北京市昌平区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0114民初16084号原告：王铁刚，男，汉族，1951年6月15日出生，住吉林省磐石市。原告：张现英，女，汉族，1982年5月19日出生，住河北省邢台市桥东区。原告：王某，男，汉族，2007年9月6日出生，住河北省邢台市桥东区。三原告委托诉讼代理人：王冬斌，男，汉族，1979年1月16日出生，住吉林省磐石市。被告：北京华福工程有限公司，住所地北京市昌平区科技园区富康路18号。法定代表人：吴道洪，董事长。委托诉讼代理人：于晓朦，女，汉族，1992年8月24日出生,北京华福工程有限公司法务。原告王铁刚、张现英、王某与被告北京华福工程有限公司（以下简称华福公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王铁刚、张现英、王某的委托诉讼代理人王冬斌到庭参加诉讼。被告华福公司经本院合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼，本案依法缺席审理。本案现已审理终结。原告王铁刚、张现英、王某向本院提出如下诉讼请求：1.华福公司支付2017年11月至12月工资15000元；2.华福公司支付2018年5月至8月工资30000元；3.华福公司支付2015年10月30日至2018年9月14日未休年假工资11250元；4.华福公司支付垫付的项目款120000元；5.华福公司支付抚恤金200000元；6.本案诉讼费用由华福公司承担。事实和理由：王铁刚之子王冬宝于2015年10月30日入职华福公司，在项目上担任行政经理兼专职司机，工资7500元/月，2018年9月14日王冬宝因意外死亡。综上所述，华福公司违反法律规定，拒不履行法定职责，给王铁刚、张现英、王某造成经济损失。为维护王铁刚、张现英、王某的合法权益，请法院依法作出公正的判决。被告华福公司辩称：关于第一、二项诉讼请求，经与财务核实，2017年11月、12月、2018年7月、8月工资已经发放，2018年5月、6月工资没有发放，未发放的工资共计15079.52元。关于第三项诉讼请求，华福公司已经发放了年假票了，如果王冬宝没有休假，应该向华福公司提交年假票，王铁刚、张现英、王某的主张也超过了诉讼和仲裁时效，华福公司不予认可。关于第四项诉讼请求，王铁刚、张现英、王某需要提供证据材料，王冬宝垫付了15000元，但向华福公司借支18000元，故不存在剩余的垫付款，华福公司不予认可。第五项、第六项诉讼请求没有法律依据，请求法院予以驳回。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人对证据进行了质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对于本案事实，本院经审理查明如下：王铁刚系王冬宝之父，张现英系王冬宝之妻，王某系王冬宝之子。王冬宝于2011年7月18日入职华福公司，先后担任司机、行政经理，王冬宝的月工资标准为7500元。双方签订了劳动合同书，劳动合同期限自2015年10月30日至2018年10月29日。2011年8月至2018年9月期间，华福公司为王冬宝缴纳了社会保险。2018年8月15日，王冬宝驾驶华福公司车辆去向不明。2018年9月14日，王冬宝被发现已死亡并写有遗书。2019年4月16日，北京市昌平区人力资源和社会保障局作出不予认定工伤决定书，对王冬宝受到的伤害不予认定或视同工伤。华福公司认可王冬宝2018年5月、6月工资未发放，并主张王冬宝2017年11月、12月、2018年7月、8月工资已经发放，华福公司提交了2018年1月至8月工资表和中国民生银行回单，中国民生银行回单显示华福公司于2018年2月8日向王冬宝账户支付7912.57元、2018年5月9日向王冬宝账户支付6630.76元、于2018年9月21日向王冬宝账户支付7554.6元、于2018年12月29日向王冬宝账户支付3766.41元，王铁刚、张现英、王某认可收到了相关费用。王铁刚、张现英、王某主张王冬宝自2015年10月30日至2018年9月14日期间未休年休假，华福公司主张已经发放了年假票，且王铁刚、张现英、王某的主张超过了仲裁时效。