上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终13115号上诉人（原审原告）：李小芳，女，1975年3月25日出生，汉族，户籍地上海市长宁区。被上诉人（原审被告）：中国电建集团贵州工程有限公司，住所地贵州省贵阳市南明区皂角井（花溪大道北段）。法定代表人：郭玮，董事长。委托诉讼代理人：范立群，北京天达共和（上海）律师事务所律师。上诉人李小芳因与被上诉人中国电建集团贵州工程有限公司（以下简称中国电建贵州公司）劳动合同纠纷一案，不服上海市闵行区人民法院（2019）沪0112民初21082号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年10月18日立案后，依法组成合议庭，进行了审理，本案现已审理终结。李小芳向本院提出诉讼请求：1、中国电建贵州公司支付李小芳2018年12月1日至2019年5月31日恢复劳动关系期间的工资270,000元(人民币，以下币种同)；2、中国电建贵州公司支付李小芳1GW的土耳其风电项目奖金800,000元；3、中国电建贵州公司支付李小芳按照2018年公开的公司市场团长按时交月报奖金30,000元，建立团队奖金30,000元及团队的奖金1,200,000元；4、中国电建贵州公司支付李小芳2018年4月至2019年4月期间的电话补贴4,800元；5、中国电建贵州公司支付李小芳2018年6月德国展会的出差报销款20,283.84元；6、中国电建贵州公司支付李小芳2018年9月北京出差差旅费1,853元；7、中国电建贵州公司支付李小芳2018年4月至2019年4月期间的应休未休年带薪年休假工资30,000元；8、中国电建贵州公司向李小芳提供劳动合同原件；9、中国电建贵州公司为李小芳缴纳2018年12月至2019年4月期间的上海社保费；10、中国电建贵州公司将上海市作为实际履行地，继续履行双方的劳动合同，更改劳动合同主体为中国电建XX分公司；11、以上中国电建贵州公司所应支付的金额，按照实际支付时间的金额，支付每天万分之五的滞纳金；12、中国电建贵州公司支付：签订土耳其业主K(卡某)EPC合同的30个日历期间（支付阶段项目奖金），在2019年3月31日之前支付1GW的国家能源招标的风电项目资金16,000,000元以及火电项目奖金20,000,000元。二审审理中，李小芳通过12368上海法院诉讼服务平台申请增加诉讼请求如下：1、判令中国电建贵州公司支付1GW光伏项目签订EPC阶段的30日内支付项目奖金20,000,000元；2、变更上述诉讼请求2为：中国电建贵州公司支付李小芳1GW的土耳其风电项目奖金8,000,000元；3、判令由李小芳参加执行土耳其卡某（K）的3个能源项目的执行追踪；4、判令中国电建贵州公司支付李小芳的法律诉讼费、公证费、翻译费和可能发生的医疗鉴定费和其他法律相关的费用(公证费约8,500元，翻译费约2,000元，证人出庭费用约100,000元)；5、判令中国电建贵州公司支付李小芳2018年6月德国出差，2018年9月、12月北京出差的费用，费用共计约30,000元。事实和理由如下：一、关于诉讼请求2、3、12项。2018年4月9日，李小芳与中国电建贵州公司面试约定，项目奖金为千分之一；2019年6月12日、13日，李小芳与中国电建贵州公司人事沟通的邮件与电话录音证据显示，当项目开发成功的时候，可以向高业绩指标高项目奖金转化。李小芳在2018年4月9日到2018年10月31日期间有五个月的月报，提供了土耳其项目开发进展，一直有向中国电建贵州公司提供这个项目的价格，财务模型，项目信息PPT报告，合作伙伴信息的开发和推荐，并且中国电建贵州公司接受了市场开发的市场情报服务和关系人脉引荐。中国电建贵州公司对于1GW的国家能源招标项目的《市场咨询服务协议》会签表格通过了业务部门、财务部门、法律部门的4轮签字同意，并经过4个职能部门近百遍修改。