安徽省芜湖经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2019）皖0291民初157号原告（反诉被告）：王金友，男，汉族，1958年8月15日出生，住安徽省阜阳市颖泉区。委托诉讼代理人：安经国，鸠江区二坝镇法律服务所基层法律服务工作者。委托诉讼代理人：周晓雨，安徽宇润律师事务所律师被告（反诉原告）：芜湖圣志达科技有限公司，住所地安徽省芜湖经济技术开发区桥北工业园区保顺路9号，统一社会信用代码91340200560659129J。法定代表人：马乐彬。委托诉讼代理人：徐勋达，广东诚公律师事务所律师。委托诉讼代理人：高恺，广东诚公律师事务所实习律师。原告王金友（反诉被告）诉被告（反诉原告）芜湖圣志达科技有限公司(以下简称“圣志达公司”)提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年1月11日立案受理后，依法于2019年10月22日公开开庭进行了审理。王金友及其诉讼代理人安经国、周晓雨，圣志达公司的委托诉讼代理人徐勋达、高恺到庭参加了诉讼。审理期间，因重新鉴定扣除了180天审理期限。本案现已审理终结。王金友向本院提出诉讼请求：1、请求法院依法判令圣志达公司赔偿人身损害各项经济损失合计244558元，其中伤残赔偿金206358元（34393元×20年×0.3），误工费13200元（100元×200天-已付1360元×5个月6800元）；2、请求判令圣志达公司承担本案诉讼费用。事实与理由：2017年8月王金友经人介绍到圣志达公司从事劳务工作，双方未签订书面合同，未办缴保险，王金友月劳动报酬3000元。2017年10月24日下午，王金友在工作中不慎从叉车上摔下，造成腰椎骨折。2017年10月24日至2017年12月28日，经皖南弋矶山医院住院治疗，诊断为：腰1、4锥体压缩性骨折；双下肢活动障碍；左下肢周围神经损伤。2018年8月2日，经安徽长盛司法鉴定所，鉴定王金友伤残等级为八级；二次手术拆除内固定物治疗费用约10000元；误期180日、护理期90日、营养期90日。王金友为维护其合法权益诉至本院。圣志达公司辩称：一、双方之间成立劳动关系，王金友在工作中摔伤应为工伤，相关待遇应按工伤待遇标准确定，王金友按人身损害案由主张欠缺依据；二、在王金友受伤后，圣志达公司已经为其垫付各种费用共计16万余元，而其中与摔伤有关的医疗期间仅为2017年10月24日至12月28日，休息期一个月，医疗费用65692.63元；2018年4月17日，我司预付手术费用人民币50000元，而王金友实际使用该款治疗肾结石等与摔伤无关之疾病。圣志达公司向本院提出反诉请求：王金友应返还芜湖圣志达科技有限公司多垫付的费用60000元。事实与理由：芜湖圣志达科技有限公司在王金友受伤后一直为其支付各种费用，共计164083.79元。我司本欲待其伤情稳定后评残结算，但既然已经起诉，就应将多付费用返还。王金友辩称：一、本案属于雇员受害赔偿案件，芜湖圣志达科技有限公司应对此事故负全部责任，应对王金友的人身损害承担赔偿责任；二、虽司法鉴定依据结论为2018年4月20日和2018年5月15日住院诊治的与其2017年10月24日腰椎骨折无关，无因果关系，但是考虑到此次受伤对王金友前期伤情的参与度及作用力大小，对王金友第二次、第三次住院期间的医疗费用及相应赔偿金额给予一定支持；三、王金友主张的赔偿项目、标准和数额既有法律依据也有事实依据，应当得到法庭的支持。当事人围绕诉讼请求提交了证据，本院组织双方当事人进行了质证，对于双方当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷予以佐证。对于双方当事人有异议的事实和证据，本院认定如下：2017年8月王金友经人介绍到圣志达公司从事劳务工作，双方未签订书面合同，未办缴保险，王金友月劳动报酬3000元。2017年10月24日下午，王金友在工作中不慎从叉车上摔下，造成腰椎骨折。2017年10月24日至2017年12月28日，经皖南弋矶山医院住院治疗，诊断为：腰1、4锥体压缩性骨折；双下肢活动障碍；左下肢周围神经损伤。王金友受伤后，圣志达公司支付了原告各项费用164083.79元。2018年8月2日，经安徽长盛司法鉴定所，鉴定原告伤残等级为八级；二次手术拆除内固定物治疗费用约10000元；误工期180日、护理期90日、营养期90日。因圣志达公司不认可该鉴定，遂向本院申请重新鉴定，本院依法委托了安徽广济司法鉴定所进行二次鉴定，鉴定结论为：王金友腰1、4椎体压缩性骨折；王金友2018年4月20日至2018年4月26日住院诊治的“左肾积脓、左输尿管结石、左肾结石”与其2017年10月24日的腰椎骨折无关，王金友2018年5月15日至2018年5月29日住院诊治的“左肾结伴左肾积水、左输尿管结石、泌尿系感染”与2017年10月24日的腰椎骨折无关。