北京市顺义区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0113民初25651号原告：北京众鑫八方劳务服务有限公司，住所地北京市顺义区仁和地区河南村平安北路50号。法定代表人：李祺，总经理。委托诉讼代理人：陈菁，北京智勇律师事务所律师。被告：魏磊，男，1986年7月13日出生，汉族，户籍所在地北京市顺义区，公民身份号码×××。委托诉讼代理人：陈刚，北京市青天律师事务所律师。原告北京众鑫八方劳务服务有限公司（以下简称众鑫公司）与被告魏磊合同纠纷一案，本院立案后，依法组成合议庭，适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告众鑫公司法定代表人李祺及其委托诉讼代理人陈菁、被告魏磊及其委托诉讼代理人陈刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告众鑫公司向本院提出诉讼请求：1．请求法院判令魏磊承担北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会京顺劳动人仲字【2019】第1431号裁决书、【2019】第4377-1号裁决书、【2019】第4377-2号裁决书共计赔偿金106655．34元，即要求被告给付众鑫公司106655．34元；2．本案诉讼费由魏磊负担。事实与理由：2018年6月23日，众鑫公司与魏磊签订了顺航010W场地转包合同，约定：2018年6月30日之前公司的债务和人员工资归众鑫公司发放，2018年7月1日起公司债务和人员工资归魏磊发放。2018年7月1日起顺航010W场地魏磊所投入的人员，出现一切问题包括工资、保险、工伤、死亡、赔偿均由魏磊全部承担，众鑫公司不承担任何法律赔偿责任。2018年7月31日23时03分，祁东因工负伤，经鉴定为左足软组织损伤，跗骨骨折，跖骨骨折，已经达到工商等级十级。后经北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会京顺劳动人仲字【2019】第1431号裁决书、【2019】第4377-1号裁决书、【2019】第4377-2号裁决书裁决支付祁东一次性伤残补助金35560元，一次性工商医疗补助金25401元，一次性伤残就业补偿金25401元，停工留薪期工资12320元，解除劳动关系经济补偿金3080元，工资差额700元。事后众鑫公司向魏磊报告了工伤事故，并主张在合同范围内魏磊应承担所有的费用，但魏磊至今未向祁东赔偿。众鑫公司认为：依照双方所订立的顺航010W场地转包合同，该员工在顺航010W场地转包合同内发生工伤事故应由魏磊予以赔付。依照合同法的规定相关人员工伤已经实际发生，魏磊理应承担此次的赔偿金。综上，为维护众鑫公司的合法权益，特诉至法院，请求法院依法支持众鑫公司的诉讼请求。被告（反诉原告）魏磊辩称：魏磊不同意众鑫公司的诉讼请求。双方之间实际是民间借贷关系。众鑫公司在经营过程中资金出现问题，向魏磊借款。双方协商后以合作经营方式签订合同。众鑫公司给付还款本金外还给付了比较高的回报。双方之间借款关系结清后，合作经营结束。魏磊不认可众鑫公司的陈述。本院经审理认定事实如下：众鑫公司提交《顺航010W场地转包合同》，内容为：“甲方：众鑫公司，乙方：魏磊，身份证号码：×××。甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》和其他相关法律、法规之规定，就甲方在北京顺丰速运有限公司，顺航W场地卸车模块转包给乙方承接，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经协商一致签订本合同，以便甲乙双方共同遵守履行：1.甲方把顺航W场地转包给乙方自行经营，乙方负责支付甲方每天每人5元钱管理费，以顺丰公司对账单为准结算；2.2018年6月30日之前公司的债务和人员工资归甲方发放；2018年7月1日起公司债务和人员工资归乙方发放。3.2018年7月1日起顺航W场地乙方所投入的人员，出现一切问题包括工资、保险、工伤、死亡、赔偿均由乙方全部承担，甲方不承担任何法律赔偿责任。4.