广东省广州市白云区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0111民初17728号原告：广州鸿远钢化玻璃有限公司，住所地广州市白云区钟落潭镇广从九路**。法定代表人：黄庆明。委托代理人：谭淑仪，广东法制盛邦律师事务所律师。委托代理人：林嘉焱，广东法制盛邦律师事务所实习律师。被告：武爱英，女，1970年8月19日出生，汉族，身份证住址广东省从化市。委托代理人：龙淑芳，广东英盟律师事务所律师。原告广州鸿远钢化玻璃有限公司诉被告武爱英劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月15日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人谭淑仪、林嘉焱，被告的委托代理人龙淑芳到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告广州鸿远钢化玻璃有限公司诉称：2019年1月11日，被告发生车祸。2020年5月，原告收到广州市×××劳动人事争议仲裁委员会的通知后才开始了解案件情况。原、被告之间不存在劳动关系，被告在该劳动仲裁案中没有提交任何证据直接证明其与原告存在劳动关系，其所述的入职时间等有伪造事实之嫌。被告更没有举证证明其曾在原告处劳动或交通事故发生当天其是否到过原告处干活，事故发生地点是否在原告处到其住所的必经之路等等。仲裁委据此作出的仲裁裁决有重大错误，为维护原告自身权利，故诉至法院，请求法院判令：一、原告无需向被告支付被告在前述仲裁案中主张的停工留薪期工资30000元；二、原告无需向被告支付被告在前述仲裁案中主张的一次性伤残补助金64100.4元、一次性工伤医疗补助金29584.8元、一次性伤残就业补助金123270元；三、原告无需向被告支付被告在前述仲裁案中主张的住院伙食补助费6230元；四、原告无需向被告支付被告在前述仲裁案中主张的住院护理费8900元；五、原告无需向被告支付被告在前述仲裁案中主张的劳动能力鉴定费390元；六、本案涉及的仲裁费、诉讼费由被告承担。被告武爱英辩称：请求法院判决原告按照仲裁裁决向被告赔付各项费用。经审理查明：2019年1月11日18时20分许，被告驾驶摩托车下班途中，行至广州市白云区×××村道牌坊时发生交通事故。事故发生后，被告被送往广州市白云区钟落潭镇卫生院住院治疗共89天，住院期间由被告家属护理。被告受伤后没有再回原告处工作。2019年12月12日，广州市×××人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书。决定书载明，经调查核实认定被告是原告的员工，被告所受伤害为工伤。2020年2月21日，广州市×××鉴定委员会出具初次鉴定（确认）结论书，认定被告劳动功能障碍程度为七级，停工留薪期从2019年1月11日至2020年1月10日。被告因劳动能力鉴定支付了鉴定费390元。原告对工伤认定不服，向广州铁路运输法院提起行政诉讼，要求撤销广州市×××人力资源和社会保障局对被告作出的认定工伤决定书。广州铁路运输法院于2020年7月7日作出行政判决书，认定原、被告之间存在劳动关系，并驳回原告的诉讼请求。该行政判决书已于2020年7月25日发生法律效力。2020年3月25日，被告向广州市×××劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委于2020年6月2日作出仲裁裁决书，裁决原告向被告支付2019年1月11日至2020年1月10日期间的停工留薪工资30000元、一次性伤残补助金64100.4元、一次性工伤医疗补助金29584.8元、一次性伤残就业补助金123270元、住院伙食补助费6230元、护理费8900元、鉴定费390元，并驳回被告的其他仲裁请求。原告不服仲裁裁决向本院提起诉讼。另查，2018年广东省城镇在岗职工月平均工资为7485.5元。《广东省直党政机关和事业单位差旅费管理办法》第十四条规定，伙食补助费每人每天100元。诉讼中，被告主张于2018年2月入职原告处工作，月工资2500元。原告主张双方不存在劳动关系。以上事实，有仲裁裁决书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、事故认定书、病案资料、缴款通知书、缴款凭证、工作证明、行政判决书、生效证明和当事人陈述等证据证实。