安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖11民终2783号上诉人（原审原告）：范家礼，男，1970年6月23日出生，汉族，住安徽省天长市。委托诉讼代理人：郑忠琴，安徽亭城律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：天长市飞龙金属制品有限公司，住所地安徽省天长市新街镇新街北路35号，统一社会信用代码913411811527068895。法定代表人：孙长志，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘华东，安徽天申律师事务所律师。上诉人范家礼因与被上诉人天长市飞龙金属制品有限公司劳动争议一案，不服安徽省天长市人民法院（2019）皖1181民初3528号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年9月23日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。范家礼上诉请求：终止对范家礼与天长市飞龙金属制品有限公司劳动争议案件的审理。事实与理由：范家礼是天长市飞龙金属制品有限公司职工，于2006年起在公司从事镀锌工作。双方签订了书面劳动合同。因天长市飞龙金属制品有限公司违反法律规定，致使范家礼遭受职业损伤，所患职业病不只是职业性轻度噪声聋，肺部职业病还在鉴定之中，有2019年7月23日合职鉴办（2019）01号职业病鉴定受理通知书为证。范家礼要求追加天长市飞龙金属制品有限公司向其按月支付职业病诊断鉴定治疗期工资福利待遇。《社会保险法》第三十九条规定，因工伤发生的下列费用按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利。和《职业病防治法》第三十九条，劳动者享有下列职业卫生保护权利：（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务…用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。范家礼应该依法享有的权利，未得到一审判决的支持。天长市飞龙金属制品有限公司辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审驳回上诉，维持原判。范家礼向一审法院起诉请求：1.天长市飞龙金属制品有限公司向范家礼支付残疾补助金38691元（4299元/月×9个月）；2.天长市飞龙金属制品有限公司向范家礼支付停工留薪期工资26862元（4477元/月×6个月）；3.天长市飞龙金属制品有限公司为范家礼补缴医疗保险和2006年至2012年的养老保险；4.天长市飞龙金属制品有限公司向范家礼支付交通费、住宿费、伙食费、打字复印费共计约7538元；5.本案诉讼费由天长市飞龙金属制品有限公司承担。一审法院认定事实：2006年3月，范家礼进入天长市飞龙金属制品有限公司镀锌车间从事镀锌操作工工作，双方签订了书面劳动合同。2018年1月起，范家礼停工治疗耳部疾病。同年12月6日，范家礼经滁州市第一人民医院诊断为职业性轻度噪声聋。2019年1月22日，范家礼的职业性轻度噪声聋经天长市人力资源和社会保障局认定为工伤。2019年3月23日，范家礼的劳动功能障碍程度经滁州市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级。范家礼停工治疗前12个月平均工资经计算为2897元。其停工治疗期间，每月从天长市飞龙金属制品有限公司领取生活费，其中2018年1月至6月期间金额为5520元。另查明，范家礼向天长市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求依法裁决：1.要求被申请人支付申请人就耳聋部分的残疾补助金50355元（5595元/月×9个月）；2.要求被申请人支付申请人工资80000元，以每月5000元计算，从2018年1月份计算至2019年4月份；3.要求被申请人支付耳部先期治疗费用10万元；4.要求被申请人支付2019年5月20日在安徽省职业病防治院的肺部专家会诊费2000元；5.要求被申请人支付2018年1月至2019年4月申请人因本次工伤产生的误工费、住宿费、电话费、打字复印费、交通费、交通损失费等。2019年6月21日，天长市劳动人事争议仲裁委员会作出天劳人仲裁字【2019】第11号仲裁裁决书，裁决：一、天长市飞龙金属制品有限公司支付范家礼一次性伤残补助金28827.54元（3203.06元×9个月）；二、天长市飞龙金属制品有限公司支付范家礼停工留薪期工资17382元（2897元/月×6个月），其中应扣除范家礼已领取的5520元（920元×6个月），实际应支付范家礼11862元；三、驳回范家礼的其他仲裁请求。范家礼不服该裁决，在法定期间内向一审法院提起诉讼。再查明，天长市飞龙金属制品有限公司已依法为范家礼缴纳了工伤保险，经工伤认定至本案庭审时，范家礼和天长市飞龙金属制品有限公司均未向社会保险经办机构申报工伤保险待遇。上述事实，有当事人陈述、职业病诊断证明书，认定工伤决定书，劳动能力鉴定结论书，天劳人仲裁字【2019】第11号仲裁裁决书，领条等在卷佐证，并经庭审质证，可以认定。