辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终10565号上诉人（原审被告）：沈阳亚特重型装备制造有限公司，住所沈阳市。法定代表人：孙伟，系该公司总经理。委托诉讼代理人：王喜毓，系辽宁同方律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：段少明，男，1983年10月27日出生，汉族，住沈阳市。上诉人沈阳亚特重型装备制造有限公司因与被上诉人段少明劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈北新区人民法院（2019）辽0113民初2624号民事判决，向本院提出上诉。本院立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。沈阳亚特重型装备制造有限公司上诉请求：撤销一审法院判决，改判驳回被上诉人一审全部诉讼请求。事实与理由：1.关于被上诉人要求判决上诉人支付养老保险费及医疗保险费的诉讼请求，人民法院不应当予以受理，更不应判决，一审法院适用法律错误。2.关于被上诉人提出的加班费的诉讼请求，被上诉人已经在（2018）辽0113民初7264号案件中进行主张，该案件目前正在审理当中，根据一事不再理原则，本案中被上诉人关于加班费的诉讼请求不应当予以受理。3.一审法院认定被上诉人于2017年5月23日到上诉人单位工作与事实不符。段少明辩称：上诉人的上诉主张缺乏事实与法律依据。段少明向一审法院起诉请求：1、请求判令沈阳亚特重型装备制造有限公司支付段少明2017年5月23日至2018年5月31日期间垫付的养老保险费8655.38元;2、请求判令沈阳亚特重型装备制造有限公司支付段少明2017年5月23日至2018年8月31日期间垫付的医疗保险费4976.18元；3、请求判令沈阳亚特重型装备制造有限公司支付段少明2017年5月23日至2018年5月31日期间拖欠加班费的赔偿金13241.37元；4、请求判令沈阳亚特重型装备制造有限公司支付段少明延时加班费，即2017年9月4日、9月19日、9月25日、9月26日、9月27日、9月28日、9月29日、9月30日，共620.68元。一审法院认定事实：段少明于2017年5月23日到沈阳亚特重型装备制造有限公司工作，任翻译一职，月工资3000元。2018年5月30日段少明离职。另查，段少明于2019年4月1日，向沈阳市沈北新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委员会于2019年4月1日，做出沈北劳人仲不字（2019）63号不予受理通知书，段少明对此不服，于2019年4月1日起诉到一审法院。一审法院认为，法律旨在保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。关于段少明要求沈阳亚特重型装备制造有限公司支付2017年5月23日至2018年5月31日期间垫付的养老保险费8655.38元及2017年5月23日至2018年8月31日期间医疗保险费4976.18元的请求，劳动者享有享受社会保险和福利的权利，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，沈阳亚特重型装备制造有限公司称已通知段少明上交办理社会保险相关的个人手续，段少明当时说不想交，但对此段少明予以否认，沈阳亚特重型装备制造有限公司未能提供证据证明其上述的主张，故一审法院难以采信。段少明在沈阳亚特重型装备制造有限公司工作期间系自行缴纳社会保险，沈阳亚特重型装备制造有限公司没有为段少明缴纳社会保险，违反了法律的强制性规定，造成段少明自行缴纳保险费用损失，应将应属单位缴纳部分赔偿段少明，故沈阳亚特重型装备制造有限公司应赔偿段少明养老保险损失合计8037.11元及医疗保险损失3702.28元（2017年6月至2018年5月期间）；关于要求沈阳亚特重型装备制造有限公司支付2017年5月23日至2018年5月31日期间拖欠加班费的赔偿金13241.37元的请求，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬、未依法向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条规定，劳动者依据《劳动合同法》第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。依据段少明提供的证据可以证明沈阳亚特重型装备制造有限公司拖欠段少明加班费13241.37元的事实，本案段少明、沈阳亚特重型装备制造有限公司解除劳动关系时，沈阳亚特重型装备制造有限公司并未向段少明支付加班费，段少明于2018年12月25日通过民心网向相关部门进行投诉。处理结果为：“经道义开发区相关人员与投诉人取得联系，基本了解情况。投诉人表示要进行多项法律诉求，建议投诉人进行劳动仲裁”鉴于沈阳亚特重型装备制造有限公司存在未及时足额支付段少明劳动报酬的事实，段少明通过民心网平台投诉以后，劳动行政部门也对此进行了调处，故应视为段少明符合《劳动合同法》第八十五条规定的要求沈阳亚特重型装备制造有限公司支付赔偿金的条件。故对段少明的上述请求，一审法院予以支持。