北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0115民初26869号原告：天使（天津）国际融资租赁有限公司。法定代表人：刘超，总经理。委托诉讼代理人：李志勇，北京杰众律师事务所律师。被告：岑童，男，1990年2月22日出生，汉族，无业，住北京市海淀区。委托诉讼代理人：马文佳，北京浩勤律师事务所律师。委托诉讼代理人：武秋月，北京浩勤律师事务所律师。原告天使（天津）国际融资租赁有限公司（以下简称天使国际公司）与被告岑童劳动争议纠纷一案，本院于2019年10月30日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告天使国际公司的委托诉讼代理人李志勇，被告岑童的委托诉讼代理人马文佳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。天使国际公司向本院提出诉讼请求：1.天使国际公司无需支付岑童解除劳动合同经济补偿金40000元；2.天使国际公司无需支付岑童2019年3月1日至5月15日未付工资43258.27元；3.天使国际公司无需支付岑童2017年10月19日至2019年5月16日期间未休年假工资12873.56元。事实和理由：天使国际公司与岑童于2017年10月签订劳动合同，约定岑童的工作岗位为总经理，工资构成为“基本工资10000元+岗位工资10000元”。按照公司章程规定，岑童在任职总经理1年多的时间里，未能建立公司的各项生产经营相关制度，甚至连劳动合同的各项相关附件都未能给予完善，导致公司经营不善而亏损。2018年12月12日，经双方确认，将岑童的工作岗位调整至“摩托车产品总经理”，并要求岑童制定该岗位的岗位职责、绩效考核标准等一系列规章制度。天使国际公司一直积极与岑童协商新的岗位的工资。自2018年12月12日调岗至2019年3月，在新的岗位工资协商未达成一致的情况下，天使国际公司仍然按照基本工资10000元+岗位工资10000元的总经理岗位标准向岑童发放工资。2019年3月，天使国际公司因流动资金困难，经营亏损，暂停按原来的工资标准计发工资。2019年5月，岑童明确以电子邮件方式表明不能按公司要求完成相关工作后，天使国际公司才按照基本工资10000元的标准向岑童发放基本工资。双方劳动关系解除，但系双方协商解除，仅就工资构成和离职补偿协商未果。岑童离职前12个月平均工资应为17500元。同意支付岑童2019年3月1日至5月15日期间工资37078.16元。认可岑童未休年假天数为7天，同意以月工资17500元为基数计算并支付岑童2017年10月19日至2019年5月16日期间未休年假工资11264.37元。岑童辩称，同意仲裁裁决，本案事实认定清楚，天使国际公司自2019年3月起无故拖欠工资，岑童因拖欠工资于2019年5月16日发出解除通知，有权主张解除劳动合同补偿金，同时天使国际公司应该补发拖欠工资和未休年假工资。天使国际公司主张对岑童进行调岗和调薪，岑童只是将手中一类工作移交，并未调岗调薪，不认可天使国际公司主张的事实。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：岑童于2017年10月19日入职天使国际公司，双方于该日签订了起止期限为2017年10月19日至2020年10月18日的劳动合同书。2017年11月6日签订员工薪酬确认单显示岑童的岗位为总经理，工资构成为“基本工资10000元+岗位工资10000元”。岑童在2017年10月19日至2019年5月16日期间有7天年假未休。2019年5月16日，岑童通过邮寄方式向天使国际公司送达了解除通知书。解除通知书载明：本人岑童（以下简称本人）于2017年10月入职天使国际公司（以下简称贵司），本人在贵司任总经理一职，工资为2万元/月，每自然月15日支付上自然月工资。本人2019年3月（部分工资）及4月（整月工资）贵司至今尚未向本人足额支付，拖欠工资总额为36571.33元。鉴于此，贵司的以上行为已严重侵犯到本人的合法权益，故本人根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条解除与贵司的劳动关系，本通知送达之日视为双方劳动关系解除。2018年12月24日，岑童以天使国际公司为被申请人申诉至北京经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会，要求：1.