广东省中山市第一人民法院民 事 判 决 书（2020）粤2071民初14159号原告：柳鹏，男，1981年2月25日出生，汉族，住江西省九江市湖口县*************，公民身份号码360************317。被告：中山市福涌家具有限公司，住所地广东省中山市南区***土名“老高山”厂房3栋33卡，统一社会信用代码：91442000MA4X4J294G。法定代表人：刘玉新，该公司总经理。委托诉讼代理人：林嘉瑶，广东广瀚律师事务所律师。原告柳鹏与被告中山市福涌家具有限公司（以下简称福涌公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年5月29日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告柳鹏，被告福涌公司的委托诉讼代理人林嘉瑶到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告柳鹏向本院提出诉讼请求，判决被告支付：1.解除劳动关系经济赔偿金10000元；2.2019年1月6日至同年10月30日期间9个月内劳动关系的工资90000元；3.2018年7月21日至2018年10月6日期间的25%赔偿费用6250元；4.25%医疗赔偿费用17385元（69542元×25%）；5.一次性残废补偿金32473元（4639元/月×7个月）；6.一次性工伤补偿金32473元（4639元/月×7个月）；7.一次性工伤辞退费37112元（4639元/月×8个月）；8.精神损害抚慰金20000元。事实与理由:原告不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。原告认为该裁决认定事实有误，适用法律不当。原告柳鹏向本院提交的证据有：1.庭审笔录、微信聊天记录；2.工伤认定书、劳动能力鉴定书。3.药费清单；4.送达回证；5.劳动仲裁裁决书；6.微信记录及工作内容。被告福涌公司辩称，原告在前案中已起诉要求被告承担关于解除劳动关系及工伤待遇等相关赔偿，故我方认为原告主张的诉讼请求1、3－7属于重复主张，其中诉讼请求2－4是由于前案中已经判决要求支付停工留薪期的费用，且公司已经支付全额支付了原告住院医疗费，原告在前案中并没有主张医疗费。原告的诉求8缺乏事实及法律依据。被告福涌公司没有向本院提交证据。本院经审理认定事实如下：柳鹏系福涌公司的员工，于2018年7月21日入职，同年7月24日正式上班。2019年10月31日，中山市劳动人事争议仲裁委员会立案受理柳鹏的仲裁申请，柳鹏的仲裁请求为，请求裁决福涌公司支付：一、2018年7月2日至2018年10月6日未签订劳动合同的双倍工资差额35440元；二、2018年7月2日至2018年10月6日延长工作时间加班工资4888元；三、住院伙食补助费3900元；四、住院护理费1600元；五、停工留薪期工资14176元；六、解除劳动关系的经济补偿7088元；七、伙食补助费7088元；八、劳动能力鉴定费350元；九、2018年7月2日至2018年10月6日期间的高温津贴450元；十、一次性伤残补助金63792元；十一、一次性工伤医疗补助金14176元；十二、一次性伤残就业补助金56704元。2019年12月23日，该会出具中劳人仲案字[2019]5530号仲裁裁决（终局）：一、福涌公司须于本裁决生效后即支付柳鹏：㈠2018年8月1日至同年10月5日期间延长工作时间加班工资295.02元；㈡住院伙食补助费2730元；㈢护理费1264.53元；㈣停工留薪期工资5578.6元；㈤解除劳动合同的经济补偿2320.10元；㈥劳动能力鉴定费350元；㈦2018年7月24日至2018年10月6日期间的高温津贴362.1元；㈧一次性伤残补助金25103.7元；㈨一次性工伤医疗补助金5578.6元；㈩一次性伤残就业补助金22314.4元；以上合计65897.05元；二、驳回柳鹏其余的仲裁请求。柳鹏不服该裁决，在法定期限内向本院提起诉讼，其诉讼请求为，要求福涌公司支付：1.2018年7月21日至2018年10月6日期间未签订劳动合同的双倍工资差额15000元；2.2018年7月21日至2018年10月6日期间延长工作时间加班工资10344元；3.住院伙食补助费3900元；4.住院护理费1600元；5.停工留薪期工资20000元；6.违法解除劳动关系经济赔偿金10000元；7.劳动能力鉴定费350元；8.2018年7月21日至2018年10月6日期间高温津贴450元；9.一次性伤残补助金90000元；10.