江苏省盐城市亭湖区人民法院民 事 判 决 书(2019)苏0902民初4310号原告：盛瑞银，男，1967年11月27日生，住江西省乐平市。委托诉讼代理人：贾育军，盐城市建军法律服务所法律服务工作者。被告：盐城市鑫辉劳务服务有限公司，住所地江苏省阜宁县南方花苑33号楼6号门市。法定代表人：陈光辉，该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：潘留远，该公司员工。委托诉讼代理人：王金粉，江苏瑞信律师事务所律师。第三人：盛北生，男，1984年10月14日生，住江西省乐平市。原告盛瑞银与被告盐城市鑫辉劳务服务有限公司（以下简称鑫辉劳务公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年6月14日受理后，依法适用简易程序由审判员郝燕独任审判，于2019年8月15日公开开庭进行了审理，原告盛瑞银及其委托诉讼代理人贾育军、被告鑫辉劳务公司的委托诉讼代理人潘留远到庭参加诉讼。后依法裁定转为普通程序并组成合议庭，追加盛北生为第三人，于2019年11月18日公开开庭进行审理，原告盛瑞银及其委托诉讼代理人贾育军、被告鑫辉劳务公司的委托诉讼代理人潘留远、王金粉到庭参加诉讼，第三人盛北生经本院依法传唤无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告盛瑞银向本院提出诉讼请求：1、被告赔偿原告各项损失合计103606.3元；2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：1、2019年2月18日，原告受雇于被告鑫辉劳务公司，被安排到盐城市快速路网三期工程黄海路东延项目高架建设工地与东环路交叉立交桥（黄海东路5号），从事立模工作。雇佣期间工资300元/天，吃住在工地，住宿免费，吃饭20元/天在工资里扣除。2、2019年2月28日晚9点左右加班在承台上面浇水时，由于左手抓的钢筋断裂导致摔落至立柱斜撑上受伤，后被现场工地领班送至盐城市亭湖区人民医院救治，诊断为：左胸第4-11肋骨骨折，第9、10肋骨内固定术后改变。共计住院27天，共花去医疗费30619.87元（此费用由雇佣单位垫付），并已在中国人寿保险股份有限公司盐城市分公司予以报销。后原告于2019年3月29日前往盐城市中医院复查。3、2019年9月2日由盐城市亭湖区人民法院依法委托盐城市第四人民医院司法鉴定所对原告伤情进行鉴定，鉴定结论为：被鉴定人盛瑞银在施工中摔倒受伤致左侧第4-11肋骨骨折（计8根）等，构成人体损伤十级伤残。原告认为其受伤系在雇佣期间及工作期间内发生的意外伤害，应当得到相应的赔偿，但与被告对事发责任及赔偿未能达成一致意见，故提起诉讼。被告鑫辉劳务公司辩称：1、对事故发生的事实无异议,原告是在案涉工地上受伤的，但其本身也有责任，应该从楼梯上下，但他未按规定从楼梯上下，而是走承台钢筋爬行，拽着钢筋上去导致摔落受伤的。被告在施工前已经对其进行安全培训教育，原告对此明知是明知的，应承担主要责任。2、被告承建了盐城市快速路网三期工程黄海路东延项目高架建设的部分劳务，并将承建的劳务交给盛北生施工，与盛北生之间有合同，然后盛北生找了一部分人，其中就有原告，具体的人员名单被告公司是知道的，并向保险公司投保了保险，根据人员的流动情况，随时将人员的信息报给保险公司。3、被告主体不适格。现法庭追加盛北生为第三人，应追加其为被告，并由盛北生承担一切赔偿责任。盛北生是原告的实际雇用人，两者建立雇佣关系，原告工资是由盛北生发放而非公司发放，故盛北生应承担本次事故的主要责任，我单位承担连带责任。本院经审理认定事实如下：原告盛瑞银与第三人盛北生系同村村民。2019年被告鑫辉劳务公司将其承接的盐城市快速路网三期高架东环路及匝道桥段施工工程的木工工程转包给盛北生。原告盛瑞银常年从事木工工作，盛北生将其带至上述承包的工地做木工。2019年2月28日晚，原告在施工期间作期间从承台出来时，抓住钢筋下来，因钢筋断裂致其摔落受伤。后被送至盐城市亭湖区人民医院救治，行左侧底9-10肋骨骨折切开复位内固术后，于2019年3月27日出院，共住院27天，产生医疗费用30619.87元，该费用由被告鑫辉劳务公司垫付。