四川省攀枝花市仁和区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0411民初2743号 原告：攀枝花市大西南实业有限公司，住所地四川省攀枝花市攀枝花钒钛产业园区，统一社会信用代码91510400714475892R。 法定代表人：宋东波，董事长。 委托诉讼代理人：宋世林，男，该公司工作人员。 被告：杜瑞录，男，汉族，1967年4月4日出生住四川省沐川县。 委托诉讼代理人：刘佳秀，四川昌雄律师事务所律师，执业证号15104201811062350。 原告攀枝花市大西南实业有限公司（以下简称大西南公司）与被告杜瑞录工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年11月5日立案后，同月8日本院立案受理了（2019）川0411民初2812号杜瑞录与大西南公司工伤保险待遇纠纷一案。后经审查，大西南公司、杜瑞录均系基于对攀枝花市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称市仲裁委）作出的攀劳人仲案[2019]121号仲裁裁决不服，先后向本院提起诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》及其司法解释的相关规定，本院于2019年12月5日作出（2019）川0411民初2812号民事裁定书，裁定将（2019）川0411民初2812号案件并入本案中审理。2019年12月5日、17日,适用简易程序依法公开开庭进行了审理。原告大西南公司法定代表人宋东波及其委托诉讼代理人宋世林、被告杜瑞录及其委托诉讼代理人刘佳秀到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告大西南公司向本院提出诉讼请求：1.市仲裁委裁决的118526.06元的原告工伤赔偿待遇不合理，请求重新按其十级伤残合理合法核算其工伤待遇。被告杜瑞录作为十级伤残，按照法律依据应作如下计算：（1）一次性伤残补助金4211.50×7＝29480.50元，（2）一次性医疗补助金和一次性就业补助金5427×10＝54270元，（3）停工留薪期工资4211.50×1＝4211.50元，（4）伤残鉴定费790元，被告合计应得工伤补偿88752元。2诉讼费用由被告承担。事实和理由：不服市仲裁委攀劳人仲案【2019】121号仲裁裁决提起诉讼。1.被告本人工资的计算方法问题：被告在原告处领取的是计件工资（含社保），被告受伤前领取工资，按照6个月计算平均工资为4211.50元，而仲裁委采信被告提供的4个月最高的工资作为其本人工资5117.59元【（5541.8＋4664.87＋5248.4＋5015.3）÷4个月】。2.停工留薪期工资的计算问题，本人工资不对，天数也不对。本人工资应是4211.50元，天数不应是111天，而是30天。因为2018年4月17日攀枝花市中西结合医院出院证（出院记录）上休息一月，其停工留薪期即为一月。出院是公司安全员李云充陪同办理，被告此后私自开证明，公司不认可。3.护理费问题：第一次住院的护理是公司派人护理，第二次住院到成都武警医院取内固定没有通知公司，不认可。住院4天，休息2周，计算18天，所以1800元护理费不认可。4.对成都武警医院的6352.85元医疗费不予认可。一是没有转院证明。二是被告没有通知单位，并征得同意。所以，到成都治疗是个人行为，应当自行承担责任。 被告杜瑞录辩称，个人工资在仲裁时的计算是符合法律规定的。从发放的工资表显示，在受伤前被告收到了4个月。住院伙食补助费属于工伤待遇中的一项，应当予以支持。护理费在第二次取钢板住院4天，出院休息2周，医嘱需要护理。医疗费我方主张的费用加上第二次取钢板共计7106.85元。第二次取钢板因第一次工伤导致的后期治疗。门诊的票据是在其后复查的过程中而产生。停工留薪期应当以医院出具的休息证明为准，截止到2018年9月28日。请法院依法裁决。对原告提出的计算方法方式不予认可。 另，杜瑞录也不服市仲裁委攀劳人仲案【2019】121号仲裁裁决，以（2019）川0411民初2812号案件起诉，提出诉讼请求：1.