北京市昌平区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0114民初1252号原告：刘纪荣，女，1980年6月4日出生，汉族，住北京市通州区。被告：赵亚坤，男，1987年12月8日出生，汉族，住河北省邯郸市魏县。被告：王建栋，男，1986年12月1日出生，汉族，住河北省邯郸市鸡泽县。被告：李涛涛，男，1986年2月6日出生，汉族，住云南省曲靖市麒麟区。原告刘纪荣诉被告赵亚坤、王建栋、李涛涛劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告刘纪荣到庭参加了诉讼。被告赵亚坤、王建栋、李涛涛经本院依法传唤，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘纪荣向本院提出如下诉讼请求：1、判令被告支付原告2017年2月13日至2017年7月3日未签订劳动合同双倍工资差额35585元；2、判令被告支付原告2017年5月1日至2017年7月3日工资16367元；3、判令被告支付原告2017年2月13日至2017年7月3日周六加班工资13394元；4、判令被告支付原告2017年4月1日至2017年7月3日垫资6553.2元。事实与理由：原告2017年2月13日入职北京万家康科技有限公司，职位是人力资源总监，月工资8000元。因2017年3月本人得知前西城区单位与北京万家康科技有限公司的董事长赵亚坤说原告是非，原告特向赵亚坤提出了离职申请，赵亚坤未批准。2017年4月因招商部牛苏苏在办公室与招商部同事发生矛盾，原告再次提出辞职，赵亚坤未批准。双方未签订劳动合同。期间赵亚坤说过五一和端午节原告都加班了，平时周六都上班，周日也经常加班，带薪休息几天。因原告负责行政和人事工作，休息前与李涛涛交接工作及水票、垃圾袋等物品管理。2017年7月3日下班时赵亚坤说今天刘纪荣就不要加班了，他要出去办急事要锁门，不让原告把个人物品带走。之后原告多次找赵亚坤要工资和垫付的费用，赵亚坤未支付。2017年5月1日至2017年7月3日工资未发放。现原告不服北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会裁决，提起诉讼，望依法判决。被告赵亚坤、王建栋、李涛涛未到庭参加诉讼，亦未提交书面答辩意见。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：刘纪荣称2017年2月13日入职北京万家康科技有限公司（以下简称万家康公司），岗位是人力资源总监，双方未签订劳动合同，每月工资8000元，以现金形式发放，最后工作至2017年7月3日。万家康公司每月20日现金支付上个自然月的工资，2017年4月工资已结清，2017年5月1日至7月3日工资未支付。因万家康公司拖欠工资，多次吵架无法沟通，故刘纪荣曾多次提出离职，万家康公司最终同意离职，但拖欠工资。双方劳动关系于2017年7月3日解除。刘纪荣称每周工作六天，周六上班，工作时间为每天上午9时至下午18时，以打卡形式考勤，其无打卡记录，有时周日加班，端午节也加班。刘纪荣提交2017年5月6日任命书，内容为“由于刘纪荣在人力资源部表现突出，通过市场化竞争考核完成决定，兹任命刘纪荣从2017年5月6日起，担任北京万家康科技有限公司人力资源部总监一职。任命时间，任命书颁发之时起！”落款万家康公司并加盖印章，时间为2017年5月6日。刘纪荣提交《房屋租赁协议》两份，称其为万家康公司外地员工陆超和刘春伟租赁员工宿舍垫付押金并支付1个月房租，提交房租及押金收据2张，交款人签字为“刘纪荣”，显示两间房屋押金各800元，两间房房租和卫生费各606元，共计押金1600元、房租卫生费共计1212元。经本院与房主核实，称押金1600元可退还。刘纪荣提交其与赵亚坤微信聊天记录及短信聊天记录，称其为万家康公司垫付了6000多元费用，票都交给赵亚坤了。刘纪荣提交饮用水收据3张共计160元、沃尔玛超市小票1张金额163元、北京市政交通一卡通有限公司发票20张共计820元、铁木真餐饮有限公司贵宾卡、自行手书记账明细等，主张以上为万家康公司垫付办公费用及聚餐费用的证据。2017年7月2日，刘纪荣向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，申请裁决：1、支付2017年2月13日至2017年7月3日未签订劳动合同双倍工资差额35585元；2、支付2017年5月1日至2017年7月3日工资16367元；3、支付2017年2月13日至2017年7月3日周六加班工资13394元；4、支付2017年4月1日至2017年7月3日为工作垫付资金6553.2元。