山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁06民终2030号上诉人（原审原告）：秦吉萍，女，1967年4月25日出生，住龙口市。委托诉讼代理人：王艳，烟台昆嵛同合法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：华电龙口发电股份有限公司，住所地龙口市电厂南路1号。法定代表人：黄鹏，董事长。委托诉讼代理人：田蓉，山东平直律师事务所律师。上诉人秦吉萍因与被上诉人华电龙口发电股份有限公司（以下简称华电公司）劳动争议一案，不服龙口市人民法院（2017）鲁0681民初3262号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年4月25日立案后，依法组成合议庭,不开庭进行了审理。本案现已审理终结。秦吉萍上诉请求：1、依法对一审判决进行改判，判令华电公司给付秦吉萍一次性伤残补助金88000元；2、判令华电公司支付秦吉萍自2013年4月至2017年4月扣发的工资、奖金共计55000元；3、判令华电公司给付秦吉萍2013年工伤复发期间的护理费25000元（其中住院期间护理13800元，出院后高压氧舱治疗护理费11200元），住院伙食补助费6900元，交通费488元，合计32388元；4、判令华电公司给付秦吉萍1997年工伤治疗期间扣发工资、奖金5282.74元以及利息10000元；5、诉讼费用由华电公司承担。事实和理由：一、一审判决适用法律错误。一审判令华电公司支付一次性伤残补助金按照1997年发生工伤时的工资标准计算错误，应当按照目前2017年的工资标准计算。上诉人目前月工资是5500元，故一次性伤残补助金数额应为88000元。二、秦吉萍所在车间扣留了其部分工资、奖金及保险费用，华电公司应当提供给秦吉萍发放工资、奖金的原始凭证，否则应支持秦吉萍的诉讼请求。三、一审判决未支持秦吉萍做高压氧的护理费及伙食补助费、交通费错误。四、在1997年追索交通肇事赔偿案件中，因赔偿数额不够，华电公司向秦吉萍出具欠条，华电公司应支付此项工资奖金，并支付利息。华电公司辩称，秦吉萍请求按照2017年工资标准计算一次性伤残补助金没有法律依据，要求支付2013年4月至2017年4月扣发的工资、奖金没有事实依据，秦吉萍关于高压氧护理费、伙食补助费、交通费的主张无理，不应支持，秦吉萍请求支付1997年扣发的工资，没有根据。综上，秦吉萍的上诉理由不能成立。秦吉萍向一审法院起诉请求：1、华电公司支付一次性伤残补助金85152元；2、华电公司支付自2013年4月至2017年4月扣发的工资、奖金共计55000元；3、华电公司支付秦吉萍2013年工伤复发住院期间的护理费6900元、住院伙食补助费6900元、交通费488元、高压氧治疗费11200元，共计32388元；4、华电公司支付秦吉萍1997年工伤治疗期间扣发工资奖金6000元及利息10000元；5、因秦吉萍退休，华电公司应补发1998年及2014年至2017年少缴的住房公积金、个人储蓄金、社会保险费。一审法院认定事实：1984年10月，秦吉萍到华电公司从事核算员工作。1992年，双方签订劳动合同。1997年7月21日，秦吉萍因交通事故受伤。1997年7月21日起，秦吉萍在原北皂煤矿职工医院住院治疗60天。1997年9月22日，秦吉萍在原龙口矿务局中心医院住院治疗68天。2010年5月20日，华电公司向工伤保险经办机构提出申请，将秦吉萍作为“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理。2013年4月10日之前，秦吉萍在华电公司颜料分厂从事保管员工作，银行卡发放工资。2013年4月10日，秦吉萍在烟台龙矿中心医院住院治疗69天，诊断为脑外伤后综合症、颈椎病、耳聋。此后秦吉萍离职至退休。2016年8月30日，烟台市劳动能力鉴定委员会确认秦吉萍劳动工程障碍程度为六级，生活自理障碍程度为无生活自理障碍。秦吉萍受伤前12个月平均工资为1520元。华电公司为秦吉萍缴纳了社会保险。2016年4月23日至2017年4月23日，华电公司支付秦吉萍工资及奖金共计47966.68元。2017年3月27日，秦吉萍以华电公司为被申请人提起仲裁，请求：1、支付一次性伤残补助金104000元；2、支付扣发的2013年4月至2017年4月奖金55000元。