安徽省芜湖县人民法院 民 事 判 决 书 (2019)皖0221民初2497号 原告：孙爱金，女，1950年12月10日出生，汉族，住安徽省芜湖县。 委托诉讼代理人：刘磊，安徽振宏律师事务所律师。 被告：邓道林，男，1972年3月6日出生，汉族，住安徽省芜湖县。 委托诉讼代理人：王存山，安徽兴皖律师事务所律师。 被告：余思登，男，1971年1月26日出生，汉族，住浙江省开化县。 委托诉讼代理人：刘珂，安徽新弋达律师事务所律师。 被告：安徽信亚云谷软件投资有限公司，住所地安徽省芜湖市高新技术产业开发区服务外包产业园B15幢（中山南路717号），统一社会信用代码：91340200399374011X。 法定代表人：王树，总经理。 原告孙爱金诉被告邓道林、余思登、安徽信亚云谷软件投资有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院2019年8月1日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告孙爱金及其委托诉讼代理人刘磊，被告邓道林及其委托诉讼代理人王存山、余思登及其委托诉讼代理人刘珂到庭参加了诉讼，被告安徽信亚云谷软件投资有限公司经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼。现本案已审理终结。 原告孙爱金向本院提出诉讼请求，被告赔偿原告各项损失合计人民币99761元（其中营养费3150元、住院伙食补助费630元、护理费11520元、误工费23100元、交通费1000元、鉴定费2090元、精神抚慰金8000元、残疾赔偿金41271元、二次手术费9000元）。事实与理由：2018年11月份，被告邓道林雇请原告从事花草栽种工作。2018年11月27日，原告在从事花草栽种的劳务工作中摔倒受伤，经住院诊断为右桡骨远端骨折。经鉴定，伤残等级评定为十级，二次手术费9000元，误工期210天，护理期75天，营养期105天。原告向被告提出赔偿请求时，被告不予赔偿。故原告为维护自身的合法权益，故特向法院具状起诉，要求判如诉请。 被告邓道林辩称，原告诉请过高，自身存在过错，诉请对象错误，应驳回对答辩人的诉请。 被告余思登辩称，要求答辩人与被告安徽信亚云谷软件投资有限公司承担连带责任没有事实和法律依据。1.园林绿化没有资质要求；2.答辩人与被告安徽信亚云谷软件投资有限公司没有聘请原告从事雇佣活动；3.原告在还没有工作时在平路上摔倒，答辩人和被告安徽信亚云谷软件投资有限公司没有过错，不应该承担责任。 被告安徽信亚云谷软件投资有限公司未答辩，未提供证据。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本院根据采信的证据，确认下列案件事实：原告孙爱金系长期从事花草栽种工作人员。被告余思登承揽了被告安徽信亚云谷软件投资有限公司内的绿化景观，找到案外人夏元*帮助其寻找劳务人员，约定支付劳务人员工资150元/天。夏元*找到被告邓道林，约定劳务人员工资150元/天。后被告邓道林寻找劳务人员，同时作为驾驶员负责每天接送劳务人员，支付劳务人员工资80-90元/天。原告孙爱金于2018年11月27日在从事花草栽种过程中不慎自行摔倒受伤，经诊断为右桡骨远端骨折。治疗期间，被告余思登通过被告邓道林向原告支付医疗费15000元。原告出院后，经安徽广济司法鉴定所鉴定，伤残等级评定为十级，二次手术费9000元，自受伤之日起酌情给予误工期210天，护理期75天，营养期105天。被告邓道林于2019年8月9日向本院提出重新鉴定申请，本院委托安徽明德司法鉴定中心于2019年8月30日出具了鉴定意见书，原告的伤残仍为十级。后原、被告双方就赔偿事宜达不成协议，遂成本诉。 本院认为，双方当事人所争议的焦点：1.原告与三被告之间是一种什么关系。本案经法庭调查及庭审质证及证人的证言，可以确认的事实是：2018年11月27日，包括原告孙爱金在内的工人在安徽信亚云谷软件投资有限公司从事公司苗木绿化劳动是受被告邓道林的安排；原告每天80-90元的工资即劳动报酬是由被告邓道林发放的；被告余思登发放劳动报酬的办法是：被告余思登按照每个工人每天150元的报酬由被告余思登与被告邓道林结算，结算后由被告邓道林向工人发放。被告邓道林按照每个工人每天的劳动报酬是80-90元发放；2018年11月27日，包括原告孙爱金在内的工人在安徽信亚云谷软件投资有限公司从事的公司绿化的工程是由被告余思登所承揽。