北京市门头沟区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0109民初5284号原告：北京爱科海迅贸易有限公司，住所地北京市门头沟区三家店东街51号一层（天助立业众创空间）0202。法定代表人：孟继祥，总经理。委托诉讼代理人：崔启坤，北京大燕律师事务所律师。委托诉讼代理人：李静，北京大燕律师事务所实习律师。被告：王晓勤，女，1989年3月14日出生，汉族，无业，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：张振立，北京市亚太律师事务所律师。原告北京爱科海迅贸易有限公司（以下简称爱科海迅公司）与被告王晓勤劳动争议一案，本院于2019年7月19日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告爱科海迅公司的委托诉讼代理人崔启坤、李静，被告王晓勤及其委托诉讼代理人张振立到庭参加诉讼。本案现已审理终结。爱科海迅公司向本院提出诉讼请求：1、判令爱科海迅公司不支付王晓勤2019年1月基本工资差额1269.14元；2、判令爱科海迅公司不支付王晓勤解除劳动关系经济补偿金34282.82元。事实和理由：王晓勤于2013年8月27日到爱科海讯公司工作，岗位为销售。根据《员工手册》第四章“工资与福利”的规定第二十条，员工的工资管理由人力资源部、财务核算部具体负责，每月依据个人的考勤、职务和绩效考核情况，由人力资源部和提成工资绩效专员发起OA审批。爱科海迅公司的发工资日为次月10日和30日两次。其中，销售中心全体员工当月基本工资次月10日发放，当月绩效工资隔月30日发放，王晓勤作为销售人员，工资按照上述周期发放。2018年，爱科海迅公司因经营困难，累计亏损金额为17124003.29元，在此种经营困难情况下，爱科海迅公司依然按月支付员工工资，并不存在迟延发放工资的情况。王晓勤以爱科海迅公司无法按时发放工资为由与爱科海迅公司解除劳动关系，并向门头沟区劳动仲裁委提起仲裁。仲裁开庭前，爱科海迅公司已经向王晓勤支付全部工资。北京市门头沟区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称门头沟仲裁委）以爱科海迅公司未按时发放工资为由，裁决爱科海迅公司向王晓勤支付解除劳动关系经济补偿金，缺乏事实和法律依据，故爱科海迅公司提出诉请。王晓勤辩称，不同意爱科海迅公司的诉讼请求，同意仲裁裁决。本院认定事实如下：王晓勤于2013年8月27日到爱科海迅公司工作，岗位为销售。双方于2016年8月27日签订劳动合同，期限自2016年8月27日至2021年8月26日，劳动合同约定基本工资2500元/月，每月25日发放上月工资。王晓勤2018年月均工资为6223.24元。王晓勤工作至2019年1月16日，离职之前1月份正常出勤。关于工资的发放周期，爱科海迅公司提交员工手册和员工手册签收单，员工手册记载，发工资日为次月10日和隔月30日两次，销售中心全体员工当月基本工资次月10日发放，销售中心门店店长及以上职务当月提成工资隔月30日发放(受电信业务数据采集限制，提成工资隔月发放)。员工手册签收单记载，本人确认收到了公司《员工手册》，并确认明白所有公司的规定及制度，本人将依从并遵守公司的规定及制度（包括公司适时对之修改）。注意：请妥善保管此《员工手册》，离职时请归还办公室。落款处有王晓勤签名，落款日期为2013年8月27日的。经质证，王晓勤对员工手册和签收单不予认可，经本院释明，王晓勤未对签收单中的签名的真实性提出鉴定申请。王晓勤2018年1月至2018年11月的基本工资多于次月10日前发放（2018年10月基本工资顺延至11月12日发放），2018年11月的基本工资于2018年12月20日发放，2018年12月的基本工资于2019年1月23日发放。2018年1月至8月的绩效工资均于隔月30日之前发放，2018年9月绩效工资于2018年12月6日发放，2018年10月绩效工资于2019年1月21日发放。2019年1月的基本工资于2019年3月6日发放1077.07元。爱科海迅公司称迟延发放工资系因公司经营困难所致，王晓勤不予认可。2019年1月15日，王晓勤向爱科海迅公司以快递形式递交离职申请书，载明，王晓勤由于公司无法按时发放基本工资及绩效工资，不合理安排店面上班，降职降薪，无法继续为爱科海迅公司服务，特提出离职，望公司予以批准(落款日期2019年1月14日)。爱科海迅公司于2019年1月16日收到离职申请书。2019年1月17日，爱科海迅公司出具终止劳动合同通知书，载明鉴于员工王晓勤已不到岗，未办理工作交接手续，于2019年1月14日通过快递方式递交了离职申请书，我单位同意王晓勤的离职请求，于2019年1月17日终止劳动合同，其社保与公积金将在2月办理减员。双方均认可双方于2019年1月16日解除劳动关系。2019年3月5日，王晓勤向门头沟仲裁委申请仲裁，要求：1、爱科海迅公司支付2013年8月27日至2019年1月16日期间加班工资150000元；2、爱科海迅公司支付解除劳动关系经济补偿金42000元；3、爱科海迅公司支付2019年1月基本工资2000元。