陕西省西安市中级人民法院 民事判决书 （2019）陕01民终13840号 上诉人（原审原告）：周国祯，男，1961年10月20日出生，汉族，无业，住咸阳市秦都区联盟。上诉人（原审被告）：西安市未央区高山流水幼稚园，住所地：西安市未央区XX路XX社区。法定代表人:罗鹏菲，该园董事长。委托诉讼代理人：郭毅新，陕西帝意律师事务所律师。上诉人周国祯因与上诉人西安市未央区XX园（以下简称XX园）劳动争议纠纷一案，不服西安市未央区人民法院（2019）陕0112民初10792号民事判决，向本院提起上诉，本院于2019年10月28日立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。现已审理终结。周国祯上诉请求：1、撤销一审判决，依法改判：XX园支付其1月至3月份克扣的工资以及全勤奖6600元、未签劳动合同双倍工资差额6600元、1月至3月应承担的社会保险费1056元。2、一审、二审诉讼费由XX园承担。事实与理由：1、其在一审开庭前向主审法官递交了调取证据申请书，请求依法调取由单位掌握的其双休日加班、夜间值班、正常上班的指纹打卡考勤记录、视频监控记录及由单位掌管的其1月至2月份领取工资补贴时签名确认的发放表。一审法院未要求XX园提供上述证据，也未依法调取，其提供的发放表复印件、值班加班自制证据一审也未采信。2、一审对XX园克扣、少发的工资认定有误。其1月至3月份应发工资是7156元，减去3月15日已发工资2850.8元，XX园少发工资4330.2元，一审判决书确认了仲裁委裁决的工资1276.2元，这个判决既违背了客观事实，也与判决认可的月工资2000元前后矛盾。周国祯三个月实领工资2850.8元，显然达不到当地月最低工资标准工资，且XX园也未给其发放双休日加班工资。同时一审判决对追加的工资请求置之不理，对其不公。一审判决认为周国祯社会保险费的请求不属于民事案件受案范围，违反法律规定。XX园辩称，答辩意见同上诉理由。XX园幼稚园上诉请求：1、维持一审判决第二项；2、维持一审判决第一项支付周国祯工资1276.2元的部分；3、变更一审判决第一项支付周国祯未签劳动合同双倍工资差额的数额为2000元。4、本案一审、二审诉讼费由周国祯承担。事实与理由：周国祯的工资及全勤奖超过一审的请求，应不予处理。周国祯从仲裁到一审、二审每次的请求都在增加，应予以驳回。周国祯辩称，其和XX园合同约定的工资是4000元，XX园陈述的给其的工资和工资差额不符合合同的约定，其认为XX园的上诉请求不能成立，请求驳回幼稚园的上诉请求。周国祯向一审法院起诉请求：1、XX园支付1月至3月份克扣的工资以及全勤奖2762元；2、XX园支付未签劳动合同双倍工资差额6600元；3、XX园支付1月至3月应承担的社会保险费1056元；4、本案诉讼费由XX园承担。一审法院认定事实：2019年1月2日，周国祯到XX园工作，双方未签订书面劳动合同。2019年3月18日，周国祯因病请假。2019年3月20日，周国祯以因病住院为由办理离职手续。后周国祯申请劳动仲裁，请求：1、XX园支付工作期间未足额支付的工资1276.2元；2、XX园支付少发的夜间补贴及食宿补贴407.2元；3、XX园支付休息日加班工资921元；4、XX园支付未签书面劳动合同双倍工资差额5038元；5、XX园支付解除劳动合同经济补偿金1000元。2019年6月10日，西安市未央区劳动人事争议仲裁委员会作出未劳人仲裁字（2019）200-1号、200-2号裁决书，200-1号裁决书裁决驳回周国祯第2、3、5项仲裁请求。200-2号裁决书裁决：XX园支付周国祯工资1276.2元、未签劳动合同双倍工资差额2000元。周国祯不服200-2号裁决，诉至一审法院。因双方分歧较大，致庭审调解未果。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               以上事实有请假条、离职移交手续清单、劳动仲裁申请书、未劳人仲裁字（2019）200-1号、200-2号裁决书以及当事人的陈述等在卷佐证。一审法院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。周国祯主张全勤奖，但未提交证据证明，法院不予支持。周国祯于2019年1月2日入职，XX园未与其签订劳动合同，应自2月2日起至3月20日向周国祯支付未签劳动合同双倍工资差额。庭审中，双方均认可周国祯月工资2000元，故XX园应向周国祯支付未签劳动合同双倍工资差额4000元（2000元×2月）。