四川省绵阳高新技术产业开发区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川0792民初1150号 原告：王家会，女，1961年12月26日出生，汉族，住四川省绵阳市涪城区。 委托诉讼代理人：夏凡凡，四川蜀兴律师事务所律师。 被告：四川省顺美环境卫生管理有限责任公司，住所地：成都市双流区西航港街道黄河路。 法定代表人：肖仕勇，公司董事长。 被告：四川省顺美环境卫生管理有限责任公司绵阳分公司，住所地：四川省绵阳高新区永兴工业开发区龙家碾社区。 负责人：梁兵，分公司经理。 二被告共同委托诉讼代理人：樊大，四川道融民舟律师事务所律师。 第三人：永诚财产保险股份有限公司双流支公司，住所地：四川省成都市双流县东升街道广都大道189号。 委托诉讼代理人：何奇卿、秦杨，四川蜀鼎律师事务所律师。 原告王家会与被告四川省顺美环境卫生管理有限责任公司（以下简称顺美公司）、四川省顺美环境卫生管理有限责任公司绵阳分公司（以下简称顺美公司绵阳分公司）、第三人永诚财产保险股份有限公司双流支公司（以下简称永诚保险公司双流支公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年6月26日立案后，根据被告顺美公司的申辩，依法追加永诚保险公司双流支公司为本案第三人参加诉讼。本案依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王家会及委托诉讼代理人夏凡凡，被告顺美公司、顺美公司绵阳分公司的委托诉讼代理人樊大及被告顺美公司绵阳分公司的负责人梁兵，第三人永诚保险公司双流支公司的委托诉讼代理人秦杨到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王家会向本院提出诉讼请求：1.判令被告向原告赔偿各项损失合计192025.13元；2.判令被告承担本案诉讼费用。事实和理由：原告自2016年开始在被告处上班，工种为环卫工人，双方签订了劳务合同。2018年12月6日，原告在负责环卫的路段正常上班，被告要求原告速至分公司所在的办公室开会，原告在去办公司途中损伤左下肢。受伤后原告在绵阳市骨科医院住院治疗。后经绵阳维益司法鉴定中心鉴定伤残级别为九级，左胫骨2处内固定取出后续治疗费约需人民币1万元。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律规定，被告应当承担赔偿责任。原告多次与被告协商未果，为维护原告合法权益特诉至法院。 被告顺美公司，顺美公司绵阳分公司辩称，1.原告与被告建立了劳务关系。事发时，原告骑自己电瓶车因自身驾驶操作不当导致受伤，原告对自身损害后果存在严重过错，应自行承担部分责任。2.赔偿项目中部分项目标准过高，请法院依据事实及审判惯例对偏高的项目予以降低，部分医疗费用已经报销处理不应重复计算。3.原告自行委托的鉴定与诉讼过程中委托鉴定结果不符，相关鉴定费应由原告自行承担。4.被告与第三人建立了雇主责任保险关系，原告作为被告的雇员在雇佣活动中受伤，雇主承担的责任应当依法由承担雇主责任保险的第三人承担。综上，请求法院依法裁判。 第三人永诚保险公司双流支公司辩称，1.王家会称在上班途中去往分公司开会摔伤的情况有待核实。2.王家会与顺美公司之间并非劳动关系，应不存在争议地适用一般人体损伤鉴定的相关标准作为鉴定依据；认可诉讼过程中委托鉴定机构重新作出的原告系十级伤残的鉴定意见。3.法院应查明原告主张的总金额192025.13元包含的具体项目及其依据、计算标准。4.后续治疗费尚未产生，雇主亦未赔付雇员，因此后续治疗费原告目前无依据，不应在本案中一并处理。5.本案被告应承担的赔偿义务，永诚保险公司双流支公司愿直接赔付给原告。 原告围绕其诉讼请求向本院提交了如下证据：1.原告的身份证复印件、被告工商登记信息，证明双方诉讼主体资格。2.《劳动合同》，证明原被告之间存在劳务关系。3.收条，证明原被告协商过程中，被告仅向原告出具一份收条，但未支付任何赔偿费。4.绵阳骨科医院出院证、诊断证明书、住院病案首页及病历，证明原告在提供劳务过程中受伤，导致骨折。5.绵阳骨科医院费用结算票据、高新区劳保中心住院结算单、绵阳市骨科医院的门诊票据8张，证明原告报销医保后自己承担住院医疗费19657.32元、门诊费用828.81元。6.