河南省襄城县人民法院民 事 判 决 书（2019）豫1025民初3428号原告：李小六，男，汉族，1979年1月19日生，住河南省。委托诉讼代理人：张伟军，河南首位律师事务所律师。被告：温秋付，女，汉族，1962年2月24日生，住襄城县。被告：郑霞，女，汉族，1971年9月10日生，住襄城县。被告：刘书庆，男，汉族，1960年12月29日生，住襄城县。被告：李荣霞，女，汉族，1964年9月19日生，住襄城县。被告：毛利海，男，汉族，1971年3月5日生，住襄城县。五被告委托诉讼代理人：毛金生，男，汉族，1963年9月1日生，住襄城县。原告李小六诉被告温秋付、郑霞、刘书庆、李荣霞、毛利海侵权责任纠纷一案，本院于2019年10月12日立案受理后，依法适用简易程序，于2019年11月14日公开开庭进行了审理。原告李小六及其委托诉讼代理人张伟军，被告温秋付及其与被告郑霞、刘书庆、李荣霞、毛利海共同的委托诉讼代理人毛金生均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告李小六向本院提出诉讼请求：1、判决被告共同赔偿原告3个月损失6750元；3、诉讼费用由被告共同承担。事实和理由：2018年4月16日，李小六开车送毛晓华回娘家看望母亲，在村口与被告温秋付发生口角，继而原告遭被告5人殴打。2018年4月18日，襄城县公安局作出法医学人体损伤程度鉴定意见书，认定李小六的伤情构成轻微伤。李小六与许昌诚华劳务派遣有限公司签订有《劳动合同书》，劳动合同期限至2018年8月31日。李小六受伤前一直从事洒水环卫工作，因脸部受伤无法从事原有工作而被单位提前三个月解除劳动合同关系，致使原告无法取得后三个月的工资收入。故诉至法院，请求被告赔偿原告三个月无法履行劳动的收入损失6750元。被告郑霞、刘书庆、李荣霞、毛利海辩称：一、我们只是证人，在事发现场见证了事发经过，在李小六及毛晓华共同殴打温秋付时过去劝架，并未殴打原告李小六。二、原告劳动合同的解除与我们毫无关系。综上，请依法驳回原告的诉讼请求。被告温秋付辩称：一、原告诉称严重背离事实。毛晓华和温秋付在厮打过程中，原告李小六下车边骂边打被告温秋付，在场人员毛利海和刘书庆上去劝架，李荣霞、郑霞一人抱一个小孩，并没有上前打原告，是被告温秋付抓伤的原告。温秋付与李小六之间的纠纷业经襄城县人民法院、许昌市中级人民法院审理终结。二、原告劳动合同的解除与温秋付毫无关系。请依法驳回原告的诉讼请求。本院查明的事实2018年4月16日，原告李小六与案外人毛晓华驾驶一辆银白色面包车回毛晓华娘家，行驶至湛北乡徐庄村西南方向的十字路口处时，因温秋付的自行车停在路上影响通行，李小六按汽车喇叭，温秋付没有及时挪动自行车，毛晓华下车后与温秋付因挪车一事发生口角，后双方厮打在一起，李小六见状下车参与其中，在厮打过程中，温秋付与李小六均受伤。温秋付报警，襄城县公安局湛北派出所民警出警到现场了解情况、拍照取证。后温秋付被送往襄城县人民医院住院治疗。李小六未进行住院治疗。经襄城县公安局法医鉴定中心鉴定，温秋付、李小六的损伤程度均属轻微伤。另查明，2017年9月5日，许昌诚华劳务派遣有限公司（甲方）与李小六（乙方）签订《劳动合同书》一份，约定：乙方根据甲方的工作需要，安排在洒水车和垃圾清运车驾驶员岗位工作，合同有效期自2017年9月1日至2018年8月31日。本案事发后，2018年5月31日，许昌诚华劳务派遣有限公司与李小六解除劳动合同。《解除劳动合同证明》显示：李小六的工作岗位为环卫司机，解除合同或终止合同的理由为：（√）因本人意愿解除劳动合同；（√）当事人协商一致；本人意见：本人因与人发生纠纷造成脸部受伤，经公司领导劝解，愿意解除与许昌诚华劳务派遣有限公司的劳动合同。签字：李小六(签名按指印)。单位意见：李小六因与人发生纠纷，造成脸部受伤，不适宜在现任岗位上继续工作，根据用工单位意见，经本公司研究，决定与李小六解除劳务合同，即日生效！许昌诚华劳务派遣有限公司（加盖该公司印章）2018年5月31日备注：1.即日起许昌诚华劳务派遣有限公司停止缴纳李小六各项社保费用；2、李小六工资结算至2018年5月。李小六提供的中国银行国内支付业务付款回单显示：李小六2018年2月份、3月份的工资均为2250元。