西安市雁塔区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）陕0113民初2716号 原告：上海外服（陕西）人力资源服务有限公司，住所地：陕西省西安市碑林区（朱雀广场北部**）。 法定代表人：顾建新，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：谷昕柔，系该公司员工。 委托诉讼代理人：宋彦玥，系该公司员工。 被告：陕西中通捷瑞通信科技有限公司，住所地：陕西省西安市雁塔区。 法定代表人：高**，职位不详。 原告上海外服（陕西）人力资源服务有限公司（以下简称：上海外服公司）诉被告陕西中通捷瑞通信科技有限公司（以下简称：中通捷瑞公司）合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告上海外服公司的委托诉讼代理人谷昕柔、宋彦玥到庭参加诉讼。被告中通捷瑞公司经本院合法传唤，未到庭应诉，本案依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告上海外服公司诉称，原告自2017年12月13日起与被告中通捷瑞公司建立人力资源服务合作关系，签订人力资源服务合作协议（社保代理），协议期限为2018年1月1日-2019年12月31日。协议约定，被告每月10日前向原告指定账户支付其员工社会保险、服务费。自2018年1月起为高**等9名员工代为缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金。自合作以来，原告每月均及时向被告发送账单，并通知其费用结算，但被告一直未按照协议约定及时付款。自2018年1-5月，被告仅于2018年8月30日到款14300元，原告已垫付被告社会保险及服务费合计22793.47元，2018年6月原告为避免后期垫付损失的进一步扩大，经公司领导批准后中止与该单位的合作。自2018年3月起，原告通过电话、邮件等方式进行催收未果，截至2018年5月底被告承诺的款项仍未到账，故原告于2018年6月6日向被告按照双方协议约定送达地址，通过EMS邮寄送达了正式的纸质催款函，邮寄送达后，原告继续向被告进行多次电话、邮件催收后，被告表示会于2018年12月底前支付，但截止立案之日起仍未支付相关欠款。故原告诉至法院，请求判令：1、被告支付原告22793.47元；2、被告支付原告迟延付款滞纳金8655.14元（延迟付款滞纳金按照被告实际付款日截止计算，截至2019年10月14日暂计算为8655.14元）；3、本案诉讼费由被告承担。 被告中通捷瑞公司经本院合法传唤，未到庭应诉，亦未提交书面答辩状。 经审理查明，2017年12月13日，原告（乙方）与被告（甲方）签订《人 力资源管理服务协议》，约定被告委托原告为其员工提供社会保险缴纳（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险）、住房公积金缴纳及与之相联系的服务，被告向原告支付社会保险及住房公积金费用、代理服务费等委托管理费，合作期限为2018年1月1日至2019年12月31日共2年。该协议第六条“甲方义务”约定，甲方应根据本协议的约定，按月向乙方足额支付委托管理费。每月15日前，甲方应向乙方及时准确地提供委托人事管理的员工的基本情况、社会保险缴纳项目、缴纳基数及联系方式等相关信息。甲方应于每月15日前书面通知乙方甲方员工的人事变动信息(即：当月15日申报次月人员变动信息)。乙方应甲方需求，为员工办理相关手续(如：落户手续、社保待遇享受等）开具的资料、函件、证明、合同文本等，仅限于当次手续办理，不得用于其他用途。否则，给乙方造成的损失由甲方承担。第七条“乙方义务”约定，乙方应根据本协议的约定，向甲方提供各类选定的人力资源管理服务。协议第八条“甲、乙双方权利义务”约定，双方有权对另一方违反本协议的行为进行交涉并提出整改意见和要求，另一方有义务赔偿由于其违约而给对方造成的损失。甲方或乙方搬迁办公地址，均应提前15日通知对方。如因未及时通知而造成对方损失的，搬迁方应承担相应之经济赔偿责任。协议第九条“费用结算及支付”约定，委托管理费即为社会保险及住房公积金费用、代理服务费。每月5日前乙方向甲方提供的《付款账单》为当月费用的计算依据。甲方如有任何次月人员变动情况，应于当月十八日前书面通知乙方。甲方如对《付款账单》金额有疑义的，应当于收到《付款账单》后的2个工作日内向乙方提出，双方重新核对后以乙方更新后出具的《付款账单》为准。