山东省济南市章丘区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0181民初6406号原告：韩莹，女，1988年12月21日出生，汉族，居民，住济南市。委托诉讼代理人：高健，山东国鲁律师事务所律师。被告：山东章丘大润发商业有限公司。住所地山东省济南市。法定代表人：朱立新，董事长。委托诉讼代理人：李德统，男，1982年2月11日出生，该单位人力资源主任。原告韩莹与被告山东章丘大润发商业有限公司（以下简称大润发公司）劳动争议一案，本院于2019年8月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告韩莹及委托诉讼代理人高健，被告大润发公司的委托诉讼代理人李德统到庭参加诉讼。本案现已审理终结。韩莹向本院提出的诉讼请求：1.被告支付原告2019年4月工资5231.12元及2019年3月份奖金500元；2.被告支付原告解除劳动合同赔偿金26155.6元；3.被告支付给原告违约金13077.8元；4.被告为原告出具解除劳动合同证明并转移社保；5.被告以市场价回购被告分配给原告的股份。事实和理由：原告于2014年8月入职被告公司从事内勤工作。2019年4月28日被告单方以“谋取私利”名义向原告发送了解除劳动合同通知书与原告解除劳动关系。被告违法解除劳动合同的行为严重侵害了原告的合法权益。原告经向济南市章丘区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁后，该委于2019年7月22日出具了章劳人仲案字[2019]第392号裁决书,原告对此裁决不服。现依照民事诉讼法的规定诉至法院,请求法院依法维护原告的合法权益。韩莹针对其主张提供如下证据：1、仲裁裁决书1份及仲裁庭审笔录3份；2、EMS的首页及内容各1份。大润发公司辩称，1.原告于2019年4月9日出货时，被防损人员查核出异常，原告报送7张送货单进行出货，每张金额400元左右，但每张实际出货只出1元钱商品。后经被告查明，原告利用公司提供给商户“满299元加1元可买‘MMM！全脂纯牛奶’1盒”优惠政策，以1元/盒价格套购公司原价值13.5元/盒的‘MMM！全脂纯牛奶’共计7盒，分别夹带在7单顾客订单中进行出货。实际客户并未购买‘MMM！全脂纯牛奶’，7盒牛奶均为原告下单购买，利用顾客订单夹带出货后自己占有。在调查过程中原告以各种理由拒不配合调查，以休年假、请假等方式进行拖延。根据《员工手册》第十一章第四节第十四条“利用公司职务或职权，敲诈勒索或不正当的收取钱财或谋取私利的”之规定，原告的行为已构成严重违纪，被告于2019年4月28日与其解除劳动合同，并于当日以EMS形式邮寄原告处。2.原告在收到解除劳动合同通知书后一直未到公司办理相关手续及交接工作，给公司正常工作开展造成一定影响，同时利用职务之便谋取私利的行为也给公司造成了经济损失，原告应承担赔偿责任。故被告采取暂扣其4月份工资2268.4元，以促其尽快到公司办理相关手续，3月份工资（包括奖金、加班费等）已及时、足额发放，且原告已确认，故其要求支付3月份奖金500元不成立。3.因原告严重违纪，被告与其解除劳动合同，不应支付赔偿金及违约金，且未到公司办理相关手续所造成的不利后果由原告承担。4.被告未给原告分配任何股份，其要求以市场价回购股份不成立。大润发公司提供如下证据：1、申请人签署遵守《员工手册》的《确认函》2份；2、《员工手册》一份；3、人事评议会处分意见一份；4、2019年4月份薪资明细表一份；5、《大润发E路发送货单》7份；6、2019年4月9日出货当天监控录像一份；7、薪资发放《确认函》一份。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.韩莹主张大润发公司没有组织学习《员工手册》。经审查，韩莹于2016年5月18日签署确认函，确认清楚《员工手册》及其修正案等相关规定并同意遵守，该《员工手册》关于“利用公司职务或职权，敲诈勒索或不正当的收受钱财或谋取私利的，处以解雇”的规定未违反法律强制性规定，故可以作为本案审理的依据。2.大润发公司2019年4月28日通过EMS向韩莹邮寄的快递单中内品名称已经标明为“劳动合同解除通知书”，韩莹对邮寄快递的内容不认可，但未提交反证，对其主张不予采信。3.大润发公司提交的《大润发E路发送货单》、监控录像、证人证言相互印证，结合韩莹担任内勤职务的工作性质，可以证实《大润发E路发送货单》记载的7份不同客户的全脂纯牛奶在同一时间由韩莹出货。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：韩莹于2014年8月到大润发公司工作，2014年10月10日，双方签订《劳动合同》，约定期限自2014年10月10日至2017年10月9日。