甘肃省景泰县人民法院民事判决书（2020）甘0423民初1882号原告：张宗武，男，1998年5月10日出生，汉族，甘肃省靖远县村民。委托诉讼代理人：张福，男，1972年4月18日出生，汉族，甘肃省靖远县村民。系原告父亲。被告：甘肃菁茂生态农业科技股份有限公司，住所地景泰县一条山镇黄河路。法定代表人：舒芳，该公司董事长。委托诉讼代理人：尚可臻，甘肃经纬律师事务所律师。原告张宗武与被告甘肃菁茂生态农业科技股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年6月15日受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告张宗武的委托诉讼代理人张福，被告甘肃菁茂生态农业科技股份有限公司的委托诉讼代理人尚可臻到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、请求依法判令原被告解除劳动关系；2、请求依法判令被告支付原告医疗费57147元，护理费2911元，住院伙食补助费2911元，交通费8944元，住宿费1320元，护工费900元，医疗专家费6000元，停工留薪期工资22400元，劳动能力鉴定费263元，一次性伤残补助金28800元，一次性工伤医疗补助金28800元，一次性伤残就业补助金28800元；3、本案诉讼费由被告承担。原告主张的事实和理由：原告系被告招用的农机驾驶员，月工资3200元，双方是劳动关系。2018年3月14日，原告在上班过程中维修车辆时，被弹起的撬杠击伤，原告受伤后到兰州大学第二医院、白银市中心医院、北京整形外科医院住院治疗共计20天。2019年2月1日“白人工伤认2019（13）号工伤认定书认定原告为工伤。2019年12月30日“白劳鉴2019年645号”劳动能力鉴定结论书评定原告伤残等级为九级。2020年6月3日，景泰县劳动争议仲裁委员会以景劳人仲裁字（2020）第13号仲裁裁决书裁决解除了原被告之间的劳动关系，并裁决由被告向原告赔偿医疗费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用。现原告认为仲裁裁决书对原告的赔偿项目计算不全，对被告支付给原告的费用计算不清，故依法提起诉讼，请维护原告合法权益。被告辩称，对原告诉状中陈述的案件事实无异议，原被告双方存在劳动关系，并认定原告为工伤。景泰县劳动争议仲裁委员会景劳人仲裁字（2020）第13号仲裁裁决书裁决由被告赔偿原告一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金是错误的，其他仲裁项目齐全，标准合适。被告同意解除与原告之间的劳动关系。原告为证实自己的主张，向法庭提交了以下证据：1、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、行政复议决定书复印件各一份，证明原被告之间存在劳动关系，认定原告为工伤，原告的伤残等级为九级。被告对以上证据无异议，应予认定。2、景泰县劳动争议仲裁委员会景劳人仲裁字（2020）第13号仲裁裁决书复印件一份，证明原告受伤后经过了劳动仲裁，原告对仲裁裁决不服，提起了诉讼。被告对仲裁裁决书真实性无异议，认为仲裁裁决书裁决由被告赔偿原告一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金是错误的，其他仲裁项目齐全，标准合适。被告同意解除与原告之间的劳动关系。3、医药费票据3张，共计价款35628.03元，交通费票据49张，共计价款7231.84元，住宿费票据6张，共计价款1958元，以上共计44817.87元。被告对以上证据无异议，应予认定。被告向法庭提交了费用支付记录表及附件，证实原告受伤后被告共支付原告82900元。原告质证后只认可收到被告71000元。被告陈述其他11900元给原告支付的是现金，原告不予认可，被告无其他证据证实给原告支付了11900元现金。因此，应认定被告给原告支付了71000元。经审理，本院认定事实如下：原告系被告招用的农机驾驶员，月工资3200元。2018年3月14日，原告在上班维修车辆时，不慎被弹起的撬杠击伤，造成鼻骨骨折、左上颌窦前臂骨折。原告受伤后先后到兰州大学第二医院、白银市中心医院、北京整形外科医院住院治疗共计20天，共花费医疗费35628.03元。被告已向原告支付71000元。2019年2月1日，经白银市人力资源和社会保障局白人社工伤认2019（013）号工伤认定决定书认定，原告为工伤。2019年12月30日，经白银市劳动能力鉴定委员会白劳鉴2019年645号劳动能力鉴定结论书鉴定，原告为九级伤残。原告受伤后被告继续给原告发放工资至2018年11月。2020年6月3日，景泰县劳动人事仲裁院以景劳人仲裁字（2020）第13号仲裁裁决书裁决：1、解除申请人与被申请人的劳动合同；2、被申请人依法支付申请人医疗费35647元，护理费2751元，交通费1011元，一次性伤残补助金28800元，一次性工伤医疗补助金28800元，一次性伤残就业补助金28800元，共计125809元，扣除被申请人先行支付71000元下剩54809元；3、驳回申请人其他申请请求。原告张宗武对该仲裁裁决书不服，于2020年6月15日向本院提起诉讼。本院认为，本案原告对景泰县劳动争议仲裁院的仲裁裁决书不服，在法定期限内提起了诉讼，该仲裁裁决书已不发生法律效力。原被告对被告构成工伤及伤残等级均没有异议，仅对各项赔偿费用提出异议。被告的各项赔偿费用为：1、医疗费35628.03元；2、护理费3080（154元X20天）；3、住院伙食补助费800元（40X20天）；4、交通费7231.84元；5、住宿费1958元；6、《工伤保险条例》第三十七条第（二）款规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工商保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本案原告伤残等级鉴定为九级，依据上述规定，原告请求解除劳动合同，应当解除双方之间的劳动合同。被告未提交工伤事故发生时给原告按照法律规定缴纳工伤保险费的相关证据，依照《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：依照本条例规定应当参加工伤保险条例而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。依据《甘肃省实施〈工伤条例〉办法》第十八条规定的内容，被告甘肃菁茂生态农业科技股份有限公司应向原告张宗武支付一次性伤残补助金28800元（3200元X9个月）、一次性工伤医疗补助金28800元（3200元X9个月）、一次性伤残就业补助金28800元（3200元X9个月），共计86400元。对原告请求的停工留薪期工资22400元，因原告受伤后被告继续为原告发放工资至2018年11月，原告的伤情为鼻骨骨折，依照《甘肃省工伤职工停工留薪期分类目录》规定的停工留薪期，原告的停工留薪期限为3个月，原告受伤后被告为原告发放工资期限已超过3个月，对原告此项请求不予支持。对原告的其他诉讼请求，因无相关证据证实，依法亦不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法法》第七十九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条之规定，判决如下：一、解除原告张宗武与被告甘肃菁茂生态农业科技股份有限公司之间的劳动合同；二、被告甘肃菁茂生态农业科技股份有限公司赔偿原告张宗武医疗费35628.03元、护理费3080元、住院伙食补助费800元、交通费7231.84元、住宿费1958元、一次性伤残补助金28800元、一次性工伤医疗补助金28800元、一次性伤残就业补助金28800元，以上共计135097.87元。除被告已支付71000元外，下剩64097.87元，由被告甘肃菁茂生态农业科技股份有限公司于本判决生效后十日内一次性向原告张宗武支付。三、驳回原告张宗武其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，由被告甘肃菁茂生态农业科技股份有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省白银市中级人民法院。审判员 宁 忠二〇二〇年八月十日法官助理 寇明杰书记员 张耀琴