重庆市渝北区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）渝0112民初26141号 原告：程惠仁，男，汉族，1957年8月8日出生，住重庆市沙坪坝区。 委托诉讼代理人：卢思思，重庆月印律师事务所律师。 委托诉讼代理人：周童，重庆月印律师事务所律师。 被告：新安洁环境卫生股份有限公司，住所地重庆市北部新区黄山大道中段64号3幢1-1，统一社会信用代码91500000578997732E。 法定代表人：王啸，总经理。 委托诉讼代理人：陈欣，男，被告管理人员。 原告程惠仁与被告新安洁环境卫生股份有限公司（以下简称“新安洁公司”）工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员张晓星适用简易程序公开开庭进行了审理。原告程惠仁的委托诉讼代理人卢思思，被告新安洁公司的委托诉讼代理人陈欣到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告程惠仁向本院提出诉讼请求：判决被告向原告支付因工伤产生的医药费44735.73元、住院伙食补助费408元［8元/天×（16+35）天］、护理费5100元［100元/天×（16+35）天］、停工留薪期待遇22788元（3798元/月×6个月）、一次性伤残补助金36795.6元（6814元/月×9个月×0.6）、一次性医疗补助金27256元（6814元/月×27256元）、鉴定期间生活津贴13293元（3798元/月×3.5个月）、鉴定费及鉴定检查费400元，上述费用总计150776.33元。事实和理由：程惠仁于2018年8月入职，从事清扫工作，工作地点位于重庆市沙坪坝区大学城附近，月均工资为2500元。2018年9月23日，原告在重庆市沙坪坝区西双大道与永青路口工作过程中不慎发生交通事故受伤，并于当日在重庆市沙坪坝区陈家桥医院就诊及住院，并于2018年10月11日出院。2019年1月17日，经重庆两江新区社会保障局认定原告属于工伤。2019年7月5日，经过两江新区劳动能力鉴定委员会认定，原告属于玖级伤残。经与被告协商，双方未达成一致赔偿意见。综上，请求法院支持原告的诉讼请求。 被告新安洁公司辩称：1．原告2018年8月11日入职被告从事环卫清扫工作，因入职时已经超过法定退休年龄，双方签订了劳务协议，双方不存在劳动关系；2．原告因交通事故受伤，医疗费应由交通事故肇事方支付，如果原告在交通事故中医疗费不能得到实现才应由被告支付，但根据另案民事判决书，原告未向交通事故肇事方主张医疗费，被告对医疗费的主张不予认可；3．就停工留薪期工资、住院期间护理费、伙食补助费，根据交通事故判决书显示，原告在交通事故中已经得到赔偿，工伤与人身损害侵权虽属不同的法律概念，但究其立法本意都是为了补偿伤者在住院期间护理、误工等损失，而不是鼓励伤者以此获利，重复赔偿不符合损失补偿的基本原则。故，被告对住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇的主张不予认可；4．一次性伤残补助金应以原告实际工资为计算依据，原告2018年8月11日入职，2018年9月23日发生交通事故受伤，没有整月的工作记录，故被告认可原告月工资为1800元；5．一次性医疗补助金，根据《工伤保险条例》《重庆市工伤保险实施办法》的规定，一次性医疗补助金以解除劳动合同为支付前提，原被告之间不存在劳动合同关系，故被告对一次性医疗补助金不予认可；6．根据《重庆市工伤保险实施办法》规定，工伤职工鉴定期间不能从事工作的按不低于病假待遇的标准支付生活津贴。但鉴定期间并不必然产生生活津贴，应由原告举证证明鉴定期间确实不能上班的依据，如果无依据，原告对此诉求不予认可；如有依据，则计算期间应为申请鉴定之日起至鉴定结论作出之日止；7．鉴定及检查费被告认可按实际票据支付；8．原告受伤期间，原告通过银行转账方式支付其2254.5元，此笔款项应予扣除。综上，请求法院查明事实，依法判决。 当事人围绕诉讼请求举示了证据，本院组织双方进行了证据交换和质证。对当事人对真实性无异议的证据，包括仲裁申请书、不予受理通知书、认定工伤决定书、鉴定费收据、道路交通事故认定书、住院病案、住院医药费收据、民事判决书、求职申请表、劳务协议，本院对真实性予以确认，并在卷为凭。对门诊医疗费发票，新安洁公司认可其中盖章的部分，本院认可真实性；对其他没有盖章的，因无处方笺或病历相互印证，新安洁公司不予认可，本院亦不予采信。对王成伟真骨馆出具的收据，没有盖章，也没有与其他证据相互印证，不能证明与本案的关联性，本院不予采信。