湖北省孝昌县人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鄂0921民初1855号 原告：胡彩莲，女，1963年4月13日出生，汉族，湖北省孝昌县人，住孝昌县， 委托诉讼代理人：丁怀金，系胡彩莲丈夫，代理权限：特别授权。 委托诉讼代理人：郑领，湖北中和信律师事务所律师，代理权限：一般代理。 被告：孝昌县花园镇农村福利院。住所地：孝昌县花园镇常丰村。 法定代表人：晏广军，系福利院院长。 委托诉讼代理人：王建江，湖北中伟律师事务所律师，代理权限：一般代理。 原告胡彩莲与被告孝昌县花园镇农村福利院劳动争议纠纷一案，本院于2019年8月14日立案后，依法适用简易程序，于2019年12月19日公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人郑领、被告孝昌县花园镇农村福利院委托诉讼代理人王建江到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告胡彩莲向本院提出诉讼请求1、依法撤销孝昌劳人仲裁字【2019】第42号仲裁裁决书第二项；2、依法判令被告到社保经办机构为我方补缴2004年6月至2018年9月的社会养老保险，具体金额为66391.41元（计算方式详见《社会养老保险单位补缴费用计算明细》）；3、依法判令被告支付违法解除劳动关系经济赔偿金57000元（1900元/月*15个月*2）；4、依法判令被告支付2017年10月至2018年9月期间未签订无固定期限书面劳动合同双倍工资20900元（1900元/月*11个月）；5、依法判令被告支付2004年6月至2018年9月期间拖欠带薪年休假工资24896.55元（1900元/月÷21.75天*10天*14.25年*200%）；6、本案诉讼费用由被告承担；事实与理由：原告胡彩莲与被告孝昌县花园镇农村福利院劳动争议一案，孝昌县劳动人事争议仲裁委员会作出的孝昌劳人仲裁字【2019】第42号仲裁裁决书，原告认为原审裁决认定事实不清，适用法律错误，具体如下：1、认定原告违反单位规章制度与事实不符，适用法律错误。2018年9月4日，原告在单位正常上班期间，案外人尹海清（该院副院长）因原告向主管领导反映其账目问题，纠集家人进院殴打原告，致使原告住院治疗8天。该案已由孝昌县公安局调解结案，处理结果为对案外人处以行政拘留五日的处罚，并赔偿原告胡彩莲各项损失。原告因单位性质和文化水平不高，故平时工作中产生矛盾，偶有口角系正常现象。原审仲裁以此为由，认定原告违反单位规章制度，明显错误。根据《劳动合同法实施条例》第十九条有下列情形的，依照劳动合同规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同中的第三款劳动者严重违反用人单位的规章制度的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。在本案中，第一、原告与案外人之间的民事纠纷系另外一种法律关系，与本案无关；且原告在民事纠纷中属于被害者，因此原告并未违法单位规章制度；第二、被告并未有任何规章制度及员工守则明确规定，可以以此为由解除劳动关系。因此，被告解除劳动关系系违法行为，应予以赔偿。2、未签订无固定期限劳动合同双倍工资原审仲裁认定事实不清，适用法律错误。原审仲裁明确认可原告与被告自2004年10月起，应视为已订立无固定期限合同，但实际并未签订书面的无固定期限合同，且原告与被告仅就2015年10月13日签订一年期的劳动合同，合同到期后也并未续签劳动合同，期间原告多次与被告协商签订书面劳动合同，被告均以各种理由拒绝。因此，被告应赔偿原告为签订无固定期限劳动合同及书面劳动合同双倍工资。3、关于是否支付年休假工资的问题，认定原告诉请超过一年诉讼时效系适用法律错误。根据原告提交的院务日志及花园镇农村福利院岗位职责，原告在被告处先后从事炊事员和护理员职务，上班时间为全年无休，从未享受年休假。被告未发放年休假补偿。《劳动法》四十五条之规定国家实行带薪休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪休假。原审仲裁认定原告与被告劳动关系存续期间为2004年6月-2018年9月，原告于2019年6月5日提起仲裁，明显并未超过一年诉讼时效。故被告应赔偿原告自2004年6月-2018年9月的未休假工资。为维护原告的合法权益，故诉至人民法院，希望判如所请！ 被告辩称：1、原告是在1963年4月13日出生，2013年4月13日达到了法定退休年龄，在此之后双方之间不再是劳动关系，而是劳务关系；2、原告申请劳动仲裁时间时效是1年，原告最迟应当在2014年4月13日之前主张相应的权利，但原告直到2019才申请仲裁，超过了诉讼时效。请求依法驳回原告的全部诉请。 经本院审理查明：原告胡彩莲于1963年4月13日出生，2004年6月到被告孝昌县花园镇农村福利院从事炊事员、护理员工作。原告在被告处工作期间，被告没有为原告办理社会保险手续，没有缴纳社会保险。