河南省西华县人民法院民 事 判 决 书（2020）豫1622民初2254号原告：郑州市第二建筑工程有限责任公司。住所地：郑州市金水区红旗路**。法定代表人：邓玉坤，系该公司董事长。委托诉讼代理人：韩建华，河南良承律师事务所律师。被告：李明起，男，汉族，1987年4月6日出生，住河南省柘城县。委托诉讼代理人：孙义淇，河南五色石律师事务所律师。原告郑州市第二建筑工程有限责任公司（以下简称郑州二建）与被告李明起劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月3日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告郑州二建委托诉讼代理人韩建华，被告李明起委托诉讼代理人孙义淇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告郑州二建向本院提出诉讼请求：1、判决原告不予向被告支付医疗费7079.57元；2、判决原告不予向被告支付一次性伤残补助金48114元，停工留薪期工资16038元；3、本案的诉讼费用由被告承担。事实与理由:2018年11月，原告承建“西华县××学校”工程。2018年12月19日，被告经案外人李连峰介绍到李广承包的施工工地上从事木工。2018年12月23日下午受伤，后被送往西华县中医院住院治疗。2019年4月19日，西华县劳动人事仲裁委员会作出西劳人仲案字（2019）03号仲裁裁决书，认定原被告之间不存在劳动关系。2019年6月6日，西华县人力资源和社会保障局作出西人社工伤认定（2019）21号认定工伤决定书，认定被告所受事故属于工伤。2019年10月8日，周口市劳动能力鉴定委员会作出周劳鉴工字（2019）4号劳动能力初次鉴定结论书，认定被告伤残情况符合九级伤残，停工留薪期三个月。西华县劳动人事仲裁委员会作出西劳人仲案字（2020）01号仲裁裁决书中的裁决原告向被告支付医疗费7079.57元，一次性伤残补助金48114元，停工留薪期工资16038元无事实和法律依据。第一、在原告已经垫付医疗费的情形下，被告再次主张医疗费无事实和法律依据。被告所花的医疗费原告已经通过历永虎向被告垫付，历永虎将被告所需的医疗费支付给工地木工组的领班吴祥保，吴祥保直接支付给了西华县中医院。仲裁开庭时已经提交缴费记录和流水。第二，被告工资标准认定错误，其本人工资不应当认定为5346元。根据《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资是指工伤职工因工作遭受××前12个月平均月缴费工资。因原被告不存在劳动关系，原告未给被告发放过工资，被告本人工资无法查明的情况下，应当适用事故发生时同行业的平均工资。被告事故发生在2018年12月，根据2019年周口市统计局公布的2018年周口市城镇私营单位就业人员平均工资标准，建筑行业的平均工资为40507元/年，每月3375元/年。因此，仲裁委计算赔偿金数额的依据错误，请求人民法院予以纠正。综上，为维护原告的合法权益，特向人民法院提起诉讼。被告李明起辩称，李明起与郑州二建劳动争议纠纷,郑州二建应当赔偿李明起252497.37元,而西华县劳动人事仲裁委员会“西劳人仲案字[2020]01号仲裁裁决书”只裁决赔偿李明起173203.57元。错误的少裁决赔偿79293.80元。李明起已经另案起诉。原告郑州二建提交证据材料有：一、“西人社工伤认定（2019）21号”认定工伤决定书一份、“周劳鉴工字（2019）4号”鉴定结论一份、“西劳人仲案字（2020）01号”仲裁裁决书一份。证明被告于2018年12月23日在西华县××学校工地上受伤。2019年4月19日西华县劳动人事仲裁委员会作出裁决，认定原被告之间不存在劳动关系。2019年6月6日认定被告所受事故属于工伤，符合九级伤残，停工留薪期三个月。二、西华县人仲案字第（2019）03号仲裁裁决书一份，EMS邮寄单一份。证明本次工伤事故已经西华劳动仲裁委仲裁，裁决结果原告已经签收，原告在法定期限内起诉，符合程序法律规定的要求。三、原告垫付医药费转账票据6张，西华县中医院出具的李明起住院期间的缴费清单一份。2018年2月24日案外人李连峰出具的收据一份。证明原告在被告住院期间已经及时垫付医疗费7500元，仲裁委认定原告再次支付医药费无事实与法律依据。