济南高新技术产业开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0191民初4659号 原告：杨嘉杰，男，1993年3月5日出生，汉族，个体工商户，住济南市市中区， 委托诉讼代理人:董文景，山东大明律师事务所律师。 委托诉讼代理人:王振东，山东大明律师事务所律师。 被告:济南好译友翻译服务有限公司，住所地济南市高新区舜华路2000号舜泰广场2号楼23层2304室。 法定代表人:孔小芬，总经理。 委托诉讼代理人:范守平，山东垠鹏律师事务所律师。 原告杨嘉杰与被告济南好译友翻译服务有限公司（以下简称好译友公司）劳动争议一案，本院于2019年10月30日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告杨嘉杰的委托诉讼代理人董文景，被告好译友公司的委托诉讼代理人范守平到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 杨嘉杰向本院提出诉讼请求：1.请求确认杨嘉杰与好译友公司自2017年5月14日到2018年5月31日存在劳动关系;2.判决好译友公司向杨嘉杰支付未签署书面劳动合同的双倍工资55406元;3.判决好译友公司向杨嘉杰支付未休年休假工资2380元;4.判决好译友公司向杨嘉杰支付经济补偿金7773元;5.判决好译友公司向杨嘉杰支付法定节假日加班费7854元;6.判决好译友公司向杨嘉杰支付防暑降温费560元;7.判决诉讼费、公告费、鉴定费由好译友公司承担。事实与理由:杨嘉杰于2017年5月14日入职好译友翻译公司担任天猫平台客服一职。该工作岗位工作强度极大，杨嘉杰从未享受过法定节假日待遇，好译友公司也未安排调休。杨嘉杰工作期间，好译友公司不与杨嘉杰签订书面劳动合同，也未依法为杨嘉杰缴纳社会保险，杨嘉杰作为劳动者的权利遭到严重侵犯，2018年5月31日，好译友公司与杨嘉杰解除了劳动关系，未支付任何补偿。杨嘉杰于2019年3月22日向济南高新技术产业开发区管理委员会劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。济南高新技术产业开发区管理委员会劳动争议仲裁委员会裁决驳回杨嘉杰的申请，该栽决书无事实和法律依据，杨嘉杰对此不服，现向贵院提起诉讼，请求判如所请。 好译友公司辩称，双方不存在劳动关系，仲裁请求超过仲裁时效，杨嘉杰系温州万腾翻译管理有限公司员工，工资也是温州万腾公司发放，且所用资金均来自温州万腾公司，杨嘉杰提交的证明也系伪造，所用公章与好译友公司公章不同。 经审查当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无争议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 对有争议的证据和事实，本院认定如下：杨嘉杰提交1.劳动合同解除（终止）证明书，证明杨嘉杰于2017年5月14日入职好译友公司，2018年5月31日好译友公司与杨嘉杰解除劳动关系。好译友公司称上述证据系2018年5月份盖的，该证据上的公章有过备案，于2018年7月14日挂失的。经审查，根据好译友公司的质证意见及庭审陈述，上述证据加盖的公章系好译友公司备案过的章，该章于2018年7月14日进行了挂失，上述证据中公章的加盖时间为2018年5月31日，故本院对上述证据的真实性予以采信。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 杨嘉杰于2017年5月14日入职好译友公司，任天猫客服一职，双方未签订书面劳动合同，2018年5月31日，好译友公司解除与杨嘉杰的劳动关系。 另查明，好译友公司的执行董事兼总经理王国峰于2017年7月18日向杨嘉杰发放工资3889元、于2017年8月18日向杨嘉杰发放工资4083元、于2017年9月8日向杨嘉杰发放工资3305元、于2017年10月18日向杨嘉杰发放工资3305元、794元，于2017年11月18日向杨嘉杰发放工资5223元、于2017年12月18日向杨嘉杰发放工资6167元、于2018年1月18日向杨嘉杰发放工资5848元、于2018年2月17日向杨嘉杰发放工资5693元、于2018年3月17日向杨嘉杰发放工资4069元、于2018年4月17日向杨嘉杰发放工资6502元、于2018年5月18日向杨嘉杰发放工资5862元、于2018年6月18日向杨嘉杰发放工资6785元，杨嘉杰离职前12个月的平均工资为5127.08元（（3889元+4083元+3305元+3305元+794元+5223元+6167元+5848元+5693元+4069元+6502元+5862元+6785元）/12个月）。 