陕西省渭南市中级人民法院民 事 裁 定 书(2019)陕05民终1887号上诉人（原审原告）：陈玉有，男，汉族，生于1962年7月7日，初中文化。委托诉讼代理人：张妙芳，女，汉族，生于1968年9月12日，小学文化，农民，系陈玉有之妻。被上诉人（原审被告）：陕西西韩兴隆煤矿有限公司。法定代表人：郭宜，系该矿矿长。委托诉讼代理人：陈云峰，陕西陈云山律师事务所律师。上诉人陈玉有因与被上诉人陕西西韩兴隆煤矿有限公司（简称兴隆煤矿）劳动争议（工伤保险待遇）纠纷一案，不服陕西省韩城市人民法院（2019）陕0581民初880号民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理。上诉人陈玉有上诉请求：1、撤销韩城市人民法院（2019）陕0581民初880号民事裁定，发回重审；2、案件全部诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：一审裁定认定事实不清，本案前诉的诉讼标的为劳动功能障碍等级变化后的差异部分；后诉的诉讼标的为伤情恶化（被诊断为骨髓炎）后产生的继续治疗费用（医疗费），因治疗产生的其他合理开支（伙食补助费、护理费等）以及因伤情加重导致的劳动功能障碍等级变化。因此，前诉与后诉的诉讼标的完全不同，法院应当作为新诉予以处理，故本案不能视为重复诉讼。一审法院适用法律不当，根据《最高人民法院关于适用的解释》第二百四十八条规定：“裁判发生法律效力后，发生新的事实，当事人再次提起诉讼的，人民法院应当依法受理”。本案中，上诉人因伤情变化被诊断为骨髓炎导致劳动功能障碍等级发生变化就属于法律规定的发生新的事实，上诉人以新的的事实再次起诉符合上述法律规定。被上诉人兴隆煤矿辩称，1、此案诉讼，违反了民事诉讼法一事不再理的基本原则，属于重复诉讼。陈玉有诉我方工伤待遇纠纷一案，自2012年开始，先后经过多级法院多次处理，其工伤待遇纠纷一案已经渭南市中级人民法院（2016）陕05民终902号民事判决书判决生效，且该判决已实际执行完毕，故其再次诉讼属于恶意诉讼，违反民事诉讼法一事不再理原则。2、终审判决生效后，陈玉有不服，先后申诉至陕西省高级人民法院、渭南市人民检察院民行处，认为其应享受八级伤残待遇，先后被陕西高院以（2016）陕民申1646号民事裁定书、渭南市人民检察院以渭检民（行）监【2017】61050000066号不支持监督申请决定书裁决驳回。该两份裁决书（裁定、决定）书，均认为渭中法（2016）陕05民终902号判决程序正当，实体正当。3、如此案陈玉有发现或者获得了新证据，认为足以推翻原判决裁定的，属于民事诉讼法第二百条规定的13种情形之一的，是属于民事诉讼法规定的再审案件范围，不属于一审案件。4、对于上诉人所述的增加停工留薪期延长的工资，在韩城法院（2015）韩民重字第00001号案件审理期间，经韩城市人民法院报到渭南组织鉴定，对陈玉有的伤残评定为九级，误工期上限不超过24个月，已经作出了司法鉴定，且该鉴定书双方均无异议，有庭审笔录和判决书记载，所以陈玉有主张的停工留薪期法院已经实体处理，且经渭南中院（2016）陕05民终902号判决书为终审判决，陈玉有增加的诉请在重审时已经处理过了，属于重复起诉。5、双方的劳动关系已经（2013）韩民初字第00624号民事判决书判决解除，后双方上诉后均又撤诉，故陈玉有现在诉请中的三个一次性及护理费、交通费、住院伙食补助费等在该判决中已经处理完毕，也执行完毕，从这天起，双方之间就再无劳动关系。综上五点，答辩人认为本案不属于民事一审案件范围，上诉人所有的诉讼请求均经各级法院审理判决执行。故请求二审驳回上诉，维持原审裁定。陈玉有向一审法院提出诉讼请求：1、请求判决由被告支付原告因劳动功能障碍等级由九级复鉴为八级的医疗费用6164.80元、住院伙食补助费1040元、护理费36500元、交通费660.50元、一次性伤残补助金加两个月工资8475.60元、一次性工伤医疗补助金加三个月8574元、一次性伤残就业补助金加三个月8574元，共计人民币69988.90元；2、本案诉讼费由被告承担。审理中，原告增加一项诉讼请求：判令被告支付原告停工留薪期再延长九个月的工资38140.2元。一审裁定认定事实：原告2010年5月1日与被告签订了劳动合同，从事井下采煤工作，2011年7月10日9时左右，原告在井下作业时，巷道发生冒顶，将原告右腿砸伤，造成原告右胫腓骨粉碎性骨折，原告受伤后先后在韩城市下峪口医院、西京医院、韩城市人民医院等处住院治疗共计420天。2012年3月31日经渭南市人力资源和社会保障局认定为工伤，2012年7月26日经渭南市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告劳动能力障碍等级为九级，但原告腿部的内固定仍未取除。