黑龙江省鸡东县人民法院民 事 判 决 书（2020）黑0321民初713号原告：单志群，男，1973年5月16日出生，汉族，农民，住黑龙江省密山市。委托诉讼代理人：孙树光，鸡冠区丰泰法律服务所法律工作者。被告：隋成玉，男，1982年7月29日出生，汉族，无职业，住黑龙江省鸡东县。委托诉讼代理人：代杰，黑龙江唯实律师事务所律师。原告单志群与被告隋成玉工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年6月2日立案，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告单志群及其委托诉讼代理人孙树光、被告隋成玉的委托诉讼代理人代杰到庭参加诉讼，本案现已审理终结。单志群向本院提出诉讼请求：要求隋成玉赔偿医疗费52208.37元、住院伙食补助费5200元、停工留薪期间待遇50652元、一次性伤残补助金80199元（4221元×19月）、一次性工伤医疗补助金126630元（4221元×30月）、一次性工伤就业补助金67536元（4221元×16月）、护理费7316.4元（4221元÷30×52天），合计389741.77元。事实和理由：2017年12月4日，单志群在鸡东县成龙长兴粮食烘干厂维修漏子时不慎被输送带绞伤左前臂，伤后在鸡西市人民医院住院治疗52天。经鸡东县人力资源和社会保障局下发鸡人社伤险认决字（2019）002号认定书，认定单志群左上肢绞伤、左前臂尺桡骨多发开放骨折、左尺骨冠突骨折、左前臂伸肌群广泛挫裂伤、左肘关节脱位伴周围韧带损伤为工伤。经鸡西市劳动能力鉴定委员会下发鉴定结论通知书，认定伤残为5级。2020年5月15日，原告依法到鸡东县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，鸡东县劳动人事争议仲裁委员会以被申请人主体注销为由，下发不予受理通知书，原告不服，依法起诉。隋成玉辩称，对医疗费有异议，原告主张的医疗费用中包含治疗其他疾病的相关费用，住院伙食补助费标准过高，原告主张护理费计算过高，对原告按月工资4221元为标准主张赔偿金有异议，标准过高。本院经审理查明以下事实：2011年9月26日，鸡东县成龙长兴粮食烘干厂在鸡东县市场监督管理局登记注册，并取得营业执照，该烘干厂的企业类型为个体工商户，经营者为隋成玉。2017年9月18日，单志群到烘干厂从事机械维修工作，双方未签订劳动合同，约定月工资3500元，单志群在烘干厂吃住，并接受烘干厂管理。2017年12月4日晚7点左右，单志群维修漏子时不慎被输送带绞伤左前臂，伤后由烘干厂人员送往鸡西市人民医院住院治疗，诊断为：左上肢绞伤、左前臂尺桡骨多发开放骨折、左尺骨冠突骨折、左前臂伸肌群广泛挫裂伤、左肘关节脱位伴周围韧带损伤。2018年4月16日，单志群向鸡东县劳动人事仲裁委员会申请确认与烘干厂存在劳动关系。2018年5月10日，鸡东县劳动人事争议仲裁委员会作出鸡东劳人仲裁字[2018]第76号仲裁决定书，裁决：单志群与鸡东县成龙长兴粮食烘干厂从2017年9月18日起建立劳动关系。烘干厂对该决定不服向鸡东县人民法院提起民事诉讼，要求确认烘干厂与单志群之间不存在劳动关系。2018年7月21日，鸡东县人民法院作出（2018）黑0321民初1421号民事判决书，判决：单志群与鸡东县成龙长兴粮食烘干厂从2017年9月18日起建立劳动关系。烘干厂对鸡东县人民法院作出的判决不服，上诉于鸡西市中级人民法院，2018年10月22日，鸡西市中级人民法院作出判决：驳回上诉，维持原判。2018年7月13日，烘干厂申请注销登记，鸡东县市场监督管理局于2018年7月16日核准该厂注销登记。单志群于2018年11月8日向鸡东县人力资源和社会保障局提交认定工伤申请表，要求认定工伤。2019年1月2日，鸡东县人力资源和社会保障局作出鸡人社伤险认决字[2019]002号《认定工伤决定书》，认定单志群为工伤。鸡西市劳动能力鉴定委员会作出鸡劳鉴字[2019]J175号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为：伤残伍级。