湖南省株洲市天元区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）湘0211民初2062号 原告：罗志康，男，1976年7月9日出生，汉族，住湖南省长沙市。 委托诉讼代理人：张宇，湖南楚文律师事务所律师，代理权限为特别授权，即代为提起诉讼、上诉，申请财产保全，申请强制执行，代为承认、放弃、变更诉讼请求及执行请求，进行和解，代为签署和解协议、签收本案法律文书等。 被告：株洲天易房地产开发有限责任公司，住所地为湖南省株洲市天元区栗雨工业园促进园创新大厦6楼。 法定代表人：杨庆华，系该公司负责人。 委托诉讼代理人：赵天厚，北京市隆安（株洲）律师事务所律师，代理权限为特别授权，即代为起诉，代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉以及签收法律文书等。 委托诉讼代理人：桂露云，北京市隆安（株洲）律师事务所律师，代理权限为一般代理。 原告罗志康与被告株洲天易房地产开发有限责任公司（以下简称天易房产公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年2月26日依法判决，原告罗志康对判决不服，向株洲市中级人民法院提起上诉，株洲市中级人民法院于2019年5月31日裁定：1、撤销湖南省株洲市天元区人民法院（2018）湘0211民初3375号民事判决；2、发回湖南省株洲市天元区人民法院重审。本院于2019年7月4日重新立案受理，依法由审判员易红担任审判长，与人民陪审员吴乃兴、张辉组成合议庭于2019年8月6日、11月6日、12月12日公开开庭进行了审理，实习法官助理陶纯协助审理，书记员郭小媞担任法庭记录。原告罗志康及其委托诉讼代理人张宇、被告天易房产公司的委托诉讼代理人赵天厚、桂露云到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告罗志康向本院提出诉讼请求：1、被告向原告支付拖欠的提成工资481,893元；2、被告向原告支付2017年度、2018年度配置开办经费4,000元；3、被告向原告支付经济补偿37,537.5元；4、被告向原告支付未休年休假工资9,862元。事实和理由：原告罗志康于2015年6月1日入职被告天易房产公司处担任营销经理岗位。2016年10月4日，被告天易房产公司出台《神农文化休闲街项目全员营销管理办法》，每组按人均2,000元配置开办经费，销售任务内按1%配套工作经费。经原告罗志康营销后，被告一直拖欠原告的房屋销售提成工资481,893元。在原告多次催促被告要求支付房屋销售提成工资无果的情形下，原告于2018年5月3日以被告拖欠原告提成为由，向被告提出离职。被告于2018年6月6日向原告出具了书面的解除（终止）劳动合同证明书。后被告分别于2018年6月11日、7月6日、8月3日、8月20日向原告转账支付了工资4,027.19元、727.2元、13,144.25元、4,328元。原、被告争议已经仲裁委员会裁决，原告不服该裁决，特诉至人民法院。 被告天易房产公司辩称：1、关于原告的第一项诉讼请求，一直以来工作经费都是通过报销程序实报实销，当然2018年也曾有少数几个月工作经费直接纳入了工资发放，但即便本案中的工作经费被认定为提成工资，原告主张的几笔提成工资未达到发放条件或不属于原告的销售业绩，其无权主张，理由如下：关于神农文化休闲街项目6-20F房屋的销售，实际是用来给答辩人所属的天易集团公司抵工程款，原告对该笔交易的促成并未起到作用，自然不属于原告的销售业绩，而且，6-20F认购时，《神农文化休闲街项目全员营销管理办法》尚未公布执行，不存在按照管理办法主张工作经费一说。关于神农文化休闲街6-2301、2401房屋的销售，原告前期与认购人沟通时存在违规私自承诺等情形，认购人以原告销售时承诺的楼顶空地归其使用等条件未达到为由至今仍拒绝签订合同，可能导致答辩人面临退还定金、首付款并进行赔偿的法律风险，也严重影响了答辩人对6-2301、2401房屋的再销售。关于株洲悦湖国际项目6栋6-302商业门面的销售，该房屋销售用于抵偿工程款，不属于原告的个人销售业绩，而且房屋的认购至今未签正式的《商品房买卖合同》。