文书内容重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）渝02民终3332号上诉人（原审被告）：刘祥宇，男，1991年11月18日出生，汉族，住重庆市开州区。上诉人（原审被告）：陈玉玲，女，1993年2月3日出生，汉族，住重庆市奉节县。委托诉讼代理人：付涛，重庆市开州区丰乐法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：刘兴猴，男，1964年11月20日出生，汉族，住重庆市奉节县。委托诉讼代理人：刘平，男，1988年10月11日出生，汉族，住重庆市奉节县。上诉人刘祥宇、陈玉玲因与被上诉人刘兴猴工伤保险待遇纠纷一案，不服奉节县人民法院（2019）渝0236民初2861号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。刘祥宇、陈玉玲上诉请求：撤销原判，依法予以改判，诉讼费由被上诉人负担。事实和理由如下：1、一审认定事实不清，没有将田秀国追加到本案中来，田秀国才是实际责任人。上诉人将公司注销并不是为了逃避债务。2、一审程序违法，上诉人并没有收到一审传票，上诉人没有在家中，要求重新邮寄，一审法官置之不理，一审显失公平。3、一审法院适用法律错误。刘兴猴答辩称：一审认定事实清楚，判决正确，请求维持。刘兴猴向一审提出诉讼请求：请求法院依法判令被告支付原告一次性医疗费111840.22元、住院期间伙食补助费1840元、住院期间护理费4600元、停工留薪期间工资81756元、交通费1000元、生活津贴10219.5元、一次性伤残补助金61317元、一次性伤残就业补助金61317元、一次性医疗补助金27252元，共计361141.72元。一审确认事实：2017年2月20日，开县科诺教学设备有限公司与奉节县公平镇桃李小学签订了《奉节县公平镇桃李小学校园文化建设合同》，承建了该小学校园文化建设项目工程。此后，开县科诺教学设备有限公司将其工程承包给自然人田秀国，田秀国雇请原告刘兴猴和田秀银、刘其斌到该工地从事杂工工作。2017年4月27日17时50分原告下班后，田秀银持E类驾驶证驾驶无号牌正三轮摩托车搭载刘兴猴、刘其斌沿桃李路石岗乡民寨村村级道路由公平镇大田村方向往石岗乡民寨村方向行驶至小地名“桥沟湾”路段时，因田秀银驾车操作不当，致车辆冲出道路坠入深沟，造成车上三人不同程度受伤及车辆受损的交通事故，原告刘兴猴受伤后，先后经奉节县人民医院、重庆渝东医院治疗，诊断为：一、重型颅脑损伤，1、右额顶叶脑挫裂伤，2、左侧颞叶脑挫裂伤，3、蛛网膜下腔出血，4、右侧框内侧壁骨折，5、右侧硬膜下外伤性急性积液，6、额顶部皮肤软组织挫裂伤，7、右侧额窦积液；二、闭合性胸部外伤，1、右侧第1-5肋骨骨折，2、双肺挫伤，3、右侧胸腔积液；三、尿道损伤；四、全身多处皮肤软组织挫伤。原告刘兴猴在奉节县人民医院治疗医药费28831.58元、重庆渝东医院医疗费82527.64元、重庆三峡中心医院医疗费440元，合计111799.22元。2017年5月23日，重庆市奉节县公安局交通巡逻警察大队认定本次事故责任认定，田秀银无有效机动车驾驶证、载人超过核定人数、行驶至弯道下坡路段未按操作规范确保行车安全，田秀银承担本次事故的全部责任，刘兴猴不承担本次事故责任。2018年1月17日，原告刘兴猴向奉节县劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求确认其与被告开县科诺教学设备有限公司具有劳动关系，奉节县劳动人事争议仲裁委员会于2018年3月28日作出奉节劳人仲案字[2018]第2号仲裁裁决书，确认申请人刘兴猴自2017年4月25日起与被申请人开县科诺教学设备有限公司之间的劳动关系依法成立。开县科诺教学设备有限公司对该仲裁裁决书不服，向奉节县人民法院提起诉讼，奉节县人民法院于2018年6月13日作出（2018）渝0236民初1819号民事判决书，确认原告开县科诺教学设备有限公司与被告刘兴猴之间自2017年4月25日起劳动关系成立。