3、补缴2014年至今因工伤少缴的基本养老保险和医疗保险计10000元；4、支付1998年开始因工伤少缴的住房公积金、个人储蓄金8180元；5、支付2013年因工伤复发住院护理费6900元、高压氧护理费6400元、住院伙食补助费6900元、交通费488元；6、支付1997年工伤治疗期间扣罚的工资、奖金6000元及利息7000元，支付住院伙食补助费12800元。龙口市劳动人事争议仲裁委员会作出龙劳人仲案字（2017）第144号裁决书，裁决：1、华电公司支付秦吉萍一次性伤残补助金21280元；2、驳回秦吉萍其他请求；3、驳回华电公司的反申请。一审法院认为，一、秦吉萍于2010年5月20日被纳入工伤保险统筹管理，发生于《工伤保险条例》施行之后，应据此规定享受工伤保险待遇。秦吉萍工伤六级，其要求华电公司支付一次性伤残补助金的请求，应予支持。华电公司应按秦吉萍伤前12个月平均工资1520元为标准，支付秦吉萍16个月一次性伤残补助金24320元。华电公司在仲裁阶段认可秦吉萍受伤前工资标准1520元/月，之后否认，但未提供相应证据，不予采信。二、秦吉萍2013年工伤复发住院69天的护理费6900元，华电公司应予承担。三、2017年4月23日前，华电公司均向秦吉萍支付工资，其数额不低于本地区最低生活费标准，秦吉萍主张华电公司扣发工资既未明确数额亦未提供证据，不予支持。秦吉萍主张的高压氧相关费用，其提供相关证据均不是原件，真实性无法确定，不予支持。秦吉萍系因交通事故引起的工伤，已就相关损失在交警部门自行调解，故其要求华电公司再行支付1997年扣发工资及利息并要求华电公司支付1997年住院伙食补助费，理由不足，不予支持。秦吉萍主张2013年住院伙食补助费、交通费等应通过工伤保险基金赔偿，不予审理。秦吉萍主张补发1998年及2014至2017年少交的住房公积金、个人储蓄金、社会保险费等不属于法院受案范围，本案不予审理。四、华电公司提起的反诉未经仲裁前置程序，本案不予审理。综上，依照《工伤保险条例》第六十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条并参照现行劳动行政法规之规定，判决：一、华电龙口发电股份有限公司支付秦吉萍一次性伤残补助金24320元、2013年护理费6900元，共计31220元，于判决生效后十日内付清。二、驳回秦吉萍其他申诉请求。如果未按本判决指定的时间履行金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由华电龙口发电股份有限公司承担。二审中，当事人围绕上诉请求依法提交了证据，本院组织当事人进行证据交换和质证。秦吉萍提交证据一护理费收据2张，来源于刘新芳，证明2013年6月18日护理费13800元，2014年1月30日护理费11200元。对此华电公司质证称对证据的真实性不予认可，证人未出庭，护理费应按工伤保险条例处理。秦吉萍提交证据二交通事故肇事赔偿担保协议1份，证明实际误工费只赔偿了717.26元，剩余部分应由华电公司承担。华电公司质证称对证据二的真实性不予认可，是复印件。当事人对一审法院认定的事实无异议，本院对一审法院认定的事实予以确认。本院认为，本案的争议焦点为：一、华电公司应否按照秦吉萍2017年工资标准支付一次性伤残补助金88000元；二、华电公司应否支付秦吉萍护理费25000元及住院伙食补助费、交通费；三、华电公司应否支付秦吉萍扣发的工资奖金及利息。关于争议焦点一，《工伤保险条例》第六十四条规定“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资”,秦吉萍主张其一次性伤残补助金应按照2017年的工资标准计算，于法不符，本院不予采信。关于争议焦点二，秦吉萍在2013年工伤复发后产生的护理费，一审根据秦吉萍的诉讼请求已判令华电公司支付6900元，秦吉萍对其二审增加部分的护理费请求提供的证据不足，对其该项主张本院不予支持，秦吉萍主张的住院伙食补助费、交通费均应从工伤保险基金支付，一审驳回其此项主张正确，应予维持。关于争议焦点三，秦吉萍主张华电公司支付2013年4月至2017年4月扣发的工资、奖金，未提交任何证据，对其该项主张本院不予采信。秦吉萍主张华电公司支付1997年工伤治疗期间扣发的工资、奖金及利息，华电公司于1998年2月26日向秦吉萍出具因误工扣发工资、综合奖等共计6000元的证明，秦吉萍该项请求已过仲裁时效，对其该项主张本院不予支持。综上所述，秦吉萍的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人秦吉萍负担。本判决为终审判决。审判长  王守远审判员  王云龙审判员  衣振国二〇一九年一月九日法官助理许田田书记员孙玉婷