福建省龙岩市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2020）闽08民特10号 申请人：龙岩市永定区洽溪煤矿，住所地龙岩市永定区坎市镇洽溪村，统一社会信用代码91350000157941423W。 法定代表人：罗作梁，职务：矿长 委托诉讼代理人：卢浩兰。 被申请人：邱光云，男，汉族，1970年4月8日生，住福建省宁化县。 申请人龙岩市永定区洽溪煤矿（以下简称洽溪煤矿）与被申请人邱光云申请撤销仲裁裁决一案，本院于2020年7月6日立案后进行了审查。现已审查终结。 洽溪煤矿称，申请撤销永劳人仲案(2020)16号《裁决书》。事实和理由：申请人认为被申请人以工伤主张赔偿错误，龙岩市永定区劳动人事争议仲裁委员会作出的永劳人仲案(2020)16号《裁决书》适用法律错误，应当更正。一、1、申请人的煤矿生产实行劳务承包制，也就是说申请人将打掘进劳务工作以每打一米900元发包给巫国祥承包，然后需多少工人参加概由巫国祥雇请，工人工资也由巫国祥发给。被申请人到申请人煤矿做工时是由巫国祥直接雇请。所以说被申请人与申请人并未建立劳动关系，而被申请人以工伤主张赔偿显然是错误的。2、龙岩市永定区劳动人事争议仲裁委员会从第一次受理被申请人的劳动关系确认，申请人申请工伤认定至作出永劳人仲案(2020)16号《裁决书》过程中并未查清被申请人是谁请来做工的，工资谁发给的事实，即以被申请人一面之词，在法律关系尚不清晰的情况下以劳动争议的法律程序受理并裁决按工伤赔偿，显然是适用法律错误。二、被申请人的住院时间存在过度住院治疗的事实。被申请人受伤入院治疗检查的情况为左侧第9肋骨骨折、左侧股骨骨折，除此之外都不是严重的伤情。肋骨仅一根骨折，从医学原理说可以不需住院治疗，左侧股骨骨折虽然需住院治疗，这样的伤住院治疗时间一般在1至2个月，但是被申请人却住院186天。是否存在实际住院186天，被申请人并未提供住院体温表证明。由此可见，被申请人显然存在挂床和过度住院治疗的事实。综上所述，申请人认为被申请人以工伤主张赔偿错误，龙岩市永定区劳动人事争议仲裁委员会作出的永劳人仲案(2020)16号《裁决书》适用法律错误，依法应当撤销。因此，特向龙岩市中级人民法院申请:裁定撤销永芳人仲案(2020)16号《裁决书》。 邱光云称，一、2020年6月2日，龙岩市永定区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委）作出的永劳人仲案（2020）16号《裁决书》程序合法。洽溪煤矿没有提供证据证明永劳人仲案(2020)16号《裁决书》有符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第49条规定可撤销的违法情形之一。很明显，洽溪煤矿的目的是拖延时间。二、仲裁委作出的永劳人仲案（2020）16号《裁决书》认定事实清楚，适用法律正确。首先，2019年8月22日，答辩人向龙岩市永定区人力资源和社会保障局申请工伤认定，同年9月25日该局出具工伤认定决定书。认定答辩人2018年12月26日在龙岩市永定区治溪煤矿井下打铁支架支护时，左胸、左下肢等受伤为工伤。被答辩人对工伤认定不服，完全可以在收到认定书后60天内申请行政复议或者是在6个月内提起行政诉讼。很遗憾，被答辩人认为答辩人按照工伤主张赔偿错误是站不住脚的。再次，答辩人因工受伤后经龙岩市劳动能力鉴定委员会和福建省劳动能力鉴定委员会鉴定，鉴定结论均为因工伤残十级。2020年4月20日，答辩人依据上述及相关材料向仲裁委提出因工伤保险争议申请，同年5月21日仲裁委公开开庭审理，审理过程中被答辩人也没有否认与答辩人之间的劳动关系，其也没有提供任何证据。最后，被答辩人认为答辩人的住院时间存在过度住院治疗的行为。答辩人认为，2020年5月21日，仲裁委开庭审理前和审理过程中，被答辩人经仲裁委的释明和告知，其已经知晓并了解其在庭审过程中的权利和义务，被答辩人完全可以提出住院治疗合理期的司法鉴定，该权利因被答辩人怠于行使而丧失。答辩人提供的住院病历等相关资料已经证明了住院的合理性，相对应的举证责任应当由被答辩人承担。综上所述，龙岩市永定区劳动人事争议仲裁委员会作出的永劳人仲案（2020）16号《裁决书》程序合法，认定事实清楚，适用法律正确。依法应当驳回被答辩人的撤销仲裁裁决申请。 