西安市雁塔区人民法院民 事 判 决 书（2019）陕0113民初16726号原告：陈安珍，女，1970年2月26日出生，汉族，住陕西省镇安县。委托诉讼代理人：张水芸，陕西仁和万国律师事务所律师。委托诉讼代理人：姜月月，陕西仁和万国律师事务所律师。被告：陕西锦祥建筑工程有限公司，住所地：西安市雁塔区。法定代表人：郝立霞，该公司总经理。委托诉讼代理人：王云军，陕西惠智律师事务所律师。原告陈安珍与被告陕西锦祥建筑工程有限公司劳动争议一案，陈安珍向西安市雁塔区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该仲裁委员会作出雁劳人仲不字[2019]第109号不予受理通知书，陈安珍对该不予受理通知书不服，向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告陈安珍的委托诉讼代理人张水芸到庭参加了诉讼，被告陕西锦祥建筑工程有限公司（以下简称“锦祥公司”）经本院合法传唤未到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告陈安珍诉称，其于2017年2月15日入职被告公司位于雁塔区鱼化寨“老烟庄拆迁工程”项目处，从事工程拆迁。2017年4月21日，原告正在工地四楼下板时，被重物砸到头部，之后脚下楼板断裂跌至三楼受伤。原告昏迷后送往兵器工业五二一医院救治，经诊断为：1、膀胱破裂，2、右侧多发肋骨骨折，3、胸骨骨折，4、双肺挫伤，5、右侧血气胸，6、右眼挫伤，7、右眼眶内侧壁骨折，8、右侧上颌骨额突骨折，9、额部头皮软组织挫伤，10、腰椎骨折，11、失血性贫血，12、低蛋白血症，13、左侧胫骨平台骨折，14、左侧髌骨骨折，15、右小腿近端开放伤，16、肛周软组织挫伤，17、肛周软组织挫伤，18、右眼内直肌损伤，19、双侧胸腔积液，20、腰3双侧横突骨折，21、左股骨内侧髁骨折，22、左腓骨头骨折，23、右眼外伤性上睑下垂等严重伤害。2019年1月22日，西安市雁塔区人力资源和社会保障局出具雁人工认字（2018）第264号工伤认定决定书，对原告所受伤害认定为工伤。2019年5月10日，西安市劳动能力鉴定委员会出具西安市劳鉴【2019】年05100704号鉴定结论书，鉴定结论为：伤残等级为七级。2019年5月24日，西安市劳动能力鉴定委员会作出编号0524T509号停工留薪期鉴定确认表，确认停工留薪期为10月（自2017年4月21日至2018年8月20日）。受伤后，原告多次与被告沟通工伤待遇等相关事项，但均未得到合理答复。故诉至法院，请求判令：1、被告向原告支付七级工伤待遇573108.49元（医疗费255428.49元、住院伙食补助费8700元、住院期间护理费10050元、交通费1000元、停工留薪期待遇45000元、一次性伤残补助金58500元、一次性工伤医疗补助金97215元、一次性伤残就业补助金97215元）。2、本案诉讼费由被告承担。被告锦祥公司辩称，其对于原告起诉的事实有异议。原告没有入职被告，原告与被告之间不存在劳动关系，西安市雁塔区人民法院作出（2018）陕0113民初2786号民事判决已经确认双方之间不具有劳动关系。原告由李某某个人招聘，其与李某某之间存在雇佣关系。被告在原告受伤之初垫付了款项47000元，应在原告的诉讼请求中予以扣除。3、对于原告的诉讼请求，医疗费依发票金额计算，伙食补助与护理费按照住院天数及法定标准计算。停工留薪待遇为10个月本人工资，根据西安市雁塔区人民法院（2018）陕0113民初2786号民事判决，原告在工地每天工资120-160元不等，平均每天140元，一个月4200元，10个月42000元；一次性伤残补助金13个月本人工资即54600元，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，均为15个月终止劳动关系上年度职工月平均工资，原告与李某某之间雇佣关系在2017年4月发生工伤时就已终止，应按照2016年度西安市职工月平均工资5600元计算，为84000元。因此，停工留薪、伤残补助金、医疗补助金、就业补助金四项，原告多计算了33330元。本案中，被告只是以“承担工伤保险责任的单位”的法律地位承担民事责任，而并非原告诉请中向其支付“工伤待遇”。经审理查明，2017年4月21日12时许，原告在工作时，因墙体倒塌受伤。原告当日被送至兵器工业五二一医院住院治疗，后原告又至西安交通大学第一附属医院住院，先后住院三次，共计住院87天，后续还进行治疗，共计产生医疗费255428.49元、护理费10050元。原告曾向西安市雁塔区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该仲裁委员会作出雁劳人仲案字[2017]1312号裁决书，被告不服该裁决，向本院提起诉讼，本院于2018年12月24日作出（2018）陕0113民初2786号民事判决，原告在该案中提交证人证言来证明工资每天120-160不等，工资由李某某发放，且还查明李某某曾将本案被告诉至本院，要求确认双方之间签订的《老烟庄村拆除承包工程协议书》无效，本院（2017）XX号XX村拆除工程劳务承包给李某某，李某某无施工资质而判决本案被告与李某某之间的《老烟庄村拆除承包工程协议书》无效，该案认定本案被告将劳务工程转包给李某某，李某某又招用本案原告进行施工工作，遂判决本案原、被告之间不具有劳动合同关系。