贵州省普安县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔2323民初2112号 原告：叶加统，男，1969年11月30日出生，汉族，住贵州省普安县。 委托诉讼代理人：李德斌，系兴义市黄草街道法律服务所法律服务工作者。 被告：贵州兴安煤业有限公司，住所地：贵州省黔西南布依族苗族自治州普安县楼下镇北路98号，统一社会信用代码91520000775347966F。 法定代表人：崔玉攀，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：潘立忠，系该公司综合办公室主任。 委托诉讼代理人：黄海，系该公司人力资源部部长。 原告叶加统与被告贵州兴安煤业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年11月25日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告叶加统及其委托诉讼代理人李德斌，被告贵州兴安煤业有限公司委托诉讼代理人潘立忠、黄海到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告叶加统向本院提出诉讼请求：1.判决被告一次性补偿原告经济补偿金110560.58元；2.诉讼费用由被告负担。事实和理由：原告于2009年2月1日与被告签订《劳动合同》从事井下担任机运岗位工作，合同期为12个月，日工作时间为8小时，月薪4800元。《劳动合同》为每年一签，原告进入被告公司连续工作了十年，其工作期间，被告在社会保险交纳中除为原告交纳了工伤保险外，其余养老保险、失业保险、基本医疗保险、生育保险均未交纳。2019年1月，原告因患结肠癌定期化疗，被告拒绝与原告续签《劳动合同》，并只发原告月薪1600元。据此，原告于2019年7月26日向普安县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委裁定被告补偿原告48000元。原告对普劳人仲裁字[2019]28号裁决书不服，依法向人民法院提起诉讼。由于被告未依法为原告交纳社会保险中的医疗保险，造成原告医疗损失62560.58元经济损失。被告的不法行为侵害了原告的合法权益，应依法赔偿原告的经济损失。为维护原告的合法权益，故向人民法院提起诉讼，请求依法判决。 原告叶加统所举证据有：1.身份证复印件一份，拟证明原告主体资格适格；2.云南省第一人民医院病历档案、医疗费收据发票复印件，拟证明原告入住云南省第一人民医院进行手术治疗肠癌医疗费用34450.10元；3.黔西南州人民医院病历档案、医疗费收据发票复印件一份，拟证明原告入住黔西南州人民医院进行手术治疗化疗肠癌医疗费用27579.58元；4.普安县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书一份，拟证明原、被告劳动关系已解除，并确认原告劳务工资月薪为4800元，入公司任职岗位上岗10年；5.普安县社会参保证明原件一份，拟证明被告未依法给原告交纳2009年1月至2019年1月的医疗保险；6.贵州兴安煤业有限公司工商信息报告打印件一份，拟证明被告的工商登记信息。 被告贵州兴安煤业有限公司对以上证据质证为：证据1、2、3、4、5、6无异议，原告在云南省第一人民医院和黔西南州人民医院住院治疗的发票，普安县社保局已为原告报销。 被告贵州兴安煤业有限公司辩称：我单位对原告提出的支付经济补偿金48000元、医疗费62560.58元的事实和理由，提出如下答辩意见：一、针对原告提出的支付经济补偿金48000元，无法律依据，我公司不承认。根据《劳动合同法》第四十六条规定，我公司与原告并未解除劳动合同，劳动关系尚依法存在，对原告提出的经济补偿金依法不应支付。二、原告提出的支付医疗费62560.58元，原告不愿在我公司缴纳医疗保险，故选择交农村合作医疗保险，导致我公司无法为其缴纳城镇职工医疗保险。原告2019年正常缴纳农村合作医疗保险，其可通过农村医疗保险报销，我公司不予支付任何费用。综上所述，答辩人对于原告提出的赔偿请求，在法律、事实与证据面前不能接受。答辩人的答辩事实清楚，符合法律规定，为维护国有资产的权益，望依法驳回原告不合法、不合理的请求。 被告贵州兴安煤业有限公司所举证据有：1.营业执照、法定代表人身份证明、法定代表人身份证复印件各一份，拟证明被告主体资格；2.原告享受的福利情况说明、被告公司为原告捐款说明各一份，拟证明被告对原告的身体健康状况积极关心；3.原、被告签订的劳动合同原件一份，拟证明原、被告劳动关系尚未解除;4.原告工资发放明细，拟证明原告2018年月平均工资为1753.75元。 原告叶加统对以上证据质证为：证据1、3无异议；对证据2证明事实不予认可；对证据4的工资水平不能反映原告的平均工资，因为我在2018年8月生病并检查出结肠癌，不能正常上班，我以前每个月工资都在4600元以上。 