江西省进贤县人民法院民 事 判 决 书（2020）赣0124民初1327号原告：周白露，男，1959年9月12日生，汉族，进贤县人，住进贤县。委托诉讼代理人：陈辉宇、姚懿，江西卓天律师事务所律师。被告：中国农业银行股份有限公司进贤县支行委托诉讼代理人：住所地：进贤县民和镇胜利中路**。统一社会信用代码：913601248587421953。法定代表人：黄成伟，该行行长。委托诉讼代理人：邓思佳，中国农业银行江西省分行公司律师事务部公司律师。委托诉讼代理人：洪婕，系农行员工。原告周白露与被告中国农业银行股份有限公司进贤县支行(以下简称农行进贤支行)劳动争议纠纷一案，本院于2020年5月29日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告周白露及其委托诉讼代理人陈辉宇、姚懿、被告委托诉讼代理人邓思佳、洪婕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告周白露向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付违法扣押原告人事档案，造成原告的工资损失3813162.60元；2、判令被告支付原告垫付的自2003年11月至2019年9月银行行员同等待遇养老保险本金120074.61元，赔偿原告向社保局按《社保法》每日5%计算已经交纳的滞纳金；3、判令被告为原告办理医疗保险参保手续并按行业标准缴纳医疗保险费；4、判令被告赔偿原告，未为原告参加医疗保险导致原告就医所产生的医疗费7904.99元无处报销并支付银行同期利息；5、判令被告为原告补缴应缴存行业标准的住房公积金（具体金额以原告人事档案记载的行业标准为准）；6、判令被告赔偿未为原告缴纳同行员同等待遇的失业、生育保险金损失（按行政主管部门规定的标准计算为准）；7、判令被告支付原告解除劳动合同赔偿金133546元，另按银行同期利息四倍补偿；8、判令被告退还原告劳动关系存续期间同行员同等待遇工资20.5%，提留储蓄挂钩补充养老保险13年的本金及银行同期利息四倍补偿（从1994年1月1日到2006年11月24日）。事实与理由：被告自2006年解除劳动合同关系后，一直扣押原告人事档案至退休都不移交人才交流管理中心，不出具解除劳动合同证明，导致原告失业后一直无法重新上岗就业，13年无工资收入。根据《劳动法》第七十二条、第七十三条《劳动合同法》第五十条、第八十四条之规定、及《劳动保障监察条例》的规定，应当(按退休工资标准)三至五倍赔偿。被告自2006年解除原告劳动关系后，但是被告2003年就提前停止为原告缴纳社保费用，在2003年至2006年在劳动关系存续期间不缴纳社保，江西省社会保险管理中心2019年对被告下达《赣社稽意字（2019）第01号整改意见书》至今，被告未履行上述法定义务，严重违反法律法规强制性规定，应当承担社保部门规定万分之五的滞纳金标准赔偿（或者按社保部门计算为准），原告已经补缴了该部分社保及滞纳金，被告应将此金额全部支付给原告。被告自原告在被告处工作，一直未按银行行员同等待遇参加医疗保险，未为原告办理医疗保险手续并按行业标准缴纳医疗保险费，且因未为原告参加医疗保险导致原告就医所产生的医疗费7940.99元不能报销，应予赔偿；未缴纳失业保险，导致原告与被告解除劳动关系后不能领取失业保险金；被告未为原告缴存住房公积金，应予补缴；被告未为原告缴纳同行员同等待遇的失业、生育保险金，应赔偿损失（按行政主管部门规定的标准计算为准）；被告违法解除与原告的劳动关系，应支付原告双倍的违法解除劳动关系赔偿金133546元，另按银行同期利息四倍补偿；被告未退还原告劳动关系存续期间同行员同等待遇工资20.5%（从1994年1月1日到2006年11月24日），提留储蓄挂钩补偿养老保险13年的本金，应予退还，并支付银行同期利息四倍补偿。被告农行进贤支行辩称，1、原告诉状中说要求的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、住房公积金等均为无理要求，被告没有为原告缴纳上述“四险一金”的义务；我行从1994年开始为员工办理养老保险，我行为原告原告周白露缴纳养老保险至2003年11月。自2003年12月起，周白露以灵活就业人员形式参保。周白露与我行劳动关系于2006年11月合法解除，解除之后我行没有为其缴纳养老保险的义务。针对其2003年12月至2006年11月期间的养老保险补缴问题，南昌铁路运输法院（2019）赣7101行初791号判决书已经明确指出该项诉请不予支持，江西省社会保险管理中心曾向我行送达稽核情况告知书，在周白露办理前期缴纳养老保险费用退还手续之后，我行愿意根据相关标准为其补缴2003年12月至2006年11月的养老保险。