河北省滦州市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0223民初53号 原告：陈福利，男，1959年8月3日出生，汉族，住河北省滦州市。 原告：卢福兴，男，1957年5月17日出生，汉族，住河北省唐山市古冶区。 原告：孙玉香，女，1968年2月12日出生，汉族，住河北省唐山市滦州市。 原告：汪海，男，1958年10月16日出生，汉族，住河北省唐山市滦州市。 原告：王淑艳，女，1965年7月14日出生，汉族，住河北省唐山市滦州市。 原告：王占利，男，1958年6月15日出生，汉族，住河北省唐山市滦州市。 原告：夏秀敏，女，1966年1月30日出生，汉族，住河北省唐山市滦州市。 原告：张春祥，男，1956年4月28日出生，汉族，住河北省唐山市滦州市。 原告：张合营，男，1955年12月30日出生，汉族，住河北省唐山市滦州市杨柳庄前下五岭村******。 原告：张淑文，女，1968年1月29日出生，汉族，住河北省唐山市滦州市。 原告：于艾，男，1955年1月1日出生，汉族，住河北省唐山市滦州市。 原告：付利福，男，1957年10月1日出生，汉族，住河北省唐山市滦州市。 原告：商绍利，男，1958年11月22日出生，汉族，住河北省唐山市滦州市。 原告：夏卫华，女，1968年3月15日出生，汉族，住河北省唐山市滦州市。 原告：杨春花，女，1968年3月1日出生，汉族，住河北省唐山市滦州市。 原告：于秀，男，1956年5月14日出生，汉族，住河北省唐山市滦州市。 原告：吕玉忠，男，1959年9月22日出生，汉族，住河北省唐山市滦州市。 原告：李翠，男，1955年9月3日出生，汉族，住河北省唐山市滦州市。 原告：张秀英，女，1969年3月7日出生，汉族，住河北省唐山市滦州市。 原告：费宝印，男，1959年5月24日出生，汉族，住河北省唐山市滦州市杨柳庄镇杨柳庄村****。 原告：侯连义，男，1959年3月6日出生，汉族，，住河北省唐山市滦州市 原告：于光胜，男，1958年11月8日出生，汉族，，住河北省唐山市滦州市 原告：商文平，男，1958年5月26日出生，汉族，，住河北省唐山市滦州市 原告：张仕金，男，1957年9月29日出生，汉族，，住河北省唐山市滦州市 原告：李树贵，男，1959年6月14日出生，汉族，，住河北省唐山市迁西县 原告：黄秀云，女，1968年7月3日出生，汉族，，住河北省唐山市滦州市 原告：吉素艳，女，1967年3月21日出生，汉族，，住河北省唐山市滦州市 原告：王建波，男，1956年9月13日出生，汉族，，住河北省唐山市滦州市 原告：安静宇，男，1957年10月1日出生，汉族，，住河北省唐山市滦州市 原告：高翠英，女，1966年3月11日出生，汉族，，住河北省唐山市滦州市 原告：孙宝，男，1959年9月4日出生，汉族，，住河北省唐山市滦州市榛子镇永信庄村**** 原告：孙小英，女，1969年3月23日出生，汉族，住，住河北省唐山市滦州市/div> 原告：王立华，女，1968年12月26日出生，汉族，住，住河北省唐山市滦州市/div> 原告：于敬芝，女，1969年9月28日出生，汉族，住，住河北省唐山市滦州市/div> 原告：张利，男，1959年7月2日出生，汉族，住，住河北省唐山市滦州市/div> 原告：张贵林，男，1958年6月29日出生，汉族，住，住河北省唐山市滦州市/div> 原告：高文庆，男，1957年9月15日出生，汉族，住，住河北省唐山市滦州市/div> 原告：廖政，男，1956年12月17日出生，汉族，住，住河北省唐山市滦州市/div> 原告：刘英合，男，1956年5月20日出生，汉族，住，住河北省唐山市滦州市/div> 原告：郭贵，男，1958年11月27日出生，汉族，住，住河北省唐山市滦州市/div> 诉讼代表人：陈福利，男，1959年8月3日出生，汉族，住，住河北省滦州市/div> 诉讼代表人：李翠，男，1955年9月3日出生，汉族，住，住河北省唐山市滦州市/div> 原告共同委托诉讼代理人：高滢滢，女，北京利商律师事务所（特别代理）。 被告：唐山兴隆钢铁有限公司，住所地河北省唐山市滦州市榛子镇北。 法定代表人：王**山，经理。 委托诉讼代理人：郝恩吉，河北北辰律师事务所律师（一般代理）。 委托诉讼代理人：刘卫国，河北北辰律师事务所律师（一般代理）。 被告：唐山隆庆实业有限公司，住所地河北省唐山市滦州市榛子镇于家营村。 法定代表人：李连东，经理。 原告李翠、陈福利、张秀英、费宝印、侯连义、李树贵、吕玉忠、孙宝、孙小英、王立华、于敬芝、张利、张贵林、高文庆、廖政、刘英合、卢福兴、孙玉香、汪海、王淑艳、王占利、夏秀敏、张春祥、张合营、张淑文、夏卫华、杨春花、于秀、安静宇、高翠英、黄秀云、吉素艳、王建波、张仕金、于艾、付利福、商绍利、于光胜、商文平、郭贵与被告唐山兴隆钢铁有限公司（以下简称兴隆钢铁）、唐山隆庆实业有限公司（以下简称隆庆实业）劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月6日立案后，依法适用普通程序，于2020年8月4日公开开庭进行了审理。本院审理过程中，原告商文平、郭贵申请撤回起诉，另外原告申请撤回对被告隆庆实业的起诉。