山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)鲁10民终2438号上诉人（原审被告）：威海鸿旺装卸服务有限公司，住所地山东省威海市经济技术开发区海峰路**-186。法定代表人：苗玉新，经理。被上诉人（原审原告）：何利娟，女，1958年12月21日出生，汉族，住威海市文登区。被上诉人（原审原告）：林基良，男，1954年3月11日出生，汉族，住威海市文登区。上诉人威海鸿旺装卸服务有限公司（以下简称鸿旺装卸公司）因与被上诉人何利娟、林基良追索劳动报酬纠纷一案，不服山东省威海市文登区人民法院（2020）鲁1003民初800号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年7月28日立案后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。鸿旺装卸公司上诉请求：1.撤销（2020）鲁1003民初800号民事判决书，改判驳回何利娟、林基良的诉讼请求或发回重审；2.何利娟、林基良承担本案一、二审诉讼费用。事实和理由：一审判决认定事实错误，适用法律错误，具体理由如下：一、一审查明的鸿旺装卸公司在威海市康达饲料有限公司承包情况的认定并不属实。1.鸿旺装卸公司承包合同期至2019年11月6日不正确。鸿旺装卸公司在本案审理前已经就与威海市康达饲料有限公司承包合同纠纷在文登区法院起诉，鸿旺装卸公司的承包在2019年10月就已经终止，何利娟、林基良并不是鸿旺装卸公司的员工，其劳动报酬不应由鸿旺装卸公司承担。2.鸿旺装卸公司于承包终止时，已经就欠付工人费用的情况与工人们进行了核算，鸿旺装卸公司的工人手里都有欠付款项的证明，证明上有苗玉新的签字。何利娟、林基良不是鸿旺装卸公司的员工，故手里没有该证据。3.在康达公司工作的工人，除了鸿旺装卸公司的工人外还有康达公司雇佣的人，一审判决直接以鸿旺装卸公司签订了承包合同就直接认定何利娟、林基良为鸿旺装卸公司的工人是错误的。二、何利娟、林基良主张的欠付工资数额明显过高，不符合鸿旺装卸公司的工资标准。1.鸿旺装卸公司与工人就刷筐子工种确定的单价为每个0.15元，并不是0.2元。2.何利娟、林基良所提交的记工证据也不属实，在鸿旺装卸公司处，一般的工人正常工作的工资约为每月3,500元，而根据何利娟、林基良的诉请，他们的平均工资为每月5,000元，与他们的年龄不符，不符合常理。3.鸿旺装卸公司的工人2019年8月的工资已经正常发放，不存在欠付半年工资的情况。2019年9、10月份，因康达公司拖欠鸿旺装卸公司费用导致欠付工人两个月的工资，鸿旺装卸公司已于2019年10月底与所有的工人进行了结算，并出具了苗玉新签字的欠条。部分工人依据欠条申请了仲裁，并申请了执行。三、一审法院对证据的认定完全错误，何利娟、林基良所提交的证据不足以证明他们在鸿旺装卸公司工作及具体工资数额。1.一审法院据以认定事实的主要证据是何利娟、林基良所提交的自己统计的明细表，该证据系何利娟、林基良单方制作形成，上面没有苗玉新的签名，仅有所谓的“苗玉新书写的数字”，何利娟、林基良的证据并不能达到高度盖然性的要求。2.何利娟、林基良9-10月份统计的明细不正确且不符合常理，一审判决对工资数额的认定完全是错误的。综上，请求依法驳回何利娟、林基良的诉讼请求。何利娟、林基良辩称：一审判决认定事实清楚，证据确实充分，请求二审予以维持。何利娟、林基良向一审法院起诉请求：判令支付拖欠何利娟工资31,966元，林基良工资29,966元。事实与理由：2018年11月，鸿旺装卸公司承包了文登区泽头镇林村康达冷藏厂大部分工种，其中包括刷筐子这一工种。何利娟、林基良就在该厂给鸿旺装卸公司打工，从事刷筐子工作。自2019年5月1日起至10月底，共拖欠何利娟工资29,966元，管理费2,000元。拖欠林基良工资29,966元。一审法院认定事实：在一审法院审理的(2020)鲁1003民初649号案件中，鸿旺装卸公司提供了《装卸劳务承包合同》，该合同载明：“鸿旺装卸公司自2018年11月7日至2019年11月6日根据威海市康达饲料有限公司生产计划，负责场地清理、设备清洗、包装物的清理等工作。”在合同期内，鸿旺装卸公司雇佣何利娟、林基良夫妻二人从事刷筐子工作，双方未签订书面合同。2019年4月份之前的工资，鸿旺装卸公司已通过银行账户予以发放。但2019年5月至10月的工资，鸿旺装卸公司未予支付。2019年12月5日，何利娟、林基良向文登区劳动人事争议仲裁委员会请求分别支付工资31,966元及29,966元，该委未予受理。关于鸿旺装卸公司欠付何利娟、林基良工资的数额问题，在一审诉讼中，何利娟、林基良提供了其自制的刷筐子数额明细，并陈述：他们是干的计件工资，每刷一个筐子按0.2元计算，5-8月份的工资经鸿旺装卸公司经理苗玉新核对计算为36,957元。在其提供的8月份明细表中记载的“总计5-8月份，计36,957元”为苗玉新亲笔所写。9-10月份工资22,975元苗玉新没有核实，与其在一起工作的另外两名员工的工资已支取，只有其二人的工资未付。