安徽省霍邱县人民法院 民 事 判 决 书 (2019)皖1522民初3796号 原告：付新龙，男，1986年8月9日出生，汉族，安徽省霍邱县人，农民，住安徽省霍邱县。 委托诉讼代理人：胡相华，安徽大鸣律师事务所律师。 委托诉讼代理人：薛秀娟，安徽大鸣律师事务所实习律师。 被告：邬兵，男，1973年9月6日出生，汉族，安徽省霍邱县人，农民，住安徽省霍邱县。 委托诉讼代理人：余浩，安徽余浩律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李大春，安徽余浩律师事务所实习律师。 被告：崔亮，男，1996年2月26日出生，汉族，安徽省霍邱县人，农民，住安徽省霍邱县。 委托诉讼代理人：刘磊，安徽余浩律师事务所律师。 原告付新龙诉被告邬兵、崔亮提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年6月12日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告付新龙及委托诉讼代理人胡相华、薛秀娟，被告邬兵及委托诉讼代理人余浩、李大春，被告崔亮及委托诉讼代理人刘磊到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告付新龙向本院提出诉讼请求：1、依法判令两被告连带赔偿原告损失67822元；2、本案诉讼费等全部费用由被告承担。事实和理由：原告付新龙常年受雇于被告邬兵从事建筑等工作，2018年4月29日，原告在被告邬兵承包的河南省南阳新野县汉凤物流仓房搭建钢结构厂房时，被被告崔亮托举的铁皮掉落划伤右手腕部位，造成右手腕部伸指肌、神经、血管、肌腱断裂，伤后送往新野县人民医院住院治疗。后经鉴定构成十级伤残，误工期150天、护理期60天、营养期60天。原告受伤后，被告仅垫付医药费，其余损失未付。综上，两被告对原告所受伤害均具有过错，应赔偿原告各项损失。原告为维护自身合法权益，特具状起诉，恳请法院依法判处。 被告邬兵辩称：1、本案的被告邬兵与原告不存在雇佣关系，法院应依法驳回原告对邬兵的诉请；2、本案原告受伤是因其自身过错导致，应自行承担赔偿责任。 被告崔亮辩称：1、崔亮没有实施侵权行为，没有过错，原告受伤自己有过错，应自行承担责任；2、原告在起诉状中陈述的事实与理由不实，付新龙受伤后，住院的医药费是由其实际雇主（姓左）垫付，不是由崔亮垫付，因此法庭应驳回对崔亮的诉讼请求。 经审理查明：原告付新龙与被告崔亮及案外人张某跟随被告邬兵外出从事建筑等工作。2018年4月29日，原告在随被告邬兵到河南省南阳市新野县汉凤物流仓房搭建钢结构厂房时，被掉落铁皮划伤右手腕，造成右手腕部伸指肌、神经、血管、肌腱断裂，后被送往河南省新野县人民医院住院治疗。住院7天，共花去医疗费6702.18元。后经安徽仁和司法鉴定所鉴定构成十级伤残，误工期150天、护理期60天、营养期60天。原告受伤后，被告邬兵除垫付医疗费6702.18元外，其余赔偿款项原告找被告协商未果，原告遂起诉来院，要求判如所请。 另查明：原告付新龙系霍邱县宋店乡看湖墩村天塘组村民。付新龙、邬兵、崔亮均未取得所从事建筑行业的相关资质及上岗培训合格证书。 在本案诉讼中，被告对原告伤残及“三期”鉴定有异议，申请要求重新鉴定。后经本院委托安徽天正司法鉴定中心鉴定：原告构成十级伤残，误工期150天、护理期60天、营养期60天。庭审时，原告主张的被告邬兵系雇主与原告存在雇佣关系，同时其事故发生系被告崔亮托举铁皮掉落所造成，对此两被告均予以否认，被告邬兵陈述：出外打工是集体，多干多得，从七、八年前开始，自己和付新龙陆陆续续到过武汉、厦门、南阳等四、五个工地，带五六个到十几个人都有，是集体包活，自己负责记工；谈工资是自己出面没到工地之前就和大家谈好工资；崔亮是2018年春节刚过到的厦门工地，后来又到的南阳工地；自己和其他人一样，在里面干活，按天拿工资，经过大家同意自己多得的钱算作车旅费、电话费；付新龙受伤时崔亮在现场，他们几个人在打板。受伤后找左亚鹏老板协商私了，原告说要14万，老板不同意说只给几个月误工费，鉴定过后老板也给微信拉黑了。