广东省深圳市龙岗区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0307民初22504号原告某建设工程有限公司，住所地深圳市龙岗区。法定代表人：王某某。委托代理人陈广辉，广东深展律师事务所律师。被告陶某某，男，苗族，19xx年x月xx日出生，身份证住址贵州省息烽县，委托代理人康爱明，广东朗迪律师事务所律师。上列当事人劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法公开开庭进行了审理，原告委托代理人陈广辉、被告陶某某及其委托代理人康爱明到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。本案相关情形一、入职时间：2018年3月6日。二、员工工作岗位：保洁员。三、书面劳动合同签订情形：未签订书面的劳动合同。四、约定的工资额及工资构成：180元/天。五、申请仲裁时间：2020年1月9日。六、受伤前月平均工资：5218.9元。七、工伤认定情况及劳动能力鉴定：2019年11月25日，深圳市人力资源和社会保障局作出《深圳市工伤认定书》，认定被告属于工伤。2019年12月18日，深圳市劳动能力鉴定委员会作出《深圳市工伤职工劳动能力初次鉴定结论》，评定被告为九级伤残，医疗终结时间为2019年2月22日，停工留薪期为2018年8月22日至2019年2月22日。八、仲裁请求：原告支付被告以下劳动待遇：1.一次性伤残补助金46970.1元；2.一次性伤残就业补助金41751.2元；3.工伤医疗补助金10437.8元；4.住院伙食补助490元；5.护理费4860元；6.2018年8月22日至2019年2月22日停工留薪期工资33300元；7.2019年1月15日医疗费635.52元、2019年7月24日医疗费67.93元；8.2018年8月1日至2018年8月21日期间的工资3335.2元；9.2018年5月1日至2018年7月19日期间休息日加班工资差额3870元；10.2018年6月至2018年8月期间的高温补贴396.6元；11.2019年2月22日至2020年2月21日工资57407.9元；12.2018年4月6日至2019年3月5日期间未签劳动合同的二倍工资差额62476.8元。九、仲裁裁决结果：原告支付被告以下劳动待遇：1.一次性伤残补助金46970.1元；2.一次性伤残就业补助金41751.2元；3.工伤医疗补助金10437.8元；4.2018年8月22日至2019年2月22日停工留薪期工资31853.28元；5.伙食费补差额390元；6.护理费4860元；7.2019年1月15日门诊费用635.52元；8.2018年8月1日至2018年8月21日期间的工资3335.2元；9.2018年5月1日至2018年7月19日期间休息日加班工资差额3690元；10.2018年6月1日至8月22日期间的高温补贴396.6元；11.2018年4月6日至2019年3月5日期间未签劳动合同的二倍工资差额58394.37元；12.驳回被告的其他诉讼请求。十、原告的诉讼请求：1.原告无须支付被告2018年5月1日至2018年7月19日期间休息日加班工资差额3870元；2.原告无须支付被告2018年4月6日至2019年3月5日期间未签劳动合同的二倍工资差额58394.37元十一、需要说明的其他情形：1.被告主张，被告及其妻子一起在原告经营的工程项目担任保洁工，每天工资180元，上午出勤时间为7：30-11：30；下午出勤时间为13：30-18：00，每日上班8.5小时，超过8.5小时按30元/小时计算加班费；原告确认180元/天，但认为是包日工资，不分平时和双休日，未上班或请假则按每日扣除180元，但不存在加班另算。2.双方当事人确认案外人王睦伟等人向被告账户支付的款项系代原告向被告及其妻子的工资，原告的银行账户流水显示，相关支付时间及金额分别如下：2018年4月3日2000元，2018年4月12日7612元，2018年5月21日12420元，2018年7月19日10620元、11160元，2018年8月27日1800元、5040元、180元，2018年8月31日1000元。3.2018年10月13日，被告申请仲裁确认双方当事人存在劳动关系，2018年12月29日，深龙劳人仲（龙城）案仲【2018】1065号仲裁裁决书裁决自2018年7月14日起双方当事人存在劳动关系；原告不服仲裁裁决向本院提起诉讼，2019年4月20日，本院作出（2019）粤0307民初2844号民事判决书确认双方当事人存在劳动关系；原告不服该判决并提起上诉;2019年10月16日，深圳市中级人民法院作出（2019）粤03民终20902号民事判决书，驳回上诉，维持原判。裁决结果本院认为，仲裁裁决之后，被告未提起诉讼，视为对裁决结果的认可；原告只对裁决第9项、第11项提起诉讼，其他裁决项均予以认可，应按裁决额向被告支付以下劳动待遇：1.一次性伤残补助金46970.1元；2.一次性伤残就业补助金41751.2元；3.工伤医疗补助金10437.8元；4.2018年8月22日至2019年2月22日停工留薪期工资31853.28元；5.伙食费补差额390元；6.护理费4860元；7.2019年1月15日门诊费用635.52元；8.2018年8月1日至2018年8月21日期间的工资3335.2元；9.2018年6月1日至8月22日期间的高温补贴396.6元。原告不认可被告存在加班的事实，但根据原告向被告支付工资的记录，有数笔款额不能被180元整除，原告未能对此作出合理解释，本院依据生活常理推断以上款额中包含了加班工资，即被告或其妻子存在加班的事实，但原告作为用人单位未就被告或其妻子的实际出勤时间提供任何证据，本院推定被告主张的加班时间成立，原告应当按照仲裁裁决支付被告被告2018年5月1日至2018年7月19日期间休息日加班工资差额3690元。因原告最初否认双方当事人存在劳动关系，被告于2018年10月13日起就确认劳动关系提起劳动仲裁，原告作为用人单位对一审判决不服提起上诉，导致诉讼周期一再延长，故该劳动关系确认仲裁期间构成诉讼时效中断，对原告的时效抗辩，本院不予采纳，原告应当按照仲裁裁决支付被告2018年4月6日至2019年3月5日期间未签劳动合同的二倍工资差额58394.37元。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《深圳市员工工资支付条例》第五条、第十八条之规定，判决如下：一、驳回原告某建设工程有限公司全部诉讼请求；二、原告某建设工程有限公司支付被告陶某某一次性伤残补助金46970.1元；三、原告支付被告一次性伤残就业补助金41751.2元；四、原告支付被告一次性工伤医疗补助金10437.8元；五、原告支付被告2018年8月22日至2019年2月22日停工留薪期工资31853.28元；六、原告支付被告伙食费补差额390元；七、原告支付被告护理费4860元；八、原告支付被告2019年1月15日门诊费用635.52元；九、原告支付被告2018年8月1日至2018年8月21日期间的工资3335.2元；十、原告支付被告2018年6月1日至8月22日高温补贴396.6元；十一、原告支付被告2018年5月1日至2018年7月19日期间休息日加班工资差额3690元；十二、原告支付被告2018年4月6日至2019年3月5日期间未签劳动合同的二倍工资差额58394.37元。以上具有金钱给付内容的义务，限付款义务人于本判决发生法律效力之日起五日内履行完毕。付款义务人如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5元，由原告负担。如不服本判决，可于判决书送达之次日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  赵坤东二〇二〇年八月十九日书记员  朱玉娟