北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0115民初766号原告：白明喜，男，1963年9月2日出生，汉族，住陕西省宝鸡市金台区。委托诉讼代理人：付玉，北京市景运律师事务所律师。被告：天冰（北京）冷饮有限公司，住所地北京市大兴区。法定代表人：郭凤英，总经理。委托诉讼代理人：李丹，北京一格（天津）律师事务所律师。委托诉讼代理人：段慧民，北京一格（天津）律师事务所律师。原告白明喜诉被告天冰（北京）冷饮有限公司（以下简称天冰北京公司）劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告白明喜及其委托诉讼代理人付玉，被告天冰北京公司的委托诉讼代理人李丹、段慧民到庭参加诉讼。本案现已审理终结。白明喜向本院提出诉讼请求：1.确认白明喜与天冰北京公司自2005年10月15日至2018年7月25日存在劳动关系；2.天冰北京公司支付白明喜解除劳动关系经济补偿金47865.87元;3.天冰北京公司支付白明喜2017年11月1日至2017年12月31日工资7500元，2018年7月1日至25日工资3068.33元；4.天冰北京公司支付白明喜2018年5月1日至6月30日差旅费3000元；5.天冰北京公司支付白明喜2017年9月1日至9月30日未达北京市最低工资差额867.24元，2017年10月工资差额637.25元；6.天冰北京公司支付白明喜2015年1月1日至2018年7月25日未休带薪年休假工资10157.21元；7.天冰北京公司支付白明喜2005年10月15日至2018年7月25日休息日加班费33857元；8.天冰北京公司支付白明喜2005年10月15日至2018年7月25日未签订劳动合同的双倍工资差额41818.71元；9.案件受理费由天冰北京公司承担。事实和理由：白明喜于2005年10月15日到天冰北京公司工作，岗位是销售部员工，月平均工资为3681.99元，双方未签劳动合同，天冰北京公司于2009年6月开始为白明喜缴纳工伤保险，至2016年12月期间，断断续续为白明喜缴纳了部分社会保险，自2017年1月起至今未缴纳社会保险。天冰北京公司未按法律规定安排白明喜休年休假，亦未支付未休带薪年休假的补偿金，应支付未休带薪年休假工资。2017年11月、12月工资至今未发放，2017年9月、10月工资未达到北京市最低工资标准，故天冰北京公司应支付工资差额。以上行为侵害了白明喜的合法权益，白明喜于2018年7月25日被迫解除与天冰北京公司的劳动关系。白明喜不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）作出的京兴劳人仲字[2018]第4226号裁决，诉至法院。天冰北京公司辩称，白明喜于2009年6月1日入职，2016年10月31日劳动合同到期，之后白明喜在河南省天冰冷饮有限公司（以下简称河南天冰公司）工作，人事管理、工资发放、绩效考核由河南天冰公司负责。白明喜在职期间年休假均已休完，白明喜实行不定时工作制，不存在加班。白明喜的诉讼请求中超过仲裁时效的部分不应予以支持。不同意白明喜的全部诉讼请求。本院经审理认定事实如下：天冰北京公司与白明喜于2009年5月28日签订了期限为2009年6月1日至2016年10月31日的劳动合同。天冰公司于2009年6月起为白明喜缴纳工伤保险，于2010年1月起为白明喜缴纳养老保险，于2012年4月起为白明喜缴纳医疗保险，于2012年5月起为白明喜缴纳失业保险及生育保险，上述社会保险均缴纳至2016年10月。2018年7月25日，白明喜因天冰北京公司自2016年11月起未为其缴纳社会保险，提出解除劳动合同。白明喜的岗位实行不定时工作制。2018年7月30日，白明喜向大兴仲裁委申请仲裁，要求：1.确认白明喜与天冰北京公司自2005年10月15日至2018年7月25日存在劳动关系；2.天冰北京公司支付白明喜解除劳动关系经济补偿金47865.87元;3.天冰北京公司支付白明喜2017年11月1日至2017年12月31日工资7500元，2018年7月1日至25日工资3068.33元；4.天冰北京公司支付白明喜2018年5月1日至6月30日差旅费3000元；5.天冰北京公司支付白明喜2017年9月1日至9月30日未达北京市最低工资差额867.24元，2017年10月工资差额637.25元；6.天冰北京公司支付白明喜2015年1月1日至2018年7月25日未休带薪年休假工资10157.21元；7.天冰北京公司支付白明喜2005年10月15日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险补偿金15000元；8.天冰北京公司支付白明喜2005年10月15日至2011年6月30日期间未缴纳失业保险一次性生活补助费7200元；9.天冰北京公司支付白明喜2005年10月15日至2018年7月25日休息日加班费33857元；10.天冰北京公司支付白明喜2005年10月15日至2018年7月25日未签订劳动合同的双倍工资差额41818.71元。大兴仲裁委做出京兴劳人仲字[2018]第4226号裁决书，裁决：1.确认天冰北京公司与白明喜自2009年5月28日至2018年7月25日存在劳动关系；2.天冰北京公司支付白明喜2017年7月1日至2017年7月25日期间工资2877.88元；3.天冰北京公司支付白明喜2016年1月1日至2018年7月25日期间未休年休假工资2370元；4.驳回白明喜其他的仲裁请求。白明喜不同意该裁决，诉至本院；天冰北京公司同意仲裁裁决。白明喜提交以下证据：1.