河南省新郑市人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0184民初9800号原告：梅又文，女，1988年1月5日出生，汉族，住所地河南省正阳县。委托诉讼代理人：孙艳艳，河南千业律师事务所律师。被告:新郑市卡狮兰健身服务有限公司，住所地:河南省郑州市新郑市金城路与溱水路交叉口向东20米511号。法定代表人:袁云龙，总经理。委托诉讼代理人：赵晓伟，河南亚银律师事务所律师。原告梅又文与被告新郑市卡狮兰健身服务有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年9月11日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告梅又文的委托诉讼代理人孙艳艳，被告新郑市卡狮兰健身服务有限公司的法定代表人袁云龙及其委托诉讼代理人赵晓伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。梅又文向本院提出诉讼请求：1、依法确认原、被告之间的劳动关系成立；2、依法判令被告支付原告未签合同的双倍工资30000元，加班费21965元，经济补偿金5000元，垫资7110.5元，尚欠工资21840元，以上共计84075.5元；3、判令被告承担本案的诉讼费。事实和理由：原告于2019年4月11日进入被告单位工作，任店长一职，约定月薪1万元，被告仅支付了4月份和5月份的工资共计2万元，原告应被告的要求自行垫资为公司网购产品和代垫店内开销共计7110.5元，但该款项至今为退还给原告，2019年8月15日被告无故辞退原告，但却拒绝支付剩余的工资。原告的加班费共计21965元被告未付，被告拒绝为原告缴纳社保，同时由于原被告双方未签订劳动合同，所以，被告应当双倍支付劳动报酬3万元，经济补偿金5000元，尚欠两个月零4天的工资21840元，被告以上共欠84075.5元。被告的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，为了维护原告的合法权益，特向法院依法提起诉讼，请求依法支持原告的诉讼请求。庭审中原告将原诉讼请求第2项变更为依法判令被告支付原告未签合同的双倍工资30000元，尚欠工资21840元，加班费25760元，经济补偿金10000元，垫资7110.5元，五险一金13750元，共计105710.5元。新郑市卡狮兰健身服务有限公司辩称，1、原、被告之间不存在劳动关系，原告仅与案外人袁云龙存在劳务关系，工资也由袁云龙个人以预借的方式支付原告共计19000元；2、原告在代理袁云龙行使店长职责期间，袁云龙于2019年5月9日告知原告与被告签订劳务合同，以转成公司员工，原告一直拒绝签署；3、原告不存在加班问题，公司规定老员工按照4-3即工作4天休息3天，轮值排班，从未要求加班；4、袁云龙与原告解除代理关系时间为2019年6月10日，原告已不再店内工作。综上，请求依法驳回原告的诉求。本院经审理认定事实如下：新郑市卡狮兰健身服务有限公司于2019年2月19日注册成立，住所地为河南省郑州市新郑市金城路与溱水路交叉口向东20米511号，法定代表人为袁云龙，经营范围为：健身休闲活动、养生信息咨询、健身指导服务：销售：健身器材、体育用品、预包装食品、鲜果汁、咖啡：儿童游乐服务。2019年4月11日，梅又文入职新郑市卡狮兰健身服务有限公司，任该公司店长一职，双方约定月薪10000元，双方未签订劳动合同。2019年8月15日被新郑市卡狮兰健身服务有限公司辞退。该公司支付梅又文4月、5月工资20000元。梅又文提交的考勤表显示：2019年4月11日、12日、13日、14日、15日、16日、17日、18日、20日、21日、23日、24日、25日、26日、27日、28日、29日全天上班，4月19日上午未上班，4月22日全天未上班，4月30日下午未上班。加班6天，休息2天，4月加班4天；2019年5月1日、2日、3日、5日、6日、7日、8日、9日、10日、11日、12日、13日、14日、15日、16日、17日、18日、20日、21日、22日、23日、24日、25日、26日、27日、28日、29日、30日、31日全天上班，5月4日全天未上班，5月19日下午未上班。加班9天，休息1.5天，5月加班7.5天，其中一天是5月1日；2019年6月1日、2日、3日、5日、6日、7日、8日、9日、10日、11日、13日、15日、16日、20日、21日、22日、23日、24日、25日、26日、27日、28日、29日、30日全天上班，6月12日、17日上午未上班，6月18日、19日全天未上班。加班11天，休息3.5天，6月加班7.5天，其中一天是端午节；2019年7月1日、2日、3日、5日、6日、7日、9日、10日、11日、12日、14日、15日、16日、18日、19日、20日、21日、22日、23日、24日、26日、27日、28日、29日、30日、31日全天上班，7月8日、13日下午未上班，7月17日、25日全天未上班。加班8天，休息3天，7月加班5天；2019年8月1日、2日、5日、6日、7日、9日、10日、13日全天上班，8月8日、11日、12日全天未上班，8月3日、15日下午未上班，8月14日上午未上班。加班4天，休息4天，8月未加班。上述考勤表上加盖新郑市卡狮兰健身服务有限公司公章。综上，原告共计加班24天，其中一天是5月1日，一天是端午节。