重庆市奉节县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）渝0236民初4991号 原告：易元东，男，1956年11月6日出生，汉族，住重庆市奉节县。 委托诉讼代理人：杨玉镇，重庆市奉节县永乐法律服务所法律工作者。 被告：江西建工第三建筑有限责任公司，住所地江西省南昌市。 法定代表人：张小平，董事长。 原告易元东与被告江西建工第三建筑有限责任公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年10月23日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告易元东及其委托诉讼代理人杨玉镇到庭参加诉讼，被告江西建工第三建筑有限责任公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭。本案现已审理终结。 原告易元东向本院提出诉讼请求：1、请求依法判决江西建工第三建筑有限责任公司一次性支付原告易元东七级伤残工伤保险待遇209589.60元；2、案件受理费由被告承担。事实及理由：原告于2017年到被告承建的奉节县伍家嘴大桥及路项目工地上做工时，于2018年3月15日下午3点30分做工致使左手受伤，奉节人社伤险认字【2019】42号为工伤，奉节劳初鉴字【2019】239号文易元东被评为七级伤残，按照工伤保险条例，原告要求被告支付:1、一次性伤残补助金6106元X13个月=79378元；2、一次性工伤疗补助金6814元X8个月=54512元；3、停工留薪期工资6106元X6个月=36636元；4、生活津贴6106元X8X70%=34193.6元；5、鉴定费400元；6、护理费100元X28天=2800元；7、住院伙食补助费60元X28天=1480元。以上合计209589.60元。品出被告已支付88000元，被告还应支付原告工伤保险待遇121399.60元。 被告江西建工第三建筑有限责任公司未到庭参加诉讼，但在审理过程中通过顺丰快递向本院邮寄了：《工伤赔偿和解协议书》复印件（加盖公司鲜章）、收条复印件（加盖公司鲜章），且经原告质证，对《工伤赔偿和解协议书》有异议，当庭申请撤销，对被告已经赔偿原告88000元的事实无异议。 本院经审理认定事实如下： 1、被告江西建工第三建筑有限责任公司成立于2009年8月19日，注册资本叁亿壹仟肆佰叁拾捌万陆仟贰佰元整，2018年12月4日经江西省市场监督管理局变更登记，营业期限自2009年8月19日至2059年8月17日。经营范围：房屋建筑工程施工总承包、市政公用工程施工总承包、公路工程施工总承包等。 2、原告易元东于2017年到被告承建的奉节县伍家嘴大桥及机场路工程工地工作过程中，于2018年3月15日14时26分，在吊运75吨履带吊标准节时，因钢丝绳滑落，压砸，致使其左手食指受伤，当即被送往奉节县人民医院住院治疗，后又转入万州港口医院进行手术，诊断为：1.左手压砸伤；2.左手食指毁损性离断伤；3.左手掌皮肤软组织撕脱伤；4.左手第二掌骨粉碎性骨折；5、左手中指血管神经肌腱断裂；6、左手中指中节指骨粉碎性骨折；7、左手中指近指端间关节囊破裂。连续住院27天出院。住院期间的医疗费用（含伙食费、护理费）均已由被告江西建工第三建筑有限责任公司支付,原告当庭认可。2018年6月5日，原、被告双方同意解除合同，并赔偿了原告88000元，且医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费由被告已经全部付清。 3、2019年2月20日，奉节县人力资源和社会保障局作出奉节人社伤险认决字[2019]42《认定工伤决定书》，该决定书载明的用人单位：江西建工第三建筑有限责任公司。认定易元东2018年3月15日受到的伤害认定为工伤。奉节县人力资源和社会保障局向双方送达了工伤认定书。被告江西建工第三建筑有限责任公司未在6个月内向法院提起行政诉讼，亦未在60日内向相关部门申请行政复议。 4、2019年5月29日，奉节县劳动能力鉴定委员会作出奉节劳初鉴字[2019]239号《初次鉴定结论书》，鉴定易元东为伤残柒级，无生活自理障碍。用去鉴定费400元。该劳动能力鉴定委员会在2019年6月11日，以邮寄送达的方式向被告送达了该鉴定结论书，亦未在15日内提出异议。 5、易元东受伤后未返回被告处上班。2019年10月21日，易元东以江西建工第三建筑有限责任公司为被申请人，奉节县劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求被申请人支付申请人柒级工伤保险待遇205309.60元。该委作出奉节劳人仲不字﹝2019﹞第71号《不予受理通知书》，以申请人主体不适格为由，不予受理。原告易元东于2019年10月21日收到该仲裁裁决书，对该裁决不服，于同年10月21日向本院起诉，本院于2018年10月23日立案受理。 