湖南省邵阳市北塔区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）湘0511民初1064号 原告：陆屏山，男，1972年10月20日出生，汉族，住邵阳县。 委托诉讼代理人：高光辉，湖南振威律师事务所律师。 被告：湖南三煜建设工程有限公司邵阳分公司，住所地邵阳市北塔区龙山路德馨园小区1栋306号。 法定代表人：胡文辉，该分公司负责人。 被告：湖南三煜建设工程有限公司，住所地长沙市望城区月亮岛街道金星北路万泰大厦1栋2419号。 法定代表人：黄国华，该公司执行董事兼总经理。 二被告共同委托诉讼代理人：藏文武，男，1985年11月20日出生，汉族，住湖南省益阳市赫山区。 原告陆屏山与被告湖南三煜建设工程有限公司（以下简称三煜公司）、湖南三煜建设工程有限公司邵阳分公司（以下简称邵阳分公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年10月9日立案受理后，依法适用简易程序进行公开审理。原告陆屏山委托诉讼代理人高光辉，被告邵阳分公司、三煜公司共同委托诉讼代理人藏文武到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告陆屏山向本院提出诉讼请求，请求人民法院依法判令被告向原告支付医疗费2760.22元；一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期间工资139205.5元[（9月+8月+8月+6月）×（53886元/年÷12月）]；护理费2012元[12天×（61227元/年÷365天）]；住院伙食补助费和营养费960元；交通费1000元，共计145938.6元。事实与理由，原告于2018年8月入职被告邵阳分公司，在该公司承建的北塔区龙山路德馨小区工地从事木工工作，2018年11月29日上午，被告邵阳分公司指派原告到湖南三煜建设工程有限公司新邵分公司承建的白云小镇项目从事木工施工，当日13时30分许，原告在拆模时从脚手架上摔下，受伤后，原告被送往正大邵阳骨伤科医院住院治疗，经诊断为腰2椎体压缩性骨折。2019年7月9日，邵阳市人力资源和社会保障局作出邵工伤认字（2019）02150号《认定工伤决定书》，认定原告为工伤。2019年8月13日经邵阳市劳动能力鉴定委员会作出邵劳鉴定委员会鉴定为玖级伤残。两份文书均已生效，虽经原告要求，但被告并没有安相关规定向原告支付工伤保险待遇费用。为维护原告的合法权益，特提起诉讼。 被告三煜公司、邵阳分公司未向本院提交书面答辩状，庭审中辩称，1、原告请求的交通费需要正式发票为依据、营养费需要医生诊断证明原告需要加强营养；2、公司与各包工头签订有“安全协议”，约定所有劳动者应交给身份给被告，没有交纳者与公司没有关系，原告与包工头存在关系，与被告没有关系，且鉴定的时候，公司没有志场；3、本案赔偿，公司愿意赔偿20000元给原告。 本院经审理查明本案事实如下：2018年8月，原告入职被告邵阳分公司，在该公司承建的北塔区龙山路德馨园小区工地从事木工工作，2018年11月29日经被告邵阳分公司指派，在湖南三煜建设工程有限公司新邵分公司承建的白云小镇项目部从事木工施工，当天13时30分许，原告在拆模时从脚手架上摔下，受伤后，原告被送至正大邵阳骨伤科医院进行住院治疗12天，经医生诊断为腰2椎体压缩性骨折，由被告支付医疗费用。2019年7月9日，经邵阳市人力资源和社会保障局作出邵工伤认定（2019）02150号《认定工伤决定书》认定为工伤。2019年8月13日经邵阳市劳动能力鉴定委员会作出邵劳鉴191316号《劳动能力初次鉴定结论书》，鉴定原告为玖级伤残。原告受伤后，被告三煜公司、邵阳分公司仅支付医疗费用，对原告其他损失未再进行赔偿。酿成纠纷。 以上事实有原告身份证、内资企业登记基本情况表、不予受理通知书、送达回证、认定工伤决定书、送达回证、邵阳市工伤职工劳动能力初次（复查）鉴定表、劳动能力初次鉴定结论书、送达回证、诊断证明书、病历及其原、被告双方在庭审中的陈述予以证实。 本院认为，本案属工伤保险待遇纠纷。原告陆屏山在工作时受伤被认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇，用人单位依法应当支付原告相应的工伤保险待遇。被告主张原告拒绝交纳居民身份证以购买工伤保险，原、被告双方不存在劳务关系，本次事故不应由被告承担赔偿责任，只愿意赔偿原告各项损失20000元，但原告自2018年8月入职，2018年11月被被告邵阳分公司指派到湖南三煜建设工程有限公司新邵分公司承建的工地进行工作，由此可见，被告对原、被告双方存在劳动关系事实是给予认可的，且《认定工伤决定书》已认定原告用工单位系被告邵阳分公司，被告邵阳分公司收到该决定书后，并未在法定期限内提出行政复议，该份《认定工伤决定书》已发生法律效力。对该主张，本院不予采纳。原告受伤时，被告未为原告购买工伤保险，故原告的各项工伤保险待遇均应当由被告支付。原、被告双方均未向本院提供原告每月工资证据，因此，原告的每月工资按本院地区上年度在职职工12月的平均工资计算。原告的各项损失计算如下：医疗费2760.22元；一次性伤残补助金37683元（4187元/月×9个月）；一次性工伤医疗补助金33496元（4187元/月×8个月）；一次性伤残就业补助金33496元（4187元/月×8个月）；停工留薪期间工资25122元（4187元/月×6个月）；护理费2012.94元（61227元÷365天×12天）；住院伙食补助费600元（50元/天×12天）；营养费240元（20元/天×12天）。原告未提供交通费证据，本院不予支持。以上各项损失共计135410.16元。综上，根据《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款之规定，判决如下： 一、湖南三煜建设工程有限公司邵阳分公司于本判决书生效之日起十日内支付原告陆屏山医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等各种损失共计135410.16元； 二、驳回原告陆屏山的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务,应当按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，由被告湖南三煜建设工程有限公司邵阳分公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于湖南省邵阳市中级人民法院。 审 判 员  刘海浪 二〇一九年十二月二十七日 代理书记员  侯文君 附相关法律条款： 《工伤保险条例》第二条：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十二条：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。