重庆市铜梁区人民法院民 事 判 决 书(2019)渝0151民初5786号原告：李娟，女，1983年9月14日出生，汉族，重庆市铜梁区人，住重庆市铜梁区。被告：重庆康泽良济堂药房连锁有限公司，住所地重庆市南岸区迎春路7号2幢第2层207、208、209号，统一社会信用代码91500108331553566T。法定代表人：陈齐弟，总经理。委托诉讼代理人：赵颖（特别授权），女，1982年8月11日出生，汉族，住重庆市永川区。原告李娟与被告重庆康泽良济堂药房连锁有限公司（以下简称“康泽药房”）劳动争议一案，本院于2019年10月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李娟，被告康泽药房的委托诉讼代理人赵颖到庭参加诉讼。本案现已审理终结。李娟向本院提出诉讼请求：1、判令解除李娟与康泽药房的劳动关系；2、判令康泽药房支付李娟2019年8月1日-2019年9月16日工资差额1800元；3、判令康泽药房支付李娟经济补偿金40667.11元。事实及理由：李娟于2015年9月1日与康泽药房签订劳动合同，与康泽药房建立了劳动关系。李娟在康泽药房从事店员、店助、店长职务。2017年5月1日李娟已经是康泽药房铜梁区域的副经理。李娟于每月15日收到上月工资。李娟2019年10月8日仍未收到2019年8月的足额工资。康泽药房违反《劳动合同法》第三十八条第二款未及时足额支付劳动报酬，李娟要求解除与康泽药房的劳动关系。康泽药房违反《劳动合同法》第四十六条第一款之规定，康泽药房应支付李娟5.5个月平均工资的经济补偿金40667.11元，并补齐工资差额1800元。综上所述，康泽药房的行为已经严重侵害了李娟的合法权益，李娟特起诉来院。康泽药房辩称，公司离职员工李娟于2015年9月1日入职，离职前任铜梁区区域副经理，该员工于2019年6月12日提出离职申请，离职申请书的电子版已传至公司人资行政部存档，该申请书上，人资行政副经理于2019年7月11日签字同意离职，人资总监于2019年8月14日签字同意其离职。该员工工资结算至2019年8月15日，计算标准为1800元/月，当月按出勤天数计算其实发工资为900元，该员工五险缴纳至2019年8月15日。关于李娟要求解除劳动关系，可以补办手续，该员工已经个人原因提出离职且完整手续签批于8月14日，员工于7月底开始没有在我司工作，我司曾以电话方式通知该员工返回公司办理解除关系相关手续，但未得到配合，一直未得到回应。关于支付工资差额的诉讼请求，该员工8月1日至8月15日期间工资已经结算支付，8月16日以后，由于双方已经解除劳动合同关系，不需要再结算工资。关于李娟要求支付经济补偿金，劳动者自主提出的离职申请而产生的劳动关系终止，不需要支付经济补偿金。本院经审理认定事实如下：2015年9月1日开始李娟与康泽药房建立了劳动合同关系，并于2015年9月1日、2017年9月1日、2018年9月1日分别签订了《劳动合同书》。康泽药房（甲方）、李娟（乙方）于2018年9月1日签订的《劳动合同书》约定，第一条合同期限与试用期1、本合同属固定期限合同：本劳动合同期限为叁年期固定期限劳动合同，自2018年9月1日起至2021年8月31日。第二条工作内容和工作地点1、乙方同意接受甲方安排，从事区域副经理岗位工作。乙方的工作职责及权限将在公司之“工作描述”或“岗位职责”中列明；乙方应按照甲方的要求，根据确定的工作描述和规范要求，如实并且勤勉地履行自己的职责，完成甲方安排的各项工作。3、乙方在此确认，于本合同期内的任何时间，除双方另有约定以及国家或地方法律法规另有规定外，甲方有权根据工作需要或生产经营情况的变化，以及乙方的工作能力、工作表现，对乙方的工作职务、职责范围、工作岗位或者工作地点进行适当的调整，乙方应当服从。乙方如有意见，应以书面形式向甲方人事部门提出，在甲方作出答复前，应服从甲方的调岗安排。第四条劳动报酬1、乙方基础月工资为1500元，其支付项目为基础工资+岗位工资+考核工资。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。2、甲方应当于每月的15日向乙方支付双方约定的工资若遇节假日顺延……第九条劳动合同解除1、甲方与乙方协商一致的，可以解除劳动合同。2、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。第十条工作交接和离职手续办理1、不论何种形式终止或解除劳动关系，乙方必须办理工作交接和离职手续，具体工作交接和离职手续办理根据《员工手册》的规定执行。3、甲方在劳动合同终止或解除后15天内为乙方办理退工手续……2019年6月12日，李娟填写并向康泽药房递交了《离职表》，离职表载明“姓名李娟服务部门营运部职务片区副经理入职时间2015年9月1日离职类型辞职离职原因公司管理理念与我不同”，离职表有李娟本人签字。