山东省昌邑市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0786民初1382号 原告:王文有，男，1979年7月21日出生，汉族，住山东省东平县。 委托诉讼代理人：傅文、辛建平，山东傅文律师事务所律师。 被告：山东省公路桥梁建设有限公司，住所地济南市天桥区天成路30号。 法定代表人：张涛，总经理。 委托诉讼代理人：安智博，公司职工。 委托诉讼代理人：孙华，山东齐鲁律师事务所律师。 被告：蒙城县满意建筑工程有限公司，住所地蒙城县漆园办事处蒙宿路。 法定代表人：任满意，总经理。 委托诉讼代理人：许宗琦，山东艾立特律师事务所律师。 第三人：庄乾红，女，1969年3月17日出生，汉族，住山东省临沐县。 委托诉讼代理人：吴淑婷，山东兰亭律师事务所律师。 原告王文有与被告山东省公路桥梁建设有限公司（下称路桥公司）、蒙城县满意建筑工程有限公司（下称满意公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年4月30日立案后，依法适用简易程序，后转为普通程序，于2019年6月13日、2019年12月11日、2020年4月15日、2020年8月14日公开开庭进行了审理。案件审理过程中，本院通知庄乾红作为第三人参加诉讼。原告委托诉讼代理人傅文，被告路桥公司委托诉讼代理人安智博、郭洪涛，被告满意公司委托诉讼代理人许宗琦参加了前三次庭审，被告满意公司法定代表人任满意参加了第一次庭审；2020年8月14日，路桥公司将委托诉讼代理人由郭洪涛变更为孙华，王文有委托诉讼代理人辛建平、第三人庄乾红及其委托诉讼代理人、路桥公司委托诉讼代理人孙华、满意公司委托诉讼代理人许宗琦参加了第四次庭审，本案现已审理终结。 王文有向本院提出诉讼请求：一.依法判令两被告连带赔偿原告医疗费、误工费、护理费、精神损害抚慰金、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残赔偿金、假肢费、鉴定费等50万元；二.本案诉讼费用由被告承担。后原告变更第一项诉讼请求为：依法判令被告赔偿原告医疗费、误工费、护理费、精神损害抚慰金、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残赔偿金、假肢费、鉴定费等共计71万元。事实和理由：2017年7月4日，路桥公司将济青高速改扩建工程第二标段潍河特大桥扩孔段桩基工程分包给满意公司，2017年11月15日，王文有开始为该工地工作，从事潍河特大桥东岸冲击钻钻工工作。2017年12月4日在施工过程中受伤，导致左手掌撕脱离断，被告仅支付部分医疗费，其余赔偿未付，为此，特诉至法院。 路桥公司辩称，两被告是合法的分包关系，路桥公司与原告之间没有任何的关系，原告要求路桥公司承担责任，没有事实和法律依据；根据原告诉状显示，原告的本次起诉已经超过了诉讼时效；据了解，原告的相关诉求已经经过保险公司的赔偿。综上请求驳回原告对路桥公司的起诉。 满意公司辩称，原告王文有与满意公司之间不存在任何法律关系，满意公司的法定代表人及其他工作人员在事发之前也不认识王文有本人。2017年7月路桥公司将济青高速改扩建工程主体工程第二标段潍河特大桥左右幅0号至17号、50号至60号桩基工程，以劳务分包方式分包给满意公司，后满意公司将部分桩基劳务分包给庄乾红，原告王文有是受案外人庄乾红的雇佣，为庄乾红提供劳务，王文有在工地工作是由庄乾红负责管理指挥，并由庄乾红为其发放工资。王文有与庄乾红之间形成个人劳务关系，满意公司只接受庄乾红完成的工作成果，并就该工作成果对路桥公司负责。王文有与满意公司之间不存在提供劳务与接受劳务的法律关系，也不存在其他任何法律关系。满意公司对原告受伤不存在任何过错，不应承担任何法律责任。请求法院依法驳回原告对满意公司的诉讼请求。 庄乾红述称，其并未雇佣王文有为其工作，只是介绍王文有到满意公司工作，而且介绍王文有工作是应了满意公司法定代表人任满意的要求；对于支付的医药费，任满意称王文有是庄乾红介绍过来的，必须由庄乾红作保，当时要求庄乾红出具借条，庄乾红不同意，最后才有了满意公司提交的证据医疗费为收到条和支条的形式，后在最后工程完结后庄乾红向满意公司法定代表人任满意结算款项时，任满意要求扣除庄乾红的部分工资用于抵扣医疗费，庄乾红对此提出异议，任满意称等保险公司报出医疗费后再返还给庄乾红，但至今仍然没有返还，庄乾红认为实际上与王文有存在劳动关系的应该是被告满意公司。