安徽省合肥市包河区人民法院民 事 裁 定 书（2019）皖0111民初18539号原告（反诉被告）：安徽柏辰文化传媒有限责任公司，住所地安徽省合肥市经济技术开发区宿松路3728号云之谷财创中心六座1201-1204，统一社会信用代码91340100MA2NYM5L0N。法定代表人：朱坤，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：王磊，北京市炜衡律师事务所律师；委托诉讼代理人：汪池，北京市炜衡律师事务所实习律师。被告（反诉原告）：李艳，女，1996年9月20日出生，汉族，住安徽省蚌埠市禹会区。委托诉讼代理人：李权峰，北京金诚同达律师事务所律师。原告（反诉被告）安徽柏辰文化传媒有限责任公司（下称柏辰文化公司）诉被告（反诉原告）李艳合同纠纷一案，本院于2019年10月18日立案后，依法进行审理。原告（反诉被告）柏辰文化公司向本院提出诉讼请求：1、被告向原告支付违约金142369.29元；2、被告向原告赔偿损失100000元；3、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：2018年12月18日，原、被告签订《演艺经纪合同》，双方对权利、义务、违约责任等进行了约定。合同签订后，原告投入巨大资金、人力等对被告进行了推广，使得被告很快具备了一定知名度，同时其个人也获得了较好的收益分配。2019年4月，被告在未提前告知原告情形下，突然停止直播，并向原告提出书面解约。原告认为，被告的单方解约行为，违反了合同约定，依据双方约定，应支付违约金、赔偿损失。原告为维护自身合法权益，特诉至贵院，请求依法判如所请。被告（反诉原告）李艳辩称：本案原告起诉案由错误，程序错误。原、被告形成的是劳动法律关系，按规定应向劳动仲裁委员会申请仲裁。虽然双方签订的是《演艺经纪合同》，但从合同的实质内容来看，被告的工作时间、内容、纪律、工资底薪、效益提成、商业秘密、竞业禁止等受原告单位的管理约束，实质上签订的是劳动合同。该份所谓的《演艺经纪合同》是由原告提供的格式合同，其内容充斥着大量的霸王条款，按法律规定，对于涉及相对方切身利益的条款应加黑、加粗等明显的方式予以提醒。合同中对被告的违约均是全部收益的3倍赔偿再加上全部收益2倍的返还。这是赤裸裸的威胁、恐吓条款。而对于原告方的违约确没有类似的约束条款。以上条款也违反劳动法规定，动者只有在故意毁坏公司财务或违反竞业禁止时，对用人单位进行赔偿。劳动者的工资、佣金是其合法收入，无理由返还。即便该份合同部分条款有效对被告有约東力，但被告没有违约行为，也无需承担违约责任，是因原告拖欠被告的工资、佣金、绩效提成，多次索要未果，求助警方后，在警方的协调下，原告答应先申请解除合同后再支付工资。从形式上看解除合同是双方自愿的，欠发工资也是原告认可的，实质上是原告逼迫被告提交解除合同，否则不发拖欠工资。直到目前，原告还拖欠着被告的薪水，何来的损失。损失的是被告的辛苦钱，原告提供的工资条是原告应该发放的工资，提供与案外人的经济往来账目，与本案没有关联，与被告也没有关联。所谓的推广获得知名度，其实是公司违规操作、虚假宣传，刷单，欺骗观众，最大的受益者还是原告公司。第一，每个主播与经纪公司签约和不签约的区别在于，加入工会，公司可以帮助上热搜。也是说，上热搜本来就是原告应尽的义务，否则谁愿意让公司提走高达78％主播的收入提成。第二，原告公司组织内部人员打比赛，公司花钱买礼物打赏自己的主播，使主播获得高的人气，以便于让不明真相其他的观众也来买礼物打赏该主播。需要说明的是，原告公司自己花钱买的礼物兑换的钱，主播没有提成。用虚高的人气挣得越多，原告就挣得越多。原告以自身的职责帮助上热搜，用虚假的方式获得人气挣提成，没有因推广使自身利益受损，反而获利。向被告主张违约金、经济损失无事实和法律依据。原告利用自身的强势地位，制定汲汲苛刻的违反法律强行法的所谓并非委托合同，兼有居间、行纪、劳务、代理、投资等多种合同属性的复合型合同。用看似专业高深难懂的条款又加上天价的索赔限制、威胁了众多受害人的维权之路。希望法庭驳回原告的诉讼请求，迫使原告修改原合同，规范指引原告公司的良性发展。反诉原告李艳（被告）向本院提出如下诉讼请求：1、依法判令被反诉人支付反诉人劳务费共计3.8万和提成2565.7元（2019年1月底4000元，3月份3万、4月份4000元，从2018年10月至2019年5月，总收入855247的3％共2565.7元）；2、依法判令被反诉人支付反诉人违约金25657.4元；3、由被反诉人支付本案的全部诉讼费用。