广西壮族自治区灵川县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂0323民初2429号 原告：石凤珍，女，1963年3月3日生，汉族，住广西灵川县。 委托代理人：周创明，男，汉族，1952年9月6日生，住广西灵川县。 被告：灵川县九屋大田电站。住所地：灵川县九屋镇黄梅村。统一社会信用代码：91450323L00474671R。 负责人：王忠喜，站长。 委托代理人：张开用，广西立横律师事务所律师。 原告石凤珍诉被告灵川县九屋大田电站（以下简称大田电站）劳动争议纠纷一案，本院于2019年11月11日受理后，依法适用简易程序，由审判员苏燕独任审判，于2019年12月4日公开开庭进行了审理，书记员赵原健担任记录。原告石凤珍及其委托代理人周创明、被告大田电站负责人王忠喜及被告大田电站委托代理人张开用到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告石凤珍诉称，原告于2007年元月受雇于大田电站工作至今，虽然2014年11月大田电站转让给了王忠喜，即与王忠喜签订了电厂管理协议，实际上一天也没间断过。由于当年受雇时没有签订书面合同，通过九屋镇企业办通知原告上班，并通过镇企业办负责人周玉金、石大妹口头转达，每个月工资430-500元，社会保险金由厂方缴纳，并到社保局办理了投保手续。但是被告除正常发放工资外，社会养老保险一直拖欠不缴纳，却骗原告说每年都缴纳了，让原告放心，直到2018年8月份原告已经到了法定退休年龄，去社保局询问才被告知只交了2009年一年的社保费，其余一直拖欠，原告和社保局再三催问，被告先是推诿到后来竟直接否认与原告有劳动关系。因此在社保局的过问和提议下，原告于2019年8月向灵川县劳动人事争议仲裁委员会提交了劳动仲裁申请，并提交了到电站工作以来的考勤表、工资单、银行汇款单、自然村小组、村委会、电站同事证明，社保局提供的马骏飞2009年为原告缴纳养老保险金的单据以及王忠喜与原告签的电厂管理协议，但仲裁委明显偏袒被告，不顾原告真实在大田电站工作十几年的事实，大部分驳回了原告的主张，原告不服，特向法院提起诉讼。原告认为自受雇于马、王二人以来一直都在大田电站辛勤工作至今，电厂附近几个村的村民无人不知，更有考勤表、工资单、银行汇款记录、更有与王忠喜签订的管理协议，足可以证实双方的劳动关系是不争的事实。不管丰水期和所谓的枯水期都在为电站卖力，枯水期间尽量积水多发点，从供电局销售表上可以看出有时枯水期发电量超过了丰水期，被告辩称枯水期关门，劳动关系终止是违反事实根据的，另外不管原告是2013年3月到法定退休年龄还是2018年到法定退休年龄，但至今还在电站工作是不争的事实，而且与王忠喜签的电站管理协议是在2015年1月后，更是铁的证据，被告是无法赖掉的。被告长期雇佣原告，又不与原告签订合同，目的就是要剥夺原告与其他劳动者同等权利赖掉承诺过的保险金。根据《中华人民共和国劳动合同法》理解与适用之第四款第三条，劳动合同法第七章第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月未满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者支付二倍的工资，劳动法第十二章第一百条规定用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动部门责令限期缴纳，逾期不交的可以加收滞纳金。但是被告既要违法用人，又不承认劳动关系，更不缴纳社会保险金，原告认为在电站工作十多年，已形成事实劳动关系，请求法院依法判令：确认原告与被告2007年至2019年的事实劳动关系，足额补交原告劳动期间的社会养老保险金。 原告石凤珍为其主张在举证期限内提供的证据有： 1.2012年1月至2014年的《工资单》复印件，证明马骏飞发放工资给石凤珍； 2.农行转账流水复印件（存折部分），证明马骏飞发放工资给石凤珍； 3.马骏飞通过中国农业银行转给石富德的银行流水，证明马骏飞发放工资给原告石凤珍； 4.《桂林社会保险个人参保缴费证明》复印件，证明2009年石凤珍在被告处工作，被告帮原告缴纳了养老保险； 5.2005、2007年度《考勤表》两张复印件，证明石凤珍在被告处工作； 6.石某2出具的《证明》复印件、彭某出具的《证明》复印件、黄梅村委会出具的《证明》复印件，证明原告从2007年至今在大田电站工作； 7.王忠喜支付给原告工资的银行转账流水单复印件，证明王忠喜支付工资给石凤珍； 8.《大田电站二级站发电量统计》复印件，证明大田电站每年、每月的发电情况； 9.《联产经济责任管理协议》复印件，证明石富德、原告石凤珍、石顺保在被告处工作； 10.（2019）灵劳人仲案字第69号《仲裁裁决书》复印件及《送达回证》复印件，证明原告起诉合法； 11.《大田电站水轮发电机组运行记录本》（10本）部分记录单，证明原告在被告处工作的事实； 被告大田电站辩称，一、被告与电站值班人员的劳动关系问题。被告系小水电站。众所周知，小水电站开机发电受季节的制约，一年当中只有4-8月左右的丰水期才有水发电，其余枯水期每天大部分时间是蓄水，需满水后才发电，每天发电2-3个小时。每年的枯水期都要检修设备1-2个月，检修期值班人员是不用来电站上班的。