原告诉讼代表人李翠、陈福利及各原告共同委托诉讼代理人高滢滢、被告兴隆钢铁委托诉讼代理人郝恩吉、刘卫国到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告李翠、陈福利、张秀英、费宝印、侯连义、李树贵、吕玉忠、孙宝、孙小英、王立华、于敬芝、张利、张贵林、高文庆、廖政、刘英合、卢福兴、孙玉香、汪海、王淑艳、王占利、夏秀敏、张春祥、张合营、张淑文、夏卫华、杨春花、于秀、安静宇、高翠英、黄秀云、吉素艳、王建波、张仕金、于艾、付利福、商绍利、于光胜、商文平、郭贵向本院提出诉讼请求：1．判令确认原、被告双方劳动关系；2．判令被告支付经济补偿金：经济补偿金计算方式：月工资×工作年数（不满半年、按照半年计算；超过6个月不满一年，按照一年计算；最多不超过12年）；3．判令被告支付年假工资报酬：月工资/21.75×300%×（工作年限10年之内-1）×5+月工资/21.75×300%×（工作年限10年以上10以上-10）×10；4．判令被告支付2019年11月份工资；5．判令被告补发满60岁-2019年11月15日因未签订书面合同一年内的双倍工资：月工资×超过60岁后至今的月数（最多不超过11个月）；6．判令被告补发入厂-2019.11.15期间的法定休假日工资：【月工资/21.75×200%×11（一年法定假日天数）×工作年数】，休息日工资（月工资/21.75×100%×周末加班天数）；7．判令诉讼费用、担保费用由被告承担。原告在诉讼过程中，增加诉讼请求：1．判令被告支付保险补偿金，保险补偿金计算方式：（1）养老保险：月工资×年限×16%×12；（2）失业保险：月工资×年限×0.7×12；（3）工伤保险：月工资×年限×1.7%×12；2．判令被告返还押金200元/人。被告应该向原告支付各项费用，详见以下总统计表： 总统计表（计算方式：经济补偿金+年假工资+退还押金+养老失业工伤保险金+法定节假日工资++休息日工资+未签订合同双倍工资+11月工资）如下： 序号 姓名 入厂时间 前12个月平均月工资 经济补偿金（附件一） 年假工资（附件二） 退还押金 养老失业工伤保险补偿金（附件三） 法定节假日工资（附件四） 休息日工资（附件五） 未签订合同双倍工资（附件六） 11月工资 总计 1 陈福利 2006.09.10 4638 55656 44781 200 133129 60987 15993 13914 6957 331617 2 张秀英 2014.08.08 2030 11165 5600 200 22411 10267 7000 11165 67808 3 费宝印 2015.03.11 2572 12860 6386 200 28395 13008 1301 15432 1286 78867 4 侯连义 2016.02.03 4611 18444 8745 200 40724 18656 2332 36888 125989 5 李树贵 2014.04.23 2779 16674 8816 200 36816 16866 1405 13895 1389 96061 6 吕玉忠 2013.08 2984 19396 11319 200 39532 18110 19207 8952 1492 118208 7 孙宝 2013.07 2750 17875 10431 200 39468 18080 8851 8250 1375 104530 8 孙小英 2012.01.29 2078 16624 10032 200 36706 16815 1051 16624 1039 990919 王立华 2009.08.21 1838 19299 17112 200 44641 20450 0 20218 919 122840 10 于敬芝 2014.06.21 2168 11924 6728 200 28722 13158 1096 4336 1084 67248 11 张利 2014.08.08 2030 11165 6300 200 22411 10267 0 11165 1015 62523 12 张贵林 2013.11.25 3613 21678 4153 200 47865 21927 0 39743 1806 137372 13 高文庆 2015.03.03 2941 14705 7099 200 32469 14874 16902 32351 118600 14 李翠 2006.09.11 5099 61188 49232 200 146362 67049 39854 56089 2549 422523 15 廖政 2013.11.09 2778 16668 9579 200 36803 16860 15327 30558 125995 16 刘英合 2006.09.10 2658 31896 25663 200 70426 32263 1222 29238 1329 192237 17 卢福兴 2005.09.10 2635 31620 25441 200 63366 31983 606 7905 1317 162439 18 孙玉香 2012.10.09 2142 16065 8863 200 33107 15166 6401 23562 1071 104436 19 汪海 2006.09.11 3225 38700 31138 200 92570 42407 30397 35475 1612 272498 20 王淑艳 2012.11.24 2415 16905 9993 200 37326 17099 0 26565 