北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书(2020)京0115民初8521号原告：王仲成，男，1965年9月28日出生，汉族，住北京市大兴区。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。被告：北京市德丰物业管理有限公司，住所地北京市大兴区黄村镇海子角**楼南侧****（宇丰苑小区院内）。法定代表人：石秀玲，总经理。委托诉讼代理人：杨慧，女，该公司法务主任。原告王仲成与被告北京市德丰物业管理有限公司（以下简称德丰物业公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年5月13日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王仲成的委托诉讼代理人张雅然，被告德丰物业公司的委托诉讼代理人杨慧到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王仲成向本院提出诉讼请求：1、确认双方自2015年6月1日至2019年11月15日期间存在劳动关系；2、德丰物业公司支付违法解除劳动关系赔偿金27000元；3、德丰物业公司支付2017年11月19日至2019年11月15日期间周六日加班工资55172.41元；4、德丰物业公司支付2017年11月19日至2019年11月15日期间法定节假日加班工资9103.45元；5、德丰物业公司支付自2015年6月1日至2019年11月15日期间未休年假工资6896.55元；6、德丰物业公司支付2014年10月20日至2019年9月10日期间高温津贴2700元；7、德丰物业公司支付2019年11月1日至2019年11月15日期间工资2068.97元。事实与理由：我于2015年6月1日入职，岗位是工程部维修工，月工资3000元，我在职期间经常加班，德丰物业公司未支付加班费未依法按时给我缴纳社会保险，我不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）作出的京兴劳人仲字[2020]第0565号裁决书，特提起诉讼。德丰物业公司辩称：我方认可双方自2015年6月1日至2019年11月15日期间存在劳动关系，我公司未与王仲成解除劳动关系，王仲成的劳动合同于2019年10月31日到期，我公司找王仲成签合同，王仲成拒绝续签合同，我公司执行标准工时制，王仲成不存在加班事实，王仲成在室内工作，不符合支付高温津贴的条件，我方同意仲裁结果，需要说明的是休年假，公司是有规定的，需要个人上报给公司，公司批准后才可以休，未休年假是因王仲成没有申请休年假。我公司是打卡考勤，双方是标准工时制度，王仲成最后提供劳动时间是2019年11月15日，且打卡记录显示王仲成最后一天打卡日期也是11月15日，王仲成自己了解到我公司要找其签合同，如果不签合同可以赔钱更多，11月16日开始王仲成无故缺席，也没有请假，之后就申请了仲裁。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：王仲成于2015年6月1日入职德丰物业公司。2016年5月1日，王仲成与德丰物业公司签订劳动合同书，合同于2016年5月1日生效，2019年10月31日终止，担任维修工岗位的工作，甲方安排乙方执行标准工时制，在保证完成甲方工作任务的情况下，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。2019年11月18日，王仲成向大兴仲裁委申请仲裁，要求：1、确认双方自2015年6月1日至2019年11月15日期间存在劳动关系；2、德丰物业公司支付违法解除劳动关系赔偿金27000元；3、德丰物业公司支付2017年11月19日至2019年11月15日期间周六日加班工资55172.41元；4、德丰物业公司支付2017年11月19日至2019年11月15日期间法定节假日加班工资9103.45元；5、德丰物业公司支付自2015年6月1日至2019年11月15日期间未休年假工资6896.55元；6、德丰物业公司支付2014年10月20日至2019年9月10日期间高温津贴2700元；7、德丰物业公司支付2019年11月1日至2019年11月15日期间工资2068.97元。2019年9月12日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2019]第0565号裁决书，裁决：一、确认德丰物业公司与王仲成自2015年6月1日至2019年11月15日期间存在劳动关系；二、德丰物业公司支付自2017年1月1日至2019年11月15日期间未休年假工资3862.06元；三、德丰物业公司支付2019年11月1日至2019年11月15日期间工资1500元；四、驳回王仲成的其他仲裁请求。王仲成不同意仲裁裁决，诉至法院。庭审中，王仲成与德丰物业公司均认可王仲成最后提供劳动的时间为2019年11月15日，王仲成月工资3000元，双方当事人对劳动关系解除时间及解除原因存在争议：王仲成主张德丰物业公司人事经理张岩华在2019年11月15日下班前找到自己续签合同时，自己要求德丰物业公司缴纳社会保险并补缴之前的社会保险，但德丰物业公司说无法缴纳社会保险，要签合同就签，如不续签就辞职，系德丰物业公司于2019年11月15日口头将自己辞退。