广西壮族自治区玉林市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂09民终2665号 上诉人（原审被告）：广西北流兴隆瓷业有限责任公司，住所地北流市隆盛镇隆盛村隆垌组。统一社会信用代码：9145098177598771X3。 法定代表人：黄博颖，执行董事。 委托诉讼代理人：何业有，广西金大地律师事务所律师。 委托诉讼代理人：梁宇枫，广西金大地律师事务所实习律师。 被上诉人（原审原告）：覃世志，男，1972年3月3日出生，汉族，住广西北流市。 委托诉讼代理人：甘林，广西八桂律师事务所律师。 上诉人广西北流兴隆瓷业有限责任公司（以下简称兴隆公司）因与被上诉人覃世志工伤保险待遇纠纷一案，不服北流市人民法院（2019）桂0981民初2720号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年11月12日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。 上诉人兴隆公司上诉请求：1、撤销北流市人民法院(2019)桂0981民初2720号民事判决。2、驳回被上诉人的诉讼请求。3、本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：一审判决认定事实不清，适用法律错误，判决上诉人向被上诉人支付不签订劳动合同双倍工资的差额35282.72元和支付经济补偿金24592.5元是错上加错。 上诉人兴隆公司辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉无理，应驳回上诉，维持原判。 被上诉人覃世志向一审法院起诉请求：1、判令兴隆公司支付覃世志5个月的停工留薪工资共16574.5元（3314.9/月×5个月=16574.5元）；2、判令兴隆公司支付覃世志不签订劳动合同的双倍工资36463.9元（3314.9/月×ll个月=36463.9元）；3、判令兴隆公司支付覃世志经济补偿金26519.2元（3314.9/月×8个月=26519.2元）；4、本案受理费由兴隆公司承担。 一审法院认定事实：2011年3月21日，覃世志到兴隆公司处工作，在压坯岗位，工资计算方式为基本工资加计件考核工资。兴隆公司没有与覃世志签订劳动合同，没有为覃世志缴纳社会保险。2018年4月5日，覃世志在工作中致左手指挫裂裂伤、左环指指骨粉碎性骨折，住院治疗12天。出院后，覃世志以工伤休假为由请病假，兴隆公司批准覃世志休病假至2018年7月6日止。2018年7月9日至31日，覃世志在门卫岗位工作。2018年8月29日，覃世志通过邮政快递向兴隆公司邮寄《劳动者解除劳动合同通知书》，以兴隆公司没有为其缴纳社会保险费为由提出自2018年8月31日与兴隆公司解除劳动合同，该邮件由兴隆公司门卫签收。2018年10月25日，玉林市人力资源和社会保障局作出玉市人社工认案字[2018]4073号《工伤认定书》，认定覃世志受伤为工伤。2019年1月24日，玉林市劳动能力鉴定委员会作出广西壮族自治区玉林市劳鉴〔2018〕239号《初次鉴定结论书》，鉴定覃世志伤残等级为10级。2019年5月15日，覃世志向北流市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：1、兴隆公司支付一次性伤残补助金共28000元给覃世志；2、兴隆公司支付一次性工伤医疗补助金36000元；3、兴隆公司支付一次性伤残就业补助金28000元;4、兴隆公司支付停工留薪期5个月工资共计20000元；5、兴隆公司支付医药费6776.4元；6、兴隆公司支付护理费1800元;7、兴隆公司支付交通食宿费500元;8、兴隆公司支付住院伙食补助费300元；9、兴隆公司支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿金44000元；10、兴隆公司支付经济补偿金32000元；11、兴隆公司支付伤残鉴定费用250元。2019年7月11日，北流市劳动人事争议仲裁委员会作出北劳人仲字〔2019〕第25-1号仲裁裁决，认定覃世志工伤前12个月的平均工资为3314.9元，对覃世志4、5、6、7、9、10项申请不予支持，并于同年7月12日向覃世志送达仲裁裁决书。2019年7月25日，覃世志向一审法院提起诉讼。2017年12月和2018年1月，覃世志请假。2017年2月至11月、2018年2月至3月，覃世志每月工资分别为：2158元、2549.6元、3352.4元、3743元、3400.4元、3761.4元、4112.8元、3697.7元、3816.2元、4131.8元、270元、4355.3元。覃世志承认2018年4月至6月兴隆公司分别向其支付1723.28元、1200元和1200元；2018年7月兴隆公司向其发放门卫岗位工资；2018年8月至2019年1月，兴隆公司每月向其支付1300元。 一审法院认为，覃世志以兴隆公司没有为其缴纳社会保险费为由自2018年8月31日解除与兴隆公司的劳动合同，应当认定覃世志、兴隆公司自2018年8月31日起解除劳动关系。