济南市历下区人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁0102民初4330号原告：张宗春，男，1956年4月29日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：张海杰，山东创鑫律师事务所律师。委托诉讼代理人：张晶晶，山东创鑫律师事务所律师。被告：山东省假肢矫形康复中心，住所地济南市。法定代表人：丁秀生，主任。委托诉讼代理人:姜丽华，山东环周律师事务所律师。委托诉讼代理人:占玉梅，山东环周律师事务所律师。原告张宗春与被告山东省假肢矫形康复中心（以下简称假肢康复中心）劳动合同纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张宗春及其委托诉讼代理人张晶晶，被告假肢康复中心的委托诉讼代理人占玉梅、姜丽华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。张宗春向本院提出诉讼请求：1.判令假肢康复中心支付张宗春2000年至2007年独生子女父母一次性养老补助金4731.78元；2.判令假肢康复中心支付张宗春2000年至2007年社会保险费107094.6元；3.判令假肢康复中心支付张宗春退休金损失；4.判令假肢康复中心支付张宗春2008年1月至2016年6月张宗春应承担的最低的基本养老保险和医疗保险的份额147500元；5.判令假肢康复中心支付张宗春2008年至2016年6月份防暑降温费2730元、冬季取暖补贴13037元；6.判令假肢康复中心支付张宗春2008年起至2016年6月经济补偿11860元；7.判令假肢康复中心支付张宗春2000年至2007年未休年休假工资11611.67元。张宗春当庭放弃第一至三项、第七项诉讼请求。事实与理由：张宗春于1990年进入假肢康复中心工作，从事清洁、装卸等后勤性工作，2016年调至行政科工作。张宗春与假肢康复中心之间存在劳动关系，但假肢康复中心未给缴纳社保。2016年4月29日，张宗春达到退休年龄，假肢康复中心拒不为其办理退休手续，无奈张宗春自己补交养老保险及医疗保险，后办理了退休手续。但张宗春领取的养老金的数额大大低于由单位缴纳社保的相同工龄人员的数量。同时假肢康复中心也未支付张宗春防暑降温费、冬季取暖补贴及未休年休假工资，严重损害张宗春的合法权益。另外，假肢康复中心拒不支付张宗春独生子女一次性养老补助金。假肢康复中心辩称，一、张宗春于2019年9月、10月提出仲裁请求，部分诉讼请求已经超过一年的仲裁时效，依法应予驳回。根据（2018）鲁01民终4829号民事判决书及济劳人仲案[2019]605已经查明的事实，张宗春于2016年6月开始享受退休待遇，仲裁时效的计算起始时间点应是当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。关于张宗春主张的2008年至2016年期间的防暑降温费、冬季取暖补贴、经济补偿金以及2000年至2007年未休年休假工资的仲裁时效的计算起始时间点应是张宗春开始享受退休待遇的时间即2016年6月。张宗春在2019年9月、10月提起仲裁请求，明显已过一年仲裁时效，依法应予驳回。二、张宗春在已有生效法律文书的情况下，再次就同一事实和理由提起诉讼，属于重复起诉，依法应驳回起诉。2017年，张宗春提起仲裁请求时确信其与假肢康复中心之间存在的是劳动关系，应当享受以劳动关系为基础的相应权益。故张宗春在2017年提出仲裁请求时应当知道其的权益有哪些受到了侵害，并全部足额主张，不主张的则视为放弃。张宗春在2019年提出的仲裁请求已超过仲裁时效，且对已放弃的权益即使主张也不受法律保护。况且此前张宗春于2017年提起仲裁时，委托了专业的律师，对自己的权益进行了分析和取舍，张宗春对自身权益的放弃对其权利的自由处分。张宗春与假肢康复中心之间的劳动争议已经经过了劳动仲裁及一审、二审，其权益已经法院生效判决进行处理，张宗春于2019年再次提起仲裁后诉讼，属于重复起诉，依法应予以驳回。三、张宗春的请求依法不应得到支持。（一）张宗春诉请中所涉及的独生子女一次性养老补助金，已在济劳人仲案[2017]72号和（2018）鲁01民终4829号案件中处理完毕，不应在本案中再次处理。此外，张宗春并未从假肢康复中心办理退休手续，故要求假肢康复中心支付独生子女一次性养老补助金，不符合规定，依法不予支持。（二）关于张宗春第二项、第三项、第四项诉讼请求，所涉及的社会保险费及退休金损失不属于人民法院审理劳动争议案件的范围，且上述请求已在济劳人仲案[2017]72号和（2018）鲁01民终4829号处理完毕，结果为不予支持，故应当依法予以驳回。(三)关于张宗春第五项诉讼请求中所涉及的防暑降温费及冬季取暖补贴早已超过仲裁时效，且属于单位福利待遇，根据《关于工资总额的组成规定》，不应计入工资总额，不属于法律强制要求支付的工资项目。（四）关于张宗春第六项诉请中所涉及的经济补偿金已超过仲裁时效，且根据《劳动合同法》第四十六条规定：经济补偿金的支付对象不包含已办理退休人员，而张宗春于2016年正常自行办理退休手续，现已享受退休待遇，故其不符合享有经济补偿金的法定要件，因此，其仲裁请求依法不应当被支持。（五）张宗春第七项诉请中所涉及的2000年至2007年的带薪年休假工资，无事实和法律依据。该项请求已在济劳人仲案[2017]72号和（2018）鲁01民终4829号处理完毕，属于重复起诉。综上所述，假肢康复中心认为，张宗春的诉讼请求无事实与法律依据，依法应予以驳回。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：张宗春在假肢康复中心从事卫生清扫等工作，假肢康复中心按月向张宗春发放报酬。双方之间未签订劳动合同。