广东省中山市第一人民法院民 事 判 决 书（2020）粤2071民初5797号原告：余术兰，女，1969年11月20日，汉族，住安徽省霍邱县******塘西组，公民身份号码342************167。委托诉讼代理人：高辉，广东奕春崇律师事务所律师。被告：广东龙光集团物业管理有限公司，住所地广东省汕头市龙湖区************之三，统一社会信用代码9144********951778。法定代表人：姚某1。被告：广东龙光集团物业管理有限公司中山分公司，住所地广东省中山市**********************商铺，统一社会信用代码914***********363P。负责人：刘子扬，总经理。委托诉讼代理人：张雄琴，该司员工。委托诉讼代理人：冯嘉茹，该司员工。原告余术兰与被告广东龙光集团物业管理有限公司（以下简称龙光物业公司）、广东龙光集团物业管理有限公司中山分公司（以下简称龙光物业公司中山分公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年3月12日立案后，依法适用简易程序。原告余术兰及其委托诉讼代理人高辉、被告龙光物业公司中山分公司的委托诉讼代理人张雄琴、冯嘉茹到庭参加诉讼，被告龙光物业公司经本院合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告余术兰向本院提出诉讼请求：1．被告龙光物业公司、龙光物业公司中山分公司向原告支付一次性伤残补助金71500元（6500元/月×11个月）；2．被告向原告支付一次性伤残就业补助金97500元（6500元/月×15个月）；3．被告向原告支付一次性工伤医疗补助金26000元（6500元/月×4个月）；4．被告向原告支付2018年10月10日至同年12月24日的住院伙食补助费5250元（70元/天×75天）；5．被告向原告支付停工留薪期工资39000元（6500元/月×6个月）；6．被告向原告支付劳动能力鉴定费320元；7．被告向原告支付2018年10月10日至2019年7月16日工伤期间的营养费1000元；8．被告向原告支付2018年10月10日至同年12月24日护理费15000元（200元/天×75天）；9．被告向原告支付2018年10月10日至2019年7月16日的交通费1000元。诉讼过程中，原告新增一项诉讼请求：被告向原告支付工伤医疗费1163.3元。事实和理由：原告系龙光物业公司中山分公司的员工。2018年10月10日7时50分，原告在被告龙光物业公司中山分公司处踩着梯子擦天花板时从梯子上坠落，导致全身多处摔伤。随后，原告被送往中山市古镇人民医院治疗。原告伤情稳定后向劳动行政部门申请工伤认定，中山市人力资源和社会保障局作出的中人社工认〔2019〕01847号工伤认定书认定原告构成工伤。中山市劳动能力鉴定委员会作出的中劳鉴〔2019〕03041号劳动能力鉴定书，认定原告伤残等级八级。原告任职期间月平均工资6500元，被告应按照该标准向原告支付各项赔偿费用。在伤残鉴定结论出来后，原告多次要求被告支付工伤保险待遇，但被告拒不支付。原告为维护其自身合法权益，诉至本院，主张前述实体权利。被告龙光物业公司中山分公司辩称，1．原告于2018年9月17日入职被告处工作，工作岗位为保洁员。2018年10月10日7时50分，原告在被告处踩着梯子擦天花板时，从梯子上坠落摔伤。被告认为，原告作为一个具有完全民事行为能力的成年人，在清洁时无视天花板清洁存在的危险，在无任何防护措施的情况下独自清洁天花板，导致摔倒受伤。因原告未尽到一般的观察、注意、自我保护义务，对由此造成的后果存在过错，应当承担相应责任。被告已于2018年10月开始每月为原告购买社会保险，原告应享有工伤保险待遇。2．原告主张的医疗费、护理费，但并未提交的病历、诊断证明和用药清单等证据予以证实，被告无法确定原告是否因其他伤病而进行的治疗以及住院期间是否进行了陪护。原告仅提供了广东省医疗收费票据，并无其他材料相佐证，原告请求的医疗费1163.3元、护理费15000元并不合理。中山市古镇人民医院出具的《诊断证明书》显示，住院期间留陪护1名仅是医生建议，陪护费应按实际发生数额计算。根据《工伤保险条例》相关规定，工伤保险待遇中并无营养费项目，故原告请求1000元营养费并无法律和事实依据。本案中原告并未提供任何票据证实交通费的来源，交通费应以正式发票为准，因此，原告请求1000元的交通费并无依据。3．原告请求的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金以及停工留薪期的计算标准有误。根据《工伤保险条例》之相关规定，应以工伤员工工资作为计算一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金以及停工留薪期工资的标准。本案中，原告劳动能力被鉴定为八级。