青海省大通回族土族自治县人民法院民事判决书（2020）青0121民初2140号原告：贺恩信，公民身份号码×××，男，1964年4月15日出生，汉族，现住青海省大通回族土族自治县。被告：青海通途交通设施有限公司，统一社会信用代码91630121MA756FHN4L，住所地青海省西宁市大通回族土族自治县长宁镇殷家村**。法定代表人：李和平（已故）。被告：李和平（已故），公民身份号码×××,男，1964年2月25日出生，汉族，青海通途交通设施有限公司法定代表人。被告：李栓虎，公民身份号码×××,男，1988年11月21日出生，汉族，现住青海省西宁市。原告贺恩信与被告青海通途交通设施有限公司、李和平、李栓虎劳动争议纠纷一案，本院于2020年6月22日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告贺恩信与被告李栓虎到庭参加诉讼，被告李和平已故，被告青海通途交通设施有限公司监事李栓虎拒绝代表公司签收传票等法律文书，也未代表公司或派人参加诉讼。本案现已审理终结。原告贺恩信向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付欠付原告的工资72560元(92560元-20000元)；2.判令被告支付原告经济补偿金14400（按四年工资计算）；3.判令支付拖欠劳动报酬应支付的经济补偿金(60000×25%)15000元；4.判令被告支付未按规定支付经济补偿金的经济补偿金14700元(29400×50%)；5.判令被告支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资差额（十一个月）计39600元；6.拖欠2015-2019年工资（60000元）利息5836元。事实和理由：原告自2015年9月25日至2018年11月13日一直在被告处从事版面、卡子、打磨、看门、做饭、安装道路标志牌、高速路护栏板等工作，双方口头约定在公司干活每天120元，去外地干活每天150元。原告和公司负责人李和平是同乡同学关系，工作期间并未签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险，工资一直拖欠。2018年11月份，因没活干加之几年来的账没有清算，原告便离开公司，几年来，由于没有结账，过年过节原告只能从公司借支部分劳动报酬。2018年11月份，离开时原告要求公司结清劳动报酬，公司负责人一直推托，几次算账只是应付，其中给原告少算了一部分劳动报酬。曾因这事（拖欠和克扣）原告去劳动局仲裁，后又诉至法院。在法院调解下虽达成协议，但协议违背本人意愿，且并未发给书面和解协议，协议也存在不合理之处，违反《劳动法》，其行为已经构成刑法（第二百七十六条之一）的法定要件，严重侵犯了原告的合法权益，给原告的基本生活造成了严重影响，致使原告自2018年11月3日至今（长达1年半的误工局面），给原告造成了极大的经济损失。故，在被告尚未付清全部劳动报酬的情况下，为维护原告的合法权益，依据《劳动合同法》第三十八条、第三十六条、第四十六条、第四十七条、第八十二条；《劳动法》第九十一条等相关法律规定诉至法院，请求依法裁判。被告青海通途交通设施有限公司监事李栓虎拒绝代表公司签收传票等法律文书，也未代表公司或派人参加诉讼。被告李和平已故。被告李栓虎辩称：原告所称公司拖欠工资的事情我之前并不清楚。青海通途交通设施有限公司是2017年9月成立的公司，与原告诉称的2015年至2018年给公司干活在时间上根本对不上，并且公司从2017年开始已经没有活了。原告所持的欠条确实是我父亲李和平的字迹，我认为父债子还，所以我在之前的法院调解时，同意自愿给付原告6万元，并签订了书面协议；现在原告诉状中的各项诉讼请求没有依据，并且金额过高。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证，对有争议的证据分析认定如下：原告贺恩信提交的证据：1.《欠条》1份与原告贺恩信的陈述及已经查明的本案事实能够相互印证，经被告李栓虎质证确系其父李和平生前出具，故本院对其证明效力予以认可。2.大通回族土族自治县劳动争议仲裁委员会作出的大劳仲案字（2019）第34号仲裁裁决书1份，证明原告贺恩信因证据不足被仲裁机关驳回请求，该裁决书真实有效，本院对其证明效力予以认可。另，该裁决书载明，当时被告李和平辩称中认可尚未支付原告工资金额为60000元。3.照片1组，因该证据不能证明本案的待证事实，即被告欠付原告工资与否及金额等问题，原告只用于说明被告青海通途交通设施有限公司的财产情况，与本案无关联性，故本院对其证明效力不予认可。各被告未向法庭提交证据。本院经审理认定事实如下：原告贺恩信自称从2015年9月25日至2018年11月13日一直在被告处从事版面、卡子、打磨、看门、做饭、安装道路标志牌、高速路护栏板等工作，双方口头约定在公司干活每天120元，去外地干活每天150元，不干活则没有工资。2017年6月15日被告青海通途交通设施有限公司注册成立，股东为李和平一个，被告李栓虎系公司监事。2018年11月，原告贺恩信因公司没活可做，便自行离开公司，期间从公司借支了部分工资。