安徽省宣城市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)皖18民终1791号上诉人（原审原告）：江胜娟，女，1950年10月28日出生，汉族，护工，住安徽省绩溪县。委托诉讼代理人：江继来（系江胜娟丈夫），住安徽省绩溪县。委托诉讼代理人：黄得说，安徽安泰达（宣城）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：安徽省绩溪县劳模实业有限公司，住所地安徽省绩溪县华阳镇环城西路1号。法定代表人：马劳模，该公司董事长。委托诉讼代理人：吴育勇，安徽梁安律师事务所律师。上诉人江胜娟因与被上诉人安徽省绩溪县劳模实业有限公司（以下简称劳模公司）健康权、身体权纠纷一案，不服安徽省绩溪县人民法院（2019）皖1824民初920号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年10月17日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。江胜娟上诉请求：撤销一审判决，依法改判劳模公司赔偿其各项经济损失共计93378.48元。事实和理由：1.根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇主责任适用无过错责任原则。一审中，劳模公司对双方之间存有劳务关系予以认可。江胜娟出院记录记载其入院时间为2018年1月16日18时54分，“头部外伤伴呕吐3小时”入院，由此可以推出，其受伤时间为当日下午4时许，即江胜娟受伤发生在工作时间内。如劳模公司认为江胜娟非因工作原因受伤，应当提供江胜娟旷工、缺勤、私自外出等相应证据，否则应推定江胜娟因工受伤的事实成立。2.江胜娟工作车间虽有卫生间，但该卫生间环境较差，大部分员工都到新建的办公楼如厕，劳模公司也从未禁止员工到新建办公楼如厕，故新建办公楼的电梯并未排除在江胜娟上厕所的合理路径之外。3.事发时，江胜娟因对伤情误判及希望保住工作的原因未向门卫、同事告知跌落电梯井的事实，但并不能否定江胜娟因工致伤的事实。江胜娟的病情诊断为急性闭合性颅脑损伤、右额顶叶脑内血肿、L1椎体骨折，均与跌、摔伤相符。劳模公司辩称，1.江胜娟陈述的事实前后矛盾，从江胜娟提供的病历资料看，其受伤时间是当日下午4时许，而其在起诉状称受伤发生时间是下午5时许，相互矛盾。2.一审中，江胜娟陈述受伤后由其儿子开车把她带到医院，从劳模公司到医院最多一个小时，而出院记录记载其入院时间为18时54分，不符合常理，而其病历显示就诊时间为19时20分，也存在问题。3.电梯井很深，江胜娟的丈夫一个人不可能把江胜娟拉出来。江胜娟摔伤时没有任何外伤的痕迹，无法证实江胜娟系在电梯井摔伤,且电梯井非其上厕所的必经之路。装潢材料堆在电梯井的旁边，江胜娟不可能跌进电梯井里。综上，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。江胜娟向一审法院起诉请求：要求劳模公司赔偿其因受伤造成的医疗费、误工费等各项损失共计93378.48元。一审法院认定事实：江胜娟及其丈夫江继来均系劳模公司员工，在劳模公司位于绩溪县临溪镇雄路村的厂房内加工各种营养保健粉。在提供劳务期间，江胜娟因头晕于2018年1月16日下午约5时许被送往绩溪县人民医院治疗。经医生诊断为：急性闭合性颅脑损伤、右额顶叶脑内血肿、L1椎体骨折。治疗终结后，江胜娟于2019年4月15日就伤情提起司法鉴定，经鉴定为：江胜娟腰1椎体三分之一以上压缩性骨折，评定为10级伤残；颅脑和脊柱损伤评定为误工180日、护理60日、营养60日，从受伤之日起计算。2019年7月24日，江胜娟以上班期间上厕所跌落电梯井受伤，劳模公司应当提供正常劳动条件而未提供，依法应承担侵权责任为由，向一审法院提起诉讼，请求判如所请。劳模公司新建的办公楼未装修完毕，但提供的一楼厕所可以满足职工需要，而电梯井离厕所较远且不在职工上厕所的必要路径上。江胜娟诉称跌落电梯井一事，劳模公司的门卫、江胜娟所在的车间主任等均表示不知发生时的具体情况。在一审审理期间，一审法院要求江胜娟提交医疗发票原件，但江胜娟一直未提交。一审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，江胜娟主张在劳模公司提供劳务期间，不慎摔下电梯井受伤，要求劳模公司承担江胜娟因受伤造成的各项损失，但江胜娟提交的证据不足以证明其受伤系摔下劳模公司电梯井所致，且不能提供医疗发票原件，故江胜娟要求劳模公司赔偿因受伤造成的各项损失，没有事实和法律依据，不予支持。一审法院依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第九十一条规定，判决：驳回江胜娟的诉讼请求。一审案件受理费734元，减半收取367元，由江胜娟负担。二审中，当事人均未提举新证据。本院于2019年12月18日到江胜娟原工作地点劳模公司位于绩溪县临溪镇雄路村的厂房进行勘验，制作了勘验笔录。本院对一审证据的认证同一审一致，对一审法院查明的事实依法予以确认。二审另查明：1.江胜娟自2017年1月份到劳模公司上班，其提供的银行交易明细显示2017年1月至8月份月平均工资为1268元/月。2.劳模公司于一审中申请的证人周某证言主要内容为：其在劳模公司上班，知道有一次江胜娟在厂里躺在门板上，其协助江胜娟家人将江胜娟抬到车上，当时江胜娟头晕不能动，动一下要呕吐，送上车后去哪里了其不知情；厂里正常情况下是下午4点半下班，江胜娟离开厂的时间是五点左右；其没有听江胜娟说过摔进电梯井的事情，江胜娟曾让其帮忙看有没有保险，江胜娟的丈夫打电话给其说过向厂里主张赔偿的事情，其让他找老板。3.