文书内容河南省郑州市金水区人民法院民 事 判 决 书（2018）豫0105民初33071号原告宋景荣，女，汉族，1967年4月2日出生，住郑州市惠济区。委托代理人韩建芳，河南国银律师事务所律师。被告郑州市第七中学，住所地河南省郑州市金水区金水路**，统一社会信用代码12410100416046731R。法定代表人王保军，校长。委托代理人王晓乐、孔辉（实习），河南闻禹律师事务所律师。原告宋景荣（以下简称原告）诉被告郑州市第七中学（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告宋景荣及其委托代理人韩建芳、被告郑州市第七中学委托代理人王晓乐、孔辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：2015年3月，原告入职于被告处，从事后勤宿管工作，被告于每月15号左右通过银行转账向原告发放工资。但自入职以来，被告从未与原告签订书面的劳动合同，也未依法为原告缴纳社会保险，且向原告发放的基本工资低于法律规定的最低工资标准，严重侵犯了原告利益。原告根据《劳动合同法》及相关法律的规定，特向被告提出解除劳动合同，并要求被告支付差额工资，经济补偿金、2018年5月份工资共计15127元。请求依法判令：1、依法确认2015年3月至今原告与被告之间存在劳动关系；2、被告支付2015年3月至今的差额工资7440元；3、被告支付解除劳动合同补偿金5887元；4、被告支付原告2018年5月份工资1800元。5、本案诉讼费由被告承担。被告辩称，一、原告与被告应属于劳务关系，不属于劳动关系，原告于1967年4月出生，2017年4月已达到退休年龄，其与被告之间的劳动关系已在2017年4月终止，该时间节点之后发生的纠纷不应受到劳动法和劳动合同法的调整。二、双方之间法定的劳动合同终止条件已经出现，原告要求被告支付经济补偿金及工资差额的诉请无任何法律依据。三、2018年5月份工资，被告已经按时足额支付给原告，原告的该项诉讼请求不成立。经审理查明：2015年3月，原告到被告处工作。2018年5月31日，原告以被告工资低于最低工资标准、未缴纳社会保险费为由，解除与被告之间的劳动关系。原告的工资列表如下：            月份              工资（元）              最低工资标准（元）              差额（元）                  201503              1580              1400              0                  201504              1650              1400              0                  201505              1678              1400              0                  201506              1590              1400              0                  201507              1490              1600              110                  201508              1610              1600              0                  201509              1700              1600              0                  201510              1670              1600              0                  201511              1610              1600              0                  201512              1640              1600              0                  201601              1610              1600              0                  201602              1610              1600              0                  201603              1580              1600              20                  201604              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       1600              50                  201706              1610              1600              0                  201707              700              1600              900                  201708              1347              1600              253                  201709              1580              1600              20                  201710              1520              1720              200                  201711              1550              1720              170                  201712              1580              1720              140                  201801              1550              1720              170                  201802              880              1720              840                  201803              1550              1720              170                  201804              1520              1720              200                  201805              1880              1720              0                  合计                                            5337      2018年6月4日，原告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：被告支付原告解除劳动合同经济补偿金5887元、自2015年3月至今工资差额7440元、2018年5月工资1800元，并确认双方自2015年3月至今存在劳动关系。2018年6月6日该仲裁委员会做出郑劳人仲案字[2018]0326号仲裁裁决书，裁决如下：“经审查，不符合受理条件，本委决定不予受理。”后原告不服该裁定，向本院提起诉讼。2018年12月11日，郑州市社会保险局出具《个人未参保证明》，载明：兹证明宋景荣（身份证号：）未在郑州市社会保险局参加社保。另查明，2014年7月1日至2015年6月30日，郑州市最低工资标准为1400元；2015年7月1日至2017年9月30日，郑州市最低工资标准为1600元；2017年10月1日至2018年9月30日，郑州市最低工资标准为1720元。再查明，原告在庭审过程称对被告提交的《工资发放记录》上显示的工资数据无异议，对工资差额的计算方法有异议。本院认为：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。对于超过退休年龄的，未享受养老保险待遇或领取退休金的，与用人单位的用人关系仍为劳动关系。本案中，2015年3月至2018年5月间，原告在被告处工作，被告辩称2017年4月2日原告已达到退休年龄，双方劳动关系终止，但原告并未享受养老保险待遇或领取退休金，故2017年4月3日原告超过退休年龄之日至2018年5月30日原告要求解除劳动合同前一日，原、被告之间仍属于劳动关系。2015年3月至2018年5月间，被告部分月份实发月工资低于郑州市最低工资标准，故被告应当支付原告相应工资差额5337元并支付解除劳动关系经济补偿金。结合原告在被告处工作年限，被告应支付原告经济补偿金为5040元[（1600元/月×4月+1720元/月×8月）÷12月×3月]。原告的其他诉讼请求，证据不足，本院不予支持。综上，《中华人民共和国劳动合同法》第二十条、第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：一、依法确认2015年3月至2018年5月原告宋景荣与被告郑州市第七中学之间存在劳动关系；二、被告郑州市第七中学于本判决生效之日起十日内支付原告宋景荣工资差额5337元；三、被告郑州市第七中学于本判决生效之日起十日内支付原告宋景荣经济补偿金5040元；四、驳回原告宋景荣的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告郑州市第七中学负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。并于上诉之日起七日内向郑州市中级人民法院缴纳上诉费，并将缴费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。审判员  杜盛铭二〇一九年一月三十一日书记员  高天骄