广东省广州市花都区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0114民初3518号原告：刘某，女，1988年3月8日出生，汉族，住湖南省郴州市安仁县,原告：张好，女，2011年1月13日出生，汉族，住湖南省郴州市安仁县,原告：张媛，女，2012年10月12日出生，汉族，住湖南省郴州市安仁县,原告：张头朱，男，1957年8月15日出生，汉族，住湖南省郴州市安仁县,原告：张涵，男，2016年2月2日出生，汉族，住湖南省郴州市安仁县,原告：谭桂华，女，1960年2月27日出生，汉族，住湖南省郴州市安仁县,原告张好、张媛、张涵的法定代理人：刘某，同为原告。以上六原告的共同委托诉讼代理人：龚权红,广东广信君达律师事务所执业律师。以上六原告的共同委托诉讼代理人：李浩,广东广信君达律师事务所执业律师。被告：广州蒙娜丽莎时尚制品有限公司，住所地广州市花都区狮岭镇合成南路5号狮峰花园CD座202商场218室，统一社会信用代码91440114MA59B68NX5。法定代表人：刘伟。委托诉讼代理人：吴洁银，广东古谷律师事务所律师。原告刘某、张好、张媛、张头朱、张涵、谭桂华与被告广州蒙娜丽莎时尚制品有限公司（简称蒙娜丽莎公司）劳动争议一案，本院于2020年2月13日立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用普通程序，公开开庭进行审理，原告、被告均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。案件事实双方有争议的事项为第九项、第十项、第十二项、第十五项，其他事项双方无争议。一、劳动者入职时间：2012年3月1日。二、签订书面劳动合同情况：有签订。三、劳动者工作岗位：皮具设计师。四、确诊职业病时间及认定情况：2016年4月劳动者确诊白血病，2017年5月2日被广东省职业病防治院诊断为职业病。五、工伤认定情况：2017年6月14日被认定工伤。六、停工留薪期认定情况：2017年5月2日至2019年5月1日。七、劳动者死亡时间：2019年1月19日。八、劳动者法定第一顺序继承人情况：六原告。九、劳动者上班情况：原告主张及证据：2016年10月之后因病情恶化未上班。被告答辩意见及证据：劳动者2017年5月2日之后才不上班。法院认定及理由：用人单位未举证出勤情况，采信劳动者的主张，确认劳动者上班时间至2016年10月。十、劳动者本人工资：原告主张及证据：因劳动者正常上班至2016年9月，故本人工资应按照2015年10月至2016年9月期间所发放工资计算为13771.5元/月。被告答辩意见及证据：双方于2017年8月4日签订《协议》，约定2016年10月起工资按照12000元/月发放，且社保亦经劳动者本人签字确认按照12000元/月的标准缴纳，故劳动者本人工资应认定为12000元/月。法院认定及理由：《工伤保险条例》第六十四条第二款的规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”现原告主张张勇的本人工资按照2015年10月至2016年9月期间银行流水计算平均工资，符合法律规定，本院予以支持。蒙娜丽莎公司确认每月通过戴葛洲银行转账发放工资，现又否认2016年2月2日通过戴葛洲账户发放的30000元为工资，所提交证据不足，本院不予采纳。故张勇的本人工资应认定为13771.5元/月。十一、患职业病后至劳动能力鉴定前工资发放数额：2016年10月至2017年6月用人单位每月发放3200元/月。2017年8月4日，双方签订《协议》，自2016年10月起工资按照12000元/月发放及补齐。十二、停工留薪期应发工资情况：原告主张及证据：停工留薪期应按照劳动者本人工资13771.5元/月的标准发放，故用人单位应按照1771.5元/月的标准补齐2017年7月1日至2019年1月19日共19.5个月的停工留薪期差额。被告答辩意见及证据：双方已签订《协议》，确认自2016年10月起工资按照12000元/月发放，系双方真实意思表示，无需另行支付。法院认定及理由：《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”故用人单位应按照劳动者本人工资标准发放停工留薪期工资。双方签订的《协议》仅约定暂按12000元/月发放，不能排除劳动者应得停工留薪期工资，故用人单位应补足差额，计算为1771.5元/月×19.5个月=34544.25元。十三、社保办理情况：劳动者认定工伤后用人单位补缴了从2016年4月1日起的社保。十四、劳动者家属已从社保基金领取的费用情况：原告已从社保领取一次性工亡补助金727920元、丧葬补助金49308元，每月领取供养亲属抚恤金12000元。十五、供养亲属范围：张好、张媛、张头朱、张涵、谭桂华。十六、供养亲属抚恤金：原告主张及证据：用人单位未按照劳动者本人工资足额购买社保，应从2019年2月起按照1771.5元/月补助差额部分。被告答辩意见及证据：双方已签订《协议》，劳动者亦签名确认补缴社保缴费基数是12000元/月，系双方真实意思表示，无需另行支付。法院认定及理由：《工伤保险条例》第三十九条第（二）项规定：“供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；”故供养亲属抚恤金应按照劳动者本人工资的标准发放。如前所述，劳动者本人工资是13771.5元/月，因现供养亲属有5人，用人单位未足额缴纳社保，应按照1771.5元/月的标准补足。原告主张一次性支付供养亲属抚恤金缺少依据，本院不予采纳，暂支持从2019年2月至法庭辩论终结前2020年7月部分的供养亲属抚恤金差额，计算为1771.5元/月×18个月=31887元。十七、申请仲裁时间：2019年6月18日。十八、仲裁请求：1、请求被申请人补发2017年7月1至2019年1月19日期间未足额发放张勇的工资34544.25元；2、请求被申请人支付张勇停工留薪护理费99000元；3、请求被申请人赔偿因未依法足额购买社会保险致使张勇父母及小孩赢取的供养亲属抚恤金差额共计376266.6元。十九、仲裁结果：驳回申请人的全部仲裁请求。二十、原告的诉讼请求：1、请求判令被告向六原告补发2017年7月1日至2019年1月19日期间未足额发放的工资34544.25元；2、请求被告向六原告赔偿因未依法为死者张勇足额购买社会保险致使原告领取的供养亲属抚恤金差额共计376266.6元。裁判理由与结果本院认为，如前所述，蒙娜丽莎公司应按照张勇本人工资13771.5元/月补足停工留薪期工资和供养亲属抚恤金。依照人力资源社会保障部《工伤保险条例》第二条、第三十九条、第六十二条、第六十四条，中华人民共和国劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条、第四条、参照《广东省工伤保险条例》第三十七条、第三十九条、第四十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、被告广州蒙娜丽莎时尚制品有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向原告刘某、张好、张媛、张头朱、张涵、谭桂华支付停工留薪期工资差额34544.25元。二、被告广州蒙娜丽莎时尚制品有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向原告刘某、张好、张媛、张头朱、张涵、谭桂华支付2019年2月至2020年7月供养亲属抚恤金差额31887元。三、驳回原告的其他诉讼请求。（如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。）案件受理费10元，由刘某、张好、张媛、张头朱、张涵、谭桂华负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审判员  杨馥璟二〇二〇年八月二十五日书记员  刘华杰梁敏桦