北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0106民初39706号原告：李书江，男，1969年10月6日出生，汉族，北京宝盈物业管理有限公司员工，住北京市丰台区。被告：北京市保安服务总公司丰台分公司，营业场所北京市丰台区角门西里22号楼。负责人：文来启，总经理。委托诉讼代理人：梁伟，北京市慧海天合律师事务所律师。委托诉讼代理人：张强，北京市慧海天合律师事务所律师。原告李书江与被告北京市保安服务总公司丰台分公司（以下简称保安丰台分公司）劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李书江，被告保安丰台分公司委托诉讼代理人梁伟、张强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。李书江向本院提出诉讼请求：1.支付解除劳动合同赔偿金12836元；2.支付2018年1月1日至2019年5月17日未休带薪年假工资4426.2元；3.支付2019年5月13日至2019年5月17日工资738元；4.支付未提前30日解除劳动合同的1个月工资1770.5元；5.支付2018年5月工资差额62元：6.支付在职期间无故拖欠工资补偿金11232元；7.支付2017年5月13日至2019年5月12日法定节假日加班工资4623元：8.支付拖欠2018年1月1日至2019年5月17日未休带薪年假工资、2019年5月13日至2019年5月17日工资、未提前30日通知解除劳动合同的一个月工资、2018年5月工资差额补偿金1749.2元；9.支付判决生效当日每拖欠1天工资多支付148元；10.报销入职体检费276元；11.诉讼费由被告承担。以上共计37712.9元。事由和理由：本人于2017年5月13日入职保安丰台分公司，担任流管员工作，双方签订两年合同，期限2017年5月13日至2019年5月12日，工资2600元/月，每月10日前发放上月工资，因合同到期于2019年5月17日解除劳动合同，期间公司安排每周5天，每天8小时，两年来加班15.7天未支付加班费，也未安排本人休第二年的年假，现不服仲裁裁决，提起诉讼。保安丰台分公司辩称，不同意李书江的诉讼请求。李书江的诉讼请求无事实和法律依据。本院经审理认定事实如下：李书江于2017年5月13日入职保安丰台分公司，担任流管员；双方签订期限自2017年5月13日起至2019年5月12日止的固定期限劳动合同，约定月工资标准不低于2600元。2019年6月18日，李书江以保安丰台分公司为被申请人向丰台仲裁委员会提出仲裁，请求保安丰台分公司：1.支付解除劳动合同经济补偿金6418元；2.支付违法解除劳动合同赔偿金12836元；3.支付2018年1月1日至2019年5月17日未休带薪年休假工资4426.20元；4.支付2019年5月13日至2019年5月17日工资738元；5.支付未提前30日通知解除劳动合同的1个月工资1770.50元；6.支付2018年5月工资差额62元；7.支付在职期间无故拖欠工资补偿金11232元；8.支付2017年5月13日至2019年5月12日法定节假日加班工资4623元；9.支付拖欠2018年1月1日至2019年5月17日未休带薪年休假工资、2019年5月13日至2019年5月17日工资、未提前30日通知解除劳动合同的一个月工资、2018年5月工资差额的补偿金1749.20元；10.支付裁决生效当日每拖欠1天工资多支付148元；11.报销入职体检费276元。2019年9月2日。丰台仲裁委员会作出京丰劳人仲字〔2019〕第4546号裁决书，裁决：1.保安丰台分公司支付李书江2019年1月1日至2019年5月12日未休带薪年休假工资800元；2.保安丰台分公司支付李书江2018年5月工资差额62元；3.驳回李书江的其他仲裁请求。庭审中，李书江主张2019年4月25日保安丰台分公司电话通知其不再续签，违法解除劳动合同，其实际上班至2019年5月13日，当日收到保安丰台分公司发放的《劳动合同不续签通知书》，并于2019年5月17日办理完毕离职手续。该《劳动合同不续签通知书》记载“李书江同志：2017年5月13日签订2年期限《劳动合同书》现因劳动合同期满。经北京市保安服务总公司丰台分公司辅警办研究决定，期满后不再与您签订劳动合同。终止劳动合同时间为2019年5月12日。已电话通知其本人，本人已知晓”，其上加盖保安丰台分公司人力资源部公章，日期为2019年4月11日。保安丰台分公司提交《分局警辅人员解除劳动合同审批表》，其上记载理由为“合同到期，双方协商不再续签合同”，有李书江签名，日期为2019年5月12日，证明公司曾与李书江协商是否续订劳动合同，李书江表示不再续订，故双方劳动合同系到期终止。另查，李书江提交《北京市社会保险个人权益记录》，证明其工龄25年，每年应享有年休假15天，并称其于2018年七八月份休假15天，系2017年的年休假，其未休2018年1月1日至2019年5月17日年休假。