云南省大理市人民法院行 政 判 决 书（2019）云2901行初49号原告：王某雄，男，1994年12月10日出生，汉族，云南省南华县人，住云南省楚雄彝族自治州南华县。委托诉讼代理人：许园园，云南瀛滇律师事务所律师，特别授权代理。被告：大理市社会保险局，住所地大理市政务服务中心3楼。统一社会信用代码：12532901432557523A。法定代表人：李雪梅，局长。出庭负责人：李明，副局长。委托诉讼代理人：薛丽辉，女，大理市社会保险局工作人员，特别授权代理。原告王某雄因认为被告大理市社会保险局不履行支付工伤保险待遇一案，于2019年9月25日向本院提起行政诉讼。本院于同日受理后，于2019年9月26日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，于2019年12月19日公开开庭审理了本案。原告王某雄及其委托诉讼代理人许园园，被告大理市社会保险局的负责人李明及其委托诉讼代理人薛丽辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。被告大理市社会保险局于2019年8月19日作出了《云南省工伤职工医疗待遇个人审批表》《云南省工伤职工伤残待遇个人审批表》，扣减王某雄医疗费24,000元，扣减一次性伤残补助金中的第三方赔偿金额48,726元；核发劳动能力鉴定费金额300元；核定一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、生活费、护理费、住院伙食补助费、异地交通费均为0元。原告王某雄向本院提出诉讼请求：1、判令被告履行向原告支付工伤保险待遇的法定职责，向原告足额支付工伤赔偿总金额3,339,920.27元，其中一次性伤残补助金45,126元，一次性工伤医疗补助金119,610元，一次性伤残就业补助金263,142元，辅助器具费229,666.67元，一次性伤残津贴1,116,116.4元，住院伙食补助费5,750元，停工留薪期25,070元，护理费1,521,439.2元，二次手术费10,000元，交通费4,000元。2、判令被告承担本案的诉讼费用。审理中，原告增加诉讼请求，要求被告从工伤基金支付硅凝胶套212,000元及硅凝胶套锁具58,300元，共计270,300元。事实与理由：原告系云南高创人才服务有限公司大理分公司员工，被派遣至中国石油天然气股份有限公司云南大理销售分公司大井服务区加油站工作，公司已为原告办理和缴纳工伤保险。2017年1月24日8时26分，原告在加油站对消防器材进行维护时，被一辆小型货车撞伤。高创大理分公司向被告提出工伤认定申请，2017年5月22日，原告的事故伤害被认定为工伤。原告经大理州劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残，后原告向被告申请给付工伤保险待遇。但被告以原告是在交通事故中受伤，在交通事故中已经获得赔偿为由，拒绝履行向原告支付工伤保险待遇的法定职责。原告王某雄向本院提交了以下证据：一、原告身份证复印件、被告公示信息。证明原告与被告主体资格。二、认定工伤决定书、《劳动能力初次鉴定结论书》。证明原告2017年1月24日受到事故伤害被认定为工伤，工伤伤残达五级，为大部分劳动能力丧失，可配置左腿义肢。三、云南省工伤职工医疗待遇个人审核表、告知书。证明被告向原告出具《告知书》、《云南省工伤职工医疗待遇个人审核表》，拒绝履行向原告支付工伤保险待遇的法定职责。四、云南省祥云县人民法院执行裁定书（2018）云2923执68号。证明原告领取赔偿款560,000元，尚有赔偿款185,208.91元未执行到位。被告大理市社会保险局答辩：一、被告以第三人侵权的工伤情形支付王某雄的工伤保险待遇符合现行工伤赔付规定。原告王某雄系高创大理分公司劳务派遣工。2017年1月24日8时26分，王某雄在大井加油站内对消防器材进行维护时，被一辆小型货车撞伤。根据云南省大理白族自治州中级人民法院民事判决书（2018）云29民终513号（以下简称513号民事判决书）确定王某雄的损失如下：医疗费206,193.08元、残疾赔偿金228,888元、误工费3,600元、残疾辅助器具费499,966.67元、住院伙食补助费11,500元、营养费2,700元、护理费18,450元、后续治疗费16,000元、鉴定费2,100元、交通费酌情确定2,000元、精神损害抚慰金12,000元，合计1,003,397.75元。2018年1月2日，用人单位高创大理分公司提出工伤认定申请。2018年1月4日，大理市人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定王某雄为工伤。2018年9月14日经大理州劳动能力委员会鉴定为：（1）等级：因工五级，属大部分丧失劳动能力；（2）医疗依赖：达不到；（3）护理依赖：达不到；（4）辅助器具配置：可配置左腿义肢。发生工伤时用人单位已为王某雄缴纳工伤保险。