文书内容上海市徐汇区人民法院民 事 判 决 书（2020）沪0104民初11244号原告：甄体友，男，1968年2月28日出生，汉族，户籍地安徽省，现住上海市徐汇区。委托诉讼代理人：高敏，上海博和律师事务所律师。委托诉讼代理人：罗欢，上海仲悦律师事务所律师。被告：瞿永强，男，1964年9月19日出生，汉族，住上海市宝山区。被告：上海上实物业管理有限公司，住所。地上海市。法定代表人：朱云飞，董事长。委托诉讼代理人：马某某。原告甄体友诉被告瞿永强、上海上实物业管理有限公司(以下简称上实公司)身体权纠纷一案，本院于2020年5月13日立案受理后，依法适用简易程序，于2020年6月10日公开开庭进行了审理。原告甄体友及其委托诉讼代理人高敏，被告瞿永强、被告上实公司的委托诉讼代理人马某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。甄体友向本院提出诉讼请求，要求瞿永强赔偿：医疗费13,192.17元、住院伙食补助费110元(20元每日计算5.5日)、营养费1,800元(60元每日计算30日)、护理费1,800元(60元每日计算30日)、误工费24,000元(400元每日计算60日)、交通费807元、精神损害抚慰金10,000元、鉴定费1,950元、律师费6,000元，另要求上实公司承担连带赔偿责任。事实和理由：2019年2月26日8时许，原告准备到位于本市徐汇区漕溪北路XXX号(上实大厦)702室送水。当原告来到上实大厦边门的货梯时，瞿永强及其同事告知原告9点以后开门，9点以后才能上货梯。原告无奈之下先出去了。到了9点，原告想再次进去看看货梯有没有开，瞿永强还是不让原告进去。原告因此与瞿永强发生口角，之后，瞿永强打了原告一拳，致原告鼻子受伤，鲜血直流。事发后原告至医院就诊，住院治疗。瞿永强被依法定罪量刑。原告认为，瞿永强是实际侵权人，瞿永强是上实公司员工，当时瞿永强是在工作时间，是履行职务行为，故要求上实公司承担连带责任。另原告虽然被处以行政处罚，但瞿永强的行为更为严重，被刑事处罚，且根据视频，原告一直处于被打状态，原告的行为有一定的正当防卫性，过错在于瞿永强。瞿永强辩称，原告先打瞿永强，瞿永强系反击，有监控和鉴定意见、询问笔录为证。对于原告的诉讼请求，原告至复旦大学附属中山医院验伤，不应再至其他医院验伤；原告系鼻梁骨折，应局部麻醉，故不认可全麻或半麻的费用，另原告的伤情不应产生那么高的医疗费；不认可住院伙食补助费；原告治疗鼻窦炎的费用与本案无关；原告伤情不构成伤残，故不同意赔偿精神损害抚慰金；原告主张误工费应举证税收证明及社保依据；休息期、营养期、护理期主张过高，认可营养费500元，不认可护理费；交通费过高；律师费过高。对于监控视频及行政处罚决定书，瞿永强认同上实公司的意见。上实公司辩称，原告至上实公司处送水，根据物业管理，送货需要在9点以后，原告9点不到就来了，被告知9点后才能进入以后，原告从后门吵到前门，从前门吵到后门，骂了5名员工。当时瞿永强在休息，看到原告在骂，就和原告说送货时间没有到，到了会让他去，原告先打了被告。事后，上实公司和原告的亲属进行沟通，希望合理解决，但原告开价18万，导致调解不成。对于原告的诉讼请求的意见与瞿永强一致。对于监控视频及行政处罚决定书，上实公司认为，行政处罚决定是不能排除双方系私人斗殴行为，与职务行为无关，视频中有两人在室外短暂打人过程，无法看出具体时间、两人身份、打人原因等。经审理查明，2019年2月26日早上，原告至位于本市漕溪北路XXX号上实大厦送水，因大厦货梯9点以后才开放送货，原告与上实公司的员工发生争执，原告与瞿永强进一步发生肢体冲突。甄体友至复旦大学附属中山医院就诊、验伤，检验结论：头部外伤，鼻骨骨折可能，颌面部软组织损伤。甄体友至上海交通大学附属第九人民医院就诊、验伤，检验结论：鼻骨骨折，皮肤挫伤。2019年3月7日至3月12日入住该院，3月8日行后天性鼻畸形矫正术，术后常规抗感染支持治疗。甄体友2020年4月7日至上海交通大学医学院附属第九人民医院就诊，经CT检查示双侧鼻骨骨折后改变可能，请结合临床；副鼻窦炎。瞿永强至上海市第六人民医院就诊、验伤，检验结论：牙外伤，牙松动。上海市公安局徐家汇派出所(以下简称徐家汇派出所)对甄体友、瞿永强、案外人沈昊进行询问。甄体友对于事发经过其陈述主要为：2019年2月26日上午9时，甄体友至徐汇区漕溪北路XXX号送水，门口的保安不让甄体友进去，于是两人起了争执，在争执中保安动手打了甄体友一拳，甄体友顿时血流满面。瞿永强对于事发经过其陈述主要为：2019年2月26日9时许，甄体友在大楼后面和保安产生纠纷，之后甄体友在门口等时间，瞿永强在门口抽烟，甄体友又要进去，当时是上下班高峰时间，电梯限流，故瞿永强告诉甄体友现在不能进去，甄体友因此开始骂瞿永强，并用手指瞿永强，瞿永强把甄体友手指推开，甄体友就对着瞿永强的脸打了一拳，瞿永强也打还甄体友一拳。