安徽省灵璧县人民法院民 事 判 决 书（2019）皖1323民初4582号原告：解胜，男，1973年1月29日出生，汉族，住安徽省灵璧县。委托诉讼代理人：马道庆，安徽双睿律师事务所律师。被告：安徽光云堂木业有限公司，住所安徽省宿州市灵璧县北部开发区机电产业园2号厂房五楼，统一社会信用代码91341323MA2RH5EU64。法定代表人：杨欢，该公司总经理。委托诉讼代理人：任彩瑕，安徽徽灵律师事务所律师。被告：合众人寿保险股份有限公司安徽分公司，住所安徽省合肥市蜀山区梅山路18号安徽国际金融贸易26层2-2602至2-2607室，统一社会信用代码91340000666212632L。法定代表人：张辉，该公司副总经理。委托诉讼代理人：朱辉祥，男，1986年7月10日出生，汉族，住安徽省合肥市庐阳区，该公司职工。委托诉讼代理人：张波波，男，1993年1月21日出生，汉族，住安徽省凤台县，该公司职工。原告解胜与被告安徽光云堂木业有限公司（以下简称：光云堂木业公司）、合众人寿保险股份有限公司安徽分公司（以下简称：合众人寿安徽分公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年8月8日立案受理后，依法由审判员陈德海适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告解胜的委托诉讼代理人马道庆；被告光云堂木业公司的委托诉讼代理人任彩瑕、被告合众人寿安徽分公司的委托诉讼代理人朱辉祥、张波波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告解胜诉讼请求：1、依法判令被告赔偿原告医疗费等计62876.84元。2、由被告承担本案的诉讼。事实与理由，2018年5月29日，原告在被告处提供劳务时，不慎被“电锯”锯伤致左手中环指离断，后在徐州市仁慈医院住院治疗。被告支付了住院医疗费后不再承担责任。2018年12月27日，原告伤情经安徽永泰司法鉴定所鉴定，原告左手开放性多发损伤，遗有左手中、环指功能障碍伤残程度为十级伤残，误工期90日，护理期90日，营养期60日。后原告与被告多次协商处理赔偿事宜，均无结果。为此，提起诉讼，望能支持以上诉求。被告光云堂木业公司辩称，依法驳回原告诉求，因为本案原、被告不是提供劳务关系，属于工伤保险范畴，被告是公司，具备工伤认定主体资格，本案原告起诉是错误的，应向社会保险部门提出申请工伤认定。被告合众人寿安徽分公司辩称，本公司被追加为共同被告的诉讼主体不适格；追加作为共同被告所依据的法律关系与原案由非同一法律关系；请求法院予以驳回。经审理查明，2018年5月29日，原告在被告处提供劳务时，左手不慎被“电锯”锯伤，在徐州市仁慈医院住院就诊，诊断为：开放性手多发损伤（左手，示中环指），住院治疗9天，被告光云堂木业公司支付了住院期间医疗费用。2018年7月至9月原告到徐州市仁慈医院复查治疗多次，共花费医疗费698.44元。后原告与被告光云堂木业公司多次协商处理赔偿事宜，均无结果。2018年12月17日，原告自行委托安徽永泰司法鉴定所对其伤情进行鉴定，原告左手开放性多发损伤，遗有左手中、环指功能障碍伤残程度为十级伤残，误工期90日，护理期90日，营养期60日。2019年8月18日，光云堂木业公司申请对解胜伤残等级重新进行鉴定。2019年9月16日，安徽皖北医院司法鉴定所出具安徽皖北医院司鉴所[2019]临鉴字第306号司法鉴定意见书，鉴定意见为：解胜的左手指损伤，致左手中指部分功能丧失、环指部分缺失，属于十级伤残。另，被告光云堂木业公司在2018年4月5日在合众人寿保险股份有限公司宿州中心支公司投保了团体人身保险。解胜是受益人之一，意外伤害发生在保险期内。合众人寿保险股份有限公司安徽分公司根据原告提出的理赔申请，已按照保险合同约定赔付解胜损失10180元。再查，本案在诉讼中，被告提出申请追加合众人寿保险股份有限公司安徽分公司合肥本部第一营销服务部作为被告参加诉讼。本院认为，公民享有生命健康权，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告解胜与被告光云堂木业公司之间形成雇佣劳动关系。原告解胜自愿按照提供劳务者受害责任纠纷要求被告光云堂木业公司进行赔偿。根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十一条“受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任”的规定，本案中，原告解胜作为被告光云堂木业公司的雇员，其在提供劳务过程中受伤，应当由作为雇主的被告光云堂木业公司负责赔偿；原告解胜在从事具有危险性工作中，疏忽大意，未能尽到保护自己不受伤害的注意义务，具有一定的过错，应当减轻雇主责任。本院通过综合分析，认定被告光云堂木业公司应当按照80%的责任比例承担原告解胜的各项损失。本案原告与被告光云堂木业公司之间系侵权法律关系，与被告合众人寿保险公司系保险合同法律关系，其与本案争议的案由不属同一法律关系，本案不予理涉。解胜、光云堂木业公司因保险合同产生的纠纷，可对其投保的合众人寿保险股份有限公司宿州中心支公司另行主张。关于原告各项损失的计算标准及数额，根据《中华人民共和国侵权责任法》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关规定，结合原告的诉讼请求，本院认定如下：1、医疗费698.44元。根据医疗机构出具的医疗票据予以确认。2、住院伙食补助费450元。原告住院9天，参照安徽省国家机关一般工作人员出差伙食补助标准，原告的住院伙食补助费应计算为50元/天×9天=450元。3、营养费3000元。根据鉴定机构的鉴定意见，营养期为60日。参照安徽省国家机关一般工作人员出差伙食补助50元/天标准计算，营养费应为：50元/天×60=3000元。4、护理费11959.2元。根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。根据机构的鉴定意见，营养期为90日，结合年龄、病例，参照安徽省当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准132.88元/天标准计算，护理费应为：132.88元/天×90天=11959.2元。5、误工费10177.2元。原告的误工期应从人身受到伤害之日起计算，原告为安徽省农村居民，不能提供最近三年的平均收入证明。根据鉴定机构的鉴定意见，误工期为90日。参照安徽省上一年度农林牧渔业职工平均工资标准113.08元/天计算，误工费应为：113.08元/天×90=10177.2元。6、交通费2000元。原告虽未提供正式票据，本院根据原告伤情、往返路程、次数，就医地点酌情认定1000元。7、伤残赔偿金27992元，根据安徽永泰司法鉴定中心鉴定意见伤残等级为十级，其赔偿指数为10%。赔偿年限为20年，伤残赔偿金为：139××××0×10%=27992元。8、精神抚慰金5000元，本院予以支持。9、鉴定费1600元，有正式鉴定费发票为依据。以上合计61876.84元。被告光云堂木业公司赔偿原告解胜各项损失49501.47元（61876.84×80%）。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十一条，《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条的规定，判决如下：一、被告安徽光云堂木业有限公司于本判决生效后十日内赔偿原告解胜医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、伤残赔偿金、精神抚慰金、交通费、鉴定费合计49501.47元；二、驳回原告解胜的其他诉讼请求；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取685元，原告解胜负担100元，被告安徽光云堂木业有限公司负担585元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省宿州市中级人民法院。审判员  陈德海二〇一九年十二月二日书记员  汤晓静附：本案适用法律条文《中华人民共和国民法通则》第一百三十一条受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。