江苏省如东县人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0623民初5410号原告：华诚保安服务南通有限公司，住所地：南通市港闸区越江新村103幢404、405、406室。统一社会信用代码：9132061169794588XQ。法定代表人：杨春，总经理。委托诉讼代理人：陈燕，江苏圣典（南通）律师事务所律师。被告：南通钧元电子材料工业有限公司，住所地：如东县洋口化学工业园区。统一社会信用代码：9132062379535176XP。法定代表人：黄纬玲，总经理。委托诉讼代理人：徐雄鹰，江苏洲际英杰律师事务所律师。委托诉讼代理人：张秋，江苏洲际英杰律师事务所律师。原告华诚保安服务南通有限公司（以下简称华诚保安公司）与被告南通钧元电子材料工业有限公司（以下简称钧元公司）合同纠纷一案，本院于2019年10月31日立案后，依法适用简易程序于2019年12月3日和12月12日两次公开开庭进行了审理。原告华诚保安公司委托诉讼代理人陈燕、被告钧元公司委托诉讼代理人徐雄鹰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告华诚保安公司向本院提出诉讼请求：1、判令被告钧元公司分担因吴功银工伤死亡其公司支付的赔偿款30万元的70%即21万元；2、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：2017年9月24日5时许，吴功银上班期间被发现躺倒于被告钧元公司北门传达室内，其公司派人将其送至如东县第三人民医院，经诊断为脑溢血后即行抢救，后于当天转至如东县人民医院继续抢救治疗，后因无救治可能，吴功银回家后于2017年9月25日6时20分去世。2018年5月22日，如东县人力资源和社会保障局作出东人社工决字【2018】第26号认定工伤决定书，认定吴功银受到的事故伤害，属于工伤认定范围，予以认定工伤。2018年10月，其公司根据相关法律规定，经与吴功银家属协商一致后向吴功银家属支付工伤赔偿款80万元。因其公司投保有雇主责任险并经多次诉讼，南通市中级人民法院于2019年9月20日作出终审判决，保险公司中国人民财产保险股份有限公司南通市分公司赔偿其公司除医药费外50万元。根据其公司与吴功银家属的赔偿方案，其公司需自己承担30万元。根据原、被告双方于2016年2月签订保安服务合同的约定“保安队员在保护甲方职工人身或财产安全中，所造成的伤、残、亡，甲方按国家规定给予适当补偿”，根据该约定，被告钧元公司应予其公司补偿。在吴功银上班期间内，其公司觉得吴功银有些不正常，想让其回家，但被告钧元公司主管吴育升、陈贻彰均认为吴功银可以胜任工作，予以挽留，不幸的事导致事发。对于保安人员本质上属于劳务派遣的一种用工形式，实际用人方对人员的安排选任均有一定权限，据此其公司要求被告钧元公司分担损失合情合理。现为维护自身合法权益，故起诉，望依法予以支持。被告钧元公司辩称：1、原告华诚保安公司不具备本案的诉讼主体资格，保安人员吴功银死亡的善后及赔偿事宜应当得到合法支持，但赔偿支付主体应当是原告华诚保安公司，如果认为其公司在吴功银事件中有责任，亦应当由吴功银近亲属主张；2、其公司系台资企业，到如东县投资化工行业，因不熟悉地方环境，特聘请原告华诚保安公司招募保安人员，负责公司厂区的门卫执勤以及厂区的机动巡逻，目的是保卫厂区的安全，而所有保安人员的聘用、体检、身份查明、具体工作内容及安排均是由原告华诚保安公司予以安排，且员工工伤安全事故、工资发放亦均有原告华诚保安公司承担，其公司仅负责提供场所，组织合法经营，并给付相关费用即可。根据双方合同第六条的约定，因其公司安排工作范围以外造成损失的赔偿责任由其公司承担，但本案中并不存在安排工作范围以外的情况；3、对吴功银的身份情况、吴功银与原告公司之间如何赔偿、赔偿金额如何确定，其公司均不知情。此外，对吴功银的赔偿责任应当是由原告公司承担，但根据原告所提供的证据材料，只能证明吴功银是工作期间脑溢血死亡，但关于原告华诚保安公司向吴功银家属赔偿多少钱款不得而知，有没有赔偿也不清楚。综上，其公司不应当承担赔偿责任，请求依法驳回原告华诚保安公司的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：2016年2月，原告华诚保安公司（作为乙方）与被告钧元公司（作为甲方）签订一份《保安服务合同》，合同具体内容如下：“第一条保安服务内容。