成都市成华区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)川0108民初7315号 原告：张清和，男，汉族，1971年2月11日出生，住成都市青羊区。 委托代理人吴其堉，四川应天缘律师事务所律师，特别授权。 被告：成都市贸易有限责任公司，住所地成都市成华区新鸿南一巷6号附8号附9号。 法定代表人：王乐先。 委托诉讼代理人：卢志敏，四川东森律师事务所律师，特别授权。 原告张清和与被告成都市贸易有限责任公司（以下简称贸易公司）股东资格确认纠纷一案,本院于2015年12月11日受理后,于2017年6月26日作出判决，原告张清和不服一审判决提出上诉，成都市中级人民法院以事实不清为由将本案发回重审，本院于2018年9月7日受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理，原告张清和及其委托诉讼代理人吴其堉；被告成都市贸易有限责任公司的委托诉讼代理人卢志敏到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告张清和向本院提出诉讼请求：请求确认原告在被告公司出资4155.36元形成的股权，并责令被告向原告签发出资证明，记载于公司股东名册，并办理工商登记。事实和理由，原告系黄田坝商场职工，1997年，政府主导黄田坝分公司、饮食服务分公司、红星路商场、麻石桥商场、跳灯河商场、双林商场六户企业联合改制为成都市贸易有限责任公司，原告将改制时的安置费4155.36元作为对被告的出资投入到被告公司，登记为公司注册资金，被告以该款购买了六户小企业资产，经营至今。被告在1997年成立后，与原告建立劳动关系，2002年6月30日，劳动合同期限届满后，双方未再续签，2002年7月2日，双方终止劳动关系，被告向原告支付了解除劳动合同经济补偿金，原告将安置费投入到被告贸易公司，应享有出资人权利，但被告未给原告签发出资证明，未将被告记载于股东名册，也不给被告分红，损害原告的权益，原告遂提起诉讼。 被告成都市贸易有限责任公司辩称：被告贸易公司作为成都市首批改制企业，改制时存在诸多不完善的地方，系历史遗留问题，改制时工商登记确认的集体股350人、个人股220人，与改制时在册职工613人无法对应；1997年，贸易公司改制时涉及职工613人，职工安置费金额8422914.73元，经审计，差额为6301371.85元，当时无法对应支付职工安置费，依照成都市人民政府财贸办公室（1997）84号文件精神，今后按照新的政策消化解决，公司采取了部分安置费购买企业净资产方式进行了改制；工商登记集体股1598246.52元，仅是8422914.73元安置费很小一部分，因此，集体股注册资金与安置费无对应关系；张清和的安置费4155.36元，本人已经领取，其不再享有对公司的出资；工商登记记载职工个人股1001753.48元，系由企业的工资基金投入形成，职工个人没有支付，张清和主张该项出资权利没有依据，请求驳回张清和的诉讼请求。 经审理查明，1996年12月26日，四川省成都市贸易公司向成都市贸易局申请进行改制,改制方案为:成都市贸易公司下属的黄田坝分公司、饮食服务分公司、红星路商场、麻石桥商场、跳蹬河商场、双林商场等六户国有小企业联合改制，组建有限责任公司。1997年4月，成都市贸易公司饮服分公司、跳蹬河商场、黄田坝商场、麻石桥商场、红星路商场、双林商场的工会均审议通过《成都市贸易有限责任公司改制实施方案》和《成都市贸易有限责任公司企业章程》。 1997年7月24日，成都市人民政府财贸办公室以成府财（1997）84号文件对成都市贸易局批复：1、同意原贸易公司所属黄田坝分公司、饮食服务分公司、红星路商场、麻石桥商场、跳灯河商场、双林商场六户企业联合改制为成都市贸易有限责任公司，同时取消原六户企业法人资格；2、新组建的有限责任公司注册资本为260万元，其中以企业职工安置费购买六户小企业国有资产净值（含土地使用权出让金）159.824652万元，职工以现金入股100.175348万元；3、原贸易公司所属六户国有小企业改制前形成的债权、债务由改制后的有限责任公司承担。