广东省广州市海珠区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0105民初10082号原告:李巧雯，女，1984年10月18日出生，汉族，住湖北省松滋市，委托代理人：伍艳萍，广东许铭丞律师事务所律师。被告：钱包生活（平潭）科技有限公司上海分公司，住所地上海市闵行区田林路1036号第13幢2层，统一社会信用代码：91310112MA1GBF1Q39。负责人：吕秀芹。被告：钱包生活（平潭）科技有限公司，住所地平潭综合实验区金井湾片区台湾创业园，统一社会信用代码：91350128M0001NYL7R。法定代表人：赵国栋。两被告共同委托代理人：黄斯敏、叶向阳，被告钱包生活（平潭）科技有限公司上海分公司职员。原告李巧雯诉被告钱包生活（平潭）科技有限公司上海分公司（以下简称钱包生活上海分公司）、钱包生活(平潭)科技有限公司（以下简称钱包生活有限公司）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人伍艳萍，两被告共同委托代理人黄斯敏、叶向阳到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：原告于2017年11月9日入职被告钱包生活上海分公司，担任销售职务，双方签订了书面劳动合同，合同未到期。被告钱包生活上海分公司没有为原告购买社保，且自2018年9月开始不及时发放原告工资。原告于2018年12月21日向广州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告钱包生活上海分公司支付2018年11月1日至2018年12月31日的工资，至今，被告钱包生活上海分公司已发放原告至2019年1月23日工资，2019年1月24日至2019年2月13日的工资尚未发放。被告钱包生活上海分公司在劳动关系存续期间，私自中断给原告购买社保及公积金，由原告自行垫付购买，应依法返还原告垫付的由其承担的费用。原告因被告钱包生活上海分公司未依法为原告购买社保要求解除双方劳动关系，故要求被告钱包生活上海分公司支付原告解除劳动关系经济补偿金合法合理。被告钱包生活有限公司是被告钱包生活上海分公司的总公司，应当对被告钱包生活上海分公司的上述法律责任承担连带责任。故起诉要求：1、两被告支付拖欠原告的2019年1月24日至2019年2月13日期间的工资6518.31元；2、确认原告与被告钱包生活上海分公司的劳动关系解除日期为2019年2月14日；3、两被告支付原告的经济补偿金22411.5元；4、两被告返还原告垫付的2018年9-12月以及2019年2月社保及公积金中应当由两被告承担的费用10000元；5、本案诉讼费用由两被告负担。两被告辩称：一、原告2019年1月份的工资已支付完毕，2月份原告应发工资为3631.89元，按照劳动合同的约定，原告离职未做工作交接及离职手续，被告有权暂缓发放工资。二、原告是自行离职，同意双方的劳动关系解除日期为2019年2月14日。三、不认可原告解除劳动关系的理由，被告已在2019年1月开始恢复缴纳并为原告补缴社保，因为原告自行缴纳了社保导致被告无法缴纳，因此造成的后果与被告无关，被告不需要支付经济补偿金。四、2018年9-12月的社保因原告自行缴纳导致被告无法缴纳，被告已将原告个人应缴的社保、公积金金额支付给了原告，2019年1月已按照原告的意愿等额支付了被告应付的社保、公积金金额给原告，2019年2月已有社保、公积金缴费记录，社保、公积金不属于法院受理事项，请求予以驳回。五、诉讼费用由法院判决。经审理查明：被告钱包生活有限公司与被告钱包生活上海分公司是总公司与分公司关系。原告于2017年11月9日入职被告钱包生活上海分公司，任职销售，工作地点在广州客村，双方有签订劳动合同，约定原告的基本工资为（税前）详见薪资确认函中的基本工资，原告的奖金（如有）、津贴（如有），按照被告相关规定执行，被告有权根据经营、原告的工作表现等情况对奖金及津贴发放和管理办法进行调整，被告每月10日以银行转账形式支付原告工资，奖金（如有）的发放时间由被告根据实际情况确定。2019年2月14日，双方解除劳动关系。原告主张离职原因是被告自2018年9月起未依法为原告购买社保，被告主张是原告主动申请离职。原告主张其月工资标准为6100元，离职前十二个月月平均工资为14941元，2019年1月份工资有收到，但认为有差额，2019年1月24日至2月13日的提成及2019年2月1日至2月13日的底薪没有发放，合计6518.31元。被告主张原告的基本工资为5500元/月，离职前十二个月（2018年2月至2019年1月）实发工资为5840.36元、15997.52元、8157.58元、13827.82元、24958.83元、19322.65元、11162.14元、11421.55元、7350.58元、12661.86元、12556.67元、11601.13元，2019年1月的基本工资已经发放，2019年1月24日至2月13日的提成及2019年2月1日至2月13日的基本工资没有发放，合计3631.89元。原告确认被告主张的离职前十二个月实发工资数额与其本人收到的一致。原告主张被告自2018年9月起未依法为原告缴纳社保、公积金，其自行在欢雀福气小保平台缴纳社保，并提交了2018年9-12月的缴费记录为证（2019年2月原告提交的证据显示已由广州市新煲记餐饮服务有限公司缴纳社保）。