乙方向甲方提供保安服务，对保安队员实行双重管理，依据双方确认的岗位职责要求，执行安全防范任务，承担相应的保安服务义务；第二条甲方义务。1.制定并执行内部安全防范规章制度，教育本公司员工配合和支持乙方保安队员履行保安职责。对乙方提出的安全防范隐患报告应及时答复和改进。2.为乙方保安队员提供必备的工作条件，包括办公桌椅、应急照明、工作通讯联系工具；3.为乙方保安队员提供伙食……。5.按合同约定的时间及方式向乙方支付保安服务费。……7.保安队员在保护甲方职工人身或财产安全中，所造成的伤、残、亡，甲方按相关国家规定给予适当补偿；第三条乙方义务。1.乙方根据甲方的行业特点精选肆名保安队员负责甲方的门卫执勤及厂区机动巡逻。……5.乙方为保安队员发放制服，并负责工资和有关福利待遇等。6.加强对保安队员的教育培训、监督和管理，确保安全服务的优质高效；第五条保安服务费及支付方式。……2.甲方凭乙方票据，按三个月结一次，并在此季度第二月的十号结清三个月的费用。……；第六条合同的变更、违约责任。……3.甲方指派保安队员从事本合同约定的保安服务职责范围外的工作，由此造成的对保安队员和其他第三方的经济赔偿责任，由甲方负责。……；第七条双方认为需要约定的其他事项。1.乙方需确保在甲方保安人员有保安资质。1.门卫二人轮换24小时，2.夜间：21：00-05:00有一人机动巡逻。3.其中有一人轮休。4.甲方对乙方派驻之保安人员若有不合乎甲方要求者，甲方有权提出更换人员要求，乙方接受到甲方要求须于最短时间更换。……”原告华诚保安公司及其法定代表人在合同“乙方”一栏盖章签字，被告钧元公司及委托代理人在合同“甲方”一栏盖章签字。后吴功银（公民身份号码）在受聘于原告华诚保安公司期间，被原告华诚保安公司派遣至被告钧元公司处从事保安工作。2017年9月24日5时许，吴功银上班期间被发现躺倒于被告钧元公司北门传达室内，原告华诚保安公司派人将其送至如东县第三人民医院，经诊断脑溢血后即行抢救，后于当天转院至如东县人民医院继续进行抢救治疗，合计支付医疗费1861.1元。期间，因无救治可能，吴功银回家后于同年9月25日6时20分去世。之后，吴功银亲属提出工伤认定申请，2018年5月22日，如东县人力资源和社会保障局作出了东人社工决字【2018】第26号认定工伤决定书，内容为：吴功银受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十五条第(一)项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。原告华诚保安公司不服工伤认定，向海门市人民法院提起行政诉讼，请求撤销东人社工决字【2018】第26号认定工伤决定。2018年9月4日，海门市人民法院作出(2018)苏0684行初145号行政判决书，驳回了原告华诚保安公司的诉讼请求。后原告华诚保安公司于2018年10月向吴功银近亲属支付工伤赔偿款80万元。本案庭审中，原告华诚保安公司申请证人徐某就吴功银死亡事件出庭作证，徐某证言如下：“（证人的身份）是华诚保安公司派驻钧元公司的保安队队长”、“（吴功银什么时间到钧元公司的）2016年7月份左右”、“（他到了后多长时间发生事故的）一年多时间”、“（事发前吴功银有没有特殊的表现）没有，事发前一天或者前几天都没有向公司或者我说身体不舒服，需要休息或者调班，一切正常跟以前一样的”、“（华诚保安公司负责人到钧元公司来巡查时，有没有提及关于吴功银的问题）提过的，2017年7月10日13时左右杨春打电话给我，说要把吴功银调换岗位，就是说形象不好，我说要调吴功银可以，服从公司的安排，但是吴功银来钧元已经一年多了，钧元公司也认可他的工作表现，如果要调吴功银应当要跟钧元公司进行协调，对此我也没有向钧元公司告知。后来杨春发短信给钧元公司的陈贻彰，这个短信陈贻彰拿给我看了，他征求我的意见，我说我尊重钧元公司的意见，后来陈贻彰说形象不形象不重要，关键是工作责任心要强，他再跟自己公司领导协商一下再决定。后来当天下班时，钧元公司的当时负责人吴育升经过西门卫，我当时正好在西门卫，我问吴功银的去留事情，他就说留吧”、“（吴功银去留问题除了涉及形象之外，有没有说其他原因比方说身体原因）没有，主要就是说形象不佳”、“（钧元公司的保安工作时间都是由谁安排的）上班时间是保安公司跟钧元公司协商的，巡逻是晚上九点到五点，轮换是十二个小时。保安在门卫负责车辆、人员、物资进出的登记也就是门卫执勤，消防设施检查以及机动巡逻。谁到哪个岗位当班、谁巡逻这个都是由我保安队长来安排的。