重庆市江北区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0105民初8188号原告：杨洋，女，1988年3月5日出生，汉族，住重庆市渝北区。委托诉讼代理人：刘欣阳，重庆泽信律师事务所律师。被告：重庆市投资促进有限公司，住所地重庆江北区将北城西大街3号11-1A区，统一社会信用代码91500105MA5U69MHXC。法定代表人：杨洋，总经理。原告杨洋诉被告重庆市投资促进有限公司（以下简称投促公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告杨洋的委托诉讼代理人刘欣阳到庭参加了诉讼。被告投促公司经本院公告传票传唤，其无正当理由拒不到庭，本院予以缺席审理。本案现已审理终结。原告杨洋向本院提出请求：1.确认原、被告之间的劳动合同已于2018年12月12日解除；2.依法判决被告立即支付原告2018年1月1日至2018年12月2日拖欠的工资合计人民币80786元；3.依法判决被告因拖欠工资导致劳动合同解除，立即支付原告经济补偿18250元；4.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2016年7月13日，原告和被告签订劳动合同，约定原告出任被告公司高级经理一职，工资待遇为岗位工资3000元/月，绩效工资2000元/月，通讯、交通补贴等2300元/月（该补贴为减少社保缴纳基数，未列入工资单，实际每个月发放到原告工资卡中），合计7300元/月。2018年1月1日开始，被告没有按照合同约定向原告发放2018年1月至11月工资。2018年12月2日，因被告一直未能按照合同支付劳动报酬，原告无奈只能解除劳动合同关系。根据《劳动合同法》三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。同时，根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。原告2016年7月13日入职，2018年12月2日因被告未能按照合同约定支付劳动报酬解除劳动合同，按照法律规定计算应向原告支付经济补偿18250元。重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会作出的渝江劳人仲案字（2019）第27号仲裁裁决书存在以下错误：1.关于补贴问题。该补贴虽未在劳动合同中列明，但是每个月均定额发放到原告银行账上，载明的款项内容也是“补贴”,是与工资区别发放的，另外比较同一个用人单位的其他员工的工资发放方式也可以看出，该补贴是工资的组成部分，每个月实际发放到员工账上。另，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《工资支付暂行规定》第六条规定，对于工资发放的标准、金额等应由用人单位出具证据，原告已举示证据，裁决书却对此片面认定无证据是错误的。另，原告在用审中举示了案外人胡薇的生效的仲裁书（渝江劳人仲案字2018第616号），该裁决书中对工资补贴的事实予以了认定，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条第五款的规定，已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实是当事人无需举证证明的，本案中，原告举示了相应证据，却被仲裁委违法认定为无效不予采信。2.关于经济补偿问题。原告已举证证明被告一直未发放工资，被告无奈与被告解除劳动合同关系，根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，原告有权单方面解除劳动合同，且用人单位应该支付经济补偿，仲裁委对此不予认定已是违反法律规定。综上，原告事实理由充分，仲裁委违法裁决，请求贵院依法支持原告诉讼请求，维护原告的合法权益。被告投促公司未出庭答辩。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告举示的劳动合同书、交通银行个人客户交易清单、渝江劳人仲案字（2019）第27号仲裁裁决书及其送达回执、投促公司工商查询资料，前述证据能相互印证，本院予以确认并在卷佐证。被告未出庭举示证据。本院调取证据（2018）渝0105民初12632号民事判决书，审判系统查询的胡薇案执行情况资料，前述证据本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：投促公司于2016年6月2日登记成立。2016年7月13日，杨洋（甲方）与投促公司（乙方）签订《劳动合同书》约定：合同期限2016年7月13日至2019年7月12日；乙方根据甲方工作安排在高级经理岗位工作。乙方在工作期间应服从甲方的工作安排，自觉履行岗位职责，按时完成岗位目标任务，服从并遵守甲方制定的各项规章制度；根据甲方薪酬管理制度和绩效考核制度，并经甲乙双方协商一致对乙方薪酬约定如下：1.工资包括岗位工资和绩效工资，其中，（1）岗位工资：¥3000元／月；（2）绩效工资：¥2000元／月。