福建省三明市三元区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0403民初1140号 原告：福州奋艺建筑劳务有限公司，住所地福州市台江区双福花园**楼**，统一社会信用代码91350100770658001J。 法定代表人：黄继凤，总经理。 委托诉讼代理人：吴文怀，福建枫桦（将乐）律师事务所律师。 被告：刘明件，男，1977年1月5日出生，汉族，住福建省建宁县。 委托诉讼代理人：叶德才，三明市三元区永恒法律服务所法律工作者。 第三人：戴金荣，男，1977年8月10日出生，汉族，住福建省长汀县。 原告福州奋艺建筑劳务有限公司（以下简称奋艺公司）与被告刘明件、第三人戴金荣劳动争议一案，本院于2020年7月6日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告奋艺公司的委托诉讼代理人吴文怀、被告刘明件及其委托诉讼代理人叶德才到庭参加诉讼。本案现已审理终结。奋艺公司向本院提出诉讼请求：确认奋艺公司与刘明件不存在事实劳动关系。事实和理由：一、莆炎高速三明段ＹＡ18标项目为中铁十八局集团第二工程有限公司承建项目。2018年12月中铁十八局集团第二工程有限公司与奋艺公司签订《劳务协作合同》，将路基、路基附属及路面工程的劳务分包给奋艺公司。合同签订后，奋艺公司雇佣第三人戴金荣从事二工区涵洞工作，刘明件为第三人戴金荣所雇佣。2019年1月7日，刘明件在工地被相邻的三工区××道班组实施爆破时不慎受伤。2020年3月，刘明件向三明市三元区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委经审理后于2020年6月23日作出元劳人仲案〔2020〕15号裁决书，裁决确认刘明件与奋艺公司在刘明件为莆炎高速三明段ＹＡ18标项目工作期间存在劳动关系。奋艺公司认为其与刘明件不存在劳动关系，刘明件为第三人戴金荣雇佣，与戴金荣之间系劳务关系。 刘明件辩称，奋艺公司与刘明件之间存在劳动关系，刘明件受伤在工作时间、工作范围、工作地点，其被聘单位为奋艺公司，因此劳动仲裁所确认刘明件与奋艺公司存在劳动关系于法有据。 本院经审理，认定事实如下： 1、莆炎高速三明段YA18-2-017标项目为中铁十八局集团第二工程有限公司承建项目，2019年9月17日，中铁十八局集团第二工程有限公司（甲方）与奋艺公司（乙方）签订《劳务协作合同》，该合同主要约定：甲方将路基、路基附属及路面工程的劳务工程发包给乙方，乙方组织劳务人员参加甲方组织的施工生产，完成劳务分包合同，作业期限为2019年8月31日至2020年11月5日（具体根据现场情况以甲方书面签发的开工通知为准），共计432天，完工日期依据甲方通知的开工时间进行顺延等相关内容。 2、2018年12月18日，戴金荣（甲方）与刘明件（乙方）签订《合同协议书》，该协议书主要约定：工作任务为莆炎高速第18标K237+020涵洞模板安装，甲方安排乙方在模板岗位，从事该岗位职责范围内的工作；乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；协议期限为2018年12月20日至2019年6月20日，按每小时26元计算劳动薪酬。协议签订后，刘明件依约在莆炎高速YA18标项目工地上从事涵洞模板安装工作。2019年1月7日，相邻工区爆破造成刘明件在工地受伤，当日被送往三明市中西医结合医院治疗，住院22天，出院诊断为：左第2、3、4掌骨开放性粉碎性骨折，左手背、左耳廓挫裂伤，左耳迷路震荡伤。刘明件住院期间花费的医疗费奋艺公司已结清。 3、刘明件未与奋艺公司签订劳动合同。李**系奋艺公司的财务人员。第三人戴金荣系奋艺公司的员工，主要负责第二工区的考勤及工资发放。2019年2月3日，李**向戴金荣转账29511元，该款系奋艺公司委托戴金荣发放第二工区工人工资款。2019年1月10日、1月25日戴金荣分别向刘明件支付工资3380元、2006元。 4、刘明件受伤后，2019年11月25日，依法向三明市三元区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决确认刘明件与中铁十八局第二工程有限公司存在劳动关系。2020年1月9日，三明市三元区劳动人事争议仲裁委员会作出了元劳人仲案〔2019〕134号《裁决书》，裁决驳回刘明件的仲裁请求；2020年3月6日，刘明件再次向三明市三元区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决确认刘明件与奋艺公司存在劳动关系。2020年6月5日，三明市三元区劳动人事争议仲裁委员会作出了元劳人仲案〔2020〕15号《裁决书》，裁决确认刘明件与奋艺公司在刘明件为莆炎高速三明段YA18标项目工作期间存在劳动关系。奋艺公司不服该裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。 上述事实，有奋艺公司提交的营业执照、劳务协作合同、客户交易详细信息、元劳人仲案〔2020〕15号裁决书复印件各一份；刘明件提供的身份证、合同协议书、考勤表、收据、门诊病历、入院记录、出院记录、疾病诊断证明书、保单、开户许可证、安全生产许可证、建筑业企业资质证书、证明、客户交易详细信息、录音笔录、元劳人仲案〔2020〕15号裁决书、工程数量汇总表、转账记录复印件各一份等证据证实，与双方当事人在庭审中的陈述相一致，本院依法予以确认。 本案争议焦点问题是奋艺公司与刘明件之间是否建立了劳动关系。 本院认为，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中,莆炎高速三明路段YA18标项目，系由中铁十八局集团第二工程有限公司总承包。中铁十八局集团第二工程有限公司又将该项目的部分劳务分包给奋艺公司。刘明件虽未与奋艺公司签订劳动合同,但是刘明件的工作内容系奋艺公司业务的组成部分。同时,刘明件的日常考勤及工资发放均由奋艺公司委托戴金荣负责，综上，本院确认刘明件与奋艺公司双方存在劳动关系。奋艺公司不服仲裁裁决,否认刘明件与奋艺公司之间是劳动关系,因所提交的证据不能达到其证明目的,不足以支持其主张,应当承担举证不能的不利后果,对其诉讼请求本院不予支持。为此,依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款,最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定,判决如下: 一、驳回福州奋艺建筑劳务有限公司的诉讼请求; 二、确认刘明件与福州奋艺建筑劳务有限公司之间存在劳动关系。 案件受理费10元，减半收取计5元，由福州奋艺建筑劳务有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省三明市中级人民法院。 审 判 员 杨军梅 二〇二〇年八月十九日 法官助理 廖萍华 书 记 员 刘 畅 附本判决书依照的法律条文： 1、《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 2、《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。 3、《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 4、《关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条人民法院应当向当事人说明举证的要求及法律后果，促使当事人在合理期限内积极、全面、正确、诚实地完成举证。