安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖11民终2493号上诉人（原审被告）：滁州华鼎新能源有限公司，住所地安徽省来安县经济开发区滁来路以南迎宾大道以东（安徽中科太阳能有限公司内），统一社会信用代码91341122MA2MT8H76Q（1-1）.法定代表人:华煜铭，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈金飞，北京市君泽君（南京）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：赵欢欢，男，1990年4月12日出生，汉族，住安徽省来安县。委托诉讼代理人：樊东冬，安徽永阳律师事务所律师。上诉人滁州华鼎新能源有限公司（以下简称华鼎公司）因与被上诉人赵欢欢劳动争议纠纷一案，不服安徽省来安县人民法院（2019）皖1122民初2335号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。华鼎公司上诉请求：请求二审法院变更一审判决第一项为“上诉人滁州华鼎新能源有限公司支付被诉人赵欢欢一次性伤残补助金49010.96元”。事实和理由：其公司在赵欢欢受伤后，垫付医疗费13万元，工伤保险经办机构核定报销费用共计65810.96元，即其公司已向赵欢欢支付了64189.04元。按照法律规定，其公司应向赵欢欢支付113200元一次性伤残补助金,故其公司应实际应支付赵欢欢49010.96元。一审法院要求其公司另案主张64189.04元，系适用法律错误。据此，恳请二审法院依法支持其公司上诉请求。赵欢欢辩称：一审法院认定事实清楚，适用法律正确，华鼎公司的上诉请求不能成立，请求二审法院驳回上诉，维持原判。赵欢欢向一审法院起诉请求：1.判令华鼎公司向其支付一次性伤残就业补助金113200元（5660元/月×20个月）；2.华鼎公司向其支付停工留薪期工资17616元（4268元/月×12个月-33600元）；3.华鼎公司向其支付经济补偿金6402元（4268元×1.5个月）；以上工伤保险待遇等费用合计为137218元。一审法院认定事实：2017年6月，赵欢欢进入华鼎公司工作，从事机加工岗位，双方签订了劳动合同，华鼎公司为赵欢欢办理了社会保险费参保征缴手续。2017年10月5日，赵欢欢在工作时因物料碎末溅入眼睛，导致眼睛受伤，经诊断为右眼球内异物、右眼外伤性白内障、右眼角膜穿通伤，赵欢欢受伤后，医疗费由华鼎公司支付，华鼎公司共计支付费用130000元，赵欢欢目前治疗尚未终结。2017年11月29日，来安县人力资源和社会保障局认定赵欢欢为工伤。2018年9月22日，滁州市劳动能力鉴定委员会鉴定赵欢欢劳动功能障碍程度为柒级。华鼎公司于2017年10月至2018年9月共计支付赵欢欢停工留薪期待遇35633.67元。2018年11月14日，赵欢欢与华鼎公司协议解除劳动合同。2019年3月，因双方无法协商解决工伤保险待遇事宜，赵欢欢向来安县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2019年4月15日，来安县劳动人事争议仲裁院作出来劳人仲裁字[2019]18号仲裁裁决书，裁决：一、华鼎公司在本裁决生效后十日内支付赵欢欢解除劳动合同一次性伤残就业补助金113200元，扣除赵欢欢应返还华鼎公司部分64189.04元外，华鼎公司应实际支付赵欢欢49010.96元；二、华鼎公司在本裁决生效后十日内支付赵欢欢停工留薪期待遇25608元，华鼎公司实际已支付35633.67元，赵欢欢应实际返还华鼎公司10025.67元；三、驳回赵欢欢要求华鼎公司支付解除劳动合同经济补偿金的仲裁请求。2019年6月10日，赵欢欢不服该仲裁裁决向本院提起诉讼。另查明：赵欢欢受伤后，华鼎公司已预先支付赵欢欢医疗费用130000元，经工伤保险经办机构核定符合报销的费用为65810.96元；赵欢欢于2017年7月至2017年10月受伤前三个月平均工资为4268元/月；工伤保险2017年7月1日起实行省级统筹，2017年度安徽省职工月平均工资为5660元/月。审理中，华鼎公司表示：1.同意支付赵欢欢一次性伤残就业补助金113200元和经济补偿金6402元；2.同意支付赵欢欢六个月停工留薪期工资25608元，不同意支付赵欢欢十二个月停工留薪期工资51216元。一审法院认为，根据原、被告的诉辩主张以及庭审中双方当事人及其委托诉讼代理人的陈述、举证、质证、辩论意见，本案争议的焦点为：华鼎公司是否应支付赵欢欢停工留薪期待遇51216元（4268元×12个月）。针对争议焦点,华鼎公司是否应支付赵欢欢停工留薪期待遇51216元。赵欢欢受伤后，其出院记录和诊断证明均记载赵欢欢右眼球内异物、右眼外伤性白内障、右眼角膜穿通伤，因赵欢欢未提供停工留薪期鉴定结论，根据《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》规定，赵欢欢停工留薪期为六个月，华鼎公司应按赵欢欢受伤前月工资水平支付停工留薪期待遇，赵欢欢受伤前月工资为4268元，故华鼎公司应支付赵欢欢停工留薪期待遇25608元（4268元×6个月）。