山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁02民终9395号 上诉人（原审原告）：平度市田庄镇硕丰奶牛养殖场，住所地山东省平度市张舍镇东前疃村东南，个体工商户。 经营者：张守臻，男，1967年3月24日出生，汉族，住山东省平度市。 委托诉讼代理人：生辉，男，系平度市田庄镇硕丰奶牛养殖场员工。 被上诉人（原审被告）：尹志强，男，1983年4月16日出生，汉族，住山东省平度市。 委托诉讼代理人：刘松春，山东天正平律师事务所律师。 上诉人平度市田庄镇硕丰奶牛养殖场（以下简称硕丰奶牛场）因与被上诉人尹志强工伤保险待遇纠纷一案，不服山东省平度市人民法院（2018）鲁0283民初9482号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。上诉人硕丰奶牛场的委托诉讼代理人生辉，被上诉人尹志强的委托诉讼代理人刘松春到庭参加了诉讼，现已审理终结。 上诉人硕丰奶牛场上诉请求：1.撤销一审判决，支持硕丰奶牛场一审诉讼请求；2.上诉费由尹志强承担。事实和理由：1.硕丰奶牛场成立于2015年6月1日，而尹志强在一审中却称2015年2月份便在硕丰奶牛场工作，这明显与事实不符。尹志强系在硕丰奶牛场成立后年底才到奶牛场从事临时性的挤奶工作，每天上午五点工作到七点，下午四点工作到六点，每天劳务报酬为每小时15元。尹志强受伤时，在硕丰奶牛场从事临时性挤奶工作不满一年。硕丰奶牛场与尹志强之间并非实质意义上的劳动关系。2.尹志强之伤畸轻，对于尹志强所作的劳动能力鉴定，硕丰奶牛场有异议，曾经申请重新鉴定申请，但因为尹志强不予配合，未将其所掌握和持有的病历、片子、报告单等相关资料及时提交，导致重新鉴定无法进行，该责任系尹志强单方面原因造成的，尹志强应承担全部责任。3.因为硕丰奶牛场与尹志强并非实质意义上的劳动关系，硕丰奶牛场无需为尹志强缴纳社会保险费，尹志强据此要求支付经济补偿金等相关费用无事实及法律依据。4.尹志强系临时雇佣工，所以说案由应按照提供劳动者受伤害案件来起诉。 尹志强答辩称，硕丰奶牛场是否是2015年6月1日成立，不影响尹志强在硕丰奶牛场工作的事实，硕丰奶牛场是依法登记成立的个体工商户。尹志强对硕丰奶牛场工作是否工作满1年，不影响双方之间劳动关系的存在。尹志强所受伤害已经有权威的鉴定机构出具鉴定结论，该鉴定结论具有法律效力，可以作为本案的证据使用。硕丰奶牛场缴纳社会保险费是其法定的义务，其没有履行法定义务，依法应支付尹志强经济补偿金。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。 硕丰奶牛场向一审法院起诉请求：1、请求依法判令硕丰奶牛场不支付尹志强各项费用106288元；2、诉讼费由尹志强承担。 一审法院认定的事实： 尹志强系硕丰奶牛场吸奶工，月工资3600元，经平劳人仲案字（2017）第170号仲裁裁决书确认双方在2015年2月至2017年5月10日期间存在劳动关系，硕丰奶牛场未为尹志强缴纳社会保险费。2016年10月25日下午，尹志强在硕丰奶牛场工作时不慎被奶牛踢伤右手，住院治疗7天，住院期间由其妻子护理，经医院诊断为：手外伤、右小指毁损伤、右手小指末端部分缺如。尹志强受伤后再未回硕丰奶牛场工作。 2018年2月24日，尹志强之伤被平度市人力资源和社会保障局认定为工伤。硕丰奶牛场不服认定工伤决定书提起行政诉讼，一审法院开庭时硕丰奶牛场未到庭，一审法院裁定按撤诉处理。 2018年4月25日，经青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定，尹志强劳动功能障碍程度为伤残拾级，无生活自理障碍。 