2020年5月15日，单志群向鸡东县劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，鸡东县劳动人事争议仲裁委员会于2020年5月15日作出鸡东劳人仲不字[2020]第73号不予受理通知书。另查明，单志群受伤住院治疗，隋成玉为其垫付医疗费38000元。以上事实，有双方当事人当庭陈述，不予受理通知书及送达回执、鸡东县成龙长兴烘干塔企业信用信息公示报告、鸡西市人民医院病历一份、用药清单、住院结算票据、鸡人社伤险认决字（2019）002号认定工伤决定书、（2019）黑0321行初20号行政判决书、（2019）黑03行终118号行政判决书、鸡劳鉴字（2019）J175号劳动能力鉴定结论通知书、收据在卷佐证。本院认为，单志群与鸡东县成龙长兴粮食烘干厂从2017年9月18日起建立劳动关系，且单志群在鸡东县成龙长兴粮食烘干厂受伤被认定为工伤，现鸡东县成龙长兴粮食烘干厂已注销，其赔偿责任主体应为鸡东县成龙长兴粮食烘干厂的经营者隋成玉。隋成玉对单志群受工伤且伤残伍级无异议，予以确认。《工伤保险条例》第三十三条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。”第三十六条规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月本人工资……经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据《黑龙江省贯彻若干规定》第十一条规定“五至六级伤残职工，本人书面提出与用人单位解除或终止劳动关系的，七至十级伤残职工劳动合同期满终止或者合同期内，本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。（一）一次性工伤医疗补助金。五至十级伤残职工一次性工伤医疗补助金标准分别为工伤职工离岗前30、25、20、15、10、5个月的工资；（二）一交性伤残就业补助金，五至十级伤残职工一次性伤残就业补助金标准分别为工伤职工离岗前16、14、12、10、8、6个月的本人工资。”本案中，因单志群在鸡东县成龙长兴粮食烘干厂工作时，鸡东县成龙长兴粮食烘干厂未给单志群交劳动保险，故一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金也应由隋成玉支付。单志群在鸡东县成龙长兴粮食烘干厂工作时每月工资3500元，故单志群主张的赔偿标准按每月4221元过高，应按照每月3500元为标准赔偿。原告受伤被认定为伍级伤残，根据原告的伤情，原告主张12个月的停工留薪期工资应予保护，即42000元（3500元×12月）；原告主张一次性伤残补助金计算19个月过高，应计算18个月，即63000元（3500元×18月）；一次性工伤医疗补助金应为105000元（35000元×30月）；一次性工伤就业补助金56000元（3500元×16月）；关于医疗费，被告称医疗费用中包含治疗其他疾病的相关费用，但对原告住院期间用药是否合理不申请鉴定，该抗辩理由不成立。原告主张医疗费52208.37元过高，因原告住院期间被告支付了医疗费38000元，故医疗费应保护14208.37元；原告主张按每天100元给付52天的住院伙食补助费5200元符合当地实际情况，应予保护；原告主张护理费7316.4元过高，原告住院期间系其弟弟护理，其弟弟系农村户口，应按法庭辩论终结前上一年度农、林、牧、渔每年31754元为标准计算52天为4523.86元。综上，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：一、被告隋成玉于判决后效之日赔偿原告单志群停工留薪期工资42000元、一次性伤残补助金63000元、一次性医疗补助金应为105000元、一次性工伤就业补助金56000元、医疗费14208.37元、住院伙食补助费5200元、护理费4523.86元，合计289932.23元；二、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取计5元，由隋成玉负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于鸡西市中级人民法院。审判员  郭春凤二〇二〇年八月四日法官助理高原书记员于雪