贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）黔05民终3905号上诉人（原审被告）：金沙县强胜货物运输有限责任公司，住所地：贵州省毕节市金沙县鼓场街道红岩村**，统一社会信用代码：915205235733439324。法定代表人：刘照强，该公司经理。委托诉讼代理人（特别授权）：黄志波，贵州民康律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐露，系贵州民康律师事务所实习律师被上诉人（原审原告）：袁俞军，男，1979年2月17日出生，汉族，住贵州省金沙县。委托诉讼代理人（特别授权）：周体恒，黔西县中坪法律服务所法律工作者。上诉人金沙县强胜货物运输有限责任公司（以下至判决书主文前简称强胜公司）因与被上诉人袁俞军工伤保险待遇纠纷一案，不服贵州省金沙县人民法院（2020）黔0523民初769号民事判决，向本院提出上诉，本院受理后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。上诉人强胜公司上诉请求:撤销一审判决，依法改判或发回重审。事实及理由：1.被上诉人超过仲裁时效申请仲裁。被上诉人于2019年8月23日得到毕节市劳动鉴定委员会的鉴定报告，其劳动争议的时间应从2019年8月23日开始计算至2019年1月24日，而被上诉人于2020年1月4日通过邮寄方式向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请，其申请超过仲裁时效，人民法院应审查后驳回其上诉请求。2.向劳动争议仲裁委员会邮寄仲裁申请书的是本案代理人周体恒，一审中，上诉人未出具仲裁阶段委托周体恒申请仲裁的授权委托书，从而不能证实周体恒在仲裁时的行为代表被上诉人的本人意愿。被上诉人袁俞军二审未作答辩。原审原告袁俞军一审诉讼请求:一、判决被告支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、住院伙食补助费、护理费、医疗费、鉴定费、交通费、住宿费等合计人民币183，752.20元，二、判决解除原告与被告之间的劳动关系；三、该案诉讼由被告承担。一审法院认定事实:2017年04月28日被告强胜公司雇佣原告为其公司所有的贵Ｆ×××**号重型自卸货车驾驶员。2018年04月01日08时左右，原告驾驶贵Ｆ×××**号重型自卸货车到金沙县龙宫煤矿二号井装运煤炭，在磅房过磅时因下车取卡行走不慎摔伤。伤后被送往金沙林东医院救治，住院治疗32天出院。2019年07月10日经毕节市人力资源和社会保障局调查核实后认定为工伤，同年08月23日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级，停工留薪期自受伤之2018年04月01日起至2018年11月26日止，共计240天；原告为此支付鉴定费520元。2019年10月04日原告到金沙林东医院住院行“左侧胫肯近端骨折内固定物取出术”，住院11天，原告支付医疗费4431.60元。另查明，原告于2020年01月04日向金沙县劳动人事争议仲裁委员会邮寄工伤待遇仲裁申请书及相关证据材料，该委于同月06日签收，由于金沙县劳动人事争议仲裁委员会至今未作出任何处理决定，原告向一审法院提起诉讼。一审法院认为:原告袁俞军系被告公司驾驶员，其在工伤中受伤，经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，经鉴定为伤残九级，停工留薪期240天，被告未举证证明已依法为原告缴纳工伤保险费，故被告应支付原告全部工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项及贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》（黔人社厅发[2011]27号）第五条、第七条规定，原告请求解除与被告的劳动关系符合法律规定，被告未提出异议，一审法院予以支持。根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条之规定，被告应支付原告的赔偿项目及金额为：1.停工留薪工资：《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”原告停工留薪期自受伤之日起240天，原告于2018年04月01日受伤后住院治疗，原、被告均未向一审法院举证证明被告的实际工资收入，故被告的停工留薪期工资应依照2017年贵州省城镇单位从业人员年平均工资62，924.00元/年（5，244.00元/月）计算为5，244.00元/月÷30天×240天=4，1952.00元；2.一次性伤残就业补助金：贵州省财政厅《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》[黔人社厅发（2011）27号]文件规定：“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算,九级伤残最高6个月，最低2个月。”