山东省平阴县人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁0124民初1481号原告：刘希江，男，1959年7月12日出生，汉族，住平阴县。委托诉讼代理人：宋书斌，平阴玫城法律服务所工作人员。被告：平阴县商场有限公司，住所地平阴县，统一社会信用代码：9137012486352888X2。法定代表人：赵立伟，经理。被告：济南龙宝商场有限公司，住所地平阴县。统一社会信用代码：913701247628858880。法定代表人：张健，经理。被告：济南川蜜食品有限责任公司，住所地220国道旁平阴东首。统一社会信用代码：91370124756396287K。法定代表人：康高军，经理。被告：平阴县百龙商厦有限责任公司，住所地平阴县。统一社会信用代码：91370124163537080U。法定代表人：郭顺畅，经理。以上四被告共同委托诉讼代理人：谢良辉，山东鲁平律师事务所律师。原告刘希江与被告平阴县商场有限公司劳动争议一案，本院于2020年6月3日立案受理，本案在审理过程中，依原告申请，依法追加济南龙宝商场有限公司、济南川蜜食品有限责任公司、平阴县百龙商厦有限责任公司为本案被告，并依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告刘希江的委托诉讼代理人宋书斌、四被告委托诉讼代理人谢良辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘希江向本院提出诉讼请求：请求被告平阴县商场有限公司支付原告独生子女一次性养老补助21337.20元。事实与理由：原告于1985年9月办理独生子女优待证，于2019年9月在平阴县商场有限公司退休。原告退休后，多次到平阴县商场有限公司催要独生子女一次性养老补助，但至今未支付，现诉至法院，诉求同前。被告平阴县商场有限公司辩称，我单位于2019年1月份至2019年9月份与原告存在劳动保险挂靠关系，原告在此期间没有为我单位提供任何劳动，我单位也没有向其支付过任何报酬，双方之间仅存在保险挂靠关系。另外，根据我单位提交的双方的挂靠合同及山东蓝鲨体育有限公司出具的劳务明细，证实2019年1月至今原告在山东蓝鲨体育有限公司工作并领取工资的事实，上述证据进一步证实原告要求我单位承担其独生子女一次性养老补助无事实和法律依据。被告济南龙宝商场有限公司辩称，我单位与原告已于2010年10月解除了劳动合同，双方不存在劳动关系，故原告的诉求与我单位无关。被告济南川蜜食品有限责任公司辩称，我单位于2010年11月份至2017年5月份与原告存在劳动关系，2017年5月份原告因个人原因与我单位解除劳动合同，故原告的诉求与我单位无关。被告平阴县百龙商厦有限责任公司辩称，2017年6月份至2018年12月份我单位与原告存在劳动保险挂靠关系，双方之间不存在劳动关系，原告也未为我单位提供劳动，且2018年12月份双方已解除了挂靠关系，故原告的诉求与我单位无关。双方当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，双方当事人对以下事实无争议，本院予以确认。2000年2月份至2004年5月份，原告与平阴县商场有限公司存在劳动关系，平阴县商场有限公司为原告缴纳了社会保险。2004年6月份至2010年10月份，原告与济南龙宝商场有限公司存在劳动关系，济南龙宝商商场有限公司为原告缴纳了社会保险。2010年11月至2017年5月份，原告与济南川蜜食品有限责任公司存在劳动关系，济南川蜜食品有限责任公司为原告缴纳了社会保险。2017年6月份至2018年12月被告平阴县百龙商厦有限责任公司为原告缴纳了社会保险。2019年1月至2019年9月，被告平阴县商场有限公司为原告缴纳了社会保险，并为原告办理了退休。原告婚后仅生育一子女，并于1985年9月27日办理了独生子女优待证。原告退休后，四被告均未向原告发放独生子女一次性养老补助。原告于2020年6月2日向平阴县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求被申请人平阴县商场有限公司支付其独生子女父母一次性养老补助21337.20元,平阴县劳动人事争议仲裁委员会作出平劳人仲案字[2020]203号仲裁决定书，决定不予受理。