福建省龙岩市新罗区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0802民初4240号 原告：黎伦毅，男，1975年6月3日出生，汉族，农民，住福建省上杭县。 委托诉讼代理人：孙文彬，福建津都律师事务所执业律师。 被告：龙岩陆家地煤矿有限公司，住所地福建省龙岩新罗区铁山镇洋头村，统一社会信用代码913500007661802877。 法定代表人：郭仪斌，董事长兼经理。 委托诉讼代理人：游杭希，福建力涵律师事务所执业律师。 委托诉讼代理人：范玉春，福建力涵律师事务所执业律师。 原告黎伦毅与被告龙岩陆家地煤矿有限公司（以下简称“陆家地公司”）劳动争议一案，本院于2020年5月25日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告黎伦毅及其委托诉讼代理人孙文彬，被告陆家地公司的委托诉讼代理人游杭希到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 黎伦毅向本院提出诉讼请求：判令陆家地公司向黎伦毅支付停工留薪期工资64000元、住院伙食补助费2600元、一次性伤残补助金144000元、一次性工伤医疗补助金34065.48元、一次性伤残就业补助金34065.48元、经济补偿金68000元、交通费2600元，合计349330.96元。 事实和理由：2011年3月起，黎伦毅就职于陆家地公司，岗位为采煤工，每月工资按实际工作量计算约8000元。2018年9月11日，黎伦毅在陆家地公司处作业时，颈部、右耳受伤。随后黎伦毅被送往龙岩市第一医院救治，住院23天，陆家地公司支付了黎伦毅住院期间的医疗费。2018年11月6日，龙岩市人力资源和社会保障局认定黎伦毅受伤为工伤。经鉴定黎伦毅伤残等级为工伤九级。2019年3月，黎伦毅返回陆家地公司原岗位上班。2019年8月21日，黎伦毅在陆家地公司处作业时，右脚受伤，随后被送往龙岩市博爱医院救治，住院29天，陆家地公司支付了黎伦毅住院期间的医疗费。2019年10月22日，龙岩市人力资源和社会保障局认定黎伦毅受伤为工伤。经鉴定黎伦毅伤残等级为工伤九级。2020年3月23日，黎伦毅以工伤赔偿劳动争议事由向龙岩市劳动人事争议仲裁委员会申请工伤赔偿，要求陆家地公司支付医疗费、停工留薪期工资、住院护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、经济补偿金，合计379930元。2020年5月15日，龙岩市劳动人事争议仲裁委员会向黎伦毅送达了就该劳动争议作出的岩劳仲[2020]34号仲裁裁决书。黎伦毅认为，仲裁裁决错误认定黎伦毅的月平均工资。同时，陆家地公司未按要求为劳动者缴纳社会保险费用，以及并未按照劳动合同法规定提供劳动保护和劳动条件，致使黎伦毅在工作岗位遭受工伤，陆家地公司应当向黎伦毅支付解除劳动合同经济补偿金。综上所述，仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误，为维护黎伦毅的合法权益，特向法院提起诉讼，请求支持黎伦毅诉请。 陆家地公司辩称，第一、黎伦毅在陆家地公司处工作期间，陆家地公司已经为黎伦毅缴纳了工伤保险，根据我国《工伤保险条例》的规定，其工伤保险待遇中的一次性伤残补助金、伙食补助费、一次性工伤医疗补助金等工伤待遇应由双方解除劳动合同后，由工伤保险基金支付。第二、黎伦毅要求的住院伙食补助应由工伤保险基金支付，且支付以工伤保险基金核定为准。第三、根据我国《工伤保险条例》第三十条的规定，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费才从工伤保险基金支付，且黎伦毅主张的交通费并没有提供任何票据予以证明，故黎伦毅此项请求没有事实和法律依据。第四、黎伦毅要求陆家地公司支付停工留薪工资标准过高，因黎伦毅的工资为计量工资，不固定，大概每月在4500元左右，更何况黎伦毅没有证据证明其工资为8000元。第五、黎伦毅两次受伤后，陆家地公司均已经为黎伦毅支出生活费、护理费等合计21964元，应当抵扣相关赔偿项目。第六、黎伦毅主动提出的解除和陆家地公司劳动合同并支付工伤保险待遇，再要求陆家地公司支付经济补偿金是没有法律依据。根据《工伤保险条例》规定，黎伦毅要领取工伤待遇，本应和陆家地公司解除劳动合同，属于黎伦毅主动申请解除双方劳动合同关系，不属于劳动合同法规定的用人单位应支付经济补偿金的情形。综上所述，黎伦毅诸多申请请求不实，不应得到支持。陆家地公司请求驳回黎伦毅的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。双方当事人对提交的证据均无异议，本院予以确认并在卷佐证。 本院经审理认定事实如下：2011年5月，黎伦毅进入陆家地公司工作，担任采煤工，每月工资按计件发放。陆家地公司按月为黎伦毅缴纳工伤保险，但未缴纳其他社会保险。 2018年9月11日17:00许，黎伦毅在陆家地煤矿+245北-37#外采面上班时，一根点柱倒下，砸伤其颈部、右耳。随后于2018年9月12日到龙岩市第一医院治疗，经诊断为：1、颈6椎体骨折；2、右耳后皮肤软组织挫伤。黎伦毅于2018年10月5日出院，共住院23天，其住院费用已由陆家地公司交纳。