西安市长安区人民法院陕西省西安市长安区人民法院  民事判决书       （2019）陕01**民初4322号原告：陕西立豪木业有限公司，住所地陕西省西咸新区，统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXX。法定代表人：巨娟，该公司总经理。委托代理人：梁宏斌 ，陕西博纳新律师事务所律师。被告：何其龙，男，汉族，19XX年XX月XX日出生，户籍地址：四川省江油市，现住：西安市未央区，公民身份号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。委托代理人：李艳新，陕西秦岳律师事务所律师。原告陕西立豪木业有限公司诉被告何其龙工伤待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行审理。原告之委托代理人梁宏斌、被告何其龙及其委托代理人李艳新到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告陕西立豪木业有限公司向本院提出诉讼请求：1、判决原告与被告没有劳动关系；2、原告不给被告补缴2015年4月24日至2018年5月22日期间的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；3、原告不支付被告工伤医疗费2255.15元；4、原告不支付被告住院伙食补助费270元；5、原告不支付被告停工留薪期工资42790元；6、原告不支付被告一次性伤残补助金94138元；7、原告不支付被告一次性工伤补助金67433元；8、原告不支付被告一次性伤残就业补助金67433元；9、原告不支付被告经济补偿金29953元。事实和理由：原、被告没有劳动关系，原告没有安排被告工作，也没有给被告支付劳动报酬。没有劳动关系也就不存在给被告补缴社保的事项，原告也未收到陕西省西咸新区人社局作出的（2017）076号认定工伤决定书及西安市劳动能力鉴定委员会作出的西安市劳鉴2018年04130475号鉴定结论，对其效力，原告不予认可。被告何其龙辩称，原告的行为系恶意诉讼，双方之间的劳动关系经生效的法律文书确认，被告的工伤经鉴定为八级伤残。原告在劳动关系存续期间，未给被告缴纳基本社会保险，根据《劳动法》的相关规定，其应当支付相应的赔偿。     原告就其主张，未提供证据。被告为支持其辩称意见，提供了以下证据：1、秦都区人民法院民事判决书、咸阳市中级人民法院民事判决书，证明双方存在劳动关系；2、工伤认定决定书，证明被告2016年11月27日所受伤害为工伤；3、劳动能力鉴定书，证明被告伤残等级鉴定为八级；4、停工留薪期分类目录，证明被告停工留薪期为6个月；5、工资流水，证明被告月平均工资为8558元；6、住院病案、诊断证明，证明事故受伤后花费20055.15元，其中被告自己垫付2255.15元；7、护理人员费用，证明因此次受伤需家属陪护；8、交通费票据，证明因本次事故产生交通费488.6元。经质证，本院对上述证据作如下认定：被告提供的证据1-8均客观真实，与本案具有关联性，依法予以认定。经审理查明，原告陕西立豪木业有限公司成立于2015年4月24日，经营范围为智能家具及木材产品的研发、销售；铝木型材及原木门窗、楼梯、护墙板、家具用品的定制安装、销售等。被告何其龙在原告处从事工程部木工工地现场安装工作，原告未为被告参加社会保险。2016年11月27日原告指派被告及其工友前往曲江新区XX城XX号XX单元XX室进行现场材料安装，在使用电锯切割材料过程中，切断了左手大拇指，后被送往解放军323医院救治，经诊断为：受开放性外伤及肌腱（左）、指骨开放性骨折（左拇指）、神经损伤（左手）、掌骨骨折（左1），住院治疗9天，期间共产生医疗费20055.15元，原告支付了17800元，被告垫付了2255.15元。2017年7月26日咸阳市秦都区人民法院作出（2017）陕0402民初2972号民事判决书，确认本案被告何其龙与原告陕西立豪木业有限公司存在劳动关系。原告不服提起上诉，2017年11月20日咸阳市中级人民法院作出（2017）陕04民终2161号民事判决书，维持原判。2018年1月11日陕西省西咸新区人社民政局作出（2017）076号认定工伤决定书，对何其龙2016年11月27日受到的事故伤害认定为工伤。2018年4月13日西安市劳动能力鉴定委员会作出西安市劳鉴（2018）年04130475号鉴定结论书，鉴定何其龙伤残等级为八级。之后，被告提起工伤赔偿仲裁申请，2018年12月25日西咸新区劳动人事争议仲裁委员会作出西咸劳人仲案字（2018）第150号裁决书。原告不服提起诉讼，庭审调解，原、被告各执己见，调解未果。另查明，何其龙受伤前2016年6月至11月期间的平均工资为8558元/月。西安市工伤职工住院伙食补助费标准为每人每天30元，2017年陕西省在岗职工月平均工资为5619.42元。上述事实，有庭审笔录、被告提供的证据在卷佐证，应予认定。本院认为，原、被告之间的劳动关系已经咸阳市中级人民法院生效判决确认。被告所受伤害已被陕西省西咸新区人社民政局认定为工伤。经西安市劳动能力鉴定委员会鉴定被告伤残等级为八级。被告受伤前的月工资为8558元。原告未为被告参加工伤保险。原告诉称双方不存在劳动关系，请求不予支付被告各项工伤待遇，无事实及法律依据，本院对其诉讼请求不予支持。劳动者因工致残，依法享受社会保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《西安市工伤保险实施办法》第二十八条之规定及《陕西省工伤职工停工留薪期分类目录》S82之规定，结合被告何其龙的伤情，被告的停工留薪期应为5个月，停工留薪期工资为42790元（8558元/月×5个月），被告住院9天，住院伙食补助费应为270元（30元/天×9天），一次性伤残补助金应为94138元（8558元/月×11个月），一次性工伤医疗补助金为67433元（5619.42元×12个月），一次性伤残就业补助金为67433元（5619.42元×12个月）。被告自己垫付医疗费2255.15元，应由原告予以承担。因原告未为被告缴纳社会保险，被告提出与原告解除劳动关系，依据《劳动合同法》第三十八条、四十六条、四十七条之规定，原告应向被告支付解除劳动合同经济补偿29953元。因补缴社会保险不属于法院受案范围，本院对补缴社保一节不予处理。综上所述，对原告的诉讼请求本院不予支持， 依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、《陕西省实施工伤保险条例>办法》第二十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定判决如下：    一、驳回原告陕西立豪木业有限公司的诉讼请求；二、本判决生效之日起十日内原告陕西立豪木业有限公司支付被告何其龙医疗费2255.15元、停工留薪期工资42790元、住院伙食补助费270元、一次性伤残补助金94138元、一次性工伤医疗补助金67433元、一次性伤残就业补助金67433元；三、本判决生效之日起十日内原告陕西立豪木业有限公司支付被告何其龙解除劳动合同经济补偿29953元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，原告已预交，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。审 判 长      刘延钰审  判  员      王  华人民陪审员      高平安       二O一九年十一月十八日书  记  员      向  琼1