河南省商丘市梁园区人民法院民 事 判 决 书(2019)豫1402民初4613号原告张培刚，男，汉族，1976年10月22日出生，住河南省商丘市。委托代理人蒋保军，河南振商律师事务所律师。被告天安保险股份有限公司商丘中心支公司。住所地商丘市梁园区八一路和神火大道交叉口西南角综合楼四楼。统一社会信用代码：91411400780546855w。负责人韦纯才，职务经理。委托代理人李民选，河南京港律师事务所律师。被告王永辉，男，汉族，1982年12月27日出生，住河南省商丘市。原告张培刚与被告天安保险股份有限公司商丘中心支公司（以下简称天安保险商丘公司）、王永辉侵权责任纠纷一案，本院于2019年4月16日立案后，依法适用简易程序,由审判员付磊独任审判。因案情复杂，本案依法转为普通程序。由审判员付磊担任审判长，人民陪审员尹秀华、刘明路参加评议，公开开庭进行了审理。原告张培刚的委托代理人蒋保军，被告天安保险商丘公司委托代理人李民选，被告王永辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张培刚向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告返还原告260068.88元及利息。2、依法判令被告承担本案一切诉讼费用。事实和理由：自2004年原告与天安保险股份有限公司河南省分公司签订劳动合同后，被安排到被告天安保险股份有限公司商丘中心支公司处工作，工资由天安保险股份有限公司河南省分公司负责发放。2012年公司换发工资卡，被告天安保险股份有限公司商丘中心支公司将原告的工资卡收回，交至天安保险股份有限公司河南省分公司。换卡后，被告王永辉在原告不知情的情况下，从原告卡中支取了原告自2012年4月至2014年8月之间的工资，共计260068.88元,用于天安保险股份有限公司商丘中心支公司开支。原告多次到劳动部门反映此事一直未解决。现原告根据法律之规定诉至法院，依法判如所请。被告天安保险商丘公司辩称：法院生效判决已认定答辩人2012年4月至2014年8月支取了原告工资卡内资金260068.88元不属于原告张培刚的工资。原告于2017年6月12日，向商丘市劳动仲裁委员会，提起劳动仲裁申请，其中一项申请要求答辩人支付其2012年4月至2016年3月31日，工资共计409206元，后双方对仲裁结果不服，依法向商丘市梁园区人民法院提起诉讼，原告其中一项诉请为要求答辩人支付其工资及业务提成409206元。但一审判决驳回起诉。事情理由是自2012年被告保管原告银行卡及密码器至2013年3月31日双方续签劳动合同。至2014年8月份，被告停止向原告银行账户转款，并将银行卡退还原告，至2016年3月31日劳动合同期满之前，原告均未对被告在数日之内连续提取，并支配其银行账户内的资金提出异议。说明在此期间内转入原告银行账户的资金与原告工资无关。原告诉称被告提取该款项系截留原告工资的理由不能成立。后原告向商丘市中级人民法院提起上诉，其上诉请求是要求答辩人支付其工资及业务提成409206元。二审判决也判决驳回其该诉清。被告王永辉辩称：原告提出的工资，并不是其本人工资，是公司原总经理杨玉东的安排，将公司其他员工的业务挂至原告名下，其卡中所发放的业务绩效（保单提成款），并非原告所有，而是为实际业务经办人员所有，故此，不存在提取原告的工资情况。有一部分从原告卡中提款是我经手的，提取的款项也交给实际业务经办人员了。经审理查明，原告于2004年开始参加被告天安保险商丘公司的筹备工作，2005年与被告的上级单位天安保险股份有限公司河南省分公司签订劳动合同，最后一次签订劳动合同时间为2013年4月1日，终止时间为2016年3月31日。该合同约定甲方（天安保险股份有限公司河南省分公司）根据法律法规制定工资管理、业绩考核等办法，并按照甲方工资管理制度规定的时间向乙方（原告张培刚）支付工资，乙方的工资按照甲方工资管理制度规定的相应岗级确定。其中乙方的绩效工资由甲方根据每月绩效考核结果核定发放。