河北省唐山市古冶区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0204民初447号 原告：赵有为，男，1987年9月29日出生，汉族，住河北省保定市。 委托诉讼代理人：许会珍（系原告之母），女，1965年3月14日出生，汉族，住河北省定州市。 委托诉讼代理人：高洪燕，河北益尔律师事务所律师。 被告：唐山迪牧化工有限公司，住所地河北省唐山市古冶区永顺焦化厂东侧。 法定代表人：李旭，该公司董事长助理。 委托诉讼代理人：刘金东，河北高阶律师事务所律师。 原告赵有为与被告唐山迪牧化工有限公司（以下简称迪牧化工公司）劳动争议一案，本院于2020年7月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告赵有为的委托诉讼代理人许会珍、高洪燕，被告迪牧化工公司的委托诉讼代理人刘金东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告赵有为向本院提出诉讼请求：1.判令被告向原告支付治疗工伤的费用41478.08元、住院伙食补助1050元、住院期间护理费5969元、食宿费4500元、交通费11000元，以上各项费用共计63997.08元。2.判令被告自2019年1月起将向原告应按月支付的伤残津贴由4317.21元增加300元，调整为4617.21元/月。3.判令被告自2019年8月起将向原告按月支付的生活护理费调整为2388元/月（以后每年生活护理费的支付标准依据河北省每年度在岗职工平均工资的数额计算在当年8月份予以调整）。原告当庭明确食宿费为异地就医护理人员的食宿费。事实和理由：原告2014年8月到被告公司工作，成立劳动关系。2015年7月23日，原告在工作中受伤，经唐山市人力资源和社会保障局于2016年2月1日被认定为工伤。并经唐山市劳动能力鉴定委员会于2018年1月25日作出鉴定结论为工伤贰级伤残等。原告于2019年3月和12月两次到中国医学科学整形外科进行工伤的后续治疗，共住院30天，原告因工伤导致住院治疗和日常生活需要支出有：治疗工伤的医疗费41478.08元、住院伙食补助费1050元、住院期间护理费5969元、食宿费4500元、交通费11000元，以上各项费用共计63997.08元。原告于2020年3月11日向唐山市古冶区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委不予受理。现原告依法向贵院提起诉讼，要求判令被告向原告支付治疗工伤的各项费用63997.08元，判令被告自2019年1月起将向原告应按月支付的伤残津贴由4317.21增加300元，调整为4617.21元/月，判令被告自2019年8月起将向原告应按月支付的生活护理费调整为2388元/月（以后每年生活护理费的支付标准，依据河北省每年度在岗职工平均工资的数额计算在当年8月份予以调整）。 被告迪牧化工公司辩称，一、原告所受工伤2017年已经治疗终结，2018年初次鉴定没有继续治疗的内容，双方工伤保险待遇已经2018年3号仲裁裁决书解决，被告已经实际履行，被告对原告第一项诉请当中的各项费用不应支付；二、对原告第二、三项诉请因没有法律依据不同意调整。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。被告对原告提交的中国医学科学院整形外科医院住院病案、中国医学科学院整形外科医院诊断证明及出院证、唐山市古冶区劳动人事争议调解仲裁委员会唐古劳人仲裁字【2018】3号仲裁裁决书、（2019）冀0204民初223号民事判决书、（2019）冀02民终4878号民事判决书、唐古劳人仲审（不）【2020】第3号不予受理案件通知书无异议，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：1.原告提交整形外科医院住院患者结账费用项目汇总表（2019年3月19日至4月4日、2019年12月9日至12月23日）、整形外科医院住院患者结算（2019年3月19日至4月4日、2019年12月9日至23日），被告对上述证据的真实性认可，但是认为费用不应由被告承担。经审查，本院对该证据的真实性予以采信；2.中央医疗住院收费票据两张、中央医疗门诊收费票据两张，证明赵有为因治疗工伤住院治疗及花费情况。被告对该证据的真实性认可，但是认为费用不应由被告承担。经审查，本院对上述医疗费票据的真实性予以采信；3.救护车收据2张、手写车费花费证明2张，证明赵有为因治疗工伤花费交通费11000元。被告对该证据的真实性、合法性、关联性均不认可，认为该费用不应由被告承担。经审查，原告提交的上述救护车收据和手写凭条不属于正式发票且被告不予认可，本院对上述证据不予采信。但是原告赵有为住院两次必然产生交通费，本院酌定4000元；4.唐山市工人医院出院证复印件，证明赵有为因工受伤需要后续治疗（医嘱：可进一步治疗）。被告对该证据的真实性认可，但对关联性不认可。经审查，本院对该证据的真实性予以采信。 根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2015年3月25日，原告赵有为与被告迪牧化工公司签订三年固定期限劳动合同，合同约定原告自签订劳动合同之日起在被告处从事值班班长工作。2015年7月23日，原告在被告公司车间巡检时，由于车间分离器突然发生爆炸将其炸伤，诊断结论为：90%Ⅱ度Ⅲ度全身广泛火焰烧伤，烧伤休克，吸入性损伤。2016年2月1日，唐山市人力资源和社会保障局出具冀伤险认决字【2015】1302040133号认定工伤决定书，认定原告所受事故伤害为工伤。2018年1月25日，唐山市劳动能力鉴定委员会出具唐山市劳鉴2018年000458号初次鉴定结论书，鉴定结论为原告赵有为所受伤残为贰级伤残、大部分护理依赖、停工留薪期拾贰个月、延长停工留薪期拾贰个月、需配护理床。