大连市普兰店区人民法院民 事 判 决 书（2018）辽0214民初6010号原告：王玉海，男，1958年6月18日出生，汉族，户籍地黑龙江省嫩江县，现住大连市普兰店区。法定代理人：楚丽娟，女，1958年1月23日出生，汉族，系原告王玉海妻子，户籍地黑龙江省嫩江县，现住大连市普兰店区。委托诉讼代理人：吕明君，男，系大连市普兰店区新海法律服务所法律工作者，住大连市普兰店区。被告：大连美森木业有限公司，住所地辽宁省大连市普兰店区太平街道办事处唐房社区，统一社会信用代码912102827920146969。法定代表人：郑美营，系该公司董事长。委托诉讼代理人：肖春阳，系辽宁博信律师事务所律师。原告王玉海与被告大连美森木业有限公司（以下简称美森公司）劳动争议纠纷一案，本院于2018年10月30日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王玉海及其法定代理人楚丽娟、委托诉讼代理人吕明君，被告美森公司委托诉讼代理人肖春阳均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王玉海向本院提出诉讼请求：1、判令被告给付2017年8月至2018年8月间住院医疗费3473元；2、判令被告给付2017年8月至今生活救济金24000元（1500元／月×16个月）；3、判令被告给付2017年8月至今护理费54240元（3390元／月×16个月）；4、判令被告给付因复查产生的交通费970元；5、诉讼费由被告负担。事实与理由：2016年6月26日，原告在车间工作中造成伤害。劳动部门认定为工伤，二次鉴定为7级。大连市劳鉴委批准补充治疗12个月。对后期原告所主张的请求项目，被告未予赔偿。原告申请仲裁后不予受理。故原告诉至法院，请求判如所请。被告美森公司辩称，原、被告劳动关系已经解除，且已赔偿原告一次性医疗补助金。原告主张的医疗费3473元应包含在一次性医疗补助金内。因双方劳动关系已经解除，原告请求生活救济金没有法律依据。如果原告需要护理，应当由鉴定机构出具鉴定意见，没有鉴定意见，被告不同意支付不同意原告的诉讼请求。综上，请求依法驳回原告诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的大连市第七人民医院住院病志、出院诊断书、用药明细、陪护证明、门诊费、住院费、工伤认定决定书、精神疾病医学鉴定意见书、工伤复发确认结论书、大普劳人仲不[2018]761号不予受理案件通知书、大连市中级人民法院（2018）辽02民终4273号民事判决书，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：原告提供交通费票据11张，拟证明原告因复查花费交通费970元。被告对该费用不予认可，认为原告应详细说明花费的时间、原因。本院认为，原告提供的交通费用形式和来源合法，对其真实性、合法性予以确认。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告王玉海原系被告美森公司操作工。2016年6月26日8时50分左右，原告在单位车间改门边料过程中，右手碰在锯片上受伤。致右食指末节毁型伤；右中指末节毁型伤、缺失；右环指末节挫伤伴缺损；创伤后应激障碍。2016年7月25日，大连市普兰店区人力资源和社会保障局认定原告王玉海为工伤。2016年12月28日，大连市第七人民医院鉴定意见为：1.创伤后应激障碍；2.此次外伤是本病起病的主要因素。2017年1月19日，大连市劳动能力鉴定委员会出具工伤复发确认结论书，鉴定结论为：1.符合工伤复发住院治疗；2.符合工伤复发医疗依赖：遵医嘱服用抗焦虑抗抑郁类药物，期限6月；3.自工伤复发首次治疗之日起享受180日停工留薪期。2017年8月16日，大连市劳动能力鉴定委员会出具工伤初次鉴定结论书，鉴定结论为：停工留薪期满；伤残七级。2017年11月27日，原告向本院提起诉讼，请求：1、原告的伤残等级重新认定；2、原告工伤待遇及工资重新计算；3、确认原、被告劳动关系解除无效；4、由被告承担诉讼费。2018年3月23日，本院做出（2017）辽0214民初6085号民事判决，原告不服，提起上诉。2018年6月29日，大连市中级人民法院做出(2018)辽02民终4273号民事判决，判令被告美森公司向原告王玉海支付一次性伤残就业补助金60181.28元，停工停薪期差额工资26560.15元，医疗费用2534.93元，交通费1745.5元，合计91021.86元。2017年11月10日、11月21日、2018年11月22日至2018年12月4日，原告在大连市第七人民医院门诊和住院治疗，花费医疗费3472.31元，交通费970元。2017年12月7日，大连市劳动能力鉴定委员会出具工伤复发确认结论书，鉴定结论为：1.符合工伤复发住院治疗；2.符合工伤复发医疗依赖：遵医嘱药物治疗，期限12个月。2018年10月26日，原告向大连市普兰店区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求美森公司给付2017年8月至2018年8月期间住院医疗费；给付2017年8月至今生活救济金；给付2017年8月至今护理费。当日，大连市普兰店区劳动人事争议仲裁委员会做出大普劳人仲不［2018］761号不予受理案件通知书并送达原告。另查：原、被告于2017年7月解除劳动合同关系。医疗保险经办部门已向原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。本案争议焦点：原告要求被告赔偿医疗费3473、生活救济金24000元、护理费54240元、交通费970元有无事实和法律依据。本院认为，《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。本案，原告经大连市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残七级，并未确认需要生活护理，原告主张护理费，无事实依据，本院不予支持。劳动关系解除后，原告领取了一次性工伤医疗补助金，其主张复发后医疗费于法无据，本院不予支持。原告伤情经鉴定符合工伤复发住院治疗，期限12个月，其在此期间支出的交通费970元应属合理，被告应予以赔偿。原告主张被告给付2017年8月至今生活救济金，无法律依据，本院不予支持。综上，依据《工伤保险条例》第三十四条、第三十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告大连美森木业有限公司于本判决生效之日起十五日内赔偿原告王玉海交通费970元；二、驳回原告王玉海的其他诉讼请求。如果被告大连美森木业有限公司未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。一审案件受理费减半收取5元，由被告大连美森木业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。审判员 滕 健二〇一九年一月二十一日书记员 梁心奕附相关法律法规：《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《最高人民法院关于民事证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。