安徽省当涂县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0521民初4421号 原告：张培兰，女，1952年9月6日出生，汉族，住安徽省当涂县。 被告：当涂县交通运输局，住所地安徽省当涂县姑孰镇振兴中路，统一社会信用代码1134052100308107XG。 法定代表人：魏塘明，该局局长。 委托代理人：马怀兵，该局职工。 委托代理人：晋兴海，安徽姑城律师事务所律师。 原告张培兰与被告当涂县交通运输局（以下简称县交运局）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年10月21日立案后，依法适用简易程序，于2019年11月12日公开开庭进行了审理。原告张培兰、被告委托代理人马怀兵、晋兴海到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告张培兰诉称：原告丈夫吴辉系原当涂县第二汽车运输公司（以下简称二运公司）员工，2004年3月29日工作时不慎发生事故。2004年8月10日，经当涂县劳动和社会保障局认定为工伤。2007年1月19日，经马鞍山市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍柒级，生活自理障碍程度为无护理依赖。现原告要求被告赔偿一次性伤残补助金21385元、一次性医疗补助金61980元、一次性就业补助金123960元、住院期间的护理费9000元、出院后护理费15000元、住院伙食补助费1350元，合计232675元，扣除已经支付的16000元，还应支付216675元。原二运公司系被告下属单位，后经改制，资产由被告负责管理。原告丈夫生前与二运公司签署的工伤赔偿协议，系受单位欺骗签订的，同时标准远低于合理的赔偿标准，应当认定为无效。因此，诉请判令:被告向原告支付各项工伤赔偿216675元。 原告张培兰为支持其诉讼请求向本院提交了以下证据：1、原告身份证复印件一份。证明原告的诉讼主体资格。2、吴辉退休证、残疾人证、死亡证明书复印件各一份。证明吴辉的退休情况，吴辉应是9月份退休，实际退休是12月份，退休工资是从2008年1月份发放的。3、工伤认定书复印件。证明吴辉因事故受伤，鉴定为工伤。4、因工劳动能力鉴定结论书复印件。证明吴辉伤残等级为柒级。5、工伤赔偿协议复印件（2008年5月24日签订）。证明二运公司与吴辉签订了工伤赔偿协议，吴辉当时是不愿意签的，标准比别人低。6、请求补发报销的报告复印件一份（2018年6月5日）。证明吴辉治疗所用的钱都是自费的，单位没有给予报销。7、病历、入院记录、出院记录等复印件。证明吴辉受伤后住院治疗的情况。8、门诊票据复印件2张。证明吴辉每月看病花费260-280元。9、当劳人仲案字（2019）第94号裁决书及送达时间证明。证明本案已经劳动仲裁前置程序。 被告县交运局辩称：一、被告不应向原告支付工伤赔偿待遇。1、被告主体不适格。吴辉系原当涂县第二汽车运输公司员工，二运公司已依法清算注销。2、2008年5月24日，吴辉和二运公司就涉案工伤赔偿待遇签订了《工伤赔偿协议》，协议已履行完毕。原告陈述其受到欺骗，认为赔偿协议是无效的，该说法是错误的。按照原告的意思，应是撤销，撤销的时间早已超过，且该协议签订时，吴辉没有受到任何欺骗，该协议应是合法有效的。3、仲裁时效已过。《工伤赔偿协议》签订时间为2008年5月24日，至员工信访（2019年6月）或申请仲裁（2019年8月），均已超过1年仲裁时效。二、关于工伤待遇计算标准。1、一次性残疾赔偿金：本人工资标准为775元/月（2004年统筹地区月平均工资为775元/月）。2、吴辉2007年11月份退休，享受退休待遇。因此，一次性医疗补助金、一次性就业补助金不应享受。工伤待遇应按1645/月标准计算。3、吴辉无护理依赖，不应享受出院后护理费。住院期间护理费应按775元/月*80%=620元/月计算。4、住院伙食补助费：原告在仲裁时没有主张，请法院不予审查。最多按20元/天计算。4、2004年吴辉发生工伤时至2008年5月签订《工伤赔偿协议》原二运公司一直每月支付300元营养费、300元护理费、465元工资。被告提供的证据可证明护理费已支付6000元。 被告县交运局向本院提交了以下证据：支出证明单3张。证明原二运公司已支付吴辉护理费6000元。 经庭审质证，被告县交运局对原告张培兰提交的证据质证如下：1、对证据1、2、3、9均无异议。2、证据4中写明是无生活护理依赖。3、证据5签订的时间是2008年5月，吴辉早已退休，协议第三条约定，乙方不得再以工伤的借口要求甲方解决任何问题。根据当时的计算标准，一次性残疾赔偿金为775元/月*13个月=9300元，这一数字是远远低于16000元。