湖北省鄂州市鄂城区人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂0704民初3321号原告（被告）：鄂州市安成商贸有限公司，住所地鄂州市明塘路特**。法定代表人：黄建忠，系该公司经理。委托诉讼代理人：程正昊，湖北伸道律师事务所律师。代理权限为特别授权。被告（原告）：张艳利，女，汉族，1972年11月4日出生，住鄂州市鄂城区，委托诉讼代理人：胡俊，湖北祥德律师事务所律师。代理权限为特别授权。原告鄂州市安成商贸有限公司诉被告张艳利劳动争议一案以及原告张艳利诉被告鄂州市安成商贸有限公司(以下简称安成公司)劳动争议一案，本院分别于2018年10月17日、20日立案受理，依法适用简易程序，公开开庭合并进行了审理。安成公司的委托诉讼代理人程正昊、张艳利及其委托诉讼代理人胡俊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。安成公司提出以下诉讼请求：1、依法改正鄂州劳人仲案字[2019]065号仲裁裁决书第二条中对于护理费及交通费的裁决，并判决驳回张艳利对护理费及交通费的请求；2、依法改正鄂州劳人仲案字[2019]065号仲裁裁决书第四条，判决驳回张艳利要求补缴2011年7月至2019年9月的社会保险的请求；3、本案诉讼费用由张艳利承担。事实与理由：张艳利与安成公司工伤纠纷一案，鄂州市劳动人事争议仲裁委员会于2019年10月14日作出鄂州劳人仲案字[2019]065号仲裁裁决书裁决，安成公司对该裁决不符，理由如下：1、张艳利住院过程中所发生的所有护理费用及交通费用均已得到赔偿，原仲裁裁决认定安成公司仍需向张艳利支付护理费用1638.39元及交通费用2000元整属于重复认定；2、安成公司已于每月工资内通过发放现金的形式向张艳利发放应缴纳的社保金额，张艳利对此从未提出异议，张艳利至今一直以通城城发公交集团有限公司在职职工的名义缴纳社保，安成公司也无法为其缴纳社会保险，因此将社保费用通过工资形式发放至张艳利是经过张艳利认可的，故安成公司不负有为张艳利缴纳社会保险的义务。张艳利辩称：因安成公司没有为张艳利购买工伤保险，张艳利的损失不可能由工伤保险基金支付；安成公司应当为张艳利缴纳养老保险。张艳利提出以下诉讼请求：1、请求判决解除张艳利与安成公司之间的劳动关系；2、请求判令安成公司支付一次性伤残补助金25806元，一次性医疗补助金39100元，一次性伤残就业补助金62560元，停工留薪期工资12937.05元，停工期间生活津贴14784.8元，住院伙食补助费4760元，护理费31400元，交通费4000元，未签订书面劳动合同的双倍工资20329.65元，补缴社会保险或货币补偿25874.1元，未缴纳养老保险的经济赔偿金12937.05元，未交失业保险金的赔偿金11550元，医疗费108144.92元（106119.68元+后期复查的费用2025.24元）。安成公司辩称：认可双方2019年9月已经解除了劳动关系；一次性医疗补助金39100元，一次性伤残就业补助金62560元，应由工伤保险基金支出；我公司为张艳利在工资里面支付了每月200元统筹，没有具体分是养老、医疗、失业、工伤；一次性伤残就业补助金应为37536元，因为张艳利为女性工人，50岁退休，2019年张艳利已经年满47岁，应该扣减40%的比例；受伤期间我公司一直向张艳利发工资，因此不应重复计算停工留薪期工资、停工期间生活津贴；住院伙食补助费，可以依法计算；护理费，张艳利本人没有支出，是我公司和武商超市分担的；交通费我公司支出了585元且支付了救护车费用4200元；未签订书面劳务合同的双倍工资20329.65元，我公司认为超过诉讼时效；补缴社会保险或货币补偿25874.10元、未缴纳养老保险的经济赔偿金12937.05元、未交失业保险金的赔偿金11550元，我公司认为工资中已经发放，不应再补缴；医疗费106119.68元，是我公司和武商超市支出的；后期复查的费用以实际发生费用为准。安成公司为证明自己的主张，向法庭提交以下证据：证据一、2018年3月至2019年9月张艳利受伤期间领取工资凭证。拟证明2018年3月至2019年9月期间，安成公司向张艳利支付受伤期间工资共计29000元。证据二、张艳利受伤期间所花费护理费凭证8张。拟证明张艳利受伤期间，就护理费该项目，安成公司与武商超市共计支付20710元。证据三、门诊发票共计13张，购买药物发票一张，湖北省医疗单位住院收费票据2张。