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在案佐证。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2017年12月4日20点30分左右，王文有在济青改扩建工程第二标段二分部现场施工过程中受伤，伤后入中国人民解放军第八十九医院（北海分院）进行救治。住院43天后于2018年1月6日出院，出院诊断为：左手掌撕脱离断伤。 王文有作为申请人向昌邑市劳动人事争议仲裁委员会申请确认与路桥公司存在劳动关系，昌邑市劳动人事争议仲裁委员会于2018年10月12日作出昌劳人仲案字[2018]第146号仲裁裁决书，裁决驳回申请人的仲裁请求。此后王文有向本院提起诉讼，要求确认与被告路桥公司之间存在劳动关系，诉讼过程中，王文有提交劳动合同照片一份、路桥公司项目组盖章的事故证明一份、泰山保险意外健康保险单一份、意外险理赔申请书一份、工作现场照片2张、意外伤害伤残赔付协议书一份、泰山财产保险股份有限公司潍坊中心支公司为坊子区人民法院出具的证明一份，主张与路桥公司存在劳动关系；路桥公司提交劳务分包合同一份、建筑施工人员团体意外伤害保险保单及后附的保险条款一份、花名册一份、仲裁笔录一份，主张其与王文有不存在劳动关系。经查明，2016年12月，路桥公司中标济青高速公路改扩建工程项目主体工程第二标段。2016年12月1日，路桥公司作为投保人在泰山财产保险股份有限公司潍坊中心支公司为施工工程“济南至青岛高速公路改扩建工程项目主体工程施工项目第二标段二分部工程”投保建筑施工工人团体意外伤害保险。2017年7月4日，被告所属的山东公路桥梁建设有限公司济青高速公路改扩建工程项目主体工程第二标段项目经理部与蒙城县满意建筑工程有限公司签订济青高速公路改扩建工程项目主体工程第二标段项目潍河特大桥扩孔段桩基工程施工劳务分包合同，分包作业的范围及内容为：山东省公路桥梁建设有限公司济青高速公路改扩建工程项目主体工程第二标段潍河特大桥左右幅0#-17#、50#-60#桩基工程。本院经审理认为，路桥公司作为承建单位仅是对满意公司具体施工劳务等工作结果的掌控，而并非对王文有等工人进行实际劳动管理，路桥公司为涉案工程投保建筑施工工人团体意外伤害保险，王文有提交的保险理赔材料仅能证实其在涉案工地受伤后，保险公司进行了理赔，但不足以说明双方之间存在劳动关系，为此，本院于2019年3月18日作出（2018）鲁0786民初3247号民事判决书，驳回王文有的诉讼请求。 2018年山东省农村居民人均可支配收入16297元，农村年人均消费支出11270元，城镇居民可支配收入为39549元。 对当事人有争议的事实和证据，本院认定如下： 一、本案的义务主体问题 1.路桥公司与王文有之间是否存在劳务关系 判断双方是否存在劳务关系，一般应考量双方是否存在人身隶属性及经济依附性，即是否存在选任、监督、管理关系，一方的行为是否体现另一方的意志或利益，以及提供劳务一方是否从另一方获取报酬。2017年7月4日，路桥公司已将济青高速改扩建工程主体工程第二标段潍河特大桥左右幅0号至17号、50号至60号桩基工程，以劳务分包方式分包给满意公司，王文有于2017年11月15日经介绍到满意公司分包的上述工程处工作并受伤，已生效的（2018）鲁0786民初3247号民事判决书已查明，路桥公司与王文有之间不存在劳动关系，未向王文有发放工资，路桥公司作为承建单位仅是对满意公司具体施工劳务等工作结果的掌控，而并非对王文有等工人进行实际劳动管理。本案中原告提交的相关证据亦均不足以证明双方存在人身隶属性及经济依附性，故本院认定路桥公司与王文有之间不存在劳务关系。 2.满意公司与王文有之间的关系 满意公司法定代表人任满意在昌邑市劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录中曾述称“我承包的公路桥梁公司的工程，我又把桩基这块活承包给了庄乾红，王文有是庄乾红找来工作的”、“我方愿意承担王文有事故的责任，王文有以前从未到我公司工作，是庄乾红找来的”，“我承包该工程后有下边干活的人员具体施工，我是现找的庄乾红来负责打桩工作，我把打桩工作安排给庄乾红，具体怎么干找谁干都是庄乾红自己负责，王文有就是庄乾红找来干活的”，满意公司在本案庭审中亦述称“王文有系庄乾红雇佣没有异议，但是庄乾红和满意公司之间不存在雇佣关系，庄乾红与满意公司之间实际上是存在加工承揽关系”。