湖南省郴州市北湖区人民法院民 事 判 决 书（2020）湘1002民初2738号原告郴州家边购企业管理有限公司，住所地湖南省郴州市北湖区青年大道49号五岭新天地二期11A01房。法定代表人：李辉。委托诉讼代理人李顺康，男，1981年4月15日出生，汉族，湖南省湘潭县人，该公司员工，现住湖南省湘潭县。委托诉讼代理人邓金萍，女，1986年11月4日出生，汉族，湖南省郴州市苏仙区人，该公司员工，现住湖南省郴州市苏仙区。被告饶梅，女，1973年3月18日出生，汉族，湖南省耒阳市人，住湖南省郴州市北湖区。委托诉讼代理人黄文武，郴州市北湖区阳光法律服务所法律工作者。原告郴州家边购企业管理有限公司（以下简称“家边购公司”）与被告饶梅劳动争议纠纷一案，本院于2020年6月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告家边购公司委托诉讼代理人李顺康、邓金萍、被告饶梅及委托诉讼代理人黄文武到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告家边购公司向本院提出诉讼请求：判决原告不应支付被告一次性伤残补助金23730元、一次性医疗补助金20340元，合计44070元。被告饶梅答辩要点：1、原告所提交的证据并没有说不支持双倍赔偿，且按照法律规定，道路交通事故赔偿与工伤赔偿是属于两个法律关系，赔偿的依据各不相同，法律上是支持双倍赔偿的；2、郴州市工伤保险待遇核定表上面记载的400元属于劳动能力鉴定开支费用，这个400元只是各项工伤赔偿项目之一，原告向劳动部门申请工伤赔偿的时候，原被告之间并没有解除劳动关系，所以一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金在核定表中没有得到体现；3、如果核定表中的金额低于原告方应当赔偿给被告方的各项工伤保险待遇，不足部分按照法律规定应当由原告进行补足；综上，我方认为劳动仲裁委员会所作出的裁决是依法裁决的。根据当事人的诉辩主张和举证、质证情况，本院确认如下法律事实:一、2018年3月20日，饶梅应聘到家边购公司从事店长工作，月工资为税前3000元。双方签订了有固定期限的书面劳动合同，期限从2018年3月5日起至2021年3月4日止。家边购公司为饶梅参加了工伤保险。二、2019年6月3日，饶梅在调货回店途中发生交通事故，诊断为左肩锁关节脱位，左肩部韧带损伤，全身软组织多处损伤等，在此次事故中申请人承担次要责任。2019年7月18日，郴州市人力资源和社会保障局认定饶梅此次受伤系工伤。2019年9月6日，郴州市劳动能力鉴定委员会认定饶梅构成拾级伤残。2019年10月9日，家边购公司出具饶梅工作收入证明，证明饶梅近一年度税后年收入40680元。2019年10年30日，饶梅与案外人刘柳达成事故赔偿协议，约定饶梅医药费13826.54元（太平洋财产保险公司垫付10000元、刘柳垫付400元，其他由申请人垫付）扣除非医保后按责任赔偿517.2元。饶梅的伙食费、后续治疗费、护理费、伤残赔偿金、交通费等一切可能赔偿费用按主责任赔偿82360.8元，直接付至饶梅银行卡。2020年4月29日，郴州市工伤保险服务中心核定支付申请人工伤保险待遇合计400元。三、申请人饶梅与被申请人家边购公司劳动争议一案，湖南省郴州市劳动人事争议仲裁委员会于2020年5月25日作出湘郴劳人仲字〔2020〕第10号裁决书，“一、申请人与被申请人解除劳动关系；二、被申请人自本裁决书生效之日起十日支付给申请人一次性伤残补助金23730元、一次性工伤医疗补助金20340元、一次性工伤伤残就业补助金20340元；三、驳回申请人其他仲裁请求”。本院认为，本案系劳动争议纠纷。本案争议的焦点是饶梅在得到交通事故赔偿后是否还能享受工伤待遇。根据当事人提供的《工伤认定书》、《劳动能力鉴定结论书》、《交通事故认定书》、《医院病历、费用清单》、《劳动合同》以及庭审陈述和本院查明的上述事实，家边购公司给饶梅购买了工伤保险。但工伤保险基金支付的赔偿款项由家边购公司代领。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条、第三十四条、第三十七条之规定，职工有权提出解除劳动关系，享受工伤保险待遇。本案中，饶梅与家边购公司的劳动关系已经郴州市劳动人事争议仲裁委员会裁决解除，双方当事人均无异议，本院依法予以确认。饶梅在得到交通事故赔偿后是否能享受工伤待遇。交通事故赔偿和享受工伤待遇属于两个不同的法律关系，交通事故赔偿是基于第三人侵权致害导致产生的赔偿，而工伤待遇是基于购买工伤保险而享受的权益。二者之间赔偿的项目名称也不一致，饶梅在本案应该享受工伤保险待遇。因此，家边购公司应当支付饶梅一次性伤残补助金23730元（40680÷12×7）、一次性工伤医疗补助金20340元（40680÷12×6）。至于家边购公司与工伤保险部门就饶梅的工伤保险待遇发生的争议，是一种行政法律关系，不属于本案的审理范围。家边购公司要求判决不应支付饶梅一次性伤残补助金23730元、一次性医疗补助金20340元的诉讼请求，于法相悖，本院不予支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十四条、第三十七条，《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：驳回原告郴州家边购企业管理有限公司的诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由原告郴州家边购企业管理有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。审判员  黄俊斌二〇二〇年八月十日书记员  戴玲玲附相关法律条文：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动(聘用)合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动(聘用)合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的具体标准是:七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;一次性伤残就业补助金具体标准是:七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九缎伤残为8个月的本人工资，十缎伤残为6个月的本人工资。终止劳动关系或者解除劳动(聘用)合同时，工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的，按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。