中国电建贵州公司2019年1季度内部信息，中国电建贵州公司和土耳其业主在风电、火电项目建立合作关系。根据中国电建贵州公司市场开发团队绩效考核实施细则，月度计划K4（既按照报月度工作计划）是市场开发团队负责人的绩效构成之一，标准为30,000元。李小芳严格按照要求上交月报。根据中国电建贵州公司市场开发团队绩效考核实施细则，团队建设K3（既按照要求完成团队建设）是绩效构成之一，标准为30,000元。根据中国电建贵州公司市场开发团队绩效考核实施细则，基本绩效K2(既基本任务指标），标准为12万/年/人，最高120万/团队。2018年4月9日，李小芳面试期间和中国电建贵州公司人事部招聘人员约定，其可以招聘10名下属，可以带团队加盟贵州工程，最好是按照合作伙伴方式加盟，按照行业规定的市场水平的市场咨询服务费支付项目开发成功的奖金。二、关于诉讼请求1、4-11项。中国电建贵州公司人事部在2019年5月22日出具了盖有公章的人事公函，同意恢复与李小芳的劳动关系以及为其在上海缴纳社保。同时在微信上发送了同意补发工资明细表的文件，补发的工资期间为2018年12月到2019年4月，共22.5万。根据中国电建集团贵州工程公司通讯费用管理办法5.2.1报销额度限额规定，公司总经理、党委书记、分管海外业务的副总经理、分管市场开发工作的副总经理，标准为400元/月。李小芳自2018年4月9日入职中国电建贵州公司，任职中国电建贵州公司海外四部全球项目开发总监，期间曾到德国、北京等地出差办公。根据中国电建集团贵州工程公司通讯费用管理办法以及差旅费用管理办法，李小芳的通讯费与差旅费理应得到报销。到2019年8月19日，李小芳已经连续工作超过一年，中国电建贵州公司需要支付年假工资30,000元。李小芳面试时，约定的上班地点为上海分公司，上海为合同的实际履行地。中国电建贵州公司应为李小芳缴纳2018年12月至2019年4月期间的上海社保费。中国电建贵州公司拖欠工资和李小芳的差旅费将近一年严重影响了李小芳的基本生活。因此以上中国电建贵州公司所应支付的金额，按照实际支付时间，支付每天万分之五的滞纳金。以上均有相关的证据材料予以证明。三、关于通过12368上海法院诉讼服务平台申请增加的诉讼请求。中国电建贵州公司已经和土耳其卡某签订了1GW的光伏项目、风电项目的EPC。由于在仲裁和一审阶段，风电项目还处于投标合作的早期阶段，所以李小芳只主张800，000元，现在该项目已经有了很多进展，故更改诉讼请求。根据中国电建贵州公司的开发条件，以及NDA保密协议，成功开发的项目属于李小芳和海外合作伙伴所有。综上，恳请二审法院支持李小芳的上诉请求。中国电建贵州公司辩称：不同意李小芳的上诉请求，李小芳没有证据证明一审错误。关于李小芳的诉请1，中国电建贵州公司认为一审法院已经认定李小芳自2019年1月29日第一次申请仲裁，在仲裁和诉讼期间工资应当由中国电建贵州公司负担，金额186,206.90元。关于李小芳的诉请2，李小芳所提出的土耳其项目中国电建贵州公司从未签约，而且中国电建贵州公司和李小芳之间对绩效考核奖金没有约定，该诉请没有依据。关于李小芳的诉请3，中国电建贵州公司认为，公司已经履行劳动合同义务，没有义务支付李小芳所称的奖金，李小芳的诉请没有依据。关于李小芳的诉请4，中国电建贵州公司认为李小芳诉请缺乏依据。关于李小芳的诉请5和诉请6，李小芳没有提交证据证明，中国电建贵州公司认为没有支付义务。关于李小芳的诉请7，中国电建贵州公司认为仲裁裁决已经确定李小芳工作尚不满一年，故没有支付义务。关于李小芳的诉请8，中国电建贵州公司认为李小芳自行保有合同原件，中国电建贵州公司没有义务提供。关于李小芳的诉请9，中国电建贵州公司认为劳动监察已经介入处理，中国电建贵州公司会按照劳动监察处理结果办理。关于李小芳的诉请10，中国电建贵州公司认为双方的劳动合同中约定的合同地点为全球。关于李小芳的诉请11，李小芳提出的滞纳金不适用于本案，本案并非民事合同且中国电建贵州公司没有违约。