福建省大田县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0425民初1432号 原告：乐元浩，男，1972年3月20日出生，汉族，住福建省大田县。 委托诉讼代理人：余建水、高忠川，大田县岩城法律服务所法律工作者。 被告：大田县太华煤矿，住所地福建省大田县太华镇街道，统一社会信用代码：91350425155861374U。 法定代表人：连仁基，该矿矿长。 被告：福建省永丰煤矿有限公司，住所地福建省大田县上京镇上平村，统一社会信用代码：91350000597852344E。 法定代表人：曾维铭，该公司副总经理。 委托诉讼代理人：俞上科，男，该公司员工。 被告：福建省永安煤业有限责任公司上京分公司，住所地福建省大田县上京镇京仙路1号，统一社会信用代码：91350425158147328F。 负责人：林杨，该公司经理。 委托诉讼代理人：李全峰，男。 被告：福建省永安煤业有限责任公司京东煤矿，住所地福建省大田县上京镇京东路1号，统一社会信用代码：91350000MA2XRP1960。 负责人：连占建，该矿矿长。 委托诉讼代理人：游永立，男，系该矿员工。 被告：大田县溪口煤矿有限公司，住所地福建省大田县上京镇溪口村，统一社会信用代码：913500007917517740。 法定代表人：陈先辉，该公司总经理。 被告：大田县山贵崎煤矿有限公司，住所地福建省大田县太华镇太华街20号，统一社会信用代码：913500005917385754。 法定代表人：连仁基，该公司总经理。 委托诉讼代理人：叶继阳，男，该公司职工。 原告乐元浩与被告大田县太华煤矿(以下简称太华煤矿)、福建省永丰煤矿有限公司(以下简称永丰煤矿)、福建省永安煤业有限责任公司上京分公司（以下简称永安煤业上京分公司）、福建省永安煤业有限责任公司京东煤矿（以下简称永安煤业京东煤矿）、大田县溪口煤矿有限公司(以下简称溪口煤矿)、大田县山贵崎煤矿有限公司(以下简称山贵崎煤矿)确认劳动关系纠纷一案，本院于2020年7月1日立案后，依法适用简易程序，于同年7月30日公开开庭进行了审理。原告乐元浩的委托诉讼代理人余建水，被告永丰煤矿的委托诉讼代理人俞上科，被告永安煤业上京分公司的委托诉讼代理人李全峰，被告永安煤业京东煤矿的委托诉讼代理人游永立，被告山贵崎煤矿的委托诉讼代理人叶继阳到庭参加诉讼，被告太华煤矿、溪口煤矿经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 乐元浩向本院提出诉讼请求：1.确认乐元浩自2011年4月起至2011年8月期间与太华煤矿存在劳动关系；2.确认乐元浩自2011年9月起至2013年8月、2017年3月至2017年8月期间与永丰煤矿存在劳动关系；3.确认乐元浩自2015年4月起至2016年1月期间与永安煤业上京分公司、永安煤业京东煤矿存在劳动关系；4.确认乐元浩自2016年4月起至2016年11月期间与溪口煤矿存在劳动关系；5.确认乐元浩自2018年3月起至2018年6月期间与山贵崎煤矿存在劳动关系。在庭审过程中，乐元浩将第2、3项诉讼请求变更为：2.确认乐元浩自2011年9月、2012年3月、2012年12月、2013年1月、2013年4月起至2013年8月、2017年3月至2017年8月期间与永丰煤矿存在劳动关系；3.确认乐元浩自2015年4月起至2016年1月期间与永安煤业京东煤矿存在劳动关系。事实和理由：2011年起，乐元浩陆续受聘于各被告从事井下采掘工作，期间均未签订书面劳动合同，彼此存在事实劳动关系。2011年9月、2012年3月，乐元浩实际在永丰煤矿从事井下采掘工作，但根据永丰煤矿与上京煤矿协议约定，由上京煤矿名义为乐元浩缴纳工伤保险。2015年4月起至2016年1月期间，永安煤业京东煤矿委托永安煤业上京分公司代为办理乐元浩工伤保险参保手续并缴费。因此，各被告均具有用工主体资格，乐元浩与各被告存在事实劳动关系，特具状起诉，望判如所请。 永丰煤矿、永安煤业上京分公司、永安煤业京东煤矿、山贵崎煤矿对乐元浩变更后的诉讼请求均无异议。 太华煤矿、溪口煤矿未作答辩。 乐元浩围绕诉讼请求依法院提交了下列证据：1.乐元浩身份证复印件，证明原告的身份情况；2.劳动争议仲裁申请书、大田县劳动人事争议仲裁委员会(以下简称大田仲裁委)田劳人仲案不字[2020]56号《不予受理通知书》、送达证明，证明本案经过仲裁程序；3.