河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫08民终3540号上诉人（原审原告）：刘芬芳，女，1964年2月23日出生，汉族，住焦作市山阳区。委托诉讼代理人：秦童，河南苍穹律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：河南焦矿机器有限公司。住所地：焦作市山阳区焦东中路28号。法定代表人：张振平，董事长。委托诉讼代理人：赵璐锟，河南尚领律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵涛，河南尚领律师事务所实习律师。上诉人刘芬芳因与被上诉人河南焦矿机器有限公司（以下简称焦矿公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省焦作市山阳区人民法院（2019）豫0811民初3540号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。刘芬芳的上诉请求：将原判改判为焦矿公司支付刘芬芳医疗费4817.6元、一次性伤残补助金23400元、一次性医疗补助金55992元，并报销日后产生的医疗费。事实和理由：1、一审判决认定刘芬芳提供的1417.6元检查费不属于其治疗工伤所产生的费用，且未支持日后因工伤产生的医疗费存在错误。一审法院认定焦作市五官医院、焦作市人民法院门诊票据和焦作市人民医院彩色超声检查报告单、检查报告单与治疗工伤没有关联性，故不认可由此产生的1417.6元为治疗工伤费用，未予支持存在错误、刘芬芳于2005年11月15日经市职工所确诊为××慢性轻度苯中毒（白细胞减少症）”，身体血液中白细胞数量是否稳定或减少对整个身体机能都会产生影响，且刘芬芳自确定该病症后每年都会进行体检以便检测并及时控制白细胞减少对身体产生影响。建开公司在2017年以前对该类检查费用都予以认可并进行保销。综上，本次诉讼中刘芬芳提交的上述1417.6元医疗费票据与刘芬芳治疗工伤有因果关系，应当属于工伤治疗费用，故焦矿公司应当向刘芬芳支付医疗费共计4817.6元。刘芬芳主张的日后因工伤产生的医疗费，一审法院未在判决中予以支持的判决存在错误。刘芬芳因工伤产生的医疗费一直不断产生，每产生一笔都向法院提起诉讼并不现实，不仅给刘芬芳增添不便，还增加法院诉累，故刘芬芳要求法院判决焦矿公司支付刘芬芳日后因工伤产生的医疗费并不当，应当依法予以支持。2、刘芬芳主张的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金并未超过仲裁时效。我国法律中并没有明确规定工伤赔偿申请劳动仲裁诉讼时效起诉点，且刘芬芳因工伤对其身体产生的影响不能随着时间推移而减轻或消灭。刘芬芳自退休后，不断向焦矿公司主张治疗工伤的费用，在此期间刘芬芳也多次要求焦矿公司赔付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金等费用，但均未果，刘芬芳主张的权利并不存在超过仲裁时效。焦矿公司答辩称，一审判决事实清楚，适用法律正确，依法应当予以维持。刘芬芳向一审法院起诉请求：1、焦矿公司报销刘芬芳因工伤产生的医疗费4817.6元；2、焦矿公司支付刘芬芳一次性伤残补助金23400元；3、焦矿公司支付刘芬芳一次性医疗补助金55992元。诉讼中，刘芬芳将第1项上诉请求增加为：焦矿公司报销刘芬芳因工伤产生的医疗费4817.6元，刘芬芳因工伤产生的后期费用均由焦矿公司支付。增加第4项诉讼请求为：本案诉讼费用由焦矿公司承担。一审法院查明的事实，刘芬芳系焦矿公司退休职工，其于2009年11月6日办理了退休手续。刘芬芳在工作期间，于2004年5月28日和2005年9月25日被诊断为××，于2005年11月15日被诊断为职业性慢性轻度苯中毒（白细胞减少症）。焦作市劳动和社会保障局分别于2004年8月4日和2005年12月16日作出河南省工伤认定通知书,确定刘芬芳所受伤害为工伤。焦作市劳动鉴定委员会于2004年9月23日出具的《焦作市职工劳动能力鉴定表》中认定刘芬芳所患职业性牙酸蚀症为伤残九级；焦作市劳动鉴定委员会于2006年10月18日出具的《焦作市职工劳动能力鉴定表》中认定刘芬芳所患职业性慢性轻度苯中毒（白细胞减少症）为伤残七级。刘芬芳认可其2017年之前治疗工伤所产生的医疗费均已由被告予以报销。刘芬芳于2018年5月22日和2019年4月8日在焦作市第五人民医院对××进行治疗，共支付医疗费3400元。刘芬芳于2019年6月27日向焦作市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2019年7月1日作出了焦劳人不案字（2019）37号不予受理通知书，主要理由为：已达法定退休年龄。刘芬芳不服，诉至法院。2019年9月25日，焦作市社会医疗保险中心出具证明一份，内容为“经查焦作市社会保障和人力资源信息系统，未查询到姓名刘芬芳，性别女，身份证号410802196402230547工伤保险参保信息。”