云南省宣威市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）云0381民初5546号 原告：王学中，男，汉族，1988年6月8日生，沾益区人，现住曲靖市沾益区。 委托代理人：孙瑜含，云南勇仁律师事务所律师，特别授权代理。 委托代理人：罗红飞，云南勇仁律师事务所律师，特别授权代理。 被告：宣威市广恒隆大酒店有限责任公司。 法定代表人：王培芝，该公司总经理。 地址：云南省曲靖市宣威市双龙街道建设东街东段。 委托代理人：张崇胜，系宣威市广恒隆大酒店有限责任公司经理。特别授权代理。 原告王学中与被告宣威市广恒隆大酒店有限责任公司工伤保险待遇纠纷一案，本院2019年10月25日立案受理后，依法由审判员李学彪适用简易程序独任审判，于2019年11月26日公开开庭进行了审理。原告王学中及其委托代理人孙瑜含、罗红飞，被告宣威市广恒隆大酒店有限责任公司的委托代理人张崇胜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王学中向本院提出诉讼请求：一、判决原告与被告解除劳动合同关系。二、判决被告支付原告工伤待遇费用：1、住院伙食补助费947元；2、护理费2724.84元；3、停工留薪2675元；4、一次性伤残补助金18725元；5、一次性医疗补助金10692元；6、一次性伤残就业补助金37422元；7、鉴定费300元。共计73485.84元。三、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告于2015年9月10日至被告处工作，担任桑拿部搓背技师。2016年9月10日凌晨1时20分许，原告在桑拿房水池里被一名前来泡桑拿的客户打伤。后被送至宣威市第一人民医院住院治疗29天。经诊断为：1、闭合性头外伤；2、唇裂伤；3、全身多处软组织挫伤；4、上两牙外伤性松动；5、松牙隐裂；6、下三颗牙外伤性缺失；7、下一牙外伤性松动。2018年2月6日，经曲靖市人力资源和社会保障局作出曲人工认字[2018]第30048号认定工伤决定书，认定原告受到的伤害为工伤。2019年6月11日，经由靖市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤残等级为十级。原告于2019年7月21日向宣威市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，后仲裁委作出宣劳人仲案[2019]58号仲裁裁决书。该裁决书认定本案原告所受工伤涉及第三人侵权问题，根据《云南省实施工伤保险条例办法》第46条，因为第三人已经向原告支付88000元侵权损害赔偿款，只需被告在第三人经济赔付后补足差额为由驳回了原告全部仲裁请求。原告认为该裁决书法律适用错误，仲裁委适用《云南省实施办法》第四十六条的规定与《工伤保险条例》及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》相抵触，与立法精神相悖。特起诉提出上述诉讼请求。 被告宣威市广恒隆大酒店有限责任公司辩称：原告受伤是事实，但原告受伤发生在请假期间，不是工作时间；原告的损失已由侵权人全额赔偿，且仲裁委已裁决不再赔偿，应驳回原告的诉讼请求。 原告王学中为证实其主张，向本院提交了如下证据材料： 1、原告身份证复印件1份，用以证明原告身份信息。 2、被告企业信息公示表1份，用以证明被告基本信息及诉讼主体资格。 3、宣威市第一人民医院住院病案首页、入院记录、出院记录，病情证明、护理证明各1份，用以证明原告住院治疗情况。 4、曲靖市人力资源和社会保障局出具的曲靖市工字[2018]第30048号工伤决定书1份，用以证实原告受到的事故伤害经认定为工伤。 5、曲靖市劳动能力鉴定委员会作出的曲劳鉴(2019)673号劳动能力鉴定结论通知1份，用以证实原告此次事故伤残等级为十级。 6、原告受伤前一年银行流水明细1份，用以证实原告受伤前一年的月平均工资为2675元。 7、鉴定费发票1份，用以证明原告支付鉴定费300元。 8、宣威市劳动人事争议仲裁委员会作出的宣劳人仲案[2019]58号仲裁裁决书1份，用以证明原告此次事故已经由宣威市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决。 9、送达回证1份，用以证明原告起诉时在未过起诉期。 上述证据经质证，被告对证据的真实性均无异议，但认为原告受伤不是工伤，不应该赔偿。 