江西省抚州市临川区人民法院民 事 判 决 书（2019）赣1002民初5676号原告抚州和泰物业管理有限公司，地址：抚州市临川大道42号1-2层。法定代表人邱建华，该公司总经理。委托诉讼代理人饶伟斌，江西衡业律师事务所律师，代理权限一般代理。被告张细珍，男，1962年7月4日出生，汉族，抚州市临川区人，住抚州市临川区。委托诉讼代理人杨征宇，江西三松律师事务所律师，代理权限一般代理。原告抚州和泰物业管理有限公司诉被告张细珍工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年11月5日立案受理后，依法适用普通程序公开开庭审理了此案，原告抚州和泰物业管理有限公司委托诉讼代理人饶伟斌及被告张细珍、委托诉讼代理人杨征宇均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告抚州和泰物业管理有限公司向本院提出诉讼请求：1、判决撤销抚劳人仲字（2019）第120号仲裁裁决；2、依法重新认定被告的伤残等级并及时赔偿费用；3、案件受理费由被告承担。事实理由：2017年7月1日，被告受聘到原告处从事保安工作，2017年10月14日，被告在上班期间骑车撞到石墩上导致左股骨颈骨折，之后被认定为工伤，但被告自身存在重大过错，且系被告取私人物品，其受伤不属于工伤。对于被告被认定为伤残八级存有异议，被告在经两次治疗后被认定为八级伤残，但之后被告又到进行治疗，属于治疗未终结，故其伤残八级属于不当的认定。故依法提起上述诉讼请求。被告张细珍辩称：被告是在上班期间遭受的伤害，其认定为工伤符合法律规定。且被告的伤残鉴定程序合法，鉴定结果合法，鉴定结果也向原告进行了邮寄送达。但原告在规定的时间内没有向上级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请是原告放弃其权利，现该伤残鉴定已经具有法律效力，被告在鉴定后进行治疗系病情的恶化，其之后的伤残等级并不会降低，原告的诉请没有法律依据，不应得到支持。经审理查明，2017年7月1日，被告受聘到原告处从事保安工作，每月工资为1800元。2017年10月14日，被告在上班期间骑车撞到石墩上导致左股骨颈骨折，被告受伤后，被送到抚州市第一人民医院住院治疗，于2017年10月23日出院，住院9天；2019年3月19日，被告因病情恶化再次到抚州市第一人民医院住院治疗，于2019年3月26日出院，住院7天。2018年5月24日，被告张细珍向抚州市人力资源和保障局申请工伤认定，经抚州市人力资源和保障局认定被告张细珍受到的伤害属于工伤。2019年5月23日，抚州市人力资源和保障局通过邮政快递邮寄原告。原被告双方对此均未提出异议。2019年5月20日，被告张细珍经抚州市劳动能力鉴定委员会鉴定，其伤残等级为八级。2019年8月30日，被告因伤情复发再次到南昌大学第一附属医院住院治疗，于2019年9月10日出院，共计花费医疗费84657.17元。2019年8月13日，被告向抚州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付医疗费、住院伙食补助费、住院期间护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、未签订劳动合同双倍工资及交通费。2019年10月24日，抚州市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决，裁决原告抚州和泰物业管理有限公司支付被告张细珍医疗费34690.73元、住院伙食补助费160元、住院护理费1660.37元，停工留薪期工资差额6300元、一次性伤残补助金29178.6元、一次性伤残就业补助金55704.6元、一次性工伤医疗补助金26526元；原告抚州和泰物业管理有限公司不服该裁决向本院提起诉讼。本案在庭审中，原被告双方对于医疗费34690.73元、住院伙食补助费160元、住院护理费1660.37元及停工留薪期工资差额6300元均无异议。原告提出对于被告的伤残等级存在异议，认为被告在鉴定后仍然进行了治疗，有可能影响伤残等级。被告提出在作出伤残鉴定后再次到南昌大学第一附属医院住院治疗，共计花费医疗费84657.17元，原告应当支付该医疗费用，但该费用并没有在本次仲裁中进行过裁决。被告在诊所就诊花费的治疗费6002元，但被告没有向本院提供正式发票。