广东省鹤山市人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0784民初3289号原告：况明均，男，1981年8月7日出生，汉族，住贵州省绥阳县，委托诉讼代理人：严之有，广东泉胜律师事务所律师。被告：金菊翔，男，1956年3月17日出生，汉族，住浙江省温岭市，原告况明均与被告金菊翔工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年9月23日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告况明均的委托诉讼代理人严之有到庭参加诉讼，被告金菊翔经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，故本案是缺席审理。本案现已审理终结。原告况明均向本院提出诉讼请求：1．被告支付原告住院伙食补助费3640元、住院陪护费4160元、劳动能力鉴定费303元、停工留薪期工资20322.57元；2．被告支付原告一次性伤残补助金52500元、一次性工伤医疗补助金7500元、一次性伤残就业补助金30000元；3.被告支付原告解除劳动关系经济补偿11250元；4．本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告况明均2018年6月23日入职被告鹤山市雅瑶镇金氏木制品加工厂从事开料工，原告在被告单位工作期间，双方有签订劳动合同，工资通过现金发放，当月上班工资于次月的30号前支付。2018年10月6日上午8时左右，原告在被告车间操作开料锯工作时右手食指被开料锯压伤，事故发生后，原告被送往江门市五邑中医院住院治疗，被诊断为：右食指末节软组织毁损伤。原告住院期间的医疗费由被告支付，原告工伤鉴定的评残费用是原告支付，在原告发生伤害事故期间被告没有为原告缴纳工伤保险。原告在受伤后没有再回被告单位上班，受伤前的上班工资被告已全额支付。2019年4月30日，鹤山市人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定原告所受伤害右食指末节软组织毁损伤为工伤，2019年6月28日，江门市劳动能力鉴定委员会作出《江门市工伤劳动能力初次鉴定结论书》鉴定原告的劳动功能障碍程度为伤残拾级，2019年7月5日，江门市劳动能力鉴定委员会作出《江门市工伤职工停工留薪期确认书》，确认原告的停工留薪期为2018年10月6日至2018年12月27日。本次工伤事故原告鉴定为伤残拾级，被告应当依照法律的规定向原告赔偿工伤损失费用合计118425.57元。被告是鹤山市雅瑶镇金氏木制品加工厂的经营者，鹤山市雅瑶镇金氏木制品加工厂于2019年7月24日注销，注销原因：经营不善。被告应向原告支付2018年6月23日至2019年7月24日解除劳动关系经济补偿11250元。为维护原告合法权益，遂诉至法院。被告金菊翔经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，对原告的起诉无提出答辩，在举证期限内亦无向本院提供证据，应视为其放弃对本案答辩及举证、辩证、质证的权利。本院经审理认定事实如下：2018年6月23日，原告入职鹤山市雅瑶镇金氏木制品加工厂（以下简称“金氏加工厂”），双方签订了《劳动合同》，合同约定劳动合同期限为2018年6月23日至2019年1月10日，原告的工作岗位为开料，正常工作时间工资额为7500元/月，工资通过现金形式发放。2018年10月6日上午8时左右，原告在金氏加工厂操作开料锯工作时右手食指被开料锯压伤，事故发生后，原告被送往江门市五邑中医院住院治疗52天（2018年10月6日至11月27日），经诊断为右食指末节软组织毁损伤，建议暂休息1个月。金氏加工厂未为原告购买社会工伤保险，原告在医疗终结后没有返回被告处上班。2019年3月5日，原告就自己的受伤向鹤山市人力资源和社会保障局（以下简称“人社局”）提出工伤认定申请，人社局于同年4月30日作出《认定工伤决定书》，认定：况明均于2018年10月6日8时所受的右食指末节组织毁损伤为工伤。原告医疗终结后向江门市劳动能力鉴定委员会（以下简称“劳监委”）申请劳动功能障碍程度鉴定，劳鉴委于2019年6月28日作出江劳鉴鹤［2019］225号《江门市工伤劳动能力初次鉴定结论书》，鉴定原告的劳动功能障碍程度为伤残拾级。金氏加工厂向劳鉴委申请复查，劳鉴委鉴定原告况明均的劳动功能障碍程度为伤残拾级。原告就其停工留薪期向劳鉴委申请确认，劳鉴委于2019年7月5日作出《江门市工伤职工停工留薪期确认书》，确认2018年10月6日至2018年12月27日为原告况明均的工伤停工留薪期，金氏加工厂不服，向劳鉴委申请复查确认，经劳鉴委复查确认2018年10月6日至2018年12月27日为原告况明均的工伤停工留薪期。2019年9月4日，原告向鹤山市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，经鹤山市劳动人事争议仲裁委员会审查，原告况明均不符合受理条件，决定不予受理，并于2019年9月9日作出《不予受理通知书》，原告况明均于2019年9月20日诉至本院。