安徽省亳州市谯城区人民法院 民 事 判 决 书 (2020)皖1602民初3296号 原告：广东宏德科技物业有限公司亳州分公司，住所地安徽省亳州市谯城区希夷大道丽阳春都******。统一社会信用代码：91341600MA2RB78T2R。 负责人：吕怡然，该公司总经理。 委托诉讼代理人：白莉，安徽智立律师事务所律师。执业证号：13416201511686173。 被告：刘燕燕，女，1986年4月8日出生，汉族，住安徽省亳州市谯城区。 被告：孙涛涛，男，1983年7月28日出生，回族，住安徽省亳州市谯城区。 被告：位德，男，1976年9月20日出生，汉族，住安徽省亳州市谯城区。 被告：杨亚雨，男，1982年9月4日出生，回族，住安徽省亳州市谯城区。 被告：张永军，男，1967年8月13日出生，汉族，住安徽省亳州市谯城区。 被告：钮怀军，男，1980年7月25日出生，回族，住安徽省亳州市谯城区。 被告：明治安，男，1970年3月17日出生，汉族，住安徽省亳州市谯城区。 原告广东宏德科技物业有限公司亳州分公司诉被告刘燕燕、孙涛涛、位德、杨亚雨、张永军、钮怀军、明治安劳动争议一案，本院于2020年3月25日立案受理，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告广东宏德科技物业有限公司亳州分公司的委托诉讼代理人白莉、被告刘燕燕、孙涛涛、位德、张永军、钮怀军、明治安到庭参加诉讼。被告杨亚雨经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告广东宏德科技物业有限公司亳州分公司向本院提出诉讼请求：1.依法判令原告不向被告支付未签订劳动合同双倍工资差额；2.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：一、被告要求原告向其支付未签订劳动合同双倍工资的仲裁请求没有事实和法律依据。1、被告入职时填写的有入职申请表，该申请表约定的相关内容可以视为原、被告之间签订了书面劳动合同。2、自被告入职后，原告多次督促被告签订正规的书面劳动合同，被告均拒绝签订，导致正式的劳动合同未签订成功，被告属于过错方。综上所述，仲裁委依据未签订劳动合同裁决原告向被告支付双倍工资没有法律依据。二、仲裁程序违法，代理人刘燕燕、位德、孙涛涛、张永军没有代理资格，代理手续不合法。仲裁法第29条规定，当事人、法定代表人可以委托律师或其他公民进行诉讼。其中有正当理由经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民，主要指以下情形之一:（一）取得了法律职业资格证或律师资格证的公民;（二）获得企业法律顾问资格的公民;（三）从事法学研究、教育工作的公民;（四）从事劳动保障部门、工会组织、企业协会工作的公民;（五）法律规定的其他法律工作者。但是被告委托的代理人均不符合仲裁法关于代理人资格的规定。被告杨亚雨、钮怀军、明治安三人在仲裁时均未到庭参加庭审，其三人的委托手续不符合法律规定，但是仲裁委仍将其三人列为主体，原告认为，仲裁程序违法，裁决书不正确，其未到庭三人应被撤销申请人资格。三、仲裁书计算错误导致仲裁金额错误。刘燕燕基本工资为3000元、孙涛涛基本工资为3500元、位德基本工资为3000元、张永军基本工资为3000元、钮怀军基本工资为4000元、明治安基本工资为3000元。因为被告均不让原告为其购买社保要求把买社保的相关费用折成现金加上基本工资每月发放。所以，仲裁书按照基本工资加社保费用为基数计算工资差额明显不合理，系错误计算。 被告刘燕燕、孙涛涛、位德、张永军、钮怀军、明治安辩称：一、原告应向被告支付因未签订书面劳动合同产生的双倍差额部分。二、我们认为入职申请表不是书面合同，双方不存在原告催促被告签订劳动合同的情况。三、被告杨亚雨、钮怀军、明治安三人在仲裁时均未到庭参加庭审，其三人的委托手续符合法律规定，仲裁委仍将其三人列为主体，是符合法律规定的。 被告杨亚雨未作答辩。 原告广东宏德科技物业有限公司亳州分公司围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.所举证据二“工资表、证人卞某的证言”，具有真实性、合法性及与本案的关联性，对其证据效力予以认定。2.所举证据三“亳谯劳人仲案字［2019］第52号劳动仲裁庭审笔录、被告的授权委托书”，具有真实性，但达不到原告的证明目的，对其证据效力不予认定。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告刘燕燕自2018年9月11日到原告广东宏德科技物业有限公司亳州分公司从事水车驾驶员工作，2019年7月25日离职，每月基本工资3000元。被告孙涛涛自2018年9月3日到原告处担任车队队长，2019年4月17日离职，每月基本工资3500元。被告位德自2018年9月25日到原告处从事道路巡查员工作，2019年5月30日离职，每月基本工资3000元。被告杨亚雨自2018年10月20日到原告处从事驾驶员工作，2019年1月28日离职，每月基本工资3000元。被告张永军自2018年10月15日到原告处从事驾驶员工作，2019年1月28日离职，每月基本工资3000元。