辽宁省法库县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）辽0124民初2297号 原告：李杰，男，1979年9月2日出生，汉族，农民，住辽宁省法库县。 被告：法库县包家屯镇人民政府，住所地辽宁省法库县包家镇包家屯村。 法定代表人：石文权，系法库县包家屯镇镇长。 委托诉讼代理人：王乃忱，男，1964年5月4日出生，汉族，党委副书记，住辽宁省法库县。 原告李杰与被告法库县包家屯镇人民政府工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年5月27日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李杰，被告法库县包家屯镇人民政府委托诉讼代理人王乃忱到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 李杰向本院提出诉讼请求：1.要求被告给付原告护理费5775.00元（50天×115.50元/天）、误工费13860.00元（115.5元/天×4个月）、住院伙食补助费5000.00元（100元/天×50天），营养费5000元（100元/天×50天），自2016年9月3日住院被确诊为布鲁氏菌病起至2018年12月31日止期间的生活劳动能力补偿16000.00元（1000.00元/月×16个月），共计40635.00元；事实和理由：被告根据工作需要聘用原告为村级动物防疫员，双方签订了聘用合同书，合同一年一签订，原告在被告处工作了10年，2016年7月9日，原告到沈阳益泰农牧股份有限公司对感染布鲁氏菌病的绵羊进行扑杀（我们没有扑杀义务，政府强制要求我们去扑杀，并且没有很好的防护措施）。同年9月3日经沈阳市第六人民医院诊断为：布鲁氏菌病；2017年10月24日被确诊为职业病，后原告提出工伤认定申请，2018年1月15日，法库县人力资源社会保障局出具认定工伤决定书，认定原告为工伤，故原告提起诉讼，以保护原告的合法权益。 法库县包家屯镇人民政府辩称，原告已经通过法库县仲裁委员会进行了仲裁。我们认可仲裁的裁决结果。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告李杰与被告法库县包家屯镇人民政府于2016年1月1日签订《法库县村级动物防疫员聘用合同书》，双方约定：被告聘用原告为村级动物防疫员，合同期限自2016年1月1日起2016年12月31日止。合同期满后，需要续订的可以续订。原告于2016年7月9日到沈阳益泰农牧股份有限公司对感染布鲁氏菌病的绵羊进行扑杀，此后，原告于2016年9月3日经沈阳市第六人民医院入院诊断为：布鲁氏菌病，并办理住院手续接受治疗，住院21天，原告分别于2016年10月27日（住院15天）、2018年3月13日（住院14天）在沈阳市第六人民医院进行后续治疗。此期间的医疗费已由被告垫付。 另查明，辽宁省职业病防治院于2017年10月24日作出《职业病诊断证明书》（编号：1000689），诊断结论为职业性布鲁氏病菌（慢性期），沈阳市法库县人力资源社会保障局于2018年1月15日出具法人社工认字[2018]第19号《认定工伤决定书》，认定结论为：李杰所患职业性布鲁氏病菌（慢性期）认定为工伤。沈阳市劳动能力鉴定委员会于2018年6月21日出具《职工工伤、职业病致残程度鉴定结论通知单》，评定级别：未达到伤残等级，不够定级，无生活自理障碍。 再查明，沈阳市法库县劳动人事争议仲裁委员会于2019年5月15日作出沈法劳人仲裁字【2019】20号仲裁裁决书。 本院认为，原告李杰依法被认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。关于护理费的问题。根据《工伤保险条例》第三十四条第二款“生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%”的规定，故对于原告在2016年9月3日（住院21天）、2016年10月27日（住院15天）两次住院期间的护理费按照沈阳市2015年度职工月平均工资2060.9元/月（5152.25元/月×40%），对于原告在2018年3月13日（住院14天）住院期间的护理费按照沈阳市2017年度职工月平均工资2472.7元/月（6181.75元/月×40%），故本院确认原告住院期间护理费为5223.73元（2060.9元/月÷20.83天×36天+2472.7元/月÷20.83天×14天）。 关于住院伙食补助费的问题。根据《关于贯彻实施新有关问题的通知》（辽人社【2010】483号）第六条第一款的规定，原告住院治疗工伤的日伙食补助费标准应按照统筹地区月最低工资标准乘以70%再除以30天计算。由于原告在2017年12月31日前的住院天数为36天，2018年1月1日后的住院天数为14天，2016年1月1日至2017年12月31日期间法库县最低工资标准为1230元/月，2018年1月1日起法库县最低工资标准调整为1350元/月，故原告的住院伙食补助费应为1474.2元（1230元/月×70%÷30天×36天+1350元/月×70%÷30天×14天）。 关于误工费（停工留薪期的工资）的问题。根据《工伤保险条例》第三十三条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定，原告有权要求住院期间的停工留薪工资。现原告工资为10000元/年（月工资为833.33元），低于法库县月最低工资标准，故本院认定原告于2016年9月3日、于2016年10月27日两次住院期间停工留薪的月工资标准为1230元（2016年法库县月最低工资标准），原告于2018年3月13日住院期间停工留薪的月工资标准为1350元（2018年法库县月最低工资标准），现原告工资已全额发放，故本院确认原告住院期间工资为989.13元（1230元/月÷21.75天×36天+1350元/月÷21.75天×14天-833.33元/月÷21.75天×50天）。 关于营养费的问题。因不属于工伤保险待遇范围，亦无法律依据，故本院不予支持。 关于生活劳动能力补偿的问题。沈阳市劳动能力鉴定委员会于2018年6月21日出具《职工工伤、职业病致残程度鉴定结论通知单》，评定级别：未达到伤残等级，不够定级，无生活自理障碍。故本院认为，原告的该项诉求缺乏事实依据和法律依据，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条第（三）项，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款、第三十八条、第三十九条、第四十一条，《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第六十二条，《关于贯彻实施新有关问题的通知》（辽人社【2010】483号）第六条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、被告法库县包家屯镇人民政府于本判决发生法律效力后15日内给付原告李杰住院期间护理费5223.73元； 二、被告法库县包家屯镇人民政府于本判决发生法律效力后15日内给付原告李杰停工留薪期工资989.13元； 三、被告法库县包家屯镇人民政府于本判决发生法律效力后15日内给付原告李杰住院伙食补助费1474.2元； 四、驳回原告李杰其他诉讼请求。 如果未按判决指定的期间履行金钱给付义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告法库县包家屯镇人民政府负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。 审判员  王树新 二〇一九年十二月二十五日 法官助理贾丹凤 书记员李路文 本判决所适用的相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能治自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 《中华人民共和国职业病防治法》 第五十九条劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍须治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪需要护理的，由所在单位负责。 第三十四条工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 第六十二条依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《最高人民法院关于适用的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 《关于贯彻实施新有关问题的通知》，（辽人社【2010】483号） 第六条第一款关于第三十条第四款的职工住院治疗的伙食补助费及工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用支付标准问题。 1.职工在本市住院治疗工伤的日伙食补助费标准，按照统筹地区月最低工资标准乘以70%再除以30天计算。