广东省深圳市龙华区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0309民初1492号原告：广州市鑫天建筑劳务分包有限公司，住所地：广州市增城新塘镇荔新十二路******，统一社会信用代码：91440183MA59AEPB6P。法定代表人：郭永杰，该司总经理。委托代理人：吴志伟，广东鹏日律师事务所律师。被告：金忠平，男，汉族，1964年2月13日出生，身份证住址江苏省仪征市。委托代理人：侯绍林，广东顺祺律师事务所律师。上列原告诉被告建设工程分包合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员张媛独任审判，依简易程序公开开庭进行了审理。原告的委托代理人吴志伟、被告金忠平及其委托代理人侯绍林到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告的诉讼请求：l、判令解除原、被告签订的《施工承包合同》；2、判令被告立即退还原告多支付的工程款1658033。6元；3、诉讼费用由被告承担。事实及理由：2017年11月30日，原告与被告签订一份深圳市龙华新区-鸿荣源壹城中心07地块项目工程（单项模板安装工程）《施工承包合同》。该合同约定：由原告（甲方）将深圳市龙华新区-鸿荣源壹城中心07地块模板制安拆工程发包给被告（乙方）施工；工程地点位于深圳市龙华工业路与人民路交汇处。《施工承包合同》第四条约定承包方式为：包人工、包工期、包质量、包进度、包安全文明施工、包辅材、包机具、包运输、包验收；第五条明确约定了承包综合单价、单价包内容、计量规则；特别强调该合同单价不作任何调整。《施工承包合同》第六条第1款第l项约定被告（乙方）自行垫付一个月生活费后，于每月15日前申报当月工程进度款，经原告（甲方）相关人员审核通过，后于当月30日按照审核造价的80%支付工程款；第2项约定由原告（甲方）代发被告（乙方）所有工人工资，直接汇入个人工资卡。另外，《施工承包合同》第十七条约定了终止合同的情形。该条第2款约定，若乙方（被告）无理停工、未能积极及连续性施工、触犯或违反合同，或经甲方多次指正后仍不能达到甲方的管理要求，甲方可书面通知终止合同，并给与乙方（被告）罚款总价款10%-20%的罚款；第5款约定，如因乙方在施工人员数量、施工人员能力等方面的欠缺，致使工程不能保证质量、安全与工期，或因乙方（被告）不及时支付农民工工资引发劳务纠纷情况恶劣的，甲方可单方解除劳务分包合同。原被告签订合同后在履行合同过程中，被告多次存在施工人员数量、施工人员能力不足，且多次存在无理停工、未能积极连续施工等违反合同约定的情形。更严重的是，由于被告拖欠其员工工资导致员工为讨要工资发生停工闹事上访行为。被告的上述行为给原告造成了极为恶劣的影响，原告于2018年10月25日向被告发出《解除〈施工承包合同〉告知函》通知被告于年月日解除双方签订的《施工承包合同》。由于员工的群体停工上访讨要工资，龙华信访部门、劳动部门、街道办等多部门业介入协调此事。2018年11月8日，原告为了维护社会稳定及尽快解决被告拖欠员工工资问题，在未审核被告实际完成的工程量的情况下，向被告员工支付了1622664.00元的工程款用以发放被告员工工资。以上工资发放过程，龙华信访部门、劳动部门、街道办等政府职能部门均在现场全程协调处理。在合同履行过程中，原告在2018年3月-9月期间，原告先后向被告支付工程进度款2246760.87元，外加原告在2018年11月8日支付给工人的工资款1622664．00元，原告实际支付给被告共计3869424.87元人民币的工程款。2018年11月25日，原告在龙华街道办、劳动部门的协调下，又向被告工人支付工资款231045.00元；原告共向被告支付总计4100469.87元人民币工程款。但是原告经过核算查实被告从2018年1月25日进场开工到2018年10月31日完全停工期间，被告实际完成工程量的工程款总额为2442436.27元人民币。因此，被告应当将原告多支付的工程款1658033.60元立即退还给原告。原告遂诉至法院，请求法院支持原告的诉讼请求。被告口头答辩称，请求依法驳回原告的全部诉讼请求：1、原告将深圳市龙华区鸿荣源壹城中心07号地块项目工程转包给被告，双方签订的合同属于无效合同。