四川省珙县人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川1526民初1411号 原告：曾华国，男，1970年10月21日出生，汉族，住四川省珙县。 委托诉讼代理人：张拯淮，四川协州律师事务所律师。 被告：四川芙蓉集团宜宾红卫煤业有限公司。住所地珙县巡场镇（红卫煤矿）。 法定代表人：潘贵柱，董事长。 委托诉讼代理人：李文昌，该单位员工。 被告：四川芙蓉集团实业有限责任公司。住所地四川珙县巡场镇。 法定代表人：徐家雷，董事长。 委托诉讼代理人：黄晓兵，该单位员工。 原告曾华国与被告四川芙蓉集团宜宾红卫煤业有限公司（简称红卫煤业公司）、四川芙蓉集团实业有限责任公司（简称芙蓉集团公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年11月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告曾华国的诉讼代理人张拯淮，被告红卫煤业公司的委托诉讼代理人李文昌，被告芙蓉集团公司的委托诉讼代理人黄晓兵，均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 曾华国向本院提出诉讼请求：1、解除与被告红卫煤业公司的劳动关系；2、二被告连带支付原告工伤损害赔偿金，其中：一次性伤残补助金78000元（6000元/月×13月）、一次性工伤医疗补助金60000元（6000元/月×10月）、一次性伤残就业补助金156000元（6000元/月×26月）。事实与理由：原告于2001年7月受聘于红卫煤业公司（原芙蓉矿务局巡场煤矿）。2013年1月5日经宜宾市矿山急救医院诊断为煤工尘肺壹期。经红卫煤业公司申请，2013年1月28日宜宾市人力资源和社会保障局出具《认定工伤决定书》（宜人社工认字[2013]0222号），认定原告尘肺为工伤。2013年4月15日宜宾市劳动能力鉴定中心出具宜工鉴字[2013]0712号四川省职工工伤（职业病）伤残程度鉴定表，认定原告为柒级伤残。此后，被告一直未给予原告相应工伤赔偿，原告坚持向红卫煤业公司主张赔偿，也参加了红卫煤业公司组织的每年一次的职业病体检，2014年12月6日，原告经宜宾市矿山急救医院诊断，维持煤工尘肺壹期诊断结论。2015年12月9日原告再次参加红卫煤业组织的体检时，红卫煤业以没有原告档案为由拒绝。原告向相关部门反映，请求予以解决工伤赔偿问题，至今，红卫煤业未对原告进行赔偿。被告红卫煤业公司是被告芙蓉集团公司控股的法人独资公司。红卫煤业现处于停工状态，计划关闭，其权利义务由被告芙蓉集团公司承继。2019年6月5日，原告向珙县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，向二被告主张赔偿。该委员会于2019年7月10日作出珙劳人仲不[2019]27号不予受理通知书。为维护原告合法权益，原告遂向法院提起诉讼请求支持原告诉讼请求。 被告红卫煤业公司辩称，对原告的伤情认定为工伤无异议，原告与我公司之间的劳动合同早在2012年就已解除。我公司为原告购买了工伤保险，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付。一次性伤残就业补助金应按2012年解除劳动关系上一年即2011年统筹地区工资2506元计算。 被告芙蓉集团公司辩称，红卫煤业公司与我公司是股东和投资人的关系，红卫煤业公司是独立法人，独立享有民事权利和承担民事责任。原告起诉我公司属于告错对象，我公司不承担任何责任。 本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了举证和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：原告对被告红卫煤业公司提交的《关于解除曾华国等2人劳动关系的通知》复印件的真实性无法核实，且是被告红卫煤业单方出具的文件，没有通知到原告，不能证明双方劳动关系已解除，对失业登记通知书复印件真实性有异议。本院认为，被告红卫煤业公司提交的《关于解除曾华国等2人劳动关系的通知》及失业登记通知书均系复印件，未提交原件核实，对该真实性本院不予确认。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告红卫煤业公司系2002年3月成立的有限责任公司，登记状态为存续。被告芙蓉集团公司系2000年8月成立的有限责任公司。 原告曾华国于2001年7月入职被告红卫煤业公司工作，工种为采煤。被告为原告缴纳了工伤保险至2012年5月。原告与被告红卫煤业公司分别于2002年6月1日、2003年5月27日、2006年5月31日、2007年5月20日、2010年4月30日签订5次《劳动合同书》。其中，2010年4月30日《劳动合同书》约定劳动合同期限从2010年5月1日至2013年4月30日止。 2012年4月10日被告红卫煤业公司出具《终止（解除）劳动合同通知书》，载明：“曾华国同志……你属于以下第（7）种情形，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，矿通报并征得工会同意，现决定从2012年4月10日起终止（解除）你与川煤芙蓉红卫煤业有限公司的劳动合同。