广西壮族自治区资源县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂0329民初603号 原告:陶金莉，女，1970年10月27日出生，汉族，住广西灵川县灵川镇城湘路**，现住灵川县。 被告：桂林绿色香生态园开发有限公司。住所地：资源县中峰工业集中区。 法定代表人：陶雅娜，公司董事长。 原告陶金莉诉被告桂林绿色香生态园开发有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年10月8日立案受理,依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告陶金莉到庭参加诉讼。被告桂林绿色香生态园开发有限公司经传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：一、判决被告支付原告2015年9月至2019年6月期间任职总公司财务总监共46个月的工资138000元和2016年5月至2019年6月期间任职分公司财务38个月的工资76000元，两项工资合计214000元；二、判决被告补缴原告2014年1月至2019年6月期间的社会保险费：90522元；社保滞纳金：58602元；三、判决被告支付原告解除劳动关系经济补偿金25000元;四、判决被告支付原告未签订劳动合同赔偿金92000元。事实与理由：原告2015年9月1日到被告处工作，只是签订了2年的劳动合同，岗位是总公司财务总监，月工资标准是3000元，2016年5月，再加担任分公司会计，月工资标准是2000元。被告从2015年5月至今，均以公司资金困难为由，未发放工资。依据《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。请求裁决被告支付原告2015年9月至2019年6月期间共46个月的工资138000元和2016年5月至2019年6月期间38个月的工资76000元，两项工资合计共214000元。根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。请求裁决被告补缴原告2015年9月至2019年6月期间共46个月的社会保险费：214000元×42.3%=90522元；社保滞纳金：90522元×46个月×30天×0.0005=62460元。《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。原告于2015年到被告处工作，至2019年6月30日累计工作了5年，请求裁决被告支付原告解除劳动关系经济补偿金5000元×5个月=25000元。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。原告与被告签订的劳动合同是2015年9月1日至2017年9月1日止共计22个月未签订劳动合同，故应赔付3000元×22个月=66000元,2016年5月2日至2018年5月2日止共计13个月未签订劳动合同，故应赔付2000元×13个月=26000元，两项赔付金合计92000元。为维护原告的合法利益，请求裁决被告支付原告工资214000元、社会保险费90522元、社会保险费滞纳金58602元、经济补偿金25000元、未签订劳动合同赔付金92000元，总共480124元。 原告对其陈述事实在举证期限内提供的证据有： 1、原告的身份证复印件，证明原告的主体资格； 2、资源县劳动人事争议仲裁委员会的受理案件通知书，证明申请过仲裁，但是仲裁不合理； 3、资源县劳动人事争议仲裁委员会的仲裁决定书，证明申请过仲裁，但是仲裁不合理； 4、劳动合同书，证明签订了2年合同，其他都没有签订合同； 5、员工工资表两张（2014-2018年和2018-2019年），证明原告一个月的工资有多少； 6、员工考勤表（2014年1月到2019年6月每个月的考勤表），证明原告在被告处工作。 被告桂林绿色香生态园开发有限公司经传票传唤，无正当理由拒不到庭，且在答辩及举证期内未提交答辩状和证据材料，本院依法视为放弃答辩、举证、质证的权利。经审查，原告所举的证据，符合证据的相关要求，本院予以采信。 综合全案证据及庭审查明，本院确认以下法律事实：2015年9月1日，原告陶金莉与被告桂林绿色香生态园开发有限公司签订《劳动合同书》，合同约定：合同期限为2015年9月1日至2017年9月1日。工作岗位是财务总监，月工资3000元。2016年5月2日，原告陶金莉与被告桂林绿色香生态园开发有限公司签订《劳动合同书》，合同约定：合同期限为2016年5月2日至2018年5月2日。安排在七星区分公司财务会计岗位工作，月工资2000元。从2015年9月1日起至今，原告一直在被告处工作。在2015年9月至2019年6月原告工作期间，因资金困难，被告未向原告支付工资。2018年11月1日，被告在《桂林绿色香生态园开发有限公司员工工资表（2014-2018年）》上盖章确认拖欠原告工资169000元；2019年6月30日，被告在《桂林绿色香生态园开发有限公司员工工资表（2018年-2019年）》上盖章确认拖欠原告工资45000元。原告向资源县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2019年8月27日，该委员会裁决对原告要求支付工资、经济补偿金、补缴社会保险等仲裁请求不予支持。为此，原告诉至本院。 本院认为，原告在被告处工作，原、被告依法形成劳动关系，被告应向其支付劳动报酬，且被告已确认其尚欠原告2015年9月至2019年6月工作期间劳动报酬214000元。现原告要求被告支付劳动报酬，符合法律规定，本院予以支持。原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金的诉请，因原告一直在被告处工作尚未解除劳动关系，故本院不予支持。因原告与被告劳动合同到期后未再签订合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”之规定，被告应当自2018年6月3日开始至2019年4月3日支付原告未订立书面劳动合同的二倍工资55000元（5000元/月×11月）。原告诉请要求被告补缴社会保险，因责令用人单位缴纳社会保险费用属社会保险经办机构的职责，不属人民法院受案范围。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条第一款、第四十六条、第八十二条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告桂林绿色香生态园开发有限公司支付原告陶金莉劳动报酬214000元； 二、被告桂林绿色香生态园开发有限公司支付原告陶金莉未订立书面劳动合同的二倍工资55000元； 三、驳回原告陶金莉的其他诉讼请求。 本案受理费10元，适用简易程序减半收取5元，由被告桂林绿色香生态园开发有限公司负担。 上述应付款，义务人应在本案判决生效后十五日内履行完毕，逾期应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案判决生效后二年内申请执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本。同时预交上诉受理费10元（收款单位：桂林市中级人民法院，账号：20×××16，开户行：农行桂林高新支行）上诉于桂林市中级人民法院。上诉人在上诉期限届满后七日内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理，本判决即发生法律效力。 代理审判员  苏秀婷 二〇一九年十二月六日 书 记 员  彭金珍 附相关法律条文: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。