关于李小芳的诉请12，中国电建贵州公司认为李小芳的诉请缺乏事实和法律依据。针对李小芳通过12368上海法院诉讼服务平台增加新的上诉请求，中国电建贵州公司认为，1、2、3项上诉请求没有事实与法律依据，中国电建贵州公司没有支付义务；第4项上诉请求系李小芳个人主观臆断导致费用发生，中国电建贵州公司没有支付义务；第5项上诉请求没有经过仲裁前置程序和一审处理，不属于二审审理范围。综上，中国电建贵州公司认为一审认定事实清楚，适用法律正确。恳请二审法院依法维持原判，驳回上诉。李小芳向一审法院提出诉讼请求：1、中国电建贵州公司支付李小芳2018年12月1日至2019年5月31日恢复劳动关系期间的工资270,000元；2、中国电建贵州公司支付李小芳1GW的土耳其风电项目奖金80万元；3、中国电建贵州公司支付李小芳按照2018年公开的公司市场团长按时交月报奖金30,000元，建立团队奖金30,000元及团队的奖金120万元；4、中国电建贵州公司支付李小芳2018年4月至2019年4月期间的电话补贴4,800元；5、中国电建贵州公司支付李小芳2018年6月德国展会的出差报销款20,283.84元；6、中国电建贵州公司支付李小芳2018年9月北京出差差旅费1,853元；7、中国电建贵州公司支付李小芳2018年4月至2019年4月期间的应休未休年带薪年休假工资30,000元；8、中国电建贵州公司向李小芳提供劳动合同原件；9、中国电建贵州公司为李小芳缴纳2018年12月至2019年4月期间的上海社保费；10、中国电建贵州公司将上海市作为实际履行地，继续履行双方的劳动合同；11、中国电建贵州公司支付李小芳项目奖金（超额完成的项目奖金）1,600万元；12、中国电建贵州公司支付李小芳土耳其火电项目奖金2,000万元；13、中国电建贵州公司支付李小芳上述第一项、第二项、第十一项、第十二项按照日利率万分之五计算的迟延支付工资及奖金的滞纳金。一审法院认定事实：李小芳系上海市户籍从业人员，其于2018年4月9日进入中国电建贵州公司处，担任海外四部全球项目开发总监。李小芳、中国电建贵州公司签订了有效期自当日起至2021年4月9日止的劳动合同。合同未约定试用期。合同载明，李小芳每月基本工资为45,000元。中国电建贵州公司于每月18日左右以银行转账方式发放李小芳上月全月工资。李小芳工作至2018年11月30日，中国电建贵州公司支付李小芳工资至该日。2018年11月30日，中国电建贵州公司向李小芳送达《关于解除李小芳劳动合同的通知》。该通知内载：“……李小芳于2018年4月与公司签订劳动合同。在劳动合同中明确岗位为：战略发展部战略研究。在工作期间其向公司提交的战略研究相关材料，没有实质性的作用，与其所上岗位严重不符。鉴于此，公司又为其重新调整岗位为：市场开发。岗位调整后，至今仍没有实质性的市场开发项目落实。为此，公司根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（二）款规定，自下文之日起解除李小芳与公司签订的劳动合同，同时终止劳动关系”。2019年1月29日，李小芳向上海市闵行区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求中国电建贵州公司恢复双方间的劳动关系，继续履行原劳动合同，并要求中国电建贵州公司为其报销差旅费及电话费。该会于2019年3月6日作出闵劳人仲（2019）办字第923号裁决，李小芳、中国电建贵州公司自2018年11月30日起恢复劳动关系，继续履行原劳动合同，对李小芳的其余仲裁请求未予支持。中国电建贵州公司对此不服，诉至一审法院。一审法院于2019年4月1日以（2019）沪0112民初13034号案件立案受理后，于2019年4月18日作出民事判决，判决李小芳、中国电建贵州公司自2018年11月30日起恢复劳动关系，继续履行原劳动合同。该判决业已生效。