安徽省蚌埠市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖03民终2825号上诉人（原审被告）：赵伟，男，1982年3月19日出生，汉族，农民，住安徽省怀远县。被上诉人（原审原告）：张可，男，1999年10月14日出生,汉族,农民,住安徽省怀远县。委托诉讼代理人：王慧琛，安徽卞和律师事务所律师，经怀远县法律援助中心指派提供法律援助。原审被告：邵宽连，男，1979年7月18日出生，汉族，农民，住安徽省怀远县。原审被告：怀远县淝河鑫源家具厂，住所地安徽省怀远县淝河乡三关村邵庄组13号。经营者：邵宽连，男，1979年7月18日出生，汉族，农民，住安徽省怀远县。上诉人赵伟与被上诉人张可、原审被告邵宽连、怀远县淝河鑫源家具厂提供劳务者受害责任纠纷一案，不服安徽省怀远县人民法院（2018）皖0321民初4948号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年12月3日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理，现已审理终结。赵伟上诉请求：一审判决认定事实错误，请求二审法院撤销一审判决，依法改判。事实和理由：赵伟没有找张可干活，张可陈述是杨杰找其干活，赵伟是找杨杰干活，杨杰找张可干活没有经过赵伟同意，张可系未成年人，自身存在严重过错，应当自己承担责任，一审判决认定事实错误。张可辩称，一审判决认定事实清楚，请求二审法院驳回上诉，维持原判。邵宽连、怀远县淝河鑫源家具厂述称，同意赵伟的上诉意见，应当驳回张可的诉讼请求。张可向一审法院起诉请求：1、判令邵宽连、怀远县淝河鑫源家具厂、赵伟赔偿张可医疗费、误工费等共计22218.17元；2、邵宽连、怀远县淝河鑫源家具厂、赵伟承担本案诉讼费用。一审法院认定事实：2017年7月，赵伟租赁邵宽连建设的怀远县淝河鑫源家具厂的场所筹办家具厂，赵伟找到杨杰并通过杨杰找到陈某、张可一起为该家具厂进行水电安装施工。7月13日，张可站在脚手架上施工的过程中因脚手架倾倒摔倒，后被送往淝河乡卫生院检查。2017年11月1日至2日，张可又到解放军123医院检查治疗，共花去医疗费用958.67元。2017年12月21日，张可个人委托安徽大禹司法鉴定所对其“三期”期限进行医学鉴定，2018年1月3日，安徽大禹司法鉴定所作出皖大禹司[临鉴]字[2017]第282号司法鉴定意见。该鉴定意见为：1、张可伤情系本次外伤导致，存在直接因果关系；2、评定其误工期为90日，护理期为60日，营养期为60日。一审法院认为，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，张可通过杨杰受雇于赵伟为其筹办的家具厂进行水电安装施工，双方之间的关系符合劳务法律关系的特征，应视为劳务关系。赵伟抗辩其没有雇佣张可干活，张可提供的证据可以证明张可受伤是在赵伟的工地上施工造成的，赵伟作为受益方，未提供抗辩依据，不予采纳。张可在施工的过程中，因脚手架倾倒而致其摔倒，赵伟作为张可的雇主，没有提供足够的安全措施，应当承担相应的赔偿责任。张可在施工的过程中，本人也应当预见其工作具有一定的危险性，在工作的过程中应注意自身的安全，故对本人造成的损害，也应承担一定的过错责任。结合本案的案情及实际情况，酌定张可自身承担30%的责任，赵伟承担70%的责任。张可要求邵宽连、怀远县淝河鑫源家具厂承担赔偿责任，但张可提供的证据不能证明其与邵宽连、怀远县淝河鑫源家具厂具有雇佣关系，也不能证明其损害与邵宽连、怀远县淝河鑫源家具厂具有因果关系，故其主张没有法律依据，不予支持。张可要求赔偿医药费978.67元，其中968.67元医疗费有门诊病历、MR检查报告书、门诊收费发票予以佐证，予以认定；2017年12月17日的10元费用，没有证据予以佐证，不予认定。张可主张误工费、营养费、护理期计算天数，由鉴定机构出具的鉴定意见予以证明，予以支持，其主张的误工费、护理期计算标准符合法律规定，予以支持，其主张的营养费计算标准50元每天过高，认定为30元每天。