福建省永春县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0525民初2069号 原告：徐锡华，男，1964年10月5日出生，汉族，住福建省永春县。 被告：泉州上城物流有限公司，住所地福建省永春县石鼓镇桃联社区南环路边，现搬至福建省永春县德风工业区**。统一社会信用代码91350525MA2XRG1834。 法定代表人：王天文。 被告：大田县万通物流有限公司，，住所地福建省三明市大田县石碑镇梅溪路****统一社会信用代码913504250774413734。 法定代表人：郭显群。 原告徐锡华与被告泉州市上城物流有限公司（以下简称上城物流公司）、大田县万通物流有限公司（以下简称万通物流公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2020年7月6日受理后，依法适用简易程序，于2020年8月21日公开开庭进行了审理。原告徐锡华、被告泉上城物流公司的法定代表人王天文、被告万通物流公司的法定代表人郭显群到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 徐锡华向本院提出诉讼请求：1.判决上城物流公司、万通物流公司支付徐锡华2018年4月一6月工资12000元，及其拖欠和克扣工资的赔偿金12000元，共计24000元；2.保留主张其他权益的权利。 事实和理由：徐锡华于2018年4月14日份受王天文聘请到其经营管理的上城物流公司从事大型牵引车驾驶员工作，上城物流公司安排徐锡华驾驶户头为大田县万通物流公司的车辆。双方未签订劳动合同。徐锡华多次要求明确工资待遇，上城物流公司以“永春行情多少就多少”为由推脱，故意不明确工资待遇。随后上城物流公司多次强迫徐锡华超时劳动，疲劳驾驶超载超重车辆。徐锡华提出异议后于2018年6月16日被上城物流公司停职。徐锡华提出结算工资，上城物流公司多次推诿推脱，不予结算和支付工资。徐锡华多次向永春县劳动监察大队申请权利救济，要求依法责令上城物流公司支付工资报酬，均未得到回复。徐锡华于2019年12月向泉州12345政务平台投诉，要求永春县劳动监察大队依法履职责令上城物流公司支付劳动报酬，永春县劳动监察大队回复“双方存在劳动工资争议，建议走法律程序，提起劳动争议仲裁申请”。徐锡华认为，上城物流公司没有支付工资，侵害徐锡华正当权益，上城物流公司向永春县劳动监察大队提出的徐锡华工资由涂建智代为领走的事实和理由都不能成立。徐锡华从未委托涂建智代领过工资，徐锡华至今未领到工资，期间徐锡华多次向王天文催讨工资。综上，上城物流公司拒不支付徐锡华工资报酬，违反法律规定，侵犯徐锡华正当权益。 上城物流公司在本院指定的答辩期限内没有提出答辩意见，在庭审中辩称，徐锡华的工资款已经结清、交通违章也都处理完毕了，有徐锡华本人的签名。上城物流公司已经未欠徐锡华工资款，请求驳回徐锡华的诉求。 万通物流公司进行辩称，王天文将该车挂靠在大田县万通物流公司，双方挂靠协议约定了明确的权利义务，本案与万通物流公司无关的事实。 徐锡华围绕诉讼请求依法提交以下证据：证据一、徐锡华身份证，证明徐锡华身份情况；证据二、内资企业登记基本情况表，证明上城物流公司的主体情况；证据三、泉州12345短信回复截屏，证明徐锡华于2019年12月向泉州12345政务平台投诉，永春县人力资源和社会保险保障局回复“经调查了解，你们双方在工资方面存在较大争议。建议你走法律程序解决”；证据四、不予受理案件通知书，证明本案件已经仲裁前置；证据五、民事裁定书，证明徐锡华于2020年4月16日向贵院起诉上城物流公司后并于2020年6月15日撤诉的事实。上城物流公司对徐锡华提交的上述证据真实性无异议，但认为无法证明上城物流公司欠徐锡华工资的主张；泉州12345短信回复截屏与本案无关。万通物流公司对上述证据均无异议。上城物流公司当庭举证运单一份，证明其公司已经与徐锡华结清工资款及违章处理，钱款已经支付清楚，且徐锡华已经签名确认的事实。徐锡华对上城物流公司当庭举证运单真实性表示没有异议，对在运单上2018年5月份的工资及出车情况没有异议，以及5月份工资9670元，扣去暂借款、违章罚款、货物损失等的结算无异议，但结算后上城物流公司对尚欠4040元工资没有实际支付，2018年4月份工资已结清，2018年6月份工资未结算。大田县万通物流有限公司举证车辆挂靠协议书及王天文身份证复印件一份，证明该车是挂靠万通物流公司，双方约定了明确的权利义务，本案与万通物流公司无关的事实。上述证据，各方质证真实性均无异议，经庭审审核，具有真实性、合法性，与本案具有关联性，本院予以确认。 根据当事人陈述、庭审的举证质证，并经审查确认的证据，本院认定事实如下： 徐锡华于2018年4月至2018年6月份受王天文聘请到其经营管理的上城物流公司从事大型牵引车驾驶员工作，上城物流公司安排徐锡华驾驶户头为大田县万通物流有限公司的车辆。双方未签订劳动合同。工资按原告实际出车的行使路程远近计算，并约定每月结算一次，由于工资问题产生纠纷，徐锡华多次向永春县劳动监察大队申请权利救济，要求依法责令上城物流公司支付工资报酬，均未得到回复。徐锡华于2019年12月向泉州12345政务平台投诉，要求永春县劳动监察大队依法履职责令上城物流公司支付劳动报酬，永春县劳动监察大队回复“双方存在劳动工资争议，建议走法律程序，提起劳动争议仲裁申请”。2020年4月7日，徐锡华申请劳动仲裁，永春县劳动争议仲裁委员会做出不予受理通知书。徐锡华于2020年4月16日向本院起诉，于2020年6月15日撤回起诉，又于2020年7月6日再次向本院起诉。庭审中，徐锡华自认2018年4月份工资已结清。 本院认为，徐锡华与上城物流有限公司存在合法的劳动关系，徐锡华的劳动报酬应受法律保护。泉州上城物流公司应当对招聘的劳动者承担用工主体责任，故对徐锡华要求被告上城物流公司支付拖欠劳动报酬的诉讼请求，本院予以支持；上城物流公司在庭审中辩称对徐锡华的工资已全部结清，但只提供2018年5月份的运单，虽有体现与徐锡华的结算情况，但无提供其有支付给徐锡华工资的财务支出凭证，且泉州上城物流公司系于2016年11月15日成立，并经永春县市场监督管理局核准登记，应当有健全的财务会计制度，其工资的支出，应有完整的财务记录。因此，对泉州上城物流公司提出的工资已全部结清的抗辩理由不予采信；万通物流有限公司与王天文的车辆仅存在挂靠的关系，万通物流公司不是车辆所有权人，也不是车辆实际运营的管理人，所以不应对支付徐锡华劳动报酬承担责任；但徐锡华对2018年6月份的劳动情况没有提供必要的相关证据，对其2018年6月份的工资可另行主张；对其2018年5月份工资，依徐锡华与上城物流公司结算的4040元为依据。徐锡华主张拖欠和克扣工资的赔偿金12000元的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，判决如下： 一、被告泉州上城物流有限公司应于判决生效后十日内支付原告徐锡华劳动报酬共计4040元； 二、驳回原告徐锡华的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取计5元，由被告泉州上城物流有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于泉州市中级人民法院。 审判员  李旭升 二〇二〇年八月二十八日 书记员  黄芳曼 附： 一、本案适用的主要法律法规条文 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 二、执行申请提示 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。