江苏省南京市六合区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0116民初6944号原告：马成户，男，1975年6月6日出生，汉族，户籍地安徽省宿州市泗县，现租住于南京市六合区。委托诉讼代理人：金伟，江苏赵成有律师事务所律师。委托诉讼代理人：周丹丹，江苏赵成有律师事务所律师。被告：南京众京家具有限公司，住所地南京市六合区龙袍街道东沟张窑村高山组。法定代表人：陈荣飞，公司总经理。委托诉讼代理人：谢娟，北京市盈科（南京）律师事务所律师。原告马成户与被告南京众京家具有限公司（以下简称众京公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年9月18日立案受理后，于2019年12月11日适用简易程序公开开庭进行了审理。原告马成户及其委托诉讼代理人金伟，被告众京公司的法定代表人陈荣飞、委托诉讼代理人谢娟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告马成户向本院提出诉讼请求：判令被告赔偿原告医疗费400元、护理费8040元（120元/天×67天）、营养费2700元（30元/天×90天）、误工费7200元（900元/月×8个月）、残疾赔偿金94400元（47200元/年×20年×0.1）、精神损害抚慰金5000元、鉴定费3200元、交通费1000元，合计121940元。事实和理由：原告自2017年进入被告单位工作，平均每月工资4300元。2017年4月7日，原告在工作中受伤，后经诊断为左跟骨粉碎性骨折、左外踝撕脱性骨折。事发后，被告承诺将依法进行工伤申报并支付所有的工伤待遇。而至今被告仅垫付了部分医疗费用，却拒绝赔偿其他损失。原告事后得知被告并未申报工伤，无奈原告于2019年7月31日申请工伤认定，但六合区人力资源和社会保障局以申请超过时效为由不予受理。综上，由于被告故意隐瞒事实导致原告未在法定期限内申报工伤，其应当承担赔偿责任，故原告提起诉讼，请求判如所请。被告众京公司辩称：1.对本案案由提供劳务者受害责任纠纷有异议。该案由的前提是双方存在劳务关系，而本案原告与被告之间系劳动合同关系，故请求驳回原告的诉讼请求。2.依据宁六劳人仲裁字[2019]第281号仲裁调解书的内容，被告无需再承担原告的一切责任，双方无涉。原、被告曾于2019年8月在六合区劳动人事争议仲裁委员会的主持下，就双方存在的各项劳动争议处理完毕，原告的工伤发生在2017年4月7日，而该劳动仲裁发生在2019年6月，原告理应在其提起的劳动争议仲裁中一并处理工伤事宜，且根据双方的真实意思表示，被告在履行了该调解书确认的支付义务后，无需再向原告承担工伤赔偿责任，现原告再行起诉，有违诚实信用原则。3.原告就自身伤残事故存在过错，应按比例承担相应的责任。原告于2017年4月7日工作时因操作不当导致工伤伤残，自身应承担一定比例的责任。同时，根据法律规定，工伤事故发生后，即使用人单位未能及时申报工伤，劳动者也可以申请工伤鉴定以及后期主张工伤赔偿诉求，但原告怠于行使，视为对其自身权益的放弃，应当自担风险，承担相应比例的责任。4.被告在原告工伤医疗期间已支付相关治疗费用，且正常发放工资，原告主张的赔偿费用与事实不符，于法无据。原告发生工伤后，被告积极组织员工看护，安排其每日营养伙食，所有医疗费用均由被告支付，且其工伤期间工资一直正常发放，因此对其主张的医疗费、营养费、护理费、误工费等被告已经全部承担，有理由拒绝支付。5.原告在职期间，因其工作失职给被告造成了退货和赔偿等严重损失，被告保留对其追诉的权利。原告自入职被告公司以来，多次违反企业规章制度，不按规范生产流程操作，经常工作时间聊天、上网刷抖音等从事与工作无关的娱乐行为，工作能力与岗位需求不匹配，不积极提高工作技能，反而屡次因其工作失职给企业造成被退货和赔偿等严重的经济损失，对被告的声誉造成了严重影响，原告应对以上损失承担相应的赔偿责任。本院经审理认定事实如下：原告马成户于2017年进入被告众京公司工作，平均月工资4300元。2017年4月7日，原告在工作中受伤，于当日住院治疗，经诊断为左跟骨粉碎性骨折、左外踝撕脱性骨折，住院期间行手术治疗，于2017年5月1日出院。医疗费均由被告支付，住院期间被告派专人送饭并护理，出院后由被告安排原告在公司员工家中吃住休养，于2017年7月中旬返岗，期间工资正常发放。2019年7月31日，原告向南京市六合区人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局以申请超过规定时效为由，决定不予受理。