贵州省务川仡佬族苗族自治县人民法院民 事 判 决 书（2020）黔0326民初1996号原告：江苏福星建设工程有限公司，住所地住江苏省仪征市月塘镇中兴路68号，统一社会信用代码913210817222517921。法定代表人：臧福兴，该公司执行董事。诉讼委托代理人：申屾，贵州宇航律师事务所律师。被告：王治富，男,1978年8月23日出生，苗族，住贵州省务川自治县。诉讼委托代理人：徐强。原告江苏福星建设工程有限公司与被告王治富工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年7月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告江苏福星建设工程有限公司诉讼委托代理人申屾、被告王治富及诉讼委托代理人徐强到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告江苏福星建设工程有限公司向本院提出诉讼请求：1.判令被告一次性伤残就业时间为一个半月并以每月5662.67元的标准计算一次性伤残就业补助金；2.被告停工留薪时间为一个半月并以此计算停工留薪工资；3.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2018年被告到原告处工作，原告为被告缴纳工伤保险。2019年8月9日，被告因工受伤导致鼻骨骨折。后被告进行工伤认定以及劳动能力鉴定，被告所受损伤为十级伤残。双方就被告受伤事宜进行协商,因协商无果，被告诉至务川自治县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称务川县劳动人事仲裁委）。2020年6月1日，务川县劳动人事仲裁委作出务劳人仲案字(2020)第10号裁决书。原告认为,务劳人仲案字(2020)第10号裁决书内容自相矛盾,裁决第二项、第三项明显错误。理由如下：根据《工伤保险条例》第六十四条之规定本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，所谓月缴费工资是指可以纳入社会保险费范围的工资性收入。原告为被告缴纳的保险基数是按2018年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资67952元。据此,被告的一次伤残就业补助金应当按照67952元/年的标准给予补偿。被告2019年8月受伤，9月返回原告处工作,根据贵州省停工留薪分类目录,被告所受损伤鼻骨骨折手术治疗创伤治疗期为21-30天,恢复期为30-60天,保守治疗创伤治疗期为14-21天,恢复期为30-60天。根据被告所受损伤及伤后及时参与工作，原告认为其停工留薪期达不到裁决认定的三个月时间。故原告为维护自己的合法权益，诉至法院提起诉讼。被告王治富辩称，1.根据《工伤保险条例》第三十七条第三项规定，一次性伤残就业补助金的赔偿标准，以职工本人提出解除劳动合同关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，因此务川县劳动人事仲裁委计算的赔偿基数适用法律正确；被告因伤导致鼻骨骨折，经鉴定伤残等级为十级，赔偿月数为1至3月，被告鼻骨骨折休养至完全恢复确需三个月时间，故务川县劳动人事仲裁委确定的赔偿月数为三个月，合理适当。2.关于停工留薪工资的问题，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款之规定，被告从2019年1月与原告建立劳动关系，原告以工资5662.67元/月为被告缴纳工伤保险。因此，务川县劳动人事仲裁委以5662.67元/月作被告的工资收入，合理合法。3.关于原告主张被告的停工留薪时间应为1个半月，被告受伤后虽于同年9月返回原告处上班，鼻骨骨折非活动性关节，可从事简单工作，但不代表被告已经恢复需要治疗，鼻骨骨折对被告身体机能造成极大损害，务川县劳动人事仲裁委确定停工留薪期为三个月，合理合法。综上，请求法院驳回原告的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：被告在原告处工作，工作岗位为外架工。双方建立了劳动关系，原告为被告缴纳工伤保险，缴费工资为5662.67元/月。2019年8月19日，被告在原告承建的务川润扬思州一品项目一期工程二标段11#号一层进行外架拆除施工时，因钢管螺丝滑落将被告鼻子砸伤。当日，被告到务川县医院住院治疗，初步诊断：1.鼻背部及右侧眉弓皮肤裂伤；2.鼻骨骨折；3.鼻中隔偏曲。入院当日，务川县医院对被告行鼻部及右侧眉弓伤口清创缝合术+鼻骨骨折整复术。2019年8月26日被告出院，出院诊断：1.鼻背部及右侧眉弓皮肤裂伤；2.鼻骨骨折；3.鼻中隔偏曲。出院转归：治愈。2019年9月6日，遵义市人力资源和社会保障局认定被告受到的事故伤害，认定为属于工伤。2020年1月8日，遵义市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为伤残十级。之后被告向务川县劳动人事仲裁委申请仲裁：1.解除双方的劳动关系；2.原告支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、护理费、住院伙食补助费合计119952元。2020年6月1日，务川县劳动人事仲裁委作出务劳人仲案字（2020）第10号裁决书：一、支持王治富要求解除劳动关系的请求；二、江苏福星建设工程有限公司支付王治富停工留薪期工资16988元、一次性就业补助金18141元；三、驳回王治富的其他仲裁请求。本院认为，根据务川县劳动人事仲裁委作出的解除双方劳动合同关系的裁决，双方均未提出异议，本院予以认定。被告在工作中受伤，被认定为工伤，并构成十级伤残，被告依法享有工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”及《贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅关于贯彻实施新修订〈工伤保险条例〉有关问题的意见》（黔人社厅发[2011]27号）第七条规定，一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，十级伤残最高3个月，最低1个月，务川县劳动人事仲裁委认定被告一次性伤残就业补助金期限为3个月，并无不当。原、被告解除劳动关系时间为2020年，务川县劳动人事仲裁委裁决时2019年遵义市全口径城镇单位就业人员在岗职工贵州省人力资源与社会保障厅并未公布，务川县劳动人事仲裁委以2018年遵义市全口径城镇单位就业人员在岗职工工资为72564元/年计算并无不当，故务川县劳动人事仲裁委认定被告的一次性伤残就业补助金为18141元（72564元/年÷12个月×3个月）于法有据，本院予以认定。关于被告停工留薪工资的问题，首先应确定被告的停工留薪期限，根据《贵州省工作保险停工留薪期分类目录》（试行），该目录规定鼻骨骨折创伤治疗期为21-30天，康复治疗期为30-60天，结合原告的病情，务川县劳动人事仲裁委认定被告的停工留薪期为3个月并无不当，且双方对以5662.67元/月标准计算，均未提出异议，故对被告的停工留薪工资为16988元（5662.67元/月×3个月），于法有据，本院予以认定。综上，依据《工伤保险条例》第三十七条第二款、《贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅关于贯彻实施新修订〈工伤保险条例〉有关问题的意见》第七条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条，判决如下：原告江苏福星建设工程有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告王治富停工留薪工资16988元、一次性伤残就业补助金18141元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告江苏福星建设工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省遵义市中级人民法院。审判员  张羽静二〇二〇年八月十一日书记员  廖欢欢