宁夏回族自治区石嘴山市惠农区人民法院民事判决书（2020）宁0205民初94号原告：冶某，住石嘴山市。委托诉讼代理人：曾某，宁夏瀛智律师事务所律师。特别授权代理。被告：腊某，男，回族，住石嘴山市。被告：宁夏申银特钢股份有限公司，统一社会信用代码916402005853933392。法定代表人：袁某，系宁夏申银特钢股份有限公司董事长。委托诉讼代理人：付某，宁夏申银特钢股份有限公司法务。特别授权代理。被告：宁夏英利达建筑工程有限公司，统一社会信用代码9164010006477209305-2。法定代表人：陈某1，系宁夏英利达建筑工程有限公司董事长。委托诉讼代理人：陈某2，宁夏善知律师事务所律师。特别授权代理。委托诉讼代理人：俞某，宁夏善知律师事务所律师。特别授权代理。第三人：白某，住石嘴山市。第三人：季某，汉族，农民，住石嘴山市。第三人：侯某，个体，住石嘴山市。原告冶某与被告腊某、宁夏申银特钢股份有限公司（以下简称申银公司）、宁夏英利达建筑工程有限公司（以下简称英利达公司）、第三人白某、季某、侯某提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年1月7日立案受理后，依法适用简易程序于2020年8月10日公开开庭进行了审理。原告冶某及其委托诉讼代理人曾某、被告腊某、申银公司的委托诉讼代理人付某、英利达公司的委托诉讼代理人陈某2、俞某、第三人白某、季某到庭参加了诉讼。第三人侯某经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席进行审理。本案现已审理终结。本案在审理中，被告申银公司于2020年3月20日向本院申请，要求追加英利达公司为本案被告，本院经审查，依法进行了追加。因该工程涉及其他人，英利达公司作为被追加的被告于2020年4月29日向本院申请，要求追加白某、季某、侯某为本案第三人，并提出重新鉴定的申请。本院经审查，依法进行了追加，并依法委托相关鉴定机构对冶某的伤残等级进行重新鉴定，现已鉴定完毕。冶某向本院提出诉讼请求：一、请求依法判决腊某、申银公司、英利达公司、白某、季某、侯某连带赔偿冶某各项经济损失280753.93元，其中：1、医疗费4476.85元；2、后续治疗费30000元；3、住院伙食补助费3900元；4、营养费4500元；5、鉴定费1600元；6、伤残赔偿金127580.8元；7、误工费54000元；8、护理费14301元；9、精神损害抚慰金3000元；10、被抚养人生活费36395.28元；11、交通费1000元；二、本案诉讼费由腊某、申银公司、英利达公司、白某、季某、侯某负担。事实和理由：治贵祥受雇于腊某从事粉刷工。2019年7月30日上午10时许，治贵祥在申银公司红果子工业园区内做外墙粉刷时滑板绳突然下滑，导致治贵祥从6米高处摔下受伤，该工地未配备安全绳只有安全帽，摔下后治贵祥处于昏迷中，被送往石嘴山市第一人民医院救治，经诊断为椎体爆裂骨折、右手第五掌骨粉碎性骨折。2019年12月13日经司法鉴定为九级伤残，误工期180天，护理期90天，营养期90天。腊某支付了部分医疗费，余款未付。腊某辩称，腊某是在申银公司厂内施工，由于交叉作业引起的事故，导致冶某受伤。事故发生后，腊某垫付了医疗费53434.30元，还有其他没开票的花销大概4000多元。申银公司辩称：冶某所述并不属实，申银公司与冶某和腊某之间不存在劳务、劳动、委托、承揽关系等任何法律关系，冶某要求申银公司承担连带赔偿责任，没有任何法律依据。冶某及腊某是英利达公司所雇佣，并非申银公司雇佣，申银公司与英利达公司签订了建筑工程施工合同，并且合同中第十条安全生产文明施工中10.2条之规定，由承包人自行办理人员、车辆、机具的保险事宜，如施工期间承包人发生的人身伤亡、车辆、施工设备机械安全事故，概由承包人自行负责，并及时通知发包人，将事故调查分析和处理意见抄报发包人。而承包人英利达公司并未向申银公司上报该起事故，申银公司是收到该诉讼案件后才了解到该事故。