文书内容重庆市合川区人民法院民 事 判 决 书(2018)渝0117民初4059号原告：郭磊，男，1988年9月27日出生，汉族，住甘肃省文县。委托诉讼代理人：钟莉，四川法佑律师事务所律师。被告：新疆志诚天路劳务有限责任公司，住所地新疆乌鲁木齐经济技术开发区中亚南路****伍层**，统一社会信用代码91650100673447421J。法定代表人：魏裕民，公司董事长。委托诉讼代理人：秦秀亮，重庆典柯律师事务所律师。被告：湖南北新天际建设工程有限公司，住所地长，住所地长沙市天心区劳动西路**嘉盛商务广场**信用代码914300006985786391。法定代表人：韩征平，公司董事长。委托诉讼代理人：蒋甲洪，重庆典柯律师事务所律师。委托诉讼代理人：贺孟松，重庆典柯律师事务所律师。第三人：匡德茂，男，1978年2月13日出生，汉族，住四川省中江县。委托诉讼代理人：魏勇，四川元绪律师事务所律师。原告郭磊与被告新疆志诚天路劳务有限责任公司（以下简称志诚劳务公司）、湖南北新天际建设工程有限公司（以下简称天际建设公司）、第三人匡德茂劳动争议一案，本院于2018年4月25日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告郭磊的委托诉讼代理人钟莉，被告志诚劳务公司的委托诉讼代理人秦秀亮，被告天际建设公司的委托诉讼代理人蒋甲洪、贺孟松，第三人匡德茂的委托诉讼代理人魏勇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告郭磊向本院提出诉讼请求：1、依法判决二被告支付拖欠工资58850元。2、依法判决二被告支付未签订劳动合同而应支付的双倍工资66000元。3、依法判决二被告支付延期支付工资的经济赔偿金，按应发工资25%计取，共计14712元。4、依法判决二被告支付解除劳动合同经济赔偿金12000元。事实与理由：原告从2015年8月至2017年4月在天际建设公司总包，志诚劳务公司分包的重庆合川区草街镇北新御龙湾A区房建项目匡德茂班组工作，月基本工资为人民币6000元，二被告均未与原告签订劳动合同。从2016年5月至2017年4月共计拖欠工资58850元，经多次催讨未果。被告的行为严重侵犯了原告的合法权益。为了维护原告的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向贵院提起诉讼，望判如诉请。被告志诚劳务公司辩称，1、本案属于劳动争议，应该经过仲裁前置程序，如果没有经过种裁前置程序，应当驳回原告的诉求；2、被告志诚劳务公司从来没有聘请原告，与原告从来没有存在劳动关系和其他任何关系，请求驳回原告对被告志诚劳务公司的诉讼请求。被告天际建设公司辩称，1、本案属于劳动争议，应该经过劳动仲裁前置程序，被告天际建设公司从未收到劳动仲裁的相关通知。2、被告天际建设公司将该工程发包给被告志诚劳务公司，志诚劳务公司再发包给匡德茂。因匡德茂在实际施工中挂靠海南中航鑫建设工程有限公司成都一分公司，应由海南中航鑫建设工程有限公司成都一分公司承担用工主体责任。被告天际建设公司与原告没有劳动关系，请求驳回对被告天际建设公司的诉讼请求。第三人匡德茂述称，第三人认识原告郭磊，但其不是匡德茂班组的工人。原告应当对其工资标准及其拖欠工资数额进行举证，对已经发放的工资应当予以扣除。请法院依法判决。本院经审理认定事实如下：志诚劳务公司系于2008年5月26日经工商行政管理部门登记注册成立的有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）。2015年8月7日，志诚公司与天际建设公司的前身湖南湘铁工程有限公司（2015年11月17日，“湖南湘铁工程有限公司”更名为“湖南方正建设工程有限公司”，2016年2月23日，“湖南方正建设工程有限公司”更名为“湖南北新天际建设工程有限公司”）签订了《建设工程施工劳务分包合同》，天际建设公司将其总承包的位于重庆市合川区草街街道玉龙村的“北新·御龙湾一期一标段住宅楼及地下车库”项目分包给被告志诚劳务公司施工。同日，志诚劳务公司与匡德茂签订《新疆志诚天路劳务有限公司工程劳务经营责任书》，将分包合同载明志诚劳务公司的所有权利和义务整体转包给匡德茂，匡德茂成为该项目的实际施工人。郭磊在匡德茂所承包的项目从事资料员工作，月平均工资6050元（其中基础工资6000元，话费补贴50元），工资表由匡德茂审批。因原告未足额领取到工资。