福建省晋江市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0582民初16448号 原告：福建省海峡建设发展有限公司，住所地晋江市梅岭街道办事处南山路尾海峡大楼，统一社会信用代码91350582611902636Q。 法定代表人：刘南强，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：杨维森，福建佳汇律师事务所律师。 被告：范文权，男，1973年11月30日出生，汉族，住重庆市丰都县。 委托诉讼代理人：葛宁、刘燕婷，福建伟盛律师事务所律师、实习律师。 原告福建省海峡建设发展有限公司与被告范文权工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年12月9日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行审理。原、被告之委托诉讼代理人及被告本人到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告向本院提起诉讼请求：原告不必支付被告的工伤赔偿款107196元。事实与理由：晋江市劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决认定事实错误、适用法律不当。1.原告承建晋江豪新食品市场项目后，依法将各分项发包给各工种承包人，原告并未组织工人施工，具体施工任务由各分项承包人组织人员施工完成，钻孔作业系木工分项承包人庄小冬发包给刘永红，刘永红雇佣被告作临时帮工；2.各分项承包人独自组织雇佣的人员，未与原告产生劳动关系，被告从事钻孔工作时一手抽烟一手持钻违规操作受伤，不属工伤；3.工伤认定以及劳动能力鉴定均未依法送达原告，导致原告无法行使辩解、复议、诉讼、申请重新鉴定等权利，程序违法；4.据庄小冬及刘永红陈述，被告日工资为150元。 被告辩称：原告起诉状中的陈述与事实不符。工伤认定及劳动能力鉴定已生效，被告日工资确系350元，晋江市劳动人事争议仲裁委员会裁决的被告各项工伤保险待遇均符合法律规定。 在举证期限内，原告向本院提供如下证据：1.营业执照副本一份，来源于晋江市市场监督管理局，证明原告的身份情况；2.裁决书一份，来源于晋江市劳动人事争议仲裁委员会，证明该委员会作出的晋劳仲案[2019]999号裁决错误；3.送达回证一份，来源于晋江市劳动人事争议仲裁委员会，证明晋劳仲案[2019]999号裁决书的送达时间；4.模板分项工程分包合同一份，来源于合同双方签订，证明分包事项。被告质证认为，对上述证据1、2、3无异议，工伤认定和劳动能力鉴定程序未违法；证据4，真实性由法院依法审查认定，被告未见过该合同，但该合同与工伤认定决定书中查明的事实相吻合，足以证明被告所受事故伤害属工伤。 在举证期限内，被告向本院提供如下证据：1.工伤认定决定书一份，来源于晋江市人力资源和社会保障局，证明被告所受事故伤害属工伤；2.劳动能力鉴定结论书一份，来源于泉州市劳动能力鉴定委员会，证明被告经鉴定为劳动功能障碍等级（伤残）十级；3.福建中医院大学附属晋江中医院门诊初诊记录一份、中医住院病案首页一份、出院记录一份、入院记录一份二页、手术记录单一份、影像检查报告单二份、长期医嘱单一份、临时医嘱单一份、住院收费票据一份，证明被告的伤情和治疗情况，医疗费已由庄小冬支付；4.裁决书一份，来源于晋江市劳动人事争议仲裁委员会，证明该委员会裁决原告向被告支付107196元；5.中国农业银行银行卡/活期存折交易明细清单、微信截图记录各一份，银行转账记录的3500元是十个工，包括被告的两个工（每个工350元/天）以及其他二人八个工，微信转账的2800元是被告的八个工（每个工350元/天），微信对象系庄小冬（包工头，系庄延昭之子）的施工人员，转账人系庄小冬，证明被告日工资350元。原告质证认为，对证据1、2的证明对象有异议，并非工伤，送达程序违法；证据3无异议；证据4，认定事实错误、裁决结果有误；证据5的银行交易明细的真实性无异议，但被告并非日工资350元，该明细系十个人每人三天的工资，每人一天150元或100元工资不等；证据5的微信转账，庄小冬并非挂靠原告，该工程系原告承揽，庄小冬系模板分项施工的承包人。 本院认为，除证据5无法达到其证明目的不予确认以外，原、被告提供的上述其他证据，内容客观真实，形式符合有关法律规定，与本案事实有直接的关联性，能够形成证据链条以证明案件事实真相，予以采纳并作为定案依据。 经庭审举证、质证和认证，对本案的事实作如下认定: 2018年10月12日，原告承建晋江豪新食品市场项目施工，将（B2#-B4#楼、C7#-C12#楼）工程模板木作分项发包给不具备施工资质的个人庄延昭。 2019年1月16日，受庄延昭聘用的被告在该工地工作时右手被电钻伤及，入住晋江市中医院住院治疗4天，出院诊断右手第4掌骨骨折。 2019年9月2日，被告向晋江市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告支付一次性伤残补助金53287.5元、一次性工伤医疗补助金24207.75元、一次性工伤就业补助金24207.75元、停工留薪期工资53287.5元、住院伙食补助费200元、住院护理费和出院护理费3040元、交通费500元、后续治疗费4000元。在仲裁期间，被告于2019年10月15日自愿提出解除劳动关系申请。该委员会于2019年11月1日作出裁决，裁决原告支付被告住院伙食补助费120元、住院护理费320元、停工留薪期工资22839元、一次性伤残补助金53291元、一次性工伤医疗补助金15313元、一次性伤残就业补助金15313元，并解除原、被告之间的劳动关系。 2019年4月14日，依被告之申请，晋江市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书，决定被告所受事故伤害予以认定为工伤。 2019年8月13日，泉州市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论书，确认被告所受事故伤害为劳动功能障碍等级（伤残）十级、未达到生活自理障碍等级。 本院认为，被告所受事故伤害，经有关部门依法认定为工伤，原告依法可以享受工伤保险待遇。