广东省中山市第二人民法院民 事 判 决 书（2020）粤2072民初6593号原告：黄煜文，男，1995年10月10日出生，汉族，住广东省中山市**********。委托诉讼代理人：李选鹏，广东沁森律师事务所律师。被告：中山华翔精密机械制造有限公司，住所地广东省中山市***********之二1卡。法定代表人：陆海星，该公司董事长。委托诉讼代理人：沈世宾，广东昌联律师事务所律师。委托诉讼代理人：郑思奇，广东昌联律师事务所律师。被告：山西华翔集团股份有限公司，住所地山西省临汾市洪洞县甘亭镇华林苗圃。法定代表人：王春翔，该公司董事长。原告黄煜文与被告中山华翔精密机械制造有限公司（以下简称中山华翔公司）劳动合同纠纷一案，本院于2020年5月27日立案受理后，根据原告黄煜文的申请追加山西华翔集团股份有限公司（以下简称华翔集团公司）作为本案的被告，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告黄煜文及其委托诉讼代理人李选鹏，被告中山华翔公司的委托诉讼代理人沈世宾、郑思奇到庭参加诉讼。被告华翔集团公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。黄煜文向本院提出诉讼请求：一、确认黄煜文与中山华翔公司于2018年3月6日至2020年1月4日期间存在劳动关系；二、中山华翔公司、华翔集团公司连带支付黄煜文2019年10月1日至2020年1月4日的工资（或停工生活费）8256.31元（其中2019年10月4594.31元、2019年11月1720元、2019年12月1720元、2020年1月222元）、解除劳动关系的经济补偿金9188.62元，以上合计17444.93元；三、中山华翔公司向黄煜文开具解除劳动关系证明。事实与理由：黄煜文于2018年3月6日入职中山华翔公司，双方签订期限为2018年3月6日至2022年3月5日的书面劳动合同约定黄煜文为生产部操作员，主要负责开机操作机器设备，黄煜文的工作地点为中山市***********之二，黄煜文每月工作26天（即每月休息4天、每周休息1天）。中山华翔公司自2019年9月份以来订单逐渐减少，中山华翔公司于2019年9月20日发布关于员工善后方案，称其需搬迁至佛山市顺德区****办事处五沙居委会顺昌路10号（实际上中山华翔公司已经不再经营拟注销，上述地址实际为中山华翔公司的股东华翔集团公司投资的另一全资子公司），员工可以去上述地址上班，也可以不去而由中山华翔公司按照中山市最低工资标准发放工资。黄煜文选择不去上述地址上班（上述地址并非中山华翔公司的办公场所）。中山华翔公司自2019年9月23日后不再安排黄煜文上班而是以搬厂、没有事情做为由安排黄煜文回家休息，但中山华翔公司于2019年10月搬走全部办公设备并将厂房另行出租给他人，期间黄煜文以中山华翔公司后续无法提供劳动合同约定的劳动条件为由要求支付经济补偿金但未果。中山华翔公司安排黄煜文休息后未按照法律规定支付黄煜文的正常出勤工资也未为黄煜文缴纳社会保险费，黄煜文于2019年12月27日通过中国邮政专递向中山华翔公司送达告知函要求中山华翔公司支付被休息以来的工资、缴纳社会保险费并明确后续劳动合同的履行事宜，但中山华翔公司签收该函件后置之不理。黄煜文被迫于2020年1月3日通过中国邮政专递向中山华翔公司送达告知函二，以中山华翔公司未按时足额支付工资、未缴纳社会保险费、无法提供劳动合同约定的劳动条件且经黄煜文明确告知后仍不予处理为由明确解除双方的劳动关系，中山华翔公司已于2020年1月4日签收该函件，黄煜文与中山华翔公司的劳动关系已经解除。中山华翔公司辩称，一、黄煜文在仲裁过程中多次确认其于2019年9月28日离职，即双方自2019年9月28日起不存在劳动关系。二、黄煜文已在中劳人仲案字[2019]5275号仲裁案件中主张经济补偿金，黄煜文现又以同样的事实与理由在本案中主张经济补偿金，属于重复主张，依法应当驳回黄煜文的该项诉讼请求。