湖北省丹江口市人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂0381民初520号原告：张兵，男，1974年9月28日出生，汉族，住湖北省丹江口市。委托诉讼代理人：怀勇，湖北玄岳律师事务所专职律师。代理权限：特别授权（代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉等）。被告：李圣，男，1988年12月21日出生，汉族，从事建筑行业，住湖北省丹江口市。被告：广东腾安机电安装工程有限公司。住所地：广东省佛山市顺德区北滘镇碧桂园写字楼**。统一社会信用代码：91440606768417866W。法定代表人：罗世刚，系该公司总经理。原告张兵与被告李圣、广东腾安机电安装工程有限公司（以下简称“腾安公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年12月27日受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告张兵委托诉讼代理人怀勇，被告李圣到庭参加诉讼，被告广东腾安机电安装工程有限公司经本院合法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张兵向本院提出诉讼请求：一、判令被告赔偿：1.伤残赔偿金：34455元×20年×10%=68910元；2.护理费：60天×106.5元/天（38897元÷365天）=6390元；3.营养费：60天×30元/天=1800元；4.误工费：240元/天×120天=28800元；5.精神损害抚慰金：3000元；6.鉴定费：2040元；7.交通费：500元。二、诉讼费由被告承担。事实和理由：被告腾安公司承包阳新县碧桂园商品房开发项目水电安装工程，后将该项目劳务工程分包给没有相关资质的被告李圣。2018年10月，被告李圣雇请原告张兵到该工地从事水电安装工作，并约定每日工资240元。2019年3月16日下午5时左右，张兵在工地从事安装作业时，因脚手架不牢固致使张兵从二米高的脚手架摔伤，致胸部及双上肢等部位受伤，被送往阳新县医院治疗7天，因被告不支付医疗费而被迫出院。医嘱建议回当地医院治疗。2019年7月26日，经丹江口思源法医司法鉴定所鉴定：右侧6-10肋骨骨折，其中6-7肋骨畸形愈合构成十级伤残。评定误工期120日，护理期60日，营养期60日。张兵就赔偿事宜多次找二被告协商未果，故诉至法院，请求判如所请。被告李圣辩称：1.2018年我与工地签合同，原告在我工地干活，我与张兵之间的工钱全部结清了，但是2019年春节后工地不属于我了，属于被告广东腾安机电安装工程有限公司；2.听工地工人说，原告在从事安装作业时，并不是因为脚手架不牢固受伤，而是原告没有遵守安全守则自己从脚手架跳下来受伤；3.工地一个工人送原告去医院，医院说原告肋骨之前就断过，有旧伤。综上，阳新县碧桂园水电安装不是我接的，合同也不是我和碧桂园签的，我与张兵系工友关系，我不应承担任何责任，请求法院驳回原告的诉讼请求。被告腾安公司经本院依法送达起诉状副本后未向本院提出答辩意见，也未向本院提交证据。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：2017年被告腾安公司承包了阳新县碧桂园开发项目后将劳务分包给各方，其中包含被告李圣的同学张东。被告李圣于2018年10月在武汉承包水电安装，张兵通过熟人介绍到李圣在武汉承包的工地做活。2018年李圣承包的工程完工。2019年李圣到其同学张东承包的阳新县碧桂园项目工地帮忙，张兵遂跟着李圣一起去该工地做活。2019年3月16日下午五点半，张兵在碧桂园项目13号楼13层预埋管线，之后需要在墙上补洞，当时张兵站在大约一米多高的脚手架上，后因为脚手架不稳张兵从上面摔下来，当时工友舒城良在场，张兵摔倒后，舒城良给带班负责人打电话告知情况，李圣的弟弟（也在该工地负责）将张兵送到阳新县人民医院治疗，经医院诊断张兵右侧肋骨骨折、液气胸、创伤性湿肺，全身多出软组织损伤，住院7天后出院，医嘱建议回当地医院治疗。住院期间部分医疗费系李圣从腾安公司处要到垫付给医院。2019年7月3日，张兵到丹江口市第一医院做CT检查，诊断为肝脏小囊肿。2019年7月26日，丹江口市思源法医司法鉴定所作出鄂丹江口思源鉴【2019】临鉴字第151号《司法鉴定意见书》，鉴定原告张兵胸部（肋骨骨折4根以上并后遗症2处畸形愈合）损伤构成十级伤残；误工期120日、护理期60日、营养期60日。关于原告张兵伤残赔偿金：原告提交户口本载明为非农业家庭户口，住址为丹赵路××号，主要收入来源于城镇，因此，应当按2019年度湖北省道路交通事故损害赔偿标准城镇居民人均可支配收入标准计算其残疾赔偿金为34455元/年×20年×10%=68910元，该项请求本院予以确认。