浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）浙03民终4932号上诉人（原审原告、反诉被告）：温州金皓汽车服务有限公司。住所地：温州市瓯海经济开发区104国道慈湖段103号第一幢第一层。法定代表人：张建。委托诉讼代理人：朱竟业,浙江海昌律师事务所律师。被上诉人（原审被告、反诉原告）：李开拓，男，1988年3月15日出生，汉族，住温州市瓯海区。上诉人温州金皓汽车服务有限公司因与被上诉人李开拓合同纠纷一案，不服温州市瓯海区人民法院（2019）浙0304民初4089号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年11月18日受理后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。温州金皓汽车服务有限公司上诉请求:1、依法撤销一审第三、四项判决，依法改判。2、本案一审本诉及反诉诉讼费、二审诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：一审认定事实错误，判决不当。一、一审认定“原告未及时与被告结算4月份业绩，存在违约行为”与事实不符。根据双方合同约定“甲方和乙方结算时间每个月3号前结算好”。双方4月份的业绩应当在5月3日前予以结算。本案中被上诉人于4月22日以后就停止履行合同，期间被上诉人拒绝上诉人要求协商合同履行的相关问题，被上诉人自身的行为造成双方业绩未能结算，责任在于被上诉人一方，一审认定上诉人存在违约行为，与事实不符。被上诉人反诉要求上诉人支付4月1日至4月22日的业绩分成，可见其自认在4月22日以后就停止履行合同义务。二、被上诉人单方面终止合同，存在明显的违约行为，上诉人不应向被上诉人退还3万元押金，被上诉人应按照合同约定向上诉人支付2万元押金。一审的第三项、第四项判决存在明显错误。根据双方合同约定，在签订合同后，被上诉人应当先向上诉人支付押金五万元，被上诉人单方面终止合同的押金不予退还。被上诉人至今只支付了三万元押金。上诉人要求被上诉人支付2万元押金的诉请，符合双方合同约定。一审无视被上诉人单方终止合同，错误认定上诉人违约，要求上诉人退还3万元押金，明显不当。李开拓辩称：1、4月份业绩分成应当在5月3日前结算，但上诉人至今未结算。在上诉人发放工资明细中可以看出，4月23至4月30日的工资还是支付的，可以证明被上诉人方没有违约行为。上诉人未通知且未得到被上诉人的同意，擅自发放员工工资及提成，存在违约行为。在4月24日的调解案件中，被上诉人未违约。2、2019年3月4日上诉人财务支付宝打款9830元款项。上诉人违反口头协议诬陷被上诉人押金事宜，伪造违约行为。综上，维持原判。温州金皓汽车服务有限公司向一审法院起诉请求：1.解除原告与被告签订的《洗车承包协议》；2.被告支付押金2万元；3.被告补偿原告垫付的4月份工人工资13247元。反诉原告李开拓向一审法院提出诉讼请求：1.解除反诉原告与反诉被告签订的《洗车承包协议》；2.反诉被告支付反诉原告2019年4月1日至2019年4月22日业绩分成16000元；3.反诉被告退还押金3万元，赔偿反诉原告5万元。诉讼中，反诉原告明确第二项诉讼请求为：反诉被告支付反诉原告2019年4月份业绩分成11326.80元。一审法院认定事实：2019年3月1日，原、被告签订一份《洗车承包协议》，协议约定，甲方即原告温州金皓汽车服务有限公司因业务发展需要，将其公司的汽车精洗美容业务承包给乙方即被告李开拓。原告提供洗车美容场地，专业洗车机等设备以及必要的水和电、洗车用品。被告须保持洗车工6人打底，美容老师2人，接待1人；被告须支付洗车、美容、接待等人工资提成。被告每天须开晨会，一个月4次以上的员工培训，培训完每个月考核。被告施工须先开单，单子一式两份，一张前台一张放客户车上，交车前凭单子交到前台买单。任何人不得私自收客户营业款，违者罚款500元。每张都有编号，如遗失一张单子，必须找出原因，被告负责这张单子的全部金额。约定费用结算方式为保底10万，产值4/6分。