湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂01民终10817号上诉人（原审原告暨被告）：邢宗鑫，男，1979年12月17日出生，汉族，住湖北省武汉市洪山区。上诉人（原审被告暨原告）：武汉珞珈天铭电气科技有限公司。住所地：湖北省武汉东湖新技术开发区高新五路以北高新四路以南高速铁路以东武汉光谷电子工业园三期5号厂房4层2号。法定代表人：谌昕，该公司董事长。委托诉讼代理人：张鸿颉，湖北光年律师事务所律师。上诉人邢宗鑫、上诉人武汉珞珈天铭电气科技有限公司（以下简称天铭公司）因劳动合同纠纷一案，均不服湖北省武汉东湖新技术开发区人民法院（2019）鄂0192民初1289号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年9月23日立案后，依法于2019年10月29日公开开庭进行了审理。邢宗鑫，天铭公司的委托诉讼代理人张鸿颉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。邢宗鑫上诉请求:请求撤销一审判决，依法改判，本案一审、二审诉讼费由天铭公司承担。事实与理由：1.天铭公司擅自改变提成规定，会导致邢宗鑫的提成工资明显减少。邢宗鑫当时并不清楚自己的权益被违法侵害，签字仅代表确认领取了提成金额（只在4号广州A项目和5号韶关项目的提成计算表上签了字，其他项目都没有邢宗鑫签字）。2.邢宗鑫在提成计算表里已明确表明，天铭公司擅自更改完税和扣税比例及在项目里多记费用会减少提成工资。3.天铭公司违反法律规定，侵害了邢宗鑫作为劳动者的权益。天铭公司没有正当理由不发放提成工资，明显违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，法院应支持邢宗鑫经济补偿金61,765.8元的诉讼请求。天铭公司辩称，公司没有改变提成计算。2017年，双方按照原有的销售制度计算提成佣金。对此，邢宗鑫并无异议。并在仲裁中，明确承认对于1、2、3号项目的提成并无异议。邢宗鑫也提交了三份提成佣金的计算方式。就是公司在提成销售单后面用铅笔记载的。2017年6月前的提成，邢宗鑫是认可的。2017年6月后，4号和5号项目的提成申请单以及销售计提核算表，对提成方式和比例均有记载，邢宗鑫均有签字。列明了比例由0.75改为0.65，邢宗鑫也是认可的，也领取了相关提成。通讯费用，不计算高开，我方也没有违反这一原则。通信费用计算在成本中，没有计算在高开中。一审中，我方提交了具体的计算方式和依据。根据谁主张谁举证的原则，40,780与30,668元，加2,660元组成转账的74,108元，应当由邢宗鑫自己举证。实际上该2,660元是编造的。天铭公司上诉请求：撤销一审判决第一、三项，驳回邢宗鑫一审全部诉请，支持天铭公司的一审全部诉请。一、对于提成相关规定，除了一审法院引述的《员工手册》第8款外，《劳动合同》《销售人员2017年销售提成奖惩规定》均有相关规定。提成并非工资构成，不是法定意义上的劳动报酬，而是一种鼓励员工的制度，应为定案依据。二、关于提成实际未付款项的计算及支付。天铭公司对于所涉七个合同已实际发放的提成金额为195,556元，具体为：30,668元十40,780元+74,108元十50,000元。即使提成存在差额部分，差额部分也仅为28,946.3元。基于部分款项系邢宗鑫辞职后回款。因此，天铭公司根据回款情况已按约完成支付义务，对于差额部分28,946.3元，邢宗鑫也不应享有。三、一审认定天铭公司未以现金方式发放40,780元及30,668元明显错误。邢宗鑫否认以现金方式发放了40,780元及30,668元，但自始至终未提供任何反证。邢宗鑫认为的74,108元系由40,780元和30,668元及2,660元组成也无事实依据。对于通过银行汇款部分是无须邢宗鑫在“销售计提核算表”上签字确认的，但只要是现金支付部分均由邢宗鑫本人在“销售计得核算表”上签字确认。邢宗鑫辩称，员工手册和劳动合同，销售规定比较明确。2017年销售奖励规定第5条、第7条，对销售提成有明确规定。通信费用不计入高开。当劳动合同和法律发生冲突，应该以法律为依据。