山东省潍坊市坊子区人民法院 民 事 判 决 书 (2020)鲁0704民初2153号 原告：陈炳志，男，1960年3月16日出生，汉族，住潍坊市坊子区。 委托诉讼代理人：谢彤辉，山东双和律师事务所律师。 被告：潍坊市坊子区环境卫生服务中心，住所地潍坊市坊子区公安街93号。 委托诉讼代理人：华丽花，潍坊坊子清风法律服务所法律工作者。 原告陈炳志与被告潍坊市坊子区环境卫生服务中心劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月21日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陈炳志及其委托诉讼代理人谢彤辉、被告潍坊市坊子区环境卫生服务中心的委托诉讼代理人华丽花到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告陈炳志向本院提出诉讼请求：1.请求依法判决被告返还原告自行缴纳的社保费55313.85元；2.本案诉讼费由被告承担。本案诉讼过程中，原告变更诉讼请求为：1.请求依法判决被告返还原告自行缴纳的社保费38379.2元；2.本案诉讼费由被告承担。并当庭放弃要求被告承担托管费和代理服务费的诉讼请求。事实和理由：原告于2011年5月入职被告处，从事驾驶环卫车工作。原告在职期间被告未按相关法律规定为原告缴纳社保，原告自行缴纳社保并支付社保费，该笔费用被告应予返还。参照企业职工社会保险缴费比例，即养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%；工伤保险完全由单位承担。按上述比例计算，潍坊市坊子区环境卫生服务中心应支付原告养老保险费27727.6元，医疗保险费8647元，工伤保险费2004.6元，共计38379.2元。 被告潍坊市坊子区环境卫生服务中心辩称，1.原告的主张超过仲裁时效，不应得到支持。2.原告现已退休，领取退休工资，享受退休待遇，不属于最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第一条第三项规定的因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其它社会保险费的范围，故不属于人民法院受案范围。3.原告的主张属于是否为职工交纳社会保险的范围，属于行政调整范围，不属于法院的受案范围。4.原告一直自行交纳保险费，根据相关法律规定，社保不能重复交纳，且原告现在退休，享受退休待遇，原告的主张没有事实及法律依据。综上，请求法院依法驳回原告起诉。 本院经审理认定事实如下：陈炳志主张自2011年5月起到潍坊市坊子区环境卫生服务中心从事驾驶环卫车工作。因潍坊市坊子区环境卫生服务中心未为陈炳志缴纳社会保险，陈炳志自入职后一直通过潍坊市坊子区创业保障事务经纪中心自行缴纳。其中2011-2012年度（2011年4月-2012年3月）缴纳养老保险费4104元、基本医疗保险费1026元、工伤保险费205.2元，缴纳大额医疗保险费90元；2012-2013年度（2012年4月-2013年3月）缴纳养老保险费4399.2元、基本医疗保险费1099.8元、工伤保险费219.96元，缴纳大额医疗保险费90元；2013-2014年度（自2013年4月至2014年3月）缴纳养老保险费4920元、基本医疗保险费1230元，工伤保险费246元，缴纳大额医疗保险费90元；2014-2015年度（2014年4月-2015年3月）缴纳养老保险费5534.4元、基本医疗保险费1383.6元、工伤保险费276.72元，缴纳大额医疗保险费90元；2014-2015年度（2015年4月-2015年7月）缴纳养老保险费2037.6元、基本医疗保险费509.4元、工伤保险费101.88元，缴纳大额医疗保险费90元；2015-2016年度（2015年8月-2016年6月）缴纳养老保险费5821.2元、基本医疗保险费1455.3元、工伤保险费289.98元，缴纳大额医疗保险费90元；2016-2017年度（2016年7月-2017年6月）缴纳养老保险费7145.4元、基本医疗保险费1786.35元、工伤保险费321.54元，缴纳大额医疗保险费90元；2017-2018年度（2017年7月-2018年6月）缴纳养老保险费7629.6元、基本医疗保险费1907.4元、工伤保险费343.32元，缴纳大额医疗保险费90元。综上，陈炳志2011年度至2018年度共计自行缴纳养老保险费41591.4元、基本医疗保险费10397.85元、工伤保险费2004.6元，自行缴纳大额医疗保险费720元。2018年7月6日，陈炳志缴纳2018年4月至2018年6月的养老保险费172.2元、基本医疗保险费43.05元、工伤保险费7.74元，共计222.99元；同日，缴纳2018年7月至2019年6月的养老保险费8318.4元、基本医疗保险费2121.24元、工伤保险费374.28元，自行缴纳2019年4月至2020年3月的大额医疗保险费90元，共计10903.92元。