江苏省江阴市人民法院 民 事 判 决 书 （2018）苏0281民初12137号 原告：凌丽华，女，1984年12月27日出生，汉族，住江阴市。 委托诉讼代理人：周文俊、季骁，江苏瀛恒律师事务所律师。 被告：江阴大道影视文化传播有限公司，住所地江阴市中山南路**。 法定代表人：包微微，该公司董事长。 委托诉讼代理人：顾宸清、林红，江苏信卓律师事务所律师。 原告凌丽华与被告江阴大道影视文化传播有限公司（以下简称大道公司）劳动合同纠纷一案，本院于2018年8月14日立案后，因案情复杂转为普通程序，公开开庭进行了审理。原告凌丽华的委托诉讼代理人周文俊，被告大道公司的委托诉讼代理人顾宸清到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告凌丽华向本院提出诉讼请求：判决大道公司支付违法解除劳动合同赔偿金195999.56元。事实和理由：江阴市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）于2018年8月3日所作的澄劳人仲案字(2018)第2017号裁决，认定事实不清，法律适用方面错误。她于2007年3月至大道公司工作，双方签订劳动合同，她担任广播电视主持人一职。她于2018年5月与一普通朋友吃饭时被打，相关视频被传至网上，并且遭人恶意造谣重伤，说她是小三破坏婚姻，后她报警，公安机关对上述事情也作出了处理，拘留处罚了相关人员，但是大道公司在没有了解清楚完整事实的情况下单方面通知她解除双方劳动关系，并不肯给予相应补偿，基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定，诉至法院，望判如所请。赔偿金是根据她离职前12个月的月平均工资8521.72元计算的，她在2018年6月8日被大道公司辞退，工作年限为11年半。 被告大道公司辩称，1.他公司解除与凌丽华的劳动合同符合劳动合同及法律的规定。在他公司与凌丽华的几次谈话记录中载明凌丽华认可其“第三者”的身份，认可“刘某某火锅店事件”造成各种舆情，对他公司声誉造成严重影响。为进一步查明事实，他公司在2018年6月6日向该事件的另一方当事人做了相关调查，并要求其提供相应的资料证据进行佐证，根据上述谈话记录、调查笔录等证据，他公司认定凌丽华的行为已经严重违反了《劳动合同书》第七条中双方明确约定的劳动纪律和规章制度中（1）（2）（8）项规定，同时也违反了《中国广播电视播音员主持人职业道德准则》第七、九、十四、十五、十八条之规定、《中国新闻工作者职业道德准则》第四条之规定。他公司根据劳动合同约定解除劳动合同符合法律规定。2.他公司解除与凌丽华的劳动合同符合法定程序，江阴广播电视集团工会同意解除凌丽华的劳动合同。3.他公司已向凌丽华足额支付2017年、2018年全部工资及绩效，对凌丽华主张的入职时间、离职时间及离职前12个月的月平均工资均无异议。综上，请求法院驳回凌丽华的全部诉请。 本院经审理认定事实如下：江阴广播电视集团系事业单位法人，大道公司系江阴广播电视集团的全资子公司。 凌丽华于2007年3月1日入职大道公司从事主持人工作，双方签订了劳动合同。凌丽华的具体工作由江阴广播电视集团负责管理。 2018年5月28日，在江阴市澄江中路xx号重庆刘某某火锅店，吴某某因女儿侍某某的婚姻问题与吴某某的小姑子侍某霞对凌丽华进行了殴打，周某某录下现场视频后发布到网络，随后该视频在网络上广为传播，并被部分媒体报道，在当地论坛上也有讨论。凌丽华在2018年5月29日向江阴市公安局滨江派出所报案，江阴市公安局滨江派出所对吴某某做出了行政拘留七日并处罚款五百元的行政处罚决定，对侍文霞决定不予行政处罚。 事件发生后，大道公司对凌丽华停职并进行调查，2018年6月7日，大道公司将解除凌丽华劳动合同的决定通知工会，同日，工会同意解除凌丽华的劳动合同。2018年6月8日，大道公司依据劳动合同法第三十九条做出解除凌丽华劳动合同的决定。 2018年6月27日，凌丽华就本案的诉讼请求向仲裁委申请仲裁，仲裁委未予支持。2018年8月14日，凌丽华诉至本院。 双方一致确认离职前12个月的月平均工资为8521.72元。 另查明，双方签订的劳动合同中约定：“……七、劳动规章、纪律……（二）乙方（即凌丽华，下同）应遵守以下劳动纪律：1.遵守国家法律法规，不能做出有损国家利益、社会公德和他人利益的言行；2.维护甲方（即大道公司，下同）的名誉，在任何场合，乙方均不能做出有损甲方名誉和利益的言行……8.