安徽省蒙城县人民法院民 事 判 决 书（2019）皖1622民初7421号原告：梁勇，男，1971年2月4日出生，汉族，住安徽省蒙城县。委托诉讼代理人：王闯，安徽淮中律师事务所律师。被告：王春雷，男，1973年6月6日出生，汉族，住安徽省蒙城县。委托诉讼代理人：李志，安徽潮平律师事务所律师。被告：张志英，女，1972年10月17日出生，汉族，住址同上。被告：陈雪良，男，1978年7月10日出生，汉族，住安徽省淮南市潘集区。原告梁勇与被告王春雷、张志英、陈雪良提供劳务者受害责任纠纷一案，向本院起诉。本院受理后，依法由审判员邸建适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告梁勇的委托代理人王闯、被告王春雷的委托诉讼代理人李志、被告陈雪良到庭参加诉讼。被告张志英经本院传票传唤，无正当理由，没有到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：1、请求判决被告赔偿原告误工费、护理费、伤残赔偿金、后续治疗费、精神抚慰金等共计889674.5元；2、诉讼费由被告承担。事实与理由：被告王春雷聘用原告为货车驾驶员，2017年11月26日，原告在运输货物过程中，因排除车上的障碍物而从车上坠落受伤。经安徽庄子司法鉴定所鉴定，原告构成七级伤残、误工期360天、护理期180天，营养期90天，后续治疗费20000元、部分护理依赖。原告在诉讼过程中，被告王春雷以系职务行为（安徽宏飞商贸有限公司经理）聘用的原告进行抗辩。经调取企业登记信息获知，安徽宏飞商贸有限公司于2018年8月24日经股东（被告张志英、陈雪良）决议解散而注销，但该公司注销时存在股东瑕疵出资、公司与股东混同、清算程序不合法等情形，根据《公司法》第20条规定：公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。综上，原告为了维护其合法利益，根据《侵权责任法》、《公司法》等法律的相关规定，恳请人民法院依法支持原告的诉讼请求。王春雷辩称：一、答辩人认可与被答辩人之间存在雇佣关系。被答辩人摔伤后，答辩人让王迷迷向原告支付了全部医疗费用，探望时又给被答辩人10000元。二、答辩人申请追加中国电信股份有限公司蒙城分公司（以下简称电信蒙城分公司）、中国人民保险股份有限公司蚌埠市分公司（以下简称人保蚌埠分公司）作为本案的当事人参加诉讼，以利于划清责任，更好地维护被答辩人的合法权益。被答辩人梁勇驾驶的罐装车挂到电信蒙城分公司的信号线，梁勇清理信号线时从车顶部跌落，导致受伤。因此，梁勇的受伤与电信蒙城分公司有利害关系。此外，案涉车辆皖Ｃ×××××号车辆在人保蚌埠分公司投保有三者强制险和105万元的商业三者险，且不计免赔，原告梁勇属于特殊情况下的三者。为查明本案事实，公正判决，故申请法院依法追加电信蒙城分公司和人保蚌埠分公司为本案的当事人参加诉讼。三、被答辩人对损害的发生存在过错，应当承担一定的责任。被答辩人在车顶处理电线的过程中，未尽到安全注意义务，对事故的发生存在过错，应承担一定的责任。四、被答辩人主张的部分赔偿标准过高，依法不应当予以支持。1、误工费计算标准过高。被答辩人的工资标准是根据其出车的次数、距离计算，并没有固定工资，根据被答辩人10个月的工资发放情况，能够得出被答辩人近一年的工资每天141元，其主张每天179.3元没有事实依据。2、伙食补助费应当按照每天30元计算。3、后续治疗费20000元不应当予以支持。“后续治疗费”是指没有实际发生的治疗费用，应当待实际发生时另行主张，这样才能做到真正的公平公正，让答辩人心服口服。4、精神损害抚慰金过高。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十一条受害人对损害事实和损害后果的发生有过错的，可以根据其过错程度减轻或者免除侵权人的精神损害赔偿责任。因此，本案中的精神损害抚慰金依法应当按照被答辩人的过错适当减轻答辩人的责任。5、护理依赖主张20年较长，应当按照15年计算为宜，这样将有利于维护被答辩人的合法权益，因为每年的护理标准都在提高。另一方面，判决20年的护理依赖将加大答辩人的负担，不利于案件的执行。此外，护理费标准过高，应当以每天122.4元为宜。五、被答辩人提供的鉴定报告程序违法，应当准许答辩人申请重新鉴定。