湖北省武汉市江汉区人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂0103民初501号原告：西藏林芝蕃王酒业有限公司湖北分公司，住所地武汉市江汉区新华西路三金·大武汉****（7)、（8）室。负责人：余文胜。委托诉讼代理人：陈新，该公司员工。被告：叶芊，男，1981年10月11日出生，汉族，住湖北省黄冈市黄州区。委托诉讼代理人：赵克明，湖北良朋律师事务所律师。原告西藏林芝蕃王酒业有限公司湖北分公司（以下简称林芝酒业湖北分公司）与被告叶芊劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。林芝酒业湖北分公司委托诉讼代理人陈新，叶芊及其委托诉讼代理人赵克明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。林芝酒业湖北分公司向本院提出诉讼请求：1.请求确定林芝酒业湖北分公司与叶芊在2017年8月至2019年1月期间存在劳动关系；2.请求确定林芝酒业湖北分公司欠叶芊工资46758.91元，林芝酒业湖北分公司不承担叶芊的失业保险损失。事实与理由：2017年8月至2019年1月叶芊到林芝酒业湖北分公司处从事设计岗位工作，此前叶芊在其他单位工作。叶芊在工作中经常无故请假、旷工、迟到、早退，2018年缺勤达115天，严重影响林芝酒业湖北分公司单位的正常经营，单位的经济效益也大受影响。叶芊的行为己经严重违反劳动合同，林芝酒业湖北分公司本应开除叶芊，但念及叶芊工作时间较长，而只做劝退处理，叶芊于2019年1月下旬自动离职。工作期间及离职后，叶芊向林芝酒业湖北分公司借支28000元，林芝酒业湖北分公司扣发叶芊的工资扣除借支款，实欠工资46758.91元。叶芊严重违反劳动合同后自动离职，并非用人单位违法解除劳动合同，叶芊依法不应享受失业保险待遇，因此林芝酒业湖北分公司不应承担叶芊的失业保险损失。综上，林芝酒业湖北分公司提出上述诉讼请求。叶芊辩称：叶芊于2015年12月入职林芝酒业湖北分公司处从事设计岗位，由西藏林芝蕃王酒业有限公司（以下简称林芝酒业公司）按月向叶芊发放工资，并办理社会保险。双方于2018年1月19日签订书面劳动合同，岗位为设计总监，工资为每月6500元。自2017年8月开始林芝酒业湖北分公司一直拖欠叶芊工资未支付，且一直未给叶芊缴纳社会保险费，导致双方劳动合同于2019年1月19日到期终止后叶芊至今无法办理失业保险及领取相应失业保险待遇，该损失应由林芝酒业湖北分公司承担。综上，请求驳回林芝酒业湖北分公司的诉讼请求。双方当事人围绕诉讼请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对双方当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：叶芊于2015年12月到林芝酒业湖北分公司处从事设计岗位工作，林芝酒业公司每月向叶芊招商银行帐户发放工资。2018年1月19日，叶芊与林芝酒业湖北分公司签订书面劳动合同，合同期限自2018年1月20日起至2019年1月19日止，该合同约定叶芊从事设计总监工作，月工资标准为6500元。该劳动合同到期后，双方未再续订劳动合同，双方劳动关系于2019年1月19日终止。另查明：2017年8月31日，林芝酒业湖北分公司向叶芊支付2017年7月份工资3000元后，未再正常发放工资，2017年8月至2017年12月，叶芊月均工资标准为4748.20元。2018年1月起至2019年1月，叶芊月均工资标准为6500元。从2017年8月至2019年1月19日，林芝酒业湖北分公司应付叶芊工资共计105626.06元，林芝酒业湖北分公司向叶芊实发工资如下：2017年11月15日发放工资3000元，2018年2月12日发放工资6320.82元，2018年4月16日发放工资2800元，2018年5月30日发放工资4000元，2018年8月24日发放工资3000元，2018年9月29日发放工资3174.39元，2018年10月25日发放工资3000元，2018年10月26日发放工资1000元，2018年12月8日发放工资3000元，2018年12月12日发放工资3000元，2019年8月16日发放工资5000元，上述金额共计37295.21元。此外，林芝酒业湖北分公司通过案外人向红向叶芊支付13000元。综上，林芝酒业湖北分公司共向叶芊支付工资50295.21元，下欠55330.85元未付。还查明，林芝酒业湖北分公司自2015年12月起至2017年6月止为叶芊在武汉市缴纳社会保险费，此后未再为叶芊缴纳社会保险费。2019年6月13日，叶芊向武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，请求：1.确认叶芊与林芝酒业湖北分公司2015年2月至2019年2月期间存在劳动关系；2.裁决林芝酒业湖北分公司支付叶芊2015年8月至11月，2017年8月至2017年12月、2018年1月、4月至12月，2019年1月工资，共计96701.53元；3.裁决林芝酒业湖北分公司支付叶芊失业保险金损失12600元；4.裁决林芝酒业湖北分公司向叶芊出具解除劳动合同证明；5.裁决林芝酒业湖北分公司为叶芊办理档案和社保关系转移手续。2019年10月19日，武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会作出江劳人仲裁字（2019）第1214号仲裁裁决：一、确认叶芊与林芝酒业湖北分公司2015年12月至2019年1月19日期间存在劳动关系。二、林芝酒业湖北分公司应在本裁决书生效之日起十日内一次性向叶芊支付工资85950.52元、失业保险损失10416元。三、林芝酒业湖北分公司应自本裁决生效之日起十五日内为叶芊办理档案和社会保险关系转移手续。林芝酒业湖北分公司对此裁决不服，向本院起诉，请求判如所请。本院认为：涉案仲裁裁决确认林芝酒业湖北分公司应为叶芊办理档案和社会保险关系转移手续，林芝酒业湖北分公司对该仲裁事项未提起诉讼，视为对该事项裁决结果的认可。关于劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2015年12月叶芊入职林芝酒业湖北分公司处，双方劳动关系于2019年1月19日终止。故叶芊与林芝酒业湖北分公司2015年12月至2019年1月19日期间存在劳动关系。关于工资，林芝酒业湖北分公司尚欠叶芊2017年8月至2019年1月期间工资共计55330.85元未付，应予支付。关于失业保险金损失，2019年1月19日双方劳动合同到期终止，林芝酒业湖北分公司从2017年7月起未依法为叶芊缴纳社会保险，导致叶芊社保缴费状态为欠缴，从而无法享受失业保险待遇，林芝酒业湖北分公司应当赔偿叶芊失业保险金损失，核算金额为10416元（1488元×7个月）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条、第五十条，《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下:一、确认被告叶芊与原告西藏林芝蕃王酒业有限公司湖北分公司2015年12月至2019年1月19日期间存在劳动关系；二、原告西藏林芝蕃王酒业有限公司湖北分公司于本判决生效之日起十日内向被告叶芊支付工资55330.85元；三、原告西藏林芝蕃王酒业有限公司湖北分公司于本判决生效之日起十日内向被告叶芊赔偿失业保险金损失10416元；四、原告西藏林芝蕃王酒业有限公司湖北分公司于本判决生效之日起十五日内为被告叶芊办理档案和社会保险关系转移手续；五、驳回原告西藏林芝蕃王酒业有限公司湖北分公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。减半后案件受理费5元由原告西藏林芝蕃王酒业有限公司湖北分公司负担（已付）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。审判员  付若林二〇二〇年八月十四日书记员  周琪琳