经审理本院认定事实如下：原告于2009年2月1日起在被告单位从事机车司机岗位工作，每年签订一次《劳动合同》，2019年5月2日双方签订的《劳动合同》从2019年1月至2020年5月1日终止。原告自己已参保2019年农村合作医疗保险，其因患病从2019年1月至2019年7月在云南省第一人民医院和黔西南州人民医院的医疗费62540.58元（34450.10元+28090.48元），社保部门已按规定报销，个人仅支付2042.67元。被告在原告患病期间，从2019年1月起按每月1600元工资标准支付原告工资至2019年5月。2019年9月，原告向普安县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：一、支付申请人工资57600元（2019年1月至2019年12月）；二、将“被申请人支付申请人经济补偿金52800元（9年×1个月×4800元+4800元×2）”的仲裁请求变更为“确认申请人与被申请人的劳动关系解除，被申请人支付申请人经济补偿金52800元（9年×1个月×4800元+4800元×2”的仲裁请求；三、补交申请人2009年至2019年的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险（2016.01-2019.01已交）等社会保险，交费金额按国家规定交费标准交纳。该仲裁委作出普劳人仲裁字[2019]28号仲裁裁决书，裁决：一、确认申请人叶加统与被申请人贵州兴安煤业有限公司之间的劳动关系解除，被申请人贵州兴安煤业有限公司向申请人叶加统支付解除劳动合同的经济补偿金共计人民币48000元；二、驳回申请人的其他仲裁请求。 原告对普安县劳动人事争议仲裁委员会作出的普劳人仲裁字[2019]28号仲裁裁决书不服，于2019年11月25日向本院提起诉讼，请求被告补偿原告经济补偿金48000元、医疗费62560.58元（62540.58元），共计110560.58元。 庭审中，原、被告同意解除劳动合同关系。 同时查明，被告从2016年1月为原告交纳工伤保险至2019年1月，基本养老保险、失业保险、其本医疗保险、生育保险未交纳。 以上事实，有当事人提交的证据、当庭陈述、庭审笔录在卷为据，足以认定。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”原、被告双方订立劳动合同，确定劳动关系，系双方真实意思表示，未违反法律规定，应当按照合同履行权利义务。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险的；”被告在与原告劳动关系存续期间，应依法为原告缴纳相关社会保险，由于被告仅为原告缴纳了工伤保险，其他基本养老保险、失业保险、其本医疗保险、生育保险未交纳，已违反法律规定。现原、被告双方同意解除劳动合同关系，本院予以确认。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合的；……”第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”原告从2009年2月至2019年10月向普安县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁时，已在被告单位连续工作10年零8个月，经济补偿按11年计算。原告因患结肠癌，不能正常上班，被告提交的原告工资发放明细不能真实、客观反映原告工资收入，且低于统筹地区工资的80%，另，原告申请仲裁时，被告也未对原告的工资提出异议，故原告的工资按4800元计算，经济补偿为4800元×11年=52800元。 原告自己参保农村合作医疗保险，其支付的医疗费大部分已由社保部门按规定报销，损失已得到补偿，个人仅支付了2042.67元。被告未按法律规定为原告缴纳医疗保险，违反法律规定，应对原告个人支付的2042.67元承担赔偿责任。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，判决如下： 一、解除原告叶加统与被告贵州兴安煤业有限公司于2019年5月2日签订的劳动合同； 二、被告贵州兴安煤业有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告叶加统经济补偿52800元、赔偿医疗损失费2042.67元，共计54842.67元； 三、驳回原告的其他诉讼请求。 如果未按生效判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费5元（已减半），由被告贵州兴安煤业有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院。 权利人可在判决确定的履行义务期限届满后二年内，向本院申请强制执行。 审判员 刘  胜  义 二〇一九年十二月十八日 书记员 张怀权（代）