河南省周口市淮阳区人民法院民 事 判 决 书（2020）豫1626民初1843号原告：武某某，男，1973年9月9日出生，汉族，户籍所在地：河南省淮阳县。委托诉讼代理人：陈卫东，男，河南锦实律师事务所律师。被告：王某某，男，1955年10月9日出生，汉族，户籍所在地：河南省淮阳县。委托诉讼代理人：方润，男，河南鲲之鹏律师事务所律师。原告武某某与被告王某某确认合同无效纠纷一案，本院于2020年6月8日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告武某某及其委托诉讼代理人陈卫东，被告王某某及其委托诉讼代理人方润到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告武某某向本院提出诉讼请求：1．依法判决原告与被告签署的《协议书》无效；2．依法判令被告返还原告现金96,000元；3．依法判令被告赔偿原告经济损失121,480元；4．本案诉讼费用由被告王某某负担。事实及理由：原、被告系亲属关系，因被告没有能力向人社部门一次性补交社保金，主动向原告提出由原告出资96,000元用于补缴社保金。双方还约定：（1）被告的退休工资由原告领取，原告每月向被告支付500元；（2）原告领取退休工资4年后，原告每月向被告支付1,000元；（3）原告全部收回本金后，乙方根据实际情况承担甲方后事费用。2015年1月15日，原告将上述款项全部交付给被告。2016年2月10日，双方还补签了书面协议。2020年5月6日，被告表示拒绝继续履行该协议，给原告造成了损失，侵害了原告利益。原告为维护自己的合法权益，具状起诉，望判如所请。被告王某某辩称，一、原告诉请的事实基本属实，因协议约定违法，属于无效合同，被告认可原告第1项诉请；二、原告诉请96,000元不属实，原告缴纳款项不到96,000元，并且该款项在协议的实际履行过程中返还完毕；三、原告诉请第3项请求没有事实和法律依据，既然双方认可协议无效，就不存在损失一说，原告诉请不应得到支持；综上，应当驳回原告第2、3、4项诉讼请求。经审理查明，本院认定事实如下：被告王某某原是淮阳县制锨厂工人。被告王某某因无钱交纳基本养老保险费，其与原告武某某于2016年2月10日签订一份《协议书》，内容如下“协议书，甲方：王某某，乙方：武某某，现甲乙双方关于甲的退休事宜签订以下协议，本协议一式两份，双方及其责任人签字后生效。1．甲方的退休费用约玖万陆千元全部由乙方的投资支付。2．甲方的工资由乙方领取，作为投资回报，乙方应从领取工资的首月起，定时向甲方支付五百元生活费，不得拖欠。3．乙方在领取工资满四年后，将支付甲方的生活费提至一千元，不得拖欠。4．乙方投资费用能否全部领回均与甲方及其责任人无关。5．甲方在百年后事时，甲方责任人有义务协助乙方领取抚恤金，作为乙方投资基金。6．若乙方全部收回本金后，乙方应根据实际情况承担甲方后事费用。7．本协议在双方及其负责人阅读后议签字生效。甲方及其负责人：王某某、王娟、王萍，乙方及其负责人：武某某、马海勤。2016年2月10日。”被告王某某分别于2015年1月15日、2015年5月21日、2015年11月20日向淮阳县企业养老保险中心交纳个人基本养老保险费80,672.84元、10,217.76元、3,683.68元，另有部分手续费，原告合计支出费用96,000元。另查明：被告王某某2015年11月至2016年3月份共计5个月工资收入13,520.6元；2016年4月30日工资2,608.12元，2016年6月17日工资2,608.12元，2016年7月20日工资2,608.12元，2016年8月23日工资2,608.12元，2016年9月7日工资2,608.12元，2016年10月1日工资2,608.12元、1,714.86元，2016年11月30日工资2,798.66元，2017年1月1日工资2,858.66元。2017年1月4日工资2,918.66元，2017年2月28日工资2,918.66元，2017年4月1日工资2,918.66元，2017年4月26日工资2,858.66元，2017年6月2日工资2,798.66元，2017年6月27日工资2,798.66元，2017年7月31日工资1,170.33元，2017年8月1日工资2,798.66元，2017年8月28日工资2,798.66元，2017年9月28日工资2,965.85元，2017年10月31日2,965.85元，2017年12月8日工资2,965.85元。2018年1月1日工资3,025.85元，2018年1月25日工资3,085.85元，2018年2月12日工资3,085.85元，2018年3月29日工资3,085.85元，2018年5月2日工资3,025.85元，2018年5月31日工资2,965.85元，2018年6月29日工资2,965.85元，2018年7月30日工资2,965.85元，2018年7月31日工资2,965.85元、1,038.45元，2018年8月31日工资2,965.85元，2018年9月30日工资3,114.20元，2018年10月31日工资3,114.20元，2018年11月30日工资3,174.20元，2018年12月26日工资3,234.20元。2019年1月24日工资3,234.20元，2019年2月28日工资3,234.20元，2019年3月31日工资3,174.20元，2019年4月26日工资3,114.20元，2019年5月31日工资3,114.20元，2019年6月30日工资3,114.20元，2019年7月31工资1,069.11元、3,114.20元，2019年8月31日工资3,266.93元，2019年9月30日工资3,266.93元，2019年10月31日工资3,266.93元，2019年11月30日工资3,266.93元，2019年12月31日工资3,266.93元。2020年1月22日工资3,266.93元，2020年2月27日工资3,266.93元，2020年3月31日工资3,266.93元，2020年4月30日工资3,266.93元。上述工资总数额为165,803.29元。再查明：原告武某某将其所领取上述工资，其中，2015年11月份至2019年11月份四年期间按照每月500元给付被告王某某，即款24,500元，2016年4月10日，原告给付被告款项3,520.6元；另有2019年12月5日、2020年1月4日、2020年2月2日、2020年3月3日、2020年4月2日及2020年5月2日分别给付被告王某某1,000元，即款6,000元，上述合计34,020.6元。上述下余每月工资均由原告武某某支取，即款131,782.69元（165,803.29元-34,020.6元），扣除原告垫付的96,000元，下余款项35,782.69元（131,782.69元-96,000元）被告表示放弃向原告追要。本院认为，国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。中华人民共和国公民在年老、××或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。原、被告于2016年2月10日所签订的《协议书》剥夺了被告作为企业退休人员应当得到物质保障及获得物质帮助的权利，故该《协议书》无效。合同无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。原告领取被告工资131,782.69元（165,803.29元-34,020.6元），扣除其为被告垫付的96,000元，下余35,782.69元（131,782.69元-96,000元）应当返还给被告，被告放弃让原告返还，无悖于法律规定，本院予以支持。关于原告主张的经济损失121,480元，无法律依据，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国宪法》第四十四条、第四十五条，《中华人民共和国合同法》第五十二条、第五十八条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告武某某与被告王某某于2016年2月10日所签订的《协议书》为无效合同。二、驳回原告武某某的其他诉讼请求。案件受理费减半收取为2,281.1元，原告武某某负担1,140.55元，被告王某某负担1,140.55元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省周口市中级人民法院。审判员  叶培绪二〇二〇年八月十二日书记员  周 炎