广东省佛山市高明区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0608民初2024号原告：黄金甜。委托诉讼代理人：谢艺峰，广东瀚法律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈玉金，广东瀚法律师事务所律师。被告：佛山市高明浩明旧衣服回收有限公司。法定代表人：李某1。委托诉讼代理人：严敏杰，广东共明律师事务所律师。委托诉讼代理人：邓晴雯，广东共明律师事务所律师。原告黄金甜与被告佛山市高明浩明旧衣服回收有限公司劳动争议一案，本院于2020年5月29日立案后，依法适用简易程序，于2020年7月15日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人谢艺峰、被告的委托诉讼代理人严敏杰、邓晴雯到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.请求判令原告与被告自庭审之日解除劳动关系；2.请求判令被告向原告支付医疗费10627.25元；3.请求判令被告向原告支付住院伙食费980元；4.请求判令被告向原告支付护理费2100元；5.请求判令被告向原告支付一次性伤残补助金46837元；6.请求判令被告向原告支付一次性工伤医疗补助金6691元；7.请求判令被告向原告支付一次性伤残就业补助金26764元；8.请求判令被告向原告支付停工留薪期工资41038.13元；9.请求判令被告向原告支付交通费1000元；10.请求判令被告向原告支付劳动鉴定费80元；11.请求判令被告承担本案诉讼费用。事实与理由：原告于2019年4月10日入职被告处，从事打包工作。被告未与原告签订劳动合同，未为原告购买社保。2019年5月4日下午约14时，原告在被告处进行打包压货工作时，不慎被机器压伤右手。事故发生后，原告被送往高明区中医院进行治疗。经诊断：右腕和右手挤压伤，三角骨粉碎性骨折，豌豆骨撕脱性骨折，大多角骨、小多角骨、头状骨和钩骨骨折，右第二掌骨近端撕脱性骨折。2019年10月28日，佛山市高明区人力资源和社会保障局作出《工伤认定决定书》，认定原告所受到的事故伤害为工伤。2019年12月10日，原告经鉴定为劳动功能障碍等级为拾级，停工留薪期为2019年5月4日至2019年11月3日。2020年4月16日，佛山市高明区劳动人事争议仲裁委员会向原告送达《逾期未裁决证明》。被告辩称：1.双方的劳动关系已经解除，原告受伤后没有再回公司上班，原告在高明区劳动仲裁时确认2019年8月29日为解除劳动关系的时间，所以原告的第一项诉讼请求没有事实依据；2.被告已经支付完毕原告的医疗费、伙食费，原告在仲裁庭审时已经确认；3.原告请求的工伤赔偿请求计算错误，双方已经达成调解协议，原告收到被告的3500元以后不再向被告追索其他报酬，双方之间的劳动纠纷一切权利义务终结，原告的诉讼请求不应再得到支持；仲裁时也反映原告当时的伤情已经恢复，伤情也比较轻微，不存在伤残等级，否则原告也不会愿意达成该调解协议。被告依约履行了调解协议中的付款义务，原告再主张工伤待遇不合理，被告对原告的伤残等级不认可，请求再次鉴定。原告诉讼请求适用的工资标准也是错误的，应为每月3500元，被告在仲裁庭审时提交原告的打卡记录、证人证词等证据，调解协议的3500元也能间接证明原告的工资是3500元。关于停工留薪期工资，原告在仲裁庭确认2019年8月29日双方的劳动关系解除，即使原告停工留薪期鉴定为六个月，由于原告已经确认2019年8月29日双方的劳动关系已经终止，8月29日后不应再计算停工留薪期工资，停工留薪期工资建立在劳动关系的基础上。8月29日前包括停工留薪期工资，已经在仲裁调解时一揽子进行处理，故被告认为原告主张的停工留薪期工资计算错误。4.关于交通费和鉴定费，原告没有相关的交通票据证实，原告上班和就医都在高明区，根据原告的举证，原告出院后只有一次门诊，原告主张的交通费与其就医严重不符。被告不认可原告的伤残鉴定，不认可该鉴定费，被告请求重新鉴定，同意预付鉴定费。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：1.原告提交的证据：证据3.认定工伤决定书、初次鉴定（确认）结论书，被告对真实性无异议，但对伤残鉴定结果不认可，并且双方劳动关系已于2019年8月29日终止，原告无权主张停工留薪期工资，经审查，该组证据由相关职能部门依法出具，本院予以采信，双方关于工伤待遇的争议在本院认为中予以认定。2.被告提交的证据：证据1仲裁庭审笔录，原告对关联性有异议，经审查，该仲裁笔录由仲裁委员会制作并经原、被告双方确认，与本案相关，本院予以采信。证据2仲裁调解书，原告对关联性有异议，经审查，该仲裁调解书由仲裁委员会出具，与本案相关，本院予以采信。证据3电脑打卡记录、员工入职申请表，原告对打卡记录的真实性不予确认，对员工入职申请表的真实性无异议，经审查，原告在仲裁庭审中对打卡记录的三性无异议，但认为工资标准为4000元/月，原告未提供足以反驳的证据，本院对打卡记录及员工入职申请表均予以采信。