河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书河南省许昌市中级人民法院民事判决书（2019）豫10民终2955号上诉人（原审被告）：赵德宾，男，汉族，1967年12月17日生，住长葛市。委托诉讼代理人：赵德军，男，汉族，1965年1月28日生，住长葛市，系赵德宾哥哥。委托诉讼代理人：赵培超，男，汉族，1994年9月13日生，住长葛市，系赵德宾儿子。被上诉人（原审原告）：长葛市建安公司，住所地长葛市溢水路北段东侧。法定代表人：段红策，该公司总经理。上诉人赵德宾因与被上诉人长葛市建安公司（以下简称建安公司）劳动争议一案，不服河南省长葛市人民法院（2019）豫1082民初4073号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年9月25日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。赵德宾上诉请求：撤销一审判决，依法改判被上诉人支付工伤赔偿115310.19元。事实和理由：被上诉人逾期提起诉讼，仲裁裁决发生法律效力，一审程序违法。一审认定事实错误。双方存在劳动关系，上诉人住院天数为36天非32天，停工留薪期应为6个月，一审认定4个月错误。建安公司未应诉答辩。建安公司向一审法院起诉请求：1、撤销长葛市劳动人事争议仲裁委员会长劳人仲案字[2019]020号仲裁裁决书；2、确认原告建安公司与被告赵德宾不存在劳动关系，对被告赵德宾所受伤害不承担任何责任。一审法院认定事实：原告建安公司曾承包长葛市南席镇山郭社区工地，被告赵德宾曾在该工地务工，从事粉刷、砌墙等工作。2018年5月17日，被告赵德宾在该工地受伤，于2018年5月18日到长葛市第二人民医院行外固定治疗，于2018年5月26日到长葛市第二人民医院治疗，于2018年6月19日出院；于2018年10月20日入武警××总队医院治疗，于2018年10月28日出院，共住院32天，花费医疗费12480.19元。2018年7月5日，被告赵德宾申请工伤认定，2018年7月30日，许昌市人力资源和社会保障局作出豫（许）工伤认字【2018】691号认定工伤决定书，认定被告赵德宾所受到的事故伤害为工伤。2018年11月1日，被告赵德宾申请伤残等级鉴定，2018年11月19日，许昌市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，将被告赵德宾的伤残定为拾级。后被告赵德宾申请劳动仲裁，2019年4月29日，长葛市劳动人事争议仲裁委员会作出长劳人仲案字[2019]020号仲裁裁决书，裁决原告建安公司支付被告赵德宾一次性工伤医疗补助金24120元、一次性伤残补助金28140元、一次性伤残就业补助金24120元、停工留薪期待遇24120元、鉴定费440元、医疗费12480.19元、住院伙食补助费900元、交通费200元、护理费2790元，扣除2000元，合计115310.19元。原告建安公司不服该裁决书，于2019年6月5日诉至法院。另查，被告赵德宾受伤后已获偿2000元。一审法院认为，原告建安公司在劳动仲裁阶段陈述“据被申请人了解包工头给赵德宾定的工资标准为每天120元”，其已承认被告赵德宾在其工地工作；原告建安公司对被告赵德宾的工伤认定决定书未申请行政复议，也未提起行政诉讼，其在劳动仲裁阶段也对被告赵德宾受伤不持异议，要求“请贵委按照工伤认定的标准计算相关费用”，足以认定被告赵德宾在原告建安公司承包的工地上工作期间受伤。如被告赵德宾受原告建安公司雇佣，则双方具有劳动关系，原告建安公司对被告赵德宾进行工伤赔偿自不待言；如被告赵德宾受分包人雇佣，原告建安公司未举证分包人具有用工主体资格，其应依法承担工伤保险责任；故无论原、被告是否具有劳动关系，对原告建安公司应承担的工伤保险责任没有影响。现被告赵德宾工伤等级为十级，其应享有各项工伤保险待遇。