上海市浦东新区人民法院民 事 判 决 书（2018）沪0115民初77278号原告：郑泳，女，1975年9月30日出生，汉族，住上海市浦东新区。被告：上海振鹄物业管理有限公司，住所地上海市浦东新区。法定代表人：陆添翼，经理。委托诉讼代理人：刘春红，女。原告郑泳与被告上海振鹄物业管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2018年10月12日立案受理后，依法适用简易程序，于2018年11月13日公开开庭进行了审理。原告郑泳、被告上海振鹄物业管理有限公司的委托诉讼代理人刘春红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告郑泳向本院提出诉讼请求，要求被告：1.支付终止劳动合同经济补偿金人民币7,180元及50%赔偿金3,590元；2.支付2016年2月23日至2018年2月22日期间休息日加班工资22,972.80元；3.返还2018年2月罚款500元；4.支付2018年2月份工资的25%赔偿金658元；5.支付精神损失费50元；6.支付交通费50元。事实和理由：原告于2016年2月23日入职担任站务员，每月工资3,390元。2017年2月起，每月工资调整为3,590元。原告做一休一，每天工作12小时，但被告未支付原告加班工资。2018年1月，被告称因被第三方检查到原告在工作中未说“您好”，故扣罚原告500元。2018年2月22日，原、被告劳动合同期满终止。原告为维护自身权益，提起诉讼，请求判如所请。庭审中，原告变更第2项诉讼请求，即要求被告支付2016年2月23日至2018年2月22日期间休息日加班工资8,582.08元、法定节假日加班工资7,218.75元。被告上海振鹄物业管理有限公司辩称，被告同意支付原告终止劳动关系经济补偿金7,180元，但不同意支付逾期赔偿金。被告同意支付原告2016年2月23日至2018年2月22日期间休息日加班工资8582.08元、法定节假日加班工资2632.30元。被告同意返还2018年2月罚款500元。2018年2月2日，被告通知原告合同期满不续签，并自即日起在家休息，工资照发。原告曾申请仲裁要求被告支付2018年2月份工资，被告收到仲裁裁决后询问原告意见，原告表示有异议，需要起诉法院，故被告未支付2018年2月份工资，后原告并未提起诉讼，直接申请强制执行，被告根据仲裁裁决的金额全部支付完毕。原告主张的精神损失费及交通费，被告不同意支付。双方当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，经庭审质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本院经审理认定事实如下：原告于2016年2月23日进被告处工作，双方签订期限自2016年2月23日至2018年2月22日止的劳动合同，约定原告每月工资3,220元。原告做一休一，每班工作12小时，其中包含两餐各半小时的用餐时间，被告每日就原告是否出勤进行人工勾选考勤。原告实际每月工资为3,390元。2017年2月起原告每月工资调整为3,590元。被告每月15日支付原告上一自然月的工资。2018年2月，被告通知原告合同期满不再续签，并安排原告2018年2月5日至2018年2月22日期间休年休假。2018年2月22日，双方劳动合同期满终止。2018年8月8日，原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1.支付终止劳动关系经济补偿金7,180元及逾期支付赔偿金3,590元；2.返还2018年2月罚款500元；3.支付2016年2月23日至2018年2月22日休息日加班工资22,972.80元、法定节假日加班工资2,632.30元；4.支付拖欠2018年2月工资25%赔偿金658元；5.支付因仲裁产生的身心补偿费50元；6.支付因仲裁产生的交通补偿费50元，该会作出如下裁决：(一)被告支付原告终止劳动关系经济补偿金7,180元；(二)被告支付原告2016年2月23日至2018年2月22日休息日加班工资7,432.07元、法定节假日加班工资2,632.30元；(三)原告其余请求，不予支持。原告不服裁决，乃诉至法院。庭审中，原告提供肺功能测试报告、放射诊断报告及地铁定额发票4张，证明原告因与被告发生劳动争议致使身体不适，参加诉讼产生交通费用。经质证，被告对原告提供的肺功能测试报告、放射诊断报告的真实性不予确认，并表示与本案无关联；被告对原告提供的地铁定额发票的真实性无异议，但缺乏关联性。基于原告提供的上述证据与本案处理结果无涉，本院不作认定。被告提供如下证据：1.2016年2月至2018年2月工资发放明细，证明该期间原告工资发放情况；2.2016年2月21日至2018年2月28日考勤表，证明原告该期间的出勤情况；3.银行付款通知，证明被告已按仲裁裁决的金额支付原告5,273.91元。