云南省保山市隆阳区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）云0502民初3295号 原告：李某，男，1992年7月19日生，汉族，保山市施甸县人，农民，住保山市施甸县。 委托诉讼代理人：张艳，云南吉昌律师所律师。代理权限为特别授权代理。 被告：保山旭升商贸有限公司（以下简称保山旭升公司）。 法定代表人：阎旭，系该公司执行董事兼总经理。 住所地：云南省保山。 统一社会信用代码：91530500574650723L 委托诉讼代理人：张凯瑞、付榕（实习），云南凌云（保山）律师事务所律师。代理权限为特别授权代理。 原告李某与被告保山旭升公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年6月18日立案受理后，依法适用简易程序，于2020年7月31日公开开庭进行了审理。本案现已审理终结。 原告李某向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿原告医疗费847.76元、误工费31200元、护理费14080元、营养费6000元、交通费500元、伤残赔偿金23804元、鉴定费1860元，共计：78291.76元；2、判决被告承担本案诉讼费。事实和理由：原告为被告雇佣的员工。2019年11月11日，原告在被告厂内正常工作时，不慎被玻璃划伤，后被送往保山安利医院住院治疗，入院诊断为：1、右肘部开放性损伤；2、右肘部血管、神经、肌腱损伤。住院治疗28天后出院，出院诊断为：1、手术后恢复期；2、上肢血管的损伤；3、上肢神经的损伤；4、上肢肌腱损伤。2020年5月29日，云南永鼎司法鉴定中心作出《司法鉴定意见书》李学纪的伤残等级评定为十级伤残、误工180日、护理60日、营养60日。原、被告双方经协商，对赔偿事宜不能达成一致意见，为此，特提起诉讼。 被告保山旭升公司辩称，首先答辩人在日常生产过程中已经对被答辩人尽到了应尽的安全教育义务。事故发生前，答辩人已与被答辩人签订了《2019年车间主任与切割组长签订的安全生产责任书》，对被答辩人进行了安全教育，教育其在任何情况下不得违章蛮干，发现违章作业者应立即制止；督促教育其合理使用劳保用品、用具，防护用品缺失的要立即报告增补。除此之外，答辩人每月按时给员工发放劳保用品，被答辩人在事故发生前也按期领取了切割组劳保用品。同时，被答辩人2019年6月贴于事故发生地的《切割组操作章程》时刻提醒切割组员工：1、在使用行车进行吊货作业时必须佩戴（安全帽、护袖、护腕手套等），行车下方禁止站人；2、在使用切割机进行切割时，切割机一端周边一米以内不允许站人或进行走动。其次被答辩人在本次事故中存在一定过错，依法应当承担相应的责任。2019年11月11日被答辩人在答辩人工厂操作过程中存在重大过错致使其右肘部开放性损伤、右肘部血管、肌健损伤。该损害结果的发生，系被答辩人未遵守《车间主任与切割组长签订的安全生产责任书》第9条之规定，未佩戴护袖、使用劳保用品。被答辩人在玻璃被吊起来悬在半空向其移动时站在原地不动，并未自觉远离玻璃移动到安全区域。因此，被答辩人在切割玻璃时未按照答辩人的规定进行作业，存在以上两个自身重大过错是造成被答辩人受伤严重的根本原因，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条：“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。”以及《中华人民共和国民法通则》第一百三十一条：“受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。”被答辩人在本次事故中存在重大过错，依法应当承担相应的责任。第三、被答辩人所主张的部分赔偿费用没有合理依据，不应得到支持。1、对于被答辩人所主张的医疗费、伤残赔偿金、鉴定费答辩人无异议。2、对于护理费答辩人对被答辩人主张的护理期限有异议，鉴定意见护理期为60天，根据《中华人民共和国公共安全行业标准GA/T1193-2014人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》，护理期的定义为：“人体损伤后，在医疗或者功能康复期间生活自理困难，全部或部分需要他人帮助的时间。”该护理期已经包含28天住院期，不应该重复计算；对其计算标准也持有异议，护理费应当按照100元／天的标准进行计算，护理费应当为6000元。对于营养费计算标准过高，应当以30元／天的标准进行计算，营养费应当为1800元。