广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0605民初29654号原告：梁天水，男，1984年10月23日出生，汉族，住广东省四会市***************，公民身份号码委托诉讼代理人：朱婉媚，佛山市南海区法律援助处指派的广东捷顺律师事务所律师。被告：佛山市南海耀铠欣五金厂，住所地广东省佛山市南海区狮山镇唐边堡头工业区自编**，统一社会信用代码92440605MA4WQXCP61。经营者：罗传周，本案被告之一。被告：罗传周，男，1953年3月15日出生，汉族，住江西省吉安市泰和县************，公民身份号码被告：罗元祺，男，1975年9月8日出生，汉族，住江西省泰和县************，公民身份号码原告梁天水与被告佛山市南海耀铠欣五金厂（以下简称耀铠欣厂）、罗传周、罗元祺劳动争议纠纷一案，本院于2019年12月11日受理，依法适用普通程序，于2020年4月1日公开开庭进行审理。原告的委托诉讼代理人朱婉媚到庭参加了诉讼，三被告经本院公告传唤没有到庭。本案现已审理终结。原告起诉请求判令：1.被告耀铠欣厂、罗传周、罗元祺向原告支付解除劳动关系经济补偿金2000元；2.被告耀铠欣厂向原告支付2018年10月工资1900元，被告罗传周、罗元祺对被告耀铠欣厂的该债务承担连带清偿责任；3.被告耀铠欣厂向原告支付未签劳动合同二倍工资差额6930元，被告罗传周、罗元祺对被告耀铠欣厂的该债务承担连带清偿责任。事实和理由：原告于2019年8月2日向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会提起仲裁，仲裁委于2019年10月18日作出佛南劳人仲案字[2019]3069号仲裁裁决书，该裁决有部分事实不清，导致裁决错误，理由如下：被告耀铠欣厂从原告入职次月起就没有按照双方的约定准时足额发放工资，2018年8月份工资是在2018年9月5日后多次催告才陆陆续续发放几百元，被告存在拖欠工资的事实。另外，被告耀铠欣厂与原告建立了劳动关系后没有为原告购买社保的情况也属实，原告因此申请辞职，被告应向原告支付解除劳动关系经济补偿金，原告入职不足半年，月工资为4000元，因此经济补偿金数额为2000元。但仲裁委驳回了原告关于经济补偿金的仲裁申请，是事实认定错误。另外，被告耀铠欣厂是个体工商户，经营者为被告罗传周，但据本案证据可知被告罗元祺是实际经营者，而且被告罗元祺在确认拖欠工资的《借条》上以个人名义签名，根据《最高法院关于适用的解释》第五十九条、《中华人民共和国民法通则》第二十九条、《中华人民共和国民法总则》第五十六条相关规定，被告罗传周、罗元祺应对被告耀铠欣厂的所有债务承担连带清偿责任。为维护原告的合法权益，故起诉。三被告没有应诉和答辩，也没有提交证据。原告举证如下：1.身份证、企业信用信息公示报告；2.佛南劳人仲案字[2019]3069号仲裁裁决书、送达回证、劳动人事争议仲裁申请书、加班工资请求计算明细表；3.借条、辞职申请书。经庭审，三被告经本院合法传唤没有到庭，视为自愿放弃辩证、质证的权利。本院经审查认为，原告提供的证据1至3来源合法，内容客观真实，且能相互印证，本院予以采纳。综合本院采纳的证据及当事人的陈述，本院查明：被告耀铠欣厂是2017年6月27日成立的个体户，经营者为被告罗传周，组成形式为个人经营，经营范围为加工、产销金属结构、静电喷涂机、喷砂机、冲压件、钣金件。2018年12月4日，案外人朱骏榆书写《辞职申请》，内容为“尊敬的领导：你好，我很遗憾也很抱歉在这个时候向公司正式提出辞职申请。由于家里的儿子行路不方便照顾孙子，我要回家照顾，所以我也很清楚在这个时候向公司辞职。望公司批准……”，被告耀铠欣厂在其上加盖公章，被告罗元祺手写“工资按每月次日发放2018年12月6日”并签名确认。2019年1月3日，原告梁天水、朱骏榆等4人到被告耀铠欣厂处讨薪，被告罗元祺分别向4人出具四份《借条》，其中原告梁天水的《借条》内容为“借款人罗元祺（身份证号码：362************01X）于2019年1月3日借到出借人梁天水（身份证号码：441************531）人民币大写壹仟玖佰元整，小写￥1900.00元。