湖南省湘潭市雨湖区人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0302民初4052号原告：湘潭句芒模型有限责任公司，住所地湘潭经开区传奇西路9号创新创业中心1号楼4楼424、426室。统一社会信用代码91430300MA4LM7TH6N。法定代表人：熊军，该公司经理。委托诉讼代理人：石纪伟，湖南麓谷律师事务所律师。委托诉讼代理人：***，男，1980年11月9日出生，汉族，系湘潭句芒模型有限责任公司员工。被告：李仁杰，男，1959年8月27日出生，汉族，住湘潭市雨湖区。委托诉讼代理人：朱晓艳，湖南勤人坡律师事务所律师。原告湘潭句芒模型有限责任公司（以下简称句芒公司）与被告李仁杰劳动争议纠纷一案，本院于2019年11月28日立案后，依法适用简易程序，于2019年12月25日公开开庭进行了审理。原告句芒公司的委托诉讼代理人石纪伟、***，被告李仁杰的委托诉讼代理人朱晓艳到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告句芒公司向本院提出诉讼请求：1.判令撤销湘潭市劳动人事争议仲裁委员会作出的潭劳人仲案字（2019）第309号仲裁裁决书第一项；2.判令原告依法只需向被告支付停工留薪期工资20336.25元（21.75×170×5.5）。事实与理由：李仁杰系出生于1959年8月27日的进城务工农民，因会一定的木匠工艺，于2017年7月底被招入刚成立不久的原告公司从事木模制作。根据约定，原告按170元／天标准及实际出勤天数向其支付月工资，并提供免费食宿。原告依法为其缴纳了工伤等保险，但因被告年龄偏大且有新农合，故未参加城镇职工基本养老保险。按被告要求，原告在发放工资同时，每月向其支付300元养老补贴，由其自行缴纳新农合养老保险金。2018年6月10日，被告骑摩托车下班，途径雨湖区320国道姜畲镇供电所路段时与湘Ａ×××××小车发生刮擦，造成全身多处擦伤。2018年8月24日，被告向潭州司法鉴定所申请司法鉴定，其鉴定意见为：李仁杰所受损伤评定为壹个九级伤残和壹个十级伤残，建议出院继续休息并门诊治疗3个月，费用在4000元左右，继续1人护理2个月。2018年8月29日，市人社局认定被告受伤为工伤。2018年9月12日，被告向湘潭市雨湖区人民法院提起诉讼，2018年10月31日，被告与肇事司机、平安保险湘潭中心支公司自愿达成调解，肇事方共计赔偿赔偿被告各项费用286368.04元。2019年9月，被告申请劳动仲裁，湘潭市劳动人事争议仲裁委员会于2019年11月14日作出潭劳人仲案字（2019）第309号仲裁裁决书，裁决原告向其支付一次性就业补助金5500元、停工留薪期工资41250元和护理费22981.75元，合计69731.75元。原告认为，被告所受人身伤害系第三人造成，依据民法总则及最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件司法解释等规定，护理费等费用应由第三人承担。根据被告提供的资料，被告在提起诉讼及调解时尚在治疗期，其对自己的伤情应有基本的了解，且依据司法鉴定意见，第三人支付了继续治疗期间的医疗、护理等费用，其再要求原告支付于法无据、于理不合。另外，被告明知其日薪为170元，所受伤多为外伤，司法鉴定意见也是出院后继续治疗3个月、1人护理2个月，且护理也是家人陪伴，被告又按政策领取了城乡居民养老金，故其再要求原告向其支付一次性就业补助金、护理费用既不符合诚实信用原则，也有损原告利益。综上所述，为维护原告合法权益，故诉至人民法院，望判如所请。被告李仁杰辩称：1.答辩人李仁杰所主张的护理费在原机动车交通事故责任纠纷中没有主张，在原诉讼中仅主张了湘潭市中心医院住院期间的护理费，在本次工伤赔偿劳动争议一案中主张的是在湖南博爱康复医院（湖南省工伤康复中心）、湘潭民康医院共计住院137天所产生的护理费和停工留薪期的工资，并非重复赔偿项目。2.答辩人李仁杰是2017年6月27日入职被告处的，其月薪为5500元/月，是由被答辩人自行提供的《收入证明》所载明，被答辩人主张170元/天是没有事实依据。3.