安徽省六安市金安区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖1502民初7329号 原告：安徽省钢力机械制造有限公司，住所地安徽省六安经济开发区寿春路以南，统一社会信用代码91341500597057244A。 法定代表人：杨吉明，该公司总经理。 委托诉讼代理人：刘明翠，该公司员工。 委托诉讼代理人：李红燕，该公司员工。 被告：刘超，男，1974年6月10日出生，汉族，住六安市金安区。 委托诉讼代理人（特别授权）：王诚恩，安徽皋陶律师事务所律师。 委托诉讼代理人（特别授权）：任振政，安徽皋陶律师事务所实习律师。 原告安徽省钢力机械制造有限公司（以下简称钢力公司）与被告刘超劳动争议纠纷一案，本院于2019年11月20日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告钢力公司的委托诉讼代理人刘明翠和被告刘超及其委托诉讼代理人王诚恩、任振政到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 钢力公司向本院提出诉讼请求：判令其公司无须支付刘超十级工伤各项待遇合计98728元。事实与理由：钢力公司诉称，仲裁委员会只听取刘超一方的说辞,仲裁裁决认定事实不清,证据不足,其理由如下:1、刘超在其公司锯床工作中,没有按照所要求的安全生产规程去操作；2、在事故发生后,其公司立即派领导及多名员工,开车将刘超第一时间送到医院,检查、手术,住院，其公司派人全程护理,这期间所发生的差旅费、护理费、医药费、伙食费、营养费均由其公司垫付,安抚家属,带来看望刘超的亲属用餐,并安慰其家属情绪,并告知刘超亲属是刘超在工作中严重违规操作而导致的事故,给个人、家庭、公司造成的严重后果,损失及伤痛,事后要严肃处罚刘超本人及班组长及主任；3、刘超在住院期间一直由其公司派员工照顾,刘超家属没有任何一个人出现在医院照顾,出院后其公司员工将刘超护送回家中,并购买营养品、黑鱼等疗伤；4、刘超在恢复好以后到其公司多次威胁、辱骂，影响其他人办公,称自己左手5个手指头均不能动,在其公司办公室一呆一天，监控拍下刘超所说的根本不存在,刘超左手手指头均正常活动,拿电话,接打电话,抓耳挠腮,抠鼻子,左手独立完成折纸动作,收回包内，说谎的目的只有一个，不想干活,想找其公司要到更多的钱；5、刘超的谎言被拆穿,刘超又申请鉴定,到其公司继续发火、谩骂、带家属来扰乱正常办公,还讲到“这么麻烦,你们去帮我搞吧,要不赶快给我钱了事,省得我告你们,你们开公司的不是最怕有仲裁吗?国家现在保护劳动者,我们是弱势群体,无论我们怎么要求,仲裁委员会都会毫无疑问的支持我们,你们等着吧!”6、刘超申请鉴定为劳动功能障碍十级,其公司再次申请鉴定,并带去刘超恢复好以后的监控视频,当时需要鉴定的人很多,鉴定人员只是看了看医院病历,并没有看刘超手恢复情况、功能,也没有用任何医疗检测仪器检测、试验,拉力,甚至连刘超的手都没有碰一下的情况下,草草了事,鉴定下结论为劳动功能障碍十级，鉴定人员给出结论,就是看看病历,不用看本人肢体；综上所述,其公司人认为，仲裁决定认定事实不清,没有详细了解事实,仲裁裁决没有做到公开、公正、公平。 刘超辩称，1、本案工伤系六安市人力资源和社会保障局认定，钢力公司在法定期限内没有申请复议，也未提起行政诉讼，系钢力公司认可该工伤决定书；2、其向六安市劳动能力鉴定委员会申请鉴定，经鉴定劳动功能障碍程度为十级，钢力公司在诉状中陈述其公司申请重新鉴定属实，但安徽省劳动能力鉴定委员会维持十级结论；3、其住院期间，钢力公司确实派人照顾，也提供了伙食，住院伙食补助费及护理费依据事实可以予以核减；4、确认劳动关系及工伤赔偿纠纷两次仲裁开庭，钢力公司均未出庭，现钢力公司关于仲裁委裁决没有做到公开、公正的说法是错误的。 本院经审理认定事实如下： 对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认，即2018年5月20日，刘超在钢力公司车间下料过程中，左前臂被电锯切伤；伤后刘超于2018年5月20日至2018年5月31日在六安市人民医院住院治疗，诊断为左前臂开发性损伤；刘超住院治疗期间，钢力公司派员工予以护理并安排伙食；刘超受伤时，钢力公司没有为刘超办理工伤保险；刘超的月工资为3000元，2017年度安徽省职工月平均工资为5661元。 对于当事人双方有争议的事实，即①刘超是否存在劳动功能障碍或劳动功能障碍的具体程度；②刘超是否存在过错？关于争议的事实①，钢力公司提供的视频资料和刘超提供的六安市及安徽省劳动能力鉴定委员会的鉴定书，均具有客观性、合法性及与本案的关联性，均予以认定，但工伤职工的劳动能力情况认定必须以法定机构的鉴定结论为依据，钢力公司提供的视频资料不能达到其公司的证明目的，故本院依据鉴定结论认定刘超的劳动功能障碍程度为十级；关于争议的事实②，钢力公司没有提供证据，故本院对钢力公司主张的刘超存在过错的事实不予认定。 本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果；本案中，刘超所受到的伤害已被依法认定为工伤，且刘超经鉴定劳动功能障碍程度为十级，而钢力公司没有为刘超办理工伤保险，故刘超的相关工伤待遇应由钢力公司支付；依据相关规定，刘超的停工留薪期确定为8个月；因刘超住院治疗期间，钢力公司派人予以护理并安排伙食，故钢力公司不应再向刘超支付住院护理费及伙食补助费；依据相关规定，刘超的其它工伤待遇计算为：停工留薪期工资24000元（3000元／月×8个月）、一次性伤残就业补助金28305元（5661元／月×5个月）、一次性医疗补助金22644元（5661元／月×4个月）、一次性伤残补助金21000元（3000元／月×7个月）、鉴定费280元。 综上，钢力公司的部分诉讼请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，并参照《工伤保险条例》第三十三条、第六十二条，《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十条、第三十一条，《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》（劳社［2006］55号）的规定，判决如下： 一、确认安徽省钢力机械制造有限公司与刘超之间劳动关系于2019年1月解除； 二、安徽省钢力机械制造有限公司给付刘超停工留薪期工资24000元、一次性伤残就业补助金28305元、一次性医疗补助金22644元、一次性伤残补助金21000元、鉴定费280元合计96229元，款于本判决生效之日起十日内付清； 三、驳回安徽省钢力机械制造有限公司的其它诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件诉讼费10元，减半收取计5元，由安徽省钢力机械制造有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省六安市中级人民法院。 审判员  戚仁元 二〇一九年十二月二十日 书记员  胡 睿 附：相关法条 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 《最高人民法院关于适用的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》 第三十条下列工伤保险待遇由工伤保险基金支付： （一）工伤医疗费、康复费； （二）住院伙食补助费； （三）伤残辅助器具费； （四）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工的伤残津贴； （七）一次性工伤医疗补助金； （八）一次性工亡补助金； （九）丧葬补助金； （十）供养亲属抚恤金； （十一）法律、法规、规章规定的其他费用。 第三十一条下列工伤保险待遇由用人单位支付： （一）停工留薪期护理费； （二）停工留薪期工资福利待遇； （三）工伤复发治疗期间的护理费与生活护理费的差额部分； （四）五级、六级伤残职工的伤残津贴； （五）一次性伤残就业补助金。