吉林省长春市南关区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉0102民初4681号 原告：曲炳良，男，1949年7月10日出生，汉族，住所吉林省公主岭市范家屯镇。 原告：夏凤兰，女，1948年2月21日出生，汉族，住所吉林省公主岭市范家屯镇。 原告：孙嘉博，女，1998年8月8日出生，汉族，住所吉林省长春市宽城区。 原告：柴德强，男，1979年4月12日出生，汉族，长春市南关区环境卫生管理中心职工，住所吉林省长春市南关区。 四原告共同委托诉讼代理人：曲海军，吉林德谷律师事务所律师。 被告：吉林省金标人力资源服务有限公司，住所吉林省长春市南关区。 法定代表人：贾明星，该公司总经理。 委托诉讼代理人：朱晓林，吉林久弘律师事务所律师。 被告：长春市南关区环境卫生管理中心（原长春市南关区环境卫生管理处），住所吉林省长春市南关区。 法定代表人：刘跃男，该中心处长。 委托诉讼代理人：姜建秀，男，该中心安技科科长。 委托诉讼代理人：苏昊然，吉林金可律师事务所律师。 原告曲炳良、夏凤兰、孙嘉博、柴德强与被告吉林省金标人力资源服务有限公司（以下简称金标公司）、长春市南关区环境卫生管理中心(以下简称南关环卫中心)工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告曲炳良、夏凤兰、孙嘉博的委托诉讼代理人曲海军、原告柴德强及其委托诉讼代理人曲海军、被告金标公司的委托诉讼代理人朱晓林、被告南关环卫中心的委托诉讼代理人姜建秀、苏昊然到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 曲炳良、夏凤兰、孙嘉博、柴德强向本院提出诉讼请求:1.判令金标公司向曲炳良、夏凤兰、孙嘉博、柴德强支付一次性工亡补助金485020元（785020元-300000元=485020元，第一被告前期已支付300000元）；2.判令金标公司向曲炳良、夏凤兰、孙嘉博、柴德强支付丧葬补助金39800元；3.判令金标公司向曲炳良支付供养亲属抚恤金95400元、向夏凤兰支付供养亲属抚恤金85860元。4.判令南关环卫中心对金标公司所有应承担的赔偿责任承担连带赔偿责任。5.诉讼费用由金标公司、南关环卫中心承担。事实及理由：曲海波（女，1974年7月21日出生，身份证号码220381197407211422）系金标公司合同制员工，2017年11月1日曲海波与金标公司签订《劳动合同书》一份，劳动合同期限为2017年11月1日至2020年10月31日，合同约定由金标公司派遣曲海波至南关环卫中心保洁处工作。2019年4月2日9时23分许曲海波发生交通事故，于4月3日7时许经抢救无效死亡，由金标公司提出申请，经长春市人力资源和社会保障局于2019年7月15日认定为工亡。四原告均为工亡员工曲海波的近亲属，依据《工伤保险条例》第三十九条之规定，职工因工死亡，其近亲属按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。由于金标公司没有按照国家规定依法为曲海波缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条二款之规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，故上述丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金应当由金标公司向原告直接支付。各项费用计算如下：（1）一次工亡补助金785020元，由于金标公司先行支付300000元，扣减后应支付485020元；（2）丧葬补助金39800元；（3）原告曲炳良现年70岁，夏凤兰现年71岁，曲海波生前月工资为2650元，应支付曲炳良供养亲属抚恤金为2650*30%*12*10=95400元，应支付夏凤兰供养亲属抚恤金为2650*30%*12*9=85860元。同时依据《劳动合同法》第九十二条之规定，用工单位违反本法规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任，因此作为南关环卫中心的用工单位，对上述赔偿项目与数额应当与金标公司承担连带赔偿责任。 金标公司辩称，金标公司已按派遣协议约定支付了30万元，但按照派遣协议的补充协议，超出30万元的部分应由被告南关环卫中心承担赔偿责任。对于丧葬补助金应按2018年社平工资标准*6个月，数额为39459.48元。对于供养亲属抚恤金应按照有抚养义务的人相应的减少，应按原告主张的供养亲属抚恤金总额的1/4计算。 南关环卫中心辩称，1.被告南关环卫中心主体不适格，根据劳动合同法第92条第二款规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此，曲海波的死亡并不是环卫中心造成，南关环卫中心只是用工单位，对于曲海波的死亡，没有过错，因此不应对曲海波的死亡与被告金标公司承担连带责任。2.原告未能按诚实信用原则提起诉讼将南关环卫中心列为本案被告，严重违反了民法总则第七条和民诉法第13条之规定，属于滥用诉权。综上，恳请人民法院依法驳回原告要求南关环卫中心承担连带责任的诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：曲海波生前系金标公司派遣到南关环卫中心并从事保洁工作的职工，月工资2650元。曲海波与金标公司于2017年11月1日签订为期三年的书面劳动合同。金标公司未为曲海波缴纳工伤保险费。金标公司与南关环卫中心于2017年10月24日签订《劳务派遣协议书》，名册上有曲海波的名字。2018年10月29日，金标公司与原长春市南关区环境卫生管理处签订《劳务派遣补充协议》，载明：“由于去年参保的保险公司根据上一年度单位出险率调整下一年度保险额度及费率（累计一年环卫出险率过高），将今年的保费大幅上调，故我公司综合所有因素在长春市所有保险公司搜索到在现有费率不变的情况下保障额度最高的保险公司。