吉林省吉林市丰满区人民法院民 事 判 决 书（2020）吉0211民初685号原告：奚云吉，男，满族，农民，住吉林省吉林市。委托代理人：奚娜，女，满族，住吉林省吉林市。委托代理人：庞巍，吉林鸣正律师事务所律师。被告：杨国文，男，汉族，无职业，住吉林省吉林市。委托代理人：杨娜，吉林润云律师事务所律师。委托代理人：王云灏，吉林润云律师事务所律师。被告：吉林市欣赫商品混凝土有限责任公司，住所地吉林省吉林市丰满区。法定代表人：常希武，该公司经理。委托代理人：张颖，该公司办公司主任。原告奚云吉诉被告杨国文、吉林市欣赫商品混凝土有限责任公司（以下简称欣赫公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法由审判员孙冰适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告奚云吉的委托代理人奚娜、庞巍，被告杨国文及其委托代理人杨娜、王云灏、被告欣赫公司的委托代理人张颖到庭参加诉讼。本案现已审理终结。奚云吉诉称：奚云吉与两名案外人受雇于杨国文，搬迁位于吉林市××区的搅拌站，该搅拌站系欣赫公司发包。2019年11月26日，奚云吉在进行雇佣活动中受伤，紧急送至吉林市经济技术开发区双盛医院诊治，第二日到吉林市人民医院住院治疗，经诊断为腹部外伤、脾破裂、腹腔积液、胸部外伤、左侧第7肋骨骨折，胸腔积液、肺挫伤。住院治疗14天，共计花费医疗费32491.87元。杨国文已经给付34550元，经鉴定，奚云吉为八级伤残。奚云吉在雇佣活动中受伤，杨国文应当依法承担赔偿责任。另根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包方、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”欣赫公司应与杨国文承担连带赔偿责任。现奚云吉诉至法院，要求杨国文、欣赫公司连带赔偿医疗费32491.87元、住院伙食补助费1400元、交通费500元、误工费31509.6元、护理费9715.8元、残疾赔偿金82488元、营养费4500元、精神损害抚慰金15000元、司法鉴定及检查费2379元，共计145434.27元（已扣除杨国文已经支付的34550元）。杨国文辩称：第一，奚云吉存在过错应当承担主要责任。造成奚云吉受伤的设备是由奚云吉进行操作的，其将钢丝绳挂偏了，奚云吉在明知会存在危险不能站在附近的情况下未离开，自身存在较大过错，应当承担主要责任。第二，杨国文无过错不应承担责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自身受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任，包括下列情形：（一）接受劳务一方因过错造成提供劳务一方损害的，应当承担全部责任；（二）提供劳务一方因自己的过错造成自己损害的，由自己承担全部损害后果；（三）对提供劳务一方受到的损害发生或者扩大，接受劳务和提供劳务的双方均有过错的。双方根据各自的过错确定赔偿责任。本案奚云吉存在过错，杨国文无过错不应承担责任。综上，请法院驳回对杨国文的诉讼请求。欣赫公司辩称：依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定，承揽人在完成工作过程中对第三人损害或造成自身损害的定作人不承担赔偿责任，杨国文是否具有资质与奚云吉受伤不具有因果关系。本案中奚云吉受伤的直接原因是在施工过程中防范措施不到位。施工中漠视安全意识并非一纸资质所能避免，即使杨国文的施工队具备施工资质仍可能发生意外，所以本案中欣赫公司是否审查承揽人的资质并不构成司法解释中的过失。奚云吉与杨国文系雇佣关系，与欣赫公司并不具有上述关系，欣赫公司认可杨国文辩称的奚云吉应当承担过失责任。经审理查明：2019年11月26日，欣赫公司与杨国文签订《搅拌站搬迁合同》，约定搬迁费用45000元，杨国文负责搅拌站的拆除、安装、装车、卸车、工字钢基础的焊接。设备拆除和安装过程中的人身安全由杨国文负责。工期15－20天。奚云吉受雇于杨国文进行上述工程施工。奚云吉将物品捆绑由吊车吊起时，因物品失衡撞到奚云吉，导致奚云吉受伤，其于当日到吉林市经济技术开发区双盛医院诊治，次日到吉林市人民医院住院治疗13天，经诊断为腹部外伤、脾破裂、腹腔积液、胸部外伤、左侧第7肋骨骨折、胸腔积液、肺挫伤。