故被告与雇佣的值班人员在丰水期开机发电期间为全日制劳动关系，在枯水期蓄水发电期间为非全日制劳动关系，停机检修期间无劳动关系。二、关于原告与被告的劳动关系问题。被告大田电站的负责人王忠喜是2014年11月7日才从马骏飞手上买下大田电站的，买下电站后进行维修，直到2015年4月才开机发电。王忠喜买下大田电站开机发电后至2018年8月，原告都没有在大田电站工作过，该期间在大田电站的二级站工作的只有石富德和石顺保两人。2018年8月丰水期结束进入枯水期，石顺保离职不做了，于是原告的丈夫石富德才叫原告来顶石顺保的。原告来后工作至2019年7月离站。故原告称其从2007年至2019年7月一直在大田电站工作是没有事实依据的。原告生于1963年3月3日，于2013年3月2日年满50周岁。按照现行法律的规定，女职工的法定退休年龄为50周岁。退一万步讲，就算原告2013年3月2日之后还在大田电站工作，依据法律的规定，2013年3月2日之后双方之间的关系应为劳务关系而非劳动关系。综上，原告请求确认2015年前（2009年除外）与被告存在劳动关系无事实依据，依法应予驳回。原告在2018年9月至2019年8月期间与被告只存在间断性的全日制、非全日制劳务关系。 被告大田电站对其辩称在举证期限内提供的证据有： 1.《联产经济责任管理协议》（2015-2017）3份，证明被告只是与石富德签订了协议，与石凤珍没有签订，协议中约定了社保费是自负的，被告只负责帮石富德购买意外险，同时证明2015年与2016年是与石富德结算发电量； 2.2019年5月的收据，证明石富德收到了被告发放的工资及养老保险款共计6000元； 3.结算清单两份（2017年和2018年的），证明被告只是和石富德、石顺保结算，石凤珍没有在被告处上班。 经原告石凤珍申请，石某2、阳某、石某1、彭某出庭作证，陈述原告石凤珍从2007年就开始到被告大田电站上班的。 经过开庭质证，被告大田电站公司对原告石凤珍提供的证据4、8、10无异议，原告石凤珍对被告大田电站提供的证据1无异议。本院认为，上述证据符合民事证据规则关于证据真实性、合法性、关联性的规定，本院依法予以采信，作为本案定案依据。 各方当事人对对方当事人提供的其他证据有异议，本院逐一认证如下： 1.被告大田电站对原告石凤珍提供的证据1真实性有异议，认为该证据无签名无公章。本院认为，该证据系复印件，且无相关人员签字确认，故本院不予采信； 2.被告大田电站对原告石凤珍提供的对证据2、3不认可，认为被告并不清楚马骏飞与原告是什么关系。本院认为，该证据并不是原告石凤珍的银行流水，无法到达原告石凤珍的证明目的，故本院不予采信； 3.被告大田电站对原告石凤珍提供的证据5真实性不认可，认为没有考勤人员的签名及公章。本院认为，该证据系复印件，且无相关人员签字确认，故本院不予采信； 4.被告大田电站对原告石凤珍提供的证据6证明内容及真实性不认可，认为石某2、彭某都是对被告申请了仲裁，所以与本案有利害关系，村委没有权利出具劳动关系证明。本院认为，上述《证明》中对于原告石凤珍于2009年全年及2015年1月至2019年9月在被告大田电站工作的证明内容，有其他证据佐证，故本院予以采信，对于其他关于原告石凤珍的证明内容，本院不予采信； 5.被告大田电站对原告石凤珍提供的证据7真实性认可，但认为与原告石凤珍无关。本院认为，该证据与本案有关，故本院予以采信； 6.被告大田电站对原告石凤珍提供的证据9真实性不认可，认为双方没有签字。本院认为，该证据无当事人签字，故本院不予采信； 7.被告大田电站对原告石凤珍提供的证据11有异议，认为对真实性有异议，是原告自己制作的。本院认为，该证据无其他证据佐证，故本院不予采信； 8.被告大田电站对原告石凤珍申请出庭的石某2、阳某、石某1、彭某的证人证言有异议，认为对证人彭某、石某2都是在今年对被告申请过仲裁的，与本案被告有利害关系，证人彭某的发言也与他书面写的有出入。对证人阳某的证言，并不能证明二原告与我们存在劳动关系。对证人石某1的证言，证人石某1没有职责去核实村民的工作情况所以也无法证明二原告与被告之间存在劳动关系。原、被告是否存在劳动关系并不是证人证言能够证明的。本院认为，上述证人证言对于原告石凤珍于2009年全年及2015年1月至2019年9月在被告大田电站工作的陈述，有其他证据佐证，故本院予以采信，对于其他关于原告石凤珍的陈述，本院不予采信； 9.原告石凤珍对被告大田电站提供的证据2真实性无异议，但对证明内容有异议，认为被告发放的6000元，只是原告的工资并没有包含社保。本院认为，该证据与本案有关，本院予以采信； 10.原告石凤珍对被告大田电站提供的证据3真实性无异议，但认为是由石富德结算，然后工资由石富德支付给石凤珍。本院认为，该证据与本案有关，故本院予以采信； 11.原告石凤珍对《谈话笔录》有异议认为，原告石凤珍是从2007年开始在电站上班。被告大田电站对《谈话笔录》也有异议，认为电站是由马骏飞转让给王忠喜的，王忠喜对转让之前的事情不清楚，王忠喜刚接手电站时，石凤珍的确没有在电站上班，而且通过谈话笔录可看出马骏飞对于石凤珍在2009年之后至转让电站之前是否在电站上班也不是完全肯定，他说“应该”。本院认为，马骏飞在谈话笔录中关于原告石凤珍于2009年全年在被告大田电站工作的陈述，有其他证据佐证，故本院予以采信，对于其他关于原告石凤珍的陈述，本院不予采信。 