湖南省岳阳市岳阳楼区人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0602民初8713号原告刘新建，男，1986年12月16日出生，汉族，住武汉市江夏区。委托诉讼代理人蔡璐，湖南人和律师事务所律师，特别授权。被告中国化学工程第四建设有限公司，住所地湖南省岳阳经济技术开发区岳阳大道东279号，统一社会信用代码914306001837642996。法定代表人周鸿，公司总经理。委托诉讼代理人廖德智，湖南天朋律师事务所律师，特别授权。被告涂峰，男，1968年5月17日出生，汉族，住岳阳市岳阳楼区。原告刘新建与被告中国化学工程第四建设有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年10月8日立案后，依法适用简易程序，于2019年11月13日公开开庭进行了审理。原告刘新建及委托诉讼代理人蔡璐、被告中国化学工程第四建设有限公司的委托诉讼代理人廖德智、被告涂峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘新建诉求判令：1、判令被告向原告支付拖欠的工资234622元；2、判决被告向原告支付经济补偿金135000元。事实与理由：原告于2008年7月2日由被告中国化学工程第四建设有限公司录取，形成劳动关系并建立社保档案，2009年4月为原告缴纳社会保险至今。2017年1月24日，因公司经营与资金问题，被告与原告就未发工资与报销款对账，确认尚欠原告工资与报销款234622元。后原告因被告拖欠工资提出解除劳动关系。2019年8月27日原告申请劳动仲裁，仲裁裁定不予受理。原告不服起诉。被告中国化学工程第四建设有限公司答辩称：1、原告提交的有涂峰签字、会计刘尊文签字的《第九直属分公司刘新建对账单（未发工资和报销对账）》所记载内容中存在时间上重复计算现象即第一项显示2014年7月至2017年1月31个月，工资标准5000元未发，第二项又显示2015年11月至2017年1月15个月，工资标准5000元未发，且财务人员签字确认时间在被告涂峰被免除职务和财务人员离开公司之后，说明该结算单不能作为依据；2、被告涂峰提交的工资发放表证明原告的工资已经足额，按时发放，不存在欠工资的状况；3、2015年6月，被告涂峰承包的建设工程已经全部竣工并交付使用，原告并没有举证考勤记录，证明此后仍存在劳动关系，原告主张在此阶段按照10000元/月向其发放工资没有事实与劳动合同以及法律依据；4、被告中国化学工程第四建设有限公司系国有独资企业，原告是通过正当招工录用的，工资发放标准有严格的规定，被告涂峰无权代理就原告的工资对账签字，应当由被告涂峰个人承担；5、被告中国化学工程第四建设有限公司与被告涂峰之间存在内部风险承包合同关系，在合同期内，对其承包的行为独立承担民事责任，即使涂峰对原告的承诺，后果也应当由涂峰承担；6、原告招工后一直未涂峰工作，自2016年10月开始，离开涂峰在其他单位工作，与其他单位形成事实劳动关系，要求解除与被告中国化学工程第四建设有限公司的劳动关系，被告同意解除，原告将劳动关系挂在被告处，没有为被告提供劳动而享受被告公司与涂峰代缴养老保险，不属于违法解除劳动合同的情形，被告公司可按岳阳市最低工资标准给予经济补偿；7、被告为原告交纳了应当由个人承担部分的“五险一金”28833.36元以及2017年2月离开公司至2018年12月期间的“五险一金”18390.48元，合计53480.76元应当抵扣。被告涂峰辩称：1、原告刘新建是2008年7月招工上班，每月工资3000元，2014年涨到5000元，工资发放到2015年11月，没有拖欠，2016年春节补发1-2万元工资；2、2014年涨工资时，原告提出涨到10000元每月，被告涂峰答应5000元/月由涂峰个人掌握，有效益就发，没效益就没有，因没有效益便没有发；3、被告涂峰承包的最后一个项目在2015年6月完工并撤场，原告留下来做工程交工资料和工程结算资料，到2015年11月工程款收不回来，原告便离开了，2017年1月，原告要求涂峰写结算单，因项目没有效益，不存在发效益工资5000元/月，考虑原告跟随时间长，就签字注明要财务核实，2015年11月，基本没有安排原告工作，只是零星投了1-2个工程标，2016年10月后就全部放了；4、2015年11月至2016年10月工资每月5000元由被告涂峰负责，与被告中国化学工程第四建设有限公司无关，2017年2月补发原告5000元工资和为原告承担个人的社保部分28833.36元以及2017年2月至2018年12月单位承担的社保金18390.48元，应当扣减；5、原告将被告涂峰以8000元购买的车辆开走未归还，应当抵扣工资。经审理查明：一、无争议事实。中国化学工程第四建设有限公司第九直属分公司系中国化学工程第四建设有限公司内部的分公司，无独立法人资格，分公司承揽的工程均以中国化学工程第四建设有限公司的名义承接，对外也以中国化学工程第四建设有限公司名义与业主方产生业务往来。被告涂峰系中国化学工程第四建设有限公司任命为第九直属分公司经理，负责分公司经营。原告刘新建于2008年7月2日由被告中国化学工程第四建设有限公司录取，形成劳动关系并建立社保档案，安排到第九直属分公司工作。