广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0605民初10338号原告：刘铭涛，男，1999年6月7日出生，汉族，住广东省佛山市南海区*********，公民身份号码440************。委托诉讼代理人：孔羡芬，广东巨能律师事务所律师，由佛山市南海区法律援助处指派。被告：佛山市臻舍建材有限公司，住所地广东省佛山市南海区******85号广佛智城12B号楼1层第12B110号铺位，统一社会信用代码91440605MA517CC123。法定代表人：麦某1。被告：麦某1，男，1991年5月11日出生，汉族，住广东省佛山市南海区****南*********，公民身份号码440************。两被告的共同委托诉讼代理人：黄永升，广东哲信律师事务所律师。第三人：佛山市南海雄奔铝门厂，住所地广东省佛山市南海区**********新风路（车间2)B部份工业厂房，统一社会信用代码914**********686X7。投资人：叶绵佳。原告刘铭涛与被告佛山市臻舍建材有限公司（以下简称臻舍建材公司）、麦某1劳动合同纠纷一案，本院于2020年4月29日立案后，依法适用简易程序于2020年5月28日公开开庭进行了审理；由于佛山市南海雄奔铝门厂（以下简称雄奔铝门厂）与本案审理存在法律上的利害关系，故本院依原告申请通知雄奔铝门厂作为第三人参加诉讼，并于2020年6月30日第二次公开开庭进行审理。第一、二次开庭，原告的委托诉讼代理人孔羡芬，被告臻舍建材公司及麦某1的共同委托诉讼代理人黄永升均到庭参加了诉讼；原告刘铭涛参加了第一次庭审；被告麦某1及雄奔铝门厂的投资者叶绵佳参加了第二次庭审。原告申请庭外和解一个月，本院予以准许。本案现已审理终结。以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：1.劳动仲裁请求。原告作为申请人以被告作为被申请人申请劳动仲裁，请求裁决：（1）确认申请人与被申请人在2019年5月13日至2019年8月12日期间存在劳动关系；（2）被申请人向申请人支付2019年7月1日至2019年8月12日工资4384.61元（3）被申请人向申请人支付经济补偿金1500元；（4）被申请人向申请人支付未签订劳动合同的二倍工资差额5826.91元。2.劳动仲裁结果。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出佛南劳人仲案字〔2020〕761号仲裁裁决，裁决如下：驳回申请人的全部仲裁请求。3.原告的诉讼请求。原告不服上述仲裁裁决而向本院提起诉讼，请求判令：（1）确认原告与被告臻舍建材公司在2019年5月13日至2019年8月12日期间存在劳动关系；（2）确认原告与被告臻舍建材公司在2019年8月13日解除劳动合同关系；（3）被告臻舍建材公司支付2019年7月1日至2019年8月12日期间工资4384.61元予原告；（4）被告臻舍建材公司支付解除劳动关系经济补偿金1500元予原告；（5）被告臻舍建材公司支付2019年6月13日至2019年8月12日期间未签订劳动合同的二倍工资差额5826.91元予原告；（6）被告麦某1对被告臻舍建材公司上述债务承担连带责任。4.当事人一致陈述麦某1的母亲是蒲惠卿。蒲惠卿于2019年7月1日、7月31日分别向刘铭涛转账1000元、2500元。另外，蒲惠卿于2019年5月8日代臻舍建材公司缴交了租金15096元。5.刘铭涛提交了《金和友建材销售出库单》一份，显示“客户名称：佛山佳德福门窗”、“客户地址：山市南海区大沥广佛智城”。6.刘铭涛出示了群名为“大沥展厅交流群”的微信群聊记录，成员有吴丽娟、麦某1、蒲惠卿、叶绵佳等人，其中2019年5月13日的聊天内容有“直营店新来的业务，刘铭涛，大家认识一下”。本案中，双方举证如下：刘铭涛举证如下：1.原告身份证、被告臻舍建材公司企业机读档案登记资料；2.劳动争议调解意见书；3.蒲惠卿微信头像及微信转账；4.广东增值税普通发票、进账单、现金及银行结算户存款收付报告；5.金和友建材销售出库单；6.仲裁裁决书；7.微信聊天截图。臻舍建材公司及麦某1共同举证如下：1.原告佛山市南海雄奔门窗有限公司（大沥展厅）名片照片、仲裁裁决书；2.社保参保信息（2019年5月至2019年8月）、顺德区人民法院（2019）粤0606行初1348号行政判决书。雄奔铝门厂举证如下：1.微信头像及截图；2.(2019)粤0605民初25989号民事判决书。刘铭涛申请证人吴丽娟出庭作证，本院予以准许。吴丽娟作证如下：本人2015年开始在雄奔铝门厂工作，由于臻舍建材公司要代理佳得福门窗品牌，故雄奔铝门厂就安排本人于2019年2月18日入职臻舍建材公司任店长，5月13日任业务员。刘铭涛提交的发票、银行进账单、收付报告原件是本人给刘铭涛的，也是本人的签名。本人没有在雄奔铝门厂办理离职，也没有在臻舍建材公司办理入职，没有工卡、工作证等，工资是由蒲惠卿微信转账发放。