浙江省杭州市余杭区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙0110民初1237号 原告：中国太平洋财产保险股份有限公司杭州市萧山支公司，住所地杭州市萧山区城厢街道萧然东路**。 责任人：蔡美芳。 委托代理人：张**安、李侠飞，浙江天杭律师事务所律师。 被告：杭州拓欣劳务服务有限公司，住，住所地杭州市运河街道泰极路**/div> 法定代表人：陈月素。 委托代理人：朱舒阳、徐彬，浙江奇沁律师事务所律师。 原告中国太平洋财产保险股份有限公司杭州市萧山支公司（以下简称原告）与被告杭州拓欣劳务服务有限公司（以下简称被告）保险人代位求偿权纠纷一案，本院于2020年1月17日立案受理后，依法适用简易程序于2020年4月9日、2020年5月29日公开开庭进行了审理，原告委托代理人张**安、李侠飞、被告委托代理人朱舒阳、徐彬到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告起诉称：华润雪花啤酒（杭州）有限公司（以下简称“雪花啤酒公司”）于2018年3月30日将其所有的固定资产、在建工程和流动资产-存货向原告投保了财产一切险。保险金额为451268875.1元，保险期限自2018年4月1日0时起至2019年3月31日24时止。雪花啤酒公司将其部分劳务外包给被告。2018年10月13日12时30分左右，雪花啤酒公司仓库发生火灾，火灾过火面积约1500平方米，烧毁啤酒成品、塑料托盘、废旧机器、玻璃瓶、塑料箱、叉车等物品。起火原因经杭州市公安消防支队余杭大队作出的火灾事故认定书（余公消火认字2018第0009号）认定为被告员工郑达荣乱扔烟蒂引燃可燃物蔓延所致。后，原告与雪花啤酒公司就此事进行协商，并由被告参与确认。2019年6月4日，原告与雪花啤酒公司签订《赔偿协议》，约定：原告支付雪花啤酒公司1504673.1元，雪花啤酒公司收到款项后，将收到赔款部分的一切权益转让给原告，由原告向责任方进行追偿等。2019年6月6日，原告向雪花啤酒支付了1504673.1元的理赔款。原告认为，雪花啤酒公司的火灾系被告的员工的不当行为导致，且原告与雪花啤酒公司对承包期间的安全生产问题有约定，这个责任理应由被告承担。按照法律的相关规定，原告对雪花啤酒公司进行保险理赔后，有权向被告进行追偿。为此，原告特起诉至贵院，望能依法判决。诉讼请求：1、请求判令被告向原告赔偿损失1504673.1元。2、判令被告承担本案的所有诉讼费用。 被告答辩称：本案中原告诉请无事实依据，引起火灾非被告原因，系郑达荣个人行为导致，杭州市公安消防支队余杭大队作出的火灾事故认定书，认定系郑达荣乱扔烟蒂所致，被告在郑达荣上岗前进行过培训，而抽烟乱扔烟蒂的行为并非原告与被告的劳务合同以及被告与郑达荣的合同内容约定的内容以及职务行为，余杭区人民法院已对郑达荣作出判处，系其个人行为，非公司职务行为。根据侵权责任法规定，工作人员基于执行工作内容造成他人损害时由用人单位承担责任，本案中造成雪花啤酒公司火灾的原因系郑达荣个人行为所致，并非其履行职务行为造成，故被告不需要承担责任，原告作为保险人无权要求被告向其赔偿损失，原告主张被告承担责任的主体选择错误。原告对被告与雪花公司承包期间的安全认知错误，发生火灾事故并非被告进行赔偿。原告的诉请中要求被告承担的损失金额被告不予认可。即使法院认定被告需赔偿责任，也需区分各责任主体大小，火灾系郑达荣个人行为导致，被告申请追加郑达荣为第三人参与诉讼，火灾发生后，雪花啤酒处于发生地，雪花啤酒为安全生产责任方，既未采取措施补救也未报警，12.30分发生火灾，至13.10分消防才接到报警，导致火灾扩大，其在本次事故中也存在过错，被告已经尽到安全教育义务，对郑达荣进行过培训，郑达荣也已通过考试，被告不存在过错。