安徽省马鞍山市博望区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖0506民初1345号 原告：安徽省海力机床制造有限公司，住所地安徽省马鞍山市博望区博望镇东城工业园。 法定代表人：张达水，该公司董事长。 委托诉讼代理人：朱继军，安徽夏商周律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陶祖斌，安徽夏商周律师事务所律师。 被告：吴水根，男，1966年12月8日出生，汉族，住安徽省马鞍山市博望区。 委托诉讼代理人：陈小龙，马鞍山市博望区博望镇法律服务所法律工作者。 原告安徽省海力机床制造有限公司（以下简称海力公司）与被告吴水根劳动争议一案，本院于2020年8月3日立案后，依法适用简易程序，于2020年8月21日公开开庭进行了审理。原告海力公司的委托诉讼代理人朱继军、被告吴水根的委托诉讼代理人陈小龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 海力公司向本院提出诉讼请求：1.判令海力公司无须给付吴水根如下费用：医疗费97524.33元【178026.62元-（107502.29元-27000元）】、住院期间护理费11472.11元、住院伙食补助费1520元、停工留薪工资21000元、一次性伤残补助金45500元、一次性工伤医疗补助金56605.8元、一次性伤残就业补助金113211.6元；2.本案诉讼费用由吴水根负担。事实与理由：吴水根于2018年5月19日在上班途中发生交通事故，经吴水根起诉交通事故医疗费131786.61元，法院判决案外人支付107502.29元，后吴水根申请强制执行，执行了27000元。案外人于2019年11月26日死亡。对于案外人应依法承担的交通事故伤残赔偿金、误工费、护理费等相关赔偿，未经法院实体判决和强制执行。本案为交通事故和工伤的竞合，2020年6月24日，经马鞍山市博望区劳动人事争议仲裁委员会裁决，海力公司向吴水根支付上述费用，海力公司认为劳动仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误，对海力公司不公平，主要理由如下：本案为交通事故和工伤的竞合，吴水根应先行穷尽手段向案外人主张交通事故赔偿，按照损害填补原则，吴水根不应获得双重赔偿。《安徽省高级人民法院审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见》第二十条第一款规定：“因他人侵权行为受到伤害，同时又构成工伤的，当事人获得工伤待遇后又向侵权人要求人身损害赔偿的，应予支持。当事人获得人身损害赔偿后，有要求工伤待遇的，应予支持。工伤待遇以货币形式支付的可以扣除第三人已经赔偿的部分，但营养费、精神抚慰金不应扣除。”为增强法律适用的一致性，统一裁审尺度，按照马鞍山市中级人民法院、马鞍山市劳动人事仲裁委员会出台的《关于审理劳动人事争议案件若干问题的意见》第四十五条规定：“因第三人侵权而发生的工伤事故，如用人单位未为劳动者缴纳工伤保险，应由用人单位按照《工伤保险条例》的有关规定向劳动者（或直系亲属）支付工伤保险待遇。对于侵权的第三人已全额给付劳动者（直系亲属）医疗费、护理费、丧葬费、误工费、交通费、残疾用具费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等费用，用人单位不必再重复给付”。就本案而言，吴水根应向案外人主张的交通事故中的部分医疗费、伤残赔偿金、误工费、护理费等相关赔偿，仅经过程序审理，并未经法院实体判决和强制执行，在劳动仲裁中吴水根亦没有提供执行不能的证据，吴水根应当另行起诉，在吴水根对这些费用没有穷尽手段的情形下，让海力公司承担缺乏法律依据。同时，案外人虽于2019年11月26日死亡，案外人是否有遗产、是否有继承人要经过实体审理，依据《安徽省高级人民法院审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见》第二十八条规定：“侵权人死亡，判决其继承人在继承遗产的范围内承担责任的，应当查明侵权人遗产的范围”。现为维护海力公司的合法权益，请求依法支持海力公司诉讼请求。 吴水根辩称，1.本案虽为交通事故侵权和工伤竞合案件，但在申请劳动仲裁之前，吴水根已就交通事故侵权通过诉讼途径向侵权人主张了权利，因侵权人死亡，法院查明其没有遗产，也没有应当承担义务的人，依法裁定终结诉讼，终结执行，吴水根已经无法从侵权人处获得赔偿，如海力公司坚持认为还可以从侵权人处获得赔偿，可由海力公司在向吴水根承担责任后追偿；2.