四川省广汉市人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川0681民初2638号 原告祁美筝，女，汉族，1976年9月25日生，住四川省广汉市。 被告广汉龙祥投资有限公司，住所地四川省广汉市绍兴路三段。 法定代表人刘国富，该公司董事长。 委托代理人唐斌，四川世星律师事务所律师（特别授权） 原告祁美筝诉被告广汉龙祥投资有限公司劳动争议一案，本院立案受理后，依照简易程序进行审理。原告祁美筝、被告广汉龙祥投资有限公司委托诉讼代理人唐斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：支付实际工资4000元（抛开病假的）；3天病假工资182元（按最低工资的80%除以21.75乘以3）；支付奖金800元（到访一组客户，奖励100元，我联系来了8组）；支付无理罚款的72元（每次罚20，忘戴工号牌10元，最后还涨价变成22元）；支付超过一个月不签劳动合同的双倍工资6000元，支付经济补偿金3000元；支付加班费：四月份清明加班3天，应给我3000除27乘300%乘3天，及1000元，四月份应单休四天，只休了一天，应给3000除27乘200%乘3等于666.6元，四月平时加班是29号30号，应给我3000除27乘8乘150%即41.68元，五一节没休假，应给：1200除以12乘以300%乘以4天即1200元；五月份平时加班是五月1号和五月15号，应给我100除以12天除以8乘150%，及37.5元，加班费合计是：2945.83元……总共17000元（社保，被告另交）。事实和理由：今年4月3日我到广汉该楼盘是开发商委托了成都森宥源在售楼部总体代理销售，他们安排周军在售楼部接待我，让我和十几个人在旁边一个办公室做电话销售，销售该楼盘商铺，根据他们给的大量客户隐私电话号码，进行要约，客户来了再由售楼部谈判，约定无责底薪3000元，每喊一组客户来访，奖励100元，成交再提5%，每月15号由财务室发上个月工资，但我们很多人工资1分钱都没拿到。6月9日，周经理，周军，逃逸……当时周军在售楼部领了一张入职登记表，除填我的基本信息等等，还印着：本人承诺所填资料真实……最后几页全都是空白，我说让领导签字才放心，周军说他们只是走个形式，但这里却又自称（蜀锦浩工作群）未悬挂牌匾，没悬挂营业执照，没资质，没有房管部门备案，没有经营权（蜀锦浩注册地是成都武侯洗面桥东1街8号1层5.6号）还因为虚假注册被吊销。森宥源不肯付我工资，说只是出租了一个房间给蜀锦浩经营，但作为专业的房产营销公司，还拥有法律顾问，为什么要恶意串通？明晓得蜀锦浩是中介经纪机构，没备案，没资质，非法经营，为什么非要出租一个房间让他非法经营长达一年多？有些同事去年就在这里上班，为何要长期纵容？他们是恶意串通，重大逃税，非法经营，恶意转移公司资金。我们不能休假，4月份只休了1天，清明五一从不休假，平时单休都很难休，常常加班到很晚，理由是：卖不好商铺，所以必须加班…根本没有午休条件，吃饭后1点半就必须打电话，售楼部只是开发商设立的一个下属部门。名单是非法收购买来的。上午有15分钟休息时间，下午有短暂休息时间，其余时间都要不停拨打，随身来查歇气的，会马上现金罚款，罚我72元，说我歇气了，每次罚20元现金，最后一次还涨成22元，说不缴纳罚款，发工资就会翻几倍扣钱。森宥源的无理要求越来越多，我喊来客户，又说客户要呆30分钟才算到访，否则不算奖励，森宥源承认常常对我们管理，我们每天是以售楼部的工作人员身份上班，话术第一句：您好，我是广汉红星美凯龙售楼部的工作人员……售楼部在我们办公室也安装了监控器，随时监控我们上班情况……我患有血栓闭塞性血管病，我5月4日书面辞职了，他们说从书面辞职起必须再做15天才能走，我被留到5月16日才走掉…因此合计上班时间是4月3日到30日和5月1日到5月15日（期间病休3天）周军说：工资？到时候会有人通过微信给你，你把记录本交个张某继续打。我多次催要工资，无果。售楼部森宥源拒绝支付工资，接待我的是森宥源廖红等人，他们不承认有责任，说会催周军把工资给你，你打官司就拖死你。电话销售是在售楼部统一管理下森宥源在运营一切销售工作，对楼盘上销售机构和人员统一管理，安排部署。我们是卖他们的产品（商铺）广汉龙祥是正规企业，应很懂公司法，很懂合法用工，他们有很大责任。我向广汉市仲裁委起诉，开了两个庭（告蜀锦浩没受理，主体被吊销），告森宥源和开发商但裁决书写两个公司没责任，森宥源在庭审时是零证据，问了他有无证据提供，他说他没有证据。但仲裁委却多次纵容森宥源在庭审结束后的一段时间严重逾期的不断递交证据，广汉龙祥投资也是严重逾期交证据，没有组织重新质证，出庭没有所函。退一万步说，假如仲裁委决定应该蜀锦浩付工资，那森宥源属于恶意串通非法公司来逃税，恶意转移公司资金，故意造成债权人无法追讨公司帐户应该有的钱（因为吊销，还没注销）森宥源恶意串通，主观上故意违法合作，为蜀锦浩的违法经营，一路开绿灯，提供条件，不收押金，不采取丝毫防范措施。裁定书还窜改了很多庭审记录对话，森宥源承认过很多事情对我管理，但裁决书上窜改了写法，美化了森宥源，没有写上森宥源过错。我有大量劳动事实的证据，我在该楼盘上了班，我的工作内容是售楼部业务的重要组成部分，我受过种种非法处罚，严重拖欠，售楼部和开发商有不可推卸的责任。