河北省唐山市曹妃甸区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0209民初3321号 原告：唐山曹妃甸三和顺路桥材料有限公司，住所地：唐山市曹妃甸工业区新兴产业园区。 法定代表人：陈国涛，该公司经理。 委托诉讼代理人：石兴华，唐山市曹妃甸区唐海镇法律服务所法律工作者。 被告：杨绍平，男，1961年12月14日生，汉族，现住滦南县。 委托诉讼代理人：田山，河北存鹏律师事务所律师。 原告唐山曹妃甸三和顺路桥材料有限公司与被告杨绍平劳动争议纠纷一案，本院于2019年10月28日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告唐山曹妃甸三和顺路桥材料有限公司委托诉讼代理人石兴华、被告杨绍平委托诉讼代理人田山到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告唐山曹妃甸三和顺路桥材料有限公司向本院提出诉讼请求：1.依法判令原告不向被告支付伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资等费用267826.84元；2.被告承担本案诉讼费用。事实和理由：一、原告于2014年11月18日雇佣被告拆废旧围墙，工资口头约定每天50元，拆完为止。因为就临时雇佣他一人，就告诉被告从上往下慢慢拆，但被告为了省事，从下掏空拆，结果被围墙砸伤。当时原告公司正在生产，公司工人在搅拌站干活。被告只是临时雇佣，所干的活也不是原告公司工作内容，所以原告与被告之间只是雇佣关系，而非劳动关系。被告受伤后，原告先后支付8万余元进行住院治疗。被告后申请劳动仲裁，但原告至今未收到确认劳动关系裁决书、工伤认定书、鉴定结论书。二、该裁决书中认定的各项损失时间节点、赔偿标准存在多处错误，造成赔偿数额过高。综上，唐山市曹妃甸区劳动人事争议调解仲裁委员会的裁决书认定事实不清，适用法律错误，请求依法公正判决，予以纠正。 被告杨绍平辩称，1、原告陈述他们之间是雇佣关系不属实，经唐山市曹妃甸区劳动仲裁确认双方存在劳动关系，经唐山市人力资源保障局依法认定被告的伤情属于工伤，后经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为8级伤残，停工留薪期12个月，关于原告诉状中陈述支付8万元医疗费，金额不属实，原告仅在被告受伤时支付了第一次住院的费用，我方在主张工伤保险待遇时对该笔医疗费并没有向原告主张，仲裁内容及事实符合法律规定，我方要求原告向被告支付一次性伤残补助金等各项损失共计267826.84元，并要求依法驳回原告的诉请。 本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。 原告唐山曹妃甸三和顺路桥材料有限公司提交劳动仲裁裁决书一份，证明该裁决错误。被告杨绍平质证认为对该证据的三性没有异议，但裁决书适用法律准确，裁决结果正确。 被告杨绍平提交下列证据： 一、医疗费用票据（原告垫付的部分），被告对医疗费票据没有异议。 二、二次住院的票据，公告票据，鉴定票据，以及工伤认定决定书，初次鉴定结论书及公告的报纸两份，证明被告二次手术费用是13939.79元，被告伤情是工伤，鉴定为8级伤残，停工留薪期的天数及被告为此支付鉴定费用600元，公告费400元。被告质证认为，对鉴定费票据、公告费票据没有异议，工伤认定决定书原告一直没有收到，鉴定结论未直接送达，公告送达不符合法定程序。 结合原、被告提交证据，本院查明认定事实如下：2014年5月26日，被告杨绍平到原告唐山曹妃甸三和顺路桥材料有限公司处从事力工工作。2014年11月18日，被告杨绍平在拆除围墙时受伤，随后被送往唐山市第二医院接受治疗20天，2018年12月21日至12月27日在唐山市工人医院进行二次住院6天，住院共计26天，第二次住院支出医疗费共计13939.79元，住院期间由其女儿杨晓青对其进行护理。 2018年5月14日，唐山市人力资源和社会保障局作出冀伤险认决字[2016]1302300223号认定工伤决定书，认定被告所受事故伤害为工伤。2018年6月6日，唐山劳动日报刊登公告，向原告公告送达认定工伤决定书（冀伤险认决字[2016]1302300223号）。 2019年3月21日，唐山市劳动能力鉴定委员会作出唐山市劳鉴2019年001156号初次鉴定结论书，鉴定结论为杨绍平构成捌级伤残，停工留薪期拾贰个月，鉴定费600元。