浙江省苍南县人民法院民 事 判 决 书（2019）浙0327民初8879号原告：苍南县钱库镇钱东铝板店，住所地：浙江省温州市苍南县。个体工商户经营者：金红亮，男，1970年9月22日出生，汉族，住浙江省苍南县钱库镇钱东路43号。委托诉讼代理人：金跃浦，浙江法之剑律师事务所律师。被告：余佑勇，男，1976年6月9日出生，汉族，住云南省昭通市威信县。委托诉讼代理人：雷黄汰（受苍南县法律援助中心指派），苍南县民族法律服务所法律工作者。原告苍南县钱库镇钱东铝板店与被告余佑勇劳动争议纠纷一案，本院于2019年9月17日立案后，依法适用简易程序，于2019年10月18日公开开庭进行了审理。原告苍南县钱库镇钱东铝板店的委托诉讼代理人金跃浦、被告余佑勇及其委托诉讼代理人雷黄汰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告苍南县钱库镇钱东铝板店向本院提出诉讼请求：1、依法确认原、被告之间不存在劳动关系；2、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：原、被告之间确认劳动关系纠纷一案，被告曾于2019年7月4日向苍南县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求确认双方之间存在劳动关系，后经苍南县劳动人事争议仲裁委员做出的浙苍南劳人仲案（2019）438号，确认双方之间存在劳动关系。现原告不服，在法定期限内起诉，要求确认双方之间不存在劳动关系，具体理由如下：一、双方尚未达成用工合意，被告行为属于未经同意擅自做工。首先，被告系由案外人方在攀带到原告处，原告事先并无委托或者授意方在攀进行相关的招聘原告的活动。事发当日原告并没有在店里，是方在攀电话联系原告说带了一个人过来做工，原告询问是否具备劳动技能，方在攀说没问题，原告说到时候在看看就挂断了电话，原告自始自终就未同意聘用被告，更没有指示被告立即上岗从事切割铝板的工作。原告虽中途有回到店里，但被告也没有与原告进行任何交流，短暂逗留后，原告就继续外出办事，直到方在攀打电话通知原告，原告才知道此事。原告自始自终都未同意被告上岗，不应当认定双方之间存在劳动关系。不可否认，原告确实在管理上存在疏忽，任由外来人员进入工作场所造成被告意外被机器割伤，但那只是管理上的疏忽，所应承担是安保责任，而不是由此作为确认劳动关系的依据并由原告承担全部责任，对原告显失公平。同时结合原告铝店经营的实际情况，原告的铝板店本身就是小本经营，一般都有雇佣工在有活时做一段时间，包括此次意外也是因为临时订单加大需要人手帮忙，但完成后就不需要增加用工。该情况被告也是知道的，在申请人提交的相关聊天记录中也能相互印证。而在原告处工作的长期工人，原告均会替工人投保工伤保险后才让其上岗，包括案外人方在攀也已购买保险，被告属于擅自做工。因此仲裁裁决双方之间存在劳动关系无事实及法律依据。二、被告的受伤已经超过了劳动范畴。从被告的陈述及相关证据看，尽管被告系被机器切伤的，但从机器的构造、工作原理，根本不可能会切伤手指，机器操作的地方离刀片还有十几公分，前面还有挡板，加上刀口与铝板上下距离不足五公分，而且系用脚操作的，正常情况是绝对不可能造成被告这样的伤势。被告未经培训就私自上机器操作，应负一部分责任。最后，原告也愿意尽自己最大的努力就未履行安保义务弥补当事人的损失，并且先行垫付了所有的医疗费用，负担极重，但若因此要求原告承担所有的责任，对原告极不公平。综上所述，恳请贵院根据事实及法律，支持原告诉请。被告余佑勇答辩称：被告认为苍南县劳动人事争议仲裁委员会仲裁确认原、被告存在劳动关系，认定事实清楚、证据充分、适用法律正确，被告请求法院驳回原告的诉讼请求。被告经原告员工方在攀的介绍，在获得原告认可的情况下才正式在原告处上班的。虽然原、被告之间没有签订劳动合同，工作时间短，但是被告是在原告工人方在攀打电话征求原告同意的情况下，并且原告口头答应被告劳动报酬及工作工种为切割铝板的情况下工作受伤的，因此原、被告之间已形成事实的劳动关系。这有被告提供的照片、微信转账及通话录音、聊天视频、调解录音等予以为证。原告提供的在苍南县劳动人事争议仲裁委员会的庭审笔录中第3页承认，被告在其处上班受伤，并且是在上班切割铝板工作时受伤，结合被告提供的通话录音及谈话记录、调解录音，原、被告之间存在劳动关系。