2018年5月22日，唐山市古冶区劳动人事争议调解仲裁委员会出具唐古劳人仲裁字【2018】3号仲裁裁决书，裁决“一、赵有为与唐山迪牧化工有限公司保留劳动关系，退出工作岗位；二、唐山迪牧化工有限公司向赵有为支付医疗费190644.14元，住院伙食补助费12200元，治疗护理费103816.30元，一次性伤残补助金126976.75元，鉴定费600元，交通费3000元，补发伤残津贴43172.1元，补发生活护理费18995.6元，以上合计499404.89元；三、自2018年6月起，唐山迪牧化工有限公司按月支付赵有为伤残津贴4317.21元，伤残津贴标准依政策适时调整；四、自2018年6月起，唐山迪牧化工有限公司按月支付赵有为生活护理费1899.56元，生活护理费标准依政策适时调整；五、唐山迪牧化工有限公司需要为赵有为配置护理床，护理床标准为12000元，使用年限为七年，护理床适时更换；六、唐山迪牧化工有限公司为赵有为缴纳社会保险费；七、驳回仲裁请求”。赵有为与迪牧化工公司对此仲裁裁决书均未提起诉讼。原告赵有为于2019年3月19日至2019年4月4日到整形外科医院住院治疗，共住院16天。于2019年12月9日至12月23日再次至整形外科医院住院治疗，共住院14天。两次住院共花费医疗费用41478.08元。2020年3月11日，因工伤治疗费用等问题，赵有为申请唐山市古冶区劳动人事争议调解仲裁委员会仲裁，该委作出唐古劳人仲审（不）【2020】第3号不予受理通知书。 另查明，原告于2019年1月25日就2018年的工伤治疗费用等问题向本院提起民事诉讼，本院于2019年4月14日作出（2019）冀0204民初223号民事判决，判决：“一、被告唐山迪牧化工有限公司自2018年8月起按照2176元/月为标准按月支付原告赵有为生活护理费；二、驳回原告赵有为的其他诉讼请求。”唐山市中级人民法院于2019年8月28日作出（2019）冀02民终4878号民事判决，判决“一、维持唐山市古冶区人民法院（2019）冀0204民初223号民事判决第一项；二、撤销（2019）冀0204民初223号民事判决第二项。三、被上诉人唐山迪牧化工有限公司支付赵有为为治疗工伤的医药费30054.39元、住院伙食补助费3740元、护理费8169.33元、交通费酌定4000元，以上合计45963.72元。四、驳回赵有为的其他诉讼请求。” 本院认为，根据原告赵有为提交的住院病案材料及2017年12月3日唐山市工人医院诊断证明书中显示赵有为可进一步治疗的结论，可以认定原告赵有为于2019年3月19日至4月4日，2019年12月9日至12月23日两次住院系治疗与工伤有关的疾病，所产生的费用应当由被告单位承担。故本院对原告赵有为主张的医疗费41478.08元、住院伙食补助费1050元、住院期间护理费1054元【2019年度居民服务业年工资39947元/年÷12个月为3329元，核减掉该期间的生活护理费2275元（2176元÷30天×16天+2388元÷30天×14天）】、交通费4000元（酌定）予以支持。原告主张的异地就医护理人员的食宿费不属于工伤保险待遇项目，不予支持。 对于原告赵有为提出的判令被告自2019年1月起将向原告应按月支付的伤残津贴由4317.21元增加300元，调整为4617.21元的诉讼请求。原告提交了冀人社规（2019）4号河北省人力资源和社会保障厅河北省财政厅关于调整工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费标准有关问题的通知规定“本次调整的范围为2018年12月31日前享受伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费的工伤职工及其供养亲属。调整后的标准自2019年1月1日起执行”，“调整标准……2级伤残300元”。原告赵有为享受伤残津贴的时间为2018年6月，符合该通知规定的条件，对原告赵有为要求调整伤残津贴的诉讼请求，本院予以支持。 对于原告赵有为要求判令被告自2019年8月起将向原告按月支付的生活护理费调整为2388元/月的诉讼请求，原告提交了冀人社字（2017）20号河北省人力资源和社会保障厅河北省财政厅关于调整工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费标准有关问题的通知，该通知规定“……已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确定需要生活护理的工伤职工，护理等级没有变化的，其护理费标准应按年度进行调整”。故本院按照河北省2018年全省在岗职工平均工资71633为标准，根据原告的护理依赖程度，支持原告生活护理费自2019年8月起调整为2388元（71633元÷12×40%=2388元） 综上所述，依照《工伤保险条例》第四十条，《河北省工伤保险实施办法》第三十六条之规定，判决如下： 一、被告唐山迪牧化工有限公司于本判决生效之日起十五日内支付原告赵有为医疗费41478.08元、住院伙食补助费1050元、住院期间护理费1054元、交通费4000元，以上合计47582.08元； 二、被告唐山迪牧化工有限公司支付原告赵有为伤残津贴标准自2019年1月份起调整为4617.21元/月； 三、被告唐山迪牧化工有限公司支付原告赵有为生活护理费标准自2019年8月份起调整为2388元/月，生活护理费标准依政策适时调整； 四、驳回原告赵有为的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告赵有为负担1元，由被告唐山迪牧化工有限公司负担4元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。 审判员  李冰 二〇二〇年八月十八日 书记员  王杨 附相关法条： 《工伤保险条例》 第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《河北省工伤保险实施办法》 第三十六条工伤职工的伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费标准，由省社会保险行政部门根据全省职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，报省人民政府批准后执行。