山东省青岛市城阳区人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁0214民初534号原告：青岛信诺勘察测绘有限公司，住所地山东省青岛市城阳区中城路122号24号网点1层。法定代表人：袁雪娇，职务总经理。委托诉讼代理人：李乐国，山东海乐普律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙莉娜，山东海乐普律师事务所律师。被告：郝建，男，1995年8月22日出生，汉族，住山东省青岛市城阳区。委托诉讼代理人：刘介名，山东文鸿律师事务所律师。原告青岛信诺勘察测绘有限公司诉被告郝建劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告青岛信诺勘察测绘有限公司委托诉讼代理人孙莉娜与被告郝建委托诉讼代理人刘介名到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告青岛信诺勘察测绘有限公司向本院提出诉讼请求：1、原告不支付被告2017年9月份、10月份工资4200元；2、原告不支付被告防暑降温费560元；3、原告不支付被告未签订劳动合同二倍工资18000元；4、诉讼费由被告承担。事实和理由：被告于2017年4月17日至原告处工作，原告依法为其缴纳社会保险，依法足额支付工资、防暑降温费等劳动待遇。2017年10月22日，被告因不胜任工作和家庭原因向原告提出辞职。原告认为青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会青城劳人仲案字[2017]第1697号裁决书认定事实不清，适用法律错误，错误支持了被告的诉讼请求。为维护自身合法权利，诉至贵院，望判如所请。被告郝建辩称，仲裁裁决事实清楚，理由充分，请求法院依法驳回原告诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对原告青岛信诺勘察测绘有限公司所提交有争议的证据，本院认定如下：银行流水明细1份，证明：原告已支付被告2017年9月份工资3385.4元、10月份工资1800元，该证据最后一栏备注中明确显示支付的月份信息，其中2017年9月30日显示支付2017年9月份工资，11月4日支付10月份工资，显示工资全部结清，被告解除劳动合同前4个正常月份的平均工资是3249.4元。被告：对该证据真实性无异议，该证据中备注的工资发放月份系原告单方面备注，实际上原告于2017年6月2日发放4月份工资1440元、7月8日发放工资3201.4元、8月1日发放6月份工资3305.4元、9月3日发放7月份工资3105.4元、9月30日发放被告8月份工资3385.4元、11月4日发放被告工资1800元，被告入职时间为2017年4月17日，袁春平系时任公司法人张丛波的配偶，劳动关系存续期间一直由其发放工资，尚欠2017年9月、10月工资，被告月均应发工资3600元。本院认为，该银行流水明细具备证据的真实性、合法性及关联性，故本院对该证据予以采信，依法作为认定案件事实的依据。对被告郝建所提交有争议的证据，本院认定如下：银行流水明细1份，证明：该明细显示原告于2017年6月2日发放4月份工资1440元、7月8日发放工资3201.4元、8月1日发放6月份工资3305.4元、9月3日发放7月份工资3105.4元、9月30日发放被告8月份工资3385.4元、11月4日发放被告工资1800元，被告入职时间为2017年4月17日，袁春平系时任公司法人张丛波的配偶，劳动关系存续期间一直由其发放工资，尚欠2017年9月、10月工资，被告月均应发工资3600元。原告：对真实性无异议，原告已支付被告2017年9月份工资3385.4元、10月份工资1800元，该证据最后一栏备注中明确显示支付的月份信息，其中2017年9月30日显示支付2017年9月份工资，11月4日支付10月份工资，显示工资全部结清，被告解除劳动合同前4个正常月份的平均工资是3249.4元。本院认为，该银行流水明细具备证据的真实性、合法性及关联性，故本院对该证据予以采信，依法作为认定案件事实的依据。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：一、被告于2017年4月17日至原告处从事测绘员工作，通过银行转账发放工资，双方未签订劳动合同，原告为被告缴纳了2017年6月至10月期间社会保险费，工作至2017年10月22日，原因系被告辞职。原告在仲裁庭审时认可被告月均应发工资数额为3600元。二、中国光大银行对私活期账户对账单显示原告于2017年6月2日向被告转账支付1440元，摘要一栏显示为：4月份12天工资；原告于2017年7月8日向被告转账支付3201.40元，摘要一栏显示为：6月份工资；原告于2017年8月1日向被告转账支付3305.40元，摘要一栏显示为：7月份工资扣除保险费294.6元；原告于2017年9月3日向被告转账支付3105.40元，摘要一栏显示为：8月份工资扣除保险费294.6元；原告于2017年9月30日向被告转账支付3385.40元，摘要一栏显示为：9月份工资扣除保险费294.6元/扣1天；原告于2017年11月4日向被告转账支付1800元，摘要一栏显示为：工资全部结清。