江苏省无锡市滨湖区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)苏0211民初7146号 原告：熊桂英，女，1969年3月12日出生，汉族，住江西省九江市永修县。 原告：袁辉斌，男，1988年11月5日出生，汉族，住江西省九江市永修县。 原告：袁辉明，男，1990年10月3日出生，汉族，住江西省九江市永修县。 委托诉讼代理人（受三原告共同授权委托）：周吉文，江苏逸鹤律师事务所律师。 被告：刘永军，男，1964年7月15日出生，汉族，住江苏省滨湖区。 原告熊桂英、袁辉斌、袁辉明与被告刘永军生命权纠纷一案，本院于2019年9月19日受理后，依法由审判员朱剑峰独任审判，于2019年11月4日公开开庭进行了审理。原告袁辉斌及熊桂英、袁辉斌、袁辉明共同委托诉讼代理人周吉文，被告刘永军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告熊桂英、袁辉斌、袁辉明向本院提出诉讼请求：要求判令刘永军作为雇主对其从事雇佣活动中发生意外猝死产生的损失：死亡赔偿金944000元、丧葬费39870元、精神损害抚慰金50000元、医疗费1605.52元、住宿费1564元、交通费500元合计1037539.52元刘永军承担30%的赔偿责任即311261.86元。事实和理由：刘永军租无锡云波铜铝材有限公司的厂房收废品。2019年3月10日晚上7时许，袁阳根在刘永军收废品处装车。袁阳根装车休息期间倒地，后经抢救无效死亡。 被告刘永军辩称，其认为其没有任何责任，不需要承担赔偿责任。 经审理查明，袁阳根、熊桂英夫妇共生育二子即袁辉斌、袁辉明。袁阳根于2002年来无锡，2003年在无锡云波铜铝材有限公司上班，2008年4月参加无锡市社会保险。2015年5月办理居住证。2019年3月10日晚上7时许，袁阳根在刘永军收废品处进行装车休息期间倒地，后经抢救无效死亡，死亡原因为猝死。袁阳根父母早于袁阳根死亡。袁阳根在无锡市中医医院因抢救花费医疗费1605.52元。袁阳根家属因处理袁阳根丧事来无锡花费住宿费1564元。 庭审中，刘永军陈述“我是从事废品收购的，袁阳根在我废品收购点旁边无锡云波铜铝材有限公司上班。袁阳根的妻子在外从事保洁工作，有时候收了部分废品，由袁阳根负责拿过来卖给我。2018年袁阳根问我这里是否需要人打下手，当时他还有个小儿子未成家，想找点事情做，当时我答应可以的。后来我就联系袁阳根来装车（一包废品大概40斤左右，废品主要是矿泉水瓶碾碎，将一包废品放到输送带上输送到车上）。我们装车一般是晚上六、七点，如果袁阳根上班，他就叫其他人来。一般装车需要五、六个人，车上3个人，下面2个人。装一次车每人100元，大概需要2个小时。我与袁阳根维持这个状况大概半年，袁阳根有空就来，没有空就叫其他人来……2019年3月10日，我和袁阳根联系让他晚上七点左右再带两个人过来装车，晚上七点左右袁阳根先到，王木生、曾学俭后到。开始装车的时候大概7点半左右，装了20分钟左右，袁阳根感觉出汗了，就准备脱外套，后来大家说休息一会，大伙们都坐在准备装车的塑料袋上闲聊。大概过了五、六分钟，袁阳根身体突然往他旁边的田金卫（我小舅子）身体一靠晕倒了，田金卫立即喊袁阳根“怎么回事”，袁阳根没有答复，田金卫抱着袁阳根，并赶紧叫人，后来我就来了，并打了120，同时救护车让我们电话不要挂，120指挥中心教我们怎么做胸压等救护措施，在120救护车来之前，田金卫根据120的指示负责为袁阳根做胸压。王木生去喊了袁阳根的家属过来，120车子来了后当场抢救了一段时间，后来送到中医院抢救了半个小时，医院宣布抢救无效死亡”。 以上事实，由村委证明、医药费发票等证据及当事人陈述在卷佐证。 本院认为：雇佣关系的主体一般没有特殊技能要求，受雇人必须亲自完成雇佣劳动；从利益关系看，一般的，因受雇人不具备特殊的技能、工具甚至资质等，故其报酬利益较低；从合同的标的及工作性质看，雇佣法律关系的合同标的是雇员按照雇主的指示、要求进行的劳务活动。雇佣关系建立后，受雇人按约付出劳动，就应获得报酬，合同履行中所生风险由接受劳务一方承担，提供劳务一方在一定程度上要受接受劳务一方的支配。本案中，根据刘永军的陈述，可以认定如下事实：2019年3月10日，刘永军通知袁阳根至其废品收购点装车，袁阳根带两个人过来与刘永军的人一起共同装车，将一包包废品放在输送带上输送到车上，装一次车每人100元。袁阳根装车装了20分钟左右休息时倒地，后经抢救无效死亡。根据上述事实，可以认定袁阳根系根据刘永军的要求至刘永军废品收购点从事装车工作，双方之间符合雇佣法律关系特征，应确定袁阳根与刘永军之间系雇佣关系。袁阳根已死亡，袁阳根第一顺序继承人即三原告据此要求刘永军承担雇主责任，符合法律规定，应予支持。依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇主对雇员承担的赔偿责任属无过错赔偿责任，该赔偿责任的承担，不以雇员是否存在过错为前提，只有受害人存在重大过失的情况下才可以考虑减轻雇主责任。本案中，并无证据证明袁阳根在刘永军废品收购点从事装车工作时存在重大过失，袁阳根由此产生的损失应由刘永军承担。刘永军辩称其不需要承担赔偿责任，证据不足，本院不予采纳。至于熊桂英、袁辉斌、袁辉明认为袁阳根并非为刘永军从事工作中受伤死亡，而是自身突发疾病导致的猝死，仅主张刘永军承担30%的赔偿责任，系熊桂英、袁辉斌、袁辉明对自己合法权利的自行处分，并无不当，本院予以确定。 关于熊桂英、袁辉斌、袁辉明主张的损失:医疗费1605.52元、住宿费1564元、交通费500元，因刘永军无异议，故本院予以确认；死亡赔偿金944000元（47200*20）、丧葬费39870元（6645*6个月）、精神损害抚慰金50000元，符合法律规定，本院予以确定。上述损失合计1037539.52元。根据熊桂英、袁辉斌、袁辉明主张刘永军承担赔偿责任的比例（30%），刘永军承担的赔偿金额为311261.86元。 综上，依照《最高人民法院》第十一条第一款，第十七条，第十八条第一款之规定，判决如下： 刘永军于本判决发生法律效力之日立即支付熊桂英、袁辉斌、袁辉明死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金等各项损失共计311261.86元。 如刘永军未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1956元减半收取计978元，由刘永军负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院。 审判员  朱剑峰 二〇一九年十二月十三日 书记员  万智渊 本案援引法律条款 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》： 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十八条第一款受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 《中华人民共和国民事诉讼法》： 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。