湖北省武汉市新洲区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鄂0117民初4400号 原告：杜咏明，男，1958年9月24日出生，汉族，武汉市新洲区人，住武汉市新洲区。 委托诉讼代理人：杜辉，湖北佑君律师事务所律师（特别授权代理）。 被告：武汉市锦通兴人力资源服务有限公司，住所地武汉市新洲区仓埠街东岳村京东产业园区。 法定代表人：刘心纯，该公司总经理。 委托诉讼代理人：彭必美，该公司员工（特别授权代理）。 委托诉讼代理人：章家英，湖北凌枫律师事务所律师（一般授权代理）。 原告杜咏明与被告武汉市锦通兴人力资源服务有限公司（以下简称“锦通公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年10月21日立案受理后，被告锦通公司于2019年10月18日向本院提出申请，认为原告杜咏明受伤与案外人湖北福运现代物流公司有关，申请追加案外人湖北福运现代物流公司为本案共同被告，本院依法向原告释明，原告杜咏明不同意追加，本院认为原告杜咏明作为受害者，向谁主张权利由其享有，故裁定驳回被告锦通公司的申请。本案依法由审判员林莉独任审判，于2019年11月12日公开开庭进行了审理，原告杜咏明的委托诉讼代理人杜辉，被告锦通公司的委托诉讼代理人彭必美、章家英均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告杜咏明向本院提出诉讼请求：1.判令被告锦通公司赔偿原告杜咏明各项损失共计32,794元；2.本案的诉讼费由被告锦通公司承担。事实与理由：2018年9月，原告杜咏明经被告锦通公司聘请，在被告锦通公司从事搬运工人工作，工作地点位于武汉市新洲区仓埠街东岳村京东产业园区，月均工资为4,000元，工资通过银行转账方式每月发放。2018年11月20日2时左右，原告杜咏明在工作时将车载货物卸下过程中，卸货车辆突然启动，致使原告杜咏明从层高1米左右的卸货平台摔落受伤。事发后，被告锦通公司将原告杜咏明送往湖北省××医院××区住院治疗8天，合计产生医疗费用约5,000元（原告杜咏明自行支付700元），出院时诊断原告杜咏明伤情为左足第2.3.4跖骨、第1-5趾骨及内中外侧楔骨挫伤、左侧顶部头皮血肿、全身多处软组织损伤。事发后，原告杜咏明也多次前往被告锦通公司寻求沟通解决，被告锦通公司均拒绝沟通协调，无奈之下，原告杜咏明于2019年4月9日向被告锦通公司发函书面催告，要求共同委托鉴定机构对原告杜咏明伤情进行法医鉴定，被告锦通公司未予理睬，原告杜咏明便于2019年7月21日前往武汉福田爱民司法鉴定中心进行法医鉴定，其伤情鉴定为：损伤不构成伤残，建议给予后续医疗费3,000元；自受伤之日起，误工休息时间120日，护理时间60日，营养时间60日。时至今日，被告锦通公司不仅拒绝进行任何赔偿，甚至连医疗费也未向医院缴纳齐全，原告杜咏明为维护自身合法权益，特诉至法院提出前述诉请。 被告锦通公司辩称，原告杜咏明在被告锦通公司处工作，其工资平均为每月3,437元，事发时原告杜咏明是在案外人湖北福运现代物流有限公司所属苏Ｈ×××××号货运车上装货时，该货车突然启动导致原告杜咏明受伤，原告杜咏明被送往医院住院期间案外人湖北福运现代物流有限公司垫付医疗费4,000元。被告锦通公司认为此案是因为人身损害赔偿纠纷引起，侵权人为案外人湖北福运现代物流有限公司，应当驳回原告杜咏明对被告锦通公司的起诉。 当事人围绕诉讼请求依法提交证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对原告杜咏明提交证据中原、被告身份信息，《接处警工作登记表》、住院病历、预收款收据、催款通知书、武汉福田爱民司法鉴定意见书及鉴定费发票、银行流水真实性，被告锦通公司对证据真实性均无异议，本院予以认定。原告杜咏明提交的医疗费收据，被告锦通公司认为原告杜咏明提供医疗费票据金额为403元而不是700.57元，原告杜咏明陈述部分医疗费票据遗失，放弃没有医疗费票据的主张，对该意见本院予以采纳。原告杜咏明提交的银行工资流水明细，被告锦通公司经过测算原告杜咏明在被告锦通公司处每月平均工资应为3,437元，本院予以采信。