福建省龙岩市永定区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0803民初1670号 原告：厦门智唯易才人力资源顾问有限公司，住所地厦门市思明区鹭江道268号远洋大厦21楼D号，统一社会信用代码：91350203784192089M。 法定代表人：陈雪，经理。 委托诉讼代理人：李明明，男，1990年2月11日生，汉族，公司法务，住深圳市福田区。 被告：肖建平，男，1989年1月2日生，汉族，住龙岩市永定区。 原告厦门智唯易才人力资源顾问有限公司（以下简称为厦门易才公司）与被告肖建平不当得利纠纷一案，本院于2020年7月30日立案受理后，依法适用简易程序，实行独任审判，于2020年8月24日公开开庭进行了审理。原告厦门易才公司委托诉讼代理人李明明、被告肖建平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 厦门易才公司向本院提出诉讼请求：1、判令被告向原告返还2019年2月多支付的款项12,536.86元；2、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：2018年12月20日被告与原告签订《外包员工劳动合同》，劳动合同起止为2019年1月1日-2021年12月31日。合同签订后，原告将被告派往辰诺（上海）国际贸易有限公司，2019年1月底被告从原告公司离职。按照易才集团内部业务规则，被告在职期间工资由原告关联公司上海智联易才人才咨询有限公司（简称“上海易才”）代为发放。2019年2月上海易才在给被告发放2019年1月份工资及年终奖金时，因系统失误导致向被告多发放了12,536.86元，后经原告多次与被告沟通，被告均拒绝返还多支付的款项。 被告拒不还款的行为，已经给原告造成了实际损失并严重损害了原告方的利益。板书《民法通则》第92条：“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人”。因此为维护合法权益免受继续侵害，原告特诉至贵院，请求贵院依法公正判决为盼！ 肖建平辩称，其不会返还这个款项，其是辰诺（上海）国际贸易有限公司公司的员工，辰诺（上海）国际贸易有限公司为了方便其在厦门交医社保而挂靠在厦门易才公司，辰诺（上海）国际贸易有限公司1月的时候说会发年终奖给其，但2月的时候就说多发什么的，和厦门易才公司没有任何往来，其也不是厦门易才公司的员工，只是合同挂靠在厦门易才公司交医社保。 当事人围绕诉讼请求依法提供了证据，本院依法组织当事人进行了举证和质证。 厦门易才公司提供的证据：1、外包员工劳动合同书一份，以此证明被告与原告于2019年1月1日存在劳动关系，被告工资为4,000元的事实。经肖建平质证没有意见，只是签了外包合同，辰诺（上海）国际贸易有限公司为了在厦门交医社保而用，没有任何的工作关系。其先与辰诺直接签的合同，2月才转到厦门公司的，其的工资也是上海辰诺发放的。2、错发工资致歉信及工资、招商银行代发工资记录一份，以此证明2019年2月原告关联公司上海易才因系统失误导致包括被告在内的67人工资出现错发多发，同时证明被告1月份的应发工资及年终奖合计为15,891.18元，实际发放28,428.04元，多发款项金额为12,536.86元的事实。经肖建平质证认为与厦门易才公司没有关系。3、催款短信通知一份，以此证明原告已向被告送短信通知，要求被告退还多发的款项，被告拒不还款的事实。经肖建平质证认为短信有收到，其工资多少原告并不知道，原告没有证据证明其工资是多少，辰诺（上海）国际贸易有限公司给其的工资条2019年1月份税后的工资是20,709.59元。4、企业登记信息二份，以此证明上海易才和厦门易才公司属于北京易才宏业管理顾问有限公司法人统一控股，由北京易才统一管理的事实。经肖建平质证认为不能证明北京易才宏业管理顾问有限公司与厦门易才公司有关系。其上班是在辰诺（上海）国际贸易有限公司。5、服务外包合同一份，以此证明第三人辰诺（上海）国际贸易有限公司与上海智联易才人才咨询有限公司有人事外包合作关系，厦门易才公司根据相关协议，将被告派往到辰诺（上海）国际贸易有限公司工作的事实。经肖建平质证认为与原告没有关系，不能证明上海智联易才人才咨询有限公司与厦门易才公司有关系，最后一次发工资给其的是北京易才宏业管理顾问有限公司。 肖建平提供的证据：1、员工转正凭证四张，以此证明其是2018年5月30日加入辰诺公司，其工资组成也是辰诺结算的事实。经厦门易才公司质证认为真实性无法判定，从时间点上看被告提供的是2018年5月和10月，我方主张的劳动关系是2019年1月1日开始，证明不了辰诺与被告在2019年1月1日有劳动关系。