江苏省南京市玄武区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0102民初10869号原告：严祁锐，男，1995年12月24日生，汉族，住南京市秦淮区。委托诉讼代理人：邓华钱、刘青，江苏驰东律师事务所律师。被告：南京诺博连信息科技有限公司，住所地在南京市玄武区珠江路280号10层。法定代表人：孙浩，南京诺博连信息科技有限公司经理。被告：北京翡翠教育科技集团有限公司，住所地在北京市海淀区怡秀园甲1号8层801。法定代表人：李振舟，北京翡翠教育科技集团有限公司总经理。委托诉讼代理人：张德志，北京翡翠教育科技集团有限公司经理。原告严祁锐与被告南京诺博连信息科技有限公司（以下简称诺博连公司）、北京翡翠教育科技集团有限公司（以下简称翡翠公司）教育培训合同纠纷一案，本院于2019年8月27日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告严祁锐的委托诉讼代理人邓华钱到庭参加了诉讼。被告诺博连公司、翡翠公司经本院传票传唤，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告严祁锐向本院提出诉讼请求：判令被告诺博连公司承担违约金及损失共计30000元，被告翡翠公司承担连带责任。事实与理由：原、被告于2019年1月17日签订培训协议及附加协议，两协议约定，原告在被告处接受“web前端开发”课程的学习，培训时间为680课时，费用共计22800元，其中包括培训费18240元、著作权使用费4560元，该费用由贷款公司直接汇款给被告。根据协议，原告享受的就业保障期为一年，在就业期内由被告为原告推荐就业，提供培训指导服务，包括职业生涯规划、简历撰写、面试技巧等内容。若一方未按照协议履行，需承担违约金5000元，且原告在被告处学习后无法就业的，享有15000元的培训就业赔偿费用。协议签订后，原告在被告处学习，但被告自2019年6月开始，教学工作陆续停止，到7月份彻底停止。截止起诉之日，原告仍未找到与所学专业有关的工作，而被告已经无法联系。原告认为被告的行为违反了协议约定，且培训内容目前无法满足就业需求，应承担相应的违约责任并赔偿原告因此造成的损失。而被告翡翠公司作为被告诺博连公司百分之百的控股股东，应对被告诺博连公司的行为承担连带责任，故特向法院提起诉讼。被告诺博连公司辩称，我司于2019年8月3日停止办学，因为没有交纳物业、水电费和房租，被物业公司安排保安锁门。我司的控制权在翡翠公司，我司没有财务权，人事任免权均由翡翠公司控制，学员交的学费也直接付至翡翠公司账户，公章也一直由翡翠公司派到南京的出纳保管，今年8月份停止办学后，公章被北京翡翠教育科技集团有限公司收回。被告翡翠公司辩称，1、诺博连公司是独立的公司主体，有独立的财产，能承担独立的责任。翡翠公司只是出资人，作为股东，不应当对所投资公司未经确认的债务承担连带赔偿责任。2、根据原告提供的证据，无法显示两被告有直接的财务混同关系。原告与诺博连公司是普通民事合同关系，我司不是合同的一方，未参与合同的执行，所以我司不是适格的被告，不应在本案中承担任何责任。3、根据原告的陈述其报名时间为2019年1月17日，被告诺博连公司自2019年6月开始陆续停止教学工作，学习后无法就业，说明被告诺博连公司已完成培训协议约定的义务，而原告未就业，并不能直接说明诺博连公司违反了协议义务，原告自身可能存在原因。恳请法院查明合同执行情况，采纳我司意见，维护我司的合法权益。原告围绕诉讼请求依法提交了证据，本院予以核实并在卷佐证。根据当事人陈述和经审理查明确认的证据，本院认定事实如下：一、2019年1月17日，原告（乙方）与被告诺博连公司（甲方）签订了《培训协议》，合同的主要内容为：甲方为乙方进行其所选择培训岗位的培训。并对满足条件的参训乙方进行培训指导，免费推荐就业。乙方经过详细的咨询，对培训岗位、缴费、培训指导、退费条件及规定的权利与义务等事项经过充分沟通了解后，自愿参加甲方web前端培训，培训时长为680学时。培训期满后的两个月属于就业期，为提高培训效果和推荐就业的成功率，就业期内，乙方除参加面试或已经就业外须正常出勤。甲方对符合以下条件的乙方提供培训指导服务，其中包括职业生涯规划、简历撰写、面试技巧等内容。培训费用为人民币18240元。自合同签订生效之日起，甲方因自身原因致使合同不能履行，甲方应向乙方支付5000元作为违约补偿金。