湖北省十堰市茅箭区人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂0302民初1511号原告：户桂芝，女，汉族，1949年11月3日生，住湖北省十堰市茅箭区。委托诉讼代理人：许祎，十堰市茅箭区诚信达法律服务所法律工作者。代理权限：承认、放弃、变更诉讼请求，和解，代签法律文书等。被告：何秀荣，女，汉族，1966年10月2日生，住湖北省十堰市郧阳区城关镇牧场沟村****，现住湖北省十堰市。委托诉讼代理人：何家兵，男，汉族，1990年1月13日生，住址，系何秀荣之子。代理权限：承认、放弃、变更诉讼请求，调解等。委托诉讼代理人：庞美刚，十堰市张湾区东风法律服务所法律工作者。代理权限：承认、放弃、变更诉讼请求，调解、和解、反诉等。被告：周家安，男，汉族，1982年10月16日生，，住湖北省广水市长岭镇古寨村七股冲**现住湖北省十堰市。委托诉讼代理人：李晶晶，湖北金卫（十堰）律师事务所律师。代理权限：承认、放弃、变更诉讼请求，调解、和解，代为签收法律文书等。委托诉讼代理人：尤映湖，湖北金卫（十堰）律师事务所律师。代理权限：承认、放弃、变更诉讼请求，调解、和解，代为签收法律文书等。原告茅箭区五堰珍味轩酒店（以下简称珍味轩酒店）诉被告何秀荣劳动争议纠纷一案，本院于2017年5月19日立案后，于2017年11月9日作出（2017）鄂0302民初2228号民事判决，珍味轩酒店、何秀荣不服提起上诉后，湖北省十堰市中级人民法院于2018年3月14日作出（2018）鄂03民终122号民事裁定，将本案发回本院重审。本院于2018年4月20日受理后，依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。因珍味轩酒店被注销，经其业主户桂芝申请，本院依法将原告珍味轩酒店变更为户桂芝。并经当事人申请，依法追加实际经营者周家安作为共同被告参加诉讼。原告户桂芝的委托诉讼代理人许祎、被告周家安的委托诉讼代理人李晶晶、尤映湖、被告何秀荣及其委托诉讼代理人何家兵、庞美刚到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告户桂芝向本院提出诉讼请求：1、判决户桂芝不支付何秀荣各项工伤待遇103849.53元；2、案件诉讼费由何秀荣承担。事实与理由：何秀荣为户桂芝设立的珍味轩酒店员工，2015年6月28日外出给酒店客人买饮料时被车撞伤，医院诊断为：头皮血肿，额头部皮肤挫裂伤，脑挫裂伤，全身多处软组织挫伤。何秀荣私自找十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。经对比《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的规定，其受伤未达十级伤残级别。现期限届满一年申请复查。请求判决不支付何秀荣的各项工伤待遇103849.53元。何秀荣受伤时的实际经营者是周家安，相应责任应由周家安承担。被告何秀荣辩称：何秀荣在工作期间发生交通事故被认定为工伤，应当享受工伤待遇。劳动仲裁裁决符合法律规定，但应由工商登记的经营者户桂芝和实际经营者周家安共同承担责任。被告周家安辩称：珍味轩酒店与周家安确实有转包协议。1、何秀荣发生交通事故时左膝韧带并没有发生损伤，而鉴定的却有，该鉴定错误；2、受伤是交通事故引起，医疗费应当由事故责任方承担。事故发生后，肇事司机支付了6000元医疗费应予扣除；3、停工留薪期应当按照医院开具的需要休息的时间，以何秀荣每月工资1800元计算。当事人围绕诉讼请求提供了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院依法予以确认并在卷佐证。经本院审理查明：“茅箭区五堰珍味轩酒店”是户桂芝注册成立的个体工商户字号。何秀荣于2014年7月到该酒店厨房工作。2015年4月，户桂芝将该酒店转给周家安经营。周家安进行重新装修后，于2015年6月联系让何秀荣到该酒店厨房工作。2016年6月28日，何秀荣在外出为酒店客人买饮料时发生交通事故，交警部门认定事故车辆司机负事故全部责任。何秀荣因伤于2015年6月28日至2015年7月15日在十堰市人民医院住院治疗17天，被诊断为：头皮血肿，额头部皮肤挫裂伤、脑挫伤、全身多处软组织挫伤。其左膝关节稍肿胀、压疼、屈伸活动可。出院医嘱：注意休息，出院带药氨基葡萄糖胶囊等。肇事司机支付了何秀荣医疗费，并与何秀荣协商另支付了何秀荣6000元。2015年9月22日，何秀荣因“双膝关节疼痛2月余”至太和医院住院治疗11天，被诊断为双侧膝关节骨性关节炎。