赵欢欢诉称华鼎公司应按十二个月支付其停工留薪期待遇的理由没有法律依据，故不予采信。由于华鼎公司已实际支付赵欢欢停工留薪期待遇35633.67元，故赵欢欢应返还华鼎公司10025.67元。综上所述，赵欢欢认为华鼎公司应支付其十二个月的停工留薪期待遇的请求,依据不足,故不予采纳，华鼎公司应支付赵欢欢六个月的停工留薪期待遇；华鼎公司辩称在赵欢欢受伤后，公司已垫付医疗费用130000元，赵欢欢实际报销费用65810.96元，应返还64189.04元，主张从其支付的一次性伤残就业补助金中扣除。一审法院认为，华鼎公司在赵欢欢受伤后已及时支付费用130000元，由于该费用系治疗赵欢欢眼睛受伤后的费用，目前赵欢欢的治疗尚未终结，且赵欢欢在本次诉讼中并未主张华鼎公司支付其医疗费用，故华鼎公司要求从其支付的赵欢欢一次性伤残就业补助金中扣除64189.04元的辩解不予支持，华鼎公司如主张权利，可另案诉讼。由于庭审中华鼎公司已同意支付赵欢欢一次性伤残就业补助金113200元和经济补偿金6402元，故予以确认。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、四十六条、《工伤保险条例》第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《安徽省实施办法》第二十五条第二款规定，判决：一、被告滁州华鼎新能源有限公司于判决生效后十日内支付原告赵欢欢一次性伤残补助金113200元；二、被告滁州华鼎新能源有限公司于判决生效后十日内支付原告赵欢欢停工留薪期待遇25608元；滁州华鼎新能源有限公司已实际支付35633.67元，赵欢欢应返还已发放的停工留薪期待遇10025.67元；三、被告滁州华鼎新能源有限公司于判决生效后十日内支付原告赵欢欢解除劳动合同经济补偿金6402元；四、驳回原告赵欢欢的其他诉讼请求。（上述款项汇至：户名：来安县人民法院，账号：20000350242210300000018,开户行：来安县农村商业银行新河支行）。案件受理费10元，减半收取计5元，由滁州华鼎新能源有限公司负担。二审中，双方当事人未举证新证据。二审查明的事实与一审一致，对一审法院认定的事实部分本院予以确认。本院认为：本案中，华鼎公司已为赵欢欢办理并交纳了工伤保险，根据《工伤保险条例》第三十条、《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十条的规定，赵欢欢工伤医疗费用依法应由工伤保险基金支付。赵欢欢受伤后所支出的医疗费用经工伤保险经办机构核定为65810.96元，超出部分依法应当由其自行承担，赵欢欢主张应由华鼎公司承担于法无据，本院不予支持。若赵欢欢对工伤保险经办机构核定的数额有异议，可向该机构另行主张权益。赵欢欢受伤后华鼎公司共计预付了130000元医疗费用，对于多给付的64189.04元（130000元－65810.96元），华鼎公司主张冲抵该公司应当支付的一次性伤残就业补助金，较为公平合理，本院予以支持。赵欢欢的治疗虽尚未终结，但其后继治疗费用数额目前无法确定，对于实际产生的后继治疗费用其可依法另行主张权益。本案劳动仲裁时，来安县劳动人事争议仲裁院对华鼎公司多给付的64189.04元已进行了冲抵处理，一审法院以赵欢欢的治疗虽尚未终结，赵欢欢在本次诉讼中未主张医疗费用为由，而对该64189.04元不作处理不当，增加了当事人的诉累，本院予以纠正。综上，华鼎公司的上诉主张成立，本院予以支持。原判认定事实清楚，但判决结果不当，本院依法予以变更。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项的规定，判决如下：一、维持安徽省来安县人民法院（2019）皖1122民初2335号民事判决第二项、第三项、第四项，即“二、被告滁州华鼎新能源有限公司于判决生效后十日内支付原告赵欢欢停工留薪期待遇25608元；滁州华鼎新能源有限公司已实际支付35633.67元，赵欢欢应返还已发放的停工留薪期待遇10025.67元；三、被告滁州华鼎新能源有限公司于判决生效后十日内支付原告赵欢欢解除劳动合同经济补偿金6402元；四、驳回原告赵欢欢的其他诉讼请求”。二、变更安徽省来安县人民法院（2019）皖1122民初2335号民事判决第一项“被告滁州华鼎新能源有限公司于判决生效后十日内支付原告赵欢欢一次性伤残补助金113200元”为“滁州华鼎新能源有限公司于本判决生效后十日内支付赵欢欢一次性伤残就业补助金113200元，扣除赵欢欢应当返还的64189.04元，滁州华鼎新能源有限公司应实际支付赵欢欢49010.96元（113200元－64189.04元）”。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费，按一审判决执行。二审案件受理费10元，由被上诉人赵欢欢承担。本判决为终审判决。审判长  周海燕审判员  刘先勇审判员  张明勇二〇一九年十二月二日书记员  张莉莉附相关法条：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。