山东省青岛市即墨区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0282民初3738号原告董展芬，女，1957年5月18日出生，汉族，住青岛市城阳区。委托诉讼代理人李波，山东一诺律师事务所律师。委托诉讼代理人韩杰，山东一诺律师事务所律师。被告吴则冉，男，1964年6月20日出生，汉族，住青岛市即墨区。被告青岛林裕包装有限公司，住所地：青岛市即墨区珠江二路212号。统一社会信用代码：913702825685815225。法定代表人黄吉亮，经理。委托诉讼代理人查忠含，青岛即墨胜和法律服务所法律工作者。原告董展芬与被告吴则冉、青岛林裕包装有限公司生命权、健康权、身体权纠纷一案，原告于2019年4月22日向本院起诉，本院受理后，依法组成合议庭于2019年12月20日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人李波，被告青岛林裕包装有限公司的委托诉讼代理人查忠含均到庭参加了诉讼；被告吴则冉经本院公告送达传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告董展芬向本院提出诉讼请求：一、判令二被告赔偿原告医疗费36269.67元、住院伙食补助费1200元（100元/天×12天）、残疾赔偿金86388.9元（50817元/年×17年×10%）、误工费25380元（141元/天×180天）、护理费12690元（141元/天×90天）、鉴定费2080元、精神损害抚慰金1000元、交通费1000元、病号服35元、复印费60元，共计166103.57元；二、本案诉讼费用由二被告承担。事实与理由：2018年4月15日，原告董展芬在被告青岛林裕包装有限公司车间正常工作过程中，无故被公司同事吴则冉打伤，导致原告受伤并住院，原告多次找到二被告商谈赔偿事宜，至今协商未果。为维护自身合法权益，原告具状起诉，望判如所请。被告吴则冉无答辩。被告青岛林裕包装有限公司辩称，原告所诉与被告青岛林裕包装有限公司无任何法律关系。经青岛市即墨区人力资源和社会保障局于2018年6月26日作出工伤不予认定决定书（青即人社伤不认决字（2018）第JM000417号），原告所受之伤与被告青岛林裕包装有限公司没有关系，被告青岛林裕包装有限公司不应承担任何民事赔偿责任。综上，请求依法驳回原告对被告青岛林裕包装有限公司的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告董展芬提交：证据1、公安告知函原件一份，拟证明2018年4月15日，原告董展芬在工作期间被同事吴则冉打伤，造成轻伤二级伤情且原告系在从事雇佣活动中遭受人身损害的事实。证据2、门诊病例原件三份，拟证明原告在工作期间被打受伤，分别在城阳区人民医院和即墨区人民医院、401医院治疗的事实。证据3、即墨区人民医院住院病案原件一份，拟证明原告因受伤后在即墨区人民医院住院治疗12天，原告病情诊断因外伤导致胸椎压缩性骨折，出院医嘱建议原告休息3个月。证据4、住院医疗费发票原件十二支，拟证明原告受伤分别在即墨区人民医院、城阳人民医院及401医院住院治疗，原告受伤住院支出门诊费用1296.93元、住院费用34972.74元，共计36269.67元。证据5、病号服、复印费收据各一份，拟证明原告住院支出病号服费用35元、复印病例费60元。证据6、即墨区人民医院住院费用清单三页，拟证明原告住院治疗用药明细及住院费用34972.74元的事实。证据7、工伤不予认定决定书一份，拟证明原告受伤时系在青岛林裕包装有限公司工作期间,原告与青岛林裕包装有限公司系雇佣关系，原告赔偿标准应按照城镇标准计算。证据8、鉴定费发票原件一张，拟证明原告因伤残鉴定支出2080元。证据9、城阳英格堡物业服务中心出具的证明一份，拟证明原告经常居住地为青岛市城阳区夏庄街道中能英格堡家园小区，原告自2017年2月份就与其儿子居住在一起，居住时间一年以上，原告伤残赔偿金的赔偿标准应按照城镇标准计算。证据10、法院委托青岛青大司法鉴定所《鉴定意见书》一份，证明原告之伤残为伤残十级，原告因伤误工期限为120-180天，护理期限为60-90天。证据11、录音光盘（原告之女褚永雷与黄吉亮之间的通话录音，原始载体存放于原告之女褚永雷的手机中）一份，拟证明原告受伤系在公司上班期间，因原告年龄原因，未被认定为工伤，公司法定代表人认可原告在公司车间受伤的过程，该受伤过程发生在公司内，且在工作时间、工作场合、因工作原因导致的，故公司也应承担赔偿责任。证据12、交通费发票一宗，拟证明原告因伤治疗支出的交通费用。经质证，被告青岛林裕包装有限公司对证据1的真实性无异议，但对证明事实不予认可，告知函中明确载明原告是与本案被告吴则冉打闹时受伤，与被告青岛林裕包装有限公司无任何法律关系，其受伤与被告青岛林裕包装有限公司也无因果关系。对证据2、3、8、10的真实性无异议，但对其证明事项不予认可，原告是与本案被告吴则冉打闹时受伤，与被告青岛林裕包装有限公司无关。