文书内容重庆市石柱土家族自治县人民法院民 事 判 决 书(2019)渝0240民初5624号原告：周世群，男，生于1965年2月18日，住重庆市石柱土家族自治县。委托诉讼代理人：向大文，重庆市石柱县南宾法律服务所法律工作者。被告：石柱土家族自治县鑫荣建筑劳务有限公司，住重庆市石柱土家族自治县三河镇川都路248号，统一社会信用代码91500240MA5U7WW020T。法定代表人：刘荣华，该公司经理。被告：刘荣华，男，生于1980年9月28日，住重庆市石柱土家族自治县。原告周世群与被告石柱土家族自治县鑫荣建筑劳务有限公司（以下简称鑫荣劳务公司）、刘荣华劳动争议一案，本院于2019年11月28日立案受理后，适用简易程序独任审判，于2019年12月24日公开开庭进行了审理，原告周世群及其委托诉讼代理人向大文和被告鑫荣劳务公司的法定代表人刘荣华（亦为本案被告刘荣华）到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。周世群向本院提出诉讼请求：1.解除原告与被告鑫荣劳务公司的劳动合同；2.二被告连带支付原告一次性伤残补偿金28618.80元、一次性工伤医疗补助金13628.00元、一次性伤残就业补助金40884.00元、停工留薪工资13628.00元、生活津贴45790.00元，共计142548.00元。事实与理由：2018年4月10日，原告受雇在被告单位从事闸门闭合检测工作，日工资150元/天，2018年4月13日，原告在下路三五大桥拦水坝从事闸门闭合检测时受伤，当日入住重庆长城医院治疗，由于用人单位不愿支付医疗费，导致原告住院4天便出院，医疗费系用人单位支付，医院诊断为右指不完全离断伤。如今原告伤愈出院，用人单位拒绝解决原告的工伤赔偿事宜，鑫荣劳务公司系一人有限责任公司，被告刘荣华系该公司股东，根据《中华人民共和国公司法》第六十四条的规定，被告刘荣华应当承担连带支付责任。2019年10月8日，石人社伤险认字[2019]180号认定工伤决定书，认定原告之伤为工伤，2019年11月8日石柱劳初鉴字[2019]134号初次鉴定结论书，鉴定原告的伤为伤残X级，无生活自理障碍，原告已仲裁前置，特起诉来院，请予审理。鑫荣劳务公司及刘荣华共同答辩辩称，被告刘荣华及鑫荣劳务公司无过错，不应承担责任，原告是在重庆市龙泰电力有限公司牛栏口水电厂工作受的伤，该公司也应当承担责任。本院经审理认定事实如下，2017年9月11日，被告鑫荣劳务公司与案外人渝能(集团)有限责任公司(甲方)签订了渝能(集团)有限责任公司下属各流域电站零星工程承揽协议(龙河流域)》，约定了被告鑫荣劳务公司按照甲方需求派出具备相应工作能力及资质的人员完成承建、承修。原告周世群系被告鑫荣劳务公司招聘的工作人员，2018年4月10日，被告鑫荣劳务公司对原告周世群进行了操作培训，2018年4月11日，被告鑫荣劳务公司将原告周世群派遣至牛栏口电站大坝闸门处开展施工服务，约定工资为150元/天。2018年4月13日下午，原告周世群在施工服务工程中不慎，右手小指被“叠梁门”挤压受伤，被告鑫荣劳务公司随即安排工作人员将原告周世群送往医院治疗。原告周世群于2018年4月13日入住重庆长城医院，于2018年4月17日出院，住院4天，出院诊断为右小指不全离断伤，医疗费用已由被告鑫荣劳务公司支付。2019年4月10日，原告周世群向石柱土家族自治县劳动人事争议仲裁委员会申请确认与被告鑫荣劳务公司存在劳动关系，该委于同日以仲裁申请无明确的仲裁请求和事实理由为由决定了对原告周世群的申请不予受理，于当日出具了石劳人仲不字[2019]第102号不予受理通知书。2019年4月22日，原告周世群向本院起诉要求确认原告与被告新荣劳务公司之间存在劳动关系。本院于2019年6月11日作出(2019)渝0240民初1900号民事判决书认定原告周世群与被告鑫荣劳务公司在2018年4月10日至2019年6月11日期间存在劳动关系。2019年10月8日，石柱土家族自治县人力资源和社会保障局作出石人社伤险认字[2019]180号认定工伤决定书，认定原告所受伤害为工伤。2019年11月8日，石柱土家族自治县劳动能力鉴定委员会作出石柱劳初鉴字[2019]134号初次鉴定结论书，鉴定原告的伤为伤残X级，无生活自理障碍。2019年11月23日，原告周世群向石柱土家族自治县劳动人事争议仲裁委员会提出与本案诉讼请求一致的申请，该委于同日以仲裁申请不符合受理条件为由决定了对原告周世群的申请不予受理，于当日出具了石劳人仲不字[2019]第326号不予受理通知书。另查明，鑫荣劳务公司成立于2016年10月8日，企业类型为自然人独资的有限责任公司，股东为刘荣华，注册资本为叁佰万元整。经营范围：从事建筑相关劳务（须经审批的经营项目，取得审批后方可从事经营）；建材（不含危险化学品及竹木类建材）、五金、日杂（不含烟花爆竹）、日货销售。（须经审批的经营项目，取得审批后方可从事经营）。鑫荣劳务公司未为原告缴纳工伤保险。本院认为，本案的案由为劳动争议，系因原告与被告之间的劳动关系而产生的工伤保险待遇赔偿纠纷，被告鑫荣劳务公司与重庆市龙泰电力有限公司牛栏口水电厂间的劳务服务关系与本案无关，本案不宜将重庆市龙泰电力有限公司牛栏口水电厂列为被告。