河南省平顶山市新华区人民法院民 事 判 决 书(2019)豫0402民初4230号原告：淮北市平远软岩支护工程技术有限公司平顶山分公司，住所地河南省平顶山市新华区凌云路佳田塞纳城2#佳苑2号楼1-2层101商铺，统一社会信用代码：91410402MA3X5A4A41。负责人：徐保国，经理。委托诉讼代理人：于平，男，汉族，1985年6月6日生，住河南省平顶山卫东区。公司员工。委托诉讼代理人：王秀群，男，汉族，1955年8月5日生，住河南省平顶山市新华区。公司法务。被告：潘金星，男，汉族，1961年9月10日出生，住河南省宝丰县。委托诉讼代理人：赵旭彤，河南长顺律师事务所律师。原告淮北市平远软岩支护工程技术有限公司平顶山分公司（以下简称“淮北市平远公司”）与被告潘金星劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告淮北市平远公司的委托诉讼代理人于平、王秀群，被告潘金星及其委托诉讼代理人赵旭彤到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。淮北市平远公司向本院提起诉讼请求：1、判决淮北市平远公司不支付潘金星计算错误的一次性伤残补助金45879.93元；一次性医疗补助金35152元；一次性伤残就业补助金70304元；停工留薪期间的工资61173元；护理费5272.8元；伙食补助费2275元。2、诉讼费由潘金星承担。当庭变更诉讼请求为：应该按照河南省统计局2018年发布的私营企业在岗职工工资标准计算，月工资3350.75元，判决淮北市平远公司支付潘金星1、一次性伤残补助金9个月乘以3047元总额是27423元；2、停工留薪期间的工资计算（月工资3047元乘以12个月）是36564元；一次性医疗补助金3350.75元乘以8个月是26806元；一次性伤残就业补助金40209元除以12个月等于3350.75元再乘以16个月是53612元；护理费是4064.67元（40209元除以12个月乘以40%等于1340元每月再除以30天等于44.67元乘以91天），（根据河南工伤保险金标准意见）和伙食补助费91天乘以20元等于1820元。总计150289.67元。减去保险公司已赔付15000元是135289.67元。事实与理由：潘金星于2018年3月与淮北市平远公司签订劳动合同，当月18日，在矿井下的工作面上工作时不慎被砸伤，淮北市平远公司采取积极的救治措施，经过平煤总医院和郑州大学第一附属医院的治疗，淮北市平远公司为其支付了40多万元的医疗费用，就在协商处理事故的过程中，潘金星向平顶山市新华区劳动人事争议仲裁委员会提出了劳动争议仲裁。淮北市平远公司于2019年8月19日收到了平顶山市新华区劳动人事争议仲裁委员会2019年8月13日做出的新劳人仲案字（2019）第41号仲裁裁决书。现淮北市平远公司对该裁决书裁定事项即：一次性伤残补助金45879.93；一次性医疗补助金35152元；一次性伤残就业补助金70304元；停工留薪期间的工资61173元；护理费5272.8元和伙食补助费2275元合计200056.97元的数额不服，依法向贵院提起诉讼。综上，根据《劳动法》第七十九条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，淮北市平远公司认为，该裁决书使用错误的计算标准，导致上述费用的计算结果错误。故提起诉讼，请求法院支持淮北市平远公司的诉讼请求，依法公判。潘金星辩称，1、原劳动仲裁裁决认定事实清楚，适用法律法规明确，程序合法，人民法院应依法驳回淮北市平远公司的诉讼请求，维持平顶山市新华区劳动争议仲裁委员会的新劳人仲案字【2019】第41号裁定。2018年3月初潘金星与淮北市平远公司签订劳动合同，到平煤神马天力公司六矿二井上班，在井下坑道挖煤。2018年3月18日，潘金星在井下受伤，经平顶山市新华区人力资源和社会保障局认定为工伤，2019年3月28日平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定潘金星工伤等级为九级伤残。原劳动仲裁裁决认定事实客观真实。2、潘金星的实际损失要比仲裁赔偿数额大，但答辩人认可原裁定。实际应当赔偿清单，1、3801元÷13天=293元/天，月工资为：293元/天×21.75天=6372.75元/月（原告淮北市平远公司向原仲裁庭提供的工资表显示：三月份潘金星工作13天工资为3801元）；2、工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费为25元×91天=2275元；3、2018年平顶山市职工年平均工资为59454元/年，平均59454÷12天=4954.5元/月；①一次性工伤医疗补助金：4954.5元/月×8个月=39636元，②一次性伤残就业补助金：4954.5元/月×16个月=79272元；4、一次性伤残补助金6372.75元/月×9个月=57354.75元；5、停工留薪期间的工资：6372.75元/×12个月=76473元；6、护理费，计算时间为住院的91天（3个月），计算标准为17316元÷30天×91=5272.8元；7、交通费：根据河南省《关于工伤基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见》（豫人社工伤【2012】1号）规定市内交通补贴每天20元，应当支付潘金星交通费20元×91天=1820元；而不是按天计算而不是见票才计算。