北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0115民初10922号原告（被告）：北京民丰祥和建筑工程有限公司，住所地北京市丰台区大成里春园5号楼204室。法定代表人：郝宗琦，总经理。委托诉讼代理人：张丹今，北京市正平律师事务所律师。被告（原告）：张立娟，女，1973年5月13日出生，汉族，无业，住吉林省扶余县。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。原告（被告）北京民丰祥和建筑工程有限公司（以下简称民丰公司）与被告（原告）张立娟劳动争议纠纷案件，本院于2019年4月19日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）民丰公司的委托诉讼代理人张丹今，被告（原告）张立娟的委托诉讼代理人张国志到庭参加诉讼。本案现已审理终结。民丰公司向本院提出诉讼请求：1.民丰公司不支付张立娟解除劳动关系经济补偿金12240元；2.民丰公司不支付张立娟2013年6月8日至2017年9月22日的高温补贴2520元；3.民丰公司不支付张立娟2016年3月1日至2017年9月15日带薪年休假工资1805.98元；4.民丰公司不支付张立娟2017年9月16日至2017年9月22日期间的工资550.37元；5.本案诉讼费用由张立娟承担。事实和理由（辩称）：民丰公司辩称：民丰公司认可张立娟自2013年6月5日至2018年12月31日期间存在劳动关系；在张立娟劳动合同期限内，民丰公司未收到张立娟解除劳动关系的相关通知不存在支付经济补偿金的事实基础，同时双方劳动合同在2018年12月31日到期，到期前民丰公司向张立娟发出了续签劳动合同意向书，张立娟未予以回复，也未办理续签手续，双方劳动合同于2018年12月31日依法终止，在此情况下，民丰公司不承担任何赔偿责任；民丰公司已经足额支付了2017年9月15日之前的所有的正常出勤的工资，2017年9月15日民丰公司分包的劳务被大兴区天宫院街道查封停产停业，此后包括张立娟在内的所有劳动者均处于待岗状态，未再提供劳动，故不同意支付2017年9月16日至9月22日期间的工资；并不存在张立娟所述的加班情况，不同意支付加班费；根据张立娟申请仲裁的时间，其2015年及之前的所有未休年假均已超过了法律规定的申请时效，2016年的未休年假工资已经支付相应补偿，2017年9月16日起张立娟待岗未再提供劳动，故认为不符合休2017年年休假的条件；张立娟是在室内工作，有防暑降温设备，不同意支付高温津贴；同意支付2017年9月16日至2018年12月31日期间符合北京市待岗工资标准的生活费。张立娟向本院提出诉讼请求：1.确认张立娟与民丰公司自2013年6月8日至2019年12月24日期间存在劳动关系；2.民丰公司支付张立娟解除劳动关系经济补偿金18000元；3.民丰公司支付张立娟2017年8月16日至2017年9月22日期间未及时足额支付的工资4241.37元；4.民丰公司支付张立娟2015年9月22日至2017年9月22日期间延时加班工资25862.06元、周六日加班工资55172.41元、法定节假日加班工资9103.44元；5.民丰公司支付张立娟2013年6月8日至2017年9月22日期间未休年休假工资6068.96元；6.民丰公司支付张立娟2013年6月8日至2017年9月22日期间高温津贴2700元；7.民丰公司支付张立娟2017年9月23日至2018年12月24日期间待岗生活费31500元。庭审中，张立娟撤回了第3项诉讼请求。事实与理由（辩称）：张立娟于2013年6月8日入职民丰公司，岗位是桥式起重机司机，月工资3000元。2017年9月份民丰公司要搬迁，张立娟在职期间经常加班，无加班费，民丰公司也未及时足额支付张立娟工资，未依法缴纳社会保险。张立娟不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）作出的京兴劳人仲字[2019]第1550号裁决书，诉至法院。不同意民丰公司的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：张立娟与民丰公司签订了期限为2013年6月5日至2015年2月28日、2015年3月1日至2018年12月31日期间的固定期限劳动合同。张立娟的工作地点在室内。张立娟主张其最后提供劳动至2017年9月22日，民丰公司主张张立娟最后提供劳动至2017年9月15日，自2017年9月16日起民丰公司停产停业，张立娟未再提供劳动，处于待岗状态。民丰公司未为张立娟缴纳过在职期间社会保险。2017年9月26日，张立娟申诉至大兴仲裁委，要求：1.确认张立娟与新兴公司自2013年6月8日至2017年9月22日期间存在劳动关系；2.新兴公司支付张立娟解除劳动关系经济补偿金13500元；3.新兴公司支付张立娟2017年8月16日至2017年9月22日期间未及时支付的工资4241.37元；4.新兴公司支付张立娟2015年9月22日至2017年9月22日期间延时加班工资25862.06元、周六日加班工资55172.41元、法定节假日加班工资9103.44元；5.