西藏自治区那曲市色尼区人民法院民事判决书（2019）藏2421民初593号原告：王连才，男，1973年9月15日出生，汉族，住山东省曹县。委托诉讼代理人：薛峰，那曲市法律援助中心律师。被告：西藏顶峰水资源开发有限公司，住所地那曲地区物流中心。法定代表人：宋阳，该公司董事长。委托诉讼代理人：舒小明（该公司负责任人），男，1986年12月7日出生，住西藏顶峰安多县。原告王连才与被告西藏顶峰水资源开发有限公司（以下简称顶峰公司）社会保险纠纷一案，本院于2019年9月13日立案后，依法适用普通程序，于2019年10月24日公开开庭审理了本案，庭审中因被告对原告提交的证据申请鉴定后，于2019年11月15日本案进行第二次公开开庭审理，原告王连才的委托诉讼代理人薛峰，被告顶峰公司负责人舒小明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王连才向本院提出诉讼请求：1.判令被告为原告缴纳自2009年7月起至2019年6月止的社会保险；2.判令被告赔偿原告其他损失12106元；3.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2009年7月13日入职被告单位，为此双方签订《西藏顶峰水资源开发有限公司劳动合同》一份，约定劳动合同期限至2019年7月12日止，工作地点为安多后勤部，月工资为5000元整，自2015年6月24日起被告发出两份通知，将原告列为长休假人员，休假期间按每月最低工资1400元标准发放工资。后因被告未向原告及时足额发放工资，也未给原告缴纳社保而发生争执，原告多次与被告协商，也曾多次求助有关部门，但未果。综上，被告的行为已严重侵害到原告利益，为维护原告的合法权益，现依法提起诉讼，请求法院判如所请。顶峰公司辩称，顶峰公司从未与任何一个员工签订10年的劳动合同，原告签订的劳动合同内容是“安多县基地”，而安多西安基地与任何一个员工签订的合同盖都加盖“西藏顶峰水资源公司安多分公司”的公章，且原告签订合同的真伪顶峰公司无法确认，请求法庭鉴定合同，鉴定合同的真伪。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，原告提交的协议书（原件）一份本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：原告提交的证据1.劳务合同（原件）一份，拟证明原被告之间存在劳动合同。被告对该证据提出原告说该份合同是皎渤承签的，而皎渤承那时在校读书，被告质疑合同是假的。本院认为该份合同由西藏顶峰水资源开发有限公司盖章确认，故本院对该证据的真实性、合法性、关联性予以确认；原告提交的证据2.停产值班安排表（复印件）一份，拟证明原告被列为长期休假人员。被告对该证据提出停产值班安排表没有公司的章子，以及项目部的章子和法人的签字。本院认为该证据系复印件无法与原件核实，故本院对该证据的真实性不予确认；原告提交的证据3.调解书（原件）一份、结清证明（复印件）一份，拟证明2019年6月21日之后，原被告双方解除劳动关系，但是社保问题仍然没有解决。被告对该组证据的证明目的有异议，提出2019年9月21日不是解除劳动关系的时间，只是说被告解决了原告以前的劳动问题及补贴。本院认为在西藏那曲市劳动人事争议仲裁委员会的主持调解下，原被告自愿达成调解，后被告于2019年9月21日向原告结清10000元最低生活保障费，并解除了双方之间的劳动合同关系，该结清单由原告和被告的负责人舒小明签字确认。故本院对该证据的真实性、关联性、合法性予以确认；原告提交的证据4.交通费票据（原件）三十张（火车费二十张、汽车票七张、登机牌三张）、餐饮票据（原件）二张，拟证明原告因主张权益所产生的交通费和住宿费。被告对该组证据提出不能达到原告的证明目的。本院认为原告提交的证据与本案无关联，故本院对该组证据的关联性不予确认；原告提交的证据5.工资发放流水单复印件三份，拟证明被告按照1400元标准给原告发放工资。被告对该证据的关联性有异议。本院认为该证据未显示转账金额系被告给原告发放的工资，故本院对该证据的关联性不予确认；被告提交的证据1.入学单（复印件）一份，拟证明原告说合同是皎渤承签订的，但2009年皎渤承刚刚入学，2012年毕业。