本院认为,公民的健康权是经法律确定的公民的一项基本权利，公民的健康权因侵权行为受到侵害，理应获得相应的赔偿。关于圣志达公司辩称本案系工伤，因其并未与王金友签订劳动合同未缴纳社会保险，本院对圣志达公司的该项辩称不予认可。本案当圣志达公司对王金友受伤的事实无异议，本案的争议焦点在于：1.本案的赔偿责任如何承担；2.本案的赔偿数额如何认定。关于本案赔偿责任的承担：依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，雇主没有签订书面雇佣合同，从本案认定证据来看，王金友与圣志达公司构成事实雇佣关系。关于责任比例，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条之规定：提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案王金友站在叉车上作业而摔伤，本起事故的发生原因有二，一是圣志达公司未提供防护措施和规范化的安全生产操作规则，二是王金友亦未尽到安全注意义务，故本案的责任，王金友应承担30%责任，芜湖圣志达科技有限公司应承担70%的责任。关于本案赔偿数额的认定：本案赔偿数额依照《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国侵权责任法》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定予以认定。对原告王金友主张的各项损失，本院依法认定如下：1.营养费2700元，结合原告王金友实际伤情及鉴定意见，本院酌定营养期为90天，按30元/天计算为2700元；2.住院伙食补助费2220元，结合安徽广济司法鉴定所的鉴定意见，原告因本起事故住院74天，按照30元/天计算为2220元；3.护理费9000元，结合王金友实际伤情及安徽长盛司法所的鉴定意见，本院酌定护理期为90天，按100元/天计算为9000元；4.误工费12000元，结合王金友实际伤情、鉴定意见，本院酌定误工期为120天。本院酌情按照100元/天计算其误工损失，故该项损失应为12000元；5.交通费1000元，系王金友在治疗及诉讼期间必然支出的费用，本院结合本案的实际情况，酌情认定交通费为1000元；6.医疗费75019.81元：王金友2017年10月24日至12月28日住院费用65692.63元，2019年1月14日至2019年1月24日住院治疗费用为9327.18元，根据安徽广济司法鉴定所的鉴定意见，王金友因“左肾结伴左肾积水、左输尿管结石、泌尿系感染”与2017年10月24日的腰椎骨折无关，故其2018年的两次住院费用和相关门诊费用本院不予认可。7.残疾赔偿金206358元，根据司法鉴定意见书，原告的伤残等级为八级，故残疾赔偿金应当为34396元/年×30%×20年=206358元；8.精神损害抚慰金，系原告伤残等级为8级，劳动能力部分丧失，活动不便，且原告为家庭主要经济来源者，故本院精神损害抚慰应当为15000元。9.鉴定费及检查费，因王金友伤残等级等需经相关鉴定机构鉴定，故鉴定费用2090元为实际支出的费用，并有相应票据予以佐证，本院予以认可。王金友因本次事故产生的损失共计325387.81元，圣志达科技公司应承担70%即227771.47元，因其已经支付164083.79元，圣志达公司应赔偿王金友63687.68元。关于二次鉴定费用1980元如何承担的问题，本次鉴定事项为两项，因鉴定结论第一项与王金友的鉴定结论一致，故本院酌定本次鉴定费用王金友应承担990元，圣志达公司应承担990元。综上所述，圣志达公司仍应支付王金友62697.68元。为保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第二款、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下：一、被告（反诉原告）芜湖圣志达科技有限公司于本判决生效后十日内赔偿原告（反诉被告）各项损失合计62697.68元；二、驳回原告（反诉被告）的其他诉讼请求。三、驳回（反诉原告）芜湖圣志达科技有限公司的反诉请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费为4690元，由王金友负担1407元，由芜湖圣志达科技有限公司负担3283元。本案反诉费用650元，由芜湖圣志达科技有限公司承担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省芜湖市中级人民法院。审 判 长  张 慧人民陪审员  丁家芳人民陪审员  刘新民二〇一九年十二月十日法官助理鲍洁华书记员李倩云附判决所依据的法律条文：《中华人民共和国民法通则》第一百零六条公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。