甘肃省酒泉市肃州区人民法院民事判决书（2019）甘0902民初4445号原告：肃州区阿凡堤牛肉拉面馆,注册号620902600289563。经营者：咸成成，男，回族，生于1990年6月15日，现住甘肃省酒泉市肃州区泉湖镇永久村9组59号，身份证号×××。被告:马某，现住甘肃省玉门市。委托诉讼代理人：李某，甘肃竭诚律师事务所律师。原告肃州区阿凡堤牛肉拉面馆（以下简称阿凡堤牛肉面馆）与被告马某工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年6月27日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告阿凡堤牛肉面馆经营者咸成成、被告马某及委托诉讼代理人李某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告阿凡堤牛肉面馆向本院提出诉讼请求：1.判令原告不承担支付被告各类工伤待遇的责任。事实和理由：2015年11月7日，被告到原告处从事牛肉拉面工作，月平均工资2000元，陆陆续续上班不足一月。2016年1月28日上午7时左右，被告用和面机和面时右臂不慎受伤，原告在被告住院期间已支付四万多元的赔偿费用。被告是原告临时雇佣，上下班时间自由，且被告比较散漫，动不动就不来上班，原告是按其上班的天数和时间长短为其支付工资，其损失不应由原告赔偿，仲裁裁决以月工资4500元计算赔偿数额亦有误。被告马某辩称，2015年11月7日，被告到原告处从事拉面工作时双方建立劳动关系，该事实已经肃州区人民法院确认，且被告所受伤已工伤认定及劳动能力鉴定。原告的诉讼请求没有事实依据，请求予以驳回。经审理查明，2015年11月7日,被告到原告处从事牛肉拉面工作，双方未签订书面劳动合同。2016年1月28日上午7时左右，被告在用和面机和面时，右手臂不慎被和面机捻挫伤。2016年1月28日至2016年3月3日，被告在酒泉市人民医院住院35天，医疗费38943.84元；2017年7月8日至7月15日，被告在玉门市第一人民医院住院7天，医疗费3262.78元。上述医疗费，被告支付了6262.78元，其余均已由原告支付。2016年9月29日，原告因不服肃劳仲裁字[2016]116号仲裁裁决书诉至本院，要求确认原告与被告之间不存在事实劳动关系。2016年12月13日，本院作出（2016）甘0902民初2975号民事判决书，判决双方存在事实劳动关系。2017年11月3日，酒泉市人力资源和社会保障局作出酒人社工伤认字[2017]2075号工伤认定结论通知书，认定马某受伤为工伤。2018年12月29日，酒泉市劳动能力鉴定委员会作出酒市劳鉴[2018]278号劳动能力鉴定结论通知，鉴定马某劳动功能障碍九级，鉴定花费293元。因工伤保险待遇纠纷，马某向肃州区人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求：1.解除与阿凡堤牛肉面馆的劳动关系；2.阿凡堤牛肉面馆支付解除劳动合同经济补偿金；3.阿凡堤牛肉面馆支付拖欠工资2250元、返还扣留的工作押金1000元；4.阿凡堤支付医疗费6262.78元、住院伙食补助费4455元、停工留薪期工资27000元、一次性医疗补助金40500元、一次性伤残补助金40500元、一次性就业补助金40500元、劳动能力鉴定费293元。2019年5月30日，该委作出肃劳仲裁字[2019]71号仲裁裁决书，裁决双方解除劳动关系；阿凡堤牛肉面馆向马某支付一次性伤残补助金40500元、一次性医疗补助金40500元、一次性就业补助金40500元、住院伙食补助费3810.24元（包含交通费）、医药费6262.78元、停工留薪期工资9000元、劳动能力鉴定费293元；马某的其他请求不予支持。原告不服该裁决，诉至本院。上述事实，由当事人陈述、肃劳仲裁字[2016]116号仲裁裁决书、（2016）甘0902民初2975号民事判决书、酒人社工伤认字[2017]2075号工伤认定结论通知书、酒市劳鉴[2018]278号劳动能力鉴定结论通知、肃劳仲裁字[2019]71号仲裁裁决书及送达回证、住院病历、劳动能力鉴定费用发票、企业信用信息公示报告等证据予以证实。本院认为，本案属于工伤保险待遇纠纷。被告马某在原告处工作期间因工受伤，且构成九级伤残，有生效的民事判决及工伤认定结论、劳动能力鉴定结论予以确认，其有权依法享受相应工伤保险待遇。本案争议焦点是被告的工伤保险待遇费用计算标准。