西安市未央区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）陕0112民初3209号 原告：高春河，男，汉族。 委托诉讼代理人：陈根发，陕西方新律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李浩，陕西方新律师事务所实习律师。 被告：西安西电高压开关有限责任公司。 法定代表人：朱琦琦，总经理。 委托诉讼代理人：周宝宝，陕西丰瑞律师事务所律师。 委托诉讼代理人：于梦浡，陕西丰瑞律师事务所实习律师。 原告高春河与被告西安西电高压开关有限责任公司劳动争议一案由西安市中级人民法院再审发回本院重审，本院依法组成合议庭，适用普通程序，公开开庭进行审理。原告高春河及委托诉讼代理人陈根发、李浩；被告西安西电高压开关有限责任公司的委托诉讼代理人周宝宝、于梦浡到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告高春河诉称：其原系西安高压电器研究所电器制造厂职工，从事销售工作，单位制定销售管理办法对销售人员进行考核和销售提成。2010年8月原单位被被告吸收合并，其与原单位存在应付提成款，被告未兑现。其曾申请仲裁，因对超过仲裁时效裁定不予受理的结果不服，故诉至法院，请求判令：1.被告支付拖欠的销售提成工资1643322元；2.被告承担本案诉讼费。 被告西安西电高压开关有限责任公司辩称：原告之诉请已超过仲裁时效。本案所涉及的《销售管理办法》程序上未经民主程序制定并实体上违反法规政策规定，且《销售管理办法》内容上记载回款超过2年不再计提销售提成奖，另辩称《销售合同确认单》上的提成金额不应作为结算依据，计提销售提成应先扣除迟延回收货款的利息及被告为此支付的催款费用。综上，原告之全部诉讼请求应予以驳回。 经审理查明：原告高春河原系西安高压电器研究所电器制造有限责任公司（以下简称电器制造公司）职工，从事销售工作。该公司《2003年销售处管理办法》在销售人员责任与义务、奖励与处罚等条款中，规定了对销售人员按照销售额及回款率计算支付提成、计算和支付销售提成的办法与程序、产品销售价格超出厂里产品销售定价的“超额部分”分成比例、销售人员与设计院、用户签订合同的咨询费、销售人员的收回货款义务、销售人员完成个人销售任务情况与其工资、奖金、提成的计发标准等内容，并规定：《合同确认单》是考核销售人员任务及计算提成的依据，该《合同确认单》一式两份，给主管厂领导签字后与合同一同交内勤登记。销售、财务部门各存一份。2006年元月1日。电器制造公司制定并开始执行《2006年销售处管理办法》，规定：“2006年以前未兑现合同，除兑现比例按原办法执行外，所有合同兑现、处罚、管理等均按本办法执行，并规定销售义务与权利、回款、催款、奖励、处罚等条款及考核、兑现率、合同兑现等”三项内容。其中合同管理中规定：销售人员将所签合同、图纸、技术资料、合同确认单等相关资料交市场部合同管理员存档（含合同执行过程中的相关资料）、对特殊问题应以书面形式说明并存档”。2007年1月1日原告与电器制造公司签订无固定期限劳动合同一份，其中约定原告工作岗位为从事产品销售，月工资“按企业薪酬制度执行”。工资项下为空白。2010年11月30日电器制造公司与被告公司合并，电器制造公司的全部资产、负债、权益、业务和人员等进入被告公司，电器制造公司与员工之间任何及全部权利和义务由被告公司享有和承担。原告在任职销售工作期间曾销售部分产品未兑现提成，其中与青岛钰也发展有限公司1100万销售合同，《销售合同确认单》注明：提成43.5万元；青岛钰也发展有限公司63万销售合同，《销售合同确认单》注明：提成18.38万元；青岛钢铁（集团）钰也发展有限公司376万元销售合同，《销售合同确认单》注明：提成为15.04万元；青岛钰也发展股份有限公司735万元销售合同，提成比例3.5%，合计为25.725万元（销售合同735元×3.5%=25.725万元），另外青岛钢铁有限公司121万元销售合同，《销售合同确认单》注明：提成总额38万元。