湖北省武穴市人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂1182民初5号原告：武穴市宏森汽车运输集团有限公司。住所地：湖北省武穴市永宁大道西16号。统一社会信用代码91421182770784470R。法定代表人：李宏伟，男，该公司董事长。委托诉讼代理人：张永东，男，湖北法济律师事务所律师。特别授权。被告：陶凤梅，女，1970年1月12日出生，汉族，住湖北省武穴市。系死者叶先勤之妻。委托诉讼代理人：陶光校，男，1968年4月9日出生，汉族，住湖北省武穴市。系陶凤梅的哥哥。特别授权。被告：郭宝妹，女，1948年9月13日出生，汉族，住湖北省武穴市。系死者叶先勤之母。被告：叶亚军，女，1990年8月11日出生，汉族，住湖北省武穴市。系死者叶先勤之女。被告：叶慎林，男，1991年11月9日出生，汉族，住湖北省武穴市。系死者叶先勤之子。以上四被告的共同委托诉讼代理人：黄晓生，男，武穴市法律援助中心律师。一般代理。原告武穴市宏森汽车运输集团有限公司（以下简称“宏森公司”）与被告陶凤梅、郭宝妹、叶亚军、叶慎林工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年1月2日立案受理后，依法适用普通程序，于2020年6月3日公开开庭进行了审理。原告宏森公司的委托诉讼代理人张永东、被告陶凤梅及其委托诉讼代理人陶光校与被告陶凤梅、郭宝妹、叶亚军、叶慎林的共同委托诉讼代理人黄晓生到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告宏森公司向本院提出诉讼请求：1、判决宏森公司无须向陶凤梅、郭宝妹、叶亚军、叶慎林支付工亡补助金785020元；2、判决宏森公司无须向陶凤梅、郭宝妹、叶亚军、叶慎林支付丧葬补助金22461元；3、判决宏森公司无须每月向郭宝妹支付供养亲属抚恤金914.7元。事实和理由：一、叶先勤入职前隐瞒患××病史，自身存在过错，宏森公司不承担工伤赔偿责任。叶先勤患严重××疾病，而××疾病系××，叶先勤入职宏森公司从事客车司机岗位，需要早出晚归，其身体状况根本不适合客车司机岗位。叶先勤入职时隐瞒患严重××疾病的事实，导致其工作两个多月发生××继发大咯血而死亡。显然，叶先勤隐瞒严重传染性既往病史属于其自身过错，宏森公司不承担工伤赔偿责任；二、即使认定宏森公司按无过错责任原则承担工伤赔偿责任，武穴市劳动人事争议仲裁委员会作出的武劳人仲裁字［2019］31号仲裁裁决书按2018年度全国城镇居民人均可支配收入标准计算一次性工亡补助金不当。《工伤保险条例》第三十九条第一款第（三）项规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：……（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。……”2018年9月22日，叶先勤死亡，2018年11月21日被认定为工伤。即使认定宏森公司承担工伤赔偿责任，依照上述规定，其一次性工亡补助金标准为2017年全国城镇居民人均可支配收入的20倍，一次性工亡补助金为727920元。而仲裁裁决书按2018年全国城镇居民人均可支配收入标准计算不当；三、宏森公司已向陶凤梅、郭宝妹、叶亚军、叶慎林支付20万元，但仲裁裁决书未予扣减，实属不当；四、即使认定宏森公司承担工伤赔偿责任，仲裁裁决书认定宏森公司向郭宝妹每月支付供养亲属抚恤金914.7元错误。《工伤保险条例》第三十九条第一款第（二）项规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：……（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不因高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；……”武穴市劳动人事争议仲裁委员会未查明郭宝妹主要生活来源，以及郭宝妹是否具有劳动能力，作出的仲裁裁决缺乏事实依据。综上，武穴市劳动人事争议仲裁委员会就本案作出的武劳人仲裁字［2019］31号仲裁裁决书认定事实不清，适用法律错误，故宏森公司提起诉讼。原告宏森公司为支持其诉讼主张向本院提交了如下证据：证据一、武穴市劳动人事争议仲裁委员会作出的武劳人仲裁字［2019］31号仲裁裁决书，拟证明本案已经武穴市劳动人事争议仲裁委员会裁决；证据二、武穴市住院零星报销结算单据，拟证明叶先勤入职前患严重××疾病；证据三、司法鉴定意见书，拟证明叶先勤系××病继发大咯血并气道堵塞，导致急性呼吸循环功能衰竭而死亡；证据四、账户明细查询一份，拟证明叶先勤2018年9月份的工资为3637.50元。