辽宁省沈阳市沈河区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0103民初11342号原告：鲍青芳，女,1979年4月19日出生，汉族，住址辽宁省建平县。委托诉讼代理人：杨康，辽宁冠维律师事务所律师。被告：辽宁境外就业咨询服务有限公司，住所地沈阳市沈河区大南街394-5号。法定代表人:闫瀚博，系该公司经理。委托诉讼代理人：梅宇，系该公司职员。被告：建平顺远教育信息咨询有限公司，住所地辽宁省朝阳市建平县红山街道新世纪社区(农业大厦对面)。法定代表人:李子慧,系公司总经理。委托诉讼代理人：刘红梅，辽宁承远律师事务所律师。原告鲍青芳与被告辽宁境外就业咨询服务有限公司、被告建平顺远教育信息咨询有限公司服务合同纠纷一案，本院于2019年8月8日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告鲍青芳及其委托代理人杨康，被告辽宁境外就业咨询服务有限公司的法定代表人闫瀚博及其委托代理人梅宇,建平顺远教育信息咨询有限公司的委托代理人刘红梅均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告鲍青芳向本院提出诉讼请求：1、请求人民法院判令解除原告与被告一签订的《赴韩劳务(饭店)服务协议书》;2、请求判令二被告共同返还原告出国劳务费48000元;3、判令二被告承担本案诉讼费。事实与理由：2018年3月，原告通过朋友介绍，得知被告一可以安排国内人员出国劳务，原告遂报名参加。因原告在建平县居住，报名手续繁琐，故被告一委托被告二(当时的名称“建平顺远信息咨询有限公司”)代为收款及办理相关手续。2018年3月28日，原告缴纳3000元报名费，于2018年10月，原告至沈阳体检，并于被告一签订了《赴韩劳务(饭店)服务协议书》，并缴纳了出国劳务费共计48000元，约定由被告安排劳务单位及签证等手续。2018年10月10，在被告一安排下，原告到韩国一饭店从事清洁工作，2019年1月21日，因被告一安排的饭店倒闭，原告按照被告要求先行回国，2019年2月6日，被告一再次安排原告至韩国另一饭店，工作至2019年5月20日，因被告办理的系旅游签证，无法继续留在韩国劳务，原告遂按照被告要求返还国内，至今再未安排。因双方无法继续沟通退款事宜，遂诉至法院，请求法院支持原告诉讼请求。被告辽宁境外就业咨询服务有限公司辩称,一、原告请求人民法院判今解除原告与被告一签订的《赴韩劳务(饭店)服务协议书》的诉求我公司予以驳回，理由如下:我公司与鲍青芳的服务协议(证据一)中1、第六条:乙方的声明和承诺中标明:鲍青芳需承担因经济环境的变化致使雇主中/终运营而提前终止、解除雇佣合同的风险；2、第八条:特别约定，当出现以下情形时，本协议即终止，甲方不承担违约责任:(1)中标明:雇主因经营状况恶化出现裁员、破产、倒闭或其他原因中/终止运营等不得已的情形而提前终止、解除、变更雇佣关系的。3、第十条合同的生效:有效期为乙方到韩国工作满1年即止。我公司在服务协议中履行了义务与责任，原告鲍青芳所在工作场所因经营不善停业，并非我公司所导致，我公司并无违约行为，且未到协议期限，现在为原告单方面要求终止合同，请求驳回。二、请求判令二被告共同返还原告出国劳务费48000元的诉求我公司予以回，理由如下:1、我公司于2018年4月9日收到被告二转款18000元，2018年10月8日收到被告二转款20000元，共计38000元(详见转款记录材料，证据二)；2、我公司于2018年6月5日，向辽宁大学人文科技学院缴纳原告鲍青芳，韩国语初级学习学费3000元(详见发票，名单，结业证书，证据三)；3、我公司于2018年6月5日，向公证处缴纳原告鲍青芳结业证书公正认证费用500元(详见收据，证据四)；4、我公司于2018年9月27日，向旅行社缴纳原告鲍青芳申请韩国签证费500元(详见收据证据五)；5、我公司于2018年10月10日，向在韩国中介负责人缴纳原告鲍青芳申请E-7特定活动领域就业签证相关费用，服务费等费用28000元。(详见转款记录，证据六)。综上所述，我公司实收38000元，为办理鲍青芳出国花费费用32000元，剩余6000元。我公司与鲍青芳的服务协议(证据一)中:第二条费用支付方式4在为乙方办理出国手续工作签证过程中，无论在哪个环节，因乙方原因放弃出国，已经收取的首期服务费用均不退回，作为违约赔偿金归甲方所有。我公司为原告提供了办理工作签证，协助参加培训，安排离境，并进行离境后管理等服务，履行了与原告的服务协被中的义务与责任，并无违约，故请求驳回原告的诉求。三、判令二被告承担本案诉讼费的诉求，我公司予以回。