河南省郑州市中原区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0102民初11359号原告：王丽娟，女，1965年1月2日出生，汉族，住郑州市。原告：闫佩楠，男，1992年6月26日出生，汉族，住郑州市。被告：郑州水工机械有限公司，住所地郑州市中原区郑上路888号。法定代表人：王学信，职务总经理。委托诉讼代理人:任金新，河南真源律师事务所律师。原告王丽娟、闫佩楠与被告郑州水工机械有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王丽娟、闫佩楠、被告郑州水工机械有限公司委托诉讼代理人任金新到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：1、请求法院判决郑州水工机械有限公司赔偿因责任事故所造成的阎焕勋颅脑伤，眼部伤。脑神经受损，精神失常、接近失明。共计280000元。包括：一次性伤残补助金100000元；营养费10000元，交通费1000元：面目毁容赔偿金20000元。2、请求法院判决郑州水工机械有限公司补发阎焕勋××后所扣发的工资及各种补贴。郑州市2012年至2019年的最低工资标准是每月1700元，而阎焕勋每月所领工资仅800元，远低于郑州市最低工资标准，××人。3、请求判决郑州水工机械有限公司承担本案全部诉讼费用。事实理由：2012年9月5日上午，阎焕勋在郑州水工机械有限公司结构车间机铆工种正常做工件，并严格按照厂里的安全规范要求佩戴有安全帽和护目镜。约9点30分，车间里的大型行吊在空中拖着钢板运行，因钢丝绳脱钩，钢钩从正面猛烈撞击到阎焕勋的眼部，致阎焕勋仰面倒地，头顶偏后脑部又被地上的大型钢构件顶伤。顿时，阎焕勋脸部和头顶血流如注，不省人事。接着，几十名工友迅速围观，现场施救，并拨打120求救。一个小时后，郑州解放军一五三医院的急救车将阎焕勋拉到郑州解放军一五三医院的重症医学科（ICU）抢救。郑州水工机械有限公司的职工郭振强，手机:131××9663、王永德两人轮流陪护。医院诊断结果：1、头皮裂伤；2、眼角挫裂伤；3、脑震荡；4、头皮水肿。阎焕勋在重症医学科抢救了三天。共住院十二天出院。问题是阎焕勋在重症医学科抢救期间没有及时通知家属到场，令家属疑惑不解。直到晚上，结构车间书记杨志斌才告知家属。我们认为，不在第一时间通知家属到场，一是不想叫家属看到当时的惨象。二是隐瞒真相、欺骗家属。××并没有痊愈。然而，该公司为节约开支，降低住院支出，急催阁焕勋出院。出院后，阎焕勋情绪低落，经常头晕、头痛、恶心，视力下降，说话前言不答后语。××期间，该公司却不管不问，从来不到家慰问。期间阎焕勋发到手的工资仅800元，扣除三金，仅剩495元。更令人愤恨的是，2013年5月，该公司以扣发全额工资(也就是495元)相威胁，逼迫仍在病中的阎焕勋上班。无奈，××到公司上班。由于大脑失常，眼又看不见，原来工作根本干不了。很快阎焕勋又被公司驱赶回家。此时，阎焕勋的病情趋于恶化，神志不清、记忆丧失、常常无故打砸物品，间断性出现精神不正常现象。阎焕勋完全丧失家务能力和自理能力，他给家里带来了极大的精神创伤和沉重的经济的负担。阎焕勋头部两次受到猛烈撞击，大脑、眼部以及精神严重受损，在医院的抢救和短暂治疗仅仅是保住了生命，而受损的脑神经并没有治好。强行出院后，××，其实家里负担不起，而公司又不管不问，造成阎焕勋错过了最佳治疗期，致使阎焕勋病情更加严重、恶化。再加上其长期受到不公正对待，身心脆弱，导致精神失常，精神分裂，精神恍惚。关于××鉴定问题，××期间，他每月发到手的工资仅495元，除去水、电、气等必要的开支，所剩无几，连吃饱饭都困难，别说药费和××鉴定费了。阎焕勋家属多次恳求、申请公司先期垫付××鉴定费，该公司置若罔闻，不予理睬。以致延误、错过了××鉴定申报期。至今，阎焕勋已经迟延多年申报××评定，致使他错失了伤残津贴和补助，没有享受应该享受的××待遇。我们认为这是公司别有用心，故意拖延时间，导致今天这个结果。《中华人民共和国安全生产法》第48条规定：“因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有××社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。”郑州水工机械有限公司隶属于水利部，是大型骨干企业。本该重视安全生产，然而，该公司各级负责人在工作中不负责任或疏于管理，造成操作行吊过程中发生责任事故。而阎焕勋既无过错，也无责任。此次责任事故导致阎焕勋身体受到严重伤害，精神受到了严重打击，丧失了做家务能力，丧失了生活自理能力，给家庭带来了沉重的灾难和打击。同时，他无法履行赡养老人、抚养后代的义务。阎焕勋的父亲也是该公司退休职工，已九十多岁，生活极度困难。鉴于此，原告依法提起诉讼，请求人民法院依法保护原告及家属的合法权益。为确保××者及家属的合法权益。被告辩称：被答辩人的诉称，与事实完全不符，应依法予以驳回。一、被答辩人诉称阎焕勋因××精神失常并接近失明，与事实完全不符。二、被答辩人诉称扣发了阎焕勋的工资及各种补贴，与事实完全不符。三、被答辩人的诉请系属劳动纠纷，其不能直接起诉至法院，应依法先申请劳动仲裁。根据原、被告双方提供的证据、当庭质证及陈述，本院确认以下法律事实：原告王丽娟系阎焕勋之妻，原告闫佩楠系王丽娟、阎焕勋之子。