甘肃省张掖市甘州区人民法院民事判决书（2020）甘0702民初4183号原告：李某1，系甘肃省张掖市人，自由职业。委托诉讼代理人：李某2，系甘肃祁峰律师事务所律师。被告：张掖市优冠食品有限责任公司。统一社会信用代码：91620702690377090M。法定代表人：孙某。委托诉讼代理人：张某，系该公司法律顾问。委托诉讼代理人：魏某。原告李某1诉被告张掖市优冠食品有限责任公司（以下简称：“优冠食品公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2020年5月15日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人李某2、被告委托诉讼代理人张某、魏某均庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李某1向本院提出诉讼请求：请求确认原告与被告之间存在劳动关系；诉讼费由被告承担。事实与理由：原告于2018年7月2日应聘至被告处从事汽车驾驶及配送岗位工作。双方未签订书面劳动合同书。被告亦未为原告参加社会保险。2018年10月9日19时下班回家途中，原告驾驶普通二轮摩托车由东向西行驶至甘州区北三环路段500米湿地博物馆什子时与由西向北左转弯行驶的甘州区上秦镇付家寨村二社14号杨某驾驶的车牌号为×××的小型客车相撞，造成原告受伤，两车损坏的交通事故。伤后原告被送至河西学院附属张掖人民医院住院治疗20天。伤势被诊断为左股骨粉碎性骨折、右桡骨远端骨折、右髌骨半脱位、右大腿皮肤裂伤、急性颅脑损伤、右顶部头皮血肿、头面部皮肤裂伤。就此次交通事故经甘州区公安局交通警察大队认定原告负事故次要责任。原告于2018年12月18日向张掖市人力资源和社会保障局申请认定工伤，因被告否认与原告存在劳动关系该局作出甘肃省职工工伤认定中止通知书。原告于2019年2月27日向甘州区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求确认原告与被告之间存在劳动关系。该委于2019年8月20日开庭，于2020年5月12日向原告送达裁决书，裁决原告与被告之间不存在劳动关系。该委庭审时原告提交被告向原告支付工资的微信转账截屏及银行流水外，还提交甘州区公安局交通警察大队制作的道路交通事故认定书，同时提交交警队对田某的询问笔录，田某系被告员工，原告发生事故当日与原告同时下班，其足以证实原告与被告之间存在劳动关系。此外，原告还提交其与被告公司经理毛某1的电话录音等证据，被告庭审时认可聘用毛某1、田某,该委裁决时只依据原告提交的银行流水认定原告与被告之间不存在劳动关系，而对其它证据均置之不理。现原告认为，其与被告之间存在劳动关系，故提起诉讼，请求支持原告诉请。被告优冠食品公司未递交书面答辩状，其委托诉讼代理人在庭审中口头辩称：原被告之间没有形成劳动关系，原告曾在我公司作为临聘人员发过货物，在2019年10月9日，原告没有在我公司上班。原告在哪里受伤、如何受伤我公司不知情。仲裁裁决事实清楚，答辩意见同仲裁庭审答辩意见一致。关于微信转账截屏，我们认可该内容，且确实给原告发过工资，是基于原告是临聘人员，发生事故时双方并不存在劳动关系。对交通事故认定书无异议，但对交警队对田某的询问笔录三性均有异议。驳回原告诉讼请，原被告不存在劳动关系。本院经审理认定事实如下：2018年7月2日，原告李某1到被告优冠食品公司工作，双方建立劳动关系。工作期间，原告按被告要求参加公司晨会后，由被告提供车辆及代销乳品，安排原告到被告代销点配送货物。原告的劳动报酬为底薪加提成。2018年10月9日上午7时50分开完晨会后，被告安排原告与证人田某驾驶×××号厢式货车到明永镇各网点送货。下午18时40分，原告与证人田某送完货后将车辆停放到被告公司院内。19时许下班后，原告驾驶二轮摩托车由东向西行驶至甘州区北三环路段500米湿地博物馆什字时，与案外人杨某驾驶的车牌号为×××号小型客车相撞肇事受伤。后甘州区公安局交通警察大队作出第622201420180001855号事故认定书，认定原告负本起事故的次要责任。事故发生后，原告再未到被告处上班。2018年12月11日，被告通过公司工作人员毛某1微信支付及银行卡转账支付形式，给原告支付工资9254元。