重庆市渝北区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）渝0112民初24251号 原告：王先辉，男，汉族，1982年2月19日出生，住重庆市永川区。 委托诉讼代理人：冉维玲，重庆开锦律师事务所律师。 被告：重庆艾乐美服饰有限公司，住所地重庆市渝北区五星路206号1幢1-3号，统一社会信用代码500112000135003。 法定代表人：罗荣祥。 原告王先辉与被告重庆艾乐美服饰有限公司劳动争议一案，本院于2019年9月18日受理后，依法由审判员曾庆适用简易程序于2019年11月8日公开开庭进行了审理。原告王先辉及其委托诉讼代理人冉维玲到庭参加诉讼。被告重庆艾乐美服饰有限公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，本院依法予以缺席审理。本案现已审理终结。 原告王先辉向本院提出诉讼请求：1.判令被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金65000元（6190.5元/月×10.5个月）；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2009年5月入职被告公司，担任服装生产流水线操作员，一直连续工作至今。因被告自原告入职以来一直未为原告依法缴纳社会保险，已经严重侵犯了原告的合法权益，故原告于2019年6月22日向被告邮寄了《解除劳动合同通知书》，明确原告与被告的劳动合同关系于2019年6月30日正式解除，且因被告原因致使原告解除与被告之间劳动合同关系，故被告应当支付原告经济补偿金。但被告至今未向原告支付任何费用，被告的行为已经严重侵犯了原告的合法权益。为维护自身合法权益，现原告特向贵院提起诉讼，请求支持原告的全部诉讼请求。 被告重庆艾乐美服饰有限公司未到庭应诉，也未提交书面答辩意见。 经审理查明：被告是于2011年11月2日成立的有限责任公司，法定代表人为罗荣祥，经营范围为设计、生产、销售：服装，工商注册登记的住所地为重庆市渝北区五星路206号1幢1-3号。 2019年6月22日，原告向被告邮寄了《解除劳动合同通知书》，原告以被告未为其缴纳社会保险为由要求于2019年6月30日解除与被告之间的劳动关系。前述快递收件人注明为罗荣祥，邮寄地址注明为重庆市渝北区回兴街道羽裳一支巷1号2幢。2019年6月26日，前述快递被退回，退回原因为查无此人。2019年7月7日，原告向罗荣祥发送短信，内容即为《解除劳动合同通知书》，原告以被告未为其缴纳社会保险为由要求于2019年6月30日解除与被告之间的劳动关系。 2019年7月5日，原告向重庆市渝北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金65000元。2019年9月5日，重庆市渝北区劳动人事争议仲裁委员会作出《超时未审结案件证明书》。 另查明，对方户名为罗荣祥的账户于2013年4月至2013年6月、2013年9月至2013年10月、2014年1月至2014年6月、2014年9月至2015年1月、2015年4月至2015年5月、2015年9月至2015年12月、2016年1月、2016年3月至2016年6月、2016年9月至2016年12月、2017年1月、2017年3月至2017年6月、2017年9月至2017年12月、2018年1月至2018年6月、2018年9月期间，每月向原告的银行账户转账付款。 庭审中，原告申请证人周某某、杨某某出庭作证，证人周某某在庭审中陈述：证人周某某与原告是在重庆艾乐美服饰有限公司的同事，周某某是2009年4月到重庆艾乐美服饰有限公司工作，去的时候原告已经在该公司了，周某某一直工作到2019年4月3日被该公司开除，周某某被开除的时候原告还在该公司工作；周某某与重庆艾乐美服饰有限公司也有诉讼，还在进行中；被告公司负责人为罗荣祥，被告公司除了罗荣祥以外还有其他管理人员，包括罗荣祥的妻子杨某、唐某某（谐音）、卢某，周某某去被告公司时是卢某招聘的；在被告公司成立之前是罗荣祥的父亲（具体名字不清楚，大家都叫罗老大）在经营，不知道公司名字，只知道在罗老大处上班，具体地点都是在重庆市渝北区五星路206号1栋1-3；被告公司的办公地点于2014年年底前从重庆市渝北区五星路206号1栋1-3变更为服装城霓裳路，具体地址不清楚；上班时间不固定，工作任务多的时候就早点去，实行计件工资，做的多得的多，2012年之前工资是发现金，从2012年至2018年通过罗荣祥个人账户转账，以自然月为计薪周期，当月工资在次月中旬发放；每年要放两次假，一次是从6月至8月，还有一次是从12月底放到次年的2月，放假期间没有工资，原告到被告公司上班后中途没有离职。证人杨某某在庭审中陈述：杨某某与原告从2009年（具体时间不清楚）开始就一起在被告公司上班，一直上到2019年6月，杨某某和原告也是一起没有在被告公司做事了，杨某某与被告公司之间没有诉讼；被告公司的管理人员有唐某某（谐音）、卢某，被告公司的老板是罗荣祥的父亲，大家都叫他罗老大，罗荣祥一般不管厂里的事情，罗荣祥也是老板。