天津市津南区人民法院民 事 判 决 书（2020）津0112民初5655号原告：王丽堂，男，1988年5月4日出生，汉族，农民，住河南省内黄县。委托诉讼代理人：王有德（原告之父），男，1950年2月17日出生，汉族，农民，住河南省内黄县。委托诉讼代理人：王国峰，北京德恒律师事务所律师。被告：天津富可达塑胶制品加工有限公司，住所地天津市津**辛庄镇工业园区，经营地天津市西青经济开发区赛达国际工业城B5厂房。法定代表人：王昆，总经理。委托诉讼代理人：陈勇，男，该公司人力资源部顾问。原告王丽堂与被告天津富可达塑胶制品加工有限公司（以下简称“富可达公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2020年7月15日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。王丽堂之委托诉讼代理人王有德、王国峰，富可达公司之委托诉讼代理人陈勇参加诉讼。本案现已审理终结。王丽堂向本院提出诉讼请求：1.请求判令富可达公司支付医疗费5538.05元；2.2018年3月13日至2018年3月31日、2019年7月1日至2020年3月10日停工留薪期工资44712元，2020年3月12日至2020年5月31日停工留薪期满至劳动能力鉴定日期间工资13397元；3.2019年7月1日至2020年3月10日停工留薪期护理费和2020年3月12日至2020年5月31日停工留薪期满至劳动能力鉴定日期间护理费41151元；4.本案诉讼费由富可达公司承担。事实和理由：2018年3月12日晚23时王丽堂乘坐的富可达公司货车与停放在路肩的货车发生碰撞，事故造成王丽堂受伤，王丽堂被认定工伤，劳动能力工伤等级鉴定为2级，按照工伤保险条例相关规定，工伤停工留薪期间工资、护理费、医疗费应该由单位负责，但被告没有支付上述护理费、医疗费。原告向劳动仲裁，裁决不向原告支付工伤留薪工资、护理费、医疗费，原告不服仲裁结果，诉至法院。富可达公司辩称，不同意王丽堂诉讼请求，认可仲裁裁决认定的事实和结果。依据2019年11月1日施行的《天津市工伤保险若干规定》第三十五条，由于第三人的原因造成工伤，第三人应当承担的人身损害赔偿（不含精神损坏赔偿）总额低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额部分。原告的诉讼请求均为工伤保险待遇，本案中原告系第三方导致的工伤，被告也已经给原告缴纳工伤保险并配合其申报工伤保险待遇。根据上述规定，第三人应承担的人身损害赔偿低于工伤保险待遇总额存在差额的前提下，其差额部分的工伤待遇由工伤保险基金予以补足。故原告请求被告支付工伤保险待遇没有法律依据，且至今原告的工伤保险待遇并未审核完毕，其差额也无法核算。故请求法院驳回其全部诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：王丽堂2015年8月20日至富可达公司从事仓储员工作，富可达公司为王丽堂缴纳社会保险费。2018年3月12日，王丽堂在送货途中发生交通事故。2018年4月19日，经天津市津南区人力资源和社会保障局认定为工伤，天津市津南区劳动能力鉴定委员会分别于2018年4月28日、2019年1月2日、2019年6月4日、2019年12月17日四次确认王丽堂停工留薪期共24个月，期间为2018年3月12日至2020年3月11日。后双方因劳动争议，天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会作出津南劳人仲裁字（2019）第331号仲裁裁决书，裁决富可达公司支付王丽堂2019年1月至6月停工留薪期工资28122元、2019年1月至6月生活护理费23065元。另查明，王丽堂与富可达公司、案外人唐山市丰南区可昊汽车运输有限公司、都邦财产保险股份有限公司大庆中心支公司交通事故责任纠纷一案，天津市滨海新区人民法院于2020年2月22日作出（2019）津0116民初25262号民事判决书，该判决书已经发生法律效力，判决书中本院认为部分确认王丽堂事故发生之前月工资为5004元，并载明王丽堂庭审中认可收到了2018年3月至2018年12月份工资。再查，2019年12月30日，王丽堂向天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决富可达公司向其支付医疗费7269.48元，2018年3月13日至31日、2018年4月至12月、2020年1月1日至3月10日工资32668元，2020年1月1日至3月13日护理费8868元，车票1400元，2019年6月至2020年3月10日生活费7620元。2020年6月19日，该仲裁委员会作出了津南劳人仲裁字［2020］第310号仲裁裁决书，裁决驳回王丽堂全部仲裁请求。王丽堂对该仲裁裁决书的结果不服，故诉至法院。本院认为，原、被告之间存在劳动合同关系，劳动者与用人单位均应按照法律规定履行自己的义务。