四川省攀枝花市西区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0403民初1266号 原告：俞传林，男，1994年4月15日出生，汉族，自由职业者，住四川省会东县。 委托诉讼代理人：张立民，攀枝花市东区法律服务所法律工作者，执业证号：32303071100011，特别授权。 被告：攀枝花佰图商贸有限公司，住所地：四川省攀枝花市西区清香坪北街51号，统一社会信用代码：91510403MA65MPMK4E。 法定代表人：幸天雄，该公司总经理。 委托诉讼代理人：谢锦程，四川森焱律师事务所律师，执业证号：15104201810062809，一般代理。 被告：田井华，男，1989年4月24日出生，汉族，住四川省会东县。 委托诉讼代理人：谢锦程，四川森焱律师事务所律师，执业证号：15104201810062809，一般代理。 原告俞传林与被告攀枝花佰图商贸有限公司、田井华生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2019年11月6日立案，依法适用简易程序，于2019年11月19日公开开庭进行了审理。原告俞传林及其委托诉讼代理人张立民，被告攀枝花佰图商贸有限公司的委托诉讼代理人谢锦程、被告田井华及其委托诉讼代理人谢锦程到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告俞传林向本院提出诉讼请求：1．请求法院判决二被告连带赔偿原告受伤款共计147919.17元，包括：医疗费9632.41元、住院伙食补助费2160元、营养费3750元、护理费9023元、误工费34982.76元、残疾赔偿金66432元、后续治疗费11000元、鉴定费3739元、精神损害抚慰金6000元、交通费1200元；2．诉讼费由二被告连带承担。事实和理由：被告攀枝花佰图商贸有限公司将其承建的攀枝花市西区星瑞时代景观亮化维护工程项目承包给被告田井华，2017年7月起被告田井华招用原告俞传林在攀枝花市西区星瑞时代景观亮化维护工程工作，2018年2月10日晚上23时许，原告在攀枝花市西区星瑞时代广场二平台工地上进行灯光亮化工程安装时，在安装过程中，突然移动脚手架摇晃随即倒塌，原告俞传林从约3米高的移动脚手架上，摔至地面受伤，原告俞传林受伤后，被告田井华将原告送到攀枝花市第二人民医院住院治疗。该院出院诊断为：左桡骨粉碎性骨折；左髌骨线性骨折；全身多处软组织挫擦伤；右肺挫裂伤。原告于2018年3月10日出院。经鉴定构成十级伤残。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”以及《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定：“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”规定，二被告应当对赔偿承担连带责任。因赔偿问题不能达成一致意见，故起诉至法院。 被告攀枝花佰图商贸有限公司、田井华辩称：原告是农村户口，在计算残疾赔偿金的时候应当按照农村户口的标准进行计算。根据高空作业规范，在两米以上就属于高空作业，应当系安全带，原告违反此规定，作为专业人士，犯低级错误，我们认为是严重过失，高空作业安全操作规程中第一条有规定。被告对原告的伤残等级也有异议，根据人身伤害伤残等级评定规定，原告的伤不构成等级，因为没达到功能丧失10%，关节活动没有丧失60%，对于原告的其他费用，因原告自己有严重过错，被告不承担责任。 经审理查明：被告攀枝花佰图商贸有限公司将其承建的星瑞时代景观亮化维护工程项目承包给自然人田井华。2017年7月，被告田井华招用原告俞传林在星瑞时代景观亮化维护工程项目工作。2018年2月10日晚上23时左右，原告俞传林在工作过程中受伤后就诊于攀枝花市第二人民医院，经诊断为：左桡骨粉碎性骨折；左髌骨线性骨折；全身多处软组织挫擦伤；右肺挫裂伤。原告于2018年3月10日出院，出院证明书载明：“住院期间壹人护理。休息壹月”。经原告俞传林委托攀枝花市法正司法鉴定中心2019年10月21日作出的攀法正［2019］临鉴字第1059-1号、攀法正［2019］临鉴字第1059-2号、攀法正［2019］临鉴字第1059-3号鉴定意见书，原告为十级伤残，后续治疗费为11000元，误工180日、护理60日、营养期75日。原告俞传林住院医疗费共计24632.41元，其中医疗费9632.41元为原告俞传林缴纳，其余为二被告缴纳。司法鉴定产生鉴定费3600元、鉴定检查产生费用139元。 另查明：被告攀枝花佰图商贸有限公司于2019年5月14日向本院起诉，要求确认与原告不存在劳动关系。本院以（2019）川0403民初758号民事判决书判决：“原告攀枝花佰图商贸有限公司与被告俞传林之间不存在劳动关系”。俞传林不服（2019）川0403民初758号判决向攀枝花市中级人民法院提起上诉，攀枝花市中级人民法院以（2019）川04民终906号民事判决书判决：“驳回上诉，维持原判”。 另查明：原告俞传林长期在外务工。 上述事实有原被告的陈述，（2019）川0403民初758号民事判决书、（2019）川04民终906号民事判决书、司法鉴定意见书、攀枝花市第二人民医院急诊病历、出院证明书、住院病历、在院费用汇总单、住院医疗费发票、司法鉴定发票、东县松坪镇人民政府及会东县松坪镇孔家坪村村民委员会出具的证明等证据，在案佐证。 双方的争议焦点为：被告攀枝花佰图商贸有限公司、田井华是否应当对原告俞传林在工作中的伤害承担赔偿责任以及承担什么赔偿责任？ 