河北省唐山市曹妃甸区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0209民初2686号 原告：谭志超，男，汉族，1989年11月24日生，现住河北省唐山市路北区。 被告：唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司，住所地曹妃甸工业区四海公寓碧海3号楼2单元0202室，统一社会信用代码911302305824073871。 法定代表人：巩连伟，董事长。 委托诉讼代理人：杜昌青，河北建宏昌律师事务所律师。 委托诉讼代理人：**，河北建宏昌律师事务所律师。 原告谭志超与被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年8月15日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告谭志超、被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司委托诉讼代理人杜昌青到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告谭志超向本院提出诉讼请求：1.将所有工资清单及所签订的劳动合同交予原告；2.要求被告支付自2015年5月1日起至今的工资27490元，以及按照中国人民银行同期同类贷款利率支付自2015年5月1日至实际给付之日的利息；3.要求被告支付经济补偿金12266.07元；4.要求支付赔偿金24532.14元。事实与理由：2013年11月11日，原、被告签订三年期劳动合同，期限自2013年11月11日至2016年11月10日。2013年11月11日至2015年4月，被告依法为原告缴纳五险一金并按时发放劳动报酬。2015年5月，被告组织单位员工开会，以公司效益不好为由将员工分为两组，以两个自然月为期，轮流回家停职待岗。停职待岗按唐山最低生活保障为待岗员工发放工资和五险一金，在岗员工按正常标准发放工资和五险一金。原告待岗2个月后接到被告长期待岗的通知，但公司并未正常发放工资并缴纳五险一金，即自2015年5月起停止发放工资及办理五险一金。直到2016年11月10日合同到期后，被告向原告下发劳动合同期满不续签通知书。原告认为，在合同期内，原告一直尽职尽责，并按要求完成上级领导布置的各项任务，但被告没有按照合同约定为原告发放工资及缴纳五险一金。合同签订时，公司没有将合同交予原告，也没有将工资条交予原告，因此原告请求被告将上述材料交给原告。关于诉讼请求第二项，由于被告一直未按时为原告发放工资并缴纳五险一金，严重侵害了原告的合法权益，2015年5月至2016年6月所欠工资为19240元，2016年7月至2016年11月所欠工资为8250元，共计27490元，以及按照中国人民银行同期同类贷款利率支付自2015年5月1日至实际给付之日的利息。关于诉讼请求第三项，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，被告应当向原告支付3个月经济补偿金12266.07元。关于诉讼请求第四项，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，应当按照经济补偿金的双倍向原告支付赔偿金24532.14元。庭审中，原告谭志超增加诉讼请求，要求被告补缴五险一金。 被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司辩称，依原告所述，原告自2015年5月之后就没有提供劳动，应当视为双方劳动关系自2015年5月已经解除。原告在诉状中陈述，原、被告之间的劳动合同于2016年11月10日届满终止，而原告向仲裁委申请仲裁的时间为2019年8月，已经超过一年的仲裁时效。 对当事人双方无争议的事实，本院认定如下：2013年11月11日，原告谭志超到被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司处工作，并与其签订劳动合同，合同期限自2013年11月11日至2016年11月10日。被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司为原告谭志超支付工资至2015年4月。2019年8月14日，原告谭志超以被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司为被申请人向唐山市曹妃甸区劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁。同日，唐山市曹妃甸区劳动人事争议调解仲裁委员会作出曹劳人仲字【2019】220号不予受理通知书，以“申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围”为由，决定对上述争议不予受理。 对当事人有争议的证据，本院认定如下：1.原告谭志超提交的2016年1月考勤表为复印件，且被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司不予认可，对该证据，本院不予认定；2.原告谭志超提供的员工招回通知书为打印件，且未载明招回对象，被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司也不予认可，对该证据，本院不予认定；3.因证人张某、李某在本院受理的另案中与本案被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司存有劳动争议纠纷，与被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司存在利害关系，对其证人证言，本院不予采纳。 本院认为，本案为劳动争议纠纷。2013年11月11日，原告谭志超到被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司处工作，并与其签订劳动合同，合同期限自2013年11月11日至2016年11月10日。2015年5月1日至2016年11月10日劳动合同期满，原告谭志超未为被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司提供劳动。被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司主张原、被告双方于2015年5月解除劳动合同，但未提交证据予以证明，对其该项主张，本院不予采纳。结合原告谭志超当庭陈述及原、被告双方认可的劳动合同期限，本院认定事实如下：2015年5月，因被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司效益不好，原告谭志超回家待岗；2016年11月10日，劳动合同期满后，原、被告双方未续签劳动合同，原告谭志超也未再为被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司提供劳动。被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司为原告谭志超支付工资至2015年4月。自2015年5月1日起，被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司未为原告谭志超支付过工资。依据《河北省工资支付规定》第二十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项之规定，原告谭志超有权要求被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司支付2015年5月1日至2016年11月10日期间的生活费及经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项之规定，原告谭志超提交的社会保险参保缴费证明虽能够证明被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司于2016年11月10日劳动合同终止后为其缴纳过社会保险，但不足以证明本案仲裁时效存在中断情形。原告谭志超最迟应于2017年11月10日前向被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司主张2015年5月1日至2016年11月10日期间的生活费及经济补偿金。2019年8月14日，原告谭志超向唐山市曹妃甸区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁时，上述主张2015年5月1日至2016年11月10日期间生活费及经济补偿金的权利已超过仲裁时效，对原告谭志超要求被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司支付2015年5月1日至2016年11月10日期间的生活费、利息及经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。 原、被告之间的劳动合同系因合同期满而终止，被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司不存在违法解除或终止劳动合同的情形，对原告谭志超依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，要求被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司支付赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。 交付劳动合同及工资清单不属于人民法院对劳动争议案件的受理范围，对原告谭志超要求被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司交付劳动合同及工资清单的诉讼请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款”、《住房公积金管理条例》第三十八条“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行”及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”之规定，用人单位未及时足额为劳动者缴纳社会保险及住房公积金违反的是行政管理法，不属于人民法院对劳动争议案件的受理范围，本案不再予以涉及，对原告谭志超要求被告唐山曹妃甸天泰矿石加工有限公司补交社会保险及住房公积金的诉讼请求，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下： 驳回原告谭志超的各项诉讼请求。 本案案件受理费10元，由原告谭志超承担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。 审 判 长  刘雪琳 人民陪审员  贾 佳 人民陪审员  朱 强 二〇一九年十二月十八日 书 记 员  郑 康 ——