宁夏回族自治区银川市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）宁01民终4203号 上诉人（原审原告）：宁夏六六新能源旅游汽车有限公司，住所地宁夏贺兰县德胜工业园区德鑫路宁夏汽车大世界汽车市场10号楼1段2号营业房。 法定代表人:张辉，系该公司经理。 委托诉讼代理人：程晓波，女，汉族，1962年12月24日出生，系该公司副总经理，现住宁夏回族自治区银川市。 被上诉人（原审被告）：张金鹤，男，汉族，1983年2月6日出生，群众，无业，现住宁夏回族自治区银川市。 上诉人宁夏六六新能源旅游汽车有限公司因与被上诉人张金鹤劳动争议一案，不服宁夏回族自治区贺兰县人民法院（2019）宁0122民初4483号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年10月29日立案后，依法组成合议庭，经过阅卷审查和询问双方当事人，对证据和事实进行了核对，认为本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理。本案现已审理终结。 宁夏六六新能源旅游汽车有限公司上诉请求：一、请求依法撤销一审判决的第二项，由宁夏六六新能源旅游汽车有限公司支付的未签订劳动合同的二倍工资差额24243元；二、请求撤销一审判决第三项，由宁夏六六新能源旅游汽车有限公司支付的经济补偿金13400元；二、被上诉人承担本案诉讼费。事实和理由：被上诉人在上诉人处上班，工资6700元每月包含了企业应缴纳的医保和社保，被上诉人一直以现金形式领取。虽没有与被上诉人签订合同，但上诉人一直按约定向被上诉人支付工资。上诉人因市场原因经营困难，被上诉人于2019年5月自动离职。故上诉人不应向被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金。被上诉人离职时未做工作交接，给上诉人公司运营造成了一定的影响。 被上诉人辩称，上诉人上诉请求不能成立，上诉人没有按照《劳动法》签订劳动合同，且经济补偿金也是法律规定的合理要求。请求二审法院，驳回上诉，维持原判。 原审原告向一审法院提出诉讼请求：1．请求依法判令原告不向被告补缴2017年9月13日至2019年5月15日期间的养老、医疗保险；2．请求依法判令原告不向被告支付2018年5月24日至2019年2月28日期间的二倍工资差额25253元；3．请求依法判令原告不向被告支付解除劳动合同经济补偿金13400元；4．本案诉讼费由被告承担。 一审法院认定事实：2017年9月13日被告张金鹤到原告六六公司工作，原、被告未签订书面劳动合同，原告六六公司未给被告缴纳社保。原告六六公司未给被告张金鹤发放2018年2月、3月、4月、6月、8月至12月份和2019年1月至5月的工资。被告张金鹤因原告长期欠发工资，不缴纳社保，被告张金鹤于2019年5月15日被迫离职。被告张金鹤认为原告六六公司拖欠其工资，并不给被告缴纳社保，被告张金鹤于2019年5月24日向贺兰县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1．裁决原告支付被告2018年、2019年工资共计95375元（2018年2月、3月、4月、6月、8月至12月；2019年2月至5月）；2．裁决原告支付被告2018年1月1日至2018年12月31日未签订书面劳动合同双倍工资55000元（5000元×11个月）3、裁决原告支付被告解除劳动合同经济补偿金14000元（7000×2个月）；4、裁决原告给被告补缴2017年9月13日至2019年5月15日期间的养老、医疗保险（具体数额以社保机构为准）。2019年7月2日，贺兰县劳动人事争议仲裁委员会作出贺劳人仲字［2019］第101号仲裁裁决书，裁决：一、原告支付被告2018年2、3、4、6、8、9、10、11、12月，2019年2、3、4、5月工资共计83235元；二、原告为被告缴纳2017年9月13日至2019年5月15日期间的养老、医疗保险，具体数额以社保经办机构核算为准；三、原告支付被告2018年5月24日至2019年2月28日期间未签订劳动合同的二倍工资差额共计25253元；四、原告支付被告解除劳动合同经济补偿金13400元。因原告六六公司不服该裁决，起诉至法院，请求判如所请。 一审法院认为，庭审时原、被告提交的证据可以证实原、被告之间存在劳动关系。原、被告对于被告张金鹤2017年9月13日入职的事实没有异议，但对离职时间双方无法达成一致，原告六六公司主张被告2019年1月18日就已经离职，但未提交有效的证据证明，应承担举证不能的法律后果。被告张金鹤提交的《员工离职工作交接表》中显示被告张金鹤的离职时间为2019年5月15日，因此一审法院对于被告的离职时间认定为2019年5月15日。经庭审调查并结合原、被告的陈述，可以确认原告六六公司未给被告张金鹤支付2018年2月至4月、6月、8月至12月，2019年2月至5月的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”，原告六六公司应当给被告张金鹤支付2018年2月至4月、6月、8月至12月，2019年2月至5月的工资，原告六六公司在起诉状中认可被告张金鹤试用期满后的工资为6700元，因此原告六六公司应向被告支付2018年2月至4月、6月、8月至12月，2019年2月至5月的工资83750元（6700元×12个月＋6700元÷30天×15天）。