山东省青岛市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）鲁02民终10512号 上诉人（原审原告）：苗永利，男，1958年5月4日出生，汉族，住山东省青岛市市南区。 委托诉讼代理人：杨文远，山东柏瑞律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：青岛能源热电有限公司，住所地山东省青岛市市北区南京路262号。 法定代表人：储存礼，董事长。 委托诉讼代理人：李凯然，男,该公司人力资源管理员。 委托诉讼代理人：田会强，山东中苑律师事务所律师。 上诉人苗永利因与被上诉人青岛能源热电有限公司(以下简称能源热电公司)劳动争议纠纷一案，不服山东省青岛市市北区人民法院（2019）鲁0203民初6353号民事裁定,向本院提起上诉。本院于2019年11月4日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。 苗永利上诉请求：撤销一审裁定，对苗永利的一审诉讼请求作出实体处理，即：一、判令能源热电公司出示合法的除名决定书、除名通知书及签收证据等，办理劳动合同关系解除相关手续。二、判令：1、能源热电公司支付苗永利1996年4月至2019年6月的工资3350000元及赔偿金、补偿金、利息共计6700000元，房屋福利3000000元。2、能源热电公司支付1995年补发的翻番工资（包括利息、赔偿金、补偿金）共计50000元。3、能源热电公司支付苗永利1981年3月至1994年5月期间加班费（包括利息、赔偿金、补偿金）共计3600000元。4、能源热电公司支付苗永利1996年4月至11月医疗费（包括利息、赔偿金、补偿金）共计20000元。5、能源热电公司赔偿苗永利精神损害费2300000元。三、判令能源热电公司为苗永利办理退休手续。事实和理由：一、苗永利是能源热电公司职工。苗永利1976年参军入伍，1981年转业进入青岛双星集团热力厂工作，后青岛双星集团热力厂更名为青岛热电集团金湾热力厂，苗永利1995年因病休劳保，在身病未愈的情况下，1996年4月份双星集团热力厂通知苗永利回厂工作并作医疗复查鉴定，鉴定结论是仍然需要休息治疗，但时任厂长不顾苗永利病情，不予批准休假治疗，要求苗永利带病工作，而1996年5月至11月却只给苗永利发下岗工资，也不享受职工福利和劳动保护待遇，没有工作餐，不给报销医疗费用等，1996年12月连下岗工资也停发直至现在，能源热电公司及其前身金湾热力厂从未向苗永利出具除名或者解除合同的相关决定等文件，更没有为苗永利办理解除劳动关系的相关手续，苗永利一直作为能源热电公司的职工，自1996年12月以来没有获得任何劳动报酬或待岗的相关待遇，现苗永利已经年满61周岁，却无法办理退休，能源热电公司不但剥夺苗永利的劳动权利，也剥夺了苗永利退休的权利；二、一审法院裁定书认为苗永利档案存放于青岛市就业服务中心，从而推定能源热电公司已为苗永利办理了解除劳动关系手续，没有事实和法律依据。解除劳动关系手续是否办理的认定，需要用工单位提供解除的相关证据资料并结合劳动人力部门的相应手续资料来确认，能源热电公司在一审中并没有提交上述相关证据，一审法院也并未对所谓存放于青岛市就业服务中心的档案的真实性及关联性进行审查，该档案并非苗永利1981年入职青岛双星集团热力厂工作的人事档案，能源热电公司以此作为办理解除劳动关系的依据，没有事实根据，一审法院认定事实不清；三、一审法院裁定驳回苗永利的起诉主要依据已生效的青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会所做出的南劳仲定字（1998）第12号仲裁决定书对超过仲裁时效的认定，之后的一系列仲裁裁决、一二审及再审判决均由此衍生出来。苗永利认为，当年的（1998）第12号仲裁决定书在没有见到除名决定书和通知书的情况下，而且当时的被申请人青岛双星集团热力厂并没有出庭，就草率判定苗永利当时申请仲裁超过仲裁时效，存在明显错误判定，导致后面的一系列错误，一审法院在没有查清事实的情况下裁定驳回苗永利的起诉有所不当。综上，一审裁定认定事实不清，适用法律不当，请求二审法院依法纠正。 能源热电公司辩称：一审裁定查明事实清楚，适用法律正确，请求依法予以维持。 苗永利向一审法院起诉请求：一、判决能源热电公司出示合法的除名决定书、除名通知书及签收证据。二、1、判决能源热电公司支付苗永利1996年4月至2019年6月的工资3350000元及赔偿金、补偿金、利息共计6700000元，房屋福利3000000元。2、判决能源热电公司支付1995年补发的翻番工资（包括利息、赔偿金、补偿金）共计50000元。3、判决能源热电公司支付1981年3月至1994年5月期间加班费（包括利息、赔偿金、补偿金）共计3600000元。4、判决能源热电公司支付1996年4月至11月医疗费（包括利息、赔偿金、补偿金）共计20000元。5、判决能源热电公司赔偿精神损害费2300000元。三、判决能源热电公司为苗永利办理退休、解除劳动关系手续。四、判决本案诉讼费、公告费等均由能源热电公司承担。 一审法院认定事实如下：苗永利原为能源热电公司职工。1996年10月1日，能源热电公司的前身青岛双星集团热力厂以苗永利连续旷工30天为由将苗永利除名。苗永利曾于1998年11月9日向青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决确认能源热电公司的除名决定不合法，并要求能源热电公司支付1995年补发的工资以及1996年5月之后应发的工资。