河北省石家庄市长安区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0102民初9547号 原告卞卉，女，汉族，1980年11月23日生，住河北省石家庄市裕华区。 委托代理人：胡春景、荣鹏，河北济民律师事务所律师。 被告河北国通数码有限公司，住所地河北省石家庄市长安区育才街56号九派大厦1301室。 法定代表人：汤云东，该公司执行董事。 委托代理人：李彬、孟庆来，河北齐心律师事务所律师。 原告卞卉诉被告河北国通数码有限公司劳动争议纠纷一案，本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告卞卉委托代理人胡春景、荣鹏、被告河北国通数码有限公司委托代理人李彬、孟庆来到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称，原告于2004年10月在被告处入职，至2014年11月份，原告在被告处已经连续工作满十年，根据法律规定，从2015年1月1日开始双方应当签订无固定期限劳动合同，但被告至今没有依法签订。现由于被告无故拖欠原告工资以及被告未依法与原告签订无固定期限劳动合同，原告要求解除与被告之间的劳动合同关系，要求被告依法支付拖欠的工资以及相应的经济补偿金、工资补偿款等费用，经与被告多次沟通无果后原告申请仲裁，现对仲裁结果不服。 为维护原告的合法权益，诉至法院，请求判决：1、判令解除原、被告之间的劳动合同关系；2、判令被告向原告支付拖欠工资共计12165.51元；3、判令被告支付经济补偿金10800元；4、判令被告向原告支付未依法签订劳动合同的工资补偿款共计388800元（自2015年1月1日至2019年6月27日止，按原告月平均工资7200元计算）；5、判令被告为原告依法办理社会保险关系转失业手续；6、本案诉讼费由被告承担。 原告为了支持其诉讼请求，提交了如下证据：证据1.石劳人裁字（2019）第508-2裁决书，证明原告已经申请过劳动仲裁，原告不服该裁决结果因此提起诉讼。证据2.原告的社保凭证及2008、2009、2017年的劳动合同书，证明第一、原告于2004年10月在被告处入职，至2014年11月份原告在被告处工作已经连续工作满10年，从2015年1月1日起，双方应当订立无固定期限劳动合同，但被告至今没有依法订立。第二、原告从2008年才开始和被告签订固定期限劳动合同，并且工作岗位一直是业务岗，直到从2015年开始才从事人力资源工作。证据3.2019年5月份原告的考勤表，证明原告在2019年5月份仍在被告处正常工作。证据4.原告2019年6月份的在岗工作证明，包括微信、短信及其他信息截图，证明原告在2019年6月份仍然坚守工作岗位，至少到2019年6月中旬仍在被告处正常在岗工作，但被告确无故拖欠原告工资。证据5.从2018年1月1日至2019年6月24日原告石家庄工商银行的银行流水（对公账户打的基本工资），从2018年1月1日至12月31日原告的光大银行流水（李世成、吕伟、罗明都给原告打过奖金），证明原告的薪资待遇标准，原告的工资加奖金每月在7200元左右。证据6.被告在职人员樊亚娟、吕伟的银行流水凭证，樊亚娟是建设银行2018年12月1日至19年6月17日的流水、吕伟是光大银行2019年1月1日至7月31日的流水，证明被告的经济能力完全可以支付员工工资，因此被告对原告存在恶意拖欠工资的事实。 被告质证称，对证据1没异议。对证据2真实性没异议，原告的证明目的不属于本案的审理范围。对证据3真实性没异议。对证据4聊天记录的真实性、关联性均有异议，聊天记录的内容不能证明是工作的内容，并且聊天的双方的身份不明，不具有真实性和关联性。对证据5中工行的明细清单真实性没有异议，对光大银行真实性没异议，但是对关联性有异议，李世成、罗明、吕伟等三人转账的金额不是工资，因李世成、罗明并不代公司发放工资，罗明是公司的销售副总，李世成是公司的员工，其转账与本案没有关联性。对证据6真实性没有异议，但是该证据与本案没有关联性，并不能证实原告的主张。吕伟一直在公司上班，依法应当给吕伟支付工资，其工作支付是由公司股东出钱。 被告辩称，1、原告在被告公司上班至2019年5月，从2019年6月份开始一直没有上班，也没有向公司提出辞职，属于擅自离岗，无故旷工。截止到卞卉提起劳动仲裁申请之前，卞卉从未正式提出过离职申请，劳动仲裁庭审中卞卉承认上述事实。卞卉擅自离岗，未上班的行为违反了公司规章制度和法律规定，属于违规行为，不是离职行为，我方同意解除劳动合同；2、卞卉6月付已擅自离岗，国通不应支付6月份工资；3、国通公司不应当支付卞卉经济补偿金。 被告为了支持其抗辩，提交了如下证据：证据1.2008年、2010年、2017年签订的三份劳动合同，证明每份劳动合同均为一年，原被告之间存在劳动关系，原告的岗位是人力资源部经理。证据2.2019年5月份的考勤表，证明原告在公司上班至5月份，6月份以后未上班。证据3.纳税申报表、资产负债表、损益表，证明截止到现在被告公司均没有任何收入，出现经营困难的状况。证据4.劳动仲裁的开庭笔录，证明原告认可2019年6月份原告没有上班，同时证明在仲裁庭审过程中原告认可公司出现经营困难没有营业收入。证据5.转账凭证一份，证明被告公司法人向原告账户转账6828.76元，并注明代被告公司付5月份工资。 原告质证称，对证据1真实性无异议，对证明目的有异议，原告的工作岗位是从2004年-2014年均是销售岗位，并非是人力资源部经理。