广东省中山市第一人民法院 民 事 判 决 书 （2020）粤2071民初15864号 原告：梁锦华，男，1965年10月16日出生，汉族，住广东省云浮市云按区*************，公民身份号码441************295。 被告：中山市仙鹤物业管理公司，住所地广东省中山市仙景鹤泉山庄，统一社会信用代码914***********139E。 法定代表人：梁某1。 原告梁锦华诉被告中山市仙鹤物业管理公司（以下简称仙鹤公司）劳动合同纠纷一案，本院于2020年6月17日立案后，依法适用简易程序于2020年8月4日公开开庭进行了审理。原告梁锦华到庭参加诉讼。被告仙鹤公司经传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告梁锦华向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告解除劳动合同经济补偿金73950元；2.判令被告补缴原告2019年7月至2020年4月期间的社会保险费用。诉讼过程中，原告明确其诉讼请求第二项为：判令被告补缴原告2019年8月至2020年4月期间的社会保险费用。事实与理由：原告于1995年2月18日入职被告处，主要负责水电维修工作。原告在被告处工作了二十多年，被告之前均能按时发放工资，亦为原告参加社会保险。从2017年5月起，因更换了物管领导经理，被告开始拖欠原告工资，且未为原告参加社会保险。为维护自身合法权益，原告遂诉至法院。 原告梁锦华为支持其诉讼请求，向本院提供了下列证据：1.工资表；2.参保证明；3.劳动仲裁裁决书；4.被迫解除劳动合同通知书及邮件交寄单收据。 被告仙鹤公司经本院合法传唤未参加诉讼，亦未向本院提交答辩状或相关证据。 本院经审理认定事实如下：原告主张，其于1995年2月18日入职被告处，任维修工。原告日常工作由梁玉安安排，主要负责检查仙景山庄小区内公用设施的水电情况，若小区内的设施损坏或发生突发事件需要到现场进行维修，若无特殊情况则在小区内进行巡逻检查；双方未签订劳动合同。原告提交的《参保证明》反映，被告从2003年7月至2019年7月期间有为原告参加社会保险，其中，2018年5月至2019年7月期间为补缴参保。 原告主张上下班时间为8时至17时（中间有1小时用餐时间），每月休息4天，上班不需要考勤；又主张在2019年11月至2020年2月期间均为满勤上班，并于2019年1月至2月期间曾口头以被告拖欠工资及未时足额缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，但承认未书面向被告提出解除劳动关系，后因被告经理梁玉安于2020年4月28日口头要求其工作至同年5月初止，故其最后在被告处正常出勤至2020年4月28日止。 原告主张工资标准为2900元／月（每月休息4天，每天上班9小时），工资没有其他组成部分，双方未约定具体工资支付日期，被告于2018年起有时以微信转账方式支付工资，领取时不需要签收，有时以现金方式支付工资，领取需要签收，但被告经常拖欠工资。被告已支付其2020年1月31日前的工资及2020年2月部分工资2401元，未支付其2020年2月工资差额499元。 2020年7月16日，原告通过EMS快递方式向被告邮寄《被迫解除劳动合同通知书》一份，该通知书载有：原告系被告处员工，原告于1995年2月18日入职，担任水电维修工作；因被告自2017年10月以来一直拖欠原告工资和不依法缴纳原告的社会保险费，原告就此多次向劳动部门和有关部门投诉并先后三次申请劳动仲裁；被告严重违反劳动法，故原告要求解除与被告的劳动关系，并要求被告支付原告经济补偿金；被告还应支付原告2020年2月至2020年6月期间工资，并补缴原告2019年8月至2020年7月期间的社会保险费。经查，被告于2020年7月17日签收该邮件快递。原告主张，其向被告发出被迫解除劳动合同关系通知书后，未继续在被告处上班，虽然原告目前住在被告宿舍处，但被告未安排其工作。因被告拖欠原告工资，且未按时为原告参加社会保险，故原告要求被告支付经济补偿金，原告自1995年2月18日入职被告处，已在被告处工作了26.5年，按工资标准2900元/月计算，被告应向原告支付经济补偿金73950元。 另查明：仲裁过程中，经仲裁委对肖玉杏及梁玉安进行调查，其称原告在仙景山庄负责水电工作，上班不需要考勤；由于原告是老员工，一直按照此前的工作模式进行管理，亦希望与其签订劳动合同，但其拒签，故难以进行用工管理，又承认在2020年4月28日曾口头向原告提出至同年5月初停工，原因是协商清楚双方的关系情况，包括要求原告与中山市仙金鹤物业管理有限公司建立新的劳动关系，并签订劳动合同等，但并未对其作解除劳动关系处理。其中，肖玉杏称其系中山市仙金鹤物业管理有限公司员工，任财务；原告每周休息一天，双方未约定固定上班时间，工作需随传随到；而据反映原告存在擅自向业主收取水电及物业管理费的情况。