山东省蓬莱市人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁0684民初3228号原告：杨志勇，男，1977年1月23日出生，汉族，住蓬莱市。委托诉讼代理人：孟庆兰，蓬莱南王法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：李玲玲，蓬莱南王法律服务所法律工作者。被告：山东蓬建建工集团有限公司，住所地蓬莱市钟楼南路248号。法定代表人：梁平，任经理。委托诉讼代理人：王丹，女，系公司职工。委托诉讼代理人：于丽红，女，系公司职工。原告杨志勇与被告山东蓬建建工集团有限公司（以下简称蓬建集团公司）劳动争议一案，本院于2019年11月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告杨志勇委托诉讼代理人孟庆兰、李玲玲，被告蓬建集团公司委托诉讼代理人王丹、于丽红到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告杨志勇向本院提出诉讼请求：依法撤销蓬莱市劳动人事争议仲裁委员会蓬劳人仲案字（2018）第768-1号裁决书；判令被告支付原告一次性伤残补助金54600元、一次性工伤医疗补助金75075元、一次性伤残就业补助金115500元、医疗费18734.57元、护理费4984元、住院伙食补助费1380元、劳动能力鉴定费311元、12个月停工留薪期工资50400元、交通费200元，共计321184.57元；案件受理费由被告承担。事实和理由：2015年6月15日原告在被告处承揽的宝龙工地安装玻璃模墙时不慎摔伤，致椎体、胸骨骨折，伤后送往蓬莱市人民医院治疗。原告做出工伤认定及劳动能力等级鉴定后申请蓬莱市劳动人事争议仲裁委员会要求被告依法支付工伤待遇。2019年10月21日经蓬莱市劳动人事争议仲裁委员会作出蓬劳人仲案字(2018)第768-1号裁决书，裁决被告支付原告各项损失共计247102.06元，现原告认为该裁决书违反法律规定，显失公平，裁决被告支付原告的数额过低，故今诉至法院，请求法院支持原告诉求。被告蓬建集团公司辩称，蓬劳人仲案字（2018）第768-1号裁决书，内容系原被告双方真实意思表示，裁决结果符合法律规定，请求法院依法维持该裁决书裁决内容。本院认定事实如下：原告杨志勇与被告蓬建集团公司劳动争议一案，杨志勇作为申请人以蓬建集团公司为被申请人向蓬莱市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.确认2014年7月至2018年11月5日双方的劳动关系；2.裁决支付一次性伤残补助金54600元；3.裁决支付一次性医疗补助金75075元；4.裁决支付一次性伤残就业补助金115500元；5.裁决支付停工留薪期工资50400元；6.裁决支付住院伙食补助费1320元；7.裁决支付护理费4833.84元；8.裁决支付后续治疗医疗费19045.57元；9.裁决支付再次鉴定检查费311元；10.裁决支付交通费200元。2019年10月21日该仲裁委作出蓬劳人仲案字[2018]第768-1号裁决书，针对第2至10项仲裁请求，裁决：一、被申请人支付申请人一次性伤残补助金34177元、一次性工伤医疗补助金64478.96元、一次性伤残就业补助金99198.4元。二、被申请人支付申请人医疗费15870.7元、护理费858元、住院伙食补助费660元、劳动能力鉴定费311元。三、被申请人支付申请人2015年6月15日至2016年6月14日期间的停工留薪期工资31548元。四、驳回其他仲裁请求。该仲裁委作出蓬劳人仲案字[2018]第768-2号裁决书，针对确认劳动关系的仲裁请求，裁决：一、2015年5月1日至2016年6月14日双方劳动关系成立。二、驳回其他仲裁请求。原告不服蓬劳人仲案字[2018]第768-1号裁决书，提起本案诉讼。庭审中原、被告确认对于仲裁查明的以下事实无异议：被申请人处的铝合金门窗由于广蓬负责，于广蓬系被申请人单位职工。申请人于2014年7月至2015年4月期间在于广蓬发包给自然人陈才连的安装铝合金门窗工作，申请人与陈才连约定工资标准并由陈才连发放。