拟证明安成公司向张艳利支付门诊费用共计1712.3元，并支付购买人血白蛋白花费1840元，第一次住院费用37377.83元，第二次住院费用106119.68元。证据四、交通费用票据，救护车收费凭证。拟证明安成公司已为张艳利支付交通费用585元，并支付救护车费用4200元。证据五、工资表照片共计11张。拟证实张艳利的社会保险费用安成公司已折算成现金在工资中向其发放。证据六、张艳利社会保险缴纳记录。拟证明截至2019年9月，张艳利的社保一直由通城城发公交集团有限公司缴纳，将社保费用通过工资形式发放至张艳利是经过张艳利认可的，故安成公司不再负有为张艳利缴纳社保的义务，且应由工伤保险基金支付一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金。证据七、仲裁裁决书。拟证明本案已经过劳动仲裁。张艳利提交以下证据：证据一、张艳利的居民身份复印件一份。拟证明张艳利的基本身份情况。证据二、工伤认定书一份，劳动能力鉴定书一份。拟证明张艳利所受伤害被认定为工伤，且劳动能力损失构成八级的事实。证据三、住院病历资料**。拟证明张艳利所受损伤接受治疗，需要护理，加强营养及休养等事实。证据四、工资表一套。拟证明张艳利受伤前月平均工资为1848.15元的事实。证据五、交通费发票一套。拟证明张艳利因住院治疗、复查等花费交通费的事实。证据六、劳动仲裁裁决书一份。拟证明该工伤事故已经劳动仲裁委员会仲裁。证据七、票据11张。拟证明张艳利后期复查费用。庭审质证过程中，张艳利对安成公司的证据一真实性无异议，但认为是生活补贴，每月1500元，不是张艳利原有的工资标准，张艳利的上一年度月平工资是1848.15元。对证据二护理费的真实性无异议，认可是武汉住院期间的护理费用，标准是200元/天，张艳利自己没有支付这个费用，是武商超市支付的；认可出院之后，武商超市支付了2018年4月至6月21日期间的护理费用，其余的护理费用是自己支付的。对证据三、四的真实性无异议，认可是武商超市出的，与本案无关。对证据五的真实性无异议，认可安成公司支付了200元，但不认可是社会保险费用，认为即使是社会保险费用，也不影响公司依法承担责任。对证据六的真实性无异议，证明目的有异议，认为安成公司不能以此来免除其应缴纳社会保险的责任。对证据七无异议。安成公司对张艳利提交证据均无异议。根据双方当事人的当庭举证、质证及陈述意见，本院对上述证据认证如下：安成公司的证据一，形式真实，予以采信，本院确认安成公司每月向张艳利支付了1500元。安成公司的证据二，可以证实武商超市支付了张艳利住院期间的护理费用和张艳利2018年4月至6月21日期间的护理费用，予以采信。因张艳利没有提交关于护理期限的鉴定意见，本院无法确定张艳利需要护理的期限，故对该证据的证明目的不予采纳。证据三、四、七，张艳利对证据的真实性无异议，予以采信。证据五，可以证实安成公司每月在工资中向张艳利发放了200元费用，但该费用的发放并不免除公司缴纳社会保险的义务，故证据形式予以采信，证明目的不予采纳。证据六，形式真实，可以证实通城城发公交集团有限公司为张艳利缴纳了养老保险，不足以证实张艳利其他社会保险的缴纳情况，对证据形式予以采信，对证明目的不予采纳。张艳利的证据，安成公司均无异议，予以采信。本院依据上述有效证据，结合庭审情况，认定案件事实如下：张艳利于2011年7月1日进入安成公司从事促销员工作，工作地点为武商超市凤凰店，月工资为1800元。双方未曾签订书面劳动合同，安成公司未给张艳利缴纳社会保险。但安成公司每月为张艳利多发放200元，每年为张艳利报销医疗保险费用。2018年2月12日，张艳利在武商超市运货过程中，电梯故障导致张艳利跌落电梯井坑。后张艳利在鄂州市中心医院治疗11天，于2018年2月22日在武汉大学人民医院住院治疗21天，于2019年3月26日在武汉大学人民医院住院治疗20天，三次共计住院52天。2018年12月19日，鄂州市人力资源和社会保障局认定张艳利为工伤，2019年7月15日，鄂州市劳动能力鉴定委员会鉴定张艳利为伤残八级，停工留薪期7个月。张艳利的工资按照每月1500元的标准发放至2019年9月份。武商超市支付了张艳利的手术治疗费106119.68元，张艳利产生后期复查费用2025.24元。鄂州市2017年度职工月平均工资为3910元。通城城发公交集团有限公司自2011年1月开始为张艳利缴纳养老保险，目前缴至2019年11月。本院认为：关于安成公司无需支付张艳利护理费及交通费的主张以及张艳利要求安成公司支付护理费31400元，交通费4000元的主张。