四川省理县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川3222民初80号 原告：刘xx，男，1963年5月3日出生，汉族，住河南省栾川县。 委托诉讼代理人：张建平，四川谦信律师事务所律师。 被告：河北利通路桥工程有限公司，住所地：河北省石家庄市新华区和平西路**河北进出口大厦**。 法定代表人：王义，该公司董事长。 委托诉讼代理人：黄礼高，四川易创律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王金前，四川素文律师事务所律师。 被告：康xx，男，1963年6月8日出生，汉族，住江西省吉安市泰和县。 委托诉讼代理人：段莎，四川易创律师事务所律师。 原告刘xx与被告河北利通路桥工程有限公司（以下简称利通公司）、康xx工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年5月12日立案后，依法适用简易程序。2020年6月6日原告申请追加康xx为被告。于2020年7月16日公开开庭进行了审理。原告刘xx的委托诉讼代理人张建平、被告利通公司的委托诉讼代理人王金前、被告康xx的委托诉讼代理人段莎到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告刘xx向本院提出诉讼请求：一、请求确认刘xx与利通公司于2020年5月6日解除劳动关系；二、请求判决利通公司向原告支付工伤保险待遇赔偿款617537.70元，其中1.劳动能力等级鉴定检查费115.00元、2.住院伙食补助费6000.00元（120天×50.00元／天）、3.停工留薪待遇38400.00元（8个月×4800.00元／月）、4.护理费24000.00元（120天×200.00元／天）、5.一次性伤残补助金76800.00元（16个月×4800.00元／月）、6.伤残津贴115200.00元（本人工资4800.00元／月的60%计算40个月）、7.一次性工伤医疗补助金71300.00元（2019年度四川省职工月平均工资为5941.67元,计算12个月）、8.一次性伤残就业补助金285200.16元（2019年度四川省职工月平均工资为5941.67元，计算48个月）、9.鉴定费300.00元、10.鉴定花费交通费222.50元；三、判决被告康xx对被告利通公司对原告的工伤保险待遇承担连带赔偿责任；四、本案诉讼费用由被告利通公司承担。事实与理由：利通公司承包了汶川至马尔康高速公路Ｃ12标段在建工程。2016年2月，原告到利通公司承建的工程项目处的康xx班组干活。2016年4月26日,因工地干活需要料斗，原告被安排开工地的三轮车去送。原告车辆行驶至国道317线214ＫＭ＋780Ｍ处，案外人田星驾驶湘ＧＣ××××小车沿国道317线由马尔康市往汶川县方向行驶,超车过程中与原告驾驶的三轮车发生碰撞,造成原告受伤,车辆受损的道路交通事故。事故发生后，原告被送往理县人民医院抢救，并于当天转至武警四川省消防总队医院住院治疗，住院24天,于2016年5月20日转入四川天祥骨科医院继续住院治疗,于2016年8月24日出院。2017年7月5日，原告因此次交通事故受伤被认定为工伤。2017年10月17日，阿坝州劳动能力鉴定委员会出具《鉴定结论书》，结论为：原告的伤残情况为六级伤残，无护理依赖，停工留薪期为8个月。2017年12月4日,理县劳动人事争议仲裁委员会受理了原告与利通公司的工伤待遇争议一案，在仲裁过程中，利通公司对《工伤认定决定书》提起了行政诉讼。阿坝州人力资源和社会保障局于2018年9月25日重新作出﹝2018﹞10-12号《认定工伤决定书》，对原告的受伤认定为工伤。利通公司再次提起行政诉讼,请求撤销﹝2018﹞10-12号《认定工伤决定书》,马尔康市人民法院驳回了利通公司的诉讼请求,利通公司不服上诉至阿坝藏族羌族自治州中级人民法院后，阿坝藏族羌族自治州中级人民法院判决维持一审判决。原告发生工伤时，具备用工主体资格、承担用工主体责任的用人单位系利通公司，但原告提供干活的班组系利通公司分包给无用工主体资格的个人康xx。在理县劳动人事争议仲裁委员会审理的理劳人仲案［2017］1号《仲裁裁决书》和《仲裁笔录》中，马尔康市人民法院审理的（2019）川3201行初3号行政诉讼中均有记载，利通公司陈述原告在康xx分包负责的班组提供劳务。工伤认定中，利通公司向阿坝州人力资源和社会保障局提供了康xx的身份证复印件、康xx签字的协议，（2019）川3201行初3号行政诉讼中，阿坝州人力资源和社会保障局向法院提交了前述资料。原告认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条“个人承包经营违反规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”规定，参照前劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿上企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或个人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”规定，被告康xx应对被告利通公司对原告的工伤保险待遇承担连带赔偿责任。