鹤壁市淇滨区人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0611民初1699号原告：段立峰，男，1968年5月28日出生，汉族，住鹤壁市山城区。委托诉讼代理人：李保平，鹤壁市山城区方圆法律服务所法律工作者。被告：鹤壁市利民劳务派遣有限公司，住所地鹤壁市淇滨区淇滨大道北侧107国道东侧。法定代表人：杨海玲，该公司经理。委托诉讼代理人：路晓云，河南明星律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙晓静，河南明星律师事务所实习律师。被告：鹤壁市亚龙旅游汽车出租有限公司，住所地鹤壁市开发区107国道东侧（市汽车客运总站****）。法定代表人：张银平，该公司经理。委托诉讼代理人：王红霞，女，1972年4月4日出生，汉族，住鹤壁市淇滨区。本院受理原告段立峰与被告鹤壁市利民劳务派遣有限公司（以下简称利民劳务公司）、鹤壁市亚龙旅游汽车出租有限公司（以下简称亚龙汽车公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院2020年1月16日立案后，依法适用普通程序进行审理，于2020年4月28日作出（2020）豫0611民初205号民事裁定书，裁定驳回原告段立峰的起诉。后原告段立峰不服，上诉于河南省鹤壁市中级人民法院，河南省鹤壁市中级人民法院于2020年6月12日作出（2020）豫06民终493号民事裁定书，裁定撤销本院（2020）豫0611民初205号民事裁定，指令本院审理。本院于2020年7月1日重新立案后，依法适用普通程序于2020年8月4日公开开庭进行审理，原告段立峰及其委托诉讼代理人李保平，被告利民劳务公司法定代表人杨海玲及委托诉讼代理人路晓云、孙晓静，被告亚龙汽车公司委托诉讼代理人王红霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告段立峰向本院提出诉讼请求：1、判令二被告赔偿住院伙食补助费550元;2、其他损失待鉴定后另行提出。事实与理由:2016年1月16日,二被告雇佣原告并安排原告到浙江杭州市至四川泸州市叙永县营运,2016年2月5日在四川泸州市叙永县工作期间,因长期加班劳累，导致主动脉血管破裂,住院治疗。二被告拒不赔偿,故诉至法院。被告利民劳务公司辩称：一、原告段立峰主张的事实不真实。原告在被告亚龙汽车公司签订有三年期车辆承包协议，因协议约定，为分散风险，原告参加社会保险的，费用由原告自己承担。我公司只是代理了原告的参保业务，并没有派遣行为，更不存在与原告有雇佣关系。该项事实通过原告与被告亚龙汽车公司签订的承包协议和参加社保的时间先后顺序即可看出；二、原告段立峰在参加社保期间生病，我公司已按照医疗报销手续为其进行了医保报销并将报销的医疗费转给原告，手续正规齐全，我公司完成了医保手续的办理，履行了协议内容，不再另行承担费用；三、原告段立峰因自身原因生病住院，我公司没有过错，不应承担赔偿责任；四、原告段立峰因本次生病事由，已经分别向工伤科申报工伤并进行了两审及再审行政诉讼，因为条件不符，最终没有被认定上工伤。同时，原告分两次向淇滨区劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，仲裁裁决做出后，原告段立峰没有在规定的期限内到法院起诉，依法服判，该两份仲裁裁决均已生效。综上所述，原告段立峰与我公司不属于雇佣关系，不是我公司的雇员，我公司在该次医疗事件中也没有任何过错。原告起诉我公司主体错误，且该事项已经仲裁裁决并生效履行，起诉时效已过，原告不能因同一事由以不同的法律关系进行诉讼。依据一事不再理原则，请法院依法驳回原告的起诉，以维护法律之公平正义。被告亚龙汽车公司辩称：我公司与原告只是车辆承包关系，没有雇佣关系，请求驳回原告的所有诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了庭审质证。对当事人无异议的证据本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：原告提交的证据1河南省鹤壁市中级人民法院（2017）豫06行终76号行政判决书、证据2情况说明、证据4、5鹤壁市淇滨区劳动人事争议仲裁委员会作出的淇滨劳人仲案字（2017）第016、第182号仲裁裁决书，二被告对其真实性均无异议，对上述证据的真实性本院予以采信。