重庆市南川区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）渝0119民初7660号 原告：伍顺平，男，1967年5月5日出生，汉族，居民，住重庆市南川区。 委托诉讼代理人：刘小强，重庆尚泽律师事务所律师。 被告：四川域高建筑工程有限公司，住所地四川省成都市金牛区兴平路100号1栋6层1号，统一社会信用代码9151000068417596XN。 法定代表人：唐星奎，四川域高建筑工程有限公司经理。 委托诉讼代理人：王双圣、李洲，重庆劲立律师事务所律师。 原告伍顺平与被告四川域高建筑工程有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年11月25日立案受理后，依法由审判员冯骥独任审判，并适用简易程序公开开庭进行了审理。原告伍顺平的委托诉讼代理人刘小强到庭参加了诉讼。被告四川域高建筑工程有限公司经本院传票合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告伍顺平向本院提出诉讼请求：1、判决被告支付原告工伤保险待遇210292元（其中，一次性伤残补助金9个月×6814元/月=61326元，一次性医疗补助金4个月×6814元/月=27256元，一次性就业补助金9个月×6814元/月=61326元，停工留薪期待遇6个月×6814元/月=40884元，交通费500元，护理费6000元，住院伙食补助费3000元，后续医疗费10000元）；2、诉讼费用由被告承担。事实与理由：2019年1月10日我在被告承建的位于南川区黎香湖卢塞思二期项目工程上班，从事水电安装工作时，在15号楼四层进行水电安装时，楼梯滑到导致摔伤，伤后送南川区人民医院检查治疗，诊断为右股骨上段骨折，右桡骨远端粉碎性骨折，右尺骨茎突骨折，右腕三角骨骨折。2019年6月3日，我所受事故伤害被重庆市南川区人社局认定为工伤。2019年8月15日，重庆市南川区劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论书，我的伤残等级为9级，无护理依赖。2019年11月6日，南川区劳动仲裁裁决被告支付我工伤待遇154595.20元。我不服，因各项标准过低，故诉至贵院，望判如所请。诉讼中，原告自愿撤回了后续医疗费的诉讼请求。 被告四川域高建筑工程有限公司未到庭，庭前向本院提交《民事答辩状》，载明：被告对原告要求工伤保险待遇没有异议，但对支付工伤保险待遇的标准及金额有异议。1、一次性伤残补助金，原告工资标准应按重庆市2018年建筑行业平均工资计算，其工资应为4551元（54612÷12）；2、停工留薪期应为3个月，工资标准应当按4551元计算；3、护理费以实际住院天数为准，按每天100元计算；4、交通费应当以实际产生的金额，凭票据主张；5、住院伙食补助费应当以实际住院天数，按每天8元计算；6、后续医疗费，因其主张了一次性医疗补助金，其主张没有法律依据，不应得到支持。 本院经审理认定事实如下：2019年1月10日16时40分左右，原告在被告承建的重庆市南川区中海黎香湖卢塞思建设项目工程中从事水电安装工作，当其在工地15号楼四层进行水电安装过程中，由于滑梯滑到导致其摔伤。原告受伤当日被送往重庆市南川区人民医院检查治疗，被该院诊断为：右股骨上段骨折，右桡骨远端粉碎性骨折，右尺骨茎突骨折，右腕三角骨骨折。原告住院22天后于2019年2月1日出院。原告住院期间，被告未安排人员对原告进行护理。重庆市南川区人力资源和社会保障局于2019年6月5日作出南川人社伤险认字[2019]383号《认定工伤决定书》，认定原告的上述受伤为工伤。重庆市南川区劳动能力鉴定委员会于2019年8月16日作出南川劳初鉴字[2019]320号《初次鉴定结论书》，鉴定原告的伤残等级为玖级，无生活自理障碍。原告于2019年9月29日作为申请人以被告为被申请人提出劳动仲裁申请，要求被申请人支付申请人一次性伤残补助金61326元、一次性医疗补助金27256元、一次性就业补助金61326元、停工留薪期待遇40884元、后续医疗费10000元、交通费500元、护理费6000元、住院伙食补助费3000元，共计210292元。