以上事实，有原告提供的仲裁裁决书、初次鉴定结论书、出院记录，被告提供的认定工伤决定书、医疗费发票等证据在卷，经庭审质证，足以认定。本院认为，被告张细珍应聘于2017年7月1日到原告处从事保安工作，月薪为1800元，原被告之间建立了劳动关系，2017年10月14日，被告在上班期间骑车撞到石墩上导致左股骨颈骨折，被告张细珍受伤后经抚州市人力资源和保障局作出认定，认定被告遭受伤害属于工伤，该认定程序合法，认定事实清楚，本院予以确认。原告抚州和泰物业管理有限公司作为用人单位没有为被告缴纳社会保险，故应对被告遭受的工伤承担赔偿责任。本案在庭审中，原被告双方对于因公受伤的医疗费34690.73元、住院伙食补助费160元、住院护理费1660.37元及停工留薪期工资差额6300元均无异议，本院对此予以确认。对于原告应当赔偿的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，应当根据被告的伤残等级予以认定，被告在经过两次治疗后，于2019年5月20日经抚州市劳动能力鉴定委员会鉴定，其伤残等级为八级，原被告双方对于该鉴定结果均未提出再次鉴定，该鉴定结果程序合法，符合客观事实，本院予以认定。结合被告每月工资为1800元，该工资标准低于2018年城镇私营单位就业人员平均工资4421元的60%，故在计算被告本人工资应当按照2018年城镇私营单位就业人员平均工资4421元的60%计算，即为2652.6元。故被告伤残八级，依照《江西省实施工伤保险条例办法》规定，被告应享受的一次性伤残补助金为11个月×2652.6元／月＝29178.6元，一次性伤残就业补助金为21个月×2652.6元／月＝55704.6元，一次性工伤医疗补助金10个月×2652.6元／月＝26526元。对于原告提出的被告在被认定伤残八级后仍然进行了治疗，其伤残等级达不到八级伤残，不应当安邦八级伤残标准计算，本院认为，被告受伤后在经过治疗后经抚州市劳动能力鉴定委员会进行鉴定的结果，其程序合法，认定的事实清楚，原被告双方在抚州市劳动能力鉴定委员作出鉴定意见后均未申请再次鉴定，应当视为双方认可该鉴定意见，现原告提出被告在鉴定后进行了治疗其伤残等级达不到八级的辩称意见与事实不符，本院不予采信。对于被告还提出其后期治疗花费了84657.17元，但被告提出的该项费用本次仲裁时没有进行仲裁，故本院对于该项费用在本案中不做处理，被告可另行处理。对于被告提出要求被告支付其在诊所花费的中药费，本院认为，被告仅向本院提供了该中药费的收据，没有提供任何医嘱证明其需要中医治疗，故对于其提出要求原告支付其中医治疗费的请求不予支持。对于被告还要求原告支付交通费1000元，因被告没有提供任何票据予以证明，故对被告要求原告支付交通费1000元的请求不予支持。被告还提出要求原告支付未签订劳动合同双倍工资的诉讼请求，本院认为，被告自上班到遭受事故的期间较短，且在仲裁裁决驳回被告该项请求后，被告并未提起诉讼要求原告支付双倍工资，故对于被告要求原告支付双倍工资的请求不予支持为宜。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十八条、第三十九条、第四十一条，《工伤保险条例》第二条、第十条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《江西省实施工伤保险条例办法》第二十条、第二十二条之规定，判决如下：一、原告抚州和泰物业管理有限公司在本判决生效之日起五日内支付被告张细珍医疗费34690.73元、住院伙食补助费160元、护理费1660.37元、停工留薪期工资差额6300元、一次性伤残补助金29178.6元、一次性伤残就业补助金55704.6元、一次性工伤医疗补助金26526元，合计154220.3元；二、驳回被告张细珍其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元由原告抚州和泰物业管理有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于抚州市中级人民法院。本判决发生法律效力后，当事人必须履行，一方当事人不履行，对方当事人可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条的规定，在二年内向本院申请执行。审 判 长  徐继军人民陪审员  孔淑平人民陪审员  曾惠士二〇一九年十二月五日书 记 员  廖 敏