重庆市渝中区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0103民初18535号原告：曹成汤，男，1974年5月8日出生，汉族，住重庆市綦江县。委托诉讼代理人：徐婕，重庆联益律师事务所律师。委托诉讼代理人：廖丹，重庆联益律师事务所实习律师。被告：重庆日报报业集团发行公司，住所地重庆市渝中区解放西路66号。负责人：方晓冬，总经理。委托诉讼代理人：邓斌，重庆正秉律师事务所律师。委托诉讼代理人：史慧，重庆正秉律师事务所实习律师。原告曹成汤与被告重庆日报报业集团发行公司（以下简称重报集团公司）经济补偿金纠纷一案，本院于2019年7月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告曹成汤的委托诉讼代理人徐婕、廖丹，被告重报集团公司的委托诉讼代理人邓斌、史慧到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告曹成汤向本院提出诉讼请求：判决被告支付解除劳动关系经济补偿金23625元。事实和理由：原告2004年7月20日进入被告处工作，任职发行员岗位，工作内容包括送花送报、订报、物流等，参加了多种经营，每天工作时间是早上5点至下午3点，双方多次订立了固定期限劳动合同。2017年4月至2019年3月，被告没有按照国家法律规定及时足额发放原告工资，没有依法安排原告年休假或支付未休年休假工资。因前述原因，原告2019年4月30日提出解除双方劳动关系，被告应支付原告经济补偿金。劳动关系解除前12个月原告月平均工资1575元，原告在被告处工作15年，经济补偿金为23625元（1575元/月×15月）。被告重报集团公司辩称，原、被告双方劳动合同并未解除。即使原告单方要求解除，因原告实行不定时工作制，其工作内容本应包括发行、物流、多种经营，但原告未做公司安排的多种经营，每天工作时间不超过2小时，被告支付的工资不低于小时工的最低工资，原告的工资被告是通过银行打卡和现金的形式发放。被告也足额发放原告未休年休假工资，故被告已足额支付原告工资，不应支付经济补偿金。且经济补偿金的年限不应超过12个月。本院经审理认定事实如下：2004年7月20日，曹成汤进入重报集团公司上班，担任发行员一职，双方签订了劳动合同，合同到期后进行了续签。2017年1月1日，曹成汤（乙方）与重报集团公司（甲方）签订《聘用合同书》，约定合同期限自2017年1月1日至2021年12月31日，乙方从事发行、物流、多经工作，执行不定时工作制；乙方每月标准工资512元，其他部分为绩效工资，甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准，工资水平在经济发展和效益提高的基础上逐步提高；合同还对其他事项进行了约定。重报集团公司为曹成汤缴纳了社会保险费和住房公积金。曹成汤在重报集团公司工作至2019年4月30日。曹成汤2017年、2018年、2019年应休年休假天数分别为10天、10天、3天，曹成汤均未休。2017年4月至2019年3月曹成汤的银行打卡工资加社会保险费和住房公积金个人应缴部分工资明细如下：2017年4月1443元、5月1544.5元、6月1480.45元、7月1490.5元、8月1252.6元、9月1360元、10月1372.15元、11月1544.87元、12月1400元；2018年1月998元、2月983.9元、3月1265.42元、4月1697元、5月1060.28元、6月1224.15元、7月1169.01元、8月758.1元、9月1055.6元、10月1029.92元、11月1021.39元、12月1394.3元；2019年1月860.98元、2月819.39元、3月772.82元。2016年11月1日、2017年12月4日、2018年10月15日，重庆市渝中区人力资源和社会保障局分别批复同意重报集团公司发行员岗位2016年11月至2017年10月、2017年11月至2018年10月、2018年11月至2020年10月期间实行不定时工作制。2019年5月16日，曹成汤向重庆市渝中区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决重报集团公司向其支付解除劳动关系经济补偿金26775元。该委逾期未作出决定，于2019年5月30日出具《证明》（编号2019-734号），证明本案无《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十二条第一款所规定情形。曹成汤遂以本案诉讼请求起诉来院。对于上述当事人双方无争议的事实，本院予以确认。另查明，渝中区2017年、2018年最低工资为1500元/月，2019年为1800元/月。庭审中，曹成汤举示了《单方解除劳动合同通知书》、EMS详情单、邮件查询记录，称因重报集团公司未按时足额发放工资，未安排年休假也未支付未休年休假工资，其通过邮寄向公司送达了解除劳动合同通知，公司于2019年4月30日签收。重报集团公司经质证，称公司已未在工商注册地办公，现办事机构所在地位于渝北区食品城大道广告产业园14栋3楼，该邮件未写具体楼层，公司未收到该通知。