山东省威海市环翠区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁1002民初3398号 原告：童新威。 被告：于朝阳。 委托诉讼代理人：丛蓉日，山东荣威律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王军华，山东荣威律师事务所律师。 原告童新威与被告于朝阳身体权纠纷一案，本院于2019年6月14日立案后，适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告童新威、被告于朝阳之委托诉讼代理人王军华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 童新威向本院提出并最终确认诉讼请求：要求被告赔偿原告医疗费15837.83元、误工费38499元、护理费4500元、住院伙食补助费1500元、交通费300元、精神损害抚慰金1000元、损坏物品修复的费用7838元，共计69474.83元。事实与理由：2018年11月2日8时许，在威海市环翠区戚谷疃南区20号楼停车场，原、被告因停车纠纷发生争执，被告殴打原告造成原告面部、右肘等处受伤。原告受伤后即入住威海卫人民医院，住院治疗15天。原告治疗期间由其儿子童一琳护理。因双方就赔偿问题协商未果，故原告诉至法院，要求判如所请。 于朝阳辩称，2018年11月2日，因原告随意停车，将停在车位中的被告的车辆堵住，被告联系原告挪车，原告拒绝，原告后来到现场，被告再次要求其挪车，原告态度蛮横，对被告进行言语侮辱，双方发生冲突，原告应对冲突的发生及结果承担主要责任。 本院经审理认定事实如下：2018年11月2日8时许，在威海市环翠区戚谷疃南区20号楼停车场，原、被告因停车纠纷发生争执，双方互相殴打，被告的殴打造成原告面部等多处受伤。 原告受伤当日即入住威海卫人民医院，共住院14天，花费住院医疗费8296.95元。截止2019年5月5日，原告共花费门诊医疗费7540.88元。以上原告共计花费医疗费15837.83元。经质证，被告对原告住院期间及复查用药的合理性有异议，并申请鉴定。本院依法委托威海科真司法鉴定所对上述项目进行鉴定，2019年9月12日，该所出具威科真司鉴所[2019]临鉴字第304号鉴定意见书，鉴定意见为：原告受伤住院及门诊复查用药属合理用药范围，其中芪葛颗粒175.32元，用于神经根型颈椎病风寒阻络症引起的颈项强痛、肩背疼痛、颈项活动不利、肢体麻木、硫酸氨基酸葡萄糖胶囊779.18元，用于预防和治疗各类型骨性关节炎，上述两种药品为本次治疗非外伤用药。其他用药属合理用药范围。为此，被告支付鉴定费780元。经质证，原告对鉴定结论有异议，称经其落实相关医务人员，鉴定意见书中提到的药物系用于治疗其内伤的，亦是因本次事件导致的，属合理用药，但未向本院提供其他证据予以证实。在鉴定机构及鉴定人员具有资质、鉴定程序合法、鉴定结论明确的情况下，本院对于威海科真司法鉴定所出具的威科真司鉴所[2019]临鉴字第304号鉴定意见书依法予以采信。 原告住院期间由其儿子童一琳护理，童一琳系城镇户口，双方一致同意护理费按照每天100元的标准计算。 针对误工费及财产损失，原告向本院提交：一、威海豪锐安装工程有限公司的营业执照及该公司出具的有关原告职务、误工的证明以及原告2018年的工资明细表、原告与威海豪锐安装工程有限公司签订的劳动合同书、原告2018年2月1日至2019年2月1日之间的银行流水明细、威海同人建设工程有限公司的营业执照及威海同人建设工程有限公司与威海豪锐安装工程有限公司出具的证明，证实原告的收入情况及误工期间的收入减少情况；二、环翠区豫威通讯器材经营部出具的发票三张，证实原告维修手机屏共花费2376元；环翠区文明眼镜行出具的发票14张，证实原告更换眼镜花费1400元。经质证，被告对证据一中的银行交易明细的真实性没有异议，对其他证据均不予认可，通过原告提交的银行明细只显示原告2018年10月有一笔工资收入为13300元，但未显示交易相对方无法证明其工资来源，其他月份均未显示工资收入，2018年2月1日，原告主张其发放工资数为10439.9元，但是银行流水明细显示该笔款项是由威海同人安装工程有限公司支付的，备注为费用报销，很多工资流水具有类似情况，即使由威海豪锐安装工程有限公司支付，备注为费用报销或者是货款，并没有备注为工资，原告提交的劳动合同证明原告试用期满后月工资为6000元，与原告提交的证据不相符，且原告的月收入超过应税收入，原告需提交完税证明予以证实其主张。综上，被告对原告提交的证实原告的收入情况及误工期间的收入减少情况的上述证据均不予认可；对原告提交的环翠区豫威通讯器材经营部的发票及环翠区文明眼镜行的发票的真实性不清楚，该证据无法证明原告损失系由被告损坏并支付的费用。 本院认为，公民享有生命健康权，侵害他人人身的，应当承担民事责任。根据威海市公安局环翠分局出具的行政处罚决定书，对于2018年11月2日8时许，原、被告因停车问题发生争执且被告殴打原告致伤这一事实，本院予以认定。本案中双方当事人争议的第一个焦点问题是原告自身对损害事实的发生有无过错，能否减轻被告的赔偿责任。