甘肃省皋兰县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）甘0122民初1003号 原告周易，男，1967年11月15日出生，汉族，居民，住甘肃省泾川县。 被告：甘肃五建公司，住所地甘肃省天水市秦州区精表路26号。 法定代表人：李恒星，该公司董事长。 委托诉讼代理人赵玉斌，男，该公司工作人员。 被告陶三锁，男，1967年4月12日出生，汉族，住甘肃省永靖县。 原告周易与被告甘肃第五建设集团公司（以下简称甘肃五建公司）、陶三锁劳动争议一案，本院于2019年9月20日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告周易，被告甘肃五建公司的委托诉讼代理人赵玉斌，被告陶三锁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 周易向本院提出诉讼请求：1.请求撤销皋兰县劳动人事争议仲裁委员会皋劳人仲裁字【2019】第27号裁决书；2.判令被告向原告支付拖欠的工资230000元，利息损失10005元；3.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：被告陶三锁挂靠甘肃五建公司企业资质，承揽由兰州康顺土地开发有限公司投资建设的兰州货运西站（康顺物流园）托运部1-6＃中转仓库（项目地址为皋兰县）工程项目，该项目为直接发包备案项目。根据建设方要求被告陶三锁在施工现场成立了甘肃五建公司兰州货运西站（康顺物流园）托运部1-6＃中转仓库项目部，原告周易受陶三锁之邀约担任该项目部现场经理，约定月工资为10000元。原告按约履行了所有工作任务，并完成该项目的地基基础分部工程质量验收和主体结构分部工程质量验收及消防报验和4＃中转仓库的室外地坪的维修等工作。该工程于2018年8月底基本完工，等待工程整体竣工验收。经核算，原告在该项目部连续工作24个月（2016年9月至2018年8月），被告已支付工资10000元，尚欠230000元未付。 甘肃五建公司辩称，1.甘肃五建公司不是本案适格被告，甘肃五建公司与周易没有任何劳动或劳务关系。兰州货运西站（康顺物流园）托运部1#-6#中转仓库工程是甘肃五建公司承建的。2016年10月，甘肃五建公司将兰州货运西站（康顺物流园）托运部1#-6#中转仓库工程的劳务分包给甘肃鼎昊建筑劳务有限公司，该工程的劳务由甘肃鼎昊建筑劳务公司负责，所以甘肃五建公司与周易没有劳务关系，甘肃五建公司不是本案的适格被告。2.周易请求甘肃五建公司承担责任没有事实和法律依据。兰州货运西站（康顺物流园）托运部1#-6#中转仓库工程是2016年10月开工，2017年5月实际竣工，2016年10月通过陶三锁介绍，周易来兰州货运西站（康顺物流园）托运部1#-6#中转仓库工程工地做临时工，实际的用工时间为2016年10月至2017年4月，劳务报酬共计20020元，周易也已经签字确认，截至目前，甘肃鼎昊建筑劳务有限公司通过陶三锁已经向周易支付劳务报酬共计30000元，这已经超过了周易实际的劳务报酬，所以周易请求的事项没有事实和法律依据。综上，甘肃五建公司不是本案的适格被告，甘肃五建公司与周易没有任何劳动和劳务关系，并且甘肃鼎昊有限公司已经超额发放周易的劳务报酬，请求法院在查明事实的基础上驳回周易的全部请求。 陶三锁辩称，1.本案的基本事实。2016年10月底，陶三锁受甘肃鼎昊建筑劳务有限公司的安排，担任兰州康顺土地开发有限责任公司（兰州货运西站）1#-6#托运部中转仓库工程现场负责人，陶三锁雇佣周易从事该项目现场临时工作。2.陶三锁欠周易的工资20020元，实际已经付清，已经签字确认。该事实皋兰县劳动人事仲裁委员会开庭查明。兰州货运西站（康顺物流园）托运部1#-6#中转仓库工程从2016年10月开工，2017年5月竣工验收，陶三锁介绍周易到工地工作，周易的实际工作时间是2016年10月至2017年4月，劳务报酬共计20020元，周易也签字确认付清了工资，截止劳动仲裁时，甘肃鼎昊建筑工程有限公司通过陶三锁给周易支付了30000元。