福建省莆田市荔城区人民法院 民 事 判 决 书 (2020)闽0304民初2730号 原告：周庚英，女，1965年2月28日出生，汉族，住湖北省宣恩县。 委托诉讼代理人：陈喜娜，福建绩学律师事务所执业律师。委托权限一般代理。 被告：福建莆田市飞特鞋业有限公司，住所地福建省莆田市荔城区西天尾镇三山村**楼（生产经营地：福建省莆田市荔城区拱辰街道畅林村城涵西大道**）。统一社会信用代码。 法定代表人:蔡祖祥，总经理。 委托诉讼代理人：王乘波，福建兆恩律师事务所执业律师。委托权限特别代理。 委托诉讼代理人：苏伟能，福建兆恩律师事务所执业律师。委托权限特别代理。 原告周庚英与被告福建莆田市飞特鞋业有限公司（以下简称“飞特鞋业公司”）因提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年7月1日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告周庚英及其委托诉讼代理人陈喜娜，被告飞特鞋业公司的委托诉讼代理人王乘波、苏伟能均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 周庚英向本院提出诉讼请求：飞特鞋业公司赔偿周庚英经济损失137811.16元。事实与理由：周庚英于2018年3月10日受雇于飞特鞋业公司，后双方因工伤保险待遇纠纷一案向法院起诉，法院于2020年4月26日以（2020）闽0304民初695号民事判决书认定双方于2018年3月12日建立劳务关系。2019年4月9日下午17时5分，周庚英在上班期间摔倒致伤。事故发生后，周庚英被送往莆田学院附属医院治疗。2019年4月16日转入福州市第二医院住院治疗。经诊断，周庚英的病情为：右尺骨冠状突骨折、右桡骨小头骨折、右肘关节脱位。周庚英住院治疗至2019年4月29日出院，出院时医嘱：加强营养及护理，待骨折骨性愈合后可行内固定物取出术，门诊随访，建议休息3个月、2个月、2个月等等；周庚英平均月工资为4426.67元。2019年6月4日，莆田市荔城区人力资源和社会保障局作出莆荔人社工认[2019]1104号《认定工伤决定书》，认定周庚英受到的事故伤害属于工伤。经福建科胜司法鉴定所出具《法医临床司法鉴定意见书》认定周庚英右肘关节功能丧失25%以上，已构成人体损伤十级伤残；误工期为自受伤之日起180日，护理期60日；后期医疗费13000元。此次事故给周庚英带来了极大的精神痛苦和物质损失，其中经济损失共计163705.4元：营养费3200元、交通费500元、残疾赔偿金91240元（45620元×20年×0.1）、精神损害抚慰金6000元、误工费37620元（209元/天×180天）、鉴定费2600元、护理费9545.4元（159.9元/天×60天）、二次手续费13000元，扣除法院（2020）闽0304民初695号已判决飞特鞋业公司需承担的8644.24元及飞特鞋业公司已支付的17250元，飞特鞋业公司仍应向周庚英支付经济赔偿金137811.16元。周庚英要求飞特鞋业公司赔偿其上述经济损失，但飞特鞋业公司均无理拒绝。 飞特鞋业公司辩称，本案周庚英的起诉不属于法院受理范围。周庚英与飞特鞋业公司之间的劳动纠纷已经经过仲裁及荔城区人民法院（2020）闽0304民初695号判决生效并已履行完毕，属于一案不再理。 周庚英围绕诉讼请求向本院提供了以下证据: 证据一、荔城区人民法院（2020）闽0304民初695号《民事判决书》、《生效证明书》复印件各一份，以证明：法院已作出生效判决，认定双方于2018年3月12日建立劳务关系；周庚英在上班期间因工致残；周庚英平均月工资为4426.67元；对周庚英要求享有一次性伤残就业补助金、营养费等的请求不予支持；判令飞特鞋业公司仅需承担周庚英住院护理费、交通费、停工留薪期工资等计8644.24元； 证据二、福建科胜司法鉴定所出具的《法医临床司法鉴定意见书》复印件一份，以证明：周庚英右肘关节功能丧失25%以上，已构成人体损伤十级伤残，误工期为自受伤之日起180日，护理期60日，后期医疗费13000元； 证据三、福建科胜司法鉴定所《福建增值税普通发票》复印件一份，以证明：周庚英因进行伤残鉴定等支付了鉴定费用2600元。 飞特鞋业公司对周庚英提供的上述证据质证认为，证据一的真实性、合法性、关联性没有异议，该判决书已经就工伤保险待遇纠纷作出生效判决。证据二的三性有异议，该证据是周庚英单方委托，不应作为鉴定依据；飞特鞋业公司已就本案劳动关系承担两万多元的工伤保险费用，周庚英陈述的损伤不符合实际情况。证据三的真实性没有异议，由周庚英单方委托产生的费用应当由周庚英自行承担。 