湖北省宜昌市夷陵区人民法院民 事 判 决 书(2019)鄂0506民初3116号原告：陈代新，男，汉族，1968年10月30日出生住宜昌市夷陵区。委托代理人赵俊楠，湖北旭晟律师事务所律师。特别授权。被告：宜昌宇昊建筑劳务有限公司,统一社会信用代码：91420506MA490BBC0L，住所地宜昌市夷陵区邓村乡高抬头村****。法定代表人郑友胜，公司总经理。被告：郑友胜，男，汉族，1976年12月28日出生住宜昌市夷陵区。委托代理人贺嫚，湖北三峡律师事务所律师。特别授权。被告：肖德志，男，汉族，1981年11月2日出生住宜昌市夷陵区。被告：萧氏茶业集团有限公司，统一社会信用代码：91420506722070756W，，住所地宜昌市夷陵区邓村乡法定代表人肖勇，董事长。委托代理人季成涛，公司职工，住宜昌市西陵区。一般授权。原告陈代新诉被告宜昌宇昊建筑劳务有限公司（以下简称宇昊建筑公司）、郑友胜、肖德志、萧氏茶业集团有限公司（以下简称萧氏茶业公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员向东适用简易程序于2019年10月10日公开开庭进行了审理。原告陈代新及其委托代理人赵俊楠，被告郑友胜及其委托代理人贺嫚、被告肖德志、被告萧氏茶业公司委托代理人季成涛及证人韩某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陈代新诉称，2018年6月，原告通过望运军介绍认识郑友胜和肖德志，二人安排原告在邓村坪萧氏茶业公司做装修工作。2018年10月15日原告在萧氏茶博馆做工时，因被告提供的脚手架断裂，原告从脚手架上摔落下来，造成右桡骨粉碎性骨折和胸椎体压缩性骨折。郑友胜安排人将原告送往邓村卫生院治疗，因伤势严重，次日转院至宜昌市第一人民医院手术治疗，郑友胜仅支付医疗费4万余元。原告出院后与被告多次协商赔偿事宜未果，现诉至法院，请求判令被告赔偿原告医药费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、精神抚慰金、鉴定费等共计109111元。被告郑友胜辩称，1、本案是宇昊建筑公司与萧氏茶业公司签订了合同，承包萧氏茶业公司的工程，宇昊建筑公司是赔偿主体。2、原告请求的赔偿项目和标准具有不合理性。3、原告自行安装的脚手架不规范导致连接件脱落，自身存在过错，请求法院依法划分责任范围。被告萧氏茶业公司辩称，我公司与宇昊建筑公司签订了劳务合同，与原告无任何劳务关系。被告肖德志未提出答辩意见。被告宇昊建筑公司未提出答辩意见。经审理查明，2018年4月30日，萧氏茶业公司与宇昊建筑公司签订一份《工程劳务清包合同》，由宇昊建筑公司承建萧氏茶业公司位于邓村乡××××茶坊、萧氏茶园农田整治项目。2018年6月，陈代新经宇昊建筑公司员工望运军介绍到宇昊建筑公司在萧氏茶业公司承包的工地做杂工，与被告郑友胜（宇昊建筑公司法定代表人）、肖德志（宇昊建筑公司员工）约定大工200元一天，小工150元一天，6月至10月期间原告在宇昊建筑公司财务室领取劳务工资。2018年10月15日，原告受宇昊建筑公司的安排在萧氏茶博馆做锤门工作，原告自备锤子等工具，利用宇昊建筑公司闲置在工地的材料搭建脚手架，当原告站在2米高的脚手架锤门时，脚手架突然断裂致原告摔倒受伤。宇昊建筑公司员工韩某及另外两名工友将原告送往邓村卫生院治疗，因伤势严重次日转宜昌市第一人民医院手术治疗20天，出院诊断为右桡骨粉碎性骨折和胸椎体压缩性骨折。2019年3月29日，经宜昌三峡司法鉴定中心鉴定，原告右腕关节功能丧失达50%以上伤残程度为九级，胸11椎体压缩性骨折伤残程度评定为十级，误工时间评定为180日，护理时间评定为90日，营养时间评定为90日，支付鉴定费1500元。原告住院期间，被告支付医药费40000元。