广东省广州市番禺区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0113民初1261号原告：翁玉中，女，1969年3月19日出生，汉族，住河南省邓州市。委托诉讼代理人：关天强，系广东高义律师事务所律师。委托诉讼代理人：卢慧铮，系广东高义律师事务所律师。被告：广州市番禺艺彩印刷联合有限公司，住所：广州市番禺区。法定代表人：朱海雁。委托诉讼代理人：李慧婵，女，1981年11月24日出生，系公司员工。委托诉讼代理人：吴丽兰，女，1968年7月13日出生，系公司员工。原告翁玉中与被告广州市番禺艺彩印刷联合有限公司（以下简称艺彩公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年1月13日立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用普通程序，公开开庭进行了独任审理。原告翁玉中及其委托诉讼代理人卢慧铮，被告委托诉讼代理人李慧婵、吴丽兰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。案件事实双方无争议的事项。一、入职时间：2008年2月29日。二、工作岗位：手工粘贴工。三、劳动合同签订情况：双方签订有书面劳动合同。四、工作时间及考勤方式：翁玉中周一至周五上班，每天工作8小时，并以打卡方式进行考勤。五、工资结构及发放情况：翁玉中每月工资由基本工资（广州市同期最低工资标准）与加班费组成。艺彩公司每月月底以银行转账形式向翁玉中支付上月工资。六、劳动关系解除情况：双方劳动关系自2018年10月23日起解除。翁玉中向艺彩公司提交《辞职申请书》，该申请书载明翁玉中的辞职原因为“回家”，辞职日期为2018年10月22日。七、社会保险缴纳情况：艺彩公司为翁玉中缴纳有2008年8月至2018年10月期间的社会保险，包括工伤保险。翁玉中2014年工伤保险缴费基数为1550元/月，2017年10月至2018年6月期间工伤保险缴费基数为1895元/月，2018年7月至2018年9月期间工伤保险缴费基数为2100元/月。八、受伤情况：2015年1月22日10时30分左右，翁玉中在公司搬裱驳书材料上工作台时，撞到工作台铁架，导致右膝部受伤。九、工伤认定与劳动能力鉴定情况：广州市番禺区人力资源和社会保障局出具穗番人社工伤认[2018]005480号《认定工伤决定书》认定翁玉中上述受伤构成工伤。广州市劳动能力鉴定委员会出具《广州市劳动能力鉴定结论》，鉴定翁玉中上述受伤的劳动功能障碍程度为九级，生活自理障碍程度未达级，停工留薪期为2015年1月22日至2015年9月21日、2016年2月29日至2016年5月27日，门诊医疗期为2015年6月16日至2015年9月25日、2016年1月6日至2016年2月1日、2017年8月7日至2017年8月15日、2018年5月30日至2018年7月24日，工伤康复期为2016年2月29日至2016年4月28日、2016年6月14日至2016年7月28日、2017年3月23日至2017年5月22日、2017年8月21日至2017年10月20日。十、工作情况：翁玉中在停工留薪期部分期间有上班。十一、请假单情况：翁玉中向艺彩公司提交的请假单载明翁玉中于2017年5月23日至2017年6月9日、2017年6月12日至2017年7月19日、2018年4月2日至2018年11月4日期间休事假；于2017年4月21日至2017年5月22日、2017年8月21日至2017年10月20日、2017年10月23日至2017年12月22日、2017年12月25日至2018年1月26日、2018年1月29日至2018年4月1日期间休病假。十二、护理情况：艺彩公司在翁玉中治疗及出院后并未派人对翁玉中进行护理，亦未向其支付护理费。十三、工伤待遇支付情况：工伤保险基金已向翁玉中支付一次性伤残补助金31363.6元、一次性工伤医疗补助金9861.6元；艺彩公司已向翁玉中支付一次性伤残就业补助金39446.4元。