被告钮怀军自2018年9月11日到原告处担任项目经理，2019年6月5日离职，每月基本工资5000元。被告明治安自2018年10月21日到原告处从事驾驶员工作，2019年1月28日离职，每月基本工资3000元。七被告在职期间，原告广东宏德科技物业有限公司亳州分公司与七被告未签订书面劳动合同，没有为其缴纳社会保险。 之后，刘燕燕、孙涛涛、位德、杨亚雨、张永军、钮怀军、明治安以广东宏德科技物业有限公司亳州分公司为被申请人向亳州市谯城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2019年9月16日，仲裁委员会作出亳谯劳人仲裁字（2019）第52号《仲裁裁决书》，裁决：一、自本裁决生效之日起十日内，被申请人一次性支付申请人刘燕燕自用工之日起超过一个月不满一年的未签订书面劳动合同的双倍工资差额3600元/月×(287÷30)月=34440元;自本裁决生效之日起十日内，被申请人一次性支付申请人孙涛涛自用工之日起超过一个月不满一年的未签订书面劳动合同的双倍工资差额4100元/月×(196÷30)月=26786.7元;自本裁决生效之日起十日内，被申请人一次性支付申请人位德自用工之日起超过一个月不满一年的未签订书面劳动合同的双倍工资差额3600元/月×(217÷30)月=26040元;自本裁决生效之日起十日内，被申请人一次性支付申请人杨亚雨自用工之日起超过一个月不满一年的未签订书面劳动合同的双倍工资差额3600元/月×(69÷30)月=8280元;自本裁决生效之日起十日内，被申请人一次性支付申请人张永军自用工之日起超过一个月不满一年的未签订书面劳动合同的双倍工资差3600元/月×(78÷30)月=9360元;自本裁决生效之日起十日内，被申请人一次性支付申请人钮怀军自用工之日起超过一个月不满一年的未签订书面劳动合同的双倍工资差额5000元/月×(287÷30)月=47833元;自本裁决生效之日起十日内，被申请人一次性支付申请人明治安自用工之日起超过一个月不满一年的未签订书面劳动合同的双倍工资差额3600元/月×(68÷30)月=8160元;二、驳回申请人的违法解除赔偿仲裁请求。广东宏德科技物业有限公司亳州分公司对该裁决不服，遂提起诉讼。 本院认为，综合双方当事人的诉辩意见及质证意见，本案争议焦点为：原、被告之间建立劳动合同关系，双方劳动关系解除后，原告是否应支付给被告未签订书面劳动合同的双倍工资差额部分？根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。经查，被告刘燕燕在原告处工作的期间为2018年9月11日至2019年7月25日，原告应支付被告刘燕燕自用工之日起超过一个月不满一年的未签订书面劳动合同的双倍工资差额28700元﹝3000元/月×(287天÷30天/月)﹞。被告孙涛涛在原告处工作的期间为2018年9月3日至2019年4月17日，原告应支付被告孙涛涛自用工之日起超过一个月不满一年的未签订书面劳动合同的双倍工资差额22867元﹝3500元/月×(196天÷30天/月)﹞。被告位德在原告处工作的期间为2018年9月25日至2019年5月30日，原告应支付被告位德自用工之日起超过一个月不满一年的未签订书面劳动合同的双倍工资差额21700元﹝3000元/月×(217天÷30天/月)﹞。被告杨亚雨在原告处工作的期间为2018年10月20日至2019年1月28日，原告应支付被告杨亚雨自用工之日起超过一个月不满一年的未签订书面劳动合同的双倍工资差额6900元﹝3000元/月×(69天÷30天/月)﹞。被告张永军在原告处工作的期间为2018年10月15日至2019年1月28日，原告应支付被告张永军自用工之日起超过一个月不满一年的未签订书面劳动合同的双倍工资差额7800元﹝3000元/月×(78天÷30天/月)﹞。被告钮怀军在原告处工作的期间为2018年9月11日至2019年6月5日，原告应支付被告钮怀军自用工之日起超过一个月不满一年的未签订书面劳动合同的双倍工资差额47833元﹝5000元/月×(287天÷30天/月)﹞。被告明治安在原告处工作的期间为2018年10月21日至2019年1月28日，原告应支付被告明治安自用工之日起超过一个月不满一年的未签订书面劳动合同的双倍工资差额6800元﹝3000元/月×(68天÷30天/月)﹞。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下: 原告广东宏德科技物业有限公司亳州分公司于本判决生效之日起五日内，支付被告刘燕燕双倍工资差额28700元；支付被告孙涛涛双倍工资差额22867元；支付被告位德双倍工资差额21700元；支付被告杨亚雨双倍工资差额6900元；支付被告张永军双倍工资差额7800元；支付被告钮怀军双倍工资差额47833元；支付被告明治安双倍工资差额6800元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元,由原告广东宏德科技物业有限公司亳州分公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省亳州市中级人民法院。 审 判 长  孙 勇 人民陪审员  高倩影 人民陪审员  郭锝里 二〇二〇年八月十日 法官助理吴真 书记员李娜