湖北省随州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂13民终457号上诉人（原审原告）：刘磊，男，1978年1月24日出生，汉族，无业，住湖北省随州市曾都区。被上诉人（原审被告）：湖北和满正医药有限公司。住所地：湖北省武汉市江汉区常青路294号长乐商务大厦5层2号。法定代表人：邵旻，总经理。委托诉讼代理人：费微莉，该公司企业负责人。委托诉讼代理人：程美玲，北京盈科（武汉）律师事务所律师。上诉人刘磊因与被上诉人湖北和满正医药有限公司（以下简称湖北和满正公司）劳动争议一案，不服湖北省随州市曾都区人民法院（2018）鄂1303民初4487号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年5月11日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人刘磊，被上诉人湖北和满正医药有限公司的委托诉讼代理人费微莉、程美玲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。刘磊上诉请求：撤销一审判决，依法改判支持上诉人的诉讼请求。事实和理由：一审法院认定事实不清，适用法律错误，违反诉讼程序。被上诉人不给上诉人劳动合同，单方面填写合同内容，恶意克扣工资，不支付赔偿金，违法解除劳动关系而引起的劳动争议，被上诉人应当支付劳动争议期间上诉人的原工资、原待遇，承担法律规定的赔偿责任。湖北和满正公司辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。刘磊向一审法院起诉请求：1、判令原审被告补交2016年4月至2018年12月我的社会保险费53296.24元；2、判令原审被告支付违法解除劳动关系的经济赔偿金44046.48元；3、判令原审被告支付未签订劳动合同的双倍工资242255.64元；4、判令原审被告出具解除劳动关系证明书；5、判令原审被告支付2018年9月至2018年12月工资29364.32元；6、本案的诉讼费和鉴定费由原审被告承担。诉讼中，刘磊将第四项诉讼请求变更为：判令双方继续履行无固定期限的劳动关系；第五项变更为：湖北和满正公司向刘磊支付2018年9月至2018年12月工资和恶意拖欠工资的赔偿金58728.64元。增加三项诉讼请求：1、湖北和满正公司按照刘磊平均工资标准支付劳动争议期间的工资，并缴……纳社会保险；2、湖北和满正公司向刘磊支付2018年1月至2018年8月20%的工资13533.58元；3、湖北和满正公司为刘磊办理失业手续，支付7个月失业金8211元，并为刘磊缴纳7个月的社会保险费。一审法院认定事实：2014年12月22日，湖北和满正公司登记成立。2016年4月18日，刘磊入职湖北和满正公司，岗位为业务员。同日，刘磊（乙方）与湖北和满正公司（甲方）签订一份《劳动合同》，主要内容为：“一、合同期限为有固定期限，从2016年4月18日起至2018年10月18日止；二、乙方工作地点为武汉，合同期内，甲方可根据需要调整乙方工作地点；……四、劳动报酬为计时工资，基本工资人民币2000元/月+绩效提成/奖金。”湖北和满正公司每月月底前发放上个月工资，通过银行转账的方式向刘磊支付工资，根据刘磊提供的银行卡交易明细，刘磊2018年9月和10月的工资未发放。2017年10月至2018年9月期间，刘磊的建行卡（卡号为62×××85）及农行卡（卡号为62×××73）的账户交易明细总额中，关于湖北和满正公司及其公司财务会计（林夏纯、杨茜雯）的转账金额合计为88092.96元，减去湖北和满正公司提交的刘磊用于报销的费用报销单中的金额24444.4元，刘磊的月平均工资为5304元。刘磊向湖北和满正公司提交了一份《申请》，主要内容为：“姓名：刘磊，于2016年4月18日入职，现要求湖北和满正公司在本人户口所在地区域按最低基数缴纳医保社保。特此要求。”后湖北和满正公司委托湖北红海人力资源有限公司（以下简称：湖北红海公司）为刘磊在随州市社会保险局缴纳了2016年10月至2018年10月期间的社会保险。经随州市社会保险局核算，2016年4月至2016年9月期间，湖北和满正公司应为刘磊缴纳养老保险费8592.48元，其中：单位应缴6046.56元，个人应缴2545.92元；缴纳医疗保险费2864.16元，其中：单位应缴2227.68元，个人应缴636.48元。2018年10月24日，刘磊向随州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：1、湖北和满正公司一次性支付经济补偿金44046.48元；2、湖北和满正公司一次性支付2016年4月18日至2016年9月工资40375.94元；3、湖北和满正公司一次性支付2018年9月至2018年10月工资14682.16元；4、湖北和满正公司一次性支付2016年10月至2018年10月工资183527元；5、湖北和满正公司为刘磊出具解除劳动合同证明书；6、湖北和满正公司为刘磊补缴2016年4月至2018年10月的社会保险费19627.65元；7、湖北和满正公司应支付未签订书面劳动合同工作期间的双倍工资。