山东省滨州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2020）鲁16民特71号申请人：北京和美行房地产经纪有限公司山东分公司，住所地：山东省济南市历下区经十路9777号鲁商国奥城5号楼22层2203室。负责人：乔义辉，该公司总经理。委托诉讼代理人：马广鑫，山东齐鲁律师事务所律师。委托诉讼代理人：李兴祝，山东齐鲁律师事务所律师。被申请人：孙松松，男，1991年3月3日出生，汉族，住山东省滨州市滨城区。被申请人：赵春燕，女，1986年3月8日出生，汉族，住山东省惠民县。被申请人：翟娜，女，1987年6月25日出生，汉族，住山东省高青县。申请人北京和美行房地产经纪有限公司山东分公司因与被申请人孙松松、赵春燕、翟娜申请撤销仲裁裁决一案，本院于2020年7月21日立案后进行了审查。现已审查终结。申请人北京和美行房地产经纪有限公司山东分公司向本院申请称：申请人不服滨州市劳动人事争议仲裁委员会滨劳人仲案字[2020]第34-2号仲裁裁决，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定申请依法撤销该仲裁裁决。事实与理由：被申请人于2020年1月10日向滨州市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求申请人支付佣金及经济补偿，其后滨州市劳动人事争议仲裁委员会作出滨劳人仲案字[2020]第34-2号仲裁裁决书。申请人认为，滨州市劳动人事争议仲裁委员会作出的滨劳人仲案字[2020]第34-2号仲裁裁决，存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，理由如下：一、该仲裁裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第（五）项的情形，即被申请人隐瞒了足以影响公正裁决的证据。仲裁庭审过程中，被申请人提交了“北京和美行房地产经纪有限公司山东分公司《关于滨州欧亚达商业广场项目组薪资明细》[公发(2019)第6-2号(月-文件号)]并以此主张佣金发放标准及发放条件。但被申请人并未完整提交该份文件，根据仲裁庭查明情况，该份文件被申请人未提交“盖有申请人公章的一页”。被申请人既已掌握该份文件且对薪酬、佣金的发放标准及发放条件、发放时间明知的情形，故意隐瞒该“盖有申请人公章的一页”系为了隐瞒其主张的佣金的计算标准、发放条件和发放时间，从而误导仲裁委作出错误的认定。关于佣金的计算标准，根据该份被申请人认可的文件，“盖有申请人公章的一页”中明确载明了“三、注意事项a、上述所有涉及绩效和奖励的薪酬全部按自然月计算，并以签约为准”，即该佣金应当以最终完成商品房网签为统计基础，而非其主张的台账。因此，因被申请人隐瞒该证据导致佣金的计算标准出现严重偏差，影响了公正裁决。关于佣金的发放条件，根据该份被申请人认可的文件，“盖有申请人公章的一页”中明确载明了“三、注意事项c、公司薪资发放日期为每月18日，提成发放日期为甲方结佣次月月底发放”，即该佣金应当在甲方(开发商)向申请人结佣后才向被申请人支付。申请人不存在拖欠薪酬的情形，按月足额发放薪酬，但对该佣金的发放被申请人系明知的。截至目前，甲方单方违约并于2019年10月13日将申请人强制撤场且未向申请人结算任何佣金，目前申请人已就甲方欠付佣金的行为提起诉讼。因此，被申请人隐瞒该证据，影响了公正裁决，错误裁定申请人向被申请人立即支付佣金。二、该仲裁裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第（一）项的情形。被申请人提出关于佣金、电商费的主张，尤其是电商费的计算并未提交任何证据予以证实，裁决书中仅仅通过“申请人称”即予以认定，显然错误的适用了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，依据该条规定只有在证据属于用人单位掌握管理的，用人单位不提供时，方才承担不利后果。首先被申请人提及的该主张既然能够提出具体金额，显然已掌握相关证据，该证据不属于必须由申请人掌握的范畴。申请人按月足额发放了被申请人劳动报酬，对该劳动报酬标准被申请人及仲裁委均是认可的，且裁决书中已经认定了相应被申请人的经济补偿标准（即前十二个月的平均工资）。在申请人不存在拖欠劳动报酬的情形下，裁决书中错误的适用了《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定。综上，为维护申请人的合法权益，请求依法撤销滨州市劳动人事争议仲裁委员会作出滨劳人仲案字[2020]第34-2号仲裁裁决书。