广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）粤03民终30597号 上诉人（原审原告）：朱文魁，男，1979年3月14日出生，汉族。 委托诉讼代理人：高加攀，广东安国（深圳）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：深圳市汇海鑫科技有限公司，住所地深圳市光明新区公明街道楼村社区第二工业区中泰路1号第5栋A段，统一社会信用代码914403006188762901。 法定代表人：徐熙君，董事。 委托诉讼代理人：XUJIAPENG（徐嘉鹏），男，美国国籍，该公司总经理。 委托诉讼代理人：王立梅，女，1954年8月18日出生，汉族，公司员工。 上诉人朱文魁因与被上诉人深圳市汇海鑫科技有限公司劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院(2019)粤0306民初16544号民事判决，向本院提出上诉。本院于2019年11月13日立案后，依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。 朱文魁一审起诉请求：深圳市汇海鑫科技有限公司支付1.2019年2月1日至20日期间（14天）的工资18915.82元及逾期支付加付50%赔偿金9457.91元；2.2018年8月1日至2019年1月31日期间（6个月）的招待费、油费、路桥费、差旅费等综合补贴116322元及逾期支付加付50%赔偿金58161元；3.2018年5月1日至2019年2月20日未签订劳动合同期间双倍工资差额293870元及逾期支付加付50%赔偿金146935元；4.2018年4月1日至2019年2月20日期间加班费174766.64元及其逾期支付加付50%赔偿金87383.32元；5.违法解除劳动关系赔偿金50088元及逾期支付加付50%赔偿金25044元；6.2018年6月至10月高温津贴750元。 原审判决：一、深圳市汇海鑫科技有限公司在判决生效之日起十日内支付朱文魁以下款项：（一）2019年2月1日至20日期间工资6436.78元；（二）违法解除劳动合同的赔偿金18809.8元；（三）2018年6月至10月高温补贴750元。二、驳回朱文魁其他诉讼请求。 朱文魁上诉请求：1.依法撤销广东省深圳市宝安区人民法院（2019)粤0306民初16544号民事判决第1.1、1.2项和第二项判决内容，并依法改判。2.依法判令诉讼费用全部由深圳市汇海鑫科技有限公司承担。 深圳市汇海鑫科技有限公司口头答辩如下：本案于2019年10月14日最先经历了仲裁，后经一审，朱文魁不服进行了上诉。我方认为仲裁委员会与宝安区人民法院的判决比较合理，我方没有提出上诉，本案逻辑清楚、证据充分。朱文魁的要求极其离谱，除了本案，朱文魁还拒不归还我方的奥迪小汽车和电脑。 二审期间，双方均未提交新的证据，经本院二审认定，一审查明事实正确，本院予以确认。 本院认为，朱文魁与深圳市汇海鑫科技有限公司的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。本案二审争议的焦点为：1、朱文魁的工资标准；2、朱文魁主张的未签劳动合同的双倍工资是否成立；3、朱文魁主张的加班工资是否成立。 关于焦点1：朱文魁2018年4月1日入职深圳市汇海鑫科技有限公司，工作岗位为业务经理，从事市场开发工作。双方2018年4月1日签订的期限为2018年4月1日至2019年3月31日的劳动合同显示：每月正常工作时间的工资为2130元。朱文魁主张该合同其系受骗所签，深圳市汇海鑫科技有限公司不予确认。朱文魁未能提交证据证明。深圳市汇海鑫科技有限公司主张朱文魁实际每月工资为1万元，朱文魁不予确认，主张每月工资底薪除约定为10000元外，尚有客户招待费、汽车油费、路桥费、差旅费等综合补贴每月平均19387元，每月实发工资应为29387元。深圳市汇海鑫科技有限公司则主张客户招待费、汽车油费、路桥费、差旅费系报销的费用，不属工资。经审查，双方对每月固定发放10000元的工资无异议，深圳市汇海鑫科技有限公司主张其另外支付的费用系报销费用，提交了报销单及银行交易流水予以证实，并主张每月支付的报销费用金额不等，附言上均有备注为报销费用。朱文魁对支付的其他费用每月金额不同予以确认，但主张附言上并非均备注为报销费用，有的并没有备注，均应认定为补贴。本院认为，朱文魁主张的客户招待费、汽车油费、路桥费、差旅费每月数额不等，系通过报销的形式发放，且大部分均备注为报销费用，有的虽无备注，但也不足以认定系工资。朱文魁主张客户招待费、汽车油费、路桥费、差旅费等应认定为工资依据不足。朱文魁以一审未将客户招待费、汽车油费、路桥费、差旅费计入工资为由上诉主张对一审认定的2019年2月1日至20日期间（14天）的工资6436.78元、违法解除劳动关系赔偿金18809.8元予以改判本院不予支持。朱文魁主张的客户招待费、汽车油费、路桥费、差旅费属报销费用，并非每月固定发放。朱文魁并未提供证据证明其曾报销2018年8月1日至2019年1月31日期间（6个月）的招待费、油费、路桥费、差旅费获得公司确认，其上诉主张深圳市汇海鑫科技有限公司2018年8月1日至2019年1月31日期间（6个月）的招待费、油费、路桥费、差旅费共116322元本院不予支持。 关于焦点2：朱文魁2018年4月1日与深圳市汇海鑫科技有限公司签订了期限为2018年4月1日至2019年3月31日的劳动合同，朱文魁主张该合同其系受骗所签，深圳市汇海鑫科技有限公司不予确认，朱文魁未能提交证据证明其主张。结合朱文魁系公司管理人员的事实，其主张系受骗所签，本院不予采信。朱文魁以双方未签订劳动合同为由上诉主张未签劳动合同的双倍工资理由不成立，本院不予支持。 关于焦点3：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，朱文魁主张加班费应就加班事实的存在承担举证责任，或提供证据证明深圳市汇海鑫科技有限公司掌握加班事实存在的证据而拒不提供。朱文魁并未提供证据证明存在加班的事实。朱文魁主张其每天均有打卡，卡由深圳市汇海鑫科技有限公司保管。深圳市汇海鑫科技有限公司则主张朱文魁作为业务主管，并不参加打卡，所有业务人员因工作特殊性均无须打卡。朱文魁并未提供证据证明其每天有打卡、卡由深圳市汇海鑫科技有限公司保管的事实，也未提供其他证据证明存在加班的事实，其上诉主张深圳市汇海鑫科技有限公司支付2018年4月1日至2019年2月20日期间加班费174766.64元本院不予支持。 朱文魁并未提供证据证明存在劳动行政部门曾责令深圳市汇海鑫科技有限公司支付工资而深圳市汇海鑫科技有限公司过期仍拒不支付的事实，朱文魁上诉主张深圳市汇海鑫科技有限公司支付逾期支付2019年2月1日至20日期间（14天）工资应加付50%赔偿金及逾期支付违法解除劳动关系赔偿金应加付50%赔偿金无法律依据，本院不予支持。 一审认定深圳市汇海鑫科技有限公司应支付朱文魁2019年2月1日至20日期间工资6436.78元、违法解除劳动合同的赔偿金18809.8元认定正确。一审认定深圳市汇海鑫科技有限公司应支付朱文魁2018年6月至10月高温补贴750元双方均无异议，本院予以确认。 综上所述，朱文魁的上诉请求不能成立，应予驳回。一审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费人民币10元（朱文魁已预缴），由朱文魁负担。 本判决为终审判决。 审判长 罗  映  清 审判员 何  万  阳 审判员 罗    巧 二〇一九年十二月二十日 书记员 陈晓璇（兼） 附相关法条： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。