广东省广州市南沙区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0115民初5024号原告：广州市首尚工艺品有限公司，住所地广州市南沙区核榄镇广珠路**A101，统一社会信用代码91440115MA59DHHT7M。法定代表人：刘金山。委托诉讼代理人：向军，系广东广厚律师事务所律师。被告：朱文学，男，1980年8月26日生，汉族，住河北省秦皇岛市昌黎县，委托诉讼代理人：李成富，系广东尚情律师事务所律师。原告广州市首尚工艺品有限公司（以下简称首尚公司）诉被告朱文学劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月14日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告首尚公司法定代表人刘金山及其委托诉讼代理人向军、被告朱文学及其委托诉讼代理人李成富到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告首尚公司向本院提出如下诉讼请求：1.判令原告无须支付2020年1月1日至2020年3月16日工资18721.42元;2.判令原告无须支付2019年12月30日至2020年3月16日期间未签订劳动合同的二倍工资差额27344.82元。事实和理由：原告已经足额支付了被告上班期间的工资；双方没有签订正式书面劳动合同的责任在被告，被告不愿意签订，而且双方通过微信聊天确立了劳动合同的基本条款，应视为双方已经签订了劳动合同，法律并无对签订劳动合同有具体明确的形式要求。原告首尚公司提供的证据有：首尚公司法定代表人与被告的聊天记录。被告朱文学答辩称：2020年2月因疫情影响，被告在原告的安排下，通过互联网线上处理岗位工作事宜，应视同提供正常工作，原告称被告2020年2月未上班，不符合事实和规定。因原告未足额支付被告上班期间的工资，仲裁委支持符合法律规定；原告未与被告订立书面劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定，故原告应当向被告支付因未签订劳动合同的二倍工资差额。被告朱文学提交的证据有：被告于刘金山的聊天记录、公司电商群聊天记录、运营规划表、藐视邀请邮件截图、朱文学工作现场拍摄视频、被告与刘金山妻子聊天记录、对账单。案件事实一、双方对以下事实无异议1、朱文学于2019年11月29日入职首尚公司，约定工资13000元/月，工作内容是电商运营，主要通过线上操作，工作地点在番禺××村；2、春节假期安排是2020年1月13日至2020年2月9日放假，因疫情影响，春节假期结束后朱文学未返岗上班，朱文学于2020年3月2日返岗上班，双方于2020年3月16日终止劳动关系；3、朱文学2019年11月和12月的工资以足额发放共计14000元，之后首尚公司分别于2020年3月、4月向朱文学支付了5303元和7428元；4、双方没有签订劳动合同。二、双方对以下事实有争议双方的主要争议是2020年2月份朱文学是否有提供正常劳动，首尚公司主张2020年1月13日至2020年3月1日均在放假期间，朱文学没有提供劳动，朱文学主张其于2020年1月13日至2020年1月31日没有提供劳动，2020年2月1日就开始在线上工作，有正常提供劳动。为此双方均提交了朱文学与首尚公司法定代表人刘金山在2020年2月份的聊天记录作为证据。根据聊天记录内容，朱文学于2020年2月1日向刘金山发送了两份运营规划，2020年2月2日至2月7日，双方没有沟通，2020年2月8日，刘金山向朱文学发送“文学，由于疫情严重，按照番禺区南村镇要求开工延迟，时间待定。可以开工会及时通知。”2020年2月9日至2月19日双方就申请淘宝店等问题进行了简单沟通。2020年2月份双方的聊天记录明显少于2020年1月份及2020年3月份。朱文学确认其于2020年2月1日发送给刘金山的两份运营规划是刘金山于2020年1月11日即放假前两天安排的工作任务，其在2020年2月1日花了一天时间做完。本院认定及理由：若正常线上办公，线上沟通应明显增多，但朱文学在2020年2月份仅向刘金山发送了两份运营规划以及就申请淘宝店等事项与刘金山进行简单沟通，其沟通的次数及内容相比于2020年1月份及3月份却明显较少，不符合常理，且朱文学于2020年2月1日向刘金山发送的两份运营规划是刘金山于2020年1月11日安排的工作，朱文学只是选择了在2020年2月1日完成并发送给刘金山，并不能证明其已于2020年2月1日正式开始上班，另外朱文学确认首尚公司安排春节放假至2020年2月9日，其没有提供证据证明首尚公司要求其提前开始上班。因此，本院认为，朱文学在2020年2月份虽有线上处理部分工作，但工作量及工作强度远低于正常工作期间的工作量及工作强度，不应视为其提供了正常劳动。