云南省普洱市思茅区人民法院执 行 裁 定 书（2019）云0802执异29号异议人：普洱天顺商业贸易有限责任公司。统一社会信用代码：530802686165028。住所地：普洱市思茅区振兴路12号。法定代表人：刘周全，该公司董事长。委托代理人：刀思楠，云南千和律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。申请执行人：俸红芳，女，傣族，1984年9月5日生，现住普洱市思茅区。在本院执行俸红芳与普洱天顺商业贸易有限责任公司国内非涉外仲裁裁决纠纷一案中，异议人普洱天顺商业贸易有限责任公司对本院(2019)云0802执1282号执行一案不服，于2019年11月7日向本院提出书面异议。本院受理后，依法组成合议庭进行审查，现已审查终结。异议人普洱天顺商业贸易有限责任公司称：请求法院驳回俸红芳的劳动仲裁执行申请，裁定不予执行。事实和理由如下：一、俸红芳申请强制执行时，已经超过法定二年的时效期。法院受理的关于俸红芳的劳动仲裁执行申请，案号为：(2019)云0802执1282号，实际已超过劳动仲裁执行申请时限，俸红芳于2016年1月8日做出的劳动裁决。该裁决生效且判令的自主履行期届满后，俸红芳直至2019年才向普洱市思茅区人民法院申请强制执行。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条“申请执行的期间为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算”之规定，俸红芳于2019年向普洱市思茅区人民法院申请执行时距生效法律文书规定的履行期间最后一日的时间已经超过三年，超过了法律规定的两年申请执行时效期。二、俸红芳申请强制执行时已超过法定时效，应依法驳回俸红芳的强制执行申请。依据《最高人民法院关于适用的解释》第四百八十三条：“申请执行人超过申请执行时效期间向人民法院申请强制执行的，人民法院应予受理。被执行人对申请执行时效期间提出异议，人民法院经审查异议成立的，裁定不予执行”。法律设定申请执行时效的目的在于促使当事人及时行使生效法律文书确定的权利。但俸红芳却怠于行使自己的权利，在生效法律文书规定的履行期间届满起超过三年后才申请执行，超过了法定二年的申请执行时效，其执行申请不应得到支持，异议人特请求人民法院查明案件事实，依法驳回俸红芳的执行申请。申请人俸红芳辩称:一、异议人普洱天顺商业贸易有限责任公司向人民法院申请不予执行仲裁裁决，已超过了法定期限。根据《最高人民法院关于人民法院办理仲裁裁决执行案件若干问题的规定》第八条一款的规定：“被执行人向人民法院申请不予执行仲裁裁决的，应当在执行通知书送达之日起十五日内提出书面申请；有民事诉讼法第二百三十七条第二款第四、六项规定的情形且执行程序尚未终结的，应当自知道或者应当知道有关事实或案件之日起十五日内提出书面申请”。申请人于2019年5月22日向法院申请执行，异议人于2019年11月7日向法院提出不予执行申请，明显超过了法律规定的15天期限。依据《最高人民法院关于人民法院办理仲裁裁决执行案件若干问题的规定》第十七条：“被执行人申请不予执行仲裁调解书或者根据当事人之间的和解协议、调解协议作出的仲裁裁决，不予支持，但该仲裁调解书或者仲裁裁决书违背社会公共利益的除外”。故申请人认为，普洱市劳动人事争议仲裁委员会作出的普劳人仲裁字〔2016〕6号仲裁裁决书，未违背社会公共利益，其是合法有效的。三、普洱市劳动人事争议仲裁委员会普劳人仲裁字〔2016〕16号《仲裁裁决书》仅载明：“裁决书发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向有管辖权的人民法院申请强制执行”。并没有载明申请执行的期限为二年。申请人超过两年的时间才来法院申请执行，导致超过申请执行期限的责任并不仅仅在于申请人。四、申请人至始至终都从未怠于行使自己的权利。2015年5月15日，异议人普洱天顺商业贸易有限责任公司因资金原因，一夜之间将所有门店同时关门，在后续一个月里，异议人没有做任何答复，同年8月申请人向劳动部门申请劳动仲裁，2016年1月才收到仲裁书。