答辩人对被答辩人主张的误工费按照150元／天的工资标准计算无异议，答辩人对被答辩人主张的误工期限为180天有异议，根据《中华人民共和国公共安全行业标准GA/T1193-2014人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》，误工期是指：“人体损伤后经过诊断、治疗达到临床医学一般原则所承认的治愈（即临床症状和体征消失）或体征固定所需要的时间。”该误工期已经包含28天住院期，不应该重复计算，因此，误工费应当参照鉴定意见按误工期180天、150元／天的标准进行计算，误工费应当为27000元。对于交通费，本案中，被答辩人未提供相关票据予以证明，交通费主张不应得到支持。第四、事故发生后，答辩人立即将被答辩人送往医院救治，积极履行了救治义务，事故发生至今，答辩人已经先后垫付了36022.94元（医疗费33739.94元和生活费2283元）；在查明本案案件事实的基础上，分清各方应承担的责任比例，予以扣除被答辩人应当承担的金额后，如有剩余部分依法应当返还给答辩人。被答辩人的总损失应当为97334元（其中住院医疗费34587.7元，误工费27000元，护理费6000元，生活费2283元，营养费1800元，伤残赔偿金23804元，鉴定费1860元），结合本案实际情况，被答辩人对其受到损害存在重大过错，应当承担70％的责任，即97334×70%=68133.8元，答辩人承担30％的责任，即97334×30%=292002元，答辩人已垫付36022.94元，被答辩人应当退还答辩人6822.74元。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对原告提供的《云南省医疗门诊收费票据》、《工资条》、《云南永鼎司法鉴定中心收款收据》及《pos签购单》和对被告提供的《切割组劳保用品发放台账》、《事故发生时保山旭升商贸有限公司的抢救视频》、云南省医疗住院收费收据、保山安利医院病人结账明细清单、支付医药费付款记录及微信转账记录等证据。经当事人质证均无异议，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下： 一、对原告提供的《司法鉴定意见书》2份。欲证实：1、原告于2019年11月11日到保山安利医院住院治疗，于2019年12月9日出院，住院时间为28天；2、原告的伤残等级评定为十级伤残；3、原告的误工期为180日，护理期为60日，营养期为60日。经被告质证，其对证据的三性无异议，对证明目的持有异议；认为通过三期鉴定书第五页载明误工期、护理期及营养期均是人体损伤后的时间，并非治疗出院后的时间，故该鉴定报告的结论已包含原告住院治疗的天数。本院认为，该证据来源合法，客观真实，且能够证实原告的伤残等级为十级及误工期、护理期及营养期的合理期限，本院予以采信。 二、对被告提供的证据认定如下： 1、保山旭升商贸有限公司安全生产各级责任书。欲证实：在李学纪与被告签定的《2019年车间主任与切割组长签订的安全生产责任书》中，被告明确告知李学纪：“员工在任何情况下不违章蛮干，发现违章作业者应立即制止；督促员工合理使用劳保用品、用具，防护用品遗失的要立即报告增补”。经原告质证，其对证据的三性及证明目的均不认可。认为仅是复印件，无原件核对。第3页的签字存在复制的情况，原告未签过字。本院认为，该组证据的三性，本院予以确认，但不能证实被告在具体生产过程中落实执行到位的事实，本院不予采信。 2、《切割组操作章程》。欲证实：该《章程》贴于事故发生地，切割组员工明确知晓：在使用行车进行吊货作业时必须佩戴（安全帽、护袖、护腕手套等），行车下方禁止站人；在使用切割机进行切割时，切割机一端周边一米以内不允许站人或进行走动。 3、事故发生时李学纪的操作视频。欲证实：原告在操作时存有以下过错：1、未遵守《车间主任与切割组长签订的安全生产责任书》第9条规定，即未佩戴护袖、使用劳保用品致使其右肘部开放性损伤、右肘部血管、神经、肌股损伤。2、原告在玻璃被吊起来悬在半空向李学纪移动时其站在原地不动，并未自觉远离玻璃移动到安全区域。 经原告质证，其对被告提供的上述2/3组证据的三性无异议，对证明目的持有异议。认为章程已经粘贴过，但并不能说明被告完全尽到安全教育的义务。视频中看出被告所提供的护袖仅能保护手腕至手肘，原告属手肘以上受伤，说明就算佩戴护袖也不能被保护。本院认为，该两组证据来源合法，客观真实，且能够证实原告在生产过程中未按规定佩戴防护用品的事实，本院予以采信。 根据庭审和举证、质证、认证，本院确认如下法律事实： 原告系被告雇佣的员工。