山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)鲁01民终6317号上诉人（原审原告）：杨琴英，女，汉族，1970年6月21日出生，住济南市。委托诉讼代理人：程增刚，山东鼎杰律师事务所律师。委托诉讼代理人：方惠，山东鼎杰律师事务所律师。上诉人（原审被告）：保丽金康物业管理有限公司，住所地山东省泰安市。法定代表人：苏立华，执行董事。委托诉讼代理人：陈涛，山东公允律师事务所律师。委托诉讼代理人：周博义，山东公允律师事务所律师。上诉人杨琴英因与上诉人保丽金康物业管理有限公司（以下简称金康物业公司）劳动争议一案，不服济南市历城区人民法院（2019）鲁0112民初9164号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年6月9日立案后，依法进行了审理。本案现已审理终结。杨琴英上诉请求：1.请求撤销一审判决第九项、第十一项，依法改判并支持杨琴英的全部诉讼请求;2.本案一、二审诉讼费用由金康物业公司承担。事实和理由：一审判决在法律适用上存在不当之处，一审法院根据《山东省贯彻实施办法》第二十五条之规定，判决杨琴英距离法定退休年龄不足1年，一次性伤残就业补助金按10%支付，有悖立法宗旨，且本案情形不应当适用一次性伤残就业补助金递减的规定。金康物业公司上诉请求：1.撤销一审判决第二项至第八项，依法予以改判；2.一审、二审诉讼费由杨琴英承担。事实和理由：一、有关于一审判决第二项，杨琴英要求金康物业公司支付经济补偿金的诉讼请求不应支持。二、有关于一审判决第三项，一审法院判决金康物业公司支付杨琴英医疗费的数额有误。三、有关于一审判决第四项，一审法院判决金康物业公司支付杨琴英伙食补助费的数额有误。四、有关于一审判决第五项、第六项，杨琴英不应重复受偿。五、有关于一审判决第七项，一审法院判决金康物业公司支付杨琴英停工留薪期工资没有依据。六、有关于一审判决第八项，一审法院判决金康物业公司支付杨琴英一次性伤残补助金的数额有误。杨琴英向一审法院起诉请求：1.依法判令解除杨琴英与金康物业公司的劳动关系；2.依法判令金康物业公司向杨琴英支付解除劳动合同经济补偿金19100元；3.依法判令金康物业公司向杨琴英支付医疗费40053.55元、住院伙食补助费11100元、停工留薪期工资32505元、交通费1000元、护理费26654.10元、一次性伤残补助金39118.20元、一次性伤残就业补助金94832元、一次性工伤医疗补助金59270元，合计304532.85元；4.本案诉讼费用等由金康物业公司承担。一审法院认定事实：1.杨琴英2009年8月入职到山东今康物业管理有限公司，被安排在济南市第三人民医院从事保洁工作。2013年1月，杨琴英的劳动关系转至金康物业公司，仍在济南市第三人民医院从事保洁工作。杨琴英在职期间，金康物业公司未与其签订书面劳动合同，亦未为杨琴英缴纳社会保险。2.2016年7月29日，杨琴英在下班途中发生交通事故受伤，后于济南市第三人民医院住院治疗111天，经诊断为左股骨髁开放性骨折、右股骨干开放性骨折等，于2016年11月17日出院。该起交通事故经济南市公安局交通警察支队历城区大队出具道路交通事故认定书，认定杨琴英承担事故的次要责任。3.2017年1月3日，杨琴英因该起交通事故向一审法院提起诉讼，该案经济南市历城区人民法院一审、济南市中级人民法院二审后认定：杨琴英因该交通事故产生的损失为医疗费126511.85元、住院伙食补助费11100元、护理费22927.20元、交通费500元、后续治疗费17000元。肇事车辆的保险公司共计向杨琴英赔偿医疗费91558.30元（交强险10000元+商业险81558.30元）、住院伙食补助费7770元、护理费16049.04元、后续治疗费11900元、交通费500元。4.2017年5月15日，杨琴英向济南市人力资源与社会保障局提交认定工伤申请。2017年8月21日，济南市人力资源与社会保障局出具《工伤认定书》（编号：G2017080005），认定杨琴英受到的事故损害，符合《工伤保险条例》第三章第十四条第（六）项之规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。金康物业公司因不服济南市人力资源与社会保障局出具的《工伤认定书》，于2018年3月9日向济南市历下区人民法院提起行政诉讼，济南市历下区人民法院经审理后，于2018年作出（2018）鲁0102行初89号行政判决，判决驳回金康物业公司的诉讼请求。后金康物业公司向济南市中级人民法院提起上诉，济南市中级人民法院经审理后，于2019年7月10日作出（2019）鲁01行终517号行政判决，判决驳回上诉，维持原判。5.2018年5月29日，济南市劳动能力鉴定委员会出具济劳鉴[2018]04101号《劳动能力鉴定结论书》，鉴定结论为：杨琴英的劳动能力障碍程度为捌级，无生活自理障碍。6.2019年7月30日，杨琴英作为申请人，以金康物业公司作为被申请人，向济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁申请为：1.解除申请人与被申请人的劳动关系；2.支付解除劳动合同经济补偿金19100元；3.支付医疗费40053.55元、住院伙食补助费11100元、停工留薪期工资32505元、交通费1000元、护理费26654.10元、一次性伤残补助金21010元、一次性伤残就业补助金94832元、一次性医疗费补助金59270元。2019年10月8日，济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会作出济历城劳人仲案字[2019]第679号仲裁裁决，裁决：1.申请人与被申请人解除劳动关系；2.被申请人支付申请人医疗费21703.50元；3.