四川省内江市东兴区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川1011民初3396号 原告：余国芳，女，1970年3月23日出生，汉族，内江市东兴区人，住四川省内江市东兴区。 委托诉讼代理人：向佳宁（特别授权），系四川泰常律师事务所律师。 被告：内江市志利商贸有限责任公司，住所地：内江市东兴区汉安大道28号。 法定代表人：刘强，系该公司执行董事。 委托诉讼代理人：高春（特别授权），系四川汉安律师事务所律师。 原告余国芳与被告内江市志利商贸有限责任公司（以下简称：志利公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年8月20日立案后，依法适用简易程序，后本院于2019年11月14日转为普通程序，公开开庭进行了审理，原告余国芳的委托诉讼代理人向佳宁、被告志利公司的委托诉讼代理人高春均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告余国芳向本院提出诉讼请求：1、判令解除原告与被告的劳动关系；2、判令被告向原告支付经济补偿金37224元（后原告余国芳的委托诉讼代理人向本院提交经济补偿金计算说明载明的经济补偿金为2573.58元*12个月=30883元）；3、判令被告补缴未缴纳的社保；4、诉讼费由被告承担。事实与理由：原告于2004年4月进入被告公司，2008年1月1日被告与原告签订无固定期限劳动合同，合同约定采用不定时工作制。2004年4月到2018年10月，被告将原告派往内江正大有限公司（下称：正大公司）从事编织袋整理工作，期间还另外增加了为正大公司员工送餐和打扫厕所等工作，在此期间平均每月工资为3000元至4000元。2018年11月开始，被告以各种理由不让原告前去上班，最终演变成停发就餐福利、劳保用品，停止计薪。原告多次恳求被告安排工作，但被告都不予安排，逼迫原告解除劳动关系。2004年4月到2007年12月期间，被告没有为原告购买社保“五险”；2008年1月至2017年8月被告仅为原告购买养老保险，未按劳动合同约定及法律规定即合同约定为原告购买其他社保严重损害了原告作为劳动者的合法权益。为此原告申请了劳动仲裁，东兴劳动仲裁委出具内东人劳仲案（2019）64号《仲裁裁决书》，原告认为该裁决书认定事实错误，裁定结果不当。被告不提供劳动条件，发放工资低于最低工资标准，迫使原告解除劳动关系，被告未按法律规定和劳动合同约定为原告购买社保，原告有权依法解除劳动关系，并要求被告支付经济补偿金。因仲裁委事实认定错误，裁决明显不当，故向法院提起诉讼。 被告志利公司辩称：同意解除双方的劳动关系，原告请求支付经济补偿金于法无据。志利公司与正大公司签订了《承包协议》，揽下了正大公司货物装卸、搬运、打包、清洁等作业项目。2018年11月，被告与案外人卢大理签订了《委托劳务用工服务协议》，约定由卢大理替志利公司向原告发放整理编织袋的工资，原告清理厕所的工资仍由志利公司发放，社保也是由志利公司在缴纳。原告称工资骤降达不到最低工资标准不是事实，卢大理替被告发放了原告整理编织袋的工资，志利公司与卢大理之间是委托付款关系，不影响原告收入，志利公司不存在劳动合同法规定的没有及时足额支付劳动报酬的情形，不应当支付经济补偿金。志利公司从2008年起就在为原告缴纳所有社保，不存在未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形，不应当支付经济补偿金。诉讼费应由原告自行承担。 原告围绕其诉讼请求向本院提交了以下证据：证一、原告身份证复印件，拟证明原告主体适格；证二、《劳动合同书》、《仲裁裁决书》、《文书送达证明》，拟证明原、被告之间存在劳动关系，原、被告劳动争议已经经过劳动仲裁程序；证三、录音（光盘）、文字整理，拟证明原告多次找被告负责人请求安排工作，被告以各种理由拒绝安排，不提供劳动条件，被告以让原告休息的名义变相逼迫原告解除劳动合同，被告法定代表人刘强对原告2004年进入公司的事实予以确认；证四、社保五险缴存明细单，拟证明被告没有按照法律规定及合同约定为原告购买社会保险，原告有权解除劳动合同，并要求支付经济补偿金；证五、工资明细，拟证明原告的工资金额，且原告因不安排工作，多月工资低于最低工资标准；证六、《证明》，拟证明原、被告的劳动关系自2004年4月起建立。被告志利公司对以上证据的质证意见为：证一无异议；证二三性无异议，证明原、被告的劳动关系是在2008年1月1日建立的，仲裁裁决书三性无异议；证三录音资料不完整，录音和文字整理有不相符的地方，有剪辑，不能客观反映事实，录音可以看出安排了原告工作原告不想去做，虽然说了安排原告休息，原告没有休息，一直在正大干活；证四能证明被告给原告购买了社保；证五与事实不符，有些工资没有体现在上面，是另行支付的；证六有异议。 被告志利公司向本院提交了以下证据：证一、仲裁委庭审笔录复印件，拟证明双方劳动关系没有解除，社保从2008年购买至今，原告一直在正大清理口袋；证二、委托劳务用工协议复印件，拟证明原告工资从2018年11月后由卢大理支付；证三、录音资料整理，拟证明原告一直在清理口袋，被告曾将原告调岗，原告不服从安排。