河南省郑州市金水区人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0105民初6400号原告孔来见，男，1989年7月7日出生，汉族，住河南省沈丘县。委托代理人王鑫，河南光法律师事务所律师。委托代理人李**，河南光法律师事务所实习律师。被告河南省苹果红了品牌策划有限公司，住所河南省郑州市金水区金水路305号3号楼3单元28层2801号，统一社会信用代码91410105MA46MEMWX1。法定代表人，靳四雷。委托代理人冯信元，河南亚太人律师事务所律师。原告孔来见诉被告河南省苹果红了品牌策划有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年5月13日立案后，依法适用简易程序（小额程序），公开开庭进行了审理。原告孔来见及其委托代理人王鑫、被告河南省苹果红了品牌策划有限公司委托代理人冯信元到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告孔来见向本院提出诉讼请求：1、请求法院依法判决被告支付给原告2019年4月至2020年4月工作日、休息日、法定节假日加班工资68941.68元；2、请求依法判决被告支付给原告经济补偿金15147.58元；3、本案诉讼费等费用由被告承担。事实和理由：原、被告于2016年12月建立劳动关系，被告安排原告从事销售职位，负责被告门店的美妆、护理等产品销售。自入职之后被告经常安排原告加班，包括工作日、工作日外休息日、法定节假日等。但被告并未按规定支付加班费，且自入职以来也未为原告缴纳社会保险。原告认为，用人单位与劳动者建立劳动关系，就应当为劳动者购买缴纳社会保险，如果未缴纳，劳动者可以随时解除劳动合同，单位还应当支付经济补偿金。用人单位安排劳动者加班的应该向其支付加班费。基于此原告曾多次要求被告支付相关费用和应当享受的相关待遇，但被告一直拒不履行自己的义务。因此，为了查明本案的具体事实，公正审理本案，维护原告的合法权益，根据《民事诉讼法》等法律的相关规定，特向贵院提起诉讼，恳请法院依法支持原告的诉讼请求。被告河南省苹果红了品牌策划有限公司辩称，一、本案系劳动纠纷，应当先行进行劳动仲裁。原告方未经劳动仲裁委员会仲裁裁决，直接在金水区人民法院立案处理的行为违反相关法律规定，一审法院应依法驳回原告起诉。本案原告提交的证据材料显示：2020年5月6号金水劳动人事争议仲裁委员会向原告出具了不予受理通知书，通知书明确载明：依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关规定，因申请人未提供证明与被申请人存在劳动关系的有效证据，因此本委不予受理。附注：申请人不服不予受理决定的，可在本通知书送达之日起十五日内向人民法院起诉。金水劳动人事争议仲裁委员会并未对孔来见的仲裁请求进行实体内容的裁决，仅为程序性的处理。原告孔来见不符合《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”之规定。不具备向有管辖权的人民法院提起诉讼的条件。因此，请求一审法院依法驳回原告起诉。二、原告与我方不是劳动关系的相对方，二者不存在劳动关系。2019年5月我方与唐瑞（荥阳市豪布斯卡苹果红了化妆品店）签定特许加盟合同，授权其在河南省豪布斯卡负一层设立PRETTYATR特许经营加盟店，开展合同约定的特许经营业务。加盟合同第一条第一款第三小项载明：乙方应与其加盟店员工确立劳动关系，签订劳动合同，按法律规定购买社会保险等。乙方加盟店员工与甲方不存在任何关系，甲方对加盟店的劳动关系及员工行为不承担任何责任。因此原告其相关行为应由唐瑞承担，我方对原告主张的相关诉求不承担任何支付义务。三、2019年4月开始，孔来见与唐瑞达成合伙协议，孔来见以合伙人身份负责荥阳市豪布斯卡负一层设立PRETTYATR特许经营加盟店的销售工作，并按照一定比例获得利润分红。2019年4月孔来见进入荥阳市豪布斯卡负一层PRETTYATR特许经营加盟店工作时与唐瑞达成合伙协议，并通知我方相关人员，每月按照销售金额及利润的一定比例将分红支付与孔来见，以上有转账记录予以佐证。后因店面经营不善，利润下降。原告为获得更多的经济利益，要求唐瑞以分红及销售提成二者金额较高者为准支付原告分红金额，后唐瑞同意并通知我方财务人员。因此原告在上述加盟店工作时非唐瑞（荥阳市豪布斯卡苹果红了化妆品店）的雇用人员，系参与利润分配的共同经营者。四、原告主张的加班工资及经济补偿金缺乏事实和法律依据，依法不应予以支持！原告提交的转账记录、聊天记录仅代表我方代唐瑞（荥阳市豪布斯卡苹果红了化妆品店）支付的相关款项，无法证明其作为劳动者加班的事实和与我方存在劳动关系的事实。根据《中华人民共和国民事诉讼法》(2017修正)第六十四条之规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第六十五条之规定：当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。原告在本案中，无法举证证明自己与我方存在劳动关系的证据，以及自己“加班的详细书面、电子证据”，应当承担举证不利的法律后果。综上所述，原告方主张的相关诉讼请求与我方无任何事实及法律上的关联性，且无相关证据予以佐证。请求法院依法驳回原告的起诉，同时本案的诉讼费由原告方予以承担。本院经审理认定事实如下：原告提交中国工商银行借记卡账户历史明细清单一份，显示，户名孔来见，2017年1月11日开户，2017年1月至2019年3月期间，每月固定收到户名为“吴*亚”的账户向其转账。被告河南省苹果红了品牌策划有限公司与案外人唐瑞于2019年5月1日签订《特许加盟合同》一份，主要约定，被告授权案外人唐瑞在河南省豪布斯卡负一层（下称“经营场所”）设立PRETTYART特许加盟店，合同项下加盟期限自2019年5月1日起至2021年3月31日止。案外人应与其加盟店员工确认劳动关系，签订劳动合同，按法律规定购买社会保险等。案外人加盟店员工与被告不存在任何关系，被告对加盟店的劳动关系及员工行为不承担任何责任，等。被告提交工商银行电子回单两份，显示，交易时间2020.4.23，靳四雷向孔来见转款1262元，附言：结清；交易时间2019.6.7，靳四雷向孔来见转款4707.84元，附言：2019年4月分红。被告零提交荥阳市豪布斯卡苹果红了化妆品店工商信息登记，显示荥阳市豪布斯卡苹果红了化妆品店于2020年6月8日注销。另查明，吴振亚系被告公司员工，靳四雷系被告公司法定代表人。被告河南省苹果红了品牌策划有限公司成立于2019年4月23日。本院认为：被告河南省苹果红了品牌策划有限公司与案外人唐瑞于2019年5月1日签订的《特许加盟合同》系双方真实意思表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。该合同约定案外人唐瑞加盟原告孔来见所在的河南省豪布斯卡负一层PRETTYART特许加盟店，案外人应与其加盟店员工确认劳动关系，签订劳动合同，按法律规定购买社会保险等。原告孔来见在荥阳市豪布斯卡负一层PRETTYART特许加盟店从事销售工作，其系被告公司的该加盟店员工，并非被告公司员工。原告与被告之间不存在劳动关系，原告所在的荥阳店铺归案外人唐瑞负责。故原告要求被告河南省苹果红了品牌策划有限公司支付加班费、经济补偿金无事实依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百六十二条之规定，判决如下：驳回原告孔来见的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告孔来见负担。本判决为终审判决。审判员 刘 瑞二〇二〇年八月十四日书记员 史慧芳