西安市未央区人民法院民 事 判 决 书（2019）陕0112民初16587号 原告刘会丽，女，1982年2月20日出生，汉族，西安市周至县村民，公民身份号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX。委托诉讼代理人王少民，男，退休干部，住西安市碑林区。被告西安传福珠宝有限公司。住所地：西安经济技术开发区。统一社会信用代码91610132397558693J。法定代表人黄其龙，董事长。委托诉讼代理人赵云，陕西博纳新律师事务所律师。委托诉讼代理人石莉，陕西博纳新律师事务所实习律师。原告刘会丽与被告西安传福珠宝有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年9月18日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告刘会丽及委托诉讼代理人王少民；被告西安传福珠宝有限公司的委托诉讼代理人赵云、石莉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘会丽诉称，其于2013年9月进入西安黄金珠宝公司工作，双方未签订劳动合同，2014年6月，公司变更为现用名称，但其工作场所、岗位均未变化。2019年2月10日，被告在公司微信群发布解散通知，且只给半个月工资补偿，并要求签订和解协议。其与被告反复协商未果，后申请劳动仲裁，因不服仲裁裁决，诉至法院，请求判令：1.被告支付解除劳动合同经济补偿金2.09万元；2.被告支付未提前一个月通知解除劳动合同的代通知金3800元；3.被告支付未签劳动合同双倍工资差额4.18万元；4.被告为其补缴2013年9月至2019年2月期间的社会保险，赔偿社保损失。被告西安传福珠宝有限公司辩称，其对公司微信群告知解散通知一事不知情，发布解散通知的员工为其处业务员，并未获得公司任何授权，发布的通知不能代表公司。2019年3月起，原告在未履行请假手续也未与其解除劳动关系并办理离职手续的情况下旷工至今，现其依法解除与原告的劳动关系，无需向原告支付经济补偿金及代通知金。原告主张未签订劳动合同双倍工资已超过法定时效。原告主张的补缴社会保险不属劳动争议受案范围。综上，请求驳回原告的诉讼请求。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 经审理查明，2013年9月28日，原告到西北黄金珠宝公司链部工作，公司实际由黄某甲经营。2014年6月13日，被告公司成立，黄某甲任法定代表人，后变更为其子黄其龙。原告继续在被告公司原岗位工作。2019年2月10日，黄某甲之子黄某乙（微信名小白弟）在公司微信群中发布通知称因经营资金未到位，年后起全体员工解散。后原告未再上班。2019年3月，原告申请劳动仲裁，仲裁请求同本案诉讼请求。2019年9月4日，西安市劳动人事争议仲裁委员会作出市劳人仲案字（经开）[2019]第217号裁决书，裁决：1.被告支付原告解除劳动合同经济补偿金3806.13元；2.被告支付原告代通知金3800元；3.被告为原告补缴2018年5月至2019年2月期间的养老、失业、医疗保险；4.驳回原告的其它仲裁请求。原告不服，诉至本院。因被告不同意调解，致庭审调解不能。庭审中，被告提交的工资表显示原告离职前12个月平均应发工资为3432元。被告对西安黄金珠宝公司及其公司实际由黄某甲经营、控制的事实予以认可。被告提交的微信聊天记录显示，黄某甲对黄某乙在微信群中发布解散通知知情，且在微信中指示黄某乙与员工协商解决方案。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  以上事实有微信聊天记录、银行流水、工资表、市劳人仲案字（经开）[2019]第217号裁决书以及当事人的陈述等在卷佐证。本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。用人单位自用工之日起，与劳动者建立劳动关系。本案中，原告自2013年9月入职，至2019年2月离职，其工作场地、岗位并未发生变化，且被告承认原告刚入职时虽在西北黄金珠宝公司，但实际系由黄某甲经营。后黄某甲注册成立被告公司后，原告仍继续在原岗位工作，故原告主张工作年限自2013年9月开始计算，依法应予支持。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，并应向劳动者支付经济补偿金。被告在微信群中向员工发布解散通知，其虽称发布人未获得公司授权，但根据发布人黄某乙与被告公司实际控制人黄某甲的特殊关系，及黄某甲在微信群中明确表示由黄某乙等与员工协商相关事宜的表述，可以认定被告公司确有与员工解除劳动关系的意思表示，故被告所称原告旷工事实不能成立。原告收到解散通知后未再上班，应视为与被告协商一致解除劳动关系，现其主张解除劳动关系经济补偿金，依法应予支持，被告应支付原告经济补偿金18876元。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告于2013年9月入职，现其主张未签劳动合同双倍工资差额，已超过法定仲裁时效，本院不予支持。原告主张代通知金，于法无据，本院不予支持。用人单位与劳动者因补办补缴社会保险发生的争议，不属于人民法院民事案件受案范围，故原告主张补缴社保的请求，本院不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十六条、第四十六条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条之规定，判决如下：一、被告西安传福珠宝有限公司于本判决生效后10日内支付原告刘会丽解除劳动合同经济补偿金18876元；二、驳回原告刘会丽的其余诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已预交），现由被告负担，于上述款项履行时一并给付原告。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。    审  判  员   李  波   二○一九年十二月九日 书  记  员   宋旭航        1