案外人沈某某于事发经过其陈述主要为：漕溪北路XXX号的规定是手中有货的都要走运货电梯，当天看到甄体友一定要上去，电梯还没有到时间，物业保安不让他进去，之后双方先是言语上起了冲突，甄体友用手指瞿永强，瞿永强就把甄体友的手推开了，然后甄体友就打了瞿永强面部一拳，之后瞿永强就还手了，打了甄体友面部一拳。徐家汇派出所委托上海枫林司法鉴定有限公司对甄体友损伤程度进行鉴定，鉴定意见：被鉴定人甄体友双侧鼻骨骨折，右侧鼻骨呈粉碎性骨折，构成轻伤。徐家汇派出所委托上海枫林司法鉴定有限公司对瞿永强损伤程度进行鉴定，鉴定意见：被鉴定人瞿永强牙齿松动，构成轻微伤。2019年4月22日，上海市公安局徐汇分局对甄体友作出行政拘留十日并处罚款贰佰元的行政处罚。2019年7月30日，本院作出一审判决，判决认定瞿永强犯故意伤害罪，判处拘役五个月。本院委托上海枫林司法鉴定有限公司对甄体友伤残等级及休息、营养、护理期限进行鉴定，鉴定意见为：被鉴定人甄体友之损伤，构不成伤残等级；伤后可酌情予休息期60天、营养期30天、护理期30天。甄体友支付鉴定费1,950元。原告为主张误工费提供了上海久名实业有限公司出具收入减少证明，证明甄体友担任送水工一职，2019年2月26日，因在送水过程中被打伤，需要休息60天，因此扣发了60天的工资24,000元。甄体友的验伤通知书上记载的工作单位为上水公司。甄体友为本案诉讼支付律师费6,000元。上述事实，除当事人陈述外，另有验伤通知书、询问笔录、损伤程度鉴定意见书、刑事判决书、行政处罚决定书、监控、病历资料、医疗费发票、外购药发票、交通费发票、律师代理合同及律师费发票、鉴定书及鉴定费发票(伤残及三期)、营业执照复印件、收入减少证明等证据证明，本院予以确认。本院认为，公民的身体权受法律保护，侵害人因过错造成他人人身损害的，相关赔偿义务人应承担赔偿责任。根据在案证据，本院认为，甄体友至事发地点送水，对大厦保安对货梯管理不满，进而与瞿永强产生口角，此后，甄体友未能保持冷静，先行击打瞿永强，自身存在过错，瞿永强未能采取合法措施保护自身权利，对甄体友实施侵害行为，存在过错。综合本案事发原因、两人各自的过错，及双方的伤情，本院酌情确认赔偿比例。对于瞿永强是否是履行职务行为，本院认为，瞿永强系上实大厦保安，虽然事发时其处于休息时间段，但其与甄体友产生纠纷系基于其工作内容，故可认定为履行职务行为，上实公司应承担赔偿责任。由于瞿永强对甄体友实施的侵权行为构成刑事犯罪，瞿永强存在故意，故应当与上实公司承担连带赔偿责任。上实公司承担连带赔偿责任的，可以向瞿永强追偿。本案的损害赔偿范围如下：甄体友于2020年4月7日至上海交通大学医学院附属第九人民医院就诊费用系在相关司法鉴定完成后发生，且未能提供证据证明该就诊与所受损害之间存在因果关系，故对该次医疗费本院不予确认。对于医疗费，本院凭据确认11,791.97元(已扣除伙食费)。本院根据甄体友住院治疗情况，确认住院伙食补助费110元。根据鉴定意见所确认的营养、护理期限，酌情确认营养费1,200元、护理费1,200元。甄体友主张误工费仅提供了收入减少证明及公司营业执照复印件，未能提供发放记录等佐证，且在验伤通知书上记载的工作单位与其提供的证据并不一致，故对其主张的误工费金额本院不予确认，对于误工费，本院按照其所从事的行业及鉴定意见给予的休息期，酌情确认6,746元。本院根据甄体友就诊需要，酌情确认交通费200元。甄体友伤情未构成伤残，经济赔偿足以弥补其损失，且甄体友自身对本案纠纷的发生存在过错，故对于精神损害抚慰金，本院不予支持。本院凭据确认律师费6,000元。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条，判决如下：一、上海上实物业管理有限公司、瞿永强于本判决生效之日起十日内连带赔偿甄体友医疗费11,791.97元、住院伙食补助费110元、营养费1,200元、护理费1,200元、误工费6,746元、交通费200元、律师费6,000元，共计27,247.97元的50%计13,623.99元；二、驳回甄体友其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1,242元，减半收取计621元(甄体友已预缴645元)，由甄体友负担551元，由瞿永强、上海上实物业管理有限公司负担70元。鉴定费1,950元(甄体友已缴纳)，由甄体友负担975元，瞿永强、上海上实物业管理有限公司负担975元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员 陈 怡二〇二〇年八月七日书记员 顾婷艳附：相关法律条文一、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。三、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。