四川省内江市市中区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川1002民初3091号 原告：罗俊，男，汉族。 委托诉讼代理人：陈世全，四川朴冶律师事务所律师。 委托诉讼代理人：肖荣忠，四川朴冶律师事务所律师。 被告：四川雄州建设集团有限公司。 法定代表人：李方明，董事长。 委托诉讼代理人：黄伟，四川管仲律师事务所律师。 原告罗俊与被告四川雄洲建设集团有限公司（以下简称被告雄洲建设公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2018年10月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告罗俊及其委托诉讼代理人陈世全、肖荣忠，被告雄洲建设公司的委托诉讼代理人黄伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告罗俊向本院提出诉讼请求：判令被告赔付原告停工留薪期工资42,430.5元、停工留薪期护理费17,286.5元、后续医疗费9,000元、鉴定费1,600元、复查费200.40元、营养费3,300元，合计73,817.40元。事实和理由：2018年6月，原告罗俊到被告雄洲建设公司所承包的位于内江市经济技术开发区“汉渝二期安置工程”处上班。8月6日，原告罗俊在工作过程中受伤，经内江市人力资源和社会保障局认定为工伤；又经内江市劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残。2019年5月，原告罗俊向内江市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，5月30日，该仲裁委员会作出了内劳人仲案（2019）26号仲裁裁决书，裁决被告支付原告罗俊一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等共计101,931.75元，未支持原告提出的后续医疗费的主张。原告第一次仲裁时遗漏了其停工留薪期的工资及停工留薪期的护理费，现经四川联立司法鉴定中心的鉴定，需后续医疗费9,000元，误工期评定为约270天，护理期为约110天。根据四川联立司法鉴定中心的鉴定结果，2019年9月原告再次向内江市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，同日，该委作出了不予受理通知书。原告不服遂诉至本院提出上述诉讼请求。 被告雄洲建设公司辩称，原告罗俊与被告的工伤纠纷已经进行过仲裁，仲裁的时候劳动关系已经解除，被告认为原告罗俊在仲裁时没有主张的项目，视为对自身权利的放弃;经过仲裁后，原告并没有起诉到法院，更能证明其放弃了权利。营养期、护理期在工伤保险条例中并没有明确规定，加上原告对误工期、护理期、营养期三项的鉴定，也不符合程序规定。综上，根据一事不再理原则，原告在本案中的诉求没有法律事实依据，请求驳回原告的诉讼请求。 本院经审理认定事实如下，2018年6月，原告罗俊到被告位于内江市经济技术开发区“汉渝二期安置工程”项目处工作，工种为木工。被告没有为原告罗俊参加工伤保险。2018年8月6日，罗俊在上班时从高处掉下摔伤，经内江市中医医院诊断为：“右跟骨骨折、腰部软组织损伤、腰5椎体滑落、腰5椎弓双侧峡部裂、腰5骶1椎隐形脊柱裂、肝血管瘤。”在住院期间的注意事项中载明了24小时留陪伴一人。出院医嘱载明：休息1月，勿下地负重行走；门诊每月复查DR片1次，示骨折愈合情况决定下地负重时间及拆除内固定时间。……。2019年1月1日，内江市人力资源和社会保障局认定原告罗俊受到的事故伤害为工伤。2019年4月23日，内江市劳动能力鉴定委员会认定罗俊工伤等级为九级。2019年5月8日，原告罗俊向内江市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁，要求被告支付一次性工伤医疗补助金24,600元、一次性伤残补助金102,195元、一次性伤残就业补助金41,000元、二次手术费8,000元、交通费300元、鉴定费286元。2019年5月30日该委作出内劳人仲案（2019）26号仲裁裁决书，裁决四川雄州建设集团有限公司支付罗俊一次性工伤医疗补助金24,394.98元、一次性伤残补助金36,592.47元、一次性就业补助金40,658.3元、鉴定费286元。被告雄洲建设公司不服，诉至本院。2019年7月30日，本院作出了（2019）川1002民初2044号民事判决书，判决四川雄州建设集团有限公司支付罗俊一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性工伤就业补助金、鉴定费等共计101,931元。宣判后，被告雄洲建设公司不服该判决，上诉至内江市中级人民法院，2019年10月29日，该院作出了（2019）川10民终829号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。 2019年8月15日，原告罗俊单方委托了四川联立司法鉴定中心对原告的后续医疗费及误工期、护理期、营养期进行了鉴定。其委托鉴定依据的是GA／T1193-2014《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》。8月27日，该所作出川联立司鉴中心【2019】临鉴字第583号司法鉴定意见书，鉴定意见为：1.罗俊后续治疗费用评定为约9000元；2.罗俊受伤后的误工期评定为约270日，护理期评定为约110日，营养期评定为约110日。原告罗俊支付了鉴定费1,600元，复查费27.60元。