对此，本院认为，通过公安机关的笔录及现场监控录像可以看出，原告在本案中没有采取积极有效的措施去化解矛盾，反而在被告离开时多次将其阻止，并主动拿起被告丢掉的木板从而激化矛盾，最终导致其损害后果的发生，故原告对自身损害后果的发生亦存有过错，应适当减轻被告的赔偿责任。综合本案案情，以被告承担60%，原告承担40%的责任为宜。双方当事人争议的第二个焦点问题是原告的各项诉讼请求是否合理，应否予以支持。对于原告主张医疗费15837.83元的诉讼请求，结合原告提交的住院病历、费用清单、收费票据等及威海科真司法鉴定所出具的鉴定意见书，原告主张的合理医疗费用为14883.33元，参照责任比例，故原告的该项请求应为8930元（14883.33元×60%）；对于原告主张住院伙食补助费1500元的诉讼请求，结合原告的住院天数，原告主张的合理住院伙食补助费为1400元，参照责任比例，故原告的该项请求应为840元（100元/天×14天×60%）；对于原告主张误工费38499元的诉讼请求，虽然原告向本院提交了工资表、证明、银行明细等，但原告提交的工资表不符合证据形式，且工资表中记载的工资数额在银行明细中对应的项目下基本均载明为“费用报销”、“货款”，仅2018年10月17日一笔13300元，标注为“工资薪金”，但不知道具体的汇款方，同时原告提交的银行明细中，标注为“工资薪金”或“劳务费”的均为威海华茂人力资源服务有限公司汇入，与原告提交的劳动合同不符。综上，通过原告提交的上述证据，本院无法确认原告事发前三个月的平均工资情况，结合原告提交的劳动合同书及对应公司的营业执行副本，并结合原告提交的银行流水明细，从公平角度出发，本院认为参照山东省2018年度居民服务、修理和其他服务业81463元的标准计算原告误工费较为适宜，对于原告主张的误工时间，结合原告提供的威海卫人民医院出具的诊断证明书，在被告未提交反驳证据或申请鉴定的情况下，对于原告主张误工时间为3个月，本院予以确认，参照责任比例，故原告的该项诉讼请求为12219元（81463元÷12个月×3个月×60%）；对于原告主张护理费4500元的诉讼请求，双方均同意参照每天100元的标准计算，对此本院依法予以确认，对于护理期限，原告未提供证据予以证实，亦未申请鉴定，结合原告的伤情、住院时间等，本院酌定其护理期限为住院期间即14日，参照责任比例，故原告的该项诉讼请求为840元（100元×14天×60%）；对于原告主张交通费300元的诉讼请求，按照相关法律规定，交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算，交通工具一般以当地普通交通工具为限，因病情需要可以使用出租车或其他交通工具，根据本案原告的病情，虽原告未举证证实交通费的支出，但因交通费系必要费用，故本院酌定为200元，参照责任比例，故原告的该项诉讼请求为120元（200元×60%）;对于原告主张精神损害抚慰金1000元的诉讼请求，原告之伤并未构成伤残或其他严重后果，不足以造成严重精神损害后果，且原告对其损害后果的发生具有不可推卸的责任，故原告的该项诉讼请求，本院不予支持；对于原告主张的损坏物品修复费用7838元（包括手表、手机、眼镜）的诉讼请求，即使原告确因本次事故导致所佩戴的手表损坏，因维修手表的费用，原告现并未实际支出，故本院不予处理。对于手机、眼镜的维修费用，虽然原告提交了手机维修发票、配镜发票予以证实，但结合本院调取的公安机关对双方所做的询问笔录，原告提供的现有证据不足以充分证实原告因本次事故造成上述物品损害及损坏程度，故原告要求被告赔偿上述物品维修费用的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。综上，原告诉讼请求中的合理部分，本院予以支持，不合理部分，本院不予支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十五条、第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第二条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条之规定，判决如下： 一、被告赔偿原告医疗费8930元、住院伙食补助费840元、误工费12219元、护理费840元、交通费120元，以上合计22949元，于本判决生效后十日内履行完毕； 二、驳回原告要求被告赔偿其余医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、交通费的诉讼请求并驳回原告要求被告赔偿其精神损害抚慰金、物品损失的诉讼请求。 如果未按本判决指定期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费752元、鉴定费780元，由原告负担499元，由被告负担1033元（已缴纳780元）。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省威海市中级人民法院。 审判员  吕俊芳 二〇一九年十二月九日 书记员  王磊磊