广东省广州市白云区人民法院民 事 判 决 书(2019)粤0111民初30927号原告：徐育驰，男，汉族，1976年9月8日生，身份证住址湖北省咸宁市咸安区，委托诉讼代理人：杨家强，广东英兰律师事务所律师。被告：广州城市之星运输有限公司，住所地广东省广州市白云区黄金围路1号西城同德（黄金围）货运市场自编15号。法定代表人：金健生，董事长。委托诉讼代理人：张海军，男，1966年6月28日出生，系公司员工。委托诉讼代理人：章磊，女，1995年2月24日出生，系公司员工。支持起诉人：广东省广州市白云区人民检察院。出庭检察人员：许立群，广东省广州市白云区人民检察院检察员。原告徐育驰与被告广州城市之星运输有限公司（以下简称“城市之星公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2019年9月9日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。广州市白云区人民检察院向本院提交了《支持起诉书》，支持原告徐育驰起诉，并指派检察员许立群出庭参加了诉讼。原告徐育驰的委托诉讼代理人杨家强，被告城市之星公司的委托诉讼代理人张海军、章磊到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告徐育驰的诉讼请求：一、确认徐育驰与城市之星公司从2005年4月17日至2019年3月15日存在劳动关系；二、城市之星公司支付徐育驰2019年2月1日至2019年3月15日工资5000元；三、城市之星公司支付徐育驰2017年和2018年度年休假工资7356.32元；四、城市之星公司支付徐育驰解除劳动关系经济补偿金112000元；五、城市之星公司承担本案的诉讼费用。合计124356.32元。事实与理由：我于2005年4月17日入职城市之星公司江门网点从事装卸工作，工资实行计时制，月工资4000元，城市之星公司刚开始没有为我购买社保，过一段时间后才给我买。城市之星公司从没有给我休年休假，也没有支付我年休假工资，2019年3月15日城市之星公司违法解除了与我的劳动关系，为维护自身合法权益我起诉至法院，请求法院支持我的诉讼请求。城市之星公司辩称：一、对徐育驰提出确认与我司从2005年4月17日到2019年3月15日存在劳动关系有异议，徐育驰最后工作到2019年2月28日，从2019年3月1日起就没有回过公司，双方劳动关系存续期应是2005年4月17日到2019年2月28日。二、徐育驰2019年2月份工资是1599元，徐育驰2019年3月份没有出勤没有工资。三、徐育驰要求支付2017年未休年休假工资已过诉讼时效，2018年我司已安排徐育驰休年休假14天，我司没有支付2018年度年休假工资，年休假工资可以补发，但是应该按照基本工资2100元为基数单倍计算，而不是按200%去计算。四、徐育驰2019年3月1日起到3月14日没有办理任何请假手续擅自不回公司上班，这是旷工行为，现徐育驰主张解除劳动关系经济补偿金没有事实和法律依据。经审理查明：城市之星公司为1999年3月30日成立的有限责任公司。徐育驰于2005年4月17日入职城市之星公司工作，工作岗位为网点经理，双方签订了劳动合同，徐育驰上班需要考勤。工资以现金形式发放，需要签收，城市之星公司为徐育驰支付工资至2019年1月，根据双方确认的工资表显示，徐育驰每月工资不固定，2018年3月至2019年1月的平均工资为4499.72元[（5232元+3848元+5537元+4764元+4560元+4223元+4621元+5064元+4350元+3937元+3361元）÷11个月]。徐育驰于2019年3月28日向广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求：一、确认徐育驰与城市之星公司从2005年4月17日至2019年3月15日存在劳动关系；二、城市之星公司支付徐育驰2019年2月1日至2019年3月15日工资5000元；三、城市之星公司支付徐育驰2017年和2018年度年休假工资7356.32元；四、城市之星公司支付徐育驰解除劳动关系经济补偿金112000元。广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会经审查后作出穗云劳人仲案〔2019〕1440号裁决书，裁决：一、城市之星公司支付徐育驰2019年2月1日至2019年3月13日的工资4732.48元；二、城市之星公司支付徐育驰2018年度带薪年休假工资报酬4137.68元；三、驳回徐育驰的其他仲裁请求。徐育驰对该裁决不服，遂向本院提起本案诉讼，城市之星公司未向法院起诉。诉讼中，双方对以下问题产生了较大争议并各自陈述及举证如下：关于考勤方式。徐育驰主张上班需要手写考勤，有些网点是今年才是指纹打卡，而其工作的网点依然是手写打卡的。城市之星公司则表示，上班需要指纹打卡，但由于公司人员众多，打卡数据庞大，电脑考勤只能保存3个月，因此，徐育驰2019年1月、2月、3月的原始打卡数据已经找不到，但每个网点每个月都会根据指纹打卡记录进行月度考勤统计，并制定月度考勤统计表，2019年1月的表格有徐育驰的签名，月度考勤统计表显示徐育驰2019年2月出勤14天，2019年3月未出勤。关于离职时间和原因。徐育驰主张其是在2019年3月15日离职的，离职原因是城市之星公司将徐育驰所工作的网点撤销了，也没有给徐育驰安排工作。