济南市槐荫区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0104民初5808号原告：梁守强，男，1989年3月15日出生，汉族，住山东省阳谷县。委托诉讼代理人：孙福山，山东储誉律师事务所律师。被告：山东世阳快运有限公司，住所地济南市。法定代表人：黄世阳，总经理。委托诉讼代理人：翟秀秀，女，1991年1月25日出生，汉族，该公司职工，住山东省齐河县。原告梁守强与被告山东世阳快运有限公司（以下简称世阳公司）劳动争议一案，本院于2019年10月11日立案后，依法适用简易程序，于2019年11月20日公开开庭进行了审理，原告梁守强的委托诉讼代理人孙福山到庭参加诉讼，被告世阳公司经本院传票传唤，无正当理由，拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。梁守强向本院提出诉讼请求：1.请求判决解除原告与被告的劳动关系；2.判决被告支付原告2018年7月至2018年12月的工资33599.86元；3.判决被告补发2017年1月至2018年12月期间原告从工资中扣除的工资合计13442.28元；4.判决被告支付原告2017年5月至2018年12月期间未休年休假工资5600元；5.判决被告支付原告经济补偿金26327元；6.判决被告返还实际风险押金8000元；7.判决被告为原告补缴未缴纳的社会保险和住房公积金。事实与理由：原告于2015年10月入职被告处，从事司机工作。2018年12月下旬，被告要求原告离职，却仍拖欠原告工资及其他押金等未予支付至今，2017年1月份起虽然每个月都从原告工资中扣除相应的社保和公积金款项，但是没有实际为原告缴纳社会保险和公积金。被告的上述行为严重违法并侵害了原告作为劳动者的合法权益。原告已于2019年9月29日提起劳动仲裁，但被裁决不予受理。为维护原告的合法权益，特向法院提起诉讼，请求依法裁判。诉讼过程中，梁守强放弃了其第7项诉讼请求。世阳公司未作答辩。梁守强围绕其诉讼请求提交了证据，本院对相关证据进行了审查。梁守强向本院提交了工资条、工资银行卡交易明细、收款收据、社会保险个人权益记录单、济槐劳人仲案字【2019】第1131号《仲裁决定书》，世阳公司未出庭对上述证据的真实性提出异议，亦未提交书面的质证意见，本院对上述证据的真实性予以确认并在卷佐证。由上述证据及梁守强的陈述，本院认定事实如下：世阳公司成立于2015年10月30日。2015年10日，梁守强入职世阳公司，双方建立劳动关系，梁守在世阳公司从事司机工作。2015年11月至2016年1月期间，梁守强的社会保险由世阳公司的关联公司济南远成物流发展有限公司（以下简称远成公司）缴纳。2016年2月至2016年12月期间由世阳公司缴纳。自2017年1月，梁守强社会保险断缴，但世阳公司每月从其工资中扣发了个人应承担的社会保险费。梁守强称其被扣发的社会保险费工资共计为7970.28元。另，世阳公司未为其缴纳2017年1月之后的公积金，但也在工资中暂扣了个人承担部分公积金工资共计3072元。梁守强称，世阳公司每月从其工资中扣减部分工资，并按照公司规定再由公司承担相同金额的款项，两部分相加作为亲情回馈金向其家属发放。但世阳公司自2017年1月至2018年12月期间扣除其工资中2500元作为亲情回馈金并未向其家属发放，该部分款项属于其工资应当予以返还。梁守强称，自2018年7月至2018年12月，世阳公司出现拖欠其工资的情况，共计拖欠其工资33599.86元。其提交工资表一份，记载其2018年7月至2018年12月应当发放工资分别为7840.58元、4701.28元、7782.60元、8055.70元、5085.40元、134.30元，暂扣保证金及押金8000元。其称上述工资表系世阳公司财务人员核实后向其出具的，上述核算的欠付工资中不包含每月社保及公积金个人承担部分费用以及亲情回馈金。其另提交建设银行交易明细一份，显示由世阳公司、宫国凤等主体为其发放工资，2018年2月20日至2018年11月20日期间，分别发放工资5576.52元、7209.78元、1000元、2911.66元、4548.60元、13630.40元、7981.98元、6735.49元。其称上述工资为世阳公司向其发放的2017年12月至2018年6月期间7个月的工资。本院核算以上实发及欠付的2017年12月至2018年11月工资总金额为83059.99元。梁守强提交六张收款收据显示世阳公司在2015年至2016年间在其工资中暂扣风险押金共计5000元，其称其他收据已经丢失，但工资条可以证明世阳公司扣发的押金为8000元。梁守强称，因世阳公司无法按时足额发放工资报酬，其自2019年12月不再到单位工作，与单位解除了劳动关系。因世阳公司在2017年5月至2018年12月未安排其带薪休假，其要求按照离职前12个月的平均工资核算其未休带薪年休假工资报酬，共计核算8天。