广东省广州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）粤01民终24474、24475号 上诉人（原审23318号案原告、23887号案被告）：广州广彤电力科技有限公司，住所地广州市天河区棠下涌东路400号之二首层自编11号铺2-7楼（部位：732-735）。 法定代表人：周立军。 被上诉人（原审23318号案被告、23887号案原告）：张辉权，男，1981年1月27日出生，汉族。 上诉人广州广彤电力科技有限公司（以下简称广彤公司）与被上诉人张辉权劳动争议两案，不服广东省广州市天河区人民法院（2018）粤0106民初23318、23887号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行审理，现已审理终结。 广彤公司上诉请求：1.撤销一审判决，驳回张辉权对我方的诉讼请求；2.二审诉讼费用由张辉权承担。事实和理由：我方对张辉权不存在拖欠工资的问题，是张辉权在我公司处做临时工期间经常出差，其出差所领取的差旅费没有结算清楚，张辉权没有消费证明，属于职务侵占。 张辉权答辩称，不同意对方的上诉请求，请求维持原判。 一审法院查明事实如下： （一）劳动关系情况：张辉权主张2017年5月1日广彤公司刘海军打电话叫其去上班，其于2017年5月1日入职广彤公司任技术员，广彤公司与其未签订书面劳动合同，月工资5000元，出差费用实报实销不包含在工资里，没有约定发放时间，以银行转账、支付宝、微信等形式支付工资，不用签收，没有工资条，工作地点在广彤公司注册地址办公室和工厂以及出外勤，工作内容主要生产产品及售后安装，工作受刘海军管理，上班时间每周六天，每天工作8小时，没有缴纳社保和公积金。张辉权对此提供了银行流水，显示刘*军通过银行转账形式向张辉权汇款依次为2017年6月24日3000元、2017年7月22日500元、2017年8月10日2000元、2017年8月29日3000元、2017年9月7日5000元、2017年9月14日3000元、2017年10月2日5000元、2017年10月28日1000元、2017年11月23日2000元、2018年5月1日5000元；提供了微信转账记录截图显示，“广彤”通过微信转账形式向张辉权转账名目为“工资”的款项8000元。张辉权主张其于2018年2月6日辞职。 广彤公司否认双方存在劳动关系，主张张辉权是临时工。刘海军是公司股东，有时候是刘海军找张辉权帮忙。张辉权工作时间和地点不固定，工作不需要接受公司管理。关于转账流水，公司主张，其中2017年7月22日500元、2017年9月7日5000元、2017年10月2日5000元、2017年11月23日2000元、2018年2月7日8000元、2018年2月8日2000元、2018年5月1日5000元为劳务报酬共计27500元，其他费用为差旅费用，且部分未核算。 一审法院认为：双方符合劳动关系的主体资格。微信转账记录中曾备注所转款项内容为工资，而工资属于劳动部门法调整的范畴。张辉权已就双方之间存在劳动关系进行了初步举证。广彤公司未提交证据证明就双方之间存在的是劳务关系而非劳动关系进行过明确的约定，应承担举证不能的不利后果。一审法院采纳张辉权的主张，双方在2017年5月1日至2018年2月6日期间存在劳动关系，双方约定月工资为5000元。 （二）拖欠工资：张辉权主张其2018年2月6日辞职时尚有4个月6天的工资未发放。广彤公司未举证其足额发放了工资，应予以支付，经计算2017年10月1日至2018年2月6日期间的工资为5000元/月×4个月+5000元/月÷21.75天×4天=20919.54元。关于张辉权主张额外的赔偿金63000，属于劳动行政部门责令用人单位做出相应行为的内容，不属于民事诉讼案件处理的范畴，一审法院不予支持。 （三）未签订书面劳动合同情况：双方于2017年5月1日至2018年2月6日期间存在劳动关系。用人单位应最迟于2017年6月1日与张辉权签订书面劳动合同。逾期未签订，应支付未签订书面劳动合同二倍工资差额至2018年2月6日，经计算为5000元/月×8个月+5000元/月÷21.75天/月×4天=40919.54元。 （四）劳动仲裁情况：张辉权于2018年6月12日向广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决广彤公司：1.