江苏省南京市雨花台区人民法院民 事 判 决 书(2019)苏0114民初5957号原告：南京杰标知识产权代理有限公司，统一社会信用代码91320113MA1WQ5CC8Q，住所地南京市栖霞区八卦洲街道东江路**办公楼5-157。法定代表人：朱臣成，该单位董事长。委托诉讼代理人：李某。委托诉讼代理人:李深辉,北京市盈科(南京)律师事务所律师。被告：胡亚骏，住安徽省芜湖市无为县。委托诉讼代理人：朱某，住安徽省芜湖市无为县。原告南京杰标知识产权代理有限公司（以下简称杰标公司）与被告胡亚骏返还原物纠纷一案，本院于2019年9月11日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告杰标公司的委托诉讼代理人李某、李深辉，被告胡亚骏及其委托诉讼代理人朱某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告杰标公司向本院提出诉讼请求：1.被告返还原告所有的备用金12000元及员工商标线索提供奖金10098元；2.被告返还原告所有的笔记本电脑一台，iphone6P两台，iphone6三台，360手机一台，手机卡六张，移动硬盘一个（暂定6000元）；3.被告承担本案诉讼费用。事实和理由：被告于2018年6月7日入职原告处担任总经理一职，分别于2019年4月18日领用原告转账的10000元备用金，于2019年8月1日领用原告转账的10098元提成预发员工奖金，于2018年7月10日领用原告转账的2000元备用金，于2018年6月12日通过钉钉公司内部流程申请并领用了笔记本电脑。公司离职员工方某、吴某、栾某交接单会签单，五台手机以及手机卡、移动硬盘，在被告胡亚骏手中，被告应当予以返还。被告胡亚骏辩称，原告没有提交被告签订领取12000元备用金书面领条或借条，也就是说“12000元在被告处”无中生有；被告没有明确表示过收到12000元备用金，提交给财务的票据只是用于报销而非本案12000元备用金；被告没有承认收到10098元的提成款，应当退还给原告，不应当退还给创好业公司，原告没有提交被告签字的100098元提成款书面领条或借条；原告没有提交被告签字领取五台手机以及手机卡、移动硬盘书面领条或借条，被告从未承认收到过笔记本电脑，被告离职时，印章、资料等物品放在原告处，原告丢失物品就单方面认定在被告处属无中生有，不认可原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年6月7日，被告胡亚骏在被告处就职，入职职位为知识产权负责人。2018年7月10日、2019年4月18日，原告分别支付了被告备用金2000元、10000元，合计12000元。2019年8月1日，原告向被告转账10098元提成报销。原、被告双方对上述款项使用及权利归属持有异议。关于备用金，原告认为备用金是提前支付给被告在急需时使用，然后被告再把发票交给财务报销；被告认为备用金用于报销，已将票据交给财务。关于10098元提成款，被告于2019年11月7日在庭审中承认该笔款项是给创好业公司员工的商标提成款，应退还给原告；但于2019年11月20日时，原告提交15名创好业公司员工签字表示未收到商标提成的说明，被告不认可该10098元提成应通过被告个人发放，被告已于2019年7月31日被解聘，应当是报销款。另查明，2019年7月31日，原告向股东、员工发布《项目终止说明》，决定：杰标项目部于2019年7月31日启动清算注销；投资人根据财务报表，与项目经理胡亚骏对公司订单、应收应付等数据进行核对；至声明发布之日起，项目全体员工自动解除劳动合同或劳动协议，进入解聘结算程度，……。在项目清算过程中，原告员工吴某（音）与被告通过微信联系，通知被告于2019年8月8日下午办理相关手续。