四川省攀枝花市西区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)川0403民初2060号 原告：四川省富蒙建筑工程有限公司，住所地：成都市金牛区金丰路6号10栋18层1号，统一社会信用代码为915100003144130516。 法定代表人：姚松明，该公司经理。 委托诉讼代理人：谢游佳，四川达民律师事务所律师，执业证号码为15101200711371401，一般代理。 被告：王维东，男，1964年11月4日出生，住四川省资阳市雁江区。 委托诉讼代理人：廖周**，四川明俐律师事务所律师，执业证号码为15104200510732346，特别授权。 原告四川省富蒙建筑工程有限公司与被告王维东劳动争议纠纷一案，本院于2018年11月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告四川省富蒙建筑工程有限公司委托诉讼代理人谢游佳，被告王维东及其委托诉讼代理人廖周**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告四川省富蒙建筑工程有限公司向本院提出诉讼请求：1、请求法院确认原、被告之间不存在劳动关系；2、请求法院判令原告不承担工伤赔偿责任，不应向被告支付一次性伤残补助金40471.75元、一次性工伤医疗补助金40670元、一次性伤残就业补助金91507.5元、住院伙食补助费1425元、护理费6000元、停工留薪期待遇16556.63元、劳动能力鉴定费300元、劳动能力鉴定医学诊断费用458元、交通费200元；3、判令被告承担本案诉讼费等相关费用。 事实和理由：2016年11月原告将攀枝花市西区福广金城项目断桥窗和断桥地弹门加工安装承包给罗朝武，由罗朝武负责加工和安装。罗朝武根据工作量需要招聘工人。因被告与罗朝武系朋友关系，曾帮罗朝武在其他项目上工作，罗朝武再次聘用被告到项目上安装门窗，由罗朝武直接安排工作、发放工资。 原被告之间不存在劳动关系。首先，原被告之间从来没有建立劳动关系的意思表示或合意，双方之间也没有劳动合同、工资支付凭证、缴纳社会保险记录、招聘登记表等记录，原被告在人身上不具有劳动法律关系的从属性。其次，被告的劳动报酬不是由原告支付，而是由罗朝武支付，故原被告在经济上不具有从属性。最后，原告不对被告进行考勤等管理，同时被告也未接受原告的工作安排，原被告在组织上不具有管理和被管理的从属关系。故原被告之间不存在劳动关系，被告受伤前，原告甚至不知晓被告其人。 在仲裁庭审中，被告提交了《攀枝花市工伤认定决定书》，原告此时才知晓有该份决定书。在仲裁之前，原告未收到《攀枝花市工伤认定决定书》，更无从谈起通过合法途径对工伤认定提出异议，庭审中原告并未认可工伤认定决定书的内容。原告向仲裁委提交了《情况说明》，要求仲裁委核实《攀枝花市工伤认定决定书》是否依法送达原告并提出对工伤认定决定书内容不予认可，但仲裁委直接作出裁决，对庭审中原告提出确认无劳动关系的法律问题只字未提。 原告承担工伤赔偿责任的前提是原被告之间存在劳动关系，但实际上原被告之间并不存在劳动关系。《攀枝花市工伤认定决定书》也未依法送达原告，法院在审理工伤赔偿案件中，有权依据客观事实及证据审查双方是否存在劳动关系。现有证据能充分证明原被告之间无劳动关系，被告要求原告向其赔偿于法无据。综上，为维护原告的合法权益，根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律的规定，特诉至贵法院，请求依法判如所请。 被告王维东辩称：1、针对原告的第一项诉讼请求，答辩意见是：①、原被告之间是否存在劳动关系，首先要进行仲裁，对于仲裁裁决不服才能向法院起诉，被告方在仲裁裁决时并没有提出这一项请求，因此，原告提出的第一项诉讼请求不符合法律规定，超出了仲裁裁决的范围；②、攀枝花市人力资源和社会保障局于2017年向原告公告送达工伤认定举证权利的告知书，已经明确要求原告如果对于劳动关系存在异议，必须要在法定的期间内提出，而原告方自愿放弃自己的权利，现在原告方也无权提出要求确认是否存在劳动关系的请求，因此请求对原告的第一项诉讼请求予以驳回。2、原告对工伤认定书没有在法定的期限之内提起行政复议或者进行诉讼，工伤认定决定书已经发生法律效力，攀枝花市西区仲裁委员会按照工伤认定决定书以及劳动能力鉴定结论书等证据，核实被告工伤的相关费用是合法合理的，因此，请求人民法院按照攀枝花市西区仲裁委员会的仲裁裁决书的金额核实确认被告的相关费用。3、关于原告在诉状中提到没有向其送达工伤认定书的问题：①、原告陈述的没有在公司实际地址进行经营，这不是被告与攀枝花市劳动社会保障局的原因，是原告自身原因造成的，因为我们是按照原告的工商登记的住址邮寄的；②、关于是否收到工伤认定决定书，是否生效的问题，这是另外一层法律关系，与本案无关。 本院经审理认定事实如下：2017年3月6日，被告在工作中受伤，当日被送往攀枝花市第二人民医院住院治疗至同年6月9日，住院95天，经诊断为：左胫骨平台后份及左股骨下端内髁骨折；左股骨下端外髁骨挫伤；左膝内侧半月板后角撕裂伤；左膝关节积液；左膝前交叉韧带损伤；左下肢肌间静脉血栓形成。遵医嘱住院期间一人护理。出院医嘱：“1、休息壹月……”。被告住院期间实际施工人罗朝武安排护理人员护理35天并支付了护理费。2017年10月23日，攀枝花市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书，认定被告所受伤害为工伤，并于2017年11月13日向原告邮寄送达了工伤认定决定书。2018年7月27日，攀枝花市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论书，认定被告伤残情况鉴定为捌级。