河南省登封市人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0185民初6232号原告:登封市城市管理局，住所地：登封市嵩阳街道办事处中岳大街659号,统一社会信用代码：11410185MB1585143H。法定代表人：高少雷，该局局长。委托诉讼代理人：申朝锋，该局工作人员。委托诉讼代理人：冯松涛，河南群达律师事务所律师。被告:陈春旺，男，1950年4月3日出生，汉族，住登封市，系许国英之夫。被告:陈瑞玲，女，1980年12月24日出生，汉族，住登封市，系许国英之长女。被告:陈二妮，女，1982年4月15日出生，汉族，住登封市，系许国英之次女。被告:陈三妮，女，1984年7月15日出生，汉族，住登封市，系许国英之三女。被告:陈四妮，女，1986年4月27日出生，汉族，住登封市，系许国英之四女。被告:陈素芳，女，1988年3月5日出生，汉族，住登封市，系许国英之五女。被告:陈瑞纳，女，1989年4月24日出生，汉族，住登封市，系许国英之六女。以上七被告共同委托诉讼代理人：冯遂军，河南嵩峰律师事务所律师。原告登封市城市管理局与被告陈春旺、陈瑞玲、陈二妮、陈三妮、陈四妮、陈素芳、陈瑞纳劳动争议纠纷一案。本院受理后，依法适用简易程序，公开进行了审理。原告登封市城市管理局的委托诉讼代理人申朝锋、冯松涛，被告陈春旺、陈二妮、陈四妮、陈素芳、陈瑞纳及其委托诉讼代理人冯遂军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。登封市城市管理局向本院提出诉讼请求：1、依法确认原告不向被告支付如下工伤待遇（即不支付丧葬补助金23618.5元、一次性工亡补助金727920元等合计751538.5元，不向陈春旺每月支付供养亲属抚恤金865元）；2、本案的诉讼费用由被告承担。事实和理由：2018年5月12日，被告亲属许国英发生交通事故，于2018年5月14日经抢救无效死亡。虽然原告对许国英的离开深表惋惜和悲痛，但原告认为根据现有证据并不能证明许国英是在上班途中发生的事故，因此郑州市社会保障局对许国英发生交通事故身亡的结果认定为工伤，原告认为有欠公允及事实支撑，是与事实不符的不恰当的认定，而登封市人事劳动争议仲裁委员会进而依据该认定作出登人劳仲裁字（2019）186号仲裁裁决书，更是将非因原告之过错的结果无端的归责于原告，从而使原告面临巨领的赔偿，明显与事实相悖。故诉至贵院，望贵院查实后，依法支持原告诉请，以维护原告合法权益及保障国家权益。陈春旺、陈瑞玲、陈二妮、陈三妮、陈四妮、陈素芳、陈瑞纳辩称，原告所述不是事实，被告有证据证明许国英与原告存在劳动关系，许国英是在工作中因交通事故死亡，系工伤，原告有赔偿的义务。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：原、被告提供的证据，客观真实，本院予以采信。根据当事人的举证、质证，以及当事人的陈述，本院经审理后认定以下事实：陈春旺、陈瑞玲、陈二妮、陈三妮、陈四妮、陈素芳、陈瑞纳亲属许国英于2015年11月至2018年5月12日在登封市城市管理局上班。2018年5月12日，许国英在上班途中发生交通事故，2018年5月14日许国英经抢救无效死亡。2019年6月13日，郑州市人力资源和社会保障局作出豫(郑)工伤认字[2019]1030020号决定书，认定许国英为工伤，许国英在登封市城市管理局处工作期间，登封市城市管理局没有为许国英办理工伤保险。2019年8月5日，被告作为申请人向登封市人事劳动争议仲裁委员会提出仲裁，2019年9月27日，登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲裁字[2019]186号仲裁裁决书，裁定如下:“一、登封市城市管理局于本裁决生效之日起十五日内一次性向陈春旺、陈瑞玲、陈二妮、陈三妮、陈四妮、陈素芳、陈瑞纳等七人支付751538.5元；二、登封市城市管理局应自2018年6月起向陈春旺每月支付供养亲属抚恤金865元至其死亡，当统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费变化等情况对供养亲属抚恤金进行调整时随之调整；三、驳回七位申请人的其他仲裁请求”。原告登封市城市管理局不服该仲裁，向本院提起诉讼。另查明：1、许国英生前12个月的月平均工资为2162.5元。2、2017年度郑州市在岗职工年平均工资为70486元。3、2017年度全国城镇居民人均可支配收入为36396元。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。许国英因工遭遇交通事故不幸身亡，依法被认定为工伤。原告没有为许国英办理工伤保险，依据我国法律规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，许国英的工伤保险待遇给付责任全部由原告承担，而许国英现已身亡，故相关主张赔偿的权利由其近亲属即七被告依法享有。对七被告应当享有的工伤保险待遇，本院逐项分析如下：1.丧葬补助金。根据《工伤保险条例》第三十九条之规定，职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。本院认为，丧葬补助金赔偿请求权自受害人死亡之时起，受害人近亲属即享有，故对于七被告的丧葬补助金中“上年度”应适用工伤发生时的上一年度，即2017年度，2017年度郑州市在岗职工年平均工资为70486元，则丧葬补助金为35243元（70486元÷12个月×6个月）。2.供养亲属抚恤金。根据《工伤保险条例》第三十九条之规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。该《工伤保险条例》第六十四条之规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受××前12个月平均月缴费工资。本案符合供养亲属抚恤金条件的是被告陈春旺，则原告应按月支付给被告陈春旺的供养亲属抚恤金为865元/月（2162.5元×40%），支付期限自2018年6月至陈春旺死亡时止。3.一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》第三十九条之规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。本院认为，一次性工亡补助金请求赔偿权自受害人死亡之时起即产生，故对于一次性工亡补助金标准的“上年度”应适用受害人工伤发生时的上一年度，即2017年度。2017年度全国城镇居民人均可支配收入为36396元，则一次性工亡补助金为727920元（36396元/年×20年）。综上，以上第1、3两项合计为763163元（丧葬补助金35243元+一次性工亡补助金为727920元）。因被告未在法定期限内就登人劳仲裁字（2019）186号仲裁裁决书向本院提起诉讼，视为对登人劳仲裁字（2019）186号仲裁裁决书结果的认可，本院予以支持，故原告应支付被告丧葬补助金和一次性工亡补助金为751538.5元。依照《工伤保险条例》第三十九条、第四十条、第六十二条、第六十四条、《河南省工伤保险条例》第二十九条、第三十条、第三十一条之规定，判决如下：一、原告登封市城市管理局于本判决生效之日起十日支付被告陈春旺、陈瑞玲、陈二妮、陈三妮、陈四妮、陈素芳、陈瑞纳751538.5元；二、原告登封市城市管理局应于本判决生效之日起按月支付被告陈春旺供养亲属抚恤金865元，支付时间自2018年6月起至被供养亲属死亡时止，当统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费变化等情况对供养亲属抚恤金进行调整时随之调整；三、驳回原告登封市城市管理局的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，减半收取5元，由原告登封市城市管理局承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式十五份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。审判员  李兴锋二〇一九年十二月十八日书记员  李 秀