北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0105民初14414号原告：乐能国际能源技术有限公司，住所地北京市朝阳区建国门外大街****楼****房间。法定代表人：王佳欣，董事长。委托诉讼代理人：解瑞松，北京市东卫律师事务所律师。委托诉讼代理人：王莹，女，北京市东卫律师事务所实习律师。被告：蔡义林，男，1990年5月26日出生，汉族，住四川省仪陇县。委托诉讼代理人：徐国英，北京策慧律师事务所律师。原告乐能国际能源技术有限公司（以下简称原告）与被告蔡义林（以下简称被告）劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人解瑞松、王莹，被告及其委托诉讼代理人徐国英到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.判决原告无需支付被告2019年5月1日至6月14日税前工资21206.89元；2.判决原告无需支付被告2018年8月15日至2019年6月14日加班工资7758.62元；3.判决确认被告存在泄密行为，被告因违反保密规定赔偿原告经济损失151041.81元。事实和理由：被告存在泄密行为，原告因此以工资及加班费的扣发为处罚。因被告泄密导致原告发生损失，包括前期项目准备的费用和后期项目调整的费用。被告辩称，不同意原告诉求。被告不存在泄密行为，被告未给原告造成任何经济损失。本院经审理认定事实如下：1.被告2018年8月15日入职原告，双方签订有书面劳动合同，约定被告岗位为发电工艺设计，其工作涉及原告重要商业秘密，双方另签订的岗位聘用协议约定被告月工资标准15000元。原告（甲方）与被告（乙方）同时签订有保密协议，约定“乙方应在甲方配备的指定计算机上进行上述第一章定义的保密工作，除非对完成甲方工作确有必要，禁止使用甲方配备的计算机以外的其他计算机从事与甲方秘密有关的任何工作。如因乙方使用非甲方提供的计算机及在乙方使用甲方提供的计算机时因故意或重大过失而造成甲方秘密泄露事件，乙方应承担由此引起的各种损失。上述行为包括但不仅限于：使用USB存储设备、可录制光盘、软盘和硬盘进行甲方秘密的存储，以及使用电子邮件、聊天工具、办公平台或任何其他电子传输手段向第三方传输甲方秘密”，“乙方在甲方工作期间和甲方劳动关系终止后，如违反本协议的规定泄露甲方秘密的，甲方将根据有关法律和本协议追究乙方的法律责任，并要求乙方支付违约金，支付标准为100万元。如果乙方违反本协议规定情节严重的，且双方尚存在劳动关系，甲方可以解除与乙方的劳动关系。乙方泄露甲方秘密的行为给甲方造成经济损失的，甲方所遭受的实际损失，以及甲方为调查和解决秘密事件所支付的费用，将全部由乙方承担。”2019年6月14日，原告作出处理决定，认为被告“在公司履职期间擅自将公司大量技术、商业机密文件，包括技术图纸、工艺、数据、技术方案、商业机密等信息存入个人名下的外部存储器，故意将公司投标的东兴炼化项目技术方案发给无关的第三方公司成都伯斯曼公司造成泄密事故，给公司造成了潜在的重大损害”，处罚内容包括“向公司支付支付经济赔偿金：45000元”，“返还全部属于公司的财物，包括记载着公司秘密信息的一切载体等”，“在公司及专业人员监督下查询私自存盘的公司所有技术、商业保密资料的下载记录，并删除所有泄密资料”，“即刻辞退”。2.原告主张被告存在泄密行为，包括：违规将原告的技术信息存储到百度网盘；把原告的项目信息泄露给潜在的竞争对手；把原告的技术信息、资料存储在U盘里。原告提交了违反保密事项交代资料、百度网盘信息截屏、微信对话记录、保证书，其中，违反保密事项交代资料为手写，内容包括有“百度网盘上存有公司的技术等相关文档”，“未经部门领导同意擅自给客户发方案”，“2个U盘上有公司的相关文档”等，描述了“U盘删除内容”等，并有被告签字，日期为2019年6月14日；保证书内容为打印，包括“接受公司于6月14日对本人作出的处理决定”、“返还全部属于公司的财物，包括记载着公司秘密信息的一切载体。