河南省南阳市卧龙区人民法院刑 事 判 决 书（2019）豫1303刑初1243号公诉机关南阳市卧龙区人民检察院。被告人李永洋，男，1985年12月7日出生，汉族，大专毕业，河南省卧龙区腾飞公司法定代表人，户籍地湖北省武汉市新洲区，现住河南省新野县。因涉嫌拒不支付劳动报酬罪，于2019年9月17日被南阳市公安局龙升分局取保候审，2019年11月7日被南阳市卧龙区人民检察院取保候审，2019年11月27日被南阳市卧龙区人民法院取保候审。南阳市卧龙区人民检察院以宛龙检一部刑诉〔2019〕527号起诉书指控被告人李永洋犯拒不支付劳动报酬罪，于2019年11月21日向本院提起公诉。本院受理后，依法组成合议庭，适用简易程序公开开庭审理了此案。南阳市卧龙区人民检察院指派检察员全慧娟出庭支持公诉，被告人李永洋到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。南阳市卧龙区人民检察院指控：2017年5月被告人李永洋在南阳市工商局注册成立河南省卧龙腾飞公司并担任法人代表期间，拖欠谢某、魏某、乔某某等19名工人工资共计237873元。在卧龙区人社局下达支付限令后，该李以逃匿、有能力支付而拒不支付的方式，拒不支付拖欠的谢某、魏某、乔某某等19名工人工资。2019年9月23日，李永洋支付给受害工人谢某、魏某、乔某某等19名工人工资款共计15万元，取得了受害工人的谅解。公诉机关向法庭提交了被告人供述、被害人陈述、证人证言及相关书证，认为被告人李永洋以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一之规定，犯罪事实清楚，证据确实、充分，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。被告人认罪、认罚，签署具结书，案发后已支付拖欠的工人工资，取得了被害人谅解，可以从轻处罚。公诉机关建议对被告人李永洋判处拘役六个月以下，并处罚金。被告人李永洋对起诉书指控的事实、罪名、量刑建议没有异议，且签字具结，在开庭审理中亦无异议。经审理查明：2017年5月被告人李永洋在南阳市工商局注册成立河南省卧龙腾飞公司并担任法定代表人期间，拖欠谢某、魏某、乔某某等19名工人工资共计237873元。在卧龙区人社局下达支付限令后，李永洋在有能力支付而拒不支付的情况下，以逃匿的方式，拒不支付拖欠的谢某、魏某、乔某某等19名工人工资。2019年9月23日，李永洋支付给谢某、魏某、乔某某等19名工人部分工资款共计150000元，取得了上述工人的谅解。认定上述事实的证据如下：1.书证（1）常住人口基本信息证明被告人李永洋的年龄等基本情况，说明被告人系达到刑事责任年龄，具有刑事责任能力的自然人。（2）违法犯罪记录查询证明证实经公安机关查询，被告人李永洋无违法犯罪前科记录。（3）抓获经过证实公安机关于2019年8月15日电话通知李永洋到公安机关配合调查，李永洋于次日到公安机关接受询问；公安机关于2019年9月16日电话通知李永洋到公安机关接受讯问，李永洋于当日到公安机关投案。（4）卧龙区人力资源和社会保障局出具的情况说明证实2018年11月13日，卧龙区人力资源和社会保障局接到谢某等19人对河南省卧龙腾飞实业有限公司拖欠工资一案的投诉。立案后，多次责令该公司支付拖欠员工工资。2018年12月20日，该公司法定代表人李永洋与19名员工达成分期支付工资协议书，但到期后该公司仍未履行支付义务，该局出具限期整改指令书，并多次联系李永洋，其仍不配合调查并拒不支付员工工资。其行为符合刑法规定的“以逃匿方式逃避支付劳动者的劳动报酬”。（5）李永洋手书保证书证实2019年9月16日，李永洋保证在2019年10月20日前还清工人工资19万元。（6）领条、收条、谅解书证实乔某某等工人领到拖欠的工资共计15万元，并对李永洋的行为表示谅解。