天津市津南区人民法院民 事 判 决 书(2018)津0112民初6803号原告（被告）：天津市公安局津南分局，住所地天津市津南区咸水沽镇体育场路19号，统一社会信用代码：1112000000018492X7。负责人：李雯，局长。委托诉讼代理人：韩喜清，天津市。委托诉讼代理人：吴斌，天津市。被告（原告）：刘振华，男，1960年9月11日出生，汉族，住天津市津南区。委托诉讼代理人：孟庆达，天津天信律师事务所律师。原告（被告）天津市公安局津南分局（以下简称“津南分局”）与被告（原告）刘振华劳动合同纠纷一案，本院于2018年7月18日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）津南分局之委托诉讼代理人韩喜清、吴斌，被告（原告）刘振华及其委托诉讼代理人孟庆达到庭参加诉讼。本案现已审理终结。津南分局向本院提出如下诉讼请求：1.请求依法判令无需支付刘振华2016年4月至2017年12月期间的延时加班费7965.62元、公休日加班费19986.29元、法定节假日加班费5213.86元，共计33165.77元；2.诉讼费由被告承担。事实及理由：刘振华于2011年入职津南分局看守所，工作至2018年1月31日，从事在押人员食堂管理工作。2018年1月31日，刘振华因个人原因提出辞职。在职期间，刘振华每天工作时间为6:00-16:30，中间休息2个半小时，不存在延时加班的事实；每周一、三各休半天，周末休息一天，不存在双休日加班的事实；如遇法定节假日，安排其倒休和补休，不存在法定节假日加班的事实。津南分局认为，仲裁部门事实认定不清、法律适用错误，故呈讼法院，提出如上诉请。刘振华向本院提出如下诉讼请求：1.请求依法判令津南分局支付经济补偿金14700元、2016年1月31日至2018年1月31日期间工作日加班费20304元、公休日加班费55296元、法定节假日加班费14976元、防暑降温费948元及取暖费1040元，共计107264元。其辩称暨诉称，自2011年6月入职起，在津南分局看守所从事食堂管理及后勤维修工作，每天工作时间为6:00-16:30，每月工资2100元。在职期间，津南分局从未安排过法定节假日休息，故呈讼法院。津南分局向法庭提供如下证据：1、2016年4月至2017年12月工资签领表21张；2、《看守所食堂工作人员管理规定》1份；3、民警刘建祥出具的证明1份。刘振华向法庭申请证人晏某出庭，其陈述：我是津南看守所食堂的工作人员，于2014年3月入职，受刘振华一个人管理；听说津南分局有一个叫“刘建祥”的民警也管理食堂。关于食堂工作，刘振华只负责采买，不负责具体的切菜、炒菜、发饭等工作；除了食堂，他也负责看守所里的维修工作，不是每天都有，有需要维修的地方随时干。我们的上班时间为6:00，7:00-8:00前把午饭和晚饭的菜洗好、切好，9:30将午饭的菜炒出来，11:00发午饭，14:30-15:00将晚饭的菜炒出来，16:00发晚饭；早饭时休息一个多小时，忙的时候轮流吃、不忙的时候停下来吃，午饭休息一小时。刘振华采买后，基本上他的工作就完成了，如果我们忙不过来，他也会跟着干一点儿。我向刘振华请假，他那儿有考勤，我们不清楚。我每月工资为2100元，数额固定，都包括了。关于食堂管理的相关文件，我没有见过，但是有些内容入职时已经都告诉我了。本院依法调取的证据材料如下：1、证人李某证言，其陈述：2015年5月，我经朋友介绍到津南分局看守所食堂工作，当时食堂负责人是刘振华，他负责采买、管理工作，一般上午在，下午没有活儿就走了。我们上两天、休一天，工作时间为6:00-16:30，休息时间为早上半小时、中午两小时。我们每月工资2100元，每月20日左右以现金形式由刘振华发放，领取现金时签字，偶尔由刘振华代签；考勤由刘振华负责手写记录，请假也是口头向刘振华请假。2、证人史某证言，其陈述：2013年3月，我通过津南区劳动局窗口招聘到津南分局看守所食堂工作，当时劳动局给了我一个电话号码，就是刘振华的电话，他说他就是负责人，我的工资待遇、工作时间都是刘振华跟我谈的，每月固定工资2100元，全都包括了。刘振华负责食堂的采买、管理工作，一般上午刘振华在食堂，下午就走了。我们工作时间为6:00-16:30，早上半小时用餐时间、中午12：00-14:00休息。我们的考勤由刘振华负责，他手写记录；如果请假，我们口头向刘振华请假。刘振华对津南分局提交的证据1认可，亦认可系刘振华本人签字；对证据2的真实性不认可，因为没见过该文件，认为是后补的；对证据3不认可，认为证人应当出庭接受质询。津南分局对证人晏某的证言中，认为中午吃饭、休息的时间为两小时，且不存在延时加班及公休日加班的情况，其他陈述的内容均认可。本院对双方提交的证据分析、认定如下：津南分局提交的证据1，由于刘振华当庭认可，本院对其证明效力予以确认；津南分局提交的证据2，本院将结合具体案情综合予以认定；津南分局提交的证据3，根据法律规定，由于证人未出庭接受质询，故本院对其证明效力不予确认；关于证人晏某的证言及本院依法调取的证人证言，本院将根据双方庭审中的陈述、结合本案案情综合予以认定。