公司签署劳动合同，并没有逐条讲解我方应该承担的法律义务。培训签到表，只能证明公司对员工进行了宣讲，并不能证明公司对我方进行了法律义务的解读。合同分类及签定范围的第三条载明，与公司建立聘用关系的员工，不受劳动合同法的约束，我方表示不理解。不能将违法的员工手册和劳动合同，作为依据。关于提成的计算依据，在3、4号项目提成核算单和提成申请单上签字，只是表明我方收到了。3号项目40,780元，没有具体的计算依据。我方签字只是表明收到了该款项，不能表明我方认可该提成的数额。所有的凭证和证据，都进入到公司财务中，原件都在公司，不能让我方来举证。公司会将发放的现金计入财务数据中，应该由公司举证。邢宗鑫向一审法院起诉请求：1.天铭公司立即向邢宗鑫支付拖欠的提成工资164,555.6元；2.天铭公司向邢宗鑫支付经济补偿金61,765.83元；3.本案诉讼费由天铭公司承担。天铭公司向一审法院起诉请求：1.确认天铭公司不应向邢宗鑫支付“1号擎能项目”“2号珠海项目”“3号珠三角项目”“4号广州A项目”“5号韶关项目”“6号广州B项目”“7号雅宝项目”等七个项目的提成28,946.3元；2.本案诉讼费由邢宗鑫承担。一审法院认定事实：2016年3月8日，邢宗鑫至天铭公司从事销售工程师工作。双方共签订了两次书面劳动合同，最后一次劳动合同的期限为2017年3月8日至2020年3月7日止。劳动合同约定:“对于经营性（包括但不限于提成或销售提成）、风险性收入仅针对在职员工按实际回款提取；双方劳动关系解除后的回款乙方(邢宗鑫)不再享有提成；虽在双方劳动关系解除前回款，但劳动关系解除时回款提成尚未发放的，不再发放。”2017年2月，天铭公司颁布实施《销售人员2017年销售提成奖惩规定》（以下简称提成规定），其中第1条销售人员考核依据规定：公司所有销售人员年度业绩考核以公司自主研发产品合同金额为基数，具体标准业绩计算方法如下：①成交总额≥标准报价时，标准业绩=成交总额（费用需在标准内，如费用超标，则该合同直接高开减业绩）；②标准报价×0.85≤成交总额＜标准报价时，标准业绩=成交总额÷标准报价×成交总额（费用需在标准内，如费用超标，则该合同直接高开减业绩）。第2条研发产品提成方法规定：1.标准报价的95%≤成交价＜标准报价时，提成额=成交总额÷标准报价的95%×4%×成交总额，标准费用为4%；2.标准报价的90%≤成交价＜标准报价的95%时，提成额=成交总额÷标准报价的90%×3.5%×成交总额，标准费用为3.5%；3.标准报价的85%≤成交价＜标准报价的90%时，提成额=成交总额÷标准报价的85%×3%×成交总额，标准费用为3%；4.标准报价的80%≤成交价＜标准报价的85%时，提成额=成交总额÷标准报价的80%×2.5%×成交总额，标准费用为2.5%。第5条规定了高开高卖政策，即所有高开合同业绩都要减去高开加完税金额（完税统一按除以0.75倒推）。每笔合同传回公司后，在7天内确定是否高开，否则视同此笔订单按标准费用执行。如果7天内没有确定高开，最后公司同意高开的，该订单提成比例下降0.5%(注：所有通讯费用不计算高开)。高卖部分30%扣税后返给销售人员，统一扣税乘以0.75。第6条规定了发放提成政策，即核算提成申请条件：①销售人员签单≥100万元（标准业绩），回款率且在90%以上，按100%核算（标准业绩在60万以上100万以下的按完成100万的比例进行核算，提成系数为业绩完成率的系数）。注：特殊合同（大额订单）减高开才算销售合同，提成比例参考各区域经理定制制度；②销售人员无样品、无超过90天已发货未开票的或售后已维修未开票的、无超过90天的应收账款（不含质保金）；③将原始合同、送货单或验收单寄回公司，该笔合同费用己执行完（无原始合同，原则上不计算提成）；④礼品和推广费已经核销完毕的。如以上四点都已符合，则可将提成申请上交销售文员，走正常流程核算。注：①新销售人员全年提成考核，按实际入司时间顺延三个月以每月8万元标准业绩签订合同计算，回款率且在90%以上，新销售人员为2017年春节后入司员工。②年底有突发大额订单，而公司库存量不足时，还是按实际完成发货订单标准来核发，该订单先计算，次年回款后补发提成（业绩不算在次年发货量里）。