2020年4月20日，原告代理人收到了理县劳动人事争议仲裁委员会的《逾期未结案证明》。现为维护原告的合法权益，特提起民事诉讼，请求人民法院支持原告的诉讼请求。 被告利通公司辩称，1.我公司与原告没有劳动关系，汶马高速C12标合同段桥梁工程下部结构合同工程是由乌兰察布市路通劳务工程有限公司（以下简称路通公司）承包，再由路通公司承包给康xx。原告是由康xx招进来的，他的工资发放由康xx承担，原告的工作是点工，原告与康xx之间存在劳务关系，与我公司不存在劳动关系；2.根据原告诉请，康xx承担连带责任是因为康xx无用工资质，根据人身损害赔偿司法解释的规定，康xx与原告形成劳务关系则应按照劳务关系承担连带赔偿责任；3.如果法院认定原告与我公司有劳动关系，则我方提出以下意见：（1）原告受伤后未上班，停工留薪期应为8个月；（2）劳动关系解除时间为受伤之日起推后计算8个月即解除（2016年12月26日解除）；（3）由于本案是交通事故引起，交通事故中已对原告进行了赔偿的部分，我公司不应当再赔偿，根据法律规定，我公司应当进行差额赔偿；（4）我公司请求法院要求原告提供交通事故中已赔偿部分的依据，如果原告提出的交通事故赔偿部分依据中原告主动放弃的权利，我公司不应当承担赔偿责任；（5）因本案所涉的事故发生时间是2016年，原告的一次性伤残补助金的计算标准应当以2016年公布的数据为准，按照每天160.00元、每月22天的标准计算16个月。原告的停工留薪期间是8个月，每个月按22-23天计算。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照2016年公布的2015年度的数据为准。住院伙食补助费应当按照20.00元/天计算，护理费按照80.00元/天计算，以上数据的赔偿前提是法院判决利通公司承担责任；4.综上，我公司认为此案中我公司不应当承担责任，请求法院驳回原告的全部诉讼请求。 被告康xx辩称，1.康xx没有用工资格，工伤赔偿的前提是按照法律规定双方有劳动关系，康xx与原告之间不存在劳动关系，原告与康xx之间存在的是提供劳务者受害责任纠纷；2.原告是通过胡长伟介绍到康xx工地，每天的工资是160.00元；3.康xx与乌兰察布市路通劳务有限公司签订了《汶马高速C12标合同段桥梁工程下部结构合同》，其他的答辩意见与利通公司的答辩意见一致。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下： 原告提交的证据：1.理县劳动人事争议仲裁委员会作出的《仲裁裁决书》及《仲裁庭审笔录》、《裁决书送达证明》、石家庄市新区人民法院（2019）冀0105执1785号《执行案件结案通知书》。证明经理县劳动人事争议仲裁委员会的仲裁，原告与被告利通公司成立事实劳动关系，原告的月工资标准为4,800.00元，与本案具有关联性，予以采信；2.阿坝州人力资源和社会保障局作出的﹝2017﹞10-15《认定工伤决定书》及﹝2018﹞10-12号《认定工伤决定书》和出具的《四川省政府非税收入通用票据》、马尔康市人民法院（2019）川3201行初3号《行政判决书》、阿坝藏族羌族自治州中级人民法院（2019）川32行终19号《行政判决书》、阿坝藏族羌族自治州劳动能力鉴定委员会作出的四川省阿坝州劳鉴2017年171号《初次（复查）鉴定结论书》、彭州四方医院有限责任公司出具的《四川省成都市国家税务局通用机打发票》、交通费票据。该组证据证明阿坝州人力资源和社会保障局于2017年7月5日作出的﹝2017﹞10-15《认定工伤决定书》被马尔康市人民法院撤销后，该局又于2018年9月25日作出﹝2018﹞10-12号《认定工伤决定书》，认定原告2016年4月26日因交通事故受伤为工伤。被告利通公司不服工伤认定决定，向马尔康市人民法院起诉，请求撤销﹝2018﹞10-12号《认定工伤决定书》，经马尔康市人民法院、阿坝藏族羌族自治州中级人民法院审理，驳回了被告利通公司撤销﹝2018﹞10-12号《认定工伤决定书》的诉讼请求。经阿坝藏族羌族自治州劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤残等级为六级，无护理依赖，停工留薪期为8个月，同时，原告为进行劳动能力鉴定产生交通费222.50元、检查费115.00元、鉴定费300.00元的事实。对该组证据中的﹝2017﹞10-15《认定工伤决定书》不予采信，其余证据予以采信；3.武警四川消防总队医院《住院病案首页》、《入院证》、《入院记录》、《出院记录》、四川天祥骨科医院《中医住院病案首页》、《入院记录》、《出院记录》、《出院病情证明书》、刘花玲出具的《证明》及其身份证复印件。证明原告受伤后在武警四川消防总队医院、四川天祥骨科医院住院医治120天，原告已按120.00元/天的标准向刘花玲支付了94天的护理费11,280.00元的事实，与本案具有关联性，予以采信；4.