山东省青岛市李沧区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁0213民初2235号 原告：李沧区奥啦星宠物用品超市，住所地青岛市李沧区振华路152号-13,统一社会信用代码：92370213MA3FC42J0T。 经营者：纪玉军，男，1972年11月24日出生，汉族，住李沧区。 被告：宋枭雄，男，1989年4月8日出生，汉族，户籍所在地吉林省吉林市昌邑区。 原告李沧区奥啦星宠物用品超市（以下简称奥啦星超市）与被告宋枭雄劳动争议一案，本院于2020年5月12日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。奥啦星超市的经营者纪玉军、宋枭雄到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 奥啦星超市向本院提出诉讼请求：1、判令原告无需向被告支付2019年7月12日至2019年8月23日期间的工资6327元，无需向被告支付未签订劳动合同的二倍工资差额6000元，无需向被告支付经济补偿金2500元；2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告与被告劳动争议一案，已由青岛市李沧区劳动争议仲裁委员会作出青李劳人仲案字[2019]第898号裁决书，原告不服裁决，特向贵院提起民事诉讼。仲裁委在审理案件过程中认定事实不清，首先原、被告之间不存在劳动关系，被告仅为原告在黄岛地区找的代理商即合作伙伴，原告于2019年8月12日向被告转账的3777元是支付被告的合作费用，并非工资；其次，原告在仲裁时所主张的月工资为5000元没有事实及法律依据，仲裁委仅凭被告一面之词判令原、被告之间存在劳动关系并要求原告向被告支付相关费用无事实及法律依据，请求依法判如所请。 宋枭雄辩称，原告应支付双倍工资、经济补偿金等，仲裁裁决正确。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了举证、质证。对证据和事实，本院认定如下： 1、宋枭雄提交其与纪玉军的微信聊天记录截屏、奥啦星超市工作群聊天记录（含纪玉军的记录）、支付宝转账记录一宗，证明其与奥啦星超市存在劳动关系，奥啦星超市于2019年8月12日通过支付宝向其支付2019年6月17日至7月11日工资3777元，其月工资标准是5000元。奥啦星公司对宋枭雄与纪玉军的微信聊天记录真实性无异议，其他聊天记录并非双方之间的记录，不予认可，对支付宝转账记录的真实性无异议，对证明事项有异议，双方之间是合作关系，宋枭雄销售货物赚取提成，并不是奥啦星超市员工，支付宝转账的3777元系销售货物的提成款，并非工资。奥啦星公司对宋枭雄与纪玉军的微信聊天记录和支付宝转账记录真实性无异议，本院予以采信。对微信群聊天记录真实性不予认可，称并无宋枭雄发言，本院对该证据与本案的关联性不予认定。 2、奥啦星超市提交2019年6、7、8月份工资表各一份，证明宋枭雄2019年6月17日至7月31日工资共计3777.16元。宋枭雄不予认可。该证据系单方制作，本院不予采信。 3、宋枭雄称，其于2019年6月17日入职奥啦星超市，岗位是销售经理，月工资为底薪3300元加提成，月均工资为5000元，双方未签订书面劳动合同，奥啦星超市没有为其缴纳社会保险。2019年8月23日，其因奥啦星超市拖欠工资和未缴纳社会保险而离职。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2019年6月17日，宋枭雄入职奥啦星超市，从事业务岗位，双方未签订书面劳动合同，奥啦星超市未为宋枭雄办理社会保险缴纳手续。2019年8月12日，奥啦星超市经营者纪玉军通过支付宝向宋枭雄转账支付3777元。2019年8月23日，宋枭雄以奥啦星超市拖欠工资和未缴纳社会保险而解除劳动关系。 2019年11月27日，宋枭雄向青岛市李沧区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：（1）奥啦星超市支付其2019年7月12日至8月23日工资6327元；（2）奥啦星超市支付其2019年7月12日至8月23日期间未签订劳动合同二倍工资6000元；（3）奥啦星公司支付其2019年6月17日至8月23日销售提成3000元；（4）裁决奥啦星超市支付解除劳动关系经济补偿金2500元。该委出具青李劳人仲案字[2019]第898号裁决书，裁决：奥啦星超市支付宋枭雄2019年7月12日至2019年8月23日期间工资6327元、未订立书面劳动合同的二倍工资差额6000元、经济补偿金2500元，驳回宋枭雄的其他仲裁请求。奥啦星超市不服该裁决，向本院提起诉讼。 本院认为，法律规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。通过宋枭雄与奥啦星超市经营者纪玉军的微信聊天记录及支付宝转账记录，足以认定宋枭雄自2019年6月17日到奥啦星超市从事业务岗位的事实；奥啦星超市主张双方之间系合作关系，但未提交证据予以证明，本院不予认定。宋枭雄主张，因奥啦星超市拖欠工资且未为其缴纳社会保险，其于2019年8月23日离职，根据法律规定，用人单位应对员工离职时间及原因承担举证责任，奥啦星超市未举证证明宋枭雄的离职时间及原因，本院对宋枭雄上述主张予以采信。综上，宋枭雄与奥啦星超市自2019年6月17日至2019年8月23日期间存在劳动关系。 关于拖欠工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。”本案中，宋枭雄主张奥啦星超市于2019年8月12日向其支付了2019年6月17日至7月11日工资3777元，拖欠其2019年7月12日至8月23日期间工资，奥啦星超市应当对其已足额发放宋枭雄该期间工资的事实及工资标准承担举证责任，奥啦星公司主张该3777元系2019年6月17日至7月31日期间的工资，但其提供的工资表系单方制作，宋枭雄不予认可，故奥啦星超市应承担不利后果，本院宋枭雄的上述主张予以采信，则宋枭雄的日工资额为198.79元/天（3777元/19天），奥啦星超市应向宋枭雄支付2019年7月12日至8月23日工资6162.49元（198.79元/天×31天）。 关于未签订合同的二倍工资。根据法律规定，奥啦星超市最迟应于2019年7月17日与宋枭雄签订劳动合同，奥啦星超市未与宋枭雄签订劳动合同，应当支付宋枭雄2019年7月18日至8月23日期间的二倍工资差额5367.33元（198.79元/天×27天）。 关于经济补偿金。奥啦星超市未及时足额支付劳动报酬导致宋枭雄解除劳动合同，奥啦星超市应当向宋枭雄支付2019年6月17日至8月23日的经济补偿金，经济补偿金的数额应为2161.84元[（198.79元/天×21.75天）×0.5]。 仲裁裁决驳回宋枭雄要求奥啦星超市支付销售调成3000元的请求，双方均为起诉，视为对该仲裁裁决的认可，本院予以确认。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 一、原告李沧区奥啦星宠物用品超市于本判决生效之日起十日内支付给被告宋枭雄2019年7月12日至2019年8月23日期间工资6162.49元； 二、原告于本判决生效之日起十日内支付给被告未签订劳动合同的二倍工资差额5367.33元； 三、原告于本判决生效之日起十日内支付给被告经济补偿金2161.84元； 如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，减半收取5元，由李沧区奥啦星宠物用品超市负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。 审 判 员 温洪梅 二〇二〇年八月十三日 法官助理 王晓晓 书 记 员 闫 宁