天津市北辰区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0113民初6526号原告：唐仁增，男，1972年12月6日出生，瑶族，住天津市北辰区。委托诉讼代理人：单中卫，天津翠亨律师事务所律师。被告：天津耀皮工程玻璃有限公司，住所地天津新技术产业园区北辰科技园工业园。法定代表人：柴楠，该公司董事长。委托诉讼代理人：王亚，男。委托诉讼代理人：张伟平，男，该公司职员。第三人：邳州市海鑫木业有限公司滨海新区分公司，住所地天津市滨海新区中塘工业区葛万路与鹏翎路交口南800米。负责人：杨铭武，该公司经理。委托诉讼代理人：张玉红，女，该公司经理。委托诉讼代理人：黄宇新，天津蓝天律师事务所律师。原告唐仁增与被告天津耀皮工程玻璃有限公司（以下简称“耀皮玻璃”）、第三人邳州市海鑫木业有限公司滨海新区分公司（以下简称“海鑫木业滨海分公司”）健康权纠纷一案，本院于2019年8月6日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。唐仁增及其委托诉讼代理人单中卫，耀皮玻璃的委托诉讼代理人王亚、张伟平，海鑫木业滨海分公司的委托诉讼代理人张玉红、黄宇新到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。唐仁增向本院提出诉讼请求：1．判令耀皮玻璃向唐仁增支付医药费178,983元、营养费4,500元、伙食补助费13,700元、误工费40,051.2元、护理费23,363.2元、交通费4,000元、伤残赔偿金202,923.6元、精神抚慰金20,000元、鉴定费3,600元；2．诉讼费用由耀皮玻璃负担。事实与理由：唐仁增是海鑫木业滨海分公司的员工，于2017年7月底8月初被委派到耀皮玻璃处制作木箱，在2018年9月17日21时56分，唐仁增在耀皮玻璃的C车间到B车间指导木箱制作过程中，中间途经A车间的过程中，在耀皮玻璃A车间的厂房内被耀皮玻璃职工邵景亮驾驶的叉车撞伤。唐仁增在天津市天津医院门诊花费医疗费2,246.96元。因天津医院要截肢，唐仁增不同意，故当天转院至北京朝阳急诊抢救中心住院治疗，被诊断为左足毁损伤、右髌骨骨折（闭合性），住院共计108天，花费医疗费150,620.32元。自2019年4月8日至2019年4月18日唐仁增在北京圣马克医院进行了二次手术，取了髌骨骨折内固定，花费医疗费17,026.57元。唐仁增于2019年4月18日至2019年5月7日在北京朝阳中西医结合急诊抢救中心进行康复治疗，花费医药费8,938.15元。2019年7月16日唐仁增在中国人民解放军联勤保障部队第九八三医院复查花费医疗费151元。以上共计花费医疗费178,983元，住院天数总计137天。唐仁增认为，耀皮玻璃的行为对唐仁增造成侵权，应当对唐仁增的损失进行赔偿、遂依据《中华人民共和国侵权责任法》、《最高人民法院人身损害赔偿解释》等相关法律法规的规定，向人民法院提起诉讼，望判如所请。耀皮玻璃辩称，不同意唐仁增诉讼请求。唐仁增是海鑫木业滨海分公司派驻在我单位制作木箱的人员，按照我单位和海鑫木业滨海分公司的约定，海鑫木业滨海分公司的员工进入我公司内，必须在我公司指定的场地进行木箱加工作业，必须按照我公司内部规定执行，如果未按照我公司规定执行一切产生的后果由海鑫木业自行承担。海鑫木业滨海分公司的员工需穿戴齐全劳动保护用品，并且不得随意进入非施工区域。海鑫木业滨海分公司在承包期间造成的伤亡事故，事故损失和伤亡处理费均由海鑫木业滨海分公司负责。唐仁增只应在B或C车间进行木箱制作，但是事发当日唐仁增未经允许擅自进入我公司生产A车间，横穿插车甬道，被我单位职工邵景亮驾驶的6钝叉车撞伤，而且唐仁增未按A车间的大门上的警示标识要求的进入车间穿戴工作服、防砸鞋，也没有在绿色人行通道行走。我单位不同意承担该起事故任何责任。海鑫木业滨海分公司述称，同意唐仁增诉请，请求法院依法判决。