山东省济宁市任城区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0811民初11831号原告：王东方，女，汉族，1990年8月8日出生，住济宁市高新区。委托诉讼代理人（一般代理）：徐静，山东圣和律师事务所律师。委托诉讼代理人（一般代理）：胡卫光，山东圣和律师事务所实习律师。被告：济宁东方般若健康管理咨询有限公司，统一社会信用代码：91370811MA3CHMH20E，住所地：山东省济宁市任城区太白路万达广场21号楼东单元二层01-211号房。法定代表人：黄雅惠，职务：执行董事兼总经理。委托诉讼代理人（特别授权）：陈颖，山东宏易律师事务所律师。委托诉讼代理人（特别授权）：张鲁南，山东宏易律师事务所律师。原告王东方与被告济宁东方般若健康管理咨询有限公司（以下简称东方般若公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年9月30日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王东方及其委托诉讼代理人徐静、胡卫光、被告东方般若公司的委托诉讼代理人陈颖到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王东方向本院提出诉讼请求：一、依法判令被告支付拖欠原告2019年4、5、6月工资7300元，每月按计算工时计算工资；二、判令被告承担所有诉讼费用。事实与理由：2017年3月，原告到被告处工作，从事瑜伽老师一职，自原告入职以来，被告未与原告签订劳动合同，未缴纳社会保险，期间，原告多次要求被告为其缴纳社会保险，均遭拒。2018年9月原告产后哺乳期恢复上班，2019年1月在家代课，2019年4月被告以经营困难为由拖欠原告工资，为维护原告的合法权益，原告特诉至贵院，望判如所请。被告东方般若公司辩称：不同意原告的诉讼请求，双方之间不存在劳动合同关系，双方约定原告系兼职从事瑜伽老师，工资计算方式为按原告代课的次数计算，但是在原告所诉称2019年4、5、6月份期间，原告没有为被告代课，也就不存在拖欠工资的情况，请求法院驳回原告的诉讼请求。原告为支持其主张，向本院提供以下证据：证据一、工资表打印件一份（证据来源被告公司）、与微信昵称“般若瑜伽?导师培训学院客服”（被告客服）微信聊天记录一份、与微信昵称“毛毛虫”（被告般若前台马赛）微信聊天记录一份、与微信昵称“伴济宁”（被告总经理黄雅惠）微信聊天记录一份、与微信昵称“DLJZ般若会计”（被告般若会计）微信聊天记录一份（以上聊天记录原始载体在原告手机），其中工资表证明被告向原告发放了2019年3月份的劳动报酬；通过原告与般若瑜伽?导师培训学院客服及“毛毛虫”的微信聊天记录，证明原告通过被告客服、被告前台对原告进行管理，统计原告的工作量，并向被告会计提交统计结果；通过原告与“伴济宁”、“DLJZ般若会计”微信聊天记录，“伴济宁”与“DLJZ般若会计”微信聊天，证明原告2019年4、5、6、月份的工作量般若前台已经提交给般若会计；般若会计向原告支付了2019年1月份、3月份的工资，其3月份的工资数额与工资表中原告的工资数额一致；同时证明原告通过微信向被告“伴济宁”即被告总经理黄雅惠请求支付工资的经过。以上事实证明双方存在劳动关系（原始载体原告手机）；证据二、般若瑜伽老师实际上课签到表影印件4份，证明原告在被告处进行实际教课的出勤记录，原告接受被告管理的事实；证据三、微信聊天记录五份及张某会员信息一份，证明原告为被告接收的会员进行教导训练瑜伽的时间安排及过程，与证据二相印证，原告在被告公司实际付出了劳动，且原告教导训练瑜伽的工作任务是被告公司的业务组成部分；证据四、工作图片一份，证明原告在被告处工作的事实，载有原告的本图片现今还在被告的宣传广告中；证据五、证人张某到庭陈述：王东方确实在般若瑜伽馆上课，我经常去那上课，王东方给我上一对一的个人私教课。2018年11月左右，当时上了几节课，预产期前几天大概是12月份就没有再去。2019年1月份之后就没有再去般若瑜伽馆了，因般若瑜伽馆就搬到万达去了，我就没有再去。当时我交了2980的费用，有手机支付宝转账给被告的记录（当庭出示）。后来王东方在冠亚星城办了个瑜伽时光馆，应该是王东方和几个瑜伽老师开的瑜伽馆，被告换地方了，由于2980元没有花完，我就直接给王东方联系的，王东方说我给你上，就去她那个馆上课，应该是年后。原告认为通过证人发言证实，证人向被告购买了瑜伽学习服务，被告指派原告王东方为其服务，是完成被告交付的兼职任务。