云南省丽江市古城区人民法院 民 事 判 决 书 (2020)云0702民初770号 原告：何家明，男，汉族，1964年4月3日生，住址四川省合江县。 委托代理人（特别授权）：闫兴为、洪晓兰，系云南滇西北律师事务所律师。 被告：甘肃机械化建设工程有限公司，法定代表人陈想蕃，住所甘肃省兰州市西固区合水路**办公楼****，社会信用代码：91620104224490280A。 委托代理人（特别授权）：和笋萍，系云南泰联律师事务所律师。 委托代理人（特别授权）：任学军，男，汉族，1972年1月7日生，住址甘肃，住址甘肃省兰州市安宁区v> 第三人：任泽英，女，汉族，1978年11月3日生，住址四川，住址四川省合江县v> 原告何家明诉被告甘肃机械化建设工程有限公司、第三人任泽英追偿权纠纷一案，本院于2020年5月5日受理后，依法适用简易程序，于2020年7月22日公开开庭进行了审理，原告及其委托代理人、被告及其委托代理人到庭参加诉讼，第三人经本院传票传唤，无正当理由未到庭应诉，本院依法进行了缺席审理。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：一、依法判令被告立即返还原告为被告垫付的工伤赔偿金174500元：1、医疗费54500元；2、工伤赔偿金120000元。二、判决本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2013年，被告公司承接了丽江瀚辰地产公司位于丽江市古城区项目建设。2013年3月13日，公司员工任泽英（本案第三人）在该工地施工过程中受伤，被送往丽江市人民医院住院治疗，2013年5月4日出院，花费了医疗费54500元。2014年1月2日，第三人任泽英因工伤赔付问题向丽江市劳动人事争议仲裁院提出仲裁。经调解，丽江市劳动人事争议仲裁院于2014年1月14日做出了丽劳人仲调字2014第01号《仲裁调解书》，调解协议内容为：1、被告公司项目部于2014年1月27日以前一次性支付任泽英工伤赔偿金（不含医疗费）人民币12万元；2、被告公司项目部自任泽英受伤后曾垫付医疗费给任泽英，扣除实际医疗费用，预付款还有剩余的，如果剩余金额在1万元以内，任泽英可以不返还余款；如果剩余金额在1万以上，则任泽英获赔的12万元工伤赔偿金中已包含该余款。案发之后，经几方商议，被告公司提出先由原告进行垫付，赔偿事宜结束之后，再由被告公司向原告一次支付全部款项。因此，第三人任泽英治疗期间，其老公胡林春在原告处借支走了医疗费86000元即公司预付款。根据上述《调解书》约定，被告公司预付的医疗费扣除第三人任泽英实际医疗费之后剩余金额在1万元以上，工伤赔偿金12万元包含了该余款。2014年1月26日，原告根据上述约定，向第三人任泽英转账支付了95400元，当天第三人任泽英出具12万元的收条为证。现该工程早己完工并交付使用，被告公司承诺在结算工程时一并予以支付。2019年9月23日，因被告公司迟迟不予以支付相关款项，原告向古城区人民法院提出劳务合同纠纷一案，庭审中经法官释明，返还工伤赔偿金事宜应由原告另案处理。综述，根据我国《合同法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关规定，劳动者发生工伤事故，用人单位依法应当进行工伤赔付。被告公司在原告垫付后却迟迟没有给予支付，原告为维护自己的合法权益，特诉至法院，请求依法给予支持上述诉请。 被告答辩称：请求法庭依法驳回原告所有诉讼请求，理由如下：一、本案原告是无权追偿的，原告所提出的诉讼请求不符合追偿权提起的条件，原告作为案涉工程的实际施工人由其雇请的雇员即本案第三人并非被告公司员工，雇员在实施或者从事劳务过程中受到的伤害应当由实际施工人承担赔偿责任，原告不具有法律上赋予的或者不具有法律设定的追偿权。二、对于案涉工程项目被告公司投保了施工人员意外伤害保险，就本案第三人所谓受伤的时间来看，也处于保险期内，完全可以通过保险进行理赔，由于原告没有积极配合办理理赔事宜而造成的所谓损失应当由其自行承担相应后果。三、从本案的案发时间及原告所谓的垫付时间来看，距离至今已经长达六年半，其提出诉求的诉讼时效期间早已经届满，应当丧失胜诉权。综上，请法庭予以驳回。 经审理查明，2012年11月9日，原告与甘肃机械化建设工程有限公司丽江锦上城项目部签订《工程施工劳务合同书》，合同约定被告项目部将锦上城小区工程劳务承包给原告，若在工地发生工伤事故，无论何种原因，一概由乙方（原告）承担法律责任和经济责任，甲方（项目部）一律不负责任。