濮阳市华龙区人民法院民 事 判 决 书(2019豫0902民初11730号原告：马兰英，女，汉族，1961年11月8日出生，住濮阳市。原告：冯计相，男，汉族，1986年3月6日出生，住址同上。原告：冯丽彩，女，汉族，1988年3月30日出生，住址同上。原告：冯丽娟，女，汉族，1982年1月5日出生，住濮阳市华龙区。四原告委托诉讼代理人：任文阁，河南众孚律师事务所律师。被告：濮阳市濮九人力资源管理顾问有限公司，统一社会信用代码914109006794528977（1-1），住所地濮阳市开州路北段路西市交通局北。法定代表人：王广震，该公司总经理。委托诉讼代理人：李磊、杨国芳，河南优诚律师事务所律师，电话17639375359。被告：濮阳经济技术开发区园林绿化局，统一社会信用代码124109007721786697，住所地河南省濮阳市中原路440号。法定代表人：孟庆亚，该局局长。委托诉讼代理人：丁代为，河南百特律师事务所律师。原告马兰英、冯丽娟、冯计相、冯丽彩诉被告濮阳市濮九人力资源管理顾问有限公司（以下称濮九公司）、濮阳经济技术开发区园林绿化局（濮阳经开区绿化局）提供劳务者受害纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。四原告的委托诉讼代理人任文阁，被告濮九公司的委托诉讼代理人李磊、杨国芳，被告濮阳经开区绿化局的委托诉讼代理人丁代为到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告提出以下诉讼请求：一、判决被告濮九公司赔偿原告：1、医疗费66806.07元（两次住院96天+院外10天共106天）；2、院外费用11264元；3、伙食补助费5300元（50元/天×106天）；4、营养费3180元（30元/天×106天）；5、交通费2120元（20元/天×106天）；6、护理人员误工费26529.68元；7、精神抚慰金70000元；8、丧葬费31587元；9、死亡赔偿金262784.06元。以上共计459570.81元，由被告濮阳经开区绿化局承担连带责任；二、本案诉讼费用由二被告承担。事实与理由：原告亲属冯某自2016年起在被告濮阳经开区绿化局从事濮水路段的绿化养护工作，自2019年1月份开始，负责皇甫路段员工的考勤和工资发放工作。2019年1月1日被告濮阳经开区绿化局要求所属员工与被告濮九公司签订《劳动合同书》，约定濮九公司安排冯某等人从事绿化养护工作，月工资1700元，期限两年。2019年5月7日早会时，李光彩因考勤表中无其名字与冯某发生激烈冲突，导致冯某当场摔倒，被送至濮阳市人民医院诊断为蛛网膜下腔出血等，长期昏迷不醒，于2019年8月22日不幸去世。冯某与二被告系劳务关系，其在工作时间和工作区域内因工摔倒不幸去世，二被告应对冯某及其家人造成的损失，承担赔偿责任。原告为维护自己的合法权益，特向法院提起诉讼。被告濮九公司辩称，一、被告虽与冯某签订了劳动合同，但根据合同法第44条的规定，劳动者开始依法享受养老保险待遇是劳动合同终止的条件。冯某在与被告签订劳动合同时已满61周岁，且已依法享受养老保险待遇，故双方签订的合同无效，冯某不符合劳务派遣的形式要件，被告只是名义上的劳务派遣行为，与冯某之间不存劳务关系。二、根据《侵权责任法》第35条的规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据各自的过错承担相应责任。冯某因与李光彩发生争执晕倒住院与被告无关，被告不存在过错不应承担赔偿责任。三、从冯某住院病历、手术记录及诊断证明看出，冯某已61岁高龄，自身患有动脉瘤、肺炎、××，××，一旦破裂很可能会发生猝死。冯某明知自己不能情绪激动，否则会引起不良后果，但其仍与他人发生冲突而晕倒，其自身也存在过错，也应承担相应的责任。被告濮阳经开区绿化局辩称，本案原告主张按劳务关系处理无异议，但不存在提供劳务者受害这一基本事实，因劳务受害是指在提供劳务过程中身体受到外力的伤害，而本案冯某是因其自身疾病引起的脑出血，无外力伤害问题，所以本案不存在劳务者受害的事实。因此，被告濮阳经开区绿化局在此过程中不存在过错，不应对冯某的死亡承担赔偿责任，应驳回原告对被告濮阳经开区绿化局的诉请。经审理查明，2019年1月1日，原告亲属冯某与被告濮九公司签订《劳动合同书》一份，合同约定由被告濮九公司安排冯某到被告濮阳经开区绿化局从事绿化养护工作，负责皇甫路段员工的考勤和工资发放，月工资1700元，期限为两年。