河南省辉县市人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0782民初5686号原告：张会凯，男，1988年2月20日生，汉族，住辉县。委托诉讼代理人：张文涛，河南百泉律师事务所律师。被告：王兰平，女，1962年10月6日生，汉族，住辉县。委托诉讼代理人：郭表旭（被告王兰平之子），男，1989年2月13日生，汉族，住辉县。委托诉讼代理人：王栌苗，河南共鸣律师事务所律师。原告张会凯诉被告王兰平劳动争议纠纷一案，本院于2019年8月21日立案受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告张会凯及其委托诉讼代理人张文涛、被告王兰平委托诉讼代理人郭表旭、王栌苗到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张会凯向本院提出诉讼请求：1、请求判决被告赔偿其违法注销辉县市锦润纺织有限公司（以下简称锦润公司）给原告造成的各项损失：（1）、应由锦润公司支付的各项工伤保险待遇270081.77元（不含己经支付的医疗费）；（2）、应由锦润公司支付的经济补偿金8000元;（3）、应由锦润公司支付的2016年2月至2019年8月双倍工资共计84000元。2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告系锦润公司职工，被告系锦润公司股东。2016年2月，原告开始在锦润公司处工作，平均月薪为2000元。2018年4月8日下午，原告在工作过程中受伤，先后在新乡医学院第一附属医院、辉县市康复医院治疗。2019年5月14日，新乡市人力资源和社会保障局作出20190501044号认定工伤决定书，认定原告受伤为工伤。2019年7月15日，新乡市劳动能力鉴定委员会作出新劳鉴［2019］第396号工伤职工劳动能力鉴定结论通知书，确认原告劳动功能障碍程度为九级。原告欲向锦润公司索要工伤待遇等赔偿款时，发现被告于2019年1月16日注销了其经营的公司。原告认为，被告明知锦润公司与原告存在债权债务关系的情况下，仍然恶意不通知原告，编造虚假的清算报告，骗取企业注销登记，致使原告无法向锦润公司主张债权，给原告造成了巨大损失，故原告诉至法院。被告王兰平辩称，原告所诉不属实。原告是2016年2月至2018年2月在锦润公司工作；2018年4月，原告并非在锦润公司工作时受伤。被告依法通过清算程序注销公司，作为股东，不应当承担公司债务。原告诉求工伤保险待遇数额过高，诉求经济补偿金及双倍工资没有事实及法律依据，且双倍工资的主张已经超过了一年的诉讼时效。综上，请求依法驳回原告的诉讼请求。原告张会凯围绕诉讼请求，向本院提供如下证据：1、新乡市人力资源和社会保障局20190501044号认定工伤决定书一份、新乡市劳动能力鉴定委员会新劳鉴[2019]第396号劳动能力鉴定结论通知书一份。证明原告系工伤，劳动功能障碍程度为九级，应按工伤九级标准享受工伤保险待遇。2、新乡医学院第一附属医院住院病案二份、辉县市康复医院住院病案一份、住院收费票据三张，门诊收费票据三张。证明原告受伤后就医治疗情况。3、新乡市人力资源和社会保障局收费票据一张。证明原告支出鉴定费300元。4、锦润公司工商登记材料十三页。证明被告在明知与原告存在债权债务关系的情况下，未尽通知义务即注销企业，被告应承担相应赔偿责任。5、新乡市中级人民法院（2020）豫07行终168号行政判决书一份。证明新乡市中级人民法院于2020年6月22日作出终审判决，对20190501044号认定工伤决定书予以维持。6、辉县市劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书一份。证明原告诉讼经过仲裁前置程序。被告王兰平未向本院提供证据。经庭审质证，被告对原告提供的证据1真实性无异议，对其证明目的有异议，认为原告受伤与被告无关。对证据2中新乡医学院第一附属医院病历真实性无异议，但对2018年4月8日至27日的住院收费票据有异议，应扣除原告已报销的费用。对辉县市康复医院病历真实性有异议。对原告提供的三张门诊收费票据均有异议，票据不显示治疗内容，无法证明该费用和原告受伤有关联。对证据3无异议。对证据4真实性无异议，对其证明目的有异议，锦润公司不存在注册资本出资未到位的情况，被告依法注销公司，不存在恶意逃避债务的情形，被告不应当承担任何出资义务。对证据5无异议，但原告受伤与被告无关。关于证据6，被告未收到相关文书。综上质证意见，本院认为，原告提供的1-6组证据，相互印证，与本案具有关联性；被告虽有异议，但未向本院提供充分证据予以推翻，故本院对原告提供的证据效力及证明力予以认定。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：辉县市锦润纺织有限公司企业类型系一人有限责任公司，2002年5月8日注册成立，法定代表人及股东为被告王兰平。2016年2月，原告张会凯到锦润公司上班，按月领取工资报酬，月平均工资2000元，未参加工伤保险，双方未签订书面劳动合同。2018年4月8日，原告在工作期间受伤。2019年1月16日，锦润公司注销登记。2019年5月14日，原告经新乡市人力资源和社会保障局认定为工伤。被告王兰平不服该认定工伤决定向法院提起行政诉讼。2020年6月22日，经新乡市中级人民法院终审判决，确认该认定工伤决定。2019年7月15日，经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告劳动功能障碍程度为九级。2019年8月7日，原告就工伤保险待遇等向辉县市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2019年8月13日作出不予受理通知书。原告受伤后，先后在新乡医学院第一附属医院、辉县市康复医院住院治疗53天，共支出医疗费123324.39元，被告已支付原告31000元。