广东省广州市番禺区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0113民初8505号原告：刘彤，女，1966年3月28日出生，汉族，住江苏省泰州市海陵区。委托诉讼代理人：许文华，系广东芳华律师事务所律师。委托诉讼代理人：甘颖诗，系广东芳华律师事务所律师。被告：广州德能热源设备有限公司，住所广东省广州市花都区天贵路****科技大楼**；广东省广州市番禺区钟村街钟屏岔道南侧1号厂房之一。法定代表人：张载彭，董事长。委托诉讼代理人：唐程龙，男，系该公司法务。原告刘彤与被告广州德能热源设备有限公司（以下简称德能公司）劳务合同纠纷一案，本院立案后，依法适用小额诉讼程序，公开开庭进行了审理。原告刘彤及其委托诉讼代理人甘颖诗、被告德能公司的委托诉讼代理人唐程龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘彤向本院提出诉讼请求：被告支付原告2020年1月1日至2020年5月31日工资及车补共34974元（包含工资29974元、5个月的车补共5000元）。事实和理由：我于2012年5月4日就职于被告德能公司，职务是质量中心主任，我的劳动合同已于2020年5月2日到期，且公司不再与我续签，请求公司支付我2020年1月1日至2020年5月31日的工资：1月欠薪半月4843元，2月欠薪3100元（工资2100元，车补1000元），3月欠薪9686元，4月欠薪9686元，5月欠薪7659元，合计34974元。但多次要求被告德能公司结算工资未果。被告德能公司辩称，我司于2019年12月30日已发出关于取消车油补贴的通知，取消原告2020年以后的车辆补贴。车辆补贴属于公司福利，从2020年1月1日起已取消，原告在员工工资发放知情同意书已知晓其1月份的发放工资的架构为基本工资，2月份基本工资仅为2100元，无车辆补贴。2020年3月份开始，被告由于疫情影响，采用集体降薪的方式，其中5000元以上10000元以下降薪10%，1万元至1.5万元降薪20%，月薪1.5万元以上员工降薪30%，原告适用此方案，且原、被告的劳动合同约定了原告税后工资为2100元，基本工资公司可作调整，原告3月份工资为7650元（原告原工资标准8500元降薪10%），4月份工资7650元，5月份工资4799.99元（原告最后工作日为2020年5月21日，2020年5月22日后，被告因疫情影响调整原告工作方式，采用休息待岗方式发放基本工资2100元，原告2020年5月21日前的工资计为7650元÷21.75×12工作日=4220.68元，5月21日后的工资计为2100元÷21.75×6个工作日=579.31元）。综上，我司已发放原告1、2月份工资，同意发放3月份工资7650元，4月份工资7650元，5月份综合工资4799.99元，共20099.99元，不同意发放车贴。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院经审理认定事实如下：2019年5月2日，原、被告签订《劳动合同》，其中约定：原告担任被告德能公司的品质部主任职务，合同期限2019年5月2日至2020年5月1日，月基本工资为税前2100元，其他补助和福利待遇由被告德能公司依法确定或双方另行补充约定，合同还约定了其他内容。2020年4月29日，被告德能公司发布《关于工资发放的通知》，主要内容为：2020年4月29日发放2020年1月50%的工资，剩余50%于2020年5月18日发放；2020年2月工资按照广州市最低工资标准2100元于2020年5月18日发放。同日，原告签署《员工工资发放知情同意书》，该同意书内容与上述通知内容一致，并明确全体员工二月份工资结合公司制度、劳动合同等，按广州市最低工资标准2100元。2020年5月18日，被告德能公司发布《关于再次调整薪资发放时间的通知》，主要通知受疫情影响，将2020年1月、2月未发放员工的工资再次调整发放时间为2020年5月28日前。2020年5月21日，被告德能公司向原告发出《关于疫情期间休息待岗的通知》，决定因疫情影响，安排原告自2020年5月22日起休息待岗，休息待岗期间按照广州市有关政策支付最低生活保障，并交纳社保。原告提供的兴业银行借记卡交易明细显示，原告分别于2019年8月收到“费用报销”9317.5元，2019年9月收到“费用报销”10885.9元，2019年10月收到“费用报销”9420元，2019年11月收到“费用报销”9320元，2019年12月收到11月工资9120元，2020年3月25日收到12月工资4781.75元，2020年3月30日收到工资4781.75元。2020年4月29日，被告德能公司通过员工支付宝向原告发放2020年1月份部分工资4843元。原告主张其2020年1月的工资应为9686元，1月只发放了一半工资，并提供其与“王玲-财务部”的微信聊天记录及工资条复印件（工资条显示原告2020年1月工资构成为基本工资8500元、社保补100元、工龄200元、其它1000元、应发工资9800元、扣个税114元，实发工资9686元）证明。被告德能公司主张发放了1月份部分工资4843元，其他时间段工资未发放。