原告于2019年8月1日向被告提出工伤待遇支付申请，被告根据用人单位提交的申请材料，根据《工伤保险条例》及《云南省实施办法》（云政发[2011]255号）第46条的规定，原告的工伤属于第三人侵权行为导致，依法应由侵权责任人承担侵权责任后，再由被告补足相应的工伤保险待遇，即被告应依法从职工工伤保险待遇中扣减侵权责任人的赔偿数额。经审核，依法按照第三人侵权的工伤情形核定并支付了工伤保险待遇共计300元。（一）一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第36条的规定，本案原告王某雄的工伤保险待遇（不包含第三人侵权责任）应为一次性伤残补助金：本人工资（是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资）2,707元×18个月=48,726元；根据513号民事判决书确定残疾赔偿金228,888元，远超工伤基金支付范围48,726元，故被告依法依规作出“零”补差的支付结论。（二）一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第36条及《云南省实施办法》第38条的规定，王某雄现未与用人单位解除或者终止劳动关系，故不能领取工伤基金支付的一次性工伤医疗补助金及由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。(三)辅助器具费。?工伤保险条例?第34条对安装残疾辅助器具等作了具体规定，513号民事判决书确定残疾辅助器具费499,966.67元（此残疾辅助器具费计算年限至我国人均寿命75岁，约17次），被告于2019年8月2日向王某雄送达告知书一份，告知内容为：首次配置辅助器具发票原件已退回工伤职工本人留存。今后每次更换残疾辅助器具请保留好辅助器具发票原件，待更换残疾辅助器具总额超过499,966.67元时，再到我局办理相关报销业务。故此项费用工伤基金以“零”补差。（四）一次性伤残津贴。《工伤保险条例》第36条规定了一次性伤残津贴应由用人单位发放，因此，工伤基金不予支付。（五）住院伙食补助。大人社[2011]60号大理州人力资源和社会保障局关于转发《云南省人力资源和社会保障厅关于调整企业工伤职工和供养亲属待遇的通知》的第二条规定了工伤职工住院治疗期间的伙食补助标准。因513号民事判决书中确定住院伙食补助费为11,500元（100元/天×115天），远高于工伤基金，故此项费用工伤基金以“零”补差。(六）停工留薪期。《工伤保险条例》第33条规定在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故此项费用应该由用人单位支付。（七）护理费。?工伤保险条例?第34条规定工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，原告王某雄达不到享受工伤基金按月支付的生活护理费。（八）二次手术费。用人单位向被告提交南华县人民医院门诊收费收据2张及2018年9月17日至9月24日昆明广福老年病医院的住院收费收据1张。以上医疗费合计7,635.17元，此费用为术后复查及拆除内固定费，统称为后续治疗费。根据民事判决书确定后续治疗费16,000元，因对方赔付金额16,000元，远超实际产生的二次手术费7,635.17元，故此项费用工伤基金以“零”补差。（九）交通费。《工伤保险条例》第30条及大人社[2011]60号大理州人力资源和社会保障局关于转发《云南省人力资源和社会保障厅关于调整企业工伤职工和供养亲属待遇的通知》的通知第一条规定，工伤职工因伤情所需到统筹地以外医疗机构就医的需经所在县市社会保险经办机构批准。因原告转诊转院未到我局审批，故原告王某雄诉讼请求交通费4,000元无报销依据。二、被告核定王某雄的工伤待遇符合行政行为的合法性及合理性。（一）被告承办本案工伤保险业务的程序符合现行法律政策规定。根据我国《工伤保险条例》及《云南省实施办法》的有关规定，被告作为社会保险经办机构，依法负责办理本行政区域内的工伤保险工作。用人单位提交了相关材料后，被告在规定时限内依法依规核定了王某雄的工伤保险待遇。(二)被告在核定本案的工伤保险待遇及扣减原告获得的其他经济赔付住院伙食补助5,770元、一次性伤残补助金48,726元；并支付首次劳动能力鉴定费300元的行为符合法律规定。被告根据《云南省实施办法》第46条第二款的规定进行对应补差。2019年8月，被告依法依规作出工伤基金支付300元的支付结论。三、原告的诉讼请求与现行工伤赔付行政政策相悖，应当予以驳回。四、对原告增加的诉讼请求不需要答辩期限。被告大理市社会保险局向本院提交了以下证据：一、王某雄工伤保险待遇报销相关材料:1、云南省企业职工工伤保险医疗费支付审核表，证明支付后续医疗费为0元；2、云南省企业职工工伤保险医疗费支付审核表，证明首次支付医疗费0元；3、工伤保险费一次性待遇支付审核表，证明支付鉴定费300元；4、工伤保险待遇报销申领表，证明单位及个人相关情况；5、劳动能力初次鉴定结论书，证明原告伤残经大理州劳动能力鉴定委员会鉴定为因工五级伤残；6、认定工伤决定书，证明大理市人力资源和社会保障局认定原告受伤为工伤；7、原告工伤待遇报销明细，证明计算方法；8、云南省大理白族自治州中级人民法院（2018）云29民终513号，证明工伤基金补差依据。