安徽省合肥高新技术产业开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖0191民初3244号 原告：严玮，男，1974年1月6日出生，汉族，住安徽省合肥市包河区。 被告：合肥科振实业发展有限公司，住所地安徽省合肥经济技术开发区始信路**，统一社会信用代码91340100MA2MXXM199。 法定代表人：周家胜，董事长。 委托诉讼代理人：汪其春，安徽承义律师事务所律师。 原告严玮与被告合肥科振实业发展有限公司（以下简称科振公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月2日立案后,依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告严玮、被告科振公司委托诉讼代理人汪其春到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 严玮向本院提出诉讼请求：判令科振公司支付经济补偿金84500元，并承担2003年至2007年期间个人代缴社保费用24000元。事实与理由：严玮自2003年初入职科振公司，从最初任职公司会计至公司财务部长，一直任劳任怨。2015年左右，科振公司资金出现问题，大量到期债务无法支付，工资拖欠严重，后全面停产，向法院申请进入破产程序。直至科振公司破产时，严玮在其实际工龄长达13年。2003年1月至2007年6月科振公司未给严玮购买社保，该期间社保由严玮个人缴纳。当时科振公司注册地为始信路120号，行政管辖属肥西县（后变更为合肥经开区），为解决员工在合肥市购买社保问题，科振公司股东及法定代表人于2006年底成立合肥滨海工程机械有限公司（该公司注册地为合肥市包河区义兴镇，注册资本为160万元，股东及法定代表人也为周家胜，但实际没有开展业务）(以下简称滨海公司），用滨海工程公司名义为科振公司员工购买社保。严玮在科振公司月平均工资6500元。 科振公司进入破产程序后，2017年底，严玮接到管理人电话通知申报债权，后其按管理人要求已申报债权。此后一段时间，因爱人病重，后因病去世，就未再过问此事。直至2018年下半年其与管理人联系，管理人告知其破产程序还未结束，让其继续等待。2019年左右，严玮再次联系管理人，告知因前期未经过劳动仲裁程序，要最后处理。2020年3月，严玮再次联系管理人，管理人告知其为方便确认债权，可以申请劳动仲裁。为此，严玮向合肥市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但该仲裁委以超过仲裁申请时效不予受理。 科振公司辩称，严玮诉请经济补偿金金额计算有误。根据法律规定，经济补偿金应按劳动者工作年限及劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资进行计算。2016年1月29日，法院裁定受理债权人对科振公司的破产清算申请，严玮月工资标准应按2015年1月29日至2016年1月28日期间平均月工资计算，但因2014年、2015年科振公司已基本停工、停产，严玮亦请假在家，月平均工资无法核算，故请求法院根据有关规定予以核算，且严玮工作年限应根据其与科振公司签订的书面劳动合同确定。 本院经审理认定事实如下：科振公司与滨海公司法定代表人均为周家胜。严玮与滨海公司分别签订三份《劳动合同书》，合同期为2007年7月1日至2010年6月30日止、2010年7月1日至2013年6月30日止、2014年9月22日至2017年8月，其岗位分别为会计、财务。该三份《劳动合同书》均有滨海公司签章及其法定代表人周家胜签名。另严玮与科振公司于2011年8月1日签订《劳动合同书》，合同期为2011年8月1日至2014年7月31日，从事部长助理岗位工作，该合同有科振公司签章及其法定代表人周家胜签名。科振公司于2014年底全面停产，科振公司债权人李大全等98人向本院申请对科振公司进行破产清算，本院于2016年1月29日作出（2015）合高新破（预）字第1号《民事裁定书》，受理李大全等98人对科振公司的破产清算申请，并于2016年3月7日作出（2016）皖0191民破1-1号《决定书》，指定安徽承义律师事务所为科振公司管理人。 严玮于2020年6月15日向合肥市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，该仲裁委作出〔2020〕合劳人仲不字16号不予受理通知书，以严玮的仲裁请求超过仲裁申请时效为由不予受理。后严玮诉至本院，要求判如所请。 另查明，科振公司向严玮发放工资至2014年底，但严玮仅提供了2014年3月至5月的工资流水，且工资发放无规律性。