吉林省吉林市昌邑区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉0202民初2806号 原告：李天录，男，1965年11月5日出生，汉族，住吉林市。 委托诉讼代理人：金阳，吉林市昌邑区双圣法律服务所法律工作者。 被告：吉林市莲花日用杂品批发市场有限责任公司。 法定代表人：马希彦，董事长。 委托诉讼代理人：周丽荣，该公司法律顾问。 原告李天录与被告吉林市莲花日用杂品批发市场有限责任公司（以下简称莲花公司）股东资格确认纠纷一案，本院于2019年10月17日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李天录及其委托诉讼代理人金阳、被告莲花公司的委托诉讼代理人周丽荣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 李天录向本院提出诉讼请求：请求确认李天录在莲花公司的股东身份。庭审中李天录增加诉讼请求：将李天录股东身份列入到公司章程并载入到公司登记机关进行股东登记。事实与理由：李天录系莲花公司退休职工。1998年，企业改制时入股莲花公司5,000元，莲花公司出具股权证书一份。该证由吉林市经济体制改革委员会监制。莲花公司工商档案中的2004年章程股东名单载明李天录系股东之一。2006年，莲花公司以李天录不遵守企业规章制度为由作出与其解除劳动关系的决定。后经多次诉讼，吉林市中级人民法院于2011年4月份做出最后判决撤销了上述决定，双方劳动关系恢复，但李天录的股东身份一直未予确认。更为气愤的是2018年8月3日莲花公司召开全体股东分红大会，并未通知李天录到场，也未对分红事宜给予任何解释。李天录认为莲花公司的所做所为侵犯了李天录的合法权益，为此诉至人民法院，望判如所请。 莲花公司辩称，李天录原系莲花公司股东。2006年，李天录与莲花公司劳动合同到期，不是莲花公司职工。按照莲花公司2004年修订的公司章程第八条规定，我们对其取消了股东资格，具体措施是将李天录持有的股份由公司收回了，将其出资额5,000元，提存到吉林银行户名李天录的卡中，卡给李天录邮寄过，李天录拒收退回了。一、李天录不是莲花公司的退休职工，而是属于被辞退的人员。李天录曾经是吉林市日用杂品公司（以下简称日杂公司）职工。1998年，李天录在企业改制过程中按照改制“职工必须持股上岗”的原则，其和其他职工一样与日杂公司解除了劳动关系后，入股莲花公司上岗。当时缴纳的股本金是5,000元，占公司总股本64万中的0.07%，公司向其颁发了股权证书。2006年，由于李天录在职期间严重违纪，莲花公司在其当年劳动合同到期后，决定不再与其续签劳动合同。关于莲花公司与李天录劳动关系解除是否合法。李天录于2013年向你院提起诉讼，法院判决结果是莲花公司与李天录不续签劳动合同合法。后经二审法院终审判决，维持原判。这就说明，李天录自2007年1月1日起就与莲花公司没有劳动关系存在了。二、莲花公司对李天录的股权处理合理合法，已经依法解除了李天录的股东资格。1.莲花公司是于1998年成立的有限责任公司。2004年，为了加强公司的人合性，为了保护公司和全体股东的利益，召开股东大会依法修改公司章程，当时有三分之二以上的股东签字同意公司章程的变更，李天录也参加了该次股东大会并签字同意。修改后的公司章程中记载的注册资本仍然是30万元，但实际股本金增加为84万元，股东名单也由原来的10人增加至47人。在修改后的股东章程中第六章第8条就有明确规定“股东在公司投资后不得抽回出资。自然人股东因死亡、退休、随军、组织调动、被解除劳动合同等原因，经董事会决定和股东大会通过，根据股份出资的账面价格在公司内部转让”。本条款可以理解为本公司自然人股东一旦与本公司解除或终止劳动关系，本公司有权通过股东大会或董事会决议以内部转让其股权的方式来解除其股东资格。所以，当莲花公司与李天录劳动关系解除时，李天录在公司的股份也按照公司章程规定，经过董事会决定和股东大会决议通过，将其股权按照当年出资时的股份价格由公司收回内部转让，即解除了李天录的股东资格。莲花公司当时给李天录发出了通知，同时还将该股权进行了提存，并通过快递形式送达给李天录，李天录只是拒收，并没有对此提出异议，也没有提请法院撤销该决议；2.我国《公司法》第七一条第四款规定：“公司章程对股权转让另有规定的，从其规定”。这就说明莲花公司公司章程第八条的规定，没有违反法律、法规的强制性禁止性规定，在程序上也是经过了包括李天录参加的股东大会并获得三分之二以上股东通过的，是有法律效力的条款，这样的规定是符合有限责任公司“人合性”的要求。根据《公司法》第十一条规定：“公司章程对股东具有约束力”。