贵州省六盘水市钟山区人民法院民 事 判 决 书（2019）黔0201民初4738号原告：仪治，男，1973年6月13日出生，汉族，住四川省通江县。委托诉讼代理人：李梅（系原告仪治妻子），女，住四川通江县。委托诉讼代理人：王岚，系贵州崇典律师事务所律师，执业证号：15202201611275423。被告：陕西国凯建筑工程有限公司，住所地：陕西省西安市高新区高新六路43号绿港花园2-314011室，统一社会信用代码：916100006949077229。法定代表人：王国清，系该公司总经理。委托诉讼代理人：杨玄，系陕西泽诚律师事务所律师，执业证号：16101201811035266。原告仪治与被告陕西国凯建筑工程有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年5月24日立案后，依法适用简易程序进行审理，于2019年8月8日作出（2019）黔0201民初2374号民事裁定，驳回原告仪治的起诉。原告仪治不服裁定，向贵州省六盘水市中级人民法院提起上诉。贵州省六盘水市中级人民法院于2019年9月29日作出（2019）黔02民终1819号民事裁定，撤销本院（2019）黔0201民初2374号民事裁定，指令本院对本案进行审理。本院于2019年10月17日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告仪治的诉讼代理人李梅、王岚，被告陕西国凯建筑工程有限公司的诉讼代理人杨玄到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告仪治向本院提出诉讼请求：1.请求判决解除原告与被告之间的劳动关系；2.请求判决被告支付原告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资等各项费有共计：151547.18元（详见赔偿清单）；3.本案诉讼费由被告承担。事实及理由：2017年8月初原告到被告位于六盘水市钟山区碧桂园工地上班，主要从事木工工作。2017年8月20日，原告在工作时，不慎锯伤右小腿，在贵州医科大学附属白云医院住院治疗56天，2017年11月24日经六盘水市人力资源和社会保障局认定为工伤，2018年7月25日经六盘水市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，2018年10月31日原告以工伤待遇争议为由向六盘水市钟山区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，六盘水市钟山区劳动人事争议仲裁委员会于2018年12月12日作出了黔六钟劳人仲案字［2018］223号仲裁裁决书，裁决由被告支付原告各项工伤待遇151547.18元；被告不服于2018年12月27日向六盘水市中级人民法院提起诉讼要求撤销黔六钟劳人仲案字［2018］223号仲裁裁决书，六盘水市中级人民法院于2019年1月25日作出了（2018的）黔02民特34号民事裁定书，以六盘水市钟山区劳动人事争议仲裁委员会作出了黔六钟劳人仲案字［2018］223号仲裁裁决书适用法律、法规错误为由撤销了六钟劳人仲案字［2018］223号仲裁裁决书，并告知原告在收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议向人民法院提起诉讼，原告收到（2018）黔Ｏ2民特34号民事裁定书后在十五日内向钟山区人民法院提起诉讼，2019年4月25日代理人向人民法院申请撤诉，现原告再次向人民法院提起诉讼，请求人民法院支持原告的诉讼请求。被告陕西国凯建筑工程有限公司辩称，一、答辩人再次起诉主张工伤待遇赔偿系程序错误，六盘水市钟山区人民法院作出的（2019）黔0201民初2374号民事裁定书，事实清楚，适用法律正确，应裁定驳回起诉；关于本案程序经过：2018年12月12日，钟山区劳动人事争议仲裁委员会作出黔六钟劳人仲案[2018]223号仲裁裁决书，2019年1月25日，六盘水市中级人民法院以程序违法为由作出（2018）黔02民特34号民事裁定书，裁定撤销黔六钟劳人仲案[2018]223号仲裁裁决书，并告知：当事人可自收到该裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院起诉。后被答辩人向钟山区人民法院起诉，审理过程中，被答辩人撤回起诉。钟山区人民法院作出（2019）黔0201民初581号民事裁定书准许撤回起诉。被答辩人再次向钟山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委以“一事不二理”为由出具不予受理通知书。被答辩人不服就工伤赔偿问题向人民法院起诉，贵院裁定驳回起诉，被答辩人上诉，六盘水市中级人民法院裁定指定六盘水市钟山区人民法院审理。关于本案中被答辩人撤诉一事，其并不能适用《最高人民法院关于适用的解释》第二百一十四条第一款的规定，故六盘水市中级人民法院作出的（2019）黔02民终1819号民事裁定书错误。二、被答辩人主张的停工留薪期工资以及护理费于法无据。被答辩人尚未做停工留薪期确认的情况下，其主张停工留薪期没有事实及法律依据。且《认定工伤决定书》及职工工伤初查决定书，表明无护理依赖登记，被答辩人无权主张护理费。综上，被答辩人已经超过法定期间未以劳动争议为由向法院起诉，其已丧失就该劳动争议向法院起诉的权利，法院不能将因被答辩人的过失导致丧失起诉权利的结果转嫁给答辩人承担，望贵院在查明事实的基础上依法驳回被答辩人的全部诉讼请求。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据：原告提交的身份证，原、被告各自提交的黔六钟劳人仲案[2018]223号仲裁裁决书、（2018）黔02民特34号民事裁定书，对本院依职权调取的黔六钟劳人仲案字[2018]223号正卷及黔六钟劳人仲案字[2019]151号正卷，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有争议证据的分析及认定：对原告提交的工伤认定书、工伤初次复查鉴定结论书，被告对其真实性无异议，且符合证据的合法性及关联性，故予以确认；对原告提交的认定工伤证明二份、受伤经过说明，因工伤认定书、工伤初次复查鉴定结论书均已发生法律效力，而工伤认定的前提系双方存在劳动关系，故对该组证据予以确认；对被告提交的民事诉状、（2019）黔0201民初第581号民事判决书，原告对三性均无异议，该证据体现原告在黔六钟劳人仲案[2018]223号仲裁裁决被撤销后，在法定期间内以劳动争议纠纷向本院提起诉讼，又于2019年4月25日向本院申请撤回起诉，本院裁定准予撤回起诉的事实，达不到原告的证明目的，故对被告的证明目的不予确认；本院经审理认定事实如下：2017年8月20日，仪治在陕西国凯建筑劳务工程有限公司工地受伤，同日入住贵阳医学院附属白云医院进行治疗，于2017年10月15日出院，共住院56天，出院诊断为为切割伤：1.