重庆市渝北区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）渝0112民初20020号 原告：于波，男，汉族，1987年6月22日出生，住黑龙江省木兰县。 委托诉讼代理人：蔡军，重庆市渝北区两路法律服务所法律工作者。 被告：杨文，男，汉族，1978年12月17日出生，住黑龙江省巴彦县。 委托诉讼代理人：吴小理，北京德恒（重庆）律师事务所律师。 原告于波与被告杨文劳动争议一案，本院于2019年8月6日立案后，依法由审判员万园薇适用简易程序公开开庭进行了审理。原告于波的委托诉讼代理人蔡军、被告杨文及其委托诉讼代理人吴小理到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告于波向本院提出诉讼请求：1．判决被告支付原告工伤保险待遇：护理费1680元、鉴定费400元、交通费1000元、伙食补助费700元、一次性医疗补助金27256元、一次性伤残补助金90000元、一次性就业补助金61326元、停工留薪期工资60000元、鉴定期间生活津贴22413.8元、续医费30000元；诉讼费被告承担。事实及理由：被告系重庆鼎程物流有限公司（以下简称鼎程物流公司）原股东。2018年12月1日，被告擅自将鼎程物流公司注销。2018年5月8日，原告入职鼎程物流公司，双方建立劳动关系。原告从事驾驶员岗位，月工资为10000元/月，鼎程物流公司未给原告购买社保。2018年5月9日，原告驾驶货车在北京市顺义区小鸟物流园装货时，从货车上摔下受伤。原告受伤后被送往北京顺义区医院住院治疗14天，诊断为：右跟骨粉碎性骨折等。原告所受伤经认定为工伤，伤残等级为玖级。原告就所应当享有的工伤待遇诉来本院，请求判如所请。 被告杨文辩称，首先，原告与鼎程物流公司不存在劳动关系，鼎程物流公司不应承担工伤赔偿责任，原告是与第三人孟某某形成的劳务关系。其次，原告事实上是由孟某某雇佣，在雇佣工作时受伤，而且有明确的侵权人。原告受伤后，因孟某某无力承担高额费用，就寻求以鼎程物流公司的名义购买雇主责任险，但由于雇主责任险当天购买次日生效，所以未能获赔保险。但在寻求商业保险赔付过程中，原告自己准备材料向大地保险公司申请保险赔付，其准备的7天的劳动合同上加盖的印章应该是虚假的，劳动合同是事后形成的，故被告申请对劳动合同的真实性进行鉴定。再次，原告主张的鉴定费、交通费无票据支撑。原告自称的每月10000元的工资标准，没有事实依据。原告不符合领取津贴的伤残等级，不应享有生活津贴。对续医费，被告认为原告没有依据。对停工留薪期工资，原、被告并没有形成劳动关系，也没有劳动合同的解除，不应支付该笔费用。最后，被告不放弃向有关部门进行举报，追究相关人员刑事责任的权利。综上，请求驳回原告的全部诉请。 本院经审理认定事实如下：2013年8月21日，被告向工商部门申请登记成立鼎程物流公司。被告为该公司的唯一股东。2018年12月1日，鼎程物流公司出具《全体投资人承诺书》，承诺：本企业申请注销登记前已将债权债务清算完结，不存在未结清清算费用、职工工资、社会保险费用、法定补偿金和未交清的应缴纳税款及其他未了解事务，清算工作已全面完结……本企业全体投资人对以上承诺的真实性负责，如果违法失信，则由全体投资人承担相应的法律后果和责任，并自愿接受相关行政支付部门的约束和惩戒。2019年1月18日，被告向工商部门申请注销登记。同日，工商部门准予注销鼎程物流公司。 2018年5月8日，原告在北京市顺义区小鸟物流园装货时从货车上摔下受伤，受伤部位为右侧跟骨，伤后在北京顺义区医院治疗，经诊断为跟骨粉碎骨折（右侧），共住院治疗14天。 2018年11月20日，渝北区人力资源和社会保障局作出渝北人社伤险认字［2018］2452号认定工伤决定书，认定原告所受伤为工伤，用人（工）单位为鼎程物流公司。 2019年5月5日，原告向重庆市渝北区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。2019年6月27日，该委作出渝北劳初鉴字［2019］536号初次鉴定结论书，认定原告伤情为伤残玖级，无生活自理障碍。 2019年8月2日，原告向重庆市渝北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告支付原告工伤保险待遇：护理费1680元、鉴定费400元、交通费1000元、住院期间伙食补助费700元、一次性工伤医疗补助金27256元、一次性伤残补助金90000元、一次性工伤就业补助金61326元、停工留薪期待遇60000元、鉴定生活津贴22413.8，共264775.8元。同日，该委作出渝北劳人不字［2019］第183号不予受理通知书，因主体不适格，不予受理该仲裁申请。原告遂提起本案诉讼。 庭审中，原告举示重庆市南岸司法鉴定所出具的司法鉴定意见书，该司法鉴定意见书载明委托鉴定单位为鼎程物流公司、被鉴定人为原告，鉴定意见为原告属九级工伤伤残，后续医疗费约需15000元。原告陈述，本案主张的后续医疗费是基于该鉴定意见估算而来。被告不认可是鼎程物流公司委托鉴定，认为委托书是原告造假。 被告举示案外人孟某某的银行流水，证明原告受伤后的医疗费都是孟某某支付的。原告认可支付医疗费的事实，但认为是鼎程公司委托孟某某支付的。 关于工作情况。庭审中本院向原被告出示原告在立案时提交的劳动合同，该合同显示签订主体系原告与鼎程物流公司，劳动合同期限为2018年5月8日至2018年5月14日，原告岗位为司机。原告认为该劳动合同真实有效，恰好证明原告与鼎程物流公司存在劳动关系。被告不认可该劳动合同的真实性，认为该合同是原告伪造，原告利用该合同向社保部门申请工伤认定，且劳动合同时间为一周不合常理，也没有原告诉称的工资一万元每月的约定。