安徽省怀远县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0321民初5415号 原告：安徽吉宏环保纸品有限公司，住所地安徽省怀远县经济开发区乳泉大道33号，统一社会信用代码9134030069282275X4。 法定代表人：李铁军，该公司董事长。 委托诉讼代理人：李良军，安徽卞和律师事务所律师。 被告：张月侠，女，1969年4月28日出生，汉族，住安徽省怀远县。 委托诉讼代理人：周利荣，安徽刘洪庆律师事务所律师。 原告安徽吉宏环保纸品有限公司与被告张月侠劳动争议纠纷一案，本院于2019年8月12日立案，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告安徽吉宏环保纸品有限公司的委托诉讼代理人李良军、被告张月侠及委托诉讼代理人周利荣到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告安徽吉宏环保纸品有限公司向本院提出诉讼请求：1.要求判决不支付被告张月侠一次性伤残就业补助金24623.35元、伙食补助费550元、停工留薪期待遇24866.1元，经济补偿金33154.8元；2.要求被告承担本案全部诉讼费用。事实和理由：被告张月侠是原告的职工，原被告依法签订了劳动合同，参加了社会保险，被告张月侠因工受伤，经鉴定为十级伤残。其提起劳动争议仲裁要求原告支付一次伤残就业补助金、停工留薪期待遇、伙食费、经济补偿金，2019年7月26日，原告收到怀远县劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书，原告认为不应当支付原告任何费用。一、根据《工伤保险条例》第三十条第四款、安徽省实施《工伤保险条例》办法第三十条的规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付。被告张月侠要求原告支付伙食补助费550元，没有法律依据。二、根据《工伤保险条例》第三十七、《安徽省实施《工伤保险条例》办法》第二十五条的规定，张月侠出生于1969年4月28日，2019年2月23日，被告张月侠因工负伤劳动能力鉴定结论为：十级，在其本人提出解除劳动合同时，应当享受的待遇是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。被告要求支付解除劳动合同经济补偿金33154.8元，没有法律依据。三、原告不应当支付被告一次伤残就业补助金24623.35元。首先，《安徽省实施《工伤保险条例》办法》第二十五条，规定，距法定退休年龄不足一年的，一次性伤残就业补助金，按照全额的30%支付。本案中，2019年2月23日，被告张月侠因工负伤劳动能力鉴定结论为：十级，在其本人提出解除劳动合同时，其距法定退休年龄不足一年，一次性伤残就业补助金，按照全额的30%支付，其要求支付一次伤残就业补助金24623.35元，数额过高。其次，2018年11月1日，被告张月侠已经委托代理人陈梅利申明与原告关于劳动关系所产生的一切权利义务全部结清，因此，其不能再向原告要求支付一次伤残就业补助金24623.35元、停工留薪期待遇24866.1元、伙食费550元、经济补偿金33154.8元。综上所述，被告张月侠要求原告支付一次伤残就业补助金24623.35元、停工留薪期待遇24866.1元、伙食费550元、经济补偿金33154.8元，没有事实和法律依据。 被告张月侠辩称：1、根据安徽省工伤保险条例三十一条，原仲裁委裁决的事实有事实和法律依据应当予以支持；2、被告于2011年7月进入原告处工作，原告并未依法与被告签订书面劳动合同，根据劳动合同法八十七条规定以及四十七条，应当向被告支付经济补偿金。 本院经审理认定事实如下：2011年7月18日，张月侠到安徽吉宏环保纸品有限公司处工作。2018年1月15日，安徽吉宏环保纸品有限公司更名为“安徽维致环保纸品有限公司”，2019年5月9日，安徽维致环保纸品有限公司更名为“安徽吉宏环保纸品有限公司”。2014年11月起，安徽吉宏环保纸品有限公司为张月侠缴了各项社会保险。2018年9月4日，张月侠在工作中受伤。2019年1月9日，市人力资源和社会保障局做出工伤认定的决定，认定张月侠所受伤害为工伤，后经蚌埠市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。张月侠自受伤后即未回被申请人单位工作。2018年11月份双方解除劳动关系。 2019年张月侠向怀远县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。要求：1、请求裁决被申请人支付申请人医药费、一次性伤残补助金等共计104597.47元；2、请求裁决被申请人支付申请人2011年7月至2014年2月之间未签书面劳动合同的双倍工资4144.35元/月*11个月＝4587.85元；3、请求裁决被申请人支付申请人2011年7月至2014年2月之间未签书面劳动合同的经济补偿金4144.35元/月*4个月＝16577.4元；4、请求裁决申请人解除劳动合同经济补偿金4144.35元/月*8个月＝33154.8元；5、请求裁决被申请人为申请人补缴从2011年7月至2014年10月之间的社会保险。