福建省龙岩市新罗区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0802民初4374号 原告：福建鑫悦环境工程有限公司，住所地福建省龙岩市新罗区双龙路北侧龙岩万达广场**第******房，统一社会信用代码91350802579251078L。 法定代表人：黄娟娟，总经理。 委托诉讼代理人：赖琍萍，女，1969年4月14日出生，汉族，福建鑫悦环境工程有限公司员工，住福建省龙岩市新罗区。 被告：邱紫燕，女，1976年2月23日出生，汉族，居民，住福建省连城县。 原告福建鑫悦环境工程有限公司（以下简称“鑫悦公司”）与被告邱紫燕劳动争议一案，本院于2020年5月28日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告鑫悦公司的委托诉讼代理人赖琍萍，被告邱紫燕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 鑫悦公司向本院提出诉讼请求：确认鑫悦公司与邱紫燕不存在劳动关系，鑫悦公司不需要支付邱紫燕仲裁裁决书（龙新劳人仲案[2020]65-1号、龙新劳人仲案[2020]65-2号）确定的双倍工资20947.12元，工资4553.3元，合计25500.42元。 事实和理由：鑫悦公司从未录用过邱紫燕，也未签订书面劳动合同，其工资也并非鑫悦公司所发，双方不存在劳动关系。邱紫燕工资系黄娟娟所发，但黄娟娟除系鑫悦公司法定代表人外，其也是晨鑫家政服务部的经营者，不能仅以其发放工资就以此认定邱紫燕为鑫悦公司员工，且邱紫燕也未提供其他的相关证据证明其主张。龙新劳人仲案[2020]65-1号、龙新劳人仲案[2020]65-2号仲裁裁决书仅凭鑫悦公司工资为黄娟娟所发为由确定双方存在劳动关系，并裁决要求鑫悦公司支付其双倍工资20947.12元，工资4553.3元，属于认定事实不清。故鑫悦公司向法院提起诉讼，望判如所请。 邱紫燕辩称，一、邱紫燕与鑫悦公司间存在事实劳动劳动关系，邱紫燕于2019年6月15日入职鑫悦公司，担任保洁主管一职，主管交通大楼的卫生。鑫悦公司发放工资的形式是下月底发放上月工资，有邱紫燕提供的银行流水、微信聊天记录、打卡记录表等为证。鑫悦公司应向邱紫燕支付拖欠的2020年1月、2月的工资6400元及2019年6月至2020年2月的加班工资4000元。二、鑫悦公司未与邱紫燕签订书面劳动合同，违反《中国人民共和国合同法》第四十六条的规定，应支付邱紫燕双倍工资25600元。鑫悦公司在双方劳动关系存续期间未为邱紫燕缴纳养老保险和医疗保险，应向邱紫燕支付相应的经济补偿。同时，邱紫燕在工作期间为鑫悦公司垫付运洗地机及交通大楼高空扫蜘蛛网的费用240元，鑫悦公司应当予以返还。 本院经审理认定事实如下：2019年6月15日，邱紫燕到鑫悦公司上班，担任保洁主管，邱紫燕的工作内容由鑫悦公司安排，需遵守鑫悦公司的考勤制度。双方未签订书面劳动合同，鑫悦公司未为邱紫燕缴纳基本医疗保险费、基本养老保险费。邱紫燕的工资按月发放，月工资为3200元。邱紫燕于2020年2月10日自行离职，鑫悦公司未向其发放2020年1月至2月10日期间的工资。此后，邱紫燕提出仲裁申请，龙岩市新罗区劳动争议仲裁委员会于2020年5月9日作出龙新劳人仲案[2020]65-1号仲裁裁决：“一、鑫悦公司向邱紫燕支付2020年1月份及2月1日至10日工资共计4553.3元[3200元+（2943.3÷21.75）元×10天]；二、对邱紫燕要求鑫悦公司支付垫付运送洗地机运费、聘请人员的费用诉求不予支持；三、对邱紫燕要求鑫悦公司支付加班工资诉求不予支持；四、对邱紫燕要求鑫悦公司支付经济补偿金诉求不予支持。”及龙新劳人仲案[2020]65-2号仲裁裁决：“一、鑫悦公司应向邱紫燕支付未签订书面劳动合同双倍工资共计20947.12元（23547.12元-2600元）；二、对邱紫燕要求鑫悦公司补缴医社保费用诉求不予支持”。鑫悦公司不服该裁决，故诉至本院，请求判如所请。 另，在庭审过程中，邱紫燕陈述对龙岩市新罗区劳动争议仲裁委员会于2020年5月9日作出龙新劳人仲案[2020]65-1号及龙新劳人仲案[2020]65-2号仲裁裁决无异议，要求鑫悦公司按仲裁裁决支付2020年1月份及2月1日至10日工资4553.3元及未签订书面劳动合同双倍工资20947.12元。 上述事实，有双方当事人提供的龙新劳人仲案[2020]65-1号及龙新劳人仲案[2020]65-2号仲裁裁决书、送达回证、农业银行交易明细清单、2020年春节巡查表、鑫悦环境工作群（微信工作群人员信息）、微信转账记录、照片、签到表、卫生消杀记录、卫生检查表等证据在案佐证。 