广东省广州市番禺区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0113民初12793号原告：刘华桥，男，1964年11月28日出生，汉族，住湖北省松滋市。被告：广州市同湘会饮食有限公司十五分店，住所：广州市番禺区。法定代表人：胥勇。委托诉讼代理人：李小英，女，汉族，系公司员工。原告刘华桥与被告广州市同湘会饮食有限公司十五分店（以下简称“同湘会十五分店”）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告刘华桥，被告广州市同湘会饮食有限公司十五分店委托诉讼代理人李小英到庭参加诉讼。本案现已审理终结。案件事实以下事项无争议：一、入职时间：2013年11月16日。二、工作岗位：车场保安员。三、工资标准和工作时间：双方在劳动合同中约定刘华桥的基本工资不低于广州市最低工资标准，工作时间实行每天工作8小时，每月休息4天。四、工资支付周期和形式：同湘会十五分店于每月20日通过银行转账发放刘华桥上月的工资，需要签名确认，并发放工资条。五、高温津贴支付情况：同湘会十五分店按照100元/月的标准支付刘华桥2018年6月至9月的高温津贴。六、押金情况：同湘会十五分店在刘华桥入职时以工衣费的名义收取200元押金。七、申请仲裁时间：刘华桥于2019年6月25日申请劳动仲裁。八、仲裁请求：1、同湘会十五分店支付2013年11月16日至2019年5月31日的基本工资差额29090元；2、同湘会十五分店支付2014年1月1日至2019年5月31日法定节假日加班工资7902.3元；3、同湘会十五分店支付2014年6月1日至2018年10月31日高温补贴差额1461元；4、同湘会十五分店支付2014年6月1日至2016年1月31日强扣意外险570元；5、同湘会十五分店支付2015年3月1日至2019年3月29日未休年休假工资6664元；6、同湘会十五分店支付2017年7月1日至2018年1月31日违法罚款130元；7、同湘会十五分店支付2017年3月1日至2019年5月31日强扣伙食费21600元；8、同湘会十五分店支付2013年11月的衣服押金200元；9、同湘会十五分店支付2015年7月15日至2015年7月18日住院医疗费1144.7元。九、仲裁结果：广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会于2019年9月16日作出穗番劳人仲案[2019]2944号终局仲裁裁决书，裁决：1、同湘会十五分店向刘华桥支付2018年6月至10月高温津贴差额200元、2019年1月1日至3月29日未休年休假工资211.49元、押金200元；2、驳回刘华桥的其他仲裁请求。刘华桥不服上述裁决遂诉至本院，同湘会十五分店未就仲裁裁决向法院申请撤销。十、诉讼请求：1、同湘会十五分店支付2013年11月16日至2019年9月的基本工资差额29090元；2、同湘会十五分店支付2014年1月1日至2019年5月31日法定节假日加班工资7902.3元；3、同湘会十五分店支付2014年6月1日至2016年1月31日强扣意外险570元；4、同湘会十五分店支付2015年3月1日至2019年3月29日未休年休假工资6664元；5、同湘会十五分店支付2017年7月1日至2018年1月31日违法罚款130元；6、同湘会十五分店支付2017年3月1日至2019年5月31日强扣伙食费21600元；7、同湘会十五分店支付服装押金200元；8、同湘会十五分店支付2015年7月15日至2015年7月18日医疗费1144.7元；9、同湘会十五分店支付2014年6月1日至2018年10月31日高温补贴1461元。十一、其他需要说明的问题：同湘会十五分店已按照仲裁裁决事项向刘华桥支付了高温津贴差额200元、未休年休假工资211.49元、押金200元。刘华桥当庭撤回第七项关于服装押金的诉讼请求。有争议的事项及本院认定：一、关于基本工资差额问题。刘华桥主张同湘会十五分店按照基本工资1300元+绩效工资+加班费所构成的合计工资数额发放，基本工资低于劳动合同约定的广州市最低工资标准。为此，其提交了工资单、银行流水。同湘会十五分店对上述证据不予确认，其主张向刘华桥支付的实发工资并不低于劳动合同的约定的工资标准。为此，其提交了工资签收条，该工资签收条签收处有刘华桥签名，其上显示2017年3月至2019年7月期间刘华桥的工资构成包括合计工资、加班费、绩效奖、五险补助、公积金补助等，上述期间合计工资为2300元至2445元不等。本院认为，刘华桥最早于2019年6月25日才就工资差额问题提起主张，根据《广东省工资支付条例》第十六条“工资支付台账应当至少保存二年”的规定，同湘会十五分店已提供了2017年3月至2019年7月期间刘华桥的工资条，故本院对上述期间刘华桥的工资数额予以审查。根据工资条上显示刘华桥的工资构成包括合计工资、加班费、绩效奖、五险补助、公积金补助等项目，“合计工资”并不包含刘华桥所主张的加班费和绩效工资，故本院认定工资条上的合计工资实为刘华桥的基本工资。