成都市双流区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0116民初2768号 原告（被告）：成都禾田科技有限公司。住所成都市双流区西南航空港经济开发区工业集中区。 法定代表人：郑建强，总经理。 委托诉讼代理人：胡朋，四川明炬律师事务所律师。 被告（原告）：唐天保，男，1986年6月28日出生，汉族，住四川省威远县。 委托诉讼代理人：陈群，四川发现律师事务所律师。 原告成都禾田科技有限公司（以下简称禾田公司）与被告唐天保工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年5月12日立案受理后，被告唐天保因同一事由向本院提起诉讼，本院依法将禾田公司与唐天保互为原被告合并审理，并依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）禾田公司的委托诉讼代理人胡朋，被告（原告）唐天保及其委托诉讼代理人陈群到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 禾田公司向本院提出诉讼请求：1.撤销双劳人仲委字(2020)第93号仲裁裁决书，依法改判禾田公司以仲裁裁决金额扣除(2018)川01民终14074号判决书中确认的赔偿金额后的余额向唐天保承担工伤赔偿责任；2.撤销双劳人仲委字(2020)第93号仲裁裁决书，依法改判禾田公司以仲裁裁决金额扣除一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金后的余额向唐天保承担工伤赔偿责任。事实与理由：2017年7月、8月，原告向案外人四川简阳海特有限公司(以下简称：简阳海特)供应防腐板并负责安装工作。合同履行过程中原告将安装业务发包给案外人魏仕富，魏仕富又将该业务转包给周塘进，周塘进找来唐天保等人实施具体安装工作安装过程中因简阳海特的行车工操作失误导致被告左腿被碾压，经鉴定达到工伤致残程度五级。唐天保通过人身损害之诉要求简阳海特承担赔偿责任，经成都市中级人民法院二审判决：简阳海特向唐天保支付赔偿金共计411,402.61元。随后，唐天保通过成都市人力资源和社会保障局认定原告为工伤保险责任单位，经双劳人仲委字(2020)第93号仲裁裁决书裁定，扣除魏仕富、周塘进垫付的医疗费，禾田公司应向唐天保承担剩余的全部工伤赔偿责任共计629,187.48元。禾田公司认为：一、目前没有法律明确规定唐天保可以获得双重赔偿。二、即使唐天保可以同时获得人身损害赔偿和工伤保险待遇，因双方没有劳动关系，也就没有为唐天保购买工伤保险的义务。仲裁裁决由禾田公司承担应由工伤保险基金赔偿的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金的裁决结果与《工伤保险条例》规定相矛盾。因此，双劳人仲委字(2020)第93号仲裁裁决禾田公司承担工伤保险基金部分的赔偿责任属法律适用错误。 唐天保辩称，禾田公司违反法律法规将工程承包给不具有用工主体资格的自然人，该自然人聘用唐天保从事劳动时受伤，禾田公司应当是承担被告工伤保险责任的主体。 唐天保向本院提出诉讼请求：1.解除唐天保与成都禾田科技有限公司劳动关系；2.要求禾田公司一次性支付唐天保工伤保险待遇929，089.00元。事实及理由：唐天保与成都禾田科技有限公司系事实劳动关系，2017年9月12日，受禾田公司安排，在四川简阳海特有限公司住所地为其修缮屋顶和墙面，和同事在行车轨道上抬百叶窗时，被行车压伤双脚。当日唐天保被送至四川现代医院住院治疗，2017年12月14日出院。唐天保被医院诊断为:1.左小腿离断毁损伤,2.失血性贫血,3.创伤性休克,4.右足开放伤伴血管神经肌腱损伤,5.左髋部皮肤擦挫伤。出院时，唐天保在义肢厂配置了临时性辅助器具，花费4000元。住院期间由妻子钟金秋护理。唐天保受伤时月薪为6000元。自受伤之日至今一直未上班，被告也没有支付唐天保工资。2019年5月23日，唐天保经成都市人力资源和社会保障局【2019】15-0348号工伤决定书认定为工伤，后禾田公司不服，提起行政诉讼,2019年9月24日成都市龙泉驿区人民法院以(2019)川0112行初170号驳回其诉讼请求。2019年7月9日唐天保经成都市劳动能力鉴定委员会成劳鉴字【2019】5657号结论书鉴定为工伤致残程度五级，成劳鉴字【2019】8176号鉴定结论书鉴定为同意配置(更换)辅助器具。禾田公司未为唐天保缴纳社保及工伤保险。