重庆市南川区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）渝0119民初7641号 原告：许焱，男，1973年12月3日出生，汉族，居民，住重庆市南川区。 委托诉讼代理人：刘小强，重庆尚泽律师事务所律师。 被告：四川域高建筑工程有限公司，住所地四川省成都市金牛区兴平路100号1栋6层1号，统一社会信用代码9151000068417596XN。 法定代表人：唐星奎，四川域高建筑工程有限公司经理。 委托诉讼代理人：王双圣、李洲，重庆劲立律师事务所律师。 原告许焱与被告四川域高建筑工程有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年11月22日立案受理后，依法由审判员冯骥独任审判，并适用简易程序公开开庭进行了审理。原告许焱及其委托诉讼代理人刘小强到庭参加了诉讼。被告四川域高建筑工程有限公司经本院传票合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告许焱向本院提出诉讼请求：1、判决被告支付原告工伤保险待遇341182元（其中，一次性伤残补助金13个月×9000元/月=117000元，一次性医疗补助金8个月×6814元/月=72000元，一次性就业补助金15个月×6814元/月=135000元，停工留薪期待遇6个月×9000元/月=54000元，病假工资1个月×9000元/月=9000元，护理费120元/天×17天=2040元，住院伙食补助费60元/天×17天=1020元，交通费1000元，鉴定费400元）；2、诉讼费用由被告承担。事实与理由：我于2018年10月19日在被告处上班时受伤，后送入南川区人民医院住院治疗，诊断为右眼内异物，右眼内炎，住院17天后出院疗养。2019年3月20日，我所受事故伤害被重庆市南川区人社局认定为工伤。2019年5月16日，重庆市南川区劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论书，我的伤残等级为柒级，无护理依赖。2019年11月7日，南川区劳动仲裁裁决被告支付我工伤待遇262469元。我不服，各项标准过低，故诉至贵院，望判如所请。 被告四川域高建筑工程有限公司未到庭，庭前向本院提交《民事答辩状》，载明：被告对原告要求工伤保险待遇没有异议，但对支付工伤保险待遇的标准及金额有异议。1、一次性伤残补助金，原告工资标准应按重庆市2018年建筑行业平均工资计算，其工资应为4551元（54612÷12）；2、停工留薪期应为3个月，工资标准应当按4551元计算；3、病假工资的主张没有法律依据，不应当得到支持；4、护理费应当按照每天100元计算；5、住院伙食补助费应当按照每天8元计算；6、交通费应当以实际产生的金额，凭票据计算。 本院经审理认定事实如下：2018年10月19日10时左右，原告在被告承接的重庆市南川区中海黎香湖卢塞思二期项目工程中从事木工作业，当其在工地3号楼拆模时，被突然飞来的硬物击伤右眼。原告受伤当日被送往重庆市南川区人民医院检查治疗，被该院诊断为：右眼内异物；右眼内炎。原告住院17天后于2018年11月5日出院。原告住院期间，被告未安排人员对原告进行护理。重庆市南川区人力资源和社会保障局于2019年3月20日作出南川人社伤险认字[2019]218号《认定工伤决定书》，认定原告的上述受伤为工伤。重庆市南川区劳动能力鉴定委员会于2019年5月16日作出南川劳初鉴字[2019]188号《初次鉴定结论书》，鉴定原告的伤残等级为柒级，无生活自理障碍。原告于2019年9月23日作为申请人以被告为被申请人提出劳动仲裁申请，要求被申请人支付申请人一次性伤残补助金117000元、一次性医疗补助金72000元、一次性就业补助金135000元、停工留薪期待遇54000元、病假工资9000元、交通费1000元、护理费2040元、住院伙食补助费1020元、鉴定费400元，共计341182元。重庆市南川区劳动人事争议仲裁委员会于2019年11月7日作出南川劳人仲案字（2019）第386号《仲裁裁决书》，裁决：被申请人支付申请人一次性伤残补助金71097元（5469元/月×13个月）、一次性医疗补助金54512元（6814元/月×8个月）、一次性就业补助金102210元（6814元/月×15个月）、停工留薪期待遇32814元（5469元/月×6个月）、护理费1700元（100元/天×17天）、住院伙食补助费136元（8元/天×17天），并驳回申请人的其他仲裁申请。