内蒙古自治区陈巴尔虎旗人民法院民 事 判 决 书（2019）内0725民初1208号原告：呼伦贝尔金新化工有限公司。法定代表人：李英翔，董事长。委托诉讼代理人：张文彬，男，该公司法务。被告：莫加龙，男。原告呼伦贝尔金新化工有限公司（以下简称金新化工公司）与被告莫加龙不当得利纠纷一案，本院于2019年8月6日以劳动争议纠纷立案，在审理过程中根据双方当事人之间确立的法律关系将案由确定为不当得利纠纷。本案依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告金新化工公司委托诉讼代理人张文彬到庭参加诉讼，被告莫加龙经公告传唤未到庭，本案缺席审理，本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、判令被告归还原告一次性领取的住房补贴款21792元。2、被告承担本案诉讼费。事实理由：被告曾系原告公司员工，因被告无故旷工超过22个工作日，原告按照《劳动合同法》及原告管理制度的相关规定，于2018年9月30日解除了与被告的劳动关系。在劳动关系续存期间，被告按照原告《员工住房补贴管理办法》第五条的规定一次性领取了住房补贴，并于2016年8月与原告签订了《员工一次性领取住房补贴协议》，每月领取住房补贴2520元，12个月合计30240元，同时该协议约定被告必须连续工作满25年才能全额享受已经领取的住房补贴，如途中解除劳动关系，必须将剩余期限的住房补贴退还原告。因被告无故旷工，导致2018年9月30日与原告解除了劳动合同关系，应当按照约定退还公司住房补贴21792元，请求法院公正处理。被告未到庭未发表答辩意见。原告围绕诉讼请求向本院提交如下证据：证据一、编号80750劳动合同书一份、2014年8月1日劳动合同续订书一份、证明被告自2011年7月18日起至2020年7月31日止与原告有劳动合同关系。证据二、旷工员工考勤统计表一份、2018年9月30日解除劳动合同通知书一份、解除合同意见书一份、金化发（2018）106号关于与被告解除劳动关系的通知一份、解除劳动合同通知书一份、邮寄单复印件两份、2018年10月11日备案花名册一份，证明2018年8月9日起至31日，2018年9月1日起至9月30日期间被告旷工的事实。2018年9月30日原告与被告解除劳动合同关系，由原告相关人员签字审批公示，并向被告邮寄送达解除劳动合同通知书。2018年10月11日在陈旗人力资源和社会保障局备案解除劳动合同关系的事实，原、被告于2018年9月30日解除劳动合同关系。证据三、一次性领取住房补贴申请表一份、一次性领取住房补贴协议一份、商品房买卖合同书复印件一份、个人住房贷款抵押合同复印件两份、销售不动产统一发票复印件一份，证明被告为购买房屋，向原告申请一次性领取住房补贴，协议约定被告提前领取住房补贴后必须连续在原告处工作满25年（2012年7月起算25年）才能全额享受领取住房补贴，如途中解除劳动关系，必须将剩余期限的住房补贴退还原告，从终止劳动关系的次月开始计算，被告在原告处工作已经满7年，依据协议被告属于年限大于或等于5年的标准，以80%退还剩余住房补贴的事实。证据四、员工住房补贴管理办法一份、工资明细表一份、2016年8月11日住房补贴领取通知一份，证明依据管理办法4.1条被告在原告处工作满25年可领取住房补贴3.6万元，被告按60平方米进行补贴，补贴金额标准为每平方米600元，工资明细表证实2016年8月起至2017年7月止，被告每月领取住房补贴2520元，一共12个月领取30240元。2012年7月其至2016年7月止，每月领取住房补贴120元，一共48个月领取5760元。被告截止2017年7月提前领取了全部住房补贴3.6万元。被告从2012年7月起至2018年8月30日在原告处实际工作了73个月应得住房补贴每月120元，乘以73个月8760元，3.6万元减去8760元为27240元，再乘以0.8为21792元。？被告未到庭，未发表质证意见，其放弃对原告举证证据进行质证的权利，也未提交证据。本院认证，上述证据真实性予以采信，上述证据能够证实原告有权向被告主张退还双方解除合同次月起的住房补贴的事实，本院对该事实予以采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告曾系原告单位职工，2011年7月与原告签订了劳动合同书，双方约定试用期为自2011年7月18日起至2012年1月17日止。试用期满后双方续订了劳动合同书，合同截止时间为2020年7月31日。原告住房补贴发放标准为员工住房补贴建筑面积标准不分级别、工龄，按60平方米进行补贴，补贴金额标准为600元/平方米。全额住房补贴标准=60平方米×600元/每平方米=3.6万元。全额住房补贴原则上按月随工资发放，在25年（300个月）内发放完毕，即每月住房补贴额=住房补贴总数3.6万元÷300个月，每月120元。自2012年7月起至2016年7月止，共48个月，被告每月领取了住房补贴120元，共计5760元。2016年8月10日被告以购买房屋为由向原告申请领取剩余住房补贴30240元，并与原告签订了一次性领取住房补贴协议，协议约定被告提前领取住房补贴后必须在原告单位工作满25年才能全额享受领取住房补贴，如中途解除劳动关系，从终止劳动关系的次月开始计算，将剩余期限的住房补贴退还原告，退还数额依据员工工作年限标准，按百分比计算退还。现被告自2016年8月起至2017年7月止，共12个月，每月领取了住房补贴2520元，共计30240元。被告住房补贴3.6万元现已全部领取完毕。被告在原告单位工作期间，即2018年8月9日起至2018年8月31日，2018年9月1日起至2018年9月30日因旷工导致2018年10月双方解除劳动合同关系，解除劳动合同书经原告单位相关人员签字，审批公示，并向被告邮寄送达，同时于2018年10月11日在陈旗人力资源和社会保障局备案，截止2018年8月被告在原告单位工作已满7年，其退还住房补贴标准以工作年限大于或等于5年的标准，以剩余补贴80%退还。本院认为，原、被告签订书面劳动合同书，系双方真实意思表示，其合法有效。依据《中华人民共和国合同法》第六十条第一款的规定，双方应当按照合同约定履行各自的义务。依据合同约定被告取得住房补贴3.6万元的前提为在原告单位工作满25年，现因被告旷工原因导致双方劳动合同解除，被告应当按照双方签订的一次性领取住房补贴协议约定向原告退还其解除劳动合同次月起所收取的住房补贴。依据《中华人民共和国民法总则》第一百二十二条规定，被告自解除劳动合同次月起领取的住房补贴属不当得利，本院对原告要求被告退还不当得利款的诉讼请求予以支持。被告自2012年7月起至2018年10月止应当领取住房补贴为9000元（75个月×120元/月）。现被告已提前领取全额住房补贴3.6万元，自2018年11月起剩余2.7万元住房补贴被告应当按照双方协议约定80%退还原告21600元（2.7万元×80%）。综上，被告应当退还原告住房补贴为21600元。依照《中华人民共和国民法总则》第一百二十二条，《中华人民共和国合同法》第六十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、第一百四十四条、第一百五十二条之规定，判决如下：被告莫加龙于本判决生效之日起十日内退还原告呼伦贝尔金新化工有限公司住房补贴21600元。如被告未在判决书指定的期限内履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。公告费600元，由原告呼伦贝尔金新化工有限公司负担。案件受理费344.80元，由原告呼伦贝尔金新化工有限公司负担2.80元，由被告莫加龙负担342元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于呼伦贝尔市中级人民法院。审 判 长 王 秀 丽人民陪审员 于 晓 峰人民陪审员 阿拉木斯二〇一九年十二月十二日书 记 员 冀  超