襄阳高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂0691民初3111号原告：湖北永喆热冲压零部件有限公司（下称永喆热冲压公司），住所地襄阳市高新区深圳工业园无锡路8号。法定代表人：李明志，永喆热冲压公司总经理。委托诉讼代理人：姜国庆，永喆热冲压公司法务，代理权限为特别授权。被告：张洪涛，男，汉族，生于1975年10月15日，住老河口市，委托诉讼代理人：张礼彬，湖北真武律师事务所律师，代理权限为特别授权。原告永喆热冲压公司与被告张洪涛劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理，原告永喆热冲压公司的委托诉讼代理人姜国庆，被告张洪涛的委托诉讼代理人张礼彬到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告永喆热冲压公司向本院提出诉讼请求：判决原告无须支付被告2015年1月至2017年12月的销售提成78250元。事实与理由：襄阳高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会作出的襄高劳人仲裁字[2019]069号仲裁裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。一、裁决要求原告支付被告销售提成是错误的、没有法律依据。被告与湖北永喆机械制造有限公司于2016年3月签订劳动合同，合同有效期为2016年3月20日至2020年3月19日，合同约定被告的工作内容为普工。被告所在用工单位为湖北永喆机械制造有限公司，因此原告与被告之间不存在劳动关系，被告工作期间的劳动报酬应当由湖北永喆机械制造有限公司支付。被告与湖北永喆机械制造有限公司签订的劳动合同中明确约定被告是从事普工工作，工资为计时制，计时工资包含基本工资1320元、保密津贴和绩效工资，因此被告不存在销售提成。综上所述，原仲裁裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。为维护原告的合法权益，特提起诉讼，请求依法判决。被告张洪涛答辩称：仲裁委作出的仲裁裁决公正合法，原告起诉没有事实和法律依据，被告与永喆机械公司的确签有劳动合同，但是被告同时与原告建立了劳动关系，被告向原告主张销售提成与被告与永喆机械公司签过劳动合同并不冲突，本案所涉销售提成应由原告向被告支付，请求驳回原告的诉讼请求。本院根据原、被告双方陈述意见及其提交的与本案有关联的有效证据，认定以下事实：2016年3月20日，湖北永喆机械制造有限公司（甲方，下称永喆机械公司）与被告张洪涛（乙方）签订《劳动合同书》，约定：合同期限为四年，自2016年3月20日起至2020年3月19日止；甲方安排乙方在甲方从事普工工作，工作地点在甲方公司，乙方工资为计时工资，包含基本工资为1320元、保密津贴和绩效工资；等等。2018年3月1日，被告张洪涛与永喆机械公司解除劳动合同并离职。另查明，被告张洪涛在永喆机械公司工作期间，还在原告永喆热冲压公司从事销售工作。2017年11月30日，被告张洪涛向原告申请支付2017年1月至8月的销售回款提成，并向原告递交了处理签及销售提成核算数据表。原告公司生产车间经理王旭东签批“1、请财务部核对数据，尤其回款数据；2、根据公司已有的制度执行。请公司领导批示”。原告公司财务部周鑫签批“核算数据后附，请确认提成比例”。原告公司的控股集团公司总经理郭鹏飞签批“财务部根据制度予以核算，本月可考虑先支付10000元，剩下费用根据资金状况暂缓”。上述处理签所附核算明细显示：2017年1月9日至2017年5月5日期间的销售金额分别为665678.52元、308503.26元、186191.46元、337458.42元，款项共计1497831.66元，于2017年7月26日回款，回款金额为1468778.22元，不合格扣款20953.44元，提成金额分别为4719.67元、2251.9元、1370.75元、3433.33元。2017年6月19日、7月16日分别销售640247.4元、1098585.54元，款项共计1738832.94元，于2017年9月28日回款，回款金额为1738832.94元，提成金额分别为10424.07元、18234元。2017年9月12日至9月14日的销售金额分别为160056元、1048647.6元、1103324.51元，款项共计23120028.11元，于2017年11月30日回款，回款金额为2310028.11元，不合格扣款2000元，提成金额分别为1120.39元、18875.66元、17659.07元。上述提成金额共计78088.84元。