安徽省芜湖市鸠江区人民法院民 事 判 决 书（2019）皖0207民初4823号原告：侯广会，男，1952年9月20日出生，汉族，住安徽省利辛县。委托诉讼代理人：杨玲，安徽金华安律师事务所律师。委托诉讼代理人：邓侠，安徽金华安律师事务所律师。被告：常州奔发运输有限公司，住所地江苏省常州市钟楼区邹区镇桥东村，统一社会信用代码91320404313718486A。法定代表人：刘军玲，总经理。委托诉讼代理人：尤大刚，该公司职工。被告：王明富，男，1975年8月28日出生，汉族，户籍地江西省乐平市。原告侯广会诉被告常州奔发运输有限公司（以下简称奔发公司）、王明富健康权纠纷一案，本院于2019年7月18日立案受理后，依法组成合议庭，于2019年12月5日公开开庭进行了审理。原告侯广会的委托诉讼代理人杨玲，被告奔发公司法定代表人刘军玲、委托诉讼代理人尤大刚到庭参加诉讼，被告王明富经本院公告传唤未予到庭。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、判令两被告共同赔偿原告各项损失32864.5元｛其中：医疗费14114.5元、护理费1890元（含陪护椅费用90元）、住院伙食补助费、营养费360元（12天×30元）、交通费1000元、误工费13500元、精神损害抚慰金2000元｝；2、诉讼费用由被告承担。事实与理由：鸠江区黄冠物流部（以下简称黄冠物流部）系个体工商户，业主为黄贯业，于2018年10月30日注销。原告自2016年起就在黄冠物流部工作。奔发公司与黄冠物流部之间存在运输合同关系。2018年2月2日，奔发公司运送货物至黄冠物流部，被告王明富作为奔发公司的驾驶员着急卸货，在没有叉车驾驶证的情况下主动开叉车卸货，因操作不当，叉车碰到原告，造成原告受伤。原告当即被送往芜湖市第一人民医院治疗，至2018年2月13日出院，共产生医疗费14114.5元。2018年3月10日，原告亲属到常州找两被告，要求两被告支付医药费，与王明富及奔发公司法定代表人发生争执，经民警调解未果。此后，原告因足部不适，多次进行治疗。原告认为，根据侵权责任法等法律规定，王明富在履行职务过程中导致原告受伤，奔发公司作为用人单位，依法应当承担赔偿责任；王明富作为直接侵权人，也应对原告的受伤承担赔偿责任，因此原告要求两被告承担共同赔偿责任。为维护原告的合法权益，特提起诉讼，望判如所请。被告奔发公司辩称，1、王明富开叉车实际上是帮原告干活，并非是履行奔发公司的工作职责；2、原告与被告王明富、奔发公司在民警的调解下已经达成赔偿协议，且我公司已按约支付原告4000元，故原告不应再行起诉。经审理查明，被告王明富系被告奔发公司的驾驶员。2018年2月2日，王明富为奔发公司送货至黄冠物流部后，自行驾驶叉车卸货，因操作不当，致使叉车碰到该物流部的工作人员侯广会，造成原告侯广会受伤。原告当即被送往芜湖市第一人民医院治疗，共支付医疗费14114.5元、陪护椅费90元。原告的出院小结的出院诊断为：左足撕脱伤；左足胫后动脉断裂；左足胫神经损伤；左侧胫骨下端前缘骨折。出院医嘱“…3个月内避免患肢长距离行走或剧烈运动…”。2018年3月10日，原告的亲属到江苏常州向被告王明富、奔发公司索要医药费，双方发生争执，卜弋派出所当场调处。此后，奔发公司支付了原告4000元。以上事实，有身份证复印件、营业执照、出院小结、医疗费票据、接处警工作登记表等书证以及当事人的当庭陈述佐证，本院予以确认。本院认为：（一）《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。本案中，被告王明富在为被告奔发公司卸货时，因驾驶的叉车碰到原告，致原告受伤，故奔发公司应对原告的损失承担赔偿责任。原告诉请王明富向原告承担赔偿责任没有法律依据，应不予支持。鉴于被告没有对原告是否存在过错提出抗辩，且没有证据证明原告存在过错，故被告奔发公司应对原告的损失全额赔偿。（二）对奔发公司抗辩的各方已就医药费的赔偿达成协议、原告不应再行起诉问题，本院认为，接处警工作登记表虽记载“经民警调解，当场调处”，但各方是否达成协议、协议的内容如何均没有证据证实，故原告提起本案诉讼并无不当。（三）对原告的损失本院核定为：1、医疗费14114.5元；2、营养费、住院伙食补助费360元（12天×30元）；3、护理费1481.76元（12天×123.48元）；4、误工费13500元。原告主张按4500元每月计算误工费不超过安徽省2018年度交通运输业年平均工资水平，故应予支持；5、交通费酌定为500元；6、根据原告的伤情，精神损害抚慰金酌定为2000元。以上合计31956.26元，扣除奔发公司已支付的4000元，被告实际尚应赔偿原告27956.26元。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第三十四条第一款，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条之规定，判决如下：一、被告常州奔发运输有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告侯广会各项损失27956.26元；二、驳回原告侯广会其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费300元，由原告侯广会负担45元，被告常州奔发运输有限公司负担255元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省芜湖市中级人民法院。审 判 长  张立新人民陪审员  李本华人民陪审员  胡荣华二〇一九年十二月二十日法官助理欧阳巍林书记员承燕华附：本案适用的法律条文1、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。