唐天保于2019年秋向双流区劳动和人事争议仲裁委员会申请工伤待遇，该委2020年4月24日作出裁决，仅支持了唐天保629，187.48元工伤待遇，对唐天保长期辅助器具费只支持了一次，其他待遇也未全权支持，为此不服，特诉至贵院，恳请判如所请。 禾田公司辩称，针对唐天保的第一项诉讼请求，双方本身就没有劳动关系，所以不存在解除劳动关系的问题；针对唐天保的第二项诉讼请求，我方认为仲裁裁决书就被告的赔偿标准是清楚合理的，器具更换费属于医疗费范围，而且该部分费用并没有产生，不符合主张的条件。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据材料，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2017年7月、8月，禾田公司按合同约定向四川简阳海特有限公司（以下简称海特公司）供应防腐板并负责安装，后禾田公司将安装防腐板的工程发包给魏仕富。唐天保在海特公司从事安装防腐板的劳务工作中被海特公司员工刘玉英开动的上行车将其双脚压伤，被送往四川现代医院住院治疗93天，由魏仕富与周塘进垫付了医疗费53753.52元，经医院诊断申请人的伤情为:1.左小腿离断毁损伤；2.失血性贫血；3.创伤性休克；4.右足开放伤伴血管神经肌腱损伤；5.左髋部皮肤擦挫伤。 2018年8月17日，唐天保向双流区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称双流劳动仲裁委）提起仲裁，请求确认与禾田公司自2017年9月起存在劳动关系。2018年10月24日，双流劳动仲裁委作出双劳人仲委裁字（2018）第242号仲裁裁决书，确认唐天保与禾田公司自2017年8月21日起存在事实劳动关系。禾田公司不服该仲裁，向本院提起诉讼，请求判决禾田公司与唐天保之间不存在劳动关系，本院于2019年3月12日作出（2018）川0116民初12688号民事判决，判决禾田公司与唐天保之间不存在劳动关系。 2019年5月23日唐天保所受伤害经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤，承担工伤保险责任单位为禾田公司。 2019年7月9日唐天保伤情经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤致残程度伍级。2019年8月22日，唐天保伤情经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定同意配置(更换)辅助器具。 2019年11月29日，唐天保作为申请人以禾田公司作为被申请人向双流劳动仲裁委提起仲裁，请求：1.确认申请人与被申请人劳动关系解除；2.禾田公司一次性支付工伤保险待遇911930.5元。2020年4月24日，双流劳动仲裁委作出双劳人仲委裁字（2020）第93号仲裁裁决书，裁决禾田公司一次性支付唐天保工伤待遇合计629187.48元。禾田公司与唐天保均不服仲裁裁决，向本院提出如上诉讼请求。 以上事实，有当事人提供的证据、行政判决书、民事判决书、仲裁裁决书等证据在案佐证。 本院认为，唐天保所受伤害经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤，承担工伤保险责任单位为禾田公司，唐天保的医疗费已由案外人垫付。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款“职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外”之规定，禾田公司应当向唐天保支付除医疗费以外的工伤保险待遇。禾田公司以其与唐天保无劳动关系为由，主张不承担一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，缺乏法律依据，本院不予支持。唐天保主张的医疗费，本院不予支持。 因禾田公司与唐天保之间不存在劳动关系，故本院对唐天保主张解除双方劳动关系的主张不予支持。 对于唐天保应当享受的工伤保险待遇的问题，本院作如下确认： 1．一次性伤残补助金：唐天保主张其月薪为6000元，但未提供相关证据予以证明，禾田公司亦未举证，本院以2016年成都市职工平均工资5110.83元/月视为唐天保的工资标准，并以此计算工伤待遇。《工伤保险条例》规定伍级伤残应享有18个月的本人工资一次性伤残补助金；故禾田公司应支付唐天保的一次性伤残补助金为91994.94元（5110.83元/月×18月）； 2．