广东省广州市白云区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤0111民初15788号 （2018）粤0111民初15697号 15788号案原告（兼15697号案被告）：广州空港假日别墅酒店有限公司，住所地广州市白云区人和镇西成路8号D-1房号。 法定代表人：罗伍平。 委托诉讼代理人：黄文芳、曹丽，广东德法理律师事务所律师。 15788号案被告（兼15697号案原告）：苏小莹，女，1984年9月21日出生，汉族，身份证住址广州市白云区， 委托诉讼代理人：叶秉光、罗敏瑜，广东金鹏律师事务所律师、实习律师。 广州空港假日别墅酒店有限公司与苏小莹劳动争议两案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。广州空港假日别墅酒店有限公司的委托诉讼代理人黄文芳、曹丽，苏小莹的委托诉讼代理人叶秉光、罗敏瑜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 广州空港假日别墅酒店有限公司（以下简称空港假日酒店）向本院提出诉讼请求：1.确认双方2012年12月1日至2018年2月28日期间存在劳动关系；2.空港假日酒店无需向苏小莹支付2017年8月至2018年1月的销售奖金提成120463元；3、空港假日酒店无需向苏小莹支付解除劳动合同经济补偿金128724元；4、苏小莹向空港假日酒店返还超领销售业务提成及未扣的应扣税款20904.46元；5、案件受理费由苏小莹负担。事实和理由：销售奖金的发放依据是《2017年销售部考核方案》，该方案仅适用于2017年，苏小莹要求根据该方案支付2018年1月的销售提成缺乏依据。根据上述方案第4.4条规定，销售人员需保障收益款及时收回，提成发放必须在当月账款全部收回的情况下生效，苏小莹要求发放2017年8月至2018年1月的销售奖金提成，但经空港假日酒店统计，苏小莹存在业务未回款超过37天的情况，不予提成。苏小莹提交的奖金提成表是自己提供的，没有相应业务凭据，也未经审核。且经公司财务审核，苏小莹已经超领了业务提成款，含未扣的应缴税款共计20904.46元，应予退还。苏小莹在空港假日酒店处上班期间2018年1月、2月份均有旷工，按照公司的规定视为自动离职，空港假日酒店已于2018年3月10日函告苏小莹解除劳动合同，与劳动合同法中规定必须支付经济补偿金的情形不相符。 苏小莹向本院提出诉讼请求：1、确认双方于2012年12月1日至2018年7月6日存在劳动关系；2、空港假日酒店向苏小莹支付2018年3月至7月6日的工资91492.5元、2017年8月至2018年1月的销售奖金提成120463元及年度销售奖金167842元、解除劳动合同经济补偿金129780元、失业保险待遇10080元；3、空港假日酒店为苏小莹办理离职手续并出具离职证明；4、案件受理费由空港假日酒店负担。事实和理由：2012年12月1日，双方订立劳动合同，苏小莹职位为销售代表，报酬形式为工资+提成。苏小莹完成个人业绩指标后，空港假日酒店一直拖欠工资、销售提成及年度销售奖金。苏小莹向空港假日酒店催讨无果，遂向空港假日酒店发出解除劳动关系通知，并要求空港假日酒店支付工资和经济补偿金等，仍无果。2018年3月起，空港假日酒店停止为苏小莹交纳社保费用，导致苏小莹无法享受失业保险待遇，应承担相应责任。 本院对双方争议的主要事实和相关诉讼请求认定如下： 一、双方劳动关系存续期间。苏小莹和空港假日酒店对双方劳动关系起始时间为2012年12月1日均无异议，本院予以认定。双方于2015年12月1日签订最后一份劳动合同，约定苏小莹入职空港假日酒店担任销售代表，期限自2015年12月1日至2018年11月30日。空港假日酒店作为用人单位，对解除劳动合同等事实负有举证责任。空港假日酒店提出其于2017年12月与销售部负责人王宇协商，因空港假日酒店自2018年1月起不再设立销售部，故销售部人员需调整岗位，但王宇不同意，其后苏小莹等销售人员便于没有正常上班，空港假日酒店于2018年3月10日函告苏小莹因其2018年1月份旷工13天，2月份旷工15天，视为自动离职，要求苏小莹办理离职手续，但苏小莹没有办理。空港假日酒店对其上述主张仅提交了《告知函》，既无证据证明该《告知函》已经实际送达苏小莹，也无其他证据证明双方已经实际解除劳动合同，应当承担不利后果。相反，苏小莹于2018年7月4日向空港假日酒店寄送通知书，提出因空港假日酒店自2018年3月起未支付工资和销售提成，经催讨无果，故通知空港假日酒店解除劳动合同，并要求支付工资、提成和解除劳动合同经济补偿金等。上述通知经快递于2018年7月6日送达空港假日酒店，空港假日酒店没有证据反驳，应按送达时间认定双方劳动关系解除的时间。因此，应认定空港假日酒店和苏小莹于2012年12月1日至2018年7月6日期间存在劳动关系。 二、关于苏小莹要求空港假日酒店支付2018年3月至同年7月6日的工资的诉请。空港假日酒店作为用人单位对工资支付负有举证责任，空港假日酒店没有证据证明其已经向苏小莹支付上述期间的工资，应承担不利后果。苏小莹和空港假日酒店订立了书面劳动合同，其中约定工资为每月1895元，实际按标准工资5000元计发，含基本工资1895元、岗位奖金1855元、加班工资1250元。