新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)新01民终4080号上诉人（原审原告）：乌鲁木齐苏式华美艺术园林绿化有限公司。法定代表人：郭丽萍，乌鲁木齐苏式华美艺术园林绿化有限公司经理。委托诉讼代理人：霍静，新疆大典律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郭春红，女，1978年1月1日出生，汉族，现无固定职业，住乌鲁木齐市新市区。上诉人乌鲁木齐苏式华美艺术园林绿化有限公司（以下简称华美公司）因与被上诉人郭春红劳动争议一案，不服新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区人民法院（2019）新0104民初6339号民事判决，向本院提出上诉。本院于2019年10月28日立案后，依法组成合议庭，于2019年11月21日公开开庭进行了审理。上诉人华美公司法定代表人郭丽萍及委托诉讼代理人霍静，被上诉人郭春红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。华美绿化公司上诉请求：请求依法撤销新市区人民法院（2019）0104民初6339号民事判决，改判：乌鲁木齐苏式华美艺术园林绿化有限公司支付郭春红2018年1月1日至2018年4月30日期间拖欠的工资19000元；不支付郭春红借款2500元，押金1750元，垫付款500元。事实和理由：1、2017年4月19日，我公司与郭春红签订了为期一年的劳动合同，约定郭春红岗位为会计，岗位职责为从事总账和现金工作。公司公章由郭春红保管，2018年，郭春红利用保管公司公章的便利，擅自更改了劳动合同，并同时更改了黄招贵、蒋亚清的劳动合同。2018年1月1日至2018年4月为冬休期，应按照冬休工资支付。2018年4月郭春红已离开公司，不应支付其5月、6月工资。2、我公司法定代表人郭丽萍并未向郭春红私人借款，故一审法院判决我公司支付郭春红借款2500元无事实依据。3、郭春红主张的押金1750元、垫付款500元，我公司已通过微信转帐的方式予以了退还，一审判决我公司退还没有依据。郭丽萍通过微信转账的方式共计向郭春红转款11600元，理应予以扣减。郭春红辩称：我不认可对方的上诉请求，本人提交的工资表、考勤表和银行对账单可以相互印证公司并不存在冬休的事实，直到春节前一天我都在正常上班值班；在任职期间，华美公司从没有正常发放工资，而且扣减工资；华美公司法定代表人郭丽萍向我借款2500元事实存在，我已提交了取款记录，一审法院判决正确，请求二审法院维持。一审法院认定事实：2017年4月19日双方签订一份劳动合同，约定合同2017年4月19日生效，试用期至2017年8月1日，合同于2018年4月19日终止，合同期限为1年。郭春红在会计岗位从事总账和现金工作，月工资4000元。庭审中郭春红提供一份2018年1月30日双方签订的劳动合同，载明郭春红在华美公司单位工作起始时间2017年7月1日，合同于2020年12月31日终止，郭春红从事会计工作，实行每天8小时工作制，每周一至周五工作，周六、周日为休息日。每月20日为发薪日，郭春红的工资为5100元/月。郭春红于2018年6月30日离职。郭春红庭审中提供的借记卡账户历史明细清单可反映：2017年5月20日华美公司给郭春红发放工资2090元、2017年6月20日发放工资5100元、2017年7月20日发放工资5100元、2017年8月31日发放工资5100元，2017年10月21日发放5100元，2017年12月25日发放5700元，2018年2月14日发放5000元，2018年4月17日发放2000元，2018年5月21日发放5100元。2017年5月20日华美公司给郭春红出具一份收条，载明：“今收到郭春红压金壹仟柒佰伍拾元”，2018年4月20日华美公司给郭春红出具一份收条，载明：“今收到借郭春红款贰仟伍佰元正”，2018年6月10日华美公司给郭春红出具一份收条，内容为：“今收到郭春红垫付款伍佰元正，用于去银行打征信证明等”。以上收条均加盖了华美公司单位的公章。华美公司与郭春红因解除劳动关系、支付工资及加班工资、下岗待工生活费、退还借款、押金、垫付款、支付经济补偿金等发生争议，郭春红向乌鲁木齐高新技术产业开发区（乌鲁木齐市新市区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求：1、解除与华美公司之间的劳动关系；2、支付2018年1月至2018年6月的工资30600元；3、支付2017年5月至2017年12月周末加班工资11220元；4、支付2018年7月至2018年10月期间下岗待工生活费12000元；5、退还借款2500元、押金1750元、垫付款500元；6、支付2017年4月至2018年10月拖欠工资经济补偿金10200元；7、支付2017年4月至2018年1月未签订劳动合同的经济补偿金45900元。该委于2019年3月12日作出乌高（新）劳人仲字[2018]第1290号仲裁裁决书，裁决：一、解除郭春红与华美公司之间的劳动关系；二、华美公司支付郭春红2018年1月至2018年6月的工资30600元；三、华美公司退还借郭春红款2500元、押金1750元、垫付款500元；四、驳回郭春红的其他仲裁请求。华美公司不服，诉至一审法院。一审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”。