被告支付劳动能力鉴定费300元、劳动能力鉴定医学诊断费458元。2018年8月31日，被告向攀枝花市西区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2018年10月19日作出攀西劳人仲案[2018]225号裁决书，原告对此裁决书不服，向本院提起诉讼。 另查明，2016年度四川省建筑业平均工资为44151元，2016年度攀枝花市职工平均工资为55508元，2017年度攀枝花市职工平均工资为61005元。攀枝花市工伤职工住院伙食补助费标准为15元/天。 上述事实有下列证据予以证实：原被告双方当事人的陈述，工程承包协议、情况说明及快递专递、攀人社认字2017C36号决定书邮寄回执单两份、证明、攀枝花市工伤认定决定书（攀人社认字（2017）C36号）、攀枝花市劳动能力鉴定结论书（攀劳鉴字[2018]A0601号）、攀枝花市第二人民医院住院病案（病案号：1703725）、劳动能力鉴定费票据、劳动能力鉴定医学诊断费票据，视听资料等。 本院认为，本案争议的焦点是原告与被告之间是否存在劳动关系：攀枝花市西区劳动人事争议仲裁委员会的攀西劳人仲案[2018]225号裁决书中对被告作为申请人主张原被告之间存在劳动关系的事实，提供了相应的证据，对被告于2017年2月24日入职从事门窗安装工作，并于2017年3月6日在工作中受伤的事实予以认定。原告对上述事实不认可，但未提供证据予以反驳。且被告在受伤后，经有关部门作出《认定工伤决定书》，认定被告身体所受伤害属于工伤范围。综上，可以认定原、被告之间存在劳动关系，攀西劳人仲案[2018]225号裁决书认定事实清楚，合法有据。原告请求法院确认原、被告之间不存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。关于原告提出的《攀枝花市工伤认定决定书》等的送达问题：攀枝花市人力资源和社会保障局根据原告公司的注册经营地邮寄送达了《工伤认定（举证）告知书》，后又根据该地址邮寄送达了《攀枝花市工伤认定决定书》，因此对原告辩称有关送达的意见不予采信。 被告在原告处工作受伤，并经社会保险行政部门认定为工伤且未参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，被告的工伤待遇应当由原告依法承担。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，原告应当支付被告11个月本人工资的一次性伤残补助44151（元/年）÷12（个月）×11（个月）＝40471.75元。根据《工伤保险条例》第三十七条，原告应当支付被告8个月一次性工伤医疗补助金61005（元/年）÷12（个月）×8（个月）＝40670元和18个月一次性伤残就业补助金61005（元/年）÷12（个月）×18（个月）＝91507.5元。 根据《工伤保险条例》第三十条的规定，被告受伤住院治疗95天，原告应当支付被告95天的住院伙食补助费15（元/天）×95（天）=1425元。根据《工伤保险条例》第三十三条第三款的规定，被告受伤住院95天需要一人护理，实际施工人罗朝武安排护理人员护理35天，原告应当支付被告护理费100（元/天）×60（天）=6000元。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，原告应支付被告停工留薪期待遇44151（元/年）÷12（个月）×4.5（个月）＝16556.63元。 关于被告实际支付的劳动能力鉴定费300元、劳动能力鉴定医学诊疗费用458元，共计758元，由原告承担。关于交通费的问题，本院酌情确定原告负担交通费200元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下： 一、驳回原告四川省富蒙建筑工程有限公司请求确认原、被告之间不存在劳动关系的诉讼请求。 二、原告四川省富蒙建筑工程有限公司支付被告王维东一次性伤残补助40471.75元，一次性工伤医疗补助金40670元，一次性伤残就业补助金91507.5元，住院伙食补助费1425元，护理费6000元，停工留薪期待遇16556.63元，劳动能力鉴定费300元，劳动能力鉴定医学诊断费用458元，交通费200元，合计为197588.88元人民币（该金额，原告四川省富蒙建筑工程有限公司在本民事判决书生效后十五日内一次性付清）。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告四川省富蒙建筑工程有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省攀枝花市中级人民法院。 审判员 陈 有 二〇一九年一月二十五日 书记员 梁译之 附相关法律条款： 一、《中华人民共和国劳动合同法》第七条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工花名册备查。 二、《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 三、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 四、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条：法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。 五、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。