广东省佛山市三水区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0607民初2274号原告：广州市欧瑞装饰工程设计有限公司，住所地广东省广州市海珠区***********************（自编之二），统一社会信用代码914***********536M。法定代表人：胡忠民，总经理。委托诉讼代理人：张文群，男，该单位工作人员。被告：罗远明，男，1960年7月1日出生，汉族，住四川省中江县************，公民身份号码510************134。委托诉讼代理人：欧冬花，广东华法律师事务所律师。第三人：魏兴滨，男，1960年5月23日出生，汉族，住四川省渠县******9****，公民身份号码513************713。委托诉讼代理人：杨刚，广东滳雄律师事务所律师。原告广州市欧瑞装饰工程设计有限公司（以下简称欧瑞公司）与被告罗远明、第三人魏兴滨劳动合同纠纷一案，本院于2020年5月25日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告欧瑞公司的委托诉讼代理人张文群、被告罗远明及其委托诉讼代理人欧冬花、第三人魏兴滨的委托诉讼代理人杨刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。欧瑞公司向本院提出诉讼请求：判决欧瑞公司无需向罗远明垫付工资68724元，本案诉讼费由罗远明承担。事实与理由：一、仲裁裁决认定事实错误。1.案涉工程的发包人不是欧瑞公司。本案所涉的三水保利文化中心、图书馆、档案馆工程的发包人为富利建设集团有限公司，而非欧瑞公司。欧瑞公司与第三人魏兴滨所做的工程均是上述工程的组成部分。2.欧瑞公司与罗远明之间不存在任何关系。罗远明日常工作由胡兆明及魏兴滨安排和管理，该二人并非欧瑞公司的员工，仲裁认定罗远明需要遵守欧瑞公司的规章制度与事实不符。二、仲裁裁决适用法律错误。罗远明系由魏兴滨雇请在上述工程工地干活，罗远明的工资应由其雇主即魏兴滨支付。欧瑞公司并非案涉工程发包人，仲裁委依据《广东省工资支付条例》的相关规定裁决由欧瑞公司支付工资属于适用法律错误。罗远明辩称，仲裁裁决认定事实清楚、适用法律正确，应予维持。魏兴滨述称，2017年12月30日欧瑞公司将佛山三水新城文化商业综合体项目精装修工程发包给魏兴滨，其后魏兴滨雇请罗远明参与该工程工作。2019年1月21日欧瑞公司与魏兴滨进行工程结算，目前欧瑞公司尚欠魏兴滨工程款418201元。根据《广东省工资支付条例》相关规定，欧瑞公司作为建筑工程的发包人应垫付罗远明工资。此外，2019年3月，因欧瑞公司拖欠工资，魏兴滨带领二十多名工人到江门市蓬江区讨薪，当时罗远明称其与欧瑞公司还有其他业务不参与讨薪，且欧瑞公司的负责人胡晓泉亦表示会单独向罗远明支付工资。魏兴滨于2018年7月已撤场，而罗远明从2018年7月至2019年6月仍为欧瑞公司提供劳务，至于罗远明主张的工资是何时产生，魏兴滨并不清楚。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了以下证据：一、欧瑞公司提供了仲裁裁决书、送达回执，拟证明欧瑞公司不服仲裁裁决，在法定期限内提起诉讼。二、罗远明提交的证据1.结算表、微信聊天记录截图，拟证明欧瑞公司将案涉工程分包给魏兴滨，魏兴滨雇请罗远明工作，以及双方对劳务报酬的结算情况；2.账户交易明细查询清单，拟证明魏兴滨向罗远明支付劳务报酬的情况；3.仲裁裁决书，拟证明欧瑞公司在仲裁中确认其将案涉工程分包给魏兴滨以及魏兴滨曾向欧瑞公司追讨工资，但欧瑞公司认为魏兴滨是拖欠工资的主体，应由魏兴滨支付工资。三、魏兴滨提供分包合同、泥工工程结算表、收款证明，拟证明欧瑞公司将案涉工程发包给魏兴滨，完工后双方进行了结算，欧瑞公司至今尚欠工程款418201元未付。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对于欧瑞公司提供的证据，罗远明及魏兴滨无异议，本院予以确认并在卷佐证。