青岛市市南区劳动人事争议仲裁委做出南劳仲定字（1998）第12号裁决书，以超过仲裁申诉时效为由决定不予受理。苗永利不服，起诉至法院。青岛市市南区人民法院（1999）南民初字第22号民事裁定书裁定准予苗永利撤诉。苗永利于2003年10月以对除名决定不服为由申请仲裁，要求支付1996年5月至2003年10月工资、保险福利待遇，返还1995年补发的工资、经济补偿金和赔偿金。青岛市劳动人事争议仲裁委做出青劳人仲案字（2003）第889号裁决书裁决不予受理。苗永利不服裁决，向法院起诉，青岛市市南区人民法院（2004）南民初字第10092号民事判决书认定苗永利主张除名前的相关待遇已过仲裁时效，除名后能源热电公司已无义务支付其相关待遇，判决驳回苗永利的诉讼请求。苗永利不服提起上诉。青岛市中级人民法院做出（2004）青民一终字第1415号民事判决书，判决维持原判。苗永利不服，申请再审。青岛市中级人民法院以（2006）青民申字第165号驳回再审申请通知书决定不予受理。青岛市中级人民法院（2010）青民一终字第1832号民事裁定书载明，苗永利与能源热电公司之间的劳动争议，青岛市中级人民法院（2004）青民一终字第1415号民事判决书、（2006）青民申字第165号驳回再审通知书、（2008）青民一终字第1529号民事裁定书已发生法律效力，上述生效法律文书认定苗永利主张其1996年12月被除名前的相关待遇已过仲裁时效，苗永利被除名后能源热电公司已无义务向其支付相关待遇。 苗永利现于2019年4月申请仲裁，要求裁决能源热电公司支付1996年4月至2018年5月期间的工资、赔偿金和补偿金，1981年3月至1994年5月期间的加班费，1996年4月至1996年11月的医疗费及利息，办理退休并补发退休费。青岛市劳动人事争议仲裁委员会做出青劳人仲案字（2019）第330号裁决书，裁决驳回苗永利的仲裁请求。苗永利不服诉至原审法院，形成本案之诉。 庭后，能源热电公司提供青岛市人力资源和社会保障局官网截图，体现苗永利档案现存放于青岛市就业服务中心。 一审法院认为，苗永利的第一项诉讼请求、第三项诉讼请求中的办理退休手续，不属于法院劳动争议案件受案范围，一审法院对上述诉讼请求不予审理。 青岛市中级人民法院（2004）青民一终字第1415号民事判决书、（2006）青民申字第165号驳回再审通知书、（2008）青民一终字第1529号民事裁定书、（2010）青民一终字第1832号民事裁定书已经发生法律效力。上述生效法律文书认定，苗永利主张其1996年12月被除名前的相关待遇已过仲裁时效，苗永利被除名后能源热电公司已无义务向其支付相关待遇。现苗永利以同一事实和理由再次提起的诉讼，违反了“一事不再理”原则，一审法院对苗永利的第二项诉讼请求不再审理。 关于苗永利要求能源热电公司办理解除劳动合同手续，现苗永利档案存放于青岛市就业服务中心，可证实能源热电公司已为苗永利办理了解除劳动关系手续。 据此，一审法院裁定：驳回苗永利的起诉。案件受理费10元，待裁定生效后退还苗永利。 本院经审查认为，本案系劳动争议纠纷，其焦点问题是苗永利提起本案诉讼应否受理。现根据本案查明的事实，并结合相关法律规定，评判如下： 一、关于苗永利要求能源热电公司出示合法的除名决定书、除名通知书、签收证据及赔偿精神损害费并为其办理退休手续的诉讼请求，因不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，原审对此不予审理是正确的。至于苗永利要求办理解除劳动合同手续的请求，因苗永利的档案现存放于青岛市就业服务中心，可证实能源热电公司已为苗永利办理了解除劳动关系手续,故原审对此不予处理,并无不当。 二、关于苗永利主张的1981年3月至1994年5月期间的加班费、1995年补发的翻番工资、1996年4月至11月的医疗费以及1996年4月至2019年6月期间的工资及赔偿金、补偿金、利息和房屋福利等待遇问题。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条规定：“人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理:……(五)对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外;……”。本案中，本院做出的（2004）青民一终字第1415号民事判决书、（2006）青民申字第165号驳回再审通知书、（2008）青民一终字第1529号民事裁定书、（2010）青民一终字第1832号民事裁定书均已发生法律效力。根据上述生效裁判文书认定的事实，苗永利主张1996年12月被除名前的相关待遇已超过法定的仲裁时效期间，苗永利被除名后能源热电公司已无义务向其支付相关劳动待遇。因此，苗永利以同一事实和理由再次提起本案诉讼，违反了上述法律规定的“一事不再理”原则，原审对其在本案中主张上述工资待遇等诉讼请求不予审理亦是正确的。苗永利若对上述生效裁判文书不服，可以依法申请再审。 综上，苗永利的上诉请求不能成立，本院不予支持。原审裁定认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十一条、第一百七十五条规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本裁定为终审裁定。 审判长 孙 琦 审判员 安太欣 审判员 齐 新 二〇一九年十二月十六日 书记员 胡浩东 书记员 于国英