广东省广州市天河区人民法院民 事 判 决 书(2018)粤0106民初28258号原告：广东电声市场营销股份有限公司，住所地广州市天河区黄埔大道西平云路163号通讯大楼4层东部之三房。法定代表人：梁定郊。委托诉讼代理人：张莹莹、黄战伟，均系该司员工。被告：闫爽，女，1989年6月19日出生，汉族，身份证住址北京市海淀区。原告广东电声市场营销股份有限公司与被告闫爽劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人张莹莹、黄战伟到庭参加诉讼。被告经本院传票传唤，逾期未到庭。本案现已审理终结。原告广东电声市场营销股份有限公司的诉讼请求为：1、判令原告与被告存在劳动关系的时间为2016年7月1日至2017年12月1日；2、判令原告无需向被告支付解除劳动合同的赔偿金12300.6元；3、判令原告无需向被告支付生育津贴差额8114.48元；4、判令原告无需向被告支付2016年7月1日至2016年12月31日未休年假工资377元；5、判令被告承担本案的全部诉讼费用。经审理查明：被告向北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）提出劳动仲裁申请，仲裁委作出京顺劳人仲字〔2018〕第4364号仲裁裁决书，裁决：一、原告自2016年7月1日至2018年6月1日与被告存在劳动关系；二、原告支付被告2015年6月5日至2018年6月1日违法解除劳动关系赔偿金12300.6元；三、原告支付被告生育津贴差额8114.48元；四、原告支付被告2016年7月1日至2016年12月31日未休年假工资377元；五、驳回被告其他仲裁请求。原告对该裁决不服，遂诉至法院。被告未对上述裁决提起诉讼。原告主张被告于2016年3月1日入职广州市天诺营销策划有限公司，任促销员一职，双方与广州市天诺营销策划有限公司在2016年6月签订三方的《劳动合同主体变更协议》，约定自2016年7月1日始被告与广州天诺营销策划有限公司签订的劳动合同，用人单位主体变更为原告，劳动关系从2016年7月1日起转移至原告处，保底基本工资从2017年6月起是2100元/月，提成按照每月考核不同，并提供《劳动合同主体变更协议》证明其主张。被告在仲裁时确认原、被告与广州市天诺营销策划有限公司签订的三方《劳动合同主体变更协议》，但主张其与2015年入职广州市天诺营销策划有限公司，《劳动合同主体变更协议》明确除用人主体其他合同内容不变，故其服务年限起算日2015年6月5日，被告有提交《服务年限确认函》拟证明其主张。原告对该证据不予确认。被告仲裁时主张其工资由保底工资加提成工资组成，入职至2016年5月月保底工资2000元、2016年6月至2017年5月月保底工资2050元、2017年6月至2018年5月月保底工资2100元、2018年6月起月保底工资2150元，其提供实际劳动至2017年1月25日。此后休息病假，病假前月平均工资4800元；2017年7月19日其顺产一男婴，产假至2017年12月1日止。原告确认被告休产假时间，主张被告应于2017年12月2日开始返岗上班，但从2017年12月2日至2018年4月30日期间，原告多次通知被告返岗，被告未返岗，亦未向原告办理任何休假手续及未向原告提供任何休病假的证明材料，被告严重违反原告的规章制度，故原告无需支付被告违法解除劳动关系赔偿金，原告向本院提供《微信聊天记录》证明其有催促被告返岗。被告答辩称，其于2017年11月中旬多次通过微信的方式问原告“何时上班、去哪里上班”，原告均回复等通知，后至2017年12月12日收到微信“你产假12月1日结束，应于12月2日到望京上班，你没有去算旷工”，后至2018年6月1日收到原告要求被告签离职协议，签了才给补偿病假工资和生育津贴差额的要求，并向本院提交《光盘录音》、《微信聊天记录》等证据证明其主张。原告对《光盘录音》、《微信聊天记录》不予确认。原告主张根据北京市申领生育津贴待遇核准表，被告生育津贴金额为20091.73元，其已支付20286.49元，故无需支付被告生育津贴差额8114.48元，并向本院提交《北京市申领生育津贴待遇核准表》拟证明其主张。被告答辩称仅收到2018年5月7日原告所称生育津贴3618.89元，并提供《2017年1月至2018年5月收入明细》证明其主张，原告对该证据予以确认。原告主张被告请求仲裁委裁决的支付2016年7月1日至2016年12月31日未休年假工资已超过仲裁时效，应不予支持。本院认为：被告入职原告处工作，双方已经依法建立了劳动关系，双方劳动权益依法受到保护。关于劳动关系存续时间问题。首先，根据原、被告双方确认的《劳动合同变更协议》显示“一、从2016年7月1日开始乙方原与丙方签订的劳动合同，用人主体变更为甲方……二、甲方认可此次用工主体调整，不影响乙方在丙方的服务年限连续计算，不影响乙方的薪资待遇，协议甲方处盖有原告的劳动合同专用章、乙方处有被告签名及落款日期2016年6月14日，丙方处盖有广州市天诺营销策划有限公司的盖章”。