陕西省安康市汉滨区人民法院民 事 判 决 书（2019）陕0902民初3491号原告：何卫，男，汉族，1977年9月21日出生，安康市汉滨区人，住本区，身份证号码：612XXXXXXXXXXXXXXX。委托诉讼代理人：马文龙,安康市汉滨区148法律服务所法律工作者。被告：安康市汉滨区同康药业有限责任公司。住所地:陕西省安康市汉滨区。 法定代表人:喻武剑，系公司经理、董事长。委托诉讼代理人：喻琦，男，汉族，1987年10月5日出生，安康市汉滨区人，住本区，身份证号码：612XXXXXXXXXXXXXXX，系喻武剑之子。原告何卫诉被告安康市汉滨区同康药业有限责任公司（以下简称：同康公司）股东出资纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告何卫委托诉讼代理人马文龙、被告法定代表人喻武剑、委托诉讼代理人喻琦到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告何卫向本院提出诉讼请求:1、请求人民法院依法判令被告立即返还原告9年工龄补贴入股的股金31500元;2、本案诉讼费由被告承担。当庭增加诉讼请求：从2006年12月1日起以31500元按月息2%至款项付清之日止计算利息。事实及理由：原告于1997年8月进入国有企业汉滨区药材公司(同康公司前身)，2006年12月因国有企业改制，经安康市、汉滨区人民政府批准，在“汉滨区药材公司”的基础上进行“内部股份制改制”后成为股份制企业，企业名称由汉滨区药材公司变更为安康市汉滨区同康药业有限责任公司。按《改制实施方案》第四条职工安置方案第四款载明：“原药材公司在册职工自愿解除劳动关系者，新企业可在每个工龄年2800元（含1843元补助）经济补偿金的基础上，再按照每个工龄年700元支付一次性的生活补助费，合计为每一个工龄年补贴3500元。不愿解除劳动关系，愿意入股新企业的按此标准作为配股，配股与个人购股同等股权”。按照此项股权设置，原告等其他14名不愿意解除劳动关系的职工，认购了被告规定的每股1000元的股权，同时原告以9年的工龄经济补贴，即一个工龄年3500元，共计31500元进入了入股新企业。新的公司安康市汉滨区同康药业有限责任公司成立后，被告从未按照公司章程的规定召开过股东大会、监事会和董事会，因2018年5月被告未交纳退休职工和在职职工的养老保险金，经过查证原告才发现同康公司至今未给配股，也未按照公司章程规定向各个股东签发出资证明及办理股权证书。股权是股份制企业投资者的法律所有权，而被告的行为侵犯了原告的合法权益。依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国侵权责任法》之规定，请求人民法院依法判决。原告为支持其诉讼请求，向本院提交以下证据：1．身份证复印件、营业执照,证明原被告的身份情况及诉讼主体适格。2.关于区药材公司股份制改制实施方案的报告(安市药发字(2006)24号文件),证明汉滨区药材公司改制为股份制企业具体实施方案设计每一个工龄年为3500元的事实成立。按照每个工龄年3500元应给职工配股而未配,被被告侵占的事实成立。3.汉滨区XX小组关于汉滨区药材公司改制实施方案的批复,汉国企改字【2006】16号文件，证明1、汉滨区国有企业改制领导小组对汉滨区药材公司股份制改制实施方案报告已经批复同意的事实成立；2、证明被告应按照方案将未配股给职工每个工龄年3500元退给职工事实成立。4.安康市汉滨区同康药业有限责任公司应配股人员一览表，证明原告系配股人员，应按照改制方案配股而未配股，原告每个工龄年3500元被被告侵占的事实成立，被告应给原告退还每个工龄年3500元符合法律规定。被告同康公司辩称：本案已超过诉讼时效，本案已过去13年，已超过了法律规定的三年诉讼时效期限；原告提交的改制方案与市政府批复的不一致，不是最终批复的方案；从2006年6月截止2018年6月1日，原告等人从被告公司领取的生活补助金截止现在共计1628000元，也应该按2分的利息计算，予以退回；2006至2016年的养老保险个人负担的部分，都是同康公司给交的，也应当予以退回。被告为支持其请求，提供以下证据：1．生活补助费发放表，证明原告从2006到2018年在被告领取生活补助费700元。2．同康公司5发起人签署的职工安置方案，证明该方案没有约定对原告按每一个工龄年3500元配股。经当庭举证、质证及当事人陈述，本院认定案件基本事实如下：汉滨区药材公司成立于1973年。原告何卫1997年8月进入汉滨区药材公司工作。后汉滨区药材公司因屡次归口管理变动，企业管理混乱，职工长期停发工资，内部矛盾突出进行股份制改制。2006年12月20日，职工代表大会讨论通过《汉滨区药材公司股份制实施方案》，2006年12月26日，汉滨区经济贸易局初审同意上报，2006年12月29日，汉滨区XX小组批复同意，汉滨区药材公司改制为安康市汉滨区同康药业有限责任公司，该实施方案中职工安置方案（四）项载明：“原药材公司在册职工自愿解除劳动关系者，新企业可在每个工龄年2800元（含1843元补助）经济补偿金的基础上，再按照每个工龄年700元支付一次性的生活补助费，即新企业支付解除劳动关系者的经济补偿金及生活补助费，合计为3500元／1个工龄年；不愿解除劳动关系，愿意入股新企业的按此标准作为配股，配股与个人购股同等股权”。原告何卫向同康公司缴纳现金入股5000元，同康公司未按改制实施方案对原告何卫9个工龄年，每年3500元，合计31500元未予以配股。2018年5月原告何卫等得知该31500元未予以配股，遂向相关行政机关反映、信访。2019年7月5 日诉至本院。本院认为，原告何卫为原汉滨区药材公司员工，2006年12月，汉滨区药材公司改制为同康公司时，按实施方案中约定，原告何卫作为新企业（同康公司）的员工，选择以工龄年计算的经济补助费入股同康公司，被告同康公司应按职工安置方案约定向原告何卫配置股权，而后被告同康公司并未依照《中华人民共和国公司法》第三十一条、第三十二条之规定向原告何卫签发出资证明、记载出资额，违反职工安置方案约定，侵犯了原告作为股东应享有的权利。现原告何卫请求被告返还9年工龄补贴计算的经济补助费31500元，证据充分，理由正当，本院予以支持。原告何卫请求从2006年12月1日起支付以31500元按月息2%至款项付清之日止计算利息，因双方就此并无约定，本院不予支持。被告辩称，原告何卫起诉已超过诉讼时效，同康公司改制后未按实施方案依法向原告何卫签发股东出资证明，2018年5月，原告何卫知悉未予配股的情况后向本院起诉主张权利，并未超过诉讼时效规定，故被告辩称的理由不能成立；被告辩称，原告提交的改制方案与市政府批复的不一致，不是最终批复的方案，被告同康公司并未提供证据证明，本院不予采纳。现依据《中华人民共和国公司法》第三十一条、第三十二条、第一百七十四条、《中华人民共和国合同法》第六十条之规定，判决如下：一、由被告安康市汉滨区同康药业有限责任公司在本判决生效后15日内返还原告何卫经济补助费31500元。二、驳回原告何卫其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费587.50元，由被告安康市汉滨区同康药业有限责任公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省安康市中级人民法院。 审  判  长     徐东升审  判  员    李锦存                          审  判  员    黄 蓁                      二〇一九年十二月三十日                            书  记  员    李园园