广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0605民初25266号原告：广东雪莱特光电科技股份有限公司,住所地广东省佛山市南海区狮山科技工业园A区，统一社会信用代码914************240。法定代表人：柴某1。委托诉讼代理人：伍子森，系广东群豪律师事务所律师。委托诉讼代理人：梁兴，系广东群豪律师事务所实习律师。被告：梁伟杰，男，1988年10月22日出生，汉族，住广东省江门市新会区会城大端里2巷4号，公民身份号码440************11X。被告：杨坤，男，1990年6月6日出生，汉族，住湖北省团风县*******，公民身份号码421************011。被告：朱性干，男，1973年8月10日出生，汉族，住广西贵港市港南区************，公民身份号码452************011。被告：谭鸿品，女，1973年8月4日出生，汉族，住广西贵港市港南区************，公民身份号码452************068。被告：崔庆明，男，1990年2月7日出生，汉族，住四川省宣汉县************，公民身份号码513************53X。被告：莫成养，男，1987年6月15日出生，汉族，住广东省阳山县***************，公民身份号码441************837。被告：孔美娟，女，1979年3月15日出生，汉族，住广东省信宜市************，公民身份号码440************426。被告：左庆红，男，1977年8月29日出生，汉族，住广东省广州市荔湾区********，公民身份号码342************813。被告：蓝建文，男，1983年10月1日出生，汉族，住广东省梅县****委会宿舍，公民身份号码441************710。以上九被告的共同委托诉讼代理人：刘正超，系广东循理律师事务所律师。原告广东雪莱特光电科技股份有限公司（以下简称雪莱特公司）与被告梁伟杰等9人劳动合同纠纷一案，本院于2019年9月30日受理后，依法适用普通程序，组成合议庭，于同年12月9日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人伍子森、梁兴、九被告的共同委托诉讼代理人刘正超均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：1.劳动仲裁请求。被告等18人于2019年8月14日作为申请人以原告为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：（1）被申请人向申请人支付2019年4月至7月工资合计128597元；（2）被申请人向申请人支付经济补偿金合计742247元。2.劳动仲裁结果。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会于2019年9月20日作出佛南劳人仲案字[2019]3168号之非终局仲裁裁决书，裁决：一、被申请人在本裁决书生效之日起十日内向申请人梁伟杰支付2019年4月1日至2019年7月31日工资23087.24元；二、被申请人在本裁决书生效之日起十日内支付除梁伟杰、杨坤、朱性干、谭鸿品、崔庆明、莫养成、孔美娟、左庆红、蓝建文等9人解除劳动关系的经济补偿金合共620969.43元；三、除梁伟杰外等17名申请人的工资请求及罗亚娟、黄小梅、黄凤胜、蒋民付、覃家展、谢辉雄、黄银邦、岑兴悦、周凤连经济补偿的请求本委在佛南劳人仲案字[2019]3168号之终局仲裁裁决书中另行处理。3.原告的诉讼请求。原告因不服上述仲裁裁决而向本院起诉，请求法院判令：（1）原告无需向被告梁伟杰支付23087.24元工资。（2）原告无需向被告梁伟杰、杨坤、朱性干、谭鸿品、崔庆明、莫成养、孔美娟、左庆红、蓝建文支付解除劳动关系的经济补偿金620969.43元。4.解除劳动关系的情况。原、被告均确认双方于2019年8月1日解除劳动关系；解除劳动关系的原因是原告没有按时发放工资，被告提起仲裁要求解除劳动关系。5.另需说明的情况。（1）原、被告庭审一致确认：原告确认尚欠梁伟杰2019年4月1日至同年7月31日的工资23087.24元未支付。（2）原告对仲裁委员会对9被告计算的经济补偿金的数额并无异议。