广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0605民初9548号原告：谢月英，女，苗族，住湖南省沅陵县。委托诉讼代理人：钱国斌，广东泽康律师事务所律师。委托诉讼代理人：高雪梅，广东泽康律师事务所律师。被告：佛山市****萨克米陶瓷工艺厂，住所地广东省佛山市南海区。投资人：庞国亮，任经理。被告：庞国亮，男，汉族，住广东省佛山市禅城区。被告：黄月玲，女，汉族，住广东省佛山市禅城区。上列三被告的共同委托诉讼代理人：梁丽云，广东循理律师事务所律师。原告谢月英与被告佛山市****萨克米陶瓷工艺厂（以下简称为萨克米厂）、庞国亮、黄月玲劳动合同纠纷一案，本院于2019年4月29日受理后，依法适用简易程序，分别于2019年6月20日、11月29日公开开庭进行了审理。第一次开庭，原告谢月英及其委托诉讼代理人高雪梅、钱国斌、被告庞国亮及三被告的共同委托诉讼代理人梁丽云均到庭参加了诉讼；第二次开庭，原告谢月英及其委托诉讼代理人钱国斌、三被告的共同委托诉讼代理人梁丽云均到庭参加了诉讼。本案处理鉴定事宜期间自2019年6月20日起至2019年11月25日止，鉴定期间在审限中作相应扣减。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：1.劳动仲裁情况。原告作为申请人于2019年4月4日以被告萨克米厂为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会以申请人不能提供劳动关系证明材料，不符合受理条件为由，决定不予受理，并于2019年4月10日作出佛南劳人仲不字[2019]193号不予受理通知书。2.原告的诉讼请求。原告请求法院判令：（1）确认原告与被告萨克米厂自2002年5月22日至2019年4月4日期间存在劳动关系；（2）被告萨克米厂向原告补发2018年12月工资差额3719元及恶意克扣、拖欠工资的一倍赔偿金3719元；（3）被告萨克米厂支付原告2018年5月4日至2019年4月4日未签劳动合同二倍工资差额57200元；（4）被告萨克米厂支付原告2017、2018年度高温津贴1500元（150元/月×10个月）；（5）被告萨克米厂支付原告2017年1月1日至2018年12月31日带薪年休假工资15036.14元（5200元/月÷20.75元×3倍×20天）；（6）被告萨克米厂支付原告因未参加社保而解除劳动关系的经济补偿金88400元（5200元/月×17个月）；（7）被告萨克米厂支付原告违法解除劳动关系的赔偿金176800元（5200元/月×17个月×2倍）；（8）被告萨克米厂为原告安排职业健康检查（体检），并承担由此产生的相关费用；（9）被告庞国亮、被告黄月玲对被告萨克米厂在本案负担的债务承担无限清偿责任；（10）本案诉讼费用由三被告承担。庭审中，原告自愿撤回第（7）项诉讼请求。3.劳动合同签订情况。原告与被告萨克米厂于2018年8月22日签订了书面的劳动合同，约定劳动合同期限自2017年3月1日起至2018年12月31日止，岗位是生产岗位，工资为120元/天等。4.参加社会保险情况。三被告均没有为原告参加社会保险。5.需要说明的其他事项：（1）被告萨克米厂的原登记投资人为黄月玲，后于2017年7月21日变更登记为庞国亮。被告黄月玲在与原告的微信聊天记录中确认原告曾在其经营的厂工作了十多年的事实。（2）诉讼中，原告陈述：原告于2002年5月22日进入被告萨克米厂工作，从事手工印花岗位，入职当年下半年开始从事手工描彩岗位，后来一直从事试制工作。2017至2018年每月固定工资5200元。2018年12月31日开始被告萨克米厂的员工开始放假，原告就回家，之后一直没有正式工作，故2019年没有领取过工资。