四川美青氰胺有限责任公司357万元销售合同，出售SF6气体绝缘金属封闭式电气设备(GIS)一套，《销售合同确认单》注明：提成按厂里规定执行；怀宁上峰水泥有限公司230万元销售合同，《销售合同确认单》注明：按13.8万元提成。青岛钢铁有限公司433万元销售合同一份，原告未提供《销售合同确认单》。以上销售合同原告自认已兑现601428元。因未兑现部分双方产生争议，原告曾于2010年申请劳动仲裁后撤诉。2015年12月原告办理退休手续。此后，原告多次上访索要提成款未果。期间，被告单位曾表示等他人最终判决结果出来后，结合实际拿出处理方案。2018年4月原告申请仲裁，仲裁部门作出不予受理通知书，原告向本院起诉，本院以超过法律规定的仲裁时效为由于2018年11月8日作出（2018）陕0112民初8438号民事判决书，判决驳回原告的诉讼请求，原告不服上诉至西安市中级人民法院，西安市中级人民法院于2018年12月29日作出（2018）陕01民终13071号民事判决书，判决：驳回上诉，维持原判。后原告申请再审，西安市中级人民法院于2019年12月11日作出（2019）陕01民再284号民事裁定书，裁定：撤销原一审、二审判决，发回我院重审，形成本案诉讼。 以上事实有庭审笔录、销售合同、销售合同确认单、《销售管理办法》、民事判决书、裁定书及相关证据等在卷佐证。 本院认为：《工资支付暂行条例》第三条规定，工资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。本案从原告所从事的岗位性质和合同有关工资的约定及《销售管理办法》可以看出原、被告双方所诉争的提成款系计件工资，属于原告的工资报酬范围。原告在知道其权利受侵害后曾多次通过多种形式主张权利，被告也曾表示在一定条件成立时予以处理，时效存在多次中断，并未超出法律规定的期间，故对被告关于超出时效的抗辩，本院不予采纳。现原告主张其销售提成工资属于其正当的权利主张，应予支持。至于提成额的数额，应依据双方举证责任分配，单位的管理规定予以确认。按照《销售管理办法》规定，合同确认单是考核销售人员任务及提成的依据，合同确认单由被告单位存档，本案原告提供有7份销售合同确认单复印件，被告予以否认。但限期内未向法院提交原件，法律规定与争议有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果，故本案对原告提供的七份合同确认单予以确认。其中六份有具体提成数额即提成比例，计为154.445万元，一份同四川美青氰胺有限责任公司357万元合同，注明按厂里规定执行，根据《销售管理办法》兑现率项下110KV、220KVGIS按10%兑现的规定，应计算提成为35.7万元，以上合计提成款为190.145万元。原告提供的青岛钢铁有限公司433万元合同未提供销售合同确认单，不符合《销售管理办法》确认提成的规定，本院不予认定。原告另提供个人奖金免于处罚的补发申请，被告予以确认，按《销售管理办法》该申请不属于考核销售人员任务和提成的依据，对此所涉及的提成款，本院亦不予认定。诉讼中，原告自认已收到兑现款601428元，被告单位作为合同义务人有义务举证，但其未提供支付或超额支付的证据，故对原告自认对其不利事实，本案应予认定。综上，经核算原告未兑现的提成款额为1300022元。诉讼中，被告未提供提成款应予扣罚或符合减免情形的相关证据，故对该款项，本院予以确认。被告单位作为用工单位的权利义务承继者，应予支付。 据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定，判决如下： 被告西安西电高压开关有限责任公司于本判决生效后十日内支付原告高春河销售提成1300022元。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元（原告已预交），由被告承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。 审 判 长  薛红安 人民陪审员  郭邦平 人民陪审员  许彩虹 书 记 员  闫 昭 二〇二〇年八月十日