辽宁省彰武县人民法院 民 事 判 决 书 (2019)辽0922民初2185号 原告：高志刚，男，1971年4月18日出生，汉族，农民，住安徽省凤台县。 委托诉讼代理人：胡勇刚，上海市木诚木律师事务所律师。 被告：沈阳经济区彰武安恒运输有限公司，住所地彰武县彰武镇西环路4段北16号。 法定代表人：王威，系该公司经理。 委托诉讼代理人：谢龙生，男，1987年11月5日出生，汉族，公司职员，住长春市。 第三人：孙佳欣，男，1986年6月6日出生，汉族，个体，住吉林省公主岭市。 原告高志刚诉被告沈阳经济区彰武安恒运输有限公司（以下简称彰武安恒公司）劳动人事争议一案，本院于2019年10月21日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告高志刚及委托诉讼代理人胡勇刚、被告彰武安恒公司委托诉讼代理人谢龙生、第三人孙佳欣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 高志刚向本院提出诉讼请求：1、要求确认高志刚与彰武安恒公司于2018年5月27日至2019年1月3日期间存在劳动合同关系；2、要求彰武安恒公司向高志刚支付2018年5月27日至2019年1月3日期间的工资42000元;3、要求彰武安恒公司向高志刚支付2018年5月27日至2019年1月3日期间未签订劳动合同双倍工资差额36000元；4、案件受理费10元，由彰武安恒公司负担。 事实和理由：彰武安恒公司在武汉从事物流运输业务。2018年5月27日，通过朋友介绍，我为彰武安恒公司从事驾驶员工作，驾驶半挂牵引车。彰武安恒公司车管高占波向我们驾驶员宣布的每月工资由基本工资6000元/月和出车工资1元/公里组成，工作地点位于武汉市江夏区金口镇安置区。2018年8月1日，我在工作过程中受伤。彰武安恒公司与我未签订书面劳动合同，也未约定固定或不固定期限劳动合同，亦未依法为我缴纳社会保险，也未向我支付2018年5月27日起至2019年1月3日期间的基本工资。故诉至法院。 彰武安恒公司辩称：我公司与高志刚没有口头或书面的劳动合同，我公司从未向高志刚支付过工资，也没有高志刚的劳动人事档案。谢龙生是我公司的唯一车管，高占波和荀国富并不是我公司的职工，是孙佳欣雇佣的管理人员，高志刚与我公司不存在事实上的劳动合同关系。我公司确实出资在上海伟尔硕国际物流有限公司（以下简称上海伟尔硕公司）购买20辆解放“乘龙”牌半挂牵引车，因系我公司贷款购买，车辆仍登记在上海伟尔硕公司名下。之后，我公司将20辆牵引车转让给孙佳欣经营，分24期付清转让款。孙佳欣雇佣的驾驶员，发生交通事故由孙佳欣自行处理。我公司不参与经营，负责督促孙佳欣缴纳交强险、商业险、按时检车、合法经营，每辆车按6593.07元/年收取服务费，我公司只与孙佳欣有权利义务关系。请求驳回高志刚对我公司的诉讼请求。 孙佳欣述称：2018年5月27日，通过我雇佣的驾驶员介绍，高志刚到武汉找到我雇佣的管理人员荀国富口头协商，我雇佣高志刚开车。自2018年6月3日起试用期3个月，保底工资6000元，出车工资1元/公里。2018年8月1日，高志刚饮酒后丢失一辆商品车的钥匙，在配钥匙的过程中摔伤，支出的医疗费及其他费用总计71610.09元，都是我负担的。高志刚实际为我开车两个月，2018年6月3日至2018年8月1日，出车工资1元/公里，我已支付高志刚。因高志刚已不为我开车了，我同意向高志刚支付两个月工资12000元。高志刚要求我赔偿30余万元，没达成协议。因试用期结束，双倍工资不同意支付。高志刚与彰武安恒公司没有劳动关系，与我系雇佣关系，故不同意高志刚的诉讼请求。 高志刚为支持自己的诉讼主张向本院提交了以下证据： 1、证明复印件1份，证实高志刚与上海伟尔硕公司劳动人事争议一案，于2019年2月21日，彰武安恒公司为上海市闵行区劳动人事争议仲裁委员会出具证明一份，证实高志刚系彰武安恒公司在职员工，与上海伟尔硕公司没有任何关系。彰武安恒公司提出在什么情况下出具的该份证据不清楚。孙佳欣提出高志刚是自己雇佣的司机，与彰武安恒公司无关。 2、裁决书复印件1份，证实上海市闵行区劳动人事争议仲裁委员会以高志刚未提供与上海伟尔硕公司存在劳动合同关系的证据，系彰武安恒公司在职员工，驳回高志刚的仲裁申请。彰武安恒公司、孙佳欣对该份证据无异议。 3、情况说明复印件1份，彰武县劳动人事争议仲裁院逾期未受理高志刚的劳动争议仲裁申请。彰武安恒公司、孙佳欣对该份证据无异议。 彰武安恒公司为支持自己的答辩意见，向本院提交了以下证据： 1、牵引车辆转让协议复印件1份，证实2017年7月9日，彰武安恒公司与孙佳欣签订牵引车辆转让协议，约定：彰武安恒公司将在上海伟尔硕公司购买的20辆解放“乘龙”牌半挂牵引车转让给孙佳欣，转让价款289971.07元/辆，分24个月偿还，即2017年7月9日起至2019年7月8日止，每个月每辆车还款14285.61元，服务费6593.07元/辆。高志刚对该份证据的真实性、关联性和证明目的提出异议。 2、商品车汽车运输服务合同复印件1份，证实彰武安恒公司委托孙佳欣承运商品车的公路运输服务。高志刚对该份证据的真实性、关联性和证明目的提出异议。 3、谢龙生情况说明1份，证实2018年5月27日，高志刚通过朋友介绍想谋求一份驾驶员工作。