被告陶凤梅、郭宝妹、叶亚军、叶慎林辩称：一、陶凤梅、郭宝妹、叶亚军、叶慎林的亲属叶先勤属于工亡，宏森公司作为叶先勤用人单位，应该支付工伤保险待遇。2018年6月16日，叶先勤入职宏森公司，从事铁石线路客运班车驾驶工作，后增加接送百汇学校至田镇一线学生早、晚放学工作任务。2018年9月22日6时30分，叶先勤在工作中突发疾病死亡。2018年9月30日，陶凤梅向武穴市人力资源和社会保障局申请工伤认定，2018年11月11日，武穴市人力资源和社会保障局认定叶先勤为工伤。宏森公司不服，向本院提起行政诉讼，本院判决驳回宏森公司的诉讼请求，宏森公司不服，向黄冈市中级人民法院提起上诉。2019年11月4日，黄冈市中级人民法院判决驳回宏森公司的上诉，维持原判；二、宏森公司人应按本案法庭辩论终结时公布的2020年全国城镇居民人均可支配收入标准，向陶凤梅、郭宝妹、叶亚军、叶慎林支付一次性工亡补助金847180元。根据《工伤保险条例》第三十九条第一款第（三）项规定“一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍”，关于“上一年度全国城镇居民人均可支配收入”标准如何确认，《工伤保险条例》没有限定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定，“上一年度是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度”，故宏森公司主张按2017年全国城镇居民人均可支配收入标准支付一次性工亡补助金不能成立，应按本案法庭辩论终结时的2019年度全国城镇居民人均可支配收入标准支付一次性工亡补助金；三、宏森公司应向叶先勤的母亲郭宝妹支付供养亲属抚恤金。郭宝妹除每月享受103元城乡居民社会养老保险外，没有其他生活来源，主要依靠叶先勤赡养，现叶先勤死亡，宏森公司应按叶先勤生前月平均工资4039元的30%，每月向郭宝妹支付供养亲属抚恤金1211.7元。综上，陶凤梅、郭宝妹、叶亚军、叶慎林的亲属叶先勤系因工死亡，宏森公司作为用人单位，应依法向陶凤梅、郭宝妹、叶亚军、叶慎林支付工伤保险待遇。陶凤梅、郭宝妹、叶亚军、叶慎林请求：1、依法判决宏森公司向陶凤梅、郭宝妹、叶亚军、叶慎林支付一次性工亡补助金847180元；2、依法判决宏森公司向陶凤梅、郭宝妹、叶亚军、叶慎林支付丧葬补助金32287元；3、依法判决宏森公司每月向郭宝妹支付供养亲属抚恤金1211.70元。被告陶凤梅、郭宝妹、叶亚军、叶慎林为支持其抗辩主张向本院提交了如下证据：证据一、工伤认定书、本院（2019）鄂1182行初62号行政判决书、黄冈市中级人民法院（2019）鄂11行终132号行政判决书各一份，拟证明叶先勤系工亡；证据二、户口簿复印件四份、武穴市田镇街道办事处盘塘社区居民委员会证明一份，拟证明被告陶凤梅、郭宝妹、叶亚军、叶慎林系叶先勤亲属；证据三、武穴市城乡居民社会养老保险局出具的证明、武穴市田家镇办事处、武穴市田镇街道办事处盘塘社区居民委员会出具的证明各一份，拟证明被告郭宝妹每月领取城乡居民社会养老保险费103元，主要由其儿子叶先勤赡养；证据四、账户明细查询一份，拟证明叶先勤生前在原告宏森公司的月平均工资收入为4039元；证据五、仲裁申请书、武穴市劳动人事争议仲裁委员会作出的武劳人仲裁字［2019］31号仲裁裁决书，拟证明本案已经劳动仲裁的前置程序。经庭审质证，被告陶凤梅、郭宝妹、叶亚军、叶慎林对原告宏森公司提交的证据一、证据三、证据四无异议。对证据二有异议，认为与本案无关。原告宏森公司对被告陶凤梅、郭宝妹、叶亚军、叶慎林提交的证据一、证据二、对证据三中的武穴市城乡居民社会养老保险局出具的证明、证据五无异议，对证据三中的武穴市田家镇办事处、武穴市田家镇街道办事处盘塘社区居民委员会出具的证明有异议，认为不能证明被告郭宝妹的女儿未尽赡养义务；对证据四有异议，认为该证据未反映叶先勤2018年9月份的工资收入。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：原告宏森公司提交的证据二武穴市住院零星报销结算单据，该报销凭证载明，叶先勤自2018年2月8日至2018年2月25日因患××疾病在武穴市第一人民医院住院治疗，而叶先勤入职宏森公司的时间是2018年6月16日，故能证明叶先勤在入职宏森公司前患××疾病，对证据二予以采信。被告陶凤梅、郭宝妹、叶亚军、叶慎林提交的证据三中的武穴市田家镇办事处、武穴市田家镇街道办事处盘塘社区委员会出具的证明，与实际情况相符，予以采信；证据四账户明细查询，未反映出叶先勤2018年9月的工资收入，不足以证明叶先勤入职后的月平均工资收入情况，不予采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年6月16日，叶先勤应聘到宏森公司，从事铁石线路客运班车驾驶工作，后增加接送武穴市百汇学校至田镇一线学生早、晚放学工作任务。