呼和浩特市中级人民法院民事判决书（2019）内01民终4942号上诉人（原审原告）：呼和浩特市金立保温建筑材料有限公司，住所地现住呼和浩特市 。法定代表人：李龙平,该公司经理。委托诉讼代理人：李安，北京市安理（呼和浩特）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张慧峰，男，住呼和浩特市。委托诉讼代理人：兰海峰，内蒙古典源律师事务所律师。上诉人呼和浩特市金立保温建筑材料有限公司(以下简称金立公司)因与被上诉人张慧峰劳动争议一案，不服土默特左旗人民法院（2019）内0121民初2426号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年11月7日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人金立公司的委托诉讼代理人李安、被上诉人张慧峰及其委托诉讼代理人兰海峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。金立公司上诉请求：1、请求法院撤销(2019)内0121民初2426号民事判决,依法判令金立公司无需向张慧峰支付其停工留薪期工资、伙食费、护理费、伤残金以及残疾器具安装费等合计202824.92元。2、本案诉讼费由张慧峰承担。事实与理由：一、金立公司与张慧峰之间不存在劳动关系,双方仅为劳务关系。2017年3月21日,金立公司因生产需要雇佣临时,张慧峰受雇前往金立公司工作工种为接板工。2017年4月4日,张慧峰在工作时不慎受伤,前往医院医治。后张慧峰申请仲裁,呼市劳动仲裁委员会作出裁决,裁令金立公司支付张慧峰停工留薪期工资、伙食费、护理费、鉴定费、伤残金以及残疾器具安装费等合计202824.92元。金立公司向土默特左旗人民法院起诉,法院审理后,认为双方存在劳动关系,并判令金立公司支付相关费用202824.92元。金立公司认为该判决错误。张慧峰并非金立公司的正式员工,而是临时工,双方之间不存在劳动合同关系,而是雇佣关系。因此张慧峰应按照人身损害赔偿主张权益,而不应该按照工伤事故主张赔偿。二、金立公司一次性支付张慧峰十年的残疾器具安装费没有事实和法律依据。法院判令金立公司向张慧峰支付十年的辅助器具佩戴费,但张慧峰并未购买残疾器具进行佩戴,残疾器具安装费并未实际发生,且呼市劳动能力鉴定委员会出具的残疾器具安装费为2200元,佩戴周期为两年。金立公司一次性支付张慧峰十年的残疾器具安装费没有事实和法律依据。张慧峰辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。金立公司向一审法院起诉请求：1、依法判令金立公司无需向张慧峰支付停工费留薪期工资、伙食费、护理费、伤残金以及残疾器具安装费等合计202824.92元;2、本案诉讼费由张慧峰承担。一审法院认定事实：张慧峰于2017年3月21日入职金立公司工作,工种为接板工。金立公司与张慧峰未签订劳动合同书。2017年4月4日,张慧峰在厂房作业过程中,使用电锯切割保温板时受伤。事故发生后,张慧峰在内蒙古医科大学第二附属医院住院治疗23天(2017年4月4日-2017年4月27日)。另查明,经张慧峰申请,呼和浩特市人力资源和社会保障局于2017年7月17日作出呼人社工伤认定(2017)第010309号《认定工伤决定书》,认定张慧峰受到的事故伤害为工伤。2018年5月4日,呼和浩特市劳动能力鉴定委员会作出呼劳鉴工2018年5号《劳动能力初次鉴定结论通知书》,评定张慧峰的伤情为八级伤残,属部分丧失劳动能力,无生活自理障碍。2018年11月2日,内蒙古自治区劳动能力鉴定委员会作出内蒙古自治区××区《劳动能力再次鉴定结论书》,评定张慧峰的伤情为八级伤残,属部分丧失劳动能力,无生活自理障碍。2018年6月5日,张慧峰向呼和浩特市第一医院司法鉴定所申请对残疾器具安装费用进行鉴定,呼和浩特市第一医院司法鉴定所于2018年6月7日出具了呼一医司法鉴定所【2018】临鉴字第898号司法鉴定意见书,鉴定意见为:左手中环指近节中段以远缺失,后期需要安装假指,每指安装费用2200元,更换周期2年。2019年1月15日,呼和浩特市劳动能力鉴定委员会作出呼劳鉴工(2018)348号《辅助器具配置结论通知书》,同意张慧峰配置部分假肢(中环指)。又查明,张慧峰向呼和浩特市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁请求:1、请求解除申请人与被申请人的劳动关系;2、请求裁决被申请人支付拖欠申请人2017年3月21日至2017年4月4日的加班费3878元(平时延长工作时间加班费2885元,休息日加班费993元);3、支付申请人住院期间伙食费2300元;4、支付申请人住院期间护理费38820元;5、支付申请人停工留薪期工资43200元;6、支付申请人一次性伤残补助金39600元(11×3600元);7、支付申请人一次性工伤医疗补助金61387.46元;8、支付申请人一次性伤残就业补助金60897.46元(13×4684.42元);9、支付申请人劳动能力鉴定费200元;10、支付申请人残疾器具安装费22000元;11、支付申请人司法鉴定费880元。呼和浩特市劳动人事争议仲裁委员会作出呼劳人仲字【2019】第75号仲裁裁决书,裁决:一、双方解除劳动关系。二、被申请人在本裁决生效后十五日内支付申请人停工留薪期工资14400元、住院伙食补助费2300元、护理费2530元、劳动能力鉴定费200元、一次性伤残补助金39600元、一次性工伤医疗补助金60897.46元、一次性伤残就业补助金60897.46元、残疾器具安装费22000元,共计202824.92元。