安徽省蚌埠市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖03民终2845号上诉人（原审被告）：江苏鸿宇建筑安装工程有限公司，住所地江苏省宜兴市经济开发区骏马路**。法定代表人：马盘余，该公司董事长。委托诉讼代理人：马立新，该公司员工。委托诉讼代理人：周国芳，该公司员工被上诉人（原审原告）：王岭成，男，1968年9月12日出生，汉族，住安徽省蚌埠市蚌山区。委托诉讼代理人：曹兰英，蚌埠市淮上区曹老集法律服务所法律工作者，经蚌埠市淮上区法律援助中心指派提供法律援助。原审被告：谢正强，男，1969年1月5日出生，汉族，住江苏省宜兴市。上诉人江苏鸿宇建筑安装工程有限公司因与被上诉人王岭成、原审被告谢正强追索劳动报酬纠纷一案，不服安徽省蚌埠市淮上区人民法院（2019）皖0311民初3408号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年12月3日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理，现已审理终结。江苏鸿宇建筑安装工程有限公司上诉请求：一审判决认定事实错误，程序违法，请求二审法院撤销一审判决，依法改判。事实和理由：1、江苏鸿宇建筑安装工程有限公司与王岭成之间不存在劳务关系，王岭成从未为江苏鸿宇建筑安装工程有限公司提供任何劳务，双方之间不存在劳务工资结算。谢正强出具的欠条是谢正强个人结欠王岭成的工资款，应由谢正强个人支付，一审判决江苏鸿宇建筑安装工程有限公司承担连带清偿责任缺乏事实依据。2、一审判决程序违法，剥夺当事人的诉讼权利。一审法院在2019年10月26日送达民事诉状和应诉通知书，江苏鸿宇建筑安装工程有限公司根据法律规定，在答辩期内提出管辖权异议，并由一审法官和书记员签收，但一审法院未能按照法律规定对管辖权异议进行审查和处理，却直接开庭审理并缺席判决，一审判决严重违反法定程序。王岭成辩称，1、江苏鸿宇建筑安装工程有限公司是涉案工程的总承包方，其将水电安装工程转包给无资质的个人承包，应当对欠付工人工资承担连带清偿责任。2、一审法院在开庭前已告知江苏鸿宇建筑安装工程有限公司没有收到本案的管辖权异议申请书，收到的申请书系其他案件的管辖权异议申请。综上，一审判决认定事实清楚，请求二审法院驳回上诉，维持原判。谢正强述称，本案工资欠条系谢正强所写，谢正强承包了涉案工程，本案系江苏鸿宇建筑安装工程有限公司欠工程款导致，如果江苏鸿宇建筑安装工程有限公司先行支付工人工资，而后可以从公司欠谢正强的工程款中直接扣除。王岭成向一审法院起诉请求：1.判令谢正强支付劳动报酬5150元及占用该资金利息（该利息从起诉之日按年息6%至实际支付劳动报酬款时止）；2.江苏鸿宇建筑安装工程有限公司对谢正强所欠劳动报酬款承担连带责任；3.谢正强、江苏鸿宇建筑安装工程有限公司承担本案诉讼费。一审法院认定事实：江苏鸿宇建筑安装工程有限公司承建了蚌埠通成紫都鑫苑三标工程，谢正强分包了该工程的水电工程。王岭成经人介绍在该工地上从事水电安装工作。2017年4月27日，经王岭成与谢正强结算，谢正强尚欠王岭成水电工资款5150元未给付，并出具欠条。2019年1月22日，王岭成向谢正强催要上述工资款未果，谢正强于当日又在上述欠条上再次签字确认。后王岭成等人再次催要上述劳动报酬未果，诉至法院。一审法院认为，王岭成向谢正强提供劳务，有权获得劳动报酬。且谢正强已和王岭成结算，理应按照欠条上的约定支付王岭成劳动报酬5150元的义务，但谢正强违约未给付，故对王岭成诉请谢正强支付劳动报酬5150元及占用该资金利息（从2019年9月24日起,按年息6%标准计算至实际支付劳动报酬款时止），予以确认。另本案江苏鸿宇建筑安装工程有限公司将工程转包给不具有相关资质的个人且未及时支付工程款，导致农民工的劳动报酬不能支付，应承担相应法律责任。故对王岭成诉请江苏鸿宇建筑安装工程有限公司对谢正强所欠上述劳动报酬款承担连带责任，予以确认。谢正强及江苏鸿宇建筑安装工程有限公司经本院合法传唤无正当理由未到庭应诉，应视为其放弃抗辩权。