罗荣祥的妻子杨某不在厂里，也没有担任职务；杨某某的工资最开始是发现金，后来是通过银行转账，从2019年开始又发现金，银行转账是通过谁的账户转，杨某某不清楚。每年热天七八月的时候要放假，放假期间不发工资，过年前后要放假，放假不发工资；原告到被告公司上班后没有离职。杨某某不知道平时工作由谁管理，有微信工作群，里面会通知上班事宜。工作地点从从2009年至2014年期间是在重庆市渝北区五星路206号1栋1-3，之后从2014年10月就变更为回兴街道羽裳一支巷1号；每月工资不固定，计件工资，多劳多得，当月工资在次月中旬发放，以自然月为计薪周期；杨某某是一直上班到2019年6月十几号（具体不清楚），原告一直上班到2019年6月11号，当时是因为被告公司没有工作任务了，就通知大家放假了。后来被告公司在2019年8月开工，但是计件的单价降低了，工作任务也加重了，迫使杨某某就离开了，杨某某不清楚原告没有再回去上班的原因，被告公司没有为员工购买社保。 庭审中，原告陈述：原告自2009年5月就已经到被告公司工作；原告系从2011年11月2日至2019年6月30日期间与被告存在劳动关系，2011年11月2日之前是与罗荣祥父亲罗同元开办的厂（具体名字不清楚）存在劳动关系，在2011年11月2日之前的工作时间在计算经济补偿金时应连续计算；原告是在2019年6月22日寄出解除通知，因为厂区放假无人，邮件被退回，后来原告于2019年7月7日以短信的形式向被告法定代表人罗荣祥发出解除劳动合同通知书，原告在通知书中要求在2019年6月30日解除劳动关系，具体的解除时间请法院依法认定；被告没有为原告缴纳社保；原告2019年3月至5月工资是发放现金，2019年3月为4109元，2019年4月为6403元，2019年５月为12704.18元，2018年８月工资银行转账5574元，2018年4月工资13631.7元，2018年５月工资4183.9元，2018年２月工资1500元，2018年３月工资9755.5元，2018年11月至2019年２月均是现金发放的工资，具体金额不清楚，期间其他没有发工资的月份为放假，没有工资。当月工资在次月中旬发放，以自然月为计薪周期。 上述事实，有工商登记信息、《解除劳动合同通知书》、快递单、快递投递查询单、短信截屏、电子发票、银行交易明细、《超时未审结案件证明书》、证人证言、原告陈述等在案为凭，足以认定。 本院认为，本案原告主张与被告之间存在劳动关系，并提供有被告法定代表人罗荣祥按月向原告转账支付款项的银行交易明细予以印证，被告经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，被告对原告提出的双方之间存在劳动关系的主张未予反驳，且对于其法定代表人罗荣祥按月向原告转款的事宜也未作出合理解释，据此，本院采信原告的主张，认定原告与被告之间存在劳动关系。 原被告之间存在劳动关系，2019年7月7日，原告向被告公司法定代表人罗荣祥短信发送解除劳动合同通知书，以被告未为其缴纳社会保险为由要求解除原被告之间的劳动关系。被告并未举证证明为原告缴纳了社会保险，应当承担举证不能的不利后果。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此，本院认定被告应当向原告支付解除劳动合同经济补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，劳动者的工作年限本应由作为用人单位的被告举证证明，但被告并未举证，应当承担举证不能的不利后果。原告在庭审中确认其系于2011年11月2日与被告建立劳动关系，本院予以采信，又因双方劳动关系于2019年7月7日即被告公司法定代表人罗荣祥收到原告发送的解除劳动合同通知书之日解除，据此，本院认定原告与被告劳动关系的存续期间为2011年11月2日至2019年7月7日，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，被告应当向原告支付8个月工资的经济补偿金。关于计算经济补偿金的工资标准，原告主张为6190.5元，被告未提供证据予以反驳，且该标准也未超出本市同期社会职工平均工资标准，本院予以采信。据此，本院认定被告应向原告支付解除劳动合同经济补偿金49524元（6190.5元×8个月）。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下： 一、被告重庆艾乐美服饰有限公司于本判决生效之日起十日内向原告王先辉支付解除劳动合同经济补偿金49524元； 二、驳回原告王先辉的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费10元，适用简易程序减半收取5元，由被告重庆艾乐美服饰有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交上诉状副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判员 曾 庆 二〇一九年十二月十六日 书记员 彭洪亮