福建省南靖县人民法院 民 事 判 决 书 (2020)闽0627民初1729号 原告：高加全，男，1962年1月15日出生，汉族，农民，住福建省南靖县。 委托诉讼代理人：陈达华，福建仁胜律师事务所律师。 被告：福建七建集团有限公司，住所地福建省漳州高新区颜厝镇路边村下庄164号。统一社会信用代码：91350600156502218N。 法定代表人：赖锦昌，董事长。 委托诉讼代理人：柯文兴，男，1993年6月12日出生，汉族，该公司员工，住福建省漳州市芗城区。 委托诉讼代理人：李锦松，男，1995年6月4日出生，汉族，该公司员工，住福建省平和县。 被告：漳州市金盾保安服务集团有限公司南靖分公司，住所地福建省南靖县山城镇山里蔡建设西路98号。统一社会信用代码：9135062705349616B。 负责人：蔡伟国，经理。 委托诉讼代理人：黄海滨，男，1976年8月28日出生，汉族，该公司员工，住福建省南靖县。 第三人：韩远，男，1988年1月9日出生，汉族，住贵州省正安县。 原告高加全与被告福建七建集团有限公司（以下简称“七建公司”）、漳州市金盾保安服务集团有限公司南靖分公司（以下简称“金盾保安南靖分公司”）、第三人韩远追偿权纠纷一案，本院于2020年7月6日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告高加全及其委托诉讼代理人陈达华、被告七建公司的委托诉讼代理人柯文兴、李锦松、被告金盾保安南靖分公司的委托诉讼代理人黄海滨到庭参加诉讼。第三人韩远经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 高加全向本院提出诉讼请求：1、判令七建公司、金盾保安南靖分公司偿还高加全代为支付的赔偿金7万元；2、由二被告承担本案诉讼费。事实和理由：金盾保安南靖分公司系高加全的劳务派遣公司，双方签订劳务派遣劳动合同后，高加全被派遣到七建公司所在单位从事保安工作。2019年5月2日，高加全在门岗值班时，第三人韩远不配合工地管理规定，骑电动车强行冲撞工地门杆，将门杆撞弯，并违反规定在工地内进行充电，高加全依照规定履行职责，阻止韩远的行为，韩远不听劝阻，双方由口角纠纷上升为肢体冲突，导致韩远受轻伤，高加全受轻微伤。高加全因此承担相应的刑事责任，并在韩远提出刑事附带民事诉讼时，先行支付7万元的损害赔偿金。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。对于韩远违反工地管理规定的行为，原告进行劝阻，并在韩远先行动手后采取相应的措施，制止其行为，虽有一定过失，但仍属于履行职务的行为，对韩远造成的损失应当由高加全和高加全的雇主即七建公司和金盾保安南靖分公司共同承担连带责任，并且七建公司和金盾保安南靖分公司应承担主要责任。根据《中华人民共和国民法总则》第一百七十八条规定，实际承担责任超过自己责任份额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。现高加全先行承担全部责任，赔偿韩远7万元，超过自己应承担的责任份额，多次向七建公司和金盾保安南靖分公司追偿，请求其承担相应责任，未果。为维护自身合法权益，特依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定，向人民法院提起诉讼，请求依法予以支持。 七建公司辩称，一、答辩人与高加全之间不存在直接的合同关系，诉请答辩人代为支付赔偿金没有事实和法律依据。高加全是与金盾保安南靖分公司签订劳务派遣劳动合同，与答辩人并无直接合同关系。因此用人单位是金盾保安南靖分公司，且高加全经(2020）闽0627刑初77号判决书认定构成故意伤害罪。1、根据《侵权责任法》第三十四条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。2、高加全与金盾保安南靖分公司签订劳动派遣合同书第28条第二款规定高加全在用工单位工作期间因行为不当被行政拘留、劳教或触犯刑律免于刑事处分的，高加全对其自身造成的损失承担损害赔偿及相应的法律责任。