河南省周口市川汇区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫1602民初5817号原告：高某某，男，汉族，1979年2月8日出生，住河南省西峡县。委托诉讼代理人：吴泡，上海顺辉律师事务所律师。代理权限：特别授权。被告：河南科信电缆有限公司,住所地：周口市经济开发区中原路6号,统一社会信用代码：91411600783442218D。法定代表人：韦强启，该公司董事长。委托诉讼代理人：李常兴、系该公司员工，代理权限：特别授权。原告高某某诉被告河南科信电缆有限公司(以下简称科信电缆公司)劳动争议纠纷一案，本院受理后，于2019年8月5日作出（2019）豫1602民初2350号民事判决如下：（一）解除原告高某某与被告河南科信电缆有限公司的劳动合同关系；（二）被告河南科信电缆有限公司于本判决生效之日其10内向原告高某某支付拖欠的2016年1-5月份工资6008元；（三）被告河南科信电缆有限公司于本判决生效之日起10日向原告高某某支付2018年2至7月份工资39000元；（四）被告河南科信电缆有限公司于本判决生效之日起10日向原告高某某支付2016年3月份加班费2390.80元；（五）河南科信电缆有限公司于本判决生效之日起10日向原告高某某支付经济补偿金29250元；（六）驳回原告高某某的其他诉讼请求。原、被告双方均不服提出上诉，周口市中级人民法院于2019年9月24日作出（2019）豫16民终4160号民事裁定书，认为高某某主张河南科信电缆有限公司欠付其2016年、2017年的剩余工资及加班工资问题，应按照举证责任分配原则，结合用人单位举证的工资发放情况及劳动者举证的收到工资情况予以认定，一审依据高某某举证来认定拖欠的2016年、2017年的剩余工资及加班工资，显然不当，也不为双方当事人认同。一审认定高某某工资每月6500元，仲裁认定解除劳动关系前，高某某12个月平均工资为5189.76元，对于高某某工资标准应予查清据实认定。综上认为原审认定事实不清而撤销（2019）豫1602民初2350号民事判决，发回本院重审，本院立案后，依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告高某某委托诉讼代理人吴泡、被告河南科信电缆有限公司委托诉讼代理人李常兴均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告高某某向本院提出诉讼请求：1.判令解除高某某与科信公司的劳动关系；2.判令科信公司支付高某某2018年2月1日至2018年7月16日之间的工资39657.72元，支付2016年、2017年的剩余工资20408元；3.判令科信公司支付高某某休息日加班工资68579.3元；4.判令科信公司支付高某某经济补偿金29700元；5.判令科信公司向高某某补发强制扣除的手机费2400元；6.本案诉讼费由科信公司承担。事实和理由：高某某自2014年3月开始在科信公司上班，至2018年高某某的工资为每月6500元，另每月工龄工资100元。2018年2月，科信公司让大家签订与事实不符的文件，拒绝签字者便不发放工资，逼员工辞职。至今，科信公司拖欠高某某正常上班、加班工资。据此高某某通知科信公司解除劳动合同，并提起劳动仲裁。但仲裁内容与事实严重不符，裁判错误。现依法起诉，望判如所请。河南科信电缆有限公司辩称，一、同意解除原被告双方的劳动关系。二、原告给被告造成了损失，根据公司制度应予罚款，罚款抵扣公司拖欠原告的工资。三、原告基本工资是2500元，所有已发工资包含了加班工资。四、原告是自愿中断就业，不符合领取补偿金的法定情形。五、手机费是原告个人消费。六、因为劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，不应超出仲裁时候的仲裁请求，原告当庭增加诉讼请求超出了仲裁时候的请求，不应支持。当事人围绕诉讼请求依法提交了原一审、二审证据，本院重新组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。原告高某某于2014年3月份开始在被告河南科信电缆有限公司上班，被告公司于2015年下发豫科企字（2015）10-01号2015年人事任免文件通知，任命高某某为制造中心周口分中心技术质量部副经理。原告高某某履职至2017年，因产品质量问题，被告公司下发豫科企制字（2017）第201703002号关于制造中心近期产品质量问题的处理通报，通报称主要原因系2016年以来，公司产品发生多起质量投诉，严重影响公司形象，给公司带来重大经济损失，公司初步估算经济损失近千万元等，依据本公司制造中心行动目标考核实施细则及公司质量管理制度规定，决定给予高某某等相关责任人不等数额的经济处罚，并计划扣款在次月工资中体现，每月扣款不高于工资总额的20%。2018年初，被告实施该处罚决定时，要求各相关人员签署责任承担声明书，原告不认同被告公司的决定，未予签署，双方产生矛盾，被告自2018年2月开始拖欠原告工资23178元（2月份4311元、3月份3465元、4月份4827元、5月份4545元、6月份4314元、7月份1716元）；至2018年7月18日，原告高某某以被告拖欠工资、延长工作时间等为由通过内部钉钉系统，向被告周口研发技术部经理、管理中心总经理、人资部经理等负责人发出“解除劳动关系通知”，不再到被告单位工作。