山东省青岛市黄岛区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0211民初20267号 原告：刘远庆，男，1979年10月10日出生，汉族，工人，住山东省梁山县。 委托诉讼代理人：刘运中，山东晨鸿律师事务所律师。 委托诉讼代理人：马晓亮，山东晨鸿律师事务所律师。 被告：青岛嘉业金属制品有限公司，住所地黄岛区。 法定代表人：李国银，总经理。 委托诉讼代理人：李洪华，乐陵意达法律服务所法律工作者。 原告刘远庆与被告青岛嘉业金属制品有限公司（以下简称嘉业金属）劳动争议纠纷一案，原告刘远庆诉请：1.依法判决原被告之间自2016年2月14日至2019年7月20日存在劳动关系；2.判决被告支付原告经济补偿金24500元，并办理解除劳动合同及档案转移手续；3.判决被告支付原告2012年2月14日至2019年5月25日加班费100000元、带薪年休假工资9655.17元、高温补贴2400元；4.判决被告支付原告拖欠2019年5月工资7000元；5.诉讼费由被告承担。刘远庆在庭审中撤回要求嘉业金属支付拖欠2019年5月工资7000元的诉讼请求。本院受理后依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告刘远庆及委托诉讼代理人马晓亮，被告嘉业金属之委托诉讼代理人李洪华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 经本院审理查明：原告刘远庆与许红梅为夫妻关系。2016年4月8日，马剑中通过中国农业银行黄岛支行灵山卫分理处首次向原告刘远庆之妻许红梅银行卡转账1912元。2018年2月7日，马剑中向许红梅银行卡分别转账7169元和3918元；2018年3月10日马剑中向许红梅银行卡分别转账7209元和3615元；2018年4月10日马剑中分别转账4489元和1859元；2018年5月10日马剑中分别转账6854元和4151元；2018年6月20日马剑中分别转账8065元和4603元；2018年7月25日马剑中分别转账8900元和4879元；2018年8月13日马剑中分别转账5143元和2860元；2018年9月13日马剑中分别转账2910元和2782元；2018年10月11日马剑中分别转账3730元和3387元；2018年11月23日马剑中分别转账7960元和4700元；2018年12月21日马剑中分别转账4013元和3370元；2019年1月13日马剑中分别转账2665元和1973元；2019年1月29日马剑中分别转账3520元和3253元；2019年3月13日马剑中分别转账6031元和3367元；2019年4月10日马剑中分别转账4166元和3280元；2019年5月28日马剑中向刘远庆本人在中国农业银行股份有限公司黄岛支行灵山卫分理处银行卡转账7377元；2019年6月22日，马剑中最后一笔向刘远庆银行卡转账6454元。刘远庆主张马剑中同时打入上述几笔款项中，第一笔系其工资，后面的一笔系其妻子许红梅的工资。 刘远庆手机上2018年10月27日的蚂蚁工资条显示：“青岛嘉业金属制品有限公司向您发送了9月的薪资明细”，点开查看可见，9月份工资8555元；2019年1月15日蚂蚁工资条显示：“青岛嘉业金属制品有限公司向您发送了12月的薪资明细”，点开查看可见，12月份工资3520元；2019年3月29日蚂蚁工资条显示：“青岛嘉业金属制品有限公司向您发送了2月的薪资明细”，点开查看可见，2月份工资4104元；2019年5月8日蚂蚁工资条显示：“青岛嘉业金属制品有限公司向您发送了3月的薪资明细”，点开查看可见，3月份工资7377元；2019年9月10日蚂蚁工资条显示：“青岛嘉业金属制品有限公司向您发送了7月的薪资明细”，点开查看可见，7月份工资2910元。 刘远庆主张眼睛受伤之后要求马剑中转医疗费，在2019年4月12日马剑中与刘远庆的微信聊天记录中，刘远庆要求马剑中“转90就行了”，马剑中转了93.23元。刘远庆回复“谢谢马总”。2019年5月27日刘远庆问马剑中“马总，我的工资怎么还没开啊”，马剑中答“明天上午”。在2019年9月16日下午13：27分刘远庆与嘉业金属法定代表人李国银的微信聊天记录中，李国银在和刘远庆聊天中说：“今天怎么样，处理完了吗？”刘远庆说：“你这法人咋没去啊”，李国银说：“呵呵，委托律师了。” 2019年7月1日，黄岛区人力资源和社会保障局作出劳动保障监察行政处罚决定书，因嘉业金属拒不按照青黄人社监令字[2019]第12004号《劳动保障监察责令改正决定书》的要求进行改正的行为，对其罚款15800元。2019年5月25日刘远庆离职，2019年7月21日，刘远庆通过特快专递向嘉业金属邮寄被迫解除劳动合同通知书，以嘉业金属存在未签订劳动合同、拖欠工资、未依法缴纳社会保险等为由，提出解除劳动合同。2019年7月22日，嘉业金属收到该通知书。 嘉业金属提交2019年12月5日的证明，主张：公司已于2012年1月份将公司经营管理器承包给蔡浩，蔡浩是实际上的经营管理人。蔡浩向嘉业金属交纳承包费，每年一结算，经营管理、人员招录、工资发放均由蔡浩自己负责，刘远庆由蔡浩招用，向刘远庆农业银行卡打款的马剑中也是蔡浩招用的。因嘉业金属老板与蔡浩系同学关系，故双方没有签订承包协议。 