内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民事判决书（2019）内04民终5438号上诉人（原审原告）：刘某，女，1979年10月9日出生，住赤峰市。委托诉讼代理人：胡某，内蒙古正勋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赤峰亚殿建筑工程有限责任公司。住所地：赤峰市松山区木兰街中段。法定代表人：杜某1，总经理。委托诉讼代理人：杜某2，男，1955年4月20日出生，汉族，职员，住赤峰市松山区城子乡喇嘛扎子村3组789号。被上诉人（原审被告）：赵某，男，1976年8月6日出生，住河北省廊坊市香河县。被上诉人（原审被告）：迟某，男，1979年8月13日出生，住赤峰市宁城县。原审被告：吴某，男，1968年7月15日出生，住浙江省三门县。上诉人刘某因与被上诉人赤峰亚殿建筑工程有限责任公司（以下简称亚殿公司）赵某、迟某、原审被告吴某追索劳动报酬纠纷一案，不服赤峰市松山区人民法院（2019）内0404民初1913号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年11月7日受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。上诉人上诉请求：1、请求依法撤销一审判决，改判赵某、迟某、吴某共同支付拖欠上诉人工资9900元；并自诉讼之日起按年利率6%支付利息至实际付清之日止。2、依法改判亚殿公司对所欠工资本息承担连带责任。3、请求判令被上诉人承担诉讼费用。事实与理由：本案认定事实不清，适用法律错误，并且漏判了上诉人的请求。一、案件事实。赵某、迟某借用亚殿公司的资质承包金宇国际C区19号地水电安装工程，后又将该工程承包给吴某，由其进行施工，从而拖欠了上诉人施工费。二、赵某、迟某、吴某均为工程的承包人，由吴某实际施工。上诉人的工资发放先由赵某、迟某批准后，再由吴某支付。故对欠上诉人工资应当由赵某、迟某、吴某共同支付。三、一审判决漏判了上诉人要求支付利息的诉讼请求。上诉人一审时明确要求被上诉人和原审被告给付自起诉之日起至实际给付之日止的利息，利率按年利率6%计算，但一审法院对上诉人的该项请求没有做出判决。四、一审法院驳回上诉人要求亚殿公司对拖欠工资承担连带责任，属于认定事实不清和适用法律错误。在一审答辩中，亚殿公司自认出借资质的事实，因此上诉人就此无需举证证明。根据国务院劳动和社会保障部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条的规定“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具有用工主体资格的组织和个人，否则应承担清偿拖欠工资的责任。”，亚殿公司作为工程的承包人将工程承包给没有资质的赵某、迟某、吴某，应当对拖欠的工资承担连带责任。综上，一审法院认定事实不清，适用法律错误，请求二审法院依法改判。吴某辩称：欠款事实存在，工程是给亚殿公司干的，工资应当由亚殿公司给付。我也有责任，但亚殿公司没给我钱。亚殿公司辩称：工程是赵某和迟某承包的，他们又把水电工程包给了吴某，亚殿公司和吴某的帐都结清了，另外吴某干的工程有双宏公司中标的工程，所以亚殿公司不应承担连带责任。工资数额不属实，是虚开的，请求二审法院驳回上诉人的上诉请求，维持原判。赵某、迟某未答辩。刘某向一审法院起诉请求：判令亚殿公司、赵某、迟某、吴某连带给付刘某劳动报酬9900元，并自起诉之日起按年利率6%支付利息至实际给付之日止。一审法院认定事实：2014年亚殿公司在赤峰市××区地承建工程，亚殿公司将工程承包给赵某、迟某进行施工，赵某、迟某又将水电安装工程分包给吴某进行施工。刘某为证明欠工资的事实，向一审法院提交了金宇国际C区19号地水电安装工人工资领据1份，该工资领据由吴某制作，赵某在工资领据上签字，其中显示刘某工资为9900元。一审法院认为，吴某在赤峰市××区地分包工程，其制作了金宇国际C区19号地水电安装工人工资领据，显示刘某工资为9900元，其未举出已将工资支付给刘某的证据，故吴某应支付所欠刘某工资。吴某所施工的水电安装工程系由赵某、迟某承包给吴某，赵某在金宇国际C区19号地水电安装工人工资领据上签字，故赵某、迟某应对所欠刘某工资承担连带清偿责任。吴某在庭审时先称自己是水电班组的负责人，又称是在赵某、迟某手承包的水电工程，赵某、迟某在庭审时先称是亚殿公司在该项目的负责人，又称与亚殿公司是承包关系；刘某、吴某均未举出水电安装工人工资领据制作依据及与涉案工程有关的证据，亦无工票佐证，故对刘某要求亚殿公司支付欠款的诉讼请求，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第六十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、吴某于判决生效后十日内支付所欠刘某工资9900元；二、赵某、迟某对所欠刘某的上述工资承担连带清偿责任；三、驳回刘某对赤峰亚殿建筑工程有限责任公司的诉讼请求。