广东省清远市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤18民终2999号上诉人（原审原告）：广东新一派建材有限公司，住所地：广东省清远市清新区***********。法定代表人：关伟华，总经理。委托诉讼代理人：谭文，系公司行政主管。被上诉人（原审被告）：严飞，男，1977年12月20日出生，汉族，身份证住址：贵州省松桃苗族自治县******龙塘组，公民身份号码：522************490。委托诉讼代理人：陈玉金，广东瀚法律师事务所律师。委托诉讼代理人：谢艺峰，广东瀚法律师事务所律师。上诉人广东新一派建材有限公司因与被上诉人严飞工伤保险待遇纠纷一案，不服广东省清远市清新区人民法院（2019）粤1803民初2226号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。上诉人广东新一派建材有限公司上诉请求：1.撤销一审民事判决，并改判上诉人向被上诉人支付经济补助金39943元；2.本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：一审法院认定事实有误，适用法律不当，恳请二审法院依法予以纠正。根据国家《工伤保险条例》第六十四条、本人工资是指工伤职工因工作受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，根据清远市清新区社会保障基金管理局，核定被上诉人严飞的月平均缴费工资为2906元。清远市清新区社会保障基金管理局赔付给严飞的一次性伤残补助金为2906元×7个月，共20432元。所以被上诉人严飞的平均缴费工资应按2906元计算。2906元×15个月=43590元，上诉人已支付被上诉人停工留薪工资3647元，还应支付39943元。被上诉人严飞答辩称：一审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉人的上诉，维持原判。被上诉人广东新一派建材有限公司向一审法院起诉请求：1.判令广东新一派建材有限公司向严飞支付一次性伤残补助金7个月20342元、一次性工伤医疗补助金1个月2906元、一次性伤残就业补助金4个月11624元；2.判令广东新一派建材有限公司向严飞支付停工留薪工资3个月共8718元，已支付3647元，还应支付5071元；以上合计39943元；3.本案诉讼费由严飞承担。一审法院认定事实：广东新一派建材有限公司是于2009年8月21日注册成立的有限责任公司。严飞于2017年2月24日入职广东新一派建材有限公司，工作岗位是搬运工。2018年5月16日，严飞在工作时不慎受伤，受伤后即被送到清远新北江医院治疗。广东新一派建材有限公司有为严飞参加工伤保险，其工伤保险缴费工资为2906元。2018年7月6日，清远市清新区人力资源和社会保障局出具清新人社工认字[2018]330号《工伤认定决定书》，认定严飞所受伤害属工伤。同年9月26日，清远市劳动能力鉴定委员会出具清劳鉴初字2018年518号《初次鉴定（确认）结论书》，鉴定严飞劳动功能障碍等级为十级、生活自理障碍等级为无级，并确认停工留薪期为3个月（2018年5月16日至2018年8月15日）。后严飞（申请人）以广东新一派建材有限公司为被申请人，向清远市清新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求：一、裁决广东新一派建材有限公司支付严飞一次性伤残补助金80776.85元、一次性伤残就业补助金46158.2元和一次性工伤医疗补助金11539.55元；二、裁决广东新一派建材有限公司支付严飞违法解除劳动合同经济补偿金46158.2元。2018年12月24日，清远市清新区劳动人事争议仲裁委员会作出清新劳人仲案非终字[2018]617号《仲裁裁决书》，裁决：一、广东新一派建材有限公司于本裁决生效之日起十日内支付严飞一次性伤残补助金74144元、一次性工伤医疗补助金10592元和一次性伤残就业补助金42368元；二、广东新一派建材有限公司于本裁决生效之日起十日内一次性支付严飞停工留薪期工资待遇28129元；以上二项合计155233元。三、驳回严飞的其他仲裁请求。广东新一派建材有限公司不服上述裁决，遂于2019年6月11日向一审法院提起了本案诉讼。另查明，1、严飞受伤后一直没有回广东新一派建材有限公司继续工作，在仲裁庭审中诉称广东新一派建材有限公司在2018年7月口头单方向其提出解除劳动关系，但没有说明是谁向其提出解除劳动关系，也没有提供证明被申请人单方向其提出解除劳动关系的相关证据，但根据申请人严飞提供的《社保参保缴费明细表》证据显示，被申请人为其参保至2018年10月份，且被申请人在庭审中表示如申请人身体条件允许的情况下愿意继续留用申请人，申请人则确认不愿意继续在被申请人单位工作，被申请人通过银行转账方式支付申请人停工留薪期待遇3647元。