云南省泸西县人民法院民 事 判 决 书（2020）云2527民初1190号原告：泸西县正南哨砂场。法定代表人：尚书玉。住所地：泸西县。委托诉讼代理人：段金成，云南言浩律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。委托诉讼代理人：张金华，云南言浩律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。被告：李老芬，女，1969年8月4日生，汉族，住泸西县。委托诉讼代理人：李正明，云南鹏贤律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。原告泸西县正南哨砂场诉被告李老芬劳动争议纠纷一案，本院于2020年3月12日立案受理后，依法适用简易程序，于2020年6月28日公开开庭进行了审理。原告泸西县正南哨砂场的委托诉讼代理人段金成、张金华，被告李老芬的委托诉讼代理人李正明均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告泸西县正南哨砂场向本院提出诉讼请求：1.解除原、被告之间的劳动关系；2.原告不承担经济补偿金；3.原告仅承担被告工伤保险待遇中的一次性伤残就业补助金、停工留薪待遇；4.本案诉讼费由被告负担。事实和理由：原告不服仲裁裁决的内容故向法院起诉。第一，裁决书未对原、被告的劳动关系进行处理，且经济补偿金不应支付。原告同意解除劳动关系是对被告申请解除劳动关系的答辩，而不能据以认定双方系协商解除，因被告在申请仲裁前“用人单位与劳动者协商一致”这一条件并未成就，被告亦未向原告提交相关解除劳动关系的书面申请，原、被告的劳动关系不应认定为协商解除，泸西县劳动争议仲裁委员会作出解除劳动关系的裁决，属认定事实错误。在协商解除不成立的情况下，按照《劳动合同法》第46条的规定，经济补偿金不应支付。同时，因原告已为被告购买了工伤保险，若不对劳动关系进行处理，将导致原告增加相关费用的承担。第二，裁决书将本应由工伤保险基金支付的费用裁决由原告承担，直接加大原告的赔偿责任。（一）泸西县劳动争议仲裁委员会对各项费用的计算和裁决，符合法律规定，原告予以认可。（二）被告申请的部分费用，因原告已购买了工伤保险，应由工伤保险基金支付，不应由原告先行垫付。被告经招用到原告处上班后，原告为被告购买了工伤保险。根据《社会保险法》第38条之规定，被告工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费不应由原告支付，而应由工伤保险基金支付。上述费用若原告支付后，在得不到被告配合的情况下，原告将无法获取上述费用，工伤保险的购买将形同虚设，且直接加大原告的赔偿责任。综上，为维护原告的合法权益，原告依法提起诉讼，请求判决支持其诉讼请求。被告李老芬辩称，第一，请求人民法院依法判决驳回原告的诉讼请求。维持泸劳仲字第（2020）13号仲裁裁决书裁决之内容；第二，本案诉讼费由原告负担。理由：针对双方解除劳动关系的问题，被告于2019年12月10日就向泸西县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，申请事项第一项中明确要求与原告解除劳动关系，原告在接到劳动仲裁申请书30日内未提出异议，根据《劳动合同法》的规定，视为原告已同意与被告解除劳动关系。同时在仲裁庭审当日，原告作为用人单位明确表示同意与被告解除劳动关系，作出了明确的意思表示，即便按哪个时间点来说，被告与原告已解除劳动关系，因此，解除劳动关系不属于人民法院审理范畴。针对原告提出的第二个诉讼请求，被告提出解除劳动关系，原告同意解除，按照《劳动合同法》第46条之规定，原告应按一个月的工资标准支付被告经济补偿金。针对原告提出的第三个诉讼请求，原告除应支付被告一次性伤残补助金、停工留薪外，还应支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及住院伙食补助费、护理费、劳动能力鉴定费。针对原告的第四个诉讼请求，泸西县劳动争议仲裁委员会已作出裁决，该裁决完全符合法律规定，原告之起诉依法应予驳回，诉讼费由原告负担，予以保护作为劳动关系中弱势地位的被告一方的合法权益。本院经审理确认本案事实如下：一、李老芬于2019年2月14日到泸西县正南哨砂场上班，月工资为3000元。泸西县正南哨砂场为李老芬缴纳了工伤保险，2019年2月—2019年4月的工伤保险缴费基数为3711元/月，2019年5月—2019年12月的工伤保险缴费基数为3000元/月，未缴纳养老、失业等社会保险。