贵州省凯里市人民法院民 事 判 决 书（2020）黔2601民初6861号原告：金元，男，1973年2月2日出生，苗族，住凯里市。委托诉讼代理人：潘斌（一般代理），贵州省凯里市合力法律事务所法律工作者。被告：凯里闽源锰业有限公司，住所地：贵州省凯里市炉山循环经济区。法定代表人：李水官，系公司执行董事。委托诉讼代理人：吴永龙（特别授权），贵州万木春律师事务所执业律师。原告金元与被告凯里闽源锰业有限公司（以下简称闽源公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年5月13日立案。本院依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告金元及其委托诉讼代理人潘斌，被告委托诉讼代理人吴永龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告金元向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付原告检查费1034.1元、治疗工伤伙食补助费12000元、交通费807元、停工留薪费33067元、停工留薪期护理费38400元、一次性伤残补助金45463元、一次性工伤医疗补助金50964元、一次性伤残就业补助金50964元、工伤康复费（后续治疗费）60000元、鉴定费520元、经济补偿金41330元，以上共计334549.1元，扣除已支付的14100元，还需支付320449.1元；2.本案案诉讼费由被告承担。原告诉状上所称的事实和理由：2009年3月，原告在被告的翁义老厂被录用，从事加电极工作。2016年3月22日，被告搬迁至凯里市炉山循环经济区，原告也随被告到炉山从事打铁工作。2016年10月11日，原告转岗至2号炉加电极，工资为守一台炉子每月2800元，后由于没人加电极，工资提高至3000元。2018年8月起，原告守两台炉子，分别为1号炉和2号炉，月工资为6000元。2019年1月26日中午11时左右，原告在4楼的生产车间加电极返回2楼时，因升降机停止，原告前往查看，查看过程中，升降机突然失控导致原告从2楼摔落至1楼，并于当天被送往凯里市人民医院治疗。后被送至黔东南州人民医院治疗，2019年6月3日出院，医院要求每三个月需到医院复查一次。2019年6月10日，黔东南州人力资源和社会保障局认定原告受伤属于工伤。2019年11月12日，经贵州省劳动能力鉴定委员会鉴定，原告伤情构成八级伤残，停工留薪期为240天。住院期间，被告只支付工伤伙食补助费10680元和部分护理费3420元，其他费用尚未支付。被告闽源公司辩称，被告公司成立于2011年1月21日，在此之前，不可能与原告建立劳动关系。根据原告填写的入职手续表，原告入职被告公司的时间为2016年3月22日。原告在2018年1月至12月的实发工资为25154元，并非6000元，故停工留新期工资以及一次性伤残补助金只能按照2929.5元计算。因原告连续住院127天后治疗终结，就没有后续治疗的必要，其主张检查费及工伤康复费用无依据，不应得到支持。根据《省人力资源社会保障厅省财政厅关于调整贵州省工伤保险有关待遇的通知》的规定，治疗工伤期间的伙食补助费已经由原来的每日10元调整为每日22元，原告按照每日50元连续计算240天显然与客观事实不符，也与文件规定不符。原告无证据证明其住院期间需要护理人员进行护理，故其主张住院期间的护理费不应得到支持。原告所出具的交通费用票据与其所受伤害的治疗无关联性。最后，原告主动提出辞职且辞职理由不能成立，故其提出的经济补偿金不能成立。本院经审理认定事实如下：金元于2016年3月22日进入闽源公司从事加电极工作。2018年9月18日，双方签订《劳动合同书》，约定合同期限从2018年9月18日起至2019年9月18日止。金元在闽源公司工作期间，闽源公司未给金元缴纳工伤保险费。2019年1月26日中午11时左右，金元在炉台生产车间一同与升降机从2楼落至1楼时受伤，受伤后，金元被送至凯里市人民医院住院治疗5天，后被转院至黔东南州人民医院住院治疗124天。金元住院期间所产生的医疗费已由闽源公司支付。2019年4月26日，金元之子金超向黔东南州人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，经审查，黔东南州人力资源和社会保障局作出州工伤认字[2019]19-06号《关于金元同志认定工伤决定书》，认定金元所受的伤害构成工伤。2019年9月10日，黔东南州劳动能力鉴定委员会鉴定金元伤情构成伤残八级，同时，确认停工留薪期为240天。金元支付劳动能力鉴定费320元、停工留薪期确认费200元。2019年11月12日，贵州省劳动能力鉴定委员会鉴定金元伤情构成伤残八级，同时，确认停工留薪期为240天。