安徽省肥东县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖0122民初5180号 原告：骆华俊，男，1991年11月21日出生，汉族，住河南省固始县。 委托诉讼代理人：李鑫，安徽李丰升律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张知己，安徽李丰升律师事务所律师。 被告：施虎，男，1981年7月10日出生，汉族，住安徽省肥东县。 被告：李东升，男，1973年11月8日出生，汉族，住安徽省肥东县。 以上两被告共同委托诉讼代理人：王丽，安徽景森律师事务所律师。 以上两被告共同委托诉讼代理人：李辉，安徽景森律师事务所实习律师。 被告：黄其松，男，1969年7月10日出生，汉族，住安徽省肥东县。 原告骆华俊与被告施虎、李东升、黄其松提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年7月13日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告骆华俊及其委托诉讼代理人李鑫，被告李东升及其与被告施虎的共同委托诉讼代理人王丽、李辉，被告黄其松到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 骆华俊向本院提出诉讼请求如下：1、判令施虎、李东升、黄其松赔偿骆华俊医药费、护理费、伤残赔偿金、精神抚慰金、鉴定费等各项损失182074.91元；2、本案诉讼费用由施虎、李东升、黄其松承担。事实和理由：2019年5月份，施虎与李东升承包建设肥东县石塘镇施集村新农村项目工程。骆华俊经项目现场负责人黄其松介绍至该工地做瓦工提供劳务，约定固定工资为7000元/月。2019年12月3日上午7点，骆华俊在黄其松的安排下，在该项目一处二楼楼房开简易升降机吊砂浆，因二楼施工现场空间狭小，无任何安全防护措施，且该种简易升降机属于明确禁止使用的吊装工具，骆华俊在操作升降机过程中不慎滑导致右手拇指被升降机的皮带当场绞断。骆华俊受伤后，施虎、李东升安排黄其松开车将其送到合肥市经开外科医院治疗，治疗期间的医药费由施虎、李东升支付。此外，施虎、李东升也支付了骆华俊部分生活费。骆华俊是在提供劳务过程中受伤，接受劳务方理应对骆华俊的医药费、住院伙食补助费、伤残赔偿等各项损失承担赔偿责任。事故发生后，双方当事人多次就赔偿事宜协商均未果，故诉至法院。 施虎、李东升共同辩称，1、二人将施集新农村项目发包给黄其松，由黄其松承包安排施工班组进行施工，该赔偿责任应由黄其松承担；2、骆华俊在施工过程中自身存在过错，也应当承担相应的责任；3、骆华俊各项诉讼请求过高，应当予以核减。 黄其松辩称，发包说法不成立，黄其松是代表施虎、李东升负责该项目，施虎、李东升不在时由其在现场全权负责；其在做基础的时候已多次提醒施虎购买人身保险，但施虎只是答应却并未购买。 本院经审理认定事实如下：施虎、李东升承包了肥东县石塘镇施集村新农村项目工程，将瓦工部分包给黄其松，由黄其松安排人员施工。骆华俊经黄其松介绍至项目工地做瓦工。2019年12月3日，骆华俊在项目一处二楼楼房操作简易升降机时不慎滑倒，右手拇指被升降机皮带绞断，经治疗诊断为右拇指远节完全离断。 2020年4月，安徽龙图司法鉴定中心对骆华俊进行伤残等级、三期及后续治疗费进行鉴定，鉴定结论为：被鉴定人骆华俊因故受伤致右拇指远节完全离断，行游离右足第一趾再造右拇指术，遗留手功能丧失分值20分，评定为十级伤残；右足拇趾远节趾骨基底部以远缺失，遗留足功能丧失分值15分，评定为十级伤残；评定被鉴定人骆华俊的误工期90日，护理期90日，营养期60日；被鉴定人骆华俊后续治疗费建议以实际发生情况酌定。骆华俊为此支付鉴定费2090元。 事发后，李东升通过黄其松支付骆华俊50000元。 以上事实由骆华俊提供的病历、入院记录、出院小结、费用清单、司法鉴定意见书、医疗费发票、鉴定费发票，施虎、李东升提供的工程量清单、收条以及当事人陈述等予以证实。 本院认为，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到伤害的，根据双方各自己的过错承担相应的责任；雇员在从事雇佣活动中安全事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或者生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 关于骆华俊与何人形成个人劳务关系问题。黄其松从施虎、李东升处承包了案涉工程的瓦工作业，骆华俊是由其组织到场施工，劳动报酬亦由其发放，故应认定骆华俊与黄其松之间形成个人劳务关系。 关于责任承担问题。骆华俊作为完全民事行为能力人，对作业环境疏于观察，以致不慎滑倒进而发生意外，未尽到必要的谨慎注意义务，故其对自身的损害后果存在一定过错，本院酌情确定骆华俊自身承担10%的责任；黄其松作为直接接受劳务一方，未提供充分的安全防护措施，指示、管理方面存在过错，应承担赔偿责任。施虎、李东升作为案涉工程承包方，将瓦工部分发包给无相应资质的个人，未提供安全的劳动环境，未尽到诸如安全监督、指导义务，亦存在过错，应承担连带赔偿责任，本院认定黄其松、施虎、李东升各承担30%的赔偿责任。 关于骆华俊各项损失的确定问题。1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证，并结合病历和费用清单，确定为34594.14元；2、误工费，根据2019年度全省城镇建筑行业平均工资标准以及鉴定机构出具的90天误工期的鉴定意见，确定为15552.9元(172.81元/天×90天)；3、护理费，根据2019年度全省城镇居民服务行业平均工资标准以及鉴定机构出具的90天护理期的鉴定意见，确定为12198.6元（135.54元/天×90天）；4、营养费，根据鉴定机构出具的60天营养期的鉴定意见，确定为3000元（50元/天×60天）；5、住院伙食补助费，根据出入院时间，确定为1150元（50元/天×23天）；6、残疾赔偿金，根据2019年度安徽省城镇居民人均可支配收入以及骆华俊的伤残等级，确定为82588元(37540元/年×20年×11%)；7、被抚养人生活费，根据骆华俊的伤残等级，不予支持；8、交通费，根据就医治疗等情况，确定为500元；9、、鉴定费，根据鉴定费发票，确定为2090元。以上合计151673.64元，由黄其松、施虎、李东升各承担30%计45502.09元。10、精神损害抚慰金，骆华俊因本起事故造成伤残，在精神上遭受一定痛苦，酌情由黄其松、施虎、李东升各支付精神损害抚慰金2000元。 上述费用，黄其松应赔偿47502.09元，施虎应赔偿47502.09元，李东升应赔偿47502.09元，因李东升已支付50000元，所以，骆华俊主张李东升承担赔偿责任，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十四条、第十六条、第二十二条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定，判决如下： 一、被告黄其松于本判决生效之日起十日内赔偿原告骆华俊47502.09元； 二、被告施虎于本判决生效之日起十日内赔偿原告骆华俊47502.09元； 三、驳回原告骆华俊其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费3942元，减半收取1971元，由原告骆华俊负担983元，被告施虎负担494元，黄其松负担494元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。 审判员  陈芝 二〇二〇年八月二十五日 法官助理张浩 书记员高凡 附相关法条： 《中华人民共和国侵权责任法》 第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 第十四条连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。 支付超出自己赔偿数额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。