江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏01民终10780号上诉人（原审原告）：梁斌，汉族，1976年12月3日生，住南京市秦淮区委托诉讼代理人：魏晓萍，江苏金陵律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国石化销售股份有限公司江苏南京石油分公司，住所地南京市秦淮区中山东路416号法定代表人：卢叶春，该公司总经理。委托诉讼代理人：郭陟，北京市中伦（南京）律师事务所律师。委托诉讼代理人：余云，北京市中伦（南京）律师事务所律师。上诉人梁斌因与被上诉人中国石化销售股份有限公司江苏南京石油分公司（以下简称中石化南京分公司）劳动争议一案，不服南京市秦淮区人民法院于2019年8月20日作出的（2015）秦民初字第3895号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年11月22日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。梁斌上诉请求：撤销一审判决，改判1、驳回中石化南京分公司的一审诉讼请求；2、撤销中石化南京石油分公司单方制作《关于梁斌、肖勇工资调整的决定》，按照梁斌当年最低实发6000元/月标准工资计算补发发放。事实与理由：一、2010年1月29日中石化南京石油分公司制作《关于梁斌、肖勇工资调整的决定》，以：“梁斌、肖勇采取借单、串单发货挪用客户已售未提油品等严重违规违纪手段，给企业造成严重损失”为由，责成梁斌肖勇停止协助调查，在调查期间，梁斌的工资按照1296元/月执行。然而梁斌没有给中石化南京石油分公司造成任何经济损失。中石化南京石油分公司至今没有提供相关证据证明梁斌给其造成损失。（2012）宁刑二终字第180号刑事裁定书及2015秦民初字第3895号裁定书中均未认定中石化南京分公司有任何重大经济损失。故南京分公司谎称梁斌个人造成国有资产上千万流失是虚构的，应撤销《关于梁斌、肖勇工资调整的决定》，按6000元/月工资标准发放工资。中石化南京分公司为梁斌垫付医疗、养老等费用共计30779.6元，应当在应发工资中扣除。综上，请求二审法院支持梁斌的上诉请求。中石化南京石油分公司辩称，1、梁斌第二项上诉请求不符合法律规定，本案一审是中石化南京分公司提起诉讼，梁斌应诉，梁斌并没有提出反诉，该项上诉请求是独立的新的请求。2、中石化南京分公司要求梁斌支付垫付的费用不是因为梁斌给中石化南京分公司造成了损失，而是因为梁斌违反了劳动规章制度并构成刑事责任而解除劳动合同。在该过程中，中石化南京分公司垫付了应当由梁斌个人承担的相关费用，梁斌应予返还。综上，请求二审法院驳回梁斌的上诉请求。中石化南京石油分公司向一审法院起诉请求：1、梁斌支付中石化南京石油分公司代缴的应由其个人承担的2010年2月至2014年12月的社会保险费用、住房公积金、工会费、企业年金合计30779.6元；2、梁斌向中石化南京石油分公司支付赔偿金1163334.87元；3、梁斌承担本案全部诉讼费用。一审法院经审理查明，1998年梁斌进入中石化南京石油分公司工作。2006年12月2日，梁斌与中石化南京石油分公司签订书面劳动合同，约定劳动期限为5年，合同注明时间为“自2006年12月2日起至2014年12月31日”（梁斌对此不予认可，认为2014的“4”是由“1”改写成的）。2010年1月29日中石化南京石油分公司制作《关于梁斌、肖勇工资调整的决定》以“梁斌、肖勇采取借单、串单发货、挪用客户已售未提油品等严重违规违纪手段，给企业造成严重损失”为由，责成梁斌、肖勇停职协助调查，在调查期间梁斌的工资按照1296元/月执行，实际自2010年2月至2011年6月按照此标准执行。2010年2月至2010年6月期间梁斌的养老保险月缴费基数为5188元，2010年7月至2011年6月期间梁斌的养老保险月缴费基数为8466元。自2011年7月起中石化南京石油分公司未再向梁斌支付工资，但为其缴纳社会保险、企业年金及工会费。梁斌2015年5月29日的南京市养老保险参保人员缴费清单显示中石化南京石油分公司为其缴纳养老保险金至2014年12月。中石化南京石油分公司为梁斌代扣养老保险金个人部分、失业保险金个人部分、医疗保险金个人部分、大额医疗个人部分、住房公积金个人部分、企业年金、工会费的明细为：2010年2月-6月未垫付、2010年7月664.11元、8月664.51元、9月564.11元、10月-12月每月664.11元；2011年1月-4月每月833.11元、5月-6月每月718.11元、2011年7月-2012年5月每月691.83元、6月655.83元、7月458.34元；2012年8月-2013年4月每月480.88元、5月-6月每月456.88元、7月-10月每月444.85元、11月400.85元；2013年12月-2014年4月每月433.85元、5月-8月每月465.85元、9月-12月每月486.85元，费用合计30779.6元。2011年4月12日梁斌因涉嫌犯挪用资金罪被刑事拘留，同年5月18日因涉嫌犯非法经营罪转逮捕，2012年9月24日原南京市白下区人民法院作出（2012）白刑二初字第28号刑事判决，认定“被告人鲁军平在未取得成品油经营许可的情况下，从事成品油的经营业务，被告人梁斌明知被告人鲁军平未取得成品油经营许可，仍以低于市场价向鲁军平供应南京石油分公司经销的柴油，并由鲁军平在市场中进行销售从中牟利。2009年间，被告人鲁军平从梁斌处购买的柴油中有213吨销售给南京市江宁区峰花采石场，销售金额1276120元，非法获利64140元”，判决“梁斌犯非法经营罪，判处有期徒刑一年六个月（自2011年4月12日起至2012年10月11日止）。”梁斌不服判决上诉至南京市中级人民法院。2012年10月11日梁斌被取保候审。2012年12月3日南京市中级人民法院作出（2012）宁刑二终字第180号刑事裁定：驳回上诉，维持原判。