于2015年10月3日出院。何秀荣本次住院扣除农村合作医疗保险报销部分外，何秀荣自行支付医疗费4555.73元。2015年11月1日，何秀荣经太和医院MRI检查，显示左膝前交叉韧带损伤。何秀荣自行支付了门诊医疗费及检查费共计7992.80元。2016年1月19日，经何秀荣申请，十堰市人力资源和社会保障局认定何秀荣所受伤害为工伤。珍味轩酒店提起行政诉讼后，于2017年3月1日撤回了起诉。2016年5月16日，何秀荣的伤情经十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级伤残。何秀荣在周家安经营期间工作不满1个月，其工资以现金形式发放，未制作工资表。工作期间未为何秀荣办理社会保险。后何秀荣以珍味轩酒店为被告申请劳动仲裁，要求：1、解除双方间的劳动关系；2、由珍味轩酒店支付医疗费12548.53元，护理费3230元、住院伙食补助费570元、停工留薪期工资38500元、一次性伤残补助金24500元、一次性工伤医疗补助金19689元、一次性伤残就业补助金26252元。茅箭区劳动争议仲裁委员会审理后于2017年5月8日作出茅人仲[2017]裁字45号裁决书，裁决：1、双方终止劳动关系；2、珍味轩酒店支付何秀荣各项工伤保险待遇103849.53元。珍味轩酒店不服，遂诉诸本院。2017年7月5日，珍味轩酒店经工商登记核准注销。本院认为：周家安因经营珍味轩酒店聘请何秀荣在其厨房工作期间因交通事故受伤被认定为工伤，实际经营者周家安应依法支付何秀荣工伤待遇，珍味轩酒店的登记经营者户桂芝应承担连带责任。珍味轩酒店经工商登记注销后，其与何秀荣间的劳动关系即终止，何秀荣请求解除与珍味轩酒店间的劳动关系已无实际意义。何秀荣的劳动能力经复查后被确定为拾级伤残，何秀荣的劳动关系已经终止，其要求支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等工伤待遇符合法律规定。本院予以支持。何秀荣伤后需停工休息，根据其伤情，参照《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》，何秀荣的停工留薪期可酌情确定为5个月。何秀荣称其月工资为3500元，提供了部分工友的证明，周家安、户桂芝未能提供证据予以否定，本院认定何秀荣的月工资为3500元。何秀荣因交通事故遭受工伤，其医疗费如交通事故侵权人已赔偿，则在工伤赔偿时应相应扣减。何秀荣第一次住院治疗的医疗费已由交通事故侵权人赔偿，侵权人另支付何秀荣的6000元赔偿款，并无依据表明系赔偿何秀荣后续医疗费。故何秀荣要求赔偿的第二次住院期间自行支付的医疗费4555.73元，以及其经门诊检查支出的医疗费7992元，应予支持。周家安、户桂芝要求从中扣除6000元依据不足，本院不予采。故结合当事人的仲裁请求，何秀荣的工伤待遇应认定为：一次性伤残补助金24500元（3500元/月×7月）、一次性工伤医疗补助金19689元、一次性伤残就业补助金26252元、停工留薪期工资17500元（3500元/月×5月）、护理费2800元（100元/日×28日）、住院伙食补助费560（20元/日×28日）、医疗费12548.53元，合计103849.53元。综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十二条、《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、《湖北省工伤保险条例实施办法》第三十六条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第五十九条的规定，判决如下：一、被告周家安支付被告何秀荣工伤待遇103849.53元；二、原告户桂芝对被告周家安前项判决确定的民事赔偿责任承担连带责任；三、驳回原告户桂芝的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告周家安负担。上述执行事项，如逾期未履行，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本判决发生法律效力后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书指定履行期间的最后一日起计算。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。审 判 长  张昌安人民陪审员  林伟思人民陪审员  戢 雪二０一九年一月十四日书 记 员  赵冰玉