连云港市海州区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0706民初8765号原告：江苏博椋建筑工程有限公司，统一社会信用代码91320700055245881E，住所地连云港市海州区解放东路**。法定代表人：杨振海，该公司总经理。委托诉讼代理人：宋国胜，江苏新海连律师事务所律师。被告：孙兰凤，女，1959年8月12日出生，汉族，系死者李加胜妻子，住连云港市东海县。被告：李瑞，男，1985年4月5日出生，汉族，系死者李加胜妻子长子，住连云港市东海县。被告：李孙钱，男，1988年10月18日出生，汉族，系死者李加胜次子，住连云港市东海县。被告：李松，女，1980年10月19日出生，汉族，系死者李加胜长女，住连云港市东海县。被告：李新荣，女，1967年3月1日出生，汉族，系死者李加胜妹妹，住连云港市海州区。上述五被告委托诉讼代理人：张玉好，连云港市海州区浦南法律服务所法律工作者。第三人：刘洪岗，男，1981年1月5日出生，汉族，住江苏省东海县。原告江苏博椋建筑工程有限公司（以下简称博椋公司）与被告孙兰凤、李瑞、李孙钱、李松、李新荣、第三人刘洪岗劳动争议纠纷一案，本院于2019年10月12日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告博椋公司委托诉讼代理人宋国胜,被告委托诉讼代理人张玉好到庭参加诉讼。第三人刘洪岗经本院合法传唤无正当理由未到庭。本案现已审理终结。原告博椋公司向本院提出以下诉讼请求：请求判令原告不承担被告工亡补助金727920元及被告孙兰凤的供养亲属抚恤金。事实和理由：李加胜虽然在原告承包的云顶英伦汇二期三标段工地从事木工工作，但不是原告直接聘用的工作人员，系木工班组第三人刘洪岗雇佣的临时工作人员，不属于原告单位职工，不符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定的情形，依法不能认定工伤。因此，原告不应承担被告工亡补助金727920元及被告孙兰凤的供养亲属抚恤金。请求法院依法支持原告诉讼请求。被告孙兰凤、李瑞、李孙钱、李松、李新荣辩称，李加胜事故经连云港市海州区人力资源和社会保障局认定为工伤，经连云港市人力资源和社会保障局行政复议、连云港经济技术开发区人民法院判决、连云港市中级人民法院判决，维持工伤认定，原告应当根据《工伤保险条例》规定支付工亡相关赔偿。连云港市海州区劳动人事争议仲裁委员会作出海劳人仲案字（2019）第712号仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，裁决正确，请求依法驳回原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对双方无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2016年11月28日，连云港云顶置业有限公司与博椋公司签订《合同协议书》，约定将云顶英伦汇二期三标段工程发包给博椋公司，博椋公司又将上述工程转包给案外人陆文龙、何信荣。2017年6月13日，博椋公司云顶项目部又将涉案工程的部分木工工程发包给第三人刘洪岗，刘洪岗雇佣李加胜从事木工工作。2018年4月4日下午18时13分许，李加胜在下班途中行至海州区处，被轻型普通货车撞倒受伤，经连云港市第一人民医院抢救无效死亡。连云港市公安局交通警察支队海州一大队认定李加胜负同等责任。2018年5月12日，孙兰凤向海州区人社局申请对李加胜进行工伤认定，海州区人社局于2018年5月25日受理其申请，经过调查后于2018年7月13日作出海人社工认字（2018）144号认定工伤决定书，认为李加胜受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，属于工伤认定范围，认定为工伤。原告对海州区人社局作出的认定工伤决定不服，于2018年9月5日向市人社局申请行政复议，市人社局经过调查核实后，作出维持认定工伤决定的行政复议决定。原告不服海州区人社局行政确认、市人社局行政复议结果，于2018年11月21日向连云港经济技术开发区人民法院提起行政诉讼，该院经审理于2018年12月21日作出(2018)苏0791行初569号行政判决书，判决如下：一、驳回博椋公司要求撤销连云港市海州区人力资源和社会保障局作出的海人社工认字[2018]144号《认定工伤决定书》及要求重新作出认定决定的诉讼请求；二、驳回博椋公司要求撤销连云港市人力资源和社会保障局作出的[2018]连人社行复第10号《行政复议决定书》。原告不服连云港经济技术开发区人民法院上述判决，向连云港市中级人民法院提起上诉，市中院于2019年7月29日作出（2019）苏07行终115号行政判决书，判决驳回上诉，维持原判。上述判决生效后，五被告向连云港市海州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告博椋公司支付工亡补助金785020元、供养抚恤金443520元、丧葬补助金28956元，共计1257496元。该仲裁委经审理查明，原告博椋公司与连云港云顶置业有限公司签订《合同协议书》，承建云顶英伦汇二期三标段工程，博椋公司又将上述工程转包给陆文龙、何信荣并签订《建筑工程绩效责任管理协议》，刘洪岗承包该项目中的木工班组工作，李加胜系刘洪岗招用的工人，原告博椋公司未为李加胜缴纳工伤保险。2018年4月4日下午18时13分许，李加胜在下班途中行至海州区处，被轻型普通货车撞倒受伤，经连云港市第一人民医院抢救无效死亡。海州区人社局海人社工认字（2018）144号认定工伤决定书，认为李加胜所受伤害为工伤，原告博椋公司不服该工伤认定向人民法院起诉及上诉，连云港市中级人民法院（2019）苏07行终115号行政判决书，判决驳回上诉。该委另查明，2018年10月19日，连云港市海州区人民法院对尹玉兰、孙兰凤、李瑞、李孙钱、李松诉王大川、华农财产保险股份有限公司连云港中心支公司机动车交通事故责任纠纷案作出（2018）苏0706民初6476号民事判决书，判决内容包括丧葬费，仲裁庭审中，申请人陈述该判决已履行，丧葬费已获支付。李加胜母亲尹玉兰于2019年2月28日去世。李新荣为尹玉兰女儿。该委还查明，2017年全国城镇居民人均可支配收入为36396元。申请人主张的供养抚恤金443520元为李加胜配偶孙兰凤的供养抚恤金。该委认为，具备用工主体资格的用人单位将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人招用的劳动者发生工伤事故，由具备用工主体资格的用人单位承担工伤保险责任。