广东省深圳市福田区人民法院民 事 判 决 书(2019)粤0304民初54161号原告深圳市友联咨询服务有限公司，住所地深圳市福田区香蜜湖街道深南大道西农园路西东海国际中心A-2301，统一社会信用代码9144030031207894X0。法定代表人耿延超。委托代理人胡耀华，男，汉族，1981年1月25日出生，住址广东省深圳市南山区，系公司员工。委托代理人黄仁明，男，汉族，1987年8月23日出生，住址广东省深圳市福田区，系公司员工。被告潘理，女，汉族，1990年5月3日出生，住址湖南省醴陵市。第三人深圳市海钜信达投资发展有限公司，住所地深圳市福田区华强北街道深南中路**中核大厦**；深圳市福田区香蜜湖街道深南大道7888号东海国际中心Ａ座23F，统一社会信用代码91440300067189020R。法定代表人耿延超。第三人深圳市友联咨询服务有限公司福田分公司，住所地，住所地深圳市福田区福田街道深南中新闻大厦3402-04会信用代码91440300349644802F。负责人潘理。上列原告深圳市友联咨询服务有限公司诉被告潘理、第三人深圳市海钜信达投资发展有限公司、第三人深圳市友联咨询服务有限公司福田分公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年12月11日受理后，依法由审判长潘捷、人民陪审员陈萍、李春梅组成合议庭适用普通程序于2020年7月1日公开开庭进行了审理。原告深圳市友联咨询服务有限公司的委托代理人黄仁明、被告潘理到庭参加诉讼，第三人深圳市海钜信达投资发展有限公司、第三人深圳市友联咨询服务有限公司福田分公司经本院依法传唤未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理，现已审理终结。相关案情一、关于名称变更事宜：经查，2018年5月24日原告深圳市海钜信达商务运营有限公司更名为深圳市友联咨询服务有限公司；2018年8月8日第三人深圳市海钜信达商务运营有限公司福田分公司更名为深圳市友联咨询服务有限公司福田分公司。二、关于劳动关系：原告主张被告于2013年5月2日入职深圳市海钜信达投资发展有限公司福田分公司，2018年6月30日双方终止劳动关系，2018年7月起被告与第三人深圳市友联咨询服务有限公司福田分公司建立劳动关系；被告主张其于2013年5月2日入职深圳市海钜信达投资发展有限公司福田分公司，职务为客户经理，双方签订了为期三年的劳动合同，2017年10月20日，深圳市海钜信达投资发展有限公司福田分公司安排被告到第三人深圳市友联咨询服务有限公司福田分公司处工作，深圳市海钜信达投资发展有限公司的福田分公司、第三人深圳市友联咨询服务有限公司福田分公司与被告签订《劳动合同主体变更协议》，将劳动合同主体变更为第三人深圳市友联咨询服务有限公司福田分公司，并载明被告在深圳市海钜信达投资发展有限公司福田分公司的工作年限合并计算入其在第三人深圳市友联咨询服务有限公司福田分公司的工作年限，被告提交了《劳动合同主体变更协议》、银行流水、社保清单、人力资源管理系统截图证明其主张，原告确认上述证据的真实性。第三人深圳市海钜信达投资发展有限公司未到庭应诉答辩，亦未提交证据。经查，银行流水显示2018年7月之前被告的工资由第三人深圳市海钜信达投资发展有限公司发放，文具采购等办公费用、电信费、快递费、餐费等由原告发放；2018年7月开始工资、文具采购等办公费用、电信费、快递费、餐费等均由原告发放；社保清单显示2013年5月至2018年6月的社保由第三人深圳市海钜信达投资发展有限公司缴纳，2018年7月至2019年7月的社保由原告缴纳。本院认为，《劳动合同主体变更协议》为打印件，无原件核对，故本院对该证据真实性不予采信。被告未能提交有效证据证明其2017年10月20日受深圳市海钜信达投资发展有限公司福田分公司的安排到第三人深圳市友联咨询服务有限公司福田分公司处工作，应承担举证不能的不利后果。原告主张的劳动关系建立情况与被告提交的银行流水显示的工资发放情况、社保清单显示的社保缴纳情况可相互印证，本院予以采信，并依法认定被告2013年5月2日至2018年6月30日与深圳市海钜信达投资发展有限公司福田分公司存在劳动关系，2018年7月1日起与第三人深圳市友联咨询服务有限公司福田分公司存在劳动关系。三、最后工作日：2019年7月18日。四、月平均工资：11138.16元。五、关于2019年5月1日至2019年7月18日期间工资：原告、被告、第三人深圳市海钜信达投资发展有限公司、第三人深圳市友联咨询服务有限公司福田分公司均未对仲裁裁决确认的“第三人深圳市友联咨询服务有限公司福田分公司支付被告2019年5月1日至2019年7月18日工资22807.35元”提起诉讼，视为对仲裁裁决结果无异议，本院对此予以确认。六、关于经济补偿金：被告仲裁主张，第三人深圳市友联咨询服务有限公司福田分公司在未与被告协商的情况下单方终止劳动合同，属于违法解除。被告提交了《终止劳动合同通知书》证明其主张，原告确认该证据真实性，但主张因国家政策的原因，不允许线下经营P2P行业，故原告合法撤销了第三人深圳市友联咨询服务有限公司福田分公司并合法解除与被告的劳动合同关系。原告提交了《深圳市友联咨询服务有限公司股东决定书》、《深圳市友联咨询服务有限公司董事会决议》、《代理注销协议》证明其主张，被告对上述证据真实性均不予确认。