海南省三亚市中级人民法院民事判决书（2019）琼02民终1601号上诉人（原审原告）：海南成和创世实业有限公司，统一社会信用代码91460200MA5RC4584Y，住所地海南省三亚市吉阳区报社西路第5号铺面。法定代表人：李卫卫，该公司总经理。委托诉讼代理人：顾蓓莉，海南追源律师事务所专职律师。委托诉讼代理人：董冰，海南追源律师事务所兼职律师。被上诉人（原审被告）：曹富义，男，汉族，1982年6月12日出生，公民身份号码×××，户籍住址河南省雎县。委托诉讼代理人：郑炜，海南中贯律师事务所专职律师。被上诉人（原审被告）：台州永申建设有限公司，统一社会信用代码91331022704704647F，住所地浙江省三门县海游街道梧桐路20号1501室。法定代表人：郑永双，该公司执行董事兼总经理。上诉人海南成和创世实业有限公司（以下简称：成和公司）因与被上诉人曹富义、被上诉人台州永申建设有限公司（以下简称：永申公司）工伤保险待遇纠纷一案，不服三亚市城郊人民法院（2019）琼0271民初268号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年10月23日立案后，依法组成合议庭，经过阅卷、调查和询问当事人，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。成和公司上诉请求：1.撤销三亚市城郊人民法院（2019）琼0271民初268号民事判决，改判支持其公司的一审诉讼请求或者发回重审；2.本案诉讼费用由被告承担。在二审诉讼过程中，委托诉讼代理人未获确认诉讼请求的特别授权，未对上诉请求作出明确。事实和理由：其公司未安排曹富义到三沙市所属岛礁工作，其公司与曹富义之间不成立劳动关系。所签订的劳动合同仅是应部队要求办理登船手续所需的文件，实际由永申公司安排劳动任务、发放工资及投保人身意外险。一审认定的案件性质有误，应为劳动合同纠纷，其公司从未收到过《工伤认定决定书》，应查明双方是否成立劳动关系，其公司不应承担永申公司的责任。曹富义辩称，应驳回成和公司的上诉，维持一审判决。永申公司未作陈述，未提交书面意见，亦未提供证据。成和公司向一审法院提出诉讼请求：1.判令其公司不支付停工留薪期工资17,521.2元、住院伙食补助费4300元、住院期间护理费9622元、门诊医疗费用5491元、一次性伤残补助金67,164.6元、一次性伤残津贴700,848元，六项合计捌拾万肆仟玖佰肆拾陆元捌角整（￥804,946.8元）；2.判令由永申公司承担上述六项合计捌拾万肆仟玖佰肆拾陆元捌角整（804,946.8元）；3.本案诉讼费用由被告承担。一审法院认定事实：2016年4月15日，成和公司与曹富义签订《班组成员用工劳动合同》，约定工作地点为海南省三沙市所属岛上。成和公司安排曹富义到海南省三沙市所属岛上，在永申公司的建设工地从事泥工工作。曹富义的工资按工时（天）计算，按实际务工日支付，每日300元，由永申公司发放。2016年4月18日，曹富义到达三沙市所属岛上工作。2016年5月25日10时许，曹富义在工地切割防裂网时，因切割机的砂轮暴裂，右眼被砂轮碎片打伤，经解放军总医院海南分院诊断为右眼玻璃体积血、右眼虹膜根部离断、右眼外伤性青光眼、右眼钝挫伤、右眼视网膜震荡伤。曹富义于2016年6月1日至7月24日在该医院住院治疗43天，住院医疗费用由永申公司支付，住院治疗期间成和公司未派人也未聘人护理，由曹富义妻子护理。曹富义出院后遵医嘱分别在河南省郑州大学第一附属医院、河南省人民医院、解放军总医院海南分院、海南省人民医院、三亚市人民医院门诊治疗，共计门诊治疗费用5491元。曹富义受伤后自行终止劳动关系，不再到原工地工作。2017年2月28日，曹富义向三亚市人力资源和社会保障局申请工伤认定。2017年4月18日，三亚市人力资源和社会保障局作出三人社工认字[2017]230号《工伤认定决定书》，认定曹富义在2016年5月25日所受伤害为工伤，工伤保险责任由成和公司承担。2018年1月5日，三亚市劳动能力鉴定委员会作出三劳鉴字[2018]14号《劳动能力鉴定结论书》，鉴定曹富义的工伤为伤残三级，无生活自理障碍。之后，曹富义以成和公司、永申公司为被申请人，向三亚市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求：1.要求成和公司支付停工留薪期（2016年5月25日至2017年5月24日）工资92,133元。2.要求成和公司支付伙食补助费（2016年6月1日至2016年7月14日共43天）4300元。3.要求成和公司支付护理费（2016年6月1日至2016年7月14日共43天）8600元。4.要求成和公司支付一次性伤残补助金176,588.25元。5.要求成和公司支付一次性伤残津贴1,474,132.8元。6.要求成和公司支付交通费11,464元。7.要求成和公司支付复查费5567.28元。8.要求永申公司对上述费用承担连带赔偿责任。2018年10月23日，三亚市劳动人事争议仲裁委员会作出三劳人仲裁字[2018]第511号仲裁裁决书，裁决：1.成和公司于裁决书发生法律效力之日起10日内，向曹富义支付停工留薪期工资17,521.2元、住院伙食补助费4300元、住院期间护理费9622元、门诊医疗费5491元、一次性伤残补助金67,164.6元、一次性伤残津贴700,848元，六项合计804,946.8元。2.驳回曹富义要求成和公司支付交通费的请求。3.驳回曹富义要求永申公司承担上述费用连带赔偿责任的请求。成和公司对上述仲裁裁决不服，提起诉讼。一审法院认为，本案性质为工伤保险待遇给付纠纷，由《工伤保险条例》予以调整。