重庆市江北区人民法院民 事 判 决 书（2020）渝0105民初6508号原告：黄某，男，1968年3月28日出生，苗族，住湖南省绥宁县。委托诉讼代理人：高悠月，重庆索达律师事务所律师。委托诉讼代理人：梅航，重庆索达律师事务所律师。被告：重庆戈恩建材有限公司，住所地重庆市江**五里店******，统一社会信用代码：915001050703394800。诉讼代表人：重庆华西会计师事务所有限公司管理人。委托诉讼代理人：徐凤莲，女，该公司员工。委托诉讼代理人：朱卓悦，女，该公司员工。原告黄某诉被告重庆戈恩建材有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院2020年3月27日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告黄某及其委托诉讼代理人梅航，被告重庆戈恩建材有限公司的委托诉讼代理人徐凤莲、朱卓悦到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告黄某向本院提出诉讼请求：一、撤销原告与被告于2017年5月31日签订的《调解协议书》；二、判决解除原告与被告之间的劳动关系；三、判决被告支付原告一次性伤残补助金149500元（23月×6500元）、伤残津贴1248000元（6500×12月×20年×0.8）、一次性工伤医疗补助金109024元（6814元×16月）、住院护理费6360元（578天×120元）、出院后的生活护理费490608元（6814元×12月×20年×0.3）、停工留薪期待遇78000元（6500元×12月）、住院期间的伙食补助费28900元（50元×578天）、医疗费108197.46元、鉴定费568元、交通费1000元。庭审中，原告变更其第三项诉讼请求为：判决确认原告对被告享有1998020.66元的债权（一次性伤残补助金149500元、伤残津贴6500元/月×12个月/年×18年×0.8=1123200元、一次性工伤医疗补助金109024元、住院护理费578天×120元/天=69360元、出院后的生活护理费6814元/月×12个月/年×18年×0.3=441547.20元、停工留薪期待遇78000元、住院期间的伙食补助费8元/天×578天=4624元、医疗费22197.46元、鉴定费568元）。事实和理由为：2015年5月，原被告建立劳动关系。2016年4月10日，原告在工作过程中发生事故伤害。后，原告在重庆长寿化工园区医院住院治疗578天。原告住院期间产生医疗费108197.46元，被告支付了86000元，其余部分22197.46元系原告支付。2019年1月30日，原告受伤性质经重庆市江北区人力资源和社会保障局认定为工伤。2019年5月14日，原告伤情经鉴定为伤残三级，部分生活自理障碍。2017年5月31日，双方达成《调解协议书》。原告认为该协议书系伤残鉴定之前达成，赔偿的金额明显低于原告应当获得的赔偿金额，显失公平，并且该协议未履行，应予撤销。为维护合法权益，原告诉至法院。被告重庆戈恩建材有限公司辩称，1.双方签订的调解协议书系双方真实意思表示。被告已按协议支付部分赔偿款，该协议不应被撤销。2.同意解除劳动关系，劳动关系解除时间为2017年5月31日。3.原告主张的本人工资标准，且上年度职工月平均工资非6814元，计算标准过高。4.根据工伤保险条例第三十五条规定，工伤职工达到退休年龄后停发伤残津贴。5.住院护理费计算的日标准无根据。6.被告支付医疗费，不应该被确认。本院经审理认定的事实如下：2015年5月，原被告建立劳动关系，原告在被告处从事杂工、机修工工作。被告未为原告购买工伤保险。2016年4月10日，原告在工作中因油管爆炸受伤。嗣后，原告在重庆长寿化工园区医院住院治疗578天。住院期间产生费用共计108197.46元，其中冲预交合计86000元，现金22197.46元。2017年5月31日，原被告就工伤赔偿事宜签订《调解协议书》。调解书载明，1.事故的赔偿责任，由被告全部承担；被告一次性支付给原告赔偿金430000元，该赔偿金额包括但不限于一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、伤残津贴、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、解除双方劳动关系费用及事故中被告应当承担的全部费用。2.协议签订后，被告根据治疗情况及医院安排为原告办理出院手续，住院期间费用由被告直接支付给原告所在医院。3.前述赔偿款项自协议签订之日起至2018年4月30日，被告每月支付2000元给原告；被告于2017年7月31日前另行支付原告8万元；剩余款项，被告在2018年4月30日前付清。2019年1月30日，原告受伤性质经重庆市江北区人力资源和社会保障局认定为工伤。