天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2020）津02民终1956号上诉人（原审被告）：边金华，男，1964年9月16日出生，汉族，住天津市河**。被上诉人（原审原告）：天津市地质工程勘察院，住所地天津市南开区红旗南路**（科技园）。法定代表人：郑成河，院长。委托诉讼代理人：吴鸿艳，男，该院员工。被上诉人（原审第三人）：天津人力资源开发服务中心，住，住所地天津市河**九龙路金达园**楼底商/div>法定代表人：叶盛敏，主任。委托诉讼代理人：岳姗姗，女，该中心员工。上诉人边金华因与被上诉人天津市地质工程勘察院、被上诉人天津人力资源开发服务中心劳动争议一案，不服天津市河西区人民法院（2019）津0103民初12479号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年5月26日立案后，依法组成合议庭。经过阅卷、询问当事人，依据法律规定，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。边金华上诉请求：1.维持一审判决第三、四、五、六、七项，撤销一审判决第一、二项，改判天津市地质工程勘察院支付边金华解除合同赔偿金差额部分22092.72元及2019年1月工资1326.78元；2.一、二审诉讼费由二被上诉人承担。事实和理由：一审判决认定事实及适用法律错误，上诉人在2019年1月仍然在岗，天津市地质工程勘察院应给付工资；天津市地质工程勘察院在上诉人没有过错的情况下将其退回单位，后天津人力资源开发服务中心违法解除劳动关系，天津市地质工程勘察院应承担赔偿金的给付责任。天津市地质工程勘察院、天津人力资源开发服务中心辩称，不同意上诉人的上诉请求，请求驳回上诉，维持原判。天津市地质工程勘察院向一审法院起诉请求：1.请求依法判决原告不承担被告解除合同赔偿金差额部分22092.72元；2.请求依法判决原告不承担被告2019年1月工资1326.78元；3.请求依法判决原告不承担被告2017年工资差额3854.67元及2018年2月至4月、6月、8月至12月工资差额3375.97元；4.请求依法判决原告不承担被告2017年防暑降温费632元及2018年防暑降温费672元；5.请求依法判决原告不承担被告2017年度2018年度冬季取暖补贴670元；6.本案诉讼费用及其他相关费用由被告承担。一审法院认定事实：2012年1月10日，被告与第三人签订天津市劳务派遣单位劳动合同书，约定由第三人将被告派遣至天津市地质基础工程公司在操作岗位上工作，工资标准不低于天津市最低工资标准。后，被告与第三人续签天津市劳务派遣单位劳动合同书，派遣期限至2018年12月31日止。天津市地质基础工程公司与原告系关联企业，实际用工单位为原告。派遣期限届满后，原告通知被告派遣协议到期后不再续签并将该情况告知第三人，2019年1月31日，第三人向被告出具终止劳动合同通知书并支付经济补偿金15188.88元。2019年4月16日，被告边金华向天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会于2019年8月8日作出津西劳人仲裁字[2019]第299号仲裁裁决书，裁决结果为：1.天津市地质工程勘察院支付边金华违法解除劳动合同赔偿金差额部分22092.72元；2.天津市地质工程勘察院支付边金华2019年1月工资1326.78元及2018年2月至4月、6月、8月至12月工资差额3375.97元；3.天津市地质工程勘察院支付边金华2017年工资差额3854.67元；4.天津市地质工程勘察院支付边金华2017年度防暑降温费632元及2018年度防暑降温费672元；5.天津市地质工程勘察院支付边金华2017年度、2018年度冬季取暖补贴670元；6.天津市地质工程勘察院支付边金华2017年度、2018年度集中供热补助370元。一审法院认为，被告与第三人系劳动合同关系，原告与第三人系劳务派遣合同关系，原告系实际用工单位。结合被告与第三人签订的劳动合同，劳务派遣期限为自2012年1月1日至2018年12月31日。一审庭审期间，第三人认可原告曾于劳务派遣期限届满前一个月即2018年11月底告知第三人，劳务派遣期限届满后不再用工，2019年1月31日第三人向被告出具终止劳动合同通知书，原告在被告劳动派遣期限届满后将被告退回第三人处并无过错，被告无权向原告主张违法解除劳动合同的赔偿金，故原告的第一项诉讼请求，具有事实和法律依据，予以支持。关于原告的第2项诉讼请求，被告述称其于2019年1月曾去过用工单位，但其并未实际提供劳动，原告在劳务派遣期限届满前已经告知第三人退回劳动者，故被告无权向原告主张2019年1月的劳动报酬，因此原告的第2项诉讼请求，予以支持。关于原告的第3、4、5项诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条、六十三条之规定，派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，同时用工单位应当提供与工作岗位相关的福利待遇，庭审期间，原告及第三人自认支付给被告的劳动报酬确实存在低于天津市最低工资标准的情况且相关的福利待遇亦未支付，对仲裁裁决书所认定工资差额及相关福利待遇的数额原告并无异议，对此原告应支付被告上述款项，故对原告的上述诉讼请求，均不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条第一款、第六十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：“一、原告天津市地质工程勘察院不予支付被告边金华解除合同赔偿金差额部分22092.72元；二、原告天津市地质工程勘察院不予支付被告边金华2019年1月工资1326.78元;三、自本判决生效之日起十日内，原告天津市地质工程勘察院支付被告边金华2017年工资差额3854.67元及2018年2月至4月、6月、8月至12月工资差额3375.97元；四、自本判决生效之日起十日内，原告天津市地质工程勘察院支付被告边金华2017年度防暑降温费632元及2018年度防暑降温费672元；五、自本判决生效之日起十日内，原告天津市地质工程勘察院支付被告边金华2017年度、2018年度冬季取暖补贴670元；六、自本判决生效之日起十日内，原告天津市地质工程勘察院支付被告边金华2017年度、2018年度集中供热补助370元；七、驳回原告天津市地质工程勘察院的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告天津市地质工程勘察院负担。”本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。上诉人提供的天津市社会保险缴费证明及住房公积金个人明细账不能达到其证明目的，不予采纳。本院二审经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案争议焦点为天津市地质工程勘察院应否给付边金华违法解除劳动合同经济赔偿金差额部分及2019年1月工资。关于违法解除劳动合同经济赔偿金问题，天津市地质工程勘察院在劳务派遣期限届满后将边金华退回天津人力资源开发服务中心，后天津人力资源开发服务中心与边金华解除了劳动合同，因天津市地质工程勘察院不存在过错，边金华该项上诉请求没有法律依据，本院不予支持。关于2019年1月工资问题，边金华在一审中自认该期间未实际提供劳动，故边金华的该上诉请求依据不足，本院亦不予支持。综上所述，边金华的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人边金华负担。本判决为终审判决。审判长 梁 辉审判员 王 新审判员 王志红二〇二〇年八月三十一日法官助理王兴哲书记员康文娟