四川省西昌市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川3401民初5213号 原告：西昌市凯丰工业硅有限公司，住所地四川省西昌市黄水乡（黄水工业园） 委托诉讼代理人：左倩，四川知政律师事务所律师（特别授权）。 被告：韩云，男，汉族，住四川省西昌市。 委托诉讼代理人：马德方，西昌市（一般代理）。 原告西昌市凯丰工业硅有限公司（以下简称为凯丰公司）与被告韩云确认劳动关系纠纷一案，本院于2019年10月28日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告凯丰公司的委托诉讼代理人左倩，被告韩云及其委托诉讼代理人马德方到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告凯丰公司向本院提出诉讼请求：1、确认原告与被告之间不存在劳动关系；2、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：一、韩云非原告公司的工作人员，原、被告之间不存在劳动关系。原告没有与韩云签订过劳动合同，也没有事实上允诺韩云在公司的作业范围内承担劳动责任，更没有与韩云谈过关于工资薪金待遇等事宜，至于其为何会在原告公司处受伤的问题，原告公司负责人当天并未在公司，对此不知情。二、原告在被告申请认定确认劳动关系的时候尚处于停产状态，没有开展工作，原告受伤不属于《工伤保险条例》14、15条工伤的情形。原告公司并不是全年任何时候都在生产，其仅在每年雨季来临，电量充足和电费最低时候生产四到五个月，被告受伤的时间原告公司并未生产，公司属于完全停产状态。被告在申请工伤认定的时候称其受伤时是在做焊接工作，但被告并非原告的员工，原告也未给被告安排过任何工作，被告受伤时身边无其他人，没有证据证明其受伤是与从事公司工作有关。为保护原告的合法权益，请求依法确认原、被告之间不存在劳动关系。 被告韩云辩称，一、原告所诉不客观。2019年3月6日，被告经原告招聘进入原告处工作，由原告安排做电工、焊工工作。2019年3月14日下午3点，被告在工作时间、工作场所内因工作原因受伤，由原告单位的司机刘玉成将被告送往西昌市王氏骨科医院住院治疗，被告要求原告按照《工伤保险条例》的规定支付费用，但原告只支付了医疗费。二、被告从事的工作是原告业务组成部分，被告受伤是因从事原告安排的工作。三、根据西昌市劳动人事争议仲裁委员会查明的事实及其认定，应当确认原、被告之间存在劳动关系。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人提交的证据，本院认定如下：1、原告提交的《考勤表》、《工资表》、《保险单》、《保险条款》、参保人名单、《员工责任和协议》及对应工作人员身份证复印件，因均系2018年的材料，与本案缺乏关联性，本院不予认定；2、原告提交的《收条》、《门诊结算单》、《四川增值税电子普通发票》、《住院结账汇总清单》、《西昌市凯丰工业硅有限公司费用报销单》，被告未提出异议，本院予以采信；3、被告提交的原告企业信用信息、《出院证明书》、《住院病历》、《住院结账汇总清单》、《四川增值税电子普通发票》、照片、西市劳人仲案（2019）223号《仲裁裁决书》、《职业资格证书》，原告对其证据“三性”未提出异议，仅对被告的证明目的有异议，本院予以采信；4、被告提交的《工资表》，系复印件，真实性存疑，本院不予采信。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告凯丰公司系生产和销售工业硅、锰的法人主体，被告韩云系具有维修电工技能的自然人。2019年3月14日，被告因摔伤由原告公司驾驶员送往西昌王氏骨科专科医院有限公司住院治疗，于2019年5月28日出院，被告住院期间医疗费用由原告支付，并支付了被告住院期间生活费2000元、护理费6000元。被告于2019年7月8日向西昌市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认原、被告之间于2019年3月6日至2019年3月14日期间存在劳动关系。该仲裁委员会于2019年10月14日作出西市劳人仲案（2019）223号《仲裁裁决书》，裁决：“申请人韩云与被申请人西昌市凯丰工业硅有限公司之间于2019年3月6日至2019年3月14日期间存在劳动关系。”。原告不服该仲裁裁决，在诉讼期限内向本院提起诉讼。 