山东省商河县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁0126民初2181号 原告：解琨，男，1959年8月1日出生，汉族，住山东省济南市， 委托诉讼代理人：杨霄蒙，北京市惠诚（济南）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：潘志刚，北京市惠诚（济南）律师事务所律师。 被告：山东金泰生物工程有限公司，住所地山东省济南市。 法定代表人：张永伟，该公司执行董事。 被告：山东金泰生物药业有限公司，住所地：山东省商河县。 法定代表人：何莉，该公司董事长。 以上两被告共同委托诉讼代理人：陈卫华，山东撼岳律师事务所律师。 原告解琨与被告山东金泰生物工程有限公司（以下简称“金泰生物公司”）、山东金泰生物药业有限公司（以下简称“金泰生物药业公司”）劳动争议一案，本院于2020年7月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告解琨及其委托诉讼代理人杨霄蒙、潘志刚，被告金泰生物公司、金泰生物药业公司的共同委托诉讼代理人陈卫华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 解琨向本院提出诉讼请求：1.请求确认解琨与被告山东金泰生物工程有限公司之间的劳动关系于2019年9月1日终止；2.请求判决金泰生物公司、金泰生物药业公司向解琨支付截止2019年8月份拖欠工资55794.91元；3.请求判决金泰生物公司、金泰生物药业公司向解琨支付经济补偿金262320元；4.诉讼费用由金泰生物公司、金泰生物药业公司承担。事实与理由：2002年，解琨入职被告金泰生物公司，一直担任公司总经理职务，实际为金泰生物公司、金泰生物药业公司的创始人。2008年之后，解琨实际工作地点为金泰生物药业公司住所地，即山东省济南市商河县经济开发区凯源路18号。解琨在金泰生物公司工作期间一直兢兢业业、勤勤恳恳，认真履行工作职责，金泰生物公司于2019年6月份开始拖欠解琨工资至今，解琨多次要求金泰生物公司发放拖欠工资，金泰生物公司均置之不理。金泰生物药业公司与金泰生物公司实际为“一套班子，两块牌子”，两公司经营项目相同、经营场地相同、公司员工相同、具有高度关联性，存在经营、财务混同的情形，所以金泰生物药业公司应当承担连带偿付责任。解琨于2020年4月8日向商河县劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，该仲裁委作出商劳人仲案字(2020)第32号仲裁裁决书，解琨对此裁决不服。解琨于2019年9月份办理退休手续，且退休后仍继续在被告处任职工作，被告拖欠解琨2019年6、7、8月份工资仍属于劳动争议范畴，被告拖欠工资至今，应当向解琨支付工资及经济补偿金。综上所述，为维护劳动者合法权益，解琨现依据相关法律规定起诉至贵院，望判如所请。 金泰生物公司、金泰生物药业公司辩称，金泰生物公司、金泰生物药业公司不应向解琨支付拖欠工资及经济补偿金，解琨曾是金泰生物公司、金泰生物药业公司的董事长、法人代表、总经理，分享公司的利润又要承担公司的风险。在公司停产后，金泰生物公司、金泰生物药业公司并未与解琨约定停产期间应支付工资的数额，因此金泰生物公司、金泰生物药业公司并不存在解琨所述的拖欠其工资的情形,更不应向其支付经济补偿金。解琨所主张的经济补偿金数额违反法律规定，综上请法庭依法驳回解琨的诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：解琨于2003年1月份进入金泰生物公司工作，自建立解琨就进入公司任总经理、董事、法人代表。在2016年4月份之后只担任总经理职务。在2016年5月份后兼任金泰生物公司执行董事，2016年8月份卸任执行董事，只担任总经理一职。自2008年10月份金泰生物药业公司成立起解琨同时担任该公司法人代表、董事长、总经理职务，2016年8月份起解琨在金泰生物药业公司只担任总经理，不再担任法人代表、董事长。金泰生物公司自2003年1月份至2019年8月份为解琨办理社保手续，2019年9月份因年龄原因，金泰生物公司为解琨办理了退休手续，办理退休后，解琨仍任金泰生物公司总经理直至2020年5月31日董事会免除解琨总经理职务，2020年6月5日金泰生物药业公司董事会免除解琨总经理职务。金泰生物公司为解琨发放工资至2019年5月份，自2019年6月份至2019年8月份的工资未发放。 