四川省成都市新都区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0114民初4164号 原告：李宗华，男，1955年5月28日出生，汉族，住德阳市旌阳区。 委托诉讼代理人：阳勇，四川述金律师事务所律师。 被告：成都百花谷生态农业开发有限公司，住成都市新都区三河街道五龙社区。 法定代表人：黄彬，职务不详。 委托诉讼代理人：谢丽，四川信诺达律师事务所律师。 原告李宗华与被告成都百花谷生态农业开发有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月1日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告李宗华委托诉讼代理人阳勇、被告成都百花谷生态农业开发有限公司委托诉讼代理人谢丽均到庭参与诉讼。本案现已审理终结。 李宗华向本院提出诉讼请求：1.判令被告向原告支付工伤保险待遇251354.35元，其中医疗费、伤残等级鉴定费3133.41元，住院伙食补助1410元，交通费1000元，护理费9323.52元，一次性伤残补助金39215元，一次性医疗补助金47533.36元，一次性伤残就业补助金106950.06元，停工留薪待遇42780元；2.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告不服成都市新都区劳动人事争议仲裁委员会作出的新都劳人仲案【2020】45号仲裁裁决书。原告认为：原告提供的出院后后期治疗费用2784.61元被告应该支付。住院伙食补助费应按照30元／天计算；交通费应酌情认定，原告住德阳市旌阳区，为治疗工伤处理工伤事宜必然发生交通费用；护理费按2018年四川省服务业就业人员平均工资39249元／年计算；原告住院47天及卧床休息半月应由被告支付护理费，即为9323.52元；因医嘱上载明需休息6.5月，现原告不能立即就业，故停工留薪待遇应按照12个月计算，即42780元。被告应支付原告一次性伤残就业补助金106950.06元，现行立法未规定超龄人员工伤赔偿范围不包含一次性伤残就业补助金的情况下，被告应按照《工商保险条例》规定，支付原告该笔费用，且原告系农村户口，无社保，不能领取退休金，还需继续参加劳动，需要再就业，故，应该领取一次性伤残就业补助金。现原告为维护其合法权益，故，诉至法院。 成都百花谷生态农业开发有限公司（以下简称百花谷公司）辩称如下：后期治疗费2784.61元无票据，百花谷公司已经全额支付原告受伤花销的所有医疗费用；关于护理费，院外护理费不应支付，无医嘱及鉴定意见，卧床休息不等于生活不能自理；关于交通费，原告出院后系被告叫车将原告送回去，费用系被告支付的；关于一次性伤残补助金、医疗补助金认可，但计算基数应该以3000元/月的工资来计算，一次性伤残就业补助金不应得到支持，不认可；停工留薪待遇被告已经支付一部分，只需支付剩余部分，只剩下18000元，是按照3000元/月来计算的，百花谷公司已支付到了2018年9月17日，时从原告住院开始进行支付的，并且有支付清单；交通费、住院伙食补助费被告已经支付。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院依法对证据进行认定，根据当事人提交的证据，本院认定如下：1.成都市新都区劳动人事争议仲裁委员会于2020年5月20日作出新都劳人仲案〔2020〕45号仲裁裁决书，该裁决书就李宗华诉成都百花谷生态农业开发有限公司工伤待遇争议案裁决如下：百花谷公司向李宗华支付工伤待遇如下：①鉴定费及鉴定检查费648.8元；②住院期间伙食补助费940元；③住院护理费4700元；④一次性伤残补助金39215元；⑤停工留薪期待遇26737.5元，共计119447.66元，扣除百花谷公司已经支付的14905元，故还应支付104869.66元；2.成都市人力资源和社会保障局于2019年5月17日作出《认定工伤决定书》，工伤认定李宗华同志受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤；3.成都市劳动能力鉴定委员会于2019年7月17日作出《成都市劳动能力鉴定结论书》，鉴定结论为：工伤致残程序捌级；4.李宗华在成都市新都区人民医院住院期间为2018年8月1日至2018年9月17日，出院医嘱载明：继续卧床休息半月后在支具保护下下地活动半年；门诊随访，出院后1、2、3、6月复查胸部及胸腰椎X光片，根据情况指导腰背部肌力锻炼；双肺弥漫性间质纤维化建议到我院呼吸内科随访治疗；若有腰背部疼痛不适，请及时到医院就诊；5.李宗华从2018年11月19日至2019年3月9日在德阳市人民医院花销医疗费用共计2485.5元，其于2019年6月5日在成都市新都区人民医院花费医疗费用共计348.8元，两个医院共计产生医疗费用为2834.3元；6.