河北省迁安市人民法院 民 事 判 决 书 (2020)冀0283民初571号 原告（被告）：谢学里，男,1963年4月6日出生，汉族，住河北省迁安市。 委托诉讼代理人：裴增彬，河北品思律师事务所律师，代理权限为特别授权。 被告（原告）：迁安市沙河驿镇继辉维修部，住所地迁安市沙河驿镇首钢设备结构厂院内，注册号：130283600354238。 经营者：张继辉，男，1963年4月5日出生，汉族，住迁安市沙河驿镇首钢设备结构厂院内。 委托诉讼代理人：林宝柱，河北弘丹律师事务所律师，代理权限为特别授权。 原告（被告）谢学里与被告（原告）迁安市沙河驿镇继辉维修部劳动争议纠纷一案，本院于2020年2月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）谢学里及其委托诉讼代理人裴增彬，被告（原告）迁安市沙河驿镇继辉维修部的委托诉讼代理人林宝柱到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 谢学里向本院提出诉讼请求：1、请求判令解除我与迁安市沙河驿镇继辉维修部的劳动关系，并要求其支付给我各项损失合计475115.73元；2、请求判令迁安市沙河驿镇继辉维修部承担本案诉讼费。事实和理由：2017年2月开始，我应聘到迁安市沙河驿镇继辉维修部处工作，岗位为钳工，月工资4600到4800元，工作地点为承德柏通矿业有限公司矿场内。因我在矿场内工作经常接触有害粉尘及矿粉，在根据承德柏通矿业有限公司的相关体检制度进行定期体检时，体检结果为建议到具有职业性尘肺诊断资质的单位进一步诊断。后我因身体不适于2017年10月9日入院治疗10日并做了肺部灌洗术。2018年8月7日，我经唐山市人民医院诊断为职业性矽肺一期。2018年11月30日，我经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤。2019年3月14日，我经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为六级。2019年12月16日，我经河北省劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为七级。2020年1月13日，经迁安市劳动人事争议调解仲裁委员会仲裁裁决：一、在本裁决书生效后十日内，由被申请人为申请人办理解除劳动关系手续，并支付申请人一次性工伤医疗补助金155204.92元（5969.42元/月*26个月）、劳动能力鉴定费600元、一次性伤残补助金61763元(4751元/月*13个月）、住院伙食补助费200元、医疗费1720.4元、交通费184元、一次性就业补助金59694.2元（5969.42元/月*10个月）。二、驳回申请人要求被申请人支付停工留薪期工资的仲裁请求。但该裁决未支持我诉请要求的停工留薪期的工资，且医疗费计算有误，交通费支持过低。迁安市沙河驿镇继辉维修部应支付我一次性工伤医疗补助金226837.96元（5969.42元/月*38个月）、劳动能力鉴定费600元、一次性伤残补助金76016元（4751元/月*16个月）、住院伙食补助费200元、医疗费16296.25元、护理费642.8元（64.28元/日*10日）、交通费2000元、一次性就业补助金95510.72元（5969.42元/月*16个月）、停工留薪期工资57012元（4751元/月*12个月），共计475115.73元。 迁安市沙河驿镇继辉维修部辩称，1、我单位在法定期间内向法院提交了民事起诉书，具体答辩意见同民事起诉书意见。2、谢学理的诉请是依据六级伤残标准计算的数额，而实际最终的鉴定结论是七级伤残，因此谢学里的诉请数额没有事实依据。 迁安市沙河驿镇继辉维修部向本院提出诉讼请求：1、请依法裁决我单位不向谢学里支付一次性医疗补助金、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、医疗费、交通费及一次性就业补助金合计279366.52元。2、请依法裁决谢学里承担本案诉讼费。事实和理由：谢学里因工伤保险待遇纠纷向迁安市劳动人事争议调解仲裁委员申请仲裁，迁安市劳动人事争议调解仲裁委员于2020年3月30日向我方送达迁劳人裁字（2019)259号仲裁裁决书，裁决我单位为谢学里办理解除劳动关系手续并向谢学里支付各项工伤保险待遇等合计278764.52元。该裁决书认定事实不清，裁决事项违背事实及相关法律规定。谢学里于2017年2月初至2017年8月底在我单位从事修理钳工工作，此期间我单位为其在迁安市人社局缴纳了工伤保险费。2017年9月1日谢学里自动离职，应视为其与我单位解除了劳动关系，我公单位只能对其予以除名，并停缴了工伤保险费。我单位认为，1、患职业性矽肺需长期接触有害粉尘，且该病有一定的发病潜伏期。而谢学里在我单位工作仅170天，且从事的是修理工作，既然是修理工作，只有设备出现故障停机时才去修理，设备不可能天天出现故障停机，故谢学里实际工作时间远达不到170天，即便是接触可能引起矽肺的有害性粉尘，时间是短暂的、程度是轻微的。谢学里在我单位不可能引起职业性矽肺，我单位有理由质疑谢学里在来我方工作之前有长期接触能够引起矽肺的有害物质的历史，谢学里应如实陈述以前的工作史，以便法院查清事实，做出公正判决。2、谢学里自2017年9月即与我单位解除了劳动关系，其于2018年7月自行到唐山市人民医院诊断为职业性矽肺一期。如果是职业性矽肺，谢学里受到职业病伤害的时间应是2017年8月底以前，而2017年8月底之前我单位已为谢学里缴纳了工伤保险费，如谢学里应享受工伤保险待遇，也应由社保支付而不应由我单位支付。