文书内容重庆市彭水苗族土家族自治县人民法院民 事 判 决 书(2020)渝0243民初2436号原告：重庆宝宇建设集团有限公司，住所地：重庆市奉节县永安街道夔州路**。统一社会信用代码：91500236736587780W。法定代表人：蔡勇，系该公司经理。委托诉讼代理人：杨永明，系该公司工作人员。委托诉讼代理人：彭敬国，重庆市彭水县江南法律服务所法律工作者。被告：豆六，男，1974年5月4日出生，苗族，住重庆市彭水苗族土家族自治县。委托诉讼代理人：冉业芳，重庆市彭水县靛水法律服务所法律工作者。原告重庆宝宇建设集团有限公司（简称宝宇公司）诉被告豆六劳动争议纠纷一案，本院于2020年5月9日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告宝宇公司的委托诉讼代理人杨永明、彭敬国，被告豆六委托诉讼代理人冉业芳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告宝宇公司向人民法院提出诉讼请求：请求人民法院依法判决原告不予支付被告医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、生活津贴、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金（合计270595元）；诉讼费用由被告承担。事实和理由：重庆市彭水苗族土家族自治县劳动人事争议仲裁委员会于2020年4月21日作出渝彭劳人仲案字（2020）第150号裁决书于2020年4月28号送达给原告，原告认为渝彭劳人仲案字（2020）第150号裁决书裁决“由被申请人重庆宝宇建设公司在收到本裁决书生效之日起十日内一次性支付申请人豆六医疗费2541元、住院伙食补助费（2019年8月3日至2019年9月16日即：44天*8元）352元、住院期间护理费（2019年8月3日至2019年9月16日即：44天*120元）5280元、停工留薪期工资（2019年8月3日至2020年9月16日即：44天*200元）8800元、生活津贴（2019年9月17日至2020年1月29日即：4.5个月*6000元*70%）18900元、一次性伤残补助金（13个月*6000元）78000元、一次性伤残就业补助金（15个月*6814元）102210元、一次性工伤医疗补助金（8个月*6814元）54512元，共计270595元（大写贰拾柒万零伍佰玖拾伍元整），”的赔偿金额过高，请求人民法院维护原告的诉讼请求。被告豆六辩称：一、原告宝宇建设集团有限公司诉称渝彭劳人仲案子[2020]第150号仲裁裁决书确认的被告豆六因工伤应获得的各项工伤保险待遇过高的事实不能成立，而且被告豆六认为渝彭劳人仲案子[2020]第150号仲裁裁决所确定的工伤保险待遇中各项费用的计算标准，一是有事实依据予以支撑；二是符合相关法律规定。因此被告豆六应获得270595元的工伤赔偿总额，法院应依法支持。二、原告重庆宝宇建设集团有限公司诉请法院判决不予支付被告270595元工伤保险待遇的诉求，于法无据，应当依法驳回。首先，原告对被告在其单位工作期间，因事故受到伤害形成柒级伤残，性质为工伤的事实，在仲裁期间是认可的，这有彭水人社伤险认字[2019]第214号认定工伤决定书，以及彭水劳初鉴字[2019]193号初次鉴定结论书足以证明。同时原告重庆宝宇建设集团有限公司是承担被告豆六的工伤赔偿的主体，因此依法应对被告作出工伤赔偿。其次，渝彭劳人仲案字[2020]第150号仲裁裁决书之所以裁决一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金均由原告重庆宝宇建设集团有限公司支付，是因为原告在仲裁活动期间未给被告豆六办理购买工伤保险的依据，而且在仲裁庭责令期限提供后，仍拒绝提供。为此该裁决符合《中国人民共和国社会保险法》第四十一条，以及《中华人民共和国调解仲裁法》第六条之规定。再就是原告在事实陈述部分诉称的是被告豆六应获得270595元的工伤赔偿过高，而在请求事项里明确的是不予支付，互相矛盾，诉称的事实不能支持其请求的成立，因此原告的请求应当依法驳回。经审理查明：被告系原告承建的彭水飞洋华府二期19-22#、26-29#总承包工程工地泥工。2019年8月3日11时30分左右，被告在做工过程中受伤。被告共计住院44天，被告住院期间的医疗费由原告支付，另被告垫付了院外治疗费用2522元。被告当庭陈述其日工资为200元，月工资为6000元。2019年10月1日本县人力资源和社会保障局作出了彭水人社伤险认字[2019]214号《认定工伤决定书》，认定被告受伤为工伤。2019年12月29日本县劳动能力鉴定委员会作出彭水劳初鉴字[2019]193号《初次鉴定结论书》，鉴定被告伤残等级为柒级，无生活自理障碍。原告给被告购买了工伤保险，2020年5月19日原告向本县社会保险局提交了《重庆市彭水县工伤保险待遇审批表》（申请人处被告签字确认），载明：申请本人月缴费工资5469元，申请享受工伤待遇项目为一次性伤残补助金71097元、一次性医疗补助金54512元，合计金额为125609元。最终前述《重庆市彭水县工伤保险待遇审批表》通过审核，并实际向被告发放了前述一次性伤残补助金及一次性医疗补助金。以上事实有当事人当庭陈述、《仲裁裁决书》、《情况说明》《转账记录》等在卷佐证，足以认定。本院认为，本案系一起工伤保险待遇纠纷。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条及《重庆市工伤保险实施办法》第十条的规定，工伤保险基金用于下列支出：1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；2、住院伙食补助费；3、市外就医的交通食宿费；4、安置配置伤残辅助器具费用；5、生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工的伤残津贴；7、终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；8、因工死亡的，其遗属领取的一次性丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；9、劳动能力鉴定费；10、工伤预防的宣传、培训等费用；11、法律法规规定的其他费用支出。在本案中由于被告已经投保了工伤保险，并且实际申报领取了一次性伤残补助金71097元、一次性医疗补助金54512元，故被告诉求的医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金属于前述应当由工伤保险基金支付的项目，不再由原告支付。另根据被告签字确认的《重庆市彭水县工伤保险待遇审批表》可认定被告工资为5469元/月。对于余下的项目评述如下：1、住院期间护理费：原告实际住院44天，护理费为44天×120元/天=5280元；2、停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，被告接受工伤医疗的期间（2019年8月3日至2020年9月16日），原工资福利待遇不变，故停工留薪期工资为8021.2元即44天×5469元/月÷30天=8021.2元；3、生活津贴。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条，被告在进行劳动能力鉴定前，未能上班应当按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。故生活津贴为17227.35元（2019年9月17日至2020年1月29日即：4.5个月×5469元×70%）；4、一次性伤残就业补助金。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条，被告为柒级伤残，应当以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数按照15个月计发。故一次性伤残就业补助金为102210元（15个月×6814元/月）。以上共计132738.55元。综上所述，依照工伤保险条例》第三十条、第三十三条及《重庆市工伤保险实施办法》第十条、第三十六条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告重庆宝宇建设集团有限公司于本判决生效之日起十五日之内一次性向被告豆六支付因工伤所致的护理费、停工留薪期工资、生活津贴、一次性伤残就业补助金共计132738.55元；二、驳回原告重庆宝宇建设集团有限公司的其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元(原告重庆宝宇建设集团有限公司已预交5元)，减半收取为5元，由原告重庆宝宇建设集团有限公司负担。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第四中级人民法院。审判员  谢再守二〇二〇年八月十二日书记员  高建容