四、周口市统计局2019年6月19日公布的城镇单位就业人员平均工资。证明被告所属建筑行业2018年平均为40507元每年，仲裁委认定被告工资标准错误。被告李明起质证意见：对证据一、二无异议。对证据三医疗费转账票据6张与本案没有关联系，医疗费的缴费清单是本案李明起的亲戚交的，不是原告交的。李连峰出具的收到条与原告无关，该收条上的500元是李连峰与原告之间的其他法律关系。对证据四依据河南省社会保障局（2019）第30号文件规定精神，工伤待遇标准已经实行全河南省同一个标准计算相关数额，原告所提供的周口市统计局的标准属于地区标准,已经不适用。被告李明起提交证据材料有：一、西人社工伤认定（2019）21号认定工伤决定书一份、周劳鉴工字（2019）4号鉴定结论一份、西劳人仲案字（2020）01号仲裁裁决书一份。证明：1、李明起受伤是工伤。2、李明起构成九级伤残。3、停工留薪期三个月。4、本案已经仲裁，裁决结果部分错误应当判决改正。二、医疗费票据一份、住院病历一份、李海巷证言一份、王道敏证言一份、李连峰证言一份、鉴定费票据。证明李明起住院38天，花医疗费7079.57元，每月工资9000元，鉴定费700元。三、交通费票据12张，证明被告花费交通费1000元。四、（2019）豫16民终4960号民事判决书一份、（2020）豫16民终1521号民事判决书一份。证明李明起请求赔偿项目数额应当判决支持。原告郑州二建质证意见：对证据一真实性无异议，但是西劳人仲案字（2020）01号仲裁裁决书认定的被申请人支付的医药费裁决错误，医药费及一次性伤残补助金、停工留薪期工资认定错误，依法应当予以纠正。对证据二医疗费票据、住院病历的真实性无异议，但被告住院期间所花费医药费，原告已经足额垫付。对三份证言，因证人未出庭作证，对其真实性不予认可，况且原告工资并非郑州二建发放，对其每月工资标准应当以建筑行业的平均工资标准进行计算。对鉴定及鉴定费票据真实性无异议。对证据三的真实性有异议，该组票据都属于连号，况且被告并未到统筹地区以外的地方进行就医，对该组定额发票与本案无关，同时该组票据均为大额支出，无法证明其在住院期间花费。证据四两份判决与本案的案件事实并不一致，不能作为本案裁判的参考。经庭审质证，对原被告相互无异议的证据予以认定；对原告提供证据，被告有异议的证据三，原告提供的缴费流水记录显示是被告的住院号，能够证明是为被告所缴纳，被告异议不能成立。证据四不是河南省的统一标准，不予采信。对被告提供证据，原告有异议的证据三，该证据能够证明被告住院期间支出的交通费，原告异议不能成立。证据四与本案没有关联性，不能作为本案定案的有效证据。根据审查确认的有效证据及其当事人陈述，本院认定以下案件事实：2018年12月19日，李明起经李连峰介绍，到郑州××学校××楼施工工地从事木工工作。2018年12月23日下午17点左右，李明起作业时摔伤，造成肋骨骨折及肺挫伤。李明起在西华县中医院住院治疗38天，住院期间郑州二建垫付医疗费7079.57元。2019年4月19日，西华县劳动人事争议仲裁委员会作出西劳人仲案字［2019］03号仲裁裁决书，裁决：李明起于2018年12月19日至2018年12月23日工作期间与郑州二建不存在劳动关系。2019年5月14日，李明起对诉争事故申请工伤认定。2019年6月6日，西华县人力资源和社会保障局作出西人社工伤认字（2019）21号周口市认定工伤决定书：李明起属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。2019年10月8日，周口市劳动能力鉴定委员会作出周劳鉴工字［2019］年4号劳动能力初次鉴定结论书：李明起为玖级伤残，自受伤之日起停工留薪期3个月。2020年4月23日，西华县劳动人事争议仲裁委员会受理李明起与郑州二建工伤待遇纠纷案。2020年6月2日，该委作出西劳人仲案字［2020］01号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人支付申请人医疗费7079.57元；二、被申请人支付申请人一次性伤残补助金9×5346=48114元；一次性伤残就业补助金16×4188元=67008元；一次性工伤医疗补助金8×4188元=33504元；停工留薪工资3×5346元=16038元；住院伙食补助费38天×20元=760元；共计165424元。