广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0605民初20976号原告：黄祥光，男，1963年7月7日出生，汉族，住四川省射洪县，委托诉讼代理人：江婉琪，广东左宜律师事务所律师。被告：佛山市南海桂城南约万顺建材店，住所地广东省佛山市南海区桂城街岗社区南约第八住宅区**首层之一，统一社会信用代码：92440605L04955907R。经营者：吴顺滔，经理。委托诉讼代理人：唐建文，男，系被告的员工。本院于2018年10月18日受理了原告黄祥光与被告佛山市南海桂城南约万顺建材店劳动合同纠纷一案，依法适用简易程序，于2018年11月20日公开开庭进行了审理，原告黄祥光及其委托诉讼代理人江婉琪，被告的委托诉讼代理人唐建文到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：1．劳动仲裁情况。原告于2018年8月16日作为申请人以被告为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会（以下简称“南海劳仲委”）申请仲裁，请求裁决：1.确认申请人与被申请人在2010年3月15日至2018年8月10日期间存在劳动关系；（2）被申请人支付2010年4月15日至2011年3月15日期间未签订劳动合同的二倍工资差额88000元。2．劳动仲裁结果。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出佛南劳人仲案字[2018]2699号仲裁裁决书，裁决如下：（1）申请人与被申请人不存在劳动关系；（2）驳回申请人的其他仲裁请求。3．原告的诉讼请求。原告请求法院判令：（1）确认原告与被告在2010年3月15日至2018年8月10日期间存在劳动关系；（2）被告承担诉讼费用。4．劳动合同签订情况。双方没有签订劳动合同。5．参加社会保险情况。被告没有为原告参加社会保险。6．需要说明的其他事项。（1）2011年3月18日，被告作为甲方，与乙方彭某1签订了《水泥装车合同》，约定双方就大沥香基码头水泥装车事宜达成协议，约定“一、在甲方经营码头期间，乙方必须遵守以下条款：1.在乙方工作期间：早上六点上班至到中午十二点时下班，下午十三时至二十时下班，（预约车辆除外）。每天上班人数不能少于5人……”、“如乙方要解除合同要提前一个月通知甲方，否则按合同追究乙方责任”、“二、工资考核方案。1.经双方确认单价船上装水泥5天/吨，船进仓5元/吨，仓库出仓5元/吨，拖头车进仓5元/吨。每月水泥装车费次月1至5日计算，5号前结清上月装车费。2.工人每月保底工资2700元。”、“四、甲方提供宿舍及水电给乙方员工使用，按电费五折计算，在发工资时扣回，乙方员工伙食费自理，另煮饭工工资补助600元”等等。（2）原告2018年7月8日至2018年7月19日在广东省中西医结合医院住院治疗，诊断为左桡骨远端骨折、左胸第8后肋骨骨折、全身多处软组织挫伤。医嘱建议出院后休息一个月。（3）被告作为投保人，为包括原告、彭某1在内的被保险人，在中国人寿保险股份有限公司广东省分公司投保了国寿绿洲团体意外伤害保险（B型）（2013版）、国寿附加绿洲意外费用补偿团体医疗保险、国寿附加绿洲意外住院定额给付团体医疗保险，合同生效日期2018年4月10日，期满日2019年4月9日。保险费用由被告承担。（4）庭后本院向被告的证人彭某1作了询问笔录，彭某1陈述：被告每月给3500元给我，要求我给他代班，搬水泥就另算工资，如果我没搬水泥就只拿3500元；安全注意事项这些都是我跟搬运工交代，仓库开关门都是我去做，我还要负责修输送带，是被告要求我去找人来帮忙搬水泥，我与原告不存在劳务关系；我没有承包被告码头的活，如果我承包了被告的活肯定有从中获利的，但是我并没有获利，我只是与被告的老板认识，所以被告的老板就叫我帮被告去找人来帮忙干活；原告工作的时候都是跟我协商，实际上当时我也只是把被告告诉我的每吨多少钱就告诉原告，原告愿意做就做，不愿意做就不做；他们来工作的时候从未与被告的任何人协商过工资待遇，都是老板怎么和我说，我就怎么和工人说，原告也可以自己决定去哪搬运，不一定在被告处，原告可以随时不干走人；原告要走的话，我就会结清工资给他。我跟原告是同事关系，至于我为什么给他发工资，那是因为不可能每个搬运工都自己去向被告拿钱，老板也相信我，所以我就统一统计他们的搬运量，由我作为代表统一向被告收取工资，收取之后我再按每个工人的搬运量发工资给工人。