福建省厦门市思明区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0203民初8558号 原告：廖平，女，1967年9月23日出生，汉族，住四川省屏山县，现住福建省厦门市思明区。 被告：香山国际游艇俱乐部（厦门）有限公司，住所地福建省厦门市思明区环岛东路**，统一社会信用代码9135020076929954XG。 法定代表人：刘少鸿，总经理。 委托诉讼代理人：钟顺昌，北京惠诚（厦门）律师事务所执业律师。 委托诉讼代理人：陈智辉，北京惠诚（厦门）律师事务所实习律师。 原告廖平与被告香山国际游艇俱乐部（厦门）有限公司（以下简称“香山游艇公司”）劳务合同纠纷一案，本院于2020年5月14日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告廖平、被告香山游艇公司委托诉讼代理人钟顺昌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 诉讼请求 1.香山游艇公司支付给廖平2015年1月1日至2020年4月30日所欠工资共37个月共96972.26元；2.诉讼费由香山游艇公司承担。 案件事实 2016年4月27日，廖平与厦门喜嘉物业服务有限公司（负责人蔡东升，民营企业，单位住所：厦门市思明区环岛东路1588号）签订劳动合同约定：廖平同意在厦门喜嘉物业服务有限公司安排的工作地点从事厨工的工作，合同期限自2016年4月27日至2017年4月26日，月工资1500元，厦门喜嘉物业服务有限公司每月15日支付廖平上个月工资等。廖平提交的社会保险缴纳证明体现，2008年4月至2017年2月，廖平的社会保险费中单位应缴纳部分由香山游艇公司缴纳。自2017年3月至2017年9月，廖平社会保险费中单位应缴纳部分由厦门喜嘉物业服务有限公司缴纳。廖平主张其2018年8月请假后即未再去上班。廖平于2020年5月12日申请劳动仲裁。 本案庭审后，廖平提交银行流水，证明其工资发放情况。其中，自2015年起，香山游艇公司通过转帐方式（账号：4100××××1922，厦门喜嘉置业有限公司）支付给廖平：2017年7月6日支付2315.68元、2017年9月25日支付2315.68元、2017年11月17日支付2315.68元、2017年12月28日支付2315.68元、2018年2月13日支付2315.68元、2019年2月1日支付2000元。廖平另确认香山游艇公司另通过张秀华的账号6227××××7240及6217××××2748转工资给廖平，廖平确认属于工资的部分：2015年6月19日转2338.54元、2015年7月27日转2338.54元、2015年8月31日转2338.54元、2015年10月15日转2338.54元、2015年11月17日转2333.67元、2015年12月31日转2319.27元、2016年2月6日转2319.27元、2016年3月9日转2319.27元、2016年4月13日转2319.27元、2016年5月23日转2319.27元、2016年6月30日转2319.27元、2016年8月4日转2319.27元、2016年9月8日转2319.27元、2016年10月13日转2319.27元（之后使用6217××××2748账户转款）、2016年11月25日转2319.27元、2017年1月24日转2319.27元、2017年4月1日转2315.68元、2017年5月9日转2315.68元、2020年1月23日转1000元（备注：代喜嘉支付工资）。根据廖平提交的银行流水，自2015年6月19日至2019年7月31日期间，张秀华的账号6227××××7240及6217××××2748另转款299258.6元给廖平。 香山游艇公司质证认为:工资流水，按在仲裁中系列案其他员工的说法，以张秀华的卡（张秀华是财务，她的卡是公司在使用）转账给当事人的款项，当事人自己有打钩的款项自认是发放工资，其他款项是帮公司采购食材等物品的报销款，廖平是厨房的员工。自2017年3月起廖平的社会保险费由厦门喜嘉物业服务有限公司缴交，她的劳动合同也是体现为与厦门喜嘉物业服务有限公司签订，所以至少从2017年3月起，廖平已经入职厦门喜嘉物业服务有限公司，与我方无关。如果因之前和香山游艇公司的劳动争议仲裁，也已经超过一年仲裁时效，即使本案诉讼也已超过三年诉讼时效，应予驳回。廖平庭审自认2018年2月起就未到食堂工作，其不论是与香山游艇公司还是厦门喜嘉物业服务有限公司，也已事实上终止劳动关系，所以劳动仲裁申请也与超过仲裁时效，应予以驳回。 争点分析 廖平自2015年起即与香山游艇公司建立劳动关系，香山游艇公司通过张秀华账号给廖平发放工资，2016年4月27日，廖平与厦门喜嘉物业服务有限公司签订劳动合同建立劳动关系，但其工资仍由张秀华通过同一账号发放，香山游艇公司也未解除与廖平的劳动关系，香山游艇公司与厦门喜嘉物业服务有限公司账务混同，工作地点混同，人员混同，两家公司属关联公司。 廖平于1967年9月23日出生，至2017年9月23日已达法定退休年龄，廖平与香山游艇公司之间的劳动关系自2017年10月起终止。廖平2018年8月已离开公司，廖平2017年9月之前的工资问题属劳动争议，廖平未自劳动关系终止一年内提起仲裁，超过仲裁时效，故廖平主张2017年9月前的工资不予支持。 自2017年10月起，廖平继续在香山游艇公司工作，香山游艇公司也继续给廖平发放工资，双方之间存在劳务关系。廖平自认自2018年8月请假后未再去上班，其要求香山游艇公司支付2018年8月至2020年4月的工资没有任何依据，不予支持。 廖平2017年10月至2018年7月的劳动报酬可按2017年5月9日发放的月工资2315.68元计算，鉴于2018年5月，双方劳动关系存续期间，廖平工资实际收入为扣除社会保险费用，故本院采信廖平月工资2500元的主张。香山游艇公司应支付给廖平尚欠工资2500元/月×10个月－2000元=23000元。超出部分不予支持。 廖平另主张香山游艇公司支付补缴社会保险费6521.68元，其劳动关系终止前的请求超过仲裁时效，且无提交证据证明2017年9月之前的用人单位应缴纳的社会保险费部分由廖平代为缴纳，而自2017年10月开始，双方之间存在劳务关系，基于劳务关系香山游艇公司没有为廖平缴纳社会保险的法定义务，故廖平该项请求不予支持。 裁判结果 依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条规定，判决如下： 一、香山国际游艇俱乐部（厦门）有限公司应于本判决生效之日起十日内支付给廖平自2017年10月至2018年7月尚欠的劳动报酬23000元； 二、驳回廖平的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2224元，减半收取计1112元，由廖平负担848元，香山国际游艇俱乐部（厦门）有限公司负担264元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。 本案生效后，负有履行义务的当事人须依法按期履行。逾期未履行的，应向本院主动报告财产情况，并不得有隐匿、转移财产或高消费行为。本条款即为执行通知，本案进入执行后，人民法院不再另行发出执行通知。违反本条规定的，人民法院可以依法对相关当事人采取列入失信名单、罚款、拘留等措施；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审 判 员 林晞吟 二〇二〇年八月七日 代书记员 郑立坤 附件：本案所适用的法律法规、司法解释 《中华人民共和国合同法》 第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 …… 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 法官提示 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条规定： 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。。