四川省广安市广安区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川1602民初7390号 原告：罗代芬，女，生于1965年8月22日，汉族，住四川省广安市广安区。 委托诉讼代理人：陈铭，四川法雨律师事务所律师。 委托诉讼代理人：蔡罗均，四川法雨律师事务所实习律师。 被告：四川恒信国际旅行社有限责任公司广安分社，住所地四川省广安市广安区人民路5号。 负责人：何兴吾。 委托诉讼代理人：淳博，四川鑫泰律师事务所律师。 被告：广安丰华假日酒店有限责任公司，住所地四川省广安市广安区人民路22号。 法定代表人：乌岩峰，执行董事。 原告罗代芬与被告四川恒信国际旅行社有限责任公司广安分社（以下简称恒信旅行社广安分社）、广安丰华假日酒店有限责任公司（以下简称广安丰华假日酒店）劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告罗代芬的委托诉讼代理人陈铭、蔡罗均，被告恒信旅行社广安分社的委托诉讼代理人淳博到庭参加了诉讼，被告广安丰华假日酒店经本合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本案依法缺席审理。现已审理终结。 原告罗代芬诉讼请求：１.判决恒信旅行社广安分社支付2019年6月至10月解除劳动合同时的工资8462元；2.判决恒信旅行社广安分社支付经济补偿金25836元；3.判决恒信旅行社广安分社、广安丰华假日酒店为原告办理社会保险参保手续，并为原告缴纳社保费。其中广安丰华假日酒店缴纳2007年8月14日至2015年3月10日期间的社保费，恒信旅行社广安分社缴纳2015年3月11日至2019年10月30日期间的社保费；4.广安丰华假日酒店对恒信旅行社广安分社的上述债务承担连带支付责任。 事实及理由：2007年8月原告入职广安丰华假日酒店，后一直在广安丰华假日酒店持续工作至今。2015年3月11日，恒信旅行社广安分社向广安丰华假日酒店全体员工作出书面承诺，广安丰华假日酒店从2015年3月11日起由恒信旅行社广安分社承包经营，所有员工工龄、福利待遇、劳动合同延续不变，农村户口与城市户口保险一致。原告自入职以来，每年均与恒信旅行社广安分社、广安丰华假日酒店签订书面劳动合同，但被告没有为原告办理社会保险，从2019年6月起拖欠原告工资至今。酒店资产属于其他法人所有，因债务纠纷即将被法院执行拍卖，原告迫于无奈解除劳动合同关系。 被告恒信旅行社广安分社辩称：原被告之间不存在事实上的劳动关系，根据原告诉称可以看出，原告与广安丰华假日酒店存在劳动关系，原告已经享受退休职工待遇，社会保险不属于法院受案范围，原告所有请求应由被告广安丰华假日酒店承担责任。 被告广安丰华假日酒店书面答辩称：1.其公司自2007年起长期租用案外人宁波丰华船务有限公司(以下简称宁波船务公司)房屋经营丰华假日酒店，宁波船务公司被法院裁定破产重组，2018年12月27日法院判决公司在判决生效之日起六十日腾退租赁房屋，其公司及时通知了被告恒信旅行社广安分社停业，解除员工的劳动合同；2.其公司无其他财产可供执行，同意将属于公司投资并保留至今的装饰装修及设施设备用品随酒店评估拍卖变现，优先用于支付员工解除劳动合同补偿等费用；3.因宁波船务公司已经破产，员工的劳动合同关系应当自法院判决生效及酒店同意停止营业之日起自动解除。酒店停止营业后，原告私自对外营业，公司不应承担任务责任；4.原告已到龄退休，并实际享受养老保险待遇，公司与原告之间不存在劳动合同关系，也不存在支付费用。原告诉请背离客观事实，违反法律规定，要求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告罗代芬于2007年8月15日入职被告广安丰华假日酒店。2015年3月11日，被告恒信旅行社广安分社在被告广安丰华假日酒店处承包经营该酒店，被告恒信旅行社广安分社向广安丰华假日酒店的全体职工出具书面承诺“丰华酒店全体员工，因工作安排，丰华酒店于2015年3月11日由四川恒信国际旅行社广安分社承包经营，承诺所有员工工龄、福利待遇、劳动合同延续不变，农村户口与城市户口保险一致”，此后原告罗代芬继续在恒信旅行社广安分社务工。2015年8月31日罗代芬退休，但仍继续留用。从2019年6月起，被告恒信旅行社广安分社开始拖欠原告工资，2019年10月17日，原告向广安市广安区劳动人事争议仲裁委员会申请二被告支付工资、经济补偿、办理社保、缴纳社保费，因原告已达到法定退休年龄，不符合受理条件，广安市广安区劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理通知书。