安徽省广德市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖1822民初2437号 原告:仰忠风，女，汉族，1949年10月18日生，住安徽省广德县。 委托代理人：何亚军，上海申京律师事务所律师。 被告:安徽东南保洁有限公司（原安徽省广德县东南保洁有限公司）。住所:安徽省广德市桃州镇升平街田园巷**。统一社会信用代码：91341822674202565T(1-1)。 法定代表人:汪广梅，公司总经理。 委托代理人：黄大为，安徽大旗律师事务所律师。 委托代理人：谈树林，安徽大旗律师事务所律师。 原告仰忠风诉被告安徽东南保洁有限公司（以下判决正文前简称东南公司）工伤保险待遇纠纷一案,本院于2020年6月16日立案受理,依法组成合议庭于2020年8月12日公开开庭进行了审理。原告仰忠风及其委托代理人何亚军、被告东南公司委托代理人黄大为到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告仰忠风诉称:原告于2016年9月1日经他人介绍入职到淮南市永昊环卫有限公司广德分公司处从事环卫工作，入职时未签订劳动合同，未购买工伤保险:工作时间为早五点半至晚八点半，地点为广德市团结中路上横山南路至升平街路段与升平街部分路段，工资每月2300元，银行代发。2020年1月1日因公司变动原告被调入安徽省广德县东南保洁有限公司处从事环卫工作，当日入职，未签订劳动合同，未购买工伤保险:工作时间、地点、工资额度及发放方式不变。2020年3月28日5时20分许，原告在清扫团结路农贸市场路段时，被王厚琴驾驶二轮电动车撞伤，造成原告受伤的交通事故。原告在此次事故中无责任。后原告至广德市人民医院治疗，经查:原告因本次交通事故造成右梳骨远端粉碎性骨折。因事故发生时原告已达到法定退休年龄，广德县人力资源和社会保障局不予工伤认定，广德市劳动人事争议仲裁委员会对原告提出的仲裁申请不予受理。现被告拒绝支付相关工伤保险待遇,请求法院判令：1.判令被告暂计支付原告一次性伤残补助金33470.1元，一次性工伤医疗补助金37189元、停工留薪期工资1156.7元、护理费4958.55元。营养费2700元、、住院伙食补助费180元交通费1000元，共计人民币90654.35元:2：本案诉讼费由被告承担。 原告为证明自己的主张向本院提供证据有: 1.户口本、身份证、被告工商信息，证明双方主体信息，原告系农业户口； 2.银行账户交易明细、工作服（照片），证明原告在被告处从事环卫工作，被告向原告发放工资，并获得报酬； 3.交通事故认定书，证明2020年3月28日5时20份许，原告在清扫团结路农贸市场路段时，被王厚琴驾驶二轮电动车撞伤，造成原告受伤的交通事故。原告在此次事故中无责任，证明原告在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害； 4.广德市人民医院门诊病例、入院证、出院记录、诊断证明，证明原告因本次交通事故造成右桡骨远端粉碎性骨折，，住院六天休息期三个月，需护理一个月。 5.不予受理通知书证明原告已履行仲裁前置程序。 被告东南公司辩称:一、原告首次到与被告建立劳动关系是在2020年1月，此时原告的年龄已达71周岁的年龄，不符合劳动法范畴调整的范围；二、原告实际所提供的是劳务，这种劳务是没有技术含量的，仅是收集或是清运街道垃圾，原被告之间不存在从属关系和隶属关系，不属于工伤保险条例所调整的范围；三、本案是基于侵权所发生的人身损害赔偿，尽管原被告双方存在劳务关系，原告如主张权利应当按照侵权法的关系或提供劳务者受害责任纠纷法律关系进行权利主张；四、据了解，本案涉及的交通事故发生之后，原告已从实际侵权人处王厚琴取得了赔偿2万元左右。综上，原告在本案中主张工伤保险待遇没有事实与法律依据，请求人民法院驳回原告对被告全部诉请。 被告东南公司向法庭提供证据有： 1.安徽省政府采购招标投标中标通知书一份，证明2019年12月，安徽东南保洁有限公司中标广德市城区第五轮环卫作业服务采购项目（II标段）； 2.广德市城区第五轮环卫作业服务承包合同一份，证明2020年1月份，广德市城市管理综合执法局与安徽东南保洁有限公司签订环卫作业服务承包合同； 3.劳务合同一份，证明原被告之间为劳务关系。 案经庭审举证质证，本院认证如下： 被告对原告证据1、3、4、5三性均无异议，法很着急三性，本院予以采信。 对证据2银行明细辩称与本案没有关联性，交易明细反映出2020年1月之前的工资支付与本案被告没有关系，对于工作服实物未提供，我方暂不予认可；该两组证据并不能证明被告在2020年1月之前向原告发放工资。本院认为：经庭审查明，淮南市永昊环卫有限公司广德分公司于2019年底失去原告原保洁工作标段服务职能，由被告于2020年1月接管该标段保洁服务工作，原告随原公司一部分员工重新选择被告处继续工作，工作内容及相关待遇为发生变化。因此该份证据仅能够证明原、被告之间2020年1月后的劳动及劳动收入的发放情况，本院予以采信。 原告对被告证据1、2、3真实性、合法性认可，但辩称证据1、2与本案没有关联性。