河北省唐山市中级人民法院民事判决书（2019）冀02民终9101号上诉人（原审原告）：玉田县林涛塑料制品有限公司，住所地玉田县亮甲店镇杨五官屯村。法定代表人：王秀涛，该公司经理。委托诉讼代理人：徐茂杰，男，1987年11月9日生，汉族，林涛公司员工，住玉田县。委托诉讼代理人：张德民，河北祝瑞英律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王井方，男，1956年4月12日生，汉族，农民，住唐山市。委托诉讼代理人：王宝辉（系被上诉人王井方之子），男，1981年7月8日生，汉族，农民，住唐山市。委托诉讼代理人：孙建新，河北安唐律师事务所律师。上诉人玉田县林涛塑料制品有限公司（以下简称林涛公司）因与被上诉人王井方劳动争议一案，不服河北省玉田县人民法院（2019）冀0229民初2217号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年11月28日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人玉田县林涛塑料制品有限公司委托诉讼代理人徐茂杰、张德民、被上诉人王井方委托诉讼代理人王宝辉、孙建新到庭参加诉讼。本案现已审理终结。上诉人玉田县林涛塑料制品有限公司上诉请求：1、请求撤销原判决，发回原审人民法院重审或改判上诉人对被上诉人2017年2月10日发生的交通事故之伤无工伤保险赔偿义务。2、本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：一、上诉人与被上诉人之间无法律上或事实上的劳动关系。原审法院继续认定双方之间存在劳动关系，认定事实错误。1、被上诉人一审提交的河北省玉田县人民法院（2016）冀0229民初2467号民事判决书。该判决所认定的劳动关系内容是不真实的。其当时认定双方存在劳动关系的唯一证据是案外人褚存喜受被上诉人之子请托，褚存喜帮忙找上诉人公司给被上诉人方已写好的工资证明盖个章的那个“证明”。但该“证明”的用途是用于被上诉人与肇事者解决肇事赔偿的误工费问题，经被上诉人雇主褚存喜的运作，上诉人才在被上诉人事前打印好的所谓证明上加盖了公章。这一事实过程证明双方所谓的劳动关系是不真实的。证人褚存喜一审时的证言、被上诉人在证人处上班的工时上墙表，雇主褚存喜支付被上诉人工资时的转帐凭证等证据互相印证，能够证明这一事实。河北省玉田县人民法院（2016）冀0229民初2467号民事判决卷宗中，经被上诉人之子请托并获得的2017年3月15日的所谓证明，其作用仅是被上诉人与其肇事方协商解决交通肇事赔偿之用，超出其当时请托目及范围使用，违反诚实信用原则，不应变相得到鼓励。2、从被上诉人一审提交的河北省玉田县人民法院（2016）冀0229民初2467号民事判决书内容及本案一审开庭情况可知，被上诉人一直不出庭参加诉讼，皆由特别授权代理人独挡回避案涉事实，生活逻辑可知，被上诉人及其家人良心无法面对曾经为其提供过帮助的上诉人，或因为有人支招，进行虚假诉讼，恶意不出庭，以规避查明事实真相，获得不当利益或逃避可能的法律制裁，上诉人强烈请求二审法院责令被上诉人二审出庭参加诉讼，以查明真相（一审法院未有准许上诉人的该请求），维护社会公平。3、一审中被上诉人的特别授权代理人对雇主褚存喜支付被上诉人工资时的转让凭证，主张该凭证只证明与被上诉人有账户往来，不能证明是工资，该账户往来的款项不是工资，是其他往来的主张，应由被上诉人举证证明是何往来后，才能证明该款不是工资，这是民事诉讼法的基本证据规则，一审法院给予回避，这是有选择性的执法或司法，是不公平、不公正的。二、原审判决程序严重违法。从被上诉人一审提交的河北省玉田县人民法院（2016）冀0229民初2467号民事判决书内容及本案判决可知，前后相互关联的两个案件，皆出自相同的审判人员之手，其本案的判决结果关乎前一个判决的正确与否，存在利害关系。依《中华人民共和国民事诉讼法》第四十四条，审判人员应当自行回避的法定情形，应当自行回避，该程序违法，直接导致本案错误判决的发生。三、本案涉嫌虚假诉讼，请依法查明。本案所涉事实是被上诉人为案外人褚存喜雇佣的员工，被上诉发生交通肇事后，其子找到褚存喜，要褚存喜帮忙找个正规企业（有公章的）给其已写好的工资证明盖个章，好与肇事者协商赔偿问题，褚存喜通过个人关系，用上诉人的公司印章帮被上诉人编造的工资证明盖了章，上诉人并不能因公章被不当使用，就据此与被上诉人建立事实上不存在的劳动关系并承担工伤赔偿。依劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号），劳动关系的建立是以相关的劳动事实存在为前提或基础的，被上诉人超出上述“证明”的证明目的范围使用该证明，已不是简单的诚信问题，而是涉嫌虚假诉讼，请二审人民法院明察，还上诉人一个公正，给社会一个公平。被王井方答辩称，玉田县林涛塑料制品有限公司的上诉请求缺乏事实与法律依据，原审判决认定事实清楚、适用法律正确，请求驳回上诉、维持原判。上诉人玉田县林涛塑料制品有限公司向一审法院起诉请求：1.判令原告对被告2017年2月10日发生的交通事故之伤无给付工伤保险待遇的义务；2.判令被告承担本案的诉讼费用。被上诉人王井方向一审法院提出诉讼请求：1、令原告给付被告医疗费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、鉴定费、住院期间伙食补助费、护理费、一次性工伤保险长期待遇共计620729.45元；2、判令原告承担本案的诉讼费用。一审法院认定事实：2015年6月王井方到林涛公司处从事入料工作，林涛公司未为王井方缴纳工伤保险。2017年2月10日19时14分许，王井方下班骑电动自行车回家，途经国道102线丰润区沙流河村西路段时，与一机动车发生交通事故受伤，经唐山市公安交通警察支队第九交警大队认定，王井方无责任。王井方伤后于2017年2月10日至同年3月21日在玉田县医院住院治疗39天，开支住院医疗费115189.45元，另开支门诊费2490元，以上医疗费合计117679.45元。2017年5月16日王井方作为原告，起诉要求确认与林涛公司存在劳动关系。2017年10月10日本院以（2016）冀0229民初2467号民事判决书判决“2017年2月10日原告王井方发生交通事故时与被告林涛公司存在劳动关系。”2018年2月10日经唐山市人力资源和社会保障局认定，王井方受到的事故伤害（或患职业病），符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，脑内多发脑挫裂伤，外伤性蛛网膜下腔出血，左顶枕骨骨折，颅底骨折，左顶头皮裂伤，双眼钝挫伤，多发肋骨骨折，右肘软组织损伤，L4椎体前滑脱，属于工伤认定范围，现予以认定（或视同）为工伤。胸腔积液、肺炎，右侧气胸，消化道出血，脑室出血，左额颞顶硬膜下积液需做工伤直接导致疾病确认。2018年10月18日经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定：王井方胸腔积液、肺炎，右侧气胸，消化道出血，脑室出血，左额颞顶硬膜下积液为本次外伤直接导致。王井方为肆级伤残、停工留薪期拾贰个月、延长停工留薪期捌个月，王井方支付鉴定费600元。2018年11月20日王井方向玉田县劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除与林涛公司的劳动关系，林涛公司给付王井方医疗费117679.45元、住院伙食补助费1950元、护理费3990.87元、一次性伤残补助金114219元、一次性工伤保险长期待遇293706元、停工留薪期工资100000元、交通费1000元、鉴定费600元，合计633145.32元。2019年4月10日该委作出玉劳人裁字[2019]023号仲裁裁决书，裁决“一、被申请人林涛公司在本裁决生效后十日内给付申请人王井方一次性伤残补助金105000元、停工留薪期工资100000元、鉴定费600元、住院期间伙食补助费780元、护理费2964元，合计209344元。二、被申请人林涛公司按月支付申请人王井方伤残津贴3750元。伤残津贴根据社会保险行政部门的调整而调整。”。林涛公司于2019年4月22日收到裁决书后不服，于2019年4月26日向本院起诉；王井方于2019年4月18日收到裁定后不服，于2019年4月28日向本院起诉。关于王井方因工伤所受各项损失：王井方于2017年2月10日至同年3月21日在玉田县医院住院治疗39天，开支住院医疗费115189.45元，另开支门诊费2490元，以上医疗费合计117679.45元。河北省道路交通事故救助基金委员会为王井方垫付32955.01元，唐山市中心血站为王井方报销血费980元，故王井方本人支付医疗费83744.44元。王井方应得住院伙食补助费780元（按每天20元计算）。