答辩人在解除劳动合同时，依法可要求被答辩人支付一次性就业补助金；且在劳动合同履行期间，被答辩人未依法给答辩人缴纳养老保险，导致答辩人无法享受职工退休待遇，故仲裁裁决书认定被答辩人支付一次性就业补助金适用法律正确。综上，被答辩人的主张与事实不符，缺乏法律依据，应当依法驳回其诉讼请求。经审理查明：原告句芒公司于2017年5月5日经湘潭市工商行政管理局工商注册登记后成立。被告李仁杰自2017年6月21日起进入原告处从事模具制作工作，双方签订了书面劳动合同。2018年6月10日17时55分，案外人**驾驶湘Ａ×××××号小客车行驶至320国道姜畲镇供电所地段右转弯驶出道路时，与同向行驶由李仁杰驾驶的湘Ｃ×××××号二轮摩托车刮擦，造成两车受损、李仁杰受伤的道路交通事故。该事故经湘潭市公安局交通警察支队雨湖大队第2018Ｊ6074号《道路交通事故认定书（简易程序）》认定：“**承担此次事故的全部责任，李仁杰无责任”。案发后，李仁杰被送往湘潭红十字阳科骨科医院治疗，花费门诊医药费154元，后转至湘潭市中心医院住院治疗40天。2018年7月20日起，李仁杰在湖南博爱康复医院（湖南省工伤康复中心）住院治疗62天；2018年10月5日起，李仁杰又在湘潭民康医院住院治疗45天。期间，湘潭市潭州司法鉴定所于2018年8月24日对李仁杰所受损伤进行了司法鉴定，并作出了［2018］临鉴字第355号《司法鉴定意见书》，其鉴定意见为：“被鉴定人李仁杰所受损伤评定为壹个玖级伤残和壹个拾级伤残。建议出院继续休息并门诊治疗3个月，费用在4000元左右，继续1人护理2个月”。2018年8月29日，湘潭市人力资源和社会保障局作出潭工伤认字（2018）1773号《工伤认定决定书》，认定李仁杰所受伤为工伤。2018年10月31日，本院就李仁杰起诉**、中国平安财产保险股份有限公司湘潭中心支公司机动车交通事故责任纠纷一案组织进行了调解，双方自愿达成如下调解协议：“一、被告中国平安财产保险股份有限公司湘潭中心支公司在保险责任限额内赔偿原告李仁杰人民币共计人民币272000元（已支付60000元）；二、被告**赔偿原告李仁杰人民币14368.04元（已支付12549元）；三、其它无争执”。2018年12月24日，李仁杰再次入住湘潭民康医院，住院治疗30天。2019年7月29日，湘潭市劳动能力鉴定委员会作出潭劳鉴2019年工338号《劳动能力鉴定结论书》，鉴定确认李仁杰为伤残捌级。2019年8月4日，李仁杰再次至湘潭民康医院康复治疗15天。2019年9月26日，李仁杰至湘潭市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：1.依法解除双方间的劳动合同关系；2.由句芒公司向其支付一次性伤残补助金60500元、一次性工伤医疗补助金22000元、一次性就业补助金22000元；3.由句芒公司向其支付停工留薪期工资66000元；4.由句芒公司向其支付护理费23016元、住院伙食补助费6850元、交通费500元；5.由句芒公司向其支付经济补偿金13750元。湘潭市劳动人事争议仲裁委员会经仲裁开庭审理后，于2019年11月14日作出潭劳人仲案字〔2019〕第309号仲裁裁决书，裁决：一、由句芒公司一次性支付李仁杰一次性伤残就业补助金5500元、停工留薪期工资41250元、护理费22981.75元，合计69731.75元；二、驳回李仁杰的其他仲裁请求。句芒公司不服上述裁决，遂诉至本院，形成本诉。另查明，1.根据原告提供的工资明细表并结合原告提供的工资转账记录以及被告提供的银行流水能证实，自2017年8月至2018年6月，被告每月的应发工资分别为4250元、5060元、5806元、5038.75元、4847.50元、4210元、3402.5元、2998.75元、4635元、5548.75元、4677.5元，另原告还于2018年2月10日向被告发放了2994.39元，在被告提供的银行流水记录中明确载明为“工资”，故上述11个月的月平均工资为4860.85元（53469.39元÷11个月）。2.被告在原告处工作期间，原告为被告缴纳了工伤保险、失业保险、医疗保险，但未为被告缴纳养老保险。3.根据被告陈述，至本案开庭时，湘潭市工伤保险基金尚未支付被告一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。