河北省滦平县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0824民初1541号 原告：武桂珍，女，1955年4月17日出生，汉族，农民，住河北省承德市滦平县。 原告：唐艳均，男，1984年7月25日出生，汉族，住河北省承德市滦平县。 原告：唐艳莉，女，1976年6月13日出生，汉族，住河北省承德市滦平县。 三原告共同委托诉讼代理人：唐贵来，河北华川律师事务所律师。 被告：江苏省华建建设股份有限公司，住所江苏省扬州市文昌中路468号。统一社会信用代码:91321000134793587E。 法定代表人：王宏，该公司董事长。 委托诉讼代理人：樊洁白，江苏理华律师事务所律师。 原告武桂珍、唐艳均、唐艳莉与被告江苏省华建建设股份有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年7月14日立案后，依法适用简易程序，于2020年8月21日公开开庭进行了审理。原告唐艳均及三原告的委托诉讼代理人唐贵来、被告江苏省华建建设股份有限公司的委托诉讼代理人樊洁白到庭参加诉讼，原告武桂珍、唐艳莉及被告江苏省华建建设股份有限公司的法定代表人王宏未到庭，本案现已审理终结。 原告武桂珍、唐艳均、唐艳莉向本院提出诉讼请求：1.判决被告向原告给付唐桂俭的一次性工亡补偿金、丧葬费、供养亲属抚恤金等工亡待遇1143184.68元；2.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告武桂珍之夫、原告唐艳均、原告唐艳莉之父唐桂俭于2018年5月10日起到被告的位于滦平县巴克什营镇的恒大长城小镇项目部上班，负责员工居住区的保洁工作，2018年10月22日中午11时10分许，唐桂俭在该项目部门口与案外人赵文国驾驶的蒙D71879货车发生交通事故死亡，经滦平县公安交通警察部门认定，唐桂俭在该事故中无责任。唐桂俭死后，原告多次找被告解决工伤待遇事宜，而被告拒绝给付相应待遇。原告向滦平县劳动人事争议调解仲裁委员会申请确认其与被告之间存在劳动关系，该委以唐桂俭“已超过法定劳动年龄”为由不予受理，于2019年1月2日向原告送达了“滦劳人仲案字【2019】1号《不予受理通知》；原告向贵院起诉，贵院（2019）冀0824民初130号民事判决书和承德中院（2019）冀08民终1946号民事判决书认定唐桂俭与被告之间存在事实劳动关系。 2019年11月1日承德市人力资源和社会保障局“冀伤险认决字【2019】08249011号”认定工伤决定书认定唐桂俭的 死亡为工伤；2020年5月21日原告向滦平县劳动人事争议调解仲裁委员会提出申请，要求裁决被告给付工伤待遇，该委仍以唐桂俭“已超法定劳动年龄”为由不予受理，并于当日向原告出具“滦劳人仲案字【2020】85号《不予受理通知》。 原告认为，唐桂俭的死亡已被依法认定为工亡，被告应该按《工伤保险条例》等法律规定给付原告工亡待遇，为维护原告合法权益，故依法提起诉讼，请法院依法裁判。 被告江苏省华建建设股份有限公司辩称，第一，唐桂俭与被告之间不存在劳动关系。1、根据人力资源和社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题意见（二）》第二条第二款的规定，用人单位聘用时达到或超过法定退休年龄的人员，在受聘期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如聘用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》相关规定办理。其他达到或超过法定退休年龄的聘用人员，按劳务关系处理。被告在聘用唐桂俭时，其已超过法定退休年龄，且被告无法为其缴纳工伤保险费，按照上述规定，唐桂俭与被告之间应按劳务关系处理。2、被告认为虽然承德市中级人民法院已作出二审判决，认定被告与唐桂俭之间存在劳动关系，但承德中院根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，反推“未依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员与用人单位之间应认定存在劳动关系”系对上述条文作了扩大解释。为此，被告已经向河北省高级人民法院申请再审，被告与唐桂俭之间的劳动关系是否存在，尚未有最终定论。第二，即使认定被告与唐桂俭之间存在劳动关系，被告与唐桂俭、唐艳均已就唐桂俭在工作期间发生安全事故的责任承担进行了划分，被告亦不需要对原告承担任何赔偿责任。