本院认为，原告凯丰公司与被告韩云虽未签订劳动合同，但原告系劳动合同法律关系适格主体，被告所从事的工作系维修电工，原告的业务需要对生产设备进行维修，被告所从事的工作属于原告的业务组成部分，而被告在原告的停产期间对生产设备进行维修属于正常情况，故原告以被告受伤的时间原告未生产为由，主张双方不存在劳动关系，其理由不充分。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百零八条第一款：“对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。”规定，结合被告在2019年3月14日受伤后由原告的驾驶员将其送往医院，其住院费用均由原告支付并支付了被告住院期间生活费、护理费的相关事实，本院认定原、被告之间在2019年3月14日存在劳动关系的事实存在。原告要求确认其与被告之间不存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持， 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第第一百零八条第一款规定，判决如下： 原告西昌市凯丰工业硅有限公司与被告韩云之间在2019年3月14日存在劳动关系。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告西昌市凯丰工业硅有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于凉山彝族自治州中级人民法院。 审判员  刘云川 二〇一九年十二月二十四日 书记员  姚飞杨 附1：本案证据目录 一、原告西昌市凯丰工业硅有限公司提交证据和证明目的如下： 第一组：2018年7月—2018年11月《考勤表》、《工资表》、《保险单》、《保险条款》、参保人名单、《员工责任和协议》及对应工作人员身份证复印件，证明：我公司每年的开工时间都是下半年雨水季节，其他时间都是非生产时间，我公司都是对员工签订了合同、购买了保险的，到雨水没有丰沛的时候电价上升，我公司就没有生产了。由于韩云受伤是2019年3月，我们公司是没有生产的，所以没有相关证据，2019年8月开始生产以后的证据是没有韩云的，与本案无关，所以没有提供。 第二组：《收条》、《门诊结算单》、《四川增值税电子普通发票》、《住院结账汇总清单》、《西昌市凯丰工业硅有限公司费用报销单》，证明：韩云受伤时周边是没有其他人的，后来我公司的驾驶员发现后送韩云至医院，并由我们支付全部医疗费及13000元的现金。 二、被告韩云提交证据和证明目的如下： 第一组：原告企业信用信息，证明：原告西昌市凯丰工业硅有限公司是经国家机关登记有资质的单位，是负责本单位生产安全和工人劳动安全以及工人劳动关系的主体；韩云在原告处上班工作，在上班工作时间岗位上受伤，韩云与原告存在劳动关系的事实。 第二组：《出院证明书》、《住院病历》，证明：韩云在原告处上班工作受伤的时间，韩云在西昌王氏骨科医院住院75天，诊断为：“1、右胫骨骨折。2、右距骨滑车后缘骨折。3、右胫前肌部分断裂。”；韩云为原告劳动工作因工受伤的事实，韩云与原告存在劳动关系的事实。 第三组：《住院结账汇总清单》、《四川增值税电子普通发票》，证明：原告认可被告在工作中受到职业伤害，原告给付住院理疗费48062.18元的事实；韩云与原告存在劳动关系的事实。 第四组：《工资表》，证明：原告发放工资的事实，韩云从事原告安排的劳动工作，原告发放韩云2019年3月的工资5840元的事实，韩云与原告存在劳动关系的事实。 第五组：照片，证明：韩云是在从事原告安排的焊接外体炉壳工作，在工作时间、工作场内、因工作原因受到职业伤害的事实。 第六组：西市劳人仲案（2019）223号《仲裁裁决书》，证明：双方存在劳动关系的事实。 第七组：《职业资格证书》，证明：韩云具有电工资质，原告招用韩云上班的事实。 附2：本案适用的法律条文 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第一百零八条对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。 对一方当事人为反驳负有举证证明责任的当事人所主张事实而提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，认为待证事实真伪不明的，应当认定该事实不存在。 法律对于待证事实所应达到的证明标准另有规定的，从其规定。