湖南省株洲市天元区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）湘0211民初4146号 原告：杨振锋，男，汉族，1982年3月17日出生，住湖南省株洲市天元区。 被告：天津市精美特表面技术有限公司，住所地：天津市东丽区。 法定代表人：于忠胜，系公司副总经理。 委托诉讼代理人：王伟，系公司人力行政部经理，男，汉族，1976年1月26日出生，住天津市塘沽区。代理权限为特别授权，即代为起诉、承认、放弃、变更诉讼请求，和解、调解，签收法律文书等。 原告杨振锋诉被告天津市精美特表面技术有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年11月7日立案受理后，依法由审判员唐玉华独任审判，适用简易程序公开开庭进行了审理，实习法官助理孙有意协助审理，书记员李乐诗担任法庭记录。原告杨振锋、被告天津市精美特表面技术有限公司的委托诉讼代理人王伟均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告杨振锋向本院提出诉讼请求：一、请求法院依法判令被告支付违法解除劳动合同经济补偿金及赔偿金24670元；二、支付各项补贴23015元（话费、油费、餐费、五险一金补贴）；三、支付转正工资9400元。事实和理由：2018年12月21日，原告应聘被告株洲区域经理，签订三年劳动合同，工作地点为株洲，试用期三个月。2019年5月18日，原告查询工资发现转正后和试用期工资相同，与被告公司领导赵彦伟、唐先得沟通试用期问题时，被告公司领导告知原告的试用期由三个月转为六个月，但公司并未通知原告延迟试用期的情况。期间，原告与被告公司领导赵彦伟沟通，要求被告公司补齐相关转正工资及相关补贴，被告公司赵彦伟表示原告不要来上班了。2018年7月底，原告去天津出差期间，再次与被告公司沟通，被告表示公司效益不好，承诺补偿原告5000元，原告不同意，导致被告领导极为不满。2018年8月4日，原告因申请临时工费用时发生争议，公司领导唐先得表示不要原告上班了，并要求原告交接工作。2019年8月31日，被告向原告送达解除劳动合同通知书，通知与原告解除劳动合同。原告认为被告属于违法解除劳动合同，要求被告公司支付相关经济补偿及工资差额、补贴。2019年9月23日，原告向株洲市天元区劳动人事仲裁委申请劳动仲裁，仲裁委2019年10月30日作出仲裁裁决书，原告对仲裁裁决认定合法解除劳动合同和转正工资的数额不服，特向法院提起诉讼，请求判决所请。 被告天津市精美特表面技术有限公司辩称：1、原告提出的违法解除合同赔偿金，被告不同意，该请求无事实与法律依据，不应支持，被告公司为合法解除劳动合同，不存在支付经济补偿金和赔偿金的问题；2、不同意原告提出的各项补贴23015元，五险一金的补贴及其他补贴无事实与法律依据；3、关于支付转正工资9400元，不同意原告主张金额，无事实及法律依据；4、株洲市天元区劳动人事仲裁委员会在2019年10月30日作出的裁决书，被告认为该裁决事实清楚，裁决准确，请求法院予以支持。 经审理查明：2018年11月21日，被告向原告发放录用通知书，决定录用原告为被告公司区域经理，并载明试用期总工资为每月7240元，转正后总工资为每月9000元（含基本工资、绩效工资、全勤奖），并提供每月餐补300元、每月油补1000元、每月通讯补助100元。2018年12月21日，双方签订书面的《劳动合同》，合同期为2018年12月21日起至2021年12月30日止，合同还对工作内容、地点、工作时间、劳动合同的解除、终止和续订等内容进行了约定。原告在劳动期间，多次因费用报销等工作问题与被告公司管理人员产生矛盾。2019年8月4日，原告与被告管理人员就费用报销的问题又发生争执，被告管理人员遂安排其他工作人员接替原告的工作，原告交接工作后于2019年8月5日起未再上班。2019年8月31日，被告以原告旷工为由，作出解除与原告签订的劳动合同的约定。原告因解除劳动合同支付赔偿金等事由，向株洲市天元区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会于2019年10月31日作出株天劳人仲案字（2019）第181号仲裁裁决书，原告对该仲裁裁决书不服，于2019年11月7日向本院提起诉讼。 