一审法院认为，天长市飞龙金属制品有限公司对范家礼陈述的其被诊断为职业性轻度噪声聋、工伤认定以及劳动能力障碍程度鉴定情况均无异议，一审法院对上述事实依法予以确认。天长市飞龙金属制品有限公司已依法为范家礼缴纳了工伤保险，故范家礼主张的一次性伤残补助金和交通、食宿费应当从工伤保险基金支付。现范家礼在未向工伤保险经办机构主张工伤保险待遇的情况下要求由天长市飞龙金属制品有限公司向其支付一次性伤残补助金和交通、食宿费的诉讼请求，一审法院依法不予支持。关于范家礼主张的打字复印费，因工伤保险待遇中没有该项目，一审法院依法不予支持。关于范家礼主张的停工留薪期工资，《工伤保险条例》第三十三条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，范家礼停工治疗前12个月平均工资经计算为2897元，故其停工留薪期工资为17382元（2897元/月×6个月）。因范家礼在停工留薪期内，即2018年1月至6月期间，领取了天长市飞龙金属制品有限公司5520元生活费，故应当从停工留薪期工资中予以扣减。据此，天长市飞龙金属制品实际尚需支付范家礼停工留薪期工资11862元（17382元-5520元）。关于范家礼主张的补缴社会保险的诉讼请求，因其在劳动仲裁阶段并没有对该部分请求申请仲裁，且该部分请求属于独立的劳动争议，故其应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。据此，一审法院对该项诉讼请求不予审理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十三条之规定，判决：一、被告天长市飞龙金属制品有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告范家礼停工留薪期工资11862元；二、驳回原告范家礼的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告范家礼负担。二审中，范家礼提供下列证据：证据一、因工负伤确认项目结论书，证明：范家礼的停工留薪期延长了4个月。天长市飞龙金属制品有限公司质证意见：对真实性无异议，但是我公司认为这份证据本身有瑕疵，确认项目是延长停工留薪期，但是本身劳动鉴定委员会对停工留薪期就没有作出确认，所以这个延长基础就不在。证据二、社保打印件，证明：范家礼的月缴费工资是3017.01元，停工留薪期应该按照这个标准来计算。天长市飞龙金属制品有限公司质证意见：首先缴费基数与停工留薪期的工资计算标准是两个不同的概念，并且范家礼所主张的3017.01元的缴费基数是2019年8月开始的缴费数据，与范家礼的停工期限也不吻合，请求法庭对该份证据不予采信。本院对上述证据认证意见：对范家礼举证的证据一，已突破其一审诉求，对其不予确认；证据二，停工留薪期工资与社保缴费工资不相同，范家礼享受的停工留薪期待遇不能按照其缴费工资标准支付，证据二不能达到其证明目的，对其也不予确认。二审经审理查明：范家礼已从工伤保险基金领取了一次性伤残补助金28827.54元。二审查明的其他事实与一审一致，本院予以确认。本院认为，从范家礼上诉看，其要求二审对本案终止审理，提出的理由是同时患有肺部职业病(正在受理中)，但又请求追加判令天长市飞龙金属制品有限公司按月支付职业病诊断鉴定治疗期间工资福利待遇。其二审请求明显相矛盾。经审查，范家礼患有轻度噪声聋，被认定为工伤，并劳动能力障碍程度为玖级，应享有相应的工伤待遇。根据《工伤保险条例》规定，范家礼可享受一次性伤残补助金、停工留薪期工资待遇、交通费和住宿费等。由于范家礼已从工伤保险基金领取了一次性伤残补助金，该诉求已得到解决；范家礼上诉要求追加天长市飞龙金属制品有限公司按月支付职业病诊断鉴定治疗期间工资福利待遇，实为要求增加停工留薪期工资问题。范家礼一审仅主张6个月的停工留薪期工资，其二审增加“按月支付工资”突破了一审诉请，况且工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。范家礼诉请的交通费、食宿费并非由用人单位支付，属于工伤保险基金支付项目。范家礼依据《社会保险法》和《职业病防治法》上诉提出的用人单位支付劳动者治疗工伤期间的工资福利和劳动者享有卫生保护权利，与其上诉终止审理没有关联性。范家礼是否患有肺部职业病，还未有结论，其可在确诊后，可另行主张，与本案审理没有必然联系。综上所述，范家礼的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由范家礼负担。本判决为终审判决。审判长 夏 根审判员 贺 斌审判员 张立涛二〇一九年十二月十一日书记员 宗 娟附：本案适用的法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：(一)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；(二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；(三)原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。