原告2019年10月29日向本院提起诉讼。原告2019年6月至10月份工资8462元被告恒信旅行社广安分社未放。 同时查明，广安丰华假日酒店自2007年起长期租用宁宁波船务公司位于广安市广安区共计8123.7平方米房地产开设酒店，经营旅馆、餐饮、美容美发、保健等。2019年3月5日，宁波船务公司致函被告恒信旅行社广安分社称：2018年12月27日，宁波市江北区人民法院已判决贵司于该判决生效之日起六十日内将宁波船务公司所有的位于四川省广安市广安区共计8123.78㎡房屋腾退，以便管理人根据法院批准的重整计划处置上述资产，望贵司与广安丰华假日酒店按照法院生效判决按现状尽快腾退归还。 2019年2月19日，被告广安丰华假日酒店致函宁波市江北区人民法院称：贵院在2018年12月27日对宁波船务公司破产管理人诉我公司等合同纠纷案作出了我公司于判决生效之日起六十日内腾退租用宁波船务公司房屋…现恒信旅行社广安分社已来函决定在2019年2月27日正式停止酒店经营活动，并将房屋腾退给破产管理人，我公司自愿将原租用房屋连同我公司投资酒店的装饰装修，设施设备及用品等所有财产一并移交贵院评估拍卖执行，并将拍卖处置的变现款项优先用于支付酒店现有员工劳动合同关系解除的经济补偿金，以维护酒店员工权益和社会稳定大局。 认定上述事实，有到庭诉讼参与人的当庭陈述、求职申请表复印件、考勤记录复印件、承诺书、工资转账凭证复印件、工资表复印件、税票复印件、待遇审批表复印件、宁波市丰华船务有限公司破产管理人的函、请求函、《不予受理通知书》等证据证实。 本院认为，原告罗代芬于2007年8月开始在被告广安丰华假日酒店上班，双方建立劳动关系，被告恒信旅行社广安分社于2015年3月11日承包经营该酒店，从2015年3月11日后实际工用主体为被告恒信旅行社广安分社，此后原告与被告恒信旅行社广安分社建立了劳动用工关系。原告罗代芬达到法定退体年龄后，经相关部门审批同意其退休，并从2015年8月31日起开始计发养老保险金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止：(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的”，故从2015年8月30日原告与被告恒信旅行社广安分社的劳动关系终止，因原告仍在被告恒信旅行社广安分社务工至2019年10月，在此期间双方存在劳务关系，被告恒信旅行社广安分社应当承担支付原告在此期间的工资报酬8462元。被告广安丰华假日酒店虽然不是直接用工主体，但在致函宁波市江北区人民法院及向本案书面答辩意见中，均明确表示自愿将投资到租赁酒店的装饰装修、设施设备及用品等所有财产移交法院评估拍卖，变现款项优先用于支付酒店现有员工因劳动合同解除的相关费用，故被告广安丰华假日酒店在投资酒店装饰装修、设施设备等财产价值限额内承担支付责任，现原告要求被告广安丰华假日酒店对恒信公司广安分店的前述债务承担连带责任，本院予以支持。 原告与被告恒信旅行社广安分社的劳动关系因原告已依法享受基本养老保险待遇而终止，其要求恒信旅行社广安分社支付经济补偿金无法律依据，本院不予支持；涉及社会养老保险不属法院审理民事案件的范围，对原告的该项请求本院不予处理。 据此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、被告四川恒信国际旅行社有限责任公司广安分社于本判决生效后十日内向原告罗代芬支付2019年6月至10月份工资8462元； 二、被告广安丰华假日酒店有限责任公司在投资广安丰华假日酒店装饰装修、设施、设备等财产价值限额内对前述债务承担连带责任。 三、驳回原告罗代芬的其他诉讼请求。 案件受理费445元，由原告罗代芬负担395元，被告四川恒信国际旅行社有限责任公司广安分社负担50元，分别向广安市广安区人民法院交纳。 义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息或迟延履行金。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广安市中级人民法院。 审 判 长  杨 芹 人民陪审员  张琴兰 人民陪审员  曾小琴 二〇一九年十二月二十四日 书 记 员  林雪兰 附：本案相关法律条文 《中华人民共和国民法通则》 第一百零八条债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。