新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）新28民终1941号 上诉人（原审原告）：中国平安财产保险股份有限公司新疆分公司，住所地新疆维吾尔自治区乌鲁木齐高新区。 法定代表人：王江，该公司副总经理。 委托诉讼代理人：刘方，该公司员工。 委托诉讼代理人：刘晟，北京盈科（库尔勒）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：沈义燕，女，1978年11月14日出生，汉族，现住新疆维吾尔自治区库尔勒市。 上诉人中国平安财产保险股份有限公司新疆分公司因与被上诉人沈义燕劳动争议纠纷一案，不服新疆维吾尔自治区库尔勒市人民法院（2019）新2801民初907号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年11月19日立案后，依法组成合议庭，于2019年12月3日公开开庭进行了审理。上诉人中国平安财产保险股份有限公司新疆分公司的委托诉讼代理人刘方、刘晟，被上诉人沈义燕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 中国平安财产保险股份有限公司新疆分公司上诉请求：依法撤销新疆维吾尔自治区库尔勒市人民法院（2019）新2801民初907号民事判决，判决上诉人不承担支付被上诉人经济补偿金108，774元；返还2018年1月14日至2018年8月31日工资，合计17，437.62元；返还2018年1月14日至2018年8月31日各项社保费用22，315.82元、公积金9，321.83元；赔偿公司培训费用共计20，000元。事实及理由：上诉人与被上诉人于2014年3月27日签订了无固定期限劳动合同。2017年7月7日，被上诉人休二胎产假，至2017年12月11日结束后，并未回单位上班，且未按照公司章程规定向主管领导继续请假。后经上诉人查明，被上诉人长期利用手机移动端进行虚假打卡签到，伪造上班的迹象且已经形成了长期旷工的事实，共计9个月。被上诉人沈义燕让上诉人公司的人力资源管理员刘方在被上诉人的公司员工系统内点击离职信息，以上事实皆有证据可以佐证。被上诉人严重违反公司规章制度在先，上诉人不应赔偿被上诉人各项经济补偿金，且应返还上诉人各项损失。被上诉人沈义燕在劳动仲裁及一审阶段所主张的均是经济补偿金，但劳动仲裁却和一审法院却判决上诉人承担经济赔偿金，故一审法院认定事实有误，请二审法院予以纠正一审判决，保护上诉人的合法权益。 被上诉人沈义燕辩称，我于2009年入职平安财产保险公司，2014年4月27日又签订了无固定期限劳动合同。2017年7月7日至2017年12月11日休产假。我本人在任职期间，一直出勤，并遵守公司各项规章制度，2014年开始因工作原因，需要经常跑外勤，所以不能正常打考勤，这个领导都是同意的甚至同意将我丈夫的手印录入考勤设备，让他帮我打考勤。因为我怀孕生产及哺乳影响了我的业绩，公司领导不但不照顾，还想让我自动离职，并在我不知情的情况下，派其他人员接手了我的银行业务。我没有提交辞职报告，是公司的刘方利用我的电脑造假提交的。平安公司从没有给我任何正规的培训，向我要20，000元钱的培训费，不合理不合情。平安公司所谓的处罚决定，在仲裁的时候没有提交，上诉人自认没有这些证明，是后面补的。综上，上诉人违反法律规定辞退我，应当向我支付各项补偿金。 中国平安财产保险股份有限公司新疆分公司向一审法院起诉请求：1.判令原告不承担解除劳动合同的经济赔偿金108，774元；2.判决被告向原告返还2018年1月14日至2018年8月31日工资合计17，437.62元；3.判令被告向原告返还2018年1月14日至2018年8月31日各项社保费用22，315.82元、公积金9，321.83元；4.判决被告向原告赔偿培训费用20，000元。 一审法院认定事实：2009年1月起被告在原告处工作，被安排在原告下属平安财险巴州中心支公司工作。2014年3月27日原、被告签订了一份无固定期限劳动合同。2017年7月，被告因生育休产假，产假至2017年12月11日。2018年8月27日，原告的员工刘方使用被告账户登录企业内部系统，替被告递交了离职申请。原告支付了被告2018年1月至8月的工资共计17，437.62元。后被告向巴州劳动人事争议委员会申请仲裁，该仲裁委作出巴劳人仲字（2018）第95号仲裁裁决书，原告不服诉至法院。以上事实有劳动合同、仲裁裁决书、工资统计表、打记录表短信截图、银行明细及原、被告的当庭称述为证。一审法院认为，劳动合同是明确劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，对于劳动者和用人单位都具有十分重要的意义。关于原告主张不向被告支付解除劳动合同的经济赔偿金108，774元的请求，原告称被告委托原告员工刘方办理离职，但法庭查明被告未委托刘方办理离职，被告也没有离职的真实意思表示，也未向原告递交书面离职申请。