根据原告提供的证据，2008年之后，工伤没有发生后期手术费用，且吴辉当时已退休，医药费可以享受退休医保待遇。该协议的标准是不低于当时的标准。4、证据6达不到原告的证明目的，且请求报告上的内容与本案工伤没有关系。5、证据7中2004年、2005年的治疗与工伤有关，其他与工伤无关。6、证据8是复印件，对其真实性不予认可，也与本案无关，达不到原告的证明目的。 原告张培兰对被告县交运局提交的证据质证如下：其中3000元、2700元的单子不是吴辉签的，对300元的单子认可，单位每月付300元的护理费。 经庭审举证、质证，本院认证如下：原告的证据1、2、3、4、5、7、8、9和被告的证据均来源合法，内容真实，与本案具有关联性，可以作为认定案件事实的依据。原告的证据6与本案不具有关联性，也达不到原告的证明目的。 根据以上认证情况，结合当事人庭审中的陈述、辩论及仲裁审理情况，本院对以下事实予以确认：原告张培兰的丈夫吴辉系原二运公司员工。2004年3月29日，吴辉在工作时不慎发生事故，致右踝关节开放性骨折、脱位，共住院治疗45天，医疗费用由单位支付。2004年8月10日，经当涂县劳动和社会保障局认定为工伤。2007年1月19日，经马鞍山市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍柒级，生活自理障碍程度为无护理依赖。吴辉受伤后，二运公司每月向其发放工资465元、护理费300元、营养费300元。2007年11月，吴辉依法办理了退休手续，享受退休待遇。2018年5月24日，吴辉与二运公司签订《工伤赔偿协议》，约定二运公司一次性赔偿吴辉保险待遇包括零星医疗费、后期手术费计16000元，并约定吴辉不得再以工伤借口要求解决任何问题，二运公司履行了协议约定的16000元。2017年10月29日，吴辉因病死亡。二运公司系原当涂县交通局的下属集体单位（企业法人），后因经营管理不善及其他多种原因而倒闭。2008年4月21日，当涂县交通局批准同意二运公司注销。2009年4月23日，当涂县工商行政管理局准予二运公司注销登记。此后因机构改革，当涂县交通局更名为当涂县交通运输局。吴辉去世后，张培兰认为对吴辉的工伤补偿过低而多次上访。2019年6月25日，被告县交运局作出《关于张培兰信访事项的处理意见书》，同意支付吴辉工伤住院治疗期间的护理费、伙食补助费和出院后休养期间的护理费计7443.07元。2019年8月，张培兰申请劳动仲裁。2019年10月6日，当涂县劳动人事争议仲裁委员会作出当劳人仲案字（2019）第94号仲裁裁决，裁决县交运局支付张培兰关于吴辉工伤保险待遇不足部分7443.07元。张培兰不服，提起本案诉讼。 本院认为：一、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。在申请仲裁的时效期间内，仲裁时效因一方当事人向对方当事人主张权利，或向有关部门请求权利救济，或对方当事人同意履行义务而中断。2008年5月24日，原告丈夫吴辉与二运公司签订《工伤赔偿协议》。吴辉如认为其享受工伤保险待遇的权利受到侵害，应在之后的一年期间内依法寻求救济。原告在吴辉去世后进行上访，被告于2019年6月25日对原告的信访事项进行答复，均已远远超过一年的期间，此时已不能引起仲裁时效的中断。二、原二运公司系独立企业法人，已被依法注销，原告向其主管部门即被告县交运局主张权利，无法律依据。三、吴辉被鉴定为劳动功能障碍程度七级、无生活护理依赖，在保留劳动关系的情况下或退休后，均不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。根据当时的《工伤保险条例》规定及统筹地区职工平均工资标准，吴辉应享受的一次性伤残补助金为9300元（775元/月×12月），住院治疗期间的护理费为930元（775元×80%÷30天×45天），住院伙食补助费为450元（2007年公务出差伙食补助标准10元/天×45天），合计10680元。原告主张吴辉出院后的护理费，无事实和法律依据。原二运公司已支付工伤赔偿款16000元，已超出吴辉应享受的工伤保险待遇款额。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《工伤保险条例》第五十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下： 驳回原告张培兰的诉讼请求。 本案受理费5元，由原告张培兰负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省马鞍山市中级人民法院。 审判员  戎先龙 二〇一九年十二月十一日 书记员  徐晓艾