何况按法律，若无用工资格的主体欠薪，应由具备用工资格的主体来承担用工责任或连带责任，相关单位都是责任单位，我们卖的产品是开发商的产品。依据国家劳动法规定，用人单位必须足额及时支付劳动报酬，不应无理由乱拖欠，乱罚款，不应该违法违规的总加班，剥夺我休息时间，损害我的劳动权益，所以，特向广汉市法院起诉，必须要解决问题。 被告广汉龙祥投资有限公司辩称，我认为我们争议的焦点是原告是否为被告的员工，是否与被告有劳动关系，在仲裁书上都有表述。该楼盘是给森宥源总体代理销售，原告是森宥源请来的工作人员，被告与原告之间不存在劳动关系，是原告与森宥源之间的劳动关系。原告起诉了森宥源的，双方是达成了协商，原告与森宥源的劳动关系已经解决。 为证明自己的主张，原告向本院提交如下证据： 1、入职表，是龙祥公司的，除了我的签名外，公司的意见等项目都是空白，他们都没有填写。张某情传真过来的一个证言及身份证复印件，她现在在郫县工作，都是说很多领导没有签字。蜀锦浩是一个虚假的公司，这个表格就是龙祥公司招聘我的。销售部就是他们下设的一个部门。他们与森宥源合作也是不正规。 2、五八同城上的招聘就是龙祥公司直接招聘红星美凯龙的广告，他们说都委托给别人了，那就不用招销售了。销售商就是开发商。我们卖的开发商的房子，我们介绍楼盘和承诺楼盘都是开发商。我带了八组客户，他们来了要签确认单，确认单上很多名字也不是森宥源的人。 3、森宥源与蜀锦浩合作协议。我认为是伪造的，左边是朱某的签名和盖章，冒充森宥源的人与蜀锦浩签，人员花名册、成都市社会保险人员实缴明细，社保名单没有他的名字，朱某就是龙祥的人。 3、工号牌上写的红星美凯龙的工作证。 4、我带来的客户要录入开发商的管理，这些都是开发商的资源，这个说明我们是管理与被管理的关系。且森宥源与蜀锦浩的合作协议写明了凡是我带来客户全部都要录入开发商电脑系统。 5、照片，我们很多照片显示我们常加班到八点，他们提供水电气照明、桌椅等，座机都是他们提供的。 6、蜀锦浩被仲裁委驳回了的，它是一个吊销的企业不是用工主体，龙祥才是责任单位。 7、病情证明和发票，证明起诉举报加重了我的病情。 8、周军劳动保障监察调查笔录，虽然蜀锦浩无用工资格，但事发当时，能印证我们的工作量，工资待遇等。 被告龙祥投资有限公司辩称，入职表是复印件，真实性无异议，但不能证明这个是龙祥公司的，这些销售人员都是森宥源招聘的人员入职表。张某情的证言与本案无关，关于分销协议，是为能尽快销售，把这个销售项目都包给森宥源这个团队，森宥源又把这个项目分销给蜀锦浩。协议的真实性无异议。我们不认识朱某这个人，朱某是森宥源公司的代表。原告的病情证明和发票、销售情节的照片和相关话术与本案都没有关联。 被告广汉龙祥投资有限公司举示证据：1、转账凭证复印件一份，证明原告起诉了森宥源公司，双方达到了协商，原告的用人单位是森宥源公司，与原告达成了7000元的和解。 原告辩称，我的起诉金额是17000元，是有这个7000元，但对方说多一分都不行。 本院依原告申请向广汉仲裁委调取了龙祥公司与森宥源公司签署的合作协议，及仲裁笔录。原、被告均无异议。 依据原、被告双方陈述及庭审，本案认定事实如下：2018年4月4日，广汉龙祥投资有限公司与成都森宥源房地产营销策划有限公司签订项目合作协议，广汉龙祥投资有限公司将龙城梦幻岛项目委托给成都森宥源房地产营销策划有限公司销售。2018年9月13日，成都森宥源房地产有限公司与成都蜀锦浩科技有限公司（法定代表人周军）签署《森宥源-梦幻岛项目分销合作协议》，约定成都森宥源授权成都蜀锦浩参与成都森宥源房地产有限公司承接楼盘的销售合作。2019年4月3日，祁美筝由周某通过招聘广告的方式招聘进入梦幻岛项目进行房产销售。日常管理及工资支付均由周某负责。 另查明：原告祁美筝向广汉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告广汉龙祥投资有限公司支付劳动报酬、二倍工资、病假工资、经济补偿、加班费争议，被广汉市劳动人事争议仲裁委员会认定原告祁美筝和被告广汉龙祥投资有限公司之间不存在劳动关系，驳回原告祁美筝的诉讼请求。 本案的争议焦点在于：1、原告与被告之间是否存在劳动关系？2、若存在劳动关系，原告的诉讼请求能否得到支持？ 关于争议焦点1，根据原告向本院提供的证据中，仅能证实其工作地点、工作内容、工作时间，原告的工作地点确系被告所投资开发的楼盘，但不能据此认定原告与被告存在劳动关系。同时周军在劳动监察部门的调查笔录和带访确认单均证明原告祁美筝是案外人公司的员工。原告所称被告没有尽到审查义务、存在逃税等现象亦不在本案审理范围内。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告现有证据不足以证明其与被告存在劳动关系，据此，本院认定原告与被告之间不存在劳动关系。 关于争议焦点2，原告与被告之间不存在劳动关系，则原告相应诉讼请求均不成立。 综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 驳回原告的诉讼请求 本案案件受理费5元，由原告祁美筝承担。 如不服本判决，可在收到判决书之日起十五日内提出上诉，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省德阳市中级人民法院。 审判员  兰剑平 二〇一九年十二月二日 书记员  黄 颖