文书内容四川省广元市利州区人民法院民 事 判 决 书（2019）川0802民初1693号原告（反诉被告）：唐国，男，生于1963年6月18日，汉族，四川省蓬溪县人，住回水乡。被告（反诉原告）：深圳市特艺达装饰设计工程有限公司，住所地广东省深圳市福田区福田保税区万利工业大厦三期西厂房二层。法定代表人：陈远尖，公司董事长。被告：何利生，男，生于1973年3月6日，汉族，住四川省广元市利州区。原告唐国与被告深圳市特艺达装饰设计工程有限公司（以下简称特艺达公司）、被告何利生劳务合同纠纷一案，本院于2019年3月28日立案，被告特艺达公司答辩期内向本院提出管辖异议，被裁定驳回，被告提起上诉，亦被裁定驳回。后被告提出反诉，本院依法适用简易程序，公开开庭对本诉及反诉进行了合并审理。原、被告均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、判令被告向原告支付人工工资6.3万元及利息；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2014年被告特艺达公司在泸县成立了玉蟾山温泉度假酒店室内外精装修工程项目部，负责人是被告何利生。被告何利生聘请原告做土木工程。2015年完工，2016年2月2日被告给原告出具欠条一张注明欠原告人工费6.3万元，约定尽快支付并加盖了被告特艺达公司的印章。后原告多次催要均未果，故原告提起诉讼。原告提交证据如下：欠条，用于证明被告欠原告人工费6.3万元。被告特艺达公司、何利生共同辩称，原告主张权利的凭证（欠条）是原告与被告何利生为向发包方催讨工程款而虚造的欠条，请法院驳回原告的诉请，并判令原告承担被告因本次诉讼产生的费用。原告未按约定向被告提交劳务结算资料进行劳务结算，也不按约定支付其下属民工工资，是失信人。因原告拒绝结算和没有完成相应工程量，导致被告超付了30多万元的合同款。被告提交证据如下：1、欠条5份，用于证明同样格式的欠条共有5份，均是何利生找的自认信的过的亲戚朋友，其中包括唐国，事后其余四人均将“假欠条”归还于何利生，仅是唐国以各种理由不予归还。2、证人证言，用于证明原告提交的欠条系为向涉案工程的发包方泸州天展实业有限公司催要工程款而虚造的。3、泸县劳动保障监察举报投诉登记表，用于证明向泸县劳动保障监察局投诉过，欠条是在该局建议下所写。4、装饰施工劳务承包合同，用于证明被告确实将涉案工程项目的劳务部分分包给唐国，并签订了劳务合同。5、付款材料，用于证明原告违约未支付过人工工资，被告又重复支付了工资。6、劳务费支付流水表，用于证明被告已经履行完了支付劳务费的义务，甚至超付了。7、结算资料，用于证明涉案工程劳务费总额，以及原告给被告带来的损失。反诉原告特艺达公司向本院提出诉讼请求：1、判令被反诉人返还不当得利303910.95元及利息；2、本案被反诉人承担因本案产生的诉讼费、律师费、差旅费等所有费用。事实和理由：反诉人与被反诉人于2014年7月1日签订《装饰施工劳务承包合同》，约定被反诉人以包工具、包人工、包食宿的方式承包反诉人在泸县玉蟾山温泉度假酒店室内外精装修工程1标段的劳务工程。被反诉人于每月25日前将完成的合格质量报反诉人，经过反诉人项目管理人员审核批准后于次月15日前支付劳务工程费的80%，剩余部分在验收合格结算后一次性支付。但在合同履行过程中，被反诉人不按时报工程清单和提交结算材料，不间断的要求反诉人项目经理支付人工工资，而在获取人工工资后又未实际发放工资，导致工人直接找项目经理要工资，项目经理处于无奈只好另外支付工资。如此一来，反诉人在劳务费上远远超出了应当实际支付的工资。被反诉人的行为已构成不当得利。故请求法院驳回被反诉人的请求，支持反诉人的请求。反诉人提交证据如下：1、装饰施工劳务承包合同，用于证明反诉人与被反诉人唐国之间存在劳务分包的事实。