原告俞传林认为：作为发包方的被告攀枝花佰图商贸有限公司明知接受分包业务的被告田井华不具有相应资质及安全生产条件，原告工作中受伤与二被告的行为具有直接的因果关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条的规定，二被告理应承担连带赔偿责任，因被告田井华无资质，对其安全责任一无所知，原告在向二被告提供劳务中受伤，无任何过错，二被告理应按照原告的诉请，全额进行赔付。 被告攀枝花佰图商贸有限公司、田井华认为：原告就是临时工，没有相应的证据证明其工种和工资标准。原告有过错，没有系安全带，这是事实，原告应当负举证责任，因为系了安全带是不会出现安全事故的，本案的纠纷没有涉及到安全带损坏、安全扣损坏及固定安全扣的钢绳断裂，因此足以证明原告没有系安全带，有严重过失，应当承担主要责任。原告无居住证、租房合同、租房收据，仅凭居委会等村组织出具的证明，不能达到原告在城镇生活居住及务工达一年以上，不能按照城镇居民标准计算伤残赔偿金。 本院认为：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”以及《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条：“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”的规定，田井华系自然人承包经营，其招用的劳动者俞传林在工作中受伤，发包方攀枝花佰图商贸有限公司应当与承包方田井华承担连带赔偿责任。被告攀枝花佰图商贸有限公司、田井华提出原告俞传林对造成自己的伤害有过错，并未提供相关证据证明其主张，被告攀枝花佰图商贸有限公司、田井华应对原告的所有损失承担赔偿责任。原告已提交证据证明其长期在外务工，相关损失，应当按照城镇标准计算。 原告提出的医疗费9632.41元，鉴定费3739元，后续治疗费11000元，住院伙食补助费2160元，双方无异议，本院予以确认。 原告提出的营养费3750元，因原告构成伤残等级，应当支持营养费，本院酌情支持2000元营养费；原告提出精神损害抚慰金6000元，因原告构成伤残等级，应当支持精神损害抚慰金，本院酌情支持2000元；原告提出的交通费1200元，本院酌情支持1000元。 原告提出护理费是根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及鉴定意见，结合原告的伤情部位，60天×（39249元每年/12个月/21.75天）=9023元计算出来的。被告对39249元每年/12个月/21.75天计算出来150元/每天无异议，但是对计算60天有异议，医嘱是住院期间一人陪护，应该是以住院天数27天计算。本院认为，护理时间原则上以医疗机构出具的意见为准确定护理时间，如无医疗机构的护理意见，可参照鉴定机构的意见确定护理时间，本案中攀枝花市第二人民医院的出院证明书载明：“住院期间壹人护理”，住院时间为2018年2月11日至2018年3月10日，住院时间为27天，护理时间应当以医疗机构的意见认定为27天，护理费应为27天×（39249元每年/12个月/21.75天）=4060元。本院支持原告的护理费为4060元。 原告提出误工费根据鉴定意见，误工期180天，及原告的工种是广告安装，参照上一年度建筑行业50725元每年/12个月/21.75天×180天=34982.76元。二被告认为，对误工期180天不认可，应该按照住院天数加上医嘱休息一月，即57天计算，对计算标准也有异议，首先原告没有证件证明自己的工种，原告在被告处从事的安装也只是临时性的，并非长期，因此以原告的工种来确定工资是无依据的，只能按照居民服务行业来确定原告的工资标准计算误工费。本院认为，医嘱休息届满日早于首次定残日的，误工时间以医嘱休息届满日为准，医嘱休息届满日晚于首次定残日的，误工时间计算至首次定残前一日，本案中误工时间应按照57天计算，可以参照上一年度建筑业标准计算，具体计算为50725元/12个月/30×57天=8031.5元。 原告提出残疾赔偿金按照上一年度城镇居民可支配收入33216元×20年×0.1＝66432元，依据为原告长期在外从事广告安装务工的事实，二被告没有证据证明原告一直在家务农。二被告对33216元的标准有异议，认为原告就是农民工，原告现有的证据不能证明原告在城镇居住或务工达一年以上，原告没有向法院出具居住证或者租房合同或者租房的收据，只能按照农村标准计算。本院认为，原告已经提交证据证明其长期在外务工，对该诉讼请求本院予以支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下： 一、被告攀枝花佰图商贸有限公司、田井华于本判决生效之日起十日内，连带一次性支付原告俞传林医疗费9632.41元、鉴定费3739元、后续治疗费11000元、住院伙食补助费2160元、营养费2000元、精神损害抚慰金2000元、交通费1000元、护理费4060元、误工费8031.5元、残疾赔偿金66432元，以上费用合计110054.91元； 二、驳回原告俞传林的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1629元，由被告攀枝花佰图商贸有限公司、田井华连带负担1212元，原告俞传林负担417元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省攀枝花市中级人民法院。 审 判 员 杨英平 二〇一九年十二月五日 法官助理 徐 霖 书 记 员 洪 莹