北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0115民初674号原告：樊希军，男，1969年12月23日出生，汉族，无业，住河南省内黄县。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。被告：北京市保安服务总公司大兴分公司，住所地北京市大兴区黄村西大街（公安局院内）。法定代表人：张树林，总经理。委托诉讼代理人：曾宪营，北京市首信律师事务所律师。原告樊希军与被告北京市保安服务总公司大兴分公司（以下简称保安公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年3月4日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告樊希军的委托诉讼代理人张国志，被告保安公司的委托诉讼代理人曾宪营到庭参加诉讼。本案现已审理终结。樊希军向本院提出诉讼请求：1.确认樊希军与保安公司自2010年11月12日至2019年3月31日期间存在劳动关系;2.保安公司支付樊希军2010年11月12日至2019年3月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额19800元；3.保安公司支付樊希军违法解除劳动关系赔偿金39600元；4.保安公司支付樊希军2017年4月1日至2019年3月31日期间延时加班工资37931.03元；5.保安公司支付樊希军2017年4月1日至2019年3月31日期间周六日加班工资40459.77元；6.保安公司支付樊希军2017年4月1日至2019年3月31日期间法定节假日加班工资6675.86元；7.保安公司支付樊希军2010年11月12日至2019年3月31日期间未休年假工资8496.55元；8.保安公司支付樊希军2010年11月12日至2019年3月31日期间高温津贴4320元；9.保安公司支付樊希军2010年11月12日至2019年3月31日期间冬季取暖补贴5400元；10.保安公司支付樊希军2010年11月12日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险的赔偿金2500元、未缴纳失业保险的一次性生活补助费2000元。事实与理由：樊希军于2010年11月12日入职保安公司，岗位是门卫保安员，月工资2200元，樊希军在职期间经常加班，保安公司未支付加班费，也未依法缴纳社会保险，2019年3月，樊希军被保安公司辞退。樊希军不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）作出的京兴劳人仲字[2019]第6250-1、6250-2号裁决书，故向法院起诉。保安公司辩称，不同意樊希军的诉讼请求。认可樊希军的入职时间为2010年11月19日，双方签订了劳动合同，期限自2010年11月19日至2011年11月19日，之后没有续签，但樊希军主张的未签劳动合同双倍工资差额已经超过仲裁时效；樊希军因个人的原因解除劳动关系，不同意支付违法解除劳动关系赔偿金；关于加班工资，樊希军在职期间每日工作6-8小时，每月休息5天以上，法定节假日正常放假，其岗位实行综合计算工时工作制，不存在加班事实；关于未休带薪年休假工资，2017年之前的诉讼请求已经超过仲裁时效，且已经足额安排樊希军休年休假；樊希军的工作地点有降温措施，且2017年之前的高温津贴请求已经超过仲裁时效；保安公司无冬季取暖补贴，樊希军的诉讼请求无法律依据；不清楚樊希军的户口性质，不同意支付未缴纳养老保险补偿金及未缴纳失业保险一次性生活补助费。本院经审理认定事实如下：樊希军主张于2010年11月12日入职保安公司，职位为保安员，月工资2200元，每月20日左右发放上个自然月的工资；双方签订劳动合同，期限自2010年11月19日至2011年11月19日，之后未再续签劳动合同；保安公司未依法为樊希军缴纳社会保险；2019年3月31日，因北京市大兴区五小更换保安的服务公司，保安公司无岗位提供给樊希军，故将樊希军辞退，故樊希军于2019年8月12日向大兴仲裁委申请仲裁，要求：1.确认樊希军与保安公司自2010年11月12日至2019年3月31日期间存在劳动关系;2.保安公司支付樊希军2010年11月12日至2019年3月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额19800元；3.保安公司支付樊希军违法解除劳动关系赔偿金39600元；4.保安公司支付樊希军2017年4月1日至2019年3月31日期间延时加班工资37931.03元；5.保安公司支付樊希军2017年4月1日至2019年3月31日期间周六日加班工资40459.77元；6.保安公司支付樊希军2017年4月1日至2019年3月31日期间法定节假日加班工资6675.86元；7.保安公司支付樊希军2010年11月12日至2019年3月31日期间未休年假工资8496.55元；8.保安公司支付樊希军2010年11月12日至2019年3月31日期间高温津贴4320元；9.保安公司支付樊希军2010年11月12日至2019年3月31日期间冬季取暖补贴5400元；10.保安公司支付樊希军2010年11月12日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险的赔偿金2500元、未缴纳失业保险的一次性生活补助费2000元。2019年10月18日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2019]第6250-1、京兴劳人仲字[2019]第6250-2号裁决书，京兴劳人仲字[2019]第6250-1裁决书裁决：1.保安公司与樊希军自2010年11月19日至2019年3月31日期间存在劳动关系；2.驳回樊希军的其他仲裁请求。京兴劳人仲字[2019]第6250-2号裁决书裁决：1.保安公司支付樊希军2017年1月1日至2019年3月31日期间未休带薪年休假工资1011.49元；2.保安公司支付樊希军2010年11月19日至2019年3月31日期间高温津贴2880元；3.驳回樊希军的其他仲裁请求。樊希军不服仲裁裁决，起诉至本院。保安公司认可樊希军的入职时间为2010年11月19日，根据双方签订的劳动合同约定，双方实行综合计算工时工作制，并提交北京市西城区人力资源和社会保障局企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制行政许可决定书佐证。