原告受伤后的医药费挂在我名下是因为原告是我找的，所以医药费由我出。我知道如果存在劳务关系相应的赔偿后果，但是我跟原告不存在劳务关系，原告又没有帮我赚钱，我又没有赚取中间差价，给钱的是被告不是我。原告出院以后，我跟原告谈过受伤的赔偿问题，我当时说给原告15000元，但是原告不愿意；原告也只是手肘错位，复位就可以了，对以后的生活根本不影响。（5）被告庭后提交了《情况说明》，确认每月支付3500元予彭某1，作为其看管码头、开关仓库门、检修输送带的费用。本案中，双方举证及质证意见如下：（一）原告提供如下证据：1.原告的身份证、被告的企业机读档案登记资料。2.佛南劳人仲案字[2018]2699号仲裁裁决书、送达回证。3.水泥装车合同、彭某1的身份证。4.广东省中西医结合医院（南海中医院）出院小结（出院记录）、疾病证明书。5.仲裁庭审笔录。经质证，被告对证据1-2、5均无异议。对证据3的真实性无异议，证明内容有异议，被告与彭某1签订的合同属于承包合同。对证据4的真实性无异议。（二）被告提供如下证据：1.水泥装车合同、支出证明单。2.支出证明单（2018年7月8日及2018年7月19日）。3.保险单。经质证，原告对被告证据1中的水泥装车合同的真实性无法确认，该水泥装车合同显示是被告与彭某1在2011年3月18日签订的，被告与彭某1双方之间存在利害关系，无法确认该合同的签订时间是否真实，也无法确认是否是被告与彭某1在仲裁前签订的，原告对被告与彭某1签订该合同的情况一概不知，即使该合同的签订是真实的，该合同的签订时间也是发生在2011年，原告在2010年就已经在被告处工作了，由此也可证明原告不是彭某1聘请的员工，而是被告的员工；对证据1中支出证明单的真实性无法确认，是被告出具给彭某1的，无法核实真实性，也无法核实支出证明单上显示的搬运费就是原告等搬运工所产生的搬运费。对证据2不予确认，该支出证明单只能证明彭某1向被告借支了以上款项，无法核实该借支是否存在，也无法核实该借支是否就是彭某1支付原告的医疗费，实际上被告已经为原告购买了意外保险，原告的医疗费已经有保险公司承担，并不需要彭某1支付。对证据3的真实性无异议，被告为原告购买团体意外伤害险的行为实际上就是确认原告就是被告的员工，在团体保险投保单上明确显示被告的在职人数是17人，投保人数是16人，该16人内就包含了原告的名字。（三）诉讼中，被告申请证人彭某2出庭作证，本院经审查后予以准许。证人彭某1陈述如下：证人现在在被告的佛山市南海区大沥镇雅瑶锦北沙场码头（以下简称：锦北沙场码头）工作，该码头与佛山市南海区大沥香基沙场码头（以下简称：香基沙场码头）不是同一个地方，证人也不知道香基沙场码头在哪里。被告实际有三个老板合伙，2010年3月被告的老板张允忠找到证人，要证人找人到锦北沙场码头做水泥搬运，证人就一直工作至现在。证人认识原告，证人的老家与原告的老家很近，当时证人要找搬运工人，所以就跟在老家的哥哥彭明绪联系，之后证人的哥哥就找到了原告，原告2010年3月开始就到锦北沙场码头工作，具体的时间不记得了，证人与原告约定被告给证人多少搬运单价，证人就按该单价支付给原告，最开始的时候，被告与证人约定的是每吨5元，之后涨到每吨6元。原告大概做了2年左右就没在锦北沙场码头搬运，而是自己去了罗村和乐从那边工作，之后过七八个月后又回到锦北沙场码头，直到原告出事的那天原告都一直在锦北沙场码头工作。原告摔伤的那天，证人刚好在工棚内，听到外面很吵，证人走出去就看到司机和被告的代理人把原告扶到工棚，证人看到原告的左手有错位，手腕都肿起来了，被告的代理人就把原告送到医院了，证人还留在工棚里，之后原告就住院了，被告的代理人送原告去医院时当场先交了医疗费，之后被告办公室的人员就通知证人去签字，将原告的医疗费挂在证人名下。证人找到的搬运工人不固定，有些做了很短的时间就走了，有些人上午做完，下午就走都可能。被告一个月与证人结一次数，根据当月搬运的吨数及单价全部以现金支付给证人，证人收到被告支付的费用后，再按照搬运工人的工作量以现金支付给工人。平时证人负责管理这些搬运工人，没有要求他们每天做搬运工作，他们想来就来，不想来就不来，没有具体的上下班要求。被告有为证人安排宿舍，宿舍挨着码头，就是刚才说的工棚，搬运工人都住在里面，被告没有收我们的住宿及水电费用。被告有为证人及搬运工人购买保险。