2019年4月3日，李小芳向上海市闵行区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求中国电建贵州公司：1、支付恢复劳动关系期间的工资270,000元；2、支付1GW的土耳其风电项目奖金80万元；3、支付按照2018年公开的公司市场团长按时交月报奖金30,000元，建立团队奖金30,000元及团队的奖金120万元；4、中国电建贵州公司支付李小芳2018年4月至2019年4月期间的电话补贴4,800元；5、中国电建贵州公司支付李小芳2018年6月德国展会的出差报销款20,283.84元；6、中国电建贵州公司支付李小芳2018年9月北京出差差旅费1,853元；7、中国电建贵州公司支付李小芳2018年4月至2019年4月期间的应休未休年带薪年休假工资30,000元；8、中国电建贵州公司向李小芳提供劳动合同原件；9、中国电建贵州公司为李小芳缴纳2018年12月至2019年4月期间的上海社保费；10、中国电建贵州公司将上海市作为实际履行地，继续履行双方的劳动合同。该会于2019年5月23日作出闵劳人仲（2019）办字第2148号裁决，由中国电建贵州公司支付李小芳2019年1月29日至2019的4月28日期间的工资125,172.41元，对李小芳的其余仲裁请求未予支持（不包括不予处理部分）。李小芳对此不服，诉至一审法院。一审法院另查明，中国电建贵州公司于2019年4月3日向李小芳发出《关于李小芳同志限期回公司上班的通知》，告知李小芳，在仲裁裁决作出后，其已多次与李小芳进行沟通，现明确表示将与李小芳恢复劳动关系，并要求李小芳在指定期限内报到。一审庭审后，李小芳向法院补充提供了《关于与李小芳同志恢复劳动关系的通知》等材料。其中《关于与李小芳同志恢复劳动关系的通知》系中国电建贵州公司的人力资源部发给李小芳的通知，主要内容为中国电建贵州公司将与李小芳恢复劳动关系等。一审法院认为，根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。对于李小芳要求中国电建贵州公司支付其2018年12月1日至2019年5月31日恢复劳动关系期间的工资270,000元之请求，一审法院认为，根据规定，企业解除劳动者的劳动合同，引起劳动争议，劳动人事争议仲裁部门或人民法院裁决撤销企业原决定，并且双方恢复劳动关系的，企业应当支付劳动者在调解、仲裁、诉讼期间的工资。因李小芳于2019年1月29日第一次申请仲裁，要求与中国电建贵州公司恢复劳动关系，故中国电建贵州公司应支付李小芳自2019年1月29日起的工资。一审法院对李小芳此项请求中的合理部分，予以支持。对于李小芳要求中国电建贵州公司支付其1GW的土耳其风电项目奖金80万元、按时交月报奖金30,000元、建立团队奖金30,000元以及团队的奖金120万元等诉讼请求，一审法院认为，李小芳对其上述请求未能提供任何具有证明力的证据加以佐证，故对李小芳上述请求实难支持。对于李小芳要求中国电建贵州公司支付其2018年4月至2019年4月期间的电话补贴4,800元、2018年6月德国展会的出差报销款20,283.84元，以及2018年9月北京出差差旅费1,853元等诉讼请求，因李小芳于闵劳人仲（2019）办字第923号案件中提出过上述请求事项，仲裁未予支持后，李小芳并未就此向法院提起诉讼。故李小芳现再提出，一审法院不予处理。对于李小芳要求中国电建贵州公司支付其未休年休假折算工资之请求，因李小芳于2018年4月9日方才进入中国电建贵州公司处工作，其于2019年4月3日就上述事项申请仲裁时，李小芳在中国电建贵州公司处尚未工作满一年，故李小芳该项请求，缺乏依据，一审法院难以支持。对于李小芳要求中国电建贵州公司向其提供劳动合同原件、要求中国电建贵州公司为其缴纳2018年12月至2019年4月期间的上海社保费，以及将上海市作为实际履行地，继续履行双方的劳动合同等诉讼请求，因上述请求事项不属法院受案范围，故一审法院在一审中不予处理。