河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫01民终23745号上诉人（原审原告）：郑州瑞卡福医用氧有限公司。法定代表人：韩凤朝，该公司董事长。委托诉讼代理人：王顺基，河南亚太人律师事务所律师。委托诉讼代理人：王国升，河南亚太人律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：秦新喜，男，1970年3月25日出生，汉族。委托诉讼代理人：张红霞，河南银基律师事务所律师。委托诉讼代理人：李岩，河南银基律师事务所律师。上诉人郑州瑞卡福医用氧有限公司因与被上诉人秦新喜劳动争议一案，不服河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2019）豫0191民初18300号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年11月28日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人郑州瑞卡福医用氧有限公司的委托诉讼代理人王顺基，被上诉人秦新喜的委托诉讼代理人李岩到庭参加诉讼。本案现已审理终结。郑州瑞卡福医用氧有限公司上诉请求：撤销一审判决，改判上诉人不支付被上诉人工资4317.42元、生活费6516元、解除劳动关系经济补偿金25776元，以上共计36609.42元或将本案发回重审；一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：1、被上诉人2018年4月份工资已由上诉人通过支付现金形式发放，5、6月份工资由被上诉人通过借支的方式从上诉人处领取，一审法院在没有查明事实下，仍然判决上诉人支付被上诉人2018年4、6月份工资错误。2、张书继作为公司总经理违法控制公司，滥用公司印章，伪造工资表等证据指使部分员工恶意对上诉人提起仲裁。秦新喜辩称，一审法院认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，请求驳回上诉。被上诉人提供的盖有上诉人公章的2018年各月拖欠工资表，足以表明上诉人拖欠被上诉人工资以及生活费的事实；上诉人的公章从来都没有丢失，一直保存在公司。上诉人因股东之间的利益纷争，新的法定代表人为了自己的利益而恶意发布公章遗失声明，但是却从未提供相应遗失公章的报案记录以及处理结果，不能证明公章遗失，且上诉人股东之间的利益纷争不能以牺牲劳动者的合法权益为代价。被上诉人提交的盖有上诉人公章的人员表，显示被上诉人的入职时间、双方劳动关系的建立时间，因此经济补偿金应从双方建立劳动关系之日起开始计算。因上诉人拖欠工资、未按时依法缴纳各项社会保险，从而应向被上诉人支付经济补偿金。郑州瑞卡福医用氧有限公司向一审法院起诉请求：1、郑州瑞卡福医用氧有限公司不支付秦新喜2018年4月至2018年6月工资8521.17元和2018年7月至2018年12月生活费6516元；2、郑州瑞卡福医用氧有限公司不支付秦新喜解除劳动关系经济补偿金39765.46元。一审法院认定事实：2010年1月，秦新喜到郑州瑞卡福医用氧有限公司担任营运内勤。2016年8月1日，郑州瑞卡福医用氧有限公司、秦新喜签订《劳动合同书》一份，约定：劳动合同期限自2016年8月1日至2019年7月31日，工资支付时间为每月10日，秦新喜月工资标准为2760元。2017年6月10日、2017年7月10日、2017年8月10日、2017年9月9日、2017年10月13日、2017年11月10日、2017年12月9日、2018年1月10日、2018年2月10日、2018年3月10日、2018年4月10日，郑州瑞卡福医用氧有限公司分别向秦新喜支付2017年5月份工资2686.9元、2017年6月份工资2616.9元、2017年7月份工资2720.08元、2017年8月份工资2335.08元、2017年9月份工资3280.08元、2017年10月份工资2580.08元、2017年11月份工资2530.08元、2017年12月份工资2510.08元、2018年1月份工资3280.08元、2018年2月份工资4043.28元、2018年3月份工资2955.08元。郑州瑞卡福医用氧有限公司未支付秦新喜2018年4月工资2828.42元。上述十二个月内，秦新喜的平均工资为2864元／月。2018年6月1日至2018年6月12日期间，秦新喜应得工资1489元，郑州瑞卡福医用氧有限公司未支付。2018年6月13日至2018年12月17日期间，秦新喜处于待岗状态，郑州瑞卡福医用氧有限公司未支付上述期间内的生活费。2018年12月17日，秦新喜向郑州瑞卡福医用氧有限公司邮寄送达《解除劳动关系通知书》一份，但郑州瑞卡福医用氧有限公司拒收。