广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤03民终9128号上诉人（原审原告）：熊国兵，男，汉族，1966年4月27日出生，身份证住址河南省确山县，委托诉讼代理人：刘锦强，广东创道律师事务所律师。上诉人（原审被告）：深圳市龙岗区保安服务公司，住所地深圳市龙岗区龙城街道龙西社区学园路**，统一社会信用代码914403002795204162。法定代表人：何文彬，总经理。委托诉讼代理人：李明轩，广东拓万律师事务所律师。委托诉讼代理人：曹文杰，广东拓万律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：深圳市深水龙岗水务集团有限公司龙城分公司，住所地深圳市龙岗区龙城街道龙飞大道**中心城水厂，统一社会信用代码91440300349638605J。负责人：左鲁。上诉人熊国兵与上诉人深圳市龙岗区保安服务公司（以下简称龙岗保安公司）、被上诉人深圳市深水龙岗水务集团有限公司龙城分公司因劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2019）粤0307民初18228号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。上诉人熊国兵上诉请求：1、请求撤销广东省深圳市龙岗区人民法院作出的(2019)粤0307民初18228号民事判决第第一项，第二项，第四项，第六项，维持第三项和第五项；2、请求判令龙岗保安公司和深圳市深水龙岗水务集团有限公司龙城分公司支付以下款项：2019年6月1日至2019年7月1日待岗期间工资2300元；017年6月1日至2019年5月31日期间加班工资差额42891.6元；2016年6月至10月，2017年6月至10月，2018年6月至10月期间高温补贴费2250元；3、支付律师代理费5000元。上诉人龙岗保安公司答辩称，答辩意见与上诉意见一致。上诉人龙岗保安公司上诉请求：1.判令上诉人无需支付加班工资差额39578.75元；2.判令上诉人无需支付高温补贴750元；3.判令上诉人无需支付待岗工资1760元；4.判令上诉人无需支付解除劳动合同的补偿金59564.83元；5.判令上诉人无需支付律师费2657元；6.本案诉讼费由熊国兵承担。上诉人熊国兵答辩称，答辩意见与上诉意见一致。被上诉人深圳市深水龙岗水务集团有限公司龙城分公司未到庭，亦未作答辩。上诉人熊国兵向一审法院起诉请求：深圳市龙岗区保安服务公司、深圳市深水龙岗水务集团有限公司龙城分公司支付熊国兵1.2019年6月1日至2019年7月1日期间的待岗工资2300元；2.2017年6月1日至2019年5月31日加班工资差额42891.6元；3.2016年6月至10月、2017年6月至10月、2018年6月至10月的高温补贴共计2250元；4.2016年1月1日至2019年5月31日期间未休年休假工资4855.17元；5.违法解除劳动关系赔偿金60025.9元；6.律师费5000元；7.保安公司依法为熊国兵办理失业保险手续。上诉人龙岗保安公司向一审法院起诉请求：无需支付熊国兵1.加班工资42891.6元；2.高温补贴2250元；3.待岗工资2301.15元；4.未休年假工资4855.17元；5.违法解除劳动合同的补偿金59564.83元；6.驳回熊国兵的其他诉求；7.诉讼费由熊国兵承担。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第六十二条、第九十二条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《深圳市员工工资支付条例》第十八条、第二十八条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第二十四条、第五十八条，《广东省高温天气劳动保护办法》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决：一、深圳市深水龙岗水务集团有限公司龙城分公司应于判决生效之日起七日内向熊国兵支付2017年6月1日至2019年5月31日期间加班工资差额39578.75元，深圳市龙岗区保安服务公司对本项支付义务承担连带责任；二、深圳市深水龙岗水务集团有限公司龙城分公司应于判决生效之日起七日内向熊国兵支付2018年6月至10月期间的高温津贴750元，深圳市龙岗区保安服务公司对本项支付义务承担连带责任；三、深圳市深水龙岗水务集团有限公司龙城分公司应于判决生效之日起七日内向熊国兵支付2017年1月1日至2019年5月31日期间未休年休假工资4855.17元，深圳市龙岗区保安服务公司对本项支付义务承担连带责任；四、深圳市龙岗区保安服务公司应于判决生效之日起七日内向熊国兵支付2019年6月1日至2019年6月24日期间的待岗工资1760元；五、深圳市龙岗区保安服务公司应于判决生效之日起七日内向熊国兵支付解除劳动关系经济补偿金59694.83元；六、深圳市龙岗区保安服务有限公司应于判决生效之日起七日内向熊国兵支付律师费2657元；七、驳回熊国兵的其他诉讼请求；八、驳回深圳市龙岗区保安服务公司的其他诉讼请求。