河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫05民终67号上诉人（原审原告）：汤阴县鑫源粮油总公司，住所地：汤阴县东大街40号。法定代表人：周瑞龙，该公司董事长。委托诉讼代理人：张新军，男，1968年2月24日出生，汉族，该公司员工，住汤阴县。委托诉讼代理人：李娜，女，1986年4月28日出生，汉族，该公司员工，住汤阴县。被上诉人（原审被告)：王占领，男，1964年12月3日出生，汉族，住安阳市殷都区。委托诉讼代理人：郭占成，大沧海律师事务所律师。上诉人汤阴县鑫源粮油总公司（以下简称鑫源公司）因与被上诉人王占领工伤保险待遇纠纷一案，不服汤阴县人民法院（2018）豫0523民初1741号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。鑫源公司上诉请求：撤销原审判决，改判确认上诉人与被上诉人不存在劳动关系，上诉人不予支付被上诉人自2010年7月1日至2018年4月份的伤残津贴差额48590元，并且从2018年5月份起不应按最低工资给付被上诉人伤残津贴。事实与理由：被上诉人系汤阴县粮油加工厂职工，1987年因工受伤后，经鉴定为6级伤残，2010年9月13日，汤阴县粮油加工厂被法院裁定破产，破产清算组给付被上诉人一次性伤残补贴金后，将其作为留守人员。2010年9月13日至今，被上诉人未到上诉人处工作，未向上诉人提供劳动，未接受上诉人的管理和监督，双方之间不存在劳动关系，上诉人不应按最低工资标准给付被上诉人伤残津贴。原审仅凭上诉人按主管部门要求为被上诉人缴纳医疗保险，认定上诉人与被上诉人存在劳动关系错误。王占领辩称：原审法院认定事实清楚，适用法律正确，上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，原审法院并非仅凭缴纳保险记录认定，是因职工接管而形成的劳动关系，请求驳回上诉，维持原判。鑫源公司向原审法院提出诉讼请求：一、依法确认被告与原告之间不存在劳动关系。二、判令原告不予支付被告自2010年7月1日至2018年4月份的伤残津贴差额48590元，并且从2018年5月份起不应按最低工资给付被告伤残津贴。原审法院认定事实：被告系原粮油加工厂职工，1987年因工受伤后，经鉴定为6级伤残，2002年汤阴县粮油加工厂改制期间，被告作为工伤人员未解除劳动合同，被安排为留守人员，2008年7月份之前被告在原粮油加工厂看大门，之后不再上班。2006年1月汤阴县粮油加工厂被汤阴县人民法院宣告破产，2010年9月13日做出（2006）汤法破字第4号裁定，终结破产程序。汤阴县粮油加工厂破产后，破产清算组给付被告一次性伤残补助金8400元，被告作为留守人员，由汤阴县粮油总公司一并接管，后汤阴县粮油总公司改制为汤阴县鑫源粮油总公司，承担粮改时遗留的老粮、老人、老账管理，并继续为被告发放生活费和缴纳社会保险，原告也认可从2008年7月至今为被告缴纳医疗保险及每月发放生活费500元，双方当庭认可2009年以后每月发放生活费为650元。被告从汤阴县工伤保险中心调取的工伤参保记录载明1985年6月至2012年4月由汤阴县粮油工业贸易中心参保，2012年5月至9月由粮油总公司参保，2012年10月以后由原告为其参保。原告于2017年1月20日、2018年1月11日分别向被告转款7800元。另查明，被告向汤阴县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2018年5月28日做出汤劳人仲案字［2018］14号仲裁裁决：一、确认申请人王占领与被申请人汤阴县鑫源粮油总公司自2006年1月起存在劳动关系。二、被申请人汤阴县鑫源粮油总公司于本裁决书生效之日起二十日内支付申请人王占领自2010年7月1日起至2018年4月的伤残津贴差额48590元，并自2018年5月起按汤阴县企业最低工资标准向申请人王占领发放伤残津贴。原告不服该仲裁裁决，向本院提出诉讼。被告提供证据如下：一、职工工伤残废证；二、企业基本注册信息查询单；三、汤劳人仲案字[2017]24号仲裁裁决书;四、汤阴县法院（2017）豫0523民初2365号民事判决书;五、安阳市中级人民法院（2018）豫05民终658号民事判决书;六、七、汤阴县法院（2006）汤法破字第4号民事裁定书二份；八、原告于2017年10月26日出具《关于原粮油加工厂职工王占领的有关情况说明》；九、原告于2017年11月23日出具《关于王占领劳动争议情况说明》；十、2018年4月13日汤阴县社会保险事业管理局出具的《证明》；十一、《河南省企业职工基本养老保险个人账户查询单》；十二、汤阴县工伤保险中心于2018年4月13日出具的工伤保险参保汇总记录及明细3页；十三、建设银行交易明细2份（2017年1月20日、2018年1月11日）；十四、庭审笔录；十五、《欠付职工伤残补助金明细表》；十六、汤劳人仲案字[2018]14号仲裁裁决书一份。予以证明上述事实。