对于罗远明提供的证据1，欧瑞公司及魏兴滨对其真实性和合法性无异议，本院经审查认为，该证据的内容与本案事实直接相关联，本院予以确认；证据2，来源、形式合法，且欧瑞公司及魏兴滨确认其真实性、合法性，本院予以确认；证据3与欧瑞公司提供的证据相同，对此不再赘述。对于魏兴滨提供的证据，该组证据可证实欧瑞公司将案涉工程分包给魏兴滨的事实，对该事实本院予以认定。至于欧瑞公司是否拖欠魏兴滨工程款以及具体欠款数额并非本案审查范围，本院不作认定。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2017年12月30日，欧瑞公司与魏兴滨签订《佛山三水新城文化商业综合体项目精装修工程一标段（1#楼商业、2#图书馆、3#档案馆）泥工专业分包合同》，约定欧瑞公司将佛山三水新城文化商业综合体项目装修工程1#楼商业、2#楼图书馆、3#楼档案馆泥工工程分包给魏兴滨。2017年12月，魏兴滨雇请罗远明到该工程所在工地从事铺地板砖工作，一直工作至2018年9月底。2019年1月12日，魏兴滨的带班人员胡兆明与罗远明进行结算，并制作了书面结算单，确认魏兴滨需向罗远明支付劳务报酬合计106867元，扣除已付38143元，尚余68724元，胡兆明在结算单上签名确认。魏兴滨在诉讼中对上述胡兆明与罗远明进行结算的事实予以确认。罗远明至今尚未收到上述款项。其后，罗远明以欧瑞公司为被申请人、魏兴滨为第三人向佛山市三水区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求欧瑞公司向罗远明支付2017年12月2日至2018年9月30日的工资68724元，魏兴滨承担连带清偿责任。2020年4月27日，佛山市三水区劳动人事争议仲裁委员会作出三劳人仲案字〔2020〕216号仲裁裁决书，裁决欧瑞公司在裁决生效之日起三日内垫付罗远明2017年12月2日至2018年9月30日工资68724元（垫付后可依法向承包人追偿），魏兴滨与欧瑞公司对上述款项承担共同清偿责任。欧瑞公司不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。本院认为，本案为劳动合同纠纷。综合当事人的诉辩意见，本案的争议焦点为欧瑞公司应否需向罗远明垫付工资。根据《广东省工资支付条例》第二条规定，“本条例适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织、基金会、会计师事务所、律师事务所等组织（以下统称用人单位）和与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照本条例执行。”第三十六条规定，“不具备本条例第二条规定的用人单位资格的承包人拖欠或者克扣劳动者工资，作为发包方的用人单位应当先支付工资，再依法向承包人追偿。”第三十七条第三款规定，“分包建设工程的发包人违法分包、转包或者违法允许他人以本企业名义承揽工程发生拖欠工资的，由分包建设工程的发包人垫付劳动者工资。”本案中，魏兴滨不具备工程施工资质和用工主体资格，欧瑞公司将案涉工程分包给魏兴滨，双方之间属于违法分包关系。罗远明受雇魏兴滨期间产生的劳务报酬已经双方结算，并经魏兴滨确认尚欠68724元。魏兴滨至今尚未向罗远明支付上述劳务报酬，依据上述规定，欧瑞公司作为违法分包的发包人应向罗远明承担垫付劳务报酬的责任。欧瑞公司向罗远明垫付劳务报酬后，可依法向魏兴滨追偿。综上所述，依照《广东省工资支付条例》第二条、第三十六条、第三十七条第三款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：原告广州市欧瑞装饰工程设计有限公司于本判决生效之日起十五日内向被告罗远明支付劳务报酬68724元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取计5元，由原告广州市欧瑞装饰工程设计有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员 黄 洁二〇二〇年八月十八日书记员 卢杰祥