原告对该证据的三性均不予认可。本院认为该证据系复印件，故本院对该证据的真实性、合法性、关联性不予确认；被告提交的证据2.请假核准表（复印件）一份，拟证明原告于2015年休假到2016年4月30日没回单位，2016年休假是被告认可，但2017年那份休假单不认可。原告对该证据的三性均不予认可；本院认为该份证据系复印件无法与原件核实，故本院对该证据的真实性不予确认；被告提交的证据3.证明（原件）一份及西藏安多夏木拉天然饮料有限公司员工考勤表（复印件）一份，拟证明原告是2013年7月入职，对原告的劳动合同存有质疑，劳动合同没有骑缝章，其他员工的劳动合同是有骑缝章的。原告对该组证据的真实性无异议，证明目的不予认可。本院认为被告提交的证明一份署名的证人身份无法核实，且该组证据不能证明原告与被告签订的劳动合同为虚假合同，故本院对该证据的证明目的不予确认；被告提交的证据4.劳动合同（原件）二份，拟证明被告的每份劳动合同都是有骑缝章，是有行业规定，但与原告与被告签订的劳动合同没有骑缝章，签合同时皎渤承正上学没有入职，被告怀疑原告的劳动合同是假的。原告对该组证据的关联性有异议。本院认为被告提交的证据与本案无关联，故本院对该组证据的关联性不予确认；被告提交的证据5.（2016）最高法民终276号民事判决书一份，拟证明被告为什么没有原告的劳动合同。原告对该证据的真实性无异议，关联性和证明目的不予认可。本院认为该证据与本案无关联，故本院对该证据的关联性不予确认。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2009年7月13日，原告与被告签订《劳动合同》，约定劳动期限自2009年7月13日起至2019年7月12日为止，合同期限为十年。自2009年7月13日起至2009年9月12日为试用期。合同还约定原告每月工资为5000元，其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资、高原补贴等全部费用，试用期工资为4500元，被告按国家规定为原告缴纳社会保险费，依法每月为职工代扣代缴个人应缴纳的所得税和社会保险费，并约定工作地点和岗位、工作内容和工作职责、以及合同解除和终止的条件等。另查明，原被告于2019年6月21日解除了双方签订的《劳动合同》关系。本院认为，原告与被告签订的《劳动合同》系双方真实意思表示，内容不违反法律法规禁止性规定，合法有效，故本院对原告与被告的劳动合同关系予以确认。根据原被告签订的《劳动合同》，可知原告于2009年7月13日开始入职被告，于2019年6月21日双方自愿解除了劳动合同关系，那么被告应当缴纳原告在职期间的社会保险，故原告要求被告缴纳自2009年7月起至2019年6月为止的社会保险的诉讼请求本院予以支持。被告要求原告支付赔偿其他损失12106元的诉讼请求，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”的规定，原告提交的证据不足以证明原告的诉讼请求，故本院对原告的该诉讼请求不予支持。综上所述，原告要求：1.判令被告为原告缴纳自2009年7月起至2019年6月为止的社会保险的诉讼请求本院予以支持；2.判令被告赔偿原告其他损失12106元的诉讼本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、第三十六条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决如下：一、被告西藏顶峰水资源开发有限公司于本判决生效后五日内依法为原告王连才缴纳自2009年7月起至2019年6月为止的社会保险；二、驳回原告王连才的其他诉讼请求。案件受理费10元，由原告被告西藏顶峰水资源开发有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于西藏自治区那曲市中级人民法院。审 判 长 普布拉姆审 判 员 刚  祖审 判 员 刘  峰二〇一九年十二月二十五日书 记 员 边巴宗吉附本判决所适用的法条：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。