河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书河南省许昌市中级人民法院民事判决书（2019）豫10民终3120号上诉人（原审原告）：王瑞华，女，汉族，1966年12月25日出生，住河南省许昌市魏都区，现住河南省许昌市。被上诉人（原审被告）：许昌棉麻实业有限公司，住所地许昌市建设路296号。上诉人王瑞华因与被上诉人许昌棉麻实业有限公司劳动争议纠纷一案，不服许昌市魏都区人民法院（2019）豫1002民初4846号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年10月16日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。王瑞华上诉请求：1、撤销许昌市魏都区人民法院（2019）豫1002民初4846号民事判决第二项，改判被上诉人补发拖欠上诉人的工资13万元；2、一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：上诉人自1983年12月开始在被上诉人处工作，2006年1月上诉人迫于生计开始在别处打工，但双方劳动关系一致存续，直至2016年12月25日上诉人在被上诉人办理退休手续，开始依法享受基本养老保险待遇，一审法院认定合同终止时间为2006年1月是错误的。自2016年12月25日劳动合同终止至今，上诉人便多次向被上诉人请求支付2001年5月至2005年12月的工资和养老保险，一审以诉讼时效超过是错误的。王瑞华向一审法院起诉请求：1．要求被告补发2001年5月至2005年12月拖欠的工资，共计130000元；2．被告向原告支付自2001年5月至2005年12月的养老保险、医疗保险共计8984．64元。事实和理由：原告自2001年5月至2005年12月在被告处工作期间，被告未向原告发放工资及缴纳养老保险、医疗保险，为维护原告合法权益，依法提起诉讼。一审法院认定事实：原告王瑞华自1983年12月开始在被告许昌棉麻实业有限公司工作。被告许昌棉麻实业有限公司自1995年1月至2001年4月为原告缴纳养老保险，自2001年5月起至2005年12月期间，因被告许昌棉麻实业有限公司未向原告王瑞华支付工资、缴纳养老保险，原告王瑞华自2006年1月开始到许昌市胖东来商贸集团有限公司工作，许昌市胖东来商贸集团有限公司自2006年1月至2016年11月期间为其缴纳企业职工基本养老保险。因2001年5月起至2005年12月期间被告未为原告缴纳养老保险，2016年12月7日，原告王瑞华补缴了该部分养老保险共计8984．64元，其中个人负担1360．42元，后于2016年12月25日，原告王瑞华办理了退休。2019年6月25日，原告王瑞华向许昌市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请要求被告补发2001年5月至2005年12月拖欠的工资，共计130000元；2．被告向原告支付自2001年5月至2005年12月的养老保险、医疗保险共计8984．64元。许昌市劳动人事争议仲裁委员会于当日向原告出具不予受理通知书，原告王瑞华于2019年6月26日诉至本院。一审法院认为，原告王瑞华自1983年开始在被告处工作，被告许昌棉麻实业有限公司自1995年开始为其缴纳养老保险，双方形成劳动关系。本案中，原告王瑞华认可因被告自2001年5月开始至2005年12月未向原告发放工资、缴纳养老保险，自2006年1月开始原告王瑞华在许昌市胖东来商贸集团有限公司工作，且许昌市胖东来商贸集团有限公司自2006年1月开始为其缴纳养老保险，故自2006年1月1日起起，原、被告双方的劳动关系解除。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。本案中，原告王瑞华未举证证明双方劳动关系解除后被告对拖欠工资、欠缴养老保险承诺支付的时间，故2006年1月1日为劳动争议发生之日。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，原告王瑞华于2019年6月25日向许昌市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，已超出仲裁时效，故原告王瑞华要求被告补发2001年5月至2005年12月拖欠的工资，共计130000元的请求，无法律依据，本院不予支持。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，因被告许昌棉麻实业有限公司自2001年5月开始至2005年12月未为原告王瑞华缴纳养老保险费，原告王瑞华于2016年12月7日补缴了该部分养老保险费共计8984．64元，其中个人负担1360．42元，未超出诉讼时效期间，故原告王瑞华要求被告许昌棉麻实业有限公司支付其垫付的养老保险费7624．22元（8984．64-1360．42）的请求合法有据，本院予以支持，对于其过高主张，无事实依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告许昌棉麻实业有限公司于本判决生效后五日内向原告王瑞华支付其垫付的养老保险费7624．22元；二、驳回原告王瑞华的其他诉讼请求如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告许昌棉麻实业有限公司负担。二审确认事实与一审一致。本院认为，王瑞华自2006年1月始到许昌市胖东来商贸集团有限公司工作，许昌市胖东来商贸集团有限公司自2006年1月至2016年11月期间为其缴纳企业职工基本养老保险。自2006年1月始，王瑞华与许昌棉麻实业有限公司已近10年不存在相互间的权利义务关系，双方之间的劳动关系已失去存在的基础，虽王瑞华上诉所称2016年从许昌棉麻实业有限公司办理退休手续，本院认为，其退休手续的办理并不能证明双方真实的劳动关系，故原审判决认定双方2006年劳动关系终止并无不当。关于本案的诉讼时效，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间未一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。王瑞华于2019年6月25日向许昌市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，已超出法定的时效，故其上诉所称本院不予支持。综上所述，王瑞华的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10.0元，由上诉人王瑞华负担。本判决为终审判决。审判长 胡琰峰审判员吕军尚审判员肖永强二〇一九年十二月二十五日法官助理刘贺举书记员徐启超执行催告通知书履行义务人：根据2016年9月25日中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》，你方应在生效判决指定的期限内主动履行判决确定的义务。如果有财产拒不履行，你将承担如下法律责任：1、增加执行成本。未在指定期间履行的，支付迟延履行金或加倍支付迟延履行期间的债务利息，承担执行费用。如实报告财产，否则罚款，拘留。2、消费行为限制。限制乘坐一等以上动车、高铁、飞机、入住星级宾馆、酒店、旅游度假、上夜总会、高尔夫球场、新建、扩建、装修房屋、出境。3、经商立项限制。限制设立金融类公司、社会组织、发行债券、股票、终止股权行权、从事不动产、国有资产交易、使用国有自然资源、获得政府补贴、政策支持、海关认证、从事药品、食品等行业及房地产、建筑企业资质、授信。4、就业就学限制。限制招录（聘）为公务员或事业单位工作人员、担任国企高管、金融机构高管、事业单位法定代表人、社会组织负责人、党代表、人大代表、政协委员、子女就读高收费私立学校。5、评先受奖限制。不得评为道德模范、获得慈善类奖项，已获得的予以撤销。单位或其领导成员成为失信被执行人的，不得参评文明单位，已取得文明单位的撤销。6、控制资金财产。查封、扣押、冻结、划拨、变价、扣留、提取、拍卖、变卖可供执行的存款、债券、股票、基金、收入及财产。7、追回债权抵债。对你享有到期债权的第三人发履行到期债务通知，追讨你担保、与他人共有、第三人占有的财产。8、拘传拘留罚款。对无正当理由拒不到场的拘传，拒不履行的处十五日以下拘留，个人罚款十万以下，单位罚款五万以上一百万以下。9、刑事自诉追究。申请执行人对拒不执行判决、裁定的被执行人，在公安、检察机关不予追究刑事责任的情况下，可以提起刑事自诉。10、刑事责任承担。有能力而拒不执行法院判决、裁定，情节特别严重的，处三年以上，七年以下有期徒刑，并处罚金。邮编：461000地址：许昌市魏都区前进路与魏文路交叉口