本院认为，根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”邱紫燕在鑫悦公司工作，工作内容由鑫悦公司安排，需服从鑫悦公司的管理、遵守鑫悦公司的考勤制度，鑫悦公司按月向其发放工资，双方形成了事实上的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。鑫悦公司应当支付拖欠邱紫燕的工资，即2020年1月份及2月1日至10日的工资合计4303.4元（3200元+3200元÷29天×10天）。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条法规定，用人单位自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。邱紫燕于2019年6月15日至2020年2月10日期间在鑫悦公司工作，鑫悦公司未与邱紫燕签订书面劳动合同，鑫悦公司应支付从2019年7月15日至2020年2月10日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额，该期间的双倍工资差额为3200元÷31天×17天（2019年7月）+3200元×6个月（2019年8月至2020年1月）+3200元÷29天×10天（2020年2月）=22058.2元。邱紫燕在收到劳动仲裁裁决书后未向法院提起诉讼，在庭审过程中邱紫燕表示对劳动仲裁裁决书无异议，并且要求鑫悦公司依照劳动仲裁裁决书的裁决结果支付双倍工资差额合计20947.12元，本院予以准许。综上，本院确认鑫悦公司应支付邱紫燕从2019年7月15日至2020年2月10日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额合计20947.12元。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条规定，判决如下： 一、福建鑫悦环境工程有限公司应于本判决生效之日起十日内支付邱紫燕2020年1月份及2月1日至10日工资4303.4元； 二、福建鑫悦环境工程有限公司应于本判决生效之日起十日内支付邱紫燕未签订书面劳动合同双倍工资20947.12元； 三、驳回福建鑫悦环境工程有限公司的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由福建鑫悦环境工程有限公司。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省龙岩市中级人民法院。 本案生效后（当事人提起上诉的，以上诉法院生效判决为准），负有履行义务的当事人须依法按期履行判决，逾期未履行的，应向本院报告财产状况，并不得有高消费及非生活和工作必需的消费行为。本条款即为执行通知，违反本条规定的，本案申请执行后，人民法院可依法对相关当事人采取列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审 判 员 崔  秀  闽 二〇二〇年八月二十日 法官助理 赖  芳  芳 书 记 员 黄珺滢（代） 附注：一、引用的主要法律条文 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 二、执行申请提示： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 三、判决书履行提示： （一）具有金钱给付内容的生效法律文书，履行义务人可以在生效法律文书确定的履行期间内将相应的款项通过法院转交给权利人；款项转入或存入法院指定的履行款账户后，应当及时告知案件承办人，并提供银行转入或存入凭证复印件。 履行款存入以下账户 开户单位：龙岩市新罗区人民法院 开户行：兴业银行龙岩新兴支行 账号：17×××01 支付款项时，请在摘要栏写明款项内容、案件承办人、案号、当事人姓名等。 （二）生效法律文书确定应当负担诉讼费用的当事人，应当在法律文书生效后七日内，自觉到本院诉讼服务中心开票窗口开具网络版的《福建省政府非税收入缴款通知书》到代收银行缴款，缴款后及时到法院开票窗口领取相应的诉讼费票据；也可通过现场POS机刷卡直接缴款，现场领取相应的诉讼费票据。主动缴款后，应及时向案件承办人提供银行转入或存入凭证复印件，否则法院将依法定程序向当事人追缴。 （三）履行义务人未及时告知已自动履行，导致案件进入执行程序，造成的负担执行费用、列入失信被执行人名单等一切后果自负。