宁夏回族自治区银川市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）宁01民终1826号 上诉人（原审原告）：北方民族大学附属中学，住所地宁夏回族自治区银川市西夏区北京西路**。 法定代表人：蔡永敦，该校校长。 委托诉讼代理人：尚凯，宁夏速方律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：宁夏秉义璟功物业服务有限公司，住，住所地宁夏回族自治区银川市西夏区怀远路**/div> 法定代表人：吴秉义，该公司经理。 委托诉讼代理人：姬伟斌，男，1966年8月22日出生，汉族，该公司业务经理，住宁夏回族自治区银川市西夏区。 被上诉人（原审被告）：梅惠香，女，1969年10月6日出生，汉族，住宁夏回族自治区银川市西夏区。 被上诉人（原审被告）：侯某某，男，1994年6月11日出生，汉族，住宁夏回族自治区银川市西夏区。 上列二被上诉人共同委托诉讼代理人：牟君，宁夏大远律师事务所律师。 上诉人北方民族大学附属中学因与梅惠香、侯淇升、宁夏秉义璟功物业服务有限公司（以下简称秉义璟功物业公司）劳动争议一案，不服宁夏回族自治区银川市西夏区人民法院（2018）宁0105民初2712号民事判决，特向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭进行了审理，经过阅卷、调查和询问当事人，对证据和事实进行了核对，认为本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百三十三条规定，决定对本案不开庭审理。本案现已审理终结。 北方民族大学附属中学上诉请求：1.依法撤销（2018）宁0105民初2712号民事判决，改判支持上诉人的诉讼请求或发回重审；2.本案一、二审案件受理费由被上诉人承担；事实和理由：侯建军于2017年8月底到秉义璟功物业公司处工作，后秉义璟功物业公司依据与原告签订的《北方民族大学附属中学保安承包合同书》，将侯建军派驻到原告处负责安保工作。2017年10月7日，侯建军在值班期间因身体不适经抢救无效死亡。银川市人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，认定侯建军的情况视同工伤，用人单位为被告秉义璟功物业公司。依据上述事实，原告与侯建军不存在劳动关系，在工伤认定并没有通知原告参加且认定被告秉义璟功物业公司系用人单位的情况下，裁决原告承担连带责任，明显违背公平原则。依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定，原告并没有给侯建军造成损害，所以原告不应承担连带责任。 梅惠香、侯淇升辩称，一审法院查明事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 秉义璟功物业公司辩称，无其他意见，请求依法裁判。 北方民族大学附属中学向一审法院起诉请求：1.判决原告无需对第三被告向第一、第二被告支付医疗费、工亡补助金、丧葬补助金等承担连带责任；2.本案诉讼费由被告承担。 一审法院认定事实：原告民大附属中学（招聘方，甲方）与被告秉义璟功物业公司（受聘方，乙方）签订《北方民族大学附属中学保安承包合同书》，约定：“一、工作范围：1.校区治安保卫；2.办公楼、教学楼开门锁门；3.负责清理校门口周围卫生；4.铲除校门口外墙周围小广告，驱逐散发广告人员。二、乙方职责：1.乙方派驻甲方的保安人员必须政治可靠、思想进步、业务素质高、责任心强、工作认真负责。对不称职的保安人员甲方有权要求更换，乙方不得推诿。2.乙方人员在甲方有关部门的组织领导下，负责维护甲方教学区和门卫的执勤工作，对学生实行半封闭管理。外来人员、车辆进出进行检查登记工作。3.乙方保安人员必须按照《北方民族大学附属中学保安人员岗位职责》的要求，保障执勤区域内甲方驻地一切公共设施、国家财产和教职工、学生的人身安全，抵御一切骚扰和分割甲方利益的暴力行为，配合甲方有关部门处理校园内一切与安全，处理相关的突发事件。4.乙方保安人员必须服从甲方领导和保卫部门的指令，遵守甲方的有关规章制度，爱护甲方财产，尊重甲方教职工和学生的合法权益。5.乙方……打电话。6.完成好……工作任务。7.保安执勤期间，每天早8点至次日早8点共24小时。8.由于乙方失职……不予赔偿。9.寒暑假期间……由乙方负责。三、合同期限：本合同期限自2017年1月1日至2017年12月31日止。