辽宁省沈阳市沈河区人民法院民 事 判 决 书（2020）辽0103民初1446号原告：曹凤强，男，1977年2月20日出生，汉族，住沈阳市铁**。被告：辽宁圆泰供应链管理有限公司沈阳分公司，住所地沈阳市沈河区方圆街**（8门）。负责人：张健，系该公司总经理。委托诉讼代理人：孙萌，系辽宁圆泰供应链管理有限公司员工。被告：辽宁圆泰供应链管理有限公司，住所地沈阳市苏家屯区青松西路**（3-1-3）。法定代表人：周青淼，系该公司总经理。委托诉讼代理人：董骥希，系该公司员工。被告：辽宁圆通速递有限公司，，住所地沈阳市浑**创新二路**法定代表人：周青淼，系该公司总经理。委托诉讼代理人：胡淼，系该公司员工。原告曹凤强与被告辽宁圆泰供应链管理有限公司沈阳分公司、辽宁圆泰供应链管理有限公司、辽宁圆通速递有限公司劳动争议一案，本院于2020年1月21日立案受理后，依法适用普通程序，由本院审判员班蕊担任审判长，与人民陪审员王斐、宋洁组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告曹凤强，被告辽宁圆泰供应链管理有限公司沈阳分公司的委托诉讼代理人孙萌，被告辽宁圆泰供应链管理有限公司的委托上诉代理人董骥希，被告辽宁圆通速递有限公司的委托诉讼代理人胡淼均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告曹凤强向本院提出诉讼请求：1、判决被告支付原告违法解除劳动合同的经济补偿金18032.34元（4508.08×4）；2、判决被告支付原告2019年9月、10月社保被告应缴纳的金额；3、判决2019年8月27日和29日原告签字的空白《劳务承揽协议》、《服务外包合同》、《个人户注销通知函》、《解除劳动合同申请书》、《委托代理人证明》、《个体工商户注销登记申请书》、《房屋租赁合同》、《个体工商户设立需求确认表》、《劳动合同》、《代理服务合同》以及《使用说明》无效。事实与理由：原告2018年3月26日入职辽宁圆通速递有限公司营业部司机，并与被告签订劳动合同。合同履行期间原告每月收入扣除五险后有四千五百元左右的工资，原告有工牌、工资流水、考勤记录、社保缴费证明、工装为证，双方依法建立了合法的劳动合同关系。原告在职期间对待工作兢兢业业、认真履行合同义务，为公司的发展付出了自己的努力。然而2019年8月27日被告公司主管车管交给原告一本空白的合同并要求原告在用铅笔划圈和打对号的地方签名。因对其中一部分其他合同有异议，原告在揽军营业部隔壁饭店只签了其中空白的“劳动合同”部分（原告有当时用手机拍下的签了字的空白合同为证）。8月29日被告公司主管车管再次约谈原告说：“如果不在剩余部分合同签字就属于自动离职了！”还说：“也没有什么，就是为了不交保险而需要的一些手续而已！”原告迫于无奈为了能继续上班而签了剩余部分的空白合同，（原告有当时用手机拍下的签了字的空白合同为证），并于2019年9月10日收到了公司提供的“停保变动通知单”，2019年10月10日被告公司主管车管再次要求原告等人签一份空白的《员工离职手续表》和《员工辞职审批表》。因为原告等人拒绝签字，10月15日公司给原告邮寄了一份《解除服务外包合同通知》。10月16日被告公司强行停止了原告在“钉钉考勤”上的打卡权限。原告向被告公司主管车管询问得知的结果是不用再来上班了。综上所述，被告严重侵犯了原告合法的劳动权益，致使原告在被告单方违法解除劳动合同的情况下无法继续履行自己的劳动义务。故依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定请求法院依法判决。被告辽宁圆泰供应链管理有限公司沈阳分公司（以下简称圆泰供应链公司沈阳分公司）辩称，原告已经签署了解除劳动合同申请，对于原告的第一项诉讼请求不予认可。我方没有违法解除劳动合同关系，原告是小微化模式，小微化以三个人为单位成立的个体工商户形式的经营者，与我公司是合作关系，不是劳动关系；我公司给原告转到小微化后，小微化是不给社保的，不存在劳动关系所以不交社保，我方并没有签订空白的劳动合同，用铅笔划圈是怕签错了，是在原告认同的情况下签的解除合同。被告辽宁圆泰供应链管理有限公司（以下简称圆泰供应链公司）的意见与被告辽宁圆泰供应链管理有限公司沈阳分公司一致。被告辽宁圆通速递有限公司（以下简称圆通公司）辩称，该公司与被告无任何劳动关系，该员工为沈阳分公司员工，与沈阳分公司签劳动合同，并在沈阳分公司提出离职，并签署了离职申请书。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年3月26日原告与被告圆通公司签订劳动合同，原告于被告圆通公司处任司机。2018年5月1日与原告签订劳动合同的主体变更为被告圆泰供应链公司，2018年9月1日与原告签订劳动合同的主体再次变更为被告圆泰供应链公司沈阳分公司。上述期间原告的工作岗位未发生变化。2018年4月起被告圆通公司、圆泰供应链公司、圆泰供应链公司沈阳分公司先后为原告缴纳社会保险直至2019年8月。