安徽省芜湖经济技术开发区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)皖0291民初2555号 原告：孙腊根，女，汉族，户籍地安徽省芜湖市鸠江区，现住安徽省芜湖经济技术开发区。 委托诉讼代理人：徐允青，安徽宇润律师事务所律师。 被告：芜湖华盛超市有限公司，住所地安徽省芜湖经济技术开发区。 法定代表人：王益华，该公司总经理。 委托诉讼代理人：胡婷婷，安徽深蓝（芜湖）律师事务所律师。 被告：平安养老保险股份有限公司安徽分公司，住所地安徽省合肥市包河区。 负责人：牛巧，该公司总经理。 委托诉讼代理人：丁少伟，该公司员工。 原告孙腊根诉被告芜湖华盛超市有限公司（以下简称华盛超市）、平安养老保险股份有限公司安徽分公司（以下简称平安养老保险安徽分公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年6月19日立案受理后，依法公开开庭进行了审理，原告孙腊根及其委托诉讼代理人徐允青，被告华盛超市的委托诉讼代理人胡婷婷，被告平安养老保险安徽分公司的委托诉讼代理人丁少伟到庭参加诉讼。案件审理过程中，平安养老保险安徽分公司申请重新鉴定，本院予以准许并依法扣除相应审限。本案现已审理终结。 原告孙腊根向本院提出诉讼请求：1.判令被告立即支付原告赔偿款计人民币77656元;2.判令被告承担本案诉讼费用。事实与理由：2018年1月，原告受雇于被告，在被告处从事清洁工作。2019年1月27日早上7点左右，原告在打扫卫生过程中移开被告办公室的办公椅时跌倒。原告跌倒后，由被告的工作人员将其送往芜湖市中医院治疗，共计花费医疗费30786.46元，该费用已由被告支付。2019年5月14日，安徽广济司法鉴定所出具[2019](临)鉴字第(0522)号鉴定意见书，评定原告的伤情构成十级伤残，误工期180日，护理期90日，营养期90日。原告受雇于被告，在工作时间、工作场所内因工作原因导致受伤，被告应当承担全部赔偿责任。原告多次向被告索赔，除住院时的医疗费外，其他费用，被告分文未付。为维护自身合法权益，特向法院提起诉讼，请判如所请。 被告华盛超市辩称，1.原告的诉请过高，华盛超市已经支付了医疗费三万余元且原告不构成伤残；2.原告受伤是由其自己不慎所致，其应承担部分责任；3.华盛超市已经在平安养老保险安徽分公司处购买了团体人身保险，故赔偿费用应当由保险公司依据保险合同承担。 被告平安养老保险安徽分公司辩称，1.保险合同经双方协商一致签订，合同成立并生效，双方应受其约束；2.保险条款中明确约定对于伤残鉴定的适用标准，原告经重新鉴定不构成伤残；3.本案责任并非侵权责任，原告也并未向我公司申请理赔，险种也非商业三者险，保险公司不应承担替代责任。 当事人围绕诉讼请求提交了证据，本院组织双方当事人进行了质证，对于双方当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷予以佐证。对于双方当事人有异议的证据，本院认定如下： 对原告提交的广济司法所司法鉴定意见书和鉴定费票据，两被告均有异议，认为该鉴定书的鉴定结论已经被重新鉴定后的安徽明德司法鉴定所鉴定意见书推翻，本院认为，因两份鉴定意见书采用不同的评定标准，而标准不同涉及保险合同约定，故本院对两份鉴定意见书均予以采信，具体理由在本院认为中再予论述。 结合庭审调查及本院审核认定的证据，本院认定事实如下：原告于2018年1月入职被告华盛超市处从事清洁工作，月工资收入为1500元。2019年1月27日上午7时许，原告在打扫卫生时摔倒，后被超市员工送往芜湖市中医院治疗，6天治疗期间共用去医疗费30786.46元，该费用已由被告华盛超市支付。出院后，原告支出医疗费134元。2019年5月14日，安徽广济司法鉴定所出具[2019](临)鉴字第(0522)号鉴定意见书，评定原告的伤情构成十级伤残，误工期180日，护理期90日，营养期90日。原告支出鉴定费1430元。 2018年5月份，华盛超市在平安养老保险安徽分公司投保团体人身险，保险期间自2018年5月15日0时起至2019年5月14日24时止。其中：附加意外医疗保险金额为30000元；团体意外伤害保险金额为450000元。原告孙腊根系团体人身险被保险人清单中的被保险人之一。 案件审理过程中，依华盛超市申请，本院依法委托安徽明德司法鉴定所对孙腊根伤残等级进行重新鉴定，该所于2019年9月29日出具皖明德（2019）临鉴字第F1470号司法鉴定意见书，依据《人身保险伤残评定标准》，评定孙腊根外伤所致损伤不构成伤残等级。 本院认为,原告孙腊根入职被告华盛超市，并按照要求从事清洁工作，由被告华盛超市支付劳动报酬，原告孙腊根与被告华盛超市之间形成雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，故被告华盛超市应当对原告孙腊根因此次受伤所产生的损失承担赔偿责任。原告孙腊根的损失有：1.医疗费134元；2.护理费7320元（6天×100元/天＋84天×80元/天）；3.营养费2700元（90天×30元/天）；4.住院伙食补助费180元（6天×30元/天）；5.误工费9000元（180天×1500元/月÷30天）；6.残疾赔偿金41271.6元（34393元×12年×10%）；7.交通费酌定200元；8.鉴定费1430元；9.精神损害抚慰金酌定5000元；上述损失合计67235.6元，应由被告华盛超市承担赔偿责任。被告华盛超市辩称原告孙腊根自身不慎跌倒，应当承担一定责任，因被告华盛超市未提供相应证据证明且清洁工作并非高危性工作，原告孙腊根作为完全民事行为能力人仅需一般注意义务即可胜任，在无证据证明其存在过错或者重大过失的情况下，本院对被告华盛超市的该项辩称不予采信。原告孙腊根并非团体人身险保险合同的当事人，团体人身险的相应条款对其不具有合同约束力。被告华盛超市承担赔偿责任后可依据保险合同的约定向被告平安养老保险安徽分公司主张权利，故本院对被告平安养老保险安徽分公司辩称其不承担替代赔偿责任的意见予以采纳。 为保护当事人的合法权益，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一款、第二款、第二十条、第二十一条第一款、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条、第二十五条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下： 一、被告芜湖华盛超市有限公司于本判决生效后十日内赔偿原告孙腊根各项损失合计67235.6元； 二、驳回原告孙腊根的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费为871元，由原告孙腊根负担117元，由被告芜湖华盛超市有限公司负担754元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省芜湖市中级人民法院。 审判员  方萍 二〇一九年十二月二日 书记员  蔡敏 附相关法律条文： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。