浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）浙03民终5967号上诉人（原审原告）：程时起，男，1972年1月16日出生，汉族，住湖北省蕲春县。被上诉人（原审被告）：瑞安市万泽建设工程有限公司，住所地浙江省瑞安市安阳街道盛兴大厦三单元1601室，统一社会信用代码91330381585034520Q。法定代表人：**成，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：董捷，浙江瑞越律师事务所律师。委托诉讼代理人：钟小燕，浙江瑞越律师事务所律师。上诉人程时起与被上诉人瑞安市万泽建设工程有限公司（以下简称万泽建设公司）劳动争议一案，不服浙江省瑞安市人民法院（2019）浙0381民初8311号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年11月4日立案后，依法组成合议庭审理，本案现已审理终结。程时起上诉请求，撤销原判，依法改判被上诉人：1、支付二倍工资差额46888元；2、支付经济补偿金8682元；3、支付交通费60元；4、补缴2018年9月至2019年3月的社会保险；5、支付误工费1800元。事实和理由：一、2018年9月14日，被上诉人招聘上诉人从事木工工作，并于当日安排上诉人在瑞安市德隆汽车部件有限公司的工地工作。2019年3月27日，上诉人离开工地而与被上诉人解除劳动关系。二、上诉人主张与被上诉人存在劳动关系，有瑞安市万泽建设工程有限公司发放的工资为证，还有周文武签名的发放工资的事实为据；而被上诉人并未提供证据足以反驳，故可以推定上诉人关于自己与被上诉人之间存在劳动关系的主张成立。三、被上诉人与上诉人建立劳动关系，但未与上诉人签订书面劳动关系，依法应向上诉人支付二倍工资的差额。万泽建设公司答辩称，上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，上诉人的上诉请求缺乏事实依据。请求驳回上诉，维持原判。程时起向一审法院起诉请求：1.被告支付原告二倍工资差额46888元；2.被告支付原告经济补偿金8682元；3.被告支付原告交通费40元；4.被告为原告补缴2018年至2019年3月的社会保险。一审法院认定事实：2017年12月，被告承建了瑞安市德隆汽车部件有限公司厂房建设工程。2018年9月至2019年3月期间，原告在该工程工地上做楼梯。2019年4月25日，原告作为申请人向瑞安市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付二倍工资差额46888元、经济补偿金8682元、交通费20元、补缴2018年9月至2019年3月的社会保险。2019年6月10日，瑞安市劳动人事争议仲裁委员会作出浙瑞安劳人仲案（2019）第492号仲裁裁决，驳回原告的仲裁请求。原告不服裁决，在法定期限内诉至瑞安市人民法院。庭审中，原告陈述：案外人毛华统从被告处以包工包料形式承包上述厂房建设工程的模板工程施工，毛华统又将该模板工程以包清工形式包给案外人周文武施工。案外人周文武招聘原告做楼梯，与原告确定工资标准、结算工资，平时先由被告发放一部分工资，年底再付清。原告为证明其与被告存在劳动关系，提供了下列证据：1.工资清单，证明原告在被告工地做工的工资51370元。被告认为清单由案外人签字形成，真实性无法确认。2.银行分户明细对账单，证明被告项目经理林量发放原告工资15000元。被告对该对账单真实性无异议，但主张被告根据周文武要求发放给原告。3.税收完税证明，证明被告扣原告个人所得税，原告系被告的员工。被告认为真实性无异议，但无法证明待证事实。4.维权告知书，证明被告为工地建设主体。被告对该证据“三性”均有异议。被告在审理中提交下列证据：1.分包协议书，证明被告将部分木工工程分包给案外人毛华统、周文武。原告对该证据无异议。2.浙温瓯海劳人仲案《2019》107号裁决书，证明原告与周文武结算工资单可能包括其他工地的工资。原告认为该证据与本案无关。3.民事判决书，证明原告多次提起仲裁、诉讼，动机不纯。原告认为该证据与也本案无关。一审法院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告于庭审中认可其由案外人周文武招聘在工地上做楼梯，并与之确定工资标准、结算工资，但无证据证实案外人周文武系被告员工或经其授权进行招聘的事实，亦无证据证实原告直接受被告管理与支配。原告提交的银行分户明细对账单、税收完税证明，仅能证明被告曾发过原告的部分工资及被告缴税情况，不足以证明原、被告之间存在劳动关系的事实，故法院无法认定原、被告之间存在劳动关系。原告基于劳动关系而提出的二倍工资差额、经济补偿金、补缴社会保险等诉讼请求，没有事实根据和法律依据，不予支持。