四川省广安市广安区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川1602民初7765号 原告：蒋中利，男，生于1965年11月11日，汉族，住四川省岳池县。 委托诉讼代理人：杨明，四川天吉律师事务律师，一般授权。 被告：四川畅越水利水电工程有限公司，住所地四川省成都市青羊区一环西路一段123号15层1505号，统一社会信用代码91510000575256066F。 法定代表人：祝**。 委托诉讼代理人：诸丽红，四川亚美律师事务所律师，一般授权。 委托诉讼代理人：蒋秋怡，生于1997年10月24日，汉族，住四川省广安市广安区，公司职工，一般授权。 原告蒋中利与被告四川畅越水利水电工程有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年11月22日立案受理，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理，原告蒋中利及其委托诉讼代理人杨明、被告四川畅越水利水电工程有限公司的委托诉讼代理人诸丽红、蒋秋怡到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告蒋中利向本院提出诉讼请求：1、依法判决撤销广协劳人仲案（2019）29号仲裁裁定书；2、依法判决被告支付原告465890.83元（护理费210天×150元=31500元、住院伙食补助费4340元、营养费210天×30元/天=6300元、停工留薪待遇360天×8000元/月（本人工资）÷30天/月=96000元、续医费26000元、一次性伤残补助金13个月×8000元/月（本人工资）=104000元、一次性医疗补助金10个月×64717元/年（统筹地区平均工资）=53930.8元、一次性就业补助金140220.17元、交通费1000元、鉴定费2600元）；3、本案诉讼费由被告承担。庭审中，原告补充请求解除原、被告之间的劳动关系，解除时间为申请仲裁的时间即2019年9月16日。 事实及理由：原告于2018年10月22日，被告招用原告在其单位承建的广安市旅游集散中心项目9号楼第634号孔桩打基础，2018年11月4日15时，原告正在其工地工作岗位上班，挖土机在吊转工具过程中，钢丝绳吊取的钻筒意外滑落砸中原告，导致原告受伤，经广安市人民医院抢治，用去治疗费10余万（被告已支付）。2019年5月16日广安市人力资源和社会保险局依法作出广安人社工决[2019]10002号工伤认定决定书；认定原告的受伤的性质为工伤。2019年5月8日，广安市人力资源和社会保障局依法作出广安劳鉴（2019）230号初次鉴定结论为七级伤残，被告不服申请重新鉴定，2019年8月16日，四川省劳动能力鉴定委员会作出四川省劳鉴2019年再406号最终鉴定结论为七级伤残。2019年9月16日，原告向川渝合作示范区广安协兴生态旅游园区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2019年11月19日作出广协劳人仲案（2019）29号仲裁裁决书，赔偿金额比被告自认的还少，现原告不服，依法提起诉讼，请求法院支持原告的诉讼请求。 被告四川畅越水利水电工程有限公司辩称，1、仲裁裁定查明的事实清楚、程序合法应当予以维持；2、原告在起诉状中要求的赔偿金额过高，具体的待质证后逐一发表意见；3、按照工伤条例规定不应当赔偿营养费、续医费。 本院经审理认定事实如下：2018年11月4日，原告在被告承建的广安市旅游集散中心项目上班时，挖土机在吊转工具过程中，钢丝绳吊取的钻筒意外滑落砸中原告，导致原告受伤，原告受伤后经广安市人民医院救治，共计住院62天，住院期间的医疗费由被告支付。2019年9月12日，原告第二次住院16天，花费15764.2元。2019年3月20日，广安市人力资源和社会保险局作出广安人社工决[2019]10002号工伤认定决定书认定原告2018年11月4日所受伤害为工伤。2019年5月8日，广安市人力资源和社会保障局依法作出广安劳鉴（2019）230号初次鉴定结论原告所受工伤构成七级伤残，被告不服申请重新鉴定，2019年8月16日，四川省劳动能力鉴定委员会再次鉴定作出四川省劳鉴2019年再406号再次鉴定结论原告所受工伤构成七级伤残。第二次住院时，原告向被告公司借款2万元。 2019年9月16日，原告向川渝合作示范区广安协兴生态旅游园区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2019年11月19日作出广协劳人仲案（2019）29号仲裁裁决：一、确认本案当事人双方劳动关系于停工留薪期满次日终止。二、四川畅越水利水电工程有限公司于本裁决生效后15日内向申请人一次性支付七级工伤待遇相关费用264518.95元[1、一次性伤残补助金61870.25元（4759.25元/月×13个月）2、一次性工伤医疗补助金47592.5元（4759.25元/月×10个月）3、一次性伤残就业补助金123740.5元（4759.25元/月×26个月）4、住院期间护理费5460元（70元/天×78天）（第一次住院62天，第二次住院16天）5、住院伙食补助费936元（12元/天×78天）6、停工留薪期工资28555.5元（4795.25元/月×6个月）7、第二次住院手术费15764.2元8、交通费600元。共计284518.95元，扣减借资的2万元，应支付264518.95元]。