辽宁省庄河市人民法院民 事 判 决 书（2020）辽0283民初3857号原告：王平，女，1967年5月3日出生，汉族，住庄河市。被告：谭成满，男，1983年3月26日出生，汉族，住庄河市。委托诉讼代理人：张玉宝，系庄河市城关法律服务所法律工作者。原告王平与被告谭成满劳务合同纠纷一案，本院于2020年7月14日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王平、被告谭成满的委托诉讼代理人张玉宝到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告王平向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告立即给劳务费2925元；2、诉讼费由被告承担。事实和理由：原告自2019年开始在被告处打工，从事缝纫机台工作。日工资为125元，每天工作9.5小时，还有加班。2019年12月、2020年1月未结清，且押资半月未付清，故原告要求被告给付劳务费2925元，诉讼费用由被告承担。被告谭成满辩称，请求法院判决驳回原告的诉讼请求。1、原告主张的工资是由庄河市永丰服装加工厂给付，原告应该起诉庄河市永丰服装加工厂。2、谭成满也是在庄河市永丰服装加工厂打工，按日工资每天140元计工。3、庄河市永丰服装加工厂反馈信息不欠王平工资。4、根据原告的事实与理由，原告要求给的工资按每天125元计算，与事实不符，应该是按每天120元计算，12月份工作日13.5天，1月份工作日少于10天，原告陈述押资半月没有这一事实存在。原告围绕诉讼请求提交了以下证据：1、2020年1月23日上午11时08分，2020年1月23日17时54分、18时06分，原告与谭成满的通话记录。证明谭成满承认欠原告工资。2、微信截图、企业机读登记资料。证明原告在谭成满的庄河市新鑫服装厂工作，多次向谭成满索要工资，因谭成满不接电话，故原告给班长打电话。企业机读登记资料证明庄河市新鑫服装厂已注销。3、原告等人向被告索要工资时，被告报警，派出所出警时询问双方的录音。证明被告欠原告工资，自己的服装厂已注销。4、服装厂张贴墙上11月份的出勤表用手机照的照片、原告记的记工表。证明谭成满欠原告具体的工资金额。5、证人肖某到庭作证的证言。主要内容为，证人是2019年9月23日到被告处工作，于2020年1月7日离职，在职期间与原告都在被告处工作。原告工资为每天125元。原告经常加班。原告在被告处工作出错，被谭成满扣除了1700元。6、证人张某到庭作证的证言。主要内容为，证人于2020年1月2日至2020年1月15日在被告处工作，与原告系同事关系，原告每天工资125元，原告经常加班，有时通宵加班。经质证，被告对上述证据的主要质证意见为：对证据1中的微信昵称及谭成满与原告沟通的事实认可，但反映不出服装厂欠原告钱。对证据2中的“浅陌”不认可，对工作场景及企业机读档案认可，但认为原告应向庄河市新鑫服装厂主张权利或者是向娄道县主张权利。对证据3真实性无异议，但认为该证据未显示出被告欠原告工资数额及欠工资是由被告给付，录音中还陈述了合伙人和厂子的问题。对证据4中的原告11月份出勤表的真实性予以认可，显示原告工作9天，对原告自己制作的记工表不予认可，认为押金半月应该向庄河市新鑫服装厂主张。对证据5的认为证人证明原告每天工作125元与事实不符，也不能证明原告加班。对证据6认为证人陈述谭成满为庄河市新鑫服装厂老板，原告应向庄河市新鑫服装厂主张权利。本院认证认为，对证据4中关于被告欠押金半月，因原告无证据，本院不予确认；对证据1、2、3、4中11月份出勤表、5、6能够证明原告主张的事实，本院予以确认。被告围绕抗辩意见提交了以下证据：1、企业机读档案登记资料。证明原告应向庄河市永丰服装加工厂主张拖欠工资的诉求。2、两份委托加工合同。证明王平工作时间较长，谭成满是工作管理人员。3、庄河市人民法院（2020）辽0283民初1847号民事判决书一份。证明案涉被告共欠庄河市永丰服装加工厂加工费31809元。4、2019年10月份工资、2020年5月份工资工资表两份，庄河市永丰服装加工厂出具的工资表。证明被告是在永丰服装厂工作，日工资按140元计工。5、由庄河市永丰服装加工厂出具的情况说明三份。证明不拖欠本案原告工资。6、转帐记录截图8张。证明被告不再拖欠原告工资。7、大连市中级人民法院（2020）辽02民终4194号民事判决书一份。证明：该判决书认定证据3判决书中的基本事实，及谭成满为永丰加工厂工作，是永丰服装厂的管理人员。经质证，原告对上述证据的主要质证意见为：对证据1不予认可，认为经营场所地址与其实际工作地址不一样，不知道永丰服装厂，也不认识王有锋。对证据2不认可，不知道嘉琪服装厂。对证据3、4、5不认可，认为与其无关，原告是为被告工作。对证据6中被告认为原告工作失误导致服装厂损失5000余元不认可，认为原告造成的损失只有1700元并且已经被被告谭成满扣除。对证据6中的转账予以认可，认可2020年1月7日转账的2000元应从原诉讼请求4925元中扣除。对证据7的真实性无异议，没听过永丰服装厂，原告是给谭成满工作。本院认证认为，证据1、2、3不能证明被告的证明目的，不予确认；证据5系案外人出具，原告不予认可，不予确认；对证据4的真实性予以确认，但因原告对证明目的提出异议，对该证据的关联性另行确认。对证据6证明被告给付原告工资的转账情况，原告无异议，本院予以确认。对证据7不能证明被告的目的，不予认可。本院根据上述证据的认证情况，结合当事人的陈述，经审理认定事实如下：2018年5月4日起，被告雇佣原告从事缝纫工作，工作到2020年1月。工资标准为每天125元。原告每天工作时间为9.5小时，经常还有加班。