我方与耀皮玻璃系定做加工关系，海鑫木业滨海分公司按照耀皮玻璃提供的图纸加工制作科技木箱，耀皮玻璃免费提供场地供海鑫木业滨海分公司使用。唐仁增是海鑫木业滨海分公司的员工，事发时确实是在执行指导木箱工作，通过耀皮玻璃的厂区也是职务行为。海鑫木业滨海分公司制作木箱用耀皮玻璃的B和C车间，两个车间隔着耀皮玻璃的A车间，B车间是有门可以独立进入的，C车间白天除了A车间外有其他入口，但是到晚上该入口没有灯，也有耀皮玻璃的车辆作业比较危险，只能通过隔着的A车间进入。耀皮玻璃所述的与我公司的约定属实，但是该协议说的是海鑫木业滨海分公司自己造成职工伤害由海鑫木业滨海分公司负责，但是此次是由耀皮玻璃公司员工造成的伤害，应由耀皮玻璃承担责任。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据唐仁增提供的事发时视频光盘、住院病案三套及医药费票据、司法鉴定意见书鉴定费票据邵景亮的叉车作业证书、叉车检验报告，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1．唐仁增提交事发前半年和事发后唐仁增工资银行流水明细，证明唐仁增月均工资6,000元。耀皮玻璃对其真实性无异议，但是认为误工费不能双重享受。海鑫木业滨海分公司对其真实性无异议，但认为因唐仁增受伤需要基本生活费用，海鑫木业滨海分公司当时是暂借给唐仁增部分生活费。本院对该证据的真实性予以确认。该证据可以证明唐仁增月均工资6,000元，且海鑫木业滨海分公司自唐仁增受伤后至2019年9月27日一直为唐仁增发放工资。2．耀皮玻璃提供2018年玻璃包装木箱合同、2018年5月1日-2019年4月30日施工现场安全、治安、消防协议书各一份，证明我方与海鑫木业滨海分公司发生安全事故的约定；唐仁增对其真实性认可，证明目的不认可，我方并不是合同当事人，不发表质证意见；海鑫木业滨海分公司对其真实性认可，证明目的不认可，不能排除耀皮玻璃的侵权责任。本院对该证据的真实性予以确认。3．耀皮玻璃提交于2017年9月6日购买警示标志的铝塑板请购单及耀皮玻璃给汇世祥包装公司发送的生产车间危险源及职业危害告知牌制作样板邮件截屏打印件3张、手机截屏打印件2张、照片1张，证明2017年10月耀皮玻璃安保部在本公司安全月度总结上由本案耀皮玻璃代理人王亚部门主要工作落实情况PPT中演示的危险源及职业危害告知牌于2017年10月就已经张贴在被告事发A车间生产车间门口显著位置，且告知牌上已经明示只要进入车间人员都必须穿工作服和防砸鞋；原告对真实性均不认可，对制作工程不清楚，认为不能反映最后挂牌时间。海鑫木业滨海分公司对该证据的真实性、关联性均不认可，认为耀皮玻璃没有明确告知必须按照其规定办理，没有要求穿劳保服劳保鞋。本院认为该组证据不能证明生产车间危险源及职业危害告知牌的挂牌时间为2017年10月。结合当事人陈述及本院确认的证据，本院认定事实如下：唐仁增是海鑫木业滨海分公司的员工，于2017年7月底8月初被委派到耀皮玻璃处制作木箱，耀皮玻璃为海鑫木业滨海分公司免费提供耀皮玻璃的B车间与C车间制作木箱使用。2018年9月17日21时56分，唐仁增在C车间到B车间指导木箱制作过程中，中间途经被告自己使用的A车间的过程中，被耀皮玻璃职工邵景亮驾驶的叉车从身后撞伤。事发当天，唐仁增被送往天津市天津医院就诊，花费门诊医疗费2,246.96元。当日又转院至北京朝阳急诊抢救中心住院治疗，住院时间为2018年9月18日至2019年1月4日，共计108天，被诊断为左足毁损伤、右髌骨骨折（闭合性），花费医疗费150,620.32元。唐仁增自2019年4月8日至2019年4月18日，在北京圣马克医院住院10天，进行右髌骨骨折内固定取出术，花费医疗费17,026.57元。唐仁增又于2019年4月18日至2019年5月7日在北京朝阳中西医结合急诊抢救中心住院19天进行康复治疗，花费医药费8,938.15元。