一审法院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。刘芬芳患××和职业性慢性轻度苯中毒（白细胞减少症），××被认定为工伤，并分别被认定为伤残九级和伤残七级，应依法享受工伤保险待遇，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，并在劳动合同终止时由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。因焦矿公司不能证明其已为刘芬芳缴纳了工伤保险，焦矿公司应依据法律规定，赔付刘芬芳的工伤待遇及费用。刘芬芳已于2009年11月6日办理了退休手续，其与焦矿公司之间的劳动合同即终止，刘芬芳要求焦矿公司支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金仲裁时效应自劳动合同终止之日即2009年11月6日起计算。刘芬芳于2019年6月27日向焦作市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，且刘芬芳亦未提交证据证明仲裁时效存在中止、中断的情形，故刘芬芳要求焦矿公司支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金已经超过法律规定的仲裁时效期间，依法不予支持。《河南省工伤保险条例》第二十八条规定“工伤职工办理退休手续后继续享受工伤医疗、生活护理费、辅助器具安装等待遇。所需费用，退休前已参加工伤保险的，由工伤保险基金支付;退休前未参加工伤保险的，由原用人单位支付。”因焦矿公司不能证明刘芬芳退休前参加了工伤保险，故焦矿公司应当支付刘芬芳退休后治疗工伤的医疗费。经法院审查，刘芬芳为治疗××支出的医疗费3400元，焦矿公司应当向刘芬芳支付该费用。刘芬芳要求因工伤产生的后期费用均由焦矿公司支付，因该费用尚未实际产生，刘芬芳可待后期治疗工伤的费用产生后，另行主张权利。一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《工伤保险条例》第三十七条、《河南省工伤保险条例》第二十八条之规定，判决如下：一、被告河南焦矿机器有限公司于本判决书生效之日起三日内支付原告刘芬芳医疗费3400元；二、驳回原告刘芬芳的其他诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由被告河南焦矿机器有限公司负担。二审期间，刘芬芳提供了焦作市五官医院和焦作市人民医院的门诊病历，证明刘芬芳××病每年均需进行身体检查，以检测和控制白细胞减少对身体的影响，一审判决未认定体检费用不符合法律规定。焦矿公司对刘芬芳提供的两份病历的质证意见为：该两份门诊不能证明与治疗工伤存在关联性，不予认可。本院认为，刘芬芳提交的两份病历记载的是苯中毒复查等，可以认定刘芬芳是为了治××病而做的检查和治疗，本院对刘芬芳提供两份医院门诊病历予采信。本院经审理查明的事实与一审判决认定的事实相同外，刘芬芳于2018年10月11日和2019年3月7日分别在焦作市五官医院和焦作市人民医院进××病复查，共支付检查费和药费1417.61元。本院认为，刘芬芳在2009年11月退休，其与焦矿公司之间的劳动关系终止。刘芬芳在退休前被诊断为职业性慢性轻度苯中毒，其所受的伤害已确认为工伤，焦矿公司没有提交证据证明其在刘芬芳工作期间为刘芬芳缴纳了工伤保险，因此刘芬芳在退休后检查、治疗工伤××病）的医疗费用应由焦矿公司承担。根据刘芬芳提交的证据，可以认定刘芬芳检查、治疗工伤××病）的医疗费用为4817.6元，焦矿公司应当承担刘芬芳的该项费用。刘芬芳要求焦矿公司支付医疗费4817.6元的理由正当，应予支持。刘芬芳要求焦矿公司报销日后产生的医疗费的请求因该项医疗费并没有发生，刘芬芳的该项请求没有事实依据，不予支持。刘芬芳在2019年6月申请仲裁，请求焦矿公司支付其一次性伤残补助金和一次性医疗补助金，刘芬芳申请仲裁时其已经退休近十年，刘芬芳也没有提交证据证明仲裁时效存在中断、中止的情形，刘芬芳请求焦矿公司支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金已经超过仲裁时效期间，刘芬芳的该项请求不予支持。综上所述，刘芬芳的部分上诉请求成立，应予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：撤销河南省焦作市山阳区人民法院（2019）豫08民初3540号民事判决。河南焦矿机器有限公司在本判决生效后三日内支付刘芬芳医疗费4871.6元。驳回刘芬芳的其他诉讼请求。一审案件受理费5元，由焦矿公司负担。二审案件受理费10元，由刘芬芳、焦矿公司各负担5元。本判决为终审判决。审判长  苑海峰审判员  王晓武审判员  毛富中二〇一九年十二月十八日书记员  李亚丽