广东省深圳市龙岗区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0307民初25441号原告深圳市龙城某某工程有限公司，住所深圳市龙岗区龙城街道爱联社区。法定代表人李某某，系该公司董事长。委托代理人张某某，广东诺万律师事务所律师。委托代理人包某某，广东诺万律师事务所律师。被告谷某某，男，白族，1965年2月16日出生，户籍地址湖南省桑植县，委托代理人黄宝建，北京市汉威（深圳）律师事务所律师。上列原告深圳市龙城某某工程有限公司诉被告谷某某劳动合同纠纷一案,本院受理后,被告不服仲裁亦提起诉讼，本院依法适用简易程序，公开开庭进行审理。原告的委托代理人张宇、被告的委托代理人黄某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况一、仲裁请求:1、被申请人支付申请人一次性伤残补助金108524元；2、被申请人支付申请人伤残就业补助金208700元；3、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金50088元；4、被申请人支付申请人2018年6月1日至2018年7月1日停工留薪期工资8348元；5、被申请人支付申请人精神损害抚慰金40000元；6、被申请人支付申请人岗位津贴5000元；7、被申请人支付申请人营养费5000元；8、被申请人支付申请人交通费5000元；9、被申请人支付申请人劳动能力鉴定费350元。二、仲裁裁决:1、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金101300元；2、被申请人支付申请人2018年6月1日至2018年7月1日停工留薪期工资4052元；3、驳回申请人其他仲裁请求。三、原告诉求:1、原告无需支付被告一次性伤残就业补助金101300元；2、原告支付被告2018年6月1日至2018年7月1日停工留薪工资4052元；3、本案诉讼费由被告承担。四、被告起诉：1、原告支付被告一次性伤残就业补助金108524元（起诉状中笔误写为192004）；2、原告支付被告一次性伤残补助金208700元；3、原告支付被告一次性工伤医疗补助金50088元；4、原告支付被告2018年6月1日至2018年7月1日停工留薪工资8348元；5、原告支付被告精神抚慰金40000元；6、原告支付被告岗位津贴5000元；7、原告支付被告营养费5000元；8、原告支付被告交通费5000元；9、原告支付被告鉴定费350元。五、劳动关系情况：原告否认2016年3月1日至2016年7月31日与被告存在劳动关系，但生效判决（2018）粤03民终24421号民事判决书确认上述期间双方存在劳动关系；六、工伤保险参保情况：2016年3月至7月期间，原告为被告缴交了工伤保险，原告解释是替挂靠公司代缴；七、职业病诊断情况：2018年6月1日深圳市职业病防治院作出《职业病诊断证明书》（深职诊{2018}201号）载明：被告为职业性矽肺壹期，用人单位名称为深圳市龙城某某工程有限公司；八、工伤认定情况：2018年6月26日深圳市人力资源和社会保障局作出《深圳市工伤认定书》（深人社认定（龙）{2018}第390346001号），认定被告的情况为工伤，单位名称：深圳市龙城某某工程有限公司。原告以双方不存在劳动关系为由不认可；九、劳动能力鉴定情况：2018年7月11日深圳市劳动能力鉴定委员会作出《深圳市工伤职工劳动能力初次鉴定结论》（深劳鉴初字{2018}第506863号）载明：1、工作单位：原告深圳市龙城某某工程有限公司；2、被告为七级伤残；3、医疗终结时间：2018年6月1日至2018年7月1日；4、停工留薪期：2018年6月1日至2018年7月1日；5、医疗依赖：一般医疗依赖。原告以不存在劳动关系为由不认可；十、工伤待遇情况：被告主张其月工资为8348元，未提供证据证明，原告以双方无劳动关系为由不予认可，但表示被告有社保，应以社保核算金额为准，由保险基金支付，营养费、交通费、鉴定费没有法律依据和证据；被告确认前述费用尚未向工伤保险基金申请；十一、岗位津贴：原告主张双方没有劳动关系，没有依据；被告辩称依据法律规定应当给予适当岗位津贴，请求按照1000元每月酌定5个月；十二、其他：2018年12月20日被告、深圳市信访局、湖南省桑植县信访局签订《工伤待遇垫付协议书》，确认被告享受的待遇总额为178288元，含一次性伤残补助金52676元，一次性医疗补助金24312元，一次性伤残就业补助金101300元，被告已经领取深圳市信访局预支的100000元，深圳市信访局还应向被告支付工伤待遇垫付款78288元，深圳市信访局垫付的款项由被告从深圳市社会保险基金管理局以及用人单位取得的工伤保险待遇等款项中归还深圳市信访局。