广东省东莞市第二人民法院民 事 判 决 书（2020）粤1972民初6454号原告：东莞市欧瑞服饰有限公司，住所地广东省东莞市大朗镇长塘社区第三工业区***，统一社会信用代码为914***********341J。法定代表人：黄国荣，该公司总经理。委托诉讼代理人：赵振清，广东展豪律师事务所律师。委托诉讼代理人：林华兴，广东展豪律师事务所辅助人员。被告：龚建平。委托诉讼代理人：彭淑贞，广东莞融律师事务所律师。委托诉讼代理人：舒荣，广东莞融律师事务所律师。原告东莞市欧瑞服饰有限公司（以下简称：欧瑞公司）与被告龚建平劳动争议一案，双方均不服劳动仲裁向本院起诉，本院于2020年5月25日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。欧瑞公司的委托诉讼代理人赵振清，龚建平及其委托诉讼代理人彭淑贞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案查明的事实如下：一、欧瑞公司的成立时间：2009年4月16日。二、龚建平的入职时间：2018年3月7日。三、龚建平的工作岗位：吓数师傅。四、龚建平的最后工作日：2019年11月23日。五、工资发放情况：双方确认欧瑞公司尚未向龚建平发放2019年10月1日至2019年11月23日期间的工资14449.99元。欧瑞公司主张龚建平没有尽到一名吓数师傅的职责，工作漫不经心，不听从安排，经常迟到、旷工、早退及工作出错，将货物样品弄坏，给原告带来巨大损失，故其无需支付上述期间的工资。欧瑞公司为此未能提供相应证据，龚建平否认存在相应事实。法院认定及理由：因欧瑞公司对其拒付工资的事由未能提供相应证据，且龚建平不予认可，故本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，欧瑞公司应向龚建平支付上述期间的工资14449.99元。龚建平要求欧瑞公司支付14769元，在上述范围内的部分，本院予以支持，超出的部分缺乏事实依据，本院不予支持。六、在职期间平均月工资：8500元。七、劳动合同签订情况：双方未签订书面劳动合同，龚建平要求欧瑞公司支付2018年4月7日至2019年3月6日未签劳动合同的二倍工资差额93500元。欧瑞公司不予同意，主张龚建平该项请求已过仲裁时效，且其已多次要求与龚建平签订劳动合同，但龚建平均不置可否，故双方一直未签订劳动合同，请求法院判决其无需向龚建平支付未签订劳动合同的二倍工资差额。法院认定及理由：因欧瑞公司未能举证双方未签订书面劳动合同的原因在于龚建平，故本院对其拒绝支付二倍工资差额的诉求不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款的规定，欧瑞公司应在与龚建平建立劳动关系的同时或自用工之日起一个月内与龚建平签订书面劳动合同，否则应按每月二倍工资的标准向龚建平支付自用工之日起超过一个月不满一年的工资。龚建平于2018年3月7日入职，欧瑞公司应在2018年4月6日前与龚建平签订劳动合同，未签订的，应向龚建平支付2018年4月7日至2019年3月6日的二倍工资差额。欧瑞公司提出时效抗辩，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。龚建平在2018年4月7日应知道欧瑞公司未与其签订劳动合同侵害了其权利，此时开始起算一年仲裁时效期限。龚建平于2019年11月25日才申请劳动仲裁，即2018年4月7日至2018年11月25日的二倍工资差额已超过一年仲裁时效，本院不予支持。2018年11月26日至2019年3月6日的二倍工资差额未过仲裁时效，应予支持，为：8500元×5/30+8500元×3+8500元×6/31=28562元。八、图纸提成：龚建平主张欧瑞公司尚欠其2019年1月1日至2019年11月23日的图纸提成费8100元未付，要求欧瑞公司予以支付，为此向本院提交了照片及谈话录音。照片共两张，第一张摄于2019年11月24日，拍摄了工资条，工资条载明图纸提成费为8100元，但无任何人员签名或单位盖章，欧瑞公司不予认可。第二张照片摄于2019年11月25日，拍摄了欧瑞公司的办公场所。龚建平主张谈话录音是其与“阿智”谈话时所录，“阿智”是欧瑞公司的法定代表人黄国荣的女婿，不能明确具体姓名。欧瑞公司否认其曾授权“阿智”与龚建平谈判。谈话录音含糊不清，龚建平未向本院提交完整的文字翻译。法院认定及理由：由于照片上的工资条无任何人员签名或单位盖章，不足以证明工资条由欧瑞公司制作或经欧瑞公司确认，故本院不予采信。谈话录音含糊不清，缺乏完整文字翻译予以识别，无证据证明谈话人“阿智”有权代表欧瑞公司与龚建平处理纠纷，故亦不足以证明欧瑞公司拖欠龚建平图纸提成费。龚建平要求欧瑞公司支付图纸提成费8100元，本院不予支持。九、劳动关系的解除情况：庭审中，双方确认已经解除劳动关系。对于解除时间，龚建平主张为2019年11月25日，欧瑞公司主张为2019年11月23日。对于解除原因，龚建平主张是欧瑞公司对其予以刁难，无故解除劳动关系,并向本院提交照片及谈话录音；欧瑞公司则主张双方因工作发生争执，龚建平提出解除劳动关系,但未向本院提供相应证据。