广西壮族自治区百色市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）桂10民终1429号 上诉人（原审原告）：百色职业学院，住所地百色市城东群来坡巷161号。统一社会信用代码：12451000788412771Q。 法定代表人：黄凯，该院院长。 委托诉讼代理人：罗启国，广西凌盛律师事务所律师。 委托诉讼代理人：黎和谨，广西凌盛律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：黄妹料，女，1931年9月12日出生，壮族，住广西百色市右江区。 被上诉人（原审被告）：黄妹悟，女，1972年7月29日出生，壮族，住广西百色市右江区。 被上诉人（原审被告）：黄富荣，男，1980年5月6日出生，壮族，住广西百色市右江区。 被上诉人（原审被告）：黄斓，女，1982年4月19日出生，壮族，住广西百色市右江区。 原审第三人：黄猛鹏，男，1974年12月23日出生，壮族，住广西百色市右江区。 原审第三人：黄洛，女，1977年9月1日出生，壮族，住广西百色市右江区。 被上诉人及原审第三人共同委托诉讼代理人：颜俊，广西百澄律师事务所律师。 上诉人百色职业学院因与被上诉人黄妹料、黄妹悟、黄富荣、黄斓，原审第三人黄洛、黄猛鹏工伤保险待遇纠纷一案，不服百色市右江区人民法院（2019）桂1002民初4045号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年5月18日立案受理后，依法组成合议庭进行审理，于2020年8月6日召集双方当事人到庭进行举证、质证、调查、辩论和调解。上诉人的委托诉讼代理人黎和谨，被上诉人及原审第三人的共同委托诉讼代理人颜俊到庭参加法庭调查。本案现已审理终结。 百色职业学院上诉请求：1.请求依法撤销百色市右江区人民法院(2019)桂1002民初4045号民事判决书，改判上诉人不支付被上诉人黄妹料、黄妹悟、黄富荣、黄澜、黄福海因工死亡一次性工亡补助金和丧葬补助金差额部分共计579812元。2.本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：一审法院依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款及《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，认定本案中上诉人未依法为黄福海办理工伤保险参保手续，故应由上诉人支付黄福海的各项工伤保险待遇，上诉人认为是适用法律错误。因为黄福海进入我单位工作时，已达60周岁，而60周岁是国家法定退休年龄。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条：“劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止。”的规定，黄福海已经不符合劳动者就业的法定年龄，即不符合劳动合同的主体资格，上诉人无法为其购买社会保险。因此，一审法院认定本案中上诉人未依法为黄福海办理工伤保险参保手续，故应由上诉人支付黄福海的各项工伤保险待遇并判决上诉人支付被上诉人黄妹料、黄妹悟、黄富荣、黄斓一次性工亡补助金和丧葬补助金差额部分共计579812元为适用法律错误。事情发生后，上诉人确已与黄福海的亲属代表黄猛鹏(系黄福海长子及赔偿协议书的乙方）基于平等自愿进行了协商，并于2017年7月21日签订《赔偿协议书》，双方就赔偿问题达成一致意见，且上诉人一次性已将12万元(包括一次性丧葬补助金、一次性工亡补偿金、供养亲属抚恤金及经济补偿金等等)打进黄猛鹏的账户。上诉人认为该《赔偿协议书》是双方的真实意思表示，系合法有效的协议。因为根据协议第四条“乙方领取本协议第一条中的全部款项后，由乙方依法合理分配，如由此引发的争议，概由乙方自行负责，与甲方无关。”的约定来看，黄猛鹏收到上诉人支付的赔偿款后，系由他来对该赔偿款在各个法定继承人之间进行依法合理分配，且其通过约定来声明由此引起的争议由黄猛鹏自行负责，这足以证实黄猛鹏也是黄福海的其他法定继承人的代表，既然该《赔偿协议书》是黄福海的亲属代表黄猛鹏与上诉人签订的，所以对其他法定继承人产生法律效力。综上所述，上诉人认为一审法院适用法律错误，判决不当，请求二审法院依法审理后改判支持上诉人的上诉请求。 