江苏省江阴市人民法院 民 事 判 决 书 （2018）苏0281民初11656号 原告：邵素兰，女，1969年3月7日出生，汉族，住湖北省沙洋县，现住江苏省常州市武进区。 委托诉讼代理人：彭振山，江苏博事达（无锡）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈广，江苏博事达（无锡）律师事务所律师。 被告：江阴市兴源家用电器配件有限公司，住所地江苏省江阴市申港街道镇澄路**。 法定代表人：徐文渊，该公司总经理。 委托诉讼代理人：江坤华，男，该公司工会主席。 原告邵素兰与被告江阴市兴源家用电器配件有限公司（以下简称兴源公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2018年8月2日立案受理后，依法适用简易程序，经审理发现该案有不宜适用简易程序的情形，于2018年10月30日裁定转为普通程序，公开开庭进行了审理。原告邵素兰及其委托诉讼代理人彭振山，被告兴源公司委托诉讼代理人江坤华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案查明的事实如下： 一、办理社会保险的时间和险种：未办理。 二、发生工伤时间：2017年8月17日；工伤认定情况：2017年12月5日江阴市人力资源和社会保障局认定邵素兰受到的事故伤害为工伤。 三、伤残等级鉴定时间及鉴定结果：2018年4月16日；致残程度：五级，同意安装辅助器具10002。 四、停工留薪期限：5.43月。 五、本人工资：3976元/月。 综上四、五项，邵素兰的停工留薪期工资为21589.68元（3976元/月×5.43月）。 六、辅助器具费用：2018年5月7日，邵素兰到无锡英中耐假肢矫形器有限公司安装了10002型右手假肢，并支付了安装费4500元。邵素兰主张：根据无锡英中耐假肢矫形器有限公司证明，该型假肢正常使用年限为1年，患者装配训练期为20天，期间陪护1人，康复训练期间住宿费为每人60元/天；而她现在的年龄与无锡市统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命82.24岁相差33.24岁，故假肢尚需更换33次，安装费用为148500元（4500元/年×33次）；另外，2018年5月7日她安装右手假肢时康复训练期间支付了住宿费2400元（60元/天×20天×2人），故兴源公司应支付她辅助器具费用150900元。兴源公司主张：邵素兰已支付的辅助器具费4500元他公司愿意承担，其他的辅助器具费因没有实际发生，他公司不愿意承担。本院认为：兴源公司愿意赔偿邵素兰已支付的辅助器具费4500元，本院予以确认；关于邵素兰主张的康复训练期间住宿费2400元，因兴源公司不予认可，邵素兰也未提供相应的付款凭证，故本院对此不予支持。邵素兰主张的其他辅助器具费，因尚未实际产生，故邵素兰要求兴源公司承担于法无据，本院不予支持。综上，本院认定兴源公司应赔偿邵素兰的辅助器具费用为4500元。 七、双方劳动关系解除时间：2018年5月10日。 八、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金：工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足1年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。本案中，2018年5月10日，邵素兰向兴源公司邮寄送达了解除劳动关系函，以兴源公司未为她缴纳社会保险费为由提出与兴源公司解除劳动关系。邵素兰主张：虽然她与兴源公司解除劳动关系时她据退休年龄不满1年，但因兴源公司未依法为她缴纳社会保险，故兴源公司应全额赔偿其享有的一次性工伤医疗补助金200000元、一次性伤残就业补助金95000元。兴源公司主张：邵素兰入职他公司时，他公司就要求为邵素兰缴纳社会保险，但邵素兰以她年龄大不愿意缴纳。故未为邵素兰缴纳社会保险的原因不在他公司而在于邵素兰本人，该情形不属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形。邵素兰与他公司解除劳动关系时据退休年龄不满1年，故一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金他公司只需按照全额的10%支付。本院认为，为劳动者依法缴纳社会保险是用人单位的法定义务。本案中，虽然邵素兰与兴源公司解除劳动关系时据退休年龄不满1年，但因兴源公司未依法为邵素兰缴纳社会保险，邵素兰也已据此提出与兴源公司解除劳动关系，邵素兰享有的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金兴源公司应全额支付，即一次性工伤医疗补助金为200000元、一次性伤残就业补助金为95000元。 九、用人单位已付款项：14413元。 十、兴源公司需支付的工伤保险待遇数额：一次性伤残补助金71568元（3976元/月×18月）、一次性工伤医疗补助金200000元、一次性伤残就业补助金95000元、停工留薪期工资21589.68元、辅助器具费4500元，合计392657.68元。 十一、邵素兰申请仲裁的时间：2018年5月23日。 十二、仲裁请求：要求被申请人（即兴源公司，下同）支付：1、一次性伤残补助金75618元、一次性伤残就业补助金95000元、一次性医疗补助金200000元、停工留薪期工资23105.5元、伙食补助费2250元、护理费4500元、辅助器具费用150900元；2、支付经济补偿金6301.5元 十三、仲裁结果：1、被申请人支付申请人（即邵素兰，下同）一次性伤残补助金62508.6元、停工留薪期工资18868.3元、护理费4500元、辅助器具费4500元；2、确认双方自2018年5月10日起解除劳动关系，被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金20000元、一次性伤残就业补助金9500元，工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，工伤保险关系终止；3、对申请人的其他请求不予支持。 十四、邵素兰的诉讼请求：判令兴源公司支付一次性伤残补助金75618元、一次性医疗补助金200000元、一次性就业补助金95000元、伙食补助费2250元、护理费4500元、停工留薪待遇23105.5元、辅助器具费用150900元，合计551373.5元。审理中，因兴源公司已支付了邵素兰住院期间的伙食费和护理费，邵素兰撤回了伙食补助费2250元、护理费4500元的诉讼请求。 以上事项中，双方有争议的事项为第六、八项，其他事项双方无争议。 据此，依照《工伤保险条例》第三十二条、第三十三条、第三十六条、第六十二条第二款，《江苏省实施办法》第二十五条第一款、第二十七条、第二十八条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、江阴市兴源家用电器配件有限公司赔偿邵素兰各项工伤保险待遇包括一次性伤残补助金71568元、一次性工伤医疗补助金200000元、一次性伤残就业补助金95000元、停工留薪期工资21589.68元、辅助器具费4500元，合计392657.68元，扣除已支付的14413元，余款378244.68元，江阴市兴源家用电器配件有限公司于本判决发生法律效力之日起十五日内支付邵素兰； 二、驳回邵素兰的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元（邵素兰已预交），由江阴市兴源家用电器配件有限公司负担（邵素兰同意其预交案件受理费10元，由江阴市兴源家用电器配件有限公司直接向他支付，本院不再退还，由江阴市兴源家用电器配件有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内直接支付邵素兰）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院。同时根据国务院《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向江苏省无锡市中级人民法院预交上诉案件受理费。 审 判 长  李 萍 人民陪审员  瞿建华 人民陪审员  曹惠芬 二〇一九年一月二十三日 书 记 员  凌忆赟