新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区人民法院民 事 判 决 书(2019)新0102民初10196号原告：闫秀珍，女，1971年4月12日出生，住乌鲁木齐市沙依巴克区。委托诉讼代理人：王占宁（系闫秀珍爱人），男,1970年12月9日出生,住乌鲁木齐市沙依巴克区。被告：新疆鸣济道源健康管理有限公司，住所地新疆乌鲁木齐市天山区中山路85号1栋6层618-1室。法定代表人：王鸣琦，新疆鸣济道源健康管理有限公司董事长。委托诉讼代理人：纪骁航，北京大成（乌鲁木齐）律师事务所律师。原告闫秀珍与被告新疆鸣济道源健康管理有限公司（下称鸣济道源公司）劳动争议一案，本院于2019年10月24日立案后，依法适用简易程序，于2019年11月20日、11月27日公开开庭进行了审理。原告闫秀珍及其委托诉讼代理人王占宁、被告鸣济道源公司的委托诉讼代理人纪骁航、证人吴某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告闫秀珍向本院提出诉讼请求：被告鸣济道源公司支付原告闫秀珍2018年10月1日至2019年2月28日期间的工资差额2640元（每月按3500元计算，应付17500元，实付14800元，工资差额17500-14800=2640元）。事实和理由：2018年5月14日，我入职鸣济道源公司，从事中医推拿工作，约定工资为3500元。工作期间，双方未签订书面劳动合同。2019年3月，鸣济道源公司无故降低我的工资，只给我发放2500元。为维护我的合法权益，请求依法支持我的诉讼请求。被告鸣济道源公司辩称，2017年10月18日，我公司成立至今，并未正常经营，也未聘用过任何工作人员，更未产生支付工资的情况，我公司与闫秀珍之间未建立劳动关系，故不应支付其劳动报酬。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，对有争议证据和事实，本院认定如下：原告闫秀珍提供的证据：1.2019年3月26日，本人与被告鸣济道源公司法定代表人王鸣琦的电话录音，证明2018年5月18日到2019年3月17日，双方存在劳动关系，本人工资标准为3000元底薪＋500元奖金。2.2019年3月16日、2019年3月17日、2019年3月29日微信截屏4张，证明被告鸣济道源公司监事吴某给本人支付了2月、3月份工资，双方之间存在劳动关系。3.借记卡账户明细单2张，证明2018年11月15日、12月12日、2019年1月16日、2月1日，李冰蓉给本人发放了10月份工资3460元、11月份工资3300元、12月份工资3101元，2019年1月份工资3235元和2200元，其中2200元是李冰蓉买冰柜价钱，现没有证据证明。李冰蓉是被告鸣济道源公司合伙人，现没有证据证明。4.企业信用信息公示报告一份，证明吴某为被告鸣济道源公司监事。被告鸣济道源公司对原告闫秀珍提供的证据1、2的真实性、合法性、关联性不认可，认为电话录音中没有确定工资标准，也不能证明是本公司给其发放了工资。对提供的证据3真实性认可，对合法性、关联性不认可，认为本公司没有李冰蓉这个人，李冰蓉与原告闫秀珍之间的经济往来，与本公司无关。对提供的证据4真实性、合法性、关联性不认可，认为这是本公司设立时给吴某的职位，据此不能证明其所要证明的问题。被告鸣济道源公司提供的证据:1.税务局出具的本公司利润表及资产负债表、现金流量表，证明本公司从设立至今未正常经营。2.李亚男和林冬冬签订的房屋租赁合同一份，证明租赁房屋位于南湖一龙尚座17至18层2单元1702复式，租赁时间为2016年6月6日到2021年7月6日，该租赁房屋系原告闫秀珍曾经工作的地方，该租赁房屋与本公司无关。3.吐逊古丽与李冰蓉签订的租赁合同一份，证明租赁房屋位于本市天山区商铺上下两层，租赁期间为2018年12月20日至2019年12月20日，该租赁房屋系原告闫秀珍第二个工作地点，是李冰蓉实际承租的商铺，该租赁房屋与本公司无关。4.新疆鸣善堂健康管理有限责任公司（下称鸣善堂公司）营业执照一份，证明鸣善堂公司经营场所位于本市商铺，法定代表人为李冰蓉，与本公司无关。5.证人吴某证言，证明2018年5月，自己和李冰蓉预在开一个养身理疗公司。房子是李冰蓉朋友租的，在南湖一龙尚座17至18层。李冰蓉让王鸣琦来做技术顾问和培训，因李冰蓉当时在内地，就让自己招一个人做学徒，帮忙和学习中医推拿。当时周姐推荐了原告闫秀珍，在与原告闫秀珍聊到收入时说是3000元／月，因公司筹建期间没有顾客，所以没有奖金和提成。每次发工资都是李冰蓉给自己一张工资表，自己给原告闫秀珍通过微信发了2019年2月份和3月份工资。