1207 109295 21 王占利 2014.08.28 2561 14086 7065 200 28273 12952 0 28171 1280 92027 22 夏秀敏 2011.05.26 2264 20376 11710 200 44990 20610 11971 24904 1132 135893 23 张春祥 2007.07.01 3010 36120 29062 200 79753 36535 10379 33110 1505 226665 24 张合营 2006.03 3392 40704 32750 200 101109 46318 0 37312 258394 25 张淑文 2007.04.05 2090 25080 20179 200 57684 26425 11051 22990 1045 164654 26 夏卫华 2013.12.25 2321 13926 8003 200 30749 14086 0 25531 1160 93656 27 杨春花 2012.03.26 2090 16720 9369 200 34610 15855 480 22990 1045 101270 28 于秀 2010.05.24 2802 28020 20290 200 58775 26925 26410 30822 1401 192843 29 安静宇 2014.02.17 2735 16410 8959 200 36233 16599 11317 30085 1367 121170 30 高翠英 2014.03.21 2047 12282 7059 200 27119 12423 0 22517 81600 31 黄秀云 2013.10.21 2448 15912 8441 200 32431 14857 6190 26928 1224 106184 32 吉素艳 2010.03.01 2351 23510 17835 200 49315 22591 0 25861 1176 140488 33 王建波 2013.12.04 2583 15498 8907 200 34220 15676 1306 28413 1291 105511 34 张仕金 2014.03.03 2095 12570 7224 200 27755 12714 482 23045 83990 35 于艾 2014.07.19 2790 15345 9621 200 30802 14110 0 30690 100768 36 付利福 2006.09.12 2903 34836 28029 200 83328 38173 667 31933 1451 218617 37 商绍利 2013.03.04 2082 14574 8615 200 32179 14742 0 22902 93212 38 于光胜 2016.10.08 2777 18051 9576 200 36790 16854 4469 30547 1389 117875 合计 5354992 事实和理由：原告进入兴隆钢铁工作担任被告员工。2019年11月份工资由隆庆实业账户代为发放。2019年11月15日，被告贴出《去产能分流职工安置相关政策明白纸》，单方宣告解除劳动合同关系。并且在第六条提到“达到或者超过法定退休年龄仍在企业工作的职工，其经济补偿无法律和政策依据，不予支持”。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院起诉的，人民法院应当按劳务关系处理”。但原告截至目前既未享受养老保险待遇也未领取退休金，不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定的情形。原告与被告之间存在的依然是劳动关系而非劳务关系。综上所述，被告已违反了《劳动合同法》第十条、第四十六条及第八十二条的规定。按照《劳动合同法》第四十七条规定，被告应该向原告支付经济补偿金，经济补偿金计算方式：月工资×工作年数（不满半年，按照半年计算；超过6个月不满一年，按照一年计算；最多不超过12年）。原告满60后未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者支付双倍工资，即被告应支付未签订书面合同的双倍工资：月工资×超过60后至今的月数（不超过11个月）。原告入职到离职期间，从来没有享受过任何年假、法定节假日、周末休假待遇，已严重违反《中华人民共和国国务院令第514号》《职工带薪年休假条例》第二条、第三条及《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定。被告应按照原告日工资收入的300%支付末休年休假工资报酬，被告支付入厂-2019.11.15年假工资报酬：月工资/21.75×300%（工作年限10年之内-1）×5+月工资/21.75×300%×（工作年限10年以上-10）。被告应补发入厂一2019.11.15期间的法定休假日工资【月工资/21.75×200%×11（一年法定假日天数×工作年数）】，周末休息日工资（月工资/21.75×100%×周末加班天数）截至目前，原告11月工资仍未及时发放。被告应支付工资：月工资/2。因此按照《劳动法》、《劳动合同法》相关规定，被告应该向原告支付上述各项费用及增加的诉讼请求。 