9、用人单位填报原告首次医疗费明细，证明与513号民事判决书医疗费金额一致，即206,193.08元；10、用人单位填报原告二次（后续治疗）医疗费明细，证明原告此次医疗费为7,635.17元；11、劳动能力鉴定费发票，证明对方未赔付，工伤基金支付；12、首次安装假肢费的发票复印件，证明首次安装假肢的费用；13、首次医疗费用相关复印件，证明包括2017年1月24日至2017年5月19日住院明细及门诊医疗费和固定支架费；14、二次（后续治疗）医疗费明细原件，证明包括2018年9月17日至2018年9月21日住院明细及门诊医疗费；15、告知书，证明残疾辅助器具对方已经赔付及工伤基金赔付依据；二、大人社[2011]60号大理州人力资源和社会保障局关于转发《云南省人力资源和社会保障厅关于调整企业工伤职工和供养亲属待遇的通知》的通知，证明通知规定了关于住院伙食补助费计算补助标准。三、王某雄2016年6月至2017年1月工伤保险缴费明细，证明一次性伤残补助金中本人工资的计算依据。四、云南省工伤保险辅助器具配置标准的通知云人社发[2014]14号，证明被告适用的法律依据。五、《工伤保险条例》，证明被告适用的法律依据。六、《云南省实施办法》，证明被告适用的法律依据。七、劳动合同复印件和证明，证明原告没有与单位解除合同，不能享受一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。八、职工生育保险参保证明、职工工伤保险参保证明、城镇职工基本养老保险参保缴费证明。证明原告2016年6月至2019年12月在高创大理分公司参保，单位足额缴费的情况。经庭审举证、质证，原告王某雄对被告提交的第一组证据的真实性无异议，对证明目的有异议；对第二组证据的真实性无异议，对合法性、证明目的有异；对第三、四、五组证据没有异议；对第六组证据的合法性有异议，违反了国务院的保险条例的规定；第七组证据的第一份合同书是王某雄签的，合同期自2016年6月1日到2018年5月31日；第二份合同书不是王某雄签的，合同期限自2018年6月1日到2020年5月31日，两份合同书中王某雄的签字明显不一样，对2018年6月1日这份合同的真实性、证明目的均不予认可。第八组证据的三性，请法庭审核。被告对原告提交的证据一、二、三的证据三性无异议；对证据四的真实性、合法性无异议，对关联性不确定；赔偿款185,208.91元没有执行到位，由被告分摊在各项是不可能的。本院对原被告提交的证据材料认证如下：原告提交的四组证据真实、合法与本案有关联性，予以采信，但未执行到位的赔偿款与本案无关联性。被告提交的第一、二、三、八组证据真实合法与本案有关联性，予以采信，但被告关于对原告的工伤保险待遇采取补足的意见，因不符合法律规定，不予采纳；其余证据属于文件及法律法规，不属于行政诉讼证据，不予认证。经审理查明：2016年6月1日，原告与高创大理分公司签订《云南省劳动合同书》，载明：固定期限：期限自2016年6月1日起至2018年5月31日止，工作岗位（工种）加油员，工作地点大理，在履行合同期间，甲方（公司）支付给乙方（原告）的工资为不低于当地政府规定的最低工资标准，非因乙方原因造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准为不低于当地政府规定的最低工资标准的70%，甲方依法为乙方缴纳各种社会保险，属乙方个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴，乙方履行合同期间，患病、负伤、因工伤残、患职业病等社会保险及复利待遇，按照国家法律法规及甲方依法制定的劳动规章制度执行。合同签订后，用人单位按合同约定按缴费工资基数为原告缴纳社会保险。2017年1月24日，案外人彭春波驾驶云Ｆ×××××号轻型货车由大理往昆明方向行驶。8时26分，车行驶至杭瑞高速路K2461+173M（大井服务区）时，在驶离高速公路进入服务区后滑移失控，撞到服务区加油站西北方的柱子及加油站设备和正在检修加油机的加油站员工原告王某雄，造成王某雄受伤、云Ｆ×××××号车及加油站设施受损的道路交通事故。该事故经交警调查后认定彭春波负事故全部责任，王某雄不负事故责任。王某雄受伤后：被送往祥云县人民医院救治，当天转入大理市第一人民医院住院治疗，经诊断其伤情为：1．创伤失血性休克，2.左小腿毁损伤；3．右肱骨下段骨折；4．左手拇指近节指骨开放性骨折；5.左内踝骨折；6.全身多处皮肤裂伤；7．全身多处软组织挫伤；8．低蛋白血症。王某雄住院治疗12天后，转入中国人民解放军成都军区昆明总医院治疗，行左小腿截肢术，住院15天，转院至昆明广福老年病医院进一步治疗：住院88天后好转出院，其出院医嘱为：1.