贵州省贵阳市南明区人民法院民 事 判 决 书(2020)黔0102民初7115号原告：贵阳市南明区何眼镜壹香辣蟹店。住所地址：贵阳市南明区花果园彭家湾危旧房、棚户区改造项目F区1-6栋三至四层401、402、403[花果园社区]。经营者：何明江，男，1973年3月25日生，汉族，住贵阳市南明区。委托代理人：汪晓谦，北京盈科（贵阳）律师事务所律师，执业证号：15201198920303712。委托代理人：侯纯，北京盈科（贵阳）律师事务所律师，执业证号：15201201810037852。被告：罗永英，女，汉族，1968年7月24日生，住贵州省金沙县。委托代理人：秦海新，贵州俊辉律师事务所律师，执业证号：15201199310918647。原告贵阳市南明区何眼镜壹香辣蟹店诉被告罗永英工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年5月28日立案后，依法公开开庭进行了审理。原告贵阳市南明区何眼镜壹香辣蟹店的委托代理人侯纯，被告罗永英及委托代理人秦海新到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告贵阳市南明区何眼镜壹香辣蟹店向本院提出诉讼请求：1、依法确认原被告劳动合同关系在2017年12月15日终止；2、依法判令原告不向被告支付工伤保险待遇赔偿款项88683元（其中一次性伤残补助金27000元；一次性工伤医疗补助金32275元；一次性伤残就业补助金10758元；停工留薪期工资18000元；劳动能力鉴定费520元；住院伙食补助费130元）。事实和理由：被告因工伤保险待遇纠纷向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决认定事实错误、错误适用相关费用的计算标准。原告未为被告购买工伤保险是因为被告在老家购买了保险，且是被告要求不为其购买并向原告提交了承诺书，被告的承诺行为并不违反任何法律强制性规定，被告同时也领取了原告支付的每个月200元保险补偿。因未缴纳工伤保险产生的不利后果不应当由原告承担，本案中原告不应承担对被告的赔偿责任。即便是认定原告在未缴纳工伤保险的过程中存在一定的责任，应当在对原被告未缴纳工伤保险的行为中的过错程度进行归责。本案存在工伤保险赔偿与第三人侵权损害赔偿竞合的情形，就算认定原告需向被告作一定程度的补偿，基于民法的赔偿的填平原则与实际赔偿的原则，也应当将被告已从第三人处获得的赔偿进行扣减。被告受伤系因与第三人之间的交通事故引起，被告已经通过第三人获得了将近90000元的赔偿，从道路交通损害赔偿的赔偿事项而言，包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、住院伙食补助费、交通费等，就算认定原告需要向被告进行赔偿，也应当将同一类别或同一性质已获赔偿部分予以扣除。原被告劳动关系已于2017年12月15日终止，则计算标准也应按照贵州省私营单位2016年从业人员平均水平即年均工资39085元计算。被告罗永英辩称，仲裁裁决认定事实清楚，适用法律法规正确，请支持仲裁裁决，驳回原告的诉讼请求。经审理查明，被告在原告处从事清洁工作，每月工资3000元，原告未给被告缴纳社会保险。2017年12月15日00时30分许，第三人罗永英在贵阳市南明区路段，被贵Ｆ×××**号小型轿车撞伤，经贵阳市公安交通管理局南明区分局出具的筑公交认字第5201021201700488号道路交通事故认定书，认定第三人罗永英承担此次交通事故的次要责任。经贵阳市第四人民医院诊断为：1、左锁骨中段骨折，2、右桡骨远端骨折，3、右侧尺骨远端陈旧性骨折，4、右尺桡关节半脱位？2019年4月16日，贵阳市人力资源和社会保障局作出工认字（0107201952941号）认定工伤决定，对被告受到的事故伤害予以认定为工伤。2019年7月15日，经贵州省劳动能力鉴定委员会作出Ｎｏ:201902115-Ｚ劳动能力鉴定结论，认定被告为九级伤残，停工留薪期为自受伤之日起180天。被告因医疗费及工伤待遇事宜向贵阳市南明区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2020年4月20日，贵阳市南明区劳动人事争议仲裁委员会作出南劳人仲字［2020］第233-2号裁决：一、确认申请人罗永英与被申请人贵阳市南明区何眼镜壹香辣蟹店2018年6月14日解除劳动关系；二、被申请人贵阳市南明区何眼镜壹香辣蟹店支付申请人罗永英劳动能力鉴定费520元；三、被申请人贵阳市南明区何眼镜壹香辣蟹店支付申请人罗永英停工留薪期工资18000元；四、被申请人贵阳市南明区何眼镜壹香辣蟹店支付申请人罗永英住院伙食补助费130元；五、被申请人贵阳市南明区何眼镜壹香辣蟹店支付申请人罗永英一次性伤残补助金27000元；六、被申请人贵阳市南明区何眼镜壹香辣蟹店支付申请人罗永英一次性工伤医疗补助金32275元；七、被申请人贵阳市南明区何眼镜壹香辣蟹店支付申请人罗永英一次性伤残就业补助金10758元；八、驳回申请人罗永英关于护理费、交通费的仲裁请求。原告不服，诉至本院，诉请如前。另查，罗永英诉吴华、中国人民财产保险股份有限公司贵阳市小河开发区支公司机动车交通事故责任纠纷一案，2018年7月31日，本院作出（2018）黔0102民初7421号民事调解书，中国人民财产保险股份有限公司贵阳市小河开发区支公司于2018年8月20日前在保险赔偿限额范围内赔偿原告罗永英医药费、住院伙食补助费、营养费、后续医疗费、护理费、误工费、鉴定费、残疾赔偿金、精神抚慰金、交通费共计86247.93元。