福建省大田县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0425民初1393号 原告：杨佳得，男，1967年6月27日出生，汉族，住福建省大田县。 委托诉讼代理人：余英升、李兴调，福建岩城律师事务所执业律师。 被告：福建省永安煤业有限责任公司京东煤矿，住所地福建省大田县上京镇京东路1号，统一社会信用代码：91350000MA2XRP1960。 负责人：连占建，该矿矿长。 委托诉讼代理人：游永立，男，系该矿员工。 被告：福建省永安煤业有限责任公司仙亭煤矿，住所地福建省大田县上京镇京仙路5号，统一社会信用代码：91350000MA2XRP2T67。 负责人：黄国瑞，该矿矿长。 委托诉讼代理人：庄航，男，系该矿员工。 被告：福建省永安煤业有限责任公司上京分公司，住所地福建省大田县上京镇京仙路1号，统一社会信用代码：91350425158147328F。 负责人：林杨，该公司经理。 被告：大田县梅山煤矿，住所地福建省大田县梅山乡沈口村，统一社会信用代码：913504251558619562。 法定代表人：陈圣美，该矿现场负责人。 委托诉讼代理人：林绍众，男，系该矿员工。 被告：力天环保科技有限公司，住所地福建省大田县华兴乡京口村，统一社会信用代码：9135042555959986X4。 法定代表人：郑光杰，该公司总经理。 原告杨佳得与被告福建省永安煤业有限责任公司京东煤矿(以下简称永安煤业京东煤矿)、福建省永安煤业有限责任公司仙亭煤矿(以下简称永安煤业仙亭煤矿)、福建省永安煤业有限责任公司上京分公司（以下简称永安煤业上京分公司）、大田县梅山煤矿(以下简称梅山煤矿)、力天环保科技有限公司(以下简称力天公司)确认劳动关系纠纷一案，本院于2020年6月23日立案后，依法适用简易程序，于同年8月4日公开开庭进行了审理。原告杨佳得及其委托诉讼代理人李兴调，被告永安煤业京东煤矿的委托诉讼代理人游永立，被告永安煤业仙亭煤矿的委托诉讼代理人庄航，被告梅山煤矿的委托诉讼代理人林绍众到庭参加诉讼，被告永安煤业上京分公司、力天公司经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 杨佳得向本院提出诉讼请求：1.确认杨佳得自2007年8月起至2008年1月期间与永安煤业京东煤矿存在劳动关系；2.确认杨佳得自2009年1月起至2010年4月期间与永安煤业仙亭煤矿存在劳动关系；3.确认杨佳得自2010年6月起至2011年1月期间与永安煤业上京分公司存在劳动关系；4.确认杨佳得自2013年3月起至2013年12月期间与梅山煤矿存在劳动关系；5.确认杨佳得自2014年11月起至2015年1月期间与力天公司存在劳动关系。在庭审过程中，杨佳得将诉讼请求变更为：1.确认杨佳得自2007年8月起至2008年1月期间与永安煤业京东煤矿存在劳动关系；2.确认杨佳得自2009年1月起至2011年1月期间与永安煤业仙亭煤矿存在劳动关系；3.确认杨佳得自2013年3月起至2013年12月期间与梅山煤矿存在劳动关系；4.确认杨佳得自2014年11月起至2015年1月期间与力天公司存在劳动关系。事实与理由：杨佳得2007年8月起至2008年1月期间在永安煤业京东煤矿从事井下采掘工作。杨佳得自2009年1月起至2011年1月期间在永安煤业仙亭煤矿从事井下采掘工作。杨佳得自2013年3月起至2013年12月期间在梅山煤矿从事砌拱工作。杨佳得自2014年11月起至2015年1月期间在力天公司从事装车工工作。杨佳得在各被告处工作期间，各被告均未与杨佳得签订书面的劳动合同，但各被告为杨佳得办理了工伤保险并缴费，双方已形成事实劳动关系。2020年5月25日，杨佳得向大田县劳动人事争议仲裁委员会(以下简称大田仲裁委)申请仲裁，要求确认与各被告的劳动关系，大田仲裁委不予受理。现特具状起诉，请依法判决。 永安煤业京东煤矿辩称，杨佳得只有2007年8月、2008年1月两个月在永安煤业京东煤矿从事井下采掘工作，并不是其所述的2007年8月至2008年1月期间。 