江苏省无锡市滨湖区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0211民初6065号原告：无锡市金桥劳务派遣服务有限公司，住所地江苏省无锡市梁青路718号。法定代表人：蒋裕平，该公司总经理。委托诉讼代理人：周毅，江苏润远律师事务所律师。委托诉讼代理人：顾晨曦，江苏润远律师事务所律师。被告：无锡凰威健康养老酒店有限公司，住所地江苏省无锡市滨湖区马山檀溪路1号。法定代表人：郭凤新。被告：郭凤新，男，1962年8月1日生，汉族，户籍地河北省廊坊市经济技术开发区。原告无锡市金桥劳务派遣服务有限公司（以下简称金桥公司）与被告无锡凰威健康养老酒店有限公司（以下简称凰威公司）、郭凤新追偿权纠纷一案，本院于2019年8月5日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告金桥公司委托诉讼代理人顾晨曦到庭参加诉讼，被告凰威公司、郭凤新经本院合法传唤无正当理由未到庭。本案现已审理终结。原告金桥公司向本院提出如下诉讼请求：1.判令凰威公司支付其垫付款99540.28元、管理费200元，并承担逾期付款利息（以99740.28元为基数，自起诉之日起至2019年8月19日止按中国人民银行同期同类贷款利率计算，自2019年8月20日起至实际给付之日止按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算）；2.郭凤新承担连带清偿责任；3.诉讼费用由凰威公司、郭凤新承担。事实和理由：2017年9月6日，其与凰威公司签订了《人力资源（劳务）派遣合作协议》，约定凰威公司每月25号支付其派遣员工的劳务报酬、社保保险等费用，由其发放给派遣员工，且每月向其支付40元/人的标准管理费。合同签订后，凰威公司于2018年2月因经营困难一直拖欠未付合同约定款项。后经其、凰威公司、所有派遣员工三方协商一致，拖欠工资由凰威公司于2018年9月15日前全额偿付，如到期未付，相关费用及法律后果均由凰威公司承担，然凰威公司未能按三方协议履行，最终由其支付了拖欠派遣员工的所有款项。凰威公司系郭凤新成立的一人有限公司，应对凰威公司的债务承担连带清偿责任。为维护其权益，故起诉来院，诉请如前。被告凰威公司、郭凤新在法定期限内未作答辩。本院经审理认定事实如下：2017年9月6日，金桥公司（甲方）与凰威公司（乙方）签订《人力资源（劳务）派遣合作协议》，约定由金桥公司派遣员工至凰威公司从事劳务工作，凰威公司应于每月25号前将派遣员工的劳务报酬、社会保险费（单位缴纳部分）各项规费及管理费等以支票、现金或汇款等形式支付给金桥公司，金桥公司根据凰威公司书面确定的派遣员工薪酬发放表将工资发放至派遣员工银行卡，并根据凰威公司提供的派遣员工应得工资发放额代扣个人所得税及社保费、公积金等个人承担部分，金桥公司根据凰威公司为派遣员工实际缴纳的住房公积金，及时足额上缴住房公积金管理中心。金桥公司另每月按40元/人的标准向凰威公司收取管理费。双方还对其他权利义务进行了约定。2018年5月21日，管秀霞等12人以金桥公司、凰威公司自2018年2月开始拖欠工资为由，向无锡滨湖区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称滨湖区劳动仲裁委）申请仲裁，该仲裁委于2018年6月29日出具仲裁裁决书，裁决金桥公司向管秀霞等12人支付工资及经济补偿金等。后金桥公司、凰威公司及管秀霞等12人达成《协议书（代合同）》，约定金桥公司、管秀霞等12人同意凰威公司于2018年8月16日起先行支付所欠50%的工资及全额社保金合计64837.12元，剩余部分100541.66元凰威公司于2018年9月25日前全额偿付，如到期不按时偿付，期间所产生的相关费用及法律后果均由凰威公司承担。因其后凰威公司未能按约履行义务，管秀霞等12人向本院申请执行，金桥公司直接支付给付维国等8人工资及经济补偿费共计57689.42元，通过本院支付其余4人工资、补偿金共计31167.92元。2017年9月1日，唐云与金桥公司签订《劳务派遣劳动合同》，约定将唐云派遣至凰威公司工作，劳动合同期限自2017年9月1日至2019年8月31日，在凰威公司工作期间工资为8000元，个税及个人应缴社保费用由唐云承担，由金桥公司代为扣缴，金桥公司同时应为唐云办理各类社会保险并承担相应的社会福利费用。2018年5月1日，吴雪梅与金桥公司签订《劳务派遣劳动合同》，约定将吴雪梅派遣至凰威公司从事人事劳资工作，工资为5100元，劳动合同期限自2018年5月21日至2020年5月30日，其他约定同上。2018年7月30日、9月10日，金桥公司分别与唐云、吴雪梅解除劳动关系，并经无锡市滨湖区劳动保障管理中心备案。自2018年5月至2018年8月，金桥公司分别为吴雪梅、唐云垫付社保费用8882.94元、公积金1800元。