加强营养；2．术后6月、12月拍片复查；3．适度康复锻炼；4．不适随诊。原告以机动车交通事故责任纠纷起诉后，云南省祥云县人民法院经审理作出（2017）云2923民初1246号民事判决书，当事人不服判决提起上诉，云南省大理白族自治州中级人民法院作出（2018）云29民终513号民事判决书，认定原告损失为：1.医疗费206,193.08元；2.残疾赔偿金228,888元（28,611元×20年×40%）；3.误工费3,600元；4.残疾辅助器具费｛假肢费499,966.67元[13,000元/具×（75岁-22岁）÷3年/具]、硅凝胶套212,000元[4,000元/具×（75岁-22岁）÷1年/具]、硅凝胶套锁具58,300元[3,300元/具×（75岁-22岁）÷3年/具]｝；5.住院伙食补助费11,500元[100元/天×（12天+15天+88天）]；6.营养费2,700元[20元/天×（120天+15天）]；7.护理费18,450元[120元/天×（120天+30天-15天）+150/天×15天]；8.后续治疗费16,000元；9.鉴定费2,100元；10.交通费酌情确定2,000元；11.精神损害赔偿金12,000元；合计1,003,397.75元。其中由中财保玉溪公司赔偿560,000元，龙猛和彭春波连带赔偿185,208.91元。上述赔偿款已实际执行560,000元，尚有185,208.91元未支付。经原告所在高创大理分公司申请，2017年5月22日，大理市人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认为王某雄的事故伤害（或患职业病），符合《工伤保险条例》第十四条之（一）规定，属于工伤认定范围，现予以认定（或视同）为工伤。经原告申请，2018年9月14日，大理州劳动能力鉴定委员会对原告作出《劳动能力初次鉴定结论书》大劳鉴〔2018〕142号，鉴定结论为：一、等级：因工伍级，属大部分丧失劳动能力；二、医疗依赖：达不到；三、护理依赖：达不到；四、辅助器具配置：可配置左腿义肢。被告于2019年8月2日向王某雄送达告知书一份，告知内容为：首次配置辅助器具发票原件已退回工伤职工本人留存。今后每次更换残疾辅助器具请保留好辅助器具发票原件，待更换残疾辅助器具总额超过499,966.67元时，再到我局办理相关报销业务。经原告用人单位申请，被告于2019年8月19日作出《云南省工伤职工医疗待遇个人审批表》《云南省工伤职工伤残待遇个人审批表》，扣减王某雄医疗费24,000元，扣减一次性伤残补助金中的第三方赔偿金额48,726元。核发劳动能力鉴定费金额300元，核定一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、生活费、护理费、住院伙食补助费、异地交通费均为0元。该审核表中载明根据规定原告受伤前十二个月平均工资为2,707元。被告已将鉴定费300元支付原告的用人单位。2019年9月25日，原告诉至本院，要求被告依法履行支付工伤保险待遇的职责。审理中原告认可高创大理分公司现仍支付其工资。高创大理分公司至2019年12月仍为原告缴纳工伤保险、生育保险及养老保险。本院认为，《工伤保险条例》第五条规定，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。第四十六条规定，经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责：……（四）按照规定管理工伤保险基金的支出；（五）按照规定核定工伤保险待遇……。根据上述法律规定，被告大理市社会保险局负有核定和支付工伤保险待遇的法定职责，是本案的适格被告。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款“职工因第三人的原因导致工伤，社会保险机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼赔偿为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但是第三人已经支付的医疗费用除外。”的规定，原告在侵权纠纷中获得赔偿后仍有权向被告主张工伤保险待遇，被告不应进行差额赔偿。被告根据《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》（云政发〈2011〉255号）第四十六条第二款的规定，在发生第三人侵权导致工伤的，社保经办机构是补足相应的工伤保险待遇，但上述办法属于规章，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的效力高于地方规章，故被告在核定工伤保险待遇时不应进行抵扣。