广东省广州市白云区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0111民初5112号原告：广州市白云区颖海包装制品厂，住所地广州市白云区太和镇龙归龙兴西路******。投资人：张蔚颖，系原告总经理。委托诉讼代理人：陈牛凯，广东红棉律师事务所律师。委托诉讼代理人：郝科名，广东红棉律师事务所实习律师。被告：王鸿，女，1992年10月21日出生，汉族，身份证住址吉林省前郭尔罗斯蒙古族自治县，系吴淑英（已去世）的女儿。被告：王佳莹，女，2000年4月25日出生，汉族，身份证住址吉林省前郭尔罗斯蒙古族自治县，系吴淑英的女儿。委托诉讼代理人王鸿，身份信息同上。被告：王达康，男，2000年4月25日出生，汉族，身份证住址吉林省前郭尔罗斯蒙古族自治县，系吴淑英的儿子。委托诉讼代理人王鸿，身份信息同上。被告：王安军，男，1968年7月8日出生，汉族，身份证住址吉林省前郭尔罗斯蒙古族自治县，系吴淑英的丈夫。委托诉讼代理人王鸿，身份信息同上。原告广州市白云区颖海包装制品厂诉被告王鸿、王佳莹、王达康、王安军劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，适用普通程序，公开开庭进行审理。原告广州市白云区颖海包装制品厂的投资人张蔚颖及其委托诉讼代理人陈牛凯、被告王鸿（王佳莹、王达康、王安军共同的委托诉讼代理人）均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告广州市白云区颖海包装制品厂诉称：就原告与被告劳动争议纠纷一案，原告不服广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会作出的穗云劳人仲案(2019)2597号仲裁裁决书，特向贵院提起诉讼。诉讼请求：1.判令原告无需向被告支付医疗费157475.17元；2.判令原告无需向被告支付未签订劳动合同二倍工资差额18699.64元；3.判令被告承担本案诉讼费用。事实及理由：一、原告已经与吴淑英签订书面劳动合同，被告要求支付未签订书面劳动合同二倍工资差额没有事实及法律依据。2018年11月14日，吴淑英在入职原告处时签订了员工登记表、劳动合同（规章制度）。员工登记表已包含双方主体信息、工作岗位、劳动报酬等内容，《劳动合同》包含工作时间及休息休假等内容，两份文件己包含劳动合同的主要内容，应当视为双方已签订书面劳动合同，因此被告要求支付未签劳动合同二倍工资差额没有事及法律依据。二、原告从2019年6月开始为吴淑英购买社会保险，被告主张原告支付医疗费损失没有事实及法律依据。首先，原告对吴淑英的伤病情况及医疗费损失没有任何故意或者过失，且原告已经为吴淑英缴纳2019年6月至11月社保，被告发生在2019年6月以后的医疗费用应当由社会医疗保险统筹基金承担。其次，原告已经与税局联系为吴淑英补缴2018年12月至2019年5月社保，但吴淑英拒绝提供社保补缴材料，2018年12月至2019年5月社保至今无法补缴。因此产生的损失应当由吴淑英自行承担。综上，在吴淑英患病后，原告已经及时为吴淑英缴纳2019年6月以后社保，并积极为吴淑英申报2018年12月至2019年5月社保，原告对吴淑英的医疗费损失没有故意或过失，被告要求原告支付医疗费损失没有事实及法律依据。三、退一步说，即便原告应当向被告支付医疗费损失或者未签动合同二倍工资差额，也应当扣减原告已经向被告支付的借款及原告垫付的社保个人承担部分金额。吴淑英患病后，其配偶王安军共向原告借款23000元用于吴淑英治疗疾病，原告已经将上述款项支付至吴淑英微信。2019年6月3日，原告向吴秀梅支付10000元用于吴淑英治疗费用。原告在向吴淑英支付其2019年4、5月工资时多支付工资238元。原告已经为吴淑英缴纳2019年6月至2019年11月社保，原告为吴淑英垫付社保个人承担部分合计2282.19元。因此，即便法院认为原告应当向被告支付医疗费损失及未签劳动合同二倍工资差额，也应当扣除原告已经向吴淑英支付的借款及医疗费33238元、多付工资238元、原告为吴淑英垫付的社保个人承担部分2282.19元。综上，请求法院依法判决，维护原告合法权益。被告王鸿、王佳莹、王达康、王安军共同答辩称：不同意原告的诉讼请求，理由：1.我母亲入职原告处，原告没有为我母亲购买社保，期间产生的医疗费应由原告承担；2.原告没有与我母亲签订书面劳动合同，只是签订了一个规章制度，故应驳回原告的诉讼请求，原告应支付我方工资差额和未购买社保的医疗费。经审理查明：吴淑英于2018年11月14日入职原告，工作岗位为车间生产工，前三个月的底薪为2300元/月、保底3000元/月，之后为2500元/月、保底3500元/月。双方未订立书面劳动合同，原告未为吴淑英缴纳的社会保险。2019年5月30日，吴淑英因病昏迷，当日被送往医院住院治疗，后于2019年11月30日死亡。吴淑英在2019年5月30日至2019年6月30日住院期间花费医疗费231290.07元，其中属于医疗保险基金支付的金额为157475.17元。原告自2019年6月开始为吴淑英缴纳社会保险至2019年11月。2019年6月6日，吴淑英向广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.被申请人支付医疗费267786.98元；2.