江西省赣州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）赣07民终4177号 上诉人（原审原告）：南康区中亿名典家具厂，住所地：江西省赣州市南康区蓉江街道麻田村。 经营者：陈权，男，1973年10月10日生，汉族，住江西省赣州市南康区。 被上诉人（原审被告）：张国龙，男，2000年10月22日生，汉族，住江西省赣州市南康区。 委托诉讼代理人：巫海明，江西金蓉律师事务所律师。 上诉人南康区中亿名典家具厂因与被上诉人张国龙工伤保险待遇纠纷一案，不服江西省赣州市南康区人民法院（2019）赣0703民初4587号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 上诉人南康区中亿名典家具厂的上诉请求为：1.撤销原审判决第二项，改判上诉人不需支付被上诉人张国龙工伤保险待遇194558.66元；2.本案二审诉讼费由被上诉人承担。主要理由如下：1.上诉人与被上诉人张国龙之间不存在劳动关系。2.被上诉人张国龙与邱海燕之间形成了劳务关系，被上诉人张国龙所受伤害应由邱海燕承担相应的过错责任。3.被上诉人张国龙是学徒，没有固定工资，不应按5028元/月计算其工伤保险待遇。4.对被上诉人张国龙的工伤保险待遇邱海燕应承担连带责任。5.被上诉人张国龙所受伤害未达到九级伤残的程度，其对自身所受伤害具有重大过失，不能排除自伤嫌疑。 被上诉人张国龙未到庭答辩，庭后亦未提交书面答辩状。 上诉人南康区中亿名典家具厂向原审法院提出诉讼请求：判令原告不应支付工伤保险待遇195315.22元给被告。 原审法院认定事实：1.工作情况：被告于2018年3月9日进入原告处从事机械工作。2.工伤保险参保情况：未参保。3.受伤情况：2018年3月20日，被告在上班时受伤。4.治疗情况：被告在赣州东南医院住院治疗17天（2018.3.20-2018.4.6）；出院后，未回到原告处继续工作。5.费用支出情况：医疗费共计34696.22元，其中原告已支付11000元。6.工伤认定情况：工伤。7.劳动能力鉴定情况：九级伤残。8.仲裁情况：南康区劳仲委于2019年7月2日作出康劳人仲案字[2019]第72号仲裁裁决书，裁决：一、确认申请人（被告）与被申请人（原告）之间的劳动关系于2018年4月7日起解除；二、被申请人应支付申请人以下工伤保险待遇：                            一次性就业补助金                       85476元（5028元/月×17个月）                               一次性伤残补助金                       45252元（5028元/月×9个月）                               一次性医疗补助金                       35196元（5028元/月×7个月）                               停工留薪期工资                       2774元（5028元/月÷21.75天×12天）                               住院伙食补助费                       170元（17天×10元/天）                               护理费                       2751元（5028元/月×70%÷21.75天×17天）                               医疗费                       23696.22元                               合计                       195315.22元                原审法院认为，仲裁裁决确认原、被告之间于2018年4月7日解除劳动关系，原告虽提出异议，但未就此提出诉请，故对仲裁裁决的双方解除劳动关系的时间，本院予以确认。原告应当给被告办理工伤保险而未办理，故应根据《工伤保险条例》的规定支付被告如下工伤保险待遇：                            项目                       金额                       标准、依据                               一次性伤残补助金                       45252元（5028元/月×9个月）                       原告未提供证据证明被告的工资情况，故按被告受伤上一年度赣州地区职工平均工资5028元/月计算                               一次性工伤医疗补助金                       35196元（5028元/月×7个月）                               一次性就业补助金                       85476元（5028元/月×17个月）                               停工留薪期工资                       2774元                       按被告受伤上一年度赣州地区职工平均工资5028元/月计算住院天数，但被告对仲裁裁决不持异议，本院予以确认                               护理费                       1994.44元（5028元/月×70%÷30天×17天）                       按被告受伤上一年度赣州地区职工平均工资5028元/月的70%计算住院天数                               医疗费                       34696.22元                       凭票据                               住院伙食补助费                       170元（17天×10元/天）                       按10元/天计算住院天数                               合计                       205558.66元，核减原告先行支付的医疗费11000元，尚应支付194558.66元                据此,依照《工伤保险条例》第十四条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条及《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条之规定，判决如下：一、确认原告南康区中亿名典家具厂与被告张国龙之间的劳动关系于2018年4月7日解除；二、由原告南康区中亿名典家具厂支付被告张国龙工伤保险待遇共计194558.66元；三、履行期限：限原告于本判决生效后二十日内履行完毕。如果未按判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。 二审中，当事人均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，被上诉人张国龙所受伤害已经南康区人力资源和社会保障局认定为工伤，并经赣州市劳动能力鉴定委员会作出了九级伤残的鉴定结论，上诉人对工伤认定没有提起复议和诉讼，该工伤认定决定书已经生效，故上诉人主张与被上诉人不成立劳动关系没有事实依据。因上诉人未举证证明被上诉人的工资情况，原审法院依照上一年度赣州市职工平均工资5028元/月的标准，根据被上诉人的伤残等级，依照《工伤保险条例》的相关规定，计算出被上诉人的各项工伤保险待遇，具有事实和法律依据，上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人南康区中亿名典家具厂负担。 本判决为终审判决。 审 判 长  王丽琼 审 判 员  李 鸿 审 判 员  李 婷 二〇一九年十二月六日 法官助理尹小芳 代理书记员  葛 彦 代理书记员  李丽华