广东省广州市黄埔区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0112民初5551号原告：张锡连，男，1959年12月28日出生，汉族，住重庆市綦江县。委托诉讼代理人：招丽贞，广东邦南律师事务所律师。被告：广州新航人力资源服务有限公司，住所地广州市黄埔区长洲黄船五街埔岗楼，统一社会信用代码91440112799414238G。法定代表人：黄团亮，董事长。委托诉讼代理人：陈裕宽，男，系被告员工。委托诉讼代理人：陈碧枝，女，系被告员工。原告张锡连诉被告广州新航人力资源服务有限公司（下称新航公司）生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2020年5月9日立案受理后，依法适用简易程序，于2020年7月9日公开开庭进行了审理。原告张锡连及其委托诉讼代理人招丽贞，被告新航公司的委托诉讼代理人陈裕宽、陈碧枝到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张锡连向本院提出诉讼请求：1.被告新航公司向原告张锡连支付残疾赔偿金230280元〔42066元/年×20×0.4(七级系数)-72696元-33552元〕;2.被告新航公司向原告张锡连支付精神损害抚慰金40000元;3.本案诉讼费用由被告新航公司承担。事实和理由：张锡连是新航公司的员工，在新航公司处从事打磨工种。因新航公司没有做好职业病防护措施，导致其在工作期间长期接触粉尘，以致患下职业性尘肺病。2019年9月26日，经广州市职业病防治院诊断，张锡连患有职业性其他尘肺壹期（砂轮磨尘〕。2019年10月16日，广州市黄埔区人力资源和社会保障局作出编号为5553359的《认定工伤决定书》，认定其所患的职业性其他尘肺壹期（砂轮磨尘）属于工伤。2019年11月12日，广州市劳动能力鉴定委员会作出编号为1678438的《初次鉴定（确认）结论书》，鉴定张锡连劳动能力功能障碍等级为柒级。张锡连已从广州市黄埔区社会保险基金管理中心领取一次性伤残补助金72696元及一次性医疗补助金33552元。张锡连在2019年12月16日向广州市黄埔区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，向新航公司主张工伤保险待遇赔偿及民事赔偿，但广州市黄埔区劳动人事争议仲裁委员会认为其关于民事赔偿方面的请求不属于劳动争议仲裁的处理范围，故该委对其的民事赔偿请求不予调处，故其就有关民事赔偿提起本案诉讼。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条规定，职业病病人除依法享有工伤保险待遇外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的相关规定、《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第一条第五款的规定，新航公司应该承担张锡连的残疾赔偿金差额及精神损害赔偿责任。新航公司提供给张锡连的工作岗位具有大量粉尘，而新航公司没有做好职业病防护措施，导致罹患尘肺病，侵犯了健康权和身体权，望法院判如所请。被告新航公司辩称：张锡连主张残疾赔偿金无法律依据。最高人民法院关于人身损害有关司法解释规定，属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，应按《工伤保险条例》处理。如法院支持原告劳动争议案件中一次性伤残就业补助金，本案残疾赔偿金230280元应当减去一次性伤残就业补助金的数额。新航公司也无需支付精神损害抚慰金。公司也一直帮助张锡连工伤鉴定，直到2019年10月16日其被认定为工伤，整个过程都是公司安排管理人员全程跟踪配合。一直以来公司都是以积极的态度配合张锡连妥善处理工伤事宜，以减少其伤害。案件受理费应由张锡连负担。原告围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述及经审查确认的证据，本院认定事实如下：张锡连于2009年1月1日入职新航公司，工作岗位是打磨工。入职后，双方曾签订多份劳动合同，最后一份为2017年12月26日，合同期限是2017年12月26日起至2019年12月28日止。新航公司每月通过银行转账发放张锡连上月工资。新航公司已为张锡连缴纳工伤保险。张锡连在被告处一直工作至2019年12月14日，自2019年12月15日起没有到岗。2019年9月26日，广州市职业病防治院出具的《职业病诊断证明书》（编号：穗职诊2019184）诊断张锡连为“职业性其他尘肺壹期（砂轮磨尘）。2019年10月16日，广州市黄埔区人力资源和社会保障局出具的《认定工伤决定书》（编号5553359），认定（或视同）张锡连情况为工伤。2019年11月12日，广州市劳动能力鉴定委员会出具的《初次鉴定（确认）结论书》（编号1678438），鉴定张锡连的劳动功能障碍等级为柒级，并确认停工留薪期2019年9月26日至2019年12月25日。广州市黄埔区社会保险基金管理中心的伤残待遇核定表显示，该中心已向张锡连支付了一次性伤残补助金72696元、一次性医疗补助金33552元。另查，张锡连于2019年12月16日向广州市黄埔区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.新航公司支付一次性就业补助金139800元；2.新航公司支付停工留薪期待遇15000元；3.新航公司支付精神抚慰金40000元；4.新航公司支付残疾赔偿金差额90480元。2020年4月9日，该仲裁委员会作出穗埔劳人仲案〔2020〕411号裁决：驳回张锡连的仲裁请求。后张锡连不服向本院起诉，本院于2020年5月9日立案，案号：（2020）粤0112民5550号。该案中，张锡连的诉讼请求：1.新航公司支付一次性伤残就业补助金139800元（5592元/月×25个月）；2.新航公司支付停工留薪期工资15000元；3.本案诉讼费用由新航公司承担。2020年8月24日，本院作出（2020）粤0112民初5550号判决：驳回张锡连的诉讼请求。本院认为：张锡连被诊断为职业病并被劳动行政部门认定为工伤,其依法享受社会工伤保险待遇。《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条规定:“职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。”因此,张锡连在享受工伤保险待遇后仍有权向新航公司主张人身损害赔偿;其次,张锡连于2009年1月入职新航公司,在新航公司从事打磨工作期间被鉴定为患职业性其他尘肺壹期（砂轮磨尘），劳动功能障碍等级为柒级,故张锡连主张新航公司应承担人身损害赔偿责任,并无不当,本院予以确认。关于残疾赔偿金问题。张锡连在新航公司工作多年,应当按照城镇居民人均可支配收入计算残疾赔偿金。由于工伤保险待遇项目中的一次性伤残补助金及一次性伤残就业补助金均是对受害人丧失劳动能力导致收入损失的补偿,与人身损害赔偿项目中的残疾赔偿金在本质上相同,应在本案残疾赔偿金中扣除一次性伤残补助金及一次性伤残就业补助金数额。本案中，张锡连已领取的一次性伤残补助金72696元应予以抵扣。经核算残疾赔偿金为263832元(42066元/年×20年×40%-72696元)，张锡连主张残疾赔偿金230280元，是其对自己民事权利的处分，本院予以确认。关于精神损害抚慰金问题。关于张锡连主张的精神损害抚慰金,与其已享受的工伤保险待遇性质不同,依据《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条“侵害他人人身权益,造成他人严重精神损害的,被侵权人可以请求精神损害赔偿”的规定,新航公司依法应向张锡连支付精神损害抚慰金,本院酌情认定40000元。故张锡连主张赔偿精神损害抚慰金40000元,本院予以支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条,《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第二十五条之规定：判决如下：一、本判决生效之日起十日内，被告广州新航人力资源服务有限公司赔偿原告张锡连残疾赔偿金230280元；二、本判决生效之日起十日内，被告广州新航人力资源服务有限公司赔偿原告张锡连精神损害抚慰金40000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费876元，由被告广州新航人力资源服务有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审判员 林 强二〇二〇年八月二十七日书记员 钟文康附一：本裁判主要法律条文《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。附二：申请执行事项根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条的规定：“申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。”