甘肃省民乐县人民法院民事判决书（2019）甘0722民初3265号 原告：尚某，女，汉族，1978年5月24日出生，初中文化程度，甘肃省民乐县人，农民，住民乐县。委托代理人：施某，男，汉族，1974年5月29日出生,初中文化程度，甘肃民乐县人，农民被告：甘肃新乐连锁超市有限责任公司民乐店。（简称新乐公司民乐店）统一社会信用代码证：916207225859339053。法定代表人：王某，系该公司负责人。地址：张掖市民乐县广场十字广电局西口。委托代理人：李某，系甘肃雪山律师事务所律师。被告：张掖市正兴商贸有限责任公司。（简称张掖正兴公司）（缺席）统一社会信用代码证：91620702789627053W。法定代表人：杨某，系该公司负责人。地址：张掖市甘州区。原告尚某诉被告甘肃新乐连锁超市有限责任公司民乐店、张掖市正兴商贸有限责任公司劳务合同纠纷一案，本院立案受理后,被告甘肃新乐连锁超市有限责任公司民乐店申请追加张掖市正兴商贸有限责任公司为被告且该院同意被告的申请，本院依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人、被告甘肃新乐连锁超市有限责任公司民乐店的委托代理人已到庭，被告张掖市正兴商贸有限责任公司经依法送达传票后未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告尚某诉称， 2017年7月30日经面试招聘到新乐超市一店百货部,实习止8月1日正式上班，上班期间尽职尽责、兢兢业业，没有违反任何店规，没有迟到早退，也没有任何原因请假。期间没有店中领导告诉新乐超市和联营户的区别，只一味的让我辛勤工作。工作期间不时催促给新乐超市押金1000元便于管理，2017 年10月1日给新乐超市押金1000元。自新乐超市上班以后每月工资都拖欠不能按时发放，2017年10月7日第一次发工资1700元，期间没有解释1800元底薪为什么变成1700元。2017 年11月14日第二次发9月工资1000元，期间没有任何沟通，后经百货部部长樊慧梅多次催促也无效，店长给的理由是联营户经营不善面临倒闭，无法支付工资，只能和商家协商解决。2017年12月4号向新乐超市请求辞职，店长邱慧霞同意离职、百货部部长樊慧梅同意离职。离职后经多次催促店长后，于2017年12月20日发9月剩余工资700元，以后再无发任何工资。2018年又多次找新乐超市索要工资，店长承诺新乐超市负责发放工资。要是发不了工资可以从商家货款中扣除货款以取代我的工资，但一直没有任何发工资的消息，期间多次找店长协商但一直推脱，直至百货部的联营户撒货后也没有发剩余工资。现在找新乐超市索要工资，解释为联营户不属于新乐超市发工资范围，必须自己找联营户老板要工资。新乐超市是一个大型企业，我所干的新乐超市百货区均在新乐超市管辖之内，应对员工工资负责发放到手，何况招聘时根本没有解释新乐员工和联营户之间的区别，超市百货区管理及新乐超市押金1000元和辞职报告签字都是新乐超市正常操作，现在工资不能正常发放，新乐超市有不可推卸的责任，请求法院能秉公执法向新乐超市要回辛辛苦苦赚的微薄工资。现原告起诉要求：1、要求支付2017年10月份、11月份、12月份离职前三天的拖欠工资及全勤和提成工资。工资每月1800元，提成及奖金每月300元，共计工资2个月3600元、全勤提成及奖金2个月600元，12月份辞职前三天工资180元。共计人民币4380元。2、要求被告支付2017年至2018年索要工资时误工费1000元。3、本案诉讼费全部由被告承担。被告新乐超市民乐店辩称，1.原告陈述不属实,庭前已经申请追加张掖正兴商贸公司为本案被告;2.原告与新乐公司不存在劳务合同关系,原告是被告张掖正兴公司的促销员;3.原告在派驻期间,工资是由被告张掖正兴公司发放,我公司对原告的管理是与被告张掖正兴公司的联营合同进行管理;4.