庭审后本院依法调查证人张某陈述：自己和付新龙、崔亮都受雇于邬兵，邬兵相当于包工头，想干活都找他，邬兵联系活，发工资，他自己也干活，他说活他包了，然后和工人说价格，愿意干就干；在河南南阳工地一钢结构厂房打反吊板，自己和崔亮托板子，一人一头，有五六米长的板子，付新龙打钉，崔亮没注意，没托住板子，滑下来了，自己这边板子托着没动，当时就听到付新龙说手被割伤，付新龙用袖套挡住伤口，后被送到医院。 以上事实有原、被告举证的身份证、户籍证明、住院病历、用药费用清单、安徽仁和司法鉴定意见书、安徽天正司法鉴定意见书、鉴定费发票、交通费票据、微信聊天记录、记工记录、调查笔录及当事人陈述等证据，予以证明。 本院认为：原告付新龙、被告崔亮与被告邬兵双方虽未签订书面劳务合同，但从原、被告双方及证人张某陈述可以证明邬兵负责组织人员、联系工程项目、商谈劳务价格，负责记工、结算、发放工人工资及办理保险手续等组织管理活动，邬兵与付新龙、崔亮已形成事实上的劳务法律关系，根据法律规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。被告邬兵作为雇主，未取得相关从事建筑行业资质，对其雇员缺乏相应的技术培训及安全管理，以致原告工作时受伤，应依法承担民事赔偿责任；原告未经培训合格即从事建筑高危作业，缺乏安全防患意识，自身也存在一定的过错，应减轻被告的赔偿责任；被告崔亮在托举反吊板时未尽合理的注意义务，造成反吊板脱落割伤原告，具有重大过失，应依法承担连带赔偿责任。综合以上情况，本院酌定邬兵承担80%的赔偿责任；付新龙自行承担20%的责任。原告系农村居民，其残疾赔偿金应按农村居民赔偿标准对待。原告又是不定期的外出务工的农民，无固定收入，也不能举证证明其最近三年的平均收入情况，因此原告要求按当地相近行业居民服务行业上一年度职工平均工资标准计算误工费予以准许。误工费、护理费、营养费按鉴定的“三期”标准计算符合法律规定。原告诉请的各项损失应依法调整为医疗费6702.18元、误工费19800元（150天×132元/天）、护理费6176.63元（住院7天×132.88元/天+出院53天×98.99元/天)、住院伙食补助费280元（7天×40元/天）、营养费2400元（60天×40元/天）、交通费酌定2000元、残疾赔偿金27992元（13996元/年×20年×10%）、鉴定费1430元，上述合计66780.81元，由被告邬兵承担53424.65元（66780.81元×80%），另精神抚慰金4000元{5000元×（11-10）×80%}也应由邬兵承担。邬兵已垫付的医疗费6702.18元，依法应予扣除。被告邬兵辩称的原告真正雇主是左亚鹏，仅凭微信聊天记录证明，不足以采信。被告崔亮辩称没有实施侵权行为、无过错与查明的事实不符，本院依法不予采纳。综上，根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第三十五条,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下： 一、被告邬兵赔偿原告付新龙各项损失合计50722.47元（53424.65元+4000元-6702.18元）。 二、被告崔亮对上述邬兵赔偿义务承担连带责任。 三、驳回原告付新龙其他诉讼请求。 上述一、二两项判决给付款于判决生效后十日内付清。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1496元，原告付新龙负担378元；被告邬兵、崔亮负担1118元。二次鉴定费2000元由被告邬兵负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省六安市中级人民法院。 审判员  潘同合 二０一九年十二月八日 法官助理钟华 书记员刘浩 附：本案引用的法律条文 《中华人民共和国侵权责任法》 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称＂从事雇佣活动＂，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为＂从事雇佣活动＂ 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。