湖北省枣阳市人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂0683民初5465号原告：张国玲，女，1978年3月19日出生，汉族，居民，住枣阳市。委托诉讼代理人：乔方，湖北鸣天律师事务所律师。被告：枣阳市牧鑫禽业有限公司，住所地：枣阳市南城办事处霍庄社区居委会五组。法定代表人：徐光学，系该公司执行董事。被告：徐光学，男，1966年7月15日出生，汉族，居民，住枣阳市。被告：徐海海，男，1990年10月16日出生，汉族，枣阳市牧鑫禽业有限公司股东，住枣阳市。被告：贾小林，女，1967年1月1日出生，汉族，枣阳市牧鑫禽业有限公司股东，住枣阳市。被告：罗文锋，男，1990年11月4日出生，汉族，枣阳市牧鑫禽业有限公司股东，住枣阳市。上列五被告共同委托诉讼代理人：李顺斌，枣阳市中兴法律服务所法律工作者。原告张国玲与被告枣阳市牧鑫禽业有限公司（以下简称牧鑫公司）、徐光学、徐海海、贾小林、罗文锋劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员张磊独任审判，公开开庭进行了审理。原告张国玲及其委托诉讼代理人乔方、被告牧鑫公司、徐光学、徐海海、贾小林、罗文锋的共同委托诉讼代理人李顺斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张国玲向本院提出诉讼请求：一、请求被告支付未签定劳动合同的二倍工资36000元；二、请求被告支付解除劳动关系的经济补偿金7500元；三、请求被告支付解除劳动关系的二倍赔偿金15000元；四、请求被告补发工资42000元，加倍工资21000元；五、请求被告不能享受社保待遇的损失21600元；六、请求被告赔偿失业保险金11998元；七、请求被告支付一次性伤残补助金21000元、一次性工伤医疗补助金24000元、一次性伤残就业补助金24000元；八、医疗费5410.07元、交通费360元、伙食补助费5920元、护理费7885.96元，鉴定费1300元，被抚养人生活费5999元。本案在审理过程中，原告张国玲当庭增加一项诉讼请求：请求解除与被告枣阳市牧鑫禽业有限公司的劳动合同。事实和理由：2016年4月原告张国玲受雇于被告（1）枣阳市牧鑫禽业有限公司徐光学从事喂鸡工作，一开始前两个月工资是每月2600元，以后是每个月3000元工资，逐年上涨，工资一直由被告牧鑫公司法定代表人徐光学发放。2017年5月23日，被告（2）、（3）、（4）、（5）各认缴25%的出资125万元，注册资本500万元，登记成立“枣阳市牧鑫禽业有限公司”，从事饲料、兽药、鲜鸡蛋销售；禽类养殖、销售，性质属于家庭经营。2018年4月20日被告（1）与刘长林签订《租赁合同》，租赁刘长林的房屋、场地，在公司所辖的蔡阳鸡场从事养鸡业，继续雇请原告张国玲从事配料、传料、饲养蛋鸡工作。养鸡场是机械化作业，整个养鸡场只有原告和马良兰两个人上班，马良兰负责捡、装鸡蛋。被告（1）没有与原告签订劳动合同，也没有依法为原告交纳包括工伤保险在内的五险一金。2018年9月6日17时许，原告正在喂鸡投料，因传料机上饲料不干净，工作即将结束时，原告欲将传料机上的饲料弄干净，结果原告的右手中指、食指被正在运转的传料机绞伤。伤后，被抢救到中医院、泰康医院、一医院、泰兴医院先后进行治疗，被告（1）的法定代表人徐光学仅仅支付了一医院住院治疗期间的医疗费，给了1000元现金。治疗终结出院后，经襄阳汇驰司法鉴定中心鉴定，鉴定结论为：张国玲伤残等级10级，误工90天、护理30天、营养30天。后经多次向被告（1）的法定代表人徐光学要求赔偿，协商未果，根据我国《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》以及相关劳动保障规章的解释规定和最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（三）第十三条第二款：“公司债权人请求未履行或者未全面履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任的，人民法院应予支持”。因此，特向人民法院起诉，请求人民法院依法支持原告的诉讼请求。被告牧鑫公司辩称，原告在工作中受伤，原告与被告构成劳动关系无异议，被告应当予以赔偿，但本案属工伤，原告应完成前置程序工伤认定、劳动能力鉴定。原告直接向人民法院提起诉讼程序不合法，应驳回原告起诉。被告徐光学、徐海海、贾小林、罗文锋共同辩称，四自然人不是本案适格的被告，牧鑫公司现正在经营，原告受伤应由牧鑫公司承担责任，请求人民法院驳回原告对四自然人的诉讼请求。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2016年4月，张国玲到牧鑫公司从事配料、传料、饲养蛋鸡工作，双方没有订立书面劳动合同，牧鑫公司也没有为张国玲在社会保险经办机构办理社会保险登记并缴纳包括工伤保险费在内的社会保险费。2018年9月6日，张国玲在投料时不慎被传料机绞伤右手。张国玲受伤后先后在枣阳市中医院、枣阳市泰康医院、枣阳市第一人民医院等处治疗，共计支付医疗费5410.07元。2018年12月17日，襄阳汇驰司法鉴定中心接受张国玲的委托对其伤残程度、误工护理、营养时限进行鉴定，作出鄂襄阳汇驰鉴（2018）临鉴字第461号司法鉴定意见书，鉴定意见为：1.张国玲伤残等级为十级；2.其误工90日，护理30日，营养30日。张国玲为此支付鉴定费1300元。