2015年11月10日江苏省高级人民法院作出（2015）苏刑二监字第00091号受理案件通知书，内容为“梁斌：你因非法经营罪，不服江苏省南京市中级人民法院（2012）宁刑二终字第180号刑事裁定书，向本院提出申诉。本院已于2015年11月4日立案。”2014年11月28日，中石化南京石油分公司召开第十一届五次职工代表大会，作出中石化南京石油分公司工会委员会宁石工[2014]15号关于解除梁斌劳动合同的决议，决定“给予梁斌解除劳动合同的处分，并承担经济赔偿的责任”。2014年12月1日，中石化南京石油分公司作出石化销售苏宁人[2014]229号关于对梁斌的处理决定，以“梁斌的违法犯罪行为给企业造成严重经济损失和不良影响”为由，依据《中华人民共和国劳动合同法》、国务院国资委《中央企业资产损失责任追究暂行办法》和省公司《关于印发的通知》相关规定，经该公司领导班子会议研究，并于2014年11月28日提请公司职工代表大会讨论通过，决定“给予梁斌解除劳动合同处分，并承担1163334.87元经济赔偿责任”。2015年1月4日中石化南京石油分公司向梁斌作出《关于领取解除劳动合同证明及社会保险关系变动表的函》，该函内容为“公司依据《中华人民共和国劳动合同法》第39条第二、三款，已于2014年12月与你解除了劳动合同，请你于2015年1月10日前到公司人力资源科领取劳动合同证明及社会保险关系变动表等相关资料”。2015年5月14日梁斌向江苏省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为“1、请求裁决中石化南京石油分公司支付梁斌2010年2月至2015年5月的工资合计37800元；2、请求裁决中石化南京石油分公司继续履行双方签订的劳动合同。”在仲裁案件审理过程中，中石化南京石油分公司提出反申请。由于该案在法定期限内未审结，梁斌申请不同意由该委继续审理。江苏省劳动人事争议仲裁委员会决定终结该案审理。中石化南京石油分公司于法定期限内诉至法院。案件审理过程中，一审法院经审查认为中石化南京石油分公司的第二项诉讼请求不属于民事案件受案范围，依法裁定驳回该项起诉。以上事实有中石化南京石油分公司关于梁斌、肖勇工资调整的决定，工资明细表，南京市养老保险参保人员缴费清单，南京市白下区人民法院（2012）白刑二初字第28号刑事判决书、南京市中级人民法院（2012）宁刑二终字第180号刑事裁定书、江苏省高级人民法院（2015）苏刑二监字第00091号受理案件通知书，中石化南京石油分公司工会委员会文件，关于对梁斌的处理决定，关于领取解除劳动合同证明及社会保险关系变动表的函，仲裁申请书，决定书以及当事人陈述等证据予以证实。一审法院认为，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费；职工应当参加基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费，职工不缴纳生育保险费、工伤保险费，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。《企业年金试行办法》第二条、第七条规定，企业年金是指企业及其职工在依法参加养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行；职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。中石化南京石油分公司为梁斌代缴了承担社会保险、公积金、工会费、企业年金中应由其个人承担的部分，现要求梁斌予以支付，有事实及法律依据，一审法院应予支持。2010年2月-2014年12月期间中石化南京石油分公司为梁斌代垫的养老保险金个人部分、失业保险金个人部分、医疗保险金个人部分、大额医疗个人部分、住房公积金个人部分、工会费及企业年金个人部分合计30779.6元，应该由梁斌个人支付，中石化南京石油分公司的该项诉讼请求，一审法院依法予以支持。据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第四条、第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条、第六十条，《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、第一百三十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，一审法院判决：梁斌于判决生效之日起五日内，向中国石化销售股份有限公司江苏南京石油分公司支付各项垫付费用共计30779.6元。一审案件受理费10元，予以免收。二审中，当事人双方未提交新证据，亦对一审法院查明的事实不持异议，本院对一审法院查明的事实予以确认。本案二审的争议焦点为，梁斌是否应支付中石化南京石油分公司代缴的应由其个人承担的2010年2月至2014年12月的社会保险等费用。本院认为，劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。本案中，2010年1月29日，中石化南京分公司以梁斌严重违规违纪为由责令梁斌停职配合调查，作出在调查期间梁斌的工资按照1296元/月执行，实际自2010年2月至2011年6月按照此标准执行的决定。梁斌的行为后被生效判决认定为犯罪，故中石化南京分公司调整梁斌的工资具有事实依据。因梁斌的该工资标准不足以支付其个人应承担的社会保险等费用，故中石化南京石油分公司为其垫付了相应费用合计30779.6元。中石化南京石油分公司要求梁斌返还上述费用，具有事实和法律依据，应予支持。综上，梁斌的上诉理由不能成立，对其上诉请求，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，本院予以免收。本判决为终审判决。审判长 王 胜审判员 桂 艳审判员 雒继周二〇一九年十二月二十六日书记员 顾 欢