第7条规定：每笔合同的标准费用（推广费、礼品费、招待费、二次提、发货费用，售后除外）不能超过该笔合同的正常费用标准。所有高开订单无标准费用。如销售人员该笔订单标准费用超支，则直接视同高开减业绩，且此订单无标准费用，公司老总为帮助某区域销售人员成单，所发生的差旅费用，全部计入该销售人员所成订单的标准费用。第10条规定：公司发放提成一年六次，即清明节、端午节、七月底、中秋节、国庆节、春节。第12条对手机费考核进行了规定：销售人员必须完成公司研发产品签单120万元或以上（标准业绩）；新入公司第一年员工三个月后每月签单10万元标准业绩以上为考核标准，且回款率在90%或以上，手机费将在标准内凭发票实报实销。2017年4月11日，邢宗鑫代表天铭公司与韶关市擎能投资管理有限公司签订了“电缆终端塔场视频监控系统”购销合同（以下简称“1号擎能项目”），回款时间为2017年7月21日，标准卖价8,500元，实际卖价13,500元，费用为3,253.5元，通讯费用为1,800元。2017年5月2日，邢宗鑫代表天铭公司与珠海申力建设工程有限公司签订了“输电线路智能巡检系统”物资订货合同书（以下简称“2号珠海项目”），回款时间为2017年8月4日，标准卖价22,500元(8,500元×3)，实际卖价40,500元(3,500元×3)，费用为8,323元，通讯费用为5,400元。2017年5月5日，邢宗鑫代表天铭公司与中铁十二局集团第四工程有限公司珠三角城际新白广XBZH-1标二工区项目部签订了“跨广河高速公路特大桥50万伏超高压安全监控仪”产品购销合同(以下简称“3号珠三角项目”），回款时间为2018年3月23日，标准卖价160,000元（80,000元×2），实际卖价250,000元（125,000元×2），费用为9,878元，通讯费用为6,000元。2017年9月7日，邢宗鑫代表天铭公司与广州供电局有限公司签订了“输电线路安装防外力破坏监控（技改项目）输电线路防外力破坏在线监控系统”货物买卖合同（以下简称“4号广州A项目”）回款时间为2017年11月28日，标准卖价560,000元(80,000元×7),实际卖价896,000元(128,000元×7），费用为89,140.64元，通讯费用为21,000元。2017年12月5日，邢宗鑫代表天铭公司与广东电网有限责任公司韶关供电局签了“山火在线监测装置和输电线路图像在线监测系统”货物采购合同（以下简称“5号韶关项目”），回款时间为2017年12月27日，标准卖价3,340,000元【1,600,000元(160,000元×10)+1,840,000元(40,000元×46)】，实际卖价3,066,800元【1,788,000元(178,800元×10)+1,278,800元(27,800×46)】，费用为532,420.56元，通讯费用为168,000元。2017年12月5日，邢宗鑫代表天铭公司与广州供电局有限公司订了“防外力破坏在线监测设备购置（技改项目）输电线路防外力破坏在线监控系统”货物买卖合同（以下简称“6号广州B项目”）,回款时间为2017年12月27日，标准卖价1,210,000元【170,000元(185,000元×2)+1,040,000元(80,000元×13)】，实际卖价1,830,000元(122,000元×15)，费用为194,497.7元，并发生了服务器方面的费用14,300元和手机费用10,300元，通讯费用为13,000元。2018年5月10日，邢宗鑫代表天铭公司与广州市雅宝房地产开发有限公司签订了“防外力破坏激光指向仪和输电线路视频监控装置”购销合同（以下简称“7号雅宝项目”），标准卖价120,000元,实际卖价198,000元【125,000元(125000元×1)+73,000元(73,000元×1)】，费用为5,000元，通讯费用为1,600元。上述“1号擎能项目”“2号珠海项目”“3号珠三角项目”的提成，邢宗鑫于2018年4月3日填写《提成申请单》，销售文员徐丽在《业务人员销售计提核算表》上进行核算，核算方式均为依照提成规定第1条和第5条确定的计算方式，成交总额=合同金额-高开加完税金额（完税统一按25%倒推即为75%）-通信费用，再用提成规定第2条规定的不同档次的计算公式，计算出提成数额。