四川省成都市新都区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0114民初8416号 原告：杨明华，男，1971年8月18日出生，汉族，住四川省资阳市乐至县。 被告：如皋市春江空调通风设备有限公司，住所地如皋市江安镇百新村十组。 法定代表人：刘纪梅，该公司经理。 委托诉讼代理人：林贞祥，四川信诺达律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈儒林，四川信诺达律师事务所律师。 原告杨明华与被告如皋市春江空调通风设备有限公司（以下简称春江空调公司）劳动争议一案，本院于2019年10月9日立案后，依法由审判员周佑红适用简易程序，于10月30日在第九法庭公开开庭进行了审理。原告杨明华、被告春江空调公司的委托诉讼代理人陈儒林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 杨明华向本院提出诉讼请求：1.判令春江空调公司支付杨明华2017年11月25日至2019年6月30日期间的工资共计91520元（其中，2017年11月25日至2018年11月24日的停工留薪期工资5960元／月×12个月-已付8800元＝62720元，2018年11月25日至2019年6月30日工资4000元／月×7.2个月＝28800元）；2.判令春江空调公司向杨明华支付一次性伤残补助金41720元（5960元／月×7个月）；3.判令春江空调公司支付杨明华垫付的劳动能力鉴定费300元、医疗费943元（2562元-1619元）；4.判令春江空调公司向杨明华支付2017年11月25日至2018年3月13日未订立书面劳动合同的二倍工资差额14480元（4000元／月×3.62个月）；5.判令春江空调公司支付杨明华2017年4月至2019年5月期间因未购买社保的赔偿金26520元（4000元／月×基本养老保险19%×26个月＋4000元／月×基本医疗保险6.5%×26个月）。事实和理由：其不服成都市新都区劳动人事争议仲裁委员会作出的新都劳人仲委案字（2018）第0732号仲裁裁决书。2017年3月15日，杨明华进入春江空调公司从事焊接、打磨、喷漆等工作，双方未订立书面劳动合同，春江空调公司也未为杨明华缴纳社会保险。同年11月24日，杨明华在工作中受伤，次日开始停工治疗，并于2018年8月3日被依法认定为工伤。至今，双方的劳动关系仍然存在，但春江空调公司拒不安排杨明华复工上班。故根据《工伤保险条例》第三十三条规定，杨明华主张享有2017年11月25日至2018年11月24日共12个月停工留薪期待遇合理合法。由于双方劳动关系并未解除，杨明华申请上班未果，春江空调公司也应当支付其2018年11月25日至2019年6月30日的工资。2018年11月7日，成都市劳动能力鉴定委员会对杨明华此次事故所受伤害鉴定为工伤致残程度拾级；2019年4月25日，经四川省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，仍作出拾级的最终结论。杨明华受伤前工资为5960元／月，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，春江空调公司应当支付其一次性伤残补助金41720元、劳动能力初次鉴定费300元、医疗费差额942元。春江空调公司自用工之日起，至今未与杨明华订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，春江空调公司应当支付杨明华11个月（2017年4月15日至2018年3月15日）的二倍工资差额。因2017年4月15日至同年11月25日期间的二倍工资差额，春江空调公司根据成都市中级人民法院作出的（2019）川01民终6655号民事判决书已实际履行，故杨明华本次只主张2017年11月25日至2018年3月15日期间的二倍工资差额。另外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”的规定，春江空调公司的注册地在江苏省如皋市，其无法在成都市为杨明华补缴社会保险，导致杨明华今后的养老保险待遇、医疗保险待遇受到损失，其应当对杨明华所受损失进行赔偿。 春江空调公司辩称，仲裁裁决正确，请求驳回杨明华的诉讼请求。关于杨明华主张支付工资的诉请，因其2017年11月24日受伤后就未到春江空调公司工作，其主张没有事实和法律依据；关于杨明华主张支付一次性伤残补助金的诉请，予以认可；关于杨明华主张支付其垫付的劳动能力鉴定费和医疗费的诉请，其未提供相应的证据，春江空调公司认可待其提供相应证据后按照核对的票据金额为准；关于杨明华主张支付二倍工资差额的诉请，因其未提供任何劳动，不存在二倍工资，且该诉请已超过诉讼时效；关于杨明华主张支付社保赔偿金，没有事实和法律依据，杨明华并未因春江空调公司未购买社保而产生相应的损失。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2017年3月15日，杨明华入职春江空调公司从事焊接、打磨等工作，双方未订立书面劳动合同，春江空调公司也未为杨明华缴纳社会保险。同年11月24日17时30分左右，杨明华在工作中受伤，次日开始停工治疗后，其便没有再去春江空调公司上班。同年12月2日，经成都市新都区新繁卫生中心医院诊断为左跟骨碎裂性骨折。2018年8月31日，成都市人力资源和社会保障局认定杨明华此次事故所受伤害为工伤，春江空调公司对该决定不服，提起行政诉讼。2019年3月25日，成都市双流区人民法院作出（2019）川0116行初18号行政判决书，驳回了春江空调公司的诉请。