北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0115民初1154号原告：建元建设发展有限公司，住所地北京市大兴区庞各庄镇庞新路5号1幢504室。法定代表人：汪瑞英，执行董事。委托诉讼代理人：杨义，男，1994年11月13日出生，汉族，建元建设发展有限公司法务。被告：邹洋洋，男，1988年10月15日出生，汉族，住河北省保定市涞源县。原告建元建设发展有限公司（以下简称建元公司）与被告邹洋洋劳动争议一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告建元公司的委托诉讼代理人杨义，被告邹洋洋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。建元公司向本院提出诉讼请求：1.建元公司无需向邹洋洋支付2018年1月1日至2018年4月30日工资差额738元；2.建元公司无需向邹洋洋支付解除劳动关系经济补偿金21000元；3.建元公司无需向邹洋洋支付2018年5月1日至2018年7月2日工资11655.32元；4.邹洋洋承担本案的诉讼费。事实和理由：因邹洋洋未按时打卡，2018年1月工资应扣除罚款100元，自2018年1月起，邹洋洋工资中用来缴存住房公积金的数额上涨了100多元，邹洋洋所主张的工资差额就是其公积金上涨的部分。故建元公司无需向邹洋洋支付2018年1月1日至2018年4月30日工资差额738元。2018年7月1日邹洋洋的劳动合同到期后，建元公司依照原合同标准要与邹洋洋继续履行劳动合同，邹洋洋不同意继续履行，并向建元公司提交了解除劳动关系通知书，后直接离开单位，也未做任何工作交接。建元公司无需支付邹洋洋解除劳动关系经济补偿金。建元公司仅同意支付邹洋洋2018年5月1日至2018年7月2日的工资，数额为5258.33元。5月已向邹洋洋发放工资3569.45元，6月已发放工资2000元，又因邹洋洋2018年5月未按公司规定打卡，扣除827.54元。所以，建元公司同意支付2018年5月1日至2018年7月2日工资5258.33元。建元公司不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）作出的京兴劳人仲字〔2018〕第3809号裁决书，故起诉。邹洋洋辩称，不同意建元公司的诉讼请求。即使按建元公司的主张，从2018年1月开始扣除社保和公积金增加的金额，建元公司实发工资也是不足额的。本院经审理认定事实如下：邹洋洋于2015年7月2日入职建元公司，担任法务专员，月工资标准为6000元。双方签订了期限为2015年7月2日至2018年7月1日的劳动合同，约定：甲方（建元公司）每月15日前以货币形式支付乙方（邹洋洋）工资。邹洋洋于2018年7月3日以建元公司未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动关系。建元公司为邹洋洋缴纳社会保险及公积金至2018年6月。2018年7月6日，邹洋洋到大兴仲裁委申请仲裁，要求：1.确认双方自2015年7月2日至2018年7月3日存在劳动关系；2.支付2018年1月1日至2018年4月30日工资差额738元；3.支付2015年7月2日至2018年7月3日未签订劳动合同双倍工资差额72000元；4.支付解除劳动合同经济补偿金24000元；5.支付2018年5月1日至2018年7月3日工资11655.32元；6.支付2017年12月1日至2018年7月3日交通费、快递费、诉讼费共3772.1元；7.支付2018年7月6日到仲裁立案产生的交通费43.4元。大兴仲裁委作出京兴劳人仲字〔2018〕第3809号裁决书，裁决：1.邹洋洋与建元公司自2015年7月2日至2018年7月3日存在劳动关系；2.建元公司支付邹洋洋2018年1月1日至2018年4月30日工资差额738元；3.建元公司支付邹洋洋2018年7月2日至2018年7月3日未签订劳动合同双倍工资差额551.72元；4.建元公司支付邹洋洋解除劳动关系经济补偿金21000元；5.建元公司支付邹洋洋2018年5月1日至2018年7月3日工资11655.32元；6.建元公司支付邹洋洋2017年12月1日至2018年7月3日期间报销款2006.24元；7.驳回邹洋洋的其他仲裁请求。建元公司同意上述第1、3、6、7项裁决结果，不同意第2、4、5项裁决结果，起诉至本院。建元公司主张邹洋洋2018年5月迟到5次扣150元，2018年5月旷工2天扣1636.36元，2018年8月2日支付2018年5月工资3569.45元，2018年6月份工资已经支付2000元，2018年7月份工资已支付的数额无法核实。邹洋洋对建元公司上述主张不予认可。建元公司提交以下证据：1.员工奖惩通知单，证明2018年1月邹洋洋因迟到扣款100元，该款应在2018年1月工资中扣除。邹洋洋对员工奖惩通知单的真实性不予认可，主张不是本人签字，但未对证据上的签名申请鉴定。员工奖惩通知单载明的奖惩事由为“因1月份外出3天未打卡”，奖惩金额为“处罚100元”。