西安市未央区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）陕0112民初12315号 原告（互诉被告）杨玉山，男。 委托诉讼代理人胡小青，陕西云德律师事务所律师。 委托诉讼代理人董伟，陕西云德律师事务所律师。 被告（互诉原告）陕西中宝置业有限责任公司。 法定代表人黄治远。 委托诉讼代理人赵秦，重庆智策律师事务所律师。 委托诉讼代理人费华中，男。 原告（互诉被告）杨玉山与被告（互诉原告）陕西中宝置业有限责任公司（以下简称中宝公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行审理。原告（互诉被告）杨玉山及其委托诉讼代理人胡小青、董伟，被告（互诉原告）中宝公司的委托诉讼代理人赵秦、费华中到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告（互诉被告）杨玉山诉称，其于2015年4月20日通过网络招聘入职被告中宝公司工作，入职岗位为该公司土建工程师，其每月工资5500元。在职期间被告经常拖欠工资，2015年被告仅发放其10月份工资；2016年仅发放了1月、3月、6月、9月工资；2017年仅发放1月工资；2018年未发放工资。其多次催要均被被告以项目资金困难为由推脱。2018年12月底，其工作地点的大院门和被告公司大门均被封锁关门，其无法继续上班，故其离职并申请仲裁。其不服未劳人仲裁字（2019）42号裁决书，诉至法院，请求判决被告：1.支付拖欠的2015年4月20日至4月30日的工资2530元、2015年5月至9月、11月至12月的工资38500元,2016年2月、4月至5月、7月、8月、10月至12月的工资44000元，2017年2月至12月的工资60500元，2018年1月1日至2018年4月19日的工资21307元,共计166837元；2.本案诉讼费由被告承担。 被告（互诉原告）陕西中宝置业有限责任公司辩称：1.其对原告（互诉被告）杨玉山在试用期内为其公司员工无异议，但2015年6月因项目停工，杨玉山已经离开其公司，并已清结工资，杨玉山与其公司之间现已不存在劳动合同关系及事实劳动关系；2.原告（互诉被告）杨玉山提供的劳动合同印章是真实的，但其公司与杨玉山之间并未履行劳动关系，杨玉山未提供劳动，杨玉山实际系陕西秋宇实业有限责任公司的员工，与该公司建立劳动关系；3.杨晓娜非其公司员工，向杨玉山支付的款项并不能代表其公司行为。综上，请求驳回原告的全部诉讼请求。另中宝公司请求判决不支付杨玉山2015年7个月11天拖欠工资11258.67元、2016年8个月拖欠工资12000元及2017年7个月拖欠工资10209.64元；不支付杨玉山2017年7月以后的工资；诉讼费由杨玉山承担。 原告（互诉被告）杨玉山辩称，其与陕西秋宇实业有限责任公司之间不存在任何劳动关系，其未向秋宇公司提供过任何劳动，被告（互诉原告）中宝公司混淆其与秋宇公司之间关系以达到逃避支付工资的目的；杨晓娜系中宝公司财务人员，因公司账户被查封、冻结，故通过杨晓娜个人账户给其发放工资亦属正常情况；另其通过在税务机关调取《扣缴个人所得税报告表》中显示扣缴义务人为中宝公司，该表中载明其月缴税工资为5500元，而申报税务经办人为杨晓娜，亦印证了杨晓娜为中宝公司财务人员，并通过个人账户给其发放工资的事实。故中宝公司欠付其工资事实清楚、证据充分，请求驳回中宝公司的全部请求。现仍坚持请求中宝公司支付拖欠其2015年4月20日至4月30日的工资2530元、2015年5月至9月、11月至12月的工资38500元,2016年2月、4月至5月、7月、8月、10月至12月的工资44000元，2017年2月至12月的工资60500元，2018年1月1日至2018年4月19日的工资21307元,共计166837元；本案诉讼费由中宝公司承担。 经审理查明，原告（互诉被告）杨玉山于2015年4月20日通过网络招聘入职被告（互诉原告）中宝公司从事土建工程师工作。工作期间，双方签订了《劳动合同书》，合同约定固定期限自2015年4月20日起至2018年4月19日止，其中试用期自2015年4月20日至2015年7月20日。双方约定对原告（互诉被告）杨玉山执行计时工资，月工资为1500元。原告（互诉被告）杨玉山与被告（互诉原告）中宝公司均在该合同书上签字、捺印、盖章，中宝公司印章编码为6101120000635。另查明，西安市2015年5月1日起最低工资标准为每月1480元；西安市2017年5月1日起最低工资标准为每月1680元。