黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑01民终10203号上诉人（一审原告、反诉被告）：哈尔滨文博文化创意服务有限公司，住所地黑龙江省哈尔滨市平房区新疆大街21号。法定代表人：程皓，总经理。被上诉人（一审被告、反诉原告）：张琳，女，1989年4月9日出生，汉族，哈尔滨大商圈互联网科技有限公司职员，住黑龙江省哈尔滨市松北区。上诉人哈尔滨文博文化创意服务有限公司（以下简称文博公司）因与被上诉人张琳劳动争议纠纷一案，不服黑龙江省哈尔滨市道里区人民法院（2019）黑0102民初2215号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年11月25日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。文博公司上诉请求：撤销一审判决第二项：“文博公司于本判决生效后十日内向张琳支付工资12,652元”，改判驳回张琳的诉讼请求。事实和理由：一、张琳已经在庭审中承认系其本人利用其保管的文博公司印章伪造的劳动合同，伪造的证据不能作为本案定案依据。二、双方聊天记录只是聊天的一部分，文博公司未做否定但也未认可。未否定的原因是当时文博公司处于被张琳胁迫之中。因张琳一直未办理财务交接、离职审计、证照印鉴交接义务，文博公司进行了长达一年的索要，张琳以各种理由推脱，文博公司才被迫采取不表态的态度。张琳不履行上述义务导致18家企业无法进行正常财务记账及税务申报工作，给公司造成重大经营隐患。三、张琳没有其主张的在文博公司工作的时间、地点、内容、能力、证据等。文博公司业务转移外省，于2017年裁掉全部员工，张琳没有工作时间及地点。张琳在2018年2月生产一子，之前一直处于深孕之中，怎有工作能力。四、张琳提交的证据不可信，张琳骗取工资和待遇，不应获得支持。张琳辩称，不同意文博公司上诉请求。张琳并没有不履行义务，公司执照被吊销系张琳离职后亦因非未年检而吊销。文博公司向一审法院起诉请求：驳回张琳关于申请文博公司办理社会关系转移手续的诉讼请求。张琳在一审反诉请求：要求文博公司支付2017年10月1日至2018年2月28日工资12,652元;违法解除劳动合同赔偿金10,500元，协助办理社会保险封存事宜；文博公司支付张琳垫付的社会保险金33,139.81元；文博公司支付张琳养老保险补漏补收金4,375.47元。一审法院认定事实：2016年9月12日被告入职原告处工作，从事会计工作兼管社保，月工资3500元，双方签订书面劳动合同，合同期限约定为一年。2018年2月28日双方解除劳动关系，被告用其保管的公司印章自行办理了解除劳动合同手续。2018年7月19日，被告向哈尔滨市道里区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁裁决书，要求原告支付2017年10月1日至2018年2月28日的工资12652元。要求原告协助办理解除劳动关系手续及社会保险封存手续。要求原告支付违法解除劳动合同赔偿金3920元。要求黑龙江汇信科技开发有限公司及哈尔滨源流艺术品有限公司承担连带赔偿责任。2018年11月9日，该仲裁委员会作出哈里劳人仲字[2018]第686-1号终局裁决，要求原告向被告支付工资12652元；及违法解除劳动合同赔偿金3920元，黑龙江汇信科技开发有限公司及哈尔滨源流艺术品有限公司对上述两项赔偿金承担连带赔偿责任；同时作出[2018]第686-2号非终局裁决，要求原告协助被告办理社会保险关系转移手续。裁决作出后，原告向哈尔滨市中级人民法院申请撤销[2018]第686-1号终局裁决，该院于2018年12月25日作出（2018）黑01民特347号民事裁定书，裁定撤销[2018]第686-1号终局裁决。一审法院认为，因张琳已经办理完社会保险封存手续，故文博公司要求确认对张琳办理社会保险封存手续不具有协助义务的诉讼请求，予以支持；关于张琳要求支付工资12,652元的诉讼请求，虽然2017年9月双方签订的劳动合同上公章及法定代表人名章系张琳自行加盖，但结合双方短信聊天记录，文博公司对张琳要求2017年9月至2018年2月间工资未做否认，张琳与文博公司仍然存在事实的劳动关系，故文博公司应当支付拖欠的工资12,652元。