浙江省义乌市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0782民初7460号 原告：唐凤兵，男，1978年4月21日出生，汉族，住安徽省来安县。 委托诉讼代理人：钱斌、彭金标，北京大成（南京）律师执业事务所律师。 被告：谭一堂，男,1983年5月8日出生，汉族，住浙江省义乌市。 委托诉讼代理人：马晓红、柳存青，浙江福田律师事务所执业律师。 被告：吕敏芳，女，1957年11月11日出生，汉族，住浙江省东阳市。 委托诉讼代理人：陈春丽，浙江泽大（东阳）律师事务所执业律师。 原告唐凤兵为与被告谭一堂、吕敏芳股东损害公司债权人利益责任纠纷一案，于2019年4月11日向本院提起诉讼，本院受理后，依法组成合议庭，于2019年7月24日、8月28日两次公开开庭进行了审理。原告唐凤兵的委托诉讼代理人彭金标；被告谭一堂的委托诉讼代理人马晓红；被告吕敏芳及其委托诉讼代理人陈春丽到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告唐凤兵向本院提出诉讼请求：判令两被告连带赔偿原告工伤待遇合计1005820.3元（附赔偿明细）。事实与理由：原告与上海金采物流有限公司常州分公司的工伤待遇纠纷一案，江苏省常州市劳动争议仲裁委员会裁决：一、上海金采物流有限公司常州分公司自本裁决书生效之日起五日内一次性支付原告住院伙食补助费1018.5元、停工留薪期内护理费17080元、停工留薪期内工资15000元、一次性伤残补助金22000元、2006年1月至6月伤残津贴5100元、2006年1月至6月的生活护理费4684.8元、鉴定费580元，合计65463.3元；二、上海金采物流有限公司常州分公司自2006年7月起每月按949元支付原告伤残津贴（以后每年7月1日按上年度职工平均工资增幅度和上年度居民消费水平上涨幅度作相应调整）；三、上海金采物流有限公司常州分公司自2006年7月起每月按872元支付原告生活护理费（以后每年7月1日按上年度职工平均工资增幅度和上年度居民消费价格水平上涨幅度作相应调整）；四、上海金采物流有限公司常州分公司自本裁决书生效之日起五日内为原告办理社会保险登记和申报手续，双方按照当地社会保险经办机构核定的缴费标准从2004年9月起缴纳社会保险费。仲裁处理费600元由上海金采物流有限公司常州分公司承担。上述裁决书生效后，上海金采有限公司常州分公司至今仅支付原告178053元。因此原告依法向江苏省常州市钟楼区人民法院提起强制执行申请，要求上海金采物流有限公司常州分公司、上海金采物有限公司继续履行常州市劳动争议仲裁委员会于2006年6月23日发生法律效力的上述裁决。因在执行程序中，未发现上海金采物流有限公司常州分公司、上海金采物流有限公司可供执行的财产线索，江苏省常州市钟楼区人民法院于2015年2月26日终结执行。2016年10月19日，上海市普陀区市场监督管理局做出普市监案处字（2016）第070201610378号行政处罚决定书，“吊销营业执照。当事人的债权债务依法由有限公司的股东、股份有限公司的董事或者股东大会确定的人员组成清算组负责清算。当事人应及时办理注销登记。”但上海金采物流有限公司的股东谭一堂、吕敏芳（各占公司50%的股份）至今未实际履行清算义务。原告认为，上海金采物流有限公司被市场监督管理局吊销营业执照后，两被告未履行债务，也未按行政处罚决定书的要求组成清算组负责清算，反而是又在上海新设上海谭氏物流有限公司等，两个被告的行为明显具有逃避债务的故意，同时根据《公司法解释二》第十八条的规定，两被告应当对上海金采物流有限公司的债务承担连带责任。根据江苏省劳动保障厅关于实施《工伤保险条例》若干问题的处理意见，在尚未参加工伤保险的用人单位中，因公致残被鉴定为一至四级伤残的农民工，自愿一次性享受有关定期工伤保险待遇的，用人单位按照以下标准一次性支付待遇：原应按月享受的伤残津贴一次性支付至男60岁，最长为20年；原应按月享受的护理费一次性支付至75岁，最长为20年。