文书内容广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终27331号上诉人（原审原告）：罗炼杰，男，1995年8月26日出生，汉族，住广西梧州市蝶山区，被上诉人（原审被告）：深圳凌岳软件有限公司，住所地深圳市龙华新区龙华街道和平东路港之龙科技园商务中心C座902、904、906、908室，统一社会信用代码91440300073383188H。法定代表人：李广杰。上诉人罗炼杰因与被上诉人深圳凌岳软件有限公司（以下简称凌岳公司）服务合同纠纷一案，不服广东省深圳市龙华区人民法院（2019）粤0309民初5483号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年9月27日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人罗炼杰上诉请求：一、判令凌岳公司赔偿罗炼杰损失21800元及贷款所产生的所有高额利息；二、本案所有诉讼费由凌岳公司承担。事实与理由：2018年2月，罗炼杰在网上看到招聘信息，招聘的用人单位为凌岳公司，罗炼杰网上投递简历到凌岳公司，凌岳公司通知罗炼杰到凌岳公司处面试。凌岳公司以就业技能不足为理由提出技能培训，并承诺培训完成之后为罗炼杰安排就业，培训费用以助学贷款的形式从未来推荐工作的工资里面扣除，让罗炼杰办理培训贷款“蜡笔分期”APP，贷款金额为21800元。实际履约中凌岳公司培训的技能全部是基础的内容，在2018年6月11日凌岳公司与合伙人产生矛盾，单方面终止课程，并没有完成当初承诺的全部课程，没有就业安排和指导，之前交给凌岳公司的房租押金也没有退还，在此之后消失至今。被上诉人凌岳公司答辩称：原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。上诉人罗炼杰原审起诉请求：一、凌岳公司赔偿罗炼杰损失21800元及贷款所产生的所有高额利息；二、本案所有诉讼费由凌岳公司承担。原审法院经审理查明，2018年2月27日，凌岳公司作为甲方、罗炼杰作为乙方，签订了《Java开发工程师实训协议》，主要内容为：甲方是凌岳公司，乙方罗炼杰愿意接受甲方培训，并有志于在甲方完成Java开发工程师系列课程的学习，双方经友好协商，于2018年2月27日订立本协议：一、实训内容。Java开发课程：Java开发工程师技能、Java开发工程师项目实践和工作能力提高等系统化的职业培训，总实训周期为11周，5天/周，7小时/天。二、实训资格及要求。l、乙方为年龄18-30周岁的公民。2、乙方必须具备高中及以上学历，提供毕业证书原件及相关证明，同等学历者提供相关证明。三、实训费用。乙方自签订本协议之日前支付全部费用。1、申请助学分期还款，金额21800元，分期方案可根据乙方自身情况灵活选择；2、甲方协助乙方解决住宿问题。四、软件测试合格的标准。1、完成全部Java开发课程学习并评测达到实训所要求的技能与水平。2、缺课不能超过总学时的5%。以上要求同时满足，将可视为Java开发合格（遵守培训管理制度）。五、实习与就业。1、“就业”，关键在于不断学习，只有在学习过程中认真努力，切实提升自我技能和沟通能力，才能从根本上解决就业问题。如不能有效提升自我，水平不能达标，即使甲方创造再多的就业机会也很难从根本上解决就业问题。2、如乙方因个人技术原因在实训结束后90个工作日无法成功就业，乙方可以向甲方提出书面申请，并经甲方批准后，参加甲方提供的全部课程的免费重修。如果乙方实训结束后90个工作日内未告知甲方其就业信息，也未与甲方联系重修事宜，则甲方视为乙方已经就业。如果重修完成后的90个工作日内乙方仍未能就业，并决定同时放弃，则甲方承诺退还乙方全部实训费用。3、如乙方具备高中及以上学历，并达到甲方规定的Java开发合格成员的标准，则甲方正式录用或推荐乙方到甲方相关企业入职，并保障入职起薪不低于7000元/月，工资范围7000-10000元/月（综合工资）。如乙方自愿接受低于甲方承诺的薪资标准而就业，则不视为甲方违约，可视为乙方成功就业。乙方的实际就业薪资，以乙方签署的《就业确认单》（见合同附件一）为准。4、乙方完成甲方全部的课程学习并评测达到实训所要求的技能与水平，则甲方正式录用或推荐乙方到甲方相关企业入职，试用期间的报酬由就业单位和乙方自行协商。5、甲方将根据乙方个人意向、综合素质、地理位置等为乙方推荐就业，但本项不得解释为乙方有权不服从安排；甲方不得推荐乙方从事与其所学专业毫无相关的工作岗位，但乙方同意的除外。6、乙方应服从甲方相关就业安排，如乙方不服从甲方相关就业安排，视为乙方自动放弃就业权利，甲方将不再为乙方推荐工作且不退还学费。7、在学习中期或即将学完，乙方在未知会甲方的情况下自行寻找到Java开发工程师相关工作，则按照甲方为乙方解决就业处理，乙方须全额向甲方支付学习费用。8、“就业”一词在本协议中是指：乙方与用人单位签订劳动合同，或乙方与用人单位形成其他事实上劳动关系的情况。9、在乙方发生以下情况之一，甲方将终止对乙方的就业推荐；(1)在用人单位录用后拒绝就业；(2)不参加事先确定的面试；(3)面试无故迟到。六、甲方的权利与义务……4、乙方按照甲方规定认真学习，无任何违纪行为，如经甲方评测未能达到实训所要求的技能与水平，乙方可以向甲方提出书面申请，并经甲方批准后，给予乙方免费重修相关课程的机会。