北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0105民初79572号原告：韩颖，女，1979年10月3日出生，汉族，住北京市朝阳区。被告：北京公共交通控股（集团）有限公司第七客运分公司，营业场所北京市东城区东直门外斜街45号。负责人：张贵廷，总经理。委托诉讼代理人：高秀全，男，1974年4月1日出生，汉族，北京公共交通控股（集团）有限公司第七客运分公司职工。原告韩颖与被告北京公共交通控股（集团）有限公司第七客运分公司（以下简称公交七分公司）城市公交运输合同纠纷一案，本院于2019年9月30日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。韩颖，公交七分公司的委托诉讼代理人高秀全到庭参加诉讼。本案现已审理终结。韩颖向本院提出诉讼请求：判令公交七分公司赔偿韩颖医疗费1059.47元、营养费5000元、护理费10000元、交通费800元、误工费117401.58元。事实与理由：2017年9月6日早上8时许，我在北京市朝阳区酒仙桥东路南口站乘坐由公交七分公司司机驾驶、公交七分公司所有的车牌号为×××的847路公交车前往安贞桥西，当车辆即将到达七零一厂站时，我正站在车后门台阶处，由于司机进站过程中刹车过急，我怕摔倒便将左手紧紧扶住后门读卡机旁的横梁，没等我反应车后门突然打开，我的左手腕被夹在车门和读卡机中间，我立即呼叫司机关门，关门后发现手腕位置疼痛且迅速红肿。我随即两次拨打公交服务热线“96166”，告知我乘车受伤，要求公交车队回话处理，但直到8时40分我下车时，车队仍未与我联系。于是我走到前门告知司机，因手腕受伤需就医。司机让我记住本车车号×××，如有问题可以随时与车队联系。事故发生后，我自行前往安贞医院看病，安贞医院建议我转院到积水潭医院，后经诊断为桡骨远端骨折。受伤期间，我的工作、生活受到非常大的影响。我作为公司部门经理全休三个月期间，严重影响团队及个人业绩。公交车是人们生活出行必不可少的交通工具，关系着广大人民的出行安全。涉诉公交车后门读卡机横梁处未设置安全提示，司乘人员也未进行必要提醒，加上司机进站时操作不当，导致我的左手腕桡骨骨折，公交七分公司应承担全部责任。我受伤后，自行承担了前期医疗费，847车队始终没对我进行帮助或任何抚慰。现双方未能就赔偿事宜达成一致意见，为维护自身合法权益，故诉至法院。公交七分公司辩称，认可韩颖所述的事故发生经过，也认可系我方的责任。对韩颖主张的各项损失：1.对医疗费1059.47元，同意赔偿；2.对营养费，同意按每日50元标准计算90天的营养费；3.对护理费，同意按每日150元计算60天的护理费；4.对误工费，同意赔偿43598.94元，不同意赔偿韩颖主张的提成、奖金等；5.对交通费，仅认可9月6日当天的出租费，其他期间乘坐出租车不具有必要性。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无争议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2017年9月6日上午8时许，韩颖从位于北京市朝阳区的“酒仙桥东路南口”公交站乘坐由公交七分公司运营的、车牌号为×××的847路公交车欲前往安贞桥西，当车辆驶入“七零一厂”站靠站停车期间，韩颖的左手腕被夹至公交读卡器与车后门之间，导致受伤。关于就医治疗过程。事故发生后当日，韩颖自行前往首都医科大学附属北京安贞医院就诊，初诊意见为左桡骨远端骨折。同日，韩颖前往北京积水潭医院就诊，诊断为桡骨远端骨折（左），建议全休两周，并采取骨折整复等治疗措施。此后，韩颖分别于2017年9月13日、10月11日、11月9日、12月13日前往北京市积水潭医院复诊，9月13日的诊断证明建议全休1个月、10月11日建议全休1个月、11月9日建议全休1个月。关于医疗费，韩颖提交了一组医疗费票据，自费金额共计1059.47元。公交七分公司对上述票据及金额均予以认可。关于交通费，韩颖提交了出租车发票8张（金额共计634元）以及停车费发票4张（金额共计21元），称均系看病期间发生的，因有时由家人开车送诊，故该部分仅能提供停车费票据。公交七分公司认可票据的真实性，但不认可关联性。经查，出租车发票的出具日期与前述复诊日期基本一致，但其中2019年9月13日、11月9日当日均有3张出租车票据；停车费发票未记载时间地点。关于误工费，韩颖主张误工期自2019年9月6日至2019年12月3日共计89天，误工费计算方式为：误工前三个月的工资减去误工期间三个月的工资的差额57401.58元，另加上因误工未发放的员工年终奖18000元（即1.5倍固定工资）及年度管理提成奖42000元。