湖南省石门县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）湘0726民初2412号 原告：唐生秒，男，1958年4月9日出生，土家族，居民，住湖南省石门县楚江镇清泉路016号。 委托诉讼代理人：李金香，女，1862年4月6日出生，汉族，居民，住湖南省石门县楚江镇清泉路016号，系唐生秒妻子，特别授权代理。 被告：湖南石门西北建筑工程有限公司，住所地湖南省石门县楚江镇荷花社区十二组，统一社会信用代码：91430726707370996C。 法定代表人：邓文全，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：向泽，湖南前进律师事务所律师，特别授权代理。 第三人：彭成勇，男，1977年10月22日出生，土家族，居民，住湖南省石门县白云乡白云桥村2组02058号。 委托诉讼代理人：向红，湖南前进律师师事务所律师，特别授权代理。 原告唐生秒与被告湖南石门西北建筑工程有限公司（以下简称“西北公司”）、第三人彭成勇追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年11月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告唐生秒及其委托诉讼代理人李金香，被告西北公司的委托诉讼代理人向泽，第三人彭成勇及其委托诉讼代理人向红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告唐生秒向本院提出诉讼请求：1.请求判令被告和第三人限期支付原告在九峰饲料厂工程工地工作期间尾欠工资153233元；2.请求判令被告和第三人限期支付原告在九峰饲料厂工程停工期间和诉讼期间申请诉讼保全后法院指定原告管理九峰资产的工资96000元；3.请求判令被告和第三人支付九峰饲料厂工地留守期间垫付的水电费4800元、工程资料打印费1800元，合计为6600元；4.请求判令被告和第三人在九峰实业公司工程款执行到位的情况下确保支付原告垫付的资金350000元；5.请求判令被告和第三人相互之间承担连带责任；6.本案诉讼费由被告和第三人承担。 事实和理由：2010年5月22日，被告西北公司中标由湖南九峰实业有限公司（以下简称“九峰公司”）投资建设的年产20万吨饲料厂、生产区中的机组车间、成品车间等总造价644万元的工程项目。同年6月21日，在被告与第三人彭成勇签订企业内部管理协议后特别授权第三人为该项目的全权代理人，负责经营和管理该工程合同内的项目。为了工程施工需要第三人聘请原告为项目现场管理负责人，负责组织施工、工程计量、现场签证及工程资料等管理工作。工资为5000元/月。工程2010年5月25日正式开工。2013年12月由于九峰公司工程资金出现严重的问题导致工程全面停工。2014年5月第三人为了维护在九峰公司场地回填工程施工中的合法权益，特别授权委托原告为代理人起诉九峰公司。同年9月1日石门县人民法院以（2014）石民磨初字第75号民事判决书判决支付彭成勇工程款580195.6元，支付利息305097.8元。2015年4月7日被告西北公司为了维护自己的合法权益，特别授权委托原告以西北公司职工的身份代理起诉九峰公司。同年9月10日石门县人民法院以（2015）石民磨初字第51号民事判决书，判决九峰公司支付西北公司工程款126万元。并赔偿西北公司经济损失66.7万元。上列两份判决生效后，被告和第三人又委托原告向法院申请强制执行。由于九峰公司只有位于宝峰开发区的土地及其相关资产可供执行，现已完成土地资产评估、网上拍卖、资产变卖等相关法律程序，由于土地没有卖出去，九峰公司的工程款暂没有执行到位，被告和第三人以此为由拒绝支付原告工资，拒绝报销相关费用。综上所述，原告自2010年受聘于第三人在九峰工地施工期间兢兢业业工作三年。2013年12月工程半途停工后接受委托全心全意办理诉讼案件，最大限度的维护了被告和第三人的利益。原告于2016年10月突发脑出血重大疾病，导致三级重度残疾，生活不能自理，长期需要专业人员护理。被医院诊断为极高危病人随时有可能出现不测，工作期间被告与第三人没有为原告购买社保和医保，现在有病无钱医治，生活费没有来源，原告只能请求法院维护合法权益，请求法院在查明案件事实基础上，判令被告限期支付原告工资、报销相关费用，在九峰公司工程款执行到位的情况下，确保支付原告垫付资金。 经过庭审释明，本案涉及到追索劳动报酬的劳动争议和请求偿还垫付款的借贷纠纷，原告唐生秒选择在本案中处理劳动争议，放弃第三、四项诉讼请求，系当事人处分权的自由行使，本院予以准许。 被告西北公司辩称，1.原、被告之间没有建立劳动关系，因此被告没有支付原告劳动报酬的法律义务；2.原告的诉请没有事实与法律依据，要求支付工资在诉讼中没有列明所欠工资的时间范围，且没有所欠工资的基本证据，原告诉状所称的欠付工资仅是原告单方书写，没有得到被告及第三人确认的单方陈述；3.原告诉请要求支付工资报酬超过了仲裁时效，即使能认定原告与被告、第三人之间存在劳动关系，原告的申请仲裁时效已经超过，其诉讼请求不应该得到支持；4.原告诉请的第三、四项与原告诉请的基本法律关系不同，应当另行起诉。 第三人彭成勇述称，同意被告西北公司的答辩意见。原告主张的诉讼请求，向法院提交的证据都是原告在担任西北公司及第三人代理人向法院申请执行期间自己制作的相关明细，没有其他证据予以佐证，也没有得到被告西北公司及第三人的认可。原告在2013年4月就离开案涉项目，到第三人承包的其他项目区工作，在此期间，原告与九峰项目之间发生的关系仅仅是作为代理人参加诉讼和申请执行。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对提交的证据，对方当事人无异议的，本院予以认定并在卷佐证。