文书内容重庆市北碚区人民法院民 事 判 决 书(2019)渝0109民初12374号原告：朱遵燕，女，汉族，1985年7月11日出生，住重庆市北碚区。被告：重庆市盛天模型有限公司，住所地重庆市北碚区万宝大道194号1-2，统一社会信用代码91500112060520921P。法定代表人：汤泽华，该公司总经理。委托诉讼代理人：王静，四川开山（重庆）律师事务所律师。委托诉讼代理人：罗秋燕，四川开山（重庆）律师事务所律师。原告朱遵燕与被告重庆市盛天模型有限公司（以下简称盛天模型公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年11月28日立案受理后，于2019年12月23日适用简易程序公开开庭进行了审理。原告朱遵燕，被告盛天模型公司的委托诉讼代理人罗秋燕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告朱遵燕向本院提出诉讼请求：1、被告向原告支付2018年1月至2018年11月期间未签书面劳动合同的二倍工资差额55000元（11个月×5000元/月）；2、2019年8月1日至9月5日的工资6000元；3、被告承担本案的诉讼费用。事实与理由：原告于2017年12月开始在被告手工部工作，上班至2019年9月5日，原告的月均工资为5000元。上班期间，被告未与原告签订书面劳动合同，被告应向原告支付双倍工资差额。且被告未向原告支付2019年8月1日至2019年9月5日期间的工资。故起诉来院，请求法院依法判决。被告盛天模型公司辩称，1、2018年1月至2018年8月26日期间的双倍工资差额已经超过一年的仲裁时效；2、被告每月以银行流水的形式发放原告的工资，并且依法为原告购买了社会保险。说明被告公开认可和原告之间的劳动合同关系，没有想要逃避用人单位的责任。双倍工资差额是为了惩罚用人单位为掩盖事实劳动关系，规避法律责任。本案中，被告没有逃避用人单位责任，不应该支付双倍工资差额；3、被告确实未支付原告2019年8月1日至2019年9月5日期间的工资，该期间的应发工资为4091元。但是，被告为原告缴纳了8月、9月份的社保（两个月共计689.22元），应该扣除，扣除代扣代缴社保后，被告还应该支付3401.78元。本院经审理认定事实如下：2017年12月5日，朱遵燕于入职盛天模型公司，在手工部工作，当月工资次月月底通过银行打卡发放。朱遵燕最后工作截止日期为2019年9月5日。盛天模型公司为朱遵燕购买了社会保险，双方未签订书面劳动合同。盛天模型公司未支付朱遵燕2019年8月1日至2019年9月5日期间的工资。2019年8月26日，朱遵燕申诉至重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会，要求盛天模型公司支付：1、2018年1月30日至12月31日期间未休年休假工资2300元；2、2018年2月至12月未签订书面劳动合同双倍工资差额55000元；3、2019年8月至9月5日的工资6000元。2019年11月1日，北碚区仲裁委作出了碚劳人仲案字【2019】第1093-1号仲裁裁决书，裁决：1、盛天模型公司向朱遵燕支付2018年8月至12月3日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额及2019年8月1日至9月5日期间的工资共计19818.40元；2、驳回朱遵燕的其他申诉请求。朱遵燕不服，起诉来院。庭审中，朱遵燕举示了其入职以来的工资发放情况的银行流水，盛天模型公司对银行流水的真实性予以认可，对由公司账号发放款项为朱遵燕的工资无异议，但是对以公司法定代表人汤泽华账户发放的款项，不认可是朱遵燕的工资。双方均认可，2019年7月份之前工资已经发放。根据银行流水，本院将朱遵燕入职以来的工资发放情况以及对应月份制表如下：            年              月              日              金额（元）              转入账户              是否为工资                  2018              1              30              2835              汤泽华              有争议                  2018              2              28              3250              盛天模型公司              2018年1月份                  2018              3              28              3291              盛天模型公司              2018年2月份                  2018              4              29              3204              盛天模型公司              2018年3月份                  2018              5              28              2834              盛天模型公司              2018年4月份                  2018              6              30              3261              盛天模型公司              2018年5月份                  2018              7              30              3085              盛天模型公司              2018年6月份                  2018              8              30              2727              盛天模型公司              2018年7月份                  2018              9              29              2028              盛天模型公司              2018年8月份                  2018              11              1              3500              盛天模型公司              2018年9月份                  2018              11              22              723              汤泽华              有争议                  2018              