本公司章程中第七条第三款约定：“股东应遵守本公司章程，服从和执行股东代表大会和董事会决议”。所以，上述解除李天录股东资格的股东决议已经对李天录产生法律效力，李天录自股东大会决议后就失去了股东资格；3.莲花公司是在吉林市政府主导下的国企改制后成立的有限责任公司，职工持股是一种常见的股权激励方式。莲花公司也就是通过这种方式吸纳员工入股，完成向有限责任公司的体制转变。所以，为了加强公司的人合性，才在股东章程中规定：“股东在公司投资后不得抽回出资。自然人股东因死亡、退休、随军、组织调动、被解除劳动合同等原因，经董事会决定和股东大会通过，根据股份出资的账面价格在公司内部转让”。这样的规定，体现了莲花公司全体股东的共同意志，对全体股东具有普遍的约束力。这也是尊重公司内部自治，保护股东财产权益，创新股东退出机制，便于企业内部管理和决策的一项条款。因为有限责任公司的人合性和股东财产权益两者一直都是相互制约的，为保证公司的正常经营，股东之间的信任和合作是十分关键的。本案中李天录是一名被公司辞退（不续签劳动合同）的人员，其已经不是莲花公司的职工，其对莲花公司是有恨意的。莲花公司若继续保留他的股东身份，其会以股东的身份对莲花公司的经营进行指责和挑剔，也会借着股东身份制造事端，干扰企业正常运营。事实上，李天录自劳动关系被解除以来，多次在莲花公司挑拨闹事，栽赃陷害公司领导，打击报复举证人，给企业带来了许多不安定因素和负面影响，严重影响了莲花公司的正常经营状态。莲花公司按照公司章程规定对他的股权进行强制性的处理是合理合法的。莲花公司也是从有利于企业经营和维护市场稳定的角度慎重考虑后才做出的决定。我国这样的民事案例很多，如（2017）新01民终字3469号民事裁定书等就是这样的案例，法院对这样的处理方式予以了肯定，其他案例也得到的最高法院和地方法院的认可和支持的。莲花公司现在是昌邑区的利税大户，现在承载着三千多人就业和谋生，所有人都在担心由于经营环境不稳定带来的可怕后果。莲花公司对李天录股权的处理是完全基于维稳和保护就业环境的角度而做出的决定。希望能够得到法庭的认同。最后希望法庭能从企业实际出发，对此案做出公正裁决。 本院经审理认定事实如下：莲花公司成立于1998年，企业类型为有限责任公司，李天录的出资额为5,000元，李天录的姓名未向公司登记机关登记。2004年，莲花公司召开股东大会修改公司章程，其中第四章中自然人股东名单中记载股东总数为48个，其中李天录的股本额为“0.5万”；第六章股东转让出资的条件第八条规定“股东在公司登记后不得抽回出资。自然人股东因死亡、退休、随军、组织调动、被解除劳动用工合同等原因，经董事会决定和股东大会通过，根据股份出资的账面价格在公司内部转让”。李天录的姓名亦未向公司登记机关登记。2006年1月1日，李天录与莲花公司签订劳动合同，约定期限自2006年1月1日起至12月31日止。莲花公司以李天录长期违反劳动合同及公司规章制度为由，作出吉市莲日字（2006）10号《关于对李天录解除劳动合同决定》，决定于双方于2006年8月9日解除劳动合同。李天录对此有异议，向吉林市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2007年11月23日，吉林市劳动争议仲裁委员会作出吉市劳仲字【2006】第508号劳动争议裁决书，裁决：“一、撤销吉市莲日字【2006】10号《关于对员工李天录解除劳动合同的决定》；二、恢复申请人李天录与被诉人吉林市莲花日用杂品批发市场有限责任公司的劳动关系”。莲花公司不服该裁定，诉至本院，本院作出（2007）昌民一初字第1805号民事判决，判决撤销莲花公司作出的吉市莲日字[2006]10号《关于对员工李天录解除劳动合同的决定》，莲花公司对该判决不服，向吉林市中级人民法院提出上诉，吉林市中级人民法院经审理作出（2008）吉中民一终字第441号民事判决：一、撤销吉林市昌邑区人民法院（2007）昌民一初字第1805号民事判决；二、维持上诉人莲花公司作出的吉市莲日字[2006]10号《关于对员工李天录解除劳动合同的决定》。李天录不服吉林市中级人民法院（2008）吉中民一终字第441号民事判决，向吉林省高级人民法院申请再审，吉林省高级人民法院于2009年11月9日作出（2009）吉民申字第345号民事裁定，指令吉林市中级人民法院对本案再审。吉林市中级人民法院于2010年2月21日作出（2009）吉中民再字第105号民事裁定书，裁定撤销吉林市中级人民法院（2008）吉中民一终字第441号民事判决和吉林市昌邑区人民法院（2007）昌民一初字第1805号民事判决；发回本院重审。