对证据4、6的真实性无异议，原告是与本案被告吴则冉打闹时受伤，与被告青岛林裕包装有限公司无关，其用药很多是与本案无关，请求法庭依法核实。对证据5不予认可，该证据上无收款人的签字及单位公章。对证据7的真实性无异议，但是对其证明事项不予认可，原告是与本案被告吴则冉打闹时受伤，与被告青岛林裕包装有限公司无关，参照何种标准计算相关赔偿请法庭依法核实。对证据9不予认可，该证明无经办人的签字，无联系方式，也并没有物业管理公司的公章，并且物业公司出具的相关证明不具有证明的法律效力。对证据11不予认可，两段录音并不能证明原告要证明的法律事实，也不能证明被告青岛林裕包装有限公司要承担法律责任，该录音中被告青岛林裕包装有限公司也未认可原告受伤与其有任何法律关系，故该录音起不到原告要证明的法律效力。对证据12不予认可。被告青岛林裕包装有限公司提交：工伤不予认定决定书（青即人社伤不认决字（2018）第JM000417号）一份，拟证明原告所受之伤与被告青岛林裕包装有限公司无任何法律关系，并且在公安卷宗中也有显示，被告青岛林裕包装有限公司不应承担任何法律责任。经质证，原告董展芬对该证据真实性无异议，但对证明事项有异议，原告受伤时系在青岛林裕包装有限公司工作期间,原告与被告青岛林裕包装有限公司系雇佣关系，原告赔偿标准应按照城镇标准计算。庭审中，法庭依法出示青岛市公安局即墨分局环秀派出所公安卷宗一册，包括光盘3张。经质证，原告董展芬对青岛市公安局即墨分局环秀派出所公安卷宗中对被告吴则冉的询问笔录的客观性不予认可，主要是对被告吴则冉关于事件的起因的笔录不予认可，根据黄吉亮询问笔录中描述的当天监控录像显示，原告董展芬受伤系被告吴则冉直接导致的，吴则冉在笔录中认可事件的起因系自己碰到原告，后又用手将原告往外一推，导致原告倒地受伤，对公司负责人黄吉亮的询问笔录的真实性予以认可，同时该笔录也说明以下情况：1、黄吉亮系被告青岛林裕包装有限公司法定负责人；2、黄吉亮认可原告董展芬系公司员工且在公司车间内受的伤；3、黄吉亮笔录证明被告吴则冉将原告扳倒在地受伤。对原告董展芬的询问笔录真实性予以认可，董展芬在林裕包装公司工作，双方之间是雇佣关系，原告董展芬受伤系在公司车间内发生的，且受伤系被告吴则冉直接造成的；对公司同事张振队询问笔录真实性予以认可，原告董展芬受伤系在公司车间工作时导致的，原告董展芬受伤系同事被告吴则冉直接导致的。经质证，被告青岛林裕包装有限公司对公安卷宗的真实性无异议，公安卷宗反映出了案件当初的基本事实，其相关人员作出的讯问笔录都是在客观条件下做出的，是客观真实的，原告受伤是由被告吴则冉非工作原因而导致，且其过错在先，与被告青岛林裕包装有限公司无任何法律、因果关系，公安笔录所记载是真实有效的。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院依法进行审查和认定。本院认定事实如下：原告董展芬与被告吴则冉系同事关系，二人均受雇于被告青岛林裕包装有限公司从事纸箱包装及搬运等相关工作。2018年4月15日15时许，原告董展芬在工作时与被告吴则冉发生打闹，被告吴则冉用手拍打原告董展芬头部，随后原告董展芬用脚踢被告吴则冉时不慎摔倒，导致受伤。2018年4月16日，原告到青岛市城阳区人民医院进行治疗，经医院诊断为软组织挫伤，并支付医疗费351.71元。2018年4月18日，原告到即墨区人民医院进行治疗，经医院诊断为T11椎体压缩骨折，并支付医疗费253.84元。2018年4月23日，原告到即墨区人民医院住院治疗，经医院诊断为胸推压缩性骨折T11、高血压病、糖尿病，住院12天，支付医疗费34972.74元。2018年5月23日、7月6日、7月27日、8月17日，原告分别到即墨区人民医院、中国人民解放军第四0一医院进行治疗，共计支付医疗费691.37元。事发后，原告董展芬自认被告吴则冉分三次共计支付款项5100元。因双方就赔偿事宜未达成一致意见，原告诉来本院。在本案审理过程中，原告向本院提出司法鉴定申请。本院依法委托青岛万方司法鉴定所对原告伤残等级、误工期限、护理期限进行鉴定。2019年8月22日，青岛青大司法鉴定所出具法医鉴定意见书，鉴定意见为：（一）被鉴定人董展芬因外伤致脊柱损伤为伤残十级；（二）被鉴定人董展芬误工期限建议为120-180天，护理期限建议为60-90天。原告为此支付鉴定费2080元。另查明，2018年6月26日，即墨市人力资源和社会保障局出具工伤不予认定决定书【青即人社伤不认决字（2018）第JM000417号】，认定2018年4月15日，董展芬在公司车间工作中因琐事与同事发生肢体冲突受伤，董展芬受到的伤害，不符合《工伤保险条例》认定工伤的情形，决定不予认定工伤。再查明，经公安部门鉴定，原告董展芬之损伤属轻伤二级。2018年7月2日，即墨市公安局出具不予立案通知书，对董展芬被故意伤害案，认为没有犯罪事实，决定不予立案。还查明，原告董展芬在被告青岛林裕包装有限公司工作未满一年。原告董展芬在青岛林裕包装有限公司每月劳务费为2800元-3000元/月。