被告（互诉原告）中宝公司于2015年6月1日向陕西省印章制作服务中心提出因其单位业务发展需要，申请刻制新型防伪印章的申请。陕西省公安厅印章管理中心于2015年6月2日审批，同时审批备案5枚印章，其中陕西中宝置业有限公司公章印章编码为6100000373477、合同专用章印章编码为6100000373474、合同专用章（2）印章编码为6100000373476。2015年8月27日，被告（互诉原告）中宝公司在西安晚报刊登公告，对其公司工商执照正副本、公司公章及财务章丢失声明作废。原告（互诉被告）杨玉山向西安市未央区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告（互诉原告）中宝公司：支付2015年拖欠7个月11天工资合计42285元；2016年拖欠8个月工资合计48640元；2017年拖欠11个月工资合计64855元；2018年拖欠3个月19天工资合计21356元；共计177136元。2019年6月28日，该委作出未劳人仲裁字（2019）42号裁决书，裁决被告（互诉原告）中宝公司在裁决书生效之日起十日内一次性支付原告（互诉被告）杨玉山2015年7个月11天拖欠工资11258.67元、2016年8个月拖欠工资12000元及2017年7个月拖欠工资10209.64元，以上合计33468.31元；驳回原告（互诉被告）杨玉山要求被告（互诉原告）中宝公司支付2017年7月11日之后拖欠工资的仲裁请求。原告（互诉被告）杨玉山及被告（互诉原告）中宝公司对该仲裁裁决均不服，分别向本院提起诉讼。法庭调解因双方分歧较大未果。 以上事实，有劳动合同书、工作证、防伪印章刊刻申请表、西安晚报声明、未劳人仲裁字（2019）42号裁决书及当事人陈述等证据在卷佐证。 本院认为，发生劳动争议，当事人对于自己主张的事实，有责任提供证据予以证明，没有证据或者提供的证据不足以证明其主张的，应当承担举证不能的法律后果。原告（互诉被告）杨玉山称其离职前平均工资为5500元，但提供的中国农业银行银行卡交易明细清单不能有效证明其工资数额，故原告（互诉被告）杨玉山的工资数额以双方在劳动合同中约定的月工资1500元为妥。原告（互诉被告）杨玉山与被告（互诉原告）中宝公司2015年4月20日签订的劳动合同约定固定期限自2015年4月20日起至2018年4月19日止，被告（互诉原告）中宝公司虽辩称其公司项目已于2015年6月停工，但并不能证明原告（互诉被告）杨玉山未提供劳动，且杨玉山劳动合同未到期，双方亦未解除，故2018年4月19日双方劳动合同到期解除劳动关系。被告（互诉原告）中宝公司拖欠原告（互诉被告）杨玉山2015年7个月9天工资，拖欠2016年8个月工资，拖欠2017年11个月工资，拖欠2018年3个月12天工资。故原告（互诉被告）杨玉山要求被告（互诉原告）中宝公司支付拖欠工资的请求，合理合法，本院应予支持。双方在劳动合同中约定原告（互诉被告）杨玉山月工资为1500元，西安市2017年5月1日之后最低工资标准为每月1680元，故2017年5月之后原告（互诉被告）杨玉山工资数额以每月1680元计算。被告（互诉原告）中宝公司请求驳回原告（互诉被告）杨玉山的全部诉讼请求，并不支付杨玉山2015年7个月11天拖欠工资11258.67元、2016年8个月拖欠工资12000元及2017年7个月拖欠工资10209.64元；不支付杨玉山2017年7月以后的工资。对被告（互诉原告）中宝公司的请求及答辩意见缺乏事实及法律依据，本院依法不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《陕西省企业工资支付条例》第九条之规定，判决如下： 一、被告（互诉原告）陕西中宝置业有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付原告（互诉被告）杨玉山2015年7个月9天拖欠工资11120.73元、2016年8个月拖欠工资12000元、2017年11个月拖欠工资17940元、2018年3个月12天拖欠工资5966.88元，以上合计47027.61元。 二、驳回原告（互诉被告）杨玉山其他诉讼请求。 三、驳回被告（互诉原告）陕西中宝置业有限责任公司的诉讼请求。 如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费合计20元（原、被告均各自预交），由双方各自承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。 审 判 长 张 锐 人民陪审员 白 瑛 人民陪审员 刘春莲 二〇一九年十二月九日 书 记 员 万丽华