文书内容四川省内江市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）川10民终1029号上诉人（原审原告）：幸邦明，男，1952年7月16日出生，汉族，住四川省威远县。委托诉讼代理人：张绪林，四川知行律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：幸享杰，男，1970年3月5日出生，汉族，系原威远县越溪镇八一村矸子厂投资人，住四川省威远县。上诉人幸邦明因与被上诉人幸享杰工伤保险待遇纠纷一案，不服四川省威远县人民法院(2019)川1024民初2116号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年11月5日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人幸邦明的委托诉讼代理人张绪林、被上诉人幸享杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。幸邦明上诉请求：请求依法改判四川省威远县人民法院（2019）川1024民初2116号判决主文第一款为：幸享杰赔偿幸邦明一次性伤残补助金待遇为71085元、一次性工伤医疗补助金33850元、伤残津贴411277元、检查费500元、鉴定费300元，共计517012元。事实和理由：一审适用法律错误，导致判决错误。一、幸邦明的伤残津贴应当按月计算至四川省当前人口平均预期寿命时间77.1岁。川高法民一﹝2016﹞1号四川省高级人民法院民事审判第一庭关于印发《关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答》的通知39.用人单位未参加工伤保险且濒临破产，遭受工伤的劳动者要求其一次性支付伤残津贴的应分别处理：……；若劳动者不能享受基本养老保险金待遇的，可以按四川省当前人口平均预期寿命时间，判决用人单位一次性支付伤残津贴。幸邦明2016年2月3日鉴定为4级，距离77.1岁的平均寿命还有13.5岁，因此应当一次性计算13.5年即162月的伤残津贴；二、幸邦明的一次性工伤医疗补助金应当计算10个月。川劳社函﹝2007﹞425号一至四级因工伤残农民工选择一次性享受长期待遇有关计算问题的复函……。医疗补助金。依照计算的年龄差，一至四级伤残人员每年发给0.3个月（职业病人员加法0.2个月），医疗补助金待遇的标准不得低于6个月（职业病人员10个月）。幸享杰辩称，一、幸邦明不是在原威远县越溪镇八一村矸子厂所受伤害；二、威远县劳动人事争议仲裁委员会作出的不予受理通知书，事实清楚；三、幸邦明与原威远县越溪镇八一村矸子厂不存在劳动关系；四、幸邦明的主张已经超过诉讼时效。故请求改判幸享杰不承担任何赔偿责任。幸邦明向一审法院起诉请求：一、请求依法判决幸享杰支付幸邦明各项工伤保险待遇518907元；二、诉讼费用由幸享杰承担。一审法院事实：八一村矸子厂为个人独资企业，成立于2004年4月28日，该厂投资人为幸享杰。八一村矸子厂于2014年7月17日注销登记。2014年，幸邦明向一审法院起诉要求确认其与八一村矸子厂从2011年9月起至今存在劳动关系，一审法院于2014年10月12日作出（2014）威民初字第1492号民事判决书，判决“确认原告幸邦明与被告威远县越溪镇八一村矸子厂自2011年9月起至今存在事实劳动关系”。八一村矸子厂不服提起上诉，2015年2月12日内江市中级人民法院作出（2015）内民终字第167号民事判决书驳回了八一村矸子厂的上诉，维持原判决。八一村矸子厂不服向四川省高级人民法院申请再审，四川省高级人民法院于2017年7月19日作出（2017）川民申2186号民事裁定书，驳回八一村矸子厂的再审申请。2015年1月8日，内江市疾病预防控制中心出具《职业病诊断证明书》，诊断幸邦明为煤工尘肺二期。2015年12月22日，幸邦明被认定为工伤，认定工伤决定书载明用人单位为八一村矸子厂。2016年2月3日，经内江市劳动能力鉴定委员会鉴定，幸享杰诊断为煤工尘肺二期，伤残等级4级。八一村矸子厂的投资人幸享杰不服工伤认定，向内江市市中区人民法院提起行政诉讼，内江市市中区人民法院于2016年9月9日作出（2016）川1002行初64号行政判决书，该判决认定“被告市人社局作出的工伤认定决定事实清楚、证据充分，适用法律法规正确，程序轻微违法，因对原告及第三人的权利不产生实际影响，依法应当确认违法，但不撤销其行政行为。