宁夏回族自治区中宁县人民法院民事判决书（2019）宁0521民初5107号原告：剡某，住宁夏回族自治区中宁县。委托诉讼代理人：胡某，宁夏中宝律师事务所律师。代理权限为特别授权。被告：车某，住宁夏回族自治区中宁县。被告：石某，住宁夏回族自治区中宁县。共同委托诉讼代理人：陈某，宁夏中宝律师事务所律师。代理权限为特别授权。原告剡某与被告车某、石某工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年10月11日立案后，依法适用简易程序于2019年11月14日公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人，被告车某及其二被告共同委托诉讼代理人到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求:1、判令解除原被告之间的劳务关系；2、判令二被告立即支付原告工伤保险待遇共计189000元【停工留薪期工资38500元（3500元×11月）、一次性伤残就业补助金52500元（3500元×15月）、一次性伤残补助金45500元（3500元×13月）、一次性医疗补助金52500元（3500元×15月）】；3、案件受理费由二被告承担。事实和理由：二被告系夫妻关系。其二人系中宁县美妆缘化妆品广场的经营者。原告自2017年元月起在该化妆品广场上班，从事销售营业员工作。2018年4月2日，被告石某外派原告到银川参加培训，同日11时50分，原告乘坐的×××号小型客车与宁B0958号重型自卸货车发生了事故，造成原告头腹部受伤，后原告入住宁夏医科大学住院治疗30天，现仍处于恢复期。2018年8月7日，中宁县人力资源和社会保障局做出了《工伤决定书》，认定原告因公外出受伤，确定原告的停工留薪期11个月。2019年8月29日，中卫市劳动能力鉴定委员会作出认定，原告的伤残等级为七级。2018年9月30日，中宁县美妆缘化妆平广场被被告车某办理了工商注销登记。被告辩解，其与原告存在劳务关系，不存在劳动合同关系。称2018年3月1日，原、被告双方协商原告到被告经营的中宁县美妆缘化妆品广场上班，劳务报酬为每月1200元+3%的销售提成。2018年4月2日，原告自行外出乘坐拼车途中发生交通事故，并非二被告安排原告外出学习。后原告于2018年5月28日向中宁县人民法院提出民事诉讼，要求肇事方及保险公司赔偿其经济损失。2018年12月20日，中宁县人民法院作出（2018）宁0521民初1875号民事判决书，判令肇事方及承担保险责任的保险公司赔偿原告各项经济损失共计217163.56元。原告的请求不存在事实和法律依据，首先，双方没有签订书面劳动合同，且中宁县人力资源和社会保障局在认定原告的损伤属于工伤时并未确认双方存在劳动关系；其次，原告在诉状中自认中宁县美妆缘化妆品广场于2018年9月30日办理注销手续，故认定工伤决定书确认的用工单位不存在，相关法律并未授权当事人，在用工单位不存在的前提下可以起诉用工单位的经营者；根据法律规定，原告没有权利起诉作为自然人的二被告，要求支付工伤保险待遇，综上，请求法庭驳回原告的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：二被告系夫妻关系。中宁县美妆缘化妆品广场性质为个体工商户。被告车某系中宁县美妆缘化妆品广场的经营者。原告在中宁县美妆缘化妆品广场上班。2018年4月2日，中宁县美妆缘化妆品广场安排原告外出到银川参加培训学习，同日11时50分，原告乘坐的×××号小型客车与宁B0958号重型自卸货车发生了事故，造成原告头腹部受伤，后原告入住宁夏医科大学住院治疗30天。2018年8月7日，中宁县人力资源和社会保障局做出了《认定工伤决定书》，认定原告因公外出受伤，属于工伤认定范围，认定为工伤，停工留薪期为11个月。同时该《认定工伤决定书》明确用人单位为中宁县美妆缘化妆品广场。2019年8月29日，中卫市劳动能力鉴定委员会作出认定，原告的伤残等级为七级。2018年9月30日，中宁县美妆缘化妆品广场被被告车某办理了工商注销登记。2018年4月30日，被告车某给原告出具的员工工资证明上载明原告的工资为3500元／月。2019年1月19日，被告车某不服中宁县人力资源与社会保障局作出的《认定工伤决定书》提起行政诉讼，后该案经中宁县人民法院一审、中卫市中级人民法院二审，驳回了被告车某的诉讼请求。本院认为，原告在中宁县美妆缘化妆品广场上班，与中宁县美妆缘化妆品广场形成事实上的劳动关系。原告因公受伤，其伤情经中宁县人力资源和社会保障局认定为工伤，停工留薪期为11个月，经中卫市劳动能力鉴定委员会评定原告的伤残等级为七级。原告依法享有工伤保险待遇的权利。因中宁县美妆缘化妆品广场未依法为原告缴纳工伤保险费，且中宁县美妆缘化妆品广场已被被告车某注销，故原告的工伤保险待遇应由被告车某承担。因原告自交通事发生故后再未去该化妆品广场上班，且中宁县美妆缘化妆品广场已被注销，双方已经事实上终止了劳动关系。原告请求与二被告解除劳动关系的诉讼请求无事实依据，不予支持；原告主张二被告支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的诉讼请求，因中宁县美妆缘化妆品广场的实际经营者系被告车某，且该化妆品广场也是被被告车某注销登记，故应由被告车某承担原告的工伤保险待遇：即停工留薪期工资38500元（3500元×11月）、一次性伤残补助金45500元3500元×13月）、一次性伤残就业补助金52500元（3500元×15月）、一次性工伤医疗补助金52500元（3500元×15月），以上合计189000元。被告的辩解意见不符合法律规定，不予采信。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条，《宁夏回族自治区实施办法》第二十七条、第三十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条第一款，《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告车某于本判决生效之日支付原告剡某停工留薪期工资38500元、一次性伤残补助金45500元、一次性伤残就业补助金52500元、一次性工伤医疗补助金52500元，以上合计189000元；二、驳回原告剡某的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取计5元，由被告车某负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于中卫市中级人民法院。当事人不主动履行本法律文书确定的义务，对方当事人可申请人民法院执行，未提出申请的，视为自动放弃权利。申请执行的期间为二年。审判员 贺丽娜 二O一九年十二月十七日书记员 刘瑞娟附：本案适用法律条文：第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《宁夏回族自治区实施办法》