四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川01民终18625号 上诉人（原审原告）：成都鑫蓝卡科技有限公司，住所地：成都市金牛区沙湾中路附49号7楼1号。 法定代表人：吴炜，总经理。 委托诉讼代理人：邓小莹，泰和泰律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：张贵昌，男，1982年12月29日出生，汉族，住四川省巴中市巴州区。 上诉人成都鑫蓝卡科技有限公司因与被上诉人张贵昌劳动争议纠纷一案，不服成都市金牛区人民法院（2019）川0106民初3891号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年10月28日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。 上诉人成都鑫蓝卡科技有限公司上诉请求：撤销一审判决并依法改判上诉人不承担被上诉人2018年10月1日至2018年10月19日的工资1995元以及2018年3月11日至2018年7月15日未签订劳动合同的二倍工资差额30016元；本案案件受理费由被上诉人承担。事实及理由：一审法院认定事实错误，上诉人已经实际支付了一审判决的金额，不应当再支付该笔费用。2018年10月19日，上诉人与被上诉人签订了《劳动关系解除说明》，解除双方劳动合同关系，并承诺向被上诉人支付2018年3月11日至2018年7月15日未签订劳动合同二倍工资30016元及2018年10月1日至2018年10月19日的工资1995元，上诉人于签订上述《劳动关系解除说明》当日即以现金方式向被上诉人支付该笔费用，并且被上诉人收取了上述款项的意思表示已经在《劳动关系解除说明》上有所体现，被上诉人再要求上诉人支付上述费用没有事实依据。 被上诉人张贵昌辩称，被上诉人与上诉人签订《劳动关系解除说明》时，上诉人让被上诉人先签字，然后去劳动监察大队撤回投诉后再回公司领取相关的补偿。后来上诉人并未支付给被上诉人任何相关的补偿。被上诉人从2015年进入上诉人公司，所有工资均是通过电子档工资表确认后转账支付的，均是先签字后领钱。 成都鑫蓝卡科技有限公司向一审法院起诉请求：1.依法判决撤销成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会于2019年1月23日所作的成劳人仲委裁字［2018］第256号裁定书，判决成都鑫蓝卡科技有限公司不承担张贵昌2018年10月1日至2018年10月19日的工资人民币1995元以及2018年3月11日至2018年7月15日未签订劳动合同的二倍工资差额30016元；2.依法判决张贵昌向成都鑫蓝卡科技有限公司赔偿因履行职务重大过失给成都鑫蓝卡科技有限公司造成的经济损失45993.23元；3.依法判决由张贵昌承担本案全部诉讼费及仲裁费。 一审法院审理查明：2015年2月11日张贵昌入职成都鑫蓝卡科技有限公司处工作，担任技术服务工程师职务。工作期间，张贵昌与成都鑫蓝卡科技有限公司签订了一份为期三年的固定劳动合同，合同期限为2015年2月12日至2018年2月11日止。成都鑫蓝卡科技有限公司自2015年3月1日起为张贵昌缴纳了社会保险。前述合同到期后，张贵昌与成都鑫蓝卡科技有限公司于2018年7月16日续签了一份一年固定期限的劳动合同，合同期限为2018年7月16日至2019年7月15日止，基本工资4000元+绩效基数4000元组成。每月工资由成都鑫蓝卡科技有限公司员工郑勤将工资表电子版发给申请人签字确认后，再由成都鑫蓝卡科技有限公司分两次向张贵昌尾号为0365的成都银行卡转账支付。2018年10月，张贵昌以成都鑫蓝卡科技有限公司未及时与其签订劳动合同为由向锦江区劳动监察大队进行了投诉。2018年10月19日，成都鑫蓝卡科技有限公司、张贵昌分别捺印、盖章确认了《劳动关系解除说明》一份。该说明载明：“张贵昌同志，您好！您就职于成都鑫蓝卡科技有限公司，现因你本人提出离职，经你与公司友好协商一致决定：自2018年10月19日止，双方劳动关系予以解除。在此期间，一切工作内容将根据岗位协议及保密协议正常进行，并做好相应的工作交接：1、客户资料信息；2、应收账款的交接和处理，如：无。请您于2018年10月19日下午17：00办理完结相关离职手续离职。公司已与张贵昌核算结清其个人的工资及相关补偿金（包含并补发张贵昌2018年3月至2018年7月未及时签订劳动合同的相关赔偿。）”2018年10月25日8点53分，张贵昌发短信给成都鑫蓝卡科技有限公司员工郑勤，内容为：“郑总：我把我的想法给你说一下，现在事情搞成这样我也不好，我现在就按你的意思，把3~7月份钱补发给我，在把10月份这10几天的工资也发给我。这事情就算处理完了，你觉的我这个方法可行不，空了给我一个答复。”郑勤同日下午2点45分回复：“我很忙，人事部安莹会给你联系。希望你保持电话畅通。”下午5时47分，张贵昌回复郑勤：“郑总：安莹说钱的事情叫我跟你说，如果你同意，就把那4个月工资+10月份这10几天的工资发给我，这个事情就这样处好了，我就过两天开始找工作。”