2018年5月25日，尹志强向平度市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、解除硕丰奶牛场、尹志强之间的劳动关系；2、硕丰奶牛场支付尹志强：一次性伤残补助金25200元、一次性伤残就业补助金48000元、一次性工伤医疗补助金24000元、停工留薪期工资21600元、交通费500元、住院伙食补助费700元、护理费700元，共计120700元；3、硕丰奶牛场支付尹志强经济补偿金12600元；4、硕丰奶牛场支付尹志强未签劳动合同的双倍工资差额39600元。 2018年8月6日，平度市劳动人事争议仲裁委员会作出平劳人仲案字[2018]第361号裁决书，裁决：一、硕丰奶牛场、尹志强之间的劳动关系于2018年5月25日解除；二、硕丰奶牛场于裁决生效之日起10日内付给尹志强一次性伤残补助金25200元、一次性伤残就业补助金42472元、一次性工伤医疗补助金21236元、停工留薪期工资10800元、护理费700元、住院伙食补助费140元、经济补偿金5740元，共计106288元；三、驳回尹志强的其他仲裁请求。 硕丰奶牛场于2018年9月19日收到仲裁裁决书，因不服仲裁裁决其于2018年10月6日通过网上立案程序向一审法院申请立案并审查通过，2018年10月31日，硕丰奶牛场向一审法院递交了民事诉状等相关纸质资料，一审法院于2018年11月1日立案。尹志强收到仲裁裁决书后未在法定期限内提起诉讼。 本案在审理过程中，硕丰奶牛场认为仲裁裁决书认定的停工留薪期3个月期限过长并提出确认申请，经一审法院委托青岛市劳动能力鉴定委员会进行确认，尹志强受伤后应享受的停工留薪期为3个月。 一审法院认为，尹志强收到仲裁裁决书后未在法定期限内起诉，视为其对仲裁裁决书的认可。根据平度市劳动人事争议仲裁委员会出具的证明，硕丰奶牛场于2018年9月19日收到仲裁裁决书，其提起诉讼的时间应截止到2018年10月9日（2018年10月4日到期，因是法定节假日，顺延至2018年10月9日），硕丰奶牛场提交的网上立案手机截图证实其于2018年10月6日已经在网上立案，其起诉未超出法定期限，故尹志强关于硕丰奶牛场起诉已超法定期限应予裁定驳回的答辩意见，一审法院不予采纳。 尹志强提供的平劳人仲案字（2017）第170号仲裁裁决书证明硕丰奶牛场、尹志强之间劳动关系的起始时间为2015年2月。尹志强提供的认定工伤决定书、行政裁定书、劳动能力鉴定结论通知书、鉴定结论送达证明，能够证明尹志强所受伤害被依法认定为工伤，伤残等级为拾级。因硕丰奶牛场未提交工资表等证据，尹志强主张其月工资为3600元，一审法院予以支持。根据青岛市劳动能力鉴定委员的鉴定结论，硕丰奶牛场应支付尹志强停工留薪期工资10800元（3600元×3个月）。 硕丰奶牛场未为尹志强缴纳社会保险费，尹志强于2018年5月25日以此为由提起仲裁，要求解除双方之间的劳动关系并要求硕丰奶牛场支付经济补偿金，符合法律规定。一审法院确认硕丰奶牛场、尹志强之间的劳动关系于2018年5月25日解除。因尹志强受伤后再未回硕丰奶牛场工作，尹志强离职前的月平均工资应当按照2018年青岛平度市最低工资1640元计算，硕丰奶牛场应当支付尹志强经济补偿金5740元（1640元×3.5个月）。 尹志强在硕丰奶牛场工作过程中发生工伤，被鉴定为伤残拾级，硕丰奶牛场应当根据《工伤保险条例》的规定支付尹志强相关工伤待遇。由于硕丰奶牛场未为尹志强缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，硕丰奶牛场应支付尹志强一次性伤残补助金25200元（3600元×7个月）。 