北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0115民初17696号原告（被告）：陈武聪，男，1968年5月25日出生，汉族，住四川省绵阳市游仙区。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。被告（原告）：北京日上工贸有限公司，住所地北京市大兴区亦庄镇新城工业园153号。法定代表人：王子璐，执行董事。委托诉讼代理人：韩平，北京国锦律师事务所律师。委托诉讼代理人：郑金成，北京国锦律师事务所律师。第三人：河北日上建材制造有限公司，住所地河北文安新桥工业区。法定代表人：王子璐，执行董事。委托诉讼代理人：赵利民，男，1973年5月12日出生，汉族，河北日上建材制造有限公司员工。原告（被告）陈武聪与被告（原告）北京日上工贸有限公司（以下简称日上工贸公司）、第三人河北日上建材制造有限公司（以下简称河北日上公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，于2019年3月28日作出一审判决。被告日上工贸公司不服一审判决，提起上诉。2019年6月26日，北京市第二中级人民法院撤销原一审判决，发回本院重审。本院依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告（被告）陈武聪及其委托诉讼代理人张国志，被告（原告）日上工贸公司的委托诉讼代理人郑金成，第三人河北日上公司的委托诉讼代理人赵利民到庭参加诉讼。本案现已审理终结。陈武聪向本院提出诉讼请求：1.确认陈武聪与日上工贸公司自1999年3月1日至2016年12月21日期间存在劳动关系；2.日上工贸公司支付违法解除劳动关系的赔偿金306000元；3.日上工贸公司支付陈武聪2014年9月30日至2016年9月30日期间延时加班工资73275.86元、周六日加班工资195402.29元、法定节假日加班工资32241.37元；4.日上工贸公司支付2008年1月1日至2016年10月10日期间未休年休假工资70344.82元；5.日上工贸公司支付2016年10月1日至2016年10月10日期间未及时足额支付的工资3908.04元；6.日上工贸公司支付2016年10月11日至2016年12月21日期间生活费14875元；7.日上工贸公司支付1999年3月1日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险的补偿金37000元、未缴纳失业保险的一次性补助金14800元。事实与理由（辩称）：陈武聪于1999年3月1日入职日上工贸公司，任职生产管理工作，月平均工资8500元。2016年12月21日，日上工贸公司告知陈武聪公司裁员，无法安排工作岗位。陈武聪在职期间经常加班，未缴纳社会保险。陈武聪不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）作出的京兴劳人仲字[2017]第1283号裁决书，请求法院依法判决。日上工贸公司向本院提出诉讼请求：1.确认日上工贸公司与陈武聪自1999年3月1日至2016年12月21日期间不存在劳动关系；2.日上工贸公司不支付陈武聪2015年1月1日至2016年12月31日期间未休年休假工资14850.57元；3.日上工贸公司不支付陈武聪2016年10月1日至2016年10月10日期间工资3908.4元。事实与理由（辩称）：陈武聪在2014年11月30日因家中有事已自行离职，双方2013年1月1日至2014年11月30日期间存在劳动关系，故其各项诉讼请求已过仲裁时效。陈武聪工作期间不存在加班。陈武聪每年春节期间共计休息15天，除法定节假日外均为年休假。日上工贸公司已足额支付陈武聪工资。陈武聪主张生活费没有事实依据。第三人河北日上公司述称，陈武聪与河北日上公司自2016年1月1日至2016年12月31日期间存在劳动关系。本院经审理认定事实如下：陈武聪与日上工贸公司于2012年12月31日签订期限为2013年1月1日至2014年12月31日的劳动合同。有陈武聪签名的员工入职培训记录表载明陈武聪入职日上工贸公司的时间为2013年1月1日。2016年1月1日，陈武聪与河北日上公司签订期限为2016年1月1日至2016年12月31日的劳动合同。2014年2月至2016年4月期间，于建辉的个人账户按月向陈武聪的北京农商银行账号转账支付款项。日上工贸公司为于建辉缴纳社会保险，于建辉是日上工贸公司员工。2017年1月23日，陈武聪向大兴仲裁委申请仲裁，请求裁决：1.确认陈武聪与日上工贸公司自1999年3月1日至2016年12月21日期间存在劳动关系；2.日上工贸公司支付违法解除劳动关系的赔偿金306000元；3.日上工贸公司支付陈武聪2014年9月30日至2016年9月30日期间延时加班工资73275.86元、周六、日加班工资195402.29元、法定节假日加班工资32241.37元；4.日上工贸公司支付2008年1月1日至2016年10月10日期间未休年休假工资70344.82元；5.日上工贸公司支付2016年10月1日至2016年10月10日期间未及时足额支付工资3908.04元；6.日上工贸公司支付2016年10月11日至2016年12月21日期间生活费14875元；7.日上工贸公司支付1999年3月1日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险的补偿金37000元、未缴纳失业保险的一次性补助金14800元。2017年12月26日，大兴仲裁委做出京兴劳人仲字[2017]第1283号裁决书，裁决：1.日上工贸公司与陈武聪自1999年3月1日至2016年12月21日期间存在劳动关系；2.