天津市南开区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0104民初15330号原告：赵金萍，女，1971年3月15日出生，汉族，住天津市北辰区。被告：天津市烟酒食品第四批发部，住所地天津市南开区汾水道14号。法定代表人：刘振华，经理。委托诉讼代理人：马士林，男，该公司工作人员。委托诉讼代理人：吕虹，女，该公司工作人员。原告赵金萍与被告天津市烟酒食品第四批发部劳动争议一案，本院于2019年11月15日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告赵金萍、被告天津市烟酒食品第四批发部的委托诉讼代理人马士林、吕虹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.被告支付原告1996年9月21日生育子女产生的医疗费2858.2元、1996年10月至2014年10月独生子女费1620元、1996年10月至2008年10月原告个人产生的医疗费5980.13元、1996年10月至2014年10月原告之子韩语轩（曾用名韩煦）产生的医疗费3020.08元；2.判令被告补缴2001年11月至2005年9月医保费3404元及2001年6月至2005年9月失业保险费747.6元；3.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：1992年8月至今原、被告存在劳动关系，后原告认为被告侵犯其合法权益，于2019年11月7日就本案诉请事宜向南开区仲裁委申请仲裁，仲裁机构作出不予受理通知书。原告不服，诉至本院，认为：关于第一项诉请，1996年9月21日原告生育花费医疗费2858.2元，当时被告有政策女职工生产由单位全额报销医疗费。又，根据被告当时政策，若独生子女则自孩子0岁到18周岁由单位每月支付独生子女费7.5元。另，根据1996年政策，员工门诊费按照65%由单位报销。诉请期间原告因头疼脑热看门诊产生医疗费5980.13元，要求被告全额报销。再，当时规定子女医疗费按照50%由单位报销，诉请期间原告之子韩语轩（曾用名为韩煦）因头疼脑热看门诊产生医疗费3020.08元，要求被告全额报销；关于第二项诉请，诉请期间被告未缴纳医疗保险和失业保险，要求予以补缴。综上，故成讼。被告辩称，认可原告于1992年8月至今与被告存在劳动关系，但1997年（具体日期不详）至今原告属于岗下人员，不为被告提供劳动，被告为其缴纳社保，但不发其工资，不禁止其自谋职业。关于原告诉请被告认为，2012年后原告未就诉请事宜向被告主张过权利，现已超过时效，故请求驳回原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1、原告为证明诉请费用，向本院提交独生子女证、原告医疗费票据、原告之子医疗费票据、原告生育时的医疗费票据复印件。被告对该证据真实性、合法性认可，但关联性均不认可，表示已超过诉讼时效。本院认为，因被告对该证据真实性无异议，故本院对真实性予以采信；2、原告为证明被告员工李春普曾承诺在原告退休前给原告报销诉请费用，向本院提交录音资料。原告表示该通话录音对象为原告和李春普，时间是2019年12月12日下午2点左右，地点在原告家中，原始载体是原告手机，录制前未告知对方。被告对该证据合法性不认可，不认可通话录音对象是李春普，即便是李春普，其也不能代表被告全额报销原告诉请的费用，且原告录制前未告知对方，录音合法性不认可，证明目的不认可。本院认为，因原告无法证明通话对象，且录制前未告知对方，现被告不予认可，故本院对该证据证明目的不予采信。庭审中，关于被告的时效抗辩，原告表示，1996年至2012年原告陆续多次找被告要求报销，但均未果。2010年前被告劳资经办人李春普口头承诺在原告退休前将原告诉请的费用全部报销，故原告其后再未找过被告，直至2019年6月原告临近退休时又找被告要求解决，被告告知原告不予报销，故原告于2019年11月7日申请劳动仲裁并诉至本院。本院认为，本案争议焦点为如下三点:其一，原告第一项诉讼请求是否超过时效问题：当事人认为其权益受到侵害，应在法律规定的时限内及时主张权利。作为权利人若怠于主张权利而不受任何限制，将会导致劳动者与用人单位之间权利义务关系长期处于不稳定状态，从而不必要地增加权利人的维权行为对义务人及社会造成的负担，不符合劳动者及用人单位的利益，设立仲裁时效的立法目的即在于此。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利侵害之日起计算。本案中，原告就本项请求应及时向被告主张权利，然原告自述2012年后至2019年6月前均未向被告主张过权利，直至2019年11月方就此事宜提起劳动仲裁，故本院认为，应认定原告怠于行使权利，且庭审中原告未提供证据证明存在不可抗力及其他正当理由存在诉讼时效中止中断情形，现被告提出时效抗辩，故其抗辩理由本院予以支持；其二、原告的第一项诉请是否有事实及法律依据问题：根据法律规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告要求被告按百分百比例报销原告生育费用、原告及原告之子产生的医疗费，并按每月7.5元标准支付孩子0岁至18岁的独生子女费，然原告并未提供充分证据证明当时被告有政策规定此类情形需全额报销及独生子女费支付时段及标准，故原告诉讼请求无事实及法律依据，本院不予支持。其三、关于原告第二项诉请补缴社会保险一节：因不属于劳动争议审理范畴，原告应向有权机关主张相应权利，故本案不予涉及。综上所述，原告各项诉请无事实及法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告赵金萍的全部诉讼请求。案件受理费，减半收取计5元，由原告赵金萍负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。审判员 程 明二〇一九年十二月十七日书记员 周晗阳附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。宣判后当事人权利义务告知书一、上诉权的行使。当事人不服我院第一审判决、裁定，有权在判决、裁定书指定的期限内提出上诉。逾期不上诉，我院作出的判决书、裁定书即发生法律效力。当事人提出上诉的，应在上诉期内，将上诉状正、副本递交本院，并按照相关规定预交上诉费用。未在上诉期内递交上诉状的，视为未提起上诉。经对方当事人申请，该案件即有可能进入人民法院执行程序。二、申请再审权的行使。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向我院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。三、主动履行。判决书发生法律效力后，负有履行义务的当事人应当主动向对方当事人履行判决书确定的义务，也可与主审法官联系主动履行事宜。四、申请执行权的行使。发生法律效力的判决书、裁定书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。该期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。申请执行人逾期申请执行的，人民法院不予受理。