浙江省绍兴市柯桥区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0603民初7141号 原告：刘才平，男，1971年3月20日出生，汉族，住重庆市忠县。 委托诉讼代理人：梅学兵、王子斐，湖北领汇律师事务所律师。 被告：寇开文，男，1973年8月2日出生，汉族，住四川省盐亭县。 委托诉讼代理人：蒋雪锋、欧阳陆舟，浙江德名律师事务所律师。 被告：浙江汇峰建设有限公司，住所地浙江省绍兴市柯桥区湖塘街道工业集聚点（湖塘村），统一社会信用代码913306217909607505。 法定代表人：任四兵，该公司董事长。 委托诉讼代理人：王金峰，该公司职工。 被告：谢子龙，男，1963年5月17日出生，汉族，住浙江省绍兴市越城区。 原告刘才平与被告寇开文、浙江汇峰建设有限公司（以下简称汇峰公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年7月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。审理期间，本院根据被告寇开文的申请追加谢子龙作为本案共同被告参加诉讼，后因采用其他方式无法向被告谢子龙送达，本案转入普通程序，再次公开开庭进行了审理，原告刘才平及其委托诉讼代理人王子斐，被告寇开文的委托诉讼代理人欧阳陆舟，被告汇峰公司的委托诉讼代理人王金峰，被告谢子龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告刘才平向本院提出诉讼请求：1.请求寇开文、汇峰公司、谢子龙连带向刘才平赔偿误工费16200元、护理费5091元、营养费900元、残疾赔偿金111148元、交通费1000元、鉴定费1900元、精神损害赔偿金5000元、住院伙食补助费120元等合计141359元，扣除已获赔偿款4140元，实际尚应赔偿137219元；2.本案诉讼费由三被告负担。事实和理由：2017年9月20日开始，刘才平受雇于寇开文干活。刘才平于2018年9月29日被寇开文安排到汇峰公司承建的绍兴学府新城工地从事木工，日工资180元。2018年10月27日7时30分左右，刘才平在和工友搬木板过程中被木板砸伤。刘才平伤后被送医治疗，经诊断为右拇指末节远端缺损等，医疗费是寇开文支付的。嗣后，经绍兴文理学院司法鉴定中心鉴定为，刘才平构成十级伤残，误工期为90日，护理期为30日，营养期为30日。另经刘才平了解，汇峰公司将上述工程承包给没有资质的谢子龙施工，谢子龙又将其中的模板以清工方式分包给寇开文施工，故三被告均应当依法承担赔偿责任。综上，刘才平为维护自己合法权益向法院呈讼。 被告寇开文辩称，刘才平是寇开文请来干活的工人，但寇开文不是工程直接承包人，不应承担主要赔偿责任。刘才平自己对受伤事故的发生存在过错，应负大部分责任。刘才平主张的各项损失过高，要求依法核算，并按农村居民标准赔付。综上，请求法院依法处理。 被告汇峰公司辩称，我公司对刘才平受伤之事并不清楚，我公司将绍兴学府新城项目内包给谢子龙施工，谢子龙又与寇开文之间存在分包关系，刘才平系寇开文的雇员。对于刘才平的损失，要求依法核定。据此，我公司请求法院依法处理。 被告谢子龙辩称,谢子龙不认识刘才平，也没有雇佣过刘才平。寇开文与谢子龙签订过《木模工程内部承包合同》，约定谢子龙将绍兴学府新城项目的模板工程以包清工方式发包给寇开文，发生事故的，首先应由寇开文对外承担赔偿义务。综上，请求法院依法处理。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2017年7月20日，寇开文与谢子龙签订一份《木模工程内部承包合同》，约定谢子龙将绍兴学府新城项目一期二标地下室、住宅、商铺的模板工程及二次结构模板工程及上述区域内木工零星工作以包清工方式发包给寇开文施工。上述工程原由谢子龙从汇峰公司处承接。嗣后，寇开文组织人员施工。2018年10月27日上午，寇开文的雇员刘才平在和工友搬运木板过程中因配合不当不慎被木板砸伤。 刘才平系外来务工人员，其受伤以后于2018年10月27日至2018年10月31日在绍兴市柯桥区中医医院住院治疗4天，产生医疗费3808.9元，加之其门诊支出，刘才平产生医疗费合计4605.72元。2019年4月5日，经刘才平申请，绍兴文理学院司法鉴定中心出具鉴定意见，刘才平构成伤残十级、误工期限为90天、护理时限为30天、营养时限为30天。刘才平为此支出鉴定费1900元。经审查，刘才平因本案事故产生的合理损失基数为：1、医疗费4605.72元，该损失根据刘才平提供的医疗费收据、用药清单等予以认定；2、住院伙食补助费80元（4天×20元/天），该损失根据刘才平的住院天数计算认定；3、护理费5091元（30元/天×169.7元/天），根据鉴定情况，刘才平的合理护理时间可为30天，其主张的该项损失合理，本院予以认定；4、误工费16200元（180元/天×90天），结合刘才平鉴定情况，其合理误工时间计90天，其主张的该项损失合理，本院予以认定；5、残疾赔偿金111148元，根据鉴定结论，刘才平构成伤残十级，本院按浙江省2018年度城镇居民人均可支配年收入标准计算认定该项损失；6、交通费400元，该损失根据实际情况酌情确定；7、营养费600元，根据鉴定结论，刘才平的营养时限为30天，本院据此确定该项损失；8、精神损害抚慰金1300元,此损失鉴于本案事故使刘才平的精神受到了严重的创伤，本院酌情予以确定；9、鉴定费1900元，该项损失根据刘才平提供的鉴定费发票认定。