成都市双流区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)川0116民初12003号 原告：成都华西园林绿化建设工程有限公司，住所地四川省成都市天府新区华阳街道华新下街84号。 法定代表人：黄先荣，经理。 委托诉讼代理人：王**，四川广都律师事务所律师。 被告：许良英，女，1962年12月20日出生，汉族，住成都市天府新区。 委托诉讼代理人：张弦，四川顶泰律师事务所律师。 被告：张宏伟，男，1987年5月29日出生，汉族，住成都市天府新区。 委托诉讼代理人：张弦，四川顶泰律师事务所律师。 被告：张红梅，女，1983年9月5日出生，汉族，住成都市天府新区。 委托诉讼代理人：张弦，四川顶泰律师事务所律师。 被告：张修元，男，1936年12月10日出生，汉族，住成都市天府新区。 委托诉讼代理人：张宏伟，系张修元之孙。 被告：张俊明，男，1963年6月9日出生，汉族，住成都市天府新区。 委托诉讼代理人：张弦，四川顶泰律师事务所律师。 被告：张界华，男，1966年9月9日出生，汉族，住成都市天府新区。 委托诉讼代理人：张弦，四川顶泰律师事务所律师。 被告：张界武，男，1969年9月29日出生，汉族，住成都市天府新区。 委托诉讼代理人：张弦，四川顶泰律师事务所律师。 被告：张秀，女，1971年8月14日出生，汉族，住成都市天府新区。 委托诉讼代理人：张弦，四川顶泰律师事务所律师。 第三人：刘祥根，男，1962年9月10日出生，汉族，住成都市天府新区。 原告成都华西园林绿化建设工程有限公司（以下简称华西园林公司）与被告许良英、张红梅、张宏伟、张修元、刘康华确认劳动关系纠纷一案，本院于2018年10月15日立案后，根据华西园林公司的申请，追加刘祥根为第三人参加诉讼，因刘康华于2018年7月11日死亡，故本院依法追加其法定继承人张俊明、张界华、张界武、张秀为被告参加诉讼，并依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告华西园林公司的委托诉讼代理人王**，被告许良英及被告许良英、张宏伟、张红梅、张俊明、张界华、张界武、张秀的委托诉讼代理人张弦，被告张修元的委托诉讼代理人暨被告张宏伟、第三人刘祥根到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 华西园林公司向本院提出诉讼请求：撤销成都市劳动人事争议仲裁委员会成劳人仲委裁字（2018）第2274号仲裁裁决书，判令确认华西园林公司与张某之间不存在劳动关系。事实和理由：死者张某于2017年2月经人介绍由刘祥根招用到华西园林公司从事绿化工程后期花草的养护，按日计工，做一天工算一天工钱，工钱为80元一天，工钱在刘祥根处领取，养护期限为3个月，期满佣工关系结束。2018年4月13日张某自行骑车摔倒死亡。张某与华西园林公司不存在行政上的隶属关系，张某未接受华西园林的管理，且从事的是短期的养护，花草养护结束，佣工关系结束，这完全符合雇佣关系的特征，且华西园林公司还不是雇主方。 成都市劳动人事争议仲裁委员会适用法律错误，认定存在劳动关系错误，故诉至法院，请求判如所请。 许良英、张宏伟、张红梅、张修元、张俊明、张界华、张界武、张秀辩称，死者张某于2017年2月14日进入华西公司工作，工资的发放方式每月发放一次，且上班时间为每天早上7:00-11:00，下午1:00-5:00，死者张某接受华西园林公司管理，故张某与华西园林公司之间存在劳动关系。 刘祥根述称，该绿化项目是从2017年2月份开工的，刘祥根只认识许良英，并让许良英找工人到项目上做工，工人的工资均为每天80元。刘祥根在现场只是负责管理，刘祥根的工资每月由华西园林公司发放。现场每天是由许良英记录做工工人名单，没有来的工人当天不算工钱。许良英等人的工资是每月发放，每月许良英将记录的本子交给刘祥根核对后，由刘祥根交给华西园林公司，然后华西园林公司的水车师傅拿着现金到项目上发放，领工资都要签字。 本案争议焦点为：华西园林公司与张某之间是否存在劳动关系。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下： 1、华西园林公司出示《庭审笔录》、《情况说明》、《询问笔录》，拟证明华西园林公司承建的成仁路张飞桥景观节点工程的养护期为3个月，刘祥根系华西园林公司临时聘请的绿化养护负责人，张某等人系刘祥根临时聘用，工资为每天80元，养护期到期后自动解除临时员工工作，张某与华西园林公司之间系雇佣关系。许良英、张宏伟、张红梅、张修元、张俊明、张界华、张界武、张秀对《庭审笔录》的证据三性予以认可，对《情况说明》、《询问笔录》的证据三性均不予认可，认为刘祥根不具备用工主体资格，且刘祥根与华西园林公司之间存在事实劳动关系而并非承揽关系，刘祥根系华西园林公司的管理人员，上述证据不能达到华西园林公司用以证明张某与华西园林公司之间不存在劳动关系的证明目的。本院认为，华西园林提交的上述证据，不能证明张某与华西园林公司之间存在雇佣关系。 