改制后，企业财政、税务解缴级次不变；4、评估确认后的净资产（含土地资产）不足以弥补职工安置费用及离退休人员社会保障费用，其差额6301371.85元、作挂账处理，待今后新的政策逐步消化解决；5、六户企业改制中，尚有部分产权权属待定，为不影响改革进度，按成小企领【1996】2号文件规定，同意作为待界定资产，待清理核实后，按有关规定处置……。 1997年8月13日成都会计师事务所出具成会事验(97)第065号验资报告，该报告载明：截止1997年7月31日，成都市贸易有限责任公司已收到其股东投入的资本5387249.58元，其中：实收资本2600000.00元，资本公积4052228.26元，盈余公积131510.01元，未分配利润-1396488.69元。与上述投入资本相关的资产总额为10067318.14元，负债总额为4680068.56元。注册资本总额构成包括：1、货币资金：659772元；2、实物资产价值6898143元，其中固定资产（净值）4693099元，流动资产2205044元；3、债权（抵偿债务后）净值2826333元；4、待摊费用130844元，递延资产552647元。上述资本来源于集体股1598246.52元，职工个人股1001753.48元。在验资事项实际出资情况中说明：公司于1997年7月31日将企业职工安置费1598246.52元转为企业集体股。公司于1997年7月31日将工资基金1001753.48元转为职工个人股。 上述情况于1997年8月13日经成都会计师事务所验资后，1997年8月16日记载于被告贸易公司《章程》。同时被告贸易公司并召开了股东大会会议。被告贸易公司章程第十二条，公司注册资本为260万元，公司根据业务发展需要可相应增减注册资本；第十三条，企业股份按投资主体分为：职工个人股，企业集体股。其中：职工个人股占38.53%，企业集体股占61.47%；（一）公司企业集体股：由本次计算的职工安置费构成，共计159.824652万股，占总股本的61.47%，由企业法人代表作为这部分股权的的代表；（二）职工个人股：指由公司内部职工以其合法财产向本公司投资所形成股份，共计100.175348万股，占总股本的38.53%，由公司工会主席代表这部分股权。 1997年8月20日，被告贸易公司股东孙代淳和康钦智共同出具《成都市贸易有限责任公司财产转移保证书》，该保证书上载明经孙代淳、康钦智共同研究决定组建“成都市贸易有限责任公司”，其中孙代淳出资159.824652万元（代表350人）康钦智100.175348万元（代表220人），但公司未建立被代持人名册。 1997年8月27日，被告贸易公司成立，公司改制时有职工613人，职工安置费8422914.73元，后分流61人到联华，分流后，成都市贸易有限责任公司有职工552人。登记股东为孙代淳和康钦智，法定代表人为孙代淳，注册资金为260万元。 2000年8月，成都市商业贸易委员会、成都市财政局、成都市国有资产管理局成商贸发【2000】154号文件《关于原成都市贸易公司6户国有小企业改制后有关问题处理意见的通知》载明：1997年7月24日，成都市财贸办公室以成府财【1997】84号文，批复成都市贸易公司6户国有小企业联合改制组建成都市贸易有限责任公司。从原成都市贸易公司及所属企业全部都进行了股份制改造的整体上看，企业改组改制经过了职代会决议通过，国有资产（土地使用权）依法处置，程序规范，适用政策正确，权属界定清楚，土地使用权出让金全额缴纳，产权清晰。至于成都市贸易公司6户小企业在改制时存在的职工安置费缺口问题，市政府十分重视，市商贸委、财政、国资等综合部门多次开会研究，以求解决成府财【1997】84文中第四条“评估确认后的净资产（含土地资产）不足以弥补职工安置费用及离退休人员社会保障费用，其差额6301371.85元（改变土地使用年限调整费用后实际差额为5616043.85元）挂账处理，待今后按新的政策逐步消化解决。”