北京市延庆区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0119民初5517号原告：北京市保安服务总公司昌平分公司，住所北京市昌平区回龙观公安分驻所，统一社会信用代码91110000802622194E。负责人：王自春，总经理。委托诉讼代理人：刘建华，男，北京市保安服务总公司昌平分公司项目部副经理。委托诉讼代理人：李硕，北京李自永律师事务所律师。被告：赵玉华（系死者王某之母），女，汉族，1947年2月6日出生，农民，住北京市延庆区。委托诉讼代理人：王建东（系赵玉华之子），住北京市延庆区。原告北京市保安服务总公司昌平分公司（以下简称保安公司昌平分公司）与被告赵玉华工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年7月28日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，保安公司昌平分公司的委托诉讼代理人李硕，赵玉华的委托诉讼代理人王建东到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。保安公司昌平分公司向本院提出诉讼请求：1.依法撤销北京市延庆区劳动人事仲裁委员会作出的京延劳人仲字[2020]第328号裁决书；2.判令保安公司昌平分公司不支付赵玉华一次性工亡补助金785020元；3.判令保安公司昌平分公司不支付赵玉华丧葬补助金55572元；4.判令保安公司昌平分公司不支付赵玉华自2019年9月8日至2020年7月7日供养直系亲属抚恤金10500元，自2020年7月8日起按照每月1667元标准按月支付赵玉华供养直系亲属抚恤金，之后遇政策调整，按新政策调整后核算的标准按月支付至赵玉华去世止。诉讼中，保安公司昌平分公司撤回了第一项诉讼请求。事实和理由：保安公司昌平分公司与王某于2019年7月10日签订劳动合同，王某从事保安员工作。王某于2019年9月8日在工作岗位猝死，对此保安公司昌平分公司不持异议。2019年9月8日晚19点，王某到岗后感觉身体不适，其他人员均工作时，王某独自离开工作岗位。夜班班长发现王某离岗后了解到王某胸口有点不舒服表示歇会儿就好。因当时正值车辆通行高峰期，班长让他回家赶紧服药休息或者到医院检查，而王某在明知自己身体不适的情况下，未积极进行有效救治，而是去了远离工友视线的防火亭中睡觉，期间曾有工友到防火亭中看望王某，发现其在睡觉。待车辆高峰期过后，工友在防火亭中发现王某歪倒在床边，及时拨打120叫救护车，张山营镇社区卫生服务中心救护车短时间内到达事发现场，王某经北医三院延庆医院抢救无效死亡，死亡原因为猝死。从夜班班长发现王某身体不适至王某被救护车接走将近一个小时左右的时间。故保安公司昌平分公司认为王某在发现自己身体不适后，经当班领导批准离岗就医后，仍未积极主动就医治疗，而是放任自身病情的发展，并主动脱离工友视线，致使工友无法第一时间了解其病情，从而错过最佳抢救时间，最终发生猝死的结果。王某本人应对猝死结果承担全部责任。保安公司昌平分公司作为用人单位，已履行提醒义务，并对王某进行积极救治，不应承担因王某死亡而产生的赔偿责任。故保安公司昌平分公司诉至法院，请求法院依法支持其诉讼请求。赵玉华辩称：仲裁裁决书认定的事实及结果符合国家法律法规，希望法院维持仲裁裁决书的裁决结果。本院经审理后认定事实如下：2019年7月10日，保安公司昌平分公司作为甲方与乙方王某签订保安员劳动合同书，合同约定：本合同为固定期限合同，合同期自2019年7月10日至2020年2月9日止。甲方根据岗位需要和乙方的综合素质、职业技能，安排乙方到驻勤单位从事保安服务工作，乙方的岗位职责是按照甲方的安排完成规定的守护、巡逻、押运、技术防范等任务，做好防火、防盗、防破坏、防灾害事故工作，维护驻勤单位的安全和秩序，乙方工作地点根据工作需要，由甲方调度安排。乙方的工作时间按照国家法定的工作时间执行。