河北省巨鹿县人民法院民 事 判 决 书（2019）冀0529民初513号原告：张某，男，1986年9月9日出生，汉族，农民，初中文化，群众。委托诉讼代理人：孙某，河北某律师事务所律师。被告：李某，男，1972年9月29日出生，。被告：邢台某物业服务有限公司法定代表人李某，经理。以上二被告委托诉讼代理人：刘某，该公司法律顾问。原告张某与被告李某、邢台某物业服务有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年3月22日立案后，依法适用普通程序，2019年6月18日公开开庭进行了审理，原告张某委托代理人孙国华、被告李某及李某、邢台某物业服务有限公司委托代理人刘兆凡到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告赔偿我医疗费7782.9元、伤残赔偿金30868.2元、误工费45000元、护理费22890元、住院伙食补助费4750元、营养费3300元、精神抚慰金8000元、被扶养人生活费16903元、交通费1000元、鉴定费1000元、轮椅费1000元、拖欠工资款4000，共计146654.1元；2、本案诉讼费由被告承担。事实及理由：2016年5月13日，李某作为出资人成立了邢台某物业服务有限公司，公司类型为自然人独资，注册资金50万元，经营范围：物业服务、家政服务、园林绿化工程施工。2017年5月27日李某为我等四人在中国人民财产保险股份有限公司巨鹿支公司投保了雇主责任险。2017年6月1日李某代表邢台市晶康清洗有限公司与施保林订立设备清洗工程承包合同，在履行合同过程中雇佣我工作。2017年8月8日，李某与河北宏福塑料制品有限公司订立了《清洗保洁工程协议书》，李某承揽了巨鹿县宏福塑料制品有限公司一、二车间内墙（含天窗）清洗工程，工期10天，工程造价32400元。施工过程中，李某雇佣我打工，日工资150元。2017年8月12日，我在工作中不慎被脚手架砸伤，后经巨鹿县人民法院作出（2019）冀0529民初239号判决书，确认了上述事实，被告也认可我们之间存在雇佣关系，我的各项损失应按雇佣关系的相关法律处理，为维护我的合法权利我起诉至巨鹿县人民法院，请求法院支持我的诉讼请求。被告邢台某物业服务有限公司辩称，1、原被告不存在赔偿权利及赔偿义务关系，理由是原告发生事故受伤，是在为巨鹿县宏福塑料制品有限公司清洁车间房顶工作发生的，其工作结果受益人系塑料制品公司，原告应起诉受益人，不应当起诉本案被告；2、原被告之间只是临时雇佣关系，双方的主体地位是平等的，双方只是一种劳务与报酬，原告不受被告方内部规章制度的约束，也就不应当享受被告方的福利待遇以及民事权利。原告在为宏福塑料制品有限公司工作时，因自身原因，未按照安全施工规则操作失误导致其自身受到伤害，依据侵权责任法的规定，原告对其伤害结果应当自己负责，与被告无任何法律关系；3、2017年5月28日被告为原告在中国人民财产保险股份有限公司投保了雇主责任险，原告应当按照侵权责任法的规定，在其本人应当承担的责任范围外向保险公司索赔，不该要求某服务公司及李某赔偿，故请求法院依法驳回原告对被告的诉讼请求。被告李某答辩意见同上。还对赔偿数额提出异议称，原告误工期按150元计算有异议，因为原告没有固定工作，我只是临时雇佣，原告系农村户口，误工费应按农村标准每天64元计算。护理人数应按一人护理，精神抚慰金过高。原告所说拖欠工资与本案无关。原告在住院期间我垫付4.7万元费用。原告在施工中本人没有支好脚手架，导致脚手架倒塌造成原告受伤，原告本人也存在过错，我不同意全额赔偿，应与原告各付一半的责任。原告当庭提交如下证据及赔偿清单：1、原告身份证复印件；2、巨鹿县人民法院（2018）冀0529民初239号民事判决书，用于证明原被告之间存在雇佣关系，原告在工作当中因为工作原因受伤，被告已经支付了第一次的住院医疗费用，原告的每天工资收入为150元；3、巨鹿县医院诊断证明三张，用于证明原告伤情，住院期间需要二人护理；4、巨鹿县医院病历两份，用于证明原告的伤情及住院天数第一次住院89天，第二次住院6天，共95天；5、巨鹿县医院收费单据14张，合款7782.9元。