新兴公司支付张立娟2013年6月8日至2017年9月22日期间未休年休假工资6068.96元；6.新兴公司支付张立娟2013年6月8日至2017年9月22日期间高温津贴2700元。2017年12月29日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2017]第4639号裁决书，裁决驳回张立娟的全部仲裁请求。张立娟不同意大兴仲裁委的裁决，诉至本院。该案庭审过程中，张立娟认可其最后实际出勤日期为2017年9月15日。本院于2018年12月19日作出（2018）京0115民初1297号民事判决书，判决：驳回张立娟的全部诉讼请求。该判决已生效。2018年12月25日，张立娟向大兴仲裁委申请仲裁，要求：1.确认张立娟与民丰公司自2013年6月8日至2019年12月24日期间存在劳动关系；2.民丰公司支付张立娟解除劳动关系经济补偿金18000元；3.民丰公司支付张立娟2017年8月16日至2017年9月22日期间未及时足额支付的工资4241.37元；4.民丰公司支付张立娟2015年9月22日至2017年9月22日期间延时加班工资25862.06元、周六日加班工资55172.41元、法定节假日加班工资9103.44元；5.民丰公司支付张立娟2013年6月8日至2017年9月22日期间未休年休假工资6068.96元；6.民丰公司支付张立娟2013年6月8日至2017年9月22日期间高温津贴2700元；7.民丰公司支付张立娟2017年9月23日至2018年12月24日期间待岗生活费31500元。2019年3月12日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2019]第1550号裁决书，裁决：一、民丰公司与张立娟自2013年6月8日至2018年12月24日期间存在劳动关系；二、民丰公司支付张立娟解除劳动关系经济补偿金12240元；三、民丰公司支付张立娟2013年6月8日至2017年9月22日期间高温津贴2520元；四、民丰公司支付张立娟2016年3月1日至2017年9月15日期间未休带薪年休假工资1805.98元；五、民丰公司支付张立娟2017年9月16日至2017年9月22日期间工资553.77元；六、民丰公司支付张立娟2017年9月23日至2018年12月24日期间待岗生活费20013.45元；七、驳回张立娟其他仲裁请求。仲裁裁决书中载明：张立娟主张其于2018年12月25日因民丰公司未缴纳社会保险，未支付加班费、未休年休假工资、高温费，并且不能提供劳动岗位为由与民丰公司解除劳动关系。张立娟与民丰公司不服前述仲裁裁决，诉至本院。民丰公司提交了劳动合同续签意向书及快递单、快递查询单，证明在双方劳动合同于2018年12月31日到期终止之前，民丰公司向张立娟的户籍地址邮寄了劳动合同续签意向书，张立娟未给予答复也未办理劳动合同续签手续，双方劳动关系在2018年12月31日终止，张立娟要求支付解除劳动关系经济补偿金无事实及法律依据。劳动合同续签意向书载明：张立娟（身份证号：×××）你好！公司与你签订的劳动合同将于2018年12月31日到期，公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下按照《劳动合同法》第14条的规定与你协商续签劳动合同事宜。限公司书面向你征询续签意向，如你同意续签劳动合同请在接到本意向书三日内到公司办理续签劳动合同的相关事宜；如不同意续签合同，请接到本意向书后三日内以书面形式答复公司。与其未办理续签手续或者答复公司是否续签的，均视为不同意续签劳动合同。快递单显示内件品名为劳动合同续签意向书，快递查询单显示该快递于2018年12月3日发出。张立娟对该证据的真实性及证明目的均不认可，称其没有收到过且双方亦未约定过用什么方式什么通讯地址进行劳动合同的变更或终止的通知。查询单系民丰公司单方制作。民丰公司提交了报纸公告，证明对于劳动合同到期续签一事，民丰公司通过中国改革报进行了登报通知。该份公告刊登于中国改革报2018年12月6日发行的报纸，公告内容与劳动合同续签意向书一致。张立娟对该证据的真实性与证明目的均不认可，称没有见过这份证据。民丰公司提交了工作现场照片，证明张立娟为室内工作，存不存在室外工作情况，且室内有风扇防暑降温措施，张立娟要求支付防暑降温费不符合法律规定。张立娟对该证据的真实性认可，证明目的不认可，称电风扇没有降温作用。民丰公司提交了工资表及银行流水，证明张立娟2017年1月9日期间工资情况，其月均工资为2408.88元。张立娟对银行流水的真实性认可，对工资表的真实性不认可，认可实发工资数额。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。关于劳动关系存续期间问题。民丰公司虽主张双方劳动关系系因合同到期张立娟未同意续签而终止，但在双方劳动合同到期之前张立娟已经于2018年12月25日以民丰公司未缴纳社会保险，未支付加班费、未休年休假工资、高温费，并且不能提供劳动岗位为由，以申请仲裁的方式向民丰公司提出解除劳动关系，故本院依法认定双方劳动关系的解除时间为2018年12月25日。