经质证，原告对被告提供的证据1的真实性无异议，确认收到法定节假日加班工资，但表示被告支付加班工资的计算方法不对，对被告提供的证据2中除2016年9月、10月与2017年10月、11月考勤表外的其余月份考勤表的真实性无异议，对被告提供证据2中的2016年9月、10月与2017年10月、11月考勤表有异议，表示2016年9月、10月与2017年10月、11月的考勤表显示其做五休二，而其实际是做一休一；原告对被告提供的证据3的真实性无异议，确认收到上述款项。基于原告对被告提供的证据1、3及证据2中除2016年9月、10月与2017年10月、11月考勤表外的其余月份考勤表的真实性无异议，本院对上述证据予以确认。本院对被告提供的2016年9月、10月与2017年10月、11月考勤表的真实性不予确认。经查，1.被告已支付原告2016年2月23日至2018年2月22日期间法定节假日加班工资3,716元；2.原告2016年2月23日至2018年2月22日期间法定节假日加班累计99小时。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。庭审中，原告确认被告安排其于2018年2月3日始休假，故原告关于其于2018年2月17日法定节假日加班，被告应支付法定节假日加班工资之主张，本院不予采纳。审理中，被告表示愿意支付2016年2月23日至2018年2月22日休息日加班工资8,582.08元，故原告要求被告支付2016年2月23日至2018年2月22日休息日加班工资8,582.08元的诉讼请求，本院予以照准。2016年2月23日至2018年2月22日期间原告法定节假日加班99小时，则被告应支付原告该期间法定节假日加班工资5,938.11元，扣除被告已支付的3,716元，被告还应支付原告该期间法定节假日加班工资差额为2,222.11元。基于被告对仲裁裁决其支付原告2016年2月23日至2018年2月22日期间法定节假日加班工资2,632.30元未提起诉讼，本院对该裁决主项予以确认。劳动合同期满终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，被告通知原告劳动合同期满不再续签，则被告应支付原告终止劳动合同经济补偿金。庭审中，被告亦表示同意支付，则原告要求被告支付终止劳动合同经济补偿金7,180元的诉讼请求，本院予以支持。根据法律规定，用人单位存在未足额支付劳动者劳动报酬的、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的、安排加班不支付加班费的、未依法支付劳动者解除或者终止劳动合同经济补偿的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。原告要求被告支付终止劳动合同经济补偿金的50%赔偿金3,590元及2018年2月份工资25%赔偿金658元的诉讼请求，依据不足,本院不予支持。原告要求被告支付精神损失费50元及交通费50元的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。庭审中，被告表示同意返还原告罚款500元。原告要求被告返还2018年2月罚款500元的诉讼请求，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四十六条第五项、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：一、被告上海振鹄物业管理有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告郑泳终止劳动关系经济补偿金7,180元；二、被告上海振鹄物业管理有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告郑泳2016年2月23日至2018年2月22日休息日加班工资8,582.08元、法定节假日加班工资2,632.30元；三、被告上海振鹄物业管理有限公司于本判决生效之日起五日内返还原告郑泳罚款500元；四、驳回原告郑泳其余诉讼请求。负有金钱给付义务的当事人，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员  薛瑾二〇一九年一月九日书记员  罗洁附：相关法律条文一、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；……第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；……二、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。三、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。