山东省济南市天桥区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）鲁0105民初3948号 原告：陈贵东，男，汉族，住山东省济南市， 委托诉讼代理人:**，山东国曜律师事务所律师。 被告：山东交通济宇高速运业有限公司，住所地山东省济南市。 法定代表人：隋沂，该公司总经理 委托诉讼代理人：黄舒羽，男，汉族，该公司法律顾问，住山东省济南市。 委托诉讼代理人:张淼，女，出生，该公司职工，住济南市。 原告陈贵东与被告山东交通济宇高速运业有限公司（以下简称济宇高速公司）劳动合同纠纷一案，本院于受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告陈贵东及委托诉讼代理人**,被告济宇高速公司的委托诉讼代理人黄羽舒到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告陈贵东向本院提出诉讼请求：1.依法撤销被告作出的《解除劳动合同证明书》并恢复履行与原告劳动合同；2.被告支付未签订劳动合同期间的双倍工资8016元。3.被告支付至的工资差额13314.61元；4.被告支付2011年10月至2016年12月房屋补贴37800元；5.被告支付至的工资72144元；6.被告支付2011年1月至2016年11月法定节假日加班费36486.65元、休息日加班费119410.85元、延时加班费239443.63元，共计395341元；7.被告支付2016年中秋节过节费800元、2016年取暖费1700元；8.被告补缴自至实际恢复履行劳动合同之日社会保险；9.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2011年10月，原告与被告建立劳动关系，但被告直到才与原告签订劳动合同，违反劳动合同法的规定。自原告在被告处工作之日起便经常超时加班，但被告未支付加班费。，双方续签劳动合同，劳动期限为至。，被告无故调整原告工作岗位，导致原告工资收入严重降低，且存在克扣工资及房屋补贴情形，原告的实发工资低于济南市当地最低工资标准，原告多次找被告要求恢复劳动合同约定的驾驶员工作岗位并补发调岗期间减少的收入但均遭到被告无故拒绝。，被告以原告严重违反公司规章制度为由单方解除与原告的劳动合同关系且11月份工资未予发放（济南市劳动人事争议仲裁委员会已确认被告解除劳动合同违法）。事实上，原告不存在严重违反公司规章制度的情形，被告的决定无事实依据且违反法律，原告要求继续履行原合同，并依法享有要求签订无固定期限劳动合同的权利。综上，被告的违法行为对原告的合法权益造成了严重的侵害，为维护自身权益，现原告提起诉讼，望支持其诉讼请求。 被告济宇高速公司辩称，原告诉讼请求缺乏事实及法律依据，且部分诉讼请求超过了诉讼时效，请求驳回原告的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织原、被告进行了质证，对双方无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 根据相关证据及当事人的陈述，本院认定事实如下：2011年11月,原告进入被告处工作，同年，双方签订劳动合同，期限自至止，合同内容为：“一、劳动合同期限（一）固定期限：自至止。…二、工作内容和工作的地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事驾驶岗位（工种）…四、劳动报酬第十一条甲方于每月15日前以货币或者转账形式足额支付乙方。”，双方续签劳动合同协议，载明：“经双方协商一致，续签劳动合同，合同期限选用固定期限，合同自生效，至终止，原劳动合同的其他条款继续生效。” ，被告济宇高速公司向原告陈贵东出具解除劳动合同证明书一份，内容为：“兹有我单位陈贵东同志，性别：男，年龄40岁，2011年11月被我单位录用，原任本单位驾驶员，于因严重违反公司规章制度，解除劳动合同，特此证明。”之后，原告陈贵东未再到原告济宇高速公司处上班。 ，原告陈贵东作为申请人，以被告济宇高速公司被申请人，向济南市天桥区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求：1.裁决被申请人向申请人全额补足自2016年1月份至起诉日止所欠发工资差额19439.59元，公司按补足部分的25%支付经济补偿金4859.9元，合计24299.49元；2.裁决被申请人向申请人支付6、7、8、9月份的防暑降温费共800元；3.裁决被申请人全额退还违法收取申请人的风险抵押金12000元；4.裁决被申请人恢复申请人原驾驶员的工作岗位。，济南市劳动人事争议仲裁委员会作出济劳人仲案［2016］506号仲裁裁决书，裁决：“一、被申请人于本裁决生效之日起十五日内向申请人支付工资差额18358.31元；二、被申请人于本裁决生效之日起十五日内向申请人支付风险抵押金12000元；三、被申请人于本裁决生效之日起继续履行与申请人的原劳动合同；四、驳回申请人的其他仲裁请求。”济宇高速公司于法定期限内诉至本院，即（2018）鲁0105民初2026号案件，正在审理过程中。 随后原告陈贵东作为申请人，以被告济宇高速公司为被申请人，再次向济南市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求：1.依法裁决被申请人解除与申请人之间的劳动合同违法，责令被申请人继续履行与申请人之间的劳动合同；2.