（7）南阳市卧龙区人力资源和社会保障局移送材料证实河南省卧龙腾飞事业有限公司员工投诉公司拖欠工人工资，2018年12月20日李永洋与工人签订分期支付工资协议书，但未履行。南阳市卧龙区人力资源和社会保障局下达限期整改指令书，并送达李永洋，但其仍未履行。后该局将案件移送公安机关。2.证人证言（1）证人杨某的证言我是卧龙区人社局劳动保障监察局副大队长，负责的主要工作是办理工人投诉的欠薪案件。南阳市卧龙腾飞有限公司法人代表是李永洋。因为李永洋拖欠卧龙腾飞公司魏某、谢某等20多名员工，工资共计20余万元，我局接受工人投诉后，曾多次组织李永洋与工人代表协调解决此事，双方达成了共识，并签订了还款协议。但是，腾飞公司李永洋没有按协议支付拖的工人工资，我局依照程序2019年1月对其下达了支付限令，下达支付限令后，李永洋至今未支付。在对李永洋下达支付限令后，李永洋仍拒不支付拖欠的工人工资。我和我的同事王某某等都通知过他，我用我自己手机电话通知李永洋，让他到人社局解决此事，但是他没有去。他这种行为已经符合国家规定的逃匿情节。（2）证人王某某的证言我是卧龙区人社局劳动保障监察局的工作人员，负责的主要工作是接受工人投诉的欠薪案件。卧龙腾飞公司法人代表李永洋拖欠谢某、魏某等卧龙腾飞公司20多名员工工资20余万元，我局接受工人投诉后，曾多次组织双方协调解决此事，双方达成了共识并签订了还款协议。但是，腾飞公司李永洋未按协议支付拖欠的工人工资，我局依照程序2019年1月对其下达了支付限令，在对李永洋下达支付限令后，李永洋仍拒不支付拖欠的工人工资我和的同事杨某分别以电话以及短信方式通知过李永洋多次，李永洋都没有按照要求到人社局解决此事。根据国家相关规定，李永洋的行为已构成“逃匿”，这个问题在我局移送的情况说明中已有显示。3.被害人陈述（1）被害人赵某的陈述我2017年至2018年期间在腾飞公司上班，从事贸易总监工作。公司地址南阳市卧龙区龙升园区卧龙服装城12号楼6楼整层楼。卧龙腾飞公司的法人代表是李永洋，也是他负责管理公司。我们公司员工被李永洋拖欠工资后，到卧龙区人社局反映这个事，后来人社局给公司门口张贴了支付的限令，时间是2019年1月份。腾飞公司共拖欠我16000余元，从2017年10月至2018年2月。2018年6月，公司给我出具了欠条，李永洋也在上边签字确认了公司共欠我们十几个人20余万元工作我们都有公司出具的欠条。被拖欠工资的有谢某、魏某、李某1、黄某某、李某2、邵某等，一共有19人。卧龙区人社局下达支付限令后，腾飞公司没有支付我们工资，一分都没给。在我们去人社局反映李永洋公司欠薪后，和李永洋在人社局的主持下签订了分期支付工资协议。就是因为李水洋没有按照协议支付拖欠我们的工资，人社局后来才给他发的限令。在这之后，我们工人都联系不上李永洋了、打电话不接发微信不回。李永洋的电话老早都联系不上。（2）被害人魏某的陈述我2017年至2018年期间在腾飞公司上班，干的是销售工作。卧龙腾飞公司法入代表是李永洋，也是他负责管理公司。我们公司员工被李永洋拖欠工资后，到卧龙区人社局反映这个事，后来人社局给公司门口张贴了支付的限令，时间是2019年元旦以后。腾飞公司共拖欠我工资一共是11000余元，从2017年11月至2018年3月。2018年6月，公司为拖欠我工资的事，给我出具了欠条，李永洋也在上边签字确认了。公司共欠谢某、赵某、李某1、黄某某等一共有19人20余万元工资。我们都有公司出具的欠条。卧龙区人社局下达支付限令后，腾飞公司没有支付我们工资。在我们去人社局反映李永洋公司欠薪后，和李永洋在人社局的主持下签订了分期支付工资协议，就是因为李永洋没有按照协议支付拖欠我们的工资，人社局后来才给他发的限令。在这之后，我们工人都联系不上李永洋了，打电话不接，发微信不回。以前有他的电话，后来联系不上，就删除了。他的微信也联系不上。（3）被害人谢某的陈述我是腾飞公司人力资源总监。