河北省承德县人民法院民 事 判 决 书（2019）冀0821民初4318号原告：王久春，男，1973年3月29日出生，汉族，农民，住河北省承德市兴隆县。委托诉讼代理人：魏昕，承德县法律援助中心律师。被告：承德宝弘矿业有限公司，住所地承德县头沟镇瓦房村。法定代表人：于永江，经理。委托诉讼代理人：韦希林，兴隆县通达法律服务所法律工作者。原告王久春与被告承德宝弘矿业有限公司（以下简称宝弘矿业公司）劳动争议一案，本院于2019年12月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王久春及其委托诉讼代理人魏昕、被告宝弘矿业公司委托诉讼代理人韦希林到庭参加诉讼，被告宝弘矿业公司法定代表人于永江经本院合法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王久春向本院提出诉讼请求：1.要求被告支付一次性伤残补助金差额48300.00元，支付自2019年2月开始工伤津贴的差额每月1725.00元（2300.00元×75%）；2.要求被告支付自2017年8月至2019年1月生活费21312.00元（1480.00元/月×18个月×80%）;3.要求被告支付医药费1782.30元，交通费2000.00元，共计3782.30元。事实与理由：原告于2014年11月到被告处工作，工种为井下炮工，双方未签订劳动合同，工资按照打出矿石的吨数或进尺米数结算，每吨矿石8.00元或进尺每米1000.00元计算工资，离开工作岗位前12月平均工资为6500.00元/月，原告在被告处工作时，每年进行体检。2017年3月28日，原告进行岗中体检时诊断为双肺可见点状密度增高影，后到中国人民解放军医院二六六医院复查，医生建议进一步复查，2018年3月，在平泉诊断为疑似矽肺。2017年8月，被告以原告肺部有钙化点不能上工伤保险为由停止原告工作，停工期间被告未支付生活费。2018年11月13日原告被认定为工伤，2019年1月19日经劳动能力鉴定为四级伤残。被告为原告缴纳工伤保险的工资基数为4200.00元，导致原告获得的工伤保险待遇降低，应当由被告补足差额，并且原告离开工作岗位后，被告未支付生活费，被告的行为侵犯了原告的合法权益，请求法院依法判决。被告宝弘矿业公司辩称，原告主张的支付一次性伤残补助金差额和工伤津贴的差额均不认可，因为在原告去被告处上班时协议工资为4200.00元/月，被告亦按该工资数为原告缴纳工伤保险。原告于2018年11月13日被认定为工伤，被告同意生活费按最低工资1480.00元的75%自2017年8月给付至2019年1月。原告主张的医疗费、交通费应由医疗保险基金核销，原告未向医疗保险所提供医疗费单据及医疗证明导致保险未报销系原告自身原因造成，被告不承担责任。经审理查明，原告于2014年3月到被告处工作，工种为井下炮工，工资按照打出矿石的吨数或进尺米数结算，2017年8月，被告以原告肺部有钙化点不能上工伤保险为由停止原告的工作。2018年3月原告被诊断疑似矽肺。2018年11月13日原告被认定为工伤。2019年1月19日经承德市劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残，原告支付医疗费1752.30元。原告停工前12月平均工资为6500.00元/月，被告为原告缴纳了工伤保险，缴费工资标准为4200.00元/月，被告已将工伤保险机构按缴费工资4200.00元/月核报的一次性伤残补助金支付给原告，原告从2019年2月按月领取按缴费工资4200.00元/月核报的工伤津贴。上述事实有医疗费收据、庭审笔录为证。本院认为，原告患职业病已被承德市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经鉴定为四级伤残，被告应为原告落实各项工伤待遇。原告停工前12月平均工资为6500.00元，应以此计算一次性伤残补助金及工伤津贴。因被告未按本人实际工资标准缴纳工伤保险，故所产生差额应由被告支付；非原告本人原因造成停工一个月以上的，被告应当按最低工资标准的80%支付生活费，原告主张被告支付2017年8月至2019年1月生活费的请求本院应予支持；原告主张的有结算效力医疗费收据所载金额的请求本院应予支持；交通费本院酌定500.00元，故根据《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十五条、第五十四条的规定，判决如下：一、被告承德宝弘矿业有限公司支付原告王久春医疗费1752.30元、生活费21312.00元（1480.00元/月×18个月×80%）、一次性伤残补助金差额48300.00元[（6500.00-4200.00）元×21个月]、交通费500.00元，合计71864.30元，于本判决生效后十日内一次性付清；二、被告承德宝弘矿业有限公司按月支付原告王久春自2019年2月起的伤残津贴差额，标准为每月1725.00元[（6500.00-4200.00）元×75%]，此款按月支付，于每月月末前付清。三、驳回原告其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，依法减半收取计5.00元，由被告承德宝弘矿业有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。审判员  栾春华二〇一九年十二月二十三日书记员  杨艳艳附页：一、《中华人民共和国工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇；（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月本人工资，三级伤残为23个月本人工资，四级伤残为21个月本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险二、如当事人对本判决不服，应在收到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状7份，并交纳上诉费10.00元，上诉于河北省承德市中级人民法院，逾期未上诉本判决将发生法律效力。