福建省连城县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0825民初1756号 原告：李爱芳，女，1965年9月9日出生，汉族，住福建省连城县。 委托诉讼代理人：周路亭，连城县文亨法律服务所法律工作者。 被告：龙岩新华都购物广场有限公司连城北大店，住所地福建省龙岩市连城县莲峰镇莲中路阳光新都负一层、一层、二层，统一社会信用代码91350825315729023X。 负责人：上官昌钰。 委托诉讼代理人：俞泉峰，福建津都律师事务所律师。 原告李爱芳与被告龙岩新华都购物广场有限公司连城北大店（以下简称“新华都连城北大店”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年7月6日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告李爱芳及其委托诉讼代理人周路亭、被告龙岩新华都购物广场有限公司连城北大店的委托诉讼代理人俞泉峰均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 李爱芳向本院提出诉讼请求：一、判决新华都连城北大店向李爱芳支付工伤保险待遇计44873.69元；二、赔偿低于最低工资标准的差额4950.4元；二、案件受理费由新华都连城北大店负担。庭审前变更诉讼请求：一、判决新华都连城北大店赔偿李爱芳医疗费、误工费、交通费、伙食补助费、营养费、护理费等计22886.06元（保留后续治疗费）。二、案件受理费由新华都连城北大店负担。事实和理由：李爱芳于2012年12月8日入职新华都连城北大店，双方签订了劳动合同，2018年1月起新华都连城北大店没有与李爱芳签订劳动合同，但李爱芳继续在新华都连城北大店处上班。每天两班工作制，其中早班为每天6：30时至14:30时，下午班为14:30时到22:30时。2019年6月26日上午7时30分许，李爱芳在上班期间，被牛肉供应商送货员赖仲鑫殴打，致头部受伤。伤后李爱芳在连城县医院治疗，经诊断：1、脑震荡；2、左眼视力下降原因待查。同年7月12日出院，住院16天，支付医疗费5931.84元（门诊医疗费501.6元、住院医疗费5430.24元）。出院医嘱：建议转上级医院进一步诊治。同年6月26日、6月30日在李瑞芬个体诊所治疗，支付医疗912元。同年10月11日、12月2日在该院门诊治疗，支付医疗费1432.15元。2019年7月18日，李爱芳遵医嘱前往龙岩市第一医院治疗，同年7月24日出院，住院7天，支付医疗费2210.6元。出院医嘱：定期复查（半个月或1个月），眼科门诊随诊。李爱芳在工作期间遭受人身伤害，造成损失，共计27086.16元，其中：医疗费10486.59元、住院伙食补助费1150元、护理费3893.21元、交通费690元，营养费1048.6元，误工费9817.66元。扣除已经支付的4200元，剩余22886.06元及后续治疗费的损失未赔偿。为维护自身合法权益，特向连城县人民法院提起诉讼，请依法支持李爱芳的诉讼请求。 新华都连城北大店辩称，1、李爱芳对事故发生有过错，应当减轻新华都连城北大店的责任。2、本案因案外人侵权造成的损失，应当保留新华都连城北大店向案外人追偿的权利。3、李爱芳主张的部分损失不合理：医疗费部分912元不是正规发票，不予认可；住院伙食费同意按每天30元计算；李爱芳住院期间的误工费可按其实际工资2300元/月来支持，出院后的误工，李爱芳未提供相应证据证明造成误工损失，应当承担举证不能的后果；护理费，李爱芳属于脑震荡，原则上不考虑护理费，不予认可；营养费以不高于500元范围内酌情认定；交通费因李爱芳未提供交通费发票，同意按每天10元计算；案外人赖仲鑫垫付4200元医疗费应当予以扣除。 本院经审理认定事实如下：李爱芳于2012年12月8日入职新华都连城北大店，双方签订了劳动合同。2018年1月起新华都连城北大店因李爱芳到退休年龄双方未再签订劳动合同，但新华都连城北大店继续雇请李爱芳在新华都连城北大店处上班。每天两班工作制，工资按每天工作7小时、每周休息1天、每小时10元计算。2019年6月26日上午7时30分许，李爱芳在上班期间，与牛肉供应商送货员赖仲鑫因称牛肉事宜发生口角，案外人赖仲鑫情绪激动，用手中的牛肉朝李爱芳扔去，李爱芳随手将手中的青菜扔案外人赖仲鑫，之后案外人赖仲鑫冲上前用拳头殴打李爱芳的颈部和头部，致李爱芳颈部和头部受伤，案外人赖仲鑫经新华都连城北大店职员劝离后到连城县公安局城关派出所投案。李爱芳受伤后到李瑞芳诊所治疗，花去治疗费440元后，因伤势重又于当日到连城县医院住院治疗，其伤情经医生诊断为：1、脑震荡；2、慢性肾炎；3、左眼视力下降原因待查。住院16天后于2019年7月12日出院，花去住院医疗费5430.24元。因连城县医院出院医嘱要求转上一级医院进一步诊治，李爱芳又于2019年7月18日到福建省龙岩市医院住院治疗，其伤情经医生诊断为：1、左眼视力下降查因：伪盲可疑；2、右眼屈光不正；3、双眼翼状胬肉；4、慢性肾小球炎；5、肾功能不全3级；6、肾性贫血。住院7天后于2019年7月24日出院，花去住院医疗费2210.6元。住院期间及出院后到连城县医院门诊治疗及复查，花去治疗及复查费1933.75元。在连城县医院住院期间又到李瑞芳诊所治疗，花去治疗费472元，上述医疗费合计10486.59元。案外人赖仲鑫已先行赔偿李爱芳损失4200元。 本院认为，公民的生命健康权受法律保护。