双方在2018年9月上旬签订了一份劳动合同外，没有签订过其他劳动合同。原告与萨克米厂于2019年4月4日解除劳动关系，原因为被告萨克米厂拖欠工资及未为原告参加社保，由原告口头提出解除。原告上班至2018年12月30日，之后放假了，没有工作做，2019年2月下旬，被告萨克米厂通知原告回去交2018年12月的考勤表，原告就回去了。后来原告还回去过几次，与被告协商解除劳动关系的赔偿问题。2019年3月8日当天15:00左右，原告确认在被告所称的地点签订了《确认书》，但《确认书》中的内容只涉及2018年12月工资，不涉及解除劳动关系的内容，原告并没有收取40000元，原告签的也不是被告举证的《确认书》，《确认书》是在黄翰青的小轿车上签订的。原告与被告签署的《确认书》仅确认原告领取了2018年12月的部分工资1400元。三被告述称：原告于2017年3月1日入职被告萨克米厂，双方在2018年8月签订了被告提交的劳动合同，于2018年12月30日解除劳动关系。2017至2018年原告的工资并非固定，原告工资为计时加计件，月平均工资大概为4000元。双方于2018年12月30日协商一致解除劳动关系。原告上班至2018年12月30日。2019年3月8日下午14:30-16:00之间，原告要求被告庞国亮、黄翰青到位于佛山市南海区五星紫洞大桥对面的佛山南海农商银行狮山五星分理处，在银行门口原告签的名、按的指模、收取的款项。钱在几天前已由黄翰青取出来了，原告约被告到指定的地点去签订《确认书》，《确认书》是在黄翰青的小轿车上签订的。（3）2016年7月1日，原告等21名工人作为甲方与买设备的人作为乙方签订《协议书》，协议书的内容为：“因蒋成浩、胡纯计、黄翰青欠甲方2016年三月工资人民币36957元，欠四月工资人民币30249.1元，欠五月工资人民币1500元，欠六月工资人民币1500元。共欠工资合计：人民币70206.1元，现甲方将蒋成浩、胡纯计、黄翰青的设备和原材料变卖给乙方，以抵偿所欠工资，具体变卖的设备和原材料见附件清单。甲方需收到上述工资款后，才允许乙方将设备和材料运走。”原告作为工人之一在协议书甲方落款处签名确认。（4）佛山市翰陶玉装饰材料有限公司（以下简称翰陶玉公司）是2014年6月6日登记成立的在营（开业）企业，法定代表人是黄翰青，黄月玲是该公司的监事。（5）被告提交了《确认书》作为证据，《确认书》的甲方是被告萨克米厂，乙方是原告，内容为：因乙方提出离职，现甲乙双方经协商后确认事实结果如下：乙方2018年12月的应收工资为5119元，2019年1月的应收工资为0元，合计5119元，现甲方已支付乙方41400元（大写：肆万壹仟肆佰圆整），以此确认。甲方双方于2018年12月30日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。甲乙双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并于2019年3月8日已一次性结清，已付金额为四万元，以此确认。甲方落款处有加盖萨克米厂的公章，乙方落款处有谢月英的签名及捺印。（6）诉讼中，本院根据原告申请委托广东省绿色产品认证检测中心司法鉴定所对被告提交的落款时间为2019年3月8日的《确认书》中乙方落款处“谢月英”的签名是否为原告所签及手写签名处的指印是否为谢月英的手指捺印进行鉴定。该鉴定所作出穗司鉴194************059司法鉴定书及穗司鉴194************007司法鉴定书，鉴定意见为上述《确认书》“谢月英”的签名字迹与本院提供的谢月英的笔迹样本字迹是同一人书写，“谢月英”手写签名处的指印是谢月英的右手食指捺印所留。