四川省成都市锦江区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0104民初12606号 原告：詹生翠，女，1973年6月10日出生，汉族，住四川省简阳市。 委托诉讼代理人：黄建军，四川诺鼎律师事务所律师。 委托诉讼代理人：曾泽宇，四川诺鼎律师事务所律师。 被告：深圳文业装饰设计工程有限公司成都分公司。营业场所：成都市青羊区顺城大街308号1栋9楼913号。 负责人：叶远科，系该分公司经理。 被告：深圳文业装饰设计工程有限公司。住所地：深圳市福田区福强路沙嘴工业区105栋整栋。 法定代表人：范少周，系该公司总经理。 以上二被告共同委托诉讼代理人：陈星月，四川矩衡律师事务所律师。 以上二被告共同委托诉讼代理人：梁宇琦，四川矩衡律师事务所律师。 原告詹生翠诉被告深圳文业装饰设计工程有限公司成都分公司（以下简称文业公司成都分公司）、深圳文业装饰设计工程有限公司（以下简称文业公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年11月7日立案受理，依法由审判员朱伟适用简易程序独任审判，于2019年12月19日公开开庭进行了审理。原告詹生翠及其委托诉讼代理人黄建军、曾泽宇，被告文业公司成都分公司、文业公司的委托诉讼代理人陈星月、梁宇琦到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告詹生翠向本院提出诉讼请求：确认原告与被告之间存在事实劳动关系（当庭明确：确认詹生翠与文业公司成都分公司之间存在事实劳动关系）。事实和理由：原告于2018年10月27日，通过包工头王久福招聘到被告承接的锦江区琉璃中港ｃｃｐａｒｋ5＃项目做漆工，月平均工资为7200元。被告一直没有与原告签订书面劳动合同，也没有为原告缴纳社保。2018年10月31日下午15时许，原告在该项目负三层的脚手架上进行墙面乳胶漆作业时，因脚手架钢管突然断裂身体失去平衡，从约1.6米的高处坠下受伤。现场另一名工友夏会兰系原告的丈夫，通过电话告知包工头王久福。王久福和公司另一名管总很快赶到现场，与夏会兰一起将原告从负三楼背到一楼，后由管总开车将原告送往四川省医结合医院救治。原告出院后，多次与王久福磋商工伤待遇相关事宜，未果。2019年7月22日，原告提起仲裁，锦江区劳动人事争议委仲裁委员会未在规定时限内作出仲裁裁决，出具超期未审结案证明。故原告詹生翠向法院提起诉讼。 被告文业公司成都分公司、文业公司辩称，文业公司成都分公司与詹生翠不存在事实劳动关系。文业公司成都分公司与王久福之间签订了《中港CCPARK5#地项目（乳胶漆班主）协议》，协议约定王久福按照文业公司成都分公司的要求进行施工至工程验收合格。协议约定施工过程中王久福对自己的班组人员进行管理，其施工人员伤亡事故责任及工资由王久福承担。詹生翠诉称系被王久福安排到中港项目做漆工。文业公司成都分公司与王久福之间是劳务分包合同关系，按照施工内容和面积进行整体劳务费用结算，文业公司成都分公司直接向王久福支付劳务分包费用。文业公司成都分公司与詹生翠没有建立劳动关系的意思表示。2、不认可詹生翠于2018年10月31日在中港项目中施工时受伤。文业公司承接该项目，已于2018年10月30日竣工验收合格。詹生翠在竣工验收合格后施工不具有真实性。 经审理查明，2018年10月31日16时43分，詹生翠因于4小时前不慎从约1.5米高处落下致全身多处受伤，到四川省医结合医院急诊，并于当日住院治疗，于2018年11月13日出院，出院诊断为：1、脾脏包膜下积液，2、头部外伤：额部血肿，3、左侧肋骨骨折等。 成都市公安局锦江区分局东光派出所2018年11月7日的接（报）处警登记表载明：夏会兰称，其妻在中港5号地负3楼做墙面乳胶漆，上班工作时头部骨折、腰部骨折受伤，现住院。夏会兰今日找中港负责，但中港不承认。