浙江省嘉兴市南湖区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0402民初4152号 原告：浙江自贸区乐易人力资源开发有限公司，住所地:舟山市普陀区沈家门街道食品厂路****。统一社会信用代码：91330903MA2A210E85。 法定代表人：陈立斌。 委托诉讼代理人：张宜明，男，系该公司职员。 被告：嘉兴合印包装有限公司，住所，住所地：嘉兴市南湖区凤桥镇七沈公路与凤篁公路交叉口东北方侧**社会信用代码：91330402MA28A29T2R。 法定代表人：周春佳。 委托诉讼代理人：屠剑梅，女，系该公司职员。 原告浙江自贸区乐易人力资源开发有限公司（以下简称乐易公司）因与被告嘉兴合印包装有限公司（以下简称合印公司）劳务合同纠纷一案，向本院提起诉讼，本院于2019年6月11日受理后，依法由审判员陈维清独任审判，于2019年7月30日公开开庭审理了本案。原告乐易公司法定代表人陈立斌及其委托诉讼代理人张宜明、被告合印公司委托诉讼代理人屠剑梅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告乐易公司起诉称，2018年12月24日至2019年1月1日，原告与被告双方达成书面短期用工协议，约定在上述期间内，为被告提供劳务人员，平均每天需求40人左右，男女不限，年满18-45周岁，工作时间为早8点到晚8点，并且保证原告员工每天出勤时间不得低于12小时，若低于12小时，按12小时计算；被告向原告按照26元/人/时向原告支付劳务报酬，被告向原告结算劳务费用的时间，以双方实际合作结束日期为准，合作结束后的当天，被告应当将全部劳务报酬支付给原告，不得延期付款，若被告未及时付款，每天按总金额的5%向原告支付滞纳金；在结算劳务报酬时，原告以被告的考勤为准，原告员工至被告公司上班考勤之日起开始计发工资。用工期间，原告负责招聘员工、工资发放及安排劳务人员的上下班接送，同时协议对双方的权利义务进行了其他约定。协议签订后，原告与被告的实际合作期间自2018年12月24日至2019年1月9日止，实际合作期间内被告尚有300340元劳务费未支付给原告。2019年1月18日，原告应被告要求向其开具金额为300340元的增值税专用发票；2019年1月25日，被告通过银行转账方式向原告支付劳务费70000元。现原告多次催讨，被告一拖再拖，为维护自身合法权益，原告故诉请判令：一、被告立即支付原告劳务费230340元，并支付逾期付款利息损失（自2019年1月10日起，按银行同期贷款基准利率的1.5倍计算至款清之日止）；二、本案诉讼费由被告承担。 被告合印公司答辩称，原告提供的劳务人员年龄较大，不符合合同约定，导致工作出错率高，造成被告制作的产品不合格，产生重大损失；工时有待结算，劳务人员工时不足，经常迟到，应扣减相应款项；发票属实，已进账。 针对自己的主张，原告乐易公司向本院提供证据如下： 1.短期用工协议一份，证明原、被告于2018年12月24日至2019年1月1日期间达成协议，对每天提供劳务人员人数、工作时间、劳务报酬的计算标准、结算时间、结算依据、违约责任及双方的权利、义务等进行了约定。 2.增值税专用发票四份，证明原告已向被告开具增值税专用发票，票面金额为300340元。 3.网上银行汇款凭证一份，证明被告于2019年1月25日付款70000元。 4.临时工名单及工时汇总一组，证明2018年12月24日至2019年1月9日期间，提供劳务人员情况及总工时情况。 5.微信聊天记录、录音一组，证明原告与被告代理人屠建刚洽谈并签订短期用工合作协议的整个过程，履约完成后，经确认被告应向原告支付劳务费300340元，原告开具发票后，被告至今未结清劳务费。 被告合印公司质证意见：对证据1、2、3真实性均无异议，但认为双方实际对人数、工时等均存在异议，原告需进一步举证；对证据4、5均有异议,对原告主张的工时计算不予认可，认为应扣减部分。 针对自己的抗辩，被告向本院提交付款凭证两份，证明被告分别于2018年12月31日通过屠剑梅付款40000元；2019年1月25日付款70000元。 经质证，原告无异议，确认合计收到110000元。 依原告申请，本院准许证人吴某、孙某出庭作证。 证人吴某陈述：其系原告公司员工。2018年12月24日，其被安排到合印公司的一间车间担任领班工作，2018年12月24日到2019年1月9日共计上班17天，上班时间每天12小时。 证人孙某陈述：其系原告乐易公司这边的合作人员供应商，2018年12月24日到2019年1月30日期间，输送人员至杭州之浦金属制品有限公司里面的一间旧厂房内，人员工作时间基本在每天12小时，按时计费。 