河南省登封市人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0185民初2037号原告：曹三福，男，1952年10月1日出生，汉族，住登封市。委托诉讼代理人：丁银州，登封市嵩阳法律服务所法律工作者。被告：登封市金钰电热材料有限公司，住所地：登封市东华镇循环工业园区，统一社会信用代码：91410185733861799B。法定代表人：韩少军，任该公司董事长。委托诉讼代理人：范晓南，河南群达律师事务所律师。原告曹三福与被告登封市金钰电热材料有限公司（以下简称金钰材料公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，适用普通程序进行了审理。原告曹三福及其委托诉讼代理人丁银州，被告金钰材料公司的委托诉讼代理人范晓南到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告曹三福向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告赔偿原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停薪留职期间工资、住院伙食补助费、营养费、交通费，共计50万元；2、本案诉讼费用由被告承担。诉讼过程中，原告主张与被告存在雇佣关系，并变更第1项诉讼请求为依法判令被告赔偿原告误工费27108元、护理费6738元、住院期间伙食补助费1350元、营养费1200元、残疾赔偿金133871.59元、精神抚慰金15000元、鉴定费1450元、交通费540元，合计187257.39元。事实和理由：2018年4月25日，原告被金钰材料公司招聘为职工，长期从事厨师工作，2018年11月30日8时50分许，原告在工作中和面搅面时，被搅面机挤伤左手，手皮被撕掉，事故发生后，原告被送到中国人民解放军153医院住院治疗，2018年12月27日，原告经诊断：1、左手开放性外伤（皮肤撕脱伤）；2、指骨骨折。原告在中国人民解放军153中心医院住院治疗27天，支出医疗费19790元，原告伤情构成五级伤残，原告向登封市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，因原告年龄超过60周岁，登封市劳动人事争议仲裁委员会裁决不予受理。故原告提起诉讼，请求依法支持原告的诉讼请求。被告金钰材料公司辩称，原告与金钰材料公司之间系劳务关系，而非劳动关系。原告经人介绍，于2018年4月26日到金钰材料公司从事厨师工作，原告本人出生于1952年10月1日，其到金钰材料公司从事厨师工作时已年满65周岁，已达到国家法定的退休年龄，依照相关法律规定，劳动者只要达到法定退休年龄，无论其是否享受养老待遇，劳动合同自然终止，继续就业的不属于劳动关系，故原、被告之间没有签订劳动合同，亦不存在劳动关系，原告不应按照《工伤保险条例》的规定享受工伤待遇，其主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停薪留职期间工资、住院伙食补助费、营养费、交通费共计50万元，缺乏事实和法律依据，依法应驳回其诉讼请求；原告在工作过程中，严重违反操作规程，自身存在重大过错，对本次事故的发生，应当承担全部责任。金钰材料公司在聘用原告时，关于安全问题已经进行了明确说明，并且在操作间的醒目位置粘贴有明显的“注意安全”提示标示，已经尽到了安全注意义务，事故发生后，金钰材料公司积极救助原告，及时将其送往中国人民解放军153医院进行治疗，支付了原告住院期间的全部医疗费，另在住院期间和出院后支付原告伙食费、护理费、营养费共计5000元，金钰材料公司已尽到了积极救助的义务，并不存在任何过错。综上，请求依法驳回原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。本院认证如下：对原告提交的郑州华美法医临床司法鉴定所出具的司法鉴定意见书和关于曹三福出院后护理期、营养期的评估意见及鉴定费用票据，客观真实，与本案具有关联性，能够证明原告伤残等级及出院后需要护理和营养情况，故本院予以采信；对原告提交的中国人民解放军第一五三中心医院出具的诊断证明书、出院通知书、住院病历，金钰材料公司营业执照复印件，因被告对证据的真实性无异议，故本院予以采信；对原告提交的通话录音，因原告未提供其他证据予以印证，且被告亦未认可，故本院不予采信；对原告提交的出租车定额发票，因上述发票存在连号情况，且与就医地点、时间、次数不符，故本院不予采信。对被告提交的照片两张，因被告未进一步提供证据证明照片中“注意安全”标示的张贴时间，不能证明被告已尽到安全提示义务，故本院不予采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告曹三福于2018年4月到被告金钰材料公司上班，从事厨师工作。2018年11月30日，曹三福在工作中使用搅面机搅面时手指被挤伤，致左手开放性外伤（皮肤撕脱伤）；指骨骨折。原告受伤后于2018年11月30日至2018年12月27日在中国人民解放军第一五三中心医院住院治疗，共计27天，花费医疗费用19790.39元，其中医保统筹支付7482.42元，个人支付12307.97元。原告在举证期限内申请伤残鉴定，经本院委托，郑州华美法医临床司法鉴定所于2019年8月9日出具郑华美司鉴所【2019】临鉴字第202号鉴定意见书，曹三福左手功能丧失分值55分评定为八级伤残，出院后护理期33日，营养期33日。另查明，原告自认住院期间的医疗费用已由被告支付，被告另支付其39000元；2018年河南省农村居民人均纯收入为13830.74元/年，居民服务和其他服务业平均工资为45677元/年。本院认为，公民的生命权、健康权受法律保护。原告到被告处从事厨师工作，被告按月向原告支付工资，原告主张原、被告之间系雇佣关系，本院予以支持；雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主依法应当承担赔偿责任。本案中，原告作为厨师，在工作中使用搅面机搅面时，未尽到安全注意义务，致使手指被搅面机挤伤，自身存在一定过错。根据双方的过错程度，本院酌定原告自负30%的责任，被告金钰材料公司承担70%的责任。原告损失明细如下：1.误工费：结合原告伤情，参考《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》，本院酌定原告的误工期为120天，误工费即12960元（按原告诉请每天108元×120天）；2、护理费6738元（按原告诉请每天112.3元×60天）；3、住院期间伙食补助费每天酌定为50元，计1350元（50元/天×27天）；4、营养费每天酌定为20元，计1200元（20元/天×60天）；5、残疾赔偿金53939.89元（13830.74元/年×13年×30%）；6、鉴定费1445.5元；7、交通费540元。原告以上损失共计78173.39元。精神损害抚慰金，本院酌定为15000元。被告金钰材料公司应承担69721.37元（78173.39元×70%+15000元），扣除其已支付的39000元后，被告应再赔偿原告30721.37元。原告诉请超过部分，本院不予支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：一、被告登封市金钰电热材料有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告曹三福损失30721.37元；二、驳回原告曹三福的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费4045元，由原告曹三福负担2502元，被告登封市金钰热电材料有限公司负担1543元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式二十份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。审 判 长  梁大伟人民陪审员  韩彦周人民陪审员  罗志宏二〇一九年十二月十六日书 记 员  高菲菲