青海省西宁市城中区人民法院民事判决书（2019）青0103民初3730号原告：韩景瑜，女，汉族，1969年9月26日出生。被告：西宁兴齿工程机械配件有限公司，统一社会信用代码：91630100710530786M，住所地：西宁市城中区南川东路73-4号。法定代表人：陈忠，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈斌（该公司副经理），男，汉族，1970年4月6日出生，住西宁市。原告韩景瑜诉被告西宁兴齿工程机械配件有限公司(以下简称兴齿公司)劳动争议纠纷一案，本院于2019年11月13日受理后，依法适用简易程序，于2019年12月12日公开开庭进行了审理。原告韩景瑜、被告兴齿公司的委托诉讼代理人陈斌到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告韩景瑜因不服西宁市城中区劳动人事争议仲裁委员会城中劳人仲字（2019）第125号不予受理案件通知书，依法提起诉讼。原告韩景瑜向本院提出如下诉讼请求：一、请求被告一次性偿还原告垫付（2009年12月一2018年12月）全部的社会养老保险金，共计人民币86833.52元整。二、退还原告2009年12月一2018年从工资中扣除个人所承担8%的养老保险金。三、本案诉讼费由被告人承担。事实及理由：我叫韩景瑜，出生于1969年9月26日，1990年参加工作，是被告的职工。当时企业的性质是城中区大集体，齿轮厂（现在的华鼎股份有限公司）的一个下属分厂，厂名是齿轮厂修造分厂，我和企业签订了劳动合同。在这个企业里我工作了30年，在这30年里，我见证了企业的兴旺发达，也见证了企业的兴衰荣辱。直到2009年底，被告才接手这个企业，由原来的大集体企业，转变成了现在的私企，从2009年到2019年，在10年当中，原告和被告也签订了劳动合同，被告却一直找各种理由拖欠交原告的社会养老保险，原告和被告通过好多次的协商，也没有给原告交社会养老保险，一直拖欠了10年之久，在这10年之中，每月发工资中原告个人承担了8%社会养老保险，企业当月从原告工资中全部扣除。直到2019年9月，原告己经到了退休的年龄，拖欠的社会养老保险要全部交清，方可正常办理退休手续，最后被告和原告达成一致协议，由原告先垫付2009年12月一2018年12月全部的社会养老保险，共计人民币86833.52元整。退休手续办完后，被告给原告打欠条，一年之内还清垫付全款。可是手续办完后，被告躲避事实，打电话也不接，不给原告打欠条，原告垫付的全部费用，和办退休交付的社会养老保险和医疗保险，达13万之多，全部是找亲戚朋友们借来的，实在是压力太大了！现在着急给别人还钱，被告也联系不上，请求被告尽快还清原告垫付的全部费用，让原告尽快还清欠别人的借款。综上所述，为了维护原告的合法权益，故诉至贵院，望判如所请。被告兴齿公司辩称：被答辩人起诉书中的内容与客观事实不符。一、被答辩人韩景瑜为本单位职工，1992年参加工作，本单位于1988年成立至今，并不存在所谓被告(兴齿公司)2009年才接收这个企业，现本企业属于民营企业，所有生产经营资金投入全由企业经营者个人投资。职工工作和工资发放上不计件不代表不考核，根据《劳动法》第四十六条，第四十七条，第四十八条的规定，职工工资同企业经营状况、经营效益和职工个人工作考核自动挂钩。也就是说：根据《劳动法》的有关规定，企业给职工发放的工资(包括养老保险)同企业和每月的经济效益和个人工作考核自动挂钩，在企业毫无效益和职工个人毫无业绩的情况下，根据《劳动法》的相关规定，企业完全可以给职工发放当地政府规定的最低工资标准和养老保险。原告第一项诉求提出的人民币86833.52元与事实不符，要经过双方核算，企业承担多少，个人承担多少。企业承担部分根据企业经营状况，职工个人实际给企业创造的业绩进行具体考核，企业承担一部分，再由个人承担一部分。二、企业从工资中扣除的个人所承担百分之八的养老保险根据《劳动法》规定由个人承担，本企业不予退还。经核实，原告的工资中被告从未扣除该8%的养老保险费。三、由于本企业生产经营产品改制和2017年环保部门强制断电停产，后来虽然恢复了生产，但是企业生产经营和职工工作态度受到了严重影响，集体不干活现象很严重。导致企业毫无经济效益可言，企业一直处于半停产和停产的亏损状态。于是答辩人和其他职工将本企业告到城中区仲裁委。现仅就被答辩人的个人情况，开庭时被答辩人当庭提出了她本人的养老保险问题，仲裁部门当庭仲裁意见为：先办理退休手续，由被答辩人垫付所有养老保险，然后等企业有钱时被答辩人再同企业商量如何支付养老保险的具体问题。根据《民事诉讼法》第38条的有关规定：劳动争议应由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。根据《民事诉讼法》第56条的有关规定：企业可以追加第三人(欠款方)承担企业的债权债务。本代理人私下里也问过企业负责人她的养老保险如何给付。负责人回答说：现在企业没钱，等企业有大的资金扭转时给付。当时被答辩人完全同意。综上所述：根据被答辩人之前同企业达成的一致意见和根据劳动部门的仲裁意见，根据《民事诉讼法》第三十八条、第五十六条的规定，答辩人现请求人民法院：1、驳回被答辩人的诉讼请求。2、本案应转由劳动仲裁部门协商解决。3、根据相关法律规定允许答辩人请求人民法院追加第三人解决本企业债务问题，以便更快的解决被答辩人的养老保险问题。4、本案诉讼费由被答辩人承担。原告韩景瑜为支持自己的诉讼主张，向本院提交如下证据：证据一、劳动仲裁委不予受理案件通知书、送达回执，证明：通过劳动仲裁委仲裁，虽然不予受理，但我有权起诉法院。证据二、社保交费通知单、完税证明、银行转账凭证，证明：2009年-2018年间社会养老保险费用共计8万余元是由我缴纳的，注明了我个人应缴纳的金额和企业应当缴纳的金额，但是企业没有缴纳过，企业缴纳的部分和我应缴的部分全由我个人缴纳了；银行转账凭证可以证明我给社保局已经缴纳了86833.52元。