北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0115民初12399号原告：朱占林,男，1968年5月8日出生，满族，住河北省承德市承德县。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。被告：北京嘉宁电力工程有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区荣京东街3号1幢2层2单元216室。法定代表人：王凡，职员。原告朱占林与被告北京嘉宁电力工程有限公司（以下简称：嘉宁公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年5月10日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告朱占林的委托诉讼代理人张国志，被告嘉宁公司的法定代表人王凡到庭参加诉讼。本案现已审理终结。朱占林向本院提出诉讼请求：1.确认朱占林与嘉宁公司自2017年3月1日至2017年12月16日期间存在劳动关系;2.嘉宁公司支付解除劳动关系经济补偿金8000元；3.嘉宁公司支付2017年3月1日至2017年12月16日期间周六日加班工资51494.25元、法定节假日加班工资7724.13元;4.嘉宁公司支付2017年3月1日至2017年12月16日期间高温津贴540元；5.嘉宁公司支付2017年3月1日至2017年12月16日期间未及时足额支付的工资62885.05元；6.嘉宁公司支付2017年4月1日至2017年12月16日期间未签订劳动合同双倍工资另一倍68000元。事实和理由：朱占林于2017年3月1日入职嘉宁公司，岗位是工地队长，月工资8000元。朱占林在职期间经常加班，嘉宁公司未支付加班费，未及时交纳社会保险，未及时足额支付工资。嘉宁公司辩称，嘉宁公司之前的法定代表人是任笑宁，于2018年2月27日变更为王凡。嘉宁公司由总经理朱永峰与监事王孙宁管理。煤改电工程实际承包人是北京安邦新兴建设工程有限公司（以下简称：安邦公司），嘉宁公司组织工人负责施工，欠条是朱永峰个人出具的，与嘉宁公司无关。本院经审理认定事实如下：2018年8月28日，朱占林向北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）申诉，请求裁决：1.确认朱占林与嘉宁公司自2017年3月1日至2017年12月16日期间存在劳动关系;2.嘉宁公司支付解除劳动关系经济补偿金8000元；3.嘉宁公司支付2017年3月1日至2017年12月16日期间周六日加班工资51494.25元、法定节假日加班工资7724.13元;4.嘉宁公司支付2017年3月1日至2017年12月16日期间高温津贴540元；5.嘉宁公司支付2017年3月1日至2017年12月16日期间未及时足额的工资62885.05元；6.嘉宁公司支付2017年4月1日至2017年12月16日期间未签订劳动合同二倍工资差额68000元。2019年4月1日，大兴仲裁委做出京兴劳人仲字[2019]第0131号裁决书，裁决：驳回朱占林的全部仲裁请求。嘉宁公司同意该裁决结果；朱占林不同意该裁决结果，诉至本院。对于上述事实，朱占林与嘉宁公司没有争议，本院予以确认。对双方当事人有争议的事实，本院认定如下：朱占林主张其经人介绍认识了朱永峰，于2017年3月1日入职嘉宁公司担任工地队长，双方未签订劳动合同，嘉宁公司未为其缴纳社会保险，于2017年12月16日以嘉宁公司未及时足额支付劳动报酬及未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系。为证明其主张，朱占林提交授权委托书复印件、营业执照副本复印件、声明复印件、欠条。嘉宁公司认可授权委托书、声明及营业执照副本中字迹为朱永峰书写，认可嘉宁公司章的真实性，不确定欠条字迹的真实性，不认可证明目的。经本院审查，授权委托书载明，“本授权委托书声明，公司经理王凡系嘉宁公司法定代表人，兹授权委托朱永峰先生，身份证号码×××，为我公司办理与安邦公司关于2017年大兴供电公司安定、礼贤等地区煤改电工程分包合同签订事宜，授权期限为2017年4月1日至2017年12月1日，代理人无权转委托权，特此委托，代理人朱永峰，性别男”，代理人签字处有朱永峰签名，单位名称处有嘉宁公司的章及王凡签章。声明载明，“2017年大兴供电公司安定、礼贤等地区煤改电工程由安邦公司承包，由嘉宁公司负责施工，施工时间为2017年4月20日至2017年11月15日，现所有工程已全部竣工。