洽溪煤矿为支持其申请，向本院提供以下证据：提供仲裁裁决书及送达回证一份，证明对于邱光云的工伤赔偿仲裁委做出了工伤裁决书的事实。 邱光云对上述证据发表如下质证意见：对裁决书的真实性没有异议。 邱光云未提供证据。 本院经审查认为：洽溪煤矿提供的证据的真实性双方均无异议，本院予以确认。 龙岩市永定区劳动人事争议仲裁委员会作出的永劳人仲案（2020）16号《裁决书》认定以下事实：邱光云于2018年11月22日入职龙岩市永定区洽溪煤矿，任井下掘进工一职。2018年12月26日在该煤矿水平西巷掘进工作面上中班时(14:00-20:00)，在井下打铁支架支护时不慎被顶板石头掉下来砸伤。伤后洽溪煤矿将邱光云送到龙岩市永定区坎市医院住院治疗3天，于2018年12月29日出院，治疗费用6261.99元由洽溪煤矿支付;后因伤情严重于2018年12月29日转入龙岩市第二医院住院治疗，于2019年1月18日转同医院康复科进一步治疗，于2019年7月3日出院，共住院186天，经诊断邱光云伤情为:1、左侧肋骨骨折并肺部挫伤:2、左侧股骨骨折；3、全身多处软组织挫伤，医疗费用共计50971.17元。邱光云陈述医疗费24700元是由其支付，其余医疗费26271.17元是由洽溪煤矿支付，洽溪煤矿还向邱光云支付了2000元的伙食费。2019年9月25日，龙岩市永定区人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书(永人社伤认字[2019]161号)，认定邱光云20**年12月26日在龙岩市永定区洽溪煤矿井下打铁支架时，左胸、左下肢受伤为工伤。2019年11月5日，龙岩市劳动能力鉴定委员会作出初次鉴定结论书(福建省龙岩市劳鉴2019年1325号)，鉴定结论为因工伤残十级。邱光云不服初次鉴定结论书，向福建省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。2019年12月20日，福建省劳动能力鉴定委员会作出省级鉴定结论书(闽劳鉴伤字2019年0679号)，鉴定结论为因工伤残十级。2020年4月15日，龙岩市劳动能力鉴定委员会作出职工工伤停工留薪期确认书([2020]岩市劳鉴认第[23]号)，确定邱光云停工留薪期为六个月(自2018年12月26日起)。2019年12月31日，邱光云因工作环境差向洽溪煤矿提出解除劳动关系。邱光云在岗期间，洽溪煤矿未依法为邱光云参加工伤保险。 洽溪煤矿对龙岩市永定区劳动人事争议仲裁委员会作出的永劳人仲案（2020）16号《裁决书》认定的事实提出如下异议“邱光云在岗期间，洽溪煤矿未依法为邱光云参加工伤保险不是事实，邱光云是直接由包工头直接雇请，是雇主与雇员的关系，不是劳动关系”，本院经审核认为洽溪煤矿对事实部分的异议未提供相应证据予以证实，本院不予采纳。对仲裁裁决查明的其他事实，双方当事人无异议，本院予以确认。 本院认为，本案双方当事人争议的焦点为：龙岩市永定区劳动人事争议仲裁委员会作出的永劳人仲案（2020）16号裁决书是否存在法定应予撤销的情形。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”本案中，洽溪煤矿要求撤销龙岩市永定区劳动人事争议仲裁委员会作出的永劳人仲案（2020）16号裁决书，其应当举证证明仲裁裁决存在上述法律规定的应予撤销的法定情形，但其未能提供证据予以证明，应承担举证不能的不利后果。洽溪煤矿主张其与邱光云不存在劳动关系，属于事实认定问题，不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条所规定的撤销仲裁裁决事项。 综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（一）项、第四十九条规定，裁定如下： 驳回龙岩市永定区洽溪煤矿的申请。 申请费400元，由申请人龙岩市永定区洽溪煤矿负担。 本案生效后，负有履行义务的当事人须依法按期履行判决，逾期未履行的，应向执行法院报告财产状况，并不得有高消费及非生活和工作必须的消费行为。本条款即为执行通知，违反本条规定的，本案申请执行后，人民法院可依法对相关当事人采取列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审 判 长 廖松福 审 判 员 傅胜荣 审 判 员 陈小曼 二〇二〇年八月十七日 法官助理 卢丰华 书 记 员 廖毓斌