四川省简阳市人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川0180民初4802号 原告：成都市中意运输服务有限公司，住所地四川省成都市八里庄61号附23-25号，统一社会信用代码91510108725399258C。 法定代表人：钟彤，总经理。 委托诉讼代理人：刘东海，男，公司员工。 被告：温火明，男，1967年12月30日出生，汉族，住四川省简阳市。 委托诉讼代理人：严应兵，四川瑞能律师事务所律师。 原告成都市中意运输服务有限公司（以下简称中意公司）与被告温火明劳动争议纠纷一案，本院于2019年12月2日立案后，本院依法适用简易程序于2019年12月24日公开开庭进行了审理。原告中意公司的委托诉讼代理人刘东海、被告温火明的委托诉讼代理人严应兵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告中意公司向本院提出诉讼请求：依法判决原告中意公司无需支付被告温火明一次性工伤待遇266,552.63元，实际支付金额以重新鉴定后依法确认。事实和理由：简阳市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称简阳仲裁委）受理仲裁案件程序错误，该委于2019年4月25日受理被告的仲裁案件，但其对2018年11月27日出具的《认定工伤决定书》提起了行政诉讼。该工伤认定书还未生效前，仲裁委就予以立案，程序不符合法律规定。另外，成都市劳动能力鉴定委员会作出《成都市劳动能力鉴定结论书》不符合法律规定，鉴定送检的相关资料原告均不知情，鉴定过程也未通知原告参加，其鉴定结论没有法律效力，不予认可，故原告要求对温火明的劳动能力等级进行重新鉴定，以此来重新计算支付金额。中意公司对仲裁裁决书中查明事实无异议。 被告温火明辩称，简劳人仲案﹝2019﹞062号仲裁裁决书是本着事实，依据相应法律规定依法作出的，应该予以维持。本案中意公司起诉的事实和理由不成立。理由如下：1.原告收到工伤认定后，依法向简阳市人民法院提起行政诉讼，要求撤销工伤认定决定书，简阳市人民法院作出（2019）川0180行初12号行政判决书，依法驳回了原告的诉讼请求。原告在判决书送达之日起十五日内并未上诉，该判决书已经发生效力，因此本案被告的受伤事故应该依法被确认为工伤。2.温火明申请的劳动能力鉴定符合法律规定，申请人可以是工伤职工或单位，被告以个人名义申请鉴定符合相应法律规定，鉴定过程和相关证据符合法律规定，依法由成都市劳动能力委员会作出鉴定结论。本案原告收到劳动能力鉴定结论书后，十五日内并未申请再次鉴定，鉴定结论已经发生法律效力，依法应该予以确认。温火明对仲裁裁决书中查明事实无异议。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定本案事实如下： 2001年3月7日，中意公司经成华市场和质量监督管理局注册登记为有限责任公司。2017年4月，温火明开始到中意公司从事邮件递送工作，双方签订了劳动合同，约定温火明月工资为4,050元，但未为温火明参加工伤保险。2018年3月7日15时15分，温火明在普安乡邮局外下邮件时，被一辆大客车刮撞后厢门致温火明受伤。事发后，温火明被送往简阳市人民医院住院治疗至2018年3月23日出院，共住院17天。出院医嘱：院外继续休养3个月。中意公司支付医疗费32,275.03元（其中交通肇事者支付5,000元）。温火明受伤后，在中意公司处借现金共计7,000元。2018年11月27日，成都市人力资源和社会保障局以编号：﹝2018﹞23-250号认定工伤决定书，认定温火明受伤为工伤。,中意公司不服该工伤认定决定书，提起行政诉讼，简阳市人民法院于2019年6月14日作出（2019）川0180行初12号行政判决书，驳回了中意公司的诉讼请求。中意公司未在法定期限内提出上诉。2019年1月31日，成都市劳动能力鉴定委员会作出成劳鉴字﹝2018﹞13262号鉴定结论书，对温火明伤残情况鉴定为：工伤致残程度柒级。该鉴定结论作出后，中意公司未在收到鉴定结论书之日起15日内向四川省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。温火明支付伤残鉴定及检查费1,560元。温火明同意中意公司依据简阳市人民法院（2018）川0180民初3218号民事判决书认定的医疗费总额为33,133.63元，除交通事故肇事者垫付的5,000元外，中意公司实际支付28,133元，交通事故赔偿医疗费16,940元，中意公司实际多支付医疗费11,913元，同意在工伤待遇中品迭。温火明确认以2019年4月22日仲裁申请时间为提出与中意公司解除劳动关系时间。 