贵州省贞丰县人民法院民 事 判 决 书(2019)黔2325民初2225号原告：贵州黔越矿业有限公司贞丰县挽澜乡高家岩煤矿，住所地：贵州省黔西南布依族苗族自治州贞丰县珉谷镇建设路158号一栋5层。负责人：杨志选。委托诉讼代理人：罗天高，贵州高浩律师事务所律师，代理权限为特别授权。被告：姜成学，男，1987年2月11日生，苗族，贵州省贞丰县人，住贵州省贞丰县。委托诉讼代理人：查明佳、汪将（实习律师），贵州集法律师事务所律师，代理权限为特别授权。原告贵州黔越矿业有限公司贞丰县挽澜乡高家岩煤矿（以下简称高家岩煤矿）与被告姜成学工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，并公开开庭进行了审理，原告高家岩煤矿的委托诉讼代理人罗天高、被告姜成学及其委托诉讼代理人查明佳、汪将到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告高家岩煤矿向本院提出诉讼请求：1、判决原告与被告解除劳动关系；2、判决由原告支付被告停工留薪期4266元，一次性伤残就业补助金4266元，合计8532元；3、案件受理费由被告承担。事实和理由：2018年10月12日14时许，被告在原告1125采面作业时，不慎被石头打伤左拇指。被告于2018年10月23日在贞丰县坎贝尔医院住院治疗。本案经黔西南州人力资源和社会保障局认定为工伤，经黔西南州劳动能力鉴定委员会鉴定报告的伤残等级为十级。本案被告向贞丰县劳动争议仲裁委员会提起仲裁。原告与被告的工伤保险待遇纠纷案件，经贞丰县劳动争议仲裁委员会以贞劳（人）仲案字（2019）041号作出仲裁裁决，该裁定认定部分事实不清，违背《工伤保险条例》及黔人社厅发（2011）27号第七条、黔人社发（2018）6号规定裁决。根据前述规定及被告受伤的实际情况，被告的一次性就业补助金，应只享有1个月待遇标准，停工留薪期应只享有1个月工资待遇标准，其余工伤保险待遇事项由被告自行到贞丰县社会保险经办机构办理的裁决是正确的。据此，望法院支持原告的诉讼请求。被告姜成学辩称：一、应由原告支付被告所有的工伤保险待遇，如果原告能举证证明其为被告购买了工伤保险，那么被告可以配合原告到社会保险经办机构办理相关手续；原告说的停工留薪期待遇，我方认为没有法律依据，根据工伤保险条例第33条第2款规定，停工留薪期应当从被告受伤之日起计算至伤残等级鉴定之日止，即105天，即使按照原告提出的黔人社发〔2018〕6号文件规定，拇指骨折创伤治疗期21-30天，恢复期90-120天，按照该标准的最低标准计算停工留薪期也应当是111天；一次性就业补助金，黔人社厅发〔2011〕27号文件第7条规定，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，十级伤残最高三个月，最低一个月，被告距离法定退休年龄的剩余月数远高于三个月，因此一次性伤残补助金应当按照三个月计算，总之被告认为贞丰县劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决事实清楚，适用法律正确，请求法院参照仲裁裁决依法判决。原告高家岩煤矿向本院提供下列证据：1、原告的营业执照复印件一份，拟证明原告的身份信息及诉讼主体资格。被告无异议。2、贞劳案字〔2019〕41号裁决书，拟证明该裁决认定事实不清，违背了工伤保险条例即黔人社厅发〔2011〕27号第7条，黔人社发〔2018〕6号的规定。被告质证：对该证据真实性、合法性无异议，但无法达到原告的证明目的，反而证明原告应当按照105天停工留薪待遇，按照3个月计算一次性就业补助金。3、工伤保险参保证明，拟证明原告已为被告购买了工伤保险，原告除了承担被告的一次性就业补助金和停工留薪期待遇外，其余的由被告到社保机构办理。被告质证：真实性有异议，公章不清楚，无法辨别真伪，因此应当由原告一次性支付所有的工伤保险待遇，即使认可该证据的真实性，也应当由原告一次性支付所有的工伤保险待遇，并由原告配合被告到社保机构办理相关待遇，否则与我国劳动法等法律法规确定的保护处于弱势地位的原则相违背。4、送达回证一份，证明原告只在裁决收到15日内提出起诉。被告无异议。5、劳动合同一份，拟证明合同签订时间为2018年4月份，原告与被告的合同终止时间为2019年1月31日，被告月工资为4262元，被告受伤后，在1月31日以前未到矿场上班，所以我们主张停工留薪期及一次性伤残救助补助金于法有据。被告质证：因为原告没有提交证据原件，不予质证，不能作为定案依据，且原告提交的照片上，经核实不是被告的签字。被告姜成学向本院提供下列证据：1、被告身份证复印件一份，拟证明被告身份信息及诉讼主体适格。原告质证：由于被告今天才提交证据，已逾期提供证据，不予质证。2、贞丰县坎贝尔医院病历一份，拟证明被告因工伤住院于贞丰县坎贝尔医院，住院天数11日。原告质证：由于被告今天才提交证据，已逾期提供证据，不予质证。3、《工伤认定决定书》一份，拟证明被告与原告劳动关系成立，被告受伤系工伤。原告质证：由于被告今天才提交证据，已逾期提供证据，不予质证。4、《劳动能力鉴定结论书》一份，拟证明被告被鉴定为伤残十级，停工留薪期间为105天（2018.10.12-2019.1.25）。原告质证：由于被告今天才提交证据，已逾期提供证据，不予质证。5、收费票据一份，拟证明被告支付检查费23元、鉴定费320元、检查费102元、交通费50元。原告质证：由于被告今天才提交证据，已逾期提供证据，不予质证。上述证据已经庭审质证，经审查原告提供的第1、2、3、4、5号证据，来源合法，证明内容真实客观，与本案相关联，本院予以确认其证据效力。被告提供的第1、2、3、4、5号证据，来源合法，证明内容客观真实，与本案相关联，虽然原告主张被告超期举证，不同意质证，但被告在法庭辩论终结前提供证据，并未过分迟延举证，并未妨碍诉讼秩序，因此，对该证据本院予以采信作为证据使用。本院经审理认定事实如下：2018年4月20日，被告姜成学入职原告高家岩煤矿，从事井下采煤工作。