安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)皖11民终1509号上诉人（原审原告）：明光市先锋矿石粉厂，住所地安徽省明光市自来桥镇,统一社会信用代码913411827300184050（1-1）。负责人：顾兆明，总经理。委托诉讼代理人：樊益龙，江苏臣功律师事务所律师。委托诉讼代理人：沙国庆，江苏臣功律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：黄国栋，男，1983年6月17日出生，汉族，住安徽省来安县。委托诉讼代理人：史佃文，安徽皖新律师事务所律师。上诉人明光市先锋矿石粉厂与被上诉人黄国栋劳动争议纠纷一案，不服安徽省明光市人民法院(2019)皖1182民843号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。明光市先锋矿石粉厂上诉请求：请求撤销原审判决第一项、第二项、第三项;驳回黄国栋的诉讼请求或发回重审。事实与理由：―审法院认定事实不当。一、双方所签订的《协议书》己就劳动关系解除及相关赔偿和补偿达成一致意见，并且己经履行完毕。该协议书是双方当事人真实的意思表示，不违背法律强制性规定。一审法院以显失公平为由否定其法律效力，没有法律依据。且黄国栋在签订该协议时正在委托律师提起交通事故损害赔偿诉讼，其不可能不理解该协议的内容。此外，如果显失公平应当在法定期限内提起撤销之诉，黄国栋怠于行使权力，不应当由法院代为行使。二、黄国栋违背法律规定，拒绝对工伤再次鉴定，导致《因工负伤劳动能力鉴定结论结论书》尚不能产生法律效力，属于效力待定。依据《安徽省劳动能力鉴定管理办法》第二十九条之规定：拒不接受初次或复查劳动能力鉴定的工伤职工，停止享受工伤保险待遇。也就是说，如果拒绝鉴定，不论初次工伤是什么等级，均不能享受工伤待遇；如果对拒绝再次鉴定法院予以支持，对明光市先锋矿石粉厂是不公平的，也是违背鉴定程序的。故此《因工负伤劳动能力鉴定结论结论书》不应当作为有效证据作为工伤赔偿依据。三、黄国栋同一处伤害获得两次赔偿。黄国栋的伤害己经在交通事故赔偿中，按照伤残等级十级赔偿，同时又在本次…审判决中得到伤残赔偿，重复获得同类型的赔偿，不符合法律规定。黄国栋辩称，1、2017年3月13日签订的协议是无效的，该协议是在黄国栋伤残鉴定尚未做出时签订的，这份协议违反了国家关于工伤事故处理的相关规定，协议免除了用人单位的法定义务，排除劳动者的合法权益。法定的赔偿数额经裁决是152329.8元，明光市先锋矿石粉厂只给了5000元，显然显失公平，同时明光市先锋矿石粉厂是针对黄国栋智商存在问题，欺诈黄国栋签订的该协议，由此仲裁委对明光市先锋矿石粉厂提供的协议书不予采纳。为了减少诉累，黄国栋同意在此次案件总额中扣除原先已付5000元；2、明光市先锋矿石粉厂对黄国栋劳动能力鉴定不服，要求进行二次鉴定，黄国栋没有收到任何部门的二次鉴定通知，张振伟个人所邮寄的通知等材料，对黄国栋没有任何法律约束力，明光市先锋矿石粉厂诉请的理由不能成立；3、本案黄国栋在伤残鉴定后一年内申请仲裁，没有超过仲裁时效。明光市先锋矿石粉厂向一审法院起诉请求：1.判决明光市先锋矿石粉厂无须支付黄国栋一次性伤残补助金35868.8元；2.判决明光市先锋矿石粉厂无须支付黄国栋一次性工伤医疗补助金40856元；3、请求法院判决明光市先锋矿石粉厂无须支付黄国栋一次性伤残就业补助金76605元。一审法院查明事实，2014年3月黄国栋受聘于明光市先锋矿石粉厂处工作，月工资标准3260.8元，2015年7月20日，黄国栋在上班途中受伤。2016年9月13日，黄国栋所受伤害被“明认定20160083号工伤认定书”认定为工伤。2017年11月6日，经滁鉴定20171018号“因工负伤劳动能力鉴定结论书”确定，黄国栋劳动能力功能障碍程度鉴定为捌级。2018年8月5日，黄国栋向明光市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2018年11月1日，明光市劳动人事争议仲裁委员会经审理，作出【2018】明劳人仲字第62号仲裁裁决：一、自本裁决书生效之日起十五日内明光市先锋矿石粉厂支付黄国栋一次性伤残补助金35868.8元；二、自本裁决书生效之日起十五日内明光市先锋矿石粉厂支付黄国栋一次性工伤医疗补助金40856元；三、自本裁决书生效之日起十五日内明光市先锋矿石粉厂支付黄国栋一次性伤残就业补助金76605元；四、驳回黄国栋其他仲裁请求。明光市先锋矿石粉厂不服该裁决，向一审法院提起诉讼并提出上列诉讼请求。另查明，2017年3月13日双方签订《协议书》，该协议载明：一、自即日起双方解除劳动关系。二、明光市先锋矿石粉厂于本协议签订时一次性给付黄国栋5000元人民币。三、黄国栋自领取本协议约定的5000元人民币后，不得向明光市先锋矿石粉厂要求任何赔偿和补偿，包括因劳动关系产生的可能存在的赔偿和补偿，包括被认定为工伤的2015年7月20日发生的交通事故的赔偿和补偿，以及其他方面的任何赔偿和补偿。明光市先锋矿石粉厂对黄国栋劳动能力功能障碍程度鉴定不服，2017年12月7日向安徽省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。该申请已被安徽省劳动能力鉴定委员会受理。