四川省都江堰市人民法院 民 事 判 决 书 (2018)川0181民初2993号 原告（被告）：高昌建，男，1989年11月11日出生，汉族，农民，住四川省都江堰市。 委托诉讼代理人：吴婷，女，1991年7月20日出生，汉族，居民，住四川省都江堰市（系高昌建之妻）。 委托诉讼代理人：谢辉，四川金迪律师事务所律师。 被告（原告）：都江堰市精信机械制造有限公司，住所地：四川省都江堰市四川都江堰经济开发区堰华路622号。 法定代表人：程刚，公司董事长。 委托诉讼代理人：郑海，四川秉卓律师事务所律师。 原告高昌建与被告都江堰市精信机械制造有限公司（以下简称：精信机械公司）劳动争议纠纷一案，本院于2018年7月25日立案受理后，依法适用普通程序进行审理。在诉讼中，原告精信机械公司与被告高昌建劳动争议纠纷一案，本院于2018年8月1日立案受理后，两案合并审理，本案审理期限从后立案受理之日起重新计算。本院依法组成合议庭后，于2018年9月11日、19日公开开庭进行了审理。原告（被告）高昌建的委托诉讼代理人吴婷、谢辉，被告（原告）精信机械公司的委托诉讼代理人郑海到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告高昌建向本院提出诉讼请求，判令：1、高昌建与精信机械公司自愿解除劳动关系。2、精信机械公司支付高昌建经济补偿金6000元。3、精信机械公司支付高昌建一次性伤残补助金24500元、一次性医疗补助金和一次性就业补助金51110元、停工留薪工资14000元、护理费1700元、住院伙食补助费850元、交通费500元、鉴定及检查费549元，合计99209元。4、精信机械公司退还高昌建保证金2500元。5、精信机械公司支付拖欠高昌建2017年10月、11月工资，合计7000元。6、精信机械公司为高昌建补缴2016年5月－2017年3月以及2017年11月双方劳动关系存续期间的社会保险。事实与理由：高昌建于2016年5月入职精信机械公司工作。2016年11月29日18时30分左右，在工作中受伤，经成都市劳动和社会保障局[2017]10-113号工伤认定书认定为工伤，后经成都市劳动能力鉴定委员会成劳鉴字（2017）6173号鉴定书确定为10级伤残。都江堰市劳动人事争议仲裁委员会作出的都劳人仲委裁字（2018）第34号《仲裁裁决书》认定事实不清，适用法律错误。高昌建不服该裁决，遂诉至法院。 被告精信机械公司辩称，1、精信机械公司同意与高昌建解除劳动合同关系。2、书面劳动合同期满后，双方劳动合同自然终止，双方未续签劳动合同，况且高昌建严重违反劳动纪律，违章操作给精信机械公司造成损失20.660125万元，依据《劳动合同法》及劳保部相关的规定，请求法院驳回高昌建要求支付经济补偿金的诉讼请求。3、精信机械公司同意支付高昌建一次性伤残补助金7个月×3500元＝24500元，以及按标准支付高昌建一次性医疗补助金；但对于一次性就业补助金，因该笔费用与经济补偿金系重复计算，故不予认可。4、精信机械公司已支付高昌建的相关报酬，因而停工留薪期工资不予认可。5、在高昌建住院期间，精信机械公司派专人护理，并专车护送，对高昌建主张的住院伙食补助费及护理费、交通费不予认可。6、对于鉴定及检查费，因未提供证据，精信机械公司不予认可。7、关于保证金的问题，高昌建与精信机械公司签订的《学徒协议》中明确约定：服务期满三年予以退还保证金，而高昌建未满三年服务期，因而不予退还。8、根据精信机械公司财务计算结果，精信机械公司应支付高昌建工资2900元，但应当抵扣高昌建给精信机械公司造成损失。9、补缴社保，不属于劳动争议纠纷的请求事项。 原告精信机械公司向本院提出诉讼请求，判令：1、精信机械公司不支付高昌建一次性伤残补助金20300元。2、精信机械公司不支付高昌建一次性工伤医疗补助金和一次伤残就业补助金51110元。3、本案诉讼费用，由高昌建承担。事实和理由：高昌建于2016年11月29日因违章作业致伤，精信机械公司及时对高昌建进行了医治，并支付了相关医疗等费用。2017年9月4日，高昌建因违规操作致使加工中心损坏造成精信机械公司损失13.234万元,加工中心损坏后，高昌建又恶意致使加工产品报废造成直接损失0.958万元。因高昌建过错致精信机械公司无法在规定时间内完成《加工合同》中约定产品数量，致精信机械公司违约，高昌建应当承担赔偿责任。都江堰市劳动人事争议仲裁委员会作出的都劳人仲委裁字（2018）第34号《仲裁裁决书》无事实与法律依据，其认定错误。 被告高昌建辩称，1、高昌建于2016年11月29日在工作中受伤，经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤。2、高昌建经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为10级致残，高昌建应当享受工伤保险待遇。3、因精信机械公司拖欠高昌建劳动报酬，为此高昌建提出解除双方劳动关系，精信机械公司应当支付经济补偿金。4、精信机械公司扣除高昌建劳动报酬作为保证金，与法无据，精信机械公司应当予以退还。5、精信机械公司主张的机床损失，与高昌建主张工伤保险待遇不系同一民事法律关系，与本案不应一并处理，且在本案中抵扣机床损失与法无据。6、精信机械公司应当支付高昌建一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金、停工留薪工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、鉴定及检查费并退还保证金。7、精信机械公司为高昌建补缴2016年5月-2017年月、11月的社会保险。 当事人双方围绕诉讼请求依法提交证据，本院组织当事人进行了举证、质证，精信机械公司、高昌建无异议的证据：双方身份信息、《营业执照》、《学徒应聘合同》、《收条》、《劳动合同》、《都江堰市第二人民医院住院诊断证明书》、[2017]10-113号《工伤认定决定书》、《劳动合同》，成劳鉴字[2017]6173号《成都市劳动能力鉴定结论书（初次鉴定）》、都劳人仲委裁字（2018）第34号《仲裁裁决书》及《送达回证》在案佐证，本院予以确认，本院认定事实如下： 1、高昌建于2016年5月入职精信机械公司工作。