日上工贸公司支付陈武聪2015年1月1日至2016年12月21日期间未休年休假工资14850.57元；3.日上工贸公司支付陈武聪2016年10月1日至2016年10月10日期间工资3908.04元；4.驳回陈武聪的其他仲裁请求。陈武聪与日上工贸公司均不同意仲裁裁决，诉至本院。陈武聪主张2016年12月21日日上工贸公司口头将其辞退，日上工贸公司对此不予认可，称陈武聪于2014年11月30日自行离职，对于上述主张，双方均未提交证据。河北日上公司提交2016年4月至2016年9月的工资支付记录及银行转账记录，证明其公司以银行转账形式向陈武聪支付工资。陈武聪对银行转账记录载明的实发工资数额认可，对其他内容均不认可，主张系日上工贸公司向其支付工资。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。陈武聪未举证证明2013年1月1日之前与日上工贸公司存在劳动关系，应承担不利后果，对其要求确认与日上工贸公司自1999年3月1日至2012年12月31日期间存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。日上工贸公司主张陈武聪于2014年11月30日自行离职，亦未提交证据，应承担不利后果，对其该项主张，本院不予采信。2016年1月1日，陈武聪与河北日上公司签订期限为2016年1月1日至2016年12月31日的劳动合同，故本院据此确认陈武聪与日上工贸公司自2013年1月1日至2015年12月31日期间存在劳动关系。2016年1月1日起，陈武聪与河北日上公司建立劳动关系，对陈武聪要求确认其与日上工贸公司2016年1月1日至2016年12月21日期间存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。2014年2月至2016年4月期间，日上工贸公司员工于建辉的个人账户按月向陈武聪的北京农商银行账号转账支付款项，陈武聪主张该款项为工资，日上工贸公司不予认可，但未作出合理解释，故本院采信陈武聪的主张，依据银行转账记录计算陈武聪的工资。陈武聪入职河北日上公司后，于建辉仍存在向其转账的情况属实，但日上工贸公司与河北日上公司存在关联关系，陈武聪已与河北日上公司签订书面劳动合同，且河北日上公司认可自2016年1月1日起与陈武聪存在劳动关系，故仅依据银行转账记录，不足以认定陈武聪与日上工贸公司于2016年1月1日之后继续存在劳动关系。陈武聪主张2016年12月21日日上工贸公司口头将其辞退，并据此要求日上工贸公司支付违法解除劳动关系赔偿金。因该期间陈武聪与日上工贸公司不存在劳动关系，故其此项诉讼请求缺乏事实依据，本院不予支持。陈武聪未举证证明2014年9月30日至2015年12月31日期间存在加班，其要求日上工贸公司支付上述期间延时加班工资、周六日加班工资、法定节假日加班工资的诉讼请求，缺乏证据，本院不予支持。关于陈武聪主张的未休年假工资，日上工贸公司对此提出时效抗辩。劳动争议申请仲裁时效期间为一年，劳动者主张用人单位支付其未休年休假工资的，考虑年休假可以集中、分段和跨年度安排的特点，故劳动者每年未休带薪年休假应获得年休假工资报酬的时间从第二年的12月31日起算。2015年1月1日之前的未休年假工资的诉讼请求，已过仲裁时效，本院不予支持。日上工贸公司未举证证明2015年1月1日至2015年12月31日期间已安排陈武聪休年休假或已支付陈武聪未休年休假工资，应承担不利后果，支付陈武聪2015年1月1日至2015年12月31日期间的未休年休假工资。陈武聪未提交证据证明其与日上工贸公司于2013年1月1日之前存在劳动关系，故对其要求日上工贸公司支付2008年1月1日至2012年12月31日期间的未休年休假工资及1999年3月1日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险的补偿金、未缴纳失业保险的一次性补助金的诉讼请求，本院均不予支持。2016年1月1日之后，陈武聪与日上工贸公司不存在劳动关系，故对其要求日上工贸公司支付2016年1月1日之后的加班工资、未休年休假工资、未及时足额支付的工资、生活费的诉讼请求，均无事实依据，本院不予支持。对日上工贸公司要求确认无需支付陈武聪2016年1月1日至2016年12月31日期间未休年休假工资、2016年10月1日至2016年10月10日期间工资的诉讼请求，本院予以支持。综上所述，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决如下：一、陈武聪与北京日上工贸有限公司自2013年1月1日至2015年12月31日期间存在劳动关系，于1999年3月1日至2012年12月31日期间及2016年1月1日至2016年12月21日期间不存在劳动关系；二、北京日上工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付陈武聪2015年1月1日至2015年12月31日期间未休年休假工资3580.15元，北京日上工贸有限公司无需支付陈武聪2016年1月1日至2016年12月21日期间的未休年休假工资；三、北京日上工贸有限公司无需支付陈武聪2016年10月1日至2016年10月10日期间工资3908.04元；四、驳回陈武聪的其他诉讼请求；五、驳回北京日上工贸有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，由陈武聪负担10元；由北京日上工贸有限公司负担10元。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 长  刘 杨审 判 员  李慧茁人民陪审员  宋玉英二〇一九年十二月二十七日书 记 员  王 姝