三、黄煜文没有任何证据证明中山华翔公司在其离职之前未提供正常工作条件。综上，请求法院查明事实驳回黄煜文的全部诉讼请求。华翔集团公司未作任何答辩，也未提交任何证据。本院经审理认定事实如下：中山华翔公司系于2014年4月10日成立的有限责任公司（法人独资），股东为华翔集团公司。黄煜文于2018年3月6日入职中山华翔公司任生产部操作员，中山华翔公司于2018年4月至2019年9月有为黄煜文缴纳社会保险费。黄煜文2018年10月至2019年9月的工资总额为55131.74元。2019年10月15日，黄煜文等13人向中山市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，称中山华翔公司自2019年8月15日起陆续将公司财产设备搬迁至佛山市而无法提供正常的劳动条件，要求中山华翔公司支付其解除劳动关系经济补偿金。仲裁中，谢国良、冯伟祥、梁兴淦、欧阳桃花、黄敏家少撤回本案的仲裁请求。2019年12月4日，中山市劳动人事争议仲裁委员会作出中劳人仲案字[2019]5275号仲裁裁决，认为黄煜文等人仅在劳动仲裁申请书以中山华翔公司未提供劳动条件为由请求解除劳动合同的经济补偿金但并未以此为由向中山华翔公司提出解除劳动合同，中山华翔公司亦不予确认，黄煜文等人关于解除劳动合同经济补偿金的请求缺乏事实及法律依据，终局裁决：一、准予谢国良、冯伟祥、梁兴淦、欧阳桃花、黄敏家少撤回仲裁请求；二、驳回黄煜文等8人的仲裁请求。上述仲裁裁决已经发生法律效力。2020年1月13日，中山市劳动人事争议仲裁委员会受理黄煜文的劳动仲裁申请，黄煜文请求裁决：一、确认其与中山华翔公司于2018年3月16日至2020年1月4日存在劳动关系；二、中山华翔公司支付其2019年10月1日至2020年1月4日的工资8256.31元；三、中山华翔公司支付其解除劳动关系的经济补偿金；四、中山华翔公司向其出具解除劳动关系证明。2020年4月9日，中山市劳动人事争议仲裁委员会作出中劳人仲案字[2020]702号仲裁裁决，认为黄煜文在中劳人仲案字[2019]5275号案中于2019年9月28日提出与中山华翔公司解除劳动合同并要求经济补偿金，双方于2019年9月28日解除劳动关系，并裁决：一、确认黄煜文与中山华翔公司于2018年3月6日至2019年9月28日存在劳动关系；二、驳回黄煜文的其余仲裁请求。黄煜文不服上述仲裁裁决于2020年5月27日诉至本院。中山华翔公司未在法定期限内就上述仲裁裁决提起诉讼。诉讼中，黄煜文明确表示要求中山华翔公司、华翔集团公司对本案承担连带责任。黄煜文主张中山华翔公司在中劳人仲案字[2019]5275号仲裁案件中不确认双方已解除劳动关系，中山市劳动人事争议仲裁委员会于2019年12月4日作出中劳人仲案字[2019]5275号仲裁裁决时双方仍存在劳动关系，中山华翔公司未按时足额支付工资、未按时缴纳社会保险费、无法提供劳动合同所约定的劳动条件且经其明确告知后仍不予处理，其通过中国邮政专递邮寄告知函给中山华翔公司且中山华翔公司已收到告知函，双方于2020年1月4日解除劳动关系，并提交关于员工善后方案、短信聊天记录、电子邮件记录、视频光盘、告知函、告知函二、EMS快件详情查询结果、中劳人仲案字[2019]5275号仲裁庭审笔录、微信聊天记录为证。中山华翔公司不确认短信聊天记录、电子邮件记录、微信聊天记录的真实性但确认其余证据的真实性，认为短信聊天记录、电子邮件记录、告知函、告知函二、EMS快件详情查询结果是黄煜文离职后的单方行为，中劳人仲案字[2019]5275号仲裁庭审笔录反映黄煜文确认于2019年9月28日离职。