福建省厦门市湖里区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0206民初6427号 原告（反诉被告）：王兰玲，女，1957年11月20日出生，汉族，住黑龙江省牡丹江市西安区。 委托诉讼代理人：石伟，北京东元（厦门）律师事务所律师。 被告（反诉原告）：厦门湖里迈飞门诊部有限公司，住所地福建省厦门市湖里区殿前街道长浩路18号。 法定代表人：曾辉，该单位总经理。 委托诉讼代理人：陈长乐、刘锋，北京大成（厦门）律师事务所律师。 原告（反诉被告）王兰玲与被告（反诉原告）厦门湖里迈飞门诊部（以下简称迈飞门诊部）劳务合同纠纷一案，本院于2019年5月15日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。王兰玲的委托诉讼代理人石伟，迈飞门诊部的委托诉讼代理人陈长乐、刘锋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 王兰玲向本院提出诉讼请求：1.判令迈飞门诊部支付拖欠王兰玲的劳务报酬29397元（包括2018年12月16日至2018年12月31日期间的工资7500元，2019年1月工作10天的工资6897元，2019年2月的工资15000元）；2.判令迈飞门诊部支付王兰玲15000元作为经济补偿。事实和理由：2018年3月1日，王兰玲与迈飞门诊部签订《退休返聘协议书》，约定迈飞门诊部聘用王兰玲在迈飞门诊部医疗部门工作，双方依法建立劳务关系，薪资标准为税后月工资15000元，于每月16日前向王兰玲支付上一个月工资。起初，迈飞门诊部能够按照协议履行，后期迈飞门诊部以公司财务制度变化为由，将王兰玲劳务报酬擅自变为税前15000元，为此，王兰玲与迈飞门诊部沟通，迈飞门诊部公司负责人承诺年终给予王兰玲奖励作为补偿。后期，迈飞门诊部便拖延发放王兰玲的劳务报酬，2018年12月，2019年1月、2月劳务报酬共计29397元至今仍未发放。期间，王兰玲多次找迈飞门诊部催要劳务报酬，迈飞门诊部便以王兰玲职称不符、证件不真实为借口拒不支付。事实上，王兰玲证件真实，技术职称为副主任医师，返聘协议签订后，迈飞门诊部工作人员代为办理执业机构变更时，擅自同意登记部门将王兰玲职称降级，而迈飞门诊部并未将职称变更事宜通知王兰玲，也未征求王兰玲是否继续履行《退休返聘协议书》并同意职称变更，这严重侵犯了王兰玲的执业利益，如迈飞门诊部依法通知王兰玲执业机构变更时，因为政策变化等原因将导致王兰玲职称变化，那么王兰玲必然会慎重考虑是否变更执业机构，是否为迈飞门诊部提供劳务。迈飞门诊部擅自同意变更王兰玲职称，并对王兰玲隐瞒，默认履行《退休返聘协议书》，王兰玲也切实依据协议为迈飞门诊部提供劳务，现迈飞门诊部在享受王兰玲劳务所带来的经济价值后却拒绝支付劳务报酬显然是违法的。因拖欠劳务报酬，双方产生不愉快，迈飞门诊部于2019年3月1日以王兰玲违反返聘协议之借口通知解除返聘协议。根据《退休返聘协议书》第七条约定，任何一方解除协议，需提前一个月书面通知对方。迈飞门诊部未按照合同约定提前一个月通知，以便王兰玲有及时从事其他劳务工作的机会，因此，迈飞门诊部应当支付王兰玲一个月工资作为补偿。 迈飞门诊部辩称，首先，王兰玲在《确认书》中承诺符合迈飞门诊部的招聘条件，并保证材料真实有效，但经查，王兰玲仅为初级专业技术职称，并不具有高级职称资格，不符合迈飞门诊部的招聘条件，王兰玲的承诺存在虚假，王兰玲应当承担全部责任，包括但不限于解除返聘协议、退还报酬等。鉴此，迈飞门诊部于2019年3月1日向王兰玲发送《解除返聘协议通知书》，迈飞门诊部在当天收悉通知书，《退休返聘协议》于2019年3月1日解除。