2019年7月16日唐仁增在中国人民解放军联勤保障部队第九八三医院复查花费医疗费151元。以上医疗费共计花费178,983元，住院天数共计137天。2018年耀皮玻璃（甲方）与邳州市海鑫木业有限公司（乙方）签订《2018年玻璃包装木箱合同》约定：乙方按照甲方提供的图纸加工制作科技木箱，甲方免费提供场地供乙方使用，除场地费用外，其他一切费用由乙方承担，甲方按照公司规定配合乙方进行设备的安装。乙方进入甲方公司内在甲方指定的场地进行木箱加工作业，必须按照甲方公司内部规定执行，详见合同附件《施工现场安全、治安、消防协议书》如果未按照甲方规定执行，一切产生的责任由乙方承担。《施工现场安全、治安、消防协议书》第5条约定乙方施工人员需穿戴齐全劳动保护用品，并且不得随意进入非施工区域。第7条约定贯彻谁承包谁负责的原则，乙方在承包期间造成的伤亡事故，事故损失和善后处理费用以及调查、统计、上报工作均由乙方负责，必要时甲方予以配合并提供方便。诉讼中，经唐仁增申请，本院委托，天津市天宏物证司法鉴定所司法鉴定意见书对唐仁增伤残等级、误工期、护理期、营养期进行鉴定，该鉴定所于2019年12月26日出具津天宏［2019］临床鉴字第2036号鉴定意见书，鉴定意见为：被鉴定人唐仁增左足损伤符合九级伤残。被鉴定人唐仁增左踝关节功能损伤符合九级伤残。被鉴定人唐仁增应自外伤之日起的误工期240日、护理期140日、营养期90日。另查，唐仁增月平均工资6,000元，唐仁增受伤后海鑫木业滨海分公司给唐仁增发放月工资自2018年9月发放至2019年9月。再查，耀皮玻璃为海鑫木业滨海分公司提供使用的C车间与B车间除了A车间外另有其他通道，且耀皮玻璃在事发前曾告知海鑫木业滨海分公司的经理张玉红不让其职工穿行被告A车间。本院认为，本案争议焦点在于：1本案赔偿责任的主体与各方如何承担责任；2．唐仁增主张的各项损失数额计算是否合理。关于争议焦点1，公民依法享有生命健康权，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，耀皮玻璃的职工邵景亮在驾驶叉车在耀皮玻璃的A车间装卸货物时，在开车过程中未注意前方行人将唐仁增撞伤。依据相关法律规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，应由用人单位承担侵权责任，因此对于邵景亮因执行工作任务造成唐仁增损害的，应由耀皮玻璃承担相应的赔偿责任。唐仁增擅自进入耀皮玻璃的车间作业区域，未佩戴安全防护用品，未尽到安全注意义务，其自身存在一定过错，对于其经济损失其亦应承担部分责任。综合本案发生的成因和双方的过错，本院确认唐仁增自行承担30%的责任，耀皮玻璃承担70%的责任。至于耀皮玻璃抗辩其与海鑫木业滨海分公司约定如果未按照耀皮玻璃公司规定执行一切产生的后果由海鑫木业滨海分公司自行承担，仅系双方的内部约定，不具有对抗外部的效力，故该抗辩理由不能成立。唐仁增事发受伤时亦系执行本单位的职务行为，唐仁增与海鑫木业滨海分公司之间的劳动争议应另行解决。关于争议焦点2，本院分述如下：关于唐仁增主张的医疗费178,983元一节，唐仁增提供的医疗费票据、均系于事发后入院的检查治疗费用，属于合理的医疗费支出，本院予以支持。关于唐仁增主张的营养费4,500元，结合唐仁增伤情，经鉴定吴宝坤营养期为90天，本院支持唐仁增营养费每日50元，90天营养费为4,500元（50元/日＊90天）。关于唐仁增主张的住院伙食补助13,700元一节，唐仁增共计住院137天，住院伙食补助费应为13,700元（100元×137天），故本院支持唐仁增住院伙食补助费13,700元。关于唐仁增主张误工费40051.2一节，经鉴定唐仁增自外伤之日之日起误工期240天。根据相关法律规定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。唐仁增已提供证据证明事发前其的月工资收入6,000元，但海鑫木业滨海分公司给唐仁增月发放工资自唐仁增受伤之月2018年9月至2019年9月。