广西壮族自治区南宁市良庆区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂0108民初1733号 原告：林丽芳，女，1978年10月26日出生，壮族，住广西横县。 被告：南宁市三环丝花设备厂，住所南宁市良庆区建业路51号，统一社会信用代码91450108711410487A。 执行事务合伙人：滕武超。 原告林丽芳与被告南宁市三环丝花设备厂（以下简称三环丝花厂）劳动争议一案，本院于2019年6月4日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告林丽芳到庭参加诉讼，被告三环丝花厂经公告送达开庭传票，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 林丽芳向本院提出诉讼请求：1.判令三环丝花厂向林丽芳支付2018年8月至2018年9月17日的工资3000元；2.判令三环丝花厂向林丽芳支付赔偿金17500元；3.判令三环丝花厂向林丽芳支付失业保险金损失21168元。事实和理由：2015年5月11日，林丽芳入职三环丝花厂工作，任仓管岗位，在职期间月平均工资为2500元。工作期间，三环丝花厂只为林丽芳缴纳了2016年1月份、2月份的社保，但每月都从林丽芳工资中扣除个人应缴的社保费。2018年9月15日，三环丝花厂张贴公告称法定代表人因病去世无法正常运营，解除了双方的劳动关系。林丽芳工作到2018年9月17日，不得不离开工作岗位。三环丝花厂未支付林丽芳2018年8月13日至2018年9月17日工资违反了劳动法规定。依据《劳动合同法》第八十七条，三环丝花厂解除与林丽芳的劳动关系不符合法定的解除事由，属于违法解除，依法应支付赔偿金。依据《广西失业保险办法》第三十六条规定，三环丝花厂依法应赔偿原告失业保险金损失。 三环丝花厂未作答辩。 林丽芳围绕诉讼请求依法提交了劳动合同、银行卡交易清单、参保缴费证明、仲裁裁决书等证据原件，三环丝花厂未到庭参加诉讼视为其放弃质证的权利，本院对以上证据予以确认并在卷佐证。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：林丽芳于2015年9月进入三环丝花厂处工作，任仓库管理员。双方于2016年1月16日至2019年1月15日期间签订了三份为期一年的劳动合同。期限从2017年1月16日至2018年1月15日的劳动合同约定，劳动报酬按照本市最低工资结合本单位工资制度支付，具体标准和办法为1400元，每月18日支付上月工资。期限从2018年1月16日至2019年1月15日的劳动合同约定，劳动报酬按照本市最低工资结合本单位工资制度支付，具体标准和办法为1680元，每月30日支付上月工资，加班工资与工资一同支付，三环丝花厂依法按时足额交纳和代扣代缴林丽芳的社会保险费（包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险）。2018年9月15日，三环丝花厂张贴公告，以法定代表人去世导致无法正常运营为由，作出与林丽芳解除劳动关系的意思表示。林丽芳于当日知悉上述公告内容后继续在三环丝花厂处工作至2018年9月17日。三环丝花厂没有向林丽芳出具解除劳动关系的书面证明，未向林丽芳支付2018年8月13日至9月17日的工资，仅为林丽芳缴纳了2016年1月和2月社会保险费。林丽芳提供的2017年10月16日至2018年10月15日期间银行卡交易清单显示工资发放情况如下：2017年11月9日700元，2017年12月26日751.4元，2018年1月19日1175.04元，2018年1月23日2187.05元，2018年1月24日2223.21元，2018年2月7日2211.20元，2018年2月13日2011.28元，2018年4月3日2052.76元，2018年6月1日2110.28元，2018年6月30日2394.02元，2018年7月28日2264.28元。 2018年10月16日，林丽芳向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：1.确认三环丝花厂支付林丽芳2018年8月至2018年9月工资3000元；2.三环丝花厂支付解除劳动合同经济补偿金7500元；3.三环丝花厂赔偿失业金损失8064元。2019年4月17日，南宁市劳动人事争议仲裁委员会作出南劳人仲案字[2019]第537号仲裁裁决书，裁决：一、三环丝花厂支付林丽芳2018年8月至2018年9月工资3000元；二、三环丝花厂支付解除劳动合同经济补偿金7500元；三、三环丝花厂赔偿失业金损失8064元。 