关于神农文化休闲街B地块6#栋商业第1层、第5层、第6层、第22层房屋的销售，答辩人已向原告给付258,135元，剩余的款项经原告本人审批确认已发放给答辩人公司另一员工吴华，因此，原告再次主张该部分的工作经费没有任何事实和法律依据；2、关于原告的第二项诉讼请求，原告主张的开办经费，根据营销管理办法的规定，只有在个人年度销售任务达到500万时才达到报销开办经费的条件，且开办经费个人年度限额为2,000元，需要实报实销，因2017年、2018年原告的销售任务均未达标，故也不存在报销开办经费的问题；3、关于原告的第三项诉讼请求，首先，答辩人与原告之间的劳动合同明确约定了工资的支付时间为下一月的5日和10日，原告在离职前曾遭到客户投诉，涉嫌严重违纪，可能造成答辩人承担巨额赔款，需作出结论后再决定是否以其工资冲抵其过失而给用人单位造成的损失，现原告已经离职，答辩人暂停调查，并在2018年6月11日、7月6日向原告支付4,027.19元、727.2元，符合劳动合同约定的支付时间；其次，2018年8月3日答辩人支付的13,144.25元系发放6-1502、1005、1006、1007、1008的工作经费，同时也是按纪检巡视组要求，需核查违规福利后再行发放，当期发放的工资表中也定额扣除了原告1万元违规福利款；再次，2018年8月20日答辩人支付4,328元系2017年年终绩效工资，按照公司规定，年度考核为“不称职”的，答辩人有权扣减50%的年终绩效工资，而原告当年的考核即为“不称职”，也是考虑到原告已经离职，故未按照规定处理，与其他员工一样在8月核发30%的年度绩效工资，该年度绩效工资多年来一直按年前70%，第二年年中按30%核发；4、关于原告的第四项诉讼请求，答辩人同意按照仲裁裁决确定的金额3,165.7元向原告支付2018年相应未休年休假工资报酬。 本院经审理查明：原告罗志康于2015年6月11日入职被告天易房产公司营销部门。2017年4月20日，双方又续签了固定期限劳动合同，固定期限为：从2017年1月1日起至2019年12月31日止。在劳动关系存续期间，被告天易房产公司按月向原告罗志康支付了工资；至原告离职前月平均工资为8,606.8元。2018年6月1日，原告罗志康向被告天易房产公司提出离职申请。被告于2018年6月6日向原告发出《解除（终止）劳动合同证明书》确认原、被告劳动关系从2018年5月31日起解除（终止）。被告天易房产公司按照劳动合同书约定于2018年6月11日和7月6日分别支付原告工资4,027.19元和727元。2018年8月2日，被告天易房产公司按照规定向原告支付绩效工资13,144.25元；同月20日，又按照公司惯例支付原告2017年年终绩效工资4,328元。原被告劳动关系存续期间，被告方制定了《销售提成管理办法（试行）》，该办法适用范围为天易房产开发项目营销中心营销人员，主要内容为：营销岗位分类和基本工资分级，薪酬待遇为基本工资+提成+福利，所有销售的物业原则上按照成交总金额的1.4‰-7‰计提，销售提成以客户签订的销售合同金额为销售业绩，以销售回款金额为提成计算基础，以签订合同、付款和资料移交情况确定计算提成的比例。计提时间的确认：一次性付款：合同房款全部付清并交齐相关资料后一次性计提，分期付款：按合同内比例付清当次款项按期计提，银行、公积金贷款：首付款付清并交齐相关资料后计提一次，按揭到账计提一次，逾期签订合同、付款、交纳相关资料达20天以上，则提成比例均按正常比例的50%执行，所余部分计入团队提成。销售提成由案场主管计算，营销人员签字确认、财务部、营销分管领导、总经理审核、执行董事审批后核发。该办法自2016年3月1日起执行。之后，被告天易房产公司出台《神农文化休闲街项目全员营销管理办法》，其中规定了：“三、配套工作经费发放办法，2、售楼部完成5000万任务，按1%配套，团队任务完成，超额部分按1.5%配套。3、全员营销，每人年度销售任务为500万元，6个工作小组，每组按人均2,000元配置开办经费，销售任务内按1%配套工作经费，小组超额完成目标，配套比例为1.5%。”时任湖南天易集团有限公司董事长陈大雄于2016年10月4日在该管理办法上签字同意实施。原告罗志康认为被告拖欠其提成工资，并以天易公司为被申请人申请劳动仲裁，仲裁请求为：1、裁决被申请人支付拖欠的提成工资481,893元；2、裁决被申请人支付2017年度、2018年度配置开办经费4,000元；3、裁决被申请人支付经济补偿金37,537.5元；4、裁决被申请人支付未休年休假工资9,862元。2018年11月15日，株洲市天元区劳动人事争议调解仲裁委员会作出株天劳人仲案字（2018）第188号仲裁裁决书，裁决：被申请人向申请人支付2018年度未休年休假工资差额3,165.7元，其他仲裁请求均未支持。原告罗志康不服该仲裁结果，遂向本院提起诉讼，请求判如所请。 另查明：被告天易房产公司安排了原告罗志康2017年度带薪休假10天，原告罗志康未曾休2018年度带薪年休假。被告天易房产公司作为非自然人投资或控股的法人独资企业。 再查明：2015年9月25日，被告天易房地产公司（丙方）与株洲市绝缘材料有限责任公司（乙方）、株洲天易建设发展有限公司（甲方）签订《株洲天易大道改造项目（一标段）BT协议书补充协议书》一份，该协议主要内容：“BT协议中乙方应收到的回购款及财务费用，除已经支付的，剩余部分乙方委托甲方支付给丙方用于单身购买丙方开发的位于天元区珠江北路199号神农文化休闲待B地块6栋20楼整层房屋……丙方同意乙方以自然人名义签订商品房销售合同和办理房屋的相关证件……”，当月，被告天易房产开发公司与丁德玮就神农文化休闲街项目6栋20层写字楼签订的认购书。