本院认为：原告与被告之间存在劳动关系，已有生效裁判文书予以认定，本院对此不予赘述，并予以确认。被告的伤情被认定为工伤，原告未为被告购买工伤保险，根据《广东省工伤保险条例》第五十五条的规定，原告作为用人单位应当按上述条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。关于停工留薪期工资，根据《广东省工资支付条例》第四十八条的规定，原告未举证证实被告的工资标准，应承担举证不能的不利后果，故本院采信被告主张的工资标准2500元/月。根据《广东省工伤保险条例》第二十五条的规定，被告因工伤需要暂停工作接受工伤医疗，原告应支付停工留薪期工资待遇。被告的停工留薪期从2019年1月11日至2020年1月10日，原告应支付其停工留薪期工资30000元（2500元/月×12个月）。关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤医疗补助金，被告受伤后没有回原告处工作，原告亦未提出异议，视为双方协商一致解除劳动关系。根据《广东省工伤保险条例》第三十二条的规定，被告劳动能力障碍程度为七级且双方已解除劳动关系，原告应支付被告一次性伤残补助金（13个月的本人工资）、一次性工伤医疗补助金（6个月的本人工资）、一次性工伤医疗补助金（25个月的本人工资）。同时，根据《广东省工伤保险条例》第三十三条的规定，被告的工资低于全省上年度职工月平均工资的百分之六十，故其工资标准应按全省上年度职工月平均工资的百分之六十即4491.3元（7485.5元×60%）计算。综上，原告应支付被告一次性伤残补助金58386.9元（4491.3元/月×13个月）、一次性工伤医疗补助金26947.8元（4491.3元/月×6个月）、一次性伤残就业补助金112282.5元（4491.3元/月×25个月）。关于住院伙食补助费，根据《广东省工伤保险条例》第二十四条的规定，职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照广东省人民政府规定的标准支付。因此，原告应支付被告住院伙食补助费8900元（100元/天×89天）。鉴于被告对仲裁裁决确定的住院伙食补助费6230元无异议，本院予以采纳。关于护理费，被告因工伤住院，原告未派人进行护理，根据《广东省工伤保险条例》第二十五条的规定，原告应支付被告护理费。至于护理费标准，广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会参照广州当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准按100元/天计算，被告亦无异议，本院予以采纳，故原告应支付被告护理费8900元（100元/天×89天）。关于劳动能力鉴定费，根据《广东省工伤保险条例》第四十七条规定，劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付，因原告未为被告购买工伤保险，故原告应支付被告鉴定费用390元。至于原告主张的仲裁费用，不属于本案处理范围，本院不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十六条，参照《广东省工伤保险条例》第二十四条、第二十五条、第三十二条、第三十三条、第四十七条、第五十五条，《广东省工资支付条例》第四十八条之规定，判决如下：一、自本判决生效之日起三日内，原告广州鸿远钢化玻璃有限公司支付被告武爱英停工留薪期工资30000元。二、自本判决生效之日起三日内，原告广州鸿远钢化玻璃有限公司支付被告武爱英一次性伤残补助金58386.9元、一次性工伤医疗补助金26947.8元、一次性伤残就业补助金112282.5元。三、自本判决生效之日起三日内，原告广州鸿远钢化玻璃有限公司支付被告武爱英住院伙食补助费6230元。四、自本判决生效之日起三日内，原告广州鸿远钢化玻璃有限公司支付被告武爱英护理费8900元。五、自本判决生效之日起三日内，原告广州鸿远钢化玻璃有限公司支付被告武爱英鉴定费390元。六、驳回原告广州鸿远钢化玻璃有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告广州鸿远钢化玻璃有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。审判员  王家勇二〇二〇年八月二十七日书记员  麦逸纯