四川省峨眉山市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川1181民初1129号 原告：张建，男，1981年12月19日出生，汉族，住四川省峨眉山市。 被告：峨眉山市嘉创投资有限公司，住所地：峨眉山市峨山镇虎溪街12号，统一社会信用代码9151118159505148X6。 法定代表人：谢平，董事长。 原告张建与被告峨眉山市嘉创投资有限公司（以下简称嘉创公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年6月3日立案后，依法适用普通程序于2019年9月6日、12月2日公开开庭进行了审理。原告张建到庭参加了诉讼，被告嘉创公司经本院依法传票传唤未到庭参加诉讼。本案依法进行缺席审理。本案现已审理终结。 原告张建向本院提出诉讼请求：1.请求判令解除原被告之间的劳动合同关系；2.请求判令被告支付原告工资190352元；3.请求判令上述第2项诉讼请求在被告进行资产处置时有优先受偿权；4.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：张建2012年4月15日入职，任公司资料管理员，2015年10月之前的月工资为3000元，2015年10月-12月份的月工资为3500元，2016年1月份至今为4500元。因公司经营困难，未发放以下费用：（1）2015年10月-12月份应发工资：3500元×3个月＝10500元；（2）2016年1月-6月30日应发工资：4500元×6个月＝27000元。上述两项合计为37500元，扣除已经报销的油费148元，合计诉请金额为37352元；（3）2016年7月-2019年4月30日应发工资：4500元×34个月＝153000元。上述三项合计为190352元。被告于2019年4月30日向原告出具了工资欠条确认了欠薪事实，原告至今一直在被告处上班，但被告仍未支付欠付工资，为维护原告的合法权益，现起诉至法院，请求判如诉称。 庭审中，原告撤回了第1项和第3项诉讼请求。 嘉创公司辩称，对张建诉状提及的事实和理由均无异议，同意张建所有的诉讼请求，同意向其支付工资至解除劳动合同关系之日。同意法院采取调解或判决的方式结案，同意在裁判文书生效之日起三日内向其支付工资。 本院经审理查明：2012年4月23日，被告嘉创公司成立，目的为开发峨眉山市金鼎国贸项目，2015年年底，金鼎国贸项目开始陆续停工，至2016年1月份完全停工，目前公司负债巨大。 2012年6月1日，原告张建与被告嘉创公司签订了劳动合同，合同加盖有嘉创公司公章和时任法定代表人谢德智的私人印鉴。合同载明：合同期限为以完成一定工作任务为期限，自2012年6月1日至四川乐山市峨眉山市金鼎国贸项目建设工作完成时即行终止。双方协商一致，张建从事综合办事员工作，工作地点在乐山市峨眉山市。经双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位。双方确定张建工资为月薪3000元，每月按时足额发放。嘉创公司以法定货币形式于每月最后一个工作日前支付工资。 2016年6月30日，嘉创公司召开全体职工大会，会议纪要载明：本次会议由总经理（执行董事）熊永红主持，全体职工参会，会议通报了项目建设进展情况和存在的问题，并对员工去留、工作交接及善后事宜形成了共识，纪要如下：一、项目现状通报1、金鼎国贸项目自开建至今，受国家宏观调控、银行贷款紧缩、土地交付滞后等各种因素的影响，已启动物业已售面积不足可售面积的10%，资金回笼滞后、资金链断裂，公司无法运营，各部门工作目前已处于停工状态。2、自2016年年初开始，公司一直积极筹措资金，并重点考虑通过出让部分股权方式吸引新的资金注入，但到目前为止，谈判工作进度十分缓慢、艰难。3、公司现已无法承担各部门职工的日常工作费用，且由于项目处于停工状态，各部门已无实质性工作内容，考虑各员工家庭负担、自身执业规划等原因，公司同意并鼓励各员工另行就业。二、议定事项1、从2016年7月1日起，公司编制精简为4人：总经理熊永红、综合办公室主任曾维邦、财务总监张开明、综合办张建；以上四人按时到岗履行职责，协助完善公司后续工作，待遇不变。除以上4人外，其余职工从2016年7月1日起正式离职并办理离职结算；工资、津贴等均截止于2016年6月30日全额结算；应报销费用、提成按时结算。职工办理离职结算时，确认联系方式及账户信息，便于工资结算及项目重新启动后优先录用。2、财务部按年度、分类做好财务统计工作，总经理及当事人核实后，交综合办向各员工统一出具《峨眉山市嘉创投资有限公司欠发职工工资及应报销费用确认书》，嘉创公司和员工共同签章确认后作为结算依据。3、截止2016年6月30日，公司欠发工资员工共25人，扣除个税后，欠发工资、津贴、提成等共计人民币2269575元，公司承诺项目融资到位第一笔资金用于员工工资发放，最迟发放时间不晚于2016年10月1日。4、工程部、造价部相关人员，在后期工作需要时，有义务及时回来配合完善相关手续。自2016年6月30日起，涉及前期工程建设过程中尚未完成的签证、结算，需汇总报总经理熊永红审批同意后统一签字，未经许可私自办理的签证，公司一律不予认可。 