北京市平谷区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0117民初11180号原告（被告）：张成山，男，1979年5月25日出生，汉族，住北京市平谷区。被告（原告）：北京圣达利出租汽车有限公司，住所地北京市平谷区平谷镇下纸寨村北街10号。法定代表人：张伟，董事长。委托诉讼代理人：张连喜，男，1950年9月13日出生，汉族，该公司职员。原告（被告）张成山与被告（原告）北京圣达利出租汽车有限公司（以下简称圣达利公司）劳动争议一案，本院于2019年9月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。张成山，圣达利公司的委托诉讼代理人张连喜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。张成山向本院提出诉讼请求：判令1.确认张成山与圣达利公司自2013年11月25日至2019年2月22日存在劳动关系；2.圣达利公司返还押金10000元；3.圣达利公司支付违法解除劳动关系赔偿金88000元；4.圣达利公司为我办理档案转移手续；5.不支付圣达利公司2018年6月28日至2018年9月28日及2018年12月11日至2019年2月21日期间承包金17710元；6.不支付圣达利公司2018年6月至2019年1月期间社会保险个人承担部分3347.06元。事实与理由：我自2013年11月25日入职圣达利公司工作，职务为出租车司机，签订书面的劳动合同及营运合同，合同期限至2018年11月19日。后圣达利公司不给我签订书面的续订合同。2019年2月22日夜间，圣达利公司将我承包的出租车私自开走，导致双方合同无法继续履行，公司开走车没有经过我同意，车上有许多我的个人物品，所以我报警了，圣达利公司违法解除劳动关系，应支付经济赔偿金，并退还押金。双方之间约定月承包金为3300元，从入职就一直按照3300元支付，不存在承包金差额。我与圣达利公司签订书面的补充协议，应当支付给我燃油补助作为为我支付社会保险费用，故此燃油补助每月1050元，岗位津贴550元足以支付我的社会保险，我无需再行支付圣达利公司社会保险个人负担部分，并且合同上也没有说保险另行缴纳是我个人缴纳还是公司交纳。庭审中圣达利公司提交的文字材料上的签字是我签的。发生交通事故后，我花了5300元修车，票据圣达利公司拿走了，他们同意返还，但至今未还；有一份证据是2009年的单子，我是2013年签订的合同，我通过微信支付了承包车款。关于我没有换取新版发票的事情，因为当时我的合同到期了，公司也没有给我续合同，所以我没有去参加例会；所有人都没有交过劳动保险。圣达利公司至今未给我办理两证转出手续，公司同意为我办理两证转出手续的话，我同意将监督卡交回。圣达利公司辩称，不同意张成山的起诉意见。张成山认可拖欠承包车款、不参加例会、不到公司刷卡，依旧使用旧版发票，还表态要还公司承包车款；我公司将车开走，是为了让张成山到公司对使用旧版发票和不交承包车款的事情说清楚，所有的事情张成山都签字认可了，他也同意将车辆交回公司；张成山修车花费了5300元，张成山一直没有交票据，且大修车的话最多不超过2500元。因张成山一直未将监督卡交回，他交回之后我公司同意为其办理驾驶员登记表转出手续。圣达利公司因不服仲裁裁决而提起诉讼，要求判令：1.张成山支付2013年12月1日至2019年2月21日期间拖欠车份180200元；2.张成山支付2013年12月1日至2019年2月21日期间社会保险个人承担部分19140.52元；3.张成山支付车辆运营修理费3800元。张成山针对圣达利公司的起诉辩称：1、不认可欠承包车款；2、大部分欠款已经超过时效了；3、公司将我的车开走了并且把凭证也拿走了，我也报过警，这是不能对账的主要原因。根据当事人陈述和经审查确定的证据，本院认定事实如下：张成山于2013年11月20日到圣达利公司工作，任出租车司机一职，双方签订了书面劳动合同书及承包营运合同书，合同期限均为2013年11月20日至2018年11月19日，承包定额为4280元，圣达利公司支付张成山岗位补贴每月545元。承包运营合同书中还约定，燃油补贴依据上级政策增减，已在运营承包金中冲抵，油补视同发放，每月签收到油补即可。圣达利公司提交2013年11月20日张成山与其对班签署的说明，主要内容为：两司机的社保劳动保险，由圣达利公司用油补冲抵，油补只做手续，但是2013年前交纳费用的标准，用油补冲抵约欠300多元，目前由司机承担每月150元，另行交纳，每月返回约80元左右，实际司机目前每月承担80元左右。2013年4月之后，劳动保险费用又上调到1100元左右，公司暂时承担此上调费用，以后再说。