湖北省荆门市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鄂08民终1266号 上诉人（原审原告）：曾德贵，女，汉族，1971年5月5日出生，住京山市经济技术开发区, 委托诉讼代理人：贾孔林，湖北惠山律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：京山信力鞋业有限公司，住所地京山市经济开发区人民大道一中******房，统一社会信用代码914208215539400271。 法定代表人：梁就成，董事长。 委托诉讼代理人：周美云，湖北中科律师事务所律师。 上诉人曾德贵因与被上诉人京山信力鞋业有限公司（以下简称信力鞋业公司）劳动争议一案，不服湖北省京山市人民法院（2019）鄂0821民初1809号民事判决，上诉至本院。本院于2019年11月6日立案后，依法组成合议庭进行了审理，于2019年12月3日对当事人进行了询问。上诉人曾德贵的委托诉讼代理人贾孔林、被上诉人信力鞋业公司的委托诉讼代理人周美云到庭参加诉讼。经合议庭评议，本案现已审理终结。 曾德贵上诉请求：一、撤销一审判决，改判信力鞋业公司向曾德贵支付解除劳动合同的经济补偿金34564.80元；2、一、二审诉讼费由信力鞋业公司负担。事实和理由：一、一审确认双方劳动合同于2019年5月21日解除，没有事实和法律依据；二、信力鞋业公司没有及时足额支付曾德贵停工留薪期工资以及2019年4月份的工资，曾德贵可以解除劳动合同并主张经济补偿金；三、曾德贵作为工伤职工，根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条的规定也可以解除劳动合同。因此，曾德贵解除劳动合同也符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第六项的规定，信力鞋业公司也需要支付经济补偿金。 信力鞋业公司答辩称，曾德贵在明知信力鞋业公司规章制度的情况下，以旷工方式单方解除劳动关系，信力鞋业公司不用支付经济补偿金。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回曾德贵的上诉请求，维持一审判决。 原审原告曾德贵向一审提出诉讼请求：1、判令依法解除曾德贵与信力鞋业公司之间的劳动关系；2、信力鞋业公司支付曾德贵解除劳动合同的经济补偿金34564.8元；3、信力鞋业公司支付曾德贵工资4665.28元；4、信力鞋业公司支付曾德贵工伤待遇款22193.92元（其中一次性伤残就业补助金9625.8元、停工留薪期工资10150.92元、护理费2417.2元）。 一审查明事实如下：曾德贵20**年2月入职信力鞋业公司公司，2017年5月9日在下班途中因发生交通事故受伤，为此住院治疗27天。2018年9月17日，京山市人力资源和社会保障局作出京人社伤认[2018]78号《工伤认定决定书》，认定曾德贵所受事故伤害为工伤；2019年3月11日，荆门市劳动能力鉴定委员会分别作出荆劳残鉴2019年124号、125号结论书，评定曾德贵工伤的致残程度为九级、无生活自理障碍等级，确认曾德贵的停工留薪期为4个月。曾德贵治疗终结后，于2017年8月15日继续到信力鞋业公司上班，后双方因工伤待遇问题发生分歧；2019年5月18日，曾德贵未按时上班，信力鞋业公司通过短信告知曾德贵相关请假、辞职办理手续及员工一个月内连续或累计旷工三天（含）以上视为自动离职的制度规定，曾德贵以公司“未给予工伤赔偿，没必要去上班”作为答复，并再未到岗。之后，曾德贵就确认劳动关系解除及支付经济补偿金、工资、工伤待遇款等事项，向京山市劳动人事争议仲裁委员会提出申请，该仲裁委于2019年7月10日作出京劳人仲裁字[2019]16号裁决，确认双方于2019年5月18日解除劳动关系，信力鞋业公司应支付曾德贵工资4665.28元及工伤待遇款22193.92元（其中一次性伤残就业补助金9625.8元、停工留薪期工资10150.92元、护理费2417.2元）。另，信力鞋业公司为曾德贵缴纳了工伤保险，曾德贵受伤前的12个月平均工资为3456.48元。 一审认为，曾德贵、信力鞋业公司对仲裁裁决中确定的曾德贵工资、工伤保险待遇的相关项目及数额均无异议，且曾德贵针对上述项目的请求符合法律规定，一审对曾德贵要求信力鞋业公司支付工资4665.28元、一次性伤残就业补助金9625.8元、停工留薪期工资10150.92元、护理费2417.2元的请求依法予以支持。 针对曾德贵提出的其他请求及本案查明的事实，双方争议的焦点在于解除劳动合同的时间及解除方式是否合法。曾德贵主张，信力鞋业公司在当月发上月工资的行为违法，因《中华人民共和国劳动法》第五十条仅规定工资应当以货币形式按月支付，并未严格规定工资必须当月发放，且曾德贵的工资为计件工资，其数字统计、财务流程等导致工资发放存在时间差异符合常规，故曾德贵以信力鞋业公司未按时发放2019年4月至5月份工资而作为5月18日据不上班的理由不能成立；其次，关于曾德贵的停工留薪期待遇，信力鞋业公司已为曾德贵缴纳工伤保险费并在曾德贵休息治疗期间支付了部分工资，曾德贵的停工留薪期限在2019年3月11日才由荆门市劳动能力鉴定委员会作出，距曾德贵受伤已有一年多，信力鞋业公司不可能在知晓此结果之前全额支付其停工留薪期待遇，同时在信力鞋业公司明确告知正按流程履行工伤赔偿职责的情况下，曾德贵仍拒不上班，其以信力鞋业公司未足额支付停工留薪期待遇作为理由亦不能成立。 通过曾德贵与信力鞋业公司员工的短信聊天记录可知，曾德贵对连续旷工三天即为自动离职的规定为明知，依据信力鞋业公司的该项规定，曾德贵自2019年5月18日起无正当理由不到信力鞋业公司上班，三天后即应视为自动离职，故曾德贵在2019年5月21日与信力鞋业公司的劳动关系自动解除。