河南省滑县人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0526民初9131号原告胡顺乐，男，l980年9月17日生，汉族，住河南省滑县。诉讼代理人余慧、金梦，江苏言子律师事务所律师。被告李伟，男1971年11月8日生，汉族，住安徽省淮北市杜集区。被告杨亚杰，女，1989年3月20日生，汉族，住安徽省淮北市杜集区。委托诉讼代理人杨佳青，李学学，上海清辰律师事务所律师。原告胡顺乐诉被告李伟、杨亚杰股权转让纠纷一案，上海市阅闵行区人民法院于2019年8月9日作出(2019)沪0112民初27768号民事裁定书裁定：本案移运河南省滑县人民法院处理。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告胡顺乐及其委托诉讼代理人余慧、金梦，被告李伟、杨亚杰委托诉讼代理人杨佳青到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告胡顺乐向本院提出诉讼请求：1、确认解除原被告双方签订的《股权转让协议》，被告李伟退还原告120万元股权转让款；2、请求判令李伟承担违约金695381.91元；3、被告杨亚杰对股权转让款、违约金承担连带责任；4、被告承担本案诉讼费；事实及理由：2018年9月15日，原告和被告李伟签订了《股权转让协议》，协议约定被告李伟转让上海国迎劳务服务有限公司35%的股权给原告，转让价格为120万元。协议签订后，原告按照被告李伟指定金额和方式支付了转让价款，被告安排了相应的股权转让并于2018年10月23日办理了工商登记手续。双方签订《股权转让协议》约定：“甲方（即李伟）就目标公司未向乙方（即胡顺乐）披露的债务，应当就未披露的债务按转让股份的比例向乙方支付违约金。当甲方就目标公司未向乙方披露的债务超过一百万元时，乙方有权解除合同。”签订股权转让协议时，被告李伟向原告披露的债务为附件表1载明的债务，即上海国迎劳务服务有限公司欠韩向东65万，无其他债务。然而，原告受让股权后在日常经营中发现，上海国迎劳务服务有限公司收取客户支付的派遣或外包员工的社保费用后并未为相应的人员依法缴纳社保，存在欠缴社保费用的情况。截至2018年9月15日（签订协议之日），上海国迎劳务服务有限公司共结欠社保基金中心费用高达1986805.46元，已经超过双方协议约定的100万元未披露债务界限值，达成了协议约定的原告可以解除的条件。被告杨亚杰与被告李伟系夫妻关系，被告李伟出让的股权系夫妻共同财产，且转让股权是二被告商量结果，被告杨亚杰应当为被告李伟向原告承担连带责任。被告李伟、杨亚杰辩称，原告诉称的未披露债务超过100万元，没有事实依据，应驳回原告的诉讼请求；被告杨亚杰未在股权转让协议上签字，不符合被告主体资格。经审理查明，2018年9月15日，原告胡顺乐（乙方）和被告李伟（甲方）签订《股权转让协议》。约定：l、本协议签署时，甲方为上海国迎劳务服务有限公司(下称上海国迎公司)的股东，甲方持有目标公司80%的股权；2、甲方同意将其持有的目标公司35%的股权转让给乙方，乙方同意按照本协议约定的条件与价款受让该股权。第一条：1、上海国迎公司成立于2006年3月10日，住所为上海市××室，公司类型为有限责任公司，注册资本及实收资本均为500万元，法定代表人为李元亮。2、协议签署时，目标公司股东及其持股比例为：李伟400万元80%张付中：100万元20%:3、本协议签署时目标公司债权债务情况详见本协议附件1。第二条：……5、甲方保证除本协议已披露的债务外，目标公司无任何其它债务。甲方未披露的目标公司已有及或有债务一律由甲方承担。第三条转让目标公司的股权转让价款与付款方式1、甲方将其持有的目标公司35%的股权转让给乙方。2、本次股权转让价款为人民币壹佰二十万元整（小写：120万元）。第九条违约责任1、任何一方违反本协议约定的行为均构成违约。……5、甲方就目标公司未向乙方披露的债务，应当就未披露的债务按转让股份的比例向乙方支付违约金。当甲方就目标公司未向乙方披露的债务超过一百万元时,乙方有权解除本合同。……上海国迎劳务服务有限公司（印章）公司法人：李元亮（印章）甲方：李伟乙方胡顺乐。上海国迎公司债务表(附件表1)一、公司目前应收款明细如下：以富士康发票为准。二、公司目前总欠外债明细如下:2018年9月15日之前公司总欠款65万元即欠韩向东65万元，其他无欠款。以上情况属实。甲方签字李伟，乙方签字胡顺乐。协议签订后，原告支付股权转让款120万元。双方于2018年10月23日办理了工商登记手续。原告提交的鸿富锦精密电子（郑州）有限公司（甲方）与上海国迎公司（乙方）签订的劳务派遣服务协议载明：……6.3社会保险乙方派遣人员享有与甲方正式员工同等标准的五险一金福利。乙方应给派遣人员缴纳社会保险及公积金……。原告提交的(2019)苏熟证民内字第6800号公证书邮件材料、关于上海国迎公司向郑州厂区派遣人力费用金额确认单、鸿富锦精密电子（郑州）有限公司与上海国迎公司对公活期账户明细证实：2017年11月1日-2018年9月15日，鸿富锦精密电子（郑州）有限公司依照双方签订的劳务派遣服务协议，共支付上海国迎公司派遣工五险一金成本1986805.46元。审理中，被告述称鸿富锦精密电子（郑州）有限公司向上海国迎公司每月支付招聘员工的相应款项，并将相应款项按照五险一金、管理费、薪资费用、干部津贴、交通补贴等形式予以支付给上海国迎公司，然后上海国迎公司再将相应款项支付给员工的负责人，由员工负责人发放到具体员工，并由具体员工缴纳相应的社保。