原告杜咏明对被告锦通公司提交的补充协议、车辆明细单及原告杜咏明受伤的监控视频、情况说明真实性均无异议，对被告锦通公司提交的证据的真实性，本院予以认定；但原告杜咏明认为证明目的有异议，被告锦通公司赔偿后可以向案外人湖北福运现代物流有限公司追偿，本院认为原告杜咏明受雇于被告锦通公司，雇员在从事雇佣活动中因第三人受伤，雇主应当承担责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 本院依据认定的证据，查明案件事实如下：2018年9月，原告杜咏明受被告锦通公司雇请，到位于武汉市新洲区仓埠街东岳村京东产业园区内从事搬运工作，每月工资不等，其中2018年9月领取工资2848元，同年10月领取工资4463元，同年11月领取工资2999元。2018年11月20日2时许，原告杜咏明在武汉市新洲区仓埠街东岳村京东产业园区将货物往属于案外人湖北福运现代物流有限公司所有的车牌为苏Ｈ×××××号货车上搬运货物时，该货车突然启动致使原告杜咏明从卸货平台摔下受伤。原告杜咏明受伤后被送往湖北省××医院××区住院治疗8天，共计用去医药费4,403元（案外人湖北福运现代物流有限公司垫付4,000元，原告杜咏明自行垫付403元）。事发当晚，原告杜咏明报案，武汉市公安局新洲分局阳逻经济开发区派出所出具《接处警工作登记表》记录原告杜咏明在京东湖北福运公司搬运时发生安全事故，从台阶上摔下受伤，湖北福运周龙已从中协调处理。2019年7月22日，武汉福田爱民司法鉴定中心做出的武福爱【2019】临鉴字第1515号《司法鉴定意见书》，结论为：原告杜咏明的损伤不构成伤残；建议给予后续医疗费3,000元；自受伤之日起，误工休息时间120日，护理时间60日，营养时间60日；原告杜咏明支出鉴定费2,300元。原告杜咏明受伤后，被告锦通公司于2019年1月24日后停发原告杜咏明工资，双方协调未果，故原告杜咏明提起诉讼。本案在审理过程中，原告杜咏明变更诉讼请求，要求被告锦通公司赔偿原告杜咏明因受伤造成的损失医疗费4,403元，后续治疗费3,000元，住院伙食补助费400元，营养费3,000元，误工费16,000元，护理费6,394元，交通费1,000元，鉴定费2,300元，合计36,497元。 本院认为，原告杜咏明受被告锦通公司雇请被派往位于新洲区仓埠街的京东产业园区从事搬运公司，受伤前月平均工资为（2848元+4463元+2999元）÷3=3,437元由被告锦通公司发放，原告杜咏明与被告锦通公司形成雇佣关系，原告杜咏明为雇员，被告锦通公司为雇主。本案系雇员在从事雇佣工作中受伤产生的提供劳务者受害责任纠纷，依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”的规定，原告杜咏明要求被告锦通公司作为雇主承担赔偿责任的请求，本院予以支持。被告锦通公司承担责任后，可以向造成原告杜咏明受伤的第三人湖北福运现代物流有限公司进行追偿。 原告杜咏明因受伤造成的损失，本院依法认定为：原告杜咏明主张医疗费4,403元中原告杜咏明自行实际支付的医疗费为403元，本院依法认定原告杜咏明医疗费损失403元；原告杜咏明主张后期医疗费可以按照武汉福田爱民司法鉴定中心出具的《司法鉴定意见书》中载明的3,000元计算；原告杜咏明主张住院伙食补助费50元×8=400元，营养费按照每天50元标准计算营养日期60日即50元×60=3,000元，鉴定费2,300元，符合客观实际支出，本院予以认定；原告杜咏明主张护理费应当按照湖北省2019年度居民服务业年收入38,897元为标准计算《司法鉴定意见书》中护理时间60日即38,897元÷365×60=6,394元；原告杜咏明是在从事搬运工作中受伤，受伤前三个月平均工资为3,437元，其误工费应当按照受伤前月平均工资3,437元为标准计算误工休息时间120日即3,437元÷30×120=13,748元；原告杜咏明主张交通费1,000元符合客观实际支出，本院予以认定；原告杜咏明因受伤造成损失共计30,245元，由被告锦通公司承担全部赔偿责任。 依据《中华人民共和国民法总则》第一百七十六条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下： 一、被告武汉市锦通兴人力资源服务有限公司限于本判决生效之日起十日内一次性赔偿原告杜咏明各项损失30,245元。 二、驳回原告杜咏明的其他诉讼请求。 本案诉讼费620元，减半收取310元，由被告武汉市锦通兴人力资源服务有限公司负担。 如未按本判决指定的期限履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉人湖北省武汉市中级人民法院。 审判员 林 莉 二〇一九年十二月六日 书记员 樊黎明