安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖01民终4720号 上诉人（原审被告）：王正，男，1993年10月20日出生，汉族，住安徽省巢湖市。 委托诉讼代理人：沈鹏，安徽鑫和律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：王来何，男，1993年7月6日出生，汉族，住安徽省定远县。 上诉人王正因与被上诉人王来何追索劳动报酬纠纷一案，不服安徽省巢湖市人民法院（2020）皖0181民初995号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年6月8日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 王正上诉请求:撤销（2020）皖0181民初995号民事判决，依法改判驳回王来何的一审诉讼请求。事实和理由：一审判决认定事实不清，适用法律错误。1、王来何与王正之间不存在劳务合同关系，王来何一审提交的烔炀大道工程机械工作时间证明单机主姓名为王来何，管理员签字为刘进，与王正无任何关系。该证明单为工程施工承包方统计工时所用（王正并不掌握），并不能证明王来何与王正之间有劳务合同关系，也无法证明工作报酬的具体数额，更无法证明王正欠王来何工资或劳务报酬。2、一审中王来何称其未签过任何劳动或劳务合同也不属实。王来何实际上是为巢湖市正天挖机租赁经营部提供劳动，其与巢湖市正天挖机租赁经营部之间签订有劳动合同，王正是巢湖市正天挖机租赁经营部的法人代表。故一审法院认定王来何与王正之间存在劳务合同关系，与实际情况不符。3、一审中，王来何提供的微信聊天记录并不能证明王正欠27000元劳务费。2019年9月14日王正说“给你打一个27000条子”，而2019年9月16日王来何说“你抽时间把我工资单打了啊”。试问，如果“27000条子”就是劳务费，为何9月16日王来何索要的不是“27000条子”而是“工资单”。正因为王来何是为巢湖市正天挖机租赁经营部提供劳动，王正只是公司员工，其索要的是公司的工资单。4、一审庭审中，王正解释“给你打一个27000条子”有可能是代打欠付的工程款。按照王来何提供的微信记录“你算一下我还有多少工资”（王来何）、“48750，我就给你按一共我在你那里拿了一千三（王正）”、“是的”（王来何）、“给你打一个27000条子”（王正）、“可以”（王来何），结合上下文来看，无论是48750+1300或者48750-1300均无法得出27000元的结果，即不能当然推理出27000元就是所欠的劳务费。另，一审中王来何提供的微信记录有删减可能，依法不能作为证据使用，请求二审予以纠正。5、一审法院支持王来何工资款27000元的逾期付款利息，有失公平。王来何在给公司提供劳务过程中，多次要求增加工资，消极怠工，给单位造成一定损失，所谓的逾期付款利息不应支持。另，王来何诉求“自2019年9月10日始，按银行同期贷款利率计算至款清时止”，该诉请并不明确，一审法院在未进行释明要求王来何明确诉请的情况下，径行裁判按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算，明显超诉请判决，请求二审予以纠正。 王来何辩称，1、2018年王来何通过刘某介绍，王正雇用了王来何开挖掘机。一开始，王来何没有和王正签订合同，后来王正拿了一份空白的劳动合同让王来何签，称以巢湖市正天挖机租赁经营部名义发工资可以抵税。王来何签订合同的时候内容是空白的，如果双方要建立劳动合同关系，应该是双方各持一份，而且实际发工资都是通过微信由王正私人转账给王来何。2、王来何一审提交的与王正之间的微信聊天记录讲得很清楚，王正给王来何打27000元的条子，王正是认可这个账的，但一直以各种理由拖延支付。3、不管王来何有没有签合同，王正到现在都欠王来何27000元。请求驳回王正的上诉。 王来何向一审法院起诉请求：判令王正给付工资款27000元及逾期付款利息（自2019年9月10日始，按银行同期贷款利率计算至款清时止）。 一审法院认定事实：王来何为王正提供劳务，双方于2019年9月14日结算，王正差欠王来何劳务费27000元。王正在微信中向王来何承诺“给你打一个27000条子”。王来何催要该款无果，致诉讼。 