广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤07民终2450号上诉人(原审原告)：黄福友，男，1986年9月25日出生，汉族，住广西藤县************。公民身份号码：450************。委托诉讼代理人：张烈勤，广东圭峰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江海区双龙纺织品加工场。住所地：广东省江门市江海区***********。经营者：郭普龙。上诉人黄福友因与被上诉人江海区双龙纺织品加工场（以下简称双龙加工场）劳动争议一案，不服广东省江门市江海区人民法院（2020）粤0704民初50号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。黄福友上诉请求：判决黄福友和双龙加工场存在事实劳动关系。二审法庭调查中，变更上诉请求为：1.撤销一审判决，改判黄福友和双龙加工场自2019年3月8日至2019年4月13日期间存在劳动关系；2.本案一、二审诉讼费由双龙加工场承担。事实和理由：一审法院查明事实不清，适用法律不当。（一）黄福友于2019年3月8日入职双龙加工场，在车间从事纺织品的加工工作，期间双龙加工场没有与黄福友签订书面的劳动合同，也没有为其缴纳社会保险。2019年4月13日，黄福友在车间工作期间不慎被工业用水（弱酸性）烫伤，导致全身及手部大面积烫伤。（二）黄福友自受伤入院以来，住院产生的医疗费全部都是由双龙加工场支付，由于客观原因，黄福友无法搜集到上述证据。（三）本案经劳动仲裁及一审法院的审理，双龙加工场在上述两个阶段收到相关部门所送达资料的情况下，依然拒绝出庭，应当视为其放弃质证及辩驳的权利。对于黄福友提出的确认双方存在劳动关系的请求，双龙加工场并没有提出异议，且对于郭普龙通过微信向黄福友支付款项的客观事实也没有予以合理的解释。（四）黄福友提供相关的视频，证明曾到双龙加工场进行协商。郭普龙在视频中确认，在黄福友没有提起劳动仲裁之前多次与其协商处理的事实。双方因劳动争议也曾到礼乐司法所进行协商处理，但因黄福友无法掌握与双龙加工场存在劳动关系的书面材料，礼乐司法所也无法对此进行调解处理。双龙加工场未作答辩。黄福友向一审法院起诉请求：确认黄福友与双龙加工场之间存在事实劳动关系。一审法院认定事实如下：2019年4月3日，黄福友因烫伤到江门市五邑中医院住院治疗，至2019年6月30日病情稳定出院。住院期间，双龙加工场经营者郭普龙通过微信转账支付一些钱款给黄福友。2019年9月25日，黄福友向江门市江海区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2019年11月13日，江门市江海区劳动人事争议仲裁委员会作出江海劳人仲案字[2019]994号仲裁裁决书。一审法院认为：本案属劳动合同纠纷。黄福友提供的微信聊天、转账及电话通话记录等证据，只是证明了黄福友及其亲属与双龙加工场经营者郭普龙之间曾发生通话联系和转账行为，但这些通讯和转款行为没有显示与双龙加工场有关，不能证明黄福友与双龙加工场存在劳动关系。黄福友提供的证据不足以证明其与双龙加工场之间存在劳动关系，应承担举证不能的法律后果。故黄福友主张确认黄福友与双龙加工场存在劳动关系的请求，没有事实依据，一审法院不予支持。综上所述，双龙加工场经一审法院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，一审法院依法缺席判决。一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决：驳回黄福友的诉讼请求。本案案件受理费10元，适用简易程序减半收取5元，由黄福友负担。二审中，双龙加工场未提交新的证据。黄福友提交如下证据：证据1.病历资料，用以证明：黄福友在双龙加工场工作期间，不慎被工业用水（弱酸性）烫伤，导致身体及手部大面积被烫伤。证据2.微信聊天记录，用以证明：黄福友出院休养期间，手部炎症复发，并与郭普龙微信沟通的情况。证据3.视频，用以证明：黄福友到双龙加工场与郭普龙进行协商，期间郭普龙承认，在黄福友没有提起劳动仲裁之前曾多次与其协商处理的事实。因双方协商无果，派出所提议双方到礼所司法所进行协商处理。