广西壮族自治区玉林市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂09民终2626号 上诉人（原审原告）：陈仪彬，男，1943年7月20日出生，汉族，住广西博白县。 委托诉讼代理人：曾庚，广西顺运律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：博白县塑料制品厂，住所地：博白镇五里庙,注册号：450923000000589。 法定代表人：李其文，厂长。 委托诉讼代理人：王熙文，男，汉族，1960年9月9日出生，博白县塑料制品厂副厂长，住博白县。 委托诉讼代理人：梁祖权，博白县法律服务中心法律工作者。 上诉人陈仪彬因与被上诉人博白县塑料制品厂劳动争议纠纷一案，不服广西壮族自治区博白县人民法院（2019）桂0923民初1659号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年11月12日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 陈仪彬上诉请求：1、依法撤销一审判决，改判支持上诉人的诉讼请求；2、本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：一、一审认定事实不清，适用法律错误。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，根据劳社保部发〔1999〕8号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条的规定，上诉人陈仪彬最初原始档案记载出生时间为1944年7月，因此，一审法院认定陈仪彬2003年7月已经退休，与单位劳动关系终止是错误的。二、上诉人的离岗退养工资从1989年11月起至2004年7月（属内退）是被上诉人承担，发上诉人“退职”生活费与事实不符。根据桂政劳险字〔1989〕05号文件：“离岗退养人员参照退休人员待遇发给退养费。”的规定，被上诉人并没有按照政策参照退休人员待遇发给上诉人退养费，而是一直发给上诉人“退职”生活费。三、被上诉人应退回上诉人陈仪彬今年第二次缴纳个人部分的社会保险费共2348.4元。被上诉人于2019年3月21日补缴了陈仪彬的养老保险费，交费后陈仪彬2019年5月份才得依法享受养老金待遇，从2004年8月起补发至2019年5月共20多万元。县二轻系统企业职工参加社会养老保险的时间是1982年，在工资册扣了上诉人22年保险费不为上诉人缴纳，应由被上诉人负举证责任，且本案中被上诉人并没有提供任何书面证据来证明双方劳动关系结束的时间。综上，一审法院认定事实不清，适用法律错误，被上诉人未能提供有效证据证明其主张或反驳上诉人主张，请求二审法院撤销一审判决，支持上诉人的诉讼请求。 被上诉人博白县塑料制品厂辩称，一、2004年7月上诉人年满60周岁，达到国家法定退休年龄，且已领取养老保险待遇，上诉人与被上诉人之间双方劳动关系终止。上诉人于2019年5月22日才提出仲裁申请，已超过一年的仲裁时效时间。二、上诉人主张支付其离岗退养期间工资及代扣而不缴纳社保费工资的诉求没有事实和法律依据。被上诉人于2019年3月21日为上诉人办理补缴1991年11月至2004年7月期间的养老保险费，属于单位应缴部分由被上诉人负责，属于个人应缴纳的部分2348.4元由上诉人负责，这是法定的。被上诉人从来没有在上诉人的工资或退休费中代扣过社会保险费。综上，一审查明事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。 陈仪彬向一审法院起诉请求：1、依法撤销博白县劳动人事争议仲裁委员会博劳人仲字[2019]第48号仲裁裁决书；2、依法判决博白县塑料制品厂按照政策支付陈仪彬离岗退养期间的退休工资共50221元；3、依法判决博白县塑料制品厂退回在陈仪彬工资中多扣的个人缴纳的社会保险费共2348.4元；4、本案诉讼费由博白县塑料制品厂承担。 一审法院认定事实：博白县塑料制品厂是1993年3月1日注册成立的集体所有制企业，具备用工主体资格。陈仪彬于1958年1月入职博白县塑料制品厂工作，1988年10月20日向博白县塑料制品厂申请病退，博白县塑料制品厂同意并上报主管部门县手工业联社审批，于1989年11月2日批准退职。2015年3月30日，博白县二轻工业联合社作出《关于陈仪彬信访事项处理情况答复意见书》，处理意见为恢复陈仪彬内退职工身份，享受企业内退职工待遇。陈仪彬居民身份证载明其于1943年7月20日出生，于2003年7月20日年满60周岁。