福建省南平市建阳区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0703民初563号 原告:王庆茂，男，1979年4月10日出生，汉族，住南平市建阳区。 委托诉讼代理人：杨昌灿，福建汇德（南平）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈桂珍，福建汇德（南平）律师事务所律师。 被告:福建武夷丘苑茶业有限公司，住所地南平市建阳区将口镇将口村（福建省武夷新区将口高新科技园）。统一社会信用代码91350784691929491X。 法定代表人：邱虎，执行董事。 被告:杨水龙，男，1988年9月8日出生，汉族，住南平市建阳区。 委托诉讼代理人：常江，福建心至律师事务所律师。 被告:陈绍烈，男，1971年5月24日出生，汉族，住重庆市合川区。 原告王庆茂与被告福建武夷丘苑茶业有限公司（以下简称武夷丘苑公司）、杨水龙、陈绍烈提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年2月22日立案后，依法适用简易程序，后因案情复杂，本院于2019年4月8日将本案转为普通程序，于2019年6月4日公开开庭进行了审理。原告王庆茂及其委托诉讼代理人杨昌灿、陈桂珍，被告杨水龙及其委托诉讼代理人常江、被告陈绍烈到庭参加诉讼，被告武夷丘苑公司经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 王庆茂向本院提出诉讼请求：1.判令武夷丘苑公司、杨水龙、陈绍烈共同赔偿王庆茂各项损失共计204341.33元；2.由武夷丘苑公司、杨水龙、陈绍烈承担本案的诉讼费用。事实和理由：武夷丘苑公司为经营茶业种植、加工等项目的公司。2018年4月3日,武夷丘苑公司雇佣杨水龙管理其公司位于南平市建阳区莲花山的茶业基地,期间,杨水龙再雇佣王庆茂与陈绍烈在茶园工作。2018年7月16日,王庆茂在武夷丘苑公司茶园除草时,因陈绍烈操作不当,被割草机锯片割伤王庆茂左脚。王庆茂受伤后在南平市医院住院治疗25天,出院诊断为左跟腱开放性离断伤等。王庆茂损失经鉴定为十级伤残,误工期180日,护理期60日,营养期60日,本次事故王庆茂造成的损失共计204341.33元（详见赔偿计算清单）。王庆茂多次与武夷丘苑公司、杨水龙、陈绍烈协商赔偿事宜,未果。王庆茂故诉至法院。 武夷丘苑公司书面辩称，一、武夷丘苑公司不应承担共同赔偿责任。1.武夷丘苑公司与杨水龙之间不是雇佣关系。武夷丘苑公司与杨水龙于2018年4月3日签订茶园管理承包合同,其中双方约定了报酬按年包干价于工序完成后支付,武夷丘苑公司对杨水龙并不形成有效的控制和管理,由此可见双方形成的并不是雇佣关系,而是承包合同关系。王庆茂受伤地点是否在武夷丘苑公司茶山内无证据证明。即使王庆茂在武夷丘苑公司茶山内受伤,也系被杨水龙雇佣所致,武夷丘苑公司不应承担无过错责任。2.王庆茂受伤与武夷丘苑公司无关。3.武夷丘苑公司与杨水龙约定了人员人身损害赔偿责任的条件和情形。在武夷丘苑公司与杨水龙的管理承包合同中有约定,因不可抗力造成的人员伤害由武夷丘苑公司承担赔偿责任,因杨水龙或其他人操作不当、故意等原因造成的人员伤害赔偿责任由杨水龙承担。本案显然是由杨水龙和陈绍烈操作不当所致,依约由他们承担责任合理合法。二、王庆茂要求的赔偿费用过高。1.护理费、误工费按每天136元没有依据,应当按照50元/天计算。2.残疾赔偿金、被扶养人生活费应当按照农村标准计算。3.营养费应当根据医嘱主张。4.交通费应当按照票据据实结算。综上所述,请法院驳回王庆茂对武夷丘苑公司的诉讼请求。 杨水龙辩称，王庆茂诉请武夷丘苑公司、杨水龙、陈绍烈承担共同赔偿责任没有法律依据，诉请的具体项目及数据计算部分有错误。本起事故中王庆茂自身具有重大过错，要承担重大责任。武夷丘苑公司与杨水龙对于人身损害的免责条款属于无效，武夷丘苑公司应承担相应的赔偿金。 陈绍烈辩称，王庆茂是从陈绍烈后面的盲区冒出来，才导致其割到王庆茂。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人所举证据认证如下：王庆茂所举的证据1.《丘苑莲花山茶园管理承包合同》,证据2.《入院记录》《出院记录》《疾病证明书》《手术记录单》《费用汇总清单》、《住院收费票据》《增值税普通发票》,证据3.《鉴定意见书》《增值税电子普通发票》,证据4.《户口本》、《就读证明》，证据5.《房屋产权证》,证据6.证明。上述六组证据真实、合法，与本案具有关联性，且杨水龙、陈绍烈对上述证据的真实性、合法性没有异议，予以确认。杨水龙、陈绍烈对王庆茂所举的证据《黄花山居委会证明》有异议，认为该证明没有负责人签字，不符合证据的形式要件，本院认为，该证明虽无负责人签字，但经本院核实，确由黄花山居委会出具，本院予以确认。 根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年4月3日,武夷丘苑公司与杨水龙签订《丘苑莲花山茶园管理承包合同》一份，约定武夷丘苑公司将其位于南平市建阳区亩承包给杨水龙进行管理，承包期间杨水龙按照武夷丘苑公司安排的时间及要求进行每道工序的操作，劳动作业时所使用的大型工具由武夷丘苑公司提供，杨水龙负责平时的维护修理。由于不可抗力造成的人员伤害由武夷丘苑公司负责，但由于杨水龙因违规操作或是人为操作不当造成、故意造成人员伤害的由杨水龙自行负责。每道工序完工后，武夷丘苑公司预付杨水龙80％人工费，余款在合同到期后15个工作日内一次性付清。