北京市密云区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0118民初9585号原告：乔阳，女，1987年11月27日出生，汉族，居民，户籍所在地长春市南关区，现住北京市通州区。被告：斑马惠购（北京）商业连锁管理有限责任公司，住所北京市密云区，实际办公地北京市丰台区。法定代表人：王茜茜，经理。委托诉讼代理人：罗成江，河北恩为律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨晔慧，北京上泽广霁律师事务所律师。被告：王茜茜，女，1987年10月27日出生，汉族，农民，住广西兴安县。委托诉讼代理人：罗成江，河北恩为律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨晔慧，北京上泽广霁律师事务所律师。原告乔阳与被告斑马惠购（北京）商业连锁管理有限责任公司（以下简称斑马惠购公司）、被告王茜茜劳动争议一案，本院于2019年8月6日立案后，依法适用普通程序，由审判员王世营任审判长，会同人民陪审员田采富、田秋利组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告乔阳，被告斑马惠购公司及被告王茜茜之委托诉讼代理人罗成江、杨晔慧到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告乔阳向本院提出诉讼请求：1.请求依法判令二被告支付原告2019年5月1日至2019年6月27日工资28800元；2.请求依法判令二被告支付原告报销费用2008元；3.请求依法判令二被告支付原告拖欠工资25%的经济补偿金7200元；4.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2019年4月1日，原告入职被告公司工作，双方签订《劳动合同书》，约定劳动合同期限为3年，岗位为市场部新媒体经理，月工资为1.8万元等。2019年5月1日至2019年6月27日工资被告一直未向原告支付，为维护原告的合法权益，特诉至法院。被告斑马惠购公司辩称，1.本案应由斑马惠购公司实际经营地所在的基层人民法院（丰台区人民法院）管辖。2.认可拖欠原告工资的事实，但不能确定拖欠的数额。3.经济补偿金和报销款项不应支持。被告王茜茜辩称，不同意原告的诉讼请求。王茜茜系斑马惠购公司的法定代表人，其行为系职务行为，代表斑马惠购公司，故其不应承担责任。本院经审理认定事实如下：2019年4月1日，乔阳入职斑马惠购公司，入职前，斑马惠购公司向乔阳发出录用意向书，其上记载：尊敬的乔阳女士：您好，很感谢您对本公司的信任和支持，我们非常荣幸的通知您，已顺利通过面试环节，在此，真诚欢迎您的加入，与我们的伙伴一起创造更美好的未来。拟聘用部门及职位：新媒体运营经理（以下称“该职位”）。该职位职责：参照该职位岗位说明书及试用期录用条件（附后）。汇报对象：市场总监。相关录用意向与您确认如下：1.入职时间：2019年4月1日。2.工作地点：北京。3.该职位的劳动合同期为自入职之日起3年。4.该职位的试用期为自入职之日起3个月。5.薪资待遇：该职位转正薪酬（税前）18000元，（岗位、绩效及提成工资依据公司的薪酬制度执行）您试用期的工资为转正后工资总额的80%，其中包含由公司代扣代缴费用。……经双方一致同意，本聘用书与劳动合同书出现分歧情况，以劳动合同中的内容为主。……入职当日，斑马惠购公司（甲方）与乔阳（乙方）签订劳动合同书，该劳动合同的主要内容为：本合同为固定期限的劳动合同，期限为3年，即从2019年4月1日起至2022年3月31日止。其中包括为期3个月的试用期，即2019年4月1日起至2019年7月1日止。乙方同意根据甲方工作需要，在市场部门担任新媒体经理岗位工作。甲乙双方同意按综合计算工时工作制确定乙方的工作时间。甲方提供给乙方的工资包含：月度岗位基本工资14400元，绩效工资根据月度岗位考核结果进行核发，试用期工资为上述工资总额的80%。甲方发薪日为每月15日发放上个月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方在乙方的工资中代扣缴社会保险金（个人部分）和个人所得税及其他应支付的项目。乔阳同时在合同附件保密协议上签字。入职后，斑马惠购公司为乔阳发放工资情况为：2019年5月24日发放工资11011.28元，2019年6月24日发放工资20.38元，2019年6月25日发放工资20.73元，2019年6月27日发放工资21.54元。工资条显示乔阳2019年4月份标准工资为18000元，包含固定工资和绩效工资3600元，其中固定工资包含基本工资10800元、岗位工资1800元、保密工资1800元；应发工资为14400元，包含固定工资和绩效工资2880元，其中固定工资包含基本工资8640元、岗位工资1440元、保密工资1440元；实发工资11011.28元。2019年6月27日，斑马惠购公司为乔阳出具离职证明，其上记载：兹证明乔阳，自2019年4月1日入职我公司部门市场部职位新媒体经理，于2019年6月27日，因公司原因离职，与我公司正式解除劳动合同。特此证明。加盖斑马惠购公司公章。2019年7月26日，乔阳向北京市密云区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称密云仲裁委）申请仲裁；同日，密云仲裁委出具京密劳人仲字[2019]第517号不予受理通知书，乔阳诉至法院。