原告将工程业务发包给不具备用工主体资格的自然人，对该自然人聘用的职工因工作受到事故伤害的，原告作为具备用工主体的发包方依法应当认定为工伤认定决定中的用人单位。原告未为被告办理工伤保险，依法应由原告承担工伤保险待遇费用。原告的诉讼请求及理由，依法无据，且未能提供证据加以证明，本院不予支持。对于被告的工资情况，被告所提供的上述证据5无法明确证明被告的具体工资，被告主张其日工资350元的证明力不足，本院不予支持。结合被告所受伤情及伤残程度，因原、被告均未能举证证明被告工资，参照上一年度我省建筑业在岗职工年平均工资55685元标准计算，本院依法予以酌定停工留薪期工资为1个月即4640.42元、一次性伤残补助金依法予以确定为7个月工资即32482.92元；一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金均依法确定为3个月×65915元/12月=16478.75元；护理费，被告住院4天属停工留薪期间，需要护理且依法应由原告负责，被告主张支持仲裁裁决的320元，符合法律规定，本院予以支持；住院伙食补助费，被告主张支持仲裁裁决的120元，符合法律规定，本院予以支持；出院护理费、交通费、后续治疗费，仅有其个人陈述，未能提供证据加以证明，本院不予支持。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《福建省工伤职工停工留薪期管理办法办法》第二条、第三条，《福建省实施办法》第十八条、第二十四条、第二十五条、第二十六条、第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决如下： 一、驳回原告福建省海峡建设发展有限公司的诉讼请求； 二、解除原告福建省海峡建设发展有限公司与被告范文权之间的聘用关系； 三、原告福建省海峡建设发展有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告范文权停工留薪期工资4640.42元、住院伙食补助费120元、护理费320元、一次性伤残补助金32482.92元、一次性工伤医疗补助金16478.75元、一次性伤残就业补助金16478.75元等各项工伤保险待遇共计70520.84元。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告福建省海峡建设发展有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省泉州市中级人民法院。 审判员  王清镇 二〇一九年十二月二十五日 书记员  王珊珊 附件一：本案所适用的法律法规及司法解释 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 《福建省工伤职工停工留薪期管理办法办法》 第二条工伤职工停工留薪期，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，由所在单位按月支付原工资福利待遇的期限。 第三条工伤职工多部位或者多组织器官遭受伤害的应以治疗所需时间最长部位或器官的期限，依据《福建省工伤职工停工留薪期分类目录》，确定该工伤职工的停工留薪期。工伤职工所受伤害未列入《分类目录》的，以临床治愈或伤情相对稳定的时间确定其停工留薪期。 《福建省实施办法》 第十八条建筑施工企业、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人聘用的职工因工作受到事故伤害或患职业病的，具备用工主体的发包方为工伤认定决定中的用人单位。 第二十四条工伤职工接受工伤治疗的，在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或终止劳动（聘用）关系，但职工依法自愿提出解除或者终止劳动（聘用）关系的除外。 第二十五条工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 第二十六条职工因工致残：有下列情形之一的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金： （一）被鉴定为五级、六级伤残的，工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动（聘用）关系的； （二）被鉴定为七级至十级伤残的，劳动（聘用）合同期满，用人单位不再续签劳动（聘用）合同而终止劳动（聘用）关系的，或者工伤职工本人书面提出自愿解除劳动（聘用）合同的； （三）用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六、三十九条规定解除劳动（聘用）关系的； 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的，应当与用人单位、所在地经办机构签定终止工伤保险关系书面协议，不再享受工伤保险待遇。 第二十七条五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算： （一）一次性工伤医疗补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给O.1个月。不满一年的按一年计算。 五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的，按3个月支付。 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。 （二）一次性伤残就业补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给O.1个月。不满一年的按一年计算。 五至六级工伤职工一次性伤残就业补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性伤残就业补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。 患职业病的工伤职工，一次性伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 附件二：法官温馨提示 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。