重庆市大渡口区人民法院民 事 判 决 书(2019)渝0104民初2117号原告：王家容，女，1973年8月16日出生，汉族，住重庆市合川区。委托诉讼代理人：李军，重庆中钦国彦律师事务所律师，特别授权。委托诉讼代理人：**，重庆中钦国彦律师事务所律师，特别授权。被告：重庆秋田齿轮有限责任公司，住所地重庆市建桥工业园（大渡口区）建桥大道7号，统一社会信用代码91500104622001083H。法定代表人：付中秋，该公司总经理。委托诉讼代理人：彭剑春，上海市建纬(重庆)律师事务所律师，特别授权。原告王家容与被告重庆秋田齿轮有限责任公司(以下简称“秋田公司”)工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年4月15日立案后，依法由审判员吉红霞独任审判，公开开庭进行了审理。原告王家容及委托诉讼代理人李军，被告秋田公司委托诉讼代理人彭剑春均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王家容向本院提出诉讼请求：1、判决被告给付原告工伤保险待遇139957元，其中医疗费400元、停工留薪期工资16200元、生活津贴10206元、护理费7500元、住院伙食补助费400元、交通费500元、一次性伤残补助金48600元、一次性伤残就业补助金29727元、一次性工伤医疗补助金26424元。事实与理由：原告于2013年5月1日到被告处工作，平均工资为5400元/月。2018年8月21日，原告在工作中受伤，被认定为工伤，伤残等级为9级。工作期间，被告具有违反劳动法律法规规定的行为，侵犯原告的合法权益。原告依据相关规定通过EMS特快专递向被告提出解除劳动关系，解除时间为2019年3月13日，解除理由是：因被告克扣、拖欠、未足额支付原告的工资；因被告未依法向原告支付延长工作时间工资、休息日加班费；因被告未依法向原告支付未休年休假工资、高温津贴；因被告未按约为原告提供劳动条件或劳动保护；因被告未依法为原告缴纳社会保险费；因工伤。原、被告协商未果，遂依法解决。被告秋田公司辩称，被告已足额为原告购买工伤保险，应当由工伤保险部门支付的，原告应当积极申请领取，而不应由被告承担。原告在工伤期间被告垫付的费用，原告应当支付给被告，2018年9月至2019年4月共计垫付2657.55元。本院经审理认定事实如下：原告王家容系被告秋田公司职工，于2013年5月1日到被告处工作，连续工作至2019年3月12日。2018年8月21日，原告在工作中受伤，受伤部位为右中指和右小指。原告受伤后被送至重庆红楼医院大渡口分院住院治疗，诊断为：1、右中环指末节皮肤软组织缺损伤；2、右中环指屈指深肌腱断裂；3、右中环指甲床裂伤；4、右中环指末节指骨骨折；5、右中指远指间关节脱位；6、右小指末节基底部骨折。于2018年9月29日出院，住院39天，出院诊断中载明：术后每月复查X片，酌情取出内固定物。2018年10月29日，重庆红楼医院大渡口分院出具诊断证明，建议休息一个月。2018年12月1日，原告再次到重庆红楼医院大渡口分院住院，行内固定取出手术，于2018年12月12日出院，住院天数11天，出院医嘱暂休1月。2019年1月14日，重庆红楼医院大渡口分院出具诊断证明，建议休息一周。2018年11月14日，重庆市大渡口区人力资源和社会保障局作出渡人社伤险认字【2018】690号认定工伤决定书，认定原告王家容于2018年8月21日受到的伤害属于工伤认定范围，认定为工伤。2018年11月28日，原告王家容向大渡口区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，2019年2月14日，重庆市大渡口区劳动能力鉴定委员会作出大渡口劳初鉴字【2019】44号初次鉴定结论书，鉴定结论为：伤残玖级，无生活自理障碍。另查，原告王家容出生于1973年8月16日，被告为原告参加了工伤保险。2018年9月至2019年4月被告为原告垫付个人参保缴纳部分社保费2657.55元，原告当庭同意在工伤职险待遇中予以抵扣。