经过核算，三个项目的提成金额依次分别为225元、878元、22,672.5元，确定数字后，财务人员张荣在财务审核栏签字，天铭公司董事长谌昕于2018年4月4日签字。上述“4号广州A项目”的提成，邢宗鑫于2018年1月22日填写《提成申请单》，销售文员徐丽在《业务人员销售计提核算表》上进行核算，核算公式与上述1-3号项目相同，即考虑了高开高卖政策并均将通信费用从成交总额中进行了扣减，但完税扣除比例由原来的0.75变更为0.65。经过核算，提成金额为58,258.8元，但代管17,478.8元，本次实发40,780元。确定数字后，财务人员张荣在财务审核栏签字，天铭公司董事长谌昕于2018年2月7日签字。核算上同时有邢宗鑫签署的“已领40,780”和签名，但未签署日期。上述“5号韶关项目”的提成，邢宗鑫于2018年1月31日填写《提成申请单》，销售文员徐丽在《业务人员销售计提核算表》上进行核算，核算方法与上述1-4号项目相同，即考虑了高开高卖政策并均将通信费用从成交总额中进行了扣减，完税扣除比例为0.65。经过核算，提成金额为30,668元，确定数字后，财务人员张荣在财务审核栏签字，天铭公司董事长谌昕于2018年2月8日签字。核算上同时有邢宗鑫签署的“已领30,668”和签名，但未签署日期。上述“6号广州B项目”的提成，邢宗鑫于2018年6月27日填写《提成申请单》，销售文员徐丽在《业务人员销售计提核算表》上进行核算，核算方法与上述1-5号项目相同，即考虑了高开高卖政策并均将通信费用从成交总额中进行了扣减，完税扣除比例为0.65。经过核算，提成金额为93,349元。上述“7号雅宝项目”的提成，天铭公司在邢宗鑫离职前未对邢宗鑫的提成进行核算。按照上述核算方式进行核算（完税扣除比例为0.65），提成金额为18,451元。上述7个项目的提成共计224,502.3元，天铭公司于2018年2月11日向邢宗鑫转账支付74,108元,2018年4月28日转账支付50,000元，其他提成尚未支付。2018年5月18日，邢宗鑫以个人身体原因需要长期休养为由向天铭公司提交书面辞职申请。2018年6月20日，天铭公司在邢宗鑫提交的辞职申请上盖章批准。一审另查明：邢宗鑫曾于2016年12月28日代表天铭公司与中铁十五局集团城市轨道交通工程有限公司签订产品购销合同，回款时间为2017年6月30日，标准卖价80,000元，实际卖价130,000元,高开金额34,694.6元，实际成交金额95,305.4元(130,000元-34,694.6元)，高卖部分为15,305.4元(95,305.4元-80,000元)。销售文员徐丽于2017年9月20日为其进行核算，核算后标准提成3,368元(80,000元×4.21%)，高卖提成3,443.7元(15,305.4元×75%×30%),提成合计6,811.7元。天铭公司董事长谌昕于2017年9月29日签字。2017年11月30日，天铭公司向邢宗鑫支付销售提成6,811.7元。天铭公司2017年6月颁布实施2017年版《员工手册》，并于2017年8月15日对包括邢宗鑫在内的员工进行培训，邢宗鑫在培训签到表上签字。《员工手册》第五篇特别约定第二项特别说明第2款约定“本员工手册中所载明之奖金（包括但不限于月奖、季奖或年终奖、年终双薪）或经营性（包括但不限于提成、佣金或销售提成）、风险性收入等，并不当然成为工资构成部分或当然按月、季、年发放，前述奖金或经营性、风险性收入由公司根据公司经营状况、盈利状况及发展要求等由公司自行决定是否发放、发放金额、发放方式等”。第8款约定“员工同意：一个公历年度内无论何种原因中途（即12月31日前）与公司劳动关系解除或终止的，不享有奖金、经营性、风险性收入，或虽然于该年度过后（即12月31日后解除劳动关系），但上一年度仍有奖金、经营性、风险性收入，未发放的，也不再享有或发放”。诉讼中，天铭公司主张“4号广州A项目”“5号韶关项目”的提成，其是以现金方式向邢宗鑫支付，邢宗鑫签署的“已领取”就表示收到了其支付的现金。