四川省成都市锦江区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0104民初2号 原告：唐明鹏，男，1990年10月29日出生，汉族，住四川省中江县。 委托诉讼代理人：童晓丹（系唐明鹏的配偶），女，1986年11月2日出生，汉族，住四川省仁寿县。 被告：四川古艺堂装饰工程有限公司，住所地：成都市锦江区工业园区毕昇路********。 法定代表人：雍杰，总经理。 原告唐明鹏与被告四川古艺堂装饰工程有限公司（以下简称古艺堂公司）劳动争议一案，本院于2020年1月2日立案受理。因被告古艺堂公司下落不明，本院依法将本案转为普通程序并向被告古艺堂公司公告送达了相关法律文书。现公告期满，被告古艺堂公司无正当理由未到庭参加诉讼，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，本院依法由审判员郭莉担任审判长，与人民陪审员张益群、人民陪审员韩立军组成合议庭，于2020年8月17日公开开庭，缺席进行了审理，原告唐明鹏的委托诉讼代理人童晓丹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告唐明鹏向本院提出诉讼请求：1．要求支付未发底薪5239元；2．要求支付提前解除劳动合同经济补偿金5500元；3．要求支付“航利星海湾”项目工程提成金额10800元；4．要求支付“银谷基业”项目工程提成金额1828元；5．要求支付“遐想酒吧”项目工程金额2302元。事实与理由：唐明鹏于2018年8月15日入职古艺堂公司，双方签订劳动合同，唐明鹏担任网络部经理一职，月工资底薪标准为5500元，古艺堂公司未为唐明鹏缴纳社会保险。2019年6月，古艺堂公司因经营不当导致公司决定缩小规模，更换办公地址。在此之前，双方经过友好协商签订协议，公司在2019年6月8日之前付清薪资，提成按公司之前的规定，在客户款项回来之后发放。时至今日，公司一直未发放薪资，老板也无法联系。在唐明鹏不知情的情况下公司决定解散，但公司项目工程还在正常施工中，去工地也一直找不到老板本人，至今未支付工资和提成。故此，唐明鹏起诉至法院。 被告古艺堂公司未到庭参加诉讼，亦未提交书面答辩意见。 经审理查明，唐明鹏原系古艺堂公司员工，唐明鹏陈述其于2018年8月15日入职古艺堂公司，双方签订有劳动合同。2019年6月，古艺堂公司停止经营，决定解散。2019年6月4日，古艺堂公司与包括唐明鹏在内的员工签订《协议书》，载明，“今古艺堂公司因经营原因导致公司解散，本应于今日（2019年6月4日）结清员工工资，因法人雍杰家中突发事故未能到公司处理相关事宜。现承诺于2019.6.8日之前付清员工应得工资（详见工资表），现古艺堂公司股东杨开勇作为代表，与公司一众员工立此协议。”该协议书加盖古艺堂公司印章，古艺堂公司股东杨开勇在该协议书上签名，唐明鹏签署意见“提成按公司约定结算”。加盖古艺堂公司印章及杨开勇签字的《古艺堂员工2019.5月份工资表（2019.5.01日-2019.5.31日）》载明，唐明鹏2019年5月应发工资为5239元。同日，杨开勇签字确认了几份提成表，其中，“银谷基业”项目唐明鹏未发提成两笔共计1828元。唐明鹏另提交了《彭州遐想酒吧提成》和《航利星海湾剩余提成》，该两张表格没有任何签字和盖章。 2019年6月24日，唐明鹏向锦江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求古艺堂公司支付未发底薪5239元、“航利星海湾”项目工程提成10800元、“银谷基业”项目工程提成金额1828元、“遐想酒吧”项目工程提成金额2302元。锦江区劳动人事争议仲裁委员会于2019年12月18日出具《超期未审结案证明》，告知唐明鹏可以向人民法院提起诉讼，唐明鹏遂起诉至本院。 上述事实，有原告唐明鹏提交的仲裁申请书、《超期未审结案证明》、《协议书》、工资表、提成表、中国建设银行个人账户收入交易明细等证据材料及唐明鹏在庭审中的陈述在案为证。 本院认为，唐明鹏要求古艺堂公司支付提前解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求在仲裁程序中并未提出，系增加的诉讼请求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。唐明鹏的该主张未经过仲裁前置程序，唐明鹏直接提起诉讼不符合法律规定，本案不予处理。 唐明鹏与古艺堂公司建立劳动关系，双方劳动权利义务均受法律保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。加盖古艺堂公司印章且有古艺堂公司股东杨开勇签字的古艺堂公司工资表显示，古艺堂公司应向唐明鹏支付2019年5月的工资5239元，古艺堂公司应当立即向唐明鹏支付。唐明鹏要求古艺堂公司支付未发工资5239元符合法律规定，本院予以支持。 关于唐明鹏主张的提成款项，本院认为，在古艺堂公司与唐明鹏等员工签订《协议书》当日，古艺堂公司股东杨开勇对部分项目的提成金额进行了确认，其中，杨开勇确认唐明鹏在“银谷基业”项目中应发提成为1828元，对该部分提成，本院予以确认。唐明鹏主张的“航利星海湾”及“遐想酒吧”的提成款项，没有古艺堂公司盖章确认，代表古艺堂公司与员工协商的股东杨开勇亦未予签字确认。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，唐明鹏不能举证证明其参与了上述两个项目，应当获得相应的提成款项及金额，应当承担不利后果，对该部分款项本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、被告四川古艺堂装饰工程有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告唐明鹏2019年5月工资5239元； 二、被告四川古艺堂装饰工程有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告唐明鹏“银谷基业”项目提成1828元； 三、驳回原告唐明鹏的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元及送达本案法律文书的公告费用由被告四川古艺堂装饰工程有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审 判 长  郭 莉 人民陪审员  张益群 人民陪审员  韩立军 二〇二〇年八月二十日 书 记 员  王 曼 附：本判决所适用法律条文全文 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。