叶先勤入职宏森公司前有××病史。宏森公司未与叶先勤签订劳动合同，也未为叶先勤办理社会保险参保手续。2018年9月22日6时30分左右叶先勤在驾驶车辆时突发疾病，武穴市中医医院急诊科接急救电话出诊，经现场检查，6时53分左右心电图提示无生命迹象，宣告临床死亡。2018年9月29日，宏森公司支付陶凤梅、郭宝妹、叶亚军、叶慎林20万元。2018年9月30日，叶先勤的妻子陶凤梅向武穴市人力资源和社会保障局申请工伤认定。为查明叶先勤死亡的原因，宏森公司和叶先勤的亲属向湖北同济法医学司法鉴定中心申请鉴定。2018年11月20日，湖北同济法医学司法鉴定中心作出同济司法鉴定中心［2018］法医病理检字第F-273号司法鉴定意见书，鉴定意见为：叶先勤符合××病继发大咯血并气道堵塞，最终导致急性呼吸循环功能衰竭而死亡。2018年11月21日，武穴市人力资源和社会保障局认定叶先勤为工伤。宏森公司不服，向本院提起行政诉讼。2019年6月11日，本院作出（2019）鄂1182行初62号行政判决书，判决驳回宏森公司诉讼请求。宏森公司不服本院判决，向黄冈市中级人民法院提起上诉。2019年11月4日，黄冈市中级人民法院作出（2019）鄂11行终132号终审判决书，判决驳回宏森公司上诉，维持原判。2019年3月14日，陶凤梅、郭宝妹、叶亚军、叶慎林向武穴市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、宏森公司向陶凤梅、郭宝妹、叶亚军、叶慎林支付丧葬补助金、一次性工亡补助金合计817307元；2、宏森公司自叶先勤死亡之日起每月向郭宝妹支付供养亲属抚恤金1200元，直至郭宝妹死亡之日止。2019年12月11日，武穴市劳动人事争议仲裁委员会作出武劳人仲裁字［2019］31号裁决书，裁决：一、宏森公司应当在本裁决书生效之日起十五日内向陶凤梅、郭宝妹、叶亚军、叶慎林支付一次性工亡补助金785020元，由陶凤梅予以均分；二、宏森公司应当在本裁决书生效之日起十五日内向陶凤梅、郭宝妹、叶亚军、叶慎林支付丧葬补助金22461元；三、宏森公司应当在本裁决书生效之日起十五日内向郭宝妹每月支付供养亲属抚恤金914.70元，郭宝妹死亡后，该待遇不再领取；四、依法驳回陶凤梅、郭宝妹、叶亚军、叶慎林其他仲裁请求。宏森公司不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。叶先勤2018年6月份的工资为1874元，7月份的工资为3235元，8月份的工资为4039元，9月份的工资为3637.50元。郭宝妹1948年9月13日出生，生育一子两女，郭宝妹的女儿均已出嫁。郭宝妹之子叶先勤生于1968年10月26日，在叶先勤生前，郭宝妹一直随叶先勤一起生活。郭宝妹自2012年7月参加武穴市城乡居民社会养老保险，每月领取养老保险费103元，除此以外，再无其他收入，依靠叶先勤生前提供主要生活来源。本院认为：本案的争议焦点是：一、被告陶凤梅、郭宝妹、叶亚军、叶慎林的亲属叶先勤在工作时间、在工作岗位突发疾病死亡，原告宏森公司是否应当支付工伤保险待遇；二、叶先勤在入职前有××病史，是否应当减轻原告宏森公司的责任；三、被告陶凤梅、郭宝妹、叶亚军、叶慎林请求的工伤保险待遇及标准是否应当得到支持。针对争议焦点一，叶先勤于2018年6月16日应聘到原告宏森公司，从事客运班车驾驶工作，虽然双方未签订书面劳动合同，但已形成了事实上的劳动关系。原告宏森公司应依法为叶先勤办理社会保险参保手续，缴纳用人单位应当承担的社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，按照国家规定从工伤保险基金中支付。工伤保险条例第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。叶先勤入职原告宏森公司从事客运班车驾驶工作，原告宏森公司应当为叶先勤参加工伤保险。叶先勤在工作时间、在工作岗位突发疾病死亡被认定为工伤，由于原告宏森公司未为叶先勤参加工伤保险，故原告宏森公司应当依照上述法律规定向叶先勤亲属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。针对争议焦点二，工伤保险赔偿责任适用无过错责任原则。工伤保险待遇的发放是以是否出现工伤事故为唯一条件，而不考虑工伤形成的原因，更不考虑工伤职工在工伤事故发生过程中自身是否存在过错。只要劳动者被劳动保险部门确认为工伤，就应当无条件享受工伤保险待遇。不论劳动者是否有过错，都不得减轻用人单位的赔偿责任。叶先勤在入职原告宏森公司前有××病史，其死亡的原因系××病继发大咯血并气道堵塞，最终导致急性呼吸循环功能衰竭。