浙江省象山县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0225民初7243号 原告：陈德淼，男，1967年5月1日出生，汉族，户籍所在地绍兴市越城区，现住绍兴市越城区。 被告：宁波世纪华丰工程安装有限公司。住所地:象山县丹东街道新华路190号综合楼，统一社会信用代码913302255511401309。 法定代表人：姚其章，该公司总经理。 原告陈德淼与被告宁波世纪华丰工程安装有限公司（以下简称华丰公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年9月12日受理后，依法由审判员陶振明独任审理。因被告华丰公司迁址不明，依法组成合议庭审理。9月19日，本院向被告华丰公司公告送达民事起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、告知合议庭组成人员通知书、开庭传票等诉讼材料。12月23日，本院依法对本案公开开庭进行了审理，原告陈德淼到庭参加诉讼，被告华丰公司未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告陈德淼起诉请求判令：一、解除原告与被告之间的劳动合同关系，并出具解除、终止劳动关系证明书；二、被告向原告支付自2017年2月起至2019年6月期间的工资87000元；三、被告向原告支付自2018年10月起至2019年6月期间因未签订劳动合同而应当支付双倍工资27000元；四、被告归还原告所有证书(包括高级工程师证书、三类人员A证、B证证书、机电二级建造师证书和市政二级建造师证书)，并赔偿由于被告没有申报通知原告继续教育导致二本二级建造师证书失效造成经济损失5万元及以上。事实与理由：原告与被告于2015年9月28日签订《劳动合同》一份，合同对劳动期限、工作内容、工作时间（不定时工作制）、劳动报酬等进行了约定，原告在被告经营部门担任副经理职务。被告于2017年2月份开始未向原告支付工资，合同期满后，原告向被告提了离职申请并要求支付拖欠的工资和归还证书，但被告不予同意，此后，原告多次提出离职申请无果，无奈原告继续在被告处工作。 原告在2015年9月28日入职后上交了各类证书(包括高级工程师证书、三类人员A证、B证证书、机电二级建造师证书和市政二级建造师证书)，其中两本建造师证书因被告未及时申报通知原告完成继续教育而导致失效。 现原告认为，被告故意拖欠劳动报酬、不归还证书的行为已严重违反了劳动法及劳动合同法等相关法律法规的规定，损害了原告的合法权利。现因象山县劳动人事争议仲裁委员会驳回了原告的仲裁请求，请依法支持原告的诉请。 被告华丰公司在法定期限内未作书面答辩，也未向本院提交相关证据。 原告为证明其诉称的事实成立，向本院提交证据如下： 1.劳动人事争议仲裁申请书、仲裁裁决书、送达回证、仲裁委员会公告各1份，以证明原、被告之间的劳动争议纠纷已经仲裁前置的事实； 2.劳动合同1份，以证明原、被告之间签订过劳动合同，双方之间存在劳动关系的事实； 3.浙江省住房和城乡建设厅网站查询单1份，以证明被告拥有浙建安（2014）0480029号的事实。 鉴于被告华丰公司没有到庭参加诉讼，无法对原告提供的证据进行质证，应视为对其质证权利的放弃，原告对上述证据已作了保证，本院审核后予以采信。 综上原告诉称及本院的认证，经审理本院可确认的事实如下： 原告与被告于2015年9月28日签订《劳动合同》一份，合同对工作内容、工作时间（不定时工作制）进行了约定，原告在被告经营部门担任副经理职务，合同期限自2015年9月28日起至2018年9月27日止，月工资为3000元。另，浙江省住房和城乡建设厅网站显示原告在被告处工作，被告有浙建安（2014）0480029号证书登记，该证书为原告。 