吉林省吉林市丰满区人民法院民 事 判 决 书（2020）吉0211民初1432号原告：伏天，男，汉族，住吉林省吉林市。原告：梁博，男，汉族，住吉林省吉林市。原告：李伟，男，汉族，住吉林省吉林市。原告：伏雷，男，汉族，住吉林省吉林市。原告：马超，男，汉族，住吉林省吉林市。原告：王长亮，男，汉族，住吉林省吉林市。原告：宋永民，男，汉族，住吉林省吉林市。原告：池桂林，男，汉族，住吉林省蛟河市。原告：杨贺，男，汉族，住吉林省吉林市。原告：赵强，男，汉族，住吉林省吉林市。原告：刘明，男，汉族，住吉林省吉林市。原告：张宏伟，男，汉族，住吉林省吉林市。原告：牛东，男，汉族，住吉林省吉林市。原告：孙伟，男，汉族，住吉林省吉林市。原告：***，男，汉族，住吉林省吉林市。原告：汪齐，男，汉族，住安徽省桐城市。原告：铁连刚，男，汉族，住吉林省公主岭市。原告：姜波，男，汉族，住吉林省吉林市。原告：李浩，男，汉族，住吉林省吉林市。原告：李冠军，男，汉族，住吉林省吉林市。原告：赵卫明，男，满族，住吉林省吉林市。原告：姜晓亮，男，汉族，住吉林省梅河口市。原告：徐德明，男，汉族，住吉林省吉林市。以上当事人共同的委托代理人：潘达，吉林江城律师事务所律师。被告：杨学智，男，汉族，住吉林省吉林市。被告：吉林市凯诚装饰装潢有限责任公司，住所地：吉林省吉林市船营区。法定代表人：乔诚，该公司经理。被告：吉林市一一住房租赁经营管理有限公司，住所地：吉林省吉林市昌邑区。法定代表人：邱信博，该公司经理。委托代理人：李明波，吉林齐略律师事务所律师。原告伏天、梁博、李伟、付雷、马超、王长亮、宋永民、池桂林、杨贺、赵强、刘明、张宏伟、牛东、孙伟、***、汪齐、铁连刚、姜波、李浩、李冠军、赵卫明、姜晓亮、徐德明诉被告杨学智、吉林市凯诚装饰装潢有限责任公司（以下简称凯诚公司）、吉林市一一住房租赁经营管理有限公司（以下简称一一公司）劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员孙冰适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告伏天及共同的委托代理人潘达，被告杨学智，被告凯诚公司的法定代表人乔诚，被告一一公司的委托代理人李明波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。伏天、梁博、李伟、伏雷、马超、王长亮、宋永民、池桂林、杨贺、赵强、刘明、张宏伟、牛东、孙伟、***、汪齐、铁连刚、姜波、李浩、李冠军、赵卫明、姜晓亮、徐德明向本院提出诉讼请求：判令杨学智支付工资152210元，凯诚公司、一一公司承担连带清偿责任。事实与理由：一一公司将其吉林市昌邑区花溪雅苑2栋、3栋及吉林市船营区天丰公寓的装饰工程发包给凯诚公司承建，后凯诚公司将工程承包给没有相应资质的个人杨学智，由杨学智雇佣23名原告进行具体施工。2018年5月4日至2019年末，原告在上述工程从事安装、焊工、大白、电工、大理石、木工等工作，至今杨学智尚欠工资合计152210元，故诉至法院。杨学智辩称：对原告所诉无异议。凯诚公司辩称：对涉案事实并不清楚。一一公司辩称：第一，本案案由为追索劳动报酬纠纷，该纠纷是指劳动者与用人单位在履行劳动合同期间因劳动报酬所发生的争议，据诉状所诉，杨学智在凯诚公司处承包工程后，由杨学智雇佣23名原告进行具体施工，故支付工资的义务应由杨学智承担，一一公司与各位原告之间未形成劳动合同关系，故将一一公司列为被告主体不适格。第二，涉案工程是由一一公司发包给凯诚公司，双方形成装饰装修合同关系，如因工程款和工程质量发生纠纷，依据合同相对性原则，应当由凯诚公司或者实际施工人向一一公司主张，与本案并非同一法律关系，不属于本案审理范围。原告即不是装饰装修合同的相对人也不是实际施工人，要求一一公司支付工资缺乏请求权基础应当予以驳回。第三，本案原告并非必要共同诉讼人，不应作为同一案件原告提起诉讼，应单独提起诉讼。通过诉状可知，23名原告在不同的施工地点从事不同的工种，工作天数、工资标准均不同，故每人都单独与用工单位形成劳动合同或者劳务合同，不符合我国法律规定的必要共同诉讼的情形，应分别立案起诉。