成都市金牛区人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）川0106民初15487号 原告：曾某某，女，1964年5月29日出生，汉族，住重庆市开县。 委托诉讼代理人：吴佳，四川达民律师事务所律师。 被告：成都金夏为你健康管理有限公司，住所地成都市金牛区茶店子西街36号1幢2单元25层2515号。 法定代表人：夏荷咏，总经理。 委托诉讼代理人：帅芸，四川达和律师事务所律师。 原告曾某某与被告成都金夏为你健康管理有限公司（以下简称金夏公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年12月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。 原告曾某某向本院提出诉讼请求：―、判令被告向原告赔偿医疗费8122.58元、误工费11075.75元、护理费1560元、交通费3326元、住院伙食补助费650元、营养费390元、伤残鉴定费1450元、伤残赔偿金139507.2元、被扶养人生活费4007.75元、精神抚慰金20000元，共计190089.28元；二、判令被告向原告支付工资5610.50元；三、判令被告承担本案全部诉讼费用。诉讼中，原告曾某某申请撤回第二项诉讼请求。事实与理由：原告一直在成都市青白江区人民医院做护工。2017年10月，被告进入成都市青白江区人民医院进行病人陪护的服务工作，聘原告进入护工岗位并向原告提供工作牌和工作服，并于2017年11月14日向原告转账支付工资382.5元。2017年11月7日下午6时30分，原告出医院为病人买饭的途中发生交通事故受伤。事故发生后，原告随即被送往成都市青白江区人民医院，产生急诊门诊费用1556.96元，后住院治疗共计13天（2017年11月7日至2017年11月20日），产生住院医疗费用6565.62元。出院医嘱：休息三个月，加强营养及护理。2018年8月1日，经四川鼎诚司法鉴定中心鉴定，曾某某的伤残等级为一处九级、一处十级，共产生鉴定费1450元。事故发生前，曾某某在城镇居住。原告受伤时尚有一未成年女儿冉杨。以上事实除原告提交的证据可予证明外，均已在四川省成都市青白江区人民法院（2019）川0106民初9686号民事判决中予以认定。原告系在为被告提供劳务期间受害，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条及《中华人民共和国侵权责任法》第十六条之规定，被告应向原告支付因提供劳务受害产生的各项赔偿费用共计190089.28元。同时，被告尚拖欠原告5610.50元工资未支付。事后原告与被告协商解决未果，原告特向法院提起诉讼，要求被告予以赔偿，望法院依法判决以维护原告的合法权益。 被告金夏公司辩称，一、本案被告主体不适格。被告系从事为病人与护工提供中介服务的机构，提供的是居间服务，从没聘请过原告为其员工，双方不存在雇佣或劳动关系，不是其雇主。被告与护理人员之间签订生活陪护委托居间协议，载明被告为护理人员提供中介介绍服务。被告与护理人员、病人之间签订三方协议，病人为护理人员雇主，被告为中介方。原告2017年11月7日发生交通事故期间，原告没有从事被告介绍的业务。二、对2017年11月下午6时30分，原告出院为病人买饭的事实不属实。从时间上来说，医院病人一般吃饭较早，原告6点30分出去买饭，需要在7点过病人才能吃晚饭，这一点与常理不合。从地点上来说，交通事故发生地大三路离医院较远，周围全是荒地，没有一家餐饮店。经被告公司查访询问，原告曾告诉其他护理人员其当时不是为病人买饭而是去找案发附近在大同养护院的妹妹。三、交通事故发生后，原告一直没有就该事找过被告要求赔偿，直到2019年10月，原告才开始找到被告要求赔偿。原告的行为涉嫌虚假诉讼。四、原告交通事故已经处理完毕，且交通事故相对方已对其赔付完毕，原告无权再向第三人主张权利。 本院经审理认定事实如下：金夏公司从2017年10月开始在成都市青白江区人民医院开展病人陪护服务业务，如有病人需要陪护服务，该病人联系金夏公司，由金夏公司安排曾某某等陪护服务人员为该病人服务。金夏公司与曾某某约定按病人支付护理费的一定比例（20％左右）支付曾某某的报酬，每月结算。