山东省莱芜市莱城区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）鲁1202民初5942号 原告：王云，女，汉族，1977年8月6日生，住莱芜市钢城区，现住莱芜市莱城区， 委托诉讼代理人：刘勇，莱芜莱城衡平法律服务所法律工作者。 被告：中土物业管理集团有限公司莱芜分公司，住所地：莱芜高新区汇源大街**。 代表人：岳锋，职务：总经理。 委托诉讼代理人：吴骁，山东齐创律师事务所律师。 原告王云与被告中土物业管理集团有限公司莱芜分公司（以下简称中土物业莱芜分公司）劳动争议纠纷一案，本院于2018年12月20日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王云的委托诉讼代理人刘勇与被告中土物业莱芜分公司的委托诉讼代理人吴骁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 王云向本院提出诉讼请求：1.依法判令原告与被告解除双方的劳动关系；2.判令被告支付给原告未发放的工资16159元（自2015年4月至2018年8月）；3.判令被告支付给原告经济补偿金7200元；4.判令被告支付给原告医疗费13849.46元；5.判令被告赔偿原告因未办理社保及缴纳社会保险费造成的经济损失90132元（社保缴税基数每月2436元计算，从2015年4月至2018年7月共计40个月，购买了3个月的保险，未买37个月）；6.判令被告承担原告为实现债权所发生的一切费用（律师费、差旅费、交通费等）；7.本案的诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告系被告处的监控管理员，于2014年2月13日入职，2018年8月2日离职，双方约定原告工资除去各项费用外为每月1800元。但被告未按照该约定支付工资，也未将双方签订的劳动合同交给原告。2018年原告患病向被告单位负责人请假，后原告手术后因被告未为原告缴纳社会保险，故不能享受医疗报销待遇。后被告负责人要求原告上班，但原告身体未恢复遂向单位请假，但未获批准。原告在工作过程中伤口开裂，再次向单位请假并询问医疗保险事宜，被告仍未批准及答复。原告在此情况下，向被告申请辞职，但被告至今未能为原告办理完辞职手续，也未依照法律规定向原告补发工资、经济补偿金及社会保险费。后原告提起劳动仲裁，但仲裁部门对本案的相关证据认定存在随意性、片面性导致事实认定不清，适用法律错误，依法应当撤销。为维护原告的合法权益，特诉至法院。 中土物业莱芜分公司辩称，双方劳动关系并非自2014年2月13日开始，原告工作的中土物业高创中心项目2015年2月才开始运营，2015年12月21日经原告本人提出解除了之前的劳动关系。2015年12月28日原告重新回到被告处工作，并于2016年1月12日重新签订了劳动合同，2018年8月2日，原告因个人原因主动提出辞职，并经被告同意，现双方不存在解除劳动关系的问题。被告按照合同约定按时足额向原告发放工资，不存在少发、漏发工资的情况，其主张未发工资的主张缺乏依据。双方劳动关系的解除系原告因个人原因主动提出，并非被告同意，其解除事由不符合支付经济补偿金的法定情形，原告关于经济补偿金的主张缺乏事实依据，且明显过高。原告个人患病不构成工伤，其医疗费用应由城镇居民基本医疗保险或农村新农合经办机构核实报销，要求我方全部承担缺乏依据，即使由被告承担也应在基本医疗保险报销范围内承担。缴纳社会保险相关事宜原则上不属于人民法院的受案范围，应当驳回。原告针对律师费、差旅费、交通费等费用的主张没有事实及法律依据，应当予以驳回。 本院经审理认定事实如下：原告王云自2015年2月到被告处上班，从事监控管理员工作。被告自2015年4月至2018年8月期间为原告发放工资，被告未为原告缴纳社会保险。原告因患卵巢及附件肿瘤，于2018年6月23日在山东省立医院住院治疗6天，花费医疗费13849.46元。2018年8月2日，原告王云填写了《中土物业莱芜分公司员工离/辞职审批单》，员工离/辞职原因填写为“因身体未康复的原因，我现在必须向公司领导提出辞职”，王云本人在“离/辞职员工签字处”签字确认，日期为2018年8月2日，当天王云与被告办理了交接手续，并由部门负责人签字确认。2018年8月6日，被告工作人员鹿海霞与原告王云进行了面谈。当日，管理处经理及分公司人力资源部经理均签字同意了原告的辞职申请。2018年12月，原告王云自行向社保处缴纳2015.12-2019.03年度的基本医疗保险10906.80元，其中单位缴纳数额为8366.4元。 另查明，自2015年3月1日至2016年5月31日期间莱芜市地区最低工资标准为1450元，自2016年6月1日至2017年5月31日期间最低工资标准为1550元，自2017年6月1日起至2018年5月31日期间最低工资标准为1640元，2018年6月1日起至今最低工资标准为1730元。 后双方发生劳动争议，莱芜市劳动人事争议仲裁委员会于2018年12月3日作出莱劳人仲案字【2018】第121号仲裁裁决书，裁决中土物业莱芜分公司向王云一次性支付医疗保险待遇损失10313.73元并驳回了王云的其他仲裁请求。