经质证，原告对两位证人证言内容无异议，可以证明人员安排情况和工作时间情况。 经质证，被告对证人吴某陈述的人员工时有异议，时间不满12小时；证人孙某输送的人员年龄不符合要求，影响工作进度，故原、被告应就工时另按实计算。 本院认证如下：原告提供的证据1、2、3，与本案事实直接相关，且可互相印证，故本院对上述证据予以认定；证据4系原告单方制作，本院不作认定；证据5，被告对聊天内容未追认，故原告以此作为双方结算依据，本院不予认定；证据5被告提供的证据，原告不持异议，本院予以确认。证人吴某、孙某证言就劳务人员情况及工作时间安排的陈述大致相符，本院予以确认。 本院经审理，认定案件事实如下： 被告合印公司（甲方）因用工需要，与原告乐易公司（乙方）达成短期用工协议一份，约定乙方在2018年12月24日至2019年1月1日期间为甲方提供用人，平均每天需求40人左右，男女不限，年满18-45岁，身体健康、无前科、工作积极；乙方负责招聘员工和工资发放，在签订合同即日起可以为甲方提供员工；甲方保证乙方员工每天出勤时间不得低于12小时，如低于12小时，将按12小时算；甲方向乙方支付报酬按照26元/人/时；甲方向乙方支付劳务费用的时间，按照甲乙双方合作结束日期为准，合作结束后，甲方应当天将款项支付给乙方，不得延迟付款，如因甲方原因，款项没有及时支付，每天滞纳金按照总金额的5%收取，甲方按照乙方所提供的账户，将费用支付给乙方等等。协议签订后，原告招聘并安排人员至被告指定工作地点提供劳务，工作时间为2018年12月24日至2019年1月9日。劳务结束后，原告向被告开具增值税专用发票，金额合计300340元。被告分别于2018年12月31日通过屠剑梅付款40000元；2019年1月25日付款70000元。后，因被告未支付剩余劳务费，原告遂诉至本院。 审理中，被告就劳务人员实际工时有异议，认为应重新结算；对原告开具的增值税专用发票确认已入账。 本院认为，本案系合同纠纷。原、被告签订的短期用工协议系双方当事人真实意思表示，且内容不违反法律法规的强制性规定，协议合法有效。原告按约安排人员至被告指定地点务工，劳务结束后，原告开具增值税专用发票300340元，被告确认并付款合计110000元，故推定双方系按开票金额作为结算依据，被告尚欠原告劳务费用应为190340元，被告理应及时支付，原告诉讼请求合理部分，本院予以支持，超出部分不予支持。原告主张的利息损失，本院调整为以190340元为计算基数，自2019年1月10日起，按中国人民银行同期贷款基准利率的1.5倍计算至2019年8月19日；此后按判决生效日一年期同业基准利率的1.5倍计算至款清之日止。至于被告所抗辩的工时不足、劳务人员超年龄导致出错率高产生重大损失等以此要求扣减劳务费用，未能举证证实，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下： 一、被告嘉兴合印包装有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告浙江自贸区乐易人力资源开发有限公司劳务费用190340元（以190340元为计算基数，自2019年1月10日起，按中国人民银行同期贷款基准利率的1.5倍计算至2019年8月19日；此后按判决生效日一年期同业基准利率的1.5倍计算至款清之日止。）； 二、驳回原告浙江自贸区乐易人力资源开发有限公司的其他诉讼请求。 案件受理费减半收取2424元、保全申请费1672元，合计4096元，由原告浙江自贸区乐易人力资源开发有限公司负担711元、被告嘉兴合印包装有限公司负担3385元，于本判决生效之日起七日内交纳。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省嘉兴市中级人民法院。 审判员  陈维清 二〇一九年十二月三日 书记员  金利叶 ? 附页 1、如当事人不服本院判决提起上诉的，需交纳上诉案件受理费，上诉案件的案件受理费由上诉人向人民法院提交上诉状时预交，具体交纳数额以《预交上诉案件受理费通知书》为准。逾期不交纳诉讼费用又未提出司法救助申请，或申请司法救助未获批准，在人民法院指定的期限内未交纳诉讼费用的，按自动撤诉处理。 2、一方当事人拒绝履行发生法律效力的判决书、裁定书、调解书规定的义务，对方当事人可以向人民法院申请执行。当事人申请执行的期间为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。上述期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。