北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0108民初47553号原告（被告）：北京爱荷珠宝有限公司，住所地北京市海淀区颐和园西门路南侧1号院小白楼。法定代表人：韩大鹏，董事长。委托诉讼代理人：张跃鹏，男，北京爱荷珠宝有限公司运营部长，住北京市宣武区。被告：武俊阳，女，1989年1月16日出生，汉族，无业，住址及户籍所在地河南省郑州市。委托诉讼代理人：王锁，武俊阳之夫，男，住河南省邓州市。委托诉讼代理人：唐志，北京冠楠律师事务所律师。被告（原告）：北京方智中立劳务派遣有限公司深圳分公司，住所地深圳市宝安区沙井街道新和大道新城市广场E栋501。负责人：方艳龙，总经理。委托诉讼代理人：冯靖阳，男，北京方智中立劳务派遣有限公司深圳分公司法务。原告（被告）北京爱荷珠宝有限公司(以下简称爱荷珠宝公司）与被告武俊阳、被告(原告)北京方智中立劳务派遣有限公司深圳分公司（以下简称方智分公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）爱荷珠宝公司之委托诉讼代理人张跃鹏与被告武俊阳及其委托诉讼代理人王锁、唐志，被告(原告)方智分公司之委托诉讼代理人冯靖阳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。爱荷珠宝公司向本院提出诉讼请求：请求法院判令：1、确认我公司与武俊阳于2018年4月10日至2018年6月9日期间不存在劳动关系；2、我公司无需支付武俊阳2018年5月10日至2018年6月30日未签劳动合同二倍工资差额4339.08元；3、本案诉讼费由武俊阳承担。事实和理由：我公司于2017年7月1日将位于贵友店铺的柜台承包给案外第三人吴斌，并签署柜台承包协议，规定吴斌将所承包的柜台员工工资与社会保险由我公司代为发放，费用由吴斌承担。2018年7月1日武俊阳与方智分公司签订劳动合同并被派遣至我公司处，所以2018年4月10日至2018年6月9日期间我公司与武俊阳之间并不存在劳动关系。武俊阳于2019年1月29日后未到岗提供劳动，且未提前30日提交书面离职申请及办理工作交接。根据我公司《员工手册》第二章第十一条规定，未按照规定流程辞职者，公司有权让当事人作出相应赔偿，不给予任何福利，并扣除一个月工资。武俊阳辩称，不同意爱荷珠宝公司的诉请，同意仲裁裁决。方智分公司辩称，同意爱荷珠宝公司的诉讼请求。方智分公司向本院提出诉讼请求，请求判令：1、方智分公司无需支付武俊阳2019年1月1日至2019年1月28日期间工资2781.61元；2、本案诉讼费用由武俊阳承担。事实与理由：仲裁裁决书第三项裁决认定事实错误，缺乏法律依据。关于支付武俊阳2019年1月1日至2019年1月28日工资问题，我公司与爱荷珠宝公司于2018年7月1日签署的《劳务派遣协议书》规定，我公司派遣至爱荷珠宝公司的员工工资是由爱荷珠宝公司发放。武俊阳于2018年7月1日与我公司关联企业北京方智中立劳务派遣有限公司签订劳动合同并于同日被派遣至爱荷珠宝公司，武俊阳于2019年1月29日未到岗提供劳动，未提前30日提交书面离职申请，且未办理工作交接手续，给公司造成损失。根据用工单位（爱荷珠宝公司）《员工手册》第二章第十一条规定，未按规定流程辞职者，公司有权让当事人作出相应赔偿，不给予任何福利，并扣除一个月工资。武俊阳辩称不同意方智分公司的诉讼请求，同意仲裁裁决。爱荷珠宝公司辩称同意方智中立分公司的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：对于当事双方没有争议的事实，本院予以确认。