四川省攀枝花市仁和区人民法院 民 事 判 决 书 (2020)川0411民初1735号 原告：马映华，男，1967年9月15日出生，汉族，住四川省苍溪县。 被告：中建东方装饰有限公司，住所地：中国（上海）自由贸易实验区东方路****，统一社会信用代码：9131000063114641XT。 法定代表人：陈明东，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：黄隆月，该公司法务。 被告：成都市涌泉建筑劳务公司，住所，住所地：成都市成华区龙潭总部经济城汇润国际**楼****社会信用代码：91510108099230788H。 法定代表人：程明，该公司总经理。 委托诉讼代理人：程耀，该公司职工。 本院于2020年7月8日立案受理了原告马映华诉被告中建东方装饰有限公司（以下简称东方公司）、成都市涌泉建筑劳务公司（以下简称涌泉公司）劳动争议纠纷一案。2020年8月12日，本院依法适用简易程序公开开庭审理了本案。原告马映华，被告东方公司的委托诉讼代理人黄隆月，被告涌泉公司的委托诉讼代理人程耀到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告马映华向本院提出诉讼请求：1.二被告连带赔偿原告未付医药费4000元、住院及出院后护理费18000元、营养费6400元、交通费6000元、住宿费3000元、一次性伤残补助金9个月×8000元=72000元、一次性工伤医疗补助金6个月×6000元=36000元、一次性就业补助金10个月×6000元=60000元、误工工资7个月×8000元=56000元、共计261400元；2.被告支付所欠工资5300元；3.诉讼费由被告负担。事实与理由：原告于2018年11月起受被告涌泉公司派遣到被告东方公司承包的攀枝花市政务服务中心室内装修工程工地务工，其工程项目部主要负责人为惠铁柱。2019年7月16日，原告在上班时受伤，当即被送到攀枝花市中心医院救治，并住院治疗。被告支付了住院医疗费16000元，出院医疗费4000元未付。2019年11月8日，攀枝花市人力资源和社会保障局认定原告受伤为工伤。后经劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤残等级为玖级。就工伤赔偿事宜，双方协商未果后，原告起诉至法院。 被告东方公司辩称，原告的诉讼请求无事实和法律依据，应予以驳回。1.原告与我公司没有劳务关系，我公司不是其雇主，与本案无关，不应作为本案被告，根据最高人民法院关于审理人身损害的司法解释第11条规定，我公司不应承担赔偿责任。2.我公司是与被告涌泉公司签订的劳务分包合同，我公司对原告的人身损害并无过错，原告请求我公司承担责任，无事实和法律依据。 被告涌泉公司辩称，1.原告直接向人民法院起诉要求被告支付工伤保险待遇，不符合法律规定；2.原告马映华系陈某招用，与陈某形成雇佣关系，其所受伤害应由陈某承担赔偿责任；3.原告主张的工伤保险待遇计算错误。请求驳回原告的起诉，维护被告的合法权益。 经审理查明，2019年7月16日，原告在攀枝花市政务中心工地工作过程中受伤，随即被送至攀枝花市中心医院住院治疗，被诊断为左手拇指近节指骨开放性骨折伴指神经、血管、伸指肌腱断裂，于2019年7月28日出院。出院时医嘱，伤口定期换药，预防感染，注意保护钢针，术后2周酌情拆线，休息壹月，每2周门诊复查一次，住院期间需陪护。原告花费住院费用14281.38元、门诊检查及复查费用1474.10元。原告住院期间，请护工对其进行护理，支付了1200元的护理费。攀枝花市中心医院于2019年8月8日、9月12日、10月11日、11月28日、12月19日、2020年1月16日出具诊断书各一份，均建议休息壹月。原告为复印病历，支付复印费11.5元 2019年11月8日，攀枝花市人力资源和社会保障局作出攀人社认字[2019]D136号工伤认定决定书，认定原告2019年7月16日受伤为工伤，用人单位为涌泉公司。2020年1月16日，攀枝花市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的致残等级为玖级。2020年6月17日，四川省劳动能力鉴定委员会作出再次鉴定结论书，鉴定原告的伤残等级为玖级。原告支付鉴定费700元。2020年7月2日，原告向攀枝花市仁和区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告东方公司及涌泉公司赔偿其工伤待遇261400元，支付拖欠公司5300元。该委于同日出具了不予受理通知书。原告起诉至法院。 庭审中，原告增加一项诉讼请求，要求解除与被告的劳动关系，被告涌泉公司同意解除与原告的劳动关系。 