考勤、请假、调班都是队长我来负责，不需要告知钧元公司，工资是由保安公司发放。吴功银是保安公司招聘的，进公司已经64岁了……正规的保安是有保安证的，是由南通市公安局审核发放的……。华诚公司要求我们进来之前体检，进来之后两年一次体检。吴功银进来一年多点出事的，他来公司之后参加过体检”、“（吴功银进公司是公司在人才市场招聘还是他人介绍）熟人介绍后公司招聘的，但不是钧元公司的人介绍的”、“（吴功银有没有保安证书）我没有看到”、“（你们工资是谁发放的）华诚保安公司”、“（平时请假是向哪边请假）向我请假”、“（执勤岗位的安排是谁安排）队长安排”。另查明，吴功银并无保安资质，原告华诚保安公司为自身公司雇员（含吴功银在内）曾向中国人民财产保险股份有限公司南通市分公司（以下简称人保南通分公司）投保了雇主责任保险，因就保险理赔事宜未能协商一致，原告于2018年10月23日向南通市崇川区人民法院提起诉讼，经审理，崇川区人民法院于2019年6月3日作出（2018）苏0602民初5602号民事判决书，判决：人保南通分公司于判决生效后十日内赔偿原告华诚保安公司保险金501861.1元。因不服该判决，人保南通分公司向南通市中级人民法院提起上诉，南通市中级人民法院依法审理后于2019年9月20日作出（2019）苏06民终2726号民事判决书，判决：驳回上诉，维持原判。上述事实，有原、被告的当庭陈述及原告提供的保安服务合同、认定工伤决定书、收条、（2018）苏0602民初5602号民事判决书、（2019）苏06民终2726号民事判决书以及到庭证人证言等证据在卷为证，并经庭审质证审核，本院予以确认。本院认为，原告华诚保安公司与被告钧元公司签订的《保安服务合同》，系双方当事人的真实意思表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，应当认定合法有效、受到法律保护。吴功银受雇于原告华诚保安公司，被派遣至被告钧元公司处工作，其在当值期间发生工亡事故，原告华诚保安公司以及被告钧元公司作为派遣单位和接收单位应按照自身职责过失程度承担赔偿责任。根据庭审查明的事实以及到庭证人的证言可以看出，原告华诚保安公司作为聘用吴功银的派遣单位，明知吴功银超过法定退休年龄且无相应保安资质，仍然将其招聘，并派遣吴功银至被告钧元公司处，安排从事具有较强工作强度的保安夜间值班及巡逻工作，作为派遣单位的原告钧元公司理应按法律规定对吴功银的工亡事故承担主要赔偿责任。被告钧元公司作为接受单位，虽不直接负责吴功银的招聘、工作安排、考勤，工资支付等事宜，但其公司任由原告华诚保安公司安排不符合案涉保安服务合同约定的保安到其公司任职，未尽自身审慎审查义务，存在选任过失，亦应承担相应赔偿责任。现吴功银家属已收到原告华诚保安公司的工亡理赔款，而原告华诚保安公司获得的保险理赔金未能弥补自身损失，故原告华诚保安公司以其公司获得的保险理赔金与支付的工亡赔偿款的差额为依据，要求被告钧元公司对此差额损失分担责任，即符合法律规定，亦不违反案涉《保安服务合同》第二条第七项的规定“保安队员在保护甲方职工人身或财产安全中，所造成的伤、残、亡，甲方按相关国家规定给予适当补偿”，因此原告华诚保安公司的诉讼请求，具有事实和法律依据，本院依法予以支持，被告钧元公司予以补偿原告华诚保安公司人民币29813.89元【（800000-501861.1）*10%】。综上，依照《中华人民共和国民法总则》第三条，《中华人民共和国合同法》第六条、第八条，《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条之规定，判决如下：被告南通钧元电子材料工业有限公司于本判决生效后十日内支付原告华诚保安服务南通有限公司人民币29813.89元。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取2225元，由原告华诚保安服务南通有限公司负担2003元，被告南通钧元电子材料工业有限公司负担222元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南通市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费4450元（户名：江苏省南通市中级人民法院，开户行：中国银行南通市濠南路支行，账号：46×××65）。审 判 员 陈庭庭二〇一九年十二月二十六日法官助理 管飒爽书 记 员 丁 凯