江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)苏12民终3100号上诉人（原审被告）：江苏广宇建设集团有限公司，统一社会信用代码91321282732498545B，住所地靖江市江平路230号。法定代表人：蔡永进,董事长。委托诉讼代理人：刘小宏（特别授权），江苏百川通律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：肖桂明。委托诉讼代理人：顾新利（特别授权），系肖桂明之妻。上诉人江苏广宇建设集团有限公司（以下简称广宇公司）因与被上诉人肖桂明劳动争议纠纷一案，不服江苏省靖江市人民法院（2019）苏1282民初3385号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭，传票传唤双方当事人到庭公开进行调查、询问、质证、辩论和调解。本案现已审理终结。广宇公司上诉请求：撤销一审判决，依法改判或发回重审。事实和理由：1、一审判决被上诉人停工留薪期12个月，不当。被上诉人本人仅主张停工留薪期10个月，被上诉人现有证据证明的医疗、恢复期限应自2017年8月14日至2017年11月17日。2、一审判决一次性伤残补助金的标准为2016年土木工程建筑业在岗职工平均工资54263元/年，不当。被上诉人肖桂明辩称，本人系工伤，劳动能力障碍程度被评定为9级，停工留薪期工资应按12个月本人工资计算。上诉人没有给受伤职工及时治疗，至今未付工资和任何费用，给本人造成严重后果。肖桂明向一审法院起诉请求：1.判令广宇公司支付肖桂明停工留薪期间的工资75000元（7500元/月×12个月）、一次性伤残补助金67500元、一次性工伤医疗补助金45000元、一次性就业补助金20000元、医疗费3319.5元、营养费1800元、交通费302元、伙食费13元，共计212934.5元。2.本案受理费由广宇公司负担。一审法院经审理查明：2017年2月，广宇公司承揽了靖江市华晟重金属防控有限公司的废水处理土建项目后,将项目中的木工劳务工程发包给杨金金，杨金金又将木工支模劳务分包给郎金海，郎金海组织肖桂明等人至工地施工。2017年8月14日，肖桂明在施工工地从高处跌落受伤，至靖江市西来卫生院、泰兴市第二人民医院治疗。2017年12月22日，一审法院（2017）苏1282民初7483号民事判决书判决确认肖桂明与广宇公司之间不存在劳动关系，双方当事人均未提起上诉，现已发生法律效力。2018年2月28日，靖江市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书，认定肖桂明于2017年8月14日受到的事故伤害为工伤。2019年4月30日，江苏省劳动能力鉴定委员会作出最终结论，认定肖桂明致残程度为9级。以上事实有肖桂明、广宇公司的陈述及门诊病历、（2017）苏1282民初7483号民事判决书、工伤认定决定书、江苏省劳动能力鉴定结论通知书等在卷佐证。一审法院归纳本案的争议焦点为广宇公司是否应当对肖桂明承担工伤保险责任。一审法院认为,《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第七条规定：具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。本案广宇公司系具备用工主体资格的单位，其将承包的工程业务转包、分包给不具备用工主体资格的杨金金及郎金海，郎金海招用肖桂明从事承包业务因工伤残，应由广宇公司承担工伤保险责任。现肖桂明因工作原因受到事故伤害，经工伤认定，依法享受工伤保险待遇。肖桂明经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，依法享受伤残待遇。根据《工伤保险条例》规定，肖桂明享有医疗待遇、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。按照肖桂明的伤残等级，其主张的一次性工伤医疗补助金45000元、一次性伤残就业补助金20000元，符合《泰州市工伤保险管理办法》规定，一审法院予以支持。关于肖桂明主张的停工留薪期工资，因其未能提供证据证明本人月工资为7500元，结合肖桂明从事的木工工种，一审法院参照同行业在岗职工平均工资标准54263元/年予以计算，停工留薪期一般不超过12个月，确定肖桂明的停工留薪期工资为54263元。关于肖桂明主张的一次性伤残补助金，9级伤残为9个月的本人工资，一审法院也参照同行业在岗职工平均工资标准54263元/年计算，为40697元。关于肖桂明主张的医疗费，2017年8月19日在泰兴市第二人民医院就诊的485元，因肖桂明已通过其他途径获得补偿，不得在工伤保险待遇中重复主张此项费用，对其余医疗费，一审法院按票面金额确定为2259.72元。关于肖桂明主张的营养费，并不属于工伤保险待遇范畴，一审法院不予支持。关于肖桂明主张的交通费，一审法院结合肖桂明的陈述及就医次数，酌情确定200元。关于肖桂明主张的伙食费，其陈述是去南京鉴定发生的费用，并不是就医发生的费用，不属于工伤保险待遇范畴，一审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条之规定，一审法院判决如下：一、广宇公司于判决生效后十日内给付肖桂明医疗费2259.72元、停工留薪期工资54263元、一次性工伤医疗补助金45000元、一次性伤残就业补助金20000元、一次性伤残补助金40697元、交通费200元，合计162419.72元。二、驳回肖桂明的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元减半收取5元，由广宇公司负担，于判决生效之日起十日内向一审法院交纳。二审中，经查，肖桂明向一审法院递交的起诉状中载明的有关停工留薪期间的工资诉讼请求为：10个月×7500元/月=75000元；肖桂明在一审法院组织的庭审中明确的有关停工留薪期间的工资诉讼请求亦为：10个月×7500元/月=75000元。本院认为，1、关于停工留薪期问题。当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。人民法院的判决不应超出当事人的诉讼请求。本案中，肖桂明在一审中主张的停工留薪期为10个月，一审判决支持的停工留薪期为12个月，已超出了肖桂明在一审中的诉讼请求，不当，本院结合肖桂明的伤情及其在一审中的诉讼请求等因素，酌定肖桂明的停工留薪期为10个月。2、关于伤残补助金标准问题。本案中，肖桂明从事建筑行业，为木工工种。一审法院据此参照同行业在岗职工平均工资标准54263元/年计算其伤残补助金，于法有据，并无不当，应予维持。上诉人广宇公司关于一审判决伤残补助金标准不当的主张，不能成立，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款、第一百六十八条、第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、维持江苏省靖江市人民法院（2019）苏1282民初3385号民事判决第二项及案件受理费负担部分；二、变更江苏省靖江市人民法院（2019）苏1282民初3385号民事判决第一项为：一、江苏广宇建设集团有限公司于本判决生效后十日内给付肖桂明医疗费2259.72元、停工留薪期工资45219.17元、一次性工伤医疗补助金45000元、一次性伤残就业补助金20000元、一次性伤残补助金40697元、交通费200元，合计153375.89元。如果未按判决所指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审案件受理费10元，由江苏广宇建设集团有限公司、肖桂明各负担5元。本判决为终审判决。审判长 赵 旭审判员 缪翠玲审判员 顾春旺二〇一九年十二月十二日书记员 侯永羚