广东省湛江市霞山区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0803民初1013号原告：詹树生，男，汉族，1992年4月29日出生，住四川省开江县************，公民身份号码513************710。委托诉讼代理人：谢香如，广东博格律师事务所律师。被告：黄荣华，男，汉族，1975年1月3日出生，住广东省湛江市麻章区**********，公民身份号码440************416。被告：广州市华联电气工程有限公司湛江分公司，住所地湛江市赤坎区*****翠堤湾B区10幢209号公寓。负责人：陈惠华，总经理。第三人：庞华养，男，汉族，1983年12月22日出生，身份证住址广东省湛江市麻章区**********，现住址麻章区麻章镇民乐东街37号，公民身份号码440************333。第三人：詹飞龙，男，汉族，1988年12月11日出生，身份证住址四川省开江县************，现住址海南省海口市美兰区美兰机场上海五建，公民身份号码513************715。原告詹树生与被告黄荣华、广州市华联电气工程有限公司湛江分公司（以下简称华联分公司）、广东电网能源发展有限公司（以下简称电网能源公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年4月30日立案受后，依法适用普通程序审理。2020年5月25日根据被告黄荣华的申请，依法追加庞华养、詹飞龙作为第三人参加诉讼；2020年6月1日裁定准许原告撤回对电网能源公司的起诉。本案于2020年7月7日公开开庭进行了审理，原告的委托诉讼代理人谢香如，被告黄荣华、华联分公司的负责人陈惠华，第三人詹飞龙到庭参加诉讼，第三人庞华养经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告詹树生向本院提出诉讼请求：1.请求法院依法判令三被告向原告连带赔偿各项损失合计47000元；2.请求法院判令三被告承担本案的诉讼费。事实和理由：湛江110千伏银帆（录塘）输变电工程施工由电网能源公司承包施工，电网能源公司将工程分包给华联分公司，华联分公司又将部分工程再分包给了被告黄荣华施工。原告系被告黄荣华雇请的钢筋笼班组的施工人员。2019年12月6日上午9时左右，由于被告黄荣华未能提供电焊施工需要的切割机，仅提供了手刹轮，导致原告施工过程中手刹轮不慎掉落将原告的左足背锯伤。原告受伤后，于2019年12月6日被送至广东省农垦中心医院住院治疗。经诊断，原告左足背血管神经肌腱断裂伤。原告住院治疗至2019年12月10日出院，出院时出院医嘱为：1.住院后每2至3天换药1次（如伤口及敷料污染、潮湿及时到医院换药），每周复查一次，术后石膏托固定4周；2.术后2周视伤口愈合情况，确定拆线（周一至周五早上）；3.医师指导下功能锻炼；4.1个月内避免左足下地及负重；5.不适随诊。原告因本次受伤造成的损失费用如下：1.误工费，原告日工资为450元/天，原告受伤治疗后，医生建议休息三个月，误工期按90天计算，误工费为450元/天×90天=40500元，2.住院伙食费，原告住院共4天，住院伙食费为100元/天×4天=400元；3.护理费，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。由于原告住院4天，出院医嘱建议原告1个月内避免左足下地及负重，故护理期按34天计算，护理费为150元/天×34天=5100元；4.营养费，由于原告左足背血管神经肌腱断裂伤，加强营养有利于伤者的康复，故请求营养费为1000元。以上各项损失共计47000元。原告认为，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条的规定，被告黄荣华作为雇主应当赔偿原告在雇佣活动过程中遭受人身损害的一切损失。同时，前述工程系电网能源公司违法转包给被告华联分公司施工，华联分公司再将工程违法分包给不具施工资质的被告黄荣华。故被告华联分公司依法应当与被告黄荣华对原告的损失承担连带赔偿责任。原告至今未得到应有的赔偿，为维护自身的合法权益，特向贵院起诉，请求依法支持原告的诉讼请求。被告黄荣华辩称，原告与被告**荣之间不存在任何关系，原告是与第三人庞华养、詹飞龙之间存在关系，因为该公司的施工是由庞华养、詹飞龙负责，故原告各项损失也应当由庞华养、詹飞龙负责。黄荣华为原告垫付了医疗费10683元，且华联分公司付给原告的1万元是从黄荣华应得工程款中支付的。请求驳回原告对被告黄荣华的全部诉讼请求。