山西省大同市云冈区人民法院民事判决书（2019）晋0214民初1930号原告：大同市云中水泥有限责任公司，统一社会信用代码×××，住所地大同市云冈区上窝寨村。法定代表人：封某，总经理。委托诉讼代理人：闫某，男，该公司员工。委托诉讼代理人：韩某，山西法铭律师事务所律师。被告：魏某，男，1963年11月6日出生，身份号码×××，汉族，原系大同市云中水泥有限责任公司工人，住大同市。委托诉讼代理人：郑某，山西晋恒律师事务所律师。原告大同市云中水泥有限责任公司（以下简称云中水泥公司）与被告魏某劳动争议纠纷一案，本院于2019年9月30日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告云中水泥公司的委托诉讼代理人韩某、被告魏某及其委托诉讼代理人郑某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告云中水泥公司向本院提出诉讼请求：1、解除原告云中水泥公司与被告魏某的劳动关系；2、驳回被告魏某请求给付医疗费5439.2元的主张；3、被告返还原告在其住院期间垫付的医疗费中治疗肺炎的医疗费用；4、按照月工资1800元计算被告一次性伤残待遇；5、按照实际住院天数29天给付被告住院伙食补助费；6、驳回被告请求给付交通费3740元的主张；7、诉讼费由被告承担。事实和理由：被告在原告处从事保安工作，2017年5月1日，双方签订《劳动合同书》，约定月工资1800元。2017年11月27日，被告受伤，原告送其至同煤集团总医院治疗，自2017年11月27日至2017年12月26日共住院29天，直至伤愈出院，住院期间费用全部由原告支付。原、被告之间发生工伤待遇劳动争议后，被告申请劳动仲裁，大同市云冈区劳动人事争议仲裁委员会作出云劳人仲案字[2019]第×号裁决书。原告认为，被告请求的医疗费5439.2元与工伤无关，系其出院后所产生的费用且无医嘱，并非必要治疗支出。被告住院期间因治疗肺炎所产生的费用与工伤无关，原告已经为其垫付了住院期间的全部费用，因此被告应当将治疗肺炎的费用返还给原告。被告提交了《劳动合同书》，约定被告在原告处的月工资为1800元，其一次性伤残待遇均应按照月工资1800元计算。被告实际住院29天，住院伙食补助费应按29天计算。被告提交的交通费票据为连号票，系一次形成，不符合证据的形式要件，且被告在仲裁时当庭陈述交通费系在住院期间所产生的费用，因被告住院期间并不能产生交通费，因此，其要求原告支付交通费3740元的主张不能成立。诉请依法裁判。为支持其主张，原告云中水泥公司提交了大同市云冈区劳动人事争议仲裁委员会作出的云劳人仲案字[2019]第×号裁决书及送达回证，欲证实本案已经仲裁前置程序。被告魏某辩称，被告自2010年3月在原告云中水泥公司从事保安工作，月工资2200元。2017年11月27日，被告在给原告安装监控时摔下受伤，住院29天。被告做完手术后高烧不退，检查患肺炎，这完全是受伤引起的，原告无权要求被告返还治疗肺炎的费用。而且，本案是劳动争议之诉，原告要求返还费用不是本案的审理范围。被告2018年10月与2019年7月的检查费用和购买药品费用也在情理之中。尽管劳动合同中约定每月工资1800元，但实际并非此数，被告每月工资为2200元。交通费是被告住院期间，被告家属往返住所与医院所产生的合理支出。为印证其答辩意见，被告魏某提交了下列证据：1、《劳动合同书》、原告云中水泥公司收款收据，欲证实被告魏某在原告云中水泥公司工作，双方存在劳动关系。2、大同煤矿集团有限责任公司总医院诊断证明、出院证明、住院病案，欲证实被告魏某受伤治疗情况。3、门诊收费票据、发票，欲证实被告魏某于2018年10月22日在大同煤矿集团有限责任公司总医院检查支付门诊费439.2元；2019年7月10日购药花费5000元。4、大同市云冈区人力资源和社会保障局云冈人社伤认决字[2019]第×号《工伤认定决定书》，欲证实被告魏某在本案中所受损伤被认定为工伤。5、大同市劳动能力鉴定委员会大同市劳鉴[2019]年×号《初次鉴定结论书》、山西省劳动能力鉴定委员会山西省劳鉴[2019]年×号《劳动能力再次鉴定结论书》，欲证实被告魏某在本案中所受损伤构成八级伤残。6、山西省人力资源和社会保障厅出具的山西省非税收入统一票据，欲证实被告魏某对大同市劳动能力鉴定委员会作出的《初次鉴定结论书》不服，向山西省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定支出鉴定费550元。7、大同市工伤职工停工留薪期确认申请表，欲证实被告魏某在本案中的停工留薪期为11个月。8、交通费票据，欲证实被告魏某住院期间花费的交通费用。9、大同银行魏某账户明细，欲证实被告魏某月平均工资为2200元。经当庭举证、质证，对大同市云冈区劳动人事争议仲裁委员会云劳人仲案字[2019]第×号裁决书及送达回证、《劳动合同书》、原告云中水泥公司收款收据、大同煤矿集团有限责任公司总医院诊断证明、出院证明、住院病案、鉴定费票据、大同银行魏某账户明细的真实性，原、被告互无异议，同时，原告云中水泥公司认为，《劳动合同书》明确约定被告魏某月工资1800元；大同煤矿集团有限责任公司总医院住院病案能够证实被告魏某因本案损伤入院诊断即患有肺炎，被告从事保安工作，非污染性工作，所患肺炎是其自身原因所致，相关费用不应由原告承担；根据《山西省实施办法》，再次鉴定与初次结果一致，鉴定费票据中费用由被告承担；银行账户明细中魏某的工资是加上了其他福利待遇，应按照被告基本工资计算相关费用。原告认可《工伤认定决定书》、《初次鉴定结论书》、《劳动能力再次鉴定结论书》、大同市工伤职工停工留薪期确认申请表。