广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0605民初13520号原告：聂少华，男，1975年8月10日出生，汉族，住重庆市开县***********，公民身份号码512***********。委托诉讼代理人：喻晨曦，广东道正律师事务所律师。被告：茂名市建筑集团有限公司，住所地广东省茂名市**********，统一社会信用代码914***********357A。法定代表人：张成灿。委托诉讼代理人：彭婉菁，广东群豪律师事务所律师。委托诉讼代理人：梁兴，广东群豪律师事务所实习律师。原告聂少华与被告茂名市建筑集团有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年6月8日立案后,依法适用简易程序于2020年7月1日公开开庭进行了审理。原告聂少华及其委托诉讼代理人喻晨曦、被告的委托诉讼代理人彭婉菁、梁兴均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：1.劳动仲裁请求。原告作为申请人以被告作为被申请人申请劳动仲裁，请求：被申请人支付住院期间伙食补助费41800元、护理费83600元、一次性伤残补助金325000元、一次性工伤医疗补助金182000元、伤残津贴1326000元、生活护理费780000元、停工留薪期工资156000元、截瘫支具费300000元、电动轮椅车5800元、劳动能力鉴定费118元、工伤期间的车费1000元及拆钢钉费用20000元。2.劳动仲裁结果。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出佛南劳人仲案字〔2020〕948号仲裁裁决，裁决：一、被申请人在裁决生效之日起十日内支付申请人住院期间伙食补助费20900元、护理费62700元；二、被申请人在裁决生效之日起十日内支付申请人停工留薪期工资89832元；三、被申请人在裁决生效之日起十日内支付申请人一次性伤残补助金差额96650元；四、被申请人在裁决生效之日起十日内自2020年4月开始按月支付申请人生活护理费3743元；生活护理费的支付标准每年按照全省上年度职工平均工资增长比例同步调整，全省上年度职工平均工资负增长时不调整；五、被申请人在裁决生效之日起十日内自2020年5月开始按月支付申请人伤残津贴6363.1元直至申请人死亡止；伤残津贴金额低于当地最低工资标准的，由被申请人补足差额；伤残津贴每年按照省人民政府的规定进行调整；六、被申请人在裁决生效之日起十日内支付申请人劳动能力鉴定费118元；七、驳回申请人其他仲裁请求。3.原告的诉讼请求。原告不服上述仲裁裁决而向本院提起诉讼，请求判令：（1）被告支付原告工伤住院期间伙食补助费41800元；（2）被告支付原告工伤住院期间护理费83600元；（3）被告支付一次性伤残补助金325000元、一次性工伤医疗补助金182000元；（4）被告支付原告伤残津贴1326000元（计算10年）；（5）被告支付生活护理费780000元(计算10年)；（6）被告支付原告工伤期间停工留薪期工资156000元；（7）被告支付原告截瘫支具费300000元(4年更换一次，需更换7.5次)、电动轮椅车5800元及劳动能力鉴定费118元；（8）被告支付原告工伤期间的车费1000元；（9）拆钢钉的费用20000元。4.原告的工作情况。原告于2018年9月23日到被告位于南海区大沥镇怡翠尊堤工地处从事木工工作，被告没有为原告参加社会保险。5.签订劳动合同情况。原告与被告于2018年8月30日签订了一份《房屋建筑和市政基础设施工程用工简易劳动合同》，双方约定合同期限为2018年9月1日起至工作任务完成终止，实行综合计算工时制度，每月月底前根据出勤天数，按双方约定日工资标准支付工资，工资标准为100元/天（其中普通作业工作参考日工资不少于100元/天，现场管理人员、特种作业人员、技术工作参考日工资不少于110元/天，项目负责人参考日工资不少于115元/天，如约定日工资标准少于上述参考日工资需要由造价部门提出书面依据经建设主管部门批准），若实际中约定以工程量单价计算报酬，工程量按实结算时与上述按约定日工资标准先行发放的工资总额存在数额差异时，或与双方另有约定有差异的，差异部分由双方自结算达成之日起15日内发到原告本人银行卡上，差异部分属绩效奖励。6.原告的工伤情况。佛山市南海区人力资源和社会保障局经调查核实，原告是被告的员工，被安排在大沥怡翠尊堤工地工作。2018年11月1日9时左右，原告在工地F区负二层楼站在架子上制作梁底模板时，从高处跌下来，造成全身多处受伤。