三、仲裁情况朱文学于2020年4月10日向广州市南沙区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求为：一、裁决被告申请人向申请人支付2020年1月1日至2020年3月16日的工资共27630.33元；二、裁决被申请人向申请人支付2019年11月29日至2020年3月16日休息日加班工资5379.31元，未报销餐费88.5元；三、裁决被申请人向申请人支付2019年年12月30日至2020年3月16日未签订劳动合同二倍工资差额共33800元；四、裁决被申请人向申请人支付解除劳动关系的经济补偿金6500元。朱文学后变更请求为：一、裁决被告申请人向申请人支付2020年1月1日至2020年3月16日的工资共20202.33元；二、裁决被申请人向申请人支付2019年11月29日至2020年3月16日休息日加班工资5379.31元；三、裁决被申请人向申请人支付2019年年12月30日至2020年3月16日未签订劳动合同二倍工资差额共33800元；四、裁决被申请人向申请人支付解除劳动关系的经济补偿金6500元。广州市南沙区劳动人事争议仲裁委员会于2020年6月9日作出穗南劳人仲案[2020]560号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人在本裁决生效之日起五日内向申请人一次性支付2020年1月1日至2020年3月16日的工资，合计18721.42元；二、被申请人在本裁决生效之日起五日内向申请人一次性支付2019年12月30日至2020年3月16日期间未签订劳动合同的二倍工资差额27344.82元；三、驳回申请人本案的其他仲裁请求。裁判理由和结果本院认为，本案为劳动争议纠纷，双方已建立劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。一、关于首尚公司应向朱文学支付的2020年1月1日至2020年3月16日期间的工资问题。本院认为，双方确认首尚公司安排的春节假期期间为2020年1月13日至2020年2月9日，在此期间朱文学未提供劳动，但首尚公司应支付法定节假日即2020年1月24日至26日的工资，因此首尚公司应向朱文学支付2020年1月份的工资为6574.71元（13000元/21.75天*11天）；2020年2月份朱文学未提供劳动，且2月1日至2月9日属于首尚公司安排放假期间，朱文学要求2020年2月1日至2月9日的工资没有依据，本院不予支持，但2020年2月10至2月29日朱文学未返岗上班是因疫情影响，而非朱文学本人的原因，且时间未超过一个月即没有超过一个工资支付周期，首尚公司仍应向朱文学支付2020年2月10至2月29日期间的工资，经计算，首尚公司应向朱文学支付的2020年2月份的工资为8965.52元（13000元/21.75天*15天）；朱文学2020年3月2日返岗，3月16日与首尚公司终止劳动关系，首尚公司应向朱文学支付的2020年3月份的工资为6574.71元（13000元/21.75天*11天）。以上合计22114.94元，扣除首尚公司分别于2020年3月、4月向朱文学支付的5303元和7428元，首尚公司仍应支付9383.94元。因此，首尚公司应向朱文学支付的2020年1月1日至2020年3月16日期间的工资差额9383.94元。二、关于未签订劳动合同的二倍工资差额问题。首尚公司未与朱文学签订劳动合同，其主张是朱文学的原因，并称双方已通过微信聊天方式确立了劳动合同的基本条款，应视为双方已签订了劳动合同，但首尚公司没有提供证据，本院对其主张不予采信。朱文学2019年11月29日入职首尚公司，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，首尚公司应向朱文学支付2019年12月29日至2020年3月16日期间未签订劳动合同的二倍工资差额23310.34元（13000元/21.75天*2天+6574.71元8965.52元+6574.71元）。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、原告广州市首尚工艺品有限公司应于本判决发生法律效力之日起五日内向被告朱文学支付2020年1月1日至2020年3月16日期间的工资差额9383.94元；二、原告广州市首尚工艺品有限公司应于本判决发生法律效力之日起五日内向被告朱文学支付2019年12月29日至2020年3月16日期间未签订劳动合同的二倍工资差额23310.34元。三、驳回原告广州市首尚工艺品有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告广州市首尚工艺品有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审判员  吕本超二〇二〇年八月三十一日书记员  陈绮琴