原告仅凭刘方在企业内部系统里替被告办理离职手续，就认为与被告解除劳动合同关系，不符合《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，故本院认为原告属于违法解除与被告之间的劳动合同关系。原告当庭还出示打卡记录、情况反映及对被告的处罚建议，主张被告严重违反了公司考勤制度，但该组证据均被告单方出示，且没有公司对被告作出的正式处理决定，也未向被告告知或送达处罚决定，故本院认为原告出示的证据不足以证实其观点，因此对此不予支持。因被告在解除劳动合同前12个月存在产假、哺乳期的情况，其工资不能完整体现，故本院依照2017年巴州社平工资6，043元/月为计算标准，认为原告应当支付被告违法解除劳动合同的经济赔偿金108，774元（6，043元/月×9个月×2）。关于原告主张返还2018年1月14日至2018年8月31日已发工资17，437.62元的请求，原告称考虑到被告是老员工才发放工资至9月，本院认为不符合常理，也没有法律依据，故本院对此不予支持。关于原告主张返还2018年1月14日至2018年8月31日已缴纳各项社保费用22，315.82元、公积金9，321.83元的请求，根据《社会保险费征缴暂行条例》第五条规定，原告的该主张不属于法院审理范围，因此本院对此不予审理。关于原告主张的赔偿培训费20，000元的请求，原告对此向法庭出示的证据不足以证实其观点，其原告又无其他证据证实该费用的实际支出，故本院对此不予支持。关于被告答辩意见中要求原告支付赔偿金216，000元的请求被告已在仲裁中申请过，且对仲裁委作出的裁决书未依法向法院提起诉讼，故本院对此不予支持。遂判决：一、原告中国平安财产保险股份有限公司新疆分公司于本判决生效之日立即支付被告经济赔偿金沈义燕108，774元；二、驳回原告中国平安财产保险股份有限公司新疆分公司的其他诉讼请求。 本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：上诉人中国平安财产保险股份有限公司新疆分公司向本院提交公司内部的监控录像，拟证明被上诉人自2018年8月21日至9月4日期间未到公司上班。被上诉人对该份证据的真实性、合法性及拟证明的问题均不予认可，认为该段时间内其被公司外派，没有出现在视频里是正常的。对于该份证据的合法性、真实性本院均予以认可，但由于该份证据不能证明被上诉人在此期间确实未上班，故对拟证明问题不予认可。 二审查明其他事实与一审判决认定的事实基本一致，本院予以确认。 本院认为，本案争议焦点为：1.上诉人中国平安财产保险股份有限公司新疆分公司是否应向被上诉人沈义燕支付赔偿金108，774元。2.被上诉人沈义燕是否应向上诉人返还2018年1月1日至8月31日工资17，437.62元，缴纳的社保费22，315.82元，公积金9，321.83元，培训费20，000元。 针对本案争议焦点一，本院认为，被上诉人沈义燕自2009年1月开始一直在上诉人处工作，期间2017年7月被上诉人因生育二孩休产假，2017年12月11日假满。被上诉人主张上诉人自休假结束后再未回公司上班，且时间长达9个月之久，但上诉人无法合理解释被上诉人在如此长的时间内旷工其却未采取相应管理的原因。即便被上诉人存在长期未到上诉人公司上班的情形，上诉人也应依法与被上诉人协商解除合同，上诉人未按法律规定与被上诉人解除合同属违法解除合同，应承担相应的赔偿责任。被上诉人在申请劳动仲裁时既申请了违法解除劳动合同补偿金，又申请了违法解除劳动合同赔偿金，一审法院判定上诉人承担赔偿金并无不当。关于支付赔偿金数额问题，被上诉人在解除劳动合同之前一年中有固定的工资收入，且每月工资数额波动不大，应以其解除劳动合同前12个月平均工资收入2051.45元为基数进行计算，故上诉人应向被上诉人支付的违法解除合同赔偿金为49，234.8元（2051.45元×12个月×2倍）。一审法院以被上诉人尚在哺乳期，其工资不能完整体现属认定事实错误，应予纠正。 针对本案争议焦点二、本院认为，上诉人无证据证明被上诉人违反公司规章制度且公司已通过合法途径对其予以辞退，在被上诉人与上诉人合法解除劳动关系前，上诉人均应向被上诉人发放工资、缴纳社会保险和公积金。上诉人违法解除劳动合同，被上诉人不应向上诉人退还培训费20，000元。故上诉人的该项主张本院不予支持。 综上所述，中国平安财产保险股份有限公司新疆分公司的上诉请求部分成立，予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项规定，判决如下： 一、维持新疆维吾尔自治区库尔勒市人民法院（2019）新2801民初907号民事判决第二项：驳回原告中国平安财产保险股份有限公司新疆分公司的其他诉讼请求； 二、变更新疆维吾尔自治区库尔勒市人民法院（2019）新2801民初907号民事判决第一项为：“中国平安财产保险股份有限公司新疆分公司于本判决生效之日立即支付沈义燕经济赔偿金49，234.8元”。 二审案件受理费10元，由上诉人中国平安财产保险股份有限公司新疆分公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  杨景强 审判员  孟梅君 审判员  张娟娟 二〇一九年十二月六日 书记员  胡 静