江苏省南通市港闸区人民法院民 事 判 决 书(2019)苏0611民初1873号原告：李霞飞，女，1979年6月3日出生，汉族，住南通市港闸区。委托诉讼代理人：徐志，南通市港闸区江东法律服务所法律工作者。被告：南通古港文化旅游发展有限公司，住所地南通市港闸区芦泾路10号，统一社会信用代码91320600581009096B。法定代表人：张星旅。委托诉讼代理人：徐红，女，公司副总。委托诉讼代理人：马红娟，江苏洲际英杰律师事务所律师。原告李霞飞与被告南通古港文化旅游发展有限公司（以下简称“古港公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2019年5月31日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告李霞飞及其委托诉讼代理人徐志、被告古港公司的委托诉讼代理人徐红、马红娟均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。李霞飞向本院提出诉讼请求：1、要求被告支付加班费8217.5元；2、要求被告支付激励金14720.09元；3、要求被告给付经济补偿金42892.5元。事实和理由：原告于2011年至被告处从事射击教练一职，双方每年签订劳动合同一份。2018年被告未与原告签订劳动合同。2018年10月1日，被告将危险人物赵振丞安排在射击馆担任负责人。因赵振丞在射击馆的行为严重违反了枪支弹药管理办法的规定，原告为此多次向被告提出意见，但被告却不予理会。原告被迫于2018年12月18日向被告提出书面辞职报告。被告除给付法定假日的加班工资以外，对原告工作日及休息日的加班工资一直未付。现原告不服仲裁裁决，遂提起本案诉讼。古港公司辩称，被告员工加班须提前填写申请表，获批后方可加班，被告已全额支付原告的加班费。原告要求被告给付激励金无事实依据。原告离职前系射击馆负责人，具体负责射击馆的各项工作。被告从未聘用赵振丞，且赵振丞亦非原告所述的危险违法犯罪人员。原告主动辞职系单方解除劳动合同，无权要求被告支付经济补偿金。请求驳回原告的全部诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认，并据此认定以下事实：李霞飞于2011年12月至古港公司工作，任射击馆负责人。2018年12月18日，李霞飞向古港公司递交书面辞职报告，其中载明：“现公司领导对射击靶场安全意识淡薄、管理混乱，本人倍感压力，现决定辞去城市绿谷射击靶场主教练职务。”李霞飞向南通市港闸区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2019年5月14日分别作出港劳人仲案字〔2019〕第270-1、270-2号仲裁裁决书，其中第270-1号仲裁裁决书裁决古港公司为李霞飞办理好离职手续，出具解除劳动合同证明，以及办理档案和社会保险关系转移手续，并为李霞飞撤销其在江苏省及南通市公安系统的备案信息；李霞飞按约与古港公司办理工作交接；对李霞飞要求古港公司支付2018年激励金10000元以及退还安全抵押金1000元的仲裁请求不予支持；对古港公司要求李霞飞退还2019年1月份保险费用2219.8元的仲裁反申请不予支持。第270-2号裁决书裁决：一、古港公司一次性支付李霞飞2018年绩效工资12706元；二、对李霞飞要求古港公司支付经济补偿42892.5元、2017年至2018年周末加班及平时加点的加班费7800元的仲裁请求不予支持。李霞飞不服第270-1、270-2号裁决书，在规定期限内向本院提起诉讼。古港公司已按照第270-2号仲裁裁决书向李霞飞支付2018年绩效工资12706元。另查明，古港公司劳动纪律管理办法规定：凡需加班者，均须提前1天填写加班申请表申请加班，经部门经理签字同意，并报综合部备案。综合部凭加班申请表，开具补休证明，准予在六个月内完成调休。加班后安排调休的，调休申请经相关部门审批同意后及时报综合部备案。员工在休息日工作，而又不能安排补休的，按照约定固定日加班工资173元/天进行结算；员工在法定节假日加班，按照约定固定日加班260元/天进行结算。李霞飞法定假日的加班工资古港公司已全部发放。2017年国庆节假期，李霞飞出勤2天，分别为10月1日、2日。2017年12月，古港公司发放了2天的休息日加班工资346元。本案的争议焦点为：1、古港公司是否需补发加班工资？2、古港公司是否应支付激励金？3、古港公司是否应给付经济补偿金？关于争议焦点1，李霞飞主张工作日加班40小时，2016年休息日加班未能调休25天，2017年休息日加班3天未调休（10月2日、10月8日、12月24日），2018年休息日加班14.5天未调休，应支付加班工资。古港公司抗辩，公司明确规定，加班需经相关部门审批同意，休息日加班公司在半年内安排调休，未调休的在年底统一发放加班费，李霞飞2016年的休息日加班工资已发放，2017年休息日未调休天数为2天，加班工资已于2017年12月发放完毕；2018年公司已安排李霞飞调休，其实际出勤天数明显低于法定工作日，公司无需支付加班工资。