江苏省南京市鼓楼区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏0106民初12309号 原告：贾梦宇，女，1997年5月31日出生，汉族，住安徽省蚌埠市禹会区。 委托诉讼代理人：曹化君，南京经海法律服务所法律工作者。 被告：江苏优才教育科技有限公司，统一社会信用代码91320106MA1MGPEQ68，住所地江苏省南京市鼓楼区清江路7号204室。 法定代表人：顾休爱，该公司总经理。 原告贾梦宇诉被告江苏优才教育科技有限公司（以下简称优才教育公司）服务合同纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告贾梦宇及其委托诉讼代理人曹化君、被告优才教育公司法定代表人顾休爱到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告贾梦宇向本院提出诉讼请求：1、判令被告返还原告就业信息服务费31300元，并支付自2016年9月1日至实际给付之日按照4.75%年率计算的利息；2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告2015年8月入校认识在校老师项阳和被告优才教育公司法定代表人顾休爱，被告公司承诺原告面试分配高铁乘务员工作，原告共计交费31300元。收款后被告一直推脱以各种理由不安排原告就业，也拒不退款，故原告诉至法院，望判如所请。 被告优才教育公司辩称：31300元并没有交给被告公司，也没有交给被告法定代表人顾休爱，原告跟被告公司没有直接形成合同关系。被告没有原告的联系方式，都是通过项阳联系，原告起诉的主体应该是项阳。被告只是通过项阳的委托，帮助原告提升学历、安排工作。31300元包含了学历提升费用、就业安置费用。学历提升的毕业证书原告已经于2019年7月拿到，次年3月可以在学信网查到学历；入学考试费用、信息采集费、书本材料费、毕业论文答辩的费用、期末考试的费用和学校预收的学费为4700/年，这是学校收取的，有收费的明细，不应当退还。 本院经审理认定事实如下：被告优才教育公司成立于2016年3月24日，注册资本1000万人民币，法定代表人为顾休爱，经营范围为：教育软硬件、教学设备的技术开发、销售；教育信息咨询；职业技能培训（不含与学历教育相关的培训或服务）；企业活动策划，市场营销策划、市场分析调查；会展服务；办公用品、体育用品、日用百货的销售；组织文化艺术交流（不含演出）；计算机软硬件开发与销售；网络技术开发；设计、制作、代理、发布国内各类广告等。 2016年8月17日，原告贾梦宇向案外人项阳转账5000元，同日，项阳向原告出具《就业信息服务收据》一份，载明：交款人为贾梦宇，面试岗位为高铁乘务，交款费用5000元，备注：支付宝（定金），收款人：项。收据下方加注：面试不上，全额退款，中途自动放弃面试不退，并加盖有“优才教育收费专用章”。2016年9月30日，原告贾梦宇向案外人项阳转账26300元，同日，项阳向原告出具《就业信息服务收据》一份，载明：交款人为贾梦宇，面试岗位为高铁乘务员，交款费用26300元，备注：支付宝，收款人：项。收据下方加注：面试不上，全额退款，中途自动放弃面试不退，并加盖有“优才教育收费专用章”。 2019年8月26日，南京市公安局鼓楼分局华侨路派出所出具的接处警回执单载明：报警人姓名为贾梦宇，报警内容为：2019年8月26日16时，贾梦宇来所报警称2016年9月30日在中山路99号优才教育公司交了就业信息服务费31300元，收据上注明面试岗位是高铁乘务员，至今没有办下来，民警登记备案。 审理中，原告贾梦宇陈述是通过另一案原告彭晓桐认识被告公司法定代表人顾休爱，因为顾休爱当时是交通学校的招生老师，可以通过这个渠道直接安排工作，在工作不耽误的情况下，三年后直接拿到毕业证，省去三年学校待的时间，直接上高铁工作。缴纳费用是在被告优才教育公司内，项阳和顾休爱都在场。顾休爱给原告及家长解释工资待遇、工作内容等情况，项阳开具收据。当时顾休爱所讲的乘务员工作内容包括负责检票等工作，是上海铁路局有编制的。被告优才教育公司陈述顾休爱当时不在场，是原告找项阳咨询，项阳有解释不清的地方，顾休爱就解释一下；确实在被告公司场地与项阳进行沟通，但没有将钱交给顾休爱，收据上章不是被告公司的章，是项阳以自己个人的名义收费，和被告公司无关。高铁乘务员的所有岗位都是劳务派遣没有编制这个说法，成人教育是参加考试就可以，不需要培训上课，只要按年交学费所有人都可以参加。