河南省中牟县人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0122民初8581号原告：赵法伟，男，生于1970年1月23日，汉族，住河南省淮阳县。原告：段文玉，女，生于1970年3月12日，汉族，住河南省淮阳县。原告：陈坤艳，女，生于1992年7月4日，汉族，住河南省淮阳县。原告：赵亦卓，男，生于2015年2月11日，汉族，住河南省淮阳县。法定代理人：陈坤艳（系原告赵亦卓之母），女，生于1992年7月4日，汉族，住河南省淮阳县。上列四原告共同委托诉讼代理人：李肖成，河南厚润律师事务所律师。上列四原告共同委托诉讼代理人：张振，河南厚润律师事务所实习律师。被告：河南中通快递服务有限公司，住所地：郑州经济技术开发区郑州国际物流园区环区东路北段路西，统一社会信用代码91410100561019094H。法定代表人：马二辉，该公司总经理。委托诉讼代理人：姚文锋，上海锦天城（郑州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：褚清瑶，上海锦天城（郑州）律师事务所律师。原告赵法伟、段文玉、陈坤艳、赵亦卓（以下简称四原告）与被告河南中通快递服务有限公司（以下简称中通快递公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告赵法伟、段文玉、陈坤艳、赵亦卓的共同委托诉讼代理人李肖成、张振，被告中通快递公司的委托诉讼代理人姚文锋、褚清瑶到庭参加诉讼。本案现已审理终结。赵法伟、段文玉、陈坤艳、赵亦卓向本院提出诉讼请求：请求确认赵帅帅（已死亡）和中通快递公司之间存在事实劳动关系。事实与理由：2017年7月份，赵帅帅进入河南中通快递服务有限公司郑州市须水村营业部（以下简称须水营业部）工作，岗位是快递员。双方没有签订劳动合同，中通快递公司没有为赵帅帅购买综合保险。2018年7月12日9时许，赵帅帅在须水营业部员工宿舍二楼平台死亡，经广东华医大司法鉴定中心鉴定并出具鉴定意见：赵帅帅系严重颅脑损伤死亡。赵帅帅系在工作时间段不明原因致其严重颅脑损伤死亡，死亡后因无劳动合同无法确认劳动关系，中通快递公司不肯确认工伤并按法定标准赔偿。其向须水营业部所在地郑州市中原区人民法院提起确认劳动关系之诉，该法院立案后，须水营业部向该法院提交了工商行政部门出具的《准予注销登记通知书》，该法院据此驳回了其起诉。后其向郑州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称经开区仲裁委）申请仲裁，因证据不足被驳回仲裁请求。为维护其自身合法权益，特向法院起诉。中通快递公司辩称，其与四原告亲属赵帅帅之间不存在事实劳动关系，四原告亲属赵帅帅既未从其处领取工资，也不接受其管理，不符合劳动关系的特征。四原告提供的现有证据材料不足以证明其和赵帅帅之间存在事实劳动关系。且经其了解，赵帅帅的死亡时间并未发生在工作时间段内。因此四原告的诉求没有事实依据及证据材料予以支持，依法应予驳回。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：河南中通快递服务有限公司于2010年8月24日在郑州市工商行政管理局经济技术开发区分局注册登记成立，经营范围：国内快递（邮政企业专营业务除外）；国际货运代理、从事货物和技术的进出口业务。法定代表人为马二辉。河南中通快递服务有限公司郑州市须水村营业部于2017年2月27日在郑州市工商行政管理局中原区分局注册登记成立，负责人为单庆领，经营范围：国内快递（凭有效许可证核定的范围和期限经营）。2017年9月份，赵帅帅进入须水营业部工作，岗位是快递员，2018年7月12日，赵帅帅在须水营业部员工宿舍二楼平台死亡。赵法伟、段文玉分别系赵帅帅之父、之母，陈坤艳系赵帅帅之妻，赵亦卓系赵帅帅与陈坤艳之子。赵帅帅死亡后，四原告向须水营业部所在地郑州市中原区人民法院起诉，诉讼请求：请求确认赵帅帅和须水营业部之间存在劳动关系。审理过程中，须水营业部原负责人单庆领到庭提交由郑州市中原区工商管理和质量技术监督局出具的（中原）登记内销字[2018]第1738号《准予注销登记通知书》一份，该证据显示：“河南中通快递服务有限公司郑州市须水村营业部：经审查，提交的河南中通快递服务有限公司郑州市须水村营业部注销登记申请，申请材料齐全，符合法定形式，我局决定准予注销登记，2018年12月14日。”2019年5月14日，郑州市中原区人民法院作出（2019）豫0102民初4229号民事裁定书，以起诉的条件之一为“有明确的被告”，现被告须水营业部已注销，不是适格的诉讼主体为由，裁定驳回了四原告的起诉。另查明，中通快递公司提交的《网点承包经营合同书》显示，河南省吉瑞仓储服务有限公司（以下简称吉瑞公司）作为甲方，须水马寨营业部（经营者：单庆领）作为乙方，双方于2016年4月18日签订了《网点承包经营合同书》，主要内容：二、承包公司的建立与法律地位：1、乙方自愿承包须水马寨所拥有的中通快递网络，由甲方授予特许经营权后，乙方成为甲方在须水马寨的独家经营网点。2、乙方自行负责网点设立事项（包括工商、税务登记等与之相关的手续），并承担设立与经营所产生的相关成本与费用。三、合同期限：本合同期限为1年，即自2016年4月18日至2017年4月17日止。四、双方义务：A、甲方的义务：1、甲方对乙方所设立的承包网点进行统一网络管理与业务指导。B、乙方的义务：2、河南省吉瑞仓储服务有限公司为中通快递网络的所有权人，乙方自愿按本合同承包中通网络的经营权，独立承担经营过程中的所有经济法律责任。本次庭审中，四原告称赵帅帅平时工作由单庆领安排，受单庆领管理，工资由单庆领通过微信转账和现金形式发放。中通快递公司称吉瑞公司是中通快递股份有限公司的全资子公司，吉瑞公司拥有中通快递网络的特许经营权，而中通快递公司也是通过吉瑞公司对外许可中通快递网络的特许经营权授权。2019年7月8日，经开区仲裁委受理了四原告与中通快递公司的劳动争议案件，四原告仲裁请求：确认赵帅帅和被申请人中通快递公司之间存在事实劳动关系。2019年8月2日，该仲裁委员会作出郑经劳人仲案字[2019]124号仲裁裁决书，裁决如下：驳回申请人的仲裁请求。四原告不服上述仲裁裁决，向本院提起诉讼。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。《劳动和社会保障部》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，赵帅帅在须水营业部工作，日常工作由须水营业部负责人单庆领安排，受单庆领管理，工资由单庆领发放。四原告提供的证据不能证明赵帅帅在上述工作中系接受中通快递公司的直接管理、约束、支配并由中通快递公司向其发放报酬，赵帅帅与中通快递公司之间不具备劳动关系成立的必要条件。故对于四原告请求确认赵帅帅和中通快递公司之间存在事实劳动关系的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，参照《劳动和社会保障部》（劳社部发[2005]12号）第一条、第二条之规定，判决如下：驳回原告赵法伟、段文玉、陈坤艳、赵亦卓的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告赵法伟、段文玉、陈坤艳、赵亦卓负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院预交上诉案件受理费，将交费凭证交至本院查验，逾期不交则按放弃上诉处理。审判员  王永红二〇一九年十二月十六日书记员  杨 蒙