江苏省沭阳县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏1322民初9074号 原告：胡方杰，男，1975年10月8日出生，沭阳县人，居民，住沭阳县。 委托诉讼代理人：何刚，江苏华脉律师事务所律师。 被告：江苏苏北花卉股份有限公司,统一社会信用代码91321322728715527Y,住所地沭阳县庙头镇扎新路北侧。 法定代表人：李生，该公司董事长。 委托诉讼代理人：陈德国，江苏正伍律师事务所律师。 原告胡方杰诉被告江苏苏北花卉股份有限公司（以下简称“苏北花卉公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年6月14日立案受理后，依法由审判员蒿士建独任审判，于2019年7月2日公开开庭进行了审理，后因案情需要，依法组成合议庭，于2019年9月23日公开开庭进行了审理。两次庭审，原告及其委托诉讼代理人何刚、被告苏北花卉公司的委托诉讼代理人陈德国均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：判令被告苏北花卉公司赔偿原告医疗费45331.35元（中西医结合医院3013.39元+郯城医院1324.20元+沭阳中医院40713.76元+沭阳中医院门诊费用280元）、住院伙食补助费1500元（30元/天×50天）、营养费1000元（20元/天×50天）、护理费9000元（180元/天×50天）、误工费22100元[130元/天×（50天+120天）]、交通费2000元、支具费2800元，合计83731.35元。事实与理由：2018年10月初，被告苏北花卉公司通过徐某喜安排原告为其挖苗木，报酬由被告苏北花卉公司按照所挖的苗木的棵数及规格统一结算，并由徐某喜领取后平均分配，原告在场地挖了十几天苗木。2018年10月20日下午14时许，被告苏北花卉公司安排原告与徐某喜等四人将所挖苗木进行装车，在装车过程中，原告被吊车起吊的苗木刮倒，致原告从货车上摔落地面受伤。后被告苏北花卉公司安排人员将原告送至沭阳中西医结合医院治疗，住院3天，支出医疗费3013.39元。后原告转院至山东郯城振中医院治疗，住院3天，支出医疗费1324.20元，后又转至沭阳县中医院治疗，住院44天，支出医疗费40713.76元。在治疗过程中，被告苏北花卉公司陆续支付医疗费26000元。因原告为被告苏北花卉公司提供劳务而受伤，被告应当承担全部赔偿责任，双方就赔偿事宜协商未果，现请求法院支持原告的诉讼请求。 被告苏北花卉公司辩称：被告苏北花卉公司没有安排原告挖树及装车，双方不存在法律上的权利义务关系。被告苏北花卉公司将挖苗木劳务承包给徐某喜，报酬都是与徐某喜谈的，由徐某喜召集包括原告在内的人员挖树，报酬在劳务结束后由徐某从被告苏北花卉公司领取。被告苏北花卉公司已于2018年10月10日、10月21日、11月28日陆续向徐某喜发放报酬5万余元。另外树木装车劳务是包给仲启威的，由仲启威操作吊车吊装树木，至于原告是否在劳务过程中受伤及如何受伤，被告苏北花卉公司不清楚。综上，原告与被告之间不存在劳务关系，其主张被告苏北花卉公司承担赔偿责任，没有事实和法律依据，请求予以驳回。 根据当事人陈述及经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年10月初，被告苏北花卉公司为出售苗木或承揽绿化工程需要，其工作人员马某联系案外人徐某喜，让其联系人员到现场挖苗木，案外人徐某喜遂联系了包括原告在内的多名人员到现场挖苗木。2018年10月20日下午2时许，原告与徐某喜等四人将所挖苗木装车，在此过程中原告被车上的苗木碰到，致其从货车上摔落地面受伤。原告受伤后即被送入沭阳县中西医结合医院进行救治，诊断：头皮挫裂伤、腰2椎体压缩性骨折，行清创缝合术，住院3天，花费医疗费3013.39元，于2018年10月22日转入郯城振中医院治疗，诊断为：L2椎体压缩性骨折、头皮挫伤缝合后、腰背部软组织损伤，住院2天，花费医疗费1324.20元，于2018年10月24日转入沭阳县中医院治疗，诊断：腰2椎体压缩性骨折、头皮挫裂伤术后，行腰2椎体压缩性骨折切开复位内固定术，住院44天，花费医疗费40713.76元，出院后建议及注意事项：1、避风寒、畅情志、适劳逸。2、建议休息治疗三月，建议继续补钙接骨抗凝预防血栓等治疗，注意预防卧床并发症，注意休息、加强营养。3、暂予卧床、支具制动下活动，门诊复诊一月一次，据复查情况决定何时可去除制动何时可负重活动，遵医嘱行功能锻炼，逐步增加活动量。4、骨折愈合后择期取出内固定。