重庆市南川区劳动人事争议仲裁委员会于2019年11月6日作出南川劳人仲案字（2019）第385号《仲裁裁决书》，裁决：被申请人支付申请人一次性伤残补助金49221元（5469元/月×9个月）、一次性医疗补助金27256元（6814元/月×4个月）、一次性就业补助金42928.20元（6814元/月×9个月×70%）、停工留薪期待遇32814元（5469元/月×6个月）、护理费2200元（100元/天×22天）、住院伙食补助费176元（8元/天×22天），并驳回申请人的其他仲裁申请。原告对该仲裁裁决不服，向本院提起了本案诉讼。 另查明，原告工作期间，被告未为其参加工伤保险。原告受伤后也未回被告处工作。原告于2019年9月23日向被告邮寄了《解除劳动关系通知书》，载明“我在贵司于2019年1月10日发生工伤后，至今大半年有余，贵司未按法律规定支付劳动报酬，现通知贵司，即日起，解除与贵司的劳动关系。”被告于2019年9月27日签收。 诉讼中，原告当庭陈述，原告每月工资七八千元左右，但对此并无证据提交。 上述事实，有原告提交的南川劳人仲案字（2019）第385号《仲裁裁决书》一份、南川人社伤险认字[2019]383号《认定工伤决定书》一份、南川劳初鉴字[2019]320号《初次鉴定结论书》一份、南川区人民医院病历一份、《解除劳动关系通知书》及邮寄凭证各一份、鉴定费票据一份以及当事人的陈述证明，这些证据的真实性、合法性、关联性已经本院审查，其证明力足以认定。 本院认为，被告经本院传票合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，应视为其对相应诉讼权利的放弃，依法承担不利的法律后果。关于原告本人工资的认定问题。原告未举证证明其本人工资，故，本院参照重庆市2018年在岗职工月平均工资6814元/月依法确定原告的本人工资为6814元/月。原告因工受伤，依法享有相应的工伤保险待遇。被告未为原告参加工伤保险，依法承担原告工伤保险待遇的赔付责任。关于原告应享有的工伤保险待遇的认定问题。（一）一次性伤残补助金。原告工伤玖级，依法享有的一次性伤残补助金为9个月本人工资，因此，原告的一次性伤残补助金为61326元（6814元/月×9个月）。（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。原告工伤玖级，且已向被告提出了解除劳动关系的请求，因此，原告的一次性工伤医疗补助金应以解除劳动关系之日的重庆市2018年度职工月平均工资为计发基数计发4个月即为27256元（6814元×4个月），一次性伤残就业补助金应以解除劳动关系之日的重庆市2018年度职工月平均工资为计发基数计发9个月，同时因原告解除劳动关系时距离法定退休年龄7年以上不足8年，因此原告的一次性伤残就业补助金即为42928.20元（6814元×9个月×70%）。（三）停工留薪期工资。原告受伤为右股骨上段骨折，右桡骨远端粉碎性骨折，右尺骨茎突骨折，右腕三角骨骨折，依法享有6个月的停工留薪期，因此，原告的停工留薪期工资为40884元（6814元×6个月）。（四）护理费。原告住院22天，本院参照当地护工行业的收入标准确定原告的护理费为2640元（120元/天×22天）。（五）住院伙食补助费。原告住院22天，其住院伙食补助费应为176元（8元/天×22天）。（六）交通费。本案中原告并未提交交通费的票据，考虑到原告受伤住院治疗的必要性，本院依法酌定原告的交通费为300元。据此，原告依法享有的工伤保险待遇共计175510.20元。 综上，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下： 一、被告四川域高建筑工程有限公司在本判决生效之日起十日内向原告伍顺平支付工伤保险待遇175510.20元。 二、驳回原告伍顺平的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半交纳5元（原告已预交），由被告四川域高建筑工程有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院。 审 判 员  冯 骥 二〇一九年十二月二十四日 法官助理  卢 爽 书 记 员  龙军宏