北京市西城区人民法院民 事 判 决 书(2019)京0102民初34854号原告：易游天下国际旅行社（北京）有限公司马连道分社，住所地北京市西城区马连道**主楼**。负责人：孙晓曼，经理。委托诉讼代理人：张亚东，北京市易和展达律师事务所律师。委托诉讼代理人：苗慧敏，北京市易和展达律师事务所律师。被告：刘立静，女，1987年9月14日出生，汉族，山海边国际旅行社有限公司职员，住北京市丰台区，户籍地河北省邢台市桥**。原告易游天下国际旅行社（北京）有限公司马连道分社与被告刘立静劳动争议一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告易游天下国际旅行社（北京）有限公司马连道分社的委托诉讼代理人张亚东，被告刘立静均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。易游天下国际旅行社（北京）有限公司马连道分社向本院提出诉讼请求：1、请求判决被告返还原告团款12000元；2、请求判决被告承担诉讼费用。事实和理由：刘立静于2016年5月1日入职原告，负责同行业务团队操作，包括向同行收取团款。刘立静负责的唐山嘉年华国际旅行社有限公司申请原告接待2018年5月16日出发的王来发等6位客人，团款共计12000元，原告为客户提供了接待服务。刘立静要求唐山嘉年华国际旅行社有限公司向其个人支付团款，该公司分别于2018年4月25日通过微信向刘立静支付团款4360元、2018年5月14日通过微信向刘立静支付团款5000元、2018年5月14日通过支付宝向刘立静支付团款2640元，以上共计12000元。刘立静拒绝将该款项支付公司，故原告提起诉讼。刘立静辩称，不同意原告诉讼请求。我于2016年5月入职原告公司计调岗位，主要负责确认游客至张家界人数、负责收款。因原告未发放工资、提成，我于2018年6月15日离职，离职时公司做了结算。我曾经申请劳动仲裁，要求原告支付工资及提成，经过两审法院判决，2019年2月20日二审法院判决原告支付我2018年6月1日至6月15日工资及2017年1月1日至2018年6月15日的提成工资。我于2019年3月左右申请执行，现原告已将14000元左右的费用支付给了我。原告支付完款项后提起要求我返还团款的仲裁。唐山嘉年华国际旅行社是与原告有长期合作关系的，2018年该社确实是交过6个人的团款，具体情况我记不清了。我主张该团款不是我收的。我是用工作号注册的微信，微信号为“悠悠小静”，我是用此微信号进行工作，我所有的团款往来是从微信零钱中进行转款，我是在着手准备结清所有的团款后才提出的离职，离职时也已将工作号注册的微信返还给了公司，故不同意原告主张返还团款。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：2016年5月1日被告入职原告公司担任计调，双方未签订书面劳动合同。2018年6月17日双方解除劳动关系。2018年5月，原告曾与唐山嘉年华国际旅行社有限公司就王来发等6人天津贵阳往返双飞5日达成贵州专线散客确认件，发团日期2018年5月16日，组团社经理为唐山嘉年华吉杰，地接社，地接社为原告为被告。2018年4月25日吉杰通过微信（微信号为云南贵州刘晓静×××）转账4360元，转账说明注明“王来发两人款”。2018年5月14日17:19吉杰再次通过微信（微信号为云南贵州刘晓静×××）转账5000元，转账说明注明“16号团款”。2018年5月14日17:20吉杰通过支付宝转账2640元，对方账户为夕莹（刘立静）。原告主张上述三笔款项系唐山嘉年华公司支付的团款12000元，被告收取该款后未返还公司。被告认可×××系其手机号码并已注册微信，其支付宝账号为×××，支付宝名称为夕莹，但否认收取过上述三笔款项。被告提供2018年5月支付宝账单截图4张，已证明当日未收取过2640元。原告对此不予认可，表示截图内容可以删改，并要求被告提供2018年4月至5月微信、支付宝完整的账单明细。庭审中被告曾承诺提供上述明细单，但其并未在本院指定的期限内提供，本院进行相应释明后被告仍拒绝提供对应月份的账单明细。诉讼中，唐山嘉年华公司的吉杰到庭作证称其系该公司经理，2018年4月25日、5月14日的三笔款项都是其转给原告公司的团款，当时只是跟原告的员工微信联系，微信号为×××。2019年原告公司找到其要求出示转账记录，其提供了确认件及三张转账截屏。原告对吉杰的证言表示认可。被告认可微信号×××系其个人使用的微信，并认可唐山嘉年华公司已将团款打入该微信账户内，但主张离职时已跟公司进行过交接，其于2018年5月15日、5月16日累计转账的18000余元已包括唐山嘉年华公司转账的12000元。原告认可已收到上述三笔款项，但主张该款系散拼产品，地接社，地接社为贵州最美之旅有限责任公司为北旅国际旅行社，本院当庭拨打该团客人崔富文的电话，其表示曾于2018年5月到贵州旅游。2018年6月26日，被告曾提起劳动仲裁要求原告支付提成、工资及二倍工资差额等。2018年9月25日西城区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决后，双方均不服，均诉至本院。原告在该案中认可未支付被告2018年6月1日至6月15日工资，但因双方未办理交接故不同意支付。2018年11月19日，本院一审判决原告支付被告2018年6月1日至6月15日期间工资2275.86元、2017年1月1日至2018年6月15日期间提成工资12657.61元、驳回被告的其他诉讼请求，驳回原告的诉讼请求。原告不服上诉至北京市第二中级人民法院。2019年2月20日该院作出驳回上诉，维持原判的终审判决。2019年初原告提起劳动仲裁，要求支付被告造成的经济损失12000元。2019年7月31日，西城区劳动人事争议仲裁委员会作出京西劳人仲字［2019］第3782号裁决书，驳回原告的仲裁请求。原告不服诉至本院。上述事实，有京西劳人仲字［2018］第2926号裁决书、（2018）京0102民初45547号民事判决书、（2019）京02民终990号民事判决书、京西劳人仲字［2019］第3782号裁决书、微信转账记录、支付宝转账记录、散客确认件、吉杰证言等证据材料在案佐证。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。被告认可其以悠悠旅游的名义开展工作，原告已提供与唐山嘉年华国际旅行社的散客确认件，该确认件盖有“悠游旅游贵州专线业务确认章”，地接社，地接社确认人为被告年华公司经理吉杰亦到庭作证，认可该散客确认件的真实性，本院对此不持异议。被告认可×××及×××均系其使用的手机号，并分别以此注册了微信及支付宝，被告虽已提供2018年5月支付宝账单截图，但无法证明电子交易记录的连续性、完整性，本院已充分释明法律后果并要求其提供可用做证明材料的交易明细后，被告仍表示拒绝，其应对此承担不利后果。一方当事人控制证据无正当理由拒不提交，对待证事实负有举证责任的当事人主张该证据的内容不利于控制人的，人民法院可以认定该主张成立。故原告主张被告已收取唐山嘉年华国际旅行社团款12000元一节，本院予以采信。双方在前次诉讼中原告即主张因未办理工作交接不同意支付2018年6月1日至6月15日工资，故被告主张已与原告进行工作交接一节，本院不予采信。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九十五条之规定，判决如下：本判决生效后七日内，被告刘立静返还原告易游天下国际旅行社（北京）有限公司马连道分社团款12000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，由被告刘立静负担（本判决生效后七日内交纳）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满七日内未交纳上诉案件受理费的，视为放弃上诉权利。审 判 长  邓 旋人民陪审员  蔡会生人民陪审员  吴慧涵二〇二〇年八月二十八日法官 助理  许 赫书 记 员  郑佳丽