黑龙江省鸡西市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑03民终1020号上诉人（一审原告）：密山市顺源市场管理服务有限公司，住所地黑龙江省密山市密山镇光复路。法定代表人：李东敏，执行董事。委托诉讼代理人：张迎全，该公司法律顾问。被上诉人（一审被告）：倪晓玲，女，1983年8月5日出生，汉族，农民，住黑龙江省密山市。上诉人密山市顺源市场管理服务有限公司因与被上诉人倪晓玲确认劳动关系一案，不服黑龙江省密山市人民法院（2019）黑0382民初1700号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年11月12日立案后，依法组成合议庭，因当事人没有提交新证据，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。密山市顺源市场管理服务有限公司上诉请求：撤销密山市人民法院（2019）黑0382民初1700号民事判决书，发回重审或者改判该判决书一、二项判项为“倪宝才与密山市顺源市场管理服务有限公司从2018年12月1日至2019年2月23日期间双方不存在劳动关系”或者判决被上诉人倪晓玲无权主张“倪宝才与密山市顺源市场管理服务有限公司从2018年12月1日至2019年2月23日期间双方是否存在劳动关系”的诉权。事实和理由：一、原判决认定“倪晓玲系倪宝才长女”的事实错误。1.倪晓玲的代理人在一审庭审时向法庭递交了一份密山市人民法院的民事调解书，倪晓玲的父亲的名字是“倪宝财”即倪晓玲是“倪宝财”的女儿，但一审法院却认定倪晓玲是“倪宝才”的长女，与生效的法律文书即密山市人民法院民事调解书确认的事实倪晓玲是“倪宝财”的女儿不一致，“倪宝财”与“倪宝才”是否是同一人，一审庭审时倪晓玲的代理人并没有向法庭提交相关的证据证实。而双方没有争议的“倪宝才”的身份证和户口的复印件均体现“倪宝才”没有别名。因此，原判决认定“倪晓玲系倪宝才长女”的事实错误，倪晓玲无权主张“倪宝才与密山市顺源市场管理服务有限公司从2018年12月1日至2019年2月23日期间双方是否存在劳动关系”的诉权。2.“倪宝才”到上诉人处提供服务的时间不是从2018年12月1日开始的。“倪宝才”到上诉人处提供服务的时间是从2018年11月1日开始的。实际为上诉人提供服务的人员是倪某的父亲以“倪宝才”名义到上诉人处提供服务的。真正从2018年11月1日开始为上诉人提供更夫服务的人员是倪某的父亲，倪某的父亲以“倪宝才”的名义到上诉人处提供服务的，而倪某就是劳务人员的主管领导，倪某是“倪宝才”的侄子，倪某有用人单位，也是给上诉人提供劳务服务的。3.原审认定“倪宝才因脑干出血抢救无效死亡”是错误的。一审庭审中，上诉人代理人向法庭提交了倪宝才部分医疗资料，被上诉人对该证据真实性无异议，该医疗资料体现“倪宝才因昏迷于2019年2月22日7点15分入密山市医院抢救，门诊诊断为脑干血肿，临床初步诊断为脑干出血，密山市医院对倪宝才积极实施抢救，后倪宝才的家属到医院后拒绝医院进行进一步的检查和抢救导致倪宝才呼吸衰竭，在倪宝才出现心跳、呼吸停止的情况下倪宝才的家属拒绝医院抢救导致倪宝才于2019年2月23日20点临床死亡。”因此，倪宝才的死亡原因并不是“倪宝才因脑干出血抢救无效死亡”。该部分事实的认定直接关系到，倪宝才的死亡是否符合在48小时内经抢救无效死亡的情形。原审认定“倪宝才因脑干出血抢救无效死亡”是错误的。二、原判决适用法律错误。原判决适用法律是《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条和《中华人民共和国劳动法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据”，《中华人民共和国劳动法》第七条规定“劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动”，以上法律规定，均不是原审法院认定案件事实、对案件的理解认为、判项的依据。因此，原判决适用法律错误。三、原判决遗漏当事人,严重违反法定程序。倪宝才的户籍体现倪宝才有配偶，倪某在仲裁时表示倪宝才父亲健在，倪晓玲自己也陈述倪晓玲还有妹妹倪晓童，因此，如果“倪宝财”与“倪宝才”是同一人，那么，主张诉权的也应当是倪宝才的配偶、子女、父亲均应当是主体，否则，就是遗漏主体，程序严重违法。倪晓玲未答辩。密山市顺源市场管理服务有限公司向一审法院起诉请求：要求确认“倪宝才与密山市顺源市场管理服务有限公司从2018年12月1日至2019年2月23日期间双方不存在劳动关系”或者确认被告无权主张“倪宝才与密山市顺源市场管理服务有限公司从2018年12月1日至2019年2月23日期间双方存在劳动关系”。