四川省广元市利州区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0802民初6464号 原告：冯忠宝（曾用名冯宗宝），男，汉族，1964年3月21日出生，广元市利州区人，住四川省广元市利州区。 委托诉讼代理人：赵莉，四川中玉律师事务所律师。 被告：四川省广元市东风汽车销售服务有限公司，住所地：广元市利州区南环路319号，统一社会信用代码：915108027446660750。 法定代表人：赵德文，公司董事长。 委托诉讼代理人：邓锋，四川捷哲律师事务所律师。 原告冯忠宝与被告四川省广元市东风汽车销售服务有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年11月4日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行审理。原告冯忠宝及其委托诉讼代理人赵莉到庭参加诉讼，被告四川省广元市东风汽车销售服务有限公司的法定代表人赵德文及其委托诉讼代理人邓锋到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1.判决被告为原告缴纳2014年11月至2019年8月30日养老保险金、医疗保险金；判决被告为原告缴纳1995年10月27日至2019年11月30日失业保险金，如因被告的原因致使原告无法领取失业救济金则由被告赔偿原告损失33600元。2.被告未依法缴纳社会保险和支付劳动报酬，原告依据《劳动合同法》第三十八条之规定提出与被告解除劳动合同，并由被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金213026.66元。3.被告向原告支付从2003年1月1日起至2019年11月30日止的生活费76400元。4.被告为原告办理档案和社会保险关系转移手续。事实和理由：原告冯忠宝1980年在广旺矿务局旺苍煤矿参加工作，一直从事井下掘进工作至1985年调入被告（原广元市汽车大修厂）单位，在被告单位从事磨工等工作。1994年被告单位进行股份制改革更名为四川省广元市东风汽车销售服务有限公司时原告缴纳股金（现金）1250元，持有公司持币股2.5股，权益股5股，并领取了股权证。1995年10月27日与单位签订长期劳动合同，约定合同期限自1995年10月27日起至退休之日至。2003年后因公司业务下滑，没有工作可提供，而且工资也发不起（至今还欠发原告当年几个月工资），公司要求职工自谋生路，待公司有岗位时另行通知。至此，原告在外从事职业，期间也多次向公司询问是否有岗位上班，但公司回复仍然没有岗位。2019年1月，因原告年满55周岁，就拿着2018年10月公司统一办理的社保卡去利州区人社局询问是否符合办理退休手续，此时才得知被告从2014年起就没有给原告缴纳社保费用了，被告已和原告解除了劳动合同关系，而原告至今未收到被告的任何解除通知。原告是被告不提供岗位，口头约定由原告自谋职业，由被告缴纳社会保险，被告单位中像原告这种情况的还有很多且都在领生活费，公司将属于股东的资产多次变卖置换回来的钱就应当为原告等人缴纳社会保险和生活费，并按照合同约定交至退休为止。被告单方不缴纳社会保险的行为严重损害了原告的合法权利。原告于2019年8月12日向广元市利州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，原告不服仲裁裁决，依法起诉。 被告辩称，1.原告所述与事实不符。原告自1998年9月擅自离岗后，被告就没有支付其工资的义务，原告离岗前的所有工资均已结清。原告擅自离岗后，被告对其做停薪留职，代缴社会保险。被告根据单位《广元市汽车大修厂一九九九年改革方案》规定，原告应当向被告交纳停薪留职费用，且不享受单位任何福利待遇。同时，原告自1998年9月离岗后，未向单位交纳任何费用，违反了被告单位规章制度。2.被告于2002年进行企业重组，原告于当年8月14日与被告签订了《协议》。协议内容为：原告自愿解除劳动合同，了断职工现有身份，以经济补偿金入股参加被告单位企业重组。原告未与被告办理新的劳动手续。至于原告无法领取失业救济金，是因为原告在解除劳动合同后，一直不来办理任何手续，责任在原告。由于原告一直不来单位办理相关手续，被告只有对其作停薪留职处理。并被迫为其代交各项社会保险至2014年10月。因原告从未向单位交纳任何费用，造成被告单位经济损失。同时，从2002年8月14日原告自愿解除劳动合同至今，原告未从事被告安排的劳动，更未接受被告制度地约束和劳动管理。3.2012年3月被告通过单位股东代表大会决议，对原告等自动离岗、长期不上班、不向单位交纳社会保险费用的人员，予以除名，停止代交社会保险，并追索代交的保险费用。被告单位于2012年3月将该情况以书面形式通知原告（由其表妹签收），但原告未来单位办理相关手续。被告只有在2012年11月通过广元日报公告以上决议情况。