湖北省黄石市黄石港区人民法院刑 事 判 决 书（2019）鄂0202刑初207号公诉机关黄石市黄石港区人民检察院。被告单位黄石易恒装饰工程有限责任公司，注册号420200000037482，住所地湖北省黄石市黄石大道1030号，法定代表人陈某。诉讼代表人陈香桂，女，1962年4月4日出生，系该公司员工。被告人李某，女，1973年2月25日出生于湖北省黄石市，汉族，大学文化，黄石易恒装饰工程有限责任公司总经理。因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪于2015年5月4日被黄石市公安局黄石港分局刑事拘留，同年5月19日经黄石市黄石港区人民检察院不批准逮捕，同日被黄石市公安局黄石港分局取保候审。因违反取保候审规定，2016年9月20日被黄石市公安局黄石港分局网上追逃。2018年3月30日被抓获后羁押于杭州市看守所，同年4月5日被黄石市公安局黄石港分局刑事拘留，同年5月4日执行逮捕，同年11月13日由黄石市黄石港区人民检察院作出不起诉决定书,次日释放，同年12月13日黄石市黄石港区人民检察院撤销不起诉决定书决定逮捕。2019年8月29日被黄石市公安局黄石港分局刑事拘留，同年8月31日执行逮捕。现羁押于黄石市第一看守所。辩护人刘建政，湖北维佳律师事务所律师。黄石市黄石港区人民检察院以鄂黄港检刑诉[2019]223号起诉书、鄂黄港检刑追诉[2019]4号追加起诉决定书指控被告单位黄石易恒装饰工程有限责任公司、被告人李某犯拒不支付劳动报酬罪，于2019年9月24日、12月12日向本院提起公诉，本院于2019年9月24日立案，本院依法由审判员陶玲俐担任审判长，与人民陪审员刘某、张某秀组成合议庭，公开开庭审理了本案。后公诉机关申请延期审理，在延期审理完毕后，本院再次开庭进行审理，黄石市黄石港区人民检察院指派检察员张文兵出庭支持公诉，被告单位诉讼代表人陈香桂、被告人李某及辩护人刘建政到庭参加诉讼。现已审理终结。公诉机关指控：2011年11月，被告人李某投资100余万元成立黄石易恒装饰工程有限责任公司，李某本人担任公司总经理，负责日常经营管理，其丈夫陈某挂名该公司法定代表人。该公司经营至2014年8月，因经营不善，资金链断裂，李某在未支付员工工资情况下离开公司，该公司员工于同年11月中旬纷纷离开公司。2014年11月底，公司原工程部经理胡某2等19人将李某拖欠工资一事反映到黄石市人力资源和社会保障局，该局工作人员多次打电话给李某让其来该局商谈解决拖欠工资事宜，但李某以各种理由拖延不肯前来解决直至不接听电话。2015年1月21日，黄石市人力资源和社会保障局对李某公司下达劳动保障监察限期改正指令书，并张贴于李某公司大门，李某也未按该指令书要求支付员工工资或出面说明情况。2015年2月10日，黄石市人力资源和社会保障局将该案移送给黄石市公安局黄石港分局。经查，李某拖欠胡某2等20名员工工资共计118130元，李某于2015年5月到案后，支付部分员工工资52800元，至今仍未支付劳动报酬65530元。针对上述指控的事实，公诉机关当庭出示和宣读了相关证据予以证实。公诉机关认为，被告单位黄石易恒装饰工程有限责任公司及被告人李某经政府有关部门责令支付而不支付劳动者的劳动报酬共计118130元，数额较大，其行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一，犯罪事实清楚、证据确实、充分，应当以拒不支付劳动报酬罪追究被告单位和被告人的刑事责任。被告人李某如实供述犯罪事实，系坦白，根据《中华人民共和国刑法》第六十七条第三款。建议判处被告人李某八个月以上一年八个月以下有期徒刑，并处罚金人民币四千元以上八千元以下。被告单位对指控的事实、罪名没有异议。被告人李某对指控的事实、罪名及量刑建议均无异议，且签字具结，在开庭审理过程中亦无异议。其辩护人提出：1、本案事实不清，证据不足。理由如下：没有证据证实劳动部门向李某联系过，李某也未收到限期改正材料，无法律依据认定李某逃避支付劳动者报酬，本案证据无法达到证据确实、充分的证明标准。此外，李某未支付的劳动报酬达不到50000元，不构成犯罪。2、即使李某构成犯罪，因李某已支付52800元，员工出具了谅解书，并未出现严重后果，依法可以减轻或者免除处罚。