云南省昆明市官渡区人民法院民 事 判 决 书（2020）云0111民初7808号原告李文俊，男，1978年5月20日生，汉族，身份证登记住址云南省昆明市五华区。委托代理人梁蕊、黄斌，云南云滇律师事务所律师，特别授权代理。被告云南鑫源汽车销售股份有限公司。住所：云南省昆明市官渡区关南大道**。法定代表人肖恒，总经理。委托代理人李亚秋，云南博凡律师事务所律师，一般授权代理。委托代理人段琳琳，女，1975年11月20日生，汉族，身份证登记住址云南省昆明市盘龙区，系公司员工，一般授权代理。原告李文俊（以下简称“原告”）诉被告云南鑫源汽车销售股份有限公司（以下简称“被告”）劳动争议纠纷一案，本院于2020年6月10日立案受理后，依照《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，对本案适用普通程序，公开开庭进行了独任审理。原告李文俊及其委托代理人梁蕊、黄斌，被告的委托代理人李亚秋、段琳琳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：原告于2007年2月28日到被告公司工作，担任售后机修工一职，被告未与原告签订书面劳动合同。2009年2月非因原告本人原因由被告公司安排到被告关联公司即云南通跃机电设备有限公司工作，先后担任了车间检验员、设备工具管理员、生产安全管理员等职位。2018年3月非因原告本人原因从云南通跃机电设备有限公司被安排到被告云南鑫源汽车销售股份有限公司工作。原、被告存在事实劳动关系，但被告未为原告缴纳社会保险，并拖欠原告2019年8月、9月工资至今未支付。原告于2019年9月21日因被告未为原告足额缴纳社会保险并拖欠原告劳动报酬为由单方提出解除劳动关系。原告不服官渡区劳动人事争议中仲裁院作出的官劳人仲字（2020）176号仲裁裁决书，故提起诉讼，请求判决：1.被告支付原告11个月的双倍工资51,612.25元；2.被告支付原告克扣的2019年8月、9月工资9384元；3.被告支付原告自2007年2月至2019年9月经济补偿金60,996元；4.被告为原告补缴2007年2月至2019年9月的社会保险（医疗、养老、失业、工伤、生育）。被告答辩称：一、原告于2007年3月入职被告，并于2009年3月到云南通跃机电设备有限公司工作，后又于2018年7月到被告工作。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，原告要求支付2008年1月至2009年2月未签订劳动合同双倍工资的诉讼请求已超过仲裁时效。《劳动法》司法解释也规定了对于超过仲裁时效的案件，如果当事人不服依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。二、根据原告的考勤及打卡记录，原告自2019年9月11日即未到公司上班，2019年8月份的工资已正常发放，不存在欠付2019年8月、9月工资的情况。三、原告自2018年7月入职公司，2019年9月11日未与公司办理任何手续的情况下擅自离岗，其行为属于旷工，按公司“考勤与休假管理制度”的规定，原告的行为已严重违反公司规章制度，双方的劳动关系已于2019年9月12日终止，因原告拒绝配合办理相关手续，被告依法通过公告形式将解除劳动关系事项进行了通知。因被告与原告解除劳动关系系原告违反公司规章制度所致，公司依法不承担经济补偿的支付义务。2007年2月至2018年6月，原告未与被告建立劳动用工关系，且其主张该段期间的解除劳动合同经济补偿也已经超过诉讼时效。四、因原告未能提供失业证明，且原告已在社区参保，并自愿向公司要求不办理企业社保的缴纳，导致公司无法为其办理社保，该诉请亦不属于人民法院的受案范围。综上，原告所提的诉讼请求没有事实和法律依据，且超过诉讼时效，请依法驳回原告的诉请。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，经举证质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证：1.原告提交的证据参保证明、工资流水。2.被告提交的证据李文俊与云南通跃机电设备有限公司签订的书面劳动合同书、李文俊与云南鑫源汽车销售股份有限公司签订的书面劳动合同书、昆明市盘龙区社会保险局提供李文俊养老保险缴费详表、昆明市官渡区劳动人事争议仲裁院仲裁裁决书。对有争议的证据，本院认定如下：1.原告提交的证据内资企业登记基本情况表、企业信用信息公示报告、员工离职申请表、员工离职工作交接表，被告认可真实性，本院予以采信。荣誉证书二份、通跃公司费报销清单照片、通跃公司支票申请领用单、通跃公司组织活动照片、设备报废处理档案表、工作牌照片，无原件核实，且与本案无关联性，本院不予采信。鑫源公司支票申请领用单、鑫源公司发票、鑫源公司就餐卡、工作服照片、原告与周发章微信聊天记录，无其他证据印证，本院不予采信。2.被告提交的证据承诺书，原告认可真实性，本院对真实性予以采信。