福建省漳州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽06民终2867号 上诉人（原审原告）：曾江龙，男，1977年5月12日出生，汉族，住漳浦县。 上诉人（原审被告）：福建省戴氏石业有限公司，住所地漳州市漳浦县绥安工业开发区绥安工业园。统一社会信用代码91350623MA3483ER7R。 法定代表人:戴俊琛，经理。 上诉人曾江龙因与上诉人福建省戴氏石业有限公司（以下简称戴氏石业公司）劳动争议一案，不服福建省漳浦县人民法院（2019）闽0623民初3588号民事判决，均向本院提起上诉。本院于2019年10月24日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人曾江龙、上诉人戴氏石业公司的法定代表人戴俊琛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 曾江龙上诉请求：二审法院依法判决支持曾江龙在一审法院的诉讼请求。本案的诉讼费由戴氏石业有限公司承担。事实与理由：曾江龙于2018年9月2日入职戴氏石业有限公司处，从事驾驶员岗位工作，月工资4500元，工资条为证。曾江龙在2019年2月份和3月份工资应得4500*2=9000元，不应克扣曾江龙的工资。另有加班补贴，曾江龙的银行账户工资只是每月预支工资后剩余部分，一审法庭错误的将曾江龙的银行流水中的部分工资作为事实依据，作出对曾江龙不利的判决。请求法院依法判决，支持曾江龙的上诉请求。 戴氏石业公司答辩称，公司的工资是根据计时工资计算的，是按照平均工资计算，不能按照4500元计算。 戴氏石业公司上诉请求：撤销原审判决，上诉费由曾江龙承担。事实与理由：戴氏石业公司认为一审法院作出的判决是错误的。一、戴氏石业公司与曾江龙双方已经签订了《安装工工资方案》，该方案明确规定了劳动合同工作的时间、地点、劳动报酬、社会保险的主要条款，与劳动合同具有同等法律效力。故，判决戴氏石业公司支付曾江龙未签订书面劳动合同二倍工资差额16286元没有事实和法律依据，应予以撤销。二、曾江龙于2019年3月12日起便没有办理任何手续的情况下擅自离岗不上班属于自离，戴氏石业公司并没有非法解除与其劳动合同，故曾江龙请求支付经济补偿金没有事实和法律依据，应予以驳回。请求法院撤销一审判决，依法判决。 曾江龙辩称，按照法律规定《安装工工资方案》不属于劳动合同，我的工作岗位是驾驶员，我当时以为是劳动合同，就签了。2019年3月13日公司就直接发短息给我叫我不用去上班的。 曾江龙向一审法院起诉请求：1、判决被告支付拖欠原告的2019年2月1日至2019年3月31日的两个月工资余额5487元；2、被告支付违法解除劳动关系经济赔偿金9000元；3、被告支付未签订书面劳动合同双倍工资差额27000元；4、被告补缴基本养老保险金2800元；5、诉讼费由被告承担。 一审法院认定事实：2018年9月2日，曾江龙入职福建省戴氏石业有限公司从事驾驶员岗位工作，2018年9月3日双方签订《安装工工资方案》，2019年3月13日被告福建省戴氏石业有限公司通知曾江龙不用再去被告处上班。在职期间，双方未签订书面劳动合同，福建省戴氏石业有限公司未为曾江龙缴纳社会保险。曾江龙工资情况为2018年9月份4020元、2018年10月份4093元、2018年11月份2920元、2018年12月份1979元、2019年1月份3987元、2019年2月份1992元、2019年3月份1521元，平均月工资2930.29元。曾江龙向漳浦县劳动仲裁委提出仲裁申请，请求裁决福建省戴氏石业有限公司支付给曾江龙：1.拖欠的两个月工资款9000元；2.解除劳动关系经济补偿金9000元；3.未签订书面劳动合同双倍工资差额27000元；4；补缴基本养老保险金2800元。漳浦县劳动仲裁委员会作出浦劳仲案字[2019]第69号裁决书，裁决如下：1.被申请人福建省戴氏石业有限公司支付申请人曾江龙未签订书面劳动合同双倍工资差额14651.45元；2.被申请人福建省戴氏石业有限公司支付申请人曾江龙解除劳动关系经济补偿金2930.29元；3.驳回曾江龙的其他仲裁请求。曾江龙对该仲裁裁决不服，向法院提起诉讼。 一审法院认为，在一审庭审时，原、被告均确认双方自2018年9月至2019年3月之间存在劳动关系，一审法院对此予以认可。合法的劳动关系受法律保护，对曾江龙在本案中的诉请，一审法院做如下分析：首先，曾江龙主张其月工资4500元，却未提供相关证据予以佐证，而从福建省戴氏石业有限公司提供的工资表及其银行转账记录可以看出，曾江龙在职期间领取的并非固定工资，因此，曾江龙的要求福建省戴氏石业有限公司支付2019年2、3月份的工资差额5487元的诉请，无事实依据，不予支持；其次,建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。福建省戴氏石业有限公司未按规定与曾江林签订劳动合同，应支付自2018年10月2日起至2019年3月12日止的双倍工资差额2930.29元*5个月+2930.29元÷21.75天*12天=16286元。曾江龙的该项诉请，部分有理，予以部分支持。