共计花费医疗费31631.87元。杨国文支付34550元。经法院委托，吉林江城司法鉴定所出具鉴定意见书，鉴定结论为奚云吉腹部损伤构成八级伤残、误工期限为120日、护理期限为60日，护理人数为期限内1人护理，营养期限为90日。奚云吉支出鉴定费共计2379元。认定上述事实的证据有：双盛医院门诊病历、发票、处方、诊断书；吉林市人民医院门诊票据、住院收据、费用清单、病历；国大益和大药房人血白蛋白发票；通话录音；微信聊天记录；鉴定意见书、鉴定费发票；搅拌站搬迁合同等。奚云吉还提交了王传顺、曲炳安的情况说明及身份证复印件，因证人无正当理由未出庭作证，故本院不予采信。杨国文还提交了书面证言、身份证、户口本复印件、视频光盘、吊车照片、司机姜连的转账信息和凭证，因证人无正当理由未出庭作证；视频中被录人员亦未出庭接受质询；本案系奚云吉依据雇佣关系提起的诉讼，照片、姜连相关材料与本案不具有关联性，故本院对上述证据均不予采信。根据奚云吉的诉讼请求与杨国文、欣赫公司的答辩意见，归纳本案的争议焦点：杨国文、欣赫公司应否承担赔偿责任；奚云吉主张的各项赔偿是否有事实与法律依据，应否予以支持。本院认为，第一，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”奚云吉接受杨国文雇佣搬迁搅拌站，双方之间形成雇佣关系。奚云吉在从事雇佣活动中受伤，杨国文作为雇主应承担赔偿责任。奚云吉系因其自己捆绑的物品吊起失衡后被撞伤，其未尽到合理注意义务，存在过错，综合案情，确定奚云吉承担20%的责任。第二，搅拌站搬迁工作并不属于建筑工程，欣赫公司将搅拌站搬迁工作承包给杨国文，杨国文按照约定完成工作，交付工作成果，欣赫公司给付报酬，双方之间形成承揽关系。欣赫公司是承揽合同定作人，而非建筑工程发包人，故对奚云吉主张欣赫公司将工程发包给无施工资质的杨国文，应承担连带赔偿责任的请求，不予支持。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条之规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”因混凝土搅拌站的机械化程度较高，机械设备的安全使用直接关系到每个劳动者的生命安全，欣赫公司选择毫无资质的杨国文承揽搅拌站搬迁工程，存在选任过失，酌定承担20%的赔偿责任。第三，关于奚云吉的各项赔偿请求，1.医疗费31631.87元，对双方有争议的白蛋白支出，因与医嘱单相符的仅有一盒，故本院仅支持一盒的费用；2.伤残赔偿金13748元×20年×30%=82488元；3.护理费161.93元×60天＝9715.8元；4.住院期间伙食补助费100元×13天＝1300元；5.误工费，按照农民收入标准支持147.11元×120天＝17653.2元；6.营养费酌定每天30元×90天＝2700元；7.交通费本院酌定100元；综上，奚云吉损失金额为31631.87元+82488元+9715.8元+1300元+17653.2元+2700元+100元＝145588.87元。精神抚慰金按照八级伤残酌定支持10000元,杨国文承担70%即7000元，欣赫公司承担30%即3000元。杨国文应赔偿金额为145588.87元×60%≈87353元+7000元－34550元＝59803元，欣赫公司应赔偿金额为145588.87元×20%≈29118元+3000元＝32118元。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条之规定，判决如下：一、杨国文于本判决生效之日起五日内赔偿奚云吉医疗费、伤残赔偿金、护理费、住院期间伙食补助费、误工费、营养费、交通费、精神抚慰金，合计59803元；二、吉林市欣赫商品混凝土有限责任公司于本判决生效之日起五日内赔偿奚云吉医疗费、伤残赔偿金、护理费、住院期间伙食补助费、误工费、营养费、交通费、精神抚慰金，合计32118元；三、驳回奚云吉的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1604元（已减半收取）、鉴定费2379元，由奚云吉负担797元，杨国文负担2389元，吉林市欣赫商品混凝土有限责任公司负担797元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省吉林市中级人民法院。审判员  孙冰二〇二〇年八月二十四日书记员  单筝