考虑到企业要求现在解决的意见，根据现行企业改革有关政策规定，改制企业国有资产为负数的，可将土地资产用于增资减债，结构调整和安置职工，土地资产最低作价不得低于成国土发【2000】11号文件规定的出让金标准，最高不超过评估价。按上述政策执行，成都市贸易公司6户改制企业净资产负数，以成地委【1997】023号文计算的土地使用权价格4268414元弥补，差额2718288.85元，其中再扣除华联公司接收的61名职工和109名退休职工安置费和社保费共计1006686.89元，实际应补职工安置费差额1711601.96元，争取扶持政策拨付改制后组建的成都市贸易有限责任公司。成都市国有资产管理局出具成国资商【2000】63号文件《关于同意解决成都市贸易有限公司职工安置费缺口的批复》载明，由市财政局给予你司一次性财政解困资金130万元，余下的411601.96元，同意由小企业改制基金调剂解决，并办理了拨款手续。 2002年12月6日，被告贸易公司董事会特别会议决定，免去孙代淳董事长职务，任命张道楷为公司董事长。2004年，被告贸易公司法定代表人变更为钟秀明。被告贸易公司股权结构未发生变更，与被告贸易公司成立时章程规定的一致。 2004年12月1日，被告贸易公司召开股东会并形成股东会决议，同意公司法定代表人钟秀明作为企业集体股代表，并对公司章程对应部分进行修改。股东代表钟秀明和康钦智在股东会决议上签字捺印。同日，被告贸易公司职工代表大会形成决议，同意钟秀明为公司企业集体股的代表。 2005年3月11日，被告贸易公司召开临时股东会，作出《成都市贸易有限责任公司股东会决议》，该决议中载明公司企业集体股的代表钟秀明、职工个人股的代表康钦智到会，2人代表260万元出资，符合公司章程的规定，会议就公司如何开展深化企业改革工作进行认真研究并作出如下决议：一、同意贸易公司进行深化企业改革，严格按照《公司法》的要求完善企业的法人治理结构，成为规范的有限责任公司；二、成立公司深化企业改革领导小组，并授权深化企业改革领导小组，全面负责公司的深化企业改革工作……钟秀明、康钦智作为股东代表签字同意该决议。 2005年3月16日，被告贸易公司作出成贸发（2005）003号《关于公司成立深化企业改革领导小组的决定》，成立深化企业改革领导小组，钟秀明任组长。 2005年5月24日，被告贸易公司深化企业改革领导小组通过《成都市贸易有限责任公司关于对部分已解除（终止）劳动关系人员进行经济补偿的方案》。该方案对支付部分已解除（终止）劳动合同人员经济补偿的范围、以及支付具体金额计算方式等内容进行规定，后附的《已解除劳动合同人员（158）经济补偿统计表》载明共计158人，对该158人应当领取的安置费、经济补偿金、企业补贴金额进行分别加权汇总，合计应当支付的金额为1820592.05元，其中载明：“张清和在改制后的工作年限为6年、解除劳动合同时间为2002年7月2日、安置费为4155.36元、经济补偿金为5796元、企业补贴2568.01元、总计12519.37元，本次应补8364.01元”。 2005年6月6日，被告贸易公司深化企业改革领导小组发出通知，通知列入经济补偿范围且尚未领取该经济补偿金的人员于6月27日前到公司办理领取手续。未领取人的经济补偿金将作挂账处理，不计息，被告承诺在公司资金宽裕时再行兑付。 2005年6月3日，被告贸易公司深化企业改革领导小组通过《成都市贸易有限责任公司关于对部分已解除（终止）劳动合同人员安置费的处理办法》，该办法明确了已解除劳动（终止）劳动合同的分类和具体的处理办法，后附表格中载明共计36名该类人员核定的安置费金额和企业补贴金额。 2005年6月10日，被告贸易公司召开了股东会议并召开职工代表大会，作出《成都市贸易有限责任公司职工代表大会决议》，职工代表大会通过并决定实施《成都市贸易有限责任公司深化企业改革总体方案（纲要）》（以下简称《纲要》）和《成都市贸易有限责任公司关于对部分已解除（终止）劳动合同人员安置费的处理办法》。