河南省郑州市管城回族区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0104民初12607号原告：卢海根，男，1969年7月8日出生。委托诉讼代理人：王纪燕，河南沃华律师事务所律师。委托诉讼代理人：裴金金，河南沃华律师事务所实习律师。被告：江西龙艺企业管理服务有限公司，住所地江西省吉安市永丰县恩江镇龙冈路。法定代表人：杨善标，总经理。委托诉讼代理人：张梦迪，女，该公司员工。委托诉讼代理人：宁莹莹，女，该公司员工。被告：河南壹米滴答供应链管理有限公司，住所地郑州经济技术开发区国际物流园区龙腾街以东、菊芳路以南、龙飞街以西、环区南路以北甲乙丙丁物联网园区。法定代表人：李志方，总经理。委托诉讼代理人：李志军，男，该公司员工。原告卢海根与被告江西龙艺企业管理服务有限公司（以下简称龙艺公司）、被告河南壹米滴答供应链管理有限公司（以下简称壹米滴答公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告卢海根的委托诉讼代理人王纪燕、被告龙艺公司的委托诉讼代理人张梦迪、宁莹莹，壹米滴答公司的委托诉讼代理人李志军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。卢海根向本院提出诉讼请求：1.二被告共同赔偿原告住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、交通费、鉴定费损失94935.45元；2.二被告承担本案诉讼费用。事实与理由：原告经案外人杨宝军介绍于2018年2月24日到壹米滴答公司上班，壹米滴答公司让原告与用人单位龙艺公司签订了劳动合同。2018年3月6日晚8点左右，原告在壹米滴答公司工作时被传送带压伤，被送至九龙镇医院进行包扎后到郑州市第七人民医院进行治疗，后又到郑州仁济医院先后两次住院治疗。治疗过程中，壹米滴答公司承担了医药费。原告因为手指功能障碍严重，仍需治疗，且郑州仁济医院分别于2019年1月4日、2019年2月17日、2019年2月18日连续三次向壹米滴答公司发送达了原告需继续治疗的诊断证明书，但壹米滴答公司不同意原告继续治疗，明确表示不再支付医疗费，也拒绝赔偿原告受伤住院后的住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、交通费等各项损失。原告为维护其合法权益，故起诉至法院。龙艺公司辩称，1.对于原告的伤情无异议，对案件事实无异议，但是原告的诉求过高；2.我公司已经支付原告住院伙食补助费、营养费、护理费。原告受伤后住院期间，我公司已经分3次支付原告主张的住院伙食补助费、营养费、护理费共计9576元；3.原告主张的误工费，我公司不予认可。我公司在原告受伤后按时向原告发放工资，截至2019年4月19日，共计支付原告工资29330.93元。原告事实上不存在误工损失的情况；4.原告主张的交通费等没有依据。壹米滴答公司辩称，我公司不是本案适格被告。我公司与龙艺公司于2018年2月1日签订了《装卸托运劳务外包服务合同》，双方都是独立法人，独自承担相应权利和义务。原告的事故发生在我公司与龙艺公司合作期间，我公司不应对原告的损失承担责任。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。根据当事人质证和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年2月24日，原告（乙方）与被告龙艺公司（甲方）签订《劳动合同》一份，主要约定：甲方安排乙方在郑州市从事操作工岗位，劳动期限自2018年2月24日起至2021年3月31日止，月工资为1720元（含国家规定的各类补贴，具体工资结算按甲方的工资制度及出勤日结算，收入不低于用工地最低工资标准）等。后龙艺公司将原告卢海根派遣到壹米滴答公司工作。2018年3月6日，原告在从事操作工作时因机器挤伤左手至郑州xxxxxxx九龙医院治疗，支出医疗费112元。次日，原告入住郑州市第七人民医院，于2018年6月6日出院，住院治疗91天，支出医疗费47946.78元。出院诊断为：左手开放性多发伤、左手背撕脱皮肤坏死、左虎口区开放性外伤、左拇短屈肌肌腱断裂、左手1至3指固有神经损失、左腕骨撕脱骨折、左股部取皮术后等。