事实与理由：反诉人是2018年10月23日到安徴柏辰上班，于2018年12月18日反诉人与被反诉人签订了《演艺经纪合同》双方对权利、义务、违约责任等进行了约定。对于反诉人的待遇合同未约定。入职前被反诉人承诺，每月工资底薪4000元，另加业绩的成30％的提成，但在实际发放中只发2000元底薪而有时底薪也欠发。且只给业绩的27％提成又扣除种种不明的项目。被反诉人收取反诉人高额的提成后并未获取按约定为反诉人提供必要的推广、宣传等措施的待遇。在工作中反诉人发现被反诉人违法行业规定，违规开展打比赛，利用“水军”“马甲军”虚假刷单、组织内部员工自购礼物向公司签约的主播打赏，使主播获得大量的点击率和各种礼物，以此来提高人气，弄虚作假，欺骗网友。被反诉人扣除自购礼物后，又收取高额比例的提成，达到敛财的目的。反诉人担心违法，即打算离职。2019年5月10日，反诉人和被反诉人公司的另一员工王丹梅索要工资发生纠纷。报警后，包河区派出所出警处理。最后按反诉人的要求只要写下解除协议，就支付给工资。所以协议的日期2019年4月19日系倒签。为维护反诉人合法权益，特诉至贵院，请依法判决支持反诉人之请求。反诉被告柏辰文化公司辩称：双方合同真实合法有效，反诉人擅自停播单方解约，违反了合同的约定，答辩人有权不予支付，相应的收益，反诉人应该支付3倍的收益违约金。据合同条款的第二条第一款第五项、第五条第二款、第五条第六款，结合相关证据，反诉人自2019年4月起，擅自停止直播，4月份全月未直播，事先未告知，未取得同意，违反了合同约定，答辩人有权不予分配相应的收益。对反诉人主张的2019年3月份的收益和4月份的收益，反诉人没有提供证据支持，且其4月份未直播，有证据支持，不存在收益。2018年11月份的收益已经支付3746.7元，对于所谓的分成也没有提供证据支持，反诉人主张的违约金，未见到任何合同依据。经审理查明：2018年12月18日，柏辰文化公司（甲方）与李艳（乙方）签订《演艺经纪合同》一份，约定：1、甲乙双方同意，进行独家排他性的演艺（娱乐）业经纪、管理、合作，乙方同意并委托甲方担任其经纪管理人，甲方接受乙方的委托，根据本协议的约定担任乙方的独家经纪管理人。2、本合同期限为3年，合作区域为全世界。3、甲乙双方的合作范围包括但不限于：电影、电视、网络等各种媒体；公开演唱演出及舞台的演出和拍摄制作；商业宣传，如：电视、报纸、电台、互联网等；出席参加的各类商务及公关活动；乙方的个人形象、肖像权、名誉权、著作权等权利的有大事务活动；公益活动、广告、形象代言；其它任何与演艺（表演、演出娱乐等）事项有关的商业及公活动。甲方独家代理和经纪乙方在上述3条款中所涉及各项内容的策、包装、培训、规划、安排、实施、对外合作、谈判签约、收益的获得、法律事务代理、行政顾问等业务以及对属于乙方的表演权、肖像权、著作权及其相邻权等派生的各种权益的使用和许可使用行使独家经纪代理。鉴于娱乐（演艺）行业的复杂性及飞速发展，不可能全部列举，如以上范固、内容存在疏漏之处或出现新的形式，乙方不得以所谓存在属于未约定内容而拒绝履约或与第三方进行合作；亦可视为，在合同期限内，乙方所有与通常理解下演艺（娱乐）行业有关的行为（事实）均被包含在合同范围内。乙方通过在此签署本协议向甲方进行一项不可撤销的特别授权。授权甲方代表（代理）乙方在任何与本合同履行有关的文件上签字，包括但不限于著作权许可、代言合同、演出合同、商业宜传合同等等。甲乙双方所签订的本协议为独家排他协议：乙方未经甲方书面允许，不得与除甲乙双方外任意第三方就本协议项下所涉及范围及内容进行任何形式上的合作，亦不得在未经甲方书面同意的前提下，自行行使和处置相关权利、进行业务安排及与第三方达成任何协议。可为第三方提供类似服务，并且有权以许可、授权和合作经营等方式与任意第三方共同享有和承担本协议项下甲方所有或部分权利和义务，但本经纪协议的整体转让不在此列。甲方有权在为乙方制定了整体规划，对本协议项下所规定范围内的所有业务合作方面全权独立地进行有关安排、规划和实施，甲方对此具有最终决策权，并获得相应收益；甲方有权派专人负责对乙方进行整体形象策划设计、相关培训，对乙方不利于本协议实施整体目标的言行和习惯进行提醒和建议；甲方有权了解与本协议实施有关的乙方心理、生理变化、目前现状、社会关系等资讯，并提出各种建议和相关安排。本协议期间，当甲方安排与任意第三方发生冲突的情况下，乙方必须优先首先服从甲方安排；甲方有权在乙方反本以任一条款规定的前提下、暂停或永久停止或不履行甲方任一或所有义为、并有要求乙方支付违约金、赔偿、直到解除合同。