超12万后，产值5/5分，每月对赌5000，未达到10万，由另一方支付5000元给对方。双方结算时间每个月3号前结算。期限自2019年3月1日始至2021年2月28日止。合同两年一签，合同到期后，两年内不许在瓯海区范围内从事汽车维修美容行业，中途终止合同，被告单方面终止合同押金5万不退，原告单方面终止合同赔付5万，客户资料不可外泄等。协议签订后，被告于2019年3月3日支付原告押金3万元。诉讼中，原、被告协定于2019年4月30日解除双方于2019年3月1日签订的《洗车承包协议》，确认2019年4月被告应得业绩分成为11326.80元，原告代被告垫付2019年4月份工人工资13247元。一审法院认为，根据原、被告的陈述及提供的证据，可以确认原、被告存在合同关系，被告支付原告押金3万元的事实，该院依法予以确认。现原、被告协定2019年3月1日签订的《洗车承包协议》于2019年4月30日解除，符合法律规定，该院依法予以支持。根据协议约定，原、被告应在每月3日前结算前月业绩，现原告未及时与被告结算4月份业绩，存在违约行为，而被告未及时支付4月份员工工资，也存在违约行为，鉴于双方均有违约情形，且双方均同意解除合同，该院结合本案认为，被告李开拓应支付原告温州金皓汽车服务有限公司垫付工人工资13247元，反诉被告温州金皓汽车服务有限公司应支付反诉原告李开拓4月份业绩分成11326.80元，退还反诉原告押金3万元。原告温州金皓汽车服务有限公司要求被告李开拓支付押金2万元，反诉原告李开拓要求反诉被告温州金皓汽车服务有限公司赔偿5万元，均缺乏依据，该院依法不予支持。综上，原告温州金皓汽车服务有限公司、反诉原告李开拓相应的诉讼请求，符合法律规定，该院依法予以支持。依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第九十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、原告温州金皓汽车服务有限公司与被告李开拓于2019年3月1日签订《洗车承包协议》于2019年4月30日解除；二、被告李开拓应在本判决生效后十日内支付原告温州金皓汽车服务有限公司垫付的工人工资13247元；三、驳回原告温州金皓汽车服务有限公司的其他诉讼请求；四、反诉被告温州金皓汽车服务有限公司应在本判决生效后十日内支付反诉原告李开拓业绩分成11326.80元、退还押金3万元；五、驳回反诉原告李开拓的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费631元，减半收取315.50元，由原告温州金皓汽车服务有限公司负担189.50元，被告李开拓负担126元。反诉受理费1100元，由反诉原告李开拓负担626元，反诉被告温州金皓汽车服务有限公司负担474元。二审中，当事人没有提交新证据。本院经审理对原审法院查明的事实予以确认。本院认为，温州金皓汽车服务有限公司与李开拓于2019年3月1日签订的《洗车承包协议》第四条第五款约定了双方业绩结算时间为每个月3号前，而在原审中双方协定于2019年4月30日解除该承包协议，至此温州金皓汽车服务有限公司未及时与李开拓进行4月份的业绩结算，存在违约行为。而李开拓亦未及时支付4月份员工工资，同样存在违约行为。因此，在双方均违约并已解除合同的情形下，基于权利义务一致的原则，温州金皓汽车服务有限公司应履行支付结算业绩的义务，并享有所垫付工资的求偿权。同时，鉴于本案不存在单方违约的情况，原审认定温州金皓汽车服务有限公司无权要求李开拓支付2万元押金，且应退还涉案押金3万元，并无不当。温州金皓汽车服务有限公司的上诉请求均缺乏事实与法律依据，依法不予采纳。综上，原判处理得当，应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费1333元，由温州金皓汽车服务有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 潘林华审 判 员 潘海津审 判 员 何士锋二〇一九年十二月二十五日法官助理吴世相代书记员 项道德