因双方对赔偿事宜发生争议，2019年9月24日，原告向本院提起诉讼，要求被告赔偿医疗费830元，残疾赔偿金62907元，误工费26504元，护理费9000元（后变更为7000元），营养费2700元，交通费500元，住院生活补助费1000元，精神抚慰金5000元，司法鉴定费1500元。另查明，原告陈代新系农业户口，被告宇昊建筑公司是依法核准登记的有限责任公司，经营范围为建筑劳务服务，装饰工程，土石方工程，园林绿化工程，市政工程，房屋建筑工程施工，水电安装等多项工程项目。上述事实，有诊断证明、出院记录、医疗费发票、邓村坪村委会出具的证明、工资清单、司法鉴定意见书、《工程劳务清包合同》、证人韩某的证言及当事人的当庭陈述在卷佐证，足以认定。本院认为，本案争议焦点有三：一、本案谁是雇主谁是雇员的问题。陈代新接受宇昊建筑公司法定代表人郑友胜及其公司员工肖德志、望运军雇请，在宇昊建筑公司承包的萧氏茶业公司工地上务工，其全部工作受宇昊建筑公司支配，由宇昊建筑公司支付报酬，因此本案被告宇昊建筑公司系雇主，陈代新系雇员。二、本案的责任承担问题。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。陈代新作为宇昊建筑公司的雇员，在从事雇佣活动中受伤，作为雇主的宇昊建筑公司应当承担赔偿责任。郑友胜系宇昊建筑公司的法定代表人、肖德志系宇昊建筑公司的员工，其安排陈代新工作任务，系职务行为，因此个人不承担责任。萧氏茶业公司将工程发包给具有相应资质的宇昊建筑公司承建，不存在选任等过错，不承担责任。陈代新在工作中，忽视安全责任，自己搭建的脚手架存在安全隐患，违规作业而受伤，其自身存在过错，应承担相应的民事责任。结合本案实际情况，本院酌定由宇昊建筑公司承担60%的赔偿责任，陈代新自己承担40%的民事责任。三、本案各项损失的计算。因陈代新系农村户口，只能按农村人口标准计算相应损失；误工费、护理费、营养费标准过高，本院据实认定；参照2019年湖北省道路交通事故赔偿标准，本院核定陈代新总损失如下：1、医疗费40830元（含被告支付的40000元），2、残疾赔偿金62907元（14978元X20年X21%），3、误工费计算，因原告系农民，在外务工系临时性的，且没有举证证明其有相应的建筑资格证书，不能按建筑业计算损失，只能按农业年收入34280元标准计算即16905元（34280元÷365X180天），4、护理费原告请求7000元，低于实际护理损失，本院予以认可，5、营养费按每天20元计算计1800元（20元X90天），6、交通费认定500元，7、住院伙食补助费1000元（50元X20天）、8、司法鉴定费1500元，9、精神抚慰金酌定3000元。上述1－8项共计132442元，由被告宇昊建筑公司赔偿60%即79465.2元，加上精神抚慰金3000元，合计82465.2元，扣减被告已支付的40000元，被告宇昊建筑公司还应赔偿原告42465.2元。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十一条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条、《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：一、由被告宜昌宇昊建筑劳务有限公司于本判决生效后十日内赔偿原告陈代新各项经济损失42465.2元。二、驳回原告陈代新的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费(减半收取)523元，由被告宜昌宇昊建筑劳务有限公司负担320元，由原告陈代新负担203元（被告负担的费用原告已交纳，由被告在向原告给付赔偿款时一并支付给原告）。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省宜昌市中级人民法院。审判员 向 东二〇一九年十二月六日书记员 李文哲