河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)豫03民终7271号上诉人（原审被告）：河南国安建设集团有限公司。住所地：河南省洛阳市老城区状元红路与经八路交叉口。法定代表人：韩松峰，该公司总经理。委托诉讼代理人：邢小迁、赵伊国，河南松盛永进律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李冰辉，男，1986年4月2日出生，汉族，农民，住河南省偃师市顾县。委托诉讼代理人：袁晓晖，河南铭志律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：段现星，男，1963年2月28日出生，汉族，住河南省偃师市顾县。上诉人河南国安建设集团有限公司（以下简称国安建设公司）与被上诉人李冰辉、段现星提供劳务者受害责任纠纷一案，不服河南省偃师市人民法院（2019）豫0381民初1383号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。国安建设公司上诉请求：1.撤销一审判决，依法改判上诉人不承担连带赔偿责任或将本案发回重审；2.本案一审、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：一、一审判决要求上诉人承担连带责任没有法律依据。1.本案的案由为提供劳务者受害责任纠纷，《侵权责任法》第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害事实的，由接受劳务一办承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因被上诉人李冰辉与被上诉人段现星属于个人之间形成劳务关系，依据《侵权责任法》的相关规定，被上诉人李冰辉因提供劳务自己受到损害，应由其与被上诉人段现星根据双方的过错承担相应的责任，而上诉人与被上诉人李冰辉之间并不存在劳务关系，因此依据《侵权责任法》的规定，上诉人没有理由承担连带责任。对于李冰辉所受损害，应由二被上诉人依据相应过错承担责任。2.本案李冰辉受伤不属于安全生产事故，不能适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定要求上诉人承担连带赔偿责任。二、一审判决对于责任承担划分错误。一审庭审中已经查明，被上诉人李冰辉之所以受伤存在两方面的原因，其一是因为其本人存在疏忽大意、未尽到足够安全注意义务，没有按要求佩戴安全防护装备的过错，另一方面系其与工友在操作过程中配合不当所导致，该两方面原因均属于被上诉人李冰辉的自身因素，与被上诉人段现星无关。而被上诉人段现星作为雇主，已经为雇员提供了安全防护装备、进行了安全培训、配备的有安全人员，已经尽到了安全管理责任，因此被上诉人段现星对于原告的受伤不存在任何过错，即便被上诉人段现星存在过错，也应当是次要责任，而不是80%的责任。李冰辉辩称，关于本案的责任划分，答辩人认为一审判决适当。让接受劳务一方承担主要责任，符合侵权责任法以及最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的规定。首先，应当认定接受劳务的一方承担全部责任，如果提供劳务一方有过错的情况下，可以减轻接受劳务一方的责任，在本案中让段现星承担80%的责任，让李冰辉承担20%的责任，是非常恰当的，请二审法院维持一审判决。段现星辩称，其给工人配备的都有安全帽、安全绳，每一次上班前都要佩戴，如果不佩戴出现事故由个人负责。一审判决其承担80%的责任过重。其认为只应当承担50%的责任。另上诉人应承担连带赔偿责任。李冰辉向一审法院起诉请求：1.判令段现星赔偿李冰辉医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、交通费共计56388.46元，国安建设公司承担连带赔偿责任，残疾赔偿金、精神抚慰金等损失待鉴定后另行主张；2、本案诉讼费用由段现星、国安建设公司承担。一审法院认定事实：国安建设公司承建洛阳市宜阳县一场两馆及第二高级中学建筑项目，2018年9月1日，国安建设公司与段现星签订一份水电安装施工承包合同，将该建设项目中的电气安装施工工程发包给段现星，后段现星组织施工队进场施工。2018年11月份，李冰辉经人介绍进入段现星施工队跟随段现星干活，工资由段现星发放。2019年1月10日上午，在上述建设项目中的宜阳县文体中心工地地下车库，李冰辉在脚手架上安装电线桥架时，脚手架突然倒塌，李冰辉摔下受伤。李冰辉受伤后被送至偃师市第四人民医院住院治疗，诊断为：右胫腓骨远端骨折、右后踝关节骨折，2019年2月20日出院，出院医嘱：注意休息，患肢加强功能锻炼；3个月、6个月复查，1年后复查根据情况去除钢板内固定；如不适，随来诊。李冰辉共住院41天，前后共花费医疗费22658.04元，住院期间一人陪护。李冰辉住院期间，段现星支付医疗费12000元。另查明，被告段现星在工地上为施工工人提供有安全帽、安全带等安全防护装备。事发时，李冰辉没有戴安全帽、没有系安全带。段现星没有承包水电安装工程的相应资质。上述事实，有诊断证明、住院病历、出院证，医疗费票据，证人证言及庭审笔录等在卷资证。一审法院认为：李冰辉跟随段现星干活，工资由段现星发放，双方形成劳务关系。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。结合本案实际情况，段现星作为雇主没有尽到安全管理责任，没有提供安全的工作条件，对李冰辉的损失该院酌定其承担80%的赔偿责任；李冰辉作为雇员在工作中没有尽到安全注意义务，没有佩戴安全防护装备，该院酌定其自担20%的损失。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案属于安全生产事故，国安建设公司作为发包人将工程发包给没有相应资质的段现星，依法应与段现星承担连带赔偿责任。李冰辉的合理损失有：1、医疗费：根据医疗费票据认定为22658.04元；2、住院伙食补助费：以每天50元的标准计算41天为2050元；3、营养费：以每天20元的标准计算41天为820元；4、误工费：参照2018年河南省农林牧渔业职工平均工资40990元的标准，暂计算住院期间为：40990÷365×41＝4604.3元；5、护理费：参照2018年河南省居民服务业职工平均工资39522元的标准，暂计算住院期间为：39522÷365×41=4439.48元；6、交通费：根据本案实际情况酌定为820元。以上共计35391.82元。对上述损失，由段现星承担80%为28313.46元。扣除已经支付的12000元，段现星应再赔偿李冰辉16313.46元。对该16313.46元，国安建设公司承担连带赔偿责任。对李冰辉要求过高的部分请求，该院不予支持。李冰辉其他损失，待符合鉴定条件后可另行主张。对段现星辩称其不应承担赔偿责任及国安建设公司辩称其不应承担连带赔偿责任的意见，该院不予采纳。综上，依据《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条之规定，判决：一、段现星于本判决生效之日起五日内赔偿李冰辉医疗费等损失共计16313.46元。二、河南国安建设集团有限公司对上述16313.46元承担连带赔偿责任。三、驳回李冰辉的其它诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费563元，由李冰辉承担113元，段现星承担450元。本院经审理查明的事实与一审认定的事实一致。本院认为，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案国安建设公司将工程分包给没有相应资质的段现星，在工程施工过程中段现星所雇佣的雇员李冰辉从脚手架上摔伤，上诉人国安建设公司依法应与段现星承担连带赔偿责任。上诉人认为本案李冰辉受伤不属于安全生产事故，其不应当承担连带赔偿责任的上诉请求，没有法律依据。本院不予采信。李冰辉在施工过程中没有尽到安全注意义务，没有佩戴安全防护装备，存在一定过错，对其损失自己应当承担一定的责任。段现星作为雇主没有尽到安全管理责任，提供安全的施工条件，亦存在一定的过错，一审认定段现星对李冰辉的损失承担80%的赔偿责任，符合本案事实情况及法律规定，并无不当。综上所述，国安建设公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审受理费208元，由上诉人河南国安建设集团有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 李庆刚审 判 员 王 睿审 判 员 衡宏波二〇一九年十二月三十日代书记员 郭海涛