湖北省武汉市江岸区人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂0102民初2260号原告：孙金林，男，1955年10月15日出生，汉族，住武汉市江岸区。委托诉讼代理人：汪秀昌，湖北文汇律师事务所律师。委托诉讼代理人：谢学斌，湖北文汇律师事务所律师。被告：武汉中森华置业有限公司，住所地武汉市江岸区京汉街车站路危改楼3栋1-3层。法定代表人：陈海国，该公司董事长。委托诉讼代理人：胡晓宙，北京德和衡（武汉）律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄冠，北京德和衡（武汉）律师事务所律师。原告孙金林诉被告武汉中森华置业有限公司（以下简称中森华置业公司）劳动争议、劳务合同纠纷一案，本院于2020年5月11日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告孙金林及其委托诉讼代理人汪秀昌、谢学斌，被告中森华置业公司的委托诉讼代理人黄冠、胡晓宙到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告孙金林向本院提出诉讼请求，要求判令：1、被告向原告支付劳动报酬76500元（2014年6月至2015年10月，按1700元/月计；2015年11月至2017年3月，按2800元/月计）；2、被告向原告支付节假日加班费17280元；3、被告向原告补偿社会基本保险费用13114.70元；4、本案诉讼费用由被告承担。诉讼中，原告变更第一项诉讼请求为：被告向原告支付2014年6月至2015年10月劳动报酬28900元、2015年11月至2017年3月劳务报酬47600元。事实和理由：2010年原告受聘到被告处从事保安工作。2014年6月，被告因多起经济纠纷、法定代表人涉案等原因，公司业务停顿陷入困境，人员纷纷辞职。为保管公司相关财产、文件，被告相关负责人安抚原告，请求原告留守看管公司物品，并承诺以后待情况好转后补发劳动报酬，原告遂留守被告处，看管被告财产直至2017年11月。原告留守期间，被告未支付任何劳动报酬、未缴纳社会基本保险。原告在留守工作期间，多次与被告相关负责人要求支付劳动报酬，被告每次均称要安心工作耐心等待，承诺以后一定会补发所有费用，但一直未兑现。直至2017年11月，原告因多年未领取报酬，实在经济困难，无奈离职。离职后继续向被告追讨劳动报酬，被告仅支付了4000元，并保证等到公司法人回公司后，将前期欠费一并支付。后原告得知被告法人已回公司，遂要求被告履行承诺支付劳动报酬，但被告相关人员或避而不见，或相互推脱，至今未解决原告的请求，故原告无奈之下诉至法院，请求判如所请。被告中森华置业公司答辩称：原被告于2014年6月至2015年10月间属于劳动关系，2015年11月之后双方是劳务合同关系，原告主张2014年6月至2015年10月工资主张已超过仲裁时效期间，2015年11月之后的属于劳务纠纷，应该另案处理。原告无证据证明实际加班，故对其加班费不予认可。根据现有证据显示被告并未欠缴原告社保费用，对该诉请也不予认可。经审理查明，原告与被告在2010年9月至2015年10月间存在劳动关系，原告在被告处任保安。被告向原告正常发放工资至2014年6月，后因经济困难停发工资，原告2013年7月至2014年6月月均工资为1016元（工资标准1440元扣减社保个人承担部分等后的实发金额）。原告在被告停发工资后仍继续工作，被告除后来补发过两个月工资外未再发放劳动报酬。被告为原告缴纳社会保险费至2015年9月。2015年11月开始，原告开始享受基本养老保险待遇，但继续在原岗位任保安。2016年3月9日，管理原告工作的被告项目经理饶江波出具《关于要求将孙金林、喻胜香两员工的工资转为华森综合市场管理公司发放的请示》，载明：“孙金林、喻胜香两员工于2010年来中森华工作至今，工作吃苦耐劳，认真负责。2014年以来，由于公司经济出现了困难，连续20余月未发工资，新荣项目部多数员工为生计而离开中森华。然而，孙、喻两员工克服困难，始终坚守岗位，按时上下班，与中森华共渡难关。由于停薪时间长，也给坚守员工带来了生活和工作上的困难。为继续做好中森华国际城项目的善后工作，维护和保管好公司的财务设备，同时也解决好公司的孙、喻两员工的工作生活问题，项目部建议将孙、喻两员工的工作调整到华森综合市场管理公司管理，工资（两人每月工资2000元左右）也由华森综合市场管理公司发放（实际工作还在新荣项目部）。中森华国际城新荣项目部”。原告为被告工作至2017年11月，被告按2000元/月的标准向其发放了2017年4月至11月的劳务报酬，之前的劳务报酬未付。2019年10月8日，原告出具《报告》，载明：原告于2014年6月初至2017年3月底期间在中森华国际城从事保安服务工作，但至今未收到薪酬，公司向其应付2014年6月至2017年3月间薪酬，含2014年6月初至2015年10月底工资28900元（1700元/月×17个月）、2015年11月初至2017年3月底薪酬47600元（2800元/月×17个月）、国家法定节假日加班（2014年中秋节1天，国庆节3天，春节7天；2015年端午节3天，中秋节3天，国庆节7天，春节7天；2016年端午节，中秋节3天，国庆节7天，春节7天；2017年端午节，中秋节3天，国庆节7天）工资17280元（90元/天×64天×3）等。