云南省澄江市人民法院民 事 裁 定 书(2020)云0422民初1054号原告：马丽琼，女，1975年7月1日生，彝族，住云南省澄江市。委托诉讼代理人：王洪俊，云南中天律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。被告：澄江市右所卫生院。住所地：云南省澄江市右所镇右所小街**。统一社会信用代码：12530422432018546U。法定代表人：李唐，院长。委托诉讼代理人：王庆邦，云南澄海律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。委托诉讼代理人：符利果，云南澄海律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。原告马丽琼与被告澄江市右所卫生院(以下简称右所卫生院）劳动争议纠纷一案，本院于2020年6月9日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告马丽琼及其委托诉讼代理人王洪俊、被告右所卫生院的委托诉讼代理人王庆邦、符利果到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告马丽琼向本院提出诉讼请求：1、判令被告立即为原告缴纳2020年1月1日起的社会保险费(基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险），属用人单位缴纳部分由被告承担，属个人缴纳部分由被告从原告的工资中代扣代缴；2.本案诉讼费由被告承担。事实及理由:2008年1月1日，原告马丽琼到被告右所卫生院工作，双方签订了二年期固定期限劳动合同,约定原告工作岗位为财务会计，固定月工资为3300元，绩效工资按季度核发。该劳动合同还对双方的其他权利义务等事项进行了约定。2009年12月31日劳动合同期限届满，原被告续订了为期5年的劳动合同。2014年12月31日第二次固定期限劳动合同期限届满后，被告未与原告协商一致就单方制作了一份申请书，诱骗原告自愿放弃与被告订立无固定期限劳动合同，请求改签为期5年的固定期限劳动合同，迫使原告违背意愿在该申请书上签名捺印，并办理了劳动用工登记，再次明确原告工作岗位为财务会计。2019年12月31日，被告与原告签订的第三次劳动合同期限届满，被告单方制作了《云南省用人单位解除（终止）劳动合同证明书》（编号2845270），要求原告签字未果。同日，原告书面向被告申请签订无固定期限劳动合同遭到拒绝。2020年3月31日原告依法提起劳动争议仲裁，澄江市劳动人事争议仲裁委员会于2020年4月7日立案受理，并于2020年5月21日作出澄劳人仲案字(2020)第12-1号终局裁决及澄劳人仲案字(2020)第12-2号非终局裁决。澄江市劳动人事争议仲裁委员会作出的澄劳人仲案字(2020)第12-1号终局裁决违反了《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国社会保险法》第六十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条等法律法规之规定，裁决驳回原告要求被告缴纳2020年1月1日起的社会保险费的仲裁请求于法无据。原告为维护自身的合法权益，特诉请法院判如所请。被告右所卫生院辩称，2008年1月1日原告受聘于右所卫生院工作，先后在2008年7月23日、2010年1月28日、2015年1月1日三次签订固定期限的劳动合同，最后一份劳动合同期限为2015年1月1日起至2019年12月31日止。原告与右所卫生院签订的第三次固定期限劳动合同属依约到期终止，双方之间自2020年1月1日起便不存在劳动关系，故右所卫生院不存在基于劳动关系为原告缴纳社会保险费的义务。原告的诉讼请求无事实根据和法律依据，依法应予驳回。当事人围绕诉讼请求及答辩理由向本院提交了身份证、事业单位法人证书、法定代表人身份证明、会计从业资格证书、统计从业资格证书、云南省劳动合同书、澄江县用人单位续订劳动合同协议书、澄江县劳动用工登记表、马丽琼关于与右所卫生院签订劳动合同的申请书、云南省用人单位解除（终止）劳动合同证明书（编号2845270）、签订无固定期限劳动合同申请书、电话录音光盘及文字记录、谈话录音光盘及文字记录、中国银行交易流水明细清单、澄劳人仲案字（2020）第12-1号仲裁裁决书及送达回证、会议记录、工资花名册、税务局电子缴款凭证、绩效工资发放表。对当事人质证无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和经本院审查确认的上述证据，本院认定本案事实如下：原告马丽琼于2008年1月1日到被告处从事财务会计工作，双方签订为期二年的固定期限劳动合同(即:2008年1月1日至2009年12月31日）。合同到期后双方又续签了为期五年的第二次劳动合同(即:2010年1月1日至2014年12月31日）。第二次合同期满后，双方于2015年1月1日签订了五年固定期限劳动合同(即:2015年1月1日至2019年12月31日）。在履行劳动合同期间，被告均按相关规定到人力资源和社会保障部门进行劳动用工登记备案，并为原告缴纳社会保险费。2019年12月31日合同期满前，被告向原告送达用人单位解除(终止）劳动合同证明书，合同证明书上双方当事人均未盖章、签字。2020年1月3日，原告向右所卫生院提交书面申请，要求与右所卫生院签订无固定期限劳动合同被拒。之后，原告向澄江市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求事项:1、裁决被告立即与其订立无固定期限劳动合同；2、裁决被告立即支付其自应当订立无固定期限劳动合同之日2014年12月31日至2020年3月31日共63个月每月二倍的工资207900元(63个月x3300元/月）；3、裁决被告因违法解除(终于）劳动合同，依照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金970200元(147个月x3300元/月x2倍）；4、裁决被告为其缴纳2020年1月1日起的社会保险费(基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险），属用人单位缴纳部分由被告承担，属个人缴纳部分由被告从原告的工资中代扣代缴。澄江市劳动人事争议仲裁委员会于2020年5月21日作出澄劳人仲案字(2020）第12－1号《仲裁裁决书》，驳回马丽琼要求被告为其缴纳2020年1月1日起的社会保险费的仲裁请求。本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。”据该规定,人民法院应予受理的争议,指劳动者在无法享受社会保险待遇情形下,与用人单位就赔偿损失发生的争议。而就用人单位未缴或欠缴社会保险费的情形,《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。”据此,未缴或欠缴社会保险费的,应由社会保险费征收机构依法处理。本案原告诉请的事项不属民事争议,不符合人民法院民事诉讼的受案范围。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第一百条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第(四）的规定，裁定如下:驳回原告马丽琼的起诉。案件受理费10元，退还原告马丽琼。如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省玉溪市中级人民法院。审判员  杜跃梅二〇二〇年八月二十日书记员  李晶欣