北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2018）京0105民初29852号原告（被告）：李润文，女，1966年8月18日出生，汉族，住吉林省梅河口市。委托诉讼代理人：高盛，北京市中银律师事务所律师。被告（原告）：亿利首建生态科技有限公司，住所地北京市延庆区延庆经济开发区百泉街******。法定代表人：赵晋灵，副总裁。委托诉讼代理人：许慧，女，亿利首建生态科技有限公司员工。委托诉讼代理人：胡洁，北京市中伦文德律师事务所律师。原告(被告)李润文（以下简称姓名）与被告（原告）亿利首建生态科技有限公司（以下简称亿利公司）劳动争议一案，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。李润文及其委托诉讼代理人高盛，亿利公司之委托诉讼代理人许慧、胡洁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。李润文向本院提出诉讼请求：1、支付2016年4月1日至2017年5月31日期间工资差额42万元；2、支付2017年4月7日至2017年5月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额88482.76元；3、支付2014年4月7日至2017年5月31日期间带薪年休假工资344827.59元；4、支付违法解除劳动合同赔偿金161826元；5、支付2015年5月至2016年9月拓展贵州项目差旅费2万元；6、支付贵州安顺河道治理项目奖金提成780万元。事实和理由：李润文于2014年4月7日入职，担任总裁助理，双方签订了期限为2014年4月7日至2017年4月6日的劳动合同，此后没有续签。月工资50000元，试用期三个月工资40000元。李润文工作到2017年5月31日，工资支付到2017年5月31日，从2016年4月开始到2017年5月31日期间存在每月30000元的差额。主张每年15天年休假，工作期间没有休过。劳动关系解除是亿利公司于2017年5月31日口头将李润文辞退。亿利公司向本院提出诉讼请求：1、不支付2016年4月1日至2017年5月31日期间工资差额42万元；2、不支付2017年4月7日至2017年5月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额88482.76元；3、不支付2014年4月7日至2017年5月31日期间未休年休假工资68965.52元；4、不支付违法解除劳动合同赔偿金161826元。亿利公司诉称并辩称，李润文于2014年4月7日入职，担任总裁助理，双方签订了期限为2014年4月7日至2017年4月6日的劳动合同，此后没有续签。月工资50000元，试用期三个月工资40000元，2016年3月李润文的工作岗位调整为怀来项目部经理，工资标准调整为每月20000元，OA系统调整的。李润文工作到2017年5月31日，工资支付到2017年5月31日。劳动关系解除是因为2017年李润文存在旷工现象，李润文自己口头要求走，要亿利公司给出具一个离职证明。李润文于2016年8月之后没有正常上班，同意两年10天的年休假。李润文辩称，坚持起诉意见。2017年7月17日，李润文就本案劳动争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）提出仲裁申请。2018年1月5日，朝阳仲裁委作出京朝劳人仲字[2017]第12990号裁决书，裁决：一、亿利公司支付李润文2016年4月1日至2017年5月31日工资差额420000元；二、亿利公司支付李润文2017年4月7日至2017年5月31日未签订劳动合同双倍工资差额88482.76元；三、亿利公司支付李润文2014年4月7日至2017年5月31日期间未休年休假工资68965.52元；四、亿利公司支付李润文违法解除劳动合同赔偿金161826元；五、驳回李润文的其他仲裁请求。李润文与亿利公司均不服仲裁裁决，诉至本院。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.就工资问题，双方均认可李润文试用期三个月工资标准为每月40000元，转正后月工资标准为50000元，李润文工作到2017年5月31日，工资支付到2017年5月31日。亿利公司主张2016年3月起李润文的工作岗位调整为怀来项目部经理，工资标准调整为每月20000元。亿利公司据此提交了《李文同志薪酬调整通知单》。李润文对证据的真实性不予认可，主张薪酬调整并未达成一致，要求亿利公司支付其2016年4月1日至2017年5月31日期间工资差额。2.就双方劳动关系解除事由问题，李润文主张系亿利公司于2017年5月31日口头将李润文辞退。李润文据此提交了录音。亿利公司认可确实进行过谈话，但主张录音系在不知情的情况下录的，且通话具有很大的诱导性。亿利公司主张是因为2017年李润文存在旷工现象，李润文自己口头要求走。亿利公司据此提交了考勤表、制度汇编。李润文对上述证据的真实性均不予认可，主张系亿利公司单方制作的。3.就年休假问题，李润文主张其每年存在15天的年休假，工作期间的年休假均未休。