文书内容重庆市渝中区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0103民初21433号原告：刘晓平，女，汉族，1966年1月19日出生，住重庆市渝中区。委托诉讼代理人：钟映川，重庆金牧锦扬律师事务所律师。委托诉讼代理人：蒋正徽，重庆金牧锦扬律师事务所律师。被告：上海奥维思市场营销管理有限公司重庆分公司，住所地重庆市渝中民生路1号26-4，统一社会信用代码915001036761084845。负责人：李皓。委托诉讼代理人：王春莉，女，上海奥维思市场营销管理有限公司重庆分公司员工。委托诉讼代理人：彭晓燕，女，上海奥维思市场营销管理有限公司重庆分公司员工。被告：重庆永辉超市有限公司两江新区星光天地分公司，住所地重庆市北部新区金开大道70号，统一社会信用代码915000000542887401。负责人：刘驰，该公司经理。委托诉讼代理人：李晓梅，女，重庆永辉超市有限公司员工。委托诉讼代理人：李明元，男，重庆永辉超市有限公司员工。被告：重庆市三利百货有限责任公司，住所地重庆市九龙坡区杨家坪兴胜路66号，统一社会信用代码915001072031233341。法定代表人：张良。委托诉讼代理人：李辉，男，重庆市三利百货有限责任公司员工。原告刘晓平与被告上海奥维思市场营销管理有限公司重庆分公司（以下简称“奥维思公司”）、被告重庆永辉超市有限公司两江新区星光天地分公司（以下简称“永辉分公司”）、被告重庆市三利百货有限责任公司（以下简称“三利公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年8月1日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告刘晓平及其委托诉讼代理人蒋正徽、钟映川，被告奥维思公司的委托诉讼代理人王春莉、彭晓燕，被告永辉分公司的委托诉讼代理人李晓梅、李明元，被告三利公司的委托诉讼代理人李辉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告刘晓平向本院提出诉讼请求：1.被告奥维思公司、被告永辉分公司连带赔偿原告残疾赔偿金69778元、后续医疗费15000元、护理费10800元、误工费16500元、鉴定费1900元、精神损害抚慰金4000元、住院伙食补助费3780元、交通费1000元、营养费2000元；2.本案诉讼费由三被告承担。事实及理由：2019年2月24日，原告刘晓平经朋友介绍，准备到永辉超市两江新区星光天地店面试促销员，当天去到超市后，面试刘晓平的人是奥维思公司的工作人员。面试通过后，双方口头约定，刘晓平于2019年2月26日开始上班，具体工作内容是促销苏菲品牌的卫生产品，刘晓平属于临时促销员，是为了突击即将到来的三八妇女节的促销活动，过了三八妇女节就不工作了，每天从中午11点工作至晚上7点，每天的工资是110元，做完一并结算。刘晓平于2019年2月27日在永辉超市人事部办理了入场手续（即办理胸牌），办理胸牌所需的资料是奥维思公司提供的。奥维思公司工作人员交代了刘晓平怎么去仓库拿货等情况。2019年2月27日下午，刘晓平在取货的过程中，因为取货的梯子坏了，刘晓平从取货梯上摔落而受伤。事故发生后刘晓平立即被送往重庆两江新区第一人民医院住院治疗。经医院诊断为耻骨骨折（左侧耻骨上支）、骶骨骨折（左侧骶骨翼）。经过62天的住院治疗，后于2019年4月30日出院。刘晓平在工作过程中受伤，三被告应对刘晓平的损失承担赔偿责任。刘晓平多次与被告协商解决，未果。为保护原告刘晓平的合法权益，根据《民法通则》《侵权责任法》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规之规定，特向法院提起诉讼，请依法公正裁决。被告奥维思公司辩称，上海奥维思市场营销管理有限公司重庆分公司是尤妮佳生活用品（中国）有限公司的临时促销人员管理公司，负责派驻促销人员到商场，招聘、培训促销人员，并发放促销人员的工资。原告陈述到奥维思公司工作的经过无异议。原告受伤时使用的梯子本身就是坏的，原告刘晓平是清楚此事的，并非原告站上去后坏掉的。请求法院驳回原告刘晓平针对奥维思公司的诉求。被告永辉分公司辩称，奥维思公司出具资料，永辉分公司给原告办理胸牌属实。原告是供货商派驻到永辉分公司商场促销的人员，永辉分公司对促销人员不实施管理，也不发工资，发胸牌的目的只是供促销人员进出商场使用。永辉分公司不应当承担赔偿责任，原告刘晓平和永辉分公司既无劳动合同，也无事实上的劳动关系，同时也不存在劳务关系。永辉分公司与三利公司是供应合作关系，有合同佐证，合同中明确约定三利公司驻场人员在永辉分公司所属门店工作发生之工伤及一切意外伤害事件均由三利公司处理并承担责任。三利公司驻场人员发生的工伤以及伤害事件，均由三利公司自行承担责任。刘晓平没有充分的证据证明超市的梯子有质量问题，刘晓平作为成年人应当对自己的行为能力有预知，刘晓平在此次受伤过程中存在重大过错。请求驳回原告刘晓平对永辉分公司的诉讼请求。被告三利公司辩称，依据《供零合作合同》，苏菲卫生产品是三利公司向永辉超市供货，原告刘晓平是“苏菲”厂家尤妮佳生活用品（中国）有限公司委托的第三方促销公司奥维思公司聘请的促销人员。原告与三利公司之间并无劳务及劳动关系。请求法院驳回原告刘晓平针对三利公司的诉求。