被申请人支付申请人一次性伤残补助金13905.87元（1264.17元×11个月），一次性工伤医疗补助金59270元（5927元×10个月），一次性伤残就业补助金9483.20元（5927元×16个月×10%）；4.对申请人其他仲裁请求，不予支持。7.案件审理过程中，金康物业公司主张在杨琴英住院期间安排人员进行陪护，但是并未提交证据予以证明。金康物业公司主张其在杨琴英发生交通事故后，曾通过保险公司向其支付医疗费12220元，对此杨琴英不予认可，金康物业公司亦未提交证据予以证明。另查明，杨琴英受伤前的平均工资为1264.17元/月。杨琴英受伤后，金康物业公司于2016年8月至2017年5月期间按照600元/月的标准向其发放工资，共计支付6000元（600元/月×10个月）。一审法院认为，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款及《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。本案中，杨琴英自2013年1月起与金康物业公司存在劳动关系，其于2016年7月29日受到的事故伤害亦已被认定为工伤，因此其有权按照相关法律规定享有相应的工伤保险待遇。因金康物业公司未为杨琴英缴纳工伤保险，导致其在受到工伤后无法从社会保险机构获得工伤保险待遇补偿，因此杨琴英享有的工伤保险待遇应由金康物业公司按照《工伤保险条例》中规定的工伤保险待遇项目和标准予以支付。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用：(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金……”第三十九条规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。”根据上述法律规定及《工伤保险条例》中关于工伤保险待遇项目和标准的相关规定，在杨琴英的劳动能力障碍程度被鉴定为捌级且金康物业公司未为其缴纳工伤保险的情况下，应由金康物业公司向杨琴英支付的工伤待遇为：未获赔偿的医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、交通费等工伤保险待遇。关于杨琴英因交通事故所受工伤应否按照《工伤保险条例》再获赔偿的问题，一审法院认为，侵权责任是行为人因自己侵害他人权益所应承担的民事赔偿责任，而社会保险作为一种社会性风险分担机制，是对受害人的一种基本社会保障，其不具有分散侵权人侵权责任的功能，两者在立法目的、价值取向、保护范围、适用条件等方面均有明显不同。因此，即使被侵权人已经基于侵权法律关系获得部分赔偿，但其基于社会保险而依法享有的工伤保险待遇或者其他社会保险待遇并不因侵权人已经承担侵权责任而有所减轻或者免除。用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险，劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤的，劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。因此，金康物业公司关于医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费不予赔偿的抗辩意见于法无据，一审法院不予采信。金康物业公司主张在杨琴英住院期间安排人员进行陪护，但是并未提交证据予以证明，一审法院不予采信。金康物业公司主张在杨琴英发生交通事故后曾通过保险公司向其支付医疗费12220元，对此杨琴英不予认可，金康物业公司亦未提交证据予以证明，一审法院亦不予采信。因此，根据（2017）鲁0112民初27号及（2017）鲁01民终7056号民事判决中关于杨琴英各项损失的认定情况及医疗费已获赔付情况，结合相关法律规定，一审法院认定金康物业公司应当向杨琴英支付医疗费40053.55元（126511.85元+17000元-10000元-81558.30元-11900元）、住院伙食补助费11100元、交通费500元、护理费22927.20元。关于杨琴英经济补偿金的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”及第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”的规定，杨琴英以金康物业公司未为其缴纳社会保险为由主张解除双方之间的劳动关系，一审法院予以支持。金康物业公司应当按照法律规定依法向杨琴英支付经济补偿金。关于经济补偿金的支付年限，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作：（一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位。”本案中，杨琴英在2009年8月入职到山东今康物业管理有限公司后，劳动关系于2013年1月被转至金康物业公司，当杨琴英仍在济南市第三人民医院担任保洁员，且工作内容不变。金康物业公司虽以杨琴英系在与山东今康物业管理有限公司的劳动关系解除后才到金康物业公司工作为由提出抗辩，但是并未提交证据予以证明，一审法院不予采信。因此，杨琴英要求经济补偿金的支付年限为10年的主张未超出法律规定，一审法院予以认定。由于杨琴英自发生工伤后一直未到岗工作，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条的规定，杨琴英的经济补偿金应当按照济南市最低工资标准1910元/月计算，共计19100元（1910元/月×10个月）。