宝鸡市金台区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)陕0303民初3381号 原告:彭千依,女,2001年11月11日出生,汉族,住陕西省汉中市留坝县。 法定代理人：王亚红，女，1979年1月19日出生，汉族，住宝鸡市金台区。 委托诉讼代理人：王平，陕西宝吉律师事务所律师。特别授权代理。 原告:彭宗贵,男,1932年5月5日出生,汉族,住陕西省汉中市留坝县。 委托诉讼代理人：王平，陕西宝吉律师事务所律师。特别授权代理。 被告:宝鸡嘉博工贸有限公司,住所地宝鸡市金台区东风路**综合楼。统一社会信用代码91610303067917999C。 法定代表人：罗琳琳，系公司执行董事。 委托诉讼代理人：罗利军，陕西东英明律师事务所律师。特别授权代理。 原告彭千依、彭宗贵与被告宝鸡嘉博工贸有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年10月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告彭千依和彭宗贵委托诉讼代理人、被告宝鸡嘉博工贸有限公司委托诉讼代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告彭千依、彭宗贵向本院提出诉讼请求：1．判令被告支付原告住院伙食补助费450元（18元/天×25天）；2．判令被告支付原告交通食宿费500元；3.判令被告支付原告辅助器具费258元；4.判令被告支付原告停工留薪期工资27000元（3000元/月×9月）；5.判令被告支付原告护理费2500元（100元/天×25天）；6.判令被告支付原告一次性伤残补助金27000元（3000元/月×9月）；7.判令被告支付原告一次性工伤医疗补助金56244.7元（74993元/年÷12月×9月）；8.判令被告支付原告一次性工伤就业补助金56244.7元。事实和理由：彭清伟系原告彭千依之父、彭宗贵之子，2019年6月21日因病去世。2017年7月19日9时左右，彭清伟在被告宝鸡嘉博工贸有限公司工作过程中，由于平滑车滑动撞到双腿致伤。经宝鸡市人力资源和社会保障局作出宝人社工认决字（2017）1559号决定同意认定工伤，经宝鸡市劳动能力鉴定委员会作出宝劳鉴字（2018）第A-647号鉴定，结论为劳动功能障碍程度九级，符合配置膝矫形器。经陕西省劳动能力鉴定委员会作出陕劳鉴字（2019）37号鉴定，结论为伤残九级。原告现提出上述诉讼请求共计170297.5元。原告为维护合法权益，向宝鸡市金台区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁后，该机构未予受理，故起诉，请求支持原告诉讼请求。 被告宝鸡嘉博工贸有限公司答辩称，驳回原告全部诉讼请求。事实与理由：彭清伟是在试用期间发生事故，被告嘉博公司及时为彭清伟参加并缴纳了工伤保险。原告的第一项、第二项、第三项、第六项、第七项诉讼请求都应由宝鸡市工伤保险待遇审核处支付。第二项、第七项明显不符合法定支付条件，第二项不符合工伤保险条例34条规定，第七项请求与工伤保险条例37条第二项规定不符。劳动能力再次鉴定结论作出后彭清伟意外去世，导致出现了事实和政策方面的障碍和难题。应由被告负担的原告第四项、第五项诉讼请求，被告已经超额付清。停工留薪工资应按照每月2000元支付，3月共计6000元。第八项诉讼请求同第七项诉讼请求，不符合法定支付条件，应驳回。第五项诉讼请求应按75元／天计算，被告已经预付了第一次1187元，第二次3000元，第三次3200元，共计7387元的事实。工伤保险条例规定的三个一次性，除不符合法定支付条件外还丧失了事实基础。彭清伟在意外去世后不存在就业和医疗补助的事实。原告诉状中的采用的工资标准被告不予认可，我们只认可2000元／月。伤残补助金应以工伤保险管理处核定的数字为准。 本院经审理查明法律事实如下：彭清伟系原告彭千依之父，彭宗贵之子，其与王亚红夫妻关系已于2018年8月27日解除。2017年7月17日，彭清伟到被告宝鸡嘉博工贸有限公司处工作，7月19日上班期间因意外事故致膝盖受伤。7月27日至8月7日在宝鸡市中医医院住院治疗，经诊断为“双侧胫骨近端骨折；双膝关节前交叉韧带损伤；双膝关节积液；带状疱疹”。8月1日，彭清伟前妻王亚红在网上购置麦德威可调节膝关节固定护膝一件，花费258元。8月7日彭清伟收到被告支付十天半的护工费787元，膝关节固定支具400元。同年9月26日，宝鸡市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书同意认定彭清伟为工伤。2018年1月30日至2月13日，彭清伟再次在宝鸡市中医医院住院治疗。2019年3月1日，宝鸡市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力初次鉴定结论书，结论为劳动功能障碍程度：玖级；符合配置膝矫形器。2019年5月15日，经陕西省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，彭清伟因工伤构成伤残九级。2019年6月22日，彭清伟去世。2019年9月3日，原告彭千依向宝鸡市金台区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，被决定不予受理。原告遂起诉。 上述事实有原告提交不予受理通知书、仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、再次鉴定结论书、宝鸡市中医医院诊断证明书、住院病案、居民死亡医学证明（推断）书复印件、离婚协议书及离婚证复印件、出生医学证明复印件、证明，被告提供的宝鸡市工伤保险待遇申请表、2017年8月7日收据及当事人的陈述在卷佐证，足以认定。原告提交的交通费票据无法证明与本案工伤有关，不予认定。被告提交的工伤保险政策问答宣传彩页和工伤保险辅助器具配置宣传彩页，其内容为公开的法律、法规和政策规定，并非案件事实，不属于证据，本院不作认定。被告提交2019年4月20日借条、收据中款项无法证明与工伤有关，对关联性不予认可。空白申请表不符合证据法定形式，不予认可。 本院认为，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。对原告主张由被告支付彭清伟依法应享有的停工留薪期待遇于法有据，本院予以支持。参照《陕西省工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》，本院确认彭清伟停工留薪期为9个月。原告主张彭清伟月工资3000元，被告称口头约定试用期工资为2000元，因被告未提交工资表等可以证明彭清伟工资情况的证据，本院支持原告的主张，因此被告应支付原告停工留薪期待遇27000元。 对原告要求被告支付一次性伤残就业补助金的请求，《工伤保险条例》第三十七条第二项规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据以上规定，用人单位支付一次性伤残就业补助金的前提是，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，而本案彭清伟与被告之间的劳动合同因其死亡而终止，不符合领取一次性伤残就业补助金的条件；且一次性伤残就业补助金是对工伤职工在劳动合同终止后因工伤给再次就业带来影响的补偿金，而本案双方劳动合同因彭清伟已去世而终止，不存在再次就业的问题，故对原告的该项请求本院不予支持。 原告主张的住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等均属于工伤保险基金赔付的范围，不属于用人单位的赔付范围，原告要求被告支付的，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条第二款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、第七条之规定，判决如下： 一、被告宝鸡嘉博工贸有限公司于判决生效后十五日内支付原告彭千依、彭宗贵停工留薪期待遇27000元； 二、驳回原告的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告彭千依、彭宗贵负担3元，由被告宝鸡嘉博工贸有限公司负担2元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宝鸡市中级人民法院。 审 判 员 焦兵丽 二〇一九年十二月十七日 法官助理 韩 江 书 记 员 蒋秀艳