广西壮族自治区桂林市象山区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂0304民初2941号 原告：桂林展鹏环保科技有限公司，住所地广西桂林市象山区二塘乡黄村豆子井，统一社会信用代码：91450304MA5KAE1Y1R。 法定代表人：吕秀樟，总经理。 委托诉讼代理人：雷鸿鸣，男，该公司员工。 被告：李小成，男，1976年8月22日出生，汉族，住广西桂林市临桂区。 委托诉讼代理人：李凡，广西鹏韵律师事务所律师。 原告桂林展鹏环保科技有限公司与被告李小成劳动争议纠纷一案，本院于2019年12月11日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告桂林展鹏环保科技有限公司法定代表人吕秀樟及其委托诉讼代理人雷鸿鸣、被告李小成及其委托诉讼代理人李凡到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告桂林展鹏环保科技有限公司向本院提出诉讼请求：1.判令原告无需支付被告未签订劳动合同二倍工资35351.5元；2.判令原告无需支付被告解除劳动关系经济补偿金3741元；3.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告是从事环保用品的企业。2018年9月，被告称家庭经济困难，要求原告法定代表人吕秀樟安排工作，鉴于朋友关系，原告答应了被告的请求。从当年9月26日开始，原告安排被告在公司从事焊接喷漆、下料岗位工作，双方明确约定工资5000元，并在被告第一次领工资时，将工资时间、工资待遇、工资发放时间、离职等相关情况告知了被告。被告在认可了与原告的相关约定后，即在第一个月的工资栏处签字，并领取了当期的工资。此后，因考虑到被告上班路途太远，原告主动补助被告每月500元，作为在公司附近租房的费用。但是，对于原告的关心和照顾，被告并未知恩图报，不但在工作中消极怠工、多次不服从工作安排，反而还拉帮结派、煽动其他员工对抗公司的决定，造成了极其消极的影响。尽管如此，原告也没有将其辞退，而是希望被告调整心态后再来工作。被告因此而自动离职，还将原告支付的2019年6月、7月的工资退回，然后以双方未签订劳动合同为由，向桂林市劳动仲裁委员会申请原告支付二倍工资及其他经济补偿。在仲裁审理阶段，原告因无诉讼经验，未带任何资料出庭。当时未能出具双方对工资待遇约定的证据，而在原告后来补交证据时，桂林市劳动人事争议仲裁委员会并没有对原告提交的证据作认真审核，即错误的支持了被告申请。原告认为，所谓劳动合同，就是对工作时间、工作安排、工资待遇、工资发放及相关事项的约定，而原告与被告之间不但对上述事项有口头约定，而且在第一次工资发放时作了明确的说明，被告在此后也没有对相互之间的约定提出任何异议。显然，原告向桂林市劳动人事争议仲裁委员会补交的被告第一个月领取工资的工资单及工资待遇说明，实际上就是双方签订的劳动合同，而桂林市劳动人事争议仲裁委员会根据《劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，以原告未与被告签订劳动合同为由，裁定原告支付被告二倍工资，明显存在适用法律错误。故原告诉至法院，请求人民法院判如所请。 被告李小成辩称，一、原、被告约定的工资是每月5500元，该事实已由桂林市劳动人事争议仲裁委员会依法查明；二、原告称在第一次领工资的时候就告知了被告相关工作待遇事宜并且给予被告住房补助，与事实不符；三、被告提出与原告解除劳动关系是因为原告未依法为被告缴纳社会保险，且拖欠劳动报酬，因此被告根据劳动合同法的规定，依法解除劳动关系并要求原告支付经济补偿金；四、原告认为工资表上的“工作情况待遇说明”即是劳动合同，不符合劳动合同法第十七条对劳动合同应当具备的条件的规定，因此该“工作情况待遇说明”并不是法律意义上的劳动合同。且该工资表是虚假的，被告并未在上面签字，也从未见过所谓的工资待遇情况说明；五、根据劳动合同法的规定，用人单位应当与劳动者依法签订书面劳动合同，本案中原告并未与被告签订劳动合同，故原告应按照劳动合同法的规定支付被告双倍工资。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2018年9月26日，被告进入原告处工作，从事焊接、喷漆、下料等工作，约定工资5500元，按天计酬，每天183元。原告与被告未签订书面劳动合同。 2019年9月4日，被告通过EMS向原告送达了《解除劳动关系通知书》，以原告未与其签订劳动合同、未依法为其缴纳社保保险费、未支付2019年6、7月工资为由，解除与原告劳动关系。同年9月6日，被告又通过微信将该通知书发给原告法定代表人吕秀樟。 查明，2019年6月、7月10天的工资共6450元。2019年9月12日，原告通过微信向被告转账支付该期间工资6405元。被告认为其未足额支付，遂未领取，该款项过期退还原告。 