上海市黄浦区人民法院民 事 判 决 书（2020）沪0101民初8912号原告：上海中企人力事务服务有限公司，住所地上海市浦东新区金桥路****。法定代表人：励劼锴，该公司董事长。委托诉讼代理人：许亮，女，该公司员工。委托诉讼代理人：忽永翔，男，该公司员工。被告：石船山(上海)资产管理有限公司，住所地，住所地中国(上海)自由贸易试验区杨高南路****楼**iv>法定代表人：高亮亮，该公司总经理兼执行董事。原告上海中企人力事务服务有限公司与被告石船山(上海)资产管理有限公司服务合同纠纷一案，本院于2020年4月20日受理后，根据全国人民代表大会常务委员会《关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》的规定，依法适用简易程序，于2020年8月3日公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人许亮、忽永翔到庭参加诉讼。被告经本院依法公告送达开庭传票，未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告上海中企人力事务服务有限公司向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告2019年10月和11月管理费124,575.75元，其中服务费2,340元、代收代付费用122,235.75元；2、被告承担本案诉讼费。事实和理由：2016年4月，原、被告签订《人事代理服务协议》，约定，由原告为被告提供代办社会保险等人事代理服务，被告每月25日前向原告支付相应的管理费。合同签订后，原告依约为被告提供了代办社会保险等人事代理服务，被告亦依约履行了相关合同义务，但自2019年10月起拖欠原告管理费，总计金额124,575.75元。原告经多次催讨未果，遂诉至法院。被告石船山(上海)资产管理有限公司未应诉答辩。原告为证明自己的诉讼请求，提供《人事代理服务协议》、原告和被告往来电子邮件及微信聊天记录、国内支付业务付款回单，原告深圳分公司、上海中企人力资源咨询有限公司广州分公司、北京中企人力资源咨询有限公司、微知(上海)服务外包科技有限公司、佰德人力资源集团有限公司、上海外服江苏人力资源服务有限公司、江苏省外事服务中心无锡分部、浙江省对外服务公司、浙江北斗星人力资源有限公司、中智西安经济技术合作有限公司西安人力资源分公司代为缴付的费用清单及代缴证明，《微知平台服务协议》、《合作协议》、深圳市参保单位社会保险缴交证明、补缴台账明细、深圳市住房公积金缴存入账回执、单位住房公积金汇缴凭证及补缴清册、税收完税证明、企业信用信息公示报告等证据，以证明被告拖欠管理费情况。以上书证，经当庭举证、质证，对其真实性及证明力本院予以确认。根据原告陈述及庭审质证意见，本院确认以下事实：2016年4月20日，原告(甲方)、被告(乙方)签订《人事代理服务协议》，约定，甲方接受乙方委托并按乙方要求，以甲方或者乙方的名义，代理乙方为员工办理指定人力资源咨询及服务。本协议中提及的管理费是指甲方为乙方员工代缴各项福利的费用、税金及每月的服务费等。具体涉及需要提供服务的员工名单、采购服务期限、采购服务项目、各项费用等一系列具体内容详见协议附件，新增提供服务员工或减少的，以乙方的通知为准。乙方采购服务内容为代办社会保险服务、提供录用和档案保管服务，具体约定以附件为准。员工管理费用按月结算，乙方应按委托人数每月按时按本合同约定日期向甲方支付管理费。乙方接到付款通知后，须于当月25日前向甲方支付管理费。本协议有效期为2016年4月20月至2017年4月19日。本协议的终止须在本协议期满之前30天向对方提出，否则本协议自行顺延一年，并依此类推，直至有一方在协议期满前三十天提出终止要求。2019年7月23日，原告将“201907石船山.xlsx”文件通过电子邮件发送给被告，文档记载被告2019年7月账单月应付管理费为164,690.8元。2019年7月31日，被告支付原告款项164,690.8元，附言为支付7月社保。2019年11月25日，原告将“201911-201912石船山.xlsx”文件通过电子邮件发送给被告，并告知“附件是石船山1911和1912账单，请查收，感谢”。2019年11月7日，原告将“201910石船山.xlsx”等文件通过微信发送给被告。