该笔费用是第一次住院以后产生的费用；6、原告家庭户口本复印件以及原告父母的身份证复印件，证明原告护理人及被抚养人的情况；7、司法鉴定意见书，用于证明原告有三处骨折，其中两处构成十级伤残及误工期300天、营养期110天、护理期105天；8、鉴定费收据一张1000元；9、巨鹿县医院内科楼超市收据两张合款1160元。根据上述证据，原告医疗费7782、9元、住院伙食补助费4750（95天*50元）、营养费3300元（110天*30元）、误工费45000元（150元*300天）、护理费22890元（105天*109元*2人）、伤残赔偿金30868.2元（14031元*20年*11%）、精神抚慰金8000元、被扶养人生活费16903元（女儿张柯馨6886元、女儿张柯凡10017元）、交通费1000元、鉴定费1000元、轮椅费1160元、拖欠工资4000元，共计146654.1元应由被告赔偿。被告邢台某物业服务有限公司质证称，对原告提交的证据1身份证、2判决书、3诊断证明、5医疗费单据、8鉴定费收据无异议。原告提交的证据6户口本、父母身份证明，该证据证明原告和其父母子女的基本情况，但证明被告承担被抚养人的抚养费是不合理的，法律规定受害人伤残六级以上由赔偿义务人承担抚养费用，本案原告伤残为十级两个，不应当承担受害人子女的抚养费用，故原告提交的该证据对本案无任何关系；证据7该鉴定意见书的结果不认可，该鉴定程序不透明，涉嫌违规行为；对证据4临时医嘱第四页有异议，临时医嘱第四页存在修改行为，原告住院时间是2017年8月12日，到8月23日已停止治疗，实际住院11天，临时医嘱单自9月11日至11月9日无住院记录，该病例部分涉嫌伪造，对本案事实不具有证据效力；证据9该两张收费收据系医院便民店出具的，患者在住院期间，治疗器具均由医院提供，不需患者自费购买，故该两张票据不具有证据规则的证据效力。对原告所列赔偿项目，被告赔偿意见：伙食补助每天50元，按照巨鹿县医院病历记录的原告实际住院11天，住院伙食补助为550元；3、营养费每天30元无异议，应按照原告实际伤情依据公安部出台的三期评定标准营养费应按60天计算为1800元；4、原告系农村居民，误工费按照2017年农林牧渔业收入21987元，平均每天收入60.2元；5、原告实际住院11天，按照原告家属护理一人每天收入60.2元，60.2元*11天=661.2元；6、伤残赔偿金数额及计算方式有异议，应当按照2017年上年度人均纯收入11919元计算，11919元*11%*20年=26221.8元；7、精神抚慰金按照原告实际伤害的程度应为2000元；9、交通费没有票据不认可。被告邢台某物业服务有限公司提交如下证据：证据1、2017年5月27日被告李某为原告张某在中国人民财产保险股份有限公司邢台市分公司入雇主责任险，事故发生时尚在保险期内。证据2、原告受伤后一共向原告垫付款44000元，其中药费37000元，专家费3000元、其他给了原告4000元。提交医药费押金证明7张。原告张某质证称，对于保单真实性无异议，该保单能够证实原被告双方的确存在雇佣关系，该保单投保人为李某，李某和保险公司系合同关系，如主张相关权利也是李某向保险公司主张，本案是提供劳务者受害纠纷，并非是保险合同纠纷。住院押金与存款凭条无原件不认可，与这次起诉数额无关。经审理查明，2016年5月13日李某作为出资人成立了邢台某物业服务有限公司，公司类型为自然人独资，注册资金50万元，经营范围为：物业服务、家政服务、园林绿化工程施工。2017年5月27日，李某为被告张某等四人在中国人民财产保险股份有限公司巨鹿支公司投保了一年期的雇主责任险。2017年6月1日，李某代表邢台市晶康清洗有限公司与施保林订立设备清洗工程承包合同，在履行合同过程中雇用被告工作。2017年8月8日，李某与河北宏福塑料制品有限公司订立《清洗保洁工程协议书》，李某承揽了巨鹿县宏福塑料制品有限公司一、二车间内墙（含天窗）清洗工程，工期10天，工程造价32400元。施工过程中，李某雇用被告打工，日工资150元。