投促公司支付杨洋款项如下：2016年8月5日1484.4元（代发工资）、2016年9月5日4853.15元（代发工资）、2016年10月9日2845元（代发工资）、2016年11月9日4440.9元（代发工资）、2016年12月5日4440.9元（代发工资）、2016年12月30日2300元（补贴）、2017年1月5日4440.9元（补贴）、2017年2月6日4440.9元（代发工资）、2017年2月16日1280元（补贴）、2017年3月7日4440.9元（代发工资）、2017年3月21日2300元（补贴）、2017年4月7日4440.9元（代发工资）、2017年4月19日2300元（补贴）、2017年5月8日4173.32元（代发工资）、2017年5月16日2300元（补贴）、2017年6月6日4440.9元（代发工资）、2017年6月27日2300元（补贴）、2017年7月5日4440.9元（代发工资）、2017年7月14日2300元（补贴）、2017年7月19日46372.5元（补贴）、2017年8月8日4351.71元（代发工资）、2017年8月31日2300元（补贴）、2017年9月6日4440.9元（代发工资）、2017年9月13日2300元（补贴）、2017年9月28日17232.5元（代发工资）、2017年10月11日2300元（补贴）、2017年11月6日4440.9元（代发工资）、2017年11月14日2300元（补贴）、2017年12月5日4351.71元（代发工资）、2017年12月14日2300元（补贴）、2018年1月8日4418.6元（代发工资）、2018年2月6日13107.5元（代发工资），前述合计174179.39。审理中，杨洋称补贴也是发放的工资。杨洋因与投促公司计时计件工资、解除劳动合同经济补偿争议一案，于2018年12月10日申请至重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会。仲委会于2018年12月12日立案审理，于2019年3月26日、4月10日开庭审理。杨洋仲裁申请：1.裁决被申请人支付申请人2018年1月1日至2018年12月2日拖欠的工资合计人民币80786元；2.裁决被申请人支付申请人因拖欠工资导致劳动合同解除经济补偿18250元。另仲裁中，杨洋称2018年12月2日，因被申请人未足额支付劳动报酬，申请人无奈只能解除劳动合同关系。2019年4月15日，仲委会裁决：驳回申请人的全部仲裁请求。2019年4月23日，杨洋收到仲裁裁决书。2019年5月7日，杨洋诉至本院，本院予以立案受理。本院认为，2016年7月13日，杨洋入职投促公司工作，双方形成劳动关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理……。因杨洋的第一项诉讼请求，与第二、三项诉讼请求具有不可分性，故本院予以合并审理。审理中，杨洋称投促公司通过银行向其支付工资，银行交易中注明是代发工资、报销、补贴都是工资，工资是当月发上个月的工资。杨洋称报销是工资没有依据，本院不予认可。根据支付款项情况即2018年2月6日13107.5元（代发工资），按当月发放上个月工资的惯例，可认定2018年1月及其之前杨洋的工资已付，且根据已付代发工资及补贴计算，2018年1月及其之前的工资已足额支付。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。从2018年2月起，本案证据不能证实投促公司已付杨洋工资。因此，投促公司应付杨洋2018年2月1日至2018年12月2日的工资。杨洋主张的工资标准7300元/月，可得到之前已付工资印证，本院依此计算未付工资。计算为：7300元/月×10个月＋7300元/月÷21.75天×0个工作日（2018年12月1日、2日为休息日）=73000元。仲裁时，杨洋请求投促公司支付因拖欠工资导致劳动合同解除的经济补偿。此是解除劳动合同的意思表示，解除理由是未足额支付劳动报酬。据证据不能确认2018年12月2日投促公司已收到杨洋前述解除的意思表示。2019年3月26日仲裁委开庭审理了杨洋诉投促公司劳动争议一案，此时能确认投促公司已收到杨洋前述解除的意思表示。因投促公司存在未足额支付杨洋劳动报酬的情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，杨洋与投促公司的劳动关系解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，根据杨洋请求支付经济补偿的时间，投促公司应支付杨洋解除劳动关系的经济补偿金。计算为：7300元/月×2.5个月=18250元。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第四十六条、第四十七条、第七十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、本判决生效之日起3日内，被告重庆市投资促进有限公司支付原告杨洋2018年2月1日至2018年12月2日的工资73000元；二、本判决生效之日起3日内，被告重庆市投资促进有限公司支付原告杨洋解除劳动合同的经济补偿金18250元；三、驳回原告杨洋的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元由被告重庆市投资促进有限公司承担。本判决生效之日起3日内，被告重庆市投资促进有限公司向本院缴纳受理费10元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审 判 长  顾 毅审 判 员  陈学军人民陪审员  郭 敏二〇一九年十二月三日书 记 员  杨倩倩