河北省盐山县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0925民初2340号 原告：盐山天桩建材有限公司，住所地盐山县正港开发区丰盛公司院内。 法定代表人：张成伟，任经理职务。 委托诉讼代理人：韩文武，河北福鑫律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘晓轩，河北福鑫律师事务所律师。 被告：邓亚利，男，1977年4月2日出生，汉族，住甘肃省合水县。 委托诉讼代理人：胡强，河北铭鉴（盐山）律师事务所律师。 被告：天海建材科技沧州有限公司，住所地盐山县正港开发区。 法定代表人：孙吉乐，任经理职务。 原告盐山天桩建材有限公司（以下简称盐山天桩公司）与被告邓亚利、被告天海建材科技沧州有限公司（以下简称天海沧州公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年9月16日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告盐山天桩公司之委托诉讼代理人刘晓轩、被告邓亚利之委托诉讼代理人胡强到庭参加诉讼，被告天海沧州公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 盐山天桩公司向本院提出诉讼请求：1.依法判决原告与被告邓亚利2017年10月1日不存在劳动关系。2.依法判决原告不向被告邓亚利支付一次性伤残就业补助金35817元、停工留薪期工资28170元、护理费4264元、交通费600元。3.依法判决被告天海沧州公司承担被告邓亚利的工伤保险责任。4.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：被告邓亚利发生工伤事故时系被告天海沧州公司的员工，邓亚利与原告不存在劳动关系。当时也是由天海沧州公司为邓亚利申请的工伤认定与停工留薪期及劳动能力鉴定，认定工伤决定书、劳动能力鉴定书均载明天海沧州公司。在邓亚利发生工伤事故时，盐山天桩公司与天海沧州公司为合作关系，2017年11月份合作关系结束，天海沧州公司的财产包括债权债务、部分人员转给了盐山天桩公司，同时也将被告邓亚利的人事关系转给原告，因此盐山天桩公司从2017年11月份开始代替天海沧州公司给邓亚利补发的工资，之前邓亚利的人事关系在天海沧州公司，11月份前邓亚利在天海沧州公司，发生工伤事故也是在天海沧州公司，已经在天海沧州公司工作了一段时间，也发放过工资。但这并不代表由原告承担被告邓亚利的工伤保险责任。盐山县劳动人事争议调解仲裁委员会认定天海沧州公司变更为盐山天桩公司是错误的，至今天海沧州公司仍然存续，并不存在变更一说。故盐山县劳动人事争议调解仲裁委员会认定原告承担被告邓亚利的工伤保险责任，并做出盐劳人仲案(非终)【2018】96号仲裁裁决书，裁决：解除原告与被告邓亚利的劳动关系，原告向被告邓亚利支付一次性伤残就业补助金35817元、停工留薪期工资28170元、护理费4264元、交通费600元等项赔偿错误，侵犯了原告的合法利益，特向本院提起诉讼请求依法判决。 盐山天桩公司对其主张向本院提交了下列证据：公司章程、盐劳人仲案(非终)【2018】96号仲裁裁决书、盐山天桩公司与天海沧州公司企业信用信息证实二公司系两个独立的民事主体，认定工伤决定书、初次鉴定结论书证实在申请认定工伤与劳动能力鉴定、停工留薪期评定时的申请人、用人单位均载明为天海沧州公司，故天海沧州公司应承担邓亚利的工伤保险责任。 邓亚利除对盐山天桩公司提供的公司章程有异议外，对其他证据的真实性无异议。但辩称，原告诉求与事实不符，邓亚利发生工伤事故的时间为2017年10月1日晚10时，经查原告当日零时为邓亚利参保工伤保险，该事实可以证明邓亚利与原告之间存在劳动关系；另根据邓亚利的工资发放记录亦可证明原告与邓亚利之间存在劳动关系。工伤事故发生后原告为了逃避工伤赔偿责任，借用被告天海沧州公司的公章为邓亚利办理工伤认定等相关申请，因为原告的行为导致邓亚利丧失获得工伤保险待遇。因此对于邓亚利的所有损失应参照工伤保险待遇由原告方全部承担。 邓亚利对其主张向本院提交了下列证据：1.