陕西省志丹县人民法院 民 事 判 决 书 (2019)陕0625民初675号 原告：王某云，女，土家族，生于1969年2月28日，住重庆市黔江区，公民身份号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，系死者罗某某之妻王某云。 委托诉讼代理人：杜江，系重庆周立太律师事务所律师。 被告：安塞京山工贸有限责任公司，住所地：陕西省延安市安塞区，统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXX3703。 法定代表人：王荣山，系该公司总经理。 诉讼委托代理人：李红刚，系陕西益能达律师事务所律师。 原告王某云与被告安塞京山工贸有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2018年7月24日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。后于2018年10月17日依法作出判决，宣判后原告不服提出上诉。延安市中级人民法院以（2019）陕06民终182号民事裁定书裁定发回本院重新审理。本院受理后依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。原、被告均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告王某云向本院提出诉讼请求：1、请求依法确认被告与罗某某自2018年4月22日至6月6日存在事实劳动关系；2、本案诉讼费由被告承担。事实及理由：原告之丈夫罗某某于2018年4月22日受聘于被告，指派到川庆钻探工程公司，在志丹县XX沟XX队从事司钻工作，月保底工资1000元，以实际司钻的米数折算工资。工资总和每月约8000元，上班时间为下午七时至次日早上七时。双方未签订书面劳动合同，被告也未对罗某某办理工伤保险。2018年6月4日下午七时上班，6月5日凌晨四时许，原告之夫罗某某头痛呕吐，后约工友通知其井队队长陈某某，要求派车送往医院治疗，直到5日12时3时许，公司值班车将罗某某送至延安市安塞区人民医院，值班车送到后随即离开，没有他人陪同。罗某某经拍片后，该院末采取任何治疗措施，罗某某深感病情严重，多次电告并队队长陈某某，要求送往延安治疗，但均未派任何车辆及人员护理罗某某被追坐大巴前往延安大学附属医院，罗某某一直拨打120，120也未前往。罗某某在延安大学附属医院下车后，倒在了医院门口，经该院120送往急救室抢救，抢救无效，于2018年6月6日凌晨三时许死亡。该院推定为脑痛及急性脑梗致其死亡。现尸体存放于延安大学附属医院太平间。原告向志丹县劳动和人事社会保障局申请确定工亡，该局认为双方未签订劳动合同，要求原告先行确认劳动关系。原告于2018年6月19日向志丹县劳动人事争议仲裁委员会提出申请，申请确认罗某某从2018年4月22日起至6月6日期间与被告存在事实劳动关系。经原告之子向当地公安报案后，志丹县公安局双河派出所进行了全面调查，结论排除他杀，对建立劳动关系的时间及发病抢救过程、死亡时间，全面书写了《关于罗某某非正常死亡一案调查报告》，该报告足以证明罗某某死亡前与被告存在劳动关系的客观事实然而，志丹县劳动人事争议仲裁委员会却违背客观事实，于2018年7月16日以志劳人仲字（2018）39号裁决书作出裁决，以被告法定代表人王荣山于2018年6月5日10时54分电话通知现场经理曹某某将罗某某辞退，辞退后罗某某于2018年6月5日12时至13时许离开现场，故双方不存在劳动关系，驳回原告确认劳动关系的请求并于2018年7月16日将其裁决送达原告。上述事实有相关证据证明。综上所述，原告认为原告之夫罗某某与被告虽未签订劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，2018年6月4日上夜班至次日凌晨4时发病，6月5日下午3时许由曹某某等人将其送往安塞医院，拍片治疗至6月6日延安大学附属医院凌晨3时许死亡，被告所谓编造的6月5日上年10时许辞退罗某某这一借口，既不人道，更违反法律规定。志丹县公安局双河派出所的调查报告足以证明被告的说法缺乏事实依据，更足以说明志丹县劳动人事争议仲裁委员会的裁决有违客观事实，更显失公正，故原告诉至本院提出前列诉求。 被告安塞京山工贸有限责任公司辩称，1、其认可与罗某某之间在2018年6月5日9点之前构成劳动关系，之后劳动关系已经解除；罗某某于2018年4月22日开始受雇于被告，2018年6月4日晚罗某某上夜班（从19点至第二天七点），罗某某工种是司钻，在当天工作中罗某某在发现钻杆刺洞泵压下降至3.5mp的情况下没有停止钻井，没有汇报，从零点一直持续到五点半，技术员汪某某发现后要求停止继续钻井，才避免重大事故的发生，罗某某的行为属于重大违规操作，其在6月5日8点7分经驻井管理员曹某某汇报后才知道，认为罗某某不能继续从事该工作，8点18分电话通知决定辞退罗某某，就让曹某某转告队长辞退罗某某；2、罗某某发病是在2018年6月5日14点和曹某某分开以后，不属于工伤，其不应承担责任。