原告在被告处工作的月工资为3200元，故一次性伤残补助金为35200元（3200元/月×11个月），一次性伤残就业补助金为48000元（3200元/月×15个月），一次性伤残医疗补助金为12800元（3200元/月×4个月），停工留薪期工资为19200元（3200元/月×6个月）。4．原告主张伙食补助费70元/天的标准过高，被告不同意支付伙食补助费。5．被告同意支付鉴定费320元。综上所述，原告的诉求无事实和法律依据，请法院依法驳回。被告龙光物业公司未到庭应诉、答辩，亦未向本院提交材料证据。本院经审理认定事实如下：1．2018年9月17日，余术兰与龙光物业公司中山分公司签订《中山市劳动合同书》，约定余术兰入职龙光物业公司中山分公司工作，工作岗位为职员（保洁员），合同期限自2018年9月17日起至2021年9月30日止；工作时间采用标准工时制，即每日工作8小时，每周工作24小时（不超过24小时），每周至少休息一日；双方约定以《薪酬确认书》确定余术兰工资（该工资包含加班公司及绩效工资）；龙光物业公司中山分公司按照国家和省、市有关规定为余术兰缴纳社会保险费，合同还约定了其他事项。同日，双方签订薪酬确认书，载明余术兰试用期工资为税前工资3200元（正常工作时间工资1720元+月包干加班工资1000元+岗位津贴480元）。余术兰与龙光物业公司中山分公司均确认双方劳动关系于2019年12月23日解除。2．2018年10月10日，余术兰在龙光物业公司中山分公司处踩着梯子擦天花板时从梯子上坠落，随后余术兰被送往中山市古镇人民医院治疗，于当日住院，2018年12月24日出院，共住院75天，入院诊断为胸5、7、9、11椎体压缩性骨折、胸10棘突骨折、髋部及左足部软组织挫伤、良性阵发性位置性眩晕。诊断证明书建议余术兰继续休息一个月，住院期间需陪护一人，门诊随诊、定期复查拍片。余术兰提交其广东省医疗收费票据，显示其于2019年2月21日、3月20日、4月24日就医共花费医疗费1163.3元。3．2019年3月1日，中山市人力资源和社会保障局作出中人社工认〔2019〕01847号认定工伤决定书，认定余术兰于2018年10月10日7时50分在龙光物业公司中山分公司受到的事故伤害为工伤。2019年7月16日，中山市劳动能力鉴定委员会作出中劳鉴〔2019〕03041号劳动能力鉴定书，鉴定余术兰伤残等级为八级。同年9月5日，中山市劳动能力鉴定委员会作出中劳鉴确〔2019〕02957号劳动能力确认书，确认余术兰停工留薪期为6个月。2020年4月8日，中山市社会保险基金管理局作出中社保工伤不字〔2020〕014号工伤保险待遇处理决定书，载明因国家税务总局中山市税务局系统查询不到龙光物业公司中山分公司2018年9月为余术兰申报及缴纳社会保险费的记录，也未收到龙光物业公司中山分公司关于暂缓缴纳2018年9月社会保险费的申请，故工伤保险基金不予支付余术兰住院伙食补助费5250元（75天×70元/天）、一次性伤残补助金（本人工资×7个月）及一次性医疗补助金17966.4元（4491.6元×4个月）。4．余术兰提交中山市人力资源和社会保障局出具的广东省行政事业性收费定额票据显示劳动能力鉴定费为320元（100元+100元+100元+20元）。5．2019年11月11日，中山市劳动人事争议仲裁委员会立案受理了余术兰与龙光物业公司中山分公司关于工伤待遇纠纷一案，余术兰请求龙光物业公司中山分公司支付一次性伤残补助金71500元（6500元/月×11个月）、一次性伤残就业补助金97500元（6500元/月×15个月）、一次性工伤医疗补助金26000元（6500元/月×4个月）、住院伙食补助费5250元、停工留薪期工资39000元、劳动能力鉴定费320元、工伤期间的营养费1000元、2018年10月10日至同年12月24日护理费15000元、交通费1000元、工伤医疗费1163.3元。2019年12月23日，中山市劳动人事争议仲裁委员会作出中劳人仲案字〔2019〕5749号仲裁裁决，裁决龙光物业公司中山分公司于仲裁生效后向余术兰支付一次性伤残就业补助金48000元、停工留薪期工资差额12408元、护理费11855元；驳回余术兰其他仲裁请求。6．龙光物业公司中山分公司提交其中国农业银行交易明细，显示已向余术兰支付了2018年9月的工资2013.24元、2018年10月的工资4124.45元，2018年11月的工资2932.73元，合计9070.42元。余术兰确认收到。7．龙光物业公司中山分公司提交2018年10月1日至2019年11月30日期间其社保申报入库情况显示已为余术兰缴纳了社会保险费。本院认为，本案系工伤保险待遇纠纷。关于余术兰受伤前月平均工资标准的问题。余术兰主张其月平均工资为6500元，但并未提供相关证据予以证明，对其所述内容本院不予采信。根据《广东省工伤保险条例》第六十四条第一款规定，余术兰在广东龙光集团物业管理有限公司中山分公司受工伤前工作时间不足十二个月，应以实际月数计算平均工资福利待遇。