广西壮族自治区南宁市青秀区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂0103民初5751号 原告：广西酱紫文化传播有限公司，住所地：南宁市青秀区民族大道143号德瑞花园6号楼2419号，统一社会信用代码：91450100MAL20Q60U。 法定代表人：林慧敏，该公司执行董事、经理。 委托诉讼代理人：吴立传，北京市京师（南宁）律师事务所律师。 被告：王弥，女，1993年2月23日出生，汉族，住广西武宣县。 委托诉讼代理人：廖荣华，广西桂京律师事务所律师。 原告广西酱紫文化传播有限公司（以下简称酱紫公司）与被告王弥合同纠纷一案，本院于2019年4月16日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告酱紫公司的委托诉讼代理人吴立传，被告王弥的委托诉讼代理人廖荣华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告酱紫公司向本院提出诉讼请求：1、解除原告酱紫公司与被告王弥签订的经纪合同《个人主播艺人全职合同》；2、被告王弥向原告酱紫公司赔偿违约金100000元；3、本案诉讼费用由被告王弥承担。事实和理由：酱紫公司与王弥于2018年9月6日签订经纪合同《个人主播艺人全职合同》，合同约定若王弥无合法事由，单方终止本合同，王弥作为违约方应向酱紫公司赔偿损失并支付违约金100000元，合同期限为2018年8月30日至2020年8月29日。签订合同后，王弥一直在酱紫公司的酷狗直播平台进行网络演艺，酱紫公司按《个人续约艺人全职工资制度表》约定的提成比例给王弥支付收益。2018年12月30日，王弥填写交接单，无合法事由离职。酱紫公司认为，王弥无合法事由离职，未经酱紫公司允许，其行为构成违约，应依约支付违约金。综上，请求判如所请。 被告王弥辩称，一、从合同性质上看，酱紫公司与王弥签订的《个人主播艺人全职合同》属于劳动合同，双方为劳动合同关系。二、王弥的离职原因是酱紫公司未依法为其购买有关劳动保险，王弥保留追究酱紫公司违反劳动合同法责任的权利。三、王弥申请离职并已办理交接手续，酱紫公司当时对此未持异议。三、《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，故酱紫公司要求王弥支付违约金,于法无据。四、酱紫公司未经劳动仲裁，直接诉至人民法院，违反有关法律规定。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年9月6日，酱紫公司（甲方）与王弥（乙方）签订《个人主播艺人全职合同》，约定：鉴于甲方为酷狗直播独家代理运营公司，具备整合南宁市娱乐资源为主播艺人制作及推广的实力，乙方拥有较好的自身条件和艺术天赋，具备主播艺人全面发展的潜质，为使乙方的演艺事业获得高层次的发展从而给双方带来经济利益，乙方诚意委托甲方作为乙方主播艺人事业内独任经纪人，即乙方成为甲方专属全职签约艺人。经双方友好协商，一致达成如下合同条款：第一条、经纪内容。一、签约。1、本合同期限为2年，自2018年8月30日至2020年8月29日有效。其签署日至2018年9月4日为有试用试播期，甲方考核通过后，按原签署之日起乙方成为甲方全职主播艺人，开始计算工资。2、乙方自本合同签署后成为甲方的签约全职主播艺人，甲方接受乙方的委托，根据本合同的约定担任乙方的经纪管理。二、甲方经纪管理内容包括但不限于：1、网络演艺，包括乙方作为表演者在酷狗直播平台以视频发布、直播、网络互动等方式与网友通过文字、网络表情、歌唱等方式进行在线交流的演艺活动。……三、甲方为乙方的独家经纪人，经营区域为全国范围内。四、乙方不允许与甲方以外任何第三方就本合同第一条约定的各项经纪管理内容进行任何形式上的合作，乙方不允许自行行使和处置相关权利、进行业务安排及与第三方达成任何合同。第二条、甲方权利与义务。一、甲方须有效利用其娱乐资源为乙方进行推广宣传，提高乙方知名度。二、甲方须利用自身资源为乙方安排酷狗直播线上活动。……第三条、乙方的权利义务。一、乙方有权要求甲方严格依据合约所规定的目标，全面实施乙方的演艺活动，并且依据合约获得保护和收益。……九、乙方通过试用试播期，被甲方考核通过后，个人全职艺人每月直播25天，每天直播6小时，每月直播不低于150小时，按个人签约艺人全职工资制度表执行演艺直播工作。十、公司安排开会与培训，乙方需全力配合。第四条、艺人收益与分配……2、甲方将乙方在直播平台的所有收益按双方已认可的工资制度发放给乙方。