一次性工伤医疗补助金20000元；11.一次性伤残就业补助金80000元。2020年6月11日，本院作出（2020）粤2071民初8459号民事判决：一、福涌公司于本判决生效之日起七日内向柳鹏支付2018年10月1－6日期间的工资1451.86元；二、福涌公司于本判决生效之日起七日内向原告柳鹏支付工伤保险待遇114867.53元；三、福涌公司于本判决生效之日起七日内向柳鹏支付解除劳动关系的经济补偿金5263元；四、福涌公司于本判决生效之日起七日内向柳鹏支付2018年8月1日至同年10月5日期间延长工作时间加班工资295.02元；五、福涌公司于本判决生效之日起七日内向柳鹏支付2018年7月24日至同年10月6日期间的高温津贴362.1元；六、驳回柳鹏的其他诉讼请求。柳鹏和福涌公司对该判决均不服，向中山市中级人民法院上诉，该案正在审理中。2020年4月9日，中山市劳动人事争议仲裁委员会立案受理柳鹏（申请人）的仲裁申请，仲裁请求为要求裁决福涌公司支付：一、违法解除劳动关系的赔偿金10000元；二、2018年12月6日至2019年1月6日停工期间工资10000元；三、2019年1月6日至同年10月30日期间的生活费12384元；四、2019年1月6日至2019年10月30日的工资90000元；五、2018年7月21日至同年10月6日期间25%赔偿费用6250元；六、25%医疗赔偿费用17385元（69542元×25%）；七、一次性残废补偿金32473元（4639元/月×7个月）；八、一次性工伤补偿金32473元（4639元/月×7个月）；九、一次性工伤辞退费37112元（4639元/月×8个月）；十、精神损害抚慰金20000元。2020年5月15日，该会出具中劳人仲案字[2020]1792号裁决：“驳回申请人全部的仲裁请求。”柳鹏不服该裁决，于2020年5月29日向本院提起诉讼，提出前述诉讼请求。本院认为，本案系劳动争议纠纷。双方争议的焦点为：一、柳鹏的第1项、第5项、第6项、第7项诉求是否违反一事不再理的原则；二、柳鹏的第2项诉求是否有依据；三、柳鹏第3项、第4项诉求是否有依据；四、福涌公司应否向柳鹏支付精神损失抚慰金20000元。关于焦点一。柳鹏已就解除劳动关系的经济补偿或赔偿金、2018年10月6日发生的工伤事故所产生的工伤保险待遇等问题申请仲裁和提起诉讼，本院已作出（2020）粤2071民初8459号民事判决书，判决福涌公司应支付柳鹏解除劳动关系的经济补偿、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金。柳鹏于2018年10月6日发生的工伤事故的工伤待遇应按照《广东省工伤保险条例》的规定执行。柳鹏依照已废止的有关法律或规定来再次主张工伤待遇，缺乏依据。根据一事不再理的原则，本院对柳鹏第1项、第5项、第6项、第7项诉求不作处理。关于焦点二。本院在（2020）粤2071民初8459号民事判决中已认定视为双方劳动关系经协商一致由用人单位提出而解除，福涌公司应支付柳鹏解除劳动关系的经济补偿，柳鹏称福涌公司违法解雇他，缺乏事实依据。柳鹏要求福涌公司支付2019年1月6日至同年10月30日的工资90000元的诉求，没有事实和法律依据，本院不予支持。关于焦点三。柳鹏依据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的相关规定，要求福涌公司支付2018年7月21日至同年10月6日期间25%赔偿费用6250元、25%医疗赔偿费17385元。劳动部关于发布《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知，即劳部发[1995]223号文件，只是一个文件规定，且相关规定已被《中华人民共和国劳动合同法》的条文所吸收。柳鹏没有证据证明福涌公司有对其造成损害应当赔偿损失的情形，且福涌公司已全额支付柳鹏受伤住院期间的全部医疗费，柳鹏上述两项诉求，缺乏事实依据，本院予以驳回。关于焦点三。柳鹏基于劳动关系提出的精神损害抚慰金，于法无据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第二百四十七条之规定，判决如下：驳回原告柳鹏的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元（原告柳鹏已预交），由原告柳鹏负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。审判员 周 逵二〇二〇年八月十二日书记员 余海玲邱志婵