浙江省兰溪市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙0781民初672号 原告：王成荣，男，1982年3月1日出生，汉族，住兰溪市。 委托代理人：诸葛友，浙江梦园律师事务所律师。 被告：周建强，男，1978年5月29日出生，汉族，住兰溪市。 委托代理人：童小艳，浙江大名律师事务所律师。 被告：丽水程翔矿业有限公司，住所地丽水市莲都区太平乡太平村，统一社会信用代码91331100695298789U。 法定代表人：孙丽勇，总经理。 委托代理人：郑国焘，浙江汇时律师事务所律师。 委托代理人：姚佳燕，浙江汇时律师事务所律师。 原告王成荣与被告周建强、丽水程翔矿业有限公司（以下简称程翔公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院审查受理后，依法由审判员陆高峰独任审判，于2020年6月29日公开开庭进行了审理。原告王成荣及委托代理人诸葛友、被告周建强及委托代理人童小艳、被告程翔公司的委托代理人郑国焘到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 王成荣诉讼请求：一、判令周建强、程翔公司赔偿王成荣因受伤造成的损失合计人民币154292.71元[1.医疗费8562.71元，住院伙食补助费30×5=150元，护理费150×20=3000元，营养费60×30=1800元，误工费400×120=48000元，一次性伤残赔偿金91680元，交通费1000元，鉴定费2600元，精神抚慰金5000元，合计163292.71元，周建强已经支付9000元]；二、判令周建强、程翔公司承担本案诉讼费用。2020年6月2日，王成荣对变更第一项诉讼请求：判令周建强、程翔公司赔偿王成荣因受伤造成的损失合计人民币198274.37元[医疗费8562.71元，住院伙食补助费30×5=150元，护理费150×20=3000元，营养费60×30=1800元，误工费400×120=48000元，一次性伤残赔偿金137161.66元：1.伤残49899×20×10%=99798元，2.被扶养人生活费37363.66元，其中儿子32026元×4年/2×10%=6405.2元，父32026×13年/3×10%=13877.93元，母32026×16年/3×10%=17080.53元（注受伤时儿子14周岁，父67周岁，母64周岁），交通费1000元，鉴定费2600元，精神抚慰金5000元，合计207274.37元，扣除周建强已经支付9000元，尚需赔付198274.37元]。事实和理由，程翔公司将设备维护项目发包给了无任何资质的周建强，周建强以每天400元雇佣了王成荣等人进行维修更换。2019年4月21日，王成荣在与其他被雇佣人员更换提升机链条过程中手指受伤，受伤后由吴益忠等送往医院治疗，医疗费为8562.71元。经金华明镜司法所司法鉴定，王成荣构成十级伤残，误工时间120日，护理时间30日，营养时间30日。后经重新鉴定。事故发生后，周建强支付王成荣报酬2000元及医疗费9000元，现王成荣的损失人民币198274.37元未赔付。为维护自身合法权益，特向法院提起诉讼请求。 周建强答辩意见，1.周建强不是适格的被告，周建强作为劳务者向程翔公司提供劳务，周建强同属劳务者，不承担责任。2.王成荣每天400元的误工费过高，金华中院标准是每天136.71元，被抚养人要求抚养也没依据，王成荣没有丧失劳动能力，交通费过高，精神抚慰金过高。3.即使周建强承担责任，程翔公司与无资质的周建强进行合作并进行发包，程翔公司也应该承担责任。 程翔公司答辩意见，1.程翔公司不是适格主体，王成荣诉称其受周建强雇佣，雇主应该承担赔偿责任，程翔公司没有雇佣王成荣。2.王成荣适用法律是错误，但在人身损害赔偿责任上，安全生产事故需经安全生产监督管理部门认定，现没有证据证明是安全生产事故，更换链条和清理的工作不需要安全资质，周建强与程翔公司构成承揽关系，王成荣无权要求程翔公司承担责任。3.