安徽省肥东县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0122民初6098号 原告：窦维虎，男，1964年2月28日出生，汉族，住安徽省肥东县。 被告：窦维钧，男，1965年1月7日出生，住安徽省肥东县。 被告：安徽中海建筑安装工程有限公司，住所肥东新城区徒岗路北侧，统一社会信用代码91340122754875428C（4-4）。 法定代表人：李桂前。 委托诉讼代理人：殷平勇，安徽华腾律师事务所律师。 原告窦维虎与被告窦维钧、安徽中海建筑安装工程有限公司（以下简称中海公司）劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告窦维虎、被告安徽中海建筑安装工程有限公司的委托诉讼代理人殷平勇庭参加诉讼。被告窦维钧经本院传票传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告窦维虎向本院提出诉讼请求：1、被告窦维钧支付劳动报酬110000元；2、被告中海公司对上述拖欠的劳动报酬110000元承担连带支付责任；3、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：2014年6月，原告受窦维钧所邀，之安徽中海建筑安装工程有限公司〔一下简称“中海公司”）承建的巢湖市经济开发区岖嶂山安置小区项目部任会计工作。窦维钧同意支付原告2014年度六个月工资总共30000元人民币，在2015年春节（除夕〉通过银行转账支付2014年工资10000元，剩余20000元没有支付。2015年起，窦维钧与原告约定月工资4000元7月，按照11个月发放工资。原告工作至2017年1月19日，窦维钧出了于2015年8月现金支付1000元外，其余工资一直没有发放，实际欠付工资111000元〔2014年30000元、2015年44000元、2016年44000元、2017年4000元，其中己支付11000元原告多次向窦维钧、向安徽中海建筑安装工程有限公司追索工资，两被告则相互推诿，一拖再拖。为维护自己的合法权益，原告曾以确认劳动关系、支付拖欠工资为由向肥东县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁审理过程中，安徽中海建筑安装工程有限公司提交了与窦维钧签订的《内部承包协议》，证明窦维钧系巢湖市经济开发区岷嶂山安置小区项目的实际承包人，窦维钧全权负责工地上的一应事宜。据此，肥东县劳动人事争议仲裁委员会作出了仲裁裁决：“一、申请人窦维虎与被申请人安徽中海建筑安装工程有限公司之间不存在劳动关系。二、驳回申请人窦维虎的其他仲裁请求。”窦维虎受窦维钧雇佣，一直为巢湖市经济开发区姖嶂山安置小区项目服务是实，客观上一直没有拿到劳动报酬也是事实。窦维钧于2018年8月20日向原告出具了欠条，下欠原告工资报酬63000元，并于2018年11月15日向原告出具了工资结算清单。结算清单显示2014年6月至2015年12月欠付工资为63000元，2016年之后欠付工资为48000元，此款不在欠条之内。两被告内部关系如何约定，原告是不清楚的。既然中海公司自认《内部承包协议》是事实，承认将包括招工用工在内的相关权利授权给窦维钧，根据《劳动合同法》第四十九条：“个人承包经营者违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任，窦维钧拒不支付劳动报酬的行为严重损害了原告作为劳动者的权利，中海公司对此应当承担连带责任。为了维护自己的合法权益，请依法支持原告的诉讼请求。 被告窦维钧未作答辩。 被告中海公司辩称：1、被告窦维钧是何时雇佣原告的，给予多少报酬，我司不清楚；2、原告诉请的下欠劳动报酬11万元，没有事实依据；3、原告要求我司承担连带支付责任，没有事实和法律依据。请求驳回原告对我司的诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：根据原告提供的证据及已经生效的本院（2018）皖0122民初1211号民事判决书（落款时间为2018年4月23日）、安徽省合肥市中级人民法院（2018）皖01民终5462号民事判决书（落款时间为2018年8月9日），下列案涉事实已经上述生效法律文书确认，即：2013年5月30日，被告中海公司将其承建的巢湖经济开发区岠嶂山安置小区B组团工程交由自然人被告窦维钧施工，并与窦维钧签订了《安徽中海建筑工程有限公司内部承包合同》。在窦维钧承包该工程期间，原告窦维虎经窦维钧介绍在涉案工地工作，其在为被告窦维钧工作期间，被告窦维钧支付过其工资11000元。原告自述其与被告窦维钧约定2014年每月工资5000元；2015年后每月工资4000元，一年按11月发放。至2017年1月，被告计欠原告工资111000元。原告多次要求两被告支付劳务费遭到拒绝，故于2018年2月11日起诉来院要求判如所请。原告提供的2016年元月28日由其制表的工资表仅有主办为“彭立发”的签名，数额为44000元。生效法律文书已经确认原告窦维虎与被告窦维钧之间雇佣关系成立，但未认定原告窦维虎与被告中海公司之间存在劳动关系。 本案中，原告窦维虎提供了一份2018年8月20日由“窦维钧”署名的“欠条”，载明：今欠到窦维虎岠蜂（此字疑似“蜂”）山工地工资陆万叁仟元整。此欠条从时间上看，显然是在2018年8月9日安徽省合肥市中级人民法院（2018）皖01民终5462号民事判决书之后形成的。另原告窦维虎还提供一份由其本人书写、落款人为窦维钧窦维虎、落款时间为2018年11月15日的“窦维虎工资结算清单”，结算清单的主文第一行至第四行，可以看出2014年6月至2015年12月，下欠陆万叁仟元整；结算清单主文第五行文字为“2016年以后工资没有结算，即2016-2017年元月肆万捌仟元不在欠条内”，对于主文第五行文字，原告窦维虎自认，此文字内容是2018年11月15日被告窦维钧欠条出具之后其自己所书写，当时被告窦维钧不在场，其增加第五行文字目的是为了证明，窦维钧除欠63000元工资处，另欠2016-2017年元月工资肆万捌仟元。被告中海公司对此二份证据均持异议。 本院认为：合同当事人应当按照合同的约定行使权利和履行义务，雇工按约提供了劳务的，雇主应当按约支付劳务报酬。本案中原告窦维虎与被告窦维钧之间的雇佣关系已经生效法律文书确认，但未认定原告窦维虎与被告中海公司之间存在劳动关系。原告窦维虎提供了劳务，被告窦维钧应按约支付报酬。因被告窦维钧经本院传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其对自己抗辩权利的放弃，因而从现有的欠条、窦维虎工资结算清单等证据能证明窦维钧欠窦维虎工资63000元，另48000元工资系原告自己增加，本院不予采信。 原告以《劳动合同法》的相关规定，要求被告中海公司承担连带赔偿责任。被告中海公司辩称，1、被告窦维钧与原告之间的雇佣关系的期间和雇佣期间的劳动报酬不明确；2、根据《劳动合同法》第94条的规定，个人违法本法招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包方承担连带赔偿责任。而本案，被告窦维钧是否有违法招用劳动者，必须有劳动部门予以认定。而且，发包方只是承担连带赔偿责任，而本案是劳务合同纠纷，要求被告中海公司承担连带支付责任没有法律依据。本院对被告中海公司的辩称予以采纳，原告的诉请无事实和法律依据。 被告经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，可依法缺席判决。 综上，依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四之规定，判决如下： 一、被告窦维钧于本判决生效之日起七日内支付原告窦维虎工资款63000元； 二、驳回原告窦维虎其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依 照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费减半收取为1250元，原告窦维虎承担562元，被告窦维钧承担688元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。 审判员  张新 二〇一九年十二月十六日 书记员  沈晨