2019年5月14日，重庆市江北区劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤情（爆炸伤：创伤性休克、双手毁损伤：双拇指部分离断伤并脱位、双手2-5指缺失、双手背严重挫裂伤、双手指神经、血管、肌肉严重损伤并缺如、双手指肌腱严重损伤并部分缺失、头面部挫裂伤、异物、上口唇挫裂伤并缺损、颈部、前胸、腹部、双大腿多处软组织挫裂伤并异物、右腰背部、双小腿深二度烧伤面积约20%、双小腿皮肤裂伤并异物、右足背皮肤挫裂伤、右手拇指、食指末节皮肤坏死，行双手残端修复术后，左手、右手拇指内收0°-45°，外展不能，掌指关节活动度0°-30°，指间关节屈曲80°位非功能位僵直，左右手食指、中指掌指关节基底以远缺如，双手环指、小指缺如。手功能缺损评估134分。）为伤残叁级，部分生活自理障碍。因鉴定产生鉴定费400元、鉴定检查费168元，由原告支付。2020年3月19日，原告就撤销《调解协议书》、解除劳动关系、工伤保险待遇等事项向重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁。同年3月27日，该委逾期未作出是否立案的决定。另查明，2020年5月19日，重庆市第五中级人民法院作出民事裁定书，裁定受理申请人罗云华对被申请人重庆戈恩建材有限公司的破产清算申请。2020年6月2日，重庆市第五中级人民法院作出决定书：指定重庆华西会计师事务所有限公司担任被告的管理人。2020年6月21日，被告收到本院送达的起诉状副本等应诉材料。庭审中，原告举示民事判决书（载明2015年5月1日至同年7月31日期间黄某与重庆合联欣晟建材有限公司之间存在劳动关系，以及黄某在职期间的工资为6500元/月）及重庆市第一中级人民法院民事判决书（维持原判），拟证明经生效判决认定原告在受伤之前每月工资为6500元。被告质证对证据真实性无异议，但证明目的不予认可。以上事实，有仲裁申请书、逾期未作出决定证明书、住院病历、住院费发票、认定工伤决定书、初次鉴定结论书、民事判决书、重庆市第一中级人民法院民事判决书、收据、发票、《调解协议书》等书面证据及当事人庭审陈述在卷为证，并经庭审质证。本院认为，关于撤销《调解协议书》的问题。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第二款规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议存在重大误解或者显示公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。本案原告与被告签订《调解协议书》时，原告尚未进行工伤认定及劳动能力鉴定，尚无法确定应享有的工伤保险待遇的具体数额，因此，双方达成的前述协议书存在显失公平的情形。原告行使撤销权符合上述规定。同时，原告主张撤销《调解协议书》系在知道撤销事由即劳动能力鉴定结论作出后一年内行使，符合法律规定，本院对其该项诉讼请求予以支持。关于劳动关系解除问题。被告辩称双方签订《调解协议书》时劳动关系解除，但协议书上并未有明确的解除合意。双方诉前并未作出解除意思表示，更不存在劳动关系已于诉前解除的问题。被告辩称无事实和法律依据，对其辩称，本院不予采纳。原告现以劳动仲裁、诉讼形式要求解除与被告劳动关系，系其解除劳动关系的意思表示，结合本院查明的仲裁送达及本案起诉状副本送达事实，认定双方劳动关系于2020年6月21日解除。原告因工受伤，应享受国家规定的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由于被告未为原告参加工伤保险，被告应按《工伤保险条例》规定的项目和标准赔偿原告工伤保险待遇。关于本人工资问题。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资……原告举示两份判决书拟证明其工资标准，但判决书上系原告与案外人之间工作期间的工资标准，不能作为本案定案依据。除此之外，原告未举示其工资标准的相关证据。被告作为用人单位对原告的工资标准负有举证责任，其亦未能举示证据。据公平原则，本院采用原告受伤前一年度职工平均工资作为原告的本人工资计算标准即5175元/月。一次性伤残补助金问题。根据《工伤保险条例》第三十五条规定，原告应当享受的一次性伤残补助金为23个月的本人工资，计算如下：119025元（5175元/月×23个月）。伤残津贴。《工伤保险条例》第三十五条第（二）项规定，三级伤残职工按月领取伤残津贴，标准为本人工资的80%。《重庆市人力资源和社会保障局关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》第二条规定，一至四级伤残津贴以工伤职工与用人单位解除劳动关系时按月领取的伤残津贴为基数计发20年；50周岁以上的，年龄每增加1周岁减发1年，但最低不少于10年。因此，被告应当支付原告伤残津贴496800元（5175元/月×12个月/年×10年×80%）。一次性工伤医疗补助金。《重庆市人力资源和社会保障局关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》第二条规定，一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日上年度全市职工月平均工资为基数计发，3级伤残按16个月计发，计算为：115408元（7213元/月×16个月）。原告按照109024元（6814元×16月）的标准主张其一次性工伤医疗补助金系其自愿对民事权利的处分，本院予以确认。