天津市武清区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0114民初12677号原告：周扬，男，1962年10月16日出生，汉族，居民，住所地湖北省浠水县。委托诉讼代理人：王雪莲，天津瀛略律师事务所律师。委托诉讼代理人：沈溪，天津瀛略律师事务所律师。被告：深圳市万德建设集团股份有限公司，住所地深圳市福田区福保街道槟榔道**吉虹研发大楼****。法定代表人：肖俊光，职务董事长。委托诉讼代理人：屈建爱，天津翠亨律师事务所律师。被告：可佳琴，男，1986年8月6日出生，汉族，农民，住所地湖北省浠水县。原告周扬与被告深圳市万德建设集团股份有限公司、可佳琴提供劳务者受害赔偿责任纠纷一案，本院于2019年8月28日立案，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。第一次开庭，原告委托诉讼代理人王雪莲、被告深圳市万德建设集团股份有限公司委托诉讼代理人屈建爱、被告可佳琴均到庭参加了诉讼；第二次开庭，原告周扬及委托诉讼代理人沈溪、被告深圳市万德建设集团股份有限公司委托诉讼代理人屈建爱到庭参加了诉讼，被告可佳琴未能到庭参加诉讼。本案现已审理终结。周扬向本院提出诉讼请求：1.判令二被告赔偿原告医疗费、交通费、辅助器具的损失合计人民币13700元；2、二被告对原告各项经济损失承担连带赔偿责任；3、案件受理费、司法鉴定费由二被告承担。诉讼中变更为：1.判令被告可佳琴支付原告以每日300元为计算基数，自2019年6月12日至7月6日的劳务报酬人民币6900元；2.判令二被告连带赔偿原告因劳务损害造成的各项经济损失共计人民币157013元；3.判令二被告连带给付原告后续治疗费人民币25000元；4.诉讼费由二被告承担。事实与理由：被告深圳市万德装饰设计工程有限公司是坐落于武清区××镇××室内装修的分包单位。2019年6月12日，原告周扬受被告可佳琴的雇佣，到被告深圳市万德装饰设计工程有限公司分包的万武电商产业园项目进行装修方面的工作。7月6日下午14点，原告在工作时发生人身伤害。当日，二被告将原告送至武清区中医医院，入院诊断：1、腰2椎体爆裂骨折；2、双根骨粉碎性骨折，随入住武清区中医院骨伤科住院，行腰2椎体爆裂骨折切开复位内固定术，于2019年8月18日出院，后经鉴定原告的伤情构成十级伤残。原告方认为，原告周扬与被告可佳琴是雇佣关系，原告在工作中产生的人身伤害，被告可佳琴作为雇主应承担赔偿责任，被告深圳市万德装饰设计工程有限公司将工程交于无装修资质的被告可佳琴施工，其应当与被告可佳琴承担连带责任。故成诉。深圳市万德建设集团股份有限公司辩称，不同意原告的诉讼请求。原告与我公司没有雇佣关系，不同意支付。可佳琴辩称，不同意原告的诉讼请求，费用过高，同意在合理范围内赔偿。本院经审理查明事实如下：被告深圳市万德建设集团股份有限公司曾用名深圳市万德装饰设计工程有限公司。2019年6月1日，该公司与被告可佳琴签订《劳务分包合同》，由可佳琴对天津武清万武电商产业园项目库区防火隔墙、防水吊顶、钢梁防火包裹等进行施工。2019年6月12日被告可佳琴雇佣原告周扬等人从事上述工作。2019年7月6日下午14时许，原告周扬在进行项目库区防火隔墙施工时，因脚手架发生坍塌，从脚手架上摔落至地面，原告于当日被送往天津市武清区中医医院治疗，诊断为：1、腰2椎体爆裂骨折；2、双跟骨粉碎性骨折。2019年8月18日出院，共住院治疗43天，期间共花费医疗费79691.11元。被告可佳琴支付了大部分医疗费和住院期间的护理费。本案审理中，原告申请对其伤残等级及误工期、护理期、营养期进行鉴定，本院依法委托天津市天意物证司法鉴定所进行了鉴定，结论为：原告周扬构成十级伤残，误工期180日，护理期90日，营养期90日。原告支付鉴定费3500元。本院认为，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，被告可佳琴在雇佣原告周扬从事劳务施工过程中未能保证安全，造成原告周扬受伤，应承担主要责任，以80%为宜；原告未注意自身安全，对摔伤事故承担次要责任，以20%为宜。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案被告可佳琴作为接受分包的雇主，庭审中未能提供相应的资质视为没有资质，被告深圳市万德建设集团股份有限公司应当知道被告可佳琴没有相关资质的情况下还与其签订相关合同，与可佳琴承担连带赔偿责任。关于原告主张被告给付劳动报酬的诉求，与本案并非同一法律关系，原告可另行主张，本案不予审理。关于原告摔伤赔偿标准问题，原告主张本人误工费按建筑行业标准计算缺乏相关证据，本院不予认定，根据原告的实际情况，参照2019年天津市居民服务、修理和其他服务业标准每日167元计算；关于精神抚慰金的主张，考虑原告的伤残等级等因素，酌情赔偿2000元为宜；关于残疾辅助器具费和交通费，原告虽未提供相关票据，但考虑实际需求，及原告主张的数额不高，本院予以支持。关于原告医疗费、护理费、住院伙食补助费、鉴定费的数额符合相关规定，本院予以确认。关于原告后续治疗费，根据情况另行主张。综上，本案经调解未果。依照《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条、第二十六条、第三十五条,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款、第十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、原告周扬因伤各项损失：医疗费8700元、误工费30060元（167元/天×180天）、护理费5781元、营养费4500元、住院伙食补助费4300元、残疾赔偿金85952元（42976元/年×20年×10%）、精神抚慰金2000元、残疾辅助器具费200元、交通费200元、鉴定费3500元，上述共计145193元，由被告可佳琴赔偿承担80%，计116154元，此款于本判决生效后10日内给付原告周扬；二、被告深圳市万德建设集团股份有限公司对本判决第一项被告可佳琴赔偿给付内容承担连带给付责任。三、驳回原告周扬的其他诉讼请求。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费636元，由被告可佳琴负担410元，由原告周扬负担226元。如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。审判员  周彦冰二〇二〇年八月三十一日书记员  崔静静本判决引用法律条文原文：《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。......《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。