原告仅在2013年1月委托律师行使其在被告单位的股东权利，仍然不来办理相关手续。被告又2次在广元日报进行登报公告，并办理了解除关系备案登记。综上，原告所诉没有事实和法律依据。被告已结清原告在岗时的所有工资，被告没有义务为其在离岗后和自愿解除劳动合同支付任何报酬或费用，同样也没有义务为其交纳各项社会保险，请求驳回原告的诉讼请求。 原告围绕其诉讼请求提交如下证据材料：1.身份证和户口本，证明原告曾用名冯宗宝，与被告签订劳动合同系同一人。2.劳动合同1份，证明与被告签订劳动合同的期限自1995年10月至退休时止，并且约定合同期内被告为原告缴纳五险。3.股权证1份、收款收据2张、企业登记基本情况表2页，证明被告是适格主体。4.仲裁裁决书，证明本案经过仲裁前置程序。5.表彰，证明原告积极工作，为企业做出贡献。6.工商登记资料，证明原告的出资给企业做了贡献，不是原告自动离岗，而是被告没有岗位给原告提供，不能给原告发工资是企业造成的。 被告提交了如下证据：1.1998年8月、9月、10月，1999年9月、12月，2000年1月，2001年11月，2002年1月、12月，2003年1月、12月工资表，第二届股东代表大会第三次会议决议和广元市汽车大修厂一九九九年改革方案，证明原告与被告单位同工种人员领取工资签字情况，1998年8月原告领取工资后在表上签字确认，后续工资表中无原告签字。1999年4月20日被告召开第二届三次股东代表大会，审议通过改革方案，原告在1998年9月擅自离岗后，被告对其作停薪留职处理。根据单位规章制度，原告应当交纳停薪留职费并不享受单位一切福利待遇。2.《广元市汽车大修厂体制改革方案》、《第四届第五次职工代表大会决议》及大会签到表、签字表决表、《关于在企业内部实行经济体制改革的请示》、《关于广元市汽车大修厂产权制度改革方案的批复》、《协议》、《经济补偿费用明细表》，证明2002年3月22日，被告原单位召开的职工代表大会通过的《广元市汽车大修厂体制改革方案》经请示并批准后实施；原告自愿解除劳动合同，了断职工身份，其经济补偿费9196元作为股本金入股参与企业重组。3.《员工解除劳动关系方案》、《第三届第八次股东代表大会决议》及《大会签到表》、《签字表决表》、《职工解除（终止）劳动关系备案表》，证明对于原告等人自动离岗、长期不上班人员限期15日到单位办理相关手续，并解除劳动关系，同时交清由单位代交的各项社会保险费用；被告自1998年9月为原告代交社会保险至2014年10月，原告未向被告交纳各项社会保险，造成被告经济损失，原告的行为严重违反单位的规章制度。4.《广元市失业保险基金缴纳手册》，证明被告自1994年起参加失业保险。5.《通知》、2012年10月29日《公告》、2012年11月1日《广元日报》、《授权委托书》、《查阅会计资料申请》、2014年11月3日《公告》、2014年11月5日《广元日报》、《送达通知》、2015年1月14日《广元日报》，证明被告已充分告知原告不再为其代交社会保险并给与除名。6.仲裁裁决书，证明原告在仲裁及本次诉讼中都是委托的同一代理人。 经原被告当庭举证质证，本院对原被告提交的证据审查后认定如下：对于原告提交的证据1、证据2、证据3、证据证据5，来源合法、客观真实、具有关联性，予以采信。对于原告提交的证据6的合法性、真实性，予以采信，关联性不予采信。 对于被告提交的证据1、证据2、证据3、证据4、证据6来源合法、客观真实、具有关联性，予以采信。对于被告提交的证据5的合法性、真实性，予以采信，关联性不予采信。 本院经审理查明，原告冯忠宝于1980年在广旺矿务局旺苍煤矿参加工作，1985年调入被告（原广元市大修厂）单位，在被告单位从事磨工等工作。1994年被告单位进行股份制改革更名为四川省广元市东风汽车销售服务有限公司时，原告缴纳股金（现金）1250元，持有公司持币股2.5股，权益股5股，并领取了股权证。1995年10月27日原告与被告签订长期劳动合同，约定合同期限自1995年10月27日起至退休日止。2002年3月22日被告召开第四届第五次职工代表大会，通过的《广元市汽车大修厂体制改革方案》载明：一、解除劳动合同的范围，全厂所有在册职工，解除劳动合同，了断职工现有身份，实行经济补偿。……四、经济补偿办法，①职工每年工龄按418元给与经济补偿；经济补偿后，了断职工现有身份，与企业解除一切劳动关系……；重组方案，一、凡自愿参加企业重组者，原九四年改制入股的股本金和解除劳动合同的经济补偿费用全部作为股本金入股重组的企业。入股者享有股东的权益并承担公司的债权、债务，利益和风险……。2002年8月14日原告与被告签订协议，协议内容为：一、原告自愿与被告解除劳动合同，并自愿将一九九四年企业改制入股的股本金和解除劳动合同的一次性经济补偿费作为股本金入股参加企业重组；并与重组企业建立新的劳动关系；二、原告自愿入股参加企业重组，遵守重组企业章程，各项规章制度和劳动用工、劳动分配制度；依法享受股东的权益，并承担公司的债权、债务、利益和风险；三、原告参加企业重组后，依据重组企业章程、劳动用工制度，重新签订新的劳动合同。