证据4微信转账截图，原告对真实性不予确认，认为该款项可能是支付医疗费，并非支付护理费、住院伙食费，经审查，本院确认该证据的真实性，但该款项的收款人为高明区中医院，不足以证明被告已向原告支付护理费及住院伙食补助费。本院经审理认定事实如下：原告于2019年4月10日入职被告处，从事打包工作。双方未签订书面劳动合同，被告未为原告参加社会保险。2019年5月4日下午约14时，原告在被告处进行打包压货工作时，不慎被机器压伤右手。事故发生后，原告被送往高明区中医院进行住院治疗。2019年5月18日，原告出院。高明区中医院的出院诊断为：1.右腕和右手挤压伤；2.三角骨粉碎性骨折，豌豆骨撕脱性骨折，大多角骨、小多角骨、头状骨和钩骨骨折；3.右第二掌骨近端撕脱性骨折。被告支付了原告住院期间的医疗费用。原告随后向佛山市高明区劳动人事争议仲裁委员会提出了关于确认劳动关系、未签订劳动合同二倍工资差额、工资支付的仲裁申请。2019年8月29日，佛山市高明区劳动人事争议仲裁委员会根据双方的调解协议制作了佛明劳人仲案字〔2019〕209号仲裁调解书，原告与被告的调解协议如下：一、双方均确认原告自2019年4月10日入职被告处；二、双方均确认原告于2019年5月4日在被告处工作时受伤；三、被告在本调解书生效之日起至2019年9月8日前一次性支付原告未签订劳动合同二倍工资差额、2019年4月10日至2019年5月4日期间的工资（包括加班工资在内）共计3500元；四、原告在收到被告支付的上述款项后，今后不得再向被告追索其他任何的费用。双方因此次未签订劳动合同二倍工资差额、工资支付问题的劳动纠纷的一切权利义务全部终结，双方当事人再无异议。2019年10月28日，佛山市高明区人力资源和社会保障局将原告所受伤害认定为工伤。2019年12月10日，原告经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍等级十级，停工留薪期为2019年5月4日至2019年11月3日。2020年1月3日，原告就工伤待遇问题申请劳动仲裁。佛山市高明区劳动人事争议仲裁委员会于2020年4月16日作出《逾期未裁决证明》。另查明，原告在2019年8月29日仲裁庭审中确认双方的劳动关系在2019年8月29日终止。本院认为，本案的争议焦点为：一、关于双方的劳动关系何时解除的问题；二、关于原告的工伤保险待遇的问题。一、关于劳动关系何时解除的问题。原告主张双方的劳动关系自庭审当日即2020年7月15日解除，被告则认为双方的劳动关系于2019年8月29日解除。本院认为，原告在受伤后并未回被告处上班，且原告在2019年8月29日作出解除劳动关系的意思表示，解除劳动关系的意思表示送达给被告后已发生法律效力。被告认为双方的劳动关系已于2019年8月29日解除的意见，有事实与法律依据，本院予以确认。二、关于原告的工伤保险待遇问题。被告辩称原告已同意在收到被告支付的3500元后不再向原告追索其他任何费用，故其诉讼请求不应获得支持。原告认为双方的调解仅针对未签劳动合同双倍工资、工资支付问题，不涉及工伤保险待遇。本院认为，原告申请劳动仲裁的事项仅为确认劳动关系、未签订劳动合同二倍工资差额、工资支付(2019年5月4日前的工资)，而调解协议也仅明确双方“未签订劳动合同二倍工资差额、工资支付问题的劳动纠纷”的权利义务终结，并未涉及工伤保险待遇。在签订调解协议时，原告所受的事故伤害尚未被认定为工伤，原告现已被鉴定为十级伤残，若认定被告仅支付3500元后无需承担工伤保险责任显失公平。因此，被告的抗辩意见，本院不予采纳。关于本人工资的问题。被告主张原告的工资为3500元/月，原告在仲裁庭审中对打卡记录的三性无异议，打卡记录上记载了3500元，虽然原告在本案庭审中对打卡记录提出质疑，但未提供足以反驳的证据，仲裁庭审中出庭证人唐规南的证言也证实原告的工资为3500元，由于原告在入职后未满30天就发生工伤，双方未签订劳动合同，也并未按正常的工资支付流程支付过工资，本院认为被告作为用人单位已根据实际情况完成了举证责任，本院确认原告的工资为每月3500元。《广东省工伤保险条例》第六十四条规定：“本人工资低于全省上年度职工月平均工资百分之六十的，按照全省上年度职工月平均工资的百分之六十计算。”因原告的工资低于全省上年度职工月平均工资百分之六十，本院确认原告的本人工资为7486元×60%=4491.6元。关于医疗费的问题。原告自认被告支付了住院医疗费，原告诉请被告支付住院期间的医疗费10172.75元，本院不予支持。原告于2019年11月14日因工伤产生医疗费454.5元，原告提供了医疗费发票及《门诊病人费用明细清单》予以证实，本院予以支持。关于住院伙食补助费。被告辩称已向原告支付住院伙食补助费，但其提交的微信转账记录显示收款人为“佛山市高明区中医院”，而原告的医疗费由被告支付，上述转账无法确认为住院伙食补助费，被告提交的证据不足以证明已向原告支付住院伙食补助费，应承担举证不能的不利后果。原告住院14天，按50元/天的标准计算，住院伙食补助费为700元。原告诉请超过部分，本院不予支持。关于护理费。