本案受理费10元(各预交5元),由熊国兵、深圳市龙岗区保安服务有限公司各自承担5元。本院经二审查明，龙岗保安公司在一审中提交了薪资列表，熊国兵对该证据予以确认。该薪资列表显示，熊国兵2018年12月、2019年2月、2019年4月的已发加班工资分别为：484、485、486元。另查，一审查明的其他事实清楚，本院予以确认。本院认为，本案为劳动争议纠纷。熊国兵与龙岗保安公司之间的劳动合同合法有效，双方的权利义务均应受劳动力法律法规的保护和约束。关于熊国兵主张的加班工资，熊国兵在一审中提交了《保安执勤人员交接记录表》，上述证据显示，熊国兵在工作中存在加班的事实，龙岗保安公司亦认可，熊国兵在工作中存在加班。根据相关法律规定，龙岗保安公司作为用人单位，应对熊国兵的加班时间负举证责任。因龙岗保安公司未提交相应证据，一审法院根据双方陈述的保安员人数及轮班岗次，酌情对熊国兵的加班时间作出认定并无不当。熊国兵对龙岗保安公司提交的薪资列表无异议，本院予以确认。上述薪资列表中记载了熊国兵2018年12月、2019年2月、2019年4月的已发加班工资，一审法院据此对上述月份的已发加班工资作出认定，有事实和法律依据。龙岗保安公司主张，一审法院计算的上述月份的已发加班工资错误，但龙岗保安公司并未提交相反证据反驳其工资列表中的记载，故一审法院的认定并无不当，本院予以确认。一审法院根据熊国兵的工资标准、加班时间、已发加班工资所计算的加班工资差额正确，本院予以确认。龙岗保安公司的该项上诉请求不成立，本院不予支持。熊国兵主张，本案仲裁裁决深圳市深水龙岗水务集团有限公司龙城分公司应向其支付加班工资差额42891.6元，深圳市深水龙岗水务集团有限公司龙城分公司在一审中没有起诉，应视为认可，因此，一审改判错误。对此，本院认为，仲裁裁决深圳市深水龙岗水务集团有限公司龙城分公司应承担加班工资差额的支付责任，但该项裁决同时认定龙岗保安公司应对该项裁决的金额承担连带责任，因此，龙岗保安公司也是该项裁决的支付义务人。因龙岗保安公司在一审中明确对加班工资提出异议，并就此提起诉讼，因此，一审法院对加班工资进行审理，符合法律规定，并不违反法律程序，故本院对熊国兵的该项上诉意见不予采纳。关于熊国兵主张的高温津贴，熊国兵是保安员，按照工作职责，其需要到室外巡逻，因此，深圳市深水龙岗水务集团有限公司龙城分公司应向熊国兵支付高温津贴。熊国兵于2019年7月4日申请仲裁，因此，其2018年6月以前的高温津贴已经超过了仲裁时效。一审法院判决深圳市深水龙岗水务集团有限公司龙城分公司和龙岗保安公司向熊国兵支付2018年6月以后的高温津贴750元并无不当，本院予以确认。关于本案劳动合同解除的时间和原因，龙岗保安公司主张，熊国兵在2019年6月1日之后，无正当理由，未到岗工作，因此于2019年6月17日对其按自行离职处理，熊国兵则主张，保安队长于2019年7月4日以不符合工作要求为由，将其辞退。因双方均未就各自的主张提交确凿的证据证明，而熊国兵提交的手机短信显示，保安队长于2019年6月24日通知熊国兵，其已经被按照自行离职处理，因此，一审法院酌情认定本案劳动合同是由龙岗保安公司提出，双方协商一致于2019年6月24日解除并无不当，本院予以确认。关于熊国兵主张的待岗工资，因本院已经认定双方的劳动合同于2019年6月24日已经解除，因此，熊国兵主张2019年6月25日以后的待岗工资没有事实和法律依据，本院不予支持。从2019年6月1日至6月24日，熊国兵的工资应为1760元，一审判决正确，本院予以确认。关于熊国兵主张的解除劳动合同的经济补偿，如上所述，因本院已经认定，本案劳动合同是由龙岗保安公司提出，双方协商一致解除，因此，龙岗保安公司应向熊国兵支付解除劳动合同的经济补偿。一审法院根据熊国兵的平均工资和工作时间所判决的经济补偿正确，本院予以确认。熊国兵和龙岗保安公司对一审判决的熊国兵未休年休假的工资无异议，本院予以确认。熊国兵为本案诉讼支出律师费5000元，根据以上认定，一审法院判决龙岗保安公司向熊国兵支付律师费2657元，并无不当，本院予以确认。综上，上诉人熊国兵和上诉人龙岗保安公司的上诉请求均不成立，一审判决认定事实清楚，处理并无不妥，本院予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由上诉人深圳市龙岗区保安服务公司和上诉人熊国兵各负担5元。本判决为终审判决。审判长 周  最  久审判员 罗    巧审判员 张  士  光二〇二〇年八月二十一日书记员 陈静雯（兼）附法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。