陶三锁从事兰州货运西站（康顺物流园）托运部1#-6#中转仓库工程时，租赁甘肃中航建筑工程有限公司活动板房作为办公用房，支付了30000元租赁费，工程结算时甘肃中航建筑工程有限公司给周易退还了19268元租赁费，这些费用周易作为一个打工者没有退还陶三锁。综上，陶三锁欠周易工资20020元，实际支付49268元，超付29248元，陶三锁保留起诉的权利。3.以上工程2017年4月29日竣工，2017年7月5日交付使用，周易在起诉状中陈述工作至2018年8月是没有任何事实的依据的。2017年4月29日，采暖系统交工；2017年4月29日，自来水系统交工；2017年4月24日，消防系统交工；2017年6月20日，出具建设工程施工质量自评报告；2017年7月5日，出具工程移交使用清单一份；2017年3月给付现金在场人员证明一份；2016年10月底至2017年4月发放工资确认表一份；2018年9月8日给原告周易转款一万元，作为借用；2017年7月9日，甘肃中航建筑工程有限公司退款单据一份，证明周易在工程交工后工作至2018年8月是没有任何依据的。4.周易在起诉中陈述的每月10000元工资没有任何依据。根据皋兰县人事仲裁委员会开庭查明的事实，周易的实际工作时间是2016年10月至2017年4月，共计7个月。每月实际劳动报酬2860元，共计20020元，周易也签字确认了工资数额，认可工资已付清，也就是说，周易主张的每月10000元的工资没有任何事实依据和法律依据，涉嫌诈骗，陶三锁保留向公安机关控告的权利。综上，周易主张的230000元工资既没有事实依据，也没有法律依据，请求法院依法驳回周易的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 经审理查明：2016年10月25日，甘肃五建公司与兰州康顺土地开发有限责任公司（以下简称康顺公司）签订《建设工程施工合同》，合同约定由甘肃五建公司承接康顺公司位于皋兰县的兰州货运西站（康顺物流园）托运部1＃-6＃中转仓库工程。 2016年10月16日，甘肃五建公司与甘肃鼎昊建筑劳务有限公司（以下简称鼎昊劳务公司）签订《建设工程施工劳务分包合同》，合同约定由鼎昊劳务公司承接甘肃五建公司位于皋兰县的兰州货运西站（康顺物流园）托运部中转仓库劳务分包（钢筋、模板、混凝土、脚手架、砌体、抹灰）工程，合同落款鼎昊劳务公司劳务承包队长陶三锁签字。 2016年10月16日，鼎昊劳务公司与周易签订《劳动用工合同书》，合同约定周易在兰州货运西站（康顺物流园）托运部库房从事混凝土岗位工作，工作期限为2016年10月1日至2017年6月3日，劳务报酬为每日120元。 鼎昊劳务公司工资发放明细表、劳务工人员考勤表、劳务工工资发放表记载，己向周易发放2016年10月至2017年2月、2017年4月工资。 2018年9月8日陶三锁向周易转账10000元。 周易以甘肃五建公司为被申请人向皋兰县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甘肃五建公司支付2016年9月至2018年8月期间的工资240000元、未签订劳动合同的二倍工资差额240000元、加班费227586.21元、伙食补贴9900元、交通补贴3000元、通迅补贴4800元、精神损失费5000元。2019年7月2日，该仲裁委作出皋劳人仲字（2019）第27号裁决书，裁决：申请人的仲裁请求本委不予支持。周易不服仲裁裁决，起诉至本院。 本院认为，本案争议的焦点为周易劳动关系相对方主体的确定。2016年10月16日鼎昊劳务公司与周易签订《劳动用工合同书》，双方约定了工作岗位、工作期限以及劳务报酬的数额且已向周易全额支付了2016年10月至2017年2月、2017年4月期间的工资。故对周易提出的被告向原告支付拖欠的工资230000元，利息损失10005元的诉讼请求，本院不予支持。综上依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下： 驳回周易的诉讼请求。 案件受理费5元（已减半收取），由周易负担。 如不服本判决，可以在判决送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于甘肃省兰州市中级人民法院。 审判员  张立 二〇一九年十二月十七日 书记员  肖君