宁夏回族自治区银川市西夏区人民法院民事判决书（2019）宁0105民初5110号原告：甘肃第九建设集团公司。法定代表人：张某。委托诉讼代理人：李某，宁夏搏强律师事务所律师。被告：丁某，住宁夏回族自治区平罗县。委托诉讼代理人：杨某，北京德恒（银川）律师事务所律师（银川市西夏区司法局法律援助中心指派）。原告甘肃第九建设集团公司与被告丁某劳动争议一案，本院于2019年9月16日立案后，依法适用普通程序，于2019年11月25日公开开庭进行了审理。原告甘肃第九建设集团公司的委托诉讼代理人李某，被告丁某及其委托诉讼代理人杨某均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告甘肃第九建设集团公司向本院提出诉讼请求：1.原告不予支付被告款项201259.86元；2.诉讼费由被告承担。事实和理由：原告认为宁夏回族自治区劳动人事争议仲裁委员会宁劳人仲字[2018]第42号仲裁裁决书是错误的，理由如下：一、宁夏回族自治区第三人民医院（以下简称区三医院）和被告共同伪造证据，致使银川市劳动能力鉴定委员会错误认定被告的伤残等级为九级。2017年4月9日16:52:41被告因摔伤就诊于区三医院，后于同月13日17:26转院至石嘴山市第三人民医院（以下简称平罗县医院），被告在区三医院住院期间，和区三医院共同伪造受到重伤害的证据，致使被告通过工伤认定和劳动能力鉴定，认定伤残等级为九级。（一）关于被告在区三医院病情检查中是否存在冒名顶替行为以及区三医院是否明知该行为且为被告出具虚假的疾病诊断证明书的问题。1.关于被告在区三医院病情检查中是否存在冒名顶替行为的问题。一是被告的门诊医师和住院医师均不是门诊号为0000273814的《DR检查报告单》（2019年04月09日10:53:38）和《CT检查报告单》（2019年04月09日11:43:44）的申请医师。根据被告提供的《门诊病历》（2017年4月9日）和《宁夏回族自治区第三人民医院入院证》（2017年04月09日），均显示门诊医师系于鑫。门诊医师于鑫在《门诊病历》中，建议做“骨盆CT平扫成像+三维重建（组）。”但被告未能提供申请医师为于鑫《CT检查报告单》（科别：骨科）。《临时医嘱单》显示：被告于2017年04月09日17:17入院，于同日17:18做胸部CT平扫成像，于同月10日09:30做双下肢动脉+静脉彩超（组），于同日10:13做胸部CT平扫成像+三维重建（组），于同月11日13:38做腰椎CT平扫成像+三维重建（三个椎体）（组）2组。该《临时医嘱单》没有显示《DR检查报告单》（2017年04月09日10:53:38）和《CT检查报告单》（2017年04月09日11:43:44）。以上证据可以相互印证：被告本人没有做该项检查。二是区三医院做出“右侧髂骨粉碎性骨折”的结论，是依据门诊号尾号为3814的患者的《CT检查报告单》做出的。从被告病案中的《CT检查报告单》（申请医师曹刚，时间为2019年04月10日10:48:35）可知：被告的门诊号为T000118721，住院号为000118721。而《DR检查报告单》（2017年04月09日10:53:38）和《CT检查报告单》（2017年04月09日11:43:44）的门诊号尾号为3814，申请医生为白晓辉，科别为急诊科，无住院号。也就是说，门诊号尾号为3814的患者在区三医院急诊科进行“骨盆CT平扫成像+三维重建（组）”检查后，没有在区三医院住院。被告采取偷梁换柱的方法，串通报告医师（审核医师）张崇（根据规定，报告医师和审核医师不能为同一个人），在门诊号尾号为3814的《CT检查报告单》中填写上“丁某”的信息。被告在区三医院就诊中，串通医师张崇，为其出具虚假的《CT检查报告单》（2019年04月09日11:43:44），区三医院进而做出了“右侧髂骨粉碎性骨折”的错误结论。2.关于区三医院是否明知该行为且为被告出具虚假的疾病诊断证明书的问题。（1）从《出院证》可以看出，区三医院主治医师对被告没有“右侧髂骨粉碎性骨折”是明知的。一是出院证“治疗经过：患者入院后完善相关检查，给予右下肢牵引固定，给予七叶皂苷钠针10mgivgttqd消肿治疗，给予低分子肝素钙针5000UHqd预防深静脉血栓形成治疗。”