陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）陕01民终14032号上诉人（原审原告）：张爱梅，女，1964年3月10日出生，汉族，住西安市碑林区。委托诉讼代理人：刘立宁，陕西正宜律师事务所律师。委托诉讼代理人：张昱明，陕西正宜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：西安市未央区张家堡街道办事处，住所地：陕西省西安市未央区凤城四路3号张家堡街道办事处。负责人：周毅，该办事处主任。委托诉讼代理人：薛萍，陕西宝伦律师事务所律师。上诉人张爱梅与被上诉人西安市未央区张家堡街道办事处（以下简称“张家堡街办”）劳动争议一案，不服西安市未央区人民法院(2018)陕0112民初6383号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。原审法院经审理查明，张爱梅2012年10月入职张家堡街办任清洁工，2014年3月1日双方签订《保洁员聘用合同》，该合同约定张家堡街办聘用张爱梅从事保洁工作，聘用期限21个月，自2014年3月1日至2015年11月30日。2014年至2015年11月期间，仅2014年1月工资由张爱梅之夫董井来代领，2015年10月的工资1235元张爱梅未领取，其余每月工资均由张爱梅本人领取。2015年11月6日，张爱梅与李晓英因工作发生争执受伤，后未再回岗上班。2016年7月7日，西安市公安局未央分局作出未公（大）行罚决字（2016）306号行政处罚决定书，认定在争吵过程中，李晓英致使张爱梅腰腿部受伤。经司法鉴定，张爱梅的损伤程度属轻微伤。遂给予李晓英500元罚款的行政处罚。后张爱梅申请劳动仲裁，2018年3月9日，西安市未央区劳动人事争议仲裁委员会作出未劳人仲不字（2018）第7号不予受理通知书，不予受理张爱梅的仲裁申请。2018年6月5日，西安市人力资源和社会保障局作出市人社工决【2018】1672号认定工伤决定书，认定张爱梅所受伤害为工伤。另查明，张爱梅以健康权纠纷将李晓英、西安市未央区城市管理局及本案张家堡街办诉至原审法院，原审法院作出判决后张爱梅不服上诉至西安市中级人民法院。因本案涉及住院期间工资与该案误工费存在重复，应以该案二审审理结果为依据，原审法院遂裁定中止本案的审理。2019年7月24日，西安市中级人民法院作出（2019）陕01民终7992号民事判决书，判决张家堡街办赔偿张爱梅医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、轻微伤鉴定费共计72832.98元。其中误工费以张爱梅月收入1490元标准计算了6个月，由张家堡街办承担80%。诉讼过程中，张爱梅自愿放弃其第一项诉讼请求。原审以上事实有保洁员聘用合同、未公（大）行罚决字（2016）306号行政处罚决定书、市人社工决【2018】1672号认定工伤决定书、（2019）陕01民终7992号民事判决书、未劳人仲不字（2018）第7号不予受理通知书及当事人的陈述等证据在卷佐证。原审法院认为，当事人对于自己主张的事实，有责任提供证据予以证明，没有证据或者提供的证据不足以证明其主张的，应当承担举证不能的后果。本案中，张爱梅主张2014年、2015年欠付工资，除2015年10月份工资1235元张爱梅未领取外，其余月份工资均由张爱梅或其夫签字领取。故张家堡街办应向张爱梅支付2015年10月份工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2018年6月5日，张爱梅所受伤害已依法被确认为工伤，故其主张2015年11月6日至2016年6月住院治疗期间的工资10430元，实际应属停工留薪期工资。因张爱梅已另案主张误工费，与本案主张停工留薪期工资属重复诉请。