宁夏回族自治区银川市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）宁01民终2244号 上诉人（原审被告）：宁夏惠众机动车鉴定评估有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区玉皇阁北街107号第五层504室。 法定代表人：秦显新，该公司总经理。 委托诉讼代理人：刘学梅，宁夏搏强律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：余佳倚，女，1982年4月17日出生，汉族，住宁夏回族自治区银川市兴庆区。 委托诉讼代理人：祁爱玲，北京市中银（银川）律师事务所律师。 上诉人宁夏惠众机动车鉴定评估有限公司（以下简称宁夏惠众公司）因与被上诉人余佳倚劳动争议一案，不服宁夏回族自治区银川市兴庆区人民法院（2019）宁0104民初16945号民事判决，特向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭进行了审理，经过阅卷、调查和询问当事人，对证据和事实进行了核对，认为本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百三十三条规定，决定对本案不开庭审理。本案现已审理终结。 宁夏惠众机动车鉴定评估有限公司上诉请求：1.请求依法撤销（2019）宁0104民初16945号民事判决书，发回重审或依法改判；2.本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：一、余佳倚作为宁夏惠众公司的业务主管，主要负责公司资金回收、拍卖、业务统计、工资表制作、出纳等业务。工作过程中，余佳倚严重违反公司各项规章制度，且不服从宁夏惠众公司管理，严重失职，给宁夏惠众公司造成了严重的经济损失，在离开公司时一直未办理相关交接手续。因此，双方于2019年7月解除了劳动关系。余佳倚的行为符合《劳动合同法》第三十九条的规定，宁夏惠众公司不应当向余佳倚支付任何经济补偿金。二、宁夏惠众公司有明确的规章制度，员工必须在考取相关证件后在公司服务满五年以上，公司才会为员工报销相关培训费用，也就是说，宁夏惠众公司和余佳倚约定了五年的服务期。现余佳倚已离职，其要求宁夏惠众公司支付培训费无理无据。 余佳倚辩称，一审法院查明事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 余佳倚向一审法院起诉请求：⒈宁夏惠众公司为余佳倚补缴2017年3月至2018年12月的养老保险（补缴金额以社保部门核算为准，其中宁夏惠众公司承担2017年3月至2018年7月的养老保险中应由用人单位承担的部分，剩余补缴金额由余佳倚自行承担）；⒉宁夏惠众公司向余佳倚支付解除劳动合同经济赔偿金16802.75元（余佳倚离职前十二个月平均工资3360.55元，即3360.55元／月×2.5个月×2）；⒊宁夏惠众公司向余佳倚支付培训费4200元；⒋本案全部诉讼费用由宁夏惠众公司负担。 一审法院认定事实：宁夏惠众公司成立日期为2006年7月19日，该公司原法定代表人为秦显新，原股东为秦显新、南小军和苏锋；2020年4月30日，该公司变更股东为南小军和张莉，变更法定代表人为张莉。 2017年3月1日余佳倚入职宁夏惠众公司。2018年8月至2018年12月余佳倚的社会保险，宁夏惠众公司以每月1063元现金补助的形式与当月工资一并支付给了余佳倚。宁夏惠众公司为余佳倚缴纳了2019年1月至2019年6月的社会保险费。2019年6月28日，余佳倚与宁夏惠众公司经理南小军因工作原因发生争执。当日上午10：29分，余佳倚给南小军发送微信“你是老板想怎么说话都行是吧”，南小军回复“余佳倚你不要这要说话”，余佳倚回复“我没咋样说话，一天心操着，得来的啥”、“你有没有尊重过我”、“我说的啥意思，你都不听，就说你自己的”，南小军回复“抱歉，既然在这里得不到你应有的尊重，那你把手上工作整理一下，我回去交给我，还有你业务大小合同和招标迟到问题给我尽快做个情况说明，我回去把这些问题全部解决了，你去找你应有的尊重，我不喜欢这样的工作环境。关于工作中我有不足的地方我再去改正，谢谢你对公司的贡献”。2019年6月29日14：35分，余佳倚给南小军发送微信“南总，既然你已经开除我了，为了不影响您公司的工作（因为周一有等着要的报告）那您看是不是明天去公司，我给你安排一下”，南小军回复“好的，但我还没回去，我周二回去，你周二交吧，周一的报告你给我来做，麻烦你把资料传给我”。庭审中，宁夏惠众公司认可余佳倚于2019年6月28日从该公司离职。关于离职原因，余佳倚陈述：因为工作事情，余佳倚与南小军在电话中发生争执；挂断电话后，余佳倚给南小军发送微信，南小军在微信中让余佳倚整理手头工作，进行工作交接；按余佳倚的理解，南小军已将其辞退。宁夏惠众公司陈述：余佳倚自入职以来，不服从公司管理，在其负责的业务中，有部分委托评估业务没有进行评估统计，资金收回情况不明，存在将部分款项据为己有情形，且在招标过程中严重失职，造成公司一定经济损失，公司负责人南小军询问余佳倚评估及资金收回相关事宜，余佳倚不予配合，态度蛮横，公司经慎重考虑解除了与余佳倚的劳动合同。余佳倚离职前十二个月平均工资为3360.55元。 另，余佳倚向法庭提交微信截图打印件、微信支付交易明细证明、收据、二手车鉴定评估师岗位技能证书及二手车鉴定评估师注册证各一份，证明因工作需要，宁夏惠众公司要求余佳倚报名考取中级二手车鉴定评估师资格证书，同时承诺相关培训费由余佳倚先行支付，余佳倚通过考试后由宁夏惠众公司报销，余佳倚遂在宁夏金辉职业技能培训学校报名参加了相关培训并考取了相应资格证书，由此产生的培训费4200元应由宁夏惠众公司负担。