西安市莲湖区人民法院民事判决书 （2019）陕0104民初5702号原告：台州市希尔家庭用品有限公司，住所地台州市黄岩区。法定代表人：洪薇，该公司董事长。委托诉讼代理人：李健，陕西稼轩律师事务所律师。被告：杜春龙，男，1970年11月5日出生，汉族，住西安市莲湖区。委托诉讼代理人：杜江辉，北京市盈科（西安）律师事务所律师。委托诉讼代理人：李宝珍，北京市盈科（西安）律师事务所实习律师。被告：闵保荣，男，1983年4月4日出生，汉族，住陕西省兴平市。委托诉讼代理人：赵养路，陕西合天律师事务所律师。原告台州市希尔家庭用品有限公司（以下称希尔公司）诉被告杜春龙、闵保荣追偿权纠纷一案,本院于2019年6月13日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告、被告委托诉讼代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告希尔公司向本院提出诉讼请求：1、判令二被告向原告支付赔偿款500872元；2、本案诉讼费由二被告承担。事实与理由：二被告系原告西安办事处库管员。2017年4月1日下午，在二被告当值期间在仓库库门外抽烟，二被告在抽完烟后未将烟头熄灭，从而引燃库门外堆放的废弃纸箱，着火后也未能及时合理的采取措施灭火从而造成火灾。该仓库为原告承租库房，火灾发生后根据消防部门出具的《火灾事故认定书》认定以及评估部门对火灾损失鉴定，此次火灾造成我公司财产及库房损失严重，同时造成一救火人员伤残，为此我公司共计赔偿损失及其他费用500872元。二被告作为库管员，其明知仓库为禁火区域仍然在库区抽烟，且抽烟后未能掐灭烟头随手丢弃，其主观上存在重大过失，其抽烟行为与火灾的发生之间存在直接的因果关系。二被告因其重大过失行为造成损害的应当承担损害赔偿责任，我公司在承担赔偿责任后有权向直接责任人进行追偿。为此，我公司在火灾发生后多次与被告联系交涉此事，但均未有结果。为维护原告合法权益，故诉至法院，请求依法判如所请。被告杜春龙辩称，本案系被告对外承担因火灾引起的侵权赔偿后的一种追偿权纠纷，根据我国《侵权责任法》的规定，由火灾引起的侵权属于一般侵权，而且对于本案原告并没有证据证明损害系被告的行为直接造成的。原被告系劳动关系，被告在履行职务过程中带来的风险应该由用人单位及原告承担，如果确有证据证明被告对损害的发生存在故意或者重大过失，应当由原告证明，依据被告的过错程度来确定赔偿比例。原告对火灾的发生和造成的损失扩大均在主观上存在过失。综上，本案对于火灾的引起的原因不管是原告还是公安、消防机关，均不能证明是被告抽烟行为引起的，而且即使被告在主观上存在过失或者故意，也属于在履行本职工作过程中引发的，双方之间并不是对外连带责任的承担主体，原被告之间存在劳动关系，不应该由被告承担全部经济损失后果，请求法庭查明事实，判决驳回被告原告对被告的全部诉讼请求。被告闵宝荣辩称，本案原告的诉讼请求缺乏事实及法律依据。原告库房着火与被告闵保荣抽烟没有因果关系，也不是由于被告闵保荣抽烟引起的原告库房着火。着火事件是在当日下午4时57分，闵保荣抽烟事件是下午2时许。不可能因为2时的抽烟行为引起4时的着火。抽烟地点距离着火地点6米远左右，也不可能导致原告库房着火。从位置来看，但是被告闵保荣抽烟在8号院内，属于公共区域，也没有禁烟标志，不是在禁烟区抽烟，因此不可能引起着火。原告库房的着火和闵保荣抽烟没有因果关系。依据最高法关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释，被告也不应承担责任，因为这个适用的是雇佣关系，而原、被告之间是劳动关系。综上，我们认为原告的诉讼请求在事实及法律上均没有依据，要求驳回原告要求闵保荣承担赔偿责任的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无争议的证据，本院予以确认并在卷佐证，本院查明事实如下：被告杜春龙与闵宝荣曾系原告希尔公司员工，二人均担任希尔公司西安分公司仓库管理员，杜春龙于2016年入职原告公司，闵宝荣2010年入职，原告与二被告均签订《劳动合同》，合同约定，任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。