曾某某在庭审中举示了金夏公司工作证，拟证明其与金夏公司之间存在劳务关系，该工作证载明：金夏公司名称、二维码、联系电话、曾某某的岗位为护理员、编号JXH002等内容。 2017年11月7日，案外人沈序明驾驶无牌电动二轮车沿成都市青白江区大三路由大同青龙村方向往华金大道方向行驶时与行人曾某某发生碰撞，造成曾某某受伤的交通事故。此次事故，经成都市公安局青白江区分局交通警察大队第1602039号道路交通事故认定书认定，沈序明负事故全部责任。 曾某某诉沈序明机动车交通事故责任纠纷一案，曾某某向成都市青白江区人民法院提出诉讼请求：沈序明赔偿曾某某医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、交通费、护理费、鉴定费、残疾赔偿金、被扶养人（冉杨）生活费、精神损害抚慰金共计168,529.9元。成都市青白江区人民法院于2018年12月13日作出（2018）川0113民初2703号民事判决，判决：一、被告沈序明向原告曾某某支付各项损失共计152,606.86元；二、驳回原告曾某某的其他诉讼请求；以上给付义务，限于本判决生效后十五日内履行完毕。该判决生效后，曾某某申请强制执行，成都市青白江区人民法院执行笔录、（2019）川0113执666号执行裁定书载明：冻结提取被执行人沈序明应领取的（房屋拆迁）过渡费153,000元；冻结提取被执行人沈序明应领取的工资收入每月800元。曾某某于2019年8月7日出具的收条载明：曾某某收到了沈序明支付（2019）川0113执666号一案执行款现金20,000元。 庭审中，曾某某在举证医疗费票据时明确陈述：其在本案中主张的医疗费8,122.58元已在（2018）川0113民初2703号民事判决中载明，该判决作出后，其未产生新的医疗费用。 上述事实有各方当事人身份信息、工作证、（2018）川0113民初2703号民事判决、（2019）川0113执666号执行裁定、执行笔录、收条、当事人陈述等证据及庭审笔录在案佐证，本院予以确认。 本院经审查认为，经庭审查明，原告曾某某向本院提出的诉讼请求包括赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、伤残鉴定费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神抚慰金等，与曾某某诉沈序明机动车交通事故责任纠纷一案诉讼请求赔偿的项目相同，该交通事故责任纠纷案已经成都市青白江区人民法院作出（2018）川0113民初2703号民事判决，该判决已生效并进入执行程序阶段。本案争议的焦点是：雇员在从事雇佣活动中因第三人侵权导致受伤，雇员在已经向第三人主张权利并经判决生效之后，能否再以提供劳务者受害为由向雇主主张赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”此条规定确立了第三人与雇主的不真正连带责任，不真正连带责任是指多数债务人就基于不同发生原因而偶然产生的同一内容的给付，各负全部履行之义务，并因债务人之一的履行而使全体债务均归消灭的债务。不真正连带责任的目的在于给受害人诉讼上更充分的救济，但这种救济在受害人主张时确定，可以向第三人主张权利，也可以向雇主主张权利，当单独向某一方主张权利并经判决生效后，意味着侵权之债在法律上确定，为另一不真正连带债务人债消灭的法定情形，受害人再次求偿就无法获得支持。基于不真正连带责任理论，受害人在执行职务中受到雇佣关系以外的第三人的侵害，既可以直接向第三人请求赔偿损失，也可以请求非终局责任人的雇主承担替代赔偿责任。其中一个责任人承担责任后，受害人的请求权即获得满足，实体权利已经得到保护，受害人再就同一损害向另一责任人主张权利，缺乏法律依据。本案中，曾某某已经向终局责任人主张权利，其诉权因行使而消灭，对曾某某的本次起诉不应受理，不当受理后应驳回起诉。 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第（三）项，《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款规定，裁定如下： 驳回曾某某的起诉。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  李力 二〇一九年十二月三十一日 书记员  张雪