被告华联分公司辩称，华联分公司将案涉工程分包给黄荣华，合同约定因安全事故导致的责任由黄荣华承担。黄荣华一开始不是将工程包给庞华养的，詹树生是一开始的施工队带过来的，辞退他们后才将工程包给庞华养，詹树生是黄荣华要求留下来的，故詹树生的受伤与庞华养无关。黄荣华所说的垫付1万元，不是医药费而是垫付给工人的伙食。第三人詹飞龙述称，黄荣华称案涉工程分包给第三人詹飞龙不属实，詹飞龙只是负责代领工人工资及反馈意见等，案涉工程与第三人庞华养也没有关系，是被告黄荣华雇佣詹飞龙和詹树生等人的。出事前，詹飞龙已经提出使用手砂轮不安全，但黄荣华并没有提供安全系数更高的工具，最后导致原告受伤，故黄荣华应承担赔偿责任。第三人庞华养庭后陈述称，原告不是庞华养聘请的工人，原告的伤情与其无关。原告是黄荣华分包的上一个桩队聘请的，黄荣华和上一个桩队解约后将该工程分包给庞华养，但是黄荣华将原告等钢筋笼焊接工人留下来继续负责钢筋笼焊接，其工资由黄荣华直接支付。黄荣华与庞华养结算时，也将钢筋笼工人工资及焊条费用扣除。庞华养不认识原告，原告也从未向庞华养主张过权利。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有有争议的证据和事实，本院认定如下：1.班前会及每日安全技术交底记录、情况说明，没有被告黄荣华的签名，情况说明的出具人未出庭作证，故本院不予采信。2.劳务承包合同，是华联分公司与黄荣华签订的，真实性本院予以确认。3.《旋挖桩基础劳务施工合同》，真实性、关联性本院予以确认。4.委托书，委托人黄荣华承认是其签名的，证实是黄荣华委托华联分公司支付工资给詹飞龙，本院予以采信。5.庞华养提交的结算单和黄荣华提交的结算单，两人均确认两张结算单的真实性，证实庞华养所得的工程款中扣减的钢筋笼工人工资及焊条费用是由黄荣华直接付给詹飞龙等人，本院予以确认。6.2019年工程收支统计表，2019年12月22日华联分公司代黄荣华付给詹树生1万元，内容为“代支付钢筋医药费”，华联分公司表示该款是由其代黄荣华支付钢筋笼班组工资，詹树生、詹飞龙予以确认并表示在工资结算中予以扣减，且黄荣华也未能提供钢筋笼工人工资支付的凭据，故对黄荣华主张该款是医药费的意见，本院不予采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年12月6日上午，原告詹树生在湛江110千伏银帆（录塘）输变电工程的钢筋笼焊制工作中，使用手刹轮切割时不慎将手刹轮掉落导致其左足背被锯伤。受伤后原告被送至广东省农垦中心医院住院治疗，住院4天后在同月的10日出院。出院诊断为左足背血管神经肌腱断裂伤，出院医嘱1.住院后每2至3天换药1次（如伤口及敷料污染、潮湿及时到医院换药），每周复查一次，术后石膏托固定4周；2.术后2周视伤口愈合情况，确定拆线（周一至周五早上）；3.医师指导下功能锻炼；4.1个月内避免左足下地及负重；5.不适随诊。被告黄荣华为原告垫付了医疗费10623.03元。另查明，原告所在的“湛江110千伏银帆（录塘）输变电工程”发包人是广东电网有限责任公司湛江供电局。该局将该工程通过公开招标的方式发包给电网能源公司（即广东省输变电工程有限公司）。2018年11月14日，电网能源公司将上述工程中的“变电站土建工程”分包给具有输变电工程专业承包二级、建筑工程施工总承包三级等资质的广州市华联电气工程有限公司（以下简称华联公司）。华联分公司系华联公司的分公司，华联公司通过公司内部任务分派程序，将其承包的上述工程交给华联分公司负责施工。2019年10月14日，华联分公司与被告黄荣华（乙方、承包方）签订《劳务承包合同》，主要约定湛江110千伏银帆（录塘）输变电工程施工（建筑工程）中所需的人工、材料、机械、设施及设备装卸车、保管、安装、拆除、维护、报建手续及一切地方关系协调等。工程内容包括主控通信楼、构支架基础、主变压器油坑及卵石、事故油池、电缆沟道、站区供水管道、消防、场地平整等。乙方的责任包括因乙方原因发生安全事故以及乙方人员的治安事件、违法事件、犯罪行为的，乙方承担全部责任，并承担对甲方即第三方造成损失的后果。被告黄荣华承包上述工程后，又将其中的旋挖桩基础工程分包给案外人，该案外人雇佣了原告詹树生及第三人詹飞龙负责钢筋笼焊接。后因其他原因，被告黄荣华与该案外人解除合同并将该工程分包给第三人庞华养并签订《旋挖桩基础劳务施工合同》，原告詹树生及第三人詹飞龙等钢筋笼班组成员留下来继续负责钢筋笼焊接。工作中，第三人詹飞龙作为钢筋笼班组的联络人负责传达意见及领取工资，工资由黄荣华直接支付或经黄荣华同意由华联分公司代付。原告詹树生、第三人詹飞龙均声称其雇主是黄荣华，不认识第三人庞华养，华联分公司亦称詹树生钢筋笼班组成员是黄荣华雇请的。