关于要求沈阳亚特重型装备制造有限公司支付2017年9月4日、9月19日及9月25日至9月30日加班费620.68元的请求，段少明提供了加班单，予以证明段少明在上述期间存在延时加班的事实，到此段少明已对其存在加班的事实已完成初步的举证责任，可以认定段少明加班的事实，段少明延时加班费计为620.68元[24小时×3000元/（21.75天×8小时）×150%］。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条之规定，判决：一、被告沈阳亚特重型装备制造有限公司支付原告段少明养老保险损失8037.11元；二、被告沈阳亚特重型装备制造有限公司支付原告段少明医疗保险损失3702.28元；三、被告沈阳亚特重型装备制造有限公司支付原告段少明2017年5月23日至2017年5月26日拖欠加班费13241.37元的赔偿金13241.37元；四、被告沈阳亚特重型装备制造有限公司支付原告段少明2017年9月4日、2017年9月19日及2017年9月25日至2017年9月30日延时加班费620.68元；五、驳回原告段少明其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告沈阳亚特重型装备制造有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于养老、医疗保险费，根据《中华人民共和国社会保险法》第十条及第二十三条规定，职工应当参加职工基本养老保险及医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本养老及医疗保险费。《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。”被上诉人段少明自行缴纳了2017年5月23日至2018年5月31日的养老保险费及医疗保险费，虽上诉人主张系被上诉人拒不提供办理社会保险手续导致未能缴纳社会保险，但上诉人未能提供任何证据予以证明，故上诉人应承担被上诉人所缴养老及医疗保险费中用人单位应承担部分费用。对于上诉人提出不应判决上诉人支付被上诉人养老医疗保险费的上诉主张，本院不予支持。上诉人应支付被上诉人垫付的养老保险统筹部分共计4822.27元（8037.11元×60%），一审法院该项认定有误，本院予以纠正。关于拖欠加班费的赔偿金问题，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位向劳动者支付加付赔偿金的前置条件是由劳动部门责令用人单位限期支付而用人单位未支付的。本案中，被上诉人段少明陈述在2018年12月25日通过民心网向相关部门投诉，劳动行政部门工作人员电话回复建议投诉人进行诉讼。本案不符合上述法律规定支付加付赔偿金的情形，原审法院判令上诉人支付被上诉人赔偿金有误，本院予以纠正。对于上诉人该项上诉主张，本院予以支持。关于延时加班费，段少明在（2018）辽0113民初7264号判决中主张“支付2017年5月23日至2018年5月31日期间工作日延时加班费3103.44元”，“工作时间为周一至周六早7:50至晚4:40，午休20分钟，每天工作8.5个小时”。本案庭审中，段少明陈述：“（2018）辽0113民初7264号案件中主张的是早7:50至晚4:40，工作时间超过8小时的加班费；本案主张的是晚4:40之后的加班费。”段少明一审提供的加班单显示加班时间为晚4:30至晚6、7点左右。综合段少明在两案中的主张及提供的证据可见其诉求的加班时间段并未重合，不属于重复诉讼。原审法院根据段少明提供的加班单认定加班事实，判令上诉人支付被上诉人段少明延时加班费正确。对于上诉人提出不支付延时加班费的上诉主张，本院不予支持。关于入职时间，被上诉人段少明一审提供的加盖上诉人单位公章及法定代表人签字的工作收入证明，载明段少明入职时间为2018年5月23日，上诉人在一审中对于单位公章及法定代表人签名的真实性并未提出否定，二审虽对此不予认可，但未能提供相关证据，故对于上诉人主张被上诉人入职时间为2017年5月23日的上诉主张，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、《中华人民共和国社会保险法》第十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款(二)项之规定，判决如下：一、维持沈阳市沈北新区人民法院（2019）辽0113民初2624号民事判决第二、四项；二、撤销沈阳市沈北新区人民法院（2019）辽0113民初2624号民事判决第三、五项；三、变更沈阳市沈北新区人民法院（2019）辽0113民初2624号民事判决第一项为：沈阳亚特重型装备制造有限公司支付段少明垫付的养老保险费中用人单位应承担部分4822.27元；四、驳回双方当事人其他诉讼请求。如果沈阳亚特重型装备制造有限公司未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，由沈阳亚特重型装备制造有限公司负担；二审案件受理费10元，由沈阳亚特重型装备制造有限公司、段少明各负担5元。本判决为终审判决。审判长 谢 宏审判员 刘风霞审判员 孙晓芳二〇一九年十二月十三日法官助理王斌书记员谢媛