江苏省扬中市人民法院民 事 判 决 书（2019）苏1182民初4001号原告：叶雪云，女，1968年5月10日生，汉族，住湖南省华容县。委托诉讼代理人：顾成军，江苏显明律师事务所律师。被告：扬中市集隆钢网桥架厂，统一社会信用代码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住所地江苏省扬中市三茅街道民主村6号。投资人：朱琴，厂长。委托诉讼代理人：祝启勇，该公司员工。原告叶雪云与被告扬中市集隆钢网桥架厂劳动争议纠纷一案，本院于2019年10月15日立案后，依法适用简易程序，于2019年11月27日公开开庭进行了审理。原告叶雪云及其委托诉讼代理人顾成军、被告扬中市集隆钢网桥架厂的委托诉讼代理人祝启勇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。叶雪云向本院提出诉讼请求：1.判令解除原、被告劳动关系；2.判令被告支付2019年1月2日至4日工资357元；3.判令被告支付工伤待遇：护理费2160元、住院伙食补助180元、交通费400元、停工留薪期工资7144元、一次性伤残补助金41685元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元，合计96569元；4.判令被告支付解除合同经济补偿金30362元；5.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2011年2月11日至被告处从事桥架焊接工作。2018年5月8日，原告在工作中受伤，入院治疗9天，医疗机构建议休息70天，休息期满后原告仍在被告处工作。2018年8月6日经扬中市人力资源和社会保障局认定为工伤，2019年6月18日经镇江市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。本次受伤期间，被告依法为原告缴纳了工伤保险。2019年1月4日，原告再次在工作中受伤，入院治疗9天，医疗机构建议休息2个月。2019年4月8日经扬中市人力资源和社会保障局认定为工伤，同年6月18日经镇江市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。原告本次受伤期间，被告未依法为原告缴纳工伤保险。因原、被告就工资、工伤待遇等问题协商未果，且已经劳动仲裁程序，原告对仲裁裁决不服，故诉至法院。被告扬中市集隆钢网桥架厂辩称，1、对于原告主张解除原、被告的劳动关系，原告已于2018年5月10日达退休年龄，故不存在解除劳动关系；2、对原告主张的2019年1月2日至4日工资357元、护理费2160元、住院伙食补助费180元无异议；3、对于停工留薪期工资，应按照原告受伤前月工资2654.17元/月计算，停工留薪期工资应为5308.34元；4、原告在第一次工伤时，被告已为原告缴纳工伤保险，故原告的医疗费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，对此应予驳回；5、原告第二次工伤的伤残补助金，按照原告月工资标准的七个月支付，鉴于原告受伤前工资低于统筹地区职工平均工资的60%，故就高原则按照统筹地区职工平均工资的60%计算应为23835元；6、对于第二次工伤一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，因原告受伤时已超过法定退休年龄，不应支持；7、原告主张解除合同经济补偿金30362元，由于原告在2018年5月10日已达到退休年龄，故依法不应支付。本院经审理认定事实如下：原告叶雪云2011年2月到被告扬中市集隆钢网桥架厂处工作，双方订立的最后一份劳动合同期限自2018年1月1日至2018年12月31日。被告为原告缴纳工伤保险至2018年5月。原告叶雪云于2018年5月8日第一次在工作中受伤，2018年5月15日入院治疗，2018年5月23日出院。2018年8月6日扬中市人力资源和社会保障局认定为工伤，2019年6月8日镇江市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。2019年1月4日原告叶雪云第二次在工作中受伤，同日入院治疗，2019年1月12日出院。2019年4月8日扬中市人力资源和社会保障局认定为工伤，2019年6月8日镇江市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。原告叶雪云2019年1月工资357元，受伤前月平均工资为2654.17元。另查明，2019年7月29日原告申请仲裁主张：1.支付2019年1月工资357元；2.支付护理费2160元、住院伙食补助费720元、交通费400元；3.支付2019年1月5日至3月5日停工留薪期工资7140元；4.支付一次性伤残补助金49980元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元；5.支付解除劳动合同经济补偿金30345元。2019年9月23日扬中市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：一、被告支付原告一次性伤残补助金23835元、住院期间护理费2160元、伙食补助费180元、停工留薪期工资5308.34元、2019年1月工资357元，合计31840.34元；二、原告其他仲裁请求事项，不予支持。被告服从此裁决，原告不服遂引起本案诉讼。以上事实有仲裁裁决书、银行流水、全日制劳动合同、参保证明、出院记录、工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知、工资发放表、聘用协议及双方当事人的陈述在卷作证，本院予以确认。本院认为，原告叶雪云第一次发生工伤时，被告已为原告缴纳工伤保险，原告依法享受工伤保险待遇，相关待遇按照国家规定从工伤保险基金中支付，本案审理过程中，被告也已配合原告向工伤保险基金申请报销，故原告叶雪云主张第一次工伤的住院伙食补助、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，本院不予理涉。原告叶雪云第二次发生工伤时，被告没有为原告缴纳工伤保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条的规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇”，被告应支付原告叶雪云第二次工伤的十级伤残工伤保险待遇。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受7个月的本人工资标准的一次性伤残补助金待遇，原告本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，应按照统筹地区职工平均工资60%计算，故被告应支付原告一次性伤残补助金23835元。关于2019年1月工资357元、护理费2160元、住院伙食补助费180元，原、被告均无异议，本院予以认定。关于停工留薪期工资，原、被告对原告第二次受伤停工留薪期2个月均无异议，故被告应支付原告停工留薪期工资5308.34元（2654.17元×2个月）。关于交通费，原告未提供证据证明其实际支出，对该部分主张本院不予支持。关于第二次发生工伤的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，因原告第二次受伤时已达到法定退休年龄，依据达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的规定，对该部分主张本院不予支持。对于原告叶雪云请求判令解除原、被告劳动关系并主张解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，原告于2018年5月10日达到法定退休年龄，双方劳动关系依法终止，此后原、被告也签订了《聘用协议》，双方形成劳务关系，原告再请求判令解除双方劳动关系并主张解除劳动合同经济补偿金缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第四十一条、《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条、《江苏省实施办法》第二十八条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告扬中市集隆钢网桥架厂应支付原告叶雪云一次性伤残补助金23835元、护理费2160元、住院伙食补助费180元、停工留薪期工资5308.34元、2019年1月工资357元，合计31840.34元，限于本判决生效后十日内付清；二、驳回原告叶雪云的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告扬中市集隆钢网桥架厂负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于江苏省镇江市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费。审 判 员 陈志敏二〇一九年十二月二十五日法官助理 缪 莹书 记 员 施 婧