关于杨琴英停工留薪期间工资的诉讼请求，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定，结合杨琴英的身体损伤程度及其在事故受伤前的工资发放情况，一审法院认定其停工留薪期间的工资按照济南市最低工资标准1910元/月计算，计算10个月，应为19100元（1910元/月×10个月），扣除金康物业公司已经支付的6000元，尚有13100元（19100元-6000元）未予支付。关于杨琴英一次性伤残补助金的诉讼请求，杨琴英系于2017年8月21日被济南市人力资源与社会保障局认定为工伤。金康物业公司后以济南市人力资源和社会保障局为被告、杨琴英为第三人向济南市历下区人民法院提起行政诉讼，该案经济南市历下区人民法院一审、济南市中级人民法院二审审理后，于2019年7月10日作出（2019）鲁01行终517号行政判决，杨琴英于2019年7月30日向济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，故杨琴英关于一次性伤残补助金的诉讼请求未超过诉讼时效。根据《工伤保险条例》第三十七条第(一)项“从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资”及第六十四条第二款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资……本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”的规定，杨琴英一次性伤残补助金为39118.20元（5927元/月×60%×11个月）。关于杨琴英一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的诉讼请求，根据《工伤保险条例》第三十七条第(二)项：“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《山东省贯彻实施办法》第二十五条第二款：“工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月……工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金……未参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由用人单位支付”的规定，杨琴英主张其一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金按照5927元/月计算的主张未超出法律规定，一审法院依法予以认定。杨琴英主张其一次性伤残就业补助金的计算不适用法定退休年龄的规定，无事实及法律依据，一审法院不予采信。综上，一审法院认定杨琴英的一次性伤残就业补助金为9483.20元（5927元/月×16个月×10%）、一次性工伤医疗补助金为59270元（5927元/月×10个月）。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十三条第一款，《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十八条、第三十九条、第四十一条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条，《工伤保险条例》第二条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：一、杨琴英与保丽金康物业管理有限公司之间的劳动关系于本判决生效之日解除；二、保丽金康物业管理有限公司支付杨琴英经济补偿金19100元；三、保丽金康物业管理有限公司支付杨琴英医疗费40053.55元；四、保丽金康物业管理有限公司支付杨琴英住院伙食补助费11100元；五、保丽金康物业管理有限公司支付杨琴英交通费500元；六、保丽金康物业管理有限公司支付杨琴英护理费22927.20元；七、保丽金康物业管理有限公司支付杨琴英停工留薪期间的工资13100元；八、保丽金康物业管理有限公司支付杨琴英一次性伤残补助金39118.20元；九、保丽金康物业管理有限公司支付杨琴英一次性伤残就业补助金9483.20元；十、保丽金康物业管理有限公司支付杨琴英一次性工伤医疗补助金59270元；上述第二至第十项，限保丽金康物业管理有限公司于判决生效之日起十日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。十一、驳回杨琴英的其他诉讼请求。案件受理费5元，由保丽金康物业管理有限公司负担。二审中，经本院审理查明，金康物业公司提供证据证实其于2016年7月22日为公司员工投保团体人身险，团体保单号码：GP21922012795475，杨琴英在该团体人身险被保险人名单当中。庭审中，杨琴英认可通过该保险报销医药费12200元。杨琴英主张该保险费由其个人缴纳，金康公司不予认可，杨琴英未提供有效证据证实其主张。一审认定的其他事实属实，本院予以确认。本院认为，关于经济补偿金的支付问题，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的……第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作：（一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位。本案中，金康物业公司未为杨琴英缴纳社会保险，故其应当向杨琴英支付经济补偿金。关于经济补偿金的年限计算问题，杨琴英于2009年8月入职到山东今康物业管理有限公司后，2013年1月杨琴英的劳动关系被转至金康物业公司，自2009年8月起杨琴英即在济南市第三人民医院担任保洁员，直至2016年7月29日杨琴英下班发生交通事故时其工作内容、工作地点未曾发生改变，其经济补偿金的年限计算应连续计算。