另查明，西安市雁塔区人力资源和社会保障局于2019年1月22日出具雁人社工认字[2018]第264号工伤认定决定通知书，对原告工伤予以确认。2019年5月10日，西安市劳动能力鉴定委员会出具西安市劳鉴[2019]年05100704号鉴定结论书，鉴定结论为原告伤残等级七级。西安市劳动能力鉴定委员会于2019年5月24日出具西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表，确认原告停工留薪期为10月（自2017年4月21日至2018年8月20日）。经询，原告称被告垫付医疗费35000元，其忘了扣减。上述事实，有以上罗列证据、雁劳人仲不字[2019]第109号不予受理通知书及庭审笔录在卷佐证，并经当庭质证，足以认定。本院认为，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定，社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；（三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位；（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。前款第（四）、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。《人力资源和社会保障部关于执行若干问题的意见》第七条规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。本案中，被告将老烟庄村拆除工程劳务转包给不具备施工资质的案外人李某某，故被告应当承担原告的工伤保险责任。《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，劳动者因工伤残的，依法享受社会保险（工伤）待遇。国务院《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定；第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告称其月平均工资4500元，但未提交任何证据予以证明，故本院依法采纳被告辩称原告的月工资4200元。原告于2019年1月22日被确认为工伤，并于同年5月10日被鉴定为七级伤残，依据上述规定及《陕西省实施办法》第二十四条的规定，再结合原告的月平均工资为4200元以及2017年西安市在岗职工年平均工资77774元，故被告应当支付原告一次性伤残补助金54600元（4200*13），且对原告要求被告支付其一次性工伤医疗补助金97215元及一次性伤残就业补助金97215元的诉讼请求，本院依法予以支持。被告称其已经垫付医疗费47000元，但未提交相关证据证明，原告仅认可被告垫付医疗费35000元，故对被告辩称其垫付医疗费47000元的意见，本院依法不予采纳。原告因本次工伤共计支出医疗费255428.49元、住院期间护理费10050元，扣除被告垫付的35000元，被告还应支付原告医疗费220428.49元、护理费10050元、住院伙食补助费4350元（87天*50元/天）。关于交通费一节，原告未提交任何证据予以证明，本院依法不予支持。关于停工留薪期待遇一节，经鉴定，原告的停工留薪期为10个月，依据国务院《工伤保险条例》第三十三条之规定，被告应当支付原告停工留薪期的工资福利待遇42000元（4200*10）。综上所述，兹依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、第六十二条第二款、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条、《人力资源和社会保障部关于执行若干问题的意见》第七条、《陕西省实施办法》第八条、第二十四条之规定，判决如下：一、被告陕西锦祥建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告陈安珍医疗费220428.49元、护理费10050元、住院伙食补助费4350元、停工留薪期的工资福利待遇42000元、一次性伤残补助金54600元、一次性工伤医疗补助金97215元及一次性伤残就业补助金97215元。二、驳回原告陈安珍其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，由被告陕西锦祥建筑工程有限公司承担。鉴于原告陈安珍已预交，被告陕西锦祥建筑工程有限公司在履行判决付款义务时将其应当承担的案件受理费一并支付原告陈安珍。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。审 判 长  朱 华人民陪审员  牛玉宝人民陪审员  迟辽俊二〇一九年十二月二十五日书 记 员  魏 艳