2019年8月被告圆泰供应链公司沈阳分公司进行“小微化”（以三名职工为单位成立的个体工商户形式的经营者，与公司采取劳务合作的模式）改革，要求与职工签订《服务外包合同》。2019年8月31日原告在《解除劳动合同申请书》上签字，该申请书载明原告以“个人”原因提出离职。同时，被告圆泰供应链公司沈阳分公司向法庭提供落款时间为2019年9月1日、甲方为被告圆泰供应链公司沈阳分公司（承诺达）、乙方为原告（外包公司）的《服务外包合同》一份，该合同约定甲方委托乙方提供收派服务、装卸搬运服务、综合物流辅助服务等，该合同第6.1条约定合同期限1年，自2019年9月1日至2020年8月31日，在合同有效期届满前双方协商确定续签事宜。第6.2条约定在合同有效期内，甲乙双方提前30天书面形式通知对方的，可以解除本合同，并不承担违约责任。被告另提供有原告签字的《个体工商户设立需求确认表》，并陈述其为原告申领个体工商户营业执照。庭审中，原告表示其并非因个人原因主动离职，而是基于公司“小微化”，应公司要求签署包括《解除劳动合同申请书》《劳务承揽协议》等在内的一系列文件。2019年10月13日，被告圆泰供应链公司沈阳分公司向原告出具《解除服务外包合同通知》，告知原告与其签订的《服务外包合同》将于2019年11月28日提前终止。经查，2019年9月被告圆泰供应链公司沈阳分公司为原告办理社保停保手续。原告2018年9月至2019年8月平均实发工资为4424.56元，2019年10月24日被告圆泰供应链公司沈阳分公司通过案外人向原告支付2019年9月劳务费5375.66元。2019年10月25日原告向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会于当日出具沈劳人仲不字［2019］1869号不予受理通知书，原告对该不予受理通知书不服，起诉来院。本院认为，关于原告主张经济补偿金的诉讼请求。本案中，原告虽在《解除劳动合同申请书》上签字，且该申请书载明原告以“个人”原因离职，但原告否认“个人”原因系其所写，且经庭审可以确认原告签署《解除劳动合同申请书》的原因系被告圆泰供应链公司沈阳分公司进行小微化改革，并非原告的个人原因。现原告虽与被告圆泰供应链公司沈阳分公司另行签订有服务外包合同，但原告与被告圆泰供应链公司沈阳分公司就劳动关系解除引发的问题并未实际解决。经询问，现被告圆泰供应链公司沈阳分公司已取消承诺达的业务，可知原、被告订立劳动合同所依据的客观事实发生重大变化。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本案中，因被告圆泰供应链公司沈阳分公司取消了“承诺达”，致使原、被告订立劳动合同所依据的客观事实发生重大变化，而原告与被告就变更劳动合同的内容无法达成一致，劳动合同可以解除。鉴于原告已于2019年8月31日签署《解除劳动合同申请书》，故解除劳动合同的时间为2019年8月31日。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第三款的规定，原、被告之间劳动合同系因《中华人民共和国劳动合同法》第四十条解除，故被告圆泰供应链公司沈阳分公司应向原告支付经济补偿金。因双方劳动关系存续期间为2018年3月26日至2019年8月31日，被告应支付原告1.5个月工资作为解除劳动合同经济补偿金，具体数额按照原告离职前十二个月平均工资4424.56元计算，经济补偿金为6636.84元（4424.56元×1.5）。鉴于被告圆泰供应链公司沈阳分公司系被告圆泰供应链公司依法设立的分公司，故被告圆泰供应链公司就被告圆泰供应链公司沈阳分公司的给付义务应承担共同给付的责任。关于原告要求被告缴纳其2019年9月、10月社保的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条、《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，不属于人民法院民事案件受案范围，本院不予审理。关于原告主张确认其签订的《劳务承揽协议》等文件无效的诉讼请求，不属于劳动争议案件的审理范围，本院不予审理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条，《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，判决如下：一、被告辽宁圆泰供应链管理有限公司、辽宁圆泰供应链管理有限公司沈阳分公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告曹凤强解除劳动合同经济补偿金6636.84元；二、驳回原告曹凤强其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告辽宁圆泰供应链管理有限公司、辽宁圆泰供应链管理有限公司沈阳分公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审 判 长 班 蕊人民陪审员 王 斐人民陪审员 宋 洁二〇二〇年八月十四日书 记 员 徐明月