张立娟主张其于2013年6月8日入职民丰公司，民丰公司主张张立娟于2013年6月5日入职，故张立娟要求确认与民丰公司自2013年6月8日至2018年12月24日期间存在劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。关于解除劳动关系经济补偿金问题。张立娟系因民丰公司未为其缴纳社会保险、未足额支付劳动报酬、未提供劳动条件为由，以提起仲裁的方式与民丰公司解除劳动关系。庭审中，民丰公司认可未为张立娟缴纳社会保险，故张立娟以此为由向民丰公司主张解除劳动关系经济补偿金，于法有据，本院予以支持。具体数额，以本院核算为准。关于2017年9月16日至2017年9月22日期间工资问题。张立娟在前案中认可其最后实际出勤日期为2017年9月15日，双方均认可张立娟于2017年9月16日开始待岗，故民丰公司应自2017年9月16日起支付张立娟待岗工资，民丰公司无需另行支付张立娟2017年9月16日至2017年9月22日期间工资，故对民丰公司主张无需支付其前述期间工资的诉讼请求，本院予以支持。关于加班工资问题。劳动者对存在加班事实负有举证责任，张立娟未提交证据证明其存在加班的事实，故其主张民丰公司支付其延时加班工资、周六日加班工资、法定节假日加班工资的诉讼请求，无事实依据，本院不予支持。关于未休年休假工资。张立娟未提供证据证明其在入职民丰公司之前存在连续工作满12个月的情况，故其入职民丰公司满一年起享受带薪年休假，其主张2013年6月8日至2014年6月4日期间未休年休假工资的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。民丰公司就张立娟主张2015年及之前的年休假工资提出了时效抗辩，张立娟于2017年9月26日第一次申请仲裁，诉讼时效中断，年休假可跨年安排，经核算，其主张2014年及之前的未休年休假工资已经超过1年的仲裁时效，故张立娟主张民丰公司支付其2014年6月5日至2014年12月31日期间未休年休假工资的诉讼请求，本院不予支持。民丰公司未提交证据证明张立娟已休2015年1月1日至2017年9月22日期间的带薪年休假或已经支付其前述期间的未休年休假工资，应予支付，具体数额，以本院核算为准。关于高温津贴问题。张立娟与民丰公司均认可张立娟系在室内工作，对此本院不持异议。民丰公司提交的证据不足以证明其已采取有效措施将张立娟工作场所温度降低于33℃以下，且民丰公司认可未向张立娟支付过高温津贴，张立娟在2018年9月16日至2018年9月22日期间未向民丰公司提供劳动，故民丰公司应向张立娟支付2013年6月8日至2017年9月16日期间的高温津贴。具体数额，以本院核算为准。关于待岗工资问题。依据《北京市工资支付规定》第二十七条之规定：非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。庭审中，张立娟与民丰公司均认可张立娟未再提供劳动的原因系民丰公司停产停业，故民丰公司应支付张立娟待岗工资生活费。张立娟最后提供劳动的时间为2017年9月15日，双方劳动关系于2018年12月24日终止，故张立娟主张民丰公司支付其2017年9月16日至2018年12月24日期间的待岗工资及生活费的诉讼请求，于法有据，本院予以支持，具体数额，以本院核算为准。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、第三十八条、第四十六条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、确认张立娟与北京民丰祥和建筑工程有限公司自2013年6月8日至2018年12月24日期间存在劳动关系；二、北京民丰祥和建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付张立娟解除劳动关系经济补偿金12720元；三、北京民丰祥和建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付张立娟自2015年1月1日至2017年9月22日期间未休年休假工资2934.71元；四、北京民丰祥和建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付张立娟2013年6月8日至2017年9月15日期间高温津贴1682.07元；五、北京民丰祥和建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付张立娟2017年9月16日至2018年12月24日期间待岗工资22771.09元；六、北京民丰祥和建筑工程有限公司无需支付张立娟2017年9月16日至2017年9月22日期间的工资553.77元；七、驳回张立娟的其他诉讼请求；八、驳回北京民丰祥和建筑工程有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，由北京民丰祥和建筑工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 长  李慧茁审 判 员  刘 杨人民陪审员  张渝江二〇一九年十二月三十日书 记 员  王秋实