内蒙古自治区鄂托克旗人民法院民 事 判 决 书（2019）内0624民初2218号原告:刘某1，公民身份号码×××，户籍地内蒙古巴彦淖尔市，现住内蒙古鄂尔多斯市。委托诉讼代理人：谢某，系鄂托克旗148指挥中心法律服务所法律工作者。原告:马某1，公民身份号码×××，户籍地内蒙古巴彦淖尔市，现住内蒙古包头市。委托诉讼代理人：谢某，系鄂托克旗148指挥中心法律服务所法律工作者。原告:马某2，公民身份号码×××，户籍地内蒙古巴彦淖尔市，现住内蒙古巴彦淖尔市。委托诉讼代理人：谢某，系鄂托克旗148指挥中心法律服务所法律工作者。被告：鄂托克旗恒安保安服务有限公司，统一社会信用代码911506247610741354。法定代表人：王某1。委托诉讼代理人：管某，系内蒙古赫扬（鄂托克）律师事务所律师.第三人：中国工商银行股份有限公司鄂托克棋盘井支行，统一社会信用代码91150693817085475C。负责人：杨某。委托诉讼代理人：刘某2。原告刘某1、马某1、马某2与被告鄂托克旗恒安保安服务有限公司、第三人中国工商银行股份有限公司鄂托克棋盘井支行提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年9月11日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘某1及其委托诉讼代理人谢某、原告马某1的委托诉讼代理人谢某、原告马某2的委托诉讼代理人谢某、被告鄂托克旗恒安保安服务有限公司的法定代表人王某1及委托诉讼代理人管某、第三人中国工商银行股份有限公司鄂托克棋盘井支行的委托诉讼代理人刘某2均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告刘某1、马某1、马某2向本院提出诉讼请求：1.判令被告鄂托克旗恒安保安服务有限公司向原告刘某1、马某1、马某2支付马吉祥死亡赔偿金766100元（38305元／年×20年）；2.判令被告鄂托克旗恒安保安服务有限公司向原告刘某1、马某1、马某2支付精神抚慰金50000元；3.判令被告鄂托克旗恒安保安服务有限公司向原告刘某1、马某1、马某2支付马吉祥的丧葬费37800.49元（75601元／年÷12个月×6个月）；4.判令被告鄂托克旗恒安保安服务有限公司承担本案的诉讼费用。事实和理由：马吉祥系原告刘某1之丈夫、系原告马某1、马某2之父亲，其于1993年6月30日从巴彦淖尔市杭锦后旗种子公司退休。马吉祥于2018年9月28日到被告鄂托克旗恒安保安服务有限公司处报到上班，但马吉祥与被告鄂托克旗恒安保安服务有限公司之间未签订《劳动合同》，口头约定月工资为1900元。2018年9月29日，被告鄂托克旗恒安保安服务有限公司派遣马吉祥到第三人中国工商银行股份有限公司鄂托克棋盘井支行从事门卫工作，被告鄂托克旗恒安保安服务有限公司按月向马吉祥支付工资。2019年5月24日早晨，第三人中国工商银行股份有限公司鄂托克棋盘井支行的上班职工叫门无人应答，无奈向棋盘井派出所报了警。派出所出警后，打开门发现马吉祥上班期间已经死亡，经医务人员诊断为心源性猝死。原告刘某1、马某1、马某2将马吉祥安葬后，曾多次与被告鄂托克旗恒安保安服务有限公司协商相关赔偿事宜未果。原告刘某1、马某1、马某2于2019年7月15日，向鄂托克旗人力资源和社会保障局申请工伤认定，因原告马吉祥生前于1993年7月在巴彦淖尔市杭锦后旗种子公司退休，故鄂托克旗人力资源和社会保障局依法决定不予受理。马吉祥在雇佣活动中上班期间不幸身亡，马吉祥与被告鄂托克旗恒安保安服务有限公司早已形成事实上民法范畴内的劳务权利义务关系，被告鄂托克旗恒安保安服务有限公司作为雇佣单位，应当依法承担雇员马吉祥的死亡赔偿金、精神抚慰金及丧葬费。现有《居民死亡医学证明》、棋盘井派出所出具的《死亡证明》、《工伤认定申请不予受理决定书》及户口薄复印件等相关证据为证，根据《民事诉讼法》119条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（三）》第7条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条及相关法律规定具状起诉，恳请人民法院依法支持原告的诉讼请求，维护原告的合法权益。被告鄂托克旗恒安保安服务有限公司（以下简称“恒安公司”）辩称，原告的诉讼请求均没有法律依据。首先，原告在起诉状中表明，马吉祥于1993年6月30日从巴彦淖尔市杭锦后旗种子公司退休，于2018年9月28日到被告恒安公司处报到上班。