辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)辽01民终15229号上诉人（原审原告，并案被告）：王春明，男，1971年4月30日出生，汉族，住黑龙江省嫩江县。委托诉讼代理人：张天一，辽宁观策律师事务所律师。上诉人（原审被告，并案原告）：沈阳串姐餐饮管理有限公司，住所地沈阳市皇姑区昆山中路90号。法定代表人：杨玉兰，该公司执行董事。委托诉讼代理人：王旭,女，该公司员工。上诉人王春明因与上诉人沈阳串姐餐饮管理有限公司（以下简称“串姐公司”）劳动争议纠纷一案，不服沈阳市皇姑区人民法院（2019）辽0105民初7518、7674号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。王春明上诉请求：我方是2018年8月5日入职的,计算未签订劳动合同二倍工资及经济补偿金应该从该时间点计算。我方对计算未签订劳动合同二倍工资及经济补偿金的基数没有异议。沈阳串姐餐饮管理有限公司辩称，坚持我方上诉请求。沈阳串姐餐饮管理有限公司上诉请求：我方不应当支付王春明未签订劳动合同二倍工资及经济补偿金。事实和理由：王春明并非我单位员工，故不应该支付上述款项。王春明辩称，在本案仲裁程序中，沈阳串姐餐饮管理有限公司已自认与我方自2019年1月建立劳动关系，该自认行为产生法律效力，同时原审法院对该部分事实予以确认，沈阳串姐餐饮管理有限公司上诉请求不能成立。王春明向一审法院起诉请求：1.请求依法判令串姐公司给付未订立书面劳动合同二倍工资差额63,000元（2018年8月-2019年4月，9个月，每月7000元）；2.请求依法判决串姐公司给付经济补偿金7000元（原告工作时间超过6个月，按照一年计算主张一个月工资）；3.请求依法判决串姐公司给付应休未休年休假工资报酬2500元；4.请求依法判令串姐公司承担本案全部诉讼费用。沈阳串姐餐饮管理有限公司向一审法院起诉请求：请求法院依法判令撤销皇姑区劳动人事争议仲裁委员会的裁决，我单位不予支付双倍工资15,957元及经济补偿金2954.06元。一审法院认定事实：2019年1月21日，王春明银行账户进账6681.82元，交易摘要显示为“代发小吉之家”。同日，由王绍东向王春明银行账户汇款318元，交易摘要显示为“王绍东6563工资”。2019年2月20日，由陈楠向王春明银行账户汇款7000元，交易摘要显示为“陈楠5493工资”。2019年3月20日、4月20日及5月20日，由王丹分别向王春明银行账户汇款7000元、4290元及4667元，交易摘要显示为“王丹0867工资”。起诉前，王春明向沈阳市皇姑区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求串姐公司支付未订立劳动合同二倍工资差额63,000元（2018年8月5日-2019年4月25日）；未休年休假4天工资报酬2500元；3、离职经济补偿金7000元。2019年6月3日，沈阳市皇姑区劳动人事争议仲裁委员会作出沈皇劳人仲字[2019]180号仲裁裁决书，裁决串姐公司支付王春明未签订书面劳动合同二倍工资差额15,957元及经济补偿金2954.07元，驳回王春明其他仲裁请求。诉讼中，王春明自认于2019年4月25日与串姐公司解除劳动合同。一审法院认为，本案争议焦点在于王春明、串姐公司是否存在劳动关系及劳动关系建立时间。根据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》，一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。串姐公司于劳动仲裁程序中自认，于2019年2月开始向王春明发放2019年1月的费用，王春明自2019年1月起与该单位“才有关系”，而串姐公司在诉讼过程中并未提供相反证据推翻上述自认，故应由其自行承担不利法律后果，一审法院据此认定王春明于2019年1月起与串姐公司建立劳动关系。关于王春明诉称双方系于2018年8月5日建立劳动关系的问题，根据上述法律规定，支付工资凭证仅为认定劳动关系的证据之一，王春明仅以工资支付凭证作为主张劳动关系建立时间的依据属证据不足，一审法院不予支持。关于王春明主张的未签订书面劳动合同双倍工资差额问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，串姐公司应自2019年2月1日至2019年期间与王春明订立书面劳动合同，否则应根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定向王春明支付双倍工资差额15,957元（7000元+4290元+4667元）。