江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏13民终5064号上诉人（原审原告）:马鞍山市泰鲸包装科技有限公司，住所地江苏省宿迁市宿城区五湖大道青岛啤酒厂内。法定代表人:王忠辉，该公司总经理。委托诉讼代理人:徐毅，江苏钟吾律师事务所律师。委托诉讼代理人:刘波，江苏钟吾律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:徐金侠，女，1953年3月26日生，住江苏省宿迁市宿城区。被上诉人（原审被告）:张晓红，女，1978年6月24日生，住江苏省宿迁市宿城区。被上诉人（原审被告）:张曼，女，1982年2月5日生，住江苏省宿迁市宿城区。被上诉人（原审被告）:张小磊，男，1987年9月20日生，住江苏省宿迁市宿城区。四被上诉人委托诉讼代理人：高扬，江苏苏鲁律师事务所律师。四被上诉人委托诉讼代理人：袁海燕，江苏苏鲁律师事务所律师。上诉人马鞍山市泰鲸包装科技有限公司（以下简称泰鲸公司）因与被上诉人徐金侠、张晓红、张曼、张小磊（以下徐金侠等四人）工伤保险待遇纠纷一案,不服江苏省宿迁市宿城区人民法院（2019）苏1302民初4131号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年11月16日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。上诉人泰鲸公司的上诉请求为：撤销原判，依法改判驳回徐金侠等四人的一审诉讼请求。事实与理由：徐金侠的丈夫张某于2017年1月1日与泰鲸公司签订劳务合同一份，约定其在泰鲸公司从事保洁工作。2017年7月23日4点多，张某违反合同约定，提前离开泰鲸公司，驾驶电动自行车在宿迁市宿城区财贸科工贸城公司门口与一辆小型面包车相撞后当场死亡。经公安机关认定，张某在该起事故中无责任。肇事者已经赔偿徐金侠等人70余万元。后徐金侠等人向劳动部门申请认定工伤并向宿城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求泰鲸公司赔偿其各项经济损失。该委裁决泰鲸公司支付徐金侠等人一次性工亡补助金672320元、丧葬补助金26668.98元并自2017年8月起以1066.76元/月支付供养亲属抚恤金。张某被泰鲸公司雇佣时已经年满65周岁，超过法定退休年龄，双方签订劳务合同，根据相关法律法规规定，双方依法成立雇佣关系，并非劳动关系。张某违反合同约定，提前离开劳务场所，且发生事故时张某已经65周岁，因此张某的死亡不应认定为工伤，泰鲸公司不应承担相应的赔偿责任。被上诉人徐金侠等四人答辩称：1.张某与泰鲸公司之间系劳动关系，虽合同出现劳务字样，但从具体内容看，具有劳动合同的属性，且张某在签订上述合同签订时已经在泰鲸公司工作两三年。2.张某在上下班途中因交通事故死亡，已经被人社部门认定为工伤，且泰鲸公司未为张某缴纳工伤保险，故仲裁裁决泰鲸公司支付工伤保险待遇符合法律规定。3.张某虽然超过了法定退休年龄，但是根据相关规定，其符合适用《工伤保险条例》的情形。泰鲸公司向一审法院提出诉讼请求：1.判决泰鲸公司不予支付徐金侠等四人一次性工亡补助金672320元、丧葬补助金26668.98元和供养亲属抚恤金（自2017年8月起以1066.76元/月）；2.诉讼费用由徐金侠等四人承担。一审法院经审理查明事实如下：徐金侠丈夫张某于2017年1月1日与泰鲸公司签订合同一份，该合同就工作期限、工资支付规章制度遵守以及考核管理事项进行了约定。按照合同约定，张某在泰鲸公司从事保洁工作，月平均工资1198元，在其工作期间，泰鲸公司未为其缴纳工伤保险。2017年7月23日张某在下班途中发生交通事故身亡，经道路交通事故认定书宿公交认字（2017）第20170231号确认：张某无责任。依徐金侠的申请，2017年12月5日宿迁市宿城区人力资源和社会保障局出具认定工伤决定书，认定张某为工亡。泰鲸公司不服，向宿城区政府申请行政复议，宿城区政府于2018年3月29日作出行政复议决定，维持工伤认定决定，泰鲸公司不服，向宿迁市中级人民法院提起行政诉讼，宿迁市中级人民法院于2018年10月17日作出（2018）苏13行初59号行政判决书，判决驳回泰鲸公司的诉讼请求。