2017年8月12日，被告在工作时不慎被脚手架砸伤，李某将张某送往巨鹿县医院进行治疗，住院89天医疗费用李某已支付。2018年12月30日至2018年1月5日张某在巨鹿县医院住院做二次手术，取出内固定物，张某两次住院共95天。上述事实原、被告无异议，并有住院病历、诊断证明、（2018）冀0529民初239号判决书等证据在卷佐证。对原被告有争议的证据及事实认定如下：原告第二次住院医疗费支出，原告提交的单据中3张合款30元系复印费支出应予扣除，原告第二次住院医疗费7752.82元；根据原告提交的病历中长期医嘱、临时医嘱记载，原告张某9月11日至11月9日住院期间无治疗、用药记录，被告质证提出原告有挂床现象属实，因此扣除挂床59天后原告住院伙食补助应为1800元（36天*50元）；原告张某提交户口本显示为种植业人员，但被告为原告等四人入一年期限意外险，根据原、被告之间情况，原、被告之间属一定期限内松散雇佣关系，此次受伤雇佣期为10天，工资为每日150元，误工费用酌情按1/3雇佣时间计算，其他时间按农林牧渔业标准计算。邢台正和司法医学鉴定中心邢台医鉴（2019）临鉴字第745号鉴定意见，张某误工期为300天，护理期105日、营养期110日，参照河北省2018年度公布的上一年度交通事故赔偿标准，本院认定营养费为3300元（110天*30元）、误工期27800元（100天*150元+200天*64元）、护理费按居民服务和其他服务行业标准102元，第一次住院30天及第二次住院6天共36天按2人护理，其他69天按一人护理，护理费共计14382元；巨鹿司法医学鉴定中心（2019）评字第30号伤残评定意见评定原告两处十级伤残，该鉴定意见程序合法、评定所依据材料真实客观，被告质证意见无事实及法律依据不予采信。据此原告伤残赔偿金应认定为28338.2元（12881元*20年*11%）。原告女儿张柯馨事故发生时不满5周岁需抚养13年、儿子张柯凡需抚养18年，子女抚养费应为17963.88元（31年*10536元/2人*11%）。原告两处十级伤残精神抚慰金按6000元。鉴定费票据1000元应予认定。原告提供的购买轮椅收据不是正规发票，也无病历记录，本院不予认定。交通费原告未提供证据，根据原告治疗情况酌情给付800元。综上，原告各项经济损失为医疗费7752.82元、住院伙食补助费1800元、营养费3300元、误工费27800元、护理费14382元、伤残赔偿金28338.2元、被扶养人生活费17963.88元、鉴定费1000元、交通费800元、精神抚慰金6000元，共计109136.9元。本院认为，原告张某受雇于被告李某，为被告履行与河北宏福塑料制品有限公司《清洗保洁协议书》工作受伤，原、被告之间均认可雇佣关系，应由雇主被告李某依法承担赔偿责任，被告所辩不承担赔偿责任的理由无法律依据，本院不予支持。但原告张某从事空中作业过程中，对自身安全缺乏足够的重视，对事故的发生有一定的责任，自身也应承担相应责任。《清洗保洁协议书》系李某与河北宏福塑料制品有限公司签订，为原告等人入意外险也以李某名义投保，原告既起诉李某承担赔偿责任，又起诉李某独资开办的邢台成浩泽物业服务有限公司不妥，根据本案情况应由李某承担事故责任。综上，本案原告损失由被告李某按90%比例赔偿93007元，其余损失由原告自行承担。关于原告所诉被告拖欠工资4000元未提供证据，可另案处理。依据《中华人民共和国侵权责任法》第十五条第（六）项、第十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条、第十八条之规定，判决如下：被告李某于本判决生效之日起七日内赔偿原告张某各项经济损失98223元；如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3233元，由原告张某负担1068元，被告李某负担2165元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省邢台市中级人民法院。审 判 长  卢慧霞人民陪审员  杨绍华人民陪审员  武景华二〇一九年十二月十三日书 记 员  葛永师