宁夏惠众公司对上述证据的真实性无异议，对关联性及证明目的不认可，认为宁夏惠众公司规章制度明确规定员工考取相关证件后在本公司服务满五年才予以报销培训等费用，余佳倚现已离职，余佳倚上述证明目的不能成立。为此，宁夏惠众公司向法庭提交该公司《企业内部管理制度》一本。余佳倚对该证据三性及证明目的均不认可，认为余佳倚在职期间从未见过该《企业内部管理制度》，宁夏惠众公司也从未向余佳倚出示过该公司任何管理制度。 再，2019年9月12日，余佳倚向银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求：⒈宁夏惠众公司为余佳倚补缴2017年3月至2018年12月的社会保险；⒉宁夏惠众公司向余佳倚支付解除劳动合同经济赔偿金16802.75元；⒊宁夏惠众公司向余佳倚支付培训费4200元。该仲裁委于2019年10月16日作出银兴劳人仲裁字［2019］1213-1号、［2019］1213-2号仲裁裁决书各一份，裁决“宁夏惠众公司为余佳倚补缴2017年3月至2018年12月的养老保险（以社保局核算为准），余佳倚个人承担部分已交至宁夏惠众公司处，由宁夏惠众公司一并缴纳；余佳倚的其他申诉请求本会不予支持”。余佳倚不服该两份仲裁裁决，故诉至一审法院。 一审法院认为，余佳倚在宁夏惠众公司工作，双方之间存在劳动合同法律关系，应受相关劳动法律法规调整。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足”之规定，社会保险费的缴纳属行政管理范畴，不属于人民法院民事案件受理范围，故对余佳倚要求宁夏惠众公司为其补缴自2017年3月至2018年12月的养老保险的诉请，本案不予处理。因用人单位对劳动者负有管理责任，用人单位有责任证明因劳动者的原因导致劳动关系的解除。现宁夏惠众公司所举证据并不能证实余佳倚有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形，该公司可以单方解除与余佳倚的劳动合同；而余佳倚所述离职原因可以与其和南小军的微信聊天记录相互印证，故一审法院对余佳倚所述离职原因予以认定，支持宁夏惠众公司支付余佳倚经济赔偿金16802.75元【即3360.55元／月×2.5个月（余佳倚自2017年3月1日至2019年6月28日在宁夏惠众公司工作，满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资，合计2.5个月）×2】。对于余佳倚主张的培训费4200元，因宁夏惠众公司所举证据不足以证实其向法庭提交的《企业内部管理制度》曾向余佳倚进行公示或者告知，该《企业内部管理制度》对余佳倚不具有约束力，故一审法院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第三十九条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，判决：一、被告宁夏惠众机动车鉴定评估有限公司于判决生效之日起七日内支付原告余佳倚经济赔偿金16802.75元、培训费4200元，合计21002.75元；二、驳回原告余佳倚的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告宁夏惠众机动车鉴定评估有限公司负担。 本院二审期间，上诉人向法庭提交《关于原员工余佳倚劳动争议情况说明》一份，证明被上诉人严重违反上诉人单位规章制度，结合一审上诉人出示的证据，证实系被上诉人原因解除双方劳动合同，上诉人无过错，不应当支付经济补偿金，也不应当支付培训费。经质证，被上诉人对证据的三性及证明目的均不认可，首先认为不是二审新证据，其次也不符合证据形式要件，该说明系上诉人公司单方出具，所述情况均不属实，不应作为二审裁判依据。经审查，该证据不能达到其证明目的，本院对该证据不予采信。 对当事人二审争议的事实，本院认定与一审一致，对一审查明的事实予以确认。 本院认为，当事人对自己的主张所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者提供的证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中上诉人主张被上诉人违反公司规章制度，存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形，但未能提交有效证据加以证明，对该项主张本院不予支持。关于被上诉人主张的培训费4200元，因上诉人未能证明其尽到公示或者告知义务，一审法院认定《企业内部管理制度》对余佳倚不具有约束力，并无不当。综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人宁夏惠众机动车鉴定评估有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  王文浩 审判员  杨 玫 审判员  岳 磊 二〇二〇年八月十九日 书记员  周 洁 附：本案适用的相关法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； …… 第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。 第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。