重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2020)渝02民终1308号上诉人（原审被告）：重庆一建建设集团有限公司，住所地重庆市九龙坡区石坪桥正街78号，统一社会信用代码915000002028150726。法定代表人：王列卡，总经理。委托诉讼代理人：苏永旺，女，该公司法务。委托诉讼代理人：吕英，重庆至立（渝中）律师事务所被上诉人（原审被告）：重庆华乐语房地产开发有限公司，住所地重庆市巫山县高唐街道办事处翠屏街366号，统一社会信用代码9150023705985596XP。法定代表人：宋莎莎，总经理。委托诉讼代理人：石剑，重庆比君律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张羿，男，1971年5月15日出生，汉族，居民，住重庆市渝北区。被上诉人（原审原告）：谢道翠，女，1972年10月10日出生，汉族，住重庆市巫山县。委托诉讼代理人：张喜春，重庆达美律师事务所律师。上诉人重庆一建建设集团有限公司（以下简称：重庆一建）因与被上诉人重庆华乐语房地产开发有限公司（以下简称：华乐语公司）、张羿、谢道翠追索劳动报酬纠纷一案，不服重庆市巫山县人民法院(2019)渝0237民初3224号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年5月27日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人重庆一建的委托诉讼代理人苏永旺、吕英，被上诉人华乐语公司的委托诉讼代理人石剑，被上诉人谢道翠的委托诉讼代理人张喜春到庭参加诉讼，被上诉人张羿经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。重庆一建上诉请求：1、撤销一审判决，发回重审；2、一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：一审认定事实不清，张羿借用上诉人公司的资质进行挂靠施工，我司对张羿的代理权限进行了明确的限制，因此其招募工人属于超越代理权限系个人行为，由此产生的法律后果由其个人承担，且经与张羿查证，欠工资的金额不属实。一审适用法律错误，如果事实认定无误，重庆华乐语房地产开发有限公司应当在欠付工程款范围内对被上诉人承担连带责任。华乐语公司辩称，本案中工人不是我方聘请，劳动报酬不应当由我承担。谢道翠辩称，我在工地是伙食团炊事员，每个月工资是2800元，2017年1月份停工后，谢道翠就没有在工地上班了。谢道翠向一审法院起诉请求：1、请求贵院判决被告重庆一建建设集团有限公司向原告支付工资合计21000元。2、判决被告张羿对被告重庆一建建设集团有限公司欠付原告的工资承担连带清偿责任。3、判决被告重庆华乐语房地产开发有限公司对被告重庆一建建设集团有限公司、张羿欠付原告的工资承担先行垫付责任。4、判决原告对被告重庆华乐语房地产开发有限公司应付被告重庆一建建设集团有限公司的工程款享有优先受偿权。5、判决被告重庆华乐语房地产开发有限公司在代被告重庆一建建设集团有限公司支付货款847.3万元范围内，对重庆一建建设集团有限公司拖欠的原告工资承担赔偿责任。6、诉讼费用由三被告连带承担。一审法院认定事实：2013年12月10日，被告重庆华乐语房地产开发有限公司将“巫山克拉大都会房地产项目”发包给被告重庆一建建设集团有限公司施工。2014年7月7日、2016年1月8日，被告重庆一建建设集团有限公司先后两次将被告张羿任命为“巫山克拉大都会项目负责人”，对项目全过程负责，实行上缴包干、自负盈亏、盈余自主分配、亏损全额赔偿。2016年3月至2017年3月31日受被告张羿的聘请，原告谢道翠在被告重庆一建建设集团有限公司承包的“巫山克拉大都会”工程中从事食堂炊事员岗位工作，与被告张羿口头约定，每月基本工资为3000元。原告提交的《重庆一建克拉大都会项目部管理人员税后工资（含补发工资）发放表》，表中显示：原告谢道翠系“重庆一建克拉大都会项目”食堂炊事员，工作时间从2016年9月1日至2017年3月31日。每月工资3000元，未付工资是21000元，被告张羿在项目负责人处签字，未注明时间。同时，原告出示了《重庆一建巫山县克拉大都会项目拖欠工资明细表》，该明细表载明：“根据上班前谈好的协议，每月税后工资3000元/月，其中从2016年3月1日到重庆一建建设集团有限公司巫山县克拉大都会项目上班，2016年9月-2017年3月未发工资21000元（7个月）；合计欠工资21000元（贰万壹仟元整）未发放”被告张羿在重庆一建克拉大都会项目负责人处签名，日期为2017年12月26日，双方未签订书面合同，上述发放表及明细表均未盖重庆一建建设集团有限公司公章。被告张羿系被告重庆一建建设集团有限公司承包的“巫山县克拉大都会”项目的负责人，“巫山克拉大都会”工地于2017年1月17日停止施工，被告重庆一建建设集团有限公司不同意与被告重庆华乐语房地产开发有限公司解除建设施工合同，2018年1月3日，被告重庆华乐语房地产开发有限公司向巫山法院申请强制执行。原告于2017年3月31日离开工地。2018年11月8日，谢道翠向巫山县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委以该案劳动保障行政部门已经受理并在查处过程中，决定不予受理。