贵州省瓮安县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）黔2725民初1269号 原告：王雪，女，汉族，1988年1月16日出生，贵州福泉，住所地贵州省福泉市。 委托诉讼代理人：何友陆，系贵州恩邦律师事务所律师，执业证号15227201910114193。代理权限为特别授权。 委托诉讼代理人：付发宽，系贵州恩邦律师事务所实习律师，实习证号2304190111025。代理权限为特别授权。 委托诉讼代理人：陈文贵，系贵州雄道律师事务所律师，执业证号15227201910113863，代理权限为一般授权。 被告：瓮安五金哥科技有限公司，住所地贵州省瓮安县瓮水街道办事处广场社区锦美熙印象****楼**，统一社会信用代码91522725MA6E7UQY4T。 法定代表人：赵久青，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：张金烈，男，土家族，1989年2月8日出生，贵州，，住所地贵州省德江县代理权限为特别授权。 委托诉讼代理人：邱辉，系贵州驰宇律师事务所律师，执业证号15201200611545864，代理权限为特别授权。 原告王雪与被告瓮安县五金哥科技有限公司（以下至判决主文前简称五金哥公司）因不服瓮安县劳动人事争议仲裁委员会瓮劳人仲案字（2019）第121号仲裁裁决，分别向本院起诉，即被告五金哥公司于2020年4月15日向本院起诉【案号（2020）黔2725民初1240号】，本院受理后依法适用简易程序于2020年5月27日公开开庭进行了审理，原告王雪及其委托诉讼代理人何友陆、付发宽与被告五金哥公司委托诉讼代理人张金烈、邱辉到庭参加了诉讼。原告王雪于2020年4月17日向本院起诉，本院受理后发现双方当事人对同一仲裁裁决不服分别起诉，遂依法裁定将被告先行起诉的案件并入原告起诉的案件，并适用简易程序变更审判人员于2020年7月13日公开开庭进行了合并审理，原告王雪及其委托诉讼代理人陈文贵与被告五金哥公司委托诉讼代理人张金烈、邱辉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告王雪向本院提出诉讼请求：判决被告支付劳动提成178215.25元，并由被告承担案件诉讼费。事实及理由：原告系被告五金哥公司员工，因被告不按劳动合同约定向原告支付劳动提成（报酬）178215.25元，原告申请仲裁未得到支持，仲裁庭将证明劳动报酬的举证责任分配给原告不合理，加重了原告的举证责任，证明原告应得报酬的证据由被告进行掌握控制，现原告不服劳动仲裁裁决，请求法院依法支持原告的诉讼请求。 被告五金哥公司辩称，原告诉讼请求没有依据，被告提供了提取提成的计算依据包括发票、提取办法等，证明原告的主张不能成立，被告为了调动员工联系业务的积极性，编制了《全员采购方案》对于原告在内的行政人员等非采纳业务人员联系业务的提成方式作出了具体规定，所有员工均知晓，并且进行了实施，也有员工得到了相应提成，原告的主张没有证据证明，请求法院查明事实，依法驳回原告诉讼请求。 被告五金哥公司向本院提出诉讼请求：判决被告不承担支付原告王雪赔偿金27500元，诉讼费由原告承担。事实及理由：1、被告因经营出现困难，在公司晨会中向所有员工说明了公司的现状，并告知如更好的单位可以离开公司，之后有大部分员工向公司递交了辞职报告，没有递交辞职报告的员工继续留在公司上班，但原告从晨会后即2019年12月既未向公司递交辞职报告，也未书面或口头请假未到岗上班，后原告反而违背事实称被告将其开除向劳动仲裁委员会申请仲裁请求被告赔偿，被告认为，被告未开除原告，是原告不及时到岗，反而将此责任归咎于被告，并以此为由要求被告赔偿于法无据。2、被告一直为原告缴纳社会保险，直到原告将被告申诉至劳动仲裁委员会，被告认为，原告不遵守被告公司规章制度，在职期间严重失职，不履行部门经理义务，不打考勤或者乱打考勤，让公司遭受较大损失，不但没有悔意，反而编造被告将其开除的事实申请劳动仲裁和起诉，以此获取不当利益，其行为不应得到法律保护，被告不应承担向原告支付赔偿金的义务。 原告王雪辩称，瓮安县劳动人事争议仲裁委员会裁决由被告向原告支付因被告违法解除与王雪的劳动关系赔偿金27500元是正确的，请求法院驳回被告的诉讼请求。理由是：被告称没有开除原告和一直为原告缴纳社会保险费不是事实，2019年10月30日，被告的总经理吴伟主持召开职工大会告知全体职工，公司因经营困难要求所有职工辞职，便停止为职工缴纳社会保险费，直到2020年1月3日被告知道原告申请仲裁后，被告才向社会部门提出申请补缴了拖欠的社会保险费，被告补缴社会保险费是为了逃避违法开除原告的责任。 经审理查明：2017年9月10日原告王雪到被告五金哥公司担任公司综合、行政事务、人力资源管理、经理职务，2017年9月11日、2018年9月10日、2019年9月10日双方三次分别签订一年固定期限劳动合同，最后一次劳动合同于2020年9月9日期满，原告每月领取工资5500元。原告在被告公司上班期间于2019年6月3日生育一女王诺一。 2017年10月11日，被告五金哥公司为提高公司员工工作积极性，提高公司效益，制定《全员采纳方案》（内容附卷），对员工薪酬结构及结算方式进行了规定，即薪酬=基本薪+社保+提成。其中提成分两种情况，原告作为行政人员坐班人员进行采购享受相应提成待遇，还规定“当采销员每月业务提成高于工资时，只发放提成部分，当收回销售款后，发放的提成应减去从产生提成到发放提成期间已发放的工资。”