贵州省黔西县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔0522民初6600号 原告：陈富，男，1972年1月20日出生，汉族，贵州省黔西县人，住贵州省黔西县。 委托代理人：龙正国，黔西县锦星法律服务所法律工作者，代理权限为特别授权。 被告：贵州美升能源集团有限公司大方县黄泥塘镇庆兴煤矿，住所地：贵州省大方县黄泥塘镇箐门村。 法定代表人：陈一平。 委托代理人：李邦武，系煤矿员工，男，汉族，1969年10月22日出生，湖北省当阳市人，住湖北省当阳市。 原告陈富与被告贵州美升能源集团有限公司大方县黄泥塘镇庆兴煤矿（下称庆兴煤矿）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年11月27日立案后，依法由审判员胡云贵适用简易程序公开开庭进行审理。原告陈富的委托代理人龙正国，被告庆兴煤矿的委托代理人李邦武到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告陈富诉称：我于2016年10月至2018年3月在被告庆兴煤矿从事井下采煤工作，工作中由于长期接触粉尘，出现胸闷、气促等症状。经检查，疑似职业病，医院建议住院，为明确诊断，住院观察84天。于2018年11月26日，经贵阳市公共卫生救治中心诊断为：职业性煤工尘肺壹期。2019年2月1日，经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤。2019年4月29日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残七级，停工留薪期为90天。根据相关法律规定，被告应赔偿我一次性伤残补助金、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间住院伙食补助费、住院期间护理费、医疗费、鉴定费、交通费、住宿费等共计269920.32元。原告依法向百里杜鹃管理区仲裁委员会申请仲裁，百里杜鹃管理区仲裁委员会于2019年11月18日作出百劳人仲案字（2019）第255号仲裁裁决书。因为我方认为裁决书适用法律错误，对我方的赔偿计算错误，故诉至法院，请求判决：一、解除我与被告之间的劳动关系；二、被告支付原告因工伤残七级各项工伤保险待遇269920.32元；三、被告承担本案诉讼费。 为了支持其诉讼请求，原告陈富在举证期限内向本院提供的证据： 1、原告身份证复印件，证明原告基本情况及主体适格； 2、贵阳市公共卫生救治中心职业病疾病证明书、病历资料，证明原告所患职业病为职业病煤工尘肺一期，住院观察84天； 3、医疗费发票，证明原告自支医疗费18144.33元； 4、认定工伤决定书，证明原告所患职业病之伤为工伤； 5、毕节市劳动能力鉴定委员会《劳动能力初次（复查）鉴定结论书》、《停工留薪期（含延长期）初次确认书》，证明原告的伤残鉴定为伤残七级，停工留薪期90天； 6、贵州省政府非税收入通用收据（机制），证明原告自支鉴定费520元； 7、交通费票据，证明原告自支交通费500元； 8、住宿费发票，证明原告自支住宿费130元； 9、百劳人仲案字（2019）第255号仲裁裁决书及送达回执，证明本案已经过仲裁前置，且原告的诉讼在诉讼时效内。 被告庆兴煤矿辩称：对陈富上班的情况不清楚，原告所述的上班情况不了解，对原告的诉讼请求请法院依法判决。 被告庆兴煤矿在举证期限内未向本院提交证据。 经庭审质证，被告对原告出示的证据1无异议；对证据2、3、4、5、6、7、8、9的真实性有异议，请求法院依法核实。 经审查认证：对原告提交的证据1、2、3、4、5、6，因证据客观真实，来源合法，与本案具有关联性，可以作为认定本案事实的依据，本院予以采信；对原告所提交的证据7中金额合计为453元10张票据，其不能客观反映原告陈富治疗期间的交通往返费用情况，本院不予采信，对金额为47元的票据，本院予以采信；对原告所提交的证据8，其不能客观反映原告陈富的住宿情况，故本院不予采信。 经审理查明：原告陈富于2016年10月至2018年3月在被告庆兴煤矿从事井下采煤工作，工作中主要接触粉尘，因出现“胸闷、气促”等症状到贵阳市公共卫生救治中心住院检查治疗84天，花费医疗检查费共计18144.33元。2018年11月26日，经贵阳市公共卫生救治中心诊断为：职业性煤工尘肺壹期。2019年2月1日，经毕节市人力资源和社会保障局认定，陈富所患的职业病属于工伤。2019年4月29日，经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定，陈富的伤残情况为七级，停工留薪期自受伤之日2018年11月26日起至2019年2月23日止，共计为90天。原告向百里杜鹃管理区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，百里杜鹃管理区劳动人事争议仲裁委员会于2019年11月18日作出百劳人仲案字（2019）第255号仲裁裁决书。因原告不服上述裁决书而起诉至法院，请求如上所判。 综合原、被告的诉辩主张，本案双方当事人争议的焦点是：被告应支付给原告各项工伤保险待遇多少钱？ 本院认为，原告陈富在被告庆兴煤矿工作期间受伤后被认定为工伤的事实清楚，应该享受相应的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”和第六十四条第二款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。”的规定，对于原告患职业病前12个月平均月缴费工资的情况，原、被告均未提交相关证据予以证实，故应按上年度职工平均工资5662.66元/月（67952元/年÷12月）计算。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”和《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第六条“一次性工伤医疗补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，五级伤残36个月，六级伤残26个月，七级伤残12个月，八级伤残9个月，九级伤残6个月，十级伤残3个月。”、第七条“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，五级伤残最高36个月，最低11个月；六级伤残最高26个月，最低8个月；七级伤残最高12个月，最低4个月；八级伤残最高9个月，最低3个月；九级伤残最高6个月，最低2个月；十级伤残最高3个月，最低1个月。”的规定，原告因工伤致残被鉴定为七级的一次性伤残补助金为73614.58元（5662.66元/月×13月），停工留薪期工资为16755.28元（67952元/年÷365天×90天）。原告要求解除劳动关系，故一次性工伤医疗补助金为67952元，一次性伤残就业补助金为67952元。根据贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅《关于调整贵州省工伤保险有关待遇的通知》，原告住院伙食补助费为1848元（84天×22元/天）。原告住院期间护理费，本院认为10046.4元（43654元/年÷365天×84天）为宜。原告的医疗费以票据17884.33元为准，鉴定费以票据520.00元为准，交通费以票据47元为准。原告主张的住宿费，因未提供相应证据证实，本院不予支持。综上所述，原告因患职业病应享受的各项工伤医疗待遇金额合计为：256619.59元。根据《工伤保险条例》第十二条、第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条和《贵州省关于贯彻实施新修订〈工伤保险条例〉有关问题的意见》第六条、第七条之规定，判决如下： 一、解除原告陈富与被告贵州美升能源集团有限公司大方县黄泥塘镇庆兴煤矿的劳动关系； 二、被告贵州美升能源集团有限公司大方县黄泥塘镇庆兴煤矿于本判决生效后十日内支付原告陈富一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、住院期间护理费、医疗费、鉴定费、交通费共计256619.59元； 三、驳回原告陈富的其他诉讼请求。 当事人应当按照判决书指定的期间和方式履行义务。如果未按本判决书指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息；如果未按本判决书指定的期间和方式履行义务，导致对方当事人向人民法院申请强制执行的，可能被人民法院纳入失信被执行人名单。 案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由被告贵州美升能源集团有限公司大方县黄泥塘镇庆兴煤矿负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。 逾期不提起上诉，则本判决发生法律效力。权利人可从判决生效之日起二年内向本院申请强制执行。 审判员  胡云贵 二〇一九年十二月二十三日 书记员  杨 波