浙江省金华市金东区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0703民初5223号 原告：金华金力士泵业有限公司，住所地金华市金东综合工业园。 法定代表人：何卫平，执行董事。 委托诉讼代理人：叶祥清、向李明，浙江婺中律师事务所律师。 被告：严国民，男，1977年11月6日出生，汉族，住金华市金东区。 委托诉讼代理人：余四春，浙江泽铭律师事务所律师。 原告金华金力士泵业有限公司（以下简称金力士公司）与被告严国民劳动争议一案，本院于2019年11月4日受理后，依法由审判员王画独任审判，于2019年11月28日公开开庭进行了审理。原告金力士公司的委托诉讼代理人向李明、叶祥清，被告严国民及其委托代理人余四春到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告金力士公司诉请：原告无需支付被告解除劳动关系经济补偿金24552.4元。事实与理由：被告以原告违法解除劳动关系为由，向金华市金东区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。该委于2019年10月16日作出仲裁裁决，裁决：1、金力士公司支付严国民经济补偿金24552.4元。原告对此裁决不服，认为金东区劳动人事仲裁委裁决书认定事实不清，适用法律错误，导致裁决结果错误。本案事实情况如下：原告对被告进行了两次处理，第一次处理时间为2019年7月16日作出的给予被告记大过处分通报，根据通报的内容可以看出，该处理依据的仅是2019年7月15日上午公司组织的周检查结果，原因是泵轴一直以来无检验记录，未对下属检验项目、数据进行监督检查。第二次处理时间为2019年8月7日作出的辞退被告的通知，根据通知的内容看出，该处理依据的是2019年1月至7月原告受理客户投诉60多起，因质量问题造成原告损失30余万元，原因是被告作为品质部经理，公司质量管理体系的管理者，工作存在严重失职。具体原因除了泵轴一直无检验记录，还存在重大质量事故。仲裁裁决裁决认为，原告已经对被告作出过记大过处理，又对被告再次作出辞退处理明显不合理，支持原告应当支付经济补偿金明显错误。被告入职原告处后任品质部经理职务，其工作中最为主要职责为主持质量管理的全面工作，并对质量管理的各项工作结果负责；定期通报各有关部门质量检查结果，对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施；对不合格品的判定、处置和分析，对纠正和预防措施的监督。对比两次处理，依据的事实不同，第一次处理仅仅依据的是周检查的结果。在这次检查作出对被告的记大过处分通报后，被告没有对该处理结果提出过异议，也说明了被告未对下属检验项目、数据进行监督检查的事实。正因为有了这次检查发现的事实后，原告全面的对本年度来公司客户投诉情况、产品的反馈情况、以及因质量问题造成公司的损失进行了详细的统计，统计后发现：1.自2019年1月至7月累计受理客户投诉60起；2.某客户投诉采购的原告产品中有89台电机出现重大质量问题，造成直接损失18.23万元；3.2019年1月至7月，造成损失10.77万元，其中包内维修损失金额8.87万元，制程报废损失金额1.9万元，4.因屏蔽电机转子整批超差，造成284台电机需要返工处理，其中又造成另外客户215台电机订单交付延期的损失。所以，原告在第一次对被告作出处理的基础上，发现被告因严重失职已造成公司重大经济损失且破坏了公司的形象及信誉，根据《员工奖惩管理制度》第十一条第11项、《员工手册》第七条第22项、《劳动合同》第十九条第2项的规定，原告通知被告单方解除劳动合同，符合我国《劳动合同法》第39条的规定，且在解除前于2019年8月7日召开专题人事会议讨论，听取了公司各部门领导意见后，最后决定与被告解除劳动关系。综上，原告金力士公司诉至本院望判如所请。 为证明上述事实，原告金力士公司向本院提交了以下证据： 1、原告营业执照复印件一份，证明原告主体资格； 2、被告身份证复印件一份，证明被告主体资格； 3、劳动合同复印件一份，证明原、被告之间存在劳动合同关系，以及双方对权利义务、合同变更、解除、终止等进行约定的事实； 4、关于给予被告记大过处分的通报复印件一份，证明原告于2019年7月16日对被告作出处理，原因是根据周检查结果，发现泵轴一直以来无检验记录，被告未对下属检验项目、进行检查的事实； 5、质量损失统计表、质量事故调查通报、客户投诉一览表及统计表复印件各一份，证明自2019年7月16日周检查后，原告还陆续接到客户投诉并引起公司高度重视，并对2019年度以来因被告的重大过失给公司造成的损失进行了统计； 6、会议纪要、会议签到表复印件一份，证明原告辞退被告系各部门主管经过讨论一致的结果，并已通知工会主席黄丽媛，符合劳动合同法的相关规定； 7、关于辞退被告的通知复印件一份，证明原告通知被告解除劳动合同，原因是被告作为品质部经理，公司质量管理体系的管理者，工作存在严重失职； 8、员工奖惩管理制度、培训记录、被告奖惩制度测试题、员工手册（部分）复印件一份，证明原告于2018年12月1日起实施该管理制度，被告作为高管参与制定该管理制度，中途又经过培训且高分通过测试的事实。