昆明市呈贡区人民法院民 事 判 决 书（2018）云0114民初4705号原告：昆明万路洁环境卫生服务有限责任公司，地址：云南省昆明市呈贡区实力锦城****商铺。法定代表人：杨丽娟，总经理。统一社会信用代码：91530121784638968F。委托诉讼代理人：万琳，女。公司员工，特别授权代理。委托诉讼代理人：董根莲，云南刘胡乐律师事务所律师，特别授权代理。被告：赵曼琳，女，汉族，于1968年12月23日出生，登记住址：云南省昆明市盘龙区白塔路40号附1号。委托诉讼代理人：王顺新、段黎明，云南硕欣律师事务所律师，特别授权代理。原告昆明万路洁环境卫生服务有限责任公司（以下简称：万路洁公司）与被告赵曼琳劳动争议纠纷一案，本院于2018年12月14日立案受理，并依法适用简易程序于2019年1月8日公开开庭进行了审理，原被告的委托诉讼代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.判令原告无需向被告支付仲裁裁决一至三项赔偿金；2.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：1.被告于2016年3月2日受伤，其在仲裁期间提出的一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金均是以上年度职工月平均工资为计算基数，即以2015年在岗职工年平均工资为基数计算，而仲裁院未依据被告（申请人）提出的计算标准，而是以2017年在岗职工年平均工资为基数计算，适用标准不当，超出了申请人请求范围。2.原、被告双方签订的劳动合同是从2015年10月16日至2016年10月15日止，合同到期后，双方没有再续签合同或对续签合同事宜达成一致意见，而原告为了帮助被告从2016年11月至2017年2月继续按照原工资标准2700元支付给被告作为生活补助，期间共计支付给被告10800元，该笔费用应当在就业补助金里进行抵扣。3.被告住院期间，原告已经垫付了各项费用共计7211.20元，该笔费用应当予以抵扣。综上，原告认为，昆明市呈贡区劳动人事争议仲裁院做出的呈劳人仲案字〔2018〕162-1号仲裁裁决部分事实认定不清，适用补偿标准错误，特向贵院提起诉讼。被告答辩称：被告2016年3月2日因工受伤以后，由于原告有意拖延，始终不向社会保险行政部门提出工伤认定申请，答辩人不得已只能自行提出工伤认定和伤残等级鉴定的申请。直至2017年12月6日才完成了因工伤残等级鉴定，鉴定为九级伤残。呈贡区劳动人事争议仲裁院以昆明市2015年度职工月平均工资为基数，计算一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金并无不当。仲裁院按照16年度的标准，根据原告与被告双方签订的劳动合同书的第七条第五项约定，合同期限届满前甲乙双方应提前30日就是否续订劳动合同表明意向进行协商，并签订新的劳动合同，否则视为按本合同续签了合同。在2016年10月15日该劳动合同到期前，双方从未就是否续订劳动合同的事项进行过协商，因此应认为按原合同续签的合同。原告按照昆明市最低工资标准每月1570元，向被告支付工资至2017年1月份，实际支付的是到1月份，并非支付到2017年的2月份，也没有按照原来的工资标准2700元来支付，双方的劳动关系并未在2016年10月15日解除或终止。被告按最低工资标准支付的工资也不应当再一次从伤残就业补助金里面扣除。就昆明市呈贡区劳动人事争议仲裁院作出的呈劳人仲字〔2018〕162-1号仲裁裁决书中并没有对住院期间医疗费用的支付问题进行裁决，该笔费用超出了原告的请求范围，另外就根据呈贡仲裁院〔2018〕162-2号的裁决书里面，由原告垫付的7000元的医疗费用已经扣除掉了。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据材料，本院组织当事人进行了证据交换和质证。双方当事人对真实性无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有异议的证据和事实，本院认定如下：原告提交的第2组证据即收据、发票和支付凭证，与本案不具有关联性，本院不予采信；原被告提交的其余证据的真实性与关联性，本院均予以认定，至于证明目的，本院于后评判。本院经审理认定事实如下：被告于2015年9月16日入职被告处，在被告指定地点从事保洁工作。2015年10月14日，原被告签订书面劳动合同，合同期限自2015年10月16日起至2016年10月15日止，该合同还约定：合同期限届满前，甲乙双方应提前30日就是否续订劳动合同表明意向进行协商，并签订新的劳动合同，否则视为按本合同续签了合同。2016年3月2日，被告在参加原告10周年庆典排练舞蹈时受伤。被告受伤后先后至昆明市中医医院住院治疗五次共计87天，最后一次住院时间为2016年11月28日至2016年12月14日，被告出院后未再至原告处工作，原告向被告发放工资至2017年1月。