之前的工资应该是李冰蓉发的，当时公司财务人员为王婷。后来公司又搬到本市天山区青年路日月星光日光小区，原告闫秀珍在这工作到2019年3月15日。并没有在被告鸣济道源公司工作，因王鸣琦一直资金紧张，就没有业务。原告闫秀珍对被告鸣济道源公司提供的证据1、2、3、4均不认可，认为这些都是假的，被告鸣善堂公司是2019年8月成立的，自己主张的是在此之前的工资。对证人证言不认可，认为证人是被告鸣善堂公司的监事，李冰蓉是2018年10月份才到被告鸣济道源公司入伙的，所以不认可。经庭审质证，本院认为，原告闫秀珍提供的证据1，仅系双方的电话录音，不能证明原告闫秀给被告鸣济道源公司提供了劳动，对其所要证明的问题，本院不予采信。提供的证据2与吴某证言相印证，证明吴某给其支付了工资，本院予以确认。提供的证据3系银行出具的借记卡账户明细单，对其真实性本院予以确认。提供的证据4仅证明吴某系被告鸣济道源公司的监事，但不能证明原告闫秀给被告鸣济道源公司提供了劳动，对其所要证明的问题，本院不予采信。被告鸣济道源公司提供的证据1系税务机关出具的其利润表及资产负债表、现金流量表，仅证明其经营情况，并不能据此认定其未经营，对其所要证明的问题，本院不予采信。提供的证据2、3，因无李冰蓉的签字，不能证明李冰蓉租赁了该房屋，对其所要证明的问题，本院不予采信。提供的证据4证明2019年8月14日，鸣善堂公司领取了营业执照，经营场所位于本市商铺，本院予以确认。提供的证人证言证明2018年5月，其与李冰蓉预筹建鸣善堂公司，招聘原告闫秀珍在本市南湖一龙尚座17至18层工作，并通过微信给原告闫秀珍发了2019年2月份和3月份工资，本院予以确认。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2017年10月17日，被告鸣济道源公司领取了营业执照，住所地为乌鲁木齐市天山区。2018年5月，吴某与李冰蓉预筹建鸣善堂公司。同年5月16日，吴某招聘原告闫秀珍在本市南湖一龙尚座17至18层2单元1702室从事中医推拿工作。2018年11月15日、12月12日、2019年1月16日、2月1日，李冰蓉给闫秀珍支付款项：3464元、3300元、3101元、3235元和2200元。2019年3月16日、3月17日、3月29日，吴某给闫秀珍支付2月份工资2640元、3月份工资2056元。2019年筹建中的鸣善堂公司搬迁至本市天山区青年路26号日光小区日光4-11号商铺。2019年8月14日，鸣善堂公司领取了营业执照，住所地为乌鲁木齐市天山区日光小区日光4-11号商铺。庭审中，闫秀珍认可2018年5月其工作地点在本市南湖一龙尚座17至18层2单元1702室；2019年其工作地点在本市天山区青年路26号日光小区。2019年5月15日，原告闫秀珍申请仲裁。同年8月22日，乌鲁木齐市天山区劳动人事争议仲裁委员会作出天劳人仲字（2019）第409号仲裁裁决书,裁决：驳回申请人的请求事项。本院认为，用人单位向劳动者支付劳动报酬的前提是双方存在劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位之间在劳动过程中发生的，一方提供劳动，另一方提供劳动报酬的社会关系。劳动者主张存在劳动关系须负举证责任，原告闫秀珍要求被告鸣济道源公司支付工资差额须对其主张与被告鸣济道源公司建立劳动关系承担举证责任。根据本案已查明事实，原告闫秀珍工作地点在本市南湖一龙尚座17至18层2单元1702室和天山区青年路26号日光小区，不是被告鸣济道源公司住所地。原告闫秀珍不能证明其工作地点系被告鸣济道源公司经营场所。原告闫秀珍提交的工资支付凭证，不能证明被告鸣济道源公司给其支付了劳动报酬。原告闫秀珍所持电话录音和企业信用信息公示报告，无相应的证据印证其给被告鸣济道源公司提供了劳动。被告鸣济道源公司提交的营业执照、证人证言与原告闫秀珍所述工作地点、工资支付凭证相互印证，证明原告闫秀珍给筹建期间的鸣善堂公司提供了劳动，并得到了劳动报酬。故原告闫秀珍所举的证据不能证实其与被告鸣济道源公司建立了劳动关系，其基于劳动关系主张被告鸣济道源公司支付拖欠工资差额2640元的诉讼请求，不符合法律规定，本院难以支持。综上，依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第三款之规定，判决如下：驳回原告闫秀珍的诉讼请求。案件受理费10元（原告已预交）,减半收取5元，由原告闫秀珍负担，剩余5元由本院退还原告闫秀珍。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。审判员  张登民二〇一九年十二月十日书记员  黄 娟