海南省高级人民法院   民事裁定书   （2019）琼民申2059号     再审申请人（一审原告、二审上诉人）：王哲才，男，1956年3月10日出生，汉族，住海南省屯昌县。   委托诉讼代理人：周清兰，海南信达律师事务所律师，受海南省法律援助中心指派。   被申请人（一审被告、二审上诉人）：海南振兴兴实业有限公司，住所地海南省海口市海府路****铺面，统一社会信用代码：9146010069318434X2。   法定代表人：谢和平，总经理。   委托诉讼代理人：李本华，海南云联律师事务所律师。   原审被告：杨丽萍，女，1977年8月16日出生，汉族，住海南省海口市。   委托诉讼代理人：李本华，海南云联律师事务所律师。   再审申请人王哲才因与被申请人海南振兴兴实业有限公司（振兴兴公司）、原审被告杨丽萍劳动争议纠纷一案，不服海南省海口市中级人民法院（2019）琼01民终1872号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查，现已审查终结。   王哲才申请再审称，（一）、二审判决认定的基本事实缺乏证据，明显存在事实认定错误。1.一审判决认定由王哲才承担岗位保证金未退还、年终奖金发放的举证义务，实属举证责任划分错误，举证责任倒置。一审判决已经查明振兴兴公司自2015年开始每月扣王哲才200元作为岗位保证金的事实，说明岗位保证金已经由振兴兴公司掌握并实际控制。王哲才的举证义务已经完成，王哲才仅须举证证明工资被扣留的月份及金额，是否将岗位保证金退还给王哲才的举证义务应当由振兴兴公司承担。关于年终奖金发放问题，在一审审理过程中，证人已经明确表示2015年已经发放年终奖并已经收到的事实。该年终奖金是否发放，发放给谁及发放的相关凭证全部掌控并保存在振兴兴公司处，王哲才无法获取，该举证责任也应当由振兴兴公司承担。一、二审判决错误划分责任主体，将岗位保证金返还及发放年终奖金的举证义务倒置给王哲才，明显违背了谁主张谁举证的立法精神，是错误的。2.二审判决对《承诺书》、《收据》内容理解错误，导致判决错误。王哲才于2015年12月8日因公受到重伤，工伤事故发生后，王哲才躺在床上不能说话，振兴兴公司拒绝支付医疗费，当时王哲才无钱住院继续治疗，没有生活费，无奈之下，向振兴兴公司出具了《承诺书》、《收据》。王哲才是在不能表达言语，生活完全不能自理的前提下出具的《承诺书》，不能真实的反映王哲才当时的真实意思表示，是一份无效的承诺。王哲才收到的赔偿款175500元，仅仅是本次重伤的医疗费、生活费，并不包含解除劳动合同的经济补偿费、未签订无固定期限劳动合同的工资差额、未休年休假工资报酬、加班费、岗位保证金、年终奖金等费用。王哲才收到上述费用后，主要用于治疗，至今病情还未愈合，仍继续治疗。王哲才明显构成了九级伤残，振兴兴公司支付的赔偿款175500元远远不足其应承担的工伤费用。因此，二审判决显示公平。（二）一、二审判决认定鉴定费1万元不应当由振兴兴公司承担是错误的。根据《诉讼费用交纳办法》规定，司法鉴定费用由败诉方承担，由负担举证义务的一方垫付。（2017）琼01民终3309民事裁定，是以程序不当为由撤诉的，当时因振兴兴公司不承认与王哲才之间存在劳动关系，王哲才才对该工资表的形成时间及职工签名是否本人所签申请鉴定。该鉴定结果适用于本案，振兴兴公司应当对其过错行为承担不利的法律后果，该鉴定费用应由其承担。（三）本案适用法律错误。本案属于劳动争议，但部分内容涉及工伤赔偿纠纷。因此，一、二审判决因遗漏适用《工伤保险条例》的规定致使认定《承诺书》、《收据》事实错误。综上，二审判决认定基本事实缺乏证据，适用法律不当，王哲才依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项、第六项规定申请再审。   振兴兴公司、杨丽萍提交意见称，王哲才的再审申请缺乏事实与法律依据，请求予以驳回。   本院经审查认为，二审判决确认王哲才与振兴兴公司存在劳动关系，双方对此没有异议。本案争议的焦点是：王哲才于2016年1月4日向海南振兴兴实业有限公司出具的《承诺书》处理的赔偿费用是否包括因劳动合同纠纷产生的赔偿费用。   2015年12月8日王哲才因公受伤，2016年1月4日，海南振兴兴实业有限公司的法定代表人谢和平向王哲才支付了赔偿款175500元，为此王哲才向谢和平出具了《承诺书》。《承诺书》载明：“本人王哲才原为振兴铝材店员工，2015年12月8日因公外出受重伤。经双方友好协商，振兴铝材店谢老板同意给予本人一次性赔偿人民币壹拾柒万伍仟伍佰元整（175500元）。现收到全部赔偿款项后，本人自愿与振兴铝材店解除劳动合同关系，并不再提出任何诉求。本人离开振兴铝材店，今后若发生一切事情与振兴铝材店无关”。王哲才在《承诺书》中明确：“现收到全部赔偿款项后，本人自愿与振兴铝材店解除劳动合同关系，并不再提出任何诉求。