江苏省南京市鼓楼区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏0106民初11816号 原告：杨德文，男，1952年12月26日出生，汉族，住南京市秦淮区。 被告：江苏苏商建设集团有限公司，统一社会信用代码91320000762438199E，住所地南京市鼓楼区清江南路70号河海科技研发大厦第13层。 法定代表人：韩从祥，该公司董事长。 被告：李金林，男，1985年11月26日出生，汉族，住南京市秦淮区。 两被告共同委托诉讼代理人:王莉，江苏科腾律师事务所律师。 原告杨德文与被告江苏苏商建设集团有限公司（简称苏商公司）、李金林劳务合同纠纷一案，本院于2019年9月27日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告杨德文、被告苏商公司、李金林的共同委托诉讼代理人王莉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告杨德文向本院提出诉讼请求：1.判令被告苏商公司、李金林共同支付2019年7月至9月的工资6万元及业绩工资6万元；2.判令被告苏商公司、李金林承担本案诉讼费用。事实和理由：2019年6月中旬，苏商公司项目经理李金林邀请杨德文至山东省威海市广澳旅游投资有限公司，协助谈判酒店装修工程，至7月下旬顺利签署合同，后工程顺利开工，至今工程顺利进行中。但苏商公司至今仅支付工资5000元，未按约定支付其他工资及业绩工资。为维护自身合法权益，杨德文诉至法院，请求判如所请。 被告苏商公司、李金林共同辩称，认可杨德文与苏商公司之间的劳务关系，但杨德文与李金林之间不存在劳务关系，李金林个人不承担给付义务。杨德文实际工作时间为2019年7月至2019年9月7日，在此期间李金林已经代苏商公司支付了2万元劳务费，已经支付的劳务费2万元应予扣除。杨德文离开公司的很大原因是因为其在负责项目时向分包单位要求好处费和回扣，被公司得知后自行离开，因此杨德文并未为公司带来业绩，且双方未对业绩进一步约定，故公司不应当支付业绩工资。综上，请求法院依法判决。 本案经审理认定事实如下：2019年8月5日，江苏苏商建设集团有限公司威海项目部向杨德文出具任命聘请书一份，载明：兹任命聘请杨德文（身份证）为威海项目总工程师。暂订2万/月底薪，后期根据业绩给予提成奖。威海工程项目部负责人:李金林。该聘请书备注：2019年7月开始。 苏商公司出具授权委托书，确定苏商公司授权李金林为威海广澳旅游投资有限公司发包的福如东海8#内部装修工程分包项目的总负责人，行使下列权限：1.全面履行分包合同约定的义务，处理及协调合同履行过程中产生的问题；2.负责现场的质量及安全；3.负责自有分包队伍和农民工的日常管理。本授权委托书自2019年7月23日生效，至工程项目结束时失效。 2019年9月26日，杨德文曾向南京市鼓楼区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，南京市鼓楼区劳动人事争议仲裁委员会以杨德文超过法定退休年龄为由不予受理。 庭审中，杨德文陈述，其已于2012年办理退休并领取退休金至今。李金林聘用杨德文为苏商公司威海项目工程师，由苏商公司予以追认，效力及于苏商公司，且庭审中原、被告一致确认杨德文与苏商公司之间存在劳务关系。故应由苏商公司向杨德文支付劳务报酬，李金林不负给付义务。 本案的争议焦点为：一、杨德文在苏商公司处提供劳务的期间；二、苏商公司应支付杨德文劳务报酬的数额。 针对第一项争议焦点，杨德文主张其提供劳务的期间系自2019年7月至2019年9月底，苏商公司认为杨德文提供劳务的期间系自2019年7月至2019年9月7日。杨德文与李金林2019年9月7日的聊天记录中显示：杨德文“金林我确认明天下午回南京，十号要开庭，还有过节，约21号回来，你看吧安排部分资金，晚上微信订要，明上午还要接待二家”。2019年9月8日聊天记录显示：杨德文“马上出发了”；李金林：“现在就走啦？”；杨德文“是的，刚刚谈了一家高淳的队伍，有意深入，跟他们车走，直接去高淳他们公司看看”。2019年9月18日聊天记录显示：李金林“那个微信？”