新疆维吾尔自治区焉耆回族自治县人民法院民事判决书（2019）新2826民初421号原告（并案被告）：蒋光明，男，1974年4月10日出生，汉族，住库尔勒市。委托诉讼代理人：徐国庆，新疆阳光律师事务所律师。被告（并案原告）：新疆华诚水泥有限公司，住所：新疆巴州焉耆县七个星镇千间房。法定代表人：张义坤，该公司总经理。委托诉讼代理人：马刚永，新疆天通律师事务所律师。原告蒋光明与被告新疆华诚水泥有限公司劳动争议一案，原告新疆华诚水泥有限公司与被告蒋光明劳动争议一案，本院依法合并审理并适用普通程序公开开庭进行了审理。原告（并案被告）蒋光明的委托诉讼代理人徐国庆，被告（并案原告）新疆华诚水泥有限公司的委托诉讼代理人马刚永到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告蒋光明向本院提出诉讼请求：1．判令原、被告之间存在事实劳动关系；2．判令被告因未签订书面劳动合同而应支付原告二倍工资40000元；3．判令被告出具解除劳动关系的证明；4．判令被告因违法辞退原告而应支付原告赔偿金10000元；5．判令被告应支付原告的安全生产保证金14550元；6．判令被告支付原告加班费18390.4元；7．本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告蒋光明于2018年7月3日进入被告处工作，任职水泥车间主任，工作期间全年无休，请假要扣发当天工资，劳动报酬是每月5000元。原告工作期间认真负责，被告却一直不与原告签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险，导致原告无法享受相关社保待遇。2019年3月，被告采用更换宿舍门锁、收回办公室钥匙等手段违法辞退原告，原告向焉耆回族自治县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委认定事实不清，适用法律错误，为此原告诉至法院。被告新疆华诚水泥有限公司辩称，原、被告双方存在劳动关系，并依法签订了劳动合同，因被告负责人及财务人员涉嫌犯罪，公安机关将被告财务档案及劳动人事档案全部扣押，致使被告无法提供书面劳动合同，被告自动辞职，不存在被告开除原告的事实，原告上班期间，被告合理安排工作及休息时间，不存在加班的事实，原告主张安全生产保证金无事实及法律依据，综上，请求驳回原告的诉讼请求。并案原告新疆华诚水泥有限公司向本院提出诉讼请求：1．判令原告不予支付被告蒋光明解除劳动合同补偿金5000元；2．判令原告不予支付被告蒋光明未签订书面劳动合同二倍工资35000元；3．判令原告不予补缴被告蒋光明2018年7月至2019年3月期间的社会保险（单位承担部分）；4．由被告承担本案诉讼费用。事实和理由：2019年4月，被告蒋光明以劳动争议为由向焉耆回族自治县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告给予其劳动保险待遇。因原告财务凭证及行政公章均被焉耆回族自治县公安局扣押，原告无法委托诉讼代理人参加仲裁庭审及出示相关证据，与公安局、劳动仲裁委多次交涉延期仲裁或者协助办理委托手续未果。后焉耆回族自治县劳动人事争议仲裁委员会缺席审理，并作出焉劳人仲字〔2019〕6号仲裁裁决书。原告认为，原告有正当理由无法参加仲裁庭审及出示相关证据，申请延期理由充分得当，焉耆回族自治县劳动人事争议仲裁委员会缺席审理，属于程序违法，严重损害了原告的合法权益，仅凭被告单方陈述径行裁决，显然属于裁决错误。为此，原告诉至法院。并案被告蒋光明辩称，我方不认可原告提出的诉讼请求，因原告违法无故不参加仲裁庭审，应当由其自行承担举证不能的责任，请求法院驳回原告的全部诉讼请求。本院经审理查明，蒋光明自2018年7月起至2019年3月在新疆华诚水泥有限公司担任车间主任，月工资5000元（全勤），请假扣发当日工资。蒋光明于2019年3月14日办理辞职手续，蒋光明及新疆华诚水泥有限公司经办人均在辞职证明上签名。庭审中，蒋光明提出因只有签署辞职证明新疆华诚水泥有限公司才发放2018年11月、12月工资，但蒋光明未提供其是被迫签名的证据。蒋光明提供关于安全生产保证金兑现的标准、会议纪要及2018年员工年终奖汇总表复印件，用于证明新疆华诚水泥有限公司应当向其发放2018年安全生产保证金14550元，但蒋光明提供的2018年员工年终奖汇总表总经理签字及财务审核签名栏均是空白，也未加盖公司公章，会议记录中记载2018年安全生产保证金兑现标准为返还个人缴纳本金，兑现奖励比例为个人缴纳的75%，总金额为（1+0.75）×个人缴纳金额，但蒋光明未能提供其2018年缴纳了本金。被告提出安全生产保证金由年初职工向单位缴纳，当年没有安全生产事故，结合当年生产效益，全额返还给职工，蒋光明工作时间较短，没有缴纳安全生产保证金，故不享有索取安全生产保证金的权利。新疆华诚水泥有限公司提出与蒋光明签订了劳动合同，但未提供证据予以证明。另查，新疆华诚水泥有限公司每年十一二月开始停产，直至第二年二三月恢复生产，停产期间，除留守公司职工按工资标准发放工资外，其他职工放假休息，仅发放生活费。