原告余国芳对以上证据的质证意见为：证一真实性无异议，被告只为原告购买了养老保险，其他四险没有足额购买，原告没有回家休息是因为原告在为卢大理工作，不是为被告工作；证二三性不予认可，协议主体不合法，双方都不具有派遣和接受派遣的资质；证三三性不予认可。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认。本案无争议的事实为：2008年1月1日原告余国芳到被告志利公司工作，并与被告志利公司签订《劳动合同书》，工作期限为2008年1月1日起至法定的终止条件出现时止，工资形式为计件工资制，甲方应以法定货币形式于每月15日前支付乙方工资。合同签订后，原告余国芳被派往内江正大有限公司工作，主要工作为整理编织袋。2018年11月开始，原告在志利公司的工作变更为给正大公司员工送餐和打扫厕所为主，整理编织袋为辅，并开始在案外人卢大理处整理编织袋，由志利公司为原告余国芳购买社保，支付送餐、打扫厕所及为志利公司整理编织袋的工资，由卢大理自行支付原告为其整理编织袋的工资。 原告于2019年6月19日向内江市东兴区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2019年8月2日作出内东劳人仲案（2019）64号《仲裁裁决书》，裁决：一、申请人与被申请人之间的劳动关系于2019年7月16日解除；二、申请人的其他申请请求不予支持。该裁决书于2019年8月8日送达至余国芳。 被告志利公司自2008年7月起为余国芳缴纳了养老和工伤保险费，自2017年9月起为余国芳缴纳了职工医保和失业保险费，经查询，2017年9月以前未有被告志利公司为原告余国芳的医保和失业保险缴费记录。 本院认为，原告余国芳自2008年1月1日起到被告志利公司工作，并签订劳动合同，双方形成劳动关系，应受法律保护。内东劳人仲案（2019）64号《仲裁裁决书》裁决双方劳动合同于2019年7月16日解除，双方未对该项提出异议，本院予以确认。本案的争议焦点为：1、被告志利公司是否应当支付原告余国芳经济补偿金；2、被告志利公司是否应当补缴未为原告余国芳缴纳的社保。 关于争议焦点1：被告志利公司是否应当支付原告余国芳经济补偿金的问题。原告余国芳自2008年1月1日起到被告志利公司工作，双方形成劳动关系，被告志利公司应当依法为其缴纳社会保险费，但志利公司自2017年9月起才为余国芳缴纳医疗保险和失业保险费，2017年9月以前经查询未有被告志利公司为原告余国芳的医保和失业保险缴费记录，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”和第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”被告志利公司确存在未依法为原告余国芳足额缴纳社会保险费的情形，原告余国芳以此要求解除劳动合同属于用人单位支付经济补偿金的情形，对于原告要求支付经济补偿金的请求，本院予以支持。关于原告的工资标准问题，被告主张原告2018年7月-2019年6月的平均月工资为4316.47元（含卢大理支付的工资），但原告在《经济补偿金计算说明》中主张其2018年7月-2019年6月平均月工资为2573.58元，故本院按原告主张的2573.58元/月计算其工资，被告志利公司应支付原告的经济补偿金为30882.96元=2573.58元/月*12个月。 关于争议焦点2：被告志利公司是否应当补缴未为原告余国芳缴纳的社保的问题。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”本案中，原告余国芳要求被告志利公司为其补缴社会保险费，该争议不属于人民法院民事案件受理范围，劳动者可申请社保费征收机构依法处理。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款、第四十六条第一款，《中华人民共和国社会保险法》第十二条、第八十六条，《中华人民共和国劳动法》第一百条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、原告余国芳与被告内江市志利商贸有限责任公司的劳动关系于2019年7月16日解除； 二、被告内江市志利商贸有限责任公司于本判决书生效之日起十日内支付原告余国芳经济补偿金30882.96元； 三、驳回原告余国芳的其他诉讼请求。 本案案件受理费10.00元，由被告内江市志利商贸有限责任公司负担，此款原告已预交，被告内江市志利商贸有限责任公司在支付上述款项时一并向原告余国芳支付。 如不服本院判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于四川省内江市中级人民法院。 审判长 田 茜 审判员 王 杰 审判员 李远春 二〇一九年十二月十八日 书记员 范 璇