广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0306民初18741号原告黄新福，男，汉族，1961年10月4日出生，身份证住址广东省信宜市，委托代理人罗煜馨，广东诚于信律师事务所律师。被告深圳市泰勒自动化设备有限公司,地址深圳市宝安区沙井街道上星第二工业区七栋一楼，统一社会信用代码91440300349680467G。法定代表人王书宝。被告王书宝,男,汉族,1983年1月24日出生,住所河南省确山县,上述原告黄新福诉被告深圳市泰勒自动化设备有限公司、王书宝劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托代理人罗煜馨及被告深圳市泰勒自动化设备有限公司的法定代表人王书宝到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况双方对以下事项无争议：工作岗位：生产部普工。劳动合同签订情况：未签订书面劳动合同。最后提供劳动日期：2019年3月15日。被告已支付原告2018年9月至2019年3月工资18335元。被告深圳市泰勒自动化设备有限公司为有限责任公司（自然人独资），被告王书宝为公司法定代表人及唯一股东。原告的仲裁请求：1、恢复双方劳动关系；2、被告向原告支付恢复双方劳动关系前的工资（暂计2019年3月16日至2019年12月31日期间的工资57000元）；3、被告向原告支付2018年7月3日至2019年7月2日期间未签订劳动合同双倍工资差额66000元；4、被告向原告支付2018年12月1日至2019年3月16日期间工资18000元；5、被告向原告支付2018年度的高温补贴600元；6、被告向原告支付律师费用5000元；7、两被告承担连带赔偿责任。原告于仲裁过程中撤回第四项仲裁请求。仲裁裁决结果：1、被告深圳市泰勒自动化设备有限公司支付原告以下款项：（1）2018年8月8日至2019年3月15日期间未签订劳动合同的双倍工资差额人民币34138.63元；（2）律师费人民币1405.28元；（3）高温补贴人民币600元；2、驳回原告的其他仲裁请求；3、被告王书宝对上述裁决事项承担连带清偿责任。原告的诉讼请求即要求被告支付：1、恢复双方劳动关系；2、支付恢复双方劳动关系前的工资（暂计2019年3月16日至2019年12月31日期间的工资57000元）；3、支付2018年7月3日至2019年7月2日期间未签订劳动合同双倍工资差额66000元；4、支付2018年度的高温补贴600元；5、支付律师费用5000元；6、两被告承担连带赔偿责任。双方有争议的事项：入职时间：2018年8月8日。原告主张入职时间为2018年7月3日，并提交了被告于2018年3月25日通过微信方式向原告发送的工资条，该工资条显示原告的入职时间为2018年7月3日，并主张被告通过现金的方式向原告支付了7月份工资。被告辩称，工资条是复制模板的，未更改入职日期，7月份原告未入职，其没有向原告发7月份工资。被告主张原告入职时间为2018年8月8日，并提交了2018年8月份考勤表予以佐证，该考勤表显示原告于2018年8月8日开始出勤，2018年8月1日至8月7日处未考勤并写了“新进”字样，原告黄新福在该考勤表后签名确认。本院认为，原告提交的银行流水显示被告均是通过银行转账的方式发放工资，原告未举证证明被告已通过现金方式向其发放7月份工资的事实，应承担举证不能的不利后果，对其主张本院不予采信。被告提交的8月份考勤表经原告签名，结合工资发放情况，本院采信被告主张，确认原告入职时间为2018年8月8日。十、工资结构：基本工资5500元+房补300元+餐补300元。原告主张基本工资为6000元/月。被告主张应发工资包含了基本工资、住宿费及餐费，在实发工资计算中扣除了吃住费用；原告基本工资为5500元，但指的是每月工作26天，每天工作10小时，包含加班费及岗位津贴。根据原告提交且被告认可的工资条显示，工资结构为基本工资5500元、房补300元、餐补300元，本院予以确认。十一、解除劳动关系方式：视为协商一致解除。原告主张被告以原告不加班为由无故解雇原告。被告主张原告属于旷工或自动离职。双方均未能提供有效证据证明各自主张。根据双方提交的微信聊天记录显示，2019年3月15日，被告王书宝询问原告“这个班你到底还要不要上”、“麻烦你回个话”，原告未予回复。2019年3月18日原告询问被告王书宝“你结算工资给我是不是十二月份、一月份、二月份、三月份一起结算啊。你突然叫我不上班了。有没有一点补偿啊”，该聊天记录中可看出双方在协商是否上班及结算工资事宜，双方均未能提交证据证明对方提出解除劳动关系，本院认定双方劳动关系解除方式为用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同。十二、恢复劳动关系及支付恢复劳动关系期间工资请求：不予支持。如前所述，双方经协商一致，已解除劳动合同关系，原告请求恢复劳动关系并支付期间工资缺乏事实及法律依据，本院不予支持。十三、未签订书面劳动合同的二倍工资差额：35118元。本案中，被告主张是原告要求以临时工的职位录用原告，且原告主动提出不签订劳动合同，双方是劳务关系，不存在劳动关系，因被告未能举证证明其主张，依法应承担举证不能的不利后果，对其主张本院不予采信，确认双方存在劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。原告于2018年8月8日入职，故被告应当自2018年9月8日起支付原告未签订书面劳动合同的二倍工资差额。原告提交的银行流水显示，原告2018年9月份工资为5183元、10月份工资为5711元、11月份工资为5889元，2018年12月至2019年3月份工资为18335元。故被告应支付原告未签订书面劳动合同的二倍工资差额35118元【5183元+5711元+5889元+18335元】。十二、高温津贴：450元。被告主张原告在室内工作且有降温措施，但未举证证明其有采取降温措施使工作场所低至33℃以下，应承担举证不能的不利后果。根据《广东省高温天气劳动保护办法》第十三条，每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。原告与2018年8月份入职，故被告应支付原告高温津贴450元【150/元×3个月】。十三、律师费：1438.83元根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。本案中，原告的请求并未全部获得支持，故应按其请求成立部分占其全部请求的比例确定原告应支付的金额。经核算，被告应向原告支付律师费1438.83元【（35118元+450元）÷（57000元+66000元+600元）×5000元】。十四、被告王书宝对被告深圳市泰勒自动化设备有限公司上述债务承担连带责任。根据《中华人民共和国公司法》第六十三条，一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。被告王书宝系被告深圳市泰勒自动化设备有限公司的唯一股东，其提交的增值税纳税申报表不足以证明公司财产独立于自己财产，故其应当对公司债务承担连带责任。裁决结果根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十六条、第八十二条，《中华人民共和国公司法》第六十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告深圳市泰勒自动化设备有限公司于本判决生效之日起五日内向原告黄新福支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额35118元、高温津贴450元、律师费1438.83元；二、被告王书宝对被告深圳市泰勒自动化设备有限公司以上债务承担连带清偿责任；三、驳回原告黄新福的其他诉讼请求。本案受理费5元，由被告深圳市泰勒自动化设备有限公司、王书宝承担。被告如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于深圳市中级人民法院。审判员 徐  江  明二〇一九年十二月三十日书记员 陈  淑  仪书记员 李玉莹（兼）附本案相关法律条文如下：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国公司法》第六十三条一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。《广东省高温天气劳动保护办法》第十三条每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元，超过五千元部分由劳动者承担。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息