沈阳市沈河区人民法院民 事 判 决 书（2020）辽0103民初2504号原告：张守洁，男，汉族1983年2月20日出生，住辽宁省沈阳市大**。被告：辽宁圆泰供应链管理有限公司沈阳分公司，住所地辽宁省沈阳市沈河区方圆街**（8门）。负责人：张健，系该公司总经理。委托诉讼代理人：董骥希，该公司工作人员。被告：辽宁圆泰供应链管理有限公司，住所地辽宁省沈阳市苏家屯青松西路**（3-1-3）。法定代表人：周青淼，系该公司总经理。委托诉讼代理人：孙萌，该公司工作人员。被告：辽宁圆通速递有限公司，，住所地辽宁省沈阳市浑**创新二路**法定代表人：周青淼，系该公司总经理。委托诉讼代理人：胡淼，该公司工作人员。原告张守洁与被告辽宁圆泰供应链管理有限公司沈阳分公司（下称圆泰供应链沈阳分公司）、辽宁圆泰供应链管理有限公司（下称圆泰供应链公司）、辽宁圆通速递有限公司（下称圆通公司）劳动争议一案，本院于2020年2月24日立案后，依法组成合议庭，适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告张守洁，被告辽宁圆泰供应链管理有限公司沈阳分公司的委托诉讼代理人董骥希，被告辽宁圆泰供应链管理有限公司的委托诉讼代理人孙萌，被告辽宁圆通速递有限公司的委托诉讼代理人胡淼均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张守洁向本院提出诉讼请求：1、请求法院依法判定被告支付原告解除劳动合同经济补偿金20131.2元（5032.79×4）；2、请求法院依法判定被告支付原告2019年9月10月社保，单位应缴部分1102元（551×2）；3、请求法院依法判定被告支付原告2019年9月10月医保，单位应缴部分839.04元（419.52×2）；共计合计：22072.24；4、请求法院依法判定原告2019年8月末所签空白合同无效，所签空白合同包括（个体工商户设立需求确认表）（委托代理人证明）（房屋租赁合同）（个体工商户注销登记申请书）（委托代理人证明）（解除劳动合同申请书）（个体户注销通知函）（服务外包合同）（服务外包合同）（劳务承揽协议）（劳务承揽协议）（劳动合同）（劳动合同）。事实与理由：原告于2018年2月28日入职辽宁圆通速递有限公司任大东望花营业部快递员，负责日常收派件业务，并与被告签订劳动合同，双方建立了合法的劳动合同关系。合同履行期间原告每月收入扣除五险后五千元左右不等的工资，原告有工牌、工资流水、考勤记录、工装、医保和社保缴费明细为证，原告在职期间对待工作兢兢业业，认真履行合同义务，努力完成上级领导交给的任务，为公司的发展做出自己的一份努力。然而2019年8月末的一个早会上被告公司大东望花营业部站长交给原告一本空白的合同，并要求原告在用铅笔画圈或打V的地方签名，站长说如果不签这本空白合同，就没法继续在干这份工作，就等于自动离职。原告觉得这份工作还可以，毕竟这份工作干了快二年了，对这份工作有了很深的感情，工资收入觉得还可以，原告迫于无奈为了能继续工作就签了这份空白合同（原告的同事宋宝国等人当时都在场。都可以证明原告签的是空白合同）并于2019年9月10日左右收到公司提供的“停保变动通知单”。2019年10月10日左右被告公司大东望花营业部站长再次要求原告等人签一份空白《员工离职手续表》和《员工离职审批表》，说公司现在转型了所有人都得填这两份空白员工离职表，因为原告等人拒绝签字。2019年10月15日被告公司给原告邮递一份《解除服务外包合同通知》，2019年10月16日被告公司强行停止了原告在“钉钉考勤”上的打卡权限，原告向被告公司大东望花营业部站长询问得知的是以后不用打卡上班了。被告公司这是单方面终止了原告的劳动义务，严重侵害了原告的劳动权益，无视《中华人民共和国劳动合同法》的存在。从公司五险停止到签空白合同到签《员工离职手续表》和《员工离职审批表》，是公司事先预谋好的，原因是想躲避《中华人民共和国劳动合同法》，被告公司用这种手段欺骗我们劳动者，原告请求法院依法判决。被告圆泰供应链管理沈阳分公司辩称：不同意原告诉讼请求。2019年8月31日，原告因个人原因申请解除劳动合同，不存在非法解除，2019年9月1日起原告与辽宁圆泰供应链管理有限公司沈阳分公司协商签订《服务外包合同》，由劳动关系转为劳务关系。被告圆泰供应链公司答辩意见同圆泰供应链沈阳分公司。被告圆通公司辩称：该员工借调给沈阳分公司，其保险、日常工作及工资均由辽宁圆泰供应链管理有限公司沈阳分公司管理，与我司无关，我司没有欺诈逼迫等形式与原告签订合同，其工作性质已转为劳务关系，不同意原告诉请。经审理查明，2018年2月28日原告入职被告圆通公司任大东望花营业部快递员，负责日常收派件业务。2018年6月11日，原告被圆泰供应链沈阳分公司借调到该公司工作。2018年3月起被告圆通公司、圆泰供应链公司、圆泰供应链沈阳分公司先后为原告缴纳社会保险直至2019年9月。2019年8月被告圆泰供应链公司沈阳分公司进行“小微化”（以三名职工为单位成立的个体工商户形式的经营者，与公司采取劳务合作的模式）改革，要求与职工签订《服务外包合同》。