被告作为个人无任何建筑工程的相关资质，其承接原告这么大的主体工程，双方签订的合同应当根据《合同法》第272条及最高人民法院关于建筑工程的司法解释属于当然无效，其相关的条款对被告无任何约束力，但是被告就相关已经完成的工程项目及工程量有权依据事实向原告主张权利。同时，被告在庭后会另案向原告要求承担工程项目所实际支出的费用；2、被告自始至终未收取原告在诉状中所称的1658033.6元，因此根本不存在所谓多支出的工程款由被告来承担。该款项即便存在相关的事实，也均系原告基于工程施工期间支付的正常工人工资，被告在此过程中未获得任何利益。原被告签订的合同中虽然有约定大工的工资为260元，小工的工资为150元，但仅限于2017年的劳务工工资，2018年1月开始整个深圳市建筑劳务人员的工资普遍上涨，涉案工程施工的员工工资涨到了大工360元/天，小工200元/天-220元/天，此过程原告是非常清楚，原告与被告签订合同时的代表人陈涛曾与被告的聊天中明确告知原有合同的工程量及价格是不可能完成该项目的整个施工过程，并同意该补偿的补偿，该施工的施工，同时2018年1月至2018年10月原告向其具体的施工人员发放工资也均是按照2018年上涨后的劳务工的工资标准发放。因此原告要求从未收取上述款项的被告来承担已经正常发放的工资1658033.6元完全无事实及法律依据，故恳请法院依法驳回原告的全部诉讼请求。经审理查明，2017年11月30日，原告（甲方）与被告（乙方）签订一份深圳市龙华新区-鸿荣源壹城中心07地块项目工程（单项模板安装工程）《施工承包合同》。该合同约定：由原告（甲方）将深圳市龙华新区-鸿荣源壹城中心07地块模板制安拆工程发包给乙方施工；施工范围按甲方划分；如过程图纸变更乙方必须按下发变更图纸施工，单价不做任何调整，结算时按变更工作量计算。工程地点位于深圳市龙华工业路与人民路交汇处。第四条承包方式施工内容为：包人工、包工期、包质量、包进度、包安全文明施工、包辅材、包机具、包运输、包验收；施工内容：结构施工图中所有模板工程（含建筑结构图中节点大样）、建筑施工要求与主体结构同时浇筑的构造柱、过梁、反坎及其它构件，设计变更及零星构件（含后浇带二次支模、塔吊及电梯预留洞二次支模、女儿墙、栏板、反坎、屋面花架、结构线条、小型构件、零星构件、吊模等），捣砼时看护模板，必须配备专职木工带班；工程范围的所有工作内容及相应的现场、材料、工具机具的场内转运（含塔吊盲区需二次周转）、清理、文明施工、安全生产所需要的用工以及图纸、规范、图集范围内的多项工作。第五条约定了承包综合单价为地下室地下一层为45元/平方米、二至四层为36元/平方米裙楼部分一层至五层为42元/平方米、二层至四层夹层28元/平方米、塔楼五层转换层66元/平方米、六层以上（含花架27元/平方米。同时约定了单价包含内容、计量规则。另对零星计时工工资约定：小工综合单价为150元/工日、技术工260元/工日，按9小时/工日；备注栏载明合同期间零星计时工工资单价不作任何调整。《施工承包合同》第六条工程款支付和结算方式：1、工程款支付：1.1项约定乙方自行垫付一个月生活费后，乙方于每月15日前申报当月工程进度款，经甲方相关人员审核通过，后于当月30日按照审核造价的80%支付工程款；1.2项约定乙方必须在25日前造好工资表送往甲方劳资部门审核，审核无误后，将由甲方代发乙方所有工人工资，直接汇入工人个人工资卡。第十七条第2款约定：若乙方（被告）无理停工、未能积极及连续性施工、触犯或违反合同，或经甲方多次指正后仍不能达到甲方的管理要求，甲方可书面通知终止合同，并给与乙方（被告）罚款总价款10%-20%的罚款；第5款约定：如因乙方在施工人员数量、施工人员能力等方面的欠缺，致使工程不能保证质量、安全与工期，或因乙方（被告）不及时支付农民工工资引发劳务纠纷情况恶劣的，甲方可单方解除劳务分包合同。合同还约定了甲、乙双方的责任及违约条款。合同签订后，被告于2018年3月即带人进场施工。2018年3月至2018年9月合同履行期间，原、被告双方每月均按照《施工承包合同》第六条工程款支付和结算方式约定由被告于每月15日前向原告申报当月工程进度款，经原告相关人员审核通过，于当月30日按照审核造价的80%支付工程款；被告同时在25日前做好工人工资表送往甲方劳资部门审核，审核无误后，由甲方代发乙方所有工人工资，直接汇入工人个人工资卡，该款从原告向被告的预付的80％工程款中扣除。