济南高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁0191民初1867号原告：朱聪，男，1989年6月14日出生，汉族，山东思创信息工程有限公司研发员，住济南市历城区中建新悦城7号楼2单元703。被告：淄博智博星网络有限公司济南高新分公司，住所地济南市高新区天辰路667号1号楼5层509。法定代表人：丁维理。被告：淄博智博星网络有限公司，住所地山东省淄博市高新区柳泉路139号齐鲁电商谷D3栋702。法定代表人：王璐璐。原告朱聪与被告淄博智博星网络有限公司济南高新分公司（以下简称智博星济南高新分公司）、淄博智博星网络有限公司（智博星公司）劳动争议一案，本院于2018年8月16日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告朱聪庭参加诉讼，被告智博星济南高新分公司、智博星公司经公告送达开庭传票，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。朱聪向本院提出诉讼请求：1.请求法院判决两被告立即支付拖欠的工资39770.7元；2.请求法院判决两被告立即支付原告加班费用20000元；3.请求法院判决拖欠劳动费用补偿金39770.7元，解除劳动合同补偿金4750元；3.请求法院判决拖欠因被告故意拖延支付拖欠工资对原告产生的经济损害赔偿，每天1.172元至被告支付拖欠工资之日；5.请求法院判决两被告解除劳动合同，社保、公积金、所得税补缴，承担滞纳金等相关费用；6.请求法院判决两被告承担追讨过程中诉讼、财产保全（500元）、交通（300元）、误工（6天*300元），公证费（1080元）等费用，有两被告承担；7.确定原告与青岛凯方数据科技有限公司的劳动关系，追究相关人员责任。事实和理由：朱聪于2017年3月6日入职智博星济南高新分公司，职务是负责NET开发，2017年3月6日与智博星济南高新分公司签订试用期劳动合同，单独约定了三个月试用期，试用期工资为7360元，2017年5月17日，朱聪提前转正，与其签订正式劳动合同，期限为2年，工资为9700元，智博星济南高新分公司仅发放了2017年5月份的工资，2017年8月8日，我方向济南高新区劳动争议仲裁委申请仲裁，作出济高新劳仲案字（2017）第478号裁决书，我对该裁决书不服，故提起诉讼。智博星济南高新分公司、智博星公司未到庭亦未提供书面答辩。朱聪针对诉讼请求提交如下证据：证据一、2017年3月、4月考勤记录表一份以及2017年8月份的考勤记录复印件两份，证明朱聪在智博星济南高新分公司处工作，以及加班的依据；证据二、薪资表复印件一份（2017年3月、4月、6月、7月），证明朱聪在智博星济南高新分公司处工作以及的薪资数额；证据三、裁决书复印件一份，证明该案已经过仲裁程序；证据四、劳动合同一份，证明朱聪与智博星济南高新分公司存在劳动关系。证据五银行流水一分，证明智博星公司2017年7月份向我发放了2017年5月份的工资。本院经审查，对上述证据三、四、七予以确认并在卷佐证。对于朱聪提交的证据一、二系复印件，且没有相关员工的签字，也未加盖公章，无法体现其来源，朱聪亦未提交其他证据予以佐证，故该证据本院不予采信。朱聪称其入职时间为2017年3月6日，但未提交有效证据予以证明，故本院认定朱聪入职时间为2017年5月17日。根据当事人的陈述和经审理确认的证据，本院认定事实如下：2017年5月17日，朱聪与智博星济南高新分公司签订劳动合同，约定合同期限为2年，自2017年5月17日至2019年5月16日，朱聪试用期的工资为7360元。2017年7月3日，智博星公司向朱聪支付了5月份的工资7712.7元。2017年8月18日，朱聪离职。另查明，智博星济南高新分公司系智博星公司的分公司。另查明，朱聪因与智博星济南高新分公司、智博星公司之间的劳动争议纠纷，于2017年8月18日向济南高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1.智博星济南高新分公司、智博星公司向朱聪支付2017年3月、4月、6月、7月及8月1日至8月17日的工资34127.8元；2.智博星济南高新分公司、智博星公司向朱聪支付解除劳动合同补偿金34127.8元；3.智博星济南高新分公司、智博星公司向朱聪支付2017年3月6日至2017年7月31日期间加班费20000元。该委经审查，于2017年11月24日作出济高新劳仲案字（2017）第478号裁决书，裁决：一、智博星济南高新分公司、智博星公司向朱聪支付2017年3月/4月、6月、7月及8月1日至8日的拖欠工资34127.8元；二、驳回朱聪的其他劳动争议仲裁请求。本院认为，2017年5月17日朱聪入职智博星济南高新分公司，双方即建立劳动合同关系，且双方签订书面劳动合同，双方均应严格按照合同约定履行各自的权利义务，双方在合同中未约定试用期，视为没有试用期。朱聪向智博星济南高新分公司提供劳动，智博星济南高新分公司应按照相关规定足额支付劳动报酬，至今尚欠朱聪2018年6月至2018年8月18日的工资，已构成违约。另朱聪未能提交有效证据证明其转正后的工资为9500元，依据劳动合同法第二十条“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”之规定，结合朱聪提交的证据，本院认定其转正后工资为9200元，故智博星济南高新分公司、智博星公司应支付朱聪2018年6月至2018年8月18日期间的工资24321.84元（9200元+9200元+9200元/21.75天*14天），故对于朱聪要求智博星济南高新分公司、智博星公司支付其拖欠的工资24321.84元的诉讼请求，事实清楚，证据充分，本院予以支持，超出部分，事实不清，证据不足，本院不予支持。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，结合朱聪提交的证据，因朱聪未能提交充分证据证实存在加班的基本事实，故其主张的智博星济南高新分公司、智博星公司支付其加班费20000元的诉讼请求，无事实依据，本院不予支持。本案中朱聪主张的智博星济南高新分公司、智博星公司支付劳动费用补偿金39770.7元，解除劳动合同补偿金4750元，因智博星济南高新分公司、智博星公司故意拖延支付拖欠工资对其产生的经济损害赔偿，每天1.172元至两公司支付拖欠工资之日，要求智博星济南高新分公司、智博星公司支付解除劳动合同等费用，以及确定朱聪与青岛凯方数据科技有限公司的劳动关系，追究相关人员责任，依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，未经劳动仲裁前置程序，不在本案审理范围之日，故上述诉讼请求，本院不予支持。另朱聪主张的智博星济南高新分公司、智博星公司承担追讨过程中的诉讼、财产保全（500元）、交通（300元）、误工（6天*300元），公证费（1080元），朱聪未提交有效证据予以证明，缺乏事实及法律依据，故该诉讼请求，本院不予支持。朱聪主张的智博星济南高新分公司、智博星公司承担社保、公积金、所得税补缴，承担滞纳金等相关费用，不属于劳动争议受理案件范围，故本院不予处理。智博星济南高新分公司、智博星公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，亦未提供任何证据，应视为其放弃抗辩，应承担举证不能的法律后果。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第二十条、第二十九条、第三十条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国公司法》第十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条规定，判决如下：一、被告淄博智博星网络有限公司济南分公司、淄博智博星网络有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告朱聪2018年6月至2018年8月18日期间的工资24321.84元；二、驳回原告朱聪的其他诉讼请求。如果被告淄博智博星网络有限公司济南分公司、淄博智博星网络有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告淄博智博星网络有限公司济南分公司、淄博智博星网络有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。?审判长曲劲松人民陪审员  倪维珍人民陪审员  林 玲?二〇一九年一月十五日书 记 员  聂旭红