2019年4月2日，宿迁市宿城区劳动人事争议仲裁委员会出具宿区劳人仲某（2019）49号仲裁裁决书，裁决如下：1.泰鲸公司于仲裁裁决生效之日起十日内支付徐金侠一次性工亡补助金672320元，丧葬补助金26668.98元；2.泰鲸公司于仲裁裁决生效之日起十日内支付申请人徐金侠供养亲属抚恤金自2017年8月起以1066.76元/月。泰鲸公司不服裁决，于2019年4月29日向一审法院提起诉讼。一审法院另查明：徐金侠系张某配偶，1953年3月26日出生，张晓红、张曼、张小磊为张某子女，均已成年。2016年度全国城镇居民人均可支配收入33361.6元，2016年宿迁市在岗职工月平均工资4444.83元。一审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。张某在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故死亡，已被宿迁市宿城区人力资源社会保障局认定为工亡，泰鲸公司不服提出复议以及行政诉讼，均驳回其诉讼请求，维持张某为工亡，且判决已经生效，一审法院亦予以确认。泰鲸公司未为张某缴纳工伤保险，法定申请人徐金侠、张晓红、张曼、张小磊主张泰鲸公司按照《工伤保险条例》等相关规定支付相关工亡待遇，符合法律法规规定。泰鲸公司应向徐金侠等四人支付一次性工亡补助金672320元（33361.6×20），丧葬补助金26668.98元（4444.86×6）。根据《工伤保险条例》第六十四条的规定，劳动者工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资百分之六十计算。故张某的月平均工资应为2666.9元（4444.83×60%）。张某工亡时，其配偶徐金侠64岁，三子女均已成年，故一审法院支持泰鲸公司自2017年8月起按月支付徐金侠供养亲属抚恤金1066.76元/月（4444.83×60%×40%）。供养亲属抚恤金标准如遇调整，泰鲸公司应按照《工伤保险条例》第四十条、江苏省《实施工伤保险条例》办法第三十一条规定执行。综上，依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条、第六十四条、《江苏省实施办法》第二十五条、第三十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，一审法院判决：一、泰鲸公司于判决生效之日起十日内支付徐金侠、张晓红、张曼、张小磊一次性工亡补助金672320元，丧葬补助金26668.98元；二、泰鲸公司于判决生效之日起十日内支付徐金侠供养亲属抚恤金，自2017年8月起以1066.76元/月支付。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由泰鲸公司负担。二审中，双方当事人对一审查明的事实均无异议，本院依法予以确认。本案二审的争议焦点为：泰鲸公司应否按照工伤保险待遇对徐金侠等四人承担赔偿责任。本案中，泰鲸公司主张其与张某之间系劳务关系而非劳动关系。本院认为，张某在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故死亡，已经被宿迁市宿城区人力资源社会保障局认定为工亡。泰鲸公司对上述认定不服提起行政复议及行政诉讼，但该公司请求均被驳回，生效判决已经确认张某系工亡，本院对泰鲸公司的上述主张不予采信。泰鲸公司未为张某缴纳工伤保险，应当由泰鲸公司支付工伤保险待遇。一审判决泰鲸公司按照《工伤保险条例》等相关规定支付工亡待遇，符合法律、法规规定，本院依法予以确认。综上所述，上诉人泰鲸公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人马鞍山市泰鲸包装科技有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  魏良军审判员  吴振环审判员  王冬冬二〇一九年十二月十三日书记员  苏 淼