四川省宜宾市翠屏区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川1502民初3754号 原告:田和江，男，1979年4月4日出生，汉族，住四川省宜宾市叙州区。 委托诉讼代理人：杨明，四川戎州律师事务所律师，执业证号：15115201910104952。 被告：宜宾协和房地产经纪有限公司，住所地：四川省宜宾市翠屏区安阜岷江西路120号附4号，统一社会信用代码：91511502MA62A00G57。 法定代表人：汪世平，董事长。 委托诉讼代理人：代波，四川法光律师事务所律师，执业证号：15115200710448458。 原告田和江诉被告宜宾协和房地产经纪有限公司(以下简称协和房产)劳动合同纠纷一案，本院于2020年7月2日立案受理后，依法适用简易程序，于2020年7月21日公开开庭进行了审理。原告田和江及其委托诉讼代理人杨明、被告协和房产的法定代表人汪世平及委托诉讼代理人代波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告田和江向本院提出诉讼请求：1.判决原告与被告在2018年10月27日至2019年4月30日存在劳动关系；2.判令被告支付原告2018年11月、2019年1月至4月工资75000元；3.判令被告支付原告2018年12月1日到2020年4月30日期间未签订劳动合同的双倍工资赔偿71741元；4.判令被告支付原告经济赔偿金7500元；5.诉讼费用由被告承担。 事实与理由：原告于2018年10月27日与汪世平达成口头合伙，原告带团队进入公司，同时原告入职于协和房产，担任销售部区域经理，底薪5000元加五个店总营业额的5%的提成，月平均工资15000元。从入职到原告被迫离职期间被告一直以各种理由推诿不和原告签订劳动合同，也没有给原告购买相关社保，甚至未发放工资。2019年4月底因工资长期被拖欠，原告被迫离职。原告向翠屏区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，翠屏区劳动争议仲裁委员会错误理解原告在此前的借款合同纠纷中的相关陈述，被告在该案中陈述原告是被告销售经理，工资构成是5000元加总营业额的5个点等，并在庭审中提交了原告的工作证等证据。原告在被告公司处工作的事实是客观存在的。特提起诉讼，请求人民法院依法支持。 被告协和房产辩称：原告不是我公司员工，与其没有事实劳动合同关系，其在此前的借款合同纠纷中自认与被告的法定代表人是合伙关系，现原告称系被告员工，违反了禁止反言原则。请求驳回原告的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的当事人身份信息、工商登记资料、通话录音、工资表、仲裁裁决书等证据材料，及已发生法律效力的（2019）川1521民初4432号、（2020）川15民终180号民事判决，本院予以确认并在卷佐证。 对原告提交的庭审笔录、上诉状，被告对上述证据的真实性无异议，但认为达不到其证明目的，本院予以采信。能否证明原告相关主张，本院依法予以评判。 对原告提交的岗位介绍、工资表，被告不予认可，岗位介绍虽未加盖被告单位公章，但有被告法定代表人的相关自认证实，本院予以采信。能否证明原告相关主张，本院依法予以评判。工资表并无相应签字和盖章，无法核实其真实性，本院不予采信。 对被告提交的保险费申报表、分红协议，原告质证认为从来没有见过，不予认可，保险费申报表系从社保部门处获得，符合证据规定，本院予以采信，分红协议没有相关签名，不符合证据规定，原告亦不认可，本院不予采信。 对被告提交的劳务合同，原告质证不认可，该证据系被告与其他人所签，与本案无关联，本院不予采信。 根据审查确认的证据和当事人陈述，本院经审理认定事实如下：被告协和房产成立于2015年9月25日，属有限责任公司（自然人独资），股东及法定代表人均为汪世平。公司经营范围为房地产中介及代理、房地产营销策划服务、写字楼租赁与销售代理、商铺租赁与销售代理、二手房租赁与销售代理、商务信息服务。原告田和江系房产中介从业人员。 2019年8月，汪世平、万冬梅向宜宾市叙州区人民法院以民间借贷纠纷起诉田和江，该院于2019年9月25日开庭审理。庭审中，田和江称与汪世平系合伙关系及是协和房产的员工，借款不成立。汪世平否认与田和江系合伙关系，称田和江系其作为唯一股东的协和房产的员工，是销售经理，田和江自2018年11月至2019年3月在公司任职，工资为基础工资5000元加提成。2019年10月16日，宜宾市叙州区人民法院作出（2019）川1521民初4432号民事判决，判决田和江偿还汪世平、万冬梅的借款，并认为田和江未提供其他证据证明与汪世平存在合伙关系。田和江上诉至宜宾市中级人民法院，宜宾市中级人民法院经审理后驳回其上诉，维持原判。 本案审理过程中，汪世平称与田和江系合伙关系，田和江不是协和房产的员工。 本院认为，本案原告田和江的相关诉求，虽未提供充分证据证实，但汪世平作为被告协和房产的唯一股东及法定代表人，其在与原告田和江的民间借贷纠纷案中，坚称田和江系被告员工，并对田和江的任职时间、职务、工资等均作了详细陈述，并否认与田和江有合伙关系。现田和江以劳动合同纠纷起诉，汪世平又称其不是协和房产的员工，而系合伙关系。从汪世平对田和江是否系协和房产的员工在相关诉讼中自相矛盾的陈述来看，足以推定汪世平为推卸相关责任，达到相应诉讼目的而肆意为之，由此应承担于其不利的法律后果，本院推定田和江与协和房产间存在劳动关系。因原告未举证证明与被告的劳动关系的具体期间，本院以汪世平自认的2018年11月至2019年3月间，原告与被告存在劳动关系。关于工资，原告未举证证明其应得的工资数额，以汪世平自认原告工资为基础工资5000元加提成为准，但提成工资没有确切数额，计算原告工资以基础工资5000元为标准，因汪世平陈述期间只发放一个月的工资，故被告还应支付原告剩余4个月工资共20000元。因被告未与原告签订书面劳动合同，还应向原告支付自2018年12月至2019年3月期间的二倍工资部分共20000元。因被告未及时足额支付劳动报酬，原告离职，故还应向原告支付经济补偿，原告在被告处工作不满六个月，应获半个月工资的经济补偿，即2500元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十八条第一款第（二）项、第四十七条第一款、第八十二条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第九十二条之规定，判决如下： 一、原告田和江与被告宜宾协和房地产经纪有限公司在2018年11月至2019年3月期间存在劳动关系； 二、被告宜宾协和房地产经纪有限公司于本判决生效后十日内支付原告田和江未付工资20000元、未签订书面劳动合同的二倍工资20000元、经济补偿金2500元，共计42500元; 三、驳回原告田和江的其他诉讼请求。 如果被告宜宾协和房地产经纪有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由被告宜宾协和房地产经纪有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省宜宾市中级人民法院。 审判员  申伯英 二〇二〇年八月十二日 书记员  付学琴 附：相关法律条文 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： …… （二）未及时足额支付劳动报酬的； …… 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 …… 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 第九十二条一方当事人在法庭审理中，或者在起诉状、答辩状、代理词等书面材料中，对于己不利的事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证证明。 对于涉及身份关系、国家利益、社会公共利益等应当由人民法院依职权调查的事实，不适用前款自认的规定。 自认的事实与查明的事实不符的，人民法院不予确认。