株洲市绝缘材料有限责任公司于2019年5月27日出具《证明》一份，主要内容为：2015年9月以丁德玮名义认购的株洲天易房地产开发有限公司开发的神农文化休闲街F，该房屋实际是用于抵偿株洲天易建设发展有限公司对株洲市绝缘材料有限责任公司所欠付的工程款，并不是天易房产公司任何营销人员介绍销售的结果。 2017年4月24日，原告经办销售的神农文化休闲待B地块6号栋2301、2401室房屋总房价款14,410,623元，认购人于2018年1月16日前已支付房屋首付款7,410,623元，余款一直未办理银行按揭，亦未与被告签订《商品房销售合同》。 2016年8月16日，天易房地产公司与湖南中奇建筑工程公司就株洲悦湖·国际项目6栋商业门面签订《认购协议书》一份，2018年4月被告公司的结佣表显示，该房屋的总价款为16,795,740元，总计回款500万元，按照结佣比例0.2%计算，应结佣金额为10,000元，但双方一直未签订正式《商品房销售合同》。 2016年12月27日，原告作为被告的授权委托人与中国人寿财产保险股份有限公司株洲市中心支公司就神农文化休闲街B地块6#栋商业用房第1层105、117、106、第5层、第6层、第22层签订《商品房买卖协议》一份，房屋总价款62,054,459.6元，2017年4月20日，吴华作为申请人向被告公司就6栋5、6楼、22楼、105、106、117号房屋的营销提成劳务费申请资金拨付，原告在该申请单上签名认可，2017年3月被告公司的结佣表显示：置业顾问吴华，房号5F、6F、22F房款总额62,054,460元，房款总额55,849,014元，总计回款5,584,960元。结佣比例0.4%，应结佣金额143,396元；2017年11月被告公司的结佣表显示：置业顾问吴华，房号5F、6F、22F房款总额62,054,460元，房款总额55,849,014元，总计回款5,584,960元。结佣比例0.6%，应结佣金额215,094元。 以上事实，有原告提交的社会保险证明、参保信息详单、员工离职审批表、《解除（终止）劳动合同证明书》、银行流水、《神农文化休闲街项目全员营销管理办法》、株天劳人仲案字（2018）第188号裁决书和被告提交的《劳动合同书》、《2018年7月员工实发基本工资发放表》、《2017年度考核激励奖发放表》、请休假条两张等证据以及双方当事人的陈述予以证实，证据确实充分、足以认定。 本院认为：本案案由系劳动争议纠纷。本案的争议焦点为：1、被告是否拖欠原告提成工资？2、原告要求被告支付2017年、2018年配置开办经费是否有事实和法律依据？3、原告要求被告支付经济补偿金、未休年休假工资是否符合法律规定？现综合分析如下： 原告罗志康入职被告天易房产公司营销部门，并签订了固定期限劳动合同，原、被告之间形成有效的劳动合同关系。双方均应依合同履行义务。 一、关于被告是否拖欠原告的提成工资的问题。被告天易房产公司出台《神农文化休闲街项目全员营销管理办法》，时任湖南天易集团有限公司董事长陈大雄于2016年10月4日签字同意实施，该管理办法的实质内容是员工完成工作任务的业务提成工资发放办法，原告主张被告未发放的提成工资由以下销售业务金额组成：1、神农文化休闲街项目6-20F房屋的销售提成，被告辩称该层房屋系用于抵销株洲天易建设发展有限公司对株洲市绝缘材料有限责任公司所欠付的工程款，不属于原告的销售业绩，并提供了三方于2015年9月25日签订的《补充协议》及株洲市绝缘材料有限责任公司出具的证明予以证实，且6-20F认购时，《神农文化休闲街项目全员营销管理办法》尚未公布执行，不存在适用该办法发放提成工资，本院认为，被告方制定的《销售提成管理办法（试行）》自2016年3月1日起执行，该房屋以工程抵款认购发生的时间在2015年9月，不适用《销售提成管理办法（试行）》及《神农文化休闲街项目全员营销管理办法》，被告的抗辩意见成立，对于原告主张6-20F房屋的销售提成，本院不予支持；2、神农文化休闲街6-2301、2401房屋的销售提成，被告主张6-2301、2401房屋的认购人至今未与被告正式签订《商品房买卖合同》，根据审理查明的事实，该两套房屋的首付款7,410,623元于2018年1月16日前已付清，由于未签订正式合同，余款按揭款一直未付，按照被告公司制定的《销售提成管理办法（试行）》第六条的规定：“银行、公积金贷款：首付款付清并交齐相关资料后计提一次，按揭到账计提一次……逾期签订合同、付款、交纳相关资料达20天以上，则提成比例均按正常比例的50%执行…”，被告应按已付首付款7,410,623元提成比例的50%向原告支付提成工资，即37,053元（7,410,623元×0.01×50%=37,053元），超过部分，本院不予支持；3、株洲悦湖·国际6栋6-302商业门面的销售提成，该房屋的销售总额为16,795,740元，系工程抵款，原告主张该房屋销售总计回款500万元，但没有充分的证据予以证实，且未签订正式合同，故本院不予支持；4、株洲神农文化休闲街B地块6#栋商业用房第1层、第5层、第6层、第22层房屋的销售提成，被告方提交的该销售房屋结佣表显示“置业顾问”为吴华，原告方作为营销经理亦在该结佣表及营销提成劳务费资金拨付申请单上签订予以了确认，原告提交的于2016年12月27日代表公司与中国人寿财产保险股份有限公司株洲市中心支公司就神农方化休闲街B地块6#栋的第1层105、106、117、第5层、第6层、第22层签订了《商品房买卖合同》，不能证实被告还差欠原告株洲神农方化休闲街B地块6#栋商业用房第1层、第5层、第6层、第22层房屋的销售提成款未付，故对原告的该请求不予支持。 