结合张爱梅受伤实际及（2019）陕01民终7992号民事判决，生效民事判决已判决张家堡街办向张爱梅支付误工费7152元（1490元×6月×80%），故张家堡街办应再向张爱梅支付停工留薪期工资1788元（1490元×6月×20%）。张爱梅称张家堡街办2016年7月11日发出解除劳动关系告知函，但该告知函上面署名“张家堡保洁公司”，并非张家堡街办，且张爱梅亦未提交该告知函的原件，张爱梅提供的证据不足以证明张家堡街办存在违法解除劳动合同的事实，故对其主张违法解除劳动合同的经济赔偿金的请求，依法不予支持。诉讼中张爱梅自愿放弃要求张家堡街办为其补缴社会保险的诉讼请求，原审法院不再处理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《工伤保险条例》第三十三条之规定，判决：一、西安市未央区张家堡街道办事处于本判决生效之日起10日内支付张爱梅2015年10月工资1235元、住院期间工资1788元；二、驳回张爱梅的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元（张爱梅已预交），由西安市未央区张家堡街道办事处负担，于上述款项履行时一并给付张爱梅。宣判后，张爱梅不服原审判决提起上诉称，1、被上诉人未及时为其缴纳社保、违法向其发放解除劳动关系告知函，违法解除劳动关系，理应支付违法解除劳动关系的经济赔偿金；2、关于停工留薪期工资的诉请，（2019）陕01民终7992号民事判决正在再审中，上诉人并未实际领取该笔款项，原审认定属于重复起诉错误。综上，上诉人上诉请求：1、请求撤销西安市未央区人民法院做出的（2018）陕0112民初6383号民事判决书；2、依法改判、支持上诉人在一审的诉讼请求即：支付2014年、2015年欠付的工资10121元，2015年11月6日至2016年6月住院治疗期间的工资10430元，支付违法解除劳动合同的经济赔偿金20860元；3、上诉案件受理费由被上诉人承担。被上诉人张家堡街办辩称，1、关于2015年10月工资以及2014年、2015年所欠付的10121元全部由张爱梅及其同事王包包代为领取，法院不应再判令由被上诉人承担；2、2015年11月6日至2016年6月期间不属于停工留薪期，上诉人与被上诉人的劳动合同于2015年11月30日期满后并未再续签，劳动关系已经终止，而且11月份的工资已经发放，根据《陕西省工伤职工停工留薪期暂行规定》，上诉人并未提出认定停工留薪期的申请，故被上诉人不应支付上诉人该期间工资；3、对于上诉人要求支付违法解除劳动关系赔偿金的诉请，因上诉人与被上诉人之间的劳动合同已于2015年11月30日期满自动终止，不存在违法解除，故被上诉人不应支付。综上，请求驳回上诉人的全部上诉请求。二审经审理查明，原审判决查明的事实属实，本院予以确认。另查明，张爱梅在二审中出具了“解除劳动关系告知函”原件，虽告知函署名“张家堡保洁公司”，但印章并不是该公司印章，模糊可见西安市未央区张家堡街道办事处的字样。张家堡街办对该证据真实性不予认可。同时张爱梅提供了工牌及《三秦都市报》网页新闻截图，用以证明该告知函系张家堡街办出具。张爱梅提供的工牌显示‘张家堡街办保洁公司’字样，新闻截图载有：“张家堡街办市容科负责人孔某解释：‘告知函’的辞退日期错误”的内容。张家堡街办对工牌及《三秦都市报》网页新闻截图真实性均不予认可。另，西安市公安局未央分局大明宫派出所2016年7月20日的报警回执记载：“报警人张爱梅称其家中被盗，民警出警到达现场后了解，张爱梅称其为张家堡街办环卫工人，该单位称已辞退张爱梅，而张爱梅长期占用单位宿舍，故该单位将其在单位公寓内的生活用品强行清理”。张爱梅与张家堡街办均对报警记录无异议，认可该单位要求张爱梅搬离单位宿舍的事实。