2018年6月3日开始合作，因武汉的商品车公路运输都是私人老板，有3个月的试用期，试用期最低工资6000元，考察驾驶员的质损率、交通事故及违章等是否合格，试用期合格继续合作签订正式劳动合同。在试用期内2018年8月1日，高志刚丢失一辆商品车钥匙，在协助配钥匙师傅过程中，从半挂车上跌落摔伤。车主向医院支付64638.29元，支付高志刚其他费用6971.8元。 以上证据，经庭审举证、质证和本院审查，对双方均无异议的予以确认并在卷佐证，对双方有异议的证据及事实，本院认定如下： 彰武安恒公司系王威以自然人股东形式于2013年5月23日在彰武县市场监督管理局注册成立的一人公司。上海伟尔硕公司有登记在本公司名下的解放“乘龙”牌半挂牵引车20辆，并承揽了安吉物流公司运输商品车的业务。彰武安恒公司采取分期付款的方式购买了上海伟尔硕公司的20辆解放“乘龙”牌半挂牵引车，同时承揽了运输商品车的业务，因购车款未付清，车辆尚未办理变更登记手续。之后，彰武安恒公司在武汉市江夏区金口镇安置区从事商品汽车的公路运输业务。2017年1月5日，彰武安恒公司与孙佳欣签订牵引车辆转让协议一份，彰武安恒公司将在上海伟尔硕公司购买的20辆解放“乘龙”牌半挂牵引车转让给孙佳欣，转让价款289971.07元/辆，分24个月偿还，即2017年7月9日起至2019年7月8日止，每个月每辆车还款14285.61元，服务费6593.07元/辆。同日，彰武安恒公司又与孙佳欣签订商品车汽车运输服务合同一份，将运输商品车的公路运输业务委托孙佳欣承运。2018年5月27日，高志刚通过朋友介绍到武汉市找到孙佳欣雇佣的管理人员荀国富，经口头协商，高志刚为孙佳欣驾驶沪Ｄ×××××号解放“乘龙”牌半挂牵引车，自2018年6月3日起试用期3个月，保底工资6000元，出车工资1元/公里。2018年8月1日，高志刚因丢失一辆商品车的钥匙，在配钥匙的过程中，从半挂车上跌落摔伤，高志刚到湖北省江夏区第一人民医院住院治疗，2018年8月23日出院。孙佳欣为高志刚支付医疗费64638.29元，支付高志刚其他费用6971.8元。孙佳欣向高志刚支付了2018年6月3日至2018年9月3日试用期内的出车工资，保底工资6000元/月，因发生纠纷至今尚未支付。 2019年1月23日，高志刚向上海市闵行区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，期间，彰武安恒公司向该仲裁委员会出具证明，证实高志刚系彰武安恒公司在职员工，与上海伟尔硕公司没有任何关系。2019年3月1日，上海市闵行区劳动人事争议仲裁委员会作出闵劳人仲（2019）办字第722号裁决书，以高志刚未提供与上海伟尔硕公司存在劳动合同关系的证据，系彰武安恒公司在职员工为由，驳回高志刚的仲裁申请。 2019年4月15日，高志刚向彰武县劳动人事争议仲裁院申请仲裁，逾期未受理高志刚的劳动争议仲裁。高志刚起诉至本院。 本院认为：劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据该协议，劳动者加入企业、个体经济组织等用人单位，成为该单位的一员。劳动者付出劳动，用人单位支付报酬。雇佣合同是受雇人为雇用人提供服务，雇用人向受雇人支付报酬的合同。劳动合同与雇佣合同的最显著区别在于用工的主体不同，劳动合同用工主体是用人单位的法人或社会团体，而雇佣合同用工主体可以是用人单位，也可以是个体工商户或自然人。 本案的用工主体是主要争议焦点，根据彰武安恒公司将牵引车和商品汽车公路运输业务转让给孙佳欣，孙佳欣以挂靠方式借用彰武安恒公司名义经营公路运输业务，每辆车向彰武安恒公司交纳服务费，高志刚在驾驶沪Ｄ×××××号解放“乘龙”牌半挂牵引车期间受伤的事实。彰武安恒公司出具的高志刚系彰武安恒公司在职员工的证明，符合本案的实际情况。应认定彰武安恒公司与高志刚之间存在劳动合同关系。双方在试用期三个月内发生纠纷，劳动关系存续期间应确定为2018年6月3日至2018年9月3日。故彰武安恒公司应向高志刚支付三个月的工资。彰武安恒公司与高志刚未签订书面的劳动合同，应当向高志刚每月支付二倍的工资。 综上所述，对高志刚的合理诉讼请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条、第八十二条、第八十五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条、第五条的规定，判决如下： 一、原告高志刚与被告沈阳经济区彰武安恒运输有限公司于2018年6月3日至2018年9月3日期间存在劳动合同关系。 二、被告沈阳经济区彰武安恒运输有限公司向原告高志刚支付2018年6月3日至2018年9月3日期间的二倍工资36000元。于本判决生效后五日内履行。 三、第三人孙佳欣对上述债务承担连带给付义务。 四、驳回原告高志刚的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告沈阳经济区彰武安恒运输有限公司和第三人孙佳欣负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省阜新市中级人民法院。 本判决生效后，有履行义务的当事人未按判决规定履行义务，权利方当事人应在判决规定履行期限的最后一日起二年内申请人民法院执行。 审判员  唐兴权 二〇一九年十二月二十三日 书记员  张 宇