甘肃省兰州市七里河区人民法院民 事 裁 定 书（2019）0103民初2495号原告（并案被告）：石生玉，男，1963年10月14日出生，汉族，住甘肃省武威市凉州区。委托诉讼代理人：张莉，甘肃融通律师事务所律师。委托诉讼代理人：李保霖，甘肃融通律师事务所律师。被告（并案原告）：兰州永晟源商贸有限公司，住所地兰州市七里河区任家庄41号荣华小区2号楼102室。法定代表人：丁云涛，该公司总经理。委托诉讼代理人：田国平，甘肃致中律师事务所律师。委托诉讼代理人：张娇婷，甘肃致中律师事务所律师。原告（并案被告）石生玉与被告（并案原告）兰州永晟源商贸有限公司（以下简称永晟源公司）劳动争议一案，本院于2019年6月15日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告石生玉及委托代理人李保霖，兰州永晟源商贸有限公司委托代理人张娇婷到庭参加诉讼，本案现已审理终结。石生玉向本院提出诉讼请求：1、判令兰州永晟源商贸有限公司承担因未给石生玉缴纳养老保险给石生玉造成的经济损失55520.28元；2、判令兰州永晟源商贸有限公司支付与石生玉未签订劳动合同的双倍工资补偿金15808.87元；3、判令兰州永晟源商贸有限公司赔偿石生玉失业保险金2400元；4、判令兰州永晟源商贸有限公司承担本案的诉讼费。事实和理由：原告入职被告单位13年多，双方形成事实上的劳动合同关系。2019年5月22日七里河区劳动争议仲裁委员会作出的七劳人仲裁字（2019）第046号裁决书，认定原被告之间存在劳动关系，要求被告支付经济补偿金54000元，提成工资1000元。被告不但不履行仲裁决定书，还起诉原告，剥夺原告拥有的上述权利，为维护原告的合法权益，请求人民法院判如所请。审理中，石生玉于2019年7月1日提出申请，申请增加诉讼请求：1、判令兰州永晟源商贸有限公司履行七劳人仲裁字（2019）第046号裁决书，立即支付石生玉解除劳动合同经济补偿金54000元；立即支付拖欠王泽伟的提成工资1000元。永晟源公司向本院同时提出诉讼请求并辩称:1、判决原告与被告间不存在劳动关系，被告不承担原告提成工资1000元、经济补偿金54000元。2、本案诉讼费用由原告承担。事实与理由，仲裁裁决认定的事实错误，裁决错误。1、仲裁裁决书中认定，“申请人2007年5月到被申请人处工作……”，而被告工商登记中显示，被告于2007年7月25日才依法成立，原告不可能于2007年5月在被告处工作。故裁决书中对经济补偿金从2007年算起明显错误。2、从石生玉提供的财务凭证中可以看出，石生玉的工资表上从未有原告的名字，即永晟源公司从未给石生玉发放过工资，不存在事实劳动关系。裁决书中认定：“申请人接受被申请人的管理获取劳动报酬，双方之间事实劳动关系明确”显然错误。3、仲裁裁决12个月，每月4500元的补偿金只是被告的申请请求，没有任何证据支持。4、被告没有拖欠原告的提成工资，原告也没有提出证据证明拖欠事实，故应由原告承担举证不能的责任和后果。裁决被告支付原告拖欠提成工资1000元明显有误，拖欠1000元从何而来？没有任何证据支持。二、原、被告间不存在劳动关系。1、原告承认其入职的单位是七里河区海天鸿云调味品经营部，并一直为七里河区海天鸿云调味品经营部从事销售业务。七里河区海天鸿云调味品经营部在2010年在兰州市七里河工商局注册成立，是具备承担民事法律责任的主体，与被告之间没有事实上和法律上的关系，也不是隶属关系。2、原、被告之间不存在任何关系，丁云涛与被告之间存在的关系，被告不知情。原、被告间非劳动关系。被告是民营微小企业，近年来因为市场原因及劳务费用居高不下，经营连年亏损，现在已经关门。原告这种无理要求被告不可能支持和满足。请求法庭依法公正判处此案，维护民营企业的合法权利。石生玉辩称：1、兰州市七里河区劳动人事争议仲裁委员会作出的七劳人仲字（2019）第046号裁决书事实清楚，证据充分。1、2007年7月25日，永晟源公司依法注册，自2007年9月6日入职兰州永晟源商贸有限公司处从事海天鸿云调味品销售工作。