原告陈述，原告于2018年5月7日经鼎程物流公司的驾驶员李某介绍进入该公司，当时工资约定为10000元，工资实际并未发放；原告认为其与鼎程物流公司的劳动关系解除的时间是该公司注销之日即2019年1月18日。被告陈述，原告是2018年5月8日到孟某某处工作，李某是孟某某找的驾驶员。 另，原告本案中自愿放弃对鉴定费的主张。 上述事实，有原、被告的陈述、不予受理通知书、工伤认定决定书、鉴定结论书、司法鉴定意见书、银行流水、工商档案材料等证据在案为证，足以认定。 本院认为，原告在工作时受伤，其所受伤经行政部门认定为工伤，用人（工）单位为鼎程物流公司，故鼎程物流公司应当向原告支付工伤保险待遇。本案实为工伤保险待遇纠纷，不涉及劳动关系认定，故对被告答辩时申请对劳动合同真实性进行鉴定的请求，本院不予准许。 根据《最高人民法院关于适用若干问题的规定（二）》第二十条之规定：公司解散应当在依法清算完毕后，申请办理注销登记。公司未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的，人民法院应依法予以支持。公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人主张其对公司债务承担相应民事责任的，人民法院应依法予以支持。原告在被告将鼎程物流公司注销前受伤，鼎程物流公司应当支付工伤保险待遇。被告为该公司唯一股东，应当承担支付本案原告工伤保险待遇的责任。 关于工资。由于原、被告均未对原告工资情况举示证据，故本院以原告受伤上年度即2017年的社平工资6106元/月为标准计算原告工资。 关于一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条之规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受9个月按本人工资计算的一次性伤残补助金。因此，被告应支付原告一次性伤残补助金54954元（6106元/月×9个月）。 关于一次性医疗补助金。《工伤保险条例》第三十七条及《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，原告应享受4个月的一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数。因被告于2019年1月18日注销鼎程物流公司，故一次性工伤医疗补助金应按照2018年重庆市职工月平均工资6814元/月作为计发基数。被告应支付原告一次性医疗补助金27256元（6814元/月×4个月）。 关于一次性就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条及《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，原告应享受9个月以解除劳动关系之日本市上年度职工月平均工资作为计发基数的一次性伤残就业补助金。如前所述，一次性伤残就业补助金应按照2018年重庆市职工月平均工资6814元/月作为计发基数。因此，被告应支付原告一次性伤残就业补助金61326元（6814元/月×9个月）。 关于停工留薪期工资。依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。参照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》以及原告的伤情，原告的停工留薪期应为6个月。故被告应支付原告停工留薪期工资36636元（6106元/月×6个月）。 关于交通费。原告并未就该费用举示相关证据。由于原告受伤地为北京，治疗该伤情确需产生必要的交通费用，本院酌情支持交通费500元。 关于伙食补助费。原告受伤共住院14天，故被告应当支付原告伙食费112元（8元/天×14天）。 关于护理费。被告住院期间确有护理需要，本院按照80元/天予以支持，故原告应支付被告住院护理费1120元（80元/天×14天）。 关于续医费。工伤待遇中并无续医费的概念，故续医费的概念应当与一次性工伤医疗补助金的概念相同，原告在本案中已经请求过一次性工伤医疗补助金，故对该项诉请，本院不予支持。 关于鉴定费，原告自愿放弃对鉴定费的主张，系其对自身权利的处分，本院予以准许。 关于鉴定期间生活津贴。原告于2019年5月5日申请劳动能力鉴定，2019年6月27日，重庆市渝北区劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，被告应当支付该期间的生活津贴7664.1元（6106元÷21.75天×39天×70%）。 综上，被告应支付原告一次性伤残补助金54954元、一次性医疗补助金27256元、一次性就业补助金61326元、停工留薪期工资36636元、交通费500元、伙食补助费112元、护理费1120元、鉴定期间生活津贴7664.1元。 据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《最高人民法院关于适用若干问题的规定（二）》第二十条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、被告杨文于本判决生效之日起五日内支付原告于波一次性伤残补助金54954元、一次性医疗补助金27256元、一次性就业补助金61326元、停工留薪期工资36636元、交通费500元、伙食补助费112元、护理费1120元、鉴定期间生活津贴7664.1元； 二、驳回原告于波的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告杨文负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判员  万园薇 二〇一九年十二月十二日 书记员  刘 睿