江苏省南京市雨花台区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0114民初6539号原告：陈施光，住南京市建邺区。委托诉讼代理人：季大林，江苏宾至律师事务所律师。委托诉讼代理人：袁婷婷，江苏宾至律师事务所律师。被告:珠海嘉业水产有限公司，统一社会信用代码914404003382872641，住所地广东省珠海市斗门区亁务镇大角头水闸内（南侧），实际经营地南京市雨花台区赛虹桥街道西营村183号。法定代表人：夏寿延。原告陈施光与被告珠海嘉业水产有限公司（以下简称嘉业公司）劳动争议一案，本院于2019年10月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告陈施光及其委托诉讼代理人季大林、袁婷婷到庭参加诉讼。被告嘉业公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告陈施光向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付2019年4月14日至9月15日未签书面劳动合同的双倍工资差额40000元（8000元/月×5个月）；2.判令被告支付2019年9月的工资2944元（8000元/月÷21.75天×8天）；3.判令被告支付违法解除劳动关系经济赔偿金16000元（8000元/月×1个月×2倍）；4.判令被告支付2019年3月14日至9月16日的加班费25392元（休息日加班工资22080元，法定节假日加班工资3312元）；5.判令被告为原告办理2019年3月至9月的社会保险缴纳手续。事实与理由：原告于2019年3月14日至被告南京营业地从事xx工作，双方未签书面劳动合同，亦未办理社会保险缴纳手续，口头约定月工资包括底薪7000元和提成，每月15号左右以银行卡转账方式发放。被告2019年9月提出与原告解除劳动关系，双方劳动关系于2019年9月16日解除。此外，原告在职期间每周休息一天，共计休息日加班30天、法定节假日加班3天，被告未支付加班工资。综上，请法院支持原告的诉讼请求。被告嘉业公司未到庭答辩，亦未提交书面答辩意见。经审理查明，2019年3月，原告陈施光通过xx招聘网站获悉被告嘉业公司的招聘信息遂投递简历应聘。智联招聘信息显示，夏某为被告嘉业公司总经理。经与夏某沟通，原告陈施光于2019年3月14日入职，双方未订立书面劳动合同，被告未为原告缴纳社会保险。劳动关系履行中，原告陈施光通过微信等方式听从夏某的指示配送货物，底薪7000元/月，由夏某通过个人账户于次月15日左右一并转账支付工资及报销款。原告陈施光送货携带的销售单抬头为《珠海嘉业水产有限公司销售单》并加盖有“珠海嘉业水产有限公司”印章。原告陈施光已收到2019年3月至8月的工资及报销款4858.93元、10525.66元、11423.68元、11053.45元、9547.36元，其中2019年4月至8月平均为10637.54元[（10525.66元+11423.68元+11053.45元+9547.36元）÷4个月]。原告陈施光主张按照8000元/月计算平均工资。2019年9月5日，原告与夏某微信沟通，当夏某陈述“这个事情先这样，你接下来正常上班就好，你也考虑下，如果想继续做，可以告诉我，我知道你的能力”时，陈施光陈回复“你要换就换，话既然讲出了，还有什么意思呢？”，夏某回复“好。招到新人就交接吧”。后原告陈施光离职并于2019年9月23日向南京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2019年9月26日收到不予受理案件通知书，2019年10月8日诉至本院。原告陈施光主张其离职时间为2019年9月16日，但其提交的微信截图及销售单最后截止日期均为2019年9月6日。原告陈施光主张其在职期间共计休息日加班30天、法定节假日加班3天（清明节1天、劳动节1天、端午节1天），并提交了与夏某的微信记录、与“嘉业水产-吴某”的微信记录予以证明。原告与夏某的微信聊天记录不连续，仅显示原告2019年3月26日、4月2日、4月9日、4月23日、4月29日告知夏某其次日休息。原告与“嘉业水产-吴某”的微信记录显示原告2019年7月休息5天、8月休息4天。另，本案依法向被告嘉业公司送达应诉材料后，被告嘉业公司电话告知其并非本案适格被告并通过微信发送了原告陈施光2019年6月14日与案外人南京市江宁区嘉业水产销售中心订立的《物流配送合同》照片一份。《物流配送合同》载明，陈施光为案外人提供物流配送服务，每月基本配送服务费7000元，有效期自2019年6月13日起至2020年6月12日止。原告陈施光对《物流配送合同》的真实性不持异议，但主张该合同并未实际履行。合同签订前后，原告的工作内容、工作地点、工资发放均未发放变更。以上事实有智联招聘截图、微信记录、银行交易明细、销售单、出厂检验单、物流配送合同、仲裁申请书、宁劳人仲不（2019）624号不予受理案件通知书、当事人陈述等证据予以证实。