浙江省象山县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙0225民初2023号 原告：魏洪，男，1979年6月21日出生，汉族，住四川省古蔺县。 委托诉讼代理人：马淑清，浙江信大律师事务所律师。 被告：宁波开闰制衣有限公司，住所地浙江省象山县工业示范园区园中路**，统一社会信用代码91330225728096148E。 法定代表人：余贤春，该公司总经理。 委托诉讼代理人：夏斌，四川宏坤律师事务所律师。 原告魏洪与被告宁波开闰制衣有限公司（以下简称开闰公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年4月7日立案后，依法适用简易程序于2020年5月28日公开开庭进行了审理，原告魏洪及其委托诉讼代理人马淑清、被告开闰公司的委托诉讼代理人夏斌到庭参加诉讼。诉讼过程中，原告魏洪申请对被告开闰公司举示的《劳动合同》落款处“魏洪”签名笔迹的真实性进行鉴定，本院审查后予以准许，并委托浙江中和司法鉴定中心进行鉴定。该中心于2020年7月10日作出浙中和中心〔2020〕文鉴字第45号司法鉴定意见书，本院遂于2020年8月4日再次公开开庭审理了本案。原告魏洪的委托诉讼代理人马淑清、被告开闰公司的委托诉讼代理人夏斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告魏洪向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告2019年4月至12月期间未签订劳动合同的二倍工资差额49293元（5477元/月×9个月）；2.判令被告支付原告双休日加班工资28728元、法定节假日加班工资1512元；3.判令被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金5477元（2019年3月13日至12月30日）。诉讼过程中，原告申请增加诉讼请求：判令被告为原告补缴2019年3月至12月期间的社会保险费。事实和理由：原告于2019年3月13日应聘到被告处从事理单员工作，当时与被告法定代表人余贤春口头约定月薪为6500元，每个月工作28天，余贤春让原告先做到过年前，但双方未签订书面劳动合同，被告亦未为原告缴纳社会保险费。原告每天工作时间为7时30分至16时30分，一个月休息2天，双休日正常上班。至2019年12月31日，原告双休日累计加班57天，法定节假日加班2天，国庆节、中秋节各休息1天，但被告仅支付劳动报酬52035元。2019年12月31日，被告将原告辞退。2010年1月，原告向象山县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会作出浙象山劳人仲案〔2020〕35号仲裁裁决书，原告不服该裁决，遂起诉来院，望判如所请。 被告开闰公司辩称，1.原、被告已签订书面劳动合同，无需支付未签订劳动合同双倍工资。2.根据原、被告签订的劳动合同和原告的陈述，双方约定每月工作28天，日工作8小时，被告已足额支付加班费，亦已高于宁波市最低工资标准。3.经济补偿金的请求无事实和法律依据。原告认为被告未足额支付劳动报酬，未缴纳社会保险费，但没有以任何形式通知被告解除劳动关系。且在审判员释明之后，原告陈述系被告违法解除劳动关系，原告需对此承担举证责任。4.原、被告就不缴纳社会保险费早有约定，被告已以社保补贴形式支付给原告，且补缴社会保险费的请求不属于人民法院的受案范围。综上，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 原告于2019年3月14日受聘到被告处从事理单员工作，双方约定原告每月工作28天，每日工作8小时，但被告未为原告缴纳社会保险费。2019年12月31日之后，原告未再到被告处上班。期间，被告向原告支付了工资：3月3000元，4月5000元，5月5010元，6月5010元，7月5000元，8月5005元，9月5005元，10月5005元，11月、12月各5000元，以及3至12月的押底工资4000元。 2020年2月27日，原告向象山县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告：1.支付2019年4月至12月未签订书面劳动合同双倍工资49293元（5477元×9个月）；2.支付双休日加班工资28728元、法定节假日加班工资1512元；3.支付解除劳动合同经济补偿金5477元（2019年3月至12月）；4.为其补缴自2019年3月至12月的社会劳动保险费（医疗保险、养老保险）。该委员会审理后，于2020年3月30日作出浙象山劳人仲案〔2020〕35号仲裁裁决书，裁决被告为原告补缴2019年3月至12月的职工基本养老保险、职工基本医疗保险，并驳回了原告的其他仲裁请求。原告不服该裁决，遂诉至本院。 诉讼过程中，原告申请对被告举示的《劳动合同》落款处“魏洪”签名笔迹的真实性进行鉴定，本院审查后予以准许，并委托浙江中和司法鉴定中心进行鉴定。