本案中，经劳动行政部门认定及人民法院生效判决确认，李加胜在下班途中发生交通事故致死属于工伤，博椋公司未为李加胜缴纳工伤保险，应依法向李加胜的近亲属支付工亡待遇。关于申请人主张的一次性工亡补助金，应自职工死亡当月起计发，数额应为上一年度即2017年全国城镇居民人均可支配收入的20倍，因此，本案的一次性工亡补助金数额为727920元（36396元×20倍）。关于供养抚恤金的仲裁请求，申请人主张李加胜日工资210元，参照连云港市建筑工地工人工资标准及农民工报酬行情，该委对此主张予以采信，并确认李加胜月工资4374.3元（210元/天×20.83天），申请人孙兰凤系李加胜配偶，为务农人员，未享受基本养老保险待遇，被申请人应自李加胜死亡的次月起计发申请人孙兰凤供养亲属抚恤金，即应支付2018年5月至2019年8月供养亲属抚恤金27995.52元（4374.3元×40%×16个月），从2019年9月起每月支付供养亲属抚恤金1749.72元（4374.3元×40%）。关于申请人主张的丧葬补助金28956元，因通过之前的民事诉讼，该丧葬费用已由案外人支付，且该费用属于实际发生的费用，对该丧葬补助金的仲裁请求，该委不再重复支持。该委裁决如下：一、自本裁决生效之日起十日内，被申请人博椋公司一次性支付申请人孙兰凤、李瑞、李孙钱、李松、李新荣一次性工亡补助金727920元；二、自本裁决生效之日起十日内，被申请人博椋公司一次性支付申请人孙兰凤2018年5月至2019年8月供养亲属抚恤金27995.52元；三、自2019年9月起，被申请人博椋公司每月支付申请人孙兰凤供养亲属抚恤金1749.72元；四、对申请人的丧葬补助金的仲裁请求，不予支持。本案庭审中，原、被告对该仲裁委查明的事实均无异议。本院认为，《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。本案中，经劳动行政部门认定及人民法院生效判决确认，李加胜在下班途中发生交通事故致死属于工伤，博椋公司未为李加胜缴纳工伤保险，应依法向李加胜的近亲属支付工亡待遇。对原告博椋公司提出的不能认定李加胜工伤，其不应承担被告工亡补助金及被告孙兰凤的供养亲属抚恤金的诉讼请求，本院不予支持。关于赔偿数额，根据原、被告的诉辩意见结合相关法律法规，本院综合认定如下：1、关于一次性工亡补助金，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入36396元的20倍计727920元（36396元×20倍），符合法律规定，该仲裁裁决本院予以支持；2、关于供养亲属抚恤金，仲裁裁决根据当事人陈述及调查笔录按照日210元计算，确认李加胜月工资4374.3元（210元/天×20.83天），该月工资折合年工资为52491.6元，不低于2017年全省在岗职工年平均工资79741元的60%，本院予以支持；被告孙兰凤系李加胜配偶，为务农人员，未享受基本养老保险待遇，原告应自李加胜死亡的次月起计发孙兰凤供养亲属抚恤金，即应支付2018年5月至2019年12月供养亲属抚恤金34994.4元（4374.3元×40%×20个月），从2020年1月起每月支付供养亲属抚恤金1749.72元（4374.3元×40%），至法律规定的情形消失为止，并于每年7月1日，根据当地上年度职工平均工资增长幅度和统计部门公布的上年度居民消费价格水平上涨幅度予以调整。至于丧葬费，因被告已通过他案诉讼获得偿付，仲裁裁决不予支持丧葬费请求，本案被告认可该裁决且原告也未诉请裁判，故本案不予理涉。综上，依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条、《工伤保险条例》第三十九条、第四十条、第六十二条第二款、第六十四条第二款、《江苏省工伤保险条例》第二十六条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：一、原告江苏博椋建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内一次性给付五原告一次性工亡补助金727920元。二、原告江苏博椋建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内，一次性给付孙兰凤2018年5月至2019年12月供养亲属抚恤金34994.4元，并自2020年1月起，每月支付申请人孙兰凤供养亲属抚恤金1749.72元，至法律规定的情形消失为止，并于每年7月1日，根据当地上年度职工平均工资增长幅度和统计部门公布的上年度居民消费价格水平上涨幅度予以调整。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已预交），由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省连云港市中级人民法院。同时应向江苏省连云港市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。江苏省连云港市中级人民法院开户行：连云港市农行苍梧支行，账号：10×××94（汇款后将汇款凭证交本院随卷移送）。审判员  陶士刚二〇一九年十二月十三日书记员  刘玉梅法律条文及上诉须知附录一、法律条文最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予以受理。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《江苏省工伤保险条例》第二十六条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据当地上年度职工平均工资增长幅度和统计部门公布的上年度居民消费价格水平上涨幅度于每年7月1日调整。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。二、上诉须知根据有关法律、法规、司法解释的规定，现将有关上诉事宜告知如下：当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。应自上诉人递交上诉状之日起7日内交纳上诉案件受理费，同时将缴费凭证提交本院，逾期未交纳或未将缴纳凭证提交本院的，本院将依照最高人民法院《关于适用〈诉讼费用交纳办法〉的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。本“上诉须知”与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。