本院经审查认为，证据一有原件核对，来源合法、内容客观真实，证据内容与待证事实具有关联性，可以作为认定本案事实的依据。证明二、三有原件核对，真实性予以确认，至于关联性问题，在下列说理部分予以分析并认定。 飞特鞋业公司没有提供证据。 本院经审理认定事实如下：周庚英自2018年3月12日起被飞特鞋业公司招用，已年满53周岁，与飞特鞋业公司建立劳务合同关系。飞特鞋业公司为周庚英办理并缴纳工伤保险。 2019年4月9日下午17时5分，周庚英在飞特鞋业公司上班期间摔倒致伤。事故发生后，周庚英即被送往莆田学院附属医院住院治疗。后于2019年4月16日转入福州市第二医院住院治疗,经诊断为：1.尺骨骨折(右尺骨冠状突骨折);2.桡骨头骨折(右侧);3.肘关节脱位(右侧)。于2019年4月29日出院,出院时医嘱：加强营养及护理，待骨折骨性愈合后可行内固定物取出术，门诊随访，建休3个月等。前后二次共住院治疗21天,住院期间的医疗费全部由飞特鞋业公司承担。2019年4月9日至2019年11月11日,周庚英因受伤向飞特鞋业公司履行请假审批手续，累计休工伤假5个月，停薪休假2个月，飞特鞋业公司支付给周庚英停工留薪期工资3450元×5个月=17250元。 2019年6月4日,莆田市荔城区人力资源和社会保障局作出莆荔人社工认[2019]1104号《认定工伤决定书》，周庚英受到的事故伤害认定为工伤。2019年11月6日,莆田市劳动能力鉴定委员会作出莆劳鉴[2019]第677号《劳动能力鉴定结论书》，鉴定周庚英的伤情为伤残九级。 2019年12月16日，周庚英（申请人）以飞特鞋业公司为被申请人向莆田市荔城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。周庚英不服仲裁裁决于2020年2月3日以工伤保险待遇纠纷为由诉至本院。本院于2020年4月26日作出（2020）闽0304民初695号民事判决书，判决福建莆田市飞特鞋业有限公司支付给周庚英住院护理费、交通费、停工留薪期工资等计8644.24元。该判决现已生效并履行完毕。现周庚英要求飞特鞋业公司除上述款项外再赔偿经济损失137811.16元遭拒，致诉讼。 本院认为，周庚英以提供劳务者受害责任纠纷为由提起诉讼，要求飞特鞋业公司赔偿包含残疾赔偿金、精神损害抚慰金、误工费、鉴定费等在内的损失，与（2020）闽0304民初695号案件的诉讼标的不同，不属于重复起诉。但是，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定了“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”。工伤保险待遇是社会保险待遇之一，建立工伤保险待遇的初衷即是为了弥补原有侵权损害赔偿制度的不足，使得劳动者在受到工伤事故损害时有更为迅速有效的救济途径。工伤保险的目的便是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。本案中，飞特鞋业公司已为周庚英缴纳了工伤保险费，周庚英在受聘期间因工受到事故伤害，已被认定为工伤，其并未对工伤认定书提出异议，已据此申请领取相应的工伤保险基金，且飞特鞋业公司也已依据相应的工伤保险待遇纠纷案件的生效判决履行完毕。周庚英因工受伤的损害在法律上应视为已得到赔偿，其不宜在获得工伤保险待遇后再向飞特鞋业公司要求其他民事损害赔偿。故周庚英要求飞特鞋业公司赔偿扣除已支付25894.24元（8644.24+17250元）外的营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、误工费、鉴定费、护理费、二次手续费等损失共计137811.16元，于法无据，本院不予支持。飞特鞋业公司作为用人单位，应及时配合周庚英领取工伤保险基金。据此，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款、第十二条，《工伤保险条例》第一条、第二条、第三十条判决如下： 驳回周庚英的诉讼请求。 案件受理费1039元，减半收取为519.5元，由周庚英负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省莆田市中级人民法院。 审判员  连森妹 二〇二〇年八月二十日 书记员  蔡晓芬 附注法律条文 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 《工伤保险条例》 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。