广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终21627号上诉人（原审原告）：广州渝玖老灶餐饮有限公司，住所地:广东省广州市荔湾区黄沙大道8号326房之3自编号第3层322C号商铺。法定代表人：孙士翔，总经理。委托诉讼代理人：王元珍，男，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：王兰英，女，1969年6月9日出生，汉族，住湖南省宜章县。委托诉讼代理人：李兆芝，广东锐锋律师事务所律师。上诉人广州渝玖老灶餐饮有限公司（以下称渝玖老灶公司）因与被上诉人王兰英劳动争议一案，不服广东省广州市荔湾区人民法院（2019）粤0103民初5048号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院经审理查明，双方有争议的事项为第九、十二至十五项，其他事项双方无争议。一、入职时间：2018年1月1日。二、工作岗位：洗碗工。三、劳动合同签订情况：无。四、工资发放情况：王兰英第一个月工资以现金形式发放，2018年2月至2018年11月的工资以银行转账方式发放，金额分别为2月3500元、3月至5月均为2900元、6月2567元、7月2900元、8月2770元、9月至11月均为2800元、12月1日至17日的工资以现金形式发放，金额为1535元。五、工作时间：上午9时30分至中午1时30分，下午5时左右至晚上10时，每月休息4天。六、工伤情况：2018年9月6日，王兰英在工作中不慎摔倒受伤，2019年2月21日广州市荔湾区人力资源和社会保障局出具穗荔人社工伤认【2019】016245号工伤认定决定书，认定王兰英为工伤；2019年3月25日，广州市劳动能力鉴定委员会出具穗劳鉴【2019】011804号劳动能力鉴定结论，认定王兰英劳动功能障碍程度为十级，停工留薪期从2018年9月6日至2019年1月5日。七、社会保险缴纳情况：渝玖老灶公司没有为王兰英缴纳社会保险。八、申请仲裁日期：2019年4月17日。九、2018年12月18日至2019年1月5日工资：渝玖老灶公司主张王兰英自2018年12月18日没有到公司岗位报到上岗，根据公司管理制度，无故连续旷工3天视为员工自动离职，故无需支付该期间的工资，为此提供了通知王兰英上班的微信聊天记录。王兰英答辩认为：上述期间属于停工留薪期，公司应支付相应工资。原审法院认定及理由：《广东省工伤保险条例》第二十五条规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因上述期间属于停工留薪期，渝玖老灶公司应支付上述期间工资，对于该期间的工资计算为2031.67元双方均无异议，原审法院予以确认。十、劳动关系存续期间：仲裁裁决双方于2018年1月1日至2019年4月17日期间存在劳动关系，双方均无提出异议，原审法院予以确认。十一、未签订劳动合同二倍工资差额：仲裁裁决渝玖老灶公司支付王兰英2018年5月1日至2018年12月31日未签订劳动合同二倍工资差额22337元，双方均无提出异议，原审法院予以确认。十二、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金：渝玖老灶公司主张在王兰英受伤后，公司立即安排及时治疗并支付医疗费、伙食费、护理费、工资等，不应支付上述费用。为此提供了医疗费发票、工资发放的收条等。王兰英答辩认为：上述三金属于法律规定的工伤待遇，应当支付。原审法院认定及理由：根据《广东省工伤保险条例》第三十二条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：……十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。补助金标准如下：（一）……十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金：……十级伤残为四个月的本人工资。第三十三条规定，计发本条例第三十一条、第三十二条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于全省上年度职工月平均工资百分之三百的，按照全省上年度职工月平均工资的百分之三百计算；低于全省上年度职工月平均工资百分之六十的，按照全省上年度职工月平均工资的百分之六十计算。本案渝玖老灶公司没有为王兰英缴纳工伤保险，应按上述规定承担上述工伤保险待遇项目的支付，现王兰英主张按2900元作为月缴费工资，低于广东省职工月平均工资的百分之六十，原审法院予以采纳，渝玖老灶公司应支付一次性伤残补助金20300元、一次性工伤医疗补助金2900元、一次性伤残就业补助金11600元。十三、劳动者仲裁请求：1.确认王兰英与渝玖老灶公司自2018年1月1日至2019年4月17日存在劳动关系；2.渝玖老灶公司支付2018年5月1日至2018年12月31日未签订劳动合同二倍工资差额22337元；3.