天使国际公司支付岑童2019年3月1日至5月15日期间工资45766.7元；2.天使国际公司支付岑童2017年10月19日至2019年5月16日期间未休年假工资19310元；3.天使国际公司支付岑童解除劳动合同经济补偿金40000元。2019年8月26日，该仲裁委员会作出京开劳人仲字[2019]第1799号裁决书，裁决：一、天使国际公司支付岑童2019年3月1日至5月15日期间工资43258.27元；二、天使国际公司支付岑童2017年10月19日至2019年5月16日期间未休年假工资12873.56元；三、天使国际公司支付岑童解除劳动合同经济补偿金40000元；四、驳回岑童的其他仲裁请求。岑童同意该仲裁裁决。天使国际公司不同意该仲裁裁决，起诉至本院。本院审理中，天使国际公司主张因岑童不能胜任总经理一职于2018年12月12日调岗至摩托车产品总经理一职，因与岑童未就新的岗位职责说明及岗位工资标准达成一致，自2019年3月1起，暂停发放岗位工资，提交工作移交清单两份、工资发放说明及电子邮件截图予以说明。两份工作移交单显示移交原因一栏含有“调职”、“退休”、“辞职”和“其他”四个选项，均勾选为“其他”。岑童对工作移交清单、电子邮件截图的真实性认可，证明目的不认可，对工资发放说明的真实性不认可。岑童否认调岗，称没有发过调岗的通知和邮件，其负责的业务领域有汽车和摩托车两部分，在2018年12月应公司要求将汽车部分的工作移交出去。岑童在2019年3月1日至5月15日期间正常出勤。天使国际公司主张发放岑童3月份工资4100元和4月份工资3428.67元，但未能举证。岑童认可天使国际公司于2019年4月22日支付3428.67元，于5月16日支付3428元。诉讼中，岑童提出财产保全申请，并以中国人民财产保险股份有限公司的保函为担保。本院对天使国际公司的银行账户进行冻结，岑童支付保全费982元。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。天使国际公司主张对岑童进行调岗调薪，但该公司提交的工作移交清单显示移交原因为“其他”，亦未能提交其他证据证明与岑童就调整薪酬达成一致，故本院对天使国际公司的主张不予采信，该公司应当按照“基本工资10000元+岗位工资10000元”的标准支付岑童2019年3月1日至5月15日期间的工资。天使国际公司主张已支付此期间工资7528.67元，但未能举证，故本院扣除岑童认可的已发数额后进行核算，天使国际公司还应支付岑童2019年3月1日至5月15日期间的工资43258.27元。关于未休年假工资，岑童在2017年10月19日至2019年5月16日期间有7天年假未休，天使国际公司应支付岑童此期间未休年假工资12873.56元。天使国际公司主张应当以月工资17500元为基数计算未休年假工资，无事实依据，本院不予支持。关于解除劳动合同经济补偿金，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因天使国际公司存在拖欠工资的情形，岑童以此为由提出解除劳动关系，天使国际公司应当支付解除劳动关系经济补偿金。仲裁裁决的数额计算正确，本院予以确认。天使国际公司不同意支付此款，无事实及法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、天使（天津）国际融资租赁有限公司于本判决生效之日起10日内支付岑童2019年3月1日至5月15日期间的工资43258.27元；二、天使（天津）国际融资租赁有限公司于本判决生效之日起10日内支付岑童2017年10月19日至2019年5月16日期间未休年休假工资12873.56元；三、天使（天津）国际融资租赁有限公司于本判决生效之日起10日内支付岑童解除劳动合同经济补偿金40000元；四、驳回天使（天津）国际融资租赁有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费5元，由天使（天津）国际融资租赁有限公司负担（已交纳）。保全费982元，由天使（天津）国际融资租赁有限公司负担（于本判决生效之日起7日内支付给岑童）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 员 霍志勇二〇一九年十二月二十七日法官助理 易晶晶法官助理 桂 洋书 记 员 付云梅