十四、住院情况：翁玉中2015年2月9日至2015年2月23日住院14天、2016年2月29日至2016年5月27日住院88天、2016年6月14日至2016年7月28日住院44天、2017年3月23日至2017年5月22日住院60天、2017年8月21日至2017年10月20日住院60天，上述期间合共住院266天。2015年2月23日南阳医专第一附属医院诊断证明书医嘱出院后因病情需1人陪护2月。十五、申请仲裁日期：2019年10月15日。十六、广州市最低工资标准：2015年5月1日起，广州市最低工资标准调整为1895元/月；2018年7月1日起，广州市最低工资标准调整为2100元/月。十七、申请劳动仲裁的请求：1、艺彩公司支付解除劳动关系经济补偿32345.5元；2、艺彩公司支付2015年1月22日至2015年9月21日、2016年2月29日至2016年5月27日期间停工留薪期工资32345.5元；3、艺彩公司支付2016年6月1日至2016年6月30日、2017年3月1日至2018年10月22日期间病假工资57956.31元；4、艺彩公司支付医疗费差额25734.1元（翁玉中仲裁庭审中明确该项仲裁请求为艺彩公司支付翁玉中在南阳医专第一附属医院治疗期间农村医疗保险报销外的费用及工伤医疗保险未予报销的医疗费）；5、艺彩公司支付2015年2月9日至2015年2月23日、2016年2月29日至2016年5月27日、2016年6月14日至2016年7月28日、2017年3月23日至2017年5月22日、2017年8月21日至2017年10月20日住院期间的伙食补助费26600元；6、艺彩公司支付2015年2月9日至2015年2月23日、2016年2月29日至2016年5月27日、2016年6月14日至2016年7月28日、2017年3月23日至2017年5月22日、2017年8月21日至2017年10月20日住院期间、2015年2月24日至2015年4月21日停工留薪期内出院后在家休养期间的护理费48900元；7、艺彩公司支付营养费500元；8、艺彩公司支付翁玉中2018年7月24日缴纳的劳动能力鉴定费390元；9、艺彩公司支付翁玉中申请劳动能力鉴定、工伤认定产生交通费1000元；10、艺彩公司支付一次性伤残就业补助金差额5289.6元（翁玉中仲裁庭审中明确该项仲裁请求为法律规定应当支付翁玉中的一次性伤残就业补助金与艺彩公司实际已支付的一次性伤残就业补助金之间的差额）；11、艺彩公司支付一次性伤残补助金差额3668.58元、一次性工伤医疗补助金差额16598.62元（翁玉中仲裁庭审中明确该项仲裁请求为法律规定应当支付翁玉中的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金与艺彩公司实际已支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的差额）。十八、劳动仲裁裁决的结果：广州市劳动人事争议仲裁委员会于2019年12月10日作出穗劳人仲案[2019]8269号终局仲裁裁决书，裁决：1、艺彩公司向翁玉中支付2015年1月22日至2015年9月21日、2016年2月29日至2016年5月27日期间停工留薪期工资差额部分15401.46元；2、艺彩公司向翁玉中支付2016年6月1日至2016年6月30日、2017年3月1日至2018年10月22日期间的工资差额11581.28元；3、驳回翁玉中的其他仲裁请求。十九、诉讼请求：1、艺彩公司向翁玉中支付解除劳动合同经济补偿金32345.5元；2、艺彩公司向翁玉中支付2015年1月22日至2015年9月21日、2016年2月29日至2016年5月27日停工留薪期工资32345.5元；3、艺彩公司向翁玉中支付2016年6月1日至6月30日、2017年3月1日至2018年10月22日病假工资57956.31元；4、艺彩公司向翁玉中支付医药费差额25745.1元；5、艺彩公司向翁玉中支付在南阳医专第一附属医院住院期间的伙食补助费980元；6、艺彩公司向翁玉中支付住院期间的护理费48900元；7、艺彩公司向翁玉中支付营养费500元；8、艺彩公司向翁玉中支付鉴定费350元；9、艺彩公司向翁玉中支付交通费10000元；10、艺彩公司向翁玉中支付一次性伤残就业补助金差额5289.6元；11、艺彩公司向翁玉中支付一次性伤残补助金差额18964.8元、一次性工伤医疗补助金差额1322.4元。