河南省平顶山市湛河区人民法院民 事 判 决 书履行生效判决书、调解书、裁定书确定义务告知书人民法院发生法律效力的判决书、调解书、裁定书（以下统称法律文书）确定的义务，义务人必须按生效法律文书规定的期限自动履行义务。根据相关法律和司法解释规定，义务人不自动履行生效法律文书确定义务的，人民法院将强制执行，并视情节轻重对不自动履行的义务人给予如下处罚：一、诉讼参与人或者其他人拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的，人民法院可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（民事诉讼法第一百一十一条、第一百一十五条）二、加倍支付迟延履行期间的债务利息或者支付迟延履行金；（民事诉讼法第二百五十三条）三、构成拒不执行人民法院判决裁定罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。（刑法第三百一十三条）四、被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。（民事诉讼法第二百五十五条）五、列为失信被执行人，上国家征信网，限制高消费，被相关媒体曝光等，个人声誉受损，在经商办企业、个人就业、金融贷款、出入境、子女上学、乘坐交通工具等方面受到严格限制；（民事诉讼法解释第五百零六条、五百一十八条）（《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息若干规定》第一、七、八条）（《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条）特此告知平顶山市湛河区人民法院河南省平顶山市湛河区人民法院民事判决书（2020）豫0411民初590号原告：郭学强，男，1973年10月9日出生。委托诉讼代理人：马捷，河南博识律师事务所律师。被告：河南九头崖集团平顶山商业连锁有限公司。诉讼代表人：河南九头崖集团平顶山商业连锁有限公司管理人。负责人：张晓玲，清算组组长。委托诉讼代理人：宁书鑫，河南金年华律师事务所律师。原告郭学强与被告河南九头崖集团平顶山商业连锁有限公司（以下简称九头崖商业公司）与破产有关的纠纷一案，本院于2020年4月1日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告郭学强及其委托诉讼代理人马捷，被告九头崖商业公司的委托诉讼代理人宁书鑫到庭参加诉讼。本案现已审理终结。郭学强向本院提出诉讼请求：1．请求确认郭学强与九头崖商业公司之间存在事实劳动关系至起诉之日，并判令解除双方的事实劳动关系；2．请求判令九头崖商业公司向郭学强支付经济补偿金46440元（27个月×1720元/月）；3、请求判令九头崖商业公司向郭学强支付自申请起诉之日起近一年未签订书面劳动合同的双倍工资18920元（11个月×1720元/月）。事实与理由：郭学强于1992年12月1日参加工作并缴纳社会保险，社保缴纳单位系九头崖商业公司。郭学强在九头崖商业公司工作期间，九头崖商业公司未按时为郭学强缴纳社保或拖欠社保，未履行应尽的劳动保障义务，为此郭学强要求解除双方之间的事实劳动关系。九头崖商业公司应依法支付经济补偿金和未签订书面劳动合同的双倍工资。九头崖商业公司辩称，郭学强的诉讼请求已超一年的仲裁时效。2014年12月以后，郭学强本人就未上班。2015年1月份以后，无考勤记录和工资发放记录。双方的劳动关系已于2014年底终止。九头崖商业公司一直为郭学强缴纳社保至2015年10月份。2003年3月，九头崖商业公司成立，故郭学强称其自1992年开始在九头崖商业公司上班不属实。双方的劳动关系已于2014年年底结束，故九头崖商业公司不应承担郭学强2016年后的社保费。双方之间不存在事实劳动关系，无支付双倍工资和经济补偿金的事实根据。请求驳回郭学强的诉讼请求。各方当事人围绕诉讼请求及主张提供以下证据，本院组织各方当事人进行了证据交换和质证。郭学强提供证据：证据一、社保单，证明双方之间存在劳动关系，九头崖商业公司未依法为郭学强缴纳社保金，郭学强有权提出解除劳动关系，并主张经济补偿金；证据二、证人李某的证言，证明郭学强于2015年在九头崖商业公司工场店任主管，2016年以后的工作去向不清楚；证据三、张某于2016年7月24日出具的证明一份，载明：包装车间员工郭学强2009年4月至11月在包装车间上班，已扣三金。证明郭学强于2016年7月份还在岗。九头崖商业公司的质证意见：对证据一，双方之间的劳动关系已于2014年12月份已经终止，该社保单上的停保时间并不是双方劳动关系终止的时间。九头崖商业公司工场店的2014年12月份以后的工资表以及考勤记录无关于郭学强的信息。证据二的证言不属实。证据三不能证明其证明目的。九头崖商业公司提供证据：九头崖商业公司工场店2015年1月份的考勤记录及2015年12月至2016年7月的工资表，证明郭学强2014年12月份以后未上班。郭学强的质证意见：工资单和考勤记录系九头崖商业公司单方制作保管，无法核实真实性。2015年至2016年的工资及集资款项均在莱福卡上流转。本院对郭学强提供的社保单和九头崖商业公司提供的考勤记录予以确认。李某的证言与考勤记录和本院调取的莱福卡交易记录相矛盾；张某出具的证明内容不能证明郭学强于2016年7月份在岗的事实，故本院对该两份证据不予采信。根据以上确认的证据和双方当事人的陈述，本院认定事实如下：郭学强原系xxx市雪川啤酒厂职工，九头崖集团兼并该厂后，郭学强转岗到九头崖集团下属超市工作。2003年3月12日，九头崖商业公司成立。后郭学强被九头崖集团安排到九头崖商业公司上班，双方未签订书面劳动合同。2014年12月，郭学强离开九头崖商业公司工场店。1992年年12月1日，郭学强开始参加社会养老保险。从2014年7月份九头崖商业公司开始通过xxx有限公司河南分公司发行的莱福卡向职工发工资，2014年9月份以后莱福卡信息数据库无郭学强的相关工资信息记录。九头崖商业公司为郭学强缴纳社会养老保险金至2015年9月，期间有欠费。2016年11月23日，xxx市中级人民法院受理九头崖商业公司的破产申请。2017年8月24日，xxx市中级人民法院裁定终止九头崖商业公司重整程序，宣告九头崖商业公司破产。2019年9月2日，郭学强以本案诉讼请求为请求，以九头崖商业公司为被申请人向xxx市劳动人事争议仲裁委员会申请。xxx市劳动人事争议仲裁委员会于当日作出不予受理通知书。本院认为，劳动者的合法权益应予以保护。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日计算。