广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终21616号上诉人（原审被告）：广州市老朱装卸服务有限公司，住所地广东省广州市白云区太和镇大源村茶山路段广州丰和货运市场**103A商铺。法定代表人：朱耀军。委托诉讼代理人：高凌养，广东骏森濠律师事务所律师。上诉人（原审原告）：杨成兵，男，1962年3月25日出生，汉族，身份证住址湖南省临澧县，现住址广东省广州市白云区。上诉人广州市老朱装卸服务有限公司（以下简称老朱装卸公司）、杨成兵因劳动争议一案，均不服广东省广州市白云区人民法院（2019）粤0111民初21921号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。老朱装卸公司上诉请求：撤销原判，发回重审或改判我司无需支付经济补偿金2393.74元；诉讼费由杨成兵负担。事实和理由：我司为履行仲裁裁决向杨成兵退回1097元，一审法院却以此认定我司无故扣留杨成兵工资。我司退回1097元并非服判，而是基于成本和人道主义考虑，减少诉累。杨成兵并没有因为罚款问题向我司提出过质疑或解除劳动关系，杨成兵突然不来上班，无故离职。根据劳动法第38条规定，杨成兵未提出解除劳动关系，随后突然不来上班，不符合法定程序，属于主动无故离职。杨成兵答辩称，不同意老朱装卸公司的上诉请求、事实和理由，其上诉请求无事实依据。杨成兵上诉请求：撤销原判，改判老朱装卸公司支付2017年7月至11月被克扣、拖欠的工资及经济补偿金共计41230.4元。事实和理由：一、我方发现工资被克扣后第一时间提出异议，系被迫离职。2018年10月30日上午，朱耀军的办公室及大源村商铺处，因朱耀军在没有任何事实和证据的情况下克扣我方货物赔款730元，我就此提出异议，然后便将离职申请书交给了李荣，李荣告知我，只要做满13天就可以了。当时在场人员包括杨成兵、朱耀军、赵淑平、李荣、许先勇和老康。二、一审判决避重就轻、无视证据。广州市社会保险管理信息系统是国家、政府的权威机构，只要在广州市辖区内购买的任何保险都可以在该系统查到，我方提交的协查证明可以证明老朱装卸公司没有为我方购买意外伤害险，老朱装卸公司也没有提交任何证据证明为我方购买了任何保险，老朱装卸公司扣我方的保险费属于克扣工资、合同欺诈行为。三、老朱装卸公司违反协议，反而要求我方履行协议。协议要遵循平等、自愿、协商一致等原则，明确双方的权利义务，在双方签名或盖章后，具有法律约束力，双方的合法权益将受到法律的保护。老朱装卸公司没有任何的事实和证据就对我方任意罚款、克扣工资，老朱装卸公司的行为严重违反协议，侵害我方的合法权益，协议中10%的信息费2052.6元是老朱装卸公司自行毁灭的。我方每天的工作都有详细的记载，老朱装卸公司恶意克扣、拖欠我方2018年10月的工资3455元，2018年11月工资1880元，合计5335元。老朱装卸公司是因为我方提起了劳动仲裁，才支付3057元。四、2018年7月至2018年11月的工资及扣款明细。我方在2018年7月至2018年11月工作合计95天，工资合计20526元。在此期间，老朱装卸公司克扣我方7月至11月的意外伤害保险费500元、市场管理费500元；8月、9月的货物赔款730元；10月、11月罚款500元、货物赔款597元，共计2827元。综上，老朱装卸公司需向我方支付合计41230.4元。老朱装卸公司答辩称，杨成兵在上班期间经常无故旷工，导致我方无法为其安排工作，杨成兵因此向我方递交辞职申请并办理了辞职，其是自愿主动离职，并非是我方解雇，也并非是因我方克扣其工资导致的。杨成兵向一审法院起诉请求：判令老朱装卸公司支付2018年10月1日至2018年11月13日工资15790.5元及解除劳动关系补偿金20451元。一审法院认定事实：杨成兵于2018年7月7日入职老朱装卸公司，担任装卸工，双方没有签订书面的劳动合同，有签订合作协议，工资以现金或转账形式支付，杨成兵于11月13日离职，老朱装卸公司未为杨成兵购买社会保险。