江西省南昌市东湖区人民法院民 事 判 决 书（2019）赣0102民初9945号原告：郑优，男，1987年12月6日出生，汉族，住河北省石家庄市行唐县。委托诉讼代理人：欧阳承惟，江西洪星律师事务所律师。被告：南昌意梦云兮文化传播有限公司，住所地：江西省南昌市红谷滩新区。法定代表人：郑美娟，系公司总经理。原告郑优与被告南昌意梦云兮文化传播有限公司劳动争议一案，本院于2019年9月9日立案后，依法组成合议庭，于2019年11月6日公开开庭审理了本案。原告郑优及其委托诉讼代理人欧阳承惟到庭参加诉讼，被告南昌意梦云兮文化传播有限公司经本院依法传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已缺席审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.判令被告向原告支付未签订劳动合同双倍工资差额28525元；2.判令被告向原告支付经济补偿金6112.5元；3.判令被告向原告支付2018年10月克扣的工资100元；4.判令被告向原告支付2019年1月工资3990.9元；5.判令被告向原告支付未休年休假工资468元；6.判令被告支付住房补贴7800元；7.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告于2017年11月3日入职被告下属的滨涛美术任书法教师，在职期间，被告一直未与原告签订劳动合同，没有为原告缴纳社保，也没有安排原告休年假。双方约定原告每月基本工资为3500元，另有650元房屋住房补贴，但被告只发放了三个月的房屋补贴，被告克扣了原告2018年10月工资100元。2019年2月2日，原告以被告未缴纳社保为由提出解除劳动关系，但被告拖欠原告2019年1月工资3990.9元。为维护自身合法权益，原告特向法院提起诉讼，请求法院依法公正判决。被告南昌意梦云兮文化传播有限公司未到庭，未答辩，亦未向本院提交证据。经审理查明：被告南昌意梦云兮文化传播有限公司于2014年6月27日成立，法定代表人为郑美娟，股东为郑美娟、程发连，其中郑美娟持股98%，程发连持股2%，经营范围：教育信息咨询（中介及出国留学除外）；设计、制作、发布、代理国内各类广告；国内贸易（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。被告于2014年9月12日申请注册“滨涛国际美术教育BINTAOINTERNATIONALART”商标，注册号15334444，商标类型为“41-教育娱乐”，状态为商标注册申请完成，使用期限2015年11月7日至2025年11月6日。另查明，2019年4月19日，原告向南昌县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，其仲裁请求为请求裁决被告支付：1.未签订劳动合同双倍工资差额28525元；2.经济补偿金6112.5元；3.2018年10月工资100元；4.2019年1月工资3990.9元；5.未休年休假工资468元。被告仲裁时答辩称本案与被告不存在任何关系。2019年6月19日，南劳人仲裁字（2019）第17号《南昌县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书》裁决：原告与被告不存在劳动关系，驳回原告所有仲裁请求。原告对该仲裁裁决不服向江西省南昌县人民法院起诉，2019年8月8日，（2019）赣0121民初3359号《江西省南昌县人民法院民事裁定书》裁定将该案移送至本院审理。被告未提起诉讼。再查明，原告提供的落款日期为2016年12月12日的“新建区教科体局回复”打印件部分内容为：“网友反映新建区三中教师夏正涛违规办学及吃空饷等问题，我局高度重视，立即委派有关人员赴该校进行了认真细致的调查核实，现将调查情况报告如下：夏正涛，男，1981年12月出生，2004年7月江西师大美术教育专业毕业，2004年8月在新建三中参加工作，担任美术教师……南昌意梦云兮文化传播有限公司于2016年1月8日在南昌市市场和质量监督管理局登记（统一社会信用代码），法定代表人系其爱人郑美娟……2016年6月有群众反映滨涛画室无证办学，我局在调查中发现滨涛画室属未经相关部门批准的培训机构，对外称之为‘南昌意梦云兮文化传播有限公司’下属公司，我局当时已令其关闭，后又偷开，我局现已再次勒令其立即关闭，在本次调查中，发现滨涛画室张贴了夏正涛个人的学历及身份的宣传图片及资料，我局已要求凡涉及在职教师夏正涛本人的违规宣传资料一律不得发放、张贴……”2017年11月10日《职业及收入证明》主要内容为：“兹有郑优同志，证件名称身份证，号码：，系我单位职工，在我单位工作/年，合同期20/年/月莲塘滨涛美术（部门）任书法教师职务，其税后月均收入为人民币（大写）肆仟贰佰元（含工资、补贴、奖金和分红）。