海南省海口市秀英区人民法院民事判决书（2019）琼0105民初4855号原告：帅建军，男，1957年7月15日出生，汉族，住海南省海口市。委托诉讼代理人：曾永红，海南正益律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈垂彪，海南正益律师事务所实习律师。被告：赵仁道，男，1992年2月15日出生，汉族，住四川省巴中市。委托诉讼代理人：李德育，海南新概念律师事务所律师。被告：黄日顺，男，1976年8月24日出生，汉族，住海南省海口市。委托诉讼代理人：吴林威，海口市琼山区三门坡法律事务所法律工作者。被告：王秀龙，男，1968年4月29日出生，汉族，住海南省海口市。被告：冯和将，男，1979年7月20日出生，汉族，住海口市。王秀龙和冯和将共同委托诉讼代理人：陈炳翰，海南中邦律师事务所律师。王秀龙和冯和将共同委托诉讼代理人：林怡萱，海南中邦律师事务所实习律师。原告帅建军与被告赵仁道、黄日顺、王秀龙、冯和将生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2019年7月1日立案受理后，依法适用普通程序于2019年11月29日公开开庭进行了审理。原告帅建军及其委托诉讼代理人曾永红、陈垂彪，被告赵仁道的委托诉讼代理人李德育，被告黄日顺及其委托诉讼代理人吴林威，被告王秀龙和冯和将的共同委托诉讼代理人陈炳翰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告帅建军向本院提出诉讼请求：一、判令被告赵仁道赔偿原告医疗费18531.47元、住院伙食补助费1450元、交通费583元（这部分项目费用暂算至2019年6月21日）；二、判令被告赵仁道支付原告残疾赔偿金66698元、护理费6380元、误工费31703.68元、营养费870元、后续治疗费15600元、康复费9000元（这部分项目费用为暂算金额，最终以司法鉴定结果调整确定）；三、判令被告赵仁道支付原告精神损害赔偿金2万元；四、判令被告黄日顺、王秀龙、冯和将三人对被告赵仁道应赔付的费用承担连带责任；五、本案的鉴定费用和案件受理费由四被告承担。事实和理由：被告黄日顺因经营需要，将自己秀英区东山镇上宅村农贸市场的一间面积约为60平方米的铺面装修工程发包给被告王秀龙，后王秀龙作为承包方又将该工程二次分包给被告冯和将，被告冯和将又将该工程的人工搅拌混凝土、楼面倒置施工的部分工作交由被告赵仁道负责。原告帅建军于2019年2月20日受赵仁道所雇，负责上述工程项目的人工搅拌混凝土、加盖楼板楼层等工作。后原告于3月27日进行搅拌混凝土日常工作时，因整理搅拌混凝土机器后面杂乱的电线，转身不小心从无防护的二层楼楼板摔落。事故发生后，由工友们及时将原告送至海口市卫生所，由于伤势过重，当天立即转院到海南医学院第二附属医院进行急救。海南医学院第二附属医院对原告伤势出具疾病证明书，诊断内容如下:1、创伤性湿肺;2、肋骨多发骨折;3、I型呼吸衰竭;4、胸7锥体爆裂性骨折;5、颈椎椎间盘突出;6、腰椎椎间盘突出;7、头皮软组织挫裂伤;8、双侧筛窦炎症;9、胆管结石;10、腔隙性脑梗塞;11、双侧胸腔积液;12、2型糖尿病。原告因此住院治疗29天。原告于2019年4月25日出院后，因年纪过大，伤势恢复缓慢，需要长期复诊，且今后长时间内不能再从事原来的建筑施工作业。现在因伤势仍处于恢复期，不仅每隔一段时间需要去医院复诊，加上每次复诊后的费用仅靠积蓄和借款支撑，经济上和伤势上的双重压力使其精神极度痛苦。原告系被告赵仁道的雇工，系在被告赵仁道承包的工程项目向其提供劳务的过程中，因工程的安全防护措施不到位而导致其摔落后骨折，而致身心造成严重伤害，被告赵仁道依法应向原告承担人身损害赔偿责任。虽然被告赵仁道因东山司法所的介入已为原告垫付医疗费5000元，其他三被告也为原告垫付4万7千元，但是残疾赔偿佥、误工费、护理费、营养费、后续治疗费、康复费、交通费、住宿费等费用并未向原告赔付。被告赵仁道系自然人，依法并不具备承揽分包工程的主体资格和相应的资质，被告黄日顺作为发包人，被告王秀龙与被告冯和将作为承包人，都应当知道被告赵仁道没有承揽工程的相应资质和安全生产条件，但是仍将该工程由没有资质的被告赵仁道负责，放任安全事故的发生，对于原告受到的人身损害，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款之规定:“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应的资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”被告黄日顺、王秀龙、冯和将三人应与被告赵仁道对原告的人身损害赔偿责任承担连带责任。