河北省保定高新技术产业开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0691民初765号 原告：保定市旭亨康品商贸有限公司，住所地保定市高新区垂柳街67号3号楼3单元，统一社会信用代码：911306065648536666。 法定代表人：刘海峰，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：李虎，河北王笑娟律师事务所律师。 被告：王航，男，汉族，1982年4月9日出生，住保定市。 原告保定市旭亨康品商贸有限公司(以下简称旭亨康品公司)与被告王航劳动合同纠纷一案,本院于2019年11月22日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告旭亨康品公司的委托诉讼代理人李虎，被告王航到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 旭亨康品公司向本院提出诉讼请求：1、确认王航单方解除劳动合同行为无效，双方继续履行劳动合同；2、判决旭亨康品公司不支付王航未签订书面劳动合同的双倍工资47817元、违法解除劳动合同经济赔偿金43470元、未休年休假工资差额部分7994元；3、本案诉讼费由王航承担。事实及理由：王航自2014年9月到旭亨康品公司处工作，主要负责开车和送货，双方签订过书面劳动合同，但在旭亨康品公司为王航办理社会保险过程中劳动合同不慎丢失。2018年以后由于社会发展，旭亨康品公司大部分员工都有了轿车，人人都会开车，业务员们不再需要公司发送货物，自己提货还能多挣相应的配送提成。这种情况影响了王航的收入，王航在工作中开始闹情绪怠工，所以旭亨康品公司委派李兴同志找王航谈话，主要意思是如果愿意留在公司，公司可以把王航调整到其他岗位凭能力挣工资。如果不愿意继续留在公司，双方可以协商解除劳动合同，由旭亨康品公司根据实际情况给予王航适当补偿，但是两种方案都被拒绝了，王航在此之后单方离职，不再到旭亨康品公司处工作。旭亨康品公司于2019年9月11日收到仲裁申请书等应诉材料。于2019年9月18日向仲裁委提出申请，否认违法解除劳动合同的事实，并请求仲裁委确认王航单方解除劳动合同行为无效，双方继续履行原劳动合同。2019年11月1日，旭亨康品公司收到保定国家高新区劳动人事争议调解委员会高区劳人仲案（2019）111号裁决书。旭亨康品公司不服该裁决书，现依法向人民法院起诉。旭亨康品公司认为劳动仲裁裁决书存在以下错误：1、认定旭亨康品公司存在违法解除劳动合同的事实并没有足够证据支持，仲裁程序中，王航证明该事实的证据只有一份录音材料，而且录音质量很差，无法分辨详细内容。仲裁员要求王航3日内将录音刻制光盘并整理书面录音内容。在这种情况下仲裁委仍然认定旭亨康品公司违法解除劳动合同明显证据不足。2、王航的仲裁请求有一大部分超过时效，已经丧失胜诉权。即便双方没有签订过书面劳动合同，根据劳动合同法相关规定，双倍工资的支付期间也只能是建立劳动关系第二个月到满一年止，即2014年10月至2015年9月止，到王航2019年9月申请劳动仲裁之间经过了4年时间，早已超过1年仲裁时效。同理王航未休年休假工资的仲裁请求也只有最近一年内的部分未超过仲裁时效。而裁决书对旭亨康品公司提出的时效抗辩视而不见，在超过仲裁时效情况下仍裁决旭亨康品公司败诉不符合法律规定。3、裁决书存在超范围仲裁的情况。旭亨康品公司收到的仲裁申请书第二项仲裁请求是“违法解除劳动合同赔偿金34776元”，而裁决书最后裁决的结果却是43470元，超过仲裁请求的范围，违反法律规定。综上，保定国家高新劳动人事争议调解仲裁委员会高区劳人仲案（2019）111号裁决书的裁决结果存在诸多错误，请求人民法院根据事实和法律依法作出正确判决。 王航辩称，1、我是2014年9月去的公司，主要负责市区送货，市区送货是四个送货员，三个有车，一个是电瓶车不涉及车的情况。2、公司单方面解除合同，我这里有书面的录音证据。当时仲裁委同意10月7日以后送光盘，仲裁委是根据法律规定裁决的43470元。王航不同意继续履行劳动合同。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。 对旭亨康品公司提交的劳动仲裁裁决书、裁决书送达回执、社保缴费证明、仲裁庭审笔录、仲裁申请书；对王航提交的裁决书录音光盘和书面证据，双方对上述证据的真实性均无异议，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下： 对旭亨康品公司提交的录音光盘和书面证据，因王航亦提交的相同的录音光盘和书面证据，对两份相同部分的内容本院予以采信。 