自2012年4月26日起被告的上级单位天安保险股份有限公司河南省分公司委托中信银行对包括原告在内的312人开办新的工资卡。原告的工资卡在换成中信银行的卡后，由被告天安保险商丘公司保管。被告的上级单位天安保险股份有限公司河南省分公司每月打入原告银行账户内的款项均由被告天安保险商丘公司人员持银行卡及密码从银行终端机取走。至2014年8月7日，天安财产保险股份有限公司河南省分公司经过原告银行账户转存、取的款项共计260068.88元。其中基本工资在扣除公积金、养老金，医疗金、失业金、病事假、税款后应实发基本工资21908.24元。绩效工资238160.5元。诉讼中，被告天安保险商丘公司、王永辉陈述从原告工资卡中取钱，是前总经理杨玉东（已去世）安排的，原告的工资卡也是从杨玉东手中拿到的。2016年11月10日，张培刚向本院起诉本案被告天安保险商丘公司的上级公司天安财产保险股份有限公司河南省分公司劳动争议纠纷一案。2016年12月26日本院作出（2016）豫1402民初7254号民事判决，认为：本案系原告要求被告支付（被截留）工资、补缴社会保险费引起的劳动争议纠纷。公民个人记名的银行卡，是公民在银行设立的储蓄存款账户凭证，公民对该账户内的储蓄存款拥有所有权。单位将员工工资汇入其银行账户后，即视为工资已经发放，并为该账户储蓄存款。原告的银行卡及密码交由被告保管，应视为原告授予被告对其银行账户内的资金拥有支配权。自2012年被告保管原告银行卡及密码起，至2013年3月31日双方续签劳动合同，至2014年8月份被告停止向原告银行账户转款并将银行卡退还原告，至2016年3月31日劳动合同期满之前，原告均未对被告在数年之内连续提取并支配其银行账户内的资金提出异议，说明在此期间内转入原告银行账户的资金与原告工资无关，原告诉称被告提取该款项系截留原告工资的理由不能成立。即使被告从原告银行账户内支取的260068.88元款项确系原告工资，因该款项系原告银行账户内储蓄存款，且被告系持银行卡凭密码支取，被告应否返还该款项不是劳动争议案件审理范围，原告要求被告支付工资及业务提成409206元的诉讼请求不予支持。被告虽在2014年8月份依据双方劳动合同的约定制作了《劳动合同》解除通知书，终止了对原告社会保险费用的缴纳，但被告未提交该通知书已经送达原告的相关证据，被告辩称双方劳动合同关系已经解除的理由不能成立。无论被告因何种因素保留原告员工身份，以及原告有无完成业绩指标，被告均应依法在劳动合同期限内为原告办理社会保险，原告该项诉讼请求应予支持。判决：一、被告天安财产保险股份有限公司河南省分公司于本判决生效后15日内为原告补缴2014年10月至2016年3月期间的养老保险费、失业保险费、医疗保险费和住房公积金，具体金额以养老、失业、医疗保险、住房公积金经办机构计算的数据为准，原告按规定比例承担个人部分。二、驳回原告其他诉讼请求。张培刚、天安财产保险股份有限公司河南省分公司均不服判决，上诉于商丘市中级人民法院。2017年3月31日，商丘市中级人民法院作出（2017）豫14民终879号民事判决书，认为：双方当事人2013年4月1日订立的《劳动合同》及附属的《业绩合同》系双方当事人真实意思表示，天安财险河南省分公司因张培刚未能完成年度业绩行使劳动合同解除权并无不当，但天安财险河南省分公司无充足证据证明2014年8月21日的《劳动合同解除通知书》已经通知到张培刚，应当承担不利的法律后果。原审认定双方合同没有解除，并无不当，天安财险河南省分公司关于双方劳动合同关系已经于2014年8月21日解除的上诉主张，证据不足，不能成立，本院不予支持。张培刚自2012年4月份即未参与单位考勤，后经2013年3月31日双方续签劳动合同，至2016年3月31日劳动合同期满之前，张培刚多年未提出工资异议，事实清楚；天安财险河南省分公司在2014年8月份前凭密码支取张培刚银行账户资金260068.88元的事实亦清楚。基于上述事实，结合双方当事人在仲裁、诉讼中陈述以及《劳动合同》有关劳动报酬的约定，本案不能认定上述支取行为属于天安财险河南省分公司克扣、无故拖欠张培刚工资。