贵州省大方县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔0521民初6175号 原告：李家练，男，1983年9月13日出生，彝族，住贵州省大方县。 被告：贵州大方煤业有限公司。住所地：贵州省毕节市大方县大方镇新铺村。统一社会信用代码：915205217753121570。 法定代表人：唐子波，该公司董事长。 委托诉讼代理人（特别授权）：黄毅，贵州鼎尊律师事务所律师。 委托诉讼代理人（特别授权）：邵杰，贵州鼎尊律师事务所律师。 原告李家练与被告贵州大方煤业有限公司（以下简称煤业公司）劳动争议一案，本院于2019年11月8日立案后，因本案与原告黄加平、李永军、杨江分别诉被告贵州大方煤业有限公司（以下简称煤业公司）劳动争议案件法律关系相近，经征询到庭当事人同意后，依法适用简易程序将四案合并公开开庭进行了审理。原告李家练，被告煤业公司的委托诉讼代理人黄毅、邵杰到庭参加了诉讼。本案已审理终结。 原告李家练向本院提出诉讼请求：1、判决解除原被告双方的劳动关系；2、判决被告为原告补缴原告在被告单位上班期间差欠的“五险一金”；3、判决被告为原告补发原告在被告处上班期间欠发的安全绩效奖金9350.00元（2014年7月、10月、11月、12月，2015年10月至2016年10月共计17个月绩效奖）；4、判决被告补偿原告11个月的经济补偿金62293.00元；5、案件受理费由被告承担。事实及理由：原告于2008年10月4日入职被告单位担任井下矿工。同月与被告签订劳动合同，因被告未按月为原告缴纳相应的保险，原告于2016年10月6日申请离职，被告未组织原告进行离岗时职业健康检查就与原告解除劳动合同，存在一定的过错。根据相关法律规定，自2008年10月4日至今，原告与被告的劳动关系仍然存在。解除劳动关系后被告应该依法支付原告经济补偿金及为原告补缴相应的保险费。2019年，原告等人向被告主张权益，被告公司代表人方兵承诺在2019年2月底解决，但一直未得到解决。原告依法诉至法院，请求判如所诉。 被告贵州大方煤业有限公司辩称，双方劳动合同于2016年10月解除；李家练要求被告为其补缴“五险一金”的诉讼请求不属于民事案件审理的范围；原告要求补发奖金、支付经济补偿金没有法律依据；仲裁已经超过仲裁时效。 本院经审理认定事实如下：原告于2008年10月4日入职被告单位。2016年10月6日，原告因合同期届满向被告出具书面的报告，被告于2016年10月6日下发员工办理离职手续通知书协助原告办完离职手续。原被告双方因社保费缴纳、健康职业检查等待遇发生纠纷，原告于2019年6月向大方县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告按劳动合同规定补缴养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，补发公司所欠的工资和奖金，支付经济补偿金，按规定组织离岗时的职业健康检查。 以上事实，有原、被告的陈述及原告提供的劳动合同、养老保险个人账户对账单、贵州省社会保险参保缴费证明（个人）、借记卡账户历史明细清单、李家练户名的中国建设银行大方支行银行卡交易明细清单，被告提供的报告、员工办理离职手续通知书、仲裁申请书、工资单、中国建设银行客户专用回单及扣缴养老保险、失业保险、住房公积金返还发放表等证据在卷佐证，并经庭审质证，足以认定。 本院认为，关于原告请求判决被告为原告补缴原告在被告单位上班期间差欠的“五险一金”的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”及《中华人民共和国社会保险法》第八十六条“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”的规定，原告的该项诉讼请求，不属于人民法院主管民事案件的范围，本院不予审理。关于原告请求解除双方的劳动关系的诉讼请求，本案原告在被告处从事的是接触职业病危害的作业，原告未进行离岗前职业健康检查，故双方的劳动合同应当延续，因原告于2019年6月申请仲裁，又未提供相应的仲裁裁决书佐证，只是自述与其他原告的情况一样，仲裁委于2019年10月11日作出仲裁裁决驳回其仲裁申请。本院认为，双方的劳动关系应于2019年10月11日解除。关于原告请求判决被告补发安全绩效奖9350.00元及补偿原告11个月的经济补偿金62293.00元的诉讼请求，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”的规定，本案中，原告提供的证据不足以证明其主张的事实存在，应当承担不利的后果，且原告于2016年10月6日因合同期限届满不再续签而办完离职手续离职，原告自离职时就应当知道自身权益受到侵害，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”的规定，原告在2019年6月申请仲裁，已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的一年时效期间，被告主张原告仲裁已超过仲裁时效的意见，本院予以采信，对原告的该诉讼请求，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、原告李家练与被告贵州大方煤业有限公司于2019年10月11日解除劳动关系； 二、驳回原告李家练的其他诉讼请求。 因适用简易程序已减半收取的案件受理费5.00元，由原告李家练负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状（附文档光盘），并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。逾期，本判决即发生法律效力。 审判员  张丽 二〇一九年十二月二十六日                                                                           法官助理 陈祖芳                                                                            书记员 刘倩 贵州省大方县人民法院 执行告知书 人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书确定的义务，义务人必须按照规定的期限自觉履行。若不按规定履行，当事人向法院申请强制执行，法院立案后，被执行人仍未按规定履行义务的，人民法院将按照《民事诉讼法》、《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》、《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》的规定，对被执行人采取如下措施： 一、将被执行人纳入失信被执行人名单，将失信被执行人名单信息录入全国法院失信被执行人名单库，并向社会公布；将失信被执行人名单信息向政府相关部门、金融监管机构、金融机构、承担行政职能的事业单位及行业协会等通报，供相关单位依照法律、法规和有关规定，在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面，对失信被执行人子以信用惩戒；将失信被执行人名单信息向征信机构通报，由征信机构在其征信系统中记录；国家工作人员、人大代表、政协委员等被纳入失信被执行人名单的，将失信情况通报其所在单位和相关部门；国家机关、事业单位、国有企业等被纳入失信被执行人名单的，将失信情况通报其上级单位、主管部门或者履行出资人职责的机构。 二、对纳入失信被执行人名单的被执行人采取限制消费措施。被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：(一)乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；(二)在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；(三)购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；(四)租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；(五)购买非经营必需车辆；(六)旅游、度假；(七)子女就读高收费私立学校；(八)支付高额保费购买保险理财产品；(九)乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。被执行人为单位的，被采取限制消费措施后，被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施前述行为。因私消费以个人财产实施前述行为的，可以向本院提出申请。被限制消费的被执行人因生活或者经营必需而进行前述禁止的消费活动的，应当向本院提出申请，获批准后方可进行。 三、被执行人若违反限制消费令进行消费，经查证属实的，人民法院将予以拘留、罚款； 四、构成拒不执行人民法院判决裁定罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。