重庆市渝北区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）渝0112民初25429号 原告：吕林建，男，1974年3月15日出生，汉族，住重庆市渝北区。 委托诉讼代理人：吉蔚滨，北京大成（重庆）律师事务所律师。 被告：重庆奥金自动化技术有限公司，住所地重庆市北部新区高新园黄山大道中段3号8-1号，统一社会信用代码：91500000345926714M。 法定代表人：吴建平，经理。 原告吕林建与被告重庆奥金自动化技术有限公司（以下简称重庆奥金公司）劳动争议一案，本院于2019年9月30日立案后，依法由审判员李超适用简易程序于2019年11月11日公开开庭进行了审理。原告吕林建的委托诉讼代理人吉蔚滨到庭参加了诉讼，被告重庆奥金公司经本院依法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法对本案缺席审理。本案现已审理终结。 原告吕林建向本院提出诉讼请求：1.确认原告与被告的劳动关系已经解除。2.判决被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金36725元（6.5个月×5650元/月）。3.判决被告支付原告2019年5月至8月的工资22600元（4个月×5650元/月）。4.判决被告支付原告未休年休假工资10390元（4×5天×5650元/月÷21.75天/月×200%）。事实和理由：原告于2013年7月进入重庆市恒特自动化技术有限公司从事技术工作，工作内容为：技术支持、项目方案、设备改造设计、控制程序、现场调试及验收等。2015年8月原告被转入被告重庆奥金公司继续从事原岗位工作。这二家公司的法定代表人及实际控制人相同，原告在这二家公司的工作地点、工作性质及内容也均相同。原告的基本工资为每月5650元。被告重庆奥金公司一直未为原告参加各项社会保险，也没有与原告签订书面劳动合同。而且，被告既没有安排原告休年休假，也没有支付原告未休年休假工资，还从2019年5月起拖欠工资。鉴于此，原告被迫于2019年9月向被告发出《解除劳动关系通知书》，解除了双方的劳动关系。现经申请劳动争议仲裁，重庆两江新区劳动争议仲裁委员会超时未予立案，故原告提起民事诉讼，请求依法判决。 被告重庆奥金公司未到庭参加诉讼，也未提交书面答辩意见。 本院经审理查明以下事实：被告的法定代表人为吴建平，经营范围为：机床设备的维修、调试、技术改造；计算机软件、自动化控制设备、机电产品的研究、技术开发、制造、销售及技术服务；制造、销售元器件、仪器仪表；货物进出口、技术进出口。案外人重庆市恒特自动化技术有限公司（以下简称重庆恒特公司）的法定代表人为吴建平，经营范围为：一般经营范围：机床设备的维修、调试、技术改造；计算机软件、自动化控制系统、机电产品的研究、技术开发、制造、销售（国家有专项管理规定的按规定办理）及技术服务；制造、销售设备件、自控元器件、仪器仪表，货物进出口、技术进出口。 原告自2007年开始参加保险，且自2007年至2019年的基本养老保险均是由案外人重庆恒特公司缴纳。 被告自2017年1月5日开始通过公司账户向原告发放工资。其中，被告向原告发放的2018年9月至2019年8月期间的工资情况如下：2018年9月为5540元，2018年10月为5630.5元，2018年11月为5630.5元，2018年12月为5630.5元，2019年1月一笔为5650元，2019年2月为5650元，2019年3月为5650元，2019年4月为5650元。 2019年9月5日，原告向被告住所地和原告诉称的工作地址邮寄发出《解除劳动关系通知书》，主要内容为：重庆奥金自动化技术有限公司：我是贵单位职工，在贵单位工作期间，贵单位没有给我参加各项社会保险，既没有安排我休年休假也没有支付未休年休假工资，而且还拖欠2019年5月起的工资。为此，现我书面通知贵单位：解除我与贵单位之间的劳动关系。请贵单位按照法律规定支付我补偿金及拖欠的工资。但原告向被告住所地邮寄的《解除劳动关系通知书》于2019年9月17日被退回，原告向其工作地址邮寄的《解除劳动关系通知书》于2019年10月13日被退回。 2019年9月9日，原告向重庆两江新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2019年9月20日，重庆两江新区劳动争议仲裁委员会作出《超时未立案证明书》，原告遂起诉至法院。 庭审中，原告陈述了以下内容：1.2013年7月才开始缴纳社会保险，也是在2013年7月在恒特处上班，从2015年8月转入被告处，但是工作场所及内容均未发生变化。2.原告在被告公司一直工作到2019年8月底，8月结束之后就没有去了，工资一直没有发，从5月开始就没有发工资。之所以5月开始没有发工资，还一直工作到8月份是因为被告想让原告自行提出辞职，双方一直就该问题产生矛盾。在这期间，原告一直为被告提供劳动，原告的工作主要是到客户单位提供现场服务，在5到8月期间一直在为被告的客户提供现场服务，所以被告应当发放5到8月的工资。