江苏省昆山市人民法院民 事 判 决 书(2020)苏0583民初2114号原告：赵秀花，女，1986年7月13日出生，汉族，住江西省吉安市遂川县。委托诉讼代理人：王依，江苏传承律师事务所律师。被告：昆山市玉山镇怡生堂足浴休闲会馆，统一社会信用代码92320583MA1PT4PG0U，住所地江苏省昆山市玉山镇鹿城路569号301-304室、401-403室及593号。经营者：万周平。委托诉讼代理人：范静，江苏友杰律师事务所律师。被告：王文杰，男，1967年11月26日出生，汉族，住江苏省昆山市。委托诉讼代理人：陈映池，上海正源（昆山）律师事务所律师。原告赵秀花与被告昆山市玉山镇怡生堂足浴休闲会馆、王文杰劳动争议一案，本院于2020年2月14日立案后，依法适用简易程序。后因不宜适用简易程序，本院依法转为普通程序审理，本院于2020年6月19日公开开庭进行了审理，原告委托诉讼代理人王依，被告昆山市玉山镇怡生堂足浴休闲会馆委托诉讼代理人范静，被告王文杰委托诉讼代理人陈映池到庭参加诉讼。本案现已审理终结。赵秀花向本院提出诉讼请求：1.判令被告立即支付原告2018年9月工资5081元，服装押金200元，共计5281元；2.判令被告立即支付原告未签劳动合同二倍工资差额26000元；3.判令被告立即支付原告解除劳动合同经济补偿金9750元；4.判令被告承担本案诉讼费。事实和理由：原告赵秀花于2018年4月10日去昆山市玉山镇怡生堂足浴休闲会馆花桥店面试入职，于2018年5月1日正式上班，岗位是技师。双方未签劳动合同、未缴纳社保。2018年10月1日怡生堂花桥店突然关停，结欠原告等人大量工资未支付。原告多次催讨未果，为维护自身合法权益，诉至法院，请求法院依法支持原告诉请。被告昆山市玉山镇怡生堂足浴休闲会馆辩称：被告昆山市玉山镇怡生堂足浴休闲会馆地位不适格，被告昆山市玉山镇怡生堂足浴休闲会馆和被告王文杰是合同型的加盟关系，根据双方的加盟合同，被告王文杰即怡生堂花桥店作为独立的民事主体，对外开展经营活动，独立承担对外民事责任，双方在法律关系上仅仅是合作加盟，实际经营人亦为被告王文杰，且在怡生堂花桥店宣布关停前，被告昆山市玉山镇怡生堂足浴休闲会馆和被告王文杰已经终止了加盟关系。被告昆山市玉山镇怡生堂足浴休闲会馆为个体工商户，经营场所明确为玉山镇鹿城路XXX号XXX室，XXX室及XXX号，被告昆山市玉山镇怡生堂足浴休闲会馆亦不可能一直经营，被告昆山市玉山镇怡生堂足浴休闲会馆名下有两家直营店，均已办理个体工商户营业执照。被告王文杰所拥有的怡生堂花桥店所属餐饮娱乐中心即昆山市花桥镇魅丽花都餐饮娱乐中心已办过个体工商户营业执照，营业执照的经营场所为花桥镇绿地大道XXX号XXX室，经营范围亦包括足浴服务，故被告昆山市玉山镇怡生堂足浴休闲会馆地位不适格，应该驳回原告的全部诉请。同时劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，本案已经超过诉讼时效。被告王文杰辩称，两原告只与被告昆山市玉山镇怡生堂足浴休闲会馆存在劳动合同关系，且被告昆山市玉山镇怡生堂足浴休闲会馆的实际经营人为工商登记的经营者万周平，与被告王文杰无关。当事人围绕诉讼请求向本院提供证据，本院组织双方当事人进行证据交换和质证，对于双方当事人有争议和无争议的事实和证据，本院分别认定如下：1.原告赵秀花诉称于2018年5月1日入职被告昆山市玉山镇怡生堂足浴休闲会馆处从事技师，实际的工作地点为怡生堂花桥店。2018年10月1日，怡生堂花桥店关闭，但二被告均未支付原告的工资，原告向本院提供2018年9月技师工资表一份，其中载明原告赵秀花出勤时间为25天，提成为5334元，应发工资为5334元，扣除水电费253元，余款5081元为实发工资。因怡生堂花桥店关闭，原告曾向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，后于2019年1月17日撤诉，昆山市劳动人事争议仲裁委员会准予结案。2019年12月18日，原告向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但因提起仲裁请求超过法定仲裁时效，不属于仲裁委员会的受理范围，故不予受理。因此，原告向本院起诉。2.原告向本院提供银行流水，从2018年6月起，每月15日左右通过程*琦的账号向原告发放工资，其中2018年6月9日发放6324元、2018年7月15日发放6541元、2018年8月15日发放6725元、2018年9月15日发放2702元。