通过以上几个方面可以看出，公司的绿化工程是原告等人为被告余思登提供劳务，劳动报酬包括原告也是由被告余思登发放，所以，原告等人是受雇于被告余思登。本院予以认定。而庭审过程中，被告邓道林提出抗辩，理由是自己只是中间介绍人，从事将工人运输到公司内，但经庭审调查及质证和证人的证言可以看出，被告余思登发放每个工人工资为150元，被告邓道林从中扣60-70元/人，克扣工资比例达到至少40%，被告邓道林不只是纯粹的中间介绍人和驾驶员角色，故本院对被告邓道林的该抗辩意见，不予采信。2.三被告是否应向原告承担赔付义务。本院认为，在庭审过程中，原告及其证人并不否认为被告余思登从事劳务的现实性、客观性，被告余思登与原告之间是一种雇佣关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的意见》中的相关规定，对于原告所受到的伤害，被告余思登有向原告承担民事赔偿义务，以60%为宜。而被告邓道林从每个工人的工资中克扣比例达到40%甚至达到50%以上，根据权利、义务对等原则，任何公民不可能只享有权利，而不负有义务，故本院酌定被告邓道林有向原告承担民事赔偿义务，以25%为宜。被告安徽信亚云谷软件投资有限公司将苗木绿化业务交由被告余思登承揽，该业务不需要相应的资质，故被告安徽信亚云谷软件投资有限公司对原告孙爱金所受到的伤害不承担民事赔偿义务。被告邓道林安排原告孙爱金在安徽信亚云谷软件投资有限公司从事公司苗木绿化劳动，被告所提供劳动强度与原告自身的身体状况相适宜，原告干活的现场，也非存在危险因素。原告在从事劳务的过程中，未尽到足够的注意义务，从而造成原告受伤。为此，对于原告因此所受到的伤害而花费的合理费用，原告应部分承担，以承担其中的15%为宜。 本院认为，公民的健康权受到侵害，理应获得相应的赔偿。被告余思登承接劳务事宜后，原告受雇于余思登从事工作，为此原告与被余思登之间形成劳务关系，原告在提供劳务过程中受到伤害应根据双方的过错承担相应的责任。被告邓道林根据公平及权利、义务对等原则也应承担相应的责任。被告安徽信亚云谷软件投资有限公司不承担责任。至于本案赔偿的标准、范围及数额，本院将根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关规定予以认定。本起事故造成原告的损失有：1.鉴定费2090元，本院凭票予以支持；2.根据原告提供的司法鉴定意见书，本院认定原告的误工期为210日、护理期为75日、营养期105日，酌定误工费为16800元（210天*80元/天）、护理费8250元（75天*110元/天）、营养费3150元（105天*30元/天）；3.住院伙食补助费630元，被告无异议，本院予以支持；4.根据原告的伤情，家庭住址与医院的距离及本案的具体情况，本院酌定交通费为800元；5.根据安徽省高级人民法院关于开展人身损害赔偿标城乡统一试点实施方案的规定，原告的伤残赔偿金应按城镇标准计算，伤残赔偿金为41271元；6.本院酌定精神抚慰金为6000元；7.二次手术费9000元，被告辩称应在实际发生后另行主张，因后期治疗费是必然发生的，为节约司法资源，对被告的辩解意见，本院不予采纳。综上所述，原告孙爱金上述损失共计87991元。 根据上述的赔偿比例，被告余思登赔偿原告孙爱金各项损失52794.6元，被告邓道林赔偿原告孙爱金各项损失21997.75元。综上，根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下： 一、被告余思登于本判决生效后十五日内赔偿原告孙爱金各项损失共计52794.6元； 二、被告邓道林于本判决生效后十五日内赔偿原告孙爱金各项损失共计21997.75元。 三、驳回原告的其他诉讼请求。 如被告未按本判决指定的期间履行给付义务，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应加倍支付迟延履行期限间的债务利息。 案件受理费1147元，由原告孙爱金负担287元，被告邓道林负担253元，被告余思登负担607元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方人数提交上诉状副本，上诉于安徽省芜湖市中级人民法院。 审判员  徐忠 二〇一九年十二月十七日 书记员  洪佳 附判决法律条文： 《中华人民共和国侵权责任法》 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。