12              3              3500              盛天模型公司              2018年10月份                  2018              12              6              373              汤泽华              有争议                  2018              12              29              3297              盛天模型公司              2018年11月份                  2019              1              30              3500              盛天模型公司              2018年12月份                  2019              1              30              474              汤泽华              有争议                  2019              3              4              3500              盛天模型公司              2019年1月份                  2019              3              4              410              汤泽华              有争议                  2019              4              1              2819              盛天模型公司              2019年2月份                  2019              4              30              4000              盛天模型公司              2019年3月份                  2019              5              16              1064              汤泽华              有争议                  2019              5              30              4000              盛天模型公司              2019年4月份                  2019              5              30              163              汤泽华              有争议                  2019              7              4              2659              盛天模型公司              2019年5月份                  2019              8              1              3113              盛天模型公司              2019年6月份                  2019              8              27              2556              盛天模型公司              2019年7月份      庭审中，对仲裁委未支持朱遵燕主张的未休年休假工资，双方均未提出异议。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条规定，与劳动者签订书面劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳动合同的，应该从用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者支付二倍工资差额。朱遵燕于2017年12月5日入职盛天模型公司，但截止2019年9月5日双方都未订立书面劳动合同。故盛天模型公司应该支付朱遵燕2018年1月5日至2018年12月4日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额。庭审中，朱遵燕明确其主张的双倍工资差额为2018年1月至11月的，本院予以尊重。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者请求用人单位支付二倍工资差额的，仲裁时效应当从二倍工资差额总额确定之日起计算，朱遵燕2019年8月26日申诉至北碚区仲裁委员会，未超过一年的仲裁时效。关于朱遵燕的工资，盛天模型公司主张其中汤泽华支付部分不是朱遵燕的工资，但未举示证据对汤泽华支付款项性质以及朱遵燕工资组成情况进行说明，本院对其陈述不予采信。而朱遵燕主张盛天模型公司是将每月工资中超过3500元（之后为4000元）的款项，由汤泽华账户支付。结合银行流水，本院认为，朱遵燕的陈述更符合常理，且规律性较明显，本院认可汤泽华账户支付的款项为朱遵燕的工资。故盛天模型公司应向朱遵燕支付的二倍工资差额为34653.65元{（3250元÷31天×27天）+3291元+3204元+2834元+3261元+3085元+2727元+2028元+3500元+723元+3500元+373元+3297元}=35750.87元。盛天模型公司认可未支付朱遵燕2019年8月1日至9月5日的工资，对朱遵燕要求支付工资的诉讼请求，本院予以支持。关于该期间段的工资，盛天模型公司主张为3401.78元，朱遵燕主张为6000元，双方均未举示证据进行佐证。本院将朱遵燕2019年7月前12个月的实发月均工资3473.25元作为计算标准，确定其2019年8月1日至9月5日的工资为4052.12元（3473.25元+3473.25÷30天×5天）。对仲裁委未支持朱遵燕主张的未休年休假工资，双方均未提出异议，本院予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：由被告重庆市盛天模型有限公司于本判决生效之日起10日内支付原告朱遵燕2018年1月5日至2018年11月期间的未签订书面劳动合同双倍工资差额、2019年8月1日至9月5日的工资共计39802.99元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告重庆市盛天模型有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审 判 员 甘文杰二〇一九年十二月二十五日法官助理 刘春莉书 记 员 邓 为