2018年11月7日，成都市劳动能力鉴定委员会对杨明华此次事故所受伤害评定为工伤致残程度拾级；2019年4月25日，经四川省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，仍作出拾级的最终结论。杨明华作为申请人，将春江空调公司作为被申请人，就劳动关系继续履行、二倍工资差额、一次性伤残补助金、停工留薪期待遇、工资等向成都市新都区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2019年8月7日，该仲裁委作出新都劳人仲委案字（2018）第0732号仲裁裁决书，裁决结果为：“一、确认双方劳动关系继续履行；二、由被申请人支付申请人以下工伤待遇：1.一次性伤残补助金41670.51元；2.停工留薪期待遇5952.93元。以上1-2项，合计47623.44元，扣除被申请人已支付的8800元，被申请人还应向申请人支付38823.44元。”杨明华不服该裁决，遂向本院提起诉讼并提出上述诉讼请求。 另查明，成都市中级人民法院2019年5月30日作出的（2019）川01民终6655号民事判决书，已就杨明华向春江空调公司主张的二倍工资差额作出了处理，春江空调公司也已按照该生效判决书支付完毕。 再查明，春江空调公司在杨明华受伤后向其给付了8800元。杨明华此次工伤共计花费医疗费2562元，其中，春江空调公司支付1619元，杨明华垫付943元。另外，杨明华支付了初次劳动能力鉴定费300元。 庭审中，杨明华、春江空调公司均表示认可仲裁裁决的杨明华月平均工资为5952.93元，且双方对仲裁裁决的第一项确认劳动关系继续履行、第二项中的第1小项一次性伤残补助金41670.51元均无异议。 上述事实，有仲裁裁决书、影像检查报告单、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、再次鉴定结论书、行政判决书、民事判决书、票据等证据以及庭审笔录在卷佐证。 本院认为，杨明华系春江空调公司职工，其于2017年11月24日在工作中受伤，后被依法认定为工伤并被评定为伤残拾级，应当享受工伤保险待遇。因春江空调公司未依法为杨明华缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，应当由春江空调公司按规定向杨明华支付工伤费用。鉴于杨明华、春江空调公司对仲裁裁决的一次性伤残补助金41670.51元均无异议，故本院予以确认。杨明华在此次工伤事故中被诊断为左跟骨碎裂性骨折，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定和《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》的相关规定，本院将其停工留薪期确定为6个月。又因为杨明华、春江空调公司认可仲裁裁决的杨明华月平均工资为5952.93元，故春江空调公司应当支付杨明华停工留薪期待遇为35717.58元（5952.93元/月×6个月）。而对于杨明华主张的停工留薪期后的工资待遇，因其在受伤后并未再向春江空调公司提供劳动，故本院对杨明华该项诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第（一）项、第（九）项的规定，治疗工伤的医疗费、劳动能力鉴定费应当由用人单位春江空调公司支付，故杨明华要求春江空调公司支付其垫付的医疗费943元、劳动能力鉴定费300元的诉讼请求，本院予以支持。关于杨明要求支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求，因该诉请成都市中级人民法院在2019年5月30日作出的（2019）川01民终6655号民事判决书中已作处理，且已履行完毕，依照民事诉讼法中“一事不再理”原则，本院不再进行处理；关于杨明华要求支付社保赔偿金的诉讼请求，其并未提交因用人单位春江空调公司不能补交养老保险费、医疗保险费而产生损失的相关证据，本院亦不予支持。另外，杨明华、春江空调公司对仲裁裁决的第一项“确认双方劳动关系继续履行”均无异议，本院予以确认。 综上所述，春江空调公司应当支付杨明华工伤保险待遇：1.一次性伤残补助金41670.51元；2.停工留薪期待遇35717.58元；3.治疗工伤的医疗费943元；4.劳动能力鉴定费300元。以上1-4项，合计78631.09元，扣除春江空调公司已支付的8800元，其应实际支付69831.09元。依照《工伤保险条例》第三十三条、第六十二条第二款，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条与《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百三十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下： 一、确认杨明华与如皋市春江空调通风设备有限公司的劳动关系继续履行； 二、如皋市春江空调通风设备有限公司于本判决发生法律效力之日起七日内给付杨明华69831.09元； 三、驳回杨明华的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元（已因适用简易程序减半收取），由如皋市春江空调通风设备有限公司负担（此款已由杨明华预交，执行时一并执行）。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  周佑红 二〇一九年十二月二十三日 书记员  赖 丹