山东省临沂市罗庄区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁1311民初2825号 原告：刘烨，男，1988年10月8日出生，汉族，住临沂市河东区。 委托诉讼代理人：张凤刚，临沂兰山维信法律服务所法律工作者。 委托诉讼代理人：田中一，临沂正和法律咨询服务维权中心法律工作者。 被告：临沂江鑫钢铁有限公司，住所地临沂市罗庄区沈泉庄工业园。 法定代表人：李风明，总经理。 委托诉讼代理人：刘学权，男，公司员工。 委托诉讼代理人：陈桂云，女，公司员工。 原告刘烨与被告临沂江鑫钢铁有限公司劳动争议一案，本院于2020年6月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘烨的委托诉讼代理人田中一、张凤刚、被告临沂江鑫钢铁有限公司的委托诉讼代理人刘学权、陈桂云到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 刘烨向本院提出诉讼请求：1.依法判令被告赔付原告双倍赔偿金、误工费、6级伤残的残疾赔偿金及精神损害抚慰金共计人民币717369元;2.诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告2010年2月入职被告临沂江鑫钢铁有限公司，2010年11月12日因被告车间主任违章操作，将进入工作间进行作业的原告不幸被电弧烧伤全身面积达40%，在临沂市人民医院住院治疗140天，尔后到2015年12月22日期间始终在北京，共住院21次，进行整形手术治疗，治疗期间被告安排护理、食宿，报销了所有治疗费用，并按工伤保险条例的规定从2010年11月到2018年6月始终发放着治疗期间的停工留薪工资及伤残津贴。因长期治疗进行药麻，对人体损害极大，原告承受不了，于2015年12月22日暂时出院休息，待后继续治疗。休息到2016年，原告多次要求被告安排住院治疗，但始终未得到安排，而是要求原告上班，被告为逃避给以继续治疗及工伤赔偿问题，故意不履行认定工伤及劳动能力鉴定的法定义务，并于2018年7月单方解除了双方劳动关系，停发了6级伤残应长期发放的伤残津贴。为此原告提起仲裁及诉讼，2019年被罗庄法院以(2019)鲁1317民初6775号判决书认定，“解除劳动关系违法，原告因被告的违法解除行为可另行向被告主张其他相关权利”。原告系工伤，且达6级伤残，应依法享受工伤待遇，保留劳动关系，长期享受伤残津贴。为此，原告于2020年5月11日向罗庄劳人争议仲裁委提出仲裁申请，同意解除劳动关系，请求裁决赔付违法解除劳动关系的双倍赔偿金及停发的伤残津贴以及6级伤残的工伤待遇。但由于被告违法未履行申请工伤认定及劳动能力鉴定的法定义务，且原告亲属又长期陪原告在北京治疗无法申请，未认定工伤，被仲裁委决定：因无工伤认定及劳动能力鉴定报告，不予受理。由于工伤认定时效已过，无法补救，仲裁不予受理，故原告无法享受工伤待遇。根据劳动争议调解仲裁法第29条规定以及最高院“关于劳动争议案件适用法律问题的解释”第2条解释二第6条的规定及罗庄法院判决书的认定，特向贵院提起民事诉讼，依据有伤害就有救助的司法原则，在原告不能获得工伤赔偿的情况下，请求依据人身损害赔偿的规定及工伤法律的规定，赔偿原告6级伤残的残疾赔偿金、精神损害抚慰金以及违法解除劳动关系后扣发至今的治疗期间应按伤残津贴赔偿而不能按此赔的误工费以及违法解除劳动关系应双倍赔偿的经济赔偿金共计人民币717369元，请求依法支持原告的诉求。 临沂江鑫钢铁有限公司辩称，原告是在工作中受伤属于工伤，根据《工伤保险条例》法律规定，原告要求答辩人支付伤残补偿金、精神损害抚慰金不符合法律规定。要求答辩人支付赔偿金、误工费、护理费、交通费没有事实和法律依据。请求法庭依法驳回其诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人均无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有异议的证据，本院结合当事人的陈述和审查各证据之间的真实性、客观性和关联性，综合认定事实如下：刘烨于2010年4月到临沂江鑫钢铁有限公司处从事电工工作，2010年11月12日在工作中受伤。