山东省泰安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁09民终2079号 上诉人（原审被告）：赵振兵，男，1979年2月5日出生，汉族，住山东省新泰市。 委托诉讼代理人：刘修国，山东昌琪律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：马玉宝，男，1976年2月13日出生，汉族，住山东省新泰市。 被上诉人（原审被告）：山东汇鑫矿业管理有限公司，住所地山东省泰安市泰山区望岳****。 法定代表人：赵芳，该公司经理。 原审被告：李纯东，男，1975年10月1日出生，汉族，住山东省新泰市。 委托诉讼代理人：刘磊，山东仁诚律师事务所律师。 上诉人赵振兵因与被上诉人马玉宝、山东汇鑫矿业管理有限公司（以下简称汇鑫公司）、原审被告李纯东劳务合同纠纷一案，不服泰安市泰山区人民法院(2019)鲁0902民初2152号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 赵振兵上诉请求：撤销一审判决，改判由汇鑫公司支付马玉宝工资8540元。事实和理由：一审判决认定事实、适用法律错误。马玉宝到汇鑫公司工作面工作，支付一部分工资后，由赵振兵为马玉宝书写了欠工资证明，该工资应由汇鑫公司支付，因为根据李纯东与汇鑫公司签订的协议书第六页第六条第2项第2款关于工人工资的发放的约定，汇鑫公司根据上海庙矿业公司的验收结果，李纯东制定出工资单，实际上由赵振兵制作工资单交给汇鑫公司，汇鑫公司将工人工资发放到工人手中，目的是为了保障工人工资的及时支付，防止拖欠农民工工资，所以，欠马玉宝的工资应由汇鑫公司支付，且汇鑫公司、李纯东一直未和赵振兵结算工程款，所以，马玉宝的工资不应由赵振兵支付。 李纯东述称：一审判决认定事实清楚，马玉宝是与赵振兵建立的劳务合同关系，其前期的工资都是从赵振兵处领取的，赵振兵对剩余欠付工资出具了欠条予以认可，现马玉宝凭欠条向赵振兵索要工资有事实根据。李纯东与马玉宝不存在劳务合同关系，不应承担支付责任。赵振兵在上诉状中也没有要求李纯东承担责任。马玉宝与汇鑫公司不具备形成劳动关系的要件，汇鑫公司也不负支付工资的责任。请求驳回上诉、维持原判。 马玉宝及汇鑫公司经本院合法传唤，未到庭，亦未提交书面答辩意见。 马玉宝向一审法院起诉请求：三被告支付原告劳动报酬8540元。 一审法院认定事实：2018年11月1日，汇鑫公司（甲方）与李纯东（乙方）签订《安全生产协议书》一份，约定：为加强我公司临矿集团上海庙矿业公司新上海一号井煤矿工程的安全生产与管理，落实安全生产的目标责任制，甲乙双方本着平等、自愿的原则共同协商，甲方将114151工作面的回采等有关工程的安全、生产、管理，交乙方组织施工，为进一步明确双方权利、义务和责任，确保安全生产管理按照甲方的总体安排部署有序开展，认真执行各项规章管理制度，加强双方的协调配合，确保完成安全生产管理目标，签订如下协议；承包范围：（1）负责工作面及上下顺槽物料回收（包括两巷以内的巷道整修，拆运轨道、回收闲置器材及更换机电设备，移装各种电器设备、遇巷道宽度不足地段的扩刷等工作面所有零星工程、杂工等）以及标准化整治，因地质原因造成的巷道整修除外，（2）负责工作面正常生产，上下顺槽提升运输（仅含第一部皮带向工作面以内设备），设备完好；甲方的责任、权利与义务……6、有对乙方所使用的人员进行备案审查的权利，对不符合甲方用工要求的拒绝使用；乙方的责任、权利与义务……7、乙方（初次签订本责任书者）在接到矿方通知后必须积极组织人员按时到达施工现场，施工人员不能按期到达施工现场由此造成的损失由乙方负责……12、员工在工作中因过错给甲方造成经济损失的，视具体情况由员工直接承担赔偿责任，乙方承担经济处罚和连带赔偿责任；安全约定：（1）乙方负责组织全员安全培训，并支付相关培训费用，（2）乙方提供全员名单和工伤与意外伤害保险费用，由甲方负责办理全员缴纳工伤与意外伤害保险；工程单价：1、综采工程单价执行7.99元/吨，单价内含工作面所有设备的维修、配件费以及所需材料（包括高低压胶管、油脂类、工具类、截齿、螺丝类、铁丝、火工品费用等），材料费考核执行矿相关文件规定；工资发放：1、乙方必须在生产前制定本队的工资分配方案，并在本队内予以公示，必须在每班工人下班后的24小时内，做出本班人员工资或计分，并在本区对张榜公布，2、每月底验收结束后，甲方根据矿方验收结果作出结算，乙方制定的工资分配办法，根据结算总额计算出工人月度工资，经班子开会审核签字并上墙公布后报甲方审核，甲方审核后于次月月底前将工资发放到职工手中等。根据上述协议书，李纯东从汇鑫公司处承包了新上海一号井煤矿114151工作面的回采等有关工作，庭审中，该两被告表示，双方签订的就是承包合同，按照李纯东出煤的产量进行结算，每出一吨煤，汇鑫公司支付李纯东7.99元。 