四川省兴文县人民法院 民 事 裁 定 书 （2020）川1528民初951号 原告:乐山恒涛体育发展有限公司，住所地：四川省乐山市沙湾区太平镇孙坝村**。 法定代表人：王涛。 委托诉讼代理人：杜红丽，四川明炬（乐山）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张玉萍，四川明炬（乐山）律师事务所律师。 被告:张怀涛，男，汉族，生于2001年3月6日，住四川省兴文县。 委托诉讼代理人：雷仕才，四川石海律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘蜜蜜，四川石海律师事务所律师。 原告乐山恒涛体育发展有限公司与被告张怀涛合同纠纷一案，本院于2020年6月8日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。本案于2020年6月28日第一次开庭审理，原告的诉讼代理人杜红丽、张玉萍，被告的诉讼代理人雷仕才到庭参加诉讼。本案于2020年7月24日第二次开庭审理，原告的诉讼代理人杜红丽、张玉萍，被告的诉讼代理人刘蜜蜜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求:1、判决被告赔偿原告投入被告的全部培训费用15万元；2、判决被告赔偿原告违约金12万元；3、判决被告承担本案诉讼费。事实与理由：2017年9月2日，原告与被告签订一份《运动员（集训、正式）服役合同》约定，被告经原告考核选拔，成为原告的集训、正式服役队员，并按照国家体育总局各单项协会规定，进行“代表单位”注册（一个注册年限为9年），按照注册年限参与被告运动队训练、比赛、培训、演出等相关工作。另约定，被告在注册年限内，可申请转会，但接收单位需按照转会相关规定办理手续。由于自身原因，未经原告申请或者原告同意退出原告运动队的，被告必须赔偿原告违约金以及投入被告的全部培训费用，违约金按照一年4万元计算，培训费按照每年5-8万元计算，不足一年按照一年计算。合同签订后，原告对被告进行训练投入大量培训费用。而被告未经申请也未征得原告的同意于2020年3月私自退出原告运动队，给原告造成了巨大损失。根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百四十四条的规定，被告违反合同约定，应承担合同约定的赔偿费用和违约金，故请求判如所请。 被告辩称，原告主张的培训费以及违约金不符合双方的合同约定，被告无支付义务，请求驳回原告的全部诉讼请求。首先，原告主张的三年培训费无证据证明培训费用数额；其次，按照合同约定，被告承担培训费用的前提是成为原告单位正式服役队员，并代表原告单位进行注册，被告代表注册单位是原告，但注册证查询的注册单位并非原告；最后，依据《全国运动员注册与交流管理办法》第十条的规定，注册单位应当自代表资格协议签订之日起12个月内为运动员进行注册，逾期不注册，代表资格协议自动失效。原告提供的《全国运动员代表资格协议书》签署日期为2017年2月22日，其未提供证据证明在12个月内进行注册。 原告为证明其主张，向本院提供的证据有：(1)运动员（集训、正式）服役合同，(2)全国运动员代表资格协议书,(3)运动员注册证，（4）张怀涛注册信息确认和运动员注册流程网络查询介绍和说明，（5）中国滑水潜水摩托艇运动联合会2018年滑水项目注册公示，（6）2019“湖光岩杯”全国滑水锦标赛成绩册。前述证据拟证实：原告按照合同约定为被告办理了注册手续，被告以运动员身份参加了全国性的比赛，被告违反合同约定私自离开运动队，应赔偿原告违约金和培训费。 被告为证明其主张，向本院提供的证据有：(1)运动员（集训、正式）服役合同，（2）网上打印的运动员技术等级查询资料，（3）网上打印的体育总局水上中心注册工作通知以及相应的注册流程，（4）全国运动员注册与交流管理办法，（5）社保缴费记录和工资明细。前述证据拟证实：被告没有违反合同约定，反而是原告违反合同约定，未按照要求为被告办理注册手续，且没有为被告缴纳社保，工资只有800元/月。 对以上原、被告提供的证据，当事人无异议的，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有异议的证据,本院将结合全案证据综合认定。 根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告乐山恒涛体育发展有限公司成立于2017年6月6日，经营范围为体育组织，休闲健身活动，体育场馆活动，体育经纪人服务，体育器材的销售及维修等。 2017年2月22日，张怀涛与凉山州圣地滑水水上运动俱乐部签订一份《全国运动员代表资格协议书》，载明的注册单位名称为“凉山州圣地滑水水上运动俱乐部”，运动员姓名为张怀涛，运动项目为滑水，注册协议期为2017年1月1日至2025年12月31日。同日，中国滑水协会出具了证件编号为A04073的《运动员注册证》，该《运动员注册证》上载明的项目为滑水，姓名为张怀涛。2017年9月2日，原、被告签订《运动员（集训、正式）服役合同》，主要约定：一、经乐山恒涛体育发展有限公司（甲方）试训期考核选拔，张怀涛（乙方）成为甲方水上运动员项目的集训、正式服役队员，集训期为12个月。集训期结束或提前经甲方综合考核评价，对达标的集训队员将转为公司正式服役运动员。二、乙方成为正式服役队员后，参加甲方的日常训练、比赛、专业演出等活动，甲方根据乙方的成绩、表现给予训练生活补贴和工资，训练生活补贴按照贡献大小，由公司教练组评定发放，收入超过个人所得税标准的，由乙方按照国家规定缴纳个人所得税。年满18周岁的正式服役运动员，其社会养老保险、医疗保险及失业保险由甲方按照公司注册地社会保险机构相关标准统一购买或由乙方决定每年以现金形式发放到个人，由个人购买。三、乙方在集训期以及成为正式服役队员后，将按照国家体育总局各单项协会规定，进行“代表单位”注册，一个注册年限9年，按注册年限参与公司运动队训练、比赛、培训、演出等相关工作。四、乙方在注册年限内可申请转会，但接收单位需按转会相关规定办理手续。由于自身的原因未经申请或者甲方同意，退出甲方公司运动队的，乙方需赔偿甲方违约金以及甲方投入乙方的全部培训费用，违约金按照4万元/年计算，培训费按照5-8万元/年计算，不足一年按照一年计算。被告张怀涛及其父亲在该合同上签字确认。张怀涛与乐山恒涛体育发展有限公司另行签订了一份《全国运动员代表资格协议书》，载明的注册单位名称为“乐山恒涛体育发展有限公司”，运动员姓名为张怀涛，运动项目为滑水，注册协议期为2017年1月1日至2025年12月31日。该《全国运动员代表资格协议书》上落款的日期为2017年2月22日。 本院认为，本案的主要争议焦点为原、被告签订的《运动员（集训、正式）服役合同》是否属于劳动合同，原、被告之间是否属于劳动关系。该合同内容约定了张怀涛在乐山恒涛体育发展有限公司的工作内容、工资发放标准、劳动纪律、终止条件、违约责任等，明确的载明了劳动者与用人单位的权利和义务。根据《中华人民共和国劳动法》第二条“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”以及《中华人民共和国劳动合同法》第二条“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”的规定，原、被告签订的《运动员（集训、正式）服役合同》属于劳动合同，双方因工作合同发生的争议属于劳动争议。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”的规定，当事人应当先申请劳动仲裁，而不是直接向人民法院提起诉讼。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条之规定，裁定如下： 驳回原告乐山恒涛体育发展有限公司的起诉。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省宜宾市中级人民法院。 审判员  范鸿 二〇二〇年八月二十七日 书记员  章敏