三、被申请人支付申请人鉴定费700元。四、以上款项于本裁决书生效15日内履行完毕。五、驳回申请人的其他仲裁请求。郑州二建和李明起均不服仲裁裁决，起诉至本院。另查明：工程施工时，郑州二建将工程转包给历永虎，历永虎又转包给吴祥保，吴祥保雇佣李明起从事木工工作。历永虎和吴祥保均没有施工资质。李明起与吴祥保没有签订劳动合同，李明起与郑州二建之间不存在劳动关系。郑州二建没有为李明起参加工伤保险。再查明，2018年河南省城镇非私营单位在岗职工月平均工资5346元。本院认为，郑州二建把建设工程发包给没有施工资质的历永虎，历永虎又把工程发包给没有施工资质的吴祥保。李明起在工作中发生事故致伤,根据相关法律规定，郑州二建作为发包人应当对李明起承担工伤保险责任。郑州二建没有为李明起参加工伤保险,应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向原告支付有关费用。根据《工伤保险条例》的相关规定,李明起应享受的工伤保险待遇项目及标准如下:1、医疗费:7079.57元。2、停工留薪期工资：根据《工伤保险条例》第三十三条,周口市劳动能力鉴定委员会鉴定李明起为玖级伤残，停工留薪期3个月，参照河南省2018年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资5346元计算，该项费用为16038元。3、一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条,李明起的劳动能力为玖级伤残,应按9个月计算，参照河南省2018年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资5346元计算，该项费用为48114元。4、一次性工伤医疗补助金：根据《工伤保险条例》第三十四条、三十五条，《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，李明起的劳动能力为玖级伤残，应按8个月计算，参照河南省2018年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资5346元计算，该项费用为42768元。5、一次性伤残就业补助金：根据《工伤保险条例》第三十四条、三十五条，《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，李明起的劳动能力为玖级伤残，应按16个月计算，参照河南省2018年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资5346元计算，该项费用为85536元。6、护理费：根据《工伤保险条例》第三十四条规定，一人护理，住院38天，参照河南省2018年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资5346元，李明起的劳动能力为玖级伤残，按照30%计算，该项费用为2031元。7、鉴定费：700元。8、住院伙食补助费：住院38天，每天20元，该项费用为760元。9、交通费：根据其伤情必然产生交通费，结合其提供的票据，酌定1000元。综上，李明起的各项损失合计204026元。因被告住院期间产生的医疗费7079.57元原告已经垫付，原告不应再重复支付。对原告第一项诉讼请求予以支持。扣除原告垫付的医疗费，被告的其他损失196947元原告应当支付。本院对原告第二项诉讼请求不予支持。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第三十七条、第六十二条之规定,判决如下:一、原告郑州市第二建筑工程有限责任公司不再另行支付被告李明起医疗费7079.57元。二、驳回原告郑州市第二建筑工程有限责任公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，由原告郑州市第二建筑工程有限责任公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于周口市中级人民法院。审判长  邓春玲审判员  王泽生审判员  和 昕二〇二〇年八月二十日法官助理田绘敏书记员郭白雪