西安市雁塔区人民法院民 事 判 决 书（2019）陕0113民初7903号原告：西安青润矿业有限责任公司，住所地：西安市高新区。法定代表人：魏高礼，系该公司总经理。委托诉讼代理人：刘芳，女，汉族，1988年8月16日出生，住西安市雁塔区，系该公司员工。被告：张吉成，男，汉族，1964年3月18日出生，住陕西省岚皋县，身份证号：612XXXXXXXXXXXXXXX。委托诉讼代理人：王倩，女，汉族，1975年5月10日出生，住陕西省三原县，身份证号：610XXXXXXXXXXXXXXX，系被告配偶。委托诉讼代理人：杨小挺，陕西太柏律师事务所律师。原告西安青润矿业有限责任公司(以下简称“青润公司”）与被告张吉成劳动争议纠纷一案，被告张吉成向西安市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该仲裁委员会作出市劳人仲案字（高新）[2019]37号裁决，原告青润公司不服该裁决，遂向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告青润公司的法定代表人魏高礼及原告公司的委托诉讼代理人刘芳，被告张吉成及其委托诉讼代理人杨小挺均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告青润公司诉称，第一，因被告原因致使原、被告未签订劳务用工协议。原告于2017年7月28日与甘肃岷县天和矿业有限公司签订合作探矿协议。根据协议要求，原告于2017年9月初雇佣李卫岗、张吉成、李羊恩、梁永兴、刘芳五人分别负责探矿的技术、安全、生产、供应及财务管理工作。2018年元月24日公司管理层开会要求总经理魏高礼与这五人签订劳务用工合同，魏高礼在与上述五名人员签订劳务用工协议时，这五名人员均表态公司在初创期，岷县投入风险较大还不一定发现好的矿带，现在没有产生效益，并且他们个人还没有拿到矿山管理资格证书，等这两方面问题解决后再签订用工协议。因为这五名员工个人原因，原告与之的用工协议至今未能签订。《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条中虽规定了在未签劳动合同的情况下，用人单位需向劳动者支付二倍工资。然而原告需要说明的是，“未签劳动合同二倍工资”是用人单位拒绝与劳动者签订书面劳动合同的情况下所应承担的惩罚性法律责任，因此其适用前提条件是因用人单位的原因，双方之间未签订书面劳动合同。据此，被告系自身原因迟迟未与原告签订用工协议，其主张的二倍工资104000元违反了《中华人民共和国劳动法》等法律法规之规定，应予以驳回。第二，原告实际拖欠被告的工资只有48900元。2018年11月29日，原告总经理在与被告双方在岷县算账时，均没有提及被告财务部于2018年2月11日至2018年9月7日通过银行给被告指定建行账户转账15000元，给被告农行转账50600元，合计转账65600元。被告在提请劳动仲裁时也未提及该笔工资，被告隐瞒了足以影响公正裁决的证据，人民法院也应撤销裁决。据此，被告主张的尚欠工资114500元与事实严重不符。且原告在长达两年无经济效益的情况下仍然尽最大能力解决被告的工资，故被告主张的19500元经济补偿也于法无据，为了保护原告的合法权益，现诉至本院,请求:1、确认双方没有劳动关系；2、判决原告不须支付被告双倍工资差额104000元；3、判决原告应向被告支付拖欠的工资48900元，不须支付被告19500元的经济补偿；4、本案诉讼费由被告承担。被告张吉成辩称，第一、因原告原因未与被告签订劳动合同，应双倍支付工资差额（2018年1月1日至2018年8月31日）104000元。被告于2017年9月1日到原告处工作，但原告未依法与被告签订劳动合同，在原告的起诉状中称公司要求其总经理魏高礼与被告签订劳动合同，但被告拒签。对此一情节，被告认为这是原告推卸责任，歪曲事实。原告依法应对被告拒签劳动合同的事实负有举证责任。如举证不能，应承担不利后果。但同时原告也通过其自认对被告与其构成事实劳动关系予以确认。依据《劳动合同法》第十条、第八十二条之规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。第二、原告未给被告依法缴纳社会养老统筹，并长期拖欠工资，被告请求解除劳动关系，支付拖欠工资114500元，并要求经济补偿金19500元（一个半月）应依法支持。被告上班后被公司派往甘肃岷县XX沟乡盘陆河金矿工作，双方约定被告工资每月1.3万元，被告上班至今，公司也从未给被告依法缴纳社会养老统筹，并长期拖欠工资。由于金矿开采不利导致停工，被告多次索要拖欠工资，2018年11月29日魏高礼与被告对工资结算，尚欠被告工资133830元。之后原告分几次向被告转款。现仍欠被告工资114500元。而原告在起诉中称原被告在结算时，漏算了2018年2月11日至2018年9月7日的工资转账65600元。被告上班后用自己的身份证办理了银行卡，工资除了转过指定的一个建行账户15000元外，2018年11月29日前的工资全部转至开户行卡号为：XXXXXXXXXXXXXXX6178的农行卡上，被告从未领过现金。