《纲要》中载明：经四川华强会计师事务所有限责任公司审计，截止2005年3月31日，公司账面总资产为11442500.74元，总负债为1014901.83元，净资产为10427598.91元。经评估后公司总资产为37923604.21元，总负债1014901.83元，净资产36，908，702.38元。人员情况，截止2005年3月31日，人员总数（不包括1997年改制前的退休人员）358人，在册职工174人，其中：在岗职工（含门面承包职工16人）57人，“两不找”职工18人，离岗退养职工99人，1997年改制后的退休人员184人。对于职工的分类处理，《纲要》中载明：四、（二）已解除（终止）劳动合同、并以经济补偿金名义实际领取了一次性安置费的人员（含改制后调入公司的人员）共158人的遗留问题的处理。该类人员按照公司深化企业改革领导小组提交的并经公司审议通过的《成都市贸易有限责任公司关于对部分已解除劳动关系进行经济补偿的方案》的处理，不接受该方案的，公司将其经济补偿金额作为财务性挂账处理但不计利息（如发生争议，公司应有司法解决的准备）……（四）对1997年公司改制时由成都市劳动局核定的一次性安置费未领取人员安置费的处理：1、统一标准、自愿选择的原则；2、对象的分类：（1）已解除（终止）劳动合同但安置费未领取的人员共36人；（2）退休人员共184人；（3）在册职工共174人（其中：内退职工99人，在岗职工57人，“两不找”职工18人）；（4）已故人员11人。3、分类处理办法：（1）愿意将安置费留在公司的，参与公司的深化改革，在明晰其个人出资额并确认其出资人身份后，享有出资人的权利和义务。（2）愿意将安置费领走的，则按如下方式处理：A、已解除（终止）劳动合同但安置费未领取的人员，公司按照本人安置费金额兑付，自安置费领取之日，不再拥有该安置费对公司相对应的出资额。B、退休人员有本人提出书面申请，公司按本人安置费金额兑付，自安置费领取之日起，不再拥有该安置费对公司相对应的出资额。C、内退职工、在岗职工、“两不找”职工，由本人提出书面申请并与公司解除劳动合同，原则上其安置费公司按本人安置费金额兑付，自安置费领取之日起不再拥有该安置费对公司相对应的出资额。经济补偿金公司参照劳部发（1994）481号文的相关规定支付。D、已故人员的一次性安置费，由其合法继承人提出书面申请，公司按其本人安置费金额兑付，自安置费领取之日起，该合法继承人不再拥有该安置费对公司相对应的出资额。《纲要》同时载明：个人现金（收据）的处理（即1997年公司第一次改制后向职工集资收取的现金）：1、愿意将本人现金（收据）留在公司的，参与公司的深化改革，成为公司的出资人，享有出资人相应的权利和义务。2、愿意将本人现金（收据）领走的，由本人提出书面申请予以兑付，自领取之日起，不再拥有对公司相对应的债权（具体办法由深化企业改革领导小组另行拟定）。 2005年6月3日，《成都市贸易有限责任公司关于对部分已解除（终止）劳动合同人员安置费的处理办法》记载：……（1）愿意将本人一次性安置费留在公司的，参与公司的深化改革，在明细本人出资额并确认其出资人身份后，享有出资人的权利和义务；（2）愿意将安置费领走的，由本人提出书面申请，公司兑付其经成都市劳动局核定的一次性安置费，本人自安置费领取之日起，不再拥有该安置费对公司对应的出资额；同时，企业补贴按本人的一次性安置费金额的0.618倍予以补偿。2005年6月13日，被告贸易公司形成董事会决议，决议内容为：一、由公司深化企业改革领导小组依据《纲要》开展深化企业改革工作；二、由公司深化企业改革领导小组依据《成都市贸易有限责任公司关于对部分已解除（终止）劳动合同人员安置费的处理办法》具体组织实施。2005年6月14日，被告贸易公司深化企业改革领导小组公布通知，要求36名人员于7月5日到公司办理手续，对未领取人员的款项将作挂账处理，不计利息。 2005年7月12日，被告贸易公司形成第二届工会职代会第四次代表大会决议,决议载明：1、同意公司深化企业改革领导小组提交的《成都市贸易有限责任公司关于退休职工安置费的处理办法》（以下简称《退休职工安置费办法》）；2、由公司深化企业改革领导小组具体负责实施。