2019年10月11日解琨以金泰生物公司、金泰生物药业公司为被申请人向商河县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2019年11月19日提出撤诉，商河县劳动人事争议仲裁委员会做出商劳人仲案字（2019）第219号仲裁决定书，准予撤诉。 2020年4月8日解琨再次以金泰生物公司、金泰生物药业公司为被申请人向商河县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1.解除解琨与金泰生物公司之间的劳动关系；2.金泰生物公司、金泰生物药业公司向解琨支付截止2020年3月份拖欠工资199596.71元；3.金泰生物公司、金泰生物药业公司向解琨支付经济补偿金262320元。仲裁委经审理作出商劳人仲案字（2020）第32号仲裁裁决书，裁决对于申请人提出的仲裁请求，因不属于劳动争议审理范围，本委不予支持。解琨在收到该裁决后不服在法定期限内向本院提起诉讼。 对有争议的证据和事实，本院认定如下： 西藏天佑投资有限公司与济南瑞源医药科技有限责任公司签订的《股权转让及债务重组协议》能否阻却职工向金泰生物公司主张欠付工资、离职索赔款等权利。 金泰生物公司主张，根据西藏天佑投资有限公司与济南瑞源医药科技有限责任公司签订的《股权转让及债务重组协议》《股权转让及债务重组协议之补充协议》，金泰生物公司欠发职工工资等由解琨个人承担。解琨主张该重组协议与本案没有关联性。 本院认为，即使该《股权转让及债务重组协议》及《股权转让及债务重组协议之补充协议》真实，也并不能约束企业职工向该企业主张欠发工资、离职索赔款的权利。故对金泰生物公司的该主张，本院不予采信。 二、金泰生物公司是否应支付解琨拖欠工资。 解琨主张金泰生物公司未为其发放2019年6.7.8月的工资，要求金泰生物公司支付2019年6月份工资18084.9元、2019年7月份工资18084.91元，8月份工资19625.1元，共计55794.91元。提交加盖金泰生物公司财务专用章的金泰生物公司的工资表一宗、加盖金泰生物公司办公室印章的出勤表一宗、纳税证明打印件一宗、国家税务总局济南历城区税务局出具的个人所得税扣缴申报表两张予以证实。金泰生物公司辩称，2019年6月公司已经停产，根据法律规定停产期间放假员工仅应支付最低生活费，标准是当地最低工资标准的70%。金泰生物公司提交加盖金泰生物公司印章的停产报告一份以及济南市市场监督管理局监督检查日志打印件一份欲证实公司停产。 对于金泰生物公司是否停产，解琨申请法院调取的金泰生物公司2019年1-11月份财务原始凭证、2019年1月至2020年1月份生产记录、检验记录、整改报告、验证文件、销售记录、销售合同、2019年12月份、2020年1月份财务原始凭证及账本、2019年1月至2020年1月金泰生物公司对解琨个人所得税申报材料以证实金泰生物公司未停产，解琨等人在公司正常工作。对此本院认为，虽金泰生物公司提交停产报告一份，但该停产报告仅是金泰生物公司自己出具的停产报告，且该停产报告记载的是注射用重组人白介素-2这一支药停产，并不能证实整个公司的生产运营均停止。虽金泰生物公司对解琨申请调取的2019年1-11月份财务原始凭证真实性不予认可，但该财务凭证中包含总经理解琨以及财务人员孙志霞的签名、以及金泰生物公司为其他单位出具的发票均可以证实其真实性，本院予以认定。在上述6月份的财务凭证中包含金泰生物公司向江西南华医药有限公司出售3000支注射用重组人白介素-2的发票记账联两张及货物出库单两张、金泰生物公司向北京九州通医药有限公司出售900支注射用重组人白介素-2的发票记账联一张及货物出库单一张、金泰生物公司向南昌贝丰商贸有限公司购买研发和技术服务的发票两张等票据；7月份的财务凭证中包含金泰生物公司向国药控股沈阳有限公司出售600支注射用重组人白介素-2的发票记账联一张及货物出库单一张、金泰生物公司向民生药业集团北京医药有限公司出售600支注射用重组人白介素-2的发票记账联一张及货物出库单一张、金泰生物公司向北京天力泽医药有限公司出售900支注射用重组人白介素-2的发票记账联一张及货物出库单一张、金泰生物公司6月份工资表一张等多组票据；8月份的财务凭证中包含金泰生物公司向西安九州通医药有限公司出售300支注射用重组人白介素-2的发票记账联一张及货物出库单一张、金泰生物公司向南昌市君泽瑞医疗器械有限公司购买研发和技术服务的发票三张、金泰生物公司7月份工资表一张等多组票据；9月份的财务凭证中包含金泰生物公司向辽宁惠尔康药业有限公司出售300支注射用重组人白介素-2的发票记账联一张及货物出库单一张、金泰生物公司