江西省乐安县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）赣1025民初1157号 原告：张某某，男，1988年12月24日出生，汉族，住河南省禹州市。 被告:乐安县某某有限责任公司。住所地：乐安县敖溪镇工业小区。 法定代表人：吴某某。 被告：陈某某，男，1973年3月10日出生，汉族，住安徽省安庆市宿松县。 原告张某某诉被告乐安县某某有限责任公司、陈某某追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年12月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张某某到庭参加诉讼，被告乐安县某某有限责任公司、陈某某经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告张某某向本院提出诉讼请求：1.请求法院判令二被告连带支付拖欠原告的工资135000元及利息（利息自2019年8月5日起按中国人民银行同期贷款利率计付利息至欠款还清之日止）；2.本案诉讼费由二被告承担。事实与理由：2016年至2019年8月，原告在被告乐安县某某有限责任公司从事管理和机修工作，被告陈某某是被告乐安县某某有限责任公司的实际承包人，当时约定工资按每月保底14000元结算；2018年6月至2018年12月，二被告共拖欠原告工资90000元；2019年约定每月工资13000元，2019年1月至7月共拖欠原告工资50000元，二被告合计拖欠原告工资140000元。原告多次催收未果，2019年8月5日，在江西省乐安县劳动监察局工作人员刘志勇、周建华的协调下，二被告（甲方）与原告（乙方）签订了协议书，协议中约定二被告（乙方）应按期支付其拖欠原告的工资。2019年8月12日，被告向原告支付了工资欠款5000元，其余欠款135000元至今尚未支付。 被告乐安县某某有限责任公司、被告陈某某未向本院提交答辩意见。 原告围绕其诉讼请求提供了以下证据： 1.原告身份证复印件一份，被告江西省乐安县某某有限责任公司营业执照复印件一份，被告陈某某身份证复印件一份。证明：原、被告诉讼主体资格。 2.欠条原件一份，协议书原件一份。证明：经过双方结算，俩被告总共拖欠原告劳务工资14万元，2019年8月12日还款5000元，尚欠工资135000元的事实。 3、2019年9月27日的乐劳监改字（2019）133号劳动保障监察限期改正指令书复印件一份；2019年10月21日的乐劳监理字（2019）133号关于对违反劳动法规行为的行政处理决定书复印件一份；2019年10月21日的乐劳监罚字（2019）133号关于对违反劳动法规行为的行政处罚决定书复印件一份；2019年11月3日的乐劳人仲字（2019）第18号的乐安县劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书原件一份。证明：俩被告拖欠原告工资情况属实，经过了相关劳动监察部门的处理，但依旧尚未结清。 被告乐安县某某有限责任公司、陈某某未到庭参加诉讼，无质证意见。 本院认证意见：被告乐安县某某有限责任公司、陈某某未到庭参加诉讼，视为放弃自己质证等诉讼权利。经审查，原告提供的上述证据符合证据的真实性、合法性和关联性，本院依法认定并采信，作为本案的证据使用。 被告乐安县某某有限责任公司、陈某某未提供证据。 根据原告提交的证据并结合庭审情况，本院查明以下事实： 被告乐安县某某有限责任公司系经营计算机零配件加工及销售的企业，吴某某系该公司法定代表人，被告陈某某系被告乐安县某某有限责任公司的实际经营人。2014年12月起，被告雇请原告做事；2016年至2019年8月，原告在被告乐安县某某有限责任公司从事管理和机修工作，每月工资14000元；2018年6月至2018年12月，向原告支付部分工资后，被告乐安县某某有限责任公司、被告陈某某尚拖欠原告工资9万元；2019年1月至2019年7月，每月工资13000元；向原告支付部分工资后，被告乐安县某某有限责任公司、被告陈某某尚拖欠原告工资5万元；被告乐安县某某有限责任公司、被告陈某某共计拖欠原告工资14万元。 