根据本院认定的证据，结合庭审情况，认定如下事实：2011年5月22日，刘振华入职津南分局，负责看守所食堂管理工作（采买、管理），每月固定工资1900元，一年后调整为每月固定工资2100元；每月工资以现金形式发放，领取时签字确认；双方未签订书面劳动合同。刘振华工作期间每周单休，每日工作时间为6:00-16:30，中间休息2.5小时。2017年12月3日，因津南分局与天津市世明物业管理有限公司签订《物业服务采购项目》，将含津南分局看守所食堂在内的物业委托给天津市世明物业管理有限公司管理，遂刘振华于津南分局解除劳动关系；2017年12月4日，刘振华与天津市世明物业管理有限公司签订《劳动合同书》，后于2018年1月31日提出辞职。2018年4月25日，刘振华申请仲裁，要求津南分局支付2011年至2018年1月31日补偿金14700元、2016年1月31日至2018年1月31日工作日加班费20304元、节假日加班费55296元、国家法定节假日加班费14976元、2016年1月31日至2018年1月31日防暑降温费948元、取暖费1040元，共计107264元。天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会做出津南劳人仲裁字（2018）第354号仲裁裁决书，裁决：津南分局支付刘振华2016年4月至2017年12月期间的延时加班费7965.62元、公休日加班费19986.29元、法定节假日加班费5213.86元、2016-2017年度防暑降温费948元及冬季取暖费670元，共计34783.77元。双方对该仲裁裁决书均不服，故呈讼本院。庭审中，刘振华陈述，入职时双方约定每月固定工资1900元，全包括了，没有其他额外收入。本院认为，劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。现对原告的诉讼请求分析、认定如下：1.关于津南分局要求不支付刘振华2016年4月至2017年12月期间的延时加班费7965.62元、公休日加班费19986.29元、法定节假日加班费5213.86元的主张，首先，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”本案中，刘振华主张在津南分局看守所食堂工作期间存在加班事实，应当就加班事实的存在承担举证责任。庭审中，刘振华称考勤记录由津南分局保管，但根据本院依法调取的证人证言及庭审中证人晏某的证言，均可以证实刘振华作为津南分局看守所食堂管理人员，负责记录考勤。由于刘振华未提交该考勤记录等证据材料，根据相关法律规定，其应承担举证不能的法律责任。其次，庭审中，刘振华称入职时双方已对劳动时间、劳动报酬做出了明确约定，“每月固定工资，全都包括了”，足以证明刘振华作为津南分局看守所食堂管理人员明知每月劳动报酬的数额、内容，且在职期间从未对劳动报酬提出过异议。综上，本院对刘振华主张在职期间存在加班的事实不予确认，关于津南分局要求不支付刘振华2016年4月至2017年12月期间的延时加班费7965.62元、公休日加班费19986.29元、法定节假日加班费5213.86元的主张，符合法律规定，本院予以支持；关于刘振华要求津南分局支付2016年1月31日至2018年1月31日期间工作日加班费20304元、公休日加班费55296元、法定节假日加班费14976元的主张，于法无据，本院不予支持。2.关于刘振华要求津南分局支付经济补偿金14700元的主张，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，满足上述情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。庭审中刘振华称，虽然其系主动辞职，但是由于津南分局变换了经营方式导致双方解除劳动关系，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，故本院对刘振华的该项主张，不予支持。3.关于刘振华要求津南分局支付2016-2017年度防暑降温费948元及取暖费1040元的主张，根据法律规定，津南分局作为用人单位应当向劳动者支付2016-2017年度防暑降温费及冬季取暖费；关于数额，根据相关规定，即2016-2017年度防暑降温费948元、冬季取暖费670元。关于该裁决事项，由于津南分局未向本院主张权利，本院予以确认。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》六十四条之规定，判决如下：一、天津市公安局津南分局于本判决生效后15日内给付刘振华2016-2017年度防暑降温费948元、冬季取暖费670元，共计1618元。二、天津市公安局津南分局不支付刘振华2016年4月至2017年12月期间的延时加班费7965.62元、公休日加班费19986.29元、法定节假日加班费5213.86元，共计33165.77元。三、驳回刘振华的其他诉讼请求。减半交纳的案件受理费10元，由刘振华负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第二中级人民法院。代理审判员  尹洁二〇一九年一月二日书 记 员  王莹