顾休爱解释了方向安排，高铁乘务员有很多工作包含保洁，餐吧以及检票等。审理中，被告优才教育公司陈述：顾休爱和项阳是普通朋友关系，跟项阳之间没有协议，只是口头约定；顾休爱只是跟南京科技职业学院对接。项阳只是带原告到被告公司进行咨询，让顾休爱对岗位的具体内容进行表述。项阳要付给顾休爱费用，但是顾休爱没有收；后来被告公司也帮原告安排了工作，原告去了以后认为其找项阳安排的工作和被告公司实际安排的工作不一致，双方对乘务员岗位的认识不一致，贾梦宇认为是检票工作；被告公司已经安排了高铁乘务的岗位，且网上对高铁乘务员有明确的解释，高铁乘务员并非只是检票，还有餐车以及保洁。项阳和被告陈述的费用包含学历提升和就业，被告也已经全部完成，不存在退还。学历提升费用大概是17000元-18000元，剩余的金额是安排工作费用。原告贾梦宇对高铁上工作了1个月予以认可，但认为被告安排的是保洁工作，并非当初双方约定高铁乘务员工作，故坚持要求被告返还所有费用。 本院认为:依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。本案中，贾梦宇系在被告优才教育公司经营场所内交纳相应费用，被告法定代表人顾休爱亦在场，且收款人项阳向贾梦宇出具了盖有“优才教育收费专用章”的《就业信息服务收据》，故贾梦宇有充分理由相信项阳系代被告优才教育公司收款。被告虽提供“优才教育财务专用章”式样，但并不能否定上述收据所产生的证明效力。故案涉合同相对方应为被告优才教育公司。被告认为与原告没有直接合同关系的抗辩意见，本院不予采信。虽然原、被告双方未签订书面协议，但是结合当事人陈述及提交的证据，可以认定原、被告双方形成事实上的服务合同关系，双方均应按照约定履行各自义务。 本案中，被告优才教育公司自认帮助原告完成了学历提升及安排高铁乘务工作两部分内容，原告贾梦宇虽对学历提升有异议，但并未提供反证，故本院对学历提升部分予以认可。关于就业情况，收据上面试岗位栏写明为高铁乘务，而“高铁乘务”系所学专业名称而非岗位名称。在实际工作中，高铁上系区分为乘务员与乘服员，随车保洁应为乘服员的工作岗位。被告长期从事相关招生工作，其对上述岗位情况应为明了。原、被告对乘务员工作的理解存在差异，被告认为已向原告明确岗位情况，但其所举证据不能予以证明，应承担相应不利后果，故应依原告的通常理解予以确定乘务员的含义。据此，则被告履行合同存在瑕疵，构成违约，应承担相应违约责任。综合已查明的事实，原告贾梦宇应承担相应的学历提升的费用，其要求退还全部费用，没有依据，与事实不符；优才教育公司应在扣除合理费用后将剩余的费用予以退还，退还的具体金额综合本案案情酌定为15000元。对原告贾梦宇超出部分的诉讼请求，不予支持。关于原告贾梦宇主张的利息，应自其起诉之日即2019年10月14日起至实际给付之日止按同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算。 据此，依照《中华人民共和国合同法》第五条、第十条、第六十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条、第六十四条第一款之规定，判决如下: 一、被告江苏优才教育科技有限公司于本判决生效之日起十日内退还原告贾梦宇15000元及该款自2019年10月14日起至实际给付之日止按同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算的利息； 二、驳回原告贾梦宇的其他诉讼请求。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费695元，减半收取347.5元，由原告贾梦宇负担320元，由被告江苏优才教育科技有限公司负担327.5元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。 审判员  徐小菲 二〇一九年十二月二十六日 书记员  陈馨园 履行告知书 依法履行生效法律文书确定的义务是每一位当事人应尽的法律责任。 如未在生效法律文书规定的期限内履行义务，进入执行程序后，法院将依法采取以下强制措施： 1.扣押、冻结、划拨、拍卖被执行人的财产； 2.将被执行人纳入失信人员名单； 3.对被执行人限制高消费、限制出入境； 4.采取罚款、搜查、拘留等强制措施； 5.情节严重，构成犯罪的，依法追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。 以上强制措施，可以同时采取。希望当事人在生效法律文书确定的期限内自觉履行义务。