山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁08民终4527号上诉人（原审被告）：丁进文，男，1970年3月4日出生，汉族，职工，住邹城市。委托诉讼代理人：刘宗伟，邹城峄山法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：刘铭钧，男，1988年10月1日出生，汉族，职工，住邹城市。上诉人丁进文因与被上诉人刘铭钧健康权纠纷一案，不服山东省邹城市人民法院（2018）鲁0883民初5604号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年9月9日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。丁进文上诉请求：撤销一审判决，依法改判或发回重审。事实和理由：一审认定事实不清，判决错误。一、对于刘铭钧的误工期限，一审法院判决支持刘铭钧的误工期为110天是不正确的。首先刘铭钧的伤情系轻微伤，其根本不需要休息这么长时间，为查明刘铭钧出院后是否休息，在庭审中丁进文要求刘铭钧请出具休息证明的医生到庭作证或法院依职权传唤出具证明的医生到庭接受质询，法院依职权给出具证明的医生发了传票，但其拒不当庭作证，说明医生心虚，不敢到庭作证，这也证明了刘铭钧所交休息证明是虚假的。刘铭钧在庭审中陈述其一直未上班，但是在2018年4月份丁进文与刘铭钧均去单位上班，因双方的纠纷一直未处理完成，丁进文和刘铭钧的所在单位要求双方先处理纠纷后再上班，而不是刘铭钧陈述的因伤情需要休息不能去上班。因此，对于刘铭钧的误工费只能支持住院期间，而不应当支持出院后的误工费。二、对于护理费不应当支持。刘铭钧的父亲已经超过60岁，也有固定的收入，为退休职工，因此护理费不应当支持。三、对于交通费不应支持300元，只应支持100元，因其居住地和医院很近。综上所述，一审法院认定事实不清，判决错误，为维护丁进文的合法权益，请求依法支持丁进文的上诉请求。刘铭钧答辩称，一审判决认定事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，请求二审法院依法予以维持。丁进文向法庭提交的医疗费单据及住院病历、病假条、兖州煤业股份有限公司鲍店煤矿人力资源科出具的证明及鲍店煤矿职工工资计算表等证据能够证实丁进文花费的医疗费用、住院的天数、误工的天数、误工的工资。一审法院判决丁进文承担医疗费用、误工费、护理费用并无不当。由于丁进文多次前往充矿集团总医院检查治疗，产生的交通费用理应由丁进文承担。丁进文向一审法院起诉请求：依法判令被告赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费等各项费用共计27739.97元。一审法院查明：原告刘铭钧与被告丁进文与案外人高永法均系兖矿集团鲍店煤矿综掘一区职工，2018年3月12日13时许，三人下班准备上井时，丁进文在鲍店煤矿井下底车场将刘铭钧打伤，经法医鉴定刘铭钧伤情为轻微伤。刘铭钧受伤后，于2018年3月12日至2018年3月22日在兖矿集团有限公司总医院住院治疗10天。2018年3月13日刘铭钧至济宁市公安局济东分局报案，济宁市公安局济东分局调查后于2018年7月9日作出济公东（治）行罚决字[2018]82号《行政处罚决定书》认定：“丁进文殴打他人的违法行为成立……，决定给予丁进文行政拘留五日并处罚款贰佰元的行政处罚。”一审法院认为，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。本案中，原告刘铭钧被丁进文打伤鼻部，有济宁市公安局济东分局《行政处罚决定书》及兖矿集团有限公司总医院《住院病历》为证，侵权事实清楚，损害结果明确，原告主张被告承担侵权责任，依法予以支持。因原、本告系因琐事引发矛盾，根据本案案情，认定原告应承担20%责任、被告应承担80%责任为宜。关于原告主张的损失数额，认定如下：1、医疗费，原告主张5839.7元门诊收据8张，被告无异议，依法予以采纳。2、护理费，原告主张1000元（100元/天*10天），被告不予认可。因被告未提交相反的证据证明其主张，依法参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准，认定原告护理费为800元（80元/天*10天）。3、住院生活补助费，原告主张500元（50元/天*10天），被告认可300元，采纳被告主张，原告住院生活补助费应为300元。4、误工费，原告主张19631.27元，被告质证仅认可住院10天减少的收入。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。本案中，原告提交了兖矿集团总医院先后出具的诊断证明书6份证明其误工时间为2018年3月12日至2018年6月30日共计110天，虽被告质证不予认可，但因其未提交相反的证据予以证明，且根据原告提交的兖州煤业股份有限公司鲍店煤矿人力资源科出具的证明记载：“兹有综掘一区职工刘铭钧，2018年3月-6月因伤休病假影响公司加发效益奖1000元”，该《证明》中的误工时间与原告提交的诊断证明书中记载的休息时间一致，故原告误工期应为110天，依法予以认定。关于误工费计算标准，原告主张按照受伤前六个月平均工资（6092.16元）为基数计算并提交《鲍店煤矿职工工资计算表》予以证明。原告主张符合法律规定，依法予以认可。因原告于2018年3月至6月已发工资3706.43元，该部分应从误工费中扣除。综上，原告误工费为19631.27元（6092.16元/月÷30天×110天-3706.43元+1000元）。5、伤情鉴定费、伤照费，原告主张272元并提交伤照费72元收据一张，认可72元。6、交通费5，原告主张500元，被告认可100元，酌定300元。原告损失合计26942.97元，被告丁进文应承担的金额为21554.4元（26942.97元*80%）。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、《最高人民法》第十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定之规定，判决：一、被告丁进文于判决生效之日起五日内赔偿原告刘铭钧医疗费、护理费、住院生活补助费、误工费、伤照费、交通费合计21554.4元；二、驳回原告刘铭钧的其他诉讼请求。案件受理费243元，由原告刘铭钧负担54元，被告丁进文负担189元。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，本案二审争议的焦点问题是：对于刘铭钧的误工费、护理费、交通费如何认定。关于误工费，丁进文上诉主张一审认定的误工期过长，主张刘铭钧于2018年4月1日至3日曾去单位上班，因双方没有处理好此次事件，单位不允许双方上班，刘铭钧未上班并不是因为受伤的原因。刘铭钧认可其曾于2018年4月1日至3日到单位上班，但因受伤部位没有完全恢复，医生告之这种情况不能够上班，故向单位请假。本院认为，刘铭钧被丁进文殴打后鼻部受伤，兖矿集团总医院为其出具了休息证明，虽然刘铭钧鼻部骨折并未构成伤残，但刘铭钧从事的是井下作业的特殊工种，鼻部骨折未愈确实不适宜继续工作，且所在单位亦为刘铭钧办理了病假手续并出具证明，故一审法院认定误工期为110天并无不当。二审中丁进文提交了一份由兖州煤业股份有限公司鲍店煤矿综掘一区出具的说明，证明系单位要求两人先处理完打架一事后再上班，但事实上刘铭钧于2019年7月份回单位上班，双方的纠纷仍未处理完毕，该说明与客观情况不符，故对该证据不予采信。关于护理费，刘铭钧住院期间需一人护理，尽管刘铭钧的父亲已超过60岁，但不等于没有照顾、护理的能力，且丁进文住院期间确需护理人员，一审法院参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算护理费，符合客观情况，丁进文上诉主张不应支持护理费，不予支持。关于交通费，一审法院酌情认定交通费300元，数额较小，本院不再予以变动。综上所述，上诉人丁进文的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，判决结果并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费339元，由上诉人丁进文负担。本判决为终审判决。审判长  朱壮男审判员  史宝磊审判员  张 芳二〇一九年十二月二日书记员  金广洋