广西壮族自治区贺州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂11民终1240号 上诉人（原审被告）：苏林发，男，1983年3月11日出生，汉族，住贺州市平桂区。 委托诉讼代理人：黄立师，广西卓秀律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：黎修增，男，1984年5月6日出生，汉族，住贺州市平桂区。 委托诉讼代理人：马秀启，贺州市平桂区桂华法律服务所法律工作者。 上诉人苏林发因与被上诉人黎修增健康权纠纷一案，不服贺州市平桂区人民法院（2019）桂1103民初1430号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年11月19日受理后，依法组成合议庭书面审理了本案。本案现已审理终结。 苏林发上诉请求：1.撤销一审判决，改判上诉人只承担被上诉人30%的损失。2.本案上诉费用由被上诉人承担。 事实和理由：一、一审判决认定“平桂区黄田樟连石灰厂为合伙人苏学奉、黎修增、谢庆辉、李善意开办的合伙企业，原告黎修增为合伙人之一，承包期满后，合伙人苏学奉在收回该石灰厂问题上与其他合伙人发生矛盾，后合伙人苏学奉在接收移交财产问题上又与其他合伙人产生矛盾。被告就拿摩托车大锁砸原告头部，原告住院治疗28天，用去了医疗费16251.09元”的事实错误。1.平桂区黄田樟连石灰厂不是苏学奉、黎修增、谢庆辉、李善意开办的合伙企业，黎修增也不是该厂合伙人之一。2.黄田樟连石灰厂不是合伙企业，黎修增也不是该厂合伙人。3.上诉人和被上诉人发生肢体冲突时砸向的也不是被上诉人的头部，而是脸部。被上诉人也没有在医院住院28天，而只是在医院象征性地住了几天，其余时间并不在医院住院，其床位费应予以扣减；住院费中包含了护胃治疗，亦应扣减。二、被上诉人黎修增屡屡挑衅和违法侵权行为，是引发本案的重要原因，理应由其承担本案主要责任。被上诉人长期教唆蒋振连、屡屡恶性违法侵占上诉人父亲苏学奉产业、侵吞樟连石灰厂财产及150万元承包经费，挑战法律和道德底线，视法院生效判决及强制执行为无物，损害他人利益和合法权益的行为是导致本案发生的重要原因，理应由其承担本案健康权赔偿的主要责任。一审法院将矛盾激化的主要责任归结于上诉人，是对被上诉人恶意挑衅和侵权行为的放纵，是对社会公平正义的一种伤害，助长了被上诉人的嚣张气焰，不利于本案的解决和案结事了。 黎修增辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，请求二审法院驳回上诉，维持原判。一、平桂区黄田樟连石灰厂是合伙人苏学奉、黎修增、谢庆辉、李善意共同出资开办的合伙企业，该事实已有合伙人共同签订的《合作协议书》及贺州市平桂区人民法院作出的（2019）桂1103民初144号生效民事判决认定，该合伙企业的经营与上诉人毫无相关。二、一审法院认定上诉人故意伤害被上诉人，造成被上诉人受伤住院治疗的事实清楚。一审判决上诉人承担80%的主要赔偿责任是正确的。三、上诉人不是樟连石灰厂的合伙人，上诉人以其父亲与其他合伙人内部矛盾，暴力发泄私愤，是我国法律明确禁止的，必须受到法律的严惩，理应承担全部侵权责任。 黎修增向一审法院起诉请求：1．判决被告苏林发赔偿原告黎修增医疗费16251.09元、误工费7258.52元、护理费3922.84元、住院伙食补助费2800元、营养费840元，合计31072.45元。2.本案受理费由被告苏林发负担。 一审法院认定事实：平桂区黄田樟连石灰厂为合伙人苏学奉、黎修增、谢庆辉、李善意开办的合伙企业。登记注册经营者为苏学奉。原告黎修增为合伙人之一，被告苏林发系合伙人苏学奉儿子。2015年8月17日，平桂区黄田樟连石灰厂承包给蒋振连经营。承包期满后，合伙人苏学奉在收回该石灰厂问题上与其他合伙人发生矛盾，并与承包人蒋振连发生纠纷，遂于2019年1月18日将纠纷诉至该院，该院于2019年3月26日作出（2019）桂1103民初144号民事判决书，判决承包人蒋振连将平桂区黄田樟连石灰厂的印章、证照、账户等物件，以及厂房、设备、设施全部移交合伙人苏学奉、黎修增、谢庆辉、李善意。后合伙人苏学奉在接收移交财产问题上又与其他合伙人产生矛盾。 2019年5月28日晚上8时许，被告苏林发进到平桂区后，质问在场人谁在卖石灰，原告黎修增回答其在卖石灰，被告就拿摩托车的大锁砸原告头部，后双方发生殴打，造成双方均受伤。原告后向贺州市公安局黄田派出所报警，该所民警到现场作了处理。原告于当日被送往贺州市人民医院检查，并于次日住院治疗28天，用去了医疗费16251.09元。经该院诊断，原告伤情：1.轻型颅脑损伤-脑震荡，头皮血肿，头皮挫伤，颜面部软组织挫裂伤；2.全身多处软组织挫伤；3.上颌骨撕脱性骨折。出院医嘱：住院期间留陪护1人，加强营养支持治疗；出院后1、2、3个月复查头颅CT是否有慢性出血；全休20天。