四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川01民终16001号 上诉人（原审原告）：成都市中央花园物业有限责任公司，住所地：四川省成都市武侯区晋阳路184号金雁大厦九楼1号。 法定代表人：李建明，董事长。 委托诉讼代理人：谢道清，男，系成都市中央花园物业有限责任公司员工。 被上诉人（原审被告）：王永怀，男，1970年12月2日出生，汉族，住四川省广汉市。 上诉人成都市中央花园物业有限责任公司（以下简称成都中央物业公司）因与被上诉人王永怀工伤保险待遇纠纷一案，不服成都市武侯区人民法院（2019）川0107民初588号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年9月16日立案后，依法组成合议庭不开庭进行了审理。本案现已审理终结。 成都中央物业公司上诉请求：请求撤销一审判决第一项成都中央物业公司支付王永怀一次性伤残补助金23035元、一次性伤残就业补助金71850元、一次性工伤医疗补助金38320元、护理费4800元、住院伙食补助费800元。事实和理由：1.王永怀从2013年8月入职成都中央物业公司后，白天在永辉超市上班，长期以来一直要求只上夜班，由于永辉超市已为其购买了成都市“五险一金”，成都中央物业公司考虑用工内附，为其购买了幸福意外伤害员工商业保险。事故发生后成都中央物业公司积极履行义务，王永怀当时明确表示此事与公司无关，并且在交警大队出具的报告书中载明“车辆受损，人员无损，司机承担主要责任”，此后王永怀据此获赔实属不合理。2.王永怀在机动车交通事故案件中其护理费、伙食补助费已在保险公司支付的款项中包括，一审法院不应再判赔，否则构成重复赔偿。且王永怀不存在就业问题，对于兼职人员，是否仍然需赔偿一次性伤残就业补助金需司法部门重新评判。3.一审法院判定交通事故赔偿和工伤双重赔偿违背了公平原则。4.成都中央物业公司对王永怀的工伤评残有异议。综上，请求支持成都中央物业公司的请求。 王永怀辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 成都中央物业公司向一审法院起诉请求：请求判令成都中央物业公司不向王永怀支付：1.一次性伤残补助金20305元；2.一次性伤残就业补助金71850元；3.一次性工伤医疗补助金38320元；4.劳动能力鉴定费和检查费共计1559元；5.护理费6456.66元；6.伙食补助费800元；7.王永怀承担本案诉讼费用。 一审法院认定事实：2013年8月23日、2014年8月23日、2015年8月23日，王永怀分别与成都中央物业公司签订了三份为期一年的劳动合同。2015年9月17日，王永怀从单位下班回家途中发生交通事故受伤，在成都现代医院住院治疗40天后出院，出院证明书中医嘱建议休息两个月。 2016年5月5日，王永怀向成都市人力资源和社会保障局（以下简称成都人社局）申请了工伤认定并被受理。2016年6月28日，成都人社局作出［2016]04-459号《认定工伤决定书》（以下简称459号《认定工伤决定》），认定王永怀于2015年5月19日所受伤害性质为工伤。2016年9月2日，成都市劳动能力鉴定委员会作出《成都市劳动能力鉴定结论书》，评定王永怀的伤情为伤残捌级。王永怀垫付此次鉴定和检查费1559元。成都中央物业公司对459号《认定工伤决定》不服，向成都高新技术产业开发区人民法院提起行政诉讼，要求撤销459号《认定工伤决定》。2017年5月22日，成都人社局作出《撤销决定书》，撤销了459号《认定工伤决定》。2017年7月25日，成都人社局作出［2017]04-576号《认定工伤决定书》，再次认定王永怀于2015年5月19日所受伤害性质为工伤。成都中央物业公司随后提起行政诉讼，要求撤销［2017]04-576号《认定工伤决定书》，经一审法院和成都市中级人民法院审理后，成都中央物业公司的请求被驳回。2019年1月24日，成都中央物业公司向成都市劳动能力鉴定委员会申请对王永怀的劳动能力进行复查鉴定。2019年4月16日，成都市劳动能力鉴定委员会出具成劳鉴字［2019]0957号鉴定结论书（复查鉴定），鉴定王永怀为工伤致伤程度捌级。王永怀垫付此次复查鉴定费用2029元。 2016年4月13日，王永怀就此次交通事故与案外人康文安、中国人民财产保险股份有限公司成都市分公司达成调解协议，由一审法院出具（2016）川0107民初字第1754号《民事调解书》，达成调解协议：中国人民财产保险股份有限公司成都市分公司于2016年5月13日前向王永怀支付医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金、残疾器具费、精神损害抚慰金、交通费、生活补助费、营养费共计135964.71元。 一审另查明：1.成都中央物业公司未为王永怀缴纳社会保险，王永怀月工资1850元；2.劳动合同到期后，王永怀与成都中央物业公司未续签劳动合同。 一审再查明，王永怀于2016年9月29日向成都市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求裁决成都中央物业公司向其支付：1.未休年休假工资7650元；2.一次性伤残补助金20305元；3.一次性伤残就业补助金71850元；4.一次性工伤医疗补助金52690元；5.劳动能力鉴定费和检查费共计1559元；6.护理费6456.66元；7.住院生活补助2050元；8.无故辞退的双倍赔偿金11000元；9.交通费1000元。2018年10月10日，该委作出成劳人仲委裁字（2018）第2337号裁决书，裁决成都中央物业公司支付王永怀：1.一次性伤残补助金20305元；2.