重报集团公司举示了职工代表大会会议纪要、《员工奖惩条例（暂行）》、《聘用合同管理暂行规定》、《员工劳动管理条例（暂行）》、《员工福利规定（暂行）》、重庆塞创建材有限公司工商登记信息，称《员工福利规定（暂行）》第九条规定一线员工不休年休假的，公司给予每天20元的补贴。因曹成汤要求不休年休假，公司已按20元/天发放曹成汤2017年补贴200元、2018年补贴200元、2019年补贴200元，故公司已支付曹成汤未休年休假工资。《员工劳动管理条例（暂行）》规定不得利用工作时间从事第二职业，或私自从事与公司经营业务有关的第二职业，曹成汤工资低是因为工作期间从事第二职业，开办了重庆塞创建材有限公司，就未参与多种经营和市场经营会议。曹成汤经质证认为，证据真实性无法核实，也与本案无关。重报集团公司申请证人周昌美出庭作证，证人称其系公司渝北片区经理，曹成汤系其管辖片区发行员，工资包含报纸投递和其他多种经营，曹成汤报纸投递时间2个小时，但不愿意参加多种经营。重报集团公司通过证人证言拟证明曹成汤每天工作时间仅2个小时，公司已足额发放曹成汤小时工资。曹成汤经质证，认为证人证言不能达到公司的证明目的。本院对上述证据认证如下：《单方解除劳动合同通知书》、EMS详情单、邮件查询记录经与原件核对无异，虽然邮件所寄地址未具体到楼层，但重报集团公司住所地变更后未进行工商登记，且邮件投递查询信息显示“投递并签收，签收人：他人收”，在重报集团公司未举示反证的情况下，本院对上述证据予以采信，并认定曹成汤邮寄的《单方解除劳动合同通知书》重报集团公司于2019年4月30日收到。职工代表大会会议纪要、《员工奖惩条例（暂行）》、《聘用合同管理暂行规定》、《员工劳动管理条例（暂行）》、《员工福利规定（暂行）》、重庆塞创建材有限公司工商登记信息无法证明重报集团公司已支付曹成汤未休年休假工资，亦无法证明曹成汤未参与多种经营和市场经营会议，与本案不具有关联性，本院不予采信。证人周昌美系重报集团公司员工，与重报集团公司具有利害关系，在无其他证据予以佐证的情况下，其证言缺乏证明力，本院不予采信。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”第三十八条第一款第二项规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；”第四十六条第一项规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”本案中，原告2004年7月20日入职被告处，双方即建立劳动关系。原告2017年4月、6月至10月、12月，2018年1月至3月、5月至12月，2019年1月至3月工资均未达到最低工资标准，而被告举示的证据亦无法证明原告未参加多种经营，每天工作时间不超过2小时，除银行打卡工资外还有现金工资，同时，被告未举示证据证明已发放原告2017年至2019年未休年休假工资，被告应承担举证不力的不利后果，本院对存在被告未及时足额发放原告2017年至2019年部分月份工资和未休年休假工资的事实予以认定。2019年4月30日，原告以被告未及时足额发放工资提出解除双方劳动合同，符合法律规定，双方劳动合同于2019年4月30日解除，被告应支付原告经济补偿金。至于经济补偿金的金额。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”第九十七条第三款规定“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”第九十八条“本法自2008年1月1日起施行。”本案中，原告以被告未按约定支付劳动报酬解除双方劳动合同，经济补偿年限应从原告入职之日2004年7月20日起计算，双方劳动关系于2019年4月30日解除，故被告应当支付原告15个月工资的经济补偿金。劳动合同解除前12个月即2018年4月至2019年3月平均工资原告主张按最低工资标准计算，金额为1575元，具有合理性，本院予以采纳。因此，被告应支付原告解除劳动合同经济补偿金23625元。现原告请求被告支付，符合法律规定，本院依法予以支持。综上所述，原告的诉讼请求成立。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条第一款第二项、第四十六条第一项、第四十七条第一款、第九十七条第三款、第九十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条以及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：被告重庆日报报业集团发行公司在本判决生效后立即向原告曹成汤支付解除劳动合同经济补偿金23625元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告重庆日报报业集团发行公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。审 判 员 罗晓军二〇一九年十二月十九日法官助理 潘 月书 记 员 刘娇娇