法院认定及理由：如前文所述，照片及谈话录音不足以证明龚建平的主张，本院不予采信。因双方均未能提供有效证据证明各自主张的劳动关系解除原因，但确认双方劳动关系已经解除，故可视为由欧瑞公司提出并经龚建平同意，双方协商一致解除劳动关系。对于解除时间，龚建平的最后工作时间在2019年11月23日，此后未再上班，故应认定双方的劳动关系于2019年11月23日解除。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第二项、第四十七条的规定，欧瑞公司应向龚建平支付经济补偿金，经济补偿金按龚建平的工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。龚建平于2018年3月7日入职，经济补偿金为：8500元×2=17000元。十、龚建平申请仲裁时间：2019年11月25日。十一、龚建平仲裁请求：裁决欧瑞公司支付：1.违法解除劳动关系赔偿金17000元；2.2018年3月7日至2019年11月23日未缴纳社保应赔偿14166元；3.2018年3月7日至2019年11月23日未签订劳动合同二倍工资差额93500元；4.2019年10月1日至2019年11月23日11时工资14769元；5.2019年1月1日至2019年11月23日图纸提成8100元，共计147535元。十二、仲裁结果：2020年1月15日，东莞市劳动人事争议仲裁院大朗仲裁庭作出东劳人仲院大朗庭案字[2020]13号仲裁裁决：1.欧瑞公司需通知并支付龚建平2019年10月1日至2019年11月23日期间的工资14449.99元、2018年11月25日至2019年3月7日期间未签订劳动合同二倍工资差额29119.35元，共计43569.34元；2.驳回龚建平的其他申请请求。十三、欧瑞公司的诉讼请求：判令欧瑞公司无须向龚建平支付2019年10月1日至2019年11月23日期间的工资14449.99元、2018年11月25日至2019年3月7日期间未签订劳动合同二倍工资差额29119.35元；判令龚建平承担诉讼费用。十四、龚建平的诉讼请求：判令欧瑞公司向龚建平支付经济赔偿金17000元、2018年4月7日至2019年3月6日未签订劳动合同的二倍工资差额93500元、2019年10月1日至2019年11月23日期间工资14769元、2019年1月1日至2019年11月23日的图纸提成8100元；判令欧瑞公司承担诉讼费用。十五、其他需要说明的事项：1.龚建平在仲裁阶段请求欧瑞公司支付2018年3月7日至2019年11月23日未缴纳社保的赔偿款14166元，仲裁庭予以驳回，双方未对此提起诉讼，视为服从仲裁庭的该项裁决。2.仲裁庭裁决欧瑞公司向龚建平支付至2019年3月7日未签订劳动合同二倍工资差额，龚建平起诉仅要求欧瑞公司支付至2019年3月6日未签订劳动合同二倍工资差额，故本案判决应以龚建平的诉讼请求范围为限。3.2020年7月2日，本院根据龚建平的申请，作出（2020）粤1972民初6454号民事裁定书，保全欧瑞公司价值100000元的财产，并予以实施。依照上述援引之法律及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下：一、限原告东莞市欧瑞服饰有限公司在本判决发生法律效力之日起三日内向被告龚建平支付2019年10月1日至2019年11月23日期间的工资14449.99元、2018年11月26日至2019年3月6日期间未签劳动合同二倍工资差额28562元、解除劳动关系经济赔偿金17000元，共计60011.99元；二、驳回原告东莞市欧瑞服饰有限公司的其他诉讼请求；三、驳回被告龚建平的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告东莞市欧瑞服饰有限公司负担5元（原告东莞市欧瑞服饰有限公司已预交），由被告龚建平负担5元（被告龚建平申请免交已获本院准许）。财产保全费1020元（被告龚建平已预交），由原告东莞市欧瑞服饰有限公司负担612元，被告龚建平负担408元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审判员  梁美华二〇二〇年七月二十七日书记员  陈清梅强制执行风险提示生效法律文书必须主动及时履行。义务人不履行生效法律文书确定的义务，进入强制执行程序后，可能会面临以下法律风险：一、信用惩戒1.案件一旦进入执行程序，被执行人的信息将在中国执行信息公开网公开，融资信贷将会受到限制。2.被列入失信被执行人名单，影响个人征信。在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面受到信用惩戒。3.不履行法律文书确定义务的信息被法院通过报纸、广播、电视、互联网等媒体公布。二、损失扩大1.加倍支付迟延履行期间债务利息或迟延履行金。2.承担执行过程中发生的执行费、评估费、拍卖辅助费等费用。三、强制措施1.限制高消费。限制乘坐飞机高铁等交通工具、购买不动产、车辆、旅游、子女就读高收费私立学校等。2.财产将被采取查封、冻结、扣押、划拨、拍卖等措施。3.拒不履行或妨害执行的，可能会被罚款、拘留、限制出境。构成犯罪的，还将承担刑事责任。