上传至网络云盘等个人存储设备的涉及公司的秘密信息应当全面删除”等，落款保证人处有被告签字，日期为2019年6月14日。被告称违反保密事项交代资料是在受到原告声张要求赔偿并追究刑事责任的胁迫情况下所书写，被告在先签署了保证书后才收到了处理决定；被告主张因出差的项目现场网络条件不方便，且使用了个人电脑办公，故将资料先存储在了个人的网盘及U盘中，后原告发放了办公电脑，被告遂将资料存入了办公电脑，但尚未删除网盘及U盘中的内容；被告主张其发送资料的第三方公司是潜在的客户，并非竞争对手，被告向其发送信息意图证明原告有相关业务。3.原告主张诉求的经济损失包括前期项目准备的费用和后期项目调整的费用，并提交了联合开发工作组备忘录及大量的交通、住宿费用票据。被告认为其并非联合开发工作组的成员，亦对原告提交的票据不予认可。4.原告与被告分别就本案诉争事项于劳动仲裁提出了申请与反申请，北京市劳动人事争议仲裁委员会作出京劳人仲字[2019]第1023、1055号裁决书，裁决：确认原告与被告2018年8月15日至2019年6月14日存在劳动关系，原告支付被告2019年5月1日至6月14日期间税前工资21206.89元、2018年8月15日至2019年6月14日期间加班工资7758.62元，原告为被告开具离职证明并办理离职及社会保险关系转移手续，驳回被告的其他仲裁请求，驳回原告的仲裁请求。本院认为,劳动者提供劳动的，用人单位应当及时足额支付劳动报酬，现原告以处罚被告的泄密行为为由扣发被告的工资、加班费不符合法律规定，原告应按照仲裁裁决支付被告工资及加班费。原告与被告签订的劳动合同、保密协议均约定被告的工作涉及原告的商业秘密，被告负有保密义务，并列举了部分保密行为和泄密行为的具体情形。被告书写并签字的违反保密事项交代资料内容包括有违反原告与被告约定的保密义务的行为，被告于本案庭审中亦陈述了将原告资料存储于个人设备及将原告资料发送给第三方公司的行为，被告虽对此作出了解释，但被告的此类行为已违反了原告与被告之间有关保密事项的约定，且被告亦无证据证实其行为曾获得原告的同意或授权，故本院认定被告存在违反保密义务的行为。原告主张被告违反保密义务的行为造成了经济损失，但本院难以依据原告现有证据认定其主张的诉求金额与被告行为之间的关联性。不过，本院注意到，原告作出的处理决定中向被告要求了赔偿金45000元，被告签字的保证书亦表示接受原告作出的处理决定，故本院参考此情节认定被告赔偿原告经济损失45000元。原告与被告均未就仲裁裁决的其他内容起诉，仲裁裁决亦无违反法律规定之处，本院不持异议。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第九十条之规定，判决如下：一、确认原告乐能国际能源技术有限公司与被告蔡义林2018年8月15日至2019年6月14日存在劳动关系；二、原告乐能国际能源技术有限公司于本判决生效之日起十五日内为被告蔡义林开具离职证明并办理离职及社会保险关系转移手续；三、原告乐能国际能源技术有限公司于本判决生效之日起十五日内支付被告蔡义林2019年5月1日至6月14日期间税前工资21206.89元；四、原告乐能国际能源技术有限公司于本判决生效之日起十五日内支付被告蔡义林2018年8月15日至2019年6月14日期间加班工资7758.62元；五、被告蔡义林于本判决生效之日起十五日内赔偿原告乐能国际能源技术有限公司经济损失45000元；六、驳回原告乐能国际能源技术有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5元，由原告乐能国际能源技术有限公司负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 员 师一哲二〇二〇年八月十四日法官助理 柴莹洁书 记 员 高 华