天津市津南区人民法院民 事 判 决 书(2019)津0112民初12617号原告：赵均山，男，1963年1月8日出生，汉族，住天津市西青区。被告：天津纽特机械制造有限公司，住所地天津市津南区双港镇二大街9号。法定代表人：杨景新，总经理。委托诉讼代理人：段晓昕，女，该公司职员。原告赵均山诉被告天津纽特机械制造有限公司（以下简称“纽特机械”）劳动合同纠纷一案，本院立案受理后。依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告赵均山、被告纽特机械的委托代理人段晓昕到庭参加诉讼，本案现已审理终结。赵均山向本院提出诉讼请求：1.请求法院依法判令被告给付原告违法解除劳动合同赔偿金5500元，拖欠2019年3月份工资3542元，2018年冬季取暖费335元，集中供热补贴185元；2.诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2018年5月28日至被告处从事铣工工作，约定月工资为5500元。被告在招录了新的铣工后，对原告工作百般刁难，并于2019年3月11日因单位原因向原告开具了解除劳动合同通知书。2019年8月8日原告向天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张违法解除劳动合同赔偿金及未发放的2019年3月工资，该仲裁委员会作出的津南劳人仲裁字【2019】第549-1号仲裁裁决书，被告不服该仲裁裁决书向天津市第二中级人民法院申请撤裁。天津市第二中级人民法院在被告未提交任何新证据的情况下撤销津南劳人仲裁字【2019】第549-1号仲裁裁决书。为维护原告的合法权益，故诉至法院，请求判如所请。纽特机械辩称：原告主张的违法解除劳动合同经济补偿金，不同意支付，因被告依据单位规章制度与原告解除劳动合同，并不属于违法解除；对原告主张的2019年3月工资数额没有异议，也同意给付；对原告主张的冬季取暖费及集中供热补贴，因原告在被告处工作不满一年，不应支付。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无争议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查被告仲裁时陈述及提交的证据，本院认定事实如下：原告于2018年5月28日入职被告处，从事铣工工作，每月工资5500元，每周单休，双方签订劳动合同。2019年3月11日被告以“单位”原因通知原告于2019年4月10日双方解除劳动关系。原告于2019年4月8日向天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：1.纽特机械支付赵均山解除劳动合同经济补偿金11000元；2.纽特机械支付赵均山2019年1月至3月克扣工资3257元。该仲裁委出具津南劳人仲裁字【2019】第374号仲裁裁决书：纽特机械支付赵均山2019年1月、2019年3月工资差额2312.38元及解除劳动合同经济补偿金5487.57元。现该仲裁裁决已经生效。被告在该仲裁案件中主张原告因与被告人事处人事发生纠纷，违反公司劳动手册，对原告作出开除处理，但被告未提交劳动手册及原告违反劳动手册的相应证据，故被告解除劳动关系不符合法律规定，应认定为违法解除。原告于2019年8月8日向天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：1.纽特机械支付赵均山违反解除劳动合同经济赔偿金5500元；2.纽特机械支付赵均山2018年防暑降温费480元、2018年冬季取暖费335元、集中供热补贴185元；3.纽特机械支付赵均山2019年3月工资3542元。该仲裁委出具津南劳人仲裁字【2019】第549-1号及549-2号仲裁裁决书。津南劳人仲裁字【2019】第549-1号仲裁裁决书为终局裁决，裁决：纽特机械支付赵均山2019年3月1日至3月27日工资3542元及违法解除劳动合同经济赔偿金5487.57元。津南劳人仲裁字【2019】第549-2号仲裁裁决书裁决：纽特机械支付赵均山2018年度防暑降温费480元。被告纽特机械对津南劳人仲裁字【2019】第549-1号仲裁裁决书不服，向天津市第二中级人民法院申请撤销。天津市第二中级人民法院作出（2019）津02民特310号民事裁定书，因津南劳人仲裁字【2019】第549-1号终局裁决存在适用法律、法规错误的情形，撤销津南劳人仲裁字【2019】第549-1号仲裁裁决书。赵均山对（2019）津02民特310号民事裁定书不服，在法定期限内提起诉讼。本院认为，劳动者与用人单位建立劳动合同关系，双方均应遵守法律规定及合同约定。对原告诉请本院评析如下：1、关于违法解除劳动合同赔偿金5500元。原告在2019年4月8日向天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求纽特机械支付赵均山解除劳动合同经济补偿金，该仲裁机构出具津南劳人仲裁字【2019】第374号仲裁裁决书裁决纽特机械支付赵均山解除劳动合同经济补偿金5487.57元。现赵均山主张解除劳动合同赔偿金，与其在津南劳人仲裁字【2019】第374号仲裁案件中主张的解除劳动合同经济补偿金属于同一法律事实，且已有前期津南劳人仲裁字【2019】第374号生效裁决书确认，其基于同一事实、理由又再次呈诉，依法应驳回原告的起诉。故对原告主张的违法解除劳动合同赔偿金本院不予支持。2、关于2019年3月份工资3542元。被告对该项诉请没有异议，亦同意给付，本院予以确认，故被告纽特机械应支付原告2019年3月工资3542元。3、关于2018年冬季取暖费335元，集中供热补贴185元。原告2018年5月28日入职被告公司，于2019年4月10日双方解除劳动关系，至2018年11月15日至2019年3月15日取暖期工作不满一年，不应支付冬季取暖费。原告主张的集中供热补贴185元，符合法律规定应予支付。故被告应支付原告2018年集中供热补贴185元。津南劳人仲裁字【2019】第549-2号仲裁裁决书裁决纽特机械支付赵均山2018年度防暑降温费480元，双方对此均未提起诉讼，视为双方对该仲裁裁决均没有异议，本院予以确认。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百二十四条之规定，判决如下：一、天津纽特机械制造有限公司于本判决生效后10日内给付赵均山2019年3月工资3542元、2018年度集中供热补贴185元、2018年度防暑降温费480元，共计4207元。二、驳回赵均山其他诉讼请求。如果天津纽特机械制造有限公司未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由天津纽特机械制造有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于天津市第二中级人民法院。审判员  汪国平二〇一九年十二月三十日书记员  杨国晴附相关法条：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百二十四条人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：（一）依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼；（二）依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁；（三）依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决；（四）对不属于本院管辖的案件，告知原告向有管辖权的人民法院起诉；（五）对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外；（六）依照法律规定，在一定期限内不得起诉的案件，在不得起诉的期限内起诉的，不予受理；（七）判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。