湖北省宜昌市伍家岗区人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂0503民初2337号原告：闫训宝，男，1972年1月4日出生，汉族，住宜昌市伍家岗区，委托诉讼代理人：陈林，湖北楚鼎律师事务所律师。委托诉讼代理人：周丰华，湖北楚鼎律师事务所实习律师。被告：宜昌市伍家岗区先锋家电制冷设备经营部，住所地宜昌市沿江大道198-9-18号商铺，统一社会信用代码92420503MA4BRK6H3Q。经营者：韩晓云，女，1978年11月3日出生，汉族，住宜昌市伍家岗区，被告：乔明权，男，1979年10月17日出生，汉族，住宜昌市伍家岗区，以上二被告共同的委托诉讼代理人：汪世华，宜昌市西陵区问鼎法律服务所法律工作者。被告：宜昌洁风暖通设备有限公司，住所地宜昌市东大道隧道出口，统一社会信用代码91420500784495071P。法定代表人：江华，该公司经理。委托诉讼代理人：黄淼，该公司员工。原告闫训宝与被告宜昌市伍家岗区先锋家电制冷设备经营部（以下简称先锋经营部）、乔明权提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年10月8日立案后，被告乔明权于2019年10月24日申请追加宜昌洁风暖通设备有限公司（以下简称洁风公司）为本案被告，本院依法通知洁风公司作为本案共同被告参加诉讼。本案依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告闫训宝及其委托诉讼代理人陈林，被告先锋经营部、乔明权共同的委托诉讼代理人汪世华，被告洁风公司的法定代表人江华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告闫训宝向本院提出诉讼请求：1、判令被告先锋经营部、乔明权连带赔偿原告各项损失共计145295元[其中医疗费31946.46元(67946.46元－被告支付36000元），误工费22379元（38897元/年÷365天×210天），住院伙食补助费2000元（50元/天×40天），护理费10500元（150元/天×90天－被告支付3000元），营养费3000元（50元/天×60天），残疾赔偿金68910元（34455元/年×20年×10％），精神损害抚慰金5000元，鉴定费1560元]。2、由被告承担本案诉讼费。事实和理由：先锋经营部经营者韩晓云与乔明权系夫妻，原告受雇于被告安装空调。2019年3月8日上午，被告安排原告和另一雇工安装空调，在安装中，另一雇工扶梯，原告在梯上作业，另一雇工因事暂时离开而未告知原告,导致梯子滑动致使原告不慎从梯上跌落头部受伤。原告住院治疗40天，花去医疗费67946.46元，被告支付36000元，原告出院时仍欠医疗费31946.46元。原告经鉴定，构成十级伤残，误工日210日，护理时间90日，营养时间60日。原、被告之间形成雇佣关系，原告在从事雇佣活动中受伤，被告应当承担赔偿责任。原告依法提起诉讼。被告先锋经营部辩称，本案属于提供劳务者受害责任纠纷，适用侵权责任法第三十五条规定。先锋经营部与原告没有劳务关系，先锋经营部既不是接受劳务的一方，原告也不是提供劳务的一方。先锋经营部不应对原告承担赔偿责任。被告乔明权辩称，对原告发生事故的时间、地点，导致其受伤的事实不持异议，但原告与乔明权之间并不是雇佣关系，乔明权与原告一样是提供劳务一方，乔明权不是接受劳务一方即雇主。乔明权不应对原告承担侵权赔偿责任。原告受伤后，乔明权本着道德义务，积极救治，先行垫付了36000元医疗费、3000元护理费和其他费用300元，请求在本案中一并处理。另外，原告在作业的前一天晚上喝了酒，其自身存在过错，应承担一定责任。被告洁风公司辩称，1、本案系提供劳务者受害责任纠纷，洁风公司与原告不存在法律上的任何关联，洁风公司只与先锋经营部、乔明权之间存在加工承揽关系。洁风公司在本案中不应承担责任。2、洁风公司既不认识原告，也未联系过原告，原告受雇于先锋经营部、乔明权，其损失理应由先锋经营部、乔明权承担。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年3月7日，闫训宝受乔明权之邀安装空调和风机，双方约定报酬为200元/天，由乔明权支付。