北京市顺义区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0113民初29349号原告北京东方汇翔商务服务有限公司，住所地北京市昌平区延寿镇长九路469号院1号楼159室，统一社会信用代码91110114067253889P。法定代表人郭京明，董事长。委托代理人刘翠娥，北京市安理律师事务所律师。委托代理人刘金凤，女，1982年7月7日出生，汉族，北京东方汇翔商务服务有限公司员工，公民身份号码×××。被告孙宝忠，男，1969年2月28日出生，汉族，户籍地辽宁省营口市×××区，公民身份号码×××。委托代理人刘玉先，北京市京畿律师事务所律师。原告北京东方汇翔商务服务有限公司（以下简称东方汇翔商务公司）诉被告孙宝忠劳动争议纠纷一案，本院受理后，由审判员林媛媛独任审判，公开开庭进行了审理。原告东方汇翔商务公司委托代理人刘翠娥、刘金凤，被告孙宝忠委托代理人刘玉先到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告东方汇翔商务公司诉称：原告与被告的劳动关系已于2017年12月31日解除，2017年12月31日以后双方不存在劳动关系，顺义区劳动人事争议仲裁委员会认为双方之间自2017年11月23日至2019年4月7日存在劳动关系是错误的。被告于2016年8月6日入职原告公司，被安排在顺义区工作，2017年7月1日发生交通事故，被认定为工伤。发生工伤事故后，未再向原告提供劳动。2017年11月，原告向被告送达了“办理请假手续通知”，告知其提交医院开具的休假证明和对应的病历、办理请假手续，告知其可视为旷工，进而可根据双方签订的非全日制用工合同通知被告终止用工，而无需支付经济补偿金。原告认为，原告在向被告发放了前述通知后，给了被告合理时间履行手续，被告未予理睬；2018年1月原告向被告支付完毕2017年12月工资后，双方已经解除了劳动关系。顺义区劳动人事争议仲裁委员会认为双方之间自2017年11月23日至2019年4月7日存在劳动关系是错误的。被告未提交任何住院伙食补助费发生的相关证据，顺义区劳动人事争议仲裁委员会便认定原告向其支付住院伙食补助费是缺乏事实依据的。根据《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》，确定停工留薪期的前提是被告向原告提交工伤医疗机构出具的诊断证明或者休假证明，提交后，再由原告根据证据及《停工留薪期目录》确定被告的停工留薪期。但事实是，被告从未向原告提交过该证据，原告无法确定其停工留薪期。在没有证据证明被告停工留薪期是六个月的情况下，法律法规也未明确规定被告这种伤情的停工留薪期应当是六个月的情况下，顺义区劳动人事争议仲裁委员会便认定被告停工留薪期为六个月，是错误的，其裁决缺乏事实及法律依据。且顺义区劳动人事争议仲裁委员会亦无权认定被告的停工留薪期工资，该认定权应当属于用人单位即原告。原被告之间是非全日制用工关系，原告不必向其支付经济补偿金。顺义区劳动人事争议仲裁委员会裁决原告向被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，缺乏事实及法律依据。综上，原告不服裁决结果，故诉至法院请求判令：1、原告与被告自2017年12月31日至2019年4月7日不存在劳动关系；2、原告不支付被告2017年10月9日至2017年10月12日住院伙食补助费；3、原告不支付被告停工留薪期工资；4、原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金；5、原告不支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业医疗补助金；6、案件受理费由被告负担。被告孙宝忠辩称：我方同意仲裁裁决书的结果，不同意原告的诉讼请求，原告诉称的理由是不成立的。生效判决确认双方存在劳动关系，并不是非全日制的，工伤事故发生后原告公司没有尽到责任，我方是自行申请认定工伤、评定劳动能力，在该两个事项完成之前是不允许解除劳动关系，被告孙宝忠个人以书面通知的形式解除的劳动关系。仲裁裁决的各项是有事实和法律依据的，所以不同意原告的诉讼请求。经审理查明：孙宝忠曾就确认劳动关系事宜向北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认双方自2016年7月1日至2017年11月22日存在劳动关系。后北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会作出京顺劳人仲字[2018]第529号裁决，裁决结果为确认双方自2016年7月1日至2017年11月22日存在劳动关系。东方汇翔商务公司不服仲裁结果向我院提起诉讼，我院经审理后作出（2018）京0113民初3897号民事判决，确认双方自2016年8月6日至2017年11月22日存在劳动关系。该判决已经发生法律效力。2018年7月11日，北京市昌平区人力资源和社会保障局出具认定工伤决定书，调查核实孙宝忠于2017年10月9日至2017年10月12日住院治疗，并认定孙宝忠在2017年7月1日受到的事故伤害属于工伤认定范围，予以认定工伤。2019年3月8日北京市昌平区劳动能力鉴定委员会出具劳动能力鉴定、确认结论通知书，确认孙宝忠已达工伤致残九级。