河北省石家庄市桥西区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0104民初2346号 原告：冯建光，男，1981年6月1日出生，汉族，住河北省黄骅市。 委托诉讼代理人：宋艳琴，河北勤邦律师事务所律师。 被告：内蒙古伊利实业集团股份有限公司石家庄第一分公司，住所地石家庄桥**裕华西路**万象天成商务广场****。 代表人：王继亮。 第三人：内蒙古伊利实业集团股份有限公司，住所地内，住所地内蒙古自治区呼和浩特市金山开发区金山大街**v> 法定代表人：潘刚，该公司董事长。 上列被告及第三人共同委托诉讼代理人：王卿，女，公司职工。 上列被告及第三人共同委托诉讼代理人：杨亚男，女，公司职工。 原告冯建光与被告内蒙古伊利实业集团股份有限公司石家庄第一分公司及第三人内蒙古伊利实业集团股份有限公司劳动争议一案，本院于2020年4月2日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告冯建光委托诉讼代理人宋艳琴、被告内蒙古伊利实业集团股份有限公司石家庄第一分公司、第三人内蒙古伊利实业集团股份有限公司共同委托诉讼代理人王卿、杨亚男到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿因未给原告缴纳2001年2月18日至2008年4月24日期间的社会保险而给原告造成的损失19950.92元；2、判令被告向原告支付违法克扣的2009年9月至2019年4月期间的工资340905元；3、判令第三人对前述诉讼请求承担连带责任。诉讼过程中，原告变更第1项诉讼请求为：补缴2001年2月18日至2008年4月24日期间的社会保险。事实和理由：原告冯建光于2001年2月18日入职到被告处，在销售岗位工作。2008年1月1日首次签订劳动合同，2008年4月24日开始为原告交纳社会保险。2011年2月18日签订无固定期限劳动合同。原告多次向被告提出补缴社会保险未果，被告自2009年9月开始随意克扣工资，截止2019年4月克扣工资高达340905元。现对被告及第三人提起诉讼，望判如所请。 被告及第三人辩称，1、原、被告之间劳动关系于2016年11月已经终止，原告主张与被告无关，且已过诉讼时效；2、原告要求支付社保损失主体不对等，被告非该项诉求的适格主体。综上，应驳回原告诉讼请求。 原告围绕诉讼请求提交伊利集团员工个人信息表、劳动合同书及变更三方协议、社保缴费证明、通报、工资单及招商银行交易明细表。 被告及第三人围绕答辩意见提交劳动合同、请假流程、参保地变更申请及收入证明。 本院组织当事人进行证据交换和质证，认定事实及证据如下：1、原告提交《伊利集团员工个人信息表》，载明：姓名冯建光...工作经历开始日期2001-02-18结束时间2010-09-30正常在岗，部门奶粉事业部销售部华北二区冀南区域，职务营销代表，该表系打印件，无被告及第三人签名及印章。被告不认可，称表格系原告自行填写；2、原告提交《劳动合同书》两份，其中一份签订时间2008年1月1日，甲方单位名称为内蒙古伊利实业集团股份有限公司石家庄分公司，期限自2008年1月1日起至2009年12月31日止；第二份签订时间为2011年2月18日，甲方用人单位为内蒙古伊利实业集团股份有限公司石家庄第一分公司，乙方为冯建光，合同期限为无固定期限自2011年2月18日起。被告对合同真实性无异议，但对证明目的不认可；3、原告提交《劳动合同变更三方协议》，落款时间2019年4月15日，甲方（原用人单位）为被告内蒙古伊利实业集团股份有限公司石家庄第一分公司，乙方（现用人单位）为内蒙古伊利实业集团股份有限公司郑州第一分公司，丙方（劳动者）冯建光，该协议载明“丙方冯建光于2019年4月15日由甲方调入乙方工作...一、甲方与丙方签订期限自2011年2月18日开始的无固定期限劳动合同...二、自2019年4月15日起，乙方与丙方经协议一致对期限自2011年2月18日开始的无固定期限劳动合同以下条款进行变更...用人单位由内蒙古伊利实业集团股份有限公司石家庄第一分公司变更内蒙古伊利实业集团股份有限公司郑州第一分公司...”，协议落款甲方处盖内蒙古伊利实业集团股份有限公司石家庄第一分公司章，乙方处盖内蒙古伊利实业集团股份有限公司郑州第一分公司章。被告称，2016年11月原告劳动履行地已变更为南昌市，与该三方协议不符；4、原告提交石家庄市基本养老保险参保缴费证明（个人），该证明载明冯建光2013-05至2017-04养老保险已实缴，右下方盖石家庄市社会保险中心个人权益记录专用章。被告对其真实性无异议，提出自2017年4月原告的社保关系已变更至南昌市；5、原告提交通报及通知等，该证据上均无被告印章及签名。原告称均系离职前从电脑打印而来，用以证明被告及第三人以公文通报形式克扣原告工资数额及事实。