福建省长泰县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0625民初1105号 原告：杨幼连，女，1965年9月17日出生，汉族，住福建省长泰县。 委托诉讼代理人：陈建成，男，1974年9月21日出生，汉族，住福建省长泰县。 被告:长泰县欢畅休闲中心，住所地福建省长泰县武安镇人民西路商业中心**3F-4F，统一社会信用代码91350625685051168Q。 法定代表人：刘秀辉，董事长。 委托诉讼代理人：叶金成，男。 原告杨幼连与被告长泰县欢畅休闲中心劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月8日立案后，依法适用简易程序，于2020年7月29日、8月27日公开开庭进行了审理。第一次开庭原告杨幼连的委托诉讼代理人陈建成到庭参加诉讼，被告长泰县欢畅休闲中心经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。第二次开庭原告杨幼连及其委托诉讼代理人陈建成、被告长泰县欢畅休闲中心的委托诉讼代理人叶金成到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 杨幼连向本院提出诉讼请求：1.判令长泰县欢畅休闲中心支付杨幼连工资5750元、生活费2198元、一次性经济补偿金6200元、未订立书面劳动合同应当支付的双倍工资差额24800元，共计38948元；2.判令长泰县欢畅休闲中心赔偿杨幼连入职以来欠缴的社会保险费7533元；3.判令本案诉讼费由长泰县欢畅休闲中心承担。事实和理由：2019年9月15日，杨幼连到长泰县欢畅休闲中心从事保洁工作，月平均工资3100元（其中基本工资2600元、满勤补贴200元、伙食补助300元），休息2日，双方没有订立书面的劳动合同。因疫情的影响，杨幼连根据长泰县欢畅休闲中心的安排从2020年1月24日开始休息，直到5月11日被告知另找工作，5月15日又被告知变更工作待遇，即月工资、满勤补贴、伙食补助合计2600元，杨幼连不同意。长泰县欢畅休闲中心应支付杨幼连2019年12月16日至2020年1月15日期间的基本工资、满勤补贴、伙食补助合计3100元，应支付杨幼连2020年1月16日至24日期间的基本工资835元、伙食补助90元。长泰县欢畅休闲中心分别于2020年1月26日、5月15日付给杨幼连2000元、360元，尚欠1665元。长泰县欢畅休闲中心没有按照人社部人社厅〔2020〕5号和闽人社办〔2020〕37号文件的规定，向杨幼连支付2020年1月30日至2020年2月29日期间的工资3100元和2020年3月1日至2020年5月15日的生活费2198元。长泰县欢畅休闲中心拖欠杨幼连的工资，没有补偿社保费，违法辞退杨幼连。后杨幼连与长泰县欢畅休闲中心协商赔偿事宜未果，遂向长泰县劳动人事仲裁委员会申请仲裁，被裁定不予受理。为此，具状诉至法院，请依法判如所诉。在诉讼中，杨幼连变更诉讼请求第1、2项为：1.判令长泰县欢畅休闲中心支付杨幼连工资4765元、生活费2198元、一次性经济补偿金6200元、未订立书面劳动合同应当支付的双倍工资差额24800元；2.判令长泰县欢畅休闲中心补偿杨幼连入职以来欠缴的社会保险费7533元。 长泰县欢畅休闲中心辩称，长泰县欢畅休闲中心并没有拖欠杨幼连任何工资；其次，杨幼连已经超过退休年龄了，双方无法签订劳动合同。故不同意杨幼连的诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：2019年9月15日，杨幼连入职长泰县欢畅休闲中心，从事保洁工作，双方没有签订书面的劳动合同，口头约定每月基本工资2600元、满勤奖金200元、伙食补助300元，休息2日。2019年10月15日，长泰县欢畅休闲中心付给杨幼连月工资3070元，2019年11月15日、12月15日、2020年1月15日长泰县欢畅休闲中心各付给杨幼连月工资3100元。2020年2月16日长泰县欢畅休闲中心先付给杨幼连工资2000元，并发短信告知：“算账的回老家了，所以统一先发2000，到时候在发剩下的”，后差额部分工资360元于2020年5月15日给付。杨幼连从2020年1月25日开始休假，自2020年2月3日（春节假期满次日）起至2020年5月15日复工期间，因疫情杨幼连一直未上班。2020年5月15日，双方因劳动报酬发生争议，一致同意解除劳动关系。2020年6月，杨幼连向长泰县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提出如下请求：1.长泰县欢畅休闲中心应支付杨幼连工资5750元、生活费2198元、一次性经济补偿金6200元、未订立书面劳动合同应当支付的双倍工资差额24800元，共计38948元；2.长泰县欢畅休闲中心赔偿杨幼连入职以来欠缴的社会保险费7533元。长泰县劳动争议仲裁委员会于2020年7月6日作出闽泰劳人仲案不字〔2020〕009号《不予受理通知书》，以杨幼连已超过法定退休年龄，确认不符合受理条件，决定不予受理。