右腓骨开放性骨折并异物存留；2.右腓损伤；3.右小腿皮肤软组织裂伤清创术后。2017年11月9日，被告陕西国凯建筑劳务工程有限公司出具《仪治受伤经过说明》一份，内容为：2017年8月20日上午8:00时，木工仪治在贵州省六盘水市钟山区碧桂园工地上班支模时，自带手提电锯锯木板，不慎锯到右脚小腿上，致脚由此切割伤，后立即送六盘水水矿医院手术治疗；此受伤经过属实，特此说明。2017年11月10日，陕西国凯建筑劳务工程有限公司出具证明一份，内容为：木工仪治于2017年8月3日来陕西国凯建筑劳务工程有限公司六盘水工地上班支模，存在事实劳动关系，特此证明。2017年11月24日，经仪治申请，六盘水市人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》（编号为02022017127290），认定仪治受到的事故伤害属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2018年7月25日，六盘水市劳动能力鉴定委员会作出《工伤职工初次（复查）鉴定结论书》（市州劳鉴编号100000000211778），鉴定仪治伤残等级为九级，护理依赖等级为无生活自理障碍。仪治为本次鉴定支付鉴定费320元。2018年10月31日，仪治向六盘水市钟山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2018年12月12日，六盘水市钟山区劳动人事争议仲裁委员会作出黔六钟劳人仲案字［2018］223号仲裁裁决，裁决：一、陕西国凯建筑劳务工程有限公司于裁决生效之日起十日内支付仪治各项工伤待遇151547.18元；二、驳回仪治的其他仲裁请求；根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条的规定，本裁决为终局裁决。2018年12月27日，陕西国凯建筑劳务工程有限公司向六盘水市中级人民法院申请撤销黔六钟劳人仲案字［2018］223号仲裁裁决。2019年1月20日，六盘水市中级人民法院作出（2018）黔02民特34号民事裁定，认为该仲裁裁决不属于终局裁决，裁定撤销六盘水市钟山区劳动人事争议仲裁委员会黔六钟劳人仲案字［2018］223号仲裁裁决。并告知当事人自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。2019年2月14日，仪治向本院提起诉讼。2019年4月25日，仪治向本院提出撤诉申请，本院作出（2019）黔0201民初581号民事裁定，准许仪治撤回起诉。2019年5月15日，仪治再次向六盘水市钟山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。同日，该仲裁委员会作出黔六钟劳人仲案字［2019］151号不予受理通知书，对仪治的申请决定不予受理。现仪治再次诉至本院。本院认为，仪治向本院提起诉讼后又申请撤回起诉，本院裁定准许仪治撤回起诉。仪治撤回起诉后又再次向本院提起诉讼，本院作出（2019）黔0201民初2374号民事裁定，驳回仪治的起诉。仪治提起上诉，六盘水市中级人民法院作出的（2019）黔02民终1819号民事裁定，认为本案不符合《最高人民法院关于适用的解释》第二百四十七条第一款规定构成重复起诉的情形，裁定撤销本院（2019）黔0201民初2374号民事裁定，指令本院对本案进行审理。该裁定已发生法律效力，故本院应当立案受理，并根据案件审理情况作出判决。仪治因在陕西国凯建筑劳务工程有限公司工地上提供劳动时受伤，陕西国凯建筑劳务工程有限公司出具证明认可双方存在事实劳动关系，经劳动行政保障部门认定仪治所受事故伤害为工伤，而陕西国凯建筑劳务工程有限公司未为仪治缴纳社会保险费，故仪治要求解除劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。对仪治主张的一次性伤残补助金45795.78元、一次性伤残就业补助金31462.02元、一次性工伤医疗补助金31462.02元及鉴定费320元，陕西国凯建筑劳务工程有限公司无异议，故本院予以确认。对仪治主张的停工留薪期工资40707.36元及护理费1800元，陕西国凯建筑劳务工程有限公司提出异议。根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。”的规定，结合医疗机构对仪治伤情的诊断，仪治主张8个月停工留薪期工资和住院期间护理费，符合法律规定。现仪治主张停工留薪期工资按2017年六盘水市在岗职工月平均工资5088.42元计算8个月为40707.36元，护理费按60元/天计算30天护理费为1800元，未超出相关规定的限度，故本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款，《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款，参照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款的规定，判决如下：一、解除原告仪治与被告陕西国凯建筑劳务工程有限公司的劳动关系；二、被告陕西国凯建筑劳务工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告仪治一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、护理费、鉴定费共计151547.18元。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由被告陕西国凯建筑劳务工程有限公司负担（原告已自愿预交，由被告于本判决生效之日起十日内返还原告）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省六盘水市中级人民法院。逾期不提起上诉，则本判决发生法律效力。原告仪治可在本判决确定的履行期限届满之日起二年内，向本院申请强制执行。审判员 赵 用二〇一九年十二月五日书记员 尹玉庭