关于李霞飞主张的工作日加点工资，李霞飞为证明其主张，向本院提交了“射击靶场工作人员加班时间及小时假记录表”，该表记录了加班时间及小时假的情况，该证据虽为复印件，但经与古港公司提供的2018年度考勤记录比对，基本一致，且古港公司作为用人单位未提交2016-2017年的考勤记录，未尽到举证义务，应承担举证不能的法律后果，故本院对李霞飞关于工作日加班40小时的主张予以采信。李霞飞工作日加班40小时，根据双方约定的休息日、法定假日加班工资基数，古港公司应支付李霞飞工作日加班工资648.75元（173/2/8*40*1.5）。关于李霞飞主张的休息日加班工资。李霞飞所举证据为古港公司人事于2018年1月23日微信发送的补休余数统计表（2016年25天，2017年10天）及加班、补休申请表的手机照片打印件；古港公司所举证据为2017、2018年度工资发放明细表及2018年度手工、电子考勤记录。李霞飞对其主张的休息日加班未调休天数已尽到自己的举证义务；用人单位对考勤记录及工资发放凭证负有举证责任，古港公司规章制度规定休息日加班在六个月内调休，古港公司仅提供了2018年度的考勤记录，致本院无法审核加班调休的情况，应承担举证不能的法律后果。李霞飞举证的加班补休单记载，该期间未调休天数为42.5天(25+3+14.5)，经审核古港公司举证的考勤记录，其中2018年5月20日、6月18日两天未有考勤，故本院认定李霞飞的加班天数为40.5天。古港公司应支付加班工资7006.5元（173×40.5），古港公司已发放休息日加班工资346元，李霞飞虽认为该款为其他休息日的加班工资，但未陈述具体日期又无证据证明，故古港公司还应支付加班6660.5元（7006.5-346）。古港公司抗辩未调休工资已发放，但未向本院举证发放凭证，故本院对其抗辩理由不予采信。古港公司抗辩2017年10月2日加班已按规定发放工资，无需再重复发放；李霞飞主张2017年10月2日为法定假日，该日原为其休息日，与法定假日重叠时应顺延一天，因古港公司未举证已另行安排时间补休或发放加班工资，故其该项抗辩理由亦不能成立。综上，古港公司应支付加班工资7309.25元（648.75+6660.5）。古港公司抗辩李霞飞加班未履行审批手续无需支付加班工资，所举证的仅是法定假日的加班审批表，对于工作日、休息日加班是否实际履行审批制度并未举证，且李霞飞的工作为服务型岗位，工作性质决定会有休息日、工作日加班的情形出现，故本院对古港公司的抗辩理由不予采信。关于争议焦点2，李霞飞主张的激励奖金，古港公司抗辩李霞飞2018年终绩效工资应发7230元，团队激励、靶道租赁激励、团队执行费3479.55元，合计应发10709.55元，古港公司已发放12706元，并提供了2017年及2018年激励金、绩效工资的计算、审批、发放凭证以证明其主张。本院经审核认为古港公司的抗辩理由成立，故对李霞飞关于激励奖金的诉讼请求不予支持。关于争议焦点3，李霞飞系主动辞职，古港公司并无侵犯李霞飞个人权益的行为，且李霞飞认为赵振丞系违法犯罪人员系主观判断并无证据证实，并不构成被迫辞职，不符合支付经济补偿金的条件，故本院对李霞飞的该项诉讼请求不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条之规定，判决如下：一、南通古港文化旅游发展有限公司于本判决生效之日起十日内一次性给付李霞飞加班工资7309.25元；二、驳回李霞飞的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行上述给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，本院予以免收。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南通市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费10元（户名：江苏省南通市中级人民法院，账号：46×××65，开户行：中国银行南通市濠南路支行）。审 判 长  张亚松审 判 员  徐剑峰人民陪审员  周汉城二〇一九年十二月二十七日法官 助理  保美娟书 记 员  严 欣拒不履行法律文书确定的义务风险提示一、纳入失信被执行人名单，将该失信被执行人名单信息实时向省公共信息系统推送。二、信用惩戒。1.限制高消费。主要包含限制失信被执行人购买、取得和开发房产、土地使用权等不动产或限制新建、扩建、高档装修房屋；限制购买非经营必须车辆、乘坐飞机、列车软卧、G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位；限制住宿星级以上宾馆、酒店及其他高消费场所、旅游、度假；限制支付高额保险费购买具有现金价值的保险产品；限制以其财产支付子女就读高收费私立学校等；2.任职资格限制。限制担任企、事业单位法定代表人、董事、监事及企业高级管理人员。已担任相关职务的，按照有关程序依法免去或予以变更。3.其他限制。限制出境；限制享受优惠政策或荣誉、在金融机构贷款或办理信用卡；限制行业准入限制和企业资质认定；限制参与国有资产交易、参加国有资金投资的房屋建设和市政基础设施工程项目投标等。三、定罪处罚。对拒不履行义务的失信被执行人，符合相关法律规定情形的，予以罚款、拘留。情节严重构成犯罪的，依照《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定，以拒不执行判决、裁定罪处罚。