3.未休年休假工资是从2015年开始起算，要求2015年至2019年的工资，以前的工龄没有计算，没有安排年休假，也没有发放年休假工资。 以上事实有《解除劳动关系通知书》、《超时未立案证明书》、EMS特快专递邮寄凭证、工资明细清单、当事人的陈述等在案为证。 本院认为，《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。原告称其工作至2019年8月底，被告未出庭答辩否认也未举示相反证据，本院采信原告的陈述。原告称被告未支付2019年5月至8月的工资，而原告举示的银行账户历史交易明细显示，被告自2019年5月6日打款发放工资之后就未向原告支付工资，能够印证原告的陈述，综上，被告存在拖欠原告工资的行为，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，原告有权据此提出解除劳动关系，原告以被告未及时足额支付劳动报酬向被告住所地邮寄了解除劳动关系通知书，尽管原告向被告住所地邮寄的《解除劳动关系通知书》于2019年9月17日被退回，但被告住所地为被告对外公示的办公场所，因此原告的邮寄行为应视为有效地表达了解除劳动关系的意思表示，邮件退回之日应当认定为被告收到意思表示的时间，原告与被告的劳动合同关系于2019年9月17日解除。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，原告依据被告未足额支付劳动报酬为由解除劳动关系，其有权要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金。 经本院查明，原告在劳动关系解除前十二个月中发放工资的8个月的工资总额为45031.5元（5540元+5630.5元+5630.5元+5630.5元+5650元+5650元+5650元+5650元），因此原告在解除劳动关系前十二个月的月平均工资为5628.94元/月（45031.5元÷8个月）。被告仅向原告支付了2019年4月及之前的工资，故被告还应当向原告支付自2019年5月至2019年8月期间的工资共计22516元（5628.94元/月×4月，四舍五入取整数）。 被告和案外人重庆恒特公司的法定代表人均为吴建平，且经营范围基本相同。此外，原告的社会保险自2007年至2019年均由案外人重庆恒特公司缴纳，且被告自2017年1月开始为原告发放工资。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条之规定，原告系非因本人原因安排至新用人单位工作，所以原告在重庆恒特公司的工龄应当连续计算，原告要求经济补偿金的工龄自2013年7月起算，本院予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，被告应当支付原告解除劳动关系的经济补偿金36588元（5628.94元/月×6.5个月，四舍五入取整数）。 关于原告主张的未休年休假工资报酬。原告称其于2013年7月开始在案外人重庆恒特公司处上班，被告与案外人重庆恒特公司属于关联公司，虽然原告于2015年8月才开始在被告处上班，但其处于连续工作状态，《职工带薪年休假条例》第二条之规定，其入职被告处时就享有年休假，依据《职工带薪年休假条例》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条、第十二条之规定，原告2015年至2019年的带薪年休假天数分别为2天、5天、5天、5天、3天。原告称被告未安排年休假也未支付年休假工资，被告未出庭答辩否认，应当承担对其不利的法律后果，本院采信原告的陈述。被告未安排原告休年休假，故被告应当向原告支付未休年休假工资报酬10352元（5628.94元/月÷21.75天/月×200%×20天，四舍五入取整数）。 综上，依据《中华人民共和国劳动法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下： 一、确认原告吕林建与被告重庆奥金自动化技术有限公司之间的劳动关系于2019年9月17日解除。 二、被告重庆奥金自动化技术有限公司于本判决生效之日起10日内支付原告吕林建2019年5月1日至2019年8月31日期间工资报酬22516元。 三、被告重庆奥金自动化技术有限公司于本判决生效之日起10日内支付原告吕林建未休年休假工资报酬10352元。 四、被告重庆奥金自动化技术有限公司于本判决生效之日起10日内支付原告吕林建解除劳动关系的经济补偿金36588元。 五、驳回原告吕林建的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，减半收取5元，由被告重庆奥金自动化技术有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审 判 员 李超 二〇一九年十二月二十七日 法官助理 陈源 书 记 员 詹蔚