城市之星公司则主张徐育驰2019年3月1日开始旷工，经公司多次打电话通知其回来上班，徐育驰明确表示不回来，后城市之星公司于2019年3月14日给徐育驰邮寄送达书面的《限期返岗通知书》要求其于2019年3月21日前返岗，但徐育驰仍然不予理会，故城市之星公司按徐育驰自动离职处理并于2019年3月22日作出《关于徐育驰自动离职的通告》，对此城市之星公司提交了员工手册、员工手册发放及培训记录表、限期返岗通知书、单号为1068131358629的EMS快递单、离职通告、月度考勤统计表等作为证据，快递单上内件品名处写明为《限期返岗通知书》，收件人为徐育驰，收件地址为徐育驰的身份证住址。经查，单号为1068131358629的EMS快递，于2019年3月14日【广州市北区石井揽投部】收件，2019年3月15日【邮政咸宁市双溪支局】安排投递，并于当日签收“他人代收：徐前树”。徐育驰表示其没有收到城市之星公司的电话、快递和通告。关于带薪年休假工资问题。徐育驰主张城市之星公司没有安排其休2017年和2018年的带薪年休假，也没有支付未休年休假工资。城市之星公司主张已在2017、2018年每年春节期间安排徐育驰休了带薪年休假，对此提交了2018年春节放假时间安排的通知以证明徐育驰2018年春节期间休了法定假3天及年休假11天共14天。徐育驰表示其没有收到放假通知，城市之星公司所有员工春节放假时间是一致的，并非带薪年休假。以上事实，有员工手册、培训记录、EMS快递单、限期到岗通知书、离职通告、工资发放表、工资情况统计表、月度考勤统计表、说明、仲裁裁决书及双方当事人陈述等证据证实。本院认为，徐育驰与城市之星公司依法建立劳动关系，劳动者及用人单位的合法权益受法律保护。关于劳动关系问题。双方对徐育驰的入职时间2005年4月17日无异议，本院予以确认。对于最后工作时间，徐育驰主张其工作至2019年3月15日网点撤销，但没有提供证据证实其主张。城市之星公司主张徐育驰3月1日开始就没有上班，仅有月度考勤统计表作为证据，且无其他证据予以佐证，《限期返岗通知书》记载的未上班时间为2019年3月14日，故本院确认徐育驰的最后工作时间为2019年3月13日，故确认城市之星公司与徐育驰于2005年4月17日至2019年3月13日期间存在劳动关系。关于2019年2月1日至2019年3月13日期间工资问题。城市之星公司为徐育驰支付工资至2019年1月，经双方确认2019年2月份放假14天（3天春节法定假期+11天假期），徐育驰2月上班0.5个月，根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，城市之星公司仍应支付春节期间法定节假日3天的工资，徐育驰2019年2月份工资为2870.52元（4499.73元×0.5月＋4499.73元/月÷21.75天×3天），2019年3月工资为1861.96元（4499.73元/月÷21.75天×9天），以上共计4732.48元。关于带薪年休假工资问题。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。”徐育驰于2019年3月28日申请仲裁，其主张2017年未休年休假工资已过仲裁时效，本院不予支持。城市之星公司主张已经在2018年春节期间安排徐育驰休2018年度带薪年休假，但未提供证据证实在放假期间有给徐育驰支付工作，故本院对城市之星公司的该主张不予采信。徐育驰2005年4月17日入职，可享受带薪年休假10天，经核算，徐育驰2018年度未休年休假工资为4137.68元（4499.73元/月÷21.75天×10天×200%）。关于解除劳动关系经济补偿金问题。徐育驰主张城市之星公司撤销了其工作的网点并口头将其辞退，就此未提供证据证实。城市之星公司主张徐育驰经催告连续旷工3天视为自动离职，并提交了月度考勤统计表、《限期返岗通知书》、EMS快递单。《限期返岗通知书》于2019年3月14日寄出并于2019年3月15日签收，与徐育驰主张的其工作至2019年3月15日相矛盾，徐育驰就其主张并未提交任何证据，综合双方的证据，本院对城市之星公司的主张予以采信，故徐育驰主张解除劳动关系经济补偿金本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第九十七条，《职工带薪年休假条例》第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、确认徐育驰与广州城市之星运输有限公司在2005年4月17日至2019年3月15日期间存在劳动关系；二、自本判决生效之日起三日内，广州城市之星运输有限公司支付徐育驰2019年2月1日至2019年3月15日的工资4732.48元；三、自本判决生效之日起三日内，广州城市之星运输有限公司支付徐育驰2018年度未休年休假工资4137.68元；四、驳回徐育驰其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费共10元，由徐育驰负担（自本判决生效之日起三日内向本院交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或诉讼代表人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审 判 长  卜曼曼人民陪审员  何舒娅人民陪审员  林碧玉二〇一九年十二月三十日书 记 员  柯芷榕