被告兴隆钢铁辩称，一、各原告均已达到法定退休年龄（男性60周岁、女性50周岁），丧失劳动者主体资格，事实上，不可能再与其他任何用人单位成立劳动关系，双方在原告达到法定退休年龄之日起至2019年11月15日继续留用期间形成的为劳务关系，而并非劳动关系，所以原告起诉请求确认劳动关系的主张不能成立。 二、因双方之间自原告达到法定退休年龄之日起已经不再存在劳动关系，所以原告要求支付经济补偿金的诉求无事实和法律依据。 三、因原告自达到法定退休年龄之日起，不再属于劳动法意义上的用工主体，双方之间已无法签订书面的劳动合同，且原告于2020年1月3日提起劳动仲裁申请，已经超过一年的法定仲裁时效。 四、各原告在职期间，被告已经向其足额支付了加班费以及法定节假日的加班费，并且按规定安排休息了年休假，因此不存在支付加班工资及年休假工资的情况。 五、原告2020年4月1日增加诉讼请求申请书中所增加的诉讼请求，已经超过了原告在劳动仲裁机构仲裁申请中仲裁请求的范围，依据劳动仲裁前置程序，人民法院应当依法驳回原告的该部分起诉。 六、原告商文平、郭贵已经自愿撤回起诉，所以其二人并不是本案的适格原告。 七、原告自达到法定退休年龄之日起，并没有在一年内主张相关权利，而是直到2020年1月3日才向滦州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，显然已经超过法定的仲裁时效，请求贵院依法驳回原告的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 经审理查明的事实：被告兴隆钢铁系具有用人资格的用人单位，各原告在不同的时间内，在被告处工作，并与被告签订有劳动合同，在各原告达到法定退休年龄后，被告与各原告终止了劳动合同关系。但各原告并未因达到退休年龄终止劳动合同而离开被告处，而是选择继续留在被告处工作，除原告张利与被告签订有劳动合同外，被告与其他各原告未签订劳动合同，而是用签批继续留用审批表、原告作出承诺的形式的继续留用各原告，各原告在被告处工作至2019年11月15日，被告单方解除了与各原告的事实劳动关系。各原告不服，向滦州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁事项包括：经济补偿金、未签合同一年内的双倍工资、年休假工资、2019年11月份工资、法定休假日工资。滦州市劳动人事争议仲裁委员会于2020年1月3日，以原告主体不适格为由作出滦劳人仲案（2020）001号不予受理通知书。原告不服该不予受理通知书诉至本院。 各原告身份、入厂时间、达到退休年龄时间及本院认定原告相关费用金额情况： 序号 姓名 出生年月 入厂时间 达到退休时间 前12个月平均月工资 年假工资 未签合同双倍工资 11月工资 总计 1 陈福利 1959.8.3 2006.09.10 2019.8.3 4638 4263 13914 3630 21807 2 张秀英 1969.3.7 2014.08.08 2019.3.7 2030 933 11165 12098 3 费宝印 1959.5.24 2015.03.11 2019.5.24 2572 1183 15432 1286 17901 4 侯连义 1959.3.6 2016.02.03 2019.3.6 4611 2120 35688 37808 5 李树贵 1959.6.14 2014.04.23 2019.6.14 2779 1278 13895 1389 16562 6 吕玉忠 1959.9.22 2013.08 2019.9.22 2984 1372 5968 7340 7 孙宝 1959.9.4 2013.07 2019.9.4 2750 1264 5500 1375 8139 8 孙小英 1969.3.23 2012.01.29 2019.3.23 2078 955 16624 1039 18618 9 王立华 1968.12.26 2009.08.21 2018.12.26 1838 845 20218 919 21982 10 于敬芝 1969.9.28 2014.06.21 2019.9.28 2168 997 4336 1084 6417 11 张利 1959.7.2 2014.08.08 2019.7.2 2030 933 1015 1948 12 张贵林 1958.6.29 2013.11.25 2018.6.29 3613 1661 39743 1806 43210 13 高文庆 1957.9.15 2015.03.03 2017.9.15 2941 1352 32351 33703 14 李翠 1955.9.3 2006.09.11 2015.9.3 5099 4689 56089 2549 63327 15 廖政 1956.12.17 2013.11.09 2016.12.17 2778 1277 30558 31835 16 刘英合 1956.5.20 2006.09.10 2016.5.20 2658 2444 29238 1329 33011 17 卢福兴 1957.5.17 2005.09.10 2017.5.17 2635 2423 7905 1317 11645 18 孙玉香 1968.2.12 2012.10.09 2018.2.12 2142 985 23562 1071 25618 19 汪海 1958.10.16 2006.09.11 2018.10.16 3225 