结合仲裁委员会质证笔录及百花谷公司制作的医药费清单，百花谷公司支付费用如下：①李宗华2018年8月1日至2018年9月17日住院期间工资4500元（月工资标准为3000元）；②2018年8月1日至2018年9月17日住院期间护理费4700元（标准为100元/天）；③2018年8月1日至2018年9月17日住院期间生活费补助705元（标准为15元/天）；④2018年8月1日至2018年9月17日新都区人民医院住院费30686.54元；⑤2018年9月18日至2018年11月18日营养费、护理费共计4000元（两个项目标准均为1000元/月）；⑥送李宗华回德阳车费650元；⑦2018年8月1日急诊费用2164.9元，2018年8月1日至2018年9月17日新都区人民医院住院费30686.54元；⑧李宗华2018年8月1日至2018年9月17日日常开销费用1000元，以上费用共计48406.44元。 本院认为，关于工伤待遇，原、被告对以下项目予以确认：医疗费、住院伙食补助、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、停工留薪待遇。双方对李宗华是否享有一次性伤残就业补助金及鉴定费存在争议。 关于医疗费，百花谷公司已经支付李宗华住院期间的所有医疗费用30686.54元。对于李宗华出院后医疗费用，结合成都市新都区人民医院出具的《出院证明》来看，要求李宗华出院后1、2、3、6月复查，从医疗费票据上载明的时间来看，与需要复查时间基本一致，属于因本案事故中关于产生的后续医疗费用，即2834.3元，本院予以确认。 关于鉴定费，李宗华提交的鉴定费票据系复印件，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第七十条第一款规定：“书证应当提交原件。”，李宗华未提供该份证据原件予以核实，百花谷公司对此也不予认可，故，本院对该份证据不予采信，对该项费用的主张不予认可。 关于住院伙食补助费，，根据成都市社会保障局下发的《关于调整工伤职工就医伙食补助标准及规范市外转诊有关事项的通知》第一条“工伤职工住院期间的伙食补助费按每天20元计发......”之规定，该项费用为940元（20元/天×47天）。 关于交通费，李宗华出院后回德阳产生的费用已由百花谷公司支付，该笔费用不应该重复予以认定，但鉴于李宗华需要复查，其中也会产生相应的交通费用，本院酌情认定交通费为300元。 关于护理费，根据《工伤保险条例》第三十二条第三款“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”之规定，李宗华住院47天，百花谷公司未派人护理，故，百花谷公司应支付护理费4700元（100元/天（新都区护工工资标准）×47天）。 关于一次性伤残补助金、停工留薪待遇及一次性工伤医疗补助金，该项费用基数应以李宗华工资为准，百花谷公司提交的《李宗华住院期间费用清单中》虽然显示月工资标准为3000元/月，但其并未提交李宗华的工资表或者相应的银行转账记录，无法形成完整的证据链，故，本院以李宗华主张的3565元/月作为计算标准，故，一次性伤残补助金为39215元（3565元/月×11个月），停工留薪待遇，根据出院医嘱及住院天数，本院认定停工留薪期为7.5个月，故，该项费用为为26737.5元（3565元/月×7.5个月），一次性工伤医疗补助金为47533.36元（5941.67×8个月）。 关于一次性伤残就业补助金，该项费用系国家规定的对劳动者因工伤丧失劳动能力而影响就业的补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”，李宗华已经达到法定退休年龄，虽然有继续工作的能力和意愿，但按照法律规定已不符合领取一次性伤残就业补助金的条件，故，本院对李宗华的该项诉讼请求不予支持。 综上，百花谷公司应支付后续治疗费用2843.4元、住院伙食补助费940元、交通费300元、护理费4700元、一次性伤残补助金为39215元、停工留薪待遇为26737.5元、一次性工伤医疗补助金为47533.36元，共计122269.26元，扣除百花谷公司除医疗费之外的已经支付的15555元，百花谷公司还应支付李宗华106714.26元 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《工商保险条例》第三十条第一款、第四款、第三十三条第一款、第二款、第三款、第三十四条、第三十七条、第六十二条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下： 一、成都百花谷生态农业开发有限公司于本判决生效之日起七日内支付李宗华工伤保险待遇106714.26元； 二、驳回李宗华的其它诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元（已因适用简易程序减半收取），由成都百花谷生态农业开发有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  陈肖宇 二〇二〇年八月十七日 书记员  何 倩