另查明，原告谢道翠于2018年11月16日向一审院提起诉讼，诉讼请求同本案诉请，本院于2019年1月17日判决驳回原告的全部诉讼请求；原告不服该判决向重庆市第二中级人民法院提起上诉，该院于2019年6月28日以二审出现新证据发回重审（银行明细等）。一审认为，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。据此，建设工程承包人将建设工程转包给不具有用工主体的项目负责人，具有用工主体资格的承包人对项目负责人雇佣的工人应承担用工主体责任。用工主体责任不以劳动关系的成立为前提，用工主体应当对法定的、劳动者现实发生的劳动报酬、工伤损害承担责任。本案中，被告重庆一建建设集团有限公司将其承接的巫山县克拉大都会房地产项目发包给以张羿为项目责任人承建，因张羿没有提交营业执照或登记证书，故张羿不具备用工主体资格。作为具有用工主体资格的承包人即被告将建设工程发包给不具有用工主体资格的项目负责人，被告对项目负责人在该项目中雇佣的工人应当承担用工主体责任。原告系由张羿招聘到巫山县克拉大都会房地产项目工程工地工作，被告重庆一建建设集团有限公司应当对原告承担用工主体责任。关于被告重庆一建建设集团有限公司辩称张羿聘请工人未报公司审批备案，张羿存在滥用职权行为，其签字系张羿个人行为，且已通知被告张羿授权委托已经终止等。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的纠纷，用人单位负举证责任。”本案中，虽然被告重庆一建建设集团有限公司曾通知被告张羿授权委托已经终止等，但未举示证据证明其已与张羿及其招聘的项目部工作人员办理工作交接手续，也未举示证据证明张羿及其招聘的项目部工作人员已经离开该项目部不再继续工作。因被告未举证证明原告在项目部工作的截止时间以及工资标准、劳动报酬发放情况，应当承担举证不利的后果，而原告至今尚有未领取的劳动报酬，故采纳原告的部分主张，认定原告2016年9月至2017年3月31日的劳动报酬尚未发放，因此被告重庆一建建设集团有限公司应当支付原告的劳动报酬21000元。原告主张的被告张羿对被告重庆一建建设集团有限公司欠付原告的工资承担连带清偿责任的诉讼请求；原告主张的被告重庆华乐语房地产开发有限公司对被告重庆一建建设集团有限公司、张羿欠付原告的工资承担先行垫付责任；原告对被告重庆华乐语房地产开发有限公司应付被告重庆一建建设集团有限公司的工程款享有优先受偿权；被告重庆华乐语房地产开发有限公司在代被告重庆一建建设集团有限公司支付货款847.3万元范围内，对重庆一建建设集团有限公司拖欠的原告工资承担赔偿责任的上述诉讼请求，均无事实和法律依据，均不予支持。被告重庆华乐语房地产开发有限公司的辩解理由成立，予以采纳。综上所述，原告的诉讼请求部分成立，予以支持。遂依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第一款、第一百零八条，《中华人民共和国劳动法》第三条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决：一、由被告重庆一建建设集团有限公司于本判决生效后十日内给付原告谢道翠劳动报酬21000元；二、驳回原告谢道翠的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告重庆一建建设集团有限公司负担。本院二审查明，邓某的银行交易流水证明谢道翠的报酬一直发放到2016年11月，金额为每月2800元。根据2016年11月1日重庆一建贵州分公司付款申请书表明，2016年11月份发放的是2016年8月的工资。没有证据证明给谢道翠发放过2016年9月至2017年1月的工资。谢道翠二审中认可，2017年1月工地停工后，其没有再去工地务工，且每月工资2800元。本院对一审法院查明的其他事实予以确认。本院认为，谢道翠作为工地的炊事员，根据银行的工资转账记录和自己认可，其工资为每月2800元，工作到2017年1月17日工地停工，最后一次收到工资时间是2016年11月，发放的是2016年8月工资。因此，谢道翠向法院主张其每月工资3000元，且一共有7个月未发放工资的主张并不完全属实。上诉人认为谢道翠欠款金额不属实的理由成立。本院认可其有5个月工资未领取，总金额为14000元（2800元×5个月）。本案中，上诉人是施工单位，张羿以上诉人的名义对外施工。《保障农民工工资支付条例》第三十六条第二款规定：施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。根据以上规定，上诉人应承担支付拖欠谢道翠工资的给付义务。上诉人认为自己不应当承担责任的上诉理由不能成立。综上，本院查明的事实和谢道翠的自认改变了一审确认的事实，本院依法予以改判。在本案审理过程中，《保障农民工工资支付条例》于2020年5月1日起施行。依据《保障农民工工资支付条例》第三十六条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、撤销巫山县人民法院(2019)渝0237民初3224号民事判决；二、上诉人重庆一建建设集团有限公司于本判决生效后十日内给付被上诉人谢道翠劳动报酬14000元；三、驳回被上诉人谢道翠的其他诉讼请求。一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，共计20元，由上诉人重庆一建建设集团有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 刘丽苹审 判 员 李迪云审 判 员 何 洪二〇二〇年八月二十日法官助理 蒋大威书 记 员 向彦霖