广西壮族自治区兴业县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂0924民初1224号 原告：广西春茂农牧集团有限公司，住所地广西兴业县大平山镇工业园区路，统一社会信用代码：91450924708656064F。 法定代表人：陈训，总经理。 委托诉讼代理人：梁懂良，广西纳百川律师事务所律师。 委托诉讼代理人：吴波，广西纳百川律师事务所实习律师。 被告：全志林，男，1970年3月12日出生，汉族，住广西兴业县。 委托诉讼代理人：陈颖，男，1973年7月25日出生，玉林市金盾法律服务所法律工作者，住该所。 原告广西春茂农牧集团有限公司（以下简称：春茂公司）诉被告全志林劳动争议纠纷一案，本院于2019年8月30日立案受理后，依法适用简易程序，于2019年11月20日转为普通程序，公开开庭进行了审理。原告春茂公司的委托诉讼代理人梁懂良、吴波及被告全志林的委托诉讼代理人陈颖到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告春茂公司向本院提出诉讼请求：一、判决原告无需支付赔偿金187000元给被告；二、判决驳回被告的其他仲裁请求；三、判决本案的诉讼费用由被告承担。事实与理由：原、被告的劳动争议纠纷，已由兴业县劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，裁决书案号为兴劳人仲字(2019)第19号。裁决书认定，因原告违法解除与被告的劳动合同，所以裁决原告需向被告一次性支付赔偿金187000元。原告认为，原告解除与被告的劳动关系，是因为被告多次违反公司制度，给原告造成很大的影响，所以，原告对此裁决结果不服。被告的工作职责是为原告选取种源，但是被告却利用工作时间，利用职务之便为他的客户选取公鸡；为了能让这些公鸡顺利运往外地，被告还伪造了与原告合作的养殖户档案和检疫单；被告在选取公鸡的过程中，甚至还随意泄露原告的选种标准，造成了原告经营的被动。被告的行为己给原告造成了巨大的损失，所以原告解除与被告的劳动关系。而兴业县劳动人事争议仲裁委员会在未认定清楚事实的情况下，便作出了错误的裁决，对原告不公。被告存在严重违反用人单位规章制度的情形，存在严重失职，营私舞弊，给原告造成重大损失，原告是依法解除劳动合同，不应承担赔偿责任。因此，为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，恳请贵院判决支持原告的诉讼请求。 被告全志林辩称：1、被告没有多次违反制度，也没有利用工作之便，不存在伪造档案和检验单，原告没有对被告的行为作出过任何处罚，被告不存在违反公司制度的事实；2、原告单方解除劳动合同，依法应当赔偿，仲裁裁决书的裁决是符合法律规定的，应当支持。管理制度条例第四章第三款规定，第二职业不是解除合同的条件，本案中没有解除劳动合同的法定情形，原告的行为是违法的，请求驳回原告的诉讼请求，维持仲裁。 原告春茂公司围绕诉讼请求依法提交了： 1、原告工商登记信息；2、被告身份证；3、《劳动合同书》； 4、《岗位责任书》；5、《询问记录》；6、全志勇身份证复印件和工作证明；7、广西春茂集团员工手册；8、《保密协议书》；9、《询问记录》；10、肉鸡饲养合作合同；11、庞水宁、罗家林、杨斯科身份证复印件；12、《询问记录》；13、全瑞、全春鹏身份证复印件；14、短信聊天记录；15、《养殖户档案》；16、动物产地检疫电子出证现场确认表；17、《免疫记录》；18、肉鸡计算单、肉鸡饲养合作合同；19、《解除劳动合同通知工会函》； 20、《解除全志林劳动合同工会回复函》；21、《劳动合同解除终止通知书》；22、《裁决书》；23、2017：《肉鸡饲养合作申请书》、《肉鸡饲养合作合同》、《肉鸡饲养质量管理和卫生管理制度》、《承诺书》；24、2018：《肉鸡饲养合作申请书》、《肉鸡饲养合作合同》、《肉鸡饲养质量管理和卫生管理制度》、《承诺书》；25、《养殖档案、免疫记录》（7份）；26、《员工管理手册》。 被告全志林在举证期间内提交的证据有：1、身份证；2、银行交易明细清单；3、广西春茂集团员工手册（管理制度手册条例）；4、劳动合同解除/终止通知书；5、《兴业县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书》（兴劳人仲字[2019]第19号）。 本院依职权调取的证据有：农村信用合作联社兴业分社、邮政储蓄银行兴业县支行、建设银行兴业县支行、农业银行兴业县支行银行流水单及协助查询存款通知书。 对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有异议的证据，本院认证如下： 被告对原告提供的证据5、9、12《询问记录》有异议，经审查，该三份《询问记录》均有被询问人庞永宁、罗家林、杨斯科、全端、全春鹏的签名并加盖手指印确认，可作为定案依据。被告对原告提供的证据6全志勇的身份证和全志勇的工作证明有异议，认为全志林未到庭无法证实，经审查，全志林的身份证信息与原告和被告签订的劳动合同书中的身份信息一致，能够互相印证，全志勇在春茂公司的工作证明系该公司出具并加盖公司公章，故该证据能够作为定案依据。被告对原告提供的证据13全端、全春鹏的身份证复印件有异议，本院经与原件核对，该复印件与原件内容一致，可作为定案证据。被告对原告提供的证据15-25均有异议，本院认为，证据15-25的来源合法、内容客观真实，且与本案有关联性，可证据本案的定案依据。 