原告对该仲裁裁决不服，向本院提起了本案诉讼。 另查明，原告工作期间，被告未为其参加工伤保险。原告受伤后也未回被告处工作。原告于2019年9月23日向被告邮寄了《解除劳动关系通知书》，载明“我在贵司于2018年10月19日发生工伤后，至今大半年有余，贵司未按法律规定支付劳动报酬，现通知贵司，即日起，解除与贵司的劳动关系。”被告于2019年9月27日签收。 诉讼中，原告当庭陈述，原告系木工，工资标准为300元/天，每月工资9000元左右，但对此并无证据提交，同时原告提出其主张的病假工资是停工留薪期满后至劳动能力鉴定结论作出前产生的，但原告并没有其停工留薪期满后至劳动能力鉴定结论作出前因工伤不能参加工作的证据。 上述事实，有原告提交的南川劳人仲案字（2019）第386号《仲裁裁决书》一份、南川人社伤险认字[2019]218号《认定工伤决定书》一份、南川劳初鉴字[2019]188号《初次鉴定结论书》一份、南川区人民医院病历一份、医疗费专用收据一份、医疗费证明一份、《解除劳动关系通知书》及邮寄凭证各一份以及当事人的陈述证明，这些证据的真实性、合法性、关联性已经本院审查，其证明力足以认定。 本院认为，被告经本院传票合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，应视为其对相应诉讼权利的放弃，依法承担不利的法律后果。关于原告本人工资的认定问题。原告未举证证明其本人工资，故，本院参照重庆市2018年在岗职工月平均工资6814元/月依法确定原告的本人工资为6814元/月。原告因工受伤，依法享有相应的工伤保险待遇。被告未为原告参加工伤保险，依法承担原告工伤保险待遇的赔付责任。关于原告应享有的工伤保险待遇的认定问题。（一）一次性伤残补助金。原告工伤柒级，依法享有的一次性伤残补助金为13个月本人工资，因此，原告的一次性伤残补助金为88582元（6814元/月×13个月）。（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。原告工伤柒级，且已向被告提出了解除劳动关系的请求，因此，原告的一次性工伤医疗补助金应以解除劳动关系之日的重庆市2018年度职工月平均工资为计发基数计发8个月即为54512元（6814元×8个月），一次性伤残就业补助金应以解除劳动关系之日的重庆市2018年度职工月平均工资为计发基数计发15个月即为102210元（6814元×8个月）。（三）停工留薪期工资。原告受伤为右眼内异物，右眼内炎，依法享有6个月的停工留薪期，因此，原告的停工留薪期工资为40884元（6814元×6个月）。（四）病假工资。由于原告并未举证证明其停工留薪期满后至劳动能力鉴定结论作出前因工伤不能参加工作，故，本院对原告的病假工资诉讼请求不予支持。（五）护理费。原告住院17天，本院参照当地护工行业收入标准确定原告的护理费为2040元（120元/天×17天）。（六）住院伙食补助费。原告住院17天，其住院伙食补助费应为136元（8元/天×17天）；（七）交通费。本案中原告并未提交交通费的票据，考虑到原告受伤后住院治疗的必要性，本院酌定原告的交通费为300元。（八）鉴定费。本案中原告并未举示鉴定费的票据，本院对其鉴定费的诉讼请求依法不予支持。据此，原告依法享有的工伤保险待遇共计288664元。 综上，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下： 一、被告四川域高建筑工程有限公司在本判决生效之日起十日内向原告许焱支付工伤保险待遇288664元。 二、驳回原告许焱的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半交纳5元（原告已预交），由被告四川域高建筑工程有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院。 审 判 员  冯 骥 二〇一九年十二月二十四日 法官助理  卢 爽 书 记 员  龙军宏