贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)黔02民终1899号上诉人（原审原告）：贵州久益矿业股份有限公司水城县阿戛乡禹举明煤矿，住所地：贵州省六盘水市水城县阿戛乡通寨村。统一社会信用代码：9152000076607744XU。法定代表人：吴洪昌，系该公司董事长。被上诉人（原审被告）：罗显杨，男，1972年3月13日生，汉族，住贵州省水城县。上诉人贵州久益矿业股份有限公司水城县阿戛乡禹举明煤矿（以下简称“禹举明煤矿”）与被上诉人罗显杨工伤保险待遇纠纷一案，不服贵州省水城县人民法院(2019)黔0221民初1578号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年9月20日立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。禹举明煤矿上诉请求：一、撤销一审判决，改判上诉人应支付被上诉人工伤赔偿金共计：135848元。（1）上诉人不应支付被上诉人一次性伤残补助金49500元，应支付:43510.5元（由工伤保险基金支付）;（2）上诉人不应支付被上诉人一次性工伤医疗补助金44010元，应支付:35599.5元（由工伤保险基金支付）;（3）上诉人不应支付被上诉人一次性伤残就业补助金:44010元，应支付:23733元；（4）上诉人不应支付被上诉人停工留薪期工资:33900元，应支付:29785元；（5）上诉人不应支付被上诉人工伤复查费用:562.8元，因此费用与工伤赔偿无关，没有真实性；二、本案的诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：被上诉人原为上诉人单位职工,于2017年8月4日到上诉人单位工作，从事井下挂钩工作。工资约定4500元/月，于2017年10月13日因工受伤，在首钢水城钢铁（集团）有限责任公司总医院住院治疗46天;康复期为180天;2017年10月30日，六盘水市人力资源和社会保障局认定为工伤;2018年7月25日，六盘水市劳动能力鉴定委员会评定被上诉人伤残等级捌级，无生活自理障碍;被上诉人受伤后至今未上班。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《贵州省关于贯彻实施新修订（工伤保险条例）有关问题的意见》第四条、第五条、第六条、第七条之综合规定，上诉人应支付被上诉人工伤赔偿金共计:135848元，扣除被上诉人借资款:1500元，则上诉人应支付被上诉人工伤赔偿金共计:134348元。为维护上诉人的合法权益，特向贵院提起诉讼，请贵院依法判决。同时恳请在依法判决时要求被上诉人提交工伤鉴定资料原件给上诉人，并配合上诉人到水城县社保局完善工伤赔偿的相关手续，否则上诉人将无法履行被上诉人工伤赔偿事宜。罗显杨未向本院提交书面答辩意见。原告禹举明煤矿向一审法院提出诉讼请求：1、不服黔水劳人仲字（2018）第200号仲裁裁决书；2、原告同意被告与原告解除劳动合同关系；3、原告应支付被告工伤赔偿金共计:135388元。（1）原告不应支付被告一次性伤残补助金49500元，应支付:43510.5元（由工伤保险基金支付）;（2）原告不应支付被告一次性工伤医疗补助金44010元，应支付:35599.5元（由工伤保险基金支付）;（3）原告不应支付被告一次性伤残就业补助金:44010元，应支付:23733元；（4）原告不应支付被告停工留薪期工资:33900元，应支付:29785元；（5）原告不应支付被告住院期间伙食补助、住院期间护理费3220元，应支付:2760元；（6）原告不应支付被告工伤复查费用:562.8元，因此费用与工伤赔偿无关，没有真实性；4、本案的起诉费用由被告承担。一审法院认定事实：自2017年8月5日起，被告罗显杨到原告禹举明煤矿上班，从事井下挂钩工作。2017年10月13日，被告罗显杨在原告禹举明煤矿工作时发生事故伤害。同日，被告受伤后被送到首钢水城钢铁（集团）有限责任公司总医院住院治疗，住院46天，诊断证明书载明：“诊断为小肠破裂；弥漫性腹膜炎；右骶骨及双侧耻骨上下支骨折；左髋臼骨折；低血量休克代谢性酸中毒高乳酸血症；失血性贫血（中度）；低蛋白血症。