山西省浮山县人民法院民事判决书（2020）晋1027民初292号原告：李明伟，男，汉族，1965年10月10日出生，住江苏省徐州市。委托诉讼代理人：杨志刚，山西二峰律师事务所律师。委托诉讼代理人：张晓亭，山西二峰律师事务所律师。被告：山西中强福山煤业有限公司，住所地：临汾浮山县天坛镇后交村。统一社会信用代码：×××。法定代表人：徐立军，职务：矿长。委托诉讼代理人：成鹏，男，汉族，1986年12月13日出生，住山西省霍州市光明路88号，山西中强福山煤业有限公司员工，身份证号：×××。委托诉讼代理人：滑向东，男，汉族，1975年8月8日出生，住浮山县城内南环西路45号，山西中强福山煤业有限公司员工，身份证号：×××。原告李明伟与被告山西中强福山煤业有限公司劳动争议一案，本院于2020年5月29日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告李明伟及其委托诉讼代理人杨志刚、张晓亭，被告山西中强福山煤业有限公司委托诉讼代理人成鹏、滑向东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李明伟向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告向原告支付停工留薪期工资62934.64元，经济补偿金24475.36元，护理费3072元，营养费1200，住宿费1560元，交通费2918.5元，门诊检查费1342元，鉴定费400元，合计97904.5元。2、请求判令被告向原告支付一次性伤残就业补助金62936.64元。3、请求判令被告向原告补足支付一次性伤残补助金待遇差额31999.14元，一次性工伤医疗补助金待遇差额62873.28元。4、案件受理费由被告承担。事实与理由：原告于2017年3月到山西中强福山煤业有限公司从事井下综掘工作，2017年10月20日上午9时左右，申请人因工受伤，2019年2月11日经浮山县人力资源和社会保障局认定为工伤。2019年7月22日经临汾市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤九级伤残，于2019年12月12日经山西省劳动鉴定委员会重新鉴定，仍然确定为九级伤残，且确认为最终鉴定。原告随后向浮山县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，原告解除劳动关系请求得到支持，但一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及停工留薪工资等标准均以月工资4000元为标准计算，与事实不符。停工留薪工资仅计算3个月，住宿费仅支持500元，交通费仅支持545元，均与事实与法律不符。为维护自己的合法权益，原告不服浮劳人仲裁字（2020）1号仲裁裁决向贵院起诉，请人民法院依法判如所请。为支持其主张，原告提交的证据如下：1、李明伟的身份证复印件。证明原告的身份。2、浮山县人力资源和社会保障局出具的认定工伤决定书。证明2017年10月20日，李明伟受到的事故伤害属于工伤认定范围，认定为工伤。3、山西省临汾市劳鉴2019年0689号初次鉴定结论书和山西省劳鉴（2019）年246号劳动能力再次鉴定结论书。李明伟的伤残情况经鉴定构成九级伤残。4、中国农业银行卡交易明细清单及银行卡交易明细。证明原告李明伟在被告处打工，且每月工资都在6900元以上。5、住宿费8张共计1560元。证明原告住宿支出情况。6、交通费票据44张共计2918.5元。证明原告交通费支出情况。7、临汾市工伤保险管理鉴定服务中心出具的鉴定费票据一张。证明原告鉴定费支出情况。8、中国人民武装警察部队医疗门诊收费票据一张。证明原告鉴定时门诊检查费用支出情况。9、浮山县人民医院X线检查报告单、临汾市人民医院CT检查报告单、临汾兴山外科医院住院病历。证明原告因工受伤后门诊住院治疗情况。10、山西省浮山县劳动人事争议仲裁委员会浮劳人仲裁字（2020）1号仲裁裁决书。证明2020年5月13日，浮山县劳动争议仲裁委员会对申请人李明伟与被申请人山西中强福山煤业有限公司因李明伟工伤及待遇发生争议作出仲裁裁决。11、临汾市劳动能力鉴定委员会出具的山西省工伤职工停工留薪期编号为TG-2020033的确认通知书。证明原告李明伟的停工留薪期为2017年10月20日至2018年7月20日。12、浮山县工伤保险服务中心出具的工伤参保人员李明伟缴费清单两份。证明用人单位为其缴费基数。被告对原告的证据，质证意见如下：1、原告提交的证据1、2、3、9、10、11、12，被告对其真实性及证明目的均无异议。2、原告提交的证据5、6，被告不予认可，理由是：原告受伤后一直在临汾当地医院进行治疗，根本不涉及住宿及交通费用，并且票据随意性大且混乱，明显不是为此次工伤医治过程中所产生的必要费用。3、原告提交的证据7，被告对其真实性没有异议，但该鉴定费应由工伤保险支出。4、原告提交的证据4、8，被告不予认可。被告山西中强福山煤业有限公司辩称，1、原告主张的停工留薪工资、经济补偿金、护理费、营养费等费用缺乏事实依据与法律依据。2、浮山县劳动人事争议仲裁委员会关于被答辩人4000元工资认定与事实不符。综上，我方仅需按照《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《山西省实施办法》等相关规定向原告支付一次性伤残就业补助金27500元，原告请求的其他费用与事实不符、于法无据，请求人民法院依法裁判，驳回其他诉讼请求。为支持其主张，被告提交的证据如下：临汾市劳动和社会保障局文件：临劳社（2006）77号关于印发《临汾市煤炭、建筑、非煤矿山企业缴纳工伤保险费暂行办法》的通知。证明被告按照该标准为原告交缴工伤保险费。原告对被告的证据，质证意见如下：原告对其真实性没有异议，但关于被告有无按照该文件的规定，是否按照生产煤的总数足额交纳保险费，不能只按照这一份文件的规定，还应该提供当年生产煤的产量。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：2017年3月，原告李明伟到被告山西中强福山煤业有限公司从事井下综掘工作。2017年10月20日上午9时左右，原告因工受伤，事故发生当日，原告被及时送往浮山县人民医院医治，经浮山县人民医院诊断为鼻骨骨折。2017年10月24日，经临汾市人民医院诊断为双侧下鼻甲肥厚、鼻中隔右偏、左侧眼眶内侧壁骨折。