文书内容重庆市江津区人民法院民 事 判 决 书(2019)渝0116民初6615号原告：张祖胤，男，汉族，1946年6月5日出生，住重庆市江津区。委托诉讼代理人：陈德贵（系张祖胤之妻），汉族，1946年3月3日出生，住重庆市江津区。委托诉讼代理人：洪晨，重庆市江津区德感法律服务所法律工作者。被告：万华碧，女，汉族，1955年3月5日出生，住重庆市江津区。委托诉讼代理人：黄万平，重庆市九龙坡区铜罐驿法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：沈林，重庆市九龙坡区铜罐驿法律服务所法律工作者。被告：甘国刚（又名甘国辉），男，汉族，1973年5月26日出生，户籍地四川省大竹县，住四川省成都市郫都区。被告：绵阳市游仙民航专业培训学校，住所地绵阳市游仙区游仙镇文胜村。法定代表人：韩兵，校长。第三人：胡达川，男，汉族，1998年9月25日出生，住重庆市江津区。原告张祖胤与被告万华碧不当得利纠纷一案，本院于2019年5月17日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。因双方当事人对案件事实争议较大，且根据被告万华碧的申请，本院依法追加甘国刚、绵阳市游仙民航专业培训学校（以下简称民航专业培训学校）为被告以及胡达川为第三人后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告张祖胤及其委托诉讼代理人陈德贵、洪晨，被告万华碧及其委托诉讼代理人沈林，第三人胡达川到庭参加了诉讼。被告甘国刚、民航专业培训学校经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告张祖胤向本院提出诉讼请求：1、判决被告万华碧返还原告不当得利6万元。2、判令被告万华碧支付原告不当得利6万元的利息（其中以5万元为基数从2018年6月7日起按月息2分计算至6万元付清为止；以1万元为基数从2018年9月19日起按照月息2分计算至6万元付清为止）。3、本案诉讼费由被告万华碧承担。事实和理由：第三人系原告外孙。2018年6月，第三人获得成都铁路局高铁招乘务员的信息后，原告按上述信息所附的被告万华碧的电话，联系到了被告万华碧。被告万华碧认可确有此事，且告知原告是正式工作，工作环境好，工资每月不低于5000元，可立即安排上班，但需缴纳5万元工作介绍费。2018年6月7日，原告通过中国邮政储蓄银行江津德感支行分两次向被告万华碧转款共计5万元。2018年6月12日，被告万华碧安排第三人面试后，要求第三人在家等候通知，结果第三人的工作迟迟未落实。原告多次电话联系被告万华碧，但被告万华碧以多种理由推诿，并要求耐心等候。2018年10月中旬，被告万华碧突然电话告知原告，高速铁路客运乘务员暂时无法落实，另外安排在成都双流机场工作，工作环境比高铁客运乘务好，工资还要高些，正式编制，直接与机场签订合同，还要缴纳五险一金，但需交1万元工作介绍费，且必须在2018年10月20日前交纳，否则就无机会了。2018年10月19日，原告向被告万华碧转款1万元。2019年1月2日，被告万华碧安排第三人到机场上班，结果工作是看飞机，且是不定时工作，日晒雨淋，每天在12小时以上。让原告气愤的是，第三人无法与双流机场签订正式合同，是劳务派遣工，根本不是正式编制，更谈不上为第三人购买五险一金，每月工资不超3000元。第三人上班一个月后回家，拒绝接受该工作。原告为此事多次找被告万华碧，要求其返还收取的工作介绍费6万元，但其以多种理由推诿。被告万华碧的行为违反了我国劳动人事法规的有关规定，未经有关部门许可，收取工作介绍费，没有合法根据，属于不当得利，原告请求支持其诉讼请求。被告万华碧辩称：原告与被告万华碧之间的请托事项是双方的真实意思表示，被告万华碧已按照原告的请托和变更请托完成了委托事项。原告所支付的6万元，其中2万元是属于被告万华碧受托应收取的报酬，其余4万元是原告就请托事项委托被告万华碧向相关部门代为支付的费用。引发本案纠纷是原告请托的受益人胡达川（即第三人）放弃已成功的请托事项。被告万华碧收取原告请托事项的报酬2万元未违背双方的真实意思，也未违背现行法律的相关规定，因此请求驳回原告的诉讼请求。被告甘国刚辩称：本案的法律关系不是不当得利，而是居间合同关系。原告代其孙子向被告万华碧支付的是入职培训费用以及介绍费用，被告甘国刚或者被告民航专业培训学校，亦或是被告万华碧收取原告所转的款项并非没有法律上的根据，而是依据居间合同。不当得利成立的条件是一方取得利益，他方受有损失，一方取得利益与他方受有损失之间有因果关系，且一方取得利益没有法律上的根据。本案根本不符合不当得利的构成要件，因此原告主张的不当得利法律关系不能依法成立。即使原告以居间合同关系主张相关权利，被告甘国刚以及被告民航专业培训学校也不应承担法律上的返还相应款项的义务。被告甘国刚仅从被告万华碧处收到2.2万元，其中有1.8万元是被告民航专业培训学校收取的培训费，学校收取的1.8万元由学校出具了相应的证明予以说明。被告民航专业培训学校属于绵阳机电工程学校的分校。除去1.8万元的培训费外，另4000元用于被告甘国刚受被告万华碧之托帮助原告之孙能顺利找到工作往返绵阳及成都的车旅费，而被告甘国刚仅仅挣取了应得的微薄收入（不超过2000元）。被告甘国刚为原告之孙能顺利入职花费了很多的时间及精力，多次往返绵阳与成都，被告甘国刚凭自己的辛勤劳动获得了应得的收入，不负有向原告返还任何款项的义务。