黄石市下陆区人民法院民 事 判 决 书(2020)鄂0204民初26号原告：艾海兵，男，1978年1月12日出生，汉族，住黄石市黄石港区，委托诉讼代理人：陈希，湖北湛月律师事务所律师，系特别授权。被告：黄石三禾公司有限责任公司，住所地：黄石市下陆区团城山街道杭州东路**。法定代表人:付建伟，系该公司总经理。委托诉讼代理人：饶政露，系湖北鸣伸律师事务所律师，系一般代理。被告:黄飞，男，汉族，1985年7月1日出生，住黄冈市黄梅县，委托诉讼代理人：石瑞，系湖北鸣伸律师事务所律师，系一般代理。原告艾海兵诉被告黄石三禾装饰有限责任公司（以下简称三禾公司）、被告黄飞提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年1月6日立案后，依法适用简易程序，于2020年5月8日公开开庭进行了审理。原告艾海兵及委托诉讼代理人陈希、被告黄石三禾公司有限责任公司的委托诉讼代理人饶政露、被告黄飞及委托诉讼代理人石瑞到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告艾海兵向本院提出诉讼请求：1、判令两被告赔偿原告各项损失共计192465.76元；2、判令由两被告承担本案诉讼费用。事实与理由：2019年3月，原告受被告黄飞雇请在三禾公司承接的阳新县尚湖湾小区16号楼1602户装修工程中从事涂料工，约定日工资为260元。3月26日，原告在工作时摔伤导致左足胫腓骨粉碎性骨折，伤后原告在浠水县骨科医院、黄石市中心医院治疗，共计住院25天，住院期间花费医疗费用28408.08元。原告伤情经黄石求实联合司法鉴定中心鉴定构成十级伤残，伤后休息6个月，护理3个月，营养3个月，后期治疗费15000元。伤后原告与两被告多次协商，仅被告黄飞支付12000元用以支付医疗费用，就其他赔偿事宜未能达成一致，现原告为维护自身合法权益，故提起诉讼。被告三禾公司辩称：被告三禾公司不应承担赔偿责任。本案案由是“提供劳务者受害责任纠纷”，根据《侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。原告与他人（个人）形成劳务关系后，黄海兵作为提供劳务的一方，因劳务过程自己受到损害，应当根据与其雇主双方各自的过错承担相应的责任。黄海兵与三禾公司无劳务关系、劳动关系，故三禾公司对原告损失不承担任何责任。被告黄飞辩称：1、被告黄飞作为本案被告不适格。被告黄飞未雇请原告从事涂料工的工作，而是将阳新县尚湖湾小区16号楼1602户装修工程中的油工以7800元的价格分包给了原告的哥哥艾强兵，原告受艾强兵的雇佣来工地从事涂料工的工作。2、根据《侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。原告受艾强兵的雇佣从事涂料工的工作，在工作中受伤，应由艾强兵承担相应的赔偿责任，同时原告也应承担责任。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。经审理查明，2018年11月13日三禾公司和龚艳青签订《家庭居室装饰装修工程施工合同》，合同中约定龚艳青将阳新县尚湖湾小区16号楼1602户室内装修由三禾公司施工，房屋面积210平，工程户型为复式楼。三禾公司将此装修工程分包给黄飞，黄飞雇佣艾强兵从事涂料工项目，约定费用为7800元，后艾强兵找到原告艾海兵共同完成涂料工项目。此前黄飞承揽的其他装修工程中涂料工项目，多次交由艾强兵和艾海兵共同完成，每次工程结束后黄飞将工资直接支付给艾强兵，工资再由艾强兵与艾海兵均分。2019年3月26日，艾海兵在进行房顶涂料作业时，由于装修房屋户型为复式楼，楼层较高，艾海兵站在一层手脚架上的扶梯上才能进行施工，在施工过程中不慎从高处摔伤导致左足胫腓骨粉碎性骨折，伤后在浠水县骨科医院、黄石市中心医院治疗，共计住院25天，住院期间花费医疗费用28408.08元。艾海兵伤情经黄石求实联合司法鉴定中心鉴定构成十级伤残，伤后休息6个月，护理3个月，营养3个月，后期治疗费15000元。原、被告就赔偿问题协商未果，故而成讼。另查明：1、艾海兵为灵活就业人员，其作为一名涂料工，长期在黄石市城区生活，主要经济来源于黄石市城区。2、黄飞垫付医疗费12400元。3、艾海兵长女艾甜甜出生于2003年9月23日，次女艾思雅出生于2013年7月6日，随艾海兵在黄石居住，在黄石上学。4、艾海兵的母亲出生日期为1946年6月13日，由艾海兵兄弟五人共同扶养，长年在浠水县××镇大王坳村居住。