湖北省武汉经济技术开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鄂0191民初4742号 原告暨被告：王容，女，1981年1月3日出生，汉族，住湖北省武汉市江岸区， 委托诉讼代理人：王洲，国浩律师（武汉）事务所律师。 被告暨原告：采埃孚汽车系统（上海）有限公司武汉分公司（原名为天合汽车零部件（上海）有限公司武汉分公司），住所地湖北省武汉经济技术开发区全力北路**。 负责人：PERTHOMASNEJMAN。 委托诉讼代理人：项永斌，湖北我们律师事务所律师。 被告：采埃孚汽车系统（上海）有限公司（原名为天合汽车零部件（上海）有限公司），住，住所地上海市嘉定区安亭镇百安路**/div> 法定代表人：PERTHOMASNEJMAN。 委托诉讼代理人：项永斌，湖北我们律师事务所律师。 原告暨被告王容与被告暨原告采埃孚汽车系统（上海）有限公司武汉分公司（以下简称采埃孚公司武汉分公司）、被告采埃孚汽车系统（上海）有限公司（以下简称采埃孚公司）劳动争议一案，本院于2019年12月16日立案受理后，依法适用简易程序，于2020年1月15日公开开庭进行了审理。王容的委托诉讼代理人王洲，采埃孚公司武汉分公司及被告采埃孚公司的委托诉讼代理人项永斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 王容向本院提出诉讼请求：1.判令采埃孚公司武汉分公司向王容补发2018年8月21日至2019年8月26日的工资122,344.71元，采埃孚公司武汉分公司应当按照实际拖欠数额支付；2.判令采埃孚公司武汉分公司向王容支付2018年8月21日至2019年7月20日的两倍工资差额110,456.50元；3.判令采埃孚公司武汉分公司向王容支付2018年8月16日、17日、20日三天未休年休假工资4,155.10元；4.判令被告采埃孚公司就前述款项支付承担连带责任；5.判令采埃孚公司武汉分公司承担本案全部诉讼费用。事实和理由：王容与采埃孚公司武汉分公司就签订无固定期限劳动合同发生劳动争议纠纷，经湖北省武汉市中级人民法院审理终结。根据（2019）鄂01民终465号民事判决书，王容与采埃孚公司武汉分公司从2018年8月21日起存在无固定期限劳动合同关系。文书生效后，采埃孚公司武汉分公司拒绝与王容协商订立无固定期限劳动合同，且未向王容发放自2018年8月21日起至今的工资。王容依法向武汉经济技术开发区（汉南区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出武开劳人仲裁字[2019]第421号仲裁裁决。王容对该仲裁裁决不服，故向法院起诉。采埃孚公司武汉分公司系被告采埃孚公司的分支机构，被告采埃孚公司应当就分支机构的债务承担连带责任。因采埃孚公司武汉分公司未与王容签订无固定期限劳动合同，且未发放2018年8月21日起至今的工资故王容诉至法院，请求依诉予判。 采埃孚公司武汉分公司针对王容的起诉辩称：采埃孚公司武汉分公司不具有独立的民事责任主体，应由被告采埃孚公司承担民事责任。王容在上海仲裁机构就涉案争议提出了完全一致的仲裁请求，当地不予受理，其应当向上海当地法院提出起诉。其以同样诉请向武汉的仲裁机构提出仲裁、不服仲裁后起诉至法院，违反一事不再理原则，应当驳回其起诉。采埃孚公司武汉分公司已经解除了王容的劳动关系，王容若不服可以另行处理，就2019年5月15日解除通知向仲裁机构提出仲裁申请。综上，王容的诉讼请求无事实及法律依据，请求依法驳回。 被告采埃孚公司针对王容的起诉辩称：我方同意采埃孚公司武汉分公司的意见，王容不能再向我公司提出诉讼。 采埃孚公司武汉分公司向本院提出诉讼请求：1.确认采埃孚公司武汉分公司与王容的劳动关系于2019年5月15日解除；2.判决王容向采埃孚公司武汉分公司返还已经支付的经济补偿金60,249元；3.判决王容向采埃孚公司武汉分公司办理离职交接相关手续，具体内容包括员工工牌（门禁卡）、工服和工鞋、员工手册的交还等手续；4.