兴城市人民法院民 事 判 决 书（2019）辽1481民初3436号原告：兴城市金色夏日商贸有限公司，住所地：兴城市城东办事处东二村。统一社会信用代码证号：9121148157425742XH。法定代表人：刘梅艳，系该公司总经理。委托诉讼代理人：杨洪伟、韩玉国（实习律师），辽宁杨洪伟律师事务所律师。被告：黄兰兰，女，1984年6月22日生，汉族，户籍地福建省霞浦县，现住兴城市。委托诉讼代理人：许志刚，辽宁劲声律师事务所律师。原告兴城市金色夏日商贸有限公司（以下简称金色夏日公司）与被告黄兰兰不当得利返还纠纷一案，本院于2019年10月23日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理，原告金色夏日公司刘梅艳及其委托诉讼代理人杨洪伟、韩玉国（实习律师），被告黄兰兰及其委托诉讼代理人许志刚到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。金色夏日公司向本院提出如下诉讼请求：1、请求法院判决被告返还220件泳装。2、要求被告承担本案的全部诉讼费用。事实与理由，2019年2月15日兴城市欧申纳斯有限公司与原告签订了220件卡帕品牌泳装合同。原告于2019年3月30日和4月2日向车间下达二次生产订单，合计220件。生产任务额完成后，在2019年6月12日发往北京卡帕公司，因拉链部分偏差将货物发回公司返修。为加强管理，原告公司对责任人李某罚款3000元，对跟单质检员黄兰兰罚款2000元。此220件卡帕泳装还没来得及返修，单价48元/件，计10560元。2019年7月上旬某日晚六点多被被告黄兰兰私下拿回家中，占为己有。原告于2019年8月初发现该批泳装在被告家中，多次要求被告返还，但被告拒绝履行返还义务，为此诉至法院。黄兰兰辩称，1、本案原告在没有事实依据下，随意捏造事实，称诈骗到派出所报案，兴城市公安局2019年9月2日作出：葫公兴（刑）不立字第（2019）57号不予立案通知书。在本案中原告起诉声称：“由于被告严重违反用人单位的规章制度，擅自将原告公司的财产秘密的据为己有。”什么叫“秘密的据为己有”那不就是盗窃吗？原告以莫须有的罪名，诈骗、盗窃为借口，无故解除劳动合同，给被告黄兰兰的名誉权造成了的严重的影响，严重侵害了劳动者权益。2、2019年6月份，北京卡帕公司因我厂所生产的220件泳装出现质量瑕疵退货。张启明让妻子刘梅艳计算出布料、做工、人工费和运费等费用，共计6000元。张启明以这个价格卖给了车间主任李某和黄兰兰及打包员、质检员，李某3000元，黄兰兰2000元，打包员500元，质检员600，剩下的600元张启明自己承担。这个说是罚款，还是将货物卖给我们，都是老板说的算。车间主任李某和黄兰兰三次找张启明，说货物收取了我们的钱，我们有权利将货物拿到夜市去卖，减少损失。张启明痛快答应后，安排李某将商标更换出售，2019年6月23日将该货物从仓库拉走。2019年8月份，在没有任何思想准备下黄兰兰被解雇，还有两个月工资未支付。故请求驳回原告的诉讼请求。本院经审理确认如下事实：原告兴城市金色夏日商贸有限公司法定代表人为刘梅艳，张启明与刘梅艳系夫妻关系，共同管理兴城市金色夏日商贸有限公司，张启明担任公司副经理，刘梅艳担任公司总经理。2017年10月17日，被告黄兰兰（公司考勤登记名：黄小香）在原告金色夏日公司处入职工作，职务打板师助理，2018年6月任跟单质检员，后在原告金色夏日公司副经理张启明和总经理刘梅艳外出治病后任公司相关工作负责人，主要负责板师、裁剪、跟单、前台销售、招聘、客户对接和定期向老板刘梅艳、张启明汇报等工作。2019年2月10日，原告金色夏日公司与案外人兴城市欧申纳斯商贸有限公司之间签订《第三方委托加工协议书》，约定“甲方：欧申纳斯商贸有限公司（以下简称甲方）乙方：金色夏日公司（以下简称乙方），兹甲方委托乙方加工生产kappa品牌的游泳衣产品，未经欧申纳斯商贸有限公司许可，兴城市金色夏日商贸有限公司许可，兴城市金色夏日商贸有限公司不得将kappa品牌及相关加工生产的产品销售给其他任何单位及个人。否则北京卡帕水尚体育用品有限公司有权立即终止授权，并追究法律责任。加工方必须严格按照订单规定的工艺标准和交货日期交付产成品。”