湖南省长沙市开福区人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0105民初11209号原告：满益习，男，1962年7月5日出生，汉族，住湖南省石门县。委托诉讼代理人：廖智星，广东君言（长沙）律师事务所律师。委托诉讼代理人：王娟，广东君言（长沙）律师事务所实习律师。被告：广州市住宅建设发展有限公司，住所地广东省广州市越秀区环市东路476号之一10-17层。法定代表人：卢志瑜，董事长。委托诉讼代理人：邓昕，湖南理默律师事务所律师。委托诉讼代理人：龚丽琴，女，广州市住宅建设发展有限公司员工。原告满益习与被告广州市住宅建设发展有限公司（以下简称广州住建公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年11月11日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告满益习的委托诉讼代理人廖智星、王娟，被告广州住建公司的委托诉讼代理人邓昕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。满益习向本院提出诉讼请求：请求判令被告支付原告医疗费100991元、一次性伤残补助金66000元(6000元／月×l1个月)、一次性工伤医疗补助金60000元（6000元／月×10个月）、一次性伤残就业补助金60000元(6000元／月×10个月)、停工留薪待遇60000元（6000元／月×10个月）、住院伙食补助费2340元（60元／天×39天）、护理费5070元(130元／天×39天)、交通费2000元、后续治疗费（医疗费）10000元，以上总计366401元。事实与理由：原告系被告承建的长沙市开福区珠江好世界项目的泥工。2018年4月20日，原告沿渔业路开福一小门前路段由北往南步行上班时，被小型客车撞伤，后被送往解放军第一六三医院治疗。2018年11月6日，长沙市人力资源和社会保障局认定原告所受伤害为工伤。2019年2月22日，长沙市劳动能力鉴定委员会作出编号为201812246号《劳动能力鉴定结论书》，鉴定原告的伤残等级为捌级。原告与被告工伤保险待遇纠纷一案已经长沙市劳动人事争议仲裁委员会审理并作出长劳人仲案字(2019)第259号裁决书，原告不服裁决结果，特向法院提起诉讼。广州住建公司辩称，因原告已获得交通事故赔偿，被告只应在工伤赔偿中支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。原告提出的停工留薪期工资等同于交通事故赔偿中的误工费，护理费、交通费、住院伙食补助费也已经由交通事故赔偿中获赔，被告不需重复支付。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：满益习于2018年3月进入广州住建公司承建的珠江好世界项目工地工作。2018年4月20日，满益习在上班途中遇交通事故受伤，后被送往解放军163医院住院治疗39天。住院期间，广州住建公司未安排人员护理，亦未支付护理费及住院伙食补助费。2018年11月6日，长沙市人力资源和社会保障局认定满益习为工伤。2019年2月22日，长沙市劳动能力鉴定委会鉴定满益习为伤残捌级。满益习住院期间共计花费医疗费用103961.70元。在机动车交通事故责任纠纷中，芙蓉区人民法院判决满益习自行承担40%的医疗费用，即38920.68元，广州住建公司支付了40000元赔偿款，全部用于医疗费用支出。满益习受伤后，未继续到广州住建公司上班，双方劳动关系已解除。双方因工伤待遇发生争议，满益习向长沙市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，长沙市劳动人事争议仲裁委员会于2019年10月21日作出长劳人仲案字（2019）第259号裁决书，裁决广州住建公司支付满益习一次性伤残补助金60500元、一次性工伤医疗补助金55000元、一次性伤残就业补助金55000元、停工留薪期工资38500元、住院伙食补助费1365元、护理费3900元、交通费1000元，驳回了满益习的其他仲裁请求。满益习、广州住建公司均不服裁决结果，遂起诉至法院。另查明：在满益习诉案外人黄**、黄**、中国太平洋财产保险股份有限公司长沙中心支公司机动车交通事故责任纠纷一案中，长沙市芙蓉区人民法院于2019年4月27日作出（2019）向0102民初1968号民事判决书，判决案外人中国太平洋财产保险股份有限公司长沙中心支公司在保险责任范围内赔偿满益习121274.27元、案外人黄**赔偿满益习4870.55元，其中包括住院伙食补助费、护理费、交通费等。本院认为，本案系劳动争议纠纷。原告在被告处工作时发生工伤，被鉴定为捌级伤残，根据《工伤保险条例》、《湖南省实施办法》之规定，应当享受工伤保险待遇。因原、被告均未向本院提交原告受伤前上一年度的月工资标准，故本院参照统筹地区在岗职工月平均工资5500元确定原告的工资标准，并依法计算原告应当享受的各项工伤保险待遇如下：1.医疗费。原告住院共计花费医疗费用103961.70元，其实际仅承担38920.68元，被告已支付40000元，因此被告无需再支付原告医疗费用，至于被告多支付的1079.32元应当予以扣除；2.停工留薪期工资。本案中，原告因工伤构成捌级伤残，仲裁结合被告所受伤情及治疗情况，确定原告停工留薪期为七个月并无不当，故本院对原告停工留薪期工资38500元（5500元×7个月）予以确认；3.一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。本案中，原告因工伤构成捌级伤残，本院依照《工伤保险条例》第三十七条、《湖南省实施办法》第二十六条之规定，计算原告的一次性伤残补助金60500元（5500元/月×11个月）、一次性工伤医疗补助金55000元（5500元/月×10个月）、一次性伤残就业补助金55000元（5500元/月×10个月）；4.住院伙食补助费、护理费、交通费。上述费用已经在机动车交通事故责任纠纷一案中获赔，被告不需重复支付，故本院对原告要求被告支付住院伙食补助费、护理费、交通费的诉讼请求不予支持；5.后续治疗费。因原告并未实际发生后续医疗费用，且原告已经领取一次性工伤医疗补助金，故本院对于原告要求后续治疗费的诉讼请求不予支持。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《湖南省实施办法》第二十六条、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条之规定，判决如下：一、被告广州市住宅建设发展有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告满益习停工留薪期工资38500元、一次性伤残补助金60500元、一次性工伤医疗补助金55000元、一次性伤残就业补助金55000元，以上共计209000元，扣除被告广州市住宅建设发展有限公司多支付的医药费1079.32元，还需支付207920.68元；二、驳回原告满益习的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由原告满益习负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审 判 员  李 漫二〇一九年十二月十九日代理书记员  周梦瑶附相关法条：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《湖南省实施办法》第二十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动（聘用）合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系》。一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。终止劳动关系或者解除劳动（聘用）合同时，工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的，按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。