王井方主张每月工资5000元，林涛公司不予认可，林涛公司亦未提供充分证据证实工资数额，故参照2017年度河北省月社平工资5438.83元的60%，为3263.3元计算。被告2017年2月10日受伤，并经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为肆级伤残、停工留薪期拾贰个月，延长停工留薪期捌个月，王井方为此支出鉴定费600元。故王井方应得停工留薪期工资65266元（3263.3元／月×20）。王井方应得一次性伤残补助金68529.3元（3263.3元／月×21）。王井方护理费可参照河北省2019年度交通事故人身损害赔偿标准中居民服务业年平均工资39947元计算为4268.31元（39947÷365×39）。王井方就工伤待遇赔偿款项请求林涛公司给付一次性工伤保险长期待遇，因河北省劳动和社会保障厅《关于调整农民工一次性享受工伤保险待遇标准有关问题的通知》已经废止，故王井方上述主张无法律依据，一审法院不予支持。综上，王井方因工伤所受损失为：医疗费83744.44元、住院伙食补助费780元、鉴定费600元、停工留薪期工资65266元、一次性伤残补助金68529.3元、护理费4268.31元，共计223188.05元。一审法院认为，王井方在林涛公司处工作期间下班途中受到非本人主要责任的交通事故受伤，该伤经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，且经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为肆级伤残、停工留薪期拾贰个月，延长停工留薪期捌个月。因林涛公司未为王井方交纳工伤保险，林涛公司应按法律规定对王井方进行工伤赔偿，即赔偿给王井方医疗费83744.44元、住院伙食补助费780元、鉴定费600元、停工留薪期工资65266元、一次性伤残补助金68529.3元、护理费4268.31元。王井方要求解除劳动合同，由林涛公司给付一次性工伤长期待遇赔偿款，理据不足，一审法院不予支持。林涛公司应按月支付王井方伤残津贴，数额为2447.48元（该津贴按照社会保险行政部门的调整通知进行调整）。林涛公司称褚存喜租赁林涛公司场地，王井方系受褚存喜雇佣，褚存喜虽也自认王井方是受其雇佣，但王井方否认受褚存喜雇佣，且林涛公司提交的证据并不足以证实其上述主张，故对林涛公司的主张，一审法院不予采信。综上所述，林涛公司的诉讼请求，一审法院不予支持。判决：一、被告王井方与原告玉田县林涛塑料制品有限公司保留劳动关系，退出工作岗位；二、原告玉田县林涛塑料制品有限公司赔偿被告王井方医疗费、住院伙食补助费、鉴定费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、护理费，共计223188.05元。三、原告玉田县林涛塑料制品有限公司按月支付给被告王井方伤残津贴2447.48元，伤残津贴按照社会保险行政部门的调整通知进行调整；四、驳回原、被告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告负担，于本判决生效之日起三日内向本院交纳。本院二审期间，当事人没有提交有效的新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：对一审法院判决认定事实予以确认。本院认为，本案为劳动争议纠纷。当事人双方在收到劳动争议仲裁委员会的裁决后，当事人双方均向法院起诉，上诉人林涛公司起诉日期在先。上诉人主张本案其不应承担对被上诉人王井方工伤保险的赔偿义务，上诉人主张与被上诉人无劳动关系，上诉人为被上诉人在解决交通事故纠纷时出具过工资证明，现上诉人称所出具的证明不真实，但上诉人未提交相关证据证实其主张，且确认劳动关系纠纷的法律文书已发生法律效力，上诉人应根据法律规定的相关程序主张权利；上诉人如有证据证实本案存在犯罪行为也可向有关部门报案；上诉人对自己向被上诉人出具相关证明应承担相应的后果。综上所述，玉田县林涛塑料制品有限公司的上诉请求不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由玉田县林涛塑料制品有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 赵阳利审 判 员 毕作宝审 判 员 吴 凡 二〇一九年十二月五日法官助理 王 涛书 记 员 李 杰