吉林省长春市朝阳区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）吉0104民初3694号 原告：吉林省森卓教育咨询有限公司。 住所地：吉林省长春市朝阳区长庆街7-1号104房号。 法定代表人：闫擎，系总经理。 委托诉讼代理人：孙明明，系该单位中心经理。 被告：王乃玉，女，1997年10月05日生，户籍地辽宁省海城市。 原告吉林省森卓教育咨询有限公司诉被告王乃玉劳动合同纠纷一案，本院于2020年7月2日立案后，于2020年7月23日适用简易程序公开开庭进行了审理。原告吉林省森卓教育咨询有限公司的法定代表人闫擎、委托诉讼代理人孙明明、被告王乃玉到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 吉林省森卓教育咨询有限公司向本院提出诉讼请求：1.支付培训费6,500.00元；2.往返机票900.00元；3.培训住宿费1,560.00元；4.培训补助688.00元；5.经济损失30,000.00元；6.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2019年7月，原、被告签订了培训服务协议书，约定原告安排被告参加上海鲱鱼宝宝教育管理咨询有限公司的巧虎KIDS项目的培训，协议书中约定被告接受培训结束后要给原告继续服务，从培训结束之日起期限一年。被告因个人原因在培训后工作5.5个月不满一年提出离职造成违约。按照协议约定，被告应该向原告赔偿培训费、住宿费、机票、补助等。被告在2020年4月14日向巧虎KIDS总部提供未经原告允许的信息，造成原告直接经济损失30,000.00元，被告应承担赔偿责任。 王乃玉辩称，被告离职责任在于原告，因为在疫情期间，公司规定员工要在2月初返回长春在线上为会员进行服务，并令员工停薪留岗，但未支付疫情补助。导致被告无法支撑正常生活。培训合同上表明培训时间是2019年8月5日至2019年8月16日止。疫情导致单位停工并非被告的责任，原告要求服务期延长不成立，被告的服务期截止时间为2020年8月16日。被告的离职申请于2020年4月14日提交，标明最后工作日为2020年5月31日，原告于当日审批通过并将被告移除工作群聊，属于原告自动放弃被告的服务权利与义务。被告没有将公司违规证据交给总部，只是与总部核实服务期，原告的罚款并不是被告造成。被告只是维护自己的权益。总部也没有告诉被告处理结果。总部对原告的罚款系原告违规行为所致，与被告无关。 经审理查明，王乃玉（乙方）于2019年6月到吉林省森卓教育咨询有限公司（甲方）工作，岗位为早教老师。2019年6月27日，双方签订《员工保密协议》，约定“……乙方在甲方任职期间在劳动合同关系终止后二年内，所有利用在甲方的工作时间或利用甲方的物质技术条件完成的……其所产生的所有权利包括知识产权归甲方……乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责……双方同意，无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方承诺有保密义务的教学秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务……若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用，甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿……”。双方于2019年7月30日签订《培训服务协议书》，约定“甲方（企业）吉林省森卓教育咨询有限公司、乙方（员工）王乃玉。第一条甲方安排乙方参加日本倍乐生集团巧虎KIDS项目的培训…第二条培训性质全脱产；第三条培训时间从2019年8月4日起至2019年8月16日止（根据各岗位培训结束时间为准）……第四条乙方在培训结束时，要保证达到以下水平和要求……第五条培训费用12,000.00元，由甲方承担，乙方暂不予支付本协议项下的全部培训费用但必须达到本协议第四条约定的水平和要求、乙方在全脱产的条件下参加培训，培训期间工资调整为月1.500.00元……第八条乙方接受培训结束，应按照甲方要求继续为甲方服务，从乙方培训结束之日起计算，服务期限为一年……第九条乙方在培训期间不得有下列违约行为1、寻衅滋事、扰乱社会秩序或作出有损甲方或培训机构声誉的举动……第十条1、若乙方违反本协议第九条规定，给甲方造成经济损失，须在甲方所在地法院起诉乙方，乙方须向甲方承担赔偿责任2、乙方在完成整个培训课程，达到本协议第四条约定的条件和水平，并取得甲方支付的培训期工资及补助后，如在服务期内，乙方因个人原因解除劳动合同，或乙方严重违反甲方的规章制度或违反劳动合同中的条款而被甲方辞退、解除劳动合同，乙方必须向甲方作出赔偿，赔偿标准为：赔偿费=甲方承担的培训费×未服务月÷总服务月份……4、乙方在培训服务期内，包括服务期届满后的一年内，有义务将未经甲方公开或允许的所有信息进行保密，不得任意泄露，否则须赔偿甲方相应的经济损失……”。