证据三、三份证明（一份由被告公司出具，两份由被告法人出具），证明：2009年-2018年被告从我工资中已经每月扣除8%的工资作为养老保险，但实际上没给社保局交。证据四、被告出具的一份盖有公司公章的证明，证明：2009年-2018年的养老保险是我垫付的，这是被告应该承担的，2019年1月到2019年9月我没上班，不让被告承担，我自己承担了。被告兴齿公司质证认为：对证据一的真实性无异议，对证明方向有异议不予认可。对证据二的真实性无异议，对证明方向有异议不认可，企业应交的没给原告交，是原告自己垫付的。对证据三的的真实性及证明方向均有异议不予认可，虽然有法人签字和公司公章，但是我公司不予认可，从2009年-2016年期间的工资是我给原告发的，工资中不含养老保险，且该证明中有三名员工，不代表原告一人；法人出具证明的真实性和证明方向均有异议不予认可，只有法人的签字，没有公章，应当由法人自己承担，不代表企业。对证据四的的真实性及证明方向均无异议认可，当时法人在外地，原告办理退休手续时是我去的，该证明是原告自己打的，公司公章是我盖的我认可，责任由我承担，企业不承担责任。本院认为，原告提交的证据形式合法，内容真实，能够形成证据链，结合双方自认的事实，经本院审查，能够证明：原告韩景瑜系被告单位职工。2019年9月份，原告在办理退休手续时，西宁市城中区社会保险服务局要求原告将拖欠的社会养老保险金全部交清，方可正常办理退休手续。后原告与被告协商，由原告先垫付2009年12月一2018年12月欠缴的社会养老保险金共计人民币86833.52元；被告出具了相关材料协助原告缴纳了上述欠缴的社会养老保险金，原告通过银行转账交给了西宁市城中区社会保险服务局。之后原告要求被告按协议给付该款，但被告以公司经营不景气无钱支付为由，拖欠不付。2019年11月5日，原告申请劳动仲裁至西宁市城中区劳动人事争议仲裁委员会，该委作出城中劳人仲字（2019）第125号不予受理案件通知书，决定不予受理。原告提交的证据同时能够证明：2009年12月一2018年12月被告已从原告工资中每月扣除8%的工资(合计22964.24元)作为原告社会养老保险金，但被告未向社保局缴纳。被告兴齿公司未向本院提交相关的反驳证据。经审理查明，原告韩景瑜系被告单位职工。2019年9月份，原告在办理退休手续时，西宁市城中区社会保险服务局要求原告将拖欠的社会养老保险金全部交清，方可正常办理退休手续。后原告与被告协商，由原告先垫付2009年12月一2018年12月欠缴的社会养老保险金共计人民币86833.52元；被告出具了相关材料协助原告缴纳了上述欠缴的社会养老保险金，原告通过银行转账交给了西宁市城中区社会保险服务局。之后原告要求被告按协议给付该款，但被告以公司经营不景气无钱支付为由，拖欠不付。2019年11月5日，原告申请劳动仲裁至西宁市城中区劳动人事争议仲裁委员会，该委作出城中劳人仲字（2019）第125号不予受理案件通知书，决定不予受理。另查明，2009年12月一2018年12月被告已从原告工资中每月扣除8%的工资(合计22964.24元)作为原告社会养老保险金，但被告未向社保局缴纳。本院认为，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”的规定，本案应予受理；又依照劳动法的相关规定，用人单位及劳动者本人应当按照办理社会保险的规定缴纳社会养老保险金。本案中，原告韩景瑜系被告单位职工，其在办理退休手续时，西宁市城中区社会保险服务局要求原告将拖欠的社会养老保险金全部交清，方可正常办理退休手续；后原告与被告协商，由原告垫付了2009年12月一2018年12月欠缴的社会养老保险金共计人民币86833.52元。其中原告应当缴纳每月工资的8%作为原告应缴纳的社会养老保险金，该笔费用被告已从原告每月的工资中扣除，合计22964.24元，但被告未向社保局缴纳。现原告已向西宁市城中区社会保险服务局补交了欠缴的社会养老保险金共计人民币86833.52元，其中包括了被告已从原告每月的工资中扣除的原告应当缴纳的社会养老保险金22964.24元。故原告要求被告偿还原告垫付的（2009年12月一2018年12月）社会养老保险金共计人民币86833.52元的诉讼请求，合理合法，本院予以支持。原告主张被告退还原告2009年12月一2018年12月从工资中扣除原告所承担8%的社会养老保险金的诉讼请求，已在原告的第一项诉讼请求中原告应当缴纳的社会养老保险金中扣除，不应重复支持。被告的抗辩理由曲解了法律法规及司法解释的规定，无事实及法律依据，本院不应采纳。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十条、第七十二条、第七十三条、第七十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：被告西宁兴齿工程机械配件有限公司在本判决生效之日起十五日内偿还原告韩景瑜垫付的社会养老保险金86833.52元。如果未按本判决规定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告西宁兴齿工程机械配件有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于青海省西宁市中级人民法院。审判员 蒙自康 二〇一九年十二月十七日书记员 俞 珍附：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的应当支付迟延履行金。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第七十条国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休；(二)患病；(三)因工伤残或者患职业病；(四)失业；(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。