本院认为，原告与被告系劳动关系，被告所受伤害经劳动行政部门认定为工伤，其依法享有相关工伤待遇。《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……九级伤残为9个月的本人工资……；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本案中，原告未依法为被告缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，应由原告向被告支付相关工伤保险待遇。关于原告与被告劳动关系存续期间的问题。被告受伤住院后未向原告提供劳动，原告亦未向被告支付劳动报酬。在劳动能力鉴定结论明确的停工留薪期结束后，双方已实际终止劳动关系。故本院确认原、被告双方自2018年6月14日起双方不存在劳动关系。关于鉴定费的问题，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：……（九）劳动能力鉴定费。因原告未依法缴纳工伤保险，故其应向被告支付鉴定费520元。关于停工留薪期待遇的问题，《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。被告2017年8月6日受伤，贵阳市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论中明确停工留薪期为2017年12月14日至2018年6月14日，故原告应向被告停工留薪期工资为18000元（即3000×6）。关于一次性伤残补助金的问题，《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……九级伤残为9个月的本人工资……本案中，原、被告均认可被告每月工资为3000元，故原告向被告支付一次性伤残补助金为27000元（即3000×9）。关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的问题，《工伤保险条例》第三十七条第二项规定：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。同时，根据《贵州省关于贯彻实施新修订〈工伤保险条例〉有关问题的意见》第六条“一次性工伤医疗补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，……九级伤残6个月……”的规定，原、被告双方自2018年6月14日起双方不存在劳动关系，2017年度贵州省在岗职工年平均工资64549元，原告应支付被告一次性工伤医疗补助金为32275元（即64549元÷12月×6月）。根据《贵州省关于贯彻实施新修订〈工伤保险条例〉有关问题的意见》第七条“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，九级伤残最高6个月，最低2个月……”的规定，被告与原告2018年6月14日终止劳动关系时，被告于1968年7月24日生，距其法定退休年龄尚差1个月零10天，故原告应支付被告一次性伤残就业补助金为10758元（即64549元÷12月×2月）。关于住院伙食补助费，在罗永英诉吴华、中国人民财产保险股份有限公司贵阳市小河开发区支公司机动车交通事故责任纠纷一案中，本院作出（2018）黔0102民初7421号民事调解书中已包括住院伙食补助费，故原告不应当再向被告支付住院伙食补助费130元。关于原告主张能否就工伤保险和交通事故主张双重赔偿的问题。《工伤保险条例》第三十七条没有对获得职工工伤保险待遇作出限制性规定。因道路交通事故导致的人身损害赔偿的请求权基础是侵权行为，肇事方承担的是民事侵权责任，是属于私法领域规定的赔偿。而工伤保险赔偿请求权的基础是当事人之间的劳动关系，责任主体为社会保险经办机构或者用人单位，是属于公法领域规定的赔偿。因此，两者不能相互替代。此外，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”该条款未规定劳动者不可以获得双重赔偿。因此，原告主张工伤保险和交通事故赔偿不能获得双重赔偿的理由不充分，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款的规定，判决如下:一、确认原告贵阳市南明区何眼镜壹香辣蟹店与被告罗永英于2018年6月14日起不存在劳动关系；二、原告贵阳市南明区何眼镜壹香辣蟹店在本判决生效之日起十日内支付被告罗永英劳动能力鉴定费人民币520元；三、原告贵阳市南明区何眼镜壹香辣蟹店在本判决生效之日起十日内支付被告罗永英停工留薪期工资人民币18000元；四、原告贵阳市南明区何眼镜壹香辣蟹店在本判决生效之日起十日内支付被告罗永英一次性伤残补助金人民币27000元；五、原告贵阳市南明区何眼镜壹香辣蟹店在本判决生效之日起十日内支付被告罗永英一次性工伤医疗补助金人民币32275元；六、原告贵阳市南明区何眼镜壹香辣蟹店在本判决生效之日起十日内支付被告罗永英一次性伤残就业补助金人民币10758元；七、原告贵阳市南明区何眼镜壹香辣蟹店不支付被告罗永英住院伙食补助费人民币130元；八、驳回原告贵阳市南明区何眼镜壹香辣蟹店的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案未收取案件受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省贵阳市中级人民法院。审判员  欧阳灵二〇二〇年八月二十一日法官助理黄鹏菲书记员秦光莹