山东省莒县人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁1122民初4145号原告：山东百慧乳业股份有限公司，住所地莒县城区工业园百慧路北侧，统一社会信用代码91371100727543946G。法定代表人：徐进英，该公司经理。委托诉讼代理人：吴海龙，山东聚祥律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵彦峰，男，1972年11月9日出生，山东百慧乳业股份有限公司副总经理。被告:姜海波，男，1982年7月6日出生，汉族，居民，住江苏省淮安市淮安区。委托诉讼代理人：翁立玲，莒县新城法律服务所法律服务工作者。委托诉讼代理人：刘金刚，莒县安庄法律服务所法律服务工作者。原告山东百慧乳业股份有限公司与被告姜海波财产损害赔偿纠纷一案，本院于2019年6月20日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告山东百慧乳业股份有限公司委托诉讼代理人吴海龙、赵彦峰、被告姜海波的委托诉讼代理人翁立玲、刘金刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。山东百慧乳业股份有限公司向本院提出诉讼请求：1.依法判令被告赔偿原告各项经济损失共计394976元；2.诉讼费由被告承担。事实和理由：2018年3月20日，原告与被告签订《奶牛养殖合同书》，约定被告作为原告的牛场场长，全面负责牛场的一切事宜，包括奶牛喂养、奶牛繁育及一切财产安全，如有损失一切按进价赔偿。其中第三条约定奶牛的接产成活率大于97%，每增加死亡一头，小公牛赔偿5000元，小母牛赔偿10000元；第六条约定每年至少两次全场大消毒，牧场奶牛及全部资产，如有损失全部按照进价全款赔偿。2019年2月20日，因被告在未通知原告的情况下私自收拾办公物品，原告知道后报警处理，被告还删除了原告牛场的奶牛档案，最终在招贤派出所的协调下，被告出具了奶牛损失的证明，证实被告确认在负责牛场期间损失8头成年奶牛，小牛损失43头。原告所买成年奶牛单价是22497元，损失8头，计179976元，小牛损失43头，每头按5000元计算，计215000元，以上共计394976元。对于原告的损失，被告一直不予支付。姜海波辩称，原告起诉被告没有事实和法律依据，被告系原告单位职工，奶牛的死亡全部是因为自然淘汰造成的，合同约定的罚款违反法律规定，不具有法律效力。原、被告签订的合同中部分条款规定违反法律规定，对被告显示公平，该合同中第二、三条的罚款约定违反法律规定，该条款系无效条款。同时，原告的诉求不符合法律规定，对于损失大牛8头的诉求，该8头大牛均系自然淘汰，而且8头大牛均系在双方签订涉案合同前发生，淘汰时均已经上报原告，该8头大牛淘汰后所得价款全部上交原告。对于小牛损失与事实严重不符，本案双方签订合同后被告被聘任为原告牛场场长，负责牛场饲养事项，小牛接产成活率均在100%，在饲养过程中因牛场的硬件设施及相关配备导致小牛因病损失，这是客观存在的。被告在负责牛场期间没有明显过错，该部分小牛的自然损失不应当由被告承担。综上，请求查明事实驳回原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院依法组织当事人进行了证据交换并质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。原告向本院提供如下证据：1.《奶牛养殖合同书》1份；2.损失证明1份；3.发票两张。被告针对原告提供证据质证称，对证据一有异议，称该合同书约定的第三条违反法律规定，约定无效，同时第三条约定接产成活率大于97%，当时被告负责的该牛场接产成活率是100%，至于后期在饲养过程中出现小牛生病、自然死亡淘汰与本条约定无关。另外，大牛是正常的自然淘汰，而非损失。原告要求赔偿也没有法律依据。对证据二，称该证明书写于2019年2月20日，当天被告在离职时与原告发生矛盾，原告拒绝让被告带走其私人物品，双方发生纠纷，报警处理未果，原告扣留被告三天，然后原告出具了该证明，要求被告签字后才能离职和取走私人物品，被告出于无奈，才在该证明上签字，但这并不是被告的真实意思表示，对该份证明不认可。对证据三发票的真实性无异议，但称该发票与本案不具有关联性。被告姜海波向本院提供如下证据：1.仲裁裁决书原件1份；2.银行流水明细5张；3.银行卡复印件1份；4.考勤表复印件2份；5.健康证明复印件1份；6.微信记录复印件3张。原告针对被告提供证据质证称，对裁决书真实性无异议，但原告不服该裁定，已经提起诉讼。对于银行转账明细，没有异议，对于其它证据都是复印件，不予认可。另，本院依法调取涉案莒劳人仲案字[2019]第241号劳动仲裁卷宗材料，经双方质证，原、被告对卷宗真实性无异议。结合原、被告提供证据，本院经审理认定事实如下:被告姜海波于2017年12月到原告山东百慧乳业股份有限公司工作，工作岗位为奶牛场场长，双方签订《奶牛养殖合同书》，其中合同中约定有如下内容“3.