江西省分宜县人民法院民 事 判 决 书（2019）赣0521民初2545号原告：刘火根，男，1960年3月2日生，汉族，住分宜县。委托诉讼代理人：梁富生，江西鑫淼犇律师事务所律师。被告：江西省鸿启米业有限公司，住所地：分宜县建设路南侧（江西钟氏农林开发有限公司院内1幢101）。法定代表人：李启明，该公司执行董事。委托诉讼代理人：钟力，江西钤阳律师事务所律师。被告：刘小军，男，1968年10月5日生，汉族，住住分宜县。原告刘火根（以下简称原告）与被告江西省鸿启米业有限公司（以下简称鸿启公司）、被告刘小军提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年11月7日立案受理后，被告鸿启公司于2019年11月19日申请追加刘小军为本案共同被告，本院经审查予以准许。本院依法适用简易程序于2019年12月6日公开开庭进行了审理。原告及其委托诉讼代理人梁富生，被告鸿启公司诉讼代理人钟力，被告刘小军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.判令被告鸿启公司赔偿原告医疗费628元、护理费4500元、住院伙食补助费1440、营养费600元、交通费100元、误工费13500元、残疾赔偿金67638元、鉴定费1300元、精神损害抚慰金5000元，合计94706元；2.本案诉讼费由被告鸿启公司承担。事实和理由：原告受雇于被告鸿启公司，从事碾米装车等劳务，约定按日计酬，2019年7月22日上午，原告的左手在工作过程中被机械的运输带压伤，由在场劳动的及被告的管理人员送往新钢中心医院救治。经诊治，原告的伤情为左手第2指骨开放性骨折，左手第3指伸肌腱部分断裂，左手第4指挤压伤。经新余市司法鉴定中心鉴定，原告伤残等级为十级。被告垫付10000元医疗费后拒绝承担赔偿责任。原告为维护自身合法权益，特向法院提起诉讼。被告鸿启公司辩称，1.答辩人与被告刘小军存在劳务承包关系，答辩人将碾米装车交由被告刘小军承包，原告系被告刘小军雇请的员工或是合伙人。答辩人与原告之间不存在管理与被管理、监督与被监督的人身关系，故答辩人不是本案适格主体。2.原告的请求部分标准不符合法律规定，依法应当核减。3.原告的此次受伤，自身有过错，应当承担相应的责任。被告刘小军辩称，不认可与被告鸿启公司之间存在承包关系，答辩人只是在鸿启米业公司做装卸稻谷工作。被告鸿启公司电话通知答辩人去厂里装稻谷，说赶时间三天内要做完，叫答辩人多叫几个人去装卸稻谷。当事人围绕诉讼请求依法提交了以下证据，本院组织当事人进行了质证。对原告提交的江西新余司法鉴定中心鉴定意见书、鉴定费发票，两被告均未提出异议，本院认为，上述证据客观真实、来源合法，与本案具有关联，故均予以认定并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：1.原告提交的新钢中心医院出院记录、出院诊断证明、住院费用明细汇总表、医院收费票据，拟证明原告在2019年7月22日受伤，受伤住院36天，住院费10249.36元、门诊368.12元、卧具费10元，共计10628元。被告鸿启公司对该组证据的真实性无异议，但提出医嘱中没有加强营养，没有要求继续就诊，只是复查，原告提供的医药费发票中9月24日有复诊的费用。被告刘小军对证据的三性无异议。本院认为，该组证据能够证明原告因本案事故在新钢中心医院住院治疗36天，后花费住院费10249.36元、门诊368.12元、卧具费10元，医嘱中有复查，出院后产生的门诊费属为受伤支付的合理的复查费，对被告鸿启公司的质证意见，本院不予采信，上述证据客观真实、来源合法，与本案具有关联，本院予以认定。2.原告提交的户口本、凤阳村委会的证明各1份，拟证明原告居住地属于凤阳集镇，收入不是来自农业，残疾赔偿标准应按城镇居民标准计算。被告刘小军对证据的三性无异议。被告鸿启公司对证明目的有异议，认为原告居住在凤阳村委会里村小组，居住的会里村小组不是集镇，是农村的范围，不能按照城镇居民标准，会里村小组还是农村。根据庭审查明的情况，本院认为，原告一直居住在会里村，未分到土地系因迁入而未调整的原因，其平常租他人的土地耕种，会里村离集镇有1000多米，其收入来源也并不固定在城镇，故应当按照农村居民标准计算伤残赔偿金，本院对上述证据的证明目的不予采信。3.被告鸿启公司提交的农村信用社银行转账电子凭证1份，拟证明被告鸿启公司在2019年9月11日向被告刘小军转付装卸费10000元，被告鸿启公司与原告没有直接法律关系。