湖南省衡阳市蒸湘区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）湘0408民初2940号 原告：王为，男，1999年11月4日出生，汉族，住湖南省隆回县。 委托诉讼代理人：王燚伟，湖南天牌律师事务所律师。 被告：衡阳市盛意制冷设备工程有限公司，住所地：衡阳市蒸湘区解放西路16号鸿运数码广场502室。 法定代表人：厉帅，该公司总理。 原告王为与被告衡阳市盛意制冷设备工程有限公司（以下简称盛意制冷公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年10月18日立案受理后，依法适用简易程序，于2019年11月21日对本案公开开庭进行了审理。原告王为及其委托诉讼代理人王燚伟，被告盛意制冷公司法定代理人厉帅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王为向本院提出以下诉讼请求：1、判令被告赔偿原告医药费23416.84元，住院期间伙食补助费2000元，护理费2000元，营养费600元，误工费8000元，司法鉴定费700元，以上合计36716.84元；2、本案诉讼费由被告承担。 被告盛意制冷公司辩称，原告系被告公司雇请的员工，在提供劳务的过程中受到伤害，不应由被告承担责任；原告受伤原因是赵乙先家中漏电导致的原告受伤的，应当由客户赵乙先承担，故被告申请追加赵乙先为共同被告。 本院经审理认定的事实如下： 原告受被告雇请，提供电器维修服务。2019年9月13日晚，原告根据被告公司法定代表人厉帅的安排，到赵乙先家中维修位于窗户外防盗网上的空调机。因照明需要，厉帅打开了靠近防盗网的壁灯。原告穿着球鞋往外攀爬时腿部触碰到铝合金窗户边框，身体被电流击中，失去知觉。厉帅见状，将原告拽回地面上。当时，原告感觉腿部肌肉紧绷，以为休息一晚就会没事，没有及时去医院治疗。次日，原告觉得腿部严重不适，伤口发黑，至南华大学附属第一医院住院治疗20天后，于2019年10月4日出院，支出住院费用 23416.84元。2019年10月17日，原告委托南华大学司法鉴定中心对原告的伤残等级等进行鉴定，该中心出具的南大司鉴中心【2019】临鉴字第942号司法鉴定意见书，载明原告的伤情不构成伤残，误工期为30天（含住院期间）、住院期间计护理期、营养期。原告为此支出鉴定费700元。 另查明，原告未向本院提供由国家劳动部门或本行业国家级专业组织机构认可核准的技术培训机构考核颁发的制冷工、制冷空调设备维修工、制冷空调操作工等相关专业工种证书。原告提供的微信转账记录显示被告2019年7月支付原告工资5000元、10月支付原告9月工资5000元。 本院认为，本案为提供劳务者受害责任纠纷。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以选择请求侵权的第三人承担责任或者雇主承担赔偿责任，但二者只能择一起诉。雇主承担责任后，有权向第三人追偿。因此，被告盛意制冷公司请求追加案外人赵乙先为本案的共同被告，于法无据，本院不予准许。 本案中，原告的损失如下：1、医疗费，以住院费发票载明的金额为准，为23416.84元；2、住院伙食补助费，按照当地国家工作人员伙食补助费80元/天的标准计算，为1600元（20天*80元/天）；3、营养费：按照30元/天的标准计算20天的营养期，为600元（20天*30元/天）；4、护理费：原告护理期限共20天，原告请求被告支付护理费2000天，符合当地护工从事同等级别护理的劳务报酬的标准，本院予以确认；5、误工费，根据原告提供的2019年7月、10月所发的工资5000元，作为计算原告误工费的基数。因2019年9月14日至9月30日的工资被告已足额发放，故原告的误工天数实际为10天，误工费为1667元（5000元÷30天*10天）；6、法医鉴定费，以原告提供的发票载明的金额为准，为700元。以上合计29983.84元。 根据《家电维修服务业管理办法》第四条“家电维修从业人员应当具备从事相应维修活动的职业、技术资质。从事高处作业、焊接与热切割作业、制冷与空调作业、电工作业、危险化学品安全作业等特种作业的人员，应具备国家规定的特种作业资格，执证上岗。涉及特种作业的家电维修经营者，其负责人和安全管理人员，须进行相关安全责任培训。家电维修经营者应当配备相应质量合格的作业设备和劳动保护用具”之规定，从事制冷与空调作业不仅需要具备特种作业资格，而且还应配备作业设备、劳动保护用具。庭审中，原告未提供相应的资质证书，在维修空调的过程中，也未尽到合理的注意义务配备保护用具，在遭受损害之后，未及时就医治疗，原告对自己损害的造成具备过错。结合以上论述的情节，本院确定原告的过错比例为20%。根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任”之规定，对于属于原告过错范围的责任，由原告自负。剩余80%的损失23987.07元（29983.84元*80%）由被告赔偿给原告。被告赔偿后，对属于案外人赵乙先责任范围内的损失，有权另行依法主张。 综上所述，根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条之规定，判决如下： 一、被告衡阳市盛意制冷设备工程有限公司于本判决生效之日支付原告王为赔偿款23987.07元； 二、驳回原告王为其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费359元，由被告衡阳市盛意制冷设备工程有限公司负担251元，原告王为负担108元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省衡阳市中级人民法院。 审判员  覃志平 二〇一九年十二月四日 法官助理熊艳 书记员雷家榕 附相关法律条文： 《中华人民共和国侵权责任法》 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。