再查明，温秋付因与李小六、毛晓华打架纠纷于2018年8月10日诉至本院。2018年10月10日，本院作出（2018）豫1025民初2378号民事判决书，判决李小六、毛晓华赔偿温秋付各项损失共计5959.77元。毛晓华、李小六不服判决，上诉至许昌市中级人民法院。2018年12月7日，许昌市中级人民法院作出（2018）豫10民终3983号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。现该案已进入执行程序。2019年5月31日，原告李小六以温秋付将其脸部、颈部多处挠伤，致使被单位解除劳动合同为由诉至本院，要求温秋付赔偿其三个月的误工经济损失6750元。本院审理后于2019年8月1日作出（2019）豫1025民初1590号民事判决书，以李小六请求的损失不属于误工费的法律范畴为由，判决驳回李小六的诉讼请求。李小六不服判决，提起上诉。2019年11月22日，许昌市中级人民法院作出（201,9）豫10民终2598号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。2019年10月12日，原告李小六以温秋付、郑霞、刘书庆、李荣霞、毛利海5人对其殴打，造成将其脸部、颈部、胸部受伤，因脸部受伤被单位解除劳动合同为由诉至本院，要求五被告赔偿其三个月无法履行劳动的收入损失6750元。本院经审理认为原告李小六因与被告温秋付发生纠纷造成脸部受伤属实，被告温秋付亦认可是其抓伤李小六的脸部，本院对该事实予以认定。本案争议焦点为，李小六因与用人单位许昌诚华劳务派遣有限公司解除劳动合同，被告温秋付应否对李小六因提前解除劳动合同造成的三个月无法履行劳动的收入损失承担赔偿责任。李小六因脸部受伤，不适宜在原任岗位上继续工作，经与用人单位协商一致，被许昌诚华劳务派遣有限公司解除劳动合同，有李小六提供的《解除劳动合同证明》和许昌诚华劳务派遣有限公司出具的“关于与李小六解除劳动合同的情况说明”为证，本院依法予以认定。虽然李小六脸部的伤系被告温秋付所致，但在受伤后李小六未去医院及时治疗，造成脸伤多日未好，对造成被解除劳动合同这一结果，原告自身也存在一定的过错。且李小六被解除劳动合同后，完全可以从事其他劳动来增加收入。故李小六要求被告对其三个月无法履行劳动的收入损失承担全部赔偿责任，于法无据，本院不予支持。根据原告提供的许昌诚华劳务派遣有限公司出具的解除劳动合同证明和情况说明，原告李小六被解除劳动合同的原因系脸部有伤痕不适宜在原岗位继续工作，而其脸部的伤系被告温秋付所致，故根据本案案情，本院酌定由被告温秋付对原告李小六的损失承担1500元的赔偿责任，原告请求过高部分，本院不予支持。在李小六、毛晓华与温秋付打架过程中，因被告郑霞、刘书庆、李荣霞、毛利海并未殴打原告李小六，故原告李小六要求被告郑霞、刘书庆、李荣霞、毛利海对其损失承担赔偿责任，没有事实根据和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第二十条、第二十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款和《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告温秋付于本判决生效之日起七日内赔偿原告李小六损失1500元；二、驳回原告李小六的其他诉讼请求。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费50元，减半收取为25元，由原告李小六负担15元，被告温秋付负担10元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省许昌市中级人民法院。期满不上诉，则本判决发生法律效力，双方当事人必须自觉履行。否则，本院将根据对方当事人的申请予以强制执行。当事人应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条之规定，在法定期限内申请执行；逾期不申请，本院将视为放弃权利。审判员  丁慧丽二〇一九年十二月五日书记员  陈 涵