广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终31828号上诉人（原审原告）：费秋群，女，1967年8月19日出生，汉族，身份证住址四川省南部县。委托诉讼代理人：莫家胜，广东鹏浩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：深圳市雅美化妆品用具有限公司，住所地深圳市龙华新区龙华街道上油松村油联路洁银纸巾厂一楼。法定代表人：谭建山。上诉人费秋群因与被上诉人深圳市雅美化妆品用具有限公司雇员受害责任纠纷一案，不服广东省深圳市龙华区人民法院（2019）粤0309民初5010号民事判决，向本院提出上诉。本院于2019年11月26日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。上诉人费秋群上诉请求：一、撤销原判决，改判如下：判令被上诉人支付上诉人残疾赔偿金、误工费、护理费、住院期间伙食补助费、精神抚慰金、营养费、交通费、辅助器具费、鉴定费等各项赔偿共计175347元。（附：赔偿项目及计算标准）赔偿项目及计算标准：1.残疾赔偿金115088元。凭司法鉴定报告，暂按十级伤残计算，因事故发生在深圳，按深圳市相关标准计算，结合2018年深圳市城镇居民人均可支配收入57544元/年，其可得残疾赔偿金为115088元，计算方法（57544元×20年×10%）；2.误工费15205元。按照90天计算，根据2018年广东省化学原料和化学制品制造业在岗职工年平均工资61664元的标准进行计算，共计14747元（计算方法：61664元/年+365天/年×90天）；3.护理费19462元。按照90天计算，根据2018年广东省居民服务业在岗职工年平均工资78931元的标准进行计算，共计16379元（计算方法：78931元/年+365天/年×90天）；4.住院期间伙食补助费3700元。计算住院天数37天，以100元/天计算，共计3700元。计算公式：100元每天×37天；5.精神抚慰金10000元。按照十级伤残，按照深圳市的司法实践确定；6.营养费3000元。加强营养60天，计算方式：50元每天×60天；7.交通费3000元（法院酌定）；8.辅助器具费1200元（凭鉴定结论）；9.鉴定费4692元（凭鉴定费发票）。以上1至9项合计175347元。二、本案上诉费由被上诉人承担。事实和理由：上诉人于2018年9月1日入职被上诉人处，职务是机器操作员，月平均工资为3000元，计件工资，每月10日发放上月的工资。平均每天上班10个小时，具体是早上8点到下午8点。上诉人于2018年11月27日因工受伤，于2018年11月27日至2018年12月24日住院治疗，共住院27天，医疗费大部分由被上诉人支付，诊断为：右示中指绞伤：1.示指中节血管神经损伤并远节缺损伤；2.中指中节完全离断并缺损伤。因事故发生在深圳，上诉人长期在深圳居住生活，其赔偿标准应按深圳市相关标准计算，一审认定上诉人的赔偿数额按农村标准计算属于认定事实和适用法律错误，请求改判。为维护上诉人的合法权益，特提起上诉，请依法支持上诉人的诉讼请求。被上诉人深圳市雅美化妆品用具有限公司辩称，同意一审判决。费秋群向一审法院起诉请求：1.判令被告支付原告残疾赔偿金、误工费、护理费、住院期间伙食补助费、精神抚慰金、营养费、交通费、辅助器具费、鉴定费等各项赔偿共计163402元；2.本案诉讼费由被告承担。一审法院经审理查明，原告于2018年9月1日入职被告处，职务是机器操作员。月平均工资为3000元。原告于2018年11月27日在工作时右手中指受到绞伤，分别于2018年11月27日至2018年12月24日、2018年12月24日至2019年1月3日先后两次在深圳市龙岗区骨科医院住院治疗，共计住院37天。最后一次出院诊断为右手外伤术后：1.关节僵硬；2.示指中指部分缺失。出院医嘱为：1.出院后继续康复治疗；2.全休8周；3.定期复诊，不适随诊。2019年3月20日，广东龙城司法鉴定所出具司法鉴定意见书，评定原告的伤残等级为十级；后续安装右示指、中指假手指所需费用预计为1200/次；误工期为90日，护理期90日，营养期60日。原告为此花费鉴定费4692元。被告对上述事实及鉴定意见无异议。以上事实有庭审举证、质证的病例、住院证明书、出院证明、司法鉴定意见书、发票和庭审笔录予以证实。一审法院认为，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、被抚养人生活费等，赔偿义务人应当予以赔偿。原告费秋群所受损失为：1.住院伙食补助费：37天×100元=3700元；2.