广东省东莞市第一人民法院民 事 判 决 书（2018）粤1971民初33224号原告：东莞美达塑胶制品有限公司，住所地：广东省东莞市东城街温塘皂一（1）工业区沙帽岭2号，统一社会信用代码：914419003039585821。法定代表人：谭祝，总经理。委托诉讼代理人：宁康，广东同门律师事务所律师。委托诉讼代理人：胡婉婷，广东同门律师事务所律师。被告：刘大伦，男，1967年10月19日出生，汉族，住四川省达县，委托诉讼代理人：蒋涛，广东莞信律师事务所律师。原告东莞美达塑胶制品有限公司诉被告刘大伦劳动争议纠纷一案，双方均不服仲裁裁决向本院提起起诉，因东莞美达塑胶制品有限公司先起诉，本案列东莞美达塑胶制品有限公司为原告，列刘大伦为被告。本院于2018年11月6日立案受理后，依法适用简易程序，于2018年12月18日公开开庭审理，原告的委托诉讼代理人宁康、胡婉婷，被告刘大伦及其委托诉讼代理人蒋涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉请判令：一、原告无须支付被告2017年8月19日至2018年8月18日期间生活费10800元；二、被告承担诉讼费用。原告主张的事实与理由：2017年6月20日，被告入职原告处任送货员。7月31日，被告因工受伤，被送往医院治疗，8月19日出院。原、被告不存在按30元/天标准支付食宿费的约定。原告向被告发放的工资不存在生活费补助项目。被告出院后医嘱全休一个月，被告因其自身原因在停工留薪期结束后未返回工作岗位，其要求原告支付该期间的生活费毫无依据。被告辩称，原告的起诉没有事实与法律依据，应予驳回。被告诉请判令：一、原告支付被告违法解除劳动关系赔偿金421034.4元、医疗费100000元、2017年8月19日至2018年8月18日生活费10800元、2017年8月19日至2018年8月18日护理费4500元、营养费4500元、车费600元；二、原告承担诉讼费。被告主张的事实与理由：被告2017年6月20日入职原告处担任送货员。被告于7月31日送货时不慎受伤，被送往医院住院治疗，后原告以送被告转院治疗为由骗取被告于8月19日出院。因被告病情未治愈，且原告拒绝为被告垫付治疗费用，被告无法按医嘱住院，一直在门诊治疗，病情延误至今。被告所受伤害已被认定为工伤，因未治愈所以未申请伤残等级鉴定。原告于2018年5月11日以被告未上班为由将被告解雇，次日又要求被告写辞职书。被告于2018年11月7日前往医院检查，医生建议住院治疗，费用最少10000元。原告辩称，被告的诉请没有法律依据。原告没有解雇被告。被告诉请的医疗费100000元没有实际发生。被告诉请生活费10800元没有事实和法律依据。被告诉请护理费、营养费，没有医嘱证明，没有事实依据。被告关于诉请的车费没有任何证据证实。经审理查明，被告于2017年6月入职原告处，担任送货员。2017年7月31日，被告在工作过程中受伤，于东莞东华医院住院治疗至8月19日，出院诊断：1.脑震荡，2.头皮血肿，3.右膝内侧副韧带损伤，4.右股骨内踝骨软骨损伤，5.肺挫伤，6.肺气肿，7.双肺多发肺大泡，8.全身多处软组织损伤，9.××病毒携带状态，出院医嘱全休1个月，右膝支具保护4-6周。东莞东华医院于2017年12月20日出具疾病证明书，诊断被告为“1.右股骨、胫骨挫伤，2.右膝内侧副韧带挫伤”，建议手术治疗。东莞市人民医院于2018年2月1日出具诊断证明书，诊断被告为“右髌关节内、外侧半月板**撕裂，右膝关节**韧带损伤”，建议全休7天。东莞市人民医院于2018年3月14日出具诊断证明书，诊断被告为“胸部外伤”。东莞东华医院于2018年4月23日出具疾病证明书，诊断被告为“1.右股骨、胫骨挫伤，2.右膝内侧副韧带损伤”，建议休息2周。东莞东华医院于2018年5月20日出具疾病证明书，载明被告病情为“1.右股骨、胫骨挫伤，2.右膝内侧副韧带损伤，曾在2017年11月28日、11月30日就诊，建议休1周（2017年11月28日起）”。