对银行转账交易记录，系原件，有银行盖章，本院对真实性予以采信。 经审理查明，程惠仁于1957年8月8日出生，于2017年8月8日满法定退休年龄。2018年8月11日，程惠仁填写了新安洁公司的求职申请表，并与新安洁公司签订了《劳务协议》，协议期限为2018年8月11日至2019年8月31日，约定程惠仁在清扫工岗位提供劳务，劳务费包括基本报酬和浮动部分报酬，基本报酬为每月1500元，甲方根据乙方提供劳务的情况与业绩及综合表现进行考核发放浮动部分报酬。 2018年9月25日7时许，程惠仁在重庆市沙坪坝区西双大道与永青路路口工作过程中不慎发生交通事故受伤，程惠仁在此次交通事故中无责任。受伤后程惠仁先后在重庆市沙坪坝区陈家桥医院住院治疗16天（2018年9月25日至2018年10月11日），产生住院医药费22087.2元，在重庆医科大学附属大学城医院住院治疗34天（2018年12月19日至2019年1月22日），产生住院医药费18939.24元。程惠仁的伤情经诊断为：1、闭合性颅脑损伤损失中型：1.1左侧额颞部硬膜下血肿；1.2创伤性蛛网膜下腔出血；1.3右侧顶叶脑挫伤；1.4双侧额颞顶部少量硬膜下积液；1.5右侧颞骨骨折；2、右肩胛骨骨折；3、右肩胛盂骨折；4、右侧第3、4肋骨骨折。 重庆两江新区社会保障局作出了《认定工伤决定书》，经调查核实程惠仁未享受基本养老保险待遇，并认定程惠仁所受伤情为工伤，由用人（工）单位新安洁公司承担工伤主体责任。2019年4月23日，程惠仁向重庆两江新区劳动能力鉴定委员会申请鉴定，并向该委支付了鉴定费400元；2019年7月5日，该委作出初次鉴定结论书，认定程惠仁的伤情为伤残玖级，无生活自理障碍。 2019年8月26日，程惠仁以新安洁公司为被申请人，向重庆两江新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求新安洁公司支付工伤保险待遇款项。同日，该委以程惠仁超过法定退休年龄为由，作出不予受理通知书。程惠仁遂起诉来院。 庭审中，程惠仁还举示了门诊费票据，其中新安洁公司认可的经医院盖章的票据金额分别为：14.6元（2018年10月25日）、100元（2018年11月11日）、384元和200元（2018年12月11日）、695元和10.5元（2018年12月15日）、97.86元和13元（2018年12月18日）、91.85元和402.4元（2019年3月27日）、706元和124.08元（2019年5月22日）。 庭审中，新安洁公司还举示了银行交易明细，显示新安洁公司向程惠仁支付了1286.5元（2018年8月）、1387.5元工资（2018年9月）、420元/月（2018年10月-2018年12月）、546元（2019年1月）、448.5元（2019年2月）。 另查明，2019年2月14日，程惠仁以交通事故肇事方案外人韩锟为被告，向沙坪坝区人民法院提起诉讼，请求对方支付住院伙食补助费、营养费、后续治疗费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、护理费、误工费、交通费、鉴定检查费。该院委托重庆市南岸司法鉴定所进行了司法鉴定，2019年4月11日，鉴定机构出具鉴定结论，程惠仁后续医疗费经鉴定约需6000元；该院参照重庆市“居民服务、修理和其他服务业”上一年度城镇私营单位年平均工资45587元/年作为其误工费标准。2019年6月10日，该院作出民事判决书，判决韩锟赔偿程惠仁住院伙食补助费3000元、后续治疗费6000元、残疾赔偿金72918.01元、精神损害抚慰金4000元、护理费10200元、误工费11490.42元、交通费400元、鉴定费2250元、鉴定检查费450元，并驳回了程惠仁其他诉讼请求。 庭审中，程惠仁陈述，没有向案外人主张医疗费；认可新安洁公司向其发放过工资，但转账未包含加班费。新安洁公司陈述，程惠仁工作期间就发放了2018年8、9月工资，受伤期间还支付了5个月请假期间的最低生活保障；未为程惠仁购买工伤保险。 本院认为，程惠仁于2017年8月8日满法定退休年龄，之后不具备建立劳动关系的主体资格，其与新安洁公司签订了《劳务协议》，故双方建立了劳务关系，不成立劳动关系，而认定工伤决定书确定了新安洁公司应就程惠仁的工伤承担用工主体责任，故新安洁公司应当参照《工伤保险条例》有关规定向程惠仁支付工伤保险待遇款项。 关于程惠仁的工资标准。