河南省洛阳市西工区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0303民初5025号原告：储仕红，女，汉族，1972年11月14日出生，原住洛阳市涧西区，现住洛阳市西工区。委托诉讼代理人：高波，男，汉族，系储仕红丈夫。被告：河南名门物业管理服务有限公司洛阳分公司，住所地洛阳市涧西区银川路与九都西路交叉口名门盛世六层西南角。负责人：赵爱玲，经理。委托诉讼代理人：张书振，男，该公司项目副经理。委托诉讼代理人：李姣，女，该公司人事主管。原告储仕红与被告河南名门物业管理服务有限公司洛阳分公司（以下简称名门物业公司）劳动争议纠纷一案，本院2019年10月17日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告储仕红及其委托诉讼代理人高波、被告名门物业公司的委托诉讼代理人张书振、李姣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。储仕红向本院提出诉讼请求：1.要求被告支付洛阳市西工区劳动仲裁西劳人仲案字（2019）第180号第一条裁决：支付养老保险金5035.85元；2.单位每月给原告250元加班费计算错误，要求被告按照国家规定补发加班费5862元；3.根据劳动法38条，87条和47条规定，单位应赔偿原告2个月的工资3800元；4.根据劳动法第54条规定，要求单位退还被克扣的工装费127.5元；5.单位支付原告7月份5日工资计算错误，少给工资90元，要求单位补发90元。以上5项合计共14915.35元。事实和理由：原告2018年10月9日应聘到上阳路名门万象物业做保洁员，签订了一年劳动合同。上班后原告多次要求单位缴纳社保，单位均没有同意。7月8日原告拿着医院出具的诊断证明和病假条去单位请假，但主管李小红却拿出辞职表让原告签字，称不能干活就辞职。以上双重原因，原告被迫在辞职表上签字。2019年7月23日原告向西工区劳动仲裁委申请仲裁，2019年9月4日收到西工区劳动仲裁裁决书，原告对第一条养老保险裁决无异议，但对其余均有异议，理由如下：社会保险法第58条规定：用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理保险登记。原告上班9个月，单位始终没有缴纳社保，使原告没有得到应有的社保费，还导致原告失业后不能领取3个月工资的失业金。劳动法第38条规定，因为单位不给缴社保而辞职的单位应该给予赔偿。另外，劳动法第29条规定，患病或者负伤，用人单位不得解除劳动合同。单位不缴纳社保、××就辞退的行为，严重侵犯了原告的合法权益，按照劳动法38条，87条和47条的规定，请求法院判定单位赔偿原告2个月的工资3800元。单位每月支付250元的加班费计算明显错误，劳动法44条规定，休息日安排上班支付双倍工资，法定假日上班支付3倍工资，加班费应该按照实际加班的天数计算。原告每周上班6天，加班一天，9个月一共加班39天，应该补发78天工资。法定假日上班应给3倍工资，单位只给调休1天，理应再支付二天工资。原告有6个法定假日上班，按照国家规定应该再补发12天工资，共计补发90天工资，按洛阳市最低工资标准1900元计算，单位应支付加班费7862元，但只给了8个月的加班费2000元，少给5862元。劳动合同规定：每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，每周至少休息一天。劳动合同预先写明每月有加班费250元，充分证明了原告每周上班超过了5天40小时，单位才付支付加班费，充分证明了原告每周加班一天。原告保存的单位4月5月份的排班表，也从另一方面证明原告每周只休息一天，上了6天班。劳动法第54条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。工作服是劳动者基础防护用品，应由单位提供给劳动者。据此要求单位退还被克扣的工装费127.5元。单位支付本人7月份5日工资也计算错误。按洛阳市最低工资标准1900元计算，每日工资87.356元，5日工资应该是436.78元，单位实发346.7元，少给工资90元。以上5项合计共14915.35元。名门物业公司辩称，1.关于原告要求支付养老保险金5035.85元，因原告与公司签订有自愿放弃缴纳社保协议，从入职以来也一直未向公司提出缴纳社保，也未提交个人资料，导致公司无法给原告缴纳社保，原告应自行承担社保费用。2.我司每月已发放加班费，无需再另行发放加班费，劳动合同也约定有加班工资，原告一直也未有任何异议。3.我司未违反劳动法第38条、第87条和第47条规定，以上法律规定也未规定有什么赔偿。4.原告入职时已告知工装折旧费，并已签字确认同意，我司不存在随意克扣。5.仲裁判决公司支付原告7月工资219元，我司已于8月20日向原告发放工资224.5元，不存在少发工资，实际上还多发5.5元。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：1.2018年10月9日，名门物业公司（甲方）与储仕红（乙方）签订劳动合同书一份，主要约定，劳动合同期限为固定期限，自2018年10月9日至2019年10月8日止，其中试用期自2018年10月9日至2018年11月8日。