湖北省随州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂13民终940号上诉人（原审原告）：随州市帝豪休闲会所。住所地：湖北省随州市交通大道209号。经营者：宋国燕，女，1977年9月6日出生，汉族，住浙江省乐清市。委托诉讼代理人：夏强，湖北天赋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李冬梅，女，1967年12月1日出生，汉族，住湖北省随州市曾都区。委托诉讼代理人：刘世勇，随州市忠信法律服务所法律工作者。上诉人随州市帝豪休闲会所（以下简称帝豪休闲会所）因与被上诉人李冬梅劳动争议一案，不服湖北省随州市曾都区人民法院（2019）鄂1303民初1641号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年10月10日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人帝豪休闲会所的委托诉讼代理人夏强，被上诉人李冬梅及其委托诉讼代理人刘世勇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。帝豪休闲会所上诉请求：撤销原判，并依法改判支持我方诉讼请求；本案一、二审诉讼费用由李冬梅承担。事实和理由：李冬梅伤后就未上班，属于自动离职，帝豪休闲会所与李冬梅的劳动关系应于2017年11月终止，不存在支付停工留薪期工资；李冬梅受伤前月平均工资为1756元，一次性伤残赔偿金应当按照李冬梅月平均工资计算；一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金应当采用湖北省的标准而非随州市的标准；帝豪休闲会所已支付李冬梅赔偿金11775元，其中包含住院伙食补助费、服装押金等，应当予以扣减。综上，一审认定事实不清，判决结果错误，请求二审法院依法支持我方诉讼请求。李冬梅辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求依法驳回上诉，维持原判。帝豪休闲会所向一审法院起诉请求：依法撤销随州市曾都区劳动人事争议仲裁委员会曾劳人仲案字[2019]18号仲裁裁决书。一审法院认定事实：帝豪休闲会所于2010年12月31日注册成立，系个体工商户，经营者宋国燕，经营范围：足浴、推拿、棋牌、保健。2012年2月，李冬梅到帝豪休闲会所从事服务员工作。2012年4月15日，帝豪休闲会所经营者宋国燕收取李冬梅服装押金200元。宋国燕通过银行按月向李冬梅的银行帐户（卡号62×××26）支付工资。2017年8月17日11时许，李冬梅在帝豪休闲会所588房间工作时不慎摔倒，被送往随州市中心医院治疗，诊断为右肘关节脱位伴桡神经损伤、右桡骨小头骨折。李冬梅住院18天，住院医疗费由帝豪休闲会所支付。李冬梅受伤后，帝豪休闲会所支付其工资至8月底。李冬梅后期检查费128.39元由自己支付。2018年4月18日，随州市曾都区人力资源和社会保障局认定李冬梅受伤为工伤。2018年7月23日，随州市劳动能力鉴定委员会鉴定李冬梅伤残程度为八级，停工留薪期为7个月（2017年9月4日至2018年4月3日）。2018年9月25日，湖北省劳动能力鉴定委员会最终鉴定，李冬梅伤残为八级，停工留薪期为6个月（2017年9月4日至2018年3月3日）。因工伤待遇等问题双方协商未果，李冬梅于2019年1月16日向随州市曾都区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2019年3月5日，随州市曾都区劳动人事争议仲裁委员会作出曾劳人仲案字[2019]18号仲裁裁决书，裁决：一、李冬梅与随州市帝豪休闲会所之间劳动关系自2017年12月1日终止；二、随州市帝豪休闲会所自裁决书生效之日起七日内支付李冬梅检查治疗费128.39元、住院伙食补助费270元、停工留薪期工资6782.40元、一次性伤残补助金26901.60元、一次性工伤医疗补助金40760元、一次性伤残就业补助金6521.60元，合计81363.99元；三、随州市帝豪休闲会所自裁决书生效之日起七日内退还李冬梅服装押金200元。帝豪休闲会所对该裁决不服，于2019年4月3日诉至法院。随州市2017年度职工月平均工资为4076元。李冬梅受伤前月平均工资为1756元。2017年11月20日，帝豪休闲会所支付了李冬梅2017年9月、10月份工资3000元。2018年1月1日起，李冬梅开始领取退休金。一审法院认为，一、关于劳动关系问题。李冬梅2017年12月1日已达到法定退休年龄（50周岁），双方劳动关系终止。