湖南省郴州市北湖区人民法院民 事 判 决 书（2020）湘1002民初2133号原告：何冬英，女，1960年11月22日出生，汉族，湖南省资兴市人，住湖南省郴州市北湖区。委托诉讼代理人：李晓廷（系何冬英之夫），男，1964年1月23日出生，汉族，湖南省资兴市人，住湖南省资兴市。委托诉讼代理人：刘优，湖南星河律师事务所律师。被告：郴州红海人力资源服务有限公司，住所地湖南省郴州市北湖区天润天成******。法定代表人：毛双喜，系该公司总经理。委托诉讼代理人：王帅，男，1985年12月30日出生，汉族，湖南省郴州市北湖区人，住湖南省郴州市北湖区。委托诉讼代理人：何明涛，男，1978年6月28日出生，汉族，湖南省郴州市北湖区人，系该公司法务。被告：郴州市北湖区环境卫生服务中心，住所地，住所地湖南省郴州市北湖区五岭大道**iv>法定代表人：龙俊良，系该中心主任。委托诉讼代理人：李丹，湖南华竞律师事务所律师。委托诉讼代理人：王仁亮，湖南华竞律师事务所律师。原告何冬英与被告郴州红海人力资源服务有限公司（以下简称：红海公司）、郴州市北湖区环境卫生服务中心（以下简称：北湖环卫）劳务合同纠纷一案，本院于2020年5月9日立案后，依法适用简易程序，于2020年6月4日公开开庭进行了审理。原告何冬英的委托诉讼代理人李晓廷、刘优，被告红海公司的委托诉讼代理人王帅、何明涛，被告北湖环卫的委托诉讼代理人王仁亮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告何冬英向本院提出诉讼请求：1、判令两被告连带赔偿原告各项损失合计107511.15元（医疗费36585.45元、护理费10064.7元、住院伙食补助费1800元、营养费2700元、鉴定费2250元、伤残赔偿金79684元、后续治疗费12000元、精神损害抚慰金5000元，以上损失合计150084.15元，扣除己支付的42573元，还应支付107511.15元）；2、判令两被告承担本案诉讼费。事实和理由：原告于2019年7月22日在为被告工作时受伤，后被送至郴州一九八医院治疗，被诊断为右尺饶骨远端粉碎性骨折。7月27日，原告在郴州骨科医院治疗进行了手术，住院18天，共花费医疗费36585.45元。2020年3月25日，经湘南学院司法鉴定中心进行鉴定，评定原告的损失构成十级伤残，误工期150日、护理期60日、营养期90日，后续治疗费用为12000元。花费鉴定费2250元。原告与被告红海公司签订《劳务合同》，实质上为雇佣合同，双方成就雇佣关系。原告被被告红海公司派往被告北湖环卫后，受北湖环卫安排从事路面清扫等工作并接受其管理，北湖环卫与原告形成了实际雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，原告作为雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主红海公司和北湖环卫处应承担连带赔偿责任。原告受伤后至今手术时的钢钉仍在体内，生活受到了很大影响，右手不能负重干活，还总是疼痛难以。经原告多次前往被告处，被告仅支付原告42573元费用，不愿继续承担责任，原告为维护自身合法权益特诉至贵院，望贵院判如所请。被告红海公司辩称：本案实际应由北湖环卫承担责任责任，被答辩人没有证据证明其是在提供劳务过程中受到的伤害，请求法院驳回被答辩人的诉请。被告北湖环卫辩称：答辩人名称已经变更为郴州市北湖区环境卫生服务中心，本案中被答辩人是与红海签订的劳务合同，由红海公司派遣到答辩人处工作，被答辩人与答辩人不形成直接的雇佣关系，答辩人对被答辩人的损害后果不应承担责任。查明的案件事实当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。经过庭审，本院确认如下案件事实：一、2019年2月24日，原告何冬英与被告红海公司签订《劳务合同》，约定红海公司雇佣何冬英提供劳务，期限自2019年2月24日至2020年2月20日，工作内容为保洁员，劳务报酬实行计件分配制，每月30日支付上月劳务报酬。合同签订后，红海公司将何冬英派往被告北湖环卫提供劳务，北湖环卫安排何冬英从事路面清扫工作。二、2019年7月22日下午5点，何冬英在郴州市北湖区面清扫，在拖运垃圾时因路面坡陡且垃圾过重，何冬英摔倒受伤，当即被送往中国人民解放军第一九八医院门诊治疗，被诊断为右尺饶骨远端粉碎性骨折。