原告实际的工作时间及工资为：1、2019年12月，工作13天零4小时，工资应为125元×13天+（125元÷9.5小时×4小时）=1678元；2、2020年1月，工作9天零19小时，工资应为125元×9天+（125元÷9.5小时×19小时）=1375元；以上合计3053元。2020年1月7日，被告通过微信转账，支付给原告工资2000元。被告尚欠原告工资为1053元。另查，2020年1月23日，原告通过微信向被告索要工资，被告答复“我知道，要不我在外面要钱都在那等”。后原告到被告处索要工资，被告报警，公安民警到现场处理，当公安民警询问“被告到底欠不欠工人钱”时，被告陈述“欠工人工资钱2-3万元”、“我正生产，不是不给他们钱，影响我生产，又要去告我，那你们就去告吧，我都跟他们说过多少次，回来钱就给你们”、“一开始我们合伙，娄道县是法人，他跑了，我注销了，我准备注册”等内容。现原告诉至本院，要求被告给付拖欠的工资2925元。本院认为，本案系劳务合同纠纷，劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议，劳务提供人向劳务接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。因本案原被告均未提交能够确定劳务提供人和劳务接受人的协议书等证据，由此导致双方对本案劳务关系涉及的如何确定劳务接受人、拖欠的工资数额如何认定、原告工作期间应得的工资是否全部结清等问题产生争议。原告根据其提交的原告自己记录的出勤表、原告等人向谭成满索要工资时，谭成满报警，派出所民警时询问双方的录音资料、原告与被告的微信聊天记录、证人肖某、张某到庭作证的证言等证据，主张其是为被告打工，被告是雇主，日工资为125元，并有加班加点工作。被告根据其提交的企业机读档案登记资料、庄河市永丰服装加工厂出具的2019年10月份工资表、2020年5月份工资表及情况说明、2020年1月7日被告向原告微信转帐2000元的截图等证据，认为被告系庄河市永丰服装厂的工人，在服装厂授权范围内对外签订合同、代发工人工资等，原告等人是永丰服装厂雇佣的。因原告提交的证据与其提出的事实、理由直接相关，可以证明其与被告直接形成了劳务合同关系。而被告提交的永丰服装厂制作的涉及原告的证据均是单方制作，没有原告的签字，在原告不予认可且无其他证据佐证的情况下，不能证明原告与永丰服装厂形成了劳务合同关系或其他形式的法律关系；被告提交的其他证据也不能充分证明原告与永丰服装厂形成了劳务合同关系或其他形式的法律关系。故本院认定原告与被告形成劳务合同关系，被告是原告提供劳务的劳务接受人，负有给付原告劳动报酬的义务。被告辩称的原告是由庄河市永丰服装加工厂雇佣的，其主张的工资应由庄河市永丰服装加工厂给付的辩解意见，因没有事实依据，本院不予采纳。根据原告提交的被告在公安民警出警时的陈述、原告与被告的微信聊天记录等证据，可以确定被告拖欠原告等人工资的事实，但上述证据无法确定拖欠原告工资的具体数额。对此，原告提交了自己制作的出勤情况记录，并计算出工作期间的工资总额为3053元。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（2020年5月1日）第九十五条规定：“一方当事人控制证据无正当理由拒不提交，对待证事实负有举证责任的当事人主张该证据的内容不利于控制人的，人民法院可以认定该主张成立。”不论被告是直接雇佣的原告，还是永丰服装厂授权被告对工人进行管理，被告均应持有工人的出勤记录、工资支付情况等有原告签字的证据材料，但诉讼期间，被告对原告提交的自己制作的出勤情况记录只是以原告单方制作为由不予认可，而未提交完整的出勤记录、工资支付情况等证据材料，原告主张的工作期间的工资总额为3053元，因原告王平承认被告谭成满已经转账2000元这一事实，故王平只主张1053元，本院予以确认。原告不能提供证据证明被告存在押资半月的这一情况，故本院对原告请求被告给付押资半月的工资125元×15天=1875元的诉讼请求不予支持。被告辩称，由于原告在工作中的失误，给服装厂造成损失5000余元，且被告于2020年1月7日微信转账支付给原告工资2000元，永丰服装厂已不欠原告工资。因被告提供证据是永丰服装厂出具的情况说明与本案无关，且原告陈述已经受服装厂扣除工作失误工资1700元，故本院对被告该意见不予采纳。原告王平已承认被告于2020年1月7日转账2000元，即已给付工资2000元，故对该意见予以采纳。综上所述，本院对原告诉讼请求中的1053元予以支持。依照《中华人民共和国民法总则》第一百一十八条、《中华人民共和国合同法》第一百零七条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（2020年5月1日）第九十五条之规定，判决如下：一、被告谭成满于本判决发生法律效力后五日内给付原告王平劳动报酬1053元；二、驳回原告其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费25元，由被告谭成满负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。审判员  任彩娥二〇二〇年八月二十四日书记员  李晓凤附：相关法律条文《中华人民共和国民法总则》第一百一十八条民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。《中华人民共和国合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（2020年5月1日）第九十五条规定：“一方当事人控制证据无正当理由拒不提交，对待证事实负有举证责任的当事人主张该证据的内容不利于控制人的，人民法院可以认定该主张成立。”