天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津03民终2833号上诉人（原审原告）：高建强，男，1982年5月14日出生，汉族，无职业，户籍地山东省乐陵市。委托诉讼代理人：纪振湾，天津益清（滨海）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：卢龙县龙武商贸有限公司，住所地秦皇岛市卢龙县卢龙镇垂柳新村。法定代表人：邸立猛。委托诉讼代理人：冯庆武，男，该公司经理。上诉人高建强因与被上诉人卢龙县龙武商贸有限公司劳动争议一案，不服天津市滨海新区人民法院（2018）津0116民初34787号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年11月21日立案后，依法组成合议庭。经阅卷、询问当事人，依据法律规定，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。高建强上诉请求：在一审判决基础上，增加判决上诉人医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助、一次性医疗补助。伤残就业补助金按照5100元计算。事实与理由：上诉人工伤，因被上诉人的原因无法领取后续的社保费用，上诉人工资应按照5100元计算。卢龙县龙武商贸有限公司辩称，不同意上诉人的上诉请求，请求二审法院驳回上诉，维持原判。高建强向一审法院提出诉讼请求：1、判决被告支付原告医疗费28,537元、住院伙食补助费7,000元（2016年8月11日至2016年10月20日，合计70天）；2、判决被告支付原告一次性伤残补助金56,100元（本人工资5,100元/月*11个月）；3、判决被告支付原告一次性医疗补助金33,642元（5,607元/月*6个月）；4、判决被告支付原告一次性伤残就业补助金50,463元；5、判决被告支付原告停工留薪期工资45,900元。一审法院认定事实：2016年3月原告入职到被告处双方签订书面劳动合同，约定合同期限为自2016年3月5日起至2017年3月4日止，其中试用期2个月；工作地点为：塘沽新河船厂，岗位为铆工工作，约定每日正常工作8小时，加班另计，约定基本工资为每天170元，每月20号现金发放工资。被告在注册地为原告缴纳社会保险（工伤保险）。2018年11月23日卢龙县医疗保险基金管理中心出具秦皇岛市工伤参保缴费证明，证实被告自2016年4月起至2018年11月在为原告投保职工工伤保险。2016年8月11日19时40分，在新胡路新河船厂门前，原告驾驶电动自行车由南向北横过新胡路与由西向东行驶至新河船厂门前的案外人许健驾驶的牌照号津Ｊ×××××号小型货车发生碰撞，造成两车损坏及原告高建强受伤的交通事故，原告于同日入天津市第五中心医院住院治疗至2016年10月20日，共计70天。经诊断原告伤情为弥漫性轴索损伤、创伤性蛛网膜下腔出血、头皮裂伤、头皮血肿、皮肤裂伤、皮肤擦伤、软组织挫伤、左眼球挫伤等。该事故经天津市公安交通管理局津公交认字【2016】第11081025号道路交通事故认定书，认定原告负事故发生的次要责任。经被告申请，2016年12月30日秦皇岛市人力资源和社会保障局冀伤险认决字【2016】03004954号认定工伤决定书，认定原告为工伤。2018年9月21日秦皇岛市劳动能力鉴定委员会，秦劳鉴2018年0781号鉴定结论书鉴定原告为八级伤残；停工留薪期为伤后9个月；精神障碍与工伤有关联。2018年11月26日原告向天津市滨海新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，同日，该委作出津滨劳人仲不字【2018】第249号不予受理通知书，原告不服，遂起诉。另查，1.2016年10月25日，原告起诉案外人许健、案外人中国平安财产保险股份有限公司天津分公司机动车交通事故责任纠纷一案，2016年11月23日天津市滨海新区人民法院作出（2016）津0116民初29082号民事判决书，判决：1、被告中国平安财产保险股份有限公司天津分公司自本判决生效之日起十日内赔偿原告高建强医疗费83,480元的80%，即实际赔偿66,784元；2、驳回原告高建强的其他诉讼请求；2017年10月24日原告再次以己为原告，以案外人许健、案外人中国平安财产保险股份有限公司天津分公司为被告向天津市滨海新区人民法院提起诉讼机动车交通事故责任纠纷，2018年1月22日作出（2017）津0116民初33030民事判决书，判决：1、被告中国平安财产保险股份有限公司天津分公司自本判决生效之日起十日内在机动车商业三者险限额内赔偿原告高建强医疗费11,517元、住院伙食补助费70,000元、营养费3,000元、精神损害抚慰金10,000元、护理费45,824元、误工费45,824元、交通费800元、残疾赔偿金134,404元、鉴定费4,560元，共计262,929元，扣减机动车交强险死亡伤残限额110,000元后，实际赔偿152,929元的80%，即122,343.20元；2、原告高建强自本判决生效之日起十日内一次性返还被告许健现金11,000元；3、驳回原告高建强的其他诉讼请求。