大连长兴岛经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0292民初484号原告：江苏华实市政建设集团有限公司，住所地江苏省盐城市滨海县海滨大道碧水绿都商办楼901-912室，统一社会信用代码：91320922731159330L。法定代表人：张高峰，该公司总经理。委托诉讼代理人：范作辉，辽宁范作辉律师事务所律师，执业证号：12102200210568217。委托诉讼代理人：王喜英，辽宁范作辉律师事务所律师，执业证号：12102201211593032。被告：邱月，女，1993年2月24日出生，汉族，住吉林省桦甸市。委托诉讼代理人：王滋楠，辽宁朋达律师事务所律师，执业证号：12102200610676270。原告江苏华实市政建设集团有限公司（以下简称华实公司）与被告邱月确认劳动关系纠纷一案，本院于2019年7月5日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，经审理发现有不适宜简易程序情形，依法转为普通程序审理。原告江苏华实市政建设集团有限公司的委托诉讼代理人范作辉，被告邱月的委托诉讼代理人王滋楠到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告华实公司向本院提出诉讼请求：确认原告与汤治伟之间自2019年2月18日至2019年3月20日期间不存在劳动关系。诉讼费用由被告承担。事实和理由：被告邱月于2019年4月22日向大连长兴岛经济区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认原告与邱月丈夫汤治伟（已死亡）之间自2019年2月18日至2019年3月20日期间存在事实劳动关系，该委于2019年6月19日作出大长劳人仲字[2019]第93号仲裁裁决书，裁决汤治伟与原告自2019年2月18日至2019年3月20日期间存在事实劳动关系。原告认为，其与汤治伟之间并不存在劳动关系，原告从未雇佣汤治伟为原告工作，也没有通过他人雇佣汤治伟为其工作。原告向恒力石化有关部门报送的相关材料中，也没有汤治伟的任何信息，汤治伟应当与江苏卓锦建设有限公司（原名称为江苏卓锦建设工程有限公司，以下简称卓锦公司）存在劳动关系，故起诉请求判如所请。被告邱月辩称，不同意原告的诉讼请求，理由如下：1.除了汤治伟的入场证上写的是卓锦公司外，其他的所有证据均指向汤治伟生前是为华实公司工作的，而其证件显示为卓锦公司员工是因为恒力石化管理混乱，应当为卓锦公司大批量办证时将汤治伟办至其名下，而事实上汤治伟并非卓锦公司员工。2.根据汤治伟的微信聊天记录以及长兴岛交警队在事故发生后所作的询问笔录，汤治伟吃在华实公司的食堂，住在华实公司的宿舍，开的是华实公司的车，干的是华实公司的活。其中原告认可的员工孙雨龙、陈成、隋丽艳均证明汤治伟生前是给华实公司工作的，之所以没有开工资是因为汤治伟从入职到去世没有满一个月。故请求驳回原告的诉讼请求，确认汤治伟与原告华实公司自2019年2月18日至2019年3月20日期间存在事实劳动关系。原、被告提供了证据以证明自己的主张，原告提供下列证据：1.仲裁裁决书一份，以证明原被告之间的纠纷经过了仲裁裁决，原告对该裁决不服；2.施工单位普工入场培训申请信息汇总表一份，以证明汤治伟是由卓锦公司申请员工培训的；3.施工单位普工（做路面）退证信息汇总表一份，以证明原告单位在进行施工的过程中对于不需要再留用的员工实行退卡退证，该表中没有汤治伟的名字，该表的填制人是隋丽艳。4.恒力炼化二期扫尾工程留用工人名单一份，以证明该名单中也没有汤治伟的名字，该名单的制作人系孙雨龙的妻子；5.情况说明一份，出具单位为恒力石化（大连）炼化有限公司安环部，该情况说明证明了证据二中的申请单位正确的名称是江苏卓锦建设有限公司，并对汤治伟的年龄一栏中的59认定是有误，年龄应当以身份证号码为准；6.工商信息查询表一份，证明江苏卓锦建设有限公司的信息资料；7.申请证人赵某出庭作证，证明汤治伟非华实公司员工。被告对原告提供的证据1、3、4、6真实性无异议，认为证据2、5没有卓锦公司印章，不认可该证据。原告提供的证据3恰恰证明了孙雨龙、陈成是原告工作人员。对证人证言不予认可。被告提供下列证据：1.照片6张，以证明汤治伟生前居住、生活在华实公司生活区中，该照片系交警队调查时带领汤治伟家属拍照的；2.微信截图4份，以证明汤治伟生前用车116号进出厂区证书登记在华实公司名下，发生事故时驾驶的589号车同样是登记在华实公司名下，从而证明汤治伟生前工作时驾驶车辆均是华实公司车辆；3.