二是《长期医嘱单》显示：“04月09日17:19皮肤牵引术，执行医师于鑫，执行者张小英。”三是《宁夏回族自治区住院医疗费收据》（编号01629053，收费单位：宁夏第三人民医院）“手术费：80元，”以上表明，对被告进行的是“皮肤牵引术”和“消肿治疗”的常规治疗。（2）粉碎性骨折发生后，首选方案为手术治疗。区三医院对被告没有发生“右侧髂骨粉碎性骨折”是明知的，所以才对被告进行常规的皮肤牵引术和消肿治疗，但是，区三医院在《出院证》和《疾病诊断证明书》上均为被告出具了“右侧髂骨粉碎性骨折”的虚假的医疗诊断结论。3.平罗县医院的病案印证了被告没有发生“右侧髂骨粉碎性骨折”。2017年4月13日被告转院至平罗县医院。《出院记录》中“入院情况”表述“当时被收住银川市（应为自治区）第三人民医院骨科，给予牵引治疗”；“入院诊断”表述“骨盆骨折：右侧髋臼骨折”；出院诊断表述“骨盆骨折：右侧髋臼骨折”。对比区三医院和平罗县医院对被告的二份病历，原告认为存在以下相互矛盾之处：一是区三医院诊断被告“右侧髂骨粉碎性骨折”，但是不选择手术治疗方案而进行牵引治疗，于常理不符；二是被告于2017年4月9日入住区三医院，于4月14日被确诊为“右侧髂骨粉碎性骨折”。4月13日17:26转入平罗县医院。平罗县医院入院诊断和出院诊断均为“骨盆骨折：右侧髋臼骨折”。试问区三医院，在没有进行手术治疗的情况下，仅一天之隔，“右侧髂骨粉碎性骨折”是否能痊愈？区三医院无法对被告的诊断结论为“右侧髂骨粉碎性骨折”给出合理解释，其诊断结论和治疗方案自相矛盾，无法自圆其说。二、“右侧髂骨粉碎性骨折”的诊断结论是认定被告伤残等级（九级）的依据，被告通过诉讼获得了非法利益。由于区三医院和被告共同伪造了CT检查报告，对不存在的“右侧髂骨粉碎性骨折”进行了虚假认定，从而导致了劳动能力鉴定部门将被告的伤残等级认定为九级。被告通过诉讼获得了非法利益，损害了原告的合法权益。三、本案被告通过欺骗手段致使银川市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级，于事实不符。为查明事实真相，正确适用法律，原告申请对被告的伤残等级进行重新鉴定。四、被告在案外人王某工地干活时发生工伤事故，案外人王某在金凤区人民法院行政诉讼一审中陈述涉案工程是从案外人曹某2处曹某21曹某21承包，案外人曹某2冒充原告润恒项目经理，因案外人曹某2涉嫌虚假诉讼，已被西夏区公安分局立案侦查，因此，被告所称的曹某2承包的工地不存在，涉案的工伤事故也不存在，原告不是涉案工伤事故的责任单位，本案和原告没有关系。根据先刑后民的原则，申请对本案中止审理。综上，原告依法提起诉讼，请求判如所请。被告丁某辩称，一、原告所述事实及理由不属于本案审理范围，本案案由为劳动争议，原告所述事实均为伤残等级鉴定问题，根据《工伤保险条例》第二十六条之规定，“申请鉴定的单位和个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。”原告在收悉被告伤残等级评定确认结果后未在规定时间向有权再次鉴定的单位提出再次鉴定，应当视为其对权利的放弃，没有权利在本案中提出鉴定，且法院无权重新鉴定。二、原告诉请未要求重新鉴定，事实与理由部分又要求重新鉴定不符合法律规定，该请求不应当作为审理范围进行审理。三、原告所述事实及理由没有任何事实依据，系原告猜测、诽谤，应当首先明确被告是否存在串通的前提、时间和能力。被告受伤后被原告人员送往医院就医，如原告认为被告串通医生伪造证据，那么其不应当被送往区三医院就医。另外，被告作为一名建筑工地的电工，其没有能力与区三医院取得联系并共同伪造证据，也没有时间与区三医院各个科室的医生串通修改报告或检查单，被告认为门诊号为0000273814的《DR检查报告单》、《CT检查报告单》不是被告所做，但根据代理人的了解，医院急诊与门诊、住院的门诊号确实是不同的，原告现要求所有门诊号均一致是不了解医院的实际情况。另外，医院报告单中报告医生与审核医生是同一人在各个医院都是正常操作，代理人提供的其他医院的报告单可以作为依据，且医院出具检查报告单的时间被告刚被送至医院急诊科，无法行动，原告相关人员陪同检查，被告根本不可能串通做报告。