梁玉安称，原告上班时间为上午8时至17时，每月休息4天，工作需随传随到；而原告工作期间擅自外出施工，并未做到随传随到，亦存在小区内散播谣言让业主不要交物业管理费；原告2017年3月起工资标准为2900元／月（每月上班26天，每天上班8小时），工资由固定月薪2500元、电话费200元及伙食费200元等组成，此前工资标准为1800元／月（每月上班26天，每天上班8小时），并支付了原告2020年1月31日前的工资及2月工资差额2401元，未支付其2020年2月工资差额499元，又称原告从未向其提出解除劳动关系。原告确认上述梁玉安的身份及其上述所称的工资支付情况及其在2020年4月28日口头提出要求工作至同年5月初，但双方从未协商变更用人单位或重新签订劳动合同；不确认梁玉安所称的工资标准及离职情况，主张2017年5月份起工资标准为2900元／月（每月上班26天，每天上班8小时），此前工资标准为1800元／月（每月上班26天，每天上班8小时），又主张多次口头以拖欠工资及未及时缴纳社会保障导致无法正常生活为由向其提出离职。又，原告主张对肖玉杏的身份有异议，不清楚其负责财务工作，故其上述所述的调查内容均不予确认。 又查明：被告于1994年5月9日登记成立，法定代表人为梁某1，经济性质为集体所有制。 再查明：原告向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1.确认梁锦华、仙鹤公司之间的劳动合同及劳动关系解除；2.仙鹤公司支付2019年11月工资2900元、2019年12月工资2900元、2020年1月工资2900元、2020年2月工资2900元；3.仙鹤公司支付解除劳动合同经济补偿金73950元。中山市劳动人事争议仲裁委员会于2020年5月26日作出中劳人仲案字〔2020〕1624号仲裁裁决，裁决：一、仙鹤公司须于裁决生效后即支付梁锦华2020年2月工资差额499元；二、驳回梁锦华其余的仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，遂起诉至本院。 本院认为，本案为劳动合同纠纷。被告仙鹤公司经本院合法传唤未到庭参加诉讼，应视其为自动放弃举证、质证及抗辩的权利，应自行承担相应的法律后果。本案中，被告未向本院提交原告入职登记表等证据材料证明原告的入职时间，应承担举证不能的不利后果。被告于1994年5月9日登记成立。本院采信原告的主张，认定原、被告之间自1995年2月18日起存在劳动合同关系。根据本案现有证据及原告的主张，结合梁玉安、肖玉杏的陈述，本院认定原告自2017年3月起的工资标准为2900元／月。仲裁裁决被告支付原告2020年2月工资差额499元，而原、被告双方均未对此提出异议，应视为认可该仲裁裁决事项，本院认定被告应向原告支付2020年2月工资差额499元。 关于解除劳动关系经济补偿的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”本案中，原告主张被告拖欠其工资，且未按时为其参加社会保险，故其于2020年7月16日向被告发出被迫解除劳动合同通知书，要求被告支付原告解除劳动合同经济补偿金。本院上述已认定被告未支付原告2020年2月工资差额499元的事实，现原告要求解除其与被告的劳动合同关系，并要求被告支付经济补偿的诉请，于法有据，本院予以支持。关于经济补偿金额。原告于1995年2月18日入职被告处，于2020年7月16日向被告发出解除劳动关系通知，结合原告工资标准为2900元/月，本院认定被告应向原告支付经济补偿金73950元（2900元/月×25.5个月）。 原告诉求被告补缴原告2019年8月至2020年4月期间社会保险费用的问题。劳动者要求用人单位补缴社会保险费，不作为劳动争议处理，劳动者可向社会保险行政部门或社会保险费征收机构寻求解决。又，原告该项诉求未经仲裁前置程序，故对原告该项诉求，本院予以驳回。本院已另行作出民事裁定。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，缺席判决如下： 一、被告中山市仙鹤物业管理公司于本判决生效之日起七日内向原告梁锦华支付2020年2月工资差额499元； 二、被告中山市仙鹤物业管理公司于本判决生效之日起七日内向原告梁锦华支付解除劳动关系经济补偿73950元。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费5元（原告已预交），由被告仙鹤公司负担（该款被告应于本判决生效之日起七日内径付原告）。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。 审判员  梁华乔 二〇二〇年八月十九日 书记员  李可任 冯莹