安徽省芜湖经济技术开发区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)皖0291民初5974号 原告：高培山，男，汉族，住安徽省马鞍山市和县。 委托诉讼代理人：杨成，安徽吉和律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘平，安徽吉和律师事务所律师。 被告：芜湖灵阳金属制品有限公司经开区分公司，住所地安徽省芜湖经济技术开发区。 负责人:陶显春，经理。 被告：芜湖灵阳金属制品有限公司，住所地安徽省芜湖市芜湖县六郎。 法定代表人：陶显春，总经理。 两被告委托诉讼代理人：谭啸，安徽纬纶律师事务所律师。 两被告委托诉讼代理人：周天源，安徽纬纶律师事务所实习律师。 原告高培山诉被告芜湖灵阳金属制品有限公司经开区分公司（以下简称灵阳金属经开区分公司）、芜湖灵阳金属制品有限公司（以下简称灵阳金属公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年11月12日立案受理后，依法适用简易程序于2019年12月13日公开开庭进行了审理。原告高培山及委托诉讼代理人刘平，两被告委托诉讼代理人谭啸到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1.请求法院判令两被告赔偿原告各项损失共计156007.2元；2.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：2017年10月,原告高培山至被告灵阳金属经开区分公司处上班,从事装卸货、码货、修补货等与货物有关的工作。2019年3月12日,原告在卸货时受伤，原告在公司领导的安排下由工友送往芜湖弋矶山医院急救并接受住院治疗。经医院诊断为:左肱骨中上段粉碎性骨折。原告伤情经安徽长盛司法鉴定所鉴定,伤残等级评定为十级伤残,误工期270日、护理期105日、营养期105日,后续取出内固定物费用10000元。被告灵阳金属公司是被告灵阳金属经开区分公司的总公司。 被告灵阳金属经开区分公司辩称，本案原告高培山受伤并非在工作中受伤，而是因交通事故所致，经开区分公司不应当对本案原告所受伤害造成的损失承担赔偿责任。 被告灵阳金属公司辩称，我方与本案原告没有任何的雇佣关系，灵阳公司对本案原告所受伤害的损失不承担赔偿责任。 本院经审理认定事实如下：2017年10月,原告高培山受雇于灵阳金属经开区分公司处从事装卸货、修补货等与货物有关的劳务工作。2019年3月12日,被告灵阳金属经开区分公司的生产经理安排原告跟货车出去补修，原告在工作过程中感觉左上肢不适，回单位后由工友薛启宏送往芜湖弋矶山医院住院治疗，住院14天，支付医疗费26290.2元。经医院诊断为:左肱骨中上段粉碎性骨折。出院医嘱：暂休叁月，加强营养支持及护理；加强手术切口护理，保持切口干洁，定期复查等。2019年10月17日，安徽长盛司法鉴定所对原告伤情作出鉴定意见：1、被鉴定人高培山因外力作用致左肱骨远端骨折，经手术治疗后，目前遗有左肩关节活动功能丧失﹥25%，其伤残等级评定为十级。2、高培山后续取出骨折后固定物的治疗费用约为10000元或以实际诊疗支出费用为准。3、评定高培山本次损伤的误工期270日、护理期105日、营养期105日。 另查明，2019年3月9日20时许，高培山下班后驾驶电动自行车（乘坐人陈庆翠），由天佑公司门口南门驶出右转弯进入龙山路时，与沿龙山路由东向西行驶至此的陈国胜驾驶的电动自行车发生碰撞，造成双方车辆损坏及高培山、陈庆翠受伤的交通事故。同日，芜湖市公安局交警支队开发区大队作出《道路交通事故认定书》，认定高培山对本起事故负同等责任，陈国胜负同等责任，陈庆翠无责任。另该《道路交通事故认定书》载明：受伤当事人伤势轻微，各方当事人一致同意适用简易程序处理。后高培山以3月9日发生的交通事故未检查，需请假一天前往医院检查为由，向灵阳金属经开区分公司请假一天（2019年3月11日）。3月12日原告到单位工作也得到公司部门经理的同意且安排外出工作。 还查明，被告灵阳金属经开区分公司系被告灵阳金属公司总公司设立的分公司，不具有独立的法人资格。被告灵阳金属经开区分公司为原告投保了团体商业保险，保险公司已理赔10000元，包含于原告诉讼请求范围之内。 以上事实，有当事人提供的身份证、户口簿、企业信用信息查询单、接处警情况登记表、证人证言、出院记录、医疗费发票、鉴定意见书、《道路交通事故认定书》、请假单、保险合同等证据予以证实。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告提供的接处警情况登记表、证人证言、出院记录、医疗费发票、鉴定意见等证据，可相互佐证，证明原告在为被告灵阳金属经开区分公司提供劳务过程受伤的基本事实。