兰州永晟源商贸有限公司以2010年5月17日注册的七里河区海天鸿云调味品经营部来抗辩兰州永晟源商贸有限公司的诉讼主体身份，事实和理由不成立。2、石生玉的工资发放证明应由兰州永晟源商贸有限公司提供，兰州永晟源商贸有限公司不提供发放工资的证明，或故意抹杀证据，篡改事实，应当承担举证不合法，举证不能的不利后果。仲裁委根据庭审调查和双方当事人的陈述，作出的认定有法可依，有理有据，请法庭予以支持并驳回兰州永晟源商贸有限公司的诉讼请求。3、生生玉与永晟源公司之间的事实劳动合同关系。永晟源公司和七里河区海天鸿云调味品经营部看是两个名字，实际是一套人马，布置工作、考勤、发工资、业务管理上都是丁云涛负责管理，请求驳回永晟源公司的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据,本院经庭审进行了质证。石生玉提交证据，证据一、《海天鸿运调味品公司报价单》《派味佳调价单》及海天鸿运调味品公司注销证明。证明1、海天鸿运调味品公司和永晟源公司是一套人马两块牌子，就像一个人对外有两个名字一样。2、因为海天鸿运调味品公司在原告2019年3月11日提起仲裁之日的第二天（即2019年3月12日）已经注销，被告永晟源公司作为诉讼主体适格。证据二、海天鸿云调味品经营部交款单（2012年9月10日至2018年2月15日五本账本）。证明1、交款人石生玉，收款人丁云涛。2、原告和被告主体适格。3、证明原告是被告的业务员，被告的业务发展普及海石湾、平川、榆中、永登、陇西、刘家峡等甘肃辐射的各个地方。被告业务的开拓和发展离不开相关原告的辛勤付出。4、证明海天鸿运调味品经营部和丁云涛之间的关系。5、证明原告和被告之间多年来的形成的事实劳动关系。证据三、账户交易明细查询，证明1、原告和被告、业务单位，业务往来过程中，三方通过转账支付相关款项、上缴业务款项等。2、被告的法定代表人履行职务行为，始终代为被告单位收款。3、账户交易明细显示2014年3月29日以后的行内转账，说明之前以现金交易的方式。证据四、录音光盘一张（附语音文字），证明1、被告在2019年3月8日解除与原告的劳动合同时，承诺本3月底结清拖欠的提成工资。2、证明被告承诺在4月份解决原告安置问题。3、被告与原告之间以考勤计算工资。4、证明原告为被告服务，受被告管理和领导当事人提交的身份证复印件、《劳务费报酬统计表》、《工资发放表》、《内江市东兴区劳动人事争议仲裁委员会的庭审笔录》内东劳人仲案(2018)046号仲裁裁决书、工作证、《工作表》、微信聊天记录、《银行工资查询单》以及当事人在庭审中的陈述等证据与本案具有真实性和关联性,形式合法,依法作为认定本案事实的依据。永晟源公司为支持其抗辩，向本院提交证据如下,证据一、被告营业执照。证明被告于2007年7月25日依法注册成立。证据二、七里河区海天鸿运调味品经营部工商登记及注销资料。证明被告与七里河区海天鸿运调味品经营部间是两个独立的法律主体，不存在任何关系。证据三、被告财务凭证资料。证明被告没有给原告支付过工资。证据四、七里河区海天鸿运调味品经营部负责人房华身份证复印件及其出具的说明材料。证明1、原告为七里河区海天鸿运调味品经营部提供部分业务劳务服务，与七里河区海天鸿运调味品经营部之间存在劳务关系和劳务费支付的事实。2、七里河区海天鸿运调味品经营部与兰州永晟源商贸有限公司之间存在业务合作关系。3、原、被告间不存在劳动关系。证据五、仲裁申请书。证明1、原告当时承认自己入职的是七里河区海天鸿运调味品经营部工作至今。证据六、生效的仲裁裁决书（七劳人仲裁字（2019）第46号）证明1、与本案同情况的当事人金红堂也承认自己入职的是七里河区海天鸿运调味品经营部工作至今。2、与本案同情况的金红堂在仲裁裁决后未起诉，其仲裁裁决书已生效。原告质证意见认为，证据一、真实性无异议，证明目的有异议，该证据恰好证明，原告在被告单位工作，正好工作13年。证据二、真实性无异议，证明目的有异议，海天鸿运和永晟源是一个主体，原告与被告单位及海天鸿运公司存在关联性。证据三、财务凭证出具方在被告，被告如果故意篡改原告的销售业绩及工资发放情况，原告无法进行证明，对该证据的真实性及证明目的均不认可，不予质证。