2019年3月22日，杨嘉杰向济南高新技术产业开发区劳动争议仲裁委会（以下简称济南高新区仲裁委）提起仲裁，要求：1.确认杨嘉杰与好译友公司自2017年5月14日至2018年5月31日期间存在劳动关系；2.好译友公司向杨嘉杰支付未签订书面劳动合同的双倍工资55406元；3.好译友公司向杨嘉杰支付2017年、2018年未休年休假工资2380元；4.好译友公司向杨嘉杰支付解除劳动关系的经济补偿金7773元；5.好译友公司向杨嘉杰支付2017年至2018年法定节假日加班费7854元；6.好译友公司向杨嘉杰支付防暑降温费560元。该仲裁委作出济高新劳仲案字（2019）第382号裁决书，裁决：驳回杨嘉杰的劳动争议仲裁请求。杨嘉杰对该仲裁裁决不服，故提起诉讼。 本院认为，杨嘉杰提交的《劳动合同解除（终止）证明书》明确载明杨嘉杰于2017年5月14日入职，2018年5月31日双方解除劳动关系，故对于杨嘉杰主张其与好译友公司于2017年5月14日至2018年5月31日期间存在劳动关系的诉讼请求，事实清楚，证据充分，本院予以支持。 建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。好译友公司未与杨嘉杰签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，好译友公司应支付杨嘉杰2017年6月14日至2018年5月13日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额55983元（3889元/21.75天*13天+4083元+3305元+3305元+794元+5223元+6167元+5848元+5693元+4069元+6502元+5862元+6785元/21.75天*9天），杨嘉杰主张的双倍工资差额低于本院计算的数额，属于权利的自由处分，本院予以认可，故对于杨嘉杰主张好译友公司支付其未签订劳动合同的二倍工资差额55406元的诉讼请求，事实清楚、于法有据，本院予以支持。 杨嘉杰向好译友公司主张未休年休假工资2380元（238元*5天*2），好译友公司对此无异议，本院予以确认；杨嘉杰向好译友公司主张经济补偿金7773元（62191元/12个月*1.5），好译友公司对此无异议，本院予以确认。 杨嘉杰向好译友公司主张加班费，但其未提交有效证据予以证明，故对其主张好译友公司支付其7854元加班费的诉讼请求，缺乏事实依据，本院不予支持。 杨嘉杰向好译友公司主张防暑降温费560元（140元/月*4个月），好译友公司认为标准过高，请求法院依法判决，根据《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知（鲁人社发〔2015〕45号）》第一条“企业职工防暑降温费标准调整为：……；非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发……”之规定，好译友公司应支付杨嘉杰防暑降温费防暑降温费560元（140元/月*4个月），故对于杨嘉杰的该项诉讼请求，本院予以支持。 综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知（鲁人社发〔2015〕45号）》第一条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下： 一、被告济南好译友翻译服务有限公司与原告杨嘉杰自2017年5月14日至2018年5月31日期间存在劳动关系； 二、被告济南好译友翻译服务有限公司于本判决生效之日起十日内向原告杨嘉杰支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额55406元； 三、被告济南好译友翻译服务有限公司于本判决生效之日起十日内向原告杨嘉杰支付未休年休假工资2380元； 四、被告济南好译友翻译服务有限公司于本判决生效之日起十日内向原告杨嘉杰支付经济补偿金7773元； 五、被告济南好译友翻译服务有限公司于本判决生效之日起十日内向原告杨嘉杰支付防暑降温费560元； 六、驳回原告杨嘉杰要求被告济南好译友翻译服务有限公司支付其法定节假日加班费7854元的诉讼请求； 七、驳回原告杨嘉杰的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告济南好译友翻译服务有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。 审判员  曲劲松 二〇一九年十二月十一日 书记员  聂旭红