饶江波于2019年10月14日在该《报告》下方注明：“孙金林同志是集团聘用的安保，在新荣项目部工作，孙金林同志所写报告的情况基本属实，望陈总抓紧处理。鉴证人：饶江波”。原告于2019年11月13日向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、被告向原告支付2014年6月至2017年3月期间的劳动报酬76500元；2、被告向原告支付节假日加班费17280元；3、被告向原告补偿社会保险费13114.70元。武汉市劳动争议仲裁委员会于2020年1月6日作出武劳人仲裁字[2020]第5号仲裁裁决书，裁决被告向原告补偿社会基本保险费用13114.70元，并驳回原告的其他仲裁请求。原告不服该裁决，遂诉至本院；被告未起诉。诉讼中，管理原告工作的被告项目经理饶江波作为原告证人出庭发表证言称原告一直在主张未发的工资及报酬，饶江波曾向中森华集团管理层递交《关于要求将孙金林、喻胜香两员工的工资转为华森综合市场管理公司发放的请示》（内容见前文所述），但因中森华集团领导层异动而未得到回复；原告2019年10月8日制作的《报告》，饶江波作为鉴证人批注（批注内容见前文所述），批注的“基本属实”是指《报告》所述原告一直为被告工作至2017年而被告多年未付工资的情况以及原告节假日需加班值守的情况属实，但《报告》所述的工资标准并不准确，实际上原告退休前月工资标准为1440元/月，退休后双方未明确约定劳务报酬标准。原告未提交其他证据证明其退休后的劳务报酬标准。被告认可饶江波证言。诉讼中，原告证人刘永潜出庭作证称2016年至2019年间每年陪同原告前往中森华集团办公地址讨要工资。本院认为，原告与被告在2014年7月至2015年10月间存在劳动关系，被告在该期间仅支付了原告两个月工资，余14个月工资应予补发；因2015年9月前被告每月为原告缴纳社保并代扣社保个人承担部分，故按2013年7月至2014年6月月均工资1016元（工资标准1440元扣减社保个人承担部分等后的实发金额）为标准，共应补发13208元（1016元/月×13个月）；2015年10月，被告未为原告缴纳社保，应按1440元的标准向原告补发该月工资。综上，被告应向原告支付2014年7月至2015年10月间拖欠的劳动报酬14648元（13208元+1440元）。原告2014年7月后加班4天（中秋节1天、国庆节3天），2015年1月至10月间加班8天（春节3天、端午节1天、中秋节1天，国庆节3天），被告应按正常工资200%（300%－已包含在正常工资中的100%）的标准向原告支付12天节假日加班工资差额1588.97元（1440元÷21.75天×200%×12天）。原告与被告在2015年11月至2017年3月间存在劳务关系，被告应向原告支付劳务报酬而未支付，应补发该期间劳务报酬。因无证据证明双方明确约定的劳务报酬标准，本院根据管理原告工作的被告项目经理饶江波向被告提交的《关于要求将孙金林、喻胜香两员工的工资转为华森综合市场管理公司发放的请示》中关于建议原告工资2000元/月的内容以及被告按2000元/月的标准向原告发放2017年4月至11月工资的事实，确定被告应按2000元/月的标准向原告支付该期间劳务报酬34000元（2000元/月×17个月）。2015年11月后因双方不存在劳动关系，故对原告关于2015年11月后加班工资的诉请，本院不予支持。原告多年来一直向被告主张支付工资，管理原告工作的被告项目经理饶江波也通过《关于要求将孙金林、喻胜香两员工的工资转为华森综合市场管理公司发放的请示》（2016年3月9日）、在原告讨要工资的《报告》下方批注（2019年10月14日）的方式认可了原告的债权，故原告关于2014年6月至2015年10月间工资、加班工资的诉请未超出仲裁时效；其关于2015年11月至2017年3月间劳务报酬的诉请未超出诉讼时效。对被告提出的时效抗辩，本院不予支持。武劳人仲裁字[2020]第5号仲裁裁决书裁决被告向原告补偿社会基本保险费用13114.70元，被告对此未起诉，视为认可该裁决项目，本院对此予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三款，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告武汉中森华置业有限公司应于本判决生效之日起十日内向原告孙金林支付2014年7月至2015年10月间拖欠的劳动报酬14648元；二、被告武汉中森华置业有限公司应于本判决生效之日起十日内向原告孙金林支付2014年7月至2015年10月间法定节假日加班工资1588.97元；三、被告武汉中森华置业有限公司应于本判决生效之日起十日内向原告孙金林支付2015年11月至2017年3月间拖欠的劳务报酬34000元；四、被告武汉中森华置业有限公司应于本判决生效之日起十日内向原告孙金林补偿社会基本保险费用13114.70元；五、驳回原告孙金林的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。劳动争议案件受理费10元，减半收取5元，免予收取。劳务合同纠纷案件受理费990元，减半收取495元，由被告武汉中森华置业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。审判员 江 文二〇二〇年八月六日书记员 鲁金顺