三、驳回申请人的其他仲裁请求。金立公司不服上述仲裁裁决,在法定期限内向该院提起了诉讼。该院认为,关于双方劳动关系是否成立的争议是本案的争议焦点。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定,用人单位未与劳动者签劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案金立公司、张慧峰符合法律、法规规定的主体资格,张慧峰在金立公司工作,接受金立公司的管理,金立公司向其支付工资,符合上述通知规定,应当认定双方劳动关系成立。张慧峰辩称与金立公司系雇佣关系的主张,该院不予支持。张慧峰在金立公司处因工受伤,构成工伤,并被评定为八级伤残,金立公司应当按照工伤保险待遇的项目和标准向张慧峰支付费用.关于张慧峰在仲裁申请中解除与金立公司的劳动关系的仲裁请求符合法律规定,该院予以支持。关于张慧峰在仲裁申请中请求的住院期间伙食补助费、护理费、劳动能力鉴定费于法有据,该院予以支持,具体数额应为:住院期间伙食费2300元(23天×100元/天)、护理费2530元(23天×110元/天)、劳动能力鉴定费200元。关于张慧峰的工资问题,金立公司为张慧峰发放的日工资为120元,故该院对张慧峰月工资3600元的主张予以采信。关于张慧峰在仲裁申请中申请的停工留薪期待遇,于法有据,该院予以支持,依据《内蒙古自治区工伤职工停工留薪期暂行办法》及《内蒙古自治区工伤职工停工留薪期分类目录》关于腕和手损伤停工留薪期的规定,其计算基数应为本人工资即3600元,并按4个月计算,具体数额为:14400元(3600元×4个月)。关于张慧峰在仲裁申请中申请的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,依据《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十七条之规定,一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金分别为11个月的本人工资、13个月的上年度职工月平均工资,具体数额为:一次性伤残补助金39600元(3600元×11个月)、一次性伤残就业补助金60897.46元(4684.42元×13个月)、一次性工伤医疗补助金60897.46元(4684.42元×13个月)。关于张慧峰在仲;:裁申请中申请的残疾器具安装费22000,呼和浩特市劳动能力鉴定委员会出具了《辅助器具配置结论通知书》,同意张慧峰配置假肢(中环指),且张慧峰主张五个周期十年的假肢安装费并无不当,该院予以支持。关于张慧峰在仲裁申请中申请的加班费无事实依据,该院不予支持。司法鉴定费因被告张慧峰未提供票据,该院不予支持。综上,根据《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十七条、《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十九条、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定,判决:一、原告呼和浩特市金立保温建筑材料有限责任公司与被告张慧峰解除劳动关系。二、原告呼和浩特市金立保温建筑材料有限责任公司于本判决生效后十日内支付被告张慧峰停工留薪期工资14400元、住院伙食补助费2300元、护理费2530元、劳动能力鉴定费200元、一次性伤残补助金39600元、一次性工伤医疗补助金60897.46元、一次性伤残就业补助金60897.46元、残疾器具安装费22000元,共计202824.92元。三、驳回原告呼和浩特市金立保温建筑材料有限责任公司的诉讼请求。案件受理费10元由原告呼和浩特市金立保温建筑材料有限责任公司负担.二审中，当事人没有提交新证据。经审理，本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为,本案的争议焦点为：1、金立公司与张慧峰之间是否存在劳动关系。2、金立公司是否应当向张慧峰支付十年的残疾器具安装费22000元。针对第一个争议焦点，金立公司符合劳动法规定的用工主体资格，金立公司制定的劳动规章制度适用于张慧峰，张慧峰受金立公司的管理且金立公司为张慧峰发工资，张慧峰提供的劳动系用人单位业务的组成部分，故金立公司与张慧峰劳动关系成立。故一审法院依照相应鉴定结果判决金立公司支付停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金并无不当。针对第二个争议焦点，呼一医司法鉴定所【2018】临鉴字第898号司法鉴定意见书的鉴定意见为:左手中环指近节中段缺失,后期需要安装假指,每指安装费用2200元,更换周期2年。2019年1月15日,呼和浩特市劳动能力鉴定委员会作出呼劳鉴工(2018)348号《辅助器具配置结论通知书》,同意张慧峰配置部分假肢(中环指)。故张慧峰如果正常生活，其安装假指产生的费用是必然发生的费用。一审法院支持该部分请求并无不当。综上所述，金立公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由呼和浩特市金立保温建筑材料有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 贾慧芳审判员 郭籽良审判员 徐晓凡 二〇一九年十二月二十三日书记员 韩 晶