被告赵德宾应享有的工伤保险待遇有：关于停工留薪期待遇，被告赵德宾先行外固定，在长葛市第二人民医院治疗时未发现踝关节损伤，五个月后又到武警××总队医院治疗，造成治疗迁延时日，过长时期的停工留薪，原告建安公司不应承担，故劳动仲裁部门认定停工留薪期为6个月过长，被告赵德宾伤残等级为十级，停工留薪期可酌定为4个月，停工留薪期待遇为16080元（4020元/月×4月）；一次性伤残补助金为28140元（4020元/月×7月）；一次性工伤医疗补助金为24120元（4020元/月×6月）；一次性伤残就业补助金为24120元（4020元/月×6月）；鉴定费为440元；医疗费为12480.19元，原告提出意见称赵德宾受伤日期是2018年5月17日，住院日期为2018年5月26日，不排除赵德宾因其他原因造成伤害，赵德宾在武警××总队医院治疗骨水肿的费用不应由原告承担的意见，因被告赵德宾受伤第二天即到长葛市第二人民医院行外固定治疗，被告在长葛市第二人民医院检查时未进行核磁共振检查，在武警××总队医院核磁共振检查（MRI）发现踝关节滑膜炎，故可以认定被告赵德宾的损伤是工作中受伤引起的，对原告建安公司的意见，不予采纳；关于伙食补助费、交通费、护理费，劳动仲裁裁决书分别认定为900元、200元、2790元，是适当的，予以确认。综上，被告赵德宾应享有的工伤保险待遇为109270.19元，扣除被告赵德宾已获得的2000元，被告赵德宾应享有的工伤保险待遇为107270.19元，原告建安公司对此应予支付。依法判决：一、原告长葛市建安公司于本判决生效后十日内支付被告赵德宾停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费计107270.19元。二、驳回原告长葛市建安公司的诉讼请求。本案诉讼费10元，减半收取5元，由原告长葛市建安公司承担。二审中，当事人没有提交新证据。本院二审查明事实与一审相一致。本院认为，本案争议的焦点问题是一审程序是否违法，认定工伤保险待遇数额是否正确。经查一审卷宗，建安公司缴纳诉讼费时间为2019年6月5日，未超过6月10日应当提起诉讼时间，赵德宾关于程序违法的上诉理由不能成立。关于赔偿数额的认定，基于工伤认定书和劳动能力鉴定意见，建安公司应承担工伤保险待遇支付责任，与是否存在劳动关系事实无关联；对于停工留薪期，人民法院在确定停工留薪期时，应考虑医院的意见、伤残程度、治疗康复、是否拖延医疗等因素来认定，结合本案实际，一审认定停工留薪期为4个月，具有合理性，并无不当；关于其他赔偿标准，因赵德宾未对仲裁裁决提出异议，一审对此直接审查确认并无不当。赵德宾的上诉理由依据不足，本院不予支持。综上所述，赵德宾的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由赵德宾负担。本判决为终审判决。审判长  胡琰峰审判员  吕军尚审判员  肖永强二〇一九年十二月五日法官助理刘贺举书记员韩笑执行催告通知书履行义务人：根据2016年9月25日中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》，你方应在生效判决指定的期限内主动履行判决确定的义务。如果有财产拒不履行，你将承担如下法律责任：1、增加执行成本。未在指定期间履行的，支付迟延履行金或加倍支付迟延履行期间的债务利息，承担执行费用。如实报告财产，否则罚款，拘留。2、消费行为限制。限制乘坐一等以上动车、高铁、飞机、入住星级宾馆、酒店、旅游度假、上夜总会、高尔夫球场、新建、扩建、装修房屋、出境。3、经商立项限制。限制设立金融类公司、社会组织、发行债券、股票、终止股权行权、从事不动产、国有资产交易、使用国有自然资源、获得政府补贴、政策支持、海关认证、从事药品、食品等行业及房地产、建筑企业资质、授信。4、就业就学限制。限制招录（聘）为公务员或事业单位工作人员、担任国企高管、金融机构高管、事业单位法定代表人、社会组织负责人、党代表、人大代表、政协委员、子女就读高收费私立学校。5、评先受奖限制。不得评为道德模范、获得慈善类奖项，已获得的予以撤销。单位或其领导成员成为失信被执行人的，不得参评文明单位，已取得文明单位的撤销。6、控制资金财产。查封、扣押、冻结、划拨、变价、扣留、提取、拍卖、变卖可供执行的存款、债券、股票、基金、收入及财产。7、追回债权抵债。对你享有到期债权的第三人发履行到期债务通知，追讨你担保、与他人共有、第三人占有的财产。8、拘传拘留罚款。对无正当理由拒不到场的拘传，拒不履行的处十五日以下拘留，个人罚款十万以下，单位罚款五万以上一百万以下。9、刑事自诉追究。申请执行人对拒不执行判决、裁定的被执行人，在公安、检察机关不予追究刑事责任的情况下，可以提起刑事自诉。10、刑事责任承担。有能力而拒不执行法院判决、裁定，情节特别严重的，处三年以上，七年以下有期徒刑，并处罚金。邮编：461000地址：许昌市魏都区前进路与魏文路交叉口