严玮自述其于2015年1月离职并与科振公司解除劳动关系。科振公司因双方未签订书面离职协议，故主张双方于2016年1月29日解除劳动关系。本案庭审过程中，严玮撤回第二项关于要求科振公司承担其代缴社会保险费用24000元之诉请，并与科振公司达成一致意见，同意以合肥市2015年在岗职工年平均工资65806元作为严玮的月工资标准。 以上事实，有企业法人营业执照、身份证、《劳动合同书》、合肥市社会保险个人参保证明、工资流水、微信聊天记录、《不予受理通知书》《民事裁定书》《决定书》及当事人陈述等证据载卷佐证。 本院认为，严玮分别与科振公司、滨海公司签订了书面劳动合同，且科振公司与滨海公司法定代表人均为周家胜，故本院确认严玮与科振公司建立了劳动关系。据此，双方的权利义务受劳动法律、法规的调整。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条规定，用人单位被依法宣告破产的，应当向劳动者支付经济补偿。本案中，根据严玮与滨海公司签订的《劳动合同书》可以确定其入职科振公司时间为2007年7月1日。科振公司已于2016年1月29日被本院受理破产清算申请，且其主张其与严玮于2016年1月29日解除劳动关系，并与严玮在庭审中达成一致意见，严玮的月工资标准按合肥市2015年在岗职工年平均工资65806元计算经济补偿金，本院对此予以确认。故严玮在科振公司工作年限为2007年7月1日至2016年1月29日，月工资标准按合肥市2015年在岗职工年平均工资65806元计算。因此，科振公司应支付严玮经济补偿金49354.5元（65806元/年÷12个月×9个月）。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条、第六十四条第一款及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、被告合肥科振实业发展有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告严玮经济补偿金49354.5元； 二、驳回原告严玮其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取为5元，由被告合肥科振实业发展有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。 审判员  张友国 二〇二〇年八月十三日 书记员  朱丹珺 附件一：本案适用的法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第十三条民事诉讼应当遵循诚实信用原则。 当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 《最高人民法院关于适用的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,但法律另有规定的除外。 在作出判决前,当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 附件二：主动履行告知书 发生法律效力的裁判文书，当事人必须履行，不履行即违法！ 守信激励——主动履行的好处 1.主动履行法院生效裁判的当事人，符合《诉讼费用交纳办法》第四十四条规定的，可予以减免案件受理费。 2.主动履行法院生效裁判的当事人，可向法院申请出具《主动履行证明书》。 3.对于主动履行法院生效裁判的当事人，法院定期发布诚信履行名单，并将结果推送至相关部门、金融机构和信息信用共享平台。 失信惩戒——拒不履行的后果 1.法院执行通知书确定的履行期限过后拒不履行的，一律采取限制高消费措施；报告财产令送达后拒绝报告或报告不实的，一律采取司法拘留或罚款措施；被执行人不积极履行的，一律采取限制出境措施。 2.被执行人拒不履行生效法律文书确定的义务，法院将会同公安、市场监督管理、银行、证券、组织人事、房管、民航、铁路等部门启动执行联合信用惩戒机制，具体包括：限制从事特定行业或项目；限制获取政府补贴或支持；限制担任公司高管；限制招录为公务人员；限制担任党代表、人大代表或政协委员；限制入伍服役；限制授予文明单位；限制从事特殊市场交易；限制乘坐飞机、列车软卧、G字头动车组列车、其他动车组列车一等座以上座位；限制在星级酒店食宿旅游度假；限制子女就读高收费私立学校；限制出境；扣押车辆等措施。 3.被执行人拒不执行法院判决、裁定或非法处置查封、扣押、冻结的财产情节严重的，或以暴力、威胁方法抗拒人民法院执行的，将分别依照《中华人民共和国刑法》第三百一十三条、第三百一十四条、第二百七十七条等规定追究其刑事责任。