山东省潍坊高新技术产业开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁0791民初1049号 原告：中国电信股份有限公司潍坊分公司，住所地:山东省潍坊市高新区福寿街2777号。 法定代表人:任永刚，该公司经理。 委托诉讼代理人：孙天峰，山东豪德律师事务所执业律师。 委托诉讼代理人：朱晓东，山东豪德律师事务所执业律师。 被告：刘文海，男，1979年12月12日生，汉族，住山东省潍坊市潍城区。 原告中国电信股份有限公司潍坊分公司与被告刘文海劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告中国电信股份有限公司潍坊分公司的委托诉讼代理人孙天峰、朱晓东，被告刘文海到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 中国电信股份有限公司潍坊分公司向本院提出诉讼请求：依法确认刘文海与我公司自始至今不存在劳动关系（包括2006年3月1日至2007年3月31日期间）。事实和理由：中国电信股份有限公司潍坊分公司在2006年1月1日起已将电信营业宽带等销售业务外包给山东万博科技股份有限公司潍坊分公司（下称万博公司），刘文海所提及的电信业务均是万博公司外包代理范围内的任务。2006年3月1日刘文海开始作为万博公司业务代理员，2006年3月1日至2007年3月31日期间刘文海系完成万博公司的代办任务；后经过万博公司考核，2007年4月1日起万博公司转录刘文海为其员工，万博公司为其发放工资交纳社保。潍坊高新技术产业开发区劳动争议仲裁委认定刘文海2007年4月1日起与万博公司双方之间存在劳动关系正确，而认定2006年3月1日至2007年3月31日与中国电信股份有限公司潍坊分公司存在劳动关系错误。实际上刘文海与中国电信股份有限公司潍坊分公司之间自始至今不存在劳动关系。 刘文海辩称，电信公司起诉不属实，刘文海是2006年2月21日通过潍坊电信在潍坊晚报上登录的招聘广告，到潍坊电信公司潍坊市东风东街227号德蒙商务广场A座5楼去应聘的，填写了潍坊电信登记表、报名表等招用记录，并在月底前的几天到开发区营销部适应环境，自2006年3月1日在潍坊电信开发区营销部正式工作至今，刘文海归类了31条证据，在庭审中提交证据。 中国电信股份有限公司潍坊分公司提交了如下证据： 一、电信公司的员工名册一份、公证书一份、业务代理合作协议8份。 二、万博公司的员工名册一份、工资发放表一份、社保证明一份、与刘文海终止劳动关系的证明一份、刘文海与电信公司无劳动关系的证明一份、招聘职工证明信一份、招聘职工登记表一份、劳动仲裁申请书和仲裁书一份。 以上证据均证明刘文海与中国电信股份有限公司潍坊分公司始终未存在过劳动关系，2006年3月-2007年4月是万博公司招聘的社会代办员，社会代办员办理的业务均是电信公司外包给万博公司的，2007年4月至13年底刘文海与万博公司建立劳动关系，刘文海办理的业务均是电信公司外包给万博公司的，刘文海已经向潍坊高新区劳动仲裁委员会先后三次申请仲裁，最后一次仲裁请求是向万博公司请求劳动待遇，综合以上证据证明刘文海与中国电信股份有限公司潍坊分公司始终未存在过劳动关系。 刘文海对中国电信股份有限公司潍坊分公司提交证据的质证意见如下： 万博公司与刘文海的劳动关系和刘文海与中国电信股份有限公司潍坊分公司的劳动关系无关，中国电信股份有限公司潍坊分公司与万博公司所有协议刘文海没见过也没有任何一方告知过刘文海。中国电信股份有限公司潍坊分公司出具的潍坊万博提供的鲁万博潍坊[2014]51号文件“关于与刘文海终止劳动合同的决定”系潍坊万博公司造假，而且在奎文区人力资源和社会保障局、奎文区人力资源管理服务中心报备通过，如此重要造假文件能在政府部门通过，不排除劳动部门和万博公司有政企私通之嫌，故潍坊万博提供的所有证据无任何法律依据。51号造假有三点:一、刘文海和51号文件中的身份证号码不一致；二、文件中参加工作时间是2013年10月份，终止劳动合同时间是2013年12月31日，尚未出试用期；三、落款时间是2013年12月31日，公文号是2014年的。 