江苏省南京市秦淮区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0104民初2977号原告：北京搜房网络技术有限公司南京分公司，住所地本市秦淮区汉中路27号（南京友谊广场第12层A、B区）。负责人：莫天全，该公司总经理。委托诉讼代理人：叶晓辉，江苏苏博律师事务所律师。委托诉讼代理人：秦晓宇，江苏苏博律师事务所律师。被告：孔新翠，女，1986年6月5日生，汉族，住本市高淳区。委托诉讼代理人：赵骄虎，江苏丰典律师事务所律师。原告北京搜房网络技术有限公司南京分公司（以下简称搜房南京分公司）与被告孔新翠劳动争议一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告搜房南京分公司的委托诉讼代理人叶晓辉、被告孔新翠的委托诉讼代理人赵骄虎到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告搜房南京分公司向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告在外任职处罚款53028元（8838元/月×6个月）；2、判令被告赔偿因在外注册经营公司给原告造成的经济损失150000元。事实和理由：被告孔新翠自2012年3月26日进入原告公司，任职论坛编辑工作，原告依法与其签订了书面劳动合同，并为其办理了社会保险的申报及缴纳。在职期间，原告依法按月足额向被告支付了劳动报酬，并培养其成为公司团队负责人，升任销售总监一职，具体负责原告公司与雅居乐、金轮、朗诗等开发商的包括楼盘项目销售、项目广告投放等全方位合作事宜。2016年6月6日，被告与其下属刁冬梅（曾于2016年6月29日-11月16日期间在原告公司任职）共同投资注册设立了南京久居淳广告有限公司（以下简称久居淳公司）（被告是该公司实际控制人），事实证明现被告离职后已经变更为该公司的法定代表人。2016年9月2日，在原告与朗诗未来街区项目合作中，被告利用自己投资控制的久居淳公司违法分账6万元（原告已另案起诉）。同时，在雅居乐林语城项目中，被告谎称谈判的雅居乐项目是与原告签约，但实际被告是直接以自己投资并实际控制的久居淳公司与雅居乐私下合作，项目合同金额为15万元，在此期间使得原告无任何与雅居乐的合作项目。鉴于被告在外任职并以原告赋予的职务之便为自己牟利，直接导致原告的经济损失，被告工作懈怠导致客户投诉等事实情况，原告发现后开始进行调查，并于2017年10月18日决定暂停被告销售总监一职。被告收到上述决定后，于当日上午10∶00通过微信向其直接领导张瑜申请离职，以此反抗原告公司对她的处理。自2017年10月18日，被告开始消极怠工，经常不在公司上班，拒绝原告给予其的任何工作安排。自2017年11月6日，被告开始无故旷工，且拒绝办理离职手续和返还公司办公的笔记本电脑等财物。2017年11月14日，因被告在职期间利用职务之便，隐瞒在外任职给原告造成直接经济损失，且不思悔改变本加厉的连续旷工超过3日的行为严重违反原告公司的规章制度，原告依法解除了与被告之间的劳动合同。综上所述，为维护合法权益，原告诉至法院，请求依法判决。被告孔新翠辩称，原告的主张没有事实依据。被告于2017年11月6日从原告单位离职后，先后去过多家单位工作，至2018年8月3日才成为久居淳公司的法定代表人和股东，此时距被告离职已近九个月，因此并不存在原告所述被告在其单位工作期间在外任职的情形。原告主张的罚款所依据的规章制度也没有证据证明其制定经过了民主程序。被告在职期间虽曾参与雅居乐林语城项目的工作，但并没有原告所述与雅居乐私下合作，损害原告利益的行为，原告也没有证据证明因为被告的行为损害了其利益。综上，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。经审理查明，被告孔新翠于2012年3月入职原告搜房南京分公司，双方最后一期劳动合同期限自2016年4月12日起至2020年12月31日止，双方约定，搜房南京分公司安排孔新翠在销售部门担任销售总监职务。2017年10月18日，搜房南京分公司作出“关于南京蒋晓君团队和孔新翠团队的合并调整通知”，以“公司整体目标统一，便于公司制度管理”为由，将孔新翠由团队负责人降级为独立销售总监，并于2017年10月23日通过邮件要求孔新翠办理调岗手续，孔新翠于次日回复邮件表示不能接受搜房南京分公司的调岗安排。2017年11月6日，孔新翠向搜房南京分公司邮寄了解除劳动合同通知书，以搜房南京分公司存在随意调整其工作岗位，强行剥夺工作系统权限和正常工作条件；没有足额支付其工资、生育津贴等违法行为为由，决定解除与搜房南京分公司的劳动合同。2017年11月14日，搜房南京分公司亦作出解除劳动合同通知书，以孔新翠存在连续旷工超过三个工作日、在职期间自营与公司同类的企业已严重侵害公司利益的行为，严重违反其单位规章制度为由，决定解除与孔新翠的劳动合同。2017年11月10日，孔新翠向南京市秦淮区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，南京市秦淮区劳动人事争议仲裁委员会受理了孔新翠的申请后，在法定期限内未能审结，经孔新翠申请，于2018年1月22日决定终结审理该案。