中山华翔公司辩称中劳人仲案字[2019]5275号仲裁申请书及庭审笔录可以证实双方于2019年9月28日解除劳动关系，其当时不清楚双方解除劳动关系的原因，但黄煜文自2019年9月28日起未上班应视为黄煜文自动离职，其在黄煜文于2019年10月15日提起劳动仲裁时才知悉黄煜文以其未提供正常劳动条件为由解除劳动合同，已经发生效力的中劳人仲案字[2019]5275号仲裁裁决驳回黄煜文主张的经济补偿金，黄煜文提起本案诉讼属于重复起诉而应予驳回，并提交中劳人仲案字[2019]5275号仲裁申请书、仲裁裁决书及送达回证为证。黄煜文确认上述证据的真实性，但认为其在中劳人仲案字[2019]5275号仲裁申请书中仅主张解除劳动关系的经济补偿金并未主张与中山华翔公司解除劳动合同，其确认离职时间为2019年9月28日是因为中山华翔公司未向其提供劳动合同所约定的劳动条件并安排其放假而作出的认识，其在中劳人仲案字[2019]5275号仲裁庭审之前从未向中山华翔公司明确提出解除劳动合同。经查，关于员工善后方案的落款时间为2019年9月20日并加盖有“中山华翔精密机械制造有限公司”的印章，内容为“本公司为适应市场需求产线进行部分搬迁，对员工采取自愿原则，双向选择，对于由于家庭等原因不能到顺德工厂上班的员工，公司会安排如下：1.安排员工在中山工厂其他产线上班。或去顺德工厂上班，前两个月保底工资4000元，保证相应的工作岗位。2.不愿上班员工，公司按照中山市最低工资标准发放给员工。3.公司最终注销前依法按照《劳动法》对员工进行善后”。短信聊天记录反映黄煜文曾向备注为“陆海星”、“杨厂长”发送内容为“我是中山华翔精密机械制造有限公司生产部门的黄煜文，请公司尽快发放2019年10月份工资1720元、11月份工资1720元；请为我缴纳2019年10月-12月份的社会保险费；高平大道的办公住所已经出租、设备全部搬走，我们的劳动关系后续怎么处理”、“我是中山华翔精密机械制造有限公司生产部门的黄煜文，我寄给华翔公司的告知函公司已经收到了，请公司针对告知函的内容，该做的就尽快做，该回应我的就尽快回复，处理好了我们也可以尽早回家过年”的短信。电子邮件记录反映黄煜文于2019年12月26日向“linhs@huaxianggroup.cn”、“hx.wtl@huaxianggroup.cn”、“xtyrh@huaxianggroup.cn”发送与上述短信聊天记录内容一致的电子邮件。告知函、告知函二、EMS快件详情查询结果反映黄煜文于2019年12月27日向中山华翔公司邮寄告知函要求中山华翔公司支付其2019年10月至2019年11月的工资、缴纳社会保险费并明确后续劳动合同的履行事宜，后于2020年1月3日向中山华翔公司邮寄告知函要求中山华翔公司支付其2019年10月至2019年12月的工资、缴纳2019年10月至2019年12月的社会保险费并出具解除劳动关系证明，上述邮件已经签收。中劳人仲案字[2019]5275号仲裁庭审笔录反映双方确认黄煜文在中山华翔公司最后工作至2019年9月28日，黄煜文未直接向中山华翔公司提出解除劳动合同；黄煜文称中山华翔公司自2019年8月15日起陆续将公司财产设备搬迁至佛山市并于2019年9月27日将公司厂房挂牌出租，中山华翔公司于2019年10月15日收到仲裁通知书时通知黄煜文双方解除劳动关系并将黄煜文赶出宿舍且自2019年10月起未为黄煜文缴纳社会保险，其以中山华翔公司无法提供正常的劳动条件而无法继续履行劳动合同为由请求与中山华翔公司解除劳动合同并支付相应经济补偿金；中山华翔公司确认其有搬迁事实但不确认其无法提供劳动条件，不确认其于2019年10月15日收到仲裁通知书时通知黄煜文解除双方的劳动关系并将黄煜文赶出宿舍，辩称其于2019年9月至2019年10月有设备及订单，其有为黄煜文缴纳2019年10月社会保险。微信聊天记录未显示与黄煜文相关的内容。中劳人仲案字[2019]5275号仲裁申请书、送达回证反映黄煜文等13人以中山华翔公司无法提供劳动条件为由要求中山华翔公司支付解除劳动合同经济补偿金，黄煜文等13人于2019年12月13日签收中劳人仲案字[2019]5275号仲裁裁决书。