广西壮族自治区平果县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂1023民初987号 原告：平果铝业有限公司，住所地：广西平果县城西。法定代表人：周运动，总经理。统一社会信用代码：91451023200685032B。 委托诉讼代理人：李丽新，广西中名（平果）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈晓琦，女，1989年2月9日出生，壮族，平果铝业有限公司员工，住广西平果县。 被告：赵乃昊，男，1963年3月7日出生，汉族，住广西南宁市青秀区。 委托诉讼代理人：韦绍新，平果县法律服务所法律工作者。 原告平果铝业有限公司与被告赵乃昊不当得利纠纷一案，本院于2019年3月14日受理后，依法适用简易程序，于同年6月5日公开开庭进行了审理。原告平果铝业有限公司的委托诉讼代理人李丽新、被告赵乃昊的委托诉讼代理人韦绍新到庭参加诉讼。因案情复杂，且需要向相关部门调取证据，本院依法将本案转为普通程序，并于2019年12月6日第二次开庭审理了本案。原告的委托诉讼代理人李丽新、陈晓琦，被告赵乃昊及其委托诉讼代理人韦绍新到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告平果铝业有限公司向本院提出诉讼请求（变更后）：1、请求判令被告向原告平果铝业有限公司返还60009.2元及利息（利息计算：以60009.2元为基数，从2018年8月1日起按银行同类贷款基准利率支付利息至被告实际履行之日止）；2、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2018年2月13日，百色市中级人民法院（2017）桂10民终2109号判决书判决维持（2017）桂1023民初630号一审判决，即确认被告与原告之间的劳动合同于2016年11月25日解除。但原告在2016年12月至2018年7月期间向原告发放工资款、垫付社保、公积金等共计122692.22元。在本案审理过程中，自治区社保机构向原告退回了原告在2016年12月至2018年7月期间社保费用60279.36元。为维护自身合法权益，特向法院提起诉讼。 原告为证明其主张，向本院提交的证据有：1、百色市中级人民法院（2017）桂10民终2109号民事判决书一份；2、平果县人民法院（2017）桂1023民初630号民事判决书一份；3、工资及社保缴纳明细单；4、医师变更职业注册申请审核表一份。 被告赵乃昊辩称，原告确实向被告发放了2016年11月25日至2018年7月31日期间的工资款、社会保险、住房公积金等款项共计122692.22元。被告于2016年11月25日提出解除劳动合同申请，因原告不同意与被告解除劳动合同，原、被告之间的劳动合同纠纷历经了仲裁、一审和二审程序。在此期间，由于原告的原因导致被告无法正常就业。根据法律的相关规定，原告在没有向被告出具解除劳动合同证明之前，仍应该依法履行为被告缴纳社会保险的业务。之后，由于原告未向被告告知也未与被告办理解除劳动合同手续的情况下，原告停止缴纳被告的社会保险，这导致被告的“社会保障卡”无法正常使用。因此，原告的主张于法无据，请求法院驳回原告的诉讼请求。 被告赵乃昊向本院提交的证据有（证据序号顺延）：6、《劳动合同书》；6、中铝股份桂字（2016）244号处理通报；7、协商解除劳动合同申请书；8、协商解除劳动合同情况说明；9、平劳人仲（2017）3号仲裁裁决书；10、（2017）桂1023民初630号民事判决书；11、（2017）桂10民终2109号民事判决书；12、社会保障卡、医疗费票据；13、受理执行案件通知书。 当事人围绕诉讼请求依法提交了上述证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。除原告对证据12有异议外，各方当事人对对方提交的证据的真实性均无异议，本院予以确认并在卷佐证。对于证据12，该证据与本案无关联，本院不予认证。在本案审理过程中，广西壮族自治区社会保险事业管理中心向本院出具了“0008214154赵乃昊个人缴费明细表”，百色市住房公积金管理中心平果铝管理部向本院出具了“个人住房公积金缴存证明记录凭证”，平果县医疗保障局向本院出具了“关于要求对赵乃昊医疗保险情况协助调查的复函”，原、被告对上述三份本院调取的证据的三性均无异议。 