王铁刚、张现英、王某主张王冬宝在山西晋城项目中为华福公司垫付了项目款，要求华福公司返还王冬宝垫付的项目款120000元，华福公司主张山西晋城项目没有垫付项目款的记录，并主张经财务查询王冬宝有263520.3元的借款。2018年9月6日，华福公司与王铁刚、张现英、王某的委托诉讼代理人王冬斌签订了情况说明，载明：“由王之劲对王冬宝在霸州项目、华昱项目的借款、冲账情况进行梳理：1、霸州项目王冬宝个人垫款1.5万元，财务账一直没有结清；2、华昱项目还有1.8万元借款在王冬宝手中。两项冲抵，王冬宝没有给公司垫钱。”经查，王铁刚在本院提起（2019）京0114行初316号行政诉讼，要求北京昌平区社会保险事业管理中心配合领取丧葬费和抚恤金。该案正在审理当中。庭审中，王铁刚、张现英、王某主张抚恤金应由社会保险基金支付。2019年5月23日，王铁刚向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委作出京昌劳人仲不字[2019]第304号不予受理通知书，对王铁刚的仲裁申请不予受理。王铁刚对该不予受理通知书不服，于法定期限内诉至本院。上述事实，有劳动合同书、北京市社会保险个人权益记录、银行流水、亲属关系证明、北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会京昌劳人仲不字[2019]第304号不予受理通知书等证据及当事人的陈述在案佐证。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于2017年11月至12月、2018年5月至8月工资一节，中国民生银行回单显示华福公司于2018年2月8日向王冬宝账户支付7912.57元、2018年5月9日向王冬宝账户支付6630.76元、于2018年9月21日向王冬宝账户支付7554.6元、于2018年12月29日向王冬宝账户支付3766.41元，故本院对华福公司主张王冬宝2017年11月、12月、2018年7月、8月工资已经发放予以采信。华福公司未支付2018年5月、6月工资，应支付2018年5月、6月工资15079.52元。关于2015年10月30日至2018年9月14日未休年休假工资一节，考虑年休假可以集中、分段和跨年度安排的特点，故劳动者每年未休带薪年休假应获得年休假工资报酬的时间从第二年的12月31日起算。王铁刚、张现英、王某于2019年5月23日申请仲裁，故王铁刚、张现英、王某要求华福公司支付2015年10月30日至2016年12月31日未休年休假工资的诉讼请求，已经超过仲裁时效，本院不予支持。王冬宝2017年应享受年休假5天，2018年应享受年休假3天，华福公司未提交证据证明王冬宝已休年休假，应支付王铁刚、张现英、王某关于王冬宝的未休年休假工资5517.24元。关于垫付的项目款一节，王铁刚、张现英、王某未提交证据证明王冬宝存在垫付项目款的情形，其提交的银行流水中的相应支出无法显示系用于项目花费，故对于王铁刚、张现英、王某的该项诉讼请求，本院不予支持。关于抚恤金一节，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付。王冬宝生前系华福公司员工，华福公司依法为其缴纳了社会保险，且王冬宝的死亡未被认定为因工死亡，因此王铁刚、张现英、王某要求华福公司支付抚恤金的诉讼请求，于法无据，不予支持。综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、北京华福工程有限公司于本判决生效后十日内支付王铁刚、张现英、王某关于王冬宝的2018年5月至6月工资15079.52元；二、北京华福工程有限公司于本判决生效后十日内支付王铁刚、张现英、王某关于王冬宝的未休年休假工资5517.24元；三、驳回王铁刚、张现英、王某的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，由北京华福工程有限公司负担，于本判决生效后七日内交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳案件上诉费，上诉于北京市第一中级人民法院。在上诉期满后七日内未交纳案件上诉费的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  高琳琳人民陪审员  王 学人民陪审员  李宝英二〇一九年十二月二十五日书 记 员  娄月娇