乙方月工资标准为1700元基本+200元绩效+250元加班费。绩效工资200元与加班费250元名门物业公司已按月发放。甲、乙双方同意执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。2.2018年10月9日，名门物业公司（甲方）与储仕红（乙方）签订社保统筹缴纳协议说明书一份，显示：……在社保统筹缴纳方面，乙方由于个人原因，自愿选择自行缴纳社保统筹，并愿意承担全部法律责任。同日，储仕红签名确认的员工入职审批表新员工入职须知第7条工装载明：公司将依据情况统一为员工集中量身定做。每套工装的使用年限：……基层员工：自发放新工装之日起计，员工在公司工作满一年离职的，免付工装成本费；满半年不满一年离职的，需支付50%的工装成本费；满三个月不满半年离职的，需支付75%的工成本费；不满三个月离职的，需全额支付工装成本费。3.储仕红2018年10月至2019年6月在名门物业公司工作期间，自行缴纳了养老保险，2018年10月至2019年4月单位承担部分为每月578.63元，2019年5月、6月单位承担部分为每月492.72元。4.2019年7月8日，储仕红签字确认的员工离职申请表中显示离职形式为辞职，离职原因为身体不适，离职时间为2019年7月5日；储仕红签字确认的对本部门交接表中显示1.工具已交接；2.2018.10.13领冬装一套、2019.5.13领夏装一套，工装折旧费：127.5元。5.储仕红2019年6月工资2150元已发放。其2019年7月份工资应为494.25元（2150元÷21.75天×5天）。2019年8月20日，名门物业公司向储仕红发放7月份工资224.50元。6.2019年7月23日，储仕红与名门物业公司因社会保险、失业金、经济补偿金、工资、加班费、服装费等发生争议，向洛阳市西工区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2019年9月2日该委作出西劳人仲案字[2019]第180号仲裁裁决书，裁决如下：一、由名门物业公司支付储仕红2018年10月至2019年6月在名门物业公司工作期间养老保险单位承担部分5035.85元。二、由名门物业公司支付申请人2019年7月工资219元。三、对储仕红的其他劳动仲裁申诉请求，该委不予支持。另，名门物业公司在案件审理期间未能提供储仕红的考勤记录。本院认为，合法的劳动关系依法受法律保护。原告系被告公司职工。原、被告双方签订有社保统筹缴纳协议说明书，储仕红自愿选择自行缴纳社保统筹且已由其实际缴纳，但作为用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，因此原、被告约定由原告自行缴纳社保统筹违反法律规定，故由原告实际缴纳但应由单位缴纳部分应由被告承担，被告应向原告支付5035.85元（578.63元/月×7个月+492.72元/月×2个月）。关于加班费问题,双方均认原告每周工作6天，由于被告未提供原告的考勤记录，无法核实原告在被告处工作期间的出勤情况，因此被告应承担举证不能的不利后果，原告主张的加班费差额部分5862元未超过法律规定，本院予以支持。原告因本人原因离职，其要求用人单位赔偿其两个月工资3800元，于法无据，不予支持。关于工装折旧费的问题，原告在职期间从被告处领取工装，工装的折旧属于被告应当承担的营运成本，不应转嫁于原告，原告主张退还其工装折旧费127.5元，本院予以支持。原告2019年7月份的工资494.25元，减去已实际发放的224.50元，被告应再支付269.75元，原告主张再补发90元的诉求未超过该数额，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十四条、第七十二条,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十一条、第六十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：一、河南名门物业管理服务有限公司洛阳分公司于本判决生效之日起十日内支付储仕红2018年10月至2019年6月在该公司工作期间养老保险单位承担部分5035.85元；二、河南名门物业管理服务有限公司洛阳分公司于本判决生效之日起十日内向储仕红支付加班费5862元；三、河南名门物业管理服务有限公司洛阳分公司于本判决生效之日起十日内向储仕红支付工装折旧款127.5元；四、河南名门物业管理服务有限公司洛阳分公司于本判决生效之日起十日内向储仕红支付2019年7月份工资90元；五、驳回储仕红的其他诉讼请求。如河南名门物业管理服务有限公司洛阳分公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由河南名门物业管理服务有限公司洛阳分公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。审判员  王中亮二〇一九年十二月十七日书记员  谭玉丹