乙方应按照顺丰公司的要求，为每名员工购买意外伤害险（不低于50万）；5.合同期为2018年7月1日-2018年12月31日，如果乙方不做必须提前45天通知双方或通知顺丰速运公司，避免出现没必要的损失。甲乙双方均应遵守本合同规定，履行各自义务，任何一方擅自中止本合同，应对合同相对方造成的损失进行赔偿。本协议发生履约纠纷，甲乙双方尽量协商解决；如协商不成，双方一致同意向顺义区法院起诉解决。”该合同共两页，第二页盖有众鑫公司公章、魏磊签字并捺印。魏磊对该证据中第二页魏磊的签字、手印真实性认可，对第一页内容不认可，魏磊从未和众鑫公司签订过第一页事项合同。第二页内容魏磊看见过，当时签订两个合同，一个是关于业务的，一个是关于转账的车的，该车之后是魏磊实际控制，若发生交通事故，责任由魏磊承担。是魏磊和另外一个人签的，该合同只有一份魏磊手中没有。2018年6月26日，魏磊向众鑫公司转账45000元。众鑫公司主张：45000元包括金杯车一辆20000元，打印机2台、电脑2台、门脸房房租3个月共6000元、工人工作服、对讲机、现场柜子等未细分，总体作价。魏磊主张：45000元包括金杯车一辆20000元，2个多月房租，合作经营让魏磊先垫付的意外伤害险10000元。众鑫公司经营没有那么多钱，答应给魏磊一个高回报，故双方约定合作干五个月，到十二月底把钱收回来。魏磊是借钱给众鑫公司，用于经营。众鑫公司的几个合伙人，期间有人退出，东西是股东的。李祺表示若魏磊想高回报，就买金杯车，否则无法和其他股东交代，让魏磊先出钱，将其他股东的东西买过来好交代。2018年8月22日，北京顺丰速运有限公司（以下简称顺丰公司）向众鑫公司于北京市顺义银座村镇银行账户转账422540元，当天众鑫公司分两笔共计向魏磊汇款422540元。2018年9月27日，顺丰公司向众鑫公司银座银行账户转账394005元，当天众鑫公司分两笔共计向魏磊汇款394005元。2018年10月24日，顺丰公司向众鑫公司银座银行账户汇款505438元，当天众鑫公司分三笔共计向魏磊汇款505438元。2018年11月23日，顺丰公司向众鑫公司银座银行账户汇款398750．86元，当天众鑫公司分四笔向魏磊汇款398750．86元。2018年12月21日，顺丰公司向众鑫公司汇款496796元，当天众鑫公司分三笔向魏磊汇款196796元，12月28日向魏磊汇款转账10000元。2018年12月21日，李祺通过其个人招商银行账户分三笔向魏磊转账共150000元。2019年1月28日，顺丰公司向众鑫公司银座银行账户转账389008．52元，当日，众鑫公司向魏磊转账100000元，2019年1月29日，众鑫公司向魏磊转账50000元，2019年1月30日，众鑫公司向魏磊转账89008．52元。2019年1月28日，李祺向魏磊转账50000元。2019年1月29日，李祺向魏磊分两笔转账共计100000元。2019年3月4日，北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称顺义劳争委）就申请人祁东与被申请人众鑫公司确认劳动关系等争议一案，作出京顺劳人仲字[2019]第1431号裁决书，裁决：一、北京众鑫八方劳务服务有限公司与祁东自二〇一八年六月二十五日至二〇一九年一月十四日存在劳动关系；二、北京众鑫八方劳务服务有限公司于本裁决生效之日起三日内，支付祁东二〇一八年七月二十五日至二〇一八年七月三十一日未签订劳动合同二倍工资差额七百元；三、驳回祁东其他仲裁请求。2019年7月23日，顺义劳争委就申请人祁东与被申请人众鑫公司工商保险待遇等争议一案，作出京顺劳人仲字[2019]第4377-1号裁决书，裁决：一、北京众鑫八方劳务服务有限公司于本裁决生效之日起三日内，支付祁东二〇一八年八月一日至二〇一八年十一月三十日停工留薪工资一万二千三百二十元；二、北京众鑫八方劳务服务有限公司于本裁决生效之日起三日内，支付祁东一次性工伤医疗补助金二万五千四百零一元、一次性伤残就业补助金二万五千四百零一元；三、北京众鑫八方劳务服务有限公司于本裁决生效之日起三日内，支付祁东工伤医疗费四千一百九十三元三角四分；四、北京众鑫八方劳务服务有限公司于本裁决生效之日起三日内，支付祁东二〇一八年六月二十五日至二〇一九年五月三十一日解除劳动关系经济补偿金三千零八十元；五、驳回祁东其他仲裁请求。