上海市浦东新区人民法院民 事 判 决 书（2020）沪0115民初24932号原告：龚俊，男，1975年11月7日出生，汉族，住上海市浦东新区。被告：上海浦东新区民办赛普斯早教中心，住所地上海市浦东新区。法定代表人：何静娴。原告龚俊与被告上海浦东新区民办赛普斯早教中心劳动合同纠纷一案，本院于2020年4月17日立案后，依法适用简易程序，于2020年7月28日公开开庭进行了审理。原告龚俊到庭参加诉讼，被告上海浦东新区民办赛普斯早教中心经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告龚俊向本院提出诉讼请求：1.判令被告向原告支付2018年12月1日至2018年12月31日期间工资差额人民币1,200元、2019年1月1日至2019年1月15日期间工资6,600元；2.判令被告向原告支付2018年年终奖13,200元；3.判令被告向原告支付2018年8月1日至2019年1月15日期间应休未休年休假折薪18,207元；4.判令被告向原告支付违法解除劳动合同赔偿金52,800元；5.判令被告向原告支付2018年12月25日休息日加班费303.50元。事实和理由：原告于2017年7月3日进入被告处工作，双方签订了劳动合同，入职时月工资为基本工资8,000元和最高红利工资2,000元,共计10,000元；2017年10月份起月工资调整为10,300元；2018年8月份月工资调整为11,400元，另加交通补贴200元，共计11,600元；2018年9月份起月工资11,600元，另加午餐补贴400元，共计12,000元；2018年12月份月工资调整为12,600元，另加交通补贴200元、午餐补贴400元，共计13,200元。2019年1月初被告在未通知原告的情况下非法解除双方劳动合同，但被告直到2019年1月14日还安排原告工作，故原告最后工作至2019年1月14日。2019年1月15日原告通过社保部门自助查询得知已被被告解除劳动合同，为此，原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，经仲裁裁决，原告不服，故向法院提出起诉。被告上海浦东新区民办赛普斯早教中心未作答辩。根据当事人陈述和经审理确认的证据，本院认定事实如下：原告于2017年7月3日进入被告处工作，双方签订了期限从2017年7月3日至2019年7月31日止的劳动合同，约定原告月基本工资为8,000元，另加最高红利工资2,000元。被告于2019年1月8日以原告严重违反单位规章制度为由解除双方劳动合同。之后，原告于2019年1月15日向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，要求被告支付：1.2018年12月1日至2019年1月15日期间工资差额7,800元；2.2018年年终奖13,200元；3.2018年度应休未休年休假14天及2019年度应休未休年休假1天折薪18,207元；4.违法解除劳动合同赔偿金52,800元；5.2018年12月25日休息日加班费303.50元。经仲裁，裁决被告支付原告2019年1月1日至2019年1月2日期间的工资695.65元、违法解除劳动合同赔偿金46,158.32元、2018年未休年休假折薪4,413.79元；对原告的其余请求不予支持。原告不服该裁决，向本院提出起诉。审理中，原告表示2018年12月份起月基本工资从11,400元调整为12,600元，但被告仍按原基本工资标准发放，故被告应支付原告该月的工资差额1,200元，从原告提供的工资调整审批表可证明。关于2019年1月1日至2019年1月15日期间的工资，被告并未支付，该期间原告一直在为被告提供劳动，虽然在2019年1月初被告提出与原告解除劳动合同，但被告一直安排原告工作至2019年1月14日，此由原告提供的退还单可佐证原告在2019年1月14日还在为被告工作，因此，原告现主张2019年1月1日至2019年1月14日期间的工资。原、被告曾口头约定原告每年享受年终奖，相关证据无法提供，但从被告提供的财务记账凭证等证据可反映被告已支付原告2017年度年终奖。根据原告社会保险费缴费年限显示，原告已有20年以上的工龄，故原告在被告处应享受每年法定年休假15天。2018年8月1日至2019年7月31日期间原告应享受法定年休假15天，2018年8月1日至2019年1月15日期间原告已休年休假1天，未休年休假工资计算基数为月工资12,600元。被告系国际学校，2019年12月25日为圣诞节，全校放假，被告安排原告培训半天，有被告书面批准加班半天申请表佐证，故被告应按照休息日加班支付加班工资。另原告表示对仲裁裁决被告支付违法解除劳动合同赔偿金46,158.32元无异议。