原告对证据的真实性认可，对证明目的有异议，认为其只是受雇于被告鸿启公司。被告刘小军认为为了便于管理其只是结下账，然后平分给其他人。本院对上述证据的真实性予以采信，证明目的将在后予以综合阐述。本院根据原、被告的当庭陈述和经审查确认的证据，认定事实如下：被告鸿启公司是一家从事粮食收购、加工、销售的企业，2019年7月，被告鸿启公司法定代表人李启明电话联系被告刘小军，要求为其装卸稻谷，劳务报酬按装稻谷9元/吨、卸稻谷10元/吨计算。工作内容为将稻谷铲到挖谷机旁边，挖谷机把稻谷挖到传输带上，再传到车上，工作地点在被告鸿启公司厂房内，所需机器设备等工具均由被告鸿启公司提供。被告刘小军邀请原告及案外人龙成发共同为被告鸿启公司装卸稻谷。2019年7月22日上午，原告的左手在工作过程中被机械的运输带压伤，由在场劳动的及被告的管理人员送往新钢中心医院救治。原告于2019年7月22日至2019年8月27日在新钢中心医院住院治疗36天，经诊断为左手第2指骨开放性骨折，左手第3指伸肌腱部分断裂，左手第4指挤压伤。出院医嘱为加强功能锻炼，定期复查。花费住院费10249.36元、门诊368.12元、卧具费10元，共计10627元。经新余市司法鉴定中心鉴定，原告伤残等级为十级，花费鉴定费1300元，评定误工期90天，护理期30天，营养期30天。原告住院期间，被告鸿启公司支付医疗费10000元。后原告多次与被告协商赔偿事宜未果，故诉至本院。另查明，原告一直居住生活在农村，系农村户口，其在农村种植有田地，装卸稻谷为打零工。劳动报酬由被告刘小军向被告鸿启公司领取并扣除3%的交通费及电话费后按人数平均分配。本院认为，本案的争议焦点有以下四点：1.原告与被告之间存在何种法律关系？2.被告鸿启公司是否是本案适格主体？3.原告自身是否存在过错？4.原告的各项损失应当如何计算？关于争议焦点1即原告与被告之间存在何种法律关系的问题。雇佣合同又称劳务合同，是指雇工从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动。雇佣合同主要有以下特征：（1）雇佣合同是以直接提供劳务为目的；（2）雇佣合同的雇员在一定程度上要受雇主的支配，在履行合同中要听从雇主的安排、指挥；（3）雇佣合同的雇主一般要为雇员提供劳动工具和设备。（4）雇佣合同中，雇员必须在雇主指定的地方工作；（5）雇佣合同中，雇员的劳动是雇主的生产经营活动或日常生活的组成部分。具体到本案来说，原告及被告刘小军等人在被告鸿启公司厂房内从事装卸稻谷的工作，所需劳动工具和设备均由被告鸿启公司提供，原告等人完全就是向被告鸿启公司提供劳务，并且其装卸稻谷的劳动是被告鸿启公司从事加工、销售的组成部分。原告及被告刘小军等人与被告鸿启公司之间的关系基本符合雇佣合同的法律特征，应当认定为雇佣关系。被告鸿启公司辩称原告是受被告刘小军委托而来，其将稻谷的装卸工作承包给了被告刘小军，原告的受伤与被告鸿启公司没有关系。本院认为，原告等人均为使用自身体力为被告鸿启公司工作，被告鸿启公司虽然是直接与被告刘小军联系，但其应当知晓仅凭一人难以短时间内完成工作，因被告刘小军从事该行多年，认识的装卸人员较多，被告鸿启公司为了便于管理而由刘小军邀请他人为其提供劳务，由刘小军一人结算再扣除3%的交通费后平分报酬，符合常理，也符合一般行业规则。被告鸿启公司的辩论意见没有事实和法律依据，本院不予采纳。因此，本案法律关系应确定为提供劳务者受害责任纠纷。关于争议焦点2即被告鸿启公司是否是本案适格主体的问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……”，第九条第一款规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”。《中华人民共和国侵权责任法》第十三条规定“法律规定承担连带赔偿责任的，被侵权人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任”。结合本案来说，原告作为被告鸿启公司的雇员在从事装稻谷的雇佣活动中受伤，被告鸿启公司作为雇主依法应当承担赔偿责任，因此，被告鸿启公司是本案的适格主体。庭审中，原告及被告刘小军均提及原告受伤时的传输带系因作为共同雇员的案外人龙成发开启，本院认为，原告仅要求被告鸿启公司承担赔偿责任系其自身处分的权利，如被告鸿启公司有证据证实案外人存在重大过错等行为，可在承担赔偿责任后另行起诉追偿。关于争议焦点3即原告自身是否存在过错的问题。