上海市普陀区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）沪0107民初5486号 原告：张玉勤，女，1968年8月10日出生，汉族，户籍地安徽省阜南县柳沟镇黄土元村李圩**，住上海市宝山区罗店镇新街**。 委托诉讼代理人：李传海(系原告丈夫)，男，1971年3月5日出生，汉族，住上海市宝山区罗店镇新街**。 被告：丰收日(集团)股份有限公司食品加工分公司，住所地：上海市普陀区同普路****楼**。 法定代表人：吴云，董事长。 委托诉讼代理人：王松明，上海市汇业律师事务所律师。 委托诉讼代理人：柳闻莺，上海市汇业律师事务所律师。 被告：丰收日(集团)股份有限公司，住，住所地：上所地：上海市黄浦区复兴东路****> 法定代表人：吴云，董事长。 委托诉讼代理人：王松明，上海市汇业律师事务所律师。 委托诉讼代理人：柳闻莺，上海市汇业律师事务所律师。 原告张玉勤与被告丰收日(集团)股份有限公司食品加工分公司(丰收日食品加工公司)、丰收日(集团)股份有限公司(以下简称丰收日公司)提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，于2020年5月20日第一次公开开庭进行了审理，原告张玉勤及其委托诉讼代理人李传海、被告丰收日食品加工公司的委托诉讼代理人柳闻莺到庭参加诉讼。原告张玉勤于2020年5月20日申请追加被告丰收日公司为本案被告，本院予以准许。本院于2020年7月20日第二次公开开庭进行了审理，原告张玉勤的委托诉讼代理人李传海、被告丰收日食品加工公司、丰收日公司的共同委托诉讼代理人柳闻莺到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告张玉勤向本院提出诉讼请求：1.要求被告丰收日公司赔偿原告护理费30,000元，营养费18,000元，误工费13,500元(每个月4,500元，计算3个月)，鉴定费2,080元，精神损害抚慰金50,000元；2.诉讼费由被告承担。事实和理由：原告张玉勤于2012年进入被告丰收日食品加工公司工作，并签订了劳动合同。2018年因原告达到退休年龄，双方于2018年签订了《劳务合同》。2019年4月15日15时许，原告在被告丰收日食品加工公司车间工作时，为了保证食品加工质量而忙中出错，在未关停加工机器即用左手捡拾加工机器滚筒上的葱花，致原告左手被机器轧伤，造成原告左手4指远端关节粉碎性骨折。受伤期间被告丰收日食品加工公司发放了部分工资、报销了全部医疗费。原告认为，由于被告给原告安排的工作量较大，且原告工作负责，才致使原告忙中出错，且原告受伤并非故意所致，故要求被告丰收日公司承担全部赔偿责任。 被告丰收日食品加工公司、丰收日公司辩称，对于原告与被告丰收日食品加工公司之间存在劳务关系及原告陈述的事发经过均无异议。被告丰收日食品加工公司对于如何使用加工机器均有具体的操作流程和规章制度，原告受伤是因为自己的过错所致。被告丰收日食品加工公司系分公司没有独立的承担民事责任的经济能力，被告丰收日公司作为总公司愿意承担法律规定的赔偿责任，具体的责任比例由法院依法酌情确定。关于赔偿范围：护理费认可每天60元的标准。营养费认可每天30元的标准。原告在丰收日食品加工公司每月工资3,800元、全勤奖金每月200元，在事发后丰收日食品加工公司按照90%的比例发放原告病假工资，截至7月30日，公司应发放原告病假工资10,477元，原告休息期间是4月16日至7月14日，实际发放病假工资10,266.13元，差额为1,733.87元。原告未构成伤残故不同意支付精神损害抚慰金。事发后被告垫付了原告所有的医疗费，该费用不要求法院处理，被告方自行承担。被告支付给原告的病假工资与被告应承担的误工费相抵，如有多支付的部分，亦不要求原告返还。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对下列无异议的事实，本院予以确认。 1.事发时，原告张玉勤与被告丰收日食品加工公司系劳务关系。被告丰收日食品加工公司系被告丰收日公司的分公司。 2.2019年4月15日下午15时许，原告在被告丰收日食品加工公司处工作时，因忘关加工机器即直接用左手捡拾加工机器上的葱花导致左手被机器夹伤。后原告被送医救治，经诊断原告左手外伤。 3.司法鉴定科学研究院于2020年1月10日出具司鉴院[2019]临鉴字第5190号司法鉴定意见书，鉴定意见为：被鉴定人张玉勤于2019年4月15日因故致左手指皮肤软组织损伤伴中、环指末节指骨骨折等，其损伤后遗症尚未达到人体损伤致残程度；其损伤后可酌情休息90日，护理45-60日，营养45-60日。 上述事实，由《劳动合同》、《劳务合同》、司法鉴定意见书、工资明细清单、病史、诊断报告、照片、鉴定费发票、操作规程以及当事人的当庭陈述等证据佐证。 对下列当事人有争议的事实，本院分析如下： 关于本案赔偿责任的承担问题。法律规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。原、被告对于原告左手在工作中被机器轧伤的事实均不持异议，本院予以确认。原告受雇于被告丰收日食品加工公司，在从事雇佣活动中受伤，被告丰收日食品加工公司作为雇主，应当承担赔偿责任。因被告丰收日食品加工公司系被告丰收日公司的非独立核算的分公司，被告丰收日公司作为母公司当庭表示愿意承担赔偿责任，原告亦表示同意，与法不悖，本院予以准许。原告作为在被告丰收日食品加工公司多年的员工，应当明知操作加工机器的相关工作流程和安全制度，然原告未按规定操作，致己受伤，对自身损害的发生亦有过错。根据相关法律规定，可适当减轻雇主的责任。本院综合事发经过，原、被告之间的关系，当事人的过错程度等情况，酌情确定被告对原告合理损失按70％的比例承担赔偿责任。 关于赔偿范围，应根据现有的法律、法规和事实证据作为赔偿依据。本院认定如下： 1.营养费：本院根据鉴定意见确定的营养期限60天，参照每日30元的标准酌情确定营养费为1,800元 2.护理费：本院根据鉴定意见确定的护理期限60天，参照每日60元的标准酌情确定护理费为3,600元。 3.鉴定费：原告为确定自己的损失范围，进行了司法鉴定发生了鉴定费2,080元，由鉴定费发票佐证，本院予以确认。 上述赔偿项目由被告丰收日公司按70％的比例予以赔偿， 关于误工费，根据鉴定意见确定的休息期限90日，参照原告受伤前每月4,000元的工资标准，误工费应为12,000元；根据庭审查明事实，事发后原告共收到病假工资10,266.13元；根据本院确定的责任比例，原告应当返还部分病假工资给被告。因被告已明确表示不要求原告返还该部分工资，该主张与法不悖，本院予以准许。 关于精神损害抚慰金，因原告未构成伤残，且无证据证明原告因本次事故致其严重精神损害，故本院对于原告的该项诉讼请求不予支持。 依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定，判决如下： 一、被告丰收日(集团)股份有限公司应于本判决生效之日起十日内赔偿原告张玉勤营养费1,260元、护理费2,520元、鉴定费1,456元、 二、对原告张玉勤的其余诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2,571元，因适用简易程序审理减半收取，计1,285.50元，由原告张玉勤负担1,260.50元、被告丰收日(集团)股份有限公司负担25元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员  张志刚 二〇二〇年八月十二日 书记员  裘雪燕 附：相关法律条文 一、《中华人民共和国侵权责任法》 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 三、《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。