该同志目前状况未婚，特此证明。本单位声明：（一）上述证明真实无误，我单位对此承担相应的法律责任；（二）此份职业及收入证明复印无效。1.单位全称：南昌意梦云兮文化传播有限公司，2.法定地址：江西省南昌市红谷滩，3.邮政编码4.人事（劳资）部门负责人姓名：夏正涛、郑美娟，5.联系电话（固定电话）：136××××3310,138××××3310。”该证明“人事（劳资）部门公章”及日期下方空白处有被告印章。原告另提供了其称为郑美娟、夏正涛、乐婷、林诗琴等人的微信聊天及转账记录若干，其中原告与昵称为“娟子老师”（原告称其为郑美娟）的微信聊天记录及转账记录发生在2017年7月之前；其余的摘抄部分内容如下：1.原告与“夏正涛老师”（原告称为夏正涛，昵称：夏至未至，微信号：×××,电话号码：138××××3310）的微信聊天记录：“2017年11月21日，郑：夏老师在吗，夏：等下合同发我看下，签多久合同啊，郑：（微信语音转换文字内容）合同先签一年的，就是三个月一交吗，合同签好了，夏：问下房东一个月一个月交可以吗？郑：（微信语音转换文字内容）一个月就要他不同意，当初我要是跟他讲的，他怎么说，也希望那个租户稳定一点的，如果一个月交就不稳定，她就不行，她就不租的，一开始他说半年一交呢，我给他讲，讲了半天才同意三个月，讲，之前他说足够，夏：这个钱是1950？郑：（微信语音转文字内容）俺是六百五一个月，三个月，一交就是1950，夏：（微信转账显示）已被领取￥1950，郑：（微信转账显示）已收钱￥1950……夏：地保网上登下招租，郑：多谢夏总。”2.原告与“乐婷”（昵称：生如夏花，微信号：×××，电话：152××××3385）的微信聊天记录：“2018年11月15日，郑：乐老师在吗，我十月工资是怎么算的呢？乐：扣了100，你国庆放了7天假，林老师我也扣了100，郑：周五下午也就是10月5号跟你沟通好了的，周六日我们正常上的课，然后周一周二也是正常上的班，所以不存在缺勤你看下我们的聊天记录，乐：（图片内容）温馨提示：滨涛美术馆定于10月1日-10月4日共放假四天，10月5日正常上班，如有咨询请拨打联系电话：187××××4012黄老师。祝：国庆节快乐！在群里通知了，如果你有意见找夏老师，郑：不知道你说的全勤是按一个月上班多少天算的，这边是一周休两天，按照十月份我们上班的天数加上放假的四天只有多上没有少上……2019年2月2日15时58分，郑：在吗乐老师，同日16时45分，郑：（图片文字内容）辞职报告，2月3日14时27分，郑：乐老师你好，你跟夏老师说了我昨天辞职的事情吗？他没给我回电话也没回复我”。3.原告与“林诗琴”（昵称：不棒不改名，微信号：×××,电话号码：182××××6051）微信聊天记录“2018年6月6日，林：郑老师待会您到了店里把书法上课签到名单跟美术的拿到复印店打印一份，我现在堵在路上。2018年6月12日，林：明天要去开会，郑：不是只要教务去开会吗。”4.原告与“滨涛美术（莲塘店）（5）”微信聊天记录，部分内容为：“2017年12月15日11时40分，乐婷：大家都收到了吗，以后的工资由我给大家发，上个月辛苦了，这个月我们继续努力加油，同日11时45分，乐婷：@李莹萱，我发错了是吧？美术兼职：对的，乐婷：不好意思因为所有的店都是今天发工资我点快了。”原告还提供了其在莲塘滨涛美术画室的照片，前台墙面及宣传单有“—做最好的美术教育—滨涛国际美术教育BINTAOGUOJIMEISHUJIAOYU”等字样。