邓亚利的银行交易流水明细清单一份，其中记载2017年11月28日收到工资款6260元，工资的发放单位为盐山天桩建材有限公司，按照工伤发生的时间为2017年10月1日到该笔工资发放时间不足两个月，此时邓亚利还在治疗恢复期，因此可以认定该笔工资是原告盐山天桩建材有限公司支付的工伤事故发生之前的劳动报酬，及邓亚利于盐山天桩建材有限公司的照片，可以证明邓亚利与盐山天桩建材有限公司存在劳动关系。2.邓亚利于盐山县人民医院、沧州中西医结合医院住院治疗的病历、用药清单等证实邓亚利伤后住院治疗的事实，并述称医疗费已全部由盐山天桩建材有限公司支付。 盐山天桩公司对邓亚利提供的证据质证意见为：邓亚利所称的盐山天桩公司为其在2017年10月1日缴纳工伤保险没有任何证据予以证明，不予认可；认定工伤决定书、两份初次鉴定结论书均显示用人单位是天海沧州公司，邓亚利发生工伤事故时，天海沧州公司与盐山天桩公司是合作关系。2017年11月份合作关系终止，天海沧州公司的部分财产包括部分人员转给了盐山天桩公司，银行流水系盐山天桩公司在2017年11月份代替天海沧州公司给邓亚利补发的工资，之前邓亚利的人事关系在天海沧州公司，发生工伤事故时其人事关系也在天海沧州公司，且邓亚利提交的银行流水只有一个月工资，其包含加班费、绩效等基本工资以外的劳动报酬，因此对邓亚利月工资标准为6260元不予认可。对住院病历和用药明细的客观性认可，但不认可其证明目的，该组证据并不能证明邓亚利与盐山天桩公司存在劳动关系；照片不予认可，照片中显示天桩字样不能证明邓亚利与盐山天桩公司存在劳动关系。对邓亚利陈述称医疗费由盐山天桩公司支付的事实，盐山天桩公司没有提出反对意见。 本院依职权或依据当事人申请调取了：冀伤险认字【2017】09057459号认定工伤决定书、沧劳鉴2018年2335号初次鉴定结论书、沧劳鉴2017年9686号初次鉴定结论书、仲裁庭审笔录、盐山县社会保险事业管理所出具的邓亚利工伤保险参保情况证明。以上证据证实邓亚利所受事故伤害为工伤，伤残为九级伤残、停工留薪期为4.5个月，当时申请人、用人单位均记载为天海建材科技沧州有限公司，邓亚利工伤保险参保单位为盐山县天桩建材有限公司，参保时间为2017年10月1日。 盐山天桩公司、邓亚利对上述证据的真实性无异议。 天海沧州公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，也未提出答辩意见与证据。 本院依法指令盐山天桩公司提供其于2017年6月30日至12月30日期间的职工花名册、工资发放明细及与天海沧州公司的转让协议等，但其拒绝提供。 对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。结合双方当事人的陈述、举证、质证意见，本院査明事实如下:天海沧州公司成立于2014年4月8日，盐山天桩公司于2017年6月30日成立。盐山天桩公司受让了天海沧州公司部分财产及债权债务关系并接受包括邓亚利在内的部分劳动者。盐山天桩公司于2017年10月1日为邓亚利办理工伤保险，同日晚20点左右，邓亚利在公司车间工作时，因钢丝绳上的螺丝脱扣滑落导致其左膝受伤，后被送到盐山县人民医院治疗21天，被诊断为:左膝内侧半月板撕裂、左股骨外侧髁后缘骨挫伤、左膝内侧副韧带断裂、左膝外伤。2018年3月21日至2018年3月30日，邓亚利在沧州中西医结合医院进行了二次手术，住院治疗9天。以上二次医疗费均为盐山天桩公司支付。2017年11月28日盐山天桩公司为邓亚利发放月工资6260元。2017年11月7日，沧州市人力资源和社会保障局作出冀伤险认决字【2017】09057459号认定工伤决定书，认定邓亚利所受事故伤害为工伤，沧州市劳动能力鉴定委员会作出沧劳鉴2017年9686号初次鉴定结论书评定邓亚利的停工留薪期为4.5个月。2018年7月16日，沧州市劳动能力鉴定委员会作出劳鉴2018年2335号初次鉴定结论书，鉴定邓亚利的伤情为九级伤残。认定工伤决定书、初次鉴定结论书载明用人单位均为天海沧州公司。后邓亚利因工伤赔偿问题向盐山县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，申请请求:1、与天海沧州公司解除劳动合同并支付经济补偿金；2、依法裁决天海沧州公司给付其停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、营养费、交通费等共计220530元，并由天海沧州公司配合办理工伤保险待遇核准手续。