双方有争议的事项以及本院认定。解除劳动关系问题本案中，艺彩公司主张双方劳动关系的解除是由翁玉中提出解除，并提供其填写的《辞职申请书》作为证据；翁玉中则主张，是艺彩公司提出解除劳动关系，其是在艺彩公司的要求下填写了《辞职申请书》。本院认为，根据翁玉中填写的《辞职申请书》记载的解除原因为“回家”，故认定是其自行提出离职导致双方劳动关系解除，因此，本案解除情形并不符合法律有关用人单位应当支付解除劳动关系经济补偿的规定，故翁玉中要求支付解除劳动关系经济补偿的诉讼请求，本院不予支持。二、受伤前的十二个月平均工资问题翁玉中主张其2014年9月属于非正常出勤情况，该月工资数额应不计入受伤前十二个月的平均工资，根据艺彩公司银行转账的2013年12月至2014年12月期间的工资数额，剔除2014年9月工资数额，其受伤前十二个月的平均工资为2940.5元/月。艺彩公司则同意仲裁认定的受伤前十二个月的平均工资2755.2元。本院认为，根据双方确认的银行流水以及翁玉中签名确认的工资签收单显示艺彩公司发放的2014年1月至2014年12月期间工资数额为2899元、2241元、2991元、3245元、3522元、3223元、3105元、3129元、116元、3214元、2203元、141元，剔除翁玉中未正常出勤的月份，经核算，翁玉中主张其受伤前的十二个月平均工资为2940.5元/月，数额合理，本院予以采信。三、停工留薪期工资问题诉讼中，虽翁玉中主张其在停工留薪期部分期间应艺彩公司的要求回去上班，但翁玉中对此主张并未举证证明。基于劳动者依法享受停工留薪期工资的前提是因工伤需要暂停工作接受治疗、休息，本案中翁玉中在停工留薪期间开始上班，说明其伤情、身体状况已经不需要停工治疗、休息，不符合享受停工留薪期的条件，故艺彩公司对于翁玉中在停工留薪期内上班的时间仅需向翁玉中支付正常工作时间工资即可，但该部分工资数额不应低于停工留薪期工资。庭审中双方确认艺彩公司已向翁玉中发放2015年1月22日至2015年9月21日、2016年2月29日至2016年5月27日期间的上班工资数额11743元以及5512.73元。参照《广东省工伤保险条例》第二十五条的规定，结合前述关于翁玉中受伤前12个月平均工资的认定情况，经核算，劳动仲裁裁决艺彩公司应向翁玉中支付2015年1月22日至2015年9月21日、2016年2月29日至2016年5月27日期间停工留薪期工资差额部分15401.46元，不低于艺彩公司依法应支付的数额，且艺彩公司未向法院申请撤销仲裁裁决，视为其服裁，故本院确认艺彩公司按上述数额向翁玉中支付2015年1月22日至2015年9月21日、2016年2月29日至2016年5月27日期间停工留薪期工资差额部分。四、病假工资翁玉中主张其2016年6月1日至6月30日、2017年3月1日至2018年10月22日期间全部为休病假，艺彩公司应向其支付上述期间的工资，为此，其提交了门诊病历、疾病诊断证明、病假建议书等证据。艺彩公司对上述证据予以确认，但主张公司是根据翁玉中的请假单以及病历资料记录病假，上述期间翁玉中有部分日期是休事假，为此，其提交了请假单及考勤记录，请假单显示翁玉中于2017年5月23日至2017年6月9日、2017年6月12日至2017年7月19日、2018年4月2日至2018年11月4日期间休事假。翁玉中对请假单予以确认，对考勤记录不予确认，其表示请假单部分日期是因为艺彩公司不同意其休病假，要求其填写事假单。本院认为，第一，对于2016年6月1日至2016年6月13日、2017年3月1日至2017年3月12日、2017年3月14日至2017年3月22日、2017年7月20日至2017年8月6日期间的翁玉中请假状况，虽翁玉中主张为病假，但翁玉中并未提交请假单等证据予以证实，艺彩公司对此不予确认，翁玉中应承担举证不能的不利后果，且上述期间亦非经鉴定的门诊医疗期、工伤康复期，故翁玉中要求艺彩公司支付上述期间的病假工资的诉讼请求，缺乏依据，本院不予支持。