一审法院认为，合法的劳务关系依法应受法律保护。王来何向王正提供劳务，王正理应及时支付工资款。王来何为证明其诉讼主张，提交了其与王正的微信聊天记录，王正对该份聊天记录的真实性予以认可，通过微信聊天记录可看出，王正于2019年9月14日认可差欠王来何27000元，现王来何诉请王正给付工资款27000元，合理合法，依法予以支持。王正辩称王来何自2019年7月之后未向其提供劳务，双方已于2019年7月1日将劳务费结清，但王正就双方结算情况未提交证据予以证明，故对王正辩称意见不予采纳。另王正差欠王来何款项久拖不还，确实给王来何造成损失，一审法院酌定逾期利息以欠付的工资款27000元为基数，自王来何起诉之日即2020年3月25日起按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算至款清之日止。据此，一审法院依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零八条规定，判决：王正于判决生效之日起三日内给付王来何工资款27000元及逾期付款利息（以27000元为基数，自2020年3月25日起按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算至款项付清之日止）。案件受理费480元减半收取240元，由王正负担。 二审中，王正提交证据：1、巢湖市正天挖机租赁经营部的营业执照，证明王正是经营者。2、王来何与巢湖市正天挖机租赁经营部签订的劳动合同。王来何对上述证据的质证同其答辩意见。 王来何申请证人刘某出庭作证，证人刘某到庭陈述，“王正何是2018年通过我介绍到王正的工地上开挖掘机的，我当时也在王正的工地上开挖掘机；2018年的工资是我帮王来何跟王正谈的，7500元一个月，2018年的工资年底结清了；2019年的工资是王来何自己与王正谈的，8000元一个月；王来何找到我，让我帮他问王正要工资条子，但王正不理我；虽然我没亲眼看到王来何签订的这份劳动合同，但我听说过王正找王来何签合同谈工资的事，说是想做挖机的账抵税。王正对证人刘某的证言不予认可，抵税的事不存在，对于王正与王来何的纠纷，应当以王正提交的劳动合同为准。 对于当事人二审争议的事实，本院认定如下：2016年11月3日，巢湖市正天挖机租赁经营部登记成立，经营类型为个体工商户，经营者为王正。2019年2月25日，王正与王来何签订了劳动合同，并加盖了巢湖市正天挖机租赁经营部印章。王来何工作期间，王正以其名义通过微信向王来何发放工资。 除上述事实外，本院对一审法院查明的其他事实予以确认。 本院认为，根据王来何一审提交的其与王正之间的微信聊天记录，能够明确反映出王正认可欠付王来何工资款27000元的意思表示，本院对此予以确认。王正上诉主张其表述的“打27000元条子”不能认定为所欠劳务费以及王来何提交的微信聊天记录存在删减的可能性，均未提交充分有效的证据加以反驳，本院不予采信。王正上诉主张其与王来何之间不存在劳务关系，王正二审中虽提交了有王来何签字的劳动合同，王来何对其签订合同行为也未否认，但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第三条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬纠纷，按照普通民事纠纷受理。本案中，王来何的诉请未涉及劳动关系其他争议，王正系个体工商户巢湖市正天挖机租赁经营部在营业执照上登记的经营者，且王来何工作期间的劳动报酬均是王正以其名义通过微信向王来何发放，王正亦在微信中明确认可欠付王来何工资款27000元。故王来何主张王正应向其支付拖欠的工资27000元，能够成立。王正一审中未举证劳动合同导致一审法院将本案定性为劳务合同纠纷，本院二审予以纠正。鉴于王来何主张王正尚欠工资款的事实能够成立，一审法院判决结果亦无明显不当，本院二审予以维持。 综上，王正的上诉请求不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费480元，由王正负担。 本判决为终审判决。 审判长 沈 静 审判员 陆建群 审判员 王 莉 二〇二〇年八月五日 书记员 罗 晶 附相关的法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。