山西省长治市中级人民法院民事判决书（2019）晋04民终2653号上诉人（原审原告）：山西康伟集团有限公司，住所地：沁源县灵空山镇水泉坪村。法定代表人：马立伟,总经理。委托诉讼代理人:马丽云，国浩律师（太原）事务所律师。被上诉人（原审被告）：史建龙，男，汉族，现住沁源县。委托诉讼代理人：王浩冰，山西三晋（长治）律师事务所律师。上诉人山西康伟集团有限公司因与被上诉人史建龙劳动争议纠纷一案，不服山西省沁源县人民法院（2019）晋0431民初739号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年11月26日立案后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人山西康伟集团有限公司的委托诉讼代理人马丽云，被上诉人史建龙的委托诉讼代理人王浩冰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。山西康伟集团有限公司上诉请求：撤销山西省沁源县人民法院（2019）晋0431民初739号民事判决，并发回重审；本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：1.被上诉人的实际用工单位是山西康伟集团南山煤业有限公司，其双方存在劳动关系，且被上诉人在山西康伟集团南山煤业有限公司工作时发生了工伤事故，与上诉人并无关系。但一审法院简单根据沁源县人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定书和沁源县劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书认定上诉人与被上诉人构成劳动关系，并判决上诉人承担各项赔偿责任，属认定事实不清。2.一审法院程序违法。案外第三人山西康伟集团南山煤业有限公司与被上诉人之间存在劳动关系。这一事实的认定直接关系到上诉人是否应当承担被上诉人工伤赔偿责任。一审法院未追加当事人以查清本案事实，属于程序上违法，依法应当发回重审。史建龙辩称，其受伤后是上诉人办理的工伤认定，若上诉人认为工伤认定书错误应对工伤认定书提出异议；本案不存在应当参加诉讼的第三人。一审认定事实清楚，证据充分，程序合法，应维持原判。山西康伟集团有限公司向一审法院起诉请求：1.依法确认原告不需要支付被告一次性伤残补助金35903元、一次性医疗补助金84585元、一次性就业补助金33848元、停工留薪期工资29250元、伙食补助费240元、护理费2040元，合计185852元工伤待遇款。2.本案诉讼费由被告承担。一审法院认定事实：2017年1月1日被告史建龙到原告康伟集团工作，从事工种为采工，双方存在劳动关系。2018年7月24日上午9时左右，被告在井下肩扛锚固剂胳膊夹住锚索盘时，锚索盘掉落砸伤其右脚。事故发生后，被告被送往长治华丰显微手足创伤骨科医院救治，住院时间为2018年7月24日至2018年8月5日共计12天，诊断结论为：右足第五趾近节趾骨开放粉碎性骨折伴血管、神经、肌腱断裂。被告住院期间由其妻子王雪护理。另查明，被告住院期间向原告借支2000元。2018年8月31日沁源县人力资源和社会保障局作出沁源人社工伤（2018）339号《认定工伤决定书》，认定史建龙为工伤。2019年5月17日，长治市劳动能力鉴定委员会鉴定被告史建龙足部受伤构成十级伤残。生活自理障碍程度为无护理依赖，医疗依赖程度为无医疗依赖。2019年7月16日长治市劳动能力鉴定委员会确认被告史建龙的停工留薪期为4.5个月。2019年8月22日，沁源县劳动争议仲裁委员会作出沁劳仲案字（2018）第39号《仲裁裁决书》，裁决：一、解除申请人与被申请人的劳动关系。二、被申请人支付申请人一次性伤残补助金35903元，一次性工伤医疗补助金84585元，一次性伤残就业补助金33834元；三、被申请人支付申请人停工留薪期工资26250元；四、被申请人支付申请人住院伙食补助费240元、护理费2040元；五、驳回申请人的其他请求。2019年9月19日原告康伟集团收到该裁决书，因不服该仲裁裁决于2019年9月21日提起诉讼,请求依法公正裁决。一审法院认为，原告康伟集团与被告史建龙之间自用工之日起存在劳动关系，合法的劳动关系受法律保护。被告史建龙在工作地点、工作时间因工作原因受伤，已被认定为工伤，且经鉴定构成十级伤残，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条：“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇”及《工伤保险条例》第三十条第一款之规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”被告史建龙应当享受工伤医疗待遇，具体如下：1、一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条之规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资……”，又根据《工伤保险条例》第六十四条第二款之规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”即被告史建龙因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资5129元×7个月=35903元。