原告向本院提交了以下证据：1、身份证、企业信息、人口信息，证明原、被告诉讼主体资格；2、仲裁庭审笔录、仲裁裁决书，证明双方曾因劳动争议申请仲裁的事实；3、送达证明，证明原告在法定期间提起诉讼的事实。被告向本院提交了以下证据：1、照片，证明被告在原告处受伤的事实；2、微信转账，证明被告在原告处受伤后，原告给付被告1000元生活费的事实；3、余佑勇与方在攀通话录音和聊天视频，证明被告是在原告处上班时受伤的事实；4、余佑勇与金红亮通话录音，证明被告是在原告处上班时受伤的事实；5、余佑海与金红亮聊天录音与通话录音，证明被告是在原告上班处受伤的事实；6、钱库劳动管理所调解录音，证明调解中因赔偿数额协商不下，进一步证明被告是在原告处上班时受伤的事实。原、被告提供的上述证据经庭审出示、质证，被告对原告提交的证据1三性没有异议，对证据2、3真实性没有异议，对证明目的有异议，被告认为仲裁结果是正确的。原告对被告提交的证据1真实性没有异议，对证明目的有异议，对证据2三性无异议，对证据3三性均有异议，对证据4、5真实性均无异议，关联性有异议，认为录音内容是关于赔偿内容，不能证明被告在原告处上班，对证据6真实性没有异议，关联性有异议。本院认为，原告提交的证据1、2、3及被告提交的证据1、2、4、5、6，鉴于双方对其真实性均无异议，且内容与本案具有关联，且证据效力应予以确认。根据被告提供的证据4、5、6录音材料显示，原告的经营者金洪亮陈述：“你是做了一个星期还是半个月还是一年呀，这个你也知道，你这过来一个小时还不到，而且就切了几张铝板你说是不是啊，我这钱肯定会给你，不是不给你……”、“这个我也知道，一点都不赔我心里也过不去，我也不是那样冷血的人，就是时间太短了，如果了两天三天我早就把保险交了，就没有这个事情发生了，我厂子有参保资格的肯定会保的……”、“这个我知道，一分钟二分钟也算是工伤，关键是他来干的时间太短了，干了一个小时太短了……”、“我过来看一下就走了，我看他这样做做，也可以做的，早上活也不多……”，结合浙苍南劳人仲案字（2019）438号案件庭审笔录记载：原告陈述被告系方在攀带到原告处，当时原告经营者金洪亮不在店里，方在攀电话告诉他带了一个人过来做工，金洪亮询问是否会做，方在攀说做一下没问题，学一下很快，金洪亮说到时候看看。上述录音内容与仲裁庭审笔录能够相互印证，可以证明被告经人介绍到原告处做工的事实。被告提交的证据3，方在攀并未到庭，录音对象真实性无法确认，聊天视频无原件，真实性无法核实，该组证据本院不予认定。经审理，本院认定本案事实如下：2019年3月2日上午，余佑勇经介绍到苍南县钱库镇钱东铝板店做工。当日，余佑勇在操作铝板切割机切割铝板时受伤。2019年7月4日，余佑勇向苍南县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认其与苍南县钱库镇钱东铝板店之间存在劳动关系。2019年8月27日，苍南县劳动人事争议仲裁委员会作出浙苍南劳人仲案字（2019）438号仲裁裁决书，裁决确认余佑勇与苍南县钱库镇钱东铝板店之间存在劳动关系。苍南县钱库镇钱东铝板店于2019年9月3日签收上述仲裁裁决书，于2019年9月17日提起本案诉讼。本院认为，根据认定的录音资料、浙苍南劳人仲案字（2019）438号案件庭审笔录等证据及原、被告陈述，可以证明被告到原告处工作并受伤的事实。被告受伤前从事的铝板切割工作在原告的经营业务范畴内，苍南县劳动争议仲裁委员会根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定认定原、被告存在劳动关系，并无不当，原、被告之间于2019年3月2日建立劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下：一、驳回苍南县钱库镇钱东铝板店的诉讼请求；二、确认苍南县钱库镇钱东铝板店与余佑勇之间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由苍南县钱库镇钱东铝板店负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。审 判 员 沈华清二〇一九年十二月四日代书记员 孙 瑞?法律条文附录：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。