广东省佛山市禅城区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0604民初15030号原告：广东臻龙双云装饰设计有限公司，住所地广东省佛山市禅城区******“华艺装饰材料物流城”内北区第11座4层9号商铺，统一社会信用代码91440604MA51FTL529。法定代表人：张某1。委托诉讼代理人：徐兴银，男，1994年8月9日出生，汉族，住广东省汕头市濠江区广澳街道溪头西区******，系原告员工。被告：陈茂德，男，1985年7月28日出生，汉族，住湖南省衡阳县***************，公民身份号码430************579。原告广东臻龙双云装饰设计有限公司诉被告陈茂德装饰装修合同纠纷一案，本院于2020年6月5日立案受理后，依法适用简易程序于2020年7月14日公开开庭审理。原告委托诉讼代理人与被告到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：一、原、被告签订的《工程管家内部发包协议书》于2020年4月17日解除；二、被告向原告支付违约金11361.60元；三、被告向原告赔偿损失77547.28元；四、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原、被告于2019年11月9日签订《工程管家内部发包协议书》（水悦龙湾35-1501），约定被告承担该工程，工期为2019年11月9日至2020年1月9日，价款为37872元。但被告中途停工后无故拒不开工，导致工期逾期，经原告催告无果，原告无奈向其发出告知函要求其于2020年4月17日报到并开工，但被告仍未理睬。被告的违约行为严重影响原告的生产秩序并造成其经济损失，原告根据合同约定诉至法院，请求法院支持原告诉请。被告答辩称：同意原告第一项诉请；业主未支付第二期的工程款、二期未验收，有权不施工，另原告已向被告支付工程款10000多元，剩下的20000多元（含工人工资）未向被告支付；被告未违约，无需支付违约金；被告亦无需赔偿损失。诉讼中，原告提交以下证据：1、原告营业执照复印件、被告身份证复印件。拟证明原、被告的主体资格。2、《工程管家内部发包协议书》、《工程内部承包合同》。拟证明双方建立装饰装修合同关系。3、《内部预算》。拟证明被告未按照工艺要求完成涉案装修工程，原告按照42080.83元的工程价款发包给被告，协议书仅约定37872元，剩余的4208.83元为工程风险担保金，该担保金在工程验收合格之后分5年定期返还，如存在维修则需扣除。4、《水悦龙湾35-1501室内装饰工程收尾整改费用清单》。拟证明涉案装修工程后期出现瓷砖脱落等严重的质量问题，原告维修后额外产生费用，重新整改项目已整改完毕，整改费用已支付给监理，监理找工人完成。5、照片20张（拍摄地点：水悦龙湾35-1501室；时间：2020年4月28日）。拟证明被告未对涉案装修工程施工完毕，且屋内出现漏水，天花及瓷砖出现脱落等质量问题。6、《告知函》、微信聊天记录（原告员工刘杞俊与被告）。拟证明原告于2020年4月16日向被告发送《告知函》。7、微信聊天记录。拟证明被告未按照涉案协议书的约定施工，原告已将现场图片及视频发送给被告，告知装修工程出现质量问题。8、送货单、报销费用明细表、报销单、付款申请单、转账记录、收据。拟证明原告已向被告支付报销费33667.28元。9、已支出的整改费用明细。拟证明截至2020年7月17日，原告就涉案装修工程整改共支出23009.30元。10、光盘（涉案房屋现场录像）。拟证明涉案房屋的厨房漏水位置整改复杂、难度较大；现场厨卫墙砖严重空鼓，可直接用手拉下；现场防水、木工材料未按原告指定颜色装修；垃圾乱堆导致产生清理费。诉讼中，被告提交以下证据：微信聊天记录（原告员工颜辉宝与被告）。拟证明被告以劳务关系入职原告公司。微信聊天记录（原告员工汤柱明与被告）。拟证明被告明确告知原告的工程主管涉案装修工程不再继续施工。微信聊天记录（原告员工与被告）。