一次性伤残就业补助金71850元；3.一次性工伤医疗补助金38320元；4.劳动能力鉴定费和检查费共计1559元；5.护理费6456.66元；6.伙食补助费800元；7.驳回王永怀的其他仲裁请求。 一审法院认为，王永怀入职成都中央物业公司工作并受伤，其所受伤害经成都人社局认定为工伤，并经成都市劳动能力鉴定委员会复查鉴定为八级伤残，故一审法院对王永怀因工受伤致八级伤残的事实予以认可。王永怀应依据《工伤保险条例》的规定享受相应工伤保险待遇。因成都中央物业公司未为王永怀缴纳工伤保险，其应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向王永怀支付费用。 关于王永怀的工伤保险待遇项目：1.一次性伤残补助金，一审法院根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，结合王永怀的伤残等级和月工资标准，确定其一次性伤残补助金20350元（1850元/月×11个月），仲裁裁决结果为20305元，王永怀未提起诉讼，系其对自身权利的处分，一审法院予以确认;2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条和《四川省人民政府关于实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》（川府发〔2011〕28号）第二条之规定，参照劳动合同期满上一年度2015年成都市职工平均工资57480元/年以及伤残对应的计算月数，确定王永怀的一次性工伤医疗补助金为38320元（57480元/年÷12个月×8个月）和一次性伤残就业补助金为86220元（57480元/年÷12个月×18个月），仲裁裁决一次性伤残就业补助金71850元，王永怀未提起诉讼，是其对自身权利的处分，一审法院予以确认;3.劳动能力鉴定费和检查费1559元，有票据为证，一审法院予以确认；4.护理费，根据《工伤保险待遇》第三十三条之规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”结合王永怀住院天数，以120元/天的标准，一审法院确认护理费4800元（40天×120元/天）；5.住院伙食补助费，根据《工伤保险条例》第三十条之规定，成都中央物业公司应支付职工住院治疗工伤的伙食补助费，结合王永怀的住院时间，一审法院确定住院伙食补助费为800元（40天×20元/天）。 关于未休年休假工资7650元、无故辞退的双倍赔偿金11000元、交通费1000元，已经过仲裁处理，王永怀、成都中央物业公司均未对此提起诉讼，一审法院予以确认。 据此，一审法院依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《工伤保险条例》第二十八条、第三十条、第三十七条之规定，判决：一、成都中央物业公司于判决生效之日起十日内支付王永怀一次性伤残补助金20305元、一次性伤残就业补助金71850元、一次性工伤医疗补助金38320元、劳动能力鉴定费和检查费1559元、护理费4800元、住院伙食补助费800元；二、成都中央物业公司不支付王永怀未休年休假工资7650元、无故辞退的双倍赔偿金11000元、交通费1000元；三、驳回成都中央物业公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由成都中央物业公司负担。 本院二审审理中，成都中央物业公司提交一份《成都市公安局交通管理局第一分局道路交通事故认定（简易程序）》，拟证明事故认定书载明“车辆受损、无人员受伤”，故王永怀的伤达不到八级伤残。本院组织当事人进行了质证，王永怀质证认为，当时是快处，是其妻子去签的字。本院经审查认为，上述证据不具有证明力，本院不予采信。 本院查明事实与一审法院查明事实一致，本院对一审法院查明的事实予以确认。 本院认为，本案的争议焦点为：成都中央物业公司应否向王永怀支付各项工伤保险待遇。对上述争议焦点，本院评判如下： 根据本案查明事实，王永怀于2015年9月17日在下班途中因交通事故受伤，其所受伤害后被认定为工伤，工伤致伤程度为捌级，则王永怀应当依法享受工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……八级伤残为11个月的本人工资……；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”之规定，成都中央物业公司应当依法支付相应工伤保险待遇，故一审判决成都中央物业公司支付王永怀一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金并无不当，本院予以确认。根据《工伤保险条例》第三十条“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”第三十三条“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”之规定，成都中央物业公司主张应王永怀在交通事故案件中护理费、伙食补助费已从保险公司处获赔，故不应再支付护理费、伙食补助费的上诉理由不能成立，本院不予支持。 综上所述，成都中央物业公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由成都市中央花园物业有限责任公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长  周 文 审 判 员  滕 洁 审 判 员  崔俊安 二〇一九年十二月四日 法官助理  薛潇瑞 书 记 员  谢彦君