四川省乐至县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川2022民初2358号 原告（被告）：倪兵，男，1990年5月24日出生，汉族，住四川省乐至县。 委托诉讼代理人：陆澜，四川中部律师事务所律师。 被告（原告）：成都天瑜房地产营销策划有限公司，法定代表人：尹培，总经理。 委托诉讼代理人：吴芳，四川聚道律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王蓉，系公司员工。 委托诉讼代理人：常宪红，系公司员工。 原告倪兵与被告成都天瑜房地产营销策划有限公司（以下简称天瑜公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年9月18日立案受理，2019年10月8日本院受理原告天瑜公司与被告倪兵劳动争议纠纷一案，根据《最高人民法院关于审理劳动争议解释一》第九条规定：“当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决”和《最高人民法院关于审理劳动争议解释二》第十一条规定：“劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一仲裁，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告，在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理”。本院依法决定两案并案审理，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告（被告）倪兵及委托诉讼代理人陆澜、被告（原告）天瑜公司委托诉讼代理人吴芳、王蓉、常宪红到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告倪兵（被告）向本院提出诉讼请求称，1、判令被告向原告给付提成工资96926元；2、判令被告给付原告2017年10月至2019年2月28日期间未签订劳动合同的双倍工资即16个月的工资14331元/月×16个月＝229301元；3、依法判令被告向原告给付经济补偿金28662元。事实及理由，原告于2017年10月1日至2018年12月25日在被告处从事房屋销售工作，原告每月工资为保底工资2500元加房屋销售金额的4‰提成，但被告长期拖欠原告的提成工资，至今也未支付。2018年12月25日，被告未提前30日书面通知就解除与原告的劳动合同，属违法解除。2019年7月15日，原告向乐至县劳动争议仲裁委员会提起仲裁。仲裁委于2019年9月6日作出乐劳人仲案【2019】62号仲裁裁决书，原告对该仲裁裁决书不服，现起诉请求支持其诉求。 被告（原告）天瑜公司诉（辩）称：请求法院对乐劳人仲案【2019】62号仲裁裁决书第一项错误裁决予以纠正，判令被告不承担支付被告提成工资的义务。事实及理由，2017年10月，倪兵进入天瑜公司工作，在乐至“环城首座”从事房产销售。2017年11月7日，天瑜公司已与倪兵签订了为期三年的劳动合同，工作任务是客户认购、签约、收集按揭资料、交接房等，从认购到交房时间较长，为保证客户及后续置业顾问利益，提成工资里面有20%提成工资是原告完成所有工作后向其支付，原告并未完成交房和归档工作，这20%的提成用于支付后续置业顾问人员工资。倪兵主张未签订劳动合同的双倍工资没有事实依据，原告主动解除劳动合同，不应支付经济补偿金。 经审理查明：2017年9月30日，倪兵到天瑜公司在乐至“环城首座”项目从事房产销售工作。同年11月7日，倪兵与天瑜公司签订劳动合同，合同期限自2017年11月7日起至2020年11月6日止，其中约定试用期自2017年11月7日起至2018年5月6日止。2017年12月，倪兵在乐至“环城首座”项目一期的销售任务为6套，其实际完成签约认购房屋16套，提成系数为4‰。2018年2月3日，天瑜公司将乐至“环城首座”项目一期的提成系数固定为2.5‰。2018年6月至7月，倪兵在乐至“环城首座”项目二期3号楼的签约任务为19套，其实际完成签约认购房屋19套，提成系数为3‰，2018年8月，倪兵在乐至“环城首座”项目二期5号楼的签约任务为17套，其实际完成签约认购房屋18套，提成系数为3‰；2018年9月至10月，倪兵的签约任务为2套/月，其中倪兵9月实际完成签约认购房屋6套，10月实际完成签约认购房屋3套，提成系数均为3‰。2018年12月，倪兵实际完成签约认购房屋2套，提成系数为2.5‰。同月，因倪兵的家人患病，倪兵向天瑜公司请假一个月。2019年1月14日，倪兵在天瑜公司的工作系统中发起离职申请。2019年1月17日，天瑜公司同意了倪兵的离职申请。2019年1月至5月，倪兵2018年6月至12月期间的房屋销售回款情况为：2018年6月700000元、7月1210000元、8月5170000元、9月850000元、10月520000元、12月540000元。