原告要求被告支付交通费40元，没有依据，亦不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，遂判决驳回原告的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，予以免收。本案二审审理期间，当事人均没有向本院提交新的证据。本院审核当事人在一审程序中提出的证据后，依法对原判认定的事实予以确认。本院认为，根据查明的事实和双方当事人陈述，上诉人系由案外人周文武叫来在被上诉人工地上做楼梯，并与周文武口头约定工资报酬按件计算（实际中也有按天计算），其离开被上诉人工地后工资报酬也是与周文武结算，但并无证据证实周文武的上述行为系代表被上诉人。至于上诉人的部分工资曾系由被上诉人直接向其支付的问题，被上诉人在二审审理中对此也已经作出合理解释。此外，上诉人在本案中主张与被上诉人存在劳动关系的时间，与其在浙温瓯海劳人仲案【2019】107号案件中主张与温州东联市政工程有限公司存在劳动关系的时间有部分重合。基于上述相关事实，本案不足以认定上诉人与被上诉人之间存在劳动关系的实质内容，上诉人主张自己与被上诉人存在劳动关系，本院不予采信，故其向被上诉人请求二倍工资差额、经济补偿金及补缴社会保险，缺乏事实依据。经审查，上诉人主张交通费的诉讼请求，亦缺乏依据。综上，上诉人的上诉请求不能成立，依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人程时起负担。本判决为终审判决。审 判 长 郑明岳审 判 员 柯丽梦审 判 员 张元华二〇一九年十二月十九日代书记员 刘颖颖附文：一、不履行裁判惩戒后果警示1.【追究刑事责任告知】义务人拒不报告财产、虚假报告财产、违反限制消费令，义务人或其他相关人员拒不腾退涉案房屋、土地，或具有非法处置查封、扣押、冻结的财产、虚假诉讼、拒不交出执行标的或财产等抗拒执行行为的，法院将视情予以罚款、拘留；情节严重的，移送公安机关追究刑事责任。权利人在一定条件下，可以自诉追究行为人的刑事责任。2．【报告财产义务、拒不履行后果告知】执行期间，义务人必须向执行法院如实报告财产，拒不报告又不履行的，法院将视情节轻重采取纳入失信名单、限制出入境、罚款、拘留等措施；义务人报告财产不实的，法院将予以罚款、拘留；单位为被执行人，可视情同时对该单位的法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人予以罚款、拘留。3.【交付车辆义务告知】义务人应当将名下的车辆等动产移交执行法院。拒不移交的，法院将予以罚款、拘留；确有正当理由无法移交的，义务人应当向执行法院书面报告车辆等动产的权属和占有、使用等情况。4．【限制消费、强制执行措施告知】案件立案执行后，人民法院将对义务人采取限制高消费及非生活或者经营必需的有关消费措施（含禁止乘坐飞机、G字头高铁、在星级以上酒店消费、旅游度假、子女就读高收费私立学校等），并有权对义务人的财产采取查封、扣押、冻结、拍卖、变卖等强制性措施。5．【特殊身份执行措施告知】义务人具有中共党员、人大代表、政协委员、公职人员等特殊身份，执行立案后拒不履行义务的，人民法院将向其所在单位及纪律监察部门、组织人事部门通报失信行为，并严格采取惩戒、制裁措施。6．【迟延履行债务利息、执行费用告知】案件立案执行后，义务人除应当履行生效法律文书确定的债务外，还需加倍支付迟延履行期间的债务利息或迟延履行金，直至债务清偿完毕之日止，并应承担执行费和因执行程序产生的申请执行费、评估费、保管费等。7．【强制执行信用污点告知】义务人未在法律文书确定的期限内自动履行，一旦案件立案执行，义务人的被执行信息将成为信用污点，并被人民银行征信系统、各级信用信息平台记录在案。二、执行风险告知1．【申请保全、提供线索告知】权利人在诉讼过程中可以申请对义务人的财产采取保全措施，并尽可能地调查了解义务人的财产状况以及下落情况，积极向法院提供义务人的财产、下落线索，以提高财产保全和送达效率，提升生效法律文书的实际执行效果。2．【申请破产权利告知】权利人发现企业法人不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以直接向企业住所地法院提出破产重整或者破产清算的申请。3．【权利人申请执行期限告知】义务人未按期履行生效法律文书确定内容的，权利人应在法律文书生效之日或法律文书确定的履行期限届满之日起两年内向人民法院申请执行。4．【执行不能风险告知】申请执行具有执行风险，权利人应当有执行风险意识。人民法院依照法定程序执行，如义务人已丧失履行法律文书确定义务的能力，且权利人又无法对义务人进行财产举证，将可能导致案件无法执行到位。这种后果是法院与权利人都不愿意发生的，但这是当事人商业风险、交易风险在执行阶段的继续，权利人应知悉并理解此类执行不能的风险。注：义务人是指应当履行生效法律文书内容的债务人、被执行人；权利人是指享有生效法律文书赋予权利的债权人、申请执行人。