；杨德文“就是这个”，后李金林向杨德文汇款1000元，2019年9月30日聊天记录显示：杨德文“明天国庆节，你一分钱都不给？”、“你过份了，做事绝了”；李金林“什么叫做事做绝了，一个人钱现在也没有给啊”。从以上聊天记录内容看，杨德文2019年9月8日回南京，系恰谈与威海项目部有关的项目，9月18直至9月30日，杨德文与李金林仍有微信往来催要工资款，根据杨德文提供劳务的工作性质，并不完全要求其在威海项目部所在地，其离开项目部至南京系洽谈相关业务且已经与李金林作出沟通，故其提供劳务的时间应延续至2019年9月7日后，苏商公司关于杨德文提供劳务时间截止至2019年9月7日的抗辩意见本院不予采信，但杨德文自述约21号回来，其自2019年9月8日后即未再回到威海项目部，杨德文提供劳务时间不应超过其自述的21号，故本院确认杨德文为苏商公司提供劳务的期间为自2019年7月1日至2019年9月21日。 针对第二项争议焦点，苏商公司辩称其通过李金林微信转账方式向杨德文支付工资的情况如下：2019年7月25日2000元、2019年7月31日1万元、2019年8月3日600元、2019年8月23日5000元、2019年8月31日400元、2019年9月8日1000元、2019年9月18日1000元。对上述款项，杨德文仅认可2019年8月23日的5000元系工资，对其他款项，杨德文陈述：2019年7月25日的2000元系差旅费、2019年9月8日的1000元和2019年9月18日的1000元均系威海至南京的差旅费，2019年7月31日的1万元系李金林给杨德文爱人的见面礼、2019年8月3日的600元系生活费、2019年8月31日的400元系生活费。李金林陈述微信支付的款项均系生活费，应抵扣工资。本院认为，2019年9月8日的1000元，杨德文的陈述与其当天与李金林的微信聊天记录可以相互印证，能够确认该1000元系差旅费的事实，该差旅费不应从工资中予以扣除。2019年7月25日的2000元、2019年7月31日的1万元、2019年8月3日的600元、2019年8月31日的400元、2019年9月18日的1000元，在杨德文无证据证明系其他费用的情况下，均应抵扣应付工资。综上，杨德文提供劳务期间，苏商公司应当支付的劳务报酬应为54000元，李金林已支付的19000元抵扣后，苏商公司还应支付杨德文劳务报酬35000元。 关于杨德文主张业绩工资的问题，本院认为，双方在聘任书中就如何支付业绩工资未进一步约定，且威海项目尚未完工，杨德文主张业绩工资6万元，也未提供充分证据证明，故杨德文在本案中主张的该项诉讼请求，无相应事实依据，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第二款规定，判决如下： 一、被告江苏苏商建设集团有限公司自本判决生效之日起十日内支付原告杨德文劳务报酬款35000元； 二、驳回原告杨德文的其他诉讼请求。 如被告未按本判决指定的期限履行金钱给付义务，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，应加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2700元，因适用简易程序减半收取计1350元，由原告杨德文负担958元，被告苏商公司负担392元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。 审判员 张 璇 二〇一九年十二月二十五日 书记员 周凤娟 履行告知书 依法履行生效法律文书确定的义务是每一位当事人应尽的法律责任。 如未在生效法律文书规定的期限内履行义务，进入执行程序后，法院将依法采取以下强制措施： 1、扣押、冻结、划拨、拍卖被执行人的财产； 2、将被执行人纳入失信人员名单； 3、对被执行人限制高消费、限制出入境； 4、采取罚款、搜查、拘留等强制措施； 5、情节严重，构成犯罪的，依法追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。 以上强制措施，可以同时采取。希望当事人在生效法律文书确定的期限内自觉履行义务。