北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0106民初6071号原告（被告）：朱峰，男，1971年5月25日出生。委托诉讼代理人：鲍毅，北京市汉华律师事务所律师。委托诉讼代理人：周慧丽，北京市汉华律师事务所实习律师。被告（原告）：天津滨海顺利时代物流有限公司，住所地天津市东丽区金钟街道溪水湾花园**。法定代表人：李海廷，董事。被告（原告）：天津滨海顺利时代物流有限公司北京分公司，住所地北京市丰台，住所地北京市丰台区和义久敬庄通久路北侧******iv style='LINE-HEIGHT: 25pt; TEXT-INDENT: 30pt; MARGIN: 0.5pt 0cm;FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 15pt;'>法定代表人：李海廷，董事。二被告（原告）共同委托诉讼代理人：张彩云，女，天津滨海顺利时代物流有限公司北京分公司职工。二被告（原告）共同委托诉讼代理人：任红，女，天津滨海顺利时代物流有限公司北京分公司经理。原告（被告）朱峰与被告（原告）天津滨海顺利时代物流有限公司（以下简称顺利时代公司）、天津滨海顺利时代物流有限公司北京分公司（以下简称顺利时代北京分公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。本案原告（被告）朱峰及其委托诉讼代理人鲍毅、周慧丽，二被告（原告）委托诉讼代理人任红、张彩云到庭参加诉讼。本案现已审理终结。朱峰向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告支付原告2016年11月至2017年5月工伤医疗费106959.51元；2、请求判令被告支付原告2016年11月21日至2019年9月10日停工留薪期工资122400元；3、请求判令被告支付原告2016年11月21日至2017年1月16日及2017年4月14日至2017年5月12日住院伙食补助费4200元；4、请求判令被告支付原告2016年11月21日至2017年1月16日及2017年4月14日至2017年5月12日护理费9860元、交通费2413元、住宿费587元；5、请求判令被告支付原告一次性伤残补助金69908.85元；6、请求判令被告支付原告一次性工伤医疗补助金95330.25元；7、请求判令被告支付原告一次性伤残就业补助金95330.25；8、鉴定费1500元；9、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2016年8月29日，原告入职顺利时代北京分公司，任装卸工一职（丰台区人民法院作出（2018）京0106民初5940号判决、北京市第二中级人民法院作出（2019）京02民终2777号判决均对原告与顺利时代北京分公司之间存在事实劳动关系予以确认）。2016年11月20日晚8时，原告工作时XX砸伤，为此原告前后花费医疗费102832.71元、护理费9860元、交通费1409元、住宿费587元。2019年7月18日北京市丰台区人力资源和社会保障局出具工伤认定书，认定原告确为工伤，并确认伤残等级为XX级。顺利时代北京分公司未为原告缴纳社会保险，且在原告受伤以后拒不支付医疗费、护理费、交通费、停工留薪期工资、伤残补助金等多项费用。综上，为维护原告的合法权益，现特向贵院提起诉讼，诚望判如所请。顺利时代公司、顺利时代北京分公司辩称并诉称，不同意朱峰的诉讼请求，我们这两个单位都没有朱峰这个员工，朱峰与我们这两个单位没有任何关系。顺利时代公司、顺利时代北京分公司提出诉讼请求：1、请求判令原告无需向被告支付2016年11月至2017年5月工伤医疗费370元；2、请求判令原告无需向被告支付2016年11月21日至2017年1月16日及2017年4月14日至2017年5月12日住院伙食补助费2580元；3、请求判令原告无需向被告支付2016年11月21日至2017年5月19日停工留薪期工资21434.48元；4、请求判令原告无需向被告支付一次性伤残补助金55882.20元；5、请求判令原告无需向被告支付一次性工伤医疗补助金95330.25元；6、请求判令原告无需向被告支付一次性伤残就业补助金95330.25元；7、判令被告承担本案诉讼费。事实与理由：原告因不服丰台区人力资源和社会保障局2019年7月18日作出的《北京市丰台区人力资源和社会保障局认定工伤决定书》具体行政行为，已向贵院提起行政诉讼，且贵院已经受理了该诉讼，正在审理过程中，故该决定书尚未发生法律效力。原告认为朱峰与原告之间不存在劳动关系，更不存在《北京市丰台人力资源和社会保障局认定工伤决定书》中所述的朱峰在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，所以该决定书认定事实错误。