河北省唐山市丰润区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0208民初5121号 原告：王清华，女，1966年8月13日出生，汉族，住唐山市丰润区。 委托诉讼代理人：张为晋，河北冀丰律师事务所律师。 被告：金隅冀东水泥（唐山）有限责任公司唐山分公司，住所地唐山市丰润区王官营镇焦家庄村村西。 法定代表人：王继成，该公司经理。 委托诉讼代理人：笪亚超，河北蔺和刚律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘璇，该公司法务专员。 被告：王志强，男，1975年10月27日出生，汉族，原唐山市丰润区袁各庄邦袁劳务服务有限公司（已注销）股东，住唐山市丰润区。 被告：张维山，男，1963年6月22日出生，汉族，农民，原唐山市丰润区袁各庄邦袁劳务服务有限公司（已注销）股东，住唐山市丰润区。 被告：唐山市丰润区姜家营乡袁各庄村村民委员会，住所地唐山市丰润区姜家营乡袁各庄村。 法定代表人：张东青，该村村主任。 原告王清华与唐山市丰润区袁各庄邦袁劳务服务有限公司、被告金隅冀东水泥（唐山）有限责任公司唐山分公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员张文月独任审判，公开开庭进行了审理。因唐山市丰润区袁各庄邦袁劳务服务有限公司已注销，依被告金隅冀东水泥（唐山）有限责任公司唐山分公司的申请，依法追加王志强、张维山、唐山市丰润区姜家营乡袁各庄村村民委员会为本案的共同被告。原告王清华及其委托诉讼代理人张为晋、被告金隅冀东水泥（唐山）有限责任公司唐山分公司的委托诉讼代理人笪亚超、刘璇，被告王志强、张维山到庭参加诉讼，被告唐山市丰润区姜家营乡袁各庄村村民委员会经本院依法传唤无正当理由拒不到庭，本案现已审理终结。 原告王清华诉称，2016年02月01日原告与邦袁公司签订劳务派遣合同，邦袁公司与金隅冀东唐山分公司签订了合同，由邦袁公司派遣人员到被告金隅冀东唐山分公司处进行厂区保洁工作。原告王清华为邦袁公司工作人员。自2016年02月01日起原告到被告金隅冀东唐山分公司工作。2016年04月17日至26日期间，被告金隅冀东唐山分公司安排原告在其蔬菜大棚里进行蔬菜种植工作，原告在蔬菜大棚里进行喷洒农药作业后中毒。事故发生后，原告被送到唐山市工人医院住院治疗28天，诊断为：“上呼吸道感染，系统性红斑狼疮，泌尿系统感染”。原告的伤情经2017年03月10日经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤。申请人自受伤之日起至今一直持续进行治疗，这期间原告已支出医疗费X元、住院伙食费3,280元、护理费9,840元、交通费10,000元、合计139,926.44元，根据医院诊断我的病情将要持续治疗，费用不可估计，被告均应承担。2、被告两公司签订劳务派遣合同明确规定，原告是卫生清洁人员，而被告金隅冀东唐山分公司对劳务派遣人员私自改变工作性质，并且不提供应有的劳动保护，致使原告受到伤害，二被告负有不可推卸的责任。对超出工作范围造成的伤病,是被告不按合同规定用工所致，理应负责。另根据《合同法》合同具有“相对性”的规定，此项权利被告一应向被告二主张，与原告并无关系。3、关于时效问题，《劳动争议仲裁法》第二十七条规定，“因当事人一方向对方主张权利，对方一直拒不履行义务的，造成时效中断情形”，因此仲裁机构以仲裁时效为由不支持原告主张不妥。4、因初次治疗的医院（唐山市工人医院）病历有问题，现原告正与其就病历问题进行司法鉴定，鉴定后原告将重新申请工伤鉴定，因此仲裁结论尚缺乏最终证据支持。