拟证明原告向被告发放底薪。微信聊天记录（原告员工与被告）。拟证明被告入职原告公司，原告安排被告进行入职培训，并录取被告指纹用于考勤打卡。本院认证认为，原告提交的证据1-3、5-8、10，被告对其真实性均无异议，本院确认其真实性；证据4系原告单方制作，被告不予确认，本院在本案中不予采信；证据9，被告不予确认，原告亦未提交原件核对，本院在本案中不予采信。被告提交的证据，原告对其真实性均无异议，本院确认其真实性。综合本院采信的证据以及当事人的陈述，本院确认以下案件事实：原告员工（颜辉宝及原告人事）与被告的微信聊天记录：2019年10月25日，颜辉宝“顺德那边有监理介绍吗？”被告“顺德哪里？”颜辉宝“广佛颐景园。”被告“要天天到公司打卡不？”颜辉宝“晚上来一趟。”被告“有底薪没？”颜辉宝“有，可以聊聊，工地多。”2019年11月3日，颜辉宝“我们回去了，到时候你入职再来吧。你没培训入职不了，先培训再入职，才能有钉钉。”被告“明天可以吗？”颜辉宝“你跟人事沟通。”2019年11月4日，被告“150*****844，钉钉账号。”原告人事“你通过一下。”被告“通过了。”原告人事“钉钉早上，外勤打开+签到，签到-拍照-定位-备注外勤项目……德，培训改成后天上午9点30分。”被告“收到。”2019年11月6日，被告“早上好，今天培训是在哪里？我在美居店。”原告人事“华艺店，你在美居店等我一下，我给你录指纹。”被告“好的。”2019年11月9日，原告（甲方）与被告（乙方、工程管家）签订《臻龙双云装饰工程管家内部发包协议书》，约定：“一、合作内容和形式。1、合作内容：甲方将水悦龙湾35座1501项目（合同价37872元）承包给乙方管理施工，乙方在该发包金额内完成合同包内所有内容。2、付款方式如下：1）客户缴纳首期后，可申请打拆、砌墙及水电材料费用；2）水电联合验收通过后，可申请水电该阶段所有材料人工开支；3）公司收到客户缴纳二期工程款后，可申请泥水木工材料开支报销，待泥木联合验收通过后，方可申请所有该节点人工开支报销；4）公司收到客户缴纳三期工程款后，可申请油漆材料开支报销，待油漆联合验收通过后，方可申请该节点人工开支报销；5）后续安装节点费用待客户竣工验收通过后可申请报销；以上所有工程需要材料及费用均以工程部经理审批通过后方可报销，以合适、实际金额报销为主。3、乙方有义务在施工的生活区内宣传甲方（公司），严格为公司树立形象，如乙方为甲方宣传收到较好效果的，甲方应给予适当的奖励。甲乙双方在没有完全脱离雇佣关系时，乙方不得违反公司各项规章制度，包括不对外泄露企业经营机密。在乙方施工过或正在施工的生活区内，活源归甲方开发所有，乙方不得在其内私接其它工程。不得对外私签其他影响公司形象及工程进度、质量的合约等。如违反以上规定，立刻予以解雇，并逐出施工场地，扣罚乙方应得的所有金额，听凭甲方进一步处理。4、以下情况乙方承担实际损失：1）施工过程中，乙方未按公司与业主签订的合同规定付款方式进行施工。2）施工过程中，业主增加或变更项目款项尚未支付乙方仍继续施工。3）结算时业主尾款金额超出预算合同与客户约定的金额的浮动比例，导致客户未缴纳实际金额。4）工程竣工后一周内乙方未收回工程尾款或出现业主扣款。5）所有工程延期未与客户签订延期单造成工期违约……三、工程管家职责。1、全面组织工地现场施工，协调甲方另订项目的施工。2、全面负责工地规范施工，保证工程质量。3、负责工地所有原材料的采购、运输、验收、保管、合理节约使用原材料。4、全面负责工地现场的日常管理。5、遵守甲方的各项管理制度，服从甲方及其他管理人员的现场管理和工作指导、安排……7、负责所有变更项目的统计、上报；负责跟进业主（发包方）及时足额交纳首付以后的所有工程款已经增加项。8、认真协调处理好与业主及甲方的关系。9、服从公司的统一安排，配合甲方作好形象宣传及公司其他各项公共事务。