另查明：鹤山市雅瑶镇金氏木制品加工厂的企业类型是个体户，经营者是金菊翔，于2019年7月24日注销。上述事实，有原告提供的证据、庭审笔录证实，足以认定。本院认为，本案立案案由为劳动争议纠纷，经审查，2018年10月6日8时原告况明均所受的右食指末节软组织毁损伤，经人社局依职权认定为工伤。现原告请求享受工伤保险待遇，本案应为工伤保险待遇纠纷。本案争议焦点如下：一、原告况明均的各项工伤保险待遇如何确定；二、关于解除劳动合同的经济补偿。关于原告况明均的各项工伤保险待遇如何确定的问题。人社局作出《认定工伤决定书》认定原告的受伤属工伤，被告在人社局作出《认定工伤决定书》后没有申请行政复议或提起行政诉讼，视为被告对《认定工伤决定书》没有异议，本院对该工伤认定的证明力予以确认。《广东省工伤保险条例》第四十一条第一款：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。”本案中，原告况明均入职金氏加工厂后，金氏加工厂未为原告购买社会工伤保险，原告在工作期间受伤，金氏加工厂应承担工伤保险责任。因金氏加工厂的企业类型是个体户，经营者是被告金菊翔，该厂于2019年7月24日注销，根据《中华人民共和国民法总则》第五十六条第一款“个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担；无法区分的，以家庭财产承担”的规定，金氏加工厂应承担的工伤保险责任应由被告金菊翔承担。就原告况明均的工伤保险待遇，本院认定如下：1、原告况明均的劳动功能障碍程度为伤残十级，原告受伤前的正常工作时间工资额为7500元/月，原告在医疗终结后没有返回被告处上班。根据《工伤保险条例》第三十七条及《广东省工伤保险条例》第三十二条、第三十三条、第五十五条之规定，被告金菊翔应支付原告一次性伤残补助金52500元（7500元/月×7个月）、一次性工伤医疗补助金7500元（7500元/月×1个月）、一次性伤残就业补助金30000元（7500元/月×4个月）。对于原告上述诉求，本院予以支持。2、原告况明均的停工留薪期为2018年10月6日至2018年12月27日，共83天，根据《广东省工伤保险条例》第二十五条的有关规定，被告依法应向原告支付停工留薪期待遇20750元（7500元/月÷30天×83天），原告请求被告支付停工留薪期工资为20322.57元，是其自行处分的民事权利，本院不作调整，故被告金菊翔应向原告支付停工留薪期待遇为20322.57元。3、关于原告请求的伙食补助费3640元及住院陪护费4160元的问题，原告在江门市五邑中医院住院治疗52天，原告确认其在住院治疗期间是由被告请人进行陪护且由被告支付了陪护费，并在住院期间向原告支付伙食补助费2000元，故应予以扣减，被告应向原告支付住院伙食补助费1640元（70元/天×52天-2000元）。对于原告请求被告支付劳动能力鉴定费303元，有原告提交的鹤山市中医院门诊收费明细清单、医疗发票及江门市工伤劳动能力初次鉴定结论书佐证，本院予以支持。关于解除劳动合同的经济补偿。原告况明均与金氏加工厂系劳动合同关系，双方均受《中华人民共和国劳动合同法》的调整。原告况明均庭审中明确其在医疗终结后没有返回被告处上班，也没有向金氏加工厂请假，其没有回去上班的理由是需要处理工伤赔偿事宜，本院认为原告于2018年12月27日的停工留薪期已结束，且没有提供其伤情需要再进行治疗的证据，但原告没有回去金氏加工厂上班，也没有办理请假的手续，直至其提起诉讼以被告金菊翔经营的金氏加工厂于2019年7月24日注销为由，要求被告支付经济补偿，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形，原告况明均没有回去被告处上班，双方劳动关系已经事实解除，对于原告请求被告支付经济补偿没有事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《中华人民共和国民法总则》第五十六条第一款，《工伤保险条例》第二十六条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《广东省工伤保险条例》第二十五条、第三十二条、第三十三条、第四十一条第一款、第五十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定，判决如下：一、被告金菊翔于本判决发生法律效力之日起十日内向原告况明均支付一次性伤残补助金52500元、一次性工伤医疗补助金7500元、一次性伤残就业补助金30000元、停工留薪期工资20322.57元、住院伙食补助费1640元、劳动能力鉴定费303元。二、驳回原告况明均的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费减半收取为5元（原告况明均已预交），由被告金菊翔负担。原告况明均预交的案件受理费5元，由本院予以退回；被告金菊翔应向本院补缴案件受理费5元。如果不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省江门市中级人民法院。审判员  汤有为二〇一九年十二月十日法官助理黄春梅书记员胡小红