原告对被告提供的证据2，银行交易明细清单有异议，认为无法体现是被告的工资收入，经审查，该份流水清单记录有2018年1月—2019年2月的转账信息，平均月工资5600元左右，且加盖农业银行兴业大平山分理处业务专用章，真实有效，可作为定案依据。原告对被告提供的证据5仲裁裁决书有异议，本院认为，因原告不服该裁决向本院提起诉讼，该裁决书并未生效，故不作为本案的定案依据。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 1996年10月8日，原告广西春茂农牧集团有限公司成立，类型为一人有限责任公司，经营范围为禽畜养殖销售，禽苗孵化、销售，禽畜养殖疾病防治技术咨询、服务等。 2002年9月1日，被告全志林进入春茂公司从事生产和选种工作直至被解除劳动合同。 2011年4月1日，原告与被告签订《保密协议书》，约定：“保密内容包括：乙方在劳动合同期前以及合同期内甲方所拥有的商业秘密，即生产信息、管理及财务信息、经营技术数据、各类技术管理种鸡场生产数据。乙方在为甲方履行职务期间，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。乙方违反本协议规定时，甲方有权直接解除与乙方的劳动合同而不做任何形式的补偿或赔偿。” 2016年8月1日，原告与被告签订无试用期《劳动合同书》，约定：“原告聘用被告从事人工类（选种员）工作，工作时间为上午8:00－12:00，下午14:00－18:00，合同期限为60个月，自2016年8月1日起至2021年7月31日止。”该《劳动合同书》中第十四条、第十五条分别规定：“乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。”“乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和甲方的规定对乙方给予处理。” 春茂公司员工手册第四章第二条第3项规定：“不准利用工作时间搞第二职业（如微商）。经检查证实，一次处罚100元/次，部门主管同罚50元/次。”第七章第三条规定：“员工有下列行为之一的，属严重违反规章制度，公司将予以相应经济处分后解除或终止劳动合同，……8、伪造或盗用公司印信或利用公司名誉或名义在外招摇撞骗的；23、盗窃、泄露、利用公司的商业秘密、客户信息、知识产权、技术资料等信息资源，谋取不正当利益；28、（1）严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损失的（造成2000元损失即视为对公司利益造成重大损失）；（3）严重违反劳动纪律或公司规章制度的。” 2016年至2019年期间，被告多次利用上班时间收购原告的公鸡出售给他人，并利用职务之便通过检疫单和养殖户档案为自己的客商提供服务。 2019年3月31日，原告以被告严重违反公司规章制度——在职上班时间利用职务之便从事第二职业（收购养殖合作户的公鸡）为由，向被告发出《劳动合同解除/终止通知书》，并于次日解除与被告的劳动合同。 2019年7月8日，兴业县劳动人事争议仲裁委员会作出兴劳人仲字[2019]第19号仲裁裁决书，裁决内容为：“一、本裁决书生效之日起十日内，被申请人广西春茂农牧集团有限公司一次性支付赔偿金187000元给申请人全志林；二、驳回申请人全志林的其他仲裁请求。” 本院认为，被告全志林自2016年开始多次利用在春茂公司上班时间从事第二职业，收购春茂公司养殖合作户公鸡，并利用职务之便通过检疫单和养殖户档案为自己的客商提供服务的行为严重违反了春茂公司的规章制度，且经公司领导约谈后仍不停止，该行为严重损害了公司的利益且给公司造成损失，符合双方签订的《保密协议书》、《劳动合同书》、员工手册中原告有权直接解除与被告劳动合同的情形。且原告解除与被告的劳动合同经过春茂公司工会委员会成立调查小组得出调查结论后讨论决定，程序合法，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位规章制度的；”据此，原告以被告严重违反公司规章制度为由解除与被告之间的劳动合同，有法律和事实的依据，本院予以支持。 综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第九十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，判决如下： 一、原告广西春茂农牧集团有限公司无需支付赔偿金187000元给被告全志林； 二、驳回被告全志林的其他仲裁请求。 本案受理费10元，由被告全志林负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或玉林市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于玉林市中级人民法院，并于上诉期限届满之日起七日内预交上诉案件受理费10元（受理费户名：广西壮族自治区玉林市中级人民法院，账号：20×××57，开户行：中国农业银行股份有限公司玉林城东支行），逾期不交也不提出免交、缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审 判 长  陈寿强 人民陪审员  陈 婷 人民陪审员  陈 艳 二〇一九年十二月二十七日 法官 助理  陈丽璇 书 记 员  杨秋莹