大田县社会劳动保险管理中心出具的工伤保险历年缴费明细表一份，拟证实各被告为乐元浩缴纳工伤保险的情况。 永丰煤矿、永安煤业上京分公司、永安煤业京东煤矿、山贵崎煤矿经质证，对上述证据的真实性和证明内容均无异议。太华煤矿、溪口煤矿未予质证。 经审查，乐元浩提供的上述证据具有真实性、合法性及关联性，可以认定本案事实，本院予以确认并在卷佐证。 根据到庭当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2011年4月起至2011年8月期间，乐元浩在太华煤矿从事井下采掘工作。该期间，太华煤矿为乐元浩办理工伤保险参保手续并缴费。2011年9月、2012年3月、2012年12月、2013年1月、2013年4月起至2013年8月、2017年3月至2017年8月期间，乐元浩在永丰煤矿从事井下采掘工作。该期间，永丰煤矿为乐元浩办理工伤保险参保手续并缴费，其中2011年9月、2012年3月由上京煤矿代为办理乐元浩的工伤保险参保手续并缴费。2015年4月起至2016年1月期间，乐元浩在永安煤业京东煤矿从事井下采掘工作。该期间，永安煤业京东煤矿委托永安煤业上京分公司为乐元浩代为办理工伤保险参保手续并缴费。2016年4月起至2016年11月，乐元浩在溪口煤矿从事井下采掘工作。该期间，溪口煤矿为乐元浩办理工伤保险参保手续并缴费。2018年3月起至2018年6月期间，乐元浩在山贵崎煤矿从事井下采掘工作。该期间，山贵崎煤矿为乐元浩办理工伤保险参保手续并缴费。2020年6月29日，乐元浩向大田仲裁委申请仲裁，请求确认其与各被告在上述期间存在劳动关系。同月30日，大田仲裁委以乐元浩的仲裁申请已超过仲裁时效为由作出田劳人仲案不字[2020]56号不予受理通知书，决定不予受理。乐元浩不服上述裁决，遂诉至本院。 另查明，永安煤业京东煤矿的经营范围为煤的地下开采。永安煤业上京分公司的经营范围为煤炭、煤制品、针纺织品、日用百货、五金交电、化工产品的销售；太阳能发电。 本院认为，劳动关系的存在以劳动者实际提供劳动，用工单位实际用工为标准。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，乐元浩与太华煤矿、永丰煤矿、永安煤业京东煤矿、溪口煤矿、山贵崎煤矿均未向本院提供书面劳动合同，参照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险的记录”的规定，太华煤矿、永丰煤矿、永安煤业京东煤矿、溪口煤矿、山贵崎煤矿具有用工主体资格，乐元浩从事的井下采掘工作属于太华煤矿、永丰煤矿、永安煤业京东煤矿、溪口煤矿、山贵崎煤矿的业务组成部分。本案中，乐元浩主张其与太华煤矿、永丰煤矿、永安煤业京东煤矿、溪口煤矿、山贵崎煤矿存在劳动关系，有其提供的工伤保险个人历年缴费记录予以证明，双方当事人均无异议，故对乐元浩变更后的诉讼请求，予以支持。太华煤矿、溪口煤矿经本院合法传唤无正当理由拒不到庭,视为其主动放弃诉讼权利。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下： 一、确认乐元浩与大田县太华煤矿自2011年4月起至2011年8月期间存在劳动关系。 二、确认乐元浩与福建省永丰煤矿有限公司自2011年9月、2012年3月、2012年12月、2013年1月、2013年4月起至2013年8月、2017年3月至2017年8月期间存在劳动关系。 三、确认乐元浩与福建省永安煤业有限责任公司京东煤矿自2015年4月起至2016年1月期间存在劳动关系。 四、确认乐元浩与大田县溪口煤矿有限公司自2016年4月起至2016年11月期间存在劳动关系。 五、确认乐元浩与大田县山贵崎煤矿有限公司自2018年3月起至2018年6月期间存在劳动关系。 案件受理费10元，减半收取计5元，由乐元浩负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人数提出副本，上诉于福建省三明市中级人民法院。 审判员  林华杉 二〇二〇年八月三日 书记员  郭钰红 附法律条文： 1．《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 2．劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 3.《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。