广西壮族自治区南宁市兴宁区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）桂0102民初2189号 原告：唐梅梅，女，1986年8月7日出生，壮族，住南宁市良庆区。 被告：广西食宅购网络科技有限公司，住所地：南宁市青秀区合作路9号文莱园区商务写字楼B段413号。 法定代表人：梁志豪。 原告唐梅梅与被告广西食宅购网络科技有限公司（以下简称“食宅购公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2020年6月11日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告唐梅梅到庭参加诉讼。被告食宅购公司经本院依法传唤，无正当理由拒不到庭，本案依法进行缺席审理。本案现已审理终结。 原告唐梅梅向本院提出诉讼请求：1．被告支付所欠原告6.5个月工资11920元；2．支付2015年3月1日至2015年8月15日未签订劳动合同双倍工资32500元；3．本案诉讼费用由被告承担 事实及理由：2014年10月原告进入被告单位担任招商职务，双方未签订劳动合同，工资为每月2500元。但2015年3月1日至2015年8月15日，被告无故拖欠原告工资，共计11920元。原告于2019年3月15日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2015年3月1日至2015年8月15日的工资11920元；支付2015年3月1日至2015年8月15日未签订劳动合同双倍工资32500元，但该要求仲裁未予支持。 被告食宅购公司未作答辩，亦未提交证据。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对于当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2017年8月6日，被告食宅购公司向原告唐梅梅出具一份《工资欠条》，载明：被告欠原告自2015年3月1日至2015年8月15日工资共计11920元，此工资欠款拟于2017年12月31日前结清。 因双方发生争议，唐梅梅于2019年3月15日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令食宅购公司:1、支付2015年3月1日至2015年8月15日的工资11920元；支付2015年3月1日至2015年8月15日未签订劳动合同双倍工资32500元。该仲裁委于2020年7月22日作出南劳人仲裁字〔2019〕第2599号仲裁裁决书，裁决：驳回唐梅梅的全部仲裁请求。唐梅梅不服该仲裁裁决，遂提起本案诉讼，并提出前述诉讼请求。 另查明，在劳动仲裁庭审过程中，唐梅梅自认在食宅购公司工作至2015年8月15日。 本院认为，根据民事诉讼法的相关规定，当事人享有对对方当事人所提出的主张和提交的证据进行答辩、质证的权利，被告食宅购公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，视为其已经放弃答辩和质证的权利。 一、关于原告要求被告支付未签订劳动合同二倍工资的问题。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述仲裁时效期间的限制，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。现原告主张其在食宅购公司工作至2015年8月15日，应视为双方至此时劳动关系已经终止。原告于2019年3月15日提出要求被告支付未签订劳动合同二倍工资的仲裁请求，已经超过1年的法定仲裁期限，原告虽主张已经在仲裁时效期限内向被告主张权利，但其所提供的聊天记录不足以证实其主张，本院对此不予采信。因此，原告要求被告支付未签订劳动合同二倍工资的诉讼请求已经超过仲裁时效，本院对原告的该项仲裁请求不予支持。 二、关于原告要求被告支付拖欠工资的问题。 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条的规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。现原告要求被告支付的拖欠工资11920元，有被告出具的《工资欠条》作为凭证，可以按照普通民事纠纷处理，即使用民事诉讼的一般诉讼时效。依据《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法总则〉诉讼时效制度若干问题的解释》第二条的规定，原告要求被告支付工资欠款的诉讼时效应自被告出具的《工资欠条》承诺的清偿期限2017年12月31日起算，至2020年12月30日届满，现原告于2020年6月11日提出要求被告支付拖欠工资的诉讼请求，未超过法定的3年诉讼时效，且合法有据，本院予以支持。 综上所述，依照《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法总则〉诉讼时效制度若干问题的解释》第二条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条之规定，判决如下： 被告广西食宅购网络科技有限公司支付原告唐梅梅2015年3月1日至2015年8月15日的工资11920元； 驳回原告唐梅梅的其他诉讼请求。 上述义务，义务人应于本案生效判决送达之日起十日内履行完毕。如果未按本案生效判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院或与本院同级的财产所在地的人民法院申请执行。 案件受理费5元，由被告广西食宅购网络科技有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于南宁市中级人民法院，同时在上诉期届满之日起七日内预交上诉案件受理费（开户名称：南宁市中级人民法院，开户银行：中国农业银行南宁市竹溪支行，账号：20×××28。网银转账先选古城支行，再在备注栏注明竹溪支行）。逾期未预交也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审判员  聂凯 二〇二〇年八月二十四日 书记员  刘艳 附法律条文： 《中华人民共和国民法总则》 第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法总则〉诉讼时效制度若干问题的解释》 第二条民法总则施行之日，诉讼时效期间尚未满民法通则规定的二年或者一年，当事人主张适用民法总则关于三年诉讼时效期间规定的，人民法院应予支持。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。