安徽省芜湖市三山区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0208民初2858号 原告：王军，男，1964年1月1日出生，汉族，住安徽省芜湖市三山区。 委托诉讼代理人：余兴海，安徽海声律师事务所律师。 被告：桂万发，男，1974年5月8日出生，汉族，住安徽省芜湖市三山区。 委托诉讼代理人：汪德平，男，1962年5月17日出生，汉族，住安徽省繁昌县。 原告王军与被告桂万发劳动争议一案，本院于2019年10月24日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告王军及其委托诉讼代理人余兴海、被告桂万发的委托诉讼代理人汪德平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 王军向本院提出诉讼请求：1．判令桂万发赔偿王军工伤赔偿款304587.89元［医药费1655.89元、一次性赔偿金298952元（74738元/年×4年）、护理费1400元（140元/天×10天）、伙食补助费300元、交通费2000元、鉴定费280元］；2．判令桂万发承担本案的诉讼费用。事实与理由：2012年8月8日桂万发注册成立了三山区岳山石料加工厂（以下简称岳山石料厂），在梅山从事石子破碎及销售经营。该工厂于2014年8月11日注销，桂万发仍以该企业对外经营。2017年4月桂万发以岳山石料厂名义聘用王军从事操作工，月工资4500元。2017年7月29日下午4点30分许，王军在石子厂梅山水稳站从事破碎机口喂料时，不慎被飞溅的石子击中眼睛，导致其左眼穿通伤、左眼角巩膜裂伤。王军受伤后，桂万发以岳山石料厂作为工伤申请单位申请认定工伤，后该企业为王军申请劳动能力鉴定，2018年9月30日芜湖市劳动能力鉴定委员会作出王军为七级劳动功能障碍程度鉴定结论。由于桂万发在企业营业执照注销后仍非法用工，应赔偿王军相关经济损失，特具状贵院，请求依法判决。 桂万发辩称：1．王军和桂万发之间的关系不受《劳动法》和《劳动合同法》的调整，属于民法调整范畴。2017年4月，王军到桂万发租赁的梅山水稳建材加工厂做临时工，2017年7月29日，王军在工作场地闲暇时用铁锹将石子向空中抛洒，不料石子砸在钢板弹到王军眼中，王军应自行承担责任。王军受伤后，桂万发已经支付了各项赔偿80000多元（保险获赔40000元）。劳动部门已经确认了王军和桂万发之间不存在劳动关系，那么劳动能力障碍八级也随之不发生效力，王军以非法用工主张工伤赔偿没有事实依据和法律依据。2．王军受伤是在桂万发租赁三山区梅山水稳建材加工厂（以下简称梅山水稳厂）期间，而非王军所称在岳山石料厂受伤。梅山水稳厂和岳山石料厂是两个不同的场所和单位，王军强行申报工伤适用主体错误，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条规定，劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适合为由作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服依法向人民法院起诉的，经审查确属主体不适格的，人民法院应裁定不予受理或驳回起诉。3．王军在提供劳务时受伤，按照谁主张谁举证的原则，王军对自己提供劳务者受害的各项赔偿应承担举证责任，同时依照《侵权责任法》的相关规定，王军应按自身过错程度承担相应的责任。综上，请求法院驳回王军的起诉。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，经庭审质证，本院审查后对王军提交的认定工伤决定书、撤销工伤认定决定书、医药费发票、鉴定费发票、弋矶山医院出院记录及病历、芜湖眼科医院门诊病历、证明两份、不予受理通知书、投保情况说明及桂万发提交的租赁协议、梅山水稳厂企业信息查询单的真实性予以认定。对王军提交的民事判决书、企业信用信息查询单的关联性不予认定。另，桂万发对王军提交的2018年9月30日芜湖市劳动能力鉴定委员会因工负伤劳动能力鉴定结论书提出异议，认为该鉴定结论（劳动功能障碍程度七级）并非最终鉴定结论，王军与桂万发之间工伤认定已被撤销，故鉴定结论也不发生效力。桂万发于庭后提交了2019年1月28日安徽省劳动能力鉴定委员会作出的工伤职工劳动能力再次鉴定结论书，该结论书载明“根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病伤残等级》国家标准，经劳动能力鉴定专家组鉴定，安徽省劳动能力鉴定委员会审定，劳动功能障碍程度鉴定为八级”。王军庭后表示同意按照劳动功能障碍程度八级计算一次性赔偿金。本院审查后对王军提交的2018年9月30日芜湖市劳动能力鉴定委员会因工负伤劳动能力鉴定结论书不予认定。 本院根据当事人陈述和经审查确认的证据，认定事实如下：岳山石料厂于2014年8月11日核准注销，经营者系桂万发。