2018年7月30日，原告再次入住郑州仁济医院，于2018年8月21日出院，住院治疗22天，支出医疗费43985.06元。诊断意见为：左手外伤术后、左手虎口挛缩、左正中神经损伤。2018年9月19日，原告入住郑州仁济医院，于2018年9月30日出院，住院治疗11天，支出医疗费4533元。出院诊断为：左手外伤术后、左手屈伸功能障碍。2019年2月18日，郑州仁济医院出具《诊断证明书》，载明：患者因左手外伤后功能障碍……患肢暂无完全劳动能力，建议患者休息一个月，并择期手术进一步治疗。2019年9月18日，河南同一法医临床司法鉴定所出具《司法鉴定意见书》（豫同一司法鉴定所[2019]临鉴字第0751号），鉴定意见为：卢海根左手开放性多发伤术后构成九级伤残；评估意见为：卢海根损伤后营养期5个月，护理期5个月，误工期8个月。原告支出鉴定费1900元。另查明：1.2018年4月至2019年4月，龙艺公司向原告支付工资分别为2187.62元、1720元、2120元、1720元、2600元、2500元、2503.57元、2500元、2500元、2500元、2341.38元、1880.77元、1627.59元。以上共计28700.93元。2.龙艺公司为原告支付了其郑州××技术开发区九龙医院、郑州市第七人民医院、郑州仁济医院的医疗费。2018年6月15日、2018年8月23日、2018年9月30日，龙艺公司分别支付原告伙食费、护理费6992元、1672元、912元，共计9576元。3.原告提交其户口本，显示其女儿卢慧出生于2001年9月21日。4.龙艺公司未提交其为原告办理工伤保险的相关证据。本院认为，公民的合法权益受法律保护。本案中，虽然原告现已超过法定期限申请工伤认定，未能认定工伤，但原、被告均认可原告受龙艺公司的派遣，在被告壹米滴答公司工作时被传送带压伤。根据我国相关法律规定，职工遭受工伤事故后非因自身原因未进行工伤认定，赔偿权利人请求侵权人承担民事赔偿责任的，予以受理，故对于原告以提供劳务者受害纠纷为案由提起的诉讼请求，本院予以受理并支持。龙艺公司作为原告的劳务派遣单位，应对原告的损害承担赔偿责任。被告壹米滴答公司作为原告的用工单位，因疏于生产过程中的安全注意教育和劳动保护管理义务，应对原告的损害承担连带赔偿责任。原告的实际损失有：1.住院伙食补助费6200元（原告先后住院124天，按50元/日标准计算）；2.营养费3000元（依据病历及鉴定意见，原告伤后营养期为5个月，按20元/日标准计算）；3.护理费19032.08元（依据病历及鉴定意见，原告伤后护理期为5个月，按上一年度居民服务业和其他服务业年平均工资45677元标准计算）；4.误工费，依据病历及鉴定意见，原告伤后误工期为8个月，因《劳动合同》约定工资标准1720元，龙艺公司自愿支付原告2018年4月至2019年4月期间误工费28700.93元，且龙艺公司未主张原告退还，龙艺公司支付的误工费足以弥补原告的误工损失，本院对原告主张的误工费不予支持；5.交通费，本院酌定1200元；6.残疾赔偿金55322.96元；7.被抚养人生活费5196.01元（原告受伤时，其女儿卢慧17周岁，本院按照河南省上一年度农村居民人均生活消费支出10392.01元计算）；8.精神抚慰金，本院酌定5000元；9.鉴定费1900元。以上原告的各项损失共计为96851.05元，因龙艺公司已支付9576元，故原告的实际损失为87275.05元。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：一、被告江西龙艺企业管理服务有限公司于本判决生效后十日内支付原告卢海根各项损失费87275.05元；二、被告河南壹米滴答供应链管理有限公司对上述款项承担连带赔偿责任；三、驳回原告卢海根的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2174元，减半收取计1087元，由原告卢海根负担88元，被告江西龙艺企业管理服务有限公司、河南壹米滴答供应链管理有限公司负担999元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。审判员  侯培利二〇一九年十二月二日书记员  位铭燕