绵阳维益司法鉴定中心司法鉴定意见书、鉴定费发票，证明原告工伤伤残等级为九级，原告后续治疗费约1万元，鉴定费1800元。绵阳高新区医院疾病诊断书，建议原告休息一月。 被告顺美公司、顺美公司绵阳分公司向本院提交了如下证据：1.《劳务合同》，证明原被告存在劳务关系。2.雇主责任保险单、附件，证明被告于2017年12月31日为雇员购买了意外伤害保险。3.四川三益法医学司法鉴定所司法鉴定意见书，证明原告伤残赔偿金应按照10%计算残疾赔偿金。 根据当事人陈述和经庭审确认的证据，本院认定事实如下： 2016年6月15日，顺美公司绵阳分公司与王家会签订了一份《劳务合同》，约定王家会在顺美公司绵阳分公司上班，工种为环卫工人。2018年12月6日上午10点半许，正在工作中的原告王家会，接到被告顺美公司绵阳分公司负责人在单件微信群里发送的开会通知后，骑上自己的电瓶车顺带搭上另一工人前往开会处，途中因原告操作不当致电瓶车倾倒压伤左腿。事发后，顺美公司绵阳分公司负责人及时将原告送到绵阳高新区医院治疗，后因为便于医疗费用报销及原告主要系腿部骨折，便将原告送到绵阳市骨科医院住院治疗。经诊断原告伤情为左胫骨平台粉碎性骨折，左膝前叉韧带止点撕脱性骨折，左股骨外髁、腓骨头骨挫伤，左膝内侧副韧带、后叉韧带损伤、左膝内侧半月板损伤、左小腿肌间静脉血栓形成。王家会住院至2019年1月3日出院（共治疗29天），住院医疗费合计36986.33元，医保报销17315.34元，原告支付19670.99元；原告另付门诊费用合计700.45元。绵阳市骨科医院出院医嘱载明：1.休息三月，伤肢禁止下地负重行走；2.定期来院复查（术后1、2、3、6、12月…），由本院医生视骨折愈合情况决定弃拐、伤肢负重及取出内外固定等时间；3.……。2019年4月3日，绵阳骨科医院出具诊断证明书，建议原告休息两周。 2019年5月13日，按王家会本人要求，绵阳维益司法鉴定中心对王家会按GB/T16180-2014《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级》标准进行伤残等级和后续治疗费用鉴定，结果为：1.王家会左胫骨平台粉碎性骨折并经内固定术后的损伤按职工工伤标准评定为九级伤残；2.王家会左胫骨2处内固定取出的后续治疗费用约需人民币10000元。原告王家会支付鉴定费1800元。本案审理过程中，被告顺美公司绵阳分公司认为原被告间是劳务关系，不应进行工伤等级鉴定，申请重新对原告伤残等级进行鉴定，经本院委托，四川三益法医学司法鉴定所于2019年8月5日作出《司法鉴定意见书》，依照《人体损伤致残程度分级》的相关规定，鉴定原告王家会左膝部损伤致左膝关节功能障碍属十级伤残。 2017年12月31日，被告顺美公司为原告等37位雇员在第三人永诚保险公司双流支公司购买了雇主责任保险，保险期间为2017年12月31日至2018年12月30日。保险单特别约定雇员死亡、伤残赔偿限额60万元，医疗限额6万元，雇员在上班期间（包括上下班途中）因意外伤害，医疗部分赔偿标准为，每次事故每人医疗费用扣除400元后按100%报销；误工补助按第四天起每天补助60元，每次事故限赔90天，全年180天为限；合理的精神损失费应由被保险人承担的部分由保险人承担，最高限额单次事故不超过3万元；伤残比例为一至十级，对应的赔偿比例为一级100%，二级80%，三级70%，四级60%，五级50%，六级40%，七级30%，八级20%，九级10%，十级5%，另保险人不承担职业病、诉讼费用的赔偿责任。永诚财产保险股份有限公司雇主责任保险条款（A型）规定医疗费用：保险人赔偿包括挂号费、治疗费、手术费、床位费、检查费（以300元为限）及非自费药费部分。但不包括受伤员工的陪护费、伙食费、营养费、交通费、取暖费、空调费及安装假肢、假牙、假眼和残疾用具费用。本案审理过程中，永诚保险公司双流支公司同意将理赔款直接支付原告王家会。 另查明，1.2019年6月21日，绵阳高新区医院出具了一份疾病诊断证明书，建议王家会休息一个月。2.王家会的工资为2110元/月，住院治疗期间由家人进行护理。3.原告支付病历复印费20元。 本院认为：原告与被告顺美公司绵阳分公司之间形成劳务关系的事实，双方不持异议。原告在上班时间被通知开会，途中因电动车事故而受伤，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，故雇主顺美公司绵阳分公司应向原告王家会承担无过错责任。 