2966 35475 1612 40053 20 王淑艳 1965.7.14 2012.11.24 2015.7.14 2415 1110 26565 1207 28882 21 王占利 1958.6.15 2014.08.28 2018.6.15 2561 1177 28171 1280 30628 22 夏秀敏 1966.1.30 2011.05.26 2016.1.30 2264 1041 24904 1040 26985 23 张春祥 1956.4.28 2007.07.01 2016.4.28 3010 2768 33110 1505 37383 24 张合营 1955.12.30 2006.03 2015.12.30 3392 3119 37312 40431 25 张淑文 1968.1.29 2007.04.05 2018.1.29 2090 961 22990 1045 24996 26 夏卫华 1968.3.15 2013.12.25 2018.3.15 2321 1067 25531 1160 27758 27 杨春花 1968.3.1 2012.03.26 2018.3.1 2090 961 22990 1045 24996 28 于秀 1956.5.14 2010.05.24 2016.5.14 2802 1288 30822 1401 33511 29 安静宇 1957.10.1 2014.02.17 2017.10.1 2735 1257 30085 31342 30 高翠英 1966.3.11 2014.03.21 2016.3.11 2047 941 22517 23458 31 黄秀云 1968.7.3 2013.10.21 2018.7.3 2448 1126 26928 1224 29278 32 吉素艳 1967.3.21 2010.03.01 2017.3.21 2351 1081 25861 1176 28118 33 王建波 1956.9.13 2013.12.04 2016.9.13 2583 1188 28413 29601 34 张仕金 1957.9.29 2014.03.03 2017.9.29 2095 963 23045 24008 35 于艾 1955.1.1 2014.07.19 2015.1.1 2790 1283 30690 31973 36 付利福 1957.10.1 2006.09.12 2017.10.1 2903 2669 31933 1451 36053 37 商绍利 1958.11.22 2013.03.04 2018.11.22 2082 957 22902 23859 38 于光胜 1958.11.8 2016.10.08 2018.11.8 2777 1277 30547 1389 33213 总计 1019495 上述事实有原被告提供的相关证据和陈述予以证实。 本院认为，本院审理过程中，原告商文平、郭贵申请撤回起诉，原告申请撤回对被告隆庆实业的起诉，符合相关法律规定，本院予以准许。 第一个争议焦点问题，原告达到法定退休年龄后，是否与被告具有事实劳动关系。本案被告兴隆钢铁系具有合法用人资格的用人单位，各原告在被告工作，并签订有劳动合同，在各原告尚未达到法定退休年龄前，双方具有劳动关系，各原告达到退休年龄后，被告终止与各原告的劳动合同关系符合相关法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”根据该法律规定，如果用人单位招募享有养老保险待遇并领取退休金人员，双方之间形成的应该是劳务关系，换言之，如果用人单位招募人员为未依法享有养老保险待遇并未领取退休金的人员，双方之间形成应为事实劳动关系。本案中，各原告达到退休年龄后继续留在被告处工作，经与被告协商继续留在被告处工作，被告未提供证据证实各原告依法享有养老保险待遇并领取退休金，因此各原告与被告之间形成的应为事实劳动关系。 第二个争议焦点：关于原告要求各项费用被告是否应当支付问题。 1．拖欠原告2019年11月工资问题：经核实，有11人已领，有一个长期未上班（于艾），其余26人工资，被告应当支给原告； 2．经济补偿金问题：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”各原告自入厂至达到法定退休年龄后，被告终止与各原告的劳动合同关系，符合法律法规的规定，被告不需要向各原告支付经济补偿金。各原告达到法定退休年龄后，虽继续留在被告处工作，但因其年龄已达到法定退休年龄，与被告形成的是事实劳动关系，被告仍享有事实劳动关系解除权，故原告与被告形成事实劳动关系的解除，被告不需向原告支付经济补偿金。另原告张利与被告签订有劳动合同，至2019年11月15日合同解除，尚未合同期满，因此被告应向原告张利支付经济补偿金11165元，计算方法：2030×5.5＝11165元； 3．未签合同双倍工资问题：原告（张利除外）达到法定退休年龄后，与被告形成事实劳动关系期间未签订书面劳动合同，被告应当向原告支付双倍工资，计算方法为：达到法定退休年龄后平均工资的双倍，最长不超过十一个月； 4．年休假工资：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条：“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。”