广东省深圳市龙岗区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0307民初19621号原告谢某显，男，汉族，出生日期1985年11月30日，身份证住址湖北省鄂州市鄂城区。委托代理人彭云瑛，广东鹏翔律师事务所律师。被告新疆某某服装有限公司深圳分公司，住所地深圳市龙岗区龙城街道。负责人：李慧君。被告新疆某某服装有限公司，住所地新疆喀什地区喀什经济开发区。法定代表人：李延治。以上两被告共同委托代理人谢陆琴，广东生龙律师事务所律师。以上两被告共同委托代理人叶鹏辉，广东生龙律师事务所实习律师。上列当事人劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告谢某显及其委托代理人彭云瑛、被告新疆某某服装有限公司深圳分公司（以下简称“某某深圳分公司”）、新疆某某服装有限公司（以下简称“某某公司”）共同委托代理人谢陆琴与叶鹏辉到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。本案相关情形一、入职时间：2019年1月24日入职被告新疆某某服装有限公司深圳分公司。二、员工工作岗位：行政安全主管。三、书面劳动合同签订情形：已签订书面劳动合同，约定合同期限自2019年1月24日至2022年1月22日止。四、约定的工资额及工资构成：基本工资为深圳市同期最低工资标准；双方还在劳动合同第十三条中特别约定，“除标准工资（标准工资为当地最低工资标准）外，所有福利、津贴、补助、绩效奖等等都不是正常工作时间工资的组成部分，不纳入加班工资计算依据”。五、离职原因：被告将原告在其公司的指纹信息删除，原告6月24日开始不能在被告处打卡上班。六、申请仲裁时间：2019年7月15日。七、仲裁请求：被告某某深圳分公司支付原告以下劳动待遇：1.2019年5月1日至2019年5月31日期间被克扣的工资272元；2.2019年6月1日至2019年6月30日期间拖欠的正常工作时间工资6950元；3.2019年1月25日至2019年2月11日期间拖欠的春节放假期间安排值班的休息日加班工资3310.3元、春节加班工资差额827.6元，共计4137.9元；4.2019年2月1日至2019年6月24日期间拖欠的平时加班工资1194.8元和2019年3月17日期间至2019年6月24日期间休息日加班工资1036.8元，合计2231.6元；5.2019年1月24日至2019年6月30日期间未休年休假工资1139.8元；6.违法解除劳动合同的赔偿金6950元；7.律师代理费5000元；8.被告某某公司承担连带责任。八、仲裁裁决结果：某某深圳分公司支付原告以下劳动待遇：1.返还原告2019年5月1日至2019年5月31日期间工资272元；2.2019年6月1日至2019年6月30日期间正常工作时间工资差额1229元；3.2019年1月25日至2019年2月11日期间休息日及法定节假日加班工资差额942.16元；4.2019年2月1日至2019年6月24日期间平时加班、2019年3月17日至2019年6月24日期间休息日加班工资共2230.9元；5.律师费1077.9元；6.被告某某公司负连带责任；7.驳回原告其他仲裁请求。九、原告的诉讼请求：其中五项与仲裁请求的第一项、第三项、第四项、第五项、第六项一致，另有两项：1.被告某某深圳分公司支付原告2019年6月1日至2019年6月30日工资3482元；2.某某深圳分公司支付原告2019年1月25日至2019年6月24日工资和法定节假日加班工资1175元。十、需要说明的其他情形：1.原告提交的2019年1月至5月的工资表显示，原告2019年1月至3月期间的工资结构为：基本工资2200元＋岗位工资3800元＋加班工资，2019年4月份工资结构为：基本工资2200元＋岗位工资2835元＋浮动绩效工资1360元（5月份显示1088元）＋话费补贴50元＋全勤奖15元＋加班工资。原告5月份共出勤25天，该月工资结构为：基本工资2200元＋岗位工资2835元＋浮动绩效工资1088元＋话费补贴100元＋全勤奖50元＋加班工资405元，实发工资为6198元。原告提供的工资条显示，2019年1月至5月期间的应发工资分别为：1920元，6000元，6050元，6865元，6678元。2.原告提交的人事任命通告、打卡照片、微信记录以及处罚通告照片显示，原告于2019年1月23日起担任原告的行政安全行政主管，直至2019年6月24日，原告一直在被告处打卡上班，25日原告拍照记录不能打卡的情况，同月26日，原告在微信聊天中分公司负责人李慧君沟通，并将不能打卡的照片的发至负责人李慧君微信，照片显示打卡时间为12：32。原告随后向龙城街道劳动管理办投诉，要求被告支付工资、加班工资以及违法解除劳动合同赔偿金。街道劳动办于2019年6月28日组织双方调解，但双方未能达成调解协议。3.原告提交的申请书、加班申请单以及加班登记表显示，原告于2019年2月1日至6月16日期间平时加班63小时，2019年3月17日至2019年6月24日期间休息日加班41小时，调休12.5小时。裁决结果本院认为，仲裁裁决被告支付原告2019年5月份工资差额272元，被告未对裁决提起诉讼，视为对裁决结果的认可，应当按照裁决额向原告支付该月工资差额272元。