其次，《退休返聘协议书》解除后，双方应当按照王兰玲的实际职称级别结算劳务报酬。王兰玲为初级专业技术职称，相应的劳务报酬为每月7000元，按此计算，迈飞门诊部不但没有拖欠王兰玲劳务报酬，反而王兰玲应当退还迈飞门诊部劳务报酬。最后，迈飞门诊部解除《退休返聘协议书》是因为王兰玲违反其向迈飞门诊部作出的承诺，属于可归责于王兰玲的原因导致协议解除，依法依约均应由王兰玲承担全部责任，迈飞门诊部无须向王兰玲支付经济补偿。同时，《退休返聘协议书》第七条第（五）项也约定，甲乙双方任何一方解除或者终止本协议，不需向另一方支付任何违约金、补偿金、赔偿金。 迈飞门诊部向本院提出诉讼请求：1.确认迈飞门诊部与王兰玲签订的《退休返聘协议书》于2019年3月1日解除；2.判令王兰玲退还迈飞门诊部多付的劳务报酬34650.39元。事实与理由：2018年3月1日，迈飞门诊部与已退休人员王兰玲签订了《退休返聘协议书》，约定迈飞门诊部聘任王兰玲在迈飞门诊部工作，聘任期限自2018年3月1日至2021年2月29日。王兰玲还向迈飞门诊部出具《确认书》，确认其于2018年3月1日入职，并同意从事妇科主任工作，入职前公司的招聘条件为：1、专科以上学历，副高级及以上职称，证件齐全，可变更；2、……。王兰玲承诺其符合招聘条件，并保证所提交的证书等资料真实有效，如有虚假，愿意承担全部责任，包括但不限于解除返聘协议、退还报酬等。王兰玲入职后，迈飞门诊部发现王兰玲并非副高级及以上职称，王兰玲的行为严重违反了其本人出具的《确认书》。2019年3月1日，迈飞门诊部向王兰玲发出《解除返聘协议通知书》。同日，王兰玲收到该通知。经核算，王兰玲应当退还迈飞门诊部多付的报酬合计34650.39元。 王兰玲辩称，同意双方签订的《退休返聘协议书》于2019年3月1日解除。迈飞门诊部要求返还劳务报酬34650.39元缺乏事实和法律依据。王兰玲提供给迈飞门诊部的证件真实合法，不存在虚假或隐瞒，且迈飞门诊部在擅自变更王兰玲的职称后，并未就《退休返聘协议书》的内容提出异议，而是默许履行，王兰玲实际工作至2019年2月28日，迈飞门诊部应当按照约定支付劳务报酬。《确认书》是迈飞门诊部于2019年2月21日以拒发劳务报酬要挟王兰玲所签。 本院经审理认定事实如下：一、2018年3月1日，迈飞门诊部与王兰玲签订《退休返聘协议书》，约定迈飞门诊部聘用王兰玲任医疗部门工作，聘任期限自2018年3月1日至2021年2月29日；聘任期内，王兰玲的月税后薪资为15000元，迈飞门诊部于每月16日发放王兰玲上一个月工资；双方提前一个月通知对方即可提前解除本协议；任何一方解除或终止本协议，不需要向另一方支付任何违约金、补偿金或赔偿金。《退休返聘协议书》履行期间，王兰玲还向迈飞门诊部出具了一份《确认书》，载明王兰玲职位的招聘条件为“专科以上学历，副高级及以上职称，证件齐全，可变更；……”，王兰玲承诺符合招聘条件，并保证所提交的证书等材料真实有效，如有虚假，王兰玲承担全部责任，包括但不限于解除返聘协议、退还报酬等。2019年3月1日，迈飞门诊部向王兰玲发出《解除返聘协议通知书》，以王兰玲违反《确认书》、《退休返聘协议书》为由，通知解除双方签订的《退休返聘协议书》。二、王兰玲退休前的专业技术职称为主治医师。根据黑龙江省老科学技术工作者协会2008年8月1日的黑老科审字[2008]第18号文件，王兰玲的专业技术职称资格由主治医师变更为副主任医师，该职称资格从2008年6月30日算起，并说明离退休后取得的职称可作为本人再工作资格水平的依据，但不与原单位工资福利待遇挂钩。