关于原告张兵护理费：60天×106.5元/天（38897元÷365天）=6390元；营养费：60天×30元/天=1800元；原告为非农业户口，其护理费应按2019年度湖北省道路交通事故损害赔偿标准居民服务、修理和其他服务业标准年38897元计算，护理费为60天×106.5元/天（38897元÷365天）=6390元。二被告对原告单方委托的鉴定未提出重新鉴定，本案以原告在丹江口市思源法医司法鉴定所的鉴定为依据计算赔偿金额，对原告提出的营养费：60天×30元/天=1800元的请求，本院予以确认。关于原告张兵误工费：应从受伤之日计算到鉴定前一日，原告2019年3月16日受伤，2019年7月26日作出鉴定，误工期为132天（16+30+31+30+25），按鉴定120天为依据原告张兵的误工费应按2019年度湖北省道路交通事故损害赔偿标准建筑业标准年53746元计算，误工费为147.2元/天（53746元÷365天）×120天=17664元，故该项请求本院支持误工费17664元。关于原告张兵的精神损害抚慰金3000元的请求，因原告在工作中受伤，精神上受到了一定程度的损害，承担责任的被告应当予以赔偿，根据侵权人的过错程度及原告所受精神损害程度，本院依法酌情支持2000元。关于原告张兵的鉴定费2040元的请求，系原告实际支出，有票据证实，对该项费用本院予以确认。关于原告张兵的交通费500元的请求，原告提交交通费发票4张用以证明因治疗伤病花费交通费321元，被告李圣予以认可，对该项费用本院支持321元。综上，原告张兵的各项损失为99125元。其中伤残赔偿金68910元、护理费6390元、营养费1800元、误工费17664元、精神损害抚慰金2000元、鉴定费2040元、交通费321元。本院认为：《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务过程中受到伤害，应根据双方各自的过错承担相应责任。”原告张兵在腾安公司承包的阳新县碧桂园项目工地上从事水电安装，在为其提供劳务的过程中因脚手架不稳摔伤受到人身损害，被告腾安公司依法应当承担赔偿责任。腾安公司作为雇主未能提供安全工作条件和安全保障措施，亦为尽到安全管理义务，是导致张兵受伤致残的主要原因，张兵在此次事故中没有过错。被告李圣并非腾安公司碧桂园项目水电安装工程的分包人，只是作为介绍人介绍张兵到该工地提供劳务，因此对于张兵受伤致残并不承担赔偿责任。故被告腾安公司在此次事故中应承担全部赔偿责任，应向张兵赔偿各项损失合计99125元，其中伤残赔偿金68910元、护理费6390元、营养费1800元、误工费17664元、精神损害抚慰金2000元、鉴定费2040元、交通费321元。腾安公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其自愿放弃抗辩权以及对其他当事人所提交证据进行质证的权利，由此产生的不利后果，应由其自行承担，本案可依法缺席判决。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十五条第一款第（六）项、第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告广东腾安机电安装工程有限公司在本判决书生效后十日内赔偿原告张兵各项损失共计99125元；二、被告李圣不承担赔偿责任；二、驳回原告张兵的其他诉讼请求。案件受理费2528元，公告费560元，合计3088元，由原告张兵负担250元，被告广东腾安机电安装工程有限公司负担2838元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。本判决发生法律效力后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。审 判 长  陈 勇人民陪审员  裴琼慧人民陪审员  董焕丽二〇二〇年八月二十四日法官助理李安安书记员李月皎本案适用的相关法律依据：1.《中华人民共和国侵权责任法》第十五条承担侵权责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）赔偿损失；（七）赔礼道歉；（八）消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。2.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。3.《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。