但叶先勤在工作岗位突发疾病死亡被认定为工伤，不论叶先勤入职前是否存在过错，原告宏森公司都应当向其亲属支付全额的工伤保险待遇。针对争议焦点三，工伤保险条例第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。叶先勤于2018年9月22日因工死亡，原告宏森公司应当向其亲属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。一、关于丧葬补助金问题。丧葬补助金的支付标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。叶先勤因工死亡的时间是2018年9月22日，叶先勤所在地统筹地区为黄冈市，黄冈市2017年度职工月平均工资为3458元，故原告宏森公司应支付被告陶凤梅、郭宝妹、叶亚军、叶慎林丧葬补助金为20748元（3458元/月×6个月）。二、关于供养亲属抚恤金问题。《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条规定，本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。第三条规定，工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，可按规定申请供养亲属抚恤金。叶先勤因工死亡时，其配偶陶凤梅48周岁，子女叶亚军、叶慎林均已独立生活，叶先勤的配偶、子女均以自己的劳动收入作为主要生活来源，不在上述规定确定的供养亲属范围内。1、关于是否应当支付被告郭宝妹供养亲属抚恤金的问题。被告郭宝妹女儿均已出嫁，被告郭宝妹一直随叶先勤一起生活。在叶先勤死亡时，被告郭宝妹年满70周岁，依靠叶先勤生前提供主要生活来源，原告宏森公司应当向被告郭宝妹支付供养亲属抚恤金。2、关于供养亲属抚恤金的支付标准问题。叶先勤在原告宏森公司工作3个半月，月平均工资为3653元，原告宏森公司应自叶先勤死亡之日起每月支付被告郭宝妹供养亲属抚恤金1095.90元（3653元/×30%）。被告郭宝妹死亡后，该待遇不再领取。三、关于一次性工亡补助金问题。《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十一条规定，社会保险法第三十八条第八项中的因工死亡补助金是指《工伤保险条例》第三十九条的一次性工亡补助金，标准为工伤发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。上一年度全国城镇居民人均可支配收入以国家统计局公布的数据为准。叶先勤于2018年9月发生工伤，应按2017年度全国城镇居民人均可支配收入标准计算一次性工亡补助金。2017年度全国城镇居民人均可支配收入为36396元，原告宏森公司应支付被告陶凤梅、郭宝妹、叶亚军、叶慎林一次性工亡补助金727920元（36396元×20）。被告陶凤梅、郭宝妹、叶亚军、叶慎林要求按一审法庭辩论终结时的上一统计年度，即2019年度全国城镇居民人均可支配收入标准计算一次性工亡补助金，与上述规定相悖，不予支持。综上所述，原告宏森公司应支付被告陶凤梅、郭宝妹、叶亚军、叶慎林丧葬补助金20748元、一次性工亡补助金727920元，合计748668元。由于原告宏森公司已支付20万元，故还应支付被告陶凤梅、郭宝妹、叶亚军、叶慎林548668元。同时，原告宏森公司还应自2018年9月22日起每月向被告郭宝妹支付供养亲属抚恤金1095.90元，直至被告郭宝妹死亡之日止。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十一条、《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条第二款、《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条、第三条之规定，判决如下：一、限原告武穴市宏森汽车运输集团有限公司在本判决生效之日起十五日内支付被告陶凤梅、郭宝妹、叶亚军、叶慎林548668元；二、限原告武穴市宏森汽车运输集团有限公司自2018年9月22日起每月向被告郭宝妹支付供养亲属抚恤金1095.90元，直至被告郭宝妹死亡之日止；三、驳回原告武穴市宏森汽车运输集团有限公司的诉讼请求；四、驳回被告陶凤梅、郭宝妹、叶亚军、叶慎林的其他请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告武穴市宏森汽车运输集团有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于黄冈市中级人民法院。审 判 长  金清强人民陪审员  朱浩鹏人民陪审员  李瑞雯二〇二〇年八月六日书 记 员  陈 立