陕西省凤翔县人民法院 民 事 判 决 书 (2019)陕0322民初2339号 原告：谭红录，男，生于1971年11月22日，住凤翔县。 委托诉讼代理人：谭生祥，男生于1969年2月9日，住凤翔县，特别授权代理。 被告：宝鸡惠沣建筑工程有限公司。住所地：陕西省宝鸡市陈仓区贾村镇。 法定代表人：陈银仓，任公司总经理。 被告：王等贝，男，生于1970年5月26日，住甘肃省泾川县。 被告：李强，男，生于1974年8月7日，住四川省巴中市。 被告：陕西灵山文化旅游基地有限公司。住所地：陕西省宝鸡市凤翔县柳林镇灵山景区。 法定代表人：校函，任执行董事。 原告谭红录与被告宝鸡惠沣建筑工程有限公司、王等贝、李强、陕西灵山文化旅游基地有限公司劳务合同纠纷一案，本院于2019年10月28日立案受理后，依据被告宝鸡惠沣建筑工程有限公司的申请，追加陕西灵山文化旅游基地有限公司为本案共同被告，并依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告谭红录的委托代理人谭生祥到庭参加了诉讼，被告宝鸡惠沣建筑工程有限公司、王等贝、李强、陕西灵山文化旅游基地有限公司经本院传票传唤无正当理由未到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理完毕。 原告谭红录向本院提出以下诉讼请求：判令被告支付原告劳务费5000元。事实与理由：2017年4月，第一被告承建了宝鸡灵山旅游开发有限公司的陕西灵山先秦古镇文化产业项目，被告王等贝为该项目实际承包人，被告李强承包了该项目的劳务，原告为该项目提供劳务，截至2018年2月9日，扣除被告支付的10000元，被告共欠原告劳务费5000元。经原告催要劳务工资无果，遂提出以上诉讼请求。 原告为支持其诉讼请求所依据的事实，提供了原被告身份证复印件、被告企业登记信息记录、2017年工资表、灵山文旅雍州古镇养心苑工程劳务工资拖欠支付明细（劳动监察立案部分）、被告承诺书。 被告宝鸡惠沣建筑工程有限公司、王等贝、李强未到庭，未提出答辩。 被告陕西灵山文化旅游基地有限公司书面答辩称，本公司与被告宝鸡惠沣建筑工程有限公司签订有《建设工程施工合同》，作为发包方将涉案工程依法发包给被告宝鸡惠沣建筑工程有限公司后，就仅在未支付工程款项范围内承担责任，而本公司与被告宝鸡惠沣建筑工程有限公司的建设工程施工合同纠纷一案正在审理中，尚未审结；被告宝鸡惠沣建筑工程有限公司承包了涉案工程以后，又违法发包给不具备相关施工资质的个人，故对涉案农民工的实际管理由谁负责，被告不知情，故原告是否在涉案工地实际施工无从确定，因此本公司认为本案被告主体不适格，原告诉讼主体存疑。被告已在相关部门协调下承担了93万余元支付义务，应当待两公司之间的建设工程施工合同纠纷一案审结之后再确定本公司是否需要承担责任或者承担责任的大小。综上，应当依法驳回原告对第四被告的起诉。 被告陕西灵山文化旅游基地有限公司为支持其辩称，提供了《陕西灵山文化旅游产业园项目建筑工程施工合同（养心苑工程）》、被告代支付劳务工资明细、收条、领条。 上述证据，已经当庭质证。原告对被告陕西灵山文化旅游基地有限公司提供的证据无异议。 经审查，原被告提供的证据相互印证，与当事人陈述一致，符合真实性、合法性、关联性，本院予以确认。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2016年9月18日，被告宝鸡惠沣建筑工程有限公司与宝鸡灵山旅游开发有限公司（后变更名称为陕西灵山文化旅游基地有限公司）签订了建筑工程施工合同，承建了陕西灵山文化旅游产业园项目养心苑工程。2016年9月20日，被告宝鸡惠沣建筑工程有限公司所属第三分公司与被告王等贝签订了工程承包经营合同，将中标的陕西灵山文化旅游产业园项目养心苑工程交由被告王等贝承包经营并施工，并为此设立宝鸡惠沣建筑工程有限公司第三分公司凤翔项目部。被告李强于2017年3月16日与宝鸡惠沣建筑工程有限公司第三分公司凤翔项目部签订了建筑劳务工程分包合同,承包了该项目的劳务。原告等人受被告李强雇佣，在该项目中从事抹灰工作。后该工程陆续停工，被告李强与被告王等贝未进行结算。经凤翔县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队督促被告李强、被告王等贝及被告宝鸡惠沣建筑工程有限公司，并在被告陕西灵山文化旅游基地有限公司参与下共同解决拖欠原告等人的工资问题。经各方结算，被告于2018年2月8日制作了拖欠原告等人的工资表，被告王等贝、李强在该工资表上签名确认，被告宝鸡惠沣建筑工程有限公司第三分公司凤翔项目部管理人员陈大胜在该工资表上签署意见，同意支付给110000元，并加盖了宝鸡惠沣建筑工程有限公司第三分公司凤翔项目部的公章。