东莞市人民医院于2018年5月21日出具诊断证明书，载明被告病情为“胸部外伤，胸痛，左侧第4****”。东莞市人民医院于2018年5月出具诊断证明书，载明被告病情为“1.右髌内侧****，2.右膝内侧****”，建议被告住院手术治疗。2018年11月7日，东莞市人民医院出具诊断证明书，建议被告住院手术治疗，费用约10000元。被告上述受伤于2018年2月23日被认定为工伤，工伤范围为“脑震荡、头皮血肿、右膝内侧副韧带损伤、右股骨内踝骨软骨损伤、肺挫伤、全身多处软组织损伤”。2018年4月22日，东莞市社会保障局补充认定工伤范围包括“胸部外伤（肌肉挫伤）”。被告未进行劳动能力鉴定。庭审中，原告主张，被告停工留薪期至2017年9月18日结束，被告工伤后没有回公司上班，构成自动离职。被告主张，被告停工留薪期尚未结束，原告无权解除与被告的劳动关系，被告要求与原告签订劳动合同，原告拒绝，原告构成违法解除劳动关系。被告明确，诉请的生活费并非停工留薪期工资的组成，诉请的医疗费100000元是医生口头估算的金额。因案涉争议，被告向东莞市劳动人事争议仲裁院东城仲裁庭申诉。东莞市劳动人事争议仲裁院东城仲裁庭于2018年9月27日作出东劳人仲院东城庭案字[2018]630号仲裁裁决书，裁决：一、原告支付被告2017年8月19日至2018年8月18日生活费10800元；二、驳回被告的其他申诉请求。原、被告均不服仲裁裁决，于法定期限诉至本院。本院认为，关于违法解除劳动关系赔偿金421034.4元。东莞东华医院于2017年12月20日出具的疾病证明书以及东莞市人民医院于2018年5月出具诊断证明书均建议被告住院手术治疗，因此，原告主张被告停工留薪期至2017年9月18日结束，本院不予采纳。原告以被告停工留薪期结束不回公司上班为由主张被告构成自动离职，本院不予采纳。被告认为原告拒绝与被告签订劳动合同即构成违法解除劳动关系，依据不足，本院亦不予采纳。综上，被告诉请原告支付违法解除劳动关系赔偿金，本院不予支持。关于医疗费100000元。尚未实际发生，被告诉请原告支付，缺乏依据，本院不予支持。关于生活费10800元（2017年8月19日至2018年8月18日）。原告对被告没有支付停工留薪期生活费的法定义务，被告未能举证证实原告有支付停工留薪期生活费的约定义务，其要求原告承担，本院不予支持。原告诉请无须支付2017年8月19日至2018年8月18日期间生活费10800元，本院予以支持。关于护理费4500元（2017年8月19日至2018年8月18日）。被告未举证证实医嘱原告2017年8月19日至2018年8月18日期间需要护理，其诉请原告支付，本院不予支持。关于营养费4500元。该请求不属工伤待遇项目，被告诉请原告支付，本院不予支持。关于车费600元。被告未能提供经批准转东莞以外治疗的证明，其诉请原告支付，本院不予支持。综上所述，依照《广东省工伤保险条例》第二十五条第二款、第二十六条第一款、第四款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：一、原告东莞美达塑胶制品有限公司无须支付被告刘大伦2017年8月19日至2018年8月18日期间生活费10800元；二、驳回被告刘大伦的诉讼请求。本案受理费10元（原、被告各已预交5元），由被告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审判员  周汝丽二〇一九年一月二十八日书记员  黄婉婷梁晓璐附相关法律条文：《广东省工伤保险条例》第二十五条第二款职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。第二十六条第一款职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。第四款工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。