河南省郑州高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0191民初28069号原告陈露，女，汉族，1996年10月16日出生，住河南省邓州市。原告王彩莉，女，汉族，1994年11月1日出生，住河南省沈丘县。原告杨桐，男，汉族，1994年8月14日出生，住河南省长垣县蒲东区。原告张孟豪，女，汉族，1994年9月17日出生，住河南省巩义市。原告朱明旺，男，汉族，1994年10月25日出生，住河南省光山县。原告冯淑敏，女，汉族，1990年2月1日出生，住河南省濮阳县。原告董梦阳，女，汉族，1996年9月6日出生，住河南省叶县。原告高真真，女，汉族，1987年11月10日出生，住河南省开封县。原告胡雪瑞，女，汉族，1997年5月10日出生，住河南省沈丘县。原告李亚辉，男，汉族，1990年12月4日出生，住河南省杞县。原告王小丽，女，汉族，1986年11月13日出生，住河南省长垣县。原告唐龚艳，女，汉族，1983年5月6日出生，住郑州市惠济区。原告潘美亭，女，汉族，1990年7月8日出生，住河南省临颍县。原告牛琳园，女，汉族，1995年3月8日出生，住河南省新密市。十四原告共同委托代理人张鹏飞，河南针石律师事务所律师。十四原告共同委托代理人宋阳，河南针石律师事务所实习律师。被告郑州翡翠计算机科技有限公司，住所地郑州市郑东新区商务外环路29号国泰财富中心2501室，统一社会信用代码9141010539563682XY。法定代表人陈盛东。被告北京翡翠计算机科技集团有限公司，住所地北京市海淀区怡秀园甲1号8层801，统一社会信用代码911101080513911795。法定代表人李振舟，董事。原告陈露、王彩莉、杨桐、张孟豪、朱明旺、冯淑敏、董梦阳、高真真、胡雪瑞、李亚辉、王小丽、唐龚艳、潘美亭、牛琳园诉被告郑州翡翠计算机科技有限公司（以下简称“郑州翡翠公司”）、北京翡翠计算机科技集团有限公司（以下简称“北京翡翠公司”）劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。十四原告委托其代理人张鹏飞、宋阳到庭参加诉讼，被告郑州翡翠公司、北京翡翠公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。十四原告向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告向原告支付自2019年5月至8月所拖欠的工资共计213896.42元，其中向原告李亚辉支付27854.47元、向原告陈露支付10753.84元、向原告杨桐支付18487.84元、向原告董梦阳支付8104.64元、向原告冯淑敏支付24897.54元、向原告张孟豪支付8090.51元、向高真真支付22182.32元、向牛琳园支付10773.39元、向原告朱明旺支付1087.85元、向原告王彩莉支付12307.67元、向原告王小丽支付11575.85元、向原告唐龚艳支付27282.98元、向原告潘美亭支付13700.5元、向原告胡雪瑞支付16766.02元；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：十四原告于2016年-2019年分别被告公司签订《劳动合同书》，约定原告分别担任被告公司出纳、讲师、咨询师等职，每月除工资外，另有260元餐补和五险一金等。由于被告2019年5月起故意拖欠十四原告工资213896.42元，十四原告于2019年相继与被告公司终止劳动关系。原告在离职后多次找被告协商拖欠工资事宜，但没能达成和解。在多次协商未果的情况下，原告于2019年9月6日向郑州市郑东新区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同日仲裁委向原告出具了《不予受理通知书》。被告北京翡翠公司作为被告郑州翡翠公司的全资母公司，且二被告之间存在财产混同应当对所欠原告的工资承担连带赔偿责任。原告为了维护自身合法权益，特提起诉讼，望法院依法判如所请。被告郑州翡翠公司未答辩。被告北京翡翠公司未答辩。经审理查明：2019年5月至2019年8月，原告李亚辉在被告郑州翡翠公司工作，担任教质经理一职。2019年8月31日，被告郑州翡翠公司向原告李亚辉出具工资情况说明一份，载明因公司问题未能及时将原告李亚辉的工资发放，未发放金额为2019年5月至8月工资共计27854.47元。2018年1月至2019年8月，原告陈露在被告郑州翡翠公司工作，担任前台一职。2019年8月31日，被告郑州翡翠公司向原告陈露出具工资情况说明一份，载明因公司问题未能及时将原告陈露的工资发放，未发放金额为2019年5月至8月工资共计10753.84元。