支付2017年10月1日至2018年2月6日期间工资21000元；2.支付2017年10月1日至2018年6月12日期间欠薪赔偿金63000元；3.支付2017年5月1日至2018年2月6日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额46000元。该委于2018年8月15日做出仲裁裁决：1.广彤公司支付张辉权2017年10月1日至2018年2月6日期间工资20919.54元；2.广彤公司支付张辉权2017年6月1日至2018年2月6日期间未订立书面劳动合同二倍工资差额40919.54元；3.驳回张辉权其他仲裁请求。 （五）广彤公司诉请：1.广彤公司无需支付张辉权2017年10月1日至2018年2月6日期间工资20919.54元；2.广彤公司无需支付张辉权2017年6月1日至2018年2月6日期间未订立书面劳动合同二倍工资差额40919.54元。 张辉权诉请：广彤公司1.支付张辉权欠薪补偿金63000元；2.支付所欠工资21000元；3.未签书面劳动合同二倍工资差额46000元。 综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，作出如下判决：一、自判决生效之日起3日内，广州广彤电力科技有限公司支付张辉权2017年10月1日至2018年2月6日期间的工资20919.54元；二、自判决生效之日起3日内，广州广彤电力科技有限公司支付张辉权2017年6月1日至2018年2月6日期间未订立书面劳动合同二倍工资差额40919.54元；三、驳回广州广彤电力科技有限公司全部诉讼请求；四、驳回张辉权其他诉讼请求。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。两案一审受理费20元，由广州广彤电力科技有限公司与张辉权各负担10元。 二审中，双方对一审法院查明的广彤公司向张辉权支付各笔款项均无异议，但对款项性质存在争议。各笔款项中，包括2017年6月24日3000元、2017年7月22日500元、2017年8月10日2000元、2017年8月29日3000元、2017年9月7日5000元、2017年9月14日3000元、2017年10月2日5000元、2017年10月28日1000元、2017年11月23日2000元、2018年2月7日8000元、2018年2月8日2000元、2018年5月1日5000元。双方对其中的2017年9月7日5000元、2017年10月2日5000元、2018年2月7日8000元、2018年2月8日2000元、2018年5月1日5000元确认是工资或劳务报酬。对其余款项存在争议，张辉权认为其余款项均为报销款项。广彤公司在一审中主张2017年7月22日500元、2017年11月23日2000元也是劳务报酬，其余为报销款项，而二审中又主张2017年6月24日3000元、2017年8月29日3000元是劳务报酬，其余是报销款项。 本院二审查明的其他事实与一审查明的一致。 本院认为：首先，一审法院结合张辉权提供的微信转账记录中曾备注所转款项内容为工资及广彤公司未提交证据证明双方系劳务关系等情形，采纳张辉权的主张，认定双方在2017年5月1日至2018年2月6日期间存在劳动关系，双方约定月工资为5000元，并无不当，本院予以确认。 其次，广彤公司未与张辉权签订书面劳动合同，应向其支付未签书面劳动合同二倍工资差额，一审法院计算为40919.54元，亦无不当，本院亦予以确认。 最后，关于拖欠工资问题，除双方确认的发放工资的款项外，其余款项存在争议。广彤公司作为用人单位，对其余款项中哪些款项为报销款项，哪些为工资，未能提供证据予以证实，且其一、二审的陈述明显存在矛盾，故对于其相应诉讼主张，本院不予支持。对张辉权主张广彤公司拖欠其4个月6天的工资，本院予以支持。一审法院经计算为20919.54元，本院予以确认。 综上所述，原审认定事实清楚，适用法律正确，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 两案二审案件受理费20元，由上诉人广州广彤电力科技有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长 乔 营 审判员 黄小迪 审判员 李 婷 二〇一九年十二月二十四日 书记员 陈晓微 姚菲