另查明：2017年度新乡市职工月平均工资为4073.83元。本院认为，根据我国劳动法的相关规定，劳动者享有社会保险和福利待遇的权利。职工所在用人单位未依法交纳工伤保险费，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。本案中，原告在锦润公司工作过程中受伤，被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，依照法律规定，享有社会保险待遇的权利。锦润公司系一人有限公司，股东王兰平于2019年1月16日向辉县市工商行政管理局申请将该公司注销。根据《中华人民共和国公司法》第一百八十九条第三款之规定：“清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。”被告王兰平作为公司法定代表人、股东，同时也是清算组成员，明知原告受工伤，正在诉讼中，在清算过程中却未将原告的工伤保险待遇列入清算费用，符合上述法定情形，应当承担原告工伤待遇的赔偿责任。被告应承担赔偿责任的范围为：1、医疗费92324.39元（123324.39元-31000元），符合法律规定，本院予以支持。2、生活护理费2878.84元。《河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题的意见》第十六条：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位派人陪护或者按统筹地区上年度职工月平均工资的40%的标准按月发给陪护费。”本案中，原告住院53天，依照上述法律规定，护理费应为2878.84元（4073.83元×40%÷30天×53天）。原告诉求过高部分，缺乏事实与法律依据，本院不予支持。3、住院期间伙食补助费2650元（53天×50元）。符合法律规定，予以支持。4、交通费1060元（20元×53天）。符合法律规定，本院予以支持。5、停工留薪期工资12000元。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另根据《河南省工伤职工停工留薪期管理办法》，结合原告伤情，其停工留薪期为6个月，经计算为12000元（2000元×6个月）。原告诉求过高部分，缺乏事实与法律依据，本院不予支持。6、一次性伤残补助金18000元（2000元×9个月）。7、一次性工伤医疗补助金32590.64元（4073.83元×8个月）。8、一次性伤残就业补助金65181.28元（4073.83元×16个月）。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工伤残，一次性伤残补助金标准为:九级为个九月本人工资。职工本人提出解除劳动合同的，应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以解除或终止劳动关系统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金，九级为八个月；一次性伤残就业补助金，九级为十六个月。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。本案中，关于原告主张的一次性伤残补助金问题。根据上述法律规定，应为原告8个月本人工资。关于原告本人月工资具体数额，双方一致认可为2000元，故原告一次性伤残补助金为16000元（2000元×8个月）。原告诉求过高部分，缺乏事实与法律依据，不予支持。关于一次性工伤医疗补助金为32590.64元（4073.83元×8个月）；一次性伤残就业补助金65181.28元（4073.83元×16个月）。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。”本案中，锦润公司于2019年1月16日被注销，故原告与该公司的劳动关系于2019年1月16日终止，双方工伤保险关系终止。9、关于原告要求被告支付双倍工资的诉求，根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。原告自2016年2月开始到被告处工作，2019年8月才主张该权利，已超过一年仲裁时效期间，对其诉求，本院不予支持。10、关于原告要求被告支付经济补偿金8000元的诉求，原告自2016年2月开始到被告处工作，锦润公司于2019年1月注销，双方劳动关系于2019年1月终止，故被告支付原告经济补偿金应为6000元（2000元×3个月）；超出部分的诉求，缺乏依据，本院不予支持。11、鉴定费300元。原告因劳动能力鉴定支出的费用应由被告承担，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十九条、第四十一条，《中华人民共和国公司法》第一百八十九条第三款，《工伤保险条例》第三十七条，《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：一、被告王兰平于本判决生效后十日内支付原告张会凯医疗费92324.39元、生活护理费2878.84元、住院期间伙食补助费2650元、交通费1060元、停工留薪期工资12000元、一次性伤残补助金18000元、一次性工伤医疗补助金32590.64元、一次性伤残就业补助金65181.28元、鉴定费300元，共计226985.15元；二、被告王兰平于本判决生效后十日内支付原告张会凯经济补偿金6000元；三、驳回原告张会凯其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告王兰平负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省新乡市中级人民法院。审 判 长  程淑芳人民陪审员  曹绍贵人民陪审员  李五海二〇二〇年八月十八日书 记 员  付静静