湖北省武汉市江汉区人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂0103民初6074号原告：武汉市飞彩电子有限责任公司，住所地武汉市江汉区常青路**佳兴苑******房。法定代表人：龚平，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈浩，该公司经理。委托诉讼代理人：鲁俊峰，湖北纬思律师事务所律师。被告：周汉元，男，1980年7月15日出生，汉族，住武汉市青山区。委托诉讼代理人：张再英（系周汉元妻子），住武汉市青山区。委托诉讼代理人：罗军华，北京盈科（武汉）律师事务所律师。原告武汉市飞彩电子有限责任公司（以下简称飞彩公司）与被告周汉元劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。飞彩公司的委托诉讼代理人陈浩和鲁俊峰，周汉元的委托诉讼代理人张再英和罗军华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。飞彩公司向本院提出诉讼请求：1.判决飞彩公司不支付周汉元停工留薪期工资差额14404.12元；2.飞彩公司不支付周汉元一次性伤残就业补助金73656元。事实与理由：周汉元于2017年2月7日入职飞彩公司从事家电产品安装维修工作，双方签订了三年期劳动合同，约定工资为提成制，其中试用期三个月的月工资为1500元。飞彩公司依法为周汉元缴纳了各项社会保险。2017年6月25日，周汉元自用户家中完成安装任务后返程途中发生机动车交通事故，7月24日出院诊断其右胫腓骨远段粉碎性骨折、右侧足第1锲骨骨折。2017年9月20日，武汉市人力资源和社会保障局作出武人社工险决字第2987号认定工伤决定书。飞彩公司一直发放其停工留薪期及愈后复工的工资待遇。2019年6月28日，武汉市劳动能力鉴定委员会作出武劳鉴字1774号结论通知书，评定周汉元九级伤残等级。2019年12月，周汉元提出离职解除劳动合同并随即申请劳动争议仲裁。2020年4月24日，武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会作出江劳人仲裁字265号仲裁裁决，裁决飞彩公司支付周汉元停工留薪期工资差额14404.12元、一次性伤残就业补助金73656元并协助其办理工伤保险待遇的申领手续。《工伤保险条例》规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。飞彩公司已依法支付其工资待遇。周汉元愈后即行返岗复工，并未提出停工留薪期未满或应支付工资差额的诉求主张及事实、法律依据，自不应有工资差额一说。飞彩公司认为，根据《工伤保险条例》及湖北省、武汉市的配套实施办法等具体规定，工伤职工待遇计算标准是指从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资或社平工资。周汉元于2017年6月25日受伤后在9月20日收到认定工伤决定书，却迟至2019年6月28日才作出伤残级别鉴定结论，且始终拒绝向飞彩公司提供其交通事故赔偿的任何信息，其诉求明显是不合理的。综上，飞彩公司提出上述诉讼请求。周汉元辩称：飞彩公司的第一项诉讼请求，与其提交的银行流水金额不符。飞彩公司的第二项诉讼请求。违反法律规定。综上，飞彩公司诉请没有事实及法律依据，请求驳回飞彩公司的诉讼请求。飞彩公司围绕诉讼请求依法提交了证据。周汉元未提交证据。本院组织当事人进行了证据质证。对周汉元无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2017年2月7日，周汉元入职飞彩公司处，从事大小家电工程师岗位工作，工作内容为飞利浦产品的安装维修等日常事务。2017年3月1日，双方签订了书面劳动合同，合同期限自2017年2月7日起至2020年2月6日止，试用期3个月。该劳动合同约定周汉元工资为提成制，试用期工资1500元/月。周汉元在职期间，飞彩公司为周汉元缴纳了各项社会保险费。2017年6月25日15时35分，周汉元到用户家安装电视机，安装完成后骑电动自行车返回公司途中与机动车发生交通事故受伤。后经武汉市武昌医院医疗救治和诊断，该院2017年7月24日出院诊断其右胫腓骨远段粉碎性骨折、右侧足第1楔骨骨折。2017年9月20日，武汉市人力资源和社会保障局作出武人社工险决字（2017）第2987号认定工伤决定书，认定周汉元所受伤害为工伤。周汉元受伤前月均工资为4441.53元。2017年7月至10月期间，飞彩公司发放周汉元工资共计3362元（914.40元+1210元+914.40元十323.20元）。2017年11月周汉元伤愈后回飞彩公司处继续工作。2019年6月28日，武汉市劳动能力鉴定委员会作出武劳鉴结字1774号武汉市职工工作与职业病结论通知书，审定周汉元工伤的致残等级为九级。2019年12月周汉元提出离职，双方劳动合同解除。2019年12月10日，周汉元向武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，请求：1.裁决飞彩公司支付周汉元停工留薪期工资28260元，护理费9591元，一次性伤残就业补助金73656元；2.裁决飞彩公司协助周汉元到社保经办机构办理工伤待遇领取手续。2020年1月23日，武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会作出江劳人仲裁字（2020）265号仲裁裁决：一、飞彩公司应自本裁决生效之日起十日内一次性向周汉元支付停工留薪期工资差额14404.12元、一次性伤残就业补助金73656元。二、飞彩公司应按社保经办机构规定，协助周汉元办理工伤保险待遇的申领手续。三、驳回周汉元的其他仲裁请求。飞彩公司对此裁决不服，向本院起诉，请求判如所请。本院认为：涉案仲裁裁决确认飞彩公司应按社保经办机构规定，协助周汉元办理工伤保险待遇的申领手续，飞彩公司对该仲裁事项未提起诉讼，视为对该事项裁决结果的认可。周汉元的工伤已经劳动行政部门确认，并经鉴定为九级伤残，依法应享有工伤保险待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据周汉元的伤害部位，参照《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》，酌情认定周汉元停工留薪期为4个月即2017年7月至10月，飞彩公司应向周汉元发放停工留薪期工资17766.12元（4441.53元/月×4个月），扣除飞彩公司实际已发放的3362元，差额为14404.12元。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。因周汉元系九级伤残，应当按照本市上年度职工月平均工资6139.25元为基数，按照12个月标准计算，飞彩公司应向周汉元支付一次性伤残就业补助金73671元（6139.25元×12个月），周汉元仅主张73656元，本院依法照准。综上，飞彩公司的诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条、第三十八条、第四十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《工伤保险条例》第三十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下:一、原告武汉市飞彩电子有限责任公司于本判决生效之日起十日内向被告周汉元支付停工留薪期工资14404.12元；二、原告武汉市飞彩电子有限责任公司于本判决生效之日起十日内向被告周汉元支付一次性伤残就业补助金73656元；三、原告武汉市飞彩电子有限责任公司应按社保经办机构规定，协助被告周汉元办理工伤保险待遇的申领手续；四、驳回原告武汉市飞彩电子有限责任公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。减半后案件受理费5元由原告武汉市飞彩电子有限责任公司负担（已付）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。审判员  付若林二〇二〇年八月十八日书记员  周琪琳