开县科诺教学设备有限公司对（2018）渝0236民初1819号民事判决书不服，向重庆市第二中级人民法院上诉，重庆市第二中级人民法院于2018年9月20日作出（2018）渝02民终1906号民事判决书，判决撤销重庆市奉节县人民法院（2018）渝0236民初1819号民事判决书，改判开县科诺教学设备有限公司与刘兴猴之间不存在劳动关系。2018年10月10日，原告刘兴猴向开州区人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，开州区人力资源和社会保障局于2018年10月15日受理该申请并于2018年11月12日作出开州人社伤险认字[2018]432号认定工伤决定书，认定刘兴猴于2017年4月27日受到的伤害，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项之规定，属于工伤认定范围，现认定为工伤，开县科诺教学设备有限公司为承担工伤保险责任单位。2018年12月27日，开州区劳动能力鉴定委员会对原告刘兴猴的劳动能力鉴定为伤残玖级，无生活自理障碍。开县科诺教学设备有限公司对开州人社伤险认字[2018]432号认定工伤决定书不服，于2019年1月21日以开州区人力资源和社会保障局为被告，向开州区人民法院提起诉讼，要求被告开州区人力资源和社会保障局撤销前述工伤认定决定，开州区人民法院于2019年3月28日作出（2019）渝0154行初19号行政判决书，判决驳回原告开县科诺教学设备有限公司的诉讼请求。2019年7月1日，刘兴猴以开县科诺教学设备有限公司、刘祥宇、陈玉玲为被申请人，向奉节县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，奉节县劳动人事争议仲裁委员会以被申请人主体不适格为由于2019年7月1日作出奉节劳人仲不字[2019]第57号不予受理通知书。另查明，开县科诺教学设备有限公司于2015年12月21日成立，被告刘祥宇、陈玉玲为股东，2018年5月3日被告刘祥宇、陈玉玲形成股东会决议，然后以开县科诺教学设备有限公司的名义向重庆市开州区市场监督管理局申请注销开县科诺教学设备有限公司，并于2018年8月3日提交了开县科诺教学设备有限公司债权为零，债务为零的注销清算报告。2018年8月3日重庆市开州区市场监督管理局准予开县科诺教学设备有限公司注销登记，并进行了备案。一审法院认为，开县科诺教学设备有限公司将承建的工程的部分劳务承包给案外人田秀国，田秀国又雇请原告刘兴猴等三人在工地上从事杂工工作，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”的规定，本案中，开县科诺教学设备有限公司为具有用工主体资格的公司，应当对不具有用工主体资格的田秀国招用的原告刘兴猴，承担用工主体责任。原告刘兴猴在前述工地上务工，下班途中发生交通事故而受伤，经开州区人力资源和社会保障局认定为工伤，开州区劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残，按照《工伤保险条例》第五十四条“用人单位未参加工伤保险，职工受到事故伤害或诊断为职业病的，其工伤待遇按照《条例》和本办法规定由用人单位支付”的规定，原告刘兴猴应当依法享受的工伤待遇，应由开县科诺教学设备有限公司承担。开县科诺教学设备有限公司于2018年8月3日注销登记，注销登记时，开县科诺教学设备有限公司没有将刘兴猴的工伤保险待遇作为公司潜在的债务列入清算报告中，在原告与开县科诺教学设备有限公司正在进行劳动争议诉讼过程中，开县科诺教学设备有限公司注销公司登记，该行为有逃避债务之嫌，根据《最高人民法院关于适用若干问题的规定（二）》第十九条“有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人在公司解散后，恶意处置公司财产给债权人造成损失，或者未经依法清算，以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记，债权人主张其对公司债务承担相应赔偿责任的，人民法院应依法予以支持”的规定，被告刘祥宇、陈玉玲作为公司的股东，应当对原告的工伤保险待遇承担支付责任。