河南省漯河市郾城区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫1103民初3348号原告：闫发周，男，汉族，1978年6月6日出生，住漯河市召陵区。委托诉讼代理人：魏玉瑾，河南汇恒律师事务所律师。委托诉讼代理人：田苗强，河南汇恒律师事务所实习律师。被告：漯河市银丰起重有限公司，住所地：漯河市郾城区黄河路西段**。统一社会信用代码：91411100721812383B。法定代表人：闫德川，该公司经理。第三人：漯河市郾城区人民武装部，住所，住所地：漯河市郾城区海河路与嵩山路交叉口div>负责人：闵克龙，该部部长。原告闫发周诉被告漯河市银丰起重有限公司（以下简称银丰公司）、第三人漯河市郾城区人民武装部（以下简称郾城武装部）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告闫发周及其委托诉讼代理人魏玉瑾、田苗强到庭参加了诉讼，被告银丰公司、第三人郾城武装部经本院传票合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法进行了缺席审理。本案现已审理终结。原告闫发周向本院提出诉讼请求：1、依法判决被告向原告支付拖欠的工资和奖金共计97200元（3600元/月×26个月＋3600元）；2、依法判决被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金90000元（3600元×25个月）；3、依法判决被告及第三人共同支付未为原告办理失业保险导致原告无法领取失业保险金造成的损失42000元（1750元×24个月）；4、依法判决被告及第三人共同退还原告入职时缴纳的风险抵押金3000元；5、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告因不服漯河市郾城区劳动人事争议仲裁委员会作出的郾劳人仲案字[2019]0149号仲裁裁决，向贵院提起诉讼。郾城区仲裁委以被告银丰公司与第三人郾城武装部纠纷交织为由认为原告提起的仲裁申请已经超出劳动争议范围，作出不予受理的裁决，原告认为该裁决内容缺乏法律依据。1994年7月11日经第三人郾城武装部批准，原告进入其开设的原郾城县起重公司工作，工作岗位是吊车司机。2000年7月被告银丰公司接收原郾城县起重公司的人、财物、债权、债务，工作地点及法定代表人均未发生变更，原告也直接被安排至被告处工作。原告自1994年7月入职以来，被告及原郾城县起重公司均未与原告签订书面劳动合同，自2017年1月开始，被告不再按月发放工资和奖金，期间只允许借支。同时，被告2018年10月才开始为原告缴纳职工社会保险，至2019年3月又无故停交。2019年3月7日原告通过微信形式通知被告解除劳动合同，但被告拒不补缴原告的社会保险，拒不支付经济补偿金。为维护自身合法权益，特向贵院提起诉讼，请求人民法院依法支持原告的诉讼请求。被告银丰公司、第三人郾城武装部均未到庭参加诉讼，也未提交书面答辩状。依据原告闫发周提交的证据，本院确认本案的事实如下：第三人郾城武装部属于原郾城县起重公司的开办单位。1994年7月11日，原告闫发周进入原郾城县起重公司工作，工作岗位是吊车司机。1995年2月7日，原告向原郾城县起重公司交纳风险抵押金3000元。1995年5月15日，经原郾城县起重公司和第三人郾城武装部同意，原告被招收为劳动合同制工人。2000年6月，根据四总部《关于军队、武警部队不再从事经商活动的实施方案》的要求，第三人郾城武装部与原郾城县起重公司脱钩，成立被告银丰公司，被告银丰公司接收原郾城县起重公司的人、财、物，法定代表人未发生变更，原告也直接被安排至被告处工作。原告与被告及原郾城县起重公司均未签订书面劳动合同，被告2018年10月1日至2019年3月为原告缴纳职工社会保险，原告2018年10月份工资为3600元。2019年3月4日原告通过微信形式通知被告解除劳动合同，要求被告补缴原告的社会保险和拖欠工资，被告2019年3月7日微信通知原告不但不欠原告工资，原告还欠被告公司借款。原告诉称，自2017年1月开始，被告不再按月发放工资和奖金，期间只允许借支。庭审时原告认可其向被告借支款为64120元。