湖南省益阳市赫山区人民法院民 事 判 决 书（2020）湘0903民初2733号原告：欧智斌，男，1966年8月23日出生，汉族，住湖南省益阳市资阳区。委托代理人：李丹，湖南公言律师事务所律师。代理权限为一般代理。被告：益阳赫山区阿俊迎宾楼餐饮管理有限公司，住所地湖南省益阳市赫山区十洲路茶叶市场**。法定代表人：张哲波，该公司总经理。委托代理人：汤庆年，湖南激扬律师事务所律师。代理权限为特别授权。委托代理人：郭宇翔，湖南激扬律师事务所律师。代理权限为一般代理。原告欧智斌（以下简称原告）与被告益阳赫山区阿俊迎宾楼餐饮管理有限公司（以下简称被告）劳动争议一案，本院于2020年7月13日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告及委托代理人李丹，被告的委托代理人汤庆年、郭宇翔到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出如下诉讼请求:1.被告支付原告延长加班工资783.7元、双休日加班工资1714.3元、法定节假日加班工资857.1元；2.被告退还原告押金100元押金，办健康证费用85元；3.被告支付原告疫情期间工资2760元；4.被告支付原告3月份7天、4月份17天的工资3415.92元；5.被告支付原告无故辞退原告的两倍经济赔偿金2个月工资6120元；6.因/**被告未为原告购买社会保险，被告支付原告经济补偿金6120元。以上合计21956.02元。事实与理由：原告在2020年7月3日收到赫山区劳动人事争议仲裁委员会的赫劳人仲字〔2020〕第24号《仲裁裁决书》，根据该裁决书交待的“当事人如不服本裁决，可于收到本裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼”之规定，原告特在法定期限内向益阳市赫山区人民法院提起诉讼。具体理由如下：一、裁决书认为，被踢出微信群与解除劳动关系没有必须关系，并且被告事后曾通知原告返岗上班，原告未予理会，故应认定原告为主动辞职。原告认为，被告事后告诉原告被公司开除的员工不能拿到任何工资，实际上原告到现在都没拿到任何工资，包括3月份7天、4月份19天(休2天)，2月份和3月份的疫情工资、法定节假日加班工资、双休日加班工资，每日多做的3小时加班工资，如果不是开除，为何不与原告算清工资呢?因为被告认定原告是被开除的没有任何工资，包括押金都不退。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，被告应当支付原告经济赔偿金2个月工资，被告没有给原告买社保，被告应支付原告经济补偿金2个月工资，共计支付12240元（3060元×4个月）。二、该裁决书的疫情工资只有1个月1380元，认为原告2月份发了工资。被告将1月份的工资分2次发放，而后再开除原告，是被告逃避责任，说2月份发了工资，实际发的是1月份的，工资单和银行流水都可以证实。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定，被告应支付原告2个月的疫情工资2760元。被告辩称：一、对原告的第一、二项诉讼请求予以承认；对原告的第三项诉讼请求依法只应支付二月份疫情工资1380元；对原告的第三项诉讼请求，被告已支付3月份工资。二、原告不服从工作安排，一直旷工未上班，属于主动离职，被告无需支付经济赔偿金等。经审理查明，2019年11月1日，原告与被告建立劳动关系。2019年12月1日，双方签订劳动合同。该合同约定，原告从事后勤工作，实行标准工作制，被告每月15日支付原告的工资1500元。2020年4月19日，原告不服从被告安排的洗菜工作，被被告工作人员踢出名为快乐的后勤家人的微信群。原告据此认为被告辞退了原告。之后，原告一直未回被告处上班。原告在被告处工作期间，存在双休日加班、法定节假日、每日延长工作加班。被告为原告购买了2019年12月至2020年7月的工伤保险，未为原告购买其他社会保险，但每月将相关款项以补贴的形式直接发放给原告。原告就双方的劳动争议曾向益阳市赫山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.解除原告与被告之间的劳动关系；2.被告支付违法解除劳动关系赔偿金6120元；3.