二、高加全的行为已构成故意伤害罪，严重违反工作纪律，其行为并非执行工作任务，诉请答辩人代为支付赔偿金没有事实和法律依据。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。1、对于高加全行为经(2020）闽0627刑初77号判决书认定构成故意伤害罪，且高加全本人自愿认罪认罚。高加全严重违反工作纪律，其行为并非执行工作任务。2、前款规定“雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”由此可见，雇员因故意致人损害，应承担最终的损害赔偿责任。3、即使高加全与履行职务有内在联系，答辩人与金盾保安南靖分公司签订保安服务合同，其中第六条规定，当发生案件造成损失时，若属金盾保安南靖分公司保安人员不作为或自身过错行为造成答辩人和客户损失的，金盾保安南靖分公司需付赔偿等法律责任。 金盾保安南靖分公司辩称，在金盾保安南靖分公司与高加全签订的劳动派遣合同第28条第二款规定“高加全在用工单位工作期间因行为不当被行政拘留、劳教或触犯刑律免于刑事处分的，高加全对自身造成的损失承担损害赔偿及相应的法律责任”。在劳动合同中有约定，甲方立即与乙方解除合同并不支付任何补偿。高加全已经是成年人应为自己的行为负责，培训的时候也说了不得采取过当行为。高加全赔偿韩远7万元，是为了在刑事案件中取得对方谅解支付的。 韩远未作答辩。 本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。对于双方当事人有争议的事实，本院认定如下：2018年10月1日，金盾保安南靖分公司与高加全签订《劳务派遣劳动合同书》，高加全接受金盾保安南靖分公司的派遣到靖城健康产业园从事保安工作。2019年5月2日12时许，高加全在南靖县工地大门门岗值班时，因韩远未按工地管理规定将电动车骑进工地内一事，与韩远发生口角，继而引发肢体冲突，期间韩远用手把高加全戴在头上的安全帽摘掉摔在地上，高加全抓取地上一根钢管殴打韩远，导致韩远受轻伤，高加全自身也受轻微伤。2020年4月9日，高加全因犯故意伤害罪，被本院判处有期徒刑六个月，缓刑一年。在刑事案件审理过程中，高加全与韩远就故意伤害引起的民事赔偿达成调解协议，高加全一次性赔偿韩远各项经济损失合计7万元后，取得韩远的谅解。 另查明，2018年9月30日，七建公司与金盾保安南靖分公司签订《保安服务合同》，约定：由金盾保安南靖分公司向七建公司提供保安服务，金盾保安南靖分公司负责维护七建公司在漳州高新技术产业开发区及施工现场的安全和秩序，预防和制止违法犯罪活动，七建公司支付相关人员的工资等事项。 上述事实，有高加全提供的劳务派遣合同书、（2020）闽0627刑初77号刑事判决书，七建公司提供的保安服务合同及双方当事人的陈述等证据证明，本院予以认定。 本院认为，《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款规定“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。”本案高加全因故意伤害他人身体的行为，致韩远受轻伤，其行为依法已被以故意伤害罪追究刑事责任。高加全该侵权行为已造成韩远人身损害的事实，故其除了承担刑事责任外，依法还应当承担民事赔偿责任。高加全在刑事诉讼过程中，与韩远就民事赔偿部分达成调解协议，赔偿韩远7万元，正是其履行民事赔偿责任、承担应尽义务的体现。高加全既是侵权行为人，也是侵权责任承担人，法律并未赋予其向相关单位或者个人进行追偿的权利。因此，高加全请求七建公司、金盾保安南靖分公司承担其已支付赔偿款，没有法律依据，应予驳回。韩远未到庭参加诉讼，视为自动放弃诉讼权利，本院依法缺席审理和判决。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下： 驳回高加全的诉讼请求。 案件受理费1550元，减半收取计775元，由高加全负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省漳州市中级人民法院。 审判员  赖陆好 二〇二〇年八月五日 书记员  吴宛璇