吉林省长春市南关区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉0102民初1463号 原告:肖瑞清，男，汉族，1968年3月1日出生，住吉林省长春市南关区。 委托诉讼代理人:胡淼，吉林真然律师事务所律师。 被告:长春市南关区环境卫生管理处，住所地吉林省长春市南关区东大小区2-4栋。 法定代表人：刘跃男，该单位处长。 委托诉讼代理人：姜建秀，男，该单位工作人员。 委托诉讼代理人：苏昊然，吉林金可律师事务所律师。 原告肖瑞清与被告长春市南关区环境卫生管理处（以下简称南关环卫处）劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。肖瑞清的委托诉讼代理人胡淼、南关环卫处的委托诉讼代理人姜建秀、苏昊然均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 肖瑞清向本院提出诉讼请求：1.判令解除肖瑞清、南关环卫处之间的劳动关系；2.判令南关环卫处给付肖瑞清医疗费137022.45元、辅助器具费800元；3.判令南关环卫处给付肖瑞清一次性伤残补助金36938元（3358元/月×11个月）、一次性医疗补助金36938元、一次性就业补助金30222元（3358元/月×9个月）；4.判令南关环卫处给付肖瑞清停工留薪期工资49392元（2058元/月×24个月）；5.判令南关环卫处给付肖瑞清护理费432813.60元（1803.40元/月×240个月）；6.判令南关环卫处给付肖瑞清因就医支付的交通费及住宿费5000元；7.判令南关环卫处给付肖瑞清住院伙食补助费2700元；8.判令南关环卫处给付肖瑞清被扶养人生活费10279元/年×20年×0.3＝61674元。事实及理由：2017年4月8日，肖瑞清在工作中因交通事故受伤入院，肖瑞清的伤情经吉林大学中日联谊医院诊断为：1.脑出血；2.右侧额部硬膜下出血；3.右侧额部硬膜外出血；4.左侧额叶挫裂伤；5.外伤性蛛网膜下腔出血；6.颅骨骨折；7.枕部皮下出血；8.枕部软组织损伤；9.头面部擦破伤；10.闭合性胸外外伤；11.肺挫伤；12.肋骨多发性骨折伴第一肋骨骨折；13.右侧锁骨骨折；14.右侧股骨下段骨折。此次交通事故经长春市公安局交通警察支队南关区大队吉公交认字（2017）第00039号道路交通事故认定书认定肖瑞清无责任。经长春市南关区人力资源与社会保障局作出的长南人社工认字（2018）002号工伤认定决定原告受伤情况应认定为工伤。经长春市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤八级。肖瑞清住院治疗费用南关环卫处有垫付，现诉至法院。 南关环卫处辩称，同意解除劳动关系，劳动期限已届满；不同意给付医疗费和辅助器具费，（2017）吉0102民初3556号民事判决中已经判令中国人民财产保险股份有限公司长春市分公司赔偿肖瑞清该部分损失；关于肖瑞清第三项诉讼请求应按2016年年度在岗职工工资5548.92元×60%，以月数为基数计算；停工留薪期期间工资不应支持，（2017）吉0102民初3556号民事判决书中认定肖瑞清误工期限为87天，该87天工资在（2017）吉0102民初3556号判决中已经赔偿给肖瑞清，误工期后肖瑞清也未到单位上班，没有诊断鉴定期限，如支持误工费，应按照事故前12个月肖瑞清平均工资1861.17元计算；关于护理费，没有生活障碍的鉴定，护理费不应支持，如支持，应按照（2017）吉0102民初3556号民事判决书中判定的120天，每天125.66元计算；第六项诉讼请求没有相关票据不应支持，且在（2017）吉0102民初3556号民事判决书中已经支持，并且在本市住院不发生住宿费；住院伙食补助费应按2016年度在岗职工工资的10%计算为692.57元；第八项诉讼请求没有法律依据。肖瑞清发生工伤后在南关环卫处借款87000元用于支付医疗费，应在南关环卫处应支付的款项中予以扣除。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：2017年1月1日，肖瑞清与南关环卫处签订用工协议，协议期限为2017年1月1日起至2017年12月31日止，担任保洁岗位。2017年4月8日，肖瑞清在长春市南关区亚泰大街与磐石路交会处清扫时，被沿长春市南关区亚泰大街由北向南行驶的小型客车撞伤。2018年3月23日，长春市南关区人力资源和社会保障局作出长南人社工认字【2018】002号工伤认定决定，认定肖瑞清为工伤。2018年9月13日，长春市劳动鉴定委员会办公室评定肖瑞清为捌级伤残，护理等级无。事故发生前12个月肖瑞清月平均工资为2098.67元，2016年长春市在岗职工平均工资为每月5579元。事故发生后，肖瑞清向南关环卫处借款87000元支付医药费。 事故发生后，肖瑞清向长春市南关区人民法院以机动车交通事故责任纠纷为由提起诉讼，2018年4月16日长春市南关区人民法院作出（2017）吉0102民初3556号民事判决：“一、中国人民财产保险股份有限公司长春市经济技术开发区支公司于本判决生效后五日内在交通事故责任强制保险限额内赔偿肖瑞清残疾赔偿金100000元、精神损害抚慰金10000元；二、中国人民财产保险股份有限公司长春市分公司于本判决生效后五日内在商业第三者责任保险限额内赔偿肖瑞清医疗费127022.45元、护理费15079.20元、误工费10932.42元、伙食补助费2700元、营养费9000元、后续治疗费16000元、残疾赔偿金6121.68元、交通费500元、辅助器具费800元、鉴定费3900元、律师代理费20000元，总计210696.53元（肖瑞清应承担鉴定费1359.22元已扣除）；三、中国人民财产保险股份有限公司长春市分公司于本判决生效后五日内在商业第三者责任保险限额内赔偿徐宝臣医疗费17690.66元、护理费11309.40元、误工费22618.80元、伙食补助费1900元、营养费9000元、交通费212.30元、鉴定费2600元、律师代理费5000元，总计70331.16元；四、驳回徐宝臣、肖瑞清其他诉讼请求”。 