判决采埃孚公司武汉分公司无需向王容支付2018年8月21日至2019年4月30日的工资61,891.61元、未签订书面劳动合同的二倍工资2,735.63元；5.本案诉讼费用由王容承担。事实和理由：采埃孚公司武汉分公司与王容的最后一次劳动合同于2018年8月20日到期，并给予王容经济补偿金60,249元。王容不服采埃孚公司武汉分公司的劳动合同到期终止决定，并最终被武汉市中级人民法院以终审判决方式确认，双方2019年8月21日起存在无固定期限劳动合同。采埃孚公司武汉分公司在收到武汉市中级人民法院的终审判决后，多次通过电话、邮件、EMS特快专递等方式要求王容上班及办理书面劳动合同签订等事宜，但均未果。采埃孚公司武汉分公司于2019年5月15日通知王容解除劳动合同被拒收。此后，王容向武汉经济技术开发区（汉南区）劳动人事争议仲裁委员会提出采埃孚公司武汉分公司应当补发2018年8月21日至2019年8月26日期间的工资、支付2018年8月21日至2019年7月20日期间的二倍工资等仲裁请求，采埃孚公司武汉分公司则提出双方劳动关系已于2019年5月15日解除等反仲裁请求，武汉经济技术开发区（汉南区）劳动人事争议仲裁委员合并予以审理，并做出武开劳人仲裁字[2019]第421号仲裁裁决，要求采埃孚公司武汉分公司向王容支付2018年8月21日至2019年4月30日的工资61,891.61元、未签订书面劳动合同的二倍工资2,735.63元。采埃孚公司武汉分公司不服该仲裁裁决，故诉至法院，请求判如所请。 王容针对采埃孚公司武汉分公司的起诉辩称：根据采埃孚公司武汉分公司提供的快递投递记录，王容本人并未签收采埃孚公司武汉分公司的邮件，均为他人代收或退回，快递未能送达的责任在采埃孚公司武汉分公司。企业内部的规章制度作为审理劳动争议案件的依据需要同时具备两个条件，一是民主程序，二是公示，但采埃孚公司武汉分公司《员工手册》并未经过民主程序制定也未公示，不能作为审理劳动争议的依据。王容并非主动离岗，根据采埃孚公司武汉分公司提供的证据，其通知王容返岗亦是要求从事其他岗位，原因是工作岗位取消。王容于2018年8月中旬依法提出签订无固定期限劳动合同的要求，采埃孚公司武汉分公司不但不依法办理，还通过强制安排年假、注销计算机账户、工作邮箱、阻止进入工作场所等方式迫使王容离开，并发出《劳动合同期满不续签通知书》。（2019）鄂01民终465号民事判决书生效后，王容通过寄送律师函，直接前往采埃孚公司武汉分公司经营地等方式与其沟通，但采埃孚公司武汉分公司拒绝回应、拒绝王容进入其经营地。据此王容在此过程中并无过错，采埃孚公司武汉分公司应向王容支付标准工资，应当就未能签订无固定期限劳动合同向王容支付未签订无固定期限劳动合同期间的二倍工资差额。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年7月8日，天合汽车零部件（上海）有限公司将公司名称变更为采埃孚汽车系统（上海）有限公司（以下简称采埃孚公司）。2019年7月25日，天合汽车零部件（上海）有限公司武汉分公司将公司名称变更为采埃孚汽车系统（上海）有限公司武汉分公司（以下简称采埃孚公司武汉分公司）。王容与采埃孚公司武汉分公司于2012年8月20日建立劳动关系，先后签订两份固定期限劳动合同，最后一份劳动合同到期日期为2018年8月20日。采埃孚公司武汉分公司提供的双方于2015年签订的书面劳动合同显示王容填写的家庭地址及联系地址为“武汉狮子山王家湾80号，电话135××××5573”。2018年8月15日，采埃孚公司武汉分公司向王容发送《劳动合同期满不续签通知书》，告知王容的劳动合同将于2018年8月20日到期，期满后不再续订，劳动合同到期终止日为2018年8月20日，截止至2018年8月20日，王容剩余年假为8天，采埃孚公司武汉分公司安排王容于2018年8月16日至2018年8月20日休年假3天，剩余5天年假工资将在8月工资内支付，并给予经济补偿金60,249元（税前）。