四川省眉山市东坡区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川1402民初4780号 原告：中亚建业建设工程有限公司，住所地眉山市东坡区眉州大道金茂大厦13楼。 法定代表人：何平，执行董事。 委托诉讼代理人：唐迪，四川祥裕律师事务所律师。（一般代理） 委托诉讼代理人：李瑞康，四川祥裕律师事务所律师。（一般代理） 被告：许见祥，男，1968年8月23日出生，汉族，住四川省眉山市东坡区。 委托诉讼代理人：胡建容，四川省眉山市东坡区正义法律服务所法律工作者。（一般代理） 原告中亚建业建设工程有限公司（以下简称“中亚建业公司”）与被告许见祥工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年10月30日立案后，依法适用简易程序进行了审理。原告中亚建业公司委托诉讼代理人唐迪、被告许见祥及其委托诉讼代理人胡建容到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告中亚建业公司向本院提出诉讼请求：1.解除原、被告劳动关系；2.判令原告不支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、伤残鉴定费、交通费（以上费用应由工伤保险基金支付）；3.依法判决原告应承担的护理费及医疗期间的工资。事实和理由:被告于2018年7月10日起在原告承建的领地凯旋府项目上班。2018年10月21日，被告受伤入院治疗，于2018年12月13日出院，医疗费已由原告全部支付，期间被告向原告借支了15000元生活费。2019年1月22日，眉山市人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，认定被告为工伤。2019年5月27日，眉山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的伤残等级为七级。2019年8月15日，被告向眉山市东坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会在2019年10月11日作出仲裁裁决。原告认为仲裁裁决认定事实和适用法律错误，原告已为被告申报工伤保险，故被告的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、评残费用等应当由工伤保险基金支付，不应由原告承担。同时，原告认为仲裁裁决的护理费、医疗期间工资均过高。原告为维护自身合法权益，故诉至法院。 被告许见祥辩称，被告系原告公司员工，在2018年10月21日在原告承建的领地凯旋府工地24号楼工作时不慎摔伤，后被送至眉山肿瘤医院住院治疗，于2018年12月13日出院。被告的伤情被眉山市人力资源和社会保障局认定为工伤，伤残等级被眉山市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级。双方之间的工伤保险待遇纠纷经眉山市东坡区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，被告认为仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确。被告同意解除原、被告之间的劳动关系，原告应支付被告护理费6360元、伙食补助费1590元、评残费用350元、停工留薪期间的工资34608元、一次性伤残补助金64272元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金177984元、交通费200元。 本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。被告系原告公司职工。2018年10月21日，被告在原告承建的领地.凯旋国际公馆24#楼工作时不慎摔伤。被告受伤后，被送往医院住院治疗，于2018年12月13日出院，住院53天，医疗费已由原告全部支付。被告在住院期间向原告借支15000元生活费，原、被告均同意在工伤保险待遇赔偿款中扣除被告借支的15000元。2019年1月22日，眉山市人力资源和社会保障局作出（市）认[2019]9号工伤认定决定书，认定被告受伤为工伤。2019年5月27日，眉山市劳动能力鉴定委员会作出眉山市劳鉴2019年3-4号初次鉴定结论书，将被告的伤残等级鉴定为七级。后被告向眉山市东坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2019年10月11日作出眉东劳人仲案[2019]210号仲裁裁决：1、确认双方劳动关系解除；2、护理费6360元（120元/天×53天）、伙食补助费1590元（30元/天×53天）、评残费用350元，合计8300元；3、停工留薪期工资34608元（4944元/月×7个月）、一次性伤残补助金64272元（4944元/月×13个月）、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金177984元（4944元/月×36个月）、交通费200元，合计277064元。以上第2-3项费用合计285364元，扣除被告从原告处借支的15000元，实为270364元，由原告在本仲裁裁决书生效后的十五日内一次性全额支付给被告。后原告不服仲裁裁决，于2019年10月30日诉至本院，要求：1.解除原、被告劳动合同；2.判令原告不支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、伤残鉴定费、交通费（以上费用应由工伤保险基金支付）；3.依法判决原告应承担的护理费及医疗期间的工资。另查明，原告于2018年5月23日为其承建的领地.凯旋国际公馆10#、11#楼、14#楼、24#楼、25#楼、27#楼、28#楼、29#楼、30#楼、31#楼、32#楼、33#楼、47#楼、48#楼、52#楼、53#楼、59#楼、68#楼、门卫、地下车库的务工人员购买了工伤保险。原告确认被告系该工伤保险的被保险对象，被告受伤时尚处于被保险期间。原、被告均同意解除劳动关系，对被告受伤前12个月的平均工资以4944元/月的标准计算无异议，对被告停工留薪期工资以4944元/月的标准计算无异议，对一次性伤残就业补助金以4944元/月的标准计算无异议。被告同意将生活费、营养费调整为伙食补助费。还查明，本案在诉讼过程中，眉山市社会保险事务中心于2019年12月18日向原告支付被告应获得的工伤保险待遇106524元（含一次性伤残补助金56784元、一次性医疗补助金49440元、劳动能力鉴定费300元）。 对当事人双方有争议的事实和证据，本院依法认定如下： 原告主张被告的护理费为4240元（80元/天×53天），并对交通费200元不予认可。被告主张护理费为6360元（120元/天×53天）、交通费200元。本院认为，原告主张的护理费系实际已发生的损失，根据当地实际经济水平，护理费应以120元/天的标准计算，故将护理费认定为6360元（120元/天×53天）；交通费应从工伤保险基金中支付，故不应由原告承担。 本院认为，原告系被告职工，其在被告承建的建筑工地作业时遭受身体伤害，且被告受伤已被眉山市人力资源和社会保障局认定为工伤，故被告因工受伤，应享受工伤保险待遇。双方均同意解除劳动合同，故本院予以确认。对应由工伤保险基金支付的部分赔偿项目，眉山市社会保险事务中心已向原告支付被告应获得的工伤保险待遇106524元（含一次性伤残补助金56784元、一次性医疗补助金49440元、劳动能力鉴定费300元），故本院确认被告应获得一次性伤残补助金为56784元、一次性医疗补助金为49440元、劳动能力鉴定费为300元，以上共计106524元，应由原告支付给被告。对被告因工伤产生的其他损失，本院依法认定如下：1.护理费为6360元（120元/天×53天）；2.对于停工留薪期工资，原、被告双方均认可按照4944元/月计算，被告从2018年10月21日受伤，至2019年5月27日被鉴定为七级伤残，时间为7个月，故本院将停工留薪期工资认定为34608元（4944元/月×7个月）；3.对于一次性伤残就业补助金，双方均认可按照4944元/月计算，被告伤残等级为七级，故本院将一次性伤残就业补助金认定为128544元（4944元/月×26个月）。对于伙食补助费及交通费，该两项费用均应从工伤保险基金支付，故不应由原告承担。原告应支付被告的费用共计276036元，扣除被告已借支的15000元后，被告还应获得赔偿的损失共计261036元。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十二条之规定，判决如下： 一、解除原告中亚建业建设工程有限公司与被告许见祥的劳动关系； 二、原告中亚建业建设工程有限公司在本判决生效之日起三日内赔偿被告许见祥因工伤产生的护理费、评残费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等各项损失共计261036元。 三、驳回原告中亚建业建设工程有限公司的其他诉讼请求。 如原告未在上述履行期间内履行金钱给付义务，则应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取5元，由原告中亚建业建设工程有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交上诉状副本，上诉于眉山市中级人民法院。 审 判 员  邱 继 二〇一九年十二月三十日 法官助理  杨 凤 书 记 员  周伟豪