山东省青岛市城阳区人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁0214民初499号原告：刘正扬，男，汉族，1998年12月2日出生，住山东省济宁市任城区。原告：刘王氏，女，汉族，1943年8月18日出生，住山东省嘉祥县。两原告共同委托诉讼代理人：邱照卫，山东宇瑞律师事务所律师。被告：青岛合力兴人力资源有限公司，住所地山东省青岛市城阳区棘洪滩街道前海西社区112号。统一社会信用代码：91370214334131078A。法定代表人：蔺华鹏，该公司总经理。委托诉讼代理人：于晓鹏，山东元鼎（城阳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱镇，山东元鼎（城阳）律师事务所律师。被告：青岛金石通机械有限公司，住所地山东省青岛市城阳区青大工业园。统一社会信用代码：913702147306341950。法定代表人：张丽娜，该公司总经理。委托诉讼代理人：徐显龙，青岛城阳大成法律服务所法律工作者。原告刘正扬、刘王氏与被告青岛合力兴人力资源有限公司（以下简称“合力兴公司”）、被告青岛金石通机械有限公司（以下简称“金石通公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月9日受理后，合力兴公司以金石通公司、刘王氏为被告起诉至本院，案号为（2020）鲁0214民初741号，本院将两案合并审理，并依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告刘正扬及其委托诉讼代理人邱照卫、被告合力兴公司委托诉讼代理人朱镇、被告金石通公司委托诉讼代理人徐显龙到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告刘正扬、刘王氏提出诉讼请求：1、判决两被告支付两原告一次性救济费57330元；2、判决两被告支付两原告丧葬费1000元；3、判决两被告自2019年8月26日开始按每月530元的标准支付刘王氏供养亲属生活困难补助金；4、判决两被告支付两原告医疗费41059.72元；5、本案诉讼费用由两被告承担。事实与理由：原告与被告劳动纠纷一案，经青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会审理完毕，但原告认为青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会作出的青城劳人仲案字【2019】第2918号裁决书，认定事实不清适应法律错误。为维护申请人合法权益，特提起民事诉讼，望法院判如所请。被告合力兴公司辩称及诉称，原告所诉没有事实与法律依据，刘焕成在事发当天并不是由其进行派工，且刘焕成属于自由劳务人员，平时都是在农民工的劳务市场接活谋生，不可能与合力兴公司形成劳动关系，因此本案即使产生纠纷也应该属于民事纠纷，不应适用劳动法相关法律规定进行审理及举证责任的分配。并向本院提出诉讼请求：1、不支付被告丧葬费1000元；2、不支付被告一次性救济费57730元；3、不支付被告医疗费41059.72元；4、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告亲属刘焕成生前为自由务工人员，在附近劳务市场等地通过打零工谋生，没有固定的工作单位，与合力兴公司之间并不存在劳动关系，不受原告的管理约束。刘焕成在金石通公司工作时突发疾病，经抢救无效去世，事发当天并不是由合力兴公司派遣刘焕成到金石通公司进行工作，而是其自己单独到金石通公司进行工作。综上所述，刘焕成作为自由务工人员，其与合作单位之间的关系并非是劳动关系，而是属于劳务关系，即便是被认定为劳动关系，也应该是与被告金石通公司之间存在劳动关系。因此原告所主张的各项待遇应由金石通公司承担。合力兴公司对青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会作出的青城劳人仲案字（2019）第2918号裁决书不服，依法向法院提起诉讼，望判如所请。被告金石通公司辩称，刘焕成与金石通公司不存在劳动关系，刘焕成系合力兴公司派遣至金石通公司从事临时性、辅助性工作，金石通公司并不支付刘焕成工资，而是支付合力兴公司劳务费。故，仲裁认定事实清楚，裁决正确，请法院驳回原告的诉讼请求。