本案中，郭春红提供的劳动合同均有华美公司单位的印章，且在时间上有先后，因此可以认定2018年1月30日签订的合同是对2017年4月19日签订的劳动合同内容的协议变更。故对郭春红的月工资数额以5100元予以确定。郭春红在华美公司处的工作期间为2017年4月19日至2018年6月30日，华美公司未向郭春红发放2018年1-6月期间的工资，故对华美公司不支付郭春红工资的请求不予支持。从郭春红庭审中出示的收条可反映，华美公司收取郭春红押金1750元，并向郭春红借款2500元，由郭春红给华美公司垫付500元款项，上述款项华美公司应当向郭春红退还，故对华美公司不支付郭春红借款2500元、押金1750元、垫付款500元的请求不予支持。华美公司与郭春红双方均未对解除劳动关系提起诉讼，对该裁决事项予以确认。一审法院判决：一、解除乌鲁木齐苏式华美艺术园林绿化有限公司与郭春红之间的劳动关系；二、乌鲁木齐苏式华美艺术园林绿化有限公司支付郭春红2018年1月1日至2018年6月30日期间拖欠的工资30600元（5100元/月×6个月）；三、乌鲁木齐苏式华美艺术园林绿化有限公司退还郭春红借款2500元、押金1750元、垫付款500元。本院二审期间，华美公司提交的新证据为：2018年2月份的考勤表，证明公司员工考勤由郭春红记录，2018年2月份的考勤记录显示员工全部调休，从而证明其公司存在冬休期间。微信转账记录，证明其公司法定代表人郭丽萍向郭春红转款11600元的事实，该款应予以折扣。郭春红对2018年2月份的考勤表由其记录的真实性认可，称其是会计，不执行冬休期的规定；对微信转账记录事实认可，但认为所转款项系用于办理公司业务的转款，并非发放的工资。本院对上述证据的真实性认可，与本案的关联性不予认可，郭春红系会计，华美公司认可会计不执行冬休期的规定；华美公司提供的微信转帐并未显示所转款项的用途为支付郭春红工资，与郭春红主张工资无关联。本院二审查明事实与一审法院查明事实一致。本院认为，本案的争议焦点为：一、华美公司不予支付郭春红2018年1月至6月工资的问题。郭春红系华美公司会计，月工资5100元，华美公司认可会计不施行冬季期间休息的规定，故华美公司主张郭春红2018年1月至4月按照冬休期间的工资标准支付，与其陈述事实不符，本院不予支持。华美公司主张郭春红2018年4月已离职，不应支付2018年5月、6月工资。本院认为，用人单位作为优势地位的管理者，应当对劳动者的行为进行管理，并根据劳动者行为的情况及时作出相应处理。用人单位未尽到义务或者未保留好相应证据，均是其疏于管理的表现，应承担相应的法律后果。本案中，华美公司主张郭春红于2018年4月已离职，但并未提供证据证明，故本院采信郭春红的主张即郭春红2018年6月30日离职，华美公司不予支付郭春红2018年5月、6月工资无事实依据，本院亦不予支持。二、关于华美公司是否向郭春红借款2500元的问题。郭春红向华美公司主张借款的依据为一份加盖华美公司公章的收条，而该收条系郭春红自己书写，虽然加盖有华美公司公章，但郭春红系会计，其自述在工作中可单独持有使用公司公章。在华美公司不予认可借款事实，郭春红亦不能提供将借款实际交与华美公司法定代表人郭丽萍的情况下，对郭春红提供的由其书写的收条所载明内容不具有真实性存在合理怀疑，即收条存在瑕疵，故本院采信华美公司的上诉主张即其公司未向郭春红借款，华美公司不予支付郭春红借款2500元理由成立，本院予以支持。三、关于华美公司不予退还郭春红押金1750元、垫付500元款项的问题。华美公司在其上诉理由中已认可收取郭春红押金及郭春红垫付款的事实，但称已通过微信转帐的方式予以了退还，华美公司提供的微信转帐并未显示所转款项的用途，故华美公司该项主张本院不予支持。另外，华美公司上诉主张郭春红离职后已通过微信转账的方式向郭春红共计转款11600元，应予以扣减，但华美公司提供的微信转帐并未显示所转款项的用途为工资，故其要求扣减的理由，本院不予支持。综上，一审法院判决认定基本事实清楚，适用法律有误，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：一、维持新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区人民法院（2019）新0104民初6339号民事判决第一、二项，即一、解除乌鲁木齐苏式华美艺术园林绿化有限公司与郭春红之间的劳动关系；二、乌鲁木齐苏式华美艺术园林绿化有限公司支付郭春红2018年1月1日至2018年6月30日期间拖欠的工资30600元（5100元/月×6个月）；二、变更新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区人民法院（2019）新0104民初6339号民事判决第三项，即乌鲁木齐苏式华美艺术园林绿化有限公司退还郭春红借款2500元、押金1750元、垫付款500元为：乌鲁木齐苏式华美艺术园林绿化有限公司退还押金1750元、垫付款500元。三、乌鲁木齐苏式华美艺术园林绿化有限公司不予退还郭春红借款2500元。上述乌鲁木齐苏式华美艺术园林绿化有限公司应给付郭春红的款项，于本判决生效后十日内一次性付清，逾期则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审、二审案件受理费15元(乌鲁木齐苏式华美艺术园林绿化有限公司预交)，由乌鲁木齐苏式华美艺术园林绿化有限公司负担10元；郭春红负担5元。一审法院退还乌鲁木齐苏式华美艺术园林绿化有限公司5元。本判决为终审判决。审判长 王      晴审判员 胡      颖审判员 瞿   佩   茹二〇一九年十二月二日书记员 海里曼奴尔买买提