李爱芳受新华都连城北大店雇请在新华都连城北大店处上班,并在上班工作期间被案外人殴打致伤，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”的规定,本案李爱芳在从事雇佣活动中被案外人致伤,依法李爱芳有权要求雇主新华都连城北大店承担赔偿责任,新华都连城北大店承担赔偿责任后可向案外人追偿。李爱芳主张具有法律依据,对于李爱芳合理经济损失,新华都连城北大店均应予以赔偿,但案外人赖仲鑫已先予赔偿的4200元应予扣减。对于新华都连城北大店辩解李爱芳对事故发生有过错，应当减轻新华都连城北大店的责任的意见。根据新华都连城北大店提供的赖仲鑫的笔录及监控录像均显示李爱芳虽有与案外人赖仲鑫发生口角，但未殴打案外人赖仲鑫，系案外人赖仲鑫直接动手殴打李爱芳并致其受伤，过错均在案外人赖仲鑫，新华都连城北大店的辩解意见本院不予采信。 关于李爱芳在本次事故中所遭受的损失如何确定的问题：1、医疗费：李爱芳主张10486.59元，新华都连城北大店对其中的李瑞芳诊所治疗费912元有异议，认为无正规发票，不予认可。本院认为对于李爱芳在事故发生后第一时间到李瑞芳诊所治疗的440元，属合理的就近治疗，虽没有正规发票，但有事实存在，应予以支持。对在连城县医院住院期间又到李瑞芳诊所治疗472元，没有医生医嘱支持，属扩大损失，本院不予支持。故李爱芳医疗费应为10014.59元。2、住院伙食补助费：李爱芳主张1150元，新华都连城北大店方认为过高，应以30元/天计算。本院认为新华都连城北大店辩解意见成立，本院予以采信。李爱芳的住院伙食补助费为23天×30元/天=690元。3、护理费：李爱芳主张23天×169.27元/天=3893.21元，新华都连城北大店认为李爱芳属于脑震荡，护理费不予认可。本院认为李爱芳受伤已住院，新华都连城北大店应赔偿李爱芳的护理费损失，李爱芳的主张本院予以支持。4、误工费：李爱芳主张（28天+30天）×169.27元/天=9817.66元，新华都连城北大店认为住院期间误工费予以支持，但应当按照实际工资支付。本院认为从事故发生到李爱芳第二次出院的28天，属治疗期，存有持续误工，本院予以支持。对出院后李爱芳主张的30天，并没有医嘱证明需误工，只是需复查，因此李爱芳主张的30天误工期没有依据，其主张本院不予支持。李爱芳误工标准应以其实际工资计算即按每天7小时、10元/小时计算，李爱芳误工费为28天×70元/天=1960元。5、营养费：李爱芳主张1048.6元，新华都连城北大店认为过高，以不高于500元酌情认定。本院认为结合李爱芳的伤情及治疗费的支出情况，给予适当营养是必要的，但其主张过高，本院酌情确定李爱芳的营养费为751元。6、交通费：李爱芳主张690元，新华都连城北大店认为230元为宜。本院认为李爱芳受伤治疗必定支出相应的交通费用，结合李爱芳的治疗情况，本院酌情确定李爱芳的交通费为300元。综上李爱芳因本次事故所遭受的损失为医疗费10014.59元、住院伙食补助费690元、护理费3893.21元、误工费1960元、营养费751元、交通费300元合计17608.8元，由新华都连城北大店予以赔偿。扣除案外人赖仲鑫已先行赔偿李爱芳损失4200元，新华都连城北大店仍应赔偿李爱芳损失13408.8元。 依照《中华人民共和国侵权责任法》第四条第一款、第六条、第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条规定，判决如下： 一、龙岩新华都购物广场有限公司连城北大店应于判决生效之日起十日内赔偿李爱芳医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、营养费、交通费等损失17608.8元。扣除案外人赖仲鑫已先行赔偿李爱芳损失4200元，新华都连城北大店仍应赔偿李爱芳损失13408.8元。 二、驳回李爱芳的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费372.15元，由李爱芳负担154.15元，由龙岩新华都购物广场有限公司连城北大店负担218元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于龙岩市中级人民法院。 本案生效后（当事人提起上诉的，以上诉法院生效判决为准），负有履行义务的当事人须依法按期履行判决，逾期未履行的，应向本院报告财产状况，并不得有高消费及非生活和工作必需的消费行为。本条款即为执行通知，违反本条规定的，本案申请执行后，人民法院可依法对相关当事人采取列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审 判 长 马  勋  彪 人民陪审员 吴  振  瑜 人民陪审员 沈    芳 二〇二〇年八月十三日 书 记 员 黄晓晖（代） 附注法律条文： 《中华人民共和国侵权责任法》第四条侵权人因同一行为应当承担行政责任或者刑事责任的，不影响依法承担侵权责任。 因同一行为应当承担侵权责任和行政责任、刑事责任，侵权人的财产不足以支付的，先承担侵权责任。 第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 执行申请提示： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条，即“申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。”