2015年10月31日，原被告签订一年期《花园镇农村福利院聘请服务人员工作责任合同书》，对原告的工作职责、工资标准作了规定，并约定被告负责办理医疗保险、养老保险等单位部分统筹费用。2018年9月，因原告在工作期间与他人发生口角争执、肢体冲突等原因，被告给原告作辞退处理。原告于2019年6月5日向孝昌县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动关系经济补偿金28500元（1900元／月×15个月）、支付未签订无固定期限劳动合同双倍工资20900元（1900元／月×11个月）、赔偿未缴纳社会保险损失57000元（1900元／月×15个月×2）、赔偿未休假工资5241.38元（1900元／月÷21.75×300%×20天）。孝昌县劳动人事争议仲裁委员会2019年7月26日作出孝昌劳人仲裁字【2019】第42号裁决书：一、被申请人孝昌县花园镇农村福利院于本裁决书生效之日起七日内到经办机构为申请人胡彩莲补缴2004年6月—2018年9月的社会保险，具体金额以经办机构核算为准。二、驳回申请人的其他仲裁请求。 本院认为，一、原告胡彩莲达到法定退休年龄后在被告处继续工作是否还构成劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。本案原告胡彩莲于2013年4月13日达到退休年龄，但没有享受基本养老保险待遇，其在达到退休年龄后继续在被告处工作，其与被告之间仍然成立劳动关系。 二、原告诉请的判令被告为其补缴2004年6月至2018年9月的社会养老保险的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，享受社会保险是劳动者的法定权利，依法为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。因此，本院对原告要求被告为其缴纳2004年6月至2018年9月的养老保险的诉讼请求予以支持。 三、原告诉请依法判令被告支付违法解除劳动关系经济赔偿金57000元（1900元/月*15个月*2）的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；……。本案原告在工作期间与其他工作人员发生口角争执、肢体冲突等，违反劳动纪律，严重影响单位工作秩序，影响恶劣，被告据此解除与原告的劳动合同符合法律规定，被告可以不支付原告解除劳动合同的经济补偿金，原告诉请判令被告支付违法解除劳动关系经济赔偿金57000元的请求本院依法不予支持。 四、原告诉请被告支付2017年10月至2018年9月期间未签订无固定期限书面劳动合同双倍工资20900元（1900元/月*11个月）的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本案原告自2003年10月起在被告处工作，2015年10月31日，原被告签订一年期《花园镇农村福利院聘请服务人员工作责任合同书》，双方已形成劳动关系，应视为自2016年10月31日起签订无固定期限劳动合同，故原告主张被告支付未签订无固定期限劳动合同双倍工资无事实依据，本院不予支持。 五、原告诉请被告支付2004年6月至2018年9月期间带薪年休假工资的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案原告于2019年6月5日提起仲裁申请，故2005年10月至2017年12月31日期间的未休假工资已经超过仲裁时效。对于超过仲裁时效的诉讼请求，当事人没有不可抗力或者其他正当理由的，人民法院依法不予支持，且原告没有提供应休假而未休假的证据，因此，本院对原告诉请被告支付2004年6月至2018年9月期间带薪年休假工资的诉讼请求依法不予支持。 六、原告诉请依法撤销孝昌劳人仲裁字【2019】第42号仲裁裁决书第二项的问题，本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定，仲裁裁决内容不是人民法院审理劳动争议案件的范围，对原告的该请求，本院不予处理。 据此，依据《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第三十九、四十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决如下： 一、被告孝昌县花园镇农村福利院于本判决生效之日起十五日内为原告胡彩莲缴纳2004年6月至2018年9月的社会养老保险，具体金额以社保经办机构核算为准。 二、驳回原告胡彩莲的其他诉讼请求。 本案受理费5元，由被告孝昌县花园镇农村福利院承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省孝感市中级人民法院。上诉人在提交上诉状时，应预交上诉案件诉讼费。上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交诉讼费的，按自动撤回上诉处理。 审判员 黄 登 高 二〇一九年十二月二十三日 书记员 欧阳文静