2018年8月16日，王容向采埃孚公司武汉分公司发送电子邮件，要求签订无固定期限劳动合同。2018年8月16日，采埃孚公司武汉分公司回复王容电子邮件，“经公司研究决定，鉴于劳动合同2018年8月20日到期，期满后公司与王容不再续订劳动合同”。王容提供的考勤打卡记录显示其2018年8月16日、8月17日、8月20日仍前往采埃孚公司武汉分公司工作。2018年8月21日，王容早上8:07到采埃孚公司武汉分公司打卡，但不能顺利进入工作场所，也无法正常工作。2018年8月22日，王容向武汉经济技术开发区（汉南区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：确认采埃孚公司武汉分公司与王容存在关系，劳动合同期限起始日期为2018年8月21日，为无固定期限。该委于2018年8月22日以王容与采埃孚公司武汉分公司的争议不属于劳动人事争议受案范围为由作出武开劳人仲不字［2018］第53号不予受理通知书。因不服上述不予受理通知书，王容于2018年8月23日向本院起诉。2018年8月31日，采埃孚公司武汉分公司通过银行转账方式向王容支付经济补偿金60,249元。本院经过审理后于2018年11月7日作出（2018）鄂0191民初3660号民事判决，驳回王容的诉讼请求。王容不服该判决上诉至湖北省武汉市中级人民法院。该院经过审理后于2019年2月28日作出（2019）鄂01民终465号民事判决，撤销湖北省武汉经济技术开发区人民法院（2018）鄂0191民初3660号民事判决，并确定采埃孚公司武汉分公司与王容从2018年8月21日起存在无固定期限劳动合同关系。王容于2019年3月11日签收上述判决书，采埃孚公司武汉分公司于2019年3月13日签收上述判决书。王容委托律师于2019年3月13日向采埃孚公司武汉分公司发送律师函，要求恢复王容的劳动条件，在原岗位安排工作任务。2019年3月26日，王容再次委托律师向采埃孚公司武汉分公司、被告采埃孚公司邮寄律师函，要求恢复王容劳动条件，在原岗位安排工作任务。采埃孚公司武汉分公司提供EMS快递单证明其于2019年4月30日向王容邮寄通知书，该通知书显示采埃孚公司武汉分公司2019年3月29日与你进行当面沟通未果，公司先后通过电话给王容手机号135××××5573打过两次电话，但均无人接听。现公司通知你立即返回公司，并与公司签订书面劳动合同，由于原岗位已取消，公司将根据相关法律规定与你当面沟通确认你的岗位事宜。请你最迟于2019年5月5日9时前到公司报到，逾期没来公司报到，公司将根据相关法律法规及公司规章制度进行处理。2019年5月5日，采埃孚公司武汉分公司向王容邮寄通知书，要求王容最迟于2019年5月7日9时返回公司报到。该EMS邮件因收件人不接电话而退回。2019年5月11日，采埃孚公司武汉分公司向王容邮寄通知书，要求王容最迟于2019年5月13日9时返回公司报到。该EMS邮件显示被拒收。2019年5月16日，采埃孚公司武汉分公司向王容邮寄解除劳动合同通知书，以王容连续旷工两天以上或全年累计旷工五天以上严重违纪为由解除与王容的劳动合同。该EMS邮件显示于2019年5月17日他人代收。采埃孚公司武汉分公司上述四次向王容邮寄通知书填写的收件人电话均为135××××5573，收件地址为武汉市汉阳区狮子山王家湾80号，其中2019年5月10日邮寄通知书时将王容的名字错写为“王馨”。此后，王容向武汉经济技术开发区（汉南区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：1.采埃孚公司武汉分公司补发王容2018年8月21日至2019年8月26日的工资122,344.71元；2.采埃孚公司武汉分公司支付2018年8月21日至2019年7月20日二倍工资差额110,456.50元；3.采埃孚公司武汉分公司支付年休假工资4,155.10元；4.采埃孚公司承担连带责任。仲裁期间采埃孚公司武汉分公司提出反诉申请：1.确认采埃孚公司武汉分公司与王容劳动关系于2019年5月15日解除；2.