本院于2011年6月8日作出（2010）昌民再初字第13号民事判决，判决：“撤销莲花公司作出的吉市莲日字[2006]10号《关于对员工李天录解除劳动合同的决定》”。莲花公司不服该判决，上诉至吉林市中级人民法院，该院于2011年8月29日作出（2011）吉中民再终字第14号民事判决，判决：“驳回上诉，维持原判”。该判决已经于2011年9月29日发生法律效力。李天录要求与莲花公司签订无固定期限劳动合同，双方发生争议，诉至本院。本院于2013年6月18日作出（2013）昌民一初字第43号民事判决，判决：一、莲花公司赔偿李天录工资收入及费用损失共计10,718.75元；二、驳回李天录的其他诉讼请求。李天录不服，上诉至吉林市中级人民法院，该院于2013年10月21日作出（2013）吉中民一终字第622号民事判决，判决“驳回上诉，维持原判”。 2006年10月12日，莲花公司作出吉市莲日字【2006】11号《关于股权转让的决定》，决定：根据《公司法》第七十二条“有限责任公司的股东之间可以互相转让全部或者部分股权”的有关规定及《莲花公司企业章程》第八条“自然人股东因死亡、退休、随军、组织调动、被解除劳动用工合同等原因，经董事会决定和股东大会通过，根据股份出资时的账面价格在公司内部转让”的规定，经2006年10月12日公司股东大会表决通过，决定：由于被解除劳动合同原因，返还李天录5千元股份并在公司内部转让。莲花公司于2008年11月11日将5,000元存入户名李天录开户行吉林银行账号×××号的银行卡中，该卡现由莲花公司持有。 认定上述事实的证据有，李天录提供的股权证、吉林市供销合作社联合社文件（1998年11月16日）、日杂公司文件（1998年11月12日）、股东名册、1998年10月18日公司章程、创立大会股东签名、2004年公司章程和股东签名、2008年6月3日公司章程、2009年7月27日公司章程、2011年4月19日公司章程修正案、（2010）昌民再初字第13号民事判决书、（2011）吉中民再终字第14号判决书及法律文书生效证明，莲花公司提供的莲花公司2004年公司章程、（2013）昌民一初字第43号民事判决书、（2013）吉中民一终字第622号民事判决书、第二届股东大会议程，当事人的陈述和答辩。 莲花公司提供的关于股权转让的决定（吉市莲日字【2006】11号）（2006年10月12日）和银行存款单两份，李天录有异议，两份证据相结合，本院对其真实性予以采信，证明问题不予采纳。 本院认为，根据《中华人民共和国公司法》第七十一条第四款规定“公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。”公司章程作为公司的自治规则，是公司组织与活动最基本与最重要的准则，对全体股东均具有约束力。莲花公司章程明确规定“自然人股东因死亡、退休、随军、组织调动、被解除劳动用工合同等原因，经董事会决定和股东大会通过，根据股份出资的账面价格在公司内部转让”。莲花公司于2006年10月12日作出内容为“由于被解除劳动合同原因，返还李天录5千元股份并在公司内部转让”的《关于股权转让的决定》时依据的《关于对员工李天录解除劳动合同的决定》已经被生效裁判文书撤销，莲花公司作出《关于股权转让的决定》时李天录与莲花公司尚在劳动关系存续期间，并不具备公司章程规定的股权“公司内部转让”的条件。虽然李天录与莲花公司在2016年12月31日后已经不存在劳动关系，但是在莲花公司尚未依照公司章程将李天录的股权“经董事会决定和股东大会通过，根据股份出资的账面价格在公司内部转让”前，李天录仍具有公司股东身份。 关于李天录要求将股东身份列入到公司章程并载入到公司登记机关进行股东登记的诉讼请求。根据《中华人民共和国公司法》第二十五条第四项规定：“有限责任公司章程应当载明下列事项：（四）股东的姓名或者名称”；第三十二条第二款规定：“公司应当将股东的姓名或者名称向公司登记机关登记”。李天录的诉求，于法有据，应予支持。 依照《中华人民共和国公司法》第二十五条第四项、第三十二条第二款、第七十一条第四款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 一、李天录为吉林市莲花日用杂品批发市场有限责任公司股东； 二、吉林市莲花日用杂品批发市场有限责任公司于本判决生效之日起十日内将李天录的姓名列入公司章程； 三、吉林市莲花日用杂品批发市场有限责任公司于本判决生效之日起十日内为李天录办理股东登记。 案件受理费100元，由吉林市莲花日用杂品批发市场有限责任公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于吉林省吉林市中级人民法院。 审判员  田艳华 二〇一九年十二月二十四日 书记员  邱 吉