刘文海提交了如下证据： 一、潍坊晚报(潍坊电信招聘广告信息)； 二、中国电信股份有限公司潍坊分公司开发区营销部通讯录； 三、中国电信股份有限公司潍坊分公司2个版本的“工作证”； 四、中国电信股份有限公司潍坊分公司多个版本的“名片”； 五、2008年印制的中国电信股份有限公司潍坊分公司5周年发展历程剪影《和谐电信》； 六、中国电信股份有限公司潍坊分公司在德蒙五楼办公时开发区部门会议照(场所:接待治谈室)[3张]； 七、关于组织召开2008年年度工作会议的预备通知； 八、刘文海身着耶莉娅工装参加中国电信股份有限公司潍坊分公司2008年度工作会议(会议中间休息时拍照)照片一张； 九、手写工作笔记一份[中国电信股份有限公司潍坊分公司营维系统可查询]； 十、有我签名的2006年5月10日、6月24日山东电信固定电话(宽带业务)需求单2份(李同峰、戴维银，各一份)； 十一、有刘文海签名的不同时期各种电信业务需求单6份(2007年4月4日李静:2007年5月8日张建海:2009年10月16日公安边防支队:2010年1月15日尚居房地产:2010年11月23日坊市劳动和社会保障监察处;2014年4月28日安小敏宽带过户)； 十二、2006年10月8日有中国电信股份有限公司潍坊分公司各部门领导签批的合同会签审批表； 十三、2012年5月12日有中国电信股份有限公司潍坊分公司各部门领导批的政企协议租机审批表(苏柯汉)； 十四、2018年5月9日有中国电信股份有限公司潍坊分公司开发区部门领导吴宏伟签批的合同会签审批表(汇众物流)； 十五、2012年1月16日中国电信股份有限公司潍坊分公司潍城领导方明龙签批的特殊优惠申请单； 十六、中国电信股份有限公司潍坊分公司市公司荣誉证书2008年度潍坊“一等奖”； 十七、省公司荣誉证书2010年“全业务十大销售状元”； 十八、刘文海获表彩颁奖时的通知电子邮件打印件； 十九、山东省电信公司和潍坊市公司通知刘文海参加旅游的电子邮件打印件[旅游照片6张]； 二十、中国电信股份有限公司潍坊分公司开发区分公司新庄小区夜间宣传活动[照片3张]； 二十一、2007年12月24日关于量身订做工装的预备知人员明细见件(附件一份，工装订做明细-耶莉娅)[拍照一张]A4纸打印； 二十二、昊宝菲博尔定制单西服一套(工装):上身(西褂)一件，下身(西裤)二条，[组合一张]A4纸打印； 二十三、粘贴“中国电信”内部编号标签的办公用品(德赛)座机电话一部[组合照一张]A4纸打印； 二十四、2013贺卡《迎春纳福》武警边防邮寄； 二十五、2013贺卡《恭贺新年》潍坊高炮团邮寄； 二十六、2009年中国电信股份有限公司潍坊分公司“春季趣味运动会”秩序册[组合照复印件一张]； 二十七、中国电信股份有限公司潍坊分公司在建行××东新支行为员工刘文海开户的建行(孔子龙卡)卡号:62×××09的“开户资料”一份； 二十八、关于进一步加强办公环境建设的通知； 二十九、公司党委书记，总经理:鞠少华祝福《生日快乐》贺卡； 三十、向王汝源总汇报《市场培育与市场营销的感受》邮件往来合并打印件一份(A4纸正反面)； 三十一、原29团驻外训练场[军企共建]活动。 中国电信股份有限公司潍坊分公司对刘文海提交证据的质证意见如下：刘文海提供的证据不能证明刘文海主张，上述证据与中国电信股份有限公司潍坊分公司无关，且证据3、6、23、24无证据原件，刘文海所举的证据中，有关电信销售业务早已被中国电信股份有限公司潍坊分公司外包给了万博公司，刘文海2006年3月-2007年4月是万博公司的代办员，2007年4月份与万博公司建立劳动关系，刘文海举证中的电信需求单、合同、会签单、会议预备通知、电子邮件、宣传、旅游、贺卡其他活动等均是刘文海在万博公司工作期间所为，与中国电信股份有限公司潍坊分公司无关，申请法院调取的在建行开的银行卡也从来没有由中国电信股份有限公司潍坊分公司发过任何形式的报酬。 对各方当事人无异议的证据本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审理确认的证据，本院认定事实如下： 中国电信股份有限公司潍坊分公司于2006年2月21日在潍坊晚报刊登首部标注为“中国电信”的招聘启事，刘文海确认其通过该招聘启事于2006年3月1日入职中国电信股份有限公司潍坊分公司单位，担任客户经理岗位工作。刘文海为证明其之主张向本院提供了2006年3月16日山东省电信公司潍坊市电信公司开发区营销部通讯录原件一个，用以证明中国电信股份有限公司潍坊分公司单位在刘文海入职中国电信股份有限公司潍坊分公司单位16天之后更新了部门通讯录，该通讯录中记载了“总机5091000、地址潍坊市奎文区东风东街227号德蒙商务中心A座五楼、更新时间2006年3月16日”等单位信息，其中在高新技术开发区营销部项下标注了包括刘文海在内的相关人员的手机和E—mai1信息（该通讯录记载的总机和地址等信息与刘文海在潍坊晚报上刊登的招聘信息记载的相关信息一致）。