甘肃省兰州市安宁区人民法院民 事 判 决 书（2019）甘0105民初2141号原告：杨武高，男，汉族，1967年5月16日出生，住兰州市安宁区。被告：兰州宝通运输有限公司，住所地甘肃省兰州市城关区皋兰路街道甘南路360号2层，统一社会信用代码91620100MA73GLMY5H。法定代表人：郭永峰，系该公司执行董事。委托诉讼代理人：候思霞，甘肃金城律师事务所律师。原告杨武高诉被告兰州宝通运输有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年10月11日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告杨武高，被告兰州宝通运输有限公司（以下简称宝通公司）的委托诉讼代理人候思霞到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告杨武高向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付解除劳动关系经济补偿金12915元；2、判令被告支付2017年2月1日至2018年1月1日共计11个月未签订劳动合同的双倍工资差额48762元；3、判令被告支付2017年2月1日至2019年7月27日未支付的休息日、节假日的加班工资29140元、带薪年休假工资6750元、高温补贴2088元，共计37970元；4、请求被告加付赔偿金94672元；5、请求被告为原告补缴三年的医疗、养老、失业、工伤等社会保险费，在15日完成手续转移。事实与理由：2017年1月1日至2019年7月26日，原告应聘在被告公司从事装卸工工作。双方约定月工资为4500元，每日工作八小时，被告向原告发放奖金、补助等，但被告未与原告签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险，安排原告加班也从未向原告发放过任何加班费及补助，被告只是通过天津合亿通物流有限公司向原告支付了31个月的基本工资。2019年7月27日，原告以被告未支付加班工资及未缴纳社会保险为由，要求与被告解除劳动关系，并向被告出具了解除劳动关系的通知书。因被告拒绝支付上述款项，原告于2019年8月7日向兰州市安宁区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。后原告对仲裁不服，特向法院提起诉讼，望判如所请。被告宝通公司辩称，一、原、被告之间不存在劳动关系，原告亦无证据证明与被告存在劳动关系，故被告不是本案适格的主体，原告对被告的起诉没有事实及法律依据。二、原告第四项诉讼请求及第五项诉讼请求未经劳动仲裁前置程序，且社会保险不属于人民法院受案范围。三、原告主张的第二项诉讼请求已超过法律规定的仲裁时效且第三项诉讼请求也无事实及法律依据。综上，请求法院驳回原告的全部诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本院经审理认定事实如下：2017年1月1日，杨武高与宝通公司建立了劳动关系，其在宝通公司从事装卸工工作，平均月工资为4305元。双方未签订书面劳动合同。宝通公司未为杨武高缴纳相关的社会保险。杨武高在工作期间，未享受法定的带薪年休假，宝通公司亦未支付其未休年休假期间的工资。2019年7月28日，杨武高以宝通公司未为其依法缴纳社保为由提出书面解除劳动关系的申请。自即日起，杨武高再未到宝通公司上班。另查明，双方发生劳动争议后，杨武高向兰州市安宁区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，兰州市安宁区劳动人事争议仲裁委员会于2019年9月27日作出安劳人仲裁字[2019]第145号裁决书。裁决：一、被申请人宝通公司自收到本裁决书之日起十五日内向申请人杨武高支付解除劳动关系经济补偿金12915元；二、被申请人宝通公司自收到本裁决书之日起十五日内向申请人杨武高支付2018年未休年休假工资2969元、2019年未休年休假工资1663元；三、驳回申请人杨武高的其他申请请求。杨武高于2019年9月29日收到该份裁决书后不服该裁决，于2019年10月11日向本院提起诉讼。本院认为，本案争议的焦点在于双方之间是否存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”根据上述法律规定，宝通公司作为用人单位，理应对杨武高与其之间不存在劳动关系的事实进行举证，其未举证，且经法庭询问，宝通公司当庭表示没有证据向法庭提交，故宝通公司应当承担举证不利的后果，依据杨武高所举证明信及银行流水等证据，本院采信杨武高与宝通公司的劳动关系存续期间自2017年1月1日至2019年7月27日止，其月平均工资为4305元。对于杨武高要求判令宝通公司支付解除劳动关系经济补偿金12915元的诉请，因宝通公司未依法为劳动者缴纳社会保险费导致杨武高解除劳动关系，故对酿成纠纷宝通公司应付全部责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款：“未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”第四十六条第一款:“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”故对杨武高要求宝通公司支付解除劳动关系经济补偿金的请求，本院予以支持。