鉴于原告已无法按月享受工伤待遇，为此，原告要求两被告一次性支付剩余的工伤待遇。 被告谭一堂辩称，原告的诉讼主体错误，根据原告的诉求，要求将原来的仲裁结果变更为一次性赔偿工伤待遇是在推翻了原仲裁内容的前提下，仲裁的相对方是上海金采物流有限公司常州分公司，虽然该公司营业执照被吊销，但是依据最高人民法院关于企业法人被告营业执照被吊销后，其民事诉讼地位如何确定的复函看出，常州分公司的诉讼地位依然存在，本案的诉求将赔偿变为一次性诉讼主体只能是常州分公司，在取得胜诉判决后才有可能申请将上海总公司作为被执行人，针对诉求的一次性赔偿两被告的主体不适格。基于公司法解释2第十八条要求两被告承担连带责任的诉求系起诉不适时，该条规定是指股东怠于履行义务同时造成了公司无法清算且产生了损失，根据损失而承担相应的连带责任，显然原告是误解该法条的含义，虽然两被告没有按照裁定书规定的时间对公司进行清算，但原告也没有证据证明因未及时清算而造成公司损失或无法清算的情况，所以应当驳回原告的诉请，由原告另行起诉上海总公司进行清算，如因股东过错而造成公司无法清算及财产损失的才依法由股东承担连带责任。 被告吕敏芳辩称，被告吕敏芳与被告谭一堂系丈母娘与女婿的关系。2011年7月11日，被告从案外人金永洪处受让上海金采物流有限公司（以下简称金采物流公司）的50%股权，成为金采物流公司的股东之一，被告谭一堂从其母朱杭云手中受让金采物流公司另50%的股权并担任金采物流公司的法定代表人和执行董事。自受让股权后吕敏芳并未实际参与金采物流公司的管理经营，也从未分得金采物流公司的任何盈利分红，金采物流公司一直由另一股东谭一堂在经营管理。2016年10月19日金采物流公司因停业被上海市普陀区市场监督管理局责令吊销营业执照。上述情况吕敏芳于近期才得知。1、上海金采物流有限公司仅吊销营业执照，尚未注销，仍然具有民事诉讼主体资格，应当作为本案被告参与诉讼；原告唐凤兵系在金采物流公司上班期间发生的事故，依法应当由金采物流公司承担工伤待遇支付责任，被告吕敏芳不是本案适格的被告。为查明案件事实以及维护公司债权人和公司股东的合法权益，被告吕敏芳申请贵院依法追加上海金采物流有限公司为本案被告并对金采物流公司的财产和债权债务进行清算。2、根据《公司法》第三条的规定：有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。被告吕敏芳已经履行了出资义务，从金采物流公司设立到吊销营业执照期间从未享受到过任何利润财产分配，不应对金采物流公司的债务承担任何责任。 经审理查明，2016年6月22日，原告唐凤兵诉上海金采物流有限公司常州分公司保险（工伤待遇）一案，常州市劳动争议仲裁委员会做出常劳仲案字［2016］110号仲裁裁决书，裁决：一、上海金采物流有限公司常州分公司自本裁决书生效之日起五日内一次性支付唐凤兵住院伙食补助费1018.5元、停工留薪期内护理费17080元、停工留薪期内工资15000元、一次性伤残补助金22000元、2006年1月至6月伤残津贴5100元、2006年1月至6月的生活护理费4684.8元、鉴定费580元，合计65463.3元，扣除预支费用55000元，实际还应支付10463.3元；二、上海金采物流有限公司常州分公司自2006年7月起每月按949元支付唐凤兵伤残津贴（以后每年7月1日按上年度职工平均工资增幅度和上年度居民消费水平上涨幅度作相应调整）；三、上海金采物流有限公司常州分公司自2006年7月起每月按872元支付唐凤兵生活护理费（以后每年7月1日按上年度职工平均工资增幅度和上年度居民消费价格水平上涨幅度作相应调整）；四、上海金采物流有限公司常州分公司自本裁决书生效之日起五日内为原告办理社会保险登记和申报手续，双方按照当地社会保险经办机构核定的缴费标准从2004年9月起缴纳社会保险费。