判决被告支付原告工伤赔偿待遇139183.43元，包括以下费用：（1）一次性伤残补助金35823.13元（5117.59元/月×7个月）；（2）一次性医疗和就业补助金54270元（65124÷12个月×10个月）；（3）住院伙食补助费555元【15元/天×（33+4）天】；（4）停工留薪期间工资36676元（5117.59元/月÷30天×215天）；（5）护理费1962.45元【39249元/年÷12个月÷30天×18天(护理天数4+14)】；（6）医疗费7106.85元（754元+6352.85元）；（7）鉴定费790元；（8）交通费2000元。2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：杜瑞录是大西南公司职工，2017年9月12日进入该公司做打包工作。2018年3月15日，在工作时受伤住院。2018年4月17日出院，住院33天，出院后医嘱休息至2018年9月28日。2019年3月18日，因取出固定术再次入院治疗，4天后出院，医嘱休息两周，住院及出院休息期间一人陪护。2018年11月6日，攀枝花市人社局作出攀人社认字[2018]A242号工伤认定书，认定为工伤。2019年7月10日攀枝花市劳动能力鉴定委员会作出攀劳鉴字[2019]A0412号鉴定书，鉴定为：拾级伤残。2019年8月16日，向攀枝花市劳动人事争议仲裁委员会提起争议仲裁，2019年10月14日出具攀劳人仲案【2019】121号仲裁裁决。 大西南公司承认杜瑞录因工受伤的事实，认为2018年2月以前的平均工资为4211.5元，坚持其诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对于有争议的证据和事实，本院认定如下：2017年9月12日，大西南公司、杜瑞录签订劳动合同，合同约定期限自2017年9月12日起至2020年9月11日，杜瑞录的工作岗位为包装工。 2018年3月15日，杜瑞录在工作中受伤，随后被送至攀枝花市中西医结合医院住院，治疗33天后于2018年4月17日出院，出院证（出院记录）载明“……诊断：开放性拇指骨折（左足踇趾远近节趾骨开放性粉碎性骨折）；皮肤裂伤（左足踇趾挫裂伤）……诊疗经过：……左足第1跖骨远、近节跖骨粉碎性骨折切开复位空心钉＋克氏针内固定术……出院医嘱：1.扶拐患足趾禁负重行走，具体负重时间遵医嘱。2.行患下肢肌力及关节主动功能锻炼。3.休息壹月。4.每月骨科专科门诊（每周一上午邹主任专家门诊）复诊一次。5.骨科门诊随诊……”。 2018年11月6日，经杜瑞录申请，攀枝花市人力资源和社会保障局作出攀人社认字（2018）A242号攀枝花市工伤认定决定书，认定为工伤。攀枝花市劳动能力鉴定委员会对原告的伤残情况进行鉴定，于2019年7月10日作出攀劳鉴字[2019]A0412号攀枝花市劳动能力鉴定结论书，鉴定结论为：拾级。原告支付劳动能力鉴定、检查费790元。 2019年8月16日，杜瑞录向市仲裁委申请仲裁，请求：1.解除与大西南公司的劳动关系；2.支付解除劳动关系经济补偿金11082元；3.一次性伤残补助金38787元；4.一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金54270元；5.住院伙食补助费2960元；6.停工留薪期间待遇54773元；7.护理费8106元；8.医疗费7106元；9.鉴定费790元；10.交通费2000元。共计179847元。市仲裁委于2019年10月14日作出攀劳人仲案【2019】121号裁决书，裁决：一、双方劳动关系于2019年8月16日解除；二、大西南公司于裁决书生效之日起十五日内支付杜瑞录一次性工伤待遇118526.06元；三、驳回杜瑞录的其他仲裁请求。大西南公司、杜瑞录均不服该裁决，而提起诉讼。 大西南公司为证明，杜瑞录受伤前的个人工资为4211.5元，举出了：银行流水、工资表，证明2017年9月-2018年3月，杜瑞录应发月工资分别为：2419元、5652元、4701元、5326元、5067元、2104元，实际发放2419元、5541.80元、4664.97元、5248.40元、5015.30元、2104元，与杜瑞录提交的个人账户银行流水5541.80元、4664.97元、5248.40元、5015.30元一致，能相互印证。 