成都市金牛区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0106民初15065号 原告：成都康弘药业集团股份有限公司，住所地：成都市金牛区蜀西路36号。 法定代表人：柯尊洪，董事长。 委托诉讼代理人：陈希茹，女，1985年10月24日出生，汉族，住成都市高新区。 委托诉讼代理人：魏艳霞，女，1991年1月17日出生，汉族，住四川省资中县。 被告：姜环，女，1984年3月9日出生，汉族，住成都市锦江区。 委托诉讼代理人：蒋奇，上海段和段（成都）律师事务所律师。 原告成都康弘药业集团股份有限公司（以下简称：“康弘公司”）与被告姜环劳动争议一案，本院于2019年11月25日立案后，依法适用简易程序，由审判员黄曦独任审判，公开开庭进行了审理。原告康弘公司的委托诉讼代理人陈希茹、魏艳霞、被告姜环及其委托诉讼代理人蒋奇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告康弘公司向本院提出诉讼请求：1、判决康弘公司无需支付姜环工资68621元和报销款2546元；2、本案的诉讼费由姜环承担。事实和理由：一、裁决书认定事实不清。仲裁委认为“康弘公司应根据《劳动合同法》相关规定向姜环支付劳动报酬及报销款，是认定事实不清，且缺乏事实及法律依据。姜环于2017年12月26日入职康弘公司。2018年年底姜环被举报其利用职务之便虚报费用，经康弘公司初步调查，发现姜环确有虚报费用的行为，并要求姜环协助核查相关费用使用情况，但姜环拒不配合，与此同时姜环提出离职申请。《劳动合同》第十条第一款约定：“劳动合同终止事件发生的，应当于劳动合同终止时办理终止劳动合同手续，乙方应在合同终止后７日内办理完毕实物盘存、资料移交、资金、费用及工资结算等手续。”；第十八条第5款约定：乙方确认：“甲方公司可以从乙方工资报酬中直接扣除乙方从公司的借款等差欠甲方公司的款项。”康弘公司多次要求姜环按照上述《劳动合同》的约定办理终止劳动合同手续，但姜环拒不配合，导致离职清算手续未办理完成，工资不能发放。二、仲裁委认为康弘公司主张姜环“虚报费用”举证不力，属于认定事实不清。经康弘公司查实，姜环利用领导职位强迫下属为其伪造学术会议资料等方式侵占康弘公司资金64095元，姜环应予返还。综上所述，裁决书认定事实不清，且缺乏事实及法律依据。康弘公司为维护合法权益，诉至本院处理。 被告姜环辩称，本案的仲裁认定事实认定清楚，适用法律适当，应当予以维持，对于康弘公司所谓的工资虚构报销的问题是另外的问题，康弘公司应该另案主张。 本院经审理认定事实如下：2017年12月16日，康弘公司（甲方）与姜环（乙方）签订了《劳动合同》，约定：“合同期限为：2017年12月26日起至2020年12月25日止。”2019年3月15日，姜环当日上班结束后，姜环与康弘公司的劳动关系解除。2019年6月13日，姜环向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，姜环的仲裁申请事项为：1、确认姜环与康弘公司在2017年12月26日至2019年3月15日期间存在的劳动关系；2、康弘公司支付姜环签订劳动合同期内的工资差额72148元。2019年10月31日，成都市劳动人事争议仲裁委员会作出《仲裁裁决书》，裁决如下：“一、确认姜环与康弘公司在2017年12月26日至2019年3月15日期间存在劳动关系；二、康弘公司在本裁决书生效后5日内向姜环一次性支付工资68621元和报销款2546元，共计71167元；三、驳回姜环的其他仲裁请求。”康弘公司对裁决结果不服，遂在法定期内诉至本院。 另查明，康弘公司为姜环缴纳了2018年1月至2019年3月的社会保险费，其中2019年2月、2019年3月每月代扣代缴个人缴费部分为1404元。康弘公司为姜环缴纳了截止至2019年2月的住房公积金，2019年2月代扣代缴住房公积金个人缴费部分为810元，康弘公司未为姜环缴纳2019年3月的住房公积金。康弘公司于2019年8月1日向成都市公安局金牛区分局经济犯罪侦查大队报案称康弘公司被职务侵占，成都市公安局金牛区分局经济犯罪侦查大队予以受理。