2017年2月13日，桂万发与张克培签订协议，租用张克培经营的梅山水稳厂的破碎生产设备及场地，租用期限为一年。2017年5月24日，桂万发以岳山石料厂的名义雇佣王军从事操作工。同年7月29日下午4时30分左右，王军在梅山水稳厂从事破碎机口喂料时，不慎被飞溅的石子击中眼睛，随后被送往弋矶山医院住院治疗，经诊断为左眼穿通伤、左眼角巩膜裂伤，于2017年8月7日出院。出院后，王军多次至弋矶山医院和芜湖眼科医院门诊治疗。2017年9月25日，桂万发以岳山石料厂的名义为王军申请工伤，芜湖市三山区人力资源和社会保障局于同年9月29日作出认定工伤决定书，认定王军受到的事故伤害为工伤。2018年7月30日，桂万发以岳山石料厂名义为王军申请工伤等级鉴定。芜湖市劳动能力鉴定委员会于2018年9月30日作出芜劳鉴［2018］1214因工负伤劳动能力鉴定结论书，鉴定王军的劳动功能障碍程度为七级。王军交纳鉴定费280元。桂万发对鉴定结论不服，向安徽省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，经再次鉴定，王军的劳动功能障碍程度为八级。2019年7月8日，芜湖市三山区人力资源和社会保障局作出撤销工伤认定决定书，载明“经审查，用人单位岳山石料厂于2014年8月11日核准注销，故王军受伤之时与该厂不构成劳动关系，受伤不应认定工伤，现决定予以撤销”。2019年10月24日，芜湖市三山区劳动争议仲裁委员会作出［2019］芜三劳人仲不第003号不予受理通知书，以岳山石料厂已于2014年8月11日核准注销，王军与该单位不构成劳动关系，王军与桂万发之间的争议不属于劳动争议为由，对王军的劳动仲裁申请决定不予受理。 另查明，2017年9月25日，岳山石料厂出具证明两份，证明记载“王军自2017年5月24日到岳山石料厂上班”及“桂万发是岳山石料厂的经营者”。2017年7月23日，岳山石料厂为王军向中国人寿保险股份有限公司繁昌支公司投保国寿绿洲团体意外伤害保险B型（2013版），并附加投保国寿绿洲意外费用补偿团体医疗保险。王军受伤后，其住院期间费用已由桂万发支付或通过保险理赔赔付，该部分费用不包含在王军本次诉请之中。现各方因赔偿事宜协商未果，因此成诉。 本院认为，根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条规定，非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。本案中，王军在为桂万发开办的岳山石料厂工作期间受伤，因该厂已于2014年8月11日注销，王军与桂万发之间形成了非法用工关系。王军有权依据上述赔偿办法向桂万发主张赔偿责任。桂万发辩称王军系在梅山水稳厂工作期间受伤，对此本院认为，梅山水稳厂系桂万发租用的场地，王军的受伤地点如何并不改变其与桂万发之间的用工关系及因工作受伤的事实，故对桂万发的相关辩解意见本院不予采纳。对王军诉请的各项损失，本院依法核定如下：1．医药费1655.89元；2．护理费1080元（120元/天×9天）；3．伙食补助费270元（30元/天×9天）；4．交通费酌定为180元；5．鉴定费280元；6．一次性赔偿金223134元（74378元/年×3年）。以上合计226599.89元。据此，依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条、第三条、第五条之规定，判决如下： 一、桂万发于本判决生效之日起十日内给付王军226599.89元。 二、驳回王军的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取5元，由桂万发负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于芜湖市中级人民法院。 审判员  程昕 二〇一九年十二月十一日 法官助理唐欠欠 书记员朱玉琳 附：本案适用法律条款 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》 第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。 前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。 第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。 劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。 第五条一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。 前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。