对于李小芳要求中国电建贵州公司支付其超额完成的项目奖金（诉请第十一项）、支付土耳其火电项目奖金2,000万元，以及要求中国电建贵州公司支付按照日利率万分之五计算的诉请第一项、第二项、第十一项、第十二项的迟延支付工资及奖金的滞纳金等诉讼请求，因未经仲裁前置程序，故一审法院在一审中亦不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，一审法院经审理后遂于二○一九年八月十五日作出判决：一、中国电建集团贵州工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付李小芳2019年1月29日至2019年5月31日期间的工资186,206.90元；二、驳回李小芳的其余诉讼请求（不包括一审法院不予处理部分）。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取计5元，由李小芳负担。二审审理中，李小芳提出以下申请：第一项，关于证人出庭作证，证人主要为XX集团H先生，L先生，P先生，以及海外合作伙伴X先生，以及中国电建贵州公司内部部分员工，上述证人可以通过视频作证或电话作证，旨在证明李小芳的诉请2。鉴于李小芳申请证人出庭作证，但在二审审理中证人并没有到庭，且李小芳亦未提供证据证明符合《最高人民法院关于适用的解释》第九十六条第一款规定的情形，故本院对其该项申请不予准许。第二项，关于证据提供，申请开庭当日提供新证据，当庭进行投影仪展示电子证据；申请延期举证，部分证据延期到2019年11月20日以及2020年1月16日；申请法院证据保全，中国电建贵州公司邮箱及公司内部服务系统VPN中有大量关于项目奖金的原始沟通记录，李小芳无法取得，申请法院进行证据保全和调查，申请保全内容包括中国电建贵州公司相关主要负责人的邮箱、微信、手机短信、QQ邮箱，数据恢复，中国电建贵州公司的银行转账和税务流向等，申请调查的内容包括中国电建贵州公司部分内部人员的三代直系亲属公司的营业执照的法人等。二审庭审后，李小芳又通过12368上海法院在线服务平台申请责令中国电建贵州公司母公司中国XX集团提交：土耳其业主卡某（K）的合作框架协议，包括EPC的三个项目中标EPC价格、1GW的风电+1GW的光伏+火电项目的EPC价格；高业绩指标高项目奖金的项目合作开发协议，包括南京分公司柯某、上海分公司冯某、贵州XX郭总、海外二部李某的高业绩指标高项目奖金协议。本案已经仲裁、一审程序，李小芳亦在二审审理中已经提供了新的证据，现李小芳再申请延长举证期限，申请理由不成立，本院不予准许。李小芳主张中国电建贵州公司邮箱及公司内部服务系统VPN中有大量关于项目奖金的原始沟通记录，李小芳无法取得，申请法院进行证据保全和调查。对此，本院认为，如中国电建贵州公司邮箱及公司内部服务系统中拥有大量关于项目奖金的原始沟通记录，而没有提供，则属于当事人举证范畴，不属于人民法院依职权调查范畴。如李小芳有证据证明中国电建贵州公司持有证据无正当理由拒不提供，且该证据的内容不利于证据持有人，则可以推定李小芳的主张成立，但是李小芳并未提供证据予以证明，故本院对其申请不予准许。本案已经仲裁、一审程序，李小芳亦未提供证据证明上述证据存在可能灭失或者在以后难以取得的情况，故本院对其要求证据保全的申请不予准许。第三项：关于财产保全，申请依法查封或冻结被申请人中国电建贵州公司名下两千万元的财产。李小芳虽然认为中国电建贵州公司有转移财产的可能，但是未提供相应证据予以证明。鉴于没有证据证明可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决不能执行或者难以执行，故本院对李小芳要求查封或冻结中国电建贵州公司名下两千万元财产的申请不予准许。第四项，关于先予执行，申请先于执行一审判决主文的第一项；先于执行中国电建贵州公司未在规定时间履行的情况下，支付延迟履行利息；先于执行要求中国电建贵州公司支付赔偿金，数额为一审判决主文第一项的金额；先于执行要求中国电建贵州公司，社保直接支付给李小芳12万元。