合同签订后，双方未在重新签订劳动合同。被告提交的工资表载明，自1998年9月起就未向原告发放工资。原告当庭陈述，自2003年1月起就未到被告处工作，原告在外先后从事出租、餐饮等职业。2012年3月16日被告召开第三届第八次股东代表大会，通过了《员工解除劳资关系方案》，并对原告发出书面通知，限期原告于2012年4月5日之前到被告单位办理相关手续，逾期不回单位办理相关手续，单位将给与除名处理。通知由原告表妹邓小红代签收。2012年11月1日，被告在《广元日报》公告，通知原告等人回单位办清相关手续，逾期不回公司办理者，按自动离职处理，公司将解除其劳动合同。2013年1月14日，原告委托赵莉向被告送达授权委托书，代为行使原告在被告单位的股东权利。2014年11月5日，被告在《广元日报》公告，通知原告等人回单位缴清各项保险费用及了结相关经济手续，逾期未缴清费用、了结经济手续者，公司将解除劳动合同或直接给与除名处理。因原告未在通知的时间内办理，2015年1月14日被告再次在《广元日报》公告，给与原告等人解除劳动合同的处理，了断一切劳动人事以及各项社会保险关系，并办理了《职工解除（终止劳动关系备案表）》。备案表显示原告各项社会保险缴至2014年10月，其中失业保险缴费期限为2014年1月至2014年10月。2019年9月3日原告向广元市利州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：1.裁决被告为原告缴纳2014年11月至2019年8月30日养老保险、医疗保险，缴纳1995年10月27日至2019年8月30日失业保险。如因被告的原因致使原告无法领取失业救济金，则由被告赔偿原告损失33600元。2.被告未依法缴纳社会保险和支付劳动报酬，原告依据《劳动合同法》第三十八条之规定提出与被告解除劳动合同，并由被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金213026.66元；3.被告向原告支付从2003年1月1日起至2019年8月30日止的生活费75200元；4.被告为原告办理档案和社会保险关系转移手续。2019年10月15日广元市利州区劳动人事争议仲裁委员会作出广利劳人仲案（2019）103号仲裁裁决书，裁决：1.原告关于2014年11月至2019年8月30日养老保险、医疗保险，1995年10月27日至2019年8月30日失业保险的仲裁请求不予支持；2.原告关于失业金损失的仲裁请求不予支持；3.原告关于解除劳动关系经济补偿的仲裁请求不予支持；4.原告关于2003年1月1日至2019年8月30日生活费的仲裁请求不予支持；5.被告在本裁决生效之日起十五日内为原告办理档案和社会保险关系转移手续。原告不服仲裁裁决，据此起诉。 本院认为，原被告双方对于原告与被告建立劳动关系的事实无异议，双方有争议的是：双方解除劳动关系的时间。在庭审中被告提交的2002年3月体制改革方案及原被告签订的协议等证据证明了原告与被告在2002年8月14日签订协议后，双方的劳动合同解除，并且原被告在此期间的经济补偿金被告也已入股的形式支付给原告。而且原告在庭审中也陈述其自2003年1月起就未在被告处工作，原告自此未在接受被告的管理，也未在遵守被告的规章制度，双方之间也未形成人身隶属关系，原告也未在被告处付出劳动，因此双方的劳动关系应自2002年8月14日终止。现原告请求被告为其缴纳2014年11月至2019年8月30日的养老医疗保险金及解除劳动合同的经济补偿金和生活费于法无据，故不予支持。对于原告请求的失业保险金及失业损失，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十一条第一款第一项“失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的……”的规定，原告庭审中陈述其在离开被告处后，先后从事出租、餐饮等工作，因此其并不存在失业情况，因此，对于原告的该项请求不予支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定，因此，对于原告请求被告为其办理档案和社会保险关系转移手续的请求，予以支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、《中华人民共和国社会保险法》第五十一条第一款第一项、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下： 一、被告四川省广元市东风汽车销售服务有限公司在本判决生效后十五日内为原告冯忠宝办理档案和社会保险关系转移手续； 二、驳回原告冯忠宝的其他诉讼请求。 案件受理费5元，由被告四川省广元市东风汽车销售服务有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省广元市中级人民法院。 审判员  魏莉 二〇一九年十二月三十日 书记员  杨瑾