河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫03民终4432号上诉人（一审原告）：洛阳文安保安服务有限公司，住所地河南省新安县新城北京路中段。法定代表人：裴文超，该公司董事长。委托诉讼代理人：余江龙，河南慕容律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：陈红兴，男，1962年9月8日出生，汉族，住河南省洛阳市涧**。委托诉讼代理人：陈海江（陈红兴之子），男，1987年3月15日出生，汉族，住河南省洛阳市涧**。上诉人洛阳文安保安服务有限公司（以下简称文安公司）因与被上诉人陈红兴劳动争议纠纷一案，不服河南省新安县人民法院（2020）豫0323民初4号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法适用独任制，对本案进行了审理。上诉人文安公司的委托诉讼代理人余江龙，被上诉人陈红兴及其委托诉讼代理人陈海江到庭参加诉讼。本案现已审理终结。文安公司上诉请求：1.撤销一审判决，改判文安公司与陈红兴不存在事实劳动关系，文安公司不向陈红兴承担工伤赔偿责任；2.本案一切费用由陈红兴承担。事实与理由：文安公司在一审庭审过程中，向一审法院出示一份由洛阳市公安局天津路派出所出具的证明，明确公安部政策变动导致文安公司不能继续在洛阳市公安局天津路派出所工作，这说明在本案交通事故发生前，文安公司已经与陈红兴解除了劳动关系，并且停止了与陈红兴的一切工资发放。由于陈红兴与文安公司之间在交通事故发生前已经不存在事实劳动关系，因此陈红兴与文安公司之间不可能存在工伤关系，陈红兴的工伤损失赔偿主体不是文安公司。陈红兴辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。文安公司向一审法院起诉请求：1.依法认定其不应向陈红兴承担裁决中未签劳动合同的双倍工资14800元及改判其向陈红兴支付经济补偿金3200元，停工留薪期工资为15733.3元，一次性工伤医疗补助金为29656元，一次性伤残就业补助金为59312元；2.本案一切费用由陈红兴承担。一审法院认定事实：陈红兴自2013年12月到文安公司工作，被派遣至洛阳市公安局天津路派出所交管巡防大队担任厨工，每月1300元。2016年1月26日，陈红兴在上班工作期间骑电动车去购买食材时发生交通事故受伤。洛阳市人力资源和社会保障局作出洛人社（新安）工伤认字[2018]第28号洛阳市工伤认定决定书，对陈红兴所受的伤害事故认定为工伤。2018年12月14日，河南省洛阳市西工区人民法院（2018）豫0303行初106号行政判决书驳回文安公司的诉讼请求，陈红兴的洛人社（新安）工伤认字[2018]第28号洛阳市工伤认定决定书生效。陈红兴的住院时间为2016年1月26日至2016年11月16日。2019年7月3日洛阳市劳动能力鉴定委员会作出洛劳鉴工伤[2019]G181209号劳动能力鉴定结论通知书，认定陈红兴构成伤残九级。陈红兴现已离开文安公司。另查明：2018年河南省在职职工社会平均工资每月5346元。陈红兴受伤后医疗费交强险支付了10000元，另交通事故第三方已支付了除交强险外剩余医疗费的70％。2013年1月1日起新安县最低工资标准为1240元。2014年7月1日起新安县最低工资标准为1400元。2015年7月1日起新安县最低工资标准为1600元。2017年10月1日起新安县最低工资标准为1720元。2018年10月1日起新安县最低工资标准为1900元。2014年度洛阳市在职职工平均工资为3707元。2019年河南省在职职工平均工资为5346元。一审法院认为，陈红兴在文安公司工作，2016年1月26日受伤前月工资为1300元。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条及第五十条的规定，文安公司应当支付陈红兴2016年1月26日之前低于最低工资标准的差额部分。陈红兴受伤后应当享受停工留薪期待遇。故对陈红兴于2016年1月26日之后的工资差额，一审法院不予支持。陈红兴2013年12月到文安公司工作，依据《中华人民共和国劳动法》第十六条第二款及《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款的规定，2013年12月双方建立劳动关系时，应当在2014年1月之前订立书面劳动合同。但双方一直未签订书面劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定及《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，文安公司应当支付陈红兴2014年1月至2014年11月之间的双倍工资。关于经济补偿金的问题，陈红兴在文安公司工作期间没有足额支付劳动报酬且未缴纳社会保险，故依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条及第四十七条的规定，文安公司应当支付陈红兴解除劳动合同经济补偿金。陈红兴受伤害为工伤，但文安公司没有为陈红兴缴纳工伤保险费，依据《工伤保险条例》第六十二条的规定，文安公司应当支付陈红兴各项工伤待遇。依据《工伤保险条例》第三十条的规定，文安公司应当支付陈红兴住院期间的医疗费差额部分。