综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零七条、第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决：一、谢正强于判决生效之日起十日内给付王岭成劳动报酬5150元及利息（从2019年9月24日起,按年息6%标准计算至实际支付劳动报酬款时止）；二、江苏鸿宇建筑安装工程有限公司对谢正强上述一项债务承担连带清偿责任。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由谢正强负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据，本院组织当事人进行质证。王岭成提供证据一、劳动保障监察调查询问笔录、授权委托书，证明江苏鸿宇建筑安装工程有限公司在承包蚌埠市淮上区通城鑫苑项目工程中拖欠工资，委托其单位安全经理王建文到劳动监察支队处理情况，该笔录证实公司与谢正强有转包关系；证据二、蚌埠市淮上区人力资源和社会保障局于2018年3月29日对江苏鸿宇建筑安装工程有限公司作出劳动保障监察行政处理决定书，证明上诉人因未足额支付员工工资而被处罚；证据三、江苏鸿宇建筑安装工程有限公司于2018年4月2日向蚌埠市淮上区监察大队出具的相关说明，证明江苏鸿宇建筑安装工程有限公司将涉案工程交谢瑞洪负责，说明内容中可以证实谢正强是涉案工程水电班组的实际承包人；证据四、合同协议书、安徽省蚌埠市淮上区人民法院（2019）皖0311民初666号民事判决书，证明江苏鸿宇建筑安装工程有限公司是蚌埠市淮上区通城鑫苑三标段工程总承包方，该公司又将水电工程转包给不具有承包资质的个人即谢正强；证据五、2019年10月21日曹兰英与谢正强通话录音光盘和文字版，在一审法庭里庭审前，曹兰英与谢正强通话录音，一审庭审时已经播放，证明谢正强认可拖欠工人工资及出具欠条的真实性，其认可涉案工程水电安装由其从江苏鸿宇建筑安装工程有限公司转包，因该公司拖欠工程款，无力支付工人工资的事实。江苏鸿宇建筑安装工程有限公司发表质证意见：对一审提供的证据一、证据二无异议，对一审证据三，认为是谢正强个人出具的欠条，是否是谢正强出具的与其公司无关。对王岭成二审提交的证据发表质证意见：对证据一、证据二，询问笔录中的劳动者与公司的纠纷已经诉讼解决，所以该笔录及授权委托书与本案无关联性。对证据三，该证据显示的问题正在诉讼过程中，还没有解决。对证据四的协议书无异议，但是认为与本案无关联性。对证据四的判决书无异议，是公司与其他18人的诉讼案件，案件证据中有公司和谢瑞洪签字认可的材料和协助函，已经执行完毕，该案件的证据和本案的证据不同。对证据五，录音没有播放也不需要播放，播放了公司也不认可。谢瑞洪已经给付谢正强工程款327万余元，谢瑞洪尚欠谢正强160万余元，江苏鸿宇建筑安装工程有限公司不欠谢瑞洪工程款，谢瑞洪欠公司1000多万，本案劳动者的工资都应该由谢正强支付工资，不应当由公司支付。本院认证如下：江苏鸿宇建筑安装工程有限公司未对王岭成二审中提供的证据一至证据四的真实性提出异议，本院对上述四份证据真实予以确认。证据五系谢正强的录音，与谢正强向本院提交的陈述意见一致，本院对该证据予以确认。江苏鸿宇建筑安装工程有限公司二审中提供证据一，管辖权异议申请书，证明公司在法定期限内提起了管辖权异议；证据二，邮寄管辖权异议书的投递单（单号为1195205435278），由一审法院的法官和书记员签收的，证明一审法院的法官收到了公司的管辖权异议书；证据三，安徽省蚌埠市淮上区人民法院（2019）皖0311民初2340号民事判决书（未生效），证明劳动者的工资应该由谢正强个人支付。王岭成发表质证意见：对证据一真实性、合法性有异议，一审法院在开庭前已经电话联系江苏鸿宇建筑安装工程有限公司，并告知其公司提交的管辖权异议书是其他案件的管辖权异议书。证据二系复印件，达不到证明目的，没有提供其他案件邮寄的材料。对证据三真实性无异议，但是该判决书没有生效，达不到证明目的。本院认证如下：证据一、二涉及本案程序问题，下文予以阐明，证据三系未生效判决，达不到证明目的，本院不予采信。