天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津02民终7095号上诉人（原审原告）：李健，男，1977年12月9日出生，汉族，住辽宁省大连市沙河口区。委托诉讼代理人：康波，辽宁征信律师事务所律师。委托诉讼代理人：曲鸿，辽宁征信律师事务所律师。上诉人（原审被告）：天津天海足球俱乐部有限公司，住所地天津市河西区浯水道58号K。法定代表人：纪广，总经理。委托诉讼代理人：祝捷，天津澍泽律师事务所律师。上诉人李健因与上诉人天津天海足球俱乐部有限公司（以下简称天海足球俱乐部）劳动争议纠纷一案，不服天津市河西区人民法院（2019）津0103民初5760号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年10月17日立案受理后，依法组成合议庭。经过阅卷、询问当事人，依据法律规定，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。李健上诉请求：1、维持一审判决第一、二、三项。2、撤销一审判决第四项，依法改判天海足球俱乐部支付李健拖欠的比赛奖金39000元（自2018年10月28日至2018年11月12日四场比赛的奖金）；判令天海足球俱乐部支付李健因未签订书面劳动合同的双倍工资464629.08元（自2018年1月至2018年12月）。3、本案一、二审案件受理费由天海足球俱乐部承担。事实和理由：一审法院认定事实不清，适用法律错误。1、李健在原审中提供证据证明天海足球俱乐部部分球员已实际获得比赛奖金，比赛奖金表是由天海足球俱乐部领导下发。天海足球俱乐部通过下发奖金表的形式变更了工作合同的部分内容，天海足球俱乐部应发放比赛奖金。2、李健与天海足球俱乐部签订的《工作合同》明确约定了聘用期限为自2016年12月22日起至2017年12月21日止，待合同期满前一个月，天海足球俱乐部有权选择续约至2019年12月20日，因天海足球俱乐部未与李健书面续约，应支付未签订书面劳动合同的双倍工资。天海足球俱乐部辩称，不同意李健的上诉请求。天海足球俱乐部上诉请求：1、维持一审判决第二、三、四项；2、撤销一审判决第一项，依法改判天海足球俱乐部不支付李健医疗费42024元；3、本案一、二审案件受理费由李健承担。事实和理由：1、原审法院认定的基本事实错误，李健主张医疗费的主要理由是在训练中扭伤腰部，故要求天海足球俱乐部承担其在北京大学国际医院治疗腰伤的费用，但北京大学国际医院对李健的《出院诊断证明书》明确载明李健腰痛伴右下肢疼痛伴活动受限10年，加重一个月，属慢××程。说明李健腰伤并非在天海足球俱乐部训练中受伤。2、李健在天海足球俱乐部工作期间，天海足球俱乐部为其缴纳了社会保险，李健应向社保机构报销，原审判决天海足球俱乐部承担该部分医疗费没有法律依据。李健辩称，不同意天海足球俱乐部的上诉请求。李健向一审法院起诉请求：1、依法判令被告支付原告拖欠的比赛奖金39000元（自2018年10月28日至2018年11月12日共四场）；2、依法判令被告支付原告医疗费42024元；3、依法判令被告向原告给付因未签订书面劳动合同的双倍工资（自2018年1月至2018年12月）464629.08元；4、判令被告为原告办理劳动人事及社会保险关系的转移手续；5、判令被告给付原告违法解除劳动关系的经济赔偿金67284元（社平工资5607元/月×3倍×2个月×2倍＝67284元）；6、本案诉讼费由被告承担。一审法院认定事实：原告于2016年12月22日入职被告处，任守门员教练。同日，原告作为乙方，被告作为甲方签订了《天津权健足球俱乐部教练员工作合同》。约定：“甲方同意乙方担任甲方俱乐部预备队守门员教练；聘用期限为1＋2年，自2016年12月22日起至2017年12月21日止。如赛程变更，聘用期限需要延长以满足比赛需要，由甲方决定是否延长期限，乙方予以配合。待合同期满前一个月，甲方根据乙方工作业绩和表现有权主动选择续约合同至2019年12月20日；甲方每月10日向乙方支付前一个月的工资30000元人民币（税后），但缴纳五险一金需从上述税后的工资中扣除个人承担部分。乙方不享受俱乐部住房、奖金及其它各项补贴；本合同期限满自然失效，双方终止执行，如需续订双方在合同期满前一个月内协商。其中，如因赛程变更导致延期，依照第1.2款执行；本合同的变更需双方协商同意……”。2018年7月25日原告因在训练中扭伤腰部，经诊断为：腰椎间盘突出症。后原告经其上级教练张x的签字认可，于2018年8月8日前往北京大学国际医院做手术，共花费治疗费42024元。该治疗费不在医保报销目录内。2018年12月7日被告因人事调整原因书面通知原告与其解除劳动关系。2019年1月24日，原告向天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告向其支付：1、2018年10月28日至2018年11月12日共四场比赛奖金39000元；2、2018年8月8日至2018年8月21日医疗费42024元；3、2018年1月至2018年12月未签订书面劳动合同双倍工资464629.08元；4、办理劳动人事及社会保险关系的转移手续；5、给付违法解除劳动关系的经济赔偿金67284元。2019年5月17日，天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会作出津西劳人仲裁字［2019］第143号仲裁裁决书，裁决：1、被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金67284元；2、被申请人于本裁决生效之日起十五日内为申请人办理档案和社会保险关系的转移手续；3、申请人提出的其他诉讼事项本委不予支持。