江苏省沭阳县人民法院刑 事 判 决 书（2018）苏1322刑初1070号公诉机关江苏省沭阳县人民检察院。被告人徐广圣，男，1973年8月6日出生于江苏省海安县，汉族，务工，户籍地江苏省海安县，现住江苏省南通市海安县。被告人徐广圣现因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪，于2018年2月6日被取保候审。辩护人葛京霞，江苏通达声远律师事务所律师。江苏省沭阳县人民检察院以沭检诉刑诉〔2018〕1091号起诉书指控被告人徐广圣犯拒不支付劳动报酬罪，于2018年9月26日向本院提起公诉。本院在审理过程中，发现本案不宜适用简易程序，于2018年10月16日依法决定适用普通程序。本院依法依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。沭阳县人民检察院指派检察员刘新娟出庭支持公诉，被告人徐广圣及其辩护人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。江苏省沭阳县人民检察院指控：2017年3月至5月，被告人徐广圣在租用周某甲经营的隆泰织造厂用于生产羊毛衫，并雇佣马某甲、马某乙等11名工人进行生产，拖欠工人马某甲、马某乙、谢某、张某、洪某、唐某、周某乙、李某甲、李某乙、马某丙、王某等11人工次70560元未付，后沭阳县人力资源和社会保障局于2017年6月20日指令徐广圣在规定期限内支付马某甲、马某乙等人工资，但徐广圣拒不配合且逃匿。2018年2月6日，被告人徐广圣主动到沭阳县公安局义乌路派出所投案，归案后如实供述了自己的罪行，并已支付全部劳动报酬。公诉机关根据被告人徐广圣的供述和辩解、证人证言、被害人陈述、相关书证等证据证明的事实，指控被告人徐广圣以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬，且有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款之规定，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。被告人徐广圣对公诉机关指控的犯罪事实和罪名均不表示异议。被告人徐广圣的辩护人提出：被告人徐广圣案发后能自首，支付了拖欠的全部工人工资，且系初犯偶犯，请求判处罚金。经审理查明：2017年3月至5月，被告人徐广圣在租用周某甲经营的隆泰织造厂用于生产羊毛衫，并雇佣马某甲、马某乙、谢某、张某、洪某、唐某、周某乙、李某甲、李某乙、马某丙、王某等11名工人进行生产，拖欠上述11名工人工资70560元未付，后沭阳县人力资源和社会保障局于2017年6月20日指令徐广圣在规定期限内支付马某甲、马某乙等人工资，但徐广圣拒不配合且逃匿。2018年2月6日，被告人徐广圣主动到沭阳县公安局义乌路派出所投案，归案后如实供述了自己的罪行，并已支付全部劳动报酬。上述事实，有公诉机关提供并经法庭质证、认证的，且均具有证据证明效力的下列证据予以证明：被告人徐广圣供认有能力支付工人劳动报酬，经政府有关部门责令支付仍不支付的时间、地点、金额、具体经过等事实。该供述得到证人周某甲证言、被害人马某甲、马某乙、谢某、张某、洪某、唐某、周某乙、李某甲、李某乙、马某丙、王某等人陈述、沭阳县劳动保障案件调查卷宗、发还清单、补充材料、情况说明、送达照片、银行交易明细等证据予以证明，足以认定。沭阳县公安局出具的“到案经过、发破案经过”证明了本案的案发情况以及被告人徐广圣的归案情况;“有/无前科劣迹证明”证明了被告人徐广圣无前科劣迹；“人员基本信息表”证明了被告人徐广圣的刑事责任年龄。本院认为，被告人徐广圣有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。公诉机关指控被告人徐广圣犯拒不支付劳动报酬罪的事实清楚，证据确实、充分，指控罪名正确，予以支持。被告人徐广圣犯罪后能自动投案，并如实供述自己的犯罪事实，系自首，依法予以从轻处罚。被告人徐广圣在提起公诉前支付劳动者劳动报酬，依法予以减轻处罚。辩护人与上述意见一致的辩护意见依法予以采纳。被告人徐广圣归案后悔罪表现明显，对其宣告缓刑对其所居住的社区无重大不良影响。经考察，对被告人徐广圣宣告缓刑对其居住的社区无重大不良影响。故依法对被告人徐广圣适用缓刑。据此，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款、第三款、第六十七条第三款、第七十二条第一款、第三款、第七十三条第一款、第三款、《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条、第四条、第六条之规定,判决如下：被告人徐广圣犯拒不支付劳动报酬罪，判处拘役四个月，缓刑六个月，并处罚金人民币一万元。（缓刑考验期限从判决确定之日起计算；所处罚金应在判决生效后十日内缴纳完毕。）如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向江苏省宿迁市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。审 判 长  李长超人民陪审员  王 倬人民陪审员  王秀富二〇一九年一月十六日法官 助理  钟园园书 记 员  周梦甜附有关法律条文：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或免除处罚。第六十七条【自首】犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。提供被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚;因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。第七十二条【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。第七十三条【考验期限】拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的；第四条经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。第六条拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪；在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。