2019年8月31日原告在《解除劳动合同申请书》上签字，该申请书载明原告以“个人”原因提出离职。同时，被告圆泰供应链公司沈阳分公司向法庭提供落款时间为2019年9月1日、甲方为被告圆泰供应链公司沈阳分公司（承诺达）、乙方为原告（外包公司）的《服务外包合同》一份，该合同约定甲方委托乙方提供收派服务、装卸搬运服务、综合物流辅助服务等，该合同第6.1条约定合同期限1年，自2019年9月1日至2020年8月31日，在合同有效期届满前双方协商确定续签事宜。第6.2条约定在合同有效期内，甲乙双方提前30天书面形式通知对方的，可以解除本合同，并不承担违约责任。被告另提供有原告签字的《个体工商户设立需求确认表》，并陈述其为原告申领个体工商户营业执照。庭审中，原告表示其并非因个人原因主动离职，而是基于公司“小微化”，应公司要求签署包括《解除劳动合同申请书》《劳务承揽协议》等在内的一系列文件。2019年10月13日，被告圆泰供应链沈阳分公司向原告出具《解除服务外包合同通知》，告知原告与其签订的《服务外包合同》将于2019年11月28日提前终止。2019年9月被告圆泰供应链公司沈阳分公司为原告办理社保停保手续。原告2018年9月至2019年8月平均实发工资为5032.8元，2019年10月29日被告圆泰供应链公司沈阳分公司通过案外人向原告支付2019年9月劳务费4000.76元。2019年11月1日原告向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会于当日出具沈劳人仲不字［2019］1893号不予受理通知书，原告对该不予受理通知书不服，起诉来院。本院认为，合法的劳动关系受法律保护。关于原告主张经济补偿金的诉讼请求。本案中，原告虽在《解除劳动合同申请书》上签字，且该申请书载明原告以“个人”原因离职，但原告否认“个人”原因系其所写，且经庭审可以确认原告签署《解除劳动合同申请书》的原因系被告圆泰供应链沈阳分公司进行小微化改革，并非原告的个人原因。现原告虽与被告圆泰供应链沈阳分公司另行签订有服务外包合同，但原告与被告圆泰供应链沈阳分公司就劳动关系解除引发的问题并未实际解决。经询问，现被告圆泰供应链沈阳分公司已取消承诺达的业务，可知原、被告订立劳动合同所依据的客观事实发生重大变化。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本案中，因被告圆泰供应链沈阳分公司取消了“承诺达”，致使原、被告订立劳动合同所依据的客观事实发生重大变化，而原告与被告就变更劳动合同的内容无法达成一致，劳动合同可以解除。鉴于原告已于2019年8月31日签署《解除劳动合同申请书》，故解除劳动合同的时间为2019年8月31日。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第三款的规定，原、被告之间劳动合同系因《中华人民共和国劳动合同法》第四十条解除，故被告圆泰供应链沈阳分公司应向原告支付经济补偿金。因双方劳动关系存续期间为2018年2月28日至2019年8月31日，被告应支付原告2个月工资作为解除劳动合同经济补偿金，具体数额按照原告离职前十二个月平均工资5032.8元计算，经济补偿金为10066元（5032.8元×2）。鉴于被告圆泰供应链沈阳分公司系被告圆泰供应链公司依法设立的分公司，故被告圆泰供应链公司就被告圆泰供应链沈阳分公司的给付义务应承担共同给付的责任。关于原告要求被告缴纳其2019年9月、10月社保的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条、《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，不属于人民法院民事案件受案范围，本院不予审理。关于原告主张确认其签订的《劳务承揽协议》等文件无效的诉讼请求，不属于劳动争议案件的审理范围，本院不予审理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条，《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，判决如下：一、被告辽宁圆泰供应链管理有限公司、辽宁圆泰供应链管理有限公司沈阳分公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告张守洁解除劳动合同经济补偿金10066元；二、驳回原告张守洁其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告辽宁圆泰供应链管理有限公司、辽宁圆泰供应链管理有限公司沈阳分公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审 判 长  焦玉玲人民陪审员  王春霞人民陪审员  宋庆枫二〇二〇年八月二十六日书 记 员  刘 铭