明光市先锋矿石粉厂称安徽省劳动能力鉴定委员会要求用人单位即明光市先锋矿石粉厂通知黄国栋参加再次鉴定，由于黄国栋不予配合，再次鉴定终止。黄国栋辩称，其没有收到鉴定机构的再次鉴定通知，所谓明光市先锋矿石粉厂张振伟个人所邮寄的通知等材料，对黄国栋没有任何法律约束力。一审法院认为，根据明光市先锋矿石粉厂的陈述、黄国栋的抗辩及双方的举证、质证，本案争议焦点为：双方2017年3月13日就双方劳动关系解除及相关赔偿、补偿达成协议后，明光市先锋矿石粉厂是否还应承担本案的工伤保险责任。尽管劳动者有权处分自己的民事权利，但这种处分行为应建立在劳动者充分知晓自己权利内容的基础上，即劳动者明白无误的知道自己享有哪些权利，实现这些权利后可以得到哪些现实利益等。黄国栋受伤后，虽然与明光市先锋矿石粉厂就赔偿问题达成协议，但由于黄国栋在与明光市先锋矿石粉厂进行协商时尚未做劳动能力鉴定，此时黄国栋对自己的权利内容及状态的认识并不充分，其作出的决定可能导致本身的权利受到损害。同时，黄国栋系劳动能力功能障碍捌级，根据法律规定，明光市先锋矿石粉厂应支付其工伤待遇赔偿共计十几万元，而双方协议约定的赔偿金仅为5000元，远低于黄国栋应得到的赔偿数额，协议内容显失公平。综上，按有利于劳动者的原则，双方签订的协议书不予采纳。明光市劳动人事争议仲裁委员会在查明黄国栋所受伤害系工伤，劳动能力障碍程度为捌级事实基础上，作出的【2018】明劳人仲字第62号仲裁裁决并无不当，予以支持，明光市先锋矿石粉厂诉讼请求无事实根据和法律依据，不予支持。明光市先锋矿石粉厂已付黄国栋的5000元，应当从黄国栋享有的工伤保险待遇款项中扣除或返还。明光市先锋矿石粉厂不服滁鉴定20171018号因工负伤劳动能力鉴定结论，向安徽省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，明光市先锋矿石粉厂以黄国栋收到了再次鉴定通知而不配合，致再次鉴定程序终止。黄国栋否认收到有关鉴定的再次鉴定通知。一审法院认为，本案为民事纠纷，鉴定机构再次鉴定通知是否有效送达黄国栋，不属于本案审查范围。在没有再次鉴定结论前，黄国栋的劳动能力障碍程度，应以滁鉴定20171018号因工负伤劳动能力鉴定结论为准。黄国栋因工负伤劳动能力鉴定结论书作出时间为2017年11月16日，其于2018年8月5日，向明光市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，没有超过法律规定的一年仲裁时效，明光市先锋矿石粉厂关于黄国栋申请仲裁超过一年仲裁时效的主张，不予支持。依照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条，《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条之规定，判决：一、明光市先锋矿石粉厂自本判决生效之日起十五日内支付黄国栋一次性伤残补助金35868.8元；二、明光市先锋矿石粉厂自本判决生效之日起十五日内支付黄国栋一次性工伤医疗补助金40856元；三、明光市先锋矿石粉厂自本判决生效之日起十五日内支付黄国栋一次性伤残就业补助金76605元；四、黄国栋自本判决生效之日起十五日内返还明光市先锋矿石粉厂5000元；五、驳回原告明光市先锋矿石粉厂的诉讼请求。本案受理费10元，减半收取5元，由原告明光市先锋矿石粉厂承担。二审中，双方当事人均未提供新的证据。经明光市先锋矿石粉厂申请，本院委托安徽省劳动能力鉴定委员会对黄国栋劳动能力进行再次鉴定，安徽省劳动能力鉴定委员会于2019年11月6日作出委托鉴定结论书（皖劳鉴委托2019年003号），结论系黄国栋劳动功能障碍鉴定为八级。二审查明的其他事实与一审一致，本院对一审查明的其他事实予以确认。本院认为，《最高人民法院》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，黄国栋受到的事故伤害已被认定为工伤，滁州市劳动能力鉴定委员会对于黄国栋的伤情鉴定为劳动功能障碍程度为捌级。经再次鉴定，安徽省劳动能力鉴定委员会对黄国栋劳动功能障碍鉴定仍为八级，根据法律的相关规定，黄国栋的受伤损失高达十几万余元，而根据双方于2017年3月13日所签订的《协议书》内容来看，明光市先锋矿石粉厂只给付5000元，数额差距过大，明显显失公平，切实损害了劳动者的合法权益，一审法院对案涉的《协议书》效力未予认定并无不当。根据用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，侵权人已经赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇的相关规定，现黄国栋向明光市先锋矿石粉厂主张相关权利符合法律规定，对明光市先锋矿石粉厂该项上诉请求，本院不予采信。综上所述，明光市先锋矿石粉厂的上诉理由不能成立，对其上诉请求，本院不予支持。原审法院认定基本事实清楚，适用法律正确，应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人明光市先锋矿石粉厂负担。本判决为终审判决。审判长  周海燕审判员  张明勇审判员  刘先勇二〇一九年十二月四日书记员  张莉莉附本案适用的相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；