陕 西 省 西 安 市 新 城 区 人 民 法 院  民 事 判 决 书                             （2019）陕0102民初5608号  原告：XX城汽车驾驶员培训有限公司，住所地西安市新城区北平房。（以下简称东城驾校公司）法定代表人：陈超英 总经理委托诉讼代理人：刘红，女，该公司职员。委托诉讼代理人：王敏，陕西旺园律师事务所律师。 被告：李忠福，男，回族，1962年9月4日出生，住西安市新城区。第三人：西安市新元交通开发有限公司，住所地西安市新城区库东150米。（以下简称新元交通公司）法定代表人：陈超英，总经理。委托诉讼代理人：刘红，女，该公司职员。委托诉讼代理人：王敏，陕西旺园律师事务所律师。 原告东城驾校公司与被告李忠福、第三人新元交通公司劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告东城驾校公司委托诉讼代理人王敏，被告李忠福，第三人新元交通公司委托诉讼代理人王敏到庭参加了诉讼，本院依法进行了审理。本案现已审理终结。原告东城驾校公司向本院提出诉讼请求：1、判决因合同履行期间社会保险约定由被告自行承担，且原告已对此进行了报销，故不为被告补缴社会保险。2、原告不需承担解除劳动合同经济补偿金。3、原告不需向被告补发工资。4、原告不需向被告补发加班工资。5、原告不需向被告补发2017年未休年假工资。事实及理由如下：被告于2016年6月24日入职新元交通公司处工作，双方未签订书面劳动合同，按照合同约定，由被告缴纳养老保险，后原告给予报销，在实际中，原告承担了被告的养老金报销义务，因此不存在补缴被告的2017年1月1日至2019年1月24日期间的社会保险。被告提出2019年1月24日解除劳动合同并要求支付经济补偿金理由不成立。原告并未与被告解除劳动合同，也不存在克扣工资的事实，因此不应支付经济补偿金。即使支付解除劳动合同的经济补偿金，按照《劳动合同法》规定支付经济补偿的年限最高不超过十二年，也不应支付14个月经济补偿金。2018年10月至2019年1月，原告为被告实行临时放假，现补发工资条件没有成就，故不存在补发工资的情形。对于加班工资，新元交通公司已将工资当月予以发放，不存在再发加班工资的事实。2017年未休年假，已超过一年时效，应予以驳回。被告李忠福辩称，其不同意原告的诉讼请求，合同中并没有约定个人要承担保险，原告不给其经济补偿金没有道理，2001年其就到了东城驾校，工作没变，所以原告应该支付经济补偿金。原告没有按国家规定发加班费、年假工资，拖欠工资，这些应予以发放。第三人新元交通公司称，同意原告的诉请。经审理查明，XX城XX学校、东城驾校公司、新元交通公司的法定代表人均系陈超英。2005年元月15日，被告李忠福与XX城汽车驾驶员培训学校签订了一年的聘用合同。2007年9月15日，被告与XX城汽车驾驶员培训学校签订了一年的聘用合同。2013年元月24日，被告与XX城汽车驾驶员培训学校签订了三年的劳动合同。2016年5月7日，XX城汽车驾驶员培训学校被吊销办学资格。XX城汽车驾驶员培训学校未给李忠福缴纳社会保险。2016年6月29日，被告李忠福与原告签订《劳动合同》，约定合同期限从2016年6月至2019年6月。第三人新元交通公司于2018年9月24日通知被告放假，原告将被告发放到了2018年9月份。被告放假期间，第三人新元交通公司未给被告发放工资。放假前，被告李忠福的月平均工资为2111元。2018年3月至8月被告加班共计48天，原告仅按照每天40元支付了被告加班费。原告向被告报销了2017年、2018年的医疗保险。2018年，原告向被告发放的工资如下：1月1640元、2月2190元、3月1770元、4月2440元、5月2220元、6月1590元、7月3250元、8月1490元、9月950元。2019年1月24日，被告就其与第一被申请人（XX城汽车驾驶员培训学校）、第二被申请人（东城驾校公司）、第三被申请人（新元交通公司）向西安市新城区劳动人事争议仲裁该委员会提起仲裁，请求：1、确认其与第二被申请人劳动关系于2019年1月24日解除；2、第一被申请人为其补缴2001年3月30日至2014年6月30日的失业保险，东城驾校公司、新元交通公司承担连带责任；3、第二被申请人为其补缴2017年1月1日至2019年1月24日的失业保险，第一被申请人、第三被申请人承担连带责任；4、第二被申请人（东城驾校公司）向申请人支付解除劳动关系的经济补偿金37668元，第一被申请人、第三被申请人承担连带责任；5、第二被申请人（东城驾校公司）向申请人支付拖欠其2018年10月至2019年1月的工资8444元，第一被申请人、第三被申请人承担连带责任；6、第二被申请人（东城驾校公司）向申请人支付2018年1月、6月、8月、9月最低工资差额1050元，第一被申请人及第三被申请人承担连带责任；7、第二被申请人（东城驾校公司）向申请人返还押金2000元，第一被申请人及第三被申请人承担连带责任；8、第二被申请人（东城驾校公司）向申请人支付2017年、2018年未休年假的工资3882元、休息日加班工资20188元，共计24070元，第一被申请人及第三被申请人承担连带责任；9、第二被申请人（东城驾校公司）向申请人报销2001年至2016年养老、医疗保险费16171元，第一被申请人及第三被申请人承担连带责任。