北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0115民初8635号原告（被告）：广州天力建筑工程有限公司，住所地广州市越秀区较场东路19号第12层。法定代表人：陈量暖，董事长。委托诉讼代理人：潘旭，男，1986年11月18日出生，汉族，广州天力建筑工程有限公司员工。被告（原告）：何远辉，男，1974年3月9日出生，无业，汉族，住四川省平昌县。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。原告（被告）广州天力建筑工程有限公司（以下简称：天力建筑公司）与被告（原告）何远辉劳动争议纠纷两案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）天力建筑公司的委托诉讼代理人潘旭、被告（原告）何远辉的委托诉讼代理人张雅然到庭参加诉讼。本案现已审理终结。天力建筑公司向本院提出诉讼请求:1、确认天力建筑公司与何远辉自2005年1月22日至2019年1月21日期间不存在劳动关系；2、判决天力建筑公司不支付何远辉经济补偿金56000元；3、判决天力建筑公司不支付何远辉2007年1月1日至2019年1月21日的高温津贴4620元；4、判决天力建筑公司不支付何远辉2017年1月1日至2019年1月21日期间未休年休假工资3092.79元；5、判决天力建筑公司不支付何远辉2017年1月22日至2019年1月21日期间的工资差1990元；6、诉讼费由何远辉承担。事实与理由（辩称）：天力建筑公司将大兴区庞各庄丹麦小镇项目临时维修工作委托温川平负责，并与其签订了《维保协议》，何远辉是温川平招用的临时性用工人员，为保证农民工权益，天力建筑公司与温川平约定从其劳务费中扣除所有人员的工资，由天力建筑公司直接转入员工账号，且天力建筑公司与员工都会签订劳动合同，何远辉无法提供这些东西，充分证明双方不存在劳动关系。何远辉向本院提出诉讼请求：1、确认何远辉与天力建筑公司自2005年1月22日至2019年1月21日期间存在劳动关系；2、天力建筑公司支付解除劳动关系经济补偿金56000元；3、天力建筑公司支付2017年1月21日至2019年1月21日期间周六日加班工资73563.22元、法定节假日加班工资12137.93元；4、天力建筑公司支付2005年1月22日至2019年1月21日期间高温津贴7560元；5、天力建筑公司支付2005年1月22日至2019年1月21日未休年休假工资77241.38元；6、天力建筑公司支付2005年1月22日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险的赔偿金32083.33元、未缴纳失业保险的一次性生活补助费25666.67元；7、天力建筑公司支付2007年1月26日至2019年1月21日期间克扣工资56000元。事实和理由（辩称）：2005年1月22日，何远辉入职天力建筑公司，岗位是油工班长，月工资4000元。何远辉在职期间经常加班，天力建筑公司未支付任何加班工资，也未缴纳社保。综上，何远辉不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）作出的京兴劳人仲字[2019]第2252号裁决书，特向法院起诉。本院经审理认定事实如下：对于双方没有争议的事实，本院予以确认。何远辉是外地农业户籍。2019年1月21日，何远辉以天力建筑公司未及时发放劳动报酬、未缴纳社保为由，到大兴仲裁委申请劳动仲裁：1、确认何远辉与天力建筑公司自2005年1月22日至2019年1月21日期间存在劳动关系；2、天力建筑公司支付解除劳动关系经济补偿金56000元；3、天力建筑公司支付2017年1月21日至2019年1月21日期间周六日加班工资73563.22元、法定节假日加班工资12137.93元；4、天力建筑公司支付2005年1月22日至2019年1月21日期间高温津贴7560元；5、天力建筑公司支付2005年1月22日至2019年1月21日未休年休假工资77241.38元；6、天力建筑公司支付2005年1月22日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险的赔偿金32083.33元、未缴纳失业保险的一次性生活补助费25666.67元；7、天力建筑公司支付2007年1月26日至2019年1月21日期间克扣工资56000元。2019年3月12日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2019]第2252号裁决书，裁决：1、确认何远辉与天力建筑公司自2005年1月22日至2019年1月21日期间存在劳动关系；2、天力建筑公司支付何远辉解除劳动关系经济补偿金56000元；3、天力建筑公司支付何远辉2007年1月1日至2019年1月21日期间高温津贴4620元；4、天力建筑公司支付何远辉2017年1月1日至2019年1月21日期间未休年假工资3092.79元；5、天力建筑公司支付何远辉2017年1月22日至2019年1月21日期间工资差额1990元；6、驳回何远辉的其他仲裁请求。何远辉和天力建筑公司均不同意上述裁决，特向法院起诉。双方对是否存在劳动关系产生争议。何远辉主张2005年1月22日入职天力建筑公司，担任油工班长，2010年起在位于北京市大兴区庞各庄的富力丹麦小镇从事油工班长工作，工作期间由温川平进行管理，月工资4000元，工资由天力建筑公司发放；天力建筑公司认可富力丹麦小镇的维修工程由其公司负责，但已将部分业务承包给温川平，何远辉由温川平个人雇佣，部分工资系替温川平代发。天力建筑公司向法庭提交了何远辉在仲裁阶段提交的银行交易明细，欲证明2005年2月至2016年7月期间不是天力建筑公司发放工资，2017年9月至2017年12月期间由北京天越门窗制造有限公司发放工资；何远辉认可该证据的真实性，但表示2016年7月之前的工资发放人不清楚，2017年9月至2017年12月期间的工资系天力建筑公司委托北京天越门窗制造有限公司发放。