内蒙古自治区宁城县人民法院民事判决书（2019）内0429民初557号原告:郭某，男，1998年8月30日出生，住宁城县。委托诉讼代理人：郑某，宁城县铁西法律服务所法律工作者。被告：宁城县聚发建材有限公司，住所地：宁城县八里罕镇七家村。法定代表人：潘某，系公司经理。被告：韩某，男，1961年11月14日出生，住宁城县。委托诉讼代理人：门某，内蒙古大宁律师事务所律师。原告郭某诉被告宁城县聚发建材有限公司、韩某提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年1月22日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理，原告郭某及其委托诉讼代理人郑某、被告宁城县聚发建材有限公司法定代表人潘某、被告韩某及其委托诉讼代理人门某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。郭某向本院提出诉讼请求：1、要求被告参照工伤保险保险有关规定赔偿原告的各项经济损失281856元；2、由被告韩某承担连带责任。本案在审理中，原告郭某变更诉讼请求为：要求二被告赔偿医疗费94326.35元，住院伙食补助费2万元（第一次住院179天，第二次住院21天。共计200天*100元每天），误工费47203.94元（365天+21天=386天*122.29元/天），护理费25934元（179天+21天=200天*129.67元/天），营养费9000元（90日*100元/天），伤残赔偿金124227元（13803元*20年*45%），精神损害抚慰金13500元（七级伤残，每级3000元，七级伤残*3000+十级伤残1500元），交通费1294元，鉴定检查费1475元，食宿费449元，共计337409.29元减去被告韩某支付的17400元等于320009.29元。事实和理由：2018年3月份，被告宁城县聚发建材有限公司将其经营地处宁城县八里罕镇七家村砖厂承包给不具有用工资质的自然人被告韩某生产经营，被告韩某生产经营期间，于2018年4月8日原告通过郭春艳介绍，被被告韩某招入其经营的砖厂上班，从事其安排的驾驶电动车运输砖坯子工作，月工资2600元。2018年4月8日14时40分许，原告驾驶三轮电动车运送砖坯子，再校正车辆过程中被切砖机夹入胳膊，致原告当即受伤，后被告韩某将原告送至宁城县医院救治，经诊断右桡骨双折、尺骨骨折、桡骨骨折、右侧舟骨、三角骨、豆壮骨、钩骨骨折、上肢骨筋膜室综合征，经治疗好转出院，原告住院期间，被告韩某仅支付部分医疗费用，其余损失被告至今未赔偿。综上，被告宁城县聚发建材有限公司将砖厂承包给被告韩某生产经营。被告韩某招用原告后在劳动过程中受伤，二被告理应承担工伤保险责任，为此，要求二被告承担责任，赔偿给原告造成的全部经济损失，请求依法判处。被告宁城县聚发建材有限公司辩称，答辩人不是涉案砖厂的经营方，现从未获得经营收益，被告韩某是砖厂的实际经营者。如果原告是由韩某雇用的，则原告是韩某的雇员，其在从事雇佣活动中遭受伤害，由雇佣者承担责任。原告主张依据工伤保险赔偿没有法律依据。被告韩某辩称，一、韩某并非接受原告提供劳务的一方，不应承担赔偿责任。韩某承包的砖厂负责招用人员的为崔淑艳，崔淑艳从没有招录过原告。韩某也没有委托过郭春艳招用原告。更没有与原告进行工资约定等，原告的父亲郭振收及亲姑姑郭春艳均在砖厂干活，其中郭春艳是开电动车拉水坯的。事发当天郭某是如何去的工地，去做什么，不仅答辩人不知情，即使负责招录人员的崔淑艳也不知情，更没有对原告的工作岗位、工资等事宜进行约定。二、即使双方形成劳务雇佣关系，也不应当参照工伤保险的标准确定损失数额，内蒙古自治区高级人民法院、内蒙古自治区劳动人事争议仲裁委员会关于劳动人事争议案件适用法律若干问题的指导意见中特指的是：“建筑企业”，其中第一条的第二项，回答的是建筑施工企业的违法转包、分包。故不应扩大解释至所有企业。即使承担本案责任，也应该是适用侵权责任法及人身损害赔偿相关司法解释确定。