江苏省沭阳县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏1322民初7488号 原告：刘富，男，1956年11月14日出生，南京市人，居民，住沭阳县。 被告：宿迁市宏胜新型建材有限公司，住所地沭阳县沭城镇湾河村。 法定代表人：徐小革，该公司董事长。 委托诉讼代理人：李新华，该公司经理。 原告刘富与被告宿迁市宏胜新型建材有限公司返还财产纠纷一案，本院于2019年5月9日立案受理，依法适用普通程序于2019年9月25日公开开庭进行了审理，原告刘富、被告宿迁市宏胜新型建材有限公司委托诉讼代理人李新华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告刘富诉称：请求判令被告返还原告垫缴养老保险及医疗保险费29654.78元。原告于1977年9月参加工作，一直在单位上班，到2015年1月13日收到单位通知以后才不上班。2018年办理退休手续时，得知被告没有按规定为原告缴纳养老保险及医疗保险费个人代为垫缴部分。遂诉至法院，请求法院支持原告的诉讼请求。 被告宿迁市宏胜新型建材有限公司辩称：2015年劳动仲裁调解书约定我们双方劳动关系于2012年10月终止，按约定我们单位给原告缴纳养老保险直到2015年2月，我们缴一半，返还一半。原告要求返还的钱，我们认可但是要求拿出明细来。 经审理查明：被告宿迁市宏胜新型建材有限公司之前是国营企业，从沭阳县地方国营砖瓦厂更名为沭阳县建筑材料厂，1998年经沭阳县政府主导的企业改制变为民营企业，更名为沭阳恒力建材有限公司，后更名沭阳县新华建材有限公司到现在的宿迁市宏胜新型建材有限公司。原告刘富1977年9月进厂参加工作，2018年10月办理退休手续。2015年2月，原、被告因故发生矛盾，原告以被告作为被申请人申请劳动仲裁，2015年3月27日，经沭阳县劳动人事仲裁委员会审理作出沭劳人仲案字（2015）第75号仲裁调解书，调解内容为：一、双方的劳动关系于2012年10月终止；二、被申请人于2015年12月30日向申请人一次性支付经济补偿金13500元；三、申请人不再向被申请人主张本调解书以外的其他权利。2015年4月2日，原、被告双方达成协议：一、乙方每年4月30日前将个人应当承担的部分养老保险、医疗保险费一次性缴纳给甲方，由甲方按社会保险法规定向社会保险经办机构为乙方办理社会保险手续。二、乙方到达退休年龄由甲方按退休程序上报办理，医疗保险费由甲方一次性按规定缴到应交年限（10年）。三、甲方与乙方的劳动关系至乙方退休时终止（乙方与在职职工同等待遇）。四、仲裁调解书中规定的经济补偿金13500元，甲方无需支付。五、“4050”退还部分归甲方所有。 另查明：从2011年到2015年，被告通知原告到单位缴纳个人应承担的社会保险部分，再由被告统一到社保管理机构缴纳社会保险费用，原告先后向单位缴纳社保费用个人部分计18460元，根据社保部门缴费明细，被告单位向社保管理机构实际缴纳的社会保险个人应当承担部分为12241.03元，被告单位多收取原告6218.97元。2018年7月，原告办理退休手续，在审核养老保险待遇手续时，因被告未按时交纳社保费用，原告根据社保部门要求补缴保险养老保险费用20981.5元、医疗保险费9397.01元，合计30378.51元，原告个人应当承担社保部分为7636.75元。 再查明：“4050”社保补贴是指截止2011年12月31日前女性年满40周岁，男性年满50周岁，没有单位缴纳社保的灵活就业人员可以申请国家给予的社会保险补贴，通常补贴年限为三年，原告应当享受三年社会保险补贴为9394.92元。原告刘富档案中记载的出生年月为1958年5月，虽然原告的社会保险补贴登记上已载明享受了2017年社会保险补贴，但在最后审核时因原告身份证载明的年龄超过60周岁，未能享受2017年社会保险补贴，原告实际享受“4050”社会保险补贴两年计5938.92元。 上述事实，有原告陈述、被告答辩，原告提供的缴费十三张收据、个人社会保险费缴纳凭证三张、税收缴款书两张、沭劳人仲案字(2015）第107号仲裁调解书、协议书一份、缴费明细表、养老保险待遇审核表等证据。被告提供的通知、解除劳动关系决定、特快专递单、改制文件，本院依法调取的仲裁委庭审笔录等证据证实，足以认定。 本院认为：原告原系被告单位职工，双方建立劳动关系后，被告应当为原告办理并缴纳社会保险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。根据上述规定，相关社会保险应当由用人单位和个人分别按比例缴纳。原告从2011年起至2015年向被告单位缴纳个人应承担部分的社保费用，原告在2018年7月办理退休手续时才发现被告单位多收取社保费用，原告要求退回多缴纳部分有事实和法律依据。被告辩解已经全部缴纳给社保部门未提供证据证实，被告还辩解原告主张超过诉讼时效的理由亦不成立，本院不予支持。原、被告双方在协商解除劳动关系后，对有关社会保险进行了协商并达成协议，双方约定被告继续为原告缴纳养老保险、医疗保险费到应缴年限，但被告未按约定缴纳，原告在办理退休手续时，因被告单位未及时缴纳社会保险，原告方按照社保部门要求缴纳了包括单位应承担的社保费用，被告应当承担部分应返还给原告。根据双方约定原告获得“4050”社会保险补贴归被告所有，因原告身份信息原因导致“4050”社会保险补贴少一年即3456元，该责任应当由原告承担。经调解无效，依照《中华人民共和国社会保险法》第二条、第四条、第十条，《中华人民共和国合同法》一百零七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下： 被告宿迁市宏胜新型建材有限公司于本判决发生法律效力之日起15日内返还原告刘富19566.72元。 如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费542元，由原告负担200元，被告负担342元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省宿迁市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费542元。 审 判 长  卢思东 人民陪审员  时庆仁 人民陪审员  武明利 二〇一九年十二月十日 书 记 员  纪丹丹 附录法律条文 《中华人民共和国社会保险法》 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 《中华人民共和国合同法》 第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及判决。