山东省济南市天桥区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0105民初3931号 原告：高庆丽，住济南市。 委托诉讼代理人：李文博，山东强源律师事务所律师。 委托诉讼代理人：冯建龙，山东强源律师事务所申请实习人员。 被告：济南铭凡包装有限公司，住所地济南市。 法定代表人：陶广阔，该公司经理。 委托诉讼代理人：张继，山东高信律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杜伟，山东高信律师事务所申请实习人员。 原告高庆丽与被告济南铭凡包装有限公司（以下简称铭凡公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告高庆丽的委托诉讼代理人李文博、冯建龙，被告铭凡公司的委托诉讼代理人张继到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告高庆丽向本院提出诉讼请求：1.被告支付原告医疗费78270.5元、住院伙食补助费3150元、停工留薪期工资19198.8元、一次性伤残补助金79995元、后期护理费511968元、伤残辅助器具费380元，共计692962.3元；扣除被告已支付的79800元，共计613162.3元；2.被告自2018年5月3日开始，每月支付原告伤残津贴2719.83元，直至原告去世；3.被告承担诉讼费。诉讼中，原告明确诉讼请求为：1.被告支付原告医疗费78270.5元、住院伙食补助费3150元（6300元×50%）、停工留薪期工资19198.8元（5333元×60%×12个月×50%）、一次性伤残补助金79995元、后期护理费39150元（自2018年10月3日至2019年12月31日，5850元×40%×20个月－7650元）、伤残辅助器具费380元，共计220144.3元，上述款项中扣除被告已支付的108271.79元，共计111872.51元；2.被告自2018年5月3日起计算至2019年12月31日，每月支付原告伤残津贴2719.83元，共计54396.6元；3.被告承担诉讼费。事实与理由：原告系被告公司员工。2016年10月3日，原告在被告厂房中工作时，厂房屋顶倒塌，致原告被砸伤，后被送至山东大学第二医院住院治疗，经诊断为T12椎体骨折脱位、胸髓损伤、完全截瘫、多发肋骨骨折。2018年1月15日，济南市人力资源和社会保障局出具工伤认定书；2018年5月3日，济南市劳动能力等级鉴定委员会出具劳动能力鉴定结论书，鉴定结论为：劳动能力障碍程度为二级，大部分护理依赖。事发至今，被告一直未向原告支付工伤待遇，故原告于2018年7月18日向济南市天桥区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委却于2019年6月20日作出有误的仲裁裁决。综上，原告认为被告的上述行为侵害了自己的合法权益，并于法相悖，特诉至法院，望判如所请。 被告铭凡公司辩称，原告所诉与事实不符，原告所主张的医疗费、住院伙食补助费用均过高。根据济南市中级人民法院（2019）鲁01民终1516号民事判决书，该判决书确认存在第三人侵权，且对第三人应承担的赔偿份额作出判定。根据最高人民法院（2015）民事审判工作会议纪要的规定，对于第三人已经承担的相应费用应当在被告承担的工伤保险责任中扣除。济南市中级人民法院的判决书中不仅确认了第三人应承担的赔偿数额，同时也确认了原告放弃了对被告所承担数额的主张。因此，对于第三人已承担的数额以及原告主动放弃不让被告承担的数额，应在本案中予以扣除。原告要求自2018年5月3日开始每月支付伤残津贴2719.83元过高，请求法庭查明事实依法裁判。 当事人围绕诉讼请依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本院认定事实如下：高庆丽于2016年3月20日到铭凡公司工作，工作期间每月平均工资为1790.6元。双方未签订劳动合同，铭凡公司未为高庆丽缴纳社会保险。2016年10月3日，高庆丽在工作期间被砸伤，之后住院治疗。高庆丽因该伤两次住院治疗，共住院治疗63天。高庆丽于发生受伤事故后未再到铭凡公司上班。2016年12月7日，高庆丽作为申请人，以铭凡公司为被申请人，提起了确认劳动关系的劳动仲裁。