天力建筑公司向法庭提交了劳动合同，欲证明其公司与员工均会签订《劳动合同》，与何远辉无劳动合同；何远辉不认可该证据的真实性和证明目的。另查，天力建筑公司与北京天越门窗制造有限公司系关联公司，存在相同的股东。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。关于劳动关系。何远辉主张其工作的地点位于北京市大兴区庞各庄的富力丹麦小镇，天力建筑公司认可该项目的维修工作是其公司的项目，本院不持异议。天力建筑公司虽不认可何远辉系其公司的员工，但其提交的何远辉的银行明细显示其公司自2016年8月24日起规律稳定地向何远辉转账，天力建筑公司主张代案外人支付工资，但未提供充分证据予以佐证，故本院对其主张不予采信。天力建筑公司主张何远辉系由案外人温平川雇佣，未提供充分证据予以佐证，本院不予采信。综上，何远辉在天力建筑公司的项目上工作，天力建筑公司向何远辉发放劳动报酬，双方符合劳动关系的基本特征，本院认定双方存在劳动关系。关于劳动关系的起始时间，何远辉主张其于2005年1月22日入职，银行明细中显示2005年12月28日至2016年7月25日的工资发放账户为批量业务集中过渡户，但该工资发放的金额和周期与天力建筑公司的发放工资的金额和周期相对应，银行明细中显示2017年9月22日至2017年12月20日由北京天越门窗制造有限公司给何远辉发放工资，该公司系天力建筑公司的关联企业，且天力建筑公司作为用人单位，未对何远辉的入职时间提供任何证据予以证明，故本院采信何远辉的主张。关于劳动关系的解除时间，何远辉于2019年1月21日以提起仲裁的方式与天力建筑公司解除劳动关系，天力建筑公司未提供相反证据予以推翻，故本院采信何远辉的主张。关于工资标准，何远辉主张其月工资为4000元，与其银行明细中的工资金额相符，故本院采信其主张。综上，本院认定何远辉与天力建筑公司自2005年1月22日至2019年1月21日存在劳动关系，职位为油工班长，月工资为4000元。关于解除劳动关系经济补偿金。天力建筑公司作为用人单位，未给何远辉缴纳社会保险，何远辉以此为由提起劳动仲裁，要求与天力建筑公司解除劳动关系，符合法律规定，天力建筑公司应向何远辉支付经济补偿金。经计算，天力建筑公司应向何远辉支付经济补偿金56000元。关于加班工资。何远辉主张其存在周六日加班和法定节假日加班的情形，但未提供充分证据予以佐证，本院不予支持。关于高温津贴。仲裁裁决书认定何远辉从事的工作属于高温作业，裁决天力建筑公司向何远辉支付2007年1月1日至2019年1月21日的高温津贴4620元，天力建筑公司未在法定期限内针对该项提起诉讼，经计算，该数额不低于本院核算的数额，故本院予以确认。关于未休年休假工资。何远辉于2019年1月21日申请仲裁，其主张的2017年1月1日以前的未休年休假工资已过仲裁时效，本院不予支持。天力建筑公司未提供证据证明何远辉休过年休假，故本院支持何远辉自2017年1月1日至2019年1月21日期间的未休年休假工资。经计算，何远辉在前述期间应享有年休假20天，天力建筑公司应支付何远辉自2017年1月1日至2019年1月21日期间的未休年休假工资7356.32元。关于未缴纳养老保险的赔偿金和未缴纳失业保险的一次性生活补助费。何远辉系外阜农业户口，天力建筑公司未为何远辉缴纳社会保险，应当赔偿其2005年1月22日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险的赔偿金和未缴纳失业保险的一次性生活补助费。经计算，天力建筑公司应赔偿2005年1月22日至2011年6月30日期间何远辉未缴纳养老保险的赔偿金10901.95元和未缴纳失业保险的一次性生活补助费3528元。关于2005年1月22日至2019年1月21日期间克扣的工资。何远辉主张每年春节被广州天力公司克扣工资，其主张的2017年1月21日以前的克扣工资已经超过用人单位二年工资备查记录的期限，故本院对该部分诉求不予支持。关于2017年1月21日至2019年1月21日期间的克扣工资情况，根据何远辉的银行明细，可以看出春节期间的工资确有减少，但天力建筑公司未给出合理的解释，故本院按照北京市最低工资标准对何远辉该主张的合理部分予以支持。经计算，广州天力公司应支付何远辉2017年1月21日至2019年1月21日期间的克扣工资1990元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、确认何远辉与广州天力建筑工程有限公司自2005年1月22日至2019年1月21日期间存在劳动关系；二、广州天力建筑工程有限公司于本判决生效后十日内支付何远辉解除劳动关系经济补偿金56000元；三、广州天力建筑工程有限公司于本判决生效后十日内支付何远辉2007年1月1日至2019年1月21日期间的高温津贴4620元；四、广州天力建筑工程有限公司于本判决生效后十日内支付何远辉2017年1月1日至2019年1月21日期间的未休年休假工资7356.32元；五、广州天力建筑工程有限公司于本判决生效后十日内支付何远辉2007年1月26日至2011年6月30日期间何远辉未缴纳养老保险的赔偿金10901.95元和未缴纳失业保险的一次性生活补助费3528元，共计14429.95元；五、广州天力建筑工程有限公司于本判决生效后十日内支付何远辉2017年1月21日至2019年1月21日期间的克扣工资1990元；六、驳回广州天力建筑工程有限公司的全部诉讼请求；七、驳回何远辉的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费20元，由何远辉负担10元（已缴纳）；由广州天力建筑工程有限公司负担10元（已缴纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 长  彭珍珍人民陪审员  董殿华人民陪审员  腾会清二〇一九年十二月二十三日书 记 员  龙可鑫