三、申请人（被告）为要求被申请人（原告）支付拖欠工资、未签订劳动合同二倍工资等，向青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、解除申请人与被申请人的劳动关系，并办理社会保险和档案转移手续；2、支付2017年9月份工资3600元、10月份工资（工作至20日）2400元，共计6000元；3、支付2017年6月至9月四个月的防暑降温费560元；4、支付经济补偿金3600元；5、支付带薪年休假工资827元；6、支付未签订劳动合同二倍工资18000元。该委对申请人的仲裁请求进行审查后，作出青城劳人仲案字[2017]第1697号仲裁裁决书，裁决：一、确认申请人与被申请人之间的劳动关系自2017年10月22日解除，被申请人为申请人办理社会保险及档案转移手续；二、被申请人支付申请人2017年9月份、10月份工资4200元（6000元-1800元）；三、被申请人支付申请人防暑降温费560元（140元×4个月）；四、被申请人支付申请人未签订书面劳动合同二倍工资18000元（3600元×5个月）；五、驳回申请人的其他仲裁请求。该裁决送达后，被申请人对此不服起诉至本院，即为本案；申请人未起诉。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。根据原、被告的诉辩主张和争议焦点，本院逐一评判如下：一、关于劳动关系。仲裁裁决原、被告之间劳动关系于2017年10月22日解除，双方均未就该仲裁裁决事项提起诉讼，视为对仲裁结果的认可，本院对此予以确认。原告已为被告办理完毕社会保险及档案转移手续，被告在本案中放弃该项仲裁请求，本院予以照准。二、关于欠发工资。经本院依法核算，被告在原告处正常发放工资月份的实发工资平均数额为3249.4元。原告主张因被告2017年5月份未到原告处工作，故不应支付其2017年5月份工资，但原告未提交有效证据证明，应承担举证不能的法律后果，故应认定原告欠付被告2017年5月份工资。被告在仲裁中主张原告支付的是2017年9月份、10月份工资，但原、被告提交的银行流水明细显示原告已支付被告2017年9月份工资3385.4元及2017年10月份工资1800元，鉴于用人单位应依法及时足额支付劳动者劳动报酬，被告虽仲裁请求有所不当，但原告欠付被告2017年5月份工资属实，为减轻当事人诉累，本院对此一并判决原告支付被告2017年5月份工资3249.4元。三、关于未签订书面劳动合同二倍工资。原告在仲裁庭审时认可被告月均应发工资数额为3600元，且原、被告提交的银行流水明细显示原告于2017年9月30日向被告转账支付3385.40元，并扣除了保险费294.6元，该证据能够与被告月均应发工资3600元的事实互相印证，故本院依法确认被告在原告处月均应发工资数额为3600元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条规定，被告自2017年4月17日与原告建立劳动关系，原告最晚应于2017年5月16日与被告签订书面劳动合同，本案中，原告未与被告签订书面劳动合同，故原告应支付被告2017年5月17日至2017年10月22日期间未签订劳动合同二倍工资17710.4元（3600元/月÷21.75天×10个工作日+3600元/月×4个月+3600元/月÷21.75天×10个工作日），本院对被告主张过高部分不予支持。四、关于防暑降温费。因原、被告劳动关系存续至2017年10月22日，原告未提交有效证据证明其向被告支付了2017年6月份至9月份防暑降温费，故原告应按140元/月标准支付被告2017年6月份至9月份防暑降温费560元（140元/月×4个月）。五、关于其他仲裁请求。仲裁裁决未支持被告主张的经济补偿金3600元及带薪年休假工资827元的仲裁请求，被告对此未提起诉讼，视为对仲裁结果的认可，本院予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》（鲁人社发[2015]45号）第一条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：一、确认原告青岛信诺勘察测绘有限公司与被告郝建之间的劳动关系于2017年10月22日解除。二、原告青岛信诺勘察测绘有限公司于本判决生效后十日内支付被告郝建2017年5月份工资3249.4元。三、原告青岛信诺勘察测绘有限公司于本判决生效后十日内支付被告郝建未签订书面劳动合同二倍工资17710.4元。四、原告青岛信诺勘察测绘有限公司于本判决生效后十日内支付被告郝建防暑降温费560元。五、驳回被告郝建要求原告青岛信诺勘察测绘有限公司支付经济补偿金3600元及带薪年休假工资827元的仲裁请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告青岛信诺勘察测绘有限公司负担。如不服本判决，可以在判决送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。审判长  纪仁峰审判员  顾 伟审判员  李 珂二〇一九年一月二日书记员  曹贝贝