XX园认可仲裁裁决结果，故对仲裁裁决其支付周国祯工资1276.2元，法院予以确认。周国祯主张社会保险费，不属于人民法院民事案件受案范围，法院不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、被告西安市未央区XX园于本判决生效之日起十日内一次性支付原告周国祯工资1276.2元、未签劳动合同双倍工资差额4000元，合计5276.2元。二、驳回原告周国祯的其余诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已预交），现由被告负担，于上述款项一并给付原告。经审理查明，一审查明事实属实，本院予以确认。二审又查明，XX园给付周国祯2019年1月至2月工资共3420元，2019年3月工资916元。上述事实有仲裁庭审笔录、当事人陈述等在卷佐证。本院认为，本案争议焦点问题为：一、XX园应支付周国祯工资的数额？周国祯主张XX园应向其支付工资6600元，周国祯在一审时，该项请求的数额为2762元，超出一审请求部分不属于二审审理范畴，本院不予处理。周国祯在仲裁阶段主张XX园与其约定月工资2000元，请求XX园向其支付工资1276.2元。XX园对周国祯主张月工资2000元不予认可，但仲裁委以XX园未在有限期间内提供有效证据为由，让XX园承担了不利法律后果，采信周国祯主张并支持了周国祯的请求。后周国祯却向一审法院起诉，主张自己月工资2200元，要求XX园给付工资2762元。周国祯作为完全民事行为能力人，应该能够预见行为的法律后果，周国祯在仲裁委明确主张与XX园约定月工资数额，并以此为依据请求了拖欠工资数额，在双方当事人对工资约定发生争议，仲裁委依照法律规定，推定周国祯陈述事实是真实的，并支持其请求，现周国祯对自己在仲裁时的有关工资主张与请求予以推翻，违背公平、诚信原则。一审以仲裁委裁决数额判令XX园支付其工资符合法律规定，应予维持。二、XX园支付周国祯未签劳动合同双倍工资差额的数额？XX园主张按照月工资标准2000元，计算2019年2月2日至2019年3月20日未签订书面劳动合同双倍工资差额，周国祯对于按照2000元为标准计算未签订书面劳动合同双倍工资差额无异议，但认为XX园应支付2019年2月2日至2019年3月31日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额。因周国祯2019年1月2日入职，2019年3月20日办理离职手续与XX园解除劳动关系，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，XX园应向周国祯支付2019年2月2日至2019年3月20日期间的未签订书面劳动合同双倍工资差额3195.4元。一审计算数额有误，本院予以更正。周国祯要求XX园支付社会保险费，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，只有在用人单位未为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇的情形下，劳动者要求用人单位赔偿损失而提起诉讼的人民法院应予受理。本案中，周国祯没有提供证据证明社会保险经办机构不能为其补办社会保险，其要求损失之诉不符合受理条件，一审法院不予处理，适用法律正确，应予维持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第（二）项之规定，判决如下：一、撤销西安市未央区人民法院（2019）陕0112民初10792号第二项；二、变更西安市未央区人民法院（2019）陕0112民初10792号第一项：“被告西安市未央区XX园于本判决生效之日起十日内一次性支付原告周国祯工资1276.2元、未签劳动合同双倍工资差额4000元，合计5276.2元。”为：西安市未央区XX园于本判决生效之日起十日内一次性支付周国祯工资1276.2元、未签劳动合同双倍工资差额3195.4元，合计4471.6元；三、驳回周国祯其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一、二审案件受理费共30元，由上诉人西安市未央区XX园负担20元，上诉人周国祯承担10元。本判决为终审判决。     审  判  长   张    静                       审  判  员   范 水 艳审  判  员   刘 春 梅二〇一九年十二月四日 法官助理      冯 旭 鹏书  记  员   韦 蛟 蛟  1