昆明市盘龙区人民法院民 事 判 决 书（2019）云0103民初11314号原告：张敏昆，男，汉族，1971年6月13日出生，住云南省曲靖市陆良县。被告：阳光人寿保险股份有限公司云南分公司。住所：云南省昆明市盘龙区白塔路397号交银大厦12、13、14层。负责人：牛松儒，系公司总经理。委托代理人：段浏松，男，白族，1991年9月26日出生，住云南省大理白族自治州鹤庆县，系公司职工，特别授权代理。委托代理人：赵喜霞，女，白族，1989年12月19日出生，住云南省大理白族自治州大理市，系公司职工，特别授权代理。原告张敏昆与被告阳光人寿保险股份有限公司云南分公司（以下简称“阳光保险云南分公司”）劳动争议一案，本院于2019年10月14日立案受理后，本院依法组成合议庭于2019年11月19日公开开庭进行了审理。原告张敏昆，被告阳光保险云南分公司的委托代理人段浏淞、赵喜霞到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告起诉称：人民法院依法撤销昆明市盘龙区劳动人事争议仲裁院”仲裁决定书”(2019)盘劳人仲字第497号:被申请人张敏昆向申请人阳光人寿保险股份有限公司云南分公司支付违约金92888.89元。原告于庭审中明确其诉讼请求为请求法院判令原告张敏昆不需要向被告阳光人寿保险股份有限公司云南分公司支付违约金92888.89元。事实与理由：2019年7月19日，被告阳光保险云南分公司以原告张敏昆违反竞业禁止协议向盘龙区劳动人事仲裁院申请劳动仲裁，盘龙区劳动仲裁院裁决由原告张敏昆向被告支付违约金92888.89元，现原告不服仲裁裁决向本院提起诉讼。一、原告现在富德生命人寿保险股份有限公司云南分公司（以下简称“富德云南分公司”）从事的工作岗位与在阳光保险云南分公司从事的工作岗位业务没有任何竞争关系，富德云南分公司在云南也没有开展与原告前工作岗位具有业务竞争的产品。原告在富德云南分公司的工作岗位是曲靖中心支公司的副总经理，主要业务是开展个人营销业务，产品主要是长期或个人终身保险范畴，而在阳光保险云南分公司的工作是健康保险部负责人，主要工作是推动国家政策性医疗保险：税收优惠型健康保险。原告并未违反竞业协议。二、原告在被告公司的高管资格于2015年7月随着岗位的调整而丧失，已经不属于签订竞业禁止协议的范畴。三、被告称向原告支付的竞业协议补偿金，实际是被告应向原告支付的工资绩效。四、被告于仲裁时提出原告在被告公司培训部、健康保险部任职，但原告只在健康保险开展工作。被告阳光保险云南分公司答辩称：2014年12月20日，原、被告双方签订劳动合同，同时签订竞业限制协议，约定原告离职后一年内不得在与被告有竞争关系的企业就任职。2017年12月19日，原、被告双方将劳动合同期限续订至2022年的12月19日，在劳动合同期间，原告先在被告下辖机构玉溪支公司担任总经理，后任被告公司健康险部负责人,即一直担任中高层管理人员。2018年的10月17日，原告以个人原因提出辞职申请，双方于2018年11月1日签订解除劳动合同证明书解除劳动合同关系。后续被告按竞业限制协议条款约定向原告支付2018年11月至2019年2月的竞业限制补偿金合计18577.76元。2019年3月26日，即在双方约定的竞业限制期内，原告与跟被告有竞争关系的富德生命人寿保险股份有限公司云南分公司签订劳动合同。综上，原、被告双方签订的劳动合同和竞业禁止协议符合劳动合同法第16条、第23条和第24条的规定，双方应按协议的约定履行。原告在竞业限制期内违反约定，应向被告承担违约责任，请法庭依法驳回原告的诉讼请求，判令原告向被告支付竞业限制违约金92888.8元。原、被告围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：对于原告张敏昆提交的关于曲靖中心支公司班子成员分工调整的请示，因并未加盖公司印章，对其真实性，本院不予认可。对于原告张敏昆提交的产品介绍、个人税优健康业务9-11页，因该份证据所记载的内容均为对个人税优健康业务的相关信息的说明，与本案不具有关联性，本院不予采信。对于原告提交手写的情况说明，因其由原告单方出具，且被告对此不予认可，故对该份证据，本院不予采信。经审理本院确认如下事实：原告于2013年8月30日进入被告处工作，工作岗位是被告的玉溪中心支公司总经理，负责该公司所有保险业务。2015年6月18日至2018年10月31日期间，原告在被告健康保险部担任负责人。2014年12月20日，原、被告签订劳动合同，合同期限自2014年12月20日至2017年12月19日。