理县劳动人事争议仲裁委员会出具的《逾期未结案证明》。证明理县劳动人事争议仲裁委员会于2017年12月4日受理了原告与被告利通公司工伤保险待遇纠纷一案，现已超过法定仲裁期限，尚未结案的事实，与本案具有关联性，予以采信。 被告利通公司未提交证据。 被告康xx未提交证据。 经审理查明，2017年6月29日理县劳动人事争议仲裁委员会作出《仲裁裁决书》，认定原告与被告利通公司成立事实劳动关系，原告的月工资为4,800.00元。2017年10月17日经阿坝藏族羌族自治州劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤残等级为六级，无护理依赖，停工留薪期为8个月，原告为进行劳动能力鉴定产生交通费222.50元、检查费115.00元、鉴定费300.00元。2018年9月25日阿坝州人力资源和社会保障局作出﹝2018﹞10-12号《认定工伤决定书》，认定原告2016年4月26日因交通事故受伤为工伤。 另查明，2016年4月26日原告因交通事故受伤后，在武警四川消防总队医院、四川天祥骨科医院共计住院120天，期间，原告已按120.00元/天的标准向刘花玲支付了94天的护理费11,280.00元。 还查明，理县劳动人事争议仲裁委员会于2017年12月4日受理原告与被告利通公司工伤保险待遇纠纷一案，现该仲裁案已超过仲裁期限尚未结案。 一、关于责任主体的认定 经理县劳动人事争议仲裁委员会仲裁，认定原告与被告利通公司之间成立事实劳动关系，阿坝州人力资源和社会保障局作出的﹝2018﹞10-12号《认定工伤决定书》，认定原告因2016年4月26日因交通事故受伤为工伤，故原告依法享有工伤保险待遇的权利。按照《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”规定，被告利通公司作为用工单位，未依法为原告参加工伤保险，应当承担支付原告工伤保险待遇的责任。同时，原告提出确认与被告利通公司于2020年5月6日解除劳动关系的诉讼请求，符合法律规定，予以支持。 被告康xx作为自然人，并无用工主体资格，且原告也未提交被告康xx应当对被告利通公司在本案中应承担的责任承担连带责任的证据，故对原告主张被告康xx对被告利通公司对原告的工伤保险待遇承担连带责任的诉讼请求不予支持。 二、关于原告工伤保险待遇具体金额的认定 原告与被告利通公司成立事实劳动关系，原告受伤被认定为工伤，原告就应当依法享有工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十六条“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”规定，原告应获得的具体赔偿项目及金额为：1.原告的伤残经鉴定为六级伤残，其一次性伤残补助金为76,800.00元(4,800.00元/月×16个月);2.停工留薪待遇为38,400.00元(4,800.00元/月×8个月)；3.护理费为14,400.00元(120元/天×120天)；4.根据《四川省人民政府关于贯彻的实施意见》（川府发﹝2003﹞42号）第八条规定及2019年度四川省城镇全部单位就业人员月平均工资为5,772.25元，原告的一次性伤残就业补助金为277,068.00元(5,772.25元/月×48个月)，一次性工伤医疗补助金为69,267.00元(5,772.25元/月×12个月);5.检查费为115.00元；6.鉴定费为300.00元；7.交通费为222.50元。以上工伤保险待遇共计476,572.50元。 对原告要求被告利通公司支付伤残津贴项的主张，因本院支持了原告主张同被告利通公司解除劳动合同，故对该项赔偿项目不予支持；对原告要求被告利通公司支付住院伙食补助费项的主张，因原告在主张交通事故责任纠纷赔偿时已主张了医疗费，并已获得了赔偿，而住院伙食补助费属医疗费赔偿项目范畴，故对该赔偿项目不予支持。 对被告利通公司提出的已向阿坝藏族羌族自治州劳动能力鉴定委员会申请对原告的伤残等级重新鉴定的观点，因未提供证据证明阿坝藏族羌族自治州劳动能力鉴定委员会已经受理，故不予采纳。 综上所述，为依法保护企业职工的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，《工伤保险条例》第三十条、第三十六条、第六十二条规定，判决如下： 一、确认刘xx与河北利通路桥工程有限公司之间的劳动关系于2020年5月6日解除； 二、河北利通路桥工程有限公司于本判决生效之日起十日内一次性向刘xx支付工伤保险待遇共计476,572.50元； 三、驳回刘xx的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5.00元，由河北利通路桥工程有限公司承担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省阿坝藏族羌族自治州中级人民法院。 审 判 员 秦 新 勇 二〇二〇年八月十七日 法官助理 阿比次土 书 记 员 万 倩 雅