武俊阳曾入职爱荷珠宝公司从事导购工作。2018年7月1日，武俊阳与第三方签订书面劳动合同，期限为2018年7月1日至2021年6月30日。2018年8月1日，武俊阳与方智分公司签订书面劳动合同，期限为2018年8月1日至2021年7月31日。2018年7月1日至2019年1月28日期间，武俊阳被派遣至爱荷珠宝公司工作。武俊阳2018年5月份实际发放工资数额3269元，其中包括加班费187元；2018年6月份实际发放工资数额为3852元，其中包含加班费118元，武俊阳的工资发放至2018年12月31日，武俊阳2019年1月1日至2019年1月28日工资为2781.61元。爱荷珠宝公司主张其公司于2017年7月1日将位于贵友店铺的柜台承包给案外第三人吴斌，并签署了柜台承包协议，规定吴斌所承包的柜台员工工资和社会保险由我公司代为发放，费用由吴斌承担。据此其公司与武俊阳于2018年4月10日至2018年6月9日期间不存在劳动关系，武俊阳于2018年6月10入职其公司，其公司与武俊阳自2018年6月10日至2018年6月30日期间存在劳动关系，其公司不应支付2018年5月10日至2018年6月30日期间未签劳动合同二倍工资差额。为证明其主张，爱荷珠宝公司提交了《柜台承包协议》作为佐证，内容显示:发包方（甲方）：北京爱荷珠宝公司，承包方（乙方）：吴斌；甲、乙双方经友好协商，就柜台转让事宜达成以下协议：一、甲方同意将自己位于贵友店铺柜台承包给乙方使用，并保证乙方同等享有甲方在原有柜台合同中所享有的权利和义务……三、承包期共1年0个月，甲方从2017年7月1日起将柜台交付于乙方使用，至2018年6月30日收回……六、甲方为乙方员工进行代发工资与缴纳社会保险，费用由乙方承担。”武俊阳对该证据的真实性不予认可，反驳称其工作所在的爱荷珠宝公司的专柜于2018年4月份还是周大生的专柜，爱荷珠宝公司于2018年4月底才入住金源贵友大厦，主张其于2018年4月10日入职爱荷珠宝公司，其于2018年4月10日至2018年6月30日期间与爱荷珠宝公司存在劳动关系，爱荷珠宝公司财务祝某每月为其发放工资，2018年6月发放了其4月份的工资，之后连续发放了共计9个月份的工资，爱荷珠宝公司未与其签订劳动合同，故应支付其2018年5月10日至2018年6月30日期间未签订劳动合同二倍工资差额。为证明其主张，武俊阳提交了工资条、银行个人客户明细清单以及社保缴费记录作为证据。工资条显示有武俊阳各月工资构成以及金额；银行个人客户明细清单显示武俊阳从2018年6月开始每月收到祝某转账支付的一笔款项，且金额能够与武俊阳工资条显示的实发金额相对应；社保缴费记录显示爱荷珠宝公司为武俊阳缴纳了2018年6月份的社保，北京方智中立劳务派遣有限公司为武俊阳缴纳了2018年7月份的社保。爱荷珠宝公司对上述证据的真实性认可，且认可一直是公司财务祝某为武俊阳发放工资，但是原因在于承包其柜台的吴斌为个人不具备发放工资和缴纳社保的资格，所以公司代其向武俊阳发放工资和缴纳社保。方智分公司主张根据《劳务派遣协议书》的约定，武俊阳的工资应由爱荷珠宝公司代为发放，其公司无需支付武俊阳的工资。为此提交了《劳务派遣协议书》作为佐证，内容显示：“甲方：北京爱荷珠宝有限公司；乙方：北京方智中立劳务派遣有限公司深圳分公司。每月15日，由甲方代乙方发放乙方派遣员工上个考勤月薪资。”另方智分公司与爱荷珠宝公司主张因武俊阳未提前一个月申请离职，且没有做交接手续，根据爱荷珠宝公司《员工手册》的规定，爱荷珠宝公司有权让当事人作出相应赔偿，不给予任何福利，并扣除一个月工资，为此提交《员工规章制度》作为佐证。