海南省三亚市中级人民法院   民事裁定书   （2020）琼02民终836号   上诉人(原审原告)：任桂冬，女，1986年12月29日出生，汉族，现住三亚市吉阳区。   委托诉讼代理人:王浩，男，1986年5月19日出生，汉族，系原告任桂冬的丈夫。   被上诉人(原审被告)：海南珠江国际旅行社有限公司，住所地：海口市世贸东路世贸中心****。   法定代表人：董霞，该公司负责人。   被上诉人(原审被告)：海南珠江国际旅行社有限公司三亚分社，住所地：三亚市吉阳区迎宾路中信南航大厦**。   法定代表人：董霞，该分社负责人。   上诉人任桂冬因与被上诉人海南珠江国际旅行社有限公司、海南珠江国际旅行社有限公司三亚分社劳动合同纠纷一案，不服三亚市城郊人民法院(2019)琼0271民初9921号民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理。   任桂冬上诉请求：1.撤销三亚市城郊人民法院(2019)琼0271民初9921号民事裁定，依法改判，或将本案发回重审；2.本案诉讼费全部由被上诉人承担。事实与理由：一、一审法院以:原告向三亚市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁后，无正当理由拒不到庭，视为对自己权利的放弃，由此导致仲裁申请无法经过仲裁审理的法律后果。根据法律规定，原告在怠于行使自己的权利，导致其请求没有经过仲裁审理的情况，向法院提起诉讼，不符合法律规定，依法不予受理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条，仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当、地点书面通知当事人2019年9月20日收到短信通知于2019年9月24日上午9时开庭，而上诉人并未收到该通知，只在2019年9月24日上午8时49分收到开庭电话，询问上诉人是否能准时参加开庭并给予延迟5-10分钟的时间开庭，上诉人当时所在地距离开庭地点30分钟无法到达，最终导致上诉人无法到庭。上诉人于2019年5月22日申请仲裁至等待开庭通知共126天时间，一直在等待有一个好的结果，并没有无正当理由拒不到庭，也没有怠于行使自己的权利。二、上诉人于2019年9月28日向一审法院提起诉讼，该院于2019年10月14日立案，上诉人于2019年10月29日拿到法院传票通知:2019年11月15日上午9点开庭。等待开庭期间又接到一审法院通知因被上诉人无法通知到，开庭时间待定。然而一审法院于2019年12月7日在没有开庭的情况下对本案进行了裁定，下达了民事裁定书。三、另外本案不是普通的劳动争议一案，因被上诉人董霞涉黑，涉及到像上诉人一样的众多普通劳动者，无法拿到正常的劳动报酬，已经侵害了他们的切身利益，望法院给与公平的解决。   任桂冬向一审法院起诉请求：1.请求被告支付原告(2018年11月1日至2018年12月19日期间)未发工资9290元；2.本案诉讼费由被告承担。   一审法院认为，三劳人仲不字(2019)第38号《不予受理通知书》认定：任桂冬于2019年9月25日向三亚市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：被告海南珠江国际旅行社有限公司支付2018年11月1日至2018年12月19日期间未发工资9290元。三亚市劳动人事争议仲裁委员会经过审查后认为，之前曾受理的任桂冬与海南珠江国际旅行社有限公司劳动合同纠纷一案，三亚市劳动人事争议仲裁委员会定于2019年9月24日开庭审理，但任桂冬无正当理由拒不到庭，已作出按撤回仲裁申请处理的决定。任桂冬此次再重新申请仲裁，依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条的规定，决定不予受理。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定:“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”，该条是关于劳动争议案件仲裁前置程序的规定，即劳动争议案件应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。本案中，任桂冬向三亚市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁后，无正当理由拒不到庭，视为对自己权利的放弃，由此导致其提出的请求无法经过仲裁审理的法律后果。根据上述法律规定，任桂冬在怠于行使自己的权利，导致其请求没有经过仲裁审理的情况下，向法院提起诉讼，不符合法律规定，依法不应予以受理。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第(四)项、《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款的规定，裁定驳回原告任桂冬的起诉。   本院认为，本案系劳动合同纠纷，属于劳动争议案件。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”规定，劳动争议案件只有在当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决的前提下，才能向人民法院提起诉讼。本案中，上诉人任桂冬请求被上诉人海南珠江国际旅行社有限公司、海南珠江国际旅行社有限公司三亚分社支付其工资9290元，未经三亚市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决，故上诉人向一审法院提起诉讼，不符合上述法律规定，依法不予受理。一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第(四)项、《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款的规定，裁定驳回其起诉正确。   综上，上诉人任桂冬的上诉请求不能成立,一审裁定认定事实清楚、适用法律正确,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下：   驳回上诉，维持原裁定。   上诉人：任桂冬，女性，1986年12月29日出生，汉族，住三亚市吉阳区，公民身份号码：XXX。   被上诉人：海南珠江国际旅行社有限公司。   法定代表人：董霞。   被上诉人：海南珠江国际旅行社有限公司三亚分社。   法定代表人：董霞。   上诉人任桂冬因与被上诉人海南珠江国际旅行社有限公司、海南珠江国际旅行社有限公司三亚分社劳动争议一案，不服三亚市城郊人民法院(2019)琼0271民初9921号民事裁定，向本院提起上诉。本院于2020年06月03日立案后，依法组成合议庭审理了本案。上诉人任桂冬，被上诉人海南珠江国际旅行社有限公司的法定代表人董霞，海南珠江国际旅行社有限公司三亚分社的法定代表人董霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。   任桂冬上诉请求：（上诉请求）事实和理由：（上诉理由）   海南珠江国际旅行社有限公司、海南珠江国际旅行社有限公司三亚分社辩称，（答辩意见）   ×××述称，……。   （原审起诉方）向一审法院起诉请求：（原审诉称事实）。   一审法院认定事实：（原审审理查明）。   一审法院认为，（原审本院认为）。   二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。   本院认为：……。   综上，任桂冬的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚、适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下：   驳回上诉，维持原裁定。   本裁定为终审裁定。   审判长 陈太洪   审判员 郭冬燕   审判员 李宝鹏      二〇二〇年八月三十一日   书记员 邢华云   附相关法律条文:   《中华人民共和国民事诉讼法》   第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：   (一)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；   ……   第一百七十一条第二审人民法院对不服第一审人民法院裁定的上诉案件的处理，一律使用裁定。