河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫05民终5766号上诉人（原审原告）：李东峰，男，1954年4月10日出生，汉族，住滑县。委托诉讼代理人：刘秀兰（李东峰之妻），住滑县。被上诉人（原审被告）：滑县道口镇街道办事处（原滑县道口镇人民政府），住所地滑县道口镇小东关村28号。法定代表人：林云，职务镇长。委托诉讼代理人：方英文，河南师诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：滑县道口镇砖瓦厂，住所地滑县道口镇河西。法定代表人：张东方。委托诉讼代理人：方英文，河南师诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：安阳市合金导线厂，住所地滑县道口镇解放南路373号。法定代表人：郭建民（已故）。上诉人李东峰因与被上诉人滑县道口镇街道办事处（以下简称道口街道办事处）、滑县道口镇砖瓦厂（以下简称道口砖瓦厂）、安阳市合金导线厂（以下简称合金导线厂）劳动争议纠纷一案，不服河南省滑县人民法院（2019）豫0526民初602号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。李东峰上诉请求：1.依法撤销一审判决，改判支持上诉人的一审诉讼请求；2.本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：道口砖瓦厂、合金导线厂是滑县道口镇人民政府镇办企业，1978年，上诉人通过滑县道口镇人民政府到道口砖瓦厂工作、合金导线厂工作，由于该厂初建，工作任务繁重，环境恶劣，每日工作十二小时以上，期间，上诉人的工资级别多次升级调整，但都没有办理社会养老保险。上诉人参加工作时都是年轻小伙，现在因繁重的体力劳动和恶劣的工作环境，××，生活困难。合金导线厂是道口砖瓦厂的副业，上诉人既是道口砖瓦厂职工，又是合金导线厂职工。2010年5月19日道口镇政府与上诉人签订的协议书是霸王协议，该协议足以说明上诉人是被上诉人的一名工人，严重违反了劳动法规定。关于诉讼时效问题，上诉人不停找被上诉人，并进行信访，一直未能解决，无奈于2018年2月份向一审法院起诉，要求依法立案，一审法院于2018年12月21日才立案，故上诉人的请求不超诉讼时效。综上，请求二审法院撤销原判，责令三被上诉人给付上诉人养老保险金、医疗保险金及经济补偿金。道口街道办事处辩称：1.道口砖瓦厂和合金导线厂是两个独立法人，不是主副关系。2.上诉人是农村居民，曾在道口砖瓦厂工作过，上诉人没有证据证明在合金导线厂工作过，道口砖瓦厂已经于1999年实际倒闭，没有生产经营。3.关于补偿协议，是道口街道办事处与上诉人签订，主要是证明双方没有劳动关系。关于档案，上诉人已自行取走，道口街道办事处没有上诉人的档案。4.关于上诉人所述的经济补偿金，退休待遇经济损失、养老保险金、基本医疗保险金，我国法律明确规定是由企业与工人共同依法缴纳，是为在职职工缴纳的，不是为已经下岗或没有劳动合同或达到退休年龄的再补缴。5.上诉人的起诉和诉讼请求均超过了法律规定的时效期间。综上，原审判决认定事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，程序合法，上诉人的上诉请求不能成立，应依法驳回上诉，维持原判。道口砖瓦厂答辩称：1.从2000年开始，上诉人都没有上班，没有形成劳动关系。2.上诉人从不上班到现在，没有主张过权利，超过诉讼时效。合金导线厂未到庭未答辩。李东峰的一审诉讼请求：1.请求判令被告给付原告经济补偿金22616元，退休待遇经济损失100000元，养老保险金96800元，基本医疗保险金18720元。2.诉讼费由被告承担。一审法院查明，原告诉称其于1978年被道口砖瓦厂招聘为工人。原告于2018年1月31日申请劳动仲裁，2018年2月2日滑县劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理通知书，决定不予受理。另查明，原告于2010曾以社会保险纠纷为由起诉被告道口街道办事处，2011年4月7日滑县人民法院作出（2010）滑民初字第2528号民事裁定书，以被告主体不适格，驳回原告的起诉。且被安阳市中级人民法院以（2011）案民终字第135号民事裁定书维持。另查明：诉讼中，本案原告称其与被告道口街道办事处达成解除劳动关系的协议，但未提交协议予以证明。另案原告李国顺在滑县人民法院（2019）豫0526民初599号案件中提交其作为乙方与被告道口街道办事处作为甲方达成协议，协议内容为：乙方为道口砖瓦厂镇办工人，道口砖瓦厂系甲方镇办企业，该厂已于1999年停业，不再生产。乙方已另谋职业，现双方就工作关系及补偿问题达成如下协议：一、甲方按乙方工作年限每年补偿乙方100元，一次性补偿给乙方共计1200元。二、补偿后乙方与甲方及道口砖瓦厂（含合金导线厂）无任何关系，三、本协议签订后任何一方不得违反，甲方如不按约补偿，则双倍给付。乙方得到补偿后，不得再以工作关系向有关部门反映和再向甲方主张工作权利，如违反，乙方则视为放弃甲方给予的补偿，除全额返还甲方给予的补偿金外，还应支付甲方违约金人民币10000元。再查明：被告道口砖瓦厂于1990年7月25日成立，注册资本30万元，并于2007年2月25日被依法吊销。该公司为集体所有制企业。被告安阳市合金导线厂于1990年1月10日成立，注册资本43.3万元，并于2017年5月22日被依法吊销。该公司为集体所有制企业。一审法院认为，一、原告针对被告道口街道办事处的诉讼请求，滑县人民法院已经作出民事裁定书，以被告主体不适格驳回了原告的起诉，且裁定已经生效，故原告针对被告道口街道办事处的主张，法院不予支持；二、原告现有证据不能证明原告与被告安阳市合金导线厂存在劳动关系，故原告对被告安阳市合金导线厂的起诉，证据不足，法院不予支持；三、原告主张其与被告道口街道办事处达成的协议能够证明原告与道口砖瓦厂存在劳动关系，但原告未提交协议予以证明。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后．．．．，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八十二条规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的．．．．．．对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，．．．．因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。故本案中，无论原告是否与被告在2010年达成协议以解除劳动关系，其直到2018年1月份才申请仲裁，且无不可抗力或者其他正当理由，就已经超过了规定的诉讼时效期间，滑县劳动人事争议仲裁委员会已经作出不予受理通知书，故应依法驳回其诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回原告李东峰的诉讼请求。案件受理费10元，由原告李东峰承担。二审中，当事人未提交新证据。本院查明的事实与原审判决认定的事实一致。本院认为，《中华人民共和劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。该法第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定,劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。《中华人民共和劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。本案中，李东峰认可其与道口镇政府于2010年5月19日达成协议时解除了劳动关系，但直到2018年1月份才申请仲裁，且无不可抗力或者其他正当理由，已经超过了规定的诉讼时效期间，滑县劳动人事争议仲裁委员会已经作出不予受理通知书，故应依法驳回其诉讼请求。一审法院据此判决驳回李东峰的诉讼请求，并无不当，应予维持。综上所述，李东峰的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由李东峰负担。本判决为终审判决。审判长  秦现华审判员  赵红艳审判员  赵锐平二〇一九年十二月五日书记员  赵欢欢