依据《工伤保险条例》第三十三条的规定，文安公司应支付陈红兴停工留薪期工资待遇。具体标准依据《河南省工伤职工停工留薪期管理办法》的规定及陈红兴的住院天数予以计算。依据《工伤保险条例》第三十七条的规定，文安公司还应支付陈红兴一次性伤残补助金。仲裁庭审中，陈红兴在庭审时称不愿再到文安公司工作，双方劳动关系己终止。依据《工伤保险条例》第三十七条及《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款的规定，文安公司需支付陈红兴一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。关于停工留薪期间的护理费，陈红兴自2016年1月26日受伤后，共计住院295天，护理费的计算应参照《河南省劳动保障厅转发劳动和社会保障部〈关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见〉的通知》豫劳社工伤[2005]4号第十三条的规定的标准计算。依据《工伤保险条例》第三十条规定，文安公司应当支付陈红兴住院期间的伙食补助费。伙食补助费参照《关于工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见》豫人社工伤[2012]1号文件标准执行。文安公司还应支付陈红兴因鉴定产生的鉴定费400元。因陈红兴未提供相关交通费票据，故对陈红兴主张的交通费，一审法院不予支持。因文安公司与陈红兴存在劳动关系的事实已经生效判决予以确认，文安公司主张与陈红兴不存在劳动关系的意见，一审法院不予采信。文安公司的主张无事实及法律依据，一审法院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条，《中华人民共和国劳动法》第十六条第二款，《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款，参照《河南省劳动保障厅转发劳动和社会保障部〈关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见〉的通知》豫劳社工伤[2005]4号第十三条，《河南省工伤职工停工留薪期管理办法》及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、文安公司于本判决生效后十日内向陈红兴支付低于最低工资的差额部分共计3300元；二、文安公司于本判决生效后十日内向陈红兴支付未签劳动合同的双倍工资14800元（1300元/月×6个月+1400元/月×5个月）；三、文安公司于本判决生效后十日内向陈红兴支付解除劳动合同经济补偿金11400元（1900元/月×6个月）；四、文安公司于本判决生效后十日内向陈红兴支付医疗费差额部分52600.2元（（185333.84元-10000元）×30%）；五、文安公司于本判决生效后十日内向陈红兴支付停工留薪期工资共计16000元（1600元/月×10个月）；六、文安公司于本判决生效后十日内向陈红兴支付一次性伤残补助金共计20017.8元（3707元/月×60％×9个月）；七、文安公司于本判决生效后十日内向陈红兴支付一次性工伤医疗补助金共计36600元；八、文安公司于本判决生效后十日内向陈红兴支付一次性伤残就业补助金共计73200元；九、文安公司于本判决生效后十日内向陈红兴支付住院期间的护理费20111.5元（3707元/月÷21.75天×40％×295天×1人）；十、文安公司于本判决生效后十日内向陈红兴支付住院伙食补助费共计5900元（20元/天×295天）；十一、文安公司于本判决生效后十日内向陈红兴支付劳动能力鉴定费用共计400元；十二、驳回文安公司的其他诉讼请求。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5元（已减半收取），由文安公司负担。二审中，双方当事人均未提交新证据。本院经审理查明：2018年4月28日，洛阳市人力资源和社会保障局作出洛人社（新安）工伤认字[2018]第28号洛阳市工伤认定决定书，对陈红兴所受的伤害事故认定为工伤。河南省新安县人民法院于2017年12月20日作出（2017）豫0323民初1727号民事判决书，判决确认陈红兴与文安公司存在劳动关系，该判决已生效。本院对一审法院认定的其他事实予以确认。本院认为，关于本案工伤事故发生时，文安公司与陈红兴是否存在劳动关系的问题。河南省新安县人民法院于2017年12月20日作出（2017）豫0323民初1727号民事判决书，判决确认陈红兴与文安公司存在劳动关系，该判决已生效。2018年12月14日，河南省洛阳市西工区人民法院（2018）豫0303行初106号行政判决书亦载明陈红兴与文安公司存在劳动关系。文安公司上诉主张其与陈红兴在案涉工伤事故发生时不存在劳动关系，与生效裁判认定的事实不符，本院不予采信。原审法院依据相关法律规定结合查明的有关案件事实认定文安公司应向陈红兴支付相关费用并无不当。文安公司上诉理由不成立，本院不予采信。综上所述，文安公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由洛阳文安保安服务有限公司负担。本判决为终审判决。审判员  杨元卿二〇二〇年八月三十一日书记员  雷心怡