中国化学工程第四建设有限公司自2008年7月为原告建立社保账户缴纳社会保险至2019年5月。被告主张的2007年7月至2018年12月关于个人承担的社保部分，原告没有缴纳，是被告代为缴纳的，原告个人应支付的社保部分金额为28833.36元，2017年2月至2018年12月单位承担部分的社保金18390.48元。2017年2月，被告涂峰被中国化学工程第四建设有限公司免除第九直属分公司经理职务。2019年8月22日，原告刘新建向被告中国化学工程第四建设有限公司送达解除劳动关系通知书。二、争议事实。1、关于原告刘新建离开分公司时间。原告刘新建主张工作到2017年1月离开公司，提交了工资结算单，而被告认为是2016年10月离开公司的。本院认为，被告提出的原告刘新建是2016年10月离开公司没有提交证据证明，而根据原告提交的未发工资和报销对账单显示的截止时间为2017年1月，本院确认原告刘新建离开分公司时间为2017年1月。2、关于原告申请解除与被告的劳动合同，经济补偿金的认定。原告刘新建主张按照每月10000元工资标准计算，工作年限11年1个月，应当支付11.5个月工资，被告认为原告申请解除劳动合同，被告同意，原告申请时间2019年8月，根据法律规定应当依据解除劳动合同前12个月平均工资作为计算经济补偿金的标准，因原告没有工资来源，可参照最低工资标准计算。本院认为，原告虽然在2017年1月离开公司，但被告仍在为原告缴纳社会保险，说明双方没有解除劳动合同，原告在2019年8月13日因被告拖欠工资向被告发出解除劳动合同，符合法律规定，故确认原告与被告在2019年8月13日解除劳动关系，被告应当支付原告经济补偿金，因在解除劳动合同前十二个月，原告在被告处没有工资，但根据法律规定，可按照当地最低工资标准计算，岳阳市最低工资标准为1540元/月，工作年限为11年1个月，补偿11.5个月，经济补偿金为17710元。3、原告主张关于被告欠付原告刘新建工资的数额认定。原告主张被告欠付工资数额234622元，提交了有被告涂峰和财务人员刘尊文签字的未发工资和报销对账单和岳阳市中级人民法院对同在该公司上班的员工姜世虎的追索劳动报酬纠纷案的判决书予以证明；被告认为，原告的工资已经发放到2015年7月，之后的工资未发，每月5000元，2017年2月发放5000元应当抵扣，财务人员刘尊文的签字是在涂峰被免除经理职务以及刘尊文不再是财务人员之后，对账单不具有真实性，不能作为依据，提交了工资发放表。本院认为，被告提交的工资表与姜世虎追索劳动报酬案的事实不相符，从与原告同公司的姜世虎案件来看，原告的工资不仅仅是工资表所体现的5000元每月，原告提交的未发工资和报销对账单有作为分公司经理涂峰和财务人员刘尊文的签字，同时刘尊文注明应当扣除2017年2月所发的工资5000元，说明刘尊文对原告的发放工资情况是经过了核对的，该证据应当确认，作为认定依据，被告主张的2007年7月至2018年12月关于个人承担的社保部分，原告没有缴纳，是被告代为缴纳的，原告个人应支付的社保部分金额为28833.36元，应当予以扣除，被告实际欠原告的工资款为200788.64元。关于被告主张的2017年2月至2018年12月单位承担部分的社保金18390.48元应当扣除的意见，因原告与被告未解除劳动合同，被告仍应当为原告缴纳社会保险，不应当由原告负责，故不予支持。本院认为：中国化学工程第四建设有限公司第九直属分公司系中国化学工程第四建设有限公司内部的分公司，无独立法人资格，分公司承揽的工程均以中国化学工程第四建设有限公司的名义承接，对外也以中国化学工程第四建设有限公司名义与业主方产生业务往来。被告涂峰系中国化学工程第四建设有限公司任命为第九直属分公司经理，负责分公司经营。原告刘新建于2008年7月2日由被告中国化学工程第四建设有限公司录取，形成劳动关系并建立社保档案，安排到第九直属分公司工作，被告没有证据证明和明确对于原告的工资由被告涂峰个人负责，被告涂峰的行为属于职务行为，对于原告刘新建被拖欠的工资以及解除劳动合同的经济补偿金应当由被告中国化学工程第四建设有限公司承担。被告涂峰在庭审中表示愿意承担支付义务，可与被告中国化学工程第四建设有限公司共同承担支付义务。被告涂峰提出的原告刘新建将被告涂峰的车辆开走未归还不属于本案处理范围，原告也未同意抵扣工资，被告涂峰可另行主张权利。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条、第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条的规定，判决如下：一、由被告中国化学工程第四建设有限公司与被告涂峰于本判决生效后十日内支付原告刘新建劳动报酬200788.64元和解除劳动合同的经济补偿金17710元，如未按指定履行期间给付金钱义务，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息；二、驳回原告的其他诉讼请求。本案案件受理费10元，由被告中国化学工程第四建设有限公司与被告涂峰共同负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于湖南省岳阳市中级人民法院。审判员  王益民二〇一九年十二月十日书记员  张 闹