原告幸享杰请求撤销被告市人社局作出的内人社工决﹝2015﹞6-813号工伤认定决定书的主张，本院不予支持”。幸享杰不服该判决提起上诉，内江市中级人民法院于2016年11月23日作出（2016）川10行终75号行政判决书，判决驳回上诉，维持原判。2017年3月13日，幸邦明以威远县社会保险事业管理局、威远县人民政府为被告、幸享杰为第三人向本院提起行政诉讼，要求判决威远县社会保险事业管理局依法、及时履行给付义务，先行支付其工伤保险待遇，一审法院于2017年7月24日作出（2017）川1024行初8号行政判决，驳回幸邦明的诉讼请求。幸邦明不服向内江市中级人民法院提起上诉，内江市中级人民法院于2017年9月12日作出（2017）川10行终89号行政判决，驳回了幸邦明要求威远县社会保险事业管理局先行支付工伤保险待遇的诉讼请求。幸邦明不服于2017年9月27日向四川省高级人民法院申请再审，该院于2018年10月16日受理，并于2019年8月20日作出（2018）川行申1157号行政裁定书，裁定驳回了幸邦明的再审申请。2019年9月2日，幸邦明提起仲裁申请，主张幸享杰支付各项工伤保险待遇517970元，威远县劳动人事争议仲裁委员会于2019年9月9日作出不予受理通知书。幸邦明不服向一审法院提起诉讼，一审法院于2019年9月17日立案受理。前述生效裁判文书查明幸邦明在八一村矸子厂工作时间为2011年9月至2013年12月。八一村矸子厂未为幸邦明购买工伤保险。2015年度内江市职工平均工资标准计算为3385元／月。一审法院认为，本案争议焦点为幸邦明与八一村矸子厂是否存在劳动关系；幸邦明主张是否经过诉讼时效；幸邦明主张的各项赔偿项目是否应当得到支持。关于幸邦明与八一村矸子厂是否存在劳动关系的问题。根据幸邦明提供的证据，其与八一村矸子厂从2011年9月起存在事实劳动关系已经人民法院生效判决所确认，幸享杰辩称幸邦明与八一村矸子厂不存在劳动关系的理由不能成立，依法不予支持。关于幸邦明主张是否已过诉讼时效的问题。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”之规定，幸邦明于2016年2月3日被确定为伤残等级4级，故幸邦明从此刻起应当知道其权利被侵害，其应当从2016年2月3日起主张权利。幸邦明向一审法院提交的（2016）川1002行初64号、（2016）川10行终75号、（2017）川1024行初8号、（2017）川10行终89号、（2018）川行申1157号等人民法院裁判文书，能够充分证明幸邦明从知道权利受侵害之日起甚至在伤残等级确认前幸邦明便已经在主张权利，从各级人民法院裁判文书的时间分析，幸邦明现主张各项工伤保险待遇并未超过1年的仲裁时效，故幸享杰辩称理由不能成立，依法不予采信。关于幸邦明主张的各项赔偿项目是否应当得到支持的问题。依照《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”之规定，原八一村矸子厂系用人单位，未为幸邦明购买工伤保险，故幸邦明因工伤应享有的工伤保险待遇，应原八一村矸子厂作为用人单位应按照该条例的规定全部承担支付责任。依照《中华人民共和国个人独资企业法》第二十八条“个人独资企业解散后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任，但债权人在5年内未向债务人提出偿债请求的，该责任消灭”之规定，幸邦明系八一村矸子厂工伤职工，其工伤保险待遇应由八一村矸子厂支付，该厂已经注销，该债务应由该厂投资人幸享杰承担。幸邦明经内江市劳动能力鉴定委员鉴定为四级伤残，现要求幸享杰一次性解决相关工伤待遇517907元：一次性伤残补助金71085元（21个月×3385元）、一次性工伤医疗补助金33850元（21个月×3385元）、伤残津贴411277元（162个月×3385元×75%）、差旅费500元、检查费895元、鉴定费300元，一审法院依法确定为：关于一次性伤残补助金。依照《工伤保险条例》第三十五条“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；……”之规定，本案幸享杰应享受的一次性伤残补助金待遇为3385元／月×21个月=71085元。关于一次性工伤医疗补助金。依照《工伤保险条例》第三十五条之规定，幸邦明的该项主张无法律依据，依法不予支持。关于伤残津贴。