原告因此支付了鉴定费用4200元及3820元，共计8020元。（7）被告提交了2018年1月-4月的工资签收表，原告对其真实性没有异议，根据该签收表显示：到2018年4月30日止，萨克米厂应付原告2018年1月至4月工资12997元，2018年5月10日收款5400元，5月11日收款1800元，5月17日收款1000元，5月29日收款3400元，6月25日收款1397元，7月18日收款1402元，原告均在上述收款情况后方签名确认。（8）根据黄翰青的《中国农业银行银行卡交易明细清单》显示，黄翰青在2019年3月3日分别现金支取了四笔款项，每笔均为5000元，2019年3月4日现金支取了5000元、3900元、2600元，3月4日财付通转账2400元。（9）胡计纯、蒋成浩于2016年5月23日作为原告以黄月玲为被告、黄翰青为第三人向本院提起租赁合同纠纷，本院于2016年8月16日依法作出（2016）粤0605民初8493号民事判决书，判决书中查明：萨克米厂是黄月玲投资开办的个人独资企业，胡计纯、蒋成浩与黄翰青于2015年12月6日签订《三方合作经营协议》，同日黄月玲与胡计纯、蒋成浩及黄翰青签订《厂房租赁合同》，约定黄月玲将萨克米厂的部分厂房、宿舍、办公楼予胡计纯、蒋成浩及黄翰青，租赁期限自2015年12月6日起至2020年12月5日止。黄月玲持有2016年3月-6月工资表、工资单，2016年7月1日21名工人与购买人签订的变卖设备协议及清单（协议、清单下方加盖佛山市南海区****务庄治保会公章）等。（10）佛山市流动人员办理暂住证历史记录证明显示，原告在2003年4月1日至2004年4月1日期间的暂住地址为南海市罗村镇务庄萨克米陶瓷工艺厂宿舍。（11）根据原告提交的被告方予以确认真实性的原告与黄翰青的微信聊天记录显示：2019年4月11日前黄翰青发送以下内容“哎呀哎呀，你要把那个标准降下来啊，一次性的话，否则阿亮那边等着要付得起才行啊。”2019年4月11日当天发送以下内容“你把标准降低，我加量提前的早点付你，这样的话你又不会拖住你的时间。”2019年4月12日原告向黄翰青发送以下内容“黄翰青你那天说四万块钱，你两万，阿亮两万。昨天你又这样说，我都不知道还该不该相信你。”“黄老板，我老婆一直在等你答复，看来你真不想私下调解，那就不要怪我们不讲情面了。”黄翰青于2019年4月21日回复“那个这个问题呀，其实都说了很多次了，其实金额是不变的，只是时间上的问题，我觉得你儿子暗恋，包括我只能接受到就是说，七八月份给你吧，然后明年一年时间内付完余下的。这个真的是大家大多的精力去谈的了是吧。”本案中，双方举证及质证意见如下：一、原告提交了如下证据：1.身份证、企业机读档案登记资料、企业机读档案变更登记资料、广东公安人口信息查询资料；2.佛南劳人仲不字[2019]193号不予受理通知书、送达回证；3.证明、工作笔记簿、陶瓷制品检测及缺陷分析、小汉玉牌产品出货单、司炉记货凭证、送货单；4.原告与黄月玲的微信聊天记录、文字整理资料；5.与小汉玉·青的微信聊天记录截图；6.中国农业银行个人明细对账单；7.工艺厂平面图；8.《确认书》照片打印件；9.佛山市流动人员办理暂住证历史记录证明。经质证，三被告对原告提交的证据1无异议，可知被告萨克米厂投资人是在2017年7月21日进行了变更，从被告黄月玲变更为被告庞国亮。对证据2无异议，证明了原告因没有提出合法证明双方存在劳动关系的证据，故被仲裁委驳回了仲裁申请。