广西壮族自治区贵港市港北区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）桂0802民初617号 原告（被告）：江苏南通六建建设集团有限公司，住所地江苏省如皋市城南街道解放路**。统一社会信用代码：91320682711592946A。 法定代表人：沈卫东，职务：董事长。 委托诉讼代理人：韦荣武，广西正大五星（覃塘）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘英，广西正大五星（覃塘）律师事务所实习律师。 被告（原告）：张军民，男，1968年4月7日出生，汉族，住江苏省如皋市。 委托诉讼代理人：王明亮，广西君望律师事务所律师。 原告江苏南通六建建设集团有限公司与被告张军民劳动争议一案、原告张军民与被告江苏南通六建建设集团有限公司劳动争议一案，本院于2020年2月3日立案后，以江苏南通六建建设集团有限公司（以下简称南通六建公司）、张军民互为原告和被告并案审理，于2020年7月6日适用普通程序公开开庭进行了审理。南通六建公司的委托诉讼代理人韦荣武、刘英，张军民的委托诉讼代理人王明亮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 南通六建公司向本院提出诉讼请求：1.请求改判港北区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书（港北劳人仲字〔2020〕第28号），南通六建公司无需向张军民支付174625.28元；2.驳回张军民的所有仲裁请求；3.本案诉讼费用由张军民承担。事实与理由：张军民向港北区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁时称南通六建公司于2017年2月将其聘用到贵港恒大城项目工程处工作，担任该项目工程管理人员。工作过程中南通六建公司长期拖欠张军民工资，严重损害了张军民的合法权益。2019年10月26日，在政府相关部门的要求下，南通六建公司委派负责上述项目工程的副总指挥、项目实际管理人陈耘与张军民结算确认自2017年至2019年9月止，南通六建公司拖欠张军民工资186100.28元。在劳动仲裁程序中，南通六建公司向该仲裁委员会提交证据答辩称，双方之间存在劳动关系，但是张军民的工资待遇是底薪加提成。陈耘不是南通六建公司的员工或者代表，其没有权利确认张军民的工资。张军民的工资应当由南通六建公司与其结算后予以确认。因此，南通六建公司不予认可张军民的仲裁请求的拖欠劳动工资的数额。但是，劳动仲裁裁决书认定张军民2017年2月开始到贵港恒大城项目工地工作，任该项目材料员，裁决南通六建公司应当支付张军民2017年至2019年9月拖欠的工资174625.28元。 南通六建公司认为上述劳动仲裁裁决查明事实不够全面、清楚，陈耘是南通六建公司筹集项目资金的一个资金参与者、项目投资人，并不是南通六建公司的副总指挥、实际总负责人，不属于职务行为。其无权限代表或者代理南通六建公司确认张军民的工资待遇。劳动仲裁裁决仅凭张军民提交的自称是经陈耘结算、确认的证据《贵港恒大城项目2017年至2019年部分人员欠发工资统计表》和《考勤表》，直接认定张军民2017年、2018年、2019年每天工资标准分别为400元、400元、350元，2017年出勤天数为316天、2018年出勤天数为343.5天，2019年9月出勤天数为233.5天。南通六建公司与张军民的关系和事实，陈耘无权结算、确认。即使是经陈耘本人签字、确认，但是未经作为劳动工资待遇给付义务主体的南通六建公司确认，该结算、确认对南通六建公司不生效。张军民的工资待遇由底薪加提成构成。底薪部分，南通六建公司按照为张军民缴纳的社会保险水平已给付；提成部分，实际要根据张军民所在的工程项目完成情况进行统一结算，方可计算和实际给付。现在张军民所在的项目工程仍在按照工程计划建设中，尚未结算，因此提成部分可待南通六建公司的工程项目进度进行结算。请法院查明事实，依法裁判。 张军民辩称，南通六建公司的诉讼请求没有事实及法律依据。1.南通六建公司是恒大城项目款施工单位事实清楚；2.张军民与南通六建公司存在事实劳动关系，事实清楚；3.南通六建公司欠张军民186100.28元事实清楚；4.陈耘是南通六建公司在恒大城副总指挥，实际负责人事实清楚；5.徐洪焕是恒大城工程项目的负责人事实清楚；6.