贵州省仁怀市人民法院民 事 判 决 书（2019）黔0382民初8441号原告：钟正礼，男，1975年6月17日出生，汉族，住贵州省仁怀市。委托诉讼代理人：方旭，贵州仁致律师事务所律师。被告：贵州省仁怀市神力爆破工程服务有限公司，住所地贵州省仁怀市国酒中路市物资局五楼，统一社会信用代码91520382798830117H。法定代表人：张继成，总经理。委托诉讼代理人：刘鑫，贵州观合律师事务所律师。原告钟正礼与被告贵州省仁怀市神力爆破工程服务有限公司（以下简称：神力爆破公司）劳动争议一案，本院于2019年12月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告钟正礼及其委托诉讼代理人方旭，被告神力爆破公司的委托诉讼代理人刘鑫到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告钟正礼向本院提出诉讼请求：1.解除原告与被告之间的固定期限劳动合同；2.被告支付解除劳动合同的经济赔偿金72114元（原告在被告处工作7年，14个月×5151元/月计算）；3.被告立即返还原告业务综合办理费36642元；4.被告立即返还原告缴纳的安全保证金10000元；5.被告立即返还原告缴纳的培训费1160元；6.被告按每月5151元向原告支付自2019年4月起至解除合同止的工资。事实与理由：原告与被告系劳动合同关系，原告于2013年7月起受被告雇佣在被告处从事爆破安全员工作，并于同年与被告签订书面劳动合同。2016年1月1日，原告与被告续签了书面劳动合同，合同约定：原告在被告处从事爆破员工作；期限为2016年1月1日至2019年12月31日。工作期间原告应公司要求向其缴纳了安全保证金共10000元及业务综合办理费36642元、培训费等500元。被告于2019年3月将原告爆破安全员证件审核后，便于4月起以不安排工作、不发放工资、不依法缴纳社会保险等行为逼迫原告与其解除劳动合同，双方协商未果。原告认为其自2013年7月起已在被告处工作满7年，被告未依法为原告缴纳相应社会保险，且无故解聘原告，也不发放工资的行为违反《劳动法》、《劳动合同法》的规定，属于违法解除原告，被告依法应当向原告支付经济赔偿金并支付解除劳动合同前的工资及缴足社会保险。原告为维护自身合法权益，诉至人民法院，请求支持原告的诉讼请求。被告神力爆破公司辩称，一、原告严重违反被告的规章制度，被告已于2019年10月8日单方解除劳动合同，并且不予支付经济赔偿金，因此，原告的第一项、第二项请求不予支持。被告与原告于2016年1月1日签订《劳动合同书》，合同第九项当事人约定的其他内容载明，因原告从事岗位的特殊性，被告应积极参加技能培训、安全会议，如一年累计三次不参加或连续两次不参加培训，被告有权解除劳动合同，并不予经济补偿。原告自2018年3月开始至解聘时连续19个月都未参加被告的技能培训和安全会议，也未实施爆破作业。因原告多次缺席，存在过错，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，被告已于2019年10月8日单方解除劳动合同并不予支付经济补偿金。另，被告自2013年7月自解除合同时一直都为其缴纳社保。二、根据双方签订的《劳动合同》约定原告没有固定工资收入；因此原告主张的5151元的月工资于法无据，同时原告的第六项请求不予支持。原告从2018年3月至被解除劳动合同时都未工作，因此也没有工资。三、被告收取综合业务办理费不属于劳动争议仲裁受理范围，因被告收取的业务综合办理费属于公司根据特殊行业的需求而制定《爆破员、安全员准入制度》的规定，该规定是针对民爆物品的特殊性而制定，规定民爆物品的业务办理、资料建档、以及发放使用、编码登记核查而产生的相关费用由原告承担；收取综合业务办理费不属于收取劳动者的押金、保证金、风险抵押金等财物发生的争议，不属于劳动争议仲裁受理范围。且《爆破员、安全员辞退制度》于2013年7月在组织爆破员、安全员培训时已经公示并学习，原告也参加了该培训，对该管理制度也未提出异议并一直遵守且缴纳该费用。因此，原告要求返还业务综合办理费的请求不予支持。四、10000元的保证金，系基于该行业的特殊性而制定。收取保证金目的是让原告严格遵守《民用爆炸物品安全管理条例》、《爆炸安全规程》及公司的《管理制度》，同时根据民爆物品管理规定，在时满二年未发现丢失、遗失等情形下，公司予以全额退还。综上所述，被告解除与原告劳动合同关系，不予经济补偿，请求驳回原告的其他请求。经本院审理认定事实如下：2013年7月2日，被告（甲方）招用原告（乙方）为公司爆破安全员，从事爆破安全工作，并于当日签订《劳动合同书》，合同约定：合同期限为2013年7月30日起至2014年12月31日止；劳动报酬为甲方为乙方提供相应工作条件，以实际工作量结算其工资，以多劳多得，不劳不得原则执行；甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。后原告分别于2015年1月1日、2016年1月1日与被告续签合同。