2019年6月3日，向原告公告送达初次鉴定结论书（唐山市劳鉴2019年001156号）。 2019年10月12日，唐山市曹妃甸区劳动人事争议调解仲裁委员会作出曹劳人仲字[2019]第245号仲裁裁决书，裁决原告支付被告267826.84元[其中一次性伤残补助金（71633÷12）元/月×60%×11月=39398.15元，一次性医疗补助金（71633÷12）元/月×20月=119388.33元，一次性伤残就业补助金（71633÷12）元/月×8月47755.33元，停工留薪期工资（71633÷12）元/月×60%×12月=42979.80元，医疗费13939.79元，护理费109.44元/天×26天=2845.44元，住院伙食补助费20元/天×26天=520元，鉴定费600元，公告费400元]。2019年10月14日，原告代理人石兴华代为签收曹劳人仲字[2019]第245号仲裁裁决书。 本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中原、被告双方均具备建立劳动关系的主体资格。唐山市曹妃甸区劳动人事争议调解仲裁委员会已裁决双方存在劳动关系，并认定被告杨绍平构成工伤。唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定杨绍平构成捌级伤残，停工留薪期12个月。因此，原告应当承担工伤赔偿责任。原告未能举证证实为被告办理工伤保险，故应由原告自行承担全部工伤赔偿金。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算，本案中，2018年5月14日，唐山市人力资源和社会保障局作出冀伤险认决字[2016]1302300223号认定工伤决定书，认定被告杨绍平所受事故伤害为工伤，故仲裁时效未超过一年期间。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月缴费工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资60%计算，本案中原、被告双方均未能提交证据予以证明被告杨绍平月工资标准，故本院依据统筹地区职工平均工资60%计算被告工资。被告初次鉴定结论确定捌级伤残时间为2019年，故本院按照2018年河北省（被告认定工伤当年统筹地区）职工月平均工资核算。故本院认定原告应支付被告一次性伤残补助金（71633÷12）元/月×60%×11月=39398.15元，一次性医疗补助金（71633÷12）元/月×20月=119388.33元，一次性伤残就业补助金（71633÷12）元/月×8月47755.33元，停工留薪期工资（71633÷12）元/月×60%×12月=42979.80元。按照被告提交票据，本院依法认定为医疗费13939.79元，鉴定费600元，公告费400元。被告住院期间，原告未对其进行护理，故原告应按照居民服务、修理和其他服务业职工工资标准向被告支付护理费用（109.44元/天×26天=2845.44元）。住院伙食补助费20元/天×26天=520元不超过法律规定，原告应予以支付。故，唐山市曹妃甸区劳动人事争议调解仲裁委员会作出的唐曹劳人仲字[2019]第245号仲裁裁决书，认定事实清楚，证据充分，程序合法，本院依法予以确认。本院依法驳回原告的诉讼请求，原告应按照唐曹劳人仲字[2019]第245号仲裁裁决书裁决，依法支付被告杨绍平赔偿款共计267826.84元。综上所述，原告唐山曹妃甸三和顺路桥材料有限公司的全部诉讼请求，理据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《河北省工伤保险实施办法》第十一条、第三十四条、第四十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下： 一、驳回原告唐山曹妃甸三和顺路桥材料有限公司的全部诉讼请求； 二、原告唐山曹妃甸三和顺路桥材料有限公司于本判决生效后五日内支付被告杨绍平赔偿款共计267826.84元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告唐山曹妃甸三和顺路桥材料有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。 审判员  张广宁 二〇一九年十二月五日 书记员  郑新颖