对证据3中证明有异议，该证明内容为打印，由原告单方制作，再找到三位证明人谢文成、吴增良、刘根生签字，但没有本人到庭作证，证明是否已经看清楚内容、确认内容真实再进行签字，因此是无效，结合被告提供谢文成、刘根生亲笔所写的证明可知，二人并没有看清证明上的内容而被骗签字，该证据为伪造；对工作笔记簿、司炉记货凭证有异议，没有任何主体、时间、与本案有关联的因素存在，为原告单方制作；对陶瓷制品检测及缺陷分析有异议，因为原告曾在被告萨克米厂处工作，故能拿到被告萨克米厂相关材料书不能证明原告的主张，且原告以盗窃的方式取得该书本，其交到法庭不应得到采信；对小汉玉牌产品出货单有异议，小汉玉是本案所涉黄翰青经营的翰陶玉公司采用的品牌，原告也曾在翰陶玉公司工作，获得该出货单不出奇，但出货单与被告萨克米厂、被告庞国亮无关；对送货单有异议，上载日期可知是在原告进入被告萨克米厂处工作前发生的，是原告与其他用人单位的事实，与本案无关。对证据4的真实性无异议，对合法性、关联性有异议，微信聊天记录的发生时间在2019年2月，此时被告萨克米厂由被告庞国亮负责经营，但原告撇开了被告庞国亮，直接找与被告萨克米厂无关的被告黄月玲及被告黄月玲的儿子黄翰青，用引导式的言语要求其陈述一些话语提交作证，但他们并没有回应原告引导的一直工作的年限及其他情况，因此是无法证明原告的主张。原告与被告黄月玲原本是朋友，原告后来到了黄翰青经营的企业工作，再由黄翰青介绍给被告萨克米厂及庞国亮工作，因此原告是非常熟悉被告黄月玲的，故双方之间的聊天交谈范围比较广，没有特指性，不能证实原告想要证明的内容。对证据5的真实性无异议，对合法性、关联性有异议，可知原、被告双方其实对于劳动关系的解除是有商议过，数额恰好为被告提交的确认书的40000元，原告收取被告萨克米厂的40000元后又转而向与本案无关的黄翰青，要求其支付金钱，且证据第26页也可以看到，原告的丈夫也使用了原告的微信向黄翰青进行威胁；黄翰青在2016年10月4日至2016年12月26日向原告进行通知工作充分证明原告在进入被告萨克米厂处前，在黄翰青经营的翰陶玉公司工作，之后离职。对证据6的真实性、合法性无异议，对关联性有异议，可证明黄翰青在2018年11月14日起向原告支付几笔工资，实际上原告在进入被告萨克米厂工作后，均是由被告萨克米厂以现金方式发放工资，在2018年1-4月发放工资有困难的情况下，后又逐步发放可知是以现金方式发放工资，后来被告萨克米厂再次陷入经济困境，被他人诉讼，故账户出现异常，被告庞国亮也十分害怕发不出工资会引起工人情绪，故被告庞国亮乞求好朋友黄翰青借其账户发放工资，因为黄翰青的翰陶玉公司会将相应小汉玉商品拉到被告萨克米厂处加工，因此他把相应加工费进行抵扣，以帮助被告萨克米厂发放工人工资，所以在原告与被告萨克米厂合法解除了劳动关系后，黄翰青再没有发放工资的行为。对证据7有异议，该平面图为原告单方制作，且原告也在被告处工作近两年，故该平面图不能证明原告的主张。对证据8有异议，原件存于原告微信的收藏处，来自微信号为“幸福”，日期为2019年6月20日，不能证明原告所称形成的日期，且该图片上并没有被告任何一方的盖章或签字确认，也没有书面原件，因此对真实性、合法性、关联性均不予确认。对证据9的真实性及合法性无异议，对关联性有异议，证据9显示在2003年4月1日至2004年4月1日期间的暂住地址为南海市罗村镇务庄萨克米陶瓷工艺厂宿舍，随后在2004年6月21日至2005年6月21日在南海区小塘镇五星亨美村十四巷一号办理居住证，又在2009年5月20日至2010年5月20日在五星肖家村公屋E-30号办理居住证，就是说该证据不是连续的居住证明，从原告提交的证据也可知，原告是很久以前就认识了被告黄月玲，因此该暂住以及居住证明有可能是因为被告黄月玲当时帮助而进行的办理，而且时间仅有1年，在双方所争讼的2016年至2017年期间，是没有任何的记录证明。该暂住信息有多个地址的变更，所以该证明是不连续、不完整，不能反映原告所主张的2002年至2017年入职被告处的内容。