一次性伤残就业补助金：参照《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》第八条之规定，伍级伤残的一次性伤残就业补助金标准为60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，故禾田公司应支付唐天保的一次性伤残就业补助金为356500.2元（5941.67元/月×60月）； 3．一次性工伤医疗补助金：参照《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》第八条之规定，五级伤残一次性医疗补助金标准为14月地区上年度职工月平均工资，故禾田公司应支付唐天保的一次性工伤医疗补助金为83183.38元（5941.67元/月×14月）； 4．停工留薪期工资：根据成都市中级人民法院民事判决书查明，唐天保的误工期经鉴定机构鉴定为180天；本院以2016年成都市职工平均工资5110.83元/月视为唐天保的工资标准，故禾田公司应支付唐天保的停工留薪期工资为30664.98元（5110.83元/月×6月）； 5．临时辅助器具费：根据《工伤保险条例》第三十二条“工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付”之规定，辅助器具费用支付的前提是经劳动能力鉴定委员会确认，唐天保主张的假肢款4000元未经劳动能力鉴定委员会鉴定，本院不予支持； 6．伙食补助费：于法无据，本院不予支持； 7．营养补助费：于法无据，本院不予支持； 8．护理费：唐天保主张护理费为160元/天，不违反法律规定，禾田公司认为其垫付了护理费18756元，但并未举证予以证明，应当承担不利后果。唐天保住院93天，故禾田公司应支付唐天保护理费14880元（160元/天）； 9．交通费：唐天保并未提供相应证据予以证明，应当承担不利后果，本院不予支持； 10．配置辅助器具费：本院根据《成都市劳动能力鉴定结论书（配置更换辅助器具确认）》（成劳鉴字[2019]8176号）及《四川省工伤保险辅助器具配置目录》确认禾田公司应支付唐天保辅助器具费15000元；对于唐天保主张每三年需更换组件式小腿假肢，计算至唐天保77周岁为止，禾田公司还需另行支付辅助器具费195000元的主张，禾田公司认为，该费用并未实际发生，不应支持；本院认为，《工伤保险条例》第三十二条“工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。”之规定，辅助器具费用支付的前提是经劳动能力鉴定委员会确认。且根据《成都市劳动能力鉴定结论书（配置更换辅助器具确认）》（成劳鉴字[2019]8176号）载明的“因配置辅助器具适用期限已满，可以向成都市劳动能力鉴定委员会申请辅助器具更换确认”，可以看出，唐天保更换辅助器具需经劳动能力鉴定委员会鉴定同意更换后，才能享受该项工伤保险待遇。因唐天保主张的长期辅助器具并未经过成都市劳动能力鉴定委员会鉴定，本院不予支持； 11．工伤鉴定费：本院根据票据确认为459元。 以上共计592682.5元（91994.94元+356500.2元+83183.38元+30664.98元+14880元+15000元+459元）。 综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十六条、第六十二条，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第四款、第八条第三款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、成都禾田科技有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付唐天保一次性伤残补助金91994.94元、一次性伤残就业补助金356500.2元、一次性工伤医疗补助金83183.38元、停工留薪期工资30664.98元、护理费14880元、辅助器具费15000元、鉴定费459元，以上共计592682.5元； 二、驳回成都禾田科技有限公司的诉讼请求； 三、驳回唐天保的其他诉讼请求。 本案案件受理费10元，由成都禾田科技有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  张翼龙 二〇二〇年八月四日 书记员  胥 凤