2019年5月17日，门头沟仲裁委作出京门劳人仲字[2019]第238号裁决书，裁决：一、爱科海迅公司于本裁决生效之日起七日内一次性支付王晓勤2019年1月基本工资差额1269.14元；二、爱科海迅公司于本裁决生效之日起七日内一次性支付王晓勤解除劳动关系经济补偿金34282.82元；三、驳回王晓勤的其他仲裁请求。爱科海迅公司不服仲裁裁决，于法定期限内向本院提起诉讼。经询问，双方对上述仲裁裁决认定的经济补偿金的数额及计算方式没有异议。王晓勤主张每月工资由基本工资和绩效工资构成，最后一次工资调整为基本工资每月3000元、饭补每天30天、工龄工资600元，基本工资共计4500元左右，绩效工资每月不固定。爱科海迅公司主张王晓勤做店长期间的工资是每月基本工资3000元，加上每天30元补助，再加上工龄工资和绩效工资，绩效工资靠销售电信电话卡来计算，具体工龄工资的数额不清楚，最后一次工资调整是在2019年1月1日，之前王晓勤是健德门店店长，之后被调到四道口智能家店做店员，以电子邮件的形式通知并进行电话沟通，工资调整为每月基本工资2000元，加每天补助30元，再加上绩效工资，自2019年1月1日就没有工龄工资了。爱科海迅公司提交2018年12月29日人事通知、爱科门店员工薪资政策通告、薪资政策邮件发送截屏，证明王晓勤岗位由店长调整为店员，根据薪资政策，店员无工龄工资，通过邮件方式将薪资政策发送给王晓勤。人事通知载明，凡不承担门店管理职责的店长，全部降为店员并到下列部门报道（明细中包括王晓勤，调至四道口智能家店），以上人事调整自2019年1月1日起开始执行。爱科门店员工薪资政策通告载明，将于2019年第一季度执行以下薪资政策，销售中心店员岗，月应发工资=月基本工资2000元/月+餐补30元/天+绩效工资；销售中心店长岗，月应发工资=月基本工资3000元/月+餐补30月/天+生活补助800元/月+绩效工资，月实发工资=月应发工资-(个税+保险个人负担+公积金个人负担)，落款日期为2018年12月31日。薪资政策邮件截屏显示的收件人中有四道口店，并没有王晓勤。经质证，王晓勤对上述三份证据不予认可，不认可收到人事通知和薪资政策，不认可公司告知过工资调整标准。本院认为，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容。爱科海迅公司虽主张其公司下发通知自2019年1月1日起将王晓勤的职务变更为四道口智能家店店员，并依据2019年开始施行的薪资政策计算王晓勤2019年1月实发工资数额，爱科海迅公司提交的薪资政策文件邮件截屏中收件人并不包括王晓勤本人，爱科海迅公司提供的证据不能证明已经将人事通知及薪资调整情况告知王晓勤本人，应承担不利后果，故爱科海迅公司变更职务及薪资的行为对王晓勤不具有约束力。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，与争议有关的事项的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。劳动者在用人单位工作，受用人单位管理，用人单位应掌握员工的工资标准、工资构成。王晓勤主张其基本工资标准为每月4500元左右，包括基本工资3000元、饭补每天30元、工龄工资600元，爱科海迅公司称不清楚王晓勤的工龄工资数额，应承担不利后果，本院对王晓勤主张其每月基本工资标准及工资构成予以采信。爱科海迅公司应支付王晓勤2019年1月基本工资差额1269.14元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条、第三十八条第（二）项和第四十六条第（一）项的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《北京市工资支付规定》第二十六条的规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。本案中，双方工资实际发放情况系按照爱科海讯公司提交的员工手册中记载的工资发放周期履行，即当月基本工资于下月10日前发放，当月绩效工资隔月30日之前发放，王晓勤2018年9月绩效工资应于2018年11月30日之前发放、实际于2018年12月6日发放，2018年10月绩效工资应于2018年12月30日之前发放、实际于2018年1月21日发放，王晓勤2018年12月基本工资应于2019年1月10日之前发放，实际于2019年1月23日发放，存在迟延发放。爱科海迅公司未提交证据证明迟延发放工资已与工会或职工代表协商一致，因爱科海迅公司未按时发放王晓勤工资，王晓勤据此于2019年1月15日提出解除与爱科海迅公司的劳动关系，符合法律规定，爱科海迅公司应支付王晓勤解除劳动合同关系经济补偿金34282.82元。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条、第三十八条、四十六条、第四十七条的规定，判决如下：一、北京爱科海迅贸易有限公司于本判决生效之日起七日内支付王晓勤2019年1月基本工资差额1269.14元；二、北京爱科海迅贸易有限公司于本判决生效之日起七日内支付王晓勤解除劳动关系经济补偿金34282.82元。案件受理费十元，由北京爱科海迅贸易有限公司负担。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。审 判 长 张 源人民陪审员 苗 霞人民陪审员 张龙江二〇一九年十二月二十三日书 记 员 董 颖