北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0115民初3177号原告：刘晓杰，男，1990年10月12日出生，汉族，住河北省石家庄市赵县。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。被告：北京中塑兆通工贸有限公司，住所地北京市大兴区黄村镇李村。法定代表人：李雪玲，总经理。原告刘晓杰与被告北京中塑兆通工贸有限公司（以下简称中塑兆通公司）劳动争议纠纷一案，本院于2018年1月16日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告刘晓杰的委托诉讼代理人张雅然到庭参加诉讼，被告中塑兆通公司经本院合法传唤，未出庭应诉，本院依法进行缺席审理。本案现已审理终结。刘晓杰向本院提出诉讼请求：1.确认刘晓杰与中塑兆通公司自2010年4月8日至2018年10月16日期间存在劳动关系；2.中塑兆通公司支付刘晓杰违法解除劳动关系赔偿金9000元；3.中塑兆通公司支付刘晓杰2018年10月1日至2018年10月16日期间工资3678.16元；4.中塑兆通公司支付刘晓杰2016年10月16日至2018年10月16日期间延时加班工资86206.89元、周六日加班工资68965.51元、法定节假日加班工资15172.41元；5.中塑兆通公司支付刘晓杰2010年4月8日至2018年10月16日期间未休年休假工资19770.11元；6.中塑兆通公司支付刘晓杰2010年4月8日至2018年10月16日期间高温津贴4860元；7.中塑兆通公司支付刘晓杰2010年4月8日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险的赔偿金6000元、未缴纳失业保险的一次性生活补助费6000元。事实和理由：刘晓杰于2010年4月8日入职中塑兆通公司，任班长一职，月工资5000元。刘晓杰在职期间加班，但中塑兆通公司并未支付刘晓杰加班费，后中塑兆通公司将刘晓杰辞退，未支付赔偿。刘晓杰不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）京兴劳人仲不受字（2019）第0044号不予受理通知书，故诉至法院。中塑兆通公司经本院合法传唤，未出庭应诉，亦未提交书面答辩意见。本院经审理认定事实如下：刘晓杰系农业户口。中塑兆通公司在2016年1月至2018年7月期间为刘晓杰缴纳了社会保险，在2010年4月至2011年12月、2012年2月至2012年11月、2013年1月、2013年3月至2015年1月、2015年3月至2018年10月期间为刘晓杰代扣代缴个人所得税。2018年11月1日，刘晓杰向大兴仲裁委提起仲裁，要求：1.确认刘晓杰与中塑兆通公司自2010年4月8日至2018年10月16日期间存在劳动关系；2.中塑兆通公司支付刘晓杰违法解除劳动关系赔偿金9000元；3.中塑兆通公司支付刘晓杰2018年10月1日至2018年10月16日期间工资3678.16元；4.中塑兆通公司支付刘晓杰2016年10月16日至2018年10月16日期间延时加班工资86206.89元、周六日加班工资68965.51元、法定节假日加班工资15172.41元；5.中塑兆通公司支付刘晓杰2010年4月8日至2018年10月16日期间未休年休假工资19770.11元；6.中塑兆通公司支付刘晓杰2010年4月8日至2018年10月16日期间高温津贴4860元；7.中塑兆通公司支付刘晓杰2010年4月8日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险的赔偿金6000元、未缴纳失业保险的一次性生活补助费6000元。2018年12月12日，大兴仲裁委以刘晓杰无故未到庭为由，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条第一款的规定，视为刘晓杰撤回仲裁申请。2018年12月24日，刘晓杰以同样申请请求向大兴仲裁委申诉，大兴仲裁委出具京兴劳人仲不受字（2019）第0044号不予受理通知书，以刘晓杰曾于庭审时无正当理由为由对其仲裁申请不予受理。刘晓杰不服上述不予受理通知书，诉至本院。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院予以确认并在卷佐证。本院认为，根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利。中塑兆通公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭，视为其放弃了抗辩及举证质证等相关权利。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于劳动关系存续期间问题。