从公平角度，被告与雪花啤酒公司签订的合同实质为劳务派遣，人员管理均由雪花啤酒公司进行，被告只是收取管理费提供工人，在被告提交的证据会议纪要中也显示2018年被告在雪花啤酒公司处所获利润只有7万余元，远远低于本案标的额，因此即使被告需要承担责任，也请法庭依据上述几点，酌情判决。事故发生后，雪花啤酒对被告进行2万元的保证金处罚，剩余保证金已经退还被告。我方认为2万元的处罚系我方基于合作关系，愿意对雪花啤酒公司作出的补偿，不视为对被告对本起事故责任的认可。 本院根据当事人的陈述以及确认的有效证据，认定下列事实： 2018年3月31日，华润雪花啤酒（杭州）有限公司（甲方、以下简称“雪花啤酒公司”）与被告（乙方）签订了《劳务外包合同》，约定：第一条，劳务外包范围和内容为：甲方驻余杭营运部原辅料、成品装卸、搬运工作；瓶场装卸瓶、翻瓶转运、堆码垛、瓶箱转运及其他零星工作。…第四条，劳务外包的实施：1.承包期间，所有业务外包作业所需工器具由乙方自备；卫生间常用卷纸、草纸由乙方提供；甲方参照公司劳动保护用品标准要求乙方提供必要的劳动保护用品。…6.双方在签订本合同的同时，签订《安全生产合同》。乙方在承包的作业过程中，应严格遵守安全生产法律法规，严格执行甲方安全规章，并接受甲方的检查、及时整改。乙方人员发生的一切事故由乙方及时处理并承担全部责任。若因乙方责任给甲方（人员、资产、名誉）等造成损害损失的，由乙方承担赔偿责任。第六、6条约定：若因乙方责任造成的甲方资产盗失或损毁，乙方应按资产的账面价格进行赔偿，甲方有权直接从当月承包费中扣除赔偿费。 2018年10月1日，郑达荣与被告签订了《全日制劳动合同》，约定劳动合同期限为2018年10月1日至2019年3月31日止。工作内容为派遣至雪花啤酒公司从事装卸工。 2018年3月30日，雪花啤酒公司向原告投保了财产一切险，保险财产项目为：固定资产、在建工程、流动资产-存货；总保险金额为451268875.1元；保险期限为2018年4月1日0时起至2019年3月31日24时止；总保险费为92830.05元。在《财产一切险条款》中有约定：第五条、在保险期间内，由于自然灾害或意外事故造成保险标的直接物质损坏或灭失，保险人按照本保险合同的约定负责赔偿。第三十四条发生保险责任范围内的损失，应由有关责任方负责赔偿的，保险人自向被保险人赔偿保险金之日起，在赔偿金额范围内代为行使被保险人对有关责任方请求赔偿的权利，被保险人应当向保险人提供必要的文件和所知道的有关情况。被保险人已经从有关责任方取得赔偿的，保险人赔偿保险金时，可以相应扣减被保险人已从有关责任方取得的赔偿金额。 2018年10月13日12时30分许，位于余杭区的雪花啤酒公司仓库发生火灾。火灾发生后，杭州市公安消防支队余杭区大队对该公司仓库火灾现场进行封闭保护，并组织调查人员对火灾现场进行了勘验。 2018年10月22日，杭州市公安消防支队余杭大队出具余公消火认字（2018）第0009号《火灾事故认定书》，认定火灾事故基本情况：2018年10月13日13时01分，消防大队接到报警，位于余杭区的雪花啤酒公司仓库发生火灾。火灾过火面积约1500平方米，烧毁啤酒成品、塑料托盘、废旧机器、玻璃瓶、塑料箱、叉车等物品，无人员伤亡。经调查，对起火原因认定如下：起火原因系郑达荣乱扔烟蒂引燃可燃物蔓延所致。 2019年5月5日，原告、被告以及雪花啤酒公司就案涉火灾事故形成了《会议纪要》。三方沟通：关于损失认定是否存在问题，被告对于责任认定是否存疑，对于保险公司追偿损失有何处置方案。同日，原告向被告发送一份《告知函》，主要内容为：根据消防大队的火灾事故认定书，贵司为事故责任方，根据法律规定，保险公司在履行完保险合同赔付义务后，有权向贵司进行追偿。雪花啤酒公司在本次事故中，经双方协商最终确定损失金额为150万元。贵司如对损失有异议，请在收到该告知书三个工作日内反馈我司。原告公司的项目经理赵卫国签收了该告知函。 2019年5月27日，原告出具一份《财产一切险赔案综合报告书》，认定此次事故造成的损失属于财产一切险的保单责任。