2019年7月9日，怀远县劳动人事争议仲裁委员会作出怀劳人仲裁字【2019】15号仲裁裁决书，裁决：1、被申请人自本裁决生效之日起10日内向申请人支付一次性伤残就业助金24623.35元、伙食助费550元、停工留薪期待遇24866.1元、经济金33154.8元；被申请人安徽吉宏环保纸品有限公司不服上述仲裁裁决，向本院提起诉讼。 另查明，2018年度安徽省城镇非私营单位就业人员年平均工资为74378元。 本院认为：根据《工伤保险条例》第三十七条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残助金，标准为：……十级伤残为7个月的本人工资……(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗助金，由用人单位支付一次性伤残就业助金…”，同时，根据《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条规定享受相关待遇。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月；一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。第二十六条规定“距法定退休年龄不足一年的，一次性伤残就业补助金，按照全额的30%支付”、第三十条规定“下列工伤保险待遇由工伤保险基金支付：(一)工伤医疗费、康复费；…”。本案中，被告张月侠因工负伤劳动能力鉴定结论为十级，在解除劳动合同时，其距法定退休年龄不足一年，一次性伤残就业补助金，应按照全额的30%支付，故对原告要求不支付被告张月侠一次性伤残就业补助金24623.35元的诉讼请求，本院部分支持，原告应向被告张月侠支付一次性伤残就业补助金9297.25（74378元／年÷12×30%×5个月）；对张月侠要求仲裁请求中的医药费3007.21元、一次性伤残助金29010.45元、一次性工伤医疗助金19698.68元均应由工伤保险基金支付，因此本院不予支持。根据《工伤保险条例》第三十条规定“职工住院治疗工伤的伙食助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定”，本案中，张月侠住院治疗11天，因此原告应向被告张月侠支付伙食补助费550元；因申请人未提供到统筹地区以外就医的证据材料，因此对张月侠主张的交通费550元不予支持；同时，依据该条规定，营养费不属于支付项目，因此对张月侠主张的营养费550元亦不予支持；根据《工伤保险条例》第三十三条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，同时依据《安徽省工伤工停工留薪期分类目录》“腰部脊柱和骨盆骨折S32”中“腰部椎骨骨折S32.0”6个月，同时根据《工伤保险条例》第六十四条规定“本条例所称本人工资，是指工伤工因工作遭受事故伤害或者患业病前12个月平均月缴费工资”，因此，本案中张月侠应当享受的停工留薪期为6个月，原告应向被告张月侠支付张月侠的停工留薪期待遇为24866.1元；根据《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条规定“工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按月支付护理费”，张月侠未提供需要护理的医疗机构证明，因此对其要求支付1461.68元护理费的请求不予支持；张月侠在仲裁时要求裁决被申请人支付申请人2011年7月至2014年2月之间未签书面劳动合同的双倍工资及裁决被申请人为申请人补缴从2011年7月至2014年10月之间的社会保险；因张月侠于2011年7月入职，且原告已于2014年11月为其办理并缴纳了社会保险费用，其上述仲裁请求均已超出仲裁时效，本院对其不予支持；张月侠要求未签订书面劳动合同的经济补偿金的仲裁请求于法无据，本院亦不予支持；根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，原告应支付张月侠解除劳动合同的经济补偿金33154.8元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《工伤保险条例》第三十、三十三、三十七条、《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九、三十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 一、原告安徽吉宏环保纸品有限公司于本判决生效之日起十日内向被告张月侠支付一次性伤残就业助金9297.25元、伙食补助费550元、停工留薪期待遇24866.1元、经济补偿金33154.8元，合计67868.15元； 二、驳回原告安徽吉宏环保纸品有限公司的其他诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由安徽吉宏环保纸品有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省蚌埠市中级人民法院。 审判员  王辉 二〇一九年十二月二十六日 书记员  宋莹 提示： 1、宣判后一方或者双方当事人提出上诉的，应将上诉状提交承办人；