山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁06民终6794号上诉人（原审被告、原告）：烟台智顺物业管理有限公司，住所地烟台市芝罘区胜利路155号。法定代表人：郑昭靖，总经理。委托诉讼代理人：张中磊，山东西政律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）：王红春，女，1971年1月14日出生，汉族，住烟台市芝罘区。委托诉讼代理人：尹中安，男，1968年1月4日出生，汉族，住烟台市芝罘区，系被上诉人之夫。上诉人烟台智顺物业管理有限公司（以下简称智顺物业）因与被上诉人王红春劳动争议一案，不服烟台市芝罘区人民法院（2018）鲁0602民初9058号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年11月8日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。智顺物业上诉请求：撤销一审判决，并依法改判或发回重审；本案一、二审诉讼费由王红春承担。事实与理由：一审判决认定事实不清，证据不足，判决错误。智顺物业在2015年3月23日曾通过特快专递向王红春发出办理离职手续及交接档案的通知，但王红春一致拒绝办理，2017年8月智顺物业再次通过特快专递向王红春寄送人事档案材料，但王红春拒收。智顺物业认为未转移档案材料是由王红春自身原因造成的，智顺物业没有过错，智顺物业已竭尽所能将王红春拒收的档案材料进行合理合法的处置，不应当向王红春承担相关赔偿责任。王红春辩称，一审判决正确，智顺物业的上诉请求不能成立，应予以维持。王红春向一审法院起诉请求：智顺物业支付王红春2016年8月1日至2018年1月31日期间未办理档案关系转移手续造成的损失22106元。智顺物业向一审法院起诉请求：判令智顺物业无需向王红春支付2017年2月至2018年1月期间未办理档案转移手续造成的损失14924元；诉讼费由王红春承担。一审法院认定事实：王红春于2011年1月1日到智顺物业工作，2015年2月12日，王红春向智顺物业递交辞职申请。2015年8月，王红春诉至一审法院，请求判令智顺物业为其出具解除劳动合同证明、办理档案转移手续、支付解除劳动合同经济补偿金等，一审法院审理后依法作出（2015）芝民劳初字第442号民事判决书。智顺物业不服，提出上诉。2017年6月2日，烟台市中级人民法院作出（2017）鲁06民终1319号民事判决书，维持原判。上述判决书认定双方劳动关系于2015年2月12日解除，由智顺物业为王红春出具终止劳动合同证明、办理档案和社会保险关系转移手续。2015年，王红春申诉至烟台市芝罘区劳动人事争议仲裁委员会，请求智顺物业赔偿未办理档案和社会保险关系转移手续损失。2017年6月28日，该仲裁委员会作出烟芝劳人仲案字（2015）第773号裁决书，裁决智顺物业支付王红春2015年3月至2015年8月期间损失6720元。双方均未起诉，该裁决已生效。2016年7月份，王红春申诉至烟台市芝罘区劳动人事争议仲裁委员会，要求智顺物业支付医疗费及未办理档案转移手续造成的损失。2017年9月26日，该仲裁委员会作出烟芝劳人仲案字（2016）第477号裁决书，裁决智顺物业向王红春支付2015年8月至2016年7月30日期间未办理档案及社会保险关系转移手续造成的损失13979元，驳回其他仲裁请求。智顺物业不服，诉至一审法院。一审法院审理后于2018年3月23日依法作出（2018）鲁0602民初1108号民事判决书，判决智顺物业向王红春支付2015年9月1日至2016年7月30日期间未办理档案及社会保险关系转移相关手续造成的损失12474元。智顺物业不服，提出上诉。2018年7月30日，烟台市中级人民法院作出（2018）鲁06民终2757号民事判决书，驳回上诉，维持原判。2017年8月，王红春又申诉至烟台市芝罘区劳动人事争议仲裁委员会，要求智顺物业支付2016年8月1日至2017年11月30日期间未办理档案转移手续期间生活费19922元。2018年2月12日，该仲裁委员会作出烟芝劳人仲案字（2017）第1776号裁决书，裁决驳回王红春的仲裁请求。