二、三被告共同提交了如下证据：1.中国裁判文书网搜索记录、（2016）粤0605民初8493号民事判决书、（2017）粤06民终104号民事判决书、（2017）粤0605执9265号执行裁定书、申请执行受理通知书；2.翰陶玉公司企业信用信息公示报告；3.协议书、2016年4月工资签收表；4.劳动合同、确认书、中国农业银行银行卡交易明细清单；5.刘根生、谢文成出具的证明；6.2018年1-4月工资签收表。经质证，原告对三被告共同提交的证据1的真实性无异议，对证明内容、关联性有异议，该证据的诉讼主体并不涉及本案原告，且从证据内容来看，判决书说明了黄月玲与其他当事人之间，关于承包本案被告萨克米厂所引起的纠纷，实际上原告与该判决书所涉的其他当事人并不存在劳动关系，而该判决书认定的仅是内部承包关系，不能改变所谓用工主体及性质。对证据2的真实性无异议，对关联性、证明内容有异议，该公示报告显示的经营主体在禅城区的凤凰路，原告从未在该经营主体所在的位置从事任何生产经营，原告一直在被告萨克米厂处从事工作，故该证据与本案无关。对证据3中协议书、2016年4月工资签收表上原告签字的真实性无异议，但该证据显示的是承包人蒋成浩、胡纯计、黄翰青在承包被告萨克米厂时所拖欠的工资，但用工主体仍然是被告萨克米厂，该三人不具备用工资格，且对所谓承包关系原告是不知情的。对证据4中劳动合同上原告签字的真实性无异议，但该合同的签订时间在2018年9月上旬，该合同内容手写部分在签订劳动合同时均为空白，且该合同被告并没有提供一份给原告留存，劳动合同的手写内容是被告事后补写的，对本案原告不具有约束力，故不能证明被告的主张；对确认书有异议，该确认书中原告的签字是伪造的，相关内容也不是客观真实的，请求法院留存该确认书的原件以核实真伪。对证据4中中国农业银行银行卡交易明细清单的真实性无异议，对关联性、证明内容有异议，该证据不能反映被告向原告履行了付款义务。对证据5有异议，从形式上该证据属于证人证言，因证据本身不符合民诉法规定的构成要件，故不予确认，且该证据的内容也与证人先前陈述相矛盾，根据民诉法的禁止反悔原则，建议法庭参考证人先前所作的书面陈述。对证据6的真实性、关联性无异议，但不能证明原告是从2018年1月才开始在被告处工作。三、诉讼中，本院出示了如下证据：1.穗司鉴194************059司法鉴定书、发票；2.穗司鉴194************007司法鉴定书、发票。原告对本院出示的证据1、2的真实性无异议，对证明内容有异议，确认书上的签名及捺印的确不是原告本人书写及捺印，即使原告无法推翻该鉴定结论，但该鉴定报告及确认的内容也不能证明被告向原告支付了40000元的经济补偿金，该确认书显示的40000元发放时间是在2019年3月8日，但是根据原告与该款项的发放人黄翰青的微信聊天记录，在2019年4月21日，黄翰青还确认40000元的金额不变，只是时间上的问题，7月、8月份给一半，然后明年一年时间内付完余下的，也就是说在确认书签订后的2019年4月21日，被告还确认协议书上的款项尚未支付，同时被告对协议书上的款项是如何支付的并没有举证，因此结合微信聊天记录可以确认，原告并没有收到确认书上的款项。被告对本院出示的证据1、2均无异议，证明了该落款为2019年3月8日的确认书的确是原告签名、捺印，推翻了原告之前所说的不予确认该确认书的三性的说法，而且该落款、捺印的位置也反映了该确认书在被告出具时已经是列明了提交时的状态和内容，第一段是确认已支付原告41400元，第二段是确认双方在2018年12月30日双方确认终止劳动关系，经济补偿金40000元已经在2019年3月8日一次性付清，原告是在看到上述内容，收到上载内容的款项后在落款处签名、捺印的，也进行了事实的确认。