程惠仁主张按照沙坪坝区人民法院民事判决书以3798元/月计算程惠仁的工资标准，但该标准是沙坪坝区人民法院酌情认定的，新安洁公司已当庭举示了劳务协议和银行交易明细，程惠仁予以认可，并认可公司发放过工资的事实，故本院应以该银行交易明细计算程惠仁的工资标准，经计算，程惠仁2018年8月11日至9月25日工作期间的平均工资为（1286.5元÷15天×21.75天+1387.5元÷17天×21.75天）÷2个月=1820元/月。因低于重庆市社平工资的60%，参照《工伤保险条例》第六十四条的规定，应按照统筹地区职工平均工资的60%计算其本人工资，即6814元/月×60%=4088.4元。 关于一次性伤残补助金。程惠仁伤情经鉴定为玖级伤残，参照《工伤保险条例》第三十七条的规定，新安洁公司应当支付其一次性伤残补助金4088.4元/月×9个月=36795.6元。 关于一次性工伤医疗补助金。参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，新安洁公司应支付程惠仁一次性工伤医疗补助金，并应按照劳动能力鉴定结论作出之日的本市上年度职工月平均工资为基数计算，故新安洁公司应支付程惠仁一次性工伤医疗补助金6814元/月×4个月=27256元。 关于医疗费。程惠仁受工伤属实，其在受伤后必然进行治疗产生医疗费，结合其举示了相应的住院医疗费和门诊医疗票据，新安洁公司应支付其医疗费22087.2元+18939.24元+14.6元+100元+384元+200元+695元和10.5元+97.86元+13元+91.85元+402.4元=43035.65元。就2019年5月22日产生的门诊医疗费706元和124.08元，因产生在另案就后续医疗费的鉴定结论作出后，又因沙坪坝区人民法院判决后续医疗费6000元应由案外人韩锟负担，新安洁公司不同意支付，故该两笔门诊医疗费不应由新安洁公司负担。新安洁公司辩称需程惠仁在另案中医疗费不能得到实现才由该司支付，缺乏法律依据，本院不予支持。 关于停工留薪期工资。程惠仁的伤情参照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录1（试行）》的规定，停工留薪期应为6个月，结合《工伤保险条例》第三十三条的规定，新安洁公司应当按程惠仁原工资待遇支付其停工留薪期工资1820元/月×6个月=10920元，因新安洁公司在程惠仁受伤期间还按月向程惠仁支付了最低生活保障，该司主张在本案中抵扣，本院予以支持，故新安洁公司还应支付程惠仁停工留薪期工资10920元-2254.5元=8665.5元。 关于鉴定期间生活津贴。新安洁公司应当按病假待遇支付程惠仁鉴定期间即2019年4月23日至2019年7月5日期间的生活津贴，即（1820元/月×2个月+1820元/月÷21.75天×10天）×70%=3134元（四舍五入取整数）。 关于劳动能力鉴定费。程惠仁为主张工伤保险待遇申请了劳动能力鉴定，为此垫付的鉴定费400元，应由新安洁公司承担。 关于住院期间护理费和伙食补助费。程惠仁为治疗工伤，住院共计16天+34天=50天，新安洁公司应向其支付住院期间伙食补助费8元/天×50天=400元，以及住院期间护理费80元/天×50天=4000元。 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条，以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，判决如下： 一、被告新安洁环境卫生股份有限公司于本判决生效之日起七日内向原告程惠仁支付一次性伤残补助金36795.6元； 二、被告新安洁环境卫生股份有限公司于本判决生效之日起七日内向原告程惠仁支付一次性工伤医疗补助金27256元； 三、被告新安洁环境卫生股份有限公司于本判决生效之日起七日内向原告程惠仁支付停工留薪期工资8665.5元； 四、被告新安洁环境卫生股份有限公司于本判决生效之日起七日内向原告程惠仁支付鉴定期间生活津贴3134元； 五、被告新安洁环境卫生股份有限公司于本判决生效之日起七日内向原告程惠仁支付鉴定费400元； 六、被告新安洁环境卫生股份有限公司于本判决生效之日起七日内向原告程惠仁支付住院期间伙食补助费400元； 七、被告新安洁环境卫生股份有限公司于本判决生效之日起七日内向原告程惠仁支付住院期间护理费4000元； 八、被告新安洁环境卫生股份有限公司于本判决生效之日起七日内向原告程惠仁支付医疗费43035.65元； 九、驳回原告程惠仁的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告程惠仁负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判员  张晓星 二〇一九年十二月二十五日 书记员  李婧姣