随州市劳动人事争议仲裁委员会于2018年12月4日作出随劳人仲案字[2018]98号仲裁裁决书，裁决：一、湖北和满正公司支付刘磊工资9693.5元，经济补偿金15912元，为刘磊办理相关劳动合同关系终止手续；二、湖北和满正公司为刘磊补缴2016年4月至2016年9月期间的社会保险费11456.64元，其中用人单位缴纳8274.24元，个人缴纳3182.40元，补缴相关手续由湖北和满正公司负责办理。刘磊对该仲裁裁决不服，并在法定期限内向法院提起诉讼。一审法院认为，刘磊于2016年4月18日开始在湖北和满正公司从事业务员工作，湖北和满正公司按月为其发放工资。2018年10月18日，湖北和满正公司因劳动合同期满，终止了双方签订的固定期限劳动合同，其应当向刘磊支付经济补偿15912元（5304元/月×3个月）。刘磊诉称其签订合同时系空白合同，合同中的具体内容为湖北和满正公司后续添加的，故应视为双方未签订书面劳动合同，且湖北和满正公司应向刘磊支付双倍工资，但由于该合同每页都有刘磊的签字认可，对该劳动合同的真实性，依法予以认可，故刘磊请求湖北和满正公司支付双倍工资的诉讼请求，依法不予支持。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。由于湖北和满正公司未向刘磊支付2018年9月至2018年10月期间的工资，故湖北和满正公司应向刘磊支付9693.5元[5304元+（5304元/月÷21.75天/月×18天）]。湖北和满正公司请求刘磊支付工资至2018年12月，无事实依据，依法不予支持。用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险。湖北和满正公司根据刘磊的申请，委托湖北红海公司为刘磊缴纳了2016年10月至2018年10月期间的社会保险费，其已履行了2016年10月至2018年10月期间为刘磊缴纳社会保险的义务，现湖北和满正公司应为刘磊补缴2016年4月至2016年9月期间的养老保险费。刘磊请求湖北和满正公司应为其补缴2018年11月至12月期间的社会保险费，无事实依据，依法不予支持。刘磊变更后的第四项诉讼请求、第五项诉讼请求中的请求湖北和满正公司支付恶意拖欠工资的赔偿金及增加的第七项、第八项、第九项诉讼请求，未经劳动仲裁前置程序，刘磊应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第四十四条第一项、第四十六条第五项、第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决：一、湖北和满正医药有限公司于判决生效之日起三十日内在随州市社会保险局为刘磊缴纳2016年4月至2016年9月期间的养老保险费8592.48元，其中：单位应缴6046.56元，个人应缴2545.92元；缴纳2016年4月至2016年9月期间的医疗保险费2864.16元，其中：单位应缴2227.68元，个人应缴636.48元；二、湖北和满正医药有限公司于判决生效之日起十日内向刘磊支付经济补偿15912元；三、湖北和满正医药有限公司于判决生效之日起十日内向刘磊支付2018年9月至2018年10月期间的工资9693.5元；四、驳回刘磊的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，由湖北和满正医药有限公司负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。经审理查明，原判认定事实属实。本院认为，根据湖北和满正公司提交的劳动合同可以看出，劳动合同中每页均有刘磊本人的签名，该劳动合同应为有效合同。刘磊上诉认为签订劳动合同时是空白合同，合同的内容为湖北和满正公司单方面填写的，湖北和满正公司应当依照劳动合同法的规定向其支付二倍工资的上诉理由依法不能成立。根据法律规定，申请仲裁是劳动争议案件提起诉讼的前置程序，刘磊一审诉讼中增加的诉讼请求因其向随州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时并未提出，违反了仲裁前置程序，本院依法不予审理。综上所述，刘磊的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，实体处理正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由刘磊负担。本判决为终审判决。审判长  徐纯清审判员  程朝晖审判员  尚晓雯二〇二〇年八月五日书记员  石雪娟