湖北省武汉经济技术开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鄂0191民初3802号 原告：郭威，男，1986年8月3日出生，汉族，住武汉市汉阳区， 委托诉讼代理人：刘强，湖北尊而光律师事务所律师。 委托诉讼代理人：骆训力，湖北尊而光律师事务所实习律师。 被告：武汉经济技术开发区军山街凤凰苑社区居民委员会，住所地武汉经济技术开发区军山街凤凰苑社区特1号。 法定代表人：陈晓玲，该社区主任。 委托诉讼代理人：方武兵，湖北瑞通天元律师事务所律师。 原告郭威与被告武汉经济技术开发区军山街凤凰苑社区居民委员会（以下简称居委会）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年8月21日受理，依法适用简易程序，于2019年10月30日公开开庭对本案进行了审理，原告郭威及其委托诉讼代理人刘强、骆训力，被告居委会的委托诉讼代理人方武兵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告郭威向本院提出诉讼请求：1.请求依法判令被告赔偿原告医疗费、误工费、残疾赔偿金、护理费等各项损失156,512.3元；2.请求判令本案的诉讼费用由被告承担。事实和理由：2018年10月，被告上级单位武汉经济技术开发区军山街道办事处（以下简称军山街道办）组织篮球比赛活动，被告作为参赛单位，原告作为被告选任、聘请的运动员参加上述活动。在2018年10月16日球队对抗比赛中右踝关节受伤。后前往武汉市第四医院治疗，住院8天，出院诊断为右踝关节韧带损伤、右腓骨下极撕脱性骨折、右踝关节痛风性关节炎、右踝关节软骨损伤。2019年5月31日，经湖北中真司法鉴定所出具鄂中司鉴2019法鉴字第742号法医司法鉴定书，鉴定意见为原告的损伤评定为十级伤残；后期治疗费2,000元；误工期为伤后120日，护理期为伤后90日，营养期为90日。原告作为被告雇佣的运动员，代表被告参加上级单位组织的体育赛事活动，为了被告的集体荣誉及利益参加篮球比赛活动，而被告也向原告提供了相应装备、工作餐并支付了劳务费。双方之间存在雇佣关系，被告作为雇主应当对原告在从事雇佣活动中受到的伤害承担雇主责任。现原告为维护自身合法权益，起诉来院请求依诉予判。 被告居委会答辩称，2018年10月原告郭威受伤时，军山街道办事处组织的篮球比赛已经结束，且赛后并无被告的比赛或训练，原告郭威在赛后自行与他人进行篮球比赛受伤，此次受伤，与被告无关，被告不应承担法律责任。且无论是原告郭威诉称的赛后内部对抗赛，还是2018年10月进行的篮球比赛活动，均不具有强制性，原告郭威作为被告所在社区的居民自愿参加比赛，对参加比赛的风险应当有所预见，并应自行承担相应责任。另外，被告对原告郭威从未有雇佣的意思表示或行为，二者之间不存在雇佣关系，且若支持原告的诉讼请求，会错误引导社会价值取向，对社区工作开展造成不利影响，故请求驳回原告郭威的全部诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：2018年10月，案外人军山街道办、军山街工委组织“迎军运、讲文明、树新风”篮球比赛活动，活动由军山街工会、军山街文化体育服务中心承办，军山街辖区内各社区和主要机关、单位等均主动参与，共十只代表队，比赛时间为同年10月12日至10月16日，比赛地点位于军山街蒲潭社区篮球场，比赛要求各参赛队服装必须统一，并制定了相关评判规则。被告居委会所在凤凰苑社区作为参赛单位之一，宣传此次篮球比赛并组织本社区爱好篮球的社区居民参与比赛。案外人罗某作为凤凰苑社区居民又是篮球运动爱好者，积极宣传此次活动，并与其他几名篮球爱好者一起牵头自发组织了一个微信群，在群内宣传军山街道办组织了篮球比赛，告知欲参加比赛者自愿报名，没有条件限制，并号召积极参与、互相推荐。随后罗某被推举为篮球队队长，并与其他几名积极分子一起制定了队员名单，邀请了一名教练指导，并组织队员训练。原告郭威系罗某同学，作为篮球爱好者得知有比赛消息后主动自愿加入到篮球队。