因此，原告应当依据事实起诉，而不应当为了逃避责任浪费司法资源。四、实际的病理中，每种骨折的程度不同，所采取的治疗方法不同。被告所受伤确实为右侧髂骨粉碎性骨折，经医院与被告家属沟通可以保守治疗，因此，医院采取保守治疗完全合理。五、原告陈述案外人曹某2的虚假诉讼正在侦查中，并没有经过检察院起诉以及法院判决确定，因此是否确定为虚假诉讼没有事实依据，且经过仲裁裁决审理查明，被告确实在原告工地受伤，至于原告与其他人违法分包、转包，不影响被告工伤的认定，因此本案不应当中止审理。综上，请求法院依法驳回原告的诉讼请求，支持被告的仲裁请求。当事人围绕诉讼请求提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人提交的以下证据：原告向法院提交的宁劳人仲字[2018]第42号仲裁裁决书一份、银川市西夏区人民法院（2018）宁0105民初5513号民事裁定书一份、银川市公安局西夏区分局立案告知书一份、银川市金凤区人民法院（2018）宁0106行初118号行政裁定书一份（复印件加盖调取证明材料专用章，从银川市金凤区人民法院调取）、银川市中级人民法院（2018）宁01行终213号行政裁定书一份、宁夏回族自治区高级人民法院（2019）宁行申22号行政裁定书一份；被告向法院提交的宁劳人仲字[2018]第42号仲裁裁决书一份、银川市人力资源和社会保障局《认定工伤决定书》（银人社伤险字[2017]1116号）一份、EMS邮政特快专递单一份（复印件加盖银川市人力资源和社会保障局工伤认定专用章、从银川市人力资源和社会保障局调取）、邮件全程跟踪查询结果一份（打印件）、职工因工伤残等级评定表一份、工伤职工停工留薪期确认鉴定表一份、EMS邮政特快专递单一份(复印件加盖银川市劳动能力鉴定委员会公章、从银川市劳动能力鉴定委员会调取)、邮件全程跟踪查询结果一份（打印件）、医疗费门诊收费票据二张（鉴定费）、门诊病历一份、住院病案二份、疾病诊断证明书二份（其中宁夏回族自治区第三人民医院的疾病诊断证明书为复印件加盖银川市人力资源和社会保障局工伤认定专用章）、出院证二份、住院医疗费收据二张、医疗费门诊收费票据四十一张、购药发票一张、医疗用品发票十七张、发票附表一份、收据一张、接处警登记表一张（复印件加盖银川市人力资源和社会保障局工伤认定专用章，从银川市人力资源和社会保障局调取）、职业资格证书一份，上述证据符合证据的真实性、合法性和关联性，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的以下证据，本院认定如下：1.被告向法院提交的交通费票据一组、收条一张、名片一张，证明：被告遭受工伤后因治疗疾病共支出交通费1260元。原告质证认为：对该组证据的真实性、合法性、关联性及证明目的均不认可，交通费票据是连号的，如果被告真实发生交通费用，票号不可能是连续的；收条和名片与本案没有关系，对其真实性存在质疑。本院认定，该组证据中的交通费票据多数为连号，本院不予采信；对收条一张、名片一张，被告仅提交了收条但并未提交正式发票，故对上述证据的证明目的，本院不予采信。2.被告向法院提交的收条一张、照片一张（均为复印件加盖银川市西夏区劳动保障监察大队公章、从银川市西夏区劳动保障监察大队调取，调取时为复印件），证明：被告本人工资每月7200元。原告质证认为：对该组证据的真实性、合法性、关联性及证明目的均不认可，由于该组证据系被告提供，收条的付款方明确是王某，结合王某在银川市金凤区人民法院的陈述，王某是从曹某2处曹某21曹某21分包的工程，曹某2涉嫌诈骗，因此该组证据不真实。本院认定，该组证据中的收条系复印件再次复印，无法核实其真实性，且该收条中的王某身份不明，加之原告亦不认可王某系其公司员工，故对其证明目的，本院不予采信。3.被告向法院提交的甘肃第九建设集团公司润恒项目部总平面图二张（复印件）、工人宿舍照明插座平面图一张（复印件），证明：被告在原告工地受伤的事实。原告质证认为：对该组证据的真实性、合法性、关联性及证明目的均不认可。本院认定，该组证据系复印件，被告未提交其他证据予以佐证，加之原告不予认可，本院不予采信。根据当事人陈述和审查确认的证据，本院认定事实如下：原告系全民所有制企业，经营范围为可承担各类建筑工程施工总承包等。