上海市徐汇区人民法院民 事 判 决 书（2020）沪0104民初14108号原告：腾讯科技(上海)有限公司，住所地上海市徐汇区。法定代表人：奚丹，董事长兼总经理。委托诉讼代理人：李爱欣，北京市隆安律师事务所上海分所律师。被告：高绪楠，女，1992年9月9日出生，汉族，户籍地上海市闵行区。委托诉讼代理人：唐启盛，上海市权亚智博律师事务所律师。原告腾讯科技(上海)有限公司(以下简称腾讯公司)与被告高绪楠竞业限制纠纷一案，本院于2020年6月5日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告腾讯公司的委托诉讼代理人李爱欣、被告高绪楠的委托诉讼代理人唐启盛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。腾讯公司向本院提出诉讼请求：1.高绪楠返还2019年5月18日至11月17日竞业限制补偿金112,233.72元；2.高绪楠支付违反竞业限制义务的违约金897,869.76元。事实和理由：高绪楠于2017年7月7日入职腾讯公司，在社交与效果广告部工作，双方签有合同期限至2020年9月30日的劳动合同。2019年4月25日，高绪楠因个人原因提出辞职，双方劳动合同于2019年5月17日解除。2018年7月18日，高绪楠与腾讯公司签订《竞业限制协议》，约定高绪楠的竞业限制期为离职之日起二十四个月，违反竞业限制义务的，高绪楠退还竞业限制补偿金并支付违约金，违约金为离职前十二个月税前月平均工资标准计算的二十四个月工资总额。2019年5月15日，双方另签订《竞业限制通知书》，约定高绪楠的竞业限制期为2019年5月18日至11月17日，高绪楠承诺在竞业限制期限内，每月15日之前按照《竞业限制人员个人信息告知单模板》的要求，以电子邮件的方式向腾讯公司人力资源部告知其就业及任职情况等。高绪楠离职后，腾讯公司按约支付了2019年5月18日至11月17日竞业限制补偿金，标准为每月18,705.62元。但高绪楠未通过任何方式告知其就业及任职情况，并拒接腾讯公司的电话。据了解，高绪楠离职后即进入上海字节跳动公司工作，该公司与腾讯公司有竞争关系，也是《竞业限制协议》明确约定不得去的公司。高绪楠违反竞业限制义务，应返还竞业限制补偿金，并支付违约金。另外，高绪楠在竞业限制期内不按约定汇报就业及任职信息的行为，即构成了违约，应承担相应的违约责任，腾讯公司无需就高绪楠在竞业限制期内的工作情况承担举证责任。高绪楠辩称，高绪楠从腾讯公司处离职后未再找工作，由上海鼎博劳务派遣有限公司(以下简称鼎博公司)代为缴纳社会保险费和住房公积金，并未实际建立劳动关系，高绪楠也未至上海字节跳动公司工作。高绪楠因在职期间工作不开心，离职后不想与腾讯公司有任何联系，故确实未履行报告义务，但其并未违反竞业限制约定，腾讯公司的主张缺乏事实和法律依据，请求驳回腾讯公司的诉讼请求。本院认定事实如下：2017年7月7日，高绪楠至腾讯公司处社交与效果广告部工作，双方签有合同期限自2017年7月7日至2020年9月30日的劳动合同。2018年7月18日，高绪楠与腾讯公司签订《竞业限制协议》，其中第2条约定，高绪楠不论高绪楠因何种原因从腾讯公司离职，在竞业限制期内不得与腾讯公司及腾讯其他公司有竞争关系的公司或其他组织建立劳动关系、劳务关系、劳务派遣关系……与腾讯公司在竞争关系的公司或其他组织，包括但不限于阿里巴巴、百度、奇虎360、字节跳动(今日头条)等公司及其关联公司；第4条约定，竞业限制期限内，高绪楠满足竞业限制各项约定且按时告知其就业及任职情况的前提下，腾讯公司按月支付竞业限制补偿费，标准为离职前十二个月平均工资的二分之一；第5条约定，高绪楠承诺每月15日之前以电子邮件方式向腾讯公司人力资源部告知就业及任职情况，若未告知，则腾讯公司有权不予支付当月竞业限制补偿费；第6条约定，高绪楠违反竞业限制约定的，应立即与腾讯公司及腾讯其他公司存在竞争关系的公司或其他组织脱离关系，继续履行本约定，高绪楠还应当向腾讯公司退还已支付的竞业限制补偿费并支付违约金，违约金标准为：按照高绪楠离职前十二个月税前月平均工资标准计算的二十四个月工资的总额，违约金不足以弥补腾讯公司经济损失的，高绪楠还需承担损失弥补责任；第7条约定，竞业限制期为离职之日起二十四个月，高绪楠同意，在高绪楠任职期间内或竞业限制期内，腾讯公司有权随时书面通知高绪楠调整竞业限制期限，高绪楠的竞业限制期限以腾讯公司最后发出的竞业限制通知书为准。