王容向采埃孚公司武汉分公司返还已经支付的经济补偿金60,249元；3.王容办理离职交接手续。该仲裁委经审理后于2019年10月11日作出武开劳人仲裁字[2019]第421号仲裁裁决，裁决：一、采埃孚公司武汉分公司支付王容2018年8月21日至2019年4月30日工资61,891.61元、二倍工资差额2,735.63元；二、采埃孚公司承担连带责任；三、驳回王容的其他仲裁请求；四、驳回采埃孚公司武汉分公司的仲裁请求。王容和采埃孚公司武汉分公司均不服该裁决，法定期间分别起诉至本院，请求依诉予判。 另查明，采埃孚公司武汉分公司员工手册载明：员工连续旷工两天或以上或全年累计旷工五天以上的（以8小时为计算单位），属于严重违纪行为，将导致即刻辞退。该员工手册已经过民主评议程序制定，王容于2015年1月20日确认收到并阅读该员工手册。本案庭审时，各方当事人均认可王容每月应发固定工资为8,723元。双方因签订无固定期限劳动合同事宜产生纠纷后，采埃孚公司武汉分公司未再支付王容2018年8月21日之后的工资。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议或真实性无异议的证据，本院对其真实性及所载明的事实予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：王容提交的律师函及电邮投递记录、出勤打卡记录，因其他当事人未能提供反证，该证据的真实性本院予以采信；王容在采埃孚公司武汉分公司经营地大门的照片，因该照片未能显示拍摄时间，该证据本院不予采信；采埃孚公司武汉分公司提供通知书、解除劳动合同通知书、邮寄快递单，因王容对真实性不持异议，本院对该证据的真实性予以采信；员工手册、签收单、投票记录，因王容未能提供反证，该证据的真实性本院予以采信。 本院认为，根据生效的（2019）鄂01民终465号民事判决，采埃孚公司武汉分公司与王容从2018年8月21日起存在无固定期限劳动合同关系，采埃孚公司武汉分公司已于2019年3月13日签收该判决，故2018年8月21日至2019年3月13日期间双方存在劳动关系，此期间系采埃孚公司武汉分公司原因未安排王容工作，采埃孚公司武汉分公司应按照劳动合同约定的标准向王容支付工资，由于双方争议期间未签订无固定期限劳动合同，采埃孚公司武汉分公司应按照王容此前工资标准计算该期间为58,353.86元（8,723元/月×6个月+8,723元/月÷21.75天×15天）。此后，采埃孚公司武汉分公司分别于2019年4月30日、2019年5月5日、2019年5月11日三次向王容邮寄通知书通知王容返回公司报到，因王容在2015年签订的书面劳动合同中填写其家庭地址及联系地址为“武汉狮子山王家湾80号”，系王容原因未写明具体辖区，造成采埃孚公司武汉分公司在邮寄地址时错误将应当邮寄往洪山区的邮件填写为汉阳区。同时，王容填写的电话135××××5573与其仲裁阶段填写的电话号码一致，可见该号码王容仍在使用，根据快递公司与收件人电话联系的常理来看，即使采埃孚公司武汉分公司填写的地址错误，收件人仍可告知投递员正确的投递地址，从而收到该快递件，故采埃孚公司武汉分公司向王容发送EMS邮件未妥投的责任应由王容承担。因此2019年3月14日至2019年4月30日可视为采埃孚公司武汉分公司与王容协商签订书面无固定期限劳动合同期间，该期间王容的工资可按最低工资标准予以计算，其金额为2,735.63元（1,750元/月÷21.75天×34天）。2019年4月30日后，王容未能举证证明系采埃孚公司武汉分公司的原因导致其无法提供正常劳动，王容主张2019年4月30日后工资的请求，本院不予支持。王容2018年8月21日至2019年4月30日工资共计61,089.49元。 关于双方劳动关系是否解除的问题，本院认为，王容于2019年3月11日签收（2019）鄂01民终465号民事判决后，应当积极与采埃孚公司武汉分公司协商签订无固定期限劳动合同事宜。