该局认为原告受到的上述事故伤害属于工伤认定范围，认定为工伤。7.原告的劳动能力鉴定情况。佛山市劳动能力鉴定委员会于2020年1月17日作出初次鉴定（确认）结论书，确认原告需要配置T12截瘫支具；2020年3月1日作出初次鉴定（确认）结论书，确认原告劳动功能障碍等级为贰级，劳动自理障碍等级为贰级，停工留薪期2018年11月1日至2019年10月31日。原告支付了鉴定费118元。8.原告的治疗情况。原告受伤后就没有再上班。2018年11月1日至2019年12月24日期间在南海中医院住院治疗共418天。9.被告已经向原告支付生活费90500元。另外，原告购买了电动轮椅5800元及截瘫支具40000元，被告为此向原告支付了52800元。本案中，双方举证如下：原告提交了如下证据：1.原告身份证、被告企业信息；2.仲裁裁决书及物流信息；3.医疗收费发票；4.电动轮椅发票、截瘫支具；5.认定工伤决定书；6.初次鉴定确认结论书；7.佛山市南海区中医院疾病证明书、出院小结、病历；8.佛山市永坚假肢矫形器有限公司营业执照、关于佛山市永坚假肢矫形器有限公司生产装配假肢和矫形器(辅助器具)企业资格认定的批复、服务协议书、辅助器具装配证明；9.车票；10.充气颈托及腰带发票。被告提交了如下证据：1.劳动合同；2.佛山市因工伤残职工装配辅助器具价格上限表；3.收据。对于双方有争议的事项，本院认定如下：1.关于原告受伤前月平均工资的问题。原告主张其每月工资13000元，但不能提交证据予以证明，本院不予采信。虽然双方签订的劳动合同约定原告工资按100元/天计算，但是没有明确每天的工作小时数；而双方在合同中又约定实行计算工时制，即原告每天应得工资与其工作时长相关，并不是固定为100元/天,故被告主张按100元/天计算，本院不予采纳。原告在被告处工作一个月余就发生工伤事故，尚未领取工资，双方都未能充分有效地举证证明原告的工资水平，从公平合理角度考虑，本院酌定按照2018年全省职工月平均工资7486元/月计算。2.关于工伤保险待遇的问题。被告没有为原告参加社会保险，根据《广东省工伤保险条例》第五十五条“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用”的规定，被告应支付相应的工伤待遇费用予原告。根据《广东省工伤保险条例》第二十四条、第二十五条、第二十六条、第二十八条的规定，被告应当支付如下工伤待遇予原告：（1）住院伙食补助费20900元（50元/天×418天）。（2）住院护理费62700元。住院护理费按100元/天计算，应为41800元。仲裁裁决为62700元，被告没有提起撤销之诉，视为服裁，本院予以照准。（3）停工留薪期工资89832元（7486元×12个月）；（4）一次性伤残补助金差额96650元（7486元/月×25个月-90500元）；（5）生活护理费22458元（7486元/月×50%×6个月，从2020年3月计算至2020年8月）。原告主张计算10年，法律依据不足，原告可在相关费用实际发生后再另案主张。（6）伤残津贴63631元（7486元/月×85%×10个月，从2019年11月计算至2020年8月）。原告主张计算10年，法律依据不足，原告可在相关费用实际发生后再另案主张。（7）劳动能力鉴定费118元。原告主张一次性工伤医疗补助金182000元、交通费1000元、法律依据不足，本院不予支持。原告主张拆钢钉的费用20000元，尚未实际发生，且数额不能确定，故本案不予支持，原告可待实际发生后再另案主张。原告目前只安装了一次残疾辅助器具，被告向原告支付的52800元已经足额达到实际支出，故原告超出该次残疾辅助器具费用的请求，可待实际发生后再另案主张。裁判结果依照《广东省工伤保险条例》第二十四条、第二十五条、第二十六条、第二十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十八条的规定，判决如下：一、茂名市建筑集团有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告支付住院伙食补助费20900元、住院护理费62700元、停工留薪期工资89832元、一次性伤残补助金差额96650元、生活护理费22458元、伤残津贴63631元、劳动能力鉴定费118元予聂少华；二、驳回聂少华的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免收案件受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  林嘉和二〇二〇年八月十四日书记员  陈文敏