朱永峰作为嘉宁公司负责人的承诺，承诺2017年大兴供电公司安定、礼贤等地区的煤改电工程、施工人员工资、工程善后及维护工作由嘉宁公司全权负责，与安邦公司无关”，声明的尾部有嘉宁公司的盖章和承诺人朱永峰签名。欠条中载明，“朱永峰欠朱占林2017年6月份至11月份工资48000元整肆万捌仟元整（每月8000元）”，欠款人处有朱永峰的签名和身份证号。为查明案件事实，本院对朱永峰进行了询问，朱永峰认可上述声明及欠条，称其代表嘉宁公司在大兴安定镇、礼贤镇等七个村从事煤改电工程，担任主管，嘉宁公司营业执照、公章及王凡签章由其个人持有，朱占林是其个人雇佣的，与安邦公司无关。朱占林主张其存在周六、日及法定节假日加班，但未提交证据。朱占林主张高温津贴按照室内标准，但未提交证据。本院认为，关于劳动关系存续期间的问题。朱占林主张其与嘉宁公司存在劳动关系，提交了授权委托书、声明、欠条予以佐证，嘉宁公司认可授权委托书及声明中章的真实性，本院对上述证据予以采信，上述证据能够证明嘉宁公司负责进行2017年大兴供电公司安定、礼贤等地区煤改电工程（营河路、营里路、伙达营、董各庄、石柱子）施工，朱永峰系嘉宁公司负责人的事实。经与朱永峰核实，其认可欠条为其本人书写，故本院对上述欠条予以采信，上述欠条能够证明朱占林为嘉宁公司提供劳动的事实，朱占林主张其于2017年3月1日入职但未举证证明，且声明中已载明朱占林所从事煤改电公司施工起始时间为2017年4月20日，故对朱占林关于入职时间的主张本院不予支持。嘉宁公司未就朱占林的离职时间举证证明，故朱占林主张于2017年12月16日提出解除劳动关系，本院予以支持，综上本院认定朱占林与嘉宁公司自2017年4月20日至2017年12月16日期间存在劳动关系。朱占林要求2017年3月1日至2017年4月19日期间周六日加班工资、法定节假日加班工资、高温津贴、工资，本院不予支持。就工资数额一节，嘉宁公司未就朱占林月工资数额举证证明，故本院采信朱占林的主张即月工资为8000元。关于解除劳动关系经济补偿金的问题。欠条能够证明嘉宁公司拖欠朱占林工资48000元，现朱占林以嘉宁公司未及时足额支付劳动报酬为由于2017年12月16日提出解除劳动关系，符合法律规定，其要求嘉宁公司支付解除劳动关系经济补偿金，本院予以支持。关于加班工资的问题。劳动者主张加班的，应当就加班的事实存在进行举证。朱占林未提交证据证明其存在加班的事实，故其要求嘉宁公司支付2017年4月20日至2017年12月16日法定节假日加班工资及周六日加班工资，本院不予支持。关于高温津贴的问题。朱占林未就其符合领取高温津贴条件举证证明，其要求嘉宁公司支付2017年4月20日至2017年12月16日期间高温津贴，本院不予支持。关于工资的问题。欠条能够证明嘉宁公司未支付朱占林2017年6月份至11月份工资48000元，嘉宁公司应予支付。朱占林要求2017年4月20日至2017年5月31日及2017年11月16日至2017年12月16日工资，没有事实依据，本院不予支持。关于未签订劳动合同双倍工资差额的问题。朱占林于2017年4月20日入职，嘉宁公司未举证证明自用工之日起超过一个月不满一年内与朱占林签订书面劳动合同，故朱占林要求嘉宁公司支付2017年5月20日至2017年12月16日期间未签订劳动合同双倍工资差额，本院予以支持。朱占林要求嘉宁公司支付2017年4月1日至2017年5月19日期间未签订劳动合同双倍工资差额，没有依据，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条第一款第（二）项、第四十七条第一款、第三款、第八十二条第一款之规定，判决如下：一、确认北京嘉宁电力工程有限公司与朱占林自2017年4月20日至2017年12月16日期间存在劳动关系；二、北京嘉宁电力工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付朱占林解除劳动关系经济补偿金8000元；三、北京嘉宁电力工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付朱占林2017年6月1日至2017年11月15日工资48000元；四、北京嘉宁电力工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付朱占林2017年5月20日至2017年12月16日未签订劳动合同双倍工资差额54988.51元；五、驳回朱占林的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由北京嘉宁电力工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 长  李 卉审 判 员  彭珍珍人民陪审员  林树影二〇一九年十二月十一日书 记 员  王 珺