北京市东城区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0101民初13494号原告：诚通人力资源有限公司，住所地北京市东城区安定门东大街28号1号楼。法定代表人：肖茵，董事长。委托诉讼代理人：刘君，男，1981年3月4日出生，汉族，诚通人力资源有限公司法务，住北京市东城区。委托诉讼代理人：肖颖，女，1993年5月25日出生，汉族，诚通人力资源有限公司职员，住北京市东城区。被告：千和村（北京）商贸有限公司，住所地北京市朝阳区。法定代表人：陈景涛，职务不详。被告：黑龙江银信天下农业科技有限公司，住所地哈尔滨市道里区群力第一大道、规划路、群力第二大道、丽江路、围合区域第F栋F单元14层1401号房。法定代表人：陈景涛，职务不详。原告诚通人力资源有限公司（以下简称诚通人力公司）诉被告千和村（北京）商贸有限公司（以下简称千和村商贸公司）、黑龙江银信天下农业科技有限公司（以下简称银信科技公司）服务合同纠纷一案，本院于2019年7月8日立案受理后，依法由本院审判员李颖担任审判长，与审判员崔赟、人民陪审员孟庆华组成合议庭，适用普通程序公开开庭进行了审理。原告诚通人力公司之委托诉讼代理人刘君到庭参加诉讼。被告千和村商贸公司、银信科技公司经本院依法传唤未到庭应诉。本案现已审理终结。原告诚通人力公司向本院提出诉讼请求：1.判令被告一支付原告派遣服务费840元、派遣费20081.2元；2.判令被告一支付因拖欠上述款项而产生的滞纳金（以20921.2元为基数，按日利率0.2%，自2018年8月26日起计算至实际支付日）；3.判令被告一赔偿因违约给原告造成的经济损失92430元；4.判令二被告对原告的上述诉讼请求承担连带责任；5.判令本案诉讼费由二被告承担。事实与理由：2016年12月1日，诚通人力公司与银信科技公司签订《劳务派遣协议》，并向其提供劳务派遣服务。诚通人力公司先后于2016年12月1日、2017年1月3日、2017年12月1日派遣周琴燕、张伟、李敬丽三人至银信科技公司工作。2018年6月1日，银信科技公司指定千和村商贸公司与诚通人力公司签订《劳务派遣协议》及《三方协议》，由千和村商贸公司承接三名派遣员工，派遣至诚通人力公司与千和村商贸公司签订的《劳务派遣协议》项下继续服务。《三方协议》第六条约定，银信科技公司应保证千和村商贸公司有能力履行派遣合同义务，如千和村商贸公司不能承接员工工龄及相关待遇，银信科技公司应承担诚通人力公司的损失。2018年8月开始，在诚通人力公司正常履行派遣协议的情况下，千和村商贸公司停止支付派遣费、派遣服务费；2018年10月停发派遣员工工资且日常联系人失联。上述情况造成三名派遣员工反应激烈，多次找诚通人力公司讨要工资，并要求诚通人力公司解决后续工作问题。诚通人力公司通过电话、发送催款函、法律函、短信等方式与千和村商贸公司、银信科技公司联系，均未得到回应。为了避免损失进一步扩大，诚通人力公司于2018年12月与三名派遣员工协商解除劳动合同并支付了经济补偿金共计89000元。其间，诚通人力公司为派遣员工缴纳社会保险至2018年11月。诚通人力公司与千和村商贸公司签订的《劳务派遣协议》第10、34、40条分别约定千和村商贸公司应于每月25日支付派遣费及派遣服务费。派遣服务费标准为每人每月70元。千和村商贸公司若迟延支付约定费用的，应承担由此造成的全部损失，同时应按“逾期费用总额×0.2%×迟付天数”标准支付滞纳金。另，《劳务派遣协议》第9、26条分别约定，被派遣劳动者的劳动报酬由千和村商贸公司发放。如果被派遣劳动者因未足额支付劳动报酬而提出解除劳动合同，应得的经济补偿金由责任方承担。