二、关于原告要求被告支付2017年、2018年度配置开办经费4,000元的问题。根据庭审查明的情况，2017年经原告销售的房屋销售回款已超过500万元，应按管理办法支付原告2,000元配置开办费，故对于原告要求被告支付2017年度配置开办经费2,000元的诉讼请求，本院予以支持。对于原告主张的2018年的配置开办经费，原告没有充分证据证实其2018年销售任务完成了500万元，故对于原告要求被告支付2018年度配置开办经费2,000元的诉讼请求，本院不予支持。 三、关于原告要求被告支付经济补偿金的问题，被告拖欠原告的提成工资未付，原告要求解除劳动合同，符合法律规定，被告应依法向原告支付经济补偿金，原告在被告处工作2年11个月19天，按3年计算，原告离职前的十二个月平均工资为8,606.8元，被告应付原告的经济补偿金为25,820.4元。超过部分，于法无据，本院不予支持。 四、关于原告要求被告支付未休年休假工资9,862元的问题，对用人单位未安排劳动者休年休假的，劳动者可以主张权利。原告罗志康2018年度可享受年休假10天，因其中途离职，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，其年休假待遇天数应进行折算，经折算，原告2018年度可享受年休假待遇4天。原告应享受年休假而工作期间，被告向其支付了100%的日工资，还应向原告支付200%的未休年休假日资，共计3,165.7元（8,606元÷21.75天×4天×200%=3,165.7元）。超过部分，于法无据，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款、第三款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、限被告株洲天易房地产开发有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付原告罗志康提成工资37,053元； 二、限被告株洲天易房地产开发有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付原告罗志康配置开办经费2,000元； 三、限被告株洲天易房地产开发有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付原告罗志康经济补偿金25,820.4元； 四、限被告株洲天易房地产开发有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付原告罗志康未休年休假工资3,165.7元； 五、驳回原告罗志康的其他诉讼请求。 如被告未按照上述规定的期限履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，本院依法予以免交。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖南省株洲市中级人民法院。 提起上诉的，应在递交上诉状后七日内，按本判决确定的诉讼费向株洲市中级人民法院交纳上诉费，现金交纳的，直接向株洲市中级人民法院收费点交纳；汇款或转账的，开户银行：华融湘江银行长沙分行营业部，户名：湖南省财政厅国库处非税收入汇缴结算户，帐号：81010321000000181。逾期未交纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。 审 判 长 易  红 人民陪审员   张  辉 人民陪审员 吴 乃 兴 二〇一九年十二月十二日 实习法官助理 陶  纯 书 记 员 郭 小 媞 附本案适用的法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条第一款用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的； 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第四十七条第一款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第三款本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。