江苏省南京市鼓楼区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏0106民初11480号 原告：彭晓桐，女，汉族，1997年12月7日出生，住安徽省蚌埠市禹会区。 委托诉讼代理人：曹化君，南京经海法律服务所法律工作者。 被告：江苏优才教育科技有限公司，统一社会信用代码91320106MA1MGPEQ68，住所地南京市鼓楼区清江路7号204室。 法定代表人：顾休爱，该公司总经理。 委托诉讼代理人：葛薇，该公司员工。 原告彭晓桐诉被告江苏优才教育科技有限公司（以下简称优才教育公司）服务合同纠纷一案，本院于2019年9月19日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告彭晓桐及其委托诉讼代理人曹化君、被告优才教育公司的委托诉讼代理人葛薇及法定代表人顾休爱到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告彭晓桐向本院提出诉讼请求：1、判令被告返还原告就业信息服务费31300元及利息4500元（自2016年9月1日至起诉之日，按4.75%/年标准计算）共计35800元；2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告2015年8月入校认识在校老师项阳和被告优才教育公司法人代表顾休爱，被告公司承诺原告面试分配高铁乘务员工作，共计交费31300元；被告收款后一直推脱以各种理由不安排就业；至今未安排也拒不退款，故原告诉至法院。 被告优才教育公司辩称：31300元并没有转给被告，也没有交给被告法定代表人，原告跟被告没有直接发生关系；原告起诉的主体应该是项阳，被告只是通过项阳的委托，帮助原告提升学历、安排工作；31300元包含了就业安置费用、学历提升费用，学历提升的毕业证书（市场营销专业）原告已经于2019年7月拿到了；上述学历提升费用中包括入学考试费用、信息采集费、书本材料费、毕业论文答辩费用、期末考试费用等，同时学校收取的学费是4700元/年；已安排原告从事高铁随车保洁工作，原告系自行离职；综上，请求驳回原告的诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：被告优才教育公司成立于2016年3月24日，注册资本1000万人民币，法定代表人为顾休爱，经营范围为：教育软硬件、教学设备的技术开发、销售；教育信息咨询；职业技能培训（不含与学历教育相关的培训或服务）；企业活动策划，市场营销策划、市场分析调查；会展服务；办公用品、体育用品、日用百货的销售；组织文化艺术交流（不含演出）；计算机软硬件开发与销售；网络技术开发；设计、制作、代理、发布国内各类广告等。 2016年8月17日，原告彭晓桐向案外人项阳转账5000元，同日，项阳向原告出具《就业信息服务收据》一份，载明：交款人为彭晓桐，面试岗位为高铁乘务，交款费用5000元，备注：支付宝（定金），收款人：项。收据下方加注：面试不上，全额退款，中途自动放弃面试不退，并加盖有“优才教育收费专用章”。2016年9月19日，原告彭晓桐向案外人项阳转账26300元，2016年9月30日，项阳向原告出具《就业信息服务收据》一份，载明：交款人为彭晓桐，面试岗位为高铁乘务，交款费用26300元，备注：支付宝，收款人：项。收据下方加注：面试不上，全额退款，中途自动放弃面试不退，并加盖有“优才教育收费专用章”。上述收据左上角均印有优才教育标识。 2019年8月26日，南京市公安局鼓楼分局华侨路派出所出具的接处警回执单载明：报警人姓名为彭晓桐，报警内容为：2019年8月26日，彭晓桐来所反映2016年9月30日在中山路99号优才教育公司交了就业信息服务费31300元，收据上注明面试岗位是高铁乘务员，至今没有办下来，民警登记备案。 庭审中，原告陈述：其原在南京应用技术学校学习，顾休爱到学校招生的时候，认识的顾休爱；他可以通过这个渠道直接安排工作，在工作不耽误的情况下，三年后直接拿到毕业证，省去三年在校时间，且直接上高铁工作；原告及其同学贾梦宇等人都是经过被告公司介绍，转到南京科技职业学院；缴纳费用是在中山路99号被告优才教育公司内，项阳和顾休爱都在场，顾休爱给原告及家长解释工资待遇，工作内容等情况，项阳开具收据。当时顾休爱讲的乘务员工作内容包括负责检票等工作，是上海铁路局有编制的，就是原告在学校念的城市轨道专业的内容，学习礼仪化妆模拟仓演习等。被告优才教育公司对此不予认可，但确认原告是在被告场所与项阳进行沟通，但原告没有将钱交给顾休爱，项阳让顾休爱补充介绍乘务员内容，顾休爱就补充了保洁、餐车等小工种，跟原告说清楚了；收据上的“优才教育收费专用章”是项阳自己盖的，与被告及法定代表人无关，被告盖得章是“优才教育财务专用章”；高铁乘务员的所有岗位都是劳务派遣，没有编制这个说法，成人教育是参加考试就可以，不需要培训上课，只要按年交学费所有人都可以参加等等。 