意见与建议：注意保护患侧避免二次受伤，3个月后返院复查骨盆CT了解骨折愈合情况。”2017年10月30日，六盘水市人力资源和社会保障局作出编号为02042017126807认定工伤决定书，认定被告所受事故伤害为工伤。2018年7月25日，六盘水市劳动能力鉴定委员会对原告工伤作出市、州劳鉴编号为100000000211917（个人编号1000562443）工伤职工初次（复查）鉴定结论书，鉴定结论为被告伤残八级、无生活自理障碍。2018年3月5日，被告到首钢水城钢铁（集团）有限责任公司总医院进行复查自行支付工伤复查费562.80元。另外，原告已为被告购买工伤保险。被告受伤后在原告处领取工伤相关费用1500元。被告受伤前领取本人工资每月为4500元。2019年1月30日，水城县劳动争议仲裁委员会作出黔水劳人仲字（2018）第200号仲裁裁决书，裁决如下：“一、自2018年9月12日起解除申请人罗显杨与被申请人禹举明煤矿之间劳动关系；二、由被申请人禹举明煤矿向申请人罗显杨支付一次性伤残补助金49500元；三、由被申请人禹举明煤矿向申请人罗显杨支付一次性工伤医疗补助金44010元；四、由被申请人禹举明煤矿向申请人罗显杨支付一次性伤残就业补助金44010元；五、由被申请人禹举明煤矿向申请人罗显杨支付停工留薪期工资33900元；六、由被申请人禹举明煤矿向申请人罗显杨支付住院期间护理费、伙食补助费共计3220元；七、由被申请人禹举明煤矿向申请人罗显杨支付工伤复查费562.80元；八、驳回申请人罗显杨的其他仲裁请求。本裁决书生效之日起10日内，由被申请人禹举明煤矿向申请人罗显杨履行上述第二项至第七项确定的付款义务。申请人罗显杨受伤后从被申请人禹举明煤矿领取的1500元相关工伤费用，被申请人禹举明煤矿可以从其应向申请人支付的工伤待遇中扣除。”后原告禹举明煤矿不服，在起诉期限内向法院提起诉讼。一审法院认为，根据《工伤保险条例》第二条第二款：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”的规定，被告依法应享受相关的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，职工本人有权解除劳动合同。由于被告的《工伤职工初次（复查）鉴定结论书》鉴定结论为八级伤残，被告在仲裁时提出解除劳动合同的申请，被告对仲裁裁决中解除劳动关系并无异议，故应解除原、被告之间的劳动关系。依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，结合本院查明的事实，被告享受的工伤待遇计算如下：1、一次性伤残补助金。根据被告的伤残等级为八级及《工伤保险条例》第三十七条第一款第一项：“从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资”的规定，因原告与被告对被告每月工资为4500元均无异议，故一次性伤残补助金为4500元×11个月＝49500元。2、一次性工伤医疗补助金。依据贵州省黔人社厅发（2011）27号文件关于“一次性工伤医疗补助金，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，八级伤残9个月”的规定及六盘水市上年度职工月平均工资5088.4元，该费用计算为5088.4元×9个月＝45795.60元。因被告在仲裁中主张支付一次工伤医疗补助金为44010元，系被告对自己权利的处分，故一次性工伤医疗补助金为44010元。3、一次性伤残就业补助金。依据贵州省黔人社厅发（2011）27号文件关于“一次性伤残就业补助金，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，九级伤残最高9个月，最低3个月”的规定及六盘水市上年度职工月平均工资5088.4元，该费用计算为5088.4元×9个月＝45795.60元。因被告在仲裁中主张支付一次性伤残就业补助金为44010元，系被告对自己权利的处分，故一次性伤残就业补助金为44010元。