云南省师宗县人民法院民 事 判 决 书(2019)云0323民初2351号原告：周奎，男，土家族，1970年1月19日生，初中文化，农民，湖北省宣恩县人，住湖北省宣恩县，现住广东省东莞市。被告：师宗起点胡蜂养殖有限公司（统一社会信用代码：91530323329193100W）。法定代表人：赵声敏，董事长。地址：云南省曲靖市师宗县丹凤街道凤翔轻工业园区。委托诉讼代理人：赵光辉，男，汉族，1975年4月26日生，初中文化，总经理，师宗县人，住师宗县，现住，特别授权委托代理。原告周奎与被告师宗起点胡蜂养殖有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年11月18日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告周奎，被告师宗起点胡蜂养殖有限公司之法定代表人赵声敏及其委托诉讼代理人赵光辉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告周奎向本院提出诉讼请求：一、确认原被告双方之间存在劳动关系；二、判令被告向原告支付2019年4月13日至4月30日工资2760元；三、判令被告向原告支付2019年5月1日至5月31日工资4485元；四、判令被告向原告支付2019年6月1日至6月13日工资1955元；五、判令被告向原告支付2019年9月18日至9月30日工资1955元；六、判令被告向原告支付2019年10月4日至7日休息日工资920元；七、判令被告向原告支付法定节假日“五一”“端午”“十一国庆节”工资1725元；八、判令被告向原告支付未签订劳动合同二倍工资中的一倍工资差额5750元（从2019年5月13日至6月13日、9月18日至10月7日共计50天。50天×115元/天=5750元）；九、判令被告向原告支付违法解除劳动合同双倍赔偿金3450元（115元/天×15天×2倍=3450元）；十、判令被告退还因被告未曾向原告推广过任何技术而骗取的技术推广费6500元及食宿费300元共计6800元。（6500元+300元=6800元）。前述款项总计29800元。事实和理由：本人于2019年4月13日入职被告处从事机电维修工作，双方约定月基本工资2400元，工作日工资115元/天，休息日工资230元/天，包吃住，双方未签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险，原告除做好本职工作外，还从事公司里的楼顶防水补漏、挖水井、挖土地进行黑麦草种植、喂养胡蜂，到五龙乡、龙庆乡、葵山镇进行野外放蜂、收蜂等工作。深得公司领导的好评。期间被告法定代表人赵声敏5月1日以技术推广费及食宿费的名义骗取了原告6800元。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。据此，被告法人代表赵声敏以技术推广费及食宿费的名义骗取了申请人6800元。而被告未曾向原告推广过任何技术。自始至终原告没有提出过任何要求被告向原告推广任何技术。而在2019年4月12日双方已经约定由被告包原告的吃住，不缴纳食宿费，月基本工资2400元，工作日工资115元/天，休息日工资230元/天。因此被告没有任何理由不返还申请人缴纳的技术推广费6500元及食宿费300元。2019年10月7日，因被告公司的经营范围当中没有培训这项内容，没有取得办学许可证，经营范围当中根本就与“培训”不沾边，原告建议被告不要骗取他人学费7000元，被告不但不听劝阻，反而把原告赶出了公司大门，被告违法解除了原告的劳动合同，应当支付赔偿金。原告的各项诉请计算方法如下：年工作日：365天/年-104天/年（休息日）-11天/年（法定休假日）=250天/年。月工作日：250天/年÷12月=20.83天。日工资额：月工资标准2400元÷20.83天=115元/天。休息日工资额：115元/天×2倍=230元/天。法定节假日工资额：115元/天×3倍=345元/天。2019年4月13日至30日，工作日工资12天×115元/天=2645元，休息日工资115元/天×2倍×6天=1380元。1380元+1380元=2760元。2019年5月1日至31日，工作日工资23天×115元/天=2645元，休息日工资115元/天×2倍×8天=1840元。2645元+1840元=4485元。2019年6月1日至6月13日，工作日工资9天×115元/天=1035元，休息日工资115元/天×2倍×4天=920元。1035元+920元=1955元。2019年10月4日至10月7日，休息日工资115元/天×2倍×4天=920元。2019年法定节假日5月1日国际劳动节、6月7日端午节、10月1日至10月3日国庆节的工资为115元/天×3倍×5天=1725元。违法解除劳动合同双倍赔偿金115元/天×15天×2倍=3450元。综合所述，为了维护原告的合法权益不受侵害，特诉请贵院进行判决，望判如所请！被告师宗起点胡蜂养殖有限公司辩称，一、被答辩人所诉称与答辩人是劳动关系，纯属子虚乌有，答辩人与被答辩人是师徒关系，不存在劳务关系，并附有技术推广费收据、同期学员证言证词为证。