沈阳市沈河区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0103民初7694号原告：沈阳公路主枢纽南塔客货联运站（有限公司），住所地沈阳市沈河区天坛一街25号。法定代表人：孙忠玉，该公司董事长。委托诉讼代理人：伊俊海，辽宁申扬律师事务所律师。委托诉讼代理人：常学良，辽宁申扬律师事务所律师。被告：张金彪，男，1957年3月23日出生，汉族，住址沈阳市铁西区。原告沈阳公路主枢纽南塔客货联运站（有限公司）与被告张金彪劳动争议一案，本院于2018年5月3日受理后，于2018年10月19日作出（2018）辽0103民初6613号民事判决书。原告沈阳公路主枢纽南塔客货联运站（有限公司）与被告张金彪均不服上述判决，向沈阳市中级人民法院提出上诉。沈阳市中级人民法院于2019年4月19日作出（2019）辽01民终260号民事裁定书，裁定撤销原审判决，将本案发回本院重审。本院重新受理后，依法由审判员祝仰宝担任审判长，与人民陪审员马增武、耿颖莉组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告沈阳公路主枢纽南塔客货联运站（有限公司）委托诉讼代理人常学良，被告张金彪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告沈阳公路主枢纽南塔客货联运站（有限公司）向本院提出诉讼请求：1、判令原告无需向被告支付加班费；2、诉讼费由被告承担。事实与理由：被告在原告处工作，根据原告的行业特点及用工制度，被告实行年度综合工时并未超过法定工作时间，因此不存在支付被告加班费的事实。根据以上事实，恳请法院考虑原告公司实际运营情况，依法支持原告的诉讼请求。被告张金彪辩称，我于2002年6月1日到原告处工作，2006年4月1日至2009年10月31日期间上24小时休息24小时，2009年11月1日至2014年10月31日期间是倒班制，是一个白班早8点到晚4点半，第二天是夜班从晚4点半开始到第二天早晨8点，第三天休息一天，依次循环。2014年11月1日开始一直到2017年3月22日我退休，上24小时休息48小时。退休后我继续在原告处工作至2018年1月31日。以上工作期间我存在加班事实，被告未予支付加班费，要求被告支付2006年4月1日至2017年3月22日加班费总计8万元。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织双方当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据：火灾事故认定书及火灾现场照片，公司员工岗位照片、（2015）沈河民四初字第300、302号民事判决书、通知、沈劳人仲字（2018）1124号（终）仲裁裁决书、沈劳人仲字（2017）1257号仲裁裁决书、沈劳人仲字（2017）1257号（终）仲裁裁决书、录用职工登记表、《劳动合同书》、住院费收据等证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：原告沈阳公路主枢纽南塔客货联运站（有限公司）提供证据（2018）辽0103民初13330号民事判决书及张金彪起诉状、护理费收据，证明：张金彪因工伤住院119天应予扣除加班费。被告认可发生工伤事故并住院，但认为工伤住院期间发生在本案诉求2006年4月之前，不应扣除。经查，工伤事故发生于2005年12月，原告住院共计119天，其中2006年10月23日至2006年11月13日共计21天应当予以扣除，对2005年12月12日至3月20日的住院期间，发生于本案诉争期间之前，不应扣除，原告提供的收据仅是给付被告护理费，而根据被告的住院期间，2005年3月20日之后，被告已经出院，原告未能提供其他证据证明被告2005年3月20日至5月20日期间一直在住院，故原告主张扣除该期间，本院不予确认。根据当事人陈述及经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告张金彪原系原告沈阳公路主枢纽南塔客货联运站（有限公司）员工，2002年7月入职原告处工作，工作岗位为电工，主要负责电梯维修，并自2003年起与原告签订劳动合同，合同一年一签或两年一签，合同约定的工资标准为2003-2007年每月750元，2008-2012年每月900元，2013-2015年每月1,350元，2016年1月1日至2017年3月22日每月1,550元。自2006年4月1日至2009年10月31日期间，被告工作时间为上24小时休息24小时，2009年11月1日至2014年10月31日期间是倒班制，每月10个白班，10个夜班，白班时间为早8点到晚4点半，夜班时间为晚4点半到第二天早8点，2014年11月1日到2017年3月22日期间，工作时间为上24小时休息48小时。2017年3月23日，被告退休，被告退休后，仍继续在原告处工作。2017年9月16日，南塔客货站发生火灾，2号及3号库房整体烧毁。2017年12月29日，原告向包括被告在内劳动者发出通知，通知内容为因公司发生火灾，造成巨大损失，已连续数月无任何经济收入，职工工资无法正常发放，社保医保等无法按时交纳。截止2017年12月份，已拖欠职工三个月工资，为不影响职工另谋职业，经公司研究决定，于2018年1月31日与部分职工解除劳动合同，其中包含本案被告张金彪。