本案审理期间，经原告申请并垫付鉴定费用1849元，本院依法委托盐城市第四人民医院司法鉴定所对原告盛瑞银的伤残及三期进行鉴定。鉴定机构于2019年9月10日出具盐四院司鉴所（2019）临鉴字第997号《鉴定意见书》，鉴定意见为：1、被鉴定人盛瑞银在施工中摔倒受伤致左侧第4-11肋骨骨折（计8根）等，构成人体损伤十级伤残。2、建议误工期限120日，护理期限30日（住院期间2人护理，出院后1人护理），营养期限60日。本案第一次庭审时，原告申请证人盛北生、盛某（居民身份证号码）出庭作证。盛北生陈述：1、原告盛瑞银随我打工，木工工资每天300多元，一年能做270-280天左右；2、事故发生时只有盛某在场；3、原告治疗的医疗费有一部分是我出的，住院期间的生活费也是我出的（伙食费1500元），票据都被被告拿去报保险了，具体数额我记不清了，大概有4500元左右。在医院的时候我找了一个人护理原告，护理费大概1000多元，我一共花费了7000多元。证人盛某证实：1、我与原告一起干活的，晚上在承台上加班做混凝土的，从承台里出来下来的时候，原告顺手抓了一个钢筋下来，因为钢筋没有焊接牢固，所以抓到的时候人就倒下去了；按照我们的经验，在木工施工的时候，钢筋就应该焊接牢固了，可能因为我们上承台的时候，晃来晃去的，导致钢筋松掉了，我们没法判断钢筋是否牢固；2、事故发生时工地上没有管理人员和技术人员；3、我们是30元每小时，一天干10个小时，伙食费一般是每天18元，在工资里扣，一般一年做工270-280天。原告认可在其住院期间盛北生派一人护理了四天，认可盛北生垫付的费用。2019年10月12日，盛北生到庭谈话，盛北生认可其从被告鑫辉劳务公司承包了盐城市快速路网三期高架东环路及匝道桥段施工工程，按工程量计算工程款，盛瑞银由其带来，工资由其直接支付，每天300元，到最后按照用工情况及赚钱情况决定最终数额。被告鑫辉劳务公司提供了一份盛瑞银的《人员管理档案》，包括个人基本信息、三项安全教育记录、岗位危险告知书、安全生产承诺书、安全操作规程交底、职工安全教育培训考试题等材料，原告未否认其在上述材料上签名的真实性，但否认其参加了安全教育考试，认为该档案不能证实原告方实际参加了被告的培训，档案只是形式。被告鑫辉劳务公司另提供一份《承台分项施工方案》，该方案规定“承台基坑开挖深度大多数在3.0m左右，深度较深，基坑内应设置安全梯或土坡道等攀登设施，方便施工人员进入。”对此，原告认为该材料为被告内部管理资料，且施工现场无上下扶梯，施工人员都是爬上爬下的，至于风险就管不了了。另查明：被告鑫辉劳务公司就案涉工程为盛瑞银向中国人寿保险股份有限公司盐城市分公司投保了建设工程团体意外伤害保险。事故发生后，通过向保险公司理赔获取医疗费21022.12元、伤残赔偿金60000元。上述理赔款项由保险公司汇入原告盛瑞银名下的银行卡账户，该银行卡原由被告实际持有。本院认为：《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案中，原告盛瑞银系在提供劳务过程中遭受人身损害，其损失应当得到相应的赔偿。一、关于被告鑫辉劳务公司、第三人盛北生谁是雇主的问题第三人盛北生从被告鑫辉劳务公司承接了案涉工程，按工程量计算工程款，其将原告盛瑞银带到案涉工地施工，工资由其直接发放，可以确认第三人盛北生从原告盛瑞银的劳务中获益，系原告盛瑞银的雇主。二、关于被告鑫辉劳务公司、第三人盛北生是否承担赔偿责任的问题《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”本案中，原告盛瑞银受雇于第三人盛北生从事木工工作，雇主盛北生直接从原告盛瑞银的劳动中获益，有义务提供安全生产的条件，但盛北生没有承建木工工程的资质，对施工现场疏于管理，未尽到安全生产责任，应承担赔偿责任。被告鑫辉劳务公司无承揽工程的资质，但却以派遣用工的名义承揽案涉工程并转包给第三人盛瑞银，其知道其自身和盛瑞银都没有相应的资质，应与雇主承担连带赔偿责任。