对王航提交的社会保险参保缴费证明，能够证实其社保参保情况，该证据本院予以采信。 对王航提交的工资流水，能够证实其工资发放情况，该证据本院予以采信。 本院根据当事人陈述和经质证认定的上述证据，认定本案事实如下： 2014年9月，王航入职旭亨康品公司，负责开车送货。旭亨康品公司与王航双方之间未签订书面劳动合同。2019年7月，旭亨康品公司通知王航解除劳动关系。之后，王航向保定国家高新区劳动人事争议调解仲裁委员会提出劳动仲裁，该仲裁委员会于2019年10月28日作出高区劳人仲案字（2019）111号裁决书，裁决旭亨康品公司向王航支付未签订书面劳动合同双倍工资47817元，违法解除劳动合同的经济补偿金43470元，未休假工资差额部分7994元。庭审过程中，旭亨康品公司认可王航事发前12个月工资为每月4347元。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，旭亨康品公司主张其与王航订立了书面劳动合同，但其未提交证据予以证实，依上述规定，旭亨康品公司应当向王航支付未签订书面劳动合同双倍工资47817元（4347元×11月）。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，旭亨康品公司通知王航解除劳动关系，应当依上述规定向王航支付经济补偿，因旭亨康品公司违反上述规定未向王航支付经济补偿，旭亨康品公司应当向王航支付违法解除劳动合同的经济补偿金；因王航劳动仲裁时主张违法解除劳动合同的经济补偿金数额为34776元，少于仲裁委仲裁金额43470元，故旭亨康品公司应当按王航主张数额34776元，支付违法解除劳动合同的经济补偿金。 《职工带薪休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。第五条第三款规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。本案中，旭亨康品公司主张不应向王航支付未休假工资，因旭亨康品公司未提交证据证实经王航本人同意未安排其休年休假，故旭亨康品公司应依上述规定向王航支付未休假工资差额部分7994元。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，旭亨康品公司主张王航的仲裁请求已超过仲裁时效，因双方争议发生在2019年7月，且王航向保定国家高新区劳动人事争议调解仲裁委员会提出劳动仲裁，该仲裁委员会于2019年10月28日作出高区劳人仲案字（2019）111号裁决书，王航申请并未超过一年的仲裁时效；王航主张旭亨康品公司支付其未休假工资，系王航劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，该申请仲裁不受仲裁时效一年的限制，故王航申请仲裁未超过仲裁时效，旭亨康品公司该主张本院不予支持。旭亨康品公司主张继续履行劳动合同，因王航不同意，双方已无继续履行劳动关系的意思表示，故旭亨康品公司该主张本院不予支持。 综上所述，驳回旭亨康品公司的诉讼请求；旭亨康品公司应向王航支付未签订书面劳动合同的双倍工资47817元、违法解除劳动合同经济赔偿金34776元、未休年休假工资差额部分7994元，共计90587元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十七条、第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《职工带薪休假条例》第三条规定，判决如下： 一、驳回保定市旭亨康品商贸有限公司的诉讼请求； 二、保定市旭亨康品商贸有限公司应向王航支付各项费用共计90587元，于本判决生效后十日内付清。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取计5元，由保定市旭亨康品商贸有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省保定市中级人民法院。 在递交上诉状后七日内,按照不服本判决部分的上诉请求数额交纳二审案件受理费,逾期未交纳二审案件受理费的，视为放弃上诉权,按自动撤回上诉处理。 二审案件受理费直接向河北省保定市中级人民法院交纳，收款人：河北省保定市中级人民法院，开户银行：中国银行保定西城支行，开户账号：10×××07。当事人交纳二审案件受理费后，请在银行转账凭证原件上注明各方当事人姓名、名称、一审裁判文书案号，并将该银行转账凭证原件递交我院案件承办人员或书记员，由当事人自行复印、保存银行转账凭证复印件。 审判员 徐 超 二〇一九年十二月十七日 书记员 李梦然