湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）湘01民终7587号上诉人（原审原告）：步步高商业连锁股份有限公司长沙金星大道分公司，住所地湖南省长沙市岳麓区金星大道与桐梓坡路相交东北角。法定代表人王艺橙，负责人。委托诉讼代理人：彭英，女，1987年10月25日出生，汉族，住湖南省长沙市岳麓区。系公司员工。被上诉人（原审被告）：刘仲兵，男，1973年8月9日出生，汉族，住湖南省长沙市岳麓区。委托诉讼代理人：赵宗缘，湖南睿淼律师事务所律师。上诉人步步高商业连锁股份有限公司长沙金星大道分公司（以下简称步步高长沙金星大道分公司）与被上诉人刘仲兵工伤保险待遇纠纷一案，不服湖南省长沙市岳麓区人民法院（2020）湘0104民初1273号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年7月1日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。步步高长沙金星大道分公司上诉请求：1、撤销一审判决第二项，依法查清事实后改判步步高长沙金星大道分公司无需承担刘仲兵一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付义务；2、一、二审的诉讼费用由刘仲兵承担。事实与理由：一审仅以未依法缴纳工伤保险为由判定步步高长沙金星大道分公司对刘仲兵的工伤结果承担全部责任，未考虑实际造成刘仲兵不能享受工伤保险待遇的原因系刘仲兵自身原因导致，认定事实存在错误。刘仲兵的社会保险从1995年起一直由第三方湖南银太集团有限公司缴纳，导致步步高长沙金星大道分公司无法为刘仲兵购买社会保险。刘仲兵在入职时就明知该事实，但刘仲兵没有主动申请原单位停缴，且自愿放弃步步高长沙金星大道分公司为其缴纳社保，刘仲兵自身存在过错，应承担部分责任。一审未考虑该事实，简单认定刘仲兵的工伤保险待遇由步步高长沙金星大道分公司全部承担，具有片面性。刘仲兵答辩称：一、步步高长沙金星大道分公司未能为刘仲兵购买工伤保险，其原因并非刘仲兵的过错，刘仲兵是企业下岗职工，入职步步高长沙金星大道分公司之初，就已经告知过自己原来的企业会为自己继续购买社保，所以不能在步步高长沙金星大道分公司处购买社保是企业改制所带来的历史遗留问题，不能成为步步高长沙金星大道分公司不承担工伤保险责任的理由。步步高长沙金星大道分公司向一审法院起诉请求：1、纠正长劳人仲案字（2019）第2650号裁决书的错误裁决，判决步步高长沙金星大道分公司无需向刘仲兵支付一次性伤残补助金29412元、一次性工伤医疗补助金26144元，一次性伤残就业补助金26144元；2、请求判决步步高长沙金星大道分公司无需向刘仲兵支付停工留薪期工资差额8272.5元；3、请求判决步步高长沙金星大道分公司无需向刘仲兵支付经济补偿26144元；4、请求判决由刘仲兵承担本案全部诉讼费用。一审法院认定事实：2011年7月9日，刘仲兵入职步步高长沙金星大道分公司处从事保安工作。2017年6月5日，双方签订无固定期限劳动合同，其中约定：乙方（刘仲兵）有下列情形之一的，甲方（步步高长沙金星大道分公司）可立即依法解除劳动合同“…严重违反甲方（步步高长沙金星大道分公司）的劳动纪律、员工手册或者规章制度…”等。步步高长沙金星大道分公司制定的《员工奖惩制度》中规定：解雇情形（1）“连续旷工三天或年度累计旷工超过六天者”，刘仲兵在该制度的学习确认函上签字。2017年12月15日，刘仲兵在下班途中受伤，伤后被送至中南大学湘雅三医院救治，住院共31天。刘仲兵受伤后未再提供劳动，并多次向步步高长沙金星大道分公司请假，最后一次请假时间为2019年1月1日至2019年1月31日。假期满后，步步高长沙金星大道分公司多次电话通知刘仲兵回公司上班，刘仲兵仍未回步步高长沙金星大道分公司处上班或继续请假。2019年2月24日，步步高长沙金星大道分公司以刘仲兵旷工23天经多次联系未有反馈为由解除了与刘仲兵的劳动关系。步步高长沙金星大道分公司支付了刘仲兵受伤后3.5个月的劳动报酬8067.5元。2019年4月26日，长沙市人力资源和社会保障局认定刘仲兵所受伤害为工伤。2019年8月2日，长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定刘仲兵伤残等级为伤残玖级。步步高长沙金星大道分公司未为刘仲兵缴纳工伤保险。