云南省昆明市盘龙区人民法院民 事 判 决 书（2020）云0103民初3430号原告：深圳市泰丰华盈汽车贸易有限公司昆明分公司，住所为云南省昆明市盘龙区金瓦路2811号车行天下新车市场034-036号商铺。负责人：晏亮，系该公司总经理。委托诉讼代理人：武煊（系原告公司法务），男，汉族，1990年11月24日出生，西安市阎良区人，特别授权代理。被告：张伟丰，男，汉族，1996年6月15日出生，四川省宣汉县人，自由职业者，现住四川省成都市脾都区。原告深圳市泰丰华盈汽车贸易有限公司昆明分公司（以下简称泰丰华盈公司）与被告张伟丰劳动争议纠纷一案，本院于2020年5月13日立案受理后，依法适用普通程序独任制度于2020年7月8日公开开庭进行了审理。原告泰丰华盈公司的委托诉讼代理人武煊，被告张伟丰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.判令原告不支付被告2018年8月1日至2019年12月31日期间的未发工资38324.40元；2.案件受理费等由被告承担。事实与理由：泰丰华盈公司与张伟丰劳动争议纠纷一案，昆明市盘龙区劳动人事争议仲裁院认定事实错误，错误裁判。第一，张伟丰提交的工资清单及明细是虚假的，提交的银行转帐凭证真实性可以确认。张伟丰提交的工资清单及明细是虚假的原因，主要是规避工资中有扣除定金案款项的问题。第二，张伟丰工资明细中的扣除项目（社保、个税除外）：1.车款每月扣除金额为3738元；2.定金案款项：定金案总金额为50000元，张伟丰承担25000元，从2018年10月开始扣款：具体明细为：2018年10月扣款1000元，11月1000元，12月3000元；2019年1月1000元，2月990.15元，3月1009.85元，4月1000元，5月1300元，6月1500元，7月2000元，8月1600元，9月1000元，10月2000元，11月556.87元，11月提成款2583元，12月3460.13元。合计扣款25000元。在张伟丰与泰丰华盈公司负责人汪经、晏亮的微信聊天记录中，明确了张伟丰同意承担定金案款项50000元的一半25000元，并明确从2018年10月开始扣除。3.关于2018年7月工资的扣款4023.33元，是二手斯柯达第三期月供3738元，罚息285.33元。4.关于2018年8月的工资扣款11738元，是二手斯柯达第三期月供3738元，海卡车辆超出时间罚款8000元。第三、关于张伟丰的工资、提成：1.未发放工资：2018年8月工资1342.93元，2019年5月工资87.31元，2019年6月工资88.83元，2019年7月工资149.46元，未发放工资合计1668.53元。2019年12月工资未收回款（扣社保和雷凌款及租车月供）-3359.14元【应发金额4271.10元，扣社保325.13元，扣个税106.98元，其他应扣7198.13元（车款3738元和定金案款项3460.13元）】；2.提成金额为2583元，已抵扣为定金案的款项，在2019年11月扣除；第四、张伟丰2019年12月31日通过邮件向泰丰华盈公司提出离职申请，因此，张伟丰要求支付解除劳动合同经济补偿金的请求不能成立。综上所述，请求人民法院依法查清事实，依法判决，以切实维护法律的尊严和原告的合法权益。故诉至法院主张权利。被告张伟丰辩称：1.被告提供的工资单都是原告的工作人员通过微信发送的图片，并非虚假材料，且原告提供的工资表的真实性不符；2.原告以深圳市海卡汽车服务有限公司昆明分公司与云南龙航汽车服务有限公司买卖合同一案为理由不发放工资，但该案于2019年6月25日判决并已生效，且该案原告主体公司于此案原告无证据关联性，并没有给原告造成损失；3.原告提交的被告与泰丰华盈公司负责人汪经、晏亮的微信聊天记录不完整；4.因原告未发放工资，故不应当支付车辆罚息；5.原告8月份工资扣款8000元的罚款属于恶意克扣工资，当月发放的工资低于劳动收入的最低工资标准；6.被告于2019年12月31日主动向原告申请离职的主观原因为原告自2018年8月起未足额发放工资，到2019年2月份未发放工资，原告未依法按月支付被告工资，原告故意拖欠工资的行为给被告造成了生活困难，故提出离职。综上，原告应按照仲裁裁决书支付被告38324.4元，并支付经济补偿金。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。本院认为，当事人对于自己所主张的事实都有义务提交证据加以证实。任何一项证据要成为定案依据，必须具备真实性、合法性、关联性三个特征。被告对原告提交的深圳前海泰丰融资租赁有限公司请款单真实性无异议，本院确认上述证据的真实性；原告对被告提交的（xx）盘劳人仲字第xx号仲裁裁决书、（xx）云0102民初xx号民事判决书、员工购车条款无异议，本院确认其真实性，但能否证明当事人的证明目的，本院待后综合评述。