福建省厦门市同安区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0212民初5032号 原告：叶金堆,男，1969年1月18日出生，汉族，住福建省厦门市同安区。 委托诉讼代理人：王全发，男，1976年11月25日出生，汉族，住福建省安溪县。 被告：李春池，男，1962年7月20日出生，汉族，住福建省厦门市同安区。 委托诉讼代理人：孙武艺，福建知圆律师事务所律师。 原告叶金堆与被告李春池生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2015年9月24日作出（2014）同民初字第3717号民事判决，向厦门市中级人民法院提起上诉，厦门市中级人民法院于2016年6月2日作出（2015）厦民终字第4631号民事判决。随后，叶金堆向福建省高级人民法院申请再审。福建省高级人民法院于2017年12月31日作出（2017）闽民申字第3232号民事裁定书，指令厦门市中级人民法院再审。厦门市中级人民法院于2019年9月19日作出（2018）闽02民再14号民事裁定书，裁定撤销（2015）厦民终4631号民事判决及本院（2014）同民初3717号民事判决，发回本院重审。本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告叶金堆及委托诉讼代理人王全发、被告李春池之委托诉讼代理人孙武艺到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告叶金堆向本院提出诉讼请求：一、李春池赔偿住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、精神损害抚慰金、后续治疗费、交通费等经济损失合计28613.84元；二、李春池承担本案的诉讼费用。事实和理由：2013年10月9日8时50分左右，叶金堆在址于厦门市同安区同安工业集中区湖里园，用人单位厦门市科唯轻工有限公司从事安保工作，在工作中，因工作原因，叶金堆被李春池用拳头殴打致使多处受伤。叶金堆受伤后被送往厦门市第三医院住院治疗，于2013年10月17日出院，花费医疗费4054.19元。经福建省劳动能力鉴定委员会认定，叶金堆的伤情构成十级伤残。虽然叶金堆已经出院，但是受伤部位致残，无法愈合，需后续治疗。李春池应依法赔偿叶金堆经济损失如下：住院伙食补助费60元／天×8天＝480元；营养费4054.19元×20%＝810.84元；护理费70元／天×8天×1＋70元／天×60天×50%＝2660元；误工费5221元／月×3月＝15663元；精神损害抚慰金酌情5000元；后续治疗费酌情3000元；交通费酌情1000元；以上合计28613.84元。 被告李春池辩称，一、原告叶金堆此次受伤已被认定为工伤，其相关损失已由用人单位和社保基金予以承担，现其要求答辩人再次承担赔偿责任缺乏依据。根据原告提交的福建省劳动能力鉴定委员会出具的《省级鉴定结论书》可得知，原告此次受伤已被依法认定为工伤，其伤残经劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，由此原告依法享有相应的工伤保险待遇，其相关损失将由原用人单位和社保基金共同偿付。原告现诉求答辩人承担医疗费等损失，属双重索赔，于法无据，不应予以支持。二、答辩人与原告之所以发生冲突，并导致双方互欧，客观上来说，原告负有过错，应就其过错承给自身造成的损失承担相应的过错责任。答辩人与原告本系同事，双方原本交情尚可，答辩人曾向原告反馈公司管理方面的问题，谁曾想答辩人的此番诉说竞被原告刻意用手机录下，并据此反映到公司领导处。答辩人实在想不到自己朝夕相处的同事竞会如此对待自己，答辩人在找原告理论的情形下，双方由此发生冲突，导致双方互殴。可见，原告在本起事件中负有一定的过错，其应就其本身损失承担相应的责任。三、原告的相关诉求缺乏依据。1、原告主张的医疗费、住院伙食补助费已由用人单位或社保基金予以赔付，因医疗费、住院伙食补助费的偿付应遵循“填补损失”原则，现原告再向被告主张，属双重主张，与该原则相违背，依法不应予以支持。2、营养费方面，原告的伤情较轻，且医嘱未有加强营养的证明，故主张该方面费用无依据。3、护理费无医嘱护理等级证明，不应予以支持。此外原告护理费的主张日标准、天数均过高，其住院仅为8天，即便认定的话合理护理费也仅为560元。4、误工费方面，原告依工伤保险待遇依法享有停工留薪期工资。此外，原告无相关医嘱休息证明，且原告系在职人员，无证据证明其实际存有误工损失，对原告该项诉求不应予以支持。5、精神损失方面，因原告无证据证明其构成伤残，相应的精神损害抚慰金主张无事实依据。6、原告无证据证明其仍存有后续治疗的必要，主张10000元的后续治疗费无事实依据。7、原告无任何证据证明其存有交通费方面的支出，主张交通费无事实依据。综上，原告的起诉缺乏事实及法律依据，原告的相关诉求不应得到法庭的支持，请贵院依法驳回其诉讼请求。 原告叶金堆围绕诉讼请求依法提交了身份证、户籍信息、报警回执及证明书、住院病历（CT检查报告单）、出院小结、诊断证明书、医药费用汇总清单、住院医疗发票，对原告叶金堆提交的上述证据，本院经审查予以确认并在卷佐证。 