次日，被告通过微信将2019年9月和10月的缴费金额拍照发给原告，并询问“你们的金额对吗”，原告回复确认被告2019年10月的欠款金额。2019年11月27日，原告将2019年10月、11月的欠款情况通过微信发送给被告。原告深圳分公司、上海中企人力资源咨询有限公司广州分公司、北京中企人力资源咨询有限公司、微知(上海)服务外包科技有限公司、佰德人力资源集团有限公司、上海外服江苏人力资源服务有限公司、江苏省外事服务中心无锡分部、浙江省对外服务公司、浙江北斗星人力资源有限公司、中智西安经济技术合作有限公司西安人力资源分公司受原告委托，分别为被告员工代为办理社会保险及公积金的缴纳等服务，垫付2019年10月、11月代收代付费用总计122,235.75元。另查明，2017年1月1日，原告(委托方、甲方)与北京中企人力资源咨询有限公司(受托方、乙方)签订《合作协议》，约定，甲方委托乙方为北京地区的员工办理人事代理手续。2018年，原告(委托方、甲方)分别与江苏百得人力资源发展有限公司(受托方、乙方)、上海外服江苏人力资源服务有限公司(受托方、乙方)、江苏省外事服务中心无锡分部(受托方、乙方)签订《合作协议》，约定，甲方委托乙方为江苏省地区的员工办理人事代理手续。同年，原告(委托方、甲方)分别与浙江省对外服务公司(受托方、乙方)、浙江北斗星人力资源有限公司(受托方、乙方)签订《合作协议》，约定，甲方委托乙方为浙江省地区的员工办理人事代理手续。原告(委托方、甲方)与中智西安经济技术合作有限公司(受托方、乙方)签订《合作协议》，约定，甲方委托乙方为陕西省地区的员工办理人事代理手续。2017年，原告与关联企业上海中企人力资源咨询有限公司共同作为甲方、微知(上海)服务外包有限公司作为乙方，签订《微知平台服务协议》，约定，甲方通过乙方提供的平台系统向乙方提出服务需求，乙方根据甲方提出的服务需求及提交的信息与资料为甲方提供所需服务。具体服务内容以双方确定的附件具体订单约定为准。《代运营B类服务订单》约定，甲方委托乙方，由乙方与乙方指定的第三方机构通过系统为甲方及甲方指定的人员提供代缴社会保险与住房公积金及其他与之相关的服务。2018年5月7日，微知(上海)服务外包有限公司名称变更为微知(上海)服务外包科技有限公司。2018年11月20日，江苏百得人力资源发展有限公司名称变更为江苏佰德人力资源集团有限公司，后于2019年6月13日变更为佰德人力资源集团有限公司。本院认为，依法成立的合同，受法律保护。原、被告间签订的《人事代理服务协议》，系双方真实意思表示，不违反法律、行政法规强制性规定，合法有效，双方均应按约履行。合同签订后，原告依约提供了人事代理服务，垫付了各项社会保险费用等，被告理应支付服务费，返还原告垫付的各项费用。现原告以被告逾期未支付上述费用为由，要求被告支付拖欠的管理费，于法有据，本院依法予以支持。被告经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，应视为其放弃相应的诉讼权利，由此产生的民事责任由其自行承担。据此，依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：被告石船山(上海)资产管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告上海中企人力事务服务有限公司2019年10月和11月管理费124,575.75元，其中服务费2,340元、代收代付费用122,235.75元。如果被执行人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2,791元，因适用简易程序减半收取计1,395.5元，由被告石船山(上海)资产管理有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审 判 员 王连国二〇二〇年八月七日法官助理 徐 玮书 记 员 徐 玮附：相关法律条文一、《中华人民共和国合同法》第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。……第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。二、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。