广东省江门市江海区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0704民初1291号原告：广东豪利达灯饰有限公司，住所地：广东省江门市高新区彩虹路****首层。法定代表人：刘德金，经理。委托诉讼代理人：苏锦浓，广东弘新君睿律师事务所律师。被告：庞朝明，男，1963年10月23日出生，汉族，住广东省鹤山市。委托诉讼代理人：陈振强，广东国晖（江门）律师事务所律师。原告广东豪利达灯饰有限公司诉被告庞朝明劳动争议一案，本院于2020年6月4日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告广东豪利达灯饰有限公司委托诉讼代理人苏锦浓到庭参加诉讼，被告庞朝明及其委托诉讼代理人陈振强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.判令原告无需支付被告解除劳动关系的经济补偿21000元；2.判令原告仅需向被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金共29450元；3.判令原告无需向被告支付停工留薪期工资、伙食费、劳动能力鉴定费和护理费合共27706.33元；4.判令本案的诉讼费用由被告承担。本院查明事实双方无争议事项：一、被告与原告存在劳动关系，双方建立劳动关系的时间为2012年2月27日，被告向原告申请离职的时间为2017年12月16日。二、劳动者的工作岗位：保安。三、2017年6月8日，被告于上班途中因交通事故受伤，2017年9月25日，江门市江海区社会事务局对此认定为工伤，该工伤认定已生效。四、2017年10月27日，江门市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的劳动功能障碍程度为伤残九级，该鉴定结论已生效。五、2018年1月29日，江门市劳动能力鉴定委员会确认被告的停工留薪期为2017年6月8日至2017年10月13日，该确认结果已生效。六、被告因此次工伤住院治疗72天，医嘱注明留陪人一名。七、双方劳动关系存续期间，原告没有为被告缴纳工伤保险。双方争议事项：一、双方解除劳动关系的原因：原告主张：被告系因个人原因，于2017年12月16日向原告申请辞职，经原告审批同意，于2018年1月20日办妥离职手续。原告提交的相关证据为《解除劳动合同依据》、《离职申请单》。被告抗辩意见：被告申请离职的原因是公司不为其购买社保。被告提交的相关证据为《离职申请单》。本院认定及理由：原、被告提交了两份《离职申请单》，所表明的离职原因不同。原告负有妥善保管员工离职申请材料的义务，却不能提供《离职申请单》原件，对其提交的《离职申请单》复印件本院不予采纳，原告提交的《解除劳动合同依据》仅能证明是被告申请的辞职，不能证明被告是否因个人原因申请辞职，不能排除被告因未办理社保提出辞职。被告提交的《离职申请单》系其填写好提交原告前拍照所得，被告向本院展示了《离职申请单》的照片，照片显示《离职申请单》加盖有原告人力部门的印章，载明被告因公司未给其买五险一金申请离职，且原告确实一直未给被告购买社保，被告有关因公司不能为其购买五险一金而申请离职的主张合理，本院予以采信。二、被告每月工资：原告主张：被告基本工资为1350元/月，可按最低工资计算为1550元/月。原告提交的相关证据为《劳动合同书》原件。被告抗辩意见：工资为3500元/月。被告提交的相关证据为《工资证明》。本院认定及理由：被告提交的《工资证明》载明被告月收入为3500元，该证明加盖有原告公章。原告所提交《劳动合同书》载明的1350元/月为被告的基本工资，不能排除被告有基本工资之外的奖金、津贴、加班工资等收入，且原告未能提供员工工资表、工资转账记录等证据，故本院采纳《工资证明》，被告工资为3500元/月。本院裁判理由本案属劳动争议，双方争议及本院认定如下：一、原告是否应向被告支付解除劳动关系的经济补偿21000元？被告因原告不能为其购买五险一金而申请离职，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”、第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”、第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”之规定，原告应向被告支付6个月的工资作为解除劳动关系的经济补偿，被告工资为3500元/月，故原告应支付被告经济补偿21000（3500×6）元。二、原告应向被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的金额？被告在劳动关系存续期间发生工伤时，原告没有为其交纳社保，依据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”的规定，原告应向被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。