关于双方劳动关系的解除，均认可为2019年3月31日，樊希军主张因保安公司无岗位提供给樊希军，无故将其辞退，属于违法解除。保安公司主张系因樊希军个人原因提出辞职，并提交2019年度考勤表，该考勤表显示樊希军3月1日至3月6日休年假，在四月份一行处手写“今天个人提出辞职，理由是入职其他保安公司以便继续在学校工作。”，保安公司解释称，该行字迹系保安公司工作人员签署，樊希军在右下角本人确认签名处签名并按捺手印。针对考勤表，樊希军当庭口头提出对右下角本人签名提起鉴定，但庭后未提交书面鉴定申请，经询问，其表示不再进行鉴定。为证明樊希军的户口性质，樊希军提交户口本，载明户别为居民家庭户，住址为河南省内黄县宋村乡屯西村**，职业粮农。保安公司认可樊希军的户籍性质农业户籍。关于樊希军主张的高温津贴，系按照室外标准主张，保安公司主张系在室内工作，因为有传达室，提供了降温措施，但未提交证据佐证；樊希军则主张保安系在外面站岗，不是在传达室内工作。本院认为：樊希军与保安公司建立劳动关系，对双方的合法权益，均应予以保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。关于劳动关系起始时间的问题，双方签署劳动合同，载明樊希军的入职时间为2010年11月19日，樊希军未提交其他证据证明其入职早于合同载明的日期，故本院认定，樊希军的入职时间为2010年11月19日。双方均认可劳动关系于2019年3月31日解除，本院予以确认，故确认双方自2010年11月19日至2019年3月31日期间存在劳动关系。关于樊希军主张的违法解除劳动关系赔偿金，双方均认可解除时间为2019年3月31日，但对解除原因各持一词，均未提供足够证据证明，现无法查明具体的解除原因，经询问，樊希军亦同意比照协商一致支付其一倍经济补偿金，故本院确定比照协商一致支付樊希军经济补偿金，具体金额以本院核算为准。关于樊希军主张的未签订劳动合同双倍工资差额，双方2010年11月12日至2010年11月18日期间不存在劳动关系，对该期间的主张本院不予支持。双方2010年11月19日至2011年11月19日期间签订了书面劳动合同，故对该期间的主张，本院不予支持。2011年11月20日至2012年11月19日之间的请求，已经超过仲裁时效，本院不予支持。2012年11月20日至2019年3月31日期间的诉讼请求，因自2012年11月20日起，视为双方已经签订无固定期限劳动合同，本院不予支持。综上，其主张的未签订劳动合同双倍工资差额，本院均不予支持。关于樊希军主张的延时加班工资、法定节假日加班工资，未提交证据证明加班事实存在，故本院不予支持。因双方劳动合同约定执行综合计算工时工作制，且保安公司提交了综合计算工时工作制的审批手续，故樊希军主张周六日加班工资，无法律依据，本院不予支持。关于樊希军主张的未休带薪年休假工资，其中2010年11月12日至2011年11月18日，双方不存在劳动关系，该期间的主张本院不予支持。保安公司提出时效抗辩，其中2011年11月19日至2016年12月31日期间的诉讼请求，已经超过仲裁时效，本院不予支持。保安公司提交考勤表载明2019年休年休假6日，樊希军在考勤表签字确认并按捺手印，虽樊希军不认可，但未提起鉴定程序，本院对考勤表载明的休假天数予以确认，确认樊希军2019年已休年休假6日。樊希军未提交证据证明入职保安公司之前有其他工作经历，故其2017年-2019年度每年享受年休假5日。综上所述，樊希军存在未休年休假的情形，保安公司应当支付未休带薪年休假工资，具体金额以本院核算为准。关于樊希军主张的高温津贴，其中2010年11月12日至2011年11月18日，双方不存在劳动关系，该期间的主张本院不予支持。双方就樊希军工作场所属于室内还是室外，各持一词，保安公司主张其工作地点在传达室，属于室内场所，樊希军则主张传达室并不属于保安的工作场所，而是学校的传达室，工作系在外面站岗，属于室外工作场所，综合考虑学校保安的工作特点，及保安公司未提交证据证明确实安排樊希军在学校的传达室进行室内工作，本院认定按照室外标准由保安公司支付樊希军2010年11月19日至2019年3月31日期间的高温津贴，具体金额以本院核算为准。关于樊希军主张的冬季取暖补贴，无法律依据，本院不予支持。关于樊希军主张的未缴纳养老保险赔偿金及未缴纳失业保险一次性生活补助费，其中2010年11月12日至2011年11月18日，双方不存在劳动关系，该期间的主张本院不予支持。樊希军提交户口本证明其为农业户籍且保安公司对此认可，保安公司未为樊希军缴纳2010年11月19日至2011年6月30日期间的养老保险，故应当支付上述期间的未缴纳养老保险赔偿金，具体金额以本院核算为准。虽保安公司未为樊希军缴纳2010年11月19日至2011年6月30日期间的失业保险，但未满一年，对樊希军主张的未缴纳失业保险一次性生活补助费，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、第四十六条、第四十七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条和《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、确认北京市保安服务总公司大兴分公司与樊希军自2010年11月19日至2019年3月31日期间存在劳动关系；二、北京市保安服务总公司大兴分公司于本判决生效之日起十日内支付樊希军解除劳动关系经济补偿金18700元；三、北京市保安服务总公司大兴分公司于本判决生效之日起十日内支付樊希军2017年1月1日至2019年3月31日期间未休带薪年休假工资2022.98元；四、北京市保安服务总公司大兴分公司于本判决生效之日起十日内支付樊希军2010年11月19日至2019年3月31日期间高温津贴3780元；五、北京市保安服务总公司大兴分公司于本判决生效之日起十日内支付樊希军2010年11月19日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险赔偿金710.4元；六、驳回樊希军的其他诉讼请求；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由北京市保安服务总公司负担（于本判决生效之日起7日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 长  刘京京人民陪审员  熊宝林人民陪审员  王建岭二〇二〇年八月三十一日书 记 员  郑曼曼