德丰物业公司庭审后提交的书面材料认可双方劳动关系于2019年11月16日解除，称王仲成于2019年11月16日起未在上班，无故连续旷工15天自动离职，公司考虑到王仲成的平时表现，之后还至王仲成家中希望王仲成继续履行合同，但王仲成坚持申请仲裁要求公司赔偿。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。因双方就2015年6月1日至2019年11月15日期间存在劳动关系均无异议，本院予以确认。关于解除劳动关系经济赔偿金问题。因双方均认可劳动关系解除，但就解除时间及解除原因发生争议，王仲成主张德丰物业公司在双方合同到期后提出续签合同时，要求德丰物业公司缴纳社会保险并补缴之前的社会保险，德丰物业公司提出解除劳动关系，但并未提交证据予以证明；德丰物业公司对此不予认可，故王仲成以德丰物业公司口头将其辞退为由要求德丰物业公司支付解除劳动关系经济赔偿金的请求，无事实及法律依据，本院不予支持。关于未休年休假工资的问题。劳动者主张用人单位支付其未休年休假工资的，用人单位应当对两年内已安排劳动者休年假或已向劳动者支付未休年休假工资的情况进行举证。王仲成主张2015年6月1日至2019年11月15日期间的未休年假工资，王仲成未能提供证据证明其在入职德丰物业公司前曾有连续工作满12个月的工作经历及累计计算工作时间的情形，故王仲成应自2016年6月1日开始享受每年5天的带薪年休假，王仲成未对2017年1月1日前未休年休假情况进行举证，故此期间的未休年休假工资的诉讼请求，本院不予支持，仲裁裁决确定的2017年1月1日至2019年11月15日期间未休年假工资符合法律规定，本院予以确认。关于2019年11月1日至2019年11月15日期间工资问题，德丰物业公司认可王仲成提供劳动至2019年11月15日，德丰物业公司应支付王仲成2019年11月1日至2019年11月15日相应期间的工资，具体金额本院依法予以核实。关于2017年11月19日至2019年11月15日周六日加班工资、法定节假日加班工资的问题。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。《北京市工资支付规定》第十四条用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：（二）在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资；（三）在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。虽王仲成未提供证据证明其存在周六日加班、法定节假日加班的事实，且德丰物业公司不予认可，但因双方约定执行标准工时制，德丰物业公司自行提交的考勤表中显示王仲成2019年8月1日至2019年11月15日存在14天周六日上班及1天法定节假日上班的情况，德丰物业公司称因根据公司考勤管理与考核制度的规定王仲成的岗位每日上班6.5小时，每周休一天且可以调休，王仲成每周实际工作未超过40小时，不存在周六日加班、法定节假日加班的事实，但王仲成对此不予认可，德丰物业公司亦未提交证明该公司考勤管理与考核制度规定向王仲成公示或告知的证据，德丰物业公司对此应承担不利后果，具体金额，本院依法予以核算。关于2014年10月20日至2019年9月10日期间高温津贴的问题。王仲成2015年6月1日入职德丰物业公司前的高温津贴主张无事实依据，关于2015年6月1日之后的高温津贴问题，王仲成主张有时维修工作在室外要求德丰物业公司支付高温津贴，但未提交相关证据且德丰物业公司对此不予认可，王仲成要求2015年6月1日至2019年9月10日的高温津贴的问题，没有相应事实依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、第八十七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《防暑降温措施管理办法》第十七条及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、确认王仲成与北京市德丰物业管理有限公司自2015年6月1日至2019年11月15日期间存在劳动关系；二、北京市德丰物业管理有限公司于本判决生效后十日内给付王仲成2017年1月1日至2019年11月15日期间未休年假工资3862.06元；三、北京市德丰物业管理有限公司于本判决生效后十日内给付王仲成2019年11月1日至2019年11月15日期间工资1517.24元；四、北京市德丰物业管理有限公司于本判决生效后十日内给付王仲成2019年8月1日至2019年11月15日期间周六日加班工资3862.06元及法定节假日加班工资413.79元；五、驳回王仲成的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由北京市德丰物业管理有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审判员  韩文静二〇二〇年八月二十八日书记员  刘雪飞