根据合同相关约定，申银公司没有承担连带赔偿的责任，故请求法院驳回冶某要求申银公司承担连带赔偿责任的诉讼请求。英利达公司辩称，一、冶某受雇于腊某，与英利达公司不存在雇佣关系，英利达公司对其损害结果不承担赔偿责任。英利达公司承包申银公司的工程后，将涉案工程中的粉刷工程以包工包料的形式分包给了白仕培进行施工，白仕培如何组织施工，英利达公司并不知情，英利达公司也没有监管义务，工程结束后只负责验收、结算。事故发生后，白仕培才向英利达公司透露其将粉刷工程转包给了季某，季某又将工程转包给了侯某，侯某又转包给了腊某，腊某负责粉刷工程的具体施工。腊某雇佣冶某从事粉刷工程，工资由腊某发放；二、冶某在提供劳务过程中操作不规范，是导致事故发生的主要原因，其应当对此事故承担主要责任。本次事故是因为冶某在从事高空作业时违反操作规范，违章操作，从楼顶摔下来的。冶某在提供劳务过程中，使用不合格的水泥块作为配重，导致滑板绳索打滑脱落，滑板的副绳也没有固定，最终导致事故发生，冶某对此次事故承担主要责任；三、冶某的经济损失数额过高，超出其实际损失，其中：后续治疗费尚未发生，不应支持；营养费因无医嘱，不予支持；误工费数额计算有误，应当按建筑业标准计算，误工期为冶某的实际住院天数加出院后医嘱休息的时间；护理费的护理期限应当以冶某实际住院天数为准；精神损害抚慰金不予认可；被抚养人生活费不予认可，因冶某并未完全丧失劳动能力，伤情痊愈后仍然可以创造收入，其被扶养人生活费在本案中不产生，冶某有同胞兄弟姐妹，其父母的抚养费完全有能力承担。请求法院驳回冶某要求英利达公司承担连带赔偿责任的诉讼请求。白仕培辩称，冶某不是白仕培的雇佣人员，其事故与白仕培无关，白仕培不应承担责任。白仕培从英利达公司处分包了涉案工程室内外粉刷，并将粉刷工程转包给了季某，双方约定：英利达公司给白仕培结算多少，白仕培给季某多少，白仕培并未从中获利。白仕培将工程整体转包给了季某，季某又将工程转包给腊某，腊某又雇佣了冶某，白仕培与冶某没有关系。白仕培将工程整体转包给了季某，工程利润和风险均由季某承担，季某只需向白仕培交付质量合格的工程就行。季某将工程转包的事情白仕培是在事故发生后才知道的。冶某在提供劳务过程中操作不规范，应当承担主要责任。冶某是成年人，有认识和防御风险的能力，但其在从事高空作业时违反操作规范，从楼顶摔下来的。冶某在提供劳务过程中，使用不合格的水泥块作为配重，导致滑板绳索打滑脱落，滑板的副绳也没有固定，最终导致事故发生，冶某对此次事故承担主要责任。三、冶某的经济损失数额过高，超出其实际损失。请求法院驳回冶某要求白仕培承担连带赔偿责任的诉讼请求。季某辩称，白仕培说申银公司有些粉刷的活，问季某干不干，季某答应干，也没有说具体价格，就开始干活。因季某一个人干不了，季某又找了侯某，当时季某资金有限，侯某说没关系，工人和料侯某都能搞来，所以这个活又包给侯某了。在冶某受伤的时候，季某也不在场，是腊某告诉季某的，后季某又将此事告诉白仕培，腊某用自己的车把冶某送到惠农县医院，侯某也过来了，惠农县医院不收又转到了石嘴山市第一人民医院。医生说要手术，季某和白仕培一人凑了一万多交给侯某，后面的事情就是腊某在医院料理。季某不应承担赔偿责任，请求法院驳回冶某要求季某承担连带赔偿责任的诉讼请求。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。一、冶某提供的证据有：证据一，住院病案一份，证明冶某于2019年7月30日受伤被送往石嘴山市第一人民医院治疗，住院39天的事实。腊某对该证据没有异议。申银公司对该证据的真实性无异议，但该组证据与申银公司无关。英利达公司对该证据无异议。白仕培对该证据无异议。季某对该证据无异议；证据二，医疗费票据13张，发票2张、交通费发票一组（粘贴页21页，交通费发票100张），证明除腊某垫付的医疗费外，冶某共支付医疗费3436.95元，为治病期间支付交通费1739.9元的事实。腊某对该证据没有异议。申银公司对该证据的真实性无异议，但该组证据与申银公司无关。