河南省郑州高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0191民初30186号（2019）豫0191民初31387号原告（被告）付洋洋，女，1982年9月2日出生，汉族，住河南省平顶山市卫东区。委托代理人赵晓兵，河南零度律师事务所律师。被告（原告）河南捷步电子科技有限公司，住所地郑州市郑东新区商务外环路12号12层8号。法定代表人李蒙，总经理。委托代理人李宗涛，上海市协力（郑州）律师事务所律师。委托代理人付东栋，上海市协力（郑州）律师事务所实习律师。原告（被告）付洋洋诉被告（原告）河南捷步电子科技有限公司（以下简称捷步公司）劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。付洋洋及其委托代理人赵晓兵，捷步公司委托代理人李宗涛、付东栋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。付洋洋诉称，1、2017年7月12日，付洋洋入职捷步公司，根据仲裁庭审中捷步公司提交的试用期合同可知：工资包括底薪6000元、提成、工龄工资及其他各项补助，付洋洋在仲裁庭审中提交的工资单是捷步公司财务每月核算的工资明细，与合同约定一致，充分证明付洋洋工资组成部分，但仲裁裁决书认定的申请人每月基本底薪3000元，岗位工资3000元，工龄工资100元，合计6100元，认定事实与证据相互矛盾，捷步公司提供的工资单是在仲裁庭结束后超过举证期限重新制作，不是付洋洋在职期间真实形成，故仲裁庭认定工资构成错误。2、付洋洋在捷步公司工作的起止时间为2017年7月12日至2019年3月31日。捷步公司在仲裁庭审时提交的试用期合同及员工手册中明确表明付洋洋必须打卡，根据付洋洋提交的钉钉考勤记录可以直接证明，付洋洋每日在捷步公司工作的考勤情况，付洋洋打卡截止至2019年3月，因捷步公司1月起拖欠工资，付洋洋在2019年3月底离职，双方不存在劳动关系。付洋洋在仲裁庭审中明确自2019年4月已经入职河南豫彩中原科技有限公司，并有新公司的考勤记录予以证明，故付洋洋无需在捷步公司处打卡，付洋洋不可能同时和两个公司存在劳动关系。付洋洋自2019年4月至7月的工资也是由新公司发放的，与捷步公司无关。3、对于捷步公司单方提供的借调协议，付洋洋是在与捷步公司解除劳动关系后入职新公司，两个公司是独立法人，独立承担责任，不存在借调。4、对于2018年12月至2019年3月的提成，付洋洋提交的提成单明确列明提成计算标准，虽没有盖章签字，但与付洋洋提交的由法人签字的提成单计算标准一致，可证明提成单的真实性。5、付洋洋试用期合同到期后未签订书面劳动合同，捷步公司应当支付经济补偿金及双倍工资差额。6、付洋洋2018年10月至2019年3月均为全勤，应支付全勤奖共计600元，因经常存在加班，捷步公司应当支付付洋洋加班费。故付洋洋诉至法院，请求依法判令：1、对于劳动关系解除时间及原因重新予以查明，捷步公司支付付洋洋经济补偿金21660元；2、捷步公司支付付洋洋2018年12月至2019年3月提成12404元；3、捷步公司支付付洋洋未签订劳动合同双倍工资差额112223元；4、捷步公司支付付洋洋加班费996元；5、捷步公司支付付洋洋2018年10月至2019年3月的全勤奖共计600元；6、本案诉讼费由捷步公司承担。捷步公司辩称，1、付洋洋因违反公司规章制度被公司通报开除，捷步公司无需向付洋洋支付经济补偿金；2、不存在未签订劳动合同支付双倍工资差额的情形，捷步公司无需向付洋洋支付未签订劳动合同的双倍工资差额；3、付洋洋岗位不存在全勤奖且不存在加班的事实，捷步公司无需向付洋洋支付全勤奖及加班费；4、付洋洋2019年1月部分工资、2月工资、3月工资已经支付，无需再次支付；5、经核算客户退机情况，捷步公司需向付洋洋支付2018年4月至2019年3月的提成款金额为10104元。捷步公司诉称，付洋洋以劳动报酬向郑东新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，郑东劳人仲案字（2019）1330号仲裁裁决书中关于付洋洋提成、工资及双倍工资差额的裁定事实不清、缺乏证据支持，为维护捷步公司的合法权益，故诉至法院，请求依法判令：1、捷步公司不支付付洋洋2018年4月至11月提成13510元、2019年1月剩余工资2600元、2019年2月份和3月份工资12200元及双倍工资差额32182.75元，共计60492.75元；2、本案诉讼费由付洋洋承担。付洋洋辩称，捷步公司应当支付付洋洋2018年4月-11月提成13510元，付洋洋的提成单1由捷步公司法人李蒙签字明确表明剩余提成金额为13510元；2、捷步公司应当支付付洋洋2019年1月-3月工资，根据付洋洋提供的银行流水可知，2019年1月发放工资3500元，2019年2、3月没有发放任何工资，付洋洋工资6100元，包括6000元工资和100元工龄工资。