被申请人孙松松、赵春燕、翟娜辩称：关于薪资的明细文件，我们只有第一页，第二页我们根本没有掌握，当时是案场经理给我们的，具体的内容我们也不知道。佣金、电商费、提成我们一上班时就商定好的，我们在这里上班不可能不知道这个情况。在上班期间，关于电商费公司的领导和项目经理说马上发，但一直拖着不处理，我们没有隐瞒和欺骗，这是我们应该得到的佣金。电商费不是说给开发商的，是直接刷给申请人。我们一部分客户是全款的，足额支付买的商铺。本案审查过程中，申请人向本院提交证据。申请人提交第一组证据：公发[2019]第6-2号《关于滨州欧亚达商业广场项目组薪资明细》，证明：被申请人隐瞒了足以影响公正裁决的证据。1.关于佣金金额，文件第“三、a”及根据双方约定，涉及的所有奖励均以签约为准，即以签订正式商品房买卖合同（网签）为准，这也符合客观实际及行业规则，但被申请人自身掌握了其详细客户信息，但未明确提供详细签约情况更未向仲裁庭明确该结算条件，显然足以影响公正裁决。2.关于佣金支付，文件第“三、c”约定及根据双方约定，佣金的发放系于甲方向申请人结佣后次月月底发放，但被申请人在明知申请人未取得任何佣金款项不符合支付条件的情形下，隐瞒事实，进而做出错误认定影响了公正裁决。第二组证据：证据标题为“191013通知函”收件人为“679×××＠ｑｑ.ｃｏｍ”邮件截图打印件一份；《通知函》一份；北京和美行房地产经纪有限公司山东分公司与山东和美行顺展房地产经纪有限公司报告各一份；民事起诉状一份；济南市历下区人民法院传票一份。证明：1.申请人和申请人关联方山东和美行顺展房地产经纪有限公司（系同一实际控制人）所承接的山东省滨州市黄河五路、渤海十八路交汇处的帝堡广场C座（欧亚达）项目委托代理销售事宜，因委托人单方违约，申请人无奈于2019年10月13日被强制撤场，被申请人作为销售人员，对此明确知悉。同时该《通知函》可以说明佣金计算的条件为客户正式签订商品房买卖合同，全款付清或银行按揭审批通过（详见《通知函》第四条）。2.案外人（甲方）截至本次庭审，未向申请人支付过任何佣金，申请人已向济南市历下区人民法院提起诉讼，目前处于庭审过程中，案号：(2020)鲁0102民初7972号。因此，无论佣金存在与否，根据双方约定，申请人均不应向被申请人支付该款项。被申请人质证称：第一组证据，薪资明细文件我们只有第一张，没有第二张。证据2、3，通知函我方不知晓，没有人传达给我们，我们也没有收到。证据4与我方无关。证据5、6我方也不知晓。我们到公司以来没有签订劳动合同，其次我们被强制撤场，让回家待命，说我们在家里待几天就回来了，公司给我们的回答和承诺，到了月初领导说有可能回来，说我们想找工作就找工作，时间也不好判断。另外，佣金分为两部分，一个是签约金额的千分之三的提成，千分之三的提成是签约之后给我们支付，第二个是电商费，电商费应该早就给我们，但是公司一直拖着不给办理手续，到现在也没有落实，电商费和签约金额分为两部分。佣金计算条件，我们达到结算的条件，有一部分客户付了全款，达到了通知函中结清佣金的条件。本院审查认为,申请人提交的证据与本案不具有关联性，不予采信。经审查查明，孙松松、赵春燕、翟娜与北京和美行房地产经纪有限公司山东分公司因工资、经济补偿等劳动争议一案，滨州市劳动人事争议仲裁委员会于2020年6月4日作出滨劳人仲案字[2020]第34-2号仲裁裁决书，裁决如下：被申请人应当分别支付申请人孙松松、赵春燕、翟娜工作期间佣金19700元、15198元、8186.287元。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”人民法院审理申请撤销劳动争议仲裁裁决案件，应当严格按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定进行审查。本案中，申请人提交的《关于滨州欧亚达商业广场项目组薪资明细》无法证明被申请人收到并知晓文件内容，其提交的其他证据也不足以证明其申请主张，申请人该主张本院不予采信。申请人主张佣金及电商费的计算错误，且劳动报酬已经按月足额发放，但对该反驳主张未提交任何证据予以证实，对其该主张本院不予支持。经审查申请人北京和美行房地产经纪有限公司山东分公司的申请理由不成立，滨劳人仲案字[2020]第34-2号仲裁裁决不具有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，申请人北京和美行房地产经纪有限公司山东分公司的申请依据不足，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条之规定，裁定如下：驳回申请人北京和美行房地产经纪有限公司山东分公司的申请。申请费400元，由申请人北京和美行房地产经纪有限公司山东分公司负担。审判长  唐顺江审判员  吴金魁审判员  王 琳二〇二〇年八月二十日法官助理傅稚轩书记员王亭亭