安徽省合肥市瑶海区人民法院民 事 判 决 书（2019）皖0102民初12474号原告：马书梅，女，1976年8月23日出生，汉族，住安徽省合肥市。委托诉讼代理人：茅英华，安徽弘启律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵明波，安徽弘启律师事务所律师。被告：谢吉雨，男，1999年12月27日出生，汉族，户籍地湖南省衡南县。委托诉讼代理人：周兵，安徽至达律师事务所律师。被告：合肥秋晨轩商贸有限公司，住所地安徽省肥东县包公镇老国土所办公楼203室。法定代表人：李晨，总经理。委托诉讼代理人：吴芳芳，安徽百协律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭青，安徽百协律师事务所实习律师。原告马书梅与被告谢吉雨、合肥秋晨轩商贸有限公司（以下简称秋晨轩公司）健康权纠纷一案，本院于2019年12月1日立案后，依法适用简易程序，于2019年12月17日公开开庭进行了审理。原告马书梅及其委托诉讼代理人茅英华、赵明波、被告谢吉雨的委托诉讼代理人周兵、被告秋晨轩公司的委托诉讼代理人吴芳芳、郭青均到庭参加诉讼。审理中，调解期间依法不计入审理期限。本案现已审理终结。马书梅向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿马书梅因交通事故造成的医疗费用和误工费、护理费、营养费、交通费等经济损失85872.55元；2、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：2019年8月6日16时20分左右，谢吉雨驾驶电动车自行车为美团公司派送外卖。谢吉雨沿当涂路非机动车道由北向南逆向行驶，并且车速极快。在当涂路与长江东路交口南侧与马书梅驾驶的电动自行车迎面发生碰撞，当时马书梅在非机动车道正常行驶，碰撞致马书梅右手严重受伤，流血不止，两车受损。经交警部门认定，谢吉雨驾驶非机动车逆向行驶，判定其承担本起事故的全部责任，马书梅无责。后谢吉雨带马书梅到合肥市第二人民医院广德路院区检查治疗。但谢吉雨拒绝承担任何治疗费用，要求马书梅与美团公司交涉，让美团公司承担所有费用。美团公司负责人虽承认谢吉雨是公司员工，但发生事故所需治疗费用要由谢吉雨个人垫付，谢吉雨则不愿意垫付。因就赔偿事宜与两被告协商未果，马书梅遂诉至法院，提出诉称之请求。谢吉雨辩称，我对事故发生及责任划分无异议。我是秋晨轩公司的工作人员，主要工作为美团外卖餐品配送。本案事故是在我送外卖时发生的，属于职务行为，根据侵权责任法规定应该由秋晨轩公司向马书梅承担侵权赔偿责任。本起事故发生后，我向马书梅垫付了2800元左右的医药费。秋晨轩公司辩称，我公司不是本案适格被告，不承担赔偿责任。2019年8月6日16时20分左右，谢吉雨驾驶电动自行车，在当涂路与长江东路交口南侧与马书梅驾驶的电自行车碰撞，致马书梅受伤。谢吉雨系合肥市水利学院大二学生，是暑期工，其与秋晨轩公司并未构成劳动关系，其工作时间是2018年7月2日至2018年8月25日。在此期间，谢吉雨与秋晨轩公司是劳务关系，谢吉雨按配送的外卖单数结算劳务费，事发时，谢吉雨已经送餐结束。本案是谢吉雨驾驶电动自行车导致马书梅受伤的典型的侵权纠纷并不涉及秋晨轩公司，秋晨轩公司不应承担相应的赔偿责任。马书梅主张的赔偿要求过高，应进行核减。本院经审理认定事实如下：2019年8月6日16时20分左右，谢吉雨驾驶电动自行车沿当涂路非机动车道由北向南逆向行驶至当涂路与长江东路交口南侧时与马书梅驾驶的电动自行车碰撞，致马书梅受伤、两车受损。合肥市公安局交通警察支队瑶海大队于2019年8月8日出具《道路交通事故认定书》认定，谢吉雨承担事故全部责任，马书梅无责任。事故发生后，马书梅即被送往合肥市第二人民医院进行门诊治疗，后2019年8月21日至同年8月30日，马书梅因伤在合肥市第二人民医院住院治疗。经该院诊断为：右手第5掌骨骨折。审理中，经马书梅申请，安徽百友司法鉴定中心接受本院委托依法对马书梅的伤残等级、误工期、护理期、营养期及后续医疗费进行鉴定并出具司法鉴定意见书，其鉴定结论为：马书梅因道路交通事故致右手第五掌骨骨折，经手术治疗后，现遗留右小指掌指关节功能障碍，尚未构成够等级的人体损伤伤残。马书梅的伤后误工期为90日、护理期为30日、营养期为30日，马书梅的后续取骨折内固定物医疗费用，建议为人民币6000元至8000元，不包括手术可能出现意外所需的费用。马书梅支付鉴定费2300元。庭审时，谢吉雨提供了其与秋晨轩公司签订的《劳务合同》复印件、银行卡交易明细、骑手综合离职签单及《道路交通事故认定书》复印件等，用以证明其与秋晨轩公司存在劳动合同关系，系于2019年8月26日离职。其系在从事美团平台送餐的过程中发生的案涉交通事故，其行为是职务行为，法律后果应当由用人单位秋晨轩公司承担。庭审中，秋晨轩公司对谢吉雨提供的上述证据的真实性虽均不持异议，亦认可谢吉雨系由该公司雇佣从事美团外卖餐品配送，但该公司同时辩称，谢吉雨系暑期工，其工作时间是2018年7月2日到8月25日的暑假期间，因其工作时间自由，故本案事发时并不一定是正在送餐过程中。