贵州省安顺市西秀区人民法院民 事 判 决 书(2019)黔0402民初5238号原告：胡某某，男，1955年9月8日生，汉族，贵州省安顺市人，无业，住贵州省安顺市开发区。委托诉讼代理人：**玲，贵州韬励律师事务所律师。代理权限：特别授权。被告：贵州龙飞航空附件有限公司,统一社会信用代码：9152049073966683P。住所地：贵州省安顺市经济技术开发区凌云路。法定代表人：李杰。委托诉讼代理人：杨青标，贵州虹湖律师事务所律师。代理权限：特别授权。委托诉讼代理人：曾平吉，系该公司人力资源部副部长。代理权限：特别授权。被告：贵州安顺龙飞实业有限责任公司,统一社会信用代码：91522520722140742J。住所地：贵州省安顺市经济技术开发区凌云路。法定代表人：田军。委托诉讼代理人：涂松松，贵州蕴诚律师事务所律师。代理权限：特别授权。委托诉讼代理人：陈梦洁，贵州蕴诚律师事务所律师。代理权限：特别授权。原告胡某某与被告贵州龙飞航空附件有限公司、贵州安顺龙飞实业有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年9月23日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告胡某某及其委托诉讼代理人**玲，被告贵州龙飞航空附件有限公司的委托诉讼代理人杨青标、曾吉平，被告贵州安顺龙飞实业有限责任公司的委托诉讼代理人涂松松、陈梦洁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告胡某某向本院提出诉讼请求：1、请求人民法院确认原被告存在事实劳动关系；2、请求人民法院判令被告赔偿1994年7月至2015年9月因为被告的行为给原告所造成的经济损失；3、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：1994年7月份，原告开始受雇于被告从事清洁工的工作，每月月结工资，由于原告能够始终如一的勤恳踏实的工作，得到被告的长期雇佣直至2017年5月解除劳动关系，但是原告工作期间被告并没有因为原告的工作表现而与原告签订劳动用工合同，也未给原告办理过任何养老保险，致使原告达到法定退休年龄都不能正常退休享受应有的养老保险待遇，经原告多次申请和反应情况，被告都不能给原告办理社保。由于被告拒不与原告签订劳动用工合同也不办理社保的行为，严重侵犯了原告的合法权利，为此原告于2018年4月份经劳动仲裁后向人民法院起诉第一被告，2018年7月份因需补充证据撤诉，2019年9月11日，原告重新申请仲裁，现原告依法再次提起诉讼，请求人民法院准予如前诉请。审理中，原告补充陈述，主张的经济损失按照每年24000元的标准计算，20年共计48万元。被告贵州龙飞航空附件有限公司辩称：原、被告之间没有劳动关系，原告的诉请已经过了诉讼时效，应依法驳回；原告所主张的经济损失没有任何法律依据，不应得到支持。被告贵州安顺龙飞实业有限责任公司辩称：原、被告之间没有劳动关系，原告的诉请已经过了诉讼时效，应依法驳回；原告所主张的经济损失没有任何法律依据，不应得到支持。当事人围绕诉讼请求依法提交的证据，本院组织当事人进行了举证、质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。关于原告所举证据2017年4月21日原房地产公司经理周子宏出具证明复印件，主张证实周子宏在原龙岩飞机制造厂房地产公司任职期间聘用原告从事搬运垃圾及打扫卫生工作，属于临时工，月工资2400元；被告对该证据三性不予认可。本院认为，因原告未提供其他证据予以印证，故对该证据本院不予采纳。关于原告所举证据通行证复印件，主张证实原告在被告处工作的事实；被告对证据的三性不予认可，证据上显示的单位名称不是被告。本院认为，因原告未提供其他证据予以印证，故对该证据本院不予采纳。本院经审理认定事实如下：2018年4月2日，安顺市劳动人事争议仲裁委员会作出安市劳人仲收字[2018]84、85号收案通知书；同日，安顺市劳动人事争议仲裁委员会作出安市劳人仲不字（2018）第1号不予受理通知书，载明：胡某某，你向我委递交的诉贵州龙飞航空附件有限公司“确认劳动关系、补交社会保险、赔偿未交社会保险经济损失”的劳动争议仲裁申请书已收悉。经审查，不符合受理条件，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，本委决定不予受理，主要理由为申请人的仲裁事项不属于劳动人事争议受理范围及申请人已达到法定退休年龄。原告胡某某于2018年4月17日向本院提起诉讼，于2018年7月9日向本院提出撤诉申请。2019年9月11日，安顺市劳动人事争议仲裁委员会作出安市劳人仲收字[2019]416、417号收案通知书；同日，安顺市劳动人事争议仲裁委员会作出安市劳人仲不字（2019）第59号、第60号不予受理通知书，载明：胡某某，你向我委递交的诉贵州龙飞航空附件有限公司、贵州安顺龙飞实业有限责任公司“确认劳动关系、补缴社会保险、赔偿社会保险经济损失”的劳动争议仲裁申请书已收悉。经审查，不符合受理条件，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，本委决定不予受理，主要理由为申请人已达到法定退休年龄。原告胡某某于2019年9月23日向本院起诉。同时查明：被告贵州龙飞航空附件有限公司成立日期为2001年11月6日，营业期限为2006年9月30日至2034年9月28日，经营范围为：法律、法规、国务院决定规定禁止的不得经营。飞机（歼击机、教练机、无人机）起落架、航空液压系统附件、机载悬挂/发射装置，航空气压系统附件和航空执行元件等研制、生产制造、销售及技术服务；民用机械产品开发设计、生产制造、销售及技术服务；厂房租赁、铺面租赁、水电维修与安装。被告贵州安顺龙飞实业有限责任公司成立日期为2001年5月22日，营业期限自2008年3月17日起，经营范围为：法律、法规、国务院决定规定禁止的不得经营。（物业管理、民用水电安装及维修、房屋租赁、屋面防水工程施工、园林绿化、环卫清扫、餐饮及住宿服务；机械加工、包装箱制作、广告设计制作、发布及安装；机动车维修及保养；日用百货、预包装食品、烟（零售）办公用品、办公家具的批发零售、废旧物品购销）。本院认为：所谓事实劳动关系，是指劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但双方实际享有、履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。劳动者主张其与用人单位之间存在劳动关系，一般应当举证证明劳动者接受用人单位的管理和指挥，从事用人单位安排的劳动，其提供的劳动是用人单位业务的组成部分，用人单位依照法律规定和合同约定向劳动者给付劳动报酬。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”的规定，本案中，原告应当提供初步证据证明其与被告存在事实劳动关系，但其所举证据不能证实其系被告招用，接受被告管理，由被告发放劳动报酬的事实；且根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”的规定，原告应在知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内主张权利。本案中，原告主张于2017年5月解除劳动关系，其于2018年4月2日向安顺市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，于2018年4月17日向本院提起诉讼，后又于2018年7月9日向本院提出撤诉申请，根据仲裁时效一年时间的规定，原告应于2019年7月申请仲裁，但原告于2019年9月才申请劳动仲裁，已超过一年的仲裁时效，故对原告提出确认与被告存在事实劳动关系的诉请，本院不予支持。关于原告提出要求被告赔偿其经济损失的诉请，因其未提供证据证实，无事实和法律依据，故对原告的诉请，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：驳回原告胡某某的诉讼请求。案件受理费人民币10元，减半收取人民币5元，由原告胡某某负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省安顺市中级人民法院。逾期不提起上诉，则本判决发生法律效力。审判员  焦淘二〇一九年十二月二十日法官助理吴露露书记员赵跃（代）