2019年7月17日，陈炳志缴纳2019年7月至2020年3月的养老保险费5884.2元、基本医疗保险费2647.89元、工伤保险费132.39元，5%转9%补缴保险费11170.45元，工伤费率退款218.26元，共计19616.67元。陈炳志将2018年7月6日和2019年7月17日缴纳社会保险费的发票交给潍坊市坊子区环境卫生服务中心。潍坊市坊子区环境卫生服务中心分于2019年1月30日向陈炳志支付5000元，2019年7月6日向陈炳志支付6126.91元，2020年2月27日向陈炳志支付19616.67元。2020年3月，陈炳志办理退休手续。庭审中潍坊市坊子区环境卫生服务中心主张陈炳志于2016年3月到该中心工作，但未提供证据证明自己的主张。 2020年3月，陈炳志向潍坊市坊子区劳动人事争议调解仲裁委员会提起仲裁，要求潍坊市坊子区环境卫生服务中心返还自行缴纳的社会保险费55318.48元。2020年4月30日，潍坊市坊子区劳动人事争议调解仲裁委员会作出坊劳人仲案字〔2020〕第54号仲裁裁决，以陈炳志要求支付2011年5月至2018年6月期间的社会保险费的仲裁请求已超过仲裁时效为由，裁决：驳回申请人陈炳志的仲裁请求。 本院认为，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一款第三项规定：劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：……（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。本案中原告陈炳志在退休后与原用人单位潍坊市坊子区环境卫生服务中心因追索社会保险费产生的纠纷，属于劳动争议，本院予以受理符合法律规定。被告主张原告陈炳志自2016年3月到被告处工作，但未就陈炳志的工作年限提供证据加以证明。考虑到原告的举证能力，本院对陈炳志自2011年5月到被告处工作的主张予以采信。在劳动关系存续期间，用人单位和个人应当依法缴纳社会保险费。被告潍坊市坊子区环境卫生服务中心在双方劳动关系存续期间未依法为陈炳志办理社会保险手续，陈炳志因自行缴纳社会保险费造成的损失，有权向被告追索。原告于2018年7月6日和2019年7月17日缴纳的社会保险费，被告均已承担，本案中不再涉及。但2011年度至2018年度的社会保险费被告拒绝承担，本案的仲裁时效应自被告明确拒绝承担相应的社会保险费，原告知道权利被侵害之日起计算，因此原告起诉未超过仲裁时效。陈炳志2011年度至2018年度共计自行缴纳养老保险费41591.4元、基本医疗保险费10397.85元、工伤保险费2004.6元。依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工参加基本养老保险和基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费，工伤保险费则应由用人单位全部承担。原告自行承担的养老保险费41591.4元，按照单位和个人应承担的缴费比例（16%，8%），被告应承担27727.6元。原告自行承担的基本医疗保险费10397.85元，按照单位和个人应承担的缴费比例（7%，2%），被告应承担8087.22元。原告自行缴纳的工伤保险费2004.6元，应由被告全部承担。原告主张的大额医疗保险费，不属于《中华人民共和国社会保险法》规定的社会保险范围，对原告要求由被告承担其支出的大额医疗保险费的诉讼请求，本院依法不予支持。综上，被告应支付原告社会保险费共计37819.42元。据此，依据《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一款第三项，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下： 一、被告潍坊市坊子区环境卫生服务中心支付原告陈炳志社会保险费37819.42元，于本判决生效后十日内付清。 二、驳回原告陈炳志的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由被告潍坊市坊子区环境卫生服务中心负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。 审 判 员  田 静 二〇二〇年八月十八日 法官助理  齐国强 书 记 员  臧日霞 法律条文释明 1.《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理： （一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷； （二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷； （三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 4.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。