云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云03民终2480号上诉人（原审原告、被告）：曲靖靖福贸易有限公司。法定代表人：贾兴友，董事长。统一社会信用代码：91530302790298955C。地址：曲靖市麒麟区紫云路北段（塑料二厂旁）。委托代理人刘泉生，麒麟区众擎法律服务所法律工作者。特别授权代理。被上诉人（原审被告、原告）：王泽启，男，汉族，1985年6月1日生宣威市人，住宣威市。委托代理人周胜全，云南精茂律师事务所律师。特别授权代理。上诉人曲靖靖福贸易有限公司与被上诉人王泽启劳动争议纠纷一案，不服麒麟区人民法院（2019）云0302民初5183号判决，向本院提起上诉。本院于2019年11月3日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。上诉人曲靖靖福贸易有限公司上诉请求：请求撤销原判，发回重审，由被上诉人承担诉讼费用。事实及理由：1、被上诉人的损伤不属于工伤法律关系，其修理的车辆不属于公司正常承揽维修车辆，属于被上诉人私自做人情维修，与工伤特征毫不相符。2、被上诉人提出解除劳动关系的仲裁请求没有事实依据和法律依据。2017年11月22日双方解除劳动关系，其主张权益已经超出仲裁时效。3、停工留薪期工资计算错误、计算工资基数错误。被上诉人2017年8月25日出院，停工留薪期计算错误。4、被上诉人存在重大过错，私自串岗、维修时违反公司规定。被上诉人王泽启未进行答辩。曲靖靖福贸易有限公司向一审法院起诉请求：依法撤销曲靖市麒麟区劳动人事争议调解仲裁委员会作出的麒区劳人仲案字【2019】第34号裁决书；案件受理费由被告承担。庭审中变更诉讼请求，请求法院判令被告所受的伤害不是工伤，原告不应该予以赔偿。王泽启向一审法院起诉请求：判决解除原告与被告之间的劳动关系；判令被告向原告支付停工留薪期工资、住院期间伙食补助费、住院期间护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、检查费、后期手术费及治疗费、鉴定费、交通费共计324001.32元。一审法院确认如下法律事实：被告（原告）于2015年8月份到原告（被告）处上班，从事汽车修理工作，职务是公司机修一组的组长。2017年7月10日上午9时许，被告（原告）在修理车间给一辆汽车做维修、保养工作过程中，因该车手刹不灵，车辆从地沟上滑下，将被告（原告）压伤，导致其全身多处受伤。经曲靖市第二人民医院诊断为：胸椎爆裂性骨折并脊髓受压T12；胸椎爆裂性骨折T12并椎管狭窄；左侧第8肋骨骨折；创伤性双肺湿肺脂肪肝。住院33天，住院期间，原告（被告）支付了医疗费62317.28元，被告（原告）自行支付医疗费1651.32元。出院后，被告（原告）向曲靖市人力资源和社会保障局申请工伤认定。曲靖市人力资源和社会保障局于2018年4月26日作出曲人工认字[2018]第10032号《认定工伤决定书》，认定被告（原告）的事故伤害为工伤。该《认定工伤决定书》生效后，被告（原告）又向曲靖市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力等级鉴定，曲靖市劳动能力鉴定委员会于2018年12月28日作出曲劳鉴[2018]1289号文件，决定其劳动能力为伤残等级玖级，无生活自理障碍。后被告（原告）不服，依法向云南省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，云南省劳动能力鉴定委员会于2019年2月20日作出云劳鉴[2019]121号工伤职工劳动能力再次鉴定结论书，鉴定为伤残捌级，生活自理障碍程度为未达到生活自理障碍等级。支付鉴定费800元。2019年5月10日，被告（原告）本次损伤的后期手续费及治疗费经曲靖珠源司法鉴定中心评定为人民币14000元，支付鉴定费人民币1600元。后双方因赔偿事宜协商无果，被告（原告）遂向曲靖市麒麟区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，曲靖市麒麟区劳动人事争议调解仲裁委员会于2019年7月9日作出麒区劳人仲字[2019]第34号裁决书，裁决解除被告（原告）与原告（被告）之间的劳动合同关系；原告（被告）支付被告（原告）停工留薪期工资、护理费、住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金，鉴定费等共计人民币212564.1元。裁决书送达后，原告（被告）不服，遂于2019年7月17日诉讼来院，提出前述诉请。