杜瑞录为证明停工留薪期、医疗费，举出了：1.攀枝花市中西医结合医院门诊发票2018年5月4日2张143元、同月21日2张176元共计319元。2.2018年5月17日病休壹月诊断证明书。3.2018年6月25日、8月28日攀枝花市中西医结合医院门诊发票各1张均为134元和当天书写的病历记录、病休壹月诊断证明书。4.沐川县医院门诊发票2019年3月8日2张130元。5.2019年3月13日武警四川总队医院挂号凭条7元。6.中国人民武装警察部队四川总队医院住院收费票据、出院证，载明：2019年3月18日，杜瑞录到中国人民武装警察部队四川总队医院因“左第1趾骨骨折术后内固定取出术”住院，治疗4天后于2019年3月22日出院,住院费6352.85元；出院建议：全休贰周，注意伤口情况，术后2周视伤口情况拆线，可逐步加强左下肢关节动能锻炼，门诊随访（备注：住院及出院休息期间陪护壹人，仅供参考）。7.沐川仁济医院门诊发票2019年4月1日1张30元。大西南公司质证认可真实性，认为没有关联性。以上证据的真实性本院予以确认。 当事人一致陈述：1.大西南公司未为杜瑞录购买工伤保险。2.大西南公司支付了杜瑞录截止2018年4月17日的医疗费、护理费、交通费。3.截止2019年12月17日，杜瑞录向大西南公司借款500元。4.双方劳动关系于2019年8月16日解除。 上述事实，有当事人的陈述及住院病案材料、出院证、医疗费票据，工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、鉴定费检查费票据，仲裁裁决书，记账凭证，工资表、银行账户查询明细等证据在案佐证。 本院认为，大西南公司、杜瑞录间的纠纷，经市仲裁委仲裁后，双方均不服，分别起诉至本院，本院裁定将后立案的（2019）川0411民初2812号案件并入本案中一并审理，本案对大西南公司、杜瑞录各自的诉讼请求进行全面审查。杜瑞录在大西南公司工作时受伤，被认定为工伤、鉴定为拾级伤残，大西南公司未为杜瑞录缴纳工伤保险，杜瑞录依法应当享受的工伤保险待遇由大西南公司承担。大西南公司、杜瑞录一致同意双方劳动关系于2019年8月16日解除，本院予以确认。结合案件审理情况，双方争议的焦点：杜瑞录本人月工资标准、杜瑞录两次住院关联性、工伤赔偿项目及数额。 一、关于杜瑞录本人月工资标准问题 本案中，大西南公司举出的证据与杜瑞录提交的个人银行账户查询明细相互印证，能够证明杜瑞录2017年9月12日入职，2018年3月15日受伤，在该公司领取工资7个月，而2017年9月、2018年3月均为半月，故按照2017年10月至2018年2月的工资之和计算杜瑞录的月平均工资标准为4570元【（5652元+4701元+5326元+5067元+2104元）÷5个月】。 二、关于杜瑞录两次住院关联性问题 根据杜瑞录举出的证据，能够证实其在攀枝花市中西医结合医院住院左第1跖骨内固定术手术，2019年3月18日到中国人民武装警察部队四川总队医院因“左第1趾骨骨折术后内固定取出术”住院，与第一次住院有关联性，且其身份证记载住址为四川省沐川县，而大西南公司并无相反证据推翻该事实，故本院对杜瑞录两次住院的关联性予以确认，由此产生的费用，应当由大西南公司承担。 三、关于工伤赔偿项目及数额问题 1.一次性伤残补助金。杜瑞录主张35823.13元（5117.59元/月×7个月），大西南公司主张29480.50元（4211.50元/月×7个月），本院确认杜瑞录月工资为4570元/月，故一次性伤残补助金本院确认31990元（4570元/月×7个月）。 2.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。杜瑞录主张54270元（65124÷12个月×10个月），符合法律规定，本院予以确认。 3.住院伙食补助费。杜瑞录主张555元【15元/天×（33+4）天】，大西南公司认为发放了工资不同意支付。