郑勤立即回复：“公司和你之间已经结算完毕，不欠你任何款项。”张贵昌回复：“你到现在可是没有给我一分钱哦？”郑勤回复：“本月19号不是给了吗”。张贵昌回复：“19号没人给过我钱啊！”就此，双方因补偿及工资事宜无法达成一致，张贵昌向成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委裁决：“被申请人在本裁决书生效之日起十日内向申请人支付2018年10月1日至2018年10月19日工资1995元、2018年3月11日至2018年7月15日未签订劳动合同的二倍工资余额30016元，共计人民币32011元。二、驳回申请人的其他仲裁请求。”成都鑫蓝卡科技有限公司不服该仲裁，遂提起诉讼。 一审法院认定上述事实采信了双方的一致陈述、当事人身份信息、劳动合同、劳动关系解除说明、仲裁裁决书、短信记录等证据在案佐证。 一审法院认为，双方于2018年10月19日确认的《劳动关系解除说明》系双方当事人自愿达成的劳动争议解决协议，协议内容不违反法律法规的强制性规定，双方应当全面履行。关于成都鑫蓝卡科技有限公司认为《劳动关系解除说明》系在张贵昌投诉的情况下被迫签订的主张，张贵昌依法向相关部门投诉系合法行为，投诉行为本身并不构成对成都鑫蓝卡科技有限公司的威胁、胁迫，故对于成都鑫蓝卡科技有限公司的该主张，一审法院不予支持。在本案的审理过程中，双方确认《劳动关系解除说明》中结清其个人的工资金额为1995元，补偿金30016元。双方的主要争议在于前述工资、补偿金是否已经支付。除《劳动关系解除说明》外，成都鑫蓝卡科技有限公司未提交任何足以佐证证明其已经向张贵昌支付前述费用证据，应当承担举证不能的责任。同时，张贵昌提交了事后向成都鑫蓝卡科技有限公司工作人员催收款项的短信记录，足以证明张贵昌尚未收到成都鑫蓝卡科技有限公司前述费用。据此，成都鑫蓝卡科技有限公司要求不支付工资及补偿金的主张，一审法院不予支持。关于成都鑫蓝卡科技有限公司要求张贵昌赔偿经济损失的诉讼请求。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁”的规定，当事人就劳动争议的事项发生纠纷应先向“劳动争议仲裁委员会申请仲裁”，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院才应予受理。成都鑫蓝卡科技有限公司前述赔偿经济损失的请求，与本案不具有不可分性，故成都鑫蓝卡科技有限公司应当另行主张权利。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决：一、成都鑫蓝卡科技有限公司于判决生效之日起五日内支付张贵昌工资1995元、补偿金30016元；二、驳回成都鑫蓝卡科技有限公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由成都鑫蓝卡科技有限公司负担。 二审中，上诉人提交了网上银行转账记录及公司日记账拟证明上诉人已将现金32049元支付给张贵昌，上述金额包含经济补偿金和未付工资，上诉人已经实际支付并记账。被上诉人张贵昌对上述证据的三性均不予认可，上诉人提交的日记账是属于公司内部的做账，可以随意制作，不具有真实性。郑勤作为上诉人的财务人员，在向被上诉人支付现金时未要求出具收条也有违常理。对该份证据的认定本院将在后面说理部分阐述。 本院经二审查明的事实与一审查明的事实一致；本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，上诉人主张其已经向被上诉人支付一审所确认的经济补偿金及未付工资，提交了《劳动关系解除说明》、网上银行转账记录及公司日记账作为证据。从《劳动关系解除说明》中载明“公司已与张贵昌核算结清其个人的工资及相关补偿金（包含并补发张贵昌2018年3月至2018年7月未及时签订劳动合同的相关赔偿）”，从上述内容可以看出，虽张贵昌在上述说明中签字，但并未说明具体赔偿的金额。上诉人提交网上银行转账记录，但对方账号是郑勤并非被上诉人张贵昌，对该份证据的关联性无法确认。上诉人同时提交了日记账，从日记账的形式看并不完整，无法确认其真实性，且该份证据也无法达到上诉人的证明目的。同时，郑勤为上诉人的财务管理人员，如像上诉人所述，其向被上诉人张贵昌支付了32049元现金，却未要求被上诉人张贵昌出具收条，实与常理不符。结合被上诉人在一审中提交的向上诉人工作人员催收款项的短信记录，本院认为，上诉人主张其已经向被上诉人支付一审所确认的经济补偿金及工资不能成立，一审认定并无不当。 综上所述，成都鑫蓝卡科技有限公司的上诉理由不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由成都鑫蓝卡科技有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  张艳秋 审判员  陈进梅 审判员  罗健文 二〇一九年十二月三十一日 书记员  朱小菊