唐桂俭因在被告处应聘时，已超过法定退休年龄，且保险公司亦拒绝将唐桂俭加入整个项目的投保名单，为了明确雇佣唐桂俭工作期间的风险责任承担，唐桂俭、唐艳均于2018年5月9日向被告出具了一份《承诺书》，承诺因唐桂俭在工作期间发生任何安全事故，均由其本人负责，并自愿承担一切责任、费用，绝不以任何理由向被告提出任何权利主张。被告认为唐桂俭、唐艳均作为完全行为能力人，做出以上承诺内容，是两人的真实意思表示，且承诺内容并不违反现行法律法规的强制性规定，应被认定合法、有效。唐桂俭、唐艳均既然已经对其基于工作期间发生事故而对被告享有的赔偿请求权明确表示放弃，就应按照约定履行。第三，对于原告主张赔偿的金额，被告认为也并不准确。1.虽然《工伤保险条例》规定了职工因工死亡，近亲属可以领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但丧葬费作为实际发生的费用，不应进行双向赔偿。据被告了解，唐桂俭在发生交通事故以后，已经由肇事方司机投保的保险公司向其赔付了包括丧葬费在内的费用合计60余万元。原告主张的丧葬补助金应不予支持；2.对于原告主张的亲属抚恤金，按照《工伤保险条例》第三十九条第二款的规定，武桂珍作为唐桂俭的配偶，其获得的供养亲属抚恤金应按照唐桂俭工资40%比例按月发放。唐桂俭在被告处的工资为每月4000.00元，因此即使被告应支付供养亲属抚养金，也应按照每月1600.00元支付。 原告当庭提供如下证据：1.内蒙古自治区克什克腾旗法院(2019)内0425民初295号民事判决书，证明（1）唐桂俭在被告处工作期间下班途中因发生无本人责任的交通事故导致死亡的事实；（2）原告与死者唐桂俭的亲属关系。2.滦平法院（2019）冀0824民初130号民事判决书、承德市中院（2019）冀08民终1946号民事判决书，证明唐桂俭生前与被告之间存在事实劳动关系，工作期间月工资4000.00元。3.承德市人社局“冀伤险认决字（2019）08249011号《认定工伤决定书》证明2019年11月1日社保行政部门依法认定唐桂俭的死亡为工伤。4.滦平县劳动人事争议调解仲裁委员会滦劳人仲案字（2020）85号《不予受理通知书》，证明滦平县劳动人事争议调解仲裁委员会对原告申请其裁决被告给付工伤待遇一案，不予受理。 被告江苏省华建建设股份有限公司的质证意见是：1号证据真实性无异议，该份证据也证明了因唐桂俭死亡，其近亲属已经从保险公司获赔了丧葬费。2号证据真实性及合法性无意见，唐桂俭与被告之间是否存在事实劳动关系，被告已经申请再审，暂时不发表意见。3号证据无异议。4号证据暂时无异议。 被告江苏省华建建设股份有限公司当庭提供唐桂俭与原告唐艳均给被告出具的承诺书一份，内容为“承诺书本人年龄已超过60周岁，现与任何单位无劳动关系存在。经个人请求受雇于唐桂俭同志，在项目工地帮工。本人承诺在上班期间注重自身安全，关注自己身体，因自身原因发生任何安全事故及各种疾病，均由本人负责，自愿承担一切相关责任费用。绝不以任何理由向雇主或他方提出任何权利主张。特此承诺！承诺人：唐桂俭身份证号码：1326261953××××××××家庭住址：巴克什营佳福小区担保人：唐艳均身份证号码：1308241984××××××××日期：2018、5、9.” 原告的质证意见是：1.承诺书中关于发生任何安全事故均由本人负责的约定违反法律的强制性规定。2.承诺书约定因自身原因发生的事故、疾病由本人负责，这一内容与被告当庭陈述不符。3.承诺书是由被告提供的格式条款，如果发生争议应该做出有利于唐桂俭一方的解释。该承诺书不能证明被告的主张，更不能证明原告主动放弃赔偿权利。 对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对本案事实认定如下：原告武桂珍、唐艳均、唐艳莉系唐桂俭的法定继承人。2018年5月9日唐桂俭、唐艳均为被告公司出具承诺书一份，并于2018年5月10日开始在被告江苏省华建建设股份有限公司位于滦平县巴克什营镇恒大长城小镇项目部从事保洁工作，月工资4000.00元。唐桂俭于1953年5月5日出生，到被告处工作时已年满60岁。 唐桂俭于2018年10月22日因交通事故死亡。2019年8月16日内蒙古自治区克什克腾旗人民法院作出（2019）内0425民初295号民事判决书，判决由相关责任人对因唐桂俭死亡造成三原告的损失进行赔偿。 2019年1月2日原告武桂珍向滦平县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁：申请确认唐桂俭与被告之间存在劳动关系。