安徽省芜湖市鸠江区人民法院民 事 判 决 书（2019）皖0207民初6816号原告：戴德军,男,汉族,1965年12月23日出生,现住安徽省当涂县。委托诉讼代理人：曹镇，上海佳通律师事务所律师。被告:陈文龙，男,1976年10月10日出生,汉族，现住安徽省肥东县新城经济开发区。被告:安徽众泰建设工程有限公司，住所地安徽省马鞍山市含山县华阳西路2号，社会统一信用代码913405221537421361。法定代表人：赵德亮，执行董事。委托诉讼代理人：程敏，安徽灜国伦律师事务所律师。委托诉讼代理人：王少恒，安徽灜国伦律师事务所律师。原告戴德军诉被告陈文龙、被告安徽众泰建设工程有限公司（以下简称“众泰公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年10月14日立案后，依法适用简易程序，于2019年1月22日公开开庭进行了审理。原告戴德军及其委托诉讼代理人曹镇，被告众泰公司委托诉讼代理人程敏到庭参加了诉讼。被告陈文龙经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。戴德军向本院提出诉讼请求：请求判令两被告连带赔偿原告各项损失合计86383.41元（其中医疗费47213.41元、误工费166元/天×150天=24900元、护理费133元/天×60天=7980元、营养费30元/天×90天=2700元、住院伙食补助费30元/天×53天=1590元、交通费1000元、鉴定费1000元）。事实和理由：2019年3月29日8时左右，戴德军在芜湖国购汽贸物流园工地16号楼建筑物内拆除内模架时，钢管不慎坠落在脚背致使脚部骨折，受伤后被送往医院治疗。后经治疗出院，经司法鉴定机构鉴定构成休息期55日，营养期90日，护理期60日。经查芜湖国购汽贸物流园工地工程由众泰公司施工，原告属于陈文龙雇佣、管理。综上所述，原告认为陈文龙作为雇主，理应依法对原告的各项损失承担损害赔偿责任，众泰公司违法将工程发包给无资质的陈文龙进行施工，应当对原告全部损失承担相应的连带赔偿责任。陈文龙未答辩，也未提交证据。众泰公司辩称，案涉工程当中，众泰公司将该项目的木工交给了陈文龙班组进行施工，与成文龙之间是加工承揽的关系，戴德军等人有可能是陈文龙雇佣过来完成一些工作的。但是究竟是否是完成众泰公司案涉工程的这部分工作众泰公司不得而知，因为在众泰公司工程施工的同时，陈文龙承接了附近多处工程，包括大众4S店，也同样是木工工程，所以人员出现了有很多的交叉。那么戴德军是与陈文龙之间有雇佣关系，与众泰公司之间没有任何劳动关系和雇佣关系，对此，戴德军应当承担举证证明的责任。通过今天的庭审可见，戴德军即使是有雇佣关系，也是与陈文龙之间所发生的，与众泰公司并无任何关联，所以即使受伤的事实存在，也不应由众泰公司来承担相应的责任。综上，戴德军对众泰公司的诉请主张，缺乏事实和法律依据，请求法院依法驳回戴德军对众泰公司诉请。经审理查明：芜湖国购汽贸城工程有众泰公司承建，后众泰公司将芜湖国购汽贸城项目工程中的木工交给了陈文龙进行施工，戴德军受陈文龙雇佣。2019年3月29日8时左右，戴德军在芜湖国购汽贸城工程工地16号楼建筑物内拆除内模架时，钢管不慎坠落在脚背致使脚部骨折。戴德军受伤后被送往芜湖市第一人民医院住院治疗，2019年5月21日出院，戴德军为此支付医疗费47213.41元。后经安徽瑞普司法鉴定所鉴定，戴德军误工期150日，营养期90日，护理期60日，戴德军为此支付鉴定费1000元。又查明，戴德军受伤后陈文龙支付戴德军医疗费3000元。上述事实，有戴德军提供的原、被告身份证复印件、工商登记信息、证明、出院记录、门诊病历、医疗费发票、司法鉴定意见书及鉴定费发票、证人证言，众泰公司提供的建设工程木工班组合同、仲裁裁决书及原、被告当庭陈述在卷佐证，本院予以确认。本院认为：（一）法律规定的从事提供劳务活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。提供劳务者提供的劳务属于接受劳务人利益的组成部分。本案中，原告接受陈文龙雇佣和指示为其承接的芜湖国购汽贸城工程提供劳务，陈文龙作为接受劳务方，对为其提供劳务者在提供劳务活动过程中身体受到伤害造成的损失依法应当承担赔偿责任。原告在从事劳务作业的过程中，其自身未尽到安全注意义务的行为与其受伤存在一定关联性，对此原告应承担一定过错责任，可依法减轻陈文龙的赔偿责任。根据本案实际情况，本院酌定对于原告的损失，由原告承担20％的过错责任。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。众泰公司作为案涉工程的承包方，其在明知陈文龙没有相应资质的情况下，仍将案涉工程转包给陈文龙，依法应对原告的受伤与陈文龙承担连带赔偿责任。（二）结合案件查明事实及双方当事人提供的证据，本院根据原告诉请范围依法核定原告的各项损失分别为：1、原告主张的医疗费47213.41元及鉴定费1000元，有相应的医疗费票据予以佐证，本院予以支持。2、原告主张的误工费166元/天×150天=24900元、护理费133元/天×60天=7980元、营养费30元/天×90天=2700元、住院伙食补助费30元/天×53天=1590元、交通费1000元，根据原告住院天数及司法鉴定意见，结合法律规定，本院予以支持。综上所述，原告的各项损失合计为86383.41元，陈文龙及众泰公司应连带赔偿原告66107元（86383.41元×80%-3000元）。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十五条第一款第（六）项、第十六条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、陈文龙于本判决生效之日起十日内给付戴德军赔偿款66107元；二、安徽众泰建设工程有限公司对上述赔偿款承担连带赔偿责任；二、驳回戴德军的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。减半收取的案件受理费980元，由戴德军负担230元，由陈文龙和安徽众泰建设工程有限公司共同负担750元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按照对方当事人的人数或者代表人的人数提供副本，上诉于安徽省芜湖市中级人民法院。审判员  范云茂二〇一九年十二月三日法官助理夏媛媛书记员聂青玲附：本案适用的法律条文《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。第十五条第一款第（六）项承担侵权责任的方式主要有：（六）赔偿损失第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。