根据付洋洋之前的银行流水及签订的试用期合同可知，付洋洋底薪为6000元，每月工资标准基本为6000元以上。故2019年1月-3月工资应当发放。对于双倍工资差额，付洋洋入职后签订的试用期合同已经到期，但捷步公司到期后未进行续签，应当支付双倍工资差额。经审理查明：2017年7月12日，付洋洋（乙方）与捷步公司（甲方）签订员工试用期合同书约定，乙方基本工资为6000元/月，其中试用期工资为6000元/月，甲方按月发放，绩效工资详见附件一；乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效，甲乙双方各执一份；试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，考核不合格者，公司根据实际情况予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。经捷步公司法定代表人李蒙签字同意的提成单1显示，2019年1月6日李蒙个人转付洋洋25000元，剩余16510元未付，2019年7月14日李蒙转3000元给付洋洋，剩余提成13510元未付。付洋洋提供的银行流水显示，捷步公司支付付洋洋1月份工资3500元。工商登记信息显示，2019年7月29日前，捷步公司为河南豫彩中原科技有限公司（以下简称豫彩公司）股东。以上案件事实由员工试用期合同书、提成单、银行流水、工商登记信息及庭审笔录予以证明。本院认为：当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，对于经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，付洋洋称其因捷步公司未发放工资于2019年4月入职豫彩公司，工商登记内容显示付洋洋入职豫彩公司时，捷步公司尚为豫彩公司股东。二公司之间存在关联关系，若付洋洋仅因捷步公司未发放工资即离职后随即就职于豫彩公司，其行为与常理不符，且双方均未提供劳动关系终止的证据，故本院认定，双方于2019年3月31日系协商一致解除劳动合同。捷步公司应支付付洋洋2个月的工资作为经济补偿，即12200元。对于双倍工资差额，付洋洋与捷步公司签订试用期合同书，试用期自2017年7月12日至2017年12月31日。双方均未提供证据证明之后签订有正式的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故捷步公司应支付付洋洋11个月双倍工资差额6100元×11＝67100元。对于2018年12月至2019年3月的提成工资，付洋洋提供的提成单，未加盖捷步公司印章或法定代表人签字，该提成单系其单方制作，不予采信，付洋洋亦未提供其他证据证明该提成单真实性，故对于2018年12月至2019年3月的提成工资，本院不予支持。对于加班费，付洋洋未提供证据证明其实际加班情况，本院不予支持。对于全勤奖，证据不足，不予支持。对于付洋洋2019年1月-3月份的工资，捷步公司已经支付付洋洋1月份工资3500元，1月份剩余工资2600元，2、3月份工资共计12200元，捷步公司称公司法定代表人李蒙已经支付给付洋洋25000元作为1-3月份工资，本案中，根据提成单1显示内容，李蒙向付洋洋转账25000元为2018年4-11月份提成，与拖欠工资无关。故对于捷步公司所述内容，本院不予认可。捷步公司未提供其他有效证据证明已经支付付洋洋2019年1月剩余工资及2、3月工资，故对于付洋洋1-3月剩余工资14800元，捷步公司应予支付。对于2018年4月至11月的提成13510元，提成单有捷步公司法定代表人李蒙签字确认，捷步公司应予支付。依照《中华人民共和国合同法》第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、河南捷步电子科技有限公司于本判决生效后十日内支付付洋洋2019年1月剩余工资及2、3月工资共计14800元；二、河南捷步电子科技有限公司于本判决生效后十日内支付付洋洋经济补偿金12200元；三、河南捷步电子科技有限公司于本判决生效后十日内支付付洋洋双倍工资差额67100元；四、河南捷步电子科技有限公司于本判决生效后十日内支付付洋洋2018年4月至11月的提成工资13510元；五、驳回付洋洋的其他诉讼请求；六、驳回河南捷步电子科技有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由河南捷步电子科技有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式七份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。审判员  胡向楠二〇一九年十二月十七日书记员  杜敏敏