本院认为，原告受伤时已年满60周岁，根据市高院六部门劳动争议案件法律适用问题专题座谈会纪要（五），“超龄人员”因工受伤且被评定为五级至十级伤残，经认定由用工单位承担工伤主体责任的，由用工单位参照《工伤保险条例》有关规定进行一次性赔偿，但不支付一次性伤残就业补助金。原告易元东属于工伤，为伤残柒级，无生活自理障碍。被告应当依法承担原告的相应工伤保险待遇。原告住院期间的医疗费用、伙食费、护理费均已由被告江西建工第三建筑有限责任公司支付，本院不再支持。 关于被告答辩期提交的《工伤赔偿和解协议书》复印件（加盖公司鲜章）、收条复印件（加盖公司鲜章），试图证明已与原告达成了和解协议，已经赔偿了原告88000元，不再支付其他待遇。原告易元东当庭申请撤销原被告于2018年6月5日达成的《工伤赔偿和解协议书》。根据相关法律、法规，没有禁止用人单位和工伤职工在认定之前或之后签订赔偿协议，但该赔偿协议未达到工伤保险赔偿金额的75%，存在显失公平的情形，当事人申请撤销，从知道或者应当知道劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论之日起计算，2019年5月29日，奉节县劳动能力鉴定委员会作出奉节劳初鉴字[2019]239号《初次鉴定结论书》。故原告当庭申请撤销《工伤赔偿和解协议书》的一年期未超过，被告亦未到庭抗辩。原告申请撤销《工伤赔偿和解协议书》的请求，本院予以支持。 被告易元东应享有的工伤保险待遇分别评判如下： 1、一次性伤残补助金79378元：根据《工伤保险条例》第三十七条规定，七级伤残为13个月的本人工资，因被告未提供原告工资表，原告请求按2017年全市城镇非私营单位在岗职工平均工资6106元/月计算，在合理范围，本院予以支持，即6106元/月×13月＝79378元。 2、一次性工伤医疗补助金54512元：《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条一款规定：《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定：“一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月计发"。原告请求按6814元/月请求支付8个月，在合理范围，本院予以支持。即6814元/月×8个月＝54512元。 3、停工留薪期工资36636元：《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。……工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。……”本案中，易元东于2018年3月15日因工受伤被诊断为：1.左手压砸伤；2.左手食指毁损性离断伤；3.左手掌皮肤软组织撕脱伤；4.左手第二掌骨粉碎性骨折；5、左手中指血管神经肌腱断裂；6、左手中指中节指骨粉碎性骨折；7、左手中指近指端间关节囊破裂。根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》(试行)的规定，其“腕和其他神经损伤”S64.4为6个月。原告请求按6106元/月计算6个月，在合理范围，予以支持即6106元/月×6月＝36636元。 4、生活津贴5699元：应从申请劳动能力鉴定之日起计算至鉴定结论作出之日止即《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定：在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于病假工资，即按本人工资的70%发给。易元东于2019年4月19日申请劳动能力鉴定，同年5月29日劳动能力鉴定结论作出，在此鉴定期间易元东应享受的生活津贴为6106元/月÷30天×40天×70%＝5699元。 5、鉴定费400元：易元东在进行劳动能力鉴定时用去鉴定费400元，有正式发票予以佐证，应由被告承担。 上列费用共计176625元,被告已支付的88000元，应从上列总额中减除。 综上所述，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条规定，判决如下： 被告江西建工第三建筑有限责任公司支付易元东一次性伤残补助金79378元、一次性工伤医疗补助金54512元、停工留薪期工36636元、生活津贴5699元、鉴定费400元,共计176625元，减除被告已给付的88000元，余款88625元，限本判决生效后十日内给付。 如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告江西建工第三建筑有限责任公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。 审 判 员  李 刚 二〇一九年十二月三十日 法官助理  余丽萍 书 记 员  姚 凤