原告因不服仲裁裁决，故向一审法院提起诉讼。另查，2019年1月8日，经天津市河西区市场和质量监督管理局批准被告名称由天津权健足球俱乐部有限责任公司变更为天津天海足球俱乐部有限公司。一审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。本案中，关于原告主张的要求被告支付原告拖欠的比赛奖金39000元（自2018年10月28日至2018年11月12日共四场）的诉讼请求，依据原、被告双方签订的工作合同3.12中约定，原告不享受俱乐部住房、奖金及其它各项补贴，且原告无证据证明参加过该四场比赛，故原告主张发放奖金的要求缺乏事实及合同依据。同时，是否发放奖金、发放多少奖金、给谁发放奖金也是由被告基于经营情况、比赛胜负自主决定的，属于被告公司的自主经营权范围。故对原告的该项诉讼请求，一审法院不予支持。关于原告主张的要求被告支付医疗费42024元的诉讼请求。庭审中被告虽抗辩原告看病没有向被告申报过，“医药费报销申请”中主教练张x的签字是后补的，但未提供相关证据予以佐证，故对被告的抗辩理由不予采信。况且，考虑到足球行业的特殊性，且庭审中主教练张x作为证人出庭，证明原告因训练受伤以及治疗前向其提出过申请，并经过批准后方去治疗的事实，故对原告该项诉讼请求，予以支持。关于原告主张的要求被告给付因未签订书面劳动合同的双倍工资（自2018年1月至2018年12月）464629.08元的诉讼请求，因原、被告双方签订的工作合同中，明确约定：聘用期限为1+2年，自2016年12月22日起至2017年12月21日止。待合同期满前一个月，甲方根据乙方工作业绩和表现有权主动选择续约合同至2019年12月20日。一年合同到期后，原、被告双方均未提出终止劳动合同，亦未提出变更原合同，故应视为原合同期限延续至2019年12月20日。因此，对原告的该项诉讼请求，本院不予支持。关于原告主张的要求被告为原告办理劳动人事及社会保险关系的转移手续及给付原告违法解除劳动关系的经济赔偿金67284元的诉讼请求，因被告认可，并表示同意仲裁裁决，故一审法院照准。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：“一、本判决生效之日起十日内，被告天津天海足球俱乐部限公司支付原告李健医疗费42024元；二、本判决生效之日起十日内，被告天津天海足球俱乐部限公司支付原告李健违法解除劳动合同赔偿金67284元；三、本判决生效之日起十日内，原告为被告办理劳动人事及社会保险关系转移手续；四、驳回原告李健其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，已减半收取，由被告天津天海足球俱乐部负担。”本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。天海足球俱乐部向本院提交北京大学国际医院对李健的《出院诊断证明书》一份，证明李健所述受伤并非在天海足球俱乐部工作期间突发伤病。李健对该证据的真实性无异议，对证明目的不予认可。本院经审查认为，该证据不能充分证明李健所患病症与李健在天海足球俱乐部处工作无关联，本院对该证据的证明力不予确认。本院二审经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，李健与天海足球俱乐部签订了教练员工作合同，双方形成劳动合同关系，现双方发生劳动争议，应受劳动法律法规所调整。关于李健要求支付因未签订书面劳动合同的双倍工资464629.08元能否成立一节，双方签订的《天津权健足球俱乐部教练员工作合同》中约定，聘用期限为“1+2”年，该合同中约定的“待合同期满前一个月，甲方（天海足球俱乐部）根据乙方（李健）工作业绩和表现有权主动选择续约合同至2019年12月20日”内容，是天海足球俱乐部可选择合同期限的条款，因聘用期限中包含1年后增加的2年期限，故不能理解为双方需要在一年到期前必须再次续签书面合同。上述工作合同履行一年后，双方均未提出变更合同内容，应视为双方均认可合同期限至2019年12月20日。因双方已经签订书面劳动合同，李健要求支付因未签订书面劳动合同的双倍工资的请求不能成立，本院不予支持。关于李健要求天海足球俱乐部支付比赛奖金39000元能否成立一节，双方在教练员工作合同中约定李健不享受俱乐部住房、奖金及其他各项补助。李健未能提供充分证据证明天海足球俱乐部同意发放比赛奖金，李健的该项上诉请求，证据不足，本院不予支持。关于天海足球俱乐部应否支付医疗费42024元一节，原审中证人张x出庭作证，能够证明李健在工作中受伤的情况和其同意李健报销医疗费的情况。天海足球俱乐部主张李健腰伤并非在天海足球俱乐部训练中受伤不能成立。天海足球俱乐部虽主张为李健缴纳了社会保险，李健应向社保机构报销，但未能提供证据证明李健已经实际报销了上述医疗费，以及上述医疗费能够在社保机构报销，天海足球俱乐部该项主张证据不足。天海足球俱乐部不同意支付李健医疗费的上诉请求不能成立，本院不予支持。综上所述，李健、天海足球俱乐部的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决结果并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费20元，由李健负担10元、天津天海足球俱乐部有限公司负担10元。本判决为终审判决。审判长  张艳军审判员  吴文琦审判员  刘 刚二〇一九年十二月二十五日法官助理任士强书记员刘玉姣