劳动合同登记表（新签）、劳动合同登记表（续签），有相关单位印章，且能与原、被告双方签订的劳动合同书相互印证，本院予以采信。工资发放表（第12页至第35页）及银行支付情况表、税局（扣缴端）发放李文俊工资薪金明细查询表能与原告的工资流水相互印证，本院予以采信；其余工资发放、公司考勤与休假管理制度，无其他证据佐证，本院不予采信。李文俊2019.1—2019.8工资扣缴申报情况汇总表、李文俊2019.1—2019.8工资发放及支付综合所得收入和扣缴个人所得税情况表、盘龙区失业办提供的李文俊在职参保失业保险缴费详表、部门提交关于李文俊擅自离职造成公司损失情况说明，系被告单方制作，本院不予采信。李文俊2019年9月至10月部门提交纸质考勤、公司考勤打卡记录，未经劳动者确认，且无其他证据佐证，本院不予确认。登报公示，原告认可真实性，本院对真实性予以采信。盘龙区医保企业网上业务办理大厅提供李文俊个人不退保单位无法参保证明，无法核实来源，且内容不清晰，本院不予采信。本院查明：原告于2007年2月28日至2009年2月在被告处从事修理工作。2009年3月1日，原告与云南通跃机电设备有限公司签订期限自2009年3月1日起的无固定期限劳动合同。2018年7月1日，原告与被告签订期限自2018年7月1日起至2019年6月30日止的书面劳动合同，合同约定岗位为机修工。被告未依法为原告缴纳职工医疗保险费。被告自2019年1月起向原告发放工资。原告自2019年9月11日起未到被告处上班。被告未发放原告2019年9月工资。原告离职前月均工资为4629元。经原告申请仲裁，2020年5月25日，昆明市官渡区劳动人事争议仲裁院作出官劳人仲字（2020）176号仲裁裁决书，原告不服仲裁，诉至本院，请求判如所请。另查明，由被告的法定代表人肖恒及被告公司人员签字的员工离职申请表中载明原告离职原因之一为公司未为原告购买医疗保险。再查明，2018年1月至12月期间，原告的工资由云南通跃机电设备有限公司发放。本院认为：关于二倍工资的问题。经原告当庭明确其主张二倍工资的时间为2007年4月至2008年2月，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。二倍工资属于惩罚性赔偿，不属于劳动报酬，适用一年的仲裁时效。本案，被告抗辩称原告的该项诉请已超过一年仲裁时效，本院予以采纳被告的抗辩意见，对原告的该项诉请，本院不予支持。关于2019年8月、9月工资的问题。根据原告的工资流水显示被告已向原告发放2019年1月至8月工资，及结合原、被告双方认可被告自2019年1月起开始向原告发放工资，本院认定，被告已于2019年8月30日发放原告8月工资，未发放原告2019年9月1日至9月10日工资2128元（4629元÷21.75天×10天），故被告应支付原告2019年9月工资2128元。关于解除劳动关系经济补偿的问题。经庭审查明，原告在被告处工作时间为2007年2月28日至2009年2月及2018年7月1日至2019年9月10日。本案中，被告抗辩称2007年2月28日至2009年2月期间解除劳动关系经济补偿已超过时效，原告未举证证实该期间时效发生中止、中断，对被告关于时效抗辩的意见，本院予以采纳。原告在被告处工作期间，被告未依法为原告缴纳职工医疗保险，原告以此为由，解除与被告之间的劳动关系，被告应按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，向原告支付2018年7月1日至2019年9月10日期间经济补偿6944元（4629元／月×1.5个月）。关于补缴社会保险的问题。因保险费的征收与缴纳问题，涉及社保机构的行政管理，不是单一的劳动者与用人单位之间的争议，不应由人民法院以民事案件进行处理，原告可以向相关部门申请解决，故本院对原告该项诉请，不予支持。综上，本院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告云南鑫源汽车销售股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李文俊2019年9月工资2128元；二、被告云南鑫源汽车销售股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李文俊解除劳动合同的经济补偿6944元；三、驳回原告李文俊的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告云南鑫源汽车销售股份有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省昆明市中级人民法院，并向云南省昆明市中级人民法院交纳上诉案件受理费。双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后二年内向本院申请强制执行。审判员  赵秋静二〇二〇年八月十三日书记员  袁映娟