满意公司庭审中提交银行转账凭证及收到条，以及路桥公司提供的关于任满意与庄乾红的录音证据，经庄乾红到庭质证，对涉及王保的两份银行转账凭证，因与本案无关联性，本院不予采信，对于其他证据本院予以采信。满意公司主张将桩基工程分包给庄乾红，王文有系庄乾红雇佣，王文有、庄乾红对此均不予认可，满意公司提交的证据并不足以支持其主张，本院对其主张不予支持；鉴于王文有在满意公司分包的工程提供劳务，结合当事人陈述及上述证据，认定满意公司为接受王文有劳务一方。 二、关于原告的损失数额 经原告申请，潍坊医学院附属医院司法鉴定中心依本院委托，对王文有的伤残等级、护理期限、营养期限、误工期限进行鉴定，原告提交该中心于2019年8月28日出具的司法鉴定意见书一份，编号为：潍医附院司法鉴定中心[2019]临鉴字第705号。鉴定结论为：被鉴定人王文有的伤残等级为七级伤残，护理期限为90日，营养期限为90日（建议30元/日），误工期限建议自外伤发生之日始至此次鉴定之日止。对于该鉴定意见，两被告均不认可，认为误工期限、护理期限、营养期限并非鉴定中心的鉴定范围，鉴定中心没有该资质。潍坊医学院附属医院司法鉴定中心是本院委托的鉴定机构，在选取鉴定机构的过程中是当事人均有参与，该鉴定书附有鉴定人的相应资格证明及鉴定中心的司法鉴定许可证，许可证载明业务范围包括法医临床鉴定（损伤程度及相关事项鉴定、伤残程度及相关事项鉴定、视觉功能鉴定），误工期限、护理期限、营养期限应属伤残程度的相关事项，本院认为误工期限、护理期限、营养期限属于潍坊医学院附属医院司法鉴定中心的鉴定范围，被告虽有异议，但未申请重新鉴定，亦未提交相反证据，对于上述司法鉴定意见书本院予以采信并依此核算原告相应损失。 经原告申请，山东省正邦假肢赔偿鉴定中心依本院委托，对王文有康复辅助器具（假肢）配置费用、更换周期、更换次数进行鉴定，原告提交该中心于2019年9月5日出具的鉴定报告一份，编号为：鲁正鉴字[2019]0240号。论证结论为：硅胶美容部分手假肢配置费用“普通适用型”康复辅助器具（硅胶美容部分手假肢），配置费用：陆仟伍佰元（￥：6500.00）；硅胶美容部分手假肢更换次数：硅胶美容手指假肢每1.5年更换一次；硅胶美容部分手假肢更换周期：硅胶美容部分手假肢因更换周期较短不产生维护费；硅胶美容部分手假肢更换次数可参照山东省人均寿命计算；硅胶美容部分手假肢在一定程度上起到对肢体缺失的弥补，使伤者肢体外观上得到改善；减少伤残人员心理压力，增强伤残人员自信心。两被告对此不予认可，认为相关鉴定人员的资质证书与鉴定机关的并非同一单位，此外，鉴定中心出具的假肢系美容部分，而根据一般侵权原理应当是对于实际产生的损失进行赔偿，美容部分的更换不应当作为本案赔偿的组成，此外，假肢如何更换，更换年限均不是该鉴定中心的业务范围，其无权对该问题出具结论。是否需要更换、何时更换应当根据实际发生原则来确定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十六条规定，残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。山东省正邦假肢赔偿鉴定中心是本院委托的鉴定机构，在选取鉴定机构的过程中是当事人均有参与，三位鉴定人虽来自不同单位，但分别具备工程师资格或假肢制作师资格，鉴定结论参考了《中国康复辅助器具目录》、《中国康复辅助器具基本产品指导价格目录》，同时考虑到王文有的截肢部位、具体伤残情况、身体状况、年龄等因素，其出具的鉴定意见较为客观，可以作为认定本案事实的依据。 原告提交工资表三份，村委证明、营业执照、法定代表人身份证明书、劳动合同、工作经历证明、解除劳动关系证明各一份，主张王文有以外出打工为生，多年不从事农业生产，2016年6月15日至2017年11月10日在梁山县吉运服饰有限公司工作，月平均工资5616元，要求误工费每日200元乘以629天（从2017.12.4-2019.8.28），共计125800元，两被告不予认可。原告提交的工作经历证明、解除劳动关系证明并无经办人及负责人签名，本院不予采信，且原告提交的上述证据证明原告的工作发生了变动，其在受伤时已不在梁山县吉运服饰有限公司工作，工资表中载明的收入不能作为原告受伤之后实际减少收入的参照标准，结合原告户籍性质，原告的误工费可按75.53元/天计算[（16297+11270）÷365]，共计75.53×632天（2017.12.4-2019.8.28）=47734.96元。