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告主张被告工资60元/天，月工资1800元，但未提供任何证据予以证实，本院不予采信。被告主张月工资4500元，因未提供相应证据，且结合证人证言及被告在原告处实际工作情况，其主张的工资标准亦不可信。因原告系个体工商户，且双方对各自主张的工资标准均未提供证据予以证实，故按照被告受伤时上一年度即2015年甘肃省城镇私营企业就业人员年平均工资31091元（2590.92元/月）的标准计算被告有关工伤保险待遇费用较为公平合理。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的医疗费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、终止或解除劳动合同时应享受的一次性医疗补助金、劳动能力鉴定费等费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。据此，原告应当支付被告医疗费6262.78元、劳动能力鉴定费293元及各项工伤保险待遇费用。原告主张不支付被告上述费用，理据不足，本院不予支持。（一）关于停工留薪期工资。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，工伤职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。依照该规定，原告作为用人单位，应向被告支付相应停工留薪期工资。本案中，结合被告伤残情况及住院天数，其停工留薪期确定为三个月较为合理，原告应支付被告停工留薪期工资7772.76元（2590.92*3）。(二)关于一次性伤残补助金、一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金数额。根据《工伤保险条例》第三十七条第二项及《甘肃省工伤保险实施办法》第三十一条规定，原告与被告解除劳动合同后有权享受一次性伤残补助金23318.28元（2590.92*9）、一次性医疗补助金23318.28元、一次性伤残就业补助金23318.28元。（三）关于住院伙食补助费。根据《甘肃省工伤保险实施办法》第二十六条第一款规定，职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，按照不超过上年度全省城镇居民日人均消费支出额的40%，由工伤保险基金支付。据此，原告应向被告支付住院伙食补助费803元（17451/365*40%*42天）。双方对肃劳仲裁字[2019]71号仲裁裁决解除劳动关系事项均未提出异议，本院予以确认。被告对该裁决未起诉，视为认可与服从，故该裁决未予支持其仲裁请求的部分，本院亦不予支持。综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第四十一条、《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条第二项、《甘肃省工伤保险实施办法》第二十四条第一款、第二十六条第一款、第三十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决如下：一、原告肃州区阿凡堤牛肉拉面馆与被告马某之间的劳动关系解除；二、原告肃州区阿凡堤牛肉拉面馆支付被告马某停工留薪期工资7772.76元；三、原告肃州区阿凡堤牛肉拉面馆支付被告马某医疗费6262.78元；四、原告肃州区阿凡堤牛肉拉面馆支付被告马某一次性伤残补助金23318.28元；五、原告肃州区阿凡堤牛肉拉面馆支付被告马某一次性医疗补助金23318.28元；六、原告肃州区阿凡堤牛肉拉面馆支付被告马某一次性伤残就业补助金23318.28元；七、原告肃州区阿凡堤牛肉拉面馆支付被告马某住院伙食补助费803元；八、原告肃州区阿凡堤牛肉拉面馆支付被告马某鉴定费293元。九、驳回被告马某的其他请求事项。上述第二至八项，限原告于本判决生效后十日内支付完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告肃州区阿凡堤牛肉拉面馆负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按照对方当事人人数提出副本，上诉于甘肃省酒泉市中级人民法院。审 判 长 胡 瑜人民陪审员 李红英人民陪审员 顾顺年 二〇一九年十二月二十三日法官 助理 关璐翾书 记 员 毛文静