广东省中山市第一人民法院民 事 判 决 书（2020）粤2071民初13928号原告：刘述刚，男，1966年11月29日出生，汉族，住湖南省隆回县**********，公民身份号码432************894。委托诉讼代理人：郑日华，隆回县六都寨法律服务所法律工作者。被告：香海建设集团有限公司，住所地广东省珠海市****************，统一社会信用代码914************489。法定代表人：马某1。委托诉讼代理人：谢启明，广东铭建律师事务所律师。原告刘述刚与被告香海建设集团有限公司（以下简称香海公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年5月27日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘述刚及其委托诉讼代理人郑日华、被告香海公司的委托诉讼代理人谢启明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘述刚向本院提出诉讼请求：1．被告香海公司支付原告一次性伤残补助金差额12236元[（8416元/月-6668元/月）×7个月]；2．被告支付原告一次性工伤医疗补助金1748元[（8416元/元-6668）×1个月]；3．被告支付原告一次性伤残就业补助金36000元（8416元×4个月）；4．被告支付原告停工留薪期工资16832元（8416元/月×2个月）。事实和理由：原告于2018年9月2日入职被告承建的中山市坦洲镇尚都名苑工程，在谭心成木工班组上班，岗位为木工拆模，工资以计件及现金发放。受伤前实际月工资为8416元/月。2018年12月10日14时40分左右，原告在工作时不慎被木方压伤左手，经珠海市上冲医院诊断为左环指远节指骨骨折，左手环、小指软组织压裂。2019年2月28日，经中山市人力资源和社会保障局认定为工伤。2019年7月10日，经中山市劳动能力鉴定委员会确认刘述刚为十级伤残。2019年9月，原、被告办理了离职手续，被告在中山市社保基金为原告办理了一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金，按月工资6668元计算。经劳动仲裁后，原告不服中山市劳动人事争议委员作出仲裁裁决。原告为维护其自身合法权益，诉至本院，主张前述实体权利。被告香海公司辩称，原告要求支付补助金差额无事实及法律依据，原告无合法证据证明原告工资为其述称的8416元/月。因此，原告的上述请求不成立，应按社保局核定的工伤保险待遇标准支付原告相关工伤保险待遇。本院经审理认定事实如下：1．珠海市香洲建筑安装工程有限公司于1986年3月20日注册，注册类型为有限责任公司，2019年5月16日公司名称变更为香海建设集团有限公司，法定代表人为马某1。2．刘述刚为说明其工资收入情况，申请证人尹业辉出庭作证，本院经审查予以准许。证人陈述，其与刘述刚系工友关系，其岗位为领班，其为谭心成承包下来的工程工作，工人按工计算报酬，每次工资发放均由谭心成发放给领班再由领班发放工资给刘述刚，工资以现金或者手机转账方式交付，刘述刚所称报酬28020元系现金发放。香海公司对证人证言三性不予确认，并认为证人述称刘述刚的工资28020元系通过转账或者现金方式交付，但刘述刚主张该工资全部由现金发放，双方表述的内容前后矛盾。刘述刚称其于2018年9月2日入职香海公司承建的中山市坦洲镇尚都名苑工程工作，在谭心成木工组上班，工作岗位为木工拆模，以计件方式计算工资，工资以现金方式发放，其工作44天的工资为28020元，并且主张其受伤前实际月平均工资为8416元/月，其认为不应以6668元/月作为计算其月平均工资的标准，应以2018年广东省城镇非私营单位在岗职工月平均工资7468元的标准计算。香海公司对此不确认，称其将尚都名苑工程的安装劳务分包给谭心成，刘述刚系谭心成雇佣的员工，其与刘述刚之间不存在雇佣关系，并且刘述刚每月工资收入低于6668元/月，认为应按社保局核定的6668元/月计算伤残补助金及一次性工伤医疗补助金。3．2018年12月10日14时40分左右，刘述刚在香海公司承建的中山市坦洲镇尚都名苑工程工作时不慎被木方压伤左手，随后刘述刚被送往珠海上冲医院治疗，于当日住院并手术，共住院10天，2018年12月20日出院，入院诊断为左环指远节指骨骨折，左手环、小指软组织压裂，因左环、小指致疼痛、出血1小时，左环指远节掌侧见一长约3.5cm弧形裂口，边缘挫烂，深及脂肪层，未触及骨擦感，有渗血及触痛，左小指远节指腹近指甲处一长约1.5cm不规则裂口，部分伤口周围表皮撕脱，有渗血。出院医嘱避免伤口干洁，继续石膏托外固定3周，门诊定期换药，术后16天拆线，定期复左手DR，定期复查肝功能，不适随诊，已开疾病诊断证明、出院证明。4．