原告周世群与被告鑫荣劳务公司在2018年4月10日至2019年6月11日期间存在劳动关系，原告2018年4月10日所受伤害为工伤，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，被告鑫荣劳务公司未给原告周世参加工伤保险，应承担向原告支付工伤保险待遇的责任。被告鑫荣劳务公司系一人独资有限责任公司，根据《中华人民共和国公司法》第六十四条“一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任”的规定，被告刘荣华未证明其已完成出资且公司财产独立于其个人财产，因此应承担连带支付的责任。原告工资为150.00元/天，月平均工资标准低于2018年度重庆市社平工资6814元/月的60%，应当按照2018年度重庆市社平工资的60%计算本人工资。原告周世群因工伤产生的合理损失，本院认定如下：一、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享有以下待遇……X级伤残为7个月的本人工资”的规定，原告主张一次性伤残补助金为6814.00元/月×60%×7月=28618.80元符合法律规定，本院予以认定。二、一次性工伤医疗补助金。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条“一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按……十级2个月计发……”的规定。原告周世群主张一次性工伤医疗补助金为6814.00元/月×2月=13628.00元符合法律规定，本院予以认定。三、一次性伤残就业补助金。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条“……一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按……十级6个月计发。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付”的规定。原告的法定退休时间为2025年2月18日，劳动关系终止时距退休时间为5年以上不足6年，原告周世群合理的一次性伤残就业补助金为6814.00元/月×6月×50%=20442.00元。三、停工留薪期待遇。原告的伤情被诊断为右小指不全离断伤，根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》第S68.1项的规定，原告的停工留薪期为2个月。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定，被告应按照原告因工受伤前的工资福利待遇标准像原告支付2个月的停工留薪期待遇。原告合理的停工留薪期待遇为6814.00元/月×60%×2月=8176.80元。四、生活津贴。停工留薪期满至定残日前生活津贴。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条“停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起，按照《条例》和《实施办法》的规定享受伤残待遇”的规定，原告在劳动能力等级鉴定期间应享受不低于病假工资标准的生活津贴，原告鉴定期间生活津贴计算期间为申请鉴定之日至生效鉴定结论作出之日（2019年11月8日），由于原告未提供证据证明其于何时申请鉴定，原告主张的该项费用，本院无法计算，对原告的该项诉讼请求，本院不予支持。综上所述，被告鑫荣劳务公司应支付原告周世群一次性伤残补偿金28618.80元、一次性医疗补助金13628.00元、一次性就业补助金20442.00元、停工留薪工资8176.80元等共计70865.60元。综上所述，根据原告因工受伤，被告应赔偿原告各项工伤保险待遇。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项，《中华人民共和国公司法》第六十四条，《工伤保险条例》三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条，《重庆市工伤职工停工留薪期分类管理目录》，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条第一款之规定，判决如下：一、被告石柱土家族自治县鑫荣建筑劳务有限公司本判决生效之日起十日内连带支付原告周世群一次性伤残补偿金28618.80元、一次性医疗补助金13628.00元、一次性就业补助金20442.00元、停工留薪工资8176.80元等共计70865.60元；二、被告刘荣华对上述被告石柱土家族自治县鑫荣建筑劳务有限公司应支付的金额承担连带支付义务；三、驳回原告周世群的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由被告石柱土家族自治县鑫荣建筑劳务有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第四中级人民法院。审判员 余 琴二〇一九年十二月二十六日书记员 马利雪