河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫01民终10948号上诉人（原审原告）：河南省新郑煤电有限责任公司，住所地新郑市辛店镇新密公路北侧。法定代表人：任守忠，该公司董事长。委托诉讼代理人：赵永锋，该公司工作人员。委托诉讼代理人：张颢泷，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：张丽莹，女，1989年11月19日出生，汉族，住新郑市。上诉人河南省新郑煤电有限责任公司因与被上诉人张丽莹劳动争议纠纷一案，不服新郑市人民法院（2020）豫0184民初4649号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年8月26日立案后，依法对本案进行了审理。本案现已审理终结。河南省新郑煤电有限责任公司上诉请求：一、依法撤销新郑市人民法院(2020)豫0184民初4649号民事判决书，改判上诉人不支付解除劳动合同经济补偿金16148元。二、一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：一、一审法院事实认定错误。上诉人没有无故拖欠被上诉人工资，上诉人按月向被上诉人支付了工资，一审法院认定上诉人无故拖欠被上诉人工资的事实是错误的。二、适用法律错误。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据劳部发（1995)226号劳动部关于印发《对有关问题的补充规定》的通知第四项指出：“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：(1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资；(2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。河南省劳动厅关于转发劳动部《关于印发的通知》的通知第九项第（二）款“无故拖欠工资”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。无故拖欠工资不包括以下情况：1、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；2、用人单位确因生产经营和资金发生严重困难，无力支付工资时，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，但延期时间最长不得超过六个月。上诉人为煤炭生产企业，近年来受煤炭市场行情，生产经营和资金发放严重困难，且2020年元月新冠疫情发生以来，非人力所能抗拒，上诉人在2020年7月30日之前按月为被上诉人发放了2020年3月之前的所有工资，不存在故意拖欠。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条等相关法律之规定，上诉人不应向被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金。综上，上诉人不存在拖欠被上诉人工资的事实，依法不应支持解除劳动合同支付经济补偿金。为此上诉，望判如所请。张丽莹辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应驳回上诉，维持原判。河南省新郑煤电有限责任公司向一审法院起诉请求：1、请求判令原告不向被告支付解除劳动合同经济补偿金20900元;2、本案诉讼费用由被告承担。一审法院认定事实：郑州煤炭工业（集团）有限责任公司系郑州煤电股份有限公司的股东，郑州煤电股份有限公司系河南省新郑煤电有限责任公司的控股股东。张丽莹于2009年7月1日入职河南省新郑煤电有限责任公司，在该公司工作至2020年4月24日。张丽莹在河南省新郑煤电有限责任公司工作期间，河南省新郑煤电有限责任公司通过郑州煤炭工业（集团）有限责任公司为其缴纳社会保险。2020年4月，张丽莹向新郑市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决：1、裁决解除其与被申请人河南省新郑煤电有限责任公司之间的劳动关系；2、裁决被申请人向其支付拖欠的工资9500元；3、向其支付经济补偿金25245元；4、协助其办理失业保险手续与档案转移手续。在新郑市劳动人事争议仲裁委员会庭审过程中，河南省新郑煤电有限责任公司同意张丽莹的第1项仲裁申请，张丽莹同意河南省新郑煤电有限责任公司拖欠的工资随单位职工一起发放（第2项仲裁申请）；后新郑市劳动人事争议仲裁委员会于2020年6月24日作出新劳人仲案字〔2020〕80号仲裁裁决：一、双方于2020年4月解除劳动关系。二、本裁决书生效之日起十日内，被申请人一次性支付申请人经济补偿金20900元。三、被申请人拖欠申请人的工资随单位职工一起发放。四、本裁决书生效之日起十五日内，被申请人为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。后河南省新郑煤电有限责任公司不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。另查明，1、河南省新郑煤电有限责任公司在庭审时提供的《张丽莹经济补偿金核算表》显示：张丽莹2019年2月-2020年1月期间平均应发工资为1468元/月。