四、保安费及付款方式……。六、本合同经双方……具有同等法律效力。” 2017年10月25日，被告秉义璟功物业公司出具一份说明载明：“侯建军为我公司于2017年9月1日-2017年11月30日劳动试用期，安排其在北方民族大学附属中学任校园保安工作。试用期满签订为期三年劳动合同。侯建军于2017年9月1日-2017年10月7日止上班”。 2017年9月，侯建军进入被告秉义璟功物业公司从事保安工作，双方未签订劳动合同，亦未给侯建军缴纳保险费。2017年9月1日被告秉义璟功物业公司将侯建军派驻到原告民大附属中学从事保安工作。2017年10月7日早，侯建军值夜班结束后，突感身体不适，送医院抢救无效死亡，产生抢救费1823.92元。 2018年1月23日，经被告梅惠香申请，银川市人力资源和社会保障局出具银人社伤险字[2018]127号《认定工伤决定书》认定，侯建军的情况视同为工伤，该《认定工伤决定书》中显示：“用人单位：宁夏秉义璟功物业服务有限公司；工作岗位：保安；发病地点：北方民族大学附属中学北门门卫处；死亡时间：2017年10月7日；死亡原因：心源性猝死。” 2018年4月3日，被告梅惠香、侯淇升（申请人）因工伤待遇发生争议，以原告民大附属中学、被告秉义璟功物业公司为被申请人，向银川市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求依法裁决：1.裁决第一、第二被申请人向申请人连带支付未签订劳动合同的7天（从2017年10月1日至2017年10月7日）双倍工资差额466.67元（2000元/月×7/30）；2.裁决第一、第二被申请人向申请人连带支付申请人抢救费1823.92元；3.裁决第一、第二被申请人向申请人连带支付一次性工亡补助金727920元（2017年度全国城镇居民人均可支配性收入36396元×20）；4.裁决第一、第二被申请人向申请人支付丧葬补助金32785元（宁夏2017年度职工月平均工资5464.16元×6）。2018年5月28日，银川市劳动人事争议仲裁委员会作出银劳人仲裁字[2018]第268号仲裁裁决：一、第一被申请人于裁决书生效之日起十五日内支付申请人医疗费1823.92元，第二被申请人承担连带责任；二、第一被申请人于裁决书生效之日起十五日内支付申请人一次性工亡补助金672320元，第二被申请人承担连带责任；三、第一被申请人于裁决书生效之日起十五日内支付申请人丧葬补助金33915元，第二被申请人承担连带责任；四、驳回申请人其他仲裁请求。原告民大附属中学因不服该仲裁裁决，诉至法院，请求依法判如所请。 另查明，被告秉义璟功物业公司因不服银川市人力资源和社会保障局出具的银人社伤险字[2018]127号《认定工伤决定书》，向银川市金凤区人民法院提起劳动和社会保障行政确认之诉，请求撤销银川市人力资源和社会保障局作出的银人社伤险字[2018]127号《认定工伤决定书》，该院作出（2019）宁0106行初5行政判决，驳回宁夏秉义璟功物业服务有限公司的诉讼请求。宁夏秉义璟功物业服务有限公司不服，上诉至银川市中级人民法院，该院于2019年11月28日作出（2019）宁01行终217号行政判决，驳回上诉，维持原判。 一审法院认为，劳动者因工作遭受事故伤害，应享受工伤保险待遇。本案中，侯建军在值班期间突感身体不适，后经抢救无效死亡。银川市人力资源和社会保障局出具银人社伤险字[2018]127号《认定工伤决定书》认定，侯建军的情况视同为工伤。被告秉义璟功物业公司因不服银川市人力资源和社会保障局出具银人社伤险字[2018]127号《认定工伤决定书》先后向银川市金凤区人民法院、银川市中级人民法院提起行政确认之诉、上诉，银川市中级人民法院维持银川市金凤区人民法院的判决。银川市人力资源和社会保障局出具的银人社伤险字[2018]127号《认定工伤决定书》现已生效，该《认定工伤决定书》中载明侯建军的用人单位为被告秉义璟功物业公司，且被告秉义璟功物业公司没有为其缴纳工伤保险，故应由被告秉义璟功物业公司为侯建军的工伤保险待遇承担支付责任。《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定，违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。被告秉义璟功物业公司没有劳务派遣资质，将侯建军派遣至原告民大附属中学从事保安工作，且未缴纳社会保险，侯建军在原告民大附属中学值班期间突感身体不适，经医院抢救无效死亡，故原告民大附属中学承担连带责任。