湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂05民终2915号上诉人（原审原告）：湖南鸿源电力建设有限公司，住所地湖南省娄底市娄星区新星南路与月塘交汇处东北角2栋3楼。法定代表人：旷长申，该公司董事长。委托诉讼代理人：黄智勇，湖北百思特律师事务所律师。委托诉讼代理人：李爱武，湖北百思特律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘承龙，男，土家族，1958年5月27日出生，住五峰土家族自治县。委托诉讼代理人：谢圣红，湖北德豪律师事务所律师。上诉人湖南鸿源电力建设有限公司（以下简称鸿源电力公司）与被上诉人刘承龙工伤保险待遇纠纷一案，不服五峰土家族自治县人民法院(2019)鄂0529民初384号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年10月11日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人鸿源电力公司的委托诉讼代理人黄智勇，被上诉人刘承龙及其委托诉讼代理人谢圣红参加诉讼。本案现已审理终结。鸿源电力公司上诉请求：1、撤销（2019）鄂0529民初384号民事判决，改判我公司就刘承龙2016年7月31日受伤事件没有义务支付工伤保险待遇；或者中止审理将刘承龙涉嫌虚假诉讼的犯罪线索移送公安机关侦查；2、由刘承龙承担全部诉讼费用。事实与理由：刘承龙不是我单位职工，2016年7月31日，刘承龙在我公司工地上出没时受伤，为逃避我公司处罚，工地负责人帮他杜撰劳动合同等文件谎报职工受伤，刘承龙用虚构的劳动合同等材料申请工伤认定，误导五峰土家族自治县人力资源和社会保障局认定刘承龙因工受伤，请求法院将刘承龙涉嫌虚假诉讼的犯罪线索移送公安机关侦查，恳请支持我公司的全部上诉请求。刘承龙辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。鸿源电力公司向一审法院起诉请求：1.判决鸿源电力公司就刘承龙2016年7月31日受伤事件没有义务支付工伤保险待遇；2.判令刘承龙承担全部诉讼费用。一审法院认定事实：刘承龙在鸿源电力公司宜昌分公司承建的酒泉-湖南800kv特高压直流电线路工程5768号塔负责砂石料、塔材运输。2016年7月31日，刘承龙在运输材料时被滑落的塔材压伤双腿及脚部。事发后，刘承龙被送往五峰土家族自治县人民医院治疗，被诊断为：1.左腓骨骨折远端，2.左踝关节脱位，3.右足根部皮肤裂伤。鸿源电力公司宜昌分公司未为刘承龙投保工伤保险。2017年6月29日，五峰土家族自治县人力资源和社会保障局作出五人社工认[2017]第28号《认定工伤决定书》，认定刘承龙的受伤为工伤。2017年8月21日，鸿源电力公司宜昌分公司提出行政复议，宜昌市人力资源和社会保障局撤销了五人社工认[2017]第28号《认定工伤决定书》。鸿源电力公司宜昌分公司系原告的分支机构，不具有独立法人地位，于2017年12月15日注销。2018年5月28日，五峰土家族自治县人力资源和社会保障局以鸿源电力公司为用人单位，作出五人社工认[2018]第27号《认定工伤决定书》，认定刘承龙的受伤为工伤，鸿源电力公司于2018年6月25日收到该决定书，未在法定期限内申请行政复议或者提起行政诉讼。2017年7月31日，宜昌市劳动能力鉴定委员会作出宜劳鉴字[2016]H21号《工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论通知书》，确定刘承龙工伤（职业病）的致残程度为六级。2019年1月8日，刘承龙向五峰土家族自治县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求鸿源电力公司支付工伤保险待遇289705.97元（一次性伤残补助金80000.00元、一次性工伤医疗补助金75780.00元、一次性伤残就业补助金117880.00元、停工留薪期工资35000.00元、医疗费44245.97元、生活护理费10800.00元、交通费1000.00元，以上合计364705.97元，扣除已支付75000.00元，被申请人还应支付289705.97元）。2019年5月6日，五峰土家族自治县劳动人事争议仲裁委员会作出五劳人仲决字[2019]1号仲裁裁决，裁决鸿源电力公司向刘承龙支付一次性伤残补助金57709.28元、一次性工伤医疗补助金64922.94元、一次性伤残就业补助金100991.24元、医疗费44245.97元、停工留薪期间工资及生活护理费经劳动能力鉴定委员会鉴定后双方确认支付，扣除鸿源电力公司已支付的75000.00元，鸿源电力公司还应向刘承龙支付共计192869.43元，驳回刘承龙其他仲裁请求。鸿源电力公司不服该仲裁裁决，向一审提起诉讼。一审法院认为，劳动者在因工伤残情形下，应依法享受工伤保险待遇。