2．被告公司2017年10月15日出具《情况说明》主要载明：高建强在卢龙县龙武商贸有限公司工作期间，平均收入是170元每天。2016年8月11日高建强与许健发生交通事故后请假，请假期间（2016年8月12日至2017年10月12日）工资待遇未发放。一审法院认为，劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。原告主张被告支付医疗费28,537元、住院伙食补助费7,000元（2016年8月11日至2016年10月20日，合计70天）、一次性伤残补助金56,100元（本人工资5,100元/月11个月），本案原告提供秦皇岛市工伤参保缴费证明，证实被告已为原告缴纳工伤保险，原告上述主张均属工伤保险基金支付范围，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，原告该项诉讼请求不属人民法院受理范围，故一审法院不予支持。原告主张被告支付一次性医疗补助金33,642元（5,607元/月*6个月）。根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项规定：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金。本案被告已为原告缴纳工伤保险，且原告未提供因被告原因导致无法享受工伤保险待遇的合法、有效证据，原告该项诉讼请求，缺乏法律依据，不予支持。原告主张被告支付一次性伤残就业补助金50,463元。根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项规定：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案原告当庭提出解除与被告的劳动关系，符合相关法律规定，被告应支付原告一次性伤残就业补助金50,463元（5,607元/月*9个月），原告主张数额未超出法律规定，予以支持。原告主张被告支付停工留薪期工资45,900元（5,100元/月*9个月），根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原告工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；关于原告月工资问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案原告提供劳动合同书中双方约定日工资为170元，但对双方采用的工时制度及工作周期并未约定，原告也未提供出其主张的月工资5,100元的合法依据，故参照居民服务业标准计算，被告应支付原告停工留薪期工资31,437元（3,493元/月*9个月），原告主张的过高部分不予支持。一审法院判决：“一、卢龙县龙武商贸有限公司于本判决生效之日起十日内，给付高建强一次性伤残就业补助金50,463元；二、卢龙县龙武商贸有限公司于本判决生效之日起十日内，给付高建强停工留薪期工资31,437元；三、驳回高建强的其他诉讼请求。”二审审理期间，双方当事人均未提交新证据。本院经审理查明的事实与一审判决认定的事实一致，本院对一审判决认定的事实予以确认。本院认为，当事人对其主张有责任提供证据予以证实，没有证据或证据不足以证实其主张的应承担举证不能的法律后果。本案中，本案被上诉人已为上诉人缴纳工伤保险，且上诉人未提供因被上诉人原因导致无法享受工伤保险待遇的证据，上诉人的上诉主张缺乏事实依据，本院不予支持。同时，本案中，劳动者的工资水平无法通过现有证据予以确定，一审法院参照居民服务业标准计算，处理并无不当，本院予以维持。综上所述，上诉人高建强的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人高建强负担。本判决为终审判决。审判长 刘 俊审判员 田 雷审判员 李玉海二〇一九年十二月二十四日书记员 底 健