河南省新郑煤电有限责任公司在庭审中陈述工资低于1900元/月的原因系张丽莹因个人原因多次请假、出勤班数少。2、河南省新郑煤电有限责任公司发放张丽莹工资至2020年2月。张丽莹2020年3月出勤19班、4月出勤14个班。以上事实，有原、被告双方陈述，新劳人仲案字〔2020〕80号仲裁裁决书，业务凭证/客户回单，河南省城镇职工企业养老保险在职职工信息查询单，张丽莹经济补偿金核算表等证据予以证明。一审法院认为，张丽莹主张其于2009年7月1日入职河南省新郑煤电有限责任公司、在该公司工作至2020年4月24日，河南省新郑煤电有限责任公司对此不持异议，该院予以确认。河南省新郑煤电有限责任公司与张丽莹对新郑市劳动人事争议仲裁委员会确认双方劳动关系于2020年4月解除均不持异议，该院予以确认。河南省新郑煤电有限责任公司提供的《张丽莹经济补偿金核算表》显示张丽莹2019年2月-2020年1月期间平均应发工资为1468元/月，并主张工资低于1900元/月的原因系张丽莹其因个人原因多次请假、出勤班数少；张丽莹对该证据的真实性及因个人原因请假的事实予以认可，但辩称已履行请假手续，并主张按照最低工资标准1900元/月的标准计算其经济补偿。该院认为，张丽莹系因个人原因多次请假导致其收入水平降低，其主张按照1900元/月计算离职前平均工资，无事实根据及法律依据，本院不予支持。依据河南省新郑煤电有限责任公司提供的《张丽莹经济补偿金核算表》可以认定张丽莹2019年2月-2020年1月期间平均应发工资为1468元/月。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”依据张丽莹提交的业务凭证/客户回单及本院查明事实，可以认定河南省新郑煤电有限责任公司自2019年1月开始多次存在未及时足额支付张丽莹劳动报酬的情形，而非河南省新郑煤电有限责任公司主张的因疫情仅延迟发放张丽莹2020年2月份之后的工资，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项之规定，张丽莹可以即时与河南省新郑煤电有限责任公司解除劳动合同。张丽莹在上述情形下主张解除与河南省新郑煤电有限责任公司之间的劳动关系，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项之规定，河南省新郑煤电有限责任公司应当向张丽莹支付经济补偿。河南省新郑煤电有限责任公司辩称不应支付张丽莹经济补偿，无事实根据及法律依据，该院不予支持。依据河南省新郑煤电有限责任公司提供的《张丽莹经济补偿金核算表》可以认定张丽莹2019年2月-2020年1月期间平均应发工资为1468元/月，该院参照该标准计算张丽莹的经济补偿。张丽莹在河南省新郑煤电有限责任公司工作10年9个月又23天，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，河南省新郑煤电有限责任公司应支付张丽莹经济补偿16148元（1468元/月×11月）。河南省新郑煤电有限责任公司拖欠张丽莹2020年3月份之后的工资至今未予发放，张丽莹同意河南省新郑煤电有限责任公司拖欠的工资随单位职工一起发放，系其对自身权利的处分，且该处分不违反法律规定，该院予以照准。鉴于河南省新郑煤电有限责任公司与张丽莹对新郑市劳动人事争议仲裁委员会作出的新劳人仲案字〔2020〕80号仲裁裁决第四项，视为认可该裁决事项。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十三条第一款第三项，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第四十六条第一项、第四十七条、第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款、第六十四条第一款规定，判决如下：一、确认原告河南省新郑煤电有限责任公司与被告张丽莹之间的劳动关系于2020年4月解除；二、原告河南省新郑煤电有限责任公司应当于本判决生效后十日内支付被告张丽莹经济补偿16148元；三、原告河南省新郑煤电有限责任公司拖欠被告张丽莹2020年3月份之后的工资随单位职工一起发放；四、原告河南省新郑煤电有限责任公司应于本判决生效后十日内协助被告张丽莹办理档案和社会保险关系转移手续；五、驳回原告河南省新郑煤电有限责任公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告河南省新郑煤电有限责任公司负担。本院二审期间，当事人均未提供新证据。本院对一审查明的相关事实予以确认。本院认为，根据本案查明的事实，上诉人河南省新郑煤电有限责任公司自2019年1月开始多次存在未及时足额支付被上诉人张丽莹劳动报酬的情形，被上诉人张丽莹以此为由主张与上诉人解除劳动关系，上诉人应当支付被上诉人经济补偿金。根据本案具体情形，一审法院判决上诉人河南省新郑煤电有限责任公司支付被上诉人张丽莹经济补偿金16148元并无不当。上诉人河南省新郑煤电有限责任公司上诉主张，其公司没有无故拖欠被上诉人张丽莹的工资，不应向被上诉人张丽莹支付解除劳动合同经济补偿金16148元。上诉人河南省新郑煤电有限责任公司该上诉主张，没有事实和法律依据，本院对此不予采纳。综上所述，河南省新郑煤电有限责任公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由河南省新郑煤电有限责任公司负担。本判决为终审判决。审判员  贾建新二〇二〇年八月二十八日法官助理王双伟书记员许言午