之后，原告罗俊再次向内江市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2019年9月6日，该委以“其他”为由作出了内劳人仲不【2019】13号不予受理通知书。10月8日，原告罗俊不服，向本院提起诉讼。审理中，被告明确表示对该鉴定不申请重新鉴定。 以上事实有原告身份证明、被告营业执照，内江市中医医院中医住院病案，内江市人力资源和社会保障局认定工伤决定书、内江市职工工伤（职业病）致残鉴定申请表，内江市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书及送达回执、四川省内江市市中区人民法院（2019）川1002民初2044号民事判决书、四川省内江市中级人民法院（2019）川10民终829号民事判决书，四川联立司法鉴定中心司法鉴定意见书、鉴定费发票，内江市劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书等证据及原、被告的陈述在案为凭。 本院认为，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇”之规定，原告罗俊在工作中受伤，应当享受工伤保险待遇。原告罗俊在被告处工作期间，被告未给其购买工伤保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付”之规定，原告罗俊应当领取的工伤保险待遇均应由用人单位即被告支付。故原告罗俊要求被告支付工伤保险待遇的诉讼请求，合法有据。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”、第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资;（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”之规定，原告罗俊可向被告主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、鉴定费、交通费等。在已生效的四川省内江市市中区人民法院（2019）川1002民初2044号民事判决书中，原告请求的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性工伤就业补助金、鉴定费已得到支持，在本次诉讼中原告主张的停工留薪期工资在四川省内江市市中区人民法院（2019）川1002民初2044号民事判决中并未主张，故原告在本案中主张，未违反法律规定，不属于同一主张的再次起诉，对原告的该请求，本院予以支持。但原告提出的应按鉴定的误工期计算停工留薪期工资的主张，本院认为，该鉴定系原告单方委托，且鉴定适用的是GA／T1193-2014《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》，而本案系工伤，且鉴定的系误工期，不是停工留薪期，停工留薪期是根据治疗的结果及医院建议休息的证明和原告的伤残等级决定，故本院认为原告主张按鉴定的误工期来计算停工留薪期，于法无据，本院不予支持。原告的停工留薪期，应按原告住院21天加上医嘱休息1个月即51天计算；因原、被告均未提交其工资收入证明，故本院认为原告的停工留薪期的工资应按2017年度内江市职工平均工资48,790元计算，计为48,790元/年÷12个月×（1个月＋21天）=4,066+3,925.53=7,991.53元。原告提出的停工留薪期的护理费的请求，本院认为，在医嘱中载明住院期间24小时留陪伴一人，故对住院21天的护理费本院予以支持。计为21天×100元=2,100元；原告提出的按鉴定的护理评定期计算护理费的请求，于法无据，本院不予支持。原告根据鉴定结论提出后续医疗费的主张，因该费用现尚未实际产生，且该鉴定也系原告单方委托，故本院认为，根据《工伤保险条例》第三十八条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；……”之规定，医疗费用应待实际发生后再主张，故对原告提出的请求被告按鉴定结论支付后续医疗费的主张，本院不予支持。该后续医疗费用，可待实际发生后再主张。原告提出的营养费的主张，于法无据，本院不予支持。原告提出的请求被告支付鉴定费、复查费的请求，因该鉴定系原告单方委托，本院也未予以采信，故本院不予支持。 综上所述，原告罗俊要求被告支付停薪留职期间工资7,991.53元，护理费2,100元,共计10,091.53元的诉讼请求，合法有据，本院予以支持，对于原告提出的超出部分的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持；被告提出的原告罗俊此次起诉赔偿工伤保险的行为系一案再诉，请求法院驳回原告诉讼请求的辩称主张，于法无据，本院不予采信。据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第四十一条第一款，《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条、第三十八条，最高人民法院关于《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条之规定，判决如下： 一、被告四川雄州建设集团有限公司于本判决生效后十五日内支付原告罗俊停薪留职期间工资、护理费共计10,091.53元。 二、驳回原告罗俊的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元,由被告四川雄州建设集团有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照双方当事人的人数提交副本，上诉于四川省内江市中级人民法院。 审 判 员 廖红秋 二〇一九年十二月二十四日 法官助理 张 宁 书 记 员 周秋燕