辽宁省沈阳市沈河区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0103民初8049号原告：佟淼，女，1987年8月28日出生，汉族，住址沈阳市大东区。被告：沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司，住所地沈阳市沈河区中街路115号。诉讼代表人：袁国利，清算组组长。委托诉讼代理人：张丽雪，破产管理人工作人员。委托诉讼代理人：代栖泽，破产管理人工作人员。原告佟淼与被告沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告佟淼，被告沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司的委托诉讼代理人张丽雪、代栖泽到庭参加诉讼。现已审理终结。原告佟淼向本院提出诉讼请求：1、要求确认被告尚欠原告2018年5月至2019年5月工资，合计83972.75元；2、要求确认被告尚欠原告于2017年6月23日和2017年9月28日分别上交岗位保证金共20000元；3、要求确认被告尚欠原告2018年至今所欠住房公积金及2019年4月至今所欠五项保金，医疗保险610.23元，总合计113415.15元。事实及理由：《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，但被告沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司至今未发放本人2018年5月至今的工资共计93415.51元，未缴纳住房公积金及五项保险分别从2018年5月及2019年4月开始欠缴，沈阳兴隆大家庭强制要求本人上交岗位保证金20000元，约定限期一年到期后可取，如不交岗位保证金会失去工作，迫于无奈的情况下，本人于2017年6月23日和2017年9月28日分别上交岗位保证金10000元，合计20000元，到期后不让本人取回，鉴于以上诉求沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司未履行，故本人向法院申请依法维护劳动者权益。被告沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司辩称，兴隆大家庭已进入破产程序，对原告请求支付的工资数额，根据法律规定，工资无需诉讼，无需申报。经与兴隆大家庭核实，欠原告工资数额为72345.72元。对原告主张的岗位保证金2万元，鉴于原告向管理人进行债权申报，该岗位保证金实际属于借款，不属于本案劳动争议受理范围之内。对原告主张支付住房公积金的诉讼请求应依法驳回，根据住房公积金第38条规定，违反本条例的规定，单位逾期不交或少交住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴费，因此住房公积金诉讼请求不属于本案审理范围之内。保险与医保不属于法院受理范围内。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告于2010年入职被告单位，任储备干部。2019年5月31日离职。被告拖欠原告自2018年4月起至2019年5月工资。2018年6月，被告向原告发放工资2936.25元。2018年8月，被告共向原告发放提成1273元。2019年1月，被告向原告补发2018年11月工资349元、发放毛利407元。2019年3月，被告向原告发放工资400元。2019年6月4日，原告垫付2019年5月医疗保险610.23元（个人应缴金额95元，单位应缴金额515.23元）。庭审中，被告主张原告自2018年4月起工资数额分别为：6906.83元、6702.16元、6702.16元、6663.36元、6663.36元、6716.25元、6328.07元、6716.25元、6776.25元、6494.25元、7006.25元、6395.25元、6795.25元、4052.25元。原告对除2019年4月、2019年5月外的工资数额予以认可，主张2019年4月工资为6672.54元，2019年5月工资为6676.54元。原告自认收到2019年4月发放工资4406元、2019年5月发放工资5030.25元。2019年5月23日原告向沈阳市沈河区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，2019年5月28日该仲裁委员会出具沈河劳人仲不字[2019]925号不予受理通知书，现原告对该仲裁结果不服，起诉至本院。另查明，2017年6月23日，原告向被告交纳岗位保证金10000元。2017年9月28日，原告向被告交纳岗位保证金10000元。另，2019年6月22日沈阳市中级人民法院作出（2019）辽01破申11号民事裁定书，受理沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司的重整申请。同日，该院作出（2019）辽01破6-1号决定书，指定沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司清算组担任沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司管理人，清算组组长袁国利为管理人负责人。本院认为，劳动者合法权益受法律保护。关于原告主张被告拖欠工资的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。原告并未举证证明其主张工资数额的来源，故对原告工资数额本院以被告自认数额为准，原告自认2019年4月工资数额为6672.54元，少于被告主张金额，本院对2019年4月原告工资数额以原告认可为准。扣除已发放工资，被告尚欠原告2018年4月至2019年5月工资75993.73元（6906.83元+6702.16元+6702.16元+6663.36元+6663.36元+6716.25元+6328.07元+6716.25元+6776.25元+6494.25元+7006.25元+6395.25元+6672.54元+4052.25元-2936.25元-1273元-349元-407元-400元-4406元-5030.25元）。关于原告主张被告返还岗位保证金的诉讼请求。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。故对被告尚欠原告岗位保证金20000元，本院予以确认。关于原告主张被告拖欠各项保险及公积金的诉讼请求。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。现被告因经营困难未能交纳，原告作为企业职工补交了2019年5月医疗保险费用，有权向被告主张应由企业负担部分。被告主张的原告工资数额应为实发工资数额，已将原告应缴纳的医疗保险费用在该工资数额中予以扣除，故原告有权要求被告将其个人应承担的医疗保险费用予以返还。关于其他保险及公积金的诉讼请求，因不属于人民法院民事案件受理范围，故本院对此不予处理。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《最高人民法院关于〈中华人民共和国企业破产法〉施行时尚未审结的企业破产案件适用法律若干问题的规定》第九条，《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定，判决如下：一、确认原告佟淼对被告沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司享有工资债权75993.73元；二、确认原告佟淼对被告沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司享有岗位保证金债权20000元；三、确认原告佟淼对被告沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司享有2019年5月医疗保险债权610.23元；四、驳回原告佟淼的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审 判 长  陈 明人民陪审员  张鹏程人民陪审员  张婉囡二〇一九年十二月六日书 记 员  范婧秋本案判决所依据的相关法律《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。《中华人民共和国破产法》第四十六条规定：未到期的债权，在破产申请受理时视为到期。附利息的债权自破产申请受理时起停止计息。《最高人民法院关于〈中华人民共和国企业破产法〉施行时尚未审结的企业破产案件适用法律若干问题的规定》第九条规定：债权人对债权表记载债权有异议，向受理破产申请的人民法院提起诉讼的，人民法院应当依据企业破产法第二十一条和第五十八条的规定予以受理。但人民法院对异议债权已经作出裁决的除外。债权人就争议债权起诉债务人，要求其承担偿还责任的，人民法院应当告知该债权人变更其诉讼请求为确认债权。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。