2019年3月21日博白县塑料制品厂补缴了陈仪彬的养老保险费，2019年4月开始执行新的养老保险待遇标准。 另查明，博白县二轻工业联合社从1985年开始，企业按职工工资总额的一定比例及每个职工按一定数额交养老统筹保险费即劳保基金。自1988年6月1日起根据新的统筹方案，按企业在职的和已离退休职工总人数计算，每人每月按十七元交纳保险费，并同时停止原二轻局规定提取工资总额10%和个人0.5%的劳保基金的筹集，实行二轻系统职工统筹养老金保险，并委托中国人寿保险公司博白县支公司代管二轻系统养老统筹基金。1999年6月28日，博白县二轻工业联合社出具《关于将二轻系统养老统筹保险基金划转到县社会劳动保险所的报告》，请求中国人寿保险公司博白县支公司清算二轻系统养老统筹基金本息，并于本月底前划转县社会劳动保险所。 陈仪彬于2019年4月23日向博白县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，博白县劳动人事争议仲裁委员会于2019年6月14日作出博劳人仲案字[2019]第48号仲裁裁决书，陈仪彬不服该仲裁裁决，于2019年7月1日起诉至该院。 一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”及《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》关于“国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。”的规定，陈仪彬登记的出生日期为1943年7月，则于2003年7月年满60周岁达到国家法定退休年龄，陈仪彬、博白县塑料制品厂之间的劳动合同终止。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”的规定，陈仪彬所诉求的是其退休前的工资及工资中被代扣的社会保险费，属于劳动报酬争议范畴，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请，陈仪彬于2019年4月23日才提出仲裁申请，已超过一年的仲裁时效期间，且其无证据证明该时效存在中止、中断之情形，故该院对陈仪彬的诉讼请求不予支持。陈仪彬诉称博白县塑料制品厂在其工资中扣了10多年的社会保险费,请求退回2348.4元，未能提供证据证明，与该院查明相关的扣费是二轻系统从1985年开始代扣职工个人的养老保险费，已于1988年6月1日停止代扣，并且该款已请求划转县社会劳动保险所，并没有返还到博白县塑料制品厂的事实不符，因此，陈仪彬该诉讼请求，该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：驳回陈仪彬的诉讼请求。案件受理费10元，由陈仪彬负担。 二审中，在指定的举证期限内，当事人没有提交新证据。 对当事人二审争议的事实，本院认定如下：一审判决查明的事实属实，本院予以确认。 本院认为，陈仪彬登记的出生日期为1943年7月，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条及《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》的规定，陈仪彬于2003年7月年满60周岁达到国家法定退休年龄，其与博白县塑料制品厂之间的劳动合同终止。虽然陈仪彬于2019年3月18日办理了养老保险补交手续，从2019年4月起领取新的养老保险待遇标准，但不管其退休前是退职还是内退职工身份，都不会改变其达到法定退休年龄并开始享受退休待遇与用人单位劳动关系终止的事实。故陈仪彬称其与博白县塑料制品厂至2019年4月存在劳动关系的主张，于法无据，本院不予采纳。陈仪彬所诉求的是其退休前的工资及工资中被代扣的社会保险费，属于劳动报酬争议范畴。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定，陈仪彬应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请，但陈仪彬于2019年4月23日才提出仲裁申请，已超过一年的仲裁时效期间。陈仪彬要求博白县塑料制品厂退回社会保险费2348.4元，但未能提供证据予以证实，一审判决不予支持并无不当。 综上，上诉人的上诉理由不能成立，本院依法予以驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元（陈仪彬已预交10元），由上诉人陈仪彬承担。 本判决为终审判决。 审判长  邹丽娟 审判员  李雪英 审判员  陈明学 二〇一九年十二月十八日 书记员  梁海玉