幸邦明在原八一村矸子厂工作时间为2011年9月至2013年12月，原八一村矸子厂已于2014年7月17日注销登记，则幸邦明与该厂劳动关系应认定在2014年7月17日终止。幸邦明主张幸享杰支付伤残津贴应为要求一次性享受工伤待遇。根据《四川省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部的通知》（川劳社办[2004]76号）“农民工受到事故伤害或患职业病，其工伤保险待遇应严格执行《工伤保险条例的规定》。因工伤残定为一至四级的农民工选择一次性享受长期待遇……，按照以下办法处理：（一）劳动能力鉴定为一至四级伤残的农民工，选择一次性享受工伤保险长期待遇的，其伤残津贴计算标准按照全省人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时的年龄之差（不满一年的按一年计算），以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一级伤残，每满一年发给3.3个月；二级伤残，每满一年发给3个月；三级伤残，每满一年发给2.7个月；四级伤残，每满一年发给2.4个月。一至四级伤残农民工一次性享受伤残津贴待遇的标准不得低于100个月、90个月、80个月、70个月”的规定，幸邦明伤残为四级，其一次性享受伤残津贴待遇应按照2015年统筹地区即内江市职工月平均工资3385元／月计算，则该项费用应计算为3385元／月×70个月=236950元。关于差旅费500元。依照《工伤保险条例》第三十条第四款“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定”的规定，幸邦明未提供其到统筹地区以外就医并产生差旅费的证据，故对该项主张依法不予支持。关于检查费895元、鉴定费300元，虽幸邦明未提供检查费、鉴定费票据等证据予以证明，但幸邦明因职业病鉴定必然产生检查费、鉴定费，依法酌情确定为检查费500元、鉴定费300元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、第一百五十二条之规定，判决：一、被告幸享杰于本判决生效之日起十日内赔偿原告幸邦明一次性伤残补助金待遇为71085元、伤残津贴236950元、检查费500元、鉴定费300元，共计308835元。二、驳回原告幸邦明的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元（原告已预交），由被告幸享杰负担，于本判决生效之日起七日内向本院交纳。二审中，双方当事人没有提交新证据。本院二审查明的事实与一审查明的事实一致，本院予以确认。本院认为，本案的争议焦点是：一、一审法院对幸邦明应享有的一次性伤残津贴的计算是否符合法律规定；二、幸邦明是否应当享有一次性工伤医疗补助金。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，原八一村矸子厂系用人单位，未为幸邦明购买工伤保险，故幸邦明因工伤应享有的工伤保险待遇应由八一村矸子厂承担。本案查明，八一村矸子厂于2014年7月17日注销登记，该厂投资人为幸享杰。一审判决投资人幸享杰承担原用人单位的法律责任，适用法律正确。一审判决认定幸邦明应享有的一次性伤残补助金待遇即一次性伤残补助金待遇71085元、检查费500元、鉴定费300元，幸邦明无异议且经二审审查符合法律规定，本院予以确认。关于一审法院对幸邦明应享有的一次性伤残津贴计算是否符合法律规定的问题。本案查明，幸邦明的户籍证明是农村居民家庭户，幸邦明被诊断为煤工尘肺二期，系职业病患者。由于不能享受基本养老保险待遇，一审法院按照四川省当前人口平均预期寿命时间，判决投资人幸享杰一次性支付幸邦明伤残津贴，即按照2015年统筹地区即内江市职工月平均工资3385元／月计算，该项费用计算为3385元／月×70个月=236950元并无不当，故本院予以维持。关于幸邦明是否应当享有的一次性工伤医疗补助金的问题。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，幸邦明的该项主张无法律依据，一审判决不予支持，符合法律规定，本院予以维持。综上所述，幸邦明的上诉请求不能成立，应予驳回；幸享杰的辩称理由无事实根据和法律依据，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人幸邦明负担。本判决为终审判决。审判长 王 璐审判员 李小勇审判员 娄伟光二〇一九年十二月十七日书记员 邹晓蕾