再查，建筑及钢筋笼焊接工作有资格证要求，原告詹树生并未取得相关资格证。本院认为，本案是提供劳务者受害责任纠纷。根据原告的诉讼请求、被告的答辩意见及第三人陈述意见，本案争议的焦点是原被告及第三人是否应对原告因本案事故造成的损伤承担责任及责任比例的问题。原告在钢筋笼焊接工作中受伤，该工程虽由被告黄荣华分包给第三人庞华养，但钢筋笼工人工资由黄荣华发放，工作所需的焊条由黄荣华提供，原告詹树生、第三人詹飞龙及华联分公司均指认詹树生的雇主是被告黄荣华，足以认定詹树生的雇主是被告黄荣华。黄荣华虽抗辩已经将原告所在工程分包给第三人庞华养且有合同，但从工资支付方面可见双方对合同作出了变更；原告及第三人均表示詹飞龙仅是代领工资，相关收据记载的也是“钢筋笼班组”而非承包人名字，所得工资是平均分配，故对黄荣华主张第三人庞华养、詹飞龙需要承担责任抗辩，本院不予采信。原告明知自己不具备建筑及焊接相关资格，而从事该项工作，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”的规定，被告黄荣华应承担主要责任，原告也应负担一定的责任。华联分公司将其承包的工程分包给不具有建筑工程承包资质的个人，存在过错，华联分公司虽抗辩是劳务承包，但合同的内容约定的是工程施工，且黄荣华是个人也不具备劳务承包资质，故对华联分公司的抗辩，本院不予采信。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”的规定，被告华联分公司应对原告的伤情承担一定的赔偿责任。综合原、被告及第三人的过错程度，对原告因本案造成的损失，由原告自负20%的责任，被告黄荣华承担60%责任，被告华联分公司承担20%责任，第三人庞华养、詹飞龙无需承担责任。根据原告的请求和法律规定，其合理损失本院认定如下：1.医疗费10623.03元，有医疗费票据和病历资料等予以证实，是被告黄荣华垫付，本院予以确认。2.住院伙食补助费，原告因伤住院治疗4天，故其伙食补助费计为400元（100元/天×4天）。3.护理费，原告因伤住院4天，期间生活、治疗等需要他人照顾，故护理费应予计付，本院酌情按本地护工标准每天150元/天计算，计600元（150元/天×4天）。原告主护理费5100元，超出部分，本院不予支持。4.营养费，根据原告的伤情及治疗情况、住院天数，本案酌情支持营养费80元（20元/天×4天）。原告请求超出部分，本院不予支持。5.误工费，原告因伤住院4天及根据医嘱在1个月内避免左足下地及负重，确造成误工，故其误工天数按34天计算。原告虽提供证人证言拟证实其收入为450元/日，但证人均未出庭作证，故本院不予采信。由于原告确认是在钢筋笼焊接工作中受伤，本院酌情参照《广东省2019年度人身损害赔偿计算标准》国有同行业（土木工程建筑业）在岗职工年平均工资67092元为基数，其误工费计得6249.67元（67092元/年÷365天×34天），原告请求超出部分，本院不予支持。综上所述，原告詹树生因本案事故造成的损失合计为17952.7元（医疗费10623.03元+伙食补助费计为400元+护理费600元+营养费80元+误工费6249.67元）。被告华联分公司应承担20%的责任即3590.54元，被告黄荣华承担60%责任即10771.62元，由于被告黄荣华已经为原告垫付了医疗费10623.03元，故黄荣华尚应付给原告148.59元。第三人庞华养经本院合法传唤，无正当理由不到庭参加诉讼，依法可缺席判决。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第二百五十一条，《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告黄荣华应于本判决发生法律效力之日起十日内付给原告詹树生赔偿款148.59元；二、被告广州市华联电气工程有限公司湛江分公司应于本判决发生法律效力之日起十日内付给原告詹树生赔偿款3590.54元；三、驳回原告詹树生的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费975元，原告负担925元，被告黄荣华负担10元，被告华联分公司负担40元（受理费原告已预付）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湛江市中级人民法院。审 判 长  李小凤人民陪审员  陈新能人民陪审员  秦安安二〇二〇年八月五日法官 助理  陈丽莫书 记 员  刘付莹附：相关法律条文及司法解释《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。