北京市平谷区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0117民初796号原告：北京华益优康医学技术有限公司，住所北京市平谷区谷丰东路**楼****，统一社会信用代码91110117MA001RE99C。法定代表人：郭光明，总经理。被告：马军，男，1979年1月出生，汉族，山西省阳泉市矿区平**居民，现住北京市朝阳区，公民身份号码：×××。原告北京华益优康医学技术有限公司（以下简称华益优康公司）与被告马军劳动争议一案，本院于2020年1月13日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。华益优康公司的法定代表人郭光明，马军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。华益优康公司向本院提出诉讼请求：1．双方自2019年3月1日至2019年8月28日期间不存在劳动关系；2．我公司无需支付马军2019年3月1日至2019年8月28日期间工资差额40775．86元；3．我公司无需支付马军未签订书面劳动合同二倍工资差额48275元；4．我公司无需支付马军2019年6月22日加班费919元；5．我公司无需支付马军解除劳动关系经济补偿金5000元。事实与理由：马军自2019年3月6日为我公司提供劳务，双方口头约定马军为我公司代理的产品入驻到北京市西南部地区的各医院，以报销费用形式给其每个月发放劳务报酬4000元，马军不受我公司规章制度的制约，提供劳务时间由其自行支配，因几个月下来马军的劳务无产出，双方协商解除劳务关系隧形成纠纷。我公司不服仲裁裁决，特提起诉讼，请求法院依法处理。马军辩称，认可劳动仲裁的裁决结果，不同意华益优康公司的诉讼请求。我每天上班，有上下班打卡记录，与华益优康公司存在劳动关系。华益优康公司没有与我签订劳动合同，上班期间加班没有倒休，也没有支付对应的加班费，所以华益优康公司应向我支付加班费。双方当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。华益优康公司围绕诉讼请求依法提交了其公司法定代表人郭光明与马军的短信记录、交易对手打印单、孙某某的银行查询结果、劳平劳人仲字[2019]第2358号仲裁裁决书、被迫解除劳动关系通知书、上海浦东发展银行电子回单（补打）、工资单（兼职人员）。马军称郭光明确实给其发过短信，不清楚孙某某是谁，每月4000元钱收到过，认可仲裁裁决书，解除劳动合同通知书是其当时给华益优康公司邮寄的，上海浦东发展银行电子回单（补打）载明的126元与工资没有关系，其每天上班，与华益优康公司存在劳动关系，非兼职人员。马军未提交证据。本院经审查后认为，华益优康公司提交的孙某某的银行查询结果与本案无关，本院不予采信，华益优康公司提交的其他证据与本案待证事实有关联，具有真实性、合法性，本院予以确认。根据当事人陈述和经审查确定的证据，本院认定事实如下：华益优康公司主张马军于2019年3月6日起为其公司提供劳务，负责将其公司产品入驻到同仁医院，口头约定干完同仁医院销售后按销售额3%提成，没有基本工资，每月支付报销费用4000元。马军对此不予认可，称其于2019年3月1日入职华益优康公司，与华益优康公司系劳动关系，负责销售，双方口头约定月工资1万元，入职时系郭光明与其谈的工资标准，郭光明承诺如果卖出一个试剂，挣多少钱可以无限想象，其实际提供劳动至2019年8月20日，于2019年8月28日向华益优康公司邮寄《被迫解除劳动关系通知书》，在职期间曾多次通过电话向郭光明及其主管领导曹某催要工资。华益优康公司称已收到马军邮寄的《被迫解除劳动关系通知书》，但称马军以完成某些客户公关工作为目的，约定时间为2个月，但2个月时间内没有完成工作，为此其公司又将时间延长了2个月，延长后马军仍然没有完成此项工作，其公司未获得任何劳动成果，在此情况下，其公司准备于2019年7月与马军解除劳务关系，多次给马军打电话约谈时间，马军均不赴约，从2019年7月至马军申请仲裁时，一个多月见不到人，无奈之下其公司只能单方面解除劳务关系。华益优康公司提交的《被迫解除劳动关系通知书》载明：“贵公司拖欠本人2019年7月或8月薪资。从2019年3月1日至今贵公司一直没有依法为本人缴纳社保，故本人依据《中华人民共和国劳动法》第三十八条第三款规定，通知贵单位本人被迫于2019年8月28日正式解除双方劳动关系”。华益优康公司提交的工资单（兼职人员）显示，马军任职受雇从业日期为2019年3月1日。仲裁阶段，华益优康公司认可2019年6月22日安排马军到天津参加会议，因不存在劳动关系，未安排倒休。马军提交智联招聘网站中华益优康公司发布的招聘信息，内容为：更新于7月12日，医疗试剂、设备销售，5千-1万，职位亮点：五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、弹性工作等。华益优康公司分别在仲裁阶段提交的上海浦东发展银行网上银行电子回单及交易对手打印单显示，其公司于2019年3月至5月每月向马军支付工资4000元，2019年6月支付工资3500元，2019年7月支付工资126元，另有预支工资2000元。马军称，2000元实际上是去外地出差的差旅费，每天200元。