浙江省龙游县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0825民初4206号 原告：陈文英，女，1963年6月24日出生，汉族，浙江省龙游县人，住浙江省龙游县。 委托诉讼代理人：童小明，浙江游龙律师事务所律师。 委托诉讼代理人：倪金峰(系陈文英丈夫)，男，1963年12月12日出生，住浙江省龙游县。 被告：浙江杭星新材料有限公司，住所地：浙江省龙游县城北工业园区金星大道86号。 法定代表人：王建立,董事长。 委托诉讼代理人：徐娟娟，北京大成(杭州)律师事务所律师。 原告陈文英与被告浙江杭星新材料有限公司(以下简称杭星公司)劳动争议纠纷一案，于2019年10月22日向本院起诉，本院于同日受理了此案，依法由审判员何柏良适用简易程序独任审判，于2019年11月26日公开开庭进行了审理。陈文英的委托诉讼代理人童小明及倪金峰、杭星公司的委托诉讼代理人徐娟娟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 陈文英向本院提出诉讼请求：1.要求杭星公司支付2011年10月至2019年8月期间的工伤劳动者待遇1574405元；2.要求补缴陈文英2011年10月至2019年8月期间的社会保险(含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)；3.要求杭星公司为陈文英依法办理退休手续，并按国家规定保障陈文英享受工伤、养老退休待遇。事实和理由：1.陈文英于2019年8月12日向龙游县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。龙游县劳动人事争议仲裁委员会于2019年10月8日作出浙龙游劳人仲案(2019)190号仲裁裁决。陈文英认为，该裁决在工伤劳动者待遇方面确有错误，裁决不符合法律规定。杭星公司在仲裁中承认在2011年2月至2016年4月为陈文英缴纳了工伤保险，但未为陈文英缴纳其他社会保险。根据《社会保险法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等有关规定，单位为员工缴纳单位应当承担部分的保险费是用人单位应尽的法定义务，任何时候用人单位都不得免除。用人单位未为劳动者缴纳社会保险是违法的，故杭星公司依法应当承担为陈文英支付工伤劳动者待遇的义务。2.陈文英受伤后经依法认定为工伤，经鉴定为一级伤残和完全护理依赖。陈文英身为杭星公司的员工，至今与杭星公司仍保留劳动关系，且自陈文英受伤之日起，杭星公司就未尽用人单位的法定义务，未依法提供工伤劳动者待遇。仲裁裁决不支持陈文英主张的工伤劳动者待遇请求是完全错误的。综上，陈文英的请求合法有据，望能支持。 杭星公司辩称：龙游县劳动人事争议仲裁委员会于2019年10月8日作出浙龙游劳人仲案(2019)190号仲裁裁决认定陈文英工伤待遇项目正确且法律适用准确，理由为：1.陈文英认为杭星公司仍需向其支付工伤待遇1574405元与事实不符且无法律依据。根据龙游县社会保险事业管理局的资料显示，陈文英在工伤待遇清单中所列的住院伙食补助费、评残后的护理费、一次性伤残补助金及伤残津贴已由工伤保险基金进行了相应的报销和支付，陈文英再重复向杭星公司主张无法律依据。2.评残前的护理费用，陈文英自行与第三人调解获赔的200000元中已经包含，根据规定陈文英在交通事故中已获得该部分的赔偿在工伤待遇中应扣除，故陈文英就该费用已不能向杭星公司重复主张。3.营养费不属于工伤保险待遇项目，陈文英将该费用列入工伤待遇无法律依据。4.交通费，根据《工伤保险条例》第三十条的规定，该项费用由工伤保险基金支付的前提是陈文英赴外就医且已报经办机构同意，但陈文英并无此方面的证据也无相关票据。5.停工留薪工资，陈文英以每年56743元的工资基数计算了93个月，完全不符合相关规定。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月，即停工留薪期最多不超过24个月。陈文英在没有经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认延长停工留薪期的情况下，杭星公司从2011年11月开始主动向陈文英发放停工留薪待遇至2012年12月，共发放了14个月，已多发放了2个月，故杭星公司已依法完全履行了该项义务。陈文英以每年56743元的工资基数计算停工留薪待遇无法律依据。6.陈文英要求杭星公司向其足额发放其在达到法定退休年龄后至今的养老待遇，无相关依据。陈文英与杭星公司之间的劳动关系根据客观情况在陈文英达到退休年龄时就已终止，故杭星公司并无支付其在上述期间养老待遇的义务。同时，陈文英要求杭星公司为其办理退休手续并按国家规定保障陈文英享受工伤养老退休待遇的诉求，也无相关依据。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年或达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费满十五年后依法享受养老保险待遇。对于杭星公司而言，只负有为陈文英补缴其在杭星公司工作至退休期间的社保的义务。陈文英目前因社保缴纳未满15年而不能享受基本养老保险待遇的情形并非杭星公司造成的，故仲裁裁决不支持陈文英该项请求并无不妥。另外，陈文英从今年5月已开始领取伤残津贴。根据《工伤保险条例》的规定，伤残津贴与养老待遇不能并存，就客观情况而言，目前陈文英如不想自己补缴保费至十五年而享受养老保险待遇，那么其可领取伤残津贴至终身。7.陈文英提出由杭星公司为其继续补交2013年7月始至2019年8月期间的社保无法律依据。