2019年3月8日上午，闫训宝受邀到工作现场安装空调和风机，闫训宝使用架梯登高作业，期间，因架梯滑倒导致闫训宝跌落地面受伤。闫训宝受伤后，在宜昌市中心人民医院住院40天，诊断为创伤性脑疝，左侧创伤性硬脑膜外血肿，视神经损伤，双侧创伤性湿肺，颅骨骨折，多发性大脑挫裂伤。住院期间行颅内血肿清除术、去骨瓣减压术。闫训宝发生住院医疗费67946.46元，其中乔明权支付36000元。乔明权聘请护工护理闫训宝20天并支付护理费3000元。2018年8月1日，闫训宝委托宜昌仁和司法鉴定所对其伤残等级等进行鉴定，鉴定机构于2019年8月2日作出鉴定意见，闫训宝因外伤造成颅骨骨折、颅内出血行开颅术后的伤残等级为十级；误工日210日，护理时间90日，营养时间60日。闫训宝支付鉴定费1560元。乔明权邀约闫训宝安装空调和风机工作，是先锋经营部的业务，乔明权与先锋经营部经营者韩晓云系夫妻。先锋经营部该项空调和风机安装业务来自洁风公司，洁风公司销售空调、暖通等设备后，委托先锋经营部安装，由洁风公司向先锋经营部支付安装费。本院认为，洁风公司将其空调、暖通等设备销售给客户后，委托先锋经营部安装并向先锋经营部支付安装费，洁风公司与先锋经营部之间系承揽关系，先锋经营部承揽的该项业务是其经营范围，洁风公司不存在选任过失。先锋经营部承揽该项安装业务后，乔明权作为先锋经营部经营者韩晓云家庭成员，邀约闫训宝从事该项安装工作，并支付相应报酬，则先锋经营部、乔明权与闫训宝之间形成雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，“提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。先锋经营部、乔明权安排闫训宝从事安装空调等作业，安装位置较高，应当提供安全稳定的辅助工作台、架梯等设施，以确保安装人员在高处作业时人身安全，但先锋经营部、乔明权提供的操作设施未能确保安全，导致闫训宝跌落受伤，先锋经营部、乔明权依法应承担相应赔偿责任。闫训宝作为具有完全行为能力的成年人，其进行高处安装作业自身负有必要的安全注意、谨慎防范义务，在发现架梯搁置点不稳定、可能发生滑动、倾倒的情况下，仍疏忽大意，未充分注意自身安全，继续登高作业，导致跌落受伤，其自身存在一定过错。本院根据上述情形，依法确定先锋经营部、乔明权对闫训宝的损伤承担70％的赔偿责任，闫训宝自行承担30％的责任。洁风公司不承担闫训宝的赔偿责任。闫训宝受伤所造成的损失，本院根据闫训宝主张的范围、当事人提交的证据及质证意见，经审核，参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定，确认如下：1、医疗费67946.46元；2、误工费（计算至定残日前一天）15558.80元（38897元/年÷365天×146天）；3、护理费7459.70元（38897元/年÷365天×70天）；4、住院伙食补助费2000元（50元/天×40天）；5、营养费1200元（30元/天×40天）；6、残疾赔偿金68910元（34455元/年×20年×10％）；7、鉴定费1560元，合计164634.96元。闫训宝主张的精神损害抚慰金，本院根据侵权行为人的过错程度、行为方式，造成的后果，闫训宝自身存在过错等因素，依法酌情确定支持1000元。在扣减、折抵乔明权先予支付的费用后，先锋经营部、乔明权实际还应当赔偿闫训宝损失79344.47元（164634.96元×70％＋1000元－36000元－3000元×30％）。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、第十六条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告宜昌市伍家岗区先锋家电制冷设备经营部、乔明权共同赔偿原告闫训宝损失79344.47元，于判决生效之日起十日内付清。二、驳回原告闫训宝的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费516元，由原告闫训宝负担155元，被告宜昌市伍家岗区先锋家电制冷设备经营部、乔明权共同负担361元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省宜昌市中级人民法院。审判员  闫刚二〇一九年十二月十九日书记员  汪丽