关于一审程序问题，本院向双方当事人出示一审卷宗中一审法院对EMS工作人员吴维娜、赵云鹤的二份询问笔录，笔录载明，吴维娜系EMS派驻法院的工作人员，其于2019年11月4日向法院送达单号为1195205435278的快递，并说明该邮件的操作人员是赵云鹤；赵云鹤笔录中认可单号为1195205435278的快递因自己疏忽，忘记给法院送达，后来发现，才于2019年11月4日送达法院，同时，该快递网上跟踪信息显示法院签收是其替法院签收的。江苏鸿宇建筑安装工程有限公司对此提出异议，不予认可。王岭成没有提出异议。二审庭审中，江苏鸿宇建筑安装工程有限公司对一审判决认定的“谢正强分包了该工程的水电工程”提出异议，认为该公司将蚌埠通成紫都鑫苑三标工程全部转包给谢瑞洪，谢瑞洪又将水电工程部分分包给谢正强。对“原告经人介绍在该工地上从事水电安装工作。后经原告与被告谢正强结算”有异议，劳动者与谢正强之间的关系公司不清楚，对其他事实无异议。王岭成对一审判决认定的事实无异议，认可江苏鸿宇建筑安装工程有限公司将蚌埠通成紫都鑫苑三标工程全部转包给了谢瑞洪，谢瑞洪又将水电工程部分分包给了谢正强的事实。对双方当事人均无异议的事实，本院依法予以确认。本院认为，综合各方当事人举证、质证及诉辩意见，本案二审争议焦点是：1、江苏鸿宇建筑安装工程有限公司对谢正强拖欠王岭成劳动报酬是否应当承担连带清偿责任？2、一审判决审判程序是否合法？根据二审认定的案件事实和相关法律规定，分析评判如下：依据建设部劳社部发（2004）22号《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条的规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”本案中，依据江苏鸿宇建筑安装工程有限公司的自认，其将工程违法转包给不具备用工主体资格的个人谢瑞洪，谢瑞洪又将水电工程转包给不具有从事建筑工程承包资质的谢正强，对谢正强欠付的劳动报酬，应承担清偿拖欠工资连带责任。江苏鸿宇建筑安装工程有限公司上诉认为其不应当承担连带责任的上诉理由不能成立，本院不予支持。关于一审审判程序，江苏鸿宇建筑安装工程有限公司上诉认为其已在一审答辩期内提起管辖权异议，一审法院未予审查处理，直接作出判决，程序违法。经审查，一审法院于2019年9月24日立案受理本案，2019年9月26日向江苏鸿宇建筑安装工程有限公司送达民事诉状副本、应诉通知书、开庭传票等诉讼材料，2019年10月21日开庭审理，江苏鸿宇建筑安装工程有限公司未到庭参加诉讼，故而缺席审理，开庭审理后，法院于2019年10月28日作出一审判决，并于同日向江苏鸿宇建筑安装工程有限公司邮寄送达一审判决书，该公司于2019年10月29日收到判决，判决书送达后，一审法院于2019年11月4日收到江苏鸿宇建筑安装工程有限公司邮寄的管辖权异议申请书。一审法院虽因邮政公司迟延送达快递导致一审判决送达后才收到该管辖权异议申请书，但一审法院在2019年10月15日收到江苏鸿宇建筑安装工程有限公司邮寄的与本案相同情况的案外5个追索劳动报酬案件的管辖权异议申请书后，当天即电话告知江苏鸿宇建筑安装工程有限公司收件情况，并通知该公司因法院未收到本案管辖权异议申请书，本案将按送达的开庭传票载明的日期开庭审理，该公司接电话工作人员称会将该情况告知其律师。后江苏鸿宇建筑安装工程有限公司未与一审法院联系，也未准时到庭参加诉讼。江苏鸿宇建筑安装工程有限公司上诉主张一审判决严重违反法定程序，上诉理由不能成立，本院不予支持。综上所述，江苏鸿宇建筑安装工程有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由江苏鸿宇建筑安装工程有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  汪润洲审判员  熊爱军审判员  庞 玲二〇一九年十二月十日法官助理房鑫书记员徐翔附相关法律规定：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式依法驳回上诉，维持原判决、裁定。