贵州省兴仁市人民法院民 事 判 决 书（2020）黔2322民初2609号原告（被告）：顾东远，男，1976年12月24日出生，汉族，住江苏省赣榆县。委托诉讼代理人：何建，贵州贝顺律师事务所律师。被告（原告）：贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市潘家庄镇王家寨煤矿，住所地贵州省黔西南布依族苗族自治州兴仁市潘家庄镇王家寨村。统一社会信用代码：915200006629600518。法定代表人：古明友。委托诉讼代理人：王浩，贵州心达律师事务所律师。原告（被告）顾东远与被告（原告）贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市潘家庄镇王家寨煤矿（以下简称“王家寨煤矿”）劳动争议纠纷一案，本院分别于2020年5月25日、2016年5月26日立案后，依法适用简易程序，将两案并案公开开庭进行了审理。原告（被告）顾东远及其委托诉讼代理人许振娟，被告（原告）王家寨煤矿的委托诉讼代理人王浩到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告（被告）顾东远向本院提出诉讼请求：1.请求判决解除原告与被告形成的劳动关系；2.裁判被告赔付原告因工负伤评定九级伤残该享受的工伤保险待遇336465.47元；3.判决被告承担本案诉讼费用。事实和理由：2018年2月10日，原告到被告井下上班，从事掘进工作，与被告签订劳动合同。原告月平均工资为12501.33元/月。同年9月23日晚约23时夜班，在上部运输石门掘进工作面作业，拉放炮主线过程中，顶板活矸脱落，碎块砸在原告的右腿上，原告受伤后，被告送原告到黔西南州人民医院住院治疗，经黔西南州人民医院诊断“原告右胫腓骨中断骨折，右足背皮肤裂伤缝合术后”。同年10月12日，原告伤情相对好转出院。住院治疗19天，医疗费被告已支付。同年9月29日，被告向黔西南州人力资源和社会保障局申请工伤认定，黔西南州人力资源和社会保障局于10月18日作出黔西南州人劳社工认字（2018）第3-263号工伤认定书，认定原告已确诊的“原告右胫腓骨中断骨折，右足背皮肤裂伤缝合术后”为工伤。2018年4月20日，黔西南州劳动能力鉴定委员会就原告已确诊“原告右胫腓骨中断骨折”评定为九级伤残。被告签收该鉴定结论后，没有申请重新鉴定。综上，原告应享受的工伤待遇如下：1.停工留薪期工资12501.33元×12个月=150015.96元；2.住院期间的生活费100元×19天=1900元、生活补助费22元×19天=418元、护理费80元×19天=1520元；3.住院期间即鉴定来回往返的交通费1594元、鉴定费320元；4.检查费：233.5元；5.一次性伤残补助金12501.33元×9个月=112511.97元；6.一次性医疗补助金和一次性就业补助金5662.67元×12个月=67952.04元，以上合计336465.47元。2020年1月7日，原告向兴仁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，同年4月22日，仲裁委作出仁劳（人）仲案字（2020）12号仲裁裁决书，同年5月8日原告签收该仲裁裁决书，原告认为该仲裁裁决书认定事实部分不清，定性部分有误，裁决有失公正。据此，特向法院提起诉讼，敬请依法裁决。被告（原告）王家寨煤矿辩称，第一、同意解除双方之间的劳动关系；第二、本次工伤事故产生的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费、护理费、鉴定费等由工伤保险基金支付；第三、被告停工留薪期应按8个月计算。被告（原告）王家寨煤矿向本院提出诉讼请求：1.请求人民法院判决被告因本次工伤事故产生的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费、护理费、鉴定费等由工伤保险基金支付；判决被告停工留薪期按8个月计算；2.案件受理费由被告负担。事实及理由：原、被告劳动争议纠纷一案，经兴仁市劳动人事争议仲裁委员会审理作出裁决，原告对该仲裁裁决不服，故在法定期限内提出起诉，具体理由如下：一、原告与被告劳动关系存续期间，原告已经依法为被告缴纳了工伤保险，本案发生在保险责任期内，被告因本次事故产生的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费、鉴定费等由工伤保险基金支付，仲裁裁决错误。二、仲裁裁决书认定的停工留薪期限错误，裁决支付交通费无事实依据。仲裁裁决书中支持12个月停工留薪期时间过长，根据《贵州省工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》对应之S82.2、S82.3项，被告的停工留薪期最长不超过240天。综上所述，请求人民法院依法判决。原告（被告）顾东远辩称，被答辩人请求判决答辩人的停工留薪期限按8个月计算，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费、护理费、鉴定费等由工伤保险基金支付理由不能成立。答辩人是被答辩人的煤矿井下掘进个人，答辩人的工资被答辩人按月发放，工资册保留在被答辩人处，在仲裁过程中，答辩人举证证实了其工资是12501.33元/月，被答辩人未举证反驳，被答辩人理应承担举证不利的后果。如被答辩人向法庭所举证据能证实其已为答辩人缴纳够社会保险，也应由被答辩人先行垫付工伤保险待遇后再向社保部门请求赔付。答辩人于2018年9月23日因工受伤，于2019年10月10日评定为九级伤残，被答辩人收到该鉴定结论后未重新申请鉴定，答辩人主张12个月停工留薪期是符合法律规定的。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，对双方无争议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：1.顾东远提交的交通费发票一份，拟证明原告受伤后为处理工伤事宜花费交通费1594元的事实。王家寨煤矿的质证意见为：对该组证据的证明目的不予认可，该组证据发票发生的时间皆在2019年12月之后，与本案无关。2.王家寨煤矿2018年3月至8月工资发放明细表复印件一份，拟证明顾东远在王家寨煤矿处月平均工资为12501.33元。王家寨煤矿的质证意见为：对证明目的不予认可，改组证据系复印件，字迹模糊，不能作为计算平均工资的依据。3.王家寨煤矿提交的《参保证明》一份。顾东远的质证意见为：对真实性无异议，但对证明目的不予认可。