原告一次性伤残补助金按6个月计算，参照2018年贵州省城镇单位从业人员年平均工资67，952.00元/年（5，662.00元/月）标准计算为：5，662.00元／月×6月＝33，972.00元；3.住院期间生活护理费。《最高人民法院》第二十一条规定：“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。”参照贵州省2017年、2018度居民服务和其他服务业职工工资38，568元/年（105.70元/天）、43，654元/年（119.60元/天）标准计算为105.70元/天×32天＋119.60元/天×11天=4，698.00元；4.住院期间伙食补助费：原告住院共计43天，按22元/天的标准计算为：22元/天×43天=946元；5.鉴定费。庭审中被告对原告提供的鉴定费发票520元不持有异议，一审法院予以确认；6.一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资，参照2018年贵州省城镇单位从业人员年平均工资67，952.00元/年（5，662.00元/月）标准计算为：5，662.00元/月×9个月=50，958.00元＞原告诉请的50，858.00元，故确定金额为50，858.00元；7.一次性工伤医疗补助金：九级伤残为6个月的本人工资，参照2017年贵州省城镇单位从业人员年平均工资67，952.00元/年（5，662.00元/月）标准计算为：5，662.00元/月×6个月=33，972.00元；8.医疗费：原告取出内固定支付医疗费确定为4，431.60元；以上1-8项费用合计人民币171，349.60元。原告要求从居住地往返毕节鉴定的交通住宿费400元，因其未提供证据予以证明，一审法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十九条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十二条的规定，原告已提供证据证明金沙县劳动人事争议仲裁委员会于2020年01月06日收到申请材料，但该委至今未作出决定，原告就该劳动争议事项向一审法院提出诉讼，且不存在例外情形的，一审法院应当受理。故对被告提出该案属于劳动仲裁前置案件，不属于人民法院受理的辩解理由，不予支持。为此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，一审判决：一、解除原告袁俞军与被告强胜公司之间的劳动关系；二、由被告强胜公司于本判决生效后十日内支付原告袁俞军医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间伙食补助费、停工留薪工资、住院期间生活护理费、鉴定费等各项工伤保险待遇共计171，349.60元；三、驳回原告袁俞军的其他诉讼请求。本案二审过程中双方当事人未向本院提交新证据。本案二审认定事实与一审认定的一致。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案中，2019年8月23日毕节市劳动能力鉴定委员会向被上诉人出具劳动能力鉴定结论书，被上诉人方才知道自己的权利被侵害的程度，被上诉人才能根据劳动能力障碍程度主张相应的工伤保险待遇。上诉人主张2019年8月23日为仲裁时效期间的起点，本院予以采纳。劳动争议仲裁时效期间为一年，被上诉人2020年01月04日向金沙县劳动人事争议仲裁委员会邮寄工伤待遇仲裁申请书及相关证据材料，该委于同月06日签收，被上诉人主张权利未超过仲裁时效期间。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定：“仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”由于金沙县劳动人事争议仲裁委员会至今未作出任何处理决定，被上诉人向法院提起诉讼，一审法院受理并审理判决并无不当。上诉人主张被上诉人申请仲裁超过仲裁时效，一审法院应审查后驳回被上诉人诉讼请求的上诉理由，本院不予采纳。金沙县劳动人事争议仲裁委员会2020年01月6日收到被上诉人工伤待遇仲裁申请书及相关证据材料。法律并未要求必须由申请人本人寄送仲裁申请及相关材料，申请仲裁后，被上诉人提起诉讼主张工伤保险待遇。上诉人主张提起仲裁申请并非上诉人意愿的上诉理由，本院不予采纳。综上所述，强胜的上诉理由不能成立，其上诉请求应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人金沙县强胜货物运输有限责任公司负担。本判决为终审判决。审 判 长  王 云审 判 员  吉 雪审 判 员  郭少华二〇二〇年八月十一日法官助理  王 江书 记 员  高 进