湖南省张家界市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘08民终1030号上诉人（原审被告）：谭定生，男，1965年12月12日出生，汉族，居民，住重庆市。委托诉讼代理人：王子芳（系上诉人配偶），女，住重庆市。委托诉讼代理人：王子高，重庆渝东律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：保定市慧东建筑工程有限公司，住所地：河北省保定市莲池区七一东路1999号未来石2栋630市商用。法定代表人：梁福兴，系该公司总经理。委托诉讼代理人：林勤，湖南溇澧律师事务所律师。上诉人谭定生因与被上诉人保定市慧东建筑工程有限公司（以下简称“保定慧东公司”）劳动争议纠纷一案，不服湖南省慈利县人民法院（2019）湘0821民初1691号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，本案现已审理终结。谭定生上诉请求:1.驳回保定慧东公司一审诉讼请求；2.由保定慧东公司向谭定生支付一次性伤残补助金37268元、一次性工伤医疗补助金31944元、一次性伤残就业补助金31944元、住院伙食补助费70元、停工留薪期工资7037元、交通费住宿费1473元、护理费1713元、鉴定费400元，合计工伤保险待遇111849元，解除谭定生与保定慧东公司的劳动关系；3.一、二审案件诉讼费由保定慧东公司承担。事实与理由：保定慧东公司为拖延时间以确认双方“不存在劳动关系”为由向一审法院提起诉讼，谭定生在答辩期间提交书面答辩意见，请求由保定慧东公司向谭定生支付相应工伤保险待遇，并提交了相关证据，但一审判决在驳回保定慧东公司诉讼请求的同时，没有对谭定生提出的支付相应工伤保险待遇的主张作出处理不当，人民法院审查当事人不服劳动争议仲裁裁决的理由不能成立的，在驳回当事人诉讼请求的同时，应将符合法律规定的仲裁裁决内容写进人民法院裁判文书主文中，以明确执行依据。保定慧东公司辩称，认可上诉人全部上诉内容。保定慧东公司一审起诉请求：1.请求确认保定慧东公司与谭定生不存在劳动关系；2.谭定生承担本案诉讼费。一审法院认定事实：2017年11月13日，发包方熊荣平（甲方）与清包方刘先勇（乙方）签订了一份《慈利碧桂园建筑工程清包合同》，约定由乙方清包慈利碧桂园7#、8#、10#、11#、12#、13#楼的工程，工程地点为慈利县零阳镇零溪村。双方就权利与义务、违约责任等进行了约定。合同签订后乙方即开始进驻工地施工。2018年4月20日，发包人浙江省东阳第三建筑工程有限公司（甲方）与承包人保定慧东公司（乙方）签订了一份《建设工程劳务分包施工合同》，双方就慈利碧桂园一期总承包工程（西区）的承包范围和内容、付款方法、双方代表及职责、另行发包等有关承包事宜进行了约定。刘先勇作为保定慧东公司的委托代表人在合同上签名，熊荣平作为浙江省东阳第三建筑工程有限公司的委托代表人在合同上签名。2018年3月初谭定生经他人介绍到慈利碧桂园一期工程西区从事木工工作，但未签订劳动合同。2018年3月9日9时30分许，谭定生在涉案工地即慈利碧桂园一期工程西区13栋楼塔吊下切割木板时，被圆盘电锯割伤左手指。2018年9月4日谭定生申请工伤认定。2018年10月16日张家界市人力资源和社会保障局作出张人社工伤认字[2018]3-105号《认定工伤决定书》认定：用人单位保定市慧东建筑工程有限公司，职工谭定生。谭定生受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一款规定，认定为工伤。如对本工伤认定决定不服的，可自接到本决定书之日起60日内向本级人民政府申请行政复议，或者6个月内向人民法院提起行政诉讼。在法定复议期和上诉期内，保定慧东公司既没申请复议也没有提起诉讼。2019年7月谭定生向慈利县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2019年7月29日，慈利县劳动人事争议仲裁委员会作出慈劳人仲案字【2019】12号《仲裁裁决书》裁决：保定慧东公司向谭定生支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、停工留期工资、交通费、住宿费、护理费、鉴定费等共计111849元；解除双方的劳动关系；驳回谭定生其他仲裁请求。2019年8月5日，保定慧东公司收到该仲裁裁决书后不服，于2019年8月16日提起诉讼，请求确认双方不存在劳动关系。一审法院认为，本案的焦点有以下几点：一、关于保定慧东公司承包涉案慈利碧桂园西区工程的时间问题。2017年11月13日的《慈利碧桂园建筑工程清包合同》中发包方和清包方处的签字虽为熊荣平、刘先勇个人，但慈利碧桂园项目中标单位是浙江省东阳第三建筑工程有限公司，相关个人是不能发包和承包的，且结合双方当事人的陈述以及相关证据可以推定，熊荣平、刘先勇实际上系浙江省东阳第三建筑工程有限公司与保定慧东公司在慈利碧桂园工程的委托代表人，代表公司签订合同。同样2018年4月20日，保定慧东公司与浙江省东阳第三建筑工程有限公司签订《建设工程劳务分包施工合同》，此二人均在该合同上作为公司的委托代表人签名。