济南市槐荫区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0104民初5812号原告：马亮，男，1987年6月29日出生，汉族，住山东省宁阳县。委托诉讼代理人：孙福山，山东储誉律师事务所律师。被告：山东世阳快运有限公司，住所地济南市。法定代表人：黄世阳，总经理。委托诉讼代理人：翟秀秀，女，1991年1月25日出生，汉族，该公司职工，住山东省齐河县。原告马亮与被告山东世阳快运有限公司（以下简称世阳公司）劳动争议一案，本院于2019年10月11日立案后，依法适用简易程序，于2019年11月20日公开开庭进行了审理，原告马亮的委托诉讼代理人孙福山到庭参加诉讼，被告世阳公司经本院传票传唤，无正当理由，拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。马亮向本院提出诉讼请求：1.请求判决解除原告与被告的劳动关系；2.判决被告支付原告2018年7月至2018年12月的工资40863.42元；3.判决被告支付原告2018年7月至2018年11月的加班工资11248元；4.判决被告支付原告2017年1月至2018年12月期间从原告工资中扣除的工资合计12898.28元；5.判决被告支付原告2018年1月至2018年12月期间未休年休假工资2960元；6.判决被告返还实际风险押金8000元及垫付款2313元；7.判决被告支付原告经济补偿金19068元；7.判决被告为原告补缴未缴纳的社会保险和住房公积金。事实与理由：原告于2015年12月入职被告处担任司机。2018年12月份，被告要求原告离职，但被告尚拖欠原告工资、加班费等没有付清，还有垫付款和押金也没有退还，2更没有为原告足额缴纳社保和公积金。其行为严重侵害了原告的合法权益。原告已于2019年9月29日提起劳动仲裁，但被裁决不予受理。为维护原告的合法权益，特向法院提起诉讼，请求依法裁判。诉讼过程中，马亮放弃了其第7项诉讼请求。世阳公司未作答辩。马亮围绕其诉讼请求提交了证据，本院对相关证据进行了审查。马亮向本院提交了工资条、工资银行卡交易明细、收款收据、社会保险个人权益记录单、济槐劳人仲案字【2019】第1135号《仲裁决定书》，世阳公司未出庭对上述证据的真实性提出异议，亦未提交书面的质证意见，本院对上述证据的真实性予以确认并在卷佐证。由上述证据及马亮的陈述，本院认定事实如下：世阳公司成立于2015年10月30日。2015年12日，马亮入职世阳公司，双方建立劳动关系，其在世阳公司从事司机工作。2016年2月至2016年12月期间，马亮的社会保险由世阳公司缴纳。自2017年1月，马亮社会保险断缴，但世阳公司每月从其工资中扣发了个人应承担的社会保险费。马亮称其被扣发的社会保险费工资共计为7970.28元。另，世阳公司未为其缴纳2017年1月之后的公积金，但也在工资中暂扣了个人承担部分公积金工资共计3072元。马亮称，世阳公司每月从其工资中扣减部分工资，并按照公司规定再由公司承担相同金额的款项，两部分相加作为亲情回馈金向其家属发放。但世阳公司自2017年1月至2018年7月期间扣除其工资中1856元作为亲情回馈金并未向其家属发放，该部分款项属于其工资应当予以返还。马亮称，自2018年7月至2018年12月，世阳公司出现拖欠其工资的情况，共计拖欠其工资40863.42元。其提交工资表一份，记载其2018年7月至2018年10月应当发放工资分别为8028.14元、10302.22元、9268.16元、7958.90元。上述工资金额均为剔除社会保险及公积金个人承担部分后的金额。其另称，世阳公司财务人员向其告知了2018年11月及12月份应当发放的工资分别为4729.60元、576.40元，该金额也不包含社会保险及公积金个人承担部分。其另提交建设银行交易明细一份，显示由世阳公司为其发放工资，2017年12月25日至2018年11月20日期间，分别发放工资7525.06元、5788.02元、7018.28元、7979.78元、1000元、6086.64元、3885.50元、4992.64元、5981.78元、1000元、1000元4877.08元、500元、7103.99元、7402.02元。其称上述工资为世阳公司向其发放的2017年12月至2018年6月期间7个月的工资。本院以上实发及欠付的2017年12月至2018年11月工资总金额核算其月平均工资高于马亮主张的的月平均工资标准6356元。马亮称，因世阳公司无法按时足额发放工资报酬，其自2019年12月不再到单位工作，与单位解除了劳动关系。因世阳公司在2018年1月至2018年12月未安排其带薪休假，其要求按照离职前12个月的平均工资核算其未休带薪年休假工资报酬，共计核算5天。其另提交钉钉打卡软件截屏一宗，以证明其存在加班的事实。2019年9月29日，马亮以本案的诉讼请求为申请请求向济南市槐荫区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。