广东省高州市人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0981民初797号原告：廖玉宣，男，1972年8月4日出生。被告：梁福金，男，1984年3月1日出生。委托诉讼代理人：李亮，广东大贤东宇律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈可锋，广东大贤东宇律师事务所律师。第三人：广东乾煌工贸实业有限公司，住所：化州市合江镇合江圩罗**。法定代表人：黄某1。委托诉讼代理人：黎华，广东前瞻律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴思慧，广东前瞻律师事务所律师。原告廖玉宣诉被告梁福金、第三人广东乾煌工贸实业有限公司劳务合同纠纷一案，本院于2020年3月12日立案受理后，依法适用简易程序，后因案情复杂，转为普通程序，公开开庭进行了审理。原告廖玉宣、被告梁福金的委托诉讼代理人李亮、陈可锋、第三人广东乾煌工贸实业有限公司的委托诉讼代理人吴思慧、黎华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告廖玉宣向本院提出诉讼请求：1、要求被告支付廖玉宣工资43000元整。二、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由如下：原告于2018年7月15日进入分界金满雅苑工地项目部工作，该包工头是梁福金，我与包工头约定工资是13000元一个月。工资已签领到2019年1月31日。2019年2月1日至8月31日共借支梁福金工资48000元。该包工头尚拖欠我工资共43000元。原告多次追讨，包工头梁福金仍以各种理由推脱，不肯支付本人工资。为了维护原告合法权益，故向法院起诉，请法院依法支持原告的诉讼请求。被告梁福金答辩称，原告的诉讼请求没有事实依据和法律依据。一、原告的起诉没有事实依据，我已超额支付了劳务费用。我与原告现在已不存在劳务关系。原告于2018年7月份到广东乾煌工贸实业高州分界项目部任测量员，与我口头约定每日人民币300元的劳务费用，上班一日计算一日的劳务费用。一个月按三十日计算结算劳务费用，每月不定期结算劳务费用。在2019年2月1日至2019年3月4日工地停工，2019年3月5日至2019年4月24日（50日）工地开工，2019年4月25日至2019年10月20日工地停工，2019年10月21日工地开工。原告仅上班50日，劳务费用为人民币15000元，但现原告向我借支了人民币48000元。原告已超额支付了劳务费用。综上，我不仅不拖欠原告的劳务费用，反而超额支付了劳务费用，请法院依法驳回原告的诉讼请求。第三人广东乾煌工贸实业有限公司述称，第三人诉讼主体不适格，第三人与原告、被告均不存在劳务合同关系。被告也不是第三人的员工，第三人并没有以第三人的名义实际承建高州分界金满雅苑工地的工程项目，原告诉请与第三人无关。第三人并没有以第三人名义承建高州分界金满雅苑工程项目，被告也当庭确认了高州分界金满雅苑项目是由被告梁福金承包，原告对此也予以确认。第三人与被告梁福金不存在挂靠关系，被告梁福金当庭确认与第三人没存在关联，并且原告没有举证证明第三人与梁福金存在挂靠关系，应承担举证不能的后果。因此第三人与原告不存在劳务合同关系，对于被告梁福金个人承包案涉工程期间，原告相应的劳务费用应当由被告承担。原告诉请与第三人无关，被告是否拖欠原告工资及具体金额由法院查明。当事人围绕诉讼请求提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经本院审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年7月15日，被告梁福金雇请原告廖玉宣到高州分界金满雅苑工地项目部工作，廖玉宣任施工员，双方口头约定基本工资（劳务费）标准为每天300元，一个月按30日计算结算劳务费用，如果工作做得好，每月奖金4000元，每月不定期计算劳务费用，由被告梁福金支付。