北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0105民初75788号原告（被告）：王某1，女，1972年8月2日出生，汉族，住北京市顺义区。委托诉讼代理人：邓丽萍，北京京知律师事务所律师。委托诉讼代理人：栾艳杰，北京京知律师事务所实习律师。原告（被告）：王绍敏，男，1949年10月26日出生，汉族，住四川省广元市昭化区。委托诉讼代理人：邓丽萍，北京京知律师事务所律师。委托诉讼代理人：栾艳杰，北京京知律师事务所实习律师。原告（被告）：白贵珍，女，1953年9月28日出生，汉族，住四川省广元市昭化区。委托诉讼代理人：邓丽萍，北京京知律师事务所律师。委托诉讼代理人：栾艳杰，北京京知律师事务所实习律师。原告（被告）：王彦方，女，1995年4月10日出生，汉族，住四川省广元市昭化区。委托诉讼代理人：邓丽萍，北京京知律师事务所律师。委托诉讼代理人：栾艳杰，北京京知律师事务所实习律师。原告（被告）：王某2，女，2004年1月29日出生，汉族，住四川省广元市昭化区。法定代理人：王某1（王某2之母）,1972年8月2日出生，汉族，住北京市顺义区。被告（原告）：北京天迅风国际货运代理有限公司，住所地北京市朝阳区东坝乡三岔河村北北甲88号。法定代表人：田富红，董事长。委托诉讼代理人：朱智刚，河南荟智源策律师事务所律师。原告（被告）王某1与被告（原告）北京天迅风国际货运代理有限公司（以下简称天迅风公司）劳动争议一案，本院受理后，追加原告（被告）王绍敏、原告（被告）白贵珍、原告（被告）王彦方、原告（被告）王某2（与原告（被告）王某1合称五原告，分别表述时简称王某1、王绍敏、白贵珍、王彦方、王某2）作为原告参加诉讼，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。五原告委托诉讼代理人邓丽萍、栾艳杰及天迅风公司委托诉讼代理人朱智刚到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。五原告向本院提出诉讼请求：1.天迅风公司支付2017年5月至2018年11月拖欠王*的工资130500元；2.天迅风公司支付丧葬补助金64272元；3.天迅风公司支付一次性工亡补助金785020元；4.天迅风公司支付供养亲属抚恤金81万元。事实和理由：王*于2014年7月至天迅风公司工作，担任大货车货运司机岗位，未签订劳动合同，2018年11月12日驾驶天迅风公司车辆在运货途中发生交通事故死亡。本案经过仲裁审理，于2019年7月5日作出京朝劳人仲字[2019]第08773号仲裁裁决，认定王*与天迅风公司自2014年7月1日至2018年11月12日存在劳动关系，但直接以其他直系亲属未到庭为由驳回了其他诉讼请求。为维护五原告的合法权益，特向法院提起诉讼，望判如所请。天迅风公司辩称，不同意五原告的诉讼请求，我方在仲裁程序中就已明确提出王某1主体不适格，法院对于仲裁机构的错误认定应给予纠正，王某1提交的结婚证明是不真实的，没有证据证明王某1与王*存在合法夫妻关系。我方认为确认劳动关系纠纷案件系仲裁前置，各方主体应该是固定的，法院不应在王某1主体不适格的情况下追加其他人参加诉讼。其次，王*与天迅风公司是合作关系，双方之间未签订合同，天迅风公司将其所有的×××/×××货车交由王*一人管理使用，如果天迅风公司有运货的工作，就通过微信群指派包括王*在内的人去承揽运输工作，王*根据天迅风公司的指派去干活，按照正常来讲运输费应由天迅风公司所有，但实际中运输费用由王*代为收取。天迅风公司认可王*的报酬系每月5000元，王*在直接收货款中按月扣除。天迅风公司向本院提出诉讼请求：要求确认王*与天迅风公司之间不存在劳动关系。事实和理由：王*以伪造驾驶证等欺骗手段取得天迅风公司信任，后天迅风公司所有的一辆号牌号码为×××/×××的欧曼牌半挂货车由王*实际掌控，2018年11月12日，王*未经天迅风公司同意，私自从事运输活动，发生争议仲裁。