2019年9月29日，梁守强以本案的诉讼请求为申请请求向济南市槐荫区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。该委审查后，认为梁守强的上述仲裁请求不属于劳动人事争议仲裁委员会受理范围，作出济槐劳人仲案字【2019】第1131号《仲裁决定书》，决定对梁守强的劳动仲裁申请，不予受理。梁守强对该决定不服，向本院提起了本次诉讼。本院认为，在劳动者已经提供了劳动的情况下，用人单位应当按时足额的向劳动者支付工资报酬，且用人单位负有举证证明劳动者工资标准及实际发放情况的举证责任。梁守强提交的证据足以证其与世阳公司之间存在劳动关系。现梁守强称世阳公司欠付其2018年7月至2018年12月期间工资共计33599.86元及风险押金8000元，且提交了该部分月份的工资表及部分风险押金收据予以证明。世阳公司未对上述证据提出异议，亦未就工资标准及工资发放提交证据，故本院采信梁守强有关欠付工资及风险押金的上述主张。梁守强要求世阳公司向其补发33599.86元工资及退还风险押金8000元诉讼请求，有理有据，本院予以支持。因梁守强自认其自2018年12月起不再到单位工作，且确实存在世阳公司未及时足额发放工资的客观情况，在此情况下其以离职行为解除了双方之间的劳动关系，故本院确认双方劳动关系自2018年12月起解除。因双方劳动关系因世阳公司未能及时足额发放工资所致，梁守强有权要求世阳公司向其支付经济补偿。梁守强在2018年8月至2019年9月期间实发及欠付的工资共计83059.99元，故其劳动关系解除前12个月的月平均工资为6921.67元。其与世阳公司关联公司开始工作的时间为2015年10月，与世阳公司解除劳动关系的时间为2018年12月，故其应得的经济补偿为24225.85元。梁守强超过该金额的经济补偿，核算不准确，应以本院核定的数额为准。梁守强的社会保险自2017年1月断缴，但世阳公司仍每月从其工资中扣减个人应承担部分的社会保险费至2018年12月，该费用并未向社保部门缴纳，仍然属于梁守强的工资，梁守强有权要求支付。因世阳公司未举证具体的扣减金额，梁守强主张被扣减7970.28元，标准亦较为合理，本院予以采信，世阳公司应予支付。同理，世阳公司应向梁守强返还扣减的公积金3072元。梁守强还要求世阳公司向其返还亲情回馈金2500元。经查实，在本院受理的他人诉世阳公司劳动争议案件中，该费用普遍存在，本院对梁守强该费用被扣减的事实予以采信。但按其所述，该款项系按公司制度扣减其工资后向其家人支付，但世阳公司未举证证明其将该部分款项发放给了梁守强的家人，该费用仍属于梁守强的工资，梁守强要求返还，有理有据，本院予以支持。关于带薪休假工资报酬，世阳公司未举证证明其为梁守强安排了带薪休假也未证明发放了该工资报酬，故世阳公司应当向梁守强支付该款项。梁守强有证据证明的工作开始时间为2015年，故其每年可享受的带薪休假天数为5天。故其2017年5月至2018年12月期间其可享受的带薪休假天数应为8天。其月平均工资为6921.67元，故其未休带薪年休假工资报酬应为5091.80元（6921.67/21.75×8×200%）。梁守强主张5600元不准确，应以本院核定的数额为准。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第三项、第四十六条第一项、第四十七条第一款、第三款、《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条第一款、第三款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条的规定，判决如下：一、确认梁守强与山东世阳快运有限公司的劳动关系于2018年12月解除；二、山东世阳快运有限公司于本判决生效之日起十日内向梁守强支付欠付的2018年7月至2018年12月期间的工资33599.86元；三、山东世阳快运有限公司于本判决生效之日起十日内向梁守强支付从梁守强工资标准中暂扣未缴的社会保险费工资7970.28元；四、山东世阳快运有限公司于本判决生效之日起十日内向梁守强支付从梁守强工资标准中暂扣未缴的公积金工资3072元；五、山东世阳快运有限公司于本判决生效之日起十日内向梁守强支付从梁守强工资标准中扣减的亲情回馈金工资2500元；六、山东世阳快运有限公司于本判决生效之日起十日内向梁守强支付解除劳动合同经济补偿24225.85元；七、山东世阳快运有限公司于本判决生效之日起十日内向梁守强支付未休带薪年休假工资报酬5091.80元；八、山东世阳快运有限公司于本判决生效之日起十日内向梁守强支付风险押金8000元；九、驳回梁守强的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由山东世阳快运有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。审判员  张斌二〇一九年十二月九日书记员  官静