《工伤保险条例》第三十六条规定：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，……；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《云南省实施办法》第三十八条规定：“……五级、六级伤残职工本人提出申请的，用人单位可以与其解除或者终止劳动关系。由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金。标准为五级33个月、六级29个月。由工伤保险基金按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金。标准为五级15个月、六级13个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。”本案中，原告王某雄因工受伤，原告伤残等级被评定为五级，根据《工伤保险条例》第三十六条第（一）项的规定，其一次性伤残补助金为48,726元（18个月×2,707元/月），该款应从工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》第三十六条第（二）项的规定，伤残津贴应当由用人单位发放，不属于工伤基金的支付范围，因此，对原告关于被告从工伤基金支付一次性伤残津贴1,116,116.4元的诉讼请求，本院不予支持。根据上述法律法规的规定，原告王某雄未能提交证据证明已经与用人单位解除或终止劳动关系，故对其主从工伤保险基金中支付一次性伤残就业补助金263,142元及一次性工伤医疗补助金119,610元的诉请，不予支持。《工伤保险条例》第三十二条规定了工伤职工安装假肢等辅助器具的费用按国家标准从工伤保险基金中支付。《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十四条对工伤职工安装配置辅助器具的费用等作了具体规定。但513号民事判决书对原告安装辅助器具的费用499,966.67元已经判决确定由第三方予以赔偿，且安装配置辅助器具的费用属于医疗费用范围，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第八条第三款规定即第三人已经支付的医疗费用应予以扣除，因此，原告关于该项费用由被告支付的主张，不符合法律规定，本院不予支持。根据513号民事判决书确定的原告后续治疗费16,000元由第三方赔付，现原告主张二次手术费10,000元无证据证明，且该项费用属于医疗费用应予扣除，不应从工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第三十条第四款规定：“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”原告未提交证据证明其支付交通费4,000元，故本院以513号民事判决书酌情确定的交通费2,000元予以认定，该款从工伤保险基金支付，对其余金额不予支持。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”根据上述规定停工留薪期的费用由用人单位支付，不属于工伤基金支付，对原告该项诉请不予支持。《工伤保险条例》第三十四条规定“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。”根据劳动能力鉴定委员会的鉴定，其伤残达不到护理依赖，因此，对原告该项诉请不予支持。大理州人力资源和社会保障局文件大人社[2011]60号《关于转发〈云南省人力资源和社会保障厅关于调整企业工伤职工和供养亲属待遇的通知〉》第二条规定“工伤职工住院治疗期间的伙食补助标准。工伤职工在统筹地住院治疗的，伙食费补助标准为每人每天35元；统筹地以外就医的伙食费补助标准为每人每天50元……。”根据该规定，原告住院伙食补助费为5,570元（35元/天×12天+50元/天×103天），该款应从工伤保险基金支付。根据上述规定，被告应向王某雄履行足额支付工伤保险待遇的义务。原告基于交通事故侵权损害而获得的残疾赔偿金、住院伙食补助费、交通费，不属于《工伤保险条例》规定的工伤（工亡）保险待遇范畴。因此，被告大理市社会保险局根据《云南省实施办法》第四十六条第二款的规定，作出扣减王某雄一次性伤残补助金48,726元、住院伙食补助费5,570元、交通费2,000元的行政行为适用法律、法规错误。综上所述，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第（二）项，《最高人民法院关于适用的解释》第九十二条的规定，判决如下：由被告大理市社会保险局于本判决发生法律效力之日起三十日内向原告王某雄履行足额支付一次性伤残补助金、住院伙食补助、交通费的义务。案件受理费50元，由被告大理市社会保险局承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于大理白族自治州中级人民法院。审 判 长  王丽玲人民陪审员  李映和人民陪审员  滕 英二〇一九年十二月二十四日书 记 员  张春苗