被告赵仁道辩称：赵仁道是居间人、介绍人，不是包工头。真正的包工头是王秀龙，王秀龙将支模、钢筋和混凝土工程分包给冯和将，王秀龙、冯和将两人负责现场施工指挥和安全管理。赵仁道受冯和将委托介绍从事捣混凝土的农民工到该项目提供劳务，赵仁道未承包该项目，也未以自身名义聘用农民工，其不负责安全、施工管理、不参与指挥，赵仁道有时从事劳动，有时不劳动，实际上仅是农民工中的一员，仅仅提供劳务，冯和将按照混凝土施工的平米支付工人工资，赵仁道与工友平均分配劳务收入，收入极低，并未领取与包工头身份相符的承包费。很显然，在该房屋建设工程项目中赵仁道没有安全保障、安全管理的职责和义务，赵仁道的身份本质上是介绍人、居间人，即使这个问题存在争议，赵仁道的角色更多也是发挥了居间人和介绍人的角色，如果要把赵仁道作为包工头，则他的收益和风险是完全不成比例的，他也没有能力承担这样的后果。在司法实践中，往往不对居间人和包工头的问题进行仔细研究和分析，一律将本属于包工头的责任强加给了居间人是错误的，对同样作为最底层的农民工的赵仁道是不公平的，希望法庭根据审理情况正确处理。本案应根据过错大小，明确连带责任人的责任份额。即使法院认定赵仁道是包工头，但赵仁道也仅参与了整个项目中的一小部分，即混凝土施工的劳务作业，对造成本次事故的过错很小，本项目自始至终没有配备相应安全设施，没有采取相应安全措施，这些安全保障早在混凝土施工前都应该具备，混凝土施工环节只负责提供劳务，无需采取额外的安全措施，包工头冯和将支付赵仁道等人的工资中也未包含安全保障的费用，仅仅是劳务费。因此，赵仁道没有义务承担项目的安全设施、安全措施的投入义务，这是业主、王秀龙、冯和将应该承担的义务。造成本次事故的主要过错在业主黄日顺和包工头王秀龙和冯和将，作为一项安全要求较高的施工项目，业主本应依法将工程承包给具有施工资质和安全保障能力的单位，但为了节约成本承包给了没有任何资质的个人，包工头王秀龙和冯和将承包项目后未采取任何安全保障措施，未提供任何安全设施设备,对造成本次事故存在主要过错，应由他们承担主要责任。根据《侵权责任法》第二十六条的规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十五条的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。原告作为施工人工人，也应承担合理的安全注意义务，由于自身未注意安全施工的问题导致受伤也有一定过错，应对此承担一定责任。根据《侵权责任法》第十四条的规定，连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。支付超出自己赔偿数额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。本案连带责任是确定的，如果判决赵仁道承担责任，请人民法院在判决承担连带责任的同时，明确连带责任人各自责任的份额，这样既解决连带责任人的责任分担，也不妨碍对原告利益的保护，同时也达到简化程序，减少诉讼成本、提高司法效率的目的，对所有诉讼参与人都是公平合理的。被告黄日顺辩称：一、答辩人因经营的铺面需要装修，就与王秀龙双方经口头协议（乡村建房、装修等施工一般都没有签订书面协议，都是双方口头协议，这是众所周知的事实），约定将铺面装修事宜交给王秀龙包工包料施工，施工过程的安全防护措施及安全设备都由王秀龙负责承担，均与答辩人无关。王秀龙之后又将装修施工分包给谁，原告是谁雇来工作等事一概不知情。因此，答辩人在本案中并不存在任何过错，不应承担任何连带赔偿责任。二、原告自身存在一定过错。作为雇员的原告，在从事雇佣活动中因自身没有尽到安全注意义务导致自己从楼上摔下受伤，自己有一定的过错。原告起诉状内容也陈述承认是因整理搅拌混泥土机器后面杂乱的电线，转身不小心从楼板摔落的事实。三、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。原告受赵仁道所雇工作，原告与赵仁道形成雇佣关系。对于原告在从事雇佣活动中遭受的人身损害，赵仁道作为雇主，存在选人不当、疏于监督管理的过错，应当承担赔偿责任。四、原告住院治疗的海南医学院第二附属医院出院小结、出院证、疾病证明书等都诊断原告有双侧筛窦炎症、胆管结石、腔隙性脑梗塞、双侧胸腔积液、糖尿病等老年疾病。