河北省邯郸市丛台区人民法院 行 政 判 决 书 （2020）冀0403行初98号 原告：邯郸市邯山区永大泡沫裥花厂，住所地：邯山区代召乡西大夫庄村西。 法定代表人：杨习波，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：赵同同，系北京德和衡（邯郸）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张博绎，系北京德和衡（邯郸）律师事务所实习律师。 被告：邯郸市人力资源和社会保障局，住所地邯郸市人民东路**。 法定代表人：殷立君，系该局局长。 委托诉讼代理人：李传，男。 委托诉讼代理人：任媛媛，系河北浩博（魏县）律师事务所律师。 第三人：李江卫，男，1975年8月3日生，汉族，住邯山区。 委托诉讼代理人：熊本初，系河北群星律师事务所律师。 原告邯郸市邯山区永大泡沫裥花厂诉被告邯郸市人力资源和社会保障局为劳动和社会保障行政管理纠纷一案，本院受理后，依法向邯郸市人力资源和社会保障局送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书等法律文书。邯郸市人力资源和社会保障局在举证期限内向本院提交了作出行政行为的证据。因李江卫与本案被诉行政行为有法律上的利害关系，本院依法通知其作为第三人参加诉讼。本院依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告邯郸市邯山区永大泡沫裥花厂委托诉讼代理人赵同同、张博绎、被告邯郸市人力资源和社会保障局委托诉讼代理人李传、任媛媛、第三人李江卫及其委托诉讼代理人熊本初到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 被告邯郸市人力资源和社会保障局2020年1月13日作出冀伤险认决字（2019）04119328号认定工伤决定书。内容为根据提交的材料调查核实情况如下：2019年2月15日9时许，李江卫在3号车间大门外推正泡沫胚时，被叉车带倒摔伤。认为李江卫受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定（或视同）为工伤。 原告邯郸市邯山区永大泡沫裥花厂诉称，2019年2月初，第三人经其爱人介绍到原告处帮忙。因本人原因摔倒受伤，并非被告认定的“该职工在3号车间大门外推泡沫胚时，被叉车带倒摔伤”。原告认为被告的事实认定错误，不应予以认定为工伤。现原告依法在规定的时间内向法院提起诉讼。请求1、依法判令撤销被告作出的冀伤险认决字（2019）04119328号认定工伤决定书；2、案件受理费等相关费用由被告承担。 原告未提交证据。 被告邯郸市人力资源和社会保障局辩称，2019年11月10日受理第三人的申请后，根据提交的材料调查核实情况如下：2019年2月15日9时许，李江卫在车间干活时不慎摔倒受伤。双方因赔偿事宜发生矛盾，故李江卫向邯山区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求确定劳动关系。2019年5月29日该委作出（2019）第064号仲裁裁决书，驳回了李江卫的仲裁请求。李江卫不服提起诉讼。邯山区法院作出（2019）冀0402民初1940号民事判决，判决双方之间不存在劳动关系。2019年10月29日邯郸市中级人民法院作出（2019）冀04民终5607号民事判决，判决李江卫与原告之间存在事实劳动关系。李江卫受到的伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，应予以认定为工伤。我局依法向各方当事人送达了相关法律文书，认定程序合法。请求驳回原告的诉讼请求。 被告提交以下证据：1、李江卫身份证复印件一份；2、诊断证明书；3、情况说明；4、李江卫录音书面材料一份；5、邯山劳人仲案（2019）第064号裁决书；6、（2019）冀0402民初1940号民事判决书；7、(2019)冀04民终5607号民事判决书；以上证据证明我局作出的《工伤认定决定书》认定事实清楚、证据充分。8、工伤认定申请表；9、工伤认定申请受理决定书；10、工伤认定举证通知书；11、送达回证及邮寄查询单各一份；12、工伤认定决定书；13、送达回证（个人）；14、送达回证及邮寄查询单各一份。