海城市人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0381民初7439号原告：项久宏，男，1958年10月25日出生，汉族，住辽宁省海城市。委托诉讼代理人：钟继凤，女，1957年8月20日出生，汉族，住辽宁省海城市。被告：海城市红达环保机电装备制造有限公司，统一社会信用代码：91210300788799486G，住所地：辽宁省海城市经济开发区。法定代表人：何宪超，系该公司总经理。委托代理人：康斌，系该公司员工。原告项久宏诉被告海城市红达环保机电装备制造有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员李学龙担任独任审判，公开开庭进行了审理。原告项久宏及其委托诉讼代理人钟继凤，被告海城市红达环保机电装备制造有限公司的委托诉讼代理人康斌到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告项久宏诉称：原告于2006年12月到被告处工作，工种为冼工，双方签订了书面劳动合同，约定月工资3500元。原告在被告处工作期间，被告未按原告工资标准给原告缴纳相应的社会养老及医疗保险待遇。2018年4月17日，原告在工作中受伤。2018年8月30日，海城市人力资源和社会保障局认定原告为工伤。2019年6月21日，鞍山市人劳动能力鉴定委员会鉴定原告工伤级别为十级伤残。2018年10月18日，原、被告双方解除劳动关系。伤残鉴定下达后，原告要求被告按标准给付相应工伤待遇，因未果，故诉至法院。由于仲裁未能认真审核双方解除劳动关系的时间及被告未能给原告缴纳社会保障费用的真实情况，只片面以原告在仲裁时达到退休年龄为由，就没有支持原告要求给付一次性就业及医疗补助费用的仲裁请求。此外，还对原告的停工留薪工资等工伤待遇进行不合理扣减，致仲裁裁决未能充分保障原告的合法工伤待遇，请依法判令1.被告立即给付原告护理费4880元，伙食费3000元，停工留薪期工资42000元，交通费500元。2.被告给付原告解除劳动关系一次性伤残补助金24500元，一次性医疗补助金28656.81元，一次性伤残就业补助金28000元。被告海城市红达环保机电装备制造有限公司辩称：一、基本情况陈述项久宏确实为我公司员工，原告要我公司工作基本工资为1800元／月，工资收入为基本工资加绩效奖，受工伤前12个月平均工资为2778元。原告2018年4月17日受伤，2018年7月26日出院，共计住院100天，我公司支付相应的医疗和50天的护理费用。我公司定期给原告缴纳社保，当事人于10月18日达到法定退休年龄，并办理退休手续。二、原告起诉我公司停工留薪工资42000元，与事实严重不符，仲裁庭根据《工伤管理办法条例》合计为2778元／月（平均日工资为92.6元），合计停工留薪期工资应得9260元（92.6元×100天），我公司同意。原告所要护理费4880元，我公司也同意。交通费500元，送出医院都是我公司出车出人，仲裁庭也不支持原告请求，所以我公司也不同意。伙食补助3000元，也是仲裁庭根据当地标准定为每天补助24.5元，100天共计2450元，我公司也同意。我公司先后付给原告款项，4月18日-4月25日工资364元，4月26日-9月25日，工资5688元，12个月工资14865元，合计20553元。经仲裁庭合算：停工留新工资9260元，护理费4880，伙食费补助2450元，合计原告应得19590元，实际我公司支付20553元，差额3963元，确认为我公司多支付。三、原告在诉讼中提出三个“一次性补偿”，我公司答辩，1原告在工伤认定书下来以后未于我公司协商而是直接到劳动仲裁起诉我公司，公司认为根据《工伤管理条例》规定在社保机构提起补偿请求的可以是当事人企业或工会组织，原告直接提起仲裁本身就有不妥之处。2原告起诉我公司是，我公司以向当地社保待遇科为原告提出申请，社保待遇科根据《辽宁省工商保险实施办法》第39条规定：五级到十级伤残职工达到法定退休年龄并为了退休手续的不享受一次性工伤补助金和一次性伤残就业补助金，只能办理一次性伤残补助金，仲裁庭也根据此条例只支持原告一次性伤残补助，不支持原告一次功能性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助金。3仲裁庭开庭时由于社保待遇科不能为我公司提供一次性伤残补助金具体金额，故仲裁庭支持当事人请求并核定19446元（7月*2778元）由我公司先行支付给原告，社保报回的补助金归公司，我公司同意裁决并通知原告到我公司取钱，原告不满仲裁庭裁决再次向人民法院提起诉讼。4.目前社保一次性工伤补助金已到我公司账面，到账金额为17194.1元，裁定与实际报销差额为2251.9元，原告又到法院起诉我公司，我公司这回也不愿多支付2251.9元。四，我公司根据省市工伤补偿相关裁定合算，应支付原告款项分别为：停工留薪期工资9260元，护理费4880元，伙食补助费2450元，在社保报销的一次性伤残补偿17194.1元，合计33784.1元，扣除已付20553元，再付原告13231.1元。我公司认为劳动仲裁裁决事实清楚，有法有规，原告不可以而上告，给我公司也带来了不同程度人力，物力的浪费，物向法院申请支付我公司交公通费300元。打印费100元，人力浪费损失800元，全计1200元。经审理查明：原告系被告处职工，平均日工资92.60元。