原告对被告提供的证据质证认为：被告提供的证据1-7是被告与粮食局劳动争议，与本案无关；证据8、9是原告与粮食局诉讼期间的情况说明；证据10虽然能证明被告是在2015年至今在粮油公司名下参保，但之前是在粮油工业贸易中心名下参保，说明被告王占领的养老保险混乱，不能证明被告是由鑫源粮油总公司一直在接管；证据11基本养老保险个人账户查询单仅能证明2018年度是由鑫源粮油总公司缴纳养老保险；证据12工伤保险参保汇总记录及明细3页证明其是从2012年才开始由鑫源粮油总公司缴纳工伤保险，2012年9月份之前工伤保险也是欠缴状态；证据13仅证明鑫源粮油总公司给付被告生活费7800元；证据14庭审笔录与本案无关；证据15职工伤残补助明细表，单位是汤阴县粮油加工破产清算组，不是鑫源粮油总公司，费用是一次性支付的伤残补助金；证据16仲裁裁决书无异议。并认为2008年7月份粮油加工厂破产后，被告作为留守人员，为了维护社会稳定，被告的生活费是由粮食局统一调配，并没有发放伤残津贴，发放的仅是生活费，伤残津贴是2006年破产时，破产清算组一次性给付的伤残补助金，原告与被告之间实际上并不存在劳动关系，而且原告发放的仅是生活费，不是伤残津贴，所以原告不应给被告补发伤残津贴。原告提供了汤阴县粮食局职工缴费记录清单一份，以证明原告与被告之间不存在劳动关系，被告的参保缴费混乱，当时缴费也是由汤阴县粮食局统一调配的，被告对原告提交的证据真实性无异议，但不能证明原告所述的证明内容。原审法院认为，原、被告均认可被告系原粮油加工厂职工，1987年因公受伤为6级伤残，2002年汤阴县粮油加工厂改制时，被告因工伤被安排为留守人员，在原粮油加工厂破产后，由汤阴县粮油总公司（后汤阴县粮油总公司改制为汤阴县鑫源粮油总公司）一并接管，成为原告单位的留守人员，并为被告发放生活费和缴纳社会保险，原告也认可从2008年7月至今为被告缴纳保险及每月发放生活费的事实，在仲裁时原告单位提供的《汤阴县粮油总公司人事制度改革实施方案》被告予以遵守，接受原告单位的监督和管理，根据《工伤保险条例》第三十六条第一款的规定，被告作为6级伤残工伤人员，用人单位难以安排工作的，应当按月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。而原告也实际为被告发放了伤残津贴，并缴纳了社会保险。虽然被告各项社会保险中单位名称显示有多个，但原告在仲裁时提供的证据及被告提供的原告于2017年10月26日出具《关于原粮油加工厂职工王占领的有关情况说明》中载明，是由于市场及政策原因原告多年欠缴各项费用，有关部门不予办理单位变更手续所致。因此，被告认可2008年7月之前在原单位做门卫，从2008年7月开始原告为被告缴纳社会保险及每月发放生活费，应依法确认从2008年7月起双方之间存在劳动关系。关于伤残津贴的差额，根据《工伤保险条例》第三十六条第一款的规定，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。2009年以后被告按650元/月领取伤残津贴，故原告应按历年汤阴县企业最低工资标准补足差额，具体计算：2010年7月1日至2011年9月30日，差额计算为（700元/月-650元/月）×15月=750元；2011年10月1日至2012年12月31日,差额计为(950元/月-650元/月)×15月=4500元；2013年1月1日至2014年6月30日，差额计为（1100元/月-650元/月）×18月=8100元；2014年7月1日至2015年6月30日，差额计为（1250元/月-650元/月）×12月=7200元；2015年7月1日至2017年9月30日，差额计为（1450元/月-650元/月）×27月=21600元；2017年10月1日至2018年4月30日，差额计为（1570元/月-650元/月）×7月=6440元；原告应补足差额上述共计48590元。原告主张2006年破产时，原告已一次性给付伤残补助金，原告与被告之间实际上并不存在劳动关系，而且原告发放的仅是生活费，不是伤残津贴，所以不应给被告补发伤残津贴，不予采信。综上所述，应依法驳回原告的各项诉讼请求。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《工伤保险条例》第三十六条第一款、《河南省工伤保险条例》第二十五条、参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）12号第一条、第二条的规定，判决：一、驳回原告汤阴县鑫源粮油总公司的诉讼请求；二、确认被告王占领与原告汤阴县鑫源粮油总公司自2008年7月起存在劳动关系；三、原告汤阴县鑫源粮油总公司于本判决生效之日起15日内支付被告王占领从2010年7月1日起至2018年4月的伤残津贴差额48590元，并自2018年5月起按汤阴县企业最低工资标准每月向被告王占领发放伤残津贴。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告汤阴县鑫源粮油总公司负担。本院经审理查明的事实与原审法院认定事实一致。本院认为，关于本案双方当事人是否存在劳动关系，王占领因工伤被汤阴县粮油加工厂安排为留守人员，汤阴县粮油加工厂破产后，鑫源公司一并接管，并继续为王占领发放生活费和缴纳社会保险，依照相关规定，原审法院确认双方自2008年7月起存在劳动关系并无不当。王占领因工致残被鉴定为六级伤残，鑫源公司应当按月给付其伤残津贴并补足差额。综上，鑫源公司的上诉请求不能成立，不予支持；原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人汤阴县鑫源粮油总公司负担。本判决为终审判决。审判长  秦现华审判员  赵红艳审判员  毛晓燕二〇一九年一月十八日书记员  冯贵敏