英利达公司对该证据提出：对交通费有异议，交通费票据均为连号票据，不能证明其实际发生的费用，具体费用请法庭酌情。对医疗费数额不予认可，冶某提交的医疗费、发票数额不足以达到证明的数额。白仕培对该证据无异议。季某对该证据无异议；证据三，司法鉴定意见书两份、鉴定费发票一张，证明冶某于2019年12月13日经宁夏证泰鉴定中心鉴定为伤残程度属九级，误工期180日，护理期90日，营养期90日，支付鉴定费1600元。2020年7月17日经二次鉴定，宁夏法庭科学司法鉴定中心鉴定伤残程度为九级的事实。腊某对该证据没有异议。申银公司对该证据的真实性无异议，但该组证据与申银公司无关。英利达公司对该证据的真实性、合法性、关联性无异议，对证明目的有异议，对九级伤残无异议，对误工期、护理期、营养期有异议，该鉴定报告中的三期均为最高期限，根据伤残等级评定标准的规定，误工期、护理期、营养期均是一个期间段，不是一个具体时间，鉴定报告中的三期时间均为该时间段的最高期限，不符合实际情况，具体冶某的三期应当以医院的诊断证明及住院病案确定。白仕培对该证据的质证意见同英利达公司一致。季某对该证据的质证意见同英利达公司一致；证据四，证明四份（其中房屋租赁协议一份、工资收入证明一份、被抚养人证明两份），证明冶某在城市居住满一年，伤残赔偿应按照城市标准计算，受伤期间护理人是其妻子，其妻子工作单位是宁夏宏景生平劳务服务有限公司，月工资收入6000元，家中生活非常贫困且有三位未成年孩子及两位老人需要照顾的事实。腊某对该证据没有异议。申银公司对该证据的真实性无异议，但该组证据与申银公司无关。英利达公司对该证据的真实性、合法性、关联性及证明目的均不认可，在核实身份的时候冶某自述其家庭住址为大武口区星海镇，该房屋出租协议与其自述互相矛盾，不予认可，马晓宇的工资证明真实性、合法性、关联性无法核实，不予认可，马晓宇与冶某均系大武口区星海镇临湖村村民，计算标准应当按照农村标准计算。白仕培对该证据的质证意见同英利达公司一致。季某对该证据的质证意见同英利达公司一致。二、腊某提供的证据有：住院医疗费收据2张，证明冶某住院期间腊某垫付医疗费53957.13元的事实。申银公司对该证据的真实性无异议，但该组证据与申银公司无关。英利达公司对该证据的真实性、合法性、关联性无异议，但该组证据与英利达公司无关。白仕培对该证据提出：与白仕培无关。季某对该证据无异议。冶某对该证据无异议。三、申银公司提供的证据有：证据一、建设工程施工合同一份（核对原件后提交复印件），证明申银公司与英利达公司签订了建筑施工合同，与冶某无任何劳务、劳动关系的事实。腊某对该证据提出：该证据与腊某无关。英利达公司对该证据无异议。白仕培对该证据无异议。季某对该证据无异议。冶某对该组证据真实性无异议，该组证据更能证明本案申银公司与英利达公司均系本案的适格主体，应当对冶某的损失承担连带赔偿责任；证据二、宁夏英利达建筑工程有限公司工商登记信息一份，打印件，证明英利达公司具备建设施工资质的事实。腊某对该证据无异议。英利达公司对该证据无异议。白仕培对该证据无异议。季某对该证据无异议。冶某对该组证据的真实性、合法性、关联性无异议，但对证明目的有异议，申银公司所述施工资质范围太广，并不能证明冶某所从事的该项工程英利达公司具备相应的资质。英利达公司对其主张未向法庭提供证据。白仕培对其主张未向法庭提供证据。季某对其主张未向法庭提供证据。侯某未到庭，亦未向法庭提交证据。经审理查明：2019年7月30日，冶某受雇于腊某在申银公司厂内做外墙粉刷，当时有5个人干活，一人一个滑板，楼顶有一个帮忙的，干活的人把楼顶上的浮沙刨开，让配重水泥块卡在墙沿下固定住，确保干活人在粉刷下降过程中不会失控。冶某和其他干活的人一样坐滑板进行外墙粉刷，干活时腊某只给干活的人配备了一个安全帽一根滑板绳，滑板绳是一头连接配重水泥块，另一头落在地面上，滑板绳与滑板两边的绳索相扣，保证干活人下降时进行调整。腊某没有给雇员配备安全带、安全锁和副绳。