借款期限自2019年元月3日至2019年6月30日，借款于2019年6月30日前全部偿还。如借款人罗元祺不能按时偿还借款视为违约，愿承担所产生的一切法律责任。”罗元祺、原告梁天水分别在落款处“借款人”、“出借人”一栏签名、捺印。诉讼中，原告主张该借条中的1900元实为工资。2019年8月，原告梁天水作为申请人以被告耀铠欣厂为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，要求裁决：（1）被申请人支付申请人工资1900元；（2）被申请人支付申请人二倍工资差额10667元；（3）被申请人支付申请人休息日及法定节假日加班工资6989元；（4）被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金2000元。该委经审理后于2019年10月18日作出佛南劳人仲案字[2019]3069号终局仲裁裁决书，裁决：一、被申请人在裁决书生效之日起十日内支付申请人2018年10月工资1900元；二、被申请人在裁决书生效之日起十日内支付申请人2018年9月4日至2018年10月31日未签劳动合同的二倍工资差额合计6930元；三、驳回申请人其他仲裁请求。根据已经发生法律效力的广东省佛山市南海区人民法院（2019）粤0605民初21377号民事判决，认定罗元祺是耀铠欣厂的实际经营者。诉讼中，原告主张：原告于2018年8月2日入职被告耀铠欣厂从事跟车送货工作，月工资为4000元，最后工作至2018年10月31日；因被告耀铠欣厂没有为原告参加社会保险、未及时足额支付工资，原告于2018年10月31日解除双方劳动关系。本院认为，本案为劳动争议纠纷。原告对仲裁裁决被告耀铠欣厂支付原告2018年10月工资1900元、2018年9月4日至2018年10月31日未签劳动合同二倍工资差额6930元无异议，本案亦无证据显示被告耀铠欣厂向广东省佛山市中级人民法院申请撤销佛南劳人仲案字[2019]3069号仲裁裁决，应视为服裁，故被告耀铠欣厂应按照仲裁裁决向原告支付该工资及二倍工资差额。关于经济补偿金的问题。原告主张其以被告耀铠欣厂未为原告参加社会保险、拖欠工资为由解除双方劳动关系，但没有对其主张提供证据予以证实，被告耀铠欣厂亦未举证证明劳动关系是如何解除的。在原、被告均未能举证证明双方的劳动合同是如何解除的情况下，本案可视为由用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，被告耀铠欣厂应向原告支付解除劳动合同的经济补偿金。被告耀铠欣厂作为用人单位，未能举证证实原告的工作年限、工资水平等，应自行承担举证不能的法律后果，故本院对原告主张的工作年限、工资水平均予以采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，被告耀铠欣厂应向原告支付经济补偿金2000元（4000元/月×0.5个月）。对原告的该项诉讼请求，本院予以支持。关于被告罗传周、罗元祺应否对本案承担责任的问题。被告罗传周是个体户的经营者，应对个体户即被告耀铠欣厂的债务承担无限责任。另外，被告罗元祺是耀铠欣厂的实际经营者，其出具了《借条》予原告确认欠款，亦应对本案承担连带清偿责任。三被告经本院合法传唤没有到庭参加诉讼，不影响本院依据现有的证据和查明的事实依法作出缺席判决。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定，判决如下：一、佛山市南海耀铠欣五金厂、罗传周、罗元祺于本判决发生法律效力之日起十日内支付2018年10月工资1900元、2018年9月4日至2018年10月31日未签劳动合同二倍工资差额6930元予梁天水；二、佛山市南海耀铠欣五金厂、罗传周、罗元祺于本判决发生法律效力之日起十日内支付经济补偿金2000元予梁天水。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免交案件受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审 判 长  姚淑玲人民陪审员  原一平人民陪审员  吴艳霜二〇二〇年七月十五日书 记 员  郑少芳