上海市浦东新区人民法院民 事 判 决 书（2020）沪0115民初45516号原告：上海世纪联华外高桥购物有限公司，住所地上海市浦东新区。法定代表人：董刚，总经理。委托诉讼代理人：钟海，上海格联律师事务所律师。被告：赵建设，男，1973年6月24日出生，汉族，住新疆维吾尔自治区。委托诉讼代理人：马璐璐，上海观驰律师事务所律师。原告上海世纪联华外高桥购物有限公司与被告赵建设工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年7月1日立案后，依法适用简易程序，于2020年8月17日公开开庭进行了审理。原告上海世纪联华外高桥购物有限公司的委托诉讼代理人钟海，被告赵建设的委托诉讼代理人马璐璐到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告上海世纪联华外高桥购物有限公司向本院提出诉讼请求，请求判令：1.原告无需支付被告一次性伤残补助金人民币38,512.80元；2.原告无需支付被告一次性工伤医疗补助金52,590元；3.原告无需支付被告一次性伤残就业补助金52,590元；4.原告无需支付被告2018年11月15日至2020年3月15日医疗费差额245.67元。事实和理由：被告于2010年3月6日入职原告处后，原告为其缴纳过一段时间的社会保险费，但后被告向原告提出要求自行缴纳社会保险，且自2011年11月15日起案外人上海消防安全服务有限公司为被告办理了招工手续，故原告为被告办理了退工手续，此后未为被告缴纳社会保险费。被告的社会保险费由上海消防安全服务有限公司缴纳，该公司至今仍未为被告办理退工手续。现被告于2018年10月15日所受伤害经上海市浦东新区人力资源和社会保障局认定为工伤九级，因被告确有社会保险费缴纳单位，故被告应当要求上海消防安全服务有限公司代为申请相关的工伤待遇。为此，被告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，经仲裁裁决，原告不服，故提出起诉。被告赵建设辩称：经生效的仲裁裁决书认定原告与被告于2018年4月13日至2019年4月12日之间存在劳动关系，工伤认定书及鉴定书对被告伤情已作认定，故不同意原告要求不支付被告一次性伤残补助金38,512.80元、一次性工伤医疗补助金52,590元及一次性伤残就业补助金52,590元的诉讼请求。为了便于纠纷解决，被告不再要求原告支付2018年11月15日至2020年3月15日医疗费差额245.67元，同意原告要求不支付被告2018年11月15日至2020年3月15日医疗费差额245.67元的诉讼请求。被告认可仲裁委关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的裁决结果。当事人围绕诉讼请求依法提交证据，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对于双方没有争议的事实，本院予以确认如下：被告于2010年3月6日入职原告处工作。2018年10月15日被告在工作中受伤，2019年9月9日上海市浦东新区人力资源和社会保障局认定被告此次受伤为工伤，2019年12月23日浦东新区劳动能力鉴定委员会评定被告因工致残程度九级。另查，被告曾以要求与原告确认劳动关系事宜为由向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁［浦劳人仲(2019)办字第4258号］，该案仲裁裁决后，双方均未向法院起诉，该仲裁裁决书现已生效。该委于2019年6月13日依法作出裁决，确认2018年4月13日至2019年4月12日期间原、被告双方存在劳动关系。该仲裁裁决书查明原告于2011年7月1日为被告办理招工手续，2012年1月1日为其办理退工手续。2011年11月15日上海消防安全服务公司为被告办理招工手续，被告的社会保险费至被告发生工伤时一直由上海消防安全服务有限公司缴纳。2020年1月9日，被告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求原告支付被告：1.一次性伤残补助金42,291元、一次性工伤医疗补助金52,590元、一次性伤残就业补助金52,590元；2.支付2018年11月15日至2020年3月15日期间停工留薪期工资14,184.38元；3.支付2018年11月15日至2020年3月15日的医药费46,655.84元；4.支付2018年11月15日至2019年1月9日期间护工费1,275元。2020年4月27日，该仲裁委员会作出仲裁裁决，裁决原告支付被告一次性伤残补助金38,512.80元、一次性工伤医疗补助金52,590元、一次性伤残就业补助金52,590元及2018年11月15日至2020年3月15日医疗费差额245.67元，对被告的其余请求不予支持。原告不服，诉至本院。审理中，原、被告双方确认被告在原告处最后工作至2018年10月15日，双方劳动关系因工伤事宜顺延至2019年12月23日终止。被告认为是因原告不愿继续为被告缴纳社会保险费，被告才找到案外人上海消防安全服务公司代为缴纳。被告与案外人系代缴社保的关系，被告的实际用人、用工单位均为原告。本院认为，劳动者发生工伤的，依法享有相应的工伤保险待遇。根据工伤保险条例规定，劳动者因工伤伤残以及劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资等。未参加社会保险缴费期间用人单位工作人员发生工伤的，由用人单位按照工伤保险待遇规定支付工伤人员工伤保险待遇。本案中，被告2018年10月15日所受伤害已被认定为工伤并由鉴定机构作出因工致残程度九级的认定。又因2018年4月13日至2019年4月12日期间原、被告双方存在劳动关系，且被告发生工伤时原告违反法律规定确未依法为其缴纳社会保险费，故应由原告按照工伤保险待遇规定支付工伤人员工伤保险待遇。原告认为应由被告的社会保险费实际缴纳单位上海消防安全服务公司为原告申请相关工伤待遇的抗辩意见，缺乏依据，本院不予采纳。经计算，原告应支付被告一次性伤残补助金38,512.80元及一次性工伤医疗补助金52,590元，故本院对于原告不予支付被告一次性伤残补助金38,512.80元及一次性工伤医疗补助金52,590元的诉讼请求不予支持。根据法律规定，劳动合同期满，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。现原、被告劳动合同已于2019年12月23日终止，经计算，原告应支付被告一次性伤残就业补助金52,590元，故对于原告不支付被告一次性伤残就业补助金52,590元的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。针对原告要求不支付被告2018年11月15日至2020年3月15日医疗费差额245.67元的诉讼请求，因被告明确不再要求原告支付该款项，鉴于当事人有权处分自己民事权利，故本院对原告不支付被告2018年11月15日至2020年3月15日医疗费差额245.67元的诉讼请求予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款的规定，判决如下：一、原告上海世纪联华外高桥购物有限公司应自本判决生效之日起十日内支付被告赵建设一次性伤残补助金38,512.80元；二、原告上海世纪联华外高桥购物有限公司应自本判决生效之日起十日内支付被告赵建设一次性工伤医疗补助金52,590元；三、原告上海世纪联华外高桥购物有限公司应自本判决生效之日起十日内支付被告赵建设一次性伤残就业补助金52,590元；四、原告上海世纪联华外高桥购物有限公司无需支付被告赵建设2018年11月15日至2020年3月15日医疗费差额245.67元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审 判 员  蔡 瑜二〇二〇年八月三十一日法官助理  谢诗颖书 记 员  宣永莲附：相关法律条文一、《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。……二、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。