成都市武侯区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0107民初10514号 原告：中铁北京工程局集团有限公司 法定代表人：丁荣富，董事长。 委托诉讼代理人：唐智勇 委托诉讼代理人：任玉军 被告：许鹏 被告：许清楚 法定代理人：许鹏 被告：伍联良 被告：丁游芳 上述二被告的共同委托诉讼代理人：伍运 原告中铁北京工程局集团有限公司（以下简称中铁公司）诉被告许鹏、许清楚、伍联良、丁游芳劳动争议纠纷一案，本院于2019年9月19日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告中铁公司的委托诉讼代理人唐智勇、任玉军，被告伍联良、丁游芳的委托诉讼代理人伍运到庭参加诉讼，被告许鹏、许清楚经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 中铁公司向本院提出诉讼请求：1.判令其不支付许鹏、许清楚、伍联良、丁游芳2017年6月～9月工资17397元，2018年9月～11月工资14400元，2018年2月工资1885.71元，一年仲裁期间以内的休息日加班工资34868.97元，法定节假日加班工资2648.28元。事实和理由：2017年2月，伍柳受其所属成都地铁三号线6标项目经理部临时聘用，担任龙门吊司机；2017年6月，该项目基本完工，与伍柳解除劳动关系，并对相关劳动报酬及待遇清算完毕；2017年9月，其中标成都地铁九号线项目，该项目部临时聘用伍柳担任龙门吊司机并签订《劳动合同》；2018年8月26日，伍柳未办理任何手续擅自离岗；同年9月10日，伍柳托人向项目部捎来请假条，称患重感冒请假休息；同年11月20日，伍柳向成都市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称成都劳仲委）申请仲裁，其不服仲裁裁决，特诉至来院。 许鹏、许清楚未作答辩。 伍联良、丁游芳共同辩称，中铁公司提起本案诉求已经过诉讼时效，仲裁查明事实清楚，适用法律正确，应当支持仲裁裁决。 经审理查明，伍柳于2017年2月入职中铁公司，岗位为龙门吊司机。伍柳2017年2月～5月期间月工资为4500元。2017年6月～9月26日期间，中铁公司未为伍柳安排工作，伍柳在家待岗。2017年9月27日，中铁公司和伍柳签订《劳动合同书》，约定合同期限为2017年9月27日至工期结束，工资不低于4800元/月。中铁公司支付伍柳2017年9月工资640元；中铁公司按照应发工资4800元扣除个人所得税39元后，向伍柳发放2017年10月～2018年1月工资4761元；中铁公司向伍柳发放2018年2月工资2914.29元；中铁公司按照应发工资4800元扣除个人所得税39元后，向伍柳发放2018年3月～4月工资4761元；中铁公司按照应发工资5300元扣除个人所得税45元后，向伍柳发放2018年5月～8月工资5225元；中铁公司向伍柳发放2018年9月工资4063.33元。2018年8月2日，中铁公司机械主管陈雪川通过微信向伍柳发送信息称“你和卿小健，2月份工资是4800和4500”“冷福蓉、张家国、李治明、他们5月是多了10天的工资（他们是按5300元/月来算的）”“卿攀和刘杰每个人都多了6天工资（他们是按5300元/月来算的）”“还有你们所有人都扣了税钱”；伍柳回复“嗯”；后伍柳向陈雪川发送图片并称“分别是卿攀和刘杰的”“我昨天叫他们转给我了”“都是6月6号来的”；陈雪川称“刘杰还要转2天的才对”。庭审中，中铁公司提交微信截屏2份，并称该2份显示转账时间为2018年8月1日，转账金额分别为706元、1060元的款项系由刘杰、卿攀向伍柳所转。 2018年9月8日，伍柳因病向中铁公司请假。2019年1月18日，中铁公司向伍柳发出《解除劳动合同通知书》，载明因伍柳患病，医疗期满，不能从事龙门吊司机工作，也不能从事用人单位可以安排的施工现场内相关操作岗位的工作……解除与伍柳的劳动合同关系。次月14日，伍柳因病身亡。 另查明，一、伍柳与许鹏系夫妻关系，二人育有一女许清楚，伍联良和丁游芳系伍柳父母。二、2018年11月20日，伍柳以中铁公司为被申请人向成都市劳仲委申请仲裁，请求裁决：1.中铁公司向其支付2017年3月～2018年1月未签书面劳动合同二倍工资差额50700元、2017年6月～9月待岗期间工资17379元、2018年2月因春节放假10天扣除的工资1885.71元、2018年9月～11月每月5300元的病假工资共计14437.93元、2017年2月～2018年9月加班工资149570.76元；2.中铁公司赔偿因未缴纳社会保险费导致其多支出的医疗费99754.06元；3.中铁公司为其补缴2017年2月20日～2018年11月期间的社会保险费。2019年1月31日，该委作出仲裁裁决：1、中铁公司向伍柳支付2017年6月～9月工资17379元、2018年2月工资1885.71元、2018年9月～11月工资14400元；2、中铁公司向伍柳支付休息日加班工资34868.97元、法定节假日加班工资2648.28元；3、中铁公司向伍柳支付基本医疗保险待遇损失99754.06元；4、驳回伍柳的其他仲裁请求。 以上事实，有微信截屏、仲裁申请书、仲裁裁决书及当事人陈述等证据收集在案予以佐证。 本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。关于应支付2017年6月～9月26日工资金额。2017年6月～9月26日期间，中铁公司未为伍柳安排工作，伍柳处于待岗状态，依据《工资支付暂行条例》第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付劳动者报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理”及原成都市劳动局《关于深化企业工资改革中若干具体问题的处理意见》（成劳发〔1994〕196号）以及《四川省失业保险条例》第二十四条之规定，中铁公司应向伍柳支付2017年6月～9月26日期间的待岗工资7469元[4500元+（1500元×70%）×2个月+（1500元×70%）÷21.75天/月×18天]。 