2019年8月6日，成都市公安局金牛区分局出具《立案告知书》，其上载明：“康弘公司被职务侵占案一案，我局认为符合立案条件，现立案侦查。” 庭审中，康弘公司向本院出示的工资表显示：“姜环的应发工资为2019年2月24852元、2019年3月43769元，2019年2月、2019年3月共计应发工资68621元；2019年2月应发工资在扣除社会保险费代扣个人缴费部分1404元、公积金个人缴费810元、个人所得税1524.78元后，实发工资21113.22元；2019年3月应发工资在扣除社会保险费代扣个人缴费部分1404元、公积金个人缴费部分810元、个人所得税3073.46元后，实发工资为36267.54元。”姜环对工资表中显示的2019年2月、2019年3月共计应发工资为68621元予以认可，并认可了工资表中载明的代扣代缴个人所得税金额、住房公积金个人缴费金额、社会保险费个人缴费金额，并主张康弘公司还应支付姜环2019年2月、2019年3月的工资共计60404.76元（68621元-2019年2月个人所得税代扣1524.78元-2019年3月代扣的个人所得税3073.46元-2019年2月代扣社会保险费1404元-2019年3月代扣社会保险费1404元-2019年2月代扣公积金810元）。康弘公司同意向姜环支付2546元的报销款，但康弘公司认为姜环向康弘公司报销的其他款项是姜环虚假报销的。康弘公司认可康弘公司未向姜环支付工资表中的2019年2月、2019年3月工资，并认可工资标表中2019年3月的实发工资应为38481.54元，而非36267.54元，康弘公司还主张在姜环的2019年2月、2019年3月工资中扣除姜环虚假报销的费用，姜环虚假报销的费用应以公安机关查实为准。 上述事实有身份证、工商登记信息、劳动合同、劳动仲裁裁决书、裁决书送达证明、公积金缴费记录、社会保险缴费记录、受案回执、立案告知书、工资表以及原、被告的当庭陈述在案佐证，本院予以认定。 本院认为，因康弘公司同意向姜环支付2546元的报销款，故康弘公司应向姜环支付报销款2546元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”、《工资支付暂行规定》第九条“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资”的规定，姜环与康弘公司的劳动关系已经解除，康弘公司应向姜环付清工资。因姜环并未放弃由康弘公司补缴2019年3月的公积金，故康弘公司有权在姜环的工资中代扣2019年3月的公积金个人缴费部分810元，康弘公司应向姜环支付的工资金额为59594.76元（68621元-2019年2月个人所得税代扣1524.78元-2019年3月代扣的个人所得税3073.46元-2019年2月代扣社会保险费1404元-2019年3月代扣社会保险费1404元-2019年2月代扣公积金810元-2019年3月代扣公积金810元）。康弘公司辩称康弘公司欠付的2019年2月、2019年3月工资中应扣除姜环虚假报销的费用，姜环虚假报销的费用应以公安机关查实为准。就康弘公司的该辩论意见，因姜环是否虚假报销的问题不属于本案审理范围，故本院不予采纳康弘公司的辩论意见。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、姜环与成都康弘药业集团股份有限公司在2017年12月26日至2019年3月15日期间存在劳动关系； 二、成都康弘药业集团股份有限公司于本判决书生效之日起十日内向姜环支付工资59594.76元、报销款2546元，共计62140.76元； 三、驳回成都康弘药业集团股份有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，简易程序减半收取5元，由成都康弘药业集团股份有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  黄曦 二〇一九年十二月二十五日 书记员  王竹