因此，原告因年龄较大，不能排除原告住院治疗费用包含了以上与摔下受伤住院治疗无关的病情。五、原告主张的护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等各项赔偿计算标准过高，交通费、后续治疗费、康复费等应当以实际产生的正式发票为准。答辩人已经出于人道主义向原告支付了7000元，包括其他被告垫付的医疗费也应当从原告主张的各项赔偿费用中给予扣除。被告王秀龙、冯和将辩称：一、黄日顺应承担一定责任。黄日顺将自己60平方米铺面进行装修，才引发本案。黄日顺作为铺面的所有者，对其经营场所的安全负有防控义务。二、帅建军自身负有主要责任。帅建军负责的不是普通的洒水扫地工作，而是专业性要求较高的搅拌混凝土和楼面倒置施工。在明知自己没有施工资质的情况下，未采取任何防护措施，导致事故发生。作为成年人，应对其本人的行为承担主要责任。根据《侵权责任法》第26条规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。三、根据法律规定冯和将不应承担任何责任。《侵权责任法》第35条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。承担责任的应当是接受劳务的赵仁道，与冯和将、王秀龙无关。四、原告适用法律错误。原告认为应根据《人身损害赔偿解释》第11条第二款规定由被告承担责任。该款内容：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”本案中全部工作只是对一个仅有60平方的小铺面装修，所需要的劳务比较简单，所以黄日顺只让王秀龙为他提供劳务，王秀龙让冯和将为自己提供劳务，赵仁道让帅建军为自己提供劳务。帅建军根据自己提供的劳务领取报酬，不存在发放月工资，也不存在老板和员工的雇佣管理关系，应当是与赵仁道存在劳务关系，不应适用该规定。五、关于原告的各项赔偿项目、金额标准及相应的证据。关于具体的赔偿项目的意见如下，医疗费：医疗费根据县级以上医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。原告未提供其从事具体行业的证据，且已经达到法定退休年龄，不存在误工费。护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳动报酬标准计算，不超过100元每日。交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗，受害人的委托代理人或受害人的近亲属由住地到事故发生地交警部门往返实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点或交警部门驻地、时间、人数、次数相符合。原告未提供具体票据，请求法院酌定。住院伙食补助费，参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准，以不超过50元每天为宜。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，按每天30元计算。残疾赔偿金，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照我省上一年度城镇居民家庭人均可支配收入或者农村居民家庭人均纯收入标准的10%计算，自定残之日起按二十年计算（60岁以上每增加一岁20年期限减少一年）。本案中，原告为农业户口，按照农村居民家庭人均纯收入计算，且事故发生时已经63岁，因此其伤残限年限为17年。原告受伤已经恢复完毕，精神损害轻微，亦无抚慰金。综上所述，请求法院判决被告冯和将和被告王秀龙不承担赔偿责任。经审理查明：一、关于涉案工程发包、分包情况。涉案工程系被告黄日顺经营的秀英区东山镇的一间60平米铺面的装修工程，被告黄日顺将该工程发包给了被告王秀龙，被告王秀龙将其中的混凝土和木料部分的工程分包给了被告冯和将，被告冯和将又把其中的搅拌混凝土、加盖楼板楼层的劳务部分分包给了被告赵仁道，原告帅建军是赵仁道找来做这部分工程的工人之一。二、关于原告受伤及治疗情况。2019年3月27日，原告在搅拌混凝土时，从无防护的二楼楼板上摔落，事故发生后原告被送至海口市卫生所，当天转院到海南医学院第二附属医院进行住院治疗，至2019年4月25日出院。治疗费用经四位被告在庭审中确认，共计60393.37元。三、关于四位被告偿付医疗费情况。