甲方安排乙方加班，原则上安排乙方同等时间补休。因工作需要不能补休的，甲方依法支付加班工资。乙方的工作时间及休息由甲方按照国家及北京市有关规定执行。甲方根据乙方的职业技术等级、岗位、绩效、工作表现确定和定期调整乙方工资。乙方在甲方工作期间，每月工资标准不得低于北京市最低工资标准。乙方货币工资标准为缴纳社会保险费后的工资。甲方每月20日前支付乙方上月工资。乙方在甲方工作期间依法享受社会保险，由甲方统一办理，个人缴纳部分由甲方代扣代缴。乙方工伤的伤病假工资、医疗待遇以及相应抚恤等按国家和北京市有关规定执行。乙方在甲方工作期间，由甲方统一安排住宿。甲方根据国家有关规定，不断改善乙方的福利。签订合同后，保安公司昌平分公司安排王某在延庆区张山营镇松闫路口检查岗从事安全员工作。保安公司昌平分公司和赵玉华均认可，王某每天工作十二个小时，早七点到晚七点或晚七点到第二天早晨七点，两种方式轮流，月工资为3500元，由最低工资和加班费组成。王某在岗期间的工资保安公司昌平分公司按月打卡支付，2019年7月的工资为2145元。王某于2019年9月8日当晚在岗工作中突发疾病死亡。2019年10月，王某的母亲赵玉华申请劳动仲裁，北京市延庆区劳动人事仲裁委员会（以下简称延庆仲裁委）于2019年11月28日作出京延劳人仲字〔2019〕第672号裁决：确认王某与保安公司昌平分公司自2019年7月10日至2019年9月8日23时30分存在劳动关系。2020年1月17日，经北京市昌平区人力资源和社会保障局出具工伤证，认定王某因工死亡，工伤证号00397342。保安公司昌平分公司收到工伤认定决定书后，未对此认定结果提起行政复议或行政诉讼。因保安公司昌平分公司未依法为王某缴纳社会保险，赵玉华于2020年4月27日申请仲裁，要求保安公司昌平分公司：一、给付一次性工亡补偿金847180元；二、给付丧葬补助金72883元（此项当庭变更数额为9262元×6个月=55572元）；三、给付赵玉华供养亲属抚恤金每月1016元（当庭变更数额为1049.87元），自2019年9月8日起至赵玉华去世止；四、给付拖欠工资4741.57元（此项当庭变更为4628.49元）；五、给付医疗抢救费1262.66元。延庆仲裁委于2020年7月10日作出京延劳人仲字〔2020〕第328号裁决：一、保安公司昌平分公司于本裁决书生效之日起十五日内支付赵玉华一次性工亡补助金785020元；二、保安公司昌平分公司于本裁决书生效之日起十五日内支付赵玉华丧葬补助金55572元；三、保安公司昌平分公司于本裁决书生效之日起十五日内支付赵玉华自2019年9月8日至2020年7月7日期间供养直系亲属抚恤金10500元，自2020年7月8日起应按照每月1667元标准按月支付赵玉华供养直系亲属抚恤金，之后遇政策调整，按新政策调整后核算的标准按月支付至赵玉华去世止；四、保安公司昌平分公司于本裁决书生效之日起十五日内支付赵玉华王某的工资4628.49元；五、保安总公司昌平分公司于本裁决书生效之日起十五日内支付赵玉华王某的医疗费1262.66元；六、驳回赵玉华的其他仲裁请求。赵玉华服从该仲裁裁决。保安公司昌平分公司不服该仲裁裁决，遂于法定期限内向本院提起诉讼。另查，王某于2010年5月12日结婚，于2019年1月16日离婚，无婚生子女、养子女、继子女、非婚生子女，其父亲王某1亦于2012年8月18日因病去世，故其母亲赵玉华为王某唯一的第一顺位法定继承人。诉讼中，双方当事人均有调解意愿，但因保安总公司昌平分公司同意支付赵玉华的款项数额过低，故未能调解成功。上述事实有各方陈述、仲裁庭审笔录、证明信、家庭关系证明、离婚协议书、工伤证、京延劳人仲字〔2019〕第672号裁决书、京延劳人仲字〔2020〕第328号裁决书、工资流水清单、录音光盘、劳动合同书等在案佐证。本院认为：依法缴纳社会保险是《中华人民共和国劳动法》规定的用人单位与劳动者的法定义务。