永安煤业仙亭煤矿辩称，杨佳得只有2009年1月、2010年1月、2010年4月、2010年6月起至2011年1月期间在永安煤业仙亭煤矿从事井下采掘工作，期间2010年6月起至2011年1月期间由永安煤业仙亭煤矿委托永安煤业上京分公司为杨佳得代为办理工伤保险参保手续并缴费。 永安煤业上京分公司提交书面答辩意见称，永安煤业上京分公司从事煤炭销售，没有从事煤炭开采业务，杨佳得2010月至2011年1月期间是在永安煤业仙亭煤矿从事井下采掘工作，永安煤业上京分公司是受永安煤业仙亭煤矿的委托为杨佳得办理工伤保险参保手续。 梅山煤矿辩称，杨佳得主张2013年3月起至2013年12月在梅山煤矿从事井下采掘工作是错误的，上述期间梅山煤矿正处于矿井基建之中，尚未取得生产许可证和安全许可证，根本不可能从事井下采掘工作，杨佳得所诉与事实不符。杨佳得仅以梅山煤矿于2013年3月至2013年12月期间为其办理工伤保险手续并缴费为由要求确认双方之间存在劳动关系，不能成立。杨佳得实际系受雇于唐光华个人从事井下砌碹工作，梅山煤矿将井下架空乘人装置索道的砌碹工作承包给唐光华，杨佳得等人系受雇于唐光华，因无法以个人名义办理工伤保险手续及缴费，后经唐光华与梅山煤矿协商，以梅山煤矿的名义为杨佳得等人办理工伤保险并缴费。 力天公司未作答辩。 杨佳得围绕诉讼请求依法向本院提交了下列证据：1.杨佳得身份证复印件，证明原告的身份情况；2.大田县社会劳动保险管理中心出具的证明二份及工伤保险历年缴费明细表一份，拟证实各被告为杨佳得缴纳工伤保险并足额缴费及杨佳得与各被告存在劳动关系的情况；3.劳动争议仲裁申请书、大田仲裁委田劳人仲案不字[2020]47号《不予受理通知书》、送达证明，证明本案经过仲裁程序。 永安煤业京东煤矿经质证，对上述证据的真实性、合法性均无异议，但认为杨佳得提供的证据只能证明杨佳得只有2007年8月、2008年1月两个月在永安煤业京东煤矿从事井下采掘工作。 永安煤业仙亭煤矿经质证，对上述证据没有异议，但认为杨佳得提供的证据只能证明杨佳得只有2009年1月、2010年1月、2010年4月、2010年6月起至2011年1月期间在永安煤业仙亭煤矿从事井下采掘工作，期间2010年6月起至2011年1月由永安煤业上京分公司代为办理工伤保险参保手续。 梅山煤矿经质证，对上述证据没有异议，但认为杨佳得是受雇于唐光华，梅山煤矿只是代为办理工伤保险参保手续。 永安煤业上京分公司、力天公司未予质证。 梅山煤矿围绕其辩解向本院提交了下列证据：1.唐光来书面证言一份，拟证明杨佳得受雇于唐光华从事砌碹工作；2.福建省经济贸易委员会闽经贸函能源[2012]867号《福建省经济贸易委员会关于大田县梅山煤矿扩建项目延长施工期限的复函》复印件一份，拟证明梅山煤矿属于基建矿井不是生产矿井不存在采掘工作；3.猴车道工程结算单复印件，拟证明唐光华及杨佳得是猴车道砌碹工作，不是采掘工作；4.支付凭证复印件，拟证明砌碹队生活费预支情况。 梅山煤矿提供的上述证据，杨佳得经质证认为，证据1唐光华的证言因未出庭作证，真实性有异议；证据2与本案没有关联性，无法证明梅山煤矿停工；证据3真实性有异议，且与本案没有关联性；证据4真实性有异议，单方制作，不予认可。永安煤业京东煤矿、永安煤业仙亭煤矿、永安煤业上京分公司、力天公司对梅山煤矿提供的证据未发表质证意见。 本院经审查认为，杨佳得提供的上述证据客观真实，取得程序合法，与本案具有关联性，可以作为本案定案依据，本院予以确认并在倦佐证。梅山煤矿提供的唐光华证言因唐光华未出庭作证，不予采信，梅山煤矿提供的其他证据亦不足以证实其与杨佳得不存在劳动关系，对梅山煤矿主张拟证明的事实，不予确认。 根据到庭当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2007年8月、2008年1月期间，杨佳得在永安煤业京东煤矿从事井下采掘工作。该期间，永安煤业京东煤矿为杨佳得办理工伤保险参保手续并缴费。