浙江省龙泉市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙1181民初2332号 原告：詹礼富，男，1958年5月23日出生，汉族，住江西省上饶市万年县。 被告：龙泉周调源电站（普通合伙），住所地：浙江省龙泉市住龙镇周调村大坝自然村**。统一社会信用代码91331181583551882J。 执行事务合伙人：季孝练。 委托诉讼代理人：张江伟，男，系该电站合伙人。 原告詹礼富与被告龙泉周调源电站（以下简称周调源电站）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年11月5日立案后，依法适用简易程序于2019年12月17日公开开庭进行了审理。原告詹礼富、被告周调源电站的委托诉讼代理人张江伟到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告詹礼富向本院提出诉讼请求：1.判令被告周调源电站支付原告詹礼富工资239259.55元并支付利息（按中国人民银行公布的同期同类贷款基准利率自2015年7月30日起计算至实际还款之日止）；2.判令被告支付原告违约金50000元；3.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：因工程建设需要，自2012年起原告詹礼富受被告周调源电站雇用，在被告处从事工作。2012年至2013年原告与被告并未签订合同，双方口头对劳动工资等内容进行约定。2014年、2015年原告与被告签订书面劳动合同。期间被告仅支付原告部分工资，尚有大部分工资未支付。嗣后，原告与被告双方经过结算，在2015年7月30日签订《协议书》，确认截止2015年7月底，被告尚欠原告工资128259.55元，被告承诺在2015年8月2日前支付30000元，在2015年8月31日前支付56820.55元，在2015年9月30日前支付41439元。并约定违约方需向对方支付50000元违约金。原告一直在被告处工作至2017年1月，2015年8月至2017年1月工资共计170000元，被告仅在2015年10月支付2000元，2015年12月支付5000元，2016年3月支付30000元，2016年4月3日支付20000元，2016年6月支付2000元，共计59000元。综上，被告尚欠原告工资共计239259.55元。原告多次催讨无果，遂向法院提起诉讼，恳望判如所请。 被告周调源电站答辩称：由周调源公司与詹礼富达成协议书确认的欠付工资，无异议。2016年之后，电站没有实际施工，原告詹礼富也有去别的工地干活的情况，相应的工资应予以扣减。 本院经审理认定事实如下：2014年1月1日、2015年3月13日，原告詹礼富与被告周调源电站签订了两份《劳动合同》，合同约定的工作岗位为：詹礼富在大坝、龙潭湾电站工程建设项目部从事总工工作。工作期限分别为自2014年1月1日起至2014年12月30日止，自2015年1月1日起至2015年12月31日止。基本薪酬为每个月10000元。合同还约定了其他事项。 2015年7月30日，原告詹礼富与被告周调源电站签订《协议书》一份，并附《詹礼富工资结算明细单》一份。双方确定：詹礼富于2012年2月被周调源电站聘用。2012年2月至2013年2月，月薪为5000元；2013年3月至2013年10月，月薪为7500元；2013年11月及以后，月薪10000元。经结算，约定周调源电站于2015年8月2日前支付詹礼富30000元，于2015年8月31日前支付56820.55元，于2015年9月30日前支付41439元，上述款项共计128259.55元。上述协议自签订之日起即具有法律效力，双方不得违约，如有违约，违约方必须赔付对方五万元违约金。 2017年1月13日，被告周调源电站出具领（付）款凭证一份，内容显示付款单位为周调源电站，领款金额为100000元，用途为：工资2016年3月至2017年1月共计10个月，每月10000元。詹礼富在领款人处签字，季孝练在核准人处签字，张江伟在证明人处签字。 另，原告在起诉中提到的周调源电站在协议书签订后的付款情况，即2015年10月支付2000元，2015年12月支付5000元，2016年3月支付30000元，2016年4月3日支付20000元，2016年6月支付2000元，共计59000元。被告周调源电站未持异议。本院依法予以认定。 2019年3月14日，龙泉市劳动人事争议仲裁委员会向原告詹礼富出具不予受理案件通知书，并告知当事人可依法向龙泉市人民法院提起诉讼。 2019年3月14日，原告詹礼富向本院提起诉讼，后于同年5月9日申请撤诉，本院予以准许并出具民事裁定书。 认定上述事实的依据有原告提交的身份证、企业信用信息公示报告；劳动合同；协议书及詹礼富工资结算明细单；龙泉市劳动人事争议仲裁委员会不予受理案件通知书；龙泉市人民法院民事裁定书。被告周调源电站提交的质量鉴定报告等证据，与本案追索劳动报酬之间不具有关联性，本院不予认定。 本院认为，原告詹礼富与被告周调源电站之间已形成劳动关系，双方均应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，作为用人单位的周调源电站，应向劳动者即本案原告詹礼富及时足额支付劳动报酬。 关于本案欠付劳动报酬数额问题，本院综合分析如下： 2012年2月至2015年7月的劳动报酬，经原被告双方结算并达成协议，确认被告尚欠原告工资128259.55元，本院予以认定。 2015年8月至2015年12月，双方签订有劳动合同，且被告不持异议，该期间的工资为5个月共计50000元，本院予以认定。 2016年1月至2017年1月期间的工资，原告詹礼富向本院出具了领（付）款凭证，该凭证记载金额为100000元，且该凭证经周调源电站执行事务合伙人季孝练核准，合伙人张江伟证明，真实性应予以确认。关于该款项是否已支付问题？若该款项已支付，领（付）款凭证原件应由付款单位即周调源电站收回，且周调源电站未提交其他相关证据证实领（付）款凭证记载的款项确已支付，原告詹礼富陈述因周调源电站无资金支付劳动报酬，故领（付）款凭证原件一直由其持有，符合常理。另，在诉讼中，原告詹礼富自认因周调源电站一直未支付工资，其为了家庭开支，在2016年10月、11月左右，曾去其他工地打工了3个月。被告周调源答辩称该期间的工资应予以扣减的意见，本院予以支持。本院依法确认2016年1月至2017年1月期间的工资为100000元－30000元＝70000元。 综上，被告周调源电站尚欠原告詹礼富工资128259.55元－（已支付）59000元＋50000元＋70000元＝189259.55元。 关于原告提出的违约金金额问题，因原告的损失实际上为未付款项的利息损失，根据《最高人民法院关于适用若干问题的解释（二）》第二十九条，案涉协议书约定的违约金超过了损失的百分之三十，明显过高，本院根据公平原则和诚实信用原则，酌情调整为全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率（原为中国人民银行公布的同期同类贷款基准利率）的130%，按未付金额69259.55元自履行期限届满之日即2015年10月1日起计算至实际履行之日止。2015年8月至2017年1月期间的利息损失，因双方当事人未明确约定，按未付金额120000元自起诉之日即2019年11月5日起按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算至实际履行之日止）。 综上，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条、《最高人民法院关于适用若干问题的解释（二）》第二十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下： 一、龙泉周调源电站于本判决生效之日起十日内支付詹礼富劳动报酬共计189259.55元并赔偿利息损失（按基数69259.55元自2015年10月1日起按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率的130%计算至实际履行之日止；按基数120000元自2019年11月5日起按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算至实际履行之日止）； 二、驳回詹礼富的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由龙泉周调源电站负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于丽水市中级人民法院。 审 判 员  吴 娟 二〇一九年十二月二十日 代书记员  连巧娟