湖北省潜江市人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂9005民初5号原告：张正银，男，1966年11月5日出生，汉族，湖北省潜江市人，自由职业者。委托诉讼代理人：彭其能，湖北奇睿律师事务所律师。被告：潜江市互联物业管理有限公司。法定代表人：易贤明，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈永灿，湖北楚天律师事务所律师。原告张正银与被告潜江市互联物业管理有限公司劳动争议一案，本院于2018年12月6日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张正银及其委托诉讼代理人彭其能，被告潜江市互联物业管理有限公司委托诉讼代理人陈永灿到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告张正银向本院提出诉讼请求：判令被告支付原告2010年4月至2016年4月的养老保险金19877元和医疗保险金10752元。事实和理由：2010年4月原告应聘到被告处工作，2016年4月14日被告提出与原告解除劳动关系，期间被告未为原告缴纳任何社会保险费用。2016年6月12日，原告向潜江市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付原告双倍工资、补缴养老保险、支付经济补偿金等费用，潜江市劳动人事争议仲裁委员会于同年7月29日作出潜劳人仲裁字[2016]第33号仲裁裁决，原告对该裁决不服，于2016年8月18日向潜江市人民法院提起诉讼，潜江市人民法院于2016年11月14日作出（2016）鄂9005民初1399号民事判决，判决被告支付原告双倍工资18700元、失业保险金10296元、经济补偿金10200元、代通知金1700元，驳回了原告的其他诉讼请求，对其中原告主张的养老保险金，以原告未提交证据证明社会保险经办机构不能补办为由未予支持。被告不服该判决，向湖北省汉江中级人民法院提起上诉，湖北省汉江中级人民法院于2017年5月25日主持调解并作出（2017）鄂96民终272号民事调解书，确认被告一次性支付原告各项费用共计30896元，同时确认由原告另行主张养老保险金。被告向原告支付了调解确认的30896元后，拒绝为原告办理补缴养老保险和医疗保险费。且原告多次要求潜江市社保经办机构为原告强制征缴社保，但潜江市社保经办机构一直未予办理，故原告自行补缴了养老保险和医疗保险。原告认为，被告应当支付原告自行补缴的养老保险和医疗保险费。综上，原告为维护自身合法权益，特提起诉讼，望判如所请。被告潜江市互联物业管理有限公司在法定期限内未提交书面答辩，庭审时辩称，一、原告在湖北省汉江中级人民法院作出（2017）鄂96民终272号民事调解书中明确放弃了有关医疗保险金的权利，且有关医疗保险金的请求已过诉讼时效和仲裁时效；二、原告在潜江市劳动人事争议仲裁委员会潜劳人仲调字（2012）第25号仲裁调解书中明确放弃了其在2012年11月8日以前的有关养老保险金的权利；三、原告的诉讼请求已过诉讼时效，湖北省汉江中级人民法院（2017）鄂96民终272号民事调解书于2017年5月25日作出并于当日送达，原告应在一年内主张权利，故原告2018年11月26日方提起仲裁申请，已过一年的仲裁期限。综上所述，原告的部分请求无理，部分请求已过仲裁时效，请人民法院依法驳回原告的全部诉讼请求。本院经审理认定事实如下：2010年4月原告应聘到被告处从事电梯管理的工作，双方未签订劳动合同。2012年10月9日，双方因经济补偿金等发生争议，原告向潜江市劳动人事争议仲裁委员申请仲裁，要求：1、支付未签订劳动合同双倍工资；2、支付最低工资标准差额；3、补缴社会保险；4、支付经济补偿金；5、支付加班费。2012年11月8日，潜江市劳动人事争议仲裁委员作出潜劳人仲调字（2012）第25号仲裁调解书：1、潜江市互联物业管理有限公司一次性支付张正银一个月工资；2、潜江市互联物业管理有限公司为张正银重新安排保安岗位工作；3、张正银放弃其他仲裁请求。2012年11月9日，被告根据上述调解书安排原告在其单位从事保安工作，双方仍未签订劳动合同。2016年6月6日，原、被告因解除劳动关系发生争议，原告于2016年6月6日再次向潜江市劳动人事争议仲裁委员申请仲裁，要求：1、支付申请人双倍工资18700元；2、为申请人补缴2010年4月至2016年4月止的社会养老保险费，如无法补缴则将该笔款项直接支付给申请人；3、支付申请人经济补偿金10200元；4、支付申请人加班费6000元；5、额外支付申请人一个月工资1700元。