赔偿数额的问题，误工费应根据金华中院的标准136.71元计算，临时工不能证明全年都是400元，被扶养人的抚养费包含在伤残赔偿金里，应从定残日开始进行计算，交通费没有提供依据，精神损害过高，鉴定费不属于人身损害赔偿，不应支持。 为证明上述事实，王成荣向本院提交了以下证据： 1.身份证复印件，工商登记信息表，证明原被告主体资格； 2.吴某、童某的证明，证明王成荣受伤经过的事实； 3.门诊病历、出院记录、医疗费发票，证明王成荣医疗情况及医疗费8562.71元支出的事实； 4.金华明镜司法鉴定所及鉴定费发票，证明王成荣的伤残等级、三期时长及花费的鉴定费用； 5.户口本，身份证，大塘畈村民委员会证明，证明被抚养人的身份情况。 周建强向本院提供证据有《临时工安全协议》，证明王成荣与周建强都是为程翔公司提供劳务的事实； 程翔公司向本院提供证据有《工程劳务施工合同》，证明 程翔公司与周建强构成承揽合同，是全部包给周建强，与王成荣无关系的事实。 当事人提交的证据经当庭举证质证，本院认证如下： 针对王成荣提交的证据，周建强质证意见，证据1.2.3没有异议，证据4以重新鉴定的意见书为准，证据5不存在被扶养人的扶养费。程翔公司质证意见，证据1.2没有异议，证据3中的7月24日、8月22日、9月19日、10月23日重复拍片进行复查，医院并没有明确要求检查，证据4以重新鉴定的意见书为准，据5不存在被抚养人扶养费，村委会的证明不合法，应当有单位盖章及制作证明材料的人员签字和捺印。 本院审查认为，证据1.2.3符合客观事实，其真实性予以确认，证据4因诉讼中当事人申请重新鉴定，故以本院委托的金华市千麦司法鉴定所鉴定意见为依据，证据5该证明没有制作证明材料人员的签字，不符合形式要求，故该证明材料没有证据效力，本院不予确认。 针对周建强提交的证据，王成荣质证意见，真实性没异议，协议签过但内容不知情，与程翔公司提供的《工程劳务施工合同》相互矛盾的，程翔公司签这份安全协议，目的就是为推卸责任，对周建强与王成荣等被雇佣人员都作为临时工有异议。程翔公司质证意见，安全科公章是内部章，不对外产生效力，程翔公司只与周建强签订承揽协议，因周建强又雇佣了其他人，为了安全考虑才签订安全协议，且只是对内留档用。 本院审查认为，该证据双方当事人均无异议，其真实性本院予以确认。 针对程翔公司提交的证据，王成荣质证意见，真实性没有异议，但认为不是承揽关系，是劳务承包，收到合同款项事实，应根据这份合同确定法律关系。周建强质证意见，真实性没有异议，证明目的有异议，这份合同中周建强作为代表签了协议，生产经营单位免除责任不合法。 本院审查认为，程翔公司与周建强构成承揽合同，按照最 高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定对定作人确定赔偿责任。该证据的真实性本院予以确认。 本院依据王成荣的申请，准许证人吴某、童某出庭作证。 证人吴某在庭审中证明，周建强雇佣王成荣、童某与证人一同做更换提升机工作，证人工资是300元一天，工资是周建强给付，每个人的每天工资都不同。安全协议是与程翔公司安全科签订过，进厂签订后才能干活，签字后只领了安全帽，没有其他的了。程翔公司提供气割电焊，轱辘等设备，就餐由周建强付款，住在程翔公司的活动房里。更换提升机工作以前没有做过，但做过类似的工作，更换提升机时周建强告诉我们小心点，其他没有说过，证人没有电焊作业证，不懂气割电焊作业，不清楚更换提升机工作是否需要上岗证。王成荣受伤时，证人和童某正在休息，没有注意，距离证人2至3米的一个平台上，王成荣受伤后，证人就送他去医院。 证人童某其在庭审中证明，原先认识周建强、王成荣。周建强雇佣王成荣、吴某与证人一同做更换提升机工作，证人是230元一天，吴某的工资与证人不一样，工资是周建强给付，证人于4月21日坐吴某汽车去程翔公司。证人十多年前就开始做过更换提升机工作，这次去是做辅助工作。安全协议有无签过记不清楚，（当庭看过安全协议后）名字是证人所签。就餐费用由周建强支付，住在程翔公司厂区外面的生活区里。王成荣受伤时间是王成荣去程翔公司干活差不多3天时发生的，吴某开车送王成荣去医院。 