2、支付劳务费流水表，用于证明反诉人按月支付劳务费，除劳务费外，被反诉人还以其他名义多次要求反诉人向其汇款的事实。3、付款材料，用于证明反诉人多次向被反诉人支付劳务费，被反诉人却未支付工人工资，导致反诉人又另外替被反诉人支付工人工资。4、结算资料，用于证明被反诉人未按约定进行结算，反诉人实际超付了劳务费，被告反诉人构成不当得利的事实。被反诉人唐国辩称，被反诉人从2014年7月30日开始给何利生做管理，不可能多领30多万元钱。2015年工人在劳动监察局闹，监察局应该有记载。被反诉人未提交证据。针对原告向本院提起的诉讼请求，本院组织了各方当事人举证、质证，对双方无异议的证据本院予以采信，对有异议的证据本院作如下认定:1、被告特艺达公司、何利生对原告所举的欠条本身真实性无异议，仅是对欠条的合法性有异议，故本院对该欠条本身的真实性予以采信；2、反诉被告唐国对反诉原告特艺达公司所举的证据中，对欠条予以认可，其余证据不予质证，故本院对欠条予以采信，其余证据结合本案作综合评定。经审理查明，被告特艺达公司承包了泸县玉蟾山温泉度假酒店室内外精装修工程，被告何利生为该项目的项目经理，负责该项目。2014年7月1日原告唐国与被告特艺达公司的项目经理何利生签订《装饰施工劳务承包合同》，约定将泸县玉蟾山温泉度假酒店室内外精装修工程1标段的劳务工程分包给唐国。该工程竣工后，何利生向唐国出具了一张欠条：“欠条今欠到唐国泸州温泉酒店工程承包人工费余款陆万叁仟元整（￥63000.00元），待泸州天立公司下次付款后一次付清！此据！何利生51082319730306589X13923792949”，该欠条并加盖了深圳市特艺达装饰工程有限公司泸县温泉项目部的印章。另查明，在庭审中，唐国、特艺达公司、何利生均认可本案中的欠条和另几张同类型格式的欠条系为向总发包方“天立公司”催要工程款而书写的，双方因纠纷，并未进行实际结算。本院认为，当事人有责任对自己的主张进行举证。本案中双方当事人均认可劳务分包及63000元欠条系未经双方结算的情况下出具的。目的仅为向总发包方催要工程款，该证据内容并不真实，不足以反映原、被告间的真实债务。原告唐国依据该特殊目的指向的欠条向特艺达公司、何利生主张权利，违背了双方约定书立欠条的真实意思表示，本院不予支持。另，反诉原告特艺达公司依据自己单方的结算提起反诉，要求唐国返还不当得利30余万元，该单方结算并不能作为原、被告间的债权债务凭据，本院亦不予以支持。被告何利生在原、被告间的劳务分包合同中仅系被告特艺达公司的项目管理员，其行为属于被告特艺达公司的职务行为，其后果应由被告特艺达公司承担，原告对其的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民法总则》第一百七十条、《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：一、驳回原告唐国的诉讼请求；二、驳回反诉原告的诉讼请求。本诉案件受理费减半收取688元，由原告唐国负担；反诉案件受理费减半收取2982元，由反诉原告深圳市特艺达装饰设计工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省广元市中级人民法院。审判员  蒲云二〇一九年十二月六日书记员  王霜附：本案相关法律条文《中华人民共和国民法总则》第一百七十条执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施民事法律行为，对法人或者非法人组织发生效力。法人或者非法人组织对执行其工作任务的人员职权范围的限制，不得对抗善意相对人。《中华人民共和国合同法》第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密的义务。第一百零七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。