原审认为天安财险河南省分公司应否返还张培刚260068.88元不是劳动争议，判决驳回张培刚关于支付工资及业务提成409206元的诉讼请求，并无不当，本院二审予以维持。判决：一、维持河南省商丘市梁园区人民法院（2016）豫1402民初7254号民事判决第二项，即“驳回原告其他诉讼请求”；二、撤销河南省商丘市梁园区人民法院（2016）豫1402民初7254号民事判决第一项，即“被告天安财产保险股份有限公司河南省分公司于本判决生效后15日内为原告补缴2014年10月至2016年3月期间的养老保险费、失业保险费、医疗保险费和住房公积金，具体金额以养老、失业、医疗保险、住房公积金经办机构计算的数据为准，原告按规定比例承担个人部分”；三、驳回天安财产保险股份有限公司河南省分公司的其他上诉请求。张培刚不服，向河南省高级人民法院申请再审。2018年12月11日作出（2018）豫民申476号民事裁定书，认为：自2012年天安财险河南省公司未再给张培刚发工资，2014年8月份之前天安财险河南省分公司凭密码支取张培刚银行卡中款项260068.88元，张培刚均未提出异议，故一、二审认定天安财险河南省分公司支取的款项不属于张培刚的工资并无不当。张培刚未提交天安财险河南省分公司应发放其工资及提成的相关证据，一、二审判决驳回其请求支付工资及提成409206元的诉讼请求并无不当。因260068.88元确系张培刚账户内储蓄款项，天安财险河南省分公司凭密码支取后应否返还张培刚不是劳动争议案件审理范围，张培刚可另行主张。裁定:驳回张培刚的再审申请。原告张培刚依据该裁定，向本院提起侵权责任诉讼。上述事实有原告提交的身份证复印件、劳动合同、银行流水、商丘市梁园区人民法院（2016）豫1402民初7254号判决、商丘市中级人民法院（2017）豫14民终879号判决、河南省高级人民法院（2018）豫民申476号裁定书。被告提交的《劳动合同》、《业绩合同》、《员工考勤表》、劳动合同解除通知书、张培刚工资卡转款明细。本院调取的张培刚的中信银行账号尾号为64×××59的银行卡转款记录、天安保险公司河南省分公司有关张培刚工资明细表（基本工资）、张培刚工资明细表（绩效工资）及当事人陈述等证据在卷佐证。本院认为，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。被告天安保险商丘公司在更换员工的工资卡为中信银行的卡后，没有证据证明是原告主动将工资卡及密码交给被告天安保险商丘公司。260068.88元确系张培刚账户内储蓄款项，被告天安保险商丘公司在未获得张培刚授权的情况下获得该工资卡内的260068.88元，侵害了张培刚的财产权益，天安保险商丘公司存在过错。侵占国家的、集体的财产或者他人财产的，应当返还财产，不能返还财产的，应当折价赔偿。现张培刚要求天安保险商丘公司偿还该260068.88元及利息，于法有据，应予以支持。利息应自2014年8月7日计算至款项还清之日，按中国人民银行同期贷款利率计算。依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第六条第一款、第十五条第一款第（四）、（六）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条之规定，经本院审判委员会研究决定，判决如下：一、被告天安保险股份有限公司商丘中心支公司返还原告张培刚人民币260068.88元及利息（以260068.88元为基数，自2014年8月7日计算至款项还清之日止，按中国人民银行同期银行贷款利率计算），于本判决发生法律效力后十日内履行完毕。二、驳回原告张培刚的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费5201元，由被告天安保险股份有限公司商丘中心支公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省商丘市中级人民法院。审 判 长  付 磊人民陪审员  尹秀华人民陪审员  刘明路二〇一九年十二月十七日书 记 员  赵 倩