2018年11月6日，龙岩市人力资源和社会保障局作出龙人社伤字[2018]80-392号《工伤认定决定书》，认定黎伦毅在陆家地公司的陆家地煤矿作业时，颈部、右耳受伤为工伤。2019年5月28日，龙岩市劳动能力鉴定委员会作出福建省龙岩市劳鉴2019年610号《初次鉴定结论书》，鉴定结论为：黎伦毅因工伤残九级。 2019年8月21日6:40许，黎伦毅在陆家地煤矿八采区采面上班时，右脚被弹起的煤块砸伤。随后被送往博爱医院治疗，经诊断为：右足压砸伤：1.右足第2、3、4趾骨近节趾骨骨折；2.第4、5跖骨骨折；3.右足第2趾近趾间关节脱位；4.右足第2、4、5趾近趾间关节囊破裂；5.右足第2、5趾固有神经、血管束断裂；6.右足第2趾趾伸、屈肌腱断裂；7.右足第5趾趾伸肌腱断裂；5.皮肤软组织损伤。2019年9月19日，黎伦毅出院，共住院29天，其住院费用由陆家地公司交纳。2019年10月22日，龙岩市人力资源和社会保障局作出龙人社伤字［2019］372号《工伤认定决定书》，认定黎伦毅2019年8月21日在陆家地公司的陆家地煤矿井下作业时，右脚受伤为工伤。2019年12月4日，龙岩市劳动能力鉴定委员会作出福建省龙岩市劳鉴2019年1502号《初次鉴定结论书》，鉴定结论为：黎伦毅因工伤残九级。2020年5月12日，龙岩市劳动能力鉴定委员会作出（2020）岩市劳鉴认第（26）号、（2020）岩市劳鉴认第（27）号，确定黎伦毅两次工伤的停工留薪期均分别为四个月。 此外，陆家地公司在2018年9月11日黎伦毅第一次受伤后至2019年3月返回陆家地公司上班期间，支付了黎伦毅住院护理费5880元及工资6550元；陆家地公司在2019年8月21日黎伦毅第二次受伤后支付了黎伦毅住院护理费3600元及工资3400元。 2020年3月23日，黎伦毅向福建龙岩市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请：1.解除黎伦毅与陆家地公司之间的劳动关系；2.请求陆家地公司支付黎伦毅停工留薪期工资96000元、住院护理费8320元、住院伙食补助费2600元、一次性伤残补助金144000元、一次性工伤医疗补助金31777.5元、一次性伤残就业补助金31777.5元、经济补偿金68000元、交通费2600元，合计385075元。福建龙岩市劳动人事争议仲裁委员会于2020年5月15日作出岩劳仲[2020]34号仲裁裁决：一、陆家地公司应为黎伦毅向工伤保险经办机构申报办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及伙食补助费支付手续，于本仲裁裁决生效之日起十日内履行；二、陆家地公司与黎伦毅的劳动关系解除，陆家地公司应支付黎伦毅一次性伤残就业补助金34065.48元［6355.5元/月×（71.8岁-45岁）×0.2］，于本仲裁裁决生效之日起十日内履行；三、陆家地公司应支付黎伦毅停工留薪期工资差额34818元（5351元/月×4个月-已付6550元+5841元/月×4个月-已付3400元），于本仲裁裁决生效之日起立即履行；四、黎伦毅的其他仲裁请求本委不予支持。后黎伦毅不服该仲裁裁决，诉至本院，请求判如所请。 本院认为，本案的争议焦点为停工留薪期的支付标准、陆家地公司是否应当向黎伦毅支付经济补偿金及交通费是否具有依据。 一、关于停工留薪期的支付标准。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。黎伦毅主张月工资为8000元，陆家地公司主张其月工资为4500元，但双方均未提供充分的证据证明黎伦毅发生工伤前的月平均工资，因此，本院对黎伦毅停工留薪期的工资分别参照2018年度、2019年度福建省城镇单位在岗职工平均工资计算，即6356元/月×4个月-已付6550元+7031元/月×4个月-已付3400元=43598元。 二、关于陆家地公司是否应当向黎伦毅支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”及第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者与用人单位解除劳动合同后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。陆家地公司仅为黎伦毅缴纳工伤保险费，但未依法为其缴纳基本医疗保险、基本养老保险、失业保险等的保险费用，故黎伦毅要求陆家地公司支付经济补偿金，具有事实和法律依据，应予支持。黎伦毅于2020年3月的仲裁申请中提出解除双方的劳动关系，其主张按8.5个月计算经济补偿金，符合法律规定，本院予以支持。因黎伦毅与陆家地公司均未能提供证据证明黎伦毅此前十二个月的平均工资，因此本院参照上一年度福建省城镇单位在岗职工平均工资计算经济补偿金，即7031元/月×8.5个月=59763.5元。 三、关于交通费是否具有依据。黎伦毅主张陆家地公司支付交通费，该费用确属必要，但黎伦毅主张交通费2600元，不合理。本院根据黎伦毅的住院天数，确认交通费为520元。 