可以证明，马吉祥作为已经办理退休手续的人员到被告恒安公司处上班，双方是劳务关系，其权利与义务按劳务关系处理。2019年5月24日早晨，马吉祥突发疾病死亡，经医务人员诊断为心源性猝死，原告也没有提供任何证据证明被告恒安公司对马吉祥的死亡存在过错。所以马吉祥作为退休人员因病死亡，被告恒安公司在此过程中不存在任何侵权行为，不需要赔偿。但被告恒安公司出于人道主义考虑，已先后为原告支付了30000元的各项费用且将马吉祥的工资全部结清，但原告仍然不满足，多次向被告恒安公司索要巨额的费用，根据法律规定，““死亡赔偿金和精神抚慰金””的支付条件是一方有过错或有侵权行为，但被告恒安公司在没有任何过错的情况下，没有义务向原告支付死亡赔偿金和精神抚慰金。所以原告的第一项和第二项诉讼请求没有任何法律依据，应依法予以驳回。其次，根据《社会保险法》第十七条：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。”之规定，马吉祥作为一个已经办理退休手续的人员，其死亡后的丧葬费应由基本养老保险基金支付，而不是由被告恒安公司承担，所以原告的第三项诉讼请求没有任何法律依据，应依法予以驳回。综上，请求人民法院在查明案件真相的情况下，依法判决驳回原告的全部诉讼请求。第三人中国工商银行股份有限公司鄂托克棋盘井支行（以下简称“工行棋盘井支行”）辩称，马吉祥是被告恒安公司派遣到第三人工行棋盘井支行处担任的保安职务，第三人工行棋盘井支行只为马吉祥提供了上班场所。原告刘某1、马某1、马某2为证明其主张向本院提交的证据及质证、认证情况如下：1.鄂托克旗第二人民医院出具的《居民死亡医学证明书》原件一份、棋盘井镇派出所出具的《死亡证明》复印件一份，证明马吉祥于2019年5月24日在第三人工行棋盘井支行处上班期间因工死亡的事实。被告恒安公司质证认为，对该组证据的真实性予以认可，对证明目的不予认可。因为马吉祥的死因是心源性猝死，不能证明是因工死亡。第三人工行棋盘井支行质证认为，与被告恒安公司的质证意见一致。本院认为，被告恒安公司及第三人工行棋盘井支行对该组证据的真实性均无异议，故对该组证据的真实性予以确认；结合庭审情况能够确认马吉祥是在上班期间死亡的事实，故对该组证据的该证明目的予以采信；被告恒安公司及第三人工行棋盘井支行对马吉祥因工死亡的事实均不予认可，且该组证据显示马吉祥的死因是心源性猝死，原告也未提供其他有效证据加以证明其主张，故对该组证据的该证明目的不予采信。2.杭劳人字（1993）第102号《关于马吉祥同志提前退休的批复》复印件一份，证明马吉祥于1993年6月30日提前退休的事实。被告恒安公司质证认为，对该证据予以认可，无异议。第三人工行棋盘井支行质证认为，对该证据予以认可，无异议。本院认为，被告恒安公司及第三人工行棋盘井支行对该证据均予以认可，故对该证据予以采信。3.鄂（旗）人社工伤非受字（2019）第1号《工伤认定申请不予受理决定书》原件一份，证明马吉祥在第三人工行棋盘井支行处上班期间因工死亡后，依法申请工伤认定，被鄂托克旗人力资源和社会保障局决定不予受理的事实。被告恒安公司质证认为，对该证据的真实性予以认可，但对证明目的不予认可。因为马吉祥不是因工死亡，而是因疾病死亡。第三人工行棋盘井支行质证认为，与被告恒安公司的质证意见一致。本院认为，被告恒安公司及第三人工行棋盘井支行对该证据的真实性均无异议，故对该证据的真实性予以确认；被告恒安公司及第三人工行棋盘井支行对马吉祥因工死亡的事实均不予认可，且马吉祥的死因被诊断为心源性猝死，原告也未提供其他有效证据加以证明其主张，故对该证据的该证明目的不予采信，其他证明目的予以采信。4.《结婚证》复印件一份（与原件核对无异）、户口薄复印件三份（与原件核对无异），证明原告刘某1与马吉祥系夫妻关系，尚有子女原告马某2和原告马某1，故原告刘某1、马某2、马某1具有诉讼主体资格的事实。被告恒安公司质证认为，对该组证据予以认可，无异议。第三人工行棋盘井支行质证认为，对该组证据予以认可，无异议。本院认为，被告恒安公司及第三人工行棋盘井支行对该组证据均予以认可，故对该证据予以采信。5.接处警登记表一份、报警回执一份、死亡无异议证明一份、简要案情说明一份及案外人贺某、王某2的询问笔录各一份（该组证据由原告申请法院调取），证明马吉祥与被告恒安公司形成劳务关系，并且马吉祥是在工作期间发生死亡的事实。被告恒安公司质证认为，对该组证据的真实性予以认可，对其证明的形成劳务关系予以认可，但对其证明的在工作期间发生死亡不予认可。