大连市普兰店区人民法院民 事 判 决 书(2019)辽0214民初4318号原告：乔立圣，男，1978年4月30日出生，汉族，农民，住大连市普兰店区。委托诉讼代理人：于伟，男，系大连市普兰店区宏富盛法律服务所法律工作者，住大连市普兰店区。被告：王新远，男，1980年7月26日出生，汉族，个体经营者，户籍地大连市普兰店区，现住大连市普兰店区。被告：赵康生，男，1971年10月5日出生，汉族，无业，户籍地大连市普兰店区，现住大连市普兰店区。原告乔立圣与被告王新远、赵康生为提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年7月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告乔立圣的委托诉讼代理人于伟、被告王新远、被告赵康生均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告乔立圣向本院提出诉讼请求:请求法院依法判令被告赔偿原告：1、医疗费29300元；2、后期治疗费8000元；3、鉴定费2240元；4、复查拍片费144元；5、护理费200元×60天=12000元；6、营养费100元×60天=6000元；7、伙食费100元×26天=2600元；8、误工费150元×180天=27000元。上述合计87284元。事实与理由：二被告雇佣原告于2019年4月10日早上八点左右，在金州开发区一门点房拆牌匾时从2.5米高空摔下，造成原告跟骨骨折，住院手术治疗26天，现已治疗终结，故请求法院依法判令被告赔偿原告经济损失。被告王新远辩称，不同意原告的诉请。我对本案的项目包给了赵康生，结算也是与赵康生进行，赵康生安排原告去干这个活，原告的损失应当由赵康生承担。被告赵康生辩称，王新远所述不属实。王新远学校的监控、弱电项目是承包给我的，但本案涉及的项目不在我的范围之内。我没有安排原告去给王新远拆广告牌，是王新远自己联系的。这个活我没有同意去，他打了很多次电话，我都是拒绝的，而且原告不是我的工人，我用一天干一天。对于本案开发区这个活，我不知道干活的具体内容，也没有从中牟利。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对于各方没有争议的原告提供的住院收据、病历、住院记录、出院记录、用药明细、拍片费、鉴定费、司法鉴定意见书，被告王新远提供的现场施工照片、医疗费收据二份等证据，本院予以确认。对于双方有异议的原告提供的通话记录，拟证明4月10日是被告王新远给原告打的电话，被告王新远认为是被告赵康生安排原告来干活，因原告来晚了，所以给原告打的电话。本院认为，该证据仅能证明当天被告王新远与原告通过电话，无通话内容，无法证明是被告王新远与原告之间存在何种劳务关系，本院不予采信。对双方有异议的被告王新远提供的证据：1、微信截图，拟证明其与赵康生联系4月10日让他通知原告到开发区干活。被告赵康生认为他没有联系原告，是被告王新远自己联系的。本院认为，该微信中显示4月9日下午15：30分，被告王新远发给被告赵康生的微信：“赵哥您通知一下乔师傅明早七点到我辅导班我们一起走吧”，原告对该条微信内容没有回复，也没有拒绝，且被告赵康生没有提供其拒绝去开发区干活的证据，结合原告与被告赵康生之间存在的劳务关系，本院对该证据予以采信。2、被告王新远分别与原告、被告赵康生的电话录音，拟证明原告常年与被告赵康生干活，原告受伤后，赵康生承认原告受伤自己也有责任。原告对该证据的真实性不清楚，并认为不是被告赵康生找原告去干的活；被告赵康生认为通话只是为了说原告治疗的事情。本院认为，被告赵康生与被告王新远2019年5月6日的通话中已明确自认“咱俩都有责任”，在2019年4月10日事故当天的录音中，对于被告王新远表示“但是乔师傅确实是你的工人，我也不可能给乔师傅钱”，被告赵康生并没有反驳而是回答“行啊没事”，故对该证据，本院予以采信。3、赵康生收钱的证据、工程款结算记录单，拟证明其在开发区拆广告牌的钱支付给了赵康生。被告赵康生认为因原告受伤住院，其代领的工资，其没有联系原告去干拆广告牌的活。本院认为，结合上述微信截图、电话录音，被告赵康生安排原告去干拆广告牌的活，且由被告赵康生领取150元的工钱及90元的电源线钱，故对该证据，本院予以采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年4月10日，被告王新远将开发区拆广告牌的活发包给被告赵康生，原告受被告赵康生的雇佣实施拆除工作，在拆除过程中，因没有使用被告王新远提供的脚手架，从梯子上跌落受伤。原告受伤后在开发区社区医院拍片花费88元，后转到王连文中医医院花费550元，上述费用均由被告王新远支付。后转到普兰店中心医院住院26天，经诊断，系左跟骨骨折，花费医疗费29300元。