（详见个人签约艺人全职工资制度表）；3、乙方需要通过试用试播期，通过甲方考核通过后，每月收入等、按个人签约艺人全职工资制度表兑换比例计算。每个月30号由工作人员统一进行结算，次月15号发工资。……第五条、合约的变更和解除……二、出现以下情况的，乙方可以提出解除本合约：甲方违反本合约的规定，未提供双方约定的承诺和经纪管理合作服务，致使乙方受到严重影响的。下列原因引起的除外：1、双方约定的承诺和经纪管理合作服务违反我国相关法律法规规定的;2、乙方向甲方披露的个人情况与客观事实不符，如：……3、不可抗力。第六条违约责任一、任何一方违反本合约约定的事实即构成该违约，除本合约另有规定外，违约方应向非违约方承担违约责任，补偿非违约方因实际及可能遭致的所有损失、责任、赔偿金或费用；二、乙方违反本合同第四条、第五条之约定，致使甲方不得不终止本合同的，或者乙方无合法事由，单方终止本合同的，乙方作为违约方应向甲方赔偿损失并支付违约金：损失按照实际发生的计算：违约金的计算方式为以下两种：1、人民币100000元；（未经公司允许在其他同类平台直播或跟同类公司签约，违反国家法律法规例:涉黄，赌，毒，宗教宣传，传销等。为严重违约）2、艺人上一年度的演艺收益总额（以违约前一年的艺人依照本合约第五条获得的总收益为准）上述两种计算方式取最高值为准。 同日，酱紫公司向王弥出具《个人签约艺人全职工资制度表》，载明七种级别对应的保底工资、业绩提成标准、任务奖和福利待遇，备注部分对工资的计算标准作了详细约定。王弥对此签字确认。 合同签订后，王弥在《酷狗直播》平台进行网络直播活动。酱紫公司于2018年10月15日支付王弥2430.73元、于2018年11月15日支付王弥3361.15元、于2018年12月15日支付王弥8373.17元、于2019年1月15日支付王弥6850.53元。以上款项对应的银行对账单“摘要”处均载明“工资”。 2018年12月30日，王弥向酱紫公司提出离职，并填写《交接表》，内容包括直播ID、账号、登录密码、兑换密码、绑定手机号码等内容。案外人苏馨萍作为移接人签字署期。 本院认为，一、涉案《个人主播艺人全职合同》系双方当事人的真实意思表示，未违反法律和行政法规的强制性规定，应属合法有效，双方均应恪守。王弥辩称其与酱紫公司存在劳动合同关系。对此，本院认为，劳动合同应具备劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容，而本案合同不符合劳动合同的相关要件，酱紫公司与王弥不符合劳动关系的特征，款项对账单所载内容亦不足以认定酱紫公司与王弥存在劳动合同关系，故对王弥的上述抗辩主张，本院不予采纳。 二、关于王弥是否存在单方违约行为的问题。《中华人民共和国合同法》第九十三条第一款规定，当事人协商一致，可以解除合同。根据酱紫公司提供的《交接表》、银行对账单等证据和庭审陈述可知，王弥于2018年12月30日向酱紫公司提出解除合同，酱紫公司为其办理交接手续并依约于2019年1月15日向王弥支付了最后一笔合同款项，应认定双方已达成解除合同的合意，涉案合同于该日解除。基于前述理由，现酱紫公司提交的证据不能证明王弥违反合同约定单方解除合同，其应当承担举证不利的法律后果，酱紫公司要求王弥支付违约金100000元，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第九十三条第一项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 驳回原告广西酱紫文化传播有限公司的诉讼请求。 案件受理费2300元，由原告广西酱紫文化传播有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于南宁市中级人民法院，同时在上诉期届满之日起七日内预交上诉案件受理费（开户名称：南宁市中级人民法院，开户银行：中国农业银行南宁市竹溪支行，账号：20×××28。网银转账先选古城支行，再在备注栏注明竹溪支行）。逾期未预交也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审 判 长  刘羽斯 人民陪审员  周 萍 人民陪审员  赵红梅 二〇一九年十二月三十日 书 记 员  覃雪婷 附相关法律条文： 《中华人民共和国合同法》 第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 第九十三条当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。