以上9项合计141324.72元。 另认定，寇开文迄今已赔偿刘才平生活费4140元、医疗费4605.72元，合计8745.72元。 本院认为，刘才平以提供劳务者受害责任纠纷为案由提起本案诉讼，本院应予以尊重。首先，关于雇佣法律关系的认定问题，本院认为，根据当事人陈述，案涉模板工程原由汇峰公司发包给谢子龙施工，谢子龙承接后又将该工程以包清工方式发包给寇开文施工，工程施工期间寇开文雇佣刘才平从事相关工作的事实清楚，符合雇佣法律关系的特征，故刘才平受寇开文雇佣的法律关系依法成立。其次，关于本案民事责任的问题。本院认为，寇开文作为雇主，依法应当为雇员刘才平的安全工作提供充分的保护措施，并对该雇员在从事受雇佣活动中所遭受的人身损害承担赔偿责任。另，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。结合上述司法解释规定，汇峰公司作为案涉模板工程的发包方，将该工程发包给没有施工资质的谢子龙，其行为存在违法性，另，谢子龙此后将该工程又以包清工的方式发包给没有施工资质的寇开文，该行为也违反法律规定。据此，汇峰公司、谢子龙与刘才平的雇主寇开文均具有过错，其依法应当与雇主寇开文一起向刘才平承担赔偿责任。同时依据上述司法解释规定，发包人、分包人与雇主构成连带赔偿责任的前提是雇员的人身损害系因安全生产事故所致。由于刘才平未充分举证证明案涉事故构成安全生产事故。据此，刘才平要求三被告承担连带赔偿责任，本院不予支持。最后，关于汇峰公司、谢子龙、寇开文具体赔偿数额问题，本院认为，刘才平从事模板作业，其与工友配合不当，疏于自身安全注意义务，本身对本案伤害事故的发生也存在重大过失，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。具体减轻比例，本院酌定35%。至于汇峰公司、谢子龙、寇开文应承担的具体比例，结合本案的实际情况及当事人的过错程度，本院确定寇开文承担的赔偿比例为50%，谢子龙承担的赔偿比例为10%，汇峰公司承担的赔偿比例为5%，对于刘才平因本案伤害事故产生的各项损失金额及范围，本院已在事实认定中作充分阐述，并对相关损失作调整处理。寇开文主张刘才平的损失应按农村居民标准计算，谢子龙和汇峰公司主张其无需向刘才平承担赔偿责任，均缺乏事实和法律依据，本院对此均不予采信。经本院计算，刘才平因本案伤害事故产生的医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、交通费、营养费、残疾赔偿金、鉴定费等合计140024.72元，由寇开文负责赔偿50%计70012.36元，并另赔偿精神损害抚慰金1000元，合计71012.36元。寇开文迄今已赔偿8745.72元，实际尚应赔偿刘才平62266.64元。谢子龙负责赔偿10%计14002元，并另赔偿精神损害抚慰金200元，合计14202元。汇峰公司则应负责赔偿5%计7001元，并另赔偿精神损害抚慰金100元，合计7101元。 综上所述，本院对刘才平诉讼请求中的合理部分依法予以支持，对其他不合理部分，本院不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、第一百一十九条、第一百三十一条，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，判决如下： 一、被告寇开文应再赔偿原告刘才平经济损失62266.64元；被告谢子龙应赔偿原告刘才平经济损失14002元；被告浙江汇峰建设有限公司应赔偿原告刘才平经济损失7101元；上述款项，均限于本判决生效后十日内付清。 二、驳回原告刘才平的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行上述给付金钱义务，负有金钱给付义务的当事人应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费3044元（申请缓交），由原告刘才平负担1160元，被告寇开文负担1450元，被告谢子龙负担290元，被告浙江汇峰建设有限公司负担144元，当事人应负担的受理费限于本判决生效后十日内向本院交纳。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。 审 判 长  冯春盛 人民陪审员  朱刚强 人民陪审员  葛紧跟 二〇一九年十二月九日 书 记 员  陈鑫星 附：相关法律条文 《中华人民共和国民法通则》 第一百零六条公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。 公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的应当承担民事责任。 没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。 第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。 第一百三十一条受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。 《中华人民共和国侵权责任法》 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。《中华人民共和国民事诉讼法》 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。