该中心于2020年7月10日作出浙中和中心〔2020〕文鉴字第45号司法鉴定意见书，鉴定意见为该“魏洪”签名不是原告书写。原告为此支出鉴定费2400元。 本院认为，原、被告的劳动关系自2019年3月14日建立，双方均应依法依约履行各自义务。现双方争议焦点主要为：一是原告的工资标准；二是被告是否应当支付未签订劳动合同的二倍工资差额；三是被告是否已足额支付双休日、法定节假日加班工资；四是被告是否应当支付解除劳动关系的经济补偿金。对此，本院评析如下： 关于争点一。原告主张双方约定的工资为6500元/月，每月先发5000元，其余工资押到年底发放；被告则称双方约定的工资为5000元/月，4000元押底工资实为发放的400元/月的社保补贴。被告的意见无证据证明，本院不予采纳。原告在仲裁时明确陈述，4000元押底工资是根据最后结算后被告还欠原告4000元工资，被告一次性打入原告账户。可见，4000元押底工资是双方结算后被告尚欠的工资，折算后为400元/月，原告主张有1500元/月押底工资年底发放的意见，无证据予以证明，本院亦不予采纳。据此，本院认定原告的工资为5400元/月（5000元/月+400元/月）。 关于争点二。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。”本案中，原、被告于2019年3月14日建立劳动关系，被告应于2019年4月13日前与原告签订书面劳动合同。现双方对是否已签订书面劳动合同存在分歧，经本院委托鉴定，确定被告提交的《劳动合同》上落款处的“魏洪”签名非原告书写。被告对此鉴定提出异议并申请重新鉴定，因被告未提交证据证明该鉴定意见存在《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十条规定的情形，故本院不予准许，对该鉴定意见予以采信。此外，被告申请对该笔迹的形成时间进行鉴定，因该鉴定事项对待证事实的认定没有实质影响，故本院不予准许。据此，被告未在法定期间内与原告签订书面劳动合同，应当依法向原告支付2019年4月14日至2019年12月31日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额。至于计算标准，本院根据原告于2019年4月14日至2019年12月31日实得工资的70%计算，计为32645元［（52035元-5400元）×70%］。 关于争点三。原、被告均认可双方约定原告每月工作28天，每天工作8小时。可见，约定的原告工资中包含了加班工资。根据月工资5400元折算，原告除加班工资之外的其他工资远高于象山县最低工资标准［最低工资1660元/月÷21.75天/月×（20.83天+7.17天×200%）=2684.24元 关于争点四。原告主张被告在劳动合同未到期的情况下单方提出解除劳动关系，应支付解除劳动关系经济补偿金，此不符合《劳动合同法》第四十六条用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形，故本院不予支持。 至于原告补缴社会保险的请求，因被告未就此仲裁事项提起诉讼，故本院对该裁决项予以照准。 综上所述，原告的诉讼请求部分成立。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第二十九条、第四十六条、第八十二条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、被告宁波开闰制衣有限公司为原告魏洪补缴2019年3月至12月的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险（缴费基数及缴费办法应以社会保险经办机构确定为准，个人应支付部分由劳动者交用人单位统一缴纳至相关部门）； 二、被告宁波开闰制衣有限公司于本判决生效后五日内支付原告魏洪2019年4月14日至2019年12月31日期间未签订劳动合同的二倍工资差额32645元； 三、驳回原告魏洪的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，本院减半收取5元，由被告宁波开闰制衣有限公司承担；鉴定费2400元，由被告宁波开闰制衣有限公司承担（该费用已由原告魏洪垫付，被告宁波开闰制衣有限公司在履行判决义务时一并支付原告魏洪）。被告宁波开闰制衣有限公司将案件受理费付至如下银行账户：户名为象山县人民法院诉讼费专户，开户银行为中国工商银行象山县支行，账号为×××70。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。 本判决生效后，被告应当在本判决确定的履行期限内自动履行给付义务，案款可直接交付原告，也可付至象山县人民法院执行款专户（开户银行：中国工商银行象山县支行，账号：×××94）。如被告拒绝履行，原告可在判决确定的履行期限届满后两年内，向本院或者与本院同级的被执行财产所在地人民法院申请执行。 审 判 员 张海科 二〇二〇年八月三十一日 代书记员 叶涵阳