因张艳利未提供护理期限的证据，且武商超市支付了张艳利住院期间的护理费用和张艳利2018年4月至6月21日期间的护理费用，故安成公司无需支付张艳利的护理费。交通费，虽然安成公司或武商超市已为张艳利支付交通费用585元，并支付救护车费用4200元，但张艳利住院期间会产生交通费用，本院酌情认定2000元。安成公司和张艳利的该项诉讼请求，部分支持。关于安成公司无需补缴张艳利2011年7月至2019年9月社会保险的主张和张艳利要求安成公司补缴社会保险或货币补偿25874.10元的主张。社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。养老保险和失业保险，下文详述。生育保险，因张艳利在安成公司劳动期间未曾生育，不予计算。医疗保险，因张艳利在安成公司劳动期间未发生医疗保险事故，故本院支持安成公司赔偿用人单位应当缴纳的划入职工个人账户的部分，经计算为2540.16元（1800元×0.06×0.24×98个月）。安成公司和张艳利的该项诉讼请求，部分支持。关于张艳利要求安成公司支付未缴纳养老保险经济赔偿金12937.05元的主张。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。因张艳利已由通城城发公交集团有限公司一直代为缴纳养老保险，故张艳利主张安成公司赔偿损失，不符合上述条款规定的情形。张艳利认为通城城发公交集团有限公司缴纳养老保险的基数较低，安成公司应予补足，但缴费基数不属于人民法院的审理范围。故张艳利的该项诉讼请求，不予支持。关于张艳利要求安成公司支付未交失业保险金的赔偿金11550元的主张。张艳利不符合领取失业保险金的条件，故该项诉讼请求，不予支持。关于张艳利要求判决解除其与安成公司之间劳动关系的主张。本院认为，双方庭审均已认可双方劳动关系于2019年9月解除，故该主张无需法院判决。关于张艳利要求安成公司支付一次性伤残补助金25806元，一次性医疗补助金39100，一次性伤残就业补助金62560元的主张。安成公司认为上述费用应由工伤保险基金支付，且因张艳利为女性工人，50岁退休，2019年张艳利已经年满47岁，应该扣减40%的比例，一次性伤残就业补助金应为37536元，但因安成公司实际并未为张艳利购买工伤保险，故安成公司的意见部分采纳。安成公司应依法支付张艳利一次性伤残补助金25806元，一次性医疗补助金39100，一次性伤残就业补助金37536元。张艳利的该项诉讼请求，部分予以支持。关于张艳利要求安成公司支付停工留薪期工资12937.05元，停工期间生活津贴14784.80元的主张。张艳利于2018年2月发生工伤，停工留薪期7个月，安成公司应每月发放张艳利工资1800元，但实际每月发放1500元，故应补足每月少发放的300元，共计2100元。关于停工期间生活津贴，于法无据，不予计算。该项诉讼请求，部分支持。关于张艳利要求安成公司支付住院伙食补助费4760元的主张。住院伙食补助费按照15元/天计算，张艳利住院52天，共计780元。该项诉讼请求，部分支持。关于张艳利要求安成公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资20329.65元的主张。本院按照张艳利的月工资1800元计算11个月，为19800元。该项诉讼请求，部分支持。关于张艳利主张安成公司支付医疗费108144.92元（106119.68元+后期复查的费用2025.24元）的主张。因106119.68元的医疗费用，张艳利本人并未支付，不予支持。后期复查费用实际发生，并已由张艳利本人承担，安成公司应予赔付。该项诉讼请求，部分支持。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、鄂州市安成商贸有限公司于本判决生效之日起十五日内支付张艳利一次性伤残补助金25806元、一次性医疗补助金39100元、一次性伤残就业补助金37536元、医疗保险赔偿款2540.16元、住院伙食补助费780元、未签订书面劳动合同的双倍工资19800元、交通费2000元、后期复查费用2025.24元，合计129587.40元；二、驳回鄂州市安成商贸有限公司的其他诉讼请求；驳回张艳利的其他诉讼请求。本案诉讼费合计20元，减半收取10元，由鄂州市安成商贸有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省鄂州市中级人民法院。汇款凭证传真至本院，传真号为：0711—3357122。审判员 ：周亚敏二０一九年十二月二日书记员 ：纪姣蓉