关于王春明主张解除劳动合同补偿金的问题，因串姐公司未能举证证明与王春明解除劳动合同的合法事由，应视为其与王春明于2019年4月25日协商一致解除劳动合同，应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七的规定，向王春明支付解除劳动合同经济补偿金2869.6元[（7000元+7000元+4290元+4667元）/4个月*0.5个月]。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、被告（并案原告）沈阳串姐餐饮管理有限公司支付原告王春明（并案被告）未签订书面劳动合同双倍工资差额15,957元；二、被告（并案原告）沈阳串姐餐饮管理有限公司支付原告王春明（并案被告）解除劳动合同经济补偿金2869.6元；三、驳回原告王春明（并案被告）及被告（并案原告）沈阳串姐餐饮管理有限公司其他诉讼请求。上述给付行为于本判决发生法律效力后三日内履行。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费20元（并案审理），适用简易程序，各减半收取10元，由沈阳串姐餐饮管理有限公司承担，退还王春明10元。二审中，双方当事人未提交新证据，本院对一审法院查明的事实予以确认。本院查明沈阳串姐餐饮管理有限公司法定代表人王绍东向王春明账户2018年9月25日汇款319元、2018年10月20日汇款368元（注明工资）、2019年1月21日汇款318元（注明工资）；沈阳串姐餐饮管理有限公司财务陈楠向王春明账户2018年11月20日汇款7000元（注明工资）、2018年12月20日汇款7000元（注明工资）、2019年2月20日汇款7000元（注明工资）；沈阳串姐餐饮管理有限公司财务王丹向王春明账户2019年3月20日汇款7000元（注明工资）、2019年4月20日汇款4290元（注明工资）、2019年5月20日汇款4667元（注明工资）；宋桂琴向王春明账户2018年10月20日汇款6632元（注明工资）。本院认为，关于王春明是否同沈阳串姐餐饮管理有限公司存在劳动关系的问题。本案中，王春明一审中提交其同申龙的微信联系内容显示2018年8月至2019年4月王春明一直从事店面考察选址工作，结合2018年9月开始王春明陆续从沈阳串姐餐饮管理有限公司法定代表人手中及相关财务人员手中获得工资的事实，应当认定王春明从2018年8月开始同沈阳串姐餐饮管理有限公司存在劳动关系。关于沈阳串姐餐饮管理有限公司向王春明支付未签劳动合同二倍工资金额的问题。根据王春明一审中提交的微信聊天记录显示王春明工作具有连续性，结合本案的实际情况，本院依据沈阳串姐餐饮管理有限公司工作人员向王春明支付的工资计算王春明未签劳动合同二倍工资的数额。鉴于未签劳动合同二倍工资从入职之日起第二个月计算，则沈阳串姐餐饮管理有限公司应当支付王春明未签劳动合同二倍工资为44,275元（7000元+7000元+7000元+318元+7000元+7000元+4290元+4667元=44,275元）。关于王春明经济补偿金的问题，因王春明2018年8月份入职2019年4月份离职，及一审法院结合本案的实际情况认定双方协商一致解除劳动合同，依法沈阳串姐餐饮管理有限公司应当支付王春明一个月工资作为经济补偿金，即沈阳串姐餐饮管理有限公司应当支付王春明经济补偿金为4954.88元[（319元+7000元+7000元+7000元+318元+7000元+7000元+4290元+4667元）÷9个月=4954.88元]。综上所述，沈阳串姐餐饮管理有限公司的上诉请求不能成立，王春明的上诉请求成立。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款(二)项规定，判决如下：一、撤销沈阳市皇姑区人民法院（2019）辽0105民初7518、7674号民事判决第三项；二、变更沈阳市皇姑区人民法院（2019）辽0105民初7518、7674号民事判决第一项为“沈阳串姐餐饮管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付王春明未签订书面劳动合同双倍工资差额44,275元”；三、变更沈阳市皇姑区人民法院（2019）辽0105民初7518、7674号民事判决第二项为“沈阳串姐餐饮管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付王春明解除劳动合同经济补偿金4954.88元”；四、驳回沈阳串姐餐饮管理有限公司、王春明的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。一审、二审案件受理费共计40元，均由沈阳串姐餐饮管理有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  马晨光审判员  李 娜审判员  徐文彬二〇一九年十二月九日法官助理刘振书记员康赦