到底欠付多少工资，原告拿出所有转账记录一对便知。在诉状中原告偷换概念，重复计算，结算手续上的已付46000元是魏高礼对2018年11月29日前双方经济账目的结算，其中也包括被告曾垫付的工人工资18200元。原告主张漏算的65600元和结算单上的已付款是一笔钱，对此通过银行流水可以查清。因原告违反《劳动法》第三十二条、第三十八条之规定，由原告向被告支付一个半月的经济补偿金，依法应予以支持。综上所述,西安市劳动人事争议仲裁委员会所做出的市劳人仲案字（高新）【2019】37号裁决书认定事实清楚、适用法律正确。请依法维持该裁决，驳回原告诉请，以维护被告的合法权益。经审理查明，被告张吉成于2017年9月1日入职原告青润公司，双方未签订书面劳动合同，双方口头约定被告月工资为13000元。随后被告被原告派往甘肃省岷县XX沟乡盘陆河金矿工作，其工作性质相当于矿长，负责处理矿上相关事宜。2018年11月29日，由于原告公司停矿被告离职，双方经结算原告公司尚欠被告工资133830元。后原告向被告支付了部分工资，剩余114500元一直未付。同时查明，被告张吉成因与原告青润公司劳动争议纠纷一事，向西安市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、确认双方之间劳动关系于2019年1月8日解除；2、裁决由原告向被告支付拖欠工资114500元（2017年9月1日至2018年11月29日）；3、裁决由原告向被告支付经济补偿19500元（1.5个月）；4、裁决由原告向被告支付未签订劳动合同双倍工资差额104000元（2018年1月1日至2018年8月31日）。经该委仲裁后于2019年3月21日作出市劳人仲案字（高新）[2019]37号裁决，裁决如下：一、确认双方劳动关系于2019年1月8日解除；二、自本裁决生效之日起十日内，原告向被告支付拖欠的工资114500元；三、自本裁决生效之日起十日内，原告向被告支付经济补偿19500元；四、自本裁决生效之日起十日内，原告向被告支付未签订书面劳动合同双倍工资差额104000元。原告对此裁决不服，遂起诉至本院，提出上述请求。上述事实，有短信及微信聊天记录、工资结算单、市劳人仲案字（高新）[2019]37号裁决书、当事人陈述等证据及庭审笔录在卷佐证，证据已经双方当事人当庭质证，可以作为认定本案事实的依据。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”，及该法第八十二条之规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”庭审已查明，被告于2017年9月1日入职原告公司，但原告一直未与被告签订书面劳动合同，因此，根据上述法律规定，原告应向被告支付双倍工资差额。现被告主张为104000元，本院依法应予支持，故对于原告要求不须向被告支付双倍工差额104000元的请求，本院依法不予支持。对于原告要求判决向被告支付拖欠工资48900元的请求，因庭审已查明原告拖欠被告工资为114500元，因此，对于原告的上述请求不予支持，原告应向被告支付拖欠工资114500元。对于原告要求判决无须向被告支付经济补偿金19500元的请求，因原告一直未按时足额向被告支付工资，因此被告有权解除与原告的劳动合同，有权要求原告支付经济补偿金，根据《劳动合同法》第四十七条之规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在的直辖市、社区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。”因此，对于原告的上述请求，本院依法不予支持，原告应向被告支付经济补偿金19500元。对于原告要求确认双方之间不存在劳动关系的请求，因该请求未经过劳动仲裁，故本院依法不予处理。综上所述，兹依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十七条、第八十二条及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、原告西安青润矿业有限责任公司于本判决生效之日起十五日内向被告张吉成支付拖欠的工资114500元；二、原告西安青润矿业有限责任公司于本判决生效之日起十五日内向被告张吉成支付经济补偿19500元；三、原告西安青润矿业有限责任公司于本判决生效之日起十五日内向被告张吉成支付双倍工资差额104000元。四、驳回原告西安青润矿业有限责任公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，由原告西安青润矿业有限责任公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。审 判 长  张元平人民陪审员  谭 琦人民陪审员  裴 丽二〇一九年十二月二十三日书 记 员  程 俊打印：扈艳红校对：程俊2019年月日送达