江苏省南京市六合区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0116民初7413号原告：南京宝仁大件物流有限公司，住南京市江北新区大厂街道新华路。法定代表人：沈宝仁，南京宝仁大件物流有限公司总经理。委托诉讼代理人：郁宏，江苏环太律师事务所律师。被告：王晓宇，男，1987年7月4日出生，汉族，住南京市江北新区。委托诉讼代理人：王方洁（系王晓宇妻子）。原告南京宝仁大件物流有限公司（以下简称宝仁物流公司）与被告王晓宇确认劳动关系纠纷一案，本院于2019年10月11日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告宝仁物流公司的法定代表人沈宝仁及委托诉讼代理人郁宏、被告王晓宇的委托诉讼代理人王方洁到庭参加诉讼，本案现已审理终结。宝仁物流公司向本院提出诉讼请求：1.判决原、被告之间2018年7月1日起至2019年4月5日止不存在劳动关系；2.判决原告无需向被告支付未签订劳动合同另一倍工资和法定节假日加班工资。事实和理由：原告法定代表人沈宝仁与被告母亲是同学关系。被告母亲表示被告持有A2驾驶证实习证，有驾驶半挂牵引车资格，没有经验，拜托沈宝仁找有经验的师傅带被告，以便实习期满后能独立驾驶半挂牵引车。沈宝仁同意后，被告到原告处学习驾驶，利用原告的车辆和资源，在有经验师傅的带教下，提高驾驶水平。被告到原告处学习，并非工作，被告不受原告的劳动管理，不受单位劳动纪律约束，不用遵守劳动规章制度，不用每天上班。因双方为学习关系，事实上没有谈过工资，考虑到同学关系，原告给付被告一定生活费。原告有驾驶员跑货车和半挂牵引车，不需要增加驾驶员，更不需要不能独立开车的驾驶员，被告没有为原告提供劳动。综上，原、被告间不存在劳动关系，没有加班，无需支付双倍工资和加班费。王晓宇辩称，原告所述不属实，被告是正常工作而并非学习，原、被告之间存在劳动关系。原告未依法签订劳动合同并单方解除劳动关系，应当支付未签订劳动合同双倍工资和经济补偿金，故要求：1.确认原、被告之间自2018年7月5日至2019年4月5日期间存在劳动关系；2.原告支付被告2018年8月至2019年4月未签订劳动合同另一倍工资27400元；3.原告支付被告解除劳动合同经济补偿金3155.6元。本院经审理认定事实如下：宝仁物流公司成立于2012年6月8日，法定代表人为沈仁宝，经营范围包括普通货运、大型物件运输（1）、装卸搬运、仓储服务，公司配有小中型货车和牵引半挂车。王晓宇于2012年取得B2驾驶证（准驾车型包括重型、中型载货汽车），2018年增驾A2准驾车型（实习期至2019年4月19日，准驾车型包括重型、中型全挂、半挂汽车）。2018年7月，王晓宇经人介绍到宝仁物流公司处开车。王晓宇于2018年7月5日与沈宝仁添加了微信好友，当天沈宝仁微信安排王晓宇将其公司苏Ａ×××××号货车装好货物运至炼油厂。2018年10月，王晓宇因结婚未去宝仁物流公司。2018年12月，王晓宇继续到宝仁物流公司开车。2019年4月5日，王晓宇微信告知沈宝仁：“早上拖电机大库来回，然后去一氧化碳没有作业票，空跑，下午芳烃厂送回两台，一氧化碳1台拖回电仪。”沈宝仁回复：“小宇谢谢了，明天把工资给你。”之后，王晓宇未再回去工作。2019年4月11日，王晓宇向南京市江北新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委于2019年9月12日作出宁新区劳人仲案字[2019]第217号仲裁裁决书。宝仁物流公司不服仲裁裁决，诉至本院。另查明，宝仁物流公司分别于2018年8月31日、9月30日、10月21日、2019年1月2日、1月31日、3月1日、4月1日和4月6日微信支付王晓宇3000元、3000元、2000元、3400元、5000元、4000元、4000元、3000元。诉讼中，王晓宇陈述其考取A2驾照后由其母亲介绍到宝仁物流公司从事驾驶工作，口头约定月薪5000元。2018年7月1日入职，沈宝仁安排工作，其主要负责驾驶货车。2018年10月20日请婚假，2018年12月10日回去上班。2019年4月5日其向公司请假未获批准，公司表示不行就别干了，其遂于2019年4月6日未再回去工作。宝仁物流公司现金支付2018年7月工资1000元，2018年9月至2019年4月工资通过微信等方式支付。王晓宇提交有其签字的车辆入场许可证、出车任务单，其与沈仁宝的微信聊天记录，并申请证人何某4、徐某4出庭作证。证人何某4出庭作证：其在2017年4月到宝仁物流公司开车，2018年12月份离职，王晓宇在2018年7月进入宝仁物流公司，王晓宇主要开货车，偶尔一两次开半挂车，王晓宇是来正常上班的，王晓宇来之前其他驾驶员还要开货车，王晓宇来了以后就不用开货车了，王晓宇和其他驾驶员的工作是一样的，要穿工作服、进门要办进门证，作息时间都是一样的，要遵守单位制度。证人徐某4出庭作证称：其在2017年底离开宝仁物流公司到隔壁公司即南京工程二公司开车，能看到宝仁物流公司情况，王晓宇是在2018年7月到宝仁物流公司上班，其经常看见王晓宇单独驾驶6.8米和9.6米的货车和其他驾驶员一起正常工作。经质证，宝仁物流公司对车辆入场许可证、出车任务单、微信聊天记录真实性认可，表示微信聊天所说的工资是口误，认可证人何某4、徐某4曾是公司劳务工，对证言不认可。