经本院委托，原告伤情经大连博爱司法鉴定中心鉴定，并出具鉴定意见书：乔立圣伤后按医嘱住院治疗用药合理，建议伤后1人陪护60日，增加营养60日，误工时间180日，后期医疗费用需8000元左右或以实际发生的合理医疗费用为准。本院认为，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受伤的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，原告在提供劳务的过程中受伤，应由原、被告双方根据各自的过错对原告所遭受的损害承担责任。本案争议焦点如下：第一、原告与二被告之间存在何种劳务关系。根据原告在庭审中的陈述原告在被告王新远处“干了一年多，有活就干…大部分都是监控的活，都是赵康生通知我的，有时不是监控的活，也是赵康生喊我的…每次都是赵康生给我工钱”。而被告赵康生虽辩称其拒绝去干开发区拆广告牌的活，也没有安排原告去，但没有提供拒绝的证据，结合被告王新远提供的微信截图、电话录音及赵康生收钱的证据、工程款结算记录单等，可以认定被告王新远将开发区拆广告牌的活发包给被告赵康生，原告受被告赵康生的雇佣实施拆除工作，原告的雇主为被告赵康生。第二、二被告是否应该承担连带责任。原告等人在2.5米的高处拆除牌匾，根据国家《建筑施工高处作业安全技术规范》（该规范适用于工业与民用民屋建筑及一般构筑物施工时，高处作业中临边、洞口、攀登、悬空、操作平台及交叉等项作业）规定，“凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行作业，都称为高处作业”。因此需要人员持证上岗，高处作业要设防护栏杆，搭建安全网，操作人员要系安全带。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，原告未能依照安全规定操作，被告王新远清楚并知晓被告赵康生擅长弱电、监控项目，对拆除广告牌不具备安全生产条件，因此被告王新远对原告的合理损失应当与被告赵康生承担连带赔偿责任。第三、原告是否存在过失。原告为成年人，在提供劳务登高作业时，没有使用被告王新远提供的脚手架，而是使用被告赵康生提供的梯子，导致摔落受伤，其自身存在一定过错，被告赵康生在让劳务者提供劳务时未提供相应的安全防护措施，未对劳务人员进行培训，其过错较之原告更重，依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十八条，综合原、被告双方的过错，本院酌定由原告自身承担40%过错责任，被告赵康生承担60%过错赔偿责任。关于原告主张各项损失的合理性，本院认为，原告医疗费应为29300元+后期治疗费8000元=37300元；鉴定费为2240元；复查拍片费144元；营养费按照大连地区标准每日100元计算应为：100元×60天=6000元；伙食补助费按照大连地区出差人员伙食补助标准每日100元计算应为：100元×26天=2600元；护理费按照大连地区护工标准计算应为：150元×60天=9000元；误工费根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。在庭审中三方均认可每天给原告的工资是150元，但鉴于原告职业的不稳定性，故可参照《分工种企业工资价位表》中“简单体力劳动人员”的工资平均数41694元，计算原告的误工损失为：41694元÷365天×180天＝20561元。以上合计：77845元。故被告应赔偿原告合理损失为77845×60%=46707元。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告赵康生于本判决生效之日起十日内赔偿原告乔立圣医疗费等各项经济损失46707元；二、被告王新远对本判决主文第一项的给付内容承担连带赔偿责任；三、驳回原告乔立圣的其他诉讼请求。如未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取991元，由原告乔立圣负担507元，由被告赵康生、王新远负担484元，被告赵康生、王新远于本判决生效之日起十日内向本院缴纳。如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于大连市中级人民法院。本判决发生法律效力后，当事人可向本院或同级的被执行财产所在地人民法院申请执行，申请执行的期间为二年。当事人不履行生效文书确定义务的，人民法院有权扣押、冻结、划拨、变价其财产，予以信用惩戒、罚款、拘留。审判员  肖明阳二〇一九年十二月十二日书记员  刘红艳附本案相关法律依据：《中华人民法院侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。