广东省东莞市第二人民法院民 事 判 决 书（2020）粤1972民初7326号原告：深圳市景光物流有限公司，住所地广东省深圳市宝安区石岩街道浪心社区石新社区山城工业区物流园**113，统一社会信用代码为914***********315A。法定代表人：杨某。原告：深圳市景光物流有限公司东莞市虎门分公司，经营场所广东省东莞市虎门镇赤岗社区富马工业区，统一社会信用代码为914********633J。负责人：杨某。以上两原告的共同委托诉讼代理人：王小雨，广东易恒律师事务所律师。以上两原告的共同委托诉讼代理人：廖金林，广东易恒律师事务所实习律师。被告：包焕豪。委托诉讼代理人：陈小虎，广东新龙律师事务所律师。原告深圳市景光物流有限公司（以下简称“景光公司”）、深圳市景光物流有限公司东莞市虎门分公司（以下简称“景光东莞公司”）与被告包焕豪劳动争议一案，本院于2020年6月19日立案后，依法适用简易程序，于2020年8月3日公开开庭进行了审理。两原告共同的委托诉讼代理人王小雨、被告的委托诉讼代理人陈小虎到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案查明的事实如下：一、入职情况：被告于2017年2月13日入职景光东莞公司，担任司机，被告与景光公司签订了劳动合同。二、社会保险参加情况：未参加。三、月平均工资：被告在2017年12月至2018年10月期间的工资分别为5792.16元、5198.26元、2226.64元、5096.87元、4699.16元、5353.8元、5917元、4931.36元、5501.4元、4856.25元、5334.04元，剔除非正常出勤的2018年2月工资，被告受伤前的月平均工资应为5268元。四、工伤情况：被告于2018年11月8日发生交通事故，2019年6月18日经东莞市社会保障局认定为工伤，2020年1月19日经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级和未达护理等级。五、治疗情况：被告于2018年11月9日至2018年11月23日在东莞市人民医院住院治疗14天，出院医嘱显示住院期间留陪护人员一名，建议全休90天；2019年11月30日至2019年12月4日在东莞市人民医院住院治疗4天，出院医嘱显示住院期间留陪护人员一名，建议全休14天。六、工伤保险待遇：根据《广东省工伤保险条例》第二十四条、第二十五条和第三十二条的规定，被告可获得的工伤保险待遇如下：住院伙食补助费900元（50元/天×18天）、停工留薪期工资差额17374.74元〔5268元/月÷30天×122天（14天+90天+4天+14天）-已支付4048.46元（2003.46元+2045元）〕、护理费1800元（4454元÷30天×18天=2672元，护理费标准为原告受伤时已公布的上一年东莞市职工月平均工资4454元，但被告未对仲裁裁决提起诉讼，视为服从仲裁裁决，故本院按裁决确认的数额1800元予以支持）、一次性伤残补助金47412元（5268元×9个月）、一次性工伤医疗补助金10536元（5268元×2个月）及一次性伤残就业补助金42144元（5268元×8个月）。原告未为被告参加社会保险，根据《广东省工伤保险条例》第五十五条的规定，原告应向被告支付上述工伤保险待遇。七、劳动关系解除情况：2019年5月7日，东莞市劳动人事争议仲裁院虎门仲裁庭作出东劳人仲院虎门庭案字〔2019〕544号仲裁裁决书，确认原、被告在2017年2月13日至2019年3月3日期间存在劳动关系。在该案中，原告主张被告于2019年2月28日病休假到期，原告电话通知被告回来上班且三天内没有上班就视为自动离职。被告没有回来上班，应视为被告于2019年3月3日起自动离职，双方的劳动关系自此解除。被告主张其虽于2019年2月28日收到回去上班的通知，但被告尚在病休期间，手还没有完全康复，没有回去上班。原告当时没有说三天内回去，双方的劳动关系没有解除。在本案仲裁时，原告第一次庭审时主张东劳人仲院虎门庭案字〔2019〕544号裁决书可证明双方的劳动关系于2019年3月3日解除；第二次庭审时主张其通知被告回来上班，但被告没有上班，也没有请假，后来说请了律师，不回来了。根据原告的规定，原告对被告作了自离处理。被告第一次庭审时主张其以原告没有为被告参加社保和支付工伤待遇为由，于2020年4月13日向原告提出解除劳动关系并主张经济补偿金；第二次庭审时主张原告在被告的工伤医疗期内违法解除双方的劳动关系并变更主张赔偿金。