四川省成都市青羊区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0105民初3521号 原告：付健，男，1973年4月22日出生，汉族，住成都市金牛区。 委托诉讼代理人：杨宇芹，四川韬世律师事务所律师。 被告：成都市电机槽楔厂，住所地：成都市狮子巷14号。 法定代表人：傅家禄（已故），职务不详。 第三人：成都市青羊区人民政府西御河街道办事处，住所地：四川省成都市青羊区顺城大街289号9楼。 负责人：黄宇，职务：主任。 委托诉讼代理人：帅林利，国浩律师（成都）事务所律师。 委托诉讼代理人：李进，系办事处工作人员。 原告付健与被告成都市电机槽楔厂（以下简称电机槽楔厂）劳动争议一案，本院2020年4月3日受理后，依法追加成都市青羊区人民政府西御河街道办事处（以下简称西御河街道办事处）为第三人参加诉讼，由审判员李拥军独任审判，于2020年5月19日、2020年7月14日公开开庭进行了审理。原告付健及其委托诉讼代理人杨宇芹，第三人西御河街道办事处负责人黄宇及其委托诉讼代理人帅林利、李进，均到庭参加诉讼。被告电机槽楔厂属集体企业，因法定代表人去世，无合法有效的代理人，本院依法缺席开庭进行了审理。本案现已审理终结。 原告付健向本院提起诉讼，请求判令：1.确认付健与电机槽楔厂自1988年1月起至今一直存在劳动关系；2.电机槽楔厂向付健支付自2017年1月5日起至2019年5月5日期间的工资，共计84000元；3.由电机槽楔厂承担本案全部的诉讼费用。事实与理由：1988年1月至2011年5月19日期间，付健入职电机槽楔厂，双方未签订书面劳动合同。2011年5月20日，付健以书面形式向电机槽楔厂申请停薪留职、保留工龄，此申请书经电机槽楔厂盖章批准。2017年1月，付健向电机槽楔厂申请回厂继续工作，并于2017年1月5日双方签署书面劳动合同，确定合同期限为无固定期限，月薪3000元/月，于每月28日前支付，工作岗位为棋牌服务经理，电机槽楔厂自2017年9月起为付健缴纳社保。仲裁裁决不认可付健部分期间的劳动关系，属于认定事实错误。为维护付健的合法权益，请求法院判如所请。 被告电机槽楔厂未到庭陈述意见，亦未提交证据。 第三人西御河街道办事处辩称：付健提出的诉讼请求是从1988年至今存在劳动关系，仲裁裁决付健从1988年1月至2011年5月存在劳动关系，其后因付健自动离职，且支付相应费用后，付健与电机槽楔厂之间应当已解除劳动关系，仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确，应当予以维持。付健请求支付2017年1月5日至2019年5月5日期间的工资，没有事实和法律依据，请求法院驳回。 本院经审理查明事实如下： 电机槽楔厂原系成都市青羊区人民政府太升路街道办事处主管的集体企业。 1988年1月，付健入职电机槽楔厂，岗位为工人。 《四川省企业职工标准工资审批表》主要载明：付健，参加工作时间1988年1月，现任职务或工种（岗位）工人。付健提供1993年部分《晋级花名册》、1990年-2008年部分工资表及《费用报销单》、《成都市人力三轮车驾驶证》等主张付健自1988年1月至2011年5月系电机槽楔厂职工。 2011年5月19日，《离职申请》载明：付健因电机槽楔厂停工无经营效益、工资低，自愿申请离厂，参加社保，希望给予一次性经济补贴。同日，《领条》载明：付健领到电机槽楔厂离职一次性经济补贴共计53000元。付健签字按手印。付健认为该离职申请及领条是在电机槽楔厂法定代表人傅家禄死亡后提交给西御河街道办事处的，且没有电机槽楔厂印章，付健也没有收到经济补贴53000元。 2011年5月20日，《申请》载明：付健因电机槽楔厂1997年停厂无经济效益，也未为其购买社保，工资低，家庭负担重，申请停薪留职、保留工龄外出务工，待电机槽楔厂改制或解体时回厂一并解决。付健签字按手印，电机槽楔厂盖章，傅家禄签字并写明“经我厂研究和本人协商，同意职工申请”。同日，付健（甲方）与电机槽楔厂（乙方）签署《协议》载明：由于电机槽楔厂停产无经济效益，乙方同意甲方从2011年6月开始停薪留职、保留工龄，停薪留职期间甲方工资奖金社会保险等费用自行承担。甲方付健签字，乙方电机槽楔厂盖章。 