福建省龙岩市新罗区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0802民初4841号 原告：王作泳，男，1976年12月28日出生，汉族，农民，住福建省龙岩市永定区。 委托诉讼代理人：李永祥、黄家焱，福建金磊律师事务所执业律师。 被告：福建旭东辰地质勘查有限公司，住所地龙岩市新罗区曹溪街道中粉路****办公楼**，统一社会信用代码9135080007322948X5。 法定代表人：张玮毅，职务：经理、执行董事。 委托诉讼代理人：范玉春，福建力涵律师事务所执业律师。 被告：龙岩市劳务派遣有限公司，住，住所地龙岩市新罗区溪南滨江路**一社会信用代码913508007593511645。 法定代表人：易文锋，董事长。 委托诉讼代理人：林兰芳，女，1978年12月4日出生，汉族，该公司员工，住龙岩市新罗区。 原告王作泳与被告福建旭东辰地质勘查有限公司（以下简称“东辰地质公司”）、龙岩市劳务派遣有限公司（以下简称“龙岩劳务派遣公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2020年6月9日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告王作泳及其委托诉讼代理人李永祥，被告东辰地质公司的委托诉讼代理人范玉春、被告龙岩劳务派遣公司的委托诉讼代理人林兰芳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 王作泳向本院提出诉讼请求：1、东辰地质公司、龙岩劳务派遣公司向王作泳支付解除劳动合同的经济补偿金46836元；2、东辰地质公司、龙岩劳务派遣公司为王作泳补缴从2010年3月至2016年2月止工作期间应由单位缴纳部份的医疗保险和养老保险。事实与理由：王作泳是农民工，从2006年9月21日起上班，到2020年2月29日解除劳动合同。1、2006年在龙岩白沙吕凤钻探工作；2、2007年在永定抚市钻探工作；3、2008年至2010年3年在江西省新余市钻探工作；4、2011年至2015年在云南省钻探工作，并当班长并带徒工。5、2016年起在福建建阳市做钻探工作。工作期间多次评为先进生产工作者。2020年2月29日，被龙岩劳务派遣公司通知解雇。公司从2010年3月至2016年2月止工作期间未为王作泳缴纳部份的医疗保险和养老保险。王作泳从2006至2020年在公司工作已经有13年，是长期合同工，东辰地质公司、龙岩劳务派遣公司应该为王作泳支付因解除劳动合同的经济补偿金60000元（12个月×5000元），扣除已付13164元计46836元；2、补缴纳从2010年3月至2016年2月止工作期间应由单位缴纳部份的医疗保险和养老保险。综上，王作泳诉至法院。 东辰地质公司辩称，王作泳与东辰地质公司之间不存在劳动关系，王作泳提供的社会保险缴费记录也可以明确其从2008年开始的社会保险系由龙岩劳务派遣公司缴交（分两段期限，即2008年3月至2010年2月，2016年3月至2020年2月），东辰地质公司仅是劳务派遣的用工单位。王作泳提供的劳动合同终止证明书表明了其和龙岩劳务派遣公司最近一次劳动合同存续期间为2016年3月至2020年2月，王作泳有关2016年以前待遇的诉讼请求已经超过劳动仲裁期限。因此，即使东辰地质公司应支付经济补偿金，但由于龙岩劳务派遣公司已向王作泳支付了四年的经济补偿金，东辰地质公司也无需再支付王作泳经济补偿金。综上，请求驳回王作泳的诉讼请求。 龙岩劳务派遣公司辩称，王作泳于2008年3月1日与龙岩劳务派遣公司签订合同，派遣至福建省××队工作，合同期为两年。龙岩劳务派遣公司为其缴纳了2年的各项社会保险。2010年2月28日合同期满后因用工单位121煤田地质勘探队的原因而将王作泳退回龙岩劳务派遣公司，龙岩劳务派遣公司于2010年3月1日与王作泳终止劳动合同关系，并按规定支付其两个月经济补偿金计1200元。双方劳动关系建立及解除已顺利完成。王作泳现主张要求也已超过仲裁时效。2010年3月至2016年2月，王作泳未与龙岩劳务派遣公司签订劳动合同，双方不存在劳动关系，因此，龙岩劳务派遣公司无义务为其缴纳养老保险、医疗保险以及支付经济补偿金。2016年3月1日，王作泳再次与龙岩劳务派遣公司签订劳动合同，合同期为2016年3月1日至2020年2月29日计4年。合同期间龙岩劳务派遣公司依法为王作泳缴纳4年的各项社会保险，合同期满时东辰地质公司因钻探市场萎缩而将王作泳退回龙岩劳务派遣公司，于是答辩人根据《劳动法》、《劳动合同法》等规定以及《劳务派遣合作协议》等约定，于2020年3月1日起与王作泳终止本次劳动合同关系，按规定支付其经济补偿金4个月计13164元。龙岩市劳动仲裁委员会《劳动仲裁裁决书》出来后，答辩人根据该仲裁裁决，于2020年6月3日将经济补偿金差额750.44元支付给王作泳，至此，龙岩劳务派遣公司已依规履行用人单位的法定义务。综上所述，王作泳的本案诉讼请求没有任何的事实和法律依据，应驳回其诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：王作泳于2008年3月1日与龙岩劳务派遣公司签订合同，派遣至福建省××队工作，合同期为两年。龙岩劳务派遣公司为其缴纳了2年的各项社会保险。2010年2月28日合同期满后，龙岩劳务派遣公司于2010年3月1日与王作泳终止劳动合同关系，支付王作泳两个月经济补偿金计1200元。