综上，唐山市丰润区劳动人事争议调解仲裁委员会作出的丰劳仲案字［2019］228号仲裁裁决书适用法律错误，严重违背事实。因此诉至人民法院，请求判决二被告对原告在被告（金隅冀东唐山分公司）工作期间发生工伤的医疗等各项费用139,926.44元进行给付，诉讼费用由被告承担。 被告金隅冀东唐山分公司辩称，一、原告与邦袁公司（已注销）存在劳动关系。我公司与邦袁公司之间是平等主体之间的劳务承揽合同关系，原告诉求的工伤待遇应当由用人单位邦袁公司承担。我公司并非本案适格的被告，应当驳回原告对我公司的起诉。丰润区劳动人事争议调解仲裁委员会丰劳仲案字（2016）348号仲裁裁决书确认王清华与邦袁公司存在劳动关系，原告诉状中认为三方属于劳务派遣合同，与事实严重不符，我公司与邦袁公司于2015年9月1日签订了承揽合同，承揽期限自2015年9月1日至2016年8月31日，我公司按照承揽合同的约定逐月向邦袁公司支付承揽费用，合同第四条第5点、第五条第13点、第六条第6点均约定，乙方（即邦袁公司）人员的安全管理完全由乙方负责，在生产作业过程中发生的人身伤亡事故是乙方责任，全部费用由乙方承担，与甲方（即我公司）无关。因此原告在工作过程中遭受的工伤损失应当由邦袁公司承担，我公司并非承担工伤责任的法律主体，应当依法驳回对被告人的起诉。因邦袁公司在尚未交足注册资本金未清算的情况下即注销，邦袁公司的债务责任应由股东承担，且邦袁公司在注销时王志强、张维山二被告承诺未清偿债务由二人承担。另外，该案件在劳动争议仲裁开庭时，邦袁公司尚未注销，邦袁公司在仲裁阶段答辩及庭审言论可以作为本案邦袁公司的答辩意见，邦袁公司曾在仲裁中陈述对于属于工伤范围内的责任依法承担。二、原告诉求已经超过仲裁时效，应当依法驳回其诉求。2016年12月29日原告与邦袁公司经丰润区劳动人事争议调解仲裁委员会仲裁裁决确认存在劳动关系。2017年3月10日经唐山市人力资源和社会保障局认定上呼吸道感染属于工伤，停工留薪期一个月。2017年4月27日、2018年1月18日河北省劳动能力鉴定委员最终鉴定，王清华不符合评残标准，未达到伤残等级；停工留薪期1个月。原告2019年7月8日提起劳动争议仲裁。从2018年1月18日至2019年7月8日，原告申请劳动仲裁已超一年时效，对其主张不应支持。三、原劳动仲裁庭无视两次劳动能力鉴定中关于“系统性红班粮掩、沁尿系感染与本次事故无关的”的结论，在没有任何事实证据的情况下，认定“2016年4月17日9时30分王清华在给蔬菜喷酒农药时中毒”，仲裁认定的事实与实际情况严重不符，被告人在期限届满前向丰润区人民法院提起诉讼，要求判决仲裁认定的以上事实不成立，但法院未予立案。请法院依法查明上述事实，给予各方公证的裁决。四、原告以家庭困难为由，多次要求我公司为其交纳医疗费用。截至目前，我公司共为其捐款59000元。 被告王志强辩称，金隅冀东唐山分公司提出的我们现有股东承担原告的责任，我方不同意。1．邦袁公司所属袁各庄村委会，营业执照有十一年历史。在领执照初期，集体执照办不下来，经两委研究，我当时是村长，也是法人，所以由我兼任法人和股东，张维山兼任股东，在经营十一年间所有收入归集体所有，我们二人从未拿过一分钱工资。这也得到了原告的认可，其也知晓，并且，村民全体代表大会再次公告由全体村民代表签字，这个属于村集体的。综上，邦袁公司所有的债权债务属于村集体所有，与我们股东没有关系。我村村民王清华是经我们邦袁公司派遣去金隅冀东唐山分公司清扫路面，但该公司私自改变了其他工作，而且危险系数大，造成伤害，在住院期间更改病历，我们将来追究刑事责任。 