（3）原告作为甲方与被告蓝建文作为乙方于2019年5月15日签订了《解除劳动合同协议》，约定：甲乙双方根据相关法律法规的规定，在遵循平等自愿、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：乙方因个人原因，向甲方提出离职，经双方协商一致，甲乙双方于2019年5月25日解除劳动合同；甲方给予乙方经济补偿合计56223.37元；甲方向乙方支付完上述费用后，即无需再向乙方支付任何费用，乙方亦不得以任何借口再向甲方提出任何权益要求，也不得向任何第三方泄露与本协议相关的任何内容等。原告、被告蓝建文均在上述协议下方落款处签名或盖章予以确认。原告未支付上述款项。本案中，双方举证及质证意见如下：原告提供如下证据：1.原告的营业执照；2.被告的身份证一组；3．佛南劳人仲案字〔2019〕3168号非终局仲裁裁决书及送达回证；4.解除劳动合同协议。被告的质证意见如下：对证据1-3的真实性、合法性、关联性均无异议。证据4，解除劳动合同协议，应核实原告是否在举证期限内提交该证据，否则不应作为证据采纳。该协议存在显失公平情形，应予以撤销。从主观上而言，原告具有公司优势，长期拖欠工资；而被告因长期无收入急需用钱，原告利用了被告的无经验、轻率，签订该协议。客观上原告应支付的经济补偿金为122000多元，而该协议约定的经济补偿金不足应付金额的50%，因此，该协议显失公平。被告主张原告按照法律规定给付经济补偿金合法合理。被告提供如下证据：1.工资统计表。原告的质证意见如下：对真实性没有异议。对于双方有争议的事项，本院认定如下：一、关于原告是否应支付梁伟杰工资23087.24元。原告确认欠被告梁伟杰2019年4月1日至同年7月31日的工资未支付，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，应支付予被告梁伟杰。二、关于原告是否应支付蓝建文解除劳动关系的经济补偿金。原告与被告蓝建文在庭审中均确认双方于2019年5月15日解除劳动关系，本院对此予以确认。根据双方签订的《解除劳动合同协议》，被告蓝建文系因个人原因提出离职，经双方协商一致解除劳动关系，因此，该解除劳动关系的情形并不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定用人单位应支付经济补偿金的法定情形，故原告无需向被告蓝建文支付解除劳动关系的经济补偿金。但原告与被告蓝建文签订的《解除劳动合同协议》是双方的真实意思表示，亦不存在《中华人民共和国合同法》第五十二条规定的导致合同无效的法定情形，故该协议合法有效，对双方均具有约束力，原告应按上述协议的约定向被告蓝建文支付经济补偿金56223.37元。原告请求无需支付122355.93元，本院不予全部支持。三、关于被告是否应支付除蓝建文外的八被告经济补偿金。原、被告均确认被告解除劳动关系的原因是原告未按时发放工资。由于原告确实存在未及时发放工资的情形，且直至被告提起劳动仲裁申请之日亦未支付，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项及第四十七条的规定，原告依法应向被告支付解除劳动关系的经济补偿金。原告对仲裁裁决计算的经济补偿金的数额并无异议，应支付予八被告。原告请求无需向上述八被告支付解除劳动关系的经济补偿金，依据不足，本院不予支持。综上，原告应支付2019年4月1日至同年7月31日期间梁伟杰的工资23087.24元及九被告经济补偿金（各人的经济补偿金数额详见本判决附表）。裁判结果根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，本案判决如下：一、广东雪莱特光电科技股份有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付2019年4月1日至同年7月31日期间工资23087.24元予梁伟杰；二、广东雪莱特光电科技股份有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付解除劳动关系的经济补偿金共计554836.87元予梁伟杰等9人（各人的经济补偿金数额详见本判决附表）；三、驳回广东雪莱特光电科技股份有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免收受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审 判 长  周 晖人民陪审员  甘湛虹人民陪审员  陈韩江二〇一九年十二月二十六日书 记 员  李和仪附表：姓名经济补偿金姓名经济补偿金梁伟杰65015.80元莫成养66902元杨坤130474.50元孔美娟25092.90元朱性干61701.75元左庆红70414元谭鸿品57233.55元蓝建文56223.37元崔庆明21779元小计554836.87元