2017年，张宗春向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：1.裁决假肢康复中心支付张宗春2008年1月工资1060元；2.裁决假肢康复中心支付张宗春2014年3月至2014年8月最低工资差额合计720元；3.裁决假肢康复中心支付张宗春独生子女父母一次性养老补助金17575.2元；4.裁决假肢康复中心支付张宗春社会保险费107094.6元；5.裁决假肢康复中心支付张宗春退休金损失；5.裁决假肢康复中心支付张宗春1990年至2016年未休年休假工资37737.93元。2017年7月4日，该委作出济劳人仲案[2017]72号裁决书，驳回张宗春的全部仲裁请求。张宗春不服该裁决，于2017年7月18日，以仲裁请求事项诉至本院。2018年1月25日，本院作出（2017）鲁0102民初4412号民事判决书，判决驳回张宗春的诉讼请求。张宗春不服该判决，上诉至济南市中级人民法院。2018年11月19日，济南市中级人民法院作出（2018）鲁01民终4829号民事判决书，1.撤销济南市历下区人民法院（2017）鲁0102民初4412号民事判决；2.假肢康复中心支付张宗春2008年1月工资1060元；3.假肢康复中心支付张宗春2014年3月至2014年8月最低工资差额720元；4.假肢康复中心支付张宗春带薪年休假工资差额9257元；5.驳回张宗春的其他诉讼请求。（2018）鲁01民终4829号民事判决书中认定：张宗春自2008年1月起在假肢康复中心工作，至2016年6月张宗春享受退休待遇劳动关系终止。2019年9月18日，张宗春向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：1.裁决假肢康复中心支付张宗春2008年1月至2016年6月假肢康复中心应承担的最低的基本养老保险和医疗保险的份额147500元；2.裁决假肢康复中心支付张宗春2008年至2016年6月份防暑降温费2730元、冬季取暖补贴13037元；3.裁决假肢康复中心支付张宗春2008年起至2016年6月经济补偿11860元；4.裁决假肢康复中心支付张宗春2000年至2007年独生子女父母一次性养老补助金4731.78元；5.裁决假肢康复中心支付张宗春2000年至2007年社会保险费107094.6元；6.裁决假肢康复中心支付张宗春退休金损失；7.裁决假肢康复中心支付张宗春2000年至2007年未休年休假工资11611.67元；8.裁决假肢康复中心支付张宗春2000年至2007年防暑降温费2730元、冬季取暖补贴13037元。2019年10月31日，该委作出济劳人仲案[2019]605号裁决书，驳回张宗春的全部仲裁请求。张宗春不服该裁决，在法定期间内诉至本院。本院认为，张宗春于2017年就2008年1月工资、2014年3月至2014年8月最低工资差额、独生子女父母一次性养老补助金、社会保险费、退休金损失、1990年至2016年未休年休假工资问题向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出裁决书后，张宗春不服起诉至法院。后经一审、二审，二审法院作出（2018）鲁01民终4829号民事判决书，上述问题得以处理、解决，该判决书现已生效。因独生子女父母一次性养老补助金、社会保险费、退休金损失、1990年至2016年未休年休假工资（包含本次起诉的2000年起至2007年未休年休假）已经法院处理且已有生效法律文书。故，张宗春现主张独生子女父母一次性养老补助金、社会保险费、退休金损失、2000年起至2007年未休年休假属于重复起诉，本院不予受理。关于基本养老保险和医疗保险，不属于人民法院审理劳动争议案件的受理范围，本院不予处理。关于防暑降温费与冬季取暖补贴。张宗春主张假肢康复中心应支付其2008年至2016年6月份防暑降温费2730元、冬季取暖补贴13037元，假肢康复中心提出时效抗辩。防暑降温费系单位职工福利非劳动报酬应适用《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条第一款关于一年诉讼时效的规定。张宗春于2017年曾就与假肢康复中心劳动争议事项向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁且委托专业律师，现向本院主张假肢康复中心支付张宗春2008年至2016年6月份防暑降温费已超诉讼时效，对防暑降温费的主张，本院不予支持。张宗春主张假肢康复中心支付冬季取暖补贴，应提供证据对发放冬季取暖补贴的事实法律依据以及发放冬季取暖补贴的数额予以证明，但张宗春并未提供，故对冬季取暖补贴的主张，本院不予支持。关于经济补偿金。张宗春主张假肢康复中心应支付其2008年起至2016年6月经济补偿11860元，假肢康复中心辩称假肢康复中心不存在《中华人民共和国劳动合法》规定向张宗春支付经济补偿金的情形且张宗春的主张已过仲裁时效，应予以驳回。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。张宗春并未存在上述支付经济补偿的情形且自张宗春与假肢康复中心发生争议至今已超过一年，假肢康复中心提出时效抗辩，故对该主张，本院不予支持。综上,依照《中华人民共和国劳动法》第六十四条，《最高人民法院关于的解释》第二百四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，判决如下：驳回原告张宗春的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告张宗春负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。审判员  曹凤玲二〇二〇年八月三十一日书记员  朱家亮