北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0106民初38629号原告：朱城洲，男，1998年10月28日出生，汉族，无业，住北京市朝阳区。被告：孙宇，男，1989年12月25日出生，汉族，户籍所在地黑龙江省佳木斯市汤原县。原告朱城洲与被告孙宇劳动争议一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告朱城洲到庭参加诉讼。被告孙宇经本院依法传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。原告朱城洲向本院提出诉讼请求：1.被告孙宇立即支付原告2019年3月1日至2019年5月13日期间工资共计25000元；2.被告孙宇立即支付原告解除劳动关系经济补偿金共计5000元；3.被告孙宇立即支付原告2019年1月11日至2019年5月13日未签合同二倍工资差额40000元；4.被告孙宇立即支付原告2018年12月11日至2019年5月13日休息日加班工资18390.8元；5.被告承担本案律师所有诉讼费。事实和理由：原告于2018年12月11日入职被告处，岗位是运营推广，月平均工资为10000元，劳动关系存续期间，被告未给原告签订劳动合同，原告经常加班且没有加班费，2019年5月13日，被告将原告将单方面无理由辞退，解除劳动关系后，原告要求被告按照劳动合同法等相关规定支付未签合同二倍工资差额，解除劳动关系经济补偿金，未休年假工资等相关费用，被告拒绝。综上所述，原告特向贵院提出诉请，请求依法支持原告的诉讼请求。被告孙宇未到庭亦未答辩。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：朱城洲主张其和北京影子时代文化艺术传媒有限公司（以下简称：影子时代公司）存在劳动关系，担任网络营销，其于2018年12月11日入职，实际工作到2019年5月15日，每月底薪是8000元，另有提成，双方未签订劳动合同，其因影子时代公司拖欠工资于2019年5月13日通过微信提出辞职，其存在休息日加班。朱城洲就其和影子时代公司存在劳动关系之主张提交工牌和工服照片、微信为证，称微信是其和影子时代公司法定代表人孙宇之间的对话。微信中有孙宇的语音，其中显示：孙宇2019年2月21日12：14说“执照给我”，朱城洲发了营业执照的照片，此为影子时代公司的营业执照；孙宇2019年2月28日10：19说“1月份工资支出3000,6193，共计3193”孙宇于2019年5月14日21：51发了照片，显示转钱时间和金额，并说“业绩未达标一个扣10元，底薪8000”。2019年5月13日，朱城洲说“我爸住院了，我晚上走，我要离开北京了，跟宇哥说下”。朱城洲称此可以证明其上述辞职之主张。朱城洲未提交加班证据。另查：孙宇系影子时代公司的法定代表人，该公司于2019年7月3日出具《清算报告》，内容如下：公司已成立清算组，清算组对其资产进行了全面清算核查，已清算完毕，报告如下：1.债权债务已清理完毕；2.各项税款、职工工资已经结清；3.已于2019年5月15日在北京晚报报纸上发布注销公告。清算组成员或其法定有权签字人签字处有孙宇的签字。2019年7月3日，该公司股东会决议内容为：1.全体股东一致确认清算报告内容；2.全体股东一致确认注销本公司；3.注销后的未尽事宜由全体股东承担。最后在全体股东或其法定有权签字人签字处有孙宇签字。影子时代公司于2019年7月3日被工商部门核准注销。再查，2019年8月12日，朱城洲向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.确认朱城洲与影子时代公司于2018年12月11日至2019年5月13日期间存在劳动关系；2.影子时代公司支付2019年3月1日至2019年5月13日期间工资共计25000元；3.影子时代公司支付解除劳动关系经济补偿金共计5000元；4.影子时代公司支付2019年1月11日至2019年5月13日未签合同二倍工资差额40000元；5.影子时代公司支付2018年12月11日至2019年5月13日休息日加班工资18390.8元。该仲裁委员会于2019年8月19日作出京丰劳人仲不字[2019]第239号不予受理通知书，对朱城洲对影子时代公司的仲裁申请不予受理，理由是被申请人主体不适格。朱城洲不服起诉法院，形成本诉。本院认为，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”根据我国民事诉讼法的规定，孙宇经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，视为放弃了当庭答辩、举证、质证、辩论和最后陈述的权利。朱城洲就其和影子时代公司存在劳动关系之主张提交了朱城洲和孙宇的微信聊天记录为证，因聊天记录中有孙宇的语音，而孙宇未举证反驳其声音的真实性，应当承担不利后果，本院对该微信中孙宇声音的真实性予以采信。由于微信中孙宇让朱城洲发营业执照，朱城洲给孙宇发的就是影子时代公司的营业执照照片，且微信中孙宇承认朱城洲的底薪是8000元，且谈到过朱城洲的工资事宜，上述内容可以佐证朱城洲和影子时代公司存在劳动关系的主张。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。参照《北京市工资支付规定》第十三条第一款的规定，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。影子时代公司作为用人单位应当举证证明朱城洲的工作期间和工资支付情况，故孙宇作为该公司法定代表人未就此举证，应当承担不利后果，本院对朱城洲关于其于2019年12月11日入职之主张予以采信。因朱城洲主张其于2019年5月13日在微信中说“我爸住院了，我晚上走，我要离开北京了，跟宇哥说下”，此为其提出辞职的证据，故本院认为双方劳动关系存续到2019年5月13日。因孙宇未举证证明影子时代公司向朱城洲支付工资情况，故本院对朱城洲要求支付2019年3月1日至2019年5月13日期间工资予以支持。另根据朱城洲的陈述可知，其已提前预支部分钱款，故扣除预支钱款后，上述期间工资差额为10380.34元。朱城洲主张影子时代公司未和其签订劳动合同，本院对朱城洲要求支付2019年1月11日至2019年5月13日期间未签订劳动合同二倍工资差额予以支持，经核算数额为25781.37元。朱城洲要求支付2018年12月11日至2019年1月10日期间未签订劳动合同二倍工资差额，缺乏依据，本院不予支持。根据上述朱城洲提交的2019年5月13日微信内容无法证明朱城洲系因影子时代公司拖欠工资而提出辞职，故朱城洲要求支付解除劳动关系经济补偿金，本院不予支持。朱城洲未举证证明其存在休息日加班，故本院对其加班费之主张不予支持。因影子时代公司已被注销，孙宇作为该公司股东和清算组成员在清算中声明的“各项税款、职工工资已经结清”与事实不符，且股东会决议中声明过“注销后的未尽事宜由全体股东承担”，故影子时代公司的上述责任应当由孙宇承担。孙宇经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭，视为放弃诉讼权利，本院依法缺席判决。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、孙宇于本判决生效后7日内支付朱城洲2019年3月1日至2019年5月13日期间工资差额10380.34元；二、孙宇于本判决生效后7日内支付朱城洲2019年1月11日至2019年5月13日期间未签订劳动合同二倍工资差额25781.37元；三、驳回朱城洲的其他诉讼请求。如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，公告费560元，均由孙宇负担（于本判决生效后7日内交纳）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 长  李晓慧人民陪审员  李 静人民陪审员  王艳萍二〇一九年十二月十八日法官 助理  刘荣华书 记 员  程雪桐