此后，刘仲兵就其工伤保险待遇事宜向长沙市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，上述仲裁委于2019年11月8日作出长劳人仲案字（2019）第2650号仲裁裁决书，裁决：一、步步高长沙金星大道分公司支付刘仲兵一次性伤残补助金29412元，一次性工伤医疗补助金26144元，一次性伤残就业补助金26144元；二、步步高长沙金星大道分公司支付刘仲兵停工留薪期工资差额8272.5元、劳动能力鉴定费1400元；三、步步高长沙金星大道分公司支付刘仲兵经济补偿26144元。步步高长沙金星大道分公司不服上述裁决书，遂提起诉讼。另查明：刘仲兵的社会保险从1995年起至今一直由湖南银太集团有限公司缴纳。刘仲兵垫付了劳动能力鉴定费1400元。一审法院认为：劳动者的合法权利应当得到尊重并依法保护。本案中，刘仲兵在步步高长沙金星大道分公司处下班回家途中受伤，经认定构成工伤且双方解除劳动关系，依法可以享受工伤保险待遇。因步步高长沙金星大道分公司未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，刘仲兵应享受相应的工伤保险待遇由步步高长沙金星大道分公司支付。根据刘仲兵提供的工资银行流水，刘仲兵的月平均工资为3268元。刘仲兵的工伤经评定为工伤玖级伤残，依据规定，刘仲兵有权享受9个月本人工资标准的一次性伤残补助金、8个月本人工资标准的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金29412元（3268元×9个月）、一次性工伤医疗补助金26144元（3268元×8个月）、一次性伤残就业补助金26144元（3268元×8个月）。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条“企业停薪留职人员、未达到退休年龄的内退人员、下岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。”之规定，对步步高长沙金星大道分公司主张刘仲兵入职时与另一家企业存在劳动关系，因刘仲兵自身原因无法购买工伤保险，受伤后无法享受到工伤保险待遇，该后果不应由步步高长沙金星大道分公司来承担的理由不予采纳。根据刘仲兵从事的工作性质，结合刘仲兵受伤情况，参照《湖南省职工工伤与职业病鉴定前医疗期实行标准》的规定，长沙市劳动人事争议仲裁委员会认定刘仲兵的停工留薪期为5个月并无不妥，予以确认，步步高长沙金星大道分公司应支付刘仲兵停工留薪期工资16340元（3268元×5个月），步步高长沙金星大道分公司已支付了8067.5元，还应支付8272.5元。刘仲兵垫付了劳动能力鉴定费1400元，步步高长沙金星大道分公司应予支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项规定及双方签订的劳动合同和步步高长沙金星大道分公司的规章制度，步步高长沙金星大道分公司以刘仲兵旷工23天经多次联系未有反馈为由解除了与刘仲兵的劳动关系，符合法律规定，故步步高长沙金星大道分公司无需向刘仲兵支付经济补偿。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项，《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条规定，判决如下：一、步步高商业连锁股份有限公司长沙金星大道分公司无需支付刘仲兵经济补偿26144元；二、限步步高商业连锁股份有限公司长沙金星大道分公司自判决生效之日起十日内支付刘仲兵一次性伤残补助金29412元、一次性工伤医疗补助金26144元、一次性伤残就业补助金26144元；如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由步步高商业连锁股份有限公司长沙金星大道分公司负担。二审中，步步高长沙金星大道分公司、刘仲兵均未提交新证据。本院二审查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。”本案中，刘仲兵在步步高长沙金星大道分公司工作期间下班回家途中受伤，经认定构成工伤，依法可享受工伤保险待遇，现步步高长沙金星大道分公司未为刘仲兵缴纳工伤保险费用，故一审认定由步步高长沙金星大道分公司向刘仲兵支付工伤保险待遇并无不妥。步步高长沙金星大道分公司主张刘仲兵的工伤保险待遇不应由其全部承担的上诉理由本院不予采纳。综上，刘仲兵的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由步步高商业连锁股份有限公司长沙金星大道分公司负担。本判决为终审判决。审判长 王 勇审判员 龙付送审判员 陈 瑶二〇二〇年八月二十七日书记员 龙韦钰附本案适用的相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。