2、许良英、张宏伟、张红梅、张修元、张俊明、张界华、张界武、张秀提交《亲属关系证明》、《死亡医学证明》，拟证明许良英系张某之妻，张宏伟系张某之子，张红梅系张某之女，张修元系张某之父，张某之母刘康华于2018年7月11日死亡，张俊明、张界华、张界武、张秀、张某系刘康华与张修元生育的子女，提交许良英的《情况说明》、张红梅与华西园林公司张宗联的通话记录、《庭审笔录》、交警队事故大队的《询问笔录》以及《交通事故认定书》、许良英记录的《工时表》、照片、《收据》等，拟证明张某与华西园林公司之间存在事实劳动关系，张某系因受华西园林公司的安排外出购买修理抽水机的零件，在回程路上遇车辆放行右侧金属护栏发生碰撞导致死亡。本院对《亲属关系证明》、《死亡医学证明》的真实性、合法性、关联性予以认可，能够证明许良英、张宏伟、张红梅、张修元、张俊明、张界华、张界武、张秀与张某的亲属关系，对道路交通事故认定书的真实性予以认可，能够证明2017年4月13日下午，张某未依法取得机动车驾驶证驾驶未经公安机关交通管理部门登记的飞鸽牌电动三轮车沿天府新区成都直管区成仁路由成都方向往仁寿方向行使，15时46分许，张某驾车行至天府新区成都市直管区成仁路籍田镇盘鹤村四组路段时，与车行方向右侧金属护栏发生碰撞，造成张某受伤，车辆受损，张某于2017年4月14日在成都市天府新区籍田镇粮丰村9组家中死亡，张某承担事故的全部责任。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：许良英系死者张某之妻，张宏伟系张某之子，张红梅系张某之女，张修元系张某之父，张某之母刘康华于2018年7月11日死亡，张俊明、张界华、张界武、张秀、张某系刘康华与张修元生育的子女。华西园林公司为一家有限责任公司，于1993年11月7日成立，法定代表人为黄先荣，经营范围为：市政公用工程施工，园林古建筑工程，园林绿化，园林建筑小品的设计，园林及园林物业的养护、管理，园林工程施工（凭资质证经营），各种花卉、苗木的培植、销售，园林机具销售，城市环境卫生保洁。2016年底，华西园林公司承接了成都市天府大道南延线到张飞桥一段的绿化项目及后期养护工程，并安排刘祥根在现场进行管理。2017年2月，刘祥根让许良英组织了工人到上述路段从事绿化工程的后期花草养护工作，张某于2018年2月14日开始做工，工作是负责管理机器。每天的上班时间为上午7-11点，下午1-5点，工资为每天80元。每天由许良英负责组织做工的工人，记录到场做工的工人以及工时，由刘祥根交给华西园林公司核实后，每月华西园林公司派人到工程现场发放工资，工资均为现金发放，工人领取工资后均要签字，刘祥根的工资也由华西园林公司按月发放。2017年4月13日15时46分许，张某驾车行至天府新区成都市直管区成仁路籍田镇盘鹤村四组路段时，与车行方向右侧金属护栏发生碰撞，造成张某受伤，车辆受损，张某于2017年4月14日在天府新区籍田镇粮丰村9组家中死亡，张某承担事故的全部责任。 2018年4年2日，许良英、张宏伟、张红梅、张修元、刘康华向成都市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，请求：确认死者张某与华西园林公司存在劳动关系。2018年9月27日，仲裁委作出成劳人仲委裁字（2018）第2274号仲裁裁决书，裁决：确认张某与华西园林公司之间存在劳动关系。华西园林公司不服该仲裁裁决书，向本院提起诉讼。 本院认为，参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。参照上述规定，本院结合查明的事实对双方是否存在事实劳动关系认定如下： 首先，从双方主体资格上看，张某系在劳动年龄内的劳动者，华西园林公司系依法经过工商登记成立的公司，张某、华西园林公司均符合法律规定的建立劳动关系的主体资格。 其次，从劳动管理过程来看，张某经许良英组织从2018年2月14日起到华西园林公司位于成都市天府大道南延线到张飞桥一段的绿化项目后期养护工程工作，每天上班时间固定为上午7-11点，下午1-5点，每天由许良英负责考勤，工资为每天80元，每月由华西园林公司进行发放，故张某接受了华西园林公司的劳动管理，从事了华西园林公司安排的有报酬的劳动。 第三，从劳动成果与单位业务的联系来看，张某在现场负责管理机器，其提供的劳动系华西园林公司业务的组成部分。 综上，以上事实足以认定张某受华西园林公司管理的从属性，双方存在明显的劳动关系特征。华西园林公司认为张某与华西园林公司之间只是雇佣关系，但其提供的证据不足以达到其证明目的，根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”的规定，华西园林公司应当承担不利后果。因张某于2018年4月13日死亡，故本院确认，张某与华西园林公司之间从2018年2月14日至2018年4月13日期间存在事实劳动关系。综上，依照《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 确认张某与原告成都华西园林绿化建设工程有限公司从2018年2月14日至2018年4月13日期间存在劳动关系。 案件受理费5元，由原告成都华西园林绿化建设工程有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  夏颜 二〇一九年一月十六日 法官助理苏小洋 书记员胥凤