四川省成都高新技术产业开发区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川0191民初10467号 原告：四川昂德投资股份有限公司，住所地成都市高新区天府大道中段1388号1栋11层1175号。 法定代表人：蒋凤莲，职务董事长。 委托诉讼代理人：罗浩，四川瑞展律师事务所律师，特别授权代理人。 委托诉讼代理人：唐清华，男，1986年8月21日出生，汉族，住四川省资阳市安岳县。系该公司员工，一般授权代理人。 被告：李跃华，男，1969年4月20日出生，汉族，住贵州省赤水市。 委托诉讼代理人：龙雯，四川诺鼎律师事务所律师，一般授权代理人。 原告四川昂德投资股份有限公司（以下简称昂德投资公司）与被告李跃华劳动争议一案，本院于2019年8月7日立案后，依法适用简易程序于2019年9月23日公开开庭进行了审理。原告昂德投资公司的委托诉讼代理人罗浩、被告李跃华及其委托诉讼代理人龙雯到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 昂德投资公司向本院提出诉讼请求：一、判令昂德投资公司无需支付李跃华工资35000元；二、判决昂德投资公司无需支付李跃华未签劳动合同二倍工资差额66500元；三、本案诉讼费由李跃华承担。事实和理由：成都市劳动人事争议仲裁委员会作出的成劳人仲委裁字（2018）第2433号仲裁裁决书程序违法，缺乏事实和法律依据；昂德投资公司未接到成都市劳动人事争议仲裁委员会开庭的传票或通知，成都市劳动人事争议仲裁委员会仲裁庭剥夺了昂德投资公司参与庭审、答辩、抗辩质证和提起反诉请求的权利；昂德投资公司与李跃华没有劳动（雇佣）关系。为维护昂德投资公司的合法权益特提起诉讼，请求依法裁判。 李跃华辩称，本案所涉劳动争议已由成都市劳动人事争议仲裁委员会仲裁生效，并送达当事人，现该案已经进入执行程序，昂德投资公司未在起诉期限内起诉，现不应由贵院审理；本案的仲裁程序合法有效，仲裁委发出的邮寄材料均由昂德投资公司签收；昂德投资公司提供的与李跃华无劳动关系的证据均系其单方面制作，不排除虚构证据的可能。请求法院依法判决。 经审理查明，2017年3月31日昂德投资公司在城际分类网上发布招聘广告招聘中餐厨师，联系地址高新区天府大道中段1388号美年广场C座。2017年8月15日，李跃华进入昂德投资公司在美年广场36号商铺从事厨师工作，双方未签订劳动合同。李跃华提供的银行流水显示，2017年9月18日四川英中建筑防水工程股份有限公司（以下简称英中建筑防水公司）向李跃华转款3500元，2017年10月、11月、12月及2018年2月分别转款7000元，摘要均为“代工”，双方认可该款系李跃华收到的工资。 2018年7月25日李跃华向昂德投资公司的法定代表人蒋凤莲催要工资，其在短信中称，蒋凤莲春节前打过一次7000元是2017年12月份的工资，春节后（即2018年1月后）未再打工资到银行卡，分三次转了12000元到微信。 同年7月26日李跃华通过短信向蒋凤莲发送《辞职申请》提出辞职，蒋凤莲回复：“你们的事早在4月底楼下搬迁时就说好了呀！我当时还建议你们先去找工作，可暂时住我们这。后来程哥咋和你商量的我就不知道了。”李跃华回复：“不是4月底哦，我们应该是从5月11号从底楼36号搬到10楼的吧！搬上10楼后我找你结算工资的时候，你当时讲贷款还没有批下来，工资还要等一段时间。后来你让我先继续在10楼里做，等贷款批下来了就结算工资啊！”7月29日双方对话：“蒋：还差多少？李：底楼《36号商铺》工资从1月份到5月14号是28227，搬迁到十楼到现在的工资是17500，扣除预支工资14000，现在还差我工资就是31727了！蒋：你太夸张了。” 李跃华提供的2018年8月23日与蒋凤莲的录音中，蒋凤莲认可差李跃华工资几千元，并称“5月，我是跟程哥他们说清楚了的，你们从36号上来以后，公司就不负责工资了。程哥他说给你说清楚了的，你在楼上的事我不管；当时叫你们自己去找工作，找工作期间可以暂时住在这里。”李跃华回：“好像不是这样。” 证人程某（上述提到的程哥）证实：李跃华在英中建筑防水公司上班。36号商铺搬至10楼后，是程某独自经营快餐。公司原有员工都走了，但李跃华没有走，并和其谈工资。程某叫李跃华离开，李跃华说工资没结完。