福建省厦门市思明区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0203民初3075号 原告：夏亮彬，男，1973年10月7日出生，汉族，住四川省合江县。 委托诉讼代理人：吴亚云，福建汇德（厦门）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：连汉聪，福建汇德（厦门）律师事务所实习律师。 被告：厦门市民信建工专项有限公司，住所地福建省厦门市思明区镇海路**民盛大厦第**之**，统一社会信用代码913502037054461412。 法定代表人：唐大平,董事兼总经理。 委托诉讼代理人：张也，女，该公司员工。 被告：福州锦程国装建筑工程有限公司，住，住所地福建省福州市晋安区新店镇秀山路**北尚新宿花园****楼**03店面一社会信用代码91350111099756907N。 法定代表人：程向蓁，总经理。 委托诉讼代理人：张海卿，福建知力律师事务所律师。 原告夏亮彬与被告厦门市民信建工专项有限公司（下称厦门民信公司）、福州锦程国装建筑工程有限公司（下称福州锦程公司）劳务合同纠纷一案，本院于2020年2月24日立案受理，依法适用简易程序，于2020年4月20日公开开庭进行了审理。原告夏亮彬的委托诉讼代理人吴亚云、厦门民信公司的委托代理人张也、福州锦程公司的委托诉讼代理人张海卿到庭参加诉讼。本案现已终结审理。 夏亮彬向本院提出诉讼请求：厦门民信公司、福州锦程公司支付夏亮彬工资合计32400元及利息（以32400元为基数，按照年利率6%计算自2019年5月至实际还款之日止）。事实与理由：2019年3月8日夏亮彬受厦门民信公司、福州锦程公司雇佣，在厦门市思明区××期××号楼××室××层从事泥水砌砖工作。2019年9月3日，福州锦程公司向厦门市建设局回复“关于帝景苑工资纠纷”的函件中，确认尚欠夏亮彬工资32400元。夏亮彬多次要求支付前述劳务工资未果。 厦门民信公司辩称，1.夏亮彬与厦门民信公司之间不存在合同关系，其系案外人程向蓁个人雇佣的工人；2.夏亮彬已收到3月报酬6000元及4月酬劳税后10070元及剩余酬劳税后9361元，夏亮彬已足额获得劳动报酬，要求驳回夏亮彬的诉求。 福州锦程公司辩称，1.程向蓁是福州锦程公司的法定代表人，案涉劳务分包合同系程向蓁代表福州锦程公司对外签订，故案涉分包合同实际上是厦门民信公司分包给福州锦程公司，与程向蓁个人无关；2.因厦门民信公司未付福州锦程公司款项，导致福州锦程公司无法支付夏亮彬工资；3.福州锦程公司并没有案涉工程施工的资质，厦门民信公司将该工程分包给福州锦程公司违法，应当对夏亮彬的工资承担连带清偿责任；4.对夏亮彬诉求的本金金额32400元无异议，利息年利率6%无法律依据。要求驳回夏亮彬的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证，故当事人所主张的事实和举示的证据，在没有相反证据证明的情况下，本院经审查予以确认并在卷佐证。 根据当事人的到庭陈述和经审查确认的证据，本院经审理认定事实如下： 福州锦程公司于2014年5月成立，经营范围包括智能化建筑工程、市政工程等设计、施工（以资质证书为准），程向蓁系法定代表人及主要股东。2019年1月10日，厦门民信公司与程向蓁签订一份《帝景苑1#楼一层砌体抹灰及地下室负一层南侧砌体抹灰工程劳务分包合同》，载明工程内容及承包费涵盖范围为帝景苑1#楼一层砌体抹灰及地下室负一层南侧砌体抹灰工程；程向蓁在法人或委托人一栏签名。 2019年3月31日，程向蓁、陈冬发以班组长的名义签署一份《工人工资支付表》（2019年3月），并提交给厦门民信公司，该工资表显示夏亮彬当月应发工资6000元，借支工资3000元，实发工资应为3000元。2019年4月29日，厦门民信公司向夏亮彬支付了该笔工资款3000元。 2019年4月30日，程向蓁、陈冬发以班组长的名义签署一份《工人工资支付表》（2019年4月），并提交给厦门民信公司，该工资表显示夏亮彬当月应发工资10400元，借支工资0元，实发工资应为10400元。2019年6月20日，厦门民信公司扣除代扣个税向夏亮彬支付了税后工资款10070元。 2019年9月3日，福州锦程公司在提交给厦门市建设局的一份《关于帝景苑工资纠纷的回复函》中，报告未付工人工资中“老夏”（夏亮彬）地下室砌）地下室砌砖62900元方米*220元/㎡=37400元，1700平方*15元/㎡=25500元），总计62900-预支30500元=32400元。 2019年11月12日，夏亮彬向厦门民信公司出具一份《确认函》，载明其系帝景苑项目工地程向蓁班组工人，进场时间为2019年3月11日，退场时间为2019年5月25日，为现场包工工头，每日工资为300元，截止本确认函出具之日，其本人已收到帝景苑项目工地汇来工资款项“点工”元，剩余拖欠未付工资款项9400元。夏亮彬在一份《建筑工地被拖欠工资工人明细表》上确认，夏亮彬进场时间2019年3月11日，退场时间2019年5月24日，出勤天数31.5天，日工资298.40元，应付工资9400元，未付工资9400元。 2019年11月25日、2019年12月2日，厦门民信公司向夏亮彬转账支付款项6261元、3100元，合计9361元，均备注付款用途为“工资”。 庭审中，夏亮彬陈述：其在帝景苑项目中从事的活动包括抹灰砌砖劳务以及提供点工劳务。抹灰砌砖劳务是从2019年3月11日至2019年4月24日，砌砖的劳务报酬是170立方米*220元/m³=37400元，抹灰的劳务报酬是1700平方*15元/㎡=25500元，合计是62900元；上述砌砖抹灰的劳务的提供人除夏亮彬外还有其他几名工人，是以夏亮彬为代表统一计算到夏亮彬名下，夏亮彬在其中未赚取报酬；已通过预支的形式获得劳务报酬30500元（包括厦门民信公司2019年4月29日支付的3000元以及2019年6月20日支付的10700元），还有32400元未支付，即本案讼争的劳动报酬款。