在工作期间，天瑜公司向倪兵支付了2017年10月至2018年12月期间的提成工资合计98115.96元，并按月提留了20%的提成工资，其中2017年10月163.24元、11月945.03元、12月2239.63元、2018年1月2923.42元、2月1941.38元、3月915.28元、4月1968元、5月395.2元、6月720元、7月4801.56元、8月5676.85元、9月1205.42元、10月682.21元、11月174元、12月876.7元。在解除劳动合同前十二个月，天瑜公司向倪兵支付了2018年1月至12月期间的工资(含已发提成工资)为：2018年1月12000元、2月9068元、3月5550元，4月9872元、5月3832元、6月3795元、7月20143.53元、8月23816.92元、9月4248.01元、10月2739.74元、11月2826.46元、12月3596.19元。 上述事实，有当事人陈述、劳动合同、借记卡账户历史明细单、明细详情、天瑜“鸿腾·环城首座项目”佣金溢价结算明细、证人证言、成都市社会保险人员实缴明细、鸿腾·环城首座项目组销售任务任务书、离职审批单、倪兵工资明细、业务回单、销售明细表、天瑜销售体系提成总表、天瑜乐至环城首座销售体系提成总表、劳动仲裁委员会庭审笔录等证据在卷予以证实。 本院认为：关于原告主张赔偿金问题。本案中，倪兵于2019年1月14日在天瑜公司的工作系统中提交了离职申请，天瑜公司于2019年1月17日同意了申请人的离职申请。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”之规定，天瑜公司同意与倪兵解除劳动合同的行为合法。因倪兵未提交证据证明其主动解除劳动合同是天瑜公司的过错而导致，对倪兵的解除劳动合同行为，本院认定为倪兵是因自身原因主动解除劳动合同。因倪兵主动解除劳动合同不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”之规定，原告主张赔偿金，本院不子支持。 关于提成工资问题。在解除劳动合同后，天瑜公司至今未支付倪兵2017年10月至2018年12月期间提留的20%提成工资和2019年1月至5月期间的回款提成工资，其行为已违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”之规定，原告主张提成工资，本院予以支持。天瑜公司应当依法向倪兵足额支付2017年10月至2018年12月期间的提成工资(含回款提成工资)52327.92元([163.24元+945.03元+2239.63元+2923.42元+1941.38元+915.28元+1968元+395.2元+720元+4801.56元+5676.85元+1205.42元+682.21元+174元+876.7元+700000元×3‰+1210000元×3‰+5170000元×3‰+850000元×3‰+520000元×3‰+540000元×2.5‰)。 关于未签订劳动合同的双倍工资问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，倪兵于2017年9月30日到天瑜公司处上班，天瑜公司应当在2017年10月29日前与申请人签订劳动合同。本案中，倪兵与天瑜公司签订劳动合同的时间为2017年11月7日，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，天瑜公司应当向倪兵支付2017年10月30日至11月6日期间的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款、第三款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算”之规定，倪兵2017年10月30日至11月6日期间的双倍工资请求已超过了时效，其双倍工资请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款、第三十条第一款、第三十六条、第八十二条第一款、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款、第三款之规定，判决如下： 一、由被告（原告）成都天瑜房地产营销策划有限公司在本判决书生效之日起十日内向原告倪兵（被告）支付提成工资52327.92元； 二、驳回原告倪兵（被告）的其他诉讼请求； 三、驳回被告（原告）成都天瑜房地产营销策划有限公司的诉讼请求； 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 两案案件受理费20元，适用简易程序审理，减半缴纳10元，由被告成都天瑜房地产营销策划有限公司负担。 如不服本判决,可在判决书送达之日起15日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于四川省资阳市中级人民法院。 审判员  曹才国 二〇一九年十二月十一日 书记员  杨 智