2017年4月1日16时57分，位于本市建章路北段8号希尔公司西安办事处租赁的库房发生火灾。2017年6月30日，西咸新区公安消防支队作出《火灾事故重新认定书》，对起火原因认定如下：起火时间为4月1日16时57分，起火部位在希尔公司租赁库房门口，距离东侧库房门扇东南方向2.7米－3.5米处，起火物为货物包装纸箱。起火原因为烟头引起火灾。因此次火灾，造成案外人孟海森人身伤害，同时给陕西庆安包装材料有限责任公司财产损失，孟海森及陕西庆安包装材料有限责任公司均将希尔公司起诉至西安市未央区人民法院，经法院判决，由希尔公司赔偿孟海森经济损失66704元，赔偿陕西庆安包装材料有限责任公司财产损失413101元。法院认为，希尔公司未建立有效的安全生产制度和消防措施，其员工在仓库门外吸烟未将烟头掐灭引起火灾，导致火灾事故的发生，故希尔公司应承担主要赔偿责任。至于希尔公司与引发火灾事故员工之间的追偿系另一法律关系，可另案协商或诉讼解决，故原告希尔公司诉至本院，要求二被告赔偿其损失。2017年4月2日西安市公安局沣东新城分局建章路派出所询问被告杜春龙，杜春龙称“着火之前我从库房出来休息，蹲在库房门口点了支烟抽，之后闵宝荣也从库房出来休息，在我对面坐着和我闲聊，然后闵宝荣先进了库房，我一个人在库房门口继续抽烟，抽完烟后我随手将烟头扔在库房门前的纸箱堆里，然后我也进了库房。”“是因为我抽烟把烟头随手扔在库房门口的纸箱上引起失火的。”同一日，派出所询问闵保荣，闵保荣称“我们一直干活到16时30分许， 杜哥就对我说，他自己去外面歇会，过了2、3分钟，因为要查看拉出去货的数量，我就出去统计货物数量，走到库房门口中，看到杜哥蹲在库房门口吸烟，我把货物数量统计完，然后坐在杜哥对面，在杜哥吸烟期间，我问杜哥货物核对的数量是否正确，杜哥说货物数量正确着呢，我就进库房去了，进去时杜哥还在吸烟，然后我就进库房对货物进行配货，过了3、4分钟，杜哥从库房外也进来了和我一起配货，快17时许，我们杜哥闻到有烟味，然后我们就出库房查看情况，出去后就看到库房外面着火了。”根据监控视频显示事故发生当天16时多，闵保荣与杜春龙一起在库房外面抽烟。本院认为，希尔公司与杜春龙、闵保荣签有劳动合同。希尔公司作为用人单位,杜春龙、闵保荣作为劳动者,应当按约定享有权利,履行义务。杜春龙、闵保荣在工作期间在仓库外抽烟引起火灾，给希尔公司造成损失。劳动合同中明确约定了任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。因火灾给案外人造成财产损失，希尔公司已向案外人予以赔付，现希尔公司依法向二被告行使追偿权,具有事实和法律依据,予以支持。用人单位支付给劳动者的对价即劳动报酬与劳动者创造的劳动成果具有不对等性,用人单位作为劳动成果的享有者,更应承担经营风险。如果严格要求劳动者根据其过错承担赔偿责任,实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上,这对处于弱势地位的劳动者来说,不尽合理,故劳动者仅应当在一定范围内承担赔偿责任。对于杜春龙、闵保荣需要赔偿希尔公司损失的具体金额,根据杜春龙、闵保荣的工作岗位、工资薪酬及过错程度等因素确定，结合二被告的收入水平及支付能力，本院确定由被告杜春龙赔偿希尔公司8万元，被告闵保荣赔偿希尔公司2万元。综上，依照《中华人民共和国合同法》第四条、第五条、第八条规定,判决如下：一、本判决生效后十五日内，被告杜春龙赔偿原告台州市希尔家庭用品有限公司损失8万元；二、本判决生效后十五日内，被告闵保荣赔偿原告台州市希尔家庭用品有限公司损失2万元；三、驳回原告其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费8809元（原告已预交），由被告杜春龙承担7000元，被告闵保荣承担1809元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。   审    判    长         冯建利审    判    员         郭富丽审    判    员         韩武娜                       二○一九年十一月二十九日 书    记    员         路  瑶   1