福建省戴氏石业有限公司辩称原、被告双方已签订《安装工工资方案》，该方案性质等同于劳动合同，一审法院认为，一方面，该《安装工工资方案》并不具备法律所规定的劳动合同应具备的所有要件，另一方面，曾江龙在被告公司也不是从事安装工工作，因此，福建省戴氏石业有限公司的该辩解意见，与事实不符，不予采纳；再次，关于经济补偿金，曾江龙在一审庭审中自述其于2019年3月13日被福建省戴氏石业有限公司法定代表人微信通知不用过去上班，福建省戴氏石业有限公司对此并未否认，因此一审法院采信曾江龙的陈述，福建省戴氏石业有限公司属于违法解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条规定，曾江龙要求经济补偿金的仲裁请求实际表明了其不要求继续履行劳动合同，则双方劳动关系至2018年3月13日视为终结，福建省戴氏石业有限公司应当支付经济赔偿金，经济赔偿金应按照曾江龙平均工资的二倍计付，即福建省戴氏石业有限公司应支付曾江龙2930.29元*2=5860.58元的经济赔偿金。曾江龙的该项诉请，部分有理，予以部分支持。福建省戴氏石业有限公司关于曾江龙系自行离岗的辩称意见，与事实不符，亦不予采纳。最后，社会保险费用的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动部门的行政职责，劳动者在合同期间认为用人单位没有依法缴纳社会保险费，或者在劳动合同解除后认为已经参加社会保险统筹的原用人单位未按规定为其缴纳收保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。这类纠纷不属于人民法院审理的民事案件的范围。故对原告主张被告缴纳社会保险费用的诉讼请求，一审法院不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、第四十七条、第四十八条、第八十七条、第八十二条第一款之规定，判决： 一、福建省戴氏石业有限公司应于本判决生效之日起十日内支付曾江龙未签订书面劳动合同二倍工资差额16286元；二、福建省戴氏石业有限公司应于本判决生效之日起十日内支付曾江龙经济补偿金5860.58元；三、驳回曾江龙的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由福建省戴氏石业有限公司负担。 二审期间，双方当事人均没有提交新的证据。经审理查明，对一审查明的事实，曾江龙对“平均月工资2930.29元”有异议，认为其每月有预支工资，应按照预支转账加上银行流水的总额计算。经查，根据戴氏石业公司提供的工资表可以看出，曾江龙于2018年11月份有借款1500元，2018年12月份有借款3000元，2019年1月份有借款1000元，这三笔借款加上银行流水支付的工资总计26012元，曾江龙的月平均工资为3716元。曾江龙的异议成立，本院予以采纳。戴氏石业公司对“2019年9月2日，曾江龙入职福建戴氏石业有限公司从事驾驶员岗位工作”有异议，认为当时招聘曾江龙为安装工岗位。本院认为，曾江龙入职第二天即与戴氏石业公司签订《安装工工资方案》，该方案具备了劳动合同的特点，明确了双方的权利义务。曾江龙是由安装工转为驾驶员的，其并未提出异议。戴氏石业公司对“通知曾江龙不用去被告处上班”有异议，认为曾江龙是自己离职的。本院认为，曾江龙有提供微信聊天记录来证明公司通知其不用过来上班，戴氏石业公司的该异议不能成立。对其他事实，双方当事人均无异议，本院予以确认。 本院认为，曾江龙于2018年9月2日到戴氏石业公司处上班，双方受法律、法规保护。曾江龙提出，其月工资为4500元。经查，曾江龙的月平均工资为3716元。曾江龙的上诉部分有理，本院予以采纳。戴氏石业公司提出，公司与曾江龙签订了《安装工工资方案》，该方案明确规定了劳动合同的工作时间、工作地点、劳动报酬，社会保险等主要条款，与劳动合同具有同等的法律效力。经查，《安装工工资方案》基本实现了书面劳动合同的功能，具备劳动合同的要件，曾江龙在法庭上也承认了是他自己签名的，可视为双方已经签订了书面劳动合同。戴氏石业公司的上诉理由有事实和法律依据，本院予以采纳。戴氏石业公司还上诉认为，曾江龙擅自离岗，并没有违法解除无需支付经济补偿金。经查，曾江龙提供证据证明戴氏石业公司通知其不用上班。戴氏石业公司的该上诉理由缺乏事实依据，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，戴氏石业公司应当支付曾江龙经济赔偿金3716*2=7432元。一审法院对此计算有误，应予纠正。 综上所述，曾江龙与戴氏石业公司的上诉请求均部分有理，应予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、第四十七条、第四十八条、第八十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项的规定，判决如下： 一、撤销福建省漳浦县人民法院（2019）闽0623民初3588号民事判决； 二、改判福建省戴氏石业有限公司应于本判决生效之日起十日内支付曾江龙经济赔偿金7432元； 三、驳回曾江龙的其他上诉请求； 四、驳回福建省戴氏石业有限公司的其他上诉请求。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案一、二审案件受理费各10元，由曾江龙、福建省戴氏石业有限公司各负担5元。 本判决为终审判决。 审判长  刘小玲 审判员  李 华 审判员  王泽夫 二〇一九年十二月十日 法官助理郑勇金 书记员肖美玲 执行申请提示： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。