张可主张精神抚慰金2000元，综合张可的伤情和本案案情，其主张不当，不予支持。张可要求赔偿交通费500元，虽未提供证据予以证明，根据张可治疗情况，酌定200元为宜。经审核确认张可的损失为，医疗费968.67元，护理费7291.2元（121.52元/天×60天），误工费8448.3元（93.87元/天×90天），营养费1800元（每天30元/天×90天），交通费200元，以上合计18708.17元。综上所述，赵伟应赔偿张可的损失为13095.72元（18708.17×70%）。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二款、第十九条第一款、第二十条、第二十一条第一款、第二十四条之规定，判决：一、赵伟于判决书生效之日起十日内赔偿张可医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费共计13095.72元；二、驳回张可对邵宽连、怀远县淝河鑫源家具厂的诉讼请求及其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费355元，减半收取178元，张可负担78元，赵伟负担100元。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据，本院组织当事人进行质证。赵伟提供怀远荆盛驾校邵庄分校出具的证明一份，证明张可在鉴定之前参加了驾校考试，张可受伤是假的。张可发表质证意见：对证据真实性、合法性、关联性均有异议，达不到证明目的。邵宽连、怀远县淝河鑫源家具厂发表质证意见：对证据无异议。本院认证如下：证明载明张可可于2017年10月15日办理C1驾驶证报名手续及后期参加考试的情况，该证明落款处没有经办人员签名，不符合证据形式要求，且证明的当事人姓名与本案当事人张可不一致，证明的内容与本案当事人受伤及建休时间也不矛盾，故达不到证明目的，本院对该证据不予采信。二审中，赵伟对一审判决认定的“赵伟找到杨杰并通过杨杰找到陈某、张可一起为该家具厂进行水电安装施工”提出异议，认为张可在123医院治疗的费用与本案无关，对司法鉴定也提出异议，对其他事实无异议。张可对一审判决认定的事实无异议。邵宽连、怀远县淝河鑫源家具厂同赵伟的意见。对双方当事人均无异议的事实，本院依法予以确认。本院认为，综合各方当事人举证、质证及诉辩意见，本案二审争议焦点是：赵伟对张可的损害是否应当承担赔偿责任？根据二审认定的案件事实和相关法律规定，分析评判如下：《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案中，张可主张其在提供劳务中受伤，赵伟作为雇主应当承担赔偿责任，赵伟不认可雇佣张可。为此，张可提供了证人出庭证言、赵伟和邵宽连的陈述等证据证明。经审查，赵伟一审中自认“家具厂是我自己干的，厂房是我租的”、“原告确实是在鑫源家具厂干活”、“原告是从架子上滑掉下来的，当时我在现场”、“脚手架一开始是我扶着，但是原告摔下来的时候我已经走开了”，只是不认可张可系其雇佣。依据张可提供的证人陈某出庭证言，证明其与张可系同事，一起干活时张可从脚手架上掉下来摔伤及赵伟雇佣其干活并支付其工资的事实。邵宽连也陈述张可干活受伤的地方是其家具厂，工商登记经营者是邵宽连，但没有开工，装修是其妹夫赵伟负责，上述证据足以认定张可与赵伟之间形成劳务关系，张可在提供劳务时自己受到损害，赵伟作为雇主，应当承担相应的责任。赵伟上诉认为其未雇佣张可，不应当承担赔偿责任的上诉理由缺乏事实依据，不能成立，本院不予支持。综上所述，赵伟的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费355元，由赵伟负担。本判决为终审判决。审判长  汪润洲审判员  熊爱军审判员  庞 玲二〇一九年十二月十二日法官助理房鑫书记员徐翔附相关法律规定：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式依法驳回上诉，维持原判决、裁定。