4.湘潭市雨湖区社会保险服务中心于2019年11月28日出具《证明》，该《证明》载明：“雨湖区姜畲镇易家山村居民李仁杰（身份证号码：4303211959××××××××）已在我中心参加城乡居民基本养老保险，并于2019年9月开始领取城乡居民基本养老保险金，目前养老金金额是：110.71元／月。特此证明”。5.本案开庭时，本院释明并要求原告提交与被告签订的书面劳动合同，但原告在本院规定的时间未提交劳动合同原件。上述事实，有原告提交的仲裁裁决书、道路交通事故认定书、病历资料、司法鉴定意见书、民事起诉状及赔偿清单、调解书、常住人口登记卡、雨湖区社会保险服务中心《证明》、工伤认定书、劳动能力鉴定书、参保信息资料、李仁杰工资明细表、扣缴个人所得税报告表、工资支付转账单，被告提交的银行交易明细、民事起诉状、损失清单、民事调解书、湘潭民康医院出院记录、疾病诊断证明书、陪护证明书（2018年10月5日至2018年11月19日）；湘潭民康医院出院记录、疾病诊断证明书、陪护证明书（2018年12月24日至2019年1月24日）；湖南省博爱康复医院（湖南省工伤康复中心）出院记录、出院证、陪护证明书；湘潭民康医院疾病诊断证明书（2019年8月4日至2019年8月18日）以及双方当事人的委托诉讼代理人在开庭审理过程中的陈述等证据在卷证实，足以认定。本院认为，公民、法人的合法的民事权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。对于被告在仲裁中的提出请求，本院作如下分析：一、对于被告要求解除与原告间的劳动合同及被告要求原告支付经济补偿金13,750元的问题。本院认为，因被告出生于1959年8月27日，至2019年8月27日，其已年满60周岁，已达到法定的退休年龄，且被告于2019年8月20日申请劳动仲裁时已明确提出了解除劳动合同，原告对于解除劳动合同也没有提出异议，故根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，应视为双方间的劳动合同已于2019年8月27日终止。另外，虽然原告未为被告缴纳养老保险，但被告实际已于2019年9月份开始领取城乡居民基本养老保险金，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条之规定，被告要求原告支付经济补偿金的主张缺乏事实和法律依据，本院不予支持。二、关于被告要求原告支付一次性伤残补助金60,500元、一次性医疗补助金22,000元以及一次性伤残就业补助金22,000元的问题。本院认为，1.根据查明的事实，被告入职原告处后，原告为被告缴纳了工伤保险，被告于2018年6月10日所受伤也被认定为工伤，并被鉴定为伤残捌级，故在劳动合同终止的情况下，根据《工伤保险条例》第三十七条及参照《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条之规定，一次性伤残补助金和一次性医疗补助金系由工伤保险基金支付。因此，本院对被告要求原告支付次性伤残补助金和一次性医疗补助金的主张不予支持。2.对于一次性伤残就业补助金，根据查明的事实，被告虽于2019年8月27日年满60周岁，已达到法定的退休年龄，且于2019年9月份开始领取城乡居民基本养老保险金，但由于原告未为被告购买养老保险，导致被告既未办理退休手续，也无法享受城镇职工养老保险待遇，且在现阶段，城镇职工养老保险待遇与城乡居民基本养老保险金尚未合并，属于两个不同的概念。因此，参照《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条、第二十七条之规定，本院对被告要求原告支付一次性伤残补助金的主张予以支持，即原告应向被告支付一次性伤残就业补助金4860.85元（4860.85元×10个月×10%）。三、关于被告要求原告支付停工留薪期工资66,000元、护理费23,016元的问题。本院认为，1.