经计算，同湘会十五分店向刘华桥发放的每月工资数额中基本工资均不低于广州市最低工资标准，故刘华桥要求同湘会十五分店支付基本工资差额的诉讼请求，缺乏依据，本院不予支持。二、关于法定节假日加班工资问题。刘华桥主张2014年1月1日至2019年5月31日期间同湘会十五分店安排其每年11天的法定节假日加班，但法定节假日加班1天只安排补休1天，还应额外支付两倍加班工资。为此，其提交了考勤签到表。同湘会十五分店对上述证据不予确认，其主张每月向刘华桥发放固定加班费800元，该加班费包含法定节假日和周六日的加班费在内，其已经足额支付了刘华桥的加班费。同湘会十五分店提供有刘华桥签名的工资表显示2017年3月至2019年7月期间同湘会十五分店每月已向刘华桥支付固定加班费800元。本院认为，刘华桥最早于2019年6月25日才就加班工资问题提起主张，根据《广东省工资支付条例》第十六条“工资支付台账应当至少保存二年”的规定，本院对刘华桥2017年3月至2019年5月31日期间的加班工资予以审查。同湘会十五分店作为用人单位未能提交考勤记录予以证实刘华桥的出勤时间应承担举证不能的不利后果。双方确认刘华桥每月休息4天，法定节假日均有加班。经统计，刘华桥2017年3月至2018年6月30日期间周六日加班64天，法定节假日加班14天，2018年7月1日至2019年5月31日期间周六日加班44天，法定节假日加班10天。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，不能以补休的形式替代支付加班费，刘华桥确认法定节假日已补休，要求按照200%标准计算法定节假日加班工资系其权利自行处分且劳动合同中双方已经约定计算加班费按照广州市最低工资标准为基数。经计算，刘华桥2017年3月至2019年5月31日期间应得加班工资为1895元÷21.75天×78天×200%+2100元÷21.75天×54天×200%=24019.3元。根据同湘会十五分店提供的工资条显示，同湘会十五分店在上述期间已向刘华桥支付加班费21600元（800元×27个月）。故同湘会十五分店还应向刘华桥支付加班工资为24019.3元-21600元=2419.3元。三、关于强扣意外险问题。刘华桥主张同湘会十五分店未经其同意强制在其工资中扣除了意外保险费570元，且公司实际也没为其购买意外保险，应向其返还上述费用。同湘会十五分店主张其扣除了意外保险费后有为刘华桥购买意外保险，但表示无法找到当时购买的单据。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，同湘会十五分店未能提供证据证实其已经刘华桥同意扣除意外保险费并为其购买意外保险，故刘华桥要求同湘会十五分店返还扣除意外保险费570元的诉讼请求，合法有据，本院予以支持。四、关于罚款问题。刘华桥主张同湘会十五分店在2017年7月至2018年1月期间对其违法罚款共130元，应予以退还。同湘会十五分店主张刘华桥上述期间在上班时间擅自离岗、玩手机，公司根据《员工手册》相关规定进行处罚符合规定，为此，其提交了《员工手册》及签阅表、奖罚单。其中，1、《员工手册》及签阅表有刘华桥签名；2、奖罚单显示2017年7月至2018年1月期间同湘会十五分店以刘华桥上班时间擅自离岗、看手机等为由罚款130元，该奖罚单上没有刘华桥签名确认。刘华桥对上述证据不予确认。本院认为，同湘会十五分店提交的奖罚单上没有刘华桥签名确认，同湘会十五分店未能就其关于刘华桥存在擅自离岗、看手机等行为的主张提交其他证据证实，其应就此承担举证不能的不利后果。故本院确认同湘会十五分店对刘华桥的罚款130元违反法律规定，刘华桥要求同湘会十五分店返还罚款130元的诉讼请求，合法有据，本院予以支持。五、关于未休年休假工资。刘华桥主张2015年3月至2019年3月期间同湘会十五分店没有安排其休年休假，同湘会十五分店应当支付上述期间的未休年休假工资。同湘会十五分店主张虽然没有安排刘华桥休年休假，但根据2019年2月工资签收表显示，其已向刘华桥发放了2018年的年休假补助3600元。为此，其提交了有刘华桥签名的2019年2月工资签收条，其上显示同湘会十五分店已向刘华桥发放了年假补助3600元。本院认为，刘华桥最早于2019年6月25日申请仲裁时提出未休年休假工资的主张，其2018年以前的未休年休假工资主张已超过仲裁时效，故本院对刘华桥2018年以及2019年的未休年休假工资进行审查。刘华桥未能提供其在其他单位的工作年限证明，根据刘华桥在同湘会十五分店的工作年限，刘华桥每年依法可享受5天带薪年假。同湘会十五分店未依法安排刘华桥休年休假，应按《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十二条的规定，按照300%支付年休假工资劳动报酬（其中包括正常工作期间的工资收入）。根据刘华桥签名确认工资条显示的工资数额，经计算，刘华桥2018年应得的未休年休假工资为1101.14元（2395元÷21.75天×5天×200%）。