黄妹料、黄妹悟、黄富荣、黄斓共同辩称，双方是否存在劳动关系有已经生效的判决确认。对上诉人认为黄福海因已达到退休年龄而无法购买社会保险没有法律依据，实际上上诉人也没有提供任何证据证明已经为黄福海购买保险手续和社保机构对已经超过60岁不能购买社会保险的书面证据。黄猛鹏签订的赔偿协议书没有得到其他被上诉人及其原审第三人的事前授权及事后追认，对其他被上诉人及原审第三人没有法律效力。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。 黄猛鹏、黄洛陈述意见与被上诉人答辩一致。 百色职业学院向一审法院起诉请求：1.请求依法判决原告不予支付被告黄妹料、黄妹悟、黄富荣、黄斓一次性工亡补助金及丧葬补助金差额部分579812元；2.本案诉讼费由被告承担。 一审法院认定事实：2009年9月19日起，黄福海在原告处从事保安工作。黄福海在原告处工作期间未签订劳动合同，未享受养老保险待遇。2017年6月14日，黄福海正常上凌晨夜班，同日约6时许，百色职业学院韦老师发现黄福海倒在学院操场上，便拨打110报警和120急救电话，经百色市人民医院出诊医生及110出警民警检查，黄福海已无生命体征。2017年6月14日，百色市人民医院出具疾病诊断证明书，诊断为：循环呼吸骤停，宣布黄福海临床死亡。2017年10月17日，黄妹料、黄妹悟、黄富荣、黄澜向百色市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，同日，百色市劳动人事仲裁委员会作出百劳人仲不字[2017]12号《不予受理案件通知书》，以黄福海已达到法定退休年龄不予受理，后黄妹料、黄妹悟、黄富荣、黄澜向该院提起诉讼，该院于2018年2月2日作出（2017）桂1002民初3471号民事判决确认百色职业学院与黄福海于2009年9月19日至2017年6月14日存在劳动关系，百色职业学院不服该判决，向百色市中级人民法院提出上诉，百色市中级人民法院于2018年7月9日作出驳回上诉，维持原判的二审判决[（2018）桂10民终663号]。2018年9月30日，百色市人力资源和社会保障局作出百人社工认字[2018]150号《认定工伤决定书》，认定黄福海在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡为工伤。2019年6月17日，百色市劳动人事争议仲裁委员会受理申请人黄妹料、黄妹悟、黄富荣、黄澜与被申请人百色职业学院、第三人黄猛鹏、黄洛之间关于黄福海工亡赔偿争议一案，并于2019年8月9日作出百劳人仲字[2019]第59号《仲裁裁决书》，裁决百色职业学院支付黄妹料、黄妹悟、黄富荣、黄澜一次性工亡补助金及丧葬补助金差额部分579812元。百色职业学院不服该仲裁裁决，故讼始。另查明，被告黄妹料系黄福海的妻子，黄妹料和黄福海共同生育子女黄妹悟、黄猛鹏、黄富荣、黄洛、黄澜。再查明，2017年7月21日，百色职业学院与黄猛鹏签订《赔偿协议书》，约定由百色职业学院一次性支付黄猛鹏赔偿金12万元（包括一次性丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金及经济补偿金等），该款项已打入黄猛鹏指定账户。一审法院认为，原告百色职业学院与黄福海于2009年9月19日至2017年6月14日期间存在劳动关系的事实已经生效判决确定，且黄福海被认定为工伤的事实，双方亦未提出异议，故该院对百色职业学院提出其与黄福海之间不存在劳动关系的意见，不再审理。该案的争议焦点为原告百色职业学院应否支付被告黄妹料、黄妹悟、黄富荣、黄澜一次性工亡补助金及丧葬补助金差额部分的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。”及《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”的规定，本案中，由于百色职业学院未依法为黄福海办理工伤保险参保手续，故应由其支付黄福海的各项工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第一款第（八）项“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：…（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。”