甲方应在每月10日前将下列费用划转至乙方指定账户，由乙方统一为甲方员工缴纳：当月社会保险费用（养老、医疗、失业、工伤、生育）、公积金个人及企业部分的总和。当月代理服务费：含税总额为50元/人（其中服务费为47.11元/人，综合税负2.89元/人)。甲方指定人员持甲方证明或委托文件至乙方专设的领取地点，无误后在领取回执上签字并注明领取日期。发票接收人姓名：齐梦娜，发票接收人电话：18629****XX；发票寄送地址：西安市雁塔区XX城XX。乙方指定快递将相应票据送至甲方，甲方接收人员应现场查验后签字确认。上述约定的邮寄或送达地址、接收人信息视为甲方明确具有法律效力的信息。该接收人为甲方授权委托人员，如甲方接收人发生变化，应及时书面告知乙方。该协议第十一条“委托管理费迟延支付违约责任”约定，甲方未按本协议约定按时支付委托管理费的，除应足额支付外，还应自应付款之日起，至实际支付之日止，每日支付应付款金额3‰的滞纳金给乙方。甲方延迟支付满30日之日起，乙方可以停止服务提供并采取措施减少损失且不承担由此造成的责任及后果。该协议第十三条“违约后协议解除”约定，本协议的任何一方违反本协议的约定超过30日仍未改正的，另一方有权立即书面通知对方解除本协议，本协议自书面通知发出之日起解除。上述合同“甲方法定代表人或代理人”处由“章乐之”签名。合同签订后，原告即按照约定为被告9名员工缴纳了2018年1月至5月的医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险共计16854.75元、住房公积金6660元，2018年1月至2月养老保险及补差11378.72元。后因被告未按时支付委托代理费37093.47元，原告遂于2018年6月起不再为被告员工缴纳社保。2018年8月30日，被告向原告支付14300元。2018年11月5日，原告向被告发出《催款函》，要求被告支付截止至2018年11月05日欠付22793.47元费用及按协议约定自应付款之日起至实际支付之日止，每日支付应付款金额千分之三的滞纳金，并告知其公司已于2018年6月1日起暂停服务。后原告多次催要无果遂提起本案诉讼。庭审中，原告提出因双方合同约定逾期付款违约金为按日3‰过高，要求按照中国人民银行同期贷款利率4.75%的4倍即按日万分之四分段计算违约金。截止至2019年10月14日违约金为8655.14元。 上述事实，有人力资源管理服务协议、参保证明、催款函、微信聊天记录等证据及庭审笔录在卷佐证，并经当庭质证，可以作为认定本案事实的依据。 本院认为，首先，被告应积极应诉，以维护自己的合法权益，但经本院合法传唤后无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其放弃了答辩和质证的权利，由此产生的诉讼风险由其自行承担。其次，依法成立的合同，自成立时生效，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。本案中被告委托原告提供交纳社保服务并与原告签订《人力资源管理服务协议》系双方真实意思表示，并不违反法律强制性规定，合法有效，对双方具有约束力，双方均应按照约定履行合同义务。现原告已经按照约定为被告员工交纳社会保险并垫付费用，而被告一直未按照约定足额向原告支付垫付的社会保险费、代理服务费等委托管理费，经原告催要后仍未支付，已经构成违约，故被告理应继续向原告支付剩余委托代理费22793.47元。至于原告主张的逾期违约金，原告提出双方合同约定的按日3‰支付逾期付款违约金过高，自愿按照中国人民银行同期贷款利率的4倍即按日万分之四计算违约金系其自行处分诉讼权利的行为，并不违反法律规定，故本院对该部分诉讼请求予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条之规定，判决如下： 被告陕西中通捷瑞通信科技有限公司于本判决生效之日起十日内向原告上海外服（陕西）人力资源服务有限公司支付委托服务费22793.47元、逾期付款违约金8655.14元及以22793.47元为基数按照日万分之四计算自2019年10月15日至实际支付之日止的逾期付款违约金。 如果未按照本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费586元、公告费260元，由被告承担。因原告已预交，被告于支付上述款项时一并向原告支付。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。 审 判 长  叱红梅 人民陪审员  杨美妮 人民陪审员  颜建设 二〇二〇年八月二十九日 书 记 员  田梦茹 打印：相丽华校对：邹浩宇年月日送达 1