文书内容重庆市南川区人民法院民 事 判 决 书（2020）渝0119民初3498号原告：王平，男，1974年9月30日出生，汉族，居民，住重庆市南川区。委托诉讼代理人：刘小强，重庆渝强律师事务所律师。被告：四川省建民建筑劳务有限公司，住所地四川省成都市武侯区晋吉北里********，统一社会信用代码91510000687939056G。法定代表人：孙家建，四川省建民建筑劳务有限公司总经理。委托诉讼代理人：郑帅，重庆渝宏律师事务所律师。原告王平与被告四川省建民建筑劳务有限公司（以下简称：建民劳务公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年7月6日立案受理后，依法由审判员袁经盛独任审判，并适用简易程序公开开庭进行了审理。原告王平的委托诉讼代理人刘小强，被告建民劳务公司的委托诉讼代理人孙家建到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告王平诉称，2019年3月29日10许，原告在被告承建的奥园新红阳公园壹号工程项目上班时受伤，后去宏仁一医院检查，诊断为右足第4跖骨骨折。2019年10月24日，原告所受事故伤害被重庆市南川区人社局认定为工伤，2020年1月17日，重庆市南川区劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，认定原告的伤残等级为10级，无护理依赖。原告不服南川仲裁裁决，为维护自身合法权益，请求法院判决一、由被告支付原告工伤保险待遇1、一次性伤残补助金6814元/月×7个月=47698元，2、一次性医疗补助金6814元/月×2个月=13628元，3、一次性就业补助金6814元/月×6个月=40884元，4、停工留薪期待遇6814元/月×4个月=27256元，5、鉴定费400元，6、交通费1000元，7、护理费1200元，8、医疗费5000元，住院伙食补助费600元，合计137666元；二、本案诉讼费由被告承担。被告建民劳务公司辩称：由于原告与被告签订的劳动合同书明确约定工资为每月4200元，因此原告主张的一次性伤残补助金和停工留薪期待遇的标准应按4200元/月计算，停工留薪期待遇应按3个月计算。由于原告没出示交通费的证据，故不予认可。护理费只认可1000元，被告已支付了医疗费5000元，住院伙食补助费过高。对原告主张的一次性医疗补助金、一次性就业补助金和鉴定费无异议。经审理查明，2019年3月29日，王平在建民劳务公司承建的奥园新红阳公园壹号工程项目上班时受伤。王平受伤后在重庆宏仁一医院住院治疗10天，经诊断为：右足第4跖骨骨折、右足背软组织挫伤。2019年10月24日，重庆市南川区人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》（南川人社伤险认字〔2019〕790号），认定王平在2019年3月29日的受伤为工伤。重庆市南川区劳动能力鉴定委员会于2020年1月17日作出《初次鉴定结论书》（南川劳初鉴字[2019]707号），对王平的劳动能力鉴定结论为：伤残拾级，无生活自理障碍，并产生劳动能力鉴定费400元。后王平向重庆市南川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出申请请求裁决建民劳务公司支付工伤保险待遇共计137666元。2020年6月17日，重庆市南川区仲裁委作出南川劳人仲案字（2020）第219号仲裁裁决书，裁决：一、建民劳务公司支付王平一次性伤残补助金25200元（4200元/月×6个月）、一次性医疗补助金13628元（6814元/月×2个月）、一次性伤残就业补助金40884元（6814元/月×6个月×20%）、停工留薪期工资待遇12600元（4200元/月×3个月）、住院期间护理费1000元（100元/天×10天）、住院期的生活补助费80元（8元/天×10天）、劳动能力鉴定费400元。二、驳回王平的其他仲裁申请。上列款项共计93792元，应于本裁决书生效之日起十五日内支付完毕。另查明，建民劳务公司作为甲方（用人单位）与王平作为乙方（劳动者）于2019年3月19日签订了《劳动合同书》，该合同书主要约定本合同从2019年3月8日起至工程完成结束时止，甲方安排乙方在重庆市南川区永隆山新城奥园新红阳公园壹号（工作地点），从事木工工种工作，每月工资4200元。建民劳务公司未为王平参加工伤保险。2020年3月7日，王平向建民劳务公司作出《解除劳动关系通知书》，通知建民劳务公司解除劳动关系。在庭审过程中，原告方提出其在被告承建的工程上班时间从2019年3月8日到3月29日，一共获得6500元左右的报酬，其工资为300元/天，加班工资为50元/小时。对此，被告方提出对王平在被告处工作的期间无异议，但是王平未提供证据证明其获得了6500元左右的报酬，双方约定的月工资是4200元。上述事实，原告的陈述和被告的辩解，以及原告提交的仲裁裁决书、认定工伤决定书、初次鉴定结论书及鉴定费发票、重庆宏仁一医院住院病历、解除劳动关系通知书及邮寄单，被告提交的劳动合同书、工人进场承诺书等证据在案佐证，足以认定。本院认为，王平在建民劳务公司承建的重庆市南川区永隆山新城奥园新红阳公园壹号从事木工工作中受伤并被认定为工伤，其依法享受工伤保险待遇。建民劳务公司未为王平参加工伤保险，其依法应向王平支付工伤待遇。从建民劳务公司提交的劳动合同书来看，原、被告双方约定王平的月工资为4200元，虽然原告方提出其工资为300元/天，但未提供证据加以证实，故本院依法认定王平的工资为4200元/月。王平的伤情经鉴定为十级伤残，故其一次性伤残补助金为29400元（4200元/月×7个月）。王平伤情为右足第4跖骨骨折、右足背软组织挫伤，根据停工留薪期分类目录，本院依法确定其停工留薪期为3个月，故其停工留薪期工资为12600元（4200元/月×3个月）。按照王平受伤时的上一年度重庆市城镇非私营单位在岗职工平均工资为81764元/年，本案的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金依法应以6814元/月（81764元/年÷12个月）为计算标准，由于王平的伤情经鉴定为十级伤残，故王平的一次性工伤医疗补助金为13628元（6814元/月×2个月），一次性伤残就业补助金为40884元（6814元/月×6个月）。王平共住院治疗10天，其护理费计算为1000元（100元/天×10天）、住院伙食补助费计算为80元（8元/天×10天）。建民劳务公司未为王平参加工伤保险，王平受伤后发生的劳动能力鉴定费400元，依法应由建民劳务公司承担。对于王平主张的医疗费5000元、交通费1000元，因未举示相关证据证明，本院依法不予支持。前述工伤待遇合计97992元（一次性伤残补助金29400元+停工留薪期工资12600元+一次性工伤医疗补助金13628元+一次性伤残就业补助金40884+护理费1000元+住院伙食补助费80元+劳动能力鉴定费400元）。据此，本院依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条和《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，判决如下：一、由被告四川省建民建筑劳务有限公司于本判决生效后立即向原告王平支付一次性伤残补助金、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费共计97992元；二、驳回原告王平的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，减半交纳5元（原告王平已预交），由原告王平负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费，递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力。在本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审判员  袁经盛二〇二〇年八月二十四日书记员  王 琳