周鑫在上述明细表下方签名并备注：1、不合格扣款未减29053.44，2000；2、2017年9月14日单价张申报数据有误；3、提成比例未定。原告制定的2015年《销售人员薪资及奖惩管理制度》（暂行）第七条销售提成规定：根据正式供货合同签订的起始日期计算，按本年度实际回款总额提成：第一年度按本年度实际回款总额的1.8%提成；第二年度按本年度实际回款总额的0.7%提成；第三年度按本年度实际回款总额的0.4%提成；第三年度后不再计算提成。庭审中，被告张洪涛述称永喆机械公司与原告永喆热冲压公司都在同一厂区办公，永喆集团的公司制度规定员工可以在下属公司从事销售工作；被告虽在永喆机械公司从事普工工作，但主要还是在原告处从事销售工作。原告认可被告的前述述称意见。另经核查，永喆热冲压公司和湖北永喆机械制造有限公司的控股股东均为湖北永喆控股集团有限公司。2019年，张洪涛作为申请人以永喆机械公司为被申请人向襄阳高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会（下称高新区仲裁委）申请仲裁，请求裁决被申请人：1、向申请人支付拖欠的劳动报酬5800元及销售提成124250元。2、向申请人支付经济补偿金5000元。3、为申请人补缴2016年7月份至2018年3月的社会保险。高新区仲裁委经过处理，认为张洪涛主张的销售提成系与永喆热冲压公司之间的纠纷，与该案无关，因此不予支持，并于2019年4月9日作出襄高劳人仲裁字［2019］019号仲裁裁决，裁决：一、被申请人为申请人补缴2018年1月1日至2018年2月28日期间的社会保险，具体缴费基数由社会保险经办机构核定，其中个人应缴部分由申请人承担。二、驳回申请人的其他仲裁请求。该仲裁裁决已发生法律效力。2019年5月9日，张洪涛作为申请人以永喆热冲压公司为被申请人向高新区仲裁委申请仲裁，请求裁决被申请人：向申请人支付劳动报酬124250元。高新区仲裁委经过处理，于2019年8月15日作出襄高劳人仲裁字［2019］069号仲裁裁决，裁决：一、被申请人支付申请人2015年1月至2017年12月销售提成78250元。二、驳回申请人其它的仲裁请求。永喆热冲压公司不服该仲裁裁决，向本院提起民事诉讼。本院认为，原、被告对被告在原告处从事销售工作及其双方之间存在劳动关系的事实均无异议，故本院对此予以确认。经原、被告双方核对，2017年1月至2017年11月30日期间，被告共为原告销售货物5548692.71元，共计回款5517639.27元，按原告制定的2015年《销售人员薪资及奖惩管理制度》（暂行）第七条销售提成规定，原告共应向被告支付78088.84元销售提成。被告要求原告支付销售提成78250元中超过的部分，本院不予支持。原告认为被告所在用工单位是永喆机械公司，被告工作期间的劳动报酬应当由永喆机械公司支付；且被告与永喆机械公司签订的劳动合同约定被告从事普工，其工资为计时工资，故被告不存在销售提成，因此要求不予支付被告销售提成。对此，本院认为，被告虽与永喆机械公司签订了劳动合同，且在永喆机械公司从事普工工作，但其同时还在原告处从事销售工作，原告对此亦予认可；另按照原告制定的管理制度，被告应当获得相应销售提成报酬，原告亦对被告要求支付销售提成的申请予以签字审批；加之，被告并未从永喆机械公司获得案涉相关销售提成工资。综上，原告的陈述意见，与事实不符，且无法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、原告永喆热冲压公司于本判决生效后十日内向被告张洪涛支付2017年1月至2017年11月30日期间的销售提成78088.84元。二、驳回原告永喆热冲压公司的诉讼请求。三、驳回被告张洪涛的其它请求。如果永喆热冲压公司未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告永喆热冲压公司负担。如不服本判决，可在判决书收到之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于湖北省襄阳市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据《诉讼费用交纳办法》第十三条的规定，预交上诉案件受理费，款汇湖北省襄阳市中级人民法院，开户银行：中国农业银行襄阳市万山支行，户名：湖北省襄阳市中级人民法院，账户：17×××56。上诉人也可以直接到襄阳市中级人民法院交费。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  王海清人民陪审员  信国良人民陪审员  梁发君二〇一九年十二月二十日法官助理周丹书记员刘璐