不得有弄虚作假和欺诈的行为，不得有暴力和不道德的行为……（三）乙方违反本合同约定，违反甲方的规章制度、劳动纪律、工作规范和其他管理规定，甲方可依据规章制度的规定，对乙方进行书面警告，甚至解除本合同。（四）乙方在甲方工作期间，如存在违反劳动纪律或规章制度，包括但不限于下列情形之一，属于情节严重，甲方可以立即与乙方解除劳动合同且不支付任何补偿。由于乙方行为给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿：……2.严重违反甲方劳动纪律、规章制度的……” 当事人双方对以上事实没有争议，本院予以确认。 大道公司为证明凌丽华认可其第三者身份，认可刘某某火锅店时间造成的各种舆情，对他公司声誉造成严重影响，提供了他公司与凌丽华分别在2017年8月8日、2017年8月10日、2018年1月3日、2018年3月9日、2018年5月30日的谈话记录5份，除2018年3月9日的谈话记录外其余四份谈话记录上均有凌丽华的签字。凌丽华对2018年3月9日的谈话记录不予认可，对其余四份谈话记录上她本人签字予以认可，但是她辩称2017年8月8日、2017年8月10日、2018年1月3日的谈话笔录上的签名都是在2018年5月30日谈话时补签的，而且2018年5月30日是刘某某火锅店事件发生后的第二天，她思想极度混乱，对谈话内容并未进行审慎思考，且谈话内容无法反映凌丽华严重违反了劳动纪律、在社会上造成了不良影响及影响江阴广播电视集团声誉的情况。 本院认定，因2018年3月9日的谈话笔录上并未有凌丽华的签字，凌丽华对此不予认可，故本院对该证据不予采纳。对其余四份谈话笔录，因凌丽华认可在2018年5月30日在四份谈话笔录上进行了签名，凌丽华作为一个具有完全行为能力的成年人应该对其签字行为负责，故其在2018年5月30日在其余三份谈话笔录上的签字应视为对之前谈话笔录的认可，本院对其余四份谈话笔录均予以认证。2017年8月8日的谈话笔录中载明，因江阴广播电视集团接到女方家庭反映凌丽华与有妇之夫交往，影响电台形象，凌丽华表示跟朱某只是普通朋友。2017年8月10日的谈话笔录中载明，凌丽华承认与朱某发生感情，大道公司要求她作为社会公众人物务必遵守社会伦理道德。2018年1月3日的谈话笔录上载明大道公司从2017年9月起停止了凌丽华所有出镜方面的工作，并告知凌丽华她现在对单位形象已经造成比较大的损害，而且她“第三者”的角色是确认无疑的，凌丽华回复说这一切她都认了，愿意承担。2018年5月30日的谈话笔录中载明凌丽华认可男方的婚姻尚未解除，“刘某某火锅店事件”造成的各种舆情对单位整体声誉造成严重影响，她也认可作为新闻从业人员需要遵守的一些准则。 本案的争议焦点是：大道公司解除与凌丽华的劳动合同是否违法。 本院认为：首先，凌丽华是一名新闻工作者，是江阴广播电视集团的工作人员，曾担任过电视台主持人，虽然在2017年9月份停止了出镜工作，但在当地仍有一定的知名度，属于公众人物，其理应注意自身言行，以比普通人更高的标准要求自己，向社会传递正确的价值观。其次，根据有凌丽华签名的谈话笔录，凌丽华确认她介入了他人合法存续的婚姻关系，其行为不仅违背了公序良俗，更是严重违反了与大道公司签订的劳动合同中约定的劳动纪律。再次，大道公司从2017年8月侍某某家属向他公司反映凌丽华与朱某不正当交往开始，即前后多次找凌丽华谈话了解情况、提出建议，告知凌丽华作为公众人物应遵守社会伦理道德。2018年5月28日发生的“刘某某火锅店事件”经网络、电视台传播，在社会上造成了极为不良的影响，损害了江阴广播电视集团的声誉。最后，大道公司在解除劳动合同前，通知了他公司的工会，程序上符合法律规定。综上，大道公司解除凌丽华的劳动合同符合法律规定，无需支付赔偿金。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项，《江苏省劳动合同条例》第三十一条，《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第九十条之规定，判决如下： 驳回凌丽华的诉讼请求。 案件受理费10元（凌丽华已预交），由凌丽华负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院。同时根据国务院《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向江苏省无锡市中级人民法院预交上诉案件受理费。 审 判 员  张峥莉 人民陪审员  徐凤玉 人民陪审员  曹惠芬 二〇一九年一月二十四日 书 记 员  周纯洁