我行从2012年开始办理医疗保险和其他保险，失业保险我行实行属地参保，我行于周白露劳动关系在2006年就已解除，我行根本不存在为原告办理医疗保险、失业保险、生育保险、住房公积金等义务。社会保险费缴纳问题，若错在漏缴、补缴，应当由劳动行政部门责令缴纳，该请求不属于法院民事案件管辖的范围。原告关于“四险一金”的诉讼请求在之前的民事案件的生效判决书中均已明确被驳回，违反了一事不再理的原则。2、被告从未扣押原告人事档案，原告申请自谋职业后，迟迟未来办理档案转出手续，后果由其自行承担。原告诉讼请求声称“违法扣押原告人事档案，造成原告工资损失3813162.60元”，此项诉请毫无法律依据，缺乏计算标准，与事实严重不符。2006年11月24日，周白露向我行提出自谋职业申请，并承诺劳动关系解除后，将其人事档案转出。2006年12月27日，进贤县进贤县支行下发文件《关于同意周白露自谋职业的批复》（农银进发【2006】518号），明确要求周白露在解除劳动关系后将人事档案转移出去，该文件也送达告知本人。根据《中国农业银行干部人事档案管理规定》第四十四条“各级行（学院）组织人事部门的档案管理部门，在接到干部员工新调入单位组织人事部门的调档通知单（函）后，方可办理档案转出手续”之规定，周白露应向我行提供调档通知单（函）后，我行才能为其办理档案转出手续。周白露自谋职业后一直未向我行提供相关的调档材料，因此无法为其办理人事档案的转移，后果由其自行承担。3、被告于原告劳动关系系双方合意解除，就经济补偿金及生活补助费等问题也达成了一致，不存在支付诉状中所称“解除劳动合同赔偿金”问题。就赔偿医疗费用的诉请，也缺乏客观事实和法律依据，且超过了法律规定的诉讼时效。综上所述，原告的诉讼请求超过了法院民事案件管辖的范围，缺乏法律依据，并且违发民事诉讼法规定的一事不再理的原则。望贵院在依法查明事实的前提下，依法作出公平公正的判决，驳回原告的全部诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：原告周白露自1975年始成为被告农行进贤支行的职工，自2002年以来，原告与被告及被告上级主管部门多次发生劳动争议，为此多次进行仲裁及诉讼。江西省南昌市中级人民法院（2016）赣01民终1620号民事判决书确认：原、被告在2006年11月24日签订的《中国农业银行解除（终止）劳动合同协议书》有效，被告已按该协议书一次性给付了原告经济补偿金及生活补助费8万元，给付了2003年4月至2006年下岗人员生活费12690元（282元/月），被告农行进贤支行与原告周白露双方之间的劳动关系于2006年11月24日合法解除。被告为原告养老保险参保缴费至2003年11月，2003年12月原告以灵活就业人员身份自行缴纳养老保险，2019年11月办理退休并每月领取养老金。2020年5月29日原告诉至本院并提出如前诉讼请求。另查明：原告周白露2003年12月至2006年12月期间以灵活就业人员在江西省社会保险管理中心缴费人民币8658.28元。本院认为，被告农行进贤支行与原告周白露双方之间的劳动关系已于2006年11月24日合法解除，2006年11月24日之后被告没有义务为原告缴纳养老保险，对原告第（二）项诉请中2006年11月24日之后原告自行缴纳的养老保险费被告没有支付义务。现原告已办理退休并每月领取养老金，由原告垫付的2003年12月至2006年12月的养老保险费人民币8658.28元，应由被告支付给原告。本院予以确认。原告已就“五险一金”及医疗费的争议进行了诉讼，（2017）赣01民终1105号民事判决书也作出了最终判决，且该判决已发生法律效力，原告又在本案中提出诉请，违反了“一事不再理”原则，故对原告第（三）、（四）、（五）、（六）项诉请，本院不予支持。原、被告之间的劳动关系已于2006年11月24日合法解除，原告第（七）项诉请于法无据，本院不予支持。关于原告提出的第（一）、（八）项诉请，未向本院提供任何证据加以证明，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十九条第（四）项、第一百二十四条第（五）项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第一条、《中华人民共和国民法通则》第一百三十四条第一款第（四）项之规定，判决如下：一、被告中国农业银行股份有限公司进贤县支行给付原告周白露2003年12月至2006年12月垫付的养老保险费人民币8658.28元，此款限本判决生效后十日内付清。二、驳回原告周白露的其他诉讼请求。案件受理费5元，由原告周白露负担。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省南昌市中级人民法院。审 判 员 黄定国二〇二〇年八月十二日法官助理 秦双双书 记 员 易 琴