定损：固定资产为1010974.73元、存货为477406.34元、施救费16292.03元，合计1504673.1元。 2019年6月4日，原告（甲方）与雪花啤酒公司（乙方）签订了《赔偿协议》，约定：一、甲方承诺自本协议签订之日起7日内一次性支付乙方保险赔偿金1504673.1元。甲方自支付上述款项之日起，对本次事件的所有赔偿责任即终结。二、乙方同意在收到上述款项后，将收到赔款部分的一切权益转让给甲方，并授权甲方以乙方或甲方名义向责任方进行追偿，在追偿过程中根据甲方要求，乙方保证提供充分协助。2019年6月6日，原告向雪花啤酒公司支付理赔款1504673.1元。 另查明，2019年6月20日，郑达荣经余杭区人民检察院指控：2018年10月13日12时许，被告人郑达荣在雪花啤酒公司钢棚东南侧禁烟区抽烟，后因疏忽大意随手丢弃了一根未熄灭的烟蒂，引燃钢棚内存放的废纸板，造成钢棚失火，致使钢棚、叉车等物品烧毁。经鉴定，被烧毁的物品价值共计191万余元。经公安消防大队认定，起火原因系被告人郑达荣乱扔烟蒂引燃可燃物蔓延所致。2019年6月28日，经余杭区人民法院作出（2019）浙0110刑初514号刑事判决书，认定：被告人郑达荣因过失引发火灾事故，造成公私财产遭受重大损失，其行为已构成失火罪，且系情节较轻。公诉机关指控的罪名成立，被告人郑达荣自愿认罪认罚，判决：被告人郑达荣犯失火罪，判处有期徒刑一年，缓刑一年。 本院认为，《中华人民共和国保险法》第六十条第一款规定：“因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的，保险人自向被保险人赔偿保险金之日起，在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。”本案中，原告作为保险人已向被保险人雪花啤酒公司赔偿保险金，故有权在赔偿金额范围内代位行使被保险人雪花啤酒公司对相关责任方请求赔偿的权利。保险人在行使代位求偿权时，应根据相关责任方对损害发生的过错而确定其应承担的责任。根据侵权责任法第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。本案火灾事故发生原因系被告派遣的员工郑达荣乱扔烟蒂的重大过失行为引燃可燃物所致，自身存在较大过错；被告作为劳务派遣单位，应按约遵守安全生产法律法规，严格执行甲方安全规章、文明安全作业等义务；雪花啤酒公司作为用工单位对被告及其派遣人员具有监督、考核的义务。本院认为，根据被告举证，其通过试卷答题的方式对郑达荣进行相关安全培训，未能达到足够合理的安全教育培训义务。结合本案案情，确定由被告对案涉火灾事故造成的损害承担15%的责任。本案中，被告已参与过雪花啤酒公司的损失核定，原告已根据定损金额对雪花啤酒公司赔付1504673.1元，被告承担其中的15%即225700元。据此，依照《中华人民共和国保险法》第六十条第一款，《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第三十四条第二款及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 被告杭州拓欣劳务服务有限公司支付原告中国太平洋财产保险股份有限公司杭州市萧山支公司赔偿款225700元，于本判决生效之日起十日内付清。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费9171元，由原告中国太平洋财产保险股份有限公司杭州市萧山支公司负担6828元，被告杭州拓欣劳务服务有限公司负担2343元。 如不服本裁判决，可在判决书送达次日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院。 审判员 卢 燕 二〇二〇年八月三日 书记员 张少艾 ?*ArabicDash?? ?*ArabicDash??