被告陈述2017年3月24日经人介绍到原告承建的银川市西夏区润恒城项目工地从事电工工作，原告没有为其缴纳工伤保险。2017年4月9日上午，被告在进行电工作业过程中，不慎从高凳子上摔落受伤。被告受伤后，被送至宁夏回族自治区第三人民医院骨科住院治疗，自2017年4月9日至2017年4月14日共计住院治疗5天，出院诊断为：1.右侧髂骨粉碎性骨折；2.右侧髋臼骨折；3.右侧耻骨上、下支骨折。出院医嘱：建议回当地医院继续治疗。被告支付住院期间医疗费4248.80元。被告提交的宁夏回族自治区第三人民医院《出院证》载明：“治疗经过：患者入院后完善相关检查，给予右下肢皮牵引固定……经治疗后患者症状有所恢复，之后患者家属要求出院回当地医院治疗，患者家属签字后办理自动出院手续。”被告提交的石嘴山市第三人民医院住院病案显示，被告自2017年4月13日至2017年5月1日在石嘴山市第三人民医院（平罗县人民医院）创伤骨科住院治疗共计18天。住院期间，被告支付医疗费6587.11元。被告陈述为了家人照顾方便，与原告派的负责人王某协商从银川转至平罗进行治疗，因家人提前到石嘴山市第三人民医院预约住院，所以石嘴山市第三人民医院的病案显示被告的住院时间为2017年4月13日，其实际从宁夏回族自治区第三人民医院出院的时间为2017年4月14日，第二次住院时间为17天。被告陈述两次住院期间，一直由其妻子对其进行护理，原告未派人对其护理，其受伤后原告工地项目负责人王某为其垫付医疗费3000元。被告提交的银川市公安局西夏区分局南梁派出所出具的《接处警登记表》中载明：“经查：丁某2017年4月9日上午10时许，在润恒城工地干活期间，不慎从凳子上摔下，致其腿部受伤，该工地负责人员王某支付了丁某在医院治疗期间的所有费用……。”2017年5月1日，被告从石嘴山市第三人民医院出院，被告提交的石嘴山市第三人民医院《出院证》载明：“出院诊断：骨盆骨折、右侧髋臼骨折；出院医嘱：1.继续卧床至少8-10周，早期功能锻炼；2.加强营养、注意护理预防长期卧床并发症；3.前3月每月复查X线片，后2-3月复查X线片，根据复查情况决定负重时间及指导功能锻炼；4.不适随诊。”2017年7月12日，经被告申请，银川市人力资源和社会保障局出具银人社伤险字[2017]1116号《认定工伤决定书》认定被告为工伤，该《认定工伤决定书》中显示：“工伤保险责任单位：甘肃第九建设集团公司；工作岗位：电工；事故地点：银川市润恒城项目工地。”2017年11月10日，经银川市劳动能力鉴定委员会评定，确定被告的伤残等级为九级，无护理依赖，并确认被告的停工留薪期为6个月。被告出院后因治疗疾病支付门诊医疗费3313.86元、购药费359.43元，但未提交相关的就诊病历。被告受伤后购买辅助器具支付930元。被告陈述其受伤后由王某派车将其送到医院，转院乘坐救护车，从银川转院至平罗支付救护车费用400元，收款人为其出具了收条，该收条为非正式发票。被告陈述每月工资为7200元，每日工资为240元。2018年1月31日，被告（申请人）因工伤待遇发生争议，以原告甘肃第九建设集团公司为被申请人，向宁夏回族自治区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求依法裁决：1.解除申请人与被申请人之间的劳动关系;2.被申请人支付申请人工伤待遇及因工伤造成的其它损失共计273121.02元，其中：医疗、检查、购药费11502.07元（已扣除被申请人支付的3000元）、伙食补助费345元、护理费14091.95元、停工留薪期工资43200元、生活费7200元、一次性伤残补助金64800元、一次性伤残医疗补助金64800元、一次性伤残就业补助金64800元、辅助器具费930元、鉴定费192元、交通费1260元。2019年8月28日，宁夏回族自治区劳动人事争议仲裁委员会作出宁劳人仲字[2018]第42号仲裁裁决书裁决：一、自本裁决发生法律效力之日起十五日内，被申请人支付申请人医疗费7835.91元、一次性伤残补助金46980元、一次性工伤医疗补助金46980元、一次性伤残就业补助金46980元、停工留薪期工资31320元、停工留薪期满生活费5220元、护理费14091.95元、住院伙食补助费330元、鉴定费192元、辅助器具费930元、交通费400元，合计201259.86元（人民币大写：贰拾万零壹仟贰佰伍拾玖元捌角陆分）；二、上述费用支付完毕后，申请人的工伤待遇一次性结清，其与被申请人之间的工伤保险关系终止；三、驳回申请人的其它请求事项。