江苏省徐州市贾汪区人民法院民 事 判 决 书（2018）苏0305民初4100号原告：李支廷，男，1983年12月1日出生，汉族，住山东省枣庄市台儿庄区。委托诉讼代理人：张王美，徐州市鼓楼区为民法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：李雪峰，安徽山石律师事务所律师。被告：四川恒旭建筑工程有限责任公司，住所地四川省南充市仪陇县新政镇嘉陵东路117号。法定代表人：马力，该公司经理。委托诉讼代理人：常慧，该公司法务。第三人：徐长江，男，1981年6月16日出生，汉族，住山东省枣庄市台儿庄区。原告李支廷与被告四川恒旭建筑工程有限责任公司、第三人徐长江劳动争议纠纷一案，本院于2017年9月21日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告李支廷及委托诉讼代理人李雪峰、被告的委托诉讼代理人常慧、第三人徐长江到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李支廷向本院提出诉讼请求：请求依法判令被告赔偿一次性伤残补助金29260元、一次性就业补助金1.5万元、一次性医疗补助金3万元、停工留薪期工资45980元、住院伙食补助费350元、护理费60元、交通费300元、医疗费347元、鉴定费147.40元，共计121944.4元。事实和理由：原告于2017年4月份在被告承建的贾汪城市之心商住小区项目二期工程工地干钢筋工，2017年5月15日11时左右，原告在该工地施工时，在切除倾斜的钢筋时不慎被磨光机割伤右示指，受伤后入住枣庄矿业集团中心医院，被诊断为1、右示指锯伤；2、右示指锤状指伴伸指肌腱止点缺损；3、右示指远指间关节面骨折伴骨缺损；4、右示指关节囊、甲床甲基质裂伤伴缺损。于2018年3月7日经徐州市贾汪区人力资源和社会保障局认定为工伤，又于2018年4月28日经徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定其伤情为十级伤残。伤残评定后，向徐州市贾汪区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，原告认为该裁决错误，裁决书第二次扣减已支付的医疗费用16500元与事实不符，原告申请仲裁时，已将医疗费扣减，原告只主张自己支出的医疗费347元。裁决书认定因原告工作时间较短，且系第三人之外的人员发放工资，按照不低于统筹地区职工平均工资的60%计算，认定原告月均工资2861.4元，原告认为裁决书认定事实、适用法律错误，原告是工伤，应该按照工伤的待遇进行全额赔偿，仲裁委认定原告停工留薪期为2个月过短，请求支付原告的诉讼请求。被告四川恒旭建筑工程有限责任公司辩称：原告的起诉部分无事实及法律依据，请求法庭在查明事实的基础上依法裁决。1、原告并不是我公司员工，我公司没有与其建立过劳动关系，所以诉请要求与我公司解除劳动关系并要求各项赔偿没有事实基础。2、原告所受伤害被认定工伤，但是我公司只是工伤保险的责任主体，并不是工伤保险赔偿主体。原告是与徐长江之间存在劳务关系，根据相关法律规定，其在提供劳务过程中自己受到损害，应当根据双方各自过错承担责任。本案中，原告违反操作规程，自身存在重大过错，应当承担相应的责任。所以，对于原告的各项赔偿标准，应当由与其建立劳务关系的第三人徐长江赔偿。为避免重复诉讼，增加各方当事人的负担，要求原告就该案件一并解决。3、我公司在本起工伤事故中仅仅承担的是工伤保险责任主体，况且事故发生后，我公司已经就该事故赔偿完毕，该费用应当扣除。原告所诉请的各项费用，数额过高。第三人徐长江述称：我对原告起诉的赔偿明细有异议，别的无异议。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了被告的工商登记信息证明、贾汪区人力资源和社会保障局工伤认定决定书、徐州市劳动能力鉴定复核鉴定结论通知书、仲裁裁决书、医疗费发票6张、住院发票及病案材料、钢筋单项工程劳务承包协议书等证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告承建贾汪城市之心工程，将钢筋单项工程劳务分包给第三人徐长江，第三人徐长江转包给王广金、牛俊新二人，2017年4月份原告受王广金雇佣在被告承建的贾汪城市之心商住小区项目二期工程工地从事钢筋工。