四川自由贸易试验区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0193民初8396号 原告：成都中创清科基因工程有限公司，住所地成都高新区益州大道中段1239号B栋4层。 法定代表人：李波，执行董事。 委托诉讼代理人：邬贵刚，上海段和段（成都）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：肖海燕，上海段和段（成都）律师事务所律师。 被告：陈敏，女，1984年5月6日出生，汉族，住四川省蓬溪县。 委托诉讼代理人：袁银春，北京大成（成都）律师事务所律师。 原告成都中创清科基因工程有限公司（以下简称中创公司）与被告陈敏福利待遇纠纷一案，本院于2019年8月22日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告中创公司的委托诉讼代理人邬贵刚、肖海燕，被告陈敏的委托诉讼代理人袁银春到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 中创公司向本院提出诉讼请求：1.判决陈敏支付中创公司13400元。2.本案诉讼费用由陈敏承担。事实及理由：中创公司历来重视员工福利，对表现良好、业绩优秀且愿意长期供职于公司的员工安排美容医疗等服务体验。中创公司将美容医疗服务项目均安排在中创公司的友好合作单位成都高新清科医院（以下简称清科医院）完成。陈敏系中创公司员工。2015年至2018年，陈敏多次向公司提出以员工身份免费或部分免费享受美容美体项目的申请，并向中创公司出具《员工免费享用项目承诺书》，承诺：自接受免费项目之日起五年内本人若离职，则按该项目收费标准的一定比例作为补偿费向清科医院支付。2019年1月12日，陈敏向中创公司提出离职。2019年1月17日，陈敏完结离职交接手续，正式离职。经中创公司与清科医院清算，结清了陈敏在清科医院做美容美体项目的所有费用。按《员工免费享用项目承诺书》的约定，陈敏若在五年内离职，其应承担的美容项目费用总计13400元。陈敏签订的《员工免费享用项目承诺书》是公司与陈敏之间真实的意思表示，一经签订，对双方均具有法律约束力。陈敏应当按合同约定履行义务，其在五年内离职，应按约定返还由中创公司自费承担的美容美体费用。故提起诉讼，望判如所请。 陈敏辩称，1.本案是福利待遇纠纷，中创公司已于2017年2月28日与陈敏解除了劳动合同关系，其诉讼请求已经超过劳动争议申请仲裁时效。2.《员工享用项目优惠承诺书》系中创公司提供的格式版本，因中创公司原因造成陈敏离职，不能追究陈敏的赔偿责任。3.清科医院已于2019年2月21日注销，中创公司不能证明已代陈敏支付美容整形医疗费，无权向陈敏提出主张。4.医院未完成中创公司提起诉讼请求所涉及的手术项目，中创公司要求陈敏支付项目成本费的主张缺乏事实依据。5.即便陈敏确需支付已实施项目的成本补偿金，也应按已实际服务的期限折抵相应的费用。 经审理查明，2015年6月1日，陈敏与中创公司签订《劳动合同》，约定陈敏从事市场岗位销售工作，合同期限自2015年6月1日起至2018年5月31日。2018年2月1日，陈敏与四川中清科华生物科技有限公司（以下简称中清科华公司）签订《劳动合同》，合同期限自2018年2月至2021年1月31日。2019年1月17日，陈敏提交辞职申请书，同日办理离职交接。 2015年10月30日，陈敏签署《员工享用项目优惠承诺书》（以下简称承诺书），载明：鉴于本人向清科医院（以下简称医院）申请优惠享用医疗美容技术服务项目，经领导批准同意后，现作如下声明和承诺，并愿意接受本承诺的约束：一、本人自愿申请享用医疗美容技术项目：裸妆塑：花样年华眉，该项目收费标准为人民币8800.00元......二、本人郑重声明：上述申请行为以及接受服务行为，系个人自愿行为，并非出于员工身份、工作原因或者单位安排等原因而不得不接受......三、本人自愿按照前述收费标准的百分之十，即人民币880.00元，向医院缴纳项目保证金，医院可以直接从本人获批实施优惠项目时的应发工资中分次扣收该保证金，也可要求本人直接缴纳该保证金。本人知晓医院已同意待本人工作满五年（计算五年的起始日期为最后壹次项目操作的日期），将以奖金的形式将本人所交保证金一次性发给本人。四、本人郑重承诺：若本人接受优惠项目后，无论什么原因导致五年内离职（包括辞职、合同期满未续签或被医院单方解除劳动合同、被开除等各种情形），预交的保证金医院有权不予退还，有权要求本人支付所享用项目收费标准的百分之五十作为成本补偿金，即人民币4400.00元，本人授权医院可直接将本人应领未领的收入（含工资、提成、奖金等全部项目）充抵该补偿金，不足部分医院有权向本人收取......。