河南省安阳市文峰区人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0502民初1594号原告：安阳市文峰区赵玲百姓乐居房产中介部（个体工商户），经营场所安阳市文峰区福佳斯西区2号楼1号门面房2层。经营者：赵社玲，职务：总经理。委托诉讼代理人：唐奋红，河南大创律师事务所律师。被告：董瑞芹，女，1974年2月15日出生，汉族，住安阳市北关区。原告安阳市文峰区赵玲百姓乐居房产中介部（以下简称赵玲房产中介部）与被告董瑞芹劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，于2020年6月18日公开开庭进行了审理。原告赵玲房产中介部的经营者赵社玲及其委托诉讼代理人唐奋红、被告董瑞芹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告赵玲房产中介部向本院提出诉讼请求：1.确认原告与被告之间不存在劳动关系，驳回被告劳动仲裁的申请请求；2.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2019年2月13日原、被告双方约定，原告按签单方式给付被告报酬，被告来去自由，不享受固定工资待遇，双方之间具有临时性、平等性，形成雇佣关系。从微信聊天记录可以知道被告自愿离开，所以也不存在因未签订书面劳动合同原告给付被告二倍工资的情况。原告先后给付被告报酬4188元+1183元=5371元，期间被告借支5000元，被告与原告经营者的女儿因工资问题发生矛盾后，经公安机关调解，原告给被告所有费用4500元，双方不再追究对方的任何法律和民事责任，所以原告不欠被告提成余额。综上，原告认为安阳市文峰区劳动人事争议仲裁委员会对本案认定的事实有错误，侵害到原告的合法权益，故向法院依法提起诉讼，望判如所请。被告董瑞芹辩称，对于原告主张的不予认可，双方存在劳动关系，被告有聊天记录可以证明被告与原告存在劳动关系。原告未支付被告2019年4月份的工资，扣押被告销售安惠苑房屋的提成5000元。被告对仲裁裁决无异议。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，原告赵玲房产中介部提交安文劳人仲案字（2019）316号仲裁裁决书1份、送达回证、微信聊天记录5页、调解协议1份。被告董瑞芹提交考勤记录表、微信聊天记录、调解协议1份、支付宝收款记录、微信收款记录。本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的事实和证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：1.董瑞芹与赵玲房产中介部因劳动关系、工资、二倍工资差额、提成、经济赔偿金、养老保险损失发生争议，于2019年10月21日向安阳市文峰区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，安阳市文峰区劳动人事争议仲裁委员会于2019年12月2日作出安文劳人仲案字(2019)316号仲裁裁决书，原告赵玲房产中介部不服该裁决，提起本案诉讼。仲裁裁决查明：董瑞芹于2019年2月13日入职赵玲房产中介部工作，双方约定每月工资总额2200元加提成。董瑞芹在赵玲房产中介部工作至2019年4月30日，期间双方未签订书面劳动合同。赵玲房产中介部欠发董瑞芹2019年4月份工资1900元及提成工资5000元，没有为董瑞芹缴纳养老保险。本院审理查明情况与仲裁裁决查明情况一致。另查明：原告经营者赵社玲2019年4月24日向被告发送的微信内容包括：“你是第一个到公司提成45的，有长期底薪，还公司全报端口费用。”2019年4月26日董瑞芹向赵社玲发送信息“3月份2200”，“4组数字加起来是15371元，预支了5000，支付宝转了4188，压着5000”，赵社玲回复“这样就对了。”庭审时，董瑞芹称其在原告处工作时促成了1单安惠苑房屋的销售，2单房屋租赁。微信聊天中“压着5000”指的是安惠苑房屋销售的中介提成。2.2019年8月29日，原、被告双方达成调解协议1份，主要内容为：2019年7月15日14时许，在安阳市××福××斯西区“百姓乐居房产中介”，董瑞芹因工资问题，与百姓房产中介赵社玲、郭艳虹、赵伟伟发生争执引起双方打架，郭艳虹、董瑞芹的损伤均构成轻微伤。经双方自行调解，达成如下协议：赵社玲一方一次性赔偿董瑞芹一方所有费用4500元，董瑞芹一方与赵社玲一方相互谅解，董瑞芹一方不再追究赵社玲一方的任何法律和民事责任；赵社玲一方不再追究董瑞芹的任何法律和民事责任。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。被告董瑞芹2019年2月13日到原告赵玲房产中介部工作，原、被告双方符合法律规定的主体资格；依据原告经营者赵社玲向被告发送的微信聊天记录，被告董瑞芹在原告处工作“提成45%，有长期底薪，公司全报端口费用”，微信记录显示被告接受原告考勤，受原告管理，有全勤工资；被告提供的劳动主要为促成房屋销售或租赁，是原告的业务组成部分；被告在原告处工作，符合劳动关系的要件特征，故本院确认原、被告之间自2019年2月13日至2019年4月30日存在劳动关系。原告诉称是按签单方式给付被告报酬，被告来去自由，不享受固定工资待遇，双方之间不存在劳动关系，无事实依据，原告该诉称意见，本院不予支持。原告经营者与被告的微信聊天记录中，双方对被告董瑞芹的报酬进行了确认，原告应支付被告的报酬总额为15371元，扣减去被告借支的5000元，支付宝支付被告的4188元款项，原告处还扣押被告提成工资5000元，该5000元应当支付被告。被告提交手写核对工资记录1份，辩称双方约定被告的工资每月2200元，包括每月底薪1100元、话费补助100元、全勤奖300元、量化奖励400元、绩效工资300元，考虑被告工资构成中全勤奖、量化奖励、绩效工资具有不稳定性，根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”的规定，仲裁裁决认定被告每月的工资按1900元计算并无不当，本院予以确认。原告经营者与被告达成的调解协议中，原告经营者支付被告的4500元款项系原告经营者赔偿被告因双方打架产生的损失。原告提交的证据不能证明该款项中包含被告2019年4月份的工资1900元，对原告诉称不欠被告4月份工资的意见，本院不予采信。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”被告2019年2月13日到原告处工作，原告应于2019年3月12日之前与被告订立书面劳动合同，现原告未与被告签订书面劳动合同，应支付被告2019年3月13日至2019年4月30日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额，仲裁裁决认定原告应支付被告的未签订书面劳动合同二倍工资差额3297.7元，被告董瑞芹对此未持异议，本院予以确认。依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《关于工资总额组成的规定》第四条、第六条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号），《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：一、原告安阳市文峰区赵玲百姓乐居房产中介部与被告董瑞芹2019年2月13日至2019年4月30日期间存在劳动关系；二、原告安阳市文峰区赵玲百姓乐居房产中介部于本判决生效之日起十日内支付被告董瑞芹2019年4月份的工资1900元；三、原告安阳市文峰区赵玲百姓乐居房产中介部于本判决生效之日起十日内支付被告董瑞芹提成工资余额5000元；四、原告安阳市文峰区赵玲百姓乐居房产中介部于本判决生效之日起十日内支付被告董瑞芹未签订书面劳动合同二倍工资差额3297.7元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告安阳市文峰区赵玲百姓乐居房产中介部负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于河南省安阳市中级人民法院。审 判 员  李 雪二〇二〇年八月三日代理书记员  张燕莎