刘文海提供了手写工作笔记共24项、两个版本的“工作证”和五个版本的名片、“中国电信集团北方电信有限公司潍坊市分公司合同会签审批表”原件（填表日期为2006年10月8日）及“山东电信固定电话业务需求单”原件等证据一宗，用以证明刘文海在2006年3月25日至2006年12月18日期间为中国电信股份有限公司潍坊分公司工作并受理和办理相关的业务。刘文海还提供了“荣誉证书”和《和谐电信一中国电信潍坊分公司五周年发展历程剪影》原件各一份，用以证明刘文海曾经参加相关竞赛活动并获得荣誉证书及在“开发区人家庭"的合影照片中有刘文海的事实。中国电信股份有限公司潍坊分公司对于刘文海提供的证据不予认可认为，不能证明刘文海的主张。中国电信股份有限公司潍坊分公司为证明其之主张向本庭提供了中国电信股份有限公司潍坊分公司2006年员工名册原件一份、万博公司劳动合同鉴证花名册（时间自2007年5月15日至2013年12月31日）原件、万博公司工资发放表9份（时间自2007年至2014年）原件、万博公司社会保险缴费证明（时间自2007年月至2014年3月）原件等证据一宗，用以证明刘文海不是中国电信股份有限公司潍坊分公司单位的员工以及刘文海于2007年4月1日与万博公司签署劳动合同并由万博公司为其缴纳社保、发放工资的事实。中国电信股份有限公司潍坊分公司提供了“招聘职工证明信”原件一份，用以证明山东万博科技股份有限公司潍坊分公司招聘刘文海为农民合同制工人（“证明信”的开具时间为2007年4月11日），刘文海对于中国电信股份有限公司潍坊分公司提供的该证据不予认可，认为其与本案无关。中国电信股份有限公司潍坊分公司提供了“业务代理协议”九份（时间自2006年至2014年），用以证明中国电信股份有限公司潍坊分公司将涉案销售业务在2006年1月1日至2014年12月31日期间全部外包给了万博公司，刘文海是作为万博公司的职工才有可能从事其所述销业务。刘文海对于该宗证据不予认可。现刘文海与中国电信股份有限公司潍坊分公司针对原、被告之间的劳动关系问题引发争议，请求依法确认原、被告自始至今不存在劳动关系。 以上事实，有庭审笔录、当事人陈述、刘文海提交的潍坊晚报及通讯录等书证、原、被告提供的万博公司劳动合同鉴证花名册、社会保险缴费证明及工资发放表等书证为据，证据确实，足以认定。 本院认为，原、被告请求依法确认刘文海与中国电信股份有限公司潍坊分公司自始至今不存在劳动关系（包括2006年3月1日至2007年3月31日期间）的主张，鉴于刘文海提供的相关证据能够证明刘文海在2006年3月入职中国电信股份有限公司潍坊分公司、中国电信股份有限公司潍坊分公司于刘文海入职之后更新了单位通讯录信息、刘文海作为经办人为中国电信股份有限公司潍坊分公司在2006年3月25日至2006年12月18日期间受理和办理了相关的电信业务等事实，本院对于刘文海所主张的其于2006年3月1日入职中国电信股份有限公司潍坊分公司的事实予以确认。刘文海在2007年4月至2014年3月期间多次与万博公司签订劳动合同，并由万博公司为其发放工资及缴纳社会保险的事实符合劳动法律关系的构成要件，能够证明双方之间存在劳动关系。对于中国电信股份有限公司潍坊分公司关于“刘文海从未到中国电信股份有限公司潍坊分公司提供过劳动，也从未接受过中国电信股份有限公司潍坊分公司的管理”的辩称，鉴于中国电信股份有限公司潍坊分公司对此项辩称提供的证据即中国电信股份有限公司潍坊分公司单方制作的“中国电信股份有限公司潍坊分公司2006年员工名册”不符合证据的形式要件，对该证据本院不予采信。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下： 一、中国电信股份有限公司潍坊分公司与刘文海之间在2006年3月1日至2007年3月31日期间存在劳动关系； 二、驳回中国电信股份有限公司潍坊分公司其他诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由中国电信股份有限公司潍坊分公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。 审判长  李行道 二〇二〇年八月十日 书记员  梁同丽