广西壮族自治区藤县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）桂0422民初686号 原告：刘朝武，男，1970年12月16日出生，汉族，贵州思南县人，居民，住贵州省思南县。 委托诉讼代理人：李斌，藤县东城法律服务所法律工作者。 被告：广西立竣建筑工程有限公司。住所地：梧州市藤县藤州镇藤州大道1号碧水阁1-5号楼地下车库商铺04号铺。统一社会信用代码：91450422MA5N60NG70。 法定代表人：邹炎林，执行董事。 委托诉讼代理人：王木昌，广西建梧律师事务所律师。 被告：封永强，男，1971年4月29日出生，汉族，广西藤县人，居民，住广西藤县。 被告：黄金华，男，1971年8月13日出生，汉族，广西梧州市人，居民，住广西梧州市万秀区。 被告：覃勇，男，1973年3月6日出生，汉族，贵州余庆县人，自由职业者，住贵州省余庆县。 原告刘朝武与被告广西立竣建筑工程有限公司(以下简称立竣公司)劳务合同纠纷一案，本院于2020年3月27日立案后，依法适用普通程序审理。在审理过程中，本院依职权追加封永强、黄金华、覃勇为被告参加诉讼。本院于2020年7月14日公开开庭审理了本案。原告刘朝武及其委托诉讼代理人李斌、被告立竣公司的委托诉讼代理人王木昌、被告封永强、覃勇到庭参加诉讼，被告黄金华经本院传票传唤拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告刘朝武向本院提出诉讼请求：请求判决被告立竣公司支付25800元工资给原告，本案受理费由被告负担。在审理过程中，原告变更诉讼请求为：要求本案被告共同支付上述款项并负担诉讼费。事实和理由：被告立竣公司于2019年3月招用原告为其公司员工，并安排其在公司承建的藤县藤州镇津北碧水明珠项目工程从事钢筋翻样工作，并口头约定按每平方米1元的单价计算报酬。经被告立竣公司2019年6月21日确认，原告共做钢筋翻样35800平方米，故立竣公司应支付35800元工资给原告。但立竣公司在未经原告同意的情况下，将原告应得的工资支付给被告覃勇。后事件经藤县住建局、藤县人力资源和社会保障局调处，尚有25800元未支付给原告。原告曾于2020年3月申请劳动仲裁，但仲裁委员会于2020年3月23日作出不予受理通知。为了维护原告合法权益，特提起诉讼。 被告立竣公司辩称，原告起诉其公司要求支付劳动报酬，属于劳动争议，应当先依法申请劳动仲裁，仲裁后才能够向人民法院起诉，本案由于没有经过劳动争议机构的实体审理就向人民法院起诉不符合法律规定，应对原告的起诉予以驳回。从另一方面来说，工地的民工包括本案原告均是覃勇所聘请而不是立竣公司聘请，与立竣公司没有劳动关系，因此原告要求立竣公司支付工资没有事实根据，应当驳回原告对立竣公司的诉讼请求。 被告封永强辩称，其与黄金华一起从立竣公司承包了藤县广富通贸易有限公司的藤州镇津北碧水明珠项目工程，后其二人又将工程转包给覃勇、白金海。刘朝武是覃勇、白金海所雇请的人员，应由覃勇、白金海支付工资。关于刘朝武的工作量，在解除其方与覃勇、白金海之间的合同时，需要钢筋翻样的工程量为2088.76m2，而其他的翻样单，没有实际施工，且有的是不合格的，所以没有进行确认。但由于工人闹访，在相关部门的要求下，其方同意按提交上来的工资表代发工资。刘朝武的工资，立竣公司已代支付，而覃勇又已代领，其与黄金华亦已与覃勇、白金海结算完毕并已支付清所有工程款，故其不承担责任。 被告黄金华未作答辩。 被告覃勇辩称，其与白金海一起，从封永强、黄金华手中承包了藤州镇津北碧水明珠项目工程。钢筋方面的劳务，其已分包给叶华勋。刘朝武属于钢筋班组的工人，为叶华勋所聘请，其之前并不认识刘朝武。在施工过程中，因叶华勋个人问题，无法再继续承包，致很多工人担心得不到工钱而闹事，到相关部门投诉。相关部门调处过程中，要求承包人不得拖欠工人工资，并要求清偿所欠工资。其代领的所谓刘朝武的工资，实际是封永强、黄金华支付给其的劳务结算款而非原告的工资。而事后，立竣公司认为原告的工作不合格，所以封永强和黄金华就没有从立竣公司中得到相应的结算款，封永强和黄金华也就没有结算给其。钢筋组的工资表虽是经其审核过再报给封永强，但原告设计的翻样只有2088.76m2进行了施工，其他的翻样设计面积没有实际施工，属于超前工程量，是不能计工资的。其已支付1万元给原告，而原告的工作量，最多值6000元，其保留向原告追诉4000元的权利。 当事人向本院提交了证据，本院组织当事人对证据进行了质证。对无异议的证据，本院予以确认，作为认定案件事实的依据。对有异议的证据，本院综合全案予以综合认定。 