重庆市大足区人民法院民 事 判 决 书(2020)渝0111民初3260号原告：重庆市橄榄绿健身服务有限公司，住所地重庆市大足区棠香街道办事处五星大道南段2号，统一社会信用代码91500225MA60K83P2T。法定代表人：张澜，总经理。委托诉讼代理人：喻刚露，重庆德循律师事务所律师。被告：吴亚琪，男，1991年7月13日出生，汉族，住安徽省宿州市。原告重庆市橄榄绿健身服务有限公司(以下简称橄榄绿健身公司)与被告吴亚琪合同纠纷一案，本院于2020年7月16日立案受理后，依法适用简易程序，由审判员黄公立独任审判，公开开庭进行了审理。原告橄榄绿健身公司的法定代表人张澜及其委托诉讼代理人喻刚露到庭参加了诉讼；被告吴亚琪经本院合法传唤，无正当理由，拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理，现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.判令原被告双方自2020年4月25日起解除承包合作关系；2.判令被告支付违约金4万元；3.判令被告支付资金占用损失(以4万元为基数，自起诉之日起按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算至付清时止)；4.本案诉讼费用由被告承担。事实及其理由：2020年3月24日，原告与被告吴亚琪在大足签订了“合作管理协议”，由被告吴亚琪承包原告健身房的销售部预售工作，双方约定以承包合作的方式，签订合同日起至正式营业（装修全部完毕，器械全部到位，教练可以上课等为正式营业）后35天结束合同关系，80万以下业绩开单提成点25%，被告入场费4万元，合同约定违约金4万元。原告依约向被告支付了4万元的入场费。被告吴亚琪于签订合同之日便进场，2020年4月初预售工作开始，但在2020年4月18日，被告吴亚琪突然要求原告将开单业绩提成点25%提高为35%，遭到原告拒绝后，被告随即在工作群内安排销售人员休息，消极怠工，现在甚至连值班人员也没有安排，被告的行踪也漂浮不定，2020年4月23日，经原告发出整改通知后，被告至今依然不履行自己的义务，甚至撤走了大部分的销售人员，原告的健身房现目前仍在装修中，被告履行合同义务仅仅不到一个月的时间，其行为导致原告在之后的预售分文未入，损失惨重。被告恶意怠工以试图要求原告同意提高业绩提成点、拒不履行合同义务的行为违反了我国合同法的相关规定，导致合同目的无法实现，经通知后仍不整改，构成根本违约，违背诚信原则，严重损害了原告的合法利益。综上所述，为维护原告的合法权益，现起诉来院，请求法院依法判决。被告吴亚琪未到庭参加诉讼，也未向本院提交书面的答辩意见。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院根据当事人陈述和经审查确认的证据，认定事实如下：营业执照一份载明：橄榄绿健身公司成立于2019年10月11日，法定代表人为张澜。2020年3月24日，橄榄律健身俱乐部(甲方)与被告吴亚琪（乙方）签订《合作管理协议》（以下简称协议），主要约定：第一章总则。为了发展本市的体育项目，有利于中国的基本国策一一提倡“全民健身运动”使健身俱乐部的管理水平和服务质量达到国内同类俱乐部的先进水准，从而使俱乐部赢得良好的社会声誉和经济效益，甲、乙双方以合作经营管理的形式对本健身俱乐部进行全面管理，双方依据平等互利的原则，经过友好协商，特订立本合作经营管理预售合同。…….第二章俱乐部管理人事安排及薪资标准。第一条总经理（店长）。本健身俱乐部总经理人选经甲方与乙方协商后由乙方任免。总经理是乙方在本健身俱乐部的总代表。总经理对本健身俱乐部的经营管理事务有指挥权和决定权，对本健身俱乐部经营管理全面负责并对被管乙方负责，在预售各项价格方面须得到甲方的认可，同意后方可进行。总经理如有营私舞弊行为，需经证实后，甲方有权要求乙方进行撤换。第二条1.乙方将根据本健身乐部的实际状况提出人事、组织机构设置方案，并按《中华人民共和国合作经营企业劳动管理现定》制订劳动工资计划，根据上述方案计划安排本健身俱乐部员工工作。2.本健身俱乐部各级员工的聘任、奖惩、调动和安置均由总经理（店长）按国家有关作经营企业的规定决定和处理。