辽宁省大连市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）辽02民终9959号上诉人（原审原告）：曲词，男，1947年4月23日生，汉族，户籍地辽宁省瓦房店市，现住辽宁省大连市甘井子区。被上诉人（原审被告）：瓦房店市科技和工业信息化局，住所地瓦房店市世纪广场**。负责人：曲连军，该单位局长。委托诉讼代理人：艾吉林，辽宁青松律师事务所律师。委托诉讼代理人：韩卫斌，辽宁青松律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）：瓦房店市人民政府祝华街道办事处，住，住所地瓦房店市北共济街北段**/div>负责人：石文龙，该办事处主任。委托诉讼代理人：周翔，辽宁昌信律师事务所律师。上诉人曲词因与被上诉人瓦房店市科技和工业信息化局、瓦房店市人民政府祝华街道办事处劳动、人事争议纠纷一案，不服辽宁省瓦房店市人民法院（2019）辽0281民初787号民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。曲词上诉请求：撤销原裁定的同时，指令一审法院进行审理。事实和理由：（2019）辽0281民初787号民事裁定简称原裁定有四个错误：第一个错误是将本案起诉状中的诉讼请求中的“就是‘将曲词同志（1990.8.31至其承担之日期间每个）本季度工资总额（见聘用人员工资介绍信）一次上缴给人才中心（现被告），人才中心（现被告）负责’‘发给应聘人（曲词同志即原告曲词）’。”（摘自本案起诉状）篡改为明知故意漏掉“（逗号），人才中心（现被告）（及）负责（的引号）”的“就是‘将曲词同志（1990.8.31至其承担之日期间每个）本季度工资总额（见聘用人员工资介绍信）一次上缴给人才中心（现被告）负责‘发给应聘人（曲词同志即原告曲词）’。”（摘自原裁定书）；第二个错误是将本案起诉状中的事实与理由中的“原告曲词原系中央企业中国有色金属工业总公司西北有色冶金机械厂全民固定工人（见其工作证），‘人才中心：兹介绍曲词同志等1名到您处工作，请接洽。1988年8月8日’（摘自《全民固定工人调转介绍信》）的‘1988年8月8日’成为‘1988年8月8日’的‘祝华乡（镇、办事处）机电设备制造厂：应聘人曲词同志的工资总额已经核准（见附表），请您们按（专业技术工人聘用）协议书规定执行。此致瓦房店市乡镇工业人才信息服务中心（即人才中心）’的《聘用人员工资介绍信》中的‘应聘人曲词同志’，与‘人才中心’后‘（专业技术工人聘用）协议书’即‘《技术工人聘用协议书》复印件一份，其原件现存于我局档案中’（摘自瓦房店市经济发展局的答辩状）中的‘我局’瓦房店市经济发展局现被告瓦房店市经济和信息化局建立‘到您处工作’的劳动关系”（摘自本案起诉状）篡改为标点符号位置不一样意思就不一样的“原告曲词原系中央企业中国有色金属工业总公司西北有色冶金机械厂全民固定工人（见工作证），’人才中心：兹介绍曲词同志等1名到您处工作，请接洽。1988年8月8日‘（摘自《全民固定工人调转介绍信》的‘1988年8月8日成为1988年8月8日的祝华乡（镇、办事处）机电设备制造厂：应聘人曲词同志的工资总额已经核准（见附表），请您们按（专业技术工人聘用）协议书规定执行。此致瓦房店市乡镇工业人才信息服务中心（即人才中心）‘的《聘用人员工资介绍信》中的‘应聘人曲词同志’，与人才中心’后（专业技术工人聘用）协议书即‘《技术工人聘用协议书》复印件一份，其原件现存于我局档案中‘（摘自盖瓦房店市经济发展局章的答辩状）中的‘我局’瓦房店市经济发展局现被告瓦房店市经济和信息化局建立‘到您处工作的’劳动关系”（摘自原裁定书）；第三个错误是将本案起诉状中“要求被告瓦房店市经济和信息化局‘请您们（第三人瓦房店市人民政府祝华街道办事处）按（专业技术工人聘用）协议书（即《技术工人聘用协议书》）规定执行’‘承担’‘聘用方违约’的‘经济责任’就是‘将曲词同志（1990.8.31至其承担之日期间每个）本季度工资总额（见聘用人员工资介绍信）一次上缴给人才中心（现被告），人才中心（现被告）负责’‘发给应聘人（曲词同志即原告曲词）。”（摘自本案起诉状）的诉讼请求整个篡改为“原告曲词要求第三人瓦房店市人民政府祝华街道办事处按《技术工人聘用协议书》规定，将原告曲词1990年8月31日至其承担之日期间工资总额一次上缴给被告，被告负责发给原告的诉讼请求”（摘自原裁定书）；第四个错误是原裁定“经审查认为……（1999）大民终字第105号民事判决认为瓦房店机电设备制造厂对曲词的辞退决定有效，原告要求履行《技术工人聘用协议书》的规定，不应由民事审判环节予以调整。