在本案诉讼时，原告主张经济赔偿金已超过一年的仲裁时效。本院认为，根据病历资料可知，被告于2018年11月23日出院后按照医嘱休息90天，本次停工留薪期截止于2019年2月22日。原告通知被告上班，被告未按要求上班，原告之后也未再通知被告上班。被告经原告通知既没有上班，也没有请假，之后也没有再要求上班。由此可知，双方均没有继续履行劳动合同的行为，且双方均没有对东劳人仲院虎门庭案字〔2019〕544号仲裁裁决书认定的劳动关系存续期间（2017年2月13日至2019年3月3日）提出异议，结合本案工伤情况，本院视为双方的劳动关系由原告提出且经双方协商一致于2019年3月3日解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，原告应向被告支付经济补偿金13170元（5268元×2.5个月）。本案未有证据显示原告在仲裁期间已提出超过仲裁时效抗辩，应视为原告在仲裁阶段放弃了对仲裁时效的程序性抗辩的权利。现原告在诉讼阶段以此为由进行抗辩，本院不予支持。八、申请仲裁时间：2020年4月23日。九、仲裁请求：1.确认两原告与被告的劳动关系已解除；2.两原告向被告支付一次性伤残补助金54000元、一次性工伤医疗补助金12000元、一次性伤残就业补助金48000元、停工留薪期工资24400元、住院伙食补助费1260元、护理费1800元、营养费1000元和赔偿金42000元。十、裁决结果：1.确认两原告与被告的劳动关系已解除；2.两原告向被告支付停工留薪期工资17375元、一次性伤残补助金47412元、一次性工伤医疗补助金10536元、一次性伤残就业补助金42144元、住院伙食补助费900元、护理费1800元和违法解除劳动关系的赔偿金26340元；3.驳回被告在本案中提出的其他申请请求。十一、诉讼请求：1.两原告无需向被告支付停工留薪期工资17375元、一次性伤残补助金47412元、一次性工伤医疗补助金10536元、一次性伤残就业补助金42144元、住院伙食补助费900元、护理费1800元和违法解除劳动关系的赔偿金26340元；2.本案诉讼费由被告承担。综上所述，依照前述援引法律及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、驳回原告深圳市景光物流有限公司、深圳市景光物流有限公司东莞市虎门分公司的诉讼请求；二、限原告深圳市景光物流有限公司、深圳市景光物流有限公司东莞市虎门分公司于本判决发生法律效力之日起五日内向被告包焕豪支付住院伙食补助费900元、停工留薪期工资差额17374.74元、护理费1800元、一次性伤残补助金47412元、一次性工伤医疗补助金10536元及一次性伤残就业补助金42144元；三、限原告深圳市景光物流有限公司、深圳市景光物流有限公司东莞市虎门分公司于本判决发生法律效力之日起五日内向被告包焕豪支付经济补偿金13170元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元（原告已预交），由原告深圳市景光物流有限公司、深圳市景光物流有限公司东莞市虎门分公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审判员  邓剑锋二〇二〇年八月二十七日书记员  曾文静强制执行风险提示生效法律文书必须主动及时履行。义务人不履行生效法律文书确定的义务，进入强制执行程序后，可能会面临以下法律风险：一、信用惩戒1.案件一旦进入执行程序，被执行人的信息将在中国执行信息公开网公开，融资信贷将会受到限制。2.被列入失信被执行人名单，影响个人征信。在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面受到信用惩戒。3.不履行法律文书确定义务的信息被法院通过报纸、广播、电视、互联网等媒体公布。二、损失扩大1.加倍支付迟延履行期间债务利息或迟延履行金。2.承担执行过程中发生的执行费、评估费、拍卖辅助费等费用。三、强制措施1.限制高消费。限制乘坐飞机高铁等交通工具、购买不动产、车辆、旅游、子女就读高收费私立学校等。2.财产将被采取查封、冻结、扣押、划拨、拍卖等措施。3.拒不履行或妨害执行的，可能会被罚款、拘留、限制出境。构成犯罪的，还将承担刑事责任。