本案中王容未能提供证据证明其2019年3月11日后曾与采埃孚公司武汉分公司进行过沟通，同时采埃孚公司武汉分公司分别于2019年4月30日、2019年5月5日、2019年5月11日三次邮寄EMS邮件通知王容回公司报到，王容仍未报到。采埃孚公司武汉分公司于2019年5月16日向王容邮寄解除劳动合同通知书，以王容连续旷工两天以上或全年累计旷工五天以上严重违纪为由解除与王容的劳动合同未违反相关法律规定。因该EMS邮件显示于2019年5月17日他人代收，故本院认定双方劳动关系已于2019年5月17日起解除。 关于未签订书面劳动合同二倍工资差额，2018年8月21日起王容与采埃孚公司武汉分公司因是否签订无固定期限劳动合同产生争议，最终通过（2019）鄂01民终465号民事判决予以明确，2019年3月13日王容与采埃孚公司武汉分公司收到该判决后，双方应当订立无固定期限劳动合同。采埃孚公司武汉分公司未与王容订立书面无固定期限劳动合同，应从应当订立书面无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资，故采埃孚公司武汉分公司应向王容支付二倍工资差额2,735.63元。 关于未休年休假工资，因王容提供的考勤打卡记录显示其2018年8月16日、8月17日、8月20日仍前往采埃孚公司武汉分公司工作，采埃孚公司武汉分公司主张该三天为王容年休假的主张，本院不予支持。故采埃孚公司武汉分公司仍应支付王容3天年休假工资3,609.52元（8,723元/月÷21.75天×3天×300%）。 关于采埃孚公司武汉分公司要求王容退还其已支付的经济补偿金60,249元的请求，该请求不属于劳动争议处理范围，该请求本院不予支持。 关于采埃孚公司武汉分公司要求王容交还员工工牌、工服、工鞋、员工手册的请求，因本案庭审时王容称上述物品在采埃孚公司武汉分公司办公场所内，且采埃孚公司武汉分公司未能举证证明上述物品已被王容带走，故该请求本院不予支持。 关于被告采埃孚公司是否应承担连带责任，根据《中华人民共和国公司法》第十四条规定，“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。”因采埃孚公司武汉分公司系被告采埃孚公司的分公司，故被告采埃孚公司应对采埃孚公司武汉分公司的支付义务承担连带责任。 综上所述，本院确认采埃孚公司武汉分公司与王容的劳动关系已于2019年5月17日起解除；采埃孚公司武汉分公司应向王容支付2018年8月21日至2019年4月30日工资61,089.49元、二倍工资差额2,735.63元、年休假工资3,609.52元。驳回王容的其他诉讼请求。驳回采埃孚公司武汉分公司的其他诉讼请求。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国公司法》第十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下： 一、确认王容与采埃孚汽车系统（上海）有限公司武汉分公司的劳动关系已于2019年5月17日起解除； 二、采埃孚汽车系统（上海）有限公司、采埃孚汽车系统（上海）有限公司武汉分公司应向王容支付2018年8月21日至2019年4月30日工资61,089.49元、二倍工资差额2,735.63元、年休假工资3,609.52元； 三、驳回王容的其他诉讼请求； 四、驳回采埃孚汽车系统（上海）有限公司武汉分公司的其他诉讼请求。 如果义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费20元，减半收取10元，由王容负担5元（免予交纳）、采埃孚汽车系统（上海）有限公司武汉分公司负担5元（已交纳）。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提交副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。 审判员  熊婧 二〇二〇年八月六日 书记员  王莎