文书内容重庆市渝北区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0112民初7356号原告：祝泽国，男，汉族，1955年4月18日出生，住重庆市北碚区。委托诉讼代理人：周湘，北京市京师（重庆）律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘晓晓，北京市京师（重庆）律师事务所实习律师。被告：重庆市宇邦线缆有限公司，住所地重庆市渝北区龙兴镇通达路13号1号厂房，统一社会信用代码：915001126221850114。法定代表人：陈宇峰，董事长。委托诉讼代理人：赵乾伟，重庆森木律师事务所律师。原告祝泽国与被告重庆市宇邦线缆有限公司劳动争议一案，本院于2019年3月20日立案后，依法由审判员万园薇适用简易程序公开开庭进行了审理。原告祝泽国及其委托诉讼代理人周湘、刘晓晓，被告重庆市宇邦线缆有限公司的委托诉讼代理人赵乾伟到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告祝泽国向本院提出诉讼请求：1.判决原、被告之间的劳动关系于2019年4月1日解除；2.被告支付原告一次性伤残补助金31500元、一次性工伤医疗补助金24424元、医疗费436.74元、停工留薪期工资21000元、生活津贴572元、鉴定费400元、交通费850元；案件受理费被告承担。事实和理由：2016年2月，原告经人介绍进入被告公司从事杂工工作，月平均工资为3500元。工作期间，被告未为原告缴纳工伤保险等有关社会保险费用。2018年3月19日，原告在被告车间3层脚手架上拆架子时被行车撞击从架子上摔下受伤，伤后在重庆市渝北区人民医院进行治疗，共住院24天。原告伤情经诊断为左跟骨粉碎性骨折，且需要另外进行内固定物取出手术。2018年12月20日，重庆市渝北区人力资源社会保障局认定原告所受伤为工伤。2019年1月10日，重庆市渝北区劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤残等级为九级。原告就所应当享有的工伤待遇诉来本院，请求判如所请。被告重庆市宇邦线缆有限公司辩称，首先，原、被告之间没有劳动关系，故原告的第一项诉请没有任何依据。其次，原告主张的一次性工伤医疗补助金不应支持，被告已经支付了相关的医疗费用。再次，原告没有举示有效证据证明其住院天数，故不认可原告关于一次性伤残补助金的计算方式。最后，原告主张的交通费没有相关票据，不应支持。综上，请求法院驳回原告诉请。本院经审理认定事实如下：2018年3月19日，原告在车间3层脚手架上拆架子时被行车撞击从架子上摔下受伤，受伤部位为左跟骨，受伤后在重庆市渝北区人民医院治疗，诊断为左跟骨粉碎性骨折。原告伤后共住院24天，于2018年4月12日出院。出院医嘱为定期来院复查（1月、2月、3月、6月、12月）。2018年12月20日，重庆市渝北区人力资源和社会保障局作出渝北人社伤险认字[2018]2691号认定工伤决定书，认定原告所受伤为工伤。2019年1月4日，原告向重庆市渝北区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。2019年1月10日，该委作出渝北劳初鉴字[2019]31号初次鉴定结论书，认定原告所受伤为伤残玖级，无生活自理障碍。原告为此支付鉴定费400元。2019年3月6日，原告向重庆市渝北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.解除被告与原告的劳动关系；2.被告支付原告工伤保险待遇损失共计81740元，其中一次性伤残补助金31500元、一次性工伤医疗补助金24424元、医疗费402元、停工留薪期工资21000元、生活津贴572元、护理费2400元、住院伙食补助金192元、鉴定费400元及交通费850元。同日，该委出具渝北劳人不字[2019]第51号不予受理通知书，因原告达到法定退休年龄，不予受理原告的申请。其后，原告提起本案诉讼，本院于2019年4月1日向被告送达原告的起诉状副本等诉讼材料。另查明，被告不服重庆市渝北区人力资源和社会保障局作出的渝北人社伤险认字[2018]2691号认定工伤决定书，曾向本院提起行政诉讼，要求撤销该决定书。本院作出（2019）渝0112行初271号行政判决，驳回被告的诉讼请求。其后，被告不服该判决向重庆市第一中级人民法院提起上诉。2019年11月14日，重庆市第一中级人民法院作出（2019）渝01行终513号行政判决书，驳回被告的上诉，维持原判。庭审中，原告举示影像检查报告单（DR）4张、门诊医药费专用收据9张（合计金额434.74元），证明原告出院后门诊治疗垫付了医药费，此款被告应当支付给原告。上述检查报告单上无医院印章，载明时间分别为2018年6月7日、2018年7月4日、2018年10月17日、2019年2月26日，诊断意见均为左足跟骨骨折内固定术后复查。门诊医药费专用收据中加盖有重庆市渝北区人民医院门诊收费章的收据有7张，金额共计394.9元，分别为2018年6月7日金额为93.1元的检查费收据及金额为7.5元的诊查费收据、2018年7月4日金额为93.1元的检查费收据及金额为7.5元的诊查费收据、2018年10月17日金额为93.1元的检查费收据、2019年2月26日金额为93.1元的检查费收据及金额为7.5元的诊查费收据。门诊医药费专用收据中未加盖任何印章的收据有2张，分别为2018年6月7日金额为28.61元的西药费收据及金额为11.23元的中药费收据。被告因检查报告单没有医院盖章，不认可检查报告单的真实性，并称因医药费收据无相关病历予以作证，不能证明系因本次受伤所产生，故对收据关联性不予认可。原告称检查报告单就是原件，是检查完后取结果的时候医院的机器打印出来的。