陈文英于2011年9月入职杭星公司，于2013年6月达到法定退休年龄。陈文英达到法定退休年龄后，杭星公司不再具有为其缴纳社保的义务，故仲裁裁决由杭星公司为陈文英补缴2011年10月至2013年6月期间的社会保险，而不支持其余的补缴请求是符合相关法律规定的。综上，同意仲裁裁决的意见，对于陈文英其他不合理的诉请要求驳回。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院在庭审中组织进行了质证，双方对证据的真实性均无异议，本院予以确认并在卷佐证。 据此本院确认案件事实如下： 陈文英于2011年2月入职浙江凯伦特纸业有限公司。2017年12月15日浙江凯伦特纸业有限公司名称变更为浙江杭星新材料有限公司。2011年10月27日，陈文英在上班途中发生道路交通事故，受伤后在金华市中心医院、武警浙江省总队杭州医院、浙江大学医学院附属第二医院、龙游县中医医院住院治疗。2012年1月20日原龙游县人事劳动社会保障局认定陈文英受伤为工伤。2019年4月28日经龙游县劳动能力鉴定委员会鉴定，陈文英劳动功能障碍为一级伤残，生活自理障碍为完全护理依赖。2011年2月至2016年4月期间陈文英参加了工伤保险，杭星公司(浙江凯伦特纸业有限公司)缴纳了相应的工伤保险费。陈文英因交通事故赔偿问题与第三人达成调解协议，由第三人赔偿医疗费、护理费等200000元。2019年8月19日，陈文英向龙游县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2019年10月8日龙游县劳动人事争议仲裁委员作出浙龙游劳人仲案(2019)190号仲裁裁决。陈文英不服该仲裁裁决，依法向本院提起了诉讼。另查明，2013年12月20日龙游县社会保险事业管理局通过杭星公司向陈文英发放医疗费、住院伙食补助费77151.58元(医疗费284218.67元+住院伙食补助费2808元-自负医疗费9875.09元-第三人赔偿的200000元=77151.58元)；2019年5月15日发放一次性伤残补助金38702.88元(平均缴费工资1433.44元/月×27个月)；发放伤残津贴、生活护理费3469.18元(伤残津贴、生活护理费自2019年5月起每月发放，生活护理费标准于2019年7月进行调整)。2011年11月至2012年12月期间杭星公司每月向陈文英发放工资，共计23873.08元。 本院认为，陈文英主张的医疗费、住院伙食补助费、评残后护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、交通费，因其已参加工伤保险并缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十四条、第三十五条的规定，应从工伤保险基金中支付，故陈文英要求杭星公司承担上述费用，不符合法律规定，本院不予支持。陈文英主张要求赔偿评残前护理费，因其已从第三人处获赔，故不应重复主张。陈文英要求赔偿93个月的停工留薪期工资福利待遇439758元，本院认为根据《工伤保险条例》第三十三条第二款的规定，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月，即停工留薪期最多不超过24个月；因陈文英并未举证证明已申请延长停工留薪期并经确认，应承担不利后果，故认定陈文英的停工留薪期为12个月；陈文英并未举证证明其受伤前的平均工资，参照龙游县社会保险事业管理局认定的平均工资每月1433.44元计算，陈文英应享受的停工留薪期工资福利待遇为17201.28元(1433.44元/月×12个月)，而杭星公司向陈文英实际发放23873.08元，已超额发放，故陈文英的上述主张本院不予支持。陈文英主张的营养费不属于工伤保险待遇，要求杭星公司赔偿没有法律依据，本院不予支持。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，但只负担企业应缴部分。陈文英要求补缴其法定退休年龄后的社会保险没有法律依据，故本院支持由杭星公司为陈文英补缴2011年10月至2013年6月期间的社会保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年或达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费满十五年后依法享受养老保险待遇，故杭星公司应负的法定义务是为陈文英补缴基本养老保险费用，其后陈文英可按规定申请或至缴费满十五年后申请享受基本养老保险待遇，现陈文英要求杭星公司为其办理退休手续、支付退休基本养老保险待遇397200元，并按国家规定保障享受工伤养老退休待遇(申请仲裁时称为基本养老保险待遇)，没有法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国社会保险法》第十六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三、第三十四条、第三十五条的规定，判决如下： 一、浙江杭星新材料有限公司于本判决发生法律效力后三十日内，依照国家有关规定依法向相应的社会保险机构为陈文英补缴2011年10月至2013年6月期间社会保险费(限于可补缴及企业应缴部分，陈文英个人应缴部分由其本人负担)； 二、驳回陈文英的其他诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由陈文英负担（已预交）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于浙江省衢州市中级人民法院。 审判员  何柏良 二〇一九年十二月三十日 书记员  马 骎