10、严格按照工程图纸及技术交底和有关公司的操作规程操作……11、工程的现场清洁各工种应每天清理到现场由经理指定的地点，交叉作业的清洁由各工种组长间进行协调处理；如发现没有清理的由现场经理请清洁工清理，费用由乙方承担；此现象如发现三次以上的处乙方100元以上罚款……16、由乙方引起未按甲方与客户的合同约定工期完成该单项工程的全部项目，视为违约，乙方须全额承担甲方给予客户的违约金赔偿，且每拖延一天，将按合同全额的5%以罚款（以此类推），如有增加工程量、停电、停水及不可抗拒的原因延误工期，乙方必须填写‘延期单’，并要求客户签字确认，否则视为乙方无故拖延工期。17、甲方按约定工程开支报销给乙方，乙方保证及时足额发给所雇工人工资等……九、工程款项的回收。除第一期工程款外，所有工程款由乙方配合甲方催促，协助甲方回收。十、乙方违纪处罚。1、工地纪律、形象违反公司规定，按甲方相关管理制度执行。2、材料：未按甲方指定品牌、等级进行采购，必须立即更换、并扣发当月工资……5、乙方及下属员工不得以任何形式泄露甲方管理信息及其他有价值的信息，不得诋诽甲方，不得损害甲方形象，违者酌情重罚或开除，扣发所有工资提成。6、乙方在施工过程中中途退出或施工质量特别劣质，公司将给予开除处理，工地不予结算，扣发所有结算金额……十三、合同期。自2019年11月9日至2020年1月9日……”。同日，原告（甲方）与被告（乙方）签订《工程内部承包合同》，约定：“一、工程概况。1.1工程名称：室内装修。1.2工程地点：水悦龙湾……1.5工程总造价：42080.83元……1.7工程工期：90天（甲方与业主签订的施工合同工期）……第三条、合同工期。开工日期：2019年11月12日（按照甲方与业主签订的施工合同为准），总工期：90日历天……第六条、合同价款。工程造价（暂定）：37872元（按甲方与业主签订的室内装修施工合同约定的计价原则执行，实际工程造价以业主及财务部最终审定结算金额为准）……第十条、项目管理。10.1乙方由陈茂德为本工程乙方项目管家，代表乙方对本项目有关施工工艺、成本控制、进度控制、质量控制、合同管理、安全生产、文明施工及环境保护、竣工决算和维修等工作全面负责，并承担本项目承包合同书中约定的乙方的全部经济和法律责任……10.5待竣工验收合格，完成结算、工程尾款收回、档案资料移交、办完备案手续、办清财务结算，确认无风险并签订退保协议后全额无息还给乙方。若项目亏损或发生债务时，甲方将使用乙方缴纳的本项目风险担保金进行支付，差额部分由乙方使用维修资金池或全员年终分红池资金自行负责全额赔付。第十一条、财务管理。11.1工程项目使用资金全额由乙方负责组织且在甲方监督下运用……11.3乙方与甲方内部之间的业务来往款项，乙方应按约定及时支付款项，未按约定支付且未按付款计划支付的甲方有权从直接掌握的资金中代为扣收……第十二条、合同管理。12.1乙方的所有供应商的采购合同包括分包、材料、劳务等，必须以公司名义签订，凡加盖项目工程印章或项目经理或乙方签名的包括但不限于收料单、对账单、欠条、承诺函等均不具有法律效应，甲方均不予认可。第十三条、供应商管理。13.1甲方有权每月根据需要与供货商核对应付账款余额，跟踪账款支付情况，核实是否有未结账务……”。原告员工与被告的微信聊天记录：2019年12月20日，原告员工“这两天你找个时间回来签工资单。”被告“好的。”次日，原告员工“今天早点回来签字，上午能过来吗？”被告“十点半过来。”原告员工“好的。你们有报销的，尽快这两天拿过来，最迟截止至9号收单，晚拿过来年后再报了。”2020年4月14日，原告向被告发送《告知函》：“你自2019年11月5日与本广东臻龙双云装饰设计有限公司合作以来，为公司发展做出了应有的贡献……你在2020年春节假期及疫情复工后，没有按照法律和公司的相关规定按时开展工作，目前你所负责的颐景园9-1104等2个工地未按时开工，现已严重超期……公司研究决定，对上述行为作出以下处理：……请你于2020年4月17日到公司报到，保证所有工地3个工作日内全部开工……如未按规定时间到公司出面协调解决，公司将保留向你发送律师函的权利，在建工地交由其他人处理，你将承担后续施工所有费用、工地延期赔付及其他不可预测费用，如未理睬，法院采取强制措施。