原告主张其6月份的工资应当按照30天计算，被告则主张原告6月份的工资应当以考勤表记录的6月1日至19日计算，在仲裁中，双方对原告6月1日至19日的出勤均未表示异议，原告提交的6月20日至25日的打卡照片显示，原告自2019年6月24日后不能正常打卡，6月26日原告将打卡异常情形通过微信告知了分公司负责人李慧君，6月28日双方当事人在街道劳动办调解，而被告一直未书面通知原告解除劳动合同，在仲裁庭答辩时仍主张双方未解除劳动合同。本院认为，被告未向原告出具解除劳动合同的书面决定，同时又让原告无法正常出勤和工作，对原告要求被告支付6月份整月工资的请求，本院予以支持。原告6月份应发工资按其5月份的工资结构及总额计算，为6495元（2200元＋2835元＋1360元＋100元），被告在仲裁后已支付2668元以及原告该月社保个人缴费部分为190.95元应予抵扣，原告要求被告支付工资差额3482元未超过以上差额，被告应支付原告2019年6月份正常工作时间工资差额为3482元。原告主张2019年春节法定节假日3天及休息日4天（4天×每天12小时）均由公司安排值班，其加班工资未足额支付，因原告提供了证据证明其存在加班事实，被告作为用人单位未就原告的出勤情形提供证据，因此本院采纳原告的主张，故原告2019年1月25日至2019年2月11日期间加班工资为2578.56元（12.64元/时×3天×12小时×3倍＋12.64元/时×4天×12小时×2倍），被告已支付1636.4元。被告应当支付原告2019年1月25日至2019年2月11日期间休息日及法定节假日加班工资差额942.16元（2578.56元-1636.4元）。原告主张2019年2月1日（春节期间除外）至2019年6月24日期间平时加班63小时，3月17日至6月24日期间休息日加班41小时，并提供了证据证明其存在加班事实，被告作为用人单位未就原告的出勤情形提供证据，因此本院采纳原告的主张，故原告于2019年2月1日至2019年6月24日期间平时加班63小时，3月17日至6月24日期间休息日加班41小时，双方当事人在劳动合同中约定，原告的工资以深圳最低工资标准计算，本院据以计算原告的时薪，即12.64元/小时(2200元/月÷21.75天÷8小时），故原告以上期间的平时及休息日加班工资为2230.9元（12.64元/时×63小时×1.5倍＋12.64元/时×41小时×2倍），被告应予支付。原告主张其工龄已超过一年以上，被告未安排其休年休假亦未支付其应休未休年休假工资，被告则主张原告尚未符合休年休假规定。根据相关规定，员工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，原告未提交充分证据证实其已连续工作1年以上的相关证据，故对原告主张被告支付其2019年1月24日至2019年6月30日未休年休假工资1139.8元的请求，本院不予支持。被告删除原告的指纹信息，致使原告无法在用人单位打卡上班，迫使原告无法继续正常工作，以上行为属于变相解除与原告的劳动关系，其行为属违法解除劳动合同，被告应当按照原告离职前平均工资，按经济补偿金的二倍支付原告解除劳动合同赔偿金，原告离职前的平均工资，按其在被告处工作期间连续整月（2018年2、3、4、5、6月份）工作的应发平均工资计算，其应发平均工资为7106.61元【（6000元＋6050元＋6865元＋6678元+6495元）+272元+942.16元+2230.9元】÷5个月，原告要求被告支付赔偿金6950元，未超出其应得金额，本院予以支持。原告主张的律师费属原告主张权利的必要费用，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》的相关规定，依据员工的胜诉比例，被告应支付律师代理费4044元。被告某某深圳分公司系某某公司开办的无独立法人资格的分支机构，某某公司应对某某深圳分公司的支付义务，承担补充清偿责任。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第四十八条、《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条之规定，判决如下：一、被告新疆某某服装有限公司深圳分公司支付原告谢某显2019年5月1日至2019年5月31日克扣工资272元；二、被告某某深圳分公司支付原告2019年6月1日至30日期间工资3482元；三、被告某某深圳分公司支付原告2019年春节期间休息日及法定节假日加班工资差额942.16元；四、被告某某深圳分公司支付原告2019年2月1日（春节假期除外）至2019年6月24日加班工资差额2230.9元；五、被告某某深圳分公司支付原告违法解除劳动合同赔偿金6950元；六、被告支付原告律师代理费4044元；七、被告新疆某某服装有限公司对某某深圳分公司以上义务承担补充清偿责任；八、驳回原告其他诉讼请求。以上各项具有金钱给付内容的义务，限付款义务人于本判决发生法律效力之日起五日内履行完毕。付款义务人如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费共计人民币5元，由被告负担。本判决为终审判决。审判员 赵 坤 东二〇一九年十二月十一日书记员 易由页恒