河南省焦作市马村区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0804民初1091号原告：王春玲，女，汉族，1969年4月2日出生，住焦作市马村区。委托诉讼代理人：王惠娟，河南东君律师事务所律师。被告：焦作市公安局马村派出所，住所地焦作市马村区解放东路3199号。法定代表人：李大功，局长。委托诉讼代理人：周维，该单位民警。委托诉讼代理人：成群星，河南星歌律师事务所律师。原告王春玲（以下简称原告）与被告焦作市公安局马村派出所（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院于2019年9月29日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王春玲及委托诉讼代理人王惠娟、被告焦作市公安局马村派出所委托诉讼代理人周维、成群星到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王春玲向本院提出诉讼请求：1、判令被告立即支付原告53170元；2、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2004年6月至2019年6月30日原、被告之间一直存在事实劳动合同关系，被告未能依法向原告支付劳动报酬和支付劳动保险待遇。原告多次向被告主张无果，于2017年提起劳动仲裁，最终法院判令被告支付原告在被告处工作期间的工资差额，判决生效后，被告于2018年12月18日向原告补发2004年6月至2018年10月的工资差额。原告即将面临退休，要求被告补缴养老保险及滞纳金、利息，被告让原告自己补缴，原告补缴后要求被告承担除原告应交部分外的费用共计88334.8元，但被告仅向原告支付35164.8元，余款53170元至今未付。为维护原告的合法权益，故诉至法院。焦作市公安局马村派出所辩称，一、原告提出的社会保险费争议，马村法院（2017）豫0804民初1126号民事裁定书已经予以审理，并驳回了原告关于各项社会保险费的起诉，原告本次起诉违反一事不再理的诉讼原则；二、原告的社会保险费自何时和按照什么基础计算，并没有裁决和判决依据，按照社保机构给出的补缴标准计算单位应缴部分应为35164.8元，原告也在诉状中承认了这一事实，因此单位已经按照社保机构的补缴标准缴纳了原告的社保费。故请依法驳回原告的起诉。王春玲庭审中补充陈述，本次劳动争议不属于一事不再理的范围。原告向社会保险征缴机构补缴了自己的各项社会保险，其中包括单位应缴部分。原告在补缴后向焦作市马村区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。原告起诉是按照社会保险征缴机构出具的补缴通知单及税收完税证明，其中明确被告应承担的费用共计88334.80元。焦作市公安局马村派出所庭审中补充陈述，双方在2019年4月份达成协议，单位补缴2013年7月至2018年9月的养老保险金。原告于2019年4月23日向单位申请补缴上述养老保险金，单位在2019年4月25日批复同意，双方当时已达成了关于社会养老金的协议。原告2019年4月25日已领取了上述养老保险金35164.8元，双方达成的协议已经履行。原告提出的是劳动争议，并且自己陈述应当向劳动仲裁委员会申请仲裁，原告直接向法院起诉违反了劳动仲裁前置的规定。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据材料，本院组织当事人进行了证据交换和质证。1、原告提交的焦作市马村区人民法院（2017）豫0804民初1126号民事判决书、焦作市马村区人民法院（2017）豫0804民初1126号民事裁定书、焦作市马村区人民法院（2017）豫0804民初1126-1号民事裁定书及原告职工退休证1份，证明原告自2004年6月起与被告建立劳动关系，至2019年4月2日原告达到法定退休年龄，被告应当为原告缴纳上述期间的社会保险费用；2、原告提交的原告借记卡账户历史明细清单1份，及被告提交的申请书、被告领导的批复意见，证明2019年4月23日原告向被告申请补发2013年7月至2018年9月的养老保险共计35164.8元，被告单位领导签批同意后，于2019年4月25日向原告支付了上述养老保险金；3、被告提交的2018年10月至2019年6月协管员工资明细，证明上述期间的各项保险被告均发放在原告的工资当中，其中养老保险共计4179.98元。当事人对以上证据的真实性均无异议，且内容客观真实，能够证明本案事实，本院依法予以确认并在卷佐证。