陕西省西安市中级人民法院 陕西省西安市中级人民法院民  事  判  决  书（2019）陕01民终15196号 上诉人（原审原告)：李红红，女，汉族，住西安市新城区。被上诉人（原审被告)：西安华山工业公司，住所地：西安市新城区。法定代表人：彭斌，该公司总经理助理。委托诉讼代理人：杨军，该公司员工。上诉人李红红与被上诉人西安华山工业公司（以下简称“华山公司”）劳动争议纠纷一案，不服西安市新城区人民法院（2019）陕0102民初4432号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人李红红、被上诉人华山公司委托诉讼代理人杨军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院经审理查明，李红红与刘某乙系夫妻关系，刘某乙于2017年10月2日因病死亡。刘某乙的父亲刘某甲、母亲陈某某、女儿刘荣馨均放弃与本案的相关权利。刘某乙于1985年入职华山公司，华山公司与西安华山机械制造厂劳动服务公司系同一单位两个名称。华山公司1995年12月15日与刘某乙签订了无固定期限劳动合同，安排刘某乙在华山高压电器厂工作。该劳动合同经西安市劳动局鉴证。庭审中，李红红、华山公司双方均认可2004年至2014年刘某乙未上班的事实。2014年12月23日刘某乙与华山公司签订《自谋职业人员解除劳动关系协议书》，约定刘某乙自愿选择与华山公司自2014年9月1日起解除劳动关系，办理自谋职业。社会保险华山公司为刘某乙缴至2014年12月31日。按照劳动法律法规规定，华山公司应支付给刘某乙一次性经济补偿金92713元。按照《失业保险条例》的规定，华山公司负责为刘某乙办理失业认定和失业保险金领取手续。2014年12月22日华山公司代扣代缴刘某乙养老金、失业金个人部分15849元，实际向刘某乙发放经济补偿金76846元。由于无法补缴失业保险，华山公司未能按照约定为刘某乙办理失业认定和失业保险金领取手续。2017年11月23日华山公司与李红红达成《西北工业劳司两厂关闭自谋职业人员遗留问题处理协议》，约定由华山公司全部承担自谋职业人员未领取失业金费用，其他事宜按自谋职业协议办理。失业金领取后为自谋职业人员与华山公司劳动关系的最终处理。李红红在华山公司处领取养老金13082.4元、医疗补助11403.6元、失业金（两年）28440元，合计52926元。另，刘某乙死亡后，李红红已经领取了刘某乙基本养老金个人账户累计储存额或余额（含利息）28735.98元及抚恤金、丧葬费。以上事实有《劳动合同》、死亡证明、户籍信息、结婚登记申请声明、离职通知单、《自谋职业人员解除劳动关系协议书》、自谋职业人员遗留问题处理协议、个人账户一次性支付审批表、医疗费票据证明、新劳人仲案字（2019）55号裁决书、关于印发《西安华山电抗器厂、西安华山机电设备厂职工安置方案》的通知、关于华山公司下属西安华山电抗器厂、西安华山机电设备厂《职工安置方案》的批复、职工安置申请表、补缴养老金的请示、个人养老保险账户信息、西北工业劳司两厂关闭自谋职业人员遗留问题处理协议、两厂改制遗留问题社保费用明细表、收条、医保领取表、证明材料、当事人陈述及庭审笔录在卷佐证。原审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。华山公司与刘某乙达成《自谋职业人员解除劳动关系协议书》，协商一致解除劳动合同并由华山公司支付经济补偿，符合法律规定。刘某乙在2004年至2014年间并未上班，李红红称2004年华山公司口头告知刘某乙要求其待岗在家，但未提供相应证据予以证明，且刘某乙本人在解除劳动关系时并未对此提出异议，故李红红要求支付刘某乙2004年至2014年工资共计120000元，于法无据，原审法院不予支持。刘某乙在2014年12月22日华山公司的收款凭证交款人处以及厂办大集体解除劳动关系职工经济补偿金发放名册本人签字处签名，表明同意华山公司代收补缴社保金个人部分15849元的行为。并且刘某乙去世后，李红红从社保部门领取了刘某乙基本养老金个人账户累计储存额或余额（含利息），故李红红要求华山公司支付一次性经济补偿金与实际支付不符的差额15849元，无事实依据，原审法院亦不予支持。刘某乙去世后，李红红与华山公司于2017年11月23日达成《西北工业劳司两厂关闭自谋职业人员遗留问题处理协议》。李红红按照协议约定领取了养老金13082.4元、医疗补助11403.6元、失业金（两年）28440元，合计52926元。因该协议明确约定为自谋职业人员与华山公司劳动关系的最终处理，故李红红要求华山公司赔偿其自行垫付的医疗费用47621.9元，无事实依据，原审法院不予支持。华山公司与刘某乙解除劳动关系后，补缴了刘某乙的养老保险金。双方签订的《自谋职业人员解除劳动关系协议书》约定自2014年9月1日起解除劳动关系，办理自谋职业。