甘肃省民乐县人民法院民事判决书（2019）甘0722民初3944号原告：甘肃丰聚能源科技发展有限公司。统一社会信用代码：916201025611449016。法定代表人：李某，系该公司总经理。地址：甘肃省兰州市城关区广武门街道大教梁10号3号楼二单元1306室。委托代理人：王某，该公司办公室行政专员。委托代理人：张某，系该公司职工。被告：杨某1，男，汉族，1987年8月4日出生，本科文化程度，甘肃省永登县兰州人，城镇居民。委托代理人：杨某2，系甘肃瑞雪律师事务所律师。原告甘肃丰聚能源科技发展有限公司诉被告杨某1劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原、被告均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告甘肃丰聚能源科技发展有限公司诉称，杨某1于2018年3月17日请假回家探亲，3月20日假期结束返回公司，杨某1利用职务要求公司供应商王景义开车送他回张掖，在途中发生交通事故，并非因公出差，同时公司要求并告知杨某1乘坐火车返回公司，出发的地点是杨某1在兰州居住地点，工伤保险条例第十四条不属于工伤范畴。现原告依法起诉要求：一、杨某1休假结束乘坐个人车辆回公司属地，属于个人行为，非工作范畴，请求驳回工伤赔偿224235元的请求；二、诉讼费由被告承担。被告杨某1辩称，原告认为被告的行为属于个人行为，不在工作范畴，但在张掖市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书、张掖市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论书后，原告方均没有提出异议，因此对其请求驳回工伤请求，没有事实依据，且原告方的起诉诉求混乱，是否定工伤，还是对数额有异议，不能明确，因此请求法庭依法驳回原告诉讼请求。原告围绕诉讼请求依法提交了如下证据：王景义的证人证言，拟证明被告并非因公外出，不应当由原告承担因公外出的法律责任。被告的质证意见是对证人证言，三性均有异议，证人必须当庭出庭作证，接受原、被告和法庭的提问，证人证言为复印件，是否是本人所写，本人意愿均不清楚。员工手册，拟证明公司规定，所有员工外出超过200公里，往返两地之间必须乘坐火车，不得乘坐私家车，线路班车等汽车交通工具，发生除火车以外的交通事故公司不承担责任。被告的质证意见是，对员工手册，真实性无异议，关联性、合法性有异议，员工手册并没有反映出被告杨某1和其他员工收到，也没有明确写出紧急情况下不能乘坐其他交通工具的规定。火车票，拟证明被告知晓公司规定，并且履行公司规定，并报销了车票。被告的质证意见，对其真实性、合法性无异议，关联性有异议，并不能反映出被告知晓员工手册。被告围绕诉讼请求依法提交了如下证据：1、张掖市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书、张掖市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论书，以上二份证据证实被告为因工受伤，伤残九级。原告在收到工伤认定决定书后，在法定期限内既没有复议，也未起诉；被告收到鉴定结论书后，也未申请再次鉴定。被告对上述两份证据无异议。2、民乐县劳动人事争议仲裁委员会仲裁决定书，拟证明在进行仲裁裁决时，原告对工伤认定决定书、鉴定结论书均无异议，原告在劳动仲裁之前一直认可劳动关系。根据上述证据，本院认定事实如下：2017年8月24日，原告与被告签订试用期劳动合同，合同约定被告在原告处担任技术总监一职，试用期为三个月，试用期月工资为7200元。试用期满后，双方未续签劳动合同。2018年3月17日下午17时54分被告坐高铁到兰州出差，为参加2018年3月20日早晨公司工作例会，2018年3月19日晚乘坐王景义驾驶的×××号奥迪牌小型普通客车返回民乐途中发生交通事故，造成被告受伤，被告在该次事故中不承担责任。被告的伤情经武威市人民医院诊断为鼻骨骨折，右上下眼睑裂伤，右足第2、3、4跖骨骨折。被告在武威市人民医院住院治疗9天，所花医药费由事故责任方保险公司承担。被告所受伤害经张掖市人力资源和社会保障局调查核实，依法认定为工伤，并向双方当事人送达了张人社工伤认【2018】2-95号工伤认定决定书。被告的伤情经张掖市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级，同时也向双方当事人送达了张劳鉴【2019】15号劳动能力鉴定结论通知书。双方当事人对上述两份文件均未在法定期限内提出异议，该两份文件均已生效。被告杨某1向民乐县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2019年10月12日作出民劳人仲裁字【2019】25号仲裁裁决书，原告于2019年10月16日收到裁决书后，不服该仲裁裁决书，向我院提起诉讼。上述事实，由原、被告提交的上述证据，原、被告的当庭陈述等证据予以证实。本院认为，当事人对自己提出的主张有责任提供证据，反驳对方主张的，也应该提供证据和说明理由。本案中被告受伤的事实清楚，证据确实充分。原告主张被告休假结束乘坐个人车辆回公司属地，属于个人行为，非工作范畴，请求驳回工伤赔偿224235元的请求。对其主张，被告向法庭提交了张掖市人力资源和社会保障局作出的张人社工伤认【2018】2-95号工伤认定决定书，该决定书认定，被告为因工受伤，并向原告送达了该决定书，现该决定书已生效，庭审中原告对该份决定书无异议，因此被告系因工受伤，对原告主张的被告的行为系个人行为本院不予支持；被告的伤情经张掖市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级，并作出了张劳鉴【2019】15号劳动能力鉴定结论通知书，同时也向原告送达了该份通知书，现该份通知书已生效，庭审中原告对该份通知书无异议，因此，被告的伤残程度为伤残九级。根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《甘肃省工伤保险实施办法》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇。劳动、聘用合同期满终止或者本人提出解除劳动、聘用合同的，应当以终止或者解除劳动、聘用合同前本人工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金标准为：七级伤残13个月，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月；一次性伤残就业补助金标准为：七级伤残13个月，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月。被告在向民乐县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时，请求解除与原告的劳动关系，原告也同意解除。被告未参加工伤保险。根据上述规定，应支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，三项均为九个月的本人工资，原告与被告签订的试用期劳动合同，合同约定被告的试用期工资为7200元，原告应支付被告上述费用共计194400元（7200×27）；根据《甘肃省工伤职工停工留薪期分类目录》之规定，被告伤情为鼻骨骨折，右足第2、3、4跖骨骨折，停工留薪期为四个月的本人工资，即28800元（7200×4）。根据《工伤保险条例》第六十二条之规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，上述费用均应由原告承担。住院伙食补助费189元符合法律规定，检查费846元有票据予以证实，因此原告支付被告上述费用共计224235元符合法律规定，对原告请求驳回工伤赔偿224235元的诉讼请求，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告甘肃丰聚能源科技发展有限公司的诉讼请求。案件受理费70元，由原告甘肃丰聚能源科技发展有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省张掖市中级人民法院。审 判 长 姚存花人民陪审员 何 丽人民陪审员 保继龙 二〇一九年十二月六日书 记 员 刘智渊附：本判决书所适用的法律条款：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。告知：申请执行的期限为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。