刘烨自受伤后一直到2015年，多次住院治疗，治疗期间临沂江鑫钢铁有限公司支付了全部的医疗费用并派人员进行护理至2015年3月。临沂江鑫钢铁有限公司打电话通知刘烨上班未果，故临沂江鑫钢铁有限公司于2018年8月停发了刘烨的工资，之前的工资全部予以发放。刘烨于2019年7月29日提起申诉，请求裁决：1.恢复双方的劳动关系及工伤治疗期间停工留薪工资；2.继续对申请人进行治疗，支付所有治疗费用及待遇；3.补发2018年8月至2019年8月强行解除劳动合同后停发的治疗期间的停工留薪期工资47172元。2019年10月18日，临沂市罗庄区劳动人事争议仲裁院作出临罗劳人仲裁字【2019】第397号裁决书，驳回刘烨的仲裁请求。刘烨不服，诉至本院。本院作出(2019)鲁1311民初6775号民事判决，认为2018年7月16日，临沂江鑫钢铁有限公司最后一次为刘烨发放工资，之后双方均未履行劳动法上的权利和义务，应视为双方之间的劳动关系已实际解除。临沂江鑫钢铁有限公司虽打电话通知过刘烨工作事宜，但在与刘烨尚未达成一致意见，未为刘烨出具解除劳动关系证明书等相关材料的情形下，就单方面停发了刘烨的工资，存在瑕疵，应属于违法解除。 还查明，2016年12月8日，刘烨的伤情经临沂沂蒙法医司法鉴定所鉴定，刘烨的损伤构成6级伤残，该司法结论依据的标准为GB/T16180-2014《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》。 另查明，刘烨在北京治疗期间，因病情特殊，临沂江鑫钢铁有限公司为刘烨租赁住所一处，并安排员工李兵作为刘烨的护理人，照顾刘烨至2015年3月。刘烨于2015年12月25日在北京中国医学科学院整形外科医院最后一次治疗出院，主张2015年4月至2015年12月25日由父亲刘思红护理。 本院认为，刘烨与临沂江鑫钢铁有限公司对刘烨在工作期间受伤的事实均无异议，刘烨未能享受工伤待遇，责任主要在临沂江鑫钢铁有限公司。刘烨自2010年4月入职，至2018年8月停发工资，双方劳动关系已于2018年8月实际解除，刘烨工龄为8年零3个月，解除合同前月平均工资4100元。关于刘烨按人身损害相关标准主张残疾赔偿金、精神抚慰金等，因其提交的司法鉴定依据的是GB/T16180-2014《劳动能力鉴定--职工工伤与职业病致残等级》，本院仍按工伤待遇支持刘烨的相关损失，依法支持6级伤残疾一性伤残补助金65600元（4100*16）、一次性医疗补助金95166元（5287*18）、一次性伤残就业补助金158610元（5287*30）。关于刘烨主张违法解除劳动合同赔偿金，本院依法支持69700元（4100*8.5*2）。关于刘烨主张鉴定费1210元，证据确凿，本院依法予以支持。关于刘烨主张护理费，结合刘烨的伤情、治疗过程特殊等实际情况，参照山东省2020年度人身损害赔偿标准，本院酌情支持其父亲刘思红在2015年4月至2015年12月期间的护理费27832.80元（115.97*30*8）。关于刘烨主张护理人员交通费3000元，综合刘思红实际去北京护理的事实，本院酌情予以支持。关于刘烨的其他诉讼请求，因证据不足、不符合法律规定等原因，本院不予以支持。综上，刘烨的损失共计421118.80元，该费用应由临沂江鑫钢铁有限公司负担。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十八条、第三十九条、第四十一条第一款，《工伤保险条例》第三十三条、第三十六条，山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第一条、第二条、第三十四条规定，判决如下： 一、被告临沂江鑫钢铁有限公司于本判决生效后十日内赔偿原告刘烨工伤损失共计421118.80元（将该款直接汇入刘烨个人银行账户）； 二、驳回原告刘烨的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由临沂江鑫钢铁有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省临沂市中级人民法院。 审判员 陈 冰 二〇二〇年八月十八日 书记员 苏晓婉