原告对此持有异议，被告未提交相关证据；被告提交2018年8月、9月、10月份三个月的上海市（城镇）社会保险费缴纳通知书，证明上海国迎公司的社保缴纳情况，但该通知书显示的城保帐户人数为6人，并不能证明上海国迎公司为派遣员工缴纳社会保险费的情况。在股权转让后，原告经营中发现上述情况，即向被告李伟送达了解除合同通知书：“……在公司经营中发现，在合同签订日之前，公司有收取用人单位支付的给派遣员工的社保等费用，但是公司并未给员工缴纳上述社保费用，也没有将上述社保费用退还用人单位，全部未交社保费用高达1986805.46元。根据法律规定，上述费用属于应当支付给社保中心并为员工交的社保费用，社保中心对上述费用有权依法予以追缴等。属于公司对外债务。书面通知你2018年9月15日我与你签订的股权转让协议自本通知送达你时解除，并有权要求你承担解除合同的相应责任和约定义务”。被告于2019年8月13日接收解除合同通知书。另查明，原告支付保全保险费4950元。上述事实，有原告提交的付款凭证、转账记录、代付款证明、微信聊天记录、劳务派遣服务协议、(2019)苏熟证民内字第6800号公证书、股权转让协议及附件、上海国迎公司向郑州厂区派遣人力费用金额确认单、鸿富锦精密电子（郑州）有限公司与上海国迎公司对公活期账户明细、解除合同通知书、通知书邮寄单及原、被告的当庭陈述证实，经庭审认证，可以作为认定本案事实的依据。本院认为：本案系确认合同解除纠纷。原、被告签订的《股权转让协议》明确约定：被告（甲方）保证除协议已披露的债务（即欠韩向东65万元）外，上海国迎公司无任何其它债务。当公司存在未向乙方披露的债务超过一百万元时,乙方有权解除本合同。原告提交的公证书、股权转让协议及附件、上海国迎公司向郑州厂区派遣人力费用金额确认单、鸿富锦精密电子（郑州）有限公司与上海国迎公司对公活期账户明细均证实：上海国迎公司收到鸿富锦精密电子（郑州）有限公司根据劳务派遣服务协议每月支付的被派遣员工的五险一金、管理费等费用，其中自2017年11月1日-2018年9月15日，派遣员工五险一金成本为1986805.46元。依据相关法律规定，依法为被派遣员工缴纳社会保险费，是上海国迎劳公司应尽的法定义务，而上海国迎公司至今仍结欠其应缴纳的社会保险费。被告述称上海国迎公司将相应款项支付给员工的负责人，由员工负责人发放到具体员工，并由具体员工缴纳相应的社保费用，原告对此持有异议，被告未提交相关证据。《中华人民共和国合同法》第九十四条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：……（五）法律规定的其他情形。本案上海国迎劳公司未依法缴纳被派遣员工的社会保险费，违反了相关法律规定，侵犯了被派遣员工的合法权益。原告根据股权转让协议约定，以书面方式通知被告解除合同，合法、有据。《中华人民共和国合同法》第九十六条规定，当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。被告李伟于2019年8月13日已接收解除合同通知书，且未在法律规定的期限内提起确认解除合同效力诉讼。故本案《股权转让协议》在合同解除通知书送达被告时解除。原告诉请确认原告与被告签订的《股权转让协议》解除,合法有据；《中华人民共和国合同法》第九十七条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。因合同解除，原告主张被告李伟应返还股权转让款120万元，本院予以支持；关于被告应承担违约金的问题。因被告对上海国迎公司结欠的社保费用未向原告披露，违反合同约定，被告李伟应承担违约责任。鉴于合同约定的“甲方就目标公司未向乙方披露的债务，应当就未披露的债务按转让股份的比例向乙方支付违约金”，该违约金（120万元×35%）约定过高。考虑到涉案股权转让后至合同解除前，涉案债务的存在未对公司的经营造成影响，也未给原告造成其他实际损失的情况，本院酌定违约金以被告自合同解除之日即2019年8月13日起至转让款实际付清之日止按照年息6%支付占用期间利息为宜；原告主张被告李伟与杨亚杰系夫妻关系，应对股权转让款、违约金承担连带责任，未提交充分证据，该请求本院不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第九十三条、第九十四条、第九十六条、第一百零七条、《中华人民共和国社会保险法》第四条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、确认原告胡顺乐与被告李伟于2018年9月15日签订的《股权转让协议》解除；二、被告李伟于本判决生效后七日内返还原告胡顺乐股权转让款1200000元；三、被告李伟于本判决生效后七日内支付原告胡顺乐以1200000元为本金，按照年息6%自2019年8月13日起至转让款实际付清之日止的违约金；四、驳回原告胡顺乐的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费21858元，保全费4950元共计26808元，原告胡顺乐负担9835元，被告李伟负担16973元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省安阳市中级人民法院。审判长  王艳彩审判员  韩伟周审判员  郭春明二〇一九年十二月十六日书记员  张晨曦