黑龙江省鸡东县人民法院民 事 判 决 书（2020）黑0321民初994号原告：任治成，男，1964年1月5日出生，汉族，住重庆市长寿区。委托诉讼代理人：赵鑫，恒山区辰旭法律服务所法律工作者。被告：鸡东县广源煤矿，住所地鸡东县兴农镇兴农村。法定代表人：李承真，矿长。委托诉讼代理人：王琳，男，1972年6月14日出生，汉族，鸡东县广源煤矿的办事员，住黑龙江省鸡西市城子河区。原告任治成与被告鸡东县广源煤矿工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年8月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告任治成及其委托诉讼代理人赵鑫、被告鸡东县广源煤矿的委托诉讼代理人王琳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。任治成向本院提出诉讼请求：请求解除劳动关系并按照采矿行业工资标准支付十级伤残应给付的一次性伤残补助金40206.6元、一次性工伤医疗补助金28719元、一次性伤残就业补助金34462.8元、停工留薪期工资34462.8元、护理费7752元、住院伙食补助费510元，合计146113.2元。事实和理由：2017年3月，任治成到鸡东县广源煤矿从事井下采煤工作，双方签订劳动合同，参加工伤保险，计件工资。2018年12月20日，任治成在井下工作时被石头砸伤右手，在鸡西大众医院住院治疗22天，诊断为右手第四掌骨闭合性骨折，又于2019年5月29日再次到鸡西大众医院住院治疗12天，医疗费由鸡东县广源煤矿垫付，住院期间家人护理。2020年7月3日，任治成申请仲裁。2020年7月23日，鸡东县劳动人事争议仲裁委员会下发鸡劳人仲字[2020]第120号仲裁裁决书，裁决：一、鸡东县广源煤矿支付任治成停工留薪期工资24912元、一次性伤残就业补助金24912元，扣除已支付的1000元，合计48824元；二、解除双方劳动关系。任治成对该裁决不服，在法定期限内向人民法院提起诉讼，理由如下：任治成于2018年12月20日受伤之日，已连续工作8年有余，每月工资能达到1万元左右，但鸡东县广源煤矿拒不出具工资条等工资凭证，在仲裁期间，仲裁委依照社平工资计算任治成工伤赔偿数额，与任治成实际工资相差甚远，请求按照采矿行业工资每年68926元标准支付原告工伤赔偿待遇。鸡东县广源煤矿辩称，任治成在鸡东县广源煤矿工作时，双方签订了劳动合同，参加了工伤保险，双方是劳动关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。人身损害赔偿标准可以参照受诉法院所地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的不适用此规定。依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。所以工伤赔偿适用的法律是《工伤保险条例》以及地方性工伤赔偿法规或规章，属于劳动法律范畴。因此原告请求按照采矿行业标准计算工伤赔偿待遇是不对的。鸡东县社会保险局给予任治成的工伤保险赔偿待遇是一次性伤残补助金、一次性医疗补助金是按照统筹地区的一年度职工月平均工资发放的工伤保险赔偿待遇，是符合《工伤保险条例》以及地方性工伤赔偿法规或规章规定的。任治成系参保职工，住院伙食补助费根据《工伤保险条例》规定应由工伤保险基金支付。任治成住院期间均由鸡东县广源煤矿雇人护理。综上，任治成要求按照采矿业标准计算工伤赔偿待遇，以及住院期间家人护理的观点与事实不符、与法律相悖，请求驳回原告的诉讼请求。本院经审理查明以下事实：任治成在鸡东县广源煤矿从事井下采煤工作，原、被告双方签订劳动合同，并参加工伤保险。2018年12月20日，任治成在井下工作时被石头砸伤右手，在鸡西大众医院住院治疗22天，诊断为右手第四掌骨闭合性骨折，又于2019年5月29日再次到鸡西大众医院住院治疗12天，医疗费由鸡东县广源煤矿垫付，住院期间由鸡东县广源煤矿雇人护理。经鸡西市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。2020年7月3日，任治成申请仲裁。2020年7月23日，鸡东县劳动人事争议仲裁委员会下发鸡劳人仲字[2020]第120号仲裁裁决书，裁决：一、鸡东县广源煤矿支付任治成停工留薪期工资24912元（4152元/月×6个月）、一次性伤残就业补助金24912元（4152元/月×6个月），扣除已支付1000元，合计48824元；二、解除双方劳动关系；三、驳回任治成的其他仲裁申请。任治成对该裁决不服向本院提起诉讼。以上事实，有双方当事人当庭陈述、鸡东县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书及送达回证、认定工伤决定书复印件、劳动能力鉴定通知书、住院病案首页及出院小结复印件等在卷佐证。本院认为，鸡东县广源煤矿对任治成受工伤且伤残十级无异议，予以确认，任治成要求解除劳动关系应予支持。《工伤保险条例》第三十条第四款规定“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付……”。第三十七条规定“职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金……”。故原告不应向鸡东县广源煤矿主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费，其应向工伤保险基金主张。鸡东县广源煤矿对计算赔偿的月工资标准有异议，原、被告均不能提供任治成离岗前12个月本人工资，任治成称其在鸡东县广源煤矿从事采矿工作时工资在1万元以上，鸡东县广源煤矿不认可，但发放工资的明细在鸡东县广源煤矿保存，根据《工资支付暂时条例》第六条规定“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”《最高人民法院》第四十八条规定“控制书证的当事人无正当理由拒不提供书证的，人民法院可以认定对方当事人所主张的书证内容为真实。”鸡东县广源煤矿以其已关闭为由无法提供工资明细，该理由不是正当理由，煤矿虽已关闭，工资明细亦应保存两年以上备查，鸡东县广源煤矿无正当理由不提供工资明细，视为原告所述工资数额成立，原告主张按照采矿业工资每年68926元为标准给付赔偿金的请求符合法律规定，应予保护。对原告主张按6个月标准计算一次性伤残补助金及停工留薪期工资，被告无异议，应予采信。原告主张护理费，通过被告提供的任治成签字证据显示，护理由矿方雇人护理的，护理费已由矿方支付完毕。任治成称其签字时没有“护理费已由矿方支付完毕了”字样，是后写上的，但任治成未提供证据予以证实，任治成作为完全民事行为能力人，应该意识到签字会产生的法律后果。通过该证据可以看出护理费鸡东县广源煤矿已经支付完毕，任治成主张护理费的诉讼请求依法不予支持。原、被告双方同意从赔偿款中扣除任治成向鸡东县广源煤矿借款1000元，应予支持。综上，依照《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院》第四十八条第一款规定，判决如下：一、解除双方劳动关系；二、被告鸡东县广源煤矿于判决生效之日赔偿原告任治成一次性伤残就业补助金34463元（68926元/年÷12月×6个月）、停工留薪期工资34463元（68926元/年÷12月×6个月），扣除1000元，合计67926元；三、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取计5元，由鸡东县广源煤矿负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于鸡西市中级人民法院。审判员  郭春凤二〇二〇年八月二十四日法官助理高原书记员于雪