安徽省舒城县人民法院民 事 判 决 书（2019）皖1523民初6242号原告：沈克胜，男，1970年12月21日出生，汉族，住安徽省舒城县。委托诉讼代理人:孙昌俊，安徽永诚律师事务所律师。被告：胡习山，男，1949年7月10日出生，汉族，住安徽省舒城县。委托诉讼代理人：阙庆国，安徽永诚律师事务所律师。被告：常前升，男，1972年8月11日出生，汉族，住安徽省舒城县。被告：杜林林，男，1983年5月15日出生，汉族，住安徽省舒城县。被告：安徽坤宇建筑工程有限公司，住所地安徽省六安市舒城县山七镇。统一社会信用代码9134152315314606XX。法定代表人：汪之录，该公司董事长。委托诉讼代理人：施申文，舒城县桃溪镇法律服务所法律工作者。被告：左克成，男，1964年3月18日出生，汉族，舒城县人，农民，住舒城县。被告：童德胜，男，1982年8月6日出生，汉族，舒城县人，农民，住舒城县。原告沈克胜诉被告胡习山、常前升、杜林林、安徽坤宇建筑工程有限公司（以下简称坤宇公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年4月3日立案，于2019年6月13日作出（2019）皖1523民初2016号民事判决。因原告沈克胜、被告胡习山不服判决，提起上诉。安徽省六安市中级人民法院审判认为，原审认定事实不清，适用法律错误，于2019年10月21日作出（2019）皖15民终1894号民事裁定，撤销本院（2019）皖1523民初2016号民事判决，发回重审。本院于2019年12月3日立案，依法适用普通程序，追加左克成、童德胜作为被告参加诉讼，于2019年12月30日公开开庭进行了审理。原告沈克胜及其委托诉讼代理人孙昌俊、被告胡习山及其委托诉讼代理人阙庆国、被告常前升、被告坤宇公司委托诉讼代理人施申文、被告左克成到庭参加诉讼，被告杜林林、被告童德胜经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告沈克胜向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告胡习山、常前升、杜林林、左克成、童德胜共同赔偿原告医疗费23983.10元、误工费59400元、护理费11970元、营养费2700元、住院伙食补助费690元、交通费1500元、伤残鉴定费2200元、残疾赔偿金137572元、精神抚慰金10000元，合计250015.10元。2、被告安徽坤宇建筑工程有限公司对以上赔偿承担连带责任。3、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2016年初，被告坤宇公司承建安徽世华玻璃制品有限公司办公大楼，坤宇公司又将该工程承包给被告杜林林，被告杜林林又将工程分包给被告常前升，被告常前升又将木工活转包给被告胡习山。被告胡习山雇佣原告等人干活，工资按工作量计算。2016年4月19日上午，原告在工地打孔，由于施工地面进水，钢管脚手架打滑，导致原告在上下工作中滑摔受伤。原告经舒城县人民医院诊断为右肱骨近端粉碎性骨折，行复位钢板内固定手术，住院15天。原告伤残经鉴定构成九级伤残，误工期270日，营养期90日，护理期90日。2017年4月19日，原告做取内固定钢板手术，住院7天出院。被告杜林林给原告垫付医疗费138000元。原告沈克胜为了证明自己的主张，向本院提供以下证据：证据1、原告身份证复印件，证明原告身份情况。证据2、被告人口信息、户籍证明和企业信息公示，证明被告身份情况。证据3、舒城县人民医院原告受伤住院入、出院记录及取钢板手术记录、医疗费票据，证明原告受伤后，被送往县医院救治，诊断为右肱骨近端粉碎性骨折的治疗情况及二次手术的事实。证据4、鉴定意见书，证明原告受伤构成九级伤残及三期的事实。证据5、鉴定费发票，证明鉴定费的事实。证据6、购房协议、舒城县舒茶镇街道居民委员会证明、国有土地使用证复印件各一份，证明原告于2015年1月购买舒茶镇街道住房，属于城镇居民的事实。被告胡习山辩称，对原告受伤无异议。原告与被告胡习山之间不存在雇佣关系。常前升将木工活分包给胡习山，胡习山将其中的木工劳务分包给以左克成、童德胜为代表的木工班组，木工劳务由包括原告在内的木工班组12个人合伙承包，承包劳务款即工资按工作量计算，原告的工资是从左克成处领取。胡习山与左克成、童德胜签订了劳务承包合同。原告是在从事合伙事务时受到伤害的，本案不存在提供劳务与接收劳务的关系，请求驳回原告的诉讼请求。被告胡习山为了证明自己的主张，向本院提供以下证据：证据1、分项工程劳务承包协议一份，证明以左克成、童德胜为代表的木工班组合伙承包了案涉工程的木工劳务，原告是合伙人之一的事实。证据2、领条一张，证明左作为班组代表，从胡处预支劳务承包款27000元。进一步证明原告与被告胡之间无雇佣关系的事实。被告常前升辩称，常前升只是介绍胡习山为杜林林干活，杜林林没给常前升大清包的费用，不应当承担赔偿责任。被告杜林林在原审开庭时辩称，原告受伤是事实。工资是按照平方计算的，不是按天计算的，多劳多得。残疾赔偿金应按照2016年的标准核算。我们和安徽世华玻璃制品有限公司事先联系好了，拿坤宇公司资质来承包，安徽世华玻璃制品有限公司和坤宇公司签了合同。承包之后我们自己干活，木工、瓦匠和钢筋工活转包给常前升，常前升又将木匠活转给胡习山。被告坤宇公司辩称，1、坤宇公司不是本案适格被告，不应承担连带责任。安徽世华玻璃制品有限公司与坤宇公司签订工程承包合同是事实。在合同履行中，坤宇公司将基础工程完成后就撤场，后期工程是由安徽世华玻璃制品有限公司自行组织施工，但对外工程验收和工程在建设部门办理相关手续仍然以坤宇公司作为承包方进行申报。2、原告的损失由其雇主胡习山承担责任。杜林林和坤宇公司之间不存在挂靠关系，也不存在工程承包或转包的关系，坤宇公司对原告的受伤不知情。3、原告诉请的标准过高。