杭州市上城区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙0102民初2861号 原告：李琦，女，2000年5月10日出生，汉族，住湖北省十堰市茅箭区。 委托诉讼代理人：陈虹，浙江吴山律师事务所律师。 被告：杭州市上城区阿鑫美容店（个体工商户），住所地：浙江省杭州市上城区平海路58号1002号、1006号。 经营者：王鑫蕾。 委托诉讼代理人：李扬，北京惠诚（杭州）律师事务所律师。 原告李琦诉被告杭州市上城区阿鑫美容店（以下简称阿鑫美容店）劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月17日立案受理，由审判员孙颖璇适用简易程序独任审理，并于2020年8月24日公开开庭进行了审理，原告李琦及其委托诉讼代理人陈虹、被告阿鑫美容店的委托诉讼代理人李扬到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉请：1.请求被告支付2020年1月1日至4月16日的工资27188元；2.判令被告向原告支付加班工资49296元；3.诉讼费由被告承担。审理中，原告变更诉请为：1.请求被告支付2020年1月1日至4月16日的工资21964.23元；2.判令被告向原告支付加班工资21426.43元；3.判令被告为其补缴2019年3月21日至2020年4月16日的社保；4.诉讼费由被告承担。 被告答辩称：原告系主动辞职，并自愿承诺与本公司不存在任何劳动争议，应当驳回原告的诉讼请求，即使被告应承担责任，原告的请求数额过高，部分请求缺乏事实依据。 本院经审理认定：原告李琦于2019年3月21日入职被告阿鑫美容店，双方签订劳动合同一份，期限自2019年4月20日至2022年4月20日，担任被告阿鑫美容店的美容师。劳动合同约定：原告的工资为2050元/月，每月30日前支付，甲方（被告）可视公司总体经营状况和乙方（原告）的工作业绩、考评情况向乙方发放奖金，奖金发放金额和时间由甲方确定。合同签订后，被告将原告的工资每月汇入原告浦发银行的账户。 2020年1月20日，原告结束当月工作回家过春节。2020年2月，因疫情影响，被告开始停工停产。2020年3月15日，被告通知复工，原告从湖北回到杭州按要求隔离、进行核酸检测，申领健康证，4月16日正式到岗上班。4月17日，原告因“个人原因”向被告提交《辞职情况说明》，被告同意了原告的辞职请求。 另查明：原告在被告处自2019年5月至12月（3、4、6月无出勤资料）的出勤天数依次为2019年5月出勤为29天，加班7.25天（29天-21.75=7.25天）；6月出勤为30天，加班8.25天（30天-21.75=8.25天）；7月出勤为28天，加班6.25天（28天-21.75=6.25天）；8月出勤为27天，加班5.25天（27天-21.75=5.25天）；9月出勤为26天，加班4.25天（26天-21.75=4.25天）；10月出勤为27天，加班5.25天（27天-21.75=5.25天）；11月出勤为29天，加班7.25天（29天-21.75=7.25天）；12月出勤为19天，上述原告实际工作天数超过法定工作天数43.75天。被告实际支付加班奖励700元，被告还应向原告支付加班工资料7547.13元（2050元÷21.75×43.75×200%-700）。 2020年4月27日，原告向杭州市上城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1.被申请人（被告）支付2020年1月1日至4月16日的工资27188元；2.要求被申请人补缴2019年3月21日至2020年4月16日的社会保险；3.要求被申请人支付2019年3月21日至2020年4月16日的加班工资49296元。2020年6月29日，杭州市上城区劳动人事争议仲裁委员会作出浙杭上城劳人仲案（2020）215号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人杭州市上城区阿鑫美容店向申请人（原告）李琦支付2020年1月1日至4月16日的工资共计人民币6606.25元；二、被申请人杭州市上城区阿鑫美容店为申请人李琦补缴2019年3月21日至2020年4月16日的城镇企业职工基本养老保险费和城镇职工基本医疗保险费（具体缴纳金额、项目、期限、标准由社保经办机构依相关规定确定，个人缴纳部分由申请人承担）；三、被申请人杭州市上城区阿鑫美容店向申请人李琦支付加班工资人民币7547.13元。以上裁决意见被申请人自本裁决书生效之日起十日内支付完毕；四、驳回申请人李琦的其他仲裁判请求。原告不服该仲裁裁决书，在法定期限内向本院提起诉讼。 上述事实有下列证据证实：银行流水，截屏资料、仲裁裁决书等。 被告向本院提交以下证据：辞职情况说明、劳动合同、关于放弃缴纳社会保险的承诺、工资表等。 本院认为，原告关于要求被告支付2020年1月1日至4月16日的工资21964.23元，经审理认为，劳动者提供正常劳动的，用人单位应当依法足额支付劳动报酬。故原告要求被告支付2020年1月1日至4月16日的工资，理由正当，本院予以支持，但其要求支付工资21964.23元，经审理认为，工资的标准应按双方约定的工资标准支付。原告要求被告自2020年1月起按5500元/月工资标准支付工资没有法律和事实依据。依照法律法规对工资的规定以及疫情期间的政策规定：企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费；对因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，应按正常工作时间支付工资。即2020年1月、2月按2050元计发，2020年3月1日至4月15日应按2010元的80%即2412元（2010×80%×1.5个月）计发，2020年4月16日应按94.25元（2050÷21.75×1）计发，综上被告应向原告支付工资6606.25元。对于原告诉请要求被告支付加班费21426.43元的诉请，经审理认为，根据法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。安排劳动者延长工作时间的，工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。本案中有证据证实原告加班天数为43.75天，均为休息日，被告实际已支付原告加班奖励金额为700元，原告要求被告支付加班费21426.43元，计算有误，被告应向原告支付加班工资为7547.13元（2050元÷21.75×43.75×200%-700）。关于缴纳社保，原告在仲裁时提出申请，要求被告补缴2019年3月21日至2020年4月16日的社会保险。被告认为，原告书面承诺放弃缴纳社保，故未给原告缴纳劳动合同期间的社会保险费用。经审理认为，缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，不得随意处置，原告关于放弃被告为其缴纳社保的承诺无效，现原告要求被告为其缴纳劳动关系存续期间的社保，理由正当，本院予以支持。被告的相关抗辩不予采信。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十一条、《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国社会保险法》第六十条第一款、《浙江省企业工资支付管理办法》第二十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、被告杭州市上城区阿鑫美容店向原告李琦支付2020年1月1日至4月16日的工资共计6606.25元； 二、被告杭州市上城区阿鑫美容店向原告李琦支付加班工资共计7547.13元；上述第一、二项支付内容，被告杭州市上城区阿鑫美容店于本判决生效之日起十日内支付。 三、被告杭州市上城区阿鑫美容店为原告李琦补缴2019年3月21日起至2020年4月16日的城镇企业职工基本养老保险费和城镇职工基本医疗保险费（具体缴纳金额、项目、期限、标准由社保经办机构依相关规定确定，个人缴纳部分由原告李琦承担） 四、驳回原告李琦的其他诉讼请求。 如被告杭州市上城区阿鑫美容店未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 预收案件受理费10元，减半收取5元，由被告杭州市上城区阿鑫美容店负担。 原告李琦于本判决生效之日起十五日内向本院申请退费。被告杭州市上城区阿鑫美容店于本判决生效之日起七日内，向本院交纳应负担的诉讼费。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院。 审判员  孙颖璇 二〇二〇年八月二十四日 书记员  张秦雯