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定本案事实如下：一、2019年8月10日至2019年8月24日期间，除8月11日外，刘焕成每天由合力兴公司派遣至金石通公司从事打磨和组装工作，由刘焕成在金石通公司来客登记簿上签字确认，该登记簿载明来访单位为合力兴，来访时间均为7时至8时之间。其工资结算方式为现金结算、日结工资。2019年8月24日7时20分，刘焕成由合力兴公司派遣至金石通公司工作并在来客登记簿上签字确认，当天上午9时刘焕成突发疾病，送至医院救治。二、2019年8月26日，刘焕成死亡，原告提交的山东省医疗门诊收费票据显示，刘焕成在青岛市城阳区人民医院抢救期间共花费医疗费41059.72元。三、2020年4月30日，就原告刘正扬（死者刘焕成的儿子）、原告刘王氏（死者刘焕成的母亲）是否具有刘焕成供养直系亲属资格，本院向青岛市城阳区人力资源与社会保障局出具《关于委托对刘焕成供养亲属资格予以认定的函》，委托其予以认定。截至2020年8月25日，就上述人员是否具有该资格，该部门仍未回函。以上事实，有原告提交的证据、当事人陈述以及庭审笔录在卷佐证，足以认定。本院认为，本案争议的焦点为：一、死者刘焕成与两被告是否存在劳动关系？二、两被告是否应支付两原告一次性救济费、丧葬费、生活困难补助金、医疗费？关于焦点一。本院认为，金石通公司提交的《来客登记簿》、合力兴公司提交的微信聊天记录、派工单等证据之间能够相互印证，足以证实刘焕成自2019年8月10日至2019年8月24日期间，除8月11日外每天由合力兴公司派遣至金石通公司工作，刘焕成受合力兴公司劳动管理，从事合力兴公司安排的有报酬的劳动，与合力兴公司之间存在劳动关系。对合力兴公司对金石通公司提交的手机录音是否存在截取、剪辑等进行司法鉴定的申请，本院认为，合力兴公司对于通话一方系万瑞星并无异议，仅以该录音时长与万瑞星所查询的8月24日当天与李伟的8次通话时长均不一致为由申请鉴定，而综合上述几份证据，已足以认定刘焕成与合力兴公司之间的劳动关系，该录音的真实性不影响本案对事实的认定，且即使该录音不完整，也无法证实合力兴公司所主张的万瑞星在录音中“明确否认当天刘焕成是合力兴公司的派工人员”，因此，对于合力兴公司的该鉴定申请，本院不予准许。合力兴公司虽称刘焕成系自由务工人员，与合力兴公司之间系劳务关系，但是未提交充分证据证明，本院亦对合力兴公司的该主张不予采信。关于焦点二。根据《关于调整企业职工丧葬补助费标准的通知》第一条、《关于调整国有企业因工或非因工死亡职工供养直系亲属生活困难补助标准的通知》第一条的规定，合力兴公司未为刘焕成缴纳社会保险，刘焕成因病死亡，合力兴公司应当支付其直系亲属丧葬补助费1000元、一次性救济金57330元（5733元×10个月）。原告要求被告支付医疗费41059.72元的诉讼主张，有医疗费票据予以证实，本院予以支持。关于原告刘王氏主张的供养直系亲属生活困难补助，应先经人力资源与社会保障部门对刘焕成供养直系亲属资格予以确认，该确认系行政权力，法院无权直接认定。因原告刘王氏是否具有刘焕成供养直系亲属资格尚未经确认，故本院对原告该项诉讼请求不予处理，原告可待刘焕成供养直系亲属资格确认后另行起诉。综上所述，依照《关于调整企业职工丧葬补助费标准的通知》第一条，《关于调整国有企业因工或非因工死亡职工供养直系亲属生活困难补助标准的通知》第一条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告青岛合力兴人力资源有限公司于本判决生效后十日内支付原告刘正扬、刘王氏丧葬费1000元。二、被告青岛合力兴人力资源有限公司于本判决生效后十日内支付原告刘正扬、刘王氏一次性救济费57330元。三、被告青岛合力兴人力资源有限公司于本判决生效后十日内支付原告刘正扬、刘王氏医疗费41059.72元。四、驳回原告刘正扬、刘王氏其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告青岛合力兴人力资源有限公司负担。如不服本判决，可以在判决送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。审 判 长  景艳丽人民陪审员  苏雪峰人民陪审员  李兆杨二〇二〇年八月二十五日书 记 员  康 旭