2019年8月5日，在江西省乐安县劳动监察局工作人员刘志勇、周建华的协调下，被告乐安县某某有限责任公司（甲方）与原告张某某（乙方）签订了协议书一份，协议中载明：“协议书甲方：乐安县某某有限责任公司（实际承包人；陈某某，身份证号：）乙方：张某某（身份证号：）关于张某某投诉乐安县某某有限责任公司拖欠其工资一事，现甲乙双方本着平等、自愿原则达成如下调解协议：1、乙方应负责把甲方流水线机器调试好，确保甲方能正常生产经营；2、甲方拖欠乙方工资经过双方核实为140000元（壹拾肆万元）；3、甲方应在2019年8月8日之前支付乙方被拖欠的部分工资5000元；4、剩余的乙方被拖欠的工资，甲方应从2019年9月份开始每个月20日之前及时支付乙方20000元；以此类推直到乙方被拖欠的工资全部付清为止，在全部工资付清后，甲方出具给乙方的工资欠条自动作废；……甲方：陈某某乙方：张某某第三方：刘志勇、周建华2019年8月5日”。 2019年8月5日，被告乐安县某某有限责任公司向原告张某某出具欠条一份，欠条上载明“欠条今欠到张某某工人工资￥140000元正（大写：拾肆万元整）。欠款人：乐安县某某有限公司（公章）（经办人：陈某某）身份证号码：，乐安县某某有限公司实际承包人，2019年8月5日。”2019年8月12日，被告乐安县某某有限责任公司、被告陈某某向原告支付了工资欠款5000元，其余欠款135000元至今尚未支付。2019年9月27日，乐安县人力资源和社会保障局出具乐劳监改字（2019）133号劳动保障监察限期改正指令书一份，指令被告乐安县某某有限责任公司立即支付拖欠张某某的工资；2019年10月21日，乐安县人力资源和社会保障局出具乐劳监罚字（2019）133号关于对违反劳动法规行为的行政处罚决定书一份，对被告乐安县某某有限责任公司处以罚款5000元；2019年10月21日，乐安县人力资源和社会保障局出具乐劳监理字（2019）133号关于对违反劳动法规行为的行政处理决定书一份，决定书载明被告乐安县某某有限责任公司立即支付其所拖欠的张某某工资135000元；2019年11月3日，乐安县劳动人事争议仲裁委员会出具的乐劳人仲字（2019）第18号不予受理通知书一份，通知书载明，因申请人张某某的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围，不符合受理条件，乐安县劳动人事争议仲裁委员会决定不予受理张某某的仲裁申请。 本院认为，原告张某某与被告乐安县某某有限责任公司之间存在劳务关系，被告陈某某系该公司的实际经营人，被告乐安县某某有限责任公司向原告张某某出具了欠条，被告陈某某作为被告乐安县某某有限责任公司的实际经营人与原告签订了协议书，原、被告就拖欠原告工资总额及支付期限进行了约定；经原告自认，被告已支付拖欠的工资5000元，尚欠135000元工资未支付，俩被告应按约定及时足额支付劳动报酬，其拖延支付原告工资，显属违约，应承担支付工资及逾期利息的违约责任。故对原告张某某要求被告乐安县某某有限责任公司、被告陈某某共同支付拖欠工资135000元的诉讼请求，本院予以支持；关于原告主张要求俩被告支付以135000元为基数计算从2019年8月5日起按中国人民银行同期贷款利率计付利息至欠款还清之日止的诉讼请求，本院认为，2019年8月5日，被告乐安县某某有限责任公司向原告张某某出具了欠条，被告陈某某作为被告乐安县某某有限责任公司的实际经营人与原告签订了协议书，原、被告就拖欠原告工资总额及支付期限进行了约定，双方形成了新的债权债务关系，根据原、被告签订协议书的约定，俩被告从2019年9月21日起开始逾期，俩被告应承担支付逾期利息的违约责任。故本院认为，关于原告主张的利息，应以135000元为基数从2019年9月21日起按中国人民银行同期贷款利率计算利息至俩被告还清欠款之日止。 综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下： 被告乐安县某某有限责任公司、被告陈某某于本判决生效之日起十五日内共同向原告张某某支付工资款人民币135000元及利息（利息以135000元为基数从2019年9月21日起按中国人民银行同期贷款利率计算直至俩被告还清欠款之日止）。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告乐安县某某有限责任公司、被告陈某某负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省抚州市中级人民法院。 审判员  晏城 二〇一九年十二月十八日 书记员  李依 附：如当事人自动履行，请将标的款汇至乐安县人民法院账户79×××16（户名：乐安县人民法院；开户行：江西银行抚州乐安支行）。