2019年原告向南京市六合区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求被告支付其违法解除劳动合同赔偿金23000元、支付2018年7月1日至2019年6月30日期间延长工作时间加班工资4543.5元、缴纳社会保险、支付2019年6月工资4300元，在该委的主持下，双方达成调解协议：1.自本调解协议生效之日起，众京公司一次性支付马成户违法解除劳动合同赔偿金、2018年7月1日至2019年6月30日期间延长工作时间加班工资、缴纳社会保险及2019年6月工资等费用共计人民币18800元，此款于2019年9月20日前付清；2.众京公司付清上述款项后不再承担马成户今后一切责任，今后马成户与众京公司无涉。本案在审理中，经原告申请，本院委托南京康宁司法鉴定中心对原告的伤残等级和误工、护理、营养期限作出鉴定：1.马成户左跟骨粉碎性骨折畸形愈合构成十级残疾；2.马成户的误工期限以240日为宜、护理期限以90日为宜、营养期限以90日为宜。支出鉴定费3200元、医疗费105元。另查明，原告自2016年3月1日起，一直居住在南京市六合区龙XX街道XX花园小区XX幢XX室。上述事实，有原、被告双方的当庭陈述，原告提供的住院病案、出院记录、会诊报告单、不予受理通知书、鉴定意见书、租房合同、收条以及被告提供的仲裁调解书、银行流水等证据证实并在卷佐证，本院予以确认。本院认为：原告马成户与被告众京公司之间存在劳动合同关系，原告在工作时间受伤后，被告作为用人单位，应当及时提出工伤认定申请，而被告未及时提出导致原告申请认定工伤超出法定时效，现原告起诉民事赔偿的，应当按照民事赔偿途径解决。原告的各项损失有：（1）医疗费105元；（2）残疾赔偿金，因原告自2016年3月至今连续居住在南京市六合区，应按照城镇人口标准计算，为94400元（47200元/年×20年×0.1）；（3）精神损害抚慰金，结合原告的伤情，本院酌定5000元；（4）鉴定费3200元；（5）交通费，结合被告与医院之间的距离以及就医次数，本院酌定交通费200元，以上损失合计102905元。鉴于原告工伤期间，医疗费均已由被告支付，且在原告住院以及出院休养期间，被告均安排专人送饭、做饭并护理，其工资亦正常发放，故原告主张的超出部分医疗费、护理费、营养费、误工费无事实依据，本院不予支持。被告辩称双方之间的纠纷已在仲裁调解时处理完毕，而从被告提交的仲裁调解书可以看出，该调解书仅针对双方之间关于解除劳动关系赔偿金以及工资、社会保险争议作出的处理结果，并未涉及工伤赔偿事宜，故对此抗辩意见本院不予采纳。综上，根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十八条、第十九条、第二十二条、第二十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告南京众京家具有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告马成户各项损失计102905元；二、驳回原告马成户的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息损失。案件受理费1010元，减半收取计505元，由原告马成户负担45元，被告南京众京家具有限公司负担460元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费1010元。（此页无正文）审 判 员 傅顺国二〇一九年十二月十七日法官助理 刘小梅书 记 员 陈 璐自觉履行生效法律文书告知书一、本院作出的法律文书生效后，义务人应及时主动按照下列账号信息向权利人履行。1、权利人账号信息:开户银行：开户名称：开户账号：2、南京市六合区人民法院账户信息：开户银行：中国建设银行南京六合支行开户名称：南京市六合区人民法院开户账号：32×××56二、义务人未在生效法律文书确定的期限内履行义务的，进入执行程序后，本院将依法采取以下强制措施：1、扣押、冻结、划拨、拍卖被执行人的财产；2、将被执行人纳入最高人民法院失信被执行人数据库，并利用其他各种渠道，包括在其居住地、经营地张贴本院裁定书、决定书及悬赏等公告，向社会公布其不诚信行为，对其进行信用惩戒。3、对被执行人限制高消费，限制出入境；4、被执行人收到执行部门送达的执行通知书、财产申报令后，未在期限内履行同时又不申报或不如实申报财产的，本院将对其采取罚款、拘留等强制执行措施；5、被执行人拒不履行行为构成犯罪的，将依法追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。申请执行提示书一、本院作出的法律文书生效后，如果义务人未主动履行生效文书确定的义务，权利人可以依法向本院提起强制执行申请。二、申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。