经凤翔县人力资源和社会保障局做出了凤人社劳监理字（2018）01号《行政处理决定书》，对被告宝鸡惠沣建筑工程有限公司第三分公司凤翔项目部同意支付的工资数额进行了处理，对工资表上的剩余部分未进行处理。被告陕西灵山文化旅游基地有限公司于2018年5月21日出具承诺书，承诺于即日起2个月内付清劳务分包队所欠农民工工资。另查，原告经凤翔县人力资源和社会保障局领到工资10000元，剩余工资5000元未发放。 本院认为，民事活动应当遵循诚实信用的原则，当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。原告为上述被告提供劳务后，上述被告未能及时履行付款义务，显属违约，应承担支付劳务费的违约责任，对原告诉讼请求予以支持。 一、拖欠原告劳务费的数额。 本案原告给被告李强分包的陕西灵山文化旅游产业园项目养心苑工程提供劳务，经与被告李强、王等贝结算，二被告已在该工资表上签名并予以确认，宝鸡惠沣建筑工程有限公司第三分公司凤翔项目部管理人员陈大胜亦在该工资表上签署意见并同意支付部分款项，依照各方确认的工资表足以认定应付原告劳务工资的数额为15000元，扣除已经支付的部分，未支付劳务工资为5000元。 二、各被告责任的承担。 被告李强是原告等农民工的招用者，又是劳务的总承包人，参照《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》中的规定，即招用农民工的企业承担直接清偿拖欠农民工工资的主体责任，被告李强应该承担清偿拖欠原告工资的直接责任。 《建设领域农民工工资支付办法》第十二条规定，工程总包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人，否则应承担拖欠工资的连带责任。被告宝鸡惠沣建筑工程有限公司将总包工程交由被告王等贝实际施工，被告王等贝又将该工程劳务分包给不具备劳务资质的被告李强，故被告宝鸡惠沣建筑工程有限公司和王等贝均应对被告李强应支付原告等人的工资承担连带清偿责任。 被告陕西灵山文化旅游基地有限公司未足额支付工程款是拖欠原告等人劳务费的主要原因，且被告陕西灵山文化旅游基地有限公司已出具承诺书，承诺2个月内付清劳务分包队所欠农民工部分工资，参照《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》中的规定，在工程建设领域，建设单位或施工总承包企业未按合同约定及时划拨工程款，致使分包企业拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资。故被告陕西灵山文化旅游基地有限公司应以未结清的工程款为限对拖欠原告的工资承担连带清偿责任。 被告陕西灵山文化旅游基地有限公司辩称其与被告宝鸡惠沣建设工程有限公司之间的建设工程合同纠纷正在审理中，尚未结案，认为其是否应当承担责任或者承担责任的大小无法确定，主张驳回原告对其的起诉。由于被告陕西灵山文化旅游基地有限公司对于如何支付拖欠的农民工工资出具有书面承诺书，故本院对其辩称不予支持。被告李强是给付原告等人工资的直接责任人，也是最终责任承担者，被告宝鸡惠沣建筑工程有限公司和被告王等贝按照法律规定承担责任后，可以从应支付被告李强劳务费中扣除或者向被告李强追偿；被告陕西灵山文化旅游基地有限公司按照法律规定承担责任后可以从应支付工程款中扣除。 综上，依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百零九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、被告李强于本判决生效后十日内支付原告谭红录劳务费5000元(若谭红录于起诉之日后从凤翔县人力资源和社会保障局领取案涉劳务费，应从该5000元中扣减)； 二、被告宝鸡惠沣建筑工程有限公司、王等贝对上述款项承担连带清偿责任，被告陕西灵山文化旅游基地有限公司在未付工程款范围内对上述款项承担连带清偿责任； 三、被告宝鸡惠沣建筑工程有限公司、王等贝、陕西灵山文化旅游基地有限公司承担相应责任后有权向被告李强追偿。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费50元，减半收取25元，由被告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时缴纳上诉案件受理费，上诉于陕西省宝鸡市中级人民法院。 审判员  孔永涛 二〇一九年十二月十日 书记员  刘少宁