2019年6月25日，该委作出新劳人仲案字（2019）第118号裁决书，裁决：1、确认其与第二被申请人（东城驾校公司）劳动关系于2019年1月24日解除；2、第一被申请人（XX城汽车驾驶员培训学校）为其补缴2005年1月1日至2014年6月30日的失业保险，第二被申请人（东城驾校公司）自本裁决生效之日起三十日内为申请人补缴2017年1月1日至2019年1月24日期间的养老保险、2016年6月至2019年1月24日的事业保险。3、第二被申请人（东城驾校公司）向申请人支付解除劳动关系的经济补偿金29554元；4、东城驾校公司向申请人支付最低工资差额1010元。5、第二被申请人（东城驾校公司）向申请人支付2017年度未休年假的工资差额1941.15元。6、第二被申请人（东城驾校公司）向申请人支付2018年10月至2019年1月期间的工资5891元；7、第二被申请人（东城驾校公司）向申请人支付拖欠其2018年3月至2019年8月的加班工资差额7557.52元。对此，原告不服，诉至本院。庭审中，被告称其提起劳动仲裁程序，并以原告未足额支付工资解除劳动关系。原告认为双方劳动关系仍存在。经查，西安市在岗职工当地最低工资标准2018年为每月1680元。以上事实有劳动合同、裁决书、工资表及庭审笔录等证据在卷佐证。  本院认为，对于被告请求确认其与原告2019年1月24日劳动合同解除的请求，本院认为，原告长期向被告放假，且未按照规定发放假期工资，因此，被告的该项请求有事实及法律依据，本院予以确认。原告称双方仍存在劳动关系，无事实依据，不予采信。本案中，被告自2005年入职，虽劳动合同相对方有所变化，但被告的工作内容、工作地点、工作年限从未中断，现被告因原告未支付工资而提出解除劳动关系，因此，原告应向被告承担自2005年1月至2019年1月的经济补偿金。现结合被告解除劳动合同之前的月平均工资，原告应向被告支付经济补偿金2111元×14个月，即29554元。原告称被告经济补偿金仅应计付12个月的说词，无事实及法律依据。对于被告主张的2017年未休年假的工资，本院认为，因被告未享受法定年假，原告理应按照法律规定向原告支付年假工资。2018年，原告给被告放了临时假期，该假期超过了被告应享受的年假，因此，被告该部分请求，本院不予支持。据此，原告应向李忠福支付未休年假的工资差额1941.15元。对于被告主张的加班费，被告应承担举证责任。结合本案查明的事实，被告2018年1月至8月加班50天，原告未足额向被告支付2018年1月至8月的加班费，因此，本院认定，原告应向被告支付加班费7557.52元。本案中，经查实，原告向被告发放的2018年6月、8月、9月的工资显然低于西安市在岗职工最低工资标准，故其应予以补足，结合该地区工资标准，原告应补发工资（90元+190元+730元），即1010元。对于被告主张的2018年10月至2019年1月的工资，本院认为，原告未与被告解除合同，也没有在一个工资周期内支付工资，故其应按照当地工资的最低工资标准的75%支付被告生活费。据此，原告应向李忠福支付2018年10月至2019年1月期间的工资5891元。对于被告主张原告及XX城XX学校XX社保一节，因社保不属于人民法院的受理范围，故本院不予处理。庭审中，被告对裁决内容不持异议，本院予以确认。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《工资支付条例》第十二条、《陕西省企业工资支付条例》第二十五条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：1、 XX城汽车驾驶员培训有限公司与李忠福劳动关系于2019年1月24日解除；2、 XX城汽车驾驶员培训有限公司于本判决生效之日十日内向李忠福支付解除劳动关系的经济补偿金29554元；3、XX城汽车驾驶员培训有限公司于本判决生效之日十日内向李忠福支付最低工资差额1010元。4、XX城汽车驾驶员培训有限公司于本判决生效之日十日内向李忠福支付未休年假的工资差额1941.15元。5、XX城汽车驾驶员培训有限公司于本判决生效之日十日内向李忠福支付2018年10月至2019年1月期间的工资5891元；6、XX城汽车驾驶员培训有限公司于本判决生效之日十日内向李忠福支付加班工资差额7557.52元。     7、 驳回XX城汽车驾驶员培训有限公司其余诉讼请求。8、驳回李忠福其余仲裁请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。诉讼费10元，由原告XX城汽车驾驶员培训有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。   审  判  长   肖海娟审  判  员   战  幸人民陪审员   席  静  二0一九年十二月五日  书  记  员   杨  洋 1