南通六建公司已经在起诉状中明确其没有将涉案的工程承包给陈耘，这说明该涉案工程由南通六建公司承包并实际施工，而张军民一直在恒大城工作事实清楚，证据确凿，双方存在事实劳动关系，南通六建公司应当依法向张军民支付工资；7.从张军民提供的证据7、8、9可以看出恒大城的日常管理、资金的使用、原材料的采购全部是陈耘负责，这证明陈耘是履行南通六建公司在恒大城管理职责，其所作出的行为是职务行为，也是代表南通六建公司的行为，说明其与张军民结算工资是代表南通六建公司的行为，南通六建公司应当依法支付双方结算的工资。 张军民向本院提出诉讼请求：1.请求判决南通六建公司支付欠发张军民的2017年至2019年9月份工资186100.28元；2.判决本案的诉讼费用由南通六建公司承担。事实与理由：一、南通六建公司欠发张军民2017年至2019年9月份的工资186100.28元事实清楚，证据确凿。2017年1月，南通六建公司聘用张军民到其承包建设的贵港恒大城项目工程处工作，张军民任该项目工程施工员。张军民自2017年1月一直在贵港恒大城项目工程处工作至今。在工作过程中，南通六建公司一直以资金紧张为由，每月仅向张军民支付部分生活费，从2019年8月份开始，每月的生活费也停止支付。2019年10月26日，在政府相关部门的要求下，南通六建公司负责贵港恒大城项目工程的项目副总指挥、项目实际管理人陈耘与张军民经过结算，确认自2017年至2019年9月止，南通六建公司尚欠张军民工资186100.28元没有支付。二、贵港市港北区劳动人事争议仲裁委员会作出的港北劳人仲字〔2020〕第28号仲裁裁决书认定事实错误，导致裁决错误。（一）该仲裁裁决书认定张军民2017年出勤316天完全错误。在2019年10月26日南通六建公司向张军民出具的《南通六建贵港恒大城项目2017年至2019年部分人员欠发工资统计表》中已明确写明，张军民2017年出勤天数为360天。现没有任何相反的证据证明张军民仅出勤316天。（二）仲裁裁决书认定张军民2019年7、8月份分别出勤21.75天完全错误。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）之规定，考勤表的举证责任由南通六建公司承担。现张军民提供的考勤表已证明，张军民于2019年7、8月份的出勤天数分别为31天、26天。现港北区劳动人事争议仲裁委员会在没有任何相反证据的情况下，依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》认定张军民2019年7、8月份出勤天数为21.75天完全错误。综上所述，为维护张军民的合法权益，特向法院提起诉讼，请求撤销贵港市港北区劳动人事争议仲裁委员会作出的港北劳人仲字〔2020〕第28号仲裁裁决书，并判决南通六建公司支付欠发张军民2017年至2019年9月份的工资186100.28元。 南通六建公司辩称，1.南通六建公司与张军民之间存在劳动关系；2.张军民所主张的工资没有经过南通六建公司的确认，仅仅由陈耘签字确认予以认定，属于事实不清。 本院经审理认定事实如下：2017年2月张军民开始到贵港恒大城项目工地工作，担任该项目工程工程项目材料员。张军民2017年2月至12月出勤天数为316天，2018年出勤天数为343.5天，2019年1月至9月出勤天数为247天。南通六建公司每月通过其在柳州银行开设的农民工工资支付专用账户支付部分工资给张军民。自2017年2月至2019年9月，南通六建公司共支付张军民工资170899.72元。2019年12月5日，张军民以南通六建公司自2017年至2019年9月尚欠工资186100.28元，其多次追讨未果为由，向贵港市港北区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会于2020年1月15日作出港北劳人仲字〔2020〕第28号《仲裁裁决书》：在裁决书生效之日起十五日内，南通六建公司应当支付给张军民2017年至2019年9月拖欠的工资174625.28元。南通六建公司、张军民对该仲裁裁决均不服，向本院提起诉讼。 另查明，贵港市恒大华南茂置业有限公司作为发包人与南通六建公司作为承包人签署《贵港恒大城首期（含大门及综合楼）主体及配套建设工程施工合同》，约定由南通六建公司承包贵港恒大城首期（含大门及综合楼）主体及配套建设工程项目。南通六建公司作为甲方与陈耘作为乙方签订《投资合作协议书》，约定1.