2、2016年10月18日，精信机械公司与高昌建签订了一份《学徒应聘合同》，约定主要内容：“学徒期2-4个月，月工资1200元，可根据学习进行进度，考试后提前计件或上调月薪；精信机械公司每月从学徒工资中扣除500元（共3000元）作为保证金，3年后退还，并按银行存款利息支付利息；学徒在公司工作未满3年离开，精信机械公司不予退还保证金及当月工资（作为精信机械公司培训费支出费用）”。2016年11月26日，精信机械公司与高昌建签订了一份《劳动合同》，约定主要内容：“精信机械公司根据工作需要安排高昌建在加工中心岗位工作，为公司提供劳动；精信机械公司按照本市最低工资结合本单位工资制度（全计件工时制）支付高昌建工资报酬；合同期限为1年，从2016年11月26日－2017年11月25日”等内容。 两合同签订后，精信机械公司收到高昌建2017年6月-10月学徒保证金2500元（500元/月ⅹ5月）。受伤前，高昌建月平工资为3500元。 3、2016年11月29日18时30分左右，高昌建在工作中受伤，当日被送往都江堰市第二人民医院住院治疗至12月16日出院，住院天数为17天，所花医疗费已由精信机械公司支付。出院诊断为：（1）、左足第2趾近节趾骨开放性骨折。（2）、左足第1趾远节趾骨开放性粉碎骨折。（3）、左足第2趾间关节囊破裂。（4）、左足第2、3、4趾远节趾骨折。（5）、左足第1、2趾背侧皮肤挫裂伤。（6）、血不板减少。出院医嘱及建议：（1）、休息3月，出院后继续石膏托固定及扶双拐行走。（2）、门诊换药，保持克氏针尾端伤口清洁干燥等内容。出院后，高昌建继续在精信机械公司原岗位工作至2017年11月25日合同期满。精信机械公司未向高昌建发放2017年10月、11月1日-25日的工资。 4、2017年6月22日，成都市人力资源和社会保障局作出[2017]10-113号《工伤认定决定书》，认定：高昌建所受伤害为工伤。2017年8月28日，成都市劳动能力鉴定委员会作出了成劳鉴字[2017]6173号《成都市劳动能力鉴定结论书（初次鉴定）》，认定高昌建伤残等级为十级伤残。 5、精信机械公司为高昌建购买了2017年4月－10月期间的社保。 6、2017年12月1日，高昌建向都江堰市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：（1）高昌建与精信机械公司自愿解除劳动关系。（2）精信机械公司支付高昌建经济补偿金6000元。（3）一次性就业补助金、停工留薪工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、鉴定及检查费，合计100510元。（4）、精信机械公司为高昌建补缴2016年5月－2017年3月双方劳动关系存续期间的社会保险。该委于2018年4月25日作出都劳人仲委裁字（2018）第34号《仲裁裁决书》，裁决：(1)、精信机械公司向高昌建支付一次性伤残补助金24500元、一次性医疗补助金和一次性就业补助金51110元，合计75610元。（2）、精信机械公司向高昌建支付2017年10月工资2900元。以上金额合计78510元，精信机械公司于本裁决书生效后十日内支付。（3）、驳回高昌建的其他仲裁请求。高昌建、精信机械公司均不服该仲裁裁决，分别先后向本院提起诉讼，本院依法委托特邀调解员张钦对本案进行诉前调解未果，遂本院分别立案受理。 庭审中，精信机械公司称，其要求高昌建赔偿损失20.660125万元一案已向都江堰市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委已立案受理，但该委超期未裁决。精信机械公司不服已向法院登记立案。 本院认为，1、关于经济补偿金的问题。劳动者要求解除劳动关系的理由符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定的法定情形之一的，其主张经济补偿金应当得到支持。而本案高昌建于2016年5月入职精信机械公司工作，后双方签订一份《劳动合同》，约定合同期限为1年，即2016年11月26日－2017年11月25日。劳动合同期满后，劳动合同自然终止，双方未续签劳动合同，故高昌建要求精信机械公司支付经济补偿金的诉讼请求，不符合法律规定，本院不予支持。 2、[2017]10-113号《工伤认定决定书》认定：高昌建在工作期间所受伤害系工伤，且工伤被成都市劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残，《工伤保险条例》第三十条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇”可知，高昌建因工受伤应享受以下工伤待遇： （1）、关于一次性伤残补助金的问题。《工伤保险条例》第三十七条第一款（一）项“从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……十级伤残为7个月的本人工资”可知，高昌建要求精信机械公司支付一次性伤残补助金3500元/月×7月=24500元，精信机械公司对此无异议，故高昌建要求精信机械公司支付一次性伤残补助金24500元的主张，本院予以支持；对精信机械公司要求不支付高昌建一次性伤残补助金的主张，本院不予支持。 （2）、关于一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的问题。《工伤保险条例》第三十七条第一款（二）项规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助费的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”以及四川省人民政府川府发（2011）28号《关于修改》决定的通知》第二条第（三）项规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，终止工作保险关系，享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，……十级伤残4个月；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，……十级伤残6个月”可知,高昌建因工致残为十级伤残，结合成都市（2016年度）职工平均工资61330元为基准，十级伤残合并计算10个月的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为61330元/年÷１２月×10月=51108元，故对高昌建要求精信机械公司支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金为51110元的主张，本院予以支持；对精信机械公司要求高昌建不支付一次性工伤医疗补助金和一次伤残就业补助金51110元的主张，本院不予支持。 （3）、关于停工留薪待遇的问题。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”及第二款“停工留薪期一般不超过12个月……”，同时参照《成都市工伤职工停工留薪期管理办法（暂行）》第二条规定“停工留薪期由用人单位根据工伤协议医疗机构出具的诊断，按照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》确定”规定可知，本案高昌建因工受伤需暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由精信机械公司按月支付，参照《住院诊断证明书》上载明出院诊断及出院医嘱及建议：高昌建休息3月，精信机械公司应支付高昌建停工留薪期待遇为3500元/月×4月=14000元。 （4）、关于住院伙食补助费、护理费、交通费、鉴定及检查费的问题。《工伤保险条例》第三十条第四款“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹外地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定”规定可知，高昌建住院17天，按20元/天为标准计算比较合理，故住院伙食补助费20元/天×17天＝340元；护理费：高昌建要求精信机械公司支付护理费为100元/天×17天＝1700元，精信机械公司不予认可，但其提供证据不能证明其抗辩主张，故本院确认护理费为80元/天×17天＝1360元；交通费：高昌建主张交通费500元，但未提供证据，故对高昌建要求精信机械公司支付交通费500元的主张，本院不予支持；鉴定及检查费：高昌建主张鉴定及检查费549元，因未提供相应证据，故高昌建要求精信机械公司支付鉴定及检查费549元的主张，本院不予支持。 （5）、关于高昌建2017年10月、11月工资的问题。高昌建为精信机械公司提供劳动，精信机械公司应当向高昌建支付劳动报酬，精信机械公司拖欠高昌建2017年10月及2017年11月1日-25日期间的工资，即3500元＋3500÷30天×25天＝6417元，故对高昌建要求精信机械公司支付在职期间工资6417元的主张，本院予以支持。 （6）、关于保证金的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定“发生劳动争议，当事人不愿意协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有功规定的外，可以向人民法院提起诉讼”可知，高昌建要求精信机械公司退还保证金2500元属于独立的劳动争议纠纷，因未经仲裁前置程序处理，故对高昌建要求精信机械公司保证金2500元的主张，本院不予支持。” （7）、关于补缴2016年5月－2017年3月、2017年11月社会保险的问题。《中华人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金”以及《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”之规定，缴纳社会保险费是国家行政法规规定的强制性行政义务，因欠缴保险费发生的争议，是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系，与本案劳动争议不属同一法律关系，高昌建可向行政部门申请处理。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《工伤保险条例》第三十条第一款，第三十三条第一款、第三十七条第一款之规定，判决如下： 一、被告（原告）都江堰市精信机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告（被告）高昌建一次性伤残补助金24500元。 二、被告（原告）都江堰市精信机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告（被告）高昌建一次性医疗补助金和一次性就业补助金51110元。 三、被告（原告）都江堰市精信机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告（被告）高昌建停工留薪期待遇14000元。 四、被告（原告）都江堰市精信机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告（被告）高昌建住院伙食补助费340元。 五、被告（原告）都江堰市精信机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告（被告）高昌建护理费1360元。 六、被告（原告）都江堰市精信机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告（被告）高昌建在职期间工资6417元。 七、驳回原告（被告）高昌建的其他诉讼请求。 以上（一）至（七）项品迭后，被告（原告）都江堰市精信机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告（被告）高昌建各项费用合计97727元。 八、驳回原告（被告）都江堰市精信机械制造有限公司的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 两案诉讼费20元，由被告（原告）都江堰市精信机械制造有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审 判 长  康艳霞 审 判 员  谭 伟 人民陪审员  韦晓娣 二〇一九年一月十八日 书 记 员  高羽青