新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区人民法院民 事 判 决 书（2019）新0104民初10075号 原告：王敏，女，1991年8月28日出生，汉族，无固定职业，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市。委托诉讼代理人：苗水，新疆世源律师事务所律师。委托诉讼代理人：郝鹏祥，新疆昌年律师事务所律师。被告：新疆艺韵飞扬教育培训中心（有限公司）,住所地新疆维吾尔自治区乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）苏州东街484号A1-A3。法定代表人：谭晓婷，该公司董事长。委托诉讼代理人：廖亭宇，男，新疆艺韵飞扬教育培训中心（有限公司）员工。委托诉讼代理人：席静，北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所律师。原告王敏与被告新疆艺韵飞扬教育培训中心（有限公司）(以下简称艺韵飞扬公司)合同纠纷一案，本院于2019年9月3日立案后，依法适用普通程序，先后于2019年12月10日、2020年4月27日公开开庭进行了审理，原告王敏的委托诉讼代理人苗水、郝鹏祥，被告艺韵飞扬公司的委托诉讼代理人席静到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告王敏向本院提出诉讼请求：1.判令解除双方签订的《合作协议》；2.判令被告支付原告合同约定的分配款118,406.19元；3.判令被告返还原告垫付老师薪资25,188元；4.判令被告支付原告违约损失35,521.85元。事实与理由：2018年11月8日，原、被告签订《合作协议》，被告聘用原告为副校长，由原告负责文化课教学，期限为2018年11月8日至2020年11月8日，收益分配为被告占30%，原告占70%。《合作协议》签订后，原告对招生管理、师资、教学管理等工作，尽职尽责，在2019年6月22日，被告单方终止合作，致使《合作协议》无法继续履行。原告为维护其合法权益，诉至法院。被告艺韵飞扬公司辩称，对双方签订《合作协议》无异议，但致使协议无法履行是因为原告先违约。2019年6月，被告发现生源流失80%，被告积极与原告沟通解决，原告态度消极，导致双方协议无法继续履行，同意双方解除《合作协议》。在双方对账确定具体数额后，我方愿意支付分配款。根据协议2.1条约定，老师的薪资应由原告自行负担。本案中导致双方无法合作的主要原因在原告，故我方不承担违约金。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告王敏向本院提交证据如下：证据一、2018年11月8日，原、被告签订的《合作协议》，欲以此证明双方合作关系及利润分配、对原告的任命、分配金额的支付方式、时间、违约责任承担等。被告艺韵飞扬公司对该证据的真实性、合法性、关联性均认可。证据二、被告于2019年6月22日出具的停职通知及被告工作群的微信聊天记录及办公室封条照片，欲以此证明由于被告的原因通知原告停课，并将原告从各个工作群移除，将原告工作的办公室封门。被告艺韵飞扬公司对该证据的真实性、合法性认可，对关联性不认可，称我方是在发现生源大量流失后，培训中心要求学校校长及原告停止除上课以外的工作，进行调整、分析、解决问题；将原告移出工作群，是为了防止原告在工作群里发不当的言论；张贴封条是防止原告将办公室的东西搬走。证据三、学费收据及转账记录及自制的分配款明细表3张（自2018年11月8日至2019年8月8日期间），是在双方合作协议履行期间。被告艺韵飞扬公司表示对该证据的收据及转账记录的真实性，具体金额以我方提交的金额为准。证据四、微信聊天记录，欲以此证明原告垫付被告培训中心10名教师工资共计25,188元。被告艺韵飞扬公司对该证据不发表质证意见，认为根据合同约定，老师薪资应由原告支付，不存在垫付的情况。证据五、被告艺韵飞扬公司文化课收费标准照片，欲以此证明被告培训中心招收学生授课具体的标准。被告艺韵飞扬公司对该证据的真实性、合法性、关联性均认可。证据六、原告与席静律师、孟庆刚律师微信聊天截图，欲以此证明原告无法上课及退费的原因不在原告，是因为2019年4月、5月、6月收益分成未支付。