河南省郑州市二七区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0103民初9688号原告郑州交通运输集团有限责任公司，住所地郑州市二七区交通路133号。法定代表人赵军伟。委托代理人席国录，河南千业律师事务所律师。委托代理人周剑，河南千业律师事务所实习律师。被告王怀亮，男，汉族，1978年2月14日生，住河南省。委托代理人李晨光，河南律都律师事务所律师。委托代理人李博，河南律都律师事务所实习律师。原告郑州交通运输集团有限责任公司诉被告王怀亮劳动争议纠纷一案，本院受理后,依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告郑州交通运输集团有限责任公司委托代理人席国录，被告王怀亮及其委托代理人李晨光、李博到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告郑州交通运输集团有限责任公司诉称，自2012年5月1日起，被告与原告建立劳动关系，在原告处任驾驶员职务，2019年5月，被告主动解除与原告的劳动关系。在双方劳动关系存续期间，原告完全履行了用人单位义务，按时足额向被告支付劳动报酬，并依法为被告缴纳社会保险费用。被告以原告2008年以前未支付社会保险为由向原告的主张解除劳动合同经济补偿金的请求明显缺乏事实及法律依据。被告在原告处工作期间每年均依法休年休假，2019年被告仅工作四个月就离开了单位，尚未到休年休假的时间，且被告也未向单位申请休年休假，故原告不应向被告支付2019年度1月至4月未休带薪年休假工资差额。被告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2019年7月3日作出郑劳人仲案字[2019]0318号仲裁裁决书。为了维护原告的合法权益，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定，特向贵院起诉，望依法判决。原告的诉讼请求是：1、依法判令原告不应向被告支付解除劳动合同经济补偿金28742.52元;2、依法判令原告不应向被告支付2019年度1月至4月未休带薪年休假工资差额1290.46元;3、本案诉讼费用由被告承担。原告郑州交通运输集团有限责任公司向本院提交的证据有:1、仲裁裁决书一份及送达回证两份；2、《农民工招工备案及劳动合同书》及职工调度（引进）申报表各一份、《劳动合同书》两份；3、解除合同通知及特快专递各一份；4、工资表一份；5、请假条两张。被告王怀亮辩称，一、请求依法判令原告向答辩人返还违法收取的安全风险抵押金3万元并支付违法占用期间的利息（按照年利率6％自2008年7月10日计算至实际支付之日止）。答辩人自1998年12月开始在本案原告处工作，2008年7月10日原告以安全风险抵押金的名义违法向被申请人收取3万元，至今未向答辩人返还，答辩人曾向郑州市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“郑州劳动仲裁委”）提出劳动仲裁，但是郑州劳动仲裁委未作出处理。二、依法判令原告向答辩人支付无故克扣的工资3754.35元。根据原告工作群中发布的客运十二公司郑开公交班次计划表列明的出车明细，原告应向答辩人支付的3、4月份的工资数额共计7056元，但原告仅向答辩人支付3301.65元，尚欠付3754.35元。三、依法判令原告向答辩人支付解除劳动合同经济补偿金75731.78元。由于原告未依法安排答辩人休年休假、无故克扣工资并且存在违法收取安全风险抵押金、未依法为答辩人缴纳社会保险等事由，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第38条之规定，应依法向答辩人支付自1998年至2019年5月共计20.5个月的经济补偿金。四、依法判令原告协助答辩人办理失业金领取手续，并赔偿失业待遇损失15200元；依法判令原告向答辩人支付未休年休假工资4925.64元；依法判令原告向答辩人支付1998年至2008年未缴纳社会保险的不当得利57256.49元。鉴于原告的行为严重侵犯了答辩人的合法权益，请人民法院查清事实，依法驳回原告的诉讼请求并支持答辩人的主张。被告王怀亮向本院提交的证据有：1、河南省郑州汽车客运总公司车辆准驾证复印件、郑州市道路运输从业人员上岗证、河南省旅游定点汽车驾驶员上岗许可证、营运驾驶员准驾证、技术安全考核证、荣誉证书原件各一份。2、2008年7月10日，原告及其分公司出具的收据两份（1万元的是原件，2万元的是复印件）。3、2017年6月20日郑州交通运输集团有限公司客运十二分公司出具的2万元收据一份。4、原告工作群中上传的出车记录打印件一组13张，2019年5月15日被告与原告财务吴晓琪通话录音光盘一个。5、被告工资发放银行流水一份。6、被告基本养老保险个人权益记录单一份。7、郑州市二七区人民法院（2017）豫0103民初11964号及（2018）豫0103民初5684号民事判决书各一份；郑州市中级人民法院（2018）豫01民终13665号及（2018）豫01民终13666号民事判决书各一份。经审理查明，2004年度，王怀亮被郑州交通运输集团有限责任公司评为行车安全先进驾驶员。2007年12月1日，王怀亮与郑州正信人力资源开发有限公司签订5年期劳动合同,主要约定郑州正信人力资源开发有限公司派遣王怀亮至郑州交通运输集团有限责任公司处从事驾驶员工作。