第二，2016年6月14日至2016年6月30日、2017年3月23日至2017年5月22日、2017年8月21日至2017年10月20日期间为翁玉中的工伤康复期，翁玉中该期间依法享受停工留薪期待遇，故根据《广东省工伤保险条例》第二十五条规定，结合前述本院认定翁玉中受伤前12个月平均工资2940.5元/月，艺彩公司应向翁玉中支付该期间工资13428.28元（计算公式：2940.5元/月÷30天×13天+2940.5元/月×4个月）。第三，对于2017年3月13日的出勤情况，翁玉中主张该天为病假，并提供了广东省工伤康复医院当天的病历资料作为证据，且艺彩公司提供的考勤记录中亦显示为病休假；另2017年10月23日至2018年4月1日期间的请假单载明翁玉中休病假，故本院确认翁玉中上述期间休病假。因上述期间并非经鉴定的门诊医疗期、工伤康复期，根据《广东省工资支付条例》第二十四条的规定，艺彩公司应向翁玉中支付2017年3月13日、2017年10月23日至2018年4月1日期间病假工资8119.56元（计算公式：1895元/月×80%÷31天/月×10天+1895元/月×80%÷30天/月×1天+1895元/月×80%×5个月）。第四，翁玉中在2017年8月7日至2017年8月15日处于门诊医疗期并提供了2017年8月7日、2017年8月15日的门诊病历与当天医院出具病休7天的疾病证明书，且艺彩公司亦对上述证据予以确认，本院认定翁玉中上述期间为门诊治疗、病休的情况。艺彩公司应向翁玉中支付2017年8月7日至2017年8月15日期间工资853.69元（计算公式：2940.5元/月÷31天/月×9天）、2017年8月16日至2017年8月20日期间的工资244.51元（1895元/月×80%÷31天/月×5天）。第五，翁玉中2017年5月23日至2017年7月19日、2018年4月2日至2018年10月22日期间请假单上请假事由是事假，虽翁玉中主张因为艺彩公司不同意其休病假，要求其填写事假单，但其并未举证证明，且艺彩公司亦不予确认，故本院根据翁玉中填写的请假单认定其在上述期间休事假，根据《广东省工资支付条例》第二十五条的规定，艺彩公司无需支付翁玉中上述期间的工资。综上，因艺彩公司作为用人单位未能提交有翁玉中签名确认的2016年6月、2017年3月至2018年10月期间工资支付台账以证实其已已发放上述期间的工资数额，本院根据双方确认的银行流水予以统计2016年6月、2017年3月至2018年10月期间的实发工资数额如下：90元、1383元、350元、1092元、0元、0元、416元、927元、2468元、0元、0元、82元、334元、0元、94元、85元、94元、0元、0元、0元、0元。故艺彩公司还应向翁玉中支付2016年6月1日至2016年6月30日、2017年3月1日至2018年10月22日期间的工资差额15231.04元（计算公式：13428.28元+8119.56元+853.69元+244.51元-90元-1383元-350元-1092元-416元-927元-2468元-82元-334元-94元-85元-94元）。五、医药费问题翁玉中主张其在南阳医专第一附属医院治疗工伤报销后的医疗费用23832.6元以及其在广州市、邓州市治疗工伤未核销的医疗费用1912.5元应由艺彩公司承担，为此，其提交了病历、诊断证明书、费用明细清单等证据。艺彩公司主张其已为翁玉中缴纳社会保险，根据《广东省工伤保险条例》规定，翁玉中依法享受工伤保险待遇，其医疗费用应由工伤保险基金支付，其无需承担翁玉中主张的上述医疗费用。本院认为，本案中，艺彩公司已为翁玉中缴纳有工伤保险，参照《广东省工伤保险条例》第二十四条的规定，翁玉中治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。