甲方应充分保障乙方的各项权益和促进收益的有效实现，完成乙方的全方位经业务；甲方在实施本协时、应依据乙方自身的个人特点度身定做有关经纪规划，在实施过程中、应充分尊重乙方自愿，友好协商，充分披露相关信息。乙方有权要求甲方严格依据合的所规定的目标、全面实施为自己进行的经纪业务，并且依据合同和收益的保护和收益方面的收取；乙方在甲方实施本协议的过程中，应享有参与权、知情权，并且有权向甲方提出合理的建议和意见。甲乙双方在本协议有效期内所进行的各项合作和活动而产生的所有收入，无论此项收入产生于本协议有效期内或之后。前述收入包括不退预付款、利润分成等。所有收入由甲方代收；甲乙双方确认，甲方为实施本协议而产生的日常开支、人力成本及为乙方所作的日常宣传推广等费用，该项费用作为成本列入扣除项目之列。收入在实际收到后应扣除甲方代表乙方或为乙方利益所实际支付的非常规费用。“非常规费用”是指该费用不属于扣除范围，但甲方为了乙方及其利益支付的费用，包括但不限于与乙方从事此项收益直接相关的交通、运输、通讯、法律服务、公关等费用。甲乙双方应将上述收入扣除上述项目后的余额按甲方所制定的分配方案进行分配。支付方式：甲方在每次实际收到款项并与支付方结算完毕后三十个工作日之内，将应付乙方金额按乙方指定付款方式付给乙方。经甲乙双方协商一致，可以变更或提前终止本协议。出现以下情况的，乙方可以随时解除本协议。在本协议期间，甲方在实际收到款项后，且双方均对款项支分成（扣除）达成书面一致意见后，迟延三个月以上未向乙方支付，经书面催告后仍不支付的。出现以下情况之一的，甲方可以随时解除本协议：乙方未遵守本协议任一条款及甲方为实施本协议而制定、规划安排或者甲方代表乙方对外签订的合约（文件）的；乙方违反本协议的独家排他特性，未经甲方书面允许，与第三方进行本协议规定范国内的任何方面或形式的合作的；乙方未向甲方披露真实和充分的个人资讯和相关情况（含本协议末尾乙方特别声明内容），致使甲方认为其已经严重影响本议的签署、履行或继续履行的……。任何一方违反本协议约定的事实即构成该方违约：除本协议另有规定外，违约方应向非违约方承担违约责任，补偿非违约方实际及可能承受或遭致的所有损失、责任、赔偿金或费用等内容。上述合同签订后，李艳即至柏辰文化公司工作，柏辰文化公司出具的工资载明：2018年10月份工资338.8元；12月份基本工资2000元、绩效工资1930元、奖金9337元、个人所得税616.7元，税后实发工资12650.3元。2019年2月17日柏辰文化公司通过朱坤账户转付李艳收入14233.4元；同年4月6日，柏辰文化公司通过朱坤账户转付李艳收入16786.82元；4月26日，柏辰文化公司通过朱坤账户转付李艳收入16166.21元。因款项支付产生纠纷，2019年5月10日经公安机关协商，李艳出具解约申请，后因工资数额未能达成一致意见，引起本案诉讼。本院经审查认为：李艳至柏辰文化公司工作，约定每月工作时间进行约定，并对薪酬如何发放进行约定，双方的关系具有管理与被管理关系，应为《劳动法》调整的范畴，且同类型案件，当事人以系劳动争议为由向合肥市高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁，合肥市高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会已于2019年12月6日立案受理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本案中，原告（反诉被告）与被告（反诉原告）之间纠纷应向劳动仲裁机构提起仲裁，对仲裁裁决不服的，再向人民法院提起诉讼。现双方提起诉讼，依法应驳回起诉。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条、第一百五十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款之规定，裁定如下：一、驳回安徽柏辰文化传媒有限责任公司李艳的起诉；二、驳回李艳的反诉。本诉案件受理费人民币2468元，在本裁定生效后退回安徽柏辰文化传媒有限责任公司，反诉案件受理费人民币728元，在本裁定生效后退回李艳。如不服本裁定，可以在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。审判员  杨天柱二〇一九年十二月二十二日书记员  黄亚玲