关于顺美公司是否承担责任问题，依照《中华人民共和国公司法》第十四条第一款“公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。”的规定,王家会作为赔偿权利人主张顺美公司承担赔偿责任,符合法律规定。 原告王家会受伤产生的费用有:1.伤残赔偿金，原告与被告之间是劳务关系，不适用《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级》的标准进行伤残程度鉴定；依据《人体损伤致残程度分级》评定结果原告为十级伤残，其伤残赔偿金为66432元（33216×20年×10%）;2.医疗费20371.44元（19670.99元+700.45元）;3.误工费，按2019年4月3日绵阳骨科医院诊断证明书建议原告休息两周，则原告误工时间至2019年4月17日，误工期共4个月11天，误工费为9213.66元（2110元/月×4个月+2110元/月÷30×11）；原告虽于2019年6月21日在绵阳高新区医院出具了一份疾病诊断证明书，建议原告休息一月，但因绵阳高新区医院不是原告治疗的主治医院，且该证明也是在原告作伤残鉴定后出具，不能作为计算误工费依据；4.护理费2900元（29天×100元/天）;5.交通费，根据原告伤情，酌情认定为1000元;6.精神损失费,根据原告伤残等级，酌定为2000元；7.住院伙食补助费580元（29天×20元/天）;8.营养费，根据原告年龄及多处受伤的情况，本院予以支持，计580元（29天×20元/天）；9.后续治疗费，因该项费用尚未实际产生，原告可在实际发生后向责任方主张，故本院对该项请求不予支持；10.鉴定费，因王家会个人要求绵阳维益司法鉴定中心按照GB/T16180-2014《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级》标准进行伤残等级和后续治疗费用鉴定，不符合本案系劳务关系的事实，故该费用由原告自行承担；11.病历复印费，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定，该费用不属于赔偿义务人应当赔偿的费用范畴，本院不予支持。以上费用共计103077.1元。 顺美公司为雇员在永诚保险公司双流支公司投保了雇主责任险，原告作为雇员受伤发生在保险期间，永诚保险公司双流支公司应承担保险赔偿责任，根据保险合同约定，其赔偿项目及金额为：1.医疗费，每次事故每人医疗费用扣除400元后按100%报销，故永诚保险公司双流支公司赔偿医疗费为19971.44元（20371.44元-400元）；2.误工补助费，按第四天起每天补助60元，每次事故限赔90天，故应承担的误工费为5400元（60元/天×90天）；3.精神损失费2000元；4.伤残赔偿金，原告伤残程度十级按5%标准赔偿为30000元（600000元×5%）。以上共计57371.44元。 第三人永诚保险公司双流支公司同意将保险赔款直接支付原告王家会，则顺美公司、顺美公司绵阳分公司向原告王家会支付的赔偿款为45705.66元（103077.1元-57371.44元）。 综上，依照《中华人民共和国民法总则》第一百七十六条、第一百七十九条第一款第八项，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下： 一、被告四川省顺美环境卫生管理有限责任公司、四川省顺美环境卫生管理有限责任公司绵阳分公司在本判决生效之日起十日内赔偿原告王家会伤残赔偿金、医疗费、误工费等费用共计45705.66元； 二、第三人永诚财产保险股份有限公司双流支公司在本判决生效之日起十日内支付原告王家会理赔款共计57371.44元； 三、驳回原告王家会的其他诉讼请求。 如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费4140元，减半收取2070元，由原告王家会负担953元，被告顺美公司、顺美公司绵阳分公司负担1117元。 如不服本判决，可在本判决送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省绵阳市中级人民法院。 审 判 员  杨 伟 二〇一九年十二月三日 法官助理  龙麓伊 书 记 员  杨金午