二、2019年4月13日至2019年4月30日被答辩人根本没到公司。被答辩人2019年5月1日下午4时许到师宗城，由公司法定人赵声敏携公司学员唐桂驾驶云Ｄ×××××接到公司。附有赵声敏微信截屏、唐桂证言证词为证。三、被答辩人诉称2019年5月1日至5月31日、2019年6月1日至6月13日、2019年9月18日至9月30日根本未参加公司任何劳动，附同期学员证言证词为证。四、师宗起点胡蜂养殖有限公司是一家专业的胡蜂养殖公司，并没有需要维修的机电设施，聘请机电维修工纯属谎言，请法庭予以调查。五、公司工资制度与被答辩人说法大相径庭，我公司工资制度是：基本工资2400元/月+工龄工资+职务津贴+奖金组成，与被答辩人所诉的日工资115元/天，休息日工资230元/天完全不符。被答辩人连工资制度都搞错，由此证明被答辩人所诉的劳务关系完全虚假。六、我公司办公楼楼顶从未做过防水补漏工作，公司目前有81米的深水井一口是用钻井机钻的，种植黑麦草是由白午厦村村民赵强龙用微耕机种植，公司有到五龙乡、龙庆乡、葵山镇进行胡蜂野外放养一般由公司3人组成，学员参与实践课，请法庭予以调查。七、被答辩人说我公司法定代表人赵声敏骗取技术推广费及住宿费6800元而未曾向被答辩人传授任何技术。事实是被答辩人参与公司多轮理论课学习，附有学员证言证词为证,并附同一时期学员通讯录，请法庭当庭调查。八、我公司工资逐月足额发放，从未拖欠过员工工资。按照被答辩人的意思，公司从未对你发放过工资，你不吵不闹，有这种可能吗？对于被答辩人这一无理取闹、满口谎言、极不诚信的行为，请法官予以明察。恳请法院驳回被答辩人的全部诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有争议的证据，本院认定如下：1、对原告提交的微信聊天记录截屏复印件一份，虽被告持有异议，但该证据来源合法，与本案有内在关联，本院依法对其能与其他证据材料相互印证的部分予以采信；2、对原告提交的照片复印件、网络截图复印件、师宗起点胡蜂养殖有限公司学员群微信聊天记录截屏复印件各一份，虽被告持有异议，但该证据内容客观真实，本院依法对其真实性予以采信；3、对被告提交的微信聊天记录截屏复印件、公司学员花名册复印件、微信截屏复印件各一份，虽原告持有异议，但该证据来源合法，与本案有内在关联，本院依法对其能与其他证据材料相互印证的部分予以采信；4、对被告提交的考勤表复印件一份（原件当庭退还被告），虽原告持有异议，但该证据材料来源合法，内容客观真实，与本案有内在关联，本院依法予以采信；5、对被告提交的证人证言三份，原告持有异议，且证人应当出庭接受法庭质证，其不符合证据的相关规定，本院不予采信；6、对被告申请的证人李某、金某的证言，虽原告持有异议，但该证据来源合法，与本案有内在关联，本院依法对其能与其他证据材料相互印证的部分予以采信。据此，根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年4月12日，原告与被告公司负责人（赵声敏）通过微信方式联系胡蜂养殖培训的相关事宜。2019年5月1日，原告到达被告师宗起点胡蜂养殖有限公司，同日，原告向被告交纳了技术推广费、食宿费6800元，后原告开始在被告公司参加各种学习及培训。2019年10月7日，原告离开被告公司。2019年10月9日，原告以与被告存在劳动关系为由向师宗县劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，2019年10月14日，师宗县劳动人事争议调解仲裁委员会作出师劳人仲通【2019】11号不予受理通知书。现原告诉至本院，要求判如所请。以上事实均有原、被告陈述、微信聊天记录截屏、考勤表、师劳人仲通【2019】11号不予受理通知书等证据在卷予以佐证。本院认为，本案的争议焦点为原、被告之间是否存在劳动关系。本案中，原告到被告师宗起点胡蜂养殖有限公司的目的是为了学习胡蜂养殖技术，从双方的微信聊天记录截屏、技术推广费、食宿费的交纳以及证人金某的证言可以证明该事实，原、被告双方的纠纷实质是因服务合同引发的纠纷，虽原告向本院提供了师宗起点胡蜂养殖有限公司编号为871的证件，但结合被告提交的考勤表来看，原告均未在该考勤表上留下任何记录，故该证件不应视为原告的“工作证”或者”“服务证”;其次，原告主张与被告存在劳动关系，亦没有其他劳动者的证言等证据予以证实。综上，原告未依法向本院提供其与被告存在劳动关系的事实证据，故双方不构成劳动关系，其诉讼主张不能成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条之规定，判决如下：原告周奎与被告师宗起点胡蜂养殖有限公司之间不存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告周奎承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省曲靖市中级人民法院。双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力。审判员  殷俊良二〇一九年十二月十八日书记员  钱蕊丹