湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂01民终12351号上诉人（原审原告暨被告）：武汉市城建工程有限公司第四分公司，营业场所武汉市江汉区复兴二村57号。负责人：张加洪。委托诉讼代理人：张晓宇，上海建纬（武汉）律师事务所律师。被上诉人（原审被告暨原告）：李永德，男，1962年12月14日出生，汉族，住武汉市江汉区。上诉人武汉市城建工程有限公司第四分公司（以下简称城建四公司）因与被上诉人李永德劳动争议一案，不服湖北省武汉市江汉区人民法院（2019）鄂0103民初9558号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年11月5日立案受理后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。城建四公司上诉请求：撤销一审判决，改判城建四公司不承担任何赔偿责任，并由李永德承担全部诉讼费用。事实与理由：一、对于基本养老保险费，应由用人单位和劳动者共同缴纳。李永德作为劳动者，应承担其个人缴纳的部分，而不能全部由城建四公司承担。一审法院对此前后观点矛盾，在表明用人单位应仅赔偿劳动者自行缴纳且应由用人单位缴纳部分的情况下，却判决城建四公司赔偿李永德全部基本养老保险费。一审法院应当查明城建四公司应缴费金额并据此赔偿，而不应简单地将李永德缴纳的基本养老保险费全部判决由城建四公司赔偿。二、李永德补缴的医疗保险费用亦不应由城建四公司全部赔偿。根据相关规定，职工缴纳基本医疗保险费的年限，男性累计满30年，按规定办理退休手续后可享受退休人员基本医疗保险待遇。因此，李永德如缴费不足30年，需一次性补足基本医疗保险费，而非一审法院所说的实际缴纳年限未满10年，需一次性缴纳医疗保险。一审法院对该费用的计算有误。李永德辩称，认可一审判决。请求驳回上诉，维持原判。城建四公司向一审法院起诉请求：1．撤销江劳人仲裁字第717号《仲裁裁决书》；2．城建四分公司不承担任何赔偿责任；3．诉讼费用由李永德承担。李永德向一审法院起诉请求：1.城建四公司支付李永德解除劳动合同经济补偿48,000元；2.城建四公司支付李永德2018年11月、12月、2019年1月的劳务费12,000元；3.城建四公司支付李永德2009年2月至2018年6月的社会保险费64,860.02元，2018年6月办理退休补缴医疗保险费19,075.35元；4.诉讼费由城建四公司承担。一审法院认定事实：李永德于2007年3月入职城建四公司处，从事电工工作，月均工资4,000元。在职期间，双方未签订书面劳动合同，城建四公司亦未为李永德缴纳社会保险。2008年8月至2009年1月李永德自行在武汉市江岸社保处流动专户缴纳了部分社会保险，2018年6月在办理退休时，李永德补缴了2009年2月至2018年6月的养老保险合计64,860.02元。一次性补缴了医疗保险19,075.35元。2018年6月李永德办理了退休手续。城建四公司向李永德发放工资至2018年10月。2019年3月14日李永德向武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2019年6月18日作出江劳人仲裁字[2019]第717号仲裁裁决书，裁决城建四公司向李永德支付2009年2月至2019年6月期间自行缴纳社保中划入统筹金额的37,452.39元，及医疗保险费7,153.26元。一审庭审中，城建四公司为证明其向李永德发放了社保补贴，向一审法院提交了2015年5月13日，6月5日，8月5日，10月5日，12月3日；2016年3月5日，5月5日，9月5日；2017年8月；2018年1月，2月，5月，8月，9月的工资表复印件，李永德对证据的真实性有异议，认为上面签名并非本人所签，每年的工资表月份并不完整，城建四公司未向李永德发放过社保补贴。此外城建四公司称2018年10月已口头要求李永德离职，此后并未安排李永德工作，是李永德自行滞留在城建四公司，李永德称一直持续工作至2019年1月。一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，本案中，李永德于2018年6月办理了退休手续，其与城建四公司之间的劳动合同终止，双方此后形成劳务关系。