李小芳要求先于执行：1、中国电建贵州公司未在规定时间履行的情况下，支付延迟履行利息；2、中国电建贵州公司支付赔偿金，数额为一审判决主文第一项的金额；3、中国电建贵州公司将社保直接支付给李小芳12万元。鉴于李小芳要求先于执行的上述申请，因当事人之间权利义务尚不明确，故本院对李小芳的上述申请不予准许。一审判决主文所涉2019年1月29日至2019年5月31日期间的工资，虽已明确，但是李小芳未提供充分证据证明不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的，故本院对李小芳的该项申请亦不予准许。第五项，关于申请回避，申请中国电建贵州公司企业律师范立群回避。回避制度是现代诉讼制度的基本制度之一，对于维护程序正义、确保司法公正、提高司法公信力具有十分重要的意义，我国民事诉讼法规定了审判人员及其他有关人员必须回避的法定情形及当事人申请回避的方式。本案中，范立群基于中国电建贵州公司的授权，代理中国电建贵州公司进行诉讼活动，实施诉讼行为，符合法律规定。李小芳申请范立群回避，缺乏法律依据，本院不予准许。第六项，关于分别立案，申请分离一审的12条诉讼请求，关于项目奖金的劳动纠纷，即诉请第2、3、12条诉请合并，另外立案；关于基本工资和社保福利纠纷，即诉请1、4到11项诉请，另外立案。李小芳主张的上述诉请系在劳动合同履行、解除等过程中发生，属于一起纠纷，不属于诉的合并，故李小芳要求分别立案，没有事实和法律依据，本院不予准许。二审审理中，李小芳提供证据如下:1、土耳其合作伙伴4段证词的录音光盘和转文字版，旨在证明土耳其业主卡某这个项目已经与中国电建贵州公司签约合作协议，四个证人证词的录音，黄某、XX集团肖总，证明中国电建贵州公司在跟踪土耳其项目，该项目已经与土耳其业主建了工厂，中电建集团刘总，证明海外项目是备案制，其合作伙伴I先生（航天机电海外工厂的管理副总），证明卡里永有风电、火力、光伏三个项目，中电建集团跟其已经有合作关系；2、中电建集团副总黄某邮件，证明土耳其1GW风电项目及光伏项目已经签订了合同；3、中电建集团潘广信经理的证词，旨在证明中国电建贵州公司海外项目是实行备案制；4、推荐信，XX联合创始人高副总给李小芳的推荐信，旨在证明李小芳有类似海外开发项目经验；5、NDA保密协议的翻译，旨在证明接收方中国电建贵州公司承诺，未经海外合作伙伴书面许可，不可与披露方的任何客户或供应商保持与保密信息相关的联系，若双方违背保密协议给披露方造成损失应予以赔偿；6、中电建人事副主任吴某和李小芳沟通关于招聘两位候选人，旨在证明李小芳有招聘下属的约定；7、公证书4本，旨在证明李小芳开发的土耳其项目，其中，与中国电建贵州公司人事的邮件，旨在证明双方曾约定可以向高业绩指标高项目奖金转化；8、快递单，旨在证明2019年9月29日中国电建贵州公司第二次违法解除（现在劳动仲裁阶段）；9、上海市劳动保障监察投诉书收件回执，旨在证明2019年7月15日李小芳向劳动监察大队因中国电建贵州公司拖欠工资的投诉；10、快递单，旨在证明李小芳XX看病记录被仲裁员毁灭，当时质证时有提出；11、（2019）沪0112执5387号强制执行令，旨在证明中国电建贵州公司拖欠社保工资一年；12、李小芳XX看病记录；13、2019年5月24日中国电建贵州公司人力资源部入职培训通知，中国电建贵州公司最后与李小芳联系；14、2018年6月公司市场营销会会议资料，其中第7页讲到海外开发部带团队人，李小芳是开发团长，业绩指标是其他海外部人均6倍。二审审理中，李小芳通过12368上海法院诉讼服务平台以及邮寄方式递交的证据如下：15、中国电建贵州公司与律师事务所的诉讼案件以及劳动争议案件的相关材料，说明中国电建贵州公司拖欠国浩律师事务所的律师费，后来败诉，中国电建贵州公司更改与员工约定的上班地点，后来败诉，查询信用网站，中国电建贵州公司排名第一的是五十多起劳动争议案件；16、中国电建贵州公司（出差报销单）以及发票，说明李小芳出差报销的费用；17、医院疾病证明书，说明李小芳带病工作，坚持在家晚上与欧美客户沟通项目合作。