万元。对证据2的真实性及关联性原告不予认可，该签到表及培训记录均系被告单方操作并且从培训记录当中并没有明确记载在冲压工作过程中相关的技术事项及操作规范。对证据3的真实性及关联性不予认可，首先，从该视频当中无法看出该冲压设备的规格与本案冲压设备规格是否一致，其次，在冲压过程中所操作的零部件规格也是不一致的，有的零部件规格相对较大适合用铁钳子，有的零部件规格相对较小无法使用铁钳子，因此该视频与本案无关。庭审中，法庭依法出示青岛正源鉴定所退案说明一份。经质证，原告对此无异议，证明了签到表上签字不是原告本人签字；被告对此无异议，但是说明一下，因为被告当时与鉴定机构沟通过，因原告受伤的是右手拇指及中指，会影响笔迹鉴定，导致鉴定依据不足并且这种情况也不退费，被告认为原告受伤后再次书写自己的名字肯定也与受伤之前书写自己的名字有不同，也无法鉴定签到表上王秀云是否为原告本人所签，所以没有缴纳鉴定费。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院依法进行审查和认定。本院认定事实如下：原告王秀云受雇于被告王青岛泽丰汽车零部件有限公司从事零部件冲压工作。2019年1月29日上午10时许，原告在工作时不慎被机器挤压右手拇指，导致受伤。原告受伤后，被送往即墨区人民医院进行治疗，经医院诊断为：右手拇指粉碎性骨折，支付医疗费917.57元。同日，原告又到中国人民解放军第四0一医院进行治疗，经医院诊断为：创伤性拇指远节毁损伤（右）、创伤性中指皮肤裂伤（右），原告在中国人民解放军第四0一医院住院5天，共支付医疗费6167.61元。2019年2月12日、2月26日，原告又到中国人民解放军第四0一医院进行治疗，支付医疗费1208.98元。2019年2月16日，原告到即墨区人民医院进行治疗，支付医疗费34元。因双方就赔偿事宜未达成一致意见，原告诉至本院。在本案审理过程中，原告向本院提出司法鉴定申请。本院依法委托青岛青大司法鉴定所对原告伤残等级、误工期限、护理期限以及后续治疗费进行鉴定。2019年9月3日，青岛青大司法鉴定所出具司法鉴定意见书，鉴定意见为：（一）被鉴定人王秀云右手损伤已构成九级伤残；（二）被鉴定人王秀云误工期限建议为60-90天，护理期限建议为30-90天。原告为此支付鉴定费2080元。另查明，原告王秀云已于2015年4月办理离退休。原告在被告青岛泽丰汽车零部件有限公司2018年10月份、11月份工资分别为5505元、4937元。原告王秀云之母刘月英于1936年8月17日出生，系即墨区龙山街道西九六夼村村民，原告之母由原告及其兄弟姐妹五人赡养；原告之女孙晨晨于2004年2月7日出生，原告之女由原告及其夫二人抚养。事发后，被告支付给原告10000元。再查明，被告提交安全教育培训记录及签到表进一步证实被告对原告等人员进行了安全生产管理及安全生产技术等培训并且培训合格。经质证，原告对其真实性不予认可；被告对此申请司法鉴定，因在规定时间内未缴纳鉴定费，予以退案。以上事实，有原、被告的陈述，原告提交的青岛市城镇企业从业人员临时退休待遇表、中国银行交易流水明细清单、医院病历、费用清单、费用票据、鉴定意见书、发票、身份证、户口簿、村委证明、统计局证明、出生证明，被告提交的收据、安全教育培训、签到表、视频资料，法庭依法出示的司法鉴定所退案说明等证据在案佐证，经当庭质证，可以确认。本院认为，本案系提供劳务者受害责任纠纷。原告王秀云在为被告青岛泽丰汽车零部件有限公司提供劳务时受到伤害，被告作为雇主应当承担相应的赔偿责任。原告作为成年人，在工作过程中应当谨慎保护自己身体，因其疏忽大意，导致受伤，存在一定的过错，对本次伤害损失应当承担部分责任。经综合考虑，对原告的各项损失由被告承担70%责任，原告自身承担30%责任较为合理。关于原告王秀云主张的赔偿项目及数额的认定。