被申请人支付2018年12月13日至2019年7月11日未签订劳动合同二倍工资差额24500元。广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会于2019年11月21日裁决：一、本裁决生效之日起三日内，被申请人一次性支付申请人2019年5月30日至2019年6月30日期间的医疗费157475.17元；二、本裁决生效之日起三日内，被申请人一次性支付申请人2018年12月14日至2019年5月29日未签订劳动合同二倍工资差额18699.64元；三、驳回申请人的其他仲裁请求。原告不服该裁决，遂向本院提起诉讼，要求判如所请。同时查明：原告是通过微信向吴淑英支付工资，吴淑英在2018年11月至2019年5月期间的工资分别为1907元、4274元、3540元、1878元、3622元、3646元、3204元，原告支付吴淑英2019年4、5月份的工资时多支付了238元，被告同意原告在支付被告后续费用时扣减已多支付给吴淑英的上述238元。原告为吴淑英缴纳2019年6月至2019年11月期间的社会保险，并垫付了吴淑英个人应负担部分的费用总计为2282.19元。另查，在吴淑英住院期间，被告王安军为吴淑英治病向原告借款23000元，被告同意原告在支付被告费用时扣除该借款23000元。案外人吴秀梅（吴淑英的妹妹）向原告借款23000元，其中的10000元系原告的投资人夫妇对吴淑英的捐款。吴淑英的法定第一顺序继承人有被告王鸿、王佳莹、王达康、王安军。以上事实，有员工登记表、规章制度、工资表、微信截图、微信聊天记录、收据、借条、微信转账记录、社保缴费记录、仲裁裁决书、公证书、户口簿、遗体火化证、居民死亡医学证明、询问笔录及当事人陈述等证据证实。本院认为：吴淑英入职原告处工作，双方劳动关系成立，双方的合法权益均受法律保护。关于医疗费问题。吴淑英在2019年5月30日生病住院，原告在2019年6月开始为吴淑英购买社会保险。根据《广州市城镇职工基本医疗保险试行办法》第二十二条规定，参保人员可在参保的次月享受基本医疗保险待遇，即原告从2019年6月开始为吴淑英购买医疗保险，吴淑英从2019年7月1日开始可享受医疗保险待遇。根据《广州市社会医疗保险办法》第三十六条的规定，吴淑英在2019年5月30日至2019年6月30日期间应当享受的职工社会医疗保险待遇由原告承担，金额为157475.17元。在吴淑英住院期间，被告王安军为吴淑英治病向原告借款23000元，被告同意原告在支付被告费用时扣减该借款23000元。对于原告的投资人夫妇对吴淑英的捐款10000元，该10000元明确写明为捐款，原告主张向被告支付款项时予以扣减，本院不予支持。原告承担吴淑英2019年5月30日至2019年6月30日期间的医疗费时应当扣减先行垫付的上述费用23000元，扣减后，原告应再支付吴淑英134475.17元。关于未签订劳动合同二倍工资差额问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。而本案，吴淑英虽签订了《员工登记表》和《规章制度》，但该《员工登记表》和《规章制度》并不符合劳动合同的必备条款，不能视为双方订立了书面劳动合同。《员工登记表》显示吴淑英的入职时间为2018年11月14日，故本院认定吴淑英入职原告的时间为2018年11月14日。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，原告应支付吴淑英2018年12月14日至2019年5月29日未订立书面劳动合同二倍工资差额18923.61元（4274元÷21.75天×16天+3540元+1878元+3622元+3646元+3204元÷21.75天×21天）。原告多支付了吴淑英238元及为吴淑英缴纳2019年6月至2019年11月期间的社会保险垫付了吴淑英个人应负担部分的费用2282.19元，原告支付吴淑英二倍工资差额时应当扣减上述两项费用。扣减后，原告应再支付吴淑英16403.42元。吴淑英于2019年11月30日死亡。四被告作为吴淑英的第一顺序继承人到庭参加了诉讼，有权继承吴淑英的上述债权，原告应当将支付给吴淑英的上述款项支付给四被告。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十七条、第八十二条，《中华人民共和国继承法》第二条、第三条、第五条、第十条，《广州市社会医疗保险办法》第三十六条，《广州市城镇职工基本医疗保险试行办法》第二十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、于本判决生效之日起五日内，原告广州市白云区颖海包装制品厂一次性支付被告王鸿、王佳莹、王达康、王安军医疗费134475.17元；二、于本判决生效之日起五日内，原告广州市白云区颖海包装制品厂一次性支付被告王鸿、王佳莹、王达康、王安军未订立书面劳动合同的二倍工资差额16403.42元。三、驳回原告广州市白云区颖海包装制品厂的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告广州市白云区颖海包装制品厂负担（原告已预交，本院不予退还）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。审 判 长  宋富长人民陪审员  叶晓敏人民陪审员  陈结文二〇二〇年八月十三日书 记 员  郑 连