《工伤保险条例》第三十九条“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；…（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。…”及《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十一条“社会保险法第三十八条第八项中的因工死亡补助金是指《工伤保险条例》第三十九条的一次性工亡补助金，标准为工伤发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。上一年度全国城镇居民人均可支配收入以国家统计局公布的数据为准。”的规定可知，本案中，黄福海因工死亡发生在2017年，其近亲属可领取丧葬补助金和一次性工亡补助金，但数额应以相关规定为准，丧葬补助金应参照桂人社发[2017]65号《关于2017年度基本养老保险缴费和计发待遇基数有关问题的通知》中“在核定2017年基本养老保险缴费和计发待遇使用到上年度全区城镇单位在岗职工平均工资时，以年均56685元为依据”计算出广西2016年度职工月平均工资为4723.75元/月（56685元/年÷12个月），故被告黄妹料、黄妹悟、黄富荣、黄斓可以领取的丧葬补助金为28342.5元（4723.75元/月×6个月），现被告黄妹料、黄妹悟、黄富荣、黄斓要求原告百色职业学院支付27492元，该院予以支持。又根据《关于2017年一次性工亡补助金核定基数的通知》的规定可知，2016年全国城镇居民人均可支配收入为33616元，故被告黄妹料、黄妹悟、黄富荣、黄斓可以领取的一次性工亡补助金为672320元（33616元×20年）。经查，2017年7月21日，百色职业学院与黄猛鹏签订《赔偿协议书》，约定由百色职业学院支付一次性丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金及经济补偿金等赔偿金12万元，上述款项已支付至黄猛鹏账户，黄猛鹏与被告黄妹料、黄妹悟、黄富荣、黄斓、第三人黄洛均系死者黄福海的法定继承人，但黄猛鹏与百色职业学院签订该《赔偿协议书》未得到其他法定继承人的授权及事后追认，对被告黄妹料、黄妹悟、黄富荣、黄斓、第三人黄洛不产生法律效力，但鉴于该笔款项确已支付，理应从丧葬补助金和一次性工亡补助金总额中予以扣减，故原告百色职业学院应支付黄福海因工死亡的一次性工亡补助金和丧葬补助金差额部分共计579812元。综上，原告的诉请无事实及法律依据，该院不予支持。依照《工伤保险条例》第三十九条第一款第（一）、（三）项的规定，判决：原告百色职业学院应在本判决生效之日起十五日内，向被告黄妹料、黄妹悟、黄富荣、黄斓支付黄福海因工死亡的一次性工亡补助金和丧葬补助金差额部分共计579812元。案件受理费10元，由百色职业学院负担（百色职业学院已预交5元）。 二审中，双方当事人均未提交新证据。经审理查明，一审判决查明本案事实属实，本院予以确认。 本院认为，本案的争议焦点是：案涉《赔偿协议书》是否有效，上诉人是否应当向黄妹料、黄妹悟、黄富荣、黄澜支付黄福海因工死亡一次性工亡补助金和丧葬补助金差额部分579812元。上诉人认为原审第三人黄猛鹏作为黄福海长子已与其签订《赔偿协议书》，因此其只需按照前述协议的约定，支付12万元赔偿款即可。本院认为，黄猛鹏因未得到本案被上诉人及原审第三人黄洛的授权而与上诉人签订案涉《赔偿协议书》，事后又得不到追认，其因无权代理被上诉人及黄洛，案涉《赔偿协议书》对被上诉人及黄洛不产生法律效力，上诉人据此请求不向黄妹料、黄妹悟、黄富荣、黄澜支付黄福海因工死亡一次性工亡补助金和丧葬补助金差额部分579812元于法无据。至于黄福海年满60周岁后是否还能与上诉人建立劳动关系，因本院生效判决已经确认双方之间存在劳动关系，故本院对上诉人该项上诉请求不再审理。 综上所述，百色职业学院的上诉请求不成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人百色职业学院负担。 本判决为终审判决。 审 判 长  刘 亮 审 判 员  何双安 审 判 员  白凤艳 二〇二〇年八月十三日 法官助理  林 萌 书 记 员  潘增毅