天迅风公司在仲裁庭第一次开庭时，已就王某1的仲裁申请人身份提出了异议，因王某1提交的结婚证显示，结婚证上的照片不是合影照片，结婚证上王*的出生日期和交通事故王*的出生日期不一致及未标注王*的身份证号；王*所持结婚证上的结婚登记日期为1994年4月17日，而王某1所持结婚证上的结婚登记日期为1993年10月23日，该二人的登记日期差了近六个月的时间，足以认定王某1向仲裁庭提交的结婚证系伪造，其与王*不具有合法的婚姻关系。后王某1在仲裁庭二次开庭时提交了加盖了“四川省广元市昭化区王家镇红庙村民委员会第五村民小组”、“广元市昭化区王家镇红庙村村民委员会”、“广元市昭化区王家镇民政所”、“广元市昭化区王家镇人民政府”、“广元市昭化区民政局”的公章。根据《中华人民共和国婚姻法》等相关法律、行政法规和司法解释的规定，因两个王*的出生日期不一致，以及结婚证上缺乏王*的身份证号，天迅风公司有理由认为交通事故死者王*与结婚证上的王*不是同一个人，王传风与交通事故死者王*之间应依法认定“同居关系”而非“夫妻关系”。证明的出具机关在证明内容中明确王*不够法定婚龄，实际上交通事故死者王*要达到法定法定的二十周岁婚龄按照其身份信息应该是在1997年10月21日以后。婚姻关系的成立必须以婚姻登记为准，而婚姻登记必须以严格审查、依法登记为前提。婚姻登记行为是具体行政行为，而出具证明的目的，显然是为了替代婚姻登记的效力，出具该证明的行政机关试图以出具证明的方式来弥补结婚证和结婚登记档案系婚姻登记人员严重渎职造成的错误结果，实是欲盖弥彰、错上加错，以新的渎职行为来掩盖过去的错误结果。对于该违反法律规定出具的证明，因其不具有合法性而不应予以采信。人民法院应依法认定王某1不具有本案劳动争议仲裁申请人的主体资格，则朝阳仲裁委据此错误认定作出的裁决书亦应一并予以撤销。五原告辩称，l.王某1与王*系合法夫妻，王某1具有劳动仲裁申请及诉讼主体资格。王某1作为王*的配偶，不仅是其近亲属，更是其法定继承人，对于王*因公身亡后产生的纠纷有权参加诉讼，作为诉讼主体起诉用人单位，主张己死亡劳动者因劳动关系应得到的权益，王某1具有劳动仲裁申请及诉讼主体资格的。关于王*、王某1二人的结婚证照片非二人合照的问题，我国的结婚证书在不同的历史时期有不同的样式，从没有照片发展到有照片，再发展到粘贴合影。王*、王某1二人结婚登记时并没有法律法规明确规定结婚证照片的样式。随着中国法制逐步完善，2003年10月1日《婚姻登记工作暂行规范》正式实施，才首次提出要求婚姻登记的当事人提交合影照片。因此，二人结婚证照片非合照不能证明其结婚证系伪造。关于王*、王某1二人的结婚证登记日期不一致的问题，四川省广元市昭化区王家镇人民政府、四川省广元市昭化区民政局、四川省广元市昭化区王家镇民政局、四川省广元市昭化区王家镇红庙村村民委员会、四川省广元市昭化区王家镇红庙村村民委员会弟丑村民小组联合出具证明，证明由于当时王*不到法定结婚年龄，但王某1已经怀孕，为了孩子的出生特殊办理了结婚登记，导致结婚证登记日期不一致。行政机关出具证明对已作出的行政行为予以说明和确认，是合法的行政行为，应予以采信。河北省邯郸市永年区人民法院作出的(2019)冀朝劳人仲字[2019]第08773号裁决书均承认王某1作为王*配偶参与诉讼、仲裁活动的主体资格。根据《最高人民法院关于适用王某1以天迅风公司为被申请人向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）申请仲裁。朝阳仲裁委作出京朝劳人仲字[2019]第08773号裁决书，裁决：一、确认王*二〇一四年七月一日至二〇一八年十一月十二日期间与天迅风公司存在劳动关系；二、驳回王某1的其他仲裁请求。双方均不服该仲裁裁决，诉至本院。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本院经审理认定事实如下：王*于2018年11月12日驾驶天迅风公司所有的号牌号码为×××/×××的欧曼牌半挂货车发生交通事故死亡。