山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁02民终9382号 上诉人（原审被告）：韩志武，男，1979年11月2日出生，汉族，住山东省莱州市。 委托诉讼代理人：刘振远，山东琴安律师事务所律师。 委托诉讼代理人：薛菲菲，山东琴安律师事务所实习律师。 被上诉人（原审原告）：青岛经济技术开发区金融物业管理中心，住所地山东省青岛经济技术开发区太行山二支路34号。 法定代表人：高毅，总经理。 委托诉讼代理人：贺斌，山东恒信通律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈咲，山东恒信通律师事务所律师。 上诉人韩志武因与被上诉人青岛经济技术开发区金融物业管理中心（以下简称物业中心）劳动争议纠纷一案，不服山东省青岛市黄岛区人民法院（2019）鲁0211民初4号民事判决,向本院提起上诉。本院于2019年10月11日立案后，依法组成合议庭，经过阅卷审查，本院认为本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并于2019年11月4日组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人韩志武的委托诉讼代理人刘振远、被上诉人物业中心的委托诉讼代理人贺斌、陈咲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 韩志武上诉请求：1、依法撤销青岛市黄岛区人民法院（2019）鲁0211民初4号民事判决书第一项、第二项，依法改判物业中心向韩志武支付一次性伤残就业补助金63708元，依法改判物业中心向韩志武支付停工留薪期工资19035元；2、本案一审、二审诉讼费用由物业中心承担。事实和理由：一审法院认定事实不清，适用法律错误，韩志武住院期间医疗费未能得到报销的部分应由物业中心承担，物业中心应当支付韩志武停工留薪期工资19035元。 物业中心辩称：韩志武医疗费个人自负部分不属于工伤待遇范畴，不应由物业中心承担，一审法院判决从物业中心应付款项中扣减该项，适用法律得当。物业中心已经支付了部分停工留薪期工资，不应重复支付，一审法院计算得当，适用法律正确，要求驳回上诉，维持原判。 物业中心向一审法院起诉请求：1、判决物业中心无需向韩志武支付停工留薪期工资19035元；2、判决韩志武向物业中心退还垫付医疗费53355.73元；3、本案诉讼费由韩志武承担。 一审法院认定事实：1、2013年3月1日，韩志武与物业中心签订了期限自2015年3月1日起至2018年2月28日止的固定期限劳动合同。建立劳动关系后，韩志武主要从事电工工作，物业中心为韩志武缴纳了社会保险费。2017年1月18日，韩志武在工作过程中受伤。2017年3月27日，韩志武之伤被认定为工伤。后韩志武所受工伤被认定为伤残玖级。韩志武所受工伤应享有自2017年1月18日起至2017年10月18日止共计9个月的停工留薪期。韩志武受伤前月平均应发工资为2115元。2018年3月12日，物业中心作出《解除终止/劳动合同报告书》，解除了与韩志武的劳动合同，解除时间为2018年2月28日，解除原因是劳动合同到期。2、2018年8月22日，韩志武向青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求物业中心支付其一次性伤残就业补助金63708元、经济补偿金9000元、护理费15927元、停工留薪期工资36000元、住院伙食补助费2200元、交通费221元、门诊费853元、后续治疗费20000元及2016年4月5日至2017年9月13日期间的工资及停工留薪期工资内的经济补偿金和赔偿金共计27000元。2018年11月1日，青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员会作出青黄劳人仲案字[2018]第12015号裁决书，裁决：物业中心自裁决生效之日起十日内支付韩志武一次性伤残就业补助金63708元、经济补偿6345元、停工留薪期工资19035元、护理费1729.65元；驳回韩志武的其他仲裁申请。物业中心对该仲裁裁决部分不服，诉至一审法院。韩志武未起诉。3、物业中心与韩志武对青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员会裁决确认物业中心应支付韩志武一次性伤残就业补助金63708元、解除劳动合同经济补偿6345元、护理费1729.65元的结果无异议。4、韩志武发生工伤后，物业中心为韩志武发放了2017年1月至5月的停工留薪期工资，未发放2017年6月至2017年10月的停工留薪期工资。物业中心为韩志武缴纳社会保险费至2018年2月，并垫付2017年1月至2018年2月期间社会保险费韩志武个人应承担部分2859.58元。韩志武发生工伤住院期间的医疗费由物业中心支付，共计118137.22元，其中社会保险统筹支付部分为64781.49元，个人自付部分为53355.72元。 一审法院认为，本案争议的焦点问题是：1、物业中心支付韩志武停工留薪期的工资数额；2、物业中心支付韩志武的一次性伤残就业补助金的数额。一审法院对以上问题作如下评判：韩志武在物业中心工作期间受伤，其所受伤害被依法认定为工伤，并评定为劳动功能障碍程度为伤残玖级，在解除劳动关系时，物业中心应该支付韩志武相关的工伤待遇。韩志武2017年6月至2017年10月的停工留薪期工资，物业中心应予支付，但应扣除社会保险费韩志武个人应承担部分，因此物业中心应支付韩志武停工留薪期工资差额5600.42元（2115元×4个月-2859.58元）。按照工伤保险条例的规定，用人单位为职工缴纳工伤保险费的，职工治疗工伤的医疗费用和康复费用由工伤保险基金支付。物业中心已经为韩志武投缴了工伤保险，并垫付了韩志武住院期间的医疗费，已经履行了用人单位的基本义务，因此韩志武住院期间医疗费未能得到报销的自费部分，不应由物业中心承担，该部分费用应在本案中予以扣减，一审法院酌情将该部分费用在物业中心应支付韩志武一次性伤残就业补助金里予以扣减，扣减后，物业中心还应支付韩志武一次性伤残就业补助金差额10352.28元（63708元-53355.72元）。综上，一审法院根据《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十七条，参照《山东省贯彻实施办法》（鲁政发〔2011〕25号）第十条、第十一条、第二十五条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：一、物业中心于判决生效之日起十日内一次性支付韩志武一次性伤残就业补助金差额10352.28元；二、物业中心于判决生效之日起十日内一次性支付韩志武停工留薪期工资差额5600.42元；三、物业中心于判决生效之日起十日内一次性支付韩志武解除劳动合同经济补偿金6345元；四、物业中心于判决生效之日起十日内一次性支付韩志武护理费1729.65元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由物业中心负担。 二审期间，当事人没有提交新证据。经审理查明，物业中心主张其在本案仲裁时已向韩志武支付五个月的停工留薪期工资，韩志武认可该五个月工资是其本人签收的，认可物业中心只欠发其一审判决认定的4个月的停工留薪期工资。二审查明的其他事实与一审一致。 本院认为，根据业已查明的事实，物业中心已为韩志武缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》第三十条关于工伤医疗待遇的相关规定，韩志武应当享受的工伤医疗待遇由工伤保险基金支付，韩志武上诉主张工伤保险基金未予报销的医疗费部分由用人单位负担，缺乏法律依据，本院不予支持。为减轻当事人诉累，尽快解决涉案纠纷，一审将物业中心多垫付的医疗费从其应当向韩志武支付的一次性伤残就业补助金中予以扣减，并无不当，本院予以维持。关于停工留薪期工资问题，韩志武在二审期间已认可物业中心只欠付其一审判决认定的四个月停工留薪期工资，视为认可一审判决结果，本院不持异议。 综上所述，韩志武的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决结果并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由韩志武负担。 本判决为终审判决。 审判长  陈明明 审判员  孙 琦 审判员  高中日 二〇一九年十二月二日 书记员  胡浩东 书记员  张 旭