另查明，1.依据被告涌泉公司提交的中国银行攀枝花新宏路支行的银行明细显示，原告2019年5、6、7月的工资分别为3100元、3000元、3000元。2.原告受伤后，被告涌泉公司为原告向攀枝花市中心医院预付了16000元的住院费用。 本院认为，原告2019年7月16日的受伤，经攀枝花市人力资源和社会保障局认定为工伤，用人单位为被告涌泉公司，涌泉公司未给原告缴纳工伤保险，原告依法应当享受的工伤待遇由被告涌泉公司承担。 原告要求解除劳动关系，被告涌泉公司予以同意，因原告在医嘱休息期间届满后未再到涌泉公司上班，本院确认双方的劳动关系自2020年2月16日起解除。 关于原告主张的各项赔偿费用，本院确认如下：1.医疗费15755.48元，原告花费住院费用14281.38元，门诊检查及复查费用1474.10元，合计15755.48元，有票据为证，本院予以支持。原告提交的门诊费票据中，显示为攀枝花市仁和区人民医院、攀枝花市第三人民医院、成都市第三人民医院、四川省人民医院、苍溪县人民医院的门诊票据以及2020年6月22日中国人民解放军医疗门诊收费票据、攀枝花市中心医院皮肤及××科门诊票据，因原告未提供门诊病历等其他证据佐证这些门诊票据与治疗原告工伤有关，故对这些门诊票据不予采信。2.护理费1200元，原告出院时医嘱住院期间需陪护，原告住院12天，结合原告提交的“生活护理服务票据”，本院确认护理费为1200元。3.营养费不属于工伤保险待遇的赔偿项目，不予支持。4.交通费、住宿费2000元，工伤保险条例中规定的交通费、食宿费是指工伤职工到统筹地区以外就医所需而产生的费用，结合原告受伤后在攀枝花市中心医院治疗，原告家住四川省苍溪县的事实，对交通费和住宿费酌情认定2000元。5.一次性伤残补助金27297元，原告未提交证据证实其受伤前12个月的月平均工资，被告涌泉公司提交了2019年5、6、7月的银行明细，显示原告该三个月的平均工资为3033元；原告对该银行明细中的转账金额无异议，但认为转账金额只是支付的每个月的基本工资，还有一部分没有发放完，原告并未提供证据予以证实，对原告的该意见不予采纳，本院确认原告受伤前的月平均工资为3033元。原告系工伤玖级伤残，依据《工伤保险条例》第三十七条之规定，一次性伤残补助金为原告本人9个月的工资，即27297元。6.一次性医疗和就业补助金86832元，依据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项、四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》决定的通知（川府发［2011］28号）第二条第（三）项之规定，原告系工伤玖级伤残，一次性医疗和就业补助金按照2018年攀枝花市职工平均工资5427元／月计算为86832元（5427元／月×16个月）。7.停工留薪期工资21231元，原告于2019年7月16日受伤，在攀枝花市中心医院住院治疗后于2019年7月28日出院，出院后医嘱休息至2020年2月15日，本院确认原告的停工留薪期间为2019年7月16日至2020年2月15日，即7个月。依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期工资为21231元（3033元／月×7个月）。综上，原告的各项工伤赔偿费用合计154315.48元，扣除被告已经支付的16000元，被告还应支付原告138315.48元。 关于原告主张的欠付工资5300元，因原告未提供证 据予以证实，本院不予支持。 原告要求被告东方公司承担连带赔偿责任于法无 据，本院不予支持。 综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下： 一、原告马映华与被告成都市涌泉建筑劳务公司的劳动关系自2020年2月16日起解除； 二、被告成都市涌泉建筑劳务公司于本判决生效后十日内支付原告马映华一次性伤残补助金、一次性医疗和就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费、住宿费等合计138315.48元； 三、驳回原告马映华的其他诉讼请求。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，减半收取5元，由被告成都市涌泉建筑劳务公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省攀枝花市中级人民法院。 本判决生效后，当事人在规定的履行期限内不履行义务的，对方当事人可向本院申请执行。提出申请执行的期限为本判决书规定的履行期限最后一日起二年内。 审判员  夏玉凤 二〇二〇年八月二十一日 书记员  胡芮宇