上述工资标准与苏小莹提交的工资银行流水相符，应予认定。本案中，双方于2018年3月份便发生劳动争议纠纷，但双方并未解除劳动关系，空港假日酒店仍应按不低于最低工资标准的基本工资水平向苏小莹计发2018年3月至同年7月6日期间的工资，共计1895元/月×4月+2100元/月÷21.75×5=8062.76元。苏小莹无证据证明其加班情况和岗位奖金应予计发等事实，对其余部分工资本院不予支持。 三、关于苏小莹要求空港假日酒店支付2017年8月至2018年1月销售奖金提成120463元的诉讼请求。上述六个月份的销售奖金提成已经制表核算，其中2017年8月至2017年12月的统计表已经空港假日酒店总经理王政委审批，应予认定，上述五个月销售提成共97386元。2018年1月份的销售提成23077元统计表未经审批，且如空港假日酒店所言，销售提成的核发依据是《2017年销售部考核方案》，双方未就2018年度销售提成考核进行协商，不能以上一年度的考核方案予以核算，故对2018年1月份的销售奖金提成不予认定。 四、关于苏小莹要求空港假日酒店支付2017年度销售奖金167842元的诉请。苏小莹于2017年12月31日向空港假日酒店提交费用报销单，要求支付2017年度销售奖金，空港假日酒店总经理王政委虽审批“同意此项报销”，但同时也在审批意见中载明“具体金额请财务、人事核算清楚···呈罗朝平董事长确认”，该报销单最终并未经“罗朝平董事长”签字确认，且根据苏小莹提交的2017年度部分月份的提成统计表进行核算，苏小莹的销售额也未达到《2017年销售部考核方案》及补充条款中年度奖励政策的标准，故对苏小莹的本项请求本院不予支持。 五、关于空港假日酒店应否向苏小莹支付解除劳动合同经济补偿金及其金额问题。如上所述，空港假日酒店欠付苏小莹2017年8月至12月的销售奖金提成和2018年3月至同年7月6日期间的工资，苏小莹于2018年7月6日依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（二）项的规定书面通知空港假日酒店解除劳动合同，空港假日酒店应向苏小莹支付经济补偿。按照苏小莹提交的工资流水所反映的已发工资收入及上述认定的应发销售奖金提成97386元核算2017年3月至2018年2月期间的月平均工资为24568.94元，空港假日酒店应向苏小莹支付6个月平均工资作为解除劳动合同的经济补偿金，苏小莹主张129780元未超过法定标准，本院予以认定。 六、关于苏小莹要求空港假日酒店支付失业保险待遇10080元的诉讼请求。空港假日酒店无证据证明其为苏小莹参加失业保险，导致苏小莹不能享受失业保险待遇，应当承担赔偿责任，按照双方解除劳动合同时本地最低工资标准每月2100元计发80%，按双方劳动关系存续期间确定计算月数，苏小莹主张10080元未超过法定标准，应予支持。 七、关于苏小莹要求空港假日酒店为其办理离职手续并开具离职证明的诉讼请求。双方既已解除劳动合同，空港假日酒店应为苏小莹开具离职证明。 八、空港假日酒店要求苏小莹返还超领的销售业务提成及应缴税款的诉请。空港假日酒店无提供证据证明苏小莹超额领取销售业务提成，对该项诉请本院无法支持。另空港假日酒店要求苏小莹返还应缴税款，该项诉请不属于人民法院受理民事诉讼的范围，本案不作调处，空港假日酒店可向税务机关要求处理。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、第五十条，《广东省失业保险条例》第十五条、第十六条、第十七条、第十九条、第四十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 确认广州空港假日别墅酒店有限公司与苏小莹于2012年12月1日至2018年7月6日期间存在劳动关系； 于本判决生效之日起三日内，广州空港假日别墅酒店有限公司向苏小莹支付2018年3月至2018年7月6日期间的工资8062.76元； 于本判决生效之日起三日内，广州空港假日别墅酒店有限公司向苏小莹支付2017年8月至同年12月的销售奖金提成97386元； 于本判决生效之日起三日内，广州空港假日别墅酒店有限公司向苏小莹支付解除劳动合同经济补偿129780元； 于本判决生效之日起三日内，广州空港假日别墅酒店有限公司向苏小莹赔偿失业保险待遇10080元； 于本判决生效之日起三日内，广州空港假日别墅酒店有限公司向苏小莹出具解除劳动合同证明； 驳回广州空港假日别墅酒店有限公司其他诉讼请求； 驳回苏小莹其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 两案案件受理费各10元，均由广州空港假日别墅酒店有限公司负担（广州空港假日别墅酒店有限公司已预交15788号案受理费10元，应于本判决生效之日起三日内向本院交纳15697号案受理费10元）；15697号案保全费2020元，由广州空港假日别墅酒店有限公司负担（苏小莹已经预交保全费2020元，广州空港假日别墅酒店有限公司应于本判决生效之日起三日内将应负担的保全费直接支付给苏小莹）。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。 审判员  关则深 二〇一九年一月二十三日 书记员  周家怡