根据协议约定，杨成兵自愿将个人营业额的10%分给老朱装卸公司作为信息费用，市场管理费每月100元、保险费每月50元，由老朱装卸公司代杨成兵统一购买意外伤害保险。关于离职原因，杨成兵认为老朱装卸公司克扣工资故申请离职，老朱装卸公司认为是杨成兵主动离职，其并无克扣工资的行为。2018年12月24日，杨成兵向广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会于2019年4月23日作出穗云劳人仲案【2019】135号仲裁裁决书，裁决：老朱装卸公司一次性支付杨成兵2018年10月1日至2018年11月13日的工资余额1097元，驳回杨成兵的其他仲裁请求。杨成兵对上述裁决结果不服，向该院提起诉讼。诉讼中，双方确认有约定每月扣减相应的提成、商业保险费及市场管理费，确认2018年10月1日至2018年11月13日的工资为5060元，该工资老朱装卸公司扣除10%的合作分成、保险费、管理费、货物损失、罚款后，实际发放3057元，仲裁后又支付了1097元，即货物损失赔偿597元及罚款500元已经退回杨成兵。另杨成兵陈述每月工资发放情况如下：7月4650元、8月5174元、9月5367元、10月3455元、11月1880元。以上事实，有合作协议、社会保险情况协查证明、仲裁裁决书、及当事人陈述等证据证实。一审法院认为，杨成兵入职老朱装卸公司任装卸工，双方之间的劳动关系依法成立，在劳动关系存续期间双方的合法权益均应平等的受到法律的保护。关于2018年10月1日至2018年11月13日的工资。杨成兵确认金额为5060元，因双方确认有约定每月扣减相应的提成、商业保险费及市场管理费，故该工资老朱装卸公司扣除10%的合作分成、保险费、管理费、货物损失、罚款后，实际发放3057元，仲裁后退回货物损失及罚款1097元，故实际已支付完毕。杨成兵称老朱装卸公司扣减费用不合理，但其在工作期间并未提出异议，视为其认同双方约定的工资支付形式标准，杨成兵主张老朱装卸公司支付上述期间的工资15790.5元没有依据，不予支持。关于解除劳动关系经济补偿金。杨成兵主张老朱装卸公司克扣工资故申请离职，老朱装卸公司认为是其主动离职，对此，老朱装卸公司未举证证实杨成兵工作期间有损坏货物的行为，亦无举证证实其有正当理由对杨成兵进行罚款，且其在仲裁裁决后向杨成兵退回了货物损失及罚款1097元，据此，老朱装卸公司无故扣留杨成兵1097元的行为应视为克扣杨成兵的工资，其未依法及时足额支付劳动报酬，杨成兵以此为由提出解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，老朱装卸公司应向杨成兵支付解除劳动关系经济补偿金。杨成兵陈述每月工资具体数额为：7月4650元、8月5174元、9月5367元、10月3455元、11月1880元，老朱装卸公司未提出异议，予以采信，但因其所述10月3455元、11月1880元的工资数额与其确认的10月1日-11月13日的工资数额5060元不符，该院依法认定该期间的工资数额为5060元，故杨成兵在老朱装卸公司工作期间工资总额为20251元（4650+5174+5367+5060），杨成兵工作期间为2018年7月7日至11月13日，故杨成兵离职前的平均工资为4787.47元【20251元÷（4个月+7天/30天）】，结合杨成兵在老朱装卸公司处的工作年限，该解除劳动关系经济补偿金应为2393.74元（4787.47元×0.5个月）。据此，一审法院判决如下：一、老朱装卸公司于该判决生效之日起三日内，向杨成兵支付解除劳动关系经济补偿金2393.74元；二、驳回杨成兵的其他诉讼请求。本案受理费10元，由老朱装卸公司负担。二审中，老朱装卸公司对杨成兵上诉请求中2018年7-9月被克扣的工资，不同意在二审中进行审理。