2、一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”及《山西省实施办法》第二十六条之规定：“职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，按照《条例》第三十六条、第三十七条规定，与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系的，由经办机构从工伤保险基金中支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以职工与用人单位解除或终止劳动、聘用关系之日前12个月的本人平均月缴费工资为基数，按下列标准计发：（一）一次性工伤医疗补助金十级伤残为15个月本人工资……;(二)一次性伤残就业补助金标准：十级伤残为6个月的本人工资……”，被告史建龙享受一次性工伤医疗补助金15个月、一次性伤残就业补助金6个月的本人工资。按照《山西省实施办法》第二十六条第二款之规定，被告史建龙与原告康伟集团解除劳动关系前12个月的本人平均月缴费工资5639元×15个月=84585元为其一次性工伤医疗补助金，被告史建龙与原告康伟集团解除劳动关系前12个月的本人平均月缴费工资5639元×6个月=33834元为其一次性伤残就业补助金。3、停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款之规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”经确认被告史建龙停工留薪期为4.5个月，原告提供其受伤前12个月的平均工资为6739元，故停工留薪期工资按史建龙受伤前12个月的平均工资6739元×停工留薪期4.5个月=30325.5元。4、住院伙食补助费，根据《工伤保险条例》第三十条第四款之规定：“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”及《长治市人民政府办公厅关于长治市职工住院治疗工伤期间伙食补助费标准及到统筹地区以外就医交通食宿费标准相关事宜的通知》规定：“职工住院治疗工伤期间支出的伙食费，按住院期间的实际天数实行定额补助。统筹地区以内按每人每天20元计算。”被告史建龙在长治华丰显微手足创伤骨科医院住院治疗属于统筹地区内，住院伙食补助费按照20元/天×实际住院天数12天=240元。5、护理费，按照《工伤保险条例》第三十三条之规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。被告史建龙住院期间由其妻子王雪护理，原告康伟集团未提供护理人员，应当向被告史建龙支付护理费用，护理费根据被告史建龙受伤时山西省上年度（2017）职工日平均工资170元×住院天数12天=2040元。以上共计186927.5元，扣除被告向原告借款2000元为184927.5元。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条，《工伤保险条例》第十四条、第三十条第四款、第三十三条、第三十七条，《山西省实施办法》第二十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定判决：一、解除原告山西康伟集团有限公司与被告史建龙之间的劳动合同。二、原告山西康伟集团有限公司从工伤保险基金中支付被告史建龙住院伙食补助费240元、护理费2040元、一次性工伤医疗补助金84585元、一次性伤残补助金35903元，共计122768元（此款于本判决生效后三十日内支付）。三、原告山西康伟集团有限公司支付被告史建龙停工留薪期工资30325.5元、一次性伤残就业补助金33834元，两项共计64159.5元，扣除被告向原告借款2000元，原告山西康伟集团有限公司应支付被告史建龙62159.5元。（此款于本判决生效后三十日内支付）。案件受理费10元，由原告山西康伟集团有限公司自行承担。二审中当事人均未提交新证据。本院经二审查明的事实与一审一致。另查明，山西康伟集团南山煤业有限公司系山西康伟集团的全资子公司。本院认为，沁源县人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定书中的职工姓名和工作单位分别为史建龙和山西康伟集团有限公司，该认定工伤决定书载明史建龙用工主体明确，劳动关系确立。山西康伟集团有限公司在收到该认定工伤决定书后，未在法定期限内提出行政复议和行政诉讼，在沁源县劳动争议仲裁委员会仲裁时以用人单位身份进行答辩。故，山西康伟集团有限公司主张其与史建龙之间不存在劳动关系，史建龙发生工伤事故不应由其承担赔偿责任的上诉理由不能成立，本院不予支持。山西康伟集团有限公司主张原审未追加山西康伟集团南山煤业有限公司为当事人系程序违法的上诉理由无法律依据，本院不予采信。综上，上诉人山西康伟集团有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元由上诉人山西康伟集团有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 郝志芳审 判 员 张建兵审 判 员 闫明先 二〇一九年十二月十六日法官助理 李阳阳书 记 员 赵 敏