5、甲方在乙方按要求完成实训并技能与水平达标后，负责对乙方进行就业指导并100%保证就业，且就业于IT企业的Java开发工程师岗位。“就业”包括甲方为乙方推荐就业机会而促成乙方就业，也包括乙方自行联系用人单位而就业。七、乙方的权利与义务……3、乙方实训后，经甲方评测达到实训所要求的技能与水平，且没有任何违纪行为，乙方有权要求甲方安排就业……罗炼杰、凌岳公司双方确认罗炼杰通过在蜡笔分期平台贷款支付了21800元，罗炼杰称每个月缴纳一定金额，一年半缴完。凌岳公司确认其与该贷款平台有合作，表示21800元包含罗炼杰的生活费，需要扣除；罗炼杰表示实际培训费用是18800元，凌岳公司说有3000元是罗炼杰每个月的工资，分三个月给，每个月1000元，算作是生活费，故金额为21800元。凌岳公司辩称没有作出支付工资的承诺。罗炼杰称培训期为2月27日至6月初，当年6月大学毕业后自行寻找工作，并非从事Java开发技术，罗炼杰通过微信要求凌岳公司推荐或安排工作，但微信被凌岳公司拉黑，无法继续联系；凌岳公司辩称其从未拉黑学员，2月份开始周末安排罗炼杰学习，课程已学习完毕，罗炼杰5月份需回到学校答辩，周期非常长，无法联系罗炼杰，并且有帮学生做简历、进行面试指导。罗炼杰称凌岳公司仅给了简历模板，让罗炼杰自行修改，指导面试也只是口头说明注意事项。罗炼杰主张贷款是通过蜡笔分期贷款，有利息费用，APP总费用达到26800元，逾期费用非常高，签订的费用与APP界面的贷款费用不一致。罗炼杰该主张未提交证据予以证实。原审法院认为，本案为服务合同纠纷。罗炼杰、凌岳公司之间签订《Java开发工程师实训协议》，约定凌岳公司向罗炼杰提供职业培训以及推荐就业等服务，罗炼杰支付相应价款，双方服务合同成立，当事人应当依约履行各自的义务。本案中，凌岳公司按照约定对罗炼杰进行了培训，并提供了就业指导，罗炼杰亦在大学毕业后找到了工作。关于工作问题，罗炼杰主张是自己找的，并非凌岳公司推荐，对此法院经审查认为，罗炼杰有权利依据《Java开发工程师实训协议》在接受培训后要求凌岳公司提供推荐就业单位等服务，其在未向凌岳公司提出相应要求的情况下自行寻找就业单位，系对自身权利的放弃，并非凌岳公司存在违约行为，罗炼杰据此要求凌岳公司赔偿损失21800元以及贷款所产生的利息等诉讼请求，均无事实和法律依据，法院不予支持。原审判决：驳回罗炼杰的全部诉讼请求。案件受理费人民币346元，由罗炼杰负担。本院经审理查明，原审查明的事实正确，本院予以确认。另查明，罗炼杰二审期间向本院提交如下证据：证据1是蜡笔分期还款记录详情（手机页面的打印件），以证明还款的金额和当时签订的金额不一致，带有高额的逾期费用。证据2是普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书，证据来源于罗炼杰学校，是三方协议，以证明当时罗炼杰和凌岳公司的关系是雇佣关系。证据3是微信聊天记录，以证明罗炼杰提出还款金额和就业问题时，李广杰直接把罗炼杰拉黑了。证据4是电子邮件的打印件，罗炼杰是来深圳找工作时，收到凌岳公司的邀请。凌岳公司质证意见如下：对证据1、蜡笔分期跟凌岳公司之间没有直接关系，因为凌岳公司在当学员没有现金缴费时，就通过第三方贷款平台贷款，罗炼杰通过蜡笔分期的平台，把学费贷出来，到凌岳公司学习。对证据2、就业协议书是罗炼杰学校要领毕业证需要一个实习证明。就业协议书上的章是凌岳公司的章，公司人事经罗炼杰的再三要求加盖的章，是罗炼杰交了学费后委托凌岳公司开具实习证明。对证据3、手机没有更换，任何一个学员通过打电话的方式找到李广杰，罗炼杰被拉黑的情况李广杰不清楚。对证据4的三性予以认可，是凌岳公司发出的面试邀请函，由于罗炼杰没有毕业，凌岳公司是技能和技术公司，由于罗炼杰技能不足，所以凌岳公司推荐了工程师课程，罗炼杰认可凌岳公司的课程，所以与凌岳公司签订了实训生的协议。本院认为，本案为服务合同纠纷。双方签订《Java开发工程师实训协议》，约定凌岳公司向罗炼杰提供职业培训以及推荐就业等服务，罗炼杰支付相应价款。关于职业培训，罗炼杰确认接受凌岳公司提供的职业培训，但主张凌岳公司并未按合同约定向其提供4-6个月的职业培训，对此罗炼杰并未提供相应证据予以佐证，本院不予采信。关于推荐就业，罗炼杰主张凌岳公司未为其推荐就业，其工作是自己找到的，对此，本院认为，罗炼杰可以依据双方签订的协议要求凌岳公司为其推荐就业，但未提供证据证明其曾要求凌岳公司为其推荐就业，而凌岳公司拒绝为其提供该项服务。罗炼杰未提供证据证明凌岳公司存在违约行为，应承担举证不能的不利法律后果。综上，罗炼杰要求凌岳公司赔偿损失21800元以及贷款所产生的利息，无事实和法律依据，本院不予支持。关于罗炼杰与凌岳公司雇佣关系的问题，与本案所涉服务合同无关，本院不予审理，罗炼杰可另循法律途径解决。综上，上诉人罗炼杰的上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费345元，由上诉人罗炼杰负担。本判决为终审判决。审判长 罗  映  清审判员 何  万  阳审判员 罗    巧二〇一九年十二月十一日书记员 刘慎杰(兼)附法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。