2019年4月18日，李老芬在对设备进行维护时，不慎受伤，随即李老芬被送往泸西县人民医院住院治疗，经诊断为：1.双侧肋骨骨折；2.左侧创伤性血气胸；3.肺挫伤；4.头皮挫伤；5.左侧腰背部挫伤。李老芬在医院住院治疗112天，工伤医疗发生金额为47286.14元。2019年8月8日，李老芬出院，出院后李老芬回家养伤。李老芬住院期间由家属在医院护理，李老芬自行垫付医疗费3350元，住院期间泸西县正南哨砂场预交住院费900元、支付门诊费1533.50元，该砂场另给付李老芬9000元。李老芬此次受伤，经红河州人力资源和社会保障局《认定工伤决定书》（红人社认[2019]663号）认定为工伤。同年11月1日，经红河州劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定，李老芬丧失劳动能力程度为工残九级，生活自理障碍程度为无，李老芬自行支付劳动能力鉴定费300元。之后，李老芬向泸西县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求解除与泸西县正南哨砂场之间的劳动关系，并由该砂场赔偿其各项损失223802.28元。泸西县劳动争议仲裁委员会于2020年2月27日作出泸劳仲字（2020）13号《仲裁裁决书》，内容为：一、由被申请人泸西县正南哨砂场于本裁决生效之日起15日内支付申请人李老芬解除劳动合同经济补偿金3000元；二、由被申请人泸西县正南哨砂场于本裁决生效之日起15日内支付申请人李老芬工伤保险待遇合计169198.60元；三、由被申请人泸西县正南哨砂场于本裁决生效之日起15日内支付申请人李老芬劳动能力鉴定费300元；四、驳回申请人李老芬的其它仲裁请求。泸西县正南哨砂场不服该裁决，向本院提起诉讼。二、庭审中，泸西县正南哨砂场对泸西县劳动争议仲裁委员会计算和裁决的金额无异议，并对仲裁裁决认定其应支付李老芬一次性伤残就业补助金92040元，停工留薪待遇18000元无异议。三、泸西县正南哨砂场向泸西县社会保障中心申报李老芬工伤保险待遇，泸西县社会保障中心核定李老芬的一次性伤残补助金33399元、一次性工伤医疗补助金21240元、住院伙食补助费2240元、劳动能力鉴定费300元，并划拨至泸西县正南哨砂场账户，但泸西县正南哨砂场至今未将上述款项兑付给李老芬。本院认为，关于解除劳动关系。因李老芬在申请仲裁时，已提出与泸西县正南哨砂场解除劳动关系，泸西县正南哨砂场在仲裁答辩时亦同意解除，应视为双方已解除劳动关系，本院不再处理。关于经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，劳动关系解除时，原告需向被告支付解除劳动关系的经济补偿金，对支付的金额，因被告对泸西县劳动争议仲裁委员会计算和裁决的金额无异议，故原告应支付被告经济补偿金3000元。关于工伤保险待遇。李老芬入职泸西县正南哨砂场，李老芬与泸西县正南哨砂场建立了劳动关系，双方的劳动权益受法律保护。李老芬在工作时受伤，并被确认为因工受伤及丧失劳动能力程度为工残九级，泸西县正南哨砂场在劳动关系存续期间已为李老芬缴纳工伤保险，依据相关法律规定，劳动者因工致残的，应享受相应的工伤保险待遇。泸西县正南哨砂场作为用工单位，依法应承担相应的工伤保险责任，按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向李老芬支付费用。本院确认李老芬应获得的工伤保险待遇项目和数额为：一次性伤残补助金33399元、一次性工伤医疗补助金21240元、一次性伤残就业补助金92040元、停工留薪待遇18000元、住院伙食补助费2240元、护理费7929.60元（裁决书确认的金额）、劳动能力鉴定费300元，以上费用合计175148.60元，加上李老芬自行垫付的医疗费3350元后扣除泸西县正南哨砂场支付给李老芬的9000元，泸西县正南哨砂场尚须支付李老芬工伤保险待遇169498.60元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款、《工伤保险条例》第十二条、第三十条第一款、第四款、第三十三条、第三十四条、第三十七条、第六十四条之规定，判决如下：一、原告泸西县正南哨砂场于判决生效之日起三日内向被告李老芬支付解除劳动关系的经济补偿金3000元；二、原告泸西县正南哨砂场于判决生效之日起三日内向被告李老芬支付工伤保险待遇合计169498.60元。案件受理费10元，减半收取5元，由原告泸西县正南哨砂场负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省红河哈尼族彝族自治州中级人民法院。审判员  牟丽芬二〇二〇年八月十二日书记员  唐志敏