被告张维山辩称，不同意承担责任，我是邦袁公司的股东，当时任村会计，办照时当时定村主任的法人，赵国成是支委，当时到审批大厅时没拿身份证，跟村长一说，就用我身份证当上股东了。邦袁公司所属袁各庄村委会，执照有十一年历史，在领执照初期，集体执照办不下来，经两委研究，王志强当时是村长，也是法人，所以由其兼任法人和股东，张维山兼任股东，在经营十一年间所有收入归集体所有，我们二人从未拿过一分钱工资，这也得到了原告的认可，其也知晓，并且村民全体代表大会再次公告由全体村民代表签字，这个属于村集体的。综上，邦袁公司所有的债权债务属于村集体所有，与我们股东没有关系。我村村民王清华是经我们邦袁公司派遣去冀东公司清扫路面，但该公司私自改变了其他工作，而且危险系数大，造成伤害，在住院期间更改病历，我们将来追究刑事责任。邦袁公司在营业期间所有收入全部记入村账。 经审理查明： 原告2016年02月01日经邦袁公司招聘为该单位职工。被告金隅冀东唐山分公司与邦袁公司于2015年9月1日签订了《二厂厂区道路环境卫生清扫承揽合同》，合同期限自2015年9月1日至2016年8月31日。 后被该单位指派到金隅冀东唐山分公司从事清扫工作，月平均工资1100元。原告在工作期间，原告被派到被告金隅冀东唐山分公司蔬菜大棚从事蔬菜的种植和管理。2016年04月17日9时30分原告在给蔬菜喷洒农药时中毒，经其在当地治疗未愈。 2016年07月15日至08月12日，原告在唐山市工人医院住院治疗28天，开支医药费13061.90元，经农村新型合作医疗报销后原告自负医疗费6890.28元。原告被诊断为系统性红斑狼疮、泌尿系感染、上呼吸道感染，上述病症均为好转后出院。 2018年11月04日至24日日原告在唐山市丰润区王官营镇中心卫生院住院10天，开支医疗费5365.36元，主要诊断为××，好转出院。 2018年12月05日至22日原告在唐山市工人医院住院治疗17天，开支医药费10769.19元，被诊断为××，好转后出院。 2019年04月10日至05月04日原告在唐山市丰润区王官营镇中心卫生院住院24天，开支医疗费7885.78元，主要诊断为××，××治愈后出院。 2017年03月10日，原告的伤情经唐山市人力资源和社会保障局认定上呼吸道感染属于工伤，停工留薪期一个月。2017年04月27日，唐山市劳动能力鉴定委员会对原告的伤情作出了唐山市劳鉴2017001492号初次鉴定结论，鉴定结论为：“系统性红斑狼疮、泌尿系统感染与本次事故无关。不符合评残标准、停工留薪期壹个月”。2018年01月18日，河北省劳动能力鉴定委员会对原告的伤情作出了冀劳鉴2017年109号再次鉴定结论书，其鉴定结论为：“不符合评残标准，未达到伤残等级；停工留薪期壹个月。系统性红斑狼疮、泌尿系统感染不是本次事故导致”。 2019年07月12日，原告向唐山市丰润区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，该委以丰劳仲案字（2019）228号仲裁裁决书驳回原告的仲裁请求。该仲裁裁决书送达后，邦袁公司于2019年8月27日决议解散并注销，其登记股东为王志强、张维山。被告唐山市丰润区袁各庄村民委员会提交的村民代表会议记录证明该公司是村集体所有，因工商部门对村集体作为出资人不给注册，经村民代表会议决定，由作为村干部的被告王志强、张维山登记为股东。原告不服该裁决，故提起本次诉讼。 以上有当事人陈述、病历、医疗费票据、交通费票据、企业工商登记信息、认定工伤决定书、鉴定、《二厂厂区道路环境卫生清扫承揽合同》、仲裁裁决书等证据证实。 本院认为： 经唐山市人力资源和社会保障局认定，原告与邦袁公司存在劳动关系，现该公司以已注销，但未经清算，该公司应承担的法律后果由其实际投资人被告唐山市丰润区姜家营乡袁各庄村民委员会承继。