大连市金州区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0213民初4772号原告：王苑，女，1978年11月25日出生，汉族，住大连市沙河口区。被告：大连天宇制药有限公司，住所地：大连市金州区后石，统一社会信用代码：91210213241831622W。法定代表人：李炳明，系公司董事长。被告：大华会计师事务所（特殊普通合伙）大连分所，住所地：辽宁省大连市中山区同兴街67号24层05号，统一社会信用代码：91210202058052612N。负责人：王秀玉，系该所所长。二被告共同委托代理人：段晓军，男，1967年3月4日出生，汉族，系大华会计师事务所（特殊普通合伙）大连分所注册会计师，住大连市沙河口区。原告王苑诉被告大连天宇奥森制药有限公司、被告大华会计师事务所（特殊普通合伙）大连分所劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员赵利独任审判，公开开庭进行了审理。原告及二被告的委托代理人段晓军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，原告系大连天宇奥森制药有限公司职工，双方于2005年10月28日签订了劳动合同，原告就一直在该公司工作至2014年底。2015年开始被告不再向我支付工资。公司在2015年下发文件要求我回家待岗直至恢复生产，这段时间里从没接到公司让我回去上班的通知，2016年，被告公司下达内部文件，承诺每月有最低工资，但一直没支付。至今我的社保关系还在天宇公司账户里。后被告因对外负债且资不抵债，于2018年7月被告公司被登报宣告清算。现被告已经大连市中院决定该公司予以破产重整，并指定被告为管理人。为维护原告的合法权益，现诉至你院，1、请求判令返还差旅费人民币9,990.50元。2、要求被告支付解除劳动合同补偿金差额40,706元。3、要求被告支付2016年7月至2018年6月期间的工资31,200元、公积金6,240元，社保费25,000元。被告大连天宇奥森制药有限公司辩称：不同意原告的诉讼请求。一、原告提起劳动纠纷诉讼未经劳动仲裁前置程序，违反了《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》相关规定。二、被告于2018年11月26日被大连市中级人民法院受理破产重整，《企业破产法》48条规定，债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。职工债权不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。原告提起职工债权确认之诉，而非给付之诉。三、《企业破产法司法解释三》第八条规定，异议人应当在债权人会议核查结束后十五日内向人民法院提起债权确认的诉讼。管理人于2019年3月5日公示职工债权，原告应当在2019年3月20日之前提起职工债权确认之诉，本案于2019年7月10日立案，已超过诉讼时效。四、被告2016年6月通知员工，由于公司无法复产，解除双方劳动关系，签署欠薪证明，办理离职手续，但原告至今没有办理，应认定被告与原告2016年6月解除劳动关系。五、原告未提供证据证明被告欠付其差旅费。差旅费报销不属于劳动纠纷，不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围。如起诉状所述差旅费发生在2014年11月之前，已超过诉讼时效。六、根据有关规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围。劳动者与用人单位因住房公积金发生争议，应由住房公积金管理中心负责催缴，劳动者补缴住房公积金不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围。七、根据大连市劳动和社会保障局《关于规范企业工资支付有关问题的通知》（大劳发[2003]65号）离开工作岗位没有与企业解除、终止劳动合同的息工人员（放假休息待岗）支付生活费不得低于市政府规定的最低工资标准的80%。2016年1月1日至2017年12月31日大连市最低工资为1,530.7元，80%部分为1,224元；2018年1月1日至2018年6月30日大连市最低工资为1,620元，80%部分为1,296元。故，原告诉讼请求的2016年7月至2018年6月的工资应为29,808元。八、如果认定被告与原告在2018年6月解除劳动合同，根据《劳动合同法实施条例》第27条规定，应按照当地最低工资标准计算月平均工资，即月平均工资为1,575元。被告2014年1-9月给原告支付的工资每月为2,292元，2014年10-12月为每月2,765元。原告所提供银行流水中的另一份工资与被告无关。九、《企业破产法司法解释三》第九条规定，债权人对债权表记载的本人债权有异议的，应将债务人列为被告。本案不应当将大连天宇制药有限公司管理人列为被告。被告大华会计师事务所（特殊普通合伙）大连分所答辩意见如上。经审理查明，原告曾为被告大连天宇制药有限公司员工，2005年7月25日开始在被告处工作至2014年底。2015年开始，原告不再在被告处工作，被告不再向原告支付工资。另查，2018年11月26日,大连市中级人民法院根据债权人大连三肽食用菌科技有限公司的申请,裁定受理被告大连天宇制药有限公司破产重整一案。2018年11月27日,大连市中级人民法院决定指定大华会计师事务所(特殊普通合伙)大连分所担任大连天宇制药有限公司管理人。2019年3月5日，被告大华会计师事务所(特殊普通合伙)大连分所出具职工债权清单，载明原告的职工债权及非职工债权合计71774.42元。2019年3月15日，大华会计师事务所(特殊普通合伙)大连分所向原告出具职工债权审查意见书，该意见书载明对原告在职工债权清单上所列出的债权不予调整，管理人不予确认原告的报销费用。再查，原告于2019年4月2日向大连金普新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告大连天宇制药有限公司支付差旅费9，990.50元、辞退补偿金(辞退福利)的差额40,706元、2016年7月至2018年6月期间工资31,200元(1,300元×24个月)、2016年7月至2018年6月期间的保险及公积金(保险25,000元、公积金6,240元。2019年04月02日，大连金普新区劳动人事争议仲裁委员会作出大金劳人仲裁终字（2019）第1106号不予受理书，认为该案主体不适格，对原告的申请不予受理。本院所确认的上述事实，有当事人提供的劳动合同、银行流水、仲裁裁决书、审查意见书等以及庭审笔录在案为凭，这些材料已经当庭质证和本院的审查，可以采信。本院认为，债务人、债权人对债权表记载的债权有异议的，应当说明理由和法律依据。经管理人解释或调整后，异议人仍然不服的，或者管理人不予解释或调整的，异议人应当在债权人会议核查结束后十五日内向人民法院提起债权确认的诉讼。被告大连天宇制药有限公司的破产管理人的被告大华会计师事务所(特殊普通合伙)大连分所于2019年3月5日出具了职工债权清单，载明原告的职工债权及非职工债权合计71,774.42元。2019年3月15日，大华会计师事务所(特殊普通合伙)大连分所向原告出具了职工债权审查意见书，该意见书载明对原告在职工债权清单上所列出的债权不予调整，管理人不予确认原告的报销费用。原告应于该职工债权审查意见书作出后15日内向本院提起诉讼。原告于2019年4月15日向本院提起诉讼，已经超出了法律规定15日的除斥期间，其诉讼请求本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第六条、《中华人民共和国企业破产法》第四十八条、最高人民法院关于适用《中华人民共和国企业破产法》若干问题的规定（三）第八条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告王苑要求被告大连天宇制药有限公司、被告大华会计师事务所（特殊普通合伙）大连分所返还差旅费人民币9,990.50元、支付解除劳动合同经济补偿金的差额40,706元、拖欠的工资31,200元、公积金6,240元、社保费25,000元的诉讼请求。案件受理费10元（原告已预交），由原告王苑负担。如不服本判决，可在本判决送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。审判员 赵 利二〇一九年十二月十七日书记员 孙志萍