原告于庭审中明确其诉讼请求构成情况为：1月份工资根据工资条应发9686元，实发4843元，尚欠4843元（含车补1000元）；2月份确认双方约定基本工资2100元，车补1000元，共3100元未发放；3、4月份应发工资为9686元（含车补1000元）均未发放；5月份原告上班至21日，22日后按公司要求回家待岗，待岗未超一个工资支付周期，5月份应发工资为9686元，原告自行主张按实际上班天数计算，仅主张7659元（含车补1000元）。被告德能公司主张其已取消车补且降低薪酬发放标准，并通过微信群或员工大会送达相关通知书，对此主要提供以下证据：1.落款时间为2019年12月30日《关于取消车油交通补贴的通知》，主要通知公司经董事会研究决定从2020年1月1日起取消对员工的车油交通补贴；2.微信群聊天记录打印件，被告德能公司陈述于2019年12月30日将《关于取消车油交通补贴的通知》发送到包含原告在内的微信群内，该群现已解散；3.落款时间为2020年3月22日《关于疫情期间公司薪酬发放方案的通知》，主要通知2020年1月工资分两次发放，2月工资按广州市最低工资标准发放生活费，3月开始号召员工志愿降薪，其中月薪5000-10000的员工志愿降薪10%。原告回应称未看过或收到过上述通知，双方亦未就此进行过协商。庭审中，原、被告均确认原告每月的工资构成为基本工资8500元，加上社保补贴、车补、绩效等；原告在被告德能公司最后的工作时间为2020年5月21日，2020年5月22日开始回家待岗；被告德能公司2020年1月15日开始停产，2020年3月1日恢复正常生产。2020年6月1日，原告就本案纠纷向广州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会于2020年6月1日作出不予受理通知书，并送达给原告。另查明，原告曾于2020年4月20日向本院起诉要求被告德能公司支付2018年1月1日至2019年12月31日期间保底劳务报酬差额48942.81元。本院于2020年6月10日作出（2020）粤0113民初5758号民事判决书，判决被告德能公司支付2018年1月1日至2019年12月31日期间保底劳务报酬差额48942.81元给原告。该判决已发生法律效力。本院认为，原告于1966年3月28日出生，2019年5月2日与被告德能公司签订书面劳动合同时已满50周岁，双方形成劳务合同关系。被告德能公司应按双方约定向原告支付相关劳务报酬。关于每月车补1000元，原、被告均确认在2020年1月1日前是每月发放原告1000元车补，原告提供的1月份工资条中也显示报酬构成有其它1000元，现被告德能公司主张已于2020年1月1日起取消车补，但其提供的上述证据不足以证明已将取消车补的决定告知原告，且原告对此不予确认，应由被告德能公司承担举证不能的不利法律后果，故本院采纳原告2020年1月至5月期间存在每月车补1000元的主张。关于2020年1月份劳务报酬，被告德能公司在2020年4月29日发布的《关于工资发放的通知》中明确当天发放2020年1月50%的工资，并于当天通过支付宝向原告发放4843元，结合原告提供的工资条记载1月实发工资为9686元，本院对原告主张1月份尚欠劳务报酬4843元未发放的诉讼请求予以支持。关于2020年2月份的劳务报酬，原、被告确认该月应发放基本工资为2100元，本院予以采纳，加上车补1000元，故对于原告主张2月劳务报酬3100元的诉讼请求，本院予以支持。关于2020年3月、4月份的劳务报酬，原、被告均确认每月基本工资为8500元，被告德能公司主张已发布此期间降薪通知，但其提供的证据不足以证明已将该通知告知原告，且原告对此不予确认，本院对此不予采纳，故本院支持按照8500元/月的标准计付基本工资，加上车补1000元/月，计算原告2020年3月、4月份的劳务报酬分别为9500元/月，则被告德能公司应支付原告此期间的劳务报酬共19000元。关于2020年5月份的劳务报酬，原告在庭审中主张按照实际上班的天数计算，属自主处分权利，本院予以采纳。原、被告均确认原告实际上班至5月21日，故该月应发劳务报酬计算为6650元（9500元/月÷30天/月×21天）。综上所述，被告德能公司应当向原告支付2020年1月1日至2020年5月31日期间的劳务报酬合计33593元。原告本案的其他诉讼请求，依据不足，本院予以驳回。依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百零九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：一、被告广州德能热源设备有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内支付2020年1月至2020年5月期间劳务报酬33593元给原告刘彤；二、驳回原告刘彤的其他诉讼请求。如未按本判决确定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告广州德能热源设备有限公司负担。本判决为终审判决。审判员  李淑萍二〇二〇年八月二十四日书记员  张 晴