冶某坐的滑板上面的配重水泥块并没有卡在墙沿下，而是因墙沿下沙子下面有部分砖块，无法清理，只是将配重水泥块放在墙沿边，随着滑板下降的距离和人的重力，最终导致配重水泥块冒出墙沿滑落，掉了下来，导致冶某从6米高处摔下受伤。事故发生后，冶某当即被送往石嘴山市惠农区人民医院治疗，因伤情严重随即被转送至石嘴山市第一人民医院住院治疗，经医院诊断为：1、L2椎体爆裂骨折；2、右手第五掌骨头粉碎性骨折。住院治疗39天后出院，出院诊断为：1、L2椎体爆裂骨折；2、右手第五掌骨头粉碎性骨折，均为治愈。医嘱：院外加强营养，出院后休息1月，住院期间陪护一人。冶某住院期间由其妻马晓宇护理。住院期间的住院费用53957.13元由腊某支付，门诊费用由冶某支付。以上事实有当事人陈述，有石嘴山市惠农区人民医院的门诊费票据，石嘴山市第一人民医院的住院病案，住院费票据，门诊费票据等证据，能够确认冶某受伤的地点、原因、受伤的部位、治疗情况及支付费用的事实，该证据本院予以确认。2019年12月13日，冶某经宁夏证泰司法鉴定所司法鉴定为九级伤残，误工期为180天，护理期为90天，营养期为90天，支付鉴定费1600元。2020年7月17日冶某经宁夏法庭科学司法鉴定中心司法鉴定为九级伤残。以上事实有司法鉴定意见书、鉴定费票据予以证实，该证据本院予以确认。冶某出事故之前从事粉刷工作，与腊某口头约定每天工资300元。另查明：2019年7月19日，申银公司与英利达公司签订了一份建设工程施工合同，合同约定：申银公司将2#高炉35KV变电所完善建安工程，其内容包括本工程已施工完毕土建工程以外的其它土建扫尾完善工程，给排水、电气照明，室外电缆改造，具体以发包方确认的工作内容为准。承包方式为包工包料。具体土建项目中包括外墙面刷涂料。合同签订后，英利达公司作为具有施工资质的公司，其经营范围包括房屋建设工程；建筑装饰装修工程等。在进行施工当中将室外粉刷工程分包给了白仕培，白仕培并不具备对室外粉刷工程的施工资质，英利达公司的分包行为未告知申银公司，事后也未经发包方申银公司的同意。白仕培取得室外粉刷工程后，又将该工程转包给了季某，季某并不具备施工能力和施工资质，其又将该粉刷工程转包给了侯某，侯某又将粉刷工程转包给了腊某。白仕培、季某、侯某、腊某均不具备安全生产条件及施工资质。以上事实有当事人的陈述以及申银公司提供的《建设工程施工合同》、《宁夏英利达建筑工程有限公司工商登记信息》等证据予以佐证，本院予以确认。本院认为，公民享有身体健康权，身体健康遭受侵害的，有权要求赔偿义务人承担赔偿责任。冶某系腊某的雇佣人员，按照雇主腊某的安排从事高空墙体粉刷工作，作为雇主腊某承包的粉刷工程，应当具备从事该工程施工的相应资质以及配备相关的安全设备，保证雇佣人员的施工安全，而雇主腊某只是为施工人员配备了安全帽和一根滑板绳，没有配备安全带、安全锁，在没有将配重水泥块固定在墙沿下，确保施工人员安全的前提下进行施工，导致配重水泥块滑过墙沿掉了下来，致使冶某从6米高处摔下受伤。造成冶某受伤的后果应当由雇主腊某承担赔偿责任。冶某此次事故中是否存在责任问题，冶某是雇主腊某的雇佣人员，是按照腊某的安排从事高空粉刷作业，在施工中按照要求佩戴了安全帽，造成冶某受伤的原因是因为配重水泥块未能固定牢，导致水泥块滑过墙沿掉了下来，冶某本人并无过错，对此次事故不承担责任。关于室外粉刷高空作业是否需要具备施工资质的问题，根据《中华人民共和国建筑法》第十三条的规定：从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资格审查合格，取得相应等级的资格证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。第十四条：从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，并在执业资格证书许可的范围内从事建筑活动。根据以上规定，个人从事建筑活动的应当具备执业资格证书，个人组织人员施工的应当具备建筑资质，在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。