该委员会以唐桂俭超过法定劳动年龄为由作出滦劳人仲案字[2019]1号不予受理通知书。原告武桂珍不服，于2019年1月7日向本院提起诉讼。本院于2019年3月4日作出（2019）冀0824民初130号民事判决书，判决：原告武桂珍之夫唐桂俭与被告江苏省华建建设股份有限公司之间存在事实劳动关系。江苏省华建建设股份有限公司不服该判决，上诉于承德市中级人民法院，承德市中级人民法院于2019年7月10日作出（2019）冀08民终1946号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。2019年9月26日，申请人武桂珍向承德市人力资源和社会保障局申请工伤认定，承德市人力资源和社会保障局作出冀伤险认决字[2019]08249011号工伤决定书，认定唐桂俭的死亡属于工伤认定范围，认定为工伤。2020年5月21日申请人武桂珍向滦平县劳动人事争议调解仲裁委员会申请工伤待遇，滦平县劳动人事争议调解仲裁委员会以主体不适格（申请人的丈夫唐桂俭死亡时已经超过法定劳动年龄）为由作出滦劳人仲案字[2020]85号不予受理通知书。 2018年河北省在岗职工年平均工资为71633.00元，2018年全国城镇居民人均可支配收入为39251.00元。 本院认为，唐桂俭的死亡被承德市人力资源和社会保障局认定为工伤，用人单位依法应当支付原告相应的工伤保险待遇。被告公司对三原告主张的丧葬补助金35816.50元，一次性工亡补助金785020.00元的计算标准及数额无异议，本院依法予以认定。唐桂俭的被供养人为其妻子武桂珍一人，其生前在被告公司工资为4000.00元，武桂珍的被供养亲属抚恤金应按唐桂俭生前每月工资的40%即1600.00元按月发放。被告认为丧葬补助金和丧葬费不能重复计算，因工伤保险待遇的丧葬补助金与在交通事故中获得赔偿的丧葬费性质不同，被告公司主张该费用不能双向赔偿没有法律依据，对其主张依法不予支持。被告公司提供的唐桂俭生前为被告公司出具的《承诺书》的内容违反法律强制性规定，被告公司主张依据该《承诺书》免除被告公司赔偿责任，没有法律依据，依法不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条，《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条之规定，判决如下： 一、由被告江苏省华建建设股份有限公司给付原告武桂珍、唐艳均、唐艳莉因唐桂俭工亡的丧葬补助金、一次性工亡补助金合计820836.50元，此款于本判决生效后十日内付清。 二、由被告江苏省华建建设股份有限公司自2018年10月23日开始，每月给付武桂珍被供养亲属抚恤金1600.00元，至其失去被供养条件为止。（本判决生效前的供养亲属抚恤金于判决生效之日起五日内付清，判决生效后于每月23日前给付当月的供养亲属抚恤金。） 三、驳回原告武桂珍、唐艳均、唐艳莉的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费15088.00元，减半收取7544.00元，由被告江苏省华建建设股份有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交与一审相同数额的上诉费，上诉于承德市中级人民法院。 审判员  崔晓明 二〇二〇年八月二十七日 书记员  王 贺 河北省滦平县人民法院 民事判决书附页 一、判决主文引用的相关的法律条款： 1、《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效； （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订阅或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 二、上诉 如果不服这份判决，在收到这份判决书之日起15日内，有权提起上诉。上诉需要按本判决书规定的份数书写上诉状，并预交上诉费，上诉费系本院为承德市中级人民法院代收。如果在期限内没有递交上诉状和上诉费，将失去上诉的权利。如果上诉期的最后一天是法定假日，上诉期将延长到此法定假日结束上班后的第一天。 三、执行 当事人未提起上诉的，本判决书将于上诉期届满的次日发生法律效力。当事人提起上诉的，承德市中级人民法院的终审判决或裁定送达之次日将是法律文书生效之日。判决书生效后，当事人应主动在判决规定的期限内履行义务。如果没有主动按照判决规定的期限内履行义务，可以提出申请执行书并交到本院执行局，申请法院强制执行。申请执行的期限是到期之日起两年以内。 -10-