广东省深圳市龙岗区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0307民初24266号原告深圳天地汇供应链管理有限公司，住所地深圳市龙岗区平湖街道华南城国际电商物流园12栋1303，统一社会信用代码91440300MA5DN3298F。法定代表人尹瑞。委托诉讼代理人周伟求，广东大湾律师事务所律师。委托诉讼代理人陈丹丹，广东大湾律师事务所实习律师。被告毛良宝.委托诉讼代理人李开云，北京市京师（深圳）律师事务所律师。原告深圳天地汇供应链管理有限公司与被告毛良宝劳动合同纠纷一案，本院于2019年10月30日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告委托诉讼代理人周伟求、陈丹丹，被告毛良宝及其委托诉讼代理人李开云到庭参加诉讼。本案现已审理终结。相关案情一、入职时间：2018年1月3日。二、工作岗位：拓展总监。三、劳动合同签订情况：已签订。四、工资标准：被告每月工资由基本工资10000元及提成构成，自2018年10月份起，基本工资调整为11000元。五、关于双方劳动合同解除的时间及原因：2019年4月16日，原告以被告“自2019年4月8日起未上班”为由向被告送达了《自动离职通知书》，双方的劳动关系于2019年4月16日解除。关于2018年10月、2018年12月、2019年2月1日至2019年4月16日期间工资的诉请：被告主张，原告尚未支付其2018年10月、2018年12月、2019年2月、2019年3月、2019年4月1日至2019年4月16日期间的工资分别为11420.90元、11420.43元、9803.30元、10364.58元、3248.05元。原告主张，对被告的上述主张予以确认，但被告2019年3月、2019年4月的工资应扣取20%作为赔偿，扣取该赔偿后，被告2019年3月、2019年4月的工资应分别为8944.58元、448.05元。为此，原告提交了《关于2018年度卡航应收管理要求结果公示》、《关于莞深公司坏账及虚假录入损失的处罚通报》、《关于卡航2018年业务坏账的追责通报》、《2019年卡航事业部应收账款管理规定》、《天地汇集团资金管理制度》予以证明。《关于2018年度卡航应收管理要求结果公示》载明：“…公司要求对2018年度卡航应收款必须年终清收完毕，否则将向相关人员收取资金占用费…2、逾期资金占用费：按日千分之0.5计息（标准等同于会员贷）；3、承担比例：总经理20%、拓展总监20%、拓展经理50%、财务经理10%…管理追责…毛良宝6110元…三、管理要求：按照公司管理规定，超过3个月未回款，将视为‘坏账’处理，除收取资金占用费以外，还将100%承担坏账损失。考虑到将近年底，坏账处理界定时间宽至2月28日。逾期仍未清收的业务将从1月1日开始按日息千分之0.5计息。并一同做坏账追责…”。《关于莞深公司坏账及虚假录入损失的处罚通报》载明，莞深公司2017-2018年，存在多笔虚假数据及异常业务导致应收坏账，造成公司损失100157元，根据《应收账款管理规定》中7.2条规定，对包含被告在内的5名拓展总监及总经理、拓展经理、账务等人员作出承担相应比例的责任，在10月份工资中进行扣罚。该《关于莞深公司坏账及虚假录入损失的处罚通报》的落款日期为2018年11月10日。落款日期为2019年4月3日的《关于卡航2018年业务坏账的追责通报》载明，经应收小组现场梳理，2018年应收工作中，明确15家客户产生坏账，造成公司直接损失83924元，按《应收账款管理规定》中第7.2条规定，超过还款日90天等同于坏账处理，客户提成取消，其中总经理承担20%，拓展总监20%，拓展经理50%，财务10%，月承担在扣完奖金提成外，最多不超过基本工资的20%，直到扣完为止，扣罚在3月份工资中体现。《2019年卡航事业部应收账款管理规定》第4.4.1条规定，超过0、3、7、15天标准账期，对开发人按日息千分之0.5收取资金占用费，每周公示，每月初清算一次，在当月工资中扣除，拓展经理次月底前从客户收取后可返还，逾期不返还。第4.4.2条规定，拓展经理/业务开发人员当月实发工资与提成，扣除业务开发人员按日息千分之0.5收取的资金占用费，当月最多执行基本工资20%，逐月执行直到扣完为止。第4.5.2条规定，3个月未还款，定义为坏账，坏账部分对账单及发票凭证齐全，城市承担损失50%，反之，证据不全导致诉讼失败，城市承担损失100%，比例：总经理20%、拓展总监20%、拓展经理50%、财务10%。本院认为，原告提交的《天地汇集团资金管理制度》、《2019年卡航事业部应收账款管理规定》应属于涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项，原告未能举证证明该办法经过民主程序制定，并已向劳动者公示或告知，且劳动者没有异议，可以作为用人单位用工管理的依据。且因出现应收坏账对员工进行工资罚款违反了法律、行政法规的强制性规定。故原告主张依据上述制度出现应收坏账应在被告2019年3月、2019年4月的工资扣取20%作为赔偿，本院不予采纳。综上，原告应支付被告2018年10月份、2018年12月份、2019年2月1日至2019年4月16日期间的工资共计46257.26元【计算方式：11420.90元+11420.43元+9803.30元+10364.58元+3248.05元】。七、关于律师费的诉请：根据被告提交且经原告质证认可的《委托代理合同》和《深圳增值税普通发票》显示，被告为本案支出律师费5000元。根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。根据被告的胜诉比例，原告应支付被告律师费3388.45元【计算方式：5000元×[46257.26元÷（46257.26元+22000元）]】。