程某告知是自己在做，之前的事与其无关，李跃华中午帮厨吃饭可以，没有工资。大概7月份其给了李跃华1000元李跃华才搬走的。 同时查明，昂德投资公司的法定代表人蒋凤莲同时也是英中建筑防水公司的法定代表人。 另查明，2018年8月30日，李跃华就本案争议事项向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2018年9月27日，昂德投资公司收到该仲裁委员会向其邮寄（邮寄单号：1048366732529）的申请书副本、参加仲裁活动告知书、开庭通知书等开庭材料，该仲裁委员会于2018年11月5日作出成劳人仲委裁字（2018）第2433号《仲裁裁决书》，裁决：李跃华与四川昂德投资股份有限公司的劳动合同关系于2018年7月30日解除；四川昂德投资股份有限公司支付李跃华工资35000元、未签订劳动合同二倍工资差额66500元；驳回李跃华的其他仲裁请求。该仲裁裁决书分别于2018年11月8日、9日向昂德投资公司和李跃华送达。2018年11月23日，昂德投资公司通过成都法院网上诉讼服务中心向本院提起诉讼。 上述事实，有昂德投资公司提交的开户许可证、银行流水、英中建筑防水公司企业信用信息、《仲裁裁决书》、《送达证明》、送达回证、成都法院网上诉讼服务中心网上平台截图，李跃华提交的银行流水、微信聊天记录截图、短信记录、录音、招聘信息、证人证言及双方当事人陈述等证据予以证实，本院予以认定。 本院认为，昂德投资公司称其与李跃华没有劳动关系，但其提供的证据不能达到其证明目的。从其招聘信息看，李跃华入职前其在网上发布了招聘厨师的广告，李跃华入职后从事的工作正好与其招聘的职业吻合。虽然李跃华的工资系由蒋凤莲任法定代表人的关联公司英中建筑防水公司支付，但在转账摘要中标注有“代工”，昂德投资公司对此未作出合理解释，从字面意思并结合本案其他证据，应当理解为代付工资。因此昂德投资公司系李跃华的用人单位，李跃华于2017年8月15日进入该公司，双方自此建立劳动关系。李跃华为昂德投资公司提供了劳动，昂德投资公司应当向李跃华支付工资。 根据李跃华与昂德投资公司法定代表人蒋凤莲的短信、录音对话及证人程某的证言，本院认定李跃华为昂德投资公司提供劳动至2018年5月14日即案涉36号商铺停止经营时。英中建筑防水公司代昂德投资公司支付李跃华工资至2017年12月（当月支付上月工资，英中建筑防水公司2018年1月未向李跃华转款，2018年2月转款应为2017年12月的工资），因此昂德投资公司应当向李跃华支付2018年1月1日至5月14日期间的工资。李跃华在其与蒋凤莲的短信中认可该期间应得工资是28227元，未超过按其每月固定工资7000元计算的工资总额，故予以认定，扣除其短信中认可收到工资14000元，昂德投资公司还应支付14227元。 关于双倍工资。本院认为，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。昂德投资公司未与李跃华订立书面劳动合同，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资……”的规定，向李跃华支付自2017年9月15日起至2018年5月14日期间的二倍工资。其间二倍工资差额为56000元（7000元/月×8个月）。 李跃华关于“昂德投资公司未在合理的起诉期内起诉，不应由贵院审理”的抗辩意见，与查明的事实不符，本院不予采纳。 综上，昂德投资公司应支付李跃华工资14227元、未签订劳动合同双倍工资差额56000元。昂德投资公司不支付李跃华工资及未签订劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下： 一、四川昂德投资股份有限公司与李跃华的劳动关系于2018年5月14日解除； 二、四川昂德投资股份有限公司于本判决生效之日起十日内向李跃华支付工资14227元、未签劳动合同二倍工资差额56000元，合计70227元； 三、驳回四川昂德投资股份有限公司的诉讼请求。 如不按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取5元，由四川昂德投资股份有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  杨登琼 二〇一九年十二月三十日 书记员  倪婉君