仲裁处理费600元由上海金采物流有限公司常州分公司承担。上述裁决书生效后，上海金采有限公司常州分公司陆续支付原告178053元后再未履行支付义务，并已被工商部门吊销营业执照。原告向江苏省常州市钟楼区人民法院申请强制执行，在执行程序中，查无可供执行财产。常州市钟楼区人民法院根据原告申请，基于上海金采有限公司常州分公司系上海金采物流有限公司的分支机构，依法追加上海金采物流有限公司为被执行人。经查，上海金采物流有限公司已不正常经营，亦无可供执行财产。2015年2月26日，常州市钟楼区人民法院裁定终结执行。2016年10月19日，上海金采物流有限公司被上海市普陀区市场监督管理局作出行政处罚：吊销营业执照，并责令上海金采物流有限公司的债权债务依法由有限责任公司的股东、股份有限公司的董事或者股东大会确定的人员组成清算组负责清算，当事人应及时办理注销登记。上海金采物流有限公司的股东谭一堂、吕敏芳（各占公司50%的股份）至今未实际履行清算义务，亦未向原告履行工伤赔偿义务，原告诉至本院。 上述事实有常州市劳动争议仲裁委员会常劳仲案字【2006】110号一份、常州市钟楼区人民法院（2014）钟执字第1583号执行裁定书一份、企业信用信息公示报告打印件一份、上海市普陀区市场监督管理局行政处罚决定书打印件一份及当事人陈述等证据在卷佐证。 本院认为，本案原告唐凤兵对上海金采物流有限公司享有工伤赔偿债权事实清楚，根据《中华人民共和国公司法》第一百八十三条的规定，公司应当在解散事由出现之日起十五日内由股东组成清算组进行清算。上海金采物流有限公司于2016年10月19日被上海市普陀区市场监督管理局做出吊销营业执照行政处罚，并责令上海金采物流有限公司的债权债务由公司股东确定的人员组成清算组负责清算，但被告谭一堂、吕敏芳作为上海金采物流有限公司股东，至今未实际履行清算义务，应当认定为股东怠于履行清算义务。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第十八条第二款的规定：“有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东因怠于履行义务，导致公司主要财产、账册、重要文件等灭失，无法进行清算，债权人主张其对公司债务承担连带清偿责任的，人民法院应依法予以支持”。因此，两被告对上海金采物流有限公司债务应承担连带清偿责任。但原告要求两被告一次性支付伤残津贴和生活护理费依据不足，可根据仲裁裁决中第一项实际还应支付10463.3元，以及自2006年7月起至2019年12月31日止按上年度职工平均工资增幅度和上年度居民消费水平上涨幅度计算：伤残津贴为365598元，生活护理费为264010元，扣除已履行的178053元，两被告应承担的连带清偿赔偿额为：10463.3元+365598元＋264010元-178053元+600元（仲裁处理费）＝462618.3元。原告诉请合理合法部分，本院应予支持。两被告的辩解于法无据，本院不予采纳。依照《中华人民共和国公司法》第二十条、第一百八十条、第一百八十三条和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第十八条第二款的规定，判决如下： 一、被告谭一堂、吕敏芳于本判决生效后十五日内连带清偿原告唐凤兵上海金采物流有限公司工伤赔偿款462618.3元（伤残津贴、生活护理费算至2019年12月31日止）。 二、驳回原告唐凤兵的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费13852元，由原告唐凤兵负担5612元，被告谭一堂、吕敏芳负担8240元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于浙江省金华市中级人民法院。 审 判 长  洪金星 人民陪审员  龚静兰 人民陪审员  唐沁芳 二〇一九年十二月十日 书 记 员  陈雅萍