云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云01民终8633号上诉人（原审被告）：云南常青树化工有限公司。住所：云南省昆明市寻甸县塘子镇。法定代表人：陈光。委托诉讼代理人：张维顺，云南泰榕律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审原告）：昆明椅文人力资源开发有限公司。住所：昆明市民航路301号。法定代表人：奎发源，总经理。委托诉讼代理人：陈先波，北京大成（昆明）律师事务所律师，特别授权代理。委托诉讼代理人：王明英，北京大成（昆明）律师事务所实习律师，特别授权代理。上诉人云南常青树化工有限公司（以下简称“常青树公司”）因与被上诉人昆明椅文人力资源开发有限公司（以下简称“椅文公司”）劳务派遣合同纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2019）云0111民初5861号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年11月6日受理此案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。常青树公司上诉请求：1、请求二审人民法院依法撤销一审判决，改判驳回上诉人的全部诉讼请求。2、一、二审案件受理费由被上诉人负担。事实及理由：一、案外人丁老翠是被上诉人派遣到上诉人处的员工，按照法律规定和《劳务派遣协议》的六条第（六）项的约定，椅文公司应当为丁老翠办理工伤保险。但由于对方责任没有为丁老翠办理工伤保险，且根据另案已生效的劳动纠纷案件，已判决由椅文公司承担丁老翠的工伤责任，因此，丁老翠的工伤后果应当由被上诉人椅文公司承担。二、另案劳动关系诉讼案判决生效后，被上诉人未向丁老翠支付过任何费用。即便是被上诉人行使追偿权，也应当是在履行了法定义务后才能行使。三、被上诉人的起诉不符合法律规定。另案劳动关系诉讼已对丁老翠的工伤责任进行了处理，对方若不服，应当提起再审，而不是提起新的诉讼向我方主张权利。椅文公司辩称，上诉人混淆了劳动关系，劳务派遣关系以及劳务派遣服务关系之间的权利义务关系。根据双方签订的劳务派遣协议，椅文公司要求常青树公司承担合同约定的义务，并没有违反任何法律的规定。上诉人的上诉理由完全是混淆各种法律关系，相互矛盾。其次，即使本案中椅文公司和丁老翠形成劳务派遣关系，就算为其缴纳工伤保险，其中一次性就业补助金、停工留薪期间的工资等其他费用也应当由用工方即常青树公司承担，并不是由社保基金来承担。综上，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。椅文公司向一审法院起诉请求：1.判决被告赔偿原告向丁老翠支付的一次性伤残补助金35763元、一次性伤残就业补助金125354.24元、一次性工伤医疗补助金45583.36元、住院期间伙食补助费4810元、鉴定费300元、停工留薪期工资18840元，共计230650.6元；2.本案诉讼费用由被告承担。一审法院认定事实：2016年1月1日，原告椅文公司（乙方）与被告常青树公司（甲方）签订期限自2016年1月1日起至2016年12月31日止的《劳务派遣协议》，协议第一条第一款约定：“乙方按照甲方要求从2016年1月1日起派遣劳务人员到甲方，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费及管理费用。”第四条第一款约定：“甲方向乙方支付的劳务费用包括：1.劳务人员的劳务报酬不低于本市最低工资标准1400元/月/人；2.甲方向乙方支付劳务派遣管理费用，费用按乙方所派遣劳务人员数额每人每月按照35元收到取，该费用为乙方管理费，不包括劳务人员养老、生育、工伤、失业、医疗及住房公积金等保险费；3.若遇国家政策变化，需为乙方派遣劳务人员购买其他社会保险的，由甲方另行支付给乙方；4.支付劳务人员工资包括：固定工资、计件工资、计时工资；5.甲方为鼓励劳务人员支付的奖励、社保补助等乙方不得将收入总额纳入计算收取管理费；6.……”第五条第十一款、第十二款约定：“甲方的权利、义务和责任：……（十一）乙方派遣到甲方工作的工作人员如果因工伤事故导致的住院及住院期间、停工康复、伤愈但暂时还未能上岗的，受伤员工的误工费、营养费、停工怠岗的工资补贴、生活补助费等与之相关的费用，均由甲方负责支付或赔偿。（十二）按国家有关规定全额承担员工因公受伤的下列费用：1.治疗工伤期间的工资及福利；2.五、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；3.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；”第六条六款规定：“乙方的权利、义务和责任：……（六）负责为派遣劳务人员办理工伤保险及代办其他社会保险；……”。案外人丁老翠（女，1955年8月24日生）系原告派遣到被告的环卫人员。2016年4月29日，丁老翠在被告围墙外清理河边路面垃圾时，不慎摔倒河里受伤。丁老翠所受伤害被认定为工伤。经丁老翠申请，寻甸回族彝族自治县劳动人事争议仲裁院作出寻劳人仲案字[2017]第64号《仲裁裁决书》，裁决丁老翠与原告于2017年9月15日解除劳动关系；原告在裁决生效之日起十日内支付丁老翠一次性伤残补助金35763元、一次性伤残就业补助金125354.24元、一次性工伤医疗补助金45583.36元、住院期间伙食补助费4810元、停工留薪期间工资24000元、伤残等级鉴定费300元；驳回丁老翠护理费、交通费、住宿费的仲裁请求。