侵权人赔付的27000元，在仲裁裁决时已经扣除，仲裁裁决适用的就是差额赔偿原则，吴水根并未获得双重赔偿；3.马博劳人仲案字（2020）第8号仲裁裁决，认定事实清楚，适用法律正确，吴水根对裁决的结果没有异议。综上，海力公司的诉请没有事实和法律依据，请求依法判决海力公司支付吴水根各项工伤待遇400336.13元。 本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有异议的证据： 1.海力公司提交的证据：马博劳人仲案字（2020）第8号仲裁裁决书，证明裁决事实不清、适用法律错误，双倍赔偿缺乏依据，吴水根没有先行向案外人主张交通事故相关赔偿费用。吴水根质证意见：三性无异议，但证明目的有异议，该裁决认定事实清楚，适用法律正确，裁决的结果无异议，该裁决适用的是差额赔偿的原则，吴水根已经在申请仲裁之前通过诉讼途径向侵权人主张了交通事故的赔偿权利。本院认证意见，该仲裁裁决因海力公司提起诉讼而未生效，吴水根的工伤赔偿问题由法院依法裁判。 2.吴水根提交的证据：（2019）皖0506民初1640号民事裁定书1份，证明吴水根支出医药费131786.61元，因徐道贵死亡，没有遗产，也没有应当承担义务的人，法院裁定终结诉讼。海力公司质证意见：认为裁定书裁定终结诉讼是程序审理，该侵权案件没有经过实体审理，案外人是否有遗产，需要经过法院的调查和核实，案外人在没有死亡之前至少是有房产居住和土地承包经营收入，在本案中希望可以法院核实。本院认证意见，吴水根诉徐道贵机动车交通事故责任纠纷已依法终结诉讼，符合法律规定，本院予以认定。 3.吴水根提交的证据：劳动争议仲裁申请书、工伤待遇清单，证明吴水根向马鞍山市博望区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求海力公司支付各项工伤待遇的事实。海力公司质证意见：真实性无异议，但认为达不到其证明目的。本院认证意见，该仲裁裁决因海力公司提起诉讼而未生效，吴水根的仲裁申请能否得到支持，由法院依法裁判。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 吴水根在海力公司工作，双方2018年签订的劳动合同约定的工资为3500元/月（30天）。工作期间海力公司没有为吴水根缴纳工伤保险。2018年5月19日6时45分，吴水根在上班途中驾驶电动自行车与徐道贵驾驶的无号牌正三轮摩托车发生交通事故，致吴水根受伤，交警部门出具的道路交通事故认定书认定，徐道贵负事故全部责任，吴水根无责任。2018年9月3日，吴水根因交通事故受伤被市人社局认定为工伤，2019年5月17日经市劳动能力鉴定委员会鉴定，吴水根劳动能力障碍柒级，生活自理障碍程度为无生活自理障碍。2020年1月15日，吴水根通过EMS向海力公司邮寄辞职申请，2020年1月15日海力公司收到辞职申请。 另查明：吴水根因交通事故受伤，先后在当涂县人民医院、解放军第八六医院四次住院治疗，共住院76天，共支出医疗费178026.62元。 2018年8月1日，吴水根起诉徐道贵要求赔偿已发生的医疗费131786.61元，2018年9月28日，本院作出的（2018）皖0506民初1424号民事判决书，判决徐道贵赔偿吴水根医疗费107502.29元。之后，徐道贵不服该判决，提出上诉，2018年12月3日，马鞍山市中级人民法院作出（2018）皖05民终1571号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。之后吴水根申请执行，在执行过程中，徐道贵给付医疗费27000元，后因徐道贵于2019年11月26日死亡，无遗产可供执行，又无义务承担人，2020年1月6日，本院作出（2019）皖0506执41号之一执行裁定书，裁定终结（2018）皖0506民初1424号案件的执行，并已生效。 2019年11月1日，吴水根再次起诉徐道贵主张除（2018）皖0506民初1424号民事判决之外的交通事故造成的其他各项损失，案件审理过程中，徐道贵于2019年11月26日死亡。因徐道贵死亡，没有遗产，也没有应当承担义务的人，2019年12月26日，本院作出（2019）皖0506民初1640号民事裁定书，裁定本案终结诉讼，并已生效。 本院认为，吴水根在海力公司工作期间，因在上班途中发生本人无责任的交通事故。