二、关于押金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”故帝豪休闲会所应退还李冬梅服装押金200元。帝豪休闲会所辩称已支付李冬梅服装押金，因未提交相关证据，依法不予采信。三、关于工伤待遇问题。《工伤保险条例》第六十四条规定：本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。李冬梅受伤前平均工资为1756元/月，低于职工平均工资的60%，故应按职工平均工资的60%计算（4076元/月×60%=2445.60元/月）。李冬梅受伤经随州市曾都区人力资源和社会保障局认定为工伤，并经湖北省劳动能力鉴定委员会最终鉴定为八级伤残，停工留薪期6个月。帝豪休闲会所应按照《工伤保险条例》、《湖北省工伤保险实施办法》的规定，支付李冬梅的工伤待遇。即：李冬梅的工伤医疗费及后期检查治疗费128.39元应由帝豪休闲会所支付；帝豪休闲会所应支付李冬梅住院期间伙食补助费270元（15元/天×18天）。李冬梅受伤后帝豪休闲会所已支付工资至2017年8月底，2018年1月1日起李冬梅开始领取退休金，故帝豪休闲会所应支付李冬梅2017年9月至12月停工留薪期工资6782.40元（2445.60元/月×4月-3000元）。李冬梅八级伤残，帝豪休闲会所应支付其11个月本人工资的一次性伤残补助金26901.60元（2445.60元/月×11月）。双方劳动关系于2017年12月1日终止，根据《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条规定，帝豪休闲会所应支付李冬梅10个月随州市2017年度职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金40760元（4076元/月×10月），按10%的标准支付李冬梅16个月随州市2017年度职工月平均工资的一次性伤残就业补助金6521.60元（4076元/月×16月×10%）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三、第三十七条、第六十四条、《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条之规定，判决：一、随州市帝豪休闲会所与李冬梅之间劳动关系自2017年12月1日终止；二、随州市帝豪休闲会所支付李冬梅检查治疗费128.39元、住院伙食补助费270元、停工留薪期工资6782.40元、一次性伤残补助金26901.60元、一次性工伤医疗补助金40760元、一次性伤残就业补助金6521.60元，合计81363.99元；三、随州市帝豪休闲会所退还李冬梅服装押金200元。以上二、三项均于判决生效之日起十五日内履行完毕。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，由随州市帝豪休闲会所负担。二审中，当事人均未提交新证据。经审理查明，一审认定的事实属实。本院认为，《工伤保险条例》第三十三条规定，“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”本案中，李冬梅经湖北省劳动能力鉴定委员会鉴定其停工留薪期自2017年9月4日至2018年3月3日，帝豪休闲会所上诉提出李冬梅系自动离职，双方劳动关系于2017年11月终止的理由不能成立。李冬梅于2017年12月1日达到法定退休年龄，一审认定李冬梅与帝豪休闲会所之间劳动关系自2017年12月1日终止并无不当。《工伤保险条例》第六十四条规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。因李冬梅受伤前月平均工资低于统筹地区职工平均工资的60%，一审按随州市职工月平均工资的60%认定李冬梅的月平均工资并无不当。一审根据《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条规定，按随州市在岗职工月平均工资计算李冬梅一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金正确。帝豪休闲会所上诉称其已向李冬梅支付了包含住院伙食补助费、服装押金等相关费用，但其并未提交证据证明，本院依法不予支持。综上所述，帝豪休闲会所的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由随州市帝豪休闲会所负担。本判决为终审判决。审判长  徐纯清审判员  程朝晖审判员  尚晓雯二〇一九年十二月二十日书记员  万 玲