被告左克成辩称，左克成是跟胡习山干木工活，不承担责任。被告童德胜未作答辩。被告常前升、杜林林、坤宇公司、左克成、童德胜未向本院提交证据材料。经庭审质证，被告杜林林、坤宇公司对原告所举证据的质证意见是：对证据1-5无异议。对证据6的真实性不认可。被告胡习山、常前升、左克成对原告所举证据无异议。原告沈克胜对被告胡习山所举证据的质证意见是：对证据1有异议，不能证明沈参与了被告所说的合伙承包，即使是左和童签订的，也说明是左与童与胡之间的分包协议，与沈无关，况且沈是在左打电话邀约干活，对于他们之间协议内容不知晓，而且沈是在左他们干活半个月后才去干活。该协议是无效协议。对证据2有异议，即使左签订的，也只能是左与胡之间的协议，与沈无关。被告坤宇公司对被告胡习山所举证据的质证意见是：对证据1协议的合法性有异议，对证据2无异议。被告常前升、左克成对被告胡习山所举证据无异议。结合当事人的质证意见以及本案的实际情况，本院对原告沈克胜、被告胡习山所举证据的证明效力均予以认定。经审理查明：2016年初，坤宇公司承建安徽世华玻璃制品有限公司办公大楼工程，坤宇公司将该工程转包给杜林林，杜林林将工程分包给常前升，常前升将该工程中的木工活转包给胡习山，胡习山将该工程中的木工活转分给左克成、童德胜。工程施工10余天后，左克成通知原告沈克胜到工地干木工活。2016年4月19日上午，原告在工地干活时，因施工地面进水，脚手架打滑，导致沈克胜滑摔受伤。沈克胜经舒城县人民医院诊断为：右肱骨近端粉碎性骨折。并行复位钢板内固定手术，住院15天。2017年4月19日，沈克胜做取内固定钢板手术，住院7天出院。被告杜林林已为原告垫付138000元。沈克胜伤残经安徽正源司法鉴定所鉴定构成九级伤残，误工期270日，营养期90日，护理期90日。杜林林、常前升、胡习山、左克成、童德胜均无施工资质。本院认为，沈克胜受雇于左克成、童德胜，沈克胜在从事雇佣活动中遭受人身损害，左克成、童德胜没有举证证明沈克胜有过错，左克成、童德胜作为雇主对沈克胜损害应当承担赔偿责任。坤宇公司将该工程转包给没有施工资质杜林林，杜林林将工程分包给没有施工资质的常前升，常前升将木工工程转包给没有施工资质的胡习山，胡习山将木工工程分包给没有施工资质的左克成、童德胜，以上行为均违反建筑法的有关规定，均属无效行为。左克成通知原告到工地施工，被告杜林林、常前升、胡习山未予反对或制止，被告杜林林、常前升、胡习山与原告形成实际雇主雇员关系，因工地疏于管理，缺乏安全设施，对原告受伤损失应承担连带赔偿责任。被告坤宇公司违法分包，对原告损失应负连带赔偿责任。连带责任人各自责任大小与本案无涉，本案不再划分，连带责任人可以另行解决。原告施工中忽视自身安全，对造成自身损害应负相应责任。原告沈克胜在本起事故所造成损失的确定：医疗费23983.10元、护理费11970元、营养费2700元、住院伙食补助费690元、伤残鉴定费2200元、残疾赔偿金137572元、精神抚慰金10000元予以确认。原告沈克胜不能证明每天工资220元，误工费只能按照建筑业平均标准每天145元计算，即误工费为39150元。交通费1500过高，酌定为800元，合计229065.10元。原告沈克胜自负损失的20%为45813.02元。依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《中华人民共和国建筑法》第二十八条、第二十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告左克成、童德胜于本判决生效后十日内赔偿原告沈克胜医疗费23983.10元、误工费为39150元、护理费11970元、营养费2700元、住院伙食补助费690元、交通费800元、伤残鉴定费2200元、残疾赔偿金137572元、精神抚慰金10000元，合计229065.10元的80%，即183252.08元（扣除被告杜林林已为原告垫付的138000元，实际赔偿45252.08元）；汇款至户名：舒城县人民法院办公室；开户行：安徽舒城农村商业银行；帐号：20000059117110300000018。二、被告胡习山、常前升、杜林林、安徽坤宇建筑工程有限公司对第一项的款项承担连带赔偿责任。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费4582元，由原告沈克胜负担916元，由被告胡习山、杜林林、常前升、安徽坤宇建筑工程有限公司、左克成、童德胜负担3666元。如不服本判决，可在收到本判决书之日起十五日内向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提供副本，上诉于安徽省六安市中级人民法院。审 判 长  余本兵人民陪审员  王小龙人民陪审员  柯长春二〇一九年十二月三十一日书 记 员  蔡璐璐本法律文书引用的法律条款：《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《中华人民共和国建筑法》第二十八条：禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。第二十九条：建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。第十七条：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。第十八条：受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第十九条：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。第二十二条：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。