本院认为，关于欠付工资问题。三环丝花厂作为用人单位未提供证据证明林丽芳的工资标准以及工资支付的情况，从林丽芳提供的银行卡交易清单看，三环丝花厂最近一次向林丽芳支付工资的日期系2018年7月28日，林丽芳主张三环丝花厂欠付2018年8月13日至9月17日工资，与前述事实相符，本院予以确认。三环丝花厂最近六个月经银行向林丽芳发放的工资金额2000~2400元不等，本院酌定三环丝花厂应向林丽芳支付上述期间工资金额为2700元。 关于经济补偿问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。三环丝花厂以其法定代表人过世导致三环丝花厂无法正常运营为由解除与林丽芳之间的劳动关系，属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第五项“用人单位决定提前解散”这一合同终止情形，根据该法第四十六条第六项的规定，三环丝花厂应当向林丽芳支付经济补偿金。林丽芳主张三环丝花厂违法解除劳动合同，于法无据，本院不予支持。关于经济补偿金的数额，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。林丽芳在三环丝花厂工作三年，经济补偿按三个月工资计付。林丽芳主张其自2015年5月11日起入职三环丝花厂，但未能提供证据证明2015年5月11日至2015年8月与三环丝花厂存在劳动关系，本院不予采纳。至于月工资标准，由于无证据完整显示劳动关系终止前12个月林丽芳的工资情况，结合双方劳动合同的约定和林丽芳提供的银行卡工资支付情况，本院酌定林丽芳的月工资标准为2200元，故三环丝花厂应当向其支付经济补偿金6600元。 关于失业金损失。《中华人民共和国社会保险法》第四十四条规定，“职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。”林丽芳非因本人意愿中断就业，三环丝花厂未依法为林丽芳缴纳失业保险费，在解除劳动关系后没有向林丽芳出具解除劳动关系的书面证明，导致林丽芳无法领取失业保险金，应对此承担赔偿责任，即赔偿林丽芳应当领取的失业保险金。《中华人民共和国社会保险法》第四十六条规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。第四十七条规定，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。《广西壮族自治区失业保险办法》第二十条第一款第一项规定，累计缴费时间不超过15年的，失业保险金按当地最低工资标准的70%发放。根据上述规定，本院确定林丽芳可领取失业保险金的期限为七个月，失业金金额为8232元（1680元/月×70%×7月）。因此，三环丝花厂应向林丽芳赔偿失业金8232元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十四条第五项、第四十六条第六项，《中华人民共和国社会保险法》第四十四条、第四十五条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下： 一、南宁市三环丝花设备厂于本判决生效之日起七日内向林丽芳支付2018年8月13日至2018年9月17日的工资2700元; 二、南宁市三环丝花设备厂于本判决生效之日起七日内向林丽芳支付经济补偿金6600元; 三、南宁市三环丝花设备厂于本判决生效之日起七日内向林丽芳赔偿失业金损失8232元； 四、驳回林丽芳的其他诉讼请求。 义务人如果未按照本判决指定的期间履行金钱给付义务的，则应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在履行期限届满之日起二年内，向本院或与本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。 案件受理费10元，由林丽芳负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于南宁市中级人民法院，同时在上诉期届满之日起七日内预交上诉案件受理费（开户名称：南宁市中级人民法院，开户银行：中国农业银行南宁市竹溪支行，账号：20×××28。网银转账先选古城支行，再在备注栏注明竹溪支行）。逾期未预交也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审 判 长  王 荣 人民陪审员  周树立 人民陪审员  银玉乐 二〇一九年十二月二十七日 法官 助理  詹 妮 书 记 员  蒙玉莲