另查明，2019年2月28日肖瑞清向长春市南关区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。同日，长春市南关区劳动人事争议仲裁委员会作出长南劳人仲不字[2019]第68号不予受理通知书。 本院认为，应为其职工参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位的职工发生工伤的，由该用人单位依法支付劳动者相应的工伤保险待遇。肖瑞清与南关环卫处依法建立劳动关系，肖瑞清经认定为工伤，故对其损失南关环卫处应予以赔偿。 关于肖瑞清主张其与南关环卫处解除劳动关系一节，根据《吉林省实施办法》第三十九条：“职工因工致残，有下列情形之一的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、用人单位支付一次性伤残就业补助金…（二）被鉴定为七级至十级伤残的，工伤职工本人书面提出自愿解除劳动（人事）关系，或者劳动（人事）合同期满用人单位不再续签劳动（人事）合同而终止劳动（人事）关系的…”之规定，肖瑞清现要求与南关区卫生管理处解除劳动关系符合法律规定，应予支持。 关于肖瑞清主张的医疗费、辅助器具费、护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、被扶养人生活费，依据《吉林省实施办法》第四十九条：“参加工伤保险的职工，因第三人原因造成工伤的，在依法获得第三人经济赔偿后，由工伤保险基金补足医疗费（含康复费）、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金（残疾赔偿金）、辅助器具配置费（残疾生活辅助具费）、一次性工亡补助金（死亡赔偿金）、丧葬费、供养亲属抚恤金（被抚养人生活费）的差额，由用人单位补足住院护理费、停工留薪期待遇（误工费）的差额”，其主张的医疗费、辅助器具费、护理费、住院伙食补助费、交通费已经长春市南关区人民法院依法判决，故本院不再保护。关于肖瑞清主张的护理费超出部分，因经长春市劳动鉴定委员会办公室评定肖瑞清护理等级无，故本院不予保护。关于肖瑞清主张的住宿费，于法无据，本院不予保护。关于肖瑞清主张的被扶养人生活费，因其未提供证据证明存在需供养的被扶养人，本院不予保护。 关于肖瑞清主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，依据《工伤保险条例》第二十三条、第三十七条、第六十四条、《吉林省实施办法》第四十条、第五十条之规定，因肖瑞清事故发生前12个月平均工资为2098.67元，低于2016年长春市在岗职工月平均工资60%，故肖瑞清的一次性伤残补助金为11个月本人工资36821.40元（5579元/月×60%×11个月）、一次性工伤医疗补助金为11个月本人工资36821.40元（5579元/月×60%×11个月）、一次性伤残就业补助金为9个月本人工资30126.60元（5579元/月×60%×9个月）。其中一次性伤残补助金（残疾赔偿金）已经生效判决确认，本院不予保护。 关于停工留薪期工资，肖瑞清出院诊断为颅骨骨折、多发肋骨骨折肺挫伤、右侧股骨下段骨折、左内踝骨折、左外踝开放性骨折等，参照《吉林省工伤职工停工留薪期分类目录（暂行）》S02.8、S22.4、S27.3、S72、S82.5、S82.6，肖瑞清停工留薪期应为6个月。根据《吉林省实施办法》第三十四条：“工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得解除劳动（人事）关系，按本人受到事故伤害或被诊断为职业病前12个月平均工资和福利支付停工留薪期待遇”之规定，肖瑞清停工留薪期工资应为12592.02元（2098.67元/月×6个月），扣除已经生效判决确认的停工留薪期工资（误工费）10932.42元，剩余1659.60元的差额部分本院予以保护。 综上，南关环卫处应给付肖瑞清停工留薪期工资1659.60元、一次性工伤医疗补助金36821.40元、一次性伤残就业补助金30126.60元，共计68607.60元,因在该起工伤事故中肖瑞清向南关环卫处借资医疗费87000元，该赔偿可在该借资中予以冲抵，剩余款项南关环卫处可与肖瑞清协商解决，协商不成南关环卫处可另行主张权利。 综上所述，依照《工伤保险条例》第二十三条、第三十条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《吉林省实施办法》第三十四条、第三十九条、第四十条、第四十九条、第五十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，参照《吉林省工伤职工停工留薪期分类目录（暂行）》S02.8、S22.4、S27.3、S72、S82.5、S82.6之规定，判决如下： 一、肖瑞清与长春市南关区环境卫生管理处解除劳动关系； 二、驳回肖瑞清其他诉讼请求。 如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由长春市南关区环境卫生管理处负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于吉林省长春市中级人民法院。 审判员 强 卉 二〇一九年十二月三十日 书记员 马盛邦