辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终12501号上诉人（一审被告）：沈阳市浑南区综合事务信息服务中心，住所地沈阳市。法定代表人：杨长宏，该中心主任。委托诉讼代理人：张白冰，辽宁同方律师事务所律师。委托诉讼代理人：邸湛蛟，辽宁同方律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：郑文军，女，汉族，1967年12月2日出生，住址沈阳市。委托诉讼代理人：任玉，辽宁相如律师事务所律师。上诉人沈阳市浑南区综合事务信息服务中心因与被上诉人郑文军劳动争议纠纷一案，不服沈阳市浑南区人民法院(2019)辽0112民初818号民事判决，向本院提出上诉。本院立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。本案现已审理终结。沈阳市浑南区综合事务信息服务中心上诉请求：撤销一审判决第二、第四项，改判驳回被上诉人该两项诉讼请求，即1.不支付伤残津贴42120元；2.不支付养老、医疗保险费27104.75元。事实与理由：1.现被上诉人已经与上诉人解除劳动关系，并在一审中主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金三项，伤残津贴与上述三项补助金不能同时取得，故不应支持；2.被上诉人一审要求支付养老保险金和医疗保险金的诉讼请求不属于人民法院受案范围，故应当予以驳回。二审审理中，上诉人撤回关于一审判决第四项暨养老和医疗保险金的上诉请求。郑文军辩称：请求法院维持原判决。郑文军向一审法院起诉请求：1.支付医疗费111,475.02元；2.支付伙食补助费23,900元；3.支付护理费27,604.5元；4.支付2015年8月3日至2016年8月2日停薪留职期间的工资20,400元；5.支付2016年8月3日至2018年10月1日期间的伤残津贴42,120元；6.支付一次性伤残补助金59,344.8元；7.支付一次性医疗补助金98,908元；8.支付一次性就业补助金40,800元；9.支付2015年5月至2017年12月1日的养老保险金和医疗保险金28,000元，以上共计452,552.32元。在审理中，郑文军将第一项诉讼请求的医疗费金额变更为113,633.11元。一审法院查明，2014年9月1日郑文军与案外人沈阳高新人力资源服务有限公司成立劳务派遣合同关系，用工单位为沈阳市浑机区机关事务管理中心，被安排到师范学校从事保洁工作，2015年5月5日解聘。后经沈阳市浑南区机关事务管理中心通知，郑文军自2015年6月29日起回到原岗位工作，月工资1,700元。在2015年8月3日7时5分左右，郑文军骑电动车上班途中，途经沈阳市浑南区时，被案外人曲振龙驾驶的辽Ａ×××××轿车撞伤，经交警部门认定郑文军负事故次要责任，曲振龙负事故主要责任。事故发生后，郑文军住院治疗，共计239天，支出医疗费113,633.11元。经沈阳市精神卫生中心、沈阳军区总医院诊断：郑文军脑外伤所致精神障碍（器质性人格改变）、左侧基底节脑出血破入脑室、中型闭合颅脑损伤、右侧额叶脑挫裂伤。沈阳市浑南区人力资源和社会保障局于2018年5月25日作出《认定工伤决定书》，认定郑文军构成工伤。沈阳市劳动能力鉴定委员会于2018年10月18日作出《职工工伤、职业病致残程度鉴定结论通知单》，认定郑文军构成六级伤残。现郑文军诉至法院。另查明，在郑文军诉沈阳市浑南区综合事务信息服务中心曲振龙、中国人民财产保险股份有限公司沈阳市分公司机动车交通事故责任纠纷一案中，本院于2016年5月30日作出（2016）辽0112民初116号民事调解书：沈阳市浑南区综合事务信息服务中心中国人民财产保险股份有限公司沈阳市分公司给付郑文军郑文军医疗费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、误工费、护理费、交通费、鉴定费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、财产（电动自行车）损失等经济损失共计314,705.9元。在郑文军诉沈阳市浑南区综合事务信息服务中心沈阳高新人力资源服务有限公司、沈阳市浑南区机关事务管理中心劳动争议纠纷一案中，本院于2017年10月26日作出（2017）辽0112民初4232号民事判决，查明郑文军月工资1700元，判决确认郑文军与沈阳市浑南区综合事务信息服务中心沈阳市浑南区机关事务管理中心于2015年6月29日至2015年8月3日期间存在劳动关系及支付欠付工资2,013元。