基于上述事实和合同约定，千和村商贸公司应向诚通人力公司支付拖欠的派遣服务费840元、派遣费20081.2元；按日0.2%的标准支付滞纳金直至付清欠款之日；赔偿经济损失92430元（其中包括：提前与派遣员工解除劳动合同，诚通人力公司支付的经济补偿金89000元；周琴燕派遣期至2019年11月30日，应收派遣服务费损失840元；张伟派遣期至2020年1月2日，应收派遣服务费损失910元；李敬丽派遣期至2020年11月30日，应收派遣服务费损失1680元）。千和村商贸公司为银信科技设立的法人独资公司，银信科技公司将派遣员工转移至千和村商贸公司后，日常对接人员并没有发生变化,工作内容没有变化，工资仍然是银信科技公司发放，由此可知，银信科技公司与千和村商贸公司人员、财务、业务高度混同，银信科技公司滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益，依法应当对公司债务承担连带责任，且依据一人有限责任公司股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任的法律规定，银信科技公司亦应当对千和村商贸公司债务承担连带责任。另外，银信科技公司应在其认缴的出资范围内对千和村商贸公司的债务承担连带责任。被告千和村商贸公司、银信科技公司未答辩。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：2016年12月1日，原告诚通人力公司（乙方）与被告银信科技公司（甲方）签订《劳务派遣协议》，约定乙方于本协议有效期内向甲方提供劳务派遣服务。合同中还就双方权利义务、费用承担、违约责任等内容进行了约定。合同签订后，原告派遣了案外人周琴燕、张伟、李敬丽三人至银信科技公司处工作，并分别与上述三人签订了为期三年的劳动合同，合同起止时间分别为2016年12月1日至2019年11月30日，2017年1月3日至2020年1月2日，2017年12月1日至2020年11月30日。2018年6月1日，原告诚通人力公司（乙方）与被告银信科技公司（甲方）、千和村商贸公司（丙方）签署《三方协议》，约定将乙方与上述三员工所订立劳动合同中约定的用工单位变更为丙方。员工在甲方的工作时间合并至丙方累计计入在丙方的派遣期。签订劳动合同变更协议的员工成为乙丙双方签订的《劳务派遣协议》项下的被派遣劳动者，原工资、福利等待遇标准不变。同时合同约定甲方应保证丙方有能力履行派遣合同及本协议约定的义务，如丙方现在及将来不能承接员工工龄及相关待遇，甲方应继续履行乙丙签订的派遣合同或承担乙方（此处原文虽为甲方，但依据该条款上下文内容的理解，此处甲方应为笔误，应为乙方）或员工的损失。同日，上述三员工均同意与原告诚通人力公司签署《劳动合同变更协议》，将原劳动合同中派遣至银信科技公司变更为派遣至千和村商贸公司。同日，原告诚通人力公司（乙方）与被告千和村商贸公司（甲方）签订《劳务派遣协议》。约定派遣期间，被派遣劳动者的工资由乙方委托甲方发放，甲方应承担被派遣劳动者的派遣费，本协议所称派遣费包括被派遣劳动者的劳动报酬、社会保险、住房公积金费用、与岗位相关的福利待遇、残疾人保证金。并将上述费用于每月25日前汇入乙方指定账户，乙方应及时为被派遣劳动者办理社会保险和住房公积金费用的缴纳。因未按时足额为被派遣劳动者支付劳动报酬或交纳社会保险费用的，劳动者提出与乙方解除劳动合同，被派遣劳动者根据本协议标准应得的经济补偿金及依法应得的赔偿金由责任方最终承担。甲方支付给乙方的派遣服务费标准为每人每月70月，交费日期为每月25日之前。若甲方迟延向乙方支付本协议约定费用的，甲方有义务向乙方支付所拖欠费用，并应承担由此造成的全部损失，同时应按逾期费用总额乘以逾期天数乘以千分之二的标准向乙方支付滞纳金。自2018年8月起，被告千和村商贸公司开始拖欠诚通人力公司派遣费和派遣服务费。自2018年10月起，被告千和村商贸公司开始拖欠上述三名派遣人员的工资。后，原告于2018年12初分别与上述三人协商解除了劳动合同，并根据每人的工作年限，工资标准，拖欠工资情况向三人支付了经济补偿金共计8.9万元。