当日，秦新喜又以申请劳动仲裁的方式向郑州瑞卡福医用氧有限公司提出解除劳动关系，解除理由为拖欠工资、未依法缴纳社保，郑州高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会于2019年1月17日将仲裁申请书送达给郑州瑞卡福医用氧有限公司。2019年3月15日，仲裁委作出郑开劳仲裁字（2018）第582号仲裁裁决，裁决：郑州瑞卡福医用氧有限公司向秦新喜支付2018年4-6月工资8521.17元和7-12月生活费6516元、解除劳动合同经济补偿金39765.46元、住房保证金及押金420元，共计55222.63元。郑州瑞卡福医用氧有限公司不服该仲裁裁决，遂引起本案纠纷。另查明：1、2009年1月至2018年4月期间，郑州瑞卡福医用氧有限公司为秦新喜缴纳基本养老保险。2、庭审中，秦新喜自认郑州瑞卡福医用氧有限公司已经足额支付其2018年5月份工资。一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资”。本案中，郑州瑞卡福医用氧有限公司向秦新喜出具的2018年各月拖欠工资明细显示，郑州瑞卡福医用氧有限公司尚欠秦新喜2018年4月份工资2828.42元、2018年6月1日至2018年6月12日期间工资1489元。因此，郑州瑞卡福医用氧有限公司应当向秦新喜支付上述期间内的工资4317.42元。2018年6月12日至2018年12月17日期间，秦新喜处于待岗状态。根据《郑州市劳动用工条例》第三十五条规定：“用人单位非因劳动者原因停工、停产，超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之六十支付劳动者基本生活费”。因此，郑开劳仲裁字（2018）第582号仲裁裁决裁定郑州瑞卡福医用氧有限公司支付秦新喜待岗期间生活费6516元，未超出范围，该院予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条规定：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，2010年1月至2018年12月17日期间，双方存在劳动关系，因郑州瑞卡福医用氧有限公司未及时足额支付秦新喜2018年4月份工资、2018年6月1日至2018年6月12日期间的工资以及待岗期间的生活费，秦新喜因此解除双方劳动关系，郑州瑞卡福医用氧有限公司应当向秦新喜支付解除劳动关系经济补偿金。按照秦新喜平均工资2864元／月计算，郑州瑞卡福医用氧有限公司应当支付秦新喜解除劳动关系经济补偿金25776元（2864元／月×9个月）。综上，郑州瑞卡福医用氧有限公司应当向秦新喜支付拖欠工资4317.42元、生活费6516元、解除劳动关系经济补偿金25776元。郑开劳仲裁字（2018）第582号仲裁裁决裁定郑州瑞卡福医用氧有限公司支付秦新喜住房保证金及押金420元，双方对该仲裁裁决书均未提出异议，该院予以确认。上述合计，郑州瑞卡福医用氧有限公司应当支付秦新喜37029.42元。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，该院判决：一、郑州瑞卡福医用氧有限公司于判决生效后10日内支付秦新喜37029.42元。二、驳回郑州瑞卡福医用氧有限公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由郑州瑞卡福医用氧有限公司负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院经审理查明的事实与一审判决认定的事实一致。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，郑州瑞卡福医用氧有限公司与秦新喜之间存在合法有效的劳动合同关系。秦新喜为瑞卡福公司提供劳动，郑州瑞卡福医用氧有限公司应足额向秦新喜支付劳动报酬。郑州瑞卡福医用氧有限公司称秦新喜2018年4、6月份的工资分别通过现金及借支的方式支付完毕，没有提交相关证据予以证明。郑州瑞卡福医用氧有限公司股东之间就公司经营权的争夺，不能成为劳动者维护其合法权益的障碍。郑州瑞卡福医用氧有限公司上诉称公司总经理违法控制公司，滥用公司公章，侵害公司权益，与本案不是同一法律关系，可另案处理。一审法院依据劳动合同书、养老保险个人权益记录单、工资发放银行流水、拖欠工资表等证据以及本案查明的事实，判令郑州瑞卡福医用氧有限公司支付秦新喜拖欠工资4317.42元、生活费6516元、解除劳动合同经济补偿金25776元、住房保证金及押金420元，共计37029.42元并无不当。综上所述，郑州瑞卡福医用氧有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人郑州瑞卡福医用氧有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  赵玉章审判员  李 黎审判员  谢颂琳二〇一九年十二月十九日书记员  候李爽