对于杨武高要求判令宝通公司支付2017年2月1日至2018年1月1日共计11个月未签订书面劳动合同的双倍工资差额48762元的诉请，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条：“建立劳动关系，应当订立劳动合同。”《中华人民共和国劳动法》第十条：“劳动关系应当以书面形式订立。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”杨武高在与宝通公司建立劳动关系但未签订书面劳动合同时应当知道自己的权利受到侵害，理应及时主张以行使自己的权利，但其怠于行使权利直至2019年9月才申请劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，对杨武高的该项诉请因超过诉讼时效本院不予支持。对杨武高请求判令宝通公司支付2017年2月1日至2019年7月27日未支付的休息日、节假日的加班工资29140元、带薪年休假工资6750元、高温补贴2088元，共计37970元的诉请，其中对休息日、节假日加班工资29140元的诉请，因杨武高提供的“本人手写出勤日记”系其本人记录，宝通公司对此不予认可，杨武高亦无其他证据予以佐证，依据《关于劳动人事争议裁审衔接法律适用相关问题指导意见》（兰劳人仲委字[2017]6号）第三十条规定：“劳动者主张加班费的，应对加班事实的存在承担举证责任，且要明确具体加班时间及应支付加班费的具体标准。”故杨武高应承担举证不能的后果，故对该项诉请本院不予支持。对杨武高要求支付带薪年休假工资6750元的诉请，依据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条：“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。”第十二条：“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬，前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。”《职工带薪年休假条例》第三条：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天”的规定，杨武高自2017年1月1日至2019年7月27日期间在宝通公司工作已满2年，其应当享受年休假为每年5天，2018年至2019年期间宝通公司未安排杨武高休年休假，也未支付其应休未休年休假的工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权力被侵害之日起计算。”杨武高要求支付其2017年未休年休假工资的请求已过仲裁时效期间，本院不予支持。宝通公司应向杨武高支付2018年度的应休未休年休假的工资2969元，2019年度的应休未休年休假的工资1663元。对杨武高要求支付高温补贴的诉请，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”的规定，杨武高对该项主张仍以个人记录为证据不足以证明其主张，本院依法不予支持。对杨武高要求加付赔偿金94672元的诉请，庭审中，杨武高确认该笔费用系因宝通公司未向其支付拖欠的加班费而产生的，对此本院认为，在其要求支付加班费的诉请中，本院已经因其举证不能驳回其加班费的诉请，故由此产生的用工单位拖欠加班费需支付的补偿金因无事实依据，杨武高的该项诉请无异于空中楼阁，本院依法不予支持。对杨武高要求被告为原告补缴三年的医疗、养老、失业、工伤等社会保险费，在15日完成手续转移的诉请不属于人民法院受理范围，杨武高的对此可向社会保险管理部门寻求救济。综上所述，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》六条、第二十七条，《中华人民共和国劳动法》第十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条第三款、第四十六条第一款，《职工带薪年休假条例》第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条，《关于劳动人事争议裁审衔接法律适用相关问题指导意见》第三十条之规定判决如下：一、被告兰州宝通运输有限公司于本判决生效之日起十日内向原告杨武高支付解除劳动关系的经济补偿金12915元；二、被告兰州宝通运输有限公司于本判决生效之日起十日内向原告杨武高支付2018年度未休假工资2969元，2019年度未休假工资1663元，合计4632元；三、驳回原告杨武高的其他诉讼请求。如果未按照判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告兰州宝通运输有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省兰州市中级人民法院。本判决书发生法律效力后，义务方在履行期限内拒不履行判决书的，权利方应当在2年内向本院申请执行。逾期申请的视为放弃执行。审判员  刘琛二〇一九年十二月十八日法官助理王婵书记员孙雅慧