江西省吉安县人民法院民 事 判 决 书（2020）赣0821民初610号原告：王瑶，女，1977年4月1日生，汉族，住江西省吉安市吉安县。委托诉讼代理人：文宗森，江西文冠律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨小玲，江西文冠律师事务所律师。被告：肖庆发，男，1970年7月4日生，汉族，住江西省吉安市吉安县。委托诉讼代理人：王海军，吉安市青原区天祥法律服务所法律服务工作者。被告：吉安开源祥新型建材有限公司，住所地：江西省吉安市吉安县梅塘镇固源村，统一社会信用代码913608215937652785。法定代表人：李礼源，公司总经理。委托诉讼代理人：施金辉，吉安县文山法律服务所法律服务工作者。被告：吉安市永威环保科技有限公司，住所地：江西省吉安市青原区田玉镇桥上村厂房内，统一社会信用代码91360803MA38G0K04K。法定代表人：谢增林，公司总经理。原告王瑶与被告肖庆发、吉安开源祥新型建材有限公司（以下简称开源祥公司）、吉安市永威环保科技有限公司（以下简称永威公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年4月1日立案后，依法适用普通程序，公开开庭对本案进行了审理。本案原告王瑶及其委托诉讼代理人文宗森、被告肖庆发及其委托诉讼代理人王海军、被告开源祥公司法定代表人李礼源及委托诉讼代理人施金辉、被告永威公司法定代表人谢增林、证人刘某后到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王瑶向本院提出诉讼请求：1．判令被告共同赔偿原告医疗费591元（品除被告肖庆发垫付的2000元）、后续治疗费3000元、误工费16500元（110元/天×150天）、护理费8160元（136元/天×60天）、住院伙食补助费90元（30元/天×3天）、营养费1800元（30元/天×60天）、交通费1000元、残疾赔偿金76344元（14460元/年×4年＋10885元/年×17年÷2×20%）、精神损害抚慰金10000元等各项经济损失共计109485元；诉讼过程中提出按照江西省2019年度统计数据计算残疾赔偿金，残疾赔偿金共计84428.9元（15796元/年×4年＋12497元/年×17年÷2×20%），并核减被告肖庆发支付的医疗费2147.06元，诉请金额调整为118225.9元。2．诉讼费由被告承担。事实和理由：2019年11月1日14时，原告在被告开源祥公司的出砖平台上往上传递砖块时，开源祥公司的员工在未提示的情况下启动平台移动开关，致原告从平台坠落受伤昏迷。原告受伤后被送入吉安县人民医院救治。出院后经吉安司法鉴定所鉴定，评定原告伤残九级、后续治疗费3000元、误工期150日、护理期60日、营养期60日。原告认为，被告肖庆发长期雇佣原告王瑶做小工，并调配派遣原告至被告开源祥公司承包给被告永威公司的烟道维修工程务工，原告与肖庆发之间存在雇佣关系，被告永威公司则是实际接受原告提供劳务的用工单位。原告在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，被告肖庆发与被告永威公司应对原告的损失承担连带赔偿责任。被告开源祥公司选择无施工资质的永威公司承建工程，具有选任过失，且员工失误操作是本次安全生产事故发生的直接原因，故应与被告肖庆发及被告永威公司承担连带赔偿责任。被告肖庆发辩称：被告开源祥公司将案涉工程发包给被告永威公司建设。其受开源祥公司法定代表人李礼源委托，介绍原告等人前去与案涉工程务工。原告等人的工资支付及工作安排均由原告的实际雇主被告永威公司确定。其与原告王瑶之间并无雇佣关系，亦未从介绍原告等人务工当中获取任何利益，无需承担赔偿责任。原告之诉请，无事实和法律依据，依法应予驳回，且应返还其垫付的相关医疗费。被告开源祥公司辩称：案涉工程已发包给永威公司，开源祥公司与原告并无法律上的利害关系，请求依法驳回原告对其诉请。被告永威公司辩称：应被告开源祥公司的要求，为案涉工程提供技术指导并承担施工人员王瑶等人的工资，但因无案涉工程所需施工资质，既未承包案涉工程，亦未参与工程施工。被告开源祥公司系原告王瑶实际雇主。被告开源祥公司员工违规操作及原告不规范施工等综合因素导致事故发生。