2017年5月15日11时左右，原告在该工地施工时，伤右示指被磨光机割伤。原告受伤后入住枣庄矿业集团中心医院，被诊断为1、右示指锯伤；2、右示指锤状指伴伸指肌腱止点缺损；3、右示指远指间关节面骨折伴骨缺损；4、右示指关节囊、甲床甲基质裂伤伴缺损。原告支付医疗费347元。第三人徐长江为原告支付医疗费7678.13元。原告认可第三人徐长江另行给付其10000元。2018年3月7日经徐州市贾汪区人力资源和社会保障局认定为工伤。2018年4月28日经徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定其伤情为十级伤残。伤残评定后，原告向徐州市贾汪区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其请求事项包含本案诉请。该仲裁委于2018年9月7日作出贾劳人仲字[2018]第590号仲裁裁决书。原告在法定期限内向本院提起诉讼。被告及第三人未给原告缴纳工伤保险。原告受伤前徐州市企业在岗职工月平均工资为4769元。本院认为：用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工受伤的，由该用工单位承担工伤保险责任。本案中，原告因受雇佣在涉案工程工地从事钢筋工受伤，而工程系由被告违法分包给不具备用工主体资格的自然人，故产生的工伤赔偿责任依法应由被告承担。原告受到的事故伤害，已被依法认定为工伤。被告未为原告缴纳工伤保险，应按《工伤保险条例》的相关规定支付原告因工伤而应得的各项工伤保险待遇。对于原告主张的各项费用，本院认定如下：1、关于一次性伤残补助金。原告主张29260元。关于原告的工资标准问题，原告主张每月工资4180元，但未提供证据。本院根据原告的实际情况按照不底于统筹地区职工平均工资的60%计算，认定原告的月工资为2861.4元。原告伤残为十级,标准为7个月，故原告本次工伤产生的一次性伤残补助金为20029.8元（2861.4元/月×7月）。2、关于一次性伤残就业补助金。原告主张15000元，本院支持13500元。3、关于一次性工伤医疗补助金。原告主张30000元，本院支持27000元。4、关于停工留薪期工资。享有停工留薪期是工伤职工的一项法定权利，工伤职工的停工留薪期原则上应根据职工就诊时签订服务协议的医疗机构出具的休假证明予以确定。本案中，原告因工伤，于2017年5月15日在枣庄矿业集团中心医院住院治疗，经鉴定构成十级伤残，结合停工留薪期一般不超过12个月的规定。原告诉请被告支付停工留薪期工资45980元，本院根据原告的伤情、伤残等级及治疗情况，综合认定原告停工留薪期为2个月，停工留薪期工资为5722.8元。5、关于住院伙食补助费。原告主张住院伙食补助费350元，符合相关法律规定，本院依法予以支持；6、关于护理费。原告主张护理费560元，符合相关法律规定，本院予以支持。7、关于交通费。原告主张300元，考虑到原告就医及鉴定确有交通费支出，本院予以支持。8、关于医疗费。第三人徐长江为其支付医疗费7678.13元，因第三人已支付，故原告没有主张。原告主张医疗费347元，有票据为证，本院予以支持。第三人徐长江称，在贾汪矿二院为原告支付医疗费给1500元，但未提供证据证明。通过王广金给付原告10000元，通过李聪给付原告5000元，也未提供证据，但是原告认可收到第三人给付的10000元。9、关于鉴定费。本次工伤事故，原告支付鉴定费147.4元，有相关鉴定费发票予以证实，本院予以支持。以上总计67957元，扣除第三人已支付的10000元，被告还应支付原告57957元。综上，依照《工伤保险条例》第二十二条、第三十七条，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条、第二十七条之规定，判决如下：一、被告四川恒旭建筑工程有限责任公司于本判决生效后十日内支付原告李支廷一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助金、护理费、交通费、医疗费、鉴定费共计57957元；二、驳回原告李支廷的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告四川恒旭建筑工程有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。审判员  张茂忠二〇一九年一月二十三日书记员  邵 丹