重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝05民初4750号原告：成先勤，女，汉族，1977年8月26日出生，住贵州省桐梓县。委托诉讼代理人：杨坤，重庆渲滈言律师事务所律师。被告：重庆宝丰线缆有限公司，住所地重庆市建桥工业园A区(大渡口区）建桥大道11号，统一社会信用代码915001046608563652。法定代表人：张士信，董事长。诉讼代表人：大信会计师事务所重庆分所，重庆宝丰线缆有限公司破产管理人。诉讼代表人：重庆鉴识律师事务所，重庆宝丰线缆有限公司破产管理人。委托诉讼代理人：张毅，重庆鉴识律师事务所律师。委托诉讼代理人：董振秋，大信会计师事务所重庆分所工作人员。原告成先勤与重庆宝丰线缆有限公司（以下简称宝丰公司）劳动争议纠纷一案，重庆市大渡口区人民法院于2019年8月8日立案受理，因宝丰公司破产重整一案已由本院受理，重庆市大渡口区人民法院遂将案件移送本院审理。本院于2019年10月28日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告成先勤及其委托诉讼代理人杨坤，被告宝丰公司的委托诉讼代理人张毅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。成先勤向本院提出诉讼请求：确认成先勤与宝丰公司自2019年3月9日至今存在劳动关系。事实及理由：2019年3月9日，成先勤经朋友介绍并经宝丰公司股东及生产车间负责人叶军场审核，进入宝丰公司从事线缆扎、压胶工作，约定底薪3000元/月，并计件核算工资，每月平均工资为5000元-6000元。入职后，成先勤一直勤恳工作，但宝丰公司一直未发放工资。后成先勤在上班时，左手不慎被机械挤压受伤并由叶军场送院治疗，出院后，成先勤要求宝丰公司支付拖欠的工资及工伤保险待遇，但宝丰公司一直予以拒绝，甚至不接成先勤电话，并指示保安禁止成先勤进入公司内部。宝丰公司已经严重违反劳动法和劳动合同法等相关规定，为维护成先勤的合法权益，特依法提起诉讼，请予以支持。宝丰公司辩称：1.成先勤与宝丰公司之间未发生劳动雇佣关系。成先勤无法提供与宝丰公司签订的劳动合同，无法出具从宝丰公司处领取工资的证明，无法提供宝丰公司为其缴纳过劳动保险待遇的相关资料。故双方未存在劳动雇佣关系。2.成先勤被拖欠的工资及工伤保险待遇应向租赁宝丰公司生产厂区的雇佣方胡保建主张。宝丰公司因经营不善于2017年底停产，为利用厂区剩余资源，于2018年6月5日与胡保建签订《场地租赁协议》，于2018年6月9日实际履行，后双方于2019年5月结束租赁关系。该协议约定：宝丰公司将建桥大道11号厂区2号车间底楼车间，面积约400平米区域租赁给胡保建用于其日常生产经营（阻水带），且上述租赁场地的设备维护、物品保管、运输、生产安全责任等由胡保建自行负责。成先勤自2019年受胡保建之雇佣，在所属于宝丰公司名下的厂区从事相关生产工作，为胡保建提供劳动服务并因工受伤。因成先勤实际与胡保建成立劳动雇佣关系，且根据《场地租赁协议》约定发生生产安全责任由胡保建自行负责。故此成先勤工资及工伤保险待遇等费用应向雇佣方胡保建主张。成先勤向本院提交以下证据以支持其诉讼请求：第一组：重庆市大渡口区劳动仲裁委逾期未作出立案决定证明书，劳动仲裁申请书，送达回证，拟证实本案已经经过劳动争议仲裁前置程序。第二组：公司基本情况，出资者（股东）情况，董事会、监事会成员及经理情况，拟证实宝丰公司具有用工主体资格，叶军场系宝丰公司的股东及监事。第三组：重庆宝丰线缆有限公司销售（通用）发货单2张，收据9张，录音，证人证言，拟证实宝丰公司以销售单及收据记录成先勤日完成的工作量以便核算工资，成先勤系宝丰公司的员工，在宝丰公司工作，双方之间存在实际的劳动关系。第四组：重庆红岭医院住院病历，拟证实成先勤是在2019年4月13日由宝丰公司股东叶军场送往重庆红岭医院进行治疗、办理入院手续，并由叶军场签字确认成先勤是在宝丰公司上班过程中受伤。第五组：重庆红岭医院（肌腱、血管）手术知情同意书，拟证实宝丰公司股东叶军场确认了与成先勤系同事关系，间接确认了成先勤是宝丰公司的员工。第六组：视频资料，拟证实直至成先勤受伤出院，宝丰公司并未完全停止生产经营，以及成先勤系宝丰公司员工，否则不能通过门岗检查进入工厂内。宝丰公司向本院提交以下证据以支持其抗辩理由：第一组：重庆市第五中级人民法院（2018）渝05破申127号民事裁定书、（2018）渝05破14号决定书，拟证实宝丰公司现已进行破产重整，停止一切生产业务，并由大信会计师事务所重庆分所和重庆鉴识律师事务所担任破产管理人。第二组：《场地租赁协议》、收款条（复印件），拟证实宝丰公司自2018年6月5日起将厂区部分生产车间出租给案外人胡保建，该租赁协议已实际履行，且生产者对生产安全责任等自行负责。第三组：《厂房租赁合同》、收据（复印件），拟证实宝丰公司因经营不善，将厂区主体部分出租给第三方重庆胜天线缆有限公司（以下简称胜天公司）并已停止全部生产经营活动，厂区生产经营及环境卫生管理已全部移交给胜天公司负责。