该证据记载，李书江入职保安丰台分公司之前，由用人单位缴纳社会保险月数总计103月；提交《樊家村派出所警务室值班日志》，证明其存在法定节假日加班情形，该证据上并无保安丰台分公司的公章或其他形式的确认；提交中国人民解放军医疗门诊收费票据，证明其入职体检费用276元，保安丰台分公司应予以报销。再查，经核算，李书江离职前12个月平均工资为3114.83元。庭审中，经本院释明，李书江变更诉讼请求为，若法院认定双方劳动合同到期终止，则要求保安丰台分公司支付终止劳动合同经济补偿12836元。本院认为，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满，终止固定期限劳动合同的。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，李书江与保安丰台分公司签订期限自2017年5月13日至2019年5月12日的劳动合同书。第一，根据李书江到庭陈述，保安丰台分公司于劳动合同书到期之前曾作出不再续签的意思表示，并向其发放《劳动合同不续签通知书》；第二，《分局警辅人员解除劳动合同审批表》虽有解除劳动合同之标题，但记载内容系基于劳动合同期满不再续签而定；第三，李书江未举证证明其于2019年5月13日之后向保安丰台丰公司继续提供劳动。故可以认定双方劳动关系因劳动合同期满而终止。另，保安丰台分公司虽然主张其曾经与李书江协商是否续签劳动合同，李书江表示不再续签，然而其并未提交充分证据证明其单位维持或者提高劳动合同约定条件续订，劳动者不同意续订。且根据《劳动合同不续签通知书》记载内容，系保安丰台分公司经研究决定不再与李书江续签合同，故对于保安丰台分公司上述主张，本院不予采信。因此，保安丰台分公司应支付李书江终止劳动合同经济补偿6229.66元。双方对李书江曾于2018年休年假15天均不持异议，本院对此予以确认。李书江虽然主张其每年应享有年休假15天，然而根据《北京市社会保险个人权益记录》记载内容，李书江在保安丰台分公司于2017年度应按每年5天的标准享受带薪年休假，结合年休假可以跨一个年度安排，应认定保安丰台分公司已满足李书江2017年5月13日至2018年12月31日的带薪年休假权利。结合李书江工龄情况，其于2019年应按每年10天的标准享受带薪年休假，故其于2019年1月1日至2019年5月12日应享受年休假3天，保安丰台分公司应支付李书江上述期间未休年休假工资859.26元。因保安丰台分公司同意支付李书江2018年5月工资差额62元，本院对此予以确认。就李书江的其他诉讼请求，关于法定节假日加班工资，因《樊家村派出所警务室值班日志》并无保安丰台分公司的有效确认，且值班与加班性质并不相同，李书江并未举证证明其存在法定节假日加班情形，故李书江要求2017年5月13日至2019年5月12日法定节假日加班工资4623元，缺乏依据，本院不予支持；关于入职体检费，李书江并未举证证明其系应保安丰台分公司要求体检，亦未证明双方曾就入职体检费用报销作出明确约定，故对于该项请求，本院不予支持；关于2019年5月13日至2019年5月17日期间工资738元，李书江并未举证证明上述期间其曾向保安丰台分公司提供劳动，且双方劳动关系已于2019年5月12日终止，故对于该项请求，本院不予支持；关于未提前30日解除劳动合同的1个月工资，首先，双方系劳动合同到期终止，而非解除。第二，李书江虽然主张其于2019年5月13日收到《劳动合同不续签通知书》，然而其并未提交证据证明其主张，且该通知书落款日期为2019年4月11日，用人单位已经履行了提前通知的义务，故对于该项请求，本院不予支持；关于在职期间无故拖欠工资补偿金11232元，拖欠2018年1月1日至2019年5月17日未休带薪年假工资、2019年5月13日至2019年5月17日工资、未提前30日通知解除劳动合同的一个月工资、2018年5月工资差额补偿金1749.2元，判决生效当日每拖欠1天工资多支付148元的诉讼请求，均缺乏依据，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《职工带薪年休假条例》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第十二条规定，判决如下：一、北京市保安服务总公司丰台分公司于本判决生效后七日内向李书江支付终止劳动合同经济补偿6229.66元；二、北京市保安服务总公司丰台分公司于本判决生效后七日内向李书江支付2019年1月1日至2019年5月12日未休年休假工资859.26元；三、北京市保安服务总公司丰台分公司于本判决生效后七日内向李书江支付2018年5月工资差额62元；四、驳回李书江的其他诉讼请求。如果未能按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由北京市保安服务总公司丰台分公司负担（于本判决生效后七日内交纳）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 员 杨薇二〇一九年十二月三十日法官助理 张瑶书 记 员 张萍