双方友好协商，乙方自愿投资甲方承建的上述项目工程、接受甲方的管理，乙方根据工程实际情况投入部分自有资金并汇入甲方账户作为投资款，第一批投资款2000万元于2017年4月30日到位；第二批投资款2000万元于2017年6月30日前到位。该投资款可用于但不限于履约保证金、农民工工资保证金、垫资资金、开票税款；2.工程所涉的劳务合同、材料采购、租赁合同等，价格由双方共同确定，全部由甲方统一签订，并按合同约定直接支付各种款项；3.乙方承诺工程结算总价（包括分包工程价、甲供材、税金）2%的管理成本为甲方所得，在工程竣工验收合格并经业主方审批决算后，经双方共同核算确认的工程利润可视为乙方的投资收益。协议书还对违约责任及风险承担、争议解决方式等方面作出约定。后南通六建公司与陈耘再次签订《投资合作协议书》，约定第一批投资款100万元于2017年12月30日前到位；第二批投资款100万元于2018年3月30日前到位。其他约定的内容与第一份《投资协议书》无异。 再查明，为完成上述贵港恒大城工程项目，南通六建公司与贵港市益佰顺贸易有限公司签署《水泥购销合同》、与贵港市安南建材有限公司签署《混凝土购销合同》、与上海濮韬物资有限公司签署《钢材供货合同》，购买建材材料。南通六建公司均在甲方落款处盖章，由陈耘签字。在上述工程项目建设过程中，南通六建公司作为施工单位多次召开会议，陈耘、徐洪焕参与部分会议，并签到。 南通六建公司出具《证明》，证明徐洪焕同志为贵港恒大城A地块（7#楼、9-16#楼、20#楼、A地块地下室A区）项目工程项目负责人。 以上事实有公民身份证、企业信用信息公示报告、《贵港恒大城首期（含大门及综合楼）主体及配套建设工程施工合同》、《南通六建贵港恒大城项目2017至2019年部分人员欠发工资统计表》、考勤表、《投资合作协议书》、柳州银行批量代理清单查询、《水泥购销合同》、《混凝土供货合同》、《钢材采购合同》、《证明》、仲裁裁决书及当事人的陈述等证据证实，足以认定。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。张军民于2017年2月到贵港恒大城工程项目工作，为南通六建公司提供劳动，南通六建公司通过农民工工资支付专用账户向张军民发放劳动报酬，可见双方之间建立了劳动关系。关于张军民的工资标准问题，南通六建公司主张张军民的工资待遇由底薪加提成构成，并非陈耘签字确认的工资标准，但其未提供相关证据证实其主张，故本院对南通六建公司的该主张不予支持。张军民提供证据证明其2017年、2018年、2019年的工资标准分别为400元/天、400元/天、350元/天，南通六建公司未能提供相关证据予以反驳，本院对张军民的该主张予以认可。张军民主张南通六建公司拖欠其工资186100.28元，并提供了考勤表、《南通六建贵港恒大城项目2017至2019年部分人员欠发工资统计表》、南通六建公司出具的《证明》等证据。但是根据考勤表记录张军民的出勤天数，经本院核算，张军民自2017年2月至2019年9月的工资总额350250元（400元/天×316天+400元/天×343.5天+350元/天×247天），南通六建公司已支付张军民工资170899.72元，还拖欠其工资179350.28元，张军民请求支付拖欠的工资超出的部分，本院不予支持。 因双方均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向本院起诉，故本院以双方当事人互为原告和被告并案审理，一并判决。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下： 一、驳回江苏南通六建建设集团有限公司的诉讼请求； 二、江苏南通六建建设集团有限公司向张军民支付2017年2月至2019年9月拖欠的工资179350.28元； 三、驳回张军民的其他诉讼请求。 案件受理费各10元，由江苏南通六建建设集团有限公司负担20元。 上述应付款项，义务人应于本案判决生效之日起十五日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数加五提出副本，上诉于贵港市中级人民法院。同时应在上诉期届满后七日内预交上诉案件受理费10元，款汇至户名为：广西壮族自治区贵港市中级人民法院非税收入财政汇缴专户；开户行：农行贵港分行；账号：20×××16。逾期不交也未提出司法救助申请的，则按自动撤回上诉处理。 审 判 长  谭 冰 人民陪审员  黄志梅 人民陪审员  吴永红 二〇二〇年八月四日 法官 助理  梁友梅 书 记 员  李 婷