一审法院认定事实：被告倪晓玲系倪宝才长女。倪宝才系密山市白鱼湾镇齐心村委会6组村民，出生于1960年5月1日。倪宝才于2018年12月1日，经他人介绍到原告密山市顺源市场管理服务有限公司从事更夫工作。工作时间为每天16时至次日7时30分。上下班需要签到刷脸。工作时要进行巡回。工资为每月1300元，领取工资需要在工资表上签名后，打入倪宝才银行卡中。更夫属于密山市顺源市场管理服务有限公司安防部门，主管负责人为梁艳伟，更夫有事需向梁艳伟请假再经行政部批准。2019年2月22日早6时30分，更夫袁某接班时发现倪宝才在值班室昏迷不醒。袁某向单位领导报告了情况并拨打急救中心电话，将倪宝才送到密山市人民医院抢救。2019年2月23日20时25分，倪宝才因脑干出血抢救无效死亡。2019年3月11日，倪宝才次女倪晓童到密山市顺源市场管理服务有限公司领取了倪宝才2019年2月1日至2019年2月21日的劳动报酬1122元。2019年3月14日，倪晓玲向密山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认倪宝才与密山市顺源市场管理服务有限公司从2018年12月1日至2019年2月23日期间双方存在劳动关系。密山市劳动人事争议仲裁委员会于2019年4月24日作出密劳人仲字【2019】第44号仲裁裁决书，裁决倪宝才与密山市顺源市场管理服务有限公司从2018年12月1日至2019年2月23日期间双方存在劳动关系。密山市顺源市场管理服务有限公司在法定期限内提起诉讼，要求确认“倪宝才与密山市顺源市场管理服务有限公司从2018年12月1日至2019年2月23日期间双方不存在劳动关系”或者确认被告无权主张“倪宝才与密山市顺源市场管理服务有限公司从2018年12月1日至2019年2月23日期间双方存在劳动关系”。一审法院认为，倪宝才自2018年12月1日起在原告密山市顺源市场管理服务有限公司工作，接受密山市顺源市场管理服务有限公司支配和管理，履行了工作义务，获得了劳动报酬。密山市顺源市场管理服务有限公司具有用工主体资格，双方具有劳动关系的特征明显。密山市劳动人事争议仲裁委员会于2019年4月24日作出密劳人仲字【2019】第44号仲裁裁决书并无不当。密山市顺源市场管理服务有限公司的主张不符合法律规定，依法不予支持；因本案系确认劳动关系案件，并不涉及财产处分等利益性事项。因此，作为倪宝才的子女有权申请仲裁。故密山市顺源市场管理服务有限公司主张倪晓玲作为申请人不适格的理由不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动法》第七条规定，判决：一、驳回原告密山市顺源市场管理服务有限公司诉讼请求；二、倪宝才与原告密山市顺源市场管理服务有限公司从2018年12月1日至2019年2月23日期间双方存在劳动关系。二审中，当事人没有提交新证据。本案二审查明事实与一审判决认定事实一致。本院认为，密山市人民法院作出的（1997）密民初字第2133号民事调解书中，体现了倪宝财与林霞离婚，婚生女倪晓玲由倪宝财抚养，婚生女倪晓童由林霞抚养。虽（1997）密民初字第2133号民事调解书中的“倪宝财”的“财”字与本案中倪晓玲的父亲“倪宝才”的“才”字属音同字不同，但（1997）密民初字第2133号民事调解书所认定的事实与一审中密山市白鱼湾镇齐心村民委员会出具的证明、倪晓童于2019年3月11日在上诉人处领取的倪宝才的工资、证人袁某、倪某在密山市劳动人事争议仲裁院庭审中的证言、密劳人仲字[2019]第44号仲裁裁决书及密山市人民医院病历能形成链条，证明“倪宝财”与“倪宝才”系同一人。倪宝才接受密山市顺源市场管理服务有限公司的管理，履行工作义务，获得劳动报酬，密山市顺源市场管理服务有限公司具有用工主体资格，双方劳动关系成立，一审法院认定倪宝才与密山市顺源市场管理服务有限公司存在劳动关系并无不当。因本案系确认劳动关系案件，并不涉及财产处分等利益性事项，倪晓玲一人主张劳动关系不违反法律规定，本案不存在遗漏诉讼主体等严重违反法定程序的情形。关于上诉人上诉理由称是倪某父亲以倪宝才名义在上诉人处从事更夫工作的问题，因上诉人未能提供充分证据证实，故上诉人的此点上诉理由不予支持。综上所述，密山市顺源市场管理服务有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由密山市顺源市场管理服务有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 王 伟审判员 于永强审判员 李绍军二〇一九年十二月九日书记员 马琳琳