辽宁省本溪市明山区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）辽0504民初第2760号 原告：冉庆荣，女，1941年9月5日出生，汉族，本溪市制钉厂退休工人，现住本溪市平山区。 委托诉讼代理人：吴继尧（原告丈夫），男，1938年12月28日出生，满族，本溪市水泥厂退休职工，现住本溪市平山区。 被告：本溪市制钉厂，住所地：本溪市明山区长青街。 法定代表人：张忠友，该厂厂长。 委托诉讼代理人：寇玉凤，该厂副厂长。 原告冉庆荣与被告本溪市制钉厂劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告冉庆荣、被告本溪市制钉厂的委托诉讼代理人寇玉凤均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告冉庆荣向本院提出诉讼请求：1、欠工资458.70元；2、欠8元药费120元，利息347.22元。事实和理由：1、欠99年第一季度工资458.70元。2、合同中约定每人每月8元医药费，欠2011年10月至2012年12月，共计120元；3、欠工人工资必须给利息。 被告本溪市制钉厂辩称：工资是属于历史拖欠工资，但是由社保发放，不由企业承担，小药费已经经过法院审理，并且经过执行程序，当时明山法院判决，小药费一次性支付完毕。因为不欠原告各项费用，所以不支付利息。 本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证并在卷佐证。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告是被告本溪市制钉厂退休职工，该厂始建于1958年，系集体所有制企业。1988年6月至1997年底，本溪市制钉厂由国营本溪工具厂承包。1998年9月11日，国营本溪工具厂与本溪市明山区企业管理局签订《关于国营本溪工具厂承包明山区制钉厂合同期满交接协议书》约定：双方一致确认从1998年1月1日合同到期，终止承包，由国营本溪工具厂将制钉厂一次性全部交给明山区企业管理局；工具厂承包期间发生的债务由工具厂承担，承包期限内发生的经济损失由工具厂负责处理，承包期间因承包双方之间产生的矛盾而造成的损失由各自承担。1998年11月26日，根据市政府（1997）27号文件，本溪市制钉厂制定《关于制钉厂企业出售的实施方案》。同日，在明山区协调下，本溪市制钉厂的职工代表大会与该厂现任法定代表人张忠友正式签订了《产权交易合同》，载明：本溪市制钉厂将其拥有的本溪市制钉厂（含全部债权和债务）转让给张忠友；工具厂在承包制钉厂期间所有的遗留问题按出售方案中规定的条款执行；张忠友负责接收安置原企业全部职工，签订不少于三年的用工合同，接续补齐在职职工养老统筹保险金，安排原企业职工上班，如本人不上班，企业和个人应交的养老保险金，全部由个人承担，保留企业职工身份。否则，按退保处理。从4月1日起，对暂时安排不了的下岗职工，按不低于社会最低保障线发给生活费。对安排上岗的职工工资按出售实施方案中规定的标准执行。原企业离退休职工工资按社保规定及时足额发放。在职职工及离退休职工医药费实行大包干，每人每月8元，随工资一并发放。该协议加盖有被告印章，并有原告的代表签字。原告冉庆荣于1991年退休，每月8元药费,2011年10月至2012年12月，共计120元。原告于2019年5月28日提出劳动争议仲裁申请，本溪市明山区劳动仲裁委员会于2019年5月30日以申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由作出不予受理通知书。现原告要求被告给付1999年第一季度工资及拖欠的8元医药费，故诉至法院。 另查，原告与被告因劳动争议一案，本溪市明山区人民法院于2011年6月16日作出（2011）明民一初字第00039号民事判决：一、被告本溪市制订厂按照本溪市人民政府办公厅［2008］72号文件《关于集体困难企业退休人员参加基本医疗保险的意见》第一条第（二）项的规定为原告冉庆荣办理基本医疗保险及大额医疗补充保险，于本判决生效后十日内履行。二、被告本溪市制订厂支付原告冉庆荣工资（1993年至1998年）四千四百五十一元八角、工资（1999年第一季度）四百五十八元七角、医药费（8元）四百零八元，小房取暖费二百二十元，合计五千五百三十八元五角，于本判决生效后十日内付清。三、驳回原告其他诉讼请求。判决后，原审原告冉庆荣与原审被告本溪市制订厂均提出上诉，本溪市中级人民法院于2011年11月18日作出（2011）本民三终字第00230号民事判决：一、维持辽宁省本溪市明山区人民法院（2011）明民一初字第00039号民事判决第三项；二、撤销辽宁省本溪市明山区人民法院（2011）明民一初字第00039号民事判决第一项；三、变更辽宁省本溪市明山区人民法院（2011）明民一初字第00039号民事判决第二项为：上诉人本溪市制订厂于本判决生效后三十日内支付上诉人冉庆荣养老金四千六百八十五元七角，8元药费四百零八元，小房采暖费二百二十元，合计五千三百一十三元七角；四、上诉人本溪市制订厂于本判决生效后三十日内按照本溪市人民政府办公厅文件（本政办发【2008】72号）《关于集体困难企业退休人员参加基本医疗保险的意见》第一条第（一）款之规定为上诉人冉庆荣趸交一万五千元办理参加基本医疗保险；五、上诉人本溪市制订厂本判决生效后三十日内按照本溪市人民政府办公厅文件（本政办发【2008】72号）《关于集体困难企业退休人员参加基本医疗保险的意见》第一条第（三）款之规定为上诉人冉庆荣每年办理六十元大额医疗补充保险。保险费由上诉人本溪市制订厂和上诉人冉庆荣各负担三十元。 本院认为，本案系原制钉厂企业职工在转让制钉厂企业期间即集体企业自主进行改制所引发的劳动争议纠纷。原告主张的1999年第一季度工资已在本溪市中级人民法院（2011）本民三终字第00230号生效判决书中提出过该诉请，本溪市中级人民法院以无其要求支付退休之后的工资无法律依据为由，未支持原告的诉讼请求，该诉求属于重复诉讼，按照一事不再理的民法原则，该项请求应予驳回。关于8元药费一节，按照1998年11月26日制钉厂职工与张忠友签订的《产权交易合同》约定：从1999年4月1日起，张忠友负责为在职职工和退休职工实行医药费大包干，每人每月8元，随工资一并发放，冉庆荣要求本溪市制钉厂支付8元药费具有事实及法律依据，本院予以支持。关于利息一节，符合法律部分，本院予以支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第三条、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第二百四十七条的规定，判决如下： 一、被告本溪市制钉厂于本判决生效后立即支付原告冉庆荣二0一一年十月至二0一二年十二月“8元”药费共计一百二十元； 二、驳回原告冉庆荣其他诉讼请求。 案件受理费十元（原告已垫付），由被告本溪市制钉厂负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省本溪市中级人民法院。 审 判 长 都 伟 人民陪审员 李 白 人民陪审员 陈丽萍 二〇一九年十二月二十六日 书 记 员 戴 聪 附：本判决所依据的法律条款 《中华人民共和国劳动法》 第三条【劳动者权利】劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释 第二百四十七条当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉： （一）后诉与前诉的当事人相同； （二）后诉与前诉的诉讼标的相同； （三）后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。 当事人重复起诉的，裁定不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉，但法律、司法解释另有规定的除外。