原告为被告缴纳自2018年4月1日至2019年9月30日期间的工伤保险费，为被告办理工伤保险参保手续。2018年10月12日14时许，被告在原告井下1125采煤工作面回柱子时，被石头打伤左拇指。被告受伤后于2018年10月12日起至2018年10月23日在贞丰坎贝尔医院住院治疗。经诊断原告的伤情为：左拇指压砸伤。住院天数11天。2018年12月14日，黔西南州人力资源和社会保障局作出黔西南州人社工伤认字[2018]第5-134号《认定工伤决定书》，认定被告左拇指压砸伤的伤害认定为工伤。原告于2019年1月25日经黔西南州劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。2019年5月21日，被告姜成学向贞丰县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求;1、请求解除原告与被告的劳动合同关系；2、请求原告支付被告住院伙食补助费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、交通费等合计为99764元。贞丰县劳动争议仲裁委员会经审理作出贞劳（人）仲案字[2019]041号仲裁裁决书，裁决如下：一、被告姜成学与原告高家岩煤矿解除劳动关系；二、原告高家岩煤矿支付给原告姜成学如下费用：1、一次性伤残补助金39638.67元；2、一次性工伤医疗补助金16988元；3、一次性伤残就业补助金16988元；4、停工留薪待遇19547.84元；5、住院伙食补助费242元;6、医疗费102元；7、鉴定费320元。合计93826.51元。三、驳回被告姜成学的其他仲裁请求。该仲裁裁决书于2019年10月18日送达给原告，原告于2019年10月31日向本院提起诉讼，本院于2019年10月31日立案受理。现原告向本院提出如前诉求。本院认为，原告高家岩煤矿与被告姜成学自2018年4月20日起存在劳动关系。2018年10月12日，被告姜成学从事井下采煤工作时不慎被石头砸伤左拇指，造成其左拇指压砸伤的工伤。现原告请求判决原告与被告解除劳动关系，被告亦在申请仲裁时请求解除双方的劳动关系，系其真实意思表示，在本案中被告亦表示同意解除双方的劳动关系，且被告现在伤情已经治愈，并已经评定伤残等级，现在解除劳动关系不会侵害被告的合法权益。因此，应当解除原告与被告之间的劳动关系，解除时间即为本判决生效时间。被告姜成学所受之伤经黔西南州劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。依照《工伤保险条例》第五章“工伤保险待遇”中第三十条、第三十三条、第三十七条的规定，被告姜成学作为工伤职工依法享受下列工伤待遇：治疗工伤所需费用、住院伙食补助费、交通费、食宿费、停工留薪待遇、停工留薪期内生活不能自理的护理费、评定伤残等级后的生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇，其中，由工伤保险基金支付的费用为：治疗工伤所需费用、住院伙食补助费、交通费、食宿费、评定伤残等级后的生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，由用人单位支付的费用为：停工留薪待遇、停工留薪期内生活不能自理的护理费、一次性伤残就业补助金等。本案中应当由原告支付的工伤费用为：停工留薪待遇、一次性伤残就业补助金。应当由工伤保险基金支付的费用，由用人单位协助劳动者到社保经办机构办理。现本院依照《工伤保险条例》的相关规定，对原告高家岩煤矿应当支付给被告姜成学的工伤费用确认如下：1、停工留薪期待遇19547.84元（被告于2018年10月12日受伤，黔西南州劳动能力鉴定委员会于2019年1月25日对被告的伤情作出伤残等级鉴定，因此，被告的停工留薪期为105天，其停工留薪待遇为：67952元/年÷365天/年×105天=19547.84元。原告主张被告的停工留薪期为1个月，因该主张系原告单位自行确认，根据被告受伤到其伤残等级的时间未超过《工伤保险条例》第三十三条规定的停工留薪期限，因此，对原告的该项主张本院不予采纳；2、一次性伤残就业补助金16988元（2018年贵州省城镇单位从业人员平均工资为67952元，每月工资为5662.67元，依照《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第七条的规定，被告姜成学应当享受的一次性伤残就业补助金为：5662.67元×3个月=16988元）。被告姜成学应当享受的住院伙食补助费、交通费、食宿费、鉴定费、体检费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤待遇，由原告协助被告到社保经办机构办理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条的规定，判决如下：一、解除原告贵州黔越矿业有限公司贞丰县挽澜乡高家岩煤矿与被告姜成学的劳动关系；二、由原告贵州黔越矿业有限公司贞丰县挽澜乡高家岩煤矿在本判决生效后十五日内支付下列工伤待遇费用给被告姜成学：停工留薪期待遇19547.84元、一次性伤残就业补助金16988元,共计36535.84元；三、由原告贵州黔越矿业有限公司贞丰县挽澜乡高家岩煤矿在本判决生效后十五日内协助被告姜成学到贞丰县社会保险事业局办理住院伙食补助费、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤待遇。案件受理费5元（已减半收取），由原告贵州黔越矿业有限公司贞丰县挽澜乡高家岩煤矿承担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人在自动履行期限届满后二年内向本院申请执行。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院。审判员  韦正龙二〇一九年十二月二十八日书记员  张 青