西安市长安区人民法院民 事 判 决 书（2019）陕0116民初8421号原告：西安必康制药集团有限公司，住所地西安市高新区，统一社会信用代码： XXXXXXXXXXXXXX4972。法定代表人：香兴福，该公司董事长。委托代理人王凤仙、马青，（实习），陕西增瑞律师事务所律师。被告：包金玲，女，汉族，XX年XX月XX日出生，住陕西省渭南市临渭区，公民身份号码：XXXXXXXXXXXXXX。委托代理人万雅兰、陈耀芳，重庆万诚律师事务所律师。原告西安必康制药集团有限公司与被告包金玲劳动争议纠纷一案, 本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告西安必康制药集团有限公司之委托代理人王凤仙、马青（实习），被告包金玲及其委托代理人万雅兰、陈耀芳到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告西安必康制药集团有限公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告无义务为被告补缴2012年11月至2019年3月的社会保险；2、判令原告无需向被告支付单方解除劳动合同的经济补偿；3、本案的诉讼费由被告承担。事实和理由：原告与被告劳动关系存续期间，原告按照法律规定与被告建立劳动关系，签署劳动合同，按时支付工资。2019年3月19日，被告在没有以任何方式通知原告的情况下单方通过EMS快递向原告邮寄《解除劳动合同通知书》，主张解除劳动关系，并于2019年3月27日提起劳动仲裁，西安市劳动人事争议仲裁委员会于2019年4与28日作出裁决书，裁决原告向被告支付补偿金、补缴社保，与事实不符，适用法律错误。征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于仲裁委及人民法院受理劳动争议案件的范围。原、被告于2012年11月23日签订的《劳动合同书》中对社保关系转移及手续办理进行了明确约定，被告未按约定履行相关手续，原告多次向被告下发《缴纳社保通知》等文件催促被告办理社保手续，被告一直拒不配合。经查，被告从2011年起已经参加了农村合作医疗，并已缴纳养老保险，原告无法为被告缴纳社保。被告拒绝办理相关手续、拒绝单位扣除个人应缴部分，不配合原告缴纳社会保险。使被告社保未依法缴纳是被告过错所致，是被告对其权利的放弃，不属于原告拒不缴纳社会保险或存在逃避缴纳社保义务意图的情况，原告没有义务为被告补缴社保。本案中仲裁裁决忽视劳动者自主放弃权利致使原告无法为被告缴纳社会保险的客观事实，裁决由原告补缴社保违反当事人自主原则。《劳动合同法》第38条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。该条着重点在于 “依法”。也即只有用人单位未“依法”缴纳的情况下，劳动者才享有任意解除权。而在劳动者已经参加养老险并缴纳社会保险费的情况下，用人单位无法缴纳社会保险费，社保系统也不允许一个人享受两套社会保障。也就是说此种情形下，用人单位无法依法缴纳。所以，本案不适用该法38条的规定，仲裁委裁决原告赔偿被告解除劳动合同的经济补偿适用法律错误。被告包金玲辩称：原告作为用人单位有为被告缴纳社保的义务，但原告多年来未为被告缴纳社保。被告于2008年10月进入原告处工作，双方未签订劳动合同。原告于2012年12月收购、合并交大药业公司，公司分离、合并并不影响被告连续计算工龄 ，仲裁中认定双方建立的劳动时间是错误的，故原告应支付被告加班费323136元和2019年3月的工资2531.38元，并为被告方出具解除劳动关系证明。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            经审理查明：被告于2008年10月入职西安交大药业（集团）有限公司工作，在生产车间从事内包工作。2012年11月原告收购了西安交大药业（集团）有限公司，被告仍在原岗位工作。 2012年11月23日原、被告签订了 书面劳动合同。原告一直未为被告缴纳社会保险。2019年3月19日被告通过EMS快递方式向原告邮寄《解除劳动合同通知书》，以原告未与其签订书面劳动合同、未缴纳社会保险、未支付加班费为由主张解除劳动关系。并于2019年3月21日离开原告处。2019年3月27日原告向西安市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该委于2019年4与28日作出市劳人仲案字（高新）[2019]597号裁决书，裁决：一、 原告向被告支付经济补偿21653.58元；二、原告为被告补缴2012年11月至2019年3月的社会保险；三、原告支付被告2019年3月份的工资2531.38元；四、原告为被告出具解除劳动关系证明；五、驳回被告其他仲裁请求。原告对该裁决不服，向本院提起诉讼。庭审调解，原、被告各执己见，调解无果。另查明，被告离职前12个月的平均工资为3331.32元。原告未向被告支付2019年3月份的工资2531.38元。    上述事实，有庭审笔录、被告提供的工商信息、工服照片、招商银行流水、宁夏银行流水、解除劳动合同通知书在卷佐证，应予认定。本院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告2012年11月23日与被告建立劳动关系后，一直未为被告参加社会保险，违反了法律强制性规定。被告以此为由与原告解除劳动合同并请求原告支付经济补偿符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条第一款第一项之规定。原告请求不予支付被告被告经济补偿21653.58元，理由不能成立，本院不予支持。原告应向被告支付解除劳动合同经济补偿21653.58元。鉴于原、被告对西安市劳动人事争议仲裁委员会作出的市劳人仲案字（高新）[2019]597号裁决书第三项、第四项内容均未提起诉讼，本院依法予以确认，即原告应支付被告2019年3月份的工资2531.38元，应为被告出具解除劳动关系证明。因征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院民事诉讼受案范围，故对原告请求不为被告补缴2012年11月至2019年3月的社会保险费一节，本院不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条第一款第三项、第四十六条第一款第一项、第四十七条第一款、第五十条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、本判决生效之日起十五日内，原告西安必康制药集团有限公司支付被告包金玲解除劳动合同经济补偿21653.58元；二、本判决生效之日起十五日内，原告西安必康制药集团有限公司支付被告包金玲2019年3月份的工资2531.38元；三、本判决生效之日起十五日内，原告西安必康制药集团有限公司为被告包金玲出具解除劳动关系证明；  四、驳回原告其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元，原告已预交，由原告承担。  如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。    审  判  长    刘延钰                              审  判  员    王  华                              人民陪审员    高平安                             二0二0年 八 月 四日                              书   记  员  杜雪雯   1