第四组：《情况证明》《关于成先勤劳动争议的情况介绍》，拟证实成先勤为胡保建所雇佣从事生产工作，宝丰公司未与成先勤建立劳动关系，未要求成先勤提供劳动。宝丰公司对成先勤举示的除发货单和收据之外的证据真实性均无异议，认可成先勤2019年4月13日在宝丰公司厂区内工作时受伤，并由叶军场送往医院治疗，但辩称宝丰公司已将厂区租赁给了案外人胡保建，叶军场是受胡保建委托代为管理相关生产事宜。成先勤对宝丰公司举示的民事裁定书、决定书、《场地租赁协议》《厂房租赁合同》的真实性无异议，对收款条、收据的真实性不予认可，但辩称宝丰公司一直在生产经营，成先勤对宝丰公司是否将场地租赁给案外人并不知情，成先勤是经人介绍去宝丰公司工作、与宝丰公司建立的劳动关系。本院对成先勤举示的证据、对宝丰公司举示的（2018）渝05破申127号民事裁定书、（2018）渝05破14号决定书、《场地租赁协议》《厂房租赁合同》的真实性、合法性、关联性予以认可。根据双方当事人的陈述及本院采信的证据，本院查明如下法律事实:宝丰公司于2007年4月10日在原重庆市工商行政管理局（重庆市市场监督管理局）大渡口区分局登记注册，取得《营业执照》，住所地为重庆市建桥工业园A区（大渡口区）建桥大道11号，现登记股东为张士信、叶军场。宝丰公司的经营范围为生产、销售：电线、电缆、金属制品（不含稀贵金属）；货物进出口。2018年11月8日，本院作出（2018）渝05破申127号民事裁定书，受理申请人刘小渝对被申请人宝丰公司的破产重整申请。2019年3月28日，本院作出（2018）渝05破14号决定书，指定大信会计师事务所重庆分所和重庆鉴识律师事务所担任宝丰公司管理人。2019年3月9日，成先勤经案外人罗裕华介绍并经宝丰公司股东叶军场同意，进入宝丰公司从事线缆扎、压胶工作。双方未签订书面劳动合同，口头约定按计件方式核算工资。同年4月13日，成先勤在上班时左手不慎被机械挤压受伤，叶军场随即将成先勤送至重庆红岭医院住院治疗至6月11日出院。2019年5月5日，叶军场在与成先勤的女儿李娜娜通话中否认成先勤受伤属工伤，认为成先勤系承包性质。2019年7月18日，成先勤向重庆市大渡口区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求确认成先勤与宝丰公司自2019年3月9日起至今存在劳动关系。2019年7月26日，重庆市大渡口区劳动人事争议仲裁委员会作出（2019）第71号《逾期未作出立案决定证明书》。成先勤遂诉至法院。审理中，成先勤陈述：“是罗裕华打电话给叶军场介绍我去工作的，去了车间以后是和周永华谈的。叶军场的老婆也在，她就说来是计时100块钱一天，一个星期以后是做多少得多少。（有的是）7角钱一米，有些是1块多一米。每天上班是8点上到12点下班，在里面吃饭，包中午饭。下午2点到6点。没有单独打考勤，但是每天要做完的时候就来记录我做了好多。工资当时是说给现金，但是从我上班以后都还没有给过工资，说的15号发工资，我13号就受伤了。受伤后医疗费是厂里面付的，具体是叶军场经手付的医疗费。如果不去上班要请假，给老板娘说也行，给周永华说也行。”宝丰公司对成先勤的当庭陈述没有异议。本院认为，根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，宝丰公司是具备用工主体资格的企业，经营范围包括为生产电线、电缆、金属制品（不含稀贵金属）等。成先勤经人介绍到宝丰公司工作，其工作由宝丰公司进行安排和管理，从事的线缆扎、压胶工作属于宝丰公司的业务组成部分，且成先勤需遵守宝丰公司的规章制度，宝丰公司按照工作量向成先勤发放劳动报酬。因此，成先勤与宝丰公司之间符合前述法律条文中规定的劳动关系的成立要件，双方自2019年3月9日起建立了劳动关系。成先勤的诉讼请求成立，本院予以支持。宝丰公司举示的民事裁定书、决定书和《场地租赁协议》《厂房租赁合同》等证据，仅能证实宝丰公司进入了破产重整程序以及将部分厂房租赁给案外人使用的事实，但无法证实宝丰公司事实上已停止生产，也无法证实成先勤是与案外人建立的劳动或雇佣关系；落款为“叶军场”的《情况证明》真实性无法核实，且内容与叶军场和成先勤女儿在电话通话中的陈述自相矛盾，本院不予采信。宝丰公司关于双方之间未建立劳动关系的抗辩理由不能成立，本院不予支持。综上所述，成先勤的诉讼请求成立，本院予以支持。依照《中华人民共和国民法总则》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：确认成先勤与重庆宝丰线缆有限公司之间从2019年3月9日起至今存在劳动关系。案件受理费10元，由重庆宝丰线缆有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市高级人民法院。审 判 长 张雪方审 判 员 江信红审 判 员 邓方彬二〇一九年十二月十二日法官助理 王晓静书 记 员 汪腊梅