江苏省镇江市京口区人民法院 民 事 裁 定 书 （2020）苏1102民初1061号之一 原告：镇江市元嘉建设科技有限公司。 法定代表人：郑秀慧。 委托诉讼代理人：高志龙。 委托诉讼代理人：陈耀杏。 被告：陈海啸。 委托诉讼代理人：樊巧云。 原告镇江市元嘉建设科技有限公司与被告陈海啸侵权责任纠纷一案，本院于2020年4月15日立案后，依法进行了审理。 原告镇江市元嘉建设科技有限公司向本院提出诉讼请求：1、被告赔偿因其侵权行为给原告造成的各项损失753428.5元；2、诉讼费用由被告承担。事实与理由：被告于2010年10月22日进入原告单位从事人力资源工作，因原告经营范围包括劳务派遣，故有大量人员需交纳社会保险。被告在工作期间，利用职务之便，故意篡改派遣员工的社保信息，少缴或不缴社保费用，巧立名目，冒领工资，为自己多缴社保。原告在核查时发现被告的上述行为，被告承认自己的行为给原告造成了重大损失，并愿为自己的错误采取补救措施，遂与原告协商，签订了退还款项及赔偿原告损失的协议。2018年4月，原告就上述事实起诉被告，经审理，因被告的上述行为涉嫌职务侵占罪，遂移送公安处理。2019年12月25日，法院作出***刑事判决书，判决被告犯职务侵占罪。原告认为：被告因主观故意给原告造成直接损失753428.5元，被告已明确认可自己的过错行为，应按其承诺进行赔偿。 被告陈海啸辩称，2015年6月16日的协议系原告威胁不签就报警的情况下被迫签字，该协议由原告自行打印，也未与被告核账确认，现原告主张的746300.23元并无依据。原告自认社保退还383445.27元，具体内容也不得而知。另外，无论是少交还是多交保险，均有前提，即应缴纳保险的时间和应缴纳的员工人数都确定,而原告因资金周转问题，并未给付相应款项让被告去及时办理交保事宜，导致应缴纳保险的员工处于欠缴状态。该员工离职时，因欠缴，而社保部门对员工的保险在离职当天无法立即作停保处理，待原告付款让被告办理补缴时，只能补缴到办理之日而非员工辞职之日，故会出现多交保险的情况，此原因在于被告有欠缴保险的行为，而非原告将交保费用占为己有。同样，补交保险亦是如此。 现有证据显示： 被告原系原告的职工，自2010年10月22日进入原告公司工作，从事工资单制作、社保缴费、办理员工入职及离职等工作。2015年6月8日，双方解除劳动合同关系。 2015年6月16日，原、被告签订《协议》一份，其中所载内容包括：被告通过冒领工资、篡改员工社保等手段造成原告社保损失746300.23元，需补缴员工社保306584.42元，于2015年8月30日前支付给原告；被告通过篡改方式为被告个人多缴社保费用19853.92元并侵占原告财产401999.92元，亦约定了付款时间。 2018年4月16日，原告曾诉来本院，要求被告赔偿损失732181.83元。本院审查后以涉嫌经济犯罪为由，作出（2018）苏1102民初1337号民事裁定，驳回原告的诉讼请求，并将案件移送公安机关处理。 2019年8月1日，镇江市京口区人民检察院向本院提起公诉，指控被告犯职务侵占罪。本院于2019年12月25日作出***刑事判决书，判决陈海啸犯职务侵占罪，判处有期徒刑一年六个月，缓刑一年六个月。该刑事判决认定事实有：2013年2月至2015年4月期间，被告利用其在原告人力资源部，负责发放职工工资、缴纳社保和公积金的职务便利，采用篡改职工工资表、冒领工资、为自己多缴社保的方式，非法占有原告财产42万余元。2018年11月9日，被告至公安机关投案。案发后被告已退还原告48.2万元。 2020年4月15日，原告再次诉至本院（即本案），提出前述诉讼请求。 本院经审查认为，本案系被告在履行与原告的劳动合同中，因职务行为给原告造成的损失，且根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿损失。因此，本案属于劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷，应启用仲裁前置程序，原告未经仲裁前置程序直接向人民法院提起诉讼，不符合法律规定，依法予以裁定驳回。 依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第三项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款之规定，裁定如下： 驳回原告镇江市元嘉建设科技有限公司的起诉。 原告镇江市元嘉建设科技有限公司已预交的案件受理费11334元，依法予以退还。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内向本院递交上诉状正本一份及副本二份，上诉于江苏省镇江市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向江苏省镇江市中级人民法院预交相应上诉案件受理费,并在预交后三日内将交费凭证复印件提交本院。未按期交纳上诉案件受理费的，人民法院将按照有关规定裁定按自动撤回上诉处理。 审 判 长  杨 毅 审 判 员  明张玉 人民陪审员  赵明康 二〇二〇年八月十日 书 记 员  王智怡 附：1、相关规定 2、上诉须知 附： 相关规定： 窗体顶端 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第一条窗体顶端 第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理： （一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷； （二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷； （三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 窗体底端 《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 窗体底端 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条起诉必须符合下列条件： 原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 有明确的被告； 有具体的诉讼请求和事实、理由； 属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 第一百五十四条裁定适用于下列范围： （一）不予受理； （二）对管辖权有异议的； （三）驳回起诉； 。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第二百零八条人民法院接到当事人提交的民事起诉状时，对符合民事诉讼法第一百一十九条的规定，且不属于第一百二十四条规定情形的，应当登记立案；对当场不能判定是否符合起诉条件的，应当接收起诉材料，并出具注明收到日期的书面凭证。 需要补充必要相关材料的，人民法院应当及时告知当事人。在补齐相关材料后，应当在七日内决定是否立案。 立案后发现不符合起诉条件或者属于民事诉讼法第一百二十四条规定情形的，裁定驳回起诉。 2、上诉须知 当事人提出上诉，应在法定期限内向我院相关审判庭提交上诉状，并按对方当事人的人数提交上诉状副本，以便连同案卷移送镇江市中级人民法院。 对财产案件提起上诉的，按照不服一审判决部分的上诉请求数额交纳案件受理费。上诉时未预交的，最迟在上诉状提交后七日内交纳，逾期不交纳又未提出司法救助申请的，二审法院不再催交，直接裁定按自动撤回上诉处理。 三、当事人应凭判决书和上诉状直接到镇江市中级人民法院立案大厅交费。直接交费不方便的，可汇款至江苏省镇江市中级人民法院，开户行：工商银行镇江市永安路分理处，账号：11×××61；请勿以现金存款的方式交费。交费后，应在三日内将交费凭证递送我院，以便及时将案件材料移交中级人民法院。 四、上诉人不另预留送达地址的，上诉人住所地即为法律文书送达地，法院按住所地邮寄法律文书，即使退回，也视为送达。