因为在案外人贺某的询问笔录中显示马吉祥是脱衣服睡觉的时候发生的死亡。第三人工行棋盘井支行质证认为，对该组证据予以认可，无异议。本院认为，被告恒安公司及第三人工行棋盘井支行对该组证据的真实性均无异议，故对该组证据的真实性予以确认；结合庭审情况能够确认被告恒安公司与马吉祥之间形成劳务关系，且马吉祥是在工作期间死亡的事实，故对该组证据予以采信；经审理查明，马吉祥系原告刘某1之丈夫、系原告马某1、马某2之父亲，其曾在巴彦淖尔市杭锦后旗种子公司工作，于1993年6月30日提前办理了退休手续。后于2018年9月28日，马吉祥到被告恒安公司处工作，但马吉祥与被告恒安公司之间未签订《劳动合同》，口头约定月工资为1900元。2018年9月29日，被告恒安公司将马吉祥派遣到第三人工行棋盘井支行处从事门卫工作。2019年5月24日早晨，马吉祥在上班场所，即在第三人工行棋盘井支行的门卫室死亡，死亡原因被诊断为心源性猝死，享年56岁。另查明，马吉祥在第三人工行棋盘井支行处的门卫室过夜属于其上班期间。还查明，原告刘某1于2019年7月15日向鄂托克旗人力资源和社会保障局申请马吉祥的工伤认定，因马吉祥生前于1993年6月30日从巴彦淖尔市杭锦后旗种子公司提前退休而依法未予受理。再查明，马吉祥死亡后，被告恒安公司向原告支付了30000元的各项费用。本院认为，马吉祥于1993年6月30日从巴彦淖尔市杭锦后旗种子公司提前退休后，于2018年9月28日到被告恒安公司处工作，于2018年9月29日被告恒安公司将马吉祥派遣到第三人工行棋盘井支行处从事门卫工作。该期间发生的争议，应按劳务关系处理。马吉祥被被告恒安公司派遣到第三人工行棋盘井支行处从事门卫工作，因此被告恒安公司收益。马吉祥在工作期间突发心脏病死亡，该结果既非用人单位所能预见，亦非死者及其遗属所能避免，双方均无过错。针对马吉祥遗属遭受的失去至亲的痛苦，本院虽知多少金钱均无法弥补，只能在最大限度内予以抚慰，故本院综合考虑受益程度、双方经济状况及支付能力，依据公平原则，酌定被告恒安公司补偿原告刘某1、马某1、马某2各项损失共计90000元，以期亡者安息，生者安宁。综上所述，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（三）》第七条，《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第一款，《中华人民共和国民法通则》第一百三十二条，《最高人民法院关于贯彻执行＜中华人民共和国民法通则＞若干问题的意见》第一百五十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告鄂托克旗恒安保安服务有限公司给付原告刘某1、马某1、马某290000元，核减已付30000元，剩余60000元于本判决生效之日起三日内日付清；二、驳回原告刘某1、马某1、马某2其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费12340元，减半收取6170元，由原告刘某1、马某1、马某2负担5520元，由被告鄂托克旗恒安保安服务有限公司负担650元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于内蒙古自治区鄂尔多斯市中级人民法院。审判员  代兄二〇一九年十二月十一日书记员  闫凯法条链接《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（三）》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第一款劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。《中华人民共和国民法通则》第一百三十二条当事人对造成损害都没有过错的，可以根据实际情况，由当事人分担民事责任。《最高人民法院关于贯彻执行＜中华人民共和国民法通则＞若干问题的意见》第一百五十七条当事人对造成损害均无过错，但一方是在为对方的利益或者共同的利益进行活动的过程中受到损害的，可以责令对方或者受益人给予一定的经济补偿。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行债务期间的利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。