2、微信聊天记录三张，以此证明公司人事经理方志某发给其的工资条，1月份扣税后其工资是20,709.59元的事实。经厦门易才公司质证认为真实性无法判断。 对原、被告双方提供的证据本院认定如下： 对厦门易才公司提供的证据1经肖建平质证无异议，本院予以确认；结合厦门易才公司提供的证据5进行分析，肖建平、厦门易才公司、辰诺（上海）国际贸易有限公司三方系劳务派遣关系，厦门易才公司是用人单位，辰诺（上海）国际贸易有限公司的用工单位。证据2中实际发放给肖建平工资金额28,428.04元有招商银行“代发代扣业务详细信息”为凭，经肖建平质证无异议，本院予以确认；但厦门易才公司提供的肖建平等人应发应扣清单来源不明，况且与肖建平提供的证据2不一致，厦门易才公司在庭审中陈述前半部分是辰诺公司做的后半部分是上海易才公司制作的，既然是双方共同制作的清单，再通过上海易才公司向辰诺（上海）国际贸易有限公司发出致歉信，不合情理，本院不予确认。证据4、5来源合法，客观真实，本院予以确认。应当指出的是：上海智联易才人才咨询有限公司和厦门智唯易才人力资源顾问有限公司虽然均属于北京易才宏业管理顾问有限公司投资注册登记的公司，但是二个不同的法人单位，而且在不同的地域进行经营活动，更进一步说明“代发代扣业务详细信息”的后半部分由上海易才公司制作不合情理。 对肖建平提供的证据1-2来源合法，客观真实，本院予以确认。 本院经审理认定事实如下：2018年5月30日，肖建平入职于辰诺（上海）国际贸易有限公司，负责该公司厦门、漳州、龙岩区域的销售业务。为了便于在厦门缴交社保医保，2018年12月20日，厦门易才公司与肖建平签订《外包员工劳动合同》一份，合同约定：本合同为有固定期限劳动合同，有效期自2019年1月1日起至2021年12月31日止；肖建平的工作地点为厦门市，具体工作岗位及内容由厦门易才公司决定。合同签订后，肖建平继续在辰诺（上海）国际贸易有限公司从事上述工作。根据辰诺（上海）国际贸易有限公司与上海智联易才人咨询有限公司签订的《服务外包合同》及《补充协议》的约定，辰诺（上海）国际贸易有限公司员工在职期间的工资由上海智联易才人才咨询有限公司代为发放。至2019年1月31日肖建平从辰诺（上海）国际贸易有限公司离职。经辰诺（上海）国际贸易有限公司人事部门结算确认，肖建平2019年1月份的应发工资为20,709.59元。2019年2月2日，上海智联易才人咨询有限公司向肖建平代发工资金额为28,428.04元。 本院认为：肖建平、厦门易才公司、辰诺（上海）国际贸易有限公司三方系劳务派遣关系，厦门易才公司是用人单位，辰诺（上海）国际贸易有限公司是用工单位。肖建平的工作业绩、工作效率、岗位薪酬应当由用工单位辰诺（上海）国际贸易有限公司作出评价及考核结算，为此，肖建平2019年1月份的工资金额应当认定为20,709.59元，上海智联易才人咨询有限公司向肖建平多发放的工资为28,428.04元-20,709.59元=7,718.45元，构成不当得利，该款项应当返还。肖建平抗辩其与厦门易才公司没有任何往来，其也不是厦门唯易的员工，拒绝返还上述款项的意见，理由欠妥，于法无据，本院不予采信。依照《中华人民共和国民法通则》第九十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第第六十四条之规定，判决如下： 肖建平应在本判决生效后十日内偿还厦门智唯易才人力资源顾问有限公司不当得利款人民币7,718.45元。 如果肖建平未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行的债务利息。 案件受理费113.40元，因适用简易程序减半收取计56.70元，由肖建平负担34.90元，厦门智唯易才人力资源顾问有限公司负担21.80元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省龙岩市中级人民法院。 本案生效后（当事人提起上诉的，以上诉法院生效判决为准），负有履行义务的当事人须依法按期履行判决，逾期未履行的，应向本院报告财产状况，并不得有高消费及非生活和工作必需的消费行为。本条款即为执行通知，违反本条规定的，本案申请执行后，人民法院可依法对相关当事人采取列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审判员 戴 庆 福 二〇二〇年八月二十五日 书记员 李娇（代） 附：主要法律条文及执行申请提示 《中华人民共和国民法通则》 第九十二条没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。