李纯东签订上述合同的次日（2018年11月2日），李纯东（甲方）与赵振兵（乙方）签订《双方安全生产协议》一份，约定：1、甲方把新上海一号井煤矿114151工作面回采承包给乙方，吨煤单价按7.00元，2、施工范围：上下巷工作面的所有工作量，特殊情况按大合同执行，3、工程款按矿方、量方结算，全额现金支付乙方，结算方式：次月月底前全部结清上月工程款，如工程款不到位，造成工作上访闹事，后果由甲方负责，拖欠一天按工程款全额5‰支付乙方……5、甲方负责乙方全员职工（工作服、安全帽、绝缘靴、板子、钳子、螺丝刀、被褥、秋衣、秋裤、绒衣、绒裤、手套、口罩、背包、矿灯、自救器、定位卡，更衣箱）职工必须干满两个月，否则从工资中扣出，其他费用由乙方负责……9、因为矿方停产、停工影响超过三天，由甲方支付工人生活费，每人每天150元……11、因材料供应不及时造成不能生产，由甲方支付乙方误工费每人每天220元……13、乙方负责甲方两名管理人员每人一半的工资，按盯班工资考核，14、乙方必须每月按矿方下达的生产计划按质按量的完成，达成矿方各方面要求……等。 赵振兵依照该协议承包上述114151工作面后，马玉宝通过赵振兵雇佣的张甲强介绍，到该工作面工作。原告称，在该处工作的工人一部分是赵振兵自己找的，还有就是像原告这样由其他工人介绍来的，自己从2018年11月开始工作，直至2019年1月，作为带班长，工资保底每天540元，是普通工人的1.6倍（普通工人每天330元）。原告又称，除欠付自己的工资外，2019年春节前，赵振兵从汇鑫矿业领取后，曾支付给自己6000元左右的工资。对原告的以上陈述，赵振兵均予以认可，汇鑫公司则表示，对于原告如何到114151工作面工作的过程不清楚，而且公司人员不认识赵振兵，未与其发生直接的业务关系，李纯东表示对此不清楚。 2019年初，马玉宝不再在上述114151工作面工作，2019年1月11日，赵振兵向原告出具欠条一张，写明：马玉宝12月份出勤24天共计10088元1月份出勤9天共计4752元。后赵振兵的工作人员刘兆勇制作了2018年12月-2019年1月的工资表，其中载明，马玉宝的“总欠发”工资额为8540元。庭审中，赵振兵对该欠原告工资的数额予以认可。后原告催要所欠工资未果，遂诉至一审法院，要求处理。一审庭审中，原告及三被告均表示，原告与三被告之间均未签订过劳务（雇佣）合同。 一审法院认为：2018年11月1日，汇鑫公司与李纯东签订《安全生产协议书》，次日李纯东又与赵振兵签订《双方安全生产协议》，据此，赵振兵承包了新上海一号井煤矿114151工作面的回采工作，在此之后，马玉宝经人介绍，到114151工作面工作。因原告并未与三被告中的任何一方签有劳务（雇佣）合同，而原告及赵振兵均认可此处的工人“一部分是赵振兵自己找的，还有就是像原告这样由其他工人介绍来的”，且原告已得工资也是领取自赵振兵，欠付工资的欠据也是由赵振兵出具，综上分析，应认定原告是与赵振兵建立的劳务合同关系。原告在赵振兵处工作期间，赵振兵欠付原告工资，原告主张欠付额为8540元，赵振兵对该数额并无异议。现原告要求赵振兵支付该8540元，于法有据，予以支持。李纯东只是与赵振兵存在承包合同关系，汇鑫公司则只与李纯东存在承包合同关系，该两被告均与原告不存在雇佣、劳务关系，原告要求该两被告与赵振兵共同承担还款责任，于法无据，不予支持。 一审法院依照《中华人民共和国民法总则》第一百一十九条、第一百八十六条规定，判决：一、被告赵振兵于一审判决生效之日起十日内，支付欠付原告马宝玉的工资8540元。二、驳回原告马宝玉对被告李纯东的诉讼请求。三、驳回原告马宝玉对被告山东汇鑫矿业管理有限公司的诉讼请求。如果未按一审判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费25元，由被告赵振兵负担。 二审中，当事人未提交新的证据。 对一审判决认定的事实，本院予以确认。 本院认为，赵振兵二审中主张其与马玉宝均为汇鑫公司的职工、其系作为证明人而出具欠条，并未提供证据证实。综合涉案《安全生产协议书》约定的内容、马玉宝在赵振兵承包的工作面提供劳务、赵振兵向马玉宝支付了部分劳务报酬、赵振兵就尚欠劳务报酬向马玉宝出具了欠条等事实，一审法院认定马玉宝与赵振兵存在劳务合同关系、判决赵振兵向马玉宝支付尚欠劳务报酬正确。关于赵振兵提出的改判由汇鑫公司支付马玉宝劳务报酬的上诉请求，参照《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，马玉宝可要求赵振兵承担全部的支付尚欠劳务报酬责任，一审判决驳回马玉宝对汇鑫公司的诉讼请求后，马玉宝并未上诉，因此，对赵振兵该项请求，本院不予支持。综上所述，赵振兵的上诉请求不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由赵振兵负担。 本判决为终审判决。 审判长 王 勇 审判员 张立胜 审判员 陈树元 二〇二〇年八月十九日 书记员 李争艳