（也就只能是）原告（要求履行《技术工人聘用协议书》的规定）的诉讼请求已经人民法院处理，其再次起诉（要求履行《技术工人聘用协议书》的规定）违反了一事不再理的原则，（但却）故（不是驳回原告曲词要求履行《技术工人聘用协议书》的规定的起诉，而是）驳回原告曲词[要求被告瓦房店市经济和信息化局‘请您们（第三人瓦房店市人民政府祝华街道办事处）按（专业技术工人聘用）协议书（即《技术工人聘用协议书》）规定执行’]的起诉”（摘自原裁定书）。故以原裁定有此四个错误为上诉理由，依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第187条“第二审人民法院……查明第一审人民法院作出的驳回起诉裁定有错误的，应在撤销原裁定的同时，指令第一审人民法院进行审理”之规定，提出上诉请求中的请求。瓦房店市科技和工业信息化局书面辩称，原裁定认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法驳回上诉人的上诉请求，维持原裁定。瓦房店市人民政府祝华街道办事处辩称，原审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法驳回上诉人的上诉请求，维持原裁定，上诉人属于重复诉讼。曲词向一审法院起诉请求：要求被告瓦房店市经济和信息化局“请您们（第三人瓦房店市人民政府祝华街道办事处）按（专业技术工人聘用）协议书（即《技术工人聘用协议书》）规定执行”“承担”“聘用方违约”的“经济责任”就是“将曲词同志（‘1990.8.31’至其‘承担’之日期间每个）本季度工资总额（见聘用人员工资介绍信）一次上缴给人才中心（现被告），人才中心（现被告）负责”“发给应聘人（曲词同志即原告曲词）”。一审法院未有事实查明。一审法院经审查认为，关于原告曲词要求第三人瓦房店市人民政府祝华街道办事处按《技术工人聘用协议书》规定，将原告曲词1990年8月31日至其承担之日期间工资总额一次上缴给被告，被告负责发给原告的诉讼请求，大连市中级人民法院（1999）大民终字第105号民事判决认为瓦房店机电设备制造厂对曲词的辞退决定有效，原告要求履行《技术工人聘用协议书》的规定，不应由民事审判环节予以调整。原告的诉讼请求已经人民法院处理，其再次起诉违反了一事不再理的原则，故驳回原告曲词的起诉。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百四十七条规定，裁定如下：驳回原告曲词的起诉。案件受理费10元，退还原告曲词。本院认为，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合法定四个要件，其中第四项为“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖”。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定，本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条亦列举适用人事争议仲裁程序的六种案件类型。曲词向一审法院起诉请求：要求被告瓦房店市经济和信息化局“请您们（第三人瓦房店市人民政府祝华街道办事处）按（专业技术工人聘用）协议书（即《技术工人聘用协议书》）规定执行”“承担”“聘用方违约”的“经济责任”就是“将曲词同志（‘1990.8.31’至其‘承担’之日期间每个）本季度工资总额（见聘用人员工资介绍信）一次上缴给人才中心（现被告），人才中心（现被告）负责”“发给应聘人（曲词同志即原告曲词）”，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，应驳回上诉人曲词的起诉。一审中，（1999）大民终字第105号民事判决作为证据未经双方举证、质证，一审法院直接采纳有违法律规定，但裁定结果正确，本院予以维持。综上，上诉人曲词的上诉请求不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长  吕风波审判员  刘婷娜审判员  苏 娓二〇一九年十二月十二日书记员  朱彦锡