杭州经济技术开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙0191民初1738号 原告：李三娃，男，1985年3月16日出生，汉族，住河南省沈丘县。 委托诉讼代理人：吴俏俊，浙江和纳律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘岩，浙江和纳律师事务所律师。 被告：中日龙电器制品（杭州）有限公司，住所地浙江杭州出口加工厂标准厂房****标准厂房。 法定代表人：塩谷阳一。 委托诉讼代理人：茅玮民，浙江金道律师事务所律师。 委托诉讼代理人：应盼，浙江金道律师事务所律师。 被告：平邑俐亿人力资源服务有限公司，住所地山东省临沂市平邑县城新3**国道与蒙阳交汇处汇源城。 法定代表人：王宗海。 委托诉讼代理人：丁晓燕，浙江天淳律师事务所律师。 原告李三娃与被告中日龙电器制品（杭州）有限公司（以下简称中日龙公司）、平邑俐亿人力资源服务有限公司（以下简称俐亿公司）劳动争议一案，本院于2020年6月30日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李三娃及其委托诉讼代理人吴俏俊、刘岩，被告中日龙公司的委托诉讼代理人茅玮民、应盼，被告俐亿公司的委托诉讼代理人丁晓燕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告李三娃向本院提出诉讼请求：1.判决被告中日龙公司支付原告2020年3月份工资5000元；2.判决被告中日龙公司为原告补缴2019年11月1日至2020年3月30日期间的社会保险；3.判决被告中日龙公司支付原告未签订劳动合同的双倍工资20000元；4.判决被告中日龙公司支付违法解除劳动合同关系的赔偿金5000元；5.判决被告俐亿公司对上述诉讼请求承担连带责任。事实与理由：2019年10月，原告在微信朋友圈看到被告中日龙公司招聘操作工岗位，工资前两个月是18元一小时，两个月后是20元一小时等招聘信息。2019年11月1日，原告到被告中日龙公司处由被告中日龙公司人事部门组织面试通过后，被正式录用，接受被告中日龙公司的管理，开展工作，受被告中日龙公司规章制度的管理约束。被告中日龙公司始终未与原告签订书面劳动合同，未缴纳社会保险。原告根据被告中日龙公司的要求，与被告俐亿公司签订了《临时工劳务协议》，该协议内容违反劳动合同法第五十八条等相关规定，是被告中日龙公司违法通过劳务派遣形式变相使用全日制劳动合同工，以规避应承担的法定义务。原告与被告中日龙公司之间形成了事实劳动关系。2020年3月27日，被告中日龙公司在原告不存在过错情况下，通知原告办理离职手续，属于违法解除劳动合同，应依法承担支付经济补偿金的法律责任。2019年4月13日，原告依法向劳动仲裁委申请劳动仲裁，对仲裁裁决书不服，请求法院依法判决。 被告中日龙公司辩称：原告在2009年11月1日与被告俐亿公司签订了《临时工劳务协议》，同意接受被告俐亿公司的派遣到被告中日龙公司从事操作工工作，合同期限自2019年11月1日起至2022年10月31日止，且二被告此前已经签订了《临时工派遣协议》，双方订立了合法的劳务派遣委托关系。因此，被告中日龙公司与原告之间形成的是符合劳动合同法规定的劳务派遣关系。被告中日龙公司属于法律规定的用工单位，与原告之间并无订立书面劳动合同的义务，且不承担任何所谓的解除劳动关系赔偿金的责任。原告在被告中日龙公司提供劳务过程中，存在多次违法违纪的行为。首先，原告在入社面试过程中，做出了与事实不符的虚假陈述，欺骗两被告，故其劳动关系本应当给予解除，且原告因不按要求作业，也被用工单位记小过一次。原告还曾消极怠工，在工作时间长期离岗。原告也在同事群中散布不利于公司团结的言论，使用了挑衅领导、煽动员工等言语。基于上述原因，被告中日龙公司出于无奈，与被告俐亿公司协商后才与原告讨论将其用工关系退回被告俐亿公司。上述行为也不构成非法解除劳动合同。综上所述，原告的诉讼请求缺乏相应的事实和法律依据。请求依法驳回原告的全部诉讼请求。 被告俐亿公司辩称：一、被告俐亿公司已经支付原告2020年3月份的工资共计4830.75元。二、原告和被告俐亿公司签订了《临时工劳务协议》，被告俐亿公司将原告派遣至被告中日龙公司工作。原告在被告中日龙公司工作时，多次不按作业指导书进行操作，被告中日龙公司多次向原告提出，原告不服从管理，还在员工群里和主管争吵。被告中日龙公司考虑将原告退回被告俐亿公司，后经二被告沟通协商，同意原告继续在被告中日龙公司工作。被告俐亿公司的人事专员发信息要求原告回中日龙公司工作，原告不愿意并要求走仲裁程序。原告自2020年3月30日系自行离职，不符合支付赔偿金的条件，且被告俐亿公司与原告签订了《临时工劳务协议》，无需支付未签劳动合同的双倍工资。三、被告俐亿公司是有劳务派遣资质的人力资源公司，长期从事劳务派遣工作，不存在原告所说的违法派遣。《临时工劳务协议》的内容不违反法律的强制性规定，系双方协商一致后确认签订，理应有效。四、被告俐亿公司从未单方面提出要求原告离职。原告虽然不符合被告中日龙公司的工作要求，并多次违反被告中日龙公司的相关规章制度，2020年4月2日被告俐亿公司通过短信沟通要求原告继续返岗，但原告不予理睬，而是自行离职。