上述事实，有双方当事人陈述、录用意向书、劳动合同书、离职证明、银行流水、工资条、不予受理通知书等证据材料在案佐证。本院认为，本案我院享有管辖权，被告斑马惠购公司庭审中提出管辖权异议不符合法律规定，可不予审查。理由如下：一、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条第一款规定：人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状……。第一百二十七条第一款规定：人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院；异议不成立的，裁定驳回。本案，因斑马惠购公司停止经营，在注册登记地及实际经营地均没有工作人员驻守，故我院于2019年10月19日前往斑马惠购公司法定代表人王茜茜家中，向王茜茜及其母送达了起诉状副本，并按王茜茜的指示于2019年10月22日向斑马惠购公司的委托代理人陈某再次送达了起诉状副本，斑马惠购公司于2019年11月13日在庭审时提出管辖权异议，已经超过答辩期，因此，对答辩期满后当事人提起的管辖权异议，可不予审查。二、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条第一款规定：劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。本案被告斑马惠购公司注册登记地在北京市密云区，原告选择向我院起诉，我院对本案当然享有管辖权。三、被告斑马惠购公司认为我院没有管辖权，但又出庭应诉并参加庭审，亦表明其已实际认可我院对本案享有管辖权。关于工资及拖欠工资25%的经济补偿金，乔阳主张斑马惠购公司未支付其2019年5月1日至2019年6月27日的工资，应按试用期每月工资14400元标准支付；斑马惠购公司认可拖欠工资的事实，但表示拖欠的数额无法核实。对此，本院认为，根据规定，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。劳动者与用人单位因劳动报酬问题产生争议时，在二年保存期间内，由用人单位承担举证责任。本案中，斑马惠购公司就乔阳的月工资标准以及拖欠工资的数额未能提交证据予以证明，应承担举证不能的不利后果。乔阳主张试用期每月应发工资14400元，是以录用意向书及工资条载明的薪资待遇为依据，劳动合同书中载明的工资14400元仅指月度岗位基本工资，并未包含绩效工资，试用期工资应为月度岗位基本工资和绩效工资总额的80%，同时结合乔阳2019年4月的工资以及缴纳社会保险的事实，本院对乔阳关于试用期每月应发工资14400元的主张予以采纳。根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，斑马惠购公司拖欠乔阳2019年5月1日至2019年6月27日的工资，应予支付。乔阳要求支付其2019年5月1日至2019年6月27日工资的诉讼请求，本院予以支持，但斑马惠购公司已经支付其2019年5月部分工资的数额应予扣减，具体数额本院依法核算，对乔阳过高的请求，本院不予支持。乔阳要求支付拖欠工资25%的经济补偿金，没有法律依据，本院不予支持。关于报销费用，乔阳主张工作期间为斑马惠购公司垫付费用共2008元，斑马惠购公司未支付其报销费用，应予支付，为此，提交了报销明细，其中报销单详情记载有乔阳2019年4月26日申请报销交通费489.56元，事由加班打车，2019年5月24日申请报销交通费475.24元，事由加班打车，2019年5月27日申请报销办公费111.31元、交通费148.47元，事由费用报销，2019年6月17日申请报销制作费783.54元，事由小程序拍摄商品损耗，审批流程中显示邢某、张某1、胡某、李某1、张某2、陈某等人均已审批同意，李某2审批中，斑马惠购公司对报销明细的真实性认可，证明目的不认可，理由是无法证明票据与报销款项之间存在直接因果关系，票据与工作也没有直接联系。对此，本院认为，既然斑马惠购公司认可报销明细的真实性，本院对报销明细予以采信，报销单详情中显示乔阳的报销申请已经得到公司相关人员的审批同意，然斑马惠购公司并未将报销款项打入乔阳指定的银行账户，应按照乔阳申请报销的数额予以支付。故乔阳要求支付报销费用，本院予以支持，具体数额本院依法核算，经核算，乔阳的请求不高于本院核算的数额，故对其请求的数额本院予以确认。乔阳同时要求斑马惠购公司法定代表人王茜茜与斑马惠购公司共同承担上述支付责任，没有法律依据，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告斑马惠购（北京）商业连锁管理有限责任公司支付原告乔阳二○一九年五月一日至二○一九年六月二十七日工资二万六千九百一十六元六角六分（于本判决生效之日起十日内付清）；二、被告斑马惠购（北京）商业连锁管理有限责任公司支付原告乔阳报销费用二千零八元（于本判决生效之日起十日内付清）；三、驳回原告乔阳的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，由被告斑马惠购（北京）商业连锁管理有限责任公司负担（于本判决生效之日起七日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  王世营人民陪审员  田采富人民陪审员  田秋利二〇一九年十二月十八日法官 助理  贾贝贝书 记 员  于 营