黑龙江省鸡西市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑03民终766号上诉人（一审被告）：鸡西龙宇煤矿机械制造有限责任公司，住所地黑龙江省鸡西市恒山区电抗街**。法定代表人：王波。职务：经理。委托诉讼代理人：王金福，鸡冠区宏源法律服务所法律工作者。被上诉人（一审原告）：谭国旭，男，1969年7月8日出生，汉族，无职业，现住黑龙江省鸡西市鸡冠区。委托诉讼代理人：范红梅，鸡西市恒山区辰旭法律服务所法律工作者。上诉人鸡西龙宇煤矿机械制造有限责任公司与被上诉人谭国旭养老保险待遇纠纷一案，不服恒山区人民法院（2019）黑0303民初11号民事判决，向本院提起上诉，本院于2019年9月10日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人鸡西龙宇煤矿机械制造有限责任公司的委托诉讼代理人王金福、被上诉人谭国旭的委托诉讼代理人范红梅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。鸡西龙宇煤矿机械制造有限责任公司上诉请求：1、请求撤销原审判决，依法改判或驳回被上诉人在原审的诉讼请求。2、被上诉人承担一、二审诉讼费用。事实及理由：一审判决认定被上诉人从2005年至2013年确在上诉人处工作错误。一审适用法律错误。谭国旭辩称，一审办案程序合法，认定事实清楚，适用法律正确，请法院驳回上诉人的诉讼请求。谭国旭向一审法院提出诉讼请求：1、要求被告承担2006年至2013年8月份企业应承担的养老保险份额42，821.20元。2、请求法院判令被告因未给原告缴纳医疗保险、失业保险造成的损失32000元。3、本案诉讼费由被告承担。一审法院认定事实如下：原告2005年到被告单位工作，被告单位为其缴纳了当年的养老保险费用，此后被告再没有为原告缴纳过社会养老保险金，原告自行在鸡西社会保险事业管理局缴纳了2008年8月至2015年2月的养老保险合计53，979.61元，其中应由被告单位承担的部分为42，821.20元。因被告单位拒绝为原告缴纳养老保险，原告工作至2013年年末离开被告单位。庭审中，原告增加诉讼请求，要求被告给付从2005年至2019年共十四年的经济补偿金，月工资标准要求按电工和锅炉工两项计算。证人邹某证实，谭国旭做电工每月工资为3000元左右，锅炉工每月工资1500元左右，被告否认原告在其单位工作，不同意原告的诉讼请求。一审法院认为，原告从2005年到2013年确在被告处工作，事实清楚，证据充分。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，因被告拒绝为原告缴纳社会保险，劳动者依法可以解除劳动合同，对原告要求被告给付自己补缴的应由用人单位承担的42，821.20元养老保险金的诉讼请求应予支持。对原告要求被告承担因未缴纳医疗保险、失业保险造成的损失32000元，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，此项请求不符合该项法律规定，故对此项诉讼请求不予支持。经济补偿金应依《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款之规定从2008年至2013年原告离开被告单位计5年支持，具体标准按照法律规定，按劳动者在本单位的工作年限每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，因原告无法提供离岗前2012年12个月的月平均工资证明，在有确切证据证明原告在被告处工作的情况下，被告仍否认用工事实且不提供原告工资收入证明，本院依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条的规定，结合证人邹某的证言，关于原告2012年的12个月的平均工资收入，其中烧锅炉一项按采暖季6个月乘以每月1500元为9000元，再加上电工工资每月3000元乘以12个月为36000元，二者之和为45000元除以12个月为3750元，本院酌定原告2012年12个月平均工资为每月3750元，从2008年至2013年共5年，故应按5年支持经济补偿金为18750元，对原告超出部分的请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条第一款第（三）项、第四十六条、第四十七条、第九十七条第三款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条之规定、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决：一．被告鸡西龙宇煤矿机械制造有限责任公司于本判决生效后十日内给付原告谭国旭垫付的应由被告单位承担的2008年8月至2015年2月的养老保险费用42，821.20元。二．被告鸡西龙宇煤矿机械制造有限责任公司于本判决生效后十日内给付原告谭国旭从2008年至2013年的经济补偿金18750元。三.驳回原告其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，上诉人提交证据一，锅炉操作接班明细一份，证明目的：谭国旭在2013年3月份替班烧锅炉一个月，同时也证明一审证人邹某的证言是谎言。证据二，证人齐某、杜某、李树春证言，证明谭国旭的电工固定工资是2300元，谭国旭离开龙宇公司的时间是2013年4月1号，同时还证明谭国旭在2013年3月份之前就是固定电工，而且工厂于2013年4月1日全部放假。被上诉人对证据一的真实性和证明目的均有异议，认为不是新证据，没有龙宇公司的盖章，该份证据不能证实上诉人要证实的目的，从上诉人提交的证据当中，从头到尾都有谭国旭的名字，该证据恰恰证实了谭国旭是上诉人单位的职工。对证据二有异议，认为三名证人与上诉人有利害关系。经审查认证，对证据一，锅炉操作接班明细证实被上诉人在2012年10月31日至2013年3月31日在上诉人单位烧锅炉，予以采信。对证据二，证人齐某、杜某、李树春的证言，被上诉人有异议，不予采信。本院二审查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，关于被上诉人在上诉人处工作的起止时间问题。鸡西市社会保险局出具的谭国旭职工基本养老保险个人账户，证实，谭国旭2005年到上诉人单位工作，上诉人为被上诉人缴纳了一年的养老保险，上诉人二审庭审中陈述被上诉人2005年到被上诉人单位工作，2013年3月离职。关于被上诉人在上诉人处工作每月工资的数额问题，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条规定：“有证据一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立”。上诉人系被上诉人的工作单位，其有义务提供被上诉人在工作期间的工资证明，上诉人在一审和二审审理中均未提交，应承担不利后果，一审认定的被上诉人工资数额并无不当。关于一审认定的上诉人应为被上诉人缴纳养老保险数额是否正确的问题。用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议，对已由用人单位办理了社保手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不应纳入人民法院受案范围。上诉人2005年到被上诉人单位工作，2013年3月离职，其自行在鸡西社会保险事业管理局缴纳了2008年8月至2015年2月的养老保险合计53，979.61元，其中应由被告单位承担的部分为42，821.20元，不属于人民法院受案范围。综上所述，鸡西龙宇煤矿机械制造有限责任公司的上诉请求部分成立，应予支持；依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项规定，判决如下：一、维持鸡西市恒山区人民法院（2019）黑0303民初11号民事判决第二、三项；二、撤销鸡西市恒山区人民法院（2019）黑0303民初11号民事判决第一项。二审案件受理费10元，由上诉人鸡西龙宇煤矿机械制造有限责任公司负担5元，另5元受理费由（2019）黑03民终766号民事裁定书予以处理。本判决为终审判决。审判长  周雪松审判员  季学平审判员  刘伟国二〇一九年十二月四日书记员  汪琳琳