被告未能到场，原告发送《解聘通知书》与上述《项目终止说明》；8月12日，被告通过微信聊天表示：“我一直在等法院通知和你们清算，你们的财物我会一分不少归还，还有交接手续也会办”、“把账号给我，我把商标线索费10080元转过去”；8月13日，吴某（音）再次通知被告办理交接，要求被告将手机、客户资料、硬盘（详细看下催交通知单里的内容）等带过来，并告知“赵经理已经发你了，在与你的钉钉聊天界面里”，被告表示“”。但之后双方沟通无果，未能妥善完成交接，遂有本案讼争。关于手机及手机卡、笔记本电脑的具体情况，原、被告双方举证质证如下：1、手机及手机卡。原告提交《员工离职汇签单》、《工作交接清单》，证明个别员工离职时将手机及配套交给被告，被告对上述文件手机配套交接处记载“胡亚骏拿走”的意见不予认可，认为当时员工手机不在身边，只能说在被告身上，不然不给办离职，只有一部员工手机在被告手上。庭审中，被告已返还原告iPhone6手机一部。2、笔记本电脑。被告陈述已通过蔡某（音）将电脑退还给人事洪男男。洪男男作为证人出庭，其陈述：未收到被告的笔记本电脑，也未收到蔡某（音）交还的笔记本电脑。经被告当庭与蔡某（音）电话联系，蔡某（音）表示“有一个个子比较小的人来拿的，具体记不清了，不确定他叫什么”。以上事实，有《员工入职信息表》、备用金申请、转账记录、银行电子回单、《项目终止说明》、微信聊天记录、物品领用审批表、《员工离职汇签单》、《工作交接清单》、证人证言及当事人陈述等证据予以证实。本院认为，无权占有不动产或者动产的，权利人可以请求返还原物。本案中，被告原系原告公司员工，虽在工作过程中取得并占有被告的财产，但由于原告通知解除劳动合同，双方进行离职及交接过程，被告应当将占有的原告财物予以返还。1、关于备用金，被告事实上收到该12000元，原告转账时已注明为“备用金”，被告认为已用于报销或与报销款抵销应当提供证据证明，但是被告未能提交用于报销的相关依据或提交未报销款项的原始凭证，故存放于被告处的12000元未有证据证明已经使用，故被告应当予以返还。2、关于员工商标线索奖金10098元，即2019年8月1日转账的提成报销，被告在第一次庭审中已经表明应返还给原告，且在微信聊天记录中有关于返还商标线索费的意思表示，故该笔款项被告亦应予返还。3、关于物品。第一、笔记本电脑，结合原、被告的陈述，被告持有原告的笔记本电脑，但未与原告办理交接，现有证据不足以证明被告完成了返还笔记本电脑的义务。第二、关于手机及手机卡，原告提交的证据表明六部手机包含其他员工领用的手机，虽然被告庭审中返还了一部员工手机，并不当然表明其他几部手机均在被告处，原告提供的其他员工离职手续并不对被告发生拘束力，原告仍需进一步对其他几部手机及手机卡在被告处负有举证义务，现证据不足，故关于剩余手机及手机卡的返还义务，本院不予确认。第三、移动硬盘，在原告员工与被告的微信聊天记录中，原告曾要求被告返还硬盘，被告未持异议，但现被告未能返还，原告主张返还该物品具有事实和法律依据。以上笔记本电脑和移动硬盘，原告未能明确物品具体型号并证明财产价值，而被告拒不认可持有上述物品并负有返还义务，本院综合考虑本案事实认定、财产使用价值，酌定被告折价赔偿原告2000元物品损失。综上，依据《中华人民共和国物权法》第三十四条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，判决如下：一、被告胡亚骏于本判决生效之日起七日内返还原告南京杰标知识产权代理有限公司备用金12000元及提成报销10098元；二、被告胡亚骏于本判决生效之日起七日内赔偿原告南京杰标知识产权代理有限公司物品损失2000元；三、驳回原告南京杰标知识产权代理有限公司的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费502元，由原告南京杰标知识产权代理有限公司负担71元，被告胡亚骏负担431元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。审 判 长 陈 波人民陪审员 曾 秋人民陪审员 董静芳二〇二〇年八月十二日法官 助理 史佳丽书 记 员 於国瑾