被告艺韵飞扬公司对该证据的真实性、合法性均认可，对关联性不认可，认为证明了被告通过律师想要与原告协商解决问题，原告实际并未与被告对账。对于原告王敏提供的证据一、二、五、六以及证据三中的学费收据及相应转账记录，结合被告的质证意见和全案证据，本院予以采信；对证据三中的自制明细表，因其系原告单方制作，且被告不予认可，故本院不予采信；对证据四，因缺乏其他相关证据予以印证，故本院不予采信。被告艺韵飞扬公司向本院提交证据如下：第一组证据：1.2018年12月至2019年4月原告自制的返账记录8张、2019年5月至6月被告自制的返账明细自制表，欲以此证明2018年12月，被告应向原告返账28,384.125元；2019年1月，被告应向原告返账36,674元；2019年2月，被告应向原告返账61,035.48元；2019年3月，被告应向原告返账57,158元；2019年4月，被告应向原告返账43,316元；2019年5月-6月，被告应向原告返账40,055.58元。原告王敏对该证据的真实性、合法性、关联性均不认可，认为该证据上并无原告签字确认，学生的课程情况应附上课打卡的凭证。2.文化课返款签字表1张，欲以此证明2018年12月至2019年3月相关返账已经返给了原告，2019年4月返账2万元，尚欠23,316元未返，当时是由于财务紧张，与原告商量顺延至4月返还。结合证据1，被告欠付原告2019年4月、5月、6月返账款共计63,371.58元，该表载明的是2019年4月应返43,316元，欠付23,316元。原告王敏对该证据的真实性认可，是原告本人签字，但该表无法反映出原告主张的费用的返还，欠付款项说明被告的违约行为，未按合作协议约定履行返款义务。3.被告自制文化课退款明细表、微信截屏，欲以此证明因原告团队未能按约定上完课程，导致被告给原告多分返账，原告应退回多余的返账金额为4,402.24元。原告王敏对该证据的真实性、合法性、关联性均不认可，认为被告单方出具的明细表未经原告确认，微信截屏并非原始载体，无法反映出与本案的关联性。4.案外人徐承华（原告团队的老师）6月文化课时费计算表，欲以此证明原告未向该老师支付课时费，被告方垫付。原告王敏对该证据的真实性、合法性、关联性均不认可，认为若该老师的工资由原告承担，被告没必要支付，协议约定原告发放，实际应由被告承担。5.2019年7月11日，案外人寇军武（原告团队的老师）出具的证明一份，欲以此证明原告未向该老师支付课时费，被告垫付。原告王敏对该证据的真实性、合法性、关联性均不认可。6.2019年5月、6月文化课课时量计算表2张，欲以此证明双方协商每上一节课给1元的教务提成，被告替原告垫付教务提成765元（441元+324元）。原告王敏对该证据的真实性、合法性、关联性均不认可，认为无原告签字确认。证据7、被告自制文化课支出明细及凭证（收据、文件、转账记录等），欲以此证明原、被告应按比例分摊教学相关的费用，原告应分摊的费用为14,425.6元。原告王敏对该证据的真实性、合法性、关联性均不认可，认为凭证系散落的，可能是公司内账，并非公账，且凭证无法证实与文化课培训有关，且未经原告签字确认，协议未约定双方具体承担的费用，相关材料费不应包括水电、物业费等。8.被告自制文化课返款与支出汇总表，欲以此证明经核算，扣除原告应返还给被告的各项费用后，被告应向原告支付的款项是40,738.74元。原告王敏对该证据的真实性、合法性、关联性均不认可，被告单方自制，未经原告确认。第二组证据：2018年11月8日，原、被告签订的合作协议一份，欲以此证明协议2.1条约定，教师薪资发放由原告负责，其并非是垫付。原告王敏对该证据的真实性、合法性均认可，对关联性及被告想要证明的问题不认可，认为原告只是负责教师薪资的发放，并非原告承担，被告应举证证明报备的资质，有无教师证不是决定合同履行的依据，培训费用是被告单方收取。第三组证据：1.2019年3月19日，原告与被告的主任廖亭宇微信聊天记录，欲以此证明原告一直未按约定向被告报备其团队老师的教师资格证，有些老师还未取得教师资格证。原告王敏对该证据的真实性、合法性、关联性均不认可，认为非原始载体，不能反映出原告团队的所有老师无教师资格证。2.