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。被告对原告提交的京山公司职工考勤表及工资表真实性无异议，对证明目的有异议，认为6月5日其已与罗某某解除了劳动关系，故不存在该日的考勤；对原告提交的延安市安塞区人民医院诊断报告单、延安大学附属医院120急救病历卡、延安大学附属医院门诊病历及居民死亡医学证明真实性无异议，对证明目的有异议，认为罗某某发病时间并不是工作时间，而是在解除了劳动关系之后；对原告提交的曹某某、王国某谈话笔录有异议，认为无法证明罗某某发病是在6月5日7点下班之前，且王国某与原告是亲戚，有利害关系，其谈话内容不应采纳；对现场勘验笔录及领条有异议，认为领取的是罗某某丢弃的工服，而非其他随身携带衣物；原告对被告申请当庭作证的证人证言均有异议，认为证人汪某某与被告公司法定代表人王荣山系亲戚关系，其证言不真实，不应采纳；证人曹某某证言与其在公安机关所谈前后矛盾，亦不予采纳；对被告提交的通话记录、考勤表有异议，认为通话记录可以证明系王荣山打电话给曹某某，而非曹某某打电话给王荣山，且电话不能证实通话内容；考勤表中无罗某某签字确认；对被告提交的照片、罚款通知单、停产通知单、损失情况、钻井工程班报表说明均有异议，认为照片不符合影响资料的相关规定，罚款单位主体不适格；对书面证人证言有异议，认为证人应出庭作证；对裁决书有异议，认为现已经法院审理，裁决书不发生法律效力；对调查笔录、用工协议、工资和米费结算单均有异议；本院经审查后认为，京山公司职工考勤表、工资表、志丹县公安局双河派出所一案调查报告书、曹某某询问笔录均可以证明罗某某受雇于被告从事打井队司钻工作，本院依法予以采纳；延安市安塞区人民医院诊断报告单、延大附院病历卡、门诊病历、病案及居民死亡医学证明可以证明罗某某发病及死亡的事实，本院依法予以采纳；经与公安机关侦查卷宗核实，原告提交的领条及照片可以证明原告方领取的系罗某某的随时衣物及生活用品，故本院对此予以采纳；对于其他证人证言，因与公安机关谈话笔录相冲突且与被告公司法定代表人存在利害关系，依法不予采纳；照片、罚款通知单、停产通知单、损失情况等无法证明该损失系罗某某造成，故不予采纳；调查笔录、用工协议、工资、米费结算单及转账记录因无其他证据相印证，无法证明其已于2018年6月5日9时与罗某某解除了劳动关系，通话记录因无法证明通话的具体内容，故不予采纳。本院依法认定事实如下：2018年4月22日，原告王某云的丈夫罗某某受雇于被告安塞京山工贸有限责任公司，从事打井队司钻工作，2018年6月5日凌晨4时，罗某某上夜班期间感觉身体不适，当日13时许，在队长陈某某的安排下其同工友曹某某来到安塞县人民医院做检查，并于当日晚来到延安大学附属医院进行治疗，第二日凌晨3时25分，罗某某经抢救无效死亡。经原告王某云向志丹县劳动人事争议仲裁委员会申请，请求确认罗某某从2018年4月22日起至6月6日期间与被申请人安塞京山工贸有限责任公司存在事实劳动关系，志丹县劳动人事争议仲裁委员会于2018年7月16日作出志劳人仲字[2018]第39号裁决书，驳回了申请人王某云的申请请求。原告收到该裁决书后不服，于2018年7月24日向志丹县人民法院提出诉讼，并提出前列诉求。 本院认为，所谓事实劳动关系，是指劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但双方实际享有、履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。本案中，原告王某云丈夫罗某某受雇于被告安塞京山工贸有限责任公司，从事打井队司钻工作，虽未签订书面劳动合同，但已构成事实上的劳动关系，故对原告的诉求予以支持。被告安塞京山工贸有限责任公司辩称因罗某某操作失误使其造成损失，其与罗某某已于2018年6月5日9时解除劳动合同关系，但未提供证据证明罗某某存在严重违反规章制度的行为及其对管理制度履行了公示告知义务，故对该辩称意见不予采纳。 依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款规定，判决如下： 原告王某云丈夫罗某某自2018年4月22日至2018年6月6日与被告安塞京山工贸有限责任公司存在事实劳动关系。 案件受理费10元，由被告安塞京山工贸有限责任公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于延安市中级人民法院。 审 判 长  刘延宏 审 判 员  同慧荣 人民陪审员  刘光明 二〇一九年十二月四日 书 记 员  杨 洁 1