原告另举示2019年1月10日门诊医药费专用收据1张，载明金额为93.1元，原告称该票据实为劳动能力鉴定检查费，原告之前将其算在了医疗费中，本案不再主张该笔费用。关于工作情况。原告陈述：原告是2016年2月底经被告公司杂工组的组长张某某介绍进入被告公司工地，担任杂工；工作期间工资是被告公司发给张某某，再由张某某发给原告；平时由被告公司徐姓人员进行管理；原告认为和被告不是劳动关系，被告应承担工伤主体责任。被告陈述：公司在生产过程中将一些劳务发包给张某某，张某某自己找工人做这些劳务，所以原告和被告之间没有管理和被管理的劳动关系，劳动报酬是张某某发放给原告的，被告没有给原告支付过报酬。关于工资。原告陈述，工作期间工资为3500元/月。被告陈述，劳务款是按量结给张某某，张某某手下有多少人发多少待遇，被告都不清楚。上述事实，有原、被告的陈述、不予受理通知书、工伤认定决定书、行政判决书、鉴定结论书、鉴定费收据、影像检查报告单（DR）、门诊医药费专用收据等证据在案为证，足以认定。本院认为，根据原、被告关于原告工作情况的陈述及原告的自认，原、被告双方不存在劳动关系。故对原告要求判决双方劳动关系于2019年4月1日解除的诉讼请求，本院不予支持。但原告所受伤依法经行政部门认定为工伤，被告应当承担用工主体责任，支付原告工伤保险待遇。关于原告工资标准。由于原、被告均未对原告工资情况进行举证，但原告自认其工资为3500元/月，故本院以3500元/月为标准计算原告工资。关于一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条之规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受9个月按本人工资计算的一次性伤残补助金。因此，被告应支付原告一次性伤残补助金31500元（3500元/月×9个月）。关于一次性医疗补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条及《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，原告应享受4个月的一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数。因原告与被告不存在劳动关系，故不存在解除劳动关系上年度职工月平均工资，本案酌情参照双方具有劳动关系情况下解除劳动关系时上年度职工月平均工资作为计发基数。被告于2019年4月1日收到原告起诉状副本，原告按照2017年重庆市职工月平均工资6106元/月作为计发基数符合法律规定，本院予以支持，被告应支付原告一次性医疗补助金24424元（6106元/月×4个月）。关于停工留薪期工资。依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。参照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》以及原告的伤情，原告的停工留薪期应为6个月。故被告应支付原告停工留薪期工资21000元（3500元/月×6个月）。关于鉴定费。原告支付鉴定费400元，此款被告应当支付原告。关于鉴定期间生活津贴。原告于2019年1月4日申请劳动能力鉴定，鉴定结论作出的时间为2019年1月10日，故被告应当支付原告该期间的生活津贴563.22元（3500元÷21.75天×5天×70%）。关于交通费。《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费从工伤保险基金支付。本案中，原告未到统筹地区以外就医，其主张被告支付交通费无法律依据，本院不予支持。关于医疗费。原告于2018年4月12日出院，出院医嘱为定期复查（1月、2月、3月、6月、12月）。原告举示的影像检查报告单（DR）虽然没有医院的印章，但其上载明的内容均为左足跟骨骨折内固定术复查，与原告伤情相符，该组报告单上载明的出具时间分别为2018年6月7日、2018年7月4日、2018年10月17日、2019年2月26日，与医嘱载明的复查时间相对应，且原告举示了相应日期的、加盖有重庆市渝北区人民医院门诊收费章的门诊医药费专用收据7张，前述证据能够互相印证，加之原告关于影像检查报告单系医院机器打印的陈述在现实中确实存在，本院综合认定原告举示的加盖有医院门诊收费章的收据中的款项共计394.9元是用于治疗本次工伤的费用。原告举示的未加盖任何印章的2张门诊医药费专用收据的出具单位无法确定，且原告未举示证据证明收据中的西药费、中药费的明细及依据，该2张收据不能证明与本案工伤有关，本院对该部分医疗费不予支持。因此，被告应支付原告医疗费394.9元。综上，被告应支付原告一次性伤残补助金31500元、一次性医疗补助金24424元、停工留薪期工资21000元、鉴定费400元、鉴定期间生活津贴563.22元、医疗费394.9元，共计78282.12元。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告重庆市宇邦线缆有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告祝泽国一次性伤残补助金31500元、一次性医疗补助金24424元、停工留薪期工资21000元、鉴定费400元、鉴定期间生活津贴563.22元、医疗费394.9元，共计78282.12元。二、驳回原告祝泽国其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告重庆市宇邦线缆有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审判员  万园薇二〇一九年十二月三十日书记员  吕 斌