无论双方因何原因解除劳动关系，均不属于《中华人民共和国劳动合同》调整的范围，故对李永德要求城建四公司支付解除劳动合同补偿金的诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位未依法为劳动者办理社会保险，对于劳动者自行缴纳且应由用人单位缴纳部分，用人单位应当赔偿劳动者损失。李永德入职城建四公司后，城建四公司未为其缴纳社会保险，故应对李永德补缴的部分承担赔偿责任。对李永德要求城建四公司支付养老保险64,860.02元的诉讼请求予以支持。基本医疗保险补缴是实际缴纳年限未满10年，需缴纳一次性职工一部医疗保险。李永德在城建四公司工作时间超过10年，其自己实际缴纳月数为46月，其在办理退休时补缴了74月，故该补缴部分应由城建四公司承担。对李永德要求城建四公司支付基本医疗保险一次性补缴19,075.35元予以支持。因城建四公司未为李永德缴纳社会保险属于持续行为，且李永德的补缴发生在2018年6月，其在2019年4月主张权利并未超过仲裁时效，对城建四公司主张李永德已超过仲裁时效的意见不予支持。城建四公司向法院提交的工资单系复印件，因无原件予以核对，且也未提交其他证据证明双方约定过社保补贴，故对城建四公司主张向李永德发放了社保补贴，应予以扣除的意见亦不予支持。对城建四公司称李永德补缴的款项中包括个人应承担金额以及滞纳金，上述款项应由李永德自行承担的意见，因李永德系在个人社保流动窗口补缴，其缴纳比例与单位缴纳并不相同，纳入统筹金额并不等同于单位应承担部分，而滞纳金是因城建四公司未及时按月为李永德缴纳社保给其造成的损失，故上述款项均应由城建四公司负担。对城建四公司此意见不予支持。2018年6月李永德退休后与城建四公司之间形成劳务关系，李永德在仲裁时主张的2018年11月至2019年1月的工资，本案中变更为主张劳务费。因双方对此期间是否存在劳务关系也存在争议，劳务关系系另一法律关系，不在本案中进行处理。李永德可另行主张权利。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（三）》第一条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，一审法院判决：一、城建四公司于判决生效之日起十日内向李永德支付养老保险损失64,860.02元；二、城建四公司于判决生效之日起十日内向李永德支付医疗保险损失19,075.35元；三、驳回城建四公司的诉讼请求；四、驳回李永德的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。减半后案件受理费5元由城建四公司负担（已付）。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。二审查明：李永德在一审中提交的由武汉市人力资源和社会保障局江岸社会保险管理处出具的《新增退休人员养老待遇一次性告知书》上载明，李永德的基本医疗保险是按10年的期限予以补缴。本院认为，为劳动者依法缴纳社保是用人单位的法定责任。本案中，城建四公司违反其法定义务未依法为李永德缴纳社保，在李永德已自行补缴，且城建四公司未提交充分证据证明其依法应为李永德缴纳的社保费金额以及李永德自行缴纳的社保缴费基数与城建四公司的缴费基数一致的情况下，一审法院判决城建四公司对李永德自行补缴的全部养老保险费予以赔偿并无不当。对于李永德自行补缴的基本医疗保险费，根据武汉市人力资源和社会保障局江岸社会保险管理处出具的《新增退休人员养老待遇一次性告知书》，李永德的基本医疗保险费是按10年的期限予以补缴。故对城建四公司主张应按30年期限予以补缴，本院不予支持。一审法院判决城建四公司对李永德自行补缴的基本医疗保险费予以赔偿并无不当。综上所述，城建四公司的上诉请求不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由武汉市城建工程有限公司第四分公司负担。本判决为终审判决。审判长  易齐立审判员  胡铭俊审判员  胡 浩二〇一九年十二月二十日法官助理吴利书记员赵艺嫚