四川省广汉市人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川0681民初2770号 原告：倪某2，男，1973年12月4日生，汉族，住四川省资阳市乐至县。 原告：倪海艳，女，2000年4月4日生，苗族，住四川省资阳市乐至县。 委托诉讼代理人：倪某2，男，1973年12月4日生，汉族，住四川省资阳市乐至县，系倪海艳父亲，特别授权。 原告：倪某1，女，2002年3月15日生，汉族，住四川省资阳市乐至县。 法定代理人：倪某2，男，1973年12月4日生，汉族，住四川省资阳市乐至县，系倪某1父亲。 被告：安徽欧派德新材料股份有限公司广汉分公司，住所地广汉市向阳镇青月村5组。 负责人：李诗斌。 委托诉讼代理人：邹献勇，广汉市金鱼法律服务所法律工作者，特别授权。 原告倪某2、倪海艳、倪某1诉被告安徽欧派德新材料股份有限公司广汉分公司劳动争议一案，本院于2019年10月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告倪某2并作为原告倪海艳的法定代理人及倪某1的委托诉讼代理人、被告安徽欧派德新材料股份有限公司广汉分公司的委托诉讼代理人邹献勇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告倪某2、倪海艳、倪某1向本院提出诉讼请求：判令被告立即给付三原告共同被继承人覃礼香因在被告处工作时发生工伤后产生的住院伙食补助费1230元（41天×30元），营养费1230元（41天×30元），护理费5330元（41天×130元），康复费2019.9元，交通费1500元、伤残鉴定费300元、停工留薪期工资22400元（3200元×7月）、一次性伤残补助金28800元（3200元×9）、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金86289元（16×64717元／12），共计149098.90元。在庭审中，三原告确认仅对《广劳人仲案（2019）219号仲裁裁决书》中认定的护理费和停工留薪期工资有异议，自愿放弃营养费1230元的诉讼请求，停工留薪期工资主张20188.02元，交通费只主张407元。事实与理由：覃礼香为被告公司员工，双方签订了劳动合同，约定月工资为3200元，工作期限自2018年7月15日至2019年7月14日，2018年8月18日14:00左右，覃礼香在工作过程中因料斗倒下，将腰部压伤，后经被告公司工作人员送至广汉骨科医院住院治疗，2018年9月28日好转出院。住院期间被告支付了覃礼香所用的医疗费用、一个护工的护理费、住院伙食费1230元。覃礼香出院后，被告支付了一个月的护理费3900元、预支了2000元的生活费、2000元的康复治疗费。覃礼香在出院后康复治疗产生费用2019.9元、交通费1500元。覃礼香所受工伤已经德阳市人力资源和社会保障局认定，覃礼香经德阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残，覃礼香与被告就工伤赔偿事宜不能达成一致意见后，覃礼香提起劳动仲裁，覃礼香不服劳动仲裁裁决，于2019年10月14日提起诉讼。提起诉讼后，覃礼香于2019年10月23日突发疾病去世，三原告为覃礼香的第一顺位继承人，依法可以向被告主张权利。三原告认为，覃礼香腰部受伤以后，在住院期间，被告虽然请了护工，但是不是一对一的护理，因为覃礼香不能动，住院期间原告倪某2也在护理。覃礼香出院后要在家静养，不能走动，也需要护理，所以原告主张覃礼香在住院期间的护理费应按两人进行计算，出院以后被告自愿支付的一个月的护理费不应当扣除。覃礼香的停工留薪期工资按照工伤条例的规定应当计算至定残的前一日即2019年2月24日。 被告安徽欧派德新材料股份有限公司广汉分公司辩称，劳动事实及工伤无异议，此案已经经过劳动仲裁裁决，被告对仲裁结果无异议。覃礼香住院期间被告已经支付了住院伙食补助费1230元、医疗费以及一个护工的护理费，覃礼香出院后，被告先行支付一个月的护理费3900元、预支了2000元的生活费、2000元的康复治疗费，覃礼香向被告出具了一份收条，在收条已经载明被告先行垫付的费用在工伤赔偿时一并进行结算。被告对三原告主张的覃礼香工伤赔偿项目无异议，对三原告主张的护理费在住院期间计算两个护工和出院后一个月仍需要支付护理费有异议，以及对停工留薪期计算的起止日期有异议。覃礼香工伤后在住院期间护理需求医嘱并无两人的要求，已经由被告雇请一个护工并支付护理费用对覃礼香进行护理，故住院期间只应当计算一个人的护理费。覃礼香在出院以后，医嘱显示也无需要护理的要求，故应当在工伤赔偿项中扣除被告先行垫付的出院以后的护理费3900元。覃礼香的停工留薪期工资，医嘱显示覃礼香只需在出院后休息2至4周，加上覃礼香住院期间的时间，被告只应当支付原告住院期和休息期的停工留薪期工资，共计69天。此外被告预支的2000元生活费应当在停工留薪期工资内予以扣除，被告预支的2000元康复费用，应当在覃礼香的后续治疗费当中予以扣除。 