且双方签订的劳务合同中载明了在工作期间注意自身安全，如出现不安全事故，责任自负，与公司无关，故秋晨轩公司不应承担赔偿责任。另庭审时，谢吉雨辩称其于事故发生后已向马书梅先行支付2800元，庭审中，马书梅仅认可2500元。本院认为，公民的生命健康权受法律保护。侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿由此产生的损失。本案诉争的交通事故，经交警部门认定，谢吉雨承担事故全部责任，马书梅无责任，该认定符合法律规定，双方当事人对此亦均无异议，本院予以确认。故谢吉雨应对马书梅的各项损失承担赔偿责任。庭审时，虽秋晨轩公司辩称因谢吉雨系暑期工，其工作时间自由，故本案事发时并不一定是正在送餐过程中。但根据其答辩时曾辩称的本案事故发生时谢吉雨已经送餐结束的相关辩称意见，同时结合马书梅及谢吉雨的当庭陈述及谢吉雨提供的相关证据，本院认为，应能认定谢吉雨是在受秋晨轩公司雇佣为美团平台送餐的过程中发生的案涉交通事故。另庭审时，虽秋晨轩公司辩称，该公司与谢吉雨签订的劳务合同中约定，在工作期间（外卖餐品配送及上下班等过程中）注意自身安全，如出现不安全事故，责任自负，与公司无关，故该公司不应承担本案的赔偿责任。因该约定系谢吉雨与秋晨轩公司之间关于责任承担的约定，系双方的内部约定，不能作为双方对外承担赔偿责任的依据，且双方之间的此项约定与相关法律规定亦不符，故对秋晨轩公司的该项辩称意见，本院不予采信。本院认定，秋晨轩公司应对谢吉雨对马书梅造成的损害承担赔偿责任。同时根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。因谢吉雨与秋晨轩公司间系劳务关系，现谢吉雨在实施雇佣行为过程中发生交通事故，经交警部门认定其承担全部责任，存在重大过失,故综上，本院认定，谢吉雨应依法与秋晨轩公司承担连带赔偿责任。庭审时，虽谢吉雨辩称其于事故发生后已向马书梅先行支付医疗费2800元，因谢吉雨对此并未提供证据予以证明，现马书梅仅认可2500元，故本院予以认定，事故发生后谢吉雨向马书梅先行支付的费用为2500元。具体赔偿方面：马书梅主张的医疗费19586.25元、营养费1500元（50元/天×30天）、住院伙食补助费500元（50元/天×10天）、护理费3986.3元（48500元/年÷365天×30天），均不违反法律规定，本院对此予以支持；马书梅主张的后续治疗费8000元，根据相关鉴定报告，本院酌情予以支持7000元；马书梅主张的误工费39000元，系按6000元/月的标准计算6.5个月。庭审时，谢吉雨及秋晨轩公司对此均有异议，辩称马书梅的误工费应按上一年度交通运输业的标准计算90天。对此本院认为，虽根据马书梅提供的合肥公交集团有限公司人力资源部出具的证明及银行流水等，可以证明马书梅是在合肥公交集团有限公司从事驾驶员工作且月平均工资约为6000元/月的事实，但根据本院依法委托的安徽百友司法鉴定中心出具的相关鉴定结论，马书梅的伤后误工期为90日，故现马书梅按照6.5个月主张的误工期无事实及法律依据，本院不予采纳。综上，结合相关鉴定结论，本院予以支持马书梅的误工费为18000元（6000元/月÷30天×90天）；马书梅主张的交通费1000元，结合其实际就诊情况，本院酌情予以支持500元；马书梅主张的鉴定费2300元，根据本案实际情况，本院予以支持1500元；马书梅主张的精神抚慰金10000元，结合本案实际情况，本院酌情予以支持500元。上述赔偿费用，经本院认定合计为53072.55元，由谢吉雨与秋晨轩公司予以连带赔偿。因上述费用中包括谢吉雨先行支付的2500元，故扣除该费用后，谢吉雨、秋晨轩公司实际还应连带赔偿谢吉雨50572.55元（53072.55元-2500元）。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十五条、第十六条、第二十二条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条之规定，判决如下：一、被告谢吉雨、合肥秋晨轩商贸有限公司于本判决生效之日起十五日内连带赔偿原告马书梅各项损失人民币50572.55元（上述款项直接汇入如下账户：户名马书梅，卡号62×××92，开户行中国工商银行合肥合钢支行）；二、驳回原告马书梅的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币450元，减半收取225元，由马书梅负担92元，谢吉雨、合肥秋晨轩商贸有限公司负担133元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于合肥市中级人民法院。审判员  顾苏淮二〇一九年十二月二十一日书记员  龙润方附本判决适用的法律条文《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十五条承担侵权责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）赔偿损失；（七）赔礼道歉；（八）消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。