故本院认定根据上述《劳动合同变更协议》，原告与被告的劳动关系起止时间是2016年7月1日（但如需计算解除劳动关系的经济补偿金或者赔偿金时，应将被告之前在广州市天诺营销策划有限公司的服务年限一并予以计算。其次，关于劳动关系解除或者终止时间的问题，虽然原告主张其在2017年12月后曾多次催促被告到岗上班，被告仍未到岗上班，故双方劳动关系应在2017年12月1日解除，但经审查原告所提交的证据，并未见原告在2017年12月1日左右有及时发出书面文件或者口头告知被告解除双方的劳动关系，反而从证据中可见原告在2017年12月1日还有为被告缴纳社保及发放款项，故本院认为原告上述主张依据不足，不予采信，依法采信被告主张，认定双方劳动关系解除或终止时间是2018年6月1日。综上，本院确认原告与被告在2016年7月1日至2018年6月1日期间存在劳动关系。关于解除劳动合同的是否应支付经济补偿金或者赔偿金的问题。本院上文已认定双方劳动关系是2016年7月1日至2018年6月1日，现根据被告提交的《微信聊天记录》可见，原告的工作人员在2018年6月1日有向被告提出要求被告写离职，但考虑原告未出正式的解除劳动关系通知，上述微信言语也只是初步提出意向，从被告之前的行为（长期未上班在休病假）以及此后的行为（2018年6月有申请劳动仲裁）来看，被告也以实际行为接收了公司的离职要求，故本院认定原、被告的劳动关系系由原告单方提出解除，且经双方协商一致而解除。另原告主张被告严重违反规章制度，一直未返岗，但经本院审查原告并无及时书面通知被告返岗以及告知被告不返岗的后果，原告的行为可见其系一直认可被告休病假，直至2018年6月1日原告的工作人员才要求被告办理相关离职手续，故本院对于原告上述主张不予采纳。另虽原告对被告提供的《服务年限确认函》不予确认，但原告并未申请对盖有其公章的《服务年限确认函》进行鉴定，亦未提供证据推翻该证据证明的内容，反之原告的主张与其确认的《劳动合同变更协议》内容有一定的矛盾之处，故本院对原告的主张不予支持，认为如需计算解除劳动关系经济补偿金的年限应当从2015年6月开始计算，同时根据被告正常工作时的工资标准（不含休病假和产假期间），现经核算仲裁委计算的金额，并未超过法律规定的数额，故本院确认原告应支付被告解除劳动关系的经济补偿金12300.6元。关于生育津贴差额问题。原、被告双方确认被告生育津贴金额为20091.73元。被告确认已收到生育津贴3618.89元，原告则主张其已支付被告20286.49元。本院现结合双方证据和主张后认定如下，原告提供的《闫爽工资明细》和《付款凭证》显示原告在被告产假期间（即2017年8月至2017年12月1日）共支付被告工资8400元（因产假工资亦属于生育津贴的一部分，故应当予以扣除），此外加上2018年5月支付的生育津贴余额3618.89元，以上本院认定可以扣除的金额为12018.89元（8400元+3618.89元，其余款项本院认为系原告给被告发放的病假期间工资待遇，故不予扣除），以上合计原告还应支付被告生育津贴差额8072.84元（20091.73元-12018.89元）。关于未休年假工资问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。被告于2018年6月6日申请劳动仲裁，故其向劳动仲裁请求的2016年7月1日至2016年12月31日的未休年休假工资已超过仲裁时效，依法不能得到保护，故本院对原告该项诉讼请求予以支持，认定原告无需支付被告2016年7月1日至2016年12月31日未休年假工资377元。被告经本院合法传唤，逾期未到庭参加诉讼，本院依法作缺席判决。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条的规定，判决如下：一、原告广东电声市场营销股份有限公司与被告闫爽自2016年7月1日至2018年6月1日期间存在劳动关系；二、原告广东电声市场营销股份有限公司自本判决发生法律效力之日起三日内，一次性支付被告闫爽解除劳动关系的经济补偿金12300.6元；三、原告广东电声市场营销股份有限公司自本判决发生法律效力之日起三日内，一次性支付被告闫爽生育津贴差额8072.84元；四、原告广东电声市场营销股份有限公司无需支付被告闫爽2016年7月1日至2016年12月31日未休年假工资377元；五、驳回原告广东电声市场营销股份有限公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行上述义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告广东电声市场营销股份有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审 判 长  余 洪人民陪审员  王玉珊人民陪审员  杨国峰二〇一九年十二月二十三日书 记 员  黄金馨