江苏省盐城市亭湖区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)苏0902民初4137号 原告：盐城市明府建筑劳务有限公司，住所地盐城市区。 法定代表人：郭仁模，该公司总经理。 委托诉讼代理人：孙桂华，该公司项目经理。 被告：徐得庆（系死者徐阿凤之父），男，1938年2月9日生，住盐城市盐都区。 被告：夏中英（系死者徐阿凤之母），女，1937年1月15日生，住盐城市盐都区。 被告：李少华（系死者徐阿凤之夫），男，1969年12月29日生，住盐城市盐都区。 被告：李传得（系死者徐阿凤之子），男，1995年9月24日生，住盐城市盐都区。 四被告共同委托诉讼代理人：徐盖峰，江苏行真律师事务所律师。 四被告共同委托诉讼代理人：董秀，盐城市盐都区潘黄法律服务所法律服务工作者。 原告盐城市明府建筑劳务有限公司（下称明府建筑劳务公司）与被告徐得庆、夏中英、李少华、李传得工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年6月4日受理后，依法适用简易程序，于同年8月13日公开开庭进行了审理，原告明府建筑劳务公司的委托诉讼代理人孙桂华，被告徐得庆、夏中英、李少华、李传得的共同委托诉讼代理人徐盖峰到庭参加诉讼。后该案依法转为普通程序，于同年11月5日公开开庭进行了审理。原告明府建筑劳务公司的委托诉讼代理人孙桂华，被告徐得庆、夏中英、李少华、李传得的共同委托诉讼代理人董秀到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告明府建筑劳务公司提出以下诉讼请求：1.判令原告不支付被告工亡补助金403340元、丧葬补助金26388元。2.原告不支付被告徐得庆、夏中英每月抚恤金721元。事实与理由：2015年10月28日，被告亲属徐阿凤因发生交通事故死亡，对其产生的各项费用经盐都区人民法院判决后均得到赔偿。2019年5月23日，盐城市亭湖区劳动人事争议仲裁委员会作出（2017）第47号仲裁裁决书，裁决原告支付上述款项。原告认为，徐阿凤死亡已得到赔偿，原告与死者徐阿凤不存在劳动关系，仲裁裁决认定双方存在劳动关系错误。即使存在劳动关系，丧葬补助金已赔偿，抚慰金计算有误。 被告徐得庆、夏中英、李少华、李传得辩称:1.本案的工伤事故经劳动部门认定，有工伤认定书为证。原告对工伤认定书提起行政诉讼，一审、二审法院审理后认定工伤认定书合法有效。因此，劳动仲裁委作出裁决书合法有效。2.原告主张不支付工亡补助金和丧葬费没有法律依据，徐阿凤死亡系第三人侵权发生的交通事故，原告作为死者的亲属有权依据不同的法律关系主张不同的合法权益，虽然交通事故已经赔偿，但并不影响工伤赔偿。3、关于被告徐得庆、夏中英抚恤金问题，两被告是死者的父母亲，根据工伤保险条例的规定，依法享有抚恤金，综上，原告的诉讼没有事实和法律依据。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院对原、被告证据的真实性、合法性、关联性予以认定。 根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 明府建筑劳务公司变更前名称为江苏明华建设有限公司。 2015年10月28日7时30分左右，徐阿凤沿新204国道由南向北行驶至盐城市大庆西路交叉路口东南角时遇交通事故致死，后经盐都区公安交警大队认定，徐阿凤在此次事故中负次要责任。徐得庆、夏中英系徐阿凤父母。徐得庆、夏中英育有二女一子，大女儿徐扣凤，次女徐阿凤，儿子徐龙春。李少华为徐阿凤丈夫，李传得为李少华、徐阿凤之子。 2016年10月26日，李少华向盐城市亭湖区人力资源和社会保障局（以下简称亭湖人社局）申请工伤认定。亭湖人社局于2017年8月7日作出亭人社工伤认字［2017］108号《认定工伤决定书》，工伤认定书载明：江苏明华建设有限公司将江苏骁阳机械有限公司1#、2#厂房及生产楼工程劳务分包给明华建筑劳务公司，徐阿凤在该工地上做钢筋工，于2015年10月28日早从家至该工地上班，约7时30分左右沿新204国道由南向北行驶至盐城市大庆西路交叉路口东南角时遇交通事故致死，后经盐都区公安交警大队认定，徐阿凤在此次事故中负次要责任。徐阿凤受到的事故伤害，属于认定工伤范围，予以认定为工伤。明华建筑劳务公司不服，向盐城市盐都区人民法院提起行政诉讼，请求撤销该《认定工伤决定书》，盐城市盐都区人民法院于2018年7月9日作出（2018）苏0903行初94号行政判决书，驳回明华建筑劳务公司的诉讼请求。明府建筑劳务公司仍不服，向江苏省盐城市中级人民法院提起上诉，江苏省盐城市中级人民法院于2018年12月3日作出（2018）苏09行终489号行政判决书，驳回明府建筑劳务公司的上诉，维持原判。 后徐得庆、夏中英、李少华、李传得向盐城市亭湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求明府建筑劳务公司向四被告支付一次性工亡补助金576880元、丧葬补助金25639.5元，供养亲属抚恤金72109元。