对双方有异议的证据本院认证如下：针对原告提交的2018年7月至12月工资表，被告对应发数额及社保扣款、车贷扣款无异议，本院确认其每月应发数额、社保扣款、车贷扣款的真实性，对其他应扣款项的真实性本院予以确认，但是否能够证明原告的待证目的，本院结合其他证据待后评述；业务经理提成表、关于集采现车相关事项、2019全年业绩、城市总经理薪资体系、退房租押金罚款1000元与雷凌定金扣款1000无双方签字盖章予以确认，无法核实真实性，本院不予采信；针对被告提交的工资单明细、微信聊天记录，发送明细的工作人员系原告的财务人员，原告未提交反证证明工资情况，故对被告主张2019年4月、5月、7月底薪按照被告提交的工资单明细6000元进行确认。经审理，本院认定如下案件事实：被告入职泰丰华盈公司时工作岗位为车管，主要从事车辆维护及采购工作。2018年4月1日，被告工作岗位调整为总经理。泰丰华盈公司与被告于2018年4月1日订立书面劳动合同，合同期限为2018年4月1日至2020年4月1日。自2017年12月起，泰丰华盈公司为被告缴纳了社会保险。被告工资通过银行转账支付，支付周期为次月15日支付上月。被告最后提供劳动时间为2019年12月31日。泰丰华盈公司与张伟丰于2019年12月31日解除劳动关系。被告实际领取工资情况为：2018年7月应发工资为8350元、提成3231.24元、实发7169.66元；2018年8月应发13455.62元、应扣款项11738元、实发1342.93元（未发放），2018年9月应发7668.3元、实发3555.61元，2018年10月应发6250元、实发1137.31元，2018年11月应发6650元、实发1537.31元，2018年12月应发7250元、考勤扣款50元、实发87.31元，2019年1月应发6250元、考勤扣款300元、实发837.31元，2019年2月应发6200元、实发0元，2019年3月应发6200元，实发1077.46元，2019年4月应发6500元、实发387.31元，2019年5月6500元、实发87.31元（未发放），2019年6月应发5700元、实发88.83元（未发放），2019年7月应发为7186.27元、实发149.46元（未发放）、2019年8月应发5700元、实发63.19元、2019年9月应发5733.97元、工资未发放且被告向原告转回365.44元，2019年10月应发5500元、工资未发放且被告向原告转回563.13元，2019年11月应发46200元，实发0元、2019年12月应发4620元、但未发放工资。被告确认对2018年8月至2019年12月期间的考勤扣款和社保扣款无异议，同意原告每月从其工资中扣除车贷3738元。双方确认1.原告因认为被告2018年8月未完成汽车采购销售任务，在2018年8月工资中扣除其工资8000元；2.原告认为因被告过失导致公司遭受损失50000元，应当由被告负担25000元，故逐月从被告工资中扣除上述款项。扣款情况为：2018年10月1000元、2018年11月1000元、2018年12月3000元、2019年1月1000元、2019年2月990.15元、2019年3月1009.85元、2019年4月1000元、2019年5月1300元、2019年6月1500元、2019年7月2000元、2019年8月1600元、2019年9月1000元、2019年10月2000元、2019年11月556.87元、2019年12月3460.13元。2020年3月9日，被告向昆明市盘龙区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，请求事项为：1.裁决原告支付被告张伟丰2018年8月1日至2019年12月31日期间拖欠的工资39253.7元；2.裁决原告支付被告张伟丰解除劳动关系的经济补偿24000元。该仲裁院于2020年4月21日作出（xx）盘劳人仲字第xx号仲裁裁决书，裁决如下：一、原告泰丰华盈公司自本裁决生效之日起十日内一次性支付被告张伟丰2018年8月1日至2019年12月31日期间未发的工资人民币38324.4元；二、张伟丰的其他仲裁请求，本院予以驳回。原告不服该仲裁裁决，诉至本院有如上诉请。本院认为：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。被告对原告的基本工资、业绩提成、工龄工资、奖励、高温补贴、社保扣款、考勤扣款无异议，本院主要对原告扣除的被告2018年8月工资8000元以及认为因被告过失造成公司损失扣除工资25000元是否合法的问题进行审查。第一，原告主张扣除8000元系因为公司规定对于未完成汽车采购销售任务的情况下，未完成一台车辆扣除2000元，被告未完成4台车辆，故扣除8000元。为此，原告未提交证据证明被告已经提前知晓上述公司考核管理规定，原告的扣款行为没有合法依据，故原告不应当扣除被告的上述工资。第二，原告认为因被告过失导致公司遭受损失50000元，应当由被告负担25000元，故逐月从被告工资中扣除上述款项。对此，原告陈述已经有生效判决确认要求违约方双倍赔付定金，但目前尚未履行。据此，无法看出原告因此产生损失，原告扣款情形并不属于用人单位可扣除劳动者工资的法定情形，故原告不应当扣除被告的工资25000元。