安徽省马鞍山市雨山区人民法院民 事 判 决 书（2019）皖0504民初3491号原告：张家琳，男，汉族，1965年10月2日生，住安徽省当涂县。委托诉讼代理人：陈激扬，安徽长城律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙中旗，安徽长城律师事务所律师。被告：马鞍山市雨陶建筑装饰劳务有限公司，住所地安徽省马鞍山市雨山区陶庄村（马钢便道南侧）。法定代表人：王德森，该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：王应芝，该公司员工。被告:安徽马钢设备检修有限公司，住所地安徽省马鞍山市雨山区天门大道300号。法定代表人：黄加坤，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈世兵，安徽长城律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴桂保，安徽长城律师事务所律师。原告张家琳与被告马鞍山市雨陶建筑装饰劳务有限公司（以下简称雨陶公司）、安徽马钢设备检修有限公司（以下简称马钢检修公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张家琳及其委托诉讼代理人陈激扬，被告雨陶公司的委托诉讼代理人王应芝、马钢检修公司的委托诉讼代理人吴桂保到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告张家琳向本院提出诉讼请求：1.依法裁决雨陶公司、马钢检修公司向张家琳支付未签劳动合同双倍工资38500元（按每月工资3500元计算）；2.依法裁决雨陶公司、马钢检修公司向张家琳支付休息日加班工资16736元（52天×3500÷21.75×2倍＝16736元）、法定节假日加班工资5310元（11天×3500÷21.75×3倍＝5310元）、年休假的加班工资4828元（10天×3500÷21.75×3倍＝4828元），以上加班工资合计26874元；3.依法裁决雨陶公司、马钢检修公司向张家琳支付一次性经济补偿金3500元×5个月＝17500元；4.依法裁决雨陶公司、马钢检修公司向张家琳支付未发的2018年3月工资3500元、4月工资3500元、5月的半个月工资1750元、7月工资960元。(以上合计92584元）事实与理由：2014年1月20日，张家琳入职雨陶公司，双方未签订书面劳动合同，张家琳被派遣至马钢检修公司位于马鞍山南山矿处的现场从事电焊工工作。张家琳到达工作现场后，发现工作环境有大量的浮尘、扬尘等，但雨陶公司、马钢检修公司均没有为张家琳配备安全生产防护用具，对张家琳的健康产生了极大的影响，且从来没有安排过张家琳健康体检，张家琳在工作期间，每周只休息一天，法定假日也正常上班，雨陶公司、马钢检修公司没有依法支付加班工资。2018年8月张家琳被迫离职。综上，雨陶公司、马钢检修公司行为已经严重损害张家琳劳动权益。现张家琳不服马鞍山市雨山区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称雨山区劳动仲裁委）马雨劳人仲裁案字（2019）第133号仲裁裁决，以致成讼。雨陶公司辩称：1.张家琳和马鞍山市雨陶公司在工作过程中已签订劳动合同，且系张家琳本人签字，必要情况下可进行笔迹鉴定；2.辞职报告系张家琳自己提交；3.张家琳实际上已经拿到加班工资，未发的工资已给了张家琳，如果没有发，就是当月没有上班。马钢检修公司辩称：马钢检修公司与雨陶公司是承揽合同关系，双方承揽合同至2017年12月份期满，张家琳和马钢检修公司不存在劳动关系，马钢检修公司并非本案适格。经审理查明：2014年1月20日，张家琳入职雨陶公司，双方签订了书面劳动合同，张家琳月平均工资为3302.93元。2018年8月4日，张家琳向雨陶公司提交辞职报告，理由是身体不适、不能胜任工作，雨陶公司以张家琳未提前30日提出辞职为由，扣除了张家琳500元工资。张家琳每周工作6天，雨陶公司已支付张家琳2018年7月份工资。另查明，雨陶公司（承揽人）与马钢检修公司（承揽人）签订了《承揽合同》，双方系承揽关系。张家琳与雨陶公司、马钢检修公司因劳动合同解除后，补偿协商未果，张家琳向雨山区劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决：1.雨陶公司、马钢检修公司向张家琳支付休息日加班工资16736元、年休假的加班工资4828元；2.雨陶公司、马钢检修公司向张家琳支付未发的2018年7月工资960元;3.裁决雨陶公司、马钢检修公司向张家琳支付未签劳动合同双倍工资38500元；4.裁决雨陶公司、马钢检修公司向张家琳支付法定节假日加班工资4828元；5.裁决雨陶公司、马钢检修公司向张家琳支付一次性经济补偿金17500元。2019年8月15日，雨山区劳动仲裁委作出马雨劳人仲裁案字（2019）第133-1号、133-2号仲裁裁决书，第133-1号裁决书裁决雨陶公司支付张家琳2018年7月工资500元、休息日加班工资15793.32元、年休假工资607.44元，133-2号裁决书驳回了张家琳的仲裁请求。张家琳不服诉至法院，请求判如所请。另查明，雨陶公司与马钢检修公司系承揽关系，双方签订了《承揽合同》。以上事实有当事人陈述、银行交易明细、雨山区劳动仲裁委马雨劳人仲裁案字（2019）第133-1号、133-2号仲裁裁决书等证据证实，本院依法予以确认。本院认为：第一，关于马钢检修公司的责任问题。从本案查明的事实来看，马钢检修公司与雨陶公司之间系承揽关系，雨陶公司与张家琳之间存在劳动合同关系，马钢检修公司与张家琳之间不存在劳动合同关系，张家琳请求马钢检修公司承担责任于法无据，本院不予支持。第二，关于雨陶公司的责任问题。1.关于双倍工资问题。从本案查明的事实来看，双方签订了劳动合同，张家琳请求雨陶公司支付未签劳动合同的双倍工资于法无据，本院不予支持。2.关于休息日加班工资、法定节假日加班工资、年休假的加班工资问题。休息日加班工资：根据有关规定，确定为15793.32元（3302.93元/月÷21.75×52×2≈15793.32元）；法定节假日加班工资：因未提供证据加以证明，不予支持；年休假的加班工资：根据有关规定和查明的事实，确定为911.15元（3302.93元/月÷21.75×2×3≈911.15元），以上合计16704.47元。3.关于一次性经济补偿金问题。从本案查明的事实来看，张家琳辞职不属于法律规定可享有经济补偿金的情形，张家琳请求于法无据，本院不予支持。4.关于2018年3月、4月、5月的半个月工资问题。本项诉请未在仲裁时提出，未经过仲裁前置，不予支持。5.关于2018年7月工资问题。雨陶公司扣除了张家琳工资500元，张家琳请求雨陶公司返还500元的部分有事实和法律依据，本院依法予以支持，超出部分不予支持。综上所述，张家琳请求马钢检修公司承担责任于法无据，本院不予支持。张家琳请求雨陶公司支付休息日加班工资15793.32元、年休假的加班工资911.15元、2018年7月工资500元，合计17204.47元的部分有事实和法律依据，本院依法予以支持，超出部分不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、四十六条、《安徽省工资支付规定》第十五条、第十六条，《职工带薪年休假条例》第三条，《职工带薪年休假实施办法》第十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、马鞍山市雨陶建筑装饰劳务有限公司于本判决生效后十日内支付张家琳休息日加班工资15793.32元、年休假工资911.15元、2018年7月工资500元，合计17204.47元；二、驳回张家琳的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取计5元，由马鞍山市雨陶建筑装饰劳务有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人以及代表人的人数提出副本，上诉于安徽省马鞍山市中级人民法院。审判员  吴基翔二〇一九年十二月二十三日书记员  方良燕