2019年11月12日，简阳仲裁委作出简劳人仲案﹝2019﹞062号仲裁裁决，裁决：一、温火明与中意公司劳动关系于2019年4月1日解除；二、中意公司支付温火明一次性工伤待遇共计266,552.63元。 以上事实，有原、被告的身份信息、成都市人力资源和社会保障局工伤认定决定书、简阳市人民医院出院证明、成都市劳动能力鉴定结论书、（2018）川0180民初3218号民事判决书、（2019）川0180行初12号行政判决书、劳动争议仲裁申请书、仲裁裁决书及送达回证及庭审笔录等在案佐证，本院予以确认。 本院认为，本案争议焦点为：劳动能力鉴定结论的作出是否需要以工伤认定决定书生效为前提。本案的工伤保险待遇如何计算。本院评判如下： 关于承担工伤保险待遇义务主体的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费”和《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，中意公司未为温火明缴纳工伤保险，应由中意公司承担相应的工伤保险待遇责任。 关于劳动能力鉴定结论的作出是否需要以工伤认定决定书生效为前提。根据《工伤保险条例》第二十一条“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定”的规定，进行劳动能力鉴定的标准和时间就是经过治疗，伤情相对稳定就可以申请劳动能力鉴定，并非工伤认定决定书生效后才能鉴定，因此对中意公司的主张不予支持。另，中意公司向本院申请对温火明的劳动能力进行重新鉴定，因其未在收到鉴定结论书之日起15日内向四川省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，是其对权利的放弃。 关于温火明主张的各项工伤保险待遇如何计算的问题，本院逐项评判如下：原告申请劳动仲裁时有解除劳动合同的仲裁请求，其申请仲裁时间(2019年4月22日)即为提出解除劳动合同时间，故，中意公司与温火明的劳动关系于2019年4月22日解除。温火明于2018年3月7日在工作中发生受伤事故后，经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤，温火明应当享受相关工伤待遇，由于温火明受伤程度为部分丧失劳动能力，因此，温火明要求解除劳动关系享受一次性工伤待遇的请求，符合工伤保险条例相关规定，本院予以支持。因温火明对仲裁裁决予以认可，温火明工伤柒级伤残应享有的一次工伤待遇有：一次性伤残补助金按本人工资13个月计算，即：13个月×4,050元/月=52,650元；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按成都市2018年职工平均工资5,941.67元/月计算，即：一次性工伤医疗补助金10个月×5,941.67元/月=59,416.7元；一次性伤残就业补助金26个月×5,941.67元/月=154,483.42元；住院伙食补助费：17天×20元/天=340元；住院期间护理费：17天×100元/天=1,700元；伤残鉴定即检查费1,560元；停工留薪期工资参考出院医嘱3个月加住院17天计算，即3个月×4,050元/月+17天×（4,050元/月÷21.75天）=15,315.51元；温火明要求支付交通费1,000元的请求，因未提供工伤治疗期间所产生的交通费票据，本院不予支持。以上工伤待遇共计285,465.63元，由于温火明自愿同意品迭中意公司实际多支付的医疗费11,913元，同时温火明在治疗期间借支的生活费7,000元应当予以品迭，温火明实际应享受的一次工伤待遇为285,465.63元-11,913元-7,000元=266,552.63元。 综上，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条第二款，参照《四川省人民政府关于贯彻的实施意见》第八条第二款之规定，判决如下： 一、原告成都市中意运输服务有限公司与被告温火明的劳动关系于2019年4月22日解除； 二、原告成都市中意运输服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告温火明工伤保险待遇共计人民币266,552.63元； 如果未按判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元（已减半收取），由原告成都市中意运输服务有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  王琼 二〇一九年十二月二十五日 书记员  王婷