本院认为，被告证据1、2能够证明被告于2020年1月接管原告原在淮南市从事保洁服务工作，因此对被告证据均予以采信。 根据当事人陈述及采信的证据，本院认定案件事实如下: 原告于2016年9月1日长期从事环卫保洁工作，地点为广德市团结中路上横山南路至升平街路段与升平街部分路段，劳动收入经银行发放。2020年1月1日因该标段承接服务公司变动原告重新入职安徽省广德县东南保洁有限公司，工作时间、地点、劳动收入及发放方式不变，双方于2020年1月1日签订《劳务合同》。2020年3月28日5时20分许，原告在清扫团结路农贸市场路段时，发生被王厚琴驾驶二轮电动车撞伤是交通事故，造成原告右梳骨远端粉碎性骨折的受伤后果，原告在此次事故中无责任。因事故发生时原告已达到法定退休年龄，广德县人力资源和社会保障局不予工伤认定，广德市劳动人事争议仲裁委员会对原告提出的仲裁申请不予受理。原告未就受伤损失与被告协商，主观认为被告定会拒绝支付相关工伤保险待遇,径行起诉请求法院判令：1.判令被告暂计支付原告一次性伤残补助金33470.1元，一次性工伤医疗补助金37189元、停工留薪期工资1156.7元、护理费4958.55元。营养费2700元、、住院伙食补助费180元交通费1000元，共计人民币90654.35元:2：本案诉讼费由被告承担。 法庭辩论前，原告变更诉请为：1.判令被告承担用工主体应承担的工伤保险待遇责任；2.本案诉讼费用由被告承担。 另经审理查明,原、被告双方《劳动合同》约定：1.“职工基本养老保险，企业申报县财政划转，员工超龄等自身原因无法购买养老保险的有公司补助每人240元/月，按月随工资发放，并购买意外伤害保险”；2.原告工资构成:基本工资1365元，考核及加班工资380元/月，福利100元/月，爱心早餐240元/月，合计2085元。3.原告2020年1、2、3月工资收入为2325元、2645元、2731元。 本院认为，劳动者的合法权益应依法保护。本案的案由应为工伤保险待遇纠纷，双方争议焦点实质为超龄提供劳务人员因事故受伤能否认定工伤。分析如下：一、《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”。可以得出用工主体与提供劳务双方之间存在劳动关系及“个体工商户的雇工”雇佣关系均适用《工伤保险条例》；劳务关系及其他形式的雇佣、承揽关系不在《工伤保险条例》调整范围内。二、1.依据劳动法相关规定：劳动关系的双方主体具有特定性的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。劳动者是指符合劳动年龄条件，具有劳动权利和劳动行为能力的自然人；2.本案中，被告为法人单位，非《工伤保险条例》确定的“有雇工的个体工商户”；3.劳务关系中，劳动者只提供单纯的体力劳动，没有技术含量的成分，所获报酬也仅是劳动力的价值。双方是平等的民事权利义务关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，不存在行政隶属管理与被管理、支配与被支配的权利和义务。其纠纷是平等主体之间在履行合同中所产生的纠纷，应适用《中华人民共和国民法总则》和《中华人民共和国合同法》进行规范和调整。在劳务关系中，接受劳务的一方对于提供劳务的一方因劳务自己受到损害的，承担的是过错责任；4.按照双方《劳务合同》约定“员工超龄等自身原因无法购买养老保险的有公司补助每人240元/月，按月随工资发放，并购买意外伤害保险”，原告每月实际收入第一个月为2325元，与双方约定的劳务收入2085元+240元完全吻合（后期收入均大于2325元），足以说明原告明知自己因超龄而不能工伤保险待遇，企业以其他方式（被告已购买团体意外伤害保险、雇主责任险）分担风险。 本案中，经审理查明仰忠风初始到被告公司工作时已达70岁高龄，不符合《中华人民共和国劳动法》关于劳动者的劳动年龄条件，用人单位已无法为原告购买工伤保险，且双方之间业已签订了《劳务合同》，原告提供无技术含量的小区垃圾收集清运劳务，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务。因此原、被告用工关系不属于劳动关系，应为法人企业因业务需要短期雇请劳务人员提供劳务的劳务关系，不属于《工伤保险条例》调整范围。鉴于被告已为超龄工作人员购买团体意外社会保险或雇主责任险，原告可根据《中华人民共和国民法总则》和《中华人民共和国合同法》关于雇佣、侵权等相关民事法律理论另行主张权利。综上所述，依照《工伤保险条例》第二条之规定，判决如下: 驳回原告仰忠风诉讼请求。 案件受理费10元，由原告仰忠风负担。 如不服本判决，可在接到本判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于安徽省宣城市中级人民法院。 审 判 长  罗永宏 人民陪审员  戴继明 人民陪审员  陈 辉 二〇二〇年八月十七日 书 记 员  沈蓉琳 附法律条文： 一、《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。