河北省兴隆县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0822民初2112号 原告：党艳东，男，1979年12月12日出生，汉族，工人，住承德市平泉市。 委托诉讼代理人：王岳峰，河北益铎律师事务所律师。 被告：秦皇岛金发建筑劳务有限公司，住所地秦皇岛市海港区先锋路33号，统一社会信用代码911303006720640076。 法定代表人：李宗海，经理。 委托诉讼代理人：付界勇，河北秦海律师事务所律师。 原告党艳东与被告秦皇岛金发建筑劳务有限公司（以下简称金发公司）劳动争议一案，本院于2019年7月3日立案后，依法适用普通程序，于2019年8月30日公开开庭进行了审理。原告党艳东的委托诉讼代理人王岳峰、被告金发公司的委托诉讼代理人付界勇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 党艳东向本院提出诉讼请求：1.被告给付原告医疗费、伙补、交通食宿、住院期间护理费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、劳动能力鉴定费、所欠的工资等总计533284.20元，庭审中变更为562724.20元，增加误工费21840.00元；2.诉讼费由被告负担。事实和理由：2016年8月12日，原告被被告派到中核工建设集团有限公司施工的兴隆县天瑞城项目部工作。2016年8月17日19时，原告在工作中被人打伤，去往医院治疗，经诊断为：1、重型颅脑损伤；2、右额颞脑挫裂伤；3、右额颞顶硬膜下血肿；4、右顶硬膜外血肿；5、脑内血肿；6、右颞顶颅骨骨折7、脑疝；8、右颞顶枕头皮血肿；9、双肺××；10、上属皮肤裂伤。2019年1月19日承德市劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论八级伤残；停工留薪12个月；痛病与工伤有关。事故发生后，因被告没有给原告缴纳工伤保险，也不为原告申请工伤，致使其无法享受工伤待遇，根据《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，原告于2019年4月9日向兴隆县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，兴隆县劳动人事争议仲裁委员会作出了兴劳人仲案字（2019）41号裁决书，裁决书被告给付原告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪工资、尚欠工资等合计263111.18元。原告不服裁决提起诉讼。 金发公司辩称，1、对原告当庭增加的诉求不应审理，没有经过仲裁程序；2、原告的诉求有重复诉讼，主要是治疗费、误工费等经过兴隆县法院（2017）冀0822刑初101号刑事附带民事判决确认，由卞建华承担；3、原告要求承担拖欠的工资8800元已经支付；4、其他同意兴隆县仲裁委的裁决意见。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：2016年8月12日开始，原告党艳东到被告金发公司施工的兴隆县天瑞城项目部工作。2016年8月27日19时，原告在工地宿舍被卞建华打伤。伤后在兴隆县医院治疗，后转到承德市附属医院治疗，治疗42天，伤情经鉴定为重伤二级。卞建华伤害原告，经本院（2017）冀0822刑初101号刑事附带民事判决书判决，卞建华犯故意伤害罪，赔偿原告各项经济损失193392.98元，其中医疗费163959.19元，护理费11253.59元，误工费10000.20元，营养费1680.00元（以上按照84天计算），伙食补助费2100.00元（42天），住宿费2100.00元，鉴定费1300.00元，交通费酌定1000.00元。原告申请执行卞建华，因无财产可供执行，2019年12月24日，本院作出（2018）冀0822执947号执行裁定书，终结（2017）冀0822刑初101号刑事附带民事判决书的本次执行程序。 2018年4月2日，原告所受伤害被认定为工伤，双方认可该认定已经发生法律效力。2019年1月19日承德市劳动能力鉴定委员会对原告的伤害后果出具鉴定结论，认定为八级伤残，停工留薪12个月，癫痫与工伤有关。原告另行花费医疗费7150.22元。原告为其工伤待遇申请仲裁，兴隆县劳动人事争议仲裁委员会作出兴劳人仲案字（2019）41号裁决书，裁决由被告支付原告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪工资、尚欠工资等合计263111.18元，原告不服裁决诉至本院。 