河南省新密市人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0183民初9466号原告：毛秋仙，女，1963年8月25日出生，汉族，住江西省上饶市上饶县。原告：占伟，男，1989年1月2日出生，汉族，住河南省郑州市惠济区。原告：占贵军，男，1987年1月24日出生，汉族，住江西省上饶市上饶县。三原告委托诉讼代理人：郭冰冰，上海市浩信（郑州）律师事务所律师。被告：新密市恒丰包装有限公司，住所地：新密市曲梁科技园。统一社会信用代码：914101837616618822。法定代表人：张广旭，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈新华，河南青屏律师事务所律师。委托诉讼代理人：龙亚楠，女，1988年1月4日出生，汉族，住河南省新密市。该公司员工。原告毛秋仙、占伟、占贵军诉被告新密市恒丰包装有限公司（以下简称恒丰包装公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年12月2日立案受理后。由审判员李耀强独任审判，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告占伟及三原告委托诉讼代理人郭冰冰、被告委托诉讼代理人陈新华、龙亚楠到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告毛秋仙、占伟、占贵军诉请：判令被告支付原告丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、医疗费、遗体存放费、交通费等共计1314376.25元。事实与理由，1、仲裁院适用2017年赔偿标准计算工亡补助金和丧葬费错误，根据法律规定应适用2018年赔偿标准。2018年8月6日占式阳在工作中受伤，2018年8月15日因抢救无效死亡，2019年9月3日经郑州市人力资源和社会保障局认定占式阳为工亡。因被告恶意拖延诉讼，导致原告维权之路长达两年，此时再适用2017年赔偿标准计算损失对原告是不公的。司法实践中也是按照诉讼终结时的统计数据计算赔偿金额。如果按照2017年标准计算会出现严重不公平，如被告继续拖延诉讼，原告将历经三年才能拿到工亡赔偿，那么与当年的赔偿相差数十万，生命是平等的，这种赔偿会得出同命不同价的严重社会悖论。2、抚恤金计算数额错误。占式阳需要抚养的亲属共两位，其妻子和母亲。根据法律规定，配偶抚恤金为其工资的40%，应该为336000元。母亲为其工资的30%，应该为63000元，以上抚恤金共计应为399000元。3、裁决书遗漏交通费、护理费。原告虽未提供交通费票据，但在办理占式阳后事及长达两年的诉讼期间确实支出了交通费，应酌情适量裁定。占式阳抢救治疗十日，均由家属护理，被告应支付相应护理费。综上，请求法院按2018年标准重新计算占式阳工亡补助金和丧葬费、更正抚恤金金额，酌情判交通费和护理费，维护原告合法权益。被告恒丰包装公司辩称：1、本案系劳动争议案件，在新密市劳动仲裁委做出裁决后，原告不服仲裁裁决提起诉讼，原裁决书即不发生法律效力，法院对原告提起的诉讼应依据《工伤保险条例》及相关劳动法规进行全面审查；2、原告诉请的丧葬费、遗体存放费，新郑市人民法院在审理原告对肇事人申海俊提起的刑事附带民事诉讼中，申海俊已经予以赔付，原告再次就该部分提起诉讼属于重复索取，不仅没有事实依据也没有法律依据。3、原告诉请的医疗费，先期由被告垫付，原告在对申海俊的刑事附带民事诉讼的案件中，申海俊已经予以了赔付，对该部分费用67874.95元，被告要求在本诉中予以抵消。4、原告要求支付一次性工亡补助金，被告没有异议，但根据《工伤保险条例》第三十九条之规定，一次性工亡补助金计算标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，原告要求按2018年的标准计算没有法律依据。占式阳系在2018年死亡，一次性工亡补助金应当适用2017年的标准计算。5、原告诉请的供养亲属抚恤金不成立，本案不存在支付供养亲属抚恤金的前提条件。根据《工伤保险条例》第三十九条之规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。本法条规定供养亲属抚恤金支付前提条件是由死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。本案原告毛秋仙出生于1963年8月25日，在占式阳发生工伤事故时，尚不满60周岁，且身体××不存在肢体障碍或者精神障碍的状况，系完全民事行为能力人，能够以自己的劳动获得所需的生活费用，不具备取得供养抚恤金的条件。原告主张的占式阳母亲的抚恤金，根据《民事诉讼法》不告不理的原则，占式阳的母亲并非本案的原告，其本人也没有提出要求支付抚恤金的诉请，故原告的此项请求不能成立。综上，请法院依法审查，依法驳回原告不合理的诉请。为支持其诉请原告提交的证据：一、工伤认定决定书一份，证明占式阳因公死亡的事实。二、中国农业银行卡交易清单一份，证明占式阳死亡前月工资为3500元的事实。三、户口本一份，证明原告的主体地位适格。毛秋仙现年龄为56岁的事实。四、户口本、证明各一份，证明占式阳母亲蔡华娣目前健在的事实。为支持辩解意见被告提交的证据：2019年1月5日三原告的刑事附带民事起诉状一份，2019年3月6日三原告与被告人申海俊签订的赔偿协议、刑事谅解书、收条各一份。证明申海俊已经赔付了原告丧葬费、停尸费、医疗费，相应费用原告重复主张没有法律依据。另医疗费系被告支付的，原告应当将收取的医疗费返还给被告，更不应该在本案中重复要求被告支付医疗费。本院查明：2018年8月6日7时左右，被告公司装卸工占式阳在新郑市梨河镇郑州瑞丰包装材料有限公司门前从车上卸货时，车辆移动致使其占式阳摔下受伤，经新郑市第二人民医院抢救无效于2018年8月15日死亡。死亡原因为急性重度颅脑损伤并脑疝晚期。