河北省涿州市人民法院民 事 判 决 书(2019)冀0681民初25号原告：涿州市田源食品有限公司，住所河北省涿州市松林店镇楼桑庙村，统一社会信用代码91130681320142905Q。法定代表人：田凤岐，该公司总经理。被告：郦景峰，男，1969年4月6日出生，汉族，住涿州市。委托诉讼代理人：厉亚楠，女，1973年3月27日出生，汉族，住涿州市，与被告系兄妹关系。原告涿州市田源食品有限公司与被告郦景峰劳动争议一案，本院于2019年1月2日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告涿州市田源食品有限公司法定代表人田凤岐、被告郦景峰及委托诉讼代理人厉亚楠到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告涿州市田源食品有限公司向本院提出诉讼请求：1、判决原告不支付被告一次性伤残补助金66000元，一次性医疗补助金94960元，一次性就业补助金37984元，停工留薪期工资36000元，住院伙食补助费380元；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：被告郦景峰根本不是原告单位的职工，双方之间不存在任何形式的劳动关系。做出的工伤认定决定书认定事实有错误，原告已经在时间内提起了行政诉讼（诉讼于保定市竞秀区人民法院）。工伤决定书陈述的时间也不是我单位领导指派为单位购买物品。因此被告不存在工伤。因工伤认定决定书认定违反法律规定，因此停工留薪期和伤残等级均不存在合法性和关联性。被告提供的工伤认定材料有关于单位公章的部分存在伪造。被告因《工伤认定决定书》所主张停工留薪期工资和伤残等级的仲裁赔偿无事实和法律依据，原告为维护自身权益，特提起诉讼，望法院查明事实公正判决。被告郦景峰辩称，一、答辩人系被答辩人公司员工，已在该公司工作一年多，2017年10月2日10时许，答辩人受单位领导指派，骑车去买单向阀门，途中摔倒致其右腿胫骨摔伤，住院治疗20天，后经冀伤险认决字（2018）06064325号（重）《工伤认定决定书》认定为工伤，经保劳鉴2018年0906号劳动能力伤残等级鉴定书认定劳动能力伤残为8级，停工留薪期为6个月，以上事实有《工伤认定决定书》、《停工留薪期鉴定结论表》、《初次鉴定结论书》等印证，足以证实。二、本次工伤纠纷答辩人与被答辩人已经劳动仲裁，经涿州市劳动人事争议调解仲裁委员会“涿劳人仲案（2018）47号仲裁裁决书”裁定：被答辩人应当支付答辩人一次性伤残补助金66000元，一次性工伤医疗补助金94960元，一次性伤残就业补助金37984元，停工留薪期工资36000元，住院伙食补助费380元，合计235324元。三、现在答辩人与被答辩人关系紧张，不可能继续履职，已实际终止了劳动雇佣关系。被答辩人应当向答辩人依法支付一次性伤残补助金66000元，一次性工伤医疗补助金94960元，一次性伤残就业补助金37984元，停工留薪期工资36000元，住院伙食补助费380元，合计235324元。四、被答辩人所述答辩人伪造公章不属实，被答辩人诬告答辩人伪造公章，为此提起刑事公诉，经涿州市人民检察院审查、委托鉴定后，答辩人没有伪造公章的行为。经审理查明，2017年3月8日，被告郦景峰入职涿州市田源食品有限公司担任工长，负责工人管理及采购，月工资6000元。2017年10月2日10时许，因烧浆过程中没有单向阀门控制，使豆浆倒流锅炉内，被告郦景峰骑车外出购买锅炉用单向阀门，途中摔倒受伤。2018年5月17日，保定市人力资源和社会保障局作出冀伤险认决字[2018]06064325号认定工伤决定书，认定郦景峰受到的事故伤害属于工伤认定范围，予以认定（或视同）工伤。2018年7月18日，保定市劳动能力鉴定委员会作出保定市工伤职工停工留薪期鉴定结论，同意停工留薪期6个月，自2017年10月2日至2018年4月2日。2018年9月30日，保定市劳动能力鉴定委员会作出保劳鉴2018年0906号初次鉴定结论书，结论为：郦景峰右胫骨平台骨折、前叉韧带撕裂、半月板损伤术后，捌级伤残。2018年10月26日，被告郦景峰向涿州市劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请，要求涿州市田源食品有限公司支付其工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、二次手术费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、交通费、2018年4月2日至2018年8月2日工资并交纳社会保险，依法解除双方劳动合同。