2019年2月15日之前，原告兴城市金色夏日商贸有限公司将案涉的220套泳装交付。2019年6月，兴城市欧申纳斯商贸有限公司以案涉220套泳装有质量问题返回原告金色夏日公司，并要求该公司按照工艺要求修复。2019年6月15日，因案涉220套泳装难以修复，原告公司副经理张启明召集被告黄兰兰及该公司的车间主任李某开会，会议上针对泳衣质量问题对被告跟单质检员黄兰兰、车间主任李某、副经理张启明等6名相关责任人员作出罚款，合计6500元。其中黄兰兰罚款2000元在2019年6月工资份发放时被扣除。同日，案涉220套泳装被放置在原告公司的仓库内。后，原告车间主任李某安排人将案涉的kappa商标换成本厂其他普通商标。2019年6月23日，被告黄兰兰从原告公司的仓库中将案涉220套泳装从仓库保管员处拿出，并由被告黄兰兰之夫陈超驾车拉走。2019年8月初，原告公司总经理刘艳梅到被告黄兰兰家中接孩子时在被告家中发现了案涉的泳装，并要求被告黄兰兰返还，被告黄兰兰并未返还。2019年8月22日，原告公司与被告黄兰兰解除劳动关系。2019年9月9日9时，原告公司副经理张启明向兴城市公安局报案称：“2019年9月9日发现前员工黄兰兰谎骗公司仓库管理员在其不知情的情况下骗走卡帕泳衣220件，价值10560元”。2019年9月12日，兴城市公安局针对黄兰兰涉嫌诈骗案侦查后认为没有犯罪事实，据此下达了葫公兴（刑）不立字第[2019]57号不予立案通知书，决定不予立案。截至庭审，被告黄兰兰家中的有案涉泳装210套。上述事实，有原告金色夏日商贸有限公司提交的《第三方委托加工协议书》、《第三方委托加工下单详情》、《返修通知单》、葫公兴（刑）受案字[2019]2515号案宗材料及葫公兴（刑）不立字第[2019]57号不予立案通知书、证人李某的证言、被告黄兰兰提交的证人李某的录音等及双方当事人的陈述载卷为凭并经庭审质证，本院予以确认。本院认为，没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。本案中被告黄兰兰在原告公司副经理张启明陪同总经理刘梅艳外出治病期间掌握一定的管理权限，因泳装质量罚款问题与原告公司副经理张启明或者法定代表人刘梅艳未经商议及授权下，利用职务便利将原本存放在原告公司库房内的案涉220套质量不合格的kappa泳装拉至家中。然被告黄兰兰以原告副经理张启明将案涉220套泳装卖给其为抗辩理由，并举出原告车间主任李某的电话录音来佐证。但庭审中李某对此予以否认。另外，作为在公司总经理、副经理外出期间负责管理公司的负责人，对于公司加工生产的kappa品牌泳装出现质量问题，不能流入市场等相关情况应该明确知晓；黄兰兰提出庭审中，公司对其进行罚款后，将不合格的这批泳装卖给她们，其没有提供买卖交易的相关证据；以及被告黄兰兰提出的公司罚款后让他们减少损失允许把不合格的这批泳装到夜市等地销售问题，黄兰兰没有提供公司总经理刘梅艳或副经理张启明同意的证据，并且因案涉泳装不合格问题罚款不是黄兰兰一人，还有包括张启明在内的其他五名人员。综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人自己所提出的主张，有责任提供证据。”的规定，被告黄兰兰所提交的证据不足以证实其对案涉220套泳装的占有具有合法依据，故构成不当得利。庭审时查明，被告黄兰兰提出家中现有案涉泳装仅有210套，原告兴城市金色夏日商贸有限公司予以认可。故，被告黄兰兰应将现有的案涉210套泳装及时返还原告金色夏日商贸有限公司。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第九十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：被告黄兰兰于本判决生效之日起十日内将210套泳装返还原告兴城市金色夏日商贸有限公司。案件受理费32元，由被告黄兰兰负担32元。如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于辽宁省葫芦岛市中级人民法院。审 判 长  薄丽荣人民陪审员  吕军德人民陪审员  刘 丽二〇一九年十二月二十日书 记 员  胡 娜