湖南省长沙县人民法院民 事 判 决 书（2020）湘0121民初2071号原告：李艳香，女，1984年6月26日出生，汉族，住邵东县。委托诉讼代理人：李玉娴，湖南揽胜律师事务所律师。委托诉讼代理人：张冬华，女，1962年5月17日出生，汉族，住邵东县，系原告母亲。被告：湖南精城特种陶瓷有限公司，住所地长沙经济技术开发区东十二路**。法定代表人：杨政，总经理。委托诉讼代理人：苏耀武，湖南弘扬律师事务所律师。委托诉讼代理人：伍扣龙，男，1980年4月28日出生，汉族，系公司员工。原告李艳香与被告湖南精城特种陶瓷有限公司（以下简称精城公司)劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。本案现已审理终结。原告李艳香请求本院判令：1、被告承担因未配合原告办理工伤保险理赔手续导致的原告职业病就诊医疗费损失16501.86元；2、被告承担原告职业病就诊医疗费损失31693.475元，并承担后续治疗费；3、被告承担因未配合原告办理工伤保险理赔手续导致的原告伙食补助费损失530元；4、被告承担原告因后续治疗产生的伙食补助费3300元（33天×100元/天）；5、被告赔偿原告精神损失10000元；6、本案的诉讼费由被告承担。被告精城公司答辩要点：1、仲裁裁决书、一审判决书、二审判决书生效后，被告已经向原告支付了一次性就业补助金、护理费、交通费、鉴定费，并且多支付了14659元。2、关于医疗费损失16501.86元，仲裁裁决书、一审判决书、二审判决书中已经确认医疗费16501.86元由原告去工伤保险基金进行申报，被告有义务配合原告办理相关手续，故被告无需为原告支付该笔费用。3、住院伙食补助费530元，原告系重复主张。且被告一直配合原告办理工伤保险理赔手续，是原告自己疏于行使自己的权利导致损失，其损失应该由原告自行承担。4、原告已经领取一次性工伤医疗补助金，故后续产生的医疗费，被告无需承担。5、原告主张的精神损失赔偿缺乏法律依据，应该不予支持。查明的事实根据双方当事人的诉辩主张和举证质证情况，本院确认如下无争议事实：1、2008年4月1日至2016年11月29日期间，李艳香系精城公司员工，双方签订了劳动合同，精城公司为李艳香购买了工伤保险。2017年3月20日，李艳香经长沙市疾病预防控制中心诊断为职业性慢性轻度溶剂汽油中毒。2017年7月4日，长沙县人力资源和社会保障局认定李艳香上述职业病为工伤。2018年1月2日，长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定李艳香为工伤九级。之后，李艳香与精城公司因工伤待遇发生劳动争议。2、2019年4月1日，长沙市中级人民法院就李艳香与精城公司之间因工伤待遇发生的劳动争议作出（2019）湘01民终165号判决，现已生效并形成如下裁判及认定（结合仲裁裁决及一审判决）：（1）李艳香与精城公司的劳动关系已于2016年11月29日解除；（2）李艳香主张的医疗费16501.86元应向工伤保险基金申报，精城公司有义务配合李艳香办理相关手续；（3）李艳香主张的伙食补助费依法应由工伤保险基金支付，精城公司无需支付，但精城公司应协助李艳香办理理赔；（4）精城公司应向李艳香支付一次性伤残就业补助金24048元、护理费7261元、交通费800元、鉴定费1328元、一次性伤残补助金27054元、一次性工伤医疗补助金24048元。3、李艳香已收到工伤保险基金支付的一次性伤残补助金24570元、一次性工伤医疗补助金26400元，以及精城公司支付的工伤待遇48096元（24048元×2）。4、为查明本案事实，本院于2020年5月28日向长沙县工伤保险服务中心调查本案情况，长沙县工伤保险服务中心向本院出具两份李艳香的《长沙市工伤医疗工伤住院费用支付计算表》，该计算表显示工伤保险基金已经支付李艳香2017年7月26日至2017年8月19日及2018年5月21日至2018年6月19日两次住院治疗的医疗费8521.91元、8784.27元，以及两次住院53天的伙食补助费530元。2020年6月2日，本院向长沙县工伤保险服务中心工作人员咨询工伤申报的相关程序，该中心工作人员表示：职工被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。李艳香只有在上述规定时间内申请工伤的医疗费才属于工伤保险基金应当支付的医疗费，而该部分在其就医时就已理赔支付，不存在没有支付的部分。5、2019年12月26日，李艳香（申请人）以精城公司为被申请人向长沙县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求与本案诉请一致。同日，长沙县劳动人事争议仲裁委员会以申请人的仲裁请求不属于劳动争议仲裁处理范围为由作出长县劳人立字[2019]第37号不予受理通知书。之后，李艳香向本院起诉，提出前述诉讼请求。判决理由与结果本院认为，一、关于原告李艳香主张的因被告精城公司未配合办理工伤保险理赔手续导致的职业病就诊医疗费损失16501.86元、伙食补助费损失530元。经审理查明，工伤保险基金应向原告李艳香支付的医疗费、住院伙食补助费均已支付完毕，不存在因被告精城公司未配合办理工伤理赔手续导致的医疗费损失、伙食补助费损失，故对原告李艳香的该项诉请，本院不予支持。二、关于原告李艳香主张的其后续治疗职业病产生的医疗费损失31693.475元、伙食补助费3300元。本院认为，原告李艳香在双方劳动解除后收到了工伤保险基金支付的一次性医疗补助26400元，同时，原告李艳香提交的后续治疗医疗费票据显示其医疗费基本花费在治疗药物性皮炎，而原告李艳香并未提交充分证据证明药物性皮炎系本案所涉职业病引发，应承担举证不能的不利后果，故对原告李艳香的该项诉请，本院不予支持。三、关于原告李艳香诉请的精神损失赔偿10000元，因于法无据，本院不予支持。综上，依照《工伤保险条例》第十七条、第三十七条之规定，判决如下：驳回原告李艳香的全部诉讼请求。本案受理费10元，减半收取5元，由原告李艳香负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审判员  姚芳二〇二〇年八月十二日法官助理王尧书记员王尧（兼）附本判决书涉及的主要法律、法规条文：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。