杨成兵确认老朱装卸公司在其入职后和他说每月扣保险费100元，其也同意，但其认为老朱装卸公司扣了保险费没有给他买保险，故其有意见。二审中，老朱装卸公司提交了众安在线财产保险股份有限公司出具的《雇主责任保险批单》，证明杨成兵在其司任职期间，其司为其购买了意外险。老朱装卸公司并申请证人出庭作证，证人陈述，其是老朱装卸公司的员工，杨成兵一进公司就跟着证人做事，其见到杨成兵递交了辞职申请书，离职的理由是有事回老家。杨成兵质证称对《雇主责任保险批单》的真实性不予确认，认为其是假的。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：老朱装卸公司提交的《雇主责任保险批单》加盖了众安在线财产保险股份有限公司的章，杨成兵对其真实性不予确认，认为其是假的，但未提供证据予以证明，故本院对该证据予以采信，即认定老朱装卸公司为杨成兵购买了意外伤害保险。对于证人证言，本院结合本案证据在下文进行分析认定。本院经审理查明的其他事实与一审查明的事实一致，双方均无异议，本院予以确认。本院认为，《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十八条规定，在第二审程序中，原审原告增加独立的诉讼请求或者原审被告提出反诉的，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求或者反诉进行调解；调解不成的，告知当事人另行起诉。双方当事人同意由第二审人民法院一并审理的，第二审人民法院可以一并裁判。杨成兵上诉请求中2018年7-9月被克扣的工资属于二审新增加的诉讼请求，且老朱装卸公司明确不同意由二审法院一并审理，依照上述规定，对于杨成兵要求老朱装卸公司支付2018年7-9月被克扣工资的上诉请求，本院在本案中不予审查处理。本案的争议焦点为：1.老朱装卸公司是否应返还杨成兵2018年10、11月扣除的市场管理费及意外伤害保险费各200元。2、老朱装卸公司是否应支付杨成兵解除劳动关系经济补偿金。关于2018年10、11月扣除的市场管理费及意外伤害保险费。关于市场管理费，双方签订的《合作协议》约定每月杨成兵每月向老朱装卸公司缴纳100元的市场管理费，故杨成兵要求老朱装卸公司返还市场管理费200元没有依据，本院不予支持。关于意外伤害保险费，二审中，杨成兵确认老朱装卸公司在其入职后和他说每月扣保险费100元，其也同意，只是认为老朱装卸公司扣了保险费没有给他买保险，故有意见，而二审中老朱装卸公司提交的证据显示其已为杨成兵购买了保险。故杨成兵要求老朱装卸公司返还意外伤害保险费200元没有依据，本院不予支持。关于解除劳动关系经济补偿金。老朱装卸公司主张杨成兵要回老家故离职，为此，老朱装卸公司申请了证人出庭作证，但证人为老朱装卸公司的员工，与老朱装卸公司存在利害关系，且证人陈述杨成兵递交了离职申请书，但老朱装卸公司未提交杨成兵的离职申请书。综上，老朱装卸公司对其主张未提供充分证据证明，故本院对老朱装卸公司的该主张不予采纳。杨成兵主张老朱装卸公司克扣其工资故申请离职，而经审查，装卸公司确实存在未依法及时足额支付杨成兵劳动报酬的情形，杨成兵以此为由提出解除劳动关系，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，老朱装卸公司应向杨成兵支付解除劳动关系经济补偿金。综上所述，杨成兵、老朱装卸公司的上诉请求均不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下:驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由广州市老朱装卸服务有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  康玉衡审判员  年 亚审判员  乔 营二〇一九年十二月四日书记员  朱鹏程李书琪