庭审时查明，原、被告之间未签订书面劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，故原告应向被告支付未签订劳动合同的二倍工资，但被告张金鹤于2019年5月24日申请仲裁，2018年5月24日之前的二倍工资的仲裁请求已经超过仲裁时效。因此原告六六公司应当向被告张金鹤支付2018年5月24日至2018年9月13日期间的未签订劳动合同二倍工资差额24343元（6700元×3个月＋6700元÷30天×19天）。故一审法院对原告要求不向被告支付2018年5月24日至2019年4月28日期间的二倍工资差额25253元的诉讼请求，一审法院不予支持。庭审查明，原告六六公司长期拖欠被告张金鹤的工资，并且不给被告张金鹤缴纳社保，迫使被告张金鹤离职，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十五条的规定。故原告六六公司应向被告支付经济补偿金13400元（6700元×2个月）。因此一审法院对原告要求不向被告支付解除劳动合同经济补偿金13400元的诉讼请求，一审法院不予支持。被告主张原告为其补缴2017年9月13日至2019年5月15日期间的养老、医疗保险费，根据《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）〉》第七条的规定，该项请求不属于劳动争议处理的范围，故对原告主张不向被告补缴2017年9月13日至2019年5月15日期间的养老、医疗保险费的诉讼请求，一审法院予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、第四十七条、第八十二条《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十五条、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）〉》第七条之规定，判决：一、原告宁夏六六新能源旅游汽车有限公司于判决书生效之日起十五日内向被告张金鹤支付2018年2月至4月、6月、8月至12月，2019年2月至5月的工资83750元；二、原告宁夏六六新能源旅游汽车有限公司于判决书生效之日起十五日内向被告张金鹤支付2018年5月24日至2018年9月13日期间的未签订劳动合同二倍工资差额24343元；三、原告宁夏六六新能源旅游汽车有限公司于判决书生效之日起十五日内向被告张金鹤支付经济补偿金13400元；四、驳回原告宁夏六六新能源旅游汽车有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元（已减半收取），由原告宁夏六六新能源旅游汽车有限公司负担。 本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证， 其中上诉人提交了以下证据： 证据一、工资表一份（原件），证明被上诉人基本工资为4000元/月。 证据二、工资计算表一份（原件），证明被上诉人实际欠付的工资64010元。 经质证，被上诉人对上述证据的三性均不予认可，认为工资表显示为6月份，而此时被上诉人在外出差。 被上诉人提交以下证据： 证据一组：登机牌两张（原件），火车票一张（原件），证明在2018年被上诉人全年在外出差，一审法院对欠付工资的认定是正确的。 经质证，上诉人对证据的真实性无异议，但不能达到其证明目的。 经审查，上诉人提交的证据一与其在上诉状自认的工资数额不一致，且被上诉人不认可该份证据，故对上诉人提交的该份证据，本院不予采信。上诉人提交的证据二系上诉人单方出具，被上诉人不予认可，本院不予采信。被上诉人提交的证据不能达到其证明目的，本院不予采信。 二审查明的事实与一审查明的事实一致，本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，结合双方当事人在一审中提交的证据及当庭陈述可以确认上诉人与被上诉人存在劳动关系。上诉人未与被上诉人签订劳动合同的事实，双方均认可，一审法院判决上诉人向被上诉人支付未签订劳动合同的双倍工资差额符合法律规定。在双方劳动关系存续期间，上诉人未及时向被上诉人支付工资且未给被上诉人缴纳社社保，上诉人被迫离职，一审判决上诉人向被上诉人支付经济补偿金，亦无不妥。对于被上诉人的月工资数额，上诉人认为应为4000元每月，与其在上诉状中自认的数额不一致，且不能提交确实充分的证据证实，故对上诉人的该意见，本院不予采纳。综上所述，宁夏六六新能源旅游汽车有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费744元，由上诉人宁夏六六新能源旅游汽车有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  李山山 审判员  张旭霞 审判员  任朝霞 二〇一九年十二月十九日 书记员  李天文 附：相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； …… 第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释