云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云03民终2101号上诉人（原审原告）：云南曲靖钢铁集团双友钢铁有限公司,住所地曲靖市南宁北路北段麒麟区建宁街道刘家冲。统一社会信用代码：91530300080432275K。法定代表人：黄鸿棋，董事长。委托诉讼代理人：黎刚毅，福建则刚律师事务所律师。特别授权。被上诉人（原审被告）：丁张志，男，汉族，1984年10月23日出生住麒麟区。上诉人云南曲靖钢铁集团双友钢铁有限公司因与被上诉人丁张志劳动争议纠纷一案，不服曲靖市麒麟区人民法院(2019)云0302民初3045号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年10月15日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。云南曲靖钢铁集团双友钢铁有限公司上诉请求：撤销原判，依法改判或发回重审，一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：2017年3月18日起至今，丁张志在曲靖鑫创新材料有限公司上班，2017年12月30日丁张志在曲靖鑫创新材料有限公司上班时受伤。一审却认定丁张志在炼钢厂连铸车间工作时受伤。丁张志的工伤保险待遇依法应由曲靖鑫创新材料有限公司承担。被上诉人答辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。云南曲靖钢铁集团双友钢铁有限公司向一审法院起诉请求：对被告在劳动仲裁阶段提出并获《裁决书》支持的工伤保险待遇等合计177964.64元的请求不予支持。一审法院认定事实：丁张志于2008年9月进入云南省曲靖双友钢铁有限公司处工作，双方签订书面劳动合同，后双方于2013年6月20日续签《曲靖劳动合同书》，约定合同期限为5年，即自2013年7月1日至2018年5月30日。2014年4月1日，原、被告双方签订《云南省用人单位变更劳动合同协议书》，约定：“原单位名称‘云南省曲靖双友钢铁有限公司’变更为现单位名称‘云南曲靖钢铁集团双友钢铁有限公司’。原劳动合同其它条款不变，由‘云南曲靖钢铁集团双友钢铁有限公司’与乙方继续履行”，即由原告云南曲靖钢铁集团双友钢铁有限公司继续履行与被告丁张志之间的劳动合同关系。2015年2月1日，原告云南曲靖钢铁集团双友钢铁有限公司停产，被告丁张志处于待岗状态。自2015年8月份，原告没有再为被告交纳社会保险。2017年3月18日，被告丁张志接原告云南曲靖钢铁集团双友钢铁有限公司通知回原工作岗位上班。2017年12月30日，被告在炼钢厂连铸车间工作时受伤，住院治疗20天，经曲靖华府医院诊断为：右手环指中节离断伤。被告所受伤害2018年5月16日经曲靖市人力资源和社会保障局认定为工伤，2018年12月28日经曲靖劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级伤残，无生活自理能力。2019年3月5日，被告丁张志向曲靖市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求：一、裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系。二、裁决被申请人向申请人支付因工受伤的各项损失139472元，其中包括：1、一次性伤残补助金32543元（4649元×7个月）；2、一次性工伤医疗补助金10598元（5299元×2个月）；3、一次性工伤就业补助金37093元（5299元×7个月）；4、停工留薪期工资55788元（4649元×12个月）；5、住院伙食补助费2100元（21天×100元）；6、营养费1050元（21元×50天）；7、鉴定费300元。三、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同后的经济补偿金55788元（4649元×12月）。四、裁决被申请人向申请人支付停厂后至2017年3月期间的待岗工资共计35793元（其中2015年15400元、2016年16800元、2017年3593元）。以上二、三、四项费用共计231053元。五、请求裁决被申请人为申请人补缴2014年6月至劳动关系解除之日期间的养老保险、医疗保险等社会保险费用，并为申请人及时、完备办理社会保险转接等法律手续。六、被申请人承担本案仲裁费用。曲靖市劳动人事争议调解仲裁委员会的仲裁结果为：一、申请人与被告申请人劳动合同关系自2019年3月5日解除；二、由被申请人向申请人支付工伤保险待遇共94688.2元，其中，一次性伤残补助金32230.94元，一次性工伤医疗补助金10598元，一次性伤残就业补助金37093元，停工留薪期工资13813.26元，住院伙食补助费653元，劳动能力等级鉴定费300元；三、由被申请人向申请人支付经济补偿48346.41元；四、由被申请人向申请人支付2015年2月1日-2017年3月18日待岗工资34930元；五、驳回申请人的其他仲裁请求。上述款项共计177964.61元。原告云南曲靖钢铁集团双友钢铁有限公司因不服曲靖市劳动人事争议调解仲裁委员会所作的仲裁裁决，向本院提起诉讼。一审法院认为，劳动者的合法权益依法受到保护。根据《工伤保险条例》第六十二条规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤后，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案中，被告丁张志2017年12月30日在工作中受伤属工伤，原告作为用人单位依法应按工伤待遇项目和标准支付被告费用。曲靖市劳动人事争议调解仲裁委员会依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《云南省实施办法》第十条、第三十九条的规定，统筹地区职工月平均工资为基数，根据被告受伤的伤残等级，仲裁原告支付被告一次性伤残补助金32230.94元、一次性工伤医疗补助金10598元、一次性伤残就业补助金37093元、停工留薪期工资13813.26元、住院伙食补助费653元、劳动能力等级鉴定费300元、经济补偿48346.41元、2015年2月1日至2017年3月18日的待岗工资34930元的裁决并无不当。被告提交的已经生效的《认定工伤决定书》《劳动能力鉴定结论》均显示用人单位为原告，原告称，被告丁张志受伤时是在曲靖鑫创新材料有限公司上班，但原告提举的证据不能证明其诉讼请求有事实和法律依据，故原告的诉讼请求不能成立，不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回原告云南曲靖钢铁集团双友钢铁有限公司的诉讼请求。由原告云南曲靖钢铁集团双友钢铁有限公司在本判决生效后十五日内支付被告丁张志一次性伤残补助金32230.94元、一次性工伤医疗补助金10598元、一次性伤残就业补助金37093元、停工留薪期工资13813.26元、住院伙食补助费653元、劳动能力等级鉴定费300元、经济补偿48346.41元、2015年2月1日至2017年3月18日的待岗工资34930元，以上共计177964.61元。案件受理费10元，由原告云南曲靖钢铁集团双友钢铁有限公司承担。二审中，当事人没有提交新证据。经二审审理查明的案件事实与一审认定的一致，本院依法予以确认。本院认为，本案争议焦点为丁张志的工伤保险待遇应由谁承担。2017年3月18日，被上诉人丁张志是由上诉人云南曲靖钢铁集团双友钢铁有限公司通知回到原单位即上诉人处上班，仍然在原工作岗位继续工作。同时，丁张志的工伤认定决定书及劳动能力鉴定书中明确上诉人云南曲靖钢铁集团双友钢铁有限公司为用人单位，对此，上诉人既没有申请复议,也没有提起行政诉讼。上诉人称曲靖鑫创新材料有限公司才是实际用人单位，证据不足,本院不予采信。丁张志的工伤保险待遇依法应由云南曲靖钢铁集团双友钢铁有限公司承担。综上所述，云南曲靖钢铁集团双友钢铁有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由云南曲靖钢铁集团双友钢铁有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 王 勇审判员 陈铭军审判员 朱福华二〇一九年十二月十八日书记员 陈 娇