河北省定兴县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0626民初60号 原告：詹某，女，1989年1月16日出生，汉族，务农，住定兴县。 原告：杨奎，男，1959年01月11日出生，汉族，务农，住定兴县。 原告：史兰苹，女，1957年1月25日出生，汉族，务农，住定兴县。 委托诉讼代理人：杨奎，住定兴县，系史兰苹丈夫。 原告：杨某1，男，2012年1月29日出生，汉族，学生，住定兴县。 法定代理人：詹某，住定兴县，系杨某1之母。 原告：杨某2，男，2014年11月12日出生，汉族，学生，住定兴县。 法定代理人：詹某，住定兴县，系杨某2之母。 被告：定兴县兴城机动车驾驶员培训有限公司，住所地定兴县北河镇北河店村，统一社会信用代码：91130626MA07P2240G。 法定代表人：魏常永，公司总经理。 委托诉讼代理人：周辰，河北博典律师事务所律师（代理权限：特别授权）。 原告詹某、杨奎、史兰苹、杨某1、杨某2与被告定兴县兴城机动车驾驶员培训有限公司（以下简称兴城公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年1月10日立案后，依法适用普通程序，于2019年2月28日、2019年5月7日、2019年12月13日公开开庭进行了审理。原告詹某、杨奎，被告兴城公司委托诉讼代理人周辰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1.请求被告兴城公司支付原告2017年4月至2018年4月的双倍工资人民币32500元；支付原告丧葬费和抚恤金人民币55000元；支付原告自2017年4月的社会保险和抢救期间的医疗费人民币87635元。2.本案的诉讼费用由被告负担。事实与理由：原告杨奎、史兰苹、詹某、杨某1、杨某2分别是死者杨志刚的父亲、母亲、妻子、长子、次子。杨志刚于2017年3月13日起在被告兴城公司从事机动车教练员工作，月工资人民币2500元。2018年4月19日杨志刚在家中突发脑出血，在定兴县医院住院治疗9天，于2018年4月27日医治无效死亡。杨志刚在工作期间，被告兴城公司未与杨志刚签订劳动合同，亦未给杨志刚投保社会保险。2018年，原告申请劳动仲裁，定兴县仲裁委员会出具了定劳人仲案（2018）05号仲裁书，但是仲裁书对于双倍工资、医疗费等事项没有给予支持，为维护原告的合法权益，特提起诉讼。 被告兴城公司辩称，原告所述内容不属实。1.兴城公司已与杨志刚签订劳动合同，因此支付双倍工资无法律依据；2.杨志刚因病在家中发病，在医院抢救9天后去世，与工作无关，不属于工伤，原告请求按牺牲人员的标准支付丧葬费和抚恤金没有法律依据；3.本案仲裁及诉讼期间，原告没有提交杨志刚的医疗费用明细清单，根据原告提交的报销票据，证明杨志刚生前已缴纳了农村合作医疗保险，并就抢救期间的医药费进行了报销。根据社会保险法的规定，医疗保险只能缴纳一份，另外根据《中华人民共和国民法总则》等相关法律规定，人身受到伤害产生的医疗费为补偿性赔偿，所以，原告要求兴城公司支付医疗费没有法律依据。综上，请求依法驳回原告的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。 原告向本院提交如下证据：1.原告的身份证、户口簿复印件、定兴县肖村乡九汲村委会书面证明，用以证明原告与杨志刚的身份关系及原告的诉讼主体资格；2.杨志刚住院医疗费票据一张、报销凭证一份；3.定兴县劳动人事争议调解仲裁委员会仲裁裁决书一份（定劳人仲案[2018]05号）。 经当庭质证，被告对上述证据的真实性均无异议。 被告兴城公司为支持其答辩意见，向本院提交如下证据： 1.被告与杨志刚于2017年3月13日签订的劳动合同书一份；2.应聘资料表、新员工入职须知各一份；3.申请本院调取的定兴县劳动人事争议调解仲裁委员会（定劳人仲案[2018]05号）庭审笔录一份。 经当庭质证，原告除对劳动合同中杨志刚签字的真实性有异议外，对其他证据的真实性均无异议。 原告于2019年3月4日向本院申请对劳动合同中杨志刚的签字进行笔迹鉴定。本院依法委托天津市开平司法鉴定中心进行鉴定，该中心于2019年11月15日出具司法鉴定意见书，结论为：合同签字并生效日期为“2017年3月13日”的《明城恒盛集团劳动合同书》上“乙方签字（指纹）”处，“杨志刚”的签名与样本签名不是同一人所写。原告为此支出鉴定费人民币3,500元。 经当庭质证，被告兴城公司对鉴定结论不予认可，申请证人出庭作证及重新鉴定。 对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认证如下：在原告请求笔迹鉴定之后本院移送鉴定之前，已经依法组织双方当事人对检材样本进行了质证，被告对原告提交的中共定兴县肖村乡九汲村党员大会签到表中“杨志刚”的签名明确表示认可，原告依据鉴定机构的意见又提交了另两份检材作为样本，鉴定机构经比对认定三份检材中“杨志刚”的签名均为同一人所写，再与劳动合同书中“杨志刚”的签名比对，认定劳动合同书中“杨志刚”的签名与三份检材中“杨志刚”的签名不是同一人所写，程序合法，结论客观真实，本院予以确认。被告兴城公司不认可另两份检材的真实性，与其主张相悖，本院不予支持。被告拟申请证人出庭作证以证明是杨志刚本人在劳动合同书中签名，但据此不能反驳鉴定结论，故，本院依法未予准许。对被告的质证意见及重新鉴定申请，本院不予支持。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2017年3月13日，杨志刚进入兴城公司从事大型机动车教练员工作。兴城公司一直未与杨志刚订立书面劳动合同。