由于同湘会十五分店已经支付了刘华桥2018年的年假补助3600元，故同湘会十五分店无需再向刘华桥支付2018年的未休年休假工资。刘华桥在2019年1月1日至3月29日期间依法可享受带薪年休假为88天÷365天×5天（折算后不足一整天的部分不支付未休年休假工资）=1天。经计算，劳动仲裁裁决刘华桥2019年未休年休假工资211.49元，数额合理，本院予以确认。又因同湘会十五分店在劳动仲裁裁决后已向刘华桥支付未休年休假工资211.49元，故同湘会十五分店无需再向刘华桥支付未休年休假工资211.49元。六、关于伙食住宿费问题。刘华桥主张同湘会十五分店在招工时的招工牌上承诺包吃包住，但实际上同湘会十五分店从2017年开始每月都从其工资中扣除800元的食宿费。为此，其提交了招工工牌。同湘会十五分店主张其只是为刘华桥提供食宿地点，但根据双方签订的劳动合同约定，食宿费需要从员工的工资中扣回800元。双方签订的2017年3月1日至2019年2月28日期间的劳动合同中4.4项规定，同湘会十五分店为刘华桥提供食宿，刘华桥同意从每月工资中扣回800元。本院认为，根据双方签订的劳动合同约定，同湘会十五分店为刘华桥提供食宿，刘华桥同意每月从工资中扣回800元。刘华桥工作期间在同湘会十五分店食宿，同湘会十五分店每月从刘华桥的工资中扣回800元的食宿费，依据充分。刘华桥要求同湘会十五分店退还伙食住宿费，事实依据不足，本院不予支持。七、关于高温补贴问题。刘华桥主张日常大部分时间都在室外指挥车辆停车，但同湘会十五分店只是按照100元/月的标准支付高温津贴，同湘会十五分店应支付2014年6月1日至2018年10月31日的高温补贴差额。同湘会十五分店主张刘华桥日常大部分时间在室内站岗，有时需要刘华桥到车场指挥，其按照100元/月的标准支付了刘华桥2018年6月至9月的高温补贴400元。本院认为，刘华桥最早于2019年6月25日申请仲裁时提出高温补贴的主张，其2018年6月25日以前的高温补贴主张已超过仲裁时效。刘华桥工作的岗位为车场保安，其职责在停车场工作，属于室外工作人员，虽同湘会十五分店主张刘华桥的大部分工作时间在室内，但未能提供证据证实。故同湘会十五分店应当按照150元/月的标准支付向刘华桥支付高温补贴。刘华桥在2018年6月26日至10月31日应得的高温津贴为625元（150元×4个月+150元÷30天×5天）。扣除同湘会十五分店已支付的高温津贴400元后，同湘会十五分店需向刘华桥支付高温津贴差额225元（625元-400元）。同湘会十五分店在劳动仲裁裁决后已向刘华桥支付了高温补贴差额200元，故同湘会十五分店还应向刘华桥支付2018年高温补贴差额25元。八、关于医疗费问题。刘华桥主张其2015年7月15日至7月18日因病住院花费医疗费1144.7元，同湘会十五分店未为其参加社会保险，应承担上述医疗费。为此，其提交了病历、票据。上述证据显示刘华桥在2015年7月期间因病住院花费1144.7元。同湘会十五分店主张上述费用发生在2015年，已超过法律的追溯时效。本院认为，刘华桥于2019年6月25日申请仲裁时才就2015年的医疗费问题提出主张，刘华桥要求同湘会十五分店支付2015年的医疗费1144.7元的诉讼请求，已过仲裁时效，本院不予支持。裁判理由与结果本院认为，刘华桥与同湘会十五分店依法建立了劳动关系，双方的劳动权益均受法律保护。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，参照《广东省工资支付条例》第十八条、第二十条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十二条的规定，判决如下：一、被告广州市同湘会饮食有限公司十五分店应在判决生效后五日内向原告刘华桥支付加班工资2419.3元；二、被告广州市同湘会饮食有限公司十五分店应在判决生效后五日内向原告刘华桥返还意外保险费570元、罚款130元；三、被告广州市同湘会饮食有限公司十五分店应在判决生效后五日内向原告刘华桥支付高温补贴差额25元；四、被告广州市同湘会饮食有限公司十五分店无需再向原告刘华桥支付未休年休假工资211.49元、押金200元；五、驳回原告刘华桥的其它诉讼请求。如果未按本判决确定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告广州市同湘会饮食有限公司十五分店负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。当事人上诉的，应按《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向广州市中级人民法院预交上诉案件受理费。逾期不交的，按自动撤回上诉处理。发生法律效力的民事判决，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，申请执行的期间为二年。审 判 长 欧阳志萍人民陪审员 梁 润 甜人民陪审员 植 艳 明二〇二〇年八月二十三日书 记 员 刘 韵 姗