另查明，凰威公司于2017年7月14日成立，市场主体类型为非自然人投资或控股的法人独资有限责任公司。2018年2月9日，凰威公司投资人由北京嘉瑜伟德酒店管理集团有限公司变更为郭凤新，市场主体类型亦变更为自然人独资的有限责任公司。以上事实，由《人力资源（劳务）派遣合作协议》、仲裁裁决书、《协议书（代合同）》、收条、银行业务回单、社会保险证明、公积金汇缴记录、工商登记信息、劳动合同及备案单等证据及当事人陈述在卷作证。本院认为：劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，按月支付劳动报酬。当事人应按照约定全面履行自己的义务。被告凰威公司、郭凤新经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为放弃答辩及质证的诉讼权利，应承担举证不能等对其不利的法律后果。本案中，因劳务派遣单位金桥公司自2018年2月起拖欠被派遣劳动者工资致使管秀霞等12人向滨湖区劳动仲裁委申请仲裁，该仲裁委已就申请作出仲裁，即由金桥公司承担管秀霞等12人的工资及经济补偿金等。后金桥公司通过本院执行程序向管秀霞等12人实际支付了工资、经济补偿金等合计88857.34元，并垫付了吴雪梅、唐云的社保、公积金费用合计10682.94元，根据法律规定，上述费用系金桥公司作为用人单位应承担的法定义务。但因金桥公司与凰威公司签订的《人力资源（劳务）派遣合作协议》中约定，被派遣劳动者的工资劳务报酬、社会保险费（单位缴纳部分）各项规费及管理费等由用工单位凰威公司承担，且仲裁裁决书生效后，金桥公司、凰威公司又与管秀霞等12人签订了协议书，约定由凰威公司承担相关费用，故在金桥公司履行了其法定义务后有权依据协议约定向凰威公司追偿。又因金桥公司与凰威公司签订的《人力资源（劳务）派遣合作协议》约定了凰威公司应支付金桥公司每人每月40元的管理费，现凰威公司未能支付，金桥公司即有权要求凰威公司支付相应管理费用。故金桥公司要求凰威公司支付其垫付款及管理费并偿付利息的诉讼请求具有事实和法律依据，本院予以支持。一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。凰威公司系只有一个自然人股东的有限责任公司，股东郭凤新未能提供证据证明凰威公司的财产独立于其自己的财产，故郭凤新应当对凰威公司的上述债务承担连带清偿责任。综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款，《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条，《中华人民共和国公司法》第五十七条、第六十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告无锡凰威健康养老酒店有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内支付原告无锡市金桥劳务派遣服务有限公司99740.28元并偿付利息（自2019年8月5日起至2019年8月19日止以99740.28元为基数，按中国人民银行同期同类贷款基准利率计算；自2019年8月20日起至实际给付之日止以99740.28元为基数，按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算）。二、被告郭凤新对被告无锡凰威健康养老酒店有限公司的前述第一项债务承担连带清偿责任。如果被告无锡凰威健康养老酒店有限公司、郭凤新未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2294元，由被告无锡凰威健康养老酒店有限公司、郭凤新承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院。审 判 长  张志龙人民陪审员  宋贵夫人民陪审员  冯全平二〇一九年十二月五日法官 助理  陈 果书 记 员  潘玉婷本案援引法律条款《中华人民共和国合同法》第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。《中华人民共和国公司法》第五十七条一人有限责任公司的设立和组织机构，适用本节规定；本节没有规定的，适用本章第一节、第二节的规定。本法所称一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。第六十三条一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。最高人民法院《关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。