重庆市巴南区人民法院民 事 判 决 书(2020)渝0113民初6418号原告：重庆贝思特人力资源开发有限公司，住所地重庆市巴南区鱼洞街道新市街79号15-1，统一社会信用代码：915001136786733130。法定代表人：陈冬梅，董事长。委托诉讼代理人：朱明强，男，1981年12月9日出生，汉族，公司员工，住重庆市巴南区。委托诉讼代理人：黎功成，男，1987年3月13日出生，汉族，公司员工，住重庆市大足县。被告：曾永建，男，1982年6月25日出生，汉族，住重庆市九龙坡区。原告重庆贝思特人力资源开发有限公司（以下简称贝思特公司）与被告曾永建劳动争议一案，本院于2020年5月26日受理后，依法适用简易程序，由审判员魏东独任审判，于2020年7月23日公开开庭进行了审理。原告贝思特公司委托诉讼代理人朱明强、黎功成、被告曾永建到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告贝思特公司向本院提出诉讼请求：要求被告立即支付原告代为垫付的养老保险费个人承担部分58786.56元，以及自2019年12月12日起至付清时止的资金占用损失（以58786.56元为基数，按年利率7%计算）；本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2011年5月9日，原告与被告签订《派遣员工劳动合同书》，派遣被告到重庆国际高尔夫俱乐部从事人力资源部文职工作。2019年8月31日，原告与被告协商解除劳动合同。双方解除劳动合同后，被告到重庆市巴南区社会保险局申诉缴费基数不足问题。2019年11月13日，原告接到重庆市巴南区社会保险局通知，要求为被告补缴养老保险费。2019年11月17日，原告书面函告被告，要求其支付养老保险补缴费用中的个人应承担部分，但被告未支付。2019年12月12日，根据重庆市巴南区社会保险局要求，原告为被告垫付了养老保险补缴费用中应由被告承担的个人部分共计58786.56元。此后，原告多次通知被告支付，被告均以各种理由推诿。2020年3月，原告委托律师向被告发送律师函，被告仍未理睬，故诉请法院依法判决。被告曾永建辩称，原告提出多次沟通及要求支付资金占用利息不成立；本案因原告违法行为而起，诉讼费应由原告自行承担；要求原告提供工资明细及构成等；要求对社会保险进行清算，若原告未在被告工资中扣除，答辩人则承担支付；要求原告给予答辩人8.5个月工资的经济补偿金。本院经审理认定事实如下：2011年5月18日，原告作为甲方与被告作为乙方签订《派遣员工劳动合同书》，约定：合同生效后，甲方派遣乙方到重庆国际高尔夫俱乐部工作；合同期限为2011年5月9日至2014年5月8日；合同期间，甲方根据国家和重庆市有关规定为乙方办理基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险并从乙方工资中代扣代缴上述保险中按国家规定和重庆市有关规定应由个人缴纳的费用…等。合同期满后，双方于2018年5月10日续签了《派遣员工劳动合同书》，约定：合同期为2018年5月9日至2020年5月8日；合同期间，甲方根据国家和重庆市有关规定为乙方办理基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险并从乙方工资中代扣代缴上述保险中按国家规定和重庆市有关规定应由个人缴纳的费用…等。2019年8月29日，原告贝思特公司作为甲方与第三方重庆国际高尔夫俱乐部有限公司作为乙方及被告曾永建作为丙方共同签订《终止/解除劳动及劳务派遣关系协议书》，约定甲、丙双方于2019年8月31日解除劳动关系，乙、丙双方于2019年8月31日终止派遣用工关系…等。原告与被告解除劳动合同后，被告于2019年10月，到重庆市巴南区社会保险局查阅个人五险缴纳情况，发现原告系按重庆市社会平均工资的最低参保标准缴纳保险，遂向重庆市巴南区社会保险局投诉。2019年11月13日，重庆市巴南区社会保险局向原告发出巴南社稽决[2019]第4号《重庆市巴南区社会保险稽核决定通知书》，要求原告为曾永建申报补缴2011年5月至2019年8月的养老保险费。2019年11月15日，原告向被告发出《关于支付个人应承担部分养老保险费的通知》，要求被告于2019年11月28日前支付原告需个人承担部分6.9万元左右，并告知开户行、户名、账号。