2019年4月25日，高绪楠提出辞职。双方劳动合同于2019年5月17日解除。2019年5月15日，腾讯公司向高绪楠出具《竞业限制通知书》，记载竞业限制期为2019年5月18日至11月17日。后腾讯公司支付了6笔竞业限制补偿费，每笔金额为18,705.62元。另查明，鼎博公司为高绪楠办理了日期为2019年6月3日的招工手续。高绪楠持有乙方落款处加盖鼎博公司合同专用章的人事委托代理协议，约定服务项目为社保和公积金，高绪楠通过蜂窝社保平台(账号：XXXXXXXXXXX********收款人：徐某某开设银行：中国农业银行上海张江路支行)支付款项，明细为社保缴纳金额每月1,946.30元、公积金缴纳金额每月690元、服务费两项均为59元，代理期限自2019年6月至11月。2019年6月至10月，高绪楠每月转账给徐某某2,754.30元。再查明，2019年7月31日，高绪楠从上海虹桥机场乘坐飞机至北京首都机场。2019年8月8日，高绪楠从北京首都机场乘坐飞机返回上海虹桥机场。2019年12月23日，腾讯公司向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出与本案诉讼请求相同的申诉请求。2020年4月14日，该仲裁委员会作出裁决：对腾讯公司的全部请求不予支持。腾讯公司不服该裁决，向本院提起诉讼。以上事实，除有当事人陈述外，另有劳动合同、《竞业限制协议》《竞业限制通知书》《离职信息确认表》《人事委托代理协议》、竞业限制补偿金支付明细、行程详情等证据证明，本院予以确认。庭审中，腾讯公司还向本院提供广东省深圳市前海公证处于2019年12月3日作出的(2019)深前证字第051246号公证书，内容为2019年8月5日订单号XXXXXXXXXXXXXXXXXX的订单详情记载收货地址为“高绪楠，XXXXXXXXXXX，上海市闵行区宜山路XXX号科技绿洲上海字节跳动总部”，订单状态为“已确认收货”，证明高绪楠在上述地址工作。高绪楠对公证书真实性无异议，但主张其未在上述地址工作，订单状态未反应是谁签收，该份快递其未收到，上述期间其在北京。因高绪楠对公证书的真实性无异议，本院对公证书的真实性予以确认。本院认为，当事人对自己的主张有责任提供证据。腾讯公司主张高绪楠违反竞业限制义务，但其提供的公证书显示的系订单号XXXXXXXXXXXXXXXXXX的订单信息，该订单的收货地址、收货人及联系电话均为他人填写，不能证明该订单实际确由高绪楠本人签收或授权他人签收，故无法证明高绪楠实际在其订单中记载的收货地址，即上海市闵行区宜山路XXX号科技绿洲上海字节跳动总部工作。高绪楠与腾讯公司签订的《竞业限制协议》约定高绪楠承诺在竞业限制期内告知腾讯公司其就业等情况，高绪楠实际未履行该告知义务，但腾讯公司主张未按约告知即构成违反竞业限制义务，缺乏法律依据，本院不予采信。综上，腾讯公司未提供证据证明高绪楠违反竞业限制义务，其两项诉讼请求，本院均不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条规定，判决如下：驳回腾讯科技(上海)有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员  蒋凤莲二〇二〇年八月二十日书记员  何幸琦附：相关法律条文《中华人民共和国劳动法》第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。