2018年4月17日，原告在工作时受伤，在海城市骨伤病医院住院治疗100天，Ⅱ级护理100天，需要家属一人护理，被告派人护理50天。被告接送原告出入院。2018年8月30日，海城市人力资源和社会保障局认定原告所受伤害为工伤，现工伤认定结论已生效。2019年6月21日，鞍山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为十级伤残。原告于2018年10月达到退休年龄，并办理退休手续。包括停工留薪期工资在内，被告已支付原告20190元。原告于2019年7月12日向海城市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，海城市劳动人事争议仲裁委员会于2019年8月20日作出了海劳人仲安（2019）第1870号仲裁裁决书，原告不服仲裁裁决，故诉至法院。以上事实，原告提供的证据有：仲裁裁决书1份，工伤认定书1份，伤残鉴定书1份、解除劳动合同证明书1份、缴费记录簿1份、理赔核定通知书1份；被告提供的证据有：医药费收据1份、社保证明1份、原告受伤前的工资表2份、收据1份及原、被告当庭陈述，以上证据，经庭审质证及本院审查，所证事实足资认定，本院予以采信。本院认为：本院认为：公民的合法权利受法律保护。原告系被告处工伤职工，事实清楚。依据《工伤保险条例》（2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布，根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订）第六十二条二款“依照本条例规定应当参加工伤保险的用人单位职工发生工伤保险的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险的待遇项目和标准支付费用。”之规定，被告应支付原告治疗工伤期间发生的医疗费、护理费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资。现原告已丧失劳动能力十级，被告还应支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资（本人工资低于鞍山地区社会平均工资60%），应按社会平均工资60%计算。关于原告提出住院护理费一节，因被告未提供证据证明原告住院的余下50天不需要护理，故被告应支付原告50天护理费，原告要求护理费为4880元并无不当，本院予以支持。关于原告提出住院伙食补助费一节，依据鞍山市人力资源和社会保障局转发《关于贯彻实施新〈工伤保险条例〉有关问题的通知》（鞍人社发〔2011〕2号）第六条（一）之规定标准应为24.50元∕天，被告住院伙食补助费应为2450元（24.5元∕天×100天）。关于原告提出住院交通费一节，依据《工伤保险条例》第三十条规定，对于合理部分200元，本院予以支持。关于原告停工留薪期工资标准及数额一节，依据《工伤保险条例》第三十三条之规定：“职工因工作遭受事故伤害或职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的期限，工资标准为职工伤前12个月的平均工资。原告停工留薪期工资应为9260元（92.60元∕天×100天）。关于原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金一节，依据《辽宁省工伤保险实施办法》（辽宁省人民政府令2017年第316号）第三十九条“五级至十级伤残职工达到法定退休年龄并办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金”之规定，故对原告的请求，本院不予支持。关于解除劳动关系一节，因原告已于2018年10月办理退休，双方劳动关系已经终止，故本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条（三）款，《工伤保险条例》（2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布，根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订）第三十三条、第六十四条，鞍山市人力资源和社会保障局转发《关于贯彻实施新〈工伤保险条例〉有关问题的通知》（鞍人社发〔2011〕2号）第六条，鞍山市人力资源和社会保障局《关于发布2014年鞍山市部分职位（工种）劳动力市场工资指导价位的通知》，《辽宁省工伤保险实施办法》（辽宁省人民政府令第187号）第二十四条之规定，判决如下：一、被告海城市红达环保机电装备制造有限公司支付原告项久宏伙食补助费2450元，护理费4880元，交通费200元，停工留薪期工资9260元；二、被告支付原告一次性伤残补助金19446元；以上合计36236元，减除被告已经支付的20190元，剩余16046元，被告应在本判决生效后三日内一次性付清。三、驳回原告的诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告海城市红达环保机电装备制造有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于辽宁省鞍山市中级人民法院。审判员  李学龙二〇一九年十二月二日书记员  边诗岚