四川省广安市广安区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川1602民初4621号 原告:向久安,男,汉族,生于1964年2月9日,住四川省广安市广安区。 委托诉讼代理人：毛忠定，毛强，广安市广安区北辰法律服务所法律工作者。 被告:广安市保安服务总公司，统一社会信用代码91511600MA62B0LB3D，住所地四川省广安市公安局内。 法定代表人：刘德军，总经理。 委托诉讼代理人：邹建，四川鑫泰律师事务所律师。 原告向久安与被告广安市保安服务总公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年6月21日立案，依法适用普通程序于2019年9月2日公开开庭进行了审理。原告向久安的委托诉讼代理人毛忠定，被告广安市保安服务总公司的委托诉讼代理人邹建到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告向久安向本院提出诉讼请求：1、请求依法确认原、被告的劳动关系解除；2、被告向原告支付住院伙食补助费1020元（20元／×54天）、停工留薪期工资28555.5元（57111元÷12个月×6个月）、护理费5400元（100元／天×54天）、一次性伤残补助金52351.75元（57111元÷12个月×11个月）、一次性医疗和一次性就业补助金123740.5元（57111元÷12个月×26个月）、鉴定费880元、交通费1000元，合计212947.3元；3、由被告承担本案诉讼费。事实及理由为：原告于2016年1月1日受聘到被告公司工作，被安排到广安市某学校担任保安。2019年1月4日下午，原告到广安市某学校上班，当天16时40分，唐某某驾驶的川Ｘ×××××号小型客车与原告驾驶的川Ｘ×××××号二轮电动自行车相撞，造成原告受伤两车受损的交通事故。原告此次受伤性质经广安市人力资源和社会保障局认定为工伤，经广安市劳动能力鉴定委员会鉴定为8级伤残。原告向广安市广安区人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委不予受理。原告为维护自身合法权益，故起诉至法院，提出前述诉讼请求。 被告广安市保安服务总公司辩称：1、对原告因交通事故受伤的事实无异议，但根据有关规定，应当先由交通事故的赔偿义务人进行赔偿，如有差额，再由用人单位按工伤保险条例的规定补偿差额部分；2、对原告请求解除劳动关系无异议，但其主张的住院伙补助费、停工留薪期工资、护理费不应得到支持，其主张的一次性医疗补助金、一次性就业补助金应由社保分部门支付。请求依法处理。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 对案件事实，本院认定如下： 2015年8月，原告向久安与被告广安市保安服务总公司签订《劳动合同书》，约定广安市保安服务总公司聘用向久安为保安队员，安排在广安市某学校从事安全守护执勤工作。2019年1月4日下午，原告向久安驾驶川Ｘ×××××号二轮电动自行车到广安市某学校上班，16时40分许，与唐某某驾驶的川Ｘ×××××号小型客车相撞，造成原告向久安受伤两车受损的道路交通事故。当日，广安市公安局交通警察支队第一大队对该起交通事故作出责任认定：唐某某负事故全部责任，向久安无责任。向久安受伤后，被送往广安市人民医院治疗，其损伤诊断为：右内外后踝骨折、右踝关节关半脱位、皮肤擦伤、高血压、脂肪肝、肝囊肿，在该院住院至2019年2月27日出院，共住院54天。2019年3月12日，广安市人力资源和社会保障局作出广安社工决（2019）2010号《认定工伤决定书》，对向久安2019年1月4日所受伤害性质认定为工伤。2019年5月8日，广安市劳动能力鉴定委员会作出广安劳鉴（2019）151号《广安市初次鉴定结论书》，向久安此次受伤鉴定为8级伤残。向久安支付了鉴定费300元。2019年6月21日，向久安向广安市广安区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，广安市广安区劳动人事争议仲裁委员会以交通事故赔偿案法院尚在审理为由不予受理向久安的仲裁申请。嗣后，向久安遂向本院提起诉讼。 同时查明：2018年广安市全部单位职工平均工资为57111元，月平均工资为4759.25元。原告向久安受伤前一年月平均工资为2023.75元。 认定上述事实，有到庭诉讼参与人的当庭陈述、《劳动合同书》、《道路交通事故认定书》、《认定工伤决定书》、原告的病历、《广安市初次鉴定结论书》、《不予受理通知书》、工资表等证据证实。 本院认为：被告广安市保安服务总公司与原告向久安签订劳动合同，聘用原告向久安为保安队员，并安排在广安市某学校从事安全守护执勤工作，双方即建立了劳动关系。原告向久安在上班途中发生交通事故受伤，其受伤性质经广安市人力资源和社会保障局认定为工伤，被告广安市保安服务总公司对此亦无异议，故原告向久安应依法享受工伤待遇。根据《最高人民法院关于工伤保险行政案件若干问题》第八条第三款“职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外”之规定，原告可以选择要求被告支付其工伤待遇，但医疗费除外，故对被告辩称的他公司仅赔偿原告在交通事故赔偿后的差额部分不予支持。据此，本院依照国务院《工伤保险条例》第三十条第（四）款、第三十三条、第三十七条第（一）、（二）项、四川省人民政府《关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》第二条第（三）项之规定，判决如下： 一、解除原告向久安与被告广安市保安服务总公司的劳动合同。 二、由被告广安市保安服务总公司于本判决生效后十日内支付给原告向久安住院伙食补助费1080元（20元/天×54天）、护理费5400元（100元/天×54天）、停工留薪期工资8095元（2023.75元×4个月）(停工留薪期计算至原告定残前一天计4个月、一次性伤残补助金22261.25元（2023.75元×11个月）、一次性工伤医疗补助金38074元（4759.25元×8个月）、一次性伤残就业补助金85666.5元（4759.25元×18个月）、鉴定费300元，共计人民币160876.75元。 三、驳回原告向久安的其他诉讼请求。 本案受理费10元，由被告广安市保安服务总公司负担，向广安市广安区人民法院交纳。 履行给付义务的当事人未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或四川省广安市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人人数提供上诉状副本，上诉于四川省广安市中级人民法院。 审 判 长  刘武军 人民陪审员  曾小琴 人民陪审员  彭昌春 二〇一九年十二月十八日 书 记 员  王 雪 附：本案相关法律条文 《工伤保险条例》 第三十条第（四）款职工住院治疗工伤的伙食补助费，及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月…..。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被评定为七至十级伤残的，享受以下待遇：（一）、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、标准为：……八级伤残为11个月的本人工资……、（二）、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一性次伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 四川省人民政府《关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》 第二条第（三）项职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合期期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为八级伤残8个月……；一次性伤残就业补助金标准为八级伤残18个月……。