根据查明的事实，被告于2018年6月10日因交通事故受伤，并构成工伤；同时，被告受伤后，先后共计住院五次，其中在湘潭市中心医院住院治疗40天、在湖南博爱康复医院住院治疗62天、在湘潭民康医院住院治疗45天，之后又于2018年12月24日起和2019年8月4日起在湘潭民康医院分别住院治疗30天和15天，从被告的上述住院情况来看，前四次住院的间隔时间较短，且均是因前述交通事故受伤、病情反复而住院，其中第四次住院时的出院时间是2019年1月24日，故根据上述实际情况，将被告的停工留薪期确认为自2018年6月10日起至2019年1月24日止，较为适宜。另外，根据被告在受伤前11个月的月平均工资为4860.85元/月的实际情况，故本院将被告停工留薪期工资计算为：36,456.38元（4860.85元/月×7.5个月）。2.关于护理费的问题。虽然湘潭市潭州司法鉴定所于2018年8月24日作出的［2018］临鉴字第355号《司法鉴定意见书》确定李仁杰出院后为继续1人护理2个月，但如前所述，被告受伤后实际五次住院治疗，且住院治疗的病情均系因本次受伤所致，后四次住院均有医院提供的护理证明，第一次住院虽无护理证明，但根据前述司法鉴定意见，可以推定第一次住院也需要一人进行护理，鉴于上述情况并根据《中华人民共和国社会保险法》第三十条、第四十二条之规定，被告有权要求原告支付护理费用，同时结合被告实际住院治疗时间，故本院将护理费计算为：32,207元{61,227元/年÷365天×（40天+62天+45天+30天+15天）}，但由于被告仅主张23,016元护理费，故本院认为原告仅应向被告支付护理费23,016元。四、关于被告要求原告支付住院伙食补助费6850元、交通费500元的问题。本院认为，如前所述，原告为被告缴纳了工伤保险，故根据《工伤保险条例》第三十条第四款之规定，被告住院期间的伙食补助费、交通费应由工伤保险基金支付，由此，被告要求原告支付该两项费用缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，本院对原告的诉讼请求部分予以支持。依据《中华人民共和国民法总则》第三条，《中华人民共和国劳动法》第八十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条，《中华人民共和国社会保险法》第三十条、第四十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《工伤保险条例》第三十条第四款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、由原告湘潭句芒模型有限责任公司向被告李仁杰支付一次性伤残就业补助金4860.85元、停工留薪期工资36,456.38元和护理费23,016元，以上合计64,333.23元；二、驳回原告湘潭句芒模型有限责任公司其他的诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，减半收取5元，由原告湘潭句芒模型有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖南省湘潭市中级人民法院。审 判 员  左斌二〇一九年十二月二十六日代理书记员  蒋垚附法律条文：《中华人民共和国民法总则》第三条：民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。《中华人民共和国劳动法》第八十三条：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止:（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国社会保险法》第三十条：下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。第四十二条：由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第六条：发生劳动争议，当事人对自己的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《工伤保险条例》第三十条第四款：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。