2013年3月13日，第三人任泽英在锦上城工地施工时过程中，从高处堕落受伤，造成腰椎压缩性骨折不全瘫，左桡骨远端骨折。2014年1月2日，第三人任泽英向丽江市劳动人事争议仲裁院申请仲裁，请求确认与甘肃机械化建设工程有限公司丽江锦上城项目部的劳动关系。经仲裁院调解，2014年1月14日，原告何家明作为甘肃机械化建设工程有限公司丽江锦上城项目部的代理人，与第三人任泽英达成如下调解协议：一、甘肃机械化建设工程有限公司丽江锦上城项目部于2014年1月27日以前一次性支付任泽英工伤赔偿金(不含医疗费用)人民币120000元；二、甘肃机械化建设工程有限公司丽江锦上城项目部自任泽英受伤后曾预付医疗费给任泽英，扣除实际医疗费用，预付款还有剩余的，如果剩余金额在1万元以内，任泽英可以不返还余款；如果剩余金额在1万以上，则任泽英获赔的12万元工伤赔偿金中已包含该余款。2014年1月26日，第三人任泽英向原告出具《协议》，载明就工伤赔偿一事与原告达成协议，原告除支付医疗费用外，另外一次性支付任泽英因工伤所产生的误工等费用共计120000元。另查，原告已给付第三人任泽英医疗费54500元及工伤赔偿金120000元。2019年9月，原告与被告劳务合同纠纷一案由本院受理，诉讼过程中原告另行提起了本案追偿权诉讼。 认定上述事实，有身份证复印件、工程施工劳务合同书、仲裁调解书、出院证、住院病案、收费票据、借支凭证、银行交易明细、协议等及原、被告陈述笔录证实，经质证，本院予以确认，在卷佐证。 本院认为，本案原告在诉讼中明确表示要求被告支付工伤赔偿金所行使的是追偿权，故根据双方当事人的诉辩意见，归纳本案的争议焦点为：一、原告是否对被告享有法定或约定的追偿权；二、本案是否存在超过诉讼时效的问题。关于焦点一，原告系涉案工程的实际施工方，作为用工主体，原告有义务为其工作人员提供必要的安全保护。第三人是在为原告提供劳务的过程中遭受工伤，对所受的工伤损失，第三人有权向原告主张赔偿。事故发生后，原告代理被告项目部与第三人达成调解协议，并由仲裁院出具《仲裁调解书》。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”规定，本案第三人因安全生产事故遭受损害，应当由用人单位即原告承担赔偿责任，被告如果知道或者应当知道原告没有相应资质或者安全生产条件的，承担连带赔偿责任。根据本案查明事实，被告项目部将涉案工程发包给原告，因原告不具有相应的建筑工程施工资质，故原、被告均应对第三人的工伤承担连带责任。就上述情形，连带责任人对外承担了赔偿责任后，需要在内部确定各自的责任。本案中，依据原告与被告项目部签订的《工程施工劳务合同书》的约定，由原告负责工程的安全防护，对工程施工中工伤事故的赔偿责任，均由原告承担，该事实表明，被告项目部与原告通过合同的约定,确定了原告系最终责任人，在原告对第三人承担赔偿责任后无权向被告行使追偿的权利。原告在诉讼中主张被告项目部委托原告先向第三人支付赔偿金，之后再将该笔赔偿记入劳务工程款支付给原告，但就该主张原告未能提交相应证据证明，被告亦予以否认，故本院不予采纳。另外，原告向第三人支付赔偿金时，与第三人签订的是“协议”，明确载明是原告赔偿给第三人医疗费用及工伤赔偿。对于该份协议，被告及其项目部并非协议的签订主体，该协议对被告并无约束力。关于焦点二，根据已查明的案件事实，原告将已支付的赔偿金记入劳务工程款，在与被告发生的劳务合同纠纷中一并主张，经另案释明后提起本案诉讼，故本案不存在超过诉讼时效的问题。综上所述，本案原告就第三人的工伤赔偿，在自愿赔偿后，依据双方合同约定不享有向被告追偿的权利，故原告的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。据此，本院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告何家明的诉讼请求。 案件受理费3790元，减半收取为1895元，由原告何家明负担。 如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于云南省丽江市中级人民法院。 审判员  尹丽莎 二〇二〇年八月八日 书记员  杨 怡 【本判决生效后，若负有履行义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在判决规定的履行期限满后两年内向本院申请强制执行。】