本院认为，一、虽然黄煜文于2019年10月15日以中山华翔公司无法提供劳动条件为由申请仲裁并主张解除劳动关系的经济补偿金，黄煜文于2019年11月15日在中劳人仲案字[2019]5275号仲裁庭审中确认其在中山华翔公司最后工作至2019年9月28日并明确要求与中山华翔公司解除劳动关系，但已经发生法律效力的中劳人仲案字[2019]5275号仲裁裁决无法证实双方已实际解除劳动关系，且中山华翔公司作为用人单位对黄煜文的离职负有管理责任而未提交依据证明双方已于2020年1月3日前解除劳动关系，故本院认定黄煜文在中山华翔公司最后工作至2019年9月28日，黄煜文于2020年1月3日以中山华翔公司未提供劳动条件为由向中山华翔公司提出解除劳动关系，黄煜文与中山华翔公司于2018年3月6日至2020年1月3日存在劳动关系。又，中山华翔公司确认有搬迁事实，但中山华翔公司未提交依据证明其已安排新的工作岗位给黄煜文，故黄煜文以中山华翔公司未提供劳动条件为由提出解除劳动关系理据充分，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，中山华翔公司应支付黄煜文解除劳动关系的经济补偿金9188.62元（55131.74元÷12个月×2个月）。二、黄煜文未提交依据证明其自2019年9月28日起非因个人原因未出勤，并不符合《广东省工资支付条例》第三十九条规定非因劳动者原因造成用人单位停工、停产应由用人单位支付工资的情形，故本院对黄煜文关于2019年10月1日至2020年1月3日工资的诉讼请求不予支持。三、黄煜文关于中山华翔公司向其出具解除劳动关系证明的诉讼请求不属于劳动人事争议处理范围，本案不予支持。四、黄煜文提起本案诉讼并不符合最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第二百四十七条规定构成重复起诉的条件，故本院对中山华翔公司关于黄煜文提起本案诉讼属于重复起诉而应予驳回的辩解主张不予采纳。五、根据《中华人民共和国公司法》第六十三条的规定，一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。中山华翔公司为一人有限责任公司，华翔集团公司作为中山华翔公司的股东未举证证明中山华翔公司的财产独立于其自己的财产，故华翔集团公司应对中山华翔公司的债务承担连带责任。六、华翔集团公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，视为其对黄煜文的起诉放弃抗辩权，但不影响本院依法判决。综上所述，依照《中华人民共和国公司法》第六十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条的规定，判决如下：一、确认原告黄煜文与被告中山华翔机密机械制造有限公司于2018年3月6日至2020年1月3日存在劳动关系；二、被告中山华翔机密机械制造有限公司于本判决生效之日支付原告黄煜文解除劳动关系的经济补偿金9188.62元；三、被告山西华翔集团股份有限公司对被告中山华翔机密机械制造有限公司的上述债务承担连带清偿责任；四、驳回原告黄煜文的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告中山华翔机密机械制造有限公司、山西华翔集团股份有限公司负担（该款原告黄煜文已预交，其同意由被告中山华翔机密机械制造有限公司、山西华翔集团股份有限公司直接向其支付，被告中山华翔机密机械制造有限公司、山西华翔集团股份有限公司应于本判决生效之日迳付5元给原告黄煜文，法院不另收退）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。审判员  李惠楠二〇二〇年八月二十四日书记员  李智文