原告主张的残疾赔偿金316392元、护理费6797元、营养费2700元、住院伙食补助费1290元、被扶养人生活费67620元，计算标准和依据在法律规定范围之内，本院予以支持；原告主张鉴定费4901元，系为证明其损失所花费的必要的合理费用，本院予以支持；原告主张交通费2000元，本院酌情支持1000元；原告主张的假肢费即残疾辅助器具费，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十二条规定“超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限，赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的，人民法院应予受理。赔偿权利人确需继续护理、配制辅助器具，或者没有劳动能力和生活来源的，人民法院应当判令赔偿义务人继续给付相关费用五至十年。”本院酌定给付年限为二十年，二十年共需配置1次、更换13次，花费6500+6500×13=91000元，超出二十年，王文有确需继续配制辅助器具的，可另行主张。原告主张精神损害抚慰金20000元过高，本院酌情认定10000元。 综上，本案中原告的损失数额应为：营养费2700元、鉴定费4901元、被扶养人生活费67620元、住院伙食补助费1290元、残疾赔偿金316392元、误工费47734.96元、护理费6797元、交通费1000元、残疾辅助器具费91000元，精神损害抚慰金为10000元，共计549434.96元。 本院认为，依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条之规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任；提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。原告在提供劳务过程中造成自身受害，被告满意公司作为接受劳务一方，负有安全注意和劳动保护的义务，应承担相应的赔偿责任。但原告作为具有完全民事行为能力的成年人，在劳动过程中未尽到一般的安全注意和防范义务，未谨慎从事劳务行为而导致受伤，对造成自身损害亦应负一定过错，应适当减轻满意公司的赔偿责任。路桥公司作为承包人，将劳务工程分包给具有施工资质的满意公司，属于合法分包，路桥公司并无过错，不应承担责任。本案中原告因提供劳务致伤受到的损失，应以被告满意公司承担70%的赔偿责任，原告自行承担30%的责任为宜。综合原告已确认的经济损失539434.96元，满意公司应承担70%即377604.47元，加上精神损害抚慰金10000元，满意公司共计应承担387604.47元。至于诉讼时效问题，人身损害的损失要根据后续的治疗、休息、护理等情况才能确定，诉讼时效应自治疗终结之日即2018年1月6日起算，依据《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，原告的起诉并未超过诉讼时效，故对于被告关于诉讼时效的抗辩不予支持。为此，依照《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条，《最高人民法院关于适用诉讼时效制度若干问题的解释》第一条，《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十七条、第十八条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十六条、第二十八条之规定，判决如下： 一、被告蒙城县满意建筑工程有限公司赔偿原告王文有各项损失共计387604.47元，于本判决生效之日起十日内付清； 二、驳回原告其他诉讼请求。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10900元，由原告负担4950元，被告蒙城县满意建筑工程有限公司负担5950元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉费，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。 审判长  张玉刚 审判员  赵允勇 审判员  黄家浩 二〇二〇年八月十七日 书记员  郭峪伶