长春市九台区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）吉0113民初1262号 原告：梁效，住吉林省吉林市。 被告：江苏万融工程科技有限公司，住所地江苏省徐州市鼓楼区广山路**香山物流综合办公楼。 法定代表人：王优，董事长。 委托诉讼代理人：张敬田，系吉林从为律师事务所律师。 原告梁效与被告江苏万融工程科技有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，由审判员王景东独任审判，公开开庭审理，原告梁效、被告江苏万融工程科技有限公司的委托诉讼代理人张敬田到庭参诉，本案现已审理终结。 原告梁效向本院提出诉讼请求：1.请求判决被告支付原告加付赔偿金28308元。2.请求判决被告支付原告因被告未按期履行所判决的欠款，导致原告去法院办理强制执行手续的路费119元。3、请求判决被告支付原告因被告不给原告劳动合同，导致原告多次去长春市九台区劳动监察大队索要劳动合同的来回路费139元。4、请求判决被告支付原告因被告未及时足额支付原告劳动报酬，迫使原告办理一审二审相关事宜和出席一审二审所产生的相关费用303.5元。5、请求判决被告向原告支付因被告安排原告于2019年4月10日、4月11日去徐州参加建筑施工企业项目负责人安全生产知识考试合格证书的考试产生的往返路费697元。6、请求判决被告支付原告起诉费10元。 事实与理由：已生效的吉林市长春市中级人民法院民事判决书，文书号（2020）吉01民终3号认定被告欠付原告工资14000元、加班费10481元、未休带薪年休假费用827元以及经济补偿金3000元。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》法释〔2010〕12号第三条；根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的理解与适用第三条[加付赔偿金争议的受理]；三、第八十五条加付赔偿金的适用。所以被告应加付原告赔偿金为：14000元＋10481元＋827元＋3000元＝28308元。2吉林省长春市中级人民法院民事判决书，文书号（2020）吉01民终3号已于2020年1月15日生效，并责令被告在判决生效5日内向原告支付所判欠款，但被告迟迟未向原告支付欠款，故原告于2020年3月25日去吉林省长春市中级人民法院取判决生效证明，再去长春市九台区人民法院办理强制执行事宜，产生了相关费用。具体明细如下：（1）2020年3月25日吉林市到长春列车票31.5元；（2）2020年3月25日长春市内出租车费13元＋11元＝24元；（3）2020年3月25日长春市至九台区列车票11元；（4）2020年3月25日九台区返吉林市列车票12.5元；（5）2020年3月25日吉林市内出租车费40元。根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十五条承担侵权责任的方式主要有：（六）赔偿损失；以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。第十九条被告应支付原告因原告办理执行判决所产生的相关费用31.5元＋24元＋11元＋12.5元＋40元＝119元。3.原告往返九台区至吉林市间因索要劳动合同事宜产生费用，具体明细如下：（1）2019年7月10日吉林市至九台区往返19.5元＋12.5元；（2）2019年7月11日吉林市往返九台区12.5元＋12.5元；（3）2019年7月12日吉林市至九台区往返19.5元＋12.5元；（4）2019年7月17日吉林市至九台区往返12.5元＋12.5元；（5）2019年7月18日吉林市至九台区往返12.5元＋12.5元。根据《劳动合同法》第八十一条，所以被告应支付原告19.5元＋12.5元＋12.5元＋12.5元＋19.5元＋12.5元＋12.5元＋12.5元＋12.5元＋12.5元＝139元。4.已生效的吉林省长春市中级人民法院民事判决书，文书号（2020）吉01民终3号已经认定被告存在欠原告劳动报酬等过错行为。因为被告的过错，原告办理一审二审相关事宜以及出席一审二审产生的相关费用。具体明细如下：（1）2019年8月5日吉林市至九台区往返12.5元＋12.5元；（2）2019年8月12日吉林市至九台区往返12.5元＋12.5元；（3）2019年8月16日吉林市至九台区往返12.5元＋12.5元；（4）2019年9月11日吉林市至九台区往返19.5元＋12.5元；（5）2019年11月11日吉林市至九台区往返12.5元＋12.5元；（6）2019年11月12日吉林市至九台区往返12.5元＋12.5元；（7）2019年11月13日吉林市至长春市往返31.5元＋31.5元；（8）2020年1月2日吉林市至长春市往返52元＋31.5元。