江西省南昌市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）赣01民终2024号 上诉人（原审原告）：北京盛世物业服务有限公司南昌分公司，住所地江西省南昌市新建区长堎工业园区（**）工业大道****，统一社会信用代码：91360122MA35MXM82X。 负责人：余于河，系该公司常务副总经理。 委托诉讼代理人：徐小娟，女，汉族，1992年4月23日生，住江苏省昆山市，系该公司人事主管。 委托诉讼代理人：潘阿丽，女，汉族，1988年8月19日生，住安徽省芜湖市无为县，系该公司人事经理。 被上诉人（原审被告）：刘东风，男，汉族，1980年1月29日出生，住北京市房山区。 委托诉讼代理人：李毛崽，系北京市京师（南昌）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：罗丽婷，系北京市京师（南昌）律师事务所律师。 上诉人北京盛世物业服务有限公司南昌分公司（以下简称北京盛世物业南昌分公司）因与被上诉人刘东风劳动争议纠纷一案，不服南昌市新建区人民法院（2020）赣0112民初847号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年8月11日立案受理后，依法组成合议庭，以询问方式、不开庭进行了审理。本案现已审理终结。 上诉人北京盛世物业南昌分公司上诉请求：请求二审法院依法改判无需支付未签订书面劳动合同双倍工资差额72485.17元。诉讼费用由被上诉人负担。事实和理由：上诉人公司与被上诉人签订了一份劳动时间从2017年4月19日至2020年6月30日的劳动合同，约定工资为6500元。一审法院认定双方于2017年5月1日再次签订期限从2017年5月1日至2018年12月31日之间的一份劳动合同，认定事实错误，上诉人公司从未签订该份合同，而且两份合同时间仅仅相隔十多天，劳动时间不足一年，显然不会签订。合同中工资约定也绝对不会勾画涂改，如有涂改会盖章确认。而且该合同中工资金额也明显错误，被上诉人提供的工资发放表也证明其在2017年12月的工资也仅仅是6500元，工资证明中表明其2018年9月起工资为9300元。 被上诉人刘东风答辩称，上诉人持有的2019年4月29日签订的劳动合同为虚假劳动合同，应当以2019年5月1日的劳动合同为准。被上诉人的工资应当为9300元每月，不存在涂改、勾画问题。上诉人应当向被上诉人支付2019年2月1日至2019年10月14日之间未签订书面劳动合同的双倍工资差额72485.17元，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法予以维持。 原审原告北京盛世物业南昌分公司向一审法院提出诉讼请求：1、判令原告不支付被告未签订书面劳动合同双倍工资差额人人民币72485.17元。 一审法院认定事实如下：2010年7月22日，被告刘东风入职北京盛世物业服务有限公司朝阳分公司从事物业管理工作。2017年4月19日，根据总公司工作安排，被告刘东风调任至南昌奥特莱斯项目部工作，同日，原告北京盛世物业南昌分公司与被告刘东风签订《劳动合同书》一份，约定：被告刘东风劳动合同期限为2017年4月19日起至2020年6月30日止，月工资为6500元（含加班费、津贴等），其中月基本工资为本地最低工资标准。2017年5月1日，原、被告再次签订《劳动合同书》一份，约定：被告刘东风劳动合同期限为2017年5月1日起至2018年12月31日止，月工资为9300元，其中包含的加班费、津贴等被勾画，月基本工资为本地最低工资标准。后被告刘东风于2019年10月14日离职，因要求原告支付2017年12月至2019年8月期间工作日加班工资、节假日加班工资、解除劳动关系经济补偿金、2010年7月至2019年9月未休年休假工资、2018年12月31日后未续签订书面劳动合同双倍工资差额与原告北京盛世物业南昌分公司发生争议，向南昌市新建区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2020年1月7日作出新劳人仲案字【2020】第5号仲裁裁决书，裁决如下：一、自本裁决书生效之日起十五日内，被申请人北京盛世物业服务有限公司南昌分公司一次性支付申请人刘东风未签订书面劳动合同双倍工资差额共计人民币72485.17元；二、驳回申请人刘东风其他的仲裁请求事项。原告北京盛世物业南昌分公司不服该仲裁裁决，于2020年4月14日诉至一审法院，要求判如所请。 一审法院认为，依法成立的合同，自成立时生效。本案原、被告于2017年4月19日和2017年5月1日签订的两份书面劳动合同均按合同约定，由原告加盖公章及被告签名，应认定合法有效，但2017年5月1日原、被告双方签订的书面劳动合同已对2017年4月19日原、被告双方签订的书面劳动合同主要内容进行了变更，原、被告双方均应按2017年5月1日签订的书面劳动合同履行。