刘晓杰提交的个人所得税纳税清单及社保权益记录明确载明系中塑兆通公司为其代扣代缴个人所得税、为其缴纳社会保险，足以认定刘晓杰与中塑兆通公司存在劳动关系。中塑兆通公司作为用人单位，经本院依法传唤未到庭参加诉讼，应视为放弃对与刘晓杰之间劳动关系的存续期间进行答辩或举证的权利，故本院依法采信刘晓杰关于入职、离职时间的主张。故刘晓杰要求确认其与中塑兆通公司自2010年4月8日至2018年10月16日期间存在劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。关于违法解除劳动关系赔偿金问题。刘晓杰主张其系于2018年10月16日，因中塑兆通搬迁其不能前往被口头辞退，但就其主张，刘晓杰未提交证据予以证明，故本院对其主张不予采信。刘晓杰主张中速兆通公司支付其违法解除劳动关系赔偿金，无事实依据，本院不予支持。关于2018年10月1日至2018年10月16日期间工资问题，根据北京市工资支付规定，用人单位应对至少2年以内的工资支付记录付保管备查义务。中塑兆通公司未提交证据证明已经支付刘晓杰上述期间工资，应承担举证不能不利后果，向刘晓杰支付2018年10月1日至2018年10月16日期间的工资，具体数额，以本院核算为准。关于加班费。劳动者对加班的事实负有举证责任，本案中，刘晓杰未提供证据证明其存在加班的事实，故其主张2016年10月16日至2018年10月16日期间的延时、周六日、法定节假日加班工资的诉讼请求，无事实依据，本院不予支持。关于未休年休假工资问题。刘晓杰未提交充分证据证明其在入职中塑兆通公司以前有连续工作满12个月的工作经历，故其自2011年4月8日入职中塑兆通公司满一年起开始享受每年5天的年休假。刘晓杰于2018年11月1日申请仲裁，根据北京市工资支付规定，用人单位应对至少2年以内的工资支付记录付保管备查义务；年假可以跨年度安排，中塑兆通公司未提供相关证据证明其已安排刘晓杰休2016年1月1日至2018年10月16日期间的年休假或已支付其前述期间的未休年休假工资，应承担相应举证不能不利后果，向刘晓杰支付前述期间未休年休假工资，具体数额，以本院核算为准。刘晓杰未提交证据证明2016年1月1日前单位未安排其休年休假，亦未支付其未休年休假工资，应承担相应举证不能不利后果，故对其主张2016年1月1日前的未休年休假工资，本院不予支持。关于高温津贴问题。根据北京市工资支付规定，用人单位应对至少2年以内的工资支付记录付保管备查义务。刘晓杰主张其工作地点均在室内，且没有降温设施。中塑兆通公司未提供证据证明刘晓杰不符合支付高温津贴的条件，或已足额支付刘晓杰2017年、2018年期间的高温津贴，应承担相应举证不能不利后果，支付刘晓杰前述期间高温津贴，具体数额，以本院核算为准。关于未缴纳养老保险赔偿金和未缴纳失业保险一次性生活补助费问题。刘晓杰系农业户口，中塑兆通公司未提交证据证明曾于2010年4月8日至2011年6月30日期间为刘晓杰缴纳社会保险，应承担相应举证不能不利后果，支付刘晓杰前述期间未缴纳养老保险赔偿金和未缴纳失业保险一次性生活补助费，具体数额，以本院核算为准。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，缺席判决如下：一、确认刘晓杰与北京中塑兆通工贸有限公司在2010年4月8日至2018年10月16日期间存在劳动关系；二、北京中塑兆通工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付刘晓杰2018年10月1日至2018年10月16日期间工资2506.71元；四、北京中塑兆通工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付刘晓杰2016年1月1日至2018年10月16日期间未休年休假工资5431.21元；五、北京中塑兆通工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付刘晓杰2017年、2018年高温津贴720元；六、北京中塑兆通工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付刘晓杰2010年4月8日至2011年6月30日未缴纳养老保险的赔偿金2573元、未缴纳失业保险的一次性生活补助费588元；七、驳回刘晓杰其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元、公告费260元，由北京中塑兆通工贸有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 长  李慧茁人民陪审员  董殿华人民陪审员  滕会清二〇一九年十二月三十日法官 助理  周 莹书 记 员  王秋实