后向周口市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求依法裁决：1、解除申请人与被申请人的劳动关系；2.科信公司支付高某某2018年2月1日至2018年7月16日的工资39657.72元，支付2016年、2017年的剩余工资20408元；3.被申请人支付申请人休息日加班工资68579.3元；4.被申请人支付申请人经济补偿金29700元；5.被申请人向申请人补发强制扣除的手机费2400元；6、被申请人为申请人足额补交自2014年3月至2018年7月之间的社会保险。周口市劳动人事仲裁委员会于2019年4月19日，以分别裁决的方式作出周劳人仲案字[2018]0095-1号和0095-2号仲裁裁决书，其中[2018]0095-1号裁决被申请人为申请人补缴双方劳动关系存续期间（自2014年3月12日至2018年7月17日止）未缴纳月份的各项社会保险费，各自承担相应部分，具体缴纳数额以各社会保险经办机构核定为准。[2018]0095-2号仲裁裁决如下：一、自本裁决书生效之日起十五日内，被申请人与申请人办理解除劳动关系相关手续，支付拖欠申请人2018年1月至7月工资合计23234.34元；二、驳回申请人的其他仲裁请求。高某某对[2018]0095-2号仲裁数不服，遂在法定期限向本院提起诉讼。另查明，原被告双方于2018年1月1日续签的书面劳动合同书主要约定如下：合同期限约定为固定期限，自2018年1月1日至2021年12月31日，工资构成为基本工资+行动工资+交通补贴+通信补贴+餐费补贴+住宿补贴+加班补贴+岗位补贴+身股激励，基本工资2500元/月。被告公司每月按工资构成向被告发放了不等数额的工资，工资表明细中包含有加班工资项目，并以使用钉钉系统、内部OA系统向被告发送电子邮件，告知考勤情况、工资所含分项的数额、工资发放总额，并备注指定期限（两日）内如对考勤数据有异议可向被告提出修正，逾期视为默认不予修正等；原告未向被告单位提出过异议。被告提交的员工工资表明细显示，向原告应发工资数额与原告所提交工资条实发工资数额相一致。再则，根据被告提交的2016年度与2017年度员工工资表明细统计得出：原告高某某2016年度月平均应发工资5070.50元，2017年度月平均应发工资5273.66元。再查明，关于原告工资条中显示“行动预留”项目，被告公司解释“行动预留”是指工作的饱满度和工作业绩，所预期最高能得到的部分，如果经过考核达到标准予以发放，达不到标准不予发放，不存在拖欠情况。本院认为，（一）关于原告请求解除与被告的劳动合同关系，因原告已经于2018年7月18日向被告发出解除劳动关系通知后不再到被告单位工作，被告单位亦认可，本院认定双方于2018年7月18日解除了劳动关系。（二）关于要求被告支付2018年2月1日起至2018年7月16日的工资，因被告认可此期间未向原告发放工资，故本院予以支持，被告应向原告支付所欠应发工资23178元。（三）原告诉称要求被告支付2016年、2017年的剩余工资20408元、休息日加班工资68579.30元；因被告每月向原告发送工资条时，已经提示如有异议，应在两日内提出异议进行修正等，但原告未曾提出过异议。且工资明细中“行动预留”项目并非应发工资，即并不存在剩余工资情况，故原告向被告主张剩余工资、加班工资等，缺少合理的事实和依据，本院不予支持。（四）关于经济补偿金，因原告向被告提出解除劳动关系时，被告拖欠其工资的事实客观存在，符合《劳动法》第四十六条第一项规定的应当向劳动者支付经济补偿金的法定情形。科信公司向高某某支付经济补偿金的标准为：高某某在单位工作年限每满一年，按一个月的工资计付，满六个月的按一年计算，不满六个月的按半个月计算。高某某于2014年3月开始在科信公司上班，2018年7月18日向科信公司提出解除劳动关系。高某某可得经济补偿金为22396.09元（4.5月×离职前十二个月平均工资4976.91元/月）。（五）关于手机费的问题。高某某提供的工资条中列有通讯补助的项目，并不存在手机费项目，故本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中国人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、自本判决书生效之日起十五日内被告河南科信电缆有限公司与原告高某某办理解除劳动关系相关手续，支付拖欠原告高某某2018年2月份至7月份六个月应发工资23178元；二、被告河南科信电缆有限公司于本判决书生效之日起十五日内向原告高某某支付经济补偿金22396.09元；三、驳回原告高某某的其他诉讼请求；案件受理费10元，由被告河南科信电缆有限公司负担。如不服判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提交副本，上诉于河南省周口市中级人民法院。审 判 长  张玉红审 判 员  刘红侠人民陪审员  李艳红二〇一九年十二月二十七日书 记 员  贾莉莎