2013年3月11日原告向韩城市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，同年5月3日韩城市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，原告不服该裁决，诉至一审法院，经审理后作出（2013）韩民初字第00624号民事判决，对原、被告之间的劳动合同予以终止，同时被告支付原告因终止合同的损失及工伤待遇等共计208319.20元。原、被告均不服，上诉到渭南市中级人民法院，后双方均撤诉，一审判决已发生法律效力，并已执行完毕。后，原告右腿部的外固定取掉后又于2013年8月20日再次提出劳动能力鉴定申请，渭南市劳动鉴定委员会以渭劳鉴定（2013）295号《劳动能力鉴定结论通知书》鉴定原告劳动能力障碍等级为八级，停工留薪期延长一年。原告依此于2014年2月28日向韩城市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告增加支付原告劳动能力障碍等级由九级变为八级的各项损失，但该委以韩劳仲不字（2014）第017号通知决定不予受理，原告即向一审法院提起诉讼，请求法院判令被告支付原告因劳动功能障碍等级由九级变更为八级而增加的各项工伤保险待遇。具体包括1、延长停工留薪期的工资50853.60元；2、一次性伤残补助金增加8475.6元；3、一次性医疗补助金增加12713.4元；4、一次性伤残就业补助金增加12713.4元；5、出院后一年的护理费36000元等。本院经审理作出（2014）韩民初字第00343号民事判决，原、被告均向渭南市中级人民法院提起上诉，渭南市中级人民法院作出（2014）渭中民一终字第00251号民事裁定，撤销韩城市人民法院（2014）韩民初字第00343号民事判决，将本案发回韩城市人民法院重审，重审时原告的诉讼请求为：判令被告支付原告因劳动功能障碍等级由九级变更为八级而增加的各项工伤保险待遇，包括1、延长停工留薪期的工资50853.60元；2、一次性伤残补助金增加增加两个月工资8475.60元；3、一次性医疗补助金增加三个月8574元；4、一次性伤残就业补助金增加三个月8574元；5、出院后一年的护理费36000元等。本案在重审中，经被告申请，原告陈玉有右下肢损伤经鉴定属九级伤残。一审法院于2015年12月24日作出（2015）韩民重字第00001号民事判决，判决由被告陕西西韩兴隆煤矿有限公司于本判决生效之日起十五日内支付给原告陈玉有停工留薪期再延长三个月的工资即12713.40元，并由被告承担重新鉴定费2400元的一半即1200元，驳回了原告的其他诉讼请求。后原、被告均向渭南市中级人民法院提起了上诉，渭南市中级人民法院于2016年6月8日以（2016）陕05民终902号民事判决书判决，驳回上诉，维持原判。原告还不服，向陕西省高级人民法院申请再审，陕西省高级人民法院于2016年12月3日以（2016）陕民申1646号民事裁定书驳回了原告的再审申请。一审法院认为，公民维护自己的合法权益应当依法进行。《最高人民法院关于适用的解释》第二百四十七条规定，当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉：（一）后诉与前诉的当事人相同；(二)后诉与前诉的标的相同；(三)后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。当事人重复起诉的，裁定不予受理；已经受理的裁定驳回起诉，但法律、司法解释另有规定的除外。本案中，原告的诉讼请求已在之前诉讼中提起，且其诉讼请求已经审判机关作出了相应的处理，相关法律文书也已经发生法律效力。原告现又以相同的当事人、诉讼标的、诉讼请求向本院再次提起诉讼，属于重复起诉，依法应予驳回。原告若有新证据，认为足以推翻原裁判的，可通过其他相关途径依法解决。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第二百四十七条之规定，裁定：驳回原告陈玉有的起诉。案件受理费10元，退还给原告陈玉有。本院经审理，查明案件事实与一审裁定查明事实一致。本院认为，本案中，上诉人陈玉有主张的赔偿项目包括八级与九级劳动能力障碍等级之间相差的相关费用，也包括2017年陈玉有入院治疗原有伤情的内固定取出手术的相关费用。关于上诉人陈玉有主张的八级劳动能力障碍等级费用，因陈玉有在前诉中已经提出明确此项诉讼请求，且前案对此作出相应的认定，上诉人不服终审判决，曾向陕西省高级人民法院申请再审，亦被驳回。本案中，上诉人为此再次请求八级劳动能力障碍费用属于明显的重复诉讼。关于上诉人在2017年继续治疗费用问题，该治疗行为属于工伤等级确定以后后续或康复性治疗，韩城市人民法院（2013）韩民初字第00624号民事判决内容第四项：兴隆煤矿支付陈玉有一次性工伤医疗补助金25461元，该判决已经履行。即便上诉人在以后时间内仍然存在治疗行为，但不能再次请求该项费用，理由是兴隆煤矿已经一次性支付后续治疗或康复费用。综上，陈玉有的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原审裁定。本裁定为终审裁定。审判长  秦文强审判员  吴丽宁审判员  张敏娟二〇一九年十二月三十日书记员  刘元元