故李红红要求华山公司补发养老保险176612.4元、2015年至2017年医疗补助4561.44元无事实及法律依据，原审法院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、四十六条、四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：驳回原告李红红的全部诉讼请求。案件受理费10元，由原告李红红负担。宣判后，李红红不服原审判决向本院提起上诉称，原审判决部分事实认定不清，适用法律错误。一、刘某乙1985年入职被上诉人处，双方签订了无固定期限劳动合同。2004年，因被上诉人生产经营状况不好，被上诉人通知包括刘某乙在内的几十名员工待岗。在待岗期间，被上诉人应当向上诉人支付刘某乙2004年至2014年待岗期间的工资。二、被上诉人与刘某乙签订《自谋职业人员解除劳动关系协议书》，被上诉人承诺给刘某乙一次性经济补偿金92713元，但被上诉人仅支付76864元，剩余15849元未支付，被上诉人应当予以支付。一审中，被上诉人对扣除15849元的事实认可，称其单位已经将该部分金额作为刘某乙个人应承担的养老金部分缴纳至社保部门，但上诉人认为不能直接从刘某乙的经济补偿金中扣除该费用，而应当从刘某乙2004年至2014年的待岗工资中扣除。三、刘某乙入职被上诉人处，被上诉人未按照劳动法律的相关规定为刘某乙缴纳社会保险，导致刘某乙无法享受医疗保险待遇，产生的损失应当由被上诉人予以赔偿。被上诉人应向上诉人赔偿刘某乙的医疗费用47621.9元。请求二审法院撤销原审判决，改判被上诉人向上诉人支付刘某乙2004年至2014年工资共计120000元、支付《自谋职业人员解除劳动关系协议书》中一次性经济补偿金与实际支付不符的差额15849元、未缴纳社保导致上诉人自行垫付的刘某乙医疗费用损失47621.9元。由被上诉人承担本案一审、二审诉讼费用。华山公司答辩称，一、被上诉人没有通知刘某乙待岗，刘某乙是不愿在被上诉人处工作自愿离岗，上诉人主张被上诉人支付刘某乙未上班期间的工资没有法律依据。刘某乙在2014年12月与被上诉人协议解除劳动关系时未向被上诉人提出补发2004年至2014年工资的诉求，能够证明其是自愿离岗。且上诉人提出该请求时已经超过仲裁时效，不应支持。故被上诉人不应向上诉人支付刘某乙2004年至2014年的工资120000元。二、刘某乙应当补缴拖欠养老保险的个人承担部分，被上诉人经过刘某乙同意，代扣代缴刘某乙养老金和失业金的个人部分15849元。刘某乙病故后，刘某乙养老保险个人账户累计余额退还给上诉人，其中包括被上诉人为刘某乙代扣代缴的15849元，故被上诉人不应再支付上诉人该笔费用。三、因刘某乙未能领取失业保险金，被上诉人与上诉人在2017年11月23日协商，双方签订了遗留问题处理协议，被上诉人向刘某乙补偿24个月失业金28440元，两年养老金13083.4元及五年医疗金11403.6元，并约定为双方劳动关系的最终处理。故被上诉人不应赔偿上诉人医疗费用47621.9元。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法。请求二审法院驳回上诉，维持原判。二审经审理查明，原审判决查明的事实属实，双方当事人均无异议，本院依法予以确认。本院认为，关于上诉人李红红要求被上诉人华山公司支付《自谋职业人员解除劳动关系协议书》中一次性经济补偿金与实际支付不符的差额15849元的诉请，刘某乙对被上诉人将该笔费用代扣代缴其社会保险个人部分予以签字认可，上诉人在二审庭审中对该事实亦予以认可。且在刘某乙去世后，上诉人已经领取到从社保部门刘某乙个人社保账户累计存储额返还的该笔费用。故上诉人该诉请缺乏事实依据，本院不予支持。上诉人主张被上诉人支付刘某乙2004年至2014年工资120000元及要求被上诉人支付其未缴纳刘某乙社保导致其自行垫付的刘某乙医疗费用损失47621.9元的诉请，刘某乙多年未为被上诉人提供劳动，被上诉人亦长期未向刘某乙支付劳动报酬，缴纳社会保险，双方互不履行权利义务。上诉人该诉请，缺乏事实依据和法律依据，应不予支持。且刘某乙在2014年12月已经与被上诉人签订《自谋职业人员解除劳动关系协议书》，与被上诉人解除劳动关系，领取一次性经济补偿金。在刘某乙去世后，上诉人于2017年11月23日与被上诉人达成《西北工业劳司两厂关闭自谋职业人员遗留问题处理协议》，对刘某乙的劳动关系约定为最终处理，上诉人按照约定领取了刘某乙的养老金、医疗补助及两年的失业金。上诉人于2019年1月11日申请劳动仲裁主张该两项权利，已经超过法律规定的一年的仲裁时效期间，故对于上诉人该诉请，本院不予支持。综上，原审判决应予维持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人李红红负担。本判决为终审判决。  审 判 长  崔 志 刚审 判 员  韩   娟审 判 员  许   超 二○一九年十二月二十日 书 记 员  李 芊 慧   1