2019年5月27日，原告因与被告银丰公司工资、社会保险一事，向郾城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，郾城区劳动人事争议仲裁委员会于2019年6月10日作出郾劳人仲字[2019]0149号仲裁裁决书，对闫发周的申请不予受理。闫发周不服，诉至本院。本院认为，被告银丰公司虽未与原告闫发周签订书面劳动合同，但被告为原告缴纳了2018年10月1日至2019年3月职工社会保险，且原告闫发周2019年3月4日通过微信形式通知被告解除劳动合同，被告2019年3月7日微信通知原告不欠原告工资，并未就双方不存在劳动关系提出异议，以上足以证明双方存在劳动关系。对于原告主张的被告应支付工资3600元/月×26个月=93600元，原告的工资被告应当以货币的形式按月支付给原告，原告诉称其每月工资3600元，证人赵某也证明原告每月工资3000多元，从2017年元月以来没有发放。漯河市郾城区人力资源和社会保障局出具的原告职工养老保险个人账户查询单显示，被告为原告缴纳2018年10月1日至2019年3月社会保险费月工资为3600元，故，本院认定原告2017年以来月工资为3600元，被告没有给原告发放的工资额为3600元/月×26个月=93600元，原告认可其从被告处借支工资64120元，因此，被告应支付拖欠原告的工资为93600元-64120元=29480元。对于原告主张的被告应支付奖金3600元，因原告提供的证据显示：“2015年2月11日，今收到闫发周交来借款人民币叁仟陆佰元整，银丰公司财务专用章”，不能证明银丰公司欠其奖金3600元，故本院不予支持。对于原告主张的被告应支付解除劳动合同的经济补偿金90000元（3600元×25个月），原告以被告未缴纳社会保险金为由，提出与被告解除劳动关系，被告2019年3月7日收到。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同”。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。原告于1994年7月11日到被告处上班，根据上述法律规定，被告应支付原告25个月经济补偿金，故被告应支付原告经济补偿金90000元（3600元×25个月）。对于原告主张的被告及第三人共同支付未为原告办理失业保险导致原告无法领取失业保险金造成的损失42000元，《失业保险条例》第十四条第一款第二项规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（二）非因本人意愿中断就业的”。根据上述法律、法规的规定，原告要求享受失业保险待遇，被告应为其办理失业保险相关手续。但原告未提供证据证明其已向被告及第三人要求协助办理，是否能够办理，且第三人原属于被告的开办单位，2000年6月已与被告脱钩，被告是独立的法人，故，原告要求被告与第三人郾城武装部共同支付其失业损失42000元的主张，本院不予支持。对于原告主张的被告及第三人共同退还其风险抵押金3000元，原告提供的证据能够证明原郾城县起重公司于1995年2月7日收取原告风险抵押金3000元，被告收取原告风险抵押金不合法，应予退还。因被告是独立的法人，第三人郾城武装部不应共同承担退还原告风险抵押金的责任。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条第一项、第四十七条第一款、《失业保险条例》第十四条第一款第二项、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：一、被告漯河市银丰起重有限公司于本判决生效后10日内支付原告闫发周工资29480元。二、被告漯河市银丰起重有限公司于本判决生效后10日内支付原告闫发周经济补偿金90000元。三、被告漯河市银丰起重有限公司于本判决生效后10日内协助原告闫发周办理失业保险手续，如不能办理，支付相关失业保险损失（具体数额以我市有管辖权的社会保险机构计算为准）。四、被告漯河市银丰起重有限公司于本判决生效后10日内退还原告闫发周风险抵押金3000元。五、驳回原告闫发周的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由被告漯河市银丰起重有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于漯河市中级人民法院。审 判 长  蔡桂花审 判 员  鲁芳芳人民陪审员  靳泽林二〇一九年十二月六日书 记 员  张 弛