江苏省无锡市梁溪区人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0213民初743号原告：李海锋，男，1980年1月2日生，汉族，住浙江省杭州市富阳区。委托诉讼代理人：蔡关增，杭州市富阳区明珠法律服务所法律工作者。被告：江苏万联保安服务有限公司，住所地无锡市春申路58-6C2。法定代表人：顾亮平，该公司总经理。委托诉讼代理人：郭培林，该公司员工。第三人：周飞，男，1981年11月1日生，汉族，住安徽省利辛县。原告李海锋诉被告江苏万联保安服务有限公司（以下简称万联公司）、第三人周飞健康权纠纷一案，本院于2020年3月18日立案受理后，依法适用简易程序，于同年5月13日、7月24日公开开庭进行审理。原告李海锋及其委托诉讼代理人蔡关增，被告万联公司的委托诉讼代理人郭培林到庭参加诉讼。第三人周飞经本院合法传唤，无正当理由据不到庭，本院进行缺席审理。本案现已审理终结。李海锋向本院提出诉讼请求：1.判令万联公司支付医疗费43445.21元、误工费25179.66元（按2019年度江苏省建筑业城镇私营单位就业人员平均工资每年58541元，即160.38元／日计算157日）、护理费9622.80元（160.38元／日×60日）、住院伙食补助费2600元（100元／日×26日）、营养费9000元（100元／日×90日）；2.本案受理费由万联公司承担。事实与理由：万联公司指派周飞在无锡市空间家具市场工地从事门卫工作。2018年9月7日7时许，李海锋等施工人员进入上述工地时，周飞因检查工作证与李海锋等发生纠纷，期间周飞用铁管击打李海锋肩膀，导致李海锋左锁骨骨折，构成轻伤二级，周飞被判承担刑事责任。经鉴定，其误工期120日、护理期60日、营养期90日，鉴定后拆除钢板住院7日，医院建议休息1个月，共计误工期为157日。其认为，周飞系因执行工作任务造成李海锋损害，依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条的规定，万联公司作为用人单位应承担侵权责任，赔偿李海锋的上述各项损失，其不主张残疾赔偿金。万联公司辩称：其公司对周飞进行了培训，尽到了管理义务，周飞取得公安机关颁发的保安证，故其公司并无过错，不应承担赔偿责任。李海锋系因周飞的个人行为受伤，应向周飞主张权利，且李海锋自身也有过错。关于损失部分，误工费应按照最低工资标准计算，对鉴定后的误工期不予认可，营养费应按20元/日计算，护理费应按80元/日计算，住院伙食补助费由法院依法认定。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认。根据本院经审查确认的证据以及当事人的陈述，本院认定事实如下：2018年9月7日7时许，万联公司多名保安与多名施工人员在无锡市空间因检查出入证发生纠纷。双方在推搡过程中，万联公司保安周飞用管子击打李海锋肩膀，致李海锋锁骨骨折。李海锋先后至无锡市第二人民医院、杭州市富阳区第一人民医院、杭州市富阳中医骨伤医院治疗，住院19天，产生医疗费35740.73元。2019年10月16日，本院判决周飞犯故意伤害罪。2020年3月18日，李海锋诉至本院。诉讼中，经李海锋申请，本院委托无锡中诚司法鉴定所鉴定。该所出具锡诚[2020]鉴字第1134号司法鉴定意见书，认定李海锋误工期120日，护理期60日，营养期90日。李海锋支付了鉴定费1860元。同年7月15日至7月22日，李海锋因取除骨折内固定装置，在杭州市富阳中医骨伤医院住院治疗7天，产生医疗费7704.21元。该院出具休息证明书，建议李海锋休息一个月。无锡中诚司法鉴定所接受本院咨询称：结合李海锋的上述鉴定意见书，其锁骨骨折愈合较慢，以及本次拆除内固定情况，对照相关标准，认为在原有120日基础上，增加37日误工期是合理的。万联公司为证明其公司已对周飞进行了培训和安全教育，提供了劳动合同、补充性协议、承诺书、员工手册、教育培训记录表、保安员证。经质证，李海锋认为该证据不能证明万联公司已尽到管理义务。本院认为，《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。本案中，周飞系因履行保安职责与李海锋等施工人员发生纠纷，在纠纷过程中造成李海锋的损害，其行为与执行工作任务之间有内在联系，故万联公司作为周飞的用人单位，应对李海锋承担侵权责任。上述法律规定的用人单位责任系无过错责任，用人单位是否对工作人员进行培训和教育，有无过错，并非其是否责任承担的要件，万联公司的相关辩称意见缺乏法律依据，本院不予采纳。关于万联公司认为李海锋对损害后果也有过错的意见，因周飞使用工具击打李海锋造成的损害后果，已超出了纠纷双方相互推搡一般所能造成的损害范围，故本院认为即使李海锋对纠纷的发生也有过错，也不足以减轻侵权责任。李海锋的医疗费损失为43444.94元（35740.73元+7704.21元），本院予以确认。根据司法鉴定意见书、咨询意见及医疗机构的证明，结合李海锋的身体损伤情况及事发前的工作情况，本院确定李海锋的其他损失为：住院伙食补助费1300元（50元/日×26日）；误工费25179.66元（按2019年度江苏省建筑业城镇私营单位就业人员年平均工资58541元计算，即160.38元/日×157日）；护理费4800元（80元/日×60日）；营养费1800元（20元/日×90天）。上述损失共计76524.60元。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条、第三十四条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条、第三十五条之规定，判决如下：一、江苏万联保安服务有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿李海锋医疗费43444.94元、住院伙食补助费1300元、误工费25179.66元、护理费4800元、营养费1800元，共计76524.60元。二、驳回李海锋的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取为508.50元，由李海锋负担132.50元，江苏万联保安服务有限公司负担376元，司法鉴定费1860元由江苏万联保安服务有限公司负担。上述款项已由李海锋预交，江苏万联保安服务有限公司于本判决生效之日起十日内将其负担的2236元直接给付李海锋。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院。审判员 吴 伟二〇二〇年八月四日书记员 张慧君本案援引法律条款《中华人民共和国侵权责任法》：第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第三十五条本解释所称"城镇居民人均可支配收入"、"农村居民人均纯收入"、"城镇居民人均消费性支出"、"农村居民人均年生活消费支出"、"职工平均工资"，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。"上一年度"，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。