2018年4月19日，原告向重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出被申请人支付拖欠的工资、未签订劳动合同的双倍工资、支付延期支付工资的经济赔偿金、解除劳动合同经济赔偿金等仲裁请求。重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会于2018年4月19日作出了不予受理通知书，以“被申请人向申请人出具了《工资表》，双方不存在争议，不属于劳动（人事）争议受理范围”为由决定不予受理。原告郭磊不服，于2018年4月25日起诉至院，其诉请如前。审理中，原告郭磊提供了匡德茂签字的工资表，载明原告郭磊2016年5月、7月、9月、10月、11月、12月，2017年1月、2月、3月、4月的工资未领取，共计58850元。被告志诚劳务公司举示了发放原告2016年8月、9月工资的工资表，其中9月工资为6050元，该表上有原告郭磊领取工资的签名；被告还举示了2017年1月苏彩华代为发放原告工资7700元的工资明细。第三人认可被告发放了上述工资，并陈述原告已经领取的上述工资应该扣除。原告认可被告发放了2016年8月的工资，并陈述该月工资原告并未提起诉讼；原告认可被告2016年9月发放的工资数额，并同意予以扣除；原告认可苏彩华于2017年1月26日代发的工资7700元。上述事实，有原、被告及第三人的陈述，原告提交的工资表，被告志诚劳务公司提供的《建设工程施工劳务分包合同》、《新疆志诚天路劳务有限公司工程劳务经营责任书》、工资表、苏彩华收条及工资明细等证据证实，经当庭质证，本院予以确认，本院认为，一、关于劳动关系问题。被告天际建设公司系总包单位，其将涉案工程分包给了志诚劳务公司，志诚劳务公司将自身承包的涉案工程项目又整体转包给了匡德茂，匡德茂为涉案工程的实际施工人，匡德茂招用了原告郭磊等人为其提供劳动，其向郭磊等人发放工资。被告志诚劳务公司及天际建设公司并未聘请原告郭磊，亦未对其进行管理，故原告郭磊与被告志诚劳务公司、天际建设公司之间不存在劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案匡德茂不具有用工主体资格，涉案工程由志诚劳务公司转包给匡德茂，故应由志诚劳务公司向郭磊承担用工主体责任，志诚劳务公司具有对郭磊未足额领取的工资有支付责任。天际建设公司将涉案工程转包给具有用工主体资格的志诚劳务公司，原告要求被告天际建设公司承担连带的支付责任，于法无据，本院不予支持。对于被告天际建设公司提出的涉案工程实际由匡德茂挂靠海南中航鑫建设工程有限公司成都一分公司承包的理由，与查明的事实明显不符，本院不予采信。二、关于拖欠的工资问题。原告举示了其在涉案项目务工期间，匡德茂签名的工资表证实，从2016年5月至2017年4月止，拖欠其2016年5月、7月、9月、10月、11月、12月，2017年1月、2月、3月、4月工资，共计58850元。但被告举示证据证实原告已领取2016年9月的工资6050元，第三人匡德茂陈述该款应扣除，现原告亦同意扣除2016年9月发放的工资额6050元，故被告发放的2016年9月工资6050元应扣除。另苏彩华于2017年1月26日代发工资7700元亦应扣除。现被告志诚劳务公司还应支付原告郭磊工资45100元（58850元-6050元-7700元），原告请求中高出部分应不予支持。三、关于双倍工资66000元、延期支付工资的经济赔偿金14712元、解除合同经济赔偿金12000元。因原告与被告志诚劳务公司、天际建设公司不存在劳动关系，故原告要求被告支付双倍工资66000元、延期支付工资的经济赔偿金14712元、解除合同经济赔偿金12000元，于法无据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条和参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条的规定，判决如下：一、由被告新疆志诚天路劳务有限责任公司于本判决生效后五日内支付原告郭磊工资45100元。二、驳回原告郭磊的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告新疆志诚天路劳务有限责任公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审判员 周 毅二〇一九年一月二日书记员 刘鸿炜