被告受伤后经昆明市人力资源和社会保障局认定及昆明市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告所受伤害为工伤并达九级伤残。被告就工伤赔偿等事宜向昆明市呈贡区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，该院于2018年11月14日作出呈劳人仲字（2018）162-1号裁决书，裁决：由原告在本裁决生效后向被告支付一次性伤残补助金24300元、一次性伤残就业补助金74601元、一次性工伤医疗补助金17091元。该裁决为非终局裁决。同日，该院还作出呈劳人仲字（2018）162-2号裁决书，裁决：由原告在本裁决生效后向被告支付医疗费16614.77元、住院伙食补助费3219元、护理费1800元、鉴定费30元。该裁决为终局裁决。原告不服呈劳人仲字（2018）162-1号裁决书向本院提起诉讼。本院认为，关于原被告劳动关系终止的时间问题。《中华人民劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”根据原被告于2015年10月14日签订的书面劳动合同，该合同的期限至2016年10月15日届满，但原被告在劳动合同中对续签劳动合同问题进行了约定：“合同期限届满前，甲乙双方应提前30日就是否续订劳动合同表明意向进行协商，并签订新的劳动合同，否则视为按本合同续签了合同。”根据上述约定，因原被告并未对是否续订劳动合同表明意向并签订新的劳动合同，加之在上述合同期限届满后被告仍在继续治疗之中且原告仍在继续向被告发放工资，故应当视为原被告在上述劳动合同期限届满后按照原劳动合同内容续签了劳动合同。但被告在2016年12月医疗结束后未再到原告处继续工作，且原告在2017年1月后未再向被告发放工资，本院据此认定原被告的劳动关系经原被告一致同意于2017年1月15日解除。关于被告的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”该法第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十九条规定：“七级至十级伤残职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或者终止劳动关系。由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金。标准为：七级22个月、八级18个月、九级13个月、十级7个月。由工伤保险基金按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金。标准为：七级8个月、八级6个月、九级3个月、十级2个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30％。”根据本院前述认定，原被告之间的劳动关系于2017年1月15日解除，上年度即2016年度昆明市城镇职工月平均工资为5697元，故根据上述法律规定及本案查明的事实，被告在仲裁阶段主张的一次性伤残就业补助金为59350.46元（4565.42元/月×13个月）、一次性工伤医疗补助金为13696.26元（4565.42元/月×3个月）在法律规定的范围内，本院据此认定被告的主张数额，仲裁机关超出被告仲裁请求进行仲裁违反法律规定，本院予以纠正。仲裁裁决的一次性伤残补助金24300元（2700元/月×9个月），原被告均无异议，本院予以确认。关于原告提出的其支付给被告的2016年11月至2017年2月的工资10800元及支付的7211.20元医疗费应当在本案中予以抵扣的问题，因工资及医疗费问题已经在呈劳人仲字（2018）162-2号裁决书中予以了处理，本案系原告不服呈劳人仲字（2018）162-1号裁决书裁决提起的诉讼，故对上述工资及医疗费问题，本院在本案中依法不予处理且不予扣减。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条，《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十九条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、由原告昆明万路洁环境卫生服务有限责任公司于本判决生效之日起十日内一次性支付被告赵曼琳下列款项：一次性伤残补助金24300元、一次性工伤医疗补助金13696.26元、一次性伤残就业补助金59350.46元，以上三项共计97346.72元。二、驳回原告昆明万路洁环境卫生服务有限责任公司的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告昆明万路洁环境卫生服务有限责任公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于云南省昆明市中级人民法院。审判员  吕丽华二〇一九年一月十四日书记员  何 凤