招商银行历史交易明细表，证明天冰北京公司每月以银行转帐形式给白明喜发放工资以及工资实发数额，天冰北京公司未支付其2017年11月、2017年12月工资及2018年7月1日到2018年7月25日的工资，2017年9月、2017年10月实发工资低于北京市最低工资标准。天冰北京公司对该证据的真实性认可，对证明目的不予认可，主张白明喜的工资由河南天冰公司支付，与天冰北京公司无关。天冰北京公司未提交白明喜申请仲裁前二年的工资支付记录。2.差旅费报销单1张，证明其有差旅费3000元未报销。天冰北京公司对该证据的真实性不予认可。该差旅费报销单系白明喜自行填写，没有相关人员签字审批。天冰北京公司主张其与白明喜之间的劳动关系于2016年10月31日劳动合同到期终止，并提交以下证据：1.河南天冰公司北京大区2015年3月、2016年2月、2017年5月、2017年6月考勤表（复印件），证明自2014年起白明喜的考勤由河南天冰公司记录。白明喜对考勤表的真实性不予认可。2.2017年6月、7月、8月白明喜的岗位绩效合同，其上盖有河南天冰公司印章，证明自2016年10月31日后白明喜与河南天冰公司存在劳动关系。白明喜认可签订过上述岗位绩效合同，但主张系与天冰北京公司签订，河南天冰公司的印章是后加盖的。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。白明喜未提交充分证据证明2009年5月28日前与天冰北京公司存在劳动关系，对其要求确认2005年10月15日至2009年5月27日期间与天冰北京公司存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。天冰北京公司主张双方劳动合同到期终止，后白明喜与河南天冰公司建立劳动关系，亦未提交充分证据，本院不予采信。白明喜于2018年7月25日因天冰北京公司未依法为其缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，符合法律规定，天冰北京公司应支付白明喜解除劳动关系经济补偿金，对白明喜要求确认与天冰北京公司2009年5月28日至2018年7月25日期间存在劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。对白明喜要求天冰北京公司支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求中的合理部分，本院亦予以支持。白明喜主张2017年9月1日至2017年12月31日天冰北京公司安排其回家待岗，天冰北京公司未举证证明上述期间白明喜的出勤情况及工资支付情况，应承担举证不能的不利后果，对白明喜关于在此期间待岗的主张，本院予以采信。天冰北京公司应按正常工资标准支付白明喜2017年9月工资，并支付白明喜2017年10月至2017年12月的基本生活费。银行历史交易明细显示，白明喜2017年9月工资为1132.74元，白明喜要求天冰北京公司支付2017年9月工资差额867.24元，不高于法定标准，本院予以支持。白明喜2017年10月的工资数额低于基本生活费的标准，天冰北京公司应补足差额，并支付白明喜2017年11月、12月的基本生活费。天冰北京公司未举证证明已支付白明喜2018年7月1日至2018年7月25日期间的工资，应承担举证不能的不利后果，对白明喜要求天冰北京公司支付上述期间工资的诉讼请求中的合理部分，本院予以支持。京兴劳人仲字[2018]第4226号裁决书裁决天冰北京公司支付白明喜2016年1月1日至2018年7月25日期间未休年休假工资2370元，白明喜同意该项裁决，本院予以确认。白明喜要求天冰北京公司支付差旅费3000元的诉讼请求，缺乏证据，本院不予支持。白明喜的岗位适用不定时工作制，其要求天冰北京公司支付休息日加班费的诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予支持。白明喜认可天冰北京公司每年均与其签订劳动合同，对其要求天冰北京公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额的诉讼请求，本院亦不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条第一款第三项、第四十六条第一项、第四十七条第一款、第三款之规定，判决如下：一、确认白明喜与天冰（北京）冷饮有限公司自2009年5月28日至2018年7月25日期间存在劳动关系；二、天冰（北京）冷饮有限公司于本判决生效之日起十日内支付白明喜解除劳动关系经济补偿金31901.38元；三、天冰（北京）冷饮有限公司于本判决生效之日起十日内支付白明喜2017年11月1日至2017年12月31日期间的基本生活费2800元；四、天冰（北京）冷饮有限公司于本判决生效之日起十日内支付白明喜2018年7月1日至2018年7月25日期间的工资2877.88元；五、天冰（北京）冷饮有限公司于本判决生效之日起十日内支付白明喜2017年9月1日至2017年9月30日期间的工资差额867.24元及2017年10月1日至2017年10月31日期间的工资差额37.25元；六、天冰（北京）冷饮有限公司于本判决生效之日起十日内支付白明喜2016年1月1日至2018年7月25日期间的未休年休假工资2370元；七、驳回白明喜的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由天冰（北京）冷饮有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 长 刘 杨人民陪审员 耿 剑人民陪审员 段金光二〇一九年十二月三十日书 记 员 王 姝