被告对此不认可，称被告成立于2011年2月18日，2016年11月后原被告不存在劳动关系；6、原告提交2017年4月至2019年4月“工资单”，其中2017年4月工资单载明：Ａ-月度应发工资37454.05、Ｃ-补贴项明细...Ｄ-奖罚项...；原告提交招商银行交易明细表，显示自2018年10月16日至2019年5月17日止伊利财务有限公司账户分8笔转入原告冯建光14296.44、9814.66、16608.54、10074.56、15274.91、7509.98、8161.66、16699.17，合计98439.92元。原告称，工资单与银行工资流水相互印证，证明被告克扣工资事实。被告否认，称原被告已不存在劳动关系；7、被告提交2012年10月1日《劳动合同书》，载明甲方用人单位内蒙古伊利实业集团股份有限公司石家庄第一分公司，乙方劳动者冯建光，合同期限自2012年10月1日起至2017年9月30日止，乙方从事业务主管工作，工作地点为冀南。该合同落款甲方处盖内蒙古伊利实业集团股份有限公司石家庄第一分公司章，乙方处冯建光签名捺印。原告对该合同真实性无异议，但提出双方履行的是2011年2月18日的合同；8、被告提交《奶粉销售部请（休）假申请流程》，姓名冯建光，探亲路线江西南昌-河北沧州黄骅-江西南昌，提交日期2018-01-09，流转意见：王建荣同意、辛包平已核；被告提交辛包平与内蒙古伊利实业集团股份有限公司南昌市第一分公司《劳动合同书》，该合同书载明甲方单位为内蒙古伊利实业集团股份有限公司南昌市第一分公司，乙方辛包平，合同期限2017年9月25日起至2020年9月24日止；被告提交《社会保险及住房公积金参保地变更的申请》，申请人签名冯建光，日期2017年3月6日，落款原参保单位经办人签字确认处张瑜签名，新参保单位经办人签字确认处闫晓瑜签名；被告提交闫晓瑜与内蒙古伊利实业集团股份有限公司南昌市第一分公司《劳动合同书》，该合同书载明甲方单位内蒙古伊利实业集团股份有限公司南昌市第一分公司，乙方姓名闫晓瑜，期限2017年7月1日至2022年6月30日；被告提交《职业及收入证明》，载明：“中国邮政储蓄银行股份有限公司沧州市北大街支行：兹有冯建光同志...在我单位工作16.5年...在奶粉销售部华中大区域任副区域经理...”，该证明落款人事劳资部门公章处盖内蒙古伊利实业集团股份有限公司南昌市第一分公司章。被告称，上述证据证明原、被告自2017年4月起不再存在劳动关系。原告对证据真实性无异议，但对其证明目的不认可，称原告仅是合同履行地在南昌。 原告称，其于2019年4月15日到第三人的郑州分公司，并于2019年11月从郑州分公司离职。 2019年12月2日，原告向石家庄市劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，请求补缴社会保险并支付克扣的工资。该委于2020年1月20日作出石劳人裁字[2019]第1002号裁决如下：驳回申请人（原告）的仲裁请求。原告不服该裁决，现诉至本院。 本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告自2016年11月4日到华中大区域工作，且自2017年5月起其养老保险等由南昌分公司缴纳，原告不在接受被告的管理，不再为被告提供劳动，故认为双方劳动关系已实际解除。关于原告主张2009年至2017年3月期间的克扣工资，其提交通知及通报不足以证明被告扣发其工资，故对原告要求支付该期间扣发工资的主张，理据不足，本院不予支持。关于原告主张2017年4月至2019年4月期间扣发工资，原告提交“工资单”及其工资流水虽相互印证，但其与被告自2016年11月4日起已不存在劳动关系，故对其要求被告支付扣发费用的主张，本院不予支持。且，根据原告冯建光自述及其提交的通知可以看出冯建光自2009年9月起已收到拒付工资的书面通知，因此书面通知送达之日为双方劳动争议发生之日，而原告冯建光于2019年5月申请劳动仲裁，已超一年仲裁时效。对被告提出已超仲裁时效的抗辩理由，本院予以采信。社会保险费征缴是社会保险费征收机构的法定职责，原告主张补缴社会保险，不属劳动争议案件受案范围，本案不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（一）项规定，判决如下： 驳回原告冯建光全部诉讼请求。 案件受理费10元，由原告冯建光负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院（收款单位：石家庄市中级人民法院诉讼费专户，账号：62×××47，开户银行:河北银行华兴支行）。逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审 判 长  王 倩 人民陪审员  张玉安 人民陪审员  任焕巧 二〇二〇年八月十八日 书 记 员  梁荣荣