包头市昆都仑区人民法院民事判决书（2020）内0203民初2744号原告（被告）：任志杰，男，1983年6月25日出生，住包头市。委托诉讼代理人：高攀泉，内蒙古塞星律师事务所律师。被告（原告）：包头市京奥港置业有限责任公司。法定代表人：赵亮。委托诉讼代理人：姚恩哲，内蒙古铭法律师事务所律师。原告（被告）任志杰与被告（原告）包头市京奥港置业有限责任公司（以下简称包头京奥港公司）劳动争议一案，本院于2020年5月13日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告任志杰及其委托诉讼代理人高攀泉、被告包头京奥港公司委托诉讼代理人姚恩哲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告任志杰提出诉讼请求：1.请求判令被告支付原告2019年10月1日-2019年11月13日工资32966.67元；2.判令被告支付原告2019年7月1日-2019年8月22日因公司业务出差费用14318.96元；3、本案全部诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告于2018年9月入职被告包头京奥港公司，任前期拓展一职，约定月薪为23000元，入职签订了劳动合同期限3年，缴纳五险一金(有工资保密条款，但有工资流水能体现)。由于被告公司经常拖欠员工工资，2019年10月份，原告要求被告按月发放工资，但被告称公司情况如此，不能适应可离职。经协商原告与公司于2019年10月28日签订了离职申请，但原告仍在单位继续工作至11月13日，被告总经理张巧娥突然通知原告必须办理好手边工作清单，立即离开公司。被告对原告在6-8月份因工出差未报账目没有进行结清和支付，对原告10月及11月工资也未发放。2020年4月原告向昆区劳动人事争议仲裁院提交了劳动仲裁申请书，5月13日收到(2020)包昆劳人仲案120号仲裁书，裁决书只认定被告拖欠原告工资成立，但计算错误，原告不认可仲裁书。所以原告认为昆区劳动人事争议仲裁院认定事实不清，裁决不公，故诉至法院。。被告包头京奥港公司辩称，已向原告任志杰超付工资，并不拖欠原告任何费用。被告（原告）包头京奥港公司提出诉讼请求：1.请求判令原告无须向被告支付劳动报酬14446.71元；2.本案全部诉讼费用由被告承担。事实与理由：关于原告与被告之间的劳动争议纠纷，包头市昆都仑区劳动人事争议仲裁院于2020年4月24日作出(2020)包昆劳人仲案120号仲裁裁决书，裁决包头京奥港公司向任志杰支付劳动报酬14446.71元。被告（原告）包头京奥港公司对此项裁决不服，2019年10月1日至2019年10月28日，任志杰在京奥港公司工作，因其长期不上班的行为对公司管理造成严重影响，包头京奥港公司向任志杰已支付的工资款项已经属于超付，故任志杰无权再向公司索要相应劳动报酬，应判决包头京奥港公司无须向任志杰支付任何劳动报酬。原告（被告）任志杰辩称，其抗辩意见与其起诉状中陈述的事实与理由部分意见一致。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：任志杰原系包头京奥港公司员工，2018年9月27日，双方签订固定期限的《劳动合同书》，约定合同期限为2018年9月20日至2021年9月20日。2019年10月28日，任志杰申请离职，同日，包头京奥港公司总经理张巧娥在员工离职审批表上签字，批准离职。后任志杰作为申请人申请仲裁，请求包头京奥港公司支付其赔偿金69000元、2019年10月-2019年11月13日工资33574.71元、2019年7月-2019年8月22日报销费用19267元。2020年4月24日，包头市昆都仑区劳动人事争议仲裁院作出（2020）包昆劳人仲案120号仲裁裁决，裁决包头京奥港公司支付任志杰劳动报酬14446.71元，驳回任志杰其他仲裁请求。因任志杰及包头京奥港公司均不服该裁决，分别作为原告先后提起诉讼，本院以本案及（2020）内0203民初2836号案件立案受理。2020年6月8日，本院裁定将（2020）内0203民初2836号案件并入本案审理。庭审中，任志杰明确表示放弃向包头京奥港公司主张赔偿金69000元。另查明，任志杰离职前，自2019年5月至10月，分别发放工资数额为16286.23元、10000元、21990.2元、19638.5元、19638.5元、15874.86元，平均月工资17238元。2019年7月8日至11日，任志杰前往天津出差，出差事由为“天津项目洽谈，后返回集团汇报工作情况”；7月25日至26日，7月28日至30日，任志杰两次前往北京京奥港，汇报八局土地情况；8月6日至7日，任志杰前往北京，在北京约见八局人员，沟通工作进度；8月13日至16日，任志杰前往天津，对天津万达项目考察。以上五次出差均经包头京奥港公司及北京京奥港公司总部相关人员审批同意，任志杰共计花费出差费用12581.32元，对该费用，包头京奥港公司未予报销。本院认为，任志杰仲裁请求包头京奥港公司支付赔偿金69000元，仲裁裁决未与支持，开庭时任志杰亦明确表示放弃主张该赔偿金，故对该赔偿金，本院亦不予支持。关于任志杰主张的工资，2019年10月1日至28日，任志杰与包头京奥港公司仍存在劳动关系，任志杰亦在上班，故包头京奥港公司应支付该期间的工资。2019年10月29日至11月13日，任志杰虽已提出了离职并获批准，但并不必然表示其于当日离开公司，其称申请离职后仍在包头京奥港公司上班办理工作交接、财务清算等离职事宜，符合常理及公司日常程序，且办理工作交接仍是按照双方签订的劳动合同及公司的规章制度工作，故公司应正常支付该期间内的工资，综上，包头京奥港公司应支付任志杰2019年10月1日至11月13日的工资共计24707.8元（17238元+17238元÷30天×13天）。包头京奥港公司主张任志杰自2019年10月起已不在公司工作，但其作为掌握考勤情况的一方未举证证明，故对其主张本院不予支持。包头京奥港公司主张超付工资，无事实依据，本院不予支持。关于任志杰主张的出差费用，包头京奥港公司认可公司有报销出差费用的制度，但称需要审批，本院认为，2019年7月至8月期间，任志杰共计出差5次，均经公司相关人员审批同意，其在出差期间共计花费12581.32元均由相关票据予以佐证，故包头京奥港公司应支付任志杰出差费用12581.32元。对于任志杰主张的2019年7月3日至5日、8月19日以及9月2日的票据，因未有证据证明与出差有关，故本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第六条规定，判决如下：一、被告包头市京奥港置业有限责任公司支付原告任志杰2019年10月1日至11月13日的工资24707.8元，于本判决生效后十五日内付清；二、被告包头市京奥港置业有限责任公司支付原告任志杰出差费用12581.32元，于本判决生效后十五日内付清；三、驳回被告（原告）包头市京奥港置业有限责任公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告任志杰已预交），由被告包头市京奥港置业有限责任公司负担；（2020）内0203民初2836号案件受理费10元[被告（原告）包头市京奥港置业有限责任公司已预交]，由被告（原告）包头市京奥港置业有限责任公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于包头市中级人民法院。审 判 长 于 明审 判 员 钱亚莹人民陪审员 李 杰 二〇二〇年八月十二日书 记 员 明 珠附：本判决及申请执行期限适用法律条文的具体内容《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。