二被告均未对程*琦的身份进行举证。3.2017年10月21日，二被告签订加盟合同一份，约定由被告昆山市玉山镇怡生堂足浴休闲会馆开发的经营模式和技术服务的特许经营权的使用权，设立足疗加盟店。双方是合作关系，独立对外承担民事责任。足疗加盟店应当注册为怡生堂养生（店），仅限在花桥绿地达到美格菲体育中心广场1号楼使用。同时约定昆山市玉山镇怡生堂足浴休闲会馆拥有王文杰日常消费纯利润的40%；工作人员工资须由王文杰按照昆山市玉山镇怡生堂足浴休闲会馆经营模式下的工资标准承担，在毛利中扣除。2018年9月30日，二被告签订《合同终止协议书》，解除加盟合同，其中涉及员工未支付工资合计139061元，根据工资表由王文杰支付至储雨经理处。经双方确认，储雨经理系被告昆山市玉山镇怡生堂足浴休闲会馆的员工。4.被告昆山市玉山镇怡生堂足浴休闲会馆的经营范围为足浴服务和洗浴服务。被告认为原告实际系昆山市花桥镇魅丽花都餐饮娱乐中心的员工，该中心的经营范围包括足浴服务，经营者为许力，注册时间为2014年10月23日。本院认为，用人单位应当足额发放劳动者工资。本案中，原告所陈述的入职时间与其工资发放明细所示的第一次工资发放时间相印证，符合正常的工资发放周期，且工资发放周期稳定；原告所陈述其从事的工作内容系被告昆山市玉山镇怡生堂足浴休闲会馆的经营范围；原告所陈述的工作地点亦系被告昆山市玉山镇怡生堂足浴休闲会馆花桥店的实际经营地址；所陈述的解除时间亦和二被告终止合作的时间相印证。因此，本院对于原告实际于2018年5月1日起在昆山市玉山镇怡生堂足浴休闲会馆花桥店从事技师工作予以认定。被告昆山市玉山镇怡生堂足浴休闲会馆陈述王文杰实际经营的花桥店注册的个体工商户为昆山市花桥镇魅丽花都餐饮娱乐中心，但该个体工商户的注册日期早于二被告的合作时间，注册在前、合作在后不符合常理，且被告王文杰经营的花桥店未注册其他公司，从其加盟合同中也可以看出昆山市玉山镇怡生堂足浴休闲会馆实际对花桥店进行管理，并从中获利，花桥店实际并非独立的民事主体，因此本院认定原告赵秀花与被告昆山市玉山镇怡生堂足浴休闲会馆之间自2019年5月1日至2019年10月1日期间存在劳动关系，被告昆山市玉山镇怡生堂足浴休闲会馆应当向原告赵秀花支付工资报酬。原告向本院提供的2018年9月技师工资表虽为复印件，但被告昆山市玉山镇怡生堂足浴休闲会馆作为用人单位未对原告的工资进行举证，也未向本院说明其与被告王文杰签订的合同终止协议书中所载明的员工未支付的工资的组成部分，应当由被告昆山市玉山镇怡生堂足浴休闲会馆承担举证不足的不利后果，本院对于原告提供的工资表予以认定，被告昆山市玉山镇怡生堂足浴休闲会馆应当向原告支付2018年9月的工资5081元。二被告之间由双方自行结算。关于原告主张服装押金200元未提供初步证据，无事实和法律依据，本院不予支持。关于原告主张的未签订书面劳动合同二倍工资差额、经济补偿金，原告的入职时间为2018年5月1日，离职时间为2018年10月1日，至2019年12月仲裁时未签订书面劳动合同二倍工资差额已经超过诉讼时效，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：一、被告昆山市玉山镇怡生堂足浴休闲会馆于本判决生效之日起十日内支付原告赵秀花2018年9月工资5081元。二、驳回原告赵秀花其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（履行账号：3220198643605151526046869，开户行：中国建设银行股份有限公司昆山分行营业部，户名：昆山市人民法院财务结算中心）。案件受理费10元，由被告昆山市玉山镇怡生堂足浴休闲会馆承担，该款已经由原告预交，并同意直接由败诉方承担，被告昆山市玉山镇怡生堂足浴休闲会馆于履行上述判决时一并支付给原告。按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条的规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。户名：江苏省苏州市中级人民法院，开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76。审 判 长  汤秋婷人民陪审员  耿德保人民陪审员  朱 慧二〇二〇年八月十四日书 记 员  夏 明