湖南省郴州市北湖区人民法院民 事 判 决 书（2020）湘1002民初3330号原告刘国周，男，1971年1月20日出生，汉族，湖南省桂阳县人，住湖南省桂阳县。委托诉讼代理人刘凌龙，湖南指点律师事务所律师。被告湖南长信建设集团有限公司，住所地湖南省郴州市北湖区五岭大道招商大楼**。法定代表人：陈湘金。委托诉讼代理人李建雄，湖南民浩律师事务所律师。委托诉讼代理人李海福，湖南民浩律师事务所律师。原告刘国周诉被告湖南长信建设集团有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月8日立案后，依法适用简易程序，于2020年8月3日公开开庭进行了审理。原告刘国周及委托诉讼代理人刘凌龙、被告湖南长信建设集团有限公司委托诉讼代理人李建雄到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘国周向本院提出诉讼请求：一、请求判决解除原告被告之间的劳动关系。二、请求判决支付原告因工受伤相关费用总计215800元：1、请求判决被告支付原告一次性医疗补助金5782元×8个月=46253元；2、请求判决被告支付原告一次性伤残补助金5722元×9个月=52038元；3、请求判决被告支付原告一次性就业补助金5782元×8个月=46256元；4、请求判决被告支付原告误工费5782元×11个月=63602。5、请求判决被告支付原告护理费1734元×2个月=3468元；6、请求判决被告支付原告康复治疗费3000元；7、请求判决被告支付原告伙食费640元；8、请求判决被告支付原告车旅费540元。被告湖南长信建设集团有限公司的答辩要点：1、劳动仲裁委员会对相关事实进行了认定，原告所提供的证据与原劳动仲裁提供的证据基本一致，其没有新的证据能够推翻原来的仲裁；2、原告其自述在永兴鹏鲲项目第13栋受伤，而被告其施工范围并没有13栋，说明原告其实没有在工作场所受伤；3、原告提出其每月有七千元的工资不属实，从原告提供的证据及劳动仲裁委认定的事实看出从2018年8月至2019年4月其工资一共是22198元，原告工作本身属于临时用工，工作地点不固定，我们公司没事做的时候，他就在其他工地做事；4、误工费、护理费、康复费、伙食费、车旅费都没有证据支持；5、请求法院依法判决。根据当事人的诉辩主张及举证、质证情况，本院确认以下案件事实：一、2018年8月2日，刘国周入职湖南长信建设集团有限公司工作，2018年8月至2019年4月期间的工资总额为28198元。二、郴州市2018年度在岗职工工资65367元/年，月平均工资5447元。刘国周在湖南长信建设集团有限公司工作9个月，受伤前9个月月平均工资为3133元（刘国周在其与湖南长信建设集团有限公司另一个劳动争议纠纷案件庭审中自认由周姓老板及项目包工头张金华支付，湖南长信建设集团有限公司未对其进行考勤等管理），低于统筹地区在岗职工平均的60%。三、2019年4月13日,刘国周在湖南长信建设集团有限公司永兴县柏林工业园工作时受伤，即日前往郴州市第一人民医院住院治疗8天，于2019年4月21日出院，出院医嘱：门诊换药，术后2周拆线，石膏固定术后4周,4周后拆除石膏外固定。四、2019年6月12日，经郴州市人力资源和社会保障局认定刘国周为工伤。2020年4月30日，经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定刘国周的伤残等级九级。湖南长信建设集团有限公司未为刘国周依法缴纳工伤保险。五、2019年4月21日,刘国周出院后未再向湖南长信建设集团有限公司提供劳动。六、2020年6月29日，郴州经济开发区劳动人事争议仲裁委员会作出郴开劳人案裁字[2020]8号仲裁裁定，一、湖南长信建设集团有限公司支付刘国周各项工伤保险待遇88052元，该款项目自本仲裁裁定书生效之日起三日内一次性支付给刘国周；二、驳回刘国周的其他仲裁请求。本院认为，本案系劳动争议纠纷。本案中，刘国周与湖南长信建设集团有限公司未订立书面劳动合同，在工作期间未接受湖南长信建设集团有限公司的考勤等管理，其工资亦不是由湖南长信建设集团有限公司发放。故刘国周与湖南长信建设集团有限公司之间未形成劳动关系，其要求判决解除双方之间的劳动关系的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。湖南长信建设集团有限公司将工程发包给不具备用工主体资格的自然人，应当对自然人招用的劳动者承担工伤保险责任。对刘国周要求判决支付其因工受伤相关费用总计215800元的诉讼请求，评判如下：1.一次性工伤医疗补助金46256元。根据《工伤保险条例》第六十条，《湖南省实施办法》第二十六条、第三十七条的规定，湖南长信建设集团有限公司应当支付刘国周一次性工伤医疗补助金26146元（5447元/月×60%×8个月），对刘国周请求过高部分，本院依法不予支持；2、一次性伤残补助金52038元。根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条的规定，湖南长信建设集团有限公司应当支付刘国周一次性伤残补助金29414元（5447元/月×60%×9个月），对刘国周请求过高部分，本院依法不予支持；3、一次性伤残就业补助金46256元。根据《工伤保险条例》第六十四条，《湖南省实施办法》第二十六条、第三十七条的规定，湖南长信建设集团有限公司应当支付刘国周一次性伤残就业补助金26146元（5447元/月×60%×8个月），对刘国周请求过高部分，本院依法不予支持；4、停工留薪期内工资63602元。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，湖南长信建设集团有限公司应当支付刘国周停工留薪期内工资6266元（3133元/月×2个月），对刘国周请求过高部分，本院依法不予支持；5、护理费3468元。刘国周住院8天，本院酌情按120元/天计算，共计960元，超出部分，本院不予支持；6康复治疗费3000元。刘国周未提交证据证明其产生康复治疗的费用，本院不予支持；7、伙食费640元。刘国周住院8天，本院酌情按80元/天计算，共计640元，本院予以支持；8、车旅费540元。刘国周未提交证据证明其产生的费用，本院不予支持。以上1—8项合计89572元，刘国周诉讼请求超出部分，本院不予支持。据此，依据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第五十条、第六十二条第二款、第六十四条，《湖南省实施办法》第二十六条、第三十七条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：一、限被告湖南长信建设集团有限公司自本判决生效之日起三日内支付刘国周各项工伤保险待遇共计89572元；二、驳回原告刘国周的其他诉讼请求。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由被告湖南长信建设集团有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。审判员  黄俊斌二〇二〇年八月八日书记员  戴玲玲附相关法律条文：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第五十条社会保险行政部门、经办机构应当定期听取工伤职工、医疗机构、辅助器具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的意见。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动(聘用)合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动(聘用)合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的具体标准是:七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;一次性伤残就业补助金具体标准是:七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九缎伤残为8个月的本人工资，十缎伤残为6个月的本人工资。终止劳动关系或者解除劳动(聘用)合同时，工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的，按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。第三十七条用人单位未参加工伤保险或者无故停缴工伤保险费，其职工受到事故伤害或者患职业病的，经统筹地区社会保险行政部门认定工伤后，由用人单位依据《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准承担职工的工伤保险责任。用人单位参加工伤保险后未按规定足额缴纳工伤保险费，造成职工工伤保险待遇损失的，由用人单位补足差额。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。