由于曾德贵系自行离职，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条用人单位应当向劳动者支付经济补偿的条件，故一审对曾德贵主张解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求依法不予支持。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国社会保险法》第三十九条、《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条之规定，判决：一、确认曾德贵与京山信力鞋业有限公司于2019年5月21日解除劳动合同；二、京山信力鞋业有限公司在判决生效之日起十日内支付曾德贵工资款4665.28元；三、京山信力鞋业有限公司在判决生效之日起十日内支付曾德贵工伤待遇款22193.92元（其中一次性伤残就业补助金9625.8元、停工留薪期工资10150.92元、护理费2417.2元）；四、驳回曾德贵的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间内履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，适用简易程序减半收取计5元，由曾德贵负担。 二审中，曾德贵对一审查明的事实无异议，但认为遗漏了曾德贵在收到短信前从未看到过信力鞋业公司有关“员工一个月内连续或累计旷工三天以上视为自动离职”相关制度的规定，且该规章制度也未经过民主程序制定。 信力鞋业公司对一审查明的事实无异议。 对曾德贵主张一审遗漏的事实，信力鞋业公司在二审中补充提交了如下证据：1、其公司管理制度；2、审议公司管理规章制度会议记录；3、关于公司管理制度正式颁布实施的通告；4、规章制度在厂务公示栏的照片。结合一审中提交的部门培训记录表，拟证明其公司的规章制度经过民主程序制定，且向员工公示。 曾德贵对证据1、2、3、4的真实性有异议，认为上述证据不是新证据，且是复印件，不能达到证明目的。 经审核，曾德贵在一审中对部门培训记录表以及短信记录的真实性无异议，对部门培训记录表以及短信记录的真实性予以采纳。该两组证据可以相互印证，证明曾德贵参加了培训且知晓公司的规章制度。证据1与部门培训记录表、短信记录之间可以相互印证，本院对证据1真实性予以采纳。证据2、3、4均为复印件，且证据2中参会人员并无签名，证据4无法确认拍摄时间，对证据2、3、4的真实性均不予采纳。故现有证据仅能证明信力鞋业公司于2019年4月12日发布了管理制度并在此后组织了培训。 综上，二审查明事实与一审一致。另补充查明，信力鞋业公司于2019年4月12日发布了管理制度并在此后组织了培训。 二审中的争议焦点为：信力鞋业公司应否向曾德贵支付解除劳动合同的经济补偿金。 本院认为，曾德贵作为工伤职工，根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，其可以解除劳动合同。本案中，双方因工伤待遇产生争议，曾德贵于2019年5月18日之后不再上班并申请劳动争议仲裁，可视为曾德贵主动提出解除劳动合同。其解除劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第六项“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”之规定。而根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项规定，劳动者依照该法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。故信力鞋业公司应当支付曾德贵解除劳动合同的经济补偿金。由于双方当事人对曾德贵20**年5月至2019年4月的月平均工资3456.48元无异议，故经济补偿金的数额为32836.56元（3456.48元/月×9.5个月）。 综上，一审适用法律有误，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（六）项、四十六条第（一）项、第四十七条，《工伤保险条例》第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下： 一、维持湖北省京山市人民法院（2019）鄂0821民初1809号民事判决第一项、第二项、第三项，即“一、确认曾德贵与京山信力鞋业有限公司于2019年5月21日解除劳动合同；二、京山信力鞋业有限公司在本判决生效之日起十日内支付曾德贵工资款4665.28元；三、京山信力鞋业有限公司在本判决生效之日起十日内支付曾德贵工伤待遇款22193.92元（其中一次性伤残就业补助金9625.8元、停工留薪期工资10150.92元、护理费2417.2元）”； 二、撤销湖北省京山市人民法院（2019）鄂0821民初1809号民事判决第四项，即“四、驳回曾德贵的其他诉讼请求”； 三、京山信力鞋业有限公司在本判决生效之日起十日内支付曾德贵经济补偿金32836.56元。 四、驳回曾德贵的其他诉讼请求。 上列金钱给付义务，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 一审案件受理费10元，适用简易程序减半收取计5元，由曾德贵负担；二审案件受理费10元，由曾德贵负担。 本判决为终审判决。 审判长  吴宏琼 审判员  李芙蓉 审判员  许德明 二〇一九年十二月十八日 书记员  刘琼祎