审理中，被告优才教育公司并陈述：顾休爱和项阳是普通朋友关系，跟项阳之间没有协议，只是口头约定；南京科技职业学院跟很多公司合作，帮学院招生，被告是其中之一；被告帮原告安排在上海铁路局的子公司华铁公司乘务分公司动车乘务部实习，原告去了但是认为做的是保洁工作，与约定不符；但高铁乘务员工作并非只是检票，还有餐车以及保洁等，系双方对乘务员岗位的认识不一致；原告交纳的费用包含学历提升和就业，被告也全部完成，不存在退还。 被告提交华铁公司的截屏图片，以证明原告于2017年1月3日入职，同年2月12日旷工后离职。该图片上原告一栏显示：其所属劳务公司为11-动铁（宁），部门为2-乘务分公司，所属车站及网点均为动车乘务部，岗位类别及工种均为随车保洁（其他岗位有餐饮、领班）等等。 原告彭晓桐对在高铁上工作了1个月予以认可，其认为上海铁路局和华铁公司是分开的，华铁公司负责餐车和随车保洁，并没有所谓的检票和随车服务；被告为原告安排的是保洁工作，并非当初双方约定的高铁乘务员工作；故坚持要求被告返还所有费用。 以上事实，由原告提交的收据、支付宝转账明细、接处警回执单、案外人贾梦宇母亲和项阳的通话录音、彭晓桐和顾休爱的微信聊天截图等证据，被告提交的南京科技职业学院招生简章、原告的毕业证书打印件、华铁公司的入职离职证明等证据及本院庭审笔录予以证实。 本院认为，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。本案中，彭晓桐系在被告优才教育公司经营场所内交纳相应费用，被告法定代表人顾休爱亦在场，且收款人项阳向彭晓桐出具了盖有“优才教育收费专用章”的《就业信息服务收据》，故彭晓桐有充分理由相信项阳系代被告优才教育公司收款。被告虽提供“优才教育财务专用章”式样，但并不能否定上述收据所产生的证明效力。故案涉合同相对方应为被告优才教育公司。被告认为与原告没有直接合同关系的抗辩意见，本院不予采信。虽然原、被告双方未签订书面协议，但是结合当事人陈述及提交的证据，可以认定原、被告双方形成事实上的服务合同关系，双方均应按照约定履行各自义务。 本案中，被告优才教育公司自认帮助原告完成了学历提升及安排高铁乘务工作两部分内容，彭晓桐虽对学历提升有异议，但并未提供反证，故本院对学历提升部分予以认可。关于就业情况，收据上面试岗位栏写明为高铁乘务，而“高铁乘务”系所学专业名称而非岗位名称。在实际工作中，高铁上系区分为乘务员与乘服员，随车保洁应为乘服员的工作岗位。被告长期从事相关招生工作，其对上述岗位情况应为明了。原、被告对乘务员工作的理解存在差异，被告认为已向原告明确岗位情况，但其所举证据不能予以证明，应承担相应不利后果，故应依原告的通常理解予以确定乘务员的含义。据此，则被告履行合同存在瑕疵，构成违约，应承担相应违约责任。综合已查明的事实，原告彭晓桐应承担相应的学历提升的费用，原告要求退还全部费用，没有依据，与事实不符；优才教育公司应在扣除合理费用后将剩余的费用予以退还，退还的具体金额综合本案案情酌定为15000元。关于彭晓桐主张的利息，应以15000元为基数，自2016年9月20日起计算至起诉之日即2019年9月19日，为2142.9元（其中自2016年9月20日起至2019年8月19日，按中国人民银行同期贷款基准利率4.75%计算；自2019年8月20日至2019年9月19日，按同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率4.25%计算）。 综上，依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第三百九十六条、第四百零六条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下: 一、被告江苏优才教育科技有限公司于本判决生效之日起十日内退还原告彭晓桐就业信息服务费15000元，并支付利息损失2142.9元； 二、驳回原告彭晓桐的其他诉讼请求。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费695元，减半收取347元，由原告彭晓桐负担181元，由被告江苏优才教育科技有限公司负担166元（被告应负担的案件受理费已由原告向本院预交，被告应于本判决发生法律效力之日起十日内将此款一并给付原告）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。 审判员 苗 军 二〇一九年十二月十九日 书记员 周世俊 履行告知书 依法履行生效法律文书确定的义务是每一位当事人应尽的法律责任。 如未在生效法律文书规定的期限内履行义务，进入执行程序后，法院将依法采取以下强制措施： 1.扣押、冻结、划拨、拍卖被执行人的财产； 2.将被执行人纳入失信人员名单； 3.对被执行人限制高消费、限制出境； 4.采取罚款、搜查、拘留等强制措施； 5.情节严重，构成犯罪的，依法追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。 以上强制措施，可以同时采取。希望当事人在生效法律文书确定的期限内自觉履行义务