此外，龙岩市新罗区劳动人事争议仲裁委员会于2020年5月15日作出的岩劳仲[2020]34号仲裁裁决第二项“陆家地公司与黎伦毅的劳动关系解除，陆家地公司应支付黎伦毅一次性伤残就业补助金34065.48元［6355.5元/月×（71.8岁-45岁）×0.2］，于本仲裁裁决生效之日起十日内履行”，黎伦毅与陆家地公司对该项均没有异议，本院予以确认。黎伦毅诉请的住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应从工伤保险基金中支付，陆家地公司作为黎伦毅的用人单位，应依法为黎伦毅办理和支付工伤保险待遇。综上，陆家地公司应支付给黎伦毅一次性伤残就业补助金34065.48元、停工留薪期工资43598元、经济补偿金59763.5元、交通费520元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、第三十八条、第四十六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《福建省实施办法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、龙岩陆家地煤矿有限公司应于本判决生效之日起十五日内为黎伦毅向工伤保险经办机构申报办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及伙食补助费的支付手续，并在上述款项到账后三日内支付给黎伦毅。 二、龙岩陆家地煤矿有限公司应于本判决生效之日起十五日内支付给黎伦毅一次性伤残就业补助金34065.48元、停工留薪期工资43598元、经济补偿金59763.5元、交通费520元，合计137946.98元。 三、驳回黎伦毅其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由龙岩陆家地煤矿有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省龙岩市中级人民法院。 本案生效后（当事人提起上诉的，以上诉法院生效判决为准），负有履行义务的当事人须依法按期履行判决，逾期未履行的，应向本院报告财产状况，并不得有高消费及非生活和工作必需的消费行为。本条款即为执行通知，违反本条规定的，本案申请执行后，人民法院可依法对相关当事人采取列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审 判 员 崔  秀  闽 二〇二〇年八月三日 法官助理 赖  芳  芳 书 记 员 黄珺滢（代） 附注：一、引用的主要法律条文 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的 （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《福建省实施办法》（闽政〖2011〗80号） 第二十七条五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算： （一）一次性工伤医疗补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给0.1个月。不满一年的按一年计算。 五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的，按3个月支付。 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。 （二）一次性伤残就业补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给0.1个月。不20满一年的按一年计算。 五至六级工伤职工一次性伤残就业补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性伤残就业补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。 患职业病的工伤职工，一次性伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 二、执行申请提示： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 三、判决书履行提示： （一）具有金钱给付内容的生效法律文书，履行义务人可以在生效法律文书确定的履行期间内将相应的款项通过法院转交给权利人；款项转入或存入法院指定的履行款账户后，应当及时告知案件承办人，并提供银行转入或存入凭证复印件。 履行款存入以下账户 开户单位：龙岩市新罗区人民法院 开户行：兴业银行龙岩新兴支行 账号：17×××01 支付款项时，请在摘要栏写明款项内容、案件承办人、案号、当事人姓名等。 （二）生效法律文书确定应当负担诉讼费用的当事人，应当在法律文书生效后七日内，自觉到本院诉讼服务中心开票窗口开具网络版的《福建省政府非税收入缴款通知书》到代收银行缴款，缴款后及时到法院开票窗口领取相应的诉讼费票据；也可通过现场POS机刷卡直接缴款，现场领取相应的诉讼费票据。主动缴款后，应及时向案件承办人提供银行转入或存入凭证复印件，否则法院将依法定程序向当事人追缴。 （三）履行义务人未及时告知已自动履行，导致案件进入执行程序，造成的负担执行费用、列入失信被执行人名单等一切后果自负。