综上，本院确认被告2018年8月工资为13455.62元，扣除社会保险374.69元、车辆贷款3738元，应领取工资为9342.93元，当月未发放工资，原告应当向被告支付工资9342.93元；2018年9月工资为7668.3元，扣除社会保险374.69元、车辆贷款3738元，应领取工资为3555.61元，实际领取3555.61元，原告已经足额向其发放工资；2018年10月工资为6250元，扣除社会保险374.69元、车辆贷款3738元，应领取工资为2137.31元，实际领取1137.31元，原告应当向被告支付工资差额1000元；2018年11月工资为6650元，扣除社会保险374.69元、车辆贷款3738元，应领取工资为2537.31元，实际领取1537.31元，原告应当向被告支付工资差额1000元；2018年12月份工资为7250元，扣除社会保险374.69元、车辆贷款3738元、考勤扣款50元，应领取工资为3087.31元，实际领取87.31元，原告应当向被告支付工资差额3000元；2019年1月份工资为6250元，扣除社会保险374.69元、车辆贷款3738元、考勤扣款300元，应领取工资为1837.31元，实际领取837.31元，原告应当向被告支付工资差额1000元；2019年2月份工资为6200元，扣除社会保险377.74元、车辆贷款3738元，应领取工资为2084.26元，当月未发放工资，原告应当向被告支付工资2084.26元；2019年3月工资为6200元，扣除社会保险374.69元、车辆贷款3738元，应领取工资为2087.31元，实际领取1077.46元，原告应当向被告支付工资差额1009.85元；2019年4月份工资为6500元，扣除社会保险374.69元、车辆贷款3738元，应领取工资为2387.31元，实际领取387.31元，原告应当向被告支付工资差额2000元；2019年5月份工资为6500元，扣除社会保险374.69元、车辆贷款3738元，应领取工资为2387.31元，当月未发放工资，原告应当向被告支付工资2387.31元；2019年6月份工资为5700元，扣除社会保险373.17元、车辆贷款3738元，应领取工资为1588.83元，当月未发放工资，原告应当向被告支付工资1588.83元；2019年7月份工资为7186.27元，扣除社会保险298.81元、车辆贷款3738元，应领取工资为3149.46元，当月未发放工资，原告应当向被告支付工资3149.46元；2019年8月份工资为5700元，扣除社会保险298.81元、车辆贷款3738元，应领取工资为1663.19元，实际领取63.19元，原告应当向被告支付工资差额1600元；2019年9月份工资为5733.97元，扣除社会保险361.41元、车辆贷款3738元，应领取工资为1634.56元，当月未发放工资，被告向原告转款365.44元，原告应当向被告支付工资2000元；2019年10月份工资为5500元，扣除社会保险325.13元、车辆贷款3738元，应领取工资为1634.56元，当月未发放工资，被告向原告转款563.13元，原告应当向被告支付工资2000元；2019年11月份工资为4620元，扣除社会保险325.13元、车辆贷款3738元，应领取工资为556.87元，当月未发放工资，原告应当向被告支付工资556.87元；2019年12月份工资为4620元，扣除社会保险325.13元、车辆贷款3738元，扣除个人所得税106.98元，应领取工资为556.87元，当月未发放工资，原告应当向被告支付工资449.89元；综上，原告应当向被告支付的尚欠工资为34169.4元（9342.93元+1000元+1000元+3000元+1000元+2084.26元+1009.85元+2000元+2387.31元+1588.83元+3149.46元+1600元+2000元+2000元+556.87元+449.89元）。针对被告辩称要求原告支付经济补偿金的答辩意见，被告未在法律规定的起诉期限内提出诉讼请求，故该诉讼请求本院不予审查。据此，为维护当事人合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十八条之规定，判决如下：一、驳回原告深圳市泰丰华盈汽车贸易有限公司昆明分公司的诉讼请求；二、原告深圳市泰丰华盈汽车贸易有限公司昆明分公司自本判决生效之日起十日内向支付被告张伟丰克扣的工资34169.4元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元免予收取。如不服本判决，可于本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于云南省昆明市中级人民法院。双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后二年内向本院申请强制执行。审判员  祁艺丹二〇二〇年八月十三日书记员  黄沈丹