另查明，2018年12月18日，原告向张掖市人力资源和社会保障局申请工伤认定，因被告否认与原告存在劳动关系，该局于2019年1月30日作出工伤认定中止通知书。2019年2月27日，原告作为申请人，将被告列为被申请人，向甘州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认申请人与被申请人之间存在劳动关系。2020年4月22日，该委作出甘区劳人仲裁字（2019）第92号裁决书，裁决申请人与被申请人之间不存在劳动关系。上述事实由原被告及其委托诉讼代理人的当庭陈述及原告提交的甘区劳人仲裁字（2019）第92号裁决书一份、仲裁庭审笔录一份、事故认定书一份、毛某1与原告的微信记录截图4张、甘州区交警队对田某所做的询问笔录一份、被告申请的证人田某的证言等证据在卷佐证，本院予以确认。本院认为：关于原被告之间是否存在劳动关系的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。”原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录：（五）其他劳动者的证言等。”本案中，原被告均符合法律、法规规定的建立劳动关系的主体资格。其次，根据被告委托诉讼代理人即被告公司办公室主任魏某的陈述，可证实被告公司要求原告每天早上出车前必须参加公司晨会，由公司给其指派车辆、提供派送物品、指定派送地点；派送工作完成后，原告还需将驾驶车辆停放在被告单位；被告按照底薪加提成的工资制度给原告发放工资的事实。原告按照被告的要求付出体力和智力劳动，完成工作，创造归被告所有的劳动成果。同时，被告对原告进行劳动分工和工作安排，原告接受被告的管理监督并已经获得劳动报酬，双方从属关系已经形成，并非被告辩称的临时聘用关系。原被告虽未签订劳动合同，但劳动关系的实质要件已经具备，可认定自2018年7月2日起原告与被告建立事实劳动关系。关于原被告劳动关系是否解除的问题。被告起初不认可与原告存在劳动关系，后又认可双方存在劳动关系，但称劳动关系已经于2018年10月4日解除。对此，原告申请本院依职权调取事故发生后甘州区交警队于2018年10月14日对田某所做的询问笔录，该笔录中，田某陈述：“2018年10月9日早上七点五十分在公司开完晨会并装完货于早上九时许开始从公司出发，由李某1驾驶×××号箱式货车，先后到明永各个网店送货。至中午外面随便吃了些饭，直到当天晚上18时40分才开车回到公司，平时是六点三十分才下班。后来，我驾驶自己的车先回家，他在后面骑着自己的摩托车从公司出来也就回家去了，之后在回家的途中就发生了交通事故。”同时，被告也申请证人田某出庭作证。虽然，甘州区交警队对田某所做的该份询问笔录中没有询问人和记录人的签名，但经证人田某当庭阅看笔录，其认可笔录中的签字是其本人签署的；对笔录记载的内容，证人田某称“记不清楚了”，并未明确否认其陈述的内容。证人田某的证言可证实2018年10月9日被告给原告安排工作、原告接受被告安排并实际工作的事实。现被告辩称自2018年10月4日即与原告解除劳动关系，但未能提供有效证据证实。被告申请出庭的证人毛某1、毛某2均系被告公司员工，与被告存在利害关系；证人的陈述与甘州区交警队在事故发生后于第一时间向证人田某所做询问笔录中的陈述不一致。在既无原告的请假条、又无审批手续的情况下，仅凭利害关系人的陈述，不能认定原告在事故发生前请假且再不上班的事实，更不能证明双方劳动关系因此而解除。故对被告认为和原告的劳动关系于2018年10月4日即解除的辩解理由，本院不予认可。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：原告李某1与被告张掖市优冠食品有限责任公司自2018年7月2日起建立劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由被告张掖市优冠食品有限责任公司负担。被告负担的部分直接给付原告，本院给原告退还受理费5元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省张掖市中级人民法院。审判员 葛小芳二〇二〇年八月十二日书记员 程婷婷