阎焕勋生前为郑州水工机械有限公司机械铆工，2012年9月5日9点40分，阎焕勋在单位工作时受伤，事故发生后阎焕勋被送入中国人民解放军第一五三医院救治，诊断结论为头皮裂伤；脑震荡；眼角挫裂伤。阎焕勋受伤住院期间被告支付了住院医疗费。2012年9月17日出院。2012年10月25日，郑州市人力资源和社会保障局出具豫移（郑）××认定[2012]1407号河南省认定××决定书，载明受害经过：2012年9月5日9点40分，阎焕勋在对单位进行起吊作业过程中，由于吊钩脱落，导致阎焕勋头部受伤。事故发生后，阎焕勋被送入中国人民解放军第一五三中心医院救治，诊断结论：头皮裂伤；脑震荡；眼角挫裂伤。认定结论为：阎焕勋同志受到的事故伤害，符合《××保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于××认定范围，现予以认定为××。阎焕勋受伤后至2013年4月在家休养，2013年5月开始重新上班。后因身体不适，2017年1月未再到被告处上班。2017年6月21日，河南省劳动能力鉴定中心出具鉴定结论书一份，载明：被鉴定人：阎焕勋，受伤部位：头皮裂伤；脑震荡；眼角挫裂伤。鉴定结论为外伤与双眼弱视无因果关系。阎焕勋生前持有××人证，载明为视力××人。再查明，阎焕勋于2019年3月1日因病死亡，死亡原因为感染性休克。另查明：被告未向社保机构缴纳阎焕勋自2018年7月至2019年3月的社保金。又查明，2019年9月21日，原告王丽娟向郑州市中原区劳动人事争议仲裁委员会递交仲裁申请书，郑州市中原区劳动人事争议仲裁委员会2019年9月25日出具郑中劳人仲不字[2019]218号不予受理通知书。诉讼中，原被告对原告是否已经享受××保险待遇发生争议。庭审后，经被告申请本院调取银行明细，查明于2016年9月在中国银行股份有限公司郑州棉纺东路支行设立阎焕勋工资账户，2016年9月至2019年3月29日，被告向阎焕勋发放了基本工资。被告庭审中陈述：被告于2013年6月26日阎焕勋现金发放××赔付的补助费用7691元，并提供有记账凭证。另2012年向阎焕勋发放工资17823.74元；2013年1月至2014年12月，上班期间正常发工资，2013年6月份是1592元加214.06元，该月和以后的月均按实际上岗工资发放。2014年12月之前是按实际工资发放，之后除了2015年6月、7月、8月、9月是按实际发放，其他是按800发放。扣除社保金后为494.95元。原告对此不予认可。原告提供了阎焕勋的××人欲证明阎焕勋系××人。本院认为，阎焕勋在生前与被告存在劳动合同关系，其在工作中受伤，经鉴定系××，因此按照《××保险条例》第三十条“职工因工作遭受××进行治疗，享受××医疗待遇”的规定，应当享受××医疗待遇。根据第三十三条“职工因工作遭受××需要暂停工作接受××医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。××职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。××职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受××医疗待遇。生活不能自理的××职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定，由于阎焕勋没有进行评定伤残等级，故其无法享受伤残待遇，但其在出院后有权享受在最长不超过12个月的停工留薪期原工资福利待遇不变的××医疗待遇。经查阎焕勋于2012年9月17日出院，2013年5月开始重新上班，因此其停工留薪期实际为7个月14天。被告应当提供证据证明向阎焕勋支付了停工留薪期按原工资福利待遇计付的工资。再查，由于被告提供阎焕勋在2012年全年工资17823.74元，据此计算阎焕勋应得11090.31元（7个月14天）。再查阎焕勋2015年1月之后除了2015年6月、7月、8月、9月外未再到被告处上班、且经2017年6月21日鉴定外伤与双眼弱视无因果关系，故被告没有按照实际出勤而仅发放工资800元符合规定。原告提供的××人证与××评定伤残等级没有同一性，且也不符合《××保险条例》的规定，不予采信。综上，原告诉请要求赔偿“一次性伤残补助金100000元；营养费10000元，交通费1000元：面目毁容赔偿金20000元等共计28万元”没有依据，不予支持；原告诉请要求“请求法院判决郑州水工机械有限公司补发阎焕勋××后所扣发的工资及各种补贴”中可以要求被告支付停工留薪期按原工资福利待遇计付的工资11090.31元，其他要求没有依据不予支持。关于被告未向社保机构缴纳阎焕勋自2018年7月至2019年3月的社保金一事，不属于民事诉讼范围，原告可通过其他途径解决。综上所述，根据《××保险条例》第三十条、第三十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：被告郑州水工机械有限公司自本判决生效之日起十日内向原告王丽娟、闫佩楠支付停工留薪期按原工资福利待遇计付的工资11090.31元；二、驳回原告其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告郑州水工机械有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。审判员  黄健二〇一九年十二月十一日书记员  张静