另查明，在庭审中被告认可原告的试用期为三个月。被告以试用期工资标准7240元向原告发放2018年12月至2019年7月的工资，并发放油补至2019年5月，未向原告发放餐补、通讯补助。 本院认为：本案系劳动争议纠纷。本案的争议焦点为原告的诉请有无事实依据和法律依据。针对上述争议焦点，本院评述如下： 一、关于双方解除劳动合同性质的问题 经庭审核查，原告在劳动过程中，因费用报销等工作问题与被告公司的管理人员多次发生矛盾。2019年8月4日，原告又因为费用报销问题与单位管理人员发生争执，被告公司管理人遂安排其他工作人员接替原告的工作，原告亦于当日交接工作后，从8月5日起未再去被告单位工作。从上述行为来看，其实质应视为从2019年8月5日起，原、被告双方协商一致解除劳动合同，故对被告抗辩劳动者因无故旷工导致解除劳动合同的理由，与事实不符，本院不予采信。结合原告的工资标准，工作时间应当按照劳动者终止劳动合同前工作7个月来核算，月平均工资为8245.71元，本院确认被告需向原告支付一个月工资的经济补偿金8245.71元，对于超出8245.71元部分的诉讼请求，本院不予支持。 二、关于原告主张各项补贴23015元的问题 按照原、被告双方的约定，每月由劳动者提交相关票据后予以报销油补1000元、餐费补贴300元、通讯费补贴100元。被告在庭审中亦同意按此标准补偿。经本院查明，油补发放至5月份，补偿6、7月份油补为2000元；工作期间没有发放餐费补贴和通讯费补贴，均按照7个月计算，补偿餐费2100元、补偿通讯费700元，以上共计4800元。根据《社会保险法》的规定，社会保险费系用人单位和劳动者共同向社会保险经办机构缴纳，用人单位无法定义务向劳动者支付社会保险补贴，对于原告要求被告支付五险一金补贴的诉讼请求，不符合法律规定，本院不予支持。 三、关于原告主张转正工资差额9400元的问题 庭审中，被告认可试用期为3个月，被告没有在原告工作3个月以后发放转正工资，构成违约，故对原告要求被告支付转正工资差额的诉讼请求，本院予以支持。按照双方的约定，原告应当于2019年3月22日起按月工资9000元的标准计发工资，被告已发工资7240元，下差1760元，按月工作21.75天计算，3月份应补发工资为728.28元，4-7月份应补发工资为7040元，合计7768.28元。 综上，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第二十九条、第三十条第一款、第三十六条、第四十六条第一款第二项、第四十七条第一款和第三款的规定，判决如下： 一、判令被告天津市精美特表面技术有限公司支付原告杨振锋解除劳动合同经济补偿金8245.71元； 二、判令被告天津市精美特表面技术有限公司支付原告杨振锋通讯费补贴、油补、餐费补贴共计4800元； 三、判令被告天津市精美特表面技术有限公司支付原告杨振锋转正工资补差7768.28元； 四、驳回原告杨振锋的其他诉讼请求。 以上一至三项共计20813.99元，被告天津市精美特表面技术有限公司在本判决生效后十日内支付给原告杨振锋。如被告未按照上述规定的期限履行给付金钱义务，则应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，减半收取5元，本院决定予以免交。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖南省株洲市中级人民法院。 提起上诉的，应在递交上诉状后七日内，按本判决确定的诉讼费向株洲市中级人民法院交纳上诉费，现金交纳的，直接向株洲市中级人民法院收费点交纳；汇款或转账的，开户行：华融湘江银行长沙分行营业部，户名：湖南省财政厅国库处非税收入汇缴结算户，账号：81010321000000181。逾期未交纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。 审 判 员 唐 玉 华 二〇一九年十二月二十七日 法官助理 实习孙有意 书 记 员 李 乐 诗 附本案适用法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。