《员工规章制度》内容显示有员工行为规范、员工管理制度、员工奖惩管理条例等内容。武俊阳对《劳务派遣协议》、《员工手册》不予认可，反驳称员工规章制度上没有公司名称，也没有经过民主化程序，没有找到可以扣除工资的具体情形。武俊阳以要求确认其与爱荷珠宝公司存在劳动关系，要求爱荷珠宝公司支付未签劳动合同二倍公司差额、加班工资以及要求方智分公司支付违法解除劳动合同赔偿金、加班工资差额为由诉至法院，仲裁委员会裁决如下：一、确认爱荷珠宝公司与武俊阳自2018年4月10日至2018年6月30日期间存在劳动关系；二、爱荷珠宝公司支付武俊阳2018年5月10日至2018年6月30日未签劳动合同二倍工资差额4339.08元；三、方智分公司支付武俊阳2019年1月1日至2019年1月28日工资2781.61元。爱荷珠宝公司、方智分公司均不服仲裁裁决，均于法定期限内向本院提起诉讼，爱荷珠宝公司起诉在先。本院认为，爱荷珠宝公司以其与第三人签订的承包协议为据主张其与武俊阳于2018年4月10日至2018年6月9日期间不存在劳动关系，但爱荷珠宝公司未提供证据证明该协议的内容事先已经告知武俊阳，且未提供证据证明该协议内容的真实性，故爱荷珠宝公司应承担举证不能的不利后果；其次，爱荷珠宝公司自2018年6月起由公司财务按月向武俊阳支付了自2018年4月起共计9个月的工资，爱荷珠宝公司虽主张其公司代吴斌发放的工资，但其公司未提交有效的证据予以佐证。结合武俊阳工资的发放情况，本院对武俊阳所持其于2018年4月10日入职爱荷珠宝公司的主张予以采信，鉴于武俊阳于2018年7月1日与第三方公司签订书面劳动合同，故本院确认武俊阳自2018年4月10日至2018年6月30日期间与爱荷珠宝公司存在劳动关系。因爱荷珠宝公司未与武俊阳签订书面劳动合同，故爱荷珠宝公司应支付武俊阳2018年5月10日至2018年6月30日期间未签订劳动合同二倍工资差额。经核算，仲裁裁决核算的金额未超过法定标准，本院予以采纳。关于2019年1月1日至2019年1月28日期间工资一节，各方均认可该月武俊阳的应发工资数额为2781.61元，爱荷珠宝公司、方智分公司以武俊阳违反《员工规章制度》为由拒绝支付缺乏法律依据。即使爱荷珠宝公司、方智分公司签订了《劳务派遣协议书》，约定由爱荷珠宝公司代付工资，亦不可以对抗第三人。综上，方智分公司作为用人单位应向武俊阳支付2019年1月1日至2019年1月28日期间工资2781.61元。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十二条之规定，判决如下：一、确认北京爱荷珠宝有限公司与武俊阳自二〇一八年四月十日至二〇一八年六月三十日期间存在劳动关系；二、北京爱荷珠宝有限公司于本判决生效之日起十日内支付武俊阳二〇一八年五月十日至二〇一八年六月三十日期间未签订劳动合同二倍工资差额4339.08元；三、北京方智中立劳务派遣有限公司深圳分公司于本判决生效之日起十日内支付武俊阳二〇一九年一月一日至二〇一九年一月二十八日期间工资2781.61元；四、驳回北京爱荷珠宝有限公司的全部诉讼请求；五、驳回北京方智中立劳务派遣有限公司深圳分公司的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，由北京爱荷珠宝公司负担五元，已交纳；由北京方智中立劳务派遣有限公司深圳分公司负担五元，已交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。审 判 长  刘 晓人民陪审员  张永慧人民陪审员  袁 卫二〇一九年十二月三十日书 记 员  梁诗晨书 记 员  彭利婷