2019年5月26日，原告为被告垫资320元用于购买洗衣机，2019年6月12日，原告为被告垫资50元用于购买抽纸，2019年6月13日，原告为被告垫资370元用于购买工装，2019年6月15日，原告为被告垫资655元用于购买饮料，2019年6月16日，原告为被告垫资263元用于购买小器械踏板，2019年6月16日，原告为被告垫资150元用于冰箱加氟，2019年6月16日，原告为被告垫资100元用于退定金，2019年6月19日，原告为被告垫资150元用于修车胎，2019年6月19日，原告为被告垫资76.9元用于购买器械，2019年6月27日，原告为被告垫资53元用于购买洗手液，2019年6月28日，原告为被告垫资56元用于购买电池，2019年6月29日，原告为被告垫资17.5元用于购买垃圾袋，2019年6月29日、7月1日，原告为被告垫资1125元用于购买工装，2019年6月30日，原告为被告垫资30元用于支付快递费，2019年6月30日，原告为被告垫资379.5元用于购买电池，2019年6月30日，原告为被告垫资728元用于购买饮料，2019年7月3日，原告为被告垫资285元用于购买毛巾，2019年7月10日，原告为被告垫资324元用于购买杯子，2019年7月10日，原告为被告垫资503元用于购买饮料，2019年7月10日，原告为被告垫资3元用于购买订书钉。原告为被告垫资199元用于购买沙袋，原告为被告垫资247元用于购买拳套，原告为被告垫资110.2元用于购买手靶，原告为被告垫资128元用于购买脚靶，上述4笔支付具体时间不清楚。综上，原告共为被告垫资6323.1元，减去1204元，实际垫资5119.1元。2019年9月10日，新郑市劳动人事争议仲裁委员会作出新劳人仲案字【2019】337号不予受理通知书，对梅又文的申请不予受理。梅又文不服该通知书，可在该通知书送达之日起十五日内向本院提起诉讼。另查明，梅又文在新郑市卡狮兰健身服务有限公司考勤登记名字为梅子，微信昵称为美美，微信号为153××××4646。以上事实，有原、被告双方陈述，营业执照，微信转账记录，公司出具证明及考勤表，微信转账记录，仲裁通知书等相关证据证明。本院认为，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未订立劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”之规定，新郑市卡狮兰健身服务有限公司与梅又文符合劳动法规定的主体资格，梅又文接受新郑市卡狮兰健身服务有限公司的劳动管理，从事的是新郑市卡狮兰健身服务有限公司安排的有报酬的劳动，梅又文提供的劳动也是新郑市卡狮兰健身服务有限公司的业务组成部分，由此应认定新郑市卡狮兰健身服务有限公司与梅又文之间成立劳动关系。新郑市卡狮兰健身服务有限公司主张其与梅又文之间不存在劳动关系，与本院查明事实不符，本院不予支持。依据原告向本院举证的被告出具的证明、考勤表等证据，本院认定梅又文2019年4月11日至2019年8月15日期间与新郑市卡狮兰健身服务有限公司存在劳动关系。原告在被告处工作4个月零4天，每月工资10000元，每天工资为333.33元（10000元除以30天），原告应得工资为41333元，被告支付原告工资20000元，下欠原告工资21333元。新郑市卡狮兰健身服务有限公司与梅又文建立劳动关系后未依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定自用工之日起一个月内与梅又文签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，新郑市卡狮兰健身服务有限公司应当自用工之日起满一月的次日（2019年5月11日）至辞职的前一日（2019年8月14日）依照劳动合同法第八十二条的规定向梅又文每月支付两倍工资。故梅又文请求新郑市卡狮兰健身服务有限公司支付双倍工资差额30000元，不违反法律规定，本院予以支持。关于加班费如何计算问题。4月加班4天；5月加班7.5天，其中一天是5月1日；6月加班7.5天，其中一天是端午节；7月加班5天，共计加班24天，其中一天是5月1日，一天是端午节。日薪为460元（10000元除以21.75天），加班费为23000元【（460元乘以22天乘以2）+（460元乘以2天乘以3）】。根据法律规定，被告应向原告支付加班费。原告因公司事务为被告垫资5119.1元，被告应予支付原告。梅又文主张被告支付经济赔偿金10000元的诉讼请求，因不符合法律规定，本院对此诉请不予支持。梅又文主张被告支付五险一金的诉讼请求，因不属于法院的受理范围，本院对此诉请不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：一、确认原告梅又文与被告新郑市卡狮兰健身服务有限公司之间的劳动关系成立；二、被告新郑市卡狮兰健身服务有限公司应当于本判决生效后十日内支付原告梅又文工资21333元、双倍工资差额30000元、加班费23000元、垫资5119.1元，共计79452.1元；三、驳回原告梅又文的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告新郑市卡狮兰健身服务有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，通过本院或直接向河南省郑州市中级人民法院提出上诉，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费后将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。审 判 员  刘红欣二〇一九年十二月九日代理书记员  张勇超