同年10月18日，原告就参与全员采销与被告签订《公司采销人员责任协议书》，随后参与了被告公司的采销业务。 2019年10月30日，被告五金哥公司通过召开全体职工大会，告知全体职工因公司经营困难，所有职工自谋出路。2019年10月31日，原告王雪得到告知后，向被告办理了工作移交手续。2020年1月3日，原告以被告在其哺乳期遭受被告违法解除劳动合同为由，向瓮安县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付经济赔偿金27500元、劳动报酬提成178215.25元。经该仲裁委审理，仲裁支持了原告要求支付违法解除劳动关系经济赔偿鑫27500元，驳回了支付提成报酬178215.25元的仲裁请求。由此，原告王雪与被告五金哥公司均不服仲裁裁决，分别向本院提出前述诉讼请求。 上述事实，有原被告双方的法庭陈述，有原告举证的劳动合同、医学出生证明、养老保险个人账户对账单、参保人员医疗账户对账单、离婚证明、被告公司2019年11月缴保险费职工花名册及基数表、仲裁裁决书、全员采购方案及采销人员责任协议书、原告与被告工作人员黄虎、吴珊微信聊天截图采销日报表、业务员提成核算表（王雪）、原告与供应商一方的工作人员微信聊天截图、供应商的统计表及银行电子回单转账流水、被告公司工作人员张金烈与黄虎的通话录音文字摘录、被告与供应商实际资金往来表，有被告五金哥公司举证的社会保险费核缴通知单及申报表、缴保险费职工共花名册及基数表、返岗通知书及邮寄回执、离婚证明、提成核算表、购销发票，这些证据经开庭质证和本院审查，在卷为凭。原告举证的采销昌报表、提成核算表均无制表人签字和加盖公司印章，其真实性、合法性不能确认，其证明力本院不予采信。被告举证的提成核算表、购销发票也仅有被告公司印章，是否恶意串通供应商虚开增殖税发票逃避征税，是否系据以结算采销人员提成报酬的唯一依据存疑，本院亦不予采信其证明力。双方的其余举证其来源合法，内容真实，本院确认其证明力，能够证明被告违法解除与原告的劳动合同关系的事实。 本院认为，本案的争议焦点在于：一是原告2019年10月31日离职是否系被告违法解除劳动合同关系，被告应否承担支付赔偿金的责任；二是原告主张的提成报酬178215.25元的计算依据是否充分，被告应否承担相应支付义务。 一、关于被告是否违法解除与原告的劳动合同关系的问题。 被告举证只能证明原告离职的时间，不能证明其离职系原告主动单方面解除劳动合同，双方所举示的证据能够证明被告未依照法定程序或原告自愿与其解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第四项、第四十三条、第四十八条、第八十七条之规定，原告参加工作时间为2017年9月10日，离职时间为2019年10月31日，工作年限为2年零1个月20天，月平均工资为5500元，被告违法解除其劳动合同应按月平均工资5500元计算2.5个月支付赔偿金27500元，被告提出不应支付该项赔偿金的主张，本院不予支持。 二、关于原告主张的提成报酬178215.25元应否由被告支付的问题。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己的主张应提供证据证明，对于被告举证的采销日报表、提成核算表，因其真实性、合法性不能确认，故原告的该项主张，本院不予支持。对于原告是否享有提成报酬以及享有多少提成报酬，原本该项主张应由被告举证证明，但被告提供的提成核算表、购销发票等证据存在违法性的疑点，本院对此不予采信。若原告坚持认为被告存在与供应商串通为避税虚开增殖税发票，原告可向有关税收主管行政部门反映问题，待有关行政管理部门调查核实确实存在虚开增殖税发票，导致原告应得未得的提成报酬没有计算，原告可再行根据新的事实依据依法申请仲裁。若经调查，被告确实存在与供应商串通虚开增殖税发票，而被告的员工也明知违法而参与其中，其相关经办人也应承担相应违法责任。 为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十三条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、原告王雪与被告瓮安五金哥科技有限公司的劳动合同关系于2019年10月31日解除，限被告瓮安五金哥科技有限公司于本判决生效之日起五日内一次性支付原告王雪赔偿金二万七千五百元（27,500元）； 二、驳回原告王雪关于由被告瓮安五金哥科技有限公司支付提成报酬的诉讼请求； 三、驳回被告瓮安五金哥科技有限公司的诉讼请求。 案件受理费人民币20元，双方已各自预交10元，由双方自行负担。 若义务人未按本判决指定的期限履行义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条和最高人民法院《关于执行程序中计算迟延履行期间的债务利息适用法律若干问题的解释》的规定另行支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，还应在上诉期满后的七日内通过本院向贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院预交上诉费（按不服判决部分的金额计算交纳），上诉于贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院，逾期本判决则发生法律效力。 如义务人未按本判决指定的期限履行义务，权利人可在履行期限届满后两年内向法院申请执行。 审判员  邓安静 二〇二〇年八月二十六日 书记员  何 晶