承包人陈才连于2015年5月与被申请人终止承包关系，申请人继续在被申请人工地工作，申请人工资由被申请人直接支付，被申请人未为申请人缴纳工伤保险。2015年6月15日申请人在工作中摔伤，伤及腰椎、胸骨等多个部位。申请人伤后在蓬莱市人民医院住院治疗31天，医疗费由被申请人承担。2016年6月2日至3日，申请人因心律失常在蓬莱市中医院住院治疗1天，申请人支付医疗费2863.87元。2017年7月17日至7月30日，申请人因工伤二次手术在蓬莱市人民医院住院治疗13天，期间由其母亲孙艳敏护理，被申请人未派人，申请人支付医疗费15067.88元。申请人伤后到医院复查门诊医疗费发票合计802.82元。2016年4月22日烟台市人力资源和社会保障局作出烟人社工伤案字(2016)081509号认定工伤决定认定申请人的伤情为工伤；2017年10月17日申请人的伤情被烟台市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动能力障碍程度捌级。2019年3月21日经烟台市劳动能力鉴定委员会复查鉴定申请人的伤情为劳动能力障碍程度七级，申请人支付鉴定费311元。护理人孙艳敏身份证显示其系农村居民。申请人同意伤前月平均工资按照统筹地区职工平均工资的60%计2629元。2018年1月15日申请人、被申请人与被申请人处职工于广蓬因申请人工伤待遇问题经被申请人处的劳动争议调解委员会调解达成蓬建调案字[2018]第001号调解书，共同约定由于广蓬支付给申请人各项工伤待遇共计50000元，三方在劳动关系存续期间的权利义务互不追究。2019年9月5日，蓬莱市人民法院因内容显失公平撤销蓬建调案字[2018]第001号调解书。被申请人已支付申请人工伤待遇50000元。庭审中原、被告确认一致的工伤待遇有：医疗费15870.7元（未包括2016年6月蓬莱市中医医院住院医疗费2863.87元）、住院伙食补助费660元、一次性伤残补助金34177元、劳动能力鉴定费311元、停工留薪期工资31548元。对于以上原、被告无争议的事实及费用数额，本院予以确认。对于有争议的事实及证据，本院认定如下：1.护理费，原告伤后在蓬莱市人民医院住院治疗31天，二次手术住院治疗13天，原告主张按每天66元，计算44天为2904元，被告同意护理费每天按66元计算，但主张第一次住院期间由被告公司派人护理，虽然原告家属也场，但不需要二人护理，故只同意将二次手术住院13天作为计算护理费的时间。原告则称被告公司人员并未全程护理，只是在医院通知缴费时续交费用。但在2019年6月18日仲裁庭审笔录中，仲裁人员问“第一次住院被申请人是否安排人护理？”申请人答“派的人，一直派的人”。故本院认定在第一次住院期间被告公司已派人护理，原告推翻之前自认的事实，本院不予采信。《工伤保险条例》第三十三条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。在被告公司已经安排人员护理的情况下，原告要求另行支付家属的护理费，不予支持，护理费按第二次住院13天，每天66天，计858元。2.医疗费，原告认为2016年6月2日至3日原告因心律失常在蓬莱市中医医院住院花费医疗费2863.87元，该费用与治疗工伤有关，应予认定。原告提交了蓬莱市人民医院住院病历、蓬莱市中医医院住院病历，指出工伤认定书中伤残情况记载中有一项为“心包挫伤并积液”，在蓬莱市人民医院住院病历记载诊断中也有一项为“心包挫伤并积液”，在此之前原告并无心脏病史，伤后开始有阵发性心慌、不适，在蓬莱市中医医院病历中记载，原告心慌史一年。被告对此不予认可，认为原告因心律失常住院一天，病历自述心慌史一年，并非医院诊断，原告并没有证据证明心包挫伤并积液与心律失常系同一病情，也未有劳动鉴定部门对此关联性作出鉴定。本院认定，原告于2015年6月15日入住蓬莱市人民医院，主要诊断T12、14椎体爆裂骨折等，“心包挫伤并积液”为其中的一项诊断，于2015年7月16日伤愈出院，工伤认定于2016年4月22日做出，2016年6月2日至3日原告在蓬莱市中医医院住院，诊断为心律失常。蓬莱市中医医院入院记录中主诉记载性心慌1年，再发2小时；现病史中记载今晨7点左右口服“舒必利”，9点左右出现心慌不适，既往“焦虑状态”病史2-3年余，平素间断服用“舒必利”……。