原告因不服该仲裁裁决书，诉至法院，请求依法判如所请。在本案审理过程中，被告向本院提交的电工证显示：被告系维修电工四级。另查明，2018年3月14日，原告因不服银川市人力资源和社会保障局出具的银人社伤险字[2017]1116号《认定工伤决定书》，向银川市金凤区人民法院提起劳动和社会保障行政确认之诉，请求撤销银川市人力资源和社会保障局作出的银人社伤险字[2017]1116号《认定工伤决定书》，该院于2018年9月3日作出（2018）宁0106行初118号行政裁定书裁定：驳回原告甘肃第九建设集团公司的起诉。原告不服，上诉至银川市中级人民法院，该院于2018年11月15日作出（2018）宁01行终213号行政裁定书裁定：驳回上诉，维持原裁定。原告因不服该行政裁定书，向宁夏回族自治区高级人民法院申请再审，2019年8月6日该院作出（2019）宁行申22号行政裁定书裁定：驳回再审申请人甘肃第九建设集团公司的再审申请。本院认为，因工负伤是由劳动过程中的职业危害因素所致，劳动者由此而丧失或部分丧失劳动能力，劳动者因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤保险待遇。本案中，被告在工作时间因工作原因发生事故，其伤情经银川市人力资源和社会保障部门认定为工伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为九级，属于因工负伤并被确认为部分丧失劳动能力的情形，依法应当享受工伤保险待遇。原告因不服银川市人力资源和社会保障局出具的银人社伤险字[2017]1116号《认定工伤决定书》，先后向银川市金凤区人民法院、银川市中级人民法院、宁夏回族自治区高级人民法院提起行政确认之诉、上诉和申请再审，宁夏回族自治区高级人民法院驳回原告的再审申请，维持银川市中级人民法院作出的终审裁定，银川市人力资源和社会保障局出具的银人社伤险字[2017]1116号《认定工伤决定书》现已生效，该《认定工伤决定书》中载明被告的工伤保险责任单位为原告，且原告没有为其缴纳工伤保险，故应由原告对被告的工伤保险待遇承担支付责任。综上，原告主张不予支付被告工伤保险待遇款项201259.86元的诉讼请求，本院不予支持，原告应按照《工伤保险条例》的相关规定向被告支付工伤保险待遇。一、关于劳动关系解除的请求。被告在仲裁时请求解除原告与被告之间的劳动关系。劳动关系解除的前提条件是劳动者与用人单位之间存在劳动关系，本案中，被告没有提交有效的证据证明双方之间存在劳动关系，应承担对其不利后果，加之原告亦不认可双方之间存在劳动关系，故对被告要求解除原告与被告之间劳动关系的请求，本院不予支持。二、关于被告的月工资如何计算的问题。在本案审理过程中，被告主张其月工资为7200元，日工资为240元，虽然，被告向本院提交的《收条》系复印件再次复印，无法核实其真实性，且该收条中王某的身份不明，原告亦不认可王某系其公司员工，但是被告持有电工证，且确系从事电工工作，参照银川市人力资源和社会保障局《关于发布2017年银川市人力资源市场部分职位（工种）工资指导价位的通知》中电工的月工资指导价（月中位数）为6420元，日工资为295元（6420元÷21.75天），被告主张日工资为240元，不高于该岗位所对应的人力资源市场工资指导标准，故被告的日工资按照240元的标准计算为宜，由此，被告的月工资按照5220元（240元/日×21.75天）标准计算为宜。三、关于工伤保险待遇的相关诉讼请求。1.一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资……，”被告的伤情经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为九级，故原告应当支付被告一次性伤残补助金为46980元（5220元/月×9个月）。2.