福建省厦门市同安区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0212民初5101号 原告：厦门誉迅电子有限公司，住所地福建省厦门火炬高新（翔安）产业区同龙二路881号201单元之一。 法定代表人：黄云才，总经理。 委托诉讼代理人：张道根，福建重宇合众律师事务所律师。 被告：马福兰，女，回族，住宁夏海原县。 委托诉讼代理人：吴晓阳，福建尚坤律师事务所律师。 委托诉讼代理人：周逸鸣，福建尚坤律师事务所律师。 原告厦门誉迅电子有限公司（以下简称“誉迅公司”）与被告马福兰劳动争议一案，本院于2019年11月13日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行审理。原告誉迅公司的委托诉讼代理人张道根与被告马福兰的委托诉讼代理人吴晓阳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告誉迅公司向本院提出诉讼请求：判令原告无须支付被告一次性伤残补助金人民币（币种，下同）29807.4元、一次性工伤医疗补助金24839.5元、一次性伤残就业补助金24839.5元。事实和理由：被告马福兰并非原告的员工，而是雇佣的临时保洁员，双方并不存在劳动关系。被告马福兰因意外发生交通事故和公司没有关系，不应当由公司来进行赔偿，且其发生交通事故后，肇事方已经进行了赔付。 被告马福兰辩称，被告因交通事故而受伤依法被认定为工伤，并确认伤残十级，停工留薪期六个月。 双方围绕诉讼请求依法提交了证据材料，其中有原告举示的[2019]821-2号裁决书及送达证明，被告举示的工伤认定书、厦门市劳动能力鉴定结论书、停工留薪期确认书。双方对于对方提供的证据真实性、合法性、关联性均无异议，本院依法对双方举示的全部证据予以确认。 根据审查确认的证据和当事人庭审陈述，本院认定事实如下： 马福兰系誉迅公司员工，岗位为保洁员。誉迅公司没有为马福兰缴交社会保险。2018年9月19日7时45分许，马福兰在上班途中行走至同安区洪塘镇龙西二路天天烧烤路段，被案外人陈坤驾驶闽Ｄ×××××小型轿车碰撞到，致马福兰受伤。后马福兰被送往厦门市第三医院就诊，经初步诊断为胸10椎体压缩骨折。厦门市公安局同安分局交警大队作出第35021242018000****号《道路交通事故认定书》，认定马福兰不负本事故责任。2019年3月22日，厦门市人力资源和社会保障局确认被告受伤为工伤。2019年7月10日，厦门市劳动能力鉴定委员会出具厦劳鉴2019062505鉴定结论书，评定被告伤残等级拾级、停工留薪期6个月。2019年9月5日，被告作为申请人，以原告为被申请人，向厦门市同安区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决：“1.确认申请人与被申请人之间的劳动关系于2019年7月11日解除；2.被申请人向申请人支付住院伙食补助费4800元、住院期间护理费19465.92元、停工留薪期间工资19200元、一次性伤残补助金29808.24元、一次性伤残就业补助金24840.2元和一次性工伤医疗补助金24840.2元。”2019年10月18日，厦门市同安区劳动人事争议仲裁委员会作出厦同劳仲案[2019]821-2号裁决书，裁决：“一、申请人马福兰与被申请人誉迅公司之间的劳动关系于2019年7月11日起解除；二、被申请人誉迅公司应于本裁决生效之日起七日内一次性支付给申请人马福兰一次性伤残补助金29807.4元、一次性工伤医疗补助金24839.5元、一次性伤残就业补助金24839.5元，合计79486.4元；三、驳回申请人马福兰的其他请求事项。”该裁决书送达后，原告誉迅公司对裁决结果不服，于法定期限内向本院提起诉讼，并提出如上诉讼请求。 庭审中，原被告双方对于仲裁认定的解除时间2019年7月11日均无异议。原告对于仲裁裁决计算一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金的方法并无异议。 本院认为，本案的争议焦点为原告应否支付被告工伤保险待遇。原告认为无须支付被告工伤保险待遇的理由在于原被告双方不存在劳动关系，且被告因意外发生交通事故与公司无关，肇事方也已经进行赔付，所以原告无须承担工伤保险责任。本院认为，原告称双方不存在劳动关系，但并未提供任何证据予以证明，本院不予采信。被告的受伤已经厦门市人力资源和社会保障局认定为工伤，被告有权享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”因原告没有为被告缴交工伤保险，原告依法应当支付被告享有的各项工伤保险待遇。原告认为无须支付被告工伤保险待遇的理由不能成立，本院不予支持。 关于原被告双方的劳动关系解除时间。原被告双方对于仲裁裁决认定的解除劳动关系时间为2019年7月11日均无异议，本院予以确认。 关于被告的工伤保险赔偿待遇问题。原告对于厦同劳仲案[2019]821-2号裁决书中一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金的计算方法并无异议，本院依法予以确认。原告依法应当支付被告一次性伤残补助金29807.4元、一次性工伤医疗补助金24839.5元、一次性伤残就业补助金24839.5元，合计79486.4元。 综上，依照《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十七条、第六十二条第二款及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、原告厦门誉迅电子有限公司与被告马福兰之间的劳动关系于2019年7月11日解除； 二、原告厦门誉迅电子有限公司应于本判决生效之日起七日内支付被告马福兰一次性伤残补助金29807.4元、一次性工伤医疗补助金24839.5元、一次性伤残就业补助金24839.5元，合计79486.4元； 三、驳回原告厦门誉迅电子有限公司的全部诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，减半收取计5元，由原告厦门誉迅电子有限公司负担，款限于本判决生效之日起五日内缴纳。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。 审判员  洪佩兰 二〇一九年十二月二十四日 法官助理杨文德 书记员林艺红 附1：本案适用的法律条文 《工伤保险条例》 第三十条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 附2：执行申请提示 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。