对于双方有争议的事项，本院认定如下：1.劳动关系的问题。刘铭涛与臻舍建材公司对双方是否存在劳动关系各持异议。本院具体分析如下：首先，刘铭涛提交的群名为“大沥展厅交流群”的聊天记录，显示刘铭涛与麦某1等人同在群内，刘铭涛是于2019年5月13日入群，是“直营店新来的业务”，群成员一直就佳得福品牌门窗的销售事宜进行沟通，说明刘铭涛的工作与佳得福品牌相关。其次，臻舍门窗公司有从事佳得福品牌门窗的销售，刘铭涛提交的《销售出库单》显示其签收货物的地点是在大沥广佛智城的“佛山佳德福门窗”，与臻舍建材公司的注册登记地址基本吻合，而《销售出库单》记载的联系人又是麦某1，说明刘铭涛是在臻舍建材公司的上述地址工作。再次，蒲惠卿是麦某1母亲，又同在微信“大沥展厅交流群”，且代为臻舍建材公司缴交了租金，刘铭涛主张蒲惠卿有经手臻舍建材公司的相关工作，本院予以采信。蒲惠卿分别于2019年7月1日、7月31日两次向刘铭涛微信转款，臻舍建材公司称是刘铭涛与蒲惠卿之间个人的款项往来，本院不予采信。刘铭涛的证据能相互结合印证，形成证据链，已经对劳动关系进行了举证。臻舍建材公司虽然有异议，但不能提交充分证据予以推翻，应由臻舍建材公司承担不利的法律责任。综合全案，原告诉请确认与臻舍建材公司于2019年5月13日至2019年8月12日期间存在劳动关系，本院予以支持；双方的劳动关系应于2019年8月12日解除。2.工资的问题。资的问题。臻舍建材公司作为用人单位，没有与刘铭涛签订书面劳动合同，也没有提交工资支付台账证明刘铭涛的工资水平，应由臻舍建材公司承担举证不能的责任。刘铭涛主张其2019年6月、7月1日至8月12日期间工资为2500元、4384.64元，属于合理的工资水平，本院予以采信。臻舍建材公司没有举证证明已足额发放工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，刘铭涛诉请臻舍建材公司支付2019年7月1日至8月12日期间的工资4384.64元，合法有理，本院予以支持。3.关于二倍工资差额的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，臻舍建材公司本应支付2019年6月13日至8月12日期间未签订劳动合同的二倍工资差额5884.64元（2500元÷30天×18天＋4384.64元）予刘铭涛。刘铭涛只主张5826.91元，是当事人对自身权利所作的处分，本院予以照准。4.关于经济补偿金的问题。刘铭涛及臻舍建材公司均没有举证证明双方解除劳动关系的真正原因，应视为臻舍建材公司提出且经双方协商一致解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条的规定，臻舍建材公司应向刘铭涛支付解除劳动关系的经济补偿金。剔除2019年5月及8月的工资后，刘铭涛的月平均工资为2830.51元［（2500元＋4384.64元÷43天×31天），计得臻舍建材公司应支付解除劳动关系的经济补偿金1415.26元刘铭涛。麦某1是臻舍建材公司的一人股东，未能举证证明公司财产独立于其个人财产，根据《中华人民共和国公司法》第六十三条的规定，麦某1应对臻舍建材公司的本案债务承担连带清偿责任。刘铭涛超出本院核定范围的其他诉请，本院不予支持。刘铭涛申请本院向公安机关调取有关笔录用以证明劳动关系，由于是否调取该材料不影响本案审理，本院不予准许。裁判结果综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十六条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十八条的规定，判决如下：一、确认刘铭涛与佛山市臻舍建材有限公司于2019年5月13日至2019年8月12日期间存在劳动关系，且双方于2019年8月12日解除劳动关系；二、佛山市臻舍建材有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付2019年7月1日至8月12日期间的工资4384.64元予刘铭涛；三、佛山市臻舍建材有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付2019年6月13日至8月12日期间未签订劳动合同的二倍工资差额5826.91元予刘铭涛；四、佛山市臻舍建材有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付解除劳动关系的经济补偿金1415.26元予刘铭涛；五、麦某1对佛山市臻舍建材有限公司上述第一至四项债务承担连责清偿责任；六、驳回刘铭涛的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免收案件受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  林嘉和二〇二〇年八月二十日书记员  陈文敏