请求依法驳回原告诉请。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据与事实，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据与事实，本院分析认定如下：1、原告王瑶提交吉浩司鉴［2019］临鉴字第1179号法医临床鉴定意见书，以证明原告损伤程度为轻伤一级，人体损伤九级伤残，后续康复治疗费3000元及自受伤之日起误工期150天、护理期60天、营养期60天。三被告对鉴定意见持有异议，但均未能提供充分证据予以反驳，亦未在法定期限内向本院申请重新鉴定。本院经审查认为，出具该鉴定意见的鉴定机构主体合格，鉴定程序合法，鉴定内容客观有据，本院依法予以采信。2、原告王瑶提交工资结算笔记本，以证明被告肖庆发长期雇佣原告做小工，工资为110元/天。被告肖庆发对原告主张的证明目的提出异议，认为原告参与案涉工程施工并非受其雇请。本院经审查认为，该笔记内容能证明被告肖庆发曾雇请过原告务工，且双方已结清相应的劳务报酬。但并不能达到原告所主张的被告肖庆发长期雇佣原告的证明目的。被告肖庆发的异议成立。本院对该证据与本案的关联性不予确认。3、被告肖庆发提交证人曾某的书面证言，因证人曾某无正当理由未出庭作证，所作证言不得作为认定案件事实的根据，本院对该证据的真实性、合法性及与本案的关联性均不予确认。4、经被告肖庆发申请，本院依法通知证人刘某后出庭作证。证言证明经肖庆发介绍，与王瑶、刘小兰、曾某（外号河里）前往案涉工程做工，四人与被告永威公司法定代表人谢增林商定务工工资数额（按点工计算，大工工资200元／天，小工工资110元／天）及工资和伙食费均由谢增林支付等事宜后，即被谢增林带去现场施工。2019年11月1日14时许，刘某后与王瑶站在窑车上抛砖，被告开源祥公司工作人员操作窑车，王瑶从窑车摔下受伤等事实。被告开源祥公司提出证人刘某后所证内容系孤证，不能作为定案依据的质证意见。本院经审查认为，证人刘某后的证言来源合法，内容客观真实，并能与原告王瑶及被告肖庆发、开源祥公司、永威公司的当庭陈述及经查证属实的其他有效证据相互印证，本院对该证据的真实性、合法性及与本案的关联性均予确认，被告开源祥公司的质证意见不成立。综合以上有效证据及庭审情况，本院确认如下法律事实：被告开源祥公司将案涉烟道改造工程发包给被告永威公司承建。受被告开源祥公司法定代表人李礼源委托，被告肖庆发介绍王瑶（原告）、刘某后、曾某、刘小兰四人至案涉工程务工。2019年9月23日，被告永威公司法定代表人谢增林与刘某后等人商定务工工资数额（按点工计算，大工工资200元／天，小工工资110元／天）及工资和伙食费均由谢增林支付等事宜后，谢增林即带刘某后等人去现场施工。2019年11月1日14时许，刘某后与王瑶站在窑车上抛砖，被告开源祥公司工作人员操作窑车，王瑶从窑车坠下，伤及腰、背部，胸9、12椎骨折。王瑶当日被送至吉安县人民医院住院治疗，2019年11月3日出院。王瑶受伤后发生医疗费2700.94元（被告肖庆发垫付2147.06元）。2019年12月11日，经吉安县浩然法医司法鉴定所法医临床鉴定：王瑶损伤程度为轻伤一级，人体损伤九级伤残，后续康复治疗费3000元，自受伤之日起误工期150天、护理期60天、营养期60天。原告王瑶支付鉴定费2000元。另查，被告永威公司不具备案涉工程施工资质。原告王瑶与其夫肖作懿育有三名子女（长女肖佳恬已成年，儿子肖求竟出生于2008年12月12日，次女肖佳怡出生于2011年9月21日），居住于吉安县。本院认为，侵害民事权益，侵权人应当依照《中华人民共和国侵权责任法》承担相应的民事责任。原告在提供劳务过程中摔伤，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。故本案应当适用过错原则确定相关赔偿义务人及其赔偿责任。综合各方当事人的诉、辩意见及庭审查明的情况，本案的争议焦点在于原告的损失计算及赔偿责任主体和责任划分。一、原告王瑶的损失计算。《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金；第二十二条规定：侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。