安徽省马鞍山市雨山区人民法院 民 事 判 决 书                                                          （2019）皖0504民初2454号 原告：王丽萍，女，1950年6月28日出生，汉族，住安徽省马鞍山市。 委托诉讼代理人：牧辉，安徽铭心律师事务所律师。 委托诉讼代理人：尹小梦，安徽铭心律师事务所律师。 被告:淮安友信物业服务有限公司，住所地江苏省淮安市洪泽县东双沟镇工业区58号。 法定代表人：贝怀宁，该公司总经理。 委托诉讼代理人：蔡良川，江苏传正律师事务所律师。 被告：苏果超市（马鞍山）有限公司雨山西路购物中心，住所地安徽省马鞍山市雨山区雨山西路499号101。 法定代表人：丁金霞，该公司经理。 委托诉讼代理人：陈徽，该公司员工。 委托诉讼代理人：张翼，该公司员工。 原告王丽萍与被告淮安友信物业服务有限公司（以下简称友信物业公司）、苏果超市（马鞍山）有限公司雨山西路购物中心（以下简称苏果超市）提供劳务者受害责任纠纷一案,本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王丽萍及其委托诉讼代理人尹小梦，被告友信物业公司委托诉讼代理人蔡良川，被告苏果超市委托诉讼代理人陈徽、张翼到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 王丽萍向本院提出诉讼请求：1.依法判令友信物业公司、苏果超市赔偿王丽萍损失174026.74元；2.本案诉讼费由友信物业公司、苏果超市承担。 事实与理由：王丽萍系友信物业公司聘用的保洁员，友信物业公司安排其在苏果超市从事保洁工作。2017年10月30日12时许，王丽萍在苏果超市工作时，因工作原因与隆永梅发生争吵，后隆永梅将王丽萍打伤。王丽萍受伤后，被送往马鞍山十七冶医院接受治疗。王丽萍伤情经安徽江东司法鉴定所评定：属伤残九级，后期医疗费6000元，误工期270日，营养期限90日，护理期限90日。因双方就王丽萍损失赔偿问题不能达成一致，为维护王丽萍合法权益，特向贵院起诉，请求判如所请。 庭审过程中，王丽萍变更诉讼请求，变更为：1.依法判令友信物业公司、苏果超市赔偿王丽萍损失168026.74元；2.本案诉讼费由友信物业公司、苏果超市承担。 友信物业公司辩称：1、友信物业公司不是本案适格主体。2、王丽萍与隆永梅根据公安出警记录系双方发生口角致发生扭打，王丽萍也有一定过错，因此友信物业公司即使承担法律责任，也不应该承担全部的赔偿责任。3、本案中王丽萍所主张的伤情鉴定意见是2018年5月18日，这与本案已经没有法律关系了，案件在之前过程中已经变动了司法鉴定机构，该鉴定报告在本案中不能作为依据。4、王丽萍一直为苏果超市提供劳务，并不是谁来实行外包，根据两被告签订的外包合同看出，在合同未生效期间王丽萍所提供的劳务方是苏果超市，在2017年10月18日到2017年10月31日苏果超市与友信物业公司并未就该期限达成合同关系，也没有向支付外包的报酬，王丽萍以劳务关系主张赔偿应该向苏果超市主张。 苏果超市辩称：苏果超市不是本案的适格被告，王丽萍应该起诉直接侵权人，王丽萍应该向实际侵权人赔偿，导致王丽萍损害的侵权人是隆永梅，其才是本案的适格主体。王丽萍是友信物业公司的员工，如果王丽萍是在工作时受伤，应该是友信物业公司帮助王丽萍走工伤理赔。王丽萍和隆永梅发生争执的时候，我公司人员及时劝阻并拉住了隆永梅阻止了事态扩大，也及时报警处理，我公司没有失职的责任。在这期间向王丽萍支付收入的公司也存在实际雇佣关系。 经审理查明：2017年10月18日，南京瀚宇物业管理服务有限公司（以下简称瀚宇物业公司）与友信物业公司、苏果超市签订《苏果超市物业管理项目交接表》，瀚宇物业公司与友信物业公司就苏果超市物业管理项目的档案资料、设备设施、钥匙、物业服务人员劳动关系等进行了转移交接，瀚宇物业公司退出苏果超市，友信物业公司正式进驻苏果超市提供物业管理服务，王丽萍继续在苏果超市提供保洁劳务服务。 2017年10月28日，苏果超市（马鞍山）有限公司与友信物业公司签订《物业服务外包合同》一份，约定友信物业公司为苏果超市提供物业服务，合同有效期自2017年11月1日起至2019年10月31日止，合同还约定了其他事项。 2017年10月30日12时12分，王丽萍在苏果超市二楼水果区与隆永梅因琐事发生争吵，后双方发生扭打，隆永梅打到王丽萍头部致其倒地，胳膊肘骨折。王丽萍受伤后，被送往马鞍山十七冶医院接受治疗，于2017年11月25日出院，住院26天。王丽萍于2019年3月12日再次入院，于2019年3月15日出院，住院3天。 2018年5月8日，王丽萍委托安徽江东司法鉴定所对伤残等级、后期医疗费、“三期”（误工、营养、护理期限）进行鉴定，安徽江东司法鉴定所于2018年5月18日出具司法鉴定意见书，鉴定意见为：左肱骨髁上粉碎性骨折后致左肘关节功能丧失50%以上，评定为九级伤残；后期医疗费用6000元，误工期270日，营养期限90日，护理期限90日，以上均包括住院治疗期间。 