护理费：按照2018广东省居民服务业在岗职工年平均工资78931元计算，共计为78931/年÷365天×90天=19462元；3.伤残鉴定费4692元；4.伤残赔偿金，原告仅提交一份内地居民采集表，无法证明事发前其已在城镇居住满一年，故应当按照农村标准计算伤残赔偿金为34336元（17168元×20年×10%）；5.精神损害抚慰金依照伤残等级为10000元；6.营养费酌定1000元；7.交通费酌定为500元；8.误工费：原告主张其月平均工资为3000元，被告答辩称原告月工资为1295元，原被告系雇佣关系，原告的工资标准应由被告举证证明，被告未能提交相应证据，故法院采纳原告的主张；误工天数为90天，因此误工费为3000元÷21.75天×90天=12414元；9.辅助器具费：1200元；综上，原告因遭受人身损害所受的损失合计为87304元。本案中原告系被告公司员工，但已达退休年龄；原告受伤系在工作时产生，但原告自身亦未起到足够的注意义务，其自身亦应负担相应责任。法院酌定被告应负担80%的责任，即87304元×80%=69843.2元；原告自己负20%的责任。综上，根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、被告深圳市雅美化妆品用具有限公司应于判决生效之日起十日内向原告费秋群支付损失共计人民币69843.2元；二、驳回原告费秋群的其他诉讼请求。如果被告未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币659元，由被告深圳市雅美化妆品用具有限公司负担人民币282元，由原告费秋群负担人民币377元。二审期间，上诉人费秋群补充提交由深圳市龙华区××社区工作站出具的证明，证明上诉人于2014年7月17日起至2019年4月19日居住在深圳市龙华区××社区××新村××巷××号601。深圳市居住证（2008年11月19日签发），证明上诉人的赔偿标准应当按深圳的标准计算。被上诉人深圳市雅美化妆品用具有限公司主张，上诉人已经超过了退休年龄，不应当按照深圳标准计算，且上诉人与我司非劳动关系。原审法院查明的事实清楚，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案为雇员受害纠纷。上诉人上诉主张原审认定的残疾赔偿金、误工费、护理费、住院期间伙食补助费、精神抚慰金、营养费、交通费、辅助器具费、鉴定费损失赔偿有误，上诉请求被上诉人支付损失赔偿175347元。对此，本院认为，上诉人已经超过法定退休年龄，上诉人在被上诉人处为机器操作员，从事被上诉人公司生产工作，双方形成稳定的雇佣关系，上诉人在被上诉人处因工受伤，被上诉人作为雇主应当承担赔偿责任。经本院核查，上诉人提交的证据足以证明其在受伤前在深圳已经居住满一年以上，且收入来源于深圳，可按城镇人口赔偿标准予以赔偿，原审按照农村人口标准计算上诉人残疾赔偿金34336元有误，本院予以纠正，上诉人的残疾赔偿金应为115088元（57544元×20年×10%）。原审核算和酌定的住院伙食补助费3700元、护理费19462元、伤残鉴定费4692元、精神损害抚慰金10000元、营养费1000元、交通费500元、误工费12414元、辅助器具费1200元并无不当，本院予以确认。本案无证据显示上诉人因工受伤过程中存在过错，故被上诉人应当支付上诉人损失赔偿168056元。综上所述，上诉人费秋群部分的上诉请求成立，本院予以部分支持；一审判决认定事实有错误，实体处理有误，本院予以纠正。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：一、撤销广东省深圳市龙华区人民法院（2019）粤0309民初5010号民事判决第二项；二、变更广东省深圳市龙华区人民法院（2019）粤0309民初5010号民事判决第一项为：被上诉人深圳市雅美化妆品用具有限公司于本判决生效之日起十日内向上诉人费秋群支付损失168056元；三、驳回上诉人费秋群其他的诉讼请求。以上判项如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费659元（上诉人费秋群已预交659元），由上诉人费秋群负担32.95元，由被上诉人深圳市雅美化妆品用具有限公司负担626.05元；二审案件受理费1028元（上诉人费秋群已预交1028元），由上诉人费秋群负担51.4元，由被上诉人深圳市雅美化妆品用具有限公司负担976.6元。本判决为终审判决。审判长 沈 炬审判员 易 静审判员 郑寒江二〇一九年十二月十八日书记员 邓 懿附相关法条：《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。