杨志刚在兴城公司工作期间，执行标准工时工作制，工资构成为基本工资＋绩效工资。兴城公司已支付杨志刚2017年4月18日至2018年4月16日工资合计人民币23764元。兴城公司没有为杨志刚缴纳社会保险。2018年4月19日，杨志刚在家中突发脑出血，遂送往定兴县医院救治，住院治疗9天，于2018年4月27日经救治无效死亡。因杨志刚死亡赔偿争议一案，詹某作为申请人于2018年7月26日向定兴县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.因为没有订立书面劳动合同，要求兴城公司支付自2017年4月至2018年4月期间的双倍工资计人民币32500元；支付丧葬费和抚恤金人民币55000元，依据为2014年调整因牺牲为人生前40个月基本工资支付，病故为人生前20个月基本工资和2个月的丧葬费；支付杨志刚自2017年4月份的社会保险和抢救期间的医药费计人民币87635元。2018年9月6日，定兴县劳动人事争议仲裁委员会作出定劳人仲［2018］05号仲裁裁决：1.兴城公司支付给詹某丧葬费、一次性抚恤金合计人民币10064元；2.依法驳回詹某的其他仲裁请求。该裁决书另注明：双方当事人如不服本仲裁裁决，可自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的，本裁决即发生法律效力。该仲裁书已于2018年9月6日送达双方当事人。詹某不服仲裁裁决，于2018年9月18日向本院递交起诉状，本院立案受理后，于2018年11月28日裁定按撤诉处理。2019年1月9日，詹某等再次向本院起诉。 本院认为，杨志刚在被告兴城公司任职已超过一年，双方建立劳动关系，被告应按法律规定与杨志刚签订书面劳动合同，被告提交的劳动合同经笔迹鉴定不能认定为杨志刚本人所签，被告亦未提交其他足以反驳的证据，故应视为未签订书面劳动合同。原告詹某等人作为杨志刚的法定继承人要求被告依法支付双倍的工资，于法有据，本院予以支持。结合杨志刚的工资发放情况，本院认定杨志刚的月平均工资为人民币1828元。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，双倍工资应支持11个月,差额为人民币20108元（1828元／月×11个月）。劳动者与用人单位发生社保保险争议，可以依法提起诉讼。兴城公司未为杨志刚办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇。原告作为杨志刚的法定继承人可以要求用人单位赔偿损失。依据《河北省关于调整参加企业职工基本养老保险人员死亡后丧葬费补助金和遗属抚恤金标准的通知》（冀人社字［2012］203号）规定：参加企业职工基本养老保险未达到按月领取基本养老金条件人员因病非因公死亡，其丧葬费补助金标准按去世时上年度全省企业退休人员月平均养老金两个月发放；参保人员未达到按月领取基本养老金条件因病非因工死亡和按月领取基本养老金的退休、退职人员死亡后，无论是否有供养直系亲属，均发给一次性抚恤金。一次性抚恤金按死亡人员的缴费年限，每满1年（不满一年按1年计算）计发1个月去世时上一年度全省企业退休人员平均基本养老金，但最多不超过20个月。因被告没有给杨志刚缴纳社会保险，杨志刚的丧葬费、一次性抚恤金应由被告支付。杨志刚2017年3月13日入职，2018年4月27日经抢救无效死亡，工作1年2个月，被告应按杨志刚去世时上一年度企业退休人员平均基本养老金的标准，支付给原告丧葬费（按2个月计算）及一次性抚恤金（按2个月计算），2017年河北省企业退休人员月平均养老金为人民币2516元，故，丧葬费为人民币5032元（2516元／月×2个月）、一次性抚恤金为人民币5032元（2516元／月×2个月），两项合计人民币10064元。依据法律规定，被告应当为杨志刚缴纳社会保险费，但该费用并非直接交付杨志刚本人，故，原告要求被告支付自2017年4月至今的社保费，无法律依据，本院不予支持。因杨志刚因自身疾病已死亡，且不属于工伤，其已按城乡居民医疗保险待遇享受医疗保险费用，原告亦不能提交杨志刚的用药清单等证据，本院不能审核企业职工医疗保险待遇与城乡居民医疗保险待遇的差额，应由原告承担举证不能的法律责任。原告要求被告支付杨志刚的医疗费损失，无法律依据，本院不予支持。笔迹鉴定费3500元，系为查明案件事实所支出的合理性费用，应由被告负担。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国社会保险法》第八十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款并参照《河北省关于调整参加企业职工基本养老保险人员死亡后丧葬费补助金和遗属抚恤金标准的通知》（冀人社字[2012]203号）的规定，判决如下： 一、被告定兴县兴城机动车驾驶员培训有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告詹某、杨奎、史兰苹、杨某1、杨某2双倍工资款差额人民币20108元、丧葬费、一次性抚恤金人民币10064元，合计人民币30172元。 二、驳回原告詹某、杨奎、史兰苹、杨某1、杨某2的其余诉讼请求。 如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，由被告定兴县兴城机动车驾驶员培训有限公司负担。鉴定费3,500元，由被告定兴县兴城机动车驾驶员培训有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于河北省保定市中级人民法院。 审判长 刘 杰 审判员 张辉瑾 审判员 韩志安 二〇一九年十二月三十一日 书记员 任 悦