2019年7月23日，顺义劳争委就申请人祁东与被申请人众鑫公司工商保险待遇等争议一案，作出京顺劳人仲字[2019]第4377-2号裁决书，裁决：一、北京众鑫八方劳务服务有限公司与祁东于二〇一九年一月十五日至二〇一九年五月三十一日存在劳动关系；二、北京众鑫八方劳务服务有限公司于本裁决生效之日起三日内，支付祁东一次性残疾补助金三万五千五百六十元。2019年10月10日，祁东出具收条，内容为：今收到北京众鑫八方劳务服务有限公司法人李祺支付的北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会京顺劳动人仲字【2019】第1431号裁决书、【2019】第4377-1号裁决书、【2019】第4377-2号裁决书裁决款项总计106655元。收款人：祁东：2019．10．10，身份证：×××。众鑫公司申请证人王某出庭。王某述称：“我和李祺是朋友关系，通过干活认识的魏磊。和顺丰有劳务派遣的活儿，前期干活不顺畅，提出不干了，认识的王朝晖说可以试试，又通过王朝晖认识的魏磊。魏磊说看看能不能干，魏磊看了20天，说能干。在六月末写了一个转让合同，众鑫公司彻底将活转包出去不干了，7月1日以后由魏磊全权负责业务板块。签订转包合同的时候我在场，看过合同内容，就法院出示的两份合同，我确定有5条内容的是当时的合同。”魏磊对证人身份认可，认可其是众鑫公司的股东，对其陈述不认可，认为此事与证人有利害关系。众鑫公司提交微信聊天记录，拟证明该公司公章曾放在魏磊处一段时间。魏磊对该证据真实性认可，认可6月22日的记录，但主张众鑫公司提交的证据不全，将对其不利部分删除。11月份的记录只能证明魏磊拿过公章，但不能证明是办出现工伤这事。魏磊主张其于2018年11月10日左右取得众鑫公司公章，因顺丰公司需要更换新的扫码枪，需要盖章，故李祺让魏磊去取公章。李祺没有司机，当时让魏磊带着委托代理人一起去顺义法院，是提供劳务者受害责任纠纷，在11月或12月份，魏磊去了一次，魏磊在旁听席待着。众鑫公司主张其将公章交付魏磊系因为魏磊向其索要公章办理对刘建立的授权委托，是在11月9日之前的五天将公章交付魏磊。众鑫公司提交微信记录及光盘，拟证明诉争合同的形成过程。魏磊对该组证据中与段英男的聊天记录真实性认可，段英男起草的合同与众鑫公司提交的合同内容不一致。光盘创建的时间是6月22日，访问时间是6月23日，之后从未访问过。正常情况下刻录光盘需要事先查看合同情况，文档属性和电脑系统时间应是一致的，电脑系统时间是可以修改的。录像反映的内容是经过处理的，对录像真实性不认可。众鑫公司提交（2018）京0113民初29774号一案送达回证，该回证显示委托代理人刘建立于2018年11月1日收到传票。该案于2019年1月7日于本院第9法庭开庭审理。众鑫公司提交该证据拟证明刘建立于送达回证上签字的时间与众鑫公司陈述的公章被取走的时间基本吻合。魏磊对该组证据真实性认可，该回证体现9月27日刘建立已经取得诉讼材料，说明9月份众鑫公司已经对刘建立进行委托。魏磊提交《顺航010W场地合作经营合同》，内容为“甲方：众鑫公司，乙方：魏磊，身份证号码：×××。因甲方经营不善、资金不足，无力垫付人员工资、店面房租的原因，甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》和其他法律、法规之规定，就甲乙双方在北京顺丰速运有限公司，顺航W场地卸车模块和乙方合作经营，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经协商一致签订本合同，以便甲乙双方共同遵守履行：1．2018年6月30日之前公司的债务和人员工资归甲方发放；2018年7月1日起公司在顺航010W场地所投入人员的工资由乙方垫付，待顺丰回款后由甲方将所有款项转到乙方指定本人银行账户内。2．乙方收到甲方支付的顺丰回款后，乙方负责支付给甲方每人每天5元钱管理费，每月支付总费用以顺丰公司对账单内的总人数为准进行结算。管理费由乙方或者乙方亲属的银行账户转到甲方指定的银行卡或通过微信转账的方式支付给李祺本人银行账户或微信上。3．