经审理查明：2011年6月10日，被告人李某注册成立黄石易恒装饰工程有限责任公司，并担任总经理，负责日常经营管理，其丈夫陈某则为挂名法定代表人。在该公司经营至2014年8月时，因经营不善，资金链断裂，李某在未支付员工工资的情况下离开公司，后员工于同年11月先后离开公司。同年11月底，公司原工程部经理胡某2等人将李某拖欠工资一事反映到黄石市人力资源和社会保障局，该局工作人员多次打电话给李某让其来该局商谈解决拖欠工资事宜，但李某以各种理由拖延不肯前来解决直至不接听电话。2015年1月21日，黄石市人力资源和社会保障局对李某的公司下达劳动保障监察限期改正指令书，并张贴于李某公司大门，李某未按该指令书要求支付员工工资或出面说明情况。2015年2月10日，黄石市人力资源和社会保障局将该案移送至公安机关。经查，李某拖欠胡某2等18名员工工资共计118130元，李某于2015年5月到案后，支付部分员工工资52800元，至今仍未支付劳动报酬65330元。上述事实，被告单位、被告人在开庭审理过程中亦无异议，并有经庭审举证、质证的抓获经过、户籍证明、企业信息查询单、营业执照、扣押物品清单、发还物品清单、收条、谅解书、情况说明、劳动保障监察投诉登记表和立案审批表、黄石市人力资源和社会保障局调查报告、劳动保障监察调查询问通知书及送达回证、劳动保障监察电话办案记录表、劳动保障监察限期改正指令书及照片、短信、2014年9月至11月员工出勤考核表、2014年9月至10月工资表等书证，证人陈某的证言，被害人胡某2、胡某1等人的证言，被告人李某在公安机关的供述与辩解等证据予以证实，足以认定。本院认为，被告单位黄石易恒装饰工程有限责任公司长期拖欠员工工资，被告人李某作为该公司实际负责人，以躲藏的方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，被告单位和被告人的行为均已构成拒不支付劳动报酬罪。公诉机关指控的罪名成立，本院予以确认。被告人如实供述犯罪事实，愿意接受处罚，可以从轻处罚。关于辩护人提出本案事实不清，证据不足，不构成犯罪的辩护意见，经查，该单位员工的陈述、被告人在公安机关及庭审中的供述均能证实李某在经营期间拖欠员工工资，并且不接听员工和劳动部门的电话。其犯罪数额也是根据该单位员工的陈述以及被告人李某的供述予以认定，本案事实清楚，证据充分，故应当以拒不支付劳动报酬罪对被告人李某定罪量刑。被告人在提起公诉前支付的部分劳动报酬，可以减轻处罚。公诉机关的量刑建议适当，本院予以采纳。依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一、第五十二条、第五十三条，第六十四条、第六十七条第三款、最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条第（二）项、第三条第（二）项、第四条第二款、第六条第一款、第八条、第九条以及《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零一条之规定，判决如下：一、被告单位黄石易恒装饰工程有限责任公司犯拒不支付劳动报酬罪，判处罚金人民币五万元。二、被告人李某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年一个月，并处罚金人民币五千元（刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自二○一九年八月二十九日起至二○二○年一月二十七日止，已扣除其先前被羁押的七个月三十一日期限。以上罚金应在本判决生效后第二日起十日内缴纳）。三、责令被告单位黄石易恒装饰工程有限责任公司继续支付拖欠8名员工劳动报酬65330元。其中：胡某11000元、吴某甲3150元、胡某21000元、张某17530元、曾某甲和曾某乙9050元、吴某乙10300元、刘某甲700元、刘某乙2600元。如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向湖北省黄石市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本三份。审 判 长  陶玲俐人民陪审员  刘 玉人民陪审员  张传秀二〇一九年十二月二十八日书 记 员  魏陈一