江苏省南京市六合区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0116民初7081号原告：陈晓波，男，1969年10月12日出生，汉族，住湖南省衡阳市石鼓区。委托诉讼代理人：胡雷，北京友恒（南京）律师事务所律师。被告：南京威途真空技术有限公司，住所地南京市江北新区葛塘街道中鑫路。法定代表人：徐松林，南京威途真空技术有限公司总经理。委托诉讼代理人：田青，江苏新高的律师事务所律师。原告陈晓波与被告南京威途真空技术有限公司（以下简称威途公司）追索劳动报酬及经济补偿金纠纷一案，本院于2019年9月24日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告陈晓波及其委托诉讼代理人胡雷，被告威途公司的委托诉讼代理人田青到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陈晓波向本院提出诉讼请求：1.被告支付原告2009年至2018年期间高温费8400元；2.被告支付原告经济补偿金52000元。事实和理由：原告在被告处从事电焊工作，工作场所有时在室内有时在室外，室内并没有空调，只有在中午休息时才允许进入有空调的室内休息，故原告要求被告支付高温费。原告从未向被告承诺过放弃缴纳社会保险，且承诺书上的社保补贴被告也未履行。即使保险未能缴纳确认书是真实的，也仅表明系对2013年9月11日之前被告支付的社保补贴的确认，并非放弃社保的承诺。2019年3月8日，原告以被告未为其缴纳社会保险和拖欠高温费为由，提出与被告解除劳动合同，故原告要求被告支付经济补偿金。被告威途公司辩称，原告主张2009年至2018年期间高温费，根据仲裁一年时效的规定，其只能主张2018年期间高温费。原告基本上是室内工作，且有空调休息室。被告在炎热季节均会调整作息时间，并采取提供冷饮等防暑降温措施，故被告无需支付原告高温费，且原告也未提供证据证明其应当享受高温费。原告入职后，被告一直要求原告协助办理社保手续，但原告声称其为国企内退人员，由原单位继续为其缴纳社保。后原告提出要求将社保费用每月以工资形式发给原告，故被告每月以工资形式发放了原告社保补贴，社保补贴分配在岗位工资、绩效工资或者奖金里。因原告系自身原因不愿意缴纳社会保险，系对其权利的处分，现又以此为由解除劳动关系并要求被告支付其经济补偿金，违反诚实信用原则，不应当支持。本院查明：2009年6月，原告入职被告单位从事电焊工作。被告没有为原告办理和缴纳社会保险。2019年3月8日，原告以被告未为其办理和缴纳社会保险、拖欠高温补贴为由，提出与被告解除劳动关系。原告的社会保险自1995年开始，缴至2011年，实缴月数197个月。2019年3月13日，原告向南京市江北新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1.被告支付2009年至2018年期间高温补贴8400元；2.被告支付原告经济补偿金52000元；3.被告支付原告医疗费12883元。2019年9月9日，该仲裁委作出宁新区劳人仲案字（2019）第70号仲裁裁决书，裁决被告与原告到医疗保险机构审核原告医疗费用清单，由被告支付医疗保险报销范围内的医疗费用，对其他仲裁申请事项未予支持。后原告不服，向本院提起诉讼，并当庭撤回要求被告支付医疗费的诉讼请求。以上事实，有衡阳市社会养老保险处职工个人账户查询单、宁新区劳人仲案字（2019）第70号仲裁裁决书以及当事人陈述等证据在案佐证。本案的争议焦点为：1.被告是否应当支付原告2009年至2018年期间高温费；2.被告是否应当支付原告经济补偿金。本院认为：关于第一项争议焦点，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，原告主张2009年至2018年期间高温费，在原告无证据证明其仲裁时效存在中断或中止的情况下，2009年至2017年期间的高温费，已经超过了仲裁时效，本院不予支持。用人单位安排劳动者从事高温天气作业和高温作业的，应当采取防暑降温措施，并按照国家和省的规定向劳动者支付高温津贴、岗位津贴。用人单位支付的高温津贴不得低于国家和省规定的标准。本案中，原告在被告处从事电焊工作，有时在室内工作，有时在室外工作，只要原告6、7、8、9月在高温条件下工作的，被告即应当按照江苏省高温费支付标准300元/月支付原告高温费。被告提供的防暑降温措施不能冲抵高温费的发放，被告也未举证证明已经发放了原告2018年高温费。因此，被告应当支付原告2018年高温费1200元（300×4）。关于第二项争议焦点，原告以被告未依法为其办理和缴纳社会保险、拖欠高温费为由，解除了与被告的劳动关系，并要求支付经济补偿金。本院认为，关于高温费，高温费不同于一般的劳动报酬，且原、被告之间对于高温费是否应当发放存在争议，原告以被告拖欠高温费为由，要求支付解除劳动关系补偿金，不符合劳动合同法第三十八条的规定。关于社会保险，被告提供了原告于2013年9月11日签订的保险未能缴纳确认书，原告认可该确认书系其本人所签，但认为该确认书仅是对2013年9月11日之前的保险金额发放的确认，且确认书不等同于社会保险放弃承诺书。本院认为，原告的职工个人账户查询单显示其社会保险缴纳至2011年，故其在2013年9月11日在保险未能缴纳确认书上签字时，应当已经知道自己的社会保险缴纳情况。该确认书虽然没有明确载明原告系自愿放弃缴纳社会保险，但其载明了系原告个人原因无法办理转出，原告也同意被告将保险金额打入其工资账户，故并无证据证明系被告故意不为原告办理和缴纳社会保险。综上，原告以被告未依法为其办理和缴纳社会保险、拖欠高温费为由，要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，《江苏省劳动合同条例》第二十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告南京威途真空技术有限公司于本判决生效之日起十日内向原告陈晓波支付2018年高温费1200元；二、驳回原告陈晓波的其他诉讼请求。如果未能按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取为5元，由被告南京威途真空技术有限公司负担，本院予以免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于南京市中级人民法院。审 判 员  陈  久  荣二〇一九年十二月二日法官助理  王佺书记员周坤自觉履行生效法律文书告知书一、本院作出的法律文书生效后，义务人应及时主动按照下列账号信息向权利人履行。1、权利人账号信息:开户银行：开户名称：开户账号：2、南京市六合区人民法院账户信息：开户银行：中国建设银行南京六合支行开户名称：南京市六合区人民法院开户账号：32×××56二、义务人未在生效法律文书确定的期限内履行义务的，进入执行程序后，本院将依法采取以下强制措施：1、扣押、冻结、划拨、拍卖被执行人的财产；2、将被执行人纳入最高人民法院失信被执行人数据库，并利用其他各种渠道，包括在其居住地、经营地张贴本院裁定书、决定书及悬赏等公告，向社会公布其不诚信行为，对其进行信用惩戒。3、对被执行人限制高消费，限制出入境；4、被执行人收到执行部门送达的执行通知书、财产申报令后，未在期限内履行同时又不申报或不如实申报财产的，本院将对其采取罚款、拘留等强制执行措施；5、被执行人拒不履行行为构成犯罪的，将依法追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。申请执行提示书一、本院作出的法律文书生效后，如果义务人未主动履行生效文书确定的义务，权利人可以依法向本院提起强制执行申请。二、申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。