本院二审期间，上诉人向法院提交如下证据：1、赤峰市人力资源和社会保障局、劳动保障监察大队投诉登记表4张、劳动保障监察撤销案件决定书一份，证明在2015年1月22日，即2014年阴历年末，本案上诉人持吴某出具的工票就金宇国际C区赤峰亚殿建筑公司承建的8#、11#、12#拖欠上诉人水电工程工人工资，向赤峰市劳动监察大队进行了投诉，上诉人索要的拖欠金额与一审中提交的工资领据金额一致。2015年11月26日，劳动监察大队以双方存在争议为由，对各上诉人的投诉作出了撤销决定书，理由是上诉人提交的证据中没有亚殿公司的公章，法院不予强制执行，但该决定未向上诉人送达。投诉登记表是上诉人在劳动监察大队投诉时从监察大队用手机拍摄的。2、上诉人提交同类案件生效判决书复印件两份，供法院参考。亚殿公司质证：撤销决定书是后补的，没有向亚殿公司送达，但上诉人去监察大队投诉属实，监察大队找过亚殿公司，后来因为双方存在争议，监察大队将此案撤销。对登记表没有异议。本案涉及双宏公司的工程，上诉人应向双宏公司主张。本院认证：对上诉人提交的监察大队出具的撤销案件决定书，投诉登记表能够证明上诉人于2015年1月到赤峰市劳动监察大队对吴某、赵某、迟某、亚殿公司拖欠劳动报酬事宜进行投诉的事实，本院予以采信。被上诉人亚殿公司提交中标通知书、结算单复印件各一份，证明上诉人主张的劳动报酬有吴某给双宏公司干的工程，水电工程费都在一起混着，并不都是给亚殿公司干的活。吴某质证：没有给双宏公司干过活，只给亚殿公司干活，他们怎么中标不清楚。上诉人质证：对亚殿公司提供的证据的真实性有异议，证据是复印件且没有公章，与本案没有关联性，上诉人没有给双宏公司干过活。本院认证：被上诉人提供的证据不能证明其主张的事实，本院不予采信。本院审理查明：2015年1月上诉人因吴某、赵某、迟某、亚殿公司拖欠劳动报酬事宜向赤峰市劳动监察大队进行投诉，后因双方存在争议，劳动监察大队对该案予以撤销。本院审理查明的其他事实与一审认定的事实一致，本院予以确认。本院认为，被上诉人亚殿公司作为赤峰市红山区金宇国际C区19号地的总承包人，将工程承包给赵某、迟某，赵某、迟某又将8、11、12住宅楼及地下车库的水电安装工程分包给吴某，吴某雇佣上诉人在该工地施工，并因拖欠上诉人劳动报酬，上诉人曾向赤峰市劳动监察部门投诉吴某、赵某、迟某、亚殿公司的事实清楚，现上诉人持吴某出具的、赵某签字的“金宇国际C区19号地水电安装工人工资的工资领据”主张劳动报酬，吴某作为实际施工人应当承担给付责任。根据劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具有用工主体资格的组织和个人，否则应承担清偿拖欠工资的责任。”的规定，亚殿公司作为工程的承包人违反规定，违法将工程承包给没有资质的赵某、迟某，并收取管理费。赵某、迟某又把水电工程分包给没有资质的吴某，亚殿公司、赵某、迟某均有过错，应当对拖欠的劳动报酬承担连带清偿责任。一审法院以上诉人、吴某未能举证证明为由，驳回上诉人对亚殿公司的诉讼请求，适用法律错误，应予纠正，上诉人的该上诉理由成立，应予支持。上诉人要求亚殿公司、赵某、迟某、吴某给付利息的请求，无法律依据，本院不予支持。亚殿公司主张吴某施工的工程包括双宏公司的工程，上诉人劳动报酬是虚开等理由，因其所举证据不足以证明，且亚殿公司对上诉人二审提交的记载有拖欠上诉人劳动报酬情况的投诉登记表并无异议，故其主张不能成立，本院不予认定。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（二）项之规定，判决如下：一、维持赤峰市松山区人民法院（2019）内0404民初1913号民事判决第一项、第二项即吴某给付刘某劳动报酬9900元；赵某、迟某对所欠刘某的上述劳动报酬承担连带责任；二、撤销赤峰市松山区人民法院（2019）内0404民初1913号民事判决第三项即驳回刘某对赤峰亚殿建筑工程有限责任公司的诉讼请求；三、赤峰亚殿建筑工程有限责任公司对吴某给付刘某劳动报酬9900元承担连带责任。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费50元，由原审被告吴某负担；二审案件受理费50元，由被上诉人赤峰亚殿建筑工程有限责任公司承担。本判决为终审判决。审判长 田丽华审判员 孙晓东审判员 张欢欢 二0一九年十二月三十日书记员 徐雁飞