第三人胡达川述称：2018年6月，第三人听到同学的母亲说网上有一招聘信息后，第三人就把该招聘信息告诉了第三人的外婆陈德贵。陈德贵根据招聘信息上的电话联系到了被告万华碧，被告万华碧告知陈德贵，在高铁上工作有五险一金，介绍在高铁上的工作要交5万元。陈德贵同意了，便让第三人的外公即原告转了5万元给被告万华碧。一个星期后，被告万华碧通知第三人到成都金沙学校去参加列车员面试，第三人遂在陈德贵的陪同下到该校参加了面试。第三人面试成功在家等候通知四个月，毫无消息，遂打电话给被告万华碧询问消息。被告万华碧告知第三人高铁去不了了，可以去双流机场，但需要6万元介绍费，高铁那儿交的5万元不退，再补交1万元就可以了。被告万华碧说双流机场工资高，有五险一金，让第三人到绵阳市游仙区游仙镇文胜村魁门教育培训基地参加岗前培训。第三人同意，就到上述培训基地培训了两个星期。第三人培训完后因面试通过就回家，回家两个星期后，岳小龙老师通知第三人到双流区一家医院体检。第三人体检通过回家几天后，岳小龙老师通知第三人到双流机场安检护卫部去签合同，结果第三人才发现自己是劳务派遣工，不是正式员工。双流机场安检护卫部一中队队长发服装给第三人，让第三人休息两天之后上岗。第三人在双流机场安检护卫部工作了两个星期，因为工作要干30多个小时甚至40多个小时，身体吃不消，又得了重感冒，第三人就辞职了。被告民航专业培训学校未有答辩意见。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人对证据进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年6月，第三人胡达川的外婆陈德贵电话联系到被告万华碧，让被告万华碧为第三人介绍高铁乘务员工作。被告万华碧告知陈德贵，为第三人介绍高铁乘务员工作，需收取工作介绍费5万元；工作介绍成功不退该费，如不成功就全额退款。陈德贵同意后，便让其丈夫即原告张祖胤于2018年6月7日通过中国邮政储蓄银行股份有限公司重庆江津区德感支行分两次向被告万华碧转款共计5万元。之后，被告万华碧通知第三人到成都参加了高铁乘务员的面试。第三人面试成功在家等候通知期间，因很久无消息便电话询问被告万华碧，被告万华碧遂告知第三人及陈德贵，因第三人无毕业证，高铁乘务员的工作无法落实。陈德贵要求被告万华碧再为第三人介绍工作，被告万华碧就将双流机场招聘安检护卫人员的信息告知了陈德贵，并用微信将该招聘信息发给了第三人。该招聘信息中有工作职责、工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇、工作地点等内容，但没有正式编制、直接与机场签订合同的内容。陈德贵及第三人同意被告万华碧为第三人办理去双流机场从事安检护卫的工作，被告万华碧则告知陈德贵和第三人，介绍该工作需收取介绍费6万元，之前收取的高铁乘务员工作介绍费5万元不退，再补交1万元即可。陈德贵对此同意，其让原告于2018年10月19日通过中国邮政储蓄银行自动柜员机向被告万华碧转款1万元。随后，被告万华碧联系到被告甘国刚，让被告甘国刚为第三人联系培训学校，以期通过培训让第三人顺利入职。被告甘国刚为第三人联系到了被告民航专业培训学校，其告知被告万华碧，被告民航专业培训学校要收取1.8万元的培训费，其联系培训学校产生一定的费用也应由被告万华碧支付。被告万华碧同意转款2.2万元给被告甘国刚，其中1.8万元作为培训费，另4000元作为被告甘国刚的辛苦费。被告甘国刚收到被告万华碧的转款2.2万元后，将其中的1.8万元作为第三人的培训费交付给了被告民航专业培训学校，其余4000元就作为自己的辛苦费予以了收取。被告民航专业培训学校收取了被告甘国刚为第三人交纳的1.8万元培训费后，对第三人进行了培训。培训结束后，第三人通过了双流机场的招聘。2019年1月20日，第三人到双流机场上班。上班约1月后，第三人以其是劳务派遣工，非正式员工，工作时间为30多个小时甚至40多个小时，身体吃不消，且得了重感冒为由辞职。嗣后，原告认为被告万华碧的行为违反了我国劳动人事法规的有关规定，未经有关部门许可，收取工作介绍费，没有合法根据，属于不当得利向本院提起诉讼，要求支持其诉讼请求。本院认为：不当得利是指因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。本案中，被告万华碧接受原告之妻陈德贵的口头委托，为原告的外孙即第三人介绍工作，并收取陈德贵让原告转付的工作介绍费6万元，符合居间合同的规定，因此被告万华碧与陈德贵之间形成居间合同关系。被告万华碧收取原告转付的工作介绍费6万元是基于其与陈德贵的居间合同约定，并非没有法律根据，且按照约定，被告万华碧完成了第三人入职双流机场的工作事项，因此被告万华碧占有原告6万元不属不当得利。原告提供的证据不足以证明被告万华碧收取的6万元系不当得利，故其基于不当得利要求被告返还6万元，并支付利息的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国民法总则》第一百二十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百三十四条第一款之规定，判决如下：驳回原告张祖胤的诉讼请求。案件受理费1300元，由原告张祖胤负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。审 判 长  赵孝梅人民陪审员  刁长琴人民陪审员  刘崇福二〇一九年十二月十日书 记 员  余孟雨