事故发生后，原告毛秋仙于2019年7月2日向郑州市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2019年9月3日做出豫（郑）工伤认字【2019】0930021号工伤认定决定书，认定占式阳受到的事故伤害属于工伤认定范围，认定为工伤。被告恒丰包装公司没有给占式阳缴纳工伤保险。2019年1月5日三原告向新郑市人民法院提起刑事附带民事诉讼，2019年3月6日三原告与被告人申海俊签订赔偿协议，被告人申海俊同意赔付三原告死亡赔偿金、丧葬费、处理丧葬事宜人员误工费、住宿费、交通费、停尸费、火化费、精神抚慰金、医疗费等各项费用40万元。同日，三原告给被告人申海俊出具刑事谅解书及收条，已收到申海俊赔偿款30万元。2019年11月4日，新密市劳动人事争议仲裁委员会做出新劳人仲案字（2019）228号仲裁裁决书，裁决认为：1、占式阳所受伤害为工伤，应当享受工伤保险待遇；2、仲裁庭按照占式阳遭受工伤事故上一年度（2017年）全国城镇居民人均可支配收入（36396元）为标准计算占式阳一次性工亡补助金；3、仲裁庭按照占式阳死亡前月工资3500元为基数计算占式阳的供养亲属抚恤金；4、仲裁庭按照占式阳死亡前上年度（2017年）职工月平均工资（3437元）为基数计算占式阳的丧葬补助金。裁决：恒丰包装公司向三原告支付一次性工亡补助金727920元、丧葬补助金20622元、供养亲属抚恤金268800元、停尸费6300元等工伤保险待遇共计1023642元。三原告对以上裁决不服，向本院提起诉讼，形成本诉。另查明，占式阳的配偶毛秋仙出生于1963年8月25日。占式阳母亲蔡华娣出生于1932年2月28日。占式阳的两个儿子占伟、占贵军在占式阳死亡时均已成年。占式阳工作期间共发放三个月工资，分别为6月3181元，7月3640元，8月3500元。三个月的平均工资为3440元（取整）。本院认为：占式阳的死亡由郑州市人力资源和社会保障局于2019年9月3日做出的豫（郑）工伤认字【2019】0930021号工伤认定决定书，认定占式阳受到的事故伤害属于工伤认定范围，认定为工伤。被告恒丰包装公司没有给占式阳缴纳社会保险，故被告恒丰包装公司应对占式阳的工亡承担赔偿责任。关于一次性工亡补助金问题，原告主张按2018年的标准进行赔偿，根据中华人民共和国人力资源和社会保障部第13号令，关于实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定第十一条规定：“社会保险法第三十八条第八项中的因工死亡补助金是指《工伤保险条例》第三十九条的一次性工亡补助金，标准为工伤发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。”该规定已明确标准为工伤发生时上一年度。占式阳于2018年8月6日发生工伤，2018年8月15日死亡，故，计算一次性工亡补助金应当适用2017年度全国城镇居民人均可支配收入（36396元）的标准计算20年。关于原告主张的供养亲属抚恤金问题，从原告提交的证据及庭审中的陈述可以看出，占式阳的妻子毛秋仙在占式阳工亡时未满55周岁，其也没有提供证据证明毛秋仙无劳动能力且依靠占式阳供养。故对原告毛秋仙请求支付供养亲属抚恤金的诉请本院不予支持。占式阳的母亲蔡华娣在占式阳工亡时已年满86岁，符合领取供养亲属抚恤金的条件，按占式阳生前平均工资3440元的30%计算为1032元/月的标准，从2018年8月15日起支付，直至其丧失领取条件为止。关于被告辩称的丧葬补助金20622元、停尸费6300元在刑事附带民事诉讼中已赔付，本次诉讼再次要求属重复赔付问题。本院认为，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》第十二条和《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》第六条，均认可了第三人的侵权工伤赔偿，受害人可以获得双份赔偿的原则。在三原告对被告人申海俊的刑事附带民事诉讼中，双方达成赔偿协议，该协议是对事故责任处理的赔偿，与本案的劳动争议赔偿并不冲突。原告仍可以要求在劳动争议赔偿中予以赔偿。关于被告辩称的医疗费67874.95元为被告先期支付，需要原告在本诉中退还问题，本院认为，该医疗费被告先期支付，原告对此也认可，在刑事附带民事诉讼中，原告已向申海俊主张该费用，双方的赔偿协议中也明确了赔付费用包含医疗费，故原告已得到的此项费用应退还给被告。结合本案情况，折抵被告应承担的一次性工亡补助金。关于原告诉请的交通费问题，本院结合案件实际情况，酌定为1000元。关于原告诉请的护理费问题，按照2018年护理费执行标准125.14元/日计算，护理十日共计1251.4元。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条第二款的规定，判决如下：一、被告新密市恒丰包装有限公司支付给原告毛秋仙、占伟、占贵军一次性工亡补助金727920元、丧葬补助金20622元、停尸费6300元、交通费1000元、护理费1251.4元，以上共计757093.4元，扣除医疗费67874.95元后共计689218.45元，限于本判决生效后十日内履行完毕。二、被告新密市恒丰包装有限公司于本判决生效后十日内支付蔡华娣供养亲属抚恤金16512元（按1032元/月的标准从2018年8月15日计算至2019年12月15日，2019年12月15日后仍按1032元/月的标准支付至蔡华娣丧失领取条件为止）。三、驳回原告毛秋仙、占伟、占贵军的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元减半收取为5元，由被告新密市恒丰包装有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于郑州市中级人民法院。审判员  李耀强二〇一九年十二月二十八日法官助理王一帆书记员张盟莉