其后，孔新翠诉至本院，本院经审理，于2019年3月5日作出（2018）苏0104民初1186号民事判决书，确认孔新翠于2017年11月6日单方解除与搜房南京分公司的劳动合同于法有据，判决搜房南京分公司向孔新翠支付工资、产假工资、经济补偿金等。搜房南京分公司不服，上诉至南京市中级人民法院，南京市中级人民法院经审理，于2019年6月26日作出（2019）苏01民终4793号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。2019年1月25日，搜房南京分公司就本案向南京市秦淮区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，南京市秦淮区劳动人事争议仲裁委员会在法定期限内未作出受理决定。随后，搜房南京分公司诉至本院。另查明，根据搜房南京分公司的申请，江苏省南京市南京公证处派员于2017年12月7日下午来到位于本市秦淮区的搜房南京分公司对其公司内部打印件管理系统的相关内容进行保全证据公证，搜房南京分公司的工作人员现场使用办公用计算机进入其公司内部打印件管理系统进行查看，并对部分计算机页面内容进行打印，公证人员还对上述全过程进行了拍摄。再查明，搜房南京分公司为孔新翠缴纳社会保险费至2017年11月止。2017年12月至2018年2月期间，孔新翠在中智江苏经济技术合作有限公司参加了社会保险。2018年3月至2018年6月期间，孔新翠在南京壹房壹家信息科技有限公司参加了社会保险。2018年7月至2018年9月期间，孔新翠在南京久环化工有限公司参加了社会保险。自2018年10月起，孔新翠在久居淳公司参加了社会保险。久居淳公司成立于2016年6月6日，成立时股东为刁冬梅一人，法定代表人为刁冬梅。2018年8月3日，久居淳公司的股东变更为刁冬梅、孔新翠、马仁宝，法定代表人变更为孔新翠。2018年11月2日，久居淳公司的股东又变更为刁冬梅、孔新翠。2019年2月25日，搜房南京分公司以久居淳公司和孔新翠为共同被告向南京市高淳区人民法院提起合同纠纷一案诉讼，请求确认其与久居淳公司于2016年8月2日签订的《北京搜房网技术有限公司南京分公司机房维护合同》无效；判令久居淳公司向其返还服务费60000元，并判令孔新翠对该费用承担连带返还责任。南京市高淳区人民法院经审理，于2019年5月9日作出（2019）苏0118民初947号民事判决书，判决确认上述合同无效；判令久居淳公司返还搜房南京分公司60000元。久居淳公司不服，上诉至南京市中级人民法院，在南京市中级人民法院审理过程中，搜房南京分公司以“因案外人南京朗福地产有限公司提供相关证明，确认南京久居淳广告有限公司、孔新翠已经将案涉款项6万元全部支付给案外人南京朗福地产有限公司”为由，申请撤回起诉。据此，南京市中级人民法院于2019年9月2日作出（2019）苏01民终5768号民事裁定书，裁定撤销南京市高淳区人民法院（2019）苏0118民初947号民事判决，准许搜房南京分公司撤回起诉。以上事实有双方当事人陈述、解除劳动合同通知书、社会保险个人参保缴费证明、（2017）宁南证经内字第14888号公证书、久居淳公司的工商登记资料、（2018）苏0104民初1186号民事判决书、（2019）苏01民终4793号民事判决书、（2019）苏0118民初947号民事判决书、（2019）苏01民终5768号民事裁定书及南京市秦淮区劳动人事争议仲裁委员会受理确认书等证据予以证实。本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，根据久居淳公司的工商登记资料，被告孔新翠是在从原告搜房南京分公司离职后，于2018年8月3日方成为久居淳公司的法定代表人和股东。搜房南京分公司主张孔新翠在与其单位劳动关系存续期间就已在久居淳公司任职并系该公司实际控制人，但未能提供证据予以证实。搜房南京分公司主张孔新翠在雅居乐林语城项目中，利用职务之便，私下与相关单位合作，损害其公司利益，亦缺乏事实依据。其提供的公证书虽然能在一定程度上反映其公司内部打印件管理系统的工作模式，但鉴于这一公证行为发生在孔新翠离职后，在搜房南京分公司未能进一步提供原始载体及数据的情况下，不足以证实其单位工作人员当天现场打印的涉及久居淳公司的相关文件确为孔新翠制作、打印，更不足以证明孔新翠使用这些文件，与相关单位进行了合作，损害了其公司利益。综上，搜房南京分公司要求孔新翠向其支付在外任职的罚款和赔偿其经济损失的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，判决如下：驳回原告北京搜房网络技术有限公司南京分公司的诉讼请求。案件受理费10元，本院予以免交。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。审 判 长  王 璐人民陪审员  王长明人民陪审员  吴晓燕二〇一九年十二月十二日见习书记员  冯则帝见习书记员  戈 健