三、原告在答辩人的机器设备处受伤，只能说明答辩人在管理中存在过失，对原告也仅是补偿责任。原告作为完全民事行为能力人，却因疏忽大意造成事故，导致身体受伤，存在明显过错，应承担主要责任。四、事故发生后，答辩人本着人道主义精神已经先行垫付了医疗费17400元，但不能因为答辩人垫付了部分医疗费就理所当然认定是受韩某雇佣从事劳务，原告应充分举证证实是受韩某雇佣并提供劳务的事实。综上，原告并非受答辩人雇佣并提供劳务，其所的诉讼没有事实及法律依据。本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。2018年3月24日，被告宁城县聚发建材有限公司法定代表人潘某与被告韩某签订《厂房和设备租赁合同》，将宁城县聚发建材有限公司砖厂厂房及设备租赁给被告韩某生产使用，租赁期限自2018年3月1日至2021年4月1日止。2018年4月8日，原告郭某在被告韩某租赁经营的砖厂驾驶三轮电动车运送砖坯子，在校正车辆过程中被切砖机夹入胳膊，致原告当即受伤，原告被送至宁城县医院救治，经诊断为：右桡骨双折、尺骨骨折、桡骨骨折、右侧舟骨、三角骨、豆壮骨、钩骨骨折、上肢骨筋膜室综合征，两次住院治疗200天，花医疗费94351.35元，被告韩某支付了17400元。依据原告郭某的申请，本院委托宁城县医院司法鉴定所鉴定，原告郭某肢体损伤，评定为七级伤残；营养期评定为60日-90日。被告宁城县聚发建材有限公司对鉴定结论提出异议，认为原告的肢体损伤不够成七级伤残，原告住院治疗期限过长，有不合理用药，申请重新鉴定，本院委托北京龙晟交通事故司法鉴定所鉴定，鉴定意见：一、被鉴定人郭某致残程度为七级、十级，致残率分别为40％、10%；二、被鉴定人住院治疗期限合理，建议其误工期365天、营养期90日；三、被鉴定人住院用药合理。参照《内蒙古自治区道路交通事故人身损害赔偿项目和计算办法》相关标准计算，原告的经济损失为：医疗费及鉴定检查费94351.35元，误工费41182.95元（112.83元×365天），护理费21728元（108.64元×200天），住院伙食补助费20000元（100元×200天），营养费9000元（100元×90天）残疾赔偿金113256元（12584元*20年*45%），精神抚慰金13500元，交通费1294元，总计314312.3元。本院认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第（一）款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。被告韩某雇佣原告郭某在其租赁经营的砖厂驾驶三轮电动车运送砖坯子，双方形成雇主与雇员关系。原告在从事雇佣工作中身体受到伤害，被告韩某作为雇主应承担赔偿责任。原告在从事雇佣活动中，未充分注意自身安全，对损害的发生存有一定的过错，也应承担相应责任。原告请求被告参照工伤保险有关规定赔偿其各项经济损失没有依据，其请求本院不予支持。被告宁城县聚发建材有限公司对于损害的发生没有过错，不承担赔偿责任。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条之规定，判决如下：一、被告韩某在本判决生效后5日内赔偿原告郭某被致伤后医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等各项经济损失314312.3元的70％，即220018.61元；（被告已付17400元）二、驳回原告郭某对被告宁城县聚发建材有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费6100元、邮寄费44元、鉴定费7870元，合计14014元，由原告郭某负担2404元，由被告韩某负担5610元，由被告宁城县聚发建材有限公司负担6000元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于赤峰市中级人民法院。审 判 长 温相春审 判 员 陈国文人民陪审员 张凤山 二0一九年十二月十二日书 记 员 王娟娟