2019年9月12日，马军向北京市平谷区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1．确认双方自2019年3月1日至2019年8月28日期间存在劳动关系；2．支付2019年3月1日至2019年8月28日期间拖欠工资43195．4元；3．支付2019年3月1日至2019年8月28日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额59195．4元；4．支付2019年6月1日至2019年8月28日期间防暑降温费523．63元；5．支付2019年3月1日至2019年8月28日期间未休带薪年休假工资1379．31元；6．支付解除劳动合同经济补偿金5000元；7．支付2019年6月22日、7月27日周六日加班费919元。该仲裁委于2019年11月7日作出京西劳人仲[2019]第2358号裁决书，裁决：1．华益优康公司与马军自2019年3月1日至2019年8月28日期间存在劳动关系；2．华益优康公司支付马军2019年3月1日至8月28日期间工资差额40775．86元；3．华益优康公司支付马军未签订书面劳动合同二倍工资差额48275．86元；4．华益优康公司支付马军2019年6月22日加班费919元；5．华益优康公司支付马军解除劳动合同经济补偿金5000元；6．驳回马军的其他仲裁请求。华益优康公司不服该裁决，向本院提起诉讼。本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，华益优康公司、马军分别具备法律法规规定的用人单位、劳动者主体资格，马军在工作过程中受华益优康公司的安排和管理，华益优康公司向其支付劳动报酬，马军提供的劳动系华益优康公司的业务组成部分，应认定华益优康公司与马军之间存在劳动关系。华益优康公司虽主张其公司因马军没有业绩，且失联一个月而与马军解除劳动关系，但并未提交相应证据予以证明，且马军对此不予认可，本院对此不予采信。结合双方的陈述及马军向华益优康公司邮寄的《被迫解除劳动关系通知书》，本院认定双方自2019年3月1日起建立劳动关系，2019年8月28日，马军以华益优康公司未给其缴纳社会保险而解除劳动关系。华益优康公司应向马军支付解除劳动关系经济补偿金，具体数额以本院核算为准。就马军的月工资标准，马军在仲裁阶段虽提交华益优康公司在智联招聘网站中发布的招聘信息，但该招聘信息更新于2019年7月12日，且招聘信息中记载的工资数额并不等同于双方经面试后协商确定的工资数额，结合马军向华益优康公司邮寄的《被迫解除劳动关系通知书》中所记载解除劳动关系的原因、华益优康公司每月向马军支付的工资数额，本院认定马军在职期间的月工资为4000元。马军虽辩称在职期间多次通过电话向郭光明及其主管领导曹凯要求按1万元标准补足工资，但并未提交相应证据予以证明，本院对此难以采信。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。华益优康公司未与马军订立书面劳动合同，结合马军的入职时间，华益优康公司应向马军支付2019年4月1日至2019年8月28日期间未订立书面劳动合同二倍工资差额，具体数额以本院核算为准。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。华益优康公司未足额向马军支付2019年6月1日至2019年8月28日期间工资，应予补齐，具体数额以本院核算为准。另需指出，华益优康公司在仲裁阶段提交的上海浦东发展银行网上银行电子回单虽标记“预支工资”2000元，但其公司并未就该预支工资的原因、用途以及是否抵扣进行合理说明，本院采信马军陈述的，该2000元为外地出差期间的差旅费。在计算工资差额时，不予以扣除。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。华益优康公司安排马军于2019年6月22日（周六）加班，且未安排补休，应向马军支付休息日加班工资，具体数额以本院核算为准。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条之规定，判决如下：一、确认北京华益优康医学技术有限公司与马军自2019年3月1日至2019年8月28日期间存在劳动关系；二、北京华益优康医学技术有限公司于本判决生效之日起7日支付马军2019年6月至2019年8月28日期间工资差额8052．16元；三、北京华益优康医学技术有限公司于本判决生效之日起7日支付马军未订立书面劳动合同二倍工资差额19678．16元；四、北京华益优康医学技术有限公司于本判决生效之日起7日支付马军解除劳动关系经济补偿金2000元；五、北京华益优康医学技术有限公司于本判决生效之日起7日支付马军休息日加班费367．82元；六、驳回北京华益优康医学技术有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由北京华益优康医学技术有限公司负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 员 李东杰二〇二〇年八月二十四日法官助理 张辰琦书 记 员 赵海丽