对当事人有异议的证据，本院认定如下：1.对原告提交石门西北建筑工程有限公司九峰饲料厂工程项目部应付民工工资明细表、石门西北建筑工程有限公司九峰饲料厂工程项目部应付材料款借款明细表、九峰饲料厂停工留守期间现场费用汇总表（复印件），均系原告单方面提供，没有其他证据予以佐证，虽在其上加盖了西北公司的公章，但在庭审中原告承认管理西北公司的公章，且对于这些文件，被告西北公司、第三人彭成勇均不予认可，对其真实性本院不予认定；2.对原告提交的原告垫付费用发票（复印件），因原告唐生秒在庭审中放弃第三、四项诉讼请求，该份证据与本案没有关联性，故本院不予认定；3.对原告提交的民事判决书、执行申请书、受理案件通知书、拍卖案件通知书、变卖案件通知书（复印件），与本案没有关联性本院不予认定；4.对第三人提交的调查笔录（原件），因第三人没有在举证期间内向本院提交证据，原告放弃质证，且证人无正当理由没有出庭作证，对其真实性本院不予认定；5.对第三人提交的民事诉状（复印件），原告唐生秒确在本院对满合理劳务服务有限公司、彭成勇提起诉讼，对其真实性，合法性、关联性本院予以认定。 根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院经审理认定事实如下：2010年5月22日，第三人彭成勇借用被告西北公司的资质中标九峰公司的饲料机组车间、原料车间、成品车间及钢板仓配套工程（以下简称“九峰项目工程”）。工程中标后，被告西北公司与第三人彭成勇签订内部协议，约定项目由彭成勇全权负责，被告西北公司管理财务及施工质量的把控。2010年5月25日九峰项目工程正式开工，第三人彭成勇聘请原告唐生秒到工程现场担任管理人员，主要负责出纳、工程计量、现场签证、工程资料管理、公章管理等工作，双方约定原告唐生秒的工资为4500元/月，双方没有签订书面劳动合同。2013年4月，第三人彭成勇承包的双桥项目开工，原告唐生秒即离开九峰项目工程被安排至双桥项目工地工作。2018年4月9日，原告达到法定退休年龄。2019年10月25日，原告唐生秒向石门县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁追索劳动报酬。2019年10月29日，石门县劳动人事争议仲裁委员会作出[2019]石劳人仲字第62号不予受理案件通知书，认定原告唐生秒于2018年4月9日达到法定退休年龄，于2019年10月25日才申请劳动仲裁，已超过劳动仲裁的法定时效，故对原告唐生秒的仲裁申请不予受理。 本院认为，2018年4月9日，原告唐生秒达到法定退休年龄，不再属于劳动法上的劳动者。而直到2019年10月25日，原告唐生秒才向仲裁机构申请追索劳动报酬，故仲裁机构以超过仲裁时效为由，对原告唐生秒的仲裁申请不予受理。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，因当事人超出仲裁时效仲裁机构作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服的，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理，对确已超过仲裁申请期限的，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。故本案应当首先审查原告唐生秒申请仲裁是否超过法定时效，如确已超过，本院可依法驳回其诉讼请求。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告唐生秒自2013年4月起不再九峰项目工程工地工作，因其在后期也处理了与被告西北公司及彭成勇相关的诉讼业务，故一直没有就工资主张权利，但自2018年4月9日，原告唐生秒达到法定退休年龄，不再属于劳动法上的劳动者，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。故即便能认定原告唐生秒与被告西北公司或者第三人彭成勇存在劳动用工关系，劳动关系也于原告唐生秒达到法定退休年龄后终止。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，追索劳动报酬的在劳动关系终止的情况下，仲裁时效应当限制在劳动关系终止之日起一年之内，故原告唐生秒于2019年10月25日申请仲裁，确实已经超过仲裁的法定时效。且在本案中，原告唐生秒未向本院举证证明其没有在法定期间内提出仲裁申请存在不可抗力或者其他正当理由的情形，故对其要求被告及第三人支付劳动报酬的诉讼请求，本院依法驳回。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十六条之规定，判决如下： 驳回原告唐生秒的全部诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告唐生秒负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于湖南省常德市中级人民法院。 审 判 员 朱辉平 二〇一九年十二月十三日 法官助理 胡 静 书 记 员 张 祎 附：相关法律条文 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者其他正当理由，当事人不能再本条第一款规定的仲裁时效期间终止申请仲裁的，仲裁时效终止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过60日期限为由（现为一年），作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 第七十六条当事人对自己的主张，只有本人陈述而不能提出其他相关证据的，其主张不予支持。但对方当事人认可的除外。