原告不服提起诉讼。另，平阴县商场有限公司成立于1996年12月25日，企业类型为有限责任公司，股东郭文铬的出资比例为98.63%，赵立伟的出资比例为1.37%。济南龙宝商场有限公司成立于2004年6月2日，企业类型为有限责任公司，股东郭文铬的出资比例为99%，高学磊的出资比例为1%。济南川蜜食品有限责任公司成立于2003年11月19日，企业类型为有限责任公司，股东郭文铬出资比例占99.8%，康高军出资比例为0.2%。济南百龙商厦有限责任公司成立于1997年7月4日，企业类型为有限责任公司，股东郭顺畅出资比例为71.37%，郭文铬的出资比例为28.6%，张冬冬的出资比例为0.03%。本院认为，《山东省人口与计划生育条例》第二十六条规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的30%发给一次性养老补助。关于原告与四被告的法律关系问题，本院认为，被告平阴县商场有限公司、济南龙宝商场有限公司、济南川蜜食品有限责任公司在2017年5月份之前阶段性与原告存在劳动关系，事实清楚，证据充分，各被告亦予以认可。根据四被告的工商登记信息及股东信息，结合原告的社会保险个人权益记录单及缴费的连续性，可以认定四被告之间具有一定的关联性，且对原告存在混同用工的情形。被告平阴县百龙商厦有限责任公司主张自2017年6月至2018年12月与原告仅是社会保险挂靠关系，未提交证据证实，且在此期间的社会保险，单位应承担的部分由平阴县百龙商厦有限责任公司承担并为原告缴纳，不符合保险挂靠关系的法律特征，故对被告平阴县百龙商厦有限责任公司的主张本院不予支持。被告平阴县商场有限公司主张自2019年1月至2019年9月与原告仅是社会保险挂靠关系，但其所提交的《挂靠合同》是在打印的格式劳动合同的基础上手动修改的，“挂靠”两字系将“劳动合同”的“劳动”两字划掉后手动添加的，另外合同内容中尚有多处改动及手动添加的内容，手动添加及改动的内容，均没有原告的签名或捺印，不能证实系原告本人的真实意思表示，故对《挂靠合同》的合法性本院不予认定。另外，结合被告平阴县商场有限公司为原告缴纳社会保险及办理退休的客观事实，能够认定2019年1月至2019年9月原、被告之间存在劳动关系。被告平阴县商场有限公司提交山东蓝鲨体育有限公司出具的劳务明细，用于证明原告没有为平阴县商场有限公司提供劳动，对此，本院认为，平阴县商场有限公司没有证据证明在2019年1月至2019年9月期间为原告提供了劳动岗位而原告拒绝参加劳动的情形，故原告与其他单位存在用工关系，并不能以此推定原告与平阴县商场有限公司不存在劳动关系。故对被告平阴县商场有限公司的主张，本院不予支持。综上，四被告作为关联公司，对原告存在混同用工的情形，现原告选择被告平阴县商场有限公司支付其独生子女父母一次性养老补助，符合法律规定，本院予以支持。原告不要求被告济南龙宝商场有限公司、济南川蜜食品有限责任公司、平阴县百龙商厦有限责任公司承担民事责任，系其对自身权益的选择，不违背法律规定，本院予以准许。2018年度济南市在岗职工年平均工资为71124元，原告所主张的独生子女父母一次性养老补助21337.20元，符合法律规定，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、《山东省人口与计划生育条例》第二十六条第一款第（二）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：被告平阴县商场有限公司于本判决生效后十日内支付原告刘希江独生子女父母一次性养老补助21337.20元。如义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元,由被告平阴县商场有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。审 判 员 刘文君二〇二〇年八月二十一日法官助理 崔婷婷书 记 员 张姗姗