合计：2275+29626+79272+57354.75+76473+5272.8+1820-20000=242103.55元。经审理查明，2018年1月1日甲方淮北市平远公司与乙方潘金星签订了《劳动合同书》，乙方潘金星主要从事掘进工作，工作地点在六矿二号井。合同期限自2018年1月1日起至2019年12月31日止。试用期间满勤工资为2700元/月，试用期为一个月。2018年3月18日，潘金星在矿井下工作时不慎被砸伤。潘金星与淮北市平远公司就工伤赔偿一案，潘金星向新华区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2019年8月13日新华区劳动人事争议仲裁委员会作出新劳人仲案字[2019]第41号仲裁裁决书，裁决（“1、被申请人应向申请人支付伙食补助费2275元；2、被申请人应向申请人支付一次性工伤医疗补助金35152元；3、被申请人应向申请人支付一次性伤残就业补助70304元；4、被申请人应向申请人支付一次性伤残补助金45879.3元；5、被申请人应向申请人支付停工留薪期间的工资61172.4元；6、被申请人应向申请人支付相关的护理费5272.8元。以上六项共计220056.97元，扣除提前支取的工资及补助2万元，被申请人应向申请人支付剩余的工伤赔偿200056.97元。7、驳回申请人的其他仲裁请求。”后淮北市平远公司对该裁决不服，向本院提起诉讼。另查明，1、潘金星的伤情经鉴定为工伤，伤残等级为九级。2、潘金星在受伤时共工作13天，淮北市平远公司向潘金星发放工资3047元，月工资为5097.77元。3、事故发生后，潘金星共住院91天。4、事故发生后，淮北市平远公司向潘金星支付生活费等各种补助计20000元。以上事实，由淮北市平远公司提供的《劳动合同书》、医疗费票据、工资明细表、通话录音、新劳人仲案字[2019]第41号仲裁裁决书及庭审笔录在卷予以证实，且经当庭质证，本院予以确认。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中潘金星在淮北市平远公司任职，双方建立劳动关系，对此事实双方均无异议，本院予以确认。潘金星的伤情经鉴定为工伤，被评定为九级，应当享受各项待遇及费用。根据已向潘金星发放的工资情况可知，潘金星月工资平均为5097.77元。经审核，潘金星的各项待遇及费用应计算为：1、根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资”之规定，一次性伤残补助金应计算为45879.93元（5097.77元/月×9个月）。2、针对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，《河南省工伤保险条例》第二十七条规定：“五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，九级八个月，一次性伤残就业补助金，九级十六个月，而2017年平顶山市职工月平均工资为4394元/月，故一次性工伤医疗补助金计算为35152元（4394元/月×8个月），一次性伤残就业补助金计算为70304元（4394元/月×16个月）。3、针对停工留薪期间的工资，根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月”之规定，停工留薪期间的工资应计算为61173.24元（5097.77元/月×12个月）。4、针对护理费，住院共91天，根据豫人社工伤[2012］15号文件第十六条“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按月发给陪护费”之规定，应计算为5272.8元（4394元/月×40%÷30天×90天）。5、针对伙食补助费，根据豫人社工伤[2012］1号文第一条之规定，伙食补助费用为25元/天/人，潘金星共住院91天，伙食补助费用应计算为2275元。以上共计220056.97元，扣除淮北公司已向潘金星支付的20000元后，淮北公司还应向潘金星支付200056.97元。综上，依据《中华人民共和国合同法》第七条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《河南省工伤保险条例》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、淮北市平远软岩支护工程技术有限公司平顶山分公司于本判决生效之日起十日内支付潘金星一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间工资、护理费、伙食补助费共计200056.97元。二、驳回淮北市平远软岩支护工程技术有限公司平顶山分公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由淮北市平远软岩支护工程技术有限公司平顶山分公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时缴纳上诉费用，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。审 判 长  赵小飞人民陪审员  王振亚人民陪审员  宁国岭二〇一九年十二月二十五日书 记 员  崔梦珂