本院认为，原告提交的上述证据经质证，被告对真实性无异议，本院予以确认。 被告宣威市广恒隆大酒店有限责任公司为证实其主张，向本院提交证据如下： 1、宣威市公安局双龙派出所调解协议书1份，用以证明本案经派出所调解，原告已得到相应的赔偿。 2、宣威市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书1份，用以证明原告所有的损失已经由第三方进行了赔偿，裁决不再赔偿的事实。 上述证据经质证，原告对证据真实性均无异议，但认为仲裁裁决适用法律错误，应予赔偿。 本院认为，被告提交的上述证据经质证，原告对证据真实性均无异议，本院予以确认。 根据当事人的陈述和庭审确认的证据，本院认定事实如下： 原告王学中于2015年10月1日到被告宣威市广恒隆大酒店有限责任公司上班做桑拿部搓背技师。2016年9月10日凌晨1时许，原告王学中在桑拿房水池里被前来泡桑拿的顾客范美锋打伤。后被送至宣威市第一人民医院住院治疗29天。经诊断为：1、闭合性头外伤；2、唇裂伤；3、全身多处软组织挫伤；4、上两牙外伤性松动；5、松牙隐裂；6、下三颗牙外伤性缺失；7、下一牙外伤性松动。2017年4月20日，经宣威市公安局双龙派出所调解，由范美锋承担全部医疗费用外，一次性赔偿原告各项经济损失88000元，并已履行完毕。2018年2月6日，原告经曲靖市人力资源和社会保障局作出曲人工认字[2018]第30048号认定工伤决定书，认定原告受到的伤害为工伤。2019年6月11日，经由靖市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤残等级为十级。原告于2019年7月21日向宣威市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委作出宣劳人仲案[2019]58号仲裁裁决书，裁决书认定本案原告所受工伤涉及第三人侵权问题，根据《云南省实施工伤保险条例办法》第46条，因为第三人已经向原告支付88000元侵权损害赔偿款，只需被告在第三人经济赔付后补足差额为由驳回了原告全部仲裁请求。原告认为该裁决书适用法律错误，应按照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条的规定予以赔偿。为此，原告于2019年10月25日起诉，请求：一、判决原告与被告解除劳动合同关系。二、判决被告支付原告工伤待遇费用：1、住院伙食补助费947元；2、护理费2724.84元；3、停工留薪2675元；4、一次性伤残补助金18725元；5、一次性医疗补助金10692元；6、一次性伤残就业补助金37422元；7、鉴定费300元。共计73485.84元。三、本案诉讼费由被告承担。 本院认为，原告王学中在与被告宣威市广恒隆大酒店有限责任公司工作期间因遭受第三人侵害造成工伤后，经有关部门调解处理，侵害方已足额对王学中进行了赔偿，根据《云南省实施工伤保险条例办法》第四十六条之规定，被第三人侵权行为导致工伤，在获得赔偿后，用人单位应对不足工伤保险待遇的部分进行补偿。本案原告王学中在受到第三人侵害后，第三人除承担全部医疗费用外，另行赔偿原告88000元，其获得的赔偿已不低于工伤的赔付标准，故被告宣威市广恒隆大酒店有限责任公司不再承担原告的其他伤害赔偿。但原告提出解除与被告之间的劳动关系的主张，符合法律规定，本院予以支持。对于原告提出应按照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条的规定进行双重赔偿的主张，因上述规定系专门针对处理行政案件所作出的规定，并不能普遍适用于民事案件。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条以及《云南省实施工伤保险条例办法》第四十六条之规定，判决如下： 一、解除原告王学中与被告宣威市广恒隆大酒店有限责任公司之间的劳动关系。 二、驳回原告王学中的其他诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告宣威市广恒隆大酒店有限责任公司负担。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省曲靖市中级人民法院。 本判决发生法律效力后，申请执行的期间为二年。 审判员  李学彪 二〇一九年十二月六日 书记员  柴 倩