江苏省江阴市人民法院刑 事 判 决 书（2020）苏0281刑初1073号公诉机关江苏省江阴市人民检察院。被告单位江阴市澄发服饰有限公司，住所地江阴市祝塘镇云顾路**，法定代表人王康立。诉讼代表人王康立，男，46岁，江阴市澄发服饰有限公司法定代表人。被告人王康龙，男，1981年10月8日生，汉族，小学文化，江阴市澄发服饰有限公司实际经营者，户籍地安徽省寿县，住江阴市。2014年6月因犯诈骗罪被张家港市人民法院判处有期徒刑三年，并处罚金人民币三千元，2016年2月2日假释，假释考验期至2016年11月5日。2018年10月10日被江阴市公安局刑事拘留，同年10月24日经江阴市人民检察院批准逮捕，同日由江阴市公安局执行逮捕，同年12月24日被江阴市公安局取保候审，2019年12月19日被该局解除取保候审。2020年4月24日被江阴市人民检察院取保候审。2020年8月21日由本院决定逮捕，同日交由江阴市公安局执行逮捕。辩护人马伟杰，江苏春申律师事务所律师。江苏省江阴市人民检察院以澄检诉刑诉（2020）815号起诉书指控被告单位江阴市澄发服饰有限公司、被告人王康龙犯拒不支付劳动报酬罪，于2020年6月2日向本院提起公诉。本院受理后，依法适用普通程序，组成合议庭，公开开庭审理了本案。江阴市人民检察院指派检察员龚雪娇出庭支持公诉，被告单位诉讼代表人王康立、被告人王康龙及辩护人马伟杰到庭参加诉讼。现已审理终结。江苏省江阴市人民检察院指控，2018年7月以来，被告人王康龙在江阴市祝塘镇云顾路16号经营被告单位江阴市澄发服饰有限公司期间，拖欠张某2、陈某等50名职工劳动报酬共计人民币276805元（详见附表）。2018年8月31日，江阴市祝塘镇人民政府责令被告人王康龙在2018年9月5日前依法支付上述劳动报酬后，被告人王康龙仍以逃匿的方法拒不支付上述劳动报酬。为证明指控的上述犯罪事实，检察机关提供了相应的证据。公诉机关认为，被告单位江阴市澄发服饰有限公司以逃匿的方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付后仍拒不支付，被告人王康龙是直接负责的主管人员，被告单位和被告人王康龙的行为均应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。被告人王康龙是累犯。提请本院依法判处。被告单位诉讼代表人王康立当庭对指控的单位犯罪事实表示没有异议。被告人王康龙对指控事实、罪名及量刑建议没有异议，在开庭审理过程中亦无异议。辩护人马伟杰当庭提出的主要辩护意见是：被告人王康龙当庭自愿认罪，其主动变卖设备支付工人工资，无恶意欠薪的主观故意，建议对其从轻处罚。经审理查明的主要犯罪事实与起诉指控一致。另查明，被告人王康龙于2017年11月28日设立江阴市澄发服饰有限公司（自然人独资），其系公司的实际经营人。被告人王康龙在经营被告单位期间，拖欠上百名工人2018年6、7、8月的劳动报酬，其中，部分工人与王康龙达成协议按50%支付劳动报酬，后王康龙按协议支付了该部分工人工资，尚欠53名工人（其中3人已达退休年龄，属于劳务关系）不同意按50%支付，被告人王康龙将变卖设备后筹集到的30万余元钱款放到祝塘镇景阳村委后采用逃匿、变更手机号码的方式逃避支付上述劳动报酬。村委将上述钱款按比例支付了53名工人，江阴市澄发服饰有限公司尚欠53名工人工资304574元，其中，拖欠50名工人劳动报酬276805元。江阴市祝塘人民政府接工人举报后于2018年8月22日、27日、31日先后在被告单位经营场所张贴送达了调查询问通知书、工资核对确认通知和限期改正指令书，责令被告单位于2018年9月5日前支付拖欠的工资，但被告单位到期仍未支付。上述事实，被告人王康龙多次供述在卷，被告单位诉讼代表人王康立和被告人王康龙在开庭审理过程中亦未提出异议，并有经庭审质证的刑事案件侦破经过，辨认笔录，劳动保障涉嫌犯罪案件移送审批表、移送书，劳动保障监察调查询问书、限期改正指令书及送达回证、张贴照片，被告单位营业执照和工商登记资料，被告人王康龙和工人的户籍资料，拖欠工资明细表，被害人陈某、赵某1、吴某、胡某、王某1、张某1、袁某、刘某1、陆某、叶某、龙某1、张某2、赵某2、肖某、惠某、卢某、颜某、蒋某、刘某2、王某2、张某3、翟某、龙某2、孔某1、马某、瞿某、尹某、赵某3等人的陈述笔录，证人瞿某、张某4、孔某2、桑某等人的证言笔录等证据证实，足以认定。本院认为，被告单位江阴市澄发服饰有限公司以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，被告人王康龙系直接负责的主管人员，被告单位和被告人王康龙的行为均确已构成拒不支付劳动报酬罪，系单位犯罪。被告人王康龙曾因故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚，在刑罚执行完毕或者赦免以后在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪，是累犯，应当从重处罚；其当庭自愿认罪认罚，对被告单位和被告人均予以从轻处罚。公诉机关指控被告单位江阴市澄发服饰有限公司、被告人王康龙犯拒不支付劳动报酬罪的事实清楚，证据确实、充分，指控的罪名正确，予以采纳，辩护人提出对被告人王康龙从轻处罚的辩护意见和理由，经查，符合案情和法律规定，予以采纳。据此，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一、二款，第三十条，第三十一条，第六十五条第一款，第六十四条，《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一、二、三、四条之规定，判决如下：一、被告单位江阴市澄发服饰有限公司犯拒不支付劳动报酬罪，判处罚金人民币一万元（罚金于本判决发生法律效力第二日起三十日内一次性缴纳)。二、被告人王康龙犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑九个月（刑期从判决执行之日起计算，判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，自2020年8月21日起至2021年3月5日止），并处罚金人民币五千元(罚金于本判决发生法律效力第二日起三十日内一次性缴纳)。三、责令被告单位江阴市澄发服饰有限公司支付拖欠的劳动报酬276805元，发还相应被害人。如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或直接向江苏省无锡市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应交上诉状正本1份，副本2份。审 判 长 夏 瑾人民陪审员 金 涛人民陪审员 秦松岳二〇二〇年八月二十一日书 记 员 缪 慧附：相关法律、司法解释条文1.《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。第三十条公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。第三十一条单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。第六十五条第一款被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。第六十四条犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。2.最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；（二）逃跑、隐匿的；（三）隐匿、销毁或者篡改帐目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的；各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。第四条经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或者所在单位负责收件的人的，如果有关部门已通过在行为人的住所地、生产经营场所等地张贴责令支付文书等方式责令支付，并采用拍照、录像等方式记录的，应当视为“经政府有关部门责令支付”。