贵州省兴仁市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔2322民初5134号 原告：贵州峄兴矿业有限公司兴仁县兴利煤矿，统一社会信用代码：91520000780180478L，住所地：贵州省黔西南布依族苗族自治州兴仁市潘家庄镇王家寨村。 负责人：杨建。 委托诉讼代理人：魏嵩，男，汉族，1989年7月29日生，住辽宁省喀喇沁左翼蒙古族自治县。 被告：高永鸿，男，1986年3月7日生，汉族，住陕西省宁陕县。 委托诉讼代理人：罗天高、黄银(实习)，贵州高浩律师事务所律师。代理权限：特别授权。 原告贵州峄兴矿业有限公司兴仁县兴利煤矿（以下简称“兴利煤矿”）与被告高永鸿工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年11月26日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告兴利煤矿的负责人杨建，被告高永鸿的委托诉讼代理人罗天高、黄银到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告兴利煤矿向本院提出诉讼请求：1.判决撤销仁劳（人）仲案字（2019)400号仲裁裁决书主文第三项支付被告停工留薪期工资22650.68元；2.判决撤销仁劳（人）仲案字（2019)400号仲裁裁决书主文第三项支付被告住院期间护理费378O元;3.诉讼费用由被告承担。事实和理由：仁劳（人）仲案字（2019)400号仲裁裁决书主文第三项，没有依法认定停工留薪期及住院期间护理费，此仲裁的认定标准不符合国家法定标准《贵州省人力资源和社会保障厅关于印发＜贵州省工伤职工停工留薪期管理暂行办法＞的通知》黔人社发[2018]6号文件规定，被告右手第5指中节开放性骨折，最长治疗期为21天，最长恢复期为45天计算，被告的停工留薪期应为66天，即停工留薪期待遇为11536.07元（5243.67÷30×66)。而仁劳（人）仲案字（2019)400号仲裁裁决书计算的停工留薪期，没有法律依据。仁劳（人）仲案字（2019)400号仲裁裁决书裁定由原告赔偿被告护理费没有法律依据，《工伤保险条例》规定，只有经鉴定被告丧失生活自理能力需要生活性护理的前提下，才有护理费的赔偿项目。为维护原告自身的合法权益，特诉至人民法院。 被告高永鸿辩称，原告的诉请不符合法律规定，人民法院不应审理原告的诉请，并依法判决驳回原告的诉请。 本院经审理认定事实如下：2019年3月22日，被告高永鸿在原告兴利煤矿处工作时，被顶上掉落的矸石砸伤，被告受伤后被送到兴仁市中医院住院治疗36天。2019年5月13日，被告所受之伤经黔西南州人力资源和社会保障局认定为工伤。2019年7月18日，被告所受之伤经黔西南州劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。 2019年11月11日，经高永鸿申请，兴仁市劳动人事争议仲裁委员会作出仁劳（人）仲案字[2019]400号仲裁裁决，裁决：一次性伤残就业补助金：5662.67元×7个月＝39638.69元；停工留薪期工资：5662.67元×120天÷30=22650.68元；住院期间护理费：105元×36天＝3780元；住院期间生活补助费792元；鉴定费320元；交通费300元。以上费用合计为67481.37元。原告兴利煤矿不服该裁决遂诉至法院。 另查明，被告高永鸿已在兴仁市人力资源和社会保障局参加工伤保险（缴纳了2019年3月16日至2019年5月31日工伤保险费255.66元）。 上述事实，有原告营业执照复印件及负责人身份证复印件、仲裁裁决书及送达回证复印件、工伤保险参保证明，被告提交的身份证复印件、病历复印件、认定工伤决定书复印件、劳动能力鉴定结论书复印件、鉴定费收据复印件、票据复印件予以证实，以上证据经质证及审查予以确认并在卷佐证。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。被告在原告处工作期间受伤，被认定为工伤及鉴定为伤残十级，理应享受工伤保险待遇。原、被告对解除双方之间的劳动关系无异议，本院予以支持。根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”、第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费”、第三十九条“因工发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金”的规定，被告已参加工伤保险，其工伤经鉴定为十级伤残，其应当享受的工伤保险待遇中停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、住院期间护理费、统筹地区内就医的交通费应当由原告支付。一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、治疗工伤的医疗费、鉴定费、住院期间的生活补助费等应当由工伤保险基金支付，原告有义务协助被告到社保机构办理相关理赔手续。对原告提出停工留薪工资应按贵州省工伤职工停工留薪期分类目录的标准规定的期间计算停工留薪期待遇的主张，因原告并未按照该标准规定制作确认被告停工留薪期通知并送达被告，本院不予支持。原告于2019年3月22日受伤，2019年7月18日鉴定为伤残十级，停工留薪期工资：5662.67元÷30天×118天＝22273.17元；一次性伤残就业补助金，以解除或者终止劳动关系统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残最高三个月，最低一个月，一次性伤残就业补助金应为5662.67元×3个月＝16988.01元；住院期间护理费为105元×36天＝3780元。对于交通费，考虑到被告就医、鉴定等实际情况，仲裁裁决书上酌情支持300元，符合法律规定，应予支持。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条第一款第（三）项、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第十条第一款、第三十条第一款、第三十三条、第三十七条、第六十四条之规定，判决如下： 一、解除原告贵州峄兴矿业有限公司兴仁县兴利煤矿与被告高永鸿之间的劳动关系； 二、由原告贵州峄兴矿业有限公司兴仁县兴利煤矿于本判决生效后十日内支付被告高永鸿如下工伤保险待遇：停工留薪期工资22273.17元、一次性伤残就业补助金16988.01元、住院期间护理费3780元、统筹地区内就医的交通费300元，以上费用合计为43341.18元； 三、由原告贵州峄兴矿业有限公司兴仁县兴利煤矿于本判决生效后十日内将办理工伤保险赔付所需材料全部交给被告高永鸿，并协助被告高永鸿到兴仁市人力资源和社会保障局办理工伤赔付的相关手续； 四、驳回贵州峄兴矿业有限公司兴仁县兴利煤矿的其余诉讼请求。 如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告贵州峄兴矿业有限公司兴仁县兴利煤矿负担。 如不服本判决,可以在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院。 审 判 员  郭 柯 二〇一九年十二月二十四日 法官助理  陈青艳 书 记 员  夏友云