故一审法院判决金康物业公司向杨琴英支付经济补偿金并无不当，本院予以支持。金康物业公司上诉主张不应支付经济补偿金无事实和法律依据，本院不予支持。关于医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金的支付问题，《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金……第三十九条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：……(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。本案中，杨琴英自2013年1月起与金康物业公司存在劳动关系，其于2016年7月29日下班途中发生交通事故，经社保部门认定构成工伤。因金康物业公司未为杨琴英缴纳工伤保险，导致其在受到工伤后无法从社会保险机构获得工伤保险待遇补偿，故其应享有的工伤保险待遇应由金康物业公司支付。本案中，对于医疗费的数额，金康物业公司为杨琴英购买了人身险，杨琴英亦通过此保险报销医疗费12200元，金康物业公司上诉主张对于杨琴英已经报销的费用应在医疗费中予以扣除，于法有据，故金康物业公司还应支付杨琴英医疗费27853.55元，一审法院对此处理不当，本院予以纠正。对于一次性伤残补助金的数额，杨琴英在劳动仲裁中对一次性伤残补助金的申请金额为21010元，其在一审诉求一次性伤残补助金的金额为39118.20元。明显高于其仲裁请求，显系不当。应以其仲裁请求的21010元作为金康物业公司应支付的一次性伤残补助金的数额。一审对此处理不当，本院予以纠正。对于一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金，一审法院判决金康物业公司向杨琴英支付的数额并无不当，本院予以支持。金康物业公司上诉主张不应支付上述费用无事实和法律依据，本院不予支持。关于住院伙食补助费的支付问题，《山东省工伤保险条例》第十条规定：……（三）住院伙食补助费……职工住院治疗工伤的伙食补助费标准和异地就医、配置辅助器具的交通、食宿费用标准由统筹地区人民政府制定。济南市《关于调整工伤职工住院伙食补助费等有关问题的通知》规定：……工伤职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，一律为每人每天20元；转统筹地区以外就医住宿费报销标准为每人每天200元，伙食费标准为每人每天40元。本案中，本院（2017）鲁01民终7056号生效民事判决确定杨琴英于2016年7月29日入院，2016年11月17日出院。故金康物业公司应支付杨琴英住院伙食补助费为2220元，一审法院对此处理不当，本院予以纠正。关于交通费、护理费、停工留薪期间的工资的支付问题，《山东省工伤保险条例》第十条规定：工伤保险基金用于下列支出：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用……（三）住院伙食补助费；（四）经批准到统筹地区以外就医、配置辅助器具的交通食宿费；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费……职工住院治疗工伤的伙食补助费标准和异地就医、配置辅助器具的交通、食宿费用标准由统筹地区人民政府制定。第十七条规定：劳动能力鉴定委员会承担以下任务：（一）工伤职工劳动能力鉴定；（二）停工留薪期限确认；（七）职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定；（八）法律、法规规定的其他劳动能力鉴定事项。《工伤保险条例》第三十条规定：……职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定……第三十四条规定：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。本案中，杨琴英在发生工伤后系在济南市第三人民医院处入院治疗，其并未提交证据证明去往统筹地区以外就医，故金康物业公司上诉主张不应支付杨琴英交通费于法有据，本院予以支持。济南市劳动能力鉴定委员会于2018年5月29日作出济劳鉴[2018]04101号劳动能力坚定结论书载明：“……经劳动能力坚定专家组鉴定，你目前的伤残情况，符合：九级23条、九级23条等，根据晋级原则评定为八级。鉴定结论：劳动能力障碍程度为捌级，无生活自理障碍。……”根据上述鉴定结论，杨琴英并不存在生活自理障碍，且该鉴定结论书亦未对杨琴英的停工留薪期期限作出鉴定。故金康物业公司上诉主张不应支付杨琴英交通费、护理费、停工留薪期间的工资于法有据，本院予以支持。一审法院对此处理不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、维持济南市历城区人民法院（2019）鲁0112民初9164号民事判决第一项、第二项、第九项、第十项及案件受理费的负担；二、撤销济南市历城区人民法院（2019）鲁0112民初9164号民事判决第三项、第四项、第五项、第六项、第七项、第八项、第十一项；三、保丽金康物业管理有限公司支付杨琴英医疗费27853.55元；四、保丽金康物业管理有限公司支付杨琴英住院伙食补助费2220元；五、保丽金康物业管理有限公司支付杨琴英一次性伤残补助金21010元；六、驳回杨琴英超出部分诉讼请求；七、驳回杨琴英的其他诉讼请求。上述第一项、第三项、第四项、第五项，限保丽金康物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审案件受理费20元，由杨琴英和保丽金康物业管理有限公司各自负担10元。本判决为终审判决。审判员  姜涛二〇二〇年八月二十五日书记员  刘红