江苏省宿迁市宿豫区人民法院民 事 判 决 书(2020)苏1311民初3014号原告：高为贤，男,1963年9月9日出生，居民,住江苏省宿迁市宿豫区。委托诉讼代理人：陆鹏宇，江苏常在律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘怡君，江苏常在律师事务所律师。被告：宿迁大生农产品销售管理有限公司，住所地江苏省宿迁市宿豫区宿沭路**华东农业大市场精品交易区**三街**。法定代表人：戴雪春，该公司总经理。委托诉讼代理人：邵辉，江苏岸东律师事务所律师。委托诉讼代理人：钟金仟，江苏岸东律师事务所律师。被告：徐守东，男，1982年7月4日出生，居民，住江苏省宿迁市宿豫区。原告高为贤与被告宿迁大生农产品销售管理有限公司（以下简称大生公司）、徐守东生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2020年7月13日立案后，依法适用简易程序,公开开庭进行了审理。原告高为贤的委托诉讼代理人陆鹏宇、被告大生公司的委托诉讼代理人邵辉、被告徐守东均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告高为贤向本院提出诉讼请求：1、判令二被告赔偿原告医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费合计25,801.14元（见赔偿明细）；2、被告承担本案的诉讼费用。诉讼过程中，原告变更第1项诉讼请求金额为27,243.14元。事实与理由：原告在宿豫区从事装卸工作。2020年3月22日11时许，原告在被告大生公司所属冷库工作期间，冷库司机徐守东在倒车时将原告刮倒，致原告脚部受伤。原告后被送至宿迁市中医院治疗，经诊断为左内踝部皮肤撕脱伤，共住院11天，花费医疗费7,723.14元。被告徐守东的倒车行为致原告受伤，其应承担赔偿责任。因徐守东称其为大生公司员工，让原告找大生公司解决，但大生公司不愿承担责任。鉴于无法查清二被告关系，将二被告作为共同被告。为维护原告的合法权益，特诉至法院。被告大生公司辩称，原告主张的事实部分基本一致，对于原告具体赔偿明细，医疗费无异议，但其主张的误工费天数、标准过高，护理费应当按90元/天计算，护理天数过高。住院伙食补助费无异议，营养费天数有异议。答辩人认为原告在此次受伤过程中自身存在过错，受伤地点是冷库月台叉车装卸作业区，该区域严禁其他人员穿行，同时根据公安出具的出警记录，原告将自己的衣服脱下放在冷库旁的台子上，该作业区没有放置衣服的地方，同时也不应随意放置衣服，所以答辩人认为原告在此次事故中存在重大过错，其应该承主要责任。被告徐守东辩称，事实无异议，但答辩人是被告大生公司的员工，应由公司赔偿。对于原告主张的赔偿费用同被告大生公司的答辩意见。本院经审理认定事实如下：原告高为贤为华东农贸市场内装卸工，被告徐守东为被告大生公司员工，从事叉车司机工作。2020年3月22日，原告在大生公司冷库旁为其装卸货物。11时许，原告自装货货车至叉车充电桩放置衣物，在返回途中被徐守东驾驶的叉车倒车时刮倒，致原告受伤。后原告被送至宿迁市中医院住院治疗，经诊断为左内踝部皮肤撕脱伤，于2020年4月2日出院，住院11天；出院医嘱为卧床休息两周，加强护理、营养，在骨科医师指导下进行功能锻炼，隔日换药，两周拆线等。原告为此支付医疗费7,723.14元。现原告索要赔偿未果，因而成讼。本案争议焦点为：一、本案责任主体如何认定、原告在本次事故中是否存在过错，过错大小如何认定；二、原告主张的损失如何认定。关于第一争议焦点。本院认为，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。根据二被告的陈述及被告徐守东提供的社保缴纳记录能够认定徐守东为大生公司雇员的事实，故徐守东在装卸货物过程中致原告受伤，相应的侵权责任应由用人单位即被告大生公司承担。关于本次事故中的责任认定，本院认为，从原告提供的视频中可以看出，原告经由叉车前方至叉车后方过程中被碰撞，相应过程时间虽很短，但徐守东对原告从叉车前方向叉车后方行进的过程应知晓，其作为叉车驾驶员应尽到更大的注意义务，因其疏忽大意未予以注意，故应对该起事故承担主要责任。原告在叉车行进过程中未尽到合理的注意义务，应承担事故的次要责任。被告大生公司辩称冷库月台严禁人员穿行，原告随意将衣物放在冷库旁，原告应承担主要责任。对此，本院认为，原告为装卸工，月台为装卸货车与冷库的连接区域，并不能排除为装卸工活动范围。被告虽辩称尽到了告知禁止穿行的义务，但提供的证据并不足以证实该辩解，且从案涉事故的视频可以看出，大生公司的驾驶人员对原告下车行至叉车前的全程应知晓，但其并未及时阻止该穿行行为，而本次事故的发生系叉车驾驶员未尽合理注意义务倒车所致，故对被告的辩解，本院不予采纳。结合该其事故的发生过程、双方过错承担、损害结果等因素，本院酌定原告承担30%责任，被告大生公司承担70%责任。关于第二争议焦点。本院认为，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。根据原告提供的证据，结合被告的质证意见，本院就原告主张的损失认定如下：1、医疗费7,723.14元；2、关于误工费，本院认为，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，因原告未申请鉴定，本院根据原告的住院病案材料及被告的质证意见按30天予以支持，同时结合双方认可的误工标准，本院认定的误工费用为3,600元；3、关于护理费，因原告并未提供护理人员信息及护理人员的收入损失的证据，结合原告伤情、当地护工标准等因素，本院按120元/天标准计算25天，共计3,000元；4、住院伙食补助费440元；5、关于营养费，结合原告伤情及住院病案材料，本院按30元/天计算25天计750元；上述费用合计15,513.14元。被告大生公司按责任比例应承担10,859元（取整）。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：被告宿迁大生农产品销售管理有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿原告高为贤医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费等共计10,859元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费400元，减半收取计200元，由原告负担100元，被告大生公司负担100元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省宿迁市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费。审判员 康 凯二〇二〇年八月十七日书记员 张雨沫附录一、法律条文《中华人民共和国侵权责任法》第六条【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第二十六条【受害人的过错】被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十四条【用人者责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。二、申请执行本判决发生法律效力后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。义务人应当承担不履行义务所产生的一切法律后果。申请执行的期间为二年。申请执行的期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。逾期申请的，人民法院不予立案执行。