2016年7月29日，潜江市劳动人事争议仲裁委员作出潜劳人仲裁字[2016]第33号仲裁裁决：1、潜江市互联物业管理有限公司一次性支付张正银解除劳动关系经济补偿金5950元（1700元×3.5个月）、解除劳动关系代通知金1700元；2、潜江市互联物业管理有限公司和张正银共同到社会保险经办机构补缴2015年4月至2016年4月的社会养老保险费共计5605.2元（其中潜江市互联物业管理有限公司应缴3944.4元，张正银应缴1660.8元）；3、驳回张正银的其他仲裁请求。原告对该裁决不服，于2016年8月18日向本院提起诉讼，要求：1、判令被告支付原告双倍工资18700元；2、判令被告为原告补缴2010年4月至2016年4月的社会养老保险费，如无法补缴则将该款支付给原告；3、判令被告支付原告经济补偿金5950元；4、判令被告支付原告加班费3000元；5、判令被告支付原告一个月工资1700元。原告当庭增加诉讼请求：6、请求被告支付4月份上半月工资850元；7、被告支付失业金10296元。本院于2016年11月14日作出（2016）鄂9005民初1399号民事判决：一、被告潜江市互联物业管理有限公司支付原告张正银双倍工资18700元；二、被告潜江市互联物业管理有限公司支付原告张正银失业保险金10296元；三、被告潜江市互联物业管理有限公司支付原告张正银经济补偿金10200元；四、被告潜江市互联物业管理有限公司支付原告张正银解除劳动关系代通知金1700元；五、驳回原告张正银的其他诉讼请求。被告不服该判决，向湖北省汉江中级人民法院提起上诉，湖北省汉江中级人民法院于2017年5月25日作出（2017）鄂96民终272号民事调解：一、潜江市互联物业管理有限公司于本调解书签收之日起15内一次性支付张正银失业保险金、经济补偿金等共计30896元；二、张正银养老保险金另行主张；三、张正银放弃其他诉讼请求。2017年12月，原告向潜江市人力资源和社会保障局提出强制征缴社会保险的申请，并要求测算2010年4月至2016年4月未缴纳的养老保险金和医疗保险费用。2018年3月5日，原告自行缴纳了养老保险及医疗保险并于同年9月1日办理了退休手续。2018年7月5日，潜江市人力资源和社会保障局及潜江市城镇职工医疗保险局经测算，原告2010年4月-2016年4月单位应缴养老保险19877元，应缴医疗保险（含大病）10752元。2018年11月26日，原告向潜江市劳动人事争议仲裁委员申请仲裁，该委员会以一事不再理为由不予受理。为此，原告于2018年12月6日向本院起诉，要求被告支付2010年4月至2016年4月的养老保险金19877元和医疗保险金10752元。本院认为，一、关于养老保险。原告2010年4月应聘到被告单位工作，被告理应根据相关行政法规为原告缴纳养老保险和医疗保险。2012年10月9日，原、被告发生劳动争议后，经潜江市劳动人事争议仲裁委员调解，被告重新为原告安排工作，原告放弃要求被告补缴2010年4月至2012年11月社会保险的请求。2012年12月，被告重新为原告安排了工作之后，理应按规定为原告缴纳养老保险。因被告未向相关征收部门缴纳原告的养老保险且原告已自行缴纳该保险的情况下，被告应对原告已缴纳部分进行赔偿。对原告的该项诉讼请求，本院予以支持。原告养老保险金的计算时间应从仲裁调解的2012年12月开始计算至2016年4月双方解除劳动关系时止（2012年12月至2016年4月共41个月，合计13835.8元）。二、关于医疗保险。因用人单位未办理医疗保险导致劳动者无法享受医疗保险待遇期间发生医疗保险事故的，参照当地城镇职工基本医疗保险政策规定，酌定用人单位支付应由医疗保险报销的金额。因原告未向本院提供在劳动合同存续期间发生医疗费用的证据，故对原告的该项请求，本院不予支持。被告认为原告的诉讼请求已过诉讼时效的辩解理由，本案中原告一直在主张权利，不存在已过诉讼时效的问题，对被告的这一辩解理由，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国社会保险法》第十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告潜江市互联物业管理有限公司赔偿原告张正银养老保险金13835.8元，于本判决生效后十日内支付。二、驳回原告张正银要求赔偿医疗保险金的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受案费10元，减半收取计5元,由被告潜江市互联物业管理有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省汉江中级人民法院。审判员  李卫成二〇一九年一月十四日书记员  江 婷