八、关于原告诉请被告退还侵占的物流款82762元的问题：原告主张，其诉请被告返还的物流款82762元系被告2018年12月24日至2019年4月1日期间向深圳市德坤物流有限公司（以下简称“德坤物流”）、东莞市圣安物流有限公司（以下简称“圣安物流”）收取的物流款。被告主张，确认其2018年12月24日至2019年4月1日期间向“德坤物流”、“圣安物流”收取的物流款为82762元，但其将物流款39512元通过银行转账的方式上交给原告总经理应续辉，且原告处财务已经核销被告上交的物流款39512元，其尚余43250元物流款未上交给原告。双方确认，被告于2018年12月24日收到14000元、2019年1月8日收到7510元、2019年2月21日收到17202元、2019年3月22日收到25030元、2019年4月1日收到10000元和9020元两笔，共计82762元。被告称，其通过朋友梁进分五次转账给原告公司总经理应续辉，分别为：2019年1月8日7020元、2019年1月10日7010元、2019年1月16日14820元、2019年2月21日9010元、2019年3月8日7510元，共计45370元。据被告提交且经原告质证认可由其财务左忠英2019年6月19日、20日发给被告的《应收账款对账单》及《微信聊天记录》载明，2019年3月、2019年4月，“德坤物流”、“圣安物流”未收款金额为43250元。另，原告财务左忠英确认“德坤物流”总共有43250元物流款在被告手上，被告亦称结完工资其将第一时间把款给到公司。为查明案情，本院当庭告知原告，庭后三天内通知其公司员工左忠英、应续辉到庭配合本院调查事实，否则由其承担相应的法律责任。但原告员工左忠英、应续辉未在该期限内到庭配合本院调查事实。本院认为，微信记录证实原告财务左忠英2019年6月确认“德坤物流”总共有43250元物流款在被告手上，且原告员工左忠英、应续辉未在法定期限内到庭配合本院调查事实，应承担举证不能的不利后果，故本院采信被告的主张，认定“德坤物流”尚有43250元物流款在被告处，被告应返还原告物流款43250元。九、关于原告要求被告赔偿其经济损失255099元的诉请：原告主张，被告所负责业务范围的应收账款为255099元，被告未收回，故应当赔偿原告。我方提交的《应收账款坏账损失申请表》只是其中一部分。为此，原告向本院提交了《毛良宝121万私账流水记录》、《证明》、《转账结果》、《应收账款坏账损失申请表》予以证明。被告主张，应收和坏账是公司运营过程中公司应当承担的风险，不应当归责于员工，即使是员工原因导致账款没有收回，对方也应该找应付款方通过合理方式催回，而非让员工承担风险。因坏账只是暂时没有收到账款，债权人属于公司资产，原告所说巨额财产损失有误。公司自身管理混乱，导致应收账款难以追回，原告在职期间已经尽力避免、尽职催要本院认为，应收账款和坏账是原告运营过程中应当承担的经营风险，原告可依法向债务人追索，原告要求员工承担赔偿责任无合同和法律依据，故原告诉请被告赔偿其经济损失255099元，本院不予支持。十、关于原告要求被告履行工作交接手续的诉请：仲裁裁决第四项裁决被告向原告履行工作交接手续，被告未提起诉讼，视为对该项裁决的认可，故本院予以支持。十一、仲裁请求：被告的仲裁请求：1、原告支付被告2018年10月1日至2018年10月31日、2018年12月1日至2018年12月31日、2019年2月1日至2019年4月16日期间的工资合计46257.26元；2、原告支付被告违法解除劳动合同的赔偿金22000元；3、原告支付被告律师费5000元。原告的反申请请求：1、被告退还原告侵占的物流款82762元；2、被告赔偿原告在劳动合同履行期间因营私舞弊给原告造成的经济损失255099元；3、原告向被告履行工作交接手续，将在职期间负责的38家客户的全部情况交接清楚。十二、仲裁结果：1、被申请人支付申请人2018年10月份、2018年12月份、2019年2月1日至2019年4月16日期间的工资共计46257.26元；2、被申请人支付申请人律师费3388.45元；3、申请人返还被申请人物流款43250元；4、申请人向被申请人履行工作交接；5、驳回申请人的其他仲裁请求；6、驳回被申请人的其他反申请请求。十三、诉讼请求：1、被告返还原告侵占的物流款82762元；2、被告赔偿原告在劳动合同履行期间因营私舞弊给原告造成的经济损失255099元；3、被告向原告履行工作交接手续，将在职期间负责的38家客户的全部情况交接清楚；4、原告仅支付被告2018年10月份、2018年12月份、2019年2月1日至2019年4月16日期间的工资42037.26元；5、原告无需支付被告律师费3388.45元；6、被告承担本案诉讼费用。裁决结果根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：一、原告深圳天地汇供应链管理有限公司应于本判决生效之日起三日内支付被告毛良宝2018年10月份、2018年12月份、2019年2月1日至2019年4月16日期间的工资共计46257.26元；二、原告深圳天地汇供应链管理有限公司应于本判决生效之日起三日内支付被告毛良宝律师费3388.45元；三、被告毛良宝应于本判决生效之日起三日内返还原告深圳天地汇供应链管理有限公司物流款43250元；四、被告毛良宝应于本判决生效之日起三日内向原告深圳天地汇供应链管理有限公司履行在职期间负责客户的交接工作；五、驳回原告深圳天地汇供应链管理有限公司的其他诉讼请求。上述付款义务人如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元（原告已预交），由原告深圳天地汇供应链管理有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  陈璟二〇一九年十二月三十一日书记员  张浩