3、如法院判决支持谢学里享受工伤保险待遇，因谢学里在2017年8月底就已自动离职，解除了我们双方的劳动关系，一次性医疗补助金的计算标准应适用2016年工伤保险标准，一次性伤残补助金、一次性就业补助金应按谢学理在我单位工作时的实际平均工资计算，而不应按2018年河北省部分职业（工种）工资指导价位机修钳工的工资标准计算。综上，谢学里已于2017年8月底自动离职与我单位解除劳动关系，我单位不应承担再与其解除劳动关系的义务。因谢学里在我单位工作期间，我单位已为其缴纳了工伤保险费，故我单位也不应承担给付其相关工伤保险待遇的责任。 谢学里辩称，坚持我方诉状中的意见。 本院经审理认定事实如下：2017年2月，谢学里到迁安市沙河驿镇继辉维修部从事钳工工作，工作地点为承德柏通矿业有限公司矿场内。谢学里在承德柏通矿业有限公司组织的体检时，于2017年8月16日被承德市中医院诊断为建议到具有职业性尘肺病诊断资质的单位进一步明确诊断。2017年10月9日至2017年10月19日，谢学里在秦皇岛慈善医院住院治疗10天，经诊断为：肺纤维化，并做了双肺大容量灌洗术。2018年8月7日，谢学里经唐山市人民医院诊断为职业性矽肺壹期。2018年11月30日，谢学里经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤。2019年3月14日，谢学里经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为六级。2019年12月16日，谢学里经河北省劳动能力鉴定委员会再次鉴定伤残等级为七级。谢学里被诊断为职业性矽肺壹期后，自2017年9月即离开工作岗位进行职业病治疗及申报工伤等事宜。迁安市沙河驿镇继辉维修部自2017年9月即不再为谢学里缴纳工伤保险费用。 2019年，谢学里就工伤保险待遇以迁安市沙河驿镇继辉维修部为被申请人向迁安市劳动人事争议调解仲裁委员会提起仲裁，迁安市劳动人事争议调解仲裁委员会于2020年1月13日作出迁劳人裁字［2019］259号仲裁裁决书，裁决：一、在本裁决书生效后十日内，由被申请人为申请人办理解除劳动关系手续，并支付申请人一次性工伤医疗补助金155204.92元（5969.42元/月×26个月）、劳动能力鉴定费600元、一次性伤残补助金61763元(4751元/月×13个月）、住院伙食补助费200元、医疗费1720.4元、交通费184元、一次性就业补助金59694.2元（5969.42元/月×10个月）。二、驳回“申请人要求被申请人支付停工留薪期工资”的仲裁请求。谢学里与迁安市沙河驿镇继辉维修部不服该裁决，均向本院提起诉讼。 庭审中，迁安市沙河驿镇继辉维修部提交了谢学里2017年2月-8月的考勤表及工资表（2月份出勤一天，工资表中未显示工资），谢学里的月平均工资为3897.5元［（2220元+4350元+4495元+4350元+3475元+4495元）÷6个月］。 2019年河北省职工月平均工资为5969.42元（71633元÷12个月）。 谢学里因工伤造成的损失有：医疗费1720.4元，住院伙食补助费200元（20元/天×10天），交通费1000元，一次性伤残补助金50667.5元（3897.5元/月×13个月），一次性工伤医疗补助金155204.92元（5969.42元×26个月）、一次性伤残就业补助金59694.2元（5969.42元×10个月）、劳动能力鉴定费600元，共计269087.02元。 上述事实有当事人当庭陈述、仲裁裁决书、工资表、医疗费票据等证据予以证实。 本院认为，谢学里因工患职业病致残，事实清楚，迁安市沙河驿镇继辉维修部应当按照法律规定为谢学里落实工伤待遇。迁安市沙河驿镇继辉维修部自2017年9月份以后未为谢学里缴纳工伤保险费用，谢学里的工伤待遇应由其负责落实。谢学里主张的在秦皇岛慈善医院住院期间的住院医疗费，证据不足，本院不予支持。因庭审中，迁安市沙河驿镇继辉维修部提交了谢学里2017年2月-8月的考勤表及工资表，根据工资表能计算出谢学里的月平均工资为3897.5元，故一次性伤残补助金的标准应按照3897.5元/月计算13个月。对于谢学里主张的交通费，考虑到其住院、出院、认定工伤及鉴定的实际情况，本院酌定1000元为宜。因谢学里经河北省劳动能力鉴定委员会再次鉴定伤残等级为七级，故一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金应按照七级伤残的标准并按照解除或终止劳动关系时即2019年河北省上一年度职工月平均工资5969.42元分别计算10个月、26个月。谢学里主张的停工留薪期工资，证据不足，本院不予支持。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条、第三十七条、第六十二条，《河北省工伤保险实施办法》第二十六条、第三十四条之规定，判决如下： 一、迁安市沙河驿镇继辉维修部于本判决生效后十日内为谢学里办理解除劳动关系手续。 二、迁安市沙河驿镇继辉维修部于本判决生效后十日内给付谢学里医疗费1720.4元，住院伙食补助费200元（20元/天×10天），交通费1000元，一次性伤残补助金50667.5元（3897.5元/月×13个月），一次性工伤医疗补助金155204.92元（5969.42元×26个月）、一次性伤残就业补助金59694.2元（5969.42元×10个月）、劳动能力鉴定费600元，共计269087.02元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由迁安市沙河驿镇继辉维修部负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院 递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。 审 判 员 孙雅会 二〇二〇年八月十三日 法官助理 武亚男 书 记 员 吴姿儒