2017年7月至2019年8月，原告杨桐在被告郑州翡翠公司工作，担任人事助理一职。2019年8月31日，被告郑州翡翠公司向原告杨桐出具工资情况说明一份，载明因公司问题未能及时将原告杨桐的工资发放，未发放金额为2019年5月至8月工资共计18487.84元。2019年6月至2019年8月，原告董梦阳在被告郑州翡翠公司工作，担任咨询师一职。2019年8月31日，被告郑州翡翠公司向原告董梦阳出具工资情况说明一份，载明因公司问题未能及时将原告董梦阳的工资发放，未发放金额为2019年7月至8月工资共计8104.64元。2016年5月至2019年8月，原告冯淑敏在被告郑州翡翠公司工作，担任网络营销一职。2019年8月31日，被告郑州翡翠公司向原告冯淑敏出具工资情况说明一份，载明因公司问题未能及时将原告冯淑敏的工资发放，未发放金额为2019年5月至8月工资共计24897.54元。2018年6月至2019年8月，原告张孟豪在被告郑州翡翠公司工作，担任咨询师一职。2019年8月31日，被告郑州翡翠公司向原告张孟豪出具工资情况说明一份，载明因公司问题未能及时将原告张孟豪的工资发放，未发放金额为2019年5月至8月工资共计8090.51元。2017年11月至2019年8月，原告高真真在被告郑州翡翠公司工作，担任教质经理一职。2019年8月31日，被告郑州翡翠公司向原告高真真出具工资情况说明一份，载明因公司问题未能及时将原告高真真的工资发放，未发放金额为2019年6月至8月工资共计22182.32元。2018年8月至2019年7月，原告牛琳园在被告郑州翡翠公司工作，担任试听讲师一职。2019年8月26日，被告郑州翡翠公司向原告牛琳园出具工资情况说明一份，载明因公司问题未能及时将原告张孟豪的工资发放，未发放金额为2019年5月至7月工资共计10773.39元。2019年2月至2019年5月，原告朱明旺在被告郑州翡翠公司工作，担任咨询师一职。2019年8月26日，被告郑州翡翠公司向原告朱明旺出具工资情况说明一份，载明因公司问题未能及时将原告朱明旺的工资发放，未发放金额为2019年5月工资1087.85元。2016年7月至2019年8月，原告王彩莉在被告郑州翡翠公司工作，担任出纳一职。2019年8月31日，被告郑州翡翠公司向原告王彩莉出具工资情况说明一份，载明因公司问题未能及时将原告王彩莉的工资发放，未发放金额为2019年5月至8月工资共计12307.67元。2018年10月至2019年8月，原告王小丽在被告郑州翡翠公司工作，担任咨询师一职。2019年8月31日，被告郑州翡翠公司向原告王小丽出具工资情况说明一份，载明因公司问题未能及时将原告王小丽的工资发放，未发放金额为2019年5月至8月工资共计11575.85元。2019年5月至2019年9月，原告唐龚艳在被告郑州翡翠公司工作，担任咨询师一职。2019年9月2日，被告郑州翡翠公司向原告唐龚艳出具工资情况说明一份，载明因公司问题未能及时将原告唐龚艳的工资发放，未发放金额为2019年6月至8月工资共计27282.98元。2017年10月至2019年8月，原告潘美亭在被告郑州翡翠公司工作，担任咨询主管一职。2019年8月31日，被告郑州翡翠公司向原告潘美亭出具工资情况说明一份，载明因公司问题未能及时将原告潘美亭的工资发放，未发放金额为2019年5月至8月工资共计13700.5元。2019年5月至2019年8月，原告胡雪瑞在被告郑州翡翠公司工作，担任试听讲师一职。2019年8月31日，被告郑州翡翠公司向原告胡雪瑞出具工资情况说明一份，载明因公司问题未能及时将原告胡雪瑞的工资发放，未发放金额为2019年5月至8月工资共计16766.02元。被告郑州翡翠公司向十四原告出具的工资情况说明中均特别说明：“由于郑州翡翠校区收入到款至总公司，郑州分公司所有资金支出（包括工资在内）均由总部调拨支付，郑州翡翠校区没有原告负责发放工资的情况下，员工工资由母公司北京翡翠教育科技集团有限公司发放”。十四原告向郑州市郑东新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求二被告支付拖欠的工资，仲裁委分别于2019年9月5日、6日、10日以没有没有明确的仲裁事实和理由为由决定不予受理。十四原告遂诉至本院，引起本案纠纷。另查明：被告郑州翡翠公司系被告北京翡翠公司的全资子公司。2017年11月30日，案外人福建学成创想信息科技有限公司与被告郑州翡翠公司签订《合作协议书》，合同约定被告方的收款银行账户为北京翡翠公司账户（尾号7665）。