合同期限分别为2015年1月1日起至2015年12月30日、2016年1月1日起至2019年12月31日止。2013年7月至2019年9月，被告为原告缴纳了社会保险费。2018年1月后原告长期未出工，且未参加公司各项安全管理会议。2019年10月8日，被告作出《关于开除钟正礼同志的通知》[仁爆司发（2019）46号]，并于2019年10月9日通知原告解除与原告的劳动合同关系。原告以被告未为其缴纳社会保险费、无故解聘原告和违法收取保证金为由向仁怀市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2019年11月27日，该仲裁委员会作出仁劳人仲字（2019）第117号裁决书。原告不服该裁决，向本院提起诉讼，主张上述权利。另查明，2013年7月2日至2016年10月19日期间，被告收取原告交纳的安全保证金10000元、业务综合办理费26380元、安全教育培训费500元。关于培训资料费系遵义市播洲恒安职业技术学校于2018年5月8日收取。上述事实，有原告提供的身份证、爆破作业人员许可证、上岗证、社会保险缴纳证明、安全保证金收款收据、业务综合办理费收款收据、安全教育培训费、制卡费收款收据、仁怀市劳动人事争议仲裁委员会仁劳人仲字（2019）第117号裁决书，被告提供的营业执照、法定代表人身份证及身份证明、劳动合同书、安全管理制度、2018年1月至2019年7月爆破员安全技能培训、安全会议签到表、爆破作业人员的工资表、社会保险参保证明、2019年爆安人员个人部分社保明细表、谈话记录、2019年国庆节前安全生产工作部署会会议议程、开除钟正礼的通知、电话通知记录表等证据及原、被告的陈述在卷证实，且经庭审质证和本院审查，可以采信。本院认为，原告于2013年7月2日进入被告单位从事爆破安全工作。2016年1月1日，原、被告双方签订了书面《劳动合同书》，合同期限至2019年12月31日止。故本院认定原告自2013年7月30日起与被告之间建立了劳动关系。因原告自2018年后长期未参加被告组织的各项安全培训会议及未签到的行为符合被告《安全管理制度》第五项及双方所签订的合同约定，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条“（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。”之规定，被告解除与原告的劳动关系，于法有据，确认原告与被告的劳动关系已于2019年10月9日解除，原告在本案中要求解除与被告之间劳动关系以及支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。关于被告是否应当返还原告所交纳的安全保证金和业务综合办理费、培训费的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”之规定，被告收取原告安全保证金和业务综合办理费的行为，违反了国家的强制性规定。根据《中华人民共和国民法总则》第一百五十三条第一款“违反法律、行政法规的强制性的民事法律行为无效，但是该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。”之规定，被告收取原告安全保证金和业务综合办理费的行为属无效行为。根据《中华人民共和国民法总则》第一百五十七条“民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还”之规定，被告收取原告的安全保证金10000元和业务综合办理费26380元、安全教育培训费500元，依法应当予以返还。原告要求被告按每月5151元的支付自2019年4月起至解除合同止的工资问题，但未能提供证明其实际的工作量或被告欠工资的证据，且原、被告双方约定以原告实际工作量结算其工资，以多劳多得、不劳不得原则执行，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”之规定，由原告承担举证不能的不利后果，对原告的该项诉讼请求，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十九条、《中华人民共和国民法总则》第一百五十三条第一款、第一百五十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下：一、被告贵州省仁怀市神力爆破工程服务有限公司在本判决生效后立即返还原告钟正礼交纳的安全保证金10000元、业务综合办理费26380元、安全教育培训费500元，合计36880元；二、驳回原告钟正礼的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由贵州省仁怀市神力爆破工程服务有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省遵义市中级人民法院。审判员  程远能二〇一九年十二月三十日书记员  陈文君