经查，王绍敏系王*之父、白贵珍系王*之母，王某1与王*系夫妻关系，育有二女，分别为长女王彦方（成年）、次女王某2（未成年）。五原告主张王*于2014年7月1日入职天迅风公司，担任长途货车司机岗位，未签订劳动合同，未缴纳社会保险，2017年4月1日之后月工资6500元，2008年5月1日之后月工资7500元。就王*与天迅风公司是否存在劳动关系，五原告提供王*与天迅风公司原法定代表人付军凯、妻子李卫华等微信聊天记录，用以证明王*在天迅风公司工作，接受单位管理、遵守单位劳动纪律，主要工作系按公司要求长途运输货物，代收运输款项。天迅风公司对王*与原法定代表人付军凯、妻子李卫华聊天记录真实性认可，但认为属于个人之间单独微信聊天，不认可证明目的。根据聊天记录显示，最后一次涉及派车内容为“2018年10月31日成都周五北京发，当天必须走”，但未显示事故当日是否派车。就天迅风公司是否存在外清单，五原告提交了天迅风公司物流车队微信记录、王*与同事罗长杰的关于外请车微信聊天记录，证明系天迅风公司要求与员工出车需要提供《外请车货物运输服务合同》，北京德启运输有限公司系天迅风公司的合作企业。天迅风公司认可存在外请车，但不认可其证明目的，称所有的外请车都要报备，但唯独出事故时没有报备。经询，天迅风公司没有成文的报备制度。此外，天迅风公司表示对于车辆管理，除了年检和指派任务之外，管理较为松散，但不允许司机私下使用车辆。天迅风公司主张本次交通事故后才知晓王*未持有驾照，恶意损害公司利益，事故当天系王*拉私活，对此提供了王&坤（照片为王*）的驾驶证以及王*货物运输从业证。经询，五原告没有证据证明王*有驾驶员资格，天迅风公司称王*之前在大型物流公司工作，故天迅风公司招用王*时没有审查其是否有驾驶员资格，如王*有驾驶证，天迅风公司则认可其与王*存在劳动关系。本院认为，本案争议焦点在于王*与天迅风公司是否存在劳动关系，天迅风公司对此虽不认可，但依据现有的证据可以确认王*接受天迅风公司用工管理，王*系根据天迅风公司指示提供劳动，由天迅风公司向王*支付报酬。天迅风公司仅仅以王*不具有驾驶资格否认双方存在劳动用工的事实，本院不予采纳。因天迅风公司未能对王*入职时间进行举证，应承担不利法律后果，故本院确认王*与天迅风公司于2014年7月1日至2018年11月12日存在劳动关系。因天迅风公司未能就王*工资标准、工资构成以及工资发放情况进行举证，应承担不利的法律后果，故本院对五原告所述的王*工资标准及工资发放情况予以采信，其要求被告支付工资的诉讼请求于法有据，本院予以支持。本案中，五原告表示目前仍然具备工伤申请的条件，故五原告要求天迅风公司赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金、亲属抚恤金可待工伤认定后另行主张。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、确认王*与被告（原告）北京天迅风国际货运代理有限公司于二〇一四年七月一日至二〇一八年十一月十二日存在劳动关系；二、被告（原告）北京天迅风国际货运代理有限公司于本判决生效后七日内支付原告（被告）王某1、原告（被告）王绍敏、原告（被告）白贵珍、原告（被告）王彦方、原告（被告）王某2支付二〇一七年五月至二〇一八年十一月拖欠王*的工资十三万零五百元；三、驳回原告（被告）王某1、原告（被告）王绍敏、原告（被告）白贵珍、原告（被告）王彦方、原告（被告）王某2的其他诉讼请求；四、驳回被告（原告）北京天迅风国际货运代理有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，由原告（被告）王某1、原告（被告）王绍敏、原告（被告）白贵珍、原告（被告）王彦方、原告（被告）王某2、被告（原告）北京天迅风国际货运代理有限公司各负担10元（均已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 长  矫 辰审 判 员  张佳琪审 判 员  于 婷二〇一九年十二月三十一日法官助理  张晨璐书 记 员  高 华