江门市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为九级伤残，依据《广东省工伤保险条例》第三十二条的规定，被告享受9个月本人工资的一次性伤残补助金、2个月本人工资的一次性工伤医疗补助金、8个月本人工资的一次性伤残就业补助金，故原告应向被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的金额为66500元=3500元×（9＋2＋8）。三、原告是否应向被告支付停工留薪期工资、伙食补助费、劳动能力鉴定费和护理费？原告主张其无需向被告支付停工留薪期工资、伙食补助费、劳动能力鉴定费和护理费，因为被告受伤系交通事故所致，（2017）粤0703民初6508号民事判决书中已明确保险公司向被告赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费等损失，被告再向原告主张停工留薪期工资、伙食补助费、劳动能力鉴定费和护理费属于重复主张，不应支持。依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款“职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。”的规定，被告在获得民事赔偿后，仍有权主张除医疗费用外的工伤保险待遇，原告有关被告重复主张相关费用的主张于法无据，本院不予以支持。依据《广东省工伤保险条例》第二十五条第一款“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付……”、第四款“工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。”的规定，原告应向被告支付停工留薪期工资和护理费。被告发生工伤后，如其已缴纳社保可以通过工伤保险基金获得伙食补助费和已垫付的劳动能力鉴定费，但原告没有为被告交纳社保，故原告还须支付被告住院期间伙食补助费和劳动能力鉴定费。停工留薪期为2017年6月8日至2017年10月13日，共128天，停工留薪期工资额为14933.33（3500÷30×128）元。原告主张即便应向被告支付伙食补助费，伙食补助费的标准也应为50元/天，并向本院提交了《广东省工伤保险基金省级统筹实施方案》，该方案确定广东省伙食补助费标准按50元/天计算，但该方案明确规定从2019年7月1日起开始执行，而被告住院期间为2017年6月8日至2017年8月19日，故对被告的伙食补助费标准不适用该方案，依据江门市人力资源和社会保障局、江门市财政局联合下发的《江门市关于调整我市工伤职工住院伙食补助费工伤保险基金支付标准的通知》，伙食补助费标准为70元/天，被告共住院72天，伙食补助费为5040（70×72）元。依据被告提交的收费票据鉴定费为533元。参照当地护工劳务报酬标准，护理费按100元/天的标准计算，为7200（100×72）元。综上所述，原告应向被告支付停工留薪期工资、伙食补助费、劳动能力鉴定费和护理费合共27706.33（14933.33+5040+533+7200）元。原告对江海劳人仲案字［2018］91号仲裁裁决书第二、三、四项裁决提起诉讼，对该仲裁裁决书第一、五项仲裁裁决不提起诉讼，说明原告对该两项裁决内容没有异议。被告对江海劳人仲案字［2018］91号仲裁裁决书未提起诉讼，说明被告对该裁决内容没有异议，且在程序上处分了向人民法院提起诉讼的诉权。但因原告对第二、三、四项裁决内容提起诉讼，该仲裁裁决书不发生法律效力，因此，对该仲裁裁决书的第一项、第五项裁决内容，应在本判决书中予以确认及判决。本院裁判结果根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第六十二条，《广东省工伤保险条例》第二十四条、第二十五条、第三十二条、第四十七条，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条的规定，判决如下：一、确认被告庞朝明在2012年2月27日至2017年12月16日期间与原告广东豪利达灯饰有限公司存在劳动关系；二、原告广东豪利达灯饰有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付经济补偿金21000元给被告庞朝明；三、原告广东豪利达灯饰有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金合共66500元给被告庞朝明；四、原告广东豪利达灯饰有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付停工留薪期工资、伙食补助费、劳动能力鉴定费和护理费合共27706.33元；如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，简易程序减半收取5元（已由原告广东豪利达灯饰有限公司预交），由原告广东豪利达灯饰有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省江门市中级人民法院。审 判 员 方畅威二〇二〇年八月十一日法官助理 郑淑靖书 记 员 冯玉婵