2016年3月1日，王作泳再次与龙岩劳务派遣公司签订劳动合同，合同期为2016年3月1日至2020年2月29日，约定王作泳由龙岩劳务派遣公司派遣至东辰地质公司从事钻探工作。合同期满时东辰地质公司将王作泳退回龙岩劳务派遣公司。2020年3月1日，龙岩劳务派遣公司与王作泳终止劳动合同关系，并支付王作泳4个月经济补偿金13164元。此后，王作泳向龙岩市劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，龙岩市劳动仲裁委员会于2020年5月28日作出《劳动仲裁裁决书》，裁决龙岩劳务派遣公司应支付王作泳终止劳动关系经济补偿金差额750.44元（3478.61元×4个月-13164元），被申请人东辰地质公司承担连带责任。仲裁裁决作出后，龙岩劳务派遣公司将经济补偿金差额750.44元支付至王作泳账户。王作泳不服仲裁裁决，诉至本院。另查明，东辰地质公司成立于2013年7月10日。根据龙岩劳务派遣公司出具的证明，王作泳离职前的月平均工资为3665.50元。 以上事实，有王作泳提供的劳动用工协议、银行交易清单、基本养老个人历年缴费明细表、劳动合同终止证明书、劳动仲裁书，东辰地质公司提供的员工工资表、网上银行付款回单，龙岩劳务派遣公司提供的退工函、工资清单、网上银行付款回单、工资证明及当事人在庭审中的陈述在案佐证。 本院认为，劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法建立用工关系，劳动者接受用人单位管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受法律保护所产生的法律关系。在劳务派遣关系中，劳务派遣单位是劳动者的用人单位，劳动者与劳务派遣公司成立劳动关系。本案东辰地质公司成立于2013年7月，王作泳未与东辰地质公司签订劳动合同，至2016年3月1日才与龙岩劳务派遣公司签订劳动合同，其提供的银行流水，不能体现2010年3月至2016年2月东辰地质公司、龙岩劳务派遣公司有向其发放工资。故其主张从2010年3月至2016年2月与东辰地质公司、龙岩劳务派遣公司建立劳动关系，无事实依据，本院不予采信。王作泳从2016年3月起与龙岩劳务派遣公司建立劳动关系，到2020年2月终止劳动关系，不存在违法解除劳动合同的情形，龙岩劳务派遣公司已为其办理参加企业职工基本养老保险及城镇职工基本医疗保险。王作泳要求龙岩劳务派遣公司、东辰地质公司为其补缴从2010年3月至2016年2月的社会保险费的请求，无事实与法律依据，本院不予支持。用人单位与劳动者终止劳动合同，应当按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付经济补偿。根据龙岩劳务派遣公司出具的证明，本院认定王作泳离职前12个月的平均工资为3665.5元，故经济补偿金的金额为14662元。扣除龙岩劳务派遣公司已支付的13914.44元，龙岩劳务派遣公司还需支付王作泳747.56元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，第四十七条的规定，判决如下： 一、龙岩市劳务派遣有限公司应于本判决生效之日起十日内支付王作泳终止劳动合同经济补偿金差额747.56元； 二、驳回王作泳的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元、减半收取计5元，由王作泳负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省龙岩市中级人民法院。 本案生效后（当事人提起上诉的，以上诉法院生效判决为准），负有履行义务的当事人须依法按期履行判决，逾期未履行的，应向本院报告财产状况，并不得有高消费及非生活和工作必需的消费行为。本条款即为执行通知，违反本条规定的，本案申请执行后，人民法院可依法对相关当事人采取列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审判员 郑  冬  伟 二〇二〇年八月十二日 书记员 吴琳婷（代） 附： 一、引用的主要法律条文 1、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 二、执行申请提示 2、《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 三、主动履行生效法律文书提示 （一）具有金钱给付内容的生效法律文书，履行义务人可以在生效法律文书确定的履行期间内将相应的款项通过法院转交给权利人；款项转入或存入法院指定的履行款账户后，应当及时告知案件承办人，并提供银行转入或存入凭证复印件。 履行款存入以下账户 开户单位：龙岩市新罗区人民法院 开户行：兴业银行龙岩新兴支行 账号：1710××××4401 支付款项时，请在摘要栏写明款项内容、案件承办人、案号、当事人姓名等。 （二）生效法律文书确定应当负担诉讼费用的当事人，应当在法律文书生效后七日内，自觉到办结案件的开票窗口开具网络版的《福建省政府非税收入缴款通知书》到代收银行缴款，缴款后及时到法院开票窗口领取相应的诉讼费票据；也可通过现场POS机刷卡直接缴款，现场领取相应的诉讼费票据。主动缴款后，应及时向案件承办人提供银行转入或存入凭证复印件，否则法院将依法定程序向当事人追缴。 （三）履行义务人未及时告知已自动履行，导致案件进入执行程序，造成的负担执行费用、列入失信被执行人名单等一切后果自负。