王红春不服，诉至一审法院，所立案号为（2018）鲁0602民初2445号。王红春在该案中根据《山东省企业工资支付规定》第三十一条主张待岗生活费，双方无异议，该案尚未审结。2018年1月31日，王红春再次申诉至烟台市芝罘区劳动人事争议仲裁委员会，要求智顺物业支付2016年8月1日至2018年1月31日期间未办理档案关系转移手续造成的损失23723元。2018年7月21日，该仲裁委员会作出烟芝劳人仲案字（2018）第150号裁决书，裁决智顺物业向王红春支付2017年2月1日至2018年1月31日期间未办理档案关系转移手续造成的损失14924元，驳回其他仲裁请求。双方均不服，先后诉至一审法院。一审审理中，双方主要就未办理终止劳动合同相关手续的原因存在争议。智顺物业主张其公司已履行了相关义务，系王红春原因未办理，为此提供2017年8月11日智顺物业向王红春邮寄人事档案的EMS封皮（单号：1044549478325）及回执，以证明智顺物业曾经向王红春寄送过人事档案，但王红春拒收。王红春对此无异议。智顺物业另主张其还多次电话通知王红春办理相关手续，王红春不认可，智顺物业对此未能举证。双方已于2018年4月4日办理终止劳动合同相关手续。一审法院认为，智顺物业以其曾在2015年3月23日通知王红春办理离职手续、未办理相关手续的原因在于王红春的抗辩理由，与已生效的烟台市芝罘区人民法院（2018）鲁0602民初1108号和山东省烟台市中级人民法院（2018）鲁06民终2757号民事判决中已认定未办理相关手续的责任在于智顺物业的事实相悖，故对其抗辩理由，不予采信。《企业职工档案管理工作规定》第十九条规定，转递档案应通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。智顺物业于2017年8月通过特快专递向王红春寄送人事档案的行为不符合上述规定，故王红春虽拒收档案，但不能以此认定未办理相关手续的责任在王红春。因此，智顺物业在没有提供充分证据证实未办理相关手续系因王红春造成的情况下，一审法院认定迟延办理相关手续的责任在智顺物业，故对于王红春要求智顺物业支付其2016年8月1日至2018年1月31日期间未办理档案关系转移手续造成的损失22106元（1710元/月×70%×10个月+1810元/月×70%×8个月）的请求，予以支持。王红春在（2018）鲁0602民初2445号案件中所主张的2016年8月1日至2017年11月30日期间未办理档案转移手续期间的生活费，系依据《山东省企业工资支付规定》第三十一条所提起的诉讼，与王红春在本案中所主张的损失并非同一项诉请，故王红春的起诉并不构成重复起诉。智顺物业此项抗辩理由，不予采信。判决：限烟台智顺物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向王红春支付2016年8月1日至2018年1月31日期间未办理档案关系转移手续造成的损失22106元。案件受理费20元，由烟台智顺物业管理有限公司负担。二审中，当事人未提交新证据。二审中，王红春明确其主张的是2016年8月1日至2018年1月31日期间未办理解除劳动合同相关手续的损失。双方当事人皆认可2018年4月解除劳动合同证明、社保关系转移、档案转移一并办理完毕。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，当事人对于自己的主张应当提交证据证实，否则应承担举证不能的不利后果。本案中，智顺物业主张不应支付王王红春2016年8月1日至2018年1月31日期间未办理解除劳动合同相关手续的损失，但既未提交证据证明已在2016年8月1日前为王红春办妥解除劳动合同相关手续，又未提供充分证据证明未办理解除劳动合同相关手续的责任在王红春，因此，一审判令智顺物业赔偿王红春2016年8月1日至2018年1月31日期间未办理解除劳动合同相关手续的损失，并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由烟台智顺物业管理有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 于 慧审判员 王家国审判员 衣振国二〇一九年十二月十二日法官助理许田田书记员徐颖欣