被告郑州翡翠公司的建设银行账户明细信息显示，2018年7月4日至2018年9月20日期间，被告北京翡翠公司的银行账号（尾号7665）多次向被告郑州翡翠公司转账，并备注有员工社保、个税、工会经费、学院优惠补贴、工资备用金等。以上事实由十四原告提交的仲裁申请书、不予受理通知书、送达回证、劳动合同、保密协议、转正申请表、工资发放流水、工资情况说明、合作协议书、资金流水、企业工商信息表及本案庭审笔录等在案佐证。本院认为：合法的劳动关系受法律保护，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，被告郑州翡翠公司系被告北京翡翠公司的全资子公司，被告郑州翡翠公司对外以自己的名义签订合同，但合同中约定的收款方系被告北京翡翠公司，且被告郑州翡翠公司的房租和员工工资及社保等款项均由被告北京翡翠公司转账，二被告存在公司人格及财产混同的情况，故二被告应共同承担责任。对于原告主张被告向其支付自2019年5月至8月所拖欠的工资共计213896.42元，其中向原告李亚辉支付27854.47元、向原告陈露支付10753.84元、向原告杨桐支付18487.84元、向原告董梦阳支付8104.64元、向原告冯淑敏支付24897.54元、向原告张孟豪支付8090.51元、向原告高真真支付22182.32元、向原告牛琳园支付10773.39元、向原告朱明旺支付1087.85元、向原告王彩莉支付12307.67元、向原告王小丽支付11575.85元、向原告唐龚艳支付27282.98元、向原告潘美亭支付13700.5元、向原告胡雪瑞支付16766.02元的诉讼请求，有被告郑州翡翠公司出具的工资情况说明为证，本院予以支持。被告北京翡翠教育科技集团有限公司、被告郑州翡翠计算机科技有限公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为对其诉讼权利的放弃。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定，判决如下：一、被告郑州翡翠计算机科技有限公司、北京翡翠教育科技集团有限公司于本判决生效后十日内向原告李亚辉支付拖欠工资27854.47元；二、被告郑州翡翠计算机科技有限公司、北京翡翠教育科技集团有限公司于本判决生效后十日内向原告陈露支付拖欠工资10753.84元；三、被告郑州翡翠计算机科技有限公司、北京翡翠教育科技集团有限公司于本判决生效后十日内向原告杨桐支付拖欠工资18487.84元；四、被告郑州翡翠计算机科技有限公司、北京翡翠教育科技集团有限公司于本判决生效后十日内向原告董梦阳支付拖欠工资8104.64元；五、被告郑州翡翠计算机科技有限公司、北京翡翠教育科技集团有限公司于本判决生效后十日内向原告陈露支付拖欠工资向冯淑敏支付24897.54元；六、被告郑州翡翠计算机科技有限公司、北京翡翠教育科技集团有限公司于本判决生效后十日内向原告张孟豪支付拖欠工资8090.51元；七、被告郑州翡翠计算机科技有限公司、北京翡翠教育科技集团有限公司于本判决生效后十日内向原告高真真支付支付拖欠工资22182.32元；八、被告郑州翡翠计算机科技有限公司、北京翡翠教育科技集团有限公司于本判决生效后十日内向原告牛琳园支付拖欠工资10773.39元；九、被告郑州翡翠计算机科技有限公司、北京翡翠教育科技集团有限公司于本判决生效后十日内向原告朱明旺支付拖欠工资1087.85元；十、被告郑州翡翠计算机科技有限公司、北京翡翠教育科技集团有限公司于本判决生效后十日内向原告王彩莉支付拖欠工资12307.67元；十一、被告郑州翡翠计算机科技有限公司、北京翡翠教育科技集团有限公司于本判决生效后十日内向原告王小丽支付拖欠工资11575.85元；十二、被告郑州翡翠计算机科技有限公司、北京翡翠教育科技集团有限公司于本判决生效后十日内向原告唐龚艳支付拖欠工资27282.98元；十三、被告郑州翡翠计算机科技有限公司、北京翡翠教育科技集团有限公司于本判决生效后十日内向原告潘美亭支付拖欠工资13700.5元；十四、被告郑州翡翠计算机科技有限公司、北京翡翠教育科技集团有限公司于本判决生效后十日内向原告胡雪瑞支付拖欠工资16766.02元；如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告郑州翡翠计算机科技有限公司、北京翡翠教育科技集团有限公司共同负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式十份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。审判员  李建涛二〇一九年十二月十七日书记员  戴子翔