综上请求法院查明事实，驳回原告的诉讼请求，以维护被告合法权益。被告建平顺远教育信息咨询有限公司辩称,答辩人不承担返还给原告劳务费的义务因为，答辩人与被告一是委托关系，按照我国合同法委托合同中相关条款的规定，答辩人是受托人，被告一是委托人，答辩人在带被告一为原告办理出国手续时也告知原告这一事实，且原告在诉状中事实与理由部分也能够承认和诚实这一点，当时答辩人是为被告一代理办收款及相关手续，答辩人已经完成被告一的委托，原告与被告一签订的赴韩协议是双方真实意思表示，协议中内容及权利义务与答辩人无关，故答辩人不承担返还给原告劳务费的义务。被告一以及原告都承认当时答辩人是代收出国劳务费4.8万元，已经将3.8万元转给被告一，其中的1万元是二被告之间口头约定的委托费用，也是答辩人应得的费用。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年，原告鲍青芳（乙方），被告辽宁境外就业咨询服务有限公司（甲方）签订《赴韩国劳务（饭店）服务协议书》一份，协议约定，在为乙方办理出国手续及工作签证过程中，无论在哪个环节，因乙方原因导致终止办理或乙方放弃出国，已经收取的首期服务费均不退回，作为违约赔偿金归甲方所有；双方应严格遵守本协议的约定，任何一方违反本协议的约定，均应向守约方承担违约责任；当出现雇主因经营状况恶化出现裁员、破产、倒闭或因其他原因中/终止运营等不得已的情形而提前终止、解除、变更雇佣关系的情形时，本协议即终止，甲方不承担违约责任；本协议经甲方加盖公章和乙方签字捺指印后生效，有效期为乙方到韩国工作满1年即止。2018年，原告鲍青芳共交付给被告建平顺远教育信息咨询有限公司48000元，被告建平顺远教育信息咨询有限公司将其中38000元交付给被告辽宁境外就业咨询服务有限公司。被告辽宁境外就业咨询服务有限公司于2018年6月5日向辽宁大学为原告缴纳培训费3000元，同日为原告缴纳公证认证费500元，2018年9月27日，被告辽宁境外就业咨询服务有限公司向辽宁省中国旅行社签证代办处缴纳500元签证费用。2018年10月10日，原告经被告辽宁境外就业咨询服务有限公司安排到韩国工作，2019年1月21日回国。2019年2月6日，被告辽宁境外就业咨询服务有限公司再次安排原告到韩国工作，2019年5月20日回国。本院认为，原告鲍青芳与被告辽宁境外就业咨询服务有限公司双方签订的《赴韩国劳务（饭店）服务协议书》系双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的禁止性规定，合法、有效，双方均应当按照该协议的约定全面履行。关于原告主张解除原告与被告辽宁境外就业咨询服务有限公司签订的《赴韩国劳务（饭店）服务协议书》的问题，该协议约定有效期为乙方到韩国工作满1年即止，原告于2018年10月10日赴韩工作，到2019年10月10日该协议已经自行解除，故对于原告的该项诉讼请求本院予以支持。关于原告主张被告辽宁境外就业咨询服务有限公司及被告建平顺远教育信息咨询有限公司共同返还出国劳务费的问题，因被告辽宁境外就业咨询服务有限公司并未出现《赴韩国劳务（饭店）服务协议书》中约定的违约情形，原告因自身原因不愿意继续履行该协议，因协议并未完全履行，且原、被告约定的违约金过高，故对于原告主张被告辽宁境外就业咨询服务有限公司返还出国劳务费，本院确认被告辽宁境外就业咨询服务有限公司返还原告2000元出国劳务费。根据相关法律规定当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，因原告提供的证据不足以证明被告建平顺远教育信息咨询有限公司应当返还其出国劳务费，故对该项请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第九十一条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、确认解除原告鲍青芳与被告辽宁境外就业咨询服务有限公司签订的《赴韩国劳务（饭店）服务协议书》；二、被告辽宁境外就业咨询服务有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内返还原告鲍青芳2000元；三、驳回原告鲍青芳的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1000元，由被告辽宁境外就业咨询服务有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审 判 长  张育红人民陪审员  李金栋人民陪审员  王少宁二〇一九年十二月二十六日法官 助理  周家安书 记 员  李玉竹