2017年12月26日，张金彪向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2018年4月10日作出沈劳人仲字[2017]1257号仲裁裁决书，裁决沈阳公路主枢纽南塔客货联运站（有限公司）于裁决书生效之日起15日内一次性向张金彪支付2001年12月20日至2017年9月16日延时加班费50,243.51元（1,055.17元＋4,618.10元＋8,086.21元＋1,947.13元＋3,775.86元＋9,242.53元＋13,657.47元＋7,861.03元），对张金彪补缴养老、失业、医疗保险和住房公积金、依法转移其档案和社会保险关系的仲裁请求不予支持。沈阳公路主枢纽南塔客货联运站（有限公司）不服上述裁决，向本院提起本诉。2018年4月10日，沈阳市劳动人事争议仲裁委员会另作出沈劳人仲字[2017]1257号（终）仲裁裁决书，裁决沈阳公路主枢纽南塔客货联运站（有限公司）于裁决书生效之日起15日内向张金彪支付带薪年休假工资、工资差额等。另查，张金彪另于2018年9月27日向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2018年10月23日作出沈劳人仲字[2018]1124号（终）仲裁裁决书，裁决沈阳公路主枢纽南塔客货联运站（有限公司）于裁决书生效之日起15日内一次性向张金彪支付2002年6月1日至2006年3月31日延时加班费18,103.45元。再查，2002年沈阳市最低工资为320元/月，2003年、2004年沈阳市最低工资为360元/月，2005年沈阳市最低工资为450元/月，2006年沈阳市最低工资为550元/月，2007年、2008年、2009年沈阳市最低工资为700元/月，2010年沈阳市最低工资为900元/月，2011年、2012年沈阳市最低工资为1,100元/月，2013年、2014年、2015年沈阳市最低工资为1,300元/月，2016年、2017年沈阳市最低工资为1,530元/月。本院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条之规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。根据被告的工作性质及工作时间安排，应按照综合工时制计算加班时长，在综合计算工时的情况下，法定每月工作时间为166.64小时，因被告工作岗位为电工，在工作期间有处于等待状态的时间，且其工作场所设有床铺，根据电工的工作性质、特点，在工作期间不可能全部处于工作状态，应有长期处于等待的情况，因此认定被告上班时间全部为工作期间不妥。自2006年4月1日至2009年10月31日期间，被告工作时间为上24小时休息24小时，本院酌定被告每月加班60小时，自2009年11月1日至2014年10月31日期间被告工作时间为倒班制，每月10个白班，10个夜班，每月上班时间240小时，2014年11月1日到2017年3月22日期间，工作时间为上24小时休息48小时，每月上班时间也为240小时，本院酌定被告每月加班20小时。以此计算，原告应支付被告加班费数额如下：2006年4月1日至2006年9月30日数额为2,430元（合同约定工资标准750元÷166.64小时×60小时×1.5×6个月）。2006年10月1日至2006年10月22日数额为297元（合同约定工资标准750元÷166.64小时×60小时×1.5÷30天×22天）。2006年11月14日至2006年11月30日数额为230元（合同约定工资标准750元÷166.64小时×60小时×1.5÷30天×17天）。2006年12月1日至2007年12月31日数额为5,266元（合同约定工资标准750元÷166.64小时×60小时×1.5×13个月）。2008年1月1日至2009年10月31日数额为10,694元（合同约定工资标准900元÷166.64小时×60小时×1.5×22个月）。2009年11月1日至2010年12月31日数额为2,268元（合同约定工资标准900元÷166.64小时×20小时×1.5×14个月）。2011年1月1日至2012年12月31日数额为4,753元（最低工资标准1,100元÷166.64小时×20小时×1.5×24个月）。2013年1月1日至2015年12月31日数额为8,749元（合同约定工资标准1,350元÷166.64小时×20小时×1.5×36个月）。2016年1月1日至2017年2月28日数额为3,907元（合同约定工资标准1,550元÷166.64小时×20小时×1.5×14个月）。2017年3月1日至2017年3月22日数额为205元（合同约定工资标准1,550元÷166.64小时×20小时×1.5÷30天×22天）。上述加班费共计38,799元。对仲裁裁决的补缴社会保险、住房公积金和依法转移档案和社保关系两项，因当事人对此没有提起诉讼，本院予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条之规定，判决如下：一、驳回原告沈阳公路主枢纽南塔客货联运站（有限公司）的诉讼请求；二、原告沈阳公路主枢纽南塔客货联运站（有限公司）于本判决发生法律效力之日起15日内支付被告张金彪加班费38,799元。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告沈阳公路主枢纽南塔客货联运站（有限公司）负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审 判 长  祝仰宝人民陪审员  马增武人民陪审员  耿颖莉二〇一九年十二月十七日法官 助理  王 颖书 记 员  王星星