2017年10月27日在临汾兴山外科医院住院治疗，2017年11月19日出院，实际住院24天。原告向浮山县人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2019年2月11日作出《认定工伤决定书》，认定构成工伤。2019年7月22日经临汾市劳动能力鉴定委员会鉴定，鉴定结论为：伤残玖级。2019年12月12日经山西省劳动鉴定委员会重新鉴定，鉴定结论：九级伤残，且确认为最终鉴定。原告李明伟于2020年4月16日向浮山县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2020年5月13日作出《仲裁裁决书》，内容为：一、解除申请人（本案原告）与被申请人（本案被告）的劳动关系。二、申请人依法享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费以工伤保险中心核算支付为准。三、由被申请人支付：1、一次性伤残就业补助金：9个月×4000元=36000元。2、停工留薪期待遇：3个月×4000元=12000元。3、住宿费：500元。4、交通费545元。5、门诊检查费：1342元。以上共计50387元，被申请人应自本裁决书生效之日起十五日内支付申请人50387元。原告对该仲裁裁决第二、三项不服，向本院提起民事诉讼。同时查明，原告到被告处工作，被告为原告缴纳工伤保险的原告月工资基数为4000元。原告提交的银行卡交易明细显示：2017年5月27日发放工资6994元，2017年6月27日发放工资6935元，2017年7月24日发放工资6787元，2017年9月8日发放工资7007元，2017年9月11日发放工资7295元。另查明，2020年5月18日，临汾市劳动能力鉴定委员会为原告出具了TG-2020033号山西省工伤职工停工留薪期确认书。经确认，该职工停工留薪期为9个月。本院认为，双方争议的焦点是：1、原告的月工资应当按多少计算工伤保险待遇？根据《工伤保险条例》等相关法律：“职工在用人单位工作不满一年发生工伤，应当以其实际工作月数的平均缴费工资为基数核定其工伤保险待遇。在核定工伤保险待遇时，有本人工资的，以本人工资为基数。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”本案中，原告在被告处工作不满一年发生工伤，被告作为用人单位，应当提供原告的工资明细。庭审中，原告提供的证据仅显示五个月工资明细，被告质证意见为：原告提供的证据明显有挑拣数额工资高月份打印的嫌疑，虽被告提供临劳社（2006）77号文件，证明煤炭企业的缴费基数按生产能力确定，但未提供当年产量依据，无法证实其反驳理由，故对被告反驳意见不予采纳。对于原告主张的月工资6992.96元，因其实际工作时间与发放工资数不能相对应，无法确定平均工资，本院酌情认定6500元。2、停工留薪期应该多长时间？原告因工作遭受事故伤害接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，且应由用人单位支付。原告提出以《山西省工伤职工停工留薪期确认通知书》上记载的停工留薪期按9个月计算，虽然被告提出反驳意见，但没有提供相关证据予以证明，故对此证据本院予以采信。综上，原、被告在劳动关系存续期间，原告因工作原因受到事故伤害，经依法认定为工伤，原告依法应当享受相关的工伤保险待遇。原告因工致残被鉴定为九级伤残，应当享受相应的伤残待遇。浮山县劳动人事争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书中解除原、被告双方的劳动关系，双方无异议，本院予以认定。1、由用人单位支付的：对于原告本人的月工资应当以6500元标准计算为妥，停工留薪期待遇应计算9个月。（1）一次性伤残就业补助金：根据《山西省实施办法》第二十六条规定，一次性伤残就业补助金标准，九级伤残为9个月的本人工资，即为6500元×9个月=58500元。（2）停工留薪期待遇：按9个月的本人工资标准计算，即6500元×9个月=58500元。（3）住宿费、交通费：根据《工伤保险条例》第三十条第四款规定：“……工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付……。”原告用于劳动能力再次鉴定来往路费及住宿费，本院酌情认定1045元。（4）营养费：以实际住院24天，每天50元计算，即24×50元=1200元。（5）重新鉴定时门诊检查费1342元，原告有提供的正式票据，对此请求，本院予以支持。2、原告主张的护理费，根据《山西省实施办法》第二十一条规定，因无医院出具相关证明，对此请求不予支持。原告主张的经济补偿金：原告未提供证据证明有符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形，故对此请求，本院不予支持。3、对于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，原告享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付。原告应向工伤保险机构去办理，对于原告主张的待遇差额，因工伤保险还未赔付，无法确定，故本案不予涉及。原告主张的鉴定费，根据《山西省实施办法》第十条规定：“工伤保险基金应当存入社会保险保障基金财政专户，用于下列项目的支出：……（九）工伤认定调查核实费和劳动能力鉴定费；”故对此请求本案不予涉及。依据《山西省实施办法》第十条、第二十一条、第二十六条、第二十七条、《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，判决如下：一、解除原告李明伟与被告山西中强福山煤业有限公司的劳动关系。二、被告山西中强福山煤业有限公司支付原告李明伟：一次性伤残就业补助金58500元、停工留薪期内工资58500元、门诊检查费1342元、营养费1200元、交通费及住宿费1045元，共计120587元，于本判决生效之日起十五日内履行。三、驳回原告李明伟的其它诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元（已交纳），由被告山西中强福山煤业有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于山西省临汾市中级人民法院。审 判 长 秦 文审 判 员 李 毅人民陪审员 闫卫星 二O二0年八月十二日书 记 员 杨伟娟