西安市长安区人民法院民 事 判 决 书（2019）陕0116民初8406号原告：西安林圣建筑劳务有限公司，住所地西安市雁塔区，统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXX。法定代表人：陈林圣，该公司总经理。委托代理人关益，陕西维恩律师事务律师。被告：汪远福，男，汉族，XX8XXXX日出生，住陕西省城固县，公民身份号码：XXXXXXXXXXXX委托代理人：倪显铖、王钰翔，西北政法大学法律服务中心援助员。原告西安林圣建筑劳务有限公司与被告汪远福劳动争议纠纷一案, 本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告西安林圣建筑劳务有限公司之委托代理人关益，被告汪远福及其委托代理人倪显铖、王钰翔到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告西安林圣建筑劳务有限公司向本院提出诉讼请求：请求确认原告与被告之间非劳动关系。事实和理由：被告于2018年12月开始在原告承包的位于长安区XX工地干木工活，但是双方非劳动关系，而是劳务关系， 被告为原告提供的劳务是临时性、一次性的，劳务费按实际工作量计价和结算，经结算，被告的工程量为2063元，原告已经完全支付；双方不存在行政隶属关系，被告可以随时离开，无需请假，仍按工作量全额领取计件劳务费。从上述事实可以看出,原、被告双方非劳动关系，不符合劳动关系的特征，而是劳务关系。请求支持原告的诉讼请求。被告汪远福辩称：原、被告之间存在劳动关系，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。在本案中，原、被告均符合法律、法规规定的主体资格。被告接受原告方员工木工工长王双的管理，且劳动报酬经原告的银行账户转账发放。被告在原告处从事木工一职，地点在原告承包的长安区西北大学北门中海地产项目，其工作内容是原告单位业务的组成部分。故原被告之间应属劳动关系。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    经审理查明：被告汪远福于2018年12月下旬，通过原告西安林圣建筑劳务有限公司员工王双介绍到原告处从事木工工作，双方未签订书面劳动合同，工资按照工作量结算，即每平方26元。2019年1月2日被告在原告承包的位于长安区XX工地干木工活时被电锯锯伤左手，后由工长送至西安市长安区医院治疗，治疗结束后就未再到原告处工作。2019年1月31日原告通过银行转账的方式向被告支付工资2033元。2019年2月1日被告向西安市长安区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认原、被告之间存在劳动关系。该委于2019年4月18日作出长劳仲案字（2019）第44号裁决书，确认原、被告双方劳动关系成立。原告对该裁决不服，诉至本院。庭审调解，原、被告各执己见，调解未果。上述事实，有庭审笔录、原告提供的结算单、被告提供的原告的企业信用信息、银行交易明细在卷佐证，应予认定。本院认为，用人单位与劳动者自用工之日起即建立劳动关系。本案中，原、被告均符合劳动法律、法规规定的主体资格。原、被告之间虽未签订书面劳动合同，但被告接受原告的管理，从事原告安排的有报酬的劳动，且被告所提供的劳动是原告单位业务的组成部分。双方之间符合建立劳动关系的法律特征。原告请求确认双方之间并非劳动关系，理由不能成立，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条、第二条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、驳回原告西安林圣建筑劳务有限公司的诉讼请求；二、原告西安林圣建筑劳务有限公司与被告汪远福之间劳动关系成立。案件受理费10元，原告已预交，由原告承担。  如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。 审  判  长     刘延钰  审  判  员     王  华人民陪审员     毛  星  二0二0年 八 月 四 日 书  记  员     向  琼 1