以上证据证明我局作出的《认定工伤决定书》程序合法，适用法律依据正确。 第三人李江卫述称，被告作出的认定工伤决定书认定事实清楚，证据确实充分，认定程序合法，适用法律正确，工伤认定决定合情合理合法，应当予以维持。原告的诉讼请求不合情不合理不合法，应当予以驳回。 第三人未提交证据。 经庭审质证，原告对被告证据质证意见为：证据1无异议，证据2真实性、合法性无异议，关联性有异议，不能证明第三人是因工作原因导致受伤。证据3、4真实性、合法性、关联性均有异议，是第三人单方制作，不能反映案件事实。证据5-14关联性有异议，不能证明第三人是因工作原因导致受伤。 第三人李江卫对被告证据质证意见为：对证据均无异议。邯山区法院（2019）冀0402民初1940号民事判决书中记载了第三人是在工作时间工作地点因工作原因受伤，此事实原告也认可。（2019）冀04民终5607号民事判决书第2、3页也提到原告对第三人的事故认可，该判决书也认定原告与第三人存在事实劳动关系。 经审理查明，2019年2月12日，第三人李江卫通过其妻子梁美英推荐到原告邯郸市邯山区永大泡沫裥花厂干活。2019年2月15日，李江卫在车间干活时不慎摔伤，被送医院检查治疗。2019年5月5日，李江卫向邯山区劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认其与邯郸市邯山区永大泡沫裥花厂存在劳动关系等。2019年5月29日，邯山区劳动人事争议调解仲裁委员会作出邯山劳人仲案（2019）第064号仲裁裁决书，裁决驳回了李江卫的仲裁请求。李江卫不服，向邯山区人民法院提起诉讼。邯山区人民法院作出（2019）冀0402民初1940号民事判决书，判决李江卫和邯郸市邯山区永大泡沫裥花厂之间不存在劳动关系等。李江卫不服，上诉至邯郸市中级人民法院。邯郸市中级人民法院2019年10月29日作出（2019）冀04民终5607号民事判决书，撤销了邯山区人民法院作出的（2019）冀0402民初1940号民事判决，判决李江卫与邯郸市邯山区永大泡沫裥花厂自2019年2月12日起存在事实劳动关系。 2019年11月14日，第三人李江卫向邯郸市人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，请求对其受到的事故伤害认定为工伤。邯郸市人力资源和社会保障局2019年11月28日受理后，于2019年12月4日作出编号：（2019）04119328工伤认定举证通知书并邮寄送达邯郸市邯山区永大泡沫裥花厂。内容为告知邯郸市邯山区永大泡沫裥花厂，李江卫称2019年2月15日09时许，在3号车间大门外工作时被叉车带动摔倒受伤。若认为该事故伤害不属于工伤，应在15日内举证等。2020年1月13日，被告邯郸市人力资源和社会保障局作出冀伤险认决字（2019）04119328号认定工伤决定书，认为李江卫受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，决定认定为工伤。邯郸市邯山区永大泡沫裥花厂不服，诉至本院。 本院认为，被告邯郸市人力资源和社会保障局作为本地区的社会保险行政部门，依据《工伤保险条例》第五条规定，具有受理工伤认定申请并作出认定的职权。 本案中，第三人李江卫在工作中受伤的事实已被生效法律文书所确认。该情形符合《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；”的规定。邯郸市人力资源和社会保障局作出的冀伤险认决字（2019）04119328号认定工伤决定书认定事实清楚、适用法律正确。邯郸市人力资源和社会保障局受理李江卫的申请后，依法向当事人送达了相关法律文书，认定程序合法。邯郸市邯山区永大泡沫裥花厂的诉讼请求没有事实及法律依据，理应予以驳回。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下： 驳回原告邯郸市邯山区永大泡沫裥花厂的诉讼请求。 案件受理费50元，减半收取25元，由原告邯郸市邯山区永大泡沫裥花厂负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省邯郸市中级人民法院。 审判员 王 红 二〇二〇年八月二十八日 书记员 王佳琪