2019年11月18日，张国玲以牧鑫公司、徐光学、徐海海、贾小林、罗文锋为被申请人向枣阳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求支付工伤保险待遇、经济补偿金及未签劳动合同双倍工资等，枣阳市劳动人事争议仲裁委员会于2019年11月18日作出枣劳人仲不字[2019]第215号不予受理通知书，决定不予受理。张国玲持有异议，遂诉至本院请求解决。本案在审理过程中，张国玲与牧鑫公司于2019年12月13日经协商均同意解除劳动合同。张国玲受伤前月平均工资收入为3000元。张国玲受伤后，牧鑫公司的法定代表人徐光学向其支付现金1000元。本院认为,劳动者的合法权益受法律保护。原告张国玲于2016年4月到被告牧鑫公司从事配料、传料、饲养蛋鸡工作，双方虽未订立书面劳动合同，但已形成了事实劳动关系。被告牧鑫公司系用人单位，原告张国玲属劳动者，双方自用工之日起建立劳动关系。劳动合同经被告牧鑫公司与原告张国玲协商一致解除后，作为用人单位的牧鑫公司依法应当向张国玲支付解除劳动合同经济补偿金和未订立书面劳动合同双倍工资补差。社会保险费和失业保险金，属于社会保险范畴。关于社会保险，依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条关于“用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。”和第八十六条关于“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”之规定，社会保险费的缴纳具有法定性和强制性，用人单位或劳动者未依法缴纳社会保险费，具有行政违法性，故社会保险费的征缴，是社会保险费征收机构的法定职责和职权，不属于人民法院受理民事案件的范围，本案不予审理。原告张国玲请求被告支付解除劳动关系的二倍赔偿金，因劳动合同系被告牧鑫公司与原告张国玲协商一致解除，不存在用人单位违法解除劳动合同的情形，对此请求本院不予支持；原告张国玲又请求被告补发工资42000元并支付加倍工资21000元，依照法律规定，属于劳动行政部门处理的范畴；原告张国玲还请求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、交通费、伙食补助费、护理费、鉴定费，属于工伤保险待遇的范畴，劳动者在工作中受到事故伤害，依法享受工伤保险待遇，但必须完成法律、行政法规规定的必要程序，而工伤（亡）认定即是处理工伤劳动争议的不可或缺的必要前提条件，也是必须的法律程序。根据国务院《工伤保险条例》的规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第五十五条规定，职工或其近亲属、用人单位对不予受理决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。而《工伤认定办法》第二十三条更是明确规定：职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。因此，工伤（亡）认定属劳动保障行政部门的职责和权限，未经必要的行政诉讼程序不能改变劳动保障行政部门的工伤（亡）认定结论。本案中，张国玲受伤属实，但其在未对该伤害是否属因工受伤进行认定并进行劳动能力鉴定的情况下，即要求被告支付工伤保险待遇，不符合相关法律规定，本院亦不予支持；原告张国玲另请求被告支付被抚养人生活费，没有法律依据，本院也不予支持。被告牧鑫公司辩称驳回原告起诉的理由，与法相悖，本院不予采纳。被告徐光学、徐海海、贾小林、罗文锋共同辩称驳回原告对其四自然人的诉讼请求，符合法律规定，本院予以采纳。综上，张国玲解除劳动合同经济补偿金、未订立书面劳动合同双倍工资补差经本院核定为：1.解除劳动合同经济补偿金7500元。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月的经济补偿。张国玲于2016年4月到牧鑫公司工作直至2019年12月解除劳动合同，工作年限共计三年零八个月，应按四个月工资的标准支付，其解除劳动合同经济补偿金为3000元×4个月=12000元；但张国玲对其解除劳动合同经济补偿金仅请求了7500元，属在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利，故本院只保护7500元。2.未订立书面劳动合同双倍工资补差33000元。用人单位自用工日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资，期间共计11个月，张国玲受伤前月平均工资收入为3000元，其未订立书面劳动合同双倍工资补差为3000元×11个月=33000元；据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十六条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，判决如下：一、原告张国玲与被告枣阳市牧鑫禽业有限公司于2019年12月13日解除劳动合同。二、被告枣阳市牧鑫禽业有限公司向原告张国玲支付解除劳动合同经济补偿金7500元、未订立书面劳动合同双倍工资补差33000元，共计40500元于本判决生效后七日内向原告张国玲一次性付清。三、驳回原告张国玲的其他诉讼请求。四、驳回原告张国玲对被告徐光学、徐海海、贾小林、罗文锋的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告枣阳市牧鑫禽业有限公司负担，于本判决生效后七日内交纳。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省襄阳市中级人民法院。审判员  张磊二〇一九年十二月二十四日书记员  董珍