邢宗鑫则主张其签署的“已领取”表示天铭公司承诺近期支付所以才签字，天铭公司并未支付现金，天铭公司2018年2月11日向邢宗鑫转账支付的74,108元就包括“4号广州A项目”提成40,780元、“5号韶关项目”提成30,668元，剩余的2,660元是天铭公司支付的以往欠付的提成。一审法院认为，邢宗鑫和天铭公司之间的劳动关系受法律保护，双方均应当秉承诚实信用原则依法行使权利并履行各自义务。天铭公司颁布实施的《提成规定》是调整双方关于销售提成计算和支付的规章制度，双方均应当遵守。邢宗鑫完成相关销售项目后，天铭公司应当依照规定如实足额核算提成并及时向邢宗鑫支付。除7号项目外，销售文员已经根据《提成规定》对邢宗鑫的提成进行了核算且部分提成邢宗鑫已经收到并签字确认，邢宗鑫主张的7个项目的提成应当依照销售文员核算的结果为准。虽然邢宗鑫主张天铭公司存在多扣除费用以及将通信费用不当计入，以及擅自变更完税扣除比例问题，但依据《提成规定》的内容，除完税扣除比例问题外，并不能看出天铭公司的核算方法违反了《提成规定》，且不论是天铭公司已支付的提成还是未支付的提成，均是采取相同方式进行核算。2017年6月1日后所签合同的核算单虽然变更了完税扣除比例，邢宗鑫在部分核算单上进行了签字，并收到了核算的提成款，说明其对于变更无异议，邢宗鑫主张其签字仅代表收到款项不代表认可计算方式，其主张没有事实和法律依据，不予采信。关于“4号广州A项目”提成40,780元和“5号韶关项目”提成30,668元是以现金方式支付还是转账方式的问题，一审法院认为，综合以往提成的核算过程，提成最终需由董事长谌昕签字才能支付，此两项提成谌昕分别在2018年2月7日、2月8日签字，1-3号项目谌昕是于2018年4月4日签字，6号项目邢宗鑫在2018年6月27日才申请，7号项目尚未核算，即4号、5号项目是天铭公司最早核算的两个项目。如果天铭公司在核算后立即以现金方式支付了4号、5号项目的提成，天铭公司原则上在2018年4月4日前不会再向邢宗鑫支付提成，但天铭公司在2018年2月11日又向邢宗鑫转账支付74,108元，天铭公司对此又不能做出合理解释，说明天铭公司在2018年2月7日或8日左右并未向邢宗鑫支付提成，而是在2018年2月11日以转账方式支付。虽然邢宗鑫对于差额2,660元也未提供证据证明，但天铭公司作为企业，转账支付相关款项应是常态习惯亦是应当遵守的基本操作规定，天铭公司主张是现金支付，其应当自负举证责任，天铭公司对于现金支付的合理性和真实性均未举证证明，对其主张不予采信，对于邢宗鑫主张的2,660元是其他项目的提成予以采信。综上，天铭公司应支付的提成总额为224,502.3元，已支付121,448元（74,108元-2,660元十50,000元），应当支付差额103,054.3元。虽然邢宗鑫在2018年5月18日申请辞职，但邢宗鑫作为销售人员，提成是其主要的劳动报酬组成部分，《员工手册》第8款约定的辞职后未发放提成不再发放的规定明显限制了劳动者权利，违反了公平原则，属于无效条款，天铭公司仍应当据实支付劳动报酬。关于邢宗鑫主张的解除劳动关系经济补偿金，虽然天铭公司确实存在欠付提成的问题，但邢宗鑫是因个人身体原因需要长期休养而辞职，不符合支付经济补偿金的条件，对其主张不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、三十条、四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，一审法院判决：一、武汉珞珈天铭电气科技有限公司于判决生效之日起十日内向邢宗鑫支付提成差额103,054.3元;二、驳回邢宗鑫的其他诉讼请求；三、驳回武汉珞珈天铭电气科技有限公司的诉讼请求。案件受理费20元，适用简易程序减半收取10元，由武汉珞珈天铭电气科技有限公司负担。二审期间，双方均未提交新证据。二审查明，双方签订《劳动合同》3.3.1约定：“甲方（天铭公司）依法为乙方（邢宗鑫）办理社会保险；甲方支付给乙方的劳动报酬应由甲方直接付给乙方本人（或付至乙方银行卡上）”。邢宗鑫于2018年6月27日提交的提成申请单，其计算的提成公式中载明183-8.5×2-13×8以及8.5×2提成7,158元、8×13提成43,784元。一审查明的其他事实属实，本院予以确认。