2012年5月1日，王怀亮与郑州交通运输集团有限责任公司签订3年期劳动合同。2015年5月1日，王怀亮与郑州交通运输集团有限责任公司签订5年期劳动合同。王怀亮的养老保险个人权益记录单显示2008年1月前，郑州交通运输集团有限责任公司未为王怀亮缴纳社会保险费。2008年1月至2012年4月，王怀亮的社会保险费由郑州正信人力资源开发有限公司缴纳。2012年5月至2019年5月，王怀亮的社会保险费由郑州交通运输集团有限责任公司缴纳。2019年5月6日，王怀亮以郑州交通运输集团有限责任公司未为其缴纳2008年以前的社会保险费为由解除劳动关系。郑州交通运输集团有限责任公司已向王怀亮发放2019年5月份工资。王怀亮已休2017年度及2018年度年休假，未休2019年度年休假。王怀亮2018年度平均工资为2806.75元/月，离职前12个月平均工资为2499.35元/月。被告王怀亮于2019年5月24日向郑州市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：1、裁决解除王怀亮与郑州交通运输集团有限责任公司之间的劳动关系；2、郑州交通运输集团有限责任公司向王怀亮返还违法收取的安全风险抵押金3万元并支付违法占用期间的利息；3、郑州交通运输集团有限责任公司向王怀亮补发2019年3、4月份无故克扣的工资3754.35元，并发放2019年5月份工资600元；4、郑州交通运输集团有限责任公司向王怀亮支付解除劳动合同经济补偿金75731.78元；5、郑州交通运输集团有限责任公司协助王怀亮办理失业金领取手续，并赔偿失业待遇损失13680元；6、郑州交通运输集团有限责任公司向王怀亮支付未休带薪年休假工资10554.95元；7、郑州交通运输集团有限责任公司向王怀亮支付1998年至2008年未缴纳社会保险的不当得利57256.49元。2019年7月3日，该仲裁委作出郑劳人仲案字[2019]第0318号仲裁裁决书，裁决：1、自裁决书生效之日起15日内，郑州交通运输集团有限责任公司向王怀亮支付经济补偿金28742.52元，2019年度1月至4月份未休带薪年休假的工资差额1290.46元，共计30032.99元；2、驳回王怀亮的其他仲裁请求。原告对该裁决不服提起诉讼。本院认为，王怀亮在郑州交通运输集团有限责任公司处工作，结合本案庭审及举证情况，本院确认自2004年1月起双方建立劳动关系。2007年12月1日，王怀亮与郑州正信人力资源开发有限公司签订劳动合同前后，王怀亮的工作地点、工作岗位并未发生变化，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条之规定，工龄应连续计算。2019年5月，王怀亮以郑州交通运输集团有限责任公司未为其缴纳2008年以前的社会保险费为由解除双方劳动关系，郑州交通运输集团有限责任公司应按《中华人民共和国劳动法》施行之日即2008年1月1日至2019年5月的年限向王怀亮支付经济补偿金28742.52元（2499.35元/月×11.5月）。截止2018年12月，王怀亮累计工作已满20年，郑州交通运输集团有限责任公司应向王怀亮支付2019年度1月至4月份未休带薪年休假的工资差额1290.46元（2806.75元/月÷21.75天×15天÷12个月×4个月×200%）。郑州交通运输集团有限责任公司收取王怀亮安全风险抵押金30000元，不属于劳动争议案件受案范围，本院不予支持。王怀亮要求郑州交通运输集团有限责任公司支付无故克扣的工资3754.35元，但未提交有力证据加以证明，本院不予支持。被告系主动提出辞职，不符合《失业保险条例》第十四条中规定领取失业保险金的条件，故被告要求原告协助其办理失业金领取手续，并赔偿失业待遇损失的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。被告要求原告向被告支付1998年至2008年未缴纳社会保险的不当得利的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十四条第二款，《职工带薪年休假条例》第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：原告郑州交通运输集团有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付被告王怀亮经济补偿金28742.52元；原告郑州交通运输集团有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付被告王怀亮未休年休假工资差额1290.46元；驳回原告郑州交通运输集团有限责任公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由原告郑州交通运输集团有限责任公司负担。如不服本判决，可在收到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状一式十五份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院缴纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。审 判 长  杜向华人民陪审员  常 丽人民陪审员  王 璐二〇一九年十二月二十五日书 记 员  赵 祯