现原告对该仲裁裁决不服向本院提起诉讼。 2019年1月14日，原告在南充鼎正司法鉴定所鉴定，其所受的伤评定为八级伤残；续医费26000元，护理期限210日，每天需要1人护理；误工损失评定为360日。原告陈述此次鉴定花费鉴定费2600元，但因票据遗失未向法庭提交票据。 认定上述事实的依据有：广安人社工决[2019]10002号工伤认定决定书、广安劳鉴（2019）230号《初次鉴定结论书》、四川省劳鉴2019年再406号《再次鉴定结论书》、住院病历、发票、鉴定意见书以及双方当事人的当庭陈述等。 本院认为，原告蒋中利在被告四川畅越水利水电工程有限公司承建的项目上班时受伤，经广安市人力资源和社会保险局认定所受伤害为工伤。经四川省劳动能力鉴定委员会再次鉴定原告所受工伤构成七级伤残。原告受伤后就未到被告处上班，双方的劳动关系应予以终止，终止时间本院认定为停工留薪期满次日。原、被告均未提供在被告处受伤前12个月的有效工资证明。原告主张其工资标准为8000元/月，于法无据本院不予认可。 根据原告蒋中利受伤的伤残等级，应获得的赔偿为：一次性伤残补助金61870.25元（4759.25元/月×13个月）按统筹地区上年度职工平均工资，即广安市2018年城镇全部单位就业人员平均工资4759.25元/月计算；二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金171333元（4759.25元/月×36个月）按36个月统筹地区平均工资计算，即广安市2018年城镇全部单位就业人员平均工资4759.25元/月计算；三、停工留薪期工资28555.5元（4759.25元/月×6个月）、按广安市2018年城镇全部单位就业人员平均工资4759.25元/月计算；四、第二次住院医疗费15764.2元；五、住院护理费5460元（70元/天×78天）两次住院共计78天；六、住院伙食补助费936元（12元/天×78天）；七、交通费，本院酌情支持为800元；八、续医费，于法无据本院不予支持；九、营养费，于法无据本院不予支持。以上共计284718.95元。扣除原告借资20000元，故由被告向原告支付264718.95元。 据此，依照《工伤保险条例》第三十条第三款、第三十条第四款、第三十三条第一款、第三十三条第三款、第三十七条、《最高人民法院〈关于工伤保险行政案件若干问题的规定〉》第八条第三款、《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》第二条的规定，判决如下： 一、原告蒋中利与被告四川畅越水利水电工程有限公司的劳动关系于停工留薪期满次日终止； 二、原告蒋中利应获得的赔偿：一次性伤残补助金61870.25元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金171333元、停工留薪期工资28555.5元、第二次住院医疗费15764.2元、住院护理费5460元、住院伙食补助费936元、交通费800元，以上共计284718.95元，扣除原告蒋中利借资的20000元，由被告四川畅越水利水电工程有限公司在本判决生效之日起十日内向原告蒋中利支付264718.95元； 三、驳回原告蒋中利的其他诉讼请求。 本案受理费10元，由被告四川畅越水利水电工程有限公司负担，向广安市广安区人民法院交纳。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广安市中级人民法院。 审 判 长  罗 成 人民陪审员  于丽霞 人民陪审员  尹才琼 二〇一九年十二月三十一日 书 记 员  黄 攀 附相关法律条文： 《工伤保险条例》第三十条第三款治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 《工伤保险条例》第四款职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由筹地区人民政府规定。 《工伤保险条例》第三十三条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 《工伤保险条例》第三十三条第三款生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 四川省人民政府《关于贯彻实施国务院关于修改＜工伤保险条例＞决定的通知》第二条第三款职工因工伤致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动(聘用)合同期满终止，或职工本人提出解除劳动(聘用)合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算；一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，10级伤残4个月；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月。 《最高人民法院〈关于工伤保险行政案件若干问题的规定〉》 第八条第三款职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费除外。 《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》 第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。