江胜娟在绩溪县人民医院的出院记录记载内容有：入院时间为2018年1月16日18时54分，住院天数14天；出入院诊断为：急性闭合性颅脑损伤、右额顶叶脑内血肿、L1椎体骨折；因“头部外伤伴呕吐3小时”入院。4.江胜娟的伤情经鉴定为：江胜娟因高坠致腰1椎体三分之一以上压缩性骨折，评定伤残十级；江胜娟颅脑和脊柱损伤评定为误工180日、护理60日、营养60日，从受伤之日起计算。本院认为，本案二审争议焦点为：1.江胜娟是否在劳模公司新建办公楼内的电梯井摔伤；2.如是，劳模公司应否承担赔偿责任及责任如何确定。关于焦点1。江胜娟出院记录记载的受伤事宜及伤情与一审中劳模公司申请的证人周某的证言能够相互吻合，可推断出江胜娟受伤时间发生在劳模公司工作时间内。根据鉴定意见，江胜娟因高坠致腰1椎体三分之一以上压缩性骨折，被评定为10级伤残。经医院诊断，江胜娟有急性闭合性颅脑损伤、右额顶叶脑内血肿，表明江胜娟的头部亦受到撞击。综合考虑以上因素，本院对江胜娟在劳模公司新建办公楼内的电梯井摔伤的事实依法予以认定。关于焦点2。劳模公司新建办公楼内未装修，而其员工需到新建办公楼上厕所，劳模公司在电梯井旁未设置警示标志或护栏遮挡，仅堆放了装潢材料，电梯井并未完全封闭，故该电梯井对其员工构成安全隐患，劳模公司对江胜娟摔进电梯井受伤负有一定的过错，应承担相应的民事责任。江胜娟对自身安全负有高度注意义务,电梯井并不在上厕所的合理路径上，距离过道也有一定距离，江胜娟活动时应避开危险场所，故其自身对摔进电梯井存有重大过错，应承担主要责任。结合双方各自的过错，本院酌定劳模公司对江胜娟受伤所致损失承担40%的赔偿责任。结合江胜娟诉请，对其各项损失，本院确认如下：1.护理费7972.8元（132.88元/天×60天）；2.住院伙食补助费420元（30元/天×14天）；3.营养费1800元（30元/天×60天）；4.交通费500元；5.误工费7608元（1268元/月×6个月）；6.残疾赔偿金41271.6元（34393元/年×12年×10%）。江胜娟主张的医疗费因未提供原件核对，不予认定。以上损失共计59572.4元。结合双方的过错程度等因素，本院确定江胜娟的精神损害抚慰金为2000元。综上，劳模公司应赔偿江胜娟25828.96元【（59572.4元×40%）+2000元】。综上，江胜娟的上诉请求部分成立，应予支持。一审认定事实不清，二审予以纠正后依法改判。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条、第二十二条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二款、第十八条第一款、第二十条、第二十一条第一款、第二款、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条、第二十五条第一款、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百七十条第一款第二项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下：一、撤销安徽省绩溪县人民法院（2019）皖1824民初920号民事判决；二、被上诉人安徽省绩溪县劳模实业有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿上诉人江胜娟25828.96元；三、驳回上诉人江胜娟一审其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。一审案件受理费734元，减半收取367元，由上诉人江胜娟负担292元，被上诉人安徽省绩溪县劳模实业有限公司负担75元；二审案件受理费734元，由上诉人江胜娟负担584元，被上诉人安徽省绩溪县劳模实业有限公司负担150元。本判决为终审判决。审判长  陈月银审判员  周宏韬审判员  李 娜二〇一九年十二月三十一日书记员  刘佳慧附：相关法律条文《中华人民共和国侵权责任法》第六行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。……第十六侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。第十八受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。……第十八受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。……第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。……第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。……第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。……《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八……因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。……《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。……第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：……（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；……《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。