被告辩称已向原告支付护理费，但其提交的微信转账记录显示收款人为“佛山市高明区中医院”，而原告的医疗费由被告支付，上述转账无法确认为护理费，被告提交的证据不足以证明已向原告支付护理费，应承担举证不能的不利后果。原告住院14天，按150元/天标准计算，护理费为2100元。关于一次性伤残补助金。原告被认定为十级伤残，根据《广东省工伤保险条例》第三十二条规定，一次性伤残补助金为31441.2元（4491.6元/月×7个月）。关于一次性工伤医疗补助金。原告被认定为十级伤残，根据《广东省工伤保险条例》第三十二条规定，一次性工伤医疗补助金为4491.6元（4491.6元/月×1个月）。关于一次性伤残就业补助金。原告被认定为十级伤残，根据《广东省工伤保险条例》第三十二条规定，一次性伤残就业补助金为17966.4元（4491.6元/月×4个月）。关于停工留薪期工资。被告辩称双方于2019年8月19日解除了劳动关系，因此不应再计算2019年8月29日后的停工留薪期工资，2019年8月29日前的停工留薪期工资已在仲裁调解时予以一揽子处理。本院认为，停工留薪期工资属于社会保险法规定的工伤保险待遇，不同于基于劳动关系、支付劳动力商品的对价产生的劳动报酬，而是基于劳动者发生工伤伤害、与用人单位存在工伤保险关系而产生的特定待遇。即使劳动者与用人单位解除了劳动合同，但用人单位支付工伤保险待遇义务并不随之消灭。仲裁调解书列明调解的工资为2019年4月10日至2019年5月4日期间的工资（包括加班工资在内），且停工留薪期工资不同于支付劳动力商品对价的劳动报酬，原告认为该调解书处理的工资问题不包括停工留薪期待遇的意见，本院予以采纳。《广东省工伤保险条例》第二十五条规定：“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”根据《广东省工伤保险条例》第六十四条“原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇”之规定，原告的工资为3500元，停工留薪期为6个月，停工留薪期工资为21000元。原告诉请过高部分，本院不予支持。关于交通费。根据《广东省工伤保险条例》第二十四条第二款规定，原告在高明区内就医，并未转地级以上市外医院就医，故原告诉请交通费，没有法律依据，本院不予支持。交于鉴定费用。原告因工伤鉴定支出了医疗费80元，原告提供了医疗费发票及门诊费用明细清单证实，本院予以支持。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《广东省工伤保险条例》第二十一条、第二十四条、第二十五条、第三十二条、第三十三条、第五十五条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：一、确认原告黄金甜与被告佛山市高明浩明旧衣服回收有限公司的劳动关系于2019年8月29日解除;二、被告佛山市高明浩明旧衣服回收有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告黄金甜支付医疗费454.5元；三、被告佛山市高明浩明旧衣服回收有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告黄金甜支付住院伙食补助费700元；四、被告佛山市高明浩明旧衣服回收有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告黄金甜支付护理费2100元；五、被告佛山市高明浩明旧衣服回收有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告黄金甜支付一次性伤残补助金31441.2元；六、被告佛山市高明浩明旧衣服回收有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告黄金甜支付一次性工伤医疗补助金为4491.6元；七、被告佛山市高明浩明旧衣服回收有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告黄金甜支付一次性伤残就业补助金17966.4元；八、被告佛山市高明浩明旧衣服回收有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告黄金甜支付停工留薪期工资21000元；九、被告佛山市高明浩明旧衣服回收有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告黄金甜支付鉴定费用80元；十、驳回原告黄金甜的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元（原告已预交），由原告黄金甜负担2元，由被告佛山市高明浩明旧衣服回收有限公司负担3元。原告黄金甜多预交的3元，由被告佛山市高明浩明旧衣服回收有限公司在履行判决确定的义务时一并向原告黄金甜支付，本院不再另行收退。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审 判 员 伍翠婷二〇二〇年八月二十七日法官助理 何保民书 记 员 蔡丹丹