经审理查明，2019年2月24日，刘晓平经朋友介绍到永辉超市两江新区星光天地店面试促销员，奥维思公司的工作人员对刘晓平进行面试并通过，双方并口头约定，刘晓平于2019年2月26日开始上班，具体工作内容是促销苏菲品牌的卫生产品，刘晓平属于临时促销员，是为了突击即将到来的三八妇女节的促销活动，过了三八妇女节就不工作了，每天从中午11点工作至晚上7点，每天的工资是110元，工作任务完成后一次性结算。2019年2月27日下午，刘晓平在仓库取货的过程中从取货梯上摔落而受伤。伤后刘晓平被立即送至重庆两江新区第一人民医院住院治疗，于2019年4月30日出院，实际住院天数62天。入院病史：入院前3+小时，患者在人和永辉超市仓库工作时不慎从梯子上坠落，当即感左侧腹股沟疼痛等不适症状。在现场未予特殊处理，当即由同事送入我院，急诊科检查，以“骨盆骨折”收入关节外科住院治疗。入院及出院诊断：1.左侧耻骨上下支骨折；2.左侧骶骨翼骨折。出院医嘱包括回家继续卧床休息1个月，避免下地活动，加强摄入富含高钙食物，术后复诊拍片，视情况取出内固定装置等。此次住院医疗费由奥维思公司支付。本案审理过程中，经刘晓平申请，本院依法委托重庆市科证司法鉴定所就其伤残程度、后期医疗费、误工时限、护理时限进行司法鉴定。2019年10月24日，重庆市科证司法鉴定所出具重庆科证[2019]法临鉴字第802号《司法鉴定意见书》，鉴定意见为：1.刘晓平伤残程度为十级；2.刘晓平后期医疗费约需15000元；3.刘晓平误工时限为150日、护理时限为90日。此次鉴定产生鉴定费1900元。另查明，刘晓平系城镇居民户籍。永辉物流有限公司与三利公司之间签订有《供零合作合同》，合同约定有“三利公司因业务需要而派驻人员于永辉所属相关门店时，三利公司应与其驻场人员建立符合劳动法要求的劳动关系，驻场人员在永辉门店工作发生工伤及一切意外伤害事件均由三利公司负责处理并承担相应经济及法律责任”“合同期自2019年1月1日至12月31日”等内容。三利公司系奥维思公司促销的苏菲品牌卫生产品的供货方。上述事实,有住院病案、司法鉴定意见书、《供零合作合同》等书证以及各方当事人的陈述载卷为凭，并经当庭质证，足以认定。本院认为，公民的生命健康权受法律保护。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告刘晓平在工作中因梯子损坏从高处坠落而受伤，系提供劳务过程中因劳务自己受到损害，依法应得到赔偿。根据庭审中各方当事人陈述的事实情况，本院认定奥维思公司与刘晓平之间存在劳务关系。根据前述法律之规定，奥维思公司应依法对刘晓平的损害后果承担赔偿责任。永辉分公司、三利公司依法不应承担赔偿责任。关于原告请求的各项赔偿费用，本院依法评析如下：残疾赔偿金，根据鉴定意见，刘晓平构成十级伤残。原告请求的残疾赔偿金69778元本院予以确认。续医费，根据司法鉴定意见本院确认15000元。护理费，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。结合司法鉴定意见，本院确认原告的护理时限为90天。因原告未举证证明护理人员的收入状况，本院参照重庆市2018年城镇私营单位居民服务、修理和其他服务业就业人员年平均工资，并结合原告伤情，确定原告住院期间的护理费计算为120元/天×62天=7440元。出院后的护理费，根据《司法鉴定意见书》确定的护理期限及分析说明意见，结合刘晓平的伤情，本院酌情按60元/天计算，出院后护理费为60元/天×28天=1680元。故护理费共计为9120元。误工费。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。结合司法鉴定意见，本院确认原告误工天数为150天，原告请求的误工费16500元并未超出相关法律之规定，本院予以确认。住院伙食补助费，原告实际住院天数62天，参照重庆市一般工作人员出差伙食补助标准，本院确定按每天60元计算，为3720元。营养费，根据医嘱，结合原告治疗恢复情况，本院酌定为500元。交通费，本院酌定为500元。精神损害抚慰金，原告因本次事故造成伤残，致使其遭受精神痛苦，有权请求精神损害抚慰金，原告请求的精神损害抚慰金4000元未超出相关标准，本院予以确认。鉴定费，确认实际发生的1900元。综上所述，本案应纳入赔偿范围的费用有：残疾赔偿金69778元、续医费15000元、护理费9120元、误工费16500元、住院伙食补助费3720元、交通费500元、营养费500元、精神损害抚慰金4000元、鉴定费1900元，共计121018元，应由被告奥维思公司赔偿给付刘晓平。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告上海奥维思市场营销管理有限公司重庆分公司在本判决生效后10日内赔偿原告刘晓平121018元；二、驳回原告刘晓平的其他诉讼请求。如果被告上海奥维思市场营销管理有限公司重庆分公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费减半收取计1398元，由被告上海奥维思市场营销管理有限公司重庆分公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。审 判 员 颜莉丽二〇一九年十二月十八日法官助理 蒋雪琴书 记 员 余 峥