根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十五条（六）、第十九条，所以被告应支付原告一二审产生的相关费用为12.5元＋12.5元＋12.5元＋12.5元＋12.5元＋12.5元＋19.5元＋12.5元＋12.5元＋12.5元＋12.5元＋12.5元＋31.5元＋31.5元＋52元＋31.5元＝303.5元。5.被告安排原告于2019年3月、2019年4月10日、2019年4月11日去徐州考试费用，被告只对原告3月份的费用进行了报销而未报销4月份的费用，所以4月份的费用具体明细如下：2019年4月10日，九台南到长春列车票11.5元；2019年4月10日，长春到徐州列车票337元；2019年4月11日，徐州到长春列车票337元；2019年4月11日，长春到九台南列车票11.5元。以上往返考试费用为11.5元＋337元＋337元＋11.5元＝697元。 江苏万融工程科技有限公司辩称，原告的第一项诉请是重复告诉；第二项到第五项诉请无法律依据，请求法庭驳回原告的诉请。 庭审中原告提供证据：被告企业信息报告、一二审判决书、庭审流程信息、执行信息、火车票、仲裁回执、立案票据、传票回执、上诉状、送达回证、预交上诉费通知、询问笔录、庭审笔录、授权委托书、准考证、合格单、电子证书信息、机票信息、银行流水等。原告梁效在本院立案时提交了《申请书》，申请本院调取其去劳动监察部门咨询、催取劳动合同事宜。 被告提供：中国民生银行回单复印件。 经审理查明：原告梁效系被告单位原职工，2019年7月2日原告向被告邮寄了《解除劳动关系通知书》。在被告收到通知书后，原告经劳动仲裁前置程序后告诉至本院，诉请被告支付经济补偿金、拖欠工资、支付加班费，带薪休假等。本院作出（2019）吉0113民初4028号民事判决书，双方不服上诉至长春市中级人民法院。2020年长春市中级人民法院作出（2020）吉01民终3号民事判决书，终审判决被告支付原告经济补偿金、加班费、工资款、带薪休假工资等并解除了双方的劳动关系。判决生效后被告未主动履行判决，原告申请强制执行后才履行了生效判决规定的义务。2020年5月6日原告经劳动仲裁前置后向本院提起诉讼，要求被告支付原告加付赔偿金及因被告未及时、主动履行生效判决而致使原告支出的费用。 本院认为，原告的诉讼请求1.请求判决被告支付原告加付赔偿金28308元问题：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条“：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：......。”最高人民法院（三）第三条“：劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应当受理。”庭审中原告梁效并未向本院提供劳动行政部门责令被告限期支付的证据，其申请本院调取的申请书也仅是用于证明自己曾到劳动行政部门要求被告提供劳动合同书而产生的费用，故对此本院无法支持；原告的诉讼请求2、3、4问题系原告为告诉等自行支出费用，（针对此三项诉请）现行法律并无明确规定，故对此本院亦无法支持；原告的诉讼请求5问题：双方劳动合同中第八条B项约定：“由甲方出资对乙方进行专业技术培训，......”故原告虽未向本院提供其第二次去参加考试产生相关费用的直接票据，但其提供了本人第一次参加考前培训的订票信息及银行流水用以佐证，因原告二次培训及考试的地点相同，产生的往返交通费用相同，故本院对此项诉求予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，最高人民法院（三）第三条，最高人民法院《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、九十一条之规定，判决如下： 一、被告江苏万融工程科技有限公司于本判决生效后十日内给付原告梁效参加考试费用人民币697元。 二、驳回原告梁效的其他诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告梁效负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于长春市中级人民法院。 审判员  王景东 二〇二〇年八月六日 书记员  刘 璐