首先，原告在被告处工作已达一年以上，故其主张残疾赔偿金应按照城镇标准计算；原告之母所在村庄系失地村庄，其主张被扶养人生活费亦应按照城镇标准进行计算。经查，原告主张的院伙食补助费500元（100元/天×5天）、残疾赔偿金203268元（50817元/年×20年×20%）、被抚养人生活费16445元（母亲：32890元/年×5年×20%÷5人=6578元；女儿：32890元/年×3年×20%÷2人=9867元）、鉴定费2080元，符合法律规定，本院予以支持。原告主张的医疗费8328.18元数额过高，经计算，其医疗费应为8328.16元；原告主张的误工费14632.5元（4877.5元/月÷30天×90天）数额过高，根据鉴定意见书，本院认定原告误工期限为70天，故其误工费应为11380.83元（4877.5元/月÷30天×70天）；原告主张的护理费9000元（100元/天×90天）数额过高，根据鉴定意见书，本院认定原告误工期限为40天，故其护理费应为4000元（100元/天×40天）；原告主张的交通费1000元，因未提交相关证据证明，本院对此不予支持；原告主张的病号服35元，因证据不符合法律规定，本院对此亦不予支持。上述损失被告应当按照70%比例予以赔偿。本次事故造成原告九级伤残，因此其主张精神损害抚慰金2000元，符合法律规定，本院予以支持。对于事发后被告青岛泽丰汽车零部件有限公司已支付的款项10000元，应从赔偿总额中予以扣减。被告辩称原告所受之伤应按照工伤处理并认为本案不属于法院受案范围等抗辩意见，本院认为，原告已过法定退休年龄且已办理了离退休手续，原告按照雇佣关系主张赔偿权益，符合法律规定，故被告该答辩意见，无事实与法律依据，本院不予采纳；被告辩称原告违规操作的答辩意见，因未提交有效证据予以证实，对其该答辩意见，本院亦不予采纳。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告青岛泽丰汽车零部件有限公司赔偿原告王秀云医疗费5829.7元（8328.16元×70%）。二、被告青岛泽丰汽车零部件有限公司赔偿原告王秀云误工费7966.6元（4877.5元/月÷30天×70天×70%）。三、被告青岛泽丰汽车零部件有限公司赔偿原告王秀云护理费2800元（100元/天×40天×70%）。四、被告青岛泽丰汽车零部件有限公司赔偿原告王秀云住院伙食补助费350元（100元/天×5天×70%）。五、被告青岛泽丰汽车零部件有限公司赔偿原告王秀云鉴定费1456元（2080元×70%）。六、被告青岛泽丰汽车零部件有限公司赔偿原告王秀云残疾赔偿金153799.1元{（残疾赔偿金：50817元/年×20年×20%+被扶养人生活费母亲：32890元/年×5年×20%÷5人+女儿32890元/年×3年×20%÷2人）×70%}。七、被告青岛泽丰汽车零部件有限公司赔偿原告王秀云精神损害抚慰金2000元。上述一至七项共计174201.4元，扣除被告已付10000元，剩余款项164201.4元被告青岛泽丰汽车零部件有限公司应于本判决生效后十日内向原告王秀云付清。如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。八、驳回原告王秀云的其他诉讼请求。案件受理费5159元，保全费1770元，共计6929元，由原告负担2078.7元，被告负担4850.3元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或青岛市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。审 判 长  李 星人民陪审员  单修连人民陪审员  牟翠玲二〇一九年十二月十一日书 记 员  张宗盛附相关法条：《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。