王云对该裁决书不服，向法院提起诉讼。 本院认为，关于原被告双方的劳动关系是否应予解除的问题，原告于2018年8月2日向被告提出辞职且未再到被告处上班，并于当日签订了《中土物业莱芜分公司员工离/辞职审批单》，被告处管理处经理、人力资源部经理于2018年8月6日签字同意，因此双方的劳动关系应视为原告终止提供劳动之日即2018年8月2日已解除，原告要求与被告解除劳动关系的诉讼请求，无事实基础，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。该法赋予劳动者享受的单方解除劳动合同的权利，属于形成权的范畴，劳动者向用人单位申请离职，用人单位收到该申请时，即产生解除劳动合同的法律效力，本案中原告也从2018年8月2日起不再向被告提供劳动，因此关于原告辩称的被告公司主要负责人未在审批单上签字或盖章，原告的辞职申请未取得单位批准的主张，本院不予采信。 关于原告何时为被告提供劳动的问题，原告在《中土物业莱芜分公司员工离/辞职审批单》上填写的入职时间为2015年3月13日，被告自2015年4月份开始为原告发放工资，两者之间有合理的关联性，因此本院对原告自2015年3月13日入职这一事实予以认可。被告辩称原被告之间存在两次劳动合同关系，第一次劳动关系于2015年12月21日解除，后双方又于2015年12月28日建立了第二次劳动关系，为此被告向本庭提交了解除/终止劳动合同证明书一份，但原告对该证明书中劳动者签名处王云签字有异议，否认是王云本人所签，同时该证明书中载明的原告的工作年限也与被告为原告发放工资的年限不符，因此本院对该证明书的证明效力不予认可。故本院认定原告自2015年3月13日到被告处工作，一直持续到2018年8月2日。 关于原告要求的被告未足额发放工资的问题，原告主张双方约定月工资为1800元，但未提交证据证实，因此本院不予采信。被告主张原告的工资为次月发放，故本院按照莱芜市最低工资标准计算原告的月工资，经审查确认，被告于2015年8月-11月、2016年6月-12月、2017年1月、2月、6月、8月、9月、11月、12月、2018年2月-7月未按照最低工资标准足额向原告发放工资，2018年8月未向原告发放工资，被告未足额发放给原告的工资数额本院计算为8058.5元。因被告未提交证据证实未足额发放原告工资有合理事由，因此该部分差额被告应全额支付给原告。 关于原告要求的经济补偿金的问题，因原告离职的原因是自愿辞职，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，其不属于用人单位支付经济补偿金的法定情形，因此原告的该项诉讼请求，本院不予支持。 关于原告要求医疗费的问题，实质上是医疗保险待遇损失，依照《中华人民共和国社会保险法》第二十三条的规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按国家规定共同缴纳基本医疗保险费。用人单位具有为职工缴纳社会保险的法定义务，且职工医疗保险属于预交保险费，不能通过事后补缴保险而享有保险待遇。本案中，被告未给原告缴纳社会保险，从而导致原告患病后无法享受医疗保险待遇而遭受了经济损失。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。因此，本案中原告要求被告赔偿原告额外承担的医疗费的诉讼请求，本院予以支持。关于医疗保险待遇损失数额，本院按照莱芜市劳动人事争议仲裁委员会审查确定的医保报销范围内的费用10313.73元予以计算。 关于原告要求的因未办理社保及缴纳社会保险费造成的经济损失的问题，原告自行缴纳了2015年12月份至2019年3月份的基本医疗保险，其中单位缴纳数额为8366.4元，个人缴纳数额为2390.4元，单位缴纳的费用实际上是原告王云垫付的费用，该部分费用属于原告的损失费用，被告应予承担。同时因原被告双方于2018年8月2日起已解除了劳动关系，因此被告应承担2015年12月份至2018年8月份期间的这部分费用，数额本院确定为6902.28元（8366.4元÷40个月×33个月）。原告王云要求的其他损失，无证据证实，本院不予支持。 关于原告要求被告承担律师费、差旅费、交通费，无法律依据，本院不予支持。 综上，原告的部分诉讼请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，判决如下： 一、被告中土物业管理集团有限公司莱芜分公司在本判决生效之日起十日内支付原告王云工资差额8058.5元； 二、被告中土物业管理集团有限公司莱芜分公司在本判决生效之日起十日内支付原告王云医疗保险待遇损失10313.73元； 三、被告中土物业管理集团有限公司莱芜分公司在本判决生效之日起十日内支付原告王云保险损失6902.28元； 四、驳回原告王云的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取计5元，由被告中土物业管理集团有限公司莱芜分公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省莱芜市中级人民法院。 审判员  王珊珊 二〇一九年一月十四日 书记员  周亚男