原告请求的费用包括：医疗费171648.61元（包括刑事判决中判决的163959.19元），伙食补助费2100元，交通食宿费12190元，住院期间护理费11253.59元，误工费21840元，停工留薪工资（12个月）94900元，一次性伤残补助金85800元，一次性医疗补助金108780元，一次性就业补助金43512元，鉴定费1900元，工资8800元，总计562724.20元。 本院认为，原告所受到的伤害，已经被认定为工伤，被评定为八级伤残，停工留薪期12个月，被告应当向原告承担工伤保险待遇的给付责任。双方认可原告日工资260元，应按20.83天计算月工资为5415.80元。原告2016年受伤，此后未为被告提供劳动，双方劳动关系终止，应当以当年河北省职工平均工资每月4748.92元计算相关待遇；住院伙食补助费按照因公出差标准的70%确定，原告要求按照每天50元计算本院予以支持；交通食宿费、护理费已经在原告刑事附带民事诉讼中判决由卞建华给付，鉴定费中的刑事案件伤情鉴定费与工伤无关，误工费与停工留薪工资系重复计算，在工伤保险待遇中均不再另行给付；被告虽主张工资注明已付，但未提供给付的证据，应当予以支付，如另有给付证据，可另行主张不当得利返还；综上，认定被告应付原告各项工伤保险费用为：医疗费7150.22元，伙食补助费2100元，停工留薪工资(12个月）64989.60元，一次性伤残补助金59573.80元，一次性医疗补助金94978.40元，一次性就业补助金37991.36元，鉴定费600元，工资8800元，总计276183.38元。工伤职工在工伤认定前的医疗费用由用人单位垫付，被告未为原告垫付医疗费，原告起诉由致害人赔偿，但由于其无能力给付，被告应当承担垫付责任，被告支付后，原告向致害人的相应执行申请权利，转移给被告行使。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《河北省工伤保险实施办法》第二十九条、第三十四条、第三十五条的规定，判决如下： 一、被告秦皇岛金发建筑劳务有限公司于判决生效后十日内给付原告党艳东医疗费7150.22元，伙食补助费2100元，停工留薪工资(12个月）64989.60元，一次性伤残补助金59573.80元，一次性医疗补助金94978.40元，一次性就业补助金37991.36元，鉴定费600元，工资8800元，总计276183.38元； 二、被告秦皇岛金发建筑劳务有限公司于判决生效后十日内给付原告党艳东医疗费163959.19元，被告给付此款后，原告对（2017）冀0822刑初101号刑事附带民事判决书中申请执行卞建华的相应权利由被告享有。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10.00元，由被告负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。 审 判 长  马建民 人民陪审员  闫彩红 人民陪审员  王海涛 二〇一九年十二月二十日 书 记 员  刘 雨 附相关法律条文 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《河北省工伤保险实施办法》 第二十九条用人单位应将受伤职工及时送往工伤医疗服务机构就医，情况紧急时可以先到就近医疗服务机构抢救，脱离危险后仍需治疗的转到工伤医疗服务机构就医。在外埠医院抢救治疗的，用人单位应当自伤害之日起7日内向经办机构报告，经抢救脱离危险后转到工伤医疗服务机构就医。脱离危险后未及时转到工伤医疗服务机构就医，或者在外埠医院抢救治疗未向经办机构报告的，其工伤医疗费用不予报销，由用人单位支付。 工伤职工日常就医或者回原籍就医的，可以在本人长期居住地选择一至二个工伤医疗服务机构，由用人单位到经办机构办理备案手续。 第三十四条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，由用人单位到经办机构办理工伤保险关系终止手续。符合享受失业保险待遇的，按规定享受失业保险待遇。重新就业后再次发生工伤的，按《条例》和本办法规定程序履行工伤认定和劳动能力鉴定手续，按照新认定和鉴定结论享受工伤保险待遇。 第三十五条伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金标准，由统筹地区劳动保障行政部门按照本地区职工平均工资增长率和城市居民生活费用变化等情况每2年调整一次。