对已超出仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。本案中，郭学强于2014年12月以后未上班，但九头崖商业公司为其缴纳社保费至2015年9月份，九头崖商业公司于2003年3月成立，故可以认定自2003年3月至2015年9月30日期间郭学强与九头崖商业公司之间存在劳动关系。双方终止劳动关系后产生的支付工资、经济补偿金等争议发生之日应为劳动关系终止之日。自劳动关系终止至2019年9月2日郭学强提出仲裁申请之日已超出劳动争议仲裁时效，故本院对郭学强提出双倍工资和经济补偿金的请求不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：一、确认郭学强与河南九头崖集团平顶山商业连锁有限公司之间自2003年3月至2015年9月30日期间存在劳动关系；二、驳回郭学强的其他诉讼请求。案件受理费10元，由河南九头崖集团平顶山商业连锁有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。审 判 长  岳华锋人民陪审员  侯海棠人民陪审员  樊 蓉二〇二〇年八月二十九日书 记 员  岳艳红附：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。附件：中华人民共和国民事诉讼法第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；（二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指示、贿买、胁迫他人作伪证的；（三）隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；（四）对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的；（五）以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的；（六）拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第一百一十五条对个人的罚款金额，为人民币十万元以下。对单位的罚款金额，为人民币五万元以上一百万元以下。拘留的期限，为十五日以下。被拘留的人，由人民法院交公安机关看管。在拘留期间，被拘留人承认并改正错误的，人民法院可以决定提前解除拘留。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。第二百五十五条被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第五百零六条被执行人迟延履行的，迟延履行期间的利息或者迟延履行金自判决、裁定和其他法律文书指定的履行期间届满之日起计算。第五百一十八条被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院除对被执行人予以处罚外，还可以根据情节将其纳入失信被执行人名单，将被执行人不履行或者不完全履行义务的信息向其所在单位、征信机构以及其他相关机构通报。最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定第一条被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：（一）有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；（二）以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；（三）以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；（四）违反财产报告制度的；（五）违反限制消费令的；（六）无正当理由拒不履行执行和解协议的。第七条各级人民法院应当将失信被执行人名单信息录入最高人民法院失信被执行人名单库，并通过该名单库统一向社会公布。各级人民法院可以根据各地实际情况，将失信被执行人名单通过报纸、广播、电视、网络、法院公告栏等其他方式予以公布，并可以采取新闻发布会或者其他方式对本院及辖区法院实施失信被执行人名单制度的情况定期向社会公布。第八条人民法院应当将失信被执行人名单信息，向政府相关部门、金融监管机构、金融机构、承担行政职能的事业单位及行业协会等通报，供相关单位依照法律、法规和有关规定，在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面，对失信被执行人予以信用惩戒。人民法院应当将失信被执行人名单信息向征信机构通报，并由征信机构在其征信系统中记录。国家工作人员、人大代表、政协委员等被纳入失信被执行人名单的，人民法院应当将失信情况通报其所在单位和相关部门。国家机关、事业单位、国有企业等被纳入失信被执行人名单的，人民法院应当将失信情况通报其上级单位、主管部门或者履行出资人职责的机构。中华人民共和国刑法第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定第三条被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：（一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；（二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；（三）购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；（四）租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；（五）购买非经营必需车辆；（六）旅游、度假；（七）子女就读高收费私立学校；（八）支付高额保费购买保险理财产品；（九）乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。被执行人为单位的，被采取限制消费措施后，被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施前款规定的行为。因私消费以个人财产实施前款规定行为的，可以向执行法院提出申请。执行法院审查属实的，应予准许。平顶山市湛河区人民法院地址：平顶山市湛河区东风路东段1号邮编：467000