从以上病历记载中，不能推断此次住院与之前的工伤有关，原告主张存在因果关系，也无劳动能力鉴定委员鉴定结论佐证，故对该医疗费不予认定。3.交通费，原告并未在统筹地区以外就医，其要求交通费200元，无法律依据，不予认定。4.一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算标准，原告要求按2018年度月平均工资6260元作为计算标准，主张原告没有提出解除劳动合同，2018年1月原、被告签订一份调解协议，被告承诺给原告继续安排工作，2018年3月被告将原告安排到山东蓬建建工集团有限公司蓬莱渤海混凝土分公司看大门，2018年11月原告要求交社保被告拒绝，之后不让原告上班，最后一次发工资时间是2019年1月3日，2018年11月5日原告提起仲裁，在仲裁审理过程中同意解除劳动关系。被告主张伤后原告并未到被告处上班，停工留薪期满双方劳动关系即解除，后期被告到混凝土公司工作并非被告安排。本院认为，《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十五条规定，工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级伤残一次性工伤医疗补助金计13个月，一次性伤残就业补助金计20个月。蓬劳人仲案字[2018]第768-2号裁决书，针对原告确认2014年7月至2018年11月5日存在劳动关系的仲裁请求，裁决：一、2015年5月1日至2016年6月14日双方劳动关系成立。二、驳回其他仲裁请求。根据该生效裁决，双方劳动关系持续至2016年6月14日。蓬莱市人民法院（2019）鲁0684民初2153号案件中，原告申请撤销蓬建调案字[2018]第001号调解书，即是因该调解书中的赔偿数额50000元包含一次性伤残补助金、以及双方劳动关系解除后的赔偿项目一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，与依法计算的各项赔偿项目总额之间差距过大，显失公平。原告停工留薪期满后未再到原告处工作，蓬劳人仲案字[2018]第768-2号裁决书裁决，双方劳动关系持续至2016年6月14日结束，即使原告2018年3月重新到山东蓬建建工集团有限公司蓬莱渤海混凝土分公司工作，2018年11月离开该公司，原告以此要求按2018年度平均工资作为计算标准，于法无据，不予支持。原告2016年解除劳动关系，按上年度烟台市职工月平均工资计算一次性工伤医疗补助金为64478.96元（4959.92元*13个月）、一次性伤残就业补助金为99198.4元（4959.92元*20个月）。本院认为，原告不服蓬莱市劳动人事争议仲裁委员会蓬劳人仲案字（2018）第768-1号裁决书向本院提起诉讼，对于该裁决书的裁决事项涉及的申诉请求，本院依法进行审理并作出裁判，原告请求撤销裁决书，不属于基层法院劳动争议案件受案范围。原告在被告处工作期间发生工伤，被告未为原告缴纳工伤保险，《工伤保险条例》第六十二第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告应依法支付原告工伤待遇。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十五条规定，判决如下：一、被告山东蓬建建工集团有限公司支付原告杨志勇一次性伤残补助金34177元、一次性工伤医疗补助金64478.96元、一次性伤残就业补助金99198.4元、医疗费15870.7元、护理费858元、住院伙食补助费660元、劳动能力鉴定费311元、停工留薪期工资31548元，共计247102.06元，扣除已付50000元，余款197102.06元限于本判决生效后十日内付清。二、驳回原告杨志勇其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元减半收取计5元，由原告杨志勇负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。审判员  王琪二〇一九年十二月二十三日书记员  程呈