2019年5月7日早会时，冯某与案外人李光彩因考勤问题发生冲突，使冯某当场摔倒，随被送至濮阳市人民医院救治，被诊断为蛛网膜下腔出血等症状，致使其昏迷不醒，后经抢救无效死亡。后原、被告双方因赔偿事宜协商未果，形成纠纷。另查明，死者冯某，男，汉族，1958年2月26日出生。于2019年5月7日至8月12日，因病在濮阳市人民医院先后住院两次共96天，2019年8月22日去世。生前与原告马兰英系夫妻关系，原告冯丽娟系其长女、冯丽彩系其次女、冯计相系其长子。又查明，事发后被告濮阳经开区绿化局于2019年5月14日组织单位干部职工为冯某捐款30290元，收到捐款后原告冯计相出具了收据。为证明上述事实，原告提供了身份证明、村委会及派出所证明、劳动合同书、证人证言、签到表、通某、住院证、出院证、诊断证明、医疗费票据等证据予以证实。本院经审理认为，劳务派遣是指具有该项资质的单位根据劳动合同法及相关法律规定，与劳动者签订劳动合同后，再根据用工单位的需求将劳动者派往用工单位从事工作劳动的法律制度。我国《劳动合同法》第92条又规定，给派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位应承担连带赔偿责任。本案中原告亲属××倒，后经抢救无效死亡，经医院诊断冯某的死亡与其自身患有动脉瘤、高血压等疾病有关，且签订劳动合同时其已年满61周岁，被告濮九公司未尽到应有的审查注意义务，仍与其签订劳动合同并委派其到被告濮阳经开区绿化局从事工作劳动，被告濮九公司对冯某的死亡应承担相应的赔偿责任。被告濮阳经开区绿化局作为其实际用工单位，对冯某在工作时间死亡，应承担连带赔偿责任。冯某本人作为完全民事行为能力人，明知自身患有动脉瘤、××，工作期间仍与他人发生冲突，××突发抢救无效死亡，其对自身造成的严重后果，应承担主要责任。综合本案所有案情和实际情况，依照相关法律规定，被告濮九公司对冯某的死亡应承担15%的赔偿责任，被告濮阳经开区绿化局承担连带责任；原告亲属冯某自身承担85%的责任。在原告本次主张的各项费用中，其中主张的院外费用11264元，因原告未提交正式的交费票据予以证明，该项费用本院不予支持。另主张的精神抚慰金70000元，因本次事故主要系冯某自身疾病引起的死亡，二被告在此过程中并无明显过错，且事发后被告濮阳经开区绿化局积极组织单位职工为冯某进行捐款，筹集治疗费用。原告主张的精神抚慰金明显过高，应酌定为20000元较为适宜。其他费用应根据住院天数和实际交费票据以及法律规定的标准，予以认定：1、医疗费66806.07元（按医院出具的实际交费票据，以个人应承担的部分计算）；2、伙食补助费4800元（50元/天×96天）；3、营养费2880元（30元/天×96天）；4、交通费1920元（20元/天×96天）；5、护理人员误工费20789.65元（参照2019河南省居民服务业和其他服务业年均收入，按2人护理，即39522元/年÷365×96天×2人）；6、精神抚慰金20000元；7、丧葬费31587元（按2019年河南省职工月平均工资标准的6个月计算，即63174元/年÷2）；8、死亡赔偿金262784.06元（按13830.74×19年）。以上共计411566.78元，由被告濮九公司承担15%的赔偿责任，即61735.08元（411566.78元×0.15），被告濮阳经开区绿化局承担连带责任。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第七条、第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十一条之规定，判决如下：(2019被告濮阳市濮九人力资源管理顾问有限公司于本判决生效后10日内赔偿原告各项损失共计61735.08元；(2019被告濮阳经济技术开发区园林绿化局对上述第一项承担连带赔偿责任；(2019驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2398元，由二被告负担。如不服本判决，可自判决书送达之次日起15日内，向本院递交上诉状正本1份，副本10份，并按规定交纳上诉案件受理费，上诉于濮阳市中级人民法院。在递交上诉状的7日内逾期未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。审判长  王方剑审判员  王婵微审判员  吴丽霞二〇一九年十二月九日书记员  岳亚婷