被告王志强、张维山作为名义股东，不承担对原告承担民事责任。2017年3月10日经唐山市人力资源和社会保障局认定上呼吸道感染属于工伤，停工留薪期一个月。因此，原告所用于治疗上呼吸道感染、××的相关合理损失原告应该享受工伤医疗待遇。 被告金隅冀东唐山分公司作为接受劳务的派遣单位，被告金隅冀东唐山分公司与邦袁公司签订的《二厂厂区道路环境卫生清扫承揽合同》约定范围之外的工作，即指派原告从事包括喷洒农药的大棚蔬菜管理工作，以致原告农药中毒，其承担给予原告工伤医疗待遇的连带给付责任。该公司在答辩中陈述给付原告的欠款属于捐款，故其捐款的具体数额本院不予涉及。 因唐山市劳动能力鉴定委员会对原告的伤情作出的初次鉴定结论和河北省劳动能力鉴定委员会作出的再次鉴定结论书均作出系统性红斑狼疮、泌尿系统感染不是本次事故导致的结论，故原告治疗与上呼吸道感染和××无关的医疗费等损失，本院不予支持。 从原告的病案记载分析，2016年07月15日原告在唐山市工人医院住院治疗期间被诊断为系统性红斑狼疮、泌尿系感染、上呼吸道感染，上述病症均为好转后出院，原告经2018年11月04日至24日原告在唐山市丰润区王官营镇中心卫生院住院治疗后好转出院，2018年12月05日至22日原告在唐山市工人医院住院后好转后出院，2019年04月10日至05月04日原告在唐山市丰润区王官营镇中心卫生院住院后××治愈后出院。因此上述三次住院给原告上呼吸道感染到××一直到2019年05月04日原告在唐山市丰润区王官营镇中心卫生院住院后才治愈，该疾病给原告造成的医疗费、交通费、住院伙食补助费、护理费、鉴定费损失等由用人单位的承继者被告唐山市丰润区姜家营乡袁各庄村村民委员会给予工伤医疗待遇。其他损失原告没有证据证明与原告工伤有因果关系，故该部分主张不予支持。 原告的损失认定如下：2016年07月15日在唐山市工人医院经心农合报销后自负医药费6890.28元，治疗的是系统性红斑狼疮、泌尿系感染、上呼吸道感染三种疾病的费用，本院酌定治疗上呼吸道感染疾病费用占总费用6890.28元的60%,即4134.17元；2018年11月04日、2019年04月10日原告在唐山市丰润区王官营镇中心卫生院住院的医疗费13251.14元（5365.36元+7885.78元）；2018年12月05日原告在唐山市工人医院住院医药费10769.19元；两次鉴定费用1800元，住院伙食补助费3160元（79天*40元/天）、护理费9435.76元（109.44元/天*79天），交通费酌定3000元，以上合计43750.26元。 综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、第九十二条，《工伤保险条例》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下： 一、限被告唐山市丰润区姜家营乡袁各庄村村民委员会于本判决生效后十五日内给付原告王清华医疗费、鉴定费、住院伙食补助费、护理费、交通费合计43750.26元。 二、被告金隅冀东水泥（唐山）有限责任公司唐山分公司对上述给付义务承担连带给付责任。 三、驳回原告王清华其他诉讼请求。 如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由被告唐山市丰润区姜家营乡袁各庄村村民委员会负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。 审判员  张文月 二〇一九年十二月十二日 书记员  王国宏