原告因被告严重违反规章制度、严重失职与其解除劳动合同符合劳动合同法的相关规定； 9、浙金东劳人仲案（2019）455号仲裁裁定书一份，证明该案已经过劳动仲裁裁决前置处理； 10、关于黄丽媛代理工会主席的通知一份，证明2019年4月10日起黄丽媛任原告工会主席的事实； 11、品质部经理岗位说明书一份，证明被告作为品质部经理的工作职责和工作标准。 被告严国民辩称，仲裁裁决认定的事实清楚，适用的法律正确。原告作为辞退依据的客户投诉中，水泵质量问题涉及泵轴与电机的多为设计、制造的技术问题，不是被告所在的品质部所能控制，还有一些是销售物流环节的问题，也不是被告过错造成的。原告提交员工奖罚十一条十一项中与在仲裁委中提供的证据不一致，是事后加上去的。综上，原告起诉被告无事实与法律依据，请求驳回原告的诉请。 为证明上述事实，被告严国民向本院提交了质量检验记录复印件一份八页，证明产品出厂都是检验过的。 经庭审质证，本院认证如下： 对原告提交的证据1,2,3，被告质证后均无异议，本院予以确认；证据4，被告质证后对其真实性无异议，但认为文件没有收过到，事后才看到，本院对该证据真实性予以确认；证据5，被告质证后对其真实性无异议，对其关联性有异议，认为客户投诉反映的许多问题，责任都不在品质部，而是单位其他如车间、技术部、物流等部门的责任，这在证据中也有体现，本院对该证据真实性予以确认；证据6，被告质证后对其真实性无异议，但认为原告辞退被告时黄丽媛不是工会主席，整个会议过程被告也没有参加，也没有机会发表自己的意见。本院对该证据真实性予以确认；证据7，被告质证后对其真实性无异议，对其关联性有异议，认为不能证明被告工作严重失职。本院对该证据真实性予以确认；证据8，被告质证后对其真实性无异议，对其关联性有异议，本院对该证据真实性予以确认；证据9，被告质证后无异议，本院予以确认；证据10，被告质证后对其三性均有异议，认为没有听说过黄丽媛是工会主席，本院对该证据证明力不予确认；证据11，原告质证后对其真实性无异议，对其关联性有异议，认为保修期内退货的比例是符合公司的考核指标内的。包内维修金额是在公司考核指标2.7%范围内的，本院对该证据真实性予以确认。 对被告提交的证据，原告质证后认为其中照片为打印件，真实性无法核实，而表单是被告单方制作，无签名盖章没有提供来源，无法对真实性进行核实，本院对该证据证明力不予确认。 本院认为本案争议焦点为原告解除与被告的劳动合同是否违法。 原告主张被告在其公司工作期间，作为品质部经理，公司质量体系营理者，工作中存在严重失职(泵轴一直无检验记录、重大质量事故等)给公司造成损失30余万元，其依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（三）项即时解除劳动合同，符合法律规定。本院认为，首先，原告无充分证据证明被告存在严重失职且对被告相关失职行为都已作出相应的处理，其提交的2019年4月19日质量事故调查通报记载质量损失金额为2451.7元，被告负连带责任，赔偿129元；2019年7月15日泵轴无检验记录一事已于次日对被告作出记大过处分。其次，原告主张被告给其造成损失30余万元，该损失金额与责任划分均缺乏充分依据。最后，依据原告提交的《员工奖惩管理制度》第十四条第3款的规定：“在奖惩过程中，员工如果认为受到不公平对待或对奖惩结果不满意的，可以向管理部提出申诉，管理部将启动重新查核、审议的手续。”而本案原告却在被告全程未参与，无法申诉的情况下，径行对其予以辞退。故原告金力士公司解除与被告劳动合同的行为，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，系违法解除。 根据双方当事人的举证、质证及本院认证，结合当事人在庭审中的陈述，本院对本案的基本事实作如下认定： 2016年3月28日被告到原告公司工作，劳动合同期至2022年3月27日止。2019年8月7日，原告以被告作为品质部经理，公司质量体系营理者，工作中存在严重失职(泵轴一直无检验记录、重大质量事故等)给公司造成损失30余万元为由，通知与其解除劳动合同。被告离职前12个月平均工资为7014.97元。被告曾就有关争议事项向金华市金东区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委于2019年10月16日作出仲裁裁决，原告不服该裁决向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告间存在合法劳动关系，原告违法解除劳动合同，被告主张由原告支付违法解除劳动合同赔偿金24552.4元，符合事实与法律规定，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第四十七条、第八十七条之规定，判决如下： 一、由原告金华金力士泵业有限公司于本判决生效后十日内支付被告严国民违法解除劳动关系赔偿金24552.4元； 二、驳回原告金华金力士泵业有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省金华市中级人民法院。 审 判 员  王 画 二〇一九年十二月十六日 代书记员  徐红霞