该委于2019年5月23日作出亭劳人仲案字[2019]第47号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人明府建筑劳务公司于本裁决生效之日起十日内支付申请人一次性工亡补助金403340元；二、被申请人明府建筑劳务公司于本裁决生效之日起十日内支付申请人丧葬补助金26388元；三、被申请人明府建筑劳务公司于本裁决生效之日起十日内自2015年11月开始每月支付申请人徐得庆供养亲属抚恤金721元；四、被申请人明府建筑劳务公司于本裁决生效之日起十日内自2015年11月开始每月支付申请人夏中英供养亲属抚恤金721元。明府建筑劳务公司不服，遂诉至本院。 2019年11月6日，新民村村民委员会出具证明一份，载明：“新民村村民徐得庆、夏中英夫妇俩都已八十多岁，年老多病没有劳动能力，维持生活都是靠子女互相赡养。 本案在审理过程中，双方当事人对一次性工亡补助金403340元、丧葬补助金26388元，供养亲属抚恤金721元的计算标准无异议，但明府建筑劳务公司认为不应当支付上述费用，被告在交通事故中已获得赔偿，且供养亲属抚恤金不应由由徐阿凤一人承担，应由徐阿凤的兄弟姐妹平摊。 本院认为： （一）关于原告认为被告在交通事故中已获得赔偿，不应支付工伤保险待遇问题。劳动者由于第三人的原因造成工伤，将产生两个不同的法律关系：工伤保险系基于用人单位与员工的劳动关系产生特殊侵权赔偿制度，是劳动保险法上赔偿义务；道路交通事故人身损害赔偿是一般侵权损害赔偿，是民法上的赔偿义务，两者并不存在冲突。劳动者由于劳动关系以外的第三人侵权构成工伤的，劳动者的近亲属一方面向侵权人请求侵权损害赔偿，另一方面可以根据工伤保险的规定请求工伤保险待遇，两者并不存在冲突。本案中，死者徐阿凤上班途中因交通事故死亡构成工伤，其近亲属既可以要求侵权的第三人承担赔偿责任，也可以要求主张工伤保险待遇。因原告明府建筑劳务公司未为死者徐阿凤缴纳工伤保险，故应由明府建筑劳务公司向徐阿凤的近亲属赔偿工伤待遇损失中的一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。 （二）关于徐阿凤工伤待遇损失的核算 1．一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2014年全国城镇居民人均可支配收入为20167元，原告应向被告支付一次性工亡补助金403340元。 2．丧葬补助金。丧葬补助金的标准为6个月的统筹地上年度职工月平均工资。原、被告双方对丧葬补助金的标准26388元无异议，本院予以确认。 3.供养亲属抚恤金。本案中，被告提交的证据证明徐得庆、夏中英属农村居民，年龄均超过80周岁，且没有生活来源，其条件符合《工伤保险条例》第39条第二款之规定，故徐得庆、夏中英要求支付供养亲属抚恤金的请求，本院予以支持。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。原、被告双方对供养亲属抚恤金的计算标准无异议，本院予以确认，原告应自2015年11月开始每月支付徐得庆、夏中英供养亲属抚恤金各721元。 关于原告认为供养亲属抚恤金应由徐阿凤的兄弟姐妹共同负担的问题。供养亲属抚恤金是国家按照相关规定对死者亲属的抚慰（包括精神抚慰和物质抚慰等）和经济补偿，现因原告未为死者徐阿凤缴纳工伤保险，该部分损失应由其承担，而不应分摊给徐阿凤的兄弟姐妹，故对原告的该意见，本院不予采纳。 据此，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条、《工伤保险条例》第三十九条之规定，判决如下： 一、原告盐城市明府建筑劳务有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付被告徐得庆、夏中英、李少华、李传得一次性工亡补助金403340元。 二、原告盐城市明府建筑劳务有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付被告徐得庆、夏中英、李少华、李传得丧葬补助金26388元。 三、原告盐城市明府建筑劳务有限公司于本判决生效之日起十日内自2015年11月起按月支付被告徐得庆供养亲属抚恤金721元，直至丧失支付条件止。 四、原告盐城市明府建筑劳务有限公司于本判决生效之日起十日内自2015年11月起按月支付被告夏中英供养亲属抚恤金721元，直至丧失支付条件止。 如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照>第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告盐城市明府建筑劳务有限公司负担，本院决定免收。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。同时根据国务院《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费10元。 审 判 长  朱庆蓉 人民陪审员  董 琴 人民陪审员  江 勤 二〇一九年十二月一日 书 记 员  万 莉 附相关法律条文 1.《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 2.《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。