原告在正兴公司担任促销员期间, 被告张掖正兴公司已经给原告发放过工资,原告没有依据劳动法和劳动仲裁法的规定进行劳动仲裁,法庭应依法驳回原告的诉讼请求.综上,被告新乐公司与原告无合同关系和劳务关系,请求法庭驳回原告的起诉或驳回原告的诉讼请求。具体用工时间我公司不清楚,这期间原告是给张掖正兴公司干着呢。被告张掖正兴公司经传票传唤未到庭参加诉讼，亦未向法庭提交书面答辩状。经审理查明， 2018年6月19日被告新乐公司民乐店与张掖正兴公司的法定代表人杨某签订联合经营合同一份，合同年度2018年7月1日至2019年6月30日，根据合同约定,被告正兴商贸的派驻员（促销员）即原告尚某受被告新乐超市民乐店的管理。2017 年10月1日给新乐超市押金1000元，收款收据上的交款单位是被告张掖正兴公司，盖章是被告新乐公司民乐店。2017年12月，原告辞职后,被告新乐超市民乐店将押金1000元已退回了原告。被告张掖正兴公司于2017年10月7日第一次发工资1700元、于2017 年11月14日第二次发工资1000元、于2017年12月20日第三次发工资700元。离职后经多次催促再未发任何工资。原告第一次起诉的是被告新乐超市民乐店。当时由民乐法院主持调解，处理的结果是被告张掖正兴公司的杨某又转账给原告工资2000元。上班以后每月工资都拖欠不能按时发放。 2017年12月4日原告请求辞职，店长邱慧霞、百货部部长樊慧梅均同意离职。再无书面证据证实原告主张被告发放工资的依据。2018年3月27日，原告与被告张掖正兴公司的杨某聊天记录反映，被告张掖正兴公司认可原告工作时间为4个月零3天，上班时间是2017年7月30日，辞职时间是2017年12月4日。应聘时工资是底薪1500元+提成。所以，原告应领取工资是6145元，减去已领取的1700元、1000元、700元、2000元，实欠745元。现原告起诉至法院，要求处理。上述事实，由原告提交的新乐超市民乐店收取押金1000元的收款收据一份、原告辞职申请一份、农商行客户交易明细对账单一份、与张掖正兴商贸公司的杨某经理短信聊天记录一份；由被告新乐公司民乐店提交的甘肃新乐超市联合经营合同复印件一份、以及原、被告在庭审中的陈述，在案证实。本院认为，合同双方当事人应当按照约定全面履行自己的义务。原告尚某的工资自始至终均由被告张掖正兴公司发放，根据被告新乐公司民乐店与被告新乐公司联合经营合同复印件证实原告的工资款被告新乐公司民乐店不承担责任；原告尚某的其它工资无证据证实。由此被告张掖正兴商贸公司欠款的事实清楚，证据确凿，应积极履行还款义务，对原告要求被告张掖正兴公司支付劳务工资745元的诉讼请求予以支持。在庭审中，被告张掖正兴商贸公司经传票传唤后无故未到庭，视为其对自己诉讼权利的放弃。据此，依据《中华人民共和国合同法》第一百零九条,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定判决如下：一、被告张掖市正兴商贸有限责任公司支付原告尚某劳务工资745元，限于判决生效后立即付清；二、被告甘肃新乐连锁超市有限责任公司民乐店不承担责任。三、驳回原告尚某的其它诉讼请求。案件受理费50元，由被告张掖市正兴商贸有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省张掖市中级人民法院。                               审 判长  谢金凤人民陪审员   王天人民陪审员   孙富元 二○一九年十二月十七日 书记员  张渊海      附：本案所适用的法律条文 《中华人民共和国民合同法》第一百零九条 当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。告知：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。