2019年7月27日，何冬英在郴州市骨科医院住院治疗并进行了手术，共计住院18天，花费医疗费36585.45元。经何冬英委托，湘南学院司法鉴定中心对其进行损伤致残程度、误工期、护理期、营养期、后续治疗费用鉴定，该中心于2020年3月25日出具湘学司鉴中心［2020］临鉴字第347、348、349号三份《司法鉴定意见书》，评定何冬英的损失构成十级伤残，误工期150日、护理期60日、营养期90日，后续治疗费用为12000元。何冬英支付了鉴定费2250元。三、2019年7月10日，北湖环卫与案外人郴州市百信劳务派遣有限责任公司签订《代缴保险协议》，确定以由该公司为投保主体向商业保险公司投保雇主责任保险。2020年2月13日，何冬英因本次受伤收到保险公司支付的理赔款42573元。四、北湖环卫原名称为郴州市北湖区环境卫生管理处。判决结果及理由本院认为：本案立案案由为提供劳务者受害责任纠纷，经审查，应属劳务合同纠纷。本院对当事人争议焦点作如下评判：一、关于赔偿责任的认定。本案何冬英与红海公司签订的《劳务合同》实质上为雇佣合同，双方成就雇佣关系。何冬英被派往北湖环卫提供劳务，受北湖环卫安排从事路面清扫工作并接受其管理，北湖环卫与何冬英之间形成了实际雇佣关系。何冬英作为雇员在从事雇佣活动（路面清扫工作）中遭受人身损害，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条中关于“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”的规定，雇主红海公司、北湖环卫应当承担赔偿责任。由于何冬英、红海公司、北湖环卫、对何冬英的本案受伤均无过错，而红海公司与北湖环卫对何冬英遭受人身损害后合法权益的责任区分没有进行约定，故红海公司与北湖环卫应对何冬英因本案受伤遭受的损失承担连带赔偿责任。二、关于本案损失的认定。受害人遭受人身损害，其医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、精神损害抚慰金等损失，赔偿义务人应当予以赔偿。1、何冬英主张的医疗费36585.45元、残疾赔偿金79684元（伤残等级十级，按照湖南省2019年度全年城镇居民人均可支配收入39842元标准计算，39842元／年×20年×10%）、住院伙食补助费1800元（100元/天×18天）、营养费2700元（30元/天×90天）、鉴定费2250元，符合相关法律规定，本院予以确认。2、何冬英主张的护理费10064.7元，因其未提供实际支出护理费的证据，本院结合何冬英的伤情，按照一人护理每天120元的标准，确定护理费为7200元（120元/天×60天）。3、何冬英主张的后续治疗费12000元，因未实际发生，本院不予支持。何冬英可在该项费用实际发生后，另行主张。以上本院所确认何冬英的各项损失共计130219.45元，扣除保险公司已支付的理赔款42573元，剩余损失87646.45元应由红海公司、北湖环卫连带赔偿。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》九十八条、第一百一十九条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告郴州红海人力资源服务有限公司、郴州市北湖区环境卫生服务中心连带赔偿原告何冬英的各项损失共计87646.45元，此款限被告郴州红海人力资源服务有限公司、郴州市北湖区环境卫生服务中心自本判决生效后五日内履行完毕;二、驳回原告何冬英的其他诉讼请求。如被告郴州红海人力资源服务有限公司、郴州市北湖区环境卫生服务中心未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取1225元，由原告何冬英负担226元，被告郴州红海人力资源服务有限公司、郴州市北湖区环境卫生服务中心连带负担999元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。审判员  罗文林二〇二〇年八月五日书记员  肖 隽附相关法律条文：《中华人民共和国民法通则》第九十八条公民享有生命健康权。第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。