2009年1月、2010年1月、2010年4月、2010年6月起至2011年1月期间，杨佳得在永安煤业仙亭煤矿从事井下采掘工作。该期间，永安煤业仙亭煤矿为杨佳得办理工伤保险参保手续并缴费，期间2010年6月起至2011年1月由永安煤业上京分公司代为办理工伤保险参保手续并缴费。2013年3月起至2013年12月期间，杨佳得在梅山煤矿从事砌拱工作。该期间，梅山煤矿为杨佳得办理工伤保险参保手续并缴费。2014年11月起至2015年1月期间，杨佳得在力天公司从事装车工工作，该期间，力天公司为杨佳得办理工伤保险参保手续并缴费。2020年5月25日，杨佳得向大田仲裁委申请仲裁，请求确认其与各被告存在劳动关系。同月27日，大田仲裁委以杨佳得的仲裁申请已超过仲裁时效为由作出田劳人仲案不字[2020]47号不予受理通知书，决定不予受理。杨佳得不服上述裁决，遂诉至本院。 本院认为，劳动关系的存在以劳动者实际提供劳动，用工单位实际用工为标准。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，杨佳得与永安煤业京东煤矿、永安煤业仙亭煤矿、永安煤业上京分公司、梅山煤矿、力天公司均未向本院提供书面劳动合同，参照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险的记录”的规定，永安煤业京东煤矿、永安煤业仙亭煤矿、梅山煤矿、力天公司具有用工主体资格。本案中，杨佳得主张其2007年8月、2008年1月期间与永安煤业京东煤矿存在劳动关系，2009年1月、2010年1月、2010年4月、2010年6月起至2011年1月期间与永安煤业仙亭煤矿存在劳动关系，2013年3月起至2013年12月期间与梅山煤矿存在劳动关系，2014年11月起至2015年1月期间与力天公司存在劳动关系，有其提供的大田县社会劳动保险管理中心出具的证明及工伤保险个人历年缴费记录予以证明，杨佳得的该部分诉讼请求，予以支持。杨佳得的其他诉讼请求，证据不足，不予支持。梅山煤矿关于杨佳得系与唐光华存在劳动关系，梅山煤矿系代唐光华为杨佳得办理工伤保险参保手续并缴费的辩解意见，证据不足，不予采纳。永安煤业上京分公司、力天公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭,视为其主动放弃诉讼权利。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下： 一、确认杨佳得与福建省永安煤业有限责任公司京东煤矿自2007年8月、2008年1月期间存在劳动关系。 二、确认杨佳得与福建省永安煤业有限责任公司仙亭煤矿自2009年1月、2010年1月、2010年4月、2010年6月起至2011年1月期间存在劳动关系。 三、确认杨佳得与大田县梅山煤矿自2013年3月起至2013年12月期间存在劳动关系。 四、确认杨佳得与力天环保科技有限公司自2014年11月起至2015年1月期间存在劳动关系。 五、驳回杨佳得的其他诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取计5元，由杨佳得负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人数提出副本，上诉于福建省三明市中级人民法院。 审判员  林华杉 二〇二〇年八月十三日 书记员  罗秋香 附法律条文： 1．《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 2．劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 3.《最高人民法院关于适用的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 4.《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。