经审查，顾东远提交的交通费发票发生在2019年12月31日，而顾东远受伤及鉴定均在此时间点之前，王家寨煤矿的异议理由成立，故对该组证据本院不予采信，但顾东远在处理工伤过程中势必会产生相应的交通费用，本院予以酌情支持300元；对工资册复印件，该工资册中虽载有工资发放金额，但仅有6个月的发放记录，不能证实顾东远的月平均工资，故本院不予采信；王家寨煤矿提交的《参保证明》，该证明能够证实王家寨煤矿为顾东远缴纳工伤保险的事实，符合证据的三性，本院予以采信。根据双方当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告（被告）顾东远于2018年2月10月起到被告（原告）王家寨煤矿处从事掘进工作，双方建立劳动关系并签订了劳动合同。2018年9月23日，顾东远在工作时发生事故，于当日被送到黔西南州人民医院治疗，住院治疗19天。原告（被告）顾东远所受之伤于2018年10月18日经黔西南州人力资源和社会保障局认定为工伤，于2019年10月10日经黔西南州劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。原、被告工伤保险待遇纠纷经兴仁市劳动人事争议仲裁委员会审理作出仁劳（人）仲案字[2020]12号仲裁裁决书，裁决内容如下：一、解除顾东远与王家寨煤矿之间的劳动用工关系；二、由王家寨煤矿支付顾东远如下费用：一次性伤残补助金5243.67元/月×9个月=47193.03元，一次性工伤医疗补助金：5662.67元/月×6个月=33976.02元，一次性伤残就业补助金5662.67元/月×6个月=33976.02元，停工留薪期工资5243.67元/月×12个月=62924.04元，住院期间生活补助费22元/天×19天=418.00元，护理费79元/天×19天=1501.00元，鉴定费320元，检查费233.00元，交通费300元，合计180841.11元整；三、驳回顾东远的其他仲裁请求。后顾东远、王家寨煤矿不服向本院提起诉讼。另查明，被告受伤住院期间，王家寨煤矿为顾东远支付了住院期间医疗费用，后顾东远到医院复查产生233.50元复查费。再查明，王家寨煤矿为顾东远缴纳了工伤保险。本院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。根据《工伤保险条例》第十四条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……。”之规定，顾东远与王家寨煤矿签订有劳动合同，双方系劳动关系，2018年9月23日顾东远在工作场所内因工作原因受伤，于2018年10月18日经黔西南州人力资源和社会保障局认定为工伤，故顾东远理应享受工伤保险待遇。关于工伤保险待遇一节，根据《工伤保险条例》第三十三条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”、第三十七条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；……。”之规定，双方对顾东远住院治疗19天、后续产生的复查费233.50元、鉴定费320元、一次性伤残就业补助金均无异议，本院予以确认。被告在处理工伤过程中势必会产生相应的交通费，仲裁委员会根据被告受伤、就医情况酌情支持300元并无不当，本院予以确认。顾东远于2018年9月23日受伤，于2019年10月10日经黔西南州劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，参照《贵州省工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》的标准，胫骨骨干骨折的治疗期是30天、恢复期是210天，故顾东远的停工留薪期应为8个月；本案中，双方当事人均未能充分举证证实顾东远的月平均工资标准，故顾东远的月平均工资应按照其受伤前统筹地区上年度职工月平均工资标准即5243.67元计算。综上，王家寨煤矿应向顾东远支付的工伤保险待遇如下：停工留薪工资5243.67元/月×8个月=41949.36元，一次性伤残就业补助金5662.67元/月×6个月=33976.02元，交通费酌情考虑300元，护理费79元/天×19天=1501.00元，以上费用共计人民币77726.40元。本案中，王家寨煤矿为顾东远缴纳了工伤保险，故其余工伤保险待遇，即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费、检查费、鉴定费应由工伤保险基金支付，由王家寨煤矿协助顾东远共同到工伤保险经办机构办理。综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第十四条、第二十一条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，判决如下：一、解除原告（被告）顾东远与被告（原告）贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市潘家庄镇王家寨煤矿之间的劳动关系；二、由被告（原告）贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市潘家庄镇王家寨煤矿支付原告（被告）顾东远：停工留薪工资41949.36元，一次性伤残就业补助金33976.02元，交通费300元，护理费1501.00元，以上费用共计人民币77726.40元；三、由被告（原告）贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市潘家庄镇王家寨煤矿协助原告（被告）顾东远到工伤保险机构办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费、复查费、鉴定费工伤保险待遇手续，并将相关手续交付给原告（被告）顾东远，限于本判决生效之日起三十日内履行；四、驳回原告（被告顾东远）的其他诉讼请求；五、驳回被告（原告）贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市潘家庄镇王家寨煤矿的其他诉讼请求。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告（原告）贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市潘家庄镇王家寨煤负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院。审 判 员 令狐芳芳二〇二〇年八月二十日法官助理 江 多 美书 记 员 王 金 印