接产成活率大于97%，增加死亡一头，小公牛罚款5000元，小母牛罚款10000元；12.乙方（即姜海波）工资每月按80%发放。”姜海波在原告处一直工作至2019年2月份，姜海波2019年2月2日回家过年，2019年2月20日，姜海波返回奶牛场与原告发生纠纷，姜海波随离职。姜海波离职当日给原告出具证明一份，内容如下：“证明姜海波在百慧奶牛养殖场负责工作期间，购进成年奶牛共计138头，损失8头，现存栏130头；应产小牛155头，损失43头，现存栏112头；另外31头奶牛早应产下小牛，但至今仍未怀孕。本人签字确认：姜海波2019年2月20日情况属实姜海波。”该证明中“姜海波”及“情况属实”为姜海波所写。针对姜海波工资发放情况，从2017年12月至2019年2月，原告共通过银行转账付给姜海波工资130800元。姜海波2019年5月21日到莒县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除双方劳动关系，要求原告支付解除劳动合同经济补偿金18000元（12000元/个月×1.5个月），支付2018年1月至2019年1月所欠工资36000元，支付2017年12月至2019年1月加班费28678元。2019年7月5日，莒县劳动人事争议仲裁委员会作出莒劳人仲案字[2019]第241-1号仲裁裁定书，裁定对申请人姜海波解除劳动合同经济补偿金的仲裁请求不予支持；作出莒劳人仲案字[2019]第241-2号仲裁裁定书，裁定姜海波与山东百慧乳业股份有限公司劳动合同于2019年2月20日解除，山东百慧乳业股份有限公司支付姜海波2018年1月至2019年1月拖欠工资36000元。莒劳人仲案字[2019]第241-1号仲裁裁定已发生法律效力，山东百慧乳业股份有限公司对莒劳人仲案字[2019]第241-2号仲裁裁定不服，已向本院提起诉讼。本院认为，对于本案中原告山东百慧乳业股份有限公司与被告姜海波之间的关系，双方之间虽签订《奶牛养殖合同书》，但姜海波并不向原告交纳任何承包费，且原告按月向姜海波支付工资，应当认定姜海波系受雇于原告从事奶牛场场长工作，双方之间系劳动关系。针对原告主张的经济损失394976元，因涉案损失证明由被告姜海波签名确认，故，姜海波在百慧奶牛养殖场负责工作期间，成年奶牛损失8头、应产小牛损失43头的事实，本院予以确认。针对责任承担问题，《奶牛养殖合同书》中约定“如有淘汰牛处理，需事先报告公司，公司根据情况作出相应处理，如私自处理，照价赔偿并交由司法部门处理。”对于奶牛损失责任，原告作为牛场所有人，应对该奶牛并非自然淘汰而系由被告原因导致损失并私自处理提供相应证据，原告未举证，应承担相应责任；同时，被告作为直接管理牛场的场长，亦应对其主张的奶牛均系自然淘汰提供相应证据，被告未举证，也应承担相应不利后果。结合原、被告雇主及雇员身份，根据公平原则，应由原告承担80%责任，由被告承担20%责任为宜。对于损失奶牛价款，姜海波出具的证明中载明“工作期间购进成年奶牛138头”，原告提供姜海波任职期间2018年1月25日的购进成年奶牛价款发票，本院对该发票对应成年奶牛价款22497元/头予以确认，故损失8头成年奶牛共计价款179976元（22497元/头×8头）；针对小牛损失43头，《奶牛养殖合同书》中明确约定“接产成活率大于97%，增加死亡一头，小公牛罚款5000元，小母牛罚款10000元”，结合上述接产成活率约定及损失证明中载明的“应产小牛155头”，姜海波担任奶牛场场长期间，应接产成活小牛至少151头（155头×97%=150.35头），现存栏小牛112头，损失39头。原告主张每头小牛按5000元计算，本院予以支持。即小牛损失价款应按39头，每头5000元计算，即款195000元（5000元/头×39头）。以上共计损失数额374976元，按责任比例分担，被告姜海波应支付给原告损失74995.2元（374976元×20%）。综上，原告诉讼请求中的合理部分，予以支持，不合理部分予以驳回。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十五条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：一、被告姜海波于判决生效后十日内支付给原告山东百慧乳业股份有限公司奶牛损失74995.2元；二、驳回原告山东百慧乳业股份有限公司的其它诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费7224元，减半收取计3612元（收取时已减半），由原告山东百慧乳业股份有限公司负担2926元，由被告姜海波负担686元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省日照市中级人民法院。审判员  刘加亮二〇一九年十二月六日书记员  牛培培