庭审中，原告确认被告赵仁道向原告支付了5000元医疗费用，被告黄日顺向原告支付了7000元医疗费用，被告王秀龙和冯和将向原告支付了40000元医疗费用，即，四位被告共向原告支付了52000元医疗费用。四、关于原告伤情鉴定情况。原告伤情经我院委托海南医学院法医鉴定中心鉴定后，鉴定意见为：1.依据《人体损伤致残程度分级》之规定，被鉴定人帅建军受伤致左侧第3-7、9、11肋骨骨折（共7根）评定为十级伤残；被鉴定人受伤致T7椎体粉碎性骨折评定为十级伤残。2.被鉴定人帅建军目前病情基本稳定，体内无内固定物待取出，暂无需后续治疗。3.被鉴定人帅建军因本次受伤治疗期间的三期综合评定为：误工期150日，护理期60日，营养期60日，均从受伤之日起计算。另查明，东山镇司法所分别于2019年3月28日、4月10日、4月29日组织本案当事人进行调解，但未能就赔偿事项达成一致。上述事实有《海南医学院第二附属医院CT检查报告》《海南医学院第二附属医院在院病人费用汇总清单》《海南医学院第二附属医院疾病证明书》《海南医学院第二附属医院出院小结》《海南医学院第二附属医院医疗门诊收费票据》《海南医学院第二附属医院医疗住院收费票据》《海南医学院法医鉴定中心司法鉴定意见书》《人民调解调查记录》《收条》等证据，当事人陈述以及开庭笔录等为凭，并经庭审质证，足以认定。本院认为:一、关于事故中原告的各项损失问题。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条之规定：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。”依据原告提交的证据，本院审查并经四位被告质证后，认定原告的损失如下：1医疗费。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条之规定：“医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。”结合住院收费票据，并经四位被告确认，原告的医院治疗费用共计60393.37元，四位被告已向原告支付治疗费共计52000元，剩余8393.37元未付，故原告诉讼请求中主张的医疗费用部分，本院仅支持8393.37元，超出部分不予支持。2误工费。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”再结合《海南医学院法医鉴定中心司法鉴定意见书》，原告误工期为150日，原告从事建筑行业，无固定收入，参照海南省统计局《2019年统计年鉴》就业和工资中记载，海口市2018年建筑业城镇非私营单位在岗职工平均工资为43441元，原告误工费为43441元÷365天×150天＝17852.47元。3.护理费。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条之规定：“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。”根据《海南医学院法医鉴定中心司法鉴定意见书》中载明护理期60日，原告主张按照每天220元计算护理费用过高，且无合理解释，本院酌情进行调整，按照120元/天计算护理费，即护理费为120元/天×60天=7200元。4.住院伙食补助费。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条之规定：“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。”原告住院共计29天，参照财政部发布的全国分地区伙食补助费标准，海南省国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准为100元/天，原告主张按每日50元计算，本院予以支持，故住院伙食补助费应为50元/天×29天=1450元。5.营养费。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条之规定：“营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。”原告主张营养费按30元/天计算，考虑原告伤情，本院认为主张合理。结合《海南医学院法医鉴定中心司法鉴定意见书》，原告营养期为60天计算，原告必要的营养费为30元/天×60天=1800元。6.残疾赔偿金。