与恒力石化黄绍灿工程师聊天记录3份，以证明汤治伟生前所从事工作及向恒力工程师汇报及请示的工作与华实公司的工程相同，从而证明汤治伟生前是为华实公司工作，且从事的是管理工作；4.微信聊天截屏、施工日志、手机照片一组，以证明与华实公司相关人员就工程施工请示汇报情况；5.施工日志及恒力石化零星工派工工时确认单一组，以证明汤治伟生前是为华实公司工作。其中施工日志在汤治伟宿舍中收拾遗物时发现，内容与其在华实公司工作群中上传的施工日志相符。派工确认单在汤治伟肇事时驾驶的车辆中发现，与上传给恒力石化黄绍灿工程师的照片相符；6.询问笔录一组，以证明交警队处理事故时对孙雨龙、陈成、隋丽艳（均为华实公司员工）进行询问，该三人均证实汤治伟生前是给华实公司工作的；7.死亡证明一份，证明汤治伟死亡在华实公司院内。原告对被告提供的证据1-5均不认可，对证据6、7真实性认可，但认为孙雨龙等人的证言是推卸责任，不应当采信。原告提供彩钢板房转让协议一份，以证明被告提供的照片显示的地点即该彩钢板房于2018年8月22日由原所有人张红桂转让给孙雨龙，说明这个彩钢板房的所有人是张雨龙，并不是原告所有。被告对此不予认可，并主张该合同原件在原告手中，恰恰证明孙雨龙与原告有隶属关系。经本院告知，原告补充提交其与恒力石化公司建筑工程施工合同一份，被告对真实性予以认可，并主张该合同也证明了汤治伟生前工作正是原告承包工程范围。本院调取仲裁卷宗一份，双方均无异议。结合上述证据及当事人陈述，本院认定事实如下：汤治伟，男，1993年3月13日出生，被告邱月丈夫。2019年3月20日，汤治伟因交通事故死亡。公安机关随后对孙雨龙、陈成、隋丽艳进行询问，孙雨龙陈述汤治伟系其雇佣的工人，在其承包的原告华实公司工地上担任现场负责，事发时系为工地工人送饭。陈成也是其雇佣的人员。陈成陈述孙雨龙承包了华实公司在恒力石化工地的土建工程，雇佣汤治伟在现场负责技术。孙雨龙在2018年承包了卓锦公司的工程，在当年年底就已经结束。隋丽艳陈述自己系筑华公司的会计，孙雨龙在筑华公司承包了工程，筑华公司直接与孙雨龙结算工资，但工程进度、是否结算完毕均表示不清楚。2019年4月22日，邱月向大连长兴岛经济区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2019年6月19日作出大长劳人仲字[2019]第93号仲裁裁决书，裁决汤治伟与原告自2019年2月18日至2019年3月20日期间存在事实劳动关系。本院认为，本案的争议焦点为，汤治伟发生交通事故时是否在为华实公司工作。虽然汤治伟在恒力石化工地的入场证显示是卓锦公司员工，但应当以汤治伟发生交通事故时具体为谁工作来认定。从孙雨龙、陈成、隋丽艳的讯问笔录中可以得出汤治伟系孙雨龙雇佣的员工，孙雨龙雇佣汤治伟从事的是其承包华实公司的工程这一事实。而被告提供的微信记录、工程日志等证据，虽然原告对真实性不认可，但能从不同角度印证上述事实。原告主张华实公司与孙雨龙的承包工程在2018年年底就已经全部结束，汤治伟是为孙雨龙承包的卓锦公司工程而工作，但未能提供充足证据予以证明，应承担举证不能的不利后果。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位工程（业务）或者经营权发包给不具备用工主体责任的组织或者自然人，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。华实公司将工程承包人给不具备用工主体责任的自然人孙雨龙，由孙雨龙雇佣的劳动者汤治伟，应由原告承担主体用工资格。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条之规定，判决如下：一、汤治伟与原告江苏华实市政建设集团有限公司自2019年2月18日至2019年3月20日存在事实劳动关系；二、驳回原告江苏华实市政建设集团有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告江苏华实市政建设集团有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当人的人数提出副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。审判长  王正强审判员  贾宏霞审判员  王叶辉二〇一九年十二月十日书记员  王 妍本案所涉及的法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。