《中华人民共和国劳动合同法》第十条明确规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”；第八十二条明确规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，原、被告之间的书面劳动合同于2018年12月31日到期，至2019年10月14日被告刘东风离职，双方未续签书面劳动合同，依据上述法律规定，原告应予支付被告未签订书面劳动合同二倍工资，故原告诉请判令其不支付被告未签订书面劳动合同双倍工资差额，与事实不符，于法无据，一审法院不予支持。自2019年1月1日至2019年1月31日为双方签订书面劳动合同的时间，原告应支付2019年2月1日至2019年10月14日未签订书面劳动合同二倍工资，扣除已正常支付的一倍工资及餐补外，原告还应向被告支付72485.17元（75015.17元-2530元）。 综上，依照《中华人民共和国合同法》第四十四条、第七十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、驳回原告北京盛世物业服务有限公司南昌分公司的诉讼请求；二、原告北京盛世物业服务有限公司南昌分公司自本判决生效之日起十日内向被告刘东风一次性支付未签订书面劳动合同双倍工资差额计人民币72485.17元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告北京盛世物业服务有限公司南昌分公司负担。 二审期间，各方当事人均未提交新证据证明自己的主张。本院另查明：被上诉人刘东风2019年2月至10期间实际领取的报酬分别为：7840元、7840.41元、17540.41元、7862.23元、7866.4元、7076.53元、7856.86元、7856.86元以及3275.07元。本院二审查明其他事实与一审法院一致，本院对此予以确认。 本院认为，本案争议焦点为上诉人北京盛世物业南昌分公司是否应当向被上诉人刘东风支付双倍工资差额及具体金额的问题。在审理过程中，被上诉人刘东风提供了2019年5月1日签订的书面劳动合同，该劳动合同上加盖了上诉人北京盛世物业南昌分公司的印章，该合同合法有效，一审法院采信该劳动合同关于劳动时间、工资报酬的约定，并认定该合同对此前2019年4月19日签订的书面劳动合同进行了变更，符合法律规定。上诉人北京盛世物业南昌分公司主张该公司不可能短时间内签订两份不同的合同，但是并未提供充分证据证明2019年5月1日签订的书面劳动合同系伪造或者虚假，仅仅是单方面的推测，本院对此不予采信。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”就本案而言，2019年5月1日书面劳动合同约定的劳动期限届满后，在双方仍然存在实际劳动关系的情况下，上诉人北京盛世物业南昌分公司未与被上诉人刘东风再次签订书面劳动合同，明显违反了法律规定，侵犯了被上诉人刘东风作为劳动者的权益，依法应当支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资差额。但是劳动者应得双倍工资差额计算基数是劳动者对应按月实际发放的工资，不包含延长工作时间的报酬、因劳动者工作业绩而随机发放的效益工资及提成、支付周期超过一个月的劳动报酬包括季度奖、业务提成等、未确定支付周期的劳动报酬以及法律、法规和国家规定的劳动者福利。本案中，被上诉人刘东风2019年2月至10期间实际领取的报酬共计72485.17元，但是被上诉人刘东风2019年5月15日领取的报酬17540.41元中只有7840.41元系工资，其余9700元系加班、奖励补偿，不应当计入双倍工资差额计算范围，一审法院未扣减该部分款项，将全部款项作为计算标准，明显不当，本院对此予以纠正。故上诉人北京盛世物业南昌分公司应当支付的双倍工资差额为62785.17元。上诉人北京盛世物业南昌分公司主张被上诉人刘东风的双倍工资差额计算应当按照6500元每月确定，并提供了工资构成明细，但是该工资明细构成表仅仅是上诉人北京盛世物业南昌分公司单方制作的表格，并未经过被上诉人刘东风本人的签名确认，与双方签订书面劳动合同约定不一致，也与被上诉人刘东风实际领取的金额不一致，本院对其主张不予支持。 综上，上诉人北京盛世物业服务有限公司南昌分公司的上诉请求部分成立，本院依法予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下： 一、撤销南昌市新建区人民法院（2020）赣0112民初847号民事判决第一项； 二、变更南昌市新建区人民法院（2020）赣0112民初847号民事判决第二项：“上诉人北京盛世物业服务有限公司南昌分公司自本判决生效之日起十日内向被上诉人刘东风一次性支付未签订书面劳动合同双倍工资差额计人民币62785.17元。 三、驳回原审原告北京盛世物业服务有限公司南昌分公司其余诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一、二审诉讼费20元，由上诉人北京盛世物业服务有限公司南昌分公司、被上诉人刘东风各自负担10元。 本判决为终审判决。 审判长  吴红龙 审判员  张 燕 审判员  周朝阳 二〇二〇年八月二十四日 书记员  陈佳慧