综合全案证据和庭审笔录，本院确认以下法律事实：原告石凤珍于2009年1月1日至2009年12月31日在被告大田电站工作，岗位为值班员，当时被告大田电站的负责人是马骏飞，被告大田电站为原告石凤珍缴纳了2009年全年的社会保险。2014年11月7日，马骏飞将被告大田电站转让给了王忠喜。2015年1月1日，原告石凤珍又到被告大田电站的二级电站工作，岗位为值班员，石顺保、石富德与原告石凤珍自己安排轮流值班，工作内容为看电表、看水压表、机械故障维修等，白天每1小时看一次电表、水压表，晚上每2小时看一次电表、水压表。石顺保、石富德与原告石凤珍的工资按年发电量140万度计3.8万元+提成，三人平分工资和提成，超出140万度的部分提成4分一度，三人工资由被告大田电站统一支付给石富德。2019年10月1日开始，被告大田电站停止发电，原告石凤珍不再上班。2019年9月3日，原告石凤珍向灵川县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决其与大田电站2006年至今存在事实劳动关系。该委于2019年10月12日作出（2019）灵劳人仲案字第69号《仲裁裁决书》裁决石凤珍与大田电站2009年1月1日至2009年12月31日存在劳动关系。原告石凤珍不服该《仲裁裁决书》，遂于2019年11月11日诉至本院，请求法院判令：确认原告石凤珍与被告大田电站2007年至2019年的事实劳动关系，足额补交原告劳动期间的社会养老保险金。 另查明，2015年1月1日，被告大田电站与石富德签订了《联产经济责任管理协议》，合同期限为2015年1月1日至2016年1月1日。2016年1月1日，被告大田电站与石富德、石顺保签订了《联产经济责任管理协议》，合同期限为2016年1月1日至2016年12月31日。2017年1月1日，被告大田电站与石富德、石顺保签订了《联产经济责任管理协议》，合同期限为2017年1月1日至2017年12月31日。上述协议均对值班人员的工作内容、经济收益、奖励办法、工作责任等做了约定。 本院认为，根据有关法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实应承担举证责任，当事人没有证据或者提出的证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告石凤珍诉称其从2007年1月至今在被告大田电站工作，与被告大田电站存在事实劳动关系，经查，被告大田电站为原告石凤珍缴纳了2009年全年的社会保险，故本院对原告石凤珍与被告大田电站在2009年1月1日至12月31日期间存在劳动关系予以确认，但对于2007年1月至2008年12月31日期间及2010年1月1日至2013年3月2日期间存在劳动关系的主张，原告石凤珍并未提供充分证据予以证实，故本院不予支持。原告石凤珍于1963年3月3日出生，2013年3月3日年满50周岁并达到法定退休年龄，故原告石凤珍要求确认2013年3月3日至今与被告大田电站存在劳动关系的诉请，理由不成立，本院不予支持。关于原告石凤珍要求被告大田电站足额补交劳动期间的社会养老保险金的诉请，因征缴社会保险费属于社会保险征缴部门的法定职责,不属于人民法院受理民事案件的范围,且原告石凤珍与被告大田电站在2009年1月1日至12月31日存在劳动关系，被告大田电站已为原告石凤珍缴纳了2009年全年的社会保险费，故原告石凤珍的该诉请，理由不成立，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第一百条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、原告石凤珍与被告灵川县九屋大田电站在2009年1月1日至2009年12月31日期间存在劳动关系； 二、驳回原告石凤珍的其他诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告灵川县九屋大田电站负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院或桂林市中级人民法院递交上诉状，并按对方人数提出副本，同时预交上诉受理费10元（户名：桂林市中级人民法院；账号：20×××16；开户行：农行桂林高新支行），上诉于桂林市中级人民法院。递交上诉状后七天内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理，本判决即发生法律效力。 审 判 员  苏 燕 二〇一九年十二月二十五日 法官助理  廖蔚霞 书 记 员  赵原健 附相关法律条文： 1.《劳动法》第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第一百条：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 2.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条：人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3.《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 4.《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。