原告对被告提交的其他证据均不认可，认为大同煤矿集团有限责任公司总医院2018年10月22日门诊收费票据，从时间上看没有发生费用的必要性，是否为被告本人检查本案中伤情亦不确定；2019年7月10日购药发票没有加盖出售单位公章，所购药物也没有医嘱，与本案无关联性；交通费票据均为连号票，且交通费应与人数相符合，具体数额酌定。综上，本院审核认为，对真实性无异议和认可的证据，依法予以采信。原告虽对大同煤矿集团有限责任公司总医院2018年10月22日门诊收费票据有异议，但未就所提异议内容提供相反证据予以反驳，本院对该门诊收费票据依法予以采信。原告对2019年7月10日购药发票、交通费票据的质证意见成立，本院依法予以采纳。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2017年5月1日，原云中水泥公司、被告魏某签订了固定期限为三年的《劳动合同书》，工种为保安。被告魏某在原告云中水泥公司工作期间，原告未为被告缴纳工伤保险费。2017年11月27日，被告魏某在工作中受伤，原告将其送往大同煤矿集团有限责任公司总医院，住院治疗29天，费用由原告支付。2018年10月22日，被告魏某在大同煤矿集团有限责任公司总医院检查支付门诊费439.2元。2019年2月3日，大同市云冈区人力资源和社会保障局作出云冈人社伤认决字[2019]第×号《工伤认定决定书》，认定被告魏某为工伤。2019年2月3日，大同市劳动能力鉴定委员会确认被告魏某停工留薪期为11个月。2019年4月24日，大同市劳动能力鉴定委员会作出大同市劳鉴[2019]年×号《初次鉴定结论书》，认定被告魏某损伤为八级伤残，被告不服，申请再次鉴定并交付鉴定费550元，2019年7月3日，山西省劳动能力鉴定委员会作出山西省劳鉴[2019]年×号《劳动能力再次鉴定结论书》，鉴定确认被告魏某为八级伤残。诉前，被告魏某向大同市云冈区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求解除与原告的劳动关系；原告支付各项工伤待遇合计138929.2元。2019年9月10日，大同市云冈区劳动人事争议仲裁委员会作出云劳人仲案字[2019]第×号裁决书，裁决：自2019年9月5日起，解除原告与被告的劳动合同；原告支付被告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金及伤残就业补助金合计96800元、住院伙食补助费2900元、停工留薪期工资24200元、医疗费5439.2元及交通费1000元；驳回被告的其他仲裁请求。原告云中水泥公司不服，诉至本院。本院认为，劳动者和用人单位的合法权益受法律保护。本案中，原告云中水泥公司、被告魏某一致同意解除劳动合同，本院依法予以支持。原告虽对被告于2018年10月22日在大同煤矿集团有限责任公司总医院检查的门诊费439.2元有异议，但未就其所提是否为被告本人针对本案伤情进行检查的异议内容提供相应证据予以反驳，本院对原告此主张依法不予支持。对原告所提被告2019年7月10日购药的5000元，因所购药品无相关医院医嘱，被告所提交发票未加盖出售单位公章，真实性以及与本案的关联性不能确定，本院对原告此主张依法予以支持。原告对被告因本案伤情住院治疗肺炎的必要性、合理性未提供相反证据予以反驳，且未提交该笔费用具体金额的证据，本院对原告此主张依法不予支持。对原告按月工资1800元标准计算支付被告各项工伤待遇的主张，因《劳动合同书》、大同银行魏某账户明细以及原、被告的陈述相互印证证实被告辩称的其月平均工资为2200元，本院对原告计算标准依法不予支持，原告应当按照月工资2200元的标准支付被告各项工伤待遇，根据《工伤保险条例》第三十三条第二款、第三十七条及《山西省实施办法》第二十六条的规定，原告应当支付被告一次性伤残补助金2200元×11个月﹦24200元、一次性工伤医疗补助金2200元×21个月＝46200元、一次性伤残就业补助金2200元×12个月＝26400元、停工留薪期工资2200元×11个月＝24200元。根据大同煤矿集团有限责任公司总医院住院病案和大同市云冈区劳动人事争议仲裁委员会裁决书所载，被告魏某因本案实际住院29天，原告应当支付被告住院伙食补助费2900元。对原告所提交通费主张，交通费依法根据被告及其必要的陪护人员因就医治疗实际发生的费用计算，被告在大同煤矿集团有限责任公司总医院住院29天，其提交了金额为3740元的交通费票据，且票据票号相连，缺乏应有的真实性，但鉴于被告住院的事实存在，本院酌情支持被告交通费1000元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《工伤保险条例》第三十三条第二款、第三十七条、第六十二条第二款、《山西省实施办法》第二十六条规定，判决如下：一、解除原告大同市云中水泥有限责任公司与被告魏某的劳动合同；二、原告大同市云中水泥有限责任公司支付被告魏某医疗费439.2元、一次性伤残补助金24200元、一次性工伤医疗补助金46200元、一次性伤残就业补助金26400元、停工留薪期工资24200元、住院伙食补助费2900元、交通费1000元，合计125339.2元，于本判决生效之日起五日内履行完毕；三、驳回原告大同市云中水泥有限责任公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告大同市云中水泥有限责任公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于山西省大同市中级人民法院。审 判 长 王 忠人民陪审员 陈文娟人民陪审员 于丽红 二〇一九年十二月二日书 记 员 王晓萍