关于申银公司是否承担赔偿责任的问题。申银公司将其所有的工程项目2#高炉35KV变电所完善建安工程（含外墙粉刷）发包给了英利达公司，英利达公司具有相应的施工资质，其经营范围包含建筑装饰装修工程。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。根据该条款规定，申银公司是将该工程发包给了具有资质的英利达公司，所以，申银公司不应当承担赔偿责任。关于英利达公司是否承担赔偿责任的问题，英利达公司具有建筑施工的资质，其将承包的工程中的外墙粉刷工程分包给了不具有施工资质的白仕培进行施工，根据《中华人民共和国建筑法实施细则》的相关规定：禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。该分包行为属违法分包。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。根据该条款规定，分包人应当承担连带赔偿责任。关于白仕培、季某、侯某均无施工资质，对冶某的损伤后果应当承担连带赔偿责任。关于冶某赔偿项目问题，冶某受伤后经石嘴山市第一人民医院住院治疗后于2019年9月6日已治愈出院，出院医嘱：2周后来院门诊复查，随复查情况决定何时拆除内固定物，支付医疗费2528.57元。其在2019年11月19日，大武口区星海社区卫生服务中心支付的医疗费，没有相关疾病诊断书，2020年7月4日、7月14日、7月31日在大武口区康顺源大药店购买的中成药系其个人行为，并无石嘴山市第一人民医院的医嘱要求，该支出费用均由冶某自行承担。发票2张，费用81.50元，系复印病案材料支出的费用，属冶某自行承担的范围。关于交通费，根据冶某住院期间护理和出院后复查、鉴定需要支付车费的事实，结合其居住地及住院地和市区内乘车情况，本院酌定600元。关于三期鉴定是否赔偿的问题，虽然鉴定是由冶某单方委托的，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十八条的规定：一方当事人自行委托有关部门作出的鉴定结论，另一方当事人有证据足以反驳并申请重新鉴定的，人民法院应予准许。但英利达公司、白仕培、季某对其质证意见并未向法庭提供证据证实，也未提出重新鉴定的申请。依据三期鉴定意见：被鉴定人冶某本次损伤后误工期为180日，护理期为90日，营养期为90天，符合法律规定，应按鉴定意见计算赔偿。冶某提供的护理人员马晓宇的工资证明其月工资6000元与事实不符，冶某在庭审中陈述其妻马晓宇在宁夏宏景生平劳务服务有限公司干活半年左右，该证明显示马晓宇于2018年5月1日起在该公司工作，任粉刷工，工作时间相差较大，且该证明虽有单位公章，但无出具证明的人签名，无法证明其真实性。虽然该证明不具有证明马晓宇的劳动收入情况，但冶某受伤住院需要护理的事实，其护理费可参照农、林、牧、渔业的标准计算护理费，即14299元（57990元÷365天×90天）。关于被抚养人生活费的问题，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条的规定：被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算到十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。冶某的伤残等级经宁夏法庭科学司法鉴定中心司法鉴定为九级伤残，属于部分丧失劳动能力，不属于赔偿被扶养人生活费的范围。关于冶某主张的后续治疗费30000元的问题，经庭审查明，该项请求实际为冶某L2椎体压缩骨折内固定物；右手第五掌骨远端骨折内固定物尚未取出，需要再次手术，但该费用尚未发生，也无医院出具相关费用证据，待实际发生后，可另案起诉，保留其该项诉权。