3.员工业绩提成点见预售薪资方案表。第三条健身乐部的管理工作。乙方及其代表在管理本健身俱乐部期间，负责贯彻、执行国家的各项方针、政策和本健身俱乐部的各项规章制度。乙方经营管理期间，除了对本健身俱乐部的日常经营管理外，其主要工作有：(1)逐步建立健全健身乐部各项规章制度，完善机构设置；(2)对本会所设施布局进行调整和完善；(3)招聘员工，强化人员培训，建立岗位责任制；(4)进行全面的市场营销及会所品牌推广。第四条从乙方正式经营管理本健身俱乐部之日起，乙方的主要工作有：(1)乙方负责招聘具备本健身俱乐部从业素质的员工，开展员工上岗前的业务知识、岗位技能及公司文化的培训。(2)建立实施各项规章制度和操作规程，并制定相应跟业绩挂钩的绩效管理机制。(3)负责为本健身俱乐部的经营拓展客源市场，建立俱乐部自身销售网络系统。(4)乙方将派出专业人员整合本地资源，设计俱乐部的整体形象，以统一、整体的品牌形象崛起于本地区。(5)通过深入的调查研究和理论分析，向甲方股东提交健身俱乐部的预售管理方案。(6)乙方竭尽全力完善、维护好本健身俱乐部的硬件设施，使之能良性循环，确保俱乐部常新、环境完美、不断完善和配套。(7)乙方有权在本合同规定的范围内独立实施全面经营管理工作，乙方实施在甲方领导下的总经理负责制。(8)按照本健身俱乐部的设备、设施条件，提供先进的经营管理方法和服务水平；第三章合作方式预售期。管理承包合作方式，自签订合同日起至正式营业（装修全部完毕，器械全部到位，教练可以上课等为正式营业）后35天结束本合同，如正式营业期间遇到各种问题导致无法正常营业，其期间耽误多少天，合同应向后推迟多少天结束。1.甲方负责店内销售部以外所有的员工工资，乙方负责销售部的人员工资（包括筹备期）。2.甲方负责乙方所有人员工作期间的住宿。注：住宿条件包括房屋、床铺、必要的生活用品。3.甲方负责店内课时费、房租、广告、税务等正常运营费用。4.自合同签订之日甲方一次性支付乙方40000元的入场费，包含前期筹备费用，培训费及体系导入费用。5.乙方管理运营期间，尽所能力扩大健身俱乐部收益，假如因不可抗拒因素（地震、火灾、泥石流等）或其他客观原因造成亏损乙方不承担责任。甲方将在预售期间的总营业额以提成绩效金方式发放给乙方，具体如下……第四章甲方的责任。1.按时审批与完成俱乐部商定预算与决算；2.准时准确的提供本健身俱乐部的营业日报表；3.审查批准本健身俱乐部合理的扩建、改建计划；4.甲方须协调好当地政府及地方的相应关系，以便更好的做好市场拓展；5.其它必须由委托方决定的有关事宜；6.进入营业状态后尽力配合乙方工作；……。第五章违约及终止。第一条在本合作合同有效期内，双方中的任何一方如不履行本合同规定的条款，视为违约。如甲方违约，乙方有权单方解除合同。甲方并赔偿乙方四万元损失。第二条如乙方违约，甲方有权单方解除合同，乙方并赔偿甲方四万元损失。第三条一方违约，另一方应将违约情况通知违约方，如在3天内违约方仍未纠正违约行为，守约方有权终止合同。第四条无论什么原因导致本合同终止时，双方之间的所有账款在合同解除当天算起，5天内付清。第五条甲、乙双方均须遵守本合同，并相互配合，协调双方关系，确保本合同的顺利执行。第六条如甲、乙双方遇不可抗拒的自然、社会因素，致使本合同无法按正常履行时，本合同即告终止，甲、乙方双方不承担任何违约责任。第六章争议的解决……第七章合同生效及其他……甲方法人签字（盖章）处张澜签字加盖手印，乙方签字处吴亚琪签字加盖手印，2020年3月24日。原告与被告微信聊天记录截图二份：第一份的部分内容：被告(微信名为预售吴总)在2020年4月18日的微信中向原告发送如下内容：协议更改方案1、由于游泳池项目无法开展，开单25%起提改为35%。2、业绩提成10万一结，改为当日结清……第二份的部分内容：2020年4月21日被告（微信名为预售吴总）在橄榄律健身俱乐部(16)微信群里发布如下内容：因工作调整袁春、姚善鑫、高文博留在场地值班，其他工作人员，等待通知！如有疑问，请私聊我，禁止群内讨论！