根据原告陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：叶金堆系厦门市科唯轻工有限公司、厦门市冠华兴业工贸有限公司职工，从事保安工作。2013年10月9日8时50分左右，叶金堆在同安工业集中区湖里园工作中，因工作原因与李春池发生争议，被李春池殴打受伤。受伤后，叶金堆于当日进入厦门市第三医院住院治疗，出院诊断：脑震荡、多处头皮挫伤、多处软组织挫伤、右侧眼眶内侧壁骨折，于2013年10月17日出院，住院8天，花费医疗费4054.19元。叶金堆的伤情经福建省劳动能力鉴定委员会作出闽劳鉴伤字2014年369号省级鉴定结论书，鉴定结论为十级伤残。叶金堆与厦门市科唯轻工有限公司、厦门市冠华兴业工贸有限公司工伤保险待遇纠纷一案，经本院主持调解达成如下协议：一、厦门市科唯轻工有限公司、厦门市冠华兴业工贸有限公司与叶金堆确认双方的劳动关系于2014年7月30日解除；二、厦门市科唯轻工有限公司、厦门市冠华兴业工贸有限公司同意一次性支付叶金堆医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、伤残鉴定费共计75000元；三、若厦门市科唯轻工有限公司、厦门市冠华兴业工贸有限公司未能按照上述约定的期限付款，则叶金堆有权按照80000元一次性向法院申请强制执行；四、厦门市科唯轻工有限公司、厦门市冠华兴业工贸有限公司与叶金堆就本案再无其他争议，双方不得再向对方主张任何诉讼及实体权利。该案已经（2015）同民初字第889号执行案件执行完毕。 本院认为，公民的身体权受法律保护，侵害公民身体造成伤害的，侵权人应当承担侵权赔偿责任。叶金堆被李春池殴打，李春池应当承担赔偿责任。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及其他相关法律法规和司法解释，原审法院对叶金堆诉求的各项损失认定如下：1.医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。叶金堆住院期间共计花费医疗费4054.19元，该费用已在工伤保险待遇中获得赔偿，故不应重复赔偿。本案中叶金堆并未就医药费进行主张；2.误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，叶金堆从事保安工作，但其未举示证据证明其月均收入情况，故本院参照2013年度厦门市农林牧渔业平均工资即110元/天计算，叶金堆住院8天,误工费应计为110元/天×8天=880元。关于叶金堆主张超过8天的其他误工费，因叶金堆伤情矫情，出院医嘱中并未载明需要休息等情形，且叶金堆亦未提供证据证明其因被殴打而实际造成的误工损失，故本院对叶金堆的该部分主张，不予支持；3.住院伙食补助费：叶金堆因伤住院8天，叶金堆主张住院伙食补助费60元/天×8天=480元，未超出标准，本院予以支持；4.交通费：叶金堆因伤住院8天，必然花费一定的交通费，根据叶金堆的住址与医院的距离，本院酌情认定交通费100元；5.营养费：叶金堆的伤情构成工伤十级，对加强营养客观上有一定的需求，本院酌情认定为500元；6.护理费，叶金堆因伤住院8天，按照70元/天的标准计算，为560元。叶金堆所主张的出院后护理费缺乏事实依据，本院不予支持；7.后续治疗费，叶金堆就后续治疗费没有提出证据证明，本院不予支持；8.精神损害抚慰金，叶金堆的伤情未见构成伤残等级，也未见造成严重精神损害，其主张精神损害抚慰金没有事实依据。上述各项损失合计2520元。综上所述，原告诉求被告支付赔偿款，有事实和法律依据，本院依法予以支持。综上，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三条、第六条第一款、第十五条、第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决： 一、被告李春池应于判决生效之日起十日内赔偿原告叶金堆各项经济损失共计2520元； 二、驳回原告叶金堆的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费人民币515元，减半收取计人民币257.5元，由原告叶金堆负担25元、被告李春池负担232.5元。款限于本判决生效之日起五日内交纳。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。 审判员 宋 岩 二〇一九年十二月二十六日 书记员 李韦男 附本案适用法律条文： 《中华人民共和国侵权责任法》 第三被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。 第六条第一款行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 第十五条承担侵权责任的方式主要有： （一）停止侵害； （二）排除妨碍； （三）消除危险； （四）返还财产； （五）恢复原状； （六）赔偿损失； （七）赔礼道歉； （八）消除影响、恢复名誉。 以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 执行申请提示： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。