（已是全市环卫在同等保费下最高保障额度）。从2018年11月1日起我公司根据新保险公司的额度进行调整，保险限额更改为伤残死亡累计最高赔付30万，住院医疗最高累计赔付6万（住院补贴60元/天，限90天，前3天免赔），出险费用100元以下免赔，100元以上在工伤医疗用药范围之内报销百分之九十，替换率百分之四十。超出保险公司赔付限额以上部分由甲方承担。其他条款仍执行原派遣协议。具体新保险条款附后，作为补充协议内容。甲方：（盖章）长春市南关区环境卫生管理处公章甲方签字：李代君乙方：（盖章）吉林省金标人力资源服务有限公司公章乙方签字：马立君2018年10月29日” 2019年4月2日9时许，曲海波正在执行工作任务时发生交通事故，经医院抢救无效于次日7时许死亡。 金标公司为曲海波向长春市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2019年7月15日作出编号：2019053号《认定工伤决定书》，认定:“曲海波属于工伤认定范围，现予以认定为工亡。” 曲炳良系曲海波父亲，夏凤兰系曲海波母亲，孙嘉博系曲海波女儿，柴德强系曲海波配偶。曲海波死亡时，曲炳良70周岁（1949年7月10日出生），夏凤兰71周岁（1948年2月21日出生）。公主岭市范家屯镇杨家店村民委员会出具证明一份，证明曲炳良、夏凤兰系该村村民，因二人年事已高，无劳动能力，其二人的主要生活来源依靠其子女提供。 曲炳良、夏凤兰、孙嘉博、柴德强共同向长春市南关区劳动争议人事仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2019年11月7日作出长南劳人仲不字【2019】第463号《不予受理通知书》。随后在法定期间内向本院起诉。 另查明，2019年7月1日，长春市南关区环境卫生管理处名称变更为长春市南关区环境卫生管理中心。 再查明，2018年全国城镇居民人均可支配收入为39251元。2018年长春市职工月平均工资为6633.30元。金标公司已获得的保险理赔30万元，已支付曲海波的近亲属。 本院认为，为职工参加工伤保险、缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务。职工发生工伤后，因用人单位未参保导致不能从工伤保险基金中享受工伤保险待遇，则由用人单位向其支付工伤保险待遇。按照工伤保险条例规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工因工死亡，其近亲属有权请求用人单位支付相应的工伤保险待遇，其包括：一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。本案中，曲海波系金标公司的职工，其在执行工作任务时因交通事故导致死亡，并由长春市人力资源和社会保障局已认定为工亡，尤其金标公司未为曲海波在工作期间缴纳工伤保险费。因此，金标公司应向曲海波的近亲属即曲炳良、夏凤兰、孙嘉博、柴德强支付一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。关于一次性工亡补助金，鉴于2018年全国城镇居民人均可支配收入为39251元，金标公司应给付一次性工亡补助金785020元（39251元/年*20年），金标公司已支付30万元，故还应支付一次性工亡补助金485020元；关于丧葬补助金，鉴于该费用为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，长春市2018年职工月平均工资为6633.30元，金标公司应支付丧葬补助金39799.80元（6633.30元/月*6年）；关于供养亲属抚恤金，鉴于曲炳良、夏凤兰二人所在的村委会出具证明证实其生活费来源主要依靠其子女提供，且二人年纪较大，无劳动能力，故该项诉讼请求应当予以支持，应按曲海波工资2650元的30%给付曲炳良、夏凤兰供养亲属抚恤金，即每人每月795元，根据其二人的实际年龄，曲炳良按10年、夏凤兰按9年计算，因此金标公司应支付曲炳良抚恤金95400元、应支付夏凤兰的抚恤金85860元。而金标公司主张应按子女人数按比例计算供养亲属抚恤金的主张，因无事实及法律依据，对此不予支持。 南关环卫中心应对曲海波的近亲属承担工伤保险待遇的主体责任。曲海波的近亲属主张南关环卫中心与金标公司承担连带责任，因无法律依据，对此其主张不予支持。但南关环卫中心与金标公司于2018年11月1日签订的劳务派遣补充协议约定的已超出金标公司支付保险理赔30万元的的部分，就应由南关环卫中心承担。且上述补充协议南关环卫中心并未提出异议，并结合三方用工关系的关联性，从而应按双方约定履行各自义务。为减少诉累和案结事了的司法理念，南关环卫中心应当履行金标公司所承担的工伤保险待遇支付的主体责任。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第九十二条第二款，《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十六条第一款、第四十一条第一款，《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条第一款，第七十七条第一款，《工伤保险条例》第三十九条第一款、第六十二条二款规定，判决如下： 一、长春市南关区环境卫生管理中心于判决生效之日立即向曲炳良、夏凤兰、孙嘉博、柴德强支付一次性工亡补助金485020元、丧葬补助金39799.80元、供养亲属抚恤金181260元，合计706079.80元； 二、驳回曲炳良、夏凤兰、孙嘉博、柴德强的其他诉讼请求。 如义务人未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由南关环卫中心负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省长春市中级人民法院。 审判员  姜志峰 二〇一九年十二月三十一日 书记员  马盛邦