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条之规定：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。”参照海南省统计局《2019年统计年鉴》中2018年海南省城镇居民人均可支配收入标准为33349元/年，原告帅建军1957年出生，今年62岁，故残疾赔偿金应为33349元×18年×10%=60028.2元。7.精神损害抚慰金。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条之规定：“受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。”原告受伤并致残，身心均受到伤害，其诉请精神损害赔偿的理由成立，原告主张精神损害抚慰金20000元过高，本院酌情支持精神损害抚慰金1000元。8.后续治疗费用。因鉴定意见认为帅建军目前病情基本稳定，体内无内固定物待取出，暂无需后续治疗后续，故原告要求后续治疗费及康复费本院不予支持。9.交通费属于原告在进行治疗过程中必然产生的费用，但因原告无相关票据举证证明其交通费支出，本院酌情支持交通费200元。10.鉴定费用。原告为司法鉴定支出鉴定费2900元。以上1至10项的损失共计100824.04元。二、关于本案责任承担问题。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应的资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。……”庭审中，被告赵仁道辩称自己不是“包工头”。“包工头”一般理解是指，没有用人单位主体资格但招用他人从事建筑工作的自然人。从庭审查明的情况可知，原告系被告赵仁道找来做工的农民工，原告的工钱系由被告赵仁道结算，被告赵仁道符合“包工头”的雇主身份，并非其所称的“居间人”。本案中，被告黄日顺作为发包人，被告王秀龙和冯和将作为分包人，将工程发包给不具有资质的自然人，存在重大过错，故四位被告均应对原告的各项合理损失承担连带赔偿责任。关于原告是否应当承担责任的问题。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条之规定，“受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。”本案中，原告在高处工作，却没有防护，存在明显安全隐患，在此情况下，四位被告分别作为雇主、发包人和分包人放任安全隐患的存在，未为原告配备相应的安全设施或采取相应的安全措施以避免事故的发生，最终导致原告在施工过程中不慎从二楼摔下，四位被告对事故的发生存在重大过失，而原告在本次事故中虽也有不当之处，但考虑到事发时的具体情形，原告对其自身损害并不存在故意或重大过失，故原告不应对事故承担责任。综上，依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第三条、第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下：一、被告赵仁道于本判决发生法律效力之日起十五日内赔偿原告帅建军医疗费8393.37元、误工费17852.47元、护理费7200元、住院伙食补助费1450元、营养费1800元、残疾赔偿金60028.2元、精神损害抚慰金1000元、交通费200元、鉴定费2900元，合计100824.04元。被告黄日顺、王秀龙、冯和将对以上损失承担连带赔偿责任。二、驳回原告帅建军的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费954元，由原告帅建军负担310元，由被告赵仁道、黄日顺、王秀龙、冯和将负担644元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于海南省海口市中级人民法院。审 判 长 汪 煦 川人民陪审员 吕 保 国人民陪审员 王 道 德 二〇一九年十二月六日法官 助理 林 成 深书 记 员 曹康容]附相关法律条文：《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。第三条二人以上共同故意或者共同过失致人损害，或者虽无共同故意、共同过失，但其侵害行为直接结合发生同一损害后果的，构成共同侵权，应当依照民法通则第一百三十条规定承担连带责任。二人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。