2018年11月9日，北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会作出京昌劳人仲字［2018］第2992号裁决书，裁决：1、万家康公司支付刘纪荣2017年7月3日未签订劳动合同双倍工资差额367.81元；2、万家康公司支付刘纪荣2017年5月1日至2017年7月3日工资16367元；3、驳回刘纪荣要求支付为工作垫付资金的仲裁申请；4、驳回刘纪荣的其他申请请求。刘纪荣不服该裁决，持所诉请诉至本院。经询问，刘纪荣称认可仲裁裁决第二项。另查，刘纪荣于2018年11月23日向本院递交起诉书，在本案审理过程中，2019年1月7日，经北京市工商行政管理局昌平分局核准，万家康公司予以注销。本院依法变更万家康公司注销前股东赵亚坤、王建栋、李涛涛为本案被告。上述事实，有任命书、房屋租赁协议、押金及租金收据、微信和短信聊天记录、饮用水收据、超市小票、北京市政交通一卡通有限公司发票、京昌劳人仲字［2018］第2992号裁决书及当事人的当庭陈述等证据在案佐证。本院认为：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利。本案中赵亚坤、王建栋、李涛涛经本院合法传唤，未到庭参加诉讼，视为其放弃了当庭答辩和质证的权利。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。万家康公司在诉讼过程中注销，其股东赵亚坤、王建栋、李涛涛应承担赔偿责任。用人单位对劳动者在本单位工作时间、工资支付记录负有举证责任。赵亚坤、王建栋、李涛涛未到庭参加诉讼，未对刘纪荣在万家康公司工作的入职时间、离职时间及工资标准进行举证，应承担举证不能的不利后果，本院对于刘纪荣主张的2017年2月13日入职、月工资8000元、最后工作至2017年7月3日予以采信。万家康公司未支付刘纪荣2017年5月1日至2017年7月3日工资，应支付该期间刘纪荣工资16367元。万家康公司未与刘纪荣签订劳动合同，应自刘纪荣入职满1个月即2017年3月13日起支付刘纪荣未签劳动合同双倍工资差额。经核算，万家康公司应支付刘纪荣2017年3月13日至2017年7月3日期间未签订劳动合同双倍工资差额29885.06元。刘纪荣未提交充分证据证明其周六日加班情况，故本院对主张的2017年2月13日至2017年7月3日周六加班工资不予支持。关于刘纪荣主张的垫付费用情况，经本院核实，其确为万家康公司员工租赁2间房屋支付租金1212元，万家康公司应支付刘纪荣；关于租房押金1600元，已由房主退还；关于刘纪荣提交的北京市政交通一卡通有限公司发票、饮用水收据、超市购物小票及其自行记录的费用明细等，均不足以证明系为万家康公司垫付的相关费用，刘纪荣提交的与赵亚坤聊天记录及当庭播放的录音亦不足以证明上述费用及金额经万家康公司确认，故本院不予支持。综上，本院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告赵亚坤、王建栋、李涛涛于本判决生效后10日内，支付原告刘纪荣2017年3月13日至2017年7月3日期间未签订劳动合同双倍工资差额29885.06元；二、被告赵亚坤、王建栋、李涛涛于本判决生效后10日内，支付原告刘纪荣2017年5月1日至2017年7月3日工资16367元；三、被告赵亚坤、王建栋、李涛涛于本判决生效后10日内，支付原告刘纪荣垫付费用1212元；四、驳回原告刘纪荣的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告赵亚坤、王建栋、李涛涛负担，于本判决生效后7日内交纳；公告费（以实际票据为准），由被告赵亚坤、王建栋、李涛涛负担，于本判决生效后7日内交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，按对方当事人人数提交副本，并交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院，如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  郭晓利人民陪审员  杨永红人民陪审员  李 平二〇一九年十二月二十六日书 记 员  娄月娇