关于2018年2月工资是否已经支付的问题。中铁公司虽仅向伍柳发放2018年2月工资2914.29元，但2018年8月2日中铁公司机械主管陈雪川一直通过微信与伍柳沟通，其因故多向员工卿攀、刘杰发放工资由当事员工向伍柳支付事宜，伍柳认可“我昨天（2018年8月1日）叫他们转给我了”，陈雪川还主动提醒“刘杰还要转2天的才对”。从双方对话可知，中铁公司一直就伍柳2018年2月工资少领取部分积极沟通，伍柳认可卿攀、刘杰已向其转发两人多领取工资，本院对中铁公司已支付2018年2月工资的主张予以采纳。 关于应支付2018年9月27日～11月30日工资金额。伍柳于2018年9月确诊患病，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定：“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期:（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。”许鹏、许清楚、伍联良、丁游芳未举证证明伍柳的实际工作年限，本院确认伍柳的医疗期为三个月。参照劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知，劳部发[1995]309号第59条规定：“职工患病或者非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”中铁公司支付了伍柳2018年9月的工资4063.33元，但未发放伍柳剩余医疗期内的病假工资，结合伍柳的请求，中铁公司还应当支付伍柳2018年10月～11月病假工资2848元（1780元/月×80%×2个月）。 关于加班工资。伍柳于2018年11月20日申请劳动仲裁，且其未举证证明该期限前存在仲裁时效中断的情形，依据《中华人民共和国调解仲裁法》第二十七条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”之规定，故2017年11月20日前加班工资的请求已超过仲裁时效。因庭审中中铁公司认可伍柳存在休息日及法定节假日加班的事实，根据双方认可的《考勤表》，结合伍柳的仲裁请求，本院核实伍柳2017年11月21日～2018年9月30日期间的休息日加班天数为82天（2017年11月～2018年4月42天，2018年5月～9月40天），法定节假日加班天数为5天（2017年11月～2018年4月2天，2018年5月～9月3天）。结合伍柳应发工资分别为4800元/月、5300元/月，中铁公司应向伍柳支付的休息日加班工资为38032元（4800元/月÷21.75天/月×42天×200%+5300元/月÷21.75天/月×40天×200%）、法定节假日加班工资为2345元[4800元/月÷21.75天/月×2天×（300%-100%）+5300元/月÷21.75天/月×3天×（300%-100%）]。仲裁裁决休息日加班工资34868.97元，许鹏、许清楚、伍联良、丁游芳未提起诉讼，视为对该项仲裁裁决结果认可，本院予以确认。 关于补缴社会保险费用。本院认为，依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条之规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。第八十六条之规定：单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。上述法律均表明，社会保险费用的征收与缴纳以及社会保险费征收金额的核定均系社会保险行政部门的职权范畴，该部分争议并不单纯表现为平等主体之间的民事纠纷，并非本案劳动争议案件的审理范围。 对仲裁裁决结果中双方均未提起诉讼的部分，视为对仲裁裁决结果的认可，本院予以确认。故中铁公司不向伍柳支付未签书面劳动合同的二倍工资差额50700元、中铁公司向伍柳支付基本医疗保险待遇损失99754.06元。 因伍柳已经死亡，故中铁公司应当向许鹏、许清楚、伍联良、丁游芳支付上述费用。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第二十九条、第四十七条，《中华人民共和国调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下： 一、原告中铁北京工程局集团有限公司于本判决生效之日起十日内向被告许鹏、许清楚、伍联良、丁游芳支付2017年6月～9月26日期间的待岗工资7469元； 二、原告中铁北京工程局集团有限公司于本判决生效之日起十日内向被告许鹏、许清楚、伍联良、丁游芳支付2018年10月～11月病假工资2848元； 三、原告中铁北京工程局集团有限公司于本判决生效之日起十日内向被告许鹏、许清楚、伍联良、丁游芳支付休息日加班工资为34868.97元、法定节假日加班工资2345元； 四、原告中铁北京工程局集团有限公司于本判决生效之日起十日内向被告许鹏、许清楚、伍联良、丁游芳支付基本医疗保险待遇损失99751.06元； 五、原告中铁北京工程局集团有限公司不向被告许鹏、许清楚、伍联良、丁游芳未签劳动合同双倍工资差额50700元； 六、驳回原告中铁北京工程局集团有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，适用简易程序减半收取5元，由原告中铁北京工程局集团有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  胡诗昕 二〇一九年十二月十二日 书记员  刘 丹