刘承龙在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，已经五峰土家族自治县人力资源和社会保障局认定为工伤，经宜昌市劳动能力鉴定委员会确定工伤致残程度为六级，鸿源电力公司在法定期间未提出异议，对工伤认定确认书予以确认。依照工伤保险条例规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。鸿源电力公司未为刘承龙缴纳工伤保险，故刘承龙应享受的相关工伤待遇应由鸿源电力公司支付。刘承龙的停工留薪期工资、停工留薪期的生活护理费，未经过仲裁前置程序，不予审查。根据《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十六条，《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条之规定，因鸿源电力公司、刘承龙均未提交证据证明刘承龙的月工资数额，参照宜人社发[2015]45号《宜昌市城区建筑业工伤保险实施意见》第九条，建筑业职工工伤保险待遇中的本人工资以上年度本市职工月平均工资为标准，据此计算刘承龙的工伤保险待遇，对刘承龙应享受的工伤保险待遇确认如下：1.一次性伤残补助金（六级伤残）：标准为16个月的本人工资，为57709.28元（3606.83元/月×16个月）；2.一次性工伤医疗补助金（六级伤残）：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，计算18个月，为64922.94元（3606.83元/月×18个月）；3.一次性伤残就业补助金（六级伤残）：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，计算28个月，距法定退休年龄不足5年的，每减少1年补助金递减20%，被告受伤时已年满58周岁，因此应为40396.50元（3606.83元/月×28个月×40%）；4.医疗费44245.97元。以上合计207274.69元，扣除鸿源电力公司已向刘承龙支付75000.00元，还应向刘承龙支付132274.69元。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第十四条第（一）款、第十七条、第三十条第一款、第三十六条、第六十二条第二款之规定，判决：一、湖南鸿源电力建设有限公司支付刘承龙一次性伤残补助金57709.28元、一次性工伤医疗补助金64922.94元、一次性伤残就业补助金40396.50元、医疗费44245.97，合计207274.69元，扣除湖南鸿源电力建设有限公司已经支付的75000.00元，还应支付132274.69元，限判决生效之日后十日内付清。二、驳回湖南鸿源电力建设有限公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，减半收取计5.00元，由湖南鸿源电力建设有限公司负担。二审中，当事人未提交新证据，一审法院认定的事实属实，本院予以确认。本院另查明，2017年6月29日，五峰土家族自治县人力资源和社会保障局作出五人社工认[2017]第28号《认定工伤决定书》后，2017年8月21日，鸿源电力公司宜昌分公司提出行政复议，宜昌市人力资源和社会保障局以程序违法为由撤销了五人社工认[2017]第28号《认定工伤决定书》，并要求重新作出具体行政行为，2018年5月28日，五峰土家族自治县人力资源和社会保障局以鸿源电力公司为用人单位，作出五人社工认[2018]第27号《认定工伤决定书》，认定刘承龙的受伤为工伤。本院认为，2018年5月28日，五峰土家族自治县人力资源和社会保障局以鸿源电力公司为用人单位，作出五人社工认[2018]第27号《认定工伤决定书》，认定刘承龙的受伤为工伤，且刘承龙已经宜昌市劳动能力鉴定委员会确定工伤（职业病）的致残程度为六级。鸿源电力公司收到该工伤认定决定书后，未在法定期限内申请行政复议或者提起行政诉讼，鸿源电力公司上诉称刘承龙不是其单位员工，并称刘承龙并非在工作中受伤，工地负责人伪造刘承龙的劳动合同谎报工伤等，鸿源电力公司的该诉称与已经发生效力的工伤认定书的内容和本案既有事实不符，其亦未能提供相应证据支撑起上诉主张，鸿源电力公司的上诉无事实和法律依据。因鸿源电力公司未为刘承龙缴纳工伤保险，刘承龙应享受的相关工伤保险待遇依法应由鸿源电力公司支付，一审计算刘承龙应享受的相关工伤保险待遇符合法律规定。综上所述，上诉人鸿源电力公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由湖南鸿源电力建设有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  张士勇审判员  唐兆勇审判员  王瑞菊二〇一九年十二月三日法官助理张宽红书记员彭先悦