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据证明。原告陈施光主张其与被告嘉业公司自2019年3月14日起存在劳动关系，其提交的智联招聘信息截图、微信聊天记录、销售单等相互印证，能够证明其系受被告嘉业公司招聘入职、按照被告嘉业公司总经理夏某指示为被告嘉业公司提供劳动，原、被告之间存在事实劳动关系。原告陈施光主张离职时间为2019年9月16日，但其提交的微信记录、销售单仅能证明其最后工作时间为2019年9月6日。本院据此认定原告陈施光与被告嘉业公司自2019年3月14日起至2019年9月6日止存在事实劳动关系。被告嘉业公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，不利后果由其自行承担。被告依据原告与案外人签订的《物流配送合同》辩称与原告不存在劳动关系，但《物流配送合同》签订前后原告工作内容、工资发放等均未发生变化，原告仍然为被告嘉业公司提供劳动，故被告仅据此否认与原告的劳动关系，依据不足，本院不予采纳。关于未签订书面劳动合同的二倍工资差额。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”原告陈施光于2019年3月14日入职，被告嘉业公司直至2019年9月6日劳动关系解除仍未与原告订立书面劳动合同，原告主张未订立书面劳动合同的二倍工资差额，具有事实和法律依据，应当予以支持。原告陈施光主张按照8000元/月计算二倍工资差额，系自由处分其民事权利且不违反法律规定，本院予以确认。故被告嘉业公司应当支付原告陈施光2019年4月14日至2019年9月6日的二倍工资差额37885.06元（8000元/月×4个月+8000元/月÷21.75天×16天），本院在37885.06元范围内支持原告的二倍工资差额主张，超出部分不予支持。关于2019年9月的工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，劳动者提供劳动的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告陈施光2019年9月1日至6日为被告嘉业公司提供劳动，原告按照8000元/月主张在此期间的工资1839.08元（8000元/月÷21.75天×5天），具有事实和法律依据，本院予以支持。原告主张2019年9月7日至15日工资，但未提供证据证明其提供了劳动，依法承担举证不能的法律后果，故本院仅在1839.08元范围内支持原告的工资主张，超出部分不予支持。关于加班工资。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。”原告陈施光主张其2019年清明节、劳动节、端午节各加班1天，但未提供证据证明，故本院对原告的法定节假日加班主张不予支持。原告陈施光主张其在职期间休息日加班30天，但其提交的与夏某的微信记录不完整、不连续，无法证明其2019年3月14日至6月30日及2019年9月的实际休息和加班情况，原告据此主张2019年3月14日至6月30日及2019年9月的休息日加班情况，依据不足，本院不予采纳。本院依据原告提交的与“嘉业水产-吴某”的微信记录仅能认定其2019年7月休息5天、8月休息4天，共计休息日加班8天（8天+9天-5天-4天）。《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项规定，用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。原告陈施光休息日加班8天，故被告嘉业公司应当支付原告陈施光休息日加班工资5885.06元（8000元/月÷21.75天×8天×2倍）。本院在5885.06元范围内支持原告的加班费主张，超出部分不予支持。关于赔偿金。原告陈施光主张违法解除赔偿金，但其提交的2019年9月5日与夏某的微信聊天记录不足以证明双方之间劳动关系系由被告嘉业公司无正当理由单方解除，故本院对原告的赔偿金请求不予支持。另，办理社会保险缴纳手续不属于人民法院劳动争议案件的受理范围，本院对原告陈施光的该项诉讼请求不予理涉。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十二条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告珠海嘉业水产有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告陈施光二倍工资差额37885.06元、2019年9月工资1839.08元、加班工资5885.06元，共计45609.2元；二、驳回原告陈施光的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，予以免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。审 判 员 张敦生二〇一九年十二月十四日法官助理 侯 甜书 记 员 陈蓁野