襄阳市襄城区人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂0602民初1613号原告：宋晓澜，女，1981年5月31日出生，汉族，住襄阳市襄城区。被告：湖北逸云房地产开发有限公司，住所地，襄阳市襄城区白云村**。统一社会信用代码：914206000500375309。法定代表人：刘友文，该公司总经理。委托诉讼代理人：周鑫耀、杨萍萍，湖北开运律师事务所律师。代理权限为一般代理。原告宋晓澜与被告湖北逸云房地产开发有限公司（以下简称逸云公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2020年6月18日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告宋晓澜到庭参加诉讼，被告逸云公司经本院传票传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告宋晓澜向本院提出诉讼请求：1.请求判令被告立即支付拖欠原告的工资160275.77元（截止2020年5月），并按年息12%的标准计算资金占用期间的利息损失（自2015年2月1日起计算至全部清偿之日止）；2.本案诉讼费、保全费、保函费、律师费、评估费、拍卖费、执行费等全部费用均由被告承担。事实与理由：原告自2015年入职被告公司，任公司部门经理，在公司工作期间，因被告经营不善，每年仅发放部分月份工资，长期拖欠原告工资，后经双方确认，被告共计拖欠原告工资人民币160275.77元，并出具欠条。现双方因协商无果，特诉至法院。被告逸云公司未出庭应诉，但在庭后接受本庭询问称，原告的诉讼请求、事实与理由属实，被告予以认可，原告提交的证据属实，利息的计算方式为：从次年的1月1日开始计算前一年欠付工资的利息。经审理查明，本院认定事实如下：原告宋晓澜2015年3月入职被告公司的母公司湖北宏林园艺集团股份有限公司。自2015年9月起原告调入被告公司，任该公司行政人事部主管。自原告入职被告公司以来，被告公司每年均有拖欠原告工资报酬的行为，经原告索要劳动报酬，2019年2月18日，被告向原告出具三张“工资欠条”，分别确认被告公司欠原告宋晓澜2016年度（2016年1月1日至2016年12月31日）工资1625.73元，欠原告宋晓澜2017年度（2017年1月1日至2017年12月31日）工资15668.34元，欠原告宋晓澜2018年度（2018年1月1日至2018年12月31日）工资35353.33元。2020年1月11日，被告向原告出具“工资欠条”，确认被告公司欠宋晓澜2019年度（2019年1月1日至2019年12月31日）工资67775.20元。2020年7月1日，被告向原告出具“工资欠条”，确认被告公司欠宋晓澜2020年1月1日至2020年6月30日工资45427.37元，同时被告公司出具2020年1-7月“地产应付宋晓澜工资明细”显示，2020年1-5月欠原告工资加绩效小计39853.17元。上述五份“工资欠条”显示，截止2020年5月底，被告欠原告工资合计金额为160275.77元。2018年1月1日，被告逸云公司呈批件《关于财务补贴的情况说明》，内容为：“自2015年至今，公司资金不足，导致资金链断裂，这期间公司未足额发放员工工资，为冲抵未足额发放的工资因通货膨胀给员工带来的经济损失，经公司领导研究决定，以年度为单位，按月利息1分（年利息12%）给员工计算财务补贴（例如：2014年度未足额发放的合计工资从2015年1月1日开始计息，以此类推）。”2020年8月5日，被告公司出具“关于宋晓澜与我公司劳务纠纷一案的情况说明”，再次认可上述计息标准。另查明，原告宋晓澜向本院申请诉前财产保全，本院依法作出（2020）鄂0602财保18号民事裁定书，裁定查封逸云公司所有的位于襄阳市襄城区××白云村××紫薇××白云湖岸××室（房屋编号：2450664）的房屋。原告因此支付诉前保全费5000元。本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。本案被告逸云公司因拖欠原告宋晓澜工资报酬，向原告出具工资欠条，原告依据工资欠条向本院起诉，请求被告支付劳动报酬，故本案属于劳动者追索劳动报酬纠纷。原告宋晓澜与被告逸云公司建立了合法有效的劳动合同关系，用人单位负有向劳动者支付劳动报酬的义务。被告出具的“工资欠条”与应付工资明细表、原告工资卡流水相互印证，被告截止2020年5月31日欠付原告工资合计金额为160275.77元，事实清楚，证据充分，被告延迟不付损害了原告的合法权利，故原告要求被告支付拖欠的工资160275.77元，理由正当，本院予以支持。原告请求按照年利率12%的标准计算资金占用期间的利息损失，因被告公司出具文件且同意以年度为单位，按年利率12%，以上年度欠付工资为本金基数，从次年的1月1日开始计算前一年欠付工资的利息，据此本院确认利息计算方式为：2016年度欠付工资1625.73元为本金基数所产生的利息损失，按照年利率12%，自2017年1月1日起计算；2017年度欠付工资15668.34元为本金基数所产生的利息，按照年利率12%，自2018年1月1日起计算；2018年度欠付工资35353.33元为本金基数所产生的利息损失，按照年利率12%，自2019年1月1日起计算；2019年度欠付工资67775.20元为本金基数产生的利息损失，按照年利率12%，自2020年1月1日起计算；2020年1至5月欠付工资39853.17元所产生的利息损失，若至2021年1月1日该39853.17元欠款尚未还清，则以该笔欠款尚欠金额为本金基数，按照年利率12%，自2021年1月1日起计算。原告宋晓澜支付的诉前保全费5000元，应由被告承担。原告主张保函费、律师费、评估费、拍卖费、执行费，原告未提交证据证明费用的产生，本院不予支持。被告经本院合法传唤没有到庭参加诉讼，不影响本院对案件事实的查明和法律关系的认定。综上，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条、《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百零九条、第一百一十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，缺席判决如下：一、被告湖北逸云房地产开发有限公司于本判决生效之日起十五日内向原告宋晓澜支付欠付工资160275.77元及其利息损失（利息计算方式：2016年度欠付工资1625.73元所产生的利息为：以1625.73元为本金基数，自2017年1月1日起按照年利率12%计至该欠款付清之日止；2017年度欠付工资15668.34元所产生的利息为：以15668.34元为本金基数，自2018年1月1日起按照年利率12%计至该欠款付清之日止；2018年度欠付工资35353.33元所产生的利息为：以35353.33元为本金基数，自2019年1月1日起按照年利率12%计至该欠款付清之日止；2019年度欠付工资67775.20元所产生的利息为：以67775.20元为本金基数，自2020年1月1日起按照年利率12%计至该欠款付清之日止；2020年1至5月欠付工资39853.17元所产生的利息为：若至2021年1月1日该39853.17元欠款尚未还清，则以该笔欠款尚欠的金额为本金基数，自2021年1月1日起按照年利率12%计至该欠款付清之日止）；二、驳回原告宋晓澜的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取1899元，诉前保全费5000元，共计6899元，由被告湖北逸云房地产开发有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省襄阳市中级人民法院。审判员 孙 华二〇二〇年八月十二日书记员 檀小寅