查明，原告支付被告劳动报酬记录为5000元、3074元、3000元、3500元、7280元、2840元、3225元、2000元、3000元、2215.5元、2266元。 另查明，被告向桂林市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决原告支付2019年6-7月工资6450元、休息日加班工资9450元、解除劳动关系经济补偿金3741元以及未签订劳动合同二倍工资35351.5元。桂林市劳动人事争议仲裁委员会于2019年11月25日作出桂林市劳人仲字﹝2019﹞第1029号仲裁裁决书，裁决：一、桂林展鹏环保科技有限公司支付李小成工资6450元；二、桂林展鹏环保科技有限公司支付李小成未签订劳动合同二倍工资35351.5元；三、桂林展鹏环保科技有限公司支付李小成解除劳动关系经济补偿金3741元；四、李小成的其他仲裁请求，依据不足，本委不予支持。原告对裁决的第二、三项不服，遂向本院提起诉讼。 本院认为，本案系劳动争议纠纷，原告对桂林市劳动人事争议仲裁委员会裁决其支付李小成拖欠工资6450元无异议，本院予以确认。根据原、被告诉辩主张，本案争议焦点归纳为：一、原告提交的《工资表》能否认定为劳动合同；二、原告是否需要支付被告未签订劳动合同二倍工资；三、原告是否需要支付被告解除劳动关系经济补偿金。关于争议焦点一。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”本案中，原告提交的《工资表》上载明的“工资待遇情况说明”并未约定用人单位名称、住所、劳动者的身份信息、劳动合同期限、休息休假等重要内容。故本院认定该《工资表》不能等同于劳动合同，双方实际未签订劳动合同。原告主张已经签订书面劳动合同不能成立。 关于争议焦点二。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”及第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”如前所述，原告与被告未签订书面劳动合同，故原告应支付被告未签订劳动合同二倍工资38850.5元（3074元＋3000元＋3500元＋7280元＋2840元＋3225元＋2000元＋3000元＋2215.5元＋2266元＋6450元）。现被告仅主张35351.5元，系其对自身权利的合法处分，本院予以确认。 关于争议焦点三。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”、第四十六条第一款规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”以及第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”本案中，原告未足额支付被告劳动报酬、未依法为被告缴纳社会保险费，被告据此于2019年9月通过EMS、微信等方式向原告送达了《解除劳动关系通知书》，要求解除与原告劳动关系，于法有据，原告应向被告支付经济补偿金。被告在原告处工作9个月14天，月平均工资为4616元[(5000元＋3074元＋3000元＋3500元＋7280元＋2840元＋3225元＋2000元＋3000元＋2215.5元＋2266元＋6450元)÷9.5个月]。原告应支付一个月工资的标准即4616元向被告支付经济补偿金，现被告仅主张3741元，系其对自身权利的合法处分，本院予以确认。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决如下： 一、原告桂林展鹏环保科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告李小成工资6450元； 二、原告桂林展鹏环保科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告李小成未签订劳动合同二倍工资35351.5元； 三、原告桂林展鹏环保科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告李小成解除劳动关系经济补偿金3741元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元（原告已预交），由原告桂林展鹏环保科技有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于桂林市中级人民法院，同时预交上诉案件受理费［户名：桂林市中级人民法院，账号：20×××16，开户行：农行桂林七星支行］。对财产案件提起上诉的，案件受理费按照不服一审判决部分的上诉请求数额预交。在上诉期满后七日内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理，本判决即发生法律效力。 审判员  蒙晓霞 二〇一九年十二月二十七日 书记员  吴奇禄