1、……7、连续旷工15天及以上，一年内累计旷工30天及以上，被矿除名。……。”在该《通知书》上，被终止（解除）劳动合同者签字处有曾华国签名及手印，日期为2012年4月10日。2012年6月13日原告曾华国在《终止合同人员文件领取登记表》中签字领取终止合同文件及失业登记通知文件，终止合同文号字号为：2012（16）号，失业登记通知文号为：2012（1046）。 2012年12月4日被告红卫煤业公司安排原告作离岗体检，诊断结论为：……双肺有肺间质纤维化征象。建议按职业健康监护技术规范，定期复查、诊断；肺功能中度受损。2013年1月5日原告经宜宾市矿山急救医院诊断为煤工尘肺壹期，2013年1月28日宜宾市人力资源和社会保险局认定原告为工伤，2013年4月15日经宜宾市劳动能力鉴定委员会鉴定为柒级。2014年12月6日宜宾市矿山急救医院作出维持原告尘肺壹期的《职业病诊断证明书》。2015年12月17日被告红卫煤业公司（甲方、用人单位）与原告曾华国（乙方、工伤职工）及宜宾市社会保险局（丙方、社会保险经办机构）签订《5-10级工伤职工终止工伤保险关系协议书》，载明：“乙方于2013年1月5日发生工伤事故（诊断鉴定为职业病），2013年1月28日被认定为工伤（工伤认定书编号：[2013]0222），并在2013年4月15日最终鉴定为伤残柒级。……一、甲、乙双方依法于2012年4月10日解除或终止劳动关系的同时，甲、乙、丙三方之间所形成的工伤保险关系终止。二、本协议生效后30个工作日内，根据工伤保险相关法律、法规及政策规定，由甲方一次性支付给乙方一次性伤残就业补助金；由丙方一次性支付给乙方一次性工伤医疗补助金。……” 2015年12月1日原告职业健康检查表载明：类别：离岗时。2015年12月9日宜宾市矿山急救医院向红卫煤业公司送达《关于请提供职业病诊断有关材料的函》，要求红卫煤业公司提供曾华国相关资料。红卫煤业公司于2015年12月10日向宜宾市矿山急救医院回函，载明：2012年4月10日曾华国因旷工解除劳动合同关系，2012年5月18日宜宾市人才服务和就业促进局接收了曾华国的档案，在移交档案中装有曾华国在职期间的工作履历以及从事工作性质的相关资料。现如今红卫煤业公司已无任何档案纸质资料。 2018年12月18日巡场镇人民调解委员会出具《情况说明》一份，内容为：兹有曾华国与红卫煤业公司工伤纠纷，曾华国曾多次向有关部门反映，请求解决，分别于2015年、2016年向巡场镇人民调解委员会请求调解，珙县巡场镇人民调解委员会于2017年11月受理。受理后，多次通过电话等方式进行调解。调解中，红卫煤业公司同意赔偿三万元左右，未能达成调解协议。2019年6月5日原告向珙县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2019年7月10日作出珙劳人仲不[2019]27号不予受理通知书，理由为第6项：其他。原告遂提起本案诉讼。 另查，2016年1月5日宜宾市职工工伤待遇审批表载明：姓名：曾华国；工作单位名称：四川芙蓉集团宜宾红卫煤业有限公司；工伤发生地点：四川芙蓉集团宜宾红卫煤业有限公司；一次性伤残补助金32006元；社保基金支付金额：32006.00。 宜宾市人力资源和社会保障局宜人社发[2012]79号文件载明：2011年宜宾市职工月平均工资为2506元。 本院认为，原告曾华国与被告红卫煤业公司签订劳动合同，是被告红卫煤业公司的职工。2012年4月10日原告曾华国因连续旷工，红卫煤业公司作出终止（解除）劳动合同通知，曾华国签字同意终止（解除）劳动关系，领取了红卫煤业公司作出的终止（解除）合同文件，双方的劳动关系已于2012年4月10日终止（解除）。现原告曾华国请求解除与被告红卫煤业公司的劳动关系与查明的事实不符，本院不予支持。被告红卫煤业公司为原告参加了工伤保险，故原告主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付的工伤职工费用，不属本案主管范围，对此，本院不予审查。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，享受一次性伤残就业补助金，其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：7级伤残为26个月，故原告主张的一次性伤残就业补助金应为：65156元（2506元/月×26月）。原告请求的一次性伤残就业补助金为156000元（6000元/月×26月）的证据不足，本院不予支持。被告芙蓉集团公司与原告曾华国之间不存在劳动关系，原告请求被告芙蓉集团公司承担连带赔偿责任的证据不足，本院不予支持。 综上所述，依照《工伤保险条例》第三十七条第二项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下: 一、由被告四川芙蓉集团宜宾红卫煤业有限公司在本判决生效后十日内支付原告曾华国一次性伤残就业补助金65156元。 二、驳回原告曾华国的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告四川芙蓉集团宜宾红卫煤业有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省宜宾市中级人民法院。 审判员  李玉兰 二〇一九年十二月十日 书记员  张 洁