经质证，中国电建贵州公司对证据1真实性无法确认，与本案无关；证据2真实性无法确认，对关联性不认可；证据3真实性无法确认，与本案无关；证据4真实性无法确认，对关联性不认可；证据5真实性认可，与本案无关；证据6真实性认可，与本案无关联性；证据7真实性认可，关联性不认可；证据8真实性认可，已经另案处理；证据9认可；证据10真实性认可，与本案无关；证据11真实性认可，与本案无关；证据12真实性认可，与本案无关；证据13真实性认可，与本案无关；证据14真实性认可，与本案无关。对于李小芳的补充证据，中国电建贵州公司认为，中国电建贵州公司的其他诉讼案件与本案不具有相关性。对于二审审理中，李小芳通过12368上海法院诉讼服务平台以及邮寄方式递交新的证据材料，中国电建贵州公司认为证据15与本案不具有相关性；证据16真实性不予认可；证据17真实性无法确认，疾病证明书的开具日期为2019年11月4日，但是建议休假日期为2019年6月到7月，与常识不符，且该次疾病证明与李小芳上诉请求无关，如李小芳需要就该病假请求权利，当另行提起诉讼。本院认为，关于证据1至证据3，与本案缺乏关联性，本院不予认定。关于证据4，仅提供复印件，中国电建贵州公司对其真实性不予认可，故本院对其真实性确实无法认定。鉴于中国电建贵州公司对证据5至证据14的真实性无异议，本院确认上述证据的真实性。关于证据15、证据17确实与本案缺乏关联性，本院不予认定。关于证据16，仅提供出差报销单及发票复印件，在缺乏其他证据佐证的情况下，本院难以认定其证明力。本院经审理查明，一审认定事实正确。本院依法予以确认。本院认为，本案争议焦点之一为中国电建贵州公司是否应当支付李小芳2018年12月1日至2019年5月31日恢复劳动关系期间的工资270,000元。依据《上海市企业工资支付办法》第二十三条的规定，企业解除劳动者的劳动合同，引起劳动争议，劳动人事争议仲裁部门或人民法院裁决撤消企业原决定，并且双方恢复劳动关系的，企业应当支付劳动者在调解、仲裁、诉讼期间的工资。鉴于李小芳于2019年1月29日第一次申请仲裁，要求与中国电建贵州公司恢复劳动关系，故中国电建贵州公司应支付李小芳恢复期间的工资自2019年1月29日起算。一审法院判决中国电建贵州公司支付李小芳2019年1月29日至2019年5月31日期间的工资，并无不妥。李小芳的该项上诉请求，缺乏依据，本院不予支持。本案争议焦点之二为中国电建贵州公司是否应当支付李小芳1GW的土耳其风电项目奖金800,000元。二审审理中，李小芳通过12368上海法院诉讼服务平台要求将上述诉讼请求2变更为：中国电建贵州公司支付李小芳1GW的土耳其风电项目奖金8,000,000元。李小芳在一审中提出了1GW土耳其风电项目奖金800,000元的诉讼请求，现李小芳在二审中将风电项目奖金800,000元增加为8,000,000元，鉴于其提出的增加部分诉讼请求并非在一审法庭辩论结束前提出，故本院不予处理。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。李小芳在本案中主张1GW的土耳其风电项目奖金，中国电建贵州公司则予以否认。为此，李小芳提供了微信聊天记录及公众号信息，并在二审过程中提供证人证言等证据予以证明，但是上述证据均不能证明其事实主张，故本院对于李小芳的该项请求不予支持。李小芳认为应由中国电建贵州公司承担举证责任，缺乏依据，本院不予采纳。本案争议焦点之三为中国电建贵州公司是否应当支付李小芳按照2018年公开的公司市场团长按时交月报奖金30,000元，建立团队奖金30,000元及团队的奖金1,200,000元；李小芳提供了中国电建贵州公司市场开发团队绩效考核实施细则，旨在证明其能够享受按时交月报奖金30,000元，建立团队奖金30,000元及团队的奖金1,200,000元，但是中国电建贵州公司对此不予认可。