庭审中，友信物业公司对王丽萍的鉴定意见有异议，提出重新鉴定申请，本院予以准许，并按照法定程序委托安徽公正司法鉴定所对王丽萍的伤残程度、三期（误工期、护理期、营养期）进行重新鉴定，安徽公正司法鉴定所于2019年10月12日出具司法鉴定意见书，鉴定意见为：1.被鉴定人王丽萍左肘关节活动功能障碍属《人体损伤致残程度分级》九级伤残；2.被鉴定人王丽萍的误工期评定为270日、护理期评定为90日、营养期评定为90日为宜。 以上事实有当事人陈述、《接处警情况登记表》、《苏果超市物业管理项目交接表》、《物业服务外包合同》、鉴定意见书、出院记录、医疗费发票等证据证实，本院依法予以确认。 本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 第一，关于王丽萍的损失问题。结合本案查明的事实，参照安徽省人身损害赔偿标准，对王丽萍的各项损失认定如下：1.医疗费：据票核实为34629.93元；2.营养费：依据鉴定意见及有关规定，本院酌定2700元（90天×30元/天＝2700元）；3.住院期间伙食补助费：依据鉴定意见、出院记录及有关规定，本院酌定870元（29天×30元/天＝870元）；4.护理费：依据鉴定意见及有关规定，本院酌定11113.2元（90天×123.48元/天＝11113.2元）；5.误工费：依据鉴定意见及有关规定，本院酌定13050元（1450元/月×9个月＝13050元）；6.残疾赔偿金：依据鉴定意见及有关规定，本院酌定89421.8元（34393元/年×13年×0.2＝89421.8元）；7.精神损害抚慰金：依据鉴定意见及有关规定，本院酌定为12000元；8.交通费：本院酌定为300元；9.鉴定费：据票核实1900元。以上合计165984.93元。 第二，关于友信物业公司的责任问题。本案事实清楚，友信物业公司于2017年10月18日已经与案外人瀚宇物业公司完成交接，瀚宇物业公司已经退出苏果超市的物业服务，友信物业公司已经为苏果超市开始提供物业服务，王丽萍也继续在为友信物业公司提供劳务，友信物业公司与苏果超市合同约定的生效时间虽然未到，但是王丽萍受伤时，友信物业公司已经在合同生效前实际为苏果超市提供物业服务了。王丽萍请求友信物业公司因雇佣关系以外的第三人隆永梅造成自身人身损害的损失承担赔偿责任有事实和法律依据，本院依法予以支持。从本案查明的事实来看，王丽萍在苏果超市二楼水果区与隆永梅因琐事发生争吵，后双方发生扭打，隆永梅打到王丽萍头部致其倒地，胳膊肘骨折，本院认为王丽萍对损害后果的发生也存在过错，酌定王丽萍承担次要责任，综上王丽萍请求苏果超市赔偿其损失70%的责任即116189元（165984.93元×70%≈116189元）的部分有事实和法律依据，本院依法予以支持，超出部分不予支持。 第三，关于苏果超市的责任问题。从本案查明的事实来看，苏果超市举证不足以证明其尽到了安全保障义务，应当承担举证不能的法律后果。按照法律规定，苏果超市对王丽萍受伤的损失应当承担补充责任。 综上所述，王丽萍请求友信物业公司赔偿其医疗费、营养费、住院期间伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、交通费、鉴定费合计116189元的部分有事实和法律依据，本院依法予以支持，超出部分不予支持；王丽萍请求苏果超市对上述赔偿费用承担补充责任的部分有事实和法律依据，本院依法予以支持，超出部分不予支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条、第二十六条、第三十七条第二款、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下： 一、淮安友信物业服务有限公司应于本判决生效之日起十日内赔偿王丽萍医疗费、营养费、住院期间伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、交通费、鉴定费合计116189元； 二、苏果超市（马鞍山）有限公司雨山西路购物中心对上述第一项债务承担补充责任； 三、驳回王丽萍的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案诉讼费用减半收取1830元，由王丽萍承担564元，淮安友信物业服务有限公司承担1266元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省马鞍山市中级人民法院。 审判员  吴基翔 二〇一九年十二月二十五日 书记员  祖婷婷 附：相关法律条文 1.《中华人民共和国侵权责任法》 第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 第三十七条第二款因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。 2.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 第十七条第一款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 3、《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。