原告受伤前的12个月的平均工资为5240元。再查，2019年3月11日，原告王家容向被告秋田公司邮寄《解除劳动关系通知书》，解除理由是：1、因贵单位克扣、拖欠、未足额支付通知人的工资；2、因贵单位未依法支付延长工作时间工资、休息日加班费；3、因贵单位未依法向通知人支付未休年休假工资、高温津贴；4、因贵单位未按约定向通知人提供劳动条件或劳动保护；5、因贵单位未依法为通知人缴纳社会保险费；6、因工伤。解除时间是2019年3月13日。解除依据：最高人民法院劳动争议司法解释一第15条、《劳动合同法》第38条。被告秋田公司于2019年3月12日签收。再查，2019年3月14日，原告向重庆市大渡口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告支付原告工伤保险待遇139957元等，该委于2019年3月22日作出（2019）第39号《逾期未作出立案决定证明书》，原告遂于法定期限内起诉来院。以上事实，有原、被告陈述、《认定工伤决定书》、《初次鉴定结论书》、《住院病历》、《逾期未作出立案决定证明书》、《解除劳动关系通知书》等证据在卷为凭，并经当庭质证，足以认定。本院认为，职工因工受伤，有获得相应工伤保险待遇的权利。重庆市大渡口区人力资源和社会保障局做出的《工伤认定决定书》已经认定原告所受伤害为工伤，因被告为原告参加了工伤保险，被告作为用人单位仅应根据相关法律规定承担用人单位部分责任，故对原告要求被告支付相应工伤保险待遇的请求，涉及工伤保险基金支付部分，本院不予支持，对应由用人单位承担的部分，本院依法予以支持。关于原告主张的各项工伤待遇：1、医疗费因属于工伤保险基金支付项目，故对原告该项请求本院依法不予支持；2、停工留薪期工资，根据原告伤残部位，原告主张享受停工留薪期3个月，未违反法律规定，本院依法予以支持，但停工留薪期工资应为15720元（5240元*3个月）；3、生活津贴，因原告王家容进行劳动能力鉴定的期间为2018年11月28日至2019年2月14日，故原告王家容生活津贴应为9659元（5240元÷30天×79天×70%）；4、护理费，根据原告住院天数50天，结合原告伤情，依法确认原告应享受的护理费为5000元；5、住院伙食补助费属于工伤保险基金支付项目，故对原告该项请求本院依法不予支持；6、交通费，因原告受伤后因治疗、工伤认定、申请伤残鉴定等确需产生相应交通费支出，本院酌情主张500元；7、一次性伤残补助金因属于工伤保险基金支付项目，故对原告该项请求本院依法不予支持；8、一次性工伤医疗补助金因属于工伤保险基金支付项目，故对原告该项请求本院依法不予支持；9、一次性伤残就业补助金，因原告工伤等级为9级，依法应享受的一次性伤残就业补助金为24530元（6814元*9个月*40%）。如上所述，被告秋田公司应给付原告王家容的工伤保险待遇为：停工留薪期工资15720元、生活津贴9659元、护理费5000元、交通费500元、一次性伤残就业补助金24530元，合计55409元，扣除原告当庭同意抵扣的2657.55元，还应支付52751.45元。综上，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第二款、第一百三十四条第一款、第一百四十二条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十三条之规定，判决如下：一、被告重庆秋田齿轮有限责任公司于本判决书生效之日起十日内支付原告王家容工伤保险待遇52751.45元；二、驳回原告王家容的其他诉讼请求。如果未按被判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，减半收取计收5元，由被告重庆秋田齿轮有限责任公司承担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起算。审 判 员 吉红霞二〇一九年十二月二十七日法官助理 夏 伟书 记 员 陈远秀