证据3亚龙公司工资表，有职工签字，结合原告提交的证据5淇滨劳人仲案字（2017）第182号仲裁裁决书，对该组证据的真实性、本院予以采信。被告亚龙汽车公司提交的证据1车辆承包经营合同，原告对其真实性无异议，对该证据的真实性，本院予以采信。证据2情况说明、收据系被告亚龙汽车公司单方出具，原告不予认可，对该组证据本院不予采信。证据3、4无原告签字，原告不予认可，被告亚龙汽车公司提供的其他证据不足以证明其主张，对该组证据本院不予采信；证据5张银平、刘保军、褚志东、王鹤山出具的证明，因出具人未到庭接受质询，且原告不认可，对该组证据本院不予采信；证据6中协议，因原告不予认可，张银平、刘保军、褚志东、王鹤山未到庭核实，无法证明其主张，本院不予采信；身份证复印件，真实性本院予以采信；收据无原告签字，原告不予认可，本院不予采信。证据7工资表与本案无关联性，本院不予采信。根据当事人诉辩意见和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2015年6月24日，原告段立峰与被告利民劳务公司签订劳动合同，被派遣到被告亚龙汽车公司工作。2016年1月16日原告段立峰被安排参加浙江省杭州市至四川省泸州市叙永县营运。原告于2016年2月5日11时30分在四川省泸州市叙永县工作期间突发主动脉血管破裂，急诊于叙永县中医院，后转院至泸州医学院附属医院治疗，2016年2月18日出院。2017年1月16日，原告段立峰向鹤壁市淇滨区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求利民劳务公司支付工资、双倍工资、医疗费差额、经济补偿金、失业经济金损失，该仲裁委于2017年4月2日作出淇滨劳人仲案字[2017]第016号仲裁裁决书，裁决不予审理。2017年3月28日，原告段立峰提出工伤认定，鹤壁市人力资源和社会保障局于2017年4月28日作出《不予认定工伤决定书》，认为段立峰患病情形不属于认定或视同工伤的情形，决定不予认定工伤。段立峰不服向鹤壁市人民政府申请复议，鹤壁市人民政府决定维持了上述不予认定工伤决定书。段立峰不服向本院提起行政诉讼，本院作出（2017）豫0611行初50号行政判决，判决驳回段立峰的诉讼请求。段立峰不服上诉于河南省鹤壁市中级人民法院，河南省鹤壁市中级人民法院作出（2017）豫06行终76号行政判决书，判决驳回上诉，维持原判。段立峰不服向河南省高级人民法院申请再审，河南省高级人民法院作出（2018）豫行申1114号行政裁定书，裁定驳回段立峰的再审申请。2017年9月25日，段立峰向鹤壁市淇滨区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决利民劳务公司单方解除劳动合同无效，恢复双方劳动关系，请求利民劳务公司、亚龙汽车公司连带承担其工伤待遇，并支付两个月工资、医疗费用差额、其他费用，该仲裁委于2019年7月25日作出淇滨劳人仲案字[2017]第182号仲裁裁决书，查明：“1、依据2被申请人（利民劳务公司）提供的证据（2016）鹤城证民字第1091号公证书以及解除劳动合同证明书，证明2被申请人（利民劳务公司）与申请人（段立峰）于2016年10月25日解除劳动关系。2、依据申请人提供的工资表证明申请人的工资为2600元。”该裁决书裁决利民劳务公司支付段立峰工资5200元，对其他请求不予支持。被告利民公司已支付原告段立峰该5200元。本院认为：《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”本案中，原告段立峰与被告利民劳务公司签订劳动合同，被派遣到被告亚龙汽车公司工作，原告段立峰与被告利民劳务公司之间系劳动关系，该劳动关系已经生效法律文书予以认定。现段立峰又基于提供劳务者受害责任纠纷提起本案诉讼，提供劳务者受害责任纠纷的基础法律关系为劳务关系，原告段立峰提交的证据无法证明其与二被告之间存在劳务关系，原告的鉴定申请以及各项主张均以双方存在劳务关系为基础，故对原告段立峰的鉴定申请本院不予准许，对原告段立峰的各项诉讼请求，本院不予支持。案经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告段立峰的诉讼请求。案件受理费25元，由原告段立峰负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提交副本，上诉于河南省鹤壁市中级人民法院。审 判 长  王丽芳审 判 员  温 丽人民陪审员  李国良二〇二〇年八月二十四日书 记 员  关 芯