四川自由贸易试验区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0193民初11000号 原告：绵阳市蜀峰装饰装修工程有限公司，男，1966年4月25日出生，汉族，住河南省商丘市梁园区刘口乡老陈庄村53号。 法定代表人：陈伟，总经理。 委托诉讼代理人：王维，四川律大律师事务所律师。 被告：何希洲，男，1982年5月20日出生，汉族，住所地：四川省三台县。 委托诉讼代理人：陈芹，四川开山律师事务所律师。 原告绵阳市蜀峰装饰装修工程有限公司（以下简称蜀峰公司）与被告何希洲工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。蜀峰公司委托诉讼代理人王维、被告何希洲委托诉讼代理人陈芹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 蜀峰公司向本院提出诉讼请求：1.请求法院判令蜀峰公司无需支付工伤保险待遇共计135186.28元；2.请求法院判令退还垫付费用34409.95元；3.请求法院判令诉讼费用由何希洲承担。事实与理由：蜀峰公司承包了成都建信人寿项目的内装修工程。2017年12月8日，蜀峰公司与胡益立（劳务承包人）签订《施工承包装修项目工程款支付细则》的协议，胡益立的班组负责该项目中乳胶漆工作。协议约定：胡益立有权决定本组人员的调配和选用。2018年2月26日何希洲接受胡益立邀请到涉案工程所在工地工作，同日受伤。2018年7月13日成都市劳动人事争议仲裁委员会出具案号为：成劳人仲委裁字（2018）第1751号的《仲裁裁决书》认定原、被告双方存在劳动关系。在庭审过程中，被告陈述胡益立聘请何希洲做工，工资应由胡益立发放并受其管理。综上所述，蜀峰公司与何希洲之间不存在事实劳动合同关系，何希洲没有义务承担成劳人仲案（2019）00288号《仲裁裁决书》的各项裁决，请贵院判决无需向何希洲支付工伤九级伤残的工伤待遇共计：169596.23元，（其中包括：医疗费36409.95元、住院伙食补助费400元、停工留薪期工资4000元、护理费2000元、一次性伤残补助金39150元、一次性工伤医疗补助金32548.98元、一次性伤残就业54248.3元、鉴定费及鉴定检查费839元），由于已垫付34409.95元，仲裁裁决支付135186.28元。前期支付住院期间垫付的费用34409.95元应退还，为维护原告合法权益，诉至法院。 何希洲辩称，1.成都市劳动人事争议仲裁委员会作出的成劳人仲委裁字（2018）第1751号已生效仲裁裁决书，已确认双方存在劳动关系；2.何希洲进行了工伤认定及劳动能力鉴定，并提起仲裁要求蜀峰公司支付工伤保险待遇，蜀峰公司均未提出异议，故蜀峰公司诉请没有事实和法律依据，应当予以驳回。 本院经审理查明的事实如下：2018年2月26日，何希洲经案外人胡益立介绍进入建信人寿B6工地从事乳胶漆刷漆工作，当日，何希洲在项目工地刷漆时不慎坠落受伤，案外人胡益立等人将其送至天府新区人民医院住院治疗，并于2018年3月18日出院。出院医嘱：1.注意休息，加强营养。2.病情变化及就诊。 2018年4月14日，何希洲向成都劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认何希洲与蜀峰公司之间存在劳动关系。该仲裁委于2018年7月13日作出成劳人仲委裁字（2018）第1751号仲裁裁决书（以下简称1751号裁决书），确认何希洲与蜀峰公司存在劳动关系。 2018年10月15日，成都市人力资源和社会保障局根据蜀峰公司申请，作出（2018）06-1122《认定工伤决定书》，认定何希洲所受伤害为工伤。2019年1月9日，成都市劳动能力鉴定委员会出具成劳鉴字【2018】11366号鉴定结论是：鉴定结论为：工伤致残程度玖级。 2019年1月，何希洲向成都劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求蜀峰公司赔偿何希洲玖级工伤的各项工伤待遇共计185546.28元，2019年9月6日，该仲裁委员会出具成劳人仲案（2019）00288号（以下简称288号裁决书），裁决蜀峰公司一次性支付工伤玖级伤残的工伤待遇共计135186.28元，蜀峰公司不服，诉至本院。 以上事实有仲裁申请书、1751号裁决书、288号裁决书认定工伤决定书》《鉴定结论书》、出院病情证明书、鉴定费票据以及当事人陈述等证据在案佐证。 本院认为，何希洲在蜀峰公司承建的工地工作时受伤,经生效的仲裁裁决确认,何希洲与蜀峰公司之间具有劳动关系,且何希洲之伤已被认定为工伤,故何希洲诉请蜀峰公司支付其工伤保险待遇的主张应当予以支持。蜀峰公司应承担何希洲遭受工伤后产生的医疗费用、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费、停工留薪期工资。关于何希洲本人工资标准问题，由于何希洲在蜀峰公司工地上受伤，蜀峰公司未提交证据证明何希洲的工资情况，何希洲主张日工资200元/天未超过成都市2018年度建筑行业月平均工资4510元标准，支持何希洲主张按200元×月计薪天数21.75天=4350元的月工资标准计算其工伤待遇。 对蜀峰公司应支付何希洲的各项工伤待遇认定如下： 关于工伤医疗费。依据《工伤保险条例》第三十条第一款之规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。于本案中，何希洲因工伤治疗产生医疗费36409.95元，蜀峰公司已支付34409.95元，还应支付2000元。 关于住院伙食补助费。依据《工伤保险条例》第三十条第三款之规定，何希洲因工伤住院治疗20天，按每天的伙食补助费20元计，蜀峰公司应支付何希洲住院伙食补助费400元。 关于护理费。依据《工伤保险条例》第三十三条第三款之规定：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。何希洲住院20天，按每天护理费100元计算为2000元，确认蜀峰公司应支付护理费2000元。 关于一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》三十七条之规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。何希洲的工伤伤残等级为九级，蜀峰公司应支付何希洲一次性伤残补助金39150元(4350×9个月)。 关于一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。本院认为，依据《工伤保险条例》三十七条之规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。依据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》（川府发[2011]28号）第三条规定：…其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，10级伤残4个月。一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月。于本案中，何希洲工伤伤残等级为九级，故蜀峰公司应支付何希洲一次性工伤医疗补助金32548.98元(5424.83/月×6个月)，一次性伤残就业补助金54248.30元(5424.83/月×10个月)。 关于停工留薪期工资。依据《工伤保险条例》第三十三条之规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故按仲裁裁决蜀峰公司应支付何希洲停工留薪期工资4000元(200元/天×20天)。 关于劳动能力鉴定费及鉴定检查费。何希洲提供了相应的鉴定费发票证明其垫付了该费用，故蜀峰公司应支付何希洲劳动能力鉴定费839元。 据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十九条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下： 一、原告绵阳市蜀峰装饰装修工程有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告何希洲医疗费2000元、住院伙食补助费400元、护理费2000元、停工留薪期工资4000元、一次性伤残补助金39150元、一次性工伤医疗补助金32548.98元和一次性伤残就业补助金54248.30元、劳动能力鉴定费839元，以上工伤保险待遇共计135186.28元； 二、驳回原告绵阳市蜀峰装饰装修工程有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取5元，由原告绵阳市蜀峰装饰装修工程有限公司负担。 如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  余唯嘉 二〇一九年十二月十七日 书记员  陈思阳