广东省佛山市中级人民法院民 事 裁 定 书(2020)粤06民特332号申请人：佛山市顺德区悦涛帐篷有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人：周金林，总经理。委托诉讼代理人：侯文聪，广东宝慧（顺德）律师事务所律师。委托诉讼代理人：李辉锰，广东宝慧（顺德）律师事务所律师。被申请人：徐承昌，男，1997年5月5日出生，汉族，住广西壮族自治区梧州市龙圩区。委托诉讼代理人：钟柳，广东华南律师事务所律师。申请人佛山市顺德区悦涛帐篷有限公司(以下简称悦涛公司)因与被申请人徐承昌申请撤销仲裁裁决一案，不服佛山市顺德区劳动人事争议仲裁委员会佛顺劳人仲案字[2020]1628号仲裁裁决，本院于2020年8月12日立案受理，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。申请人悦涛公司诉称：悦涛公司于2020年7月7日发现佛山市顺德区劳动人事争议仲裁委员会公告，公告内容为佛顺劳人仲案字[2020]1628号仲裁裁决书共八项仲裁裁决，佛山市顺德区劳动人事争议仲裁委员会未向悦涛公司送达开庭通知，亦未以其他方式通知悦涛公司开庭，剥夺了悦涛公司相关答辩、举证及质证的权利，属于程序违法，仲裁裁决应予以撤销。被申请人徐承昌辩称，第一，仲裁委已经邮寄送达仲裁文书给悦涛公司，程序合法。仲裁委受理了本案后按照公司的注册地址邮寄仲裁文书，但悦涛公司拒绝签收，仲裁委在居委会工作人员在场的情况下送达了该文书，属于程序合法。第二，仲裁委作出仲裁裁决后，悦涛公司对终局裁决申请撤销，对非终局裁决部分向顺德区人民法院提起诉讼，申请撤销和提起诉讼的理由都是一样的，所以悦涛公司故意拒绝签收仲裁文书，滥用诉讼权利。诉讼期间，申请人悦涛公司向本院提交如下证据：1.营业执照一份，拟证明双方的身份信息；2.佛山市顺德区劳动人事争议仲裁委员会出具的裁定书、送达回证以及公告，拟证明佛山市顺德区劳动人事争议仲裁委员会未有效送达相关开庭的文件即作出仲裁裁决，违反相关法定程序，应予以撤销；在送达回证送达地点处写着龙江镇人民南路西海花苑4号，该送达地点并非悦涛公司经营地址。被申请人徐承昌未向本院提交新证据。为查明事实，本院向佛山市顺德区劳动人事争议仲裁委员会发函调取了相关送达情况说明以及现场送达照片、物流信息材料。佛山市顺德区劳动人事争议仲裁委员会作出的送达情况说明内容为：“徐承昌于2020年4月9日向本委提起劳动仲裁诉佛山市顺德区悦涛帐篷有限公司有关工伤待遇争议，本委于2020年4月15日受理（案号：佛顺劳人仲案字[2020]1628号），于2020年4月16日将本案仲裁申请书、应诉通知、开庭通知、组庭人员名单告知书通过邮寄方式送至被申请人企业机读档案登记资料显示的佛山市顺德区，但据派件人员反映，被申请人拒收相关文书，遂邮件于2020年4月21日退回本委（物流信息显示4月19日退回，但4月19日为星期日没有办公，实际收到退件时间为4月21日）。当日向XX村委会工作人员了解被申请人的经营情况，工作人员告知被申请人仍在经营，于2020年4月22日到被申请人经营地址处，被申请人单位相关人员拒收资料，遂在村委会工作人员见证下留置送达仲裁申请书、应诉通知、开庭通知等文书。”本院组织双方当事人进行了证据交换和质证，各方发表了质证意见。经审查，本院认定如下：悦涛公司提交的证据1，徐承昌无异议，本院予以采信；悦涛公司提交的证据2，徐承昌对真实性无异议，本院对真实性予以确认；佛山市顺德区劳动人事争议仲裁委员会出具的送达情况说明、现场送达照片、物流信息材料内容真实、来源合法、与本案相关联，本院予以采信。本院查明，徐承昌就其与悦涛公司因工伤待遇、工资、二倍工资差额等争议一案向佛山市顺德区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。佛山市顺德区劳动人事争议仲裁委员会于2020年5月28日作出佛顺劳人仲案字[2020]1628号仲裁裁决，裁决：“一、被申请人悦涛公司于本仲裁裁决书发生法律效力之日起三日内向申请人徐承昌支付2018年6月1日至2018年7月16日工资7500元。