卧龙腾飞公司法人代表是李永洋，就是他负责经营管理公司。我们公司员工被李永洋拖欠工资后，到卧龙区人社局反映这个事，后来人社局给公司门口张贴了支付的限令，时间具体啥时候我记不清了。腾飞公司共拖欠我一共是3525元，从2017年10月1日至2017年10月25日。2018年7月，公司给我出具了欠条，公司法人李永洋也在上边签字确认了。被拖欠工资的人有魏某、赵某、李某1、黄某某、王某某等，一共有19人20余万元工资。卧龙区人社局下达支付限令后，腾飞公司没有支付我们工资。在我们去人社局反映李永洋公司欠薪后，李永洋和我们签订了分期支付工资协议后来李永洋没有按照协议支付拖欠我们的工资人社局给他下了限令。在这之后，我们工人都联系不上李永洋了，打电话不接，发微信不回。以前有他的电话，后来联系不上，就删除了他的微信号我没有。4.被告人李永洋的供述与辩解我是河南省卧龙腾飞公司的法人代表，公司经营管理人员就我一个。公司位于南阳市卧龙区龙升园区卧龙服装城12号楼6楼。卧龙腾飞公司是我在2017年5月南阳市卧龙区工商局注册当时注册资金5000万元主要从事国际贸易组织经贸合作会等业务。经营期间一直亏损。原来有40多名员工，2018年10月份公司运营不下去了，基本上停业了。拖了20多名工人23万元。公司一直亏损，没办法。另外，我因为其它原因腾飞公司的账户和我个人的银行账户都被卧龙法院查封了。实在没钱支付工人工资，我知道卧龙区人社局对河南省卧龙腾飞实业有限公司下达支付限令的事。我们公司员工谢某组织工人到卧龙区人社局反映拖欠工资的事，后来人社局通知我去人社局解决这个事情。我就和工人签订了支付协议。由于协议到期后我无力支付，人社局给我公司下达了支付限令由我公司员工将限令带回公司，这个事情当时我也知道，时间是2019年1月份。拖欠工资的人我记的有谢某、赵某、魏某、李某1、黄某某等，具体的我说不清。当时我给这些工人出具的有公司的欠条。卧龙区人社局对腾飞公司下达支付限令后，公司没有支付所拖欠的工人工资。人社局通知过我到人社局解决此事，他们给我的手机打的电话，好像2019年年前、年后都有，应该是1、2月份。每次他们通知我都去了，但是由于没钱，事情一直没解决。当时人社局通知我大多数情况是固定电话偶尔也有手机号码，我今年4月份换的手机，号码我记不住了。上述证据，经庭审出示、质证，能互相印证，被告人李永洋不持异议，本院予以认定。本院认为，被告人李永洋作为企业法定代表人和实际控制人，以逃匿的方法拒不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。公诉机关指控被告人李永洋犯拒不支付劳动报酬罪的事实清楚，证据确实、充分，罪名成立，本院予以支持。被告人李永洋犯罪以后自动投案，到案后如实供述自己的罪行，系自首，可以从轻处罚。被告人李永洋认罪态度较好，愿意接受处罚，在案发后支付劳动者部分劳动报酬，取得了劳动者的谅解，并积极缴纳罚金，可以从轻处罚。综合考虑被告人李永洋的犯罪性质、犯罪数额、犯罪后果、社会危害性、坦白、缴纳罚金情况、违法前科、犯罪记录等量刑情节，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一、第六十七条、第五十二条、第五十三条、第七十二条、第七十三条之规定，判决如下：被告人李永洋犯拒不支付劳动报酬罪，判处拘役六个月，缓刑一年，并处罚金人民币一万元。（缓刑考验期自判决确定之日起计算。罚金已缴纳。）如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或直接向南阳市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应提交上诉状正本一份，副本六份。审 判 长  蔡 军审 判 员  王丽飞人民陪审员  彭红旗二〇一九年十二月十六日书 记 员  董志超