2、广东新一派建材有限公司、严飞在庭审中对清新劳人仲案非终字[2018]617号《仲裁裁决书》认定的严飞2017年5月至2018年4月期间十二个月的工资总额127104元，月均工资10592元均无异议。一审法院认为：本案案由系工伤保险待遇纠纷，劳动者因工受伤，依法享受工伤保险待遇，本案争议的焦点主要是工伤保险待遇基数的确定。从广东新一派建材有限公司提供的证据《关于2017社保年度社会保险缴费基数及比例的通知》，证明严飞的平均缴费工资为2906元，因此主张其工伤保险待遇金额应按2906元去计算；严飞对广东新一派建材有限公司提供的证据均不予认可。一审法院认为，广东新一派建材有限公司提供的证据只能说明2017社保年度清远市社会保险费征缴基数的下限为2906元，并不能证明严飞的实际工资收入情况，故对广东新一派建材有限公司证据所要证明的事实，一审法院不予认定。根据《广东省工伤保险条例》第六十六条第一款“本条例中下列用语的含义：（一）本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。…”的规定，本案严飞在广东新一派建材有限公司工作已超过一年，其工伤保险待遇计算基数应以其受伤前12个月的平均月缴费工资计算。由于双方当事人在庭审中对仲裁阶段认定的事实没有异议，故严飞受伤前12个月的月平均工资10592元，应认定为计发严飞工伤保险待遇的基数，广东新一派建材有限公司认为应按月平均工资2906元计算的依据不足，一审法院不予采信。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条及《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条、第三十五条中关于工伤职工十级伤残待遇支付标准的规定，广东新一派建材有限公司应支付严飞一次性伤残补助金7个月工资74144元（10592元/月×7个月）、一次性工伤医疗补助金1个月工资10592元及一次性伤残就业补助金4个月工资42368元（10592元/月×4个月）、停工留薪期工资为31776元（10592元/月×3个月），由于广东新一派建材有限公司已支付严飞停薪期工资3647元，故广东新一派建材有限公司还应支付停薪期工资为28129元。从以上计算可知，双方争议的仲裁裁决书并无不当，故严飞要求维持原仲裁裁决，驳回广东新一派建材有限公司诉求的辩解意见理由充分，一审法院予以采信。综上所述，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。一审法院依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条、第三十五条、第四十三条第一款、第六十六条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，于2019年7月30日作出（2019）粤1803民初2226号民事判决：一、驳回广东新一派建材有限公司的诉讼请求；二、广东新一派建材有限公司应于判决生效之日起十日内支付严飞一次性伤残补助金为74144元、一次性工伤医疗补助金10592元、一次性伤残就业补助金42368元、以上合共127104元。三、广东新一派建材有限公司应于判决生效之日起十日内支付严飞停工留薪期的工资28129元；本案受理费5元，由广东新一派建材有限公司负担。本院经审理查明，一审认定的基本事实属实，本院依法予以确认。本院认为，本案是工伤保险待遇纠纷。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十三条的规定，本案二审的审理应当围绕上诉人上诉请求的范围进行审查。根据双方当事人的诉辩主张，本案的争议焦点是：对于被上诉人严飞的工资标准如何确定。本案中，清远市清新区劳动人事争议仲裁委员会对双方当事人的争议进行仲裁时，认定严飞月平均工资为10592元。进入诉讼阶段后，在一审庭审中，双方当事人对该数额均无异议，本院亦审查了严飞在上诉人处工作时的工资收入（银行流水）情况，一审确定其月平均工资为10592元并无不当。上诉人上诉要求按其在社保部门缴费的情况（月缴费2906元）来确定严飞的工资，但是该缴费的数额并不完全等同于严飞的实际工资收入情况，因此，上诉人的上诉理据不足，本院不予支持。综上所述，上诉人广东新一派建材有限公司的上诉理据不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人广东新一派建材有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  卢永坚审判员  王 凯审判员  刘永戈二〇一九年十二月九日书记员  何 叶附相关法律条文：1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定。（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。