二、被申请人悦涛公司于本仲裁裁决书发生法律效力之日起三日内向申请人徐承昌支付停工留薪期工资60000元。三、被申请人悦涛公司于本仲裁裁决书发生法律效力之日起三日内向申请人徐承昌支付一次性伤残补助金90000元、一次性伤残就业补助金250000元、一次性工伤医疗补助金50000元。四、被申请人悦涛公司于本仲裁裁决书发生法律效力之日起三日内向申请人徐承昌支付住院伙食补助费5600元。五、被申请人悦涛公司于本仲裁裁决书发生法律效力之日起三日内向申请人徐承昌支付住院护理费5400元。六、被申请人悦涛公司于本仲裁裁决书发生法律效力之日起三日内向申请人徐承昌支付医疗费166920.94元。七、被申请人悦涛公司于本仲裁裁决书发生法律效力之日起三日内向申请人徐承昌支付2018年6月至2019年4月期间未签订劳动合同二倍工资差额55000元。八、驳回申请人徐承昌的其他仲裁请求。上述裁决中第一、二、三、四、五项为终局裁决，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条的规定，劳动者如不服该五项裁决，可自收到本裁决书之日起十五日内向本委所在地的人民法院起诉，逾期不起诉的，该五项裁决自作出之日起发生法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明该五项裁决存在本条文规定的情形的，可自收到本裁决书之日起三十日内向本委所在地的中级人民法院申请撤销本裁决。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。上述裁决中第六、七项为非终局裁决，当事人如不服该两项裁决，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的，该两项裁决发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可向人民法院申请执行。”另查明，徐承昌于2020年4月9日提起劳动仲裁，仲裁委于2020年4月15日受理，于2020年4月16日将仲裁申请书、应诉通知、开庭通知、组庭人员名单告知书通过邮寄方式送至悦涛公司，悦涛公司拒收相关文书，邮件于2020年4月21日退回。仲裁委向万安村委会工作人员了解悦涛公司的经营情况，工作人员告知悦涛公司仍在经营，仲裁委于2020年4月22日到悦涛公司经营地址处送达，悦涛公司拒收资料，仲裁委遂在村委会工作人员见证下留置送达仲裁申请书、应诉通知、开庭通知等文书。经审查，本院认为：本案系申请撤销仲裁裁决纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”即申请人悦涛公司需要举证证明仲裁裁决存在符合上述法律规定的情形，才符合撤销终局裁决的条件。故人民法院对当事人撤销仲裁裁决的申请，除适用法律、法规确有错误外，一般只对仲裁裁决的程序事项进行审查，而对仲裁裁决有关事实认定等方面的问题不予审查。本案中，悦涛公司主张佛山市顺德区劳动人事争议仲裁委员会未向其送达开庭通知等诉讼材料，剥夺其相关答辩、举证及质证的权利，程序违法，仲裁裁决应予以撤销。经审查，佛山市顺德区劳动人事争议仲裁委员会提供的送达情况说明、现场送达照片、物流信息材料显示已按照法定程序向悦涛公司送达诉讼材料，且悦涛公司并未提供充分证据证实佛山市顺德区劳动人事争议仲裁委员会的送达程序不合法，故本院对悦涛公司提出的撤销仲裁裁决的上述理由不予采纳。综上，悦涛公司申请撤销佛顺劳人仲案字[2020]1628号仲裁裁决依据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项、《诉讼费用交纳办法》第十条第（五）项、第十四条第（五）项、第二十九条、第三十八条第四款的规定，裁定如下：驳回佛山市顺德区悦涛帐篷有限公司要求撤销佛山市顺德区劳动人事争议仲裁委员会佛顺劳人仲案字[2020]1628号仲裁裁决的申请。申请费400元，由申请人佛山市顺德区悦涛帐篷有限公司负担。本裁定为终审裁定。审 判 长 张雪洁审 判 员 陈星星审 判 员 禤敏婷二〇二〇年八月二十五日法官助理 金玲子书 记 员 朱凯琪