被告支付原告双休日加班工资2134.95元、每日3小时加班工资8326.3元、疫情工资2400元、押金100元、85元办健康证费用；4.被告向原告赔偿失业保险金6120元。2020年6月29日，益阳市赫山区劳动人事争议仲裁委员会作出赫劳人仲字〔2020〕第24号仲裁裁决书，裁决：一、被告与原告于2020年4月19日解除劳动关系；二、被告支付原告延长加班工资783.7元、双休日加班1714.3元、法定节假日加班工资857.1元；三、被告退还原告100元押金，85元办健康证费用；四、被告支付原告疫情期间工资1380元；五、驳回原告的其他仲裁请求。以上合计4920.1元，限本裁决生效后十日内付清。另查明，原告系益阳市住宅建设有限公司下岗职工，该公司为原告缴纳了社会保险。原、被告之间就原告的第四项诉讼请求，经本院调解，已另行达成调解协议：由被告支付原告1480元。因新冠疫情影响，被告在2020年2月份、3月份暂停营业，原告在这两个月期间也未上班，被告向原告发放了停业期间一个月的生活费1387元。诉讼中，双方认可劳动关系已于2020年4月19日解除。以上事实，有原、被告提交的劳动合同书、微信截图、银行流水、员工打卡制度截图、工资条、微信支付凭证、押金条、仲裁裁决书及送达回证、劳动合同书、员工入职须知、工伤保险证明、阿俊迎宾楼赫山店员工餐管理制度、阿俊迎宾楼员工打卡制度、疫情期间的公司文件、工资发放明细等在卷证明，足以认定。本院认为，原、被告认可双方之间的劳动关系已于2020年4月19日解除，对此，本院予以确认。被告对原告的第一、二项诉讼请求予以承认，符合法律的规定，本院予以确认。就原告的第四项诉讼请求原、被告已达成调解协议，本院对此已进行处理。关于原告的第三项诉讼请求，人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条规定，超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。《湖南省工资支付监督管理办法》第二十三条规定，非因劳动者原因造成用人单位停工、停产、歇业，未超过一个月的，用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资；超过一个月，未安排劳动者工作的，用人单位应按不低于当地失业保险标准支付停工津贴。原告提交的工资发放明细可以确定被告已向原告支付一个月生活费1387元，该生活费数额符合上述规章的规定，但被告还需按已付生活费的标准向原告支付另一个月生活费1387元。关于原告的第五项诉讼请求，原告提交的被踢出微信群的截图并不能证明被告辞退了原告，故本院对原告要求被告支付经济赔偿金的诉求不予支持。关于原告的第六项诉讼请求，益阳市住宅建设有限公司已为原告购买了社会保险，且原告已领取了被告每月发放给原告的相关款项，原告的相应诉讼请求，没有事实和法律基础，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四十条、第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第四十六条、第八十七条的规定，判决如下：一、被告益阳赫山区阿俊迎宾楼餐饮管理有限公司支付原告欧智斌延长加班工资783.7元、双休日加班工资1714.3元、法定节假日加班工资857.1元；二、被告益阳赫山区阿俊迎宾楼餐饮管理有限公司退还原告欧智斌100元押金和85元办健康证费用；三、被告益阳赫山区阿俊迎宾楼餐饮管理有限公司支付原告欧智斌疫情期间生活费1387元；四、驳回原告欧智斌的其他诉讼请求。上述给付内容共计4927.1元，限被告益阳赫山区阿俊迎宾楼餐饮管理有限公司于本判决生效之日起五日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼费用10元，减半收取5元，由原告欧智斌负担4元，由被告益阳赫山区阿俊迎宾楼餐饮管理有限公司负担1元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于湖南省益阳市中级人民法院。审判员  王飞轮二〇二〇年八月十七日法官助理李泱泱书记员邱毓附：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。