2019年4月27日，原告贺恩信与被告青海通途交通设施有限公司法定代表人李和平经过结算，扣除原告的借支，对尚欠的工资60000元出具欠条一份。2019年原告贺恩信向大通回族土族自治县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，要求被申请人青海通途交通设施有限公司给付劳务工资92560元，该委于同年6月4日作出的大劳仲案字（2019）第34号仲裁裁决书驳回其请求。2019年6月10日、8月26日、11月6日原告贺恩信针对被告青海通途交通设施有限公司欠付劳务工资问题分别三次向本院提起诉讼，后均撤回起诉。期间，在本院对原告贺恩信和被告李栓虎进行谈话过程中，双方自愿达成协议：“1.被告青海通途交通设施有限公司共计给付原告贺恩信劳务工资60000元，2019年11月11日之前给付10000元，2020年1月11日之前给付10000元，剩余40000元2020年10月30日之前一次性付清。2.本次协议达成后被告不得再向青海通途交通设施有限公司主张其他诉求。”后被告李栓虎按上述协议给付原告贺恩信劳动报酬20000元。现原告贺恩信再次诉至本院，要求被告支付欠付的工资72560元(92560元-20000元)、经济补偿金14400（按四年工资计算）、拖欠劳动报酬应支付的经济补偿金(60000×25%)15000元、未按规定支付经济补偿金的经济补偿金14700元(29400×50%)、未签订书面劳动合同期间的双倍工资差额（十一个月）计39600元、拖欠2015-2019年工资（60000元）利息5836元。另查明，被告青海通途交通设施有限公司法定代表人李和平已于2019年6月12日在交通事故中死亡，公司未变更法定代表人。本案中双方当事人的争议焦点是：原告贺恩信与被告青海通途交通设施有限公司之间是否存在劳动关系？原告贺恩信的各项诉求是否成立。本院认为，首先对于原告贺恩信与被告青海通途交通设施有限公司之间是否存在劳动关系的问题。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系，劳动者与用人单位之间具有明显的从属关系，本质上存在一种人身依附关系。根据被告青海通途交通设施有限公司和原告贺恩信报酬结算方式来看，主要为“完成一定工作，支付一定报酬，不干活则没有报酬”，原告与公司间不具有人身依附性。原告贺恩信与被告青海通途交通设施有限公司之间未签订劳动合同，结合原告陈述的“在公司干活每天120元，去外地干活每天150元，不干活则没有工资”以及“因没活干，所以离开公司”等，无法证实原告贺恩信与被告青海通途交通设施有限公司之间存在管理与被管理的隶属性，即劳动关系。被告青海通途交通设施有限公司于2017年6月15日注册成立，原告贺恩信计算时主张，从2015年9月25日至2018年11月13日就与被告青海通途交通设施有限公司之间存在劳动关系，因公司的民事权利能力和民事行为能力从公司成立时产生，故原告的诉求明显有悖常理。所以原告贺恩信基于劳动关系向被告青海通途交通设施有限公司提出的第2-6项诉讼请求无法律及事实依据，本院不予支持。其次，原告贺恩信于2019年11月11日和被告李栓虎达成协议：“1.被告青海通途交通设施有限公司共计给付原告贺恩信劳务工资60000元。2.本次协议达成后不得再向青海通途交通设施有限公司主张其他诉求”，该协议是原告贺恩信对自身权利的合法处分，且已经按协议从被告李栓虎处收取劳动报酬20000元，表明其有意按该协议履行。现根据原告贺恩信与被告李栓虎的陈述、欠条以及大劳仲案字（2019）第34号仲裁裁决书中载明的李和平自认公司尚未支付原告工资金额为60000元，可证实当时被告青海通途交通设施有限公司尚欠原告工资60000元的事实。因原告贺恩信未就自己主张的工资数额向本庭提供证据，故应当承担举证不能的不利后果。再次，原告贺恩信对被告李和平、李栓虎的诉求是否成立的问题。被告李和平、李栓虎作为自然人，并不具有劳动法意义上的用人单位主体资格，且被告李和平已经死亡，已丧失民事主体资格，不能作为诉讼主体并承担民事义务，故应当驳回原告贺恩信对被告李和平、李栓虎的诉讼请求。综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下：一、被告青海通途交通设施有限公司给付原告贺恩信工资60000元，其中已给付20000元，尚余40000元于本判决书生效之日起十日内付清；二、驳回原告贺恩信的其他诉讼请求；如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告青海通途交通设施有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于青海省西宁市中级人民法院。审判员 党韩林 二〇二〇年八月四日（法官助理 李茸茸书记员 马生莲附：相关法律条文1.《中华人民共和国合同法》第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。2.《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。3.《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。