还查明，张磊、李龙、程新、岳涛、蒋光明以与新疆华诚水泥有限公司存在劳动争议为由，向焉耆回族自治县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求一、裁令被申请人与申请人之间存在事实劳动关系；二、裁令被申请人出具解除劳动关系的证明；三、裁令被申请人支付申请人岳涛2019年1月至3月的工资4620元，张磊工资18000元；四、裁令被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金岳涛45000元、蒋光明10000元、张磊31500元、李龙8440元、程新16800元（包括经济补偿金）；五、裁令被申请人支付申请人的安全生产保证金岳涛40710元、蒋光明14550元；六、裁令被申请人按社会保险经办机构规定的缴费比例补缴申请人岳涛2015年3月至2019年3月、蒋光明2018年7月至2019年3月、张磊2016年5月至2019年3月、李龙2018年3月至2019年3月、程新2017年3月至2019年3月期间的各项社会保险；七、裁令被申请人支付申请人岳涛加班费65285.92元、蒋光明18390.4元、张磊76135.52元、李龙24331.03元、程新48661.2元；八、裁令被申请人支付申请人未签订劳动合同二倍工资蒋光明40000元、李龙46200元；九、裁令被申请人支付申请人张磊垫付费用27574元。2019年6月8日，焉耆回族自治县劳动人事争议仲裁委员会作出焉劳人仲字〔2019〕6号仲裁裁决书，裁决如下：一、申请人与被申请人解除劳动关系；二、被申请人支付拖欠申请人岳涛工资4620元、张磊工资18000元；三、被申请人支付申请人解除劳动合同补偿金岳涛20000元、蒋光明5000元、张磊13500元、李龙4200元、程新8400元；四、被申请人支付申请人未签订书面劳动合同二倍工资蒋光明35000元、李龙46200元；五、被申请人补缴申请人岳涛2015年3月至2019年3月、蒋光明2018年7月至2019年3月、张磊2016年5月至2019年3月、李龙2018年3月至2019年3月、程新2017年3月至2019年3月期间的社会保险（单位承担部分）；六、驳回申请人的其他请求。本院所确认的上述事实，有庭审中原告陈述、被告答辩，原告提供的焉耆回族自治县劳动人事争议仲裁委员会作出的焉劳人仲字〔2019〕6号《仲裁裁决书》复印件一份、2018年12月考勤表复印件一份、通知复印件一份、关于安全生产保证金兑现的标准、会议纪要及2018年员工年终奖汇总表复印件各一份，被告提供的辞职证明复印件一份，在案佐证。本院认为，蒋光明与新疆华诚水泥有限公司均认可双方之间存在劳动关系，现在已经解除劳动关系，新疆华诚水泥有限公司依法应当向蒋光明出具解除劳动关系的证明。新疆华诚水泥有限公司未能提供证据证明其与蒋光明签订了劳动合同，且其提供的辞职证明中载明蒋光明任职期间为2018年7月至2019年3月，该期间双方存在事实劳动关系，故对新疆华诚水泥有限公司提出其与蒋光明签订了劳动合同、蒋光明工作期间为2018年7月至2019年1月的意见，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”故新疆华诚水泥有限公司应当向蒋光明支付2018年8月至2019年3月未签订书面劳动合同二倍工资40000元（8月×5000元/月）。蒋光明于2019年3月14日办理辞职手续，蒋光明及新疆华诚水泥有限公司经办人均在辞职证明上签名，蒋光明未提供其是被迫签名的证据，现无证据证明新疆华诚水泥有限公司违法辞退蒋光明。蒋光明申请辞职，新疆华诚水泥有限公司也同意蒋光明辞职，应当视为双方协商一致解除劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”第二十八条规定“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。”《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”故新疆华诚水泥有限公司依法应当按照一个月工资标准向蒋光明支付经济补偿金5000元。新疆华诚水泥有限公司年终的安全生产保证金是按照职工缴纳本金数额结合当年确定的兑现比例确定的，蒋光明未能提供其2018年缴纳了本金，其提供的2018年员工年终奖汇总表总经理签字及财务审核签名栏均是空白，也未加盖公司公章，故对蒋光明要求新疆华诚水泥有限公司支付安全生产保证金14550元的诉讼请求，本院不予支持。新疆华诚水泥有限公司因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作８小时、每周工作４０小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。蒋光明与新疆华诚水泥有限公司协商月工资5000元（全勤），请假扣发当日工资，故蒋光明主张节假日加班费，不符合双方约定，本院不予支持。缴纳社会保险不属于人民法院受理范围，双方当事人可以向劳动行政部门申请解决。依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条第七项、第四十七条、第五十条、第八十二条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：一、被告新疆华诚水泥有限公司与原告蒋光明之间存在事实劳动关系；二、被告新疆华诚水泥有限公司于本判决生效之日起十日内日向原告蒋光明支付未签订书面劳动合同二倍工资40000元；三、被告新疆华诚水泥有限公司于本判决生效之日起十日内日向原告蒋光明出具解除劳动关系的证明；四、被告新疆华诚水泥有限公司于本判决生效之日起十日内日向原告蒋光明支付经济补偿金5000元；五、驳回原告蒋光明的其他诉讼请求；六、驳回并案原告新疆华诚水泥有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元、并案案件受理费10元，合计20元，由新疆华诚水泥有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院。审 判 长 王永强审 判 员 黄姿秀人民陪审员 文 青二〇一九年十二月二十七日书 记 员 张 娜