吴水根因交通事故受伤被认定为工伤。因海力公司未为吴水根参加工伤保险，故海力公司应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付吴水根工伤待遇费用。 关于海力公司诉称的本案为工伤与交通事故竞合，应该由侵权人对吴水根进行赔偿，交通事故赔偿未经法院实体判决和强制执行，海力公司不应赔偿的意见。经查，吴水根在申请仲裁前，曾向本院提起诉讼要求徐道贵赔偿交通事故造成的各项损失，但徐道贵已于2019年11月26日死亡，可供执行无遗产，也无义务承担人，本院已依法作出（2019）皖0506民初1640号民事裁定，终结诉讼，另外吴水根的医疗费执行案件，本院另作出（2019）皖0506执41号之一执行裁定，终结执行，该两份裁定已发生法律效力。故海力公司的意见不能成立。吴水根仅从侵权人徐道贵处仅获得医疗费赔偿款27000元，该27000元在海力公司承担的工伤待遇费用中扣除，其余工伤待遇费用应由海力公司承担。 关于劳动合同关系的解除。2020年1月15日，吴水根通过EMS向海力公司邮寄辞职申请，2020年1月15日海力公司收到辞职申请，海力公司也未对吴水根辞职提出异议，故确认双方的劳动合同关系已解除。 吴水根的各项工伤保险待遇：1.医疗费。吴水根治疗共支出医疗费178026.62元，扣除侵权人徐道贵已支付27000元，剩余151026.62元由海力公司支付；2.住院期间护理费。吴水根分别在当涂县人民医院、解放军第八六医院共住院4次，合计76天，住院期间护理费11472元（5660.58元/月×80%÷30天×76天）；3.住院伙食补助费。吴水根在统筹地区以内住院76天，住院期间伙食费按20元/天计1520元；4.停工留薪期工资。根据吴水根受伤情况，结合《安徽省工伤职工停工留薪分类目录》确定吴水根的停工留薪期为6个月，吴水根的月工资为3500元，故停工留薪期工资为21000元（3500/月×6个月）；5.一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，柒级伤残一次性伤残补助金为13个月的本人工资，故一次性伤残补助金为45500元（3500元/月×13个月）；6.一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。根据《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条的规定，以解除劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，柒级伤残一次性工伤医疗补助金为10个月，一次性伤残就业补助金20个月。解除劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为6433元/月，但吴水根在仲裁申请时诉请按照5660.58元/月计算，本院予以准许，故一次性工伤医疗补助金为56605.8元（5660.58元/月×10个月），一次性伤残就业补助金为113211.60元（5660.58元/月×20个月）；7.鉴定费，鉴定费280元有票据证明，本院予以确认。上述费用合计400616.02元，全部由海力公司承担。海力公司诉请不予支付的费用，于法无据，本院不予支持。 据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下： 一、确认吴水根与安徽省海力机床制造有限公司解除劳动关系； 二、安徽省海力机床制造有限公司于本判决生效之日起十日内给付吴水根医疗费151026.62元、住院期间护理费11472元、住院伙食补助费1520元、停工留薪期工资21000元、一次性伤残补助金45500元、一次性工伤医疗补助金56605.8元、一次性伤残就业补助金113211.6元、劳动能力鉴定费280元，合计400616.02元； 三、驳回安徽省海力机床制造有限公司的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元（已减半收取），由安徽省海力机床制造有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于安徽省马鞍山市中级人民法院。 审判员  王培松 二〇二〇年八月二十七日 书记员  黄倩文 附：本案适用的相关法律法规 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。