2019年4月25日至2019年5月25日，夏亮彬个人还以点工的形式提供了砌砖抹灰之外的修补工作，点工工资总计9400元，上述点工工资已由厦门民信公司支付完毕。 福州锦程公司庭审中陈述：一、《关于帝景苑工资纠纷的回复函》是程向蓁代表该公司起草的，之所以该回复函只确认了抹灰砌砖劳务款62900元而未确认点工工资款9400元，是由于点工工资不是程向蓁经手的，而是福州锦程公司派驻工地的另一个班组长陈冬发负责的，福州锦程公司与夏亮彬核对确认抹灰砌砖劳务总报酬62900元中尚有32400元未支付，但厦门民信公司对该笔劳务款不予认可；《确认函》上夏亮彬尚未支付的点工工资9400元经过该公司班组长陈冬发的确认，福州锦程公司确认存在有该笔工资未支付；夏亮彬存在双重身份，既是包工头，也是工人。二、福州锦程公司没有建筑装修以及建筑施工的资质。 厦门民信公司庭审中陈述称：一、该公司收到程向蓁交来的帝景苑工地工资表中，2019年3月、4月有体现夏亮彬的名字，2019年5月份之后的工资支付表上并没有夏亮彬的名字。大约在2019年9月左右，夏亮彬和其他大概有七八个工人报警称帝景苑工地欠薪，后面也去了劳动监察大队，夏亮彬在厦门民信公司位于帝景苑工地上签署了《确认函》，确认还被拖欠工资9400元，厦门民信公司根据夏亮彬确认的数额向其支付了9400元。二、厦门民信公司系将工程发包给程向蓁个人，没有审核过福州锦程公司的资质。 本院认为，一、案涉的《帝景苑1#楼一层砌体抹灰及地下室负一层南侧砌体抹灰工程劳务分包合同》属于装修装饰工程，施工主体须具备相应资质。福州锦程公司自认并不具备前述的施工资质，厦门民信公司亦无法提供证据证明福州锦程公司具备相应的施工资质。因此，厦门民信公司将案涉工程交由福州锦程公司的法定代表人程向蓁负责施工，构成违法分包。程向蓁再代表福州锦程公司将该工程雇佣夏亮彬实际施工，福州锦程公司应承担劳务合同关系责任。二、夏亮彬在案涉帝景苑工地上工作时间为2019年3月11日至2019年5月24日，共计75天，根据在案证据可知，夏亮彬已预支2019年3月份工资3000元，厦门民信公司发放了2019年3月份剩余工资3000元以及2019年4月工资10070元（税后），此后又补发了9400元，合计夏亮彬获得的劳动报酬总额为25470元，日均工资339.60元，已高于其本人在2019年11月12日《确认函》中确认的日工资300元的标准，故应确定夏亮彬已足额获得了其本人作为农民工身份所应获得的劳动报酬。三、劳社部发[2004]22号《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定工程总承包人不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任，该连带责任系为保护农民工工资支付所作的特别规定，适用的权利主体应为农民工本人，且应符合接受发包、分包的组织和个人不具备用工主体资格的条件。夏亮彬在2019年11月12日《确认函》还明确了其还有一重身份为现场包工头，该身份也为福州锦程公司所确认，夏亮彬在庭审中也确认本案未结清的工资款包括了其他工人的劳务工资款，故夏亮彬在本案中追索的劳务合同项下的款项即使存在，亦属于其以“包工头”身份主张劳务合同项下的权利，其可向合同相对方福州锦程公司主张合同权利，但不能突破基于农民工工资支付的特别保护规定向福州锦程公司的上一手发包单位厦门民信公司主张权利。同时，厦门民信公司虽然将案涉工程违法分包给福州锦程公司，但福州锦程公司具备用工主体资格，故夏亮彬要求厦门民信公司承担案涉劳务款项的连带责任于法无据。福州锦程公司确认尚欠32400元劳务合同项下的款项未支付给夏亮彬，应由福州锦程公司向夏亮彬支付。此外，夏亮彬诉求拖欠劳务款项的利息亦于法无据。综上，本院对夏亮彬的诉求，在上述认定范围内予以支持，超出部分没有依据不予支持。 依据《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百一十三条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，并参照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2004]22号）第十二条的规定，判决如下： 一、福州锦程国装建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付夏亮彬劳务款项32400元； 二、驳回夏亮彬的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费634元，减半收取计317元，由夏亮彬负担9元，福州锦程国装建筑工程有限公司负担308元，款项应于本判决生效之日起七日内向本院支付。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。 本案生效后，负有履行义务的当事人须依法按期履行。逾期未履行的，应向本院主动报告财产情况，并不得有隐匿、转移财产或高消费行为。本条款即为执行通知，本案进入执行后，人民法院不再另行发出执行通知。违反本条规定的，人民法院可以依法对相关当事人采取列入失信名单、罚款、拘留等措施；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审 判 员 刘建发 二〇二〇年八月十七日 代书记员 廖尤坪 附件：本案所适用的法律法规、司法解释 《中华人民共和国合同法》 第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2004]22号） 十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 法官提示 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条规定： 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。