张成山实际交纳车辆承包金为3300元每月，并向圣达利公司交纳1万元押金。合同到期后，张成山继续营运，双方未续签劳动合同及营运合同。2019年2月21日，圣达利公司因张成山拖欠车份、不参加例会、不使用新版发票，造成乘客投诉，向张成山提出解除劳动关系，并收回车辆，张成山同意几天后到公司清算欠承包车款数额并做还款计划和运营规划。2019年6月11日，张成山向北京市平谷区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.确认与圣达利公司自2013年11月至2019年2月22日期间存在劳动关系；2.圣达利公司返还车辆押金10000元；3.圣达利公司支付违法解除劳动关系赔偿金88000元；4.圣达利公司为张成山办理社会保险转移手续。2019年6月28日，圣达利公司向北京市平谷区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.张成山支付2013年12月1日至2019年2月21日期间拖欠车份180200元；2.张成山支付2013年12月1日至2019年2月21日期间社会保险个人承担部分19140.52元；3.张成山支付车辆运营修理费3800元。2019年8月15日，北京市平谷区劳动人事争议仲裁委员会作出京平劳人仲字[2019]第1828、1943号裁决书，裁决：1.确认张成山与圣达利公司自2013年11月25日至2019年2月21日期间存在劳动关系；2.圣达利公司为张成山办理社会保险关系转移手续；3.圣达利公司退还张成山押金1万元；4.张成山支付圣达利公司2018年6月28日至2018年9月28日及2018年12月11日至2019年2月21日期间承包金17710元；5.张成山支付圣达利公司为其垫付的2018年6月至2019年1月期间社会保险个人承担部分3347.06元；6.驳回张成山的其他仲裁请求；7.驳回圣达利公司的其他仲裁请求。双方均不服该裁决，诉至本院。庭审中，张成山明确办理档案转移手续即办理驾驶员登记表转出手续。本院认为，张成山存在拖欠车份、不参加例会、不使用新版发票等行为，圣达利公司于2019年2月21日据此解除劳动合同符合劳动合同法解除之情形，本院确认双方自2013年11月25日至2019年2月21日期间存在劳动关系，圣达利公司无需支付张成山违法解除劳动合同经济赔偿金或解除劳动合同经济补偿金。《劳动合同法》第九条规定“用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物”，圣达利公司应退还张成山车辆押金10000元。张成山要求圣达利公司为其办理驾驶员登记表转出手续，并同意将监督卡交回圣达利公司，圣达利公司表示同意，本院不持异议。合同约定的承包金定额为4280元，岗位补贴为545元，同时约定了燃油补贴依政策增减后冲抵承包金和社会保险个人负担部分，合同实际履行过程中，张成山实际按每月3300元交纳承包金，圣达利公司未实际向其发放岗位补贴及燃油补贴，张成山未交纳社会保险个人负担部分。双方对此均明知且实际履行多年，双方均未提出任何异议。由此可见，双方对少交承包金与发放岗位补贴、燃油补贴及社会保险个人负担部分费用相抵达成了合意，上述合意未违反法律的强制性规定，本院予以采信，综合考虑燃油补贴调整情况，双方在交接车辆时未提及欠社会保险个人负担部分费用等事实，对圣达利公司主张的承包金差额及社会保险个人负担部分的请求不予支持。另，张成山认可其欠交2个月承包金，本院予以认定。圣达利公司关于车辆修理费的请求缺少事实和法律依据，本院不子支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第二十九条、第五十条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第九十一条之规定，判决如下：一、确认张成山与北京圣达利出租汽车有限公司自2013年11月25日至2019年2月21日期间存在劳动关系；二、北京圣达利出租汽车有限公司于本判决生效后十日内退还张成山押金1万元；三、张成山于本判决生效后十日内支付北京圣达利出租汽车有限公司承包金6600元；四、北京圣达利出租汽车有限公司于本判决生效后十五日内为张成山办理驾驶员登记表转出手续；五、驳回双方的其他诉讼请求。如果未按照本判决指定的期限履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告张成山负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 员 杨张林二〇一九年十二月九日法官助理 赵彩军法官助理 夏碧婷书 记 员 王 宁