涿州市劳动人事争议调解仲裁委员会审理后于2018年12月7日作出涿劳人仲案[2018]47号仲裁裁决：一、被申请人支付申请人一次性伤残补助金66000元（6000×11）元；一次性医疗补助金94960元（4748×20）元；一次性就业补助金37984元（4748×8）元，停工留薪期工资36000元（6000×6）元，住院伙食补助费380元（20×19）元，合计235324元。二、申请人其他请求不予支持。涿州市田源食品有限公司不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。又查，2019年1月21日，原告涿州市田源食品有限公司针对冀伤险认决字[2018]06064325号认定工伤决定书向保定市竞秀区人民法院提起行政诉讼。2019年5月28日，保定市竞秀区人民法院做出（2019）冀0602行初14号行政判决，认为保定市人力资源和社会保障局在审理过程中认可其适用《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定错误，主张依法撤销，故判决撤销保定市人力资源和社会保障局于2018年5月17日作出的冀伤险认决字[2018]06064325号认定工伤决定书。该判决于2019年6月15日生效。2019年6月25日，保定市人力资源和社会保障局作出冀伤险认决字[2018]06064325号（重）认定工伤决定书，该决定书载明：“根据提交的材料调查核实情况如下：2017年10月2日10时许，郦景峰烧浆过程中因没有单向阀门控制，使豆浆倒流锅炉内，在骑车去买单向阀门途中摔倒受伤。郦景峰同志受到的事故伤害（或患职业病），符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定（或视同）工伤。”因对该认定工伤决定书不服，2019年7月29日，原告涿州市田源食品有限公司向保定市竞秀区人民法院提起行政诉讼。2019年10月20日，保定市竞秀区人民法院作出（2019）冀0602行初115号行政判决，判决驳回涿州市田源食品有限公司的诉讼请求。2019年11月10日，涿州市田源食品有限公司向保定市中级人民法院提出上诉，保定市中级人民法院作出（2019）冀06行终258号行政判决书，驳回上诉，维持原判。以上事实，有协议书及工资表、仲裁裁决书、认定工伤决定书[2018]06064325号（重）、保定市工伤职工停工留薪期鉴定结论表、初次鉴定结论书、（2019）冀0602行初115号行政判决书、（2019）冀06行终258号行政判决书及本案庭审笔录在卷为证。本院认为，本案中，被告郦景峰提交的协议书、工资表等证据能够证实被告郦景峰入职原告涿州市田源食品有限公司的事实，被告郦景峰与原告涿州市田源食品有限公司之间事实劳动关系成立，故原告主张双方不存在劳动关系，本院不予支持。被告郦景峰工作期间为单位购买单向阀门途中受伤，保定市人力资源和社会保障局作出冀伤险认决字[2018]06064325号（重）认定工伤决定书，认定郦景峰所受事故伤害为工伤；保定市劳动能力鉴定委员会作出工伤职工停工留薪期鉴定结论，同意停工留薪期6个月；保定市劳动能力鉴定委员会作出保劳鉴2018年0906号初次鉴定结论书，结论为捌级伤残，故原告涿州市田源食品有限公司关于被告郦景峰不构成工伤、应驳回被告郦景峰工伤待遇的诉讼请求无据，本院不予支持。本院认为，原告涿州市田源食品有限公司与被告郦景峰劳动关系存续期间，被告郦景峰发生伤害事故，经有关部门认定为工伤，并经劳动能力鉴定部门鉴定为因工致残程度捌级，停工留薪期限六个月，原告有依照工伤保险相关规定向被告支付工伤保险待遇的义务。原告涿州市田源食品有限公司应当支付被告如下工伤保险待遇：一次性伤残补助金66000元（6000×11）；一次性医疗补助金94960元（4748×20）；一次性就业补助金37984元（4748×8），停工留薪期工资36000元（6000×6），住院伙食补助费380元（20×19），合计235324元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、第六十二条、第六十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、原告涿州市田源食品有限公司于本判决生效后十日内给付被告郦景峰一次性伤残补助金66000元、一次性医疗补助金94960元、一次性就业补助金37984元、停工留薪期工资36000元及住院伙食补助费380元，以上共计235324元。二、驳回原告涿州市田源食品有限公司的全部诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告涿州市田源食品有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省保定市中级人民法院。审 判 长  柴秋瑾审 判 员  杨爱净人民陪审员  郑 伟二〇一九年十二月二十四日书 记 员  李 同