对当事人有争议的证据和事实，本院认定如下：原告提交的1、仲裁申请书、焦作市马村区劳动人事争议仲裁委员会出具的不予受理通知书各1份，证明原告在申请劳动仲裁时，被申请人为被告，马村区仲裁委以不属于劳动仲裁案件受案范围为由向原告出具不予受理通知书，原告在起诉前已经经过了劳动仲裁前置程序，对其证明效力本院予以认定；2、焦作市劳动人事争议仲裁委员会（2017）第140号仲裁裁决书，与本案无关，对其证明效力本院不予认定；3、焦作市个人欠款补（收）缴通知单复印件3份2页、税收完税证明1份3页，证明原告于2019年4月25日向国家税务总局焦作市马村区税务局补缴了全部的职工基本养老保险75831.83元（其中单位缴纳部分为53973.83元）以及职工基本养老保险（单位缴纳部分）滞纳金31396.79元，对其证明效力本院予以认定。对于被告辩称原告本次起诉违反一事不再理原则，因原告2017年起诉是要求被告补缴2004年6月以来的社会保险，而本次诉讼是原告补缴了全部的养老保险后要求被告返还单位应缴部分的养老保险，两次诉讼请求不同，故原告本次诉讼不构成重复起诉。经审理，本院确认本案事实如下：2004年6月原告被招聘为被告的协管员，从事协管员工作。被告未按规定为原告缴纳社会保险。2017年11月被告因签订合同、工资差额、缴纳社会保险等问题不服劳动仲裁后诉至本院，本院对缴纳社会保险问题作出（2017）豫0804民初1126号民事裁定书，驳回王春玲要求焦作市公安局马村派出所为其缴纳2004年6月以来的各项社会保险费的起诉。2019年4月2日原告达到法定退休年龄，为办理退休手续，原告需补缴职工基本养老保险。因补缴数额较大，2019年4月23日原告向被告申请补发2013年7月至2018年9月期间的养老保险共计35164.8元，被告于2019年4月25日向原告支付了上述养老保险金。原告于2019年4月25日向国家税务总局焦作市马村区税务局补缴了职工基本养老保险75831.83元（其中单位缴纳部分为53973.83元）以及职工基本养老保险（单位缴纳部分）滞纳金31396.79元。被告自2018年10月至2019年6月将原告的各项保险均发放在原告的工资当中，其中养老保险共计4179.98元。2019年9月27日原告向焦作市马村区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付单位应缴部分的养老保险金53170元，焦作市马村区劳动人事争议仲裁委员会以不属于劳动仲裁案件受案范围为由作出马劳人仲案字【2019】39号不予受理通知书，后原告诉至本院。本院认为，劳动者有获得劳动报酬和享受保险福利的权利，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的义务。本案中，原告经招聘入职被告单位后从事协管员工作，被告有为原告缴纳保险的法定义务。原告为了办理退休手续先自行缴纳养老保险费及滞纳金，是对自身权益进行救济而采取的措施，此举并不能免除被告依法需支出社会保险费用及滞纳金的责任，因此原告起诉要求被告支付此项费用，符合法律规定。原告补缴了全部的职工基本养老保险75831.83元（其中单位缴纳部分为53973.83元）以及职工基本养老保险（单位缴纳部分）滞纳金31396.79元，扣除被告已支付的2013年7月至2018年9月期间的养老保险35164.8元、2018年10月至2019年6月养老保险4179.98元，被告应支付原告养老保险14629.05元（53973.83元-35164.8元-4179.98元）及滞纳金31396.79元，共计46025.84元，故对原告要求被告支付其自行垫付的养老保险及滞纳金共计46025.84元的诉请，本院依法予以支持，超过部分，本院不予支持。综上所述，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第三项、《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条、《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款、第八十三条第三款之规定，判决如下：一、被告焦作市公安局马村派出所于判决生效之日起十日内向原告王春玲支付养老保险及滞纳金共计46025.84元；二、驳回原告王春玲的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告焦作市公安局马村派出所负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。审判员 王 然二〇一九年十二月二十四日书记员 史佳丽河南省焦作市马村区人民法院民事判决书（附页）（2019）豫0804民初1091号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若问题的解释》第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。《中华人民共和国劳动法》第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第八十三条第三款个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。