该委审查后，认为马亮的上述仲裁请求不属于劳动人事争议仲裁委员会受理范围，作出济槐劳人仲案字【2019】第1135号《仲裁决定书》，决定对马亮的劳动仲裁申请，不予受理。马亮对该决定不服，向本院提起了本次诉讼。本院认为，在劳动者已经提供了劳动的情况下，用人单位应当按时足额的向劳动者支付工资报酬，且用人单位负有举证证明劳动者工资标准及实际发放情况的举证责任。马亮提交的证据足以证其与世阳公司之间存在劳动关系。现马亮称世阳公司欠付其2018年7月至2018年12月期间工资共计40863.42元，且提交了该部分月份的工资表予以证明。世阳公司未对上述证据提出异议，亦未就工资标准及工资发放提交证据，故本院采信马亮有关欠付工资的主张。马亮要求世阳公司向其补发40863.42元工资的诉讼请求，有理有据，本院予以支持。关于其要求返还的8000元风险押金及垫付款2313元，因其未能提交任何证据证明世阳公司在其工资中扣减了风险押金及其实际为世阳公司垫付了相关费用，故其要求世阳公司向其返还风险押金以及垫付款的诉讼请求，证据不足，本院不予支持。其所主张加班事实存在的证据仅为软件截屏打印件，该证据不足以证明其加班事实的存在。本院对其要求支付加班费的诉讼请求不予支持。因马亮自认其自2018年12月起不再到单位工作，且确实存在世阳公司未及时足额发放工资的客观情况，在此情况下其以离职行为解除了双方之间的劳动关系，故本院确认双方劳动关系自2018年12月起解除。因双方劳动关系因世阳公司未能及时足额发放工资所致，马亮有权要求世阳公司向其支付经济补偿。马亮主张的每月6356元的平均工资低于其2015年12月至2018年12月期间实发及欠付的工资所核算的月平均工资，本院对其主张的该标准予以准许。其与世阳公司建立劳动关系的时间为2015年12月，与世阳公司解除劳动关系的时间为2018年12月，故其要求世阳公司向其支付经济补偿19068元，不超过法定标准，本院予以支持。马亮的社会保险自2017年1月断缴，但世阳公司仍每月从其工资中扣减个人应承担部分的社会保险费至2018年12月，该费用并未向社保部门缴纳，仍然属于马亮的工资，马亮有权要求支付。因世阳公司未举证具体的扣减金额，马亮主张被扣减7970.28元，标准亦较为合理，本院予以采信，世阳公司应予支付。同理，世阳公司应向马亮返还扣减的公积金3072元。马亮还要求世阳公司向其返还亲情回馈金1856元。经查实，在本院受理的他人诉世阳公司劳动争议案件中，该费用普遍存在，且马亮所提交的工资表显示该费用扣减至2018年7月，故本院对马亮该费用被扣减的事实予以采信。但按其所述，该款项系按公司制度扣减其工资后向其家人支付，但世阳公司未举证证明其将该部分款项发放给了马亮的家人，该费用仍属于马亮的工资，马亮要求返还，有理有据，本院予以支持。关于带薪休假工资报酬，世阳公司未举证证明其为马亮安排了带薪休假也未证明发放了该工资报酬，故世阳公司应当向马亮支付该款项。马亮有证据证明的工作开始时间为2015年，故其每年可享受的带薪休假天数为5天。因其2018年12月并未工作至该月结束，故其2018年期间其可享受的带薪休假天数应为4天。其月平均工资为6356元，故其未休带薪年休假工资报酬应为2337.84元（6356/21.75×4×200%）。马亮主张2960元不准确，应以本院核定的数额为准。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第三项、第四十六条第一项、第四十七条第一款、第三款、《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条第一款、第三款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条的规定，判决如下：一、确认马亮与山东世阳快运有限公司的劳动关系于2018年12月解除；二、山东世阳快运有限公司于本判决生效之日起十日内向马亮支付欠付的2018年7月至2018年12月期间的工资40863.42元；三、山东世阳快运有限公司于本判决生效之日起十日内向马亮支付从马亮工资标准中暂扣未缴的社会保险费工资7970.28元；四、山东世阳快运有限公司于本判决生效之日起十日内向马亮支付从马亮工资标准中暂扣未缴的公积金工资3072元；五、山东世阳快运有限公司于本判决生效之日起十日内向马亮支付从马亮工资标准中扣减的亲情回馈金工资1856元；六、山东世阳快运有限公司于本判决生效之日起十日内向马亮支付解除劳动合同经济补偿19068元；七、山东世阳快运有限公司于本判决生效之日起十日内向马亮支付未休带薪年休假工资报酬2337.84元；八、驳回马亮的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由山东世阳快运有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。审判员  张斌二〇一九年十二月九日书记员  官静