余术兰于2018年9月17日入职广东龙光集团物业管理有限公司中山分公司处工作，于2018年10月10日因公受伤入院治疗，并且广东龙光集团物业管理有限公司中山分公司已向余术兰支付了2018年9月至同年11月的工资，则余术兰受伤前月平均工资标准为3023.5元[（2013.24元+4124.45元+2932.73元）÷3个月]。广东龙光集团物业管理有限公司中山分公司主张应按3200元/月的标准计算余术兰请求的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资，系其对权利的自由处分且未违反相关法律规定，本院予以照准。关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资的问题。余术兰在广东龙光物业管理有限公司中山分公司工作期间受到的事故伤害已被认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。中山市社会保险基金管理局作出中社保工伤不字〔2020〕014号工伤保险待遇处理决定书证实广东龙光物业管理有限公司中山分公司未为余术兰参加2018年9月的社会工伤保险。根据《广东省工伤保险条例》第二条、第五十五条的规定，广东龙光物业管理有限公司中山分公司应支付余术兰依法享有的工伤待遇。广东龙光集团物业管理有限公司中山分公司与余术兰确认双方劳动合同关系已经解除，故广东龙光集团物业管理有限公司中山分公司应支付余术兰一次性伤残补助金35200元（3200元/月×11个月）、一次性工伤医疗补助金12800元（3200元/月×4个月）、一次性伤残就业补助金48000元（3200元/月×15个月）、停工留薪期工资19200元（3200元/月×6个月），余术兰的诉请中超过前述范围的，本院不予支持。关于护理费的问题。中山市古镇人民医院出具的诊断证明书表明余术兰住院期间应有一人陪护，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款的规定，并参照《2019年中山市部分职位（工种）人力资源市场工资指导价位》的“医疗卫生”类别中的“护理人员”中位数月薪5165元作为标准，广东龙光集团物业管理有限公司中山分公司应向余术兰支付护理费12912.5元（5165元/月÷30天×75天）。因此，广东龙光集团物业管理有限公司中山分公司应向余术兰支付护理费12912.5元，超过该范围的诉请，本院不予支持。关于住院伙食补助费、营养费的问题。余术兰共住院75天，其主张广东龙光集团物业管理有限公司中山分公司支付住院伙食补助费5250元（70元/天×75天）的诉请，未超出法律规定，本院予以支持。余术兰主张广东龙光集团物业管理有限公司中山分公司向其支付营养费1000元，但未提供相关证据予以佐证，其该项诉请理据不足，本院不予支持。关于医疗费的问题。中山市古镇人民医院出具的诊断证明书建议余术兰继续休息一个月、门诊随诊、定期复查拍片。余术兰主张医疗费1163.3元，并提供广东省医疗收费票据予以证明，其该项诉请，理据充分，本院予以支持。关于劳动能力鉴定费的问题。余术兰主张劳动能力鉴定费320元，广东龙光集团物业管理有限公司中山分公司自愿支付，本院予以照准。关于交通费的问题。余术兰主张广东龙光集团物业管理有限公司中山分公司向其支付交通费1000元，虽然未提交相关证据予以证实，但结合余术兰出院后仍需定期复查拍片，本院酌定广东龙光集团物业管理有限公司中山分公司向余术兰支付2018年10月10日至2019年7月16日期间的交通费500元，请求超过的部分，本院不予支持。因广东龙光集团物业管理有限公司中山分公司系法人组织的分支机构,不具有法人资格,相应的民事责任应由广东龙光集团物业管理有限公司承担,也可以先由广东龙光集团物业管理有限公司中山分公司管理的财产承担，不足以承担的，由广东龙光集团物业管理有限公司承担。综上所述，依照《广东省工伤保险条例》第二条、第二十六条第一款、第四十三条第一款、第五十五条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、被告广东龙光集团物业管理有限公司中山分公司于本判决发生法律效力之日起七日内向原告余术兰支付一次性伤残补助金35200元、一次性工伤医疗补助金12800元、一次性伤残就业补助金48000元、停工留薪期工资19200元、护理费12912.5元、住院伙食补助费5250元、医疗费1163.3元、劳动能力鉴定费320元、交通费500元；二、被告广东龙光集团物业管理有限公司中山分公司不足以承担上述债务的部分，由被告广东龙光集团物业管理有限公司承担。三、驳回原告余术兰的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费50元、减半收取计25元（原告已预交），由被告负担（被告应于本判决发生法律效力之日起七日内迳付原告）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。审判员  王丽丽二〇二〇年七月十二日书记员  陈大钊马倩