西安市莲湖区人民法院民事判决书 （2020）陕0104民初4120号原告：陕西博融数控工程机械有限公司，住所地陕西省西安市莲湖区。法定代表人：王宁，该公司总经理。被告：寇军浩，男，1986年8月14日出生，汉族，住陕西省洛南县。委托诉讼代理人：范哲，西安市莲湖区西关法律服务所法律工作者。原告陕西博融数控工程机械有限公司诉被告寇军浩劳动争议一案，本院于2020年5月6日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陕西博融数控工程机械有限公司之法定代表人王宁，被告寇军浩及其委托诉讼代理人范哲均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陕西博融数控工程机械有限公司向本院提出诉讼请求：1、原告不支付被告经济补偿金45282.5元；2、原告不为被告补缴2009年7月至2019年5月期间的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及失业保险。本案诉讼费由被告承担。事实与理由：一、裁决要求原告向被告支付解除劳动关系的经济补偿金45282.5元不成立。被告口头提出欲解除双方之间的劳动关系，未经原告同意，于2019年5月29日自行提出离开公司。之后于2019年5月30日被告以“原告未为其缴纳社保及拖欠工资”为由，向原告书面提出解除劳动关系。被告在原告未答复的前提下，擅自离岗，实属旷工行为。故裁决“原告向被告支付解除劳动关系的经济补偿金45282.5元”，不符合事实和法理，原告不能接受。二、裁决要求原告为被告补缴2009年7月至2019年5月的社会保险理由不符合实际。1、原告与被告关于社保问题曾多次反复协商，公司在个人每月工资中发放一定的比例的“社保金”，由个人视情况自行处理，被告就此一直以来并无异议；2、2009年7月至2019年5月，原告已按月在工资中向被告发放一定数额的社会保险费，被告按月领取保险费，期间并未提出任何相关异议，并且原告已问过被告，得知被告在其当地已缴纳农合疗以及其他保险。故裁决“原告为被告办理缴纳2009年7月至2019年5月期间的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及失业保险”不符合客观事实，原告不能接受。综上所述，原仲裁裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。为实事求是，客观公正维护原告的生产经营秩序和合法权益，特向贵院提起诉讼，请求依法判决。被告寇军浩辩称，对原告的请求不予认可，认可仲裁裁决结果，请求驳回原告的诉讼请求。原告围绕其诉讼请求依法提交以下证据：证据1、工资发放表。证明被告已经把2011年至2019年养老保险已经领取，每个月三金为260元发放给被告，“三金”包括养老、医疗、失业保险。证据2、公司员工证明。证明因被告不承认社保随工资发放，现公司员工签字证明。证据3、问题争议签字。证明被告在公司上班期间从未提出要求原告公司给其办理养老保险等有关事宜。被告对原告提供的证据质证意见为：对证据1、真实性认可，字是被告签的，对原告所说的发放的三金不予认可，劳动合同法规定应该由单位缴纳，其认为发放三金已属违法，故对证明目的不予认可。对证据2、真实性不予认可，证明目的不予认可。对证据3、真实性认可，字是被告签的，证明目的不予认可，问题争议无法显示养老和医疗有关问题的争议。被告提交以下证据：证据1、仲裁裁决书。证明经过仲裁前置，程序合法。证据2、全国普通高等学校本专科毕业生就业协议书。证明该协议书具有合法的合同约束效力，但双方未签订劳动合同。证据3、中国工商银行西安土门支行工资发放流水表历史明细清单、微信转账记录工资单。证明被告寇军浩工资发放时间、发放数额及离职前12个月平均工资4528.25元。证据4、陕西博融数控工程机械有限公司法人王宁出具的三张结算单。证明原告公司确未足额发放应付工资。证据5、工商信息、解除劳动合同通知书、邮寄单、物流信息。证明被告寇军浩以合法方式通知用人单位离职，用人单位系合法用工主体，法定代表人系王宁，邮寄送达收件人系王宁签收并无不妥。原告对被告提供的证据质证意见为：对证据1、真实性认可，不服裁决结果。对证据2、真实性认可，证明目的不予认可。被告到原告公司是实习生，因为有协议，认为有劳动关系，所以就没签订劳动合同。对证据3、真实性认可，证明目的不予认可。原告在最后一年为被告补发了前2年的工资或者奖金，该部分不应该计算在平均工资中，被告从来没有要求过原告为其办理养老保险。对证据4、真实性认可，其中也写明“不再追求双方过错”，也有寇军浩签字。对证据5、真实性认可，2019年5月31日收到被告邮寄的解除劳动合同通知书。原、被告对对方的证据分别发表了质证意见并就案件事实进行了陈述，结合庭审，本院认定事实如下：2008年7月，被告寇军浩到原告陕西博融数控工程机械有限公司实习。