赛前训练虽有计划，有相对固定时间安排，但没有强制要求队员必须到场训练，未到场也没有惩罚措施；比赛进行过程中，队员上场安排虽有计划，但同样没有强制要求队员必须到场比赛，安排了上场未到场也没有惩罚措施。在整个赛前训练和比赛过程中，队员完全可以自由按照自己的安排任意决定自己的行为。2018年10月16日的比赛中，原告郭威因到场较晚未参与比赛，当天赛事结束后，凤凰苑社区因为前期比赛无一场胜绩已遭淘汰，对于凤凰苑社区球队而言球队的比赛已告结束。球队队员对比赛结果心有不甘，故自发组织打球，此时原告郭威未更换运动装备即着便装参与，在该过程中受伤。2018年10月25日，原告郭威在武汉市第四医院住院治疗，于同年11月2日出院。出院诊断为右踝关节韧带损伤、右腓骨下极撕脱性骨折、右踝关节痛风性关节炎、右踝关节软骨损伤，经原告郭威单方委托，湖北中真司法鉴定所出具鉴定被告，评定原告郭威的损伤为十级伤残。原告郭威自述共花费医疗费17,130.3元、鉴定费2,980元。原告郭威认为，其与被告居委会存在雇佣关系，作为被告居委会雇佣的运动员在从事雇佣活动中受到的伤害应由被告居委会承担责任，被告居委会认为其与原告郭威之间不存在雇佣关系，不应承担赔偿责任，以致成诉。 另查明，被告居委会为原告郭威和其他报名参与比赛队员均购买了意外伤害保险，原告郭威自述受伤期间，获得理赔款共计约12,600元，被告居委会另为原告郭威申请民政救助款4,000元。此外军山街道办设立了比赛参与奖，奖金为2,000元，此款除用于支付聘请的教练费用和队员聚餐费用外，余款300元各队员均已自发同意作为慰问金给了原告郭威。 以上事实有武汉市第四医院住院病历、出院记录、湖北中真司法鉴定所法医司法鉴定意见书、武汉市第四医院住院费用清单、收费票据、湖北省增值税普通发票、军山街男子篮球友谊赛秩序册、篮球比赛记录表、庭审笔录等证据予以证实。 对于双方有争议的事实，原告郭威提交凤凰苑篮球预备队微信群聊天记录和被告居委会发放的球衣、球鞋照片，罗某的微信转账记录，拟证明被告居委会与其形成了雇佣关系，被告居委会认为该证据仅能证明原告郭威及其他社区篮球爱好者系自发组织成立篮球队，不能证明形成雇佣关系，对上述证据的证明目的不予认可。本院认为，证人罗某的身份为原告郭威的同学兼球友，与被告居委会无利益关系，其证言将篮球队的组建经过和向原告郭威转账300元的资金来源、用途陈述的清楚详实，真实可信，故本院认为原告郭威与被告居委会之间不存在雇佣关系，300元并非被告居委会支付的劳务报酬。 本院认为，本案的争议焦点为原告郭威与被告居委会之间是否存在雇佣关系，首先原告郭威对自己的主张负有举证责任，其提交的证据无法证明被告居委会有雇佣其参加比赛的意思表示，也无法证明被告居委会向其支付了劳务报酬，故原告郭威主张与被告居委会之间存在雇佣关系证据不足。其次，即使原告郭威主张的雇佣关系成立，但2018年10月16日的最后一场比赛原告郭威并未参赛，在被告居委会所在社区球队被淘汰后，该球队的比赛已经全部结束，被告居委会与原告郭威形成的雇佣关系也因雇佣事项不复存在而自动终止。且被告居委会在组织社区活动时，已为包括原告郭威在内的参与者购买了意外伤害保险，已经尽到审慎义务，被告居委会无过错。再者，原告郭威作为完全民事行为能力人，作为篮球爱好者，应当知晓篮球运动具有高对抗性，过程中可能存在人身伤害的风险，其自愿报名参加比赛可以视为其甘冒风险，认可风险自担，其在体育活动中不更换装备就便装上场，责任应该自负。最后，原告郭威的医疗费损失，意外伤害保险已理赔完毕，被告居委会为原告郭威申请的民政救助金也已申领完毕，原告郭威的医疗费损失已基本填平，此时若支持原告郭威要求被告居委会承担赔偿责任的诉讼请求，不仅缺乏事实和法律依据，还会让体育运动的爱好者参加运动时顾虑重重，实不利于体育运动的开展；也也会对社区工作的正常开展造成不利的影响。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条判决如下： 驳回原告郭威的诉讼请求。 案件受理费1,082元，减半收取541元，由原告郭威负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。 审判员  董力 二〇一九年十二月四日 法官助理任博骏 书记员魏佳琪