第九条：“用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。”第十条：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包括用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”从上述规定中可以看出300%的年休假工资报酬中包含了100%的正常工作期间工资收入，其余200%实质是对用人单位应按法律、法规规定安排却未安排劳动者享受带薪年休假行为所承担的一种惩罚责任所付出的惩罚性赔偿，对于劳动者来说应享受年休假却未享受到的一种补偿。追索的未休年休假工资，实际上就是追索另外的200%的补偿，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，应适用一年的仲裁时效，应从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此原告只能追索最后一年的未休年休假工资。计算方法为：年休假工资报酬：月工资/21.75×200%×1年×5天（工作年限10年以上的为10天）； 5．养老、工伤及失业保险补偿金支付和培训费退还问题：该两项诉讼请求未经仲裁委仲裁，不符合劳动争议案件仲裁前置程序，且用人单位不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门或者用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责，原告所诉不属法院受案范围，所诉押金系培训费，不属返还范围； 6．法定节假日和休息日加班费问题：因被告提供有各原告的工资表及考勤表，其中工资表中明确有加班费及其他一项，应视为被告已付法定节假日和休息日的工资，对原告此项主张，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三条、第七条、第十条、第四十一条、第四十四条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、第九十七条，《中华人民共和国社会保险法》第八十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、第二十一条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第九条、第十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条、第九条，判决如下： 一、确认原告李翠、陈福利、张秀英、费宝印、侯连义、李树贵、吕玉忠、孙宝、孙小英、王立华、于敬芝、张利、张贵林、高文庆、廖政、刘英合、卢福兴、孙玉香、汪海、王淑艳、王占利、夏秀敏、张春祥、张合营、张淑文、夏卫华、杨春花、于秀、于艾、安静宇、高翠英、黄秀云、吉素艳、王建波、张仕金、付利福、商绍利、于光胜自入厂至达到法定退休年龄及达到法定退休年龄后至2019年11月15日与被告唐山兴隆钢铁有限公司之间存在劳动关系； 二、由被告唐山兴隆钢铁有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向原告支付经济补偿金、拖欠工资、年休假工资报酬、未签订合同双倍工资，合计1030660元。具体支付金额如下：李翠人民币63327元、陈福利人民币21807元、张秀英人民币12098元、费宝印人民币17901元、侯连义人民币37808元、李树贵人民币16562元、吕玉忠人民币7340元、孙宝人民币8139元、孙小英人民币18618元、王立华人民币21982元、于敬芝人民币6417元、张利人民币13113元、张贵林人民币43210元、高文庆人民币33703元、廖政人民币31835元、刘英合人民币33011元、卢福兴人民币11645元、孙玉香人民币25618元、汪海人民币40053元、王淑艳人民币28882元、王占利人民币30628元、夏秀敏人民币26985元、张春祥人民币37383元、张合营人民币40431元、张淑文人民币24996元、夏卫华人民币27758元、杨春花人民币24996元、于秀人民币33511元、安静宇人民币31342元、高翠英人民币23458元、黄秀云人民币29278元、吉素艳人民币28118元、王建波人民币29601元、张仕金人民币24008元、于艾人民币31973元、付利福人民币36053元、商绍利人民币23859元、于光胜人民币33213元； 三、驳回原告李翠、陈福利、张秀英、费宝印、侯连义、李树贵、吕玉忠、孙宝、孙小英、王立华、于敬芝、张利、张贵林、高文庆、廖政、刘英合、卢福兴、孙玉香、汪海、王淑艳、王占利、夏秀敏、张春祥、张合营、张淑文、夏卫华、杨春花、于秀、安静宇、高翠英、黄秀云、吉素艳、王建波、张仕金、于艾、付利福、商绍利、于光胜其余诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，财产保全费5000元，合计5010元，由被告唐山兴隆钢铁有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。 审 判 长  吴尚武 审 判 员  杨文清 人民陪审员  韩 涛 二〇二〇年八月十一日 书 记 员  张凯超