再查明，张爱梅因劳动关系解除赔偿金及拖欠工资问题曾以西安市未央区城市管理局为被告提起劳动争议仲裁及诉讼，最终西安市未央区人民法院于2017年11月27日作出（2017）陕0112民初10565号民事判决，该判决经审理查明中载明：“2017年11月21日，张家堡街办出具证明，证明张爱梅为张家堡街办保洁员。”后张爱梅才于2018年3月9日以张家堡街办为被申请人提起本案劳动争议仲裁。张爱梅在二审中放弃要求补缴社会保险的诉讼请求。上述事实有告知函、报警记录、工牌、网页截图及当事人陈述等在卷佐证。本院认为，关于是否存在欠付张爱梅2014年、2015年工资问题。在原审及二审中，张爱梅对张家堡街办提供的工资表真实性均予以认可，且该工资表领取工资签名栏有张爱梅或其丈夫的签字，根据该工资表原审法院认定仅有2015年10月份工资张爱梅未实际领取，判决支付张爱梅2015年10月份工资1235元并无不当，应予维持。张爱梅现上诉不认可其在个别月份的签字并主张张家堡街办欠付其余工资的上诉理由不能成立，不予支持。关于张爱梅主张的2015年11月6日至2016年6月住院治疗期间工资10430元的问题。张爱梅曾在健康权纠纷一案中主张误工费，且生效的（2019）陕01民终7992号民事判决认定张爱梅误工期为180天，并根据过错程度，判决张家堡街办向张爱梅支付误工费7152元。张爱梅在工作中非因本人原因受伤导致无法工作，张家堡街办对于张爱梅受伤后住院期间的工资待遇或误工费待遇应承担给付义务，但不应重复承担。误工期满后的2016年5月3日至2016年6月期间，张爱梅并未提供证据证明其住院接受治疗，亦未向单位提供劳动，不应支持该期间的工资。由于工伤事故是无过错责任，故原审判决张家堡街办向张爱梅补充支付1788元住院治疗期间工资并无不当，张爱梅认为不属于重复诉讼的上诉理由不能成立。关于是否应支持张爱梅违法解除劳动关系的赔偿金问题。张家堡街办主张其并未解除与张爱梅的劳动关系，在原审中该街办称2015年11月6日后张爱梅未到单位上班，自动离职。在二审中张家堡街办又称双方系聘用合同到期终止（2015年11月30日）而解除。张爱梅在聘用期未满前因工作受伤，且被西安市人力资源和社会保障局在2018年6月5日才评定为工伤，故张家堡街办主张双方劳动关系于聘用期满即解除缺乏相应法律依据，不能成立。张爱梅主张该单位于2016年7月22日违法解除与其的劳动关系，张家堡街办不予认可，但根据张爱梅提供的告知函、报警记录、《三秦都市报》网页截图等证据可以相互印证张家堡街办单方违法解除与张爱梅劳动关系的事实，故应采信张爱梅的主张，认定张家堡街办违法解除与张爱梅的劳动关系的事实。由于张爱梅一直在诉讼，生效的（2017）陕0112民初10565号民事判决认定张爱梅的用人单位为张家堡街办后，张爱梅遂提起本案仲裁要求张家堡街办支付违法解除劳动关系赔偿金，并未超出仲裁时效，张家堡街办关于时效的抗辩不能成立。根据张爱梅的工作年限，张家堡街办应向张爱梅支付违法解除劳动关系的赔偿金11920元（1490元*4*2=11920）。综上，张爱梅关于违法解除劳动关系赔偿金的上诉理由成立，其余上诉理由不能成立。二审对原审判决予以变更。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）、（二）项之规定，判决如下：一、维持西安市未央区人民法院（2018）陕0112民初6383号民事判决第一项；二、撤销西安市未央区人民法院（2018）陕0112民初6383号民事判决第二项；三、西安市未央区张家堡街道办事处于本判决生效之日起10日内向张爱梅支付违法解除劳动关系的赔偿金11920元。四、驳回张爱梅其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一、二审案件受理费共计20元，由被上诉人西安市未央区张家堡街道办事处承担。本判决为终审判决。审判长  刘志愿审判员  姜 华审判员  陈洁婷二〇一九年十二月二十七日书记员  李博文