根据攀府发【2011】36号文件规定，杜瑞录第一次住院33天、第二次住院4天，共计37天，本院确认杜瑞录的住院伙食补助费为555元（15元/天×37天）。 4.停工留薪期间工资。杜瑞录主张36676元（5117.59元/月÷30天×215天）。大西南公司认为杜瑞录从出院后未向公司请过假，其到其他公司上班，医院出具的休息时间不认可，杜瑞录停工留薪期工资4211.50元（4211.50元/月×1个月）。本案中，杜瑞录2018年4月17日出院后，同年5月4日、5月21日有记载其姓名的门诊发票，但是无休假、门诊病历等相互印证，而在同月17日仅仅提交了休息壹月的疾病诊断证明书，上述票据间不能形成证据链，有为日常生活经验法则，对2018年5月17日以后的停工留薪期不予确认。故，本院确认杜瑞录的停工留薪期间工资自2018年3月15日至2018年5月17日2个月3天为9597元（4570元/月×2个月+4570元/月÷30天×3天）。 5.护理费。杜瑞录主张第二次住院的1962.45元【39249元/年÷12个月÷30天×18天(护理天数4+14)】，大西南公司辩解没有转院手续，没有通知单位。本案中，杜瑞录自2019年3月18日至2019年3月22日第二次住院4天，医嘱住院及出院休息两周期间一人陪护，即18天，护理费参照2018年度居民服务、修理和其他服务业平均工资39249元/年计算为1962.45元（39249元/年÷12个月÷30天/月×18天）。杜瑞录举出的证据能够证明该主张，本院予以确认。 6.医疗费。杜瑞录主张7106.85元（754元+6352.85元），举出门诊发票中2018年5月4日的143元、21日的176元没有病历及用药处方签，以及2019年3月13日武警四川总队医院挂号费7元无发票、且3月8日沐川县医院的130元,4月1日沐川仁济医院30元均无病历及用药处方签，共计486元不予确认，本院确认杜瑞录主张的门诊268元、第二次住院费6352.85元合计6620.85元。 7.鉴定费。杜瑞录主张鉴定费790元，大西南公司认可，本院予以确认。 8.交通费。杜瑞录主张2000元，未提供证据。大西南公司称2018年4月17日以前的交通费已经支付，不再有该费用。本院结合杜瑞录出院后就医、往返地点等酌情认定交通费500元。 综上，大西南公司主张支付杜瑞录各项工伤待遇赔偿款88752元，而杜瑞录主张大西南公司赔偿139183.43元，本院确认大西南公司支付杜瑞录各项工伤待遇赔偿款106285.30元。杜瑞录受伤后向大西南公司借支人民币500元，扣除该款项后，大西南公司应支付杜瑞录人民币105785.30元（106285.30元-500元）。 综上所述，大西南公司、杜瑞录的诉讼请求部分成立。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项,《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十一条第一款，《工伤保险条例》第三十条、第三十一条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条和《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条、第五十二条第一款、第六十四条、第一百四十二条规定，判决如下： 一、原告攀枝花市大西南实业有限公司于本判决生效后十日内支付被告杜瑞录各项工伤保险待遇费用105785.30元； 二、驳回原告攀枝花市大西南实业有限公司的其他诉讼请求； 三、驳回被告杜瑞录的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告攀枝花市大西南实业有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省攀枝花市中级人民法院。 本判决生效后，当事人在规定的履行期限内不履行义务的，对方当事人可向本院申请执行。提出申请执行的期限为本判决规定的履行期限届满后次日起二年内。 审判员  张玉蓉 二〇一九年十二月二十日 书记员  曾应平