一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。依据《宁夏回族自治区实施办法》第三十一条规定：“工伤职工经鉴定为七级至十级伤残的，……。还享受以下工伤待遇：（一）以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：七级十五个月，八级十二个月，九级九个月，十级六个月；（二）以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为：七级十五个月，八级十二个月，九级九个月，十级六个月。”故原告应向被告支付一次性工伤医疗补助金为46980元（5220元/月×9个月）、一次性伤残就业补助金为46980元（5220元/月×9个月）。3.停工留薪期工资。依据《工伤保险条例》第三十三条之规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付……。”本案中，银川市劳动能力鉴定委员确认被告的停工留薪期为6个月，故原告应向被告支付的停工留薪期工资为31320元(5220元/月×6个月)。4.停工留薪期满生活费。依据《宁夏回族自治区实施办法》第二十七条之规定：“停工留薪期满，用人单位应当为工伤职工安排适当工作；确因伤情不能安排工作的，用人单位应当以工伤职工受伤前十二个月月平均工资为标准按月发给生活费，待评定伤残等级后，按照《条例》的规定享受相关待遇。”因被告系2017年4月9日受伤，其伤残评定等级于2017年11月10日作出，被告停工留薪期为6个月，故原告应支付被告停工留薪期满生活费一个月，即5220元。5.住院伙食补助费。依据《宁夏回族自治区实施办法》第二十六条规定，原告应按照被告实际住院天数每人每天计发十五元伙食补助费的标准，向被告支付住院伙食补助费330元[（5天+17天）×15元]。6.护理费。依据《宁夏回族自治区实施办法》第二十八条规定：“工伤职工在救治期间需要护理的，由工伤保险协议医疗机构出具证明，用人单位派人护理或者雇用人员护理。”被告陈述两次住院期间，一直由其妻子对其进行护理，原告未派人对其护理，被告虽未提交由工伤保险协议医疗机构出具证明需要护理，但被告出院时医嘱为：“1.继续卧床至少8-10周，早期功能锻炼；2.加强营养、注意护理预防长期卧床并发症；……”可见被告出院后仍然需要专人对其进行护理，考虑到被告住院的实际情况及其受伤部位，参照宁夏回族自治区2016年度和2017年度居民服务和其他服务业标准（2017年标准于2017年6月14日执行），被告应向原告支付住院期间护理费为3439元（40802元÷12个月÷21.75天×22天），出院后护理费为11148元（40802元÷12个月÷21.75天×44天+42863元÷12个月÷21.75天×26天），两项合计14587元（3439元+11148元），被告在仲裁时主张护理费为14091.95元，本院予以支持14091.95元。7.医疗、检查、购药费、鉴定费。依据《宁夏回族自治区实施办法》第十条规定，被告受工伤中包含工伤医疗费和劳动能力鉴定费，被告两次住院期间支付医疗费共计10835.91元（4248.80元+6587.11元），因被告陈述其受伤后原告工地项目负责人王某为其垫付医疗费3000元，故扣减该垫付费用后，原告还应向被告支付医疗费为7835.91元（10835.91元-3000元）。关于被告支付的门诊医疗费3313.86元、购药费359.43元，因被告没有提供相应的就诊病历佐证，故本院对该部分费用不予支持。被告支付的鉴定费192元，属于工伤保险支付项目，本院予以支持。8.辅助器具费。依据《工伤保险条例》第三十二条规定：“工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。”同时，《宁夏回族自治区实施办法》第三十七条规定：“……。未经确认或者在非协议配置机构配置的，工伤保险基金不予支付。”被告购买辅助器具并未提交经劳动能力鉴定委员会确认的相关证据，故对该项请求，本院不予支持。9.交通费。