关于原告住院期间护理费问题。《工伤保险条例》第三十三条规定……生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。根据原告伤情，其住院期间需要护理，被告应当支付该期间的护理费。对住院期间护理费的标准，本院酌情按120元/天主张。结合查明原告住院期间，被告应当支付原告住院期间护理费计算为69360元（80元/天×578天）。出院后的生活护理费。《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。《重庆市人力资源和社会保障局关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》第二条规定，以工伤职工与用人单位解除劳动关系时按月领取的生活护理费为基数计发20年，但需扣除已领取生活护理费的月份；50周岁以上的，年龄每增加1周岁减发1年，但最低不少于10年。因被告未为原告购买工伤保险，因此，被告应当向原告支付出院后的生活护理费。原告按照6814元/月主张其出院后生活护理费，系其对民事权利的处分，本院予以确认。计算为：245304元（6814元/月×12个月/年×10年×30%）。停工留薪期工资。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原告因工受伤，其需要暂停工作接受工伤治疗，被告应当支付原告停工留薪期工资。根据原告受伤性质结合《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录1(试行)》，本院认定原告的停工留薪期为12个月，因此，原告应当享受停工留薪期工资为62100元（12个月×5175元/月）。住院期间伙食补助费。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇……职工住院治疗工伤的伙食补助费……从工伤保险基金支付……被告未为原告购买工伤保险，应当由被告支付住院期间伙食补助费4624元（8元/天×578天）。医疗费。《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用由工伤保险基金支付，因被告未为原告购买工伤保险，因此，原告因工伤治疗产生的医疗费由被告承担。原告自认被告已经支付86000元的医疗费用，本院予以确认。被告辩称根据《调解协议书》，其已经支付原告的医疗费，但前述协议书上仅约定被告向原告所在医院支付医疗费用，而被告并未举示其支付凭证等相关证据，仅有其辩称不足以证明其已经履行了全部支付义务。因此，本院采纳原告陈述，认定被告尚需支付原告医疗费为22197.46元。鉴定费。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付……（九）劳动能力鉴定费。因被告未为原告缴纳工伤保险，原告因劳动能力鉴定产生并垫付鉴定费568元，应当由被告予以支付。根据前述查明及认定，本院对被告尚欠原告各项工伤保险待遇的事实予以确认。原告请求确认对被告享有破产债权1129002.46元（一次性伤残补助金119025元、伤残津贴496800元、一次性工伤医疗补助金109024元、住院期间护理费69360元、出院后的生活护理费245304元、停工留薪期工资62100元、住院期间伙食补助费4624元、医疗费22197.46元、鉴定费568元）符合《中华人民共和国企业破产法》第四十四条规定“人民法院受理破产申请时对债务人享有债权的债权人，依照本法规定的程序行使权力。”及第四十八条第二款“债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金……职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不与更正的，职工可以向人民法院提起诉讼”之规定，本院予以支持。超出部分，不予支持。综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《中华人民共和国企业破产法》第四十四条、第四十八条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第六十二条第二款、第六十四条第二款，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第二款，《重庆市人力资源和社会保障局关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》第二条之规定，判决如下：一、撤销原告黄某与被告重庆戈恩建材有限公司于2017年5月31日签订的《调解协议书》。二、原告黄某与被告重庆戈恩建材有限公司之间的劳动关系于2020年6月21日解除。三、确认原告黄某对被告重庆戈恩建材有限公司享有破产债权1129002.46元。四、驳回原告黄某其他诉讼请求。案件受理费10元、减半收取5元，由被告重庆戈恩建材有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审判员  赵树龙二〇二〇年八月二十四日书记员  陈晓宇