张琳要求文博公司支付违法解除劳动合同赔偿金10,500元，因文博公司的公章、法定代表人名章等公司印章在张琳处保管，解除劳动合同备案手续系张琳自行办理，张琳提交的证据不足以证实解除合同关系的理由为裁员，故应认定为双方协商一致解除劳动关系，对其此项请求不予支持。张琳要求文博公司支付垫付的社会保险金33,139.81元、养老保险补漏补收金4,375.47元的诉讼请求，因征缴社会保险费属于社会保险征缴部门的职责，不属于法院受案范围，不予处理。依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，判决：一、文博公司对张琳办理社会保险封存手续不具有协助义务；二、文博公司于本判决生效后十日内向张琳支付工资12,652元；三、驳回张琳其他诉讼请求。案件受理费20元，由文博公司负担10元，张琳负担10元。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：文博公司提交的报税公司异常情况表，该表格系文博公司单方自行打印，不符合单位出具证明材料的形式要求，该表格与本案待证事实亦无关联性且该证据并不属于二审中的新证据，本院不予采信。本院对一审法院认定的事实予以确认。本院认为，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百零八条规定：“对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。对一方当事人为反驳负有举证证明责任的当事人所主张事实而提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，认为待证事实真伪不明的，应当认定该事实不存在。”本案中，双方当事人对2017年9月12日之前的工资已经全部支付完毕的事实均无异议，张琳主张自2017年10月至2018年2月工资未支付，文博公司主张上述期间其未与张琳建立劳动关系不应支付工资。本院认为从双方无争议的短信及微信聊天记录来看，在聊天记录中双方多次谈及关于给付工资的内容，程皓：“我收到会给你关于工资和处理社保的时间”；张琳：“领导，什么时候能解决？我的11、12、1、2月工资3376+3×3092=12,652，还有我的五险”，程皓：“这个月吧，海宁的税报了吗”。在张琳与文博公司法定代表人程皓的聊天记录中，程皓对张琳索要工资一事给出明确答复，并询问海宁的税是否申报，综合本案证据，可以认定在双方第一次劳动合同到期后，张琳继续为文博公司提供劳动，而文博公司并未给付张琳劳动报酬的事实存在具有高度可能性，文博公司亦未举证证明拖欠的工资已经支付，故应当认定文博公司拖欠张琳12,652元工资的事实成立。文博公司主张因张琳持有公司执照等手续拒不归还且未及时办理申报业务导致公司被吊销营业执照，并主张受张琳胁迫，但其均未提交有力证据证明上述主张及系因张琳原因导致公司营业执照被吊销，从双方聊天记录来看，文博公司索要执照的聊天内容均发生在2018年2月张琳离职之后，在此之前并无相关记录，从侧面印证应是张琳于2018年2月离职后发生纠纷，且文博公司执照被吊销日期为2018年6月，此时张琳早已离职数月，故文博公司此项上诉理由不能成立，本院不予支持。张琳未经文博公司同意在劳动期限为2017年9月12日至2023年9月12日的劳动合同上加盖印章，该行为虽然具有过错，但因张琳实际为文博公司提供了劳动，双方存在事实劳动关系，故这并不能成为文博公司拒付劳动报酬的理由，且文博公司法定代表人对张琳提出的工资数额作出肯定性回复，故一审判决支持文博公司给付张琳上述工资并无不当，本院予以维持。综上所述，文博公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人哈尔滨文博文化创意服务有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  焦崇升审判员  石 磊审判员  贾晋璇二〇一九年十二月二十七日书记员  赵春莹