同日，原、被告签订《竞业限制协议书》，约定原、被告双方解除或终止劳动合同壹年后，原告在中国区域内不得在经营与被告同类业务的与被告有竞争关系的其他企业兼职、任职或者变相兼职、任职，包括职员、董事、监事、代理人、顾问等；不得以任何方式利用所掌握的被告商业秘密向与被告有竞争关系的企业提供任何形式的服务；不得经营（出资组建或以其他方式组建、参与组建企业，包括但不限于原告以个人独资、投资参股、合伙、合作等原告可以获得经济利益的经营形式）与被告同类的有竞争关系的业务；在劳动合同期限届满双方终止劳动合同后，被告向原告支付竞业限制经济补偿金，补偿金总额为终止劳动合同前12个月原告税前工资总额的50%，双方终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月向原告支付经济补偿金（月支付金额=补偿金总额/竞业限制月份数）；若双方在劳动合同签订后6个月及以上劳动合同终止前解除了劳动合同，则竞业限制期限为12个月，被告按补偿金总额的60%数额向原告支付竞业限制补偿金；在双方终止或解除劳动合同后的竞业限制期限内，若原告有违反协议规定的，原告应向被告支付违约金，违约金为终止劳动合同前12个月原告税前工资总额的50%，同时被告将取消尚未支付的经济补偿金。劳动合同到期后，原、被告签订了续订劳动合同协议书，将劳动合同续订至2022年12月19日。2018年10月15日，原告因个人原因提出辞职申请，并于2018年11月1日与被告签订解除（终止）劳动合同证明书。原告离职前12个月的税前工资总额为185777.78元。2018年11月2日，原告与富德云南分公司签订劳动合同，合同期限自2018年11月2日至2021年11月1日止。自2018年11月至2019年2月期间，被告每月向原告支付竞业限制补偿金4644.44元。后被告因与原告发生劳动争议，向昆明市盘龙区劳动人事争议仲裁院申请要求：原告支付被告违反竞业限制违约金92888.89元，该院作出（2019）盘劳人仲字第497号仲裁裁决书，裁决张敏昆支付阳光人寿保险云南分公司违约金92888.89元。原告不服该仲裁裁决，诉至本院主张其权利。另查明，富德云南分公司的经营范围为个人意外伤害保险、个人定期死亡保险、个人两全寿险、个人终身寿险、个人年金保险、个人短期健康险、个人长期健康险、团体意外伤害保险、团体定期保险、团体终身保险、团体年金保险、团体短期健康保险、团体长期健康保险以及经中国保险监督管理委员会和总公司批准的其他人身保险业务。阳光保险云南分公司的经营范围为人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务；上述保险业务的再保险业务；兼业代理财产类险种；国家保险监管部门批准的其他业务。本院认为,《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”第二十四条规定：“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。”本案中，原、被告签订的《竞业限制协议书》约定在解除劳动合同壹年后，原告不得在中国区域内在经营与被告同类业务或有竞争关系的其他企业任职，但原告在2018年11月1日与被告解除劳动合同后，于2018年11月2日与富德云南分公司订立劳动合同。因富德云南分公司为保险公司，且经营的保险种类与被告公司具有重合，故富德云南分公司属于《竞业限制协议书》中约定的与被告经营同类业务、有竞争关系的企业，结合原告曾于被告玉溪中心支公司担任总经理负责所有业务，之后担任被告健康保险部负责人的事实，现原告担任富德云南分公司曲靖中心支公司副总经理的行为违反了《竞业限制协议书》中关于竞业限制的约定，原告应当按照约定向被告支付终止劳动合同前12个月原告税前工资总额的50%作为违约金，即185777.78元×50%=92888.89元。原告主张其在富德云南分公司的工作岗位与在被告公司的工作岗位并不具有竞争关系，但其并未有效举证证明其工作岗位的具体性质，故对于其该项主张，本院不予认可。对于原告诉讼称其高管资格随着岗位的调整而丧失，已经不属于签订竞业禁止协议的范畴的主张，本院认为，《竞业限制协议书》中关于原告竞业限制期限的约定是双方解除合同后一年，至于在合同解除前原告工作岗位的变动并不影响该协议的效力，故对于其该项主张，本院不予认可。原告主张被告称向其支付的竞业协议补偿金，实际是被告应向原告支付的工资绩效，因该部分的费用的金额、支付时间、方式均可以与双方《竞业限制协议书》中关于竞业限制补偿金的约定相印证，在原告并未提交证据证明有效证明该份款项的性质的情况下，对于其该项主张，本院不予认可。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条，《最高人民法院关于审理的解释》第九十条之规定，判决如下：原告张敏昆于本判决生效之日起十日内向被告阳光人寿保险股份有限公司云南分公司支付违约金92888.89元。如果未按本判决指定的期间履行金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可于本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于云南省昆明市中级人民法院。双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后二年内向本院申请强制执行。审 判 长  孙琳燕审 判 员  朱 原人民陪审员  吴 菡二〇一九年十二月十四日书 记 员  刘昕垚