请求法院予以采纳。 本院经审理，认定案件事实如下： 2019年11月1日，原告与被告俐亿公司签订《临时工劳务协议》，约定原告同意接受俐亿公司派遣到用工单位中日龙公司从事操作工工作。每日工作时间为8-12小时左右两班倒（包含吃饭时间1.5小时不计薪）。协议期限从2019年11月1日至2022年10月31日止。工资结算以用工单位提供的实际考勤为准。入职不满3个月的按18元/时计算，满3个月以后第四个月按20元/时+入职第一个月差价2元/时，第五个月按照20元/时+入职第二个月差价2元/时，第六个月按照20元/时+入职第三个月差价2元/时计算。工作期间应遵守用工单位的规章制度、厂规厂纪。 2020年3月28日，被告中日龙公司以原告工作不符合质量要求、不服从管理为由将原告退回被告俐亿公司。2020年3月30日，原告与被告中日龙公司因离职理由不一致发生纠纷并报警。2020年4月2日，被告俐亿公司通知原告继续去被告中日龙公司工作，原告未再去工作。原告在被告中日龙公司工作期间，二被告未为原告交纳社会保险。 李三娃以中日龙公司、俐亿公司被申请人，向杭州钱塘新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：1.被申请人中日龙公司支付申请人2020年3月份工资5000元；2.被申请人中日龙公司为申请人补缴2019年11月1日至2020年3月30日期间的社会保险；3.被申请人中日龙公司支付申请人未签订劳动合同的双倍工资20000元；4.被申请人中日龙公司支付违法解除劳动合同关系的赔偿金5000元；5.判决被申请人俐亿公司对上述请求承担连带责任。仲裁委于2020年6月12日作出仲裁裁决：一、被申请人1自本裁决书生效之日起十日内为申请人补缴2019年11月至2020年3月的社会保险（具体能否补缴、险种、金额、补缴时段依社保政策确定），个人部分个人承担。二、被申请人2对上述裁决内容承担连带责任；三、驳回申请人的其他仲裁请求。以上事实认定，由原告提交的工牌、《临时工劳务协议》、银行交易记录、录音材料、仲裁裁决书，被告中日龙公司提供的《临时工派遣协议》《临时工劳务协议》、人事登记及面试评价表、人事变更通知书、微信聊天记录，被告俐亿公司提供的银行交易记录、《临时工劳务协议》、微信聊天记录、短信记录，以及当事人的庭审陈述加以证明。 本院认为：一、关于原告与被告中日龙公司之间是否存在劳动关系。原告与被告俐亿公司签订了《临时工劳务协议》，约定原告同意接受俐亿公司派遣到用工单位中日龙公司从事操作工工作，工资结算以用工单位提供的实际考勤为准。实际上，原告在中日龙公司工作期间，工资由俐亿公司发放。原告与俐亿公司签订的合同名称虽为《临时工劳务协议》，实际系劳务派遣关系，被告俐亿公司系用人单位，被告中日龙公司系用工单位，原告与被告俐亿公司之间系劳动关系，原告与被告中日龙公司之间不是劳动关系。二、关于二被告是否拖欠原告工资问题。原告主张被告中日龙公司拖欠其2020年3月的工资。根据被告俐亿公司提供的证据，被告俐亿公司已支付原告2020年3月的工资4830.75元，原告的该项诉请与事实不符，本院不予支持。三、关于补缴社保问题。原告在被告中日龙公司劳务派遣期间，二被告未为原告缴纳社会保险。二被告对仲裁裁决结果无异议，即被告中日龙公司为原告补缴2019年11月至2020年3月的社会保险，被告俐亿公司承担连带责任，本院予以确认。四、关于被告中日龙公司应否支付未签订劳动合同的双倍工资问题。原告与被告中日龙公司不存在劳动关系，故被告中日龙公司没有义务与原告签订劳动合同，本院对原告的该项诉请不予支持。五、关于被告中日龙公司是否存在违法解除劳动合同问题。被告中日龙公司与原告之间不存在劳动关系。被告中日龙公司以原告工作不符合质量要求、不服从管理为由，将原告退回被告俐亿公司。被告俐亿公司并未因此解除与原告的劳动关系，而是与被告中日龙公司沟通协商后，通知原告继续工作，原告不同意继续工作。现原告以被告中日龙公司违法解除劳动关系为由要求支付赔偿金，无事实和法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，判决如下： 一、被告中日龙电器制品（杭州）有限公司于本判决生效之日起三十日内为原告李三娃补缴2019年11月至3月的社会保险（具体补缴险种、时段、比例及金额由社会保险征缴机构依政策确定），原告李三娃承担其个人部分应缴费用。 二、被告平邑俐亿人力资源服务有限公司对上述义务承担连带责任。 三、驳回原告李三娃的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告李三娃负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院。并向浙江省杭州市中级人民法院指定账号预交上诉案件受理费。对财产案件提起上诉的，案件受理费按照不服一审判决部分的上诉请求预交。在收到《上诉费用交纳通知书》次日起七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。浙江省杭州市中级人民法院户名、开户行、指定账号详见《上诉费用交纳通知书》。 审判员  刘承娜 二〇二〇年八月十一日 书记员  何晓宇 *ArabicDash-8- *ArabicDash-7-