对于原告主张的工伤保险待遇,一审确认如下：（1）医疗费，原告因工伤在奉节县人民医院、重庆渝东医院有限责任公司、重庆三峡中心医院接受检查、治疗，共花费医疗费等费用共计111799.22元；（2）住院期间伙食补助费，原告先后在奉节县人民医院、重庆渝东医院住院治疗46天，住院伙食补助费为8元/天×46天＝368元；（3）护理费，住院护理费为100元/天×46天＝4600元；（4）一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金=5616元/月×4个月＝22464元；（5）一次性伤残补助金为发生事故伤害时前12个月统筹地区职工平均工资5616元/月×9个月＝50544元；（6）一次性伤残就业补助金为5616元/月×9个月＝50544元；（7）停工留薪期工资，结合原告住院病历所载伤情，根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》之规定，原告的停工留薪期为6个月，5616元/月×6个月＝33696元；（8）生活津贴，结合《重庆市工伤保险实施办法》及《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》相关规定，原告应提交相应证据证实，因原告未举示相应证据，原告主张支付生活津贴的诉讼请求，不予支持；（9）交通费，原告主张1000元，但未举示相关证据予以证明，根据原告受伤就医等事实，酌情支持交通费500元。综上，被告刘祥宇、陈玉玲应支付原告刘兴猴工伤保险待遇如下：医疗费111799.22元，住院期间伙食补助费368元，护理费4600元，一次性工伤医疗补助金22464元，一次性伤残补助金50544元，一次性伤残就业补助金50544元，停工留薪期工资33696元，交通费500元，合计274515.22元。遂依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一项第三款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《最高人民法院关于适用若干问题的规定（二）》第十九条规定，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十四条第一款规定，判决：一、被告刘祥宇、陈玉玲于本判决生效后十日内支付原告刘兴猴医疗费111799.22元，住院期间伙食补助费368元，护理费4600元，一次性工伤医疗补助金22464元，一次性伤残补助金50544元，一次性伤残就业补助金50544元，停工留薪期工资33696元，交通费500元，合计274515.22元。二、驳回原告刘兴猴的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告刘祥宇、陈玉玲共同负担。二审中双方均没有新证据向本院提供。对一审法院查明事实本院予以确认。本院认为，一审法院在一审时电话询问了上诉人的送达地址，依照该地址邮寄了传票等法律文书，邮寄回执上显示为拒收，一审依法缺席审判，程序并无不当。工伤认定决定书中确认开县科诺教学设备有限公司为承担工伤保险责任单位，一审未将实际用工人田秀国列为本案当事人并无不当，上诉人与田秀国就工伤赔偿如果另有约定可以另案主张。上诉人认为程序不合法的理由不能成立。刘兴猴受伤后工伤认定前，与开县科诺教学设备有限公司就是否具有劳动关系进行了诉讼，在二审诉讼中，上诉人对公司进行了注销。上诉人明知刘兴猴因为工伤问题与正与公司争议中，仍然对公司进行了注销，且未就刘兴猴的工伤保险待遇作为公司潜在的债务列入清算报告中，有逃避债务的嫌疑，二上诉人作为同意公司注销的股东，作为向工商登记机关申请注销的申请人，被一审法院确认为本案中工伤保险待遇的责任人并无不当。上诉人认为自己不应当作为工伤赔偿责任主体的上诉理由不能成立。本判决为终审判决。审 判 长 刘丽苹审 判 员 程 杨审 判 员 李迪云二〇一九年十二月十五日法官助理 刘 松书 记 员 张 翅