被告东方般若公司对原告提供的证据质证如下：对证据一的真实性不予认可，该证据系影印件，没有原件核实，不能证明原告主张的真实性，即使该证据为真实，该材料是3月份的工资表，3月份的工资发放与原告所主张的2019年4、5、6月份没有必然关联，同时根据该部分表中王东方一栏所记载的私教、私教课时以及维密期数等内容可见，原告的工资构成是以其实际上课的节数来计算，而没有其他的组成部分；微信聊天记录无法核实聊天对方人员的身份，并且全部的内容均没有显示原告上了过少课，工资应当是多少等内容，不能证明原告在2019年4、5、6月份为被告会员上课的事实；对证据二的真实性有异议，原告提交的手写的“盖”、“刘涵旭”、“肖肖”等人上课的时间均为其本人单方面书写，不具有证据的效力，且系影印件无法核实真实性，被告对此不予认可；对证据三的微信聊天的质证意见同证据一的质证意见，无法核实微信账号为其所称的会员使用。原告证据中所涉及的张某、吕程程、肖肖、盖敏等人均系被告处会员，与被告订立的合同关系，但上述会员在被告不知情的情况下，擅自到原告自己开设的瑜伽馆上课，上述会员所上的课程到底是履行的与被告的合同还是与原告新开设的瑜伽馆的合同无法查明；对证据四的真实性无异议，被告认可原告在被告处兼职代课这一事实，但双方并不存在劳动关系。对证据五，证人所述的内容，原告实际在2019年4月之后给其上课，证人所述内容被告无法核实，上课地点不是在被告处，请法院结合证据对事实进行认定，对证人证言本身无异议，作为被告没有收到原告在2019年4月之后给客人上课的有效签到表。本院认为，对于原告提供的证据四、五，被告对其真实性无异议，本院对证据载明的事实予以采信。对于原告提供的一、三项证据，结合证人张某的证言及原告提供的原始载体，均有聊天对象的固定的微信号，能够相互印证聊天内容的真实性及聊天人员的特定性，本院对证据的真实性予以采信。对于原告提供的证据二，本院不予采信。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告原在被告东方般若公司处担任兼职瑜伽教练一职，按照课时计算工资。2019年3月左右，原告与他人另行成立了瑜伽馆。因之前原告负责的张某等人的私教课在被告处没有上完，经被告同意，有的顾客选择在原告新成立的瑜伽馆上课，然后原告把上课的课时发给被告，由被告支付报酬。被告会计通过微信支付了原告2019年3月的劳动报酬2840元。后因被告未及时给付原告之后的劳动报酬，原告作为申请人向济宁市任城区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁，要求确认2019年4月至6月存在劳动关系、支付期间未支付的工资7300元。济宁市任城区劳动人事争议仲裁委员会于2019年9月26日作出济任劳人仲字[2019]第267号不予受理通知书，理由为申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议受案范围。原告王东方不服上述裁决，诉至本院。本院认为，本案的焦点问题是原告是否为被告提供了劳动、被告是否应支付原告劳动报酬的问题。原告提供的网名毛毛虫（被告前台人员）聊天内容中有在2019年7月8日关于原告上课节数的聊天内容（6月份有35个课时吗）、2019年7月19日原告与被告导师培训学院客服的聊天内容（吕程程的活、刘涵旭、张某这几个人的私教都上完了吗）、2019年8月4日被告何会计与原告的微信聊天记录（我何会计，是负责发工资的，我是根据前台给我的数据，3月份的工资是2840元及转账记录）、2019年8月1日原告与被告法定代表人黄雅惠网名伴济宁的聊天记录（理解，我最近也在想办法，我尽快，好吧）；关于原告的报酬，何会计发给黄雅惠的聊天截图载明：东方4月份工资2700元，5月0,6月2220元，以上内容能够综合认定被告拖欠原告的劳动报酬，数额应以被告会计出具的数额为准，原告主张被告2019年5月份欠发工资2220元，证据不足，本院不予支持。故依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告济宁东方般若健康管理咨询有限公司于本判决生效之日起十日内支付给原告王东方劳动报酬4920元；二、驳回原告王东方的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元减半收取5元，由被告济宁东方般若健康管理咨询有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济宁市中级人民法院。审判员  杨玉兰二〇一九年十二月二十三日书记员  季公乐