重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）渝01民终9667号上诉人（原审被告）：重庆百吉四兴压铸有限公司，住所地重庆市北碚区。法定代表人：冉志刚，执行董事。破产管理人：中豪律师事务所。被上诉人（原审原告）：刘敬银，男，19xx年x月xx日出生，汉族，住重庆市北碚区。上诉人重庆百吉四兴压铸有限公司（以下简称百吉四兴公司）因与被上诉人刘敬银劳动争议一案，不服重庆市北碚区人民法院(2019)渝0109民初6065号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年11月5日立案后，依法组成合议庭采用要素式问卷调查的方式对本案进行了审理。本案现已审理终结。百吉四兴公司上诉请求：1.撤销一审判决，依法改判；2.本案一、二审诉讼费由刘敬银承担。事实及理由：刘敬银的工伤系交通事故导致，在本案一审开庭前其已就交通事故获得赔偿，百吉四兴公司提出就同一事实所导致的客观损失（如医疗费、护理费等）不能获得重复赔偿，但一审法院并未对此进行审查，径直认定百吉四兴公司承担刘敬银主张的护理费，属于认定事实不清，适用法律错误。刘敬银书面答辩称，其对一审判决无异议，请求驳回上诉，维持原判。刘敬银向一审法院起诉请求：1.判决确认刘敬银与百吉四兴公司的劳动关系于2019年5月30日解除；2.判决确认百吉四兴公司支付刘敬银一次性伤残补助金6814元/月×0.6×7个月=28618.8元，一次性工伤就业补助金6814元/月×6个月=40884元，一次性工伤医疗补助金6814元/月×2=13628元，停工留薪期待遇6个月×2776元=16656元，住院期间护理费18天×120元=2160元，住院伙食补助费18天×60元=1080元，交通费500元。一审法院认定事实：2017年10月15日，刘敬银与百吉四兴公司签订了《劳动合同书》，刘敬银系百吉四兴公司员工，从事叉车工作，月平均工资2776元，百吉四兴公司为刘敬银参加了工伤保险。2018年8月15日，刘敬银下班途中发生交通事故受伤。后送入重庆红楼医院大渡口分院接受治疗，住院16天后出院。2018年8月20日，重庆市公安局北碚区分局黄桷派出所作出《道路交通事故认定书》，认定刘敬银无责任。2018年11月1日，北碚区人力资源和社会保障局作出碚人社伤险认字[2018]1362号认定工伤决定书，认定刘敬银受伤为工伤。2019年3月22日，重庆市北碚区劳动能力鉴定委员会作出北碚劳初鉴字[2019]82号初次鉴定结论书，鉴定刘敬银受伤伤残十级，无生活自理障碍。2019年5月13日，刘敬银向重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求与百吉四兴公司解除劳动关系；并由百吉四兴公司支付:一次性伤残补助金3817元/月×7个月=26720元；一次性工伤就业补助金6362元/月×6个月=38172元；一次性工伤医疗补助金6362元/月×2个月=12724元；停工留薪待遇2776元/月×7个月7天=20079元；住院护理费120元/天×16天=1920元；住院伙食补助费16天×60元/月=960元；交通费500元。重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会认为重庆市北碚区人民法院已于2018年3月1日作出（2018）渝0109破申2号决定书，受理了百吉四兴公司的破产重整申请。百吉四兴公司已经进入破产重整程序，应当由破产管理人调查核实职工债权，公示职工债权，处理职工对债权提出的异议。双方不能达成一致的情况下，职工可以向法院提起诉讼。不必经过劳动争议仲裁前置程序，并作出了碚劳人仲不字[2019]第128号不予受理通知书。刘敬银于2019年5月30日向该院提起诉讼。另查明，2018年3月1日，重庆市北碚区人民法院作出（2018）渝0109破申2号民事裁定书，裁定受理百吉四兴公司的破产重整申请。该院于2018年3月13日作出（2018）渝0109破2号之一决定书，指定百吉四兴公司管理人为中豪律师事务所。一审庭审中，百吉四兴公司举示了银行对账单，拟证明在刘敬银受伤后支付刘敬银1500元，要求该笔费用从百吉四兴公司赔付款项中扣除。刘敬银陈述其在2018年8月受伤，百吉四兴公司给刘敬银发放了2018年9月的1500元停工留薪期工资。双方对于刘敬银与百吉四兴公司之间的劳动合同关系于2019年5月30日解除均无异议。双方对于停工留薪期6个月及刘敬银的月平均工资2776元均无异议。一审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护，职工因工作遭受事故伤害的，有权享受工伤保险待遇。本案中。双方对于刘敬银与百吉四兴公司之间的劳动合同关系于2019年5月30日解除均无异议。刘敬银被依法确认为工伤，并被鉴定为工伤十级，其应享受工伤十级相应的工伤保险待遇。对于百吉四兴公司应赔偿刘敬银工伤保险待遇项目及金额，该院认定如下：一、关于一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的，或七级至十级工伤职工劳动合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，自与用人单位按规定程序终止劳动关系之日起，与经办机构的工伤保险关系同时终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，计发标准为一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月、九级9个月、十级6个月计发。2018年度重庆市社平工资为6814元/月，故百吉四兴公司应支付刘敬银一次性伤残就业补助金6814元/月×6个月=40884元。二、关于停工留薪期待遇，刘敬银与百吉四兴公司双方对停工留薪期待遇计算标准及方式均无异议。对于已领取的金额，刘敬银自认已经领取了2018年9月份的1500元的停工留薪期工资，百吉四兴公司应支付刘敬银停工留薪期待遇全额2776元/月×6个月=16656元，扣除已支付的1500元，百吉四兴公司应支付刘敬银停工留薪期待遇15156元。三、关于护理费。刘敬银住院治疗工伤16天，按一般常理推断及参照护理市场行情，百吉四兴公司应支付刘敬银住院期间的护理费16天×120元/天=1920元。四、关于交通费。刘敬银的该项请求无法律依据，该院不予支持。五、关于一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和住院伙食补助费。《重庆市工伤保险实施办法》第十条规定，工伤保险基金用于下列支出：住院伙食补助费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工的伤残津贴、终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。根据前述规定，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和住院伙食补助费均由工伤保险基金支付，故对刘敬银的该诉讼请求，该院不予支持。综上所述，依照《工伤保险条例》第一条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，判决：一、原告刘敬银与被告重庆百吉四兴压铸有限公司的劳动合同关系于2019年5月30日解除；二、确认被告重庆百吉四兴压铸有限公司应支付原告刘敬银一次性伤残就业补助金40884元、停工留薪期工资15156元、护理费1920元，共计57960元；三、驳回原告刘敬银的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由重庆百吉四兴压铸有限公司负担。二审中，双方均未举示新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，百吉四兴公司上诉提出刘敬银已就交通事故获得赔偿，故不能在本案中重复主张护理费的问题。因百吉四兴公司并未就该项主张举示相应的证据，一审法院依照《工伤保险条例》的相关规定，认定百吉四兴公司向刘敬银承担包括护理费在内的各项工伤待遇并无不当，本院予以维持。综上，百吉四兴公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由重庆百吉四兴压铸有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 陈孟琼审 判 员 刘润荔审 判 员 赖生友二〇一九年十二月十八日法官助理 陈紫薇书 记 员 刘力玮