《退休职工安置费办法》载明：一、退休职工及安置费的构成。公司自1997年成立以来，先后退休的职工共计184人，其安置费总额为3041983.23元。其中1人从外单位调入公司时带来原单位核定本人的安置费18179.7元，另有4人无安置费；二、退休人员安置费处理办法适用的人员：1、经成都市劳动局成劳函（1997）10-4号（《关于认定成都市贸易有限责任公司职工安置费的批复》）审核认定的具有一次性安置费的公司退休人员；2、从2005年4月1日起至本次深化企业改革工作完成期间已办理退休手续的公司人员，可参照此办法执行；三、退休职工安置费的处理：1、愿意将本人一次性安置费留在公司的，参与公司的深化改革，在明晰本人安置费确认其出资人身份后，享有出资人的权利和义务；2、愿意全部领取本人一次性安置费的，按如下办法处理：（1）由本人提出书面申请，公司兑付其经成都市劳动局成劳函（1997）10-4号《关于认定成都市贸易有限责任公司职工安置费批复》审核认定的一次性安置费金额，自安置费领取之日起不再拥有该安置费对公司相对应的出资额；（2）公司在改制时安置费未按《公司法》的要求将其明晰到出资人；公司成立以来经营状况一直不佳，也未对安置费作任何收益分配；公司根据目前的实际情况，对安置费给予企业补贴，其标准为本人的一次性安置费金额的0.618倍。2005年7月18日，被告贸易公司深化企业改革领导小组向180名退休人员发出通知，要求退休人员按照《退休职工安置费办法》办理相关事宜，未领取人员的款项将作挂账处理且不计利息。 2006年2月28日，成都市贸易公司第二届工会职代会第六次代表大会召开，决议通过了：1、同意公司深化企业改革领导小组提交的《成都市贸易有限责任公司关于在册人员安置费的处理办法》（以下简称《在册人员安置费办法》）。2、公司深化企业改革领导小组具体负责实施工作。该《在册人员安置费办法》提出的处理办法为：1、在册人员安置费的处理办法，在岗人员（含门市承包人员）原则上在岗人员参与公司深化改革，通过明晰其个人出资额并确认其出资人的身份后，按照《公司法》的规定成为公司的出资人，享有出资人的权利和义务。公司在工商变更登记后，出资人不得抽回出资。2、不愿意参与公司深化企业改革的，将按如下办法处理：（1）……对自愿选择领取一次性安置费的，不再保留与公司的劳动等权利与义务关系，公司按照劳部发（1994）481号文的相关规定，支付其经济补偿金。（2）由本人提出书面申请，公司兑付其经成都市劳动局成劳函（1997）10-4号《关于认定成都市贸易有限责任公司职工安置费的批复》审核认定本人一次性安置费金额，自安置费领取之日起不再拥有该安置费对公司相对应的出资额。（3）与公司解除劳动合同的人员，自解除劳动合同的次月起公司终止为其缴纳由企业承担的各项社会保险；公司可协助其与社保局的衔接，其本人的基本养老和剩余年份的基本医疗保险由本人接续缴纳。……四、选择领取本人安置费的或选择将本人安置费转为公司债权的，须提交申请，经公司批准，提交申请的时间截止为2006年4月10日止，超过截止时间未提交申请的，视为选择将安置费留在公司，参与公司深化企业改革。 2006年9月27日，成都市贸易公司第二届工会职代会第八次代表大会，会议决议载明：一、同意公司深化企业改革领导小组提交的《成都市贸易有限责任公司关于公司股权设置办法》（以下简称股权设置办法），二、公司深化企业改革领导小组负责此项工作，具体由公司财会科和经理办公室实施。《股权设置办法》载明：根据《公司法》的规定，成立股东会由经工商登记注册的股东组成，召开股东大会，选举新的董事成员、监事会成员。股东会是由全体股东组成的决定公司重大问题的公司权力机构，主要职权为：投资经营决定权、人事决定权、重大事项审批权和决议权、公司章程修改权、公司章程规定的其他职权。2、董事会：公司董事会拟设五名董事，董事由公司股东会选举产生，董事长由董事选举产生，主持董事会日常工作。