原告所述黄翰青首先其非本案当事人，其次被告也在第一次开庭说明了黄翰青自己也有经营公司，也曾经找过原告帮忙干活，并且原告所提交的与黄翰青的聊天记录，4月12日“40000元，你2万，阿亮2万。”黄翰青并没有回应，直到4月21日，双方又再进行微信聊天，已经看不到与本案有关的内容，对于以现金支付的40000元经济补偿金的情况，被告也在第一次开庭时提交了相应的取款记录，证明了被告萨克米厂、庞国亮是在2019年3月8日前借款及将被告萨克米厂的自有现金凑齐来支付给原告，原告说只签了确认书没有收款，却没有相应证据证明，应承担举证不能的责任。被告需要说明，根据被告萨克米厂、庞国亮及黄翰青的反映，原告在收取了40000元后又不认账，所以双方在2019年4月才进行了争执，发生了原告起诉被告的事情，鉴定结论也反映了原告非常不诚信。对于双方有争议的事项，本院认定如下：一、关于原告与被告萨克米厂之间劳动关系的存续期间的问题。原告主张其于2002年5月22日入职被告萨克米厂工作，三被告主张原告于2017年3月1日入职被告萨克米厂工作。双方对原告入职被告萨克米厂工作的时间均在争议。对此，本院认为，被告萨克米厂作为用人单位对劳动者有管理的义务，应当为原告办理入职登记，并建立完整的职工名册以备查。但被告萨克米厂在诉讼中未能提供原告的入职登记表及其职工名册，且根据原告提交的佛山市流动人员办理暂住证历史记录证明显示，原告在2003年4月1日至2004年4月1日期间的暂住地址为南海市罗村镇务庄萨克米陶瓷工艺厂宿舍，由此可见，原告在2003年已经在被告萨克米厂工作，且被告萨克米厂2017年7月21日前的登记投资人黄月玲在与原告的微信聊天记录中也确认原告曾在其经营的厂工作了十多年的事实，由于被告萨克米厂未能提供证据予以反驳，应承担举证不能的法律责任，故本院对原告主张的入职时间予以采信，确认原告于2002年5月22日入职被告萨克米厂工作。二、关于原告与被告萨克米厂签订的《确认书》的效力问题。诉讼中，三被告提交了《确认书》作为证据，《确认书》显示甲方是被告萨克米厂，乙方是原告，内容为：“因乙方提出离职，现甲乙双方经协商后确认事实结果如下：乙方2018年12月的应收工资为5119元，2019年1月的应收工资为0元，合计5119元，现甲方已支付乙方41400元（大写：肆万壹仟肆佰圆整），以此确认。甲方双方于2018年12月30日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。甲乙双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并于2019年3月8日已一次性结清，已付金额为四万元，以此确认。”甲方落款处有加盖萨克米厂的公章，乙方落款处有谢月英的签名及捺印。原告对上述确认书不予确认，但经本院委托广东省绿色产品认证检测中心司法鉴定所对该《确认书》中乙方落款处“谢月英”的签名是否为原告所签及手写签名处的指印是否为谢月英的手指捺印进行鉴定。该鉴定所作出穗司鉴194************059司法鉴定书及穗司鉴194************007司法鉴定书，鉴定意见为上述《确认书》“谢月英”的签名字迹与本院提供的谢月英的笔迹样本字迹是同一人书写，“谢月英”手写签名处的指印是谢月英的右手食指捺印所留。由于原告未能提供相反的证据予以反驳，故本院对该确认书的真实性予以确认。该确认书是原、被告的真实意思表示，亦不存在《中华人民共和国合同法》第五十二条规定的导致合同无效的法定情形，故该确认书合法有效，对双方均具有约束力。三、关于原告与被告萨克米厂解除劳动关系的时间问题。原告主张其与被告萨克米厂于2019年4月4日解除劳动关系。被告方主张双方于2018年12月30日双方协商一致解除劳动关系。