同时，在合同履行期间，被告应原告的要求聘请零星计时工进涉案工地工作。在2018年3月-9月期间，原告以上述方式先后向被告支付工程进度款2246760.87元。后因双方发生矛盾，2018年10月25日，原告向被告发出《解除〈施工承包合同〉告知函》，称被告在合同履行过程中，由于被告存在施工人员数量、施工人员能力不足，无理停工、未能积极连续施工等因素，导致无法保障工程质量与工期的顺利完成，同时被告存在拖欠支付民工工资的行为并引发劳资纠纷，违反了《施工承包合同》的约定，给原告造成恶劣影响，根据《施工承包合同第十七条的相关规定，决定在2018年10月30日解除与被告签订的《施工承包合同，并通知被告在收到本告知函后三个工作日内，应将被告的全部人员、设备撤离施工现场。2018年11月8日，原告单方核算了被告聘请的工人工资，向被告员工发放了1622664.00元的工人工资。2018年11月25日，原告再次向被告其他工人支付工资款231045.00元。原告认为，在合同履行过程中，原告在2018年3月---9月期间，原告先后向被告支付工程进度款2246760.87元，外加原告在2018年11月8日支付给工人的工资款1622664．00元，原告实际支付给被告共计3869424.87元人民币的工程款。2018年11月25日，原告又向被告工人支付工资款231045.00元；原告共向被告支付总计4100469.87元人民币工程款。但原告经过核算查实被告从2018年1月25日进场开工到2018年10月31日完全停工期间，被告实际完成工程量的工程款总额为2442436.27元人民币。因此，被告应当将原告多支付的工程款1658033.60元立即退还给原告。原告遂诉至法院。被告认为工人工资虽然在2017年约定小工综合单价为150元/工日、技术工260元/工日，但2018年1月1日起工人工资已按市场价格提高至360元/工日，故不认为存在返还原告工程款的问题。另查，被告没有工程施工资质，解除《施工承包合同》后双方没有对工程款进行结算。本院认为，原、被告双方签订的深圳市龙华新区-鸿荣源壹城中心07地块项目工程（单项模板安装工程）《施工承包合同》因被告不具备工程施工资质的，违反国家法律法规强制性规定，应属无效。虽然合同无效，但双方的工程款结算及工资的支付可参照合同约定处理。在双方签订的《施工承包合同》中，双方约定被告方的工人工资由被告提交工资表，经原告审核后由原告代为发放，自2018年3月起双方均按此约定履行。2018年10月25日原告提出解除合同后，原告在被告不在场的情况下，单方与工人结算工资，但其并没有提供工人工资核算的依据，因此，原告在2018年11月8日支付给工人的工资款1622664．00元及2018年11月25日发放的工资款231045.00元，应认定是由原告与工人就工资结算问题达成新的合意，属于原告对自身权利的处分，原告诉请被告退还比合同约定多出的部分的工资款没有事实依据，本院予以驳回。综上，根据《中华人民共和国合同法》第五十二条、第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十四条之规定，判决如下：一、原告广州市鑫天建筑劳务分包有限公司与被告金忠平于2017年11月30日签订的深圳市龙华新区-鸿荣源壹城中心07地块项目工程（单项模板安装工程）《施工承包合同》为无效合同；二、驳回原告广州市鑫天建筑劳务分包有限公司的全部诉讼请求。本案受理费人民币9861元，由原告承担。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 张    媛二〇一九年十二月五日书记员 罗秋霞(兼)书记员 丁  云  华附本案相关法律条文如下：《中华人民共和国合同法》第五十二条有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。第五十八条合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十四条审判人员应当依照法定程序，全面、客观地审核证据，依据法律的规定，遵循法官职业道德，运用逻辑推理和日常生活经验，对证据有无证明力和证明力大小独立进行判断，并公开判断的理由和结果。