2019年7月11日，驻地人力资源部意见有赵颖的签字同意，2019年8月14日，人资总监意见处有林敏签字。李娟的离职表审批程序完成后，2019年8月15日由康泽药房的员工赵颖当面告知了李娟其申请离职公司已经批准，赵颖通过微信向李娟发送了审批通过的离职表。康泽药房为李娟购买五险至2019年8月。庭审中，李娟认可其2019年8月15日之前的工资已经全部支付。另康泽药房庭审中陈述，因康泽药房生产经营情况的变化，铜梁区域的店面已于2019年7月底已经全部关闭，铜梁区域的员工也全部解除劳动合同关系。李娟认为虽然其于2019年6月12日向康泽药房提交了离职表，但康泽药房已于2019年6月15日撤回了该离职表，并且李娟认为如果按照正常流程康泽药房应于2019年7月11日向其发出解除劳动合同通知书，但2019年7月11日之后康泽药房还继续在安排李娟工作以及直至现在李娟仍是公司登记的企业负责人，故认为李娟与康泽药房的劳动关系未解除。2019年9月18日，李娟就康泽药房未发放2019年8月1日至2019年9月16日的工资以及未为其购买该期间的五险，向重庆市铜梁区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认李娟与康泽药房解除劳动关系；康泽药房支付李娟拖欠工资差额、经济补偿金、补缴社会保险。该委于2019年10月8日作出了逾期未作出决定案件证明书，李娟遂诉至本院。李娟认为其与康泽药房解除劳动关系的时间为其提出劳动仲裁时即2019年9月18日才解除，康泽药房认为2019年8月15日已经解除了与李娟的劳动合同关系。上述事实，有双方当事人的陈述，李娟提交的渝铜劳人仲逾字[2019]157号逾期未作出决定案件证明书、三份劳动合同书、对私客户账户明细、微信截图、离职表、社会保险参保证明、重庆农村行业银行批量结果信息，这些证据材料具有真实性、合法性、关联性，本院确认其证明力并予以采纳。本院认为，劳动关系自用工之日起建立，依法建立的劳动关系受法律保护。本案，李娟与康泽药房签订了书面劳动合同书，李娟与康泽药房对于李娟从2015年9月1日起与康泽药房建立了劳动关系无异议，故本院确认2015年9月1日双方建立劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”。李娟于2019年6月12日填写了《离职表》，该表上载明离职类型为“辞职”，离职原因为“公司管理理念于我不同”，并于当日将该表通过微信方式发送至驻地人力资源部经理赵颖。本院认为李娟于2019年6月12日，以个人原因为由申请解除劳动合同关系。劳动关系的解除时间，应以首次解除意思表示到达对方时为准，李娟解除劳动合同关系的意思表示于2019年6月12日已经达到公司，康泽药房认可双方解除劳动合同关系时间为2019年8月15日，支付李娟工资至2019年8月15日以及为李娟购买社会保险至2019年8月，故本院确认李娟与康泽药房解除劳动合同时间为2019年8月15日。庭审中李娟陈述公司已于2019年6月15日撤回了李娟的离职表，但李娟没有证据证明，在康泽药房走内部离职审批手续时李娟也未向公司表示要求撤回离职表。故对李娟认为其与康泽药房解除劳动合同时间为其提起劳动仲裁申请时的意见，本院依法不予采纳。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”。李娟庭审中认可2019年8月15日之前的工资康泽药房已经支付完毕，李娟与康泽药房的劳动关系于2019年8月15日已经解除。故关于李娟要求康泽药房支付2019年8月1日-2019年9月16日工资差额1800元的诉讼请求，不符合法律规定，本院依法不予支持。关于李娟要求康泽药房支付经济补偿金40667.11元的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形”。李娟与康泽药房解除劳动合同系劳动者自己要求解除劳动合同的情形，不符合支付经济补偿的规定，本院不予支持。关于李娟认为其要求解除劳动合同是因为公司未按时支付劳动报酬以及未为其购买社会保险才要求解除劳动关系，但该意见与本院查明事实不符，对该意见不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》三十条、第三十七条、第四十六条，《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条之规定，判决如下：一、李娟与重庆康泽良济堂药房连锁有限公司的劳动关系于2019年8月15日解除。二、驳回李娟的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半缴纳5元，由李娟负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审判员 陈 玉二〇一九年十二月十六日书记员 张贵英