被告表示其2019年1月已经恢复缴纳并补缴社保，2018年9-12月的社保因原告自行缴纳导致其无法补缴，2019年2月已有公积金缴费记录。被告提交《2019年1月社保、公积金-确认表》，双方确认经协商已由被告将2019年1月的社保、公积金中被告应缴金额支付给原告。双方也确认2018年8月之前被告均有正常缴纳社保、公积金。另查明，原告于2018年12月21日向广州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该委于2019年4月16日作出穗劳人仲案字【2019】408-409、414、416、420-422号仲裁裁决书，裁决：一、被告钱包生活上海分公司一次性支付原告2019年1月24日至2019年2月13日工资、绩效奖金3631.89元，被告钱包生活有限公司承担补充清偿责任；二、确认原告与被告钱包生活上海分公司的劳动关系解除日期为2019年2月14日；三、被告钱包生活上海分公司为原告出具离职证明；四、驳回原告的其他仲裁请求。原告不服上述裁决，提出本案诉讼。诉讼中，原告表示本案受理费由其负担。本院认为：原告与被告钱包生活上海分公司签订劳动合同，依法建立劳动关系，双方的合法权益均应受到法律保护。关于2019年1月24日至2月13日工资问题。原告确认2019年1月份工资有收到，但认为存在差额，2019年1月24日至2月13日的提成及2019年2月1日至2月13日的底薪没有发放。被告确认2019年1月24日至1月31日的提成没有发放，合并在2019年2月工资中发放。被告提交的工资清单显示原告2019年2月的实发工资为3631.89元（扣除社保、公积金、个税），原告不予认可，但未提交证据反驳，也未提交其自行计算工资和提成的依据，故本院采信被告提交的工资标准。被告应支付原告2019年1月24日至2月13日的工资、绩效奖金3631.89元。关于社会保险问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。本案中，被告未为原告缴纳2018年9-12月及2019年2月的社保，原告已自行缴纳2018年9-12月，被告已无法再补缴，现原告要求被告返还原告垫付的应由被告负担部分的社保费，具有合理性，本院予以支持。因2018年7、8月的社保费被告缴纳部分为1260.52元/月，按此标准计算，被告应返还原告5042.08元（1260.52元/月×4个月）。2019年2月已由其他单位缴纳社保，原告没有举证垫付，本院不予支持。关于住房公积金问题。根据国务院《住房公积金管理条例》第三十七条、第三十八条规定，违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。依据上述规定，被告未为原告缴纳住房公积金，应当由住房公积金管理中心负责催缴。故原告关于住房公积金的诉求不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，本院不予调处。关于经济补偿金问题。本案中，原告以被告自2018年9月起未缴纳社保为由提出辞职，但双方在2019年1月份已协商一致由被告将2019年1月的社保、公积金中被告应缴金额支付给原告，应视为双方已就缴纳社会保险、公积金方式达成一致意见，且被告之前均有正常缴纳社保，依庭审查明的事实，被告并无拒不补缴社保之情形，故原告以此为由解除劳动合同并请求经济补偿金依据不足，本院不予支持。关于劳动关系解除日期为2019年2月14日，双方均无异议，本院予以确认。关于被告为原告出具离职证明，当事人未提出起诉，应视为同意仲裁裁决书的论处，本案中不予赘述。被告钱包生活上海分公司是被告钱包生活有限公司的分公司，不具有法人资格，被告钱包生活有限公司应对被告钱包生活上海分公司的不足履行部分承担补充清偿责任。原告表示本案受理费由其承担，并无不当，本院予以准许。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第五十条，《中华人民共和国公司法》第十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条，《住房公积金管理条例》第三十七条、第三十八条的规定，判决如下：一、被告钱包生活（平潭）科技有限公司上海分公司在本判决生效之日起七日内支付2019年1月24日至2月13日工资、绩效奖金3631.89元给原告李巧雯；二、被告钱包生活（平潭）科技有限公司上海分公司在本判决生效之日起七日内将应负担的社保费5042.08元支付给原告李巧雯；三、确认原告李巧雯与被告钱包生活（平潭）科技有限公司上海分公司的劳动关系解除日期为2019年2月14日；四、被告钱包生活（平潭）科技有限公司上海分公司在本判决生效之日起七日内为原告李巧雯出具离职证明；五、被告钱包生活(平潭)科技有限公司对本判决第一、二项确定的债务承担补充清偿责任；六、驳回原告李巧雯的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告李巧雯负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。当事人上诉的，应在递交上诉状次日起七日内向广州市中级人民法院预交上诉案件受理费。逾期不交的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  郑素梅人民陪审员  钟永华人民陪审员  杨爱梅二〇一九年十二月三日书 记 员  余胜男陈丹纯