重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝01民终9686号上诉人（原审原告）：重庆交通建设（集团）有限责任公司。法定代表人：刘国强，董事长。委托诉讼代理人：张茜，重庆万同律师事务所律师。上诉人（原审被告）：钟明旗，男，汉族。委托诉讼代理人：曹亚强，重庆美翎律师事务所律师。上诉人重庆交通建设（集团）有限责任公司（下称交通建设公司）因与上诉人钟明旗劳动争议一案，不服重庆市渝北区人民法院（2019）渝0112民初10288号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年11月5日立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。上诉人交通建设公司的委托诉讼代理人张茜，上诉人钟明旗的委托诉讼代理人曹亚强到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。交通建设公司上诉请求:1.撤销原审判决，并依法改判交通建设公司不向钟明旗承担工伤保险待遇支付责任；2.本案一、二审诉讼费由钟明旗承担。事实和理由：一审法院认定交通建设公司与钟明旗之间存在劳动关系，钟明旗系交通建设公司单位工作人员有误。钟明旗系由案外人雇佣，交通建设公司并未与钟明旗签订劳动合同，也未形成事实上的劳动合同关系，交通建设公司不应承担工伤保险待遇的支付责任。钟明旗未在劳动仲裁程序中提出解除劳动合同关系的申请，一审法院认定交通建设公司应支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金有误，请求二审法院依法予以改判。钟明旗辩称：交通建设公司的上诉请求不成立，生效仲裁裁决已对此进行处理。钟明旗上诉请求：1.判决撤销原审判决第一项，依法改判或驳回交通建设公司的诉讼请求；2.一审、二审诉讼费用由交通建设公司承担。审理中，钟明旗明确其上诉主要请求为：仲裁裁决后，除住院伙食补助费，其余金额均不应调整。事实和理由：一、原审判决超出交通建设公司的诉讼请求，违反了处分原则。交通建设公司对仲裁裁决中认定和裁决的工伤保险待遇金额、标准是认可的、无异议的，交通建设公司在仲裁阶段、一审阶段的答辩、主张均未对工伤保险待遇金额、标准提出异议及抗辩。一审法院不应当酌情裁判，降低钟明旗的工伤保险待遇。二、原审判决自相矛盾，存在逻辑错误，原审判决第一项判决与第二项判决自相矛盾，应予撤销。三、原审判决没有法律依据，有失公允，存在明显不当。钟明旗在答辩状和证据中明确提出工资标准变更为5000元/月以及劳动能力鉴定费等主张，但一审法院对此没有审理。钟明旗接受工伤医疗，停工留薪期间事实上已经超出了12个月，一审法院酌情大幅度降低上诉人的停工留薪工资于法无据。住院期间护理费，钟明旗住院期间是由其父亲钟明贵进行护理，其父亲同在项目工地做钢筋工，每日工资200元，一审法院主观酌情认定护理费为100元/天，损害了钟明旗的合法权益。交通费和食宿费。仲裁裁决已对交通费和食宿费进行了确认，一审法院应综合交通建设公司的意思表示以及仲裁已查明事实进行认定。鉴定费，钟明旗因劳动能力鉴定支出鉴定费311.4元，提交有相关票据证明，按照法律规定交通建设公司应当承担此部分费用。综上，请求二审法院查清本案事实，支持钟明旗的上诉请求。交通建设公司辩称，双方不存在劳动关系，即使法院认定双方存在用工关系，由于对方未在仲裁阶段向仲裁庭申请解除劳动关系，故不应支持其一次性工伤补助金及一次性伤残就业补助金。一审并未对工资标准进行变更，钟明旗主张的劳动能力鉴定费、交通费等均未举示合法票据，以上费用不应支持。钟明旗主张的停工留薪期工资超过湖南省工伤职工停工留薪期分类目录中供参考的停工留薪期，应驳回钟明旗的上诉请求。交通建设公司向一审法院起诉请求：1.请求法院依法判决交通建设公司不向钟明旗承担工伤保险待遇支付责任；2.本案诉讼费由钟明旗承担。一审法院认定事实：2016年3月12日，钟明旗进入交通建设公司承包的Ｓ253公路改建工程凤凰至项目工地工作，主要从事工地钢筋工、泥工等工作，工资为4300元／月。2016年6月17日，钟明旗在案涉工地工作中不慎从钢管架上摔下受伤。其后钟明旗在凤凰县人民医院住院治疗，经该医院诊断为：第1腰椎爆裂性骨折。钟明旗为治疗工伤，第一次住院治疗69天，第二次住院治疗14天。钟明旗后续治疗工伤支付后续医疗费共计10391.05元。