四川省达州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)川17民终1459号上诉人(原审被告)：达州市达川区环境卫生管理处，住所地：达州市达川区。法定代表人：陈浩，该处主任。委托诉讼代理人：吴朝勇，四川渝达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：胡清春，女，汉族，生于1996年1月4日，住四川省达州市达川区。委托诉讼代理人（特别授权）：孙传建，四川虹信律师事务所律师。上诉人达州市达川区环境卫生管理处（以下简称达川区环卫处）因与被上诉人胡清春工伤保险待遇纠纷一案，不服四川省达州市达川区人民法院（2019）川1703民初1628号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。达川区环卫处上诉请求：依法撤销原判决，依法改判被上诉人与上诉人共同承担被上诉人亲属胡明奎工伤死亡的相关费用。事实及理由：被上诉人亲属胡明奎未参加工伤保险完全系其自身单方面原因造成的，其自身对工伤死亡的赔偿应承担相应责任，胡明奎在上诉人单位入职时自认为自身年龄较大购买养老保险不划算而多次向上诉人提出不为其购买养老保险，并且于2014年12月8日亲笔向上诉人书写一份申请不同意上诉人为其购买养老保险，鉴于被上诉人亲属胡明奎的强烈要求，上诉人便依照其个人意愿没有为其缴纳社会养老保险，因未能参加养老保险，相应的上诉人便无法为其购买工伤保险。一审法院事实认定错误。胡清春向一审法院起诉请求：1.达川区环卫处支付胡清春一次性工亡补助金785020元。2.达川区环卫处支付胡清春丧葬费35000元。3.达川区环卫处支付胡清春医疗费10000元。4.达川区环卫处支付胡清春住院期间的伙食补助费1000元、交通费1000元。5.达川区环卫处支付胡清春办理丧葬事宜误工费、交通费、食宿费共计5000元。合计:837020元。一审法院认定事实：胡清春之父胡明奎生于1959年11月7日，系达川区环卫处工人，胡明奎于2013年3月到达川区环卫处从事保洁工作，与其建立劳动关系。胡明奎至此一直在达川区环卫处从事保洁工作。2018年3月21日15时30分许，胡明奎在达川区三里坪天桥农贸市场对面从事保洁工作时突发疾病晕倒。于2018年3月21日16时23分送入达川区中医医院抢救治疗，诊断为:1.左侧丘脑脑出血破入脑室2.脑疝3.脑积水4.脑室血肿铸型5.高血压3级极高危。因病情恶化，于2018年3月23日7时许去世。后达州市人力资源和社会保障局作出达市人社工决[2018]达-176号《工伤认定决定书》认定:视同胡明奎同志为工伤(亡)。达川区环卫处不服，提起行政诉讼，通川区人民法院作出(2019)川1702行初10号《行政判决书》，驳回达川区环卫处的诉讼请求，现该判决书已生效。达川区环卫处未为胡明奎购买工伤保险，也未对胡清春作出赔偿。胡清春向达州市达川区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，该仲裁委作出达川劳人仲不[2019]22号《不予受理通知书》，胡清春为获取自己的工伤保险待遇诉讼到法院。一审法院同时查明：一、胡清春之父胡明奎在达川区中医医院抢救治疗过程中用去医疗费6638.82元，有胡清春提交的住院费用结算票据予以证明。达川区环卫处认为胡明奎并非因遭受事故伤害或患职业病进行治疗。因此，对该部分医疗费不予认可。二、胡清春主张住院期间的伙食补助费1000元、交通费1000元、办理丧葬事宜误工费、交通费、食宿费共计5000元。但并未提供证据予以证明。三、2017年度全国城镇居民人均可支配收入为36396元/年，2017年度达州市职工月平均工资为4229.67元/月。一审法院认为，胡清春之父胡明奎系工伤，该事实有达州市人力资源和社会保障局达市人社工决[2018]达-176号《工伤认定决定书》及通川区人民法院作出的生效的(2019)川1702行初10号《行政判决书》予以证明，法院予以认可，其依法应当享受工伤保险待遇。达川区环卫处辩称胡清春亲属胡明奎在入职时自己单方面不同意与用人单位购买并参加养老保险，不参加养老保险便不能购买工伤保险，为此其亲笔书写并递交申请自愿不参加养老保险，从而导致单位无法为胡明奎办理工伤保险。现胡明奎因自身突发疾病死亡，视同为工伤，胡清春方应当自行承担相应责任。首先，达川区环卫处没有提交其他相关证据予以佐证该份申请的真实性。其次，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条：“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。”及《工伤保险条例》第二条第一款：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。”之规定，达川区环卫处应当为胡明奎购买工伤保险。现因达川区环卫处没有为胡明奎购买工伤保险，相关工伤保险待遇应当由达川区环卫处支付。对于胡清春主张的医疗费，根据《工伤保险条例》第三十条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇”之规定，因胡明奎并非因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，故其医疗费依法不应享受工伤保险待遇，对于其主张法院不予认可。对于胡清春主张的住院期间的伙食补助费1000元、交通费1000元，办理丧葬事宜误工费、交通费、食宿费共计5000元，因胡清春未提交相关证据予以证明且办理丧葬事宜误工费、交通费、食宿费属于丧葬补助金范畴，故对于其该主张不予认可。综上，胡清春的损失确认如下：一、一次性工亡补助金：727920元（36396元/年×20年）；二、丧葬补助金25378.02元（4229.67元/月×6月）。以上共计753298.02元，应当由达州市达川区环境卫生管理处予以支付。据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、《工伤保险条例》第二条第一款、第三十条、第三十九条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、达州市达川区环境卫生管理处支付胡清春753298.02元，该款限达州市达川区环境卫生管理处于判决生效后10日内付清；二、驳回胡清春的其他诉讼请求。履行给付义务的当事人未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由达州市达川区环境卫生管理处负担。二审中，双方当事人均未提供新证据。二审查明的案件事实与一审一致，本院予以确认。本院认为，被上诉人胡清春之父胡明奎系上诉人达川区环卫处职工，其在从事保洁工作中突发疾病入院治疗后死亡，已被认定为视同工伤(亡)，依法应当享受工伤保险待遇属实，本院应予认定。本案二审中争议焦点为被上诉人胡清春之父胡明奎未参加工伤保险的责任承担问题。达川区环卫处虽提供了胡明奎签字的申请书，表示自愿不参加养老保险，因此，导致无法办理工伤保险。但根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费”以及《工伤保险条例》第二条第一款“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费”的规定，单位必须无条件为职工参加工伤保险，并无免责事由，即使职工向单位申请自愿不参加工伤保险，其约定或承诺也属无效，仍然不能免除职工单位必须为职工参加工伤保险的责任。现达川区环卫处未为胡明奎购买工伤保险属实，因此，一审判决相关工伤保险待遇应由达川区环卫处支付正确。达川区环卫处认为胡明奎自身有过错，应共同承担责任的上诉理由不能成立。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人达州市达川区环境卫生管理处负担。本判决为终审判决。审判长 郭 彤审判员 胡光俊审判员 程 瑜二〇一九年十二月三日书记员 黄玉沾