之后，金元与闽源公司因工伤保险待遇及经济补偿金问题发生争议，金元向凯里市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，经审理，凯里市劳动人事争议仲裁委员会作出凯劳人仲案字〔2019〕第214号《仲裁裁决书》，裁决闽源公司向金元支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、经济补偿等共计163691.18元。金元不服，向本院提起诉讼。2019年12月23日，金元向闽源公司邮寄《解除劳动合同声明书》，2019年12月24日，闽源公司签收该声明书。2018年1月至2018年12月，金元应发工资分别为2812元、2800元、2800元、2800元、2800元、2800元、3014元、2400元、2400元、3900元、4000元、4838元。闽源公司在金元停工留薪期间向其支付14100元。本院认为，金元因工作原因受伤而构成工伤，其有权享受工伤保险待遇，又因闽源公司未给金元缴纳工伤保险费，则闽源公司应按规定向金元支付相应的工伤保险待遇。因双方的劳动合同期满后，闽源公司未要求金元续签劳动合同，双方的劳动合同终止。同时，金元以闽源公司未缴纳社会保险费用为由提出解除劳动合同，故金元有权要求闽源公司支付经济补偿。根据金元受伤前12个月工资总额计算出其月平均工资为3113.67元，因金元年工资总额低于贵州省2018年城镇单位就业人员年平均工资的60%，则其月平均缴费工资为3397.6元。对金元请求的费用，本院作如下核定：1.金元请求的一次性伤残补助金45463元（4133元／月×11个月），其无证据证实月平均工资为4133元，则本院将该项费用调整为37373.6元（3397.6元／月×11个月）；2.金元请求的一次性工伤医疗补助金50964元（67952元／年÷12个月×9个月），其按照贵州省2018年城镇单位就业人员年平均工资计算合理，予以支持；3.金元请求的一次性残疾就业补助金50964元（67952元／年÷12个月×9个月），其计算依据合理，予以支持；4.金元请求的停工留薪期工资33067元（4133元／月×8个月），其依据的月平均工资不正确，同时计算的时间不准确，本院调整为24681.69元[（3113.67元／月÷31天×6天）+（3113.67元／月×7个月）+（3113.67元／月÷30天×22天）]；5.金元请求的住院期间伙食补助费12000元（50元／天×240天），其参照的标准错误，同时所依据的住院天数也错误，根据2018年贵州省关于调整工伤保险有关待遇的通知及住院病历，本院将该项费用调整为3838元（22元／天×129天）；6.金元请求的工伤康复费60000元，其未提供证据证明该费用是否实际产生，故不予支持；7.金元请求的鉴定费520元，该费用因劳动能力鉴定及停工留薪期确认而实际产生，应予以支持；8.金元请求的交通费807元，该费用并非到统筹地区以外就医所产生，依法不予支持；9.金元请求的出院后检查所产生的医疗费1034.1元，其前往黔东南州人民医院骨科进行复查所产生的费用760.6元应予以支持，而其前往贵州医科大学第二附属医院所做的检查项目为神经科目，所产生的检查费用不予支持；10.金元请求的停工留薪期护理费38400元（160元／天×240天），因其未提交证据证明生活不能治理的等级，则该费用无法确认，不予支持；11.金元请求的经济补偿41330元（4133元／月×10个月），其未提交在闽源公司工作十年的证据，则应承担举证不能的法律后果，本院将该项费用调整为12454.68元（3113.67元／月×4个月）。以上本院支持的总费用为181556.57元，扣除闽源公司已支付的14100元，还需支付167456.57元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十四条、第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第十二条、第二十二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四规定，判决如下：一、被告凯里闽源锰业有限公司于本判决生效之日起十五日内向原告金元支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性残疾就业补助金、停工留薪期工资、住院期间伙食补助费、鉴定费、医疗费及经济补偿共计167456.57元。二、驳回原告金元的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告凯里闽源锰业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达当事人之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交上诉状副本，还应在上诉期限内直接向上诉法院预交上诉费，上诉于贵州省黔东南苗族侗族自治州中级人民法院。逾期，本判决发生法律效力。审判员  夏林二〇二〇年八月二日法官助理龙立胜书记员刘虹