原告实际为三人交纳社保至2018年11月。本院认为，根据我国民事诉讼法的相关规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利。本案二被告经本院依法传唤，逾期未到庭应诉，应视为其放弃了答辩和质证的权利。原被告之间签署的合同合法有效，双方均应依约全面履行。依据原告诚通人力公司与被告千和村商贸公司签订的《劳务派遣合同》约定，派遣人员的派遣费用（包括劳动报酬、社会保险、住房公积金费用、与岗位相关的福利待遇、残疾人保证金）、派遣服务费用，千和村商贸公司均应于每月25日前向诚通人力公司支付。逾期支付以上费用，应按逾期费用总额乘以逾期天数乘以千分之二的标准向乙方支付滞纳金。本案中，被告千和村公司违反上述合同约定，原告有权要求被告千和村商贸公司支付自2018年8月至2018年11月的派遣费及派遣服务费共计20921.2元，并按照合同约定的标准自逾期付款之日起向原告支付滞纳金。依据双方合同约定因未按时足额为被派遣劳动者支付劳动报酬或交纳社会保险费用的，劳动者提出与乙方解除劳动合同，被派遣劳动者根据本协议标准应得的经济补偿金及依法应得的赔偿金由责任方最终承担。本案中，被告千和村商贸公司自2019年10月起开始拖欠劳动者工资，系导致劳动者与原告解除劳动合同，原告向劳动者进行经济补偿的责任方。原告为此向劳动者支付经济补偿金8.9万元，符合法律规定，原告要求被告赔偿上述费用，符合合同约定，本院予以支持。原告主张的其他损失系合同继续履行的情况下被告需向原告交纳的派遣服务费，因原告已经解除了与派遣人员之间的劳动合同，被告无需继续向原告支付派遣服务费用。故关于原告此部分诉请，本院不予支持。依据原告与二被告签订的《三方协议》的约定，银信科技公司应保证千和村商贸公司有能力履行派遣合同及本协议约定的义务，如千和村商贸公司现在及将来不能承接员工工龄及相关待遇，银信科技公司应负责继续履行劳务派遣合同或承担诚通人力公司的损失。现因千和村商贸公司欠缺合同履行能力给诚通人力公司造成了损失，银信科技公司对该损失应该承担连带赔偿责任。故关于原告要求被告银信科技公司与千和村商贸公司承担连带赔偿责任的诉讼请求，符合合同约定及法律规定，本院予以支持。综上所述，依据《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定之规定，判决如下：一、被告千和村（北京）商贸有限公司于本判决生效后7日内支付原告诚通人力资源有限公司派遣费20081.2元，派遣服务费840元；二、被告千和村（北京）商贸有限公司于本判决生效后7日内按照日千分之二的标准支付原告诚通人力资源有限公司因逾期付款而产生的滞纳金（以5241.73元为基数，自2018年8月26日起计算至实际支付日；以5226.49元为基数，自2018年9月26日起计算至实际支付日；以5226.49元为基数，自2018年10月26日起计算至实际支付日；以5226.49元为基数，自2018年11月26日起计算至实际支付日；）；三、被告千和村（北京）商贸有限公司于本判决生效后7日内赔偿原告诚通人力资源有限公司经济损失89000元；四、被告黑龙江银信天下农业科技有限公司就本判决第一、二、三项承担连带责任；五、驳回原告诚通人力资源有限公司其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2790元，公告费560元，由被告千和村（北京）商贸有限公司、黑龙江银信天下农业科技有限公司负担（于本判决生效后7日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  李 颖审 判 员  崔 赟人民陪审员  孟庆华二〇一九年十二月二十四日法官 助理  刘 勃书 记 员  李 杨