渝玖老灶公司支付一次性伤残补助金20300元、一次性工伤医疗补助金2900元、一次性伤残就业补助金11600元；4.渝玖老灶公司支付2018年12月18日至2019年1月5日的工资2031.67元。十四、仲裁结果：1.确认王兰英2018年1月1日至2019年4月17日与渝玖老灶公司存在劳动关系；2.渝玖老灶公司支付王兰英2018年5月1日至2018年12月31日未签订劳动合同二倍工资差额22337元；3.渝玖老灶公司支付王兰英一次性伤残补助金20300元、一次性工伤医疗补助金2900元、一次性伤残就业补助金11600元；4.渝玖老灶公司支付王兰英2018年12月18日至2019年1月5日的工资2031.67元。十五、渝玖老灶公司原审诉讼请求：无需支付2018年12月18日至2019年1月5日工资2031.67元、一次性伤残补助金额20300元、一次性工伤医疗补助金2900元、一次性伤残就业补助金11600元。原审法院认为，渝玖老灶公司、王兰英对于劳动仲裁裁决的劳动关系存续期间及未签订劳动合同的二倍工资没有提出异议，视为认可，原审法院予以确认。渝玖老灶公司在劳动关系存续期间没有为王兰英缴纳社会保险，在王兰英发生工伤后，应承担相关工伤保险待遇，渝玖老灶公司应向王兰英支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。综上所述，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十二条，《广东省工伤保险条例》第二十五条、第三十二条、第三十三条、第五十五条之规定，判决如下：一、广州渝玖老灶餐饮有限公司与王兰英在2018年1月1日至2019年4月17日期间存在劳动关系；二、在判决发生法律效力之日起三日内，广州渝玖老灶餐饮有限公司向王兰英支付2018年5月1日至2018年12月31日未签订劳动合同二倍工资差额22337元；三、在判决发生法律效力之日起三日内，广州渝玖老灶餐饮有限公司向王兰英支付2018年12月18日至2019年1月5日的工资2031.67元；四、在判决发生法律效力之日起三日内，广州渝玖老灶餐饮有限公司向王兰英支付一次性伤残补助金20300元、一次性工伤医疗补助金2900元、一次性伤残就业补助金11600元；五、驳回广州渝玖老灶餐饮有限公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。原审案件受理费10元，由广州渝玖老灶餐饮有限公司负担。判后，上诉人渝玖老灶公司不服，向本院提起上诉称：1.王兰英没有于2018年12月18日回到公司岗位报到上岗，根据公司管理制度，无故连续旷工3天视为员工自动离职。2.王兰英于2018年9月6日晚在工作中不慎摔倒受伤，公司立即安排医院及时治疗，在其工伤医疗及康复修养期间，公司已经支付医疗费、治疗费及康复期间伙食费、护理费、工资、工龄奖励等费用32836元。据此，渝玖老灶公司上诉请求：无需向王兰英支付2018年12月18日至2019年1月5日工资2031.67元、一次性伤残补助金20300元、一次性工伤医疗补助金2900元、一次性伤残就业补助金11600元。被上诉人王兰英服从原审判决，不同意渝玖老灶公司的上诉请求。对于原审法院查明的事实，本院予以确认。本院经审理认为，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。渝玖老灶公司以王兰英没有于2018年12月18日回到公司岗位报到上岗属于自动离职且渝玖老灶公司已支付医疗费、治疗费及康复期间伙食费、护理费、工资、工龄奖励等费用32836元为由，主张其无需向王兰英支付2018年12月18日至2019年1月5日工资2031.67元、一次性伤残补助金额20300元、一次性工伤医疗补助金2900元、一次性伤残就业补助金11600元，但依照《广东省工伤保险条例》第二十五条第一款之规定：“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。”王兰英因工受伤，2018年9月6日至2019年1月5日为停工留薪期，其在此期间的原工资福利待遇不变，应由渝玖老灶公司按月支付，渝玖老灶公司以王兰英旷工为由主张无需支付，不符合上述法律规定，其应向王兰英支付上述期间的工资。另，渝玖老灶公司在劳动关系存续期间没有为王兰英缴纳社会保险，在王兰英发生工伤后，依法应由其向王兰英支付一次性伤残补助金额、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。综上，渝玖老灶公司的上诉主张缺乏理据，本院不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由广州渝玖老灶餐饮有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  陈瑞晖审判员  刘庆国审判员  崔利平二〇一九年十二月六日书记员  罗敏婷苏洁云