2019年4月18日，嘉创公司召开了金鼎国贸筹备小组工作会，会议纪要载明，该次会议由公司总经理熊永红主持，会议主要讨论了与中商农批公司合作事宜，其中第六条载明，嘉创公司参与筹备小组工作人员由中商农批公司每月底（基本工资）足额发放当月工资，自筹备小组组建以来所欠薪酬（按中商农批的标准、基本工资）待财务核算后，于2019年4月30日一次性补发。中商农批公司于2019年1月-4月份向张建支付了12000元,银行转款明细注明代嘉创公司支付工资。 2019年4月30日，嘉创公司向张建出具了欠条一份，载明：“职工张建（身份证号5111811981××××××××），于2012年6月1日被峨眉山市嘉创投资有限公司录用，在综合办担任办事员至今。截止2019年4月30日，累计欠职工张建（身份证号5111811981××××××××）工资人民币190352元。其中，2016年6月30日前37352元，2016年7月1日至2019年4月30日153000元。此条”，嘉创公司在欠款人处盖章，法定代表人处有谢平的私人印鉴。 2018年7月23日，张建在（2018）川11执111号案件送达回证上代嘉创公司签字，2018年11月23日在（2018）川11执恢15号案件送达回证上签字，2018年12月19日在嘉创公司与中国电信的业务凭证上签字，同时张建还提交了2018年5月份-11月份期间其签收的嘉创公司涉案材料邮寄回单。 张建在职期间，嘉创公司财务为张开明，出纳为熊玉容，公司财务熊玉容有两张常用于公司事务的四川省农村信用社银行卡，一张尾号为7850，一张尾号为4103。嘉创公司实际通过熊玉容的银行账户向员工发放工资。 根据嘉创公司提交的2014年10月份-2016年3月份财务凭证中工资表记载，以及本院依法查询的张建2014年10月-2019年6月期间的工资卡流水和熊玉容2014年10月-2019年6月期间的银行流水（尾号7850和4103），嘉创公司向张建发放了2014年10月份-2015年9月份的工资，每月实际发放的工资为3000元。张建在上述工资表上签字确认，2015年10月份起的工资表张建未再签字，其银行卡也未再收到与工资数额一致的款项。 张建在职期间，嘉创公司未为张建参加养老保险。 上述事实，有张建提交的起诉状、工资欠条、会议纪要、工资表、银行流水若干、送达回证、中国电信业务凭证、邮寄回单、询问笔录及本案庭审笔录等在卷证实。 本院认为，本案争议焦点为：1、张建与嘉创公司的劳动关系能否确认。2、张建要求嘉创公司支付工资的请求能否得到支持。本院对本案争议焦点分析评判如下： 1、张建与嘉创公司的劳动关系能否确认。 根据2012年6月1日双方签订的劳动合同书原件、2014年10月份起的工资表、银行流水记录、2016年6月30日的会议纪要、2018年5月-11月期间张建代嘉创公司签收诉讼文书和办理其他业务的事实，再结合欠条和其他员工的陈述，在无相反证据推翻的情况下，足以认定双方至少在2012年6月1日至2019年4月30日期间存在劳动关系。 2、张建要求嘉创公司支付工资的请求能否得到支持。 根据嘉创公司财务凭证中的工资表和实际转款情况，可以认定张建已发放的月工资为3000元，张建在领取2015年9月份工资后未再收到与工资数额吻合的款项，故在双方已经明确结算的情况下，可以确定2015年10月起的工资未发放。 对于如何确定工资数额，张建诉称2015年10月份之后的工资为3500元，2016年1月份之后的工资为4500元，对此，其对欠条载明的工资如何计算作出了详细解释并与其诉称的工资数额吻合，故虽然双方签订的劳动合同载明月工资为3000元，但嘉创公司出具欠条有嘉创公司的公章，该欠条以2015年10月-12月月工资3500元/月、2016年1月起4500元/月对张建的工资进行了结算，且公司总经理熊永红、财务张开明等人也证实张建工资上涨的事实，故在无相反证据推翻的情况下，应以欠条为准认定张建的工资数额，即嘉创公司欠付张建的工资数额为：（1）2015年10月-12月份应付工资：3500元×3个月＝10500元；（2）2016年1月-2019年4月30日应发工资：4500元×40个月＝180000元，上述两项项合计190500元，张建自认该款项应扣除报销款项后为190352元，并同意扣除中商农批公司于2019年1月-4月份代嘉创公司支付的12000元，则本院依法确认嘉创公司欠付张建2019年4月30日前的工资为190352元-12000元＝178352元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下： 被告峨眉山市嘉创投资有限公司在本判决生效之日起十日内支付原告张建2019年4月30日前欠付的工资178352元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元（原告张建已预交），由峨眉山市嘉创投资有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于四川省乐山市中级人民法院。 审 判 长  王 美 人民陪审员  王焱明 人民陪审员  李莉娜 二〇一九年十二月二日 书 记 员  张 昊 附：本案适用的相关法规规定： 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。