关于精神损害抚慰金的问题，冶某伤残等级为九级，且损伤部位在L2椎体，给其今后生活、工作带来一定的压力，根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条的规定：侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。本院酌定赔偿1000元。综上所述，冶某的各项损失合理部分为：医疗费2528.57元（门诊费），住院伙食补助费3900元，误工费54000元（300元×180天），伤残赔偿金127580.8元（31895.2元×20年×20%），营养费2168元（21976.7元÷365天×40%×90天），护理费14299元（57990元÷365天×90天），交通费600元，鉴定费1600元，精神损害抚慰金1000元，共计207676.37元，本院予以支持，超出部分，本院不予支持。申银公司辩称理由成立，本院予以支持。英利达公司辩称理由中对被扶养人不产生赔偿费用的辩称理由成立，本院予以支持，对其他辩称理由，本院不予支持。白仕培、季某的辩称理由，无证据证实，且无法律依据，本院不予支持。侯某经本院合法传唤未到庭，视为放弃举证、质证、辩论等权利，由此产生的相应后果由侯某自行负担。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第二十二条，《中华人民共和国民法总则》第一百七十八条第一款，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告腊某、被告宁夏英利达建筑工程有限公司、第三人白某、第三人季某、第三人侯某连带赔偿原告冶某医疗费、住院伙食补助费、误工费、伤残赔偿金、营养费、护理费、交通费、鉴定费、精神损害抚慰金等各项经济损失207676.37元，于本判决生效后三日内一次性付清；二、驳回原告冶某要求被告宁夏申银特钢股份有限公司连带赔偿其各项经济损失的诉讼请求。如果被告未按本判决指定期间内履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1704元，减半收取852元(已减半收取)，由原告冶某负担183元，由被告腊某、宁夏英利达建筑工程有限公司、白某、季某、侯某负担669元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于石嘴山市中级人民法院。在上诉期限届满后七日内凭本判决书到石嘴山市中级人民法院预交上诉案件受理费，逾期则按放弃上诉处理。本判决生效后，如一方未按判决书内容履行义务，另一方应在履行期限届满之日起二年内向本院申请执行。审判员 杨连成 二○二○年八月十二日书记员 李姣瑞本案引用的相关法律条文：《中华人民共和国侵权责任法》第六条：行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。第二十二条：侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。《中华人民共和国民法总则》第一百七十八条第一款：二人以上依法承担连带责任的，权利人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。第十九条：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他的后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。第二十二条：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。第二十四条：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四：被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第十四条：人民检察院有权对民事审判活动实行法律监督。