另外，由于何利娟具有经验，鸿旺装卸公司让何利娟进行管理，口头约定2019年5-6月每月再给何利娟200元管理费，7-10月每月再给何利娟400元管理费，对此何利娟未提供证据证实。一审法院认为，何利娟、林基良为鸿旺装卸公司提供劳务，鸿旺装卸公司应当支付劳务报酬。1.关于何利娟、林基良2019年5-8月份的工资。何利娟、林基良出具的明细表中载明为36,957元，二人陈述为鸿旺装卸公司法定代表人苗玉新所写。由于鸿旺装卸公司经一审法院合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼，庭后提交答辩意见所称“2019年9月之前的员工工资已全部结清”的事实亦未提供相应证据予以佐证，故应视为鸿旺装卸公司已放弃庭审举证质证的权利，一审法院认定鸿旺装卸公司欠付何利娟、林基良2019年5-8月份的工资为36,957元。2.对于何利娟、林基良2019年9-10月份工资。何利娟、林基良庭审陈述，其是根据自己记录的刷筐子的数量，按每个0.2元计算，由于苗玉新总是推脱，所以未与其进行核对。经查，鸿旺装卸公司与威海市康达饲料有限公司承包合同期至2019年11月6日，而何利娟、林基良主张其工作至2019年10月，二人工作截止时间在鸿旺装卸公司承包期内。其次，经一审法院合法传唤，鸿旺装卸公司未到庭应诉，导致何利娟、林基良亦无法与其进行工作量的核对，鸿旺装卸公司应承担消极举证的不利法律后果。另外，鸿旺装卸公司庭后答辩意见所称“2019年9月之后的工资，其已与员工核对后出具了结算证明”，亦未提交证据予以证实。综上，何利娟、林基良主张要求鸿旺装卸公司支付2019年9-10月工资22,975元，具有高度可能性，一审法院予以采信。3.对于何利娟主张管理费2,000元，未提供证据证实，一审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民法总则》第一百一十八条、第一百七十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决：一、威海鸿旺装卸服务有限公司于判决生效后十日内支付何利娟2019年5-10月份工资29,966元(上述款项汇至何利娟名下银行账户内，开户行：中国农业银行；卡号：62×××18)；二、威海鸿旺装卸服务有限公司于判决生效后十日内支付林基良2019年5-10月份工资29,966元（上述款项汇至林基良名下银行账户内，开户行：中国银行；卡号：61×××24）；三、驳回何利娟的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费575元，由威海鸿旺装卸服务有限公司负担556元，由何利娟负担19元。本院二审期间，当事人未提交新证据。对一审查明的事实，本院予以确认。本院认为，本案的争议焦点是鸿旺装卸公司是否应支付何利娟、林基良工资及工资数额为多少。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的法律事实或者反驳对方诉讼请求所依据的法律事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者提供的证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。关于鸿旺装卸公司是否应支付何利娟、林基良工资问题，在威海市文登区法院审理的(2020)鲁1003民初649号案件中，鸿旺装卸公司提供的《装卸劳务承包合同》中载明，鸿旺装卸公司与威海市康达饲料有限公司的合同时间自2018年11月7日至2019年11月6日止，合同期内鸿旺装卸公司按照生产计划，及时安排人员负责原材料装车、卸车、场地清理、设备清洗、包装物清理等工作。且鸿旺装卸公司通过银行转账支付了何利娟、林基良2019年4月之前的工资。鸿旺装卸公司现主张其与威海市康达饲料有限公司的合同在2019年10月终止，且何利娟、林基良不是鸿旺装卸公司的工人，2019年5-10月并非鸿旺装卸公司雇佣何利娟、林基良在威海市康达饲料有限公司工作，鸿旺装卸公司不存在欠付工人半年工资的情况，但鸿旺装卸公司并未提供证据证明上述主张，因此鸿旺装卸公司的上诉请求不能成立，本院不予支持。关于何利娟、林基良的工资数额问题，鸿旺装卸公司现主张工人刷筐子的单价为0.15元，且何利娟、林基良工资过高，对于上述主张，鸿旺装卸公司一审放弃质证权利，二审亦未提供证据证实。因此，一审法院根据何利娟、林基良提供的刷筐子数额明细以及电话核实张景彬等人，认定何利娟、林基良刷筐子的数额及单价0.2元并无不当，鸿旺装卸公司的上诉请求不能成立，本院不予支持。综上所述，威海鸿旺装卸服务有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费1,150元，由上诉人威海鸿旺装卸服务有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  郭庆文审判员  金永祥审判员  侯善斌二〇二〇年八月二十五日法官助理姜健妮书记员张济节