被告亦于事发当天前往贺州广济医院门诊检查，诊断为全身多处挫擦伤。2019年7月12日，被告被贺州市公安局平桂分局行政拘留8日，并处罚款200元，原告被贺州市公安局黄田派出所罚款500元。 一审法院认为，原告和被告因平桂区黄田樟连石灰厂合伙事务矛盾引发打架，造成双方受伤，除了受行政处罚外，还应承担民事责任。本次打架，双方均有责任。虽然平桂区黄田樟连石灰厂合伙事务涉及被告父亲权益，但维护合法权益应通过正当途径解决，不应采取过激行为，激化矛盾，持锁伤人，因此被告应负主要责任，应承担80%责任。而原告作为平桂区黄田樟连石灰厂合伙人之一，明知合伙人在接收移交财产问题上存在矛盾，本应采取积极态度促进解决合伙事务问题，不应再销售石灰，激化矛盾，故其应负次要责任，承担20%责任。原告要求被告赔偿费医疗费16251.09元、误工费7258.52元（55195元÷365天×48天）、护理费3922.84元（51137元÷365天×28天）、住院伙食补助费2800元（100元×28天）、营养费840元（30元×28天），合计31072.45元。对于赔偿项目计算标准，原告主张参照《2018年广西壮族自治区道路交通事故人身损害赔偿项目计算标准》予以确定，该院予以准许。被告对医疗费、住院伙食补助费没有异议，但认为误工费、护理费应参照“农、林、牧、渔业”标准计算，营养费应按每天20元标准计算。对于误工费、护理费，原告未提供任何证据证明误工和护理人员的从业情况及收入状况，对被告主张该院予以支持，误工费确定为5477.79元（41654元÷365天×48天）、护理费确定为3195.38元（41654元÷365天×28天）；对于营养费，原告主张符合其伤情及治疗实际需要，该院予以维持。 综上，原告的各项经济损失为医疗费16251.09元、误工费5477.79元、护理费3195.38元、住院伙食补助费2800元、营养费840元，合计28564.26元。被告承担80%，为22851.41元。原告承担20%，为5712.85元。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十六条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条的规定，判决：被告苏林发于本判决生效之日起十日内赔偿原告黎修增经济损失22851.41元。 二审中，上诉人向本院提出对其一审提交的视频光盘内容进行质证，拟证实被上诉人在住院第七天后即自行出院，相应的床位费应予以扣除。经质证，被上诉人认为，其确实有离开过医院的行为，但并非长期在外滞留，也没有在外面过夜，而是应蒋振连要求回石灰厂对账。本院认为，视频中反映的时间段为一天中的某个时间段，四段视频并不是连续的时间，并不能证明被上诉人离开医院并长期在外逗留，且其住院情况有医院出具的疾病诊断证明等证据予以证实，上诉人提交的证据不足以推翻医疗机构出具的诊断材料，本院不予采纳。 关于上诉人提出的关于黄田樟连石灰厂的性质及黎修增是否为黄田樟连石灰厂合伙人的异议，因其在庭上陈述苏学奉与黎修增等人之间确实存在合伙协议、樟连石灰厂新旧窑共用一个厂名，与一审认定的该部分相关事实并无太大出入，且该问题并非本案关键问题，本院对此不予审查，对其异议，本院不予采纳。 本院经审理查明，一审认定事实无误，本院予以确认。 本院认为，我国《民法总则》第三条规定，“民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。”上诉人因其父与被上诉人及其他合伙人之间的矛盾，动手殴打被上诉人，致其受伤，应当承担赔偿责任。上诉人辩称被上诉人罔顾关于合伙纠纷的生效判决，激化矛盾，应对本案承担主要责任的意见，如一审所述，维护合法权益应通过正当途径解决，存在矛盾并非是公民采用暴力手段伤害他人身体健康的理由，一审法院据此认定上诉人承担本次事件的主要责任，并酌情确定上诉人对被上诉人的损失承担80%的赔偿责任，本院认为并无不当。 关于上诉人提出的被上诉人住院期间擅自离开医院，并进行了与伤情无关的护胃治疗，应当扣减相应费用的主张。本院认为，根据《最高人民法院》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”的规定，上诉人应对其主张承担举证责任，但二审中上诉人所举证据不足以推翻医疗机构出具的证明材料，且未提供证据证明被上诉人存在与伤情无关的其他疾病治疗情况，本院对其主张不予支持。 综上所述，上诉人苏林发的上诉理由不成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费371元（已预交），由上诉人苏林发负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 赖雳峰 审 判 员 黄灵峰 审 判 员 陈小坤 二〇一九年十二月九日 法官助理 常国慧 书 记 员 张 荃