北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0105民初15351号原告：周建广，男，1992年8月23日出生，汉族，住河北省邢台市任县。委托诉讼代理人：王晓良，北京炜智律师事务所律师。被告：北京天佑明智汽车养护服务有限公司，住所地北京市朝阳区天达路**院**楼**105。法定代表人：高明智，总经理。委托诉讼代理人：张建国，男，北京天佑明智汽车养护服务有限公司员工。委托诉讼代理人：杨宗志，北京阮思乔律师事务所律师。原告周建广（以下简称其姓名）诉被告北京天佑明智汽车养护服务有限公司（以下简称天佑明智公司）劳动争议一案，本院依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。周建广及其委托诉讼代理人王晓良，天佑明智公司之委托诉讼代理人张建国，到庭参加诉讼。本案现已审理终结。周建广向本院提出诉讼请求：1、确认2018年11月3日至2019年5月3日期间与天佑明智公司存在劳动关系；2、天佑明智公司支付2019年4月1日至2019年4月30日期间的工资22530元；3、2018年12月3日至2019年4月30日期间未签订劳动合同的双倍工资差额150000元；4、解除劳动合同经济补偿30000元。事实及理由：周建广于2018年11月3日入职天佑明智公司，担任喷漆技师，月平均工资3万元，在职期间未签订劳动合同，未缴纳社会保险及公积金，未按时支付工资，因此2019年5月3日与该公司被迫解除劳动关系。天佑明智公司答辩称：不同意周建广的诉讼请求，双方不存在劳动关系。周建广曾就本案争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳区仲裁委）提出仲裁申请。2019年9月24日，朝阳区仲裁委作出京朝劳人仲字[2019]第17702号仲裁裁决书，驳回周建广的仲裁请求。周建广不服，诉至本院。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：周建广主张其于2018年11月3日入职天佑明智公司，担任喷漆技师，月平均工资3万元，在职期间未签订劳动合同，未缴纳社会保险及公积金，未按时支付2019年4月工资，因此2019年5月3日其与该公司被迫解除劳动关系。天佑明智公司不认可与周建广存在劳动关系。为证明其主张，周建广提交以下证据，天佑明智公司发表了质证意见：1、微信及银行转账记录，银行转账记录显示：2019年1月30日高明智向周建广银行账户转账27360元，摘要为“高明智跨行转出”，2019年5月3日郭自春向周建广银行账户转账25880元，摘要为“郭某春喷漆工时”；微信显示：微信名为“天佑明智”的一方向周建广微信转账，2018年12月24日数额为21840元，2019年1月19日数额为8120元，2019年3月2日为7000元，2019年3月13日为11080元。周建广主张“天佑明智”为天佑明智公司的法定代表人高明智。天佑明智公司不认可上述证据的真实性及证明目的。2、微信聊天记录，显示：2018年11月1日至11月3日期间，“明智”（微信号：×××）与周建广聊天，主要内容为“明智”询问周建广什么时候上班。周建广主张“明智”为天佑明智公司的法定代表人高明智。天佑明智公司不认可上述证据的真实性及证明目的。3、天佑明智汽车朝丰店结算单若干张，显示时间集中在2019年3月、4月份，部分结算单显示有“天佑明智汽车连锁服务店长刘某伟189XXXX****”的印章。天佑明智公司不认可上述证据的真实性及证明目的，认可该公司有店长叫刘某伟，有这个印章。4、天佑明智汽车服务有限公司接车单，显示单号集中在0002920到0002945之间。天佑明智公司不认可上述证据的真实性及证明目的。5、北京市朝阳航某汽车维修有限责任公司（以下简称航某公司）工单，显示时间集中在2019年4月份。周建广主张天佑明智公司租下了航某公司的烤漆工作，由其负责完成。天佑明智公司不认可上述证据的真实性及证明目的。6、谈话录音光盘及文字整理稿，周建广称系其与高明智面谈的录音，主要内容为高明智认可拖欠周建广工资，要求周建广工作至月底等，称“咱从正常来说你应该提前一个月说不干”，周建广同意，双方提到“航某”的喷漆工作。天佑明智公司称对该证据需要核实，指定期限内该公司未提交核实意见。另，经周建广申请，本院依法向中国农业银行调取了周建广银行流水的对手信息，显示：2019年1月30日向周建广银行账户转账27360元的为高明智，2019年5月3日向周建广银行账户转账25880元的为郭某春。双方均认可该调取证据的真实性。天佑明智称系三年前周建广与高明智有过合作，2018年也有过合作，是高明智从别的单位找的喷漆工作，别的公司给的工钱，由高明智代为转给周建广，对郭某春的转账表示不清楚。对其主张，天佑明智公司未举证证明。经法庭释明后，天佑明智公司仍否认与周建广存在劳动关系，称也不存在其他关系。本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。现有证据显示天佑明智公司的法定代表人曾向周建广转账支付钱款，天佑明智公司虽主张系代其他公司所付的工钱，但未举证证明，本院不予采信。天佑明智公司认可结算单上的印章系该公司店长的印章，对该证据本院予以采信。指定期限内天佑明智公司未对谈话录音证据发表质证意见，视为其放弃相关权利。周建广提交的其他证据，天佑明智公司虽不认可，但未提交反证。周建广提交的证据前后一致，能够形成证据链条，与其主张可以相互印证，故对周建广关于其与天佑明智公司存在劳动关系的主张，本院予以采信。天佑明智公司作为用人单位未举证证明周建广的工资标准、工资发放情况、在职期间、离职原因、劳动合同签订、社会保险缴纳等情况，对此应承担举证不能的不利后果。对周建广关于“其于2018年11月3日入职天佑明智公司，月平均工资3万元，在职期间未签订劳动合同，未缴纳社会保险，未按时支付2019年4月的工资，因此2019年5月3日其与该公司被迫解除劳动关系”的主张，本院予以采信。本院确认2018年11月3日至2019年5月3日期间周建广与天佑明智公司存在劳动关系。用人单位应及时足额支付劳动者工资。天佑明智公司应依法支付周建广2019年4月1日至2019年4月30日期间的工资，经核算，周建广主张的22530元不高于法定标准，对其该项诉讼请求本院予以支持。天佑明智公司未与周建广签订劳动合同，应依法支付其2018年12月3日至2019年4月30日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额148965.52（30000元/21.75*21天+30000元*4个月）元。天佑明智公司未为周建广缴纳社会保险、拖欠周建广工资，周建广因此提出解除劳动关系符合法律规定，天佑明智公司应依法支付周建广解除劳动关系的经济补偿30000元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、确认被告北京天佑明智汽车养护服务有限公司与原告周建广于二〇一八年十一月三日至二〇一九年五月三日期间存在劳动关系；二、被告北京天佑明智汽车养护服务有限公司于本判决生效之日起三日内支付原告周建广解除劳动关系经济补偿30000元；三、被告北京天佑明智汽车养护服务有限公司于本判决生效之日起三日内支付原告周建广二〇一八年十二月三日至二〇一九年四月三十日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额148965.52元；四、被告北京天佑明智汽车养护服务有限公司于本判决生效之日起三日内支付原告周建广二〇一九年四月一日至二〇一九年四月三十日期间工资22530元；五、驳回原告周建广的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告北京天佑明智汽车养护服务有限公司负担（于本判决生效之日起三日内缴纳）。如不服本判决，可于本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审判员 肖 唯二〇二〇年八月七日书记员 乔玉新