双方的争议焦点为：1、王丽堂超出仲裁请求部分的诉讼请求是否应由法院进行审理；2、富可达公司是否应承担王丽堂医疗费及承担的具体数额；3、王丽堂主张的工资和护理费是否应得到支持。针对王丽堂的各项诉讼请求并本院评析如下：1关于王丽堂超出仲裁请求部分的诉讼请求是否应由法院进行审理的问题。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的相关规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。王丽堂主张的2018年3月13日至2018年3月31日、2019年7月1日至2020年3月10日停工留薪期工资44712元、2019年7月1日至2020年3月10日停工留薪期护理费均属于王丽堂发生工伤后停工留薪期内的相关费用，对王丽堂的上述诉讼请求，本院予以合并审理。对王丽堂主张的停工留薪期满至劳动能力鉴定日期间的工资、护理费本院不予审理。2富可达公司是否应承担王丽堂医疗费及承担的具体数额问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条之规定，工伤医疗费、康复费用、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等应从工伤保险基金中支付。王丽堂主张的医疗费（挂号费130元、扩足矫形器2400元、尿不湿776.5元、天津至北京租车费用1000元、救护车费900元）的70%部分3644.55元应由工伤保险基金按照国家相关规定支付，王丽堂主张由富可达公司支付没有事实和法律依据，本院不予支持。王丽堂主张的中国人民解放军联勤保障部队天津康复疗养中心（以下简称“天津疗养中心”）医疗费2024.48元，属于工伤保险基金报销后个人支付部分，该部分应由富可达公司承担，本院对王丽堂该部分的主张予以支持。王丽堂主张的复印费38.5元没有事实和法律依据，本院不予支持。3.关于王丽堂主张的停工留薪期间的工资和护理费问题。按照《天津市工伤保险若干规定》第二十五条的规定，因工伤发生的费用包括停工留薪期内的工资福利待遇和生活护理由用人单位支付。因（2019）津0116民初25262号民事判决书确认富可达公司已经支付王丽堂2018年3月13日至2018年3月31日工资，故王丽堂主张的2018年3月13日至2018年3月31日工资本院不予支持。对王丽堂主张的2019年7月1日至2020年3月10日停工留薪期工资问题，王丽堂主张其月工资为5004元，且该数额已由（2019）津0116民初25262号民事判决书确认，另提交银行流水予以佐证，富可达公司对此不予认可，主张王丽堂的工资数额为4687元，并有津南劳人仲裁字（2019）第331号仲裁裁决书中王丽堂的自认为证，但未提交其他证据予以证明。本院根据双方提交的证据和陈述，对王丽堂月工资5004元的意见予以采信，对富可达公司的意见不予采纳。经计算，富可达公司应支付王丽堂2019年7月1日至2020年3月10日停工留薪期工资41646元。因双方均认可2019年7月1日至2020年3月10日停工留薪期护理费的计算标准为每月3741元，经计算，该期间护理费为31175元，富可达公司应予以支付。富可达公司抗辩称按照《天津市工伤保险若干规定》第三十五条之规定，其不应承担赔偿责任，本院认为上述规定明确“由工伤保险基金补足差额部分”，而停工留薪期工资及护理费以及上述医疗费中个人支付部分均不属于工伤保险基金应承担的范围，故本院对富可达公司的抗辩意见不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、《天津市工伤保险若干规定》第二十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、天津富可达塑胶制品加工有限公司于本判决书生效之日起3日内支付王丽堂医疗费2024.48元、2019年7月1日至2020年3月10日停工留薪期工资41646元、2019年7月1日至2020年3月10日停工留薪期护理费31175元，共计74845.48元。二、驳回王丽堂的其他诉讼请求。如天津富可达塑胶制品加工有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由天津富可达塑胶制品加工有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第二中级人民法院。审判员  荣月坤二〇二〇年八月十七日书记员  王 莹附相关法条：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。《天津市工伤保险若干规定》第二十五条因工伤发生的下列费用，由用人单位支付：（一）停工留薪期内的工资福利待遇；（二）停工留薪期内的生活护理；（三）五级、六级伤残职工的伤残津贴；（四）一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。