以上事实，由原、被告的陈述，原告提交的公安告知函、门诊病历、住院病案、医疗费发票、收款收据、住院费用清单、工伤不予认定决定书、鉴定费发票、证明、鉴定意见书、录音资料、交通费发票，被告青岛林裕包装有限公司提交的工伤不予认定决定书，法庭依法出示的公安卷宗等证据在案作证，经当庭质证，可以确认。本院认为，本案系生命权、健康权、身体权纠纷。公民享有生命权、健康权、身体权，因生命、健康、身体遭受侵害，有权请求法律保护。本案中，原告董展芬与被告吴则冉在工作时发生打闹，双方本应互谅互让，和平相处，但双方对此均未能采取冷静的态度和正确的方式及时化解矛盾，而是发生身体冲突，进而导致原告受伤，对于本次纠纷，双方均有过错。综合分析原告的伤情、纠纷的整个过程，结合公安调查笔录以及现场监控录像，以原告承担30%的责任、被告吴则冉承担70%责任为宜。本案争议的焦点问题是被告青岛林裕包装有限公司对原告的损失是否应当承担赔偿责任。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，而“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动；雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。据此，本案中，原告董展芬与被告吴则然在工作时发生打闹的行为，并非上述所谓的“从事雇佣活动”，故原告董展芬要求被告青岛林裕包装有限公司承担赔偿责任，于法无据，本院不予支持。关于原告董展芬主张的赔偿项目及数额的认定。首先，原告董展芬主张的残疾赔偿金能否按照城镇居民标准计算。虽然原告董展芬受雇于被告青岛林裕包装有限公司，但原告在该公司工作不满一年，原告未提交其他有效证据证实在城镇工作一年以上，故其主张残疾赔偿金应按照农村居民标准计算。经查，原告主张住院伙食补助费1200元（100元/天×12天）、鉴定费2080元、交通费1000元，符合法律规定，本院予以支持；原告主张的医疗费36269.67元数额计算错误，经计算，其医疗费应为36269.66元；原告主张的残疾赔偿金86388.9元（50817元/年×17年×10%）数额过高，按照农村居民标准计算，其残疾赔偿金应为35394元（20820元/年×17年×10%）；原告主张的误工费25380元（141元/天×180天）数额过高，根据其每月劳务报酬数额以及鉴定意见书，本院认定其误工费为14000元（100元/天×140天）；原告主张的护理费12690元（141元/天×90天）数额过高，根据相关规定及鉴定意见书，本院认定其护理费为7000元（100元/天×70天）。以上损失，被告吴则冉按照70%比例承担赔偿责任。本次事故造成原告十级伤残，因此其主张精神损害抚慰金1000元，符合法律规定，本院予以支持。原告主张的病号服35元、复印费60元，因证据不符合法定形式，本院对此不予支持。被告吴则冉经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，系放弃诉讼权利之行为，其法律后果自负。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告吴则冉赔偿原告董展芬医疗费25388.8元（36269.66元×70%）。二、被告吴则冉赔偿原告董展芬误工费9800元（100元/天×140天×70%）。三、被告吴则冉赔偿原告董展芬护理费4900元（100元/天×70天×70%）。四、被告吴则冉赔偿原告董展芬护理费住院伙食补助费840元（100元/天×12天×70%）。五、被告吴则冉赔偿原告董展芬残疾赔偿金24775.8元（20820元/年×17年×10%×70%）。六、被告吴则冉赔偿原告董展芬鉴定费1456元（2080元×70%）。七、被告吴则冉赔偿原告董展芬交通费700元（1000元×70%）。八、被告吴则冉赔偿原告董展芬精神损害抚慰金1000元。上述一至八项共计68860.6元，扣除被告吴则冉已付5100元，剩余款项63760.6元（68860.6元-5100元）被告吴则冉应于本判决生效后十日内向原告董展芬付清。如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。九、驳回原告董展芬对被告青岛林裕包装有限公司的诉讼请求。十、驳回原告董展芬的其他诉讼请求。案件受理费3622元，由原告负担1086.6元，被告吴则冉负担2535.4元；公告费600元，由被告吴则冉负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或青岛市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。审 判 长  李 星人民陪审员  单修连人民陪审员  牟翠玲二〇一九年十二月二十三日书 记 员  张宗盛附相关法条：《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。