2019年2月28日，中山市人力资源和社会保障局作出中人社工认〔2019〕03754号认定工伤决定书，认定香海公司已为刘述刚参加工伤保险。香海公司将其承建的中山市坦洲镇尚都名苑工程承包给不具备用工主体资格的谭心成，香海公司应承担工伤保险责任。刘述刚于2018年12月10日14时20分在香海公司承建的中山市坦洲镇尚都名苑工程工地受到的事故伤害为工伤。2019年7月10日，中山市劳动能力鉴定委员会作出中劳鉴〔2019〕02936号劳动能力鉴定书，鉴定刘述刚伤残等级为十级。2020年1月7日，中山市劳动能力鉴定委员会作出编号为1683616初次鉴定（确认）结论书，确认刘述刚停工留薪期为2018年12月10日至2019年2月9日。2019年10月29日、10月31日，中山市社会保险基金管理局分别作出中社保工伤20130725151号、第20130725159号工伤保险待遇核定表，记载其支付工伤职工刘述刚一次性伤残补助金共46676元（解除或终止劳动关系前职工十二个月平均月缴费工资，按刘述刚工资6668元计发7个月）、一次性医疗补助金6668元（按刘述刚工资6668元计发1个月），并终结工伤保险关系。由社保经办机构在工伤基金中支付。5．2020年3月5日，中山市劳动人事争议仲裁委员会立案受理了刘述刚与香海公司关于社会（工伤）保险纠纷一案，刘述刚请求香海公司支付一次性伤残补助金差额12236元、一次性工伤医疗补助金差额1748元、一次性伤残就业补助金36000元、停工留薪期工资16832元。2020年4月20日，中山市劳动人事争议仲裁委员会作出中劳人仲案字〔2020〕947号仲裁裁决，裁决香海公司于仲裁生效后向刘述刚支付一次性伤残就业补助金26672元、停工留薪期工资13336元；驳回刘述刚其他仲裁请求。本院认为，本案系工伤保险待遇纠纷。对于仲裁裁决的内容，香海建设集团有限公司并未提出异议，视为对该裁决内容均认可。关于刘述刚受伤前月平均工资标准的问题。刘述刚主张其月平均工资为8416元，虽然刘述刚申请证人尹业辉出庭作证用于证实其工作44天的劳动报酬为28020元，但并未提供相关证据予以证明，香海建设集团有限公司对此不予确认，结合当事人当庭的陈述及提交的证据，本院无法认定刘述刚的工资标准，本院不予采信刘述刚主张的内容。根据《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》（中人社发〔2014〕103号）的文件精神，针对建筑业工资收入分配的特点，对相关工伤保险待遇难以按本人工资作为计发基数的，可以参照统筹地区上年度职工平均工资作为计发基数。故本院参照以广东省2018年度人身损害赔偿计算标准中2017年度广东城镇非私营单位在岗职工月平均工资6668元作为计算刘述刚受伤前的月平均工资。关于一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金差额的问题。中山市社会保险基金管理局以6668元/月的标准向刘述刚支付了一次性伤残补助金46676元（6668元/月×7个月）、一次性工伤医疗补助金6668元（6668元/月×1个月），故刘述刚要求香海建设集团有限公司向其补齐一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金差额的诉请，本院不予支持。关于一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资的问题。中山市人力资源和社会保障局作出中人社工认〔2019〕03754号认定工伤决定书，已认定香海建设集团有限公司将其承建的中山市坦洲镇尚都名苑工程承包给不具备用工主体资格的谭心成，故香海建设集团有限公司应承担工伤保险责任。刘述刚因公受伤后未再返回香海建设集团有限公司承建的中山市坦洲镇尚都名苑工程工作，故香海建设集团有限公司应向刘述刚支付一次性伤残补助金26672元（6668元/月×4个月）、及停工留薪期工资13336元（6668元/月×2个月）。综上所述，依照《广东省工伤保险条例》第二条、第三十二条、第三十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、被告香海建设集团有限公司于本判决发生法律效力之日起七日内向原告刘述刚支付一次性伤残补助金26672元、停工留薪期工资13336元；二、驳回原告刘述刚的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元、减半收取计5元（原告已预交），由被告香海建设集团有限公司负担（被告于本判决生效之日起七日内迳付原告）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。审判员  王丽丽二〇二〇年八月二十五日书记员  陈大钊袁丽珣