广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终26381号上诉人（原审原告）：李东财，男，汉族，1983年3月17日出生，住黑龙江省密山市，被上诉人（原审被告）：比亚迪汽车工业有限公司，住所地深圳市坪山区坪山横坪公路3001、3007号，统一社会信用代码91403007917385531。法定代表人：王传福。委托诉讼代理人：曾祥辉，男，1994年11月10日出生，汉族，住广东省深圳市龙岗区，系公司员工。委托诉讼代理人：刘玉华，女，1988年6月17日出生，汉族，住广东省惠州市大亚湾区，系公司员工。上诉人李东财因与被上诉人比亚迪汽车工业有限公司（以下简称比亚迪公司）劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市坪山区人民法院（2019）粤0310民初749号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年9月25日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。上诉人李东财原审诉讼请求：一、工伤期内无法报销医疗检查费1807.3元；二、往返山东、黑龙江、深圳至坪山区人民医院等地车费4712.5元；三、伙食费920元；四、住宿费900元；五、理疗处治费1234.4元；六、停工留薪期工资11880元。原审判决：一、比亚迪公司于判决生效之日起十日内支付李东财停工留薪期间工资差额3702.81元。二、驳回李东财的其他诉讼请求。上诉人李东财上诉请求：一、工伤期内无法报销医疗检查费1807.3元；二、往返山东、黑龙江、深圳至坪山医院等地车费4712.5元；三、理疗处治费1234.4元；四、停工留薪期工资6737.53元。被上诉人比亚迪公司答辩称，一、关于医疗检查费。根据《广东省工伤保险条例》之规定，李东财在在职期间遭受工伤，因治疗工伤所支出的费用从工伤保险基金中支付，李东财应当向社保部门申请报销“医疗检查费”，比亚迪公司并无支付的义务，同时，李东财未提交任何能证明其已向社保部门申请报销“医疗查费”且因比亚迪公司缘故导致社保部门拒绝报销的证据，根据谁主张谁举证的原则，李东财应承担举证不能的不利后果，故李东财的该项主张不应当被支持。二、关于车费、住宿费、伙食费和理疗处治费。李东财“因对工伤认结果不予认可而往返于住所及坪山人社局”、“完善医疗检查票据”等所产生的支出的必要费用，应由其自行承担。李东财原居住地在深圳宝安，社保也在深圳缴纳，其从深圳去山东、黑龙江等地治疗工伤并主张往返车票缺乏合理性，不应当被支持。李东财主张的住宿费是其在深圳市租房产生的费用，住宿费是其正常的生活支出，并非因治疗工伤产生的费用，应由其自行承担。李东财主张的伙食费是其正常的生活支出，并非因治疗工伤而产生，应由其自行承担。李东财以其在山东邹城“盲人推拿所”的消费主张其因治疗工伤而产生的费用缺乏合理性，不应当被支持。此外，李东财在深坪劳人仲（马峦）案[2018]44号仲裁案件中已经请求了伙食费、住宿费，本案中再次主张伙食费、住宿费，不应当被支持。三、关于停工留薪期待遇。停工留薪期是员工因工伤需要暂停工作而接受工伤医疗，其原工资待遇不变的期限，李东财在停工留薪期内有正常出勤工作，说明其无需接受工伤治疗。经核算，李东财的停工留薪期待遇为7229.89元，停工留薪期内已发放的工资报酬为3527.08元，比亚迪公司按照其中较高的标准向李东财发放待遇，仅需补足差额3702.81元，比亚迪公司已将停工留薪期待遇差额支付给李东财。本院经审理查明，原审查明的事实正确，本院予以确认。李东财在二审期间向本院提交了如下证据：证据一是坪山区人民医院出具的胶片制作打印件，以证明比亚迪公司三名员工涉嫌窃取李东财个人信息，2018年1月31日的CT报告，于2018年2月1日15时28分43秒于坪山区人民医院自助打印机上用手机或摄像器材偷拍窃取。证据二是伤情诊疗门诊费用、车费、往返费用、伙食花销复印件共11页，以证明实际花销事实存在，工伤后比亚迪公司未提出帮助李东财协助加盖医疗机构做工伤认定，而是在被辞退后2018年2月5日以邮件方式告知要求原件加盖公章，2018年1月4日确诊腰椎L5双侧椎弓崩裂，实际伤情确认后未告知李东财需完善加盖公章及门诊病历。