工伤保险属于职业伤害保险，是指通过社会统筹的方法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久性丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者有权要求用人单位赔偿或按规定给付相关费用。本案中，王某在工作中突发疾病死亡，已经有关机关认定为因工死亡，因保安公司昌平分公司未依法为王某缴纳工伤保险，故王某的亲属有权依据《工伤保险条例》第三十九条第一款、第六十二条第二款、第六十四条第二款规定主张丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤待遇。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，2018年全国城镇居民人均可支配收入为39251元，故保安公司昌平分公司应当支付赵玉华一次性工亡补助金785020元。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，因2018年度北京市职工月平均工资未公布，北京市人力社保局2019年12月16日发布关于本市工伤职工工伤待遇有关问题的公告，公告中告知以统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数核定工伤保险待遇的，按9262元/月作为计发基数，故保安公司昌平分公司应当支付赵玉华丧葬补助金55572元。因王某的供养直系亲属为其母亲赵玉华一人，其供养直系亲属抚恤金每月按本人工资的30%领取，因王某每月工资低于统筹地区职工平均工资的60%，应按统筹地区职工平均工资的60%计算，故王某工伤待遇中涉及的本人工资应按照9262元×60%计算。经本院核算，延庆仲裁委裁决的供养直系亲属抚恤金数额不高于法定标准，故保安公司昌平分公司应向赵玉华支付2019年9月8日至2020年7月7日期间的供养直系亲属抚恤金10500元，自2020年7月8日起应按照每月1667元标准按月支付赵玉华供养直系亲属抚恤金，之后遇政策调整，按新政策调整后核算的标准按月支付至赵玉华去世止。保安公司昌平分公司关于王某因自身原因错过最佳抢救时机，应对猝死结果承担全部责任，保安公司昌平分公司作为用人单位，已履行提醒义务，并对王某进行积极救治，不应承担因王某死亡而产生的赔偿责任的主张，缺乏法律依据，本院不予采纳。对于京延劳人仲字〔2020〕第328号裁决保安公司昌平分公司支付赵玉华王某的工资4628.49元和医疗费1262.66元一节，因赵玉华与保安公司昌平分公司均未提起诉讼，故本院予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《工伤保险条例》第三十条第一款、第三款、第三十九条第一款、第六十二条第二款、第六十四条第二款规定，判决如下：一、北京市保安服务总公司昌平分公司于本判决生效之日起十日内支付赵玉华一次性工亡补助金785020元；二、北京市保安服务总公司昌平分公司于本判决生效之日起十日内支付赵玉华丧葬补助金55572元；三、北京市保安服务总公司昌平分公司于本判决生效之日起十日内支付赵玉华自二〇一九年九月八日至二〇二〇年七月七日期间供养直系亲属抚恤金10500元，自二〇二〇年七月八日起应按照每月1667元标准按月支付赵玉华供养直系亲属抚恤金，之后遇政策调整，按新政策调整后核算的标准按月支付至赵玉华去世止；四、北京市保安服务总公司昌平分公司于本判决生效之日起十日内支付赵玉华王某的工资4628.49元；五、北京市保安服务总公司昌平分公司于本判决生效之日起十日内支付赵玉华王某的医疗费1262.66元；六、驳回北京市保安服务总公司昌平分公司的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由北京市保安服务总公司昌平分公司负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。审判员  钟蔚莉二〇二〇年八月二十六日书记员  李雪娜