在仲裁过程中的应诉、开庭通知书均由蔡浩领取，嘉业金属按照应诉、开庭通知书的要求如期到庭。 本院认为，被告嘉业金属主张将公司承包给了蔡浩，但未向本院提交承包的相关证据，故，对嘉业公司称已将公司承包给蔡浩的意见，本院不予采纳。嘉业金属认可马剑中系蔡浩招用，与事实不符，马剑中工实际上系嘉业金属的职工。根据刘远庆手机上的蚂蚁工资条显示的嘉业金属向刘远庆支付薪资的信息及刘远庆与嘉业金属法人李国银的微信聊天记录，足以证明刘远庆系嘉业金属职工。 马剑中自2016年4月8日开始通过中国农业银行黄岛支行灵山卫分理处首次向原告刘远庆刘远庆之妻许红梅银行卡转账1912元，该款系替嘉业金属支付的2016年3月份工资，嘉业金属与刘远庆自2016年3月份起存在劳动关系。刘远庆主张2016年2月14日与嘉业金属存在劳动关系，未提交相关证据，本院不予采信。2019年6月22日马剑中最后一笔向刘远庆转账6454元，证明刘远庆在嘉业金属工作至2019年5月25日，之后刘远庆离职，嘉业金属也再未向刘远庆发放工资，双方之间的劳动关系已经实际解除，故，对刘远庆要求确认劳动关系至2019年7月20日止的诉求，本院不予支持，本院确认刘远庆与嘉业金属在2016年3月至2019年5月25日期间存在劳动关系。 因嘉业金属未给刘远庆投缴社会保险，刘远庆提出解除劳动合同，嘉业金属应向其支付解除劳动合同经济补偿金。因嘉业金属未提交刘远庆的工资表，对刘远庆主张按马剑中向其妻许红梅工资卡打入的第一笔款项系刘远庆工资的意见，本院予以采纳。根据刘远庆农业银行卡交易明细核算，刘远庆解除劳动合同前12个月的月平均工资为5239.08元，经济补偿金为18336.78元（5239.08元×3.5个月）。对刘远庆主张经济补偿金24500元的过高部分，本院不予支持。 因刘远庆未提交加班的证据，根据《最高人民法院（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”的规定，对刘远庆主张加班费的请求，本院不予支持。 刘远庆工龄3年，2018年享受带薪年休假5天，嘉业金属未提交安排刘远庆休年休假的证据，应向刘远庆支付带薪年休假工资。根据刘远庆农业银行卡交易明细核算，刘远庆2018年月平均工资为5758.92元，刘远庆2018年带薪年休假工资为2647.78元（5758.92元÷21.75天×5天×200%）；2019年5月25日刘远庆离职，其2019年享受带薪年休假1天（145天÷365天×5天）。根据刘远庆农业银行卡流水核算，刘远庆2019年月平均工资为5509.60元，刘远庆2019年带薪年休假工资为506.63元（5509.60元÷21.75天×1天×200%）。刘远庆2018年、2019年的带薪年休假工资共计3154.41元，对刘远庆主张带薪年休假工资9655.17元的过高部分，本院不予支持。刘远庆主张未休2016年至2017年期间的带薪年休假，未向本院提交相关证据，对其主张，本院不予支持。 嘉业金属未提交证据证明向刘远庆发放了2018年6月至9月期间的防暑降温费，应向刘远庆支付防暑降温费560元（140元×4个月）。2019年5月份刘远庆离职，不享有2019年的防暑降温费。对刘远庆主张防暑降温费2400元的过高部分，本院不予支持。刘远庆主张嘉业金属未支付2016年至2017年期间的防暑降温费，未向本院提交相关证据，对其主张，本院不予支持。 因刘远庆撤回要求嘉业金属支付拖欠2019年5月份工资7000元的诉讼请求，系对自己权利的处分，本院准许。 刘远庆要求嘉业金属办理解除劳动合同及档案转移手续的请求，符合《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续”的规定，本院予以支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、第五十条，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条、第十二条，《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》鲁人社发〔2015〕45号第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、被告青岛嘉业金属制品有限公司与原告刘远庆在2016年3月至2019年5月25日期间存在劳动关系，被告青岛嘉业金属制品有限公司于本判决生效之日起15日内为原告刘远庆办理解除劳动合同及档案转移手续。 二、被告青岛嘉业金属制品有限公司于本判决生效之日起10日内支付给原告刘远庆解除劳动合同经济补偿金18336.78元。 三、被告青岛嘉业金属制品有限公司于本判决生效之日起10日内支付给原告刘远庆2018年、2019年的带薪年休假工资3154.41元。 四、被告青岛嘉业金属制品有限公司于本判决生效之日起10日内支付给原告刘远庆2018年的防暑降温费560元。 如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 五、驳回原告刘远庆的其他诉讼请求。 本案案件受理费10元,减半收取5元，由被告青岛嘉业金属制品有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。 审判员  鲍广平 二〇一九年十二月十日 书记员  周婷婷