湖南省常德市武陵区人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0702民初5075号原告：吴先胜，男，1955年3月16日出生，汉族，住湖南省常德市鼎城区。委托诉讼代理人：刘国庆，常德市鼎城区长城法律服务所法律工作者，特别授权代理。委托诉讼代理人：黄生奎，常德市鼎城区金诚法律服务所法律工作者，特别授权代理。被告：常德市经房物业管理有限责任公司，住所地湖南省常德市武陵区穿紫河街道办事处贾家湖社区洞庭大道1179号。法定代表人：尹长春，该公司董事长。委托诉讼代理人：代赛楠，湖南云济律师事务所律师，特别授权代理。委托诉讼代理人：铁敏，湖南云济律师事务所实习律师，一般授权代理。原告吴先胜与被告常德市经房物业管理有限责任公司（以下简称经房物业公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年10月14日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告吴先胜及其委托诉讼代理人黄生奎，被告经房物业公司的委托诉讼代理人代赛楠、铁敏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。吴先胜向本院提出诉讼请求：1.判令经房物业公司赔偿吴先胜因提供劳务受害造成的全部经济损失232172.46元。2.本案诉讼费用由经房物业公司承担。经房物业公司辩称：1.吴先胜诉称与客观事实严重不符。吴先胜于2018年11月中旬在经房物业公司上班，从事保洁工作，但因其超过法定退休年龄，故于2019年1月14日与其解除了劳务关系。因暂时招不到新的保洁人员，新东安小区便临时让吴先胜帮忙，报酬为2000元/月，具体实发报酬以出勤天数确定，并非吴先胜诉称的100元/天。吴先胜诉称因压缩机控制斗车的支架断了以致斗车随垃圾一起进入压缩机斗内，不慎被斗车惯性冲撞倒地受伤，与吴先胜入院记录“行走时不慎扭伤”相矛盾。2.吴先胜在本案中存在重大过失，应承担相应的责任。吴先胜诉称因压缩机支撑斗车的支架断了以致斗车随垃圾进入压缩机斗内，事发现场并非吴先胜一人，应由中转站工作人员将斗车拉出，且吴先胜非专业技术人员，作为一个完全民事行为能力人，应当预见其只身进入压缩机将斗车拉出的危险后果。根据《侵权责任法》第三十五条之规定，吴先胜在案涉事故中未尽到谨慎注意义务，存在重大过失，应当对其损害负主要责任。3.吴先胜的人身损害赔偿计算标准有误。根据《常德市司法鉴定中心司法鉴定意见书》吴先胜伤残等级为十级，其损失计算应以该鉴定结论为准。因吴先胜已满60周岁应不予计算误工费，即使有实际劳务收入也应按实际收入酌情计算。护理费未提供护理人员吴泽梅的收入证明，如没有固定收入应按照湖南省上年度职工月平均工资的60%计算；后期治疗费未实际发生可待实际发生后另行起诉；住院伙食费应以50元/天计算，鉴定费系吴先胜单方委托，与本案无关，不应承担；精神抚慰金应按十级伤残计算。经审理查明，本院确认如下案件事实：2018年11月至2019年3月期间，吴先胜由经房物业公司雇佣在新东安小区从事保洁工作，月工资为2000元。2019年3月13日，吴先胜在垃圾中转站运送垃圾时，因斗车支架断开导致斗车进入压缩机内，吴先胜在将斗车拉出时被斗车惯性撞倒受伤。之后，吴先胜在常德市第一中医院住院治疗共计35天，花费医疗费用46009.61元。吴先胜在起诉前对自己的伤情进行鉴定，花费鉴定费1500元。2019年10月24日，经房物业公司向本院申请重新鉴定，经常德市司法鉴定中心鉴定：伤残等级为十级伤残，误工期210天，护理期60天，营养期90天，二期行内固定物取出手术等相关治疗预计需医疗费15000元左右。另查明，吴先胜系城镇户籍，截至鉴定之日满64周岁。以上事实有当事人陈述及常德市第一中医院病历资料、发票、司法鉴定意见书、调查笔录、证人证言、工资表等证据在卷佐证。本院认为，公民的人身权利依法受法律保护。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”及《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”之规定，本案中吴先胜在从事雇佣活动过程中受伤，应由作为雇主的经房物业公司承担赔偿责任。吴先胜对自己受伤亦存在一定过错：其一，吴先胜作为完全民事行为能力人且从事该工作时间较长，在垃圾中转站将斗车从压缩机内拉出时未尽到应尽的注意义务；其二，吴先胜在垃圾中转站有专业的工作人员在场，其在斗车断开进入压缩机内时，作为非专业人员可向在场人员寻求帮助，自己将斗车拉出并非唯一选择。综上，吴先胜对其受伤存在一定过错，本院酌定吴先胜自担百分之三十责任。吴先胜各项损失核定如下：1.医疗费46009.61元，根据发票核定，予以支持；2.后续医疗费15000元，根据鉴定意见结论确定，予以支持；3.营养费4500元（50元/天×90天）；4.住院伙食补助费3500元（100元/天×35天）；5.医疗器具费148元；6.残疾赔偿金58716.8元（36698元/年×16年×0.1）；7.误工费14070元[210天×67元/天（2000元/月÷30天]。因吴先胜未提供充分证据证明其收入为100元/天，故本院不予采纳。8.护理费10080元[168元/天×60天]。因吴先胜未提供护理人员收入标准的相关证据予以证明，故本院酌定按照2018年湖南省居民服务业收入标准168元/天（61227元/年÷365天）予以支持；9.精神损害抚慰金5000元，未超过法律规定标准，予以支持；10.鉴定费1500元。综上，吴先胜损失共计158524.41元，该损失应由经房物业公司向吴先胜赔偿110967元（158524.41元×70%）。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：常德市经房物业管理有限责任公司于本判决生效之日起三日内向吴先胜赔偿110967元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费4783元，减半收取2391.5元，由常德市经房物业管理有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省常德市中级人民法院。审 判 员  龚洪波二〇一九年十二月九日法官助理裴国芳代理书记员  杨雅如附：相关法律条文《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。