杨幼连不服仲裁裁决，具状诉至法院。 另查明，自2019年5月至2020年7月，杨幼连以福建省漳泉建设发展有限公司、福建省长泰县燃料公司员工名义缴交个人养老保险。 上述事实，有杨幼连提供仲裁申请书、闽泰劳人仲案不字〔2020〕009号《不予受理通知书》、《转账凭证》、《微信记录》、《基本养老个人历年缴费明细表》和当事人的陈述等证据为证。 本院认为，杨幼连于2019年9月15日入职长泰县欢畅休闲中心，从事保洁工作，杨幼连虽已达到法定退休年龄，但未开始依法享受基本养老保险待遇，其与长泰县欢畅休闲中心的用人关系仍为劳动关系，属于《劳动法》调整范围。故双方存在劳动关系，双方应遵守劳动法律法规的规定。 关于长泰县欢畅休闲中心是否应付给拖欠杨幼连工资4765元、生活费2198元的问题。从杨幼连提供《转账凭证》《微信记录》分析，2020年2月16日长泰县欢畅休闲中心先付给杨幼连工资2000元，并发短信告知：“算账的回老家了，所以统一先发2000，到时候在发剩下的”，后差额部分工资360元于2020年5月15日给付，可见，杨幼连在长泰县欢畅休闲中心就职期间提供正常劳动的工资已全部付清，故杨幼连请求长泰县欢畅休闲中心支付拖欠其工资4765元，缺乏事实依据，不予支持。其次，根据人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条规定：“企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。”本案长泰县欢畅休闲中心自2020年2月3日（春节假期满次日）起至2020年5月15日复工，延迟复工期已超过一个工资支付周期，杨幼连未提供正常劳动，长泰县欢畅休闲中心应当发放生活费，杨幼连请求长泰县欢畅休闲中心给付2个月生活费2198元，于法有据，予以支持。 关于长泰县欢畅休闲中心是否应付给杨幼连一次性经济补偿金6200元的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”第四十六条第（二）项规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”和第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”众所周知2020年春节后，像长泰县欢畅休闲中心这样企业受新冠疫情影响，不但停产停业，职工也没有提供正常劳动。复工后，双方因劳动报酬争议，后一致同意解除劳动关系，不属于违法解除劳动关系，但长泰县欢畅休闲中心仍应支付杨幼连经济补偿金。杨幼连于2019年9月15日至2020年1月23日期间提供正常劳动时间累计不满六个月，长泰县欢畅休闲中心应给付杨幼连半个月工资的经济补偿金为1550元（3100元／月÷2）。 关于长泰县欢畅休闲中心是否应付给杨幼连因未订立书面劳动合同双倍工资差额24800元的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案2019年9月15日，杨幼连入职长泰县欢畅休闲中心，从事保洁工作，双方没有签订书面的劳动合同，长泰县欢畅休闲中心应从次月（2019年10月15日）起支付二倍工资。因疫情期间，长泰县欢畅休闲中心停止营业，杨幼连也未提供正常的劳动，二倍工资计至2020年1月24日，二倍工资差额为8635.71元（3个月×2600元／月＋2600元／月÷28×9日）。 关于长泰县欢畅休闲中心是否补偿杨幼连入职以来欠缴的社会保险费7533元的问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”从杨幼连提交的《基本养老个人历年缴费明细表》分析，杨幼连2019年9月15日入职长泰县欢畅休闲中心，原缴交社会保险的单位未办理档案和社会保险关系转移手续，现要求长泰县欢畅休闲中心补偿其缴纳社保费用，不属于上述规定由法院受理范围的情形，故该诉讼请求，不予审查。 综上，杨幼连诉讼请求合法部分，予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十六条第（二）项、第四十七条、第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条的规定，判决如下： 一、长泰县欢畅休闲中心应于本判决生效后十日内付给杨幼连生活费2198元、经济补偿金1550元、未签订书面劳动合同二倍工资差额为8635.71元； 二、驳回杨幼连其他诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取计5元，由杨幼连负担3元，长泰县欢畅休闲中心负担2元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省漳州市中级人民法院。 审判员  张松海 二〇二〇年八月二十七日 书记员  杨美玲 执行申请提示： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。