四川省眉山市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2018）川14民特14号 申请人：河南华安建设集团有限公司。住所地：河南省林州市国家红旗渠经济技术开发区盛唐大道东段。 法定代表人：刘明安，总经理。 委托代理人：蒲明东，男，1994年11月8日出生，汉族，住四川省南江县，系公司工作人员。 委托代理人：马中普，河南德耀律师事务所律师。 被申请人：黄素仙，女，汉族，1968年1月7日出生，住四川省青神县。 委托代理人：胡建华，四川华铭律师事务所律师。 委托代理人：刘磊，四川华铭律师事务所律师。 申请人河南华安建设集团有限公司（以下简称：华安公司）与被申请人黄素仙申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2018年12月5日立案后进行了审查。现已审查终结。 华安公司称，青神县劳动人事争议仲裁委员会（2018）75号仲裁裁决认定事实错误，其与三睿德公司签订白塔寺建筑施工合同被诈骗，损失巨额资金才造成本案发生；黄素仙无任何证据证明其与华安公司存在劳动关系，其提供的工资表复印件不具客观性合法性，不能作为定案依据，请求撤销该仲裁裁决。 黄素仙称，仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确，裁决正确。请求驳回华安公司的撤销仲裁裁决的申请。 经审查查明，2018年8月21日，青神县劳动人事争议仲裁委员会作出青劳人仲案（2018）75号仲裁裁决：华安公司自本裁决生效之日起十日内，一次性支付刘昭廷等11人工资共计82890元（具体支付明细见附件1）。其中，黄素仙的工资金额为6850元。华安公司不服该仲裁裁决，向四川省青神县人民法院提起诉讼，该院受理后于2018年10月24日作出（2018）川1425民初1027号民事裁定：驳回华安公司的起诉。该裁定书还告知华安公司可以自收到该裁定书之日起三十日内向眉山市中级人民法院申请撤销该仲裁裁决。 另查明，黄素仙申请仲裁时陈述，其于2017年4月初，在李季营、匡成全的组织下，参与华安公司承建的青神县白塔寺改造扩建项目的施工建设工作。2017年7月中旬，李季营通知停工。从进场施工至停工，华安公司一直未支付过工资。黄素仙提供了《青神县白塔寺项目民工工资表》，该表由李季营制作，并加盖有华安公司项目部印章。该表载明黄素仙的工资为6850元。华安公司与三睿德公司签订施工合同，华安公司白塔寺工程项目部于2017年3月15日成立，畅平辉为该项目部负责人及项目经理。华安公司项目部从2017年4月初进场施工至2017年7月停工。 还查明，2017年8月15日，四川省青神县劳动保障监察大队对李季营进行调查，李季营住四川省自贡市自流井区源渊井17号，其陈述为华安公司承建的三睿德公司的青神县白塔寺建筑工程的总包工头，从华安公司项目部负责人畅平辉手中承包的工程，有口头协议，该工程已停工，工程量有130多万元，其劳务做了70万元；三睿德公司是个诈骗公司，未付华安公司相应工程款，造成华安公司也未付款，造成农民工工资拖欠；鲁良斌是在其手中承包的工程，尚未结算。同日，劳动监察大队还对畅平辉进行调查，畅平辉为西安市周至县人，其陈述在华安公司上班，现在是白塔寺工地项目负责人，工地上有委托书；李季营在该项目承包劳务，材料由华安公司提供，双方有口头协议；华安公司是在三睿德公司承包的该工程，2017年4月6日开工，做了一定工程后，发现三睿德公司无现场监理，后咨询相关部门，发现是违章建筑，遂停工，并找了南城镇、住建局、信访局、公安局、民宗局、统战部，并于2017年8月11日报案；已造成公司保证金等损失达255万余元，也造成无法按时支付李季营劳务费及拖欠民工工资。畅平辉在8月28日接受劳动监察调查时还陈述，其对李季营提供的拖欠工资花名册共拖欠工资390865元的事实予以认可；8月30日时其又主张工人提供的工资具体数目不清楚，还未具体算账。 2017年8月16日,劳动监察大队还对白知环进行调查，白知环为西安市周至县人，其陈述是华安公司该项目技术负责人，与李季营之间有口头协议；对于李季营提供的工资表324000元及人数68人，白知环认为虽未具体签字确认，但数据是真实的，该工资基本属实；对于李季营制作的租铲车吊车的51800元，白知环认可该费用，认可欠付民工工资324000元+51800元=375800元。2017年8月28日，青神县在接受李季营举报后决定立案，9月1日向华安公司发出调查通知，要求该公司于2017年9月11日到青神县人社局接受调查。2017年9月11日，任浩到青神县人社局接受调查。任浩为四川省南江县人，其陈述其为华安公司青神县白塔寺改扩建工程项目部负责人，全权负责该工程的所有事项，畅平辉、白知环、李季营其都认识，都是其任命的总工、负责人、工头；对李季营提供的工人工资390865元认可，情况属实，对李季营提供的花名册上所盖章印认可。2017年9月19日，青神县人社局向华安公司发出限期改正指令书，限2017年9月30日前付清所拖欠的工人劳动报酬。 此外，青神县还就被拖欠工资金额对欠薪工人杨保全、鲁良斌、黄素仙、王兵华等人进行调查。 2018年3月5日，青神县劳动人事争议仲裁委员会就王兵华等八人追索劳动报酬一案开庭，任浩作为华安公司委托代理人参加仲裁庭审。庭审中，对于王兵华等八人所主张的欠付工资金额，任浩认可王兵华等八人在白塔寺项目做工，但认为需要提供工资结算单才能确认工资数额；任浩对畅平辉被华安公司任命为项目经理的授权委托书予以认可。2018年3月20日，青神县劳动人事争议仲裁委员会对该案作出青劳人仲（2018）71号仲裁裁决：华安公司支付王兵华等八人工资共计57670元。 因三睿德公司涉嫌合同诈骗，青神县公安局于2017年8月21日立案侦查，并对有关人员采取刑事强制措施。 在本案审查中，华安公司再次确认任浩为其公司该项目负责人，畅平辉为该项目具体实际负责人。 眉山市2018年月最低工资标准为1650元，十二个月金额为19800元。 本院认为，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，本案仲裁裁决所确定的黄素仙工资为6850元，远低于当地月最低工资标准十二个月金额，故该裁决为终局裁决。依照该法第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。现华安公司主张该裁决所依据的李季营所制作华安公司白塔寺项目部加盖印章的民工工资表系伪造的，但经审查，该工资表在青神县调查时畅平辉、白知环、任浩先后确认真实，承认依据该表共拖欠工资30余万元的事实，而华安公司对任浩的项目负责人身份予以确认，任浩对畅平辉、白知环、李季营的身份也予以确认，故该工资表的真实性应予确认。虽华安公司在本案仲裁中提出项目部印章及李季营的身份问题，以及任浩在另案仲裁庭审中提出需要提供工资结算单才能确认工资数额，但因任浩在劳动监察大队调查中对有关人员身份及拖欠的民工工资已予以认可，畅平辉、白知环也对李季营提供的工资表予以确认，该工资表可以作为认定本案事实的依据。华安公司以仲裁裁决所依据的证据系伪造而申请撤销仲裁裁决的理由不能成立。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十六条规定，裁定如下： 驳回河南华安建设集团有限公司的申请。 申请费400元，由河南华安建设集团有限公司负担。 本裁定为终审裁定。 审判长  王美福 审判员  覃 棱 审判员  罗卫平 二〇一九年一月九日 书记员  刘慧彬