仅凭该实施细则，在缺乏其他证据佐证的情况下，难以得出李小芳能享受上述奖金的结论，故本院对李小芳的该项上诉请求难以支持。本案争议焦点之四为中国电建贵州公司是否应当支付李小芳2018年4月至2019年4月期间的电话补贴4,800元、2018年6月德国展会的出差报销款20,283.84元、2018年9月北京出差差旅费1,853元；经查，李小芳在闵劳人仲（2019）办字第923号案件中提出过上述请求事项，仲裁未予支持后，李小芳并未就此向法院提起诉讼。故李小芳现再提出上述请求，本院不予处理。本案争议焦点之五为中国电建贵州公司是否应当支付李小芳2018年4月至2019年4月期间的应休未休年带薪年休假工资30,000元。鉴于李小芳于2018年4月9日进入中国电建贵州公司处工作，其于2019年4月3日就上述事项申请仲裁时，李小芳在中国电建贵州公司处工作确实未满一年，故李小芳该项上诉请求，缺乏依据，本院难以支持。本案争议焦点之六为中国电建贵州公司是否应当向李小芳提供劳动合同原件；是否应当为李小芳缴纳2018年12月至2019年4月期间的上海社保费；是否应当将上海市作为实际履行地，继续履行双方的劳动合同。鉴于上述请求，确不属于法院受案范围，故一审法院对此不予处理，并无不当。本案争议焦点之七为中国电建贵州公司是否应当支付李小芳风电项目奖金16,000,000元以及火电项目奖金20,000,000元。对于李小芳要求中国电建贵州公司支付风电项目奖金16,000,000元、火电项目奖金2,000万元的请求，因未经仲裁前置程序，故一审法院在一审中不予处理，并无不当。本案争议焦点之八为中国电建贵州公司是否应当按以上李小芳要求其支付的金额为基础，以实际支付的时间为标准，支付每天万分之五的滞纳金。对于李小芳要求中国电建贵州公司支付按日利率万分之五计算一审诉请第一项、第二项、第十一项、第十二项迟延支付工资及奖金的滞纳金等请求，因未经仲裁前置程序，故一审法院在一审中亦不予处理，并无不当。对于其余诉请，李小芳要求中国电建贵州公司所应支付的金额，按照实际支付的时间，支付每天万分之五的滞纳金，亦未经仲裁前置程序及一审程序，故本院亦不予处理。二审中，李小芳通过12368上海法院诉讼服务平台增加如下上诉请求：1、判令中国电建贵州公司支付1GW光伏项目签订EPC阶段的30日内支付项目奖金20,000,000元；2、变更上述诉讼请求2为：中国电建贵州公司支付李小芳1GW的土耳其风电项目奖金8,000,000元；3、判令由李小芳参加执行土耳其卡某（K）的3个能源项目的执行追踪；4、判令中国电建贵州公司支付李小芳的法律诉讼费、公证费、翻译费和可能发生的医疗鉴定费和其他法律相关的费用(公证费约8,500元，翻译费约2,000元，证人出庭费用约100,000元)；5、判令中国电建贵州公司支付李小芳2018年6月德国出差，2018年9月、12月北京出差的费用共计约30,000元。李小芳通过12368上海法院诉讼服务平台增加的诉请1、4，未经过仲裁、一审程序，本院不予处理。对于诉请2，如上文争议焦点之二所述。对于诉请3，要求法院判决李小芳参加执行土耳其卡某（K）的3个能源项目的执行追踪，不属于法院受理范围，本院不予处理。对于诉请5，李小芳主张2018年6月德国出差、2018年9月北京出差费用，与一审诉请5、6一致，属于重复提出，关于2018年12月北京出差费用的请求，未经过仲裁、一审程序，本院不予处理。综上所述，李小芳的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人李小芳负担。本判决为终审判决。审判长  王剑平审判员  郑东和审判员  周 寅二〇一九年十二月二十四日书记员  钟嫣然附：相关法律条文1.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；……