得到仲裁书的同时又被告知异议人普洱天顺商业贸易有限责任公司已经没有可供执行的资产，哪怕申请强制执行也没有意义。直到2019年初得知异议人还有几道可供执行，将对异议人以前的仲裁进行谈判时，才拿起仲裁书。故申请人依据《民事诉讼法》的规定向法院申请强制执行，望法院予以支持。申请人至始至终都从未怠于行使自己的权利。综上，请法院依法驳回异议人的执行异议，匡扶正义，穷尽执行手段，维护法律尊严，保障农民工的合法权益。经审查查明：俸红芳于2005年10月22日入职普洱天顺商业贸易有限责任公司。普洱天顺商业贸易有限责任公司于2015年5月15日暂停营业，2015年7月29日因合同期满双方解除劳动合同关系，普洱天顺商业贸易有限责任公司未支付经济补偿。未为申请人缴纳2015年5月份的医疗保险及6、7月份的医疗保险、养老保险和失业保险，其中异议人已从申请人2015年6月份的工资中扣除7月份社会统筹180.36元，但该款未为申请人缴纳。2015年8月申请人俸红芳向普洱市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，普洱市劳动人事争议仲裁委员会受理了俸红芳的仲裁申请，异议人拒不参加仲裁，普洱市劳动人事争议仲裁委员会于2016年1月8日缺席裁决：“一、被申请人普洱天顺商业贸易有限责任公司一次性支付申请人俸红芳解除劳动合同关系的经济补偿金33853.20元；二、被申请人普洱天顺商业贸易有限责任公司一次性支付申请人俸红芳2015年5月份医疗保险费250.00元；2015年6月份医疗保险费250.00元、养老保险费500.00元、失业保险费50.00元；2015年7月份医疗保险费250.00元、养老保险费500.00元、失业保险35.00元及2015年6月份已扣除个人应缴部份但未缴纳的180.36元。以上一、二项合计人民币35868.56元，该款自本裁决生效之日起十五内支付。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条、第五十条的规定，双方当事人对本裁决不服的，可以自收到本仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向有管辖权的人民法院申请强制执行”。2016年1月18日俸红芳收到仲裁裁决书。2016年1月19日向普洱天顺商业贸易有限责任公司公告送达仲裁裁决书。2019年5月22日俸红芳向法院申请强制执行，本院受理后于2019年6月3日向异议人公告送达了执行通知书等材料，异议人于2019年11月7日向法院提出不予执行的异议申请。本院认为，根据《最高人民法院关于人民法院办理仲裁裁决执行案件若干问题的规定》第八条一款规定：“被执行人向人民法院申请不予执行仲裁裁决的，应当在执行通知书送达之日起十五日内提出书面申请；有民事诉讼法第二百三十七条第二款第四、六项规定情形且执行程序尚未终结的，应当自知道或者应当知道有关事实或案件之日起十五日内提出书面申请”。申请执行人于2019年5月22日向法院申请强制执行，异议人于2019年11月7日向法院提出执行异议，超过了法定期限。普洱市劳动人事争议仲裁委员会作出的普劳人仲裁字〔2016〕60号仲裁裁决书未载明向人民法院申请强制执行的期限。另，申请人在异议人单位工作近十年，异议人解除双方的劳动关系后未作善后处理，导致申请人难以追索劳动报酬，属于恶意拖欠劳动报酬的行为。且异议人未在法定期限内提出异议申请，为保护劳动者的合法权益，应当驳回异议人的异议请求。综上，异议人提出的异议请求不成立，本院予以驳回异议请求。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十五条、《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》第十七条第一项之规定，裁定如下：驳回异议人普洱天顺商业贸易有限责任公司的异议请求。异议人、当事人对裁定不服的，可以自本裁定送达之日起十日内向云南省普洱市中级人民法院申请复议。审判长  陶永平审判员  辛高云审判员  朱格志二〇一九年十二月十一日书记员  刘广敏