经审理查明：2018年5月1日，一一公司与凯诚公司签订装饰工程合同书，约定一一公司将吉林市昌邑区花溪雅苑住宅小区2栋、3栋装修工程发包给凯诚公司，杨学智在凯诚公司处签字。2018年9月10日，一一公司与杨学智签订装饰工程合同书，约定一一公司将吉林市船营区天丰公寓住宅小区装修工程发包给杨学智施工。2019年2月26日，一一公司与凯诚公司、杨学智签订工程装修合同，约定由凯诚公司、杨学智承包花溪雅苑2号楼3、4单元尾活。杨学智雇佣伏天、梁博、李伟、伏雷、马超、王长亮、宋永民、池桂林、杨贺、赵强、刘明、张宏伟、牛东、孙伟、***、汪齐、铁连刚、姜波、李浩、李冠军、赵卫明、姜晓亮、徐德明进行上述工程的具体施工。因欠伏天等23人部分工资，2019年6月17日，杨学智在尚欠工资表上签字，确认尚欠伏天工资10080元、梁博工资7280元、李伟工资8680元、伏雷工资5880元、马超工资3920元、王长亮工资13920元、宋永民工资2030元、池桂林工资3480元、杨贺工资9500元、赵强工资3040元、刘明工资3040元、张宏伟工资3040元、牛东工资16200元、孙伟工资5040元、***工资4860元、汪齐工资7750元、铁连刚工资4650元、姜波工资7500元、李浩工资8100元、李冠军工资7500元、赵卫明工资4500元、姜晓亮6500元、徐德明5720元，合计152210元。同年6月27日，一一公司确认上述工程尚欠工程款152274.5元，并承诺元旦结清。至今上述款项并未支付。现上述23人起诉来院，要求支付工资合计152210元。另，凯诚公司法定代表人乔诚与杨学智均自认，设立凯诚公司的目的即为了杨学智能够有资质承接工程。认定上述事实的证据有：工资表、欠条、装饰工程合同书、工程装修合同等。杨学智还提交了股权转让协议、创始股东协议；凯诚公司还提交了接收单子；一一公司还提交了转账凭证、明细及照片，因上述证据与本案均不具有关联性，故本院均不予采信。根据原告的诉讼请求与被告的答辩意见，归纳本案的争议焦点：23名原告要求各被告给付工资的诉讼请求应否予以支持？各被告应如何承担给付责任？本院认为，本案被告相同，案件事实一致，诉讼标的系同一种类，证据亦一同出具，故为减轻当事人诉累合并审理并无不当。杨学智对雇佣23名原告及欠原告工资的事实予以确认，故本案系劳务合同纠纷。因杨学智对原告起诉的标的额并无异议，且有工资表等证据加以证明，故对拖欠23名原告152210元的工资总额及拖欠每个人的工资数额本院予以确认。杨学智作为雇主应当履行支付工资的义务，凯诚公司系为了杨学智有资质承接公司而成立的，应承担连带责任。《保障农民工工资支付条例》第二十九条第二款规定：“因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。”依据庭审中查明事实，一一公司尚欠152274.5元工程款未付，该金额超出拖欠工资总额，故一一公司应承担先行垫付工资的责任。综上，根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百零九条之规定，判决如下：一、杨学智于本判决生效后五日内一次性给付伏天工资10080元、梁博工资7280元、李伟工资8680元、伏雷工资5880元、马超工资3920元、王长亮工资13920元、宋永民工资2030元、池桂林工资3480元、杨贺工资9500元、赵强工资3040元、刘明工资3040元、张宏伟工资3040元、牛东工资16200元、孙伟工资5040元、***工资4860元、汪齐工资7750元、铁连刚工资4650元、姜波工资7500元、李浩工资8100元、李冠军工资7500元、赵卫明工资4500元、姜晓亮6500元、徐德明5720元；二、吉林市凯诚装饰装潢有限责任公司、吉林市一一住房租赁经营管理有限公司对第一项承担连带给付义务。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1672元，由杨学智负担、吉林市凯诚装饰装潢有限责任公司、吉林市一一住房租赁经营管理有限公司承担连带责任。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省吉林市中级人民法院。审判员  孙冰二〇二〇年八月二十一日书记员  单筝