2017年1月20日，济南市天桥区劳动人事争议仲裁委员会作出济天劳人仲案［2016］386号仲裁裁决书。随后，铭凡公司不服该裁决书，向本院提起诉讼，本院于2017年7月20日作出（2017）鲁0105民初450号民事判决书，判决：“原告济南铭凡包装有限公司与被告高庆丽自2016年3月20日起至2016年11月21日止存在劳动关系。”宣判后，铭凡公司向济南市中级人民法院提起上诉，济南市中级人民法院于2017年11月9日作出（2017）鲁01民终6466号民事判决书，判决：“驳回上诉，维持原判。”2018年1月15日，济南市人力资源和社会保障局出具《认定工伤决定书》（NOG2018010015），认定高庆丽为工伤。2018年5月3日，济南市劳动能力鉴定委员会出具《劳动能力鉴定结论书》（济劳鉴［2018］03120号），鉴定结论为“劳动能力障碍程度为贰级，大部分护理依赖。” 2018年7月18日，高庆丽作为申请人，以铭凡公司为被申请人，向济南市天桥区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1.被申请人支付申请人医疗费162340.47元、住院伙食补助费6300元、停工留薪期工资162340.47元、一次性伤残补助金79995元、护理费507088元、交通费2000元、残疾辅助器械费380元，扣除单位已经支付的79800元，共计736260.91元；2.被申请人自2018年5月3日起，每月支付申请人伤残津贴2559.84元，直到高庆丽达到国家法定退休年龄。2019年6月20日，济南市天桥区劳动人事争议仲裁委员会作出济天劳人仲案［2018］340号仲裁裁决书，裁决：“一、被申请人于裁决书生效之日起十日内支付申请人医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金共计56595.71元；二、被申请人于裁决书生效之日起十日内支付申请人2018年5月至2019年6月的伤残津贴38077.62元；三、被申请人于裁决书生效之日起十日内支付申请人2018年5月至2019年6月的生活护理费32760元；四、对申请人的其他仲裁请求，本委不予支持。”高庆丽于法定期限内诉至本院。 另查明，高庆丽于2018年1月11日，以铭凡公司及案外人吴家廷、张立全、陶广阔为被告，向本院提起了健康权纠纷诉讼，请求：四被告赔偿医疗费162340.47元、后续治疗费15000元、住院伙食补助费6300元、营养费36000元、误工费42974.4元、护理费597984元、伤残赔偿金735780元、被抚养人生活费403760元、交通费2000元、精神损害抚慰金20000元、鉴定费3000元、残疾器械辅助费380元，共计2025518.87元。2018年9月5日，本院作出（2018）鲁0105民初214号民事判决书。随后，吴家廷、张立全上诉至济南市中级人民法院，2019年4月12日该院作出（2019）鲁01民终1506号民事判决书，判决：“一、撤销济南市中级人民法院（2018）鲁0105民初214号民事判决书；二、张立权于判决生效之日起10日内赔偿高庆丽各项损失244339.2元；三、吴家廷于判决生效之日起10日内赔偿高庆丽各项损失162892.8元；四、驳回高庆丽的其他诉讼请求。”（2019）鲁01民终1506号民事判决书确认的赔偿款项中包括医疗费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、伤残赔偿金、交通费、精神损害抚慰金，并确认由张立权承担前述全部款项的30%、吴家廷承担20%，现该民事判决书已经生效。 诉讼中，高庆丽认可其发生工伤事故后，铭凡公司已向其支付了108271.79元医疗费；铭凡公司同意向高庆丽支付残疾辅助器械费共计380元；关于停工留薪期工资，本案劳动仲裁裁决书中对该工资系按照12个月停工留薪期的工资数额扣减侵权人承担的误工费数额计算得出，铭凡公司同意按照仲裁裁决支付。 再查明，2016年济南市法人单位在岗职工平均工资为63996元。2017年济南市法人单位在岗职工平均工资为70196元。 本院认为，高庆丽与铭凡公司之间存在劳动关系，已经生效的法律文书予以确认，且济南市人力资源和社会保障局已出具的工伤认定书，认定高庆丽为工伤，济南市劳动能力鉴定委员会亦已出具鉴定结论，认定高庆丽劳动能力障碍程度为贰级，大部分护理依赖，故高庆丽依法应当享受工伤保险待遇。