综上可以认定，保定慧东公司虽于2018年4月20日才与浙江省东阳第三建筑工程有限公司正式签订分包合同，但其相关施工工作已于2017年11月13日的《慈利碧桂园建筑工程清包合同》签订后就已经进行。二、关于保定慧东公司与谭定生之间是否存在劳动关系的问题。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据该规定的内容，对于双方当事人是否建立劳动关系的认定，应当结合双方权利义务的履行情况判断是否符合劳动关系的构成要件，并进行实质判断，应从双方是否存在人身依附性及财产性、劳动者是否实际受用人单位的管理、指挥或者监督等方面综合考量。本案中，2018年3月初谭定生入职到慈利碧桂园西区工地从事木工工作是受保定慧东公司安排，接受保定慧东公司的管理，谭定生提供的劳动是保定慧东公司承包业务的组成部分，故保定慧东公司与谭定生之间构成劳动关系。三、工伤认定的前提是双方存在劳动关系。虽然因劳动关系发生争议应当由劳动仲裁部门或法院来确认。但根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。由此可见，对于双方是否存在劳动关系，社会保险行政部门具有审查职能，经审查双方具有劳动关系，才受理工伤认定申请。谭定生申请工伤认定时，提交了证明双方当事人之间存在劳动关系的证据，劳动行政部门经审查双方存在劳动关系，从而受理了谭定生的工伤认定申请，并作出了工伤认定。保定慧东公司在收到认定工伤决定书后，在法定期限内，既没申请复议也没有提起诉讼，是对工伤认定决定书的认可，那么也是对于双方间存在劳动关系的认可。即使不认可，也是保定慧东公司放弃了自己权利的诉权。故在《认定工伤决定书》已发生法律效力的情况下，谭定生可依据该决定书，并根据相关法律规定主张相应的权利。综上，一审法院认为，保定慧东公司请求确认与谭定生不存在劳动关系的请求，既无事实依据也无法律依据，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决驳回保定市慧东建筑工程有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由保定市慧东建筑工程有限公司负担。二审中，当事人没有提交新的证据，本院对一审查明的案件事实予以确认。同时，保定慧东公司对案涉仲裁裁决的各项内容亦未提出异议，二审予以确认。本院认为，保定慧东公司向一审法院起诉请求确认与谭定生之间不存在劳动关系，一审法院经审理认为，保定慧东公司与谭定生之间存在劳动关系并驳回保定慧东公司的诉讼请求后，保定慧东公司并未提起上诉，应当视为对双方之间存在劳动关系的认可，应予以确认。根据上诉人的上诉理由，本案的焦点是，在当事人不服劳动争议仲裁裁决的案件中，人民法院经审查认为当事人不服劳动仲裁裁决的理由不充分时，所作出的驳回当事人诉讼请求的判决中，是否应当将符合法律规定的仲裁裁决的内容写进判决主文中的问题。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。根据该条的规定，案涉的劳动争议仲裁裁决因保定慧东公司向人民法院提起诉讼而不发生法律效力。双方当事人不受案涉仲裁裁决书的约束，双方恢复到劳动争议仲裁前的平等地位上。虽然一审法院经过审理，认为保定慧东公司所提出的诉讼请求不能成立，并按照审判一般民事案件的原则驳回了保定慧东公司的诉讼请求，但此时并不意味着案涉劳动争议仲裁裁决自然生效。人民法院经审查认为当事人不服劳动仲裁裁决的理由不充分时，应当将符合法律规定的仲裁裁决的内容写进人民法院的裁判文书主文中，这样做的目的是明确仲裁裁决的处理结果，明确执行依据，便于案件的执行。本案中，一审法院虽然认定了保定慧东公司的诉讼请求没有事实及法律依据，但在裁判文书中没有明确仲裁裁决的内容，不便于案件的执行，应予纠正。综上所述，谭定生的上诉请求成立，应予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、撤销湖南省慈利县人民法院（2019）湘0821民初1691号民事判决；二、驳回保定市慧东建筑工程有限公司一审的诉讼请求；三、保定市慧东建筑工程有限公司支付谭定生一次性伤残补助金37268元、一次性工伤医疗补助金31944元、一次性伤残就业补助金31944元、住院伙食补助费70元、停工留期工资7037元、交通费住宿费1473元、护理费1713元、鉴定费400元等共计111849元；以上第三项,定于本判决生效后十日内履行完毕;四、解除保定市慧东建筑工程有限公司与谭定生之间的劳动关系。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一、二审案件受理费各10元，共计20元，由保定市慧东建筑工程有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 刘利利审 判 员 肖昌全审 判 员 杨 芳二〇一九年十二月二十日法官助理 赵 丹书 记 员 戴 佳附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。