江西省南昌市青山湖区人民法院 刑 事 判 决 书 （2019）赣0111刑初811号 公诉机关南昌市青山湖区人民检察院。 被告人崔继雄，男，1971年4月7日出生于江西省贵溪市，汉族，高中文化，原南昌市路联交通设施工程有限公司法定代表人，户籍所在地江西省贵溪市，现住南昌市青云谱区。2019年9月20日因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪被刑事拘留，同年9月26日被逮捕，同年11月25日被取保候审，同年12月21日被逮捕。现羁押于南昌市第一看守所。 辩护人王峥嵘，江西洪甲律师事务所律师。 南昌市青山湖区人民检察院以湖检二部刑诉〔2019〕2288号起诉书指控被告人崔继雄犯拒不支付劳动报酬罪，于2019年12月13日向本院提起公诉。本院于同年12月16日立案，并依法适用简易程序，实行独任审判，公开开庭审理了本案。南昌市青山湖区人民检察院指派检察官郭志慧出庭支持公诉。被告人崔继雄及其辩护人王峥嵘到庭参加诉讼。现已审理终结。 南昌市青山湖区人民检察院指控，2013年4月，被告人崔继雄与吴某共同投资成立南昌市路联交通设施工程有限公司（以下简称“路联公司”），崔继雄系法人代表，负责公司的日常管理和经营。该公司2018年度未按规定向工商管理部门报送年度报告，且已停业。 2018年1月至2019年2月期间，“路联公司”以工程款未回笼为由，拖欠员工王某1、王某2等2名员工劳动报酬共计人民币94000元。2019年5月29日青山湖区人力资源和社会保障局向“路联公司”下达了（湖）人社监令字[2019]第016号《劳动保障监察限期整改指令书》，责令该公司2019年6月5日前支付员工劳动报酬、书面报告整改情况，并以张贴送达、电话、短信，登报等方式告知崔继雄，但崔继雄并未按指令书要求在指定的期限内到南昌市青山湖区人力资源和社会保障局配合解决问题。直至案发采取拒不接听电话等方式逃匿，拒不支付员工的劳动报酬。2019年10月21日，崔继雄支付了王某1、王某2的劳动报酬，并取得二人谅解。 2019年9月20日，被告人崔继雄被公安机关抓获归案。 公诉机关认为，被告人崔继雄的行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一、二、三款之规定，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。同时，具有《中华人民共和国刑法》第六十七条第三款规定之情节，建议判处被告人崔继雄拘役四个月至有期徒刑十个月，罚金人民币二万元以下。 被告人崔继雄对公诉机关指控的事实、罪名及量刑建议没有异议，认罪认罚且签字具结，在开庭审理过程中亦无异议，且有公诉机关提供的并经当庭举证、质证的户籍证明，抓获经过，企业信息，涉嫌犯罪案件移送书、限期整改指令书、劳动保障监察送达回证、报纸公告，短信通知，通信记录，辨认笔录，被害人王某1、王某2等人的陈述，刑事照片以及被告人崔继雄的供述等证据证实，足以认定。 本院认为，南昌市路联交通设施工程有限公司逃避支付劳动者的劳动报酬共计人民币94000元，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，被告人崔继雄作为该公司法人代表，系直接负责主管人员和直接责任人员，采取藏匿、拒不接听电话等方式，逃避支付公司员工的劳动报酬，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪，但其归案后如实供述自己的罪行，具有坦白情节，依法可从轻处罚，且自愿接受处罚，依法可从宽处罚。被告人崔继雄于提起公诉前已支付劳动者的劳动报酬，取得被害人谅解，依法可减轻处罚。公诉机关的指控，事实清楚，证据确实、充分，适用法律正确，指控罪名成立，量刑建议适当，本院予以采纳。辩护人关于被告人崔继雄系初犯，且自愿认罪认罚以及被告人崔继雄于提起公诉前已支付全部劳动报酬，可减轻处罚的辩护意见，与查明的事实、证据及法律规定相符，本院予以采纳。辩护人所提被告人崔继雄犯罪情节轻微，危害不大的辩护意见，与事实、证据、法律不符，本院不予采纳。辩护人所提被告人崔继雄及其家庭生活困难，与本案无关联性，本院不予采纳。辩护人当庭提交的谅解书及收条，与查明的事实、证据及法律规定相符，本院予以采信。辩护人当庭提交的借条，与事实、证据、法律不符，本院不予采信。依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一、第六十七条第三款、《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二、三、四条、第六条第一款及《中华人民共和国刑事诉讼法》第十五条之规定，判决如下： 被告人崔继雄犯拒不支付劳动报酬罪，判处拘役四个月,并处罚金人民币一万五千元（罚金于判决生效后十日内缴纳）。 （刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2019年12月21日起至2020年2月14日止） 如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向江西省南昌市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份、副本二份。 审判员  刘小华 二〇一九年十二月二十五日 书记员  刘 珏 附:相关法律规定 1、《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。 被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。 被告人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。 2、最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》 第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”： （一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的； （二）逃跑、藏匿的； （三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的； （四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。 第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”： （一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的； （二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。 各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。 第四条经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。 行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或者所在单位负责收件的人的，如果有关部门已通过在行为人的住所地、生产经营场所等地张贴责令支付文书等方式责令支付，并采用拍照、录像等方式记录的，应当视为“经政府有关部门责令支付”。 第六条拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪；在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。 对于免除刑事处罚的，可以根据案件的不同情况，予以训诫、责令具结悔过或者赔礼道歉。 拒不支付劳动者的劳动报酬，造成严重后果，但在宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以酌情从宽处罚。 3、《中华人民共和国刑事诉讼法》 第十五条犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的罪行，承认指控的犯罪事实，愿意接受处罚的，可以依法从宽处罚。