长春市九台区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）吉0113民初1984号 原告：梁效，住吉林省吉林市。 被告：江苏万融工程科技有限公司，住所地江苏省徐州市鼓楼区广山路**香山物流综合办公楼。 法定代表人：王优，董事长。 委托诉讼代理人：张敬田，系吉林从为律师事务所律师。 原告梁效与被告江苏万融工程科技有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，由审判员王景东独任审判，公开开庭审理，原告梁效、被告江苏万融工程科技有限公司的委托诉讼代理人张敬田到庭参诉，本案现已审理终结。 原告梁效向本院提出诉讼请求：1.请求判决被告赔偿原告直接损失62228.19元。2.请求判决被告赔偿原告间接损失13262.4元。3.请求判决被告注销原告的一级建造师注册证书。4.请求判决被告负担起诉费10元。 事实与理由：1.己生效的吉林省长春市中级人民法院民事判决书，文书号（2020）吉01民终3号认定原告己于2019年7月2日与被告合法解除劳动关系。原告于2019年6月24日向被告提出将原告的一级注册建造师的注册证书从被告处注销，被告至今对证书的注销还处于公司自行审查阶段。从2019年7月2日被告迟迟不向原告出具解除或者终止劳动合同的书面证明，被告于2020年5月6日才给原告出具解除或者终止劳动合同的书面证明，使得原告无法受聘于其他单位，给原告造成了相关的直接损失和间接损失。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。根据吉林省人力资源和社会保障厅《关于印发2017年全省在岗职工平均工资的通知》（吉人社办字[2018]49号）规定，2017年长春市在岗职工社会平均工资为72136元，月平均工资为6011.33元。原告本次诉讼相关费用为：起诉立案吉林到九台往返列车票各一张，金额为19.5+19.5=39元，九台南火车站到九台法院和九台劳动仲裁往返出租车费80元，原告住址到吉林火车站往返出租车费为40元+40元=80元，共计199元。原告到九台法院协助法官办理证据保全九台火车站到吉林火车站往返车票各一张，金额为12.5+13.5=25元，九台火车站到九台法院往返出租车费5+5=10元，原告住址到吉林火车站往返出租车费为40元+40元=80元，共计115元。原告参加本次庭审开庭吉林到九台往返列车票各一张，金额为19.5+19.5=39元，九台南火车站到九台法院往返出租车费30元+30元=80元，原告住址到吉林火车站往返出租车费为40元+40元=80元，共计199元。原告去九台区劳动仲裁立案产生的核酸检测费用150元。原告去九台区人民法院立案产生的核酸检测费用150元。原告去九台区人民法院协助法官办理证据保全产生的核酸检测费用150元。原告去九台区人民法院出席本次庭审产生的核酸检测费用150元。共计150元+150元+150元+150元=600元。原告本次诉讼相关费用总计199元+115元+199元+600元=1113元。截止2020年7月24日，被告应赔偿原告直接损失计算6011.33元x(10个月+5天/30天)=61115.19元，61115.19元+1113元=62228.19元。故被告应赔偿原告直接损失为62228.19元。2.《劳动合同法》第八十九条理解对劳动者造成损害的，用人单位应承担赔偿责任，这里的赔偿责任使用全部赔偿原则，即赔偿受害人的所有实际损失，实际损失包括直接损失和间接损失两个方面。[1]参见信春鹰主编：《中华人民共和国劳动合同法释义》，法律出版社2007年版，第306-309页。根据吉林银行5年定期存款的利率，被告应赔偿原告的间接损失为：直接损失×4.2625%利率×5年，即62228.19元×4.2625%×5年=13262.4元。 被告江苏万融工程科技有限公司辩称，原告无法受聘于其他单位是由于多种原因造成的，与被告未向其及时出具解除劳动合同的书面证明不是唯一的因果关系。原告诉讼请求没有事实及法律依据，请求驳回其诉请。 经审理查明：原告梁效系被告单位原职工，因被告公司在原告就职期间未及时足额支付原告工资及证书补贴费用，原告遂于2019年7月2日向被告公司邮寄了《解除劳动关系通知书》后离职。后原告梁效就其与被告之间劳动纠纷向劳动仲裁部门提请仲裁后诉至法院。经过长春市九台区人民法院一审审理、长春市中级人民法院二审审理后，长春市中级人民法院于2020年1月10日作出的（2020）吉01民终3号判决，维持了一审法院判决“解除原被告之间劳动关系，被告公司于判决生效后5日内向原告出具解除或终止劳动关系的证明”的判项。被告公司在经过法院强制执行后，于2020年5月6日给原告出具了解除劳动合同的书面证明。原告认为其延迟出具解除劳动关系通知书的行为致使其不能再就业，给其本人造成了损失，经劳动仲裁前置后向本院提起诉讼，要求被告支付因其未及时给原告出具解除或者终止劳动合同的书面证明给原告造成的直接损失和间接损失，并注销建造师证书等。 本院认为，本案的争议焦点在于原告梁效主张的直接损失与间接损失是否真实存在，被告江苏万融工程科技有限公司未及时出具解除或终止劳动合同证明的行为与其主张的损失是否存在直接必然关系。针对原告提出的“直接损失”问题：直接损失，又称“积极损失，”是指民事主体因不法行为遭受的财产利益直接减少的损失。其要求受害人现有财产的减少，是直观的、现实的财产价值的损失。一、本案中，1.原告提出收到其他公司的招聘通知，通知内容中载明要求原告携带本人与被告公司解除或终止劳动关系的证明，长春市中级人民法院在此前作出的（2020）吉01民终3号终审判决中已经载明，原被告双方解除劳动合同，已经具有证明其与被告单位解除终止劳动关系的法律效力，原告未去此公司报道入职，也并未与公司进行相关沟通，最终并未实际与此公司建立劳动关系，也未向公司提供劳动。原告在庭审中称其未去公司报道入职的原因是其没有得到被告公司出具的解除或终止劳动关系的证明，但此种情况并未造成其现实拥有财产的直接减少。以此主张直接损失，系将本人内心期待的而并未实际获得的利益看作本人直接损失，缺乏事实及法律依据。2.针对原告提出的直接损失诉求中因为本次诉讼产生的路费、核酸检测费用等，系其为个人诉讼行为支付的必要费用，主张此部分费用为直接经济损失，缺乏法律依据。二、就原告主张的间接经济损失，系原告以本人主张的直接损失金额为基数，计算出的赔偿利息，因直接损失部分不成立，此部分也缺乏事实基础和法律依据。三、被告提出的判决被告注销原告一级建造师注册证书的诉请，系行政机关管辖范围，不属于法院受理范围。综上，原告的诉请不能得到本院支持。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第八十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第六十九条第一百一十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、本院判决如下： 驳回原告梁效的全部诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告梁效负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于长春市中级人民法院。 审判员  王景东 二〇二〇年八月十一日 书记员  刘 璐