2017年1月5日，电机槽楔厂与付健签订《劳动合同书》主要载明：合同期限为无固定期限：自2017年1月5日起至法定终止条件出现时止；工作地点成都市，工作岗位棋牌服务经理；月工资3000元/月，每月28日前支付。付健签字，电机槽楔厂盖章。付健陈述其从2017年3月开始在电机槽楔厂上班。 2017年12月4日，《关于傅敏就电机槽楔厂有关问题的回复》载明：电机槽楔厂法定代表人傅家禄2017年1月病逝，电机槽楔厂从九十年代后期就停产，转产做餐饮，两三年后关闭，靠对外出租房屋为主要经营，另经营一间棋牌室，由傅家禄、谢爱丽、汪素华、尹全伟、陈英经营管理并给予劳动报酬至今；傅家禄病逝后其家属拒将企业证照、权证、公章交回单位；2017年10月12日电机槽楔厂正式选出新的法定代表人汪素华。 2019年3月6日，电机槽楔厂职代会向成都市青羊区人民政府太升路街道办事处提交《申请报告》主要载明：电机槽楔厂召开职工代表大会一致同意汪素华继续担任电机槽楔厂法定代表人。但汪素华电机槽楔厂法定代表人身份被否定。 付健提供2018年3月至2020年1月《成都市社会保险个人参保缴费证明》、2020年1月-2020年5月《考勤表》、棋牌室《收据》、《工资表》、《委托书》、《成立职工代表大会的报告》、《会议记录》、《申请书》、《举报信》（付健作为员工签字按手印）、付健为电机槽楔厂工作缴费的票据凭证、微信聊天记录、短信等主张付健2017年1月5日起与电机槽楔厂建立无固定期限劳动合同并一直为其工作。 2020年4月30日，电机槽楔厂财务室出具《情况说明》主要载明：电机槽楔厂2017年1月起企业公章、法人章等相关重要资料文件被人侵占至今，导致无法在银行支取现金维护企业正常运转。2017年1月至2019年5月暂未发放职工工资，2019年6月至今全部职工工资已按50%发放。电机槽楔厂职工付健2017年3月-2019年5月与其他职工一直暂未发放工资，2019年至今已按50%发放。电机槽楔厂财务人员谢爱丽签字，盖电机槽楔厂财务专用章。电机槽楔厂汪素华签字，并签署“情况属实”。 2019年6月-2020年4月《工资表》载明：付健，基本工资1500元，汪素华签字同意。 2019年5月5日，付健向成都市青羊区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.确认电机槽楔厂与付健自1988年1月起至今一直存在劳动关系；2.电机槽楔厂向付健支付2017年1月5日至2019年5月5日期间工资84000元。仲裁委员会追加成都市青羊区人民政府太升路街道办事处为第三人参加诉讼。2019年11月20日，该仲裁委员会作出成青劳人仲委裁字（2019）第00538号仲裁裁决书，裁决：一、1988年1月至2011年5月19日付健与电机槽楔厂存在劳动关系；二、驳回付健其他仲裁请求。付健不服该裁决，起诉至本院。 2019年12月，因成都市青羊区人民政府太升路街道办事处撤销，电机槽楔厂现属于西御河街道办事处主管集体企业。 上述事实，有劳动合同书、离职申请、工资表、考勤表、收据、委托书、成立职工代表大会的报告、会议记录、申请书、举报信、票据、微信聊天记录、短信、情况说明、四川省企业职工标准工资审批表、申请、协议、仲裁裁决书及当事人陈述等证据在案佐证。 付健与电机槽楔厂2017年1月5日签订的无固定期限劳动合同，是双方当事人真实意思表示，合法有效。综上，应当认定付健与电机槽楔厂从1988年1月起存在劳动关系。 关于2017年1月至2019年5月工资。因电机槽楔厂早已经停止生产活动，仅靠少量房屋出租费用等予以维持，本案中，双方虽签订了书面劳动合同，付健审理中陈述其从2017年3月开始在电机槽楔厂上班，但付健也未举出其在该期间为电机槽楔厂工作的相关依据，而电机槽楔厂已从2019年6月开始支付了付健工资，故付健主张该期间工资，因依据不足，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下： 一、付健与成都市电机槽楔厂从1988年1月起存在劳动关系；二、驳回付健的其他诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由付健负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  李拥军 二〇二〇年八月二十六日 书记员  何韵琴