2.打卡记录，证明邹洋洋存在多次迟到、旷工、未打卡的情况。邹洋洋对打卡记录的真实性及证明目的均不予认可。3.公积金统计表，证明邹洋洋自2018年1月起公积金缴费数额上涨。邹洋洋对公积金统计表中记载的缴费数额认可。4.面谈笔录，证明邹洋洋消极工作，上班不打卡、迟到、旷工，工作时间未经部门领导同意擅自离岗，无法达到工作要求且不同意调岗。邹洋洋对面谈笔录的真实性及证明目的均不认可。笔录中没有邹洋洋的签字。5.邹洋洋钉钉外出申请、判决书、裁定书，证明2018年2月8日邹洋洋申请外出，事由为去北京市海淀区人民法院开庭，但邹洋洋当日未到庭参加诉讼。邹洋洋对判决书、裁定书的真实性认可，对外出申请的真实性不予认可，对证明目的均不认可，称当日建元公司未安排其到北京市海淀区人民法院开庭。6.员工手册，证明对邹洋洋罚款、扣款符合规章制度。邹洋洋对员工手册的真实性及证明目的均不认可。建元公司未举证证明已向邹洋洋送达员工手册。7.银行回单，证明2018年8月2日支付邹洋洋2018年5月工资3569.45元。邹洋洋认可已收到上述款项。邹洋洋提交以下证据：1.中信银行流水，证明建元公司未足额支付其2018年1月至2018年4月工资，未支付其2018年5月到2018年7月工资。银行流水显示，邹洋洋2017年11月至2018年4月的实发工资数额分别为5439.16元、5439.16元、5187.16元、5277.16元、5277.16元、5277.16元。建元公司对银行流水的真实性认可，称2018年1月起邹洋洋公积金缴费每月多扣180元，社会保险个人缴费部分每月多扣10元，工资已足额支付。2.北京市社会保险个人权益记录，证明双方存在劳动关系。建元公司对该证据没有异议。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供相应的证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明其事实主张的应当承担不利后果。对于仲裁裁决结果的第1、3、6项，即：邹洋洋与建元公司自2015年7月2日至2018年7月3日存在劳动关系；建元公司支付邹洋洋2018年7月2日至2018年7月3日未签订劳动合同双倍工资差额551.72元；建元公司支付邹洋洋2017年12月1日至2018年7月3日期间报销款2006.24元，双方均无异议，本院予以确认。对于2018年1月1日至2018年4月30日期间的工资差额。邹洋洋2018年1月至4月的实发工资为5187.16元、5277.16元、5277.16元、5277.16元。双方均认可2018年1月起，邹洋洋公积金个人缴费部分每月增加180元，通过邹洋洋的北京市社会保险个人权益记录载明的缴费金额核算，邹洋洋社会保险个人缴费部分2018年1月起平均每月增加13.64元。因建元公司未提交邹洋洋申请仲裁前二年的工资支付记录，故本院以现有证据能够体现的邹洋洋2017年11月及12月的实发工资为基数进行比对，扣除公积金及社会保险个人缴费部分的增加额，再扣除2018年1月罚款100元，邹洋洋2018年1月至2018年4月工资已足额支付，不存在差额。建元公司已支付邹洋洋2018年5月工资3569.45元，应补足差额。建元公司未举证证明已支付邹洋洋2018年6月1日至2018年7月3日期间的工资，应承担举证不能的不利后果，足额支付邹洋洋上述期间的工资。建元公司未及时足额支付邹洋洋工资，邹洋洋以此为由提出解除劳动关系，符合法律规定，建元公司应支付邹洋洋解除劳动关系经济补偿金。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条第一款第二项、第四十六条第一项、第四十七条第一款、第三款之规定，判决如下：一、确认建元建设发展有限公司与邹洋洋自2015年7月2日至2018年7月3日期间存在劳动关系；二、建元建设发展有限公司于本判决生效之日起十日内支付邹洋洋2018年7月2日至2018年7月3日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额551.72元；三、建元建设发展有限公司于本判决生效之日起十日内支付邹洋洋解除劳动关系经济补偿金21000元；四、建元建设发展有限公司于本判决生效之日起十日内支付邹洋洋2018年5月1日至2018年7月3日期间工资7698.19元；五、建元建设发展有限公司于本判决生效之日起十日内支付邹洋洋2017年12月1日至2018年7月3日期间报销款2006.24元；六、建元建设发展有限公司无需支付邹洋洋2018年1月1日至2018年4月30日期间的工资差额738元；七、驳回建元建设发展有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由建元建设发展有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 长  刘 杨人民陪审员  林树影人民陪审员  鞠长海二〇一九年十二月五日书 记 员  王 姝