本院认为，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，第二审人民法院应当针对上诉请求的有关事实及适用法律进行审查。一、关于辞职后未发放提成不再发放的有关规定及约定法律效力问题本案中，虽然《员工手册》、《劳动合同》、《销售人员2017年销售提成奖惩规定》对劳动者辞职后未发放提成不再发放均有一些规定和约定，但因上述规定和约定违反公平原则，规避用人单位应该支付劳动者劳动报酬的责任，故本院认定为无效。二、关于提成方法的改变是否有效问题2017年6月后所涉项目采购合同，天铭公司已支付或未支付的提成，均是采用相同方式核算，仅是变更了完税扣除比例，其余核算方法部分并无变化，且邢宗鑫已在部分提成申请单及销售计提核算表上签字确认，鉴于前述单据上载有按新提成规定计算的方式，据此应视为邢宗鑫对新的提成方法的改变表示认可，嗣后邢宗鑫也领取了相关款项，说明双方已按新的提成规定在履行，故应将提成方法的改变认定为有效。三、关于6号广州B项目有关费用计算问题1.关于15台标准报价计算问题。邢宗鑫于2018年6月27日提交的提成申请单上，其计算的提成公式中载明183-8.5×2-13×8以及8.5×2提成7,158元、8×13提成43,784元，说明邢宗鑫对于15台标准报价中，13台按80,000元/台算，2台按85,000元/台是认可的。2.关于费用扣减问题。根据提成规定可知，标准费用为标准报价乘以4%，即48,400元（13台×80,000元+2台×85,000元）×4%。因该笔订单的费用已远超48,400元，故按高开直接扣费用，而不再有标准费用。二审调查查明，天铭公司不存在多扣除费用以及将通信费用不当计入问题。四、天铭公司有无向邢宗鑫以现金方式支付提成款40,780元及30,668元首先，对于天铭公司以现金支付提成款40,780元及30,668元，邢宗鑫均在销售计提核算表上签字认可。根据双方签订的《劳动合同》3.3.1约定“甲方（天铭公司）依法为乙方（邢宗鑫）办理社会保险；甲方支付给乙方的劳动报酬应由甲方直接付给乙方本人（或付至乙方银行卡上）”。天铭公司以现金方式支付符合上述约定。虽然邢宗鑫否认天铭公司以现金方式向其发放提成款40,780元及30,668元，但其未提供任何有效证据予以反驳，且其认为的74,108元系由40,780元+30,668元+2,660元组成也无证据证实，根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”之规定，应由邢宗鑫承举证不能的法律后果。综上，本院认为天铭公司以现金方式向邢宗鑫支付了提成款40,780元及30,668元。原审此项判决不当，依法予以纠正。五、关于天铭公司是否应该向邢宗鑫支付经济补偿金从邢宗鑫向天铭公司提交的辞职申请内容来看，其系因个人原因辞职，故邢宗鑫上诉请求天铭公司向其支付经济补偿金，没有事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，一审认定事实比较清楚，但适用法律有误，本院予以纠正。因天铭公司应向邢宗鑫支付的提成总额为224,502.3元，扣除已支付195,556元（74,108元十50,000元十40,780元十30,668元），还应支付的提成差额为28,946.3元。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、撤销湖北省武汉新技术开发区人民法院（2019）鄂0192民初1289号民事判决；二、武汉珞珈天铭电气科技有限公司于本判决生效之日起十日内向邢宗鑫支付提成差额28,946.3元;三、驳回邢宗鑫的其他诉讼请求；四、驳回武汉珞珈天铭电气科技有限公司的诉讼请求。如果武汉珞珈天铭电气科技有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费20元，适用简易程序减半收取10元，由武汉珞珈天铭电气科技有限公司负担。二审案件受理费20元，由武汉珞珈天铭电气科技有限公司负担10元，邢宗鑫负担10元予以免交。本判决为终审判决。审判长  王伟审判员  张静审判员  李娜二〇一九年十二月四日法官助理廖正国书记员廖正国