5、2019年度黄石市城镇居民人均可支配收入为34455元/年，城镇居民人均生活消费性支出为23996元/年，农村居民人均生活消费性支出为13946元/年，建筑业人均年平均工资收入为53746元/年，居民服务业、修理和其他服务业人均年平均工资收入为38897元/年。本院认为，本案的争议焦点为：1、关于赔偿责任主体的确定及各赔偿责任主体应承担的责任比例问题；2、关于艾海兵的赔偿项目及各赔偿责任主体的具体赔偿数额问题。一、本案中原、被告当事人之间的法律关系。被告三禾公司与被告黄飞于2018年1月1日签订《协议书》，就黄飞承接三禾装修工程达成协议，约定三禾公司向黄飞提供装修工程，双方不存在人身的依附性，故本案被告三禾公司与被告黄飞系承揽合同关系。被告黄飞雇佣艾强兵完成阳新县尚湖湾小区16号楼1602户装修工程中的涂料工项目，约定费用为7800元，后艾强兵找到原告艾海兵共同完成涂料工作。工程结束后黄飞将工资直接支付给艾强兵，工资由艾强兵与艾海兵均分，艾强兵并未从中获利，且涂料、刷子、工作梯子、架子等由黄飞提供，艾强兵和艾海兵只提供劳务，故本案被告黄飞与艾强兵、原告艾海兵系雇佣关系。本案中原、被告各自承担的责任及责任比例。依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。故原告艾海兵和被告黄飞应根据双方各自的过错承担相应的责任。本案原告艾海兵作为具有多年经验的涂料工在利用扶梯进行工作时，未采取防护措施，未尽安全注意事项，导致本案损害结果的发生，故对自身遭受的人身伤害应承担一定的过错责任，原告主张在本案中不存在任何过错，不应承担过错责任，本院依法不予支持。三禾公司违反法律规定，将其承接的阳新县尚湖湾小区16号楼1602户装修工程项目分包给没有施工资质的黄飞个人施工，而艾海兵系由黄飞雇佣从事涂料工工作，在施工中受伤，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。因本案被告黄飞不具备相应资质，故原告主张三禾公司应当与黄飞就原告损失承担连带赔偿责任，本院依法予以支持。根据本案事实情况，本院酌定本案当事人各自所负责任比例为被告黄飞承担本案损失的70%，被告三禾公司与被告黄飞承担连带赔偿责任，原告艾海兵承担本案损失的30%为宜。三、关于原告艾海兵受伤的损失问题。依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定及原告提供的有效证据，本院确认原告艾海兵的损失为：①医疗费28408元。②住院伙食补助费2500元（100元/天×25天），原告艾海兵住院共计25天，原告艾海兵主张按100元/天的标准计算其住院期间伙食补助费，未违反法律规定，本院依法予以支持。③营养费2700元（30元/天×90天）。④残疾赔偿金68910元（34455元/年×20年×10%）。⑤误工费26505元（53746元/年÷365×180天）。⑥护理费9591元（38897元/年÷365×90天）。⑦抚养费18750元（23996元/年×14年×10%÷2+13946元/年×7年×10%÷5）。⑧交通费，结合原告的住院时间、就医地点及其住所地距离等，本院酌定交通费为500元。⑨鉴定费3100元。该项费用属于为查明案件事实所支付的必要费用，原告艾海兵提供的票据足以证实其支出的3100元鉴定费，本院依法予以确认。⑩后期治疗费15000元。?精神抚慰金，对于原告艾海兵主张的精神损害抚慰金5000元，结合本地区实际经济水平，原告李艾海兵主张赔偿金额过高，应予调整为2000元为宜。综上，原告艾海兵因本次事故造成的经济损失共计177964元。故被告黄飞赔偿原告艾海兵124575元，已垫付12400元应从其赔偿款中予以抵扣，被告黄飞实际赔偿原告艾海兵112175元，被告三禾公司与被告黄飞承担连带赔偿责任。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条第一、二款、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十八条之规定，判决如下：一、被告黄飞赔偿原告艾海兵各项损失共计112175元，被告三禾公司与被告黄飞承担连带赔偿责任。二、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费减半收取2075元，由原告艾海兵负担人民币622.5元，由被告黄飞负担人民币726.25元，由被告三禾公司负担人民币726.25元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出上诉状副本，上诉于湖北省黄石市中级人民法院。审判员  陈志刚二〇二〇年八月六日法官助理陈薇书记员刘润润