北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0115民初3176号原告：李家其，男，1964年9月25日出生，汉族，住重庆市。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。被告：北京中塑兆通工贸有限公司，住所地北京市大兴区黄村镇李村。法定代表人：李雪玲，总经理。原告李家其与被告北京中塑兆通工贸有限公司（以下简称中塑兆通公司）劳动争议纠纷一案，本院于2018年1月16日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告李家其的委托诉讼代理人张雅然到庭参加诉讼，被告中塑兆通公司经本院合法传唤，未出庭应诉，本院依法进行缺席审理。本案现已审理终结。李家其向本院提出诉讼请求：1.确认李家其与中塑兆通公司自2009年11月1日至2018年8月30日期间存在劳动关系；2.中塑兆通公司支付李家其解除劳动关系经济补偿金45000元；3.中塑兆通公司支付李家其2016年8月30日至2018年8月30日期间延时加班工资86206.89元、周六日加班工资68965.51元、法定节假日加班工资15172.41元；4.中塑兆通公司支付李家其2009年11月1日至2018年8月30日期间未休年休假工资19770.11元；5.中塑兆通公司支付李家其2009年11月1日至2018年8月30日期间高温津贴4860元；6.中塑兆通公司支付李家其2009年11月1日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险的赔偿金8000元、未缴纳失业保险的一次性生活补助费8000元。事实和理由：李家其于2009年11月1日入职中塑兆通公司，岗位是操作工，月工资5000元。李家其在职期间经常加班，但中塑兆通公司没有支付李家其加班费，也未给李家其缴纳社会保险。李家其工作中经常接触粉尘，车间环境粉尘重，故要求中塑兆通公司给其做职业病鉴定。李家其不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会京兴劳人仲不受字（2019）第0045号不予受理通知书，故诉至法院。中塑兆通公司经本院合法传唤，未出庭应诉，亦未提交书面答辩意见。本院经审理认定事实如下：李家其系农业户口，中塑兆通公司在2009年11月、12月、2010年4月至2013年1月、2013年3月至2015年10月、2016年7月至2018年9月期间为李家其代扣代缴个人所得税。2018年11月1日，李家其向大兴仲裁委提起仲裁，要求：1.确认李家其与中塑兆通公司自2009年11月1日至2018年8月30日期间存在劳动关系；2.中塑兆通公司支付李家其解除劳动关系经济补偿金45000元；3.中塑兆通公司支付李家其2016年8月30日至2018年8月30日期间延时加班工资86206.89元、周六日加班工资68965.51元、法定节假日加班工资15172.41元；4.中塑兆通公司支付李家其2009年11月1日至2018年8月30日期间未休年休假工资19770.11元；5.中塑兆通公司支付李家其2009年11月1日至2018年8月30日期间高温津贴4860元；6.中塑兆通公司支付李家其2009年11月1日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险的赔偿金8000元、未缴纳失业保险的一次性生活补助费8000元。2018年12月12日，大兴仲裁委以李家其无故未到庭为由，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条第一款的规定，视为李家其撤回仲裁申请。2018年12月24日，李家其以同样仲裁请求向大兴仲裁委申诉，大兴仲裁委出具京兴劳人仲不受字（2019）第0045号不予受理通知书，以李家其曾于庭审时无正当理由未到庭为由对李家其的仲裁申请不予受理。李家其不服上述不予受理通知书，诉至本院。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院予以确认并在卷佐证。本院认为，根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利。中塑兆通公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭，视为其放弃了答辩及举证质证等相关权利。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于劳动关系存续期间问题。李家其提交的个人所得税纳税清单明确载明系中塑兆通公司为其代扣代缴个人所得税，足以认定李家其与中塑兆通公司存在劳动关系。中塑兆通公司作为用人单位，经本院依法传唤未到庭参加诉讼，应视为放弃对与李家其之间劳动关系的存续期间进行答辩或举证的权利，故本院依法采信李家其关于入职时间的主张。庭审中，李家其述称其系以中塑兆通公司未为其缴纳社会保险为由，以提起仲裁的方式，于2018年11月1日向中塑兆通公司提出解除，故双方劳动关系于2018年11月1日解除。故李家其要求确认其与中塑兆通公司在2009年11月1日至2018年8月30日期间存在劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。关于解除劳动关系经济补偿金问题。李家其系以中塑兆通公司未为其缴纳社会保险为由，以提起仲裁的方式与中塑兆通公司解除劳动关系。因中塑兆通公司未提交证据证明其已经为李家其缴纳社会保险，故应支付李家其解除劳动关系经济补偿金，具体数额，以本院核算为准。关于加班费问题。劳动者对加班的事实负有举证责任，本案中，李家其未提供证据证明其存在加班的事实，故其主张2016年8月30日至2018年8月30日期间的延时、周六日、法定节假日加班工资的诉讼请求，无事实依据，本院不予支持。关于未休年休假工资问题。李家其未提交充分证据证明其在入职中塑兆通公司以前有连续工作满12个月的工作经历，故其自2010年11月1日入职中塑兆通公司满一年起开始享受每年5天的年休假。李家其于2018年11月1日申请仲裁，根据北京市工资支付规定，用人单位应对至少2年以内的工资支付记录付保管备查义务；年假可以跨年度安排，中塑兆通公司未提供相关证据证明其已安排李家其休2016年1月1日至2018年8月30日期间的年休假或已支付其前述期间的未休年休假工资，应承担相应举证不能不利后果，向李家其支付前述期间未休年休假工资，具体数额，以本院核算为准。李家其未提交证据证明2016年1月1日前单位未安排其休年休假，亦未支付其未休年休假工资，应承担相应举证不能不利后果，故对其主张2016年1月1日前的未休年休假工资，本院不予支持。关于高温津贴问题。根据北京市工资支付规定，用人单位应对至少2年以内的工资支付记录付保管备查义务。李家其主张其工作地点均在室内，且没有降温设施。中塑兆通公司未提供证据证明李家其不符合支付高温津贴的条件，或已足额支付李家其2017年、2018年期间的高温津贴，应承担相应举证不能不利后果，支付李家其前述期间高温津贴，具体数额，以本院核算为准。关于未缴纳养老保险赔偿金和未缴纳失业保险一次性生活补助费问题。李家其系农业户口，中塑兆通公司未提交证据证明曾为李家其缴纳社会保险，应承担相应举证不能不利后果，支付李家其2009年11月1日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险赔偿金和未缴纳失业保险一次性生活补助费，具体数额，以本院核算为准。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，缺席判决如下：一、确认李家其与北京中塑兆通工贸有限公司在2009年11月1日至2018年8月30日期间存在劳动关系；二、北京中速兆通工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付李家其解除劳动关系经济补偿金36968.33元；三、北京中塑兆通工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付李家其2016年1月1日至2018年8月30日期间未休年休假工资4910.23元；四、北京中塑兆通工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付李家其2017年、2018年高温津贴720元；五、北京中塑兆通工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付李家其2009年11月1日至2018年6月30日未缴纳养老保险的赔偿金3228.6元、未缴纳失业保险的一次性生活补助费588元；六、驳回李家其的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元、公告费260元，由北京中塑兆通工贸有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 长  李慧茁人民陪审员  董殿华人民陪审员  滕会清二〇一九年十二月三十日书 记 员     王秋实