海鑫木业滨海分公司庭审中承认上述期间给唐仁增按月6,000元发放工资，但在质证时表示是上述款项是唐仁增向海鑫木业滨海分公司的借款，海鑫木业滨海分公司前后陈述矛盾，不能作出合理解释，对海鑫木业滨海分公司陈述的借款不予采信，唐仁增主张的误工费因其误工期内实际收入并未减少，故对其主张不予支持。关于唐仁增主张护理费23,363.2元一节，经鉴定唐仁增自外伤之日之日起护理期140天。唐仁增主张每日按护理人员1人，按照2020年公布的上一年度天津市居民服务业工资标准计算140天护理费为23,363.2元（60,912元/年÷365天×140天），本院予以支持。关于唐仁增主张残疾赔偿金202,923.6元一节，唐仁增左足损伤符合九级伤残、左踝关节功能损伤符合九级伤残。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》有明确规定关于残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入，故本院支持唐仁增应按照2020年天津市统计局发布的上一年的城镇居民人均可支配收入标准计算残疾赔偿金，即202,923.6元（46,119元×20年×22%）。关于唐仁增主张的交通费，考虑唐仁增伤情、就医治疗情况，本院支持唐仁增交通费1,000元。关于唐仁增主张的鉴定费3,600元，鉴定费发票真实有效，本院予以支持。关于唐仁增主张的精神损害抚慰金，唐仁增左足损伤符合九级伤残、左踝关节功能损伤符合九级伤残，使唐仁增遭受精神痛苦，唐仁增有权要求赔偿精神损失，但自身过错也是其受伤原因之一，故唐仁增主张的精神损害抚慰金20,000元过高，本院酌定为8,000元。综上，唐仁增因本起事故造成的合理合法的经济损失，应予以支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十五条第一款第六项，第十六条、第二十二条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、原告唐仁增经济损失：医疗费178,983元、伙食补助费13,700元、营养费4,500元、护理费23,363.2元、残疾赔偿金202,923.6元、交通费1,000元、鉴定费3,600元，共计428,069.8元，被告天津耀皮工程玻璃有限公司赔偿原告唐仁增70%即299,648.9元；二、被告天津耀皮工程玻璃有限公司赔偿原告唐仁增精神损害抚慰金8,000元；上述两项，被告天津耀皮工程玻璃有限公司共计赔偿原告唐仁增307,648.9元，此款项应于本判决生效后十日内支付原告唐仁增；三、驳回原告唐仁增的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取，计2,942元，由原告唐仁增担负1,304元，被告天津耀皮工程玻璃有限公司担负1,638元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于天津市第二中级人民法院。审判长  裴忠贺审判员  李 飞审判员  王晓宇二〇二〇年八月二十八日书记员  赵 晶附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十五条承担侵权责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）赔偿损失；（七）赔礼道歉；（八）消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第八条法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。属于《国家赔偿法》赔偿事由的，依照《国家赔偿法》的规定处理。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。