2019年11月11日原告未佩戴劳保防护用品的情况下，在被告生产车间工作时不慎被其起吊的玻璃突然破碎划伤；被告于当日将原告及时送到保山安利医院住院治疗，入院诊断为：1、右肘部开放性损伤；2、右肘部血管、神经、肌腱损伤。出院诊断为：1、手术后恢复期；2、上肢血管的损伤；3、上肢神经的损伤；4、上肢肌腱损伤。家庭康复计划：1、上肢肌力训练；2、上肢精细运动训练。出院医嘱：1、注意休息，合理饮食；2、继续行家庭康复运动训练；3、定期复诊；4、不适随诊。住院治疗28天（2019年11月11日至2019年12月9日），产生住院医疗费33739.94元（被告已全部垫付）。2020年3月16日保山安利医院康复医学科向原告出具骨科及手外伤康复评定报告载明，临床初步诊断：1、手术后恢复期，2、运动障碍；存在问题：1、疼痛，2、肌肉萎缩，3、肌力下降，4、关节活动受限，5、功能活动部分受限，6、感觉减弱。原告于2020年5月14日委托云南永鼎司法鉴定中心对其伤残等级及误工期、护理期、营养期进行鉴定，云南永鼎司法鉴定中心于同年5月29日出具云永司鉴（2020）临鉴字第01364号和第01365号法医临床司法鉴定意见书，云永司鉴（2020）临鉴字第01364号鉴定意见确认原告的伤残等级评定为十级，云永司鉴（2020）临鉴字第01365号鉴定意见确认原告的误工期为180日、护理期60日、营养期60日。原告支出鉴定费1860元。在原告住院期间，被告先后多次向原告支付生活费合计2283元。 另查明，原告在被告处务工期间，被告按150元/天给原告计发工资。 本院认为，因身体健康受到侵害时，赔偿权利人有权要求赔偿义务人赔偿相应的损失。本案中，原告在从事雇佣活动中受到伤害，作为雇主的被告虽然在生产车间粘贴了操作章程，向原告发放了相关的劳保防护用品，但在日常生产过程中对操作章程的规定缺乏有效的监督落实，未完全尽到安全保障义务，给原告造成的伤害后果理应承担赔偿责任；原告作为雇员，在接受被告安排具体工作过程中，应按操作章程的规定佩戴劳保防护用品，但发生事故时其未佩戴劳保防护用品，也未及时离开行来下方，对造成自身的损害后果，存在过失，应承担相应的责任。现原告按提供劳务者受害责任纠纷提起诉讼，符合法律的规定，但原告以住院治疗期间另行计算，不应计算在鉴定意见评定的误工期、护理期、营养期内，不符合法律规定，就原告起诉的诉讼请求，本院予以部分支持。鉴于该事故的发生，原、被告均存在过错，本院酌情确定被告承担此事故的主要责任，即75％，原告承担次要责任，即25％。此事故造成的损失确认如下：1、住院治疗费33739.94元（被告已支付）；2、复查门诊费847.76元；3、误工费：27000元（150元/天×180天）；4、护理费：6000元（100元/天×60天）；5、营养费：1800元（30元/天×60天）；6、残疾赔偿金23804元（11902元/年×20年×10％）；7、鉴定费1860元；上述各项费用合计为95051.7元（33739.94元+847.76元+27000元+6000元+1800元+23804元+1860元）；按本院确认被告承担的责任比例75％计算，扣除被告已支付的金额外，被告应支付原告各项损失为35265.84元（95051.7元×75％-33739.94元-2283元）；剩余部分的损失由原告自行承担。综上所述，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十一条第一款、第十七条第一款及第二款、第二十条、第二十一条、第二十四条、第二十五条规定，判决如下： 一、由被告保山旭升商贸有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告李某住院治疗费、误工费、营养费、护理费、残疾赔偿金、鉴定费等各项损失合计35265.84元。 二、驳回原告李某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费1758元，减半征收879元，由原告李某负担479元，由被告保山旭升商贸有限公司负担400元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省保山市中级人民法院。 双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力。若负有义务的被告不自动履行本判决，享有权利的原告可在判决规定的履行期限届满后二年内，向本院申请强制执行。 审判员  杨合玲 二〇二〇年八月十一日 书记员  赵庆阳