同日，原告与被告诺博连公司签订《附加协议》1份，主要内容为：根据2019年培训协议补充条款，培训协议中，在培训期间……，补充说明：1、略。2、最低薪资保障为4000元。3、享受就业保障1年，在就业保障期内，如需要公司再次提供就业，需提前十五天联系公司就业部，在个人完全离职之后七个工作日内，公司会再次推荐就业。4、5、（略）。6、学员报名之后享受中华保险提供的就业培训费用损失保险，若学员在学完之后未就业，同时在公司重修2-3月之后，还是无法就业，由中华保险提供15000元的培训就业赔偿。同日，原告签订著作权许可使用合同一份，原告需交纳著作权使用费4560元，但合同另一方北京完美空间教育科技有限公司未在合同上签章。二、上述协议签订后，原告通过网络向被告指定的海南捷盈商务服务有限公司借款，用于交纳培训费18240元、著作权使用费4560元，共计22800元。该款直接付至诺博连公司。三、原告自2019年1月17日开始在诺博连公司接受培训，2019年6月教学开始中断，7月底彻底停止教学，原告的培训课程没有完成，诺博连公司也没有按约定为原告推荐就业。四、诺博连公司是翡翠公司投资100万元注册成立，诺博连公司的股东仅为翡翠公司一个法人股东。五、原告诉讼请求30000元的构成为：违约金5000元，就业保险赔偿费15000元，因培训未完成要求被告退还的培训费10000元。本院认为，原告与被告诺博连公司签订的《培训协议》及《附加协议》不违反法律规定，应为有效。合同签订后，原告依约履行了合同义务，但被告诺博连公司未按合同约定履行完成培训及工作推荐义务，因此构成违约。《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合法律规定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿失等违约责任。”本案中，因被告未完成培训课程，且没有按合同约定为原告推荐工作，故应按合同约定赔偿原告违约金5000元。因被告未完成培训课程，故应当退回未完成的课时费，因被告未到庭应诉，视为放弃其诉讼权利，对于原告的该项主张，根据原告所述已完成的培训课程情况，本院酌定为3000元。关于原告要求被告赔偿就业保险赔偿费15000元，该保险系《附加协议》所约定，因原告在培训后未就业，应当取得该保险赔偿费15000元。但被告诺博连公司没有到庭应诉，未能提供其已为原告投保该项保险，因此原告无法从保险公司得到赔偿。因被告诺博连公司承诺由其投保，故被告诺博连公司系投保责任人，因诺博连公司的原因造成原告无法取得保险赔偿费15000元，该项损失应由被告诺博连公司予以赔偿。《中华人民共和国公司法》第五十八条第二款规定：“本法所称一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。”第六十四条规定：“一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。”本案中，被告诺博连公司系一人有限公司，被告翡翠公司作为被告诺博连公司的唯一股东，且未到庭说明其财产独立于被告诺博连公司，应对被告诺博连公司的上述债务承担连带责任。据此，依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条、《中华人民共和国公司法》第五十八条第二款、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告南京诺博连信息科技有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告严祁锐违约金5000元，就业保险赔偿费15000元，退还原告严祁锐培训费3000元，合计23000元。二、被告北京翡翠教育科技集团有限公司对被告南京诺博连信息科技有限公司的上述债务承担连带责任。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费550元，公告费300元，合计850元，由被告南京诺博连信息科技有限公司、北京翡翠教育科技集团有限公司负担（此款于本判决生效之日起七日内交至本院）。原告预交的案件受理费550元，由本院退回。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。审 判 长 何 俊人民陪审员 谢 乐人民陪审员 王惠娟二〇二〇年八月二十七日书 记 员 朱礼杨