2016年10月24日，钟明旗向湘西土家族苗族自治州人力资源和社会保障局申请工伤认定，2017年1月4日，该局出具认定工伤决定书，主要载明：钟明旗的事故伤害，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。其后，钟明旗申请劳动能力鉴定，2018年11月8日，湘西土家族苗族自治州劳动能力鉴定委员会出具劳动能力鉴定结论书，鉴定结论为：伤残玖级，无护理依赖等级。2017年12月21日，钟明旗以交通建设公司为被申请人向凤凰县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被申请人支付申请人医疗费10395.55元、停工留薪期工资123424元、护理费12450元、住院伙食补助8300元、营养费4150元、一次性伤残补助金38700元、一次性医疗补助金34400元、一次性伤残就业补助金34400元、车旅费4979.8元、司法鉴定费700元及精神抚慰金10000元，合计281899.35元。2019年4月18日，该委作出仲裁裁决书，裁决如下：被申请人支付申请人一次性伤残补助金38700元、一次性医疗补助金34400元、一次性伤残就业补助金34400元、停工留薪期工资51600元、后续医疗费10391.05元、住院伙食补助费8300元、住院期间护理费12450元、交通费1539元及食宿费200元，对申请人其他仲裁请求，该委不予支持。2019年4月26日，交通建设公司向一审法院提起诉讼。另查明，2016年9月5日，钟明旗以交通建设公司为被申请人向凤凰县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决双方之间形成劳动关系。2016年9月29日，该委作出裁决：申请人与被申请人自用工之日起形成劳动关系。该仲裁裁决书现已生效。一审庭审中，交通建设公司同意支付钟明旗交通费698元及食宿费80元。一审法院认为，仲裁裁决书裁决钟明旗与交通建设公司之间自用工之日起形成劳动关系，现该裁决书已经生效，钟明旗作为交通建设公司单位工作人员，在案涉工地工作中受伤，且该受伤性质已被认定为工伤，交通建设公司作为用人单位，应当依法向钟明旗承担工伤保险待遇支付责任。由于钟明旗未向一审法院提起诉讼，视为钟明旗对仲裁裁决结果的认可。根据仲裁裁决书裁决的赔偿项目，一审法院认为：1.一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，交通建设公司依法属于九级伤残，其享受的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资即38700元（4300元/月×9个月）；2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据《湖南省实施办法》第二十六条第三款之规定，一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。本案中，钟明旗属于九级伤残，故交通建设公司应支付钟明旗一次性工伤医疗补助金34400元（8个月×4300元/月）和一次性伤残就业补助金34400元（8个月×4300元/月）；3.停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案中，钟明旗的停工留薪期未经劳动能力鉴定委员会确认，钟明旗属于九级伤残，根据钟明旗的伤情，参照《湖南省工伤职工停工留薪期分类目录》，一审法院酌情认定钟明旗的停工留薪期为8个月，交通建设公司应支付钟明旗停工留薪期工资34400元（4300元/月×8个月）；4.后续医疗费，仲裁裁决书查明钟明旗后续治疗工伤支付后续医疗费共计10391.05元，交通建设公司对仲裁裁决书查明的该事实没有异议，因此交通建设公司应支付钟明旗后续医疗费10391.05元；5.住院期间伙食补助费，根据《湖南省工伤职工住院治疗工伤伙食补助费和到外地就医途中交通食宿费支付标准规定》第五条之规定，工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费按每人每天10元发放。本案中，钟明旗共计住院83天（69天＋14天），交通建设公司应支付钟明旗该期间伙食补助费830元（10元/天×83天）；6.住院期间护理费，钟明旗住院83天，一审法院酌情按照100元/天计算该期间护理费为8300元（100元/天×83天）；7.