5、如有不适，骨科门诊随诊。2019年1月14日、3月21日，原告依医嘱至沭阳县中医院进行门诊复查，分别花费检查费140元、140元。原告住院期间，被告苏北花卉公司陆续向原告支付医疗费26000元。 2018年10月24日，原告从郯城振中医院转院至沭阳县中医院，支付救护车费用1200元。2018年11月29日，原告在宿迁市康达残疾人假肢矫形器装配服务站购买外固定支具，支付费用2800元。 庭审中，原告变更按住院期间计算营养、护理、误工费用。 上述事实，由原、被告庭审陈述、门诊病历、入院记录、出院记录、用药清单、医疗费票据、住院病案首页、江苏增值税普通发票、收据、证人证言、沭阳县庙头镇聚贤村民委员会证明等证据证实。 本院认为，公民的生命健康权受法律保护，受到侵害有权获得赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇主以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”本案中，根据现有证据及当事人陈述，被告苏北花卉公司联系案外人徐某喜，让其联系人员挖苗木，事先未约定所挖苗木的具体数量及报酬，苗木场所及所挖苗木均由被告苏北花卉公司指定，原告及徐某利等人所提供的挖苗木及装车劳务系被告苏北花卉公司从事苗木销售或承揽绿化工程的组成部分，且案外人徐某喜从被告苏北花卉公司领取报酬后，与包括原告在内的提供劳务人员平均分配。上述事实表明，原告与徐某喜等人提供的仅是单纯的劳动力，且是连续性的提供劳动力，并非是一次性提供劳动成果，报酬也是定期按照实际工作量进行结算，故被告苏北花卉公司与原告之间符合雇佣关系的法律特征，本案应认定原、被告之间构成雇佣法律关系。被告苏北花卉公司辩称其与徐某喜系承揽关系，与本案查明的事实不符，本院不予采纳。 被告苏北花卉公司作为雇主，对为其提供劳务的雇员在雇佣活动中的人身安全负有注意和保护义务，原告在雇佣活动过程中受伤，被告苏北花卉公司依法应当承担赔偿责任。原告作为提供劳务的一方，在雇佣活动过程中未尽到谨慎的安全注意义务，对造成自身的损害也有一定的过错，故应自行承担相应责任。根据本案实际情况及当事人的过错程度，本院确定被告苏北花卉公司对原告的损失承担80%的赔偿责任，原告对其损失自负20%的责任。 对于原告胡方杰的各项损失，本院依法确认如下：1、对于医疗费45331.35元、住院伙食补助费882元（18元/天×49天）、营养费490元（10元/天×49天），本院予以确认。2、对于原告住院期间的护理费,护理人员没有固定收入或雇佣护工的，可参照上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算护理人员的护理费，故护理费应为6336.44元（47200元/365天×49天）。原告主张护理费每天180元，未提供充分的证据加以证实，本院不予支持。3、对于原告住院期间的误工费，原告虽系农村居民，但其所在村委会证明其承包地均栽植了花卉苗木，且其常年替别人种植花卉苗木，加之原告本次所受损伤也系为被告苏北花卉公司提供劳务过程中所致，故其收入应认定来源于非农业，其误工费应为6336.44元（47200元/365天×49天）。4、对于交通费酌定为1700元（包含救护车费1200元）。5、原告系腰2椎体压缩性骨折，根据其伤情及出院医嘱，对其购买外固定支具支付的2800元费用，本院予以确认。上述损失合计63876.23元，由被告苏北花卉公司赔偿80%即51101元（取整），扣除被告苏北花卉公司已经支付的26000元，被告苏北花卉公司还应赔偿原告损失25101元。 调解不成，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下： 一、被告江苏苏北花卉股份有限公司于本判决发生法律效力之日起10日内赔偿原告胡方杰各项损失25101元； 二、驳回原告胡方杰的其他诉讼请求。 如被告未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费737元，由被告江苏苏北花卉股份有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省宿迁市中级人民法院。同时向该院预交上诉案件受理费737元。 审 判 长  蒿士建 人民陪审员  仲几法 人民陪审员  陈兆才 二〇一九年十二月十日 书 记 员  胡 汛 附录本案相关法律条文 《中华人民共和国侵权责任法》 第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。