依照《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案中，铭凡公司未为高庆丽缴纳工伤保险，故应承担相应的支付义务。因（2019）鲁01民终1506号民事判决书中，高庆丽已经向侵权人主张赔偿，已生效的民事判决书确认的赔偿款项中包括了医疗费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、伤残赔偿金、交通费、精神损害抚慰金，并确认由张立权承担前述全部款项的30%、吴家廷承担20%，因此针对医疗费，铭凡公司仅需在未赔偿范围内承担责任，因原、被告一致认可按照生效判决认定的156541元计算总共的医疗费，故铭凡公司还应向高庆丽支付医疗费78270.5元（156541元×50%）。关于住院伙食补助费，依照《工伤保险条例》规定，工伤职工依法享有住院伙食补助费，具体标准济南市人力资源和社会保障局、济南市财产局《关于调整工伤职工住院伙食补助费等有关问题的通知》已作出规定，故铭凡公司应向高庆丽支付住院伙食补助费1260元（63天×20元）。关于停工留薪期工资，诉讼中高庆丽与铭凡公司对支付12个月的停工留薪期工资均未提出异议，且向工伤职工支付停工留薪期工资系用人单位的法定义务，故铭凡公司应按照高庆丽的原工资待遇向其支付停工留薪期工资，高庆丽主张19198.8元未超出法律规定，本院予以支持。关于一次性伤残补助金，依照《工伤保险条例》规定，二级伤残支付25个月的本人工资，且本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算，故铭凡公司应支付高庆丽一次性伤残补助金79995元（5333元×60%×25个月）。关于后期护理费，因高庆丽于2018年5月3日经鉴定为大部分护理依赖，故铭凡公司应按照济南市上年度职工月平均工资的40%向其支付护理费，故铭凡公司应自2018年5月3日起向高庆丽支付护理费，高庆丽主张2018年5月3日至2018年10月2日期间扣减侵权人应支付的护理费7650元，系对自身诉讼权利的处分，本院予以准允，故铭凡公司应支付高庆丽2018年5月3日至2019年12月31日期间的护理费39150元。关于伤残辅助器具费380元，铭凡公司同意支付，且符合法律规定，本院予以准允。关于伤残津贴，《工伤保险条例》规定，伤残津贴按月支付；二级伤残为本人工资的85%，故铭凡公司应向高庆丽支付2018年5月3日至2019年12月31日期间的伤残津贴54396.6元（5333元×60%××85%×20个月）。诉讼中，因原、被告均认可，高庆丽发生工伤事故后，铭凡公司已向其支付了医疗费108271.79元，且高庆丽亦已主张在上述款项中扣减，对此本院亦予以准允，故铭凡公司应向高庆丽支付医疗费78270.5元、伙食补助费1260元、停工留薪期工资19198.8元、一次性伤残补助金79995元、护理费39150元、伤残辅助器具费380元、伤残津贴54396.6元，前述款项减去铭凡公司已向高庆丽的支付的108271.79元，铭凡公司还应向高庆丽支付前述各项款项共计164379.11元。 综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，判决如下： 一、被告济南铭凡包装有限公司向原告高庆丽支付医疗费78270.5元； 二、被告济南铭凡包装有限公司向原告高庆丽支付伙食补助费1260元； 三、被告济南铭凡包装有限公司向原告高庆丽支付停工留薪期工资19198.8元； 四、被告济南铭凡包装有限公司向原告高庆丽支付一次性伤残补助金79995元； 五、被告济南铭凡包装有限公司向原告高庆丽支付护理费39150元； 六、被告济南铭凡包装有限公司向原告高庆丽支付伤残辅助器具费380元； 七、被告济南铭凡包装有限公司向原告高庆丽支付伤残津贴54396.6元； 八、上述第一项至第七项合计272650.9元，扣减108271.79元后计164379.11元，被告济南铭凡包装有限公司于本判决生效之日起10日内向原告高庆丽支付。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告济南铭凡包装有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。 审 判 长 胡 滨 人民陪审员 石 雯 人民陪审员 陈同健 二〇一九年十二月二十日 书 记 员 郝慧明