另查明，2019年6月12日，原告向象山仲裁委申请仲裁，请求：一、解除申请人与被申请人之间的劳动合同关系，并出具解除、终止劳动关系证明书；二、被申请人向申请人支付自2017年2月起至2019年6月期间的工资87000元；三、被申请人向申请人支付自2018年10月起至2019年6月期间因未签订劳动合同而应当支付双倍工资27000元；四、被申请人归还的所有证书(包括高级工程师证书、三类人员A证、B证证书、机电二级建造师证书和市政二级建造师证书)，并赔偿由于被申请人没有申报通知申请人继续教育导致二本二级建造师证书失效经济损失5万元。该委于2019年8月26日作出浙象山劳人仲案（2019）289号仲裁裁决书，裁决：被申请人宁波世纪华丰工程安装有限公司应归还申请人陈德淼高级工程师证书、三类人员A证、B证证书、机电二级建造师、市政二级建造师证书。被申请人应在本裁决书生效之日起五日内履行完毕。二、驳回申请人的其他仲裁请求。原告不服该裁决，向本院提起诉讼。 本院认为，首先关于原、被告之间的劳动关系问题。原告主张双方之间自2018年9月27日之后与被告未签订劳动合同，但依然存在用工关系，因为提供劳动的证据的举证责任在于原告，现原告不能提供该方面的证据，因此，本院对原告提出的2018年9月28日至2019年6月期间尚存在劳动关系的主张难以支持，本院确认原、被告之间的劳动关系于2018年9月27日期满终止。鉴于此，原告请求未签订劳动合同双倍工资差额、解除劳动合同的主张，本院难以支持。至于原、被告劳动合同期满后，鉴于上述认定原、被告之间不存在劳动关系，则被告作为用人单位应当在期满后出具终止劳动关系的证明，对于原告的该主张本院予以采信。 其次，关于原告主张自2017年2月至2019年6月期间的工资。上文已述原、被告之间的劳动关系因期满而终止，则2018年9月27日之后因原、被告之间没有存在劳动关系，故该段时间的工资不能支持。用人单位与劳动者之间建立劳动关系，应当对离职后的劳动者保留二年的工资发放记录，即被告应当对2018年9月27日之前的二年发放的工资记录提供依据，现被告未能在举证期限内提交上述证据，应当承担举证不能的责任，故本院对于2017年2月至2018年9月27日期间的工资予以支持，该段时间工资可计为：3000×21个月＝63000（元）。 最后，关于原告主张资格证书的问题。原告主张到被告处入职时提交了包括高级工程师证书、三类人员A证、B证证书、机电二级建造师证书和市政二级建造师证书，而从原告提供的证据中仅能显示在浙江省住房和城乡建设厅网站的浙建安（2014）0480029号证书，故本院有理由相信该证书由用人单位提交资质登记所用，即该证书交于被告，但对于其他证书原告未能提供向被告提交的依据，因此，对于未能提交部分证书本院不予采信。至于原告主张机电二级建造师证书和市政二级建造师证书因被告未通知参加培训教育而失效，也是没有相关证据，且对于资质证书的注册有相关规定，原告自己如拥有相关证书，也知道应按规定参加年检等事项，故本院对此难以支持。 综上，被告经本院合法传唤未到庭参加诉讼，依法可缺席审判。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第四十四条第一项、第五十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下： 一、被告宁波世纪华丰工程安装有限公司向原告陈德淼出具终止劳动关系的证明； 二、被告宁波世纪华丰工程安装有限公司支付原告陈德淼自2017年2月至2018年9月27日期间的未发工资63000元； 三、被告宁波世纪华丰工程安装有限公司归还原告陈德淼的浙建安（2014）0480029号证书一本； 四、驳回原告陈德淼的其他诉讼请求。 上述第一至三项判决，定于本判决生效后十五日内履行完毕。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。 本案案件受理费10元，减半收取5元，由被告宁波世纪华丰工程安装有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。 审 判 长  陶振明 人民陪审员  周惠玲 人民陪审员  杨玲娜 二〇一九年十二月二十八日 代书 记员  郑佳莉