依法裁决被申请人支付未签订劳动合同期间2011年11月、12月的双倍工资8016元；3.依法裁决被申请人支付申请人2016年8月20日至2016年11月25日期间工资差额13314.61元；4.裁决被申请人支付申请人自2011年10月至2016年12月的房屋补贴37800元；5.裁决被申请人支付自2016年12月1日至2018年5月31日止的工资72144元；6.裁决被申请人向申请人支付2011年1月至2016年11月的法定节假日加班费36486.65元、休息日加班费119410.85元、延时加班费239443.63元，共计395341元；7.裁决被申请人支付申请人2016年中秋过节费800元、2016年取暖费1700元；8.裁决被申请人补缴自2016年11月25日至实际恢复劳动合同之日社会保险。2018年6月29日济南市劳动人事争议仲裁委员会作出济劳人仲案［2017］23号仲裁裁决书，裁决：“一、被申请人解除与申请人之间的劳动合同违反《中华人民共和国劳动合同法》；二、被申请人于本裁决生效之日起十五日内向申请人支付2016年8月20日至2016年11月25日期间的工资差额12613.37元；三、驳回申请人的其他仲裁请求。”原告陈贵东于法定期限内提起本案的诉讼。被告济宇高速公司亦于法定期限内另案提起诉讼，案件正在审理过程中。 另查明，2016年1月至2016年11月期间，被告陈贵东每月实发工资数额分别为：3314.8元、3179.56元、538.73元、2192.30元、1988.17元、1439.07元、1404.20元、1405.87元、260.87元、0元、260.87元。2015年3月至2016年5月济南市最低工资标准为1600元，自调整为1710元。 本案争议的焦点问题为被告济宇高速公司是否对长途客车驾驶员采取不定时工作制及综合计算工时制。 被告济宇高速公司为证实公司对长途驾驶员实行采取不定时工作制及综合计算工时制提交济汽运劳（1995）8鲁号关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的请示、鲁交人［1995］90号关于对厅属企业部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复各1份。原告陈贵东称两份文件均为复印件，对其真实性无法确认，辩称即使两份文件是真实的，但不足以证实原告的主张。 对上述证据分析论证后，本院认为，虽然原告陈贵东对被告济宇高速公司提交的上述证据的真实性和证明内容有异议，但未提交相应证据予以反驳，且上述证据能够互相印证济宇高速公司对长途驾驶员实行采取不定时工作制及综合计算工时制的事实。 本院认为，原告陈贵东自2011年11月到被告济宇高速公司处工作，，被告济宇高速公司以原告陈贵东违反公司规章制度为由解除了双方之间的劳动关系，后原告陈贵东未再到被告济宇高速公司处上班。因（2018）鲁0105民初4220号案件已认定被告济宇高速公司以原告陈贵东违反公司规章制度为由解除双方之间的劳动合同，符合法律规定。故原告陈贵东请求依法撤销被告2016年11月25日作出的《解除劳动合同证明书》并恢复履行与原告劳动合同的请求于法无据，本院不予支持。关于原告陈贵东要求被告济宇高速公司支付工资差额的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定：“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”因原告调岗后的部分月工资低于济南市最低工资标准，故被告应当以上述标准补足工资差额，因（2018）鲁0105民初2026号案件中对2016年8月之前的工资差额已作出认定，故被告济宇高速公司应向原告陈贵东支付2016年9月至2016年11月的工资差额4608.26元。关于原告陈贵东请求被告支付2011年11月-2011年12月期间未签订劳动合同期间的双倍工资的请求，因原告陈贵东未提交相关证据予以证实2011年11月-2011年12月期间双方存在劳动关系，故该请求本院不予支持。因原告陈贵东在被告济宇高速公司于作出解除双方劳动合同后未再到被告处工作，故原告陈贵东要求被告济宇高速公司支付至的工资的请求无事实依据，本院不予支持。因被告济宇高速公司提交的证据证实公司对长途驾驶员实行采取不定时工作制及综合计算工时制，故原告陈贵东要求被告支付加班费的请求于法无据，本院不予支持。对于原告陈贵东向被告济宇高速公司主张的房屋补贴、社会保险，因不属于法院受理范围，故本院不予处理。原告陈贵东要求被告支付2016年中秋节过节费800元、2016年取暖费1700元的请求，因原告陈贵东未提交相关证据证实被告济宇高速公司为职工均发放了过节费和取暖费，故该项请求本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，判决如下： 一、被告山东交通济宇高速运业有限公司于本判决生效之日起十日内向原告陈贵东支付工资差额4608.26元。 二、驳回原告陈贵东的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告山东交通济宇高速运业有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。 审判长 刘彩凤人民陪审员张立谨人民陪审员孙立兵 二〇一九年一月九日 书记员 郝        慧        明