同时邓亚利申请追加盐山天桩公司为被申请人，请求由其与天海沧州公司承担连带赔偿责任。盐山县劳动人事争议调解仲裁委员会于2019年7月1日作出盐劳人仲案(非终)【2018】96号仲裁裁决书，裁决：解除邓亚利与盐山天桩公司的劳动关系，盐山天桩公司支付邓亚利一次性伤残就业补助金35817元、停工留薪期工资28170元、护理费4264元、交通费600元，共计68851元；盐山天桩公司配合邓亚利向盐山工伤保险经办机构申报住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。天海沧州公司不承担赔偿责任。盐山县劳动人事争议调解仲裁委员会2019年7月10日向盐山天桩公司送达了仲裁裁决书，盐山天桩公司不服该裁决，于7月24日向本院提起诉讼。 本院认为，当事人对自己的主张或反驳对方的主张应当提供证据予以证明，不能提供证据的，由负有举证责任的一方承担举证不能的法律后果。盐山天桩公司与天海沧州公司对天海沧州公司已经转让给盐山天桩公司的事实无异议。对于转让的具体时间双方陈述不一，盐山天桩公司也未在本院指定的期间内向本院提供其转让协议、公司职工花名册、工资发放明细表，应承担不利后果。根据邓亚利提供的盐山天桩公司为其支付工资银行明细及盐山天桩公司作为参保单位于2017年10月1日为邓亚利缴纳工伤保险的参保记录，可以证实邓亚利与盐山天桩公司之间建立劳动关系，其受到事故伤害时为盐山天桩公司工作。邓亚丽在工作期间受到事故伤害被认定工伤，应享受工伤保险待遇。现邓亚利提出解除与盐山天桩公司的劳动关系，应予以准许。盐山天桩公司作为其用人单位，应依法承担相应工伤保险责任。盐山天桩公司应支付邓亚利护理费4420元（参照2016、2017年河北省在岗职工年平均工资计算，21天×52409元/365天+9天×56987元/365天）、交通费酌定600元、一次性伤残就业补助金35817元（参照2019年河北省在岗职工年平均工资6个月×71633元/12个月）、停工留薪期工资28170元（6260元×4.5个月），计69007元。因邓亚利工伤时已办理工伤保险，故其住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，由盐山天桩公司配合邓亚利向盐山县社会保险事业管理所申报、领取，具体数额以该机构核算为准。邓亚利主张的营养费不属工伤保险待遇赔偿项目，本院不予支持。邓亚利因工伤待遇争议而请求解除劳动关系，其主张的经济补偿于法无据，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款、第三十八条第（二）、（六）、（七）项、第三十九条第（三）项、《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条、参照《河北省工伤保险实施办法》第十一条、第二十条第一款第(五)项、第二十七条、第三十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下: 一、解除邓亚利与盐山天桩建材有限公司的劳动关系。 二、盐山天桩建材有限公司于本判决生效之日起十日内支付邓亚利停工留薪期工资28170元、护理费4420元、交通费600元、一次性伤残就业补助金35817元，共计69007元。 三、盐山天桩建材有限公司于本判决生效之日起十日配合邓亚利向盐山县社会保险事业管理所申报、领取住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，具体数额以经办机构核算为准。 四、驳回邓亚利、盐山天桩建材有限公司的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的履行期限履行给付金钱义务的，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由盐山天桩建材有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省沧州市中级人民法院。 审判员  崔国星 二〇一九年十二月二十八日 书记员  韩 谦