董事会是公司的经营管理决策机构，受公司股东会的委托从事公司经营管理活动，是股东会的执行机构。同时，董事会行使职权，作出决定，通过董事会会议的形式进行。3、监事会：公司监事会拟设立三名监事，其中2/3股东代表担任，1/3由职工代表担任。监事会是依照法律和公司章程规定，代表公司股东和职工对公司董事会、总经理依法履职情况进行监督的机构，以维护公司股东和保护职工的合法权益，对股东会负责并报告工作。公司对于个人出资的确定：个人出资是由基本股和岗位股组成。基本股的组成：1、个人安置费及企业补贴所形成的出资（按企业各类人员安置处理办法规定选择将安置费等留在公司形成的出资。）2、原内部职工个人现金（收据）所形成的出资（企业关于对原职工个人现金收据的清理及处置办法中规定的个人现金留在公司形成的出资）。岗位股的认购范围是指已与公司签订了正式劳动合同并持有基本股的在岗职工。其中董事长认购16-20万元；总经理、党委书记认购14-18万元；董事、监事会主席、副总经理、总经理助理、党委副书记、纪委书记、工会主席认购10-14万元；中层管理人员（正职）认购4-10万元；中层管理人员（副职）认购3-8万元；会计、出纳及公司总经理办公室人员认购1-3万元；其他岗位人员认购0.5-2万元。四、公司的注册资本：在确认个人对公司的出资额后，经会计师事务所验资作为对公司的出资。根据《公司法》的相关规定并结合公司的实际情况，公司的注册资本预计为260万元左右。五、出资的整合：鉴于目前公司的出资人有近70名，不符合《公司法》的要求，须对现有的出资人按以下原则进行整合。1、凡个人出资额在8万元以上的（含8万元）出资人，可成为公司的自然人股东；2、个人出资额不足8万元的自然人以自愿组合为基础，进行整合。六、个人岗位股出资认缴时间为2006年10月10日至2006年10月31日。 2006年11月3日，被告贸易公司第二届工会职代会第九次代表大会决议通过《成都市贸易有限责任公司出资整合方案》（以下简称出资整合方案）载明，三、整合的方式：（一）出资确认：根据成都市贸易有限责任公司《公司股权设置办法》之规定，公司对出资人的确认截止时间为2006年11月17日17时止，逾期未前来办理的人员，将视为本人自动放弃其权利，将不再拥有对公司的出资，也不再成为公司的出资人，其安置费及企业补贴，原内部职工个人现金（收据）公司作挂账处理，不计息。（二）出资整合：1、出资额在8万元（含8万元）以上的出资人，直接成为公司工商登记注册的自然人股东。2、出资额不足8万元的出资人整合方式：（1）凡两个或两个以上的出资人出资额合计在8万元（含8万元）以上的，即成为一个组合，在组合内推选一人作为受托人与其余出资人分别签订出资委托协议，并以该受托人的名义进行工商登记注册后，该受托人即成为公司的自然人股东。（2）出资额不足8万元的出资人也可直接委托出资额达8万元（含8万元）以上的出资人为受托人，双方签订《出资委托协议》，以该受托人的名义进行工商登记注册后，该受托人即成为公司的自然人股东。3、逾期未前来办理的人员，将视为本人自动放弃其权利，将不再拥有对公司的出资，也不再成为公司的出资人，其安置费及企业补贴，原内部职工个人现金（收据）公司作挂账处理，不计息。……四、出资人及出资的管理。（一）出资人与股东。公司出资人：所有对公司出资的自然人（包括工商登记注册的股东）。公司股东：经工商登记注册的自然人。两者的关系为：只有按规定在工商登记注册后的公司出资人才能成为公司的股东。……（二）出资人的权利：1、享有出资额所对应的收益权等权利；2、有权查阅股东会会议记录和公司财务会计报告；3、依《公司法》和《成都市贸易有限责任公司章程》等的规定进行转让，并对其他出资人转让的出资享有优先购买权。4、公司新增资本时，出资人可以优先认缴出资；5、出资人的合法继承人享有对出资的合法继承权。（三）出资人的主要责任和义务：1、出资人应当足额缴纳各自所认缴的出资额，在公司工商登记注册后，不得抽回出资……。后被告贸易公司共计向69名出资人发放出资证明，包括本案第三人全部26人。