覃世志2017年12月至2018年1月请假，无工资发放，覃世志工伤前12个月的平均工资应按2017年2月至11月、2018年2月至3月共12个月的平均工资计算，月平均工资为3279元。覃世志受伤后兴隆公司批准其休病假至2018年7月6日，属停工留薪期，原工资福利待遇不变，由兴隆公司按月支付，合计9837元。2018年4月至6月以及解除劳动关系后2018年9月至2019年1月，兴隆公司共支付10623.28元给覃世志，抵减停工留薪期间的工资9837元，兴隆公司已多付786.28元给覃世志，故兴隆公司无需再支付停工留薪工资给覃世志。2018年7月，兴隆公司已按门卫岗位发放工资给覃世志，覃世志没有证据证明获准2018年8月工伤休假，覃世志请求支付7、8月份停工留薪工资没有事实和法律依据，不予支持。覃世志自解除与兴隆公司之间的劳动关系之日起至申请仲裁之日止，没有超过1年的申请仲裁时效期间。兴隆公司自用工之日起满1年未与覃世志订立书面劳动合同，应当自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日向覃世志支付11个月双倍工资的差额即3279元×11个月=36069元。扣除兴隆公司多付的786.28元，兴隆公司实际应支付双倍工资的差额36069元-786.28元=35282.72元给覃世志。兴隆公司没有为覃世志缴纳社会保险费，覃世志以此为由解除劳动关系，兴隆公司应支付7.5个月的经济补偿金3279元×7.5个月=24592.5元给覃世志。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《工伤保险条例》第三十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：一、广西北流兴隆瓷业有限责任公司支付不签订劳动合同双倍工资的差额35282.72元给覃世志；二、广西北流兴隆瓷业有限责任公司支付经济补偿金24592.5元给覃世志。三、驳回覃世志的其他诉讼请求。案件受理费10元（覃世志已预交），减半收取5元，由兴隆公司负担。 二审期间，各位当事人均没有向本院提交新证据。 经审理查明，一审判决查明的事实基本属实，本院依法予以确认。 本院认为，被上诉人覃世志2018年8月29日通过邮政快递向上诉人兴隆公司邮寄《劳动者解除劳动合同通知书》，以兴隆公司没有为其缴纳社会保险费为由提出自2018年8月31日单方解除与兴隆公司的劳动合同，该邮件已由兴隆公司门卫签收，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;”的规定，应认定覃世志与兴隆公司自2018年8月31日起解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第一项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”及第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”的规定，兴隆公司应支付7.5个月的经济补偿金3279元×7.5个月=24592.5元给覃世志。一审判决兴隆公司支付经济补偿金24592.5元给覃世志并无不当，本院依法予以维持。上诉人兴隆公司上诉主张其与被上诉人劳动关系并没解除，无需支付经济补偿金24592.5元给覃世志的理由无事实和法律依据，本院依法予以驳回。 关于兴隆公司应否支付不签订劳动合同双倍工资差额给覃世志的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”的规定,覃世志于2011年3月21日到兴隆公司工作,兴隆公司未与覃世志签订劳动合同，应自2011年4月22日至2012年3月20日向覃世志每月支付两倍的工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”的规定，覃世志应自2013年3月20日之前向兴隆公司提出双倍工资差额的主张，但覃世志直至6年之后的本案中才提出，故覃世志主张兴隆公司支付不签订劳动合同的双倍工资差额的请求已超过仲裁时效，本院依法不予支持。一审判决兴隆公司支付不签订劳动合同的双倍工资差额35282.72元给覃世志不当，本院依法予以纠正。上诉人兴隆公司上诉主张无需支付不签订劳动合同的双倍工资差额35282.72元给覃世志的理由成立，本院依法予以支持。 综上所述，上诉人兴隆公司的上诉请求部分成立，应予支持。对上诉人兴隆公司的上诉请求不成立部分，应予驳回。一审认定事实清楚，但适用法律错误，应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 一、撤销北流市人民法院（2019）桂0981民初2720号民事判决第一项； 二、维持北流市人民法院（2019）桂0981民初2720号民事判决第二项、第三项。 二审案件受理费10元（上诉人兴隆公司已预交），由上诉人兴隆公司负担5元，被上诉人覃世志负担5元。 本判决为终审判决。 审 判 长 李雪英 审 判 员 邹丽娟 审 判 员 陈明学 二〇一九年十二月十一日 法官助理 李 斌 书 记 员 李 萌