河北省唐山市曹妃甸区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0209民初2770号 原告：李涛，男，汉族，1989年1月3日生，现住河北省唐山市乐亭县。 被告：唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司，住所地曹妃甸工业区四海公寓碧海3号楼2单元0202室，统一社会信用代码911302305824073871。 法定代表人：巩连伟，董事长。 委托诉讼代理人：杜昌青，河北建宏昌律师事务所律师。 委托诉讼代理人：**，河北建宏昌律师事务所律师。 原告李涛与被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年8月22日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李涛、被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司委托诉讼代理人杜昌青到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告李涛向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告2015年6月至2016年11月工资95412.42元，以及按照中国人民银行同期同类贷款利率支付2015年6月至实际给付之日的利息；2.要求被告支付经济补偿金15902.07元、经济赔偿金31804.14元；3.要求被告支付恶意拖欠工资赔偿金95412.42元；4.要求被告支付防暑降温费及取暖费共计8760元；5.要求被告将所有工资清单及所签订的劳动合同交予原告；6.要求被告补缴2015年6月至2016年11月期间的五险一金。事实与理由：2013年11月11日，原、被告签订三年制劳动合同（2013年11月11日至2016年11月11日）。2013年11月11日至2015年5月，被告依法依规为原告缴纳五险一金并按时发放劳动报酬。2015年6月，被告组织单位员工开会，以公司效益不好为由让部分员工回家停职待岗，按唐山最低生活保障为待岗员工发放工资和五险一金，在岗员工按正常标准发放工资和五险一金。至此所有员工开始停止发放工资并停止为员工缴纳五险一金。2016年11月合同期满，被告通知原告无故解除劳动合同。关于诉讼请求第一项，原告2015年5月之前的工资流水所显示的工资为5300.69元，2015年6月至2016年11月所欠工资为5300.69元×18个月=95412.42元，以及按照中国人民银行同期同类贷款利率支付自2015年5月1日至实际给付之日的利息。关于第二项诉讼请求，原告的劳动合同期限为2013年11月11日至2016年11月，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，被告应给付原告三个月经济补偿金15902.07元。另依据《中华人民共和国劳动合同法》，被告应当按照经济补偿金的2倍向原告支付赔偿金31804.14元。原告在合同期间内一直尽职尽责，按照要求完成上级领导布置的各项任务，但被告没有按照合同约定为原告发放薪酬、缴纳社会保险及发放各种福利。为维护原告合法权益，现起诉至人民法院，望人民法院判如所请。 被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司辩称，原、被告于2013年11月11日签订3年期固定期限劳动合同。原告自2015年5月之后没有为被告提供劳动，双方劳动关系自2015年5月解除。原告申请劳动仲裁的时间为2019年8月，已经超过了法律规定的仲裁申请期限，请求人民法院依法驳回原告诉讼请求。 对当事人双方无争议的事实，本院认定如下：2013年11月11日，原告李涛到被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司处工作，并与其签订劳动合同，合同期限自2013年11月11日至2016年11月10日。被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司为原告李涛支付工资至2015年5月。2019年8月21日，原告李涛以被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司为被申请人向唐山市曹妃甸区劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁。同日，唐山市曹妃甸区劳动人事争议调解仲裁委员会作出曹劳人仲字【2019】239号不予受理通知书，以“被申请人的信息不完整”为由，决定对上述争议不予受理。 对当事人有争议的证据，本院认定如下：原告李涛提交的唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司2016年1月考勤表为复印件，且被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司对其真实性不予认可，对该证据，本院不予认定。 本院认为，本案为劳动争议纠纷。2013年11月11日，原告李涛到被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司处工作，并与其签订劳动合同，合同期限自2013年11月11日至2016年11月10日。被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司主张原告李涛于2015年6月离职，但未提交相关证据予以证实，对被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司的该项主张，本院不予采纳。结合原告李涛当庭陈述及原、被告双方认可的劳动合同期限，本院认定事实如下：2015年6月，因被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司效益不好，原告李涛回家待岗；2016年11月10日，劳动合同期满后，原、被告双方未续签劳动合同，原告李涛也未再为被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司提供劳动。被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司为原告李涛支付工资至2015年5月。自2015年6月1日起，被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司未为原告李涛支付过工资。依据《河北省工资支付规定》第二十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项之规定，原告李涛有权要求被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司支付2015年6月1日至2016年11月10日期间的生活费及经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项之规定，原告李涛最晚应于2017年11月10日前向被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司主张2015年6月1日至2016年11月10日期间的生活费及经济补偿金。原告李涛提交的参保人员个人账户确认表及社会保险参保缴费证明虽能证明被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司于2016年11月10日劳动合同终止后为其缴纳过社会保险，但不足以证明本案仲裁时效存在中断情形。2019年8月21日，原告李涛向唐山市曹妃甸区劳动人事争议调解仲裁委员申请仲裁时，主张支付上述2015年6月1日至2016年11月10日期间的生活费及经济补偿金的权利已超过仲裁时效，对原告李涛要求被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司支付2015年6月1日至2016年11月10日期间的生活费、利息及经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。 原、被告之间的劳动合同系因合同期满而终止，被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司不存在违法解除或终止劳动合同的情形，对原告李涛依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，要求被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司支付赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之规定，用人单位向劳动者给付赔偿金的前提条件之一为劳动行政部门责令用人单位限期向劳动者支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金，而用人单位逾期未予支付的。本案中，原告李涛未能举证证明存在劳动行政部门责令被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司限期支付劳动报酬及经济补偿金，而被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司逾期未予支付的情形，对原告李涛依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之规定，要求被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司支付赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。防暑降温费、取暖费系用人单位给付劳动者的福利，原告李涛未能举证证明给付条件及标准，且如前文关于给付生活费、经济补偿金中对诉讼时效的陈述，该项诉讼请求也已超过仲裁时效，对原告李涛要求被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司支付防暑降温费、取暖费的诉讼请求，本院不予支持。 交付劳动合同及工资清单，不属于人民法院对劳动争议案件的受理范围，本案不予涉及，对原告李涛要求被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司交付劳动合同及工资清单的诉讼请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款”、《住房公积金管理条例》第三十八条“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行”之规定及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”，用人单位未及时足额为劳动者缴纳社会保险及住房公积金违反的是行政管理法，不属于人民法院对劳动争议案件的受理范围，本案不再予以涉及，对原告李涛要求被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司补缴2015年6月至2016年11月社会保险及住房公积金的诉讼请求，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十五条，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，《住房公积金管理条例》第三十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下： 驳回原告李涛的各项诉讼请求。 本案案件受理费5元，由原告李涛承担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。 审判员  刘雪琳 二〇一九年十二月十八日 书记员  王 欢 ——