成都市公安局锦江区分局东光派出所2018年11月12日的接（报）处警登记表载明：詹生翠报称，其于2018年10月31日13时许，在中港二期5号地负三楼物管办公室施工时摔伤，当时周围没有人看见。詹生翠和王久福谈医药费，双方未达成协议，双方未签劳动合同。 2019年7月22日，詹生翠向锦江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认与文业公司成都分公司、文业公司存在事实劳动关系。2019年10月14日，锦江区劳动人事争议仲裁委员会作出超期未审结案证明，告知詹生翠就该劳动人事争议事项向人民法院提起诉讼。詹生翠遂向本院提起诉讼。 庭审中，文业公司成都分公司、文业公司提供了一份与王久福签订的《中港CCPARK5#地项目（乳胶漆班主）协议》以及收条4张、工程质量验收书，拟证明：文业公司成都分公司与乳胶漆班组王久福之间系劳务分包合同关系；协议约定合同工期为2018年9月至工程竣工验收合格，其派出项目部人员对工程进行管理，对施工过程中王久福方人员的各种行为进行约束和管理；王久福对其班组人员进行管理，施工过程中发生的人员伤亡事故责任及施工人员的工资由王久福承担；已向王久福支付了11500元劳务分包款；CCPARK5#地住宅公区、物管用房、自动扶梯及电梯轿厢装饰施工工程由文业公司承包，该工程竣工时间为2018年10月30日。 詹生翠陈述，其经朋友介绍到王久福处从事《中港CCPARK5#地项目（乳胶漆班主）协议》中项目的乳胶漆工作；2018年10月27日，王久福接其到该项目的负三楼工作，10月31日下午3点左右其受伤；在项目工地上接受管总和王久福的管理，王久福在其受伤后，按240元/天的标准向其发放了5天的报酬；根据《中港CCPARK5#地项目（乳胶漆班主）协议》，文业公司成都分公司系转包。 文业公司成都分公司、文业公司陈述，2018年9月份，项目主体工程完工之后，为了配合业主的竣工验收，文业公司成都分公司请王久福来配合进行竣工验收的维修等工作，王久福已于2018年10月30日完工。詹生翠诉状中所称的“管总”叫管志巧，是文业公司负责该项目的项目经理，即竣工验收质量书上的乙方负责人对文业公司的工程项目进行管理。詹生翠何时到工地，文业公司成都分公司、文业公司不清楚，王久福是认可曾雇佣詹生翠到案涉项目工作。 上述事实，有原告詹生翠提供的身份证、企业信用信息查询单、接（报）处警登记表2份、王久福的户籍信息、情况说明复印件、四川省医结合医院急诊病历首页、四川省医结合医院出院证明书、仲裁申请书、超期未审结案证明；文业公司成都分公司、文业公司提供的中港ＣＣＰＡＲＫ5＃地项目（乳胶漆班主）协议、收条4张、工程质量验收书及当事人在庭审中的陈述在案为证。 本院认为，詹生翠主张与文业公司成都分公司存在劳动关系，但其在庭审中自认在施工过程中接受王久福的管理，由王久福向其发放报酬，其提供的其他证据亦不足以证明其受文业公司成都分公司的劳动管理，从事文业公司成都分公司安排的有报酬的劳动，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”、参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，本院对詹生翠主张与文业公司成都分公司存在事实劳动关系的意见不予采纳，对詹生翠的诉讼请求不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条（法律条文全文附后）之规定，判决如下： 驳回原告詹生翠的诉讼请求。 本案案件受理费减半收取5元，由原告詹生翠负担。 如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员 朱 伟 二〇一九年十二月二十三日 书记员 叶佳旭 附：本判决所适用法律条文全文 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。