曹富义在工作过程中所受伤害，已经三亚市人力资源和社会保障局作出的三人社工认字[2017]230号《工伤认定决定书》认定为工伤，工伤保险责任由成和公司承担，并且该《工伤认定决定书》已经发生法律效力，该《工伤认定决定书》予以采信。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，曹富义的工伤保险待遇应由成和公司按工伤保险条例规定的项目和标准支付费用。成和公司请求判令由永申公司承担支付责任，没有事实根据和法律依据，应予以驳回。永申公司经合法传唤，无正当理由拒不到庭，依法缺席审理。成和公司应向曹富义支付的各项工伤保险待遇费用为：关于曹富义月工资数额的问题。双方当事人均未能提交证据证明曹富义的实际劳务天数，曹富义月工资按照发生工伤时上年度即2015年海南省在岗职工月平均工资4867元计算。参照《海南省人力资源和社会保障厅等六部门〈关于进一步做好建筑业工伤保险工作的通知〉》关于涉及到按本人工资作为计发工伤保险待遇基数的，均按照发生事故伤害时上年度全省在岗职工平均工资的60%确定的规定，曹富义在本案中的月工资计发基数为4867元/月×60%=2920.2元。关于停工留薪期工资。根据《工伤保险条例(javascript:SLC(142905,0))》第三十三条(javascript:SLC(142905,33))的规定，停工留薪期应当根据工伤职工停止工作接受治疗的需要来确定。结合曹富义的受伤及治疗情况，本院酌情确定被告的停工留薪期为6个月。成和公司应向曹富义支付的停工留薪期工资为17,521.2元（2920.2元/月×6个月）。关于住院伙食补助费。根据《海南经济特区工伤保险实施办法》第十三条的规定，参照海南省机关事业单位因公出差人员伙食补助标准为100元/天，曹富义住院治疗43天，成和公司应当向曹富义支付住院伙食补助费4300元（100元/天×43天）。关于住院期间护理费。曹富义住院期间成和公司未派人也未聘人护理，根据《海南经济特区工伤保险实施办法》第十五条的规定，2015年度海南省在岗职工月平均工资4867元，曹富义住院治疗43天，成和公司应当向曹富义支付住院期间护理费9622元（4867元/月÷21.75天/月×43天）。关于支付复查费。复查费实际上为门诊治疗费用，成和公司应予以支付。根据曹富义提供的门诊治疗收费票据计算，门诊治疗费用共计5491元，成和公司应当向曹富义支付复查费为5567.28元。关于一次性伤残补助金。曹富义劳动能力鉴定为三级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，三级伤残的一次性伤残补助金标准为23个月的本人工资，成和公司应支付曹富义的一次性伤残补助金为67,164.6元（2920.2元/月×23个月）。关于一次性伤残津贴。曹富义受伤后自行终止劳动关系，不再到原工地工作，根据《海南经济特区工伤保险若干规定》第二十三条、第二十四条的规定，成和公司应向曹富义支付一次性伤残津贴，期限为20年。曹富义在本案中的月工资计发基数为每月2920.2元，成和公司应支付的一次性伤残津贴为700,848元(2920.2元/月×12个月/年×20年)。关于交通费和要求永申公司对上述费用承担连带赔偿责任。成和公司、曹富义均未就要求成和公司支付交通费和要求永申公司对上述费用承担连带赔偿责任的仲裁裁决起诉，视为成和公司、曹富义对该项仲裁裁决的认可，因此，对于该项仲裁裁决，确认驳回曹富义要求成和公司支付交通费的请求，驳回曹富义要求永申公司承担上述费用连带赔偿责任的请求。判决：一、成和公司在判决生效之日起十日内，向曹富义支付停工留薪期工资17,521.2元、住院伙食补助费4300元、住院期间护理费9622元、门诊医疗费5491元、一次性伤残补助金67,164.6元、一次性伤残津贴700,848元，六项合计804,946.8元；二、驳回曹富义要求成和公司支付交通费的请求；三、驳回曹富义要求永申公司承担上述费用连带赔偿责任的请求；四、驳回成和公司判令由永申公司承担上述工伤保险待遇804,946.8元的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由成和公司负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。当事人对一审法院查明的事实均无异议，本院予以确认。本院认为，提出上诉应有具体的诉讼请求和事实、理由。成和公司所提交的上诉状所载上诉请求为“1.撤销三亚市城郊人民法院（2019）琼0271民初268号民事判决，改判支持其公司的一审诉讼请求或者发回重审；2.本案诉讼费用由被告承担”，其中第一项为选择性的诉讼请求，第二项中“被告”指代不明，经释明亦未予确定，其公司上诉请求不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第三项的规定。同时，成和公司与曹富义签订《班组成员用工劳动合同》的事实真实存在，已发生法律效力的三人社工认字[2017]230号《工伤认定决定书》，已确认曹富义在2016年5月25日所受伤害为工伤，成和公司未为曹富义投保工伤保险，应承担相应的工伤保险责任。综上所述，成和公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由海南成和创世实业有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 李 祎审 判 员 李柔翰审 判 员 王晓艳 二○一九年十二月二十五日法官助理 林 飞书 记 员 高淑敏附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。