2018年1月22日李东财申请由张恒等人协助到山东邹城人民医院复诊，当时未开具门诊病历及医疗处置单。后产生医患关系，院方出具不实的CT诊疗报告。于2018年1月31日由比亚迪公司的张海柱等人协助到坪山区人民医院单位定点医疗机构复查，李东财强烈要求做核磁诊疗，进一步确认伤情，但张海柱只同意做CT检查。2018年2月1日张海柱于坪山区人民医院自主胶片打印机上非法窃取，未经过临床会诊医学报告，此报告存在虚假报告，主观恶意由王泉、林燕红漏诊、误诊其早已确认的L5双侧椎弓崩裂伤，在2018年1月31日的报告中伤情不复存在。被误诊为腰椎肩盘膨突，其2月1日下午由比亚迪公司员工协助至428骨科诊室就诊，又产生了医患关系和误诊、漏诊等情况。证据三是高空作业登记备案表，以证明经李东财查询由比亚迪公司协助办理的T号高空作业证，在相关国家资质网上无从查询，怀疑是伪造证件，强制从事违法作业。证据四是协议书，以证明未发放差额总数共计4147.53元。证据五是手机图片打印件，以证明比亚迪公司以窃取方式偷拍坪山区人民医院于2018年1月31日生成的资料（后投诉作废）。比亚迪公司质证意见如下：不认可证据一、三、四，认可证据二和证据五的真实性，不认可证明目的、关联性。另查明，比亚迪公司二审提交转账凭证证明其已于2019年9月6日向李东财支付了3702.81元，李东财质证称对比亚迪公司的证据不予认可。本院认为，李东财与比亚迪公司之间存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。关于医疗检查费、车费、理疗处治费的问题。因比亚迪公司已为李东财缴纳了工伤医疗保险，根据《广东省工伤保险条例》第二十五条的规定，相关工伤治疗所产生的费用应由工伤保险基金按照法定标准支付。而且李东财未提交证据证明其为治疗工伤而支出的医疗费、车费，而伙食费、住宿费已经在另案中请求，李东财未提交证据证明中医理疗系工伤治疗所必需，因此李东财要求比亚迪公司支付上述费用，没有法律依据，本院不予支持。关于停工留薪期工资差额的问题。李东财主张比亚迪公司应支付的停工留薪期工资差额为6737.53元（4147.53元工资差额+2590元外勤补贴），并提交其与比亚迪公司签订的《协议书》予以佐证，比亚迪公司对该《协议书》三性不予确认。对此，本院认为，李东财在仲裁与一审期间对该《协议书》的计算基数和方式均不予认可，在二审期间又以该《协议书》主张停工留薪期工资差额，李东财并无合理解释，本院不予采信。关于外勤补贴，本院认为，李东财主张停工留薪期工资差额应当包括外勤补助，但未提供相应证据证明该笔款项属于工资，且其一审提交的费用报销流程表微信截图亦显示，外勤补贴是通过相应的出差报销审批流程才能发放，故李东财主张停工留薪期工资差额应当包括外勤补助，没有依据，本院不予支持。原审法院关于李东财停工留薪期工资差额的计算无误，本院予以确认。比亚迪公司二审提交转账凭证主张已于2019年9月6日向李东财支付停工留薪期工资差额3702.81元，李东财对此不予认可，但未提交相应证据予以反驳，故本院确认比亚迪公司已向李东财支付停工留薪期工资差额3702.81元。综上，上诉人李东财的上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，但因二审中确认比亚迪公司已向李东财支付了款项，故本院对相关裁决予以变更。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）款的规定，判决如下：一、撤销广东省深圳市坪山区人民法院（2019）粤0310民初749号民事判决；二、驳回上诉人李东财的全部诉讼请求。本案一审案件受理费5元，由被上诉人比亚迪汽车工业有限公司负担，被上诉人比亚迪汽车工业有限公司应于本判决生效之日起十日内向广东省深圳市坪山区人民法院缴纳；二审案件受理费10元，上诉人李东财已预交，由上诉人李东财负担。本判决为终审判决。审判长 罗  映  清审判员 何  万  阳审判员 罗    巧二〇一九年十二月十七日书记员 刘慎杰(兼)附法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；……