原告不服北京市丰台区劳动争议仲裁委员会做出的京丰劳人仲字[2019]第5961号裁决书，根据有关法律规定向贵院提起民事诉讼，请求依法裁判，维护原告的合法权益。朱峰针对顺利时代公司、顺利时代北京分公司的请求和事实理由，辩称：朱峰和顺利时代北京分公司的劳动关系已经经过两审终审和再审确认，双方存在劳动关系，朱峰在工作期间造成了工伤，工伤已经经过人力资源和社会保障局的确认，对方没有为朱峰缴纳社保，根据保险条例对方应该承担责任。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本院经审理认定事实如下：顺利时代北京分公司系顺利时代公司的下属分公司。朱峰主张其于2016年8月29日入职顺利时代北京分公司，担任装卸工，月工资为3600元；顺利时代北京分公司未为其缴纳社会保险；其于2016年11月20日在工作中受伤，后2017年4月11日，朱峰向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认与顺利时代北京分公司于2016年8月29日至2016年11月20日存在劳动关系。2017年11月6日，仲裁委员会作出京丰劳人仲字[2017]第2157号裁决书，驳回朱峰的仲裁请求。朱峰不服，起诉至本院。本院于2018年11月28日作出（2018）京0106民初5940号民事判决书，判决朱峰与顺利时代北京分公司于2016年8月29日至2016年11月20日期间存在事实劳动关系。顺利时代北京分公司不服该判决，提起上诉。北京市第二中级人民法院于2019年3月7日作出（2019）京02民终2777号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。顺利时代北京分公司不服北京市第二中级人民法院（2019）京02民终2777号民事判决，向北京市高级人民法院申请再审。北京市高级人民法院于2019年6月12日作出（2019）京民申2041号民事裁定书，裁定驳回顺利时代北京分公司的再审申请。2019年7月18日，北京市丰台区人力资源和社会保障局作出京丰人社工伤认（1060T0384453）号认定工伤决定书，认定朱峰为因工负伤；2019年8月22日，北京市丰台区人力资源和社会保障局作出北京市丰台区（2019年）劳鉴第00559号劳动能力鉴定、确认结论通知书，确认朱峰已达到职工工伤与职业病致残等级标准XX级。伤残等级为XX级。顺利时代北京分公司不服北京市丰台区人力资源和社会保障局工伤行政认定行为，向本院提起行政诉讼，请求撤销认定工伤决定书。2020年4月1日，本院作出（2020）京0106行初51号行政判决书，判决驳回顺利时代北京分公司的诉讼请求。顺利时代北京分公司不服该判决，提起上诉。2020年7月7日，北京市第二中级人民法院作出（2020）京02行终696号行政判决书，判决驳回顺利时代北京分公司的上诉，维持一审判决。另，2017年北京市职工平均工资为101599元，月平均工资为8467元。2018年北京市法人单位从业人员年平均工资为127107元。2017年5月至2017年8月，北京市最低工资标准为每月不低于1890元，2017年9月至2018年8月，北京市最低工资标准为每月不低于2000元；2018年9月至2019年6月，北京市最低工资标准为每月不低于2120元，2019年7月至2019年9月，北京市最低工资标准为每月不低于2200元。庭审中，朱峰主张因顺利时代北京分公司拒不支付工伤待遇及停工留薪期工资，故其于2019年9月10日与顺利时代北京分公司解除劳动关系。被告对朱峰的主张有异议，认为朱峰与其公司均不存在劳动关系。朱峰提交北京朝阳急诊抢救中心病例及住院费用票据、中国人民解放军第261医院病例及住院费用票据、翁牛特旗农村合作医疗门诊医药费用票据、救护车费用票据、朝阳急诊门诊医药费用票据、中国人民解放军第261医院门诊医药费用票据、朝阳急诊护理服务合同及发票、中国人民解放军第261医院住院期间陪护费发票、交通费票据、住宿费票据、北京中正司法鉴定意见书及鉴定费票据、中国平安意外保险理赔通知书及理赔医药费分割单、中国人寿意外保险理赔通知书及理赔药费分割单，意在证明其医药费、护理费、交通费等费用花费情况。朱峰就其与顺利时代北京分公司的劳动争议于2019年9月10日向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2019年11月5日，北京市丰台区劳动争议仲裁委员会作出京丰劳人仲字[2019]第5961号裁决书。朱峰与顺利时代北京分公司均不服该裁决，形成本案诉讼。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。虽然顺利时代北京分公司、顺利时代公司对于朱峰提交的证据及生效判决认定的劳动关系情况、工伤认定结论均不认可，但未提供充分证据予以反驳，顺利时代北京分公司、顺利时代公司应承担相应不利后果。