故翁玉中在本案中主张要求艺彩公司支付医疗保险不予报销以及工伤保险基金不予支付的医疗费用部分的诉讼请求，缺乏依据，本院不予支持。六、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金以及一次性伤残就业补助金问题参照《广东省工伤保险条例》第三十二条规定，翁玉中因工伤被鉴定为九级伤残并终结工伤保险关系，应由工伤保险基金支付一次性伤残补助金共九个月本人工资、一次性工伤医疗补助金共二个月本人工资，由用人单位支付一次性伤残就业补助金共八个月本人工资。翁玉中已申领了广州市番禺区社会保险基金管理办公室审核的一次性伤残补助金31363.2元、一次性医疗补助金9861.6元。翁玉中主张社保部门核算一次性伤残补助金及一次性医疗补助金所适用标准错误导致的差额部分应由艺彩公司承担，缺乏依据。双方自2018年10月23日起解除了劳动关系，翁玉中的平均工资低于2017年度广州市职工月平均工资8218元/月的百分之六十，故应以2017年度广州市职工月平均工资8218元/月的百分之六十，即以4930.8元计算翁玉中一次性伤残就业补助金39446.4元（4930.8元×8个月）。现艺彩公司已足额向翁玉中支付了一次性伤残就业补助金39446.4元，翁玉中要求艺彩公司支付一次性伤残就业补助金差额的诉讼请求，缺乏依据，本院不予支持。七、住院伙食费、鉴定费问题如前所述，艺彩公司已为翁玉中缴纳有工伤保险，参照《广东省工伤保险条例》第二十四条、第四十七条的规定，翁玉中住院治疗工伤、康复的伙食补助费以及劳动能力鉴定费，应由工伤保险基金核定支付。现翁玉中径直要求艺彩公司支付其在南阳医专第一附属医院住院期间的伙食补助费以及劳动能力鉴定费的诉讼请求，缺乏依据，本院不予支持。八、护理费问题参照《广东省工伤保险条例》第二十五条规定：“工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。”翁玉中因治疗工伤住院共266天，诊断证明书医嘱出院后因病情需1人陪护2月，翁玉中上述期间生活不能自理确需要人护理，而艺彩公司并无提供证据证明此期间派人对翁玉中进行护理或支付了护理费，故艺彩公司依法应按照广州市护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向翁玉中支付上述期间护理费为326天×100元/天=32600元。九、营养费、交通费问题翁玉中确认其并无经批准异地就医情况，其请求的交通费以及营养费的诉讼请求，缺乏依据，本院不予支持。裁判理由与结果本院认为，原、被告双方依法建立了劳动关系，双方的劳动权益均受法律保护。综上所述，参照《广东省工伤保险条例》第二十四条、第二十五条、第三十二条、第四十七条，《广东省工资支付条例》第二十四条、第二十五条，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：一、被告广州市番禺艺彩印刷联合有限公司应在判决生效后五日内向原告翁玉中支付停工留薪期工资差额15401.46元；二、被告广州市番禺艺彩印刷联合有限公司应在判决生效后五日内向原告翁玉中支付2016年6月1日至2016年6月30日、2017年3月1日至2018年10月22日期间的工资差额15231.04元；三、被告广州市番禺艺彩印刷联合有限公司应在判决生效后五日内向原告翁玉中支付护理费32600元；四、驳回原告翁玉中的其他诉讼请求。本案受理费10元，由被告广州市番禺艺彩印刷联合有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。当事人上诉的，应按《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向广州市中级人民法院预交上诉案件受理费。逾期不交的，按自动撤回上诉处理。发生法律效力的民事判决，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，申请执行的期间为二年。审判员 欧阳志萍二〇二〇年八月三日书记员 刘 韵 姗