原告王瑶在施工过程中受伤并致九级伤残，精神上遭受较大痛苦，对其赔偿精神损害抚慰金之诉请，本院予以支持，综合考量其受伤的原因力、侵权人的过错程度及对工作、生活影响度、所在地平均生活水平等因素，酌定其精神损害抚慰金为8000元。此外，经庭审查明原告王瑶在案涉工程务工工资为110元/天，本院据此标准核算其误工费。根据原告提供的有效证据及江西省统计部门公布相关数据，本院对原告的损失确认如下：1、医疗费553.88元（品除被告肖庆发垫付的2147.06元），2、后续康复治疗费3000元，3、误工费16500元（110元/天×150天），4、护理费8160元（136元/天×60天），5、住院伙食补助费90元（30元/天×3天），6、营养费1200元（20元/天×60天），7、交通费1000元（酌定），8、鉴定费2000元，9、残疾赔偿金（已计入被抚养人生活费）84428.9元（15796元/年×4年＋12497元/年×17年÷2×20%），上述经济损失共计116932.78元（不含精神损害抚慰金8000元）。二、赔偿责任主体及责任划分。被告开源祥公司选任不具有施工资质的被告永威公司承建烟道改造工程，且其工作人员在操作窑车过程中未注意作业周边环境安全，对事故的发生负有一定的过错，应对原告王瑶的损失承担相应的赔偿责任。被告永威公司雇请原告王瑶提供劳务，双方形成劳务关系，被告永威公司作为接受劳务一方，怠于履行安全警示教育及安全防护义务，存在重大过错，应对原告王瑶在施工过程中的受伤后果承担主要责任。原告王瑶作为提供劳务的完全民事行为能力人，长年参与同类施工，理应具备一定的安全防范意识和作业经验，对自身安全尽到谨慎注意义务，以避免事故发生，但在施工过程中，原告本人既未采取必要的安全防护措施，亦未尽到必要的安全注意义务，对事故的发生有明显过错，应相应减轻赔偿义务人的赔偿责任。被告肖庆发在本案中没有过错，无需承担赔偿责任，为原告王瑶垫付的医疗费，可另案主张权利。原告对被告肖庆发的诉请，缺乏事实和法律依据，本院予以驳回。综合本案事故发生的具体原因及各方过错情况，本院酌定被告开源祥公司赔偿责任比例为20%即23386.55元（116932.78元×20%）以及精神损害抚慰金2285.71元（20÷70×8000元），共计25672.26元；被告永威公司赔偿责任比例为50%即58466.39元（116932.78元×50%）以及精神损害抚慰金5714.29元（50÷70×8000元），共计64180.68元；其余赔偿责任由原告王瑶自行承担。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条第二款、第十一条第一款，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款以及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告吉安开源祥新型建材有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告王瑶各项损失共计25672.26元；二、被告吉安市永威环保科技有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告王瑶各项损失共计64180.68元；三、驳回原告王瑶的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2665元，由原告王瑶负担800元，被告吉安开源祥新型建材有限公司负担533元，被告吉安市永威环保科技有限公司负担1332元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于江西省吉安市中级人民法院。审 判 长  曾小平人民陪审员  刘仁大人民陪审员  戴克仁二〇二〇年八月二十六日书 记 员  孙泽国附本案适用法律条文：《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条第二款二人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。