对于朱峰主张其于2016年8月29日入职顺利时代北京分公司，担任装卸工，月工资为3600元；顺利时代北京分公司未为其缴纳社会保险；其于2016年11月20日在工作中受伤，后经北京市丰台区人力资源和社会保障局认定为因工负伤，并确认伤残等级为XX级；顺利时代北京分公司未支付其工伤待遇；因顺利时代北京分公司拒不支付工伤待遇及停工留薪期工资，故其于2019年9月10日与顺利时代北京分公司解除劳动关系的事实，本院予以确认。关于朱峰的各项诉讼请求，医药费由本院根据工伤行政部门核算的结果确定为145406.82元，扣除朱峰自行要求核减的保险公司报销款后，顺利时代北京分公司应支付医药费105406.82元。关于住院伙食费，按照规定确定为每日30元，确定顺利时代北京分公司应当支付朱峰2016年11月21日至2017年1月16日及2017年4月14日至2017年5月12日住院伙食补助费2580元。关于停工留薪期工资，停工留薪期由本院根据《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》，参照《〈停工留薪期目录〉（试行）使用说明》的规定，确定朱峰停工留薪期应为6个月，2016年11月20日至2017年5月19日系朱峰停工留薪期，顺利时代北京分公司应当支付此期间的停工留薪期工资21600元。2017年5月20日起至2019年9月10日，朱峰未出具病休证明，也未到岗上班，参照此间北京市职工基本生活费标准，应当支付朱峰2017年5月20日起至2019年9月10日基本生活费39610.52元。关于一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》的规定，原告应当享受工伤保险待遇，原告因工致残被鉴定为XX级伤残，根据规定一次性伤残补助金的标准为11个月本人工资，因原告的工资标准低于统筹地区职工平均工资60%，故一次性伤残补助金的计算标准应为统筹地区职工平均工资60%，据此确定被告应当支付原告一次性伤残补助金55882.2元。关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，相应款项根据原告的伤情应为9个月的上年度职工月平均工资，据此确定被告应当支付原告一次性工伤医疗补助金95330.25元、一次性伤残就业补助金95330.25元。关于护理费，考虑原告所主张的护理费系其住院期间实际支付的护理费，考虑其伤情，住院期间确有护理必要，相应请求本院予以支持。原告关于交通费、住宿费、鉴定费的请求，依据不足，本院难以支持。鉴于顺利时代北京分公司作为顺利时代公司的分公司，并无注册资本，相应责任应由顺利时代公司承担。综上，依据《中华人民共和国公司法》第十四条第一款、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条第一款、第三十六条第二款、第三十七条第六十二条第二款、第六十四条、《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条、《关于北京市工伤保险基金支出项照标准及相关问题的通知》、参照《〈停工留薪期目录〉（试行）使用说明》、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，现判决如下：一、天津滨海顺利时代物流有限公司于本判决书生效之日起七日内支付朱峰2016年11月至2017年5月工伤医疗费105406.82元；二、天津滨海顺利时代物流有限公司于本判决书生效之日起七日内支付朱峰2016年11月21日至2017年5月19日停工留薪期工资21600元；三、天津滨海顺利时代物流有限公司于本判决书生效之日起七日内支付朱峰2017年5月20日至2019年9月10日期间生活费39610.52元；四、天津滨海顺利时代物流有限公司于本判决书生效之日起七日内支付朱峰2016年11月21日至2017年1月16日及2017年4月14日至2017年5月12日住院伙食补助费2580元；五、天津滨海顺利时代物流有限公司于本判决书生效之日起七日内支付朱峰护理费9860元；六、天津滨海顺利时代物流有限公司于本判决书生效之日起七日内支付朱峰一次性伤残补助金55882.2元；七、天津滨海顺利时代物流有限公司于本判决书生效之日起七日内支付朱峰一次性工伤医疗补助金95330.25元；八、天津滨海顺利时代物流有限公司于本判决书生效之日起七日内支付朱峰一次性工伤伤残就业补助金95330.25元；九、驳回朱峰的其他诉讼请求；十、驳回天津滨海顺利时代物流有限公司、天津滨海顺利时代物流有限公司北京分公司的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由朱峰负担5元（已交纳），由天津滨海顺利时代物流有限公司负担5元（已交纳）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审判员  陆宋宁二〇二〇年八月三十一日书记员  杨 鑫