三、关于承担责任比例的问题《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定：“被侵权人对损害的发生有过错的，可以减轻侵权人的责任。”原告盛瑞银长期从事木工工作，在承台上下时，缺少安全意识，未按施工要求用安全扶梯上下，而是抓承台钢筋攀爬，对风险疏于防范，导致摔落受伤，对损害的发生存在过错，应适当减轻侵权人的责任。综合本案实际情况，考虑被告已经为原告购买了意外伤害险，并且获得部分赔偿的事实，可适当减轻赔偿方的责任。因本案中，原告明确不要求第三人盛北生承担责任，故酌定被告鑫辉劳务公司承担60%的损失。四、关于原告盛瑞银人身损害金额的确定案涉损害赔偿的项目和标准应按法律和司法解释的有关规定计算确定。1、根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，并结合疾病诊断证明和费用清单等相关证据审核，认定原告盛瑞银的医疗费合计为30619.87元。2、住院伙食补助费810元（30元/天×27天）。3、营养费900元（15元/天×60天）。4、结合原、被告陈述、证人证言酌情及原告的诉请，按建筑行业的收入标准确定原告的误工收入为20889元（62668÷3）。5、护理费4560元（80元/天×57天，护理期限30日，其中住院期间双人护理）。6、残疾赔偿金94400元（47200元×20×0.1）。7、交通费根据治疗情况酌定800元。8、财物损失费酌定200元。以上费用合计153178.87元。被告鑫辉劳务公司应承担的赔偿金额为91907.32元（153178.87元×0.6），扣除被告垫付的医疗费30619.87元、盛北生垫付的伙食费1500元，一人护理四天的护理费用320元（80元/天×4）后为59467元（取整）。侵害他人人身权利，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿，综合本案实际，本院酌定被告鑫辉劳务公司赔偿原告盛瑞银精神损失费3000元。以上被告鑫辉劳务公司应赔偿金额合计62467元。综上，根据《中华人民共和侵权责任法》第六条、第二十二条、第二十六条、第三十五条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款、第十七条第一款、第二款、第十八条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：被告鑫辉劳务公司应于本判决生效之日起十日内赔偿原告盛瑞银各项损失合计62467元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2370元，由原告盛瑞银负担1010元，被告鑫辉劳务公司负担1360元（该款项被告直接向本院缴纳，原告预交的1360元由本院退回）；鉴定费1849元，由原告盛瑞银负担800元，被告鑫辉劳务公司负担1049元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。同时根据国务院《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。审 判 长  郝 燕人民陪审员  王尊朝人民陪审员  钱一新二〇一九年十二月二十五日法官 助理  刘 敏书 记 员  刁文娟附录法律条文1、《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第二十二条侵害他人人身权利，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第二十六条被侵权人对损害的发生有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。2、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。第三十一条人民法院应当按照民法通则第一百三十一条以及本解释第二条的规定，确定第十九条至第二十九条各项财产损失的实际赔偿金额。前款确定的物质损害赔偿金与按照第十八条第一款规定确定的精神损害抚慰金，原则上应当一次性给付。