嗣后，王乃玉即被派至案外人上海鲱鱼宝宝教育管理咨询有限公司（吉林省森卓教育咨询有限公司称其为上海总部）参加培训，吉林省森卓教育咨询有限公司为其支付了培训费12,000.00元、飞机票900.00元、住宿费6,470.00元（6个员工的费用）。王乃玉在庭审中承认已经领取到培训期间的补助费688.00元。培训结束后王乃玉在吉林省森卓教育咨询有限公司从事早教老师工作。2020年4月14日，王乃玉因疫情期间单位停薪留职,此期间无工资申请离职，双方未办理离职手续。2020年4月14日，王乃玉向上海总部电邮投诉“要求结算2个月的薪资、需要立即离职（因园区负责人表示离职需要赔偿大额赔偿金、还要将服务期延长、严重情节下还要起诉员工）……如不妥善处理此问题，之后会联合其他工作人员曝光媒体，请尽快处理…同时反映：园区负责人在疫情和非疫情期间，让巧虎人偶去小朋友家上课”。同年4月19日，上海总部收到一封投诉电邮“投诉人李女士投诉巧虎KIDS长春朝阳力旺广场中心违规操作、园区拖欠一个半月薪资、园区招聘的外教老师没有任何培训直接上岗、还安排人偶去小朋友家上课…”。同年6月11日，王乃玉再次向上海总部电邮投诉“和中心至今未沟通好，提出培训内容有异议，要求总部协调处理，里面涉及延长服务期，工资目前没有结算，疫情期间强制停薪留职等问题，中心要求赔偿6个半月违约金，王乃玉不能接受”。上海总部作出《关于巧虎KIDS中心员工投诉处罚的全国通报》，载明“近日我品牌管理方收到巧虎KIDS长春力旺广场中心员工投诉，投诉理由巧虎人偶外出及未使用巧虎课程，经查员工投诉并不属实，但对我品牌管理方经营已造成影响，我方初步处理如下：巧虎KIDS长春力旺广场中心团队，缴纳专项团队培训费用30,000.00元/场，参加园区员工团队管理的专项培训与考核，所有参训人员必须通过考核，同时2020年5月14日-5月21日期间中心停止一切经营活动，我司暂停对中心活动申请的审批……特此通告。”2020年7月21日，吉林省森卓教育咨询有限公司向上海鲱鱼宝宝教育管理咨询有限公司银行汇款缴纳了30,000.00元罚款。2020年6月21日，吉林省森卓教育咨询有限公司向长春市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求王乃玉支付培训费等，该仲裁委作出不予受理通知书，吉林省森卓教育咨询有限公司不服诉讼至本院。庭审中，吉林省森卓教育咨询有限公司承认疫情期间没有给王乃玉支付工资。王乃玉则承认4月14日、6月11日向总部打过电话投诉，只是要求保障自己的权益，没有任何污蔑单位的行为，投诉内容是真实的，4月19日的投诉不是其行为。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用…”。本案中，王乃玉作为吉林省森卓教育咨询有限公司的员工,在工作期间双方签订了《培训服务协议》，此协议是双方真实意愿表示，合法有效，双方均应当遵循协议内容履行各自的责任义务。《培训服务协议》规定了王乃玉自培训结束之日起即2019年8月16日为吉林省森卓教育咨询有限公司服务期限为一年，即到2020年8月16日止。《培训服务协议》也约定了在服务期限内，王乃玉因个人原因解除劳动合同，应向吉林省森卓教育咨询有限公司作出赔偿。王乃玉于2020年4月14日申请离职，工作了8个月，未到服务期限届满之日，故王乃玉应当向吉林省森卓教育咨询有限公司就培训费用作出赔偿。吉林省森卓教育咨询有限公司为王乃玉支付培训费12000.00元，按照协议约定的赔偿计算标准，王乃玉应支付赔偿费6000.00元（12000.00元×4个月÷8个月）。关于交通费、住宿费及培训补助的请求，因在协议中就该项支出没有约定需员工负担，且培训结束后王乃玉向单位提供了劳动，故交通费、住宿费及培训补助的请求不予支持。关于因罚款而造成的经济损失30000.00元的请求，吉林省森卓教育咨询有限公司提供的王乃玉向公司总部投诉的电邮截图证据显示，王乃玉向总部投诉的要求是结算工资及立即离职等，且吉林省森卓教育咨询有限公司亦承认在疫情期间拖欠王乃玉工资没有支付，王乃玉投诉的拖欠工资事实存在，吉林省森卓教育咨询有限公司未能提供证据证实4月19日的投诉电邮是王乃玉的行为，亦无证据证实王乃玉泄漏了单位的教学秘密和其他商业秘密，吉林省森卓教育咨询有限公司要求王乃玉赔偿经济损失30000.00元的主张缺乏事实及法律依据，不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条之规定，判决如下： 一、被告王乃玉自本判决书生效后十日内向原告吉林省森卓教育咨询有限公司支付培训费6,000.00元。 二、驳回原告吉林省森卓教育咨询有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10.00元由被告王乃玉负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省长春市中级人民法院。 审判员  肖欣 二〇二〇年八月十日 书记员  王莉