2008年12月16日，原、被告以及西安三资职业学院签订了《全国普通高等学校本专科毕业生就业协议书》，被告2009年7月1日从西安三资职业学院毕业，继续在原告处从事铣工工作。被告的工资构成为基本工资+三金260元+工时工资+加班费等，根据考勤考核实际发放，刚开始工资以现金形式发放，后通过原告公司财务人员武萌银行账户转账发放。2009年开始被告的月工资为1000元左右，2018年开始为4000元至5000元。被告在职期间，双方未签订书面劳动合同，原告未给被告缴纳各项社会保险。原告已支付被告2015年1月休婚假工资2034元、 2015年8月休第一次陪产假工资2933元、2018年11月第二次陪产假工资3200元。2019年5月29日，被告以原告未为其缴纳各项社会保险及未足额发放工资为由口头提出离职，2019年5月30日向原告邮寄了解除劳动合同通知书，原告公司法定代表人王宁于5月31日签收。原告将被告的工资发放到2019年5月。被告离职前12个月平均工资为4527.89元。2019年6月3日，被告寇军浩向西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被申请人陕西博融数控工程机械有限公司补缴2008年7月至2019年5月的社会保险（基本养老、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）；2、被申请人陕西博融数控工程机械有限公司支付2015年婚假、2015年及2018年陪产假共计47天工资9785.18元；3、被申请人陕西博融数控工程机械有限公司支付经济补偿金49710.75元（4528.25*11个月）。2020年4月16日，西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会作出莲劳人仲案字（2019）第735号《仲裁裁决书》，裁决：一、被申请人陕西博融数控工程机械有限公司自本裁决生效后五日内支付申请人寇军浩解除劳动关系的经济补偿金45282.5元；二、自本裁决生效之日起十五日内，被申请人陕西博融数控工程机械有限公司为申请人寇军浩依法办理缴纳2009年7月至2019年5月期间的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及失业保险（具体补缴的办法及数额以社会保险经办机构核定为准，申请人与被申请人分别承担其应缴部分）；三、驳回申请人寇军浩其他仲裁请求。本院认为，双方劳动关系存续期间用人单位为劳动者缴纳社会保险是我国劳动法及社会保险法的强制性规定。2009年7月1日，被告寇军浩从西安三资职业学院毕业，在原告处从事铣工工作，双方建立劳动关系，虽然原告每月向被告发放的工资中包含260元的社保费用，但未给被告缴纳各项社会保险， 显然违反了上述法律的强制性规定，被告以此为由提出辞职，并要求原告支付经济补偿金之请求成立，应予支持。原告诉称是被告个人提出离职，并在原告未答复的前提下擅自离岗，无需支付经济补偿金之诉请，理由不能成立，不予支持。原告应依法支付被告解除劳动关系经济补偿金45278.9元，被告要求其余经济补偿金部分没有依据，不予支持。仲裁裁决后，被告未提起民事诉讼，原告未对仲裁裁决驳回被告要求支付2015年婚假、2015年及2018年陪产假共计47天工资9785.18元等提起诉讼，应视为双方对上述仲裁事项的认可，且原告已支付被告上述休假期工资，本院予以确认。原告要求无需为被告补缴2009年7月至2019年5月期间养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及失业保险之诉请，不属于人民法院劳动争议案件受案范围，不予处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条第一款第三项、第四十六条第一项、第四十七条规定，判决如下：一、原告陕西博融数控工程机械有限公司于本判决生效后十五日内支付被告寇军浩解除劳动关系经济补偿金45278.9元；二、驳回被告寇军浩其余请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍支付的迟延履行期间的债务利息，包括迟延履行期间的一般债务利息和加倍部分债务利息，一般债务利息根据本判决确定的方法计算；加倍部分债务利息＝债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务本金×日万分之一点七五×迟延履行期间）。案件受理费10元（原告已预交），减半收取计5元，由原告陕西博融数控工程机械有限公司负担。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。  审  判  员   宋宏凯 二Ο二Ο年七月三十一日 书  记  员   王  睿 1