双方约定放假期间不发放工资，停工期间发放工资，开工时工作做得好就有奖金，2019年2月1日至2019年3月4日，工地放假。2019年3月5日至2019年4月24日，工地开工；2019年4月25日至2019年10月20日，工地停工，上述事实，有证人梁宇森、梁汉杰、梁玉生出庭作证证实。原告廖玉宣于2019年8月31日离职。2019年2月1日前的劳务报酬，由于廖玉宣工作表现好，按工资加奖金每月共13000元，被告梁福金已向原告廖玉宣付清。2019年2月1日至2019年8月31日，原告放假32天，放假期间不发放工资，而且工地工作量少，停工时间长，没有奖金，廖玉宣应领工资为53400元（9000元×7个月-9600元=53400元）。2019年2月1日至2019年8月31日，原告廖玉宣共向被告梁福金借支48000元，2019年8月14日原告廖玉宣到高州市人力资源和社会保障局投诉被告梁福金拖欠其工资，被告梁福金于2019年8月28日借支30000元给原告廖玉宣。2019年8月27日，高州市人力资源和社会保障局劳动保障监察员对梁福金进行调查询问，梁福金承认和廖玉宣口头约定每月工资加奖金共13000元，做得好才有奖金，去年（2018年）廖玉宣做得好，工资和奖金全部支付了。2019年由于工地处于停工状态，没有奖金，其拖欠廖玉宣的工资时间是2019年3月至7月，如果廖玉宣要求拿8月份的工资，也是可以协商的。2020年3月13日，原告廖玉宣认为被告梁福金尚欠其工资43000元，遂向本院提起诉讼，请求法院判如所诉请。另查明，庭审中，原、被告均认为他们所说的工资就是劳务费。原告与第三人广东乾煌工贸实业有限公司不存在劳务关系。本院认为，本案属劳务合同纠纷。被告梁福金因高州金满雅苑分界项目部工作需要，于2018年7月15日雇请原告廖玉宣作为施工员，由被告梁福金按每天300元的标准支付工资，即每月工资9000元，工作做得好每个月奖金4000元。原告诉称自2018年10月份开始，双方口头约定工资按13000元/月计算，被告梁福金不予认可，只承认工作做得好才发放奖金，由于2019年春节后工地处于停工状态，没有奖金。证人出庭作证也证实工作做得好才有奖金，原告廖玉宣亦未能提供书面合同等有效证据证实其主张，应承担举证不能的责任，本院对原告该主张不予支持。原、被告均已认可2019年2月1日之前的工资已付清。原告廖玉宣陈述其于2019年8月31日离职，被告梁福金在高州市人力资源和社会保障局劳动保障监察大队的调解笔录中也认为原告廖玉宣如果要求2019年8月份的工资也是可以协商的，而且其提交的借支表中也载明2019年8月28日借支30000元，被告梁福金也没有向本院提交原告廖玉宣的具体离职日期的手续材料，应承担举证不能的责任，本院认定原告廖玉宣的离职日期为2019年8月31日。原告廖玉宣已在起诉书中确认2019年2月1日至8月31日共向梁福金借支48000元。那么，2019年2月1日至2019年8月31日，廖玉宣应领工资53400元，减除其借支的48000元，被告梁福金尚欠原告廖玉宣工资5400元。原告廖玉宣受雇于梁福金，双方形成事实上的劳务合同关系，与第三人广东乾煌工贸实业有限公司无关，该公司对被告梁福金应当承担的履行支付义务依法不承担责任。现原告廖玉宣请求被告梁福金支付尚欠的工资43000元，理据不足，本院不予支持，被告梁福金应当支付尚欠的工资（劳务费）5400元给原告廖玉宣。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条、第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、限被告梁福金在本判决发生法律效力之日起十日内支付劳务费5400元给原告廖玉宣。二、驳回原告廖玉宣的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费876元，由原告廖玉宣负担766元，由被告梁福金负担110元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省茂名市中级人民法院。审 判 长  杨 明人民陪审员  张刚强人民陪审员  丁勋泉二〇二〇年七月三十日书 记 员  辛小燕