根据原告与被告萨克米厂于2019年3月8日签订的《确认书》显示：“原告与被告萨克米厂于2018年12月30日双方协商一致解除劳动合同，双方确认终止劳动关系，并就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并于2019年3月8日已一次性结清，已付金额为四万元，以此确认”。结合上述确认书的内容，本院确认原告与被告萨克米厂于2018年12月30日解除劳动关系。现原告请求确认其与被告萨克米厂在2002年5月22日至2019年4月4日期间存在劳动关系，本院不予全部支持，本院确认双方在2002年5月22日至2018年12月30日期间存在劳动关系。四、关于2018年12月份工资差额、赔偿金、2018年5月4日至2018年12月30日期间未签劳动合同二倍工资差额、高温津贴、带薪年休假工资及解除劳动关系的经济补偿金问题。原告请求被告支付2018年12月的工资差额3719元、赔偿金3719元、未签订劳动合同的二倍工资差额57200元、高温津贴1500元、带薪年休假工资15036.14元、解除劳动关系的经济补偿金88400元及职业健康检查（体检）费用，由于原告与被告萨克米厂于2019年3月8日签订的《确认书》已确认双方于2018年12月30日双方协商一致解除劳动合同并终止劳动关系，且就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，由被告萨克米厂于2019年3月8日向原告支付四万元以了结双方劳动关系存续期间的所有问题，原告也在确认书上签名并捺印予以确认。现原告起诉要求被告萨克米厂支付上述款项，依据不足，本院不予支持。庭审中，被告方主张是由黄翰青去银行提款后向原告支付了上述确认书上双方所确认的40000元，但根据原告与黄翰青在2019年4月份的多次微信聊天记录显示，黄翰青在微信聊天中多次提出要求原告降低支付的标准或者要求原告接受分期付款，根据该微信聊天的内容可见，黄翰青实际上并未向原告支付40000元。由于被告萨克米厂在诉讼中未能举证证明已向原告支付了40000元，应承担举证不能的不利后果，故被告萨克米厂应向原告支付40000元。五、关于本案的责任承担问题。原告请求被告庞国亮、被告黄月玲对被告萨克米厂在本案中负担的债务承担无限清偿责任。由于被告萨克米厂是个人独资企业，投资人是被告庞国亮，被告庞国亮未能举证证明被告萨克米厂的财产独立于庞国亮个人的财产，故庞国亮应当对萨克米厂的债务承担连带清偿责任。但由于被告萨克米厂的登记投资人已于2017年7月21日由被告黄月玲变更为被告庞国亮，现原告请求被告黄月玲对被告萨克米厂在本案中承担的债务承担连带清偿责任，依据不足，本院不予支持。裁决结果综上，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零八条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、确认谢月英与佛山市****萨克米陶瓷工艺厂自2002年5月22日起至2018年12月30日期间存在劳动关系；二、佛山市****萨克米陶瓷工艺厂应于本判决发生法律效力之日起十日内支付40000元予谢月英；三、庞国亮对佛山市****萨克米陶瓷工艺厂在本案中承担的上述第二项债务承担连带清偿责任；四、驳回谢月英的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免交案件受理费。本案鉴定费8020元（谢月英已垫付），由谢月英负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  刘俊霞二〇一九年十二月二十日书记员  吴倩雅黄泳欣