4、停工留薪期待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”的规定及贵州省人力资源和社会保障厅《贵州省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》的规定，结合医院诊断证明书，确定停工留薪期为226天，故按被告每月工资为4500元计算该费用为33900元（4500元÷30天×226天）。5、护理费。因被告未能举证证明具体的护理人员，但考虑被告受伤住院确需护理，本院酌情支持按一人护理，每天60元为标准计算，护理费为60元×46天＝2760元。6、住院期间伙食补助费。按照每人每天10元的伙食补助标准，该费用计算为10元×46天＝460元。7、工伤复查费用。因被告主张的挂号费3.8元及CT费559元，系被告遵循医嘱进行工伤检查产生的费用，且被告提供了医疗发票予以证实，故对该两项费用合计562.8元，法院予以支持。对于被告在仲裁中请求原告支付后期治疗费15000元、门诊费212.50元、中药费3500元、日用品费272元、营养品费230.24元、支架费1000元、交通费3000元，因仲裁裁决不予支持，被告也未在法定期限提起诉讼，应视为被告对仲裁裁决结果的认可。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第三款，《工伤保险条例》第二条、第四条、第三十条第四款、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、解除原告贵州久益矿业股份有限公司水城县阿戛乡禹举明煤矿与被告罗显杨之间的劳动关系；二、原告贵州久益矿业股份有限公司水城县阿戛乡禹举明煤矿向被告罗显杨支付一次性伤残补助金49500元；三、原告贵州久益矿业股份有限公司水城县阿戛乡禹举明煤矿向被告罗显杨支付一次性工伤医疗补助金44010元；四、原告贵州久益矿业股份有限公司水城县阿戛乡禹举明煤矿向被告罗显杨支付一次性伤残就业补助金44010元；五、原告贵州久益矿业股份有限公司水城县阿戛乡禹举明煤矿向被告罗显杨支付停工留薪期工资福利待遇33900元；六、原告贵州久益矿业股份有限公司水城县阿戛乡禹举明煤矿向被告罗显杨支付住院伙食补助费、住院期间护理费共计3220.00元；七、原告贵州久益矿业股份有限公司水城县阿戛乡禹举明煤矿向被告罗显杨支付工伤复查费562.80元；八、驳回原告贵州久益矿业股份有限公司水城县阿戛乡禹举明煤矿的其他诉讼请求。上述第二项至第七项费用合计175202.80元，扣除被告从原告处领取的1500元相关工伤费用，剩余173702.80元限原告贵州久益矿业股份有限公司水城县阿戛乡禹举明煤矿于本判决生效后十日内支付给被告罗显杨。案件受理费10元，因本案适用简易程序减半收取5元，由原告贵州久益矿业股份有限公司水城县阿戛乡禹举明煤矿负担。本院二审期间，双方当事人未向本院提交新证据。二审经审理查明事实与一审查明事实一致，本院对一审查明事实予以确认。本院认为，本案的争议焦点是：是否应按上诉人主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间伙食费、住院期间护理费予以支持？针对上诉人的上诉请求，经审查认为：本案的一审判决根据查明的事实以及《工伤保险条例》、贵州省黔人社厅法（2011）27号文件的相关规定，对被上诉人主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间伙食费、住院期间护理费等费用进行判决。上诉人上诉认为一审判决认定的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间伙食费、住院期间护理费等费用判决错误，但上诉人并未向本院提交事实证据及法律依据证实一审判决错误，因此，上诉人的上诉请求，本院不予支持。综上所述，禹举明煤矿的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由贵州久益矿业股份有限公司水城县阿戛乡禹举明煤矿负担。本判决为终审判决。审判长 刘 靖审判员 唐丽红审判员 邓少旭二〇一九年十二月十日法官助理潘妍书记员陈昱宏