原告不服该仲裁裁决诉至一审法院，一审法院审理后作出（2018）云0111民初1272号《民事判决书》，判决：1.原告与丁老翠于2017年9月15日解除劳动关系；2.由原告于本判决生效之日起十日内支付丁老翠一次性伤残补助金35763元、一次性伤残就业补助金125354.24元、一次性工伤医疗补助金45583.36元、住院期间伙食补助费4810元、鉴定费300元、停工留薪期工资18840元，前述款项合计230650.6元；3.驳回原告的诉讼请求；4.第三人常青树公司不承担本案赔偿责任。原告不服该判决，上诉至昆明市中级人民法院，昆明市中级人民法院作出（2018）云01民终6772号《民事判决书》，判决：驳回上诉，维持原判。原告诉至一审法院主张上述诉请。一审法院认为:原告与被告自愿签订《劳务派遣协议》，意思表示真实，双方依法建立劳务派遣合同关系，双方应按协议的约定履行各自的义务。原告将丁老翠派遣至被告处从事环卫工作，原告为丁老翠的用人单位，被告为丁老翠的用工单位。丁老翠在工作过程中受伤，被认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。丁老翠向用人单位即本案原告主张的工伤保险待遇业经上述生效裁判文书予以确认，双方签订的《劳务派遣协议》对原告派遣到被告的工作人员因工伤事故导致的停工怠岗的工资补贴、一次性伤残就业补助金由被告承担进行了明确约定，故被告应按约定支付原告上述生效裁判文书确认由原告向丁老翠支付的一次性伤残就业补助金125354.24元、停工留薪期工资18840元。因《劳务派遣协议》并未对工伤事故员工的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费、鉴定费应由被告承担进行明确约定，上述费用依法应由丁老翠的用人单位即原告承担，故对原告主张被告赔偿其向丁老翠支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费、鉴定费的诉请一审法院依法不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国民法总则》第一百七十六条，《中华人民共和国合同法》第六十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、被告云南常青树化工有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告昆明椅文人力资源开发有限公司向丁老翠支付的一次性伤残就业补助金125354.24元、停工留薪期工资18840元；二、驳回原告昆明椅文人力资源开发有限公司的其他诉讼请求。本院二审期间，上诉人提交了云南省高级人民法院（2019）云民申2613号民事裁定书一份，欲证明被上诉人在提起本案诉讼的同时，向云南省高级人民法院对昆明市官渡区人民法院（2018）云0111民初1272号民事案和昆明市中级人民法院（2018）云01民终6772号民事案件申请再审，申请被云南省高级人民法院裁定驳回。经本院组织当事人进行证据质证，本院对上述证据的真实性、合法性予以认可，但该裁定系另案劳动争议诉讼，与本案所涉合同纠纷无直接关联，本院对其关联性不予认可。本院经审理查明的案件事实与一审判决认定事实一致。综合诉辩双方的主张，本案争议焦点为：常青树公司是否应当承担合同责任？本院认为，本案系合同纠纷，根据《中华人民共和国合同法》第六十条第一款之规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。本案中，双方当事人自愿签订了《劳务派遣协议》，该协议对被上诉人派遣到上诉人的工作人员因工伤事故导致的误工费、营养费、停工待岗的工资补贴、生活补助费、一次性伤残就业补助金由被告承担进行了明确约定。其次，案外人丁老翠与被上诉人椅文公司在另案（2018）云0111民初1272号及（2018）云01民终6772号中处理的是双方之间的劳动争议，与本案的合同纠纷是完全不同的两个法律关系，另案劳动争议中虽判决由椅文公司赔偿丁老翠相关工伤费用，其只是确认了椅文公司与丁老翠之间的法律关系，并不影响椅文公司和常青树公司之间就赔偿款最终如何承担进行约定，被上诉人可以按照协议之约定，另行向上诉人常青树公司主张要求其承担合同责任，两案之间并不矛盾。因此，上诉人主张另案已生效判决书已判决由被上诉人椅文公司赔偿案外人丁老翠相关工伤损失，被上诉人椅文公司不得依照合同约定再向上诉人常青树公司主张合同权利的上诉观点不能成立，本院依法予以驳回。最后，另案已生效的判决中已确认被上诉人椅文公司向丁老翠的赔偿义务，该赔偿属于必然发生的费用，椅文公司依据双方合同约定向常青树公司承担相应合同责任符合法律规定，本院依法予以维持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。上诉人云南常青树化工有限公司的上诉主张不能成立，本院依法予以驳回。据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百一十八条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费4760元，由上诉人云南常青树化工有限公司负担。本判决为终审判决。本判决生效后，若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向一审法院申请强制执行，申请强制执行的期限为两年。审判长  方云红审判员  陈 红审判员  徐 斌二〇一九年十二月六日法官助理潘鑫书记员甘丝琳