2017年9月15日，双方签订无固定期限《劳动合同》，约定工资按月发放，韩莹工资为不低于当地最低工资标准。2016年5月18日韩莹签署确认函，确认清楚《员工手册》及其修正案等相关规定并同意遵守。《员工手册》第十一章第四节第14条规定“利用公司职务或职权，敲诈勒索或不正当的收受钱财或谋取私利的，处以解雇”。2019年4月9日韩莹利用职务之便将7份不同客户的全脂纯牛奶在同一时间出货。2019年4月10日，韩莹签字确认已与大润发公司结清从入职日至2019年3月31日期间的全部工资性收入，包括基本工资、奖金、津贴、加班费等。2019年4月27日大润发公司以韩莹利用公司职权谋取私利为由与韩莹解除劳动合同关系，并向韩莹邮寄《劳动合同解除通知书》，韩莹2019年4月29日收悉。大润发公司未支付韩莹2019年4月份工资。2018年5月至2019年4月期间韩莹月平均工资为2675.56元。韩莹工作期间，大润发公司未成立工会。韩莹向济南市章丘区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求：1.被申请人（大润发公司）支付申请人（韩莹）2018年5月、2019年4月工资5231.12元及2019年3月份奖金500元；2.被申请人为申请人补交2019年4月份保险；3.被申请人支付申请人解除劳动合同赔偿金26155.6元；4.被申请人支付申请人违约金13077.8元；5.被申请人为申请人出具解除劳动合同证明并转移社保；6.被申请人以市场价回购被申请人分配给申请人的股份。该委员会于2019年7月22日作出章劳人仲案字[2019]第392号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人于本裁决生效之日起15日内为申请人出具解除劳动合同证明、转移社会保险手续，并一次性支付申请人2019年4月工资2268.4元；二、驳回申请人的其他仲裁请求。韩莹对仲裁裁决不服，诉至本院。本院认为，关于2019年4月份工资及2019年3月份奖金问题。2019年4月10日，韩莹签字确认已与大润发公司结清从入职日至2019年3月31日期间的全部工资性收入，包括基本工资、奖金、津贴、加班费等。故其主张2019年3月份奖金500元，不予支持。关于韩莹主张的2019年4月份工资，大润发公司提交韩莹2019年4月份“薪资明细表”予以证实韩莹2019年4月份工资为2268.4元，且韩莹对大润发公司提交的2018年5月至2019年4月份工资明细表无异议，故大润发公司应支付韩莹2019年4月份工资2268.4元。关于解除劳动合同赔偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款规定，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大决定公示，或者告知劳动者。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”本案中，2019年4月9日韩莹利用职务之便将7份不同客户的全脂纯牛奶在同一时间出货，大润发公司以韩莹利用公司职权谋取私利严重违反公司的规章制度为由与韩莹解除劳动合同关系符合《员工手册》中关于“利用公司职务或职权，敲诈勒索或不正当的收受钱财或谋取私利的，处以解雇”的规定，并未违法相关法律规定，属合法解除，韩莹要求大润发公司支付其赔偿金无依据，本院不予支持。仲裁裁决大润发公司为韩莹出具解除劳动合同证明、转移社会保险手续，大润发公司未对该仲裁裁决提起诉讼，视为对仲裁裁决的认可，予以认定。韩莹仲裁请求2018年5月份工资及补交2019年4月份保险，仲裁裁决未予支持，双方均无异议，予以认定。韩莹主张入职公司一年或五年后，大润发公司赠与部分ETBS，大润发公司不予认可，韩莹亦未提交相关证据证明，对韩莹主张以市场价回购大润发公司分配给其的股份不予支持。韩莹主张大润发公司支付其违约金13077.8元亦无依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第三十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、被告山东章丘大润发商业有限公司于本判决生效之日起十日内为原告韩莹出具解除劳动合同证明、转移社会保险手续并支付原告韩莹2019年4月份工资2268.4元；二、驳回原告韩莹的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告韩莹负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件的案件受理费，上诉于山东省济南市中级人民法院。审 判 员 姚海彦二〇一九年十二月六日法官助理 孙贝贝书 记 员 孙桥桥