李润文据此提交了青岛花林实业有限公司出具的《工作证明》内容为：“兹证明李润文，于1993年3月1日至2001年8月30日在我公司从事园林生产技术服务工作”。北京北国绿园林绿化工程有限公司出具的《工作证明》，内容为：“兹证明李润文于2001年9月1日至2014年3月31日在我公司从事园林生产技术服务工作”。亿利公司对证据的真实性均不予认可。李润文还补充提交了梅河口市社会医疗保险管理局出具的《证明》，内容为：“李润文，经查实，此人2003年1月至2017年12月已在吉林省梅河口市社会医疗保险管理局参加居民医疗保险”。亿利公司认可李润文存在2年合计10天的未休年休假。4.就劳动合同问题，双方均认可签订了期限为2014年4月7日至2017年4月6日的劳动合同，此后没有续签。5.就提成问题，李润文要求亿利公司支付其贵州安顺河道治理项目奖金提成780万元，主张签订框架协议支付主要负责人合同额的0.1‰，项目落地支付主要负责人合同额的6‰，合同额为13亿。李润文据此提交了安顺市西秀区人民政府与亿利生态股份有限公司战略合作框架协议、安顺市西秀区水务局关于政府与社会资本合作（ppp）安顺市西秀区水环境综合治理项目（一期）中标（成交）公告、审批意见及标前委托。亿利公司对上述证据的真实性不予认可，对中标公告的真实性认可，但主张与该公司无关。李润文还提交了《关于调整合同签约奖励分配比例的通知》及仲裁阶段亿利公司提交的奖励制度。亿利公司对证据的真实性认可，亿利公司亦提交了《亿利生态股份公司2017年经营过程奖励办法》。李润文对证据的真实性不予认可。李润文还申请证人冯某出庭陈述。亿利公司对证人证言不予认可。李润文还提交了安顺市西秀区水务局及朱政出具的书面证言、项目签约照片及报道。亿利公司对上述证据的真实性均不予认可。6.就差旅费问题，李润文主张其负责安顺项目发生的差旅费亿利公司应该予以报销。李润文据此提交了相关票据（原件）。亿利公司主张李润文的报销超标了，超过了1500元，故不符合报销条件不应该予以报销。本院认为,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”。关于工资，亿利公司主张2016年3月起李润文的工作岗位调整为怀来项目部经理，工资标准调整为每月20000元。亿利公司据此提交的《李文同志薪酬调整通知单》无李润文签字确认，本院对亿利公司的主张不予采信。亿利公司应支付李润文2016年4月1日至2017年5月31日期间工资差额，仲裁裁决数额不违反法律规定，本院予以确认。关于劳动合同，双方均认可签订了期限为2014年4月7日至2017年4月6日的劳动合同，此后没有续签。亿利公司应支付李润文2017年4月7日至2017年5月31日期间未续签书面劳动合同双倍工资差额86781.61元（50000+50000÷21.75×16）。关于劳动关系解除，亿利公司主张是因为2017年李润文存在旷工现象，李润文自己口头要求走，亿利公司据此未提交相应的证据证明，本院不予采信。李润文就劳动合同解除提交了录音，亿利公司认可确实存在谈话，本院对李润文关于离职的主张予以采信。亿利公司应支付李润文违法解除劳动合同赔偿金，仲裁裁决数额不违反法律规定，本院予以确认。关于年休假，李润文提交了两份《工作证明》显示其连续工龄，本院对李润文关于每年存在15天年休假的主张予以采信。亿利公司未就李润文年休假情况进行举证，故亿利公司应支付李润文2014年4月7日至2017年5月31日期间未休年休假工资216091.95元（50000÷21.75×47×200%）。关于提成，李润文提交的安顺项目框架协议等相关证据均为复印件无原件核对且未显示出与李润文的关联性，相关项目合同文件的一方公司名称与亿利公司名称亦不一致。亿利公司不认可该项目为该公司所有并否认李润文存在提成，本院对李润文关于提成的诉讼请求不予支持。关于李润文主张的报销差旅费，因李润文未提交相应的证据证明亿利公司应予报销，亿利公司亦不予认可，本院不予采信。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十七条、第八十二条、第八十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、第二条之规定，判决如下：一、亿利首建生态科技有限公司于本判决生效后七日内支付李润文二〇一六年四月一日至二〇一七年五月三十一日期间工资差额420000元；二、亿利首建生态科技有限公司于本判决生效后七日内支付李润文二〇一七年四月七日至二〇一七年五月三十一日期间未续签劳动合同双倍工资差额86781.61元；三、亿利首建生态科技有限公司于本判决生效后七日内支付李润文二〇一四年四月七日至二〇一七年五月三十一日期间未休年休假工资216091.95元；四、亿利首建生态科技有限公司于本判决生效后七日内支付李润文违法解除劳动合同赔偿金161826元；五、驳回李润文的其他诉讼请求；六、驳回亿利首建生态科技有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由亿利首建生态科技有限公司负担5元，由李润文负担5元（均已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 长  杨晓娥人民陪审员  张丽丽人民陪审员  黄士华二〇一九年一月二十四日书 记 员  王佳佳