原告是在还没有开机时将手放在机械上说话，在机器开机后被传输带压伤。原告作为一名经常从事装卸稻谷工作的人员，其应当非常熟悉上述工作的操作规程，并应当知晓如何采取一定的安全措施防范风险。但事发当天，原告将手放在机器设备上说话，未尽到安全注意义务，其自身存在过错，应当承担一定的责任，本院结合本案的实际情况，酌定原告承担30%的责任。被告鸿启公司关于原告自身存在过错的辩论意见于法有据，本院予以采纳。被告刘小军只是充当了原告为被告鸿启公司提供雇佣活动的联系人和带班人，其自己也参加劳动并与原告同工同酬，其与被告鸿启公司之间的关系本质上也是雇佣关系，双方不存在承包合同关系。被告刘小军在本次雇佣活动中没有任何过错，不应当承担赔偿责任。关于争议焦点4即原告的各项损失应当如何计算的问题。《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金”。原告的各项损失具体计算如下：1.医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。故原告的医疗费为住院费10249.36元、门诊368.12元、卧具费10元，共计10627元；2.误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定，原告长期打零工，但其未向本院提交其收入证明，原告主张按150元每天计算误工费标准过高，故在其未提供充足证据证实其实际误工收入损失的情况下，本院依法参照江西省上一年度江西省私营单位就业人员年平均工资43733元/年计算，根据司法鉴定意见书的鉴定意见，原告的误工期为90天，误工费共10783元（43733元/年÷365天×90天）；3.护理费，原告鉴定为十级伤残，住院需要护理确有必要，原告主张按150元每天计算护理费标准过高。可参照江西省上一年度居民服务行业标准37426元/年计算，根据司法鉴定意见书的鉴定意见，原告的护理期为30天，护理费共3076元（37426元/年÷365天×30天）；4.住院伙食补助费，可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。原告的住院天数为36天，新钢中心医院在新余城区，原告主张40元每天，符合法律规定，故原告的住院伙食补助费为40元/天×36天=1440元；5.营养费，根据司法鉴定意见书的鉴定意见，原告的营养期为30天，其主张按20元每天计算，符合法律规定，营养费为20元/天×30天=600元；6.残疾赔偿金，原告系农业户口，居住在农村，本院在证据认定部分已经对此进行了阐述。原告主张按上一年度江西省城镇居民人均年可支配收入33819元/年计算，不符合标准，残疾赔偿金应当按照上一年度江西省农村居民人均年纯收入14460元/年标准计算，根据原告伤残等级（十级伤残），残疾赔偿金为14460元/年×20年×10%=28920元；7.鉴定费，原告主张的1300元鉴定费，有发票为证，本院予以认定；8.精神抚慰金，本次事故造成原告十级伤残，必然会使原告精神遭受一定损失，故对原告要求精神抚慰金的主张，本院酌情支持3000元；9.交通费，原告住院期间，必然会发生一些必要、合理的交通费用，其主张100元交通费合理，本院予以支持。因此，原告的全部损失共计为59846元。综上所述，被告鸿启公司应当赔偿原告全部损失59846元的70%即41892元，扣除被告鸿启公司已付的医疗费10000元，被告鸿启公司还应赔偿原告31892元。原告的诉讼请求部分合法有据，本院予以支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十三条、第十六条、第二十六条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、十一条第一款、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下：一、被告江西省鸿启米业有限公司应于本判决生效后十日内赔偿原告刘火根医疗费等各项损失31892元；二、驳回原告刘火根的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取1084元由被告江西省鸿启米业有限公司承担365元，原告刘火根自负719元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省新余市中级人民法院。审判员  袁子禄二〇一九年十二月十九日法官助理简小强书记员林青艳