中创公司在承诺书上签署“同意”并加盖公司印章。 2015年12月3日，陈敏签署相同格式的承诺书，载明陈敏向清科医院申请享用医疗美容技术项目白雪公主壹次，该项目收费18000.00元，陈敏按百分之十1800.00元向医院缴纳保证金，如五年内离职，医院有权收取成本补偿金9000.00元。中创公司在以上承诺书尾部签署“同意”并加盖公司印章。 另查明，中创公司于2019年8月19日向成都高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被申请人陈敏支付中创公司13400元。同日，仲裁委以仲裁请求不符合受理条件为由决定不予受理，并告知可以就该项争议事项向人民法院提起诉讼，中创公司遂提起诉讼，诉请如前。 以上事实，有中创公司与陈敏的主体资格信息、《劳动合同》、成都市社会保险个人参保缴费证明、银行账户明细清单、辞职申请书、员工离职交接表、项目申请表、《员工享用项目优惠承诺书》、顾客基本信息、结算协议、收据及当事人的陈述等证据在案为证。 本院认为，本院认为，结合双方诉辩主张，本案争议焦点为：1.双方劳动关系解除时间。2.本案法律关系及时效期间问题。 关于双方劳动关系的解除时间。陈敏主张双方劳动关系于2017年2月解除，中创公司则主张于2019年1月17日解除。本院认为，根据我国劳动法律、法规的规定，劳动者不能同时与两个用人单位同时建劳动关系。而根据庭审查明，2018年2月1日陈敏与中清科华公司签订期限自2018年2月1日起至2021年1月31日止的《劳动合同》，也即，在法律意义上，陈敏自2018年2月1日起与中清科华公司建立劳动关系，其与中创公司之间劳动关系至迟于2018年1月31日解除。 关于本案的法律关系及时效期间问题。中创公司主张本案为普通民事合同法律关系，适用三年的诉讼时效期间；陈敏主张本案是劳动合同法律关系，系因福利待遇而产生纠纷，适用一年的仲裁时效期间，中创公司申请仲裁时已超过仲裁时效期间。本院认为，陈敏与中创公司签名（章）的承诺书名称为《员工免费享用项目优惠承诺书》，承诺书内容既有关于“五年服务期”的约定内容，也载明有“上述申请行为以及接受服务行为，系个人自愿行为，并非出于员工身份、工作原因......”等内容，即承诺书本身内容存在矛盾，故需要结合其他证据材料及双方庭审陈述厘清本案法律关系。根据庭审查明，其一，陈敏的工作内容为医疗美容项目的销售，中创公司提供的陈敏申请医疗美容项目时填写的《项目申请表》中载明了“（员工）打版”的内容，中创公司在其起诉状事实与理由部分亦陈述了“被告以员工身份提出申请”，“原告安排员工美容项目的目的，是为了提高员工的工作积极性，维持员工队伍的稳定性，让员工更持久、稳定地为公司服务”，“被告违背承诺书的约定，在五年内离职，不仅侵犯了原告的信赖利益，还对公司的人事管理工作和员工激励机制造成了严重不良影响”等与员工身份密切相关的内容。其二，承诺书约定了“五年的服务期”，即陈敏自接受医疗美容项目之日起五年内不离职，即可免费享用，否则，需支付由中创公司垫付的费用。由以上事实可以看出，陈敏与中创公司签名（章）的承诺书，明显是以双方劳动关系为基础，与陈敏的员工身份及工作内容密切相关，与劳动合同的履行密切相关，并非双方作为平等主体签订。故本案系基于劳动合同法律关系产生的福利待遇纠纷，中创公司关于本案系普通民事合同纠纷的意见不能成立，本院不予采纳。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（四）项之规定，因福利发生的争议，适用该法。该法第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，中创公司与陈敏的劳动关系至迟于2018年1月31日终止，中创公司直到2019年8月19日才申请仲裁，显然已超过一年仲裁时效期间，且未提交证据证明存在法定仲裁时效中止、中断的情形，其请求依法应予驳回。 据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（四）项、第二十七条第一款，《最高人民法院关于若干问题的解释》第二百一十九条之规定，判决如下： 驳回原告成都中创清科基因工程有限公司的诉讼请求。 案件受理费5元（适用简易程序，已减半收取），由原告陈敏负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  王晓岚 二〇一九年十二月十三日 书记员  陈思阳