河北省魏县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0434民初82号 原告：王俊忠，男，1980年4月15日出生，汉族，住河北省邯郸市魏县。 委托诉讼代理人：栗志超，河北昌宁律师事务所律师。 被告：邯郸市翔锋建筑工程有限公司。 住所地：邯郸市冀南新区马头经济技术开发区顾地大街西侧、为民路南侧。 法定代表人：田骉。 信用代码：91130400084972834D。 被告：胡柏华，男，1973年4月13日出生，汉族，住湖北省团风县。 原告王俊忠与被告邯郸市翔锋建筑工程有限公司、胡柏华提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年1月10日立案后，依法适用普通程序，经过公开开庭进行了审理。原告王俊忠及其委托诉讼代理人栗志超到庭参加诉讼，被告邯郸市翔锋建筑工程有限公司、胡柏华经合法传唤未到庭。本案现已审理终结。 王俊忠向本院提出诉讼请求：1.依法判决被告赔偿我的医疗、误工费、护理费、营养费、住院生活补助费、鉴定费、交通费共计9万元；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2018年被告胡柏华雇佣我在其承包的工程项目干活，项目名 2 称是“贺祥社区”，我主要负责搭建支模板，每天工资240元，被告为了加快工期进度晚上需要加夜班，不幸的是2018年11月10日晚上下小雨被告强行让我加班，在加班干活支模板期间从6米高的梯子上跌落摔伤，事故发生后我被送往魏县人民医院抢救治疗，在我住院期间被告仅支付我3000元医疗费，现仍在治疗中至今未痊愈。依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十一条之规定，被告应当赔偿给我的全部损失，依据《中华人民共和国民事诉讼法》请求贵院依法判决支持我的全部诉求。 被告邯郸市翔锋建筑工程有限公司、胡柏华未出庭应诉，亦未提交民事答辩状。 本院经审理认定事实如下：被告邯郸市翔锋建筑工程有限公司作为承包人，在施工建设由魏县城乡建设投资有限公司发包的魏县易地扶贫搬迁工程2016年贺祥社区建设项目G标段时雇佣原告王俊忠从事雇佣活动。2018年11月10日，原告王俊忠在从事雇佣工作过程中跌落摔伤。后在魏县人民医院进行治疗，住院19天，诊断为左双踝骨折，左距骨粉碎性骨折，花去医疗费19802.08元。经魏县司法医学鉴定中心鉴定,原告王俊忠的误工期限180日，营养期限90日，二次手术费用约12000元，护理期限90日，住院期间护理人数为2人，出院后护理人数为1人。 另查明，护理人员王换利是原告王俊忠配偶，王瑞超是原告王俊忠妻哥，均为农村户口。被告胡柏华在原告住院期间垫付了3000元。 3 本院认为，公民享有生命健康权，其合法民事权益受法律保护。原告王俊忠作为雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。事故发生地点、建设工程施工合同等证据足以证实原告王俊忠受雇于被告邯郸市翔锋建筑工程有限公司。被告胡柏华虽然在雇佣活动中安排原告王俊忠工作，并在事故发生后垫付3000元，但无法直接查明其雇主的身份，故其不应承担赔偿责任。 关于原告王俊忠的损失，医疗费按照医院收费票据确认为19802.08元；依据原告伤情并参照鉴定意见及河北省上一年度农、林、牧、渔业人均年工资标准计算，确定原告误工费为30951.61元；护理费部分，护理期限依据鉴定意见确定为90日，护理人数依据鉴定意见确定为住院期间为两人护理，出院后为一人护理，确定护理费为8421.67元；住院伙食补助费确定为950元；确定营养费为1800元；依据鉴定意见确定二次手术费用为12000元；鉴定费依据鉴定费收据，确定为2800元；原告向本院提交的交通费单据存在瑕疵，但考虑到原告在本次事故发生后确实有交通费用的发生，确定交通费为500元。综上，原告王俊忠损失共计77225.36元。对被告胡柏华垫付的3000元应予扣除，即被告邯郸市翔锋建筑工程有限公司应赔偿原告王俊忠经济损失共计74225.36元。 综上，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条 4 之规定，判决如下： 一、被告邯郸市翔锋建筑工程有限公司于本判决生效后十日内赔偿原告王俊忠医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、二次手术费、交通费、鉴定费等共计74225.36元。 二、驳回原告其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2050元，由原告负担395元，被告邯郸市翔锋建筑工程有限公司负担1655元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河北省邯郸市中级人民法院。 审判长 闫    学    魁 审判员 张云飞人民陪审员郭爱民 二〇二〇年八月二十一日 书记员 陈    圆    圆 5 附法律条文： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 6 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。