经查，《终止劳动合同通知书》载明“因总公司深圳市友联咨询服务有限公司决定于2019年4月30日撤销深圳市友联咨询服务有限公司深圳分公司。根据……公司将于2019年4月30日终止与您的劳动合同”。本院认为，《深圳市友联咨询服务有限公司董事会决议》落款处有全体董事签名，且有原件核对，可以作为认定本案相关事实的依据。原告系第三人深圳市友联咨询服务有限公司福田分公司的总公司，对第三人深圳市友联咨询服务有限公司福田分公司享有控制权，其董事会有权作出设立、撤离分支机构的决定，本院对原告决定撤销第三人深圳市友联咨询服务有限公司福田分公司的主张予以采信。根据法律规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。原告与第三人深圳市海钜信达投资发展有限公司的住所地存在重合，2018年7月之前被告工资由第三人深圳市海钜信达投资发展有限公司发放，但文具采购等办公费用、电信费、快递费、餐费等由原告发放，原告庭审确认其与第三人深圳市海钜信达投资发展有限公司为关联公司，故，本院依法确认原告及第三人深圳市海钜信达投资发展有限公司属于关联公司，存在混同用工的情形。被告于2018年6月30日与深圳市海钜信达投资发展有限公司福田分公司终止劳动关系，并于2018年7月入职隶属于原告的第三人深圳市友联咨询服务有限公司福田分公司。用人单位在获取证据能力方面较劳动者而言有较大优势，但原告未能提交有效证据证明被告从深圳市海钜信达投资发展有限公司福田分公司离职后入职第三人深圳市友联咨询服务有限公司福田分公司系因被告本人原因，亦未能证明其已经支付被告相应的经济补偿，应承担举证不能的不利后果，故被告在深圳市海钜信达投资发展有限公司福田分公司的工作年限应当合并计算至第三人深圳市友联咨询服务有限公司福田分公司处，即被告工作年限为2013年5月2日至2019年7月18日。综上，第三人深圳市友联咨询服务有限公司福田分公司应支付被告解除劳动合同经济补偿金72398.05元（11138.16×6.5）。七、关于连带责任：第三人深圳市友联咨询服务有限公司福田分公司系原告的分支机构，无独立法人资格，而原告对第三人深圳市友联咨询服务有限公司福田分公司享有管理控制权，故原告应对第三人深圳市友联咨询服务有限公司福田分公司的上述支付义务承担连带责任。依据前述，原告、第三人深圳市海钜信达投资发展有限公司系关联公司，存在混同用工的情形，故第三人深圳市海钜信达投资发展有限公司应对原告的支付义务承担连带责任。经查，第三人深圳市友联咨询服务有限公司福田分公司于2020年5月26号办理注销登记手续，已无履行上述支付义务的实际可能，故第三人深圳市友联咨询服务有限公司福田分公司的上述支付义务应由原告及第三人深圳市海钜信达投资发展有限公司承担。八、仲裁案号：深劳人仲案[2019]11349号九、仲裁请求：1、被告、第三人深圳市海钜信达投资发展有限公司、第三人深圳市友联咨询服务有限公司福田分公司支付被告2019年5月1日至2019年7月18日的工资24076元；2、被告、第三人深圳市海钜信达投资发展有限公司、第三人深圳市友联咨询服务有限公司福田分公司支付被告违法解除劳动合同赔偿金127512元；3、被告支付原告2018年12月1日至2019年7月18日的绩效工资20000元；4、原告、第三人深圳市海钜信达投资发展有限公司、第三人深圳市友联咨询服务有限公司福田分公司对上述请求承担连带责任。十、仲裁结果：1、第三人深圳市友联咨询服务有限公司福田分公司支付被告2019年5月1日至2019年7月18日的工资22807.35元；2、第三人深圳市友联咨询服务有限公司福田分公司支付原告终止劳动合同的经济补偿72398.05元;3、第三人深圳市海钜信达投资发展有限公司、原告对第三人深圳市友联咨询服务有限公司福田分公司上述支付义务承担连带责任；4、驳回被告其他仲裁请求。十一、诉讼请求：1、原告不予支付被告终止劳动合同的经济补偿金；2、本案诉讼费用由被告承担。判决结果根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十条、第四十四条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条，《深圳市员工工资支付条例》第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：一、原告深圳市友联咨询服务有限公司、第三人深圳市海钜信达投资发展有限公司支付被告潘理2019年5月1日至2019年7月18日的工资22807.35元；二、原告深圳市友联咨询服务有限公司、第三人深圳市海钜信达投资发展有限公司支付被告潘理终止劳动合同的经济补偿72398.05元。上述应付款项，原告深圳市友联咨询服务有限公司、第三人深圳市海钜信达投资发展有限公司、第三人深圳市友联咨询服务有限公司福田分公司应于本判决发生法律效力之日起十日内付清，逾期则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元（原告已缴纳），由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院，并应在收到预交上诉费通知次日起七日内预交上诉案件受理费。逾期不预交的，按自动撤回上诉处理。审 判 长 潘 捷人民陪审员 陈 萍人民陪审员 李春梅二〇二〇年八月三日书 记 员 刘倩恩