再查明，2018年7月，沈阳市浑南区机关事务管理中心与其他单位一起合并为沈阳市浑南区综合事务信息服务中心。一审法院认为，郑文军在庭审中主张沈阳市浑南区综合事务信息服务中心赔偿医疗费（113,633.11元-交强险10,000元）*30%，即31,089元，住院伙食补助费23,900元*30%，即7,170元，护理费27,604.5元*30%，即8,281.35元，停工留薪期间的工资20,400元*30%，即6,120元。沈阳市浑南区综合事务信息服务中心对以上费用数额无异议并同意按照30%赔偿，一审法院对此予以确认。由于郑文军主张2015年8月3日至2016年8月2日期间12个月停工留薪的工资，并于2018年5月认定为工伤，2018年10月评定为六级伤残，按照规定评残后开始享受工伤保险待遇。郑文军主张2016年8月3日至2018年10月1日即评残前按最低工资1,620元/月支付伤残津贴即42,120元，符合法律规定，一审法院予以支持。沈阳市浑南区综合事务信息服务中心在庭审中同意支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金，本院对此予以确认。根据《工伤保险条例》第三十六条、第六十四条规定，6级伤残的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。因此，一次性伤残补助金应按照2014年度职工工资标准计算，即66,021.62元/12个月*60%*16个月即52,817.30元。根据《辽宁省工伤保险实施办法》第三十九条，一次性工伤医疗补助金应按2014年度职工工资标准计算16个月，即66,021.62元/12个月*16个月即88,028.83元。郑文军要求沈阳市浑南区综合事务信息服务中心支付一次性就业补助金1,700元*24个月即40,800元，沈阳市浑南区综合事务信息服务中心在庭审中对此无异议，一审法院予以确认。由于沈阳市浑南区综合事务信息服务中心未按规定为郑文军缴纳社会保险，并且郑文军已自行缴纳2015年5月至2017年12月期间的养老、医疗保险费，其中应由单位承担部分为27,104.75元，因此沈阳市浑南区综合事务信息服务中心应向郑文军支付郑文军自行垫付的养老、医疗保险费27,104.75元。一审法院判决：一、被告沈阳市浑南区综合事务信息服务中心于本判决生效后10日内，向原告郑文军支付医疗费31,089元、住院伙食补助费7,170元、护理费8,281.35元、停薪留职期间的工资6,120元；二、被告沈阳市浑南区综合事务信息服务中心于本判决生效后10日内，向原告郑文军支付伤残津贴42,120元；三、被告沈阳市浑南区综合事务信息服务中心于本判决生效后10日内，向原告郑文军支付一次性伤残补助金52,817.30元、一次性工伤医疗补助金88,028.83元、一次性就业补助金40,800元；四、被告沈阳市浑南区综合事务信息服务中心于本判决生效后10日内，向原告郑文军支付养老、医疗保险费共计27,104.75元；五、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费10元，由沈阳市浑南区综合事务信息服务中心承担。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。经审查，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为：关于是否应当支付伤残津贴的问题，根据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。可见，本案中被上诉人属于六级伤残待遇，故可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，尽管上述工伤待遇的支付条件不同，但是六级伤残的工伤职工均可享受，故上诉人的该项上诉主张并无法律依据，本院不予支持。关于养老和医疗保险的问题。上诉人撤回该项上诉请求是其真实意思表示，且不违反法律法规的规定,本院准予。综上所述，上诉人沈阳市浑南区综合事务信息服务中心的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人沈阳市浑南区综合事务信息服务中心负担。本判决为终审判决。审判长  孙晓芳审判员  谢 宏审判员  刘风霞二〇一九年十二月十九日法官助理刘畅书记员唐娜