庭审中，原告称滨涛美术系被告创办的下属机构，原、被告之间存在事实劳动关系，莲塘滨涛美术教育的前身叫“一书阁”，后由夏正涛及郑美娟收购，更名为滨涛美术教育，其入职滨涛美术教育是在网上看到的信息，就去南昌县应聘，当时由夏正涛接待，是在夏正涛手上办理入职手续的，应聘时谈及工作内容及待遇，工作内容是担任滨涛美术南昌县校区的书法老师，一周上五天班，上午九点至十二点，下午两点至五点半，每月基本工资是3500元，另加房租补贴650元，上下班都要打卡；滨涛美术南昌县校区是个门店，门店当时有三个老师，原告为书法老师，还有两个美术老师，当时未签订劳动合同，原告当时是和滨涛美术接触，所以认为是和滨涛美术建立的劳动关系，后面查到滨涛美术是被告旗下的机构，而《职业及收入证明》上盖的也是被告的公章，原告获取《职业及收入证明》的用途为买房，就要求夏正涛出具证明，当时夏正涛有急事，盖完章后就离开了，里面的内容包括“郑美娟与夏正涛”均是原告写的，夏正涛是南昌县滨涛美术的实际经营者，也是法定代表人郑美娟的配偶。审理中，本院询问了被告南昌意梦云兮文化传播有限公司法定代表人郑美娟，其称与原告未建立劳动关系，未给原告出具过《职业及收入证明》，莲塘滨涛美术教育不是被告旗下机构，不认识乐婷、林诗琴。上述事实，有原告提供的被告企业信息、“新建区教科体局回复”打印件、《职业及收入证明》、南劳人仲裁字（2019）第17号《南昌县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书》、（2019）赣0121民初3359号《江西省南昌县人民法院民事裁定书》、照片、宣传单、微信聊天记录、微信转账记录及原、被告的陈述等证据在卷佐证。本院认为，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条内容为：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告称其与被告存在事实劳动关系，而被告予以否认，故应由原告举证证明其与被告存在事实劳动关系。根据原告提供的证据，本院分析如下：《职业及收入证明》虽有被告印章，但该证明为原告办理房屋贷款手续通过夏正涛取得，证明中填写内容包括法定代表人的名字均为原告书写，盖章的形式亦不规范，该证据不能证明原、被告之间存在事实劳动关系。“新建区教科体局回复”本身系打印件，也不能证明“滨涛画室”系被告的分支机构，且落款时间为2016年12月12日，无法反映2017年11月3日（原告诉称的入职时间）以后的情况。原告与“娟子老师”（原告称其为郑美娟）的聊天及微信转账记录发生在2017年7月之前，2017年11月3日以后原告未与“娟子老师”联系，均与“夏正涛”、“林诗琴”、“乐婷”等联系，且由“夏正涛”、“林诗琴”、“乐婷”通过微信或支付宝向原告发放劳动报酬，不能证明是被告或被告委托前述人员向原告发放工资。原告提供的其他证据亦不能证明莲塘滨涛美术教育系被告的分支机构，莲塘滨涛美术教育前台墙面及宣传单所使用的商标“—做最好的美术教育—滨涛国际美术教育BINTAOGUOJIMEISHUJIAOYU”，与被告注册的“滨涛国际美术教育BINTAOINTERNATIONALART”商标也不一致。综上，原告所提供的证据不足以证明其与被告之间存在事实劳动关系，故本院对其基于劳动关系而主张的各项诉讼请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国民法总则》第七十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：驳回原告郑优的诉讼请求。案件受理费10元，由原告郑优负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省南昌市中级人民法院。在上诉期满后七日内向南昌市中级人民法院交纳上诉费，逾期视为放弃上诉。审 判 长  冯 奔人民陪审员  孟爱国人民陪审员  饶振新二〇一九年十二月二十四日书 记 员  姚 佩附：相关法律条文《中华人民共和国民法总则》第七十四条法人可以依法设立分支机构。法律、行政法规规定分支机构应当登记的，依照其规定。分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担；也可以先以该分支机构管理的财产承担，不足以承担的，由法人承担。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。