韩颖称，员工年终奖和管理提成奖的发放条件是完成全年工作业绩的80%且全勤，如其未因受伤误工，则一定能完成全年业务任务并取得上述收入。对此，韩颖提交了如下证据佐证：1.韩颖与案外公司某人力资源（北京）有限公司（以下简称某公司）签订的《劳动合同》及《劳动合同续订书》，约定：韩颖受雇担任某岗位工作；期限自2012年4月1日至2020年3月31日；结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。2.某公司于2019年5月22日出具的《误工证明》，内载有：“韩颖系我单位在职员工，2017年任某职位，2017年9月6日至2017年12月1日期间因乘坐公交车受伤造成左手桡骨骨折，未到公司上班，共计三个月时间。韩颖，月固定工资为12000元，2017年6-8月发放固定工资加提成工资合计87145.77元，平均月薪为29048.59元，2017年9-11月病休期间未发放提成工资，发放固定工资合计29744.2元，平均月薪9914.73元。2017年度员工年终奖标准为1.5倍固定工资，韩颖因未完成全年业绩任务，未分配。因未完成全年业绩任务，未分配己完成业绩的管理提成约4.2万。以上差额总计117401.58元。”3.韩颖工资账户自2017年1月5日至2018年5月4日期间的流水，显示2017年7月至2018年3月期间项目为“工资”的收入金额分别为17075.95元、16772.19元、32108.88元、7769.43元、7345.84元、7242.81元、9579.64元、10395.64元、9499.64元。4.2016年至2018年期间韩颖的税收完税证明，显示2017年6月至12月期间的纳税金额分别为897.2元、3322元、3084.06元、8325.24元、373.61元、310.65元、299.2元。公交七分公司认可上述证据的真实性，但不认可证明目的，仅同意赔偿误工费43598.94元。就护理费、营养费，韩颖未提供相应证据。经释明，韩颖明确表示在本案中行使合同请求权，主张基于双方之间的运输合同关系要求公交七分公司依法承担违约责任；韩颖申请将立案案由公路旅客运输合同纠纷变更为城市公交运输合同纠纷。本院认为，承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。本案中，韩颖在乘坐由公交七分公司运营的847路公交车期间发生人身损害，韩颖与公交七分公司之间成立客运合同关系，公交七分公司应对韩颖因人身损害产生的合理损失承担赔偿责任。就医疗费，公交七分公司对韩颖主张的金额不持异议且同意赔偿，本院予以支持。就营养费、护理费，虽韩颖未提交相应证据，但根据其左手桡骨骨折的伤情可知，确有护理和加强营养的必要，现公交七分公司同意赔偿按每日50元标准计算90天的营养费以及按每日150元标准计算60天的护理费，该期间与标准合理，本院在公交七分公司同意赔偿的范围内对韩颖主张的营养费、护理费予以支持。就交通费，应根据受害人因就医治疗实际发生的费用计算且需以正式发票为凭据，凭据应当与就医地点、时间、次数等相符合，据此，本院以韩颖提交的出租车票据为基础，核对就医情况与票据时间、金额、次数之间的关联性和必要性后确定交通费为444元。就误工费，本院依据诊断证明与误工证明确定误工期自2017年9月6日至2017年12月1日止，共计87天，另结合《误工证明》，对比误工期前三个月、后三个月的工资账目明细以及纳税证明确定误工损失共计53973.06元。就韩颖主张的员工年终奖18000元以及管理提成奖42000元,《误工证明》中记载未分配上述收入系因韩颖未完成全年业绩任务，而业绩任务完成与否受许多因素影响，现有证据不足以证明上述收入的减损与涉诉事故之间具有直接因果关系，故本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第三百零二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四之规定，判决如下：一、被告北京公共交通控股（集团）有限公司第七客运分公司于本判决生效后七日内赔偿原告韩颖医疗费1059.47元、营养费4500元、护理费9000元、误工费53973.06元、交通费444元；二、驳回原告韩颖的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3026元，减半收取计1513元，由原告韩颖负担751元（已交纳），由被告北京公共交通控股（集团）有限公司第七客运分公司负担762元（于本判决生效后七日内交纳）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审判员 李 珑二〇一九年十二月二十日书记员 慕婷婷