之后，黑龙江省老科学技术工作者协会向王兰玲颁发了妇产科副主任医师的专业技术职称资格证书。三、迈飞门诊部向行政主管部门申报王兰玲的职称资格认定，经行政主管部门认定，王兰玲的资格级别为初级专业技术职称。四、迈飞门诊部已按照每月15000元的标准支付王兰玲2018年3月至2018年11月期间的劳务报酬。 本院认为，王兰玲与迈飞门诊部均同意双方签订的《退休返聘协议书》于2019年3月1日解除，本院予以确认。本案双方当事人的争议焦点在于王兰玲的报酬标准应如何认定，结合双方的证据和陈述，本院认为：第一，王兰玲在入职时至少已提供了执业资格证书、技术职称证书的复印件给迈飞门诊部，作为合同相对方，迈飞门诊部有权利也有义务要求王兰玲出具证书原件予以核对，故应视为迈飞门诊部在王兰玲入职时就知道或应当知道王兰玲的职称情况；第二，黑龙江省老科学技术工作者协会黑老科审字[2008]第18号文件中载明王兰玲的副主任医师职称可作为其再工作资格水平的依据，故王兰玲有理由相信其具备副高级以上职称且可变更，迈飞门诊部主张王兰玲违反《确认书》中的承诺事项，缺乏依据，本院对该主张不予采纳；第三，因各地政策不同等原因导致王兰玲在迈飞门诊部执业的资格级别被认定为初级专业技术职称，系不可归责于双方当事人的原因，该后果应由双方当事人共同承担，迈飞门诊部在得知上述职称认定结果后，本有权据此与王兰玲协商变更合同，但迈飞门诊部自称在2018年7月10日得知王兰玲注册的技术职称为主治医师而非副主任医师，在此情况下，迈飞门诊部怠于行使权利，仍未与王兰玲协商变更合同约定的报酬标准，而是继续让王兰玲提供劳务，应认定迈飞门诊部同意继续履行原合同义务，因此王兰玲的报酬标准应按每月15000元计算。王兰玲要求迈飞门诊部支付2018年12月16日至2018年12月31日期间的劳务报酬7500元、2019年2月的劳务报酬15000元，依据充分，本院予以支持。王兰玲陈述其2019年1月工作10天，故该月劳务报酬应为5000元，王兰玲主张2019年1月的劳务报酬6897元，本院予以部分支持。迈飞门诊部要求王兰玲退还劳务报酬34650.39元的反诉请求，缺乏依据，本院不予支持。双方当事人一致同意解除讼争《退休返聘协议书》，王兰玲要求迈飞门诊部支付15000元作为经济补偿，缺乏依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第九十三条第一款、第一百零七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下： 一、确认厦门湖里迈飞门诊部与王兰玲签订的《退休返聘协议书》于2019年3月1日解除。 二、厦门湖里迈飞门诊部应于本判决生效之日起十日内支付王兰玲劳务报酬27500元。 三、驳回王兰玲的其他诉讼请求。 四、驳回厦门湖里迈飞门诊部的其他反诉请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本诉案件受理费455元，由王兰玲负担173元，厦门湖里迈飞门诊部负担282元；反诉案件受理费333元，由厦门湖里迈飞门诊部负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。 审 判 员 胡晓华 二〇一九年十二月四日 代书记员 陈幼美 附页： 本案适用的法律条文： 《中华人民共和国合同法》 第九十三条当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 本案执行申请提示： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。