根据《出资管理办法》：第一条根据《公司法》要求，按照成国重股办（2003）174号文件的相关规定，公司在深化企业改革和完善产权制度的基础上，由69名出资人以自愿选择受托人通过签订《出资委托协议》的方式，产生出25名自然人作为公司工商登记注册的股东，并委托各自的受托股东，行使其出资额相对应的重大决策和选择管理者的权利，公司以25名股东的名义出资设立，经成都市工商行政管理局变更登记注册，依法领取企业法人营业执照；第六条公司注册资本为299万元人民币，实收资本299万元人民币，由全体出资人出资并委托受托股东注册登记。出资人的出资额为1000元的整数倍，最低不得低于1000元。 2006年12月26日，被告贸易公司召开股东会会议并形成决议：一、同意股东钟秀明将持有公司出资1598248.52元分别转让给陈守丽89000元、周正兵159000元、李贞萍83000元、赖盛东86000元、冯大章82000元、李国华113000元、张兵124000元、王长良86000元、贺俊跃126000元、银崇蓉13000元、罗淑芳86000元、徐新红91000元、唐敏107000元、周涛55000元、吴萍181246.52元。同意股东康钦智将所持有公司出资1001753.48元分别转让给钟万生36000元、钟秀明31000元、张道军182000元、徐建林80000元、王乐先120000元、叶成福80000元、李进80000元、张志刚153000元、杜秀英80000元、吴萍44753.48元、曹霞115000元，转让后公司股东增至25名。二、同意公司增加注册资本39万元人民币，即注册资本由260万元增加为299万元人民币，公司实收资本变更为299万元。三、同意修改《成都市贸易有限责任公司公司章程》。股东会决议还对其他事项进行表决，到会人员均签字捺印。根据被告贸易公司最新公司章程第十六条，鉴于全体员工应承担相应的风险责任，公司将出资人的出资分为基本出资和岗位责任出资。基本出资是指国有企业改制中将国家核定的职工安置费、企业补贴及职工现金出资所对应的出资额。岗位责任出资是指按公司不同岗位（或职务）的风险责任向公司规定的设置所对应的出资额，由个人按期所对应的岗位（或职务）现金出资认缴。第十七条，公司出资人应足额缴纳各自所认缴的出资额，公司出资人缴纳全部出资后，经法定验资机构验资并出具证明后，向成都市工商行政管理局申请登记注册。第十八条，公司登记注册后向全体出资人签发出资证明书。出资证明书为出资人已缴纳出资额和持有公司出资的书面证明。……。第十九条，公司设置出资人名册，记载出资人的姓名、住所、出资额及出资证明书编号。 2007年1月17日，四川华强会计师事务所有限责任公司出具的川华会成验（2007）字第002号验资报告载明，贵公司（指被告贸易公司）原注册资本为人民币2600000元，实收资本为2600000元。根据贵公司股东会决议和修改后获得章程的规定，贵公司申请增加注册资本人民币390000元，由钟秀明出资200000元，周涛出资30000元，钟万生出资160000元。于2007年1月16日之前一次缴足，变更后的注册资本为人民币2990000元。 另查明，张清和于1989年到成都市贸易公司黄田坝分公司工作，1997年8月公司改制时，张清和的安置费为4155.36元；1997年改制后，张清和继续在贸易公司工作，2002年6月30日，张清和的劳动合同到期后未再续签，被告给张清和发出《支付解除（终止）劳动合同经济补偿金通知书》，该通知书载明：“公司财会科：张清和同志已于2002年7月2日解除（终止）劳动合同，根据劳动部发（1994）481号文件和成贸发（2001）006号文件的有关规定，一次性给予张清和同志经济补偿金4251元”，2002年8月20日，张清和向被告出具领条，该领条载明：“今领到成都贸易有限责任公司经济补偿金4251元”，同时，张清和（乙方）与被告（甲方）就终止劳动合同签署的协议载明：“乙方与甲方终止劳动合同后，甲方按其在本企业的工作年限，每满一年发给本人一个月的经济补偿金或按企业月平均工资工资标准支付；经济补偿金金额4251元；甲方应及时为乙方出具终止劳动合同等证明材料，乙方应及时将个人档案转入户口所在地街道办事处办理失业登记，再凭回执单领取终止劳动合同经济补偿金”。