本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 1、覃礼香与被告劳动争议经广汉市劳动人事争议仲裁委员会仲裁后，原被告双方对广汉市劳动人事争议仲裁委员会《广劳人仲案（2019）219号仲裁裁决书》中认定的下列事实无异议：德阳市人力资源和社会保障局于2018年12月18日作出认定工伤决定书，认定覃礼香在2018年8月18日受到的事故伤害为工伤。2019年2月25日，经德阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。 2、原被告双方一致确认覃礼香月工资为3200元，停工留薪期间工资计算基数为3200元。被告对应支付三原告住院伙食补助费1230元、工伤医疗费2019.9元、就医交通费407元、劳动能力鉴定费300元、一次性伤残补助金28800元、一次性伤残就业补助金52176.67元、一次性工伤医疗补助金31306元无异议。 3、原告在庭审中确认在覃礼香住院期间已由被告雇请护工一人进行护理并支付了护理费，自认覃礼香住院期间无医嘱显示需由两人进行护理，也没有其他证据证实需由两人进行护理。 4、原被告双方在庭审中一致确认被告已支付覃礼香住院伙食补助费1230元、住院期间全部医疗费，被告已垫付覃礼香出院后的相关费用为7900元，其中包括护理费3900元、生活费2000元、预支后期治疗费2000元。 5、被告在庭审中确认覃礼香在休息期满后，被告同意覃礼香继续进行后续治疗至2019年12月，此后，双方发生劳动争议，被告同意覃礼香进行劳动能力鉴定。覃礼香在出院后至劳动能力鉴定前，被告未通知覃礼香返岗上班。 本院认为，本案的争议焦点为护理费应为多少的问题，覃礼香停工留薪期待遇应当计算至何时的问题。护理费应为多少的问题。原告认为，虽然被告支付了覃礼香在住院期间的一个人的护理费，但由一个人进行护理不足以护理覃礼香，原告倪某2作为其丈夫也在覃礼香住院期间护理，故被告支付覃礼香在住院期间的护理费应按两人计算。被告在覃礼香出院以后，已经支付了出院后一个月的护理费，不应当在赔偿项目当中进行品迭扣减。本院认为，被告已经雇请护工一人，在覃礼香住院期间进行护理，并支付了护理费，原告没有出示需要由两人进行护理的证据，对此原告应当承担举证不能的责任，故对于原告关于覃礼香在住院期间有两人护理的主张，本院不予支持。覃礼香的出院医嘱为，出院后继续卧床休息2-4周，若下床活动需佩戴腰椎支具，本院认为，依常识判断，依照医嘱覃礼香在出院后显然需要护理，《工伤保险条例》第三十三条的规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。被告出示的收条内容载明，被告已自愿支付覃礼香出院以后一个月的护理费，故该项护理费不应在工伤赔偿项目中予以品迭扣除，对于原告要求被告支付覃礼香出院以后一个月的护理费的诉讼请求，本院予以支持。 关于覃礼香停工留薪期待遇应当计算至何时的问题。在庭审中原被告一致确认，覃礼香医嘱休息期满后，仍然在继续进行后续治疗至2019年12月，征得了被告的同意，此后，双方发生劳动争议，被告同意覃礼香进行劳动能力鉴定。依照《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”的规定，覃礼香在出院后至劳动能力鉴定前，被告未通知覃礼香返岗上班，系被告对自身权利的处分，视为认可覃礼香停工留薪的时间截止于覃礼香劳动能力鉴定前一日。覃礼香受伤前的月工资为3200元，经本院核算覃礼香停工留薪工资应为20188.02元（3200×5+3200÷31×14+3200÷28×4），品迭被告已支付的出院以后的预支的生活费2000元，被告还应支付停工留薪工资18188.02元。 综上，被告应给付三原告共同被继承人覃礼香因在被告处工作时发生工伤后产生费用项目为：住院伙食补助费1230元、出院后护理费3900元、康复费2019.90元、交通费407元、伤残鉴定费300元、停工留薪期工资20188.02元、一次性伤残补助金28800元、一次性伤残就业补助金52176.67元、一次性工伤医疗补助金31306元，共计140327.59元。品迭被告已支付覃礼香住院伙食补助费1230元，已预支的护理费3900元、生活费2000元、后续治疗费2000元，被告应合计支付三原告各项费用共计131197.59元。依照《工伤保险条例》第三十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告安徽欧派德新材料股份有限公司广汉分公司在本判决生效后十日内支付原告倪某2、倪海艳、倪某1因覃礼香在被告处工作时发生工伤后各项工伤保险待遇共计131197.59元。 二、驳回原告倪某2、倪海艳、倪某1的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案收取案件受理费5元，由被告安徽欧派德新材料股份有限公司广汉分公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省德阳市中级人民法院。 审判员  陈贤君 二〇一九年十二月十六日 书记员  唐 娟