原告向被告提交的文化课生源流失情况说明，欲以此证明被告未能找到实际解决生源流失问题的方法，大部分原因在原告，价格是原告自己定的，且对老师疏于管理。原告王敏对该证据的真实性、合法性、关联性均不认可，认为无原告签字确认，生源流失并非合同无法继续履行的原因，协议约定不可单方解除，该证据无法证明被告有单方解除权。3.2019年6月18日至2019年6月22日原告与被告的校长李权微信聊天记录，欲以此证明被告与原告沟通解决生源流失问题，原告态度消极。原告王敏对该证据的真实性、合法性、关联性均不认可。4.2019年6月25日至2019年6月28日原告与被告的校长李权微信聊天记录、2019年6月21日原告与被告的主任廖亭宇的微信聊天记录、被告的校长李权与乌鲁木齐市××区教育局非民办主任秦彬的微信聊天记录，欲以此证明原告未参加被告的暑假班上课，外出游玩，原告举报教育局，造成不良影响。原告王敏对该证据的真实性、合法性、关联性均不认可。5.被告的校长李权与原告方的老师仲珊微信聊天记录，欲以此证明老师薪资应由原告支付，原告未支付，还撺掇老师闹事。原告王敏对该证据的真实性、合法性、关联性均不认可。6.文化课退费明细表及凭证47张，欲以此证明因原告违约行为及不作为，导致被告向学生退费78,040元。原告对该证据的真实性、合法性、关联性均不认可，认为无法证明退费的根本原因，且退费单上没有指明是文化课的退费。对于被告艺韵飞扬公司提交的第一组证据1、2、3、4、5、第二组证据、第三组证据6，能够相互印证，本院予以采信，对其证明的问题将综合全案证据予以认定；对于其他证据，根据现有证据，本院对其真实性、关联性无法确认，故不予采信。本院经审理认定事实如下：2018年11月8日，原告王敏（乙方）与被告艺韵飞扬公司（甲方）签订《合作协议》，协议主要内容为：一、甲方义务与责任1.甲方以聘用王敏团队王敏老师为副校长全权负责文化课教学的方式进行双方的合作。2.甲方为乙方教学培训提供学习场地及部分器材。3.培训费由甲方统一收取，按约定的方式支付给乙方。4.协议期内，学费变动需双方协商。5.甲方有义务保证场地的正常使用和教学的正常进行。6.协助乙方处理培训相关事项。二、乙方义务与责任1.合作期间，由乙方全权负责本场地的文化课方面教学和管理工作，文化课教师招聘、管理、考核、教师薪资发放，教学管理等所有与文化课教学相关的事宜，由乙方全权负责，学生档案由甲乙双方共同管理。2.在双方协商的基础上，安排教学活动的时间和场地。3.乙方负责教学内容的安排，尽职尽责完成教学任务。4.培训人员（教师）的相关资质、证件由乙方提供并报备给交甲方5.积极配合甲方做好学生在培训期间的安全保障工作。三、收益分成：1.双方的收益是指除去招生提成5%、培训产生相关材料费用后的收入，分配原则按照甲方30%，乙方70%结算。2.支付方式（1）上半学期/下半学期：开学后第一个月的前15天之内结算本学期乙方应得金额50%，开学后第二个月前15天之内结算本学期乙方应得金额的30%，开学后第三个月前15天之内结算本学期乙方应得金额剩下的20%。学期间报名缴费，缴费当日结算乙方应得金额的50%给乙方，剩余的50%于本学期课程结束之前的倒数第二节课全部结清。（2）寒暑假/作业班：按月支付（开课第一天支付乙方本月应得金额的50%，当月最后一天结算当月乙方应得金额剩下的50%；开课后缴费的，在当月最后一天甲方应付乙方所得金额的全部）。甲方所得金额=（学生所缴金额的总额-5%的招生提成-教学相关材料费用）×30%，乙方所得金额=（学生所缴金额的总额-5%的招生提成-教学相关材料费用）×70%。四、培训合作期间：自2018年11月8日起至2020年11月8日止，期间，除不可抗力元素外，双方不得单方面解除协议，否则承担相应的责任。六、违约责任：甲方、乙方应正当行使权力，履行义务，保证本协议的顺利进行。任何一方没有充分、及时履行义务的，应当承担相应的责任；给他方造成损失的，应赔偿他方由此所遭受的直接和间接经济损失。该协议甲方落款处有被告艺韵飞扬公司签字及经办人廖亭宇的签名、乙方落款处有原告王敏的签名。2018年12月底至2019年5月15日，被告艺韵飞扬公司向原告王敏支付文化课返款情况见下表：序号返款日期金额（元）签字备注12018年12月底28,384.12王敏22 0 1 9 年 1 月 2 9 日书  记  员   李玉