安徽省界首市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖1282民初3303号 原告：尹某，男，1975年5月9日出生，汉族，安徽省阜阳市人，住安徽省阜阳市颍泉区。 委托诉讼代理人：张振，安徽春源律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨刚，安徽春源律师事务所律师。 被告：陈某，男，1988年12月10日出生，汉族，安徽省界首市人，住安徽省界首市。 被告：某有限公司，住所地安徽省合肥市 原告尹某与被告陈某、某有限公司追偿权纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告尹某及其委托诉讼代理人张振、被告陈某到庭参加诉讼。被告某有限公司经本院传票传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告尹某向本院提出诉讼请求：1、判令两被告共同向原告偿还原告支付给谢某各项损失68000元的70%即47600元；2、判令本案诉讼费由两被告承担。事实与理由：2018年被告二承建临泉县金城国际项目的劳务工程,被告二将该项目中的木工工程转包给被告一。被告一又将该项目的内架工程分包给原告施工。 2019年4月6日原告聘用的工人谢某在工作时因钢管掉落受伤。临泉县人民法院2019年12月23日作出（2019）皖1221民初9180号《民事判决书》,判令:一、尹某赔偿谢某各项损失67497.67元,被告陈保龙、某有限公司承担连带赔偿责任。案件受理费被告尹某、陈某、某有限公司负担768元。以上费用合计68265.67元。 该判决书生效后,两被告拒不承担赔偿责任,谢某多次向原告催要赔偿款,2020年7月12日原告向谢某支付赔偿款（包括诉讼费）共计68000元。 原告认为，临泉县人民法院已经判令两被告对谢某的损失承担连带清偿责任,但原审判决未划分各方的责任比例,根据《侵权责任法》第十四条:连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额;难以确定责任大小的,平均承担赔偿责任。支付超出自己赔偿数额的连带责任人,有权向其他连带责任人追偿。据此,提起诉讼,请依法判决。 原告为证明其主张，向本院提供如下证据：1、原告身份证复印件，证明原告诉讼主体资格；2、临泉县人民法院（2019）皖1221民初9180号《民事判决书》，证明谢某因工受伤，损失68265.67元，原告及被告一、被告二承担连带清偿责任；3、收条一张，证明原告向谢某支付68000元赔偿款；4、证人谢某出庭证言，证明谢某收到原告支付68000元赔偿款的事实。 被告陈某辩称：判决书下来之后我向阜阳中院提出上诉，法院判决由原告赔偿谢某工伤事故。在我们劳务合同之内，仅由我承担2000元内，其余由劳务公司和承包方承担。谢某在我工地工作，没有经过我的允许，我不赔偿工伤事故，因为我的工人买的都有保险，原告私自乱用没有买保险的人，为此我不承担。我已经向阜阳中院提起诉讼。 被告陈某未向本院提供证据。 被告某有限公司未予答辩，也未提供任何证据。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年，某有限公司承包临泉县金城国际项目的劳务工程,并将其中的木工工程分包给被告陈某,被告陈某又将其中的内架工程分包给原告尹某，尹某雇佣谢某等人为其施工,并由原告尹某向谢某发放工资。2019年4月6日，谢某在拆除钢管架时被掉落的钢管砸伤大拇指，随即被尹某送到临泉县人民医院治疗。后谢某就有关赔偿事宜向临泉县人民法院提起诉讼。临泉县人民法院2019年12月23日作出（2019）皖1221民初9180号民事判决书,判决:一、尹某赔偿谢某各项损失67497.67元,陈保龙、某有限公司承担连带赔偿责任。案件受理费由尹某、陈某、某有限公司负担768元。被告陈某不服，提起上诉，后申请撤回上诉。阜阳市中级人民法院于2020年4月22日作出（2020）皖12民终1105号民事裁定书：准予陈某撤回上诉。 本院认为：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。”该解释第二款规定“雇员在从事雇佣活动中因安全生产遭受人身损害,发包人、分包人或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。”因此,雇员在提供劳务中受害,雇主为终极责任人。根据《中华人民共和国侵权责任法》第十四条第一款和第二款规定“连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额;难以确定责任大小的,平均承担赔偿责任”，“支付超出了自己赔偿数额的连带责任人,有权向其他连带责任人追偿。”原告尹某能否向其他连带责任人追偿取决于各连带人存在的过错程度。被告某有限公司因在工程分包过程中未尽到合理审查义务将工程分包给不具备相应资质的被告陈某，应承担选任过失责任。被告陈某存在明知自己无相应资质和安全生产条件而承包该工程并将部分工程分包给不具备相应资质和安全生产条件的自然人尹某,且未进行必要的安全监管,应当承担选任过失及监管不力责任。原告尹某作为受害人谢某的雇主,是谢某在工地上的直接管理人,未尽到自己的安全管理责任且明知自己无相应资质及安全生产条件而承包工程,应承担过错责任。据此,本院确认被告某有限公司、被告陈某、原告尹某各自应承担的责任比例为25%、30%、45%。本案原告尹某已向受害人谢某支付了68000元赔偿款，为此，原告尹某可以根据责任比例大小对超出自己的赔偿数额向其他连带责任人进行追偿。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十四条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定，判决如下： 一、被告陈某于本判决生效之日起十日内支付原告尹某人民币20400元； 二、被告某有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告尹某人民币17000元； 三、驳回原告尹某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 减半收取的案件受理费495元，由原告尹某承担222.75元，被告陈某承担148.5元，某有限公司负担123.75元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省阜阳市中级人民法院。 审判员 应 欣 二〇二〇年八月十八日 书记员 刘华亮 附：判决所依据的有关法律条文 《中华人民共和国侵权责任法》 第十六侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 第十八受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 第十九受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第二十第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 第二十一精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。 第二十二第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 第二十三医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十四第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 第二十五误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 第二十六受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十七第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 第二十八护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 第二十九护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 第三十受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第三十一第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。