2002年8月31日，贸易公司支付张清和4251元。 审理中，被告主张在企业改制时，张清和作为合同工没有安置费，但被告提交的表册上记载改制时张清和的安置费为4155.36元，被告该主张与其提交的证据相矛盾，本院对被告关于张清和没有安置费的主张不予采信，本院确认企业改制时，张清的安置费为4155.36元；被告同时又主张张清在2002年时与贸易公司终止劳动关系时领取的4251元，系4155.36元安置费加企业给予的补贴，但对补贴标准，被告未正面解释。 原告对自己的主张提交了当事人的身份信息、被告的工商登记信息、四川省高级人民法院（2015）川民提字第257号民事裁定书、成都市贸易公司《关于六户中有小企业改制的申请》、成都市贸易与粮食局作出的《关于郑泰琼等原贸易有限责任公司来信处理情况的回复》、贸易公司改制的相关文件及批复、安置费结算表等证据，被告对自己的主张提交了贸易公司1997年改制时的工商登记资料、贸易公司改制相关文件及批复、安置费情况说明、与原告终止劳动合同关系的相关资料、贸易公司章程、年检报告书等证据。 本院认为，张清和从1989年起至1997年系在黄田坝商场工作，1997年企业改制时，张清和应领取安置费为4155.36元，被告在改制时统一将员工安置费作为职工对公司的出资，用该款购买了原六户企业的资产，所购资产纳入被告名下，被告在公司设立时将职工安置费登记为公司注册资金，因此原告的安置费已经转化为对被告贸易公司的出资，被告贸易公司成立后，登记股东为孙代淳和康钦智，上述两人代员工持股，但被告未建立股东代持名册；1997年被告贸易公司成立后，张清和与被告建立劳动关系，2002年7月2日，被告与张清和终止劳动关系，按照相关法律规定，被告应当向张清和支付解除劳动合同经济补偿金，张清和与贸易公司解除劳动合同时签订的协议，以及贸易公司给张清和发出的《支付解除（终止）劳动合同经济补偿金通知书》、张清和出具的收条，均明确记载了张清和在2002年领取的4251元是解除劳动合同经济补偿金，该项费用是“按其（张清和）在本企业的工作年限，每满一年发给本人一个月的经济补偿金或按企业月平均工资工资标准”计算，并非改制时的安置费。 张清和的安置费4155.36元，已转化为对被告贸易公司的出资，被告贸易公司没有证据证明张清和已经将该款领取，贸易公司在2005年将张清和列为：“已解除（终止）劳动合同、并以经济补偿金名义实际领取了一次性安置费的人员”，仅是贸易公司单方面观点，并无相应证据支撑，同被告与张清和终止劳动关系时签订的协议、被告出具的《支付解除（终止）劳动合同经济补偿金通知书》、张清和领款时出具的收条内容均不符，因此被告关于张清和已经将出资款（安置费）领取的主张不能成立，本院认为张清和在原企业改制时获得的的安置费4155.36元仍留存在被告贸易公司。 贸易公司成立时，公司注册资金与公司实际资产不对应；员工的安置费作为出资，与公司注册资金金额不对应；公司成立时，孙代淳和康钦智作为显名股东，代公司员工持股，但未建立被代持股东名册，代持人孙代淳和康钦智已将所代持股份转让，亦无法确定具体受让人是谁；且依照最高人民法院相关司法解释相关规定，隐名股东显名需其他半数以上股东同意，因此，张清和要求被告将其登记为公司显名股东客观上不具备履行条件，本院对张清和要求被告确认其股权，签发出资证明，并将其登记为公司股东的诉讼请求不予支持，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告张清和的诉讼请求。 案件受理费100元，由原告张清和承担。 如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审 判 长  周 渝 人民陪审员  费怀银 人民陪审员  沈思忆 二〇一九年十二月十七日 书 记 员  杨 岚