依据《宁夏回族自治区实施办法》第二十六条规定：“……经定点医疗机构出具证明报经办机构同意，工伤职工需转院在自治区内跨市、县就医的，其往返交通费按长途汽车和火车硬卧及以下标准，凭票据报销（不包括出租车票）。”被告经医院批准转院时乘坐的救护车所支付的400元，被告提交了收条但并未提交正式票据，故对该项费用，本院不予支持；被告所提交的其他交通费票据均为连号，原告亦有异议，本院对该部分费用不予支持。综上，原告共计向被告支付工伤保险待遇为199929.86元（一次性伤残补助金46980元+一次性工伤医疗补助金46980元+一次性伤残就业补助金46980元+停工留薪期工资31320元+停工留薪期满生活费5220元+住院伙食补助费330元+护理费14091.95元+医疗费7835.91元+鉴定费192元）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《工伤保险条例》（国务院令第586号）第二十六条、第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《宁夏回族自治区实施办法》（宁政发[2012]115号文件）第十条、第二十六条、第二十七条、第二十八条、第三十一条、第三十七条，最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第九十条规定，判决如下：一、原告甘肃第九建设集团公司于本判决书生效之日起十日内支付被告丁某一次性伤残补助金46980元、一次性工伤医疗补助金46980元、一次性伤残就业补助金46980元、停工留薪期工资31320元、停工留薪期满生活费5220元、住院伙食补助费330元、护理费14091.95元、医疗费7835.91元、鉴定费192元，以上共计199929.86元；二、驳回原告甘肃第九建设集团公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告甘肃第九建设集团公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。审 判 长 李 莉人民陪审员 李万俊人民陪审员 扈秀琴 二〇一九年十二月十六日书 记 员 刘 萍附本案适用法律条文：一、《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。二、《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第５８６号）第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。三、宁夏回族自治区实施《工伤保险条例》办法第十条工伤保险基金全部纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，用于下列项目的支出：（一）工伤医疗费和工伤康复费；（二）住院伙食补助费；（三）转外就医的交通、食宿费；（四）伤残津贴；（五）生活护理费；（六）一次性工亡补助金；（七）一次性伤残补助金；（八）一次性医疗补助金；（九）丧葬补助金；（十）供养亲属抚恤金；（十一）工伤伤残辅助器具配置费；（十二）劳动能力鉴定费；（十三）工伤预防教育、宣传、培训费；（十四）法律、法规规定支付的其他与工伤保险有关的费用第二十六条职工停工留薪期内住院治疗工伤的伙食补助费、旧伤复发住院治疗和住院康复伙食补助费，以及转往自治区外就医的交通费、伙食补助费从工伤保险基金中支付，具体标准参照《自治区机关事业单位差旅费管理办法》执行：（一）职工在自治区内住院治疗及康复治疗工伤的，按实际住院天数每人每天计发十五元伙食补助费。经定点医疗机构出具证明报经办机构同意，工伤职工需转院在自治区内跨市、县就医的，其往返交通费按长途汽车和火车硬卧及以下标准，凭票据报销（不包括出租车票）。（二）工伤职工需转院到自治区外就医的，经定点医疗机构出具证明，报经办机构同意，其往返交通费按长途汽车和火车硬卧及以下标准，凭票据报销（不包括出租车票）；伙食补助费按实际住院天数每人每天三十元计发；办理住院期间的住宿费按照每人每天不超过二百元标准，最多支付三天，凭住宿票据报销，住院期间费用按规定报销。自治区机关事业单位差旅费的相关标准调整的，前款规定的相关费用应当适时调整。