被告未按原告通知缴纳需个人承担部分的补缴费用，原告于2019年12月13日向重庆市巴南区社会保险局一并为被告补缴了单位及个人应承担的养老保险费，重庆市巴南区社会保险局出示的“漏投补收预算明细表”及“重庆市参保单位（个人）补退收基本养老保险费明细表”载明，被告曾永建个人承担部分共计58786.56元。原告为被告垫付补缴养老保险费后委托律师事务所向被告发出律师函等方式，要求被告支付其个人应承担部分，因被告未支付原告，原告遂于2020年4月20日向重庆市巴南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，当日，该委以不属于受理范围为由，作出《不予受理通知书》，原告遂向本院提起诉讼。上述事实，有双方当事人陈述及原告提交的不予受理通知书、仲裁申请书、《劳务派遣服务协议书》、《派遣员工劳动合同书》、关于参加社会保险单位2018年度职工工资总额申报确认的回函、《终止/解除劳动及劳务派遣关系协议书》、《重庆市巴南区社会保险稽核决定通知书》、关于支付个人应承担部分养老保险费的通知、漏投补收预算明细表、中国建设银行客户专用回单、纳税申报表、重庆市参保单位（个人）补退收基本养老保险费明细表、律师函等；被告曾永建提交的《派遣员工劳动合同书》、律师函等证据在卷为凭，并经庭审质证，足以认定。本院认为，根据劳动法关于用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费之规定，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者各自应当履行的法定义务。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。本案原告贝思特公司与被告曾永建签订的《派遣员工劳动合同书》，是双方真实意思表示，符合法律规定，故对双方具有约束力。根据双方于2018年5月10日签订的《派遣员工劳动合同书》中关于“合同期间，甲方根据国家和重庆市有关规定为乙方办理基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险并从乙方工资中代扣代缴上述保险中按国家规定和重庆市有关规定应由个人缴纳的费用”的约定，对于基本养老保险的缴纳，双方约定由原告在被告工资中代扣代缴。本案中，经被告投诉，原告被重庆市巴南区社会保险局审查认定存在为被告曾永建少报缴费工资、漏缴情形，遂通知原告为被告曾永建一并补缴了2011年5月至2019年8月的单位及个人应缴纳的养老保险费，其中为被告曾永建补缴个人应承担部分计58786.56元。原告为被告曾永建垫付补缴个人应承担部分养老保险费后向原告进行催收，符合合同约定，故本院应予主张。被告曾永建提出要求被告出示工资明细及构成、要求支付经济补偿金，因涉及第三方单位，且属另一法律关系，本案不予审理，被告曾永建以此为由拒绝支付原告为其补缴垫付的个人应承担部分养老保险费，于法无据，本院不予主张。对被告曾永建提出的律师函中的收信人为“曾永健”，不是向其本人发出的异议，经本院审查，该律师函中载明了系受原告贝思特公司委托，以及贝思特公司为其向重庆市巴南区社会保险局垫付补缴个人应缴部分养老保险费，要求被告5日内支付等事宜，该函通知事项明确具体，故本院对被告提出原告未向其发出过律师函的意见不予采纳。综上，原告贝思特公司起诉要求被告曾永建支付为其垫付的补缴养老保险费个人应承担部分58786.56元，以及从2019年12月13日起按照年利率7%支付资金占用损失，符合法律规定，本院予以主张。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款之规定，判决如下：被告曾永建应于本判决发生法律效力后10日内，支付原告重庆贝思特人力资源开发有限公司为其补缴垫付的2011年5月至2019年8月期间个人应缴纳的养老保险费人民币58786.56元，并支付自2019年12月13日起，以58786.56元为基数按年利率7%计算的资金占用损失，至付清时止。案件受理费10元，本院减半收取5元，由被告曾永建负担，本院予以免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审 判 员  魏 东二〇二〇年八月二十三日法官助理  朱 磊书 记 员  张怡佳