综上，原告主张无需对被告秉义璟功物业公司向被告梅惠香、侯淇升支付医疗费、工亡补助金、丧葬补助金等承担连带责任的诉讼请求，该院不予支持，原告应按照《工伤保险条例》的相关规定向被告梅惠香、侯淇升支付工伤保险待遇。一、关于双倍工资差额466.67元的请求。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，被告秉义璟功物业公司自用工满一个月未与侯建军订立书面劳动合同，应当自2017年10月起每月支付侯建军二倍工资，但侯建军2017年10月并未工作满一个工资支付周期，故对被告梅惠香、侯淇升主张被告秉义璟功物业公司支付2017年10月1日至2017年10月7日双培工资差额466.67元的诉讼请求不予支持。二、关于抢救费1823.92元的诉讼请求。因被告秉义璟功物业公司未为侯建军缴纳工伤保险费，故被告秉义璟功物业公司应支付抢救侯建军产生费用1823.92元，原告民大附属中学承担连带责任。三、关于工伤保险待遇的相关诉讼请求。1.一次性工亡补助金。依据《工伤保险条例》第三十九条规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲……行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。……，”，故被告秉义璟功物业公司应当以2016年度全国城镇居民人均可支配收入为标准支付被告梅惠香、侯淇升一次性工亡补助金为672320元（33616元×20），以2016年度宁夏回族自治区在岗职工月平均工资为标准支付丧葬补助金为33915元（67830÷12×6），原告民大附属中学承担连带责任。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、九十二条，《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十九条、第六十二条，最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第九十条规定，判决：一、被告宁夏秉义璟功物业服务有限公司于判决书生效之日起十日内支付被告梅惠香、侯淇升医疗费1823.92元、一次性工亡补助金672320元、丧葬补助金33915元，以上共计708058.92元，原告北方民族大学附属中学承担连带赔偿责任；二、驳回原告北方民族大学附属中学的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告北方民族大学附属中学负担。 本院二审期间，当事人未向法庭提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定与一审一致，对一审查明的事实予以确认。 本院认为，因秉义璟功物业公司未向侯建军缴纳社会保险致使其不能享受相关保险待遇，应当承担相应赔偿责任。关于北方民族大学附属中学是否应承担连带责任，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十五条，“用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。”北方民族大学附属中学作为用工单位，虽不与侯建军存在劳动关系，但侯建军是在北方民族大学附属中学值夜班结束后，突发心脏病，送医院抢救无效死亡，即在用工过程中发生的工伤事故。北方民族大学附属中学作为用工单位未审查被上诉人秉义璟功物业公司不具备劳务派遣资质，即与其签订了《北方民族大学附属中学保安承包合同书》，并接收侯建军从事保安工作，未尽到合理审慎义务，存在过错。综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人北方民族大学附属中学负担。 本判决为终审判决。 审判长  王文浩 审判员  杨 玫 审判员  岳 磊 二〇二〇年八月二十四日 书记员  周 洁 附：本案适用的相关法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； …… 第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。 第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。