2018年8月1日起顺丰顺航010W场地，所投入的所有人员，若出现保险、工伤、死亡、赔偿等均由甲方承担，乙方不承担相关任何法律赔偿责任。乙方只负责承担所投入人员的工资发放和垫付合法正常经营费用。4．乙方按时发放工资，不能拖欠工人的工资，若发生工资纠纷由乙方负责。5．甲方按照顺丰公司的要求，为每位员工购买意外伤害险（不低于50万元）。6．合同期为2018年7月1日至2018年11月31日，如乙方不愿意继续合作经营必须提前45天通知甲方，避免出现没必要的损失。甲乙双方均应遵守本合同之约定，履行各自义务。任何一方擅自终止本合同，应对合同相对方造成的损失进行赔偿。本协议发生履约纠纷，甲乙双方应尽量协商解决；如协商不成，双方一致同意向顺义区法院起诉解决。”众鑫公司对该证据真实性不认可，众鑫公司从未在该合同上盖章，公章掌握在谁处谁就有可能形成一份合同。有个人签字的才是真实的。该合同不具备逻辑性。根据银行对账单，李祺将顺丰公司打的全部业务承包费都转给了魏磊，双方是业务承包关系。按照正常的思维模式，魏磊拿走所有利润将风险分担给众鑫公司不符合逻辑。且该合同中众鑫公司的名字是错误的。魏磊提交金杯车转移登记信息，拟证明2018年8月，将金杯车从李祺名下过户到其他人名下，证明与车的相关协议存在真实性。该登记信息显示2018年8月21日李祺将车辆转移登记至魏超名下。众鑫公司对该证据真实性认可，认可魏超是魏磊的弟弟。上述事实有双方当事人陈述、《顺航010W场地转包合同》、转账记录、[2019]第1431号裁决书、[2019]第4377-1号裁决书、[2019]第4377-2号裁决书、收条、证人证言、微信聊天记录、录像、（2018）京0113民初29774号案卷材料、转移登记信息等证据在案佐证。本院认为：本案的争议焦点为众鑫公司与魏磊是据哪份《顺航010W场地转包合同》进行的相关约定。第一，本院审查众鑫公司提交的合同，魏磊确认该合同第二页签字系其本人所签。但其主张该第二页系双方就车辆转移进行约定的协议的第二页。就其主张，首先金杯车的原所有权人系众鑫公司的法定代表人李祺，不是众鑫公司。其次，该车辆之后系转移登记至魏超名下。即使存在相关使用协议，亦应为李祺作为主体与魏超签订协议。而诉争合同第二页中系众鑫公司盖章与魏磊签字。最后，魏磊就其陈述亦未提交相关证据予以证明。故本院难以采信魏磊上述陈述。第二，本院审查魏磊提交的合同。首先，该合同抬头甲方名称书写错误。其次，该合同写明“因甲方经营不善，资金不足，无力垫付人员工资、店面房租的原因……”，其措辞显对众鑫公司不利。再次，该合同约定的双方权利义务明显失衡。最后，该合同约定合同期为2018年7月1日至2018年11月31日。而审查众鑫公司提交的转账记录，自2018年8月起至2019年1月期间，众鑫公司及李祺分六个月按月将顺丰公司给付的工资全部汇款至魏磊名下。该工资支付情况亦与该合同约定的2018年7月1日至2018年11月31日的五个月的期限不符。且11月仅有30天，并无11月31日。故本院难以认定该合同系据双方当事人真实意思表示签订。据上述意见，本院确认众鑫公司提交的《顺航010W场地转包合同》系双方当事人真实意思表示。该合同不违反法律及行政法规的强制性规定，应为有效。双方均应依约履行合同。合同约定：“2018年7月1日起公司债务和人员工资归乙方发放，2018年7月1日起顺航W场地乙方所投入的人员，出现一切问题包括工资、保险、工伤、死亡、赔偿、均由乙方全部承担，甲方不承担任何法律赔偿责任。”则就众鑫公司先行赔付的给祁东的106655元，应由魏磊负担。魏磊应依约给付众鑫公司赔偿金共计106655元。综上，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告魏磊于本判决生效之日起七日内给付原告北京众鑫八方劳务服务有限公司赔偿金十万六千六百五十五元；二、驳回原告北京众鑫八方劳务服务有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费二千四百三十三元，由被告魏磊负担，于本判决生效之日起七日内交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  王竞隆人民陪审员  王卫红人民陪审员  曹秀琴二〇一九年十二月十二日书 记 员  常 怡