向北京九州通医药有限公司出售600支注射用重组人白介素-2的发票记账联一张及货物出库单一张、金泰生物公司向国药控股沈阳有限公司出售600支注射用重组人白介素-2的发票记账联一张及货物出库单一张、金泰生物公司向深圳市默赛尔生物医学科技发展有限公司出售200支注射用重组人白介素-2的发票记账联一张及货物出库单一张、金泰生物公司向北昊干细胞与再生医学研究院有限公司出售200支注射用重组人白介素-2的发票记账联一张及货物出库单一张等多组票据；10月份的财务凭证中包含金泰生物公司向重庆精准生物产业技术研究院有限公司出售100支注射用重组人白介素-2的发票记账联一张及货物出库单一张、金泰生物公司向西安九州通医药有限公司出售1200支注射用重组人白介素-2的发票记账联两张及货物出库单两张、金泰生物公司向恒瑞源正（深圳）生物科技有限公司出售200支注射用重组人白介素-2的发票记账联一张及货物出库单一张、金泰生物公司向中国科学院生物物理研究所出售10支注射用重组人白介素-2的发票记账联一张及货物出库单一张、金泰生物公司9月份工资表一张等多组票据；11月份的财务凭证中包含金泰生物公司向西安九州通医药有限公司出售2400支注射用重组人白介素-2的发票记账联两张及货物出库单两张、金泰生物公司11月份工资表一张等多组票据。另金泰生物公司提交的12月份的财务凭证中包含金泰生物公司向深圳市默赛尔生物医学科技发展有限公司出售250支注射用重组人白介素-2的发票记账联两张及货物出库单两张、金泰生物公司向国药控股沈阳有限公司出售600支注射用重组人白介素-2的发票记账联一张及货物出库单一张、金泰生物公司向西安九州通医疗有限公司出售3000支注射用重组人白介素-2的发票记账联四张及货物出库单两张、金泰生物公司向北京九州通医疗有限公司出售600支注射用重组人白介素-2的发票记账联两张及货物出库单一张、金泰生物公司12月份工资表一张等多组票据。上述证据均不能证实金泰生物公司自2019年6月份开始停产。本院认为，所谓企业停产是指企业因自身生产任务不足而非因劳动者本人或第三方原因造成的经营严重困难，导致企业无法安排员工进行有效生产，企业单方面决定暂时中止为劳动者提供劳动条件，劳动者不能按正常工作制度提供劳动的情形，因在2019年6月份之后公司还在运营中，金泰生物公司主张的公司停产本院不予采信。故金泰生物公司应当支付解琨2019年6.7.8月份的工资。根据解琨提交的加盖金泰生物公司财务专用章的金泰生物公司的工资表一宗、加盖金泰生物公司办公室印章的出勤表一宗、纳税证明打印件一宗、国家税务总局济南历城区税务局出具的个人所得税扣缴申报表两张，本院对解琨主张的金泰生物公司欠付其2019年6月份工资18084.9元、2019年7月份工资18084.91元，8月份工资19625.1元，共计55794.91元予以认定。 三、金泰生物公司是否应支付解琨经济补偿金。 解琨主张因金泰生物公司欠付其工资，金泰生物公司应当支付其经济补偿金。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项规定，“用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同”。第四十六条规定，劳动者按照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。根据该法律规定，用人单位向劳动者支付经济补偿金的前提条件是未及时足额向劳动者支付劳动报酬劳动者据此解除劳动合同，本案中，解琨因年龄原因，金泰生物公司已在2019年9月为解琨办理了退休手续，双方劳动关系终止而非解除，故解琨主张经济补偿金无事实和法律依据，本院不予支持。 对于解琨主张金泰生物药业公司承担连带责任的请求，因无事实和法律依据，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第一款第（一）项规定，判决如下： 确认解琨与被告山东金泰生物工程有限公司之间的劳动关系于2019年9月终止； 被告山东金泰生物工程有限公司于判决生效之日起十日内支付原告解琨2019年6、7、8月份拖欠工资55794.91元； 三、被告山东金泰生物工程有限公司不负有向原告解琨支付经济补偿金的义务。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告山东金泰生物工程有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。 审判员 李 倩 二〇二〇年八月六日 书记员 张文彬