裁决结果本院认为,双方争议的焦点在于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、残疾就业补助金、停工留薪期间的工资、营养费、交通费、鉴定费是否应当由原告向被告支付以及金额、本案是否可一并处理精神损害抚慰金以及金额、原告是否应当向被告支付岗位津贴以及金额。关于工伤待遇，原告主张其月工资为8348元，但未提交证据证明，应当承担举证不能的不利后果。根据《工伤保险条例》第六十四条第二款规定和人力资源社会保障部《关于执行＜工伤保险条例＞若干问题的意见》第八条第二款规定，本院以被告终止或解除劳动关系时深圳市上年度社平工资的60%计算。根据广东省深圳市中级人民法院（2018）粤03民终24421号民事判决书，确认被告解除或终止劳动关系的时间为2016年7月31日，2015年度深圳市的社平工资为6753元，故本院以4052元（6753元×60%）作为计算一次性工伤待遇的计发基数。关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，根据《广东省工伤保险条例》第32条、第56条的规定，由工伤保险基金支付。现无证据显示原告少报被告工资、未足额缴纳保险费造成其享受工伤保险的待遇降低，故相关补助金差额的诉求没有事实依据，相关补助金，被告应当向工伤保险基金申请。一次性伤残就业补助金，根据《广东省工伤保险条例》第32条的规定，原告应当向被告支付，被告七级伤残，按前述标准计算25个月为101300元。被告虽从案外人处获得了垫付款，但根据其协议，被告应从用人单位处取得该补助款后归还案外人，现原告确认并未直接向案外人支付，故被告请求原告向其支付一次性伤残就业补助金101300元，本院予以支持。停工留薪期间的工资依据前述条例第25条的规定，原告应当支付，2018年6月1日至2018年7月1日期间，停工留薪期工资为4052元。关于岗位津贴，《中华人民共和国职业病防治法》确实规定对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴，但并未对津贴具体数额作出规定，属于用人单位根据企业情况自主决定的范畴，现双方均未提交证据，本院根据被告的岗位性质参照现行有效的《化工有毒有害作业岗位津贴实施意见》中每日2元的标准计算支持217.5元（2×21.75×5）。被告主张的标准没有相应证据佐证，超过部分本院不予支持。关于营养费、交通费、鉴定费，根据《广东省工伤保险条例》第24条、第47条，实际发生的合理费用应由工伤保险基金支付，对于被告的相关诉求，本院不予支持。劳动者因患职业病，在劳动争议纠纷案件中一并主张精神损害赔偿的，为减少当事人讼累，人民法院可一并处理，并根据职业病情况酌情确定精神损害赔偿数额。被告的伤残等级经鉴定为7级，其诉求40000元精神抚慰金，于法不悖，本院予以支持。基此，按照《广东省工伤保险条例》第二十四条、第二十五条、第三十二条、第三十三条、《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条的规定，判决如下:原告深圳市龙城某某工程有限公司应于本判决生效之日起五日内向被告谷某某支付一次性伤残就业补助金101300元；原告深圳市龙城某某工程有限公司应于本判决生效之日起五日内向被告谷某某支付2018年6月1日至2018年7月1日停工留薪期间工资4052元；原告深圳市龙城某某工程有限公司应于本判决生效之日起五日内向被告谷某某支付5个月的岗位津贴217.5元；原告深圳市龙城某某工程有限公司应于本判决生效之日起五日内向被告谷某某支付精神损害抚慰金40000元；驳回原告深圳市龙城某某工程有限公司的全部诉讼请求；驳回被告谷某某的其他诉讼请求。如付款义务人未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元（原告、被告各预交5元），由双方自行承担5元。如不服本判决，可在判决送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  贺榕二〇一九年十二月二十三日书记员  姚练