根据当事人陈述及经审查确认的证据，本院认定事实如下： 位于藤县藤州镇津北的“碧水明珠”项目工程的建设单位为藤县广富通贸易有限公司，承建单位为被告立竣公司。后立竣公司将施工工程转包给被告封永强、黄金华。2018年11月16日，封永强、黄金华又将施工工程转包给被告覃勇、白金海。原告刘朝武是钢筋班组的工人，负责钢筋翻样工作。钢筋班组的班长是叶华勋。在施工工程进行的过程中，叶华勋、白金海因个人问题，无法再履行合同，很多工人担心工资无法追回而向相关部门投诉。在相关部门的协调、督促下，覃勇、封永强、黄金华及立竣公司均同意先由立竣公司代为支付工人的工资，代支的工资在今后工程结算款中扣减。其中钢筋班组的工资表载明，刘朝武的工资项为按1元/m2计,工作量为35800m2，剩余工资为35800元，备注为放样(即翻样)。刘朝武的上述35800元工资，覃勇已代为领取。2019年7月27日，立竣公司，封永强、黄金华，覃勇三方签订《解除建筑工程施工劳务合同协议书》，约定解除封永强、黄金华与覃勇、白金海之间的《建筑工程施工劳务合同》，双方并进行了结算。其中需要钢筋翻样的顶板部分完成的工程量为2088.76m2。覃勇代领取工资后，刘朝武即向其追索。覃勇以刘朝武的翻样工程量没有得到封永强、黄金华的确认，其没有取得相关工程款，以及其方与封永强方解除合同时，结算的工程量仅用到原告小部分翻样单，原告超前所作的工程量不应得到报酬为由，拒绝全额支付代领工资，仅给付原告10000元。 因各当事人均未提供白金海的身份信息，本院又未能通过现有证据确认上述信息，本院未能追加白金海为当事人参加诉讼。 另查明，原告刘朝武于2020年3月17日向藤县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，藤县劳动人事争议仲裁委员会于2020年3月23日作出《不予受理通知书》。 本院认为，原告刘朝武在被告覃勇等承包的项目工程的钢筋班组提供劳务，用工主体不是经依法登记的合法用工主体，故刘朝武与覃勇、白金海之间不属劳动关系，应认定为劳务关系，故本案案由应认定为劳务合同纠纷。本院立案时所定的案由劳动争议与经审理查明后的法律关系不符，应予以变更。在相关部门的协调下，包括刘朝武在内的钢筋班组工人的工资表经覃勇审核，交付给被告立竣公司代为支付，本院对刘朝武应得的工资数额予以确认。刘朝武是覃勇、白金海承包的项目工程下的工人，其已按要求提供了35800m2的钢筋翻样，理应按约定获得相应的劳务报酬。至于其提供的劳务成果仅有2088.76m2用于实际施工，是由于建筑工程施工合同因现实问题提前解除，而非刘朝武的过错引起。故覃勇代领刘朝武的工资后拒不全额给付刘朝武没有法律依据，刘朝武请求全额支付工资符合法律规定，本院予以支持。因工资覃勇已代领，故被告立竣公司、封永强、黄金华已没有再支付的义务，刘朝武请求上列被告共同承担责任没有法律依据，本院不予支持。关于覃勇辩解钢筋班组的劳务已分包给叶华勋的意见，因未有充足证据证实，本院在本案中不予确认。且如钢筋班组的劳务确已违法分包给叶华勋，覃勇亦没有理由拒不支付代领的工资，其可在其与叶华勋之间的劳务结算费中扣减且属另一法律关系，不属本案处理范围。 综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零九条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下： 一、被告覃勇应支付给原告刘朝武劳务费人民币35800元，扣减已支付的10000元，尚应支付25800元； 二、驳回原告刘朝武的其他诉讼请求。 案件受理费445元(原告已预交10元)，由被告覃勇负担。 上述债务，义务人应于本案判决生效之日起三日内履行完毕，逾期则应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内向法院申请执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于梧州市中级人民法院。 审 判 长  黄群萍 审 判 员  吴**链 人民陪审员  莫始欢 二〇二〇年八月二十七日 法官 助理  陆金香 书 记 员  欧宇松 附本案适用法律条文： 《中华人民共和国合同法》 第六十条【严格履行与诚实信用】当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 第一百零九条【金钱债务的违约责任】当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。 《最高人民法院关于适用的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。