湖南省辰溪县人民法院民 事 判 决 书（2020）湘1223民初556号原告：舒象小，男，1965年10月28日出生，汉族，辰溪县人，居民，住湖南省辰溪县。委托诉讼代理人：曾雯，湖南丹山律师事务所律师。委托诉讼代理人：印玉云，湖南丹山律师事务所律师。被告：米文，男，1979年6月28日出生，汉族，辰溪县人，居民，住湖南省辰溪县。委托诉讼代理人：傅筱烨，湖南丹山律师事务所律师。被告：肖典奉，男，1965年7月13日出生，汉族，辰溪县人，居民，住湖南省辰溪县。被告：米银改，男，1964年3月15日出生，汉族，辰溪县人，居民，住湖南省辰溪县。被告：陈祖贵，男，1969年10月11日出生，汉族，辰溪县人，居民，住湖南省辰溪县。原告舒象小与被告米文、肖典奉、米银改、陈祖贵提供劳务者受害责任纠纷一案，本院2020年5月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原、被告及双方委托诉讼代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告舒象小向本院提出诉讼请求：1、判令四被告连带支付原告伤残赔偿金、误工费、护理费、伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、精神损失费、医疗费、鉴定费299577元；2、由四被告承担本案诉讼费。事实和理由：2019年10月，原告经人介绍在被告米文家（黄溪口镇富泉街2期2排1栋1单元）修建房屋做木工，该房屋建筑楼层为3层以上，由被告米文发包给被告肖典奉。2019年10月28日，原告在二楼做木工时，因该建筑房屋没有任何防护措施，导致原告舒象小跌落至一层。在怀化市第一人民医院住院37日，花费医药费108463.74元。经鉴定，原告构成两处九级伤残，误工期210天，护理期90天，后续治疗费10000元，现原告已经基本丧失劳动能力，术期加修一个月。而被告拒绝承担赔偿责任和赔偿，为维护原告的合法权益，特向法院提起诉讼。被告米文辩称，1、被告米文与原告不存在雇佣关系。被告舒象小受雇佣于被告肖典奉而非米文，且其报酬由被告肖典奉支付；2、被告米文与被告肖典奉系承揽合同关系，是将整栋房屋建设交由被告肖典奉承担，并一次性支付其承揽报酬；3、原告舒象小的伤害赔偿计算标准有误。被告肖典奉辩称，原告舒象小受伤后隐瞒受伤情况。被告米银改辩称，住院时间与检查时间不符，原告做工时安全防护不到位，可能有饮酒情况。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本院认定事实如下：2019年10月28日原告舒象小在被告米文的建房工地做木工时从二楼摔至一楼，原告摔伤后被送至黄溪口镇医院检查治疗，因伤情严重转至怀化市第一人民医院住院治疗37天，花费医疗费108463.74元。2020年3月25日，经怀化市方正司法鉴定中心鉴定，原告舒象小构成两处九级伤残，误工期210天、营养期90天、护理期90日天，后续治疗费10000元，后续治疗术期加休1个月。原告舒象小因本次事故造成的经济损失：1、医疗费108463.74元；2、伤残赔偿金175304.49元（39841.93元/年×0.22×20年）；3、误工费30288.9元(52645元/年÷365×210天)；4、护理费10620元（43266元/年÷365×90天）；5、伙食补助费3700元（37天×100元/天）；6、营养费1800元（30元/天×90天）；7、交通费1000元，因转院和鉴定所需的交通，符合实际情况；8、后续治疗费10000元；9、精神损失费3000元；10、鉴定费2200元，上述损失合计346377.13元另查明，被告米文将其出资修建的三层以上房屋发包给被告肖典奉、陈祖贵、米银改，被告肖典奉、陈祖贵、米银改为此雇佣原告舒象小等人具体从事木工工程，原告受伤后，被告米文已支付医疗费50000元。本院认为，根据《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款之规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故受到人身损害,发包人、分包人知道或应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，被告米文春将建房工程发包给不具备相应资质的被告肖典奉、陈祖贵、米银改,被告米文系发包方，被告肖典奉、陈祖贵、米银改系承包方，原告舒象小受被告肖典奉、陈祖贵、米银改所雇从事木工工作，在工作过程中受伤，被告肖典奉、陈祖贵、米银改作为雇主，应当承担赔偿责任，被告米文作为发包方，应对原告舒象小的损失承担连带赔偿责任。因此，原告要求四被告承担连带赔偿责任的诉讼请求，理由充分，本院予以支持。但原告舒象小在施工作业过程中没有尽到相应的安全防范义务，自身存在一定过错，应自负部分民事责任，本院酌情确定原告自行承担30%的民事责任，故对原告的损失346260.13元，由被告米文、肖典奉、陈祖贵、米银改连带赔偿242463.9元（346377.13元×70%），已由被告米文垫付医疗费50000元，则原告实际尚未得到赔偿的损失192463.9元。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的规定》第十一条、第十七条之规定，判决如下：一、由被告米文、肖典奉、陈祖贵、米银改连带赔偿原告舒象小各项损失192463.9元（已扣减被告米文垫付的医药费50000元）；二、驳回原告舒象小的其他诉讼请求。如果未能按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5786元，依法减半收取2893元，由原告舒象小负担1035元，由被告米文、肖典奉、陈祖贵、米银改负担1858元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于湖南省怀化市中级人民法院。审判员  邬方平二〇二〇年八月四日书记员  罗 杰附相关法律条文：《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的规定》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。