证据四、房华本人不在场对该证据证明目的及真实性均不予认可。证据五、基于劳动争议进行仲裁，对证明目的不予认可，同案没有诉讼的原因是因为金红堂手中证据不足，所以放弃了自己权利。原、被告围绕诉讼请求提交的证据经庭审举证、质证，本院认定事实如下：经兰州市七里河区工商行政管理局核准，兰州永晟源商贸有限公司于2007年7月25日登记成立；营业期限：2007年7月25日至2027年7月24日；法定代表人丁云涛；住所地兰州市七里河区任家庄41号荣华小区2号楼102室。经兰州市七里河区市场监督管理局核准，七里河区海天鸿云调味品经营部于2010年5月17日成立，2019年3月12日注销；经营者房华；经营场所七里河区金港糖酒市场C2-455。另查明，2019年3月18日，石生玉（申请人）就其与兰州永晟源商贸有限公司（被申请人）之间的劳动争议向兰州市七里河区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁申请请求：1、裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的经济补偿金54000元；裁决被申请人因未向申请人缴纳养老金给申请人造成的损失55520.28元；裁决被申请人支付申请人未签订劳动合同的双倍工资15808.87元；裁决被申请人赔偿申请人失业保险金2160元；裁决被申请人支付申请人拖欠的工资1000元。2019年5月22日，兰州市七里河区劳动人事争议仲裁委员会就石生玉（申请人）与兰州永晟源商贸有限公司（被申请人）的争议作出七劳人仲裁字[2019]第046号仲裁裁决书，裁决：被申请人支付申请人违法解除劳动合同的经济补偿金54000元；裁决被申请人支付申请人提成工资1000元；其他请求不予支持。上述事实，有当事人提交的劳动仲裁申请书、七劳人仲裁字[2019]第047号仲裁裁决书、公司营业执照、工商登记信息及庭审笔录在卷佐证，本院予以确认。本院认为，民事活动应当遵循法律法规。本案中，石生玉与兰州永晟源商贸有限公司就双方之间的关系各执一词。对此，本院认为，第一，审理中，石生玉陈述其于2007年9月6日入职七里河区海天鸿云调味品经营部从事销售业务至今，兰州永晟源商贸有限公司与七里河区海天鸿云调味品经营部人格混同，二者在人员、业务、财务等方面混同，是关联公司；该诉称主张仅有原告的单方陈述，缺乏证据印证；第二，依据本院前述查明的事实，兰州永晟源商贸有限公司与七里河区海天鸿云调味品经营部系两个独立的民事主体，二者登记注册时间、法定代表人与经营者、主要营业地均不相一致。第三，审理中，争议双方向法庭提交了涉案劳动仲裁申请书、七劳人仲裁字[2019]第046号仲裁裁决书，该证据证实石生玉未曾申请对劳动关系进行仲裁确认，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，当事人未申请对劳动关系进行确认，仲裁裁决径行裁处双方存在劳动关系，该裁决超出了申请人的申请事项，本院不予确认。由此，争议双方应先行就是否存在劳动关系向劳动仲裁部门申请进行确认；对确认意见有异议，可以向人民法院提起诉讼。关于工资、经济补偿金、养老金、失业金的问题；与前述同理，因涉案劳动关系未经仲裁前置程序，此部分诉争所依赖的基础法律事实不明；双方对此事项的争议应在劳动关系确认争议之后再行主张，本案不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条、第二十二条、第二十三条规定，裁定如下：一、驳回原告（并案被告）石生玉的起诉；二、驳回被告（并案原告）兰州永晟源商贸有限公司的起诉；三、驳回原告（并案被告）石生玉的全部仲裁申请请求。案件受理费10元，退还石生玉；并案案件受理费10元，退还兰州永晟源商贸有限公司。如不服本裁定，可在裁定送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省兰州市中级人民法院。审判员  张添红二〇一九年十二月十七日书记员宫铖