2019年4月7日，孙宝忠以未依法签订劳动合同、未依法交纳社会保险等为由向东方汇翔商务公司的住所地邮寄了解除劳动关系通知书。2019年4月11日，孙宝忠就工伤保险待遇事宜再次向北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、确认双方自2016年8月6日至2019年4月7日存在劳动关系；2、支付住院伙食补助费400元、护理费15120元；3、支付2017年7月1日至2019年4月7日停工留薪期工资115500元；4、支付解除劳动关系经济补偿金16500元；5、支付一次性伤残补助金49500元；6、支付一次性工伤医疗补助金50802元、一次性伤残就业补助金50802元。北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会经审理后作出京顺劳人仲字[2019]第2998号裁决，裁决结果为：一、双方自二○一七年十一月二十三日至二○一九年四月七日存在劳动关系；2、支付二○一七年十月九日至二○一七年十月十二日住院伙食补助费一百二十元；3、支付二○一七年七月一日至二○一七年十二月三十一日停工留薪期工资差额二万三千元；4、支付二○一六年八月六日至二○一九年四月七日解除劳动关系经济补偿金一万六千五百元；5、支付一次性伤残补助金四万九千五百元；6、支付一次性工伤医疗补助金五万八百零二元；7、支付一次性伤残就业补助金五万八百零二元；8、驳回孙宝忠的其他仲裁请求。东方汇翔商务公司不服该仲裁裁决结果向本院提起诉讼。庭审中，双方一致确认孙宝忠的月工资标准为每月5500元。孙宝忠在职期间未缴纳社会保险。东方汇翔商务公司提交《办理请假手续通知》、EMS快递单、劳动合同书，证明双方之间属于非全日制用工关系，且劳动关系已经于2017年12月31日解除。东方汇翔商务公司另提交银行电子回单，证明其公司已经向孙宝忠支付过2017年8月至2018年1月期间的停工留薪期工资。孙宝忠对上述证据真实性认可，证明目的不予认可。上述事实，有双方当事人陈述、工伤证、劳动争议仲裁裁决书等证据在案为证，可作为认定案件事实之依据。本院认为：根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级的伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资；（二）职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据《北京市实施若干规定》第二十六条规定，用人单位中断缴费的，中断缴费期间职工发生工伤的，由用人单位按照《条例》和本规定规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因孙宝忠受伤当月东方汇翔商务公司未为其缴纳社会保险，因此应当按照上述标准支付孙宝忠一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体数额由本院依法核算。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据孙宝忠所受伤害情况，东方汇翔商务公司应当支付其2017年7月1日至2017年12月31日停工留薪期工资，已经支付的应当予以扣除。关于住院伙食补助费，孙宝忠共住院治疗4天，应当依照每天30元的标准支付住院伙食补助费。关于劳动关系解除，东方汇翔商务公司虽然向孙宝忠发出《办理请假手续通知》，但其并未明确表示要解除双方劳动关系，故对其所称双方劳动关系于2017年12月31日解除的主张本院不予采信。孙宝忠以东方汇翔商务公司未缴纳社会保险为由解除双方劳动关系，东方汇翔商务公司应当支付解除劳动关系经济补偿金。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十六条、《北京市实施若干规定》第二十六条之规定，判决如下：一、原告北京东方汇翔商务服务有限公司与被告孙宝忠自二○一七年十一月二十三日至二○一九年四月七日存在劳动关系；二、原告北京东方汇翔商务服务有限公司支付被告孙宝忠二○一七年十月九日至二○一七年十月十二日住院伙食补助费一百二十元，于判决生效后七日内执行；三、原告北京东方汇翔商务服务有限公司支付被告孙宝忠二○一七年七月一日至二○一七年十二月三十一日停工留薪期工资差额二万三千元，于判决生效后七日内执行；四、原告北京东方汇翔商务服务有限公司支付被告孙宝忠二○一六年八月六日至二○一九年四月七日解除劳动关系经济补偿金一万六千五百元，于判决生效后七日内执行；五、原告北京东方汇翔商务服务有限公司支付被告孙宝忠支付一次性伤残补助金四万九千五百元，于判决生效后七日内执行；六、原告北京东方汇翔商务服务有限公司支付被告孙宝忠支付一次性工伤医疗补助金五万八百零二元，于判决生效后七日内执行；七、原告北京东方汇翔商务服务有限公司支付被告孙宝忠支付一次性伤残就业补助金五万八百零二元，于判决生效后七日内执行；八、驳回原告北京东方汇翔商务服务有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费五元，由原告北京东方汇翔商务服务有限公司负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审 判 员 林媛媛二〇一九年十二月四日法官助理 焦婵娟书 记 员 姜 琳