宝仁物流公司陈述王晓宇到其公司学习开半挂车，口头约定每月支付1500元生活费，王晓宇于2018年7月5日正式到公司学徒，2018年10月10日到12月13日王晓宇回去结婚，之后继续回来练车，来去自由，2019年4月6日之后就没再来了。其公司通过微信支付生活费，其中2018年8月31日支付的3000元是王晓宇2018年7月和8月的生活费，之后支付款项中的1500元是生活费，其余是给王晓宇的红包。以上事实，有原、被告陈述，营业执照，驾驶证，微信聊天记录，宁新区劳人仲案字[2019]第217号仲裁裁决书等证据予以证明。本院认为，本案的争议焦点在于王晓宇与宝仁物流公司是否存在劳动关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，王晓宇、宝仁物流公司均符合相关主体资格；王晓宇从事的驾驶工作是宝仁物流公司业务组成部分；王晓宇提交的车辆入场许可证、出车任务单、微信聊天记录、其他劳动者（证人何某4、徐某4）证言等证据能够相互印证，形成证据链，证明王晓宇为宝仁物流公司提供劳动，接受劳动管理，宝仁物流公司向其支付劳动报酬。本院认定王晓宇与宝仁物流公司存在劳动关系。宝仁物流公司虽对上述证据提出异议，但未能提供相应证据予以反驳，其关于双方系学习关系而非劳动关系的主张，缺乏依据，不予支持。关于宝仁物流公司提出双方在2018年10月10日至2018年12月13日期间没有关系的主张，因该期间双方未办理过交接手续，宝仁物流公司亦未能提供解除劳动关系的相关证据，故不予支持。综上，王晓宇要求确认双方自2018年7月5日至2019年4月5日期间存在劳动关系，本院依法予以支持。关于支付未签订书面劳动合同另一部工资问题。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，宝仁物流公司未与王晓宇签订劳动合同，王晓宇主张支付未签订合同另一倍工资，本院予以支持。关于工资标准，用人单位应该书面记录支付劳动者工资项目及数额，并向劳动和提供本人工资清单。本案中，宝仁物流公司未能提供相应的工资清单，结合王晓宇的工作时间及微信转账记录，本院对于王晓宇主张的工资发放情况予以认可。综上，王晓宇要求支付2018年8月至2019年4月未签订劳动合同另一倍工资27400元（3000元+3000元+2000元+3400元+5000元+4000元+4000元+3000元），本院依法予以支持。关于支付解除劳动关系经济补偿金的问题。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，宝仁物流公司未能提供相应证据证明王晓宇系自动离职，视为双方协商一致解除劳动合同，宝仁物流公司应当向王晓宇支付经济补偿金。王晓宇主张按其工作期间月平均工资3155.6元[（1000元+3000元+3000元+2000元+3400元+5000元+4000元+4000元+3000元）÷9个月]计算，不超过法定标准，本院予以支持。宝仁物流公司应支付王晓宇解除劳动关系经济补偿金3155.6元（3155.6元×1个月）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十六条、第四十六条第（二）项、第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第二款、第一百四十二条的规定，判决如下：一、驳回南京宝仁大件物流有限公司的诉讼请求；二、确认王晓宇与南京宝仁大件物流有限公司自2018年7月5日至2019年4月5日期间存在劳动关系；三、南京宝仁大件物流有限公司自本判决生效之日起十日内支付王晓宇未签订劳动合同另一倍工资27400元、经济补偿金3155.6元，合计30555.6元。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取计5元，由南京宝仁大件物流有限公司负担，本院予以免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于南京市中级人民法院。审判员  滕宏清二〇一九年十二月十六日书记员  朱逸笑自觉履行生效法律文书告知书一、本院作出的法律文书生效后，义务人应及时主动按照下列账号信息向权利人履行。1、权利人账号信息:开户银行：开户名称：开户账号：2、南京市六合区人民法院账户信息：开户银行：中国建设银行南京六合支行开户名称：南京市六合区人民法院开户账号：32×××56二、义务人未在生效法律文书确定的期限内履行义务的，进入执行程序后，本院将依法采取以下强制措施：1、扣押、冻结、划拨、拍卖被执行人的财产；2、将被执行人纳入最高人民法院失信被执行人数据库，并利用其他各种渠道，包括在其居住地、经营地张贴本院裁定书、决定书及悬赏等公告，向社会公布其不诚信行为，对其进行信用惩戒。3、对被执行人限制高消费，限制出入境；4、被执行人收到执行部门送达的执行通知书、财产申报令后，未在期限内履行同时又不申报或不如实申报财产的，本院将对其采取罚款、拘留等强制执行措施；5、被执行人拒不履行行为构成犯罪的，将依法追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。申请执行提示书一、本院作出的法律文书生效后，如果义务人未主动履行生效文书确定的义务，权利人可以依法向本院提起强制执行申请。二、申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。