被告（原告）也不服，于2019年7月22日诉讼来院，提出前述诉请。另查明，被告（原告）受伤前的月平均工资双方在仲裁庭审中认可为4234元/月。被告（原告）受伤后，一直未去原告（被告）处上班，2017年11月22日，原告（被告）以被告（原告）不愿意再回公司上班为由，以公司文件决定同意被告2017年11月22日自动离职；2019年5月20日，被告（原告）向原告（被告）发出书面通知，解除双方之间的劳动关系。一审法院认为：《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位依照本条例规定的工伤待遇项目和标准支付费用。”本案中，被告（原告）王泽启2017年7月10日在工作中受伤属工伤，原告作为用人单位依法应按工伤待遇项目和标准支付被告费用。曲靖市麒麟区劳动人事争议调解仲裁委员会依照法律和《云南省实施办法》第三十九条的规定，统筹地区上年度职工月平均工资为基数，根据被告（原告）受伤的伤残等级，仲裁原告（被告）支付被告（原告）一次性伤残补助金46574元、一次性伤残就业补助金95382元、一次性工伤医疗补助金31794元的裁决并无不当，本院予以支持；曲靖市麒麟区劳动人事争议调解仲裁委员会仲裁原告（被告）支付被告（原告）停工留薪期工资31896.1元、护理费4600元、住院期间伙食补助费1518元、鉴定费800元据有事实和法律依据，本院予以支持；原告（被告）支付的医疗费62317.28元和被告（原告）支付的医疗费1651.32元仲裁机关应予以仲裁而未裁决，本院对此予以支持；被告（原告）主张的后期治疗费未超过仲裁机关根据云南省劳动能力鉴定委员会的鉴定结论而裁决的一次性工伤医疗补助金总额，其主张于法无据，本院不予支持；关于双方之间的劳动合同关系的解除问题，庭审中双方均主张应按自己主张的时间确定解除日期，但从被告（原告）受伤后一直未到原告（被告）处上班的事实和被告（原告）事后也发通知给原告（被告）要求解除劳动合同的事实，且庭审中双方都对劳动合同的解除无异议的事实来看，本院确认双方劳动合同解除的时间为2017年11月30日较为适宜。故原告（被告）提举的证据不能证明其诉讼请求有事实依据和法律依据，本院不予支持。被告（原告）的诉讼请求本院部分予以支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定，判决如下：一、由原告（被告）曲靖靖福贸易有限公司于本判决生效后十日内向被告（原告）王泽启支付医疗费63968.6元、住院伙食补助费1518元、停工留薪工资31896.1元、护理费4600元、一次性伤残就业补助金95382元、一次性伤残补助金46574元、一次性工伤医疗补助金31794元、劳动能力鉴定费800元，共计276532.7元，扣除原告（被告）已支付的医疗费62317.28元，实际支付214215.42元。二、驳回原告（被告）曲靖靖福贸易有限公司的诉讼请求。三、驳回被告（原告）王泽启的其他诉讼请求。案件受理费共计20元，减半征收10元，由原告（被告）曲靖靖福贸易有限公司、被告（原告）王泽启各自承担5元。经二审审理查明的法律事实与一审确认的法律事实一致，本院依法予以确认。本院认为，1、曲靖市人力资源和社会保障局于2018年4月26日作出曲人工认字[2018]第10032号《认定工伤决定书》，认定被告（原告）的事故伤害为工伤，上诉人对工伤认定不服，但未依法向相关部门申请复议，上诉人认为原判认定工伤错误的上诉理由与事实不符。2、被上诉人遭受工伤损害后，一直在申请工伤认定、伤残等级鉴定，其在不断主张权利，并未超出仲裁时效。3、上诉人二审中明确认可一审工资计算基数为每月4234元，工资基数并无错误。针对停工留薪期间，出院医嘱明确腰围需要固定3-6个月，一审按照住院期间天数加上6个月计算停工留薪期间符合本案实际情况及法律规定。4、上诉人认为被上诉人存在重大过错没有依据证实，且是否存在过错并非遭受工伤职工减少赔偿的事由。综上，上诉人的上诉请求不能成立，本院不予支持。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人曲靖靖福贸易有限公司承担。本判决为终审判决。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本判决发生效力后，若负有义务的当事人不履行本判决，享有权利的当事人可在本判决确定的履行期限届满之日起二年内向一审法院申请强制执行。审判长 朱   福   华审判员 王勇审判员陈铭军二〇一九年十二月十六日书记员 山   子   冉