本院认为，根据劳动合同法的规定，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，原告主张被告未足额支付2018年12月1日至2018年12月31日期间的工资。根据原告提供的工资调整审批表显示，其2018年12月起月基本工资由11,400元调整为12,600元，而从原告提供的该月工资单显示被告按基本工资11,400元发放，被告确实未按调整后的工资标准发放，因被告对原告该主张未提出抗辩意见，故对原告的主张本院予以采信，原告要求被告支付2018年12月1日至2018年12月31日期间的工资差额1,200元的诉讼请求，本院予以支持。关于原告主张被告未支付2019年1月1日至2019年1月14日期间的工资。虽然原告确认被告于2019年1月初与其解除劳动合同，但从原告提供的退还单显示，原告至2019年1月14日仍向被告提供劳动，被告对此并未提出抗辩意见，因此，本院确认原告在上述期间向被告提供劳动的情况下，被告应支付相应的工资，故本院确认被告应支付原告2019年1月1日至2019年1月14日期间的工资6,068.97元。关于原告主张2018年度年终奖。审理中，原告表示年终奖系口头约定，被告已支付了2017年度年终奖。对此，本院认为，奖金系用人单位对劳动者提供额外劳动给予的奖励，现原告并未提供确凿证据证明其每年应享受年终奖，故原告要求被告支付2018年度年终奖13,200元的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。关于原告主张2018年8月1日至2019年1月15日期间未休年休假的工资。根据原告缴纳社会保险费的年限，原告在被告处从2018年8月1日起确实每年可享受法定年休假15天，经折算上述期间原告应享受法定年休假6天，因本案经仲裁裁决后，认定被告违法解除与原告的劳动合同，被告对此未提出起诉，应视为被告接受该裁决，故被告应支付原告上述期间的未休年休假工资。现原告确认其上述期间已休年休假1天，未休年休假工资计算基数为2018年12月份工资12,600元。由于2018年8月至2018年12月期间原告月工资存在调整的情况，故本院以该期间原告月平均工资11,640元作为计算未休年休假工资的基数。现原告确认其在被告处最后工作至2019年1月14日，故本院确认被告应支付原告2018年8月1日至2019年1月14日期间的未休年休假工资5,351.72元。关于原告主张2018年12月25日休息日加班工资。审理中原告已陈述主张该加班工资的理由，被告批准原告该日加班半天，因该日系被告处员工放假一天，故本院确认原告在该日为休息日性质的加班半天，现原告要求被告支付2018年12月25日休息日加班工资303.50元的请求并不高于法定标准，故本院对原告该项请求予以支持。另仲裁裁决被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金46,158.32元，因被告对该裁决结果并未提出起诉，应视为其接受该裁决结果，同时，原告亦表示对该裁决结果无异议，故本院确认被告应支付原告违法解除劳动合同赔偿金46,158.32元。被告经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席判决。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：一、被告上海浦东新区民办赛普斯早教中心于本判决生效之日起十日内支付原告龚俊2018年12月1日至2018年12月31日期间的工资差额1,200元、2019年1月1日至2019年1月14日期间的工资6,068.97元，共计7,268.97元；二、被告上海浦东新区民办赛普斯早教中心于本判决生效之日起十日内支付原告龚俊2018年8月1日至2019年1月14日期间的未休年休假工资5,351.72元；三、被告上海浦东新区民办赛普斯早教中心于本判决生效之日起十日内支付原告龚俊2018年12月25日休息日加班工资303.50元；四、被告上海浦东新区民办赛普斯早教中心于本判决生效之日起十日内支付原告龚俊违法解除劳动合同赔偿金46,158.32元；五、驳回原告龚俊的其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员 蔡 瑜二〇二〇年八月二十四日书记员 宣永莲附：相关法律条文一、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。……第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。