被告提供给法庭的证据都是证人所签。《水泥装车合同》上所说的香基沙场码头就是证人现在说的锦北沙场码头，证人不知道当时为什么会叫作香基沙场码头。原告的医疗费现在还没有核算抵扣，因为现在还有货款没收回，等货款收回了再一起算。经质证，原告对证人证言的真实性无异议，从证人的证言上来看，证人在码头上是处于管理人员的角色，代被告发放工人工资、管理工人，恰恰能证明证人与被告是劳动关系，原告与被告也是劳动关系。被告对证人证言无异议。对于双方有争议的事项，本院认定如下：关于原告与被告是否存在劳动关系的问题。原告主张被告与彭某1签订的《水泥装车合同》具备劳动合同构成要件，实际上是劳动合同，彭某1是被告的员工及主要管理人员，原告于2010年3月15日入职被告处，经彭某1哥哥彭明绪介绍入职，受彭某1及被告在码头的工作人员的指挥管理，被告根据出货单支付工钱给彭某1，彭某1再根据每个工人的工作量核算工资，再支付工资给原告，彭某1是被告的代班，其没有收取任何的中间费用。被告则认为其将搬运工作承包给了彭某1，按月结算，以现金支付承包费用，彭某1要分给哪些工人，被告不知情，也不知道每个工人的具体工资是多少，原告不是被告的员工，双方不存在劳动关系。双方对于是否存在劳动关系存在争议。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”从本案现在证据表明，原告从事的搬运工作是被告业务组成部分，原告也需要遵守被告的规章制度，从被告处取得报酬，符合上述法规规定的情形。具体分析如下：第一，被告是从事建筑材料、五金杂件销售的个体工商户，其将案涉香基沙场码头作为其仓库，从码头直接向客户出货，原告在该码头所从事的水泥搬运装车工作，属于被告经营业务范围，被告从原告的搬运工作中得益。第二，虽然被告没有直接向原告支付工钱，但从彭某1作证所述，其与被告结算搬运费用，并按其与被告约定的价格，按工作量直接分发给原告等搬运工人，彭某1并没有从中赚取差价，而且在庭后本院向彭某1核实时，其也称“那是因为不可能每个搬运工都自己去向被告拿钱，老板也相信我，所以我就统一统计他们的搬运量，由我作为代表统一向被告收取工资，收取之后我再按每个工人的搬运量发工资给工人”，可见实际上原告的工资是由被告支付。而且搬运费的支付周期也符合劳动关系中的工资结算周期特征。第三，彭某1与被告签订的《水泥装车合同》，有明确约定上下班时间、提前一个月通知解除合同、工资考核方案、保底工资等，被告与彭某1之间的约定更类似于劳动合同的约定。第四，被告在诉讼时称“需要搬运的时候，或者搬运工人做的不对及不够好的地方，被告都是直接找彭某1解决”，被告也确认每月向彭某1支付3500元作为其看管码头、开关仓库门、检修输送带的费用。而彭某1陈述是被告的老板让其帮忙找搬运工人，平时由其负责管理这些搬运工人，其每月有收取代班费3500元。由此可见，彭某1实际上是代表了被告在对搬运工进行管理。第五，被告为彭某1及原告等搬运工人免费提供住宿、水电，也出资为彭某1及原告等人购买意外保险，是被告为原告提供工作上的便利和保障条件。综上，原告接受被告的管理，在被告处长期稳定地从事搬运工作，该工作属于被告业务范围，被告是原告所提供劳动的实际得益人，被告也为此向原告支付了相应的报酬，双方的关系符合劳动关系特征。因此，本院确认原告与被告存在劳动关系。至于劳动关系存续时间的问题。原告主张于2010年3月15日入职，彭某1陈述也确认原告于该月入职，故本院采纳原告主张，确认入职时间为2010年3月15日。彭某1陈述原告曾离职，但鉴于被告未能提供证据证明原告确实曾经离职及离职时间，故应承担举证不能的不利后果，本院采纳原告主张，确认双方劳动关系存续至2018年8月10日。原告请求确认原告与被告在2010年3月15日至2018年8月10日期间存在劳动关系，本院予以支持。裁决结果综上，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，并依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，本案判决如下：确认黄祥光与佛山市南海桂城南约万顺建材店在2010年3月15日至2018年8月10日期间存在劳动关系。本案免收受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  黄小间二〇一九年一月十六日书记员  何玉嫦