根据原、被告的诉辩意见和双方的举证、质证意见以及本院的核证情况，本院查明以下法律事实： 原告平果铝业有限公司与被告赵乃昊曾于2014年1月1日签订无固定期限《劳动合同书》，确认被告赵乃昊在平果铝医院任主任医师一职。2016年11月24日，被告向原告提出解除劳动合同申请，但原告不同意解除合同及支付经济补偿金。双方为此产生劳动争议。历经劳动仲裁、平果县人民法院一审和百色市中级人民法院二审后，该案生效判决确认原、被告的劳动合同关系于2016年11月24日终止。在原、被告的劳动争议纠纷的审理期间，被告没有继续向原告提供劳务，但原告在2016年12月至2018年7月期间通过银行转账形式向被告支付了工资6350元、为被告缴纳了住房公积金34204元（含单位缴存、个人缴存部分）、为被告申报并缴纳职工医疗保险18373.28元（其中单位缴部分为14263.66元、个人应缴部分为4109.62元）、缴纳大额医疗保险100元、缴纳社会保险费55634.6元（含养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险4项）。上述住房公积金、职工医疗保险的个人应缴部分均实际为原告缴纳。在本案审理过程中，广西壮族自治区社会保险事业管理中心将原告在2016年12月至2018年7月期间为被告赵乃昊缴纳的55634.6元退回给了原告。 本院认为，他人没有法律依据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。原告平果铝业有限公司与被告赵乃昊之间的劳动争议纠纷经过法院审理后，已经生效的民事判决已经确认双方之间的劳动合同于2016年11月24日解除。该劳动合同解除后，被告也没有再继续向原告提供劳务，原、被告双方不再存在劳动合同关系，原告无义务再为被告交纳“五险一金”等社会保险金等，但原告在2016年12月至2018年7月期间一直为被告缴纳医疗保险、住房公积金，并发放了6350元工资。原告为被告缴纳的医疗保险和住房公积金虽然没有直接交付给原告本人，但被告可以直接使用或者提取其相应医疗保险和公积金内的款项，故被告是直接的受益人。在原、被告之间劳动关系已经解除的情况下，原告为被告缴纳社会保险费用并支付工资已丧失了合法的基础，且造成了原告自身经济上的损失，原、被告之间符合不当得利的构成要件。现原告主张被告返还不当得利，于法有据，本院予以支持。被告应当返还给原告的款项项目及金额为：公积金34204元、职工医疗保险费18473.28元、大病医疗保险费100元、工资6350元，以上款项合计为59127.2元。被告辩称原告在向被告出具解除劳动合同证明之前应当为被告承担缴纳社会保险的义务，被告的这一主张没有法律依据，本院不予采信。根据《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见》第一百三十一条的规定，返还的不当得利，应当包括孳息。该孳息系法定孳息，即中国人民银行同期存款利率。原告主张从2018年8月1日起按中国人民银行同期同类贷款基准利率支付利息，本院予以部分支持，即被告应支付的利息为：以应返还的款项59127.2元为基数，从2018年8月1日起按中国人民银行同期存款利率计算。 综上所述，依据《中华人民共和国民法总则》第一百二十二条、《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》第一百三十一条的规定，判决如下： 被告赵乃昊向原告平果铝业有限公司返还不当得利59127.2元及利息（利息计算方式：以59127.2元为基数，从2018年8月1日起按中国人民银行同期存款利率计算至本案生效判决确定的履行期限的最后一日止）。 上述义务，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕，逾期则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息，债权人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内向本院申请执行。 本案受理费2752元，保全费5000元，两项共计7752元，由原告平果铝业有限公司负担3700元，由被告赵乃昊负担4052元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于百色市中级人民法院。 审 判 长  卢 靖 人民陪审员  李红卫 人民陪审员  唐黎生 二〇一九年十二月十三日 法官 助理  梁 涌 书 记 员  梁珈瑄