两被告认为原告所受伤害系2019年3月9日发生的交通事故所致，但没有提供足够的证据加以证实，同时，被告也明知原告在发生交通事故后仍同意原告到单位上班并外出工作，况且原告于3月9日发生的交通事故也系在下班途中，故两被告提出的对原告所造成的损害后果不承担赔偿责任的辩解意见本院难以采信。但原告在劳动过程中对自身的安全保护没有尽到充分的注意义务，对造成自身的损害后果也应负有一定的责任。本院结合本案的案情，认定两被告对原告的损害后果承担60%为宜。被告灵阳金属经开区分公司系被告灵阳金属公司总公司设立的分公司，不具有独立的法人资格，故对原告的赔偿责任应由灵阳金属公司承担。 关于本案的赔偿数额问题，依据相关法律规定，本起事故给原告方造成的损失有： 一、医疗费：26290.2元，有票据为证，为实际支出，予以支持。 二、住院伙食补助费：420元，原告住院14天，按照30元/天计算。 三、二次手术费用：尚未实际发生，且被告不予认可，原告可待实际发生后另行主张权利。 四、营养费：3000元，结合原告伤情实际及鉴定意见，酌定营养期100天，按照30元/天计算。 五、误工费：26160元，原告并未提供证据证明最近三年的平均收入状况，根据原告伤情及工作实际，本院酌情按照120元/天计算，误工期计算至定残日前一天为218日。 六、护理费：原告护理期按100天计算，其中住院14天，按照120元/天计算，应为1680元；非住院期间86天，按照80元/天计算，应为6880元。两项合计8560元。 七、残疾赔偿金：51589.5元，原告主张于法有据，予以支持。 八、精神损害抚慰金：原告因案涉事故受伤致残，确实产生精神痛苦，按5000元计算。 九、鉴定费：2090元，有票据为证，为实际支出，予以支持。 十、交通费：本院结合本案的实际情况，酌情认定交通费为500元； 以上损失共计123609.7元。被告灵阳金属公司需赔偿原告各项损失共计74165.82（123609.7×60%）元。关于被告投保的团体意外伤害保险已理赔10000元应否扣除的问题，因团体意外伤害险属于雇主单位为雇员提供的福利，被保险人和受益人均为包括原告本人的雇员，该险种可使员工在遭受意外伤害时得到更多的补偿，故被告作为雇主单位要求扣除该部分的主张，于法无据，本院依法不予支持。 据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条、第二十二条，《中华人民共和国公司法》第十四条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、被告芜湖灵阳金属制品有限公司在本判决生效之日起十日内赔偿原告高培山各项经济损失74165.82元； 二、驳回原告高培山的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1710元，原告高培山承担710元，被告芜湖灵阳金属制品有限公司承担1000元（被告芜湖灵阳金属制品有限公司应于本判决生效之日起十日内缴纳至本院诉讼费账户，开户行：徽商银行芜湖开发区支行，账户名：芜湖经济技术开发区财政局，开户账号：11×××68）。如逾期不缴纳，法院将依法移送执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方人数提交上诉状副本，上诉于安徽省芜湖市中级人民法院。 审 判 员  奚正荣 二〇一九年十二月十九日                                                                                                                                                     法官助理   伍昆                                                                                                                                                     书 记 员   汪嘉文 附：本案适用法律条款 《中华人民共和国侵权责任法》 第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。 《中华人民共和国公司法》 第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。 公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。