四、2020年4月23日原告通过微信向被告(微信名预售吴总)发出通知书内容载明：吴亚琪(身份证号34060419910713****)，因我公司(重庆市橄榄绿健身服务有限公司)与你在2020年3月24日签订的合作管理协议，由你方承包我司健身俱乐部销售推广工作，现你方从2020年4月18日之日起，至今，恶意不安排销售人员宣传推广我司健身俱乐部，不依约履行双方合同义务，对我司造成了严重的影响，你方行为已构成根本违约，现我司要求你在收到本通知之日起2日内进行整改、安排销售人员进行宣传推广销售工作，如若你方到期依然不履行合同义务，我司将根据法律规定以及合同约定要求解除合同，并要求你方承担违约责任即支付违约金4万元，特此通知!尾部通知人处加盖原告公司印章并有法定代表人张澜的签名。被告收到通知后，撤离了工作人员。五、2020年4月7日，被告向原告出具收条一份及对账单三份，收条内容载明：今收到重庆市橄榄律健身服务有限公司(法人张澜)的管理费3万元整（现金2万，微信转账1万）；对账单证实被告从销售款中扣取原告应付被告的管理费2000元、2392元、4258元及代发提成；证明结清管理费，即入场费4万元的事实。六、微信截图两张，证实原告公司所属的橄榄律健身俱乐部于2020年6月10日正式开业。七、2020年7月28日，本院通过法院邮件专递向被告以微信方式向法院提供的地址安徽省淮南市田家庵区电建路三岔口北200米范克游泳健身邮寄开庭传票、起诉状副本等诉讼材料，回执显示他人代收；2020年8月4日上午11时4分许，承办法官通过办公室座机6438****与被告手机1996658****通话(有录音记录)，被告在通话中确认已收到本院邮寄的开庭传票等诉讼文书，并称要到庭参加诉讼，但开庭时，被告仍未到庭参加诉讼。本院认为，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除。本案中，原告橄榄绿健身公司与被告吴亚琪在平等、自愿充分协商的前提下，签订了《合作管理协议》，属双方的真实意思表示，且不违反法律规定，应为有效合同，双方应当按照合同约定履行自己的义务。橄榄律健身俱乐部是橄榄绿健身公司的一个部门，不具有主体资格，张澜以橄榄律健身俱乐部的名义与吴亚琪签订的《合作管理协议》，橄榄绿健身公司予以认可，且张澜作为橄榄绿健身公司的法定代表人有权代表公司签订合同，因此，橄榄绿健身公司是本案的适格原告。本案原告已按协议履行了支付4万元入场费(管理费)的义务，被告在原告拒绝其提出的提高提成点意见后，不履行预售管理义务，并在收到原告发出的整改通知书后，仍拒绝整改且撤离工作人员，其行为已构成违约，致使双方不能实现合同目的，原告有权依照《合作管理协议》第五章第二条“如乙方违约，甲方有权单方解除合同，乙方并赔偿甲方四万元损失”的约定，要求解除双方于2020年3月24日前的《合作管理协议》。关于解除时间，原告于2020年4月23日向被告发出要求被告在收到本通知书之日起2日内整改的通知书，被告收到后未提出任何异议也未整改且将其工作人员撤离工作地点，故本院确认《合作管理协议》于2020年4月25日解除。关于原告要求被告赔偿四万元损失及资金占用损失的诉讼请求符合《协议》约定及法律规定，故本院对原告的该诉讼请求予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第九十四条第(二)项、第一百零七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，缺席判决如下：一、确认原告重庆市橄榄绿健身服务有限公司与被告吴亚琪签订的《合作管理协议》于2020年4月25日解除；二、被告吴亚琪于本判决生效后5日内支付原告重庆市橄榄绿健身服务有限公司违约金40000元及资金占用利息(以40000元为基数，自2020年7月16日起按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算至付清时止)。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费收取为400元(已减半)，由被告吴亚琪负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审 判 员 黄公立二〇二〇年八月二十八日法官助理 程 行书 记 员 邓 斯