合同签订后，杨水龙雇佣王庆茂、陈绍烈等人到涉案茶园进行作业。2018年7月16日,王庆茂和陈绍烈在割草时,被陈绍烈的割草机锯片割伤左脚。当日王庆茂即被送往南平市医院住院治疗，于2018年8月10日好转出院，出院诊断为左跟腱开放性离段伤、左侧腓肠神经离断伤，共住院25天，共花费医疗费用13727.73元，外购药品336元，医用腋拐68元。2019年1月18日，经福建东方司法鉴定所鉴定，1.王庆茂因左跟腱离断伤、左腓肠神经毁损、离断伤致左踝关节功能丧失58%，评定为十级伤残；2.王庆茂评定误工期180日，护理期60日，营养期60日。王庆茂花费鉴定费1800元。王庆茂在住院及休息期间由其家人护理。事发后，武夷丘苑公司已支付王庆茂2000元医疗费，陈绍烈已支付3000元，杨水龙支付剩余医疗费8727.73元。 王庆茂从2015年1月起至今居住在南平市建阳区。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，王庆茂受雇于杨水龙，为其提供劳务，在从事雇佣活动中自身遭受人身损害，杨水龙作为雇主应当承担赔偿责任。王庆茂作为从事相关劳动的从业者,在从事劳务过程中没有注意自身安全,措施不当,自身存在一定的过错。杨水龙作为雇主为劳务者提供的工作条件存在安全方面的瑕疵,没有尽到提醒注意义务,致王庆茂在为其提供劳务过程中受到损害,应承担主要的过错责任。本院综合分析事件发生的经过、损害后果产生的原因和当事方的过错责任,酌情认定王庆茂在此次事故中自行承担30%责任,杨水龙承担70%责任。王庆茂并未提供证据证明陈绍烈在本次事故中存在故意或者重大过失致王庆茂受损害，故本院对王庆茂诉请陈绍烈承担赔偿责任的诉讼请求，不予支持。承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。王庆茂与武夷丘苑公司之间形成承揽合同关系，故王庆茂诉请武夷丘苑公司承担赔偿责任，没有法律依据，本院不予支持。对王庆茂因本次伤害造成的各项损失认定如下：医疗费用13727.73元，有票据为凭，予以确认；外购药品336元，没有医嘱，不予确认；医用腋拐68元，与王庆茂的伤情相关，予以确认。结合王庆茂的住院天数，参照本地公务人员出差伙食补助标准，对王庆茂主张住院伙食补助费予以支持500元（20元/天×25天），超出部分，不予支持。结合司法鉴定意见书确定的营养期限及王庆茂的伤情，对王庆茂主张的营养费1800元（30元/天×60天）予以支持。因王庆茂无固定收入且不能证明其最近三年的平均收入，结合其所从事的行业及司法鉴定意见书确定的误工期，按居民服务、修理和其他服务业上一年度职工平均工资计算其误工费，对王庆茂主张误工费24480元（136元/天×180天），予以支持。结合护理期限、护理人数，按居民服务、修理和其他服务业上一年度职工平均工资计算其护理费，对王庆茂主张护理费8160元（136元/天×60天），予以支持。因王庆茂未提供交通费票据，结合王庆茂就医地点、时间等实际情况，酌情予以支持300元，超出部分，不予支持。王庆茂主张的鉴定费1800元，有票据为凭，予以支持。王庆茂虽为农村居民，但其受伤前经常居住地在城镇且其主要收入来源地也在城镇，其残疾赔偿金可按城镇居民予以赔偿，因此，结合王庆茂的伤残等级，对其主张的残疾赔偿金84242元（42121元/年×20年×10%）予以支持。因王庆茂未提供证据证明其丧失劳动能力，且王庆茂的伤情为十级伤残，故对王庆茂主张的被扶养人生活费不予支持。结合王庆茂的过错程度，对王庆茂主张的精神损害抚慰金酌情予以支持4000元，超出部分，不予支持。以上损失共计139077.73元（医疗费13727.73元、医用腋拐68元、住院伙食补助费500元、营养费1800元、误工费24480元、护理费8160元、残疾赔偿金84242元、交通费300元、鉴定费1800元、精神损害抚慰金4000元）。按照本院确定的责任比例，杨水龙应赔偿王庆茂各项损失共计98554.39元[（139077.73元-精神损害抚慰金4000元）×70%+精神损害抚慰金4000元]，扣减杨水龙已支付的8727.73元，杨水龙还应支付王庆茂各项损失共计89826.66元。武夷丘苑公司经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席判决。 综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十条、第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下： 一、杨水龙应于本判决生效之日起十日内赔偿王庆茂各项损失共计89826.66元； 二、驳回王庆茂的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费4365元，由王庆茂负担2319元，由杨水龙负担2046元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省南平市中级人民法院。 审 判 长  陈丽辉 人民陪审员  王金娜 人民陪审员  巫秀珍 二〇一九年十二月三十一日 书 记 员  彭娜娜 本案依据的主要法律条文 《中华人民共和国侵权责任法》 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 执行申请提示 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。