双方事后到礼乐司法所协商，但是没有达成一致意见。另外，黄福友向本院申请律师调查令，调查黄福友于2019年4月13日至同年6月30日在江门市五邑中医院住院治疗期间支付医疗费的所有凭据。江门市五邑中医院依令提供了黄福友住院期间的押金单、医疗收费票据以及POS签购单。黄福友提供上述持令调取的证据，共同用以证明：黄福友于2019年4月13日在工作期间不慎被工业用水（弱酸性）烫伤住院，双龙加工场的经营者郭普龙为黄福友支付住院医疗费，上述证据与黄福友一审所提交的微信聊天记录内容能相互印证，经黄福友哥哥的微信催促后，郭普龙为黄福友受伤支付医疗费及生活费，故双龙加工场和黄福友存在事实劳动关系。双龙加工场对上述证据没有发表质证意见。经审查，黄福友二审补充提交的上述证据真实、合法，与本案具有关联性，本院予以采纳。本院查明，2019年4月13日，黄福友因烫伤到江门市五邑中医院住院治疗，至2019年6月30日出院。住院期间，双龙加工场经营者郭普龙通过微信向黄福友亲属多次转账款项。2019年9月25日，黄福友向江门市江海区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2019年11月13日，江门市江海区劳动人事争议仲裁委员会作出江海劳人仲案字[2019]994号仲裁裁决书。黄福友对该仲裁裁决书不服，向一审法院提起诉讼。双龙加工场是经营者为郭普龙的个体户，双龙加工场经通知无正当理由未到庭参加前述仲裁及本案诉讼的庭审活动。本院认为，本案属于劳动争议。黄福友主张其和双龙加工场未签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，黄福友在双龙加工场上班期间因工受伤后，由双龙加工场送往江门市五邑中医院治疗。黄福友受伤住院治疗期间，双龙加工场经营者郭普龙通过微信向黄福友亲属多次转账款项，并支付黄福友住院期间的医疗费。黄福友出院后，多次与双龙加工场经营者郭普龙协商，但双方未能协商一致。本院认为，黄福友在本案一、二审中所提交证据能相互印证并形成完整的证据链，能初步证实黄福友所主张的事实。双龙加工场经通知无正当理由未到庭参加前述仲裁及本案诉讼的庭审活动，未对黄福友的仲裁及诉讼请求作出答辩意见，亦未对黄福友提交的证据予以质证或提交反驳证据，未能解释其经营者郭普龙向黄福友转款原因。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，黄福友和双龙加工场未签订书面劳动合同，双龙加工场符合确定劳动关系的主体资格，黄福友因工受伤后，双龙加工场经营者郭普龙向黄福友支付部分款项。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”和第九十一条“人民法院应当依照下列原则确定举证证明责任的承担，但法律另有规定的除外：（一）主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任；（二）主张法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的当事人，应当对该法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的基本事实承担举证证明责任”的规定，黄福友上诉主张其和双龙加工场自2019年3月8日至2019年4月13日期间存在事实劳动关系，理据充分，本院予以支持。综上所述，黄福友的上诉请求成立，本院予以支持。一审判决查明基本事实清楚，但实体处理不当，本院予以纠正。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：一、撤销广东省江门市江海区人民法院（2020）粤0704民初50号民事判决；二、确认黄福友和江海区双龙纺织品加工场自2019年3月8日至2019年4月13日期间存在事实劳动关系。一审案件受理费10元，适用简易程序减半收取5元，由江海区双龙纺织品加工场负担。二审案件受理费10元（黄福友已预交），由江海区双龙纺织品加工场负担。黄福友预交的案件受理费10元，本院予以退回。江海区双龙纺织品加工场应向本院补交案件受理费10元。本判决为终审判决。审 判 长 马健文审 判 员 李炎途审 判 员 梁智坚二〇二〇年七月二十七日法官助理 吴慧仪书 记 员 李艳斌