新疆维吾尔自治区库尔勒市人民法院民 事 判 决 书（2020）新2801民初3306号 原告：库尔勒张自力家具厂，住所地：新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市华凌市场主市场区**。负责人：张自力，男，1982年9月21日出生，汉族，经理。委托诉讼代理人：戴劲松，新疆西昭律师事务所律师。被告：韦统雷，男，1994年6月17日出生，汉族，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市。委托诉讼代理人：徐国庆，新疆阳光律师事务所律师。原告库尔勒张自力家具厂（以下简称张自力家具厂）与被告韦统雷劳动争议纠纷一案，本院于2020年6月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张自力家具厂委托诉讼代理人戴劲松、被告韦统雷委托诉讼代理人徐国庆到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张自力家具厂向本院提出诉讼请求：1、依法判令原告不向被告韦统雷支付工资11，935元；2、依法判令原告不向被告韦统雷支付未签订劳动合同双倍工资差额65，000元。事实和理由：2019年6月，因被告韦统雷自称懂家具设计拆单技术，原告遂将家具厂设计拆单项目承包给被告，双方口头约定原告按被告韦统雷完成工作量以每平方米10元单价计件的方式支付薪酬，原告按照双方约定在被告韦统雷完成1，000平方米的工作量后即向他结算支付了劳务报酬，原告在2019年8月25日至2020年1月期间已向原告支付了全部劳务费，不存在拖欠被告费用的问题，原告与被告之间不存在劳动合同关系，库尔勒市劳动人事争议仲裁委员会作出的库劳人仲字（2020）253号《仲裁裁决书》裁决错误，原告不服故诉诸法院。被告韦统雷辩称，2019年6月21日，被告经人介绍到原告张自力家具厂工作，被告从事设计师兼拆单员工作，双方口头约定被告每月工资为10，000元，每月工资在次月发放，原告张自力家具厂一直不与被告签订书面劳动合同，也没有给被告办理社保手续及缴纳社保费，至今还拖欠被告2019年12月和2020年1月份的工资合计11，935元，被告因此被迫辞职，依法有权要求原告支付拖欠工资及双倍工资差额，原告起诉的理由不能成立，故请求依法驳回原告的诉讼请求，判令原告张自力家具厂向被告支付工资11，935元及未签订劳动合同双倍工资差额65，000元。本院经审理认定事实如下：因原告张自力家具厂当庭认可被告韦统雷在2019年6月21日至2020年1月6日期间在原告处从事家具设计拆单项目，被告认可自2020年1月6日后再未去原告处上班的事实，本院予以确认。因原告张自力家具厂认为被告韦统雷之间存在劳务合同关系，其将家具设计拆单项目的劳务承包给被告韦统雷，双方并非劳动关系，当庭提交了与被告韦统雷的微信聊天记录，被告韦统雷当庭质证认可真实性，但认为不能证实双方之间存在劳务承包关系，故不予认可关联性；同时，被告韦统雷当庭提交了银行账户对账单等反驳证据，原告张自力家具厂当庭认可被告韦统雷提交的中国邮政储蓄银行出具的韦统雷账户对账单、韦统雷微信转账记录及被告与张自力微信聊天记录打印件一组、张自力家具厂现场照片的真实性和合法性，但认为给被告韦统雷支付的63，300元是原告按照被告拆单的工作量支付的劳务费而非工资，故不认可以上证据的关联性。结合双方当事人的当庭陈述，对原、被告当庭提交的以上证据本院认证如下：因原告张自力家具厂认可被告韦统雷提交的以上证据的真实性、合法性，被告韦统雷提交的银行账户对账单及微信转账记录均可以证实原告张自力家具厂是按每月10，000元给被告韦统雷发放的工资，被告韦统雷的确于2019年10月25日给原告转账10，000元，原告当庭也未提交可以证实此款并非借款的证据，则可以证实原告于2019年10月28日给被告韦统雷转账20，000元中有10，000元是原告归还其在10月25日收到的被告韦统雷借款的事实；被告韦统雷当庭提交的以上证据可以证实被告韦统雷于2019年6月21日至2020年1月6日期间在原告张自力家具厂从事设计师兼拆单员工作，且在次月起收到了原告发放的工资，原告当庭未提交劳务合同及结算单等可以证实双方是按单价计件结算劳务费的证据，仅凭其提交的微信聊天记录不能证实其认为双方系劳务承包关系的主张；被告提交的以上证据可以证实原告在2019年7月25日至2020年1月7日期间按月给被告韦统雷发放了2019年6月份至2019年11月份工资，原告尚拖欠被告2019年12月份工资及2020年1月份6天工资11，935元的事实，符合劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同的情形，且原告未与被告签订劳动合同，原告也未提交可以证实是被告韦统雷单方拒绝签订劳动合同的证据，则原告依法应当自用工期满次月起向被告支付未签订劳动合同双倍工资差额55，000元，故对被告韦统雷当庭提交的以上证据的关联性，本院予以确认，对被告当庭提交的以上证据的证明力，本院予以采信；对原告张自力家具厂当庭提交的聊天记录等证据的关联性，本院不予确认，对其提交的此组证据的证明力，本院不予采信。综上，本院确认以下事实：2019年6月21日，被告韦统雷经人介绍到原告张自力家具厂从事设计师兼拆单员工作，双方口头约定被告每月工资为10，000元，由原告自次月起按月发放。原告张自力家具厂未与被告韦统雷签订书面劳动合同，也没有给被告办理社保手续及缴纳社会保险费，原告在2019年7月25日至2020年1月7日期间按月给被告韦统雷发放了2019年6月份至2019年11月份工资，至今尚拖欠被告韦统雷2019年12月份工资及2020年1月份6天工资合计11，935元未发放，被告韦统雷因此自2020年1月7日开始再未去原告处工作。韦统雷为向张自力家具厂索要工资及双倍工资差额等而于2020年4月向库尔勒市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该仲裁委员会作出的库劳人仲字（2020）253号《仲裁裁决书》，裁决：1、张自力家具厂向韦统雷支付2019年12月份及1月份6天工资11，935元；2、张自力家具厂向韦统雷支付未签订劳动合同双倍工资差额65，000元。张自力家具厂不服该仲裁裁决，在法定时间内向本院提起诉讼。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方的诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。原告张自力家具厂当庭既未提交其与被告韦统雷签订有劳动合同的证据，也未提交可以证实其已为被告韦统雷办理并缴纳双方劳动关系存续期间应缴社保费及已向被告韦统雷支付了2019年12月份及2020年1月份工资11，935元的证据，其行为已违反了相关法律规定，被告韦统雷据此有权随时通知原告原告张自力家具厂解除劳动关系，并依法要求其支付自2019年7月22日至2020年1月6日期间的双倍工资差额55，000元；原告张自力家具厂要求不承担以上法律责任的理由不能成立。综上，对原告张自力家具厂要求不向被告韦统雷支付拖欠工资11，935元和未签订劳动合同双倍工资差额55，000元的诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三十二条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：一、驳回原告库尔勒张自力家具厂的诉讼请求；二、原告库尔勒张自力家具厂应于本判决生效后五日内向被告韦统雷支付2019年12月份及2020年1月份工资11，935元；三、原告库尔勒张自力家具厂应于本判决生效后五日内向被告韦统雷支付未签订劳动合同双倍工资差额55，000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告库尔勒张自力家具厂负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院。审  判  员   林 进二 〇 二 〇 年 八 月 二 十 七 日书  记  员   高晓霞