对证据2无异议。对证据3三性均有异议，被告出具的证据3没有经过审计，无法证明被告的公司没有收入和经营困难，其中的资产负债表中可以体现被告公司是有资产的，截止到6月底有1011.4万元资产。对证据4真实性没异议，关联性和证明目的均有异议，原告并未认可其在6月份没有上班，也未认可公司出现经营困难。对证据5认可。 经审理查明，原告卞卉于2004年10月18日到被告处工作，原告与被告签订了书面劳动合同，最后一份劳动合同期限为2017年1月1日至2017年12月31日。合同约定每月15日发放工资，上述劳动合同期满后，原告与被告未续签劳动合同，原告仍在原岗位工作至2019年4月底，被告为原告缴纳社会保险费至2019年7月。现原、被告因工资等问题发生争议。 发生争议后，原告为申请人，以被告为被申请人，向石家庄市劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁。申请人申请事项为：1、裁决被申请人于2019年6月27日解除劳动关系；2、裁决被申请人支付卞卉108000元；3、裁决被申请人支付申请人2019年5、6月工资12165.51元；4、裁决被申请人支付申请人2019年1月至6月未订立书面劳动合同双倍工资差额36000元；5、裁决被申请人为申请人办理失业保险金领取手续。该委作出（2019）石劳裁字第508-2号裁决书，内容为：一、被申请人支付申请人卞卉2019年5月工资7200元；2、申请人与被申请人于2019年6月27日解除劳动关系；3、被申请人为申请人办理社会保险关系转失业手续，由经办机构核实申请人是否符合领取失业金的情形；4、驳回原告的其他诉讼请求。原告就该裁决向本院提起诉讼，被告未就该裁决向本院提起诉讼。 上述事实，有原告提交的证据及庭审笔录在卷佐证。 本院认为，当事人对自己的主张有责任提供证据，如不能提供充分证据证明，将承担不利的法律后果。 用人单位应当足额支付劳动者工资，不得克扣或者拖欠劳动者工资。本案中，原告提交的证据3、4证明原告2019年5、6月在被告处提供劳动，虽被告抗辩称2019年6月被告公司仅有吕伟上班，但没有提交相关证据予以佐证。在劳动争议案件中，劳动者属于弱势群体，举证艰难，用人单位承担更多的举证责任，本案被告未提交相关证据，故本院采纳原告的意见，原告5、6月向被告提供了劳动。故被告应支付原告5、6月份工资，被告已向原告支付2019年5月份工资，故应支付6月份工资7200元/21.5*15=5023元。 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。虽被告抗辩称其是经营困难，但未提交相关证据予以佐证，且本案原告申请财产保全之后，被告银行账户被足额冻结，说明被告资金充裕，现被告同意与原告解除劳动关系，故对于原告要求被告解除劳动关系的主张，本院予以准许。 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者申请解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，被告未及时足额向原告支付2019年5、6月份工资，原告要求解除劳动合同，故被告应向原告支付经济补偿金，原告月工资7200元，于2004年10月18日至2019年6月15日，故被告应支付经济补偿金7200*15=108000元，故对于原告要求被告支付经济补偿金108000元的主张，本院予以准许。 对于原告要求被告支付未依法签订劳动合同的工资补偿款共计388800元（自2015年1月1日至2019年6月27日止，按原告月平均工资7200元计算）的主张，原告于2019年11月6日向仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会2019年11月12日出具不予受理通知书，该诉请与本案原告的仲裁申请具有可分割性，故对于原告该项诉请，本院不予审理。 对于原告要求被告依法办理社会保险关系转失业手续的主张，由经办机构核实原告是否符合领取失业金的情形。 综上，依照《中华人民共和国劳合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《河北省工资支付规定》第七条、《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》[2005]12号第二条、之规定，判决如下： 一、原告卞卉与被告河北国通数码有限公司之间的劳动关系于2019年6月27日解除； 二、被告河北国通数码有限公司于本判决生效后十日内支付原告卞卉2019年6月份工资5023元； 三、被告河北国通数码有限公司于本判决生效后十日内支付原告卞卉经济补偿金108000元； 四、被告河北国通数码有限公司于本判决生效后十日内为原告卞卉办理社会保险关系转失业手续，由经办机构核实原告卞卉是否符合领取失业金的情形； 五、驳回原告卞卉的其他诉讼请求 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告河北国通数码有限公司负担，本院予以免交。保全费3064元，由被告河北国通数码有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。 审 判 长  范 矛 人民陪审员  谷利霞 人民陪审员  党红华 二〇一九年十二月六日 书 记 员  任雨薇