交通费和食宿费，根据《工伤保险条例》第三十条第四款之规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。本案中，钟明旗对其主张的上述费用没有证据证明是经医疗机构出具证明并报经办机构同意到统筹地区以外就医所发生的，故一审法院依法不予支持。由于交通建设公司同意支付钟明旗交通费698元及食宿费80元，一审法院依法予以确认。因此，交通建设公司应支付钟明旗交通费698元及食宿费80元。综上，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：“一、交通建设公司重庆交通建设（集团）有限责任公司于本判决生效之日起五日内支付钟明旗钟明旗一次性伤残补助金38700元、一次性工伤医疗补助金34400元、一次性伤残就业补助金34400元、停工留薪期工资34400元、后续医疗费10391.05元、住院期间伙食补助费830元、住院期间护理费8300元、交通费698元及食宿费80元；二、驳回交通建设公司重庆交通建设（集团）有限责任公司的诉讼请求。如未按本判决指定期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由交通建设公司重庆交通建设（集团）有限责任公司负担。”二审中，双方当事人均未提交新的证据。二审查明：一审2019年7月22日庭审，一审法院询问钟明旗有无向交通建设公司提出过解除劳动关系，钟明旗称，解除劳动关系的时间就是申请劳动仲裁的时间，即2017年12月21日。交通建设公司称，不同意，因为双方没有劳动关系。二审另查明，湖南省凤凰县劳动人事争议仲裁委员会于2016年9月29日作出的凤劳人仲案字[2016]第29号仲裁裁决认定钟明旗的工资标准为4300元/月。该仲裁裁决已生效。后钟明旗就工伤保险待遇申请仲裁时，亦主张其工资标准为4300元/月。二审查明的其余事实与一审查明的事实一致。本院认为，根据双方当事人的诉辩主张，本案的主要争议焦点为：1.交通建设公司应否向钟明旗支付工伤保险待遇；2.若应支付工伤保险待遇，则一审认定的金额是否有误。一、关于交通建设公司应否向钟明旗支付工伤保险待遇的问题交通建设公司认为，其与钟明旗不存在劳动关系，故不应向钟明旗支付工伤保险待遇。但生效仲裁裁决已裁决钟明旗与交通建设公司之间自用工之日起形成劳动关系。钟明旗所受伤害亦已被生效工伤认定决定书认定为工伤，故交通建设公司主张其不应支付工伤保险待遇的理由不能成立。二、关于一审认定的工伤保险待遇费用是否正确的问题钟明旗申请仲裁时主张交通建设公司支付一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金，其包含有解除双方劳动关系的意思表示，一审时钟明旗进一步明确双方劳动关系自申请仲裁时即已解除，交通建设公司则认为双方不存在劳动关系，一审法院据此判决交通建设公司支付一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，并无不当。交通建设公司一审诉讼请求不应支付钟明旗工伤保险待遇，并未表示对仲裁裁决的工伤保险待遇金额、标准无异议，一审判决在查明事实的基础上将仲裁裁决的部分金额依法调低，未违反处分原则。关于钟明旗的工资标准，生效仲裁裁决认定为4300元/月，后钟明旗就工伤保险待遇申请仲裁时，亦主张其工资标准为4300元/月，现钟明旗主张其工资标准为5000元/月，本院不予支持。钟明旗所受伤害经湖南省凤凰县人民医院诊断为：第1腰椎爆裂性骨折，一审法院结合伤害部位及相关规定认定钟明旗的停工留薪期为8个月，并无不当。关于住院期间护理费，钟明旗主张其住院期间由其父钟明贵进行护理，其父每日工资200元，但未举示相应证据予以证明，一审法院酌情按照100元/天计算护理费为8300元，并无不妥。关于交通费及食宿费，钟明旗是在统筹地区以内就医，其主张上述费用，缺乏法律依据，对于交通建设公司认可支付的交通费及食宿费，一审法院予以支持，并无不当。关于鉴定费，仲裁裁决对鉴定费不予支持，钟明旗未向法院提起诉讼，该项费用不应支持。综上所述，交通建设公司、钟明旗的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由重庆交通建设（集团）有限责任公司负担5元，钟明旗负担5元。本判决为终审判决。审 判 长  陈 瑜审 判 员  刘 毅审 判 员  乔 艳二〇一九年十二月十三日法官助理  吴学文书 记 员  董昫顗