根据《山东省贯彻试行办法》（鲁政发[2011]25号）第二十五条第二款、第五款之规定，硕丰奶牛场应当以青岛平度市2017年度在岗职工月平均工资支付尹志强一次性伤残就业补助金42472元（5309元×8个月），支付其一次性工伤医疗补助金21236元（5309元×4个月）。 尹志强住院治疗7天，期间由其妻子（农民）护理，根据《工伤保险条例》相关规定，硕丰奶牛场应支付尹志强住院期间的护理费700元（100元×7天）及住院伙食补助费140元（20元×7天）。 一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《山东省贯彻试行办法》（鲁政发[2011]25号）第二十五条第二款、第五款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、平度市田庄镇硕丰奶牛养殖场与尹志强之间的劳动关系于2018年5月25日解除。二、平度市田庄镇硕丰奶牛养殖场付给尹志强停工留薪期工资10800元，于判决生效后10日内付清。三、平度市田庄镇硕丰奶牛养殖场付给尹志强经济补偿金5740元，于判决生效后10日内付清。四、平度市田庄镇硕丰奶牛养殖场付给尹志强一次性伤残补助金25200元，于判决生效后10日内付清。五、平度市田庄镇硕丰奶牛养殖场付给尹志强一次性伤残就业补助金42472元，于判决生效后10日内付清。六、平度市田庄镇硕丰奶牛养殖场付给尹志强一次性工伤医疗补助金21236元，于判决生效后10日内付清。七、平度市田庄镇硕丰奶牛养殖场付给尹志强护理费700元，于判决生效后10日内付清。八、平度市田庄镇硕丰奶牛养殖场付给尹志强住院伙食补助费140元，于判决生效后10日内付清。 九、驳回平度市田庄镇硕丰奶牛养殖场的诉讼请求。（上述二至八项，共计106288元）。案件受理费10元，减半收取5元，由平度市田庄镇硕丰奶牛养殖场负担。 二审查明的事实与一审查明事实一致。 本案经调解，各方当事人未能达成协议。 本院认为，对于尹志强曾经在硕丰奶牛场工作过的事实双方并无异议，本院予以确认。尹志强受伤后，被平度市人力资源和社会保障局认定为工伤。2018年4月25日，青岛市劳动能力鉴定委员会经鉴定，认定尹志强的伤残等级为拾级。硕丰奶牛场虽对尹志强是否构成工伤及伤残等级不予认可，但并未提交有效证据推翻行政机关的上述认定，故本院确认尹志强的伤残等级为拾级。2018年5月25日，尹志强向平度市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求解除其与硕丰奶牛场之间的劳动合同并要求硕丰奶牛场支付相关工伤待遇。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……，十级伤残为7个月本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据上述规定，因硕丰奶牛场并未为尹志强投缴社保，一审法院判令硕丰奶牛场支付尹志强一次性伤残补助金25200元、一次性伤残就业补助金42472元、一次性工伤医疗补助金21236元，判决正确，本院予以维持。在硕丰奶牛场未投缴社保且尹志强提出解除劳动合同的情形下，一审法院判令硕丰奶牛场付给尹志强经济补偿金5740元，判决正确，本院亦予以维持。因硕丰奶牛场未提交工资表等证据，一审法院采信尹志强的主张，依据尹志强主张的工资标准判令硕丰奶牛场支付尹志强停工留薪期工资10800元，并无不妥，本院予以确认。硕丰奶牛场其他上诉理由，无事实及法律依据，本院皆不予采纳。 综上，上诉人硕丰奶牛场的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人平度市田庄镇硕丰奶牛养殖场负担。 本判决为终审判决。 审判长  徐镜圆 审判员  李晓波 审判员  孙秀强 二〇一九年十二月二日 书记员  李珊珊 书记员  王庆光