公司是一个企业，企业要生存并发展，就必须在符合法律、法规的前提下制订一套科学、合理的，符合企业整体利益的规章制度并得到每个人的严格执行和遵守。因此，请您理解并配合公司的以上处理决定。”另查明：本院当庭释明本案应属劳动争议纠纷，而非装饰装修合同纠纷，原告当庭明确坚持按装饰装修合同纠纷向被告主张权利，不变更诉讼请求。原告在诉讼中称：2019年10月25日，原告员工颜辉宝因人手不够找到被告；原、被告未签订书面合同，原告仅登记了被告的身份资料；原告每月向被告发放底薪，目的是希望被告保证工程质量；被告是工程监理，原告对被告进行了入职培训，被告上班需要打卡，如无按时打卡，前三次会警告与提醒，之后就会罚款，每次10元；关于费用结算，装修工程待业主验收后，被告持报销单、付款申请单、购买材料票据及工人工资汇总表等一并交予原告财务，财务审核后将款项付给被告，工人工资直接汇入工人账户；被告所做的两个工程都出现了与业主吵架、现场卫生较差的情况，因此，原告在2019年12月与被告面谈，告知其做完手头上的工程后，就不再向其发放底薪3000元；被告是被原告开除的，由于被告未过试用期，原告未向被告发送书面通知。被告在诉讼中称：2019年10月25日，原告员工颜辉宝称公司人手不够，就找到被告；被告是原告员工，原告每月向被告发放底薪3000元，并承诺在3个月后购买社保；原告对被告进行了入职培训，被告上班需要打卡，如无按时打卡，前三次会警告与提醒，之后就会罚款，每次10元；涉案装修工程中，原告向被告支付的款项为材料款；被告在涉案装修工程中所做的工作为监管工程、安排工人施工、购买材料及核算工人工资；原告向被告发放了2019年11月底薪2660元、12月底薪3300元，由于疫情原因，被告无法施工，后原告未向被告发放底薪，被告拒绝施工；关于费用结算，涉案装修工程还未验收，被告将报销单及票据、工人工资单价汇总等直接交给原告财务，原告财务审核后将款项付给被告，工人工资直接汇入工人账户。本院认为，原告主张其与被告存在装饰装修合同关系，故本案系装饰装修合同纠纷。综合诉辩意见，本案的争议焦点为原告主张的装饰装修合同关系是否成立。装饰装修合同纠纷是指建筑装饰装修企业与发包方订立的明确装饰装修中双方权利义务的协议产生的纠纷。综合全案证据及双方陈述，本院认为原告主张其与被告存在装饰装修合同关系，无事实根据，理由如下：首先，根据上述协议书与合同约定可知，被告应遵守原告各项规章制度，服务原告领导及管理人员的现场管理、工作指导与安排，被告在施工过程中中途退出或施工质量特别劣质，原告将给予开除处理，双方亦确认被告上班需接受原告的打卡考勤，如未按时打卡，原告会对被告警告提醒，超过三次还将对被告进行罚款，由此可知，原、被告并非平等的装饰装修合同主体，被告对原告具有明显的人身依附性。其次，装饰装修合同关系中，承包方向发包方提供装饰装修服务，发包方根据双方约定向承包方支付包含装修成本与利润的装修款对价。本案中，根据上述协议约定与双方陈述可知，装修款按原告与业主签订的室内装修施工合同约定的计价原则执行，实际装修款以业主及财务部最终审定结算金额为准，被告将材料费等报销单及票据、工人工资汇总等交由原告财务审核后报销支付，原告每月向被告发放底薪，由此可知，原、被告并未就装修项目、装修单价及装修款进行明确约定，装修款金额实由业主与原告决定，被告无权就装修款与原告进行磋商，被告持报销单、票据及工人工资单价汇总向原告财务报销，原告按月向被告发放底薪的行为更不符合装饰装修合同的履行。综上所述，原告主张其与被告存在装饰装修合同关系，无事实根据，其据此诉请被告解除合同、赔偿损失及支付违约金于法无据，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回原告广东臻龙双云装饰设计有限公司的诉讼请求。本案适用简易程序，受理费减半收取1011元，由原告广东臻龙双云装饰设计有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员 杜 杰二〇二〇年八月十三日书记员 余柔敏