湖南省长沙市雨花区人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0111民初13928号原告：浙江国泰建设集团有限公司，住所地杭州市萧山区北干街道金惠路398号。法定代表人：李炳传，董事长。委托诉讼代理人：严琳，湖南毓秀律师事务所律师。被告：左保兵，男，1975年12月28日出生，汉族，住湖北省利川市。委托诉讼代理人：廖智星，广东君言（长沙）律师事务所律师。委托诉讼代理人：王娟，广东君言（长沙）律师事务所实习律师。原告浙江国泰建设集团有限公司（以下简称原告）与被告左保兵（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院于2019年12月23日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人严琳，被告的委托诉讼代理人廖智星到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.请求将裁决书第一项、第二项裁决的月平均工资计算标准由6108元更改为3781元；2.请求将裁决书第三项护理费的计算天数标准更改为66天；3.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告因与被告劳动争议纠纷一案，不服长沙市劳动争议仲裁委员会作出的长劳人仲案字（2019）第1337号《裁决书》，理由如下：1.被告在前两次出院时的恢复情况良好且已无头晕情况，后再次以“头晕4个月”为由住院17天缺乏必要性，其有效的住院天数仅为66天。2.被告在本案中主张以6108元/月为计算基数既缺乏相应的工资条或工资流水予以佐证，也远远超出2018年城镇私营单位从业人员中建筑业从业人员的45382元/年工资标准，即3781元/月。为维护原告的合法权益，提出诉讼，请求判如所请。被告辩称：原告未提供收到《仲裁裁决书》的送达回证，无法证明在诉讼时效内起诉；被告在原告处工作时发生的工伤事故经鉴定为8级伤残，原告应支付一次性伤残保障金等工伤待遇281352元。经审理查明：2019年3月1日被告进入原告承建的御景湾一期项目从事木工工作。原告为该项目缴纳了工伤保险。2019年3月8日，被告在工作时受伤，被原告紧急送往长沙市中医医院（市八医院）住院治疗。2019年4月5日出院，住院28天，出院诊断为：1.腰1、2、3椎体右侧横突骨折；2.头部外伤：左侧额部硬膜下血肿、左额叶脑挫裂伤、蛛网膜下腔出血、右枕部头皮挫裂伤、右侧面部软组织挫伤；3.右侧第9肋骨骨折；4.右侧髂骨骨折；5.右侧肾上腺出血？6.多处软组织挫裂。2019年7月5日至2019年8月12日，被告在湘雅博爱康复医院治疗，出院诊断为:1.颅脑外伤：左侧额部颞顶部慢性硬膜下血肿、左额叶脑挫裂伤、蛛网膜下腔积液、右侧枕部头皮挫裂伤；2.腰1、2、3椎体右侧横突骨折；3.右侧第9肋骨骨折；4.右侧髂骨骨折；5.前列腺钙化灶。2019年8月12日至2019年8月29日，被告在湘雅博爱康复医院治疗，出院诊断为:1.脑外伤恢复期；2.腰1、2、3椎体右侧横突骨折；3.右侧第9肋骨骨折；4.右侧髂骨骨折；5.前列腺钙化灶。被告在湘雅博爱康复医院两次住院治疗55天。三次住院共计83天。原告在被告接受治疗期间未安排人员护理，未支付护理费。2019年6月12日，长沙市人力资源和社会保障局认定被告为工伤。2019年9月25日，长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为伤残捌级。被告向长沙市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付：1.一次性伤残补助金67188元（6108元/月×11个月）、一次性工伤医疗补助金61080元（6108元/月×10个月）、一次性伤残就业补助金61080元（6108元/月×10个月）；2.停工留薪期工资61080元（6108元/月×10个月）；3.住院伙食补助费4980元（60元/天×83天）、护理费13944元（168元/天×83天）；4.后续治疗费10000元、交通费2000元。长沙市劳动人事争议仲裁委员会于2019年12月3日作出长劳人仲案字（2019）第1337号仲裁裁决：1.原告支付被告一次性伤残补助金67188元、一次性工伤医疗补助金61080元、一次性伤残就业补助金61080元；2.原告支付被告停工留薪期工资36648元；3.原告支付被告护理费8300元、交通费1000元；4.对被告的其他仲裁请求不予支持。原告不服仲裁裁决，于2019年12月23日诉至本院，请求判如所请。另查明，2019年10月20日，长沙市工伤保险服务中心向被告给付的一次性伤残补助金60500元通过银行转账给了原告。上述事实，有《仲裁裁决书》及劳动人事争议仲裁专递邮件详情单、中国建设银行网上银行电子回执、长沙市工伤保险待遇支付表、被告公司工商登记信息，《工伤认定申请表》、《劳动能力鉴定结论书》、医院入院及出院记录、手术记录、（后续治疗）医疗费发票、双方当事人的陈述和庭审笔录在卷佐证，足以认定。本院认为，原告提交了《仲裁裁决书》及粘贴了劳动人事争议仲裁专递邮件详情单的编号为1003317776599的EMS特快专递封原件，该详情单详细记载了相关信息，能证明长沙市劳动人事争议仲裁委员会于2019年12月9日向原告委托诉讼代理人严琳寄出（2019）1337号裁决书，据本院调查，编号为1003317776599的EMS特快专递于2019年12月10日送达收件人。原告于2019年12月23日起诉，在15天的起诉期限内，被告关于诉讼期限的抗辩意见，没有事实依据，本院不予以采纳。被告在原告工地从事木工工作，双方形成劳动合同关系。劳动者在因工作遭受事故伤害或者患职业病的情况下依法应当享受工伤保险待遇。被告在工作时受伤，经长沙市人力资源和社会保障局认定属于工伤，经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为伤残捌级。故被告应当依法享有工伤保险待遇。因原、被告均未提供证据证明被告的工资标准，本院结合长沙市工伤保险服务中心已给付的一次性伤残补助金金额及工伤待遇办理程序，参照被告受伤前统筹地区上年度职工社会平均月工资6108元确定被告的月工资标准为6108元。原告关于按2018年建筑行业从业人员45382元/年（即3781元/月）的工资标准确定被告的月工资标准的诉讼请求，不符合实际情况，本院不予以支持；关于对被告的住院护理费的天数计算。被告因工伤三次住院接受治疗。分别是：2019年3月8日至2019年4月5日在长沙市中医医院（市八医院）住院治疗；2019年7月5日至2019年8月12日，在湘雅博爱康复医院治疗；2019年8月12日至2019年8月29日，再次在湘雅博爱康复医院治疗。原告主张被告第三次住院并无必要性。经查，被告在湘雅博爱康复医院接受的第二次治疗出院与第三次治疗入院在同一天，即2019年8月12日，被告当天并未实际出院离开医院，根据第二次出院与第三次入院记录，被告完全有必要接受第三次住院治疗。对原告的该项诉讼请求，本院不予以支持。因原告已为被告投保工伤保险，工伤保险基金支付的一次性伤残补助金（包括补充伤残补助金）、一次性工伤医疗补助金，以及住院伙食补助费，系由原告领取，非直接支付给被告，原、被告应相互配合，完成相关手续办理。综上，为维护当事人的合法权益，依照《工伤保险条例》第三十七条，《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告浙江国泰建设集团有限公司的诉讼请求。本案受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由原告浙江国泰建设集团有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审判员  钟红梅二〇一九年十二月二十八日书记员  黄丽娜附：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动（聘用）合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。终止劳动关系或者解除劳动（聘用）合同时，工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的，按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。