做鉴定时既未征得人民法院同意，也未按规定与答辩方协商选定鉴定机构和鉴定人员，是在答辩人毫不知情的情况下单方委托鉴定，完全剥夺了被告的知情权。在此次人身权纠纷中，伤残等级的有无和级别是本案需查明的重要、核心事实。答辩人作为事故的当事人，即有可能承担很大的赔偿责任，因此，有权要求严格按照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的相关规定，对本案的重要事实予检验、鉴定。综上，原告的诉讼请求，事实不清，证据不足，责任主体不明，对被告的诉请缺乏依据，不应支持。张志英未答辩亦未举证。陈雪良辩称：一、被答辩人系王春雷雇佣的工人，并不是安徽宏飞商贸有限公司员工。被答辩人梁勇并没有与公司签订劳动合同，公司也没有发放给其工资，其工资发放是王春雷通过女儿王迷迷转账的，且车辆管理也是王迷谜负责管理的，对梁勇的管理、工资的发放都是王春雷自己的个人行为，与公司无关。二、本案的案由是提供劳务者受害责任纠纷，而不是工伤保险待遇纠纷，被答辩人起诉答辩人没有事实和法律依据。工伤的前提是存在劳动关系，提供劳务者受害基于劳务或雇佣关系。劳动法对劳动关系的主体有特别的规定。在劳动者而言，必须年满十六周岁且不超过法定退休年龄（达到法定退休年龄未依法享受养老保险待遇的仍可构成劳动关系）；于用人单位而言，必须是经工商登记注册成立的企业、个体工商户及其他依法成立的组织。劳务关系在主体方面基本没有限制，一般双方为具有完全民事行为能力的自然人。本案显然是提供劳务者受害责任纠纷一案，并不存在工伤之说，如果被答辩人的受伤属于工伤，应当适用于劳动争议前置，依法应当驳回被答辩人的诉讼请求。既然不是工伤，是提供劳务者受害责任纠纷，那么公司就不应当承担责任，作为公司的股东更不应当承担责任，被答辩人起诉答辩人没有事实和法律依据，应当驳回被答辩人的诉讼请求。综上，被答辩人起诉答辩人没有事实和法律依据，请求法院依法驳回被答辩人对答辩人的诉讼请求。审理查明：王春雷雇佣梁勇为货车驾驶员，2017年11月26日，原告在运输货物排除车上的障碍物时坠落受伤。梁勇受伤后住院治疗10天＋23天＋30天＋14天＋7天＝84天。经安徽庄子司法鉴定所鉴定，梁勇构成七级伤残、误工期360天、护理期180天，营养期90天，后续治疗费20000元或以实际合理发生的费用为准、部分护理依赖。梁勇的费用为误工费360天×179.3元/天＝64548元、护理费365天×133/天×20年×50%＝485450元、住院伙食补助费84天×100元/天＝8400元、营养费90天×30元＝2700元、伤残赔偿金31640元/年×20年×40%=253120元、鉴定费2520元、后续治疗费20000元、精神抚慰金酌定26000元，共计862738元。事故发生后，王春雷给付了梁勇医疗费。本院认为：个人之间形成劳务关系，提供劳务的一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。到罐装车顶部工作具有一定的危险性。在劳务过程中梁勇为排除障碍在罐装车上工作，从罐装车上跌落，造成伤害，梁勇有一定的过错，应承担相应的责任。王春雷承担梁勇损失的60%即862738元×60%=517642.8元,梁勇的其他损失自负。梁勇在提供劳务的工作过程中受害，有权选择接受劳务的王春雷为被告提起诉讼，故王春雷要求追加中国人民保险股份有限公司蚌埠市分公司、中国电信股份有限公司蒙城分公司为被告，不予准许；王春雷要求对梁勇的伤残等级、三期、后续治疗费及护理依赖程度进行重新鉴定，不予准许。张志英、陈雪良本案不承担赔偿责任。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、第十六条、第二十六条、第三十五条之规定，判决如下：一、被告王春雷于本判决生效后30日内赔偿原告梁勇的费用517642.8元；二、驳回原告梁勇的其他诉讼请求。被告如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费12696元，减半收取6348元，由原告梁勇负担2655元，被告王春雷负担3693元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省亳州市中级人民法院。审判员 邸 建二〇一九年十二月十二日书记员 蔡正茂附相关法条：《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。