本人离开振兴铝材店，今后若发生一切事情与振兴铝材店无关”。从上述内容来看，《承诺书》不仅仅是处理双方因工伤产生的费用问题，同时还处理了因劳动合同纠纷产生的赔偿费用问题。王哲才在向谢和平出具《承诺书》的同日，还出具了一份《收据》，载明：“今收到谢和平交来现金人民币壹拾柒万伍仟伍佰元整（175500元），其中包括医疗费、生活费”。从收据的内容来看，也印证了这一点，因公受伤产生医疗费、生活费只是其中一部分内容。因此，二审判决认定王哲才关于不再提出任何诉求的承诺包含了要求支付未休年休假工资、未签订的合同的双倍工资差额、加班费、岗位保证金及年终奖等基于劳动关系产生的金钱给付请求。故王哲才在收取上述赔偿款后再次向振兴兴公司提出支付未休年休假工资、未签订的合同的双倍工资差额、加班费、岗位保证金及年终奖的主张，没有事实和法律依据，二审法院不予支持并无不当。王哲才关于其住院期间不能表达言语，生活完全不能自理的前提下出具的《承诺书》，《承诺书》并非其真是意思表示，应当认定无效的理由没有法律依据。另，关于1万元鉴定费用问题，鉴于双方之间因劳动合同纠纷和工伤引发的赔偿问题已经通过《承诺书》的方式得到解决，双方应当诚实守信，王哲才再行诉讼产生的费用应当自行承担。综上，王哲才的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项、第六项规定的再审事由。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第三百九十五条第二款之规定，裁定如下：   驳回王哲才的再审申请。   审 判 长 苏堆玉   审 判 员 唐赐伟   审 判 员 刘兰英     二○一九年十二月二日   法官助理 李一凡   书 记 员 曾繁胜   附:适用本案的法律条文   《中华人民共和国民事诉讼法》   第二百条当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审：   （一）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；   （二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；   （三）原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；   （四）原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的；   （五）对审理案件需要的主要证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的；   （六）原判决、裁定适用法律确有错误的；   （七）审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的；   （八）无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人，因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由，未参加诉讼的；   （九）违反法律规定，剥夺当事人辩论权利的；   （十）未经传票传唤，缺席判决的；   （十一）原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的；   （十二）据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的；   （十三）审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的。   第二百零四条人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法规定的，裁定再审；不符合本法规定的，裁定驳回申请。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。   《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》   第三百九十四条民事诉讼法第二百条第十三项规定的审判人员审理该案件时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为，是指已经由生效刑事法律文书或者纪律处分决定所确认的行为。   第三百九十五条当事人主张的再审事由成立，且符合民事诉讼法和本解释规定的申请再审条件的，人民法院应当裁定再审。当事人主张的再审事由不成立，或者当事人申请再审超过法定申请再审期限、超出法定再审事由范围等不符合民事诉讼法和本解释规定的申请再审条件的，人民法院应当裁定驳回再审申请。