王成荣、周建强、程翔公司对证人的证言意见无异议。王成荣认为证人童某证言中关于去程翔公司的时间上有误差，可能时间久了记不清楚。本院审查认为，证人童某证明是4月21日去程翔公司的时间有误。证人童某证言证明王成荣到程翔公司干活三天后受伤，关于此时间当事人均未能举证，本院认为，王成荣于4月21日受伤住院，王成荣陈述是4月17日到达程翔公司，《工程劳务施工合同》签订时间是4月16日，综合分析，王成荣陈述4月17日到达程翔公司比较客观事实，由此亦说明《临时工安全协议》显示签订时间4月15日不正确。根据证人证言，王成荣与两证人、均是按天数领取报酬，但每个人工资不同，两证人均不知道王成荣报酬的具体金额。综上，除到达程翔公司的时间有误外，证人的其他证言符合客观实际，与当事人的陈述及其他证据能相互印证，故对证人吴某、童某的证言本院予以采信。 经审理，本院对案件事实认定如下：王成荣系周建强雇员，周建强与程翔公司之间存在承揽合同关系。2019年4月16日，程翔公司（甲方）与周建强（乙方）签订板链提升机两个头轮更换及物料清理《工程劳务施工合同》一份，合同约定：1.承包方式，工程采用“包工、包质量、包案全、包文明施工”方式，全面负责本合同范围内的全部工作内容量。2.合同工期2019年4月16日至4月30日。3.甲方为乙方施工人员提供符合国家安全标准的施工工具、施工机械及施工材料。4.工程价款为含税价人民币34500元。5.施工期间发生的任何安全事故由乙方负责。6.施工期间的生活费由乙方负责，甲方提供方便。后周建强以每天400元雇佣了王成荣，每天230元雇佣了童某、每天300元雇佣了吴某前往程翔公司一同进行更换提升机工作。 2019年4月21日，王成荣与其童某在更换提升机链条过程中发生链轮反弹致右中指手指受伤，随后由周建强等送往金华市中心医院治疗，2019年4月26日出院，医疗费为8562.71元。治疗终结后，王成荣于2019年11月14日自行委托金华明镜司法鉴定所司法鉴定，王成荣构成十级伤残，误工时间120日，护理时间30日，营养时间30日。事故发生后，周建强支付王成荣劳务报酬2000元，支付王成荣医疗费9000元。本案审理中，周建强申请重新鉴定，后本院于2020年5月22日委托金华市千麦司法鉴定所重新鉴定，王成荣构成十级伤残，评定误工时间120天，护理时间20天，营养时间30天。后因双方当事人未能就赔偿事宜达成调解协议，故纠纷成诉。 另查明，王成荣有父亲名王土生，1952年1月22日出生，母亲童建妹，1955年4月4日出生，一子名王子恒，2005年6月27日出生。王土生与童建妹生有儿子王成荣、女儿王小玲、王彩玲。 本院认为，本案争议焦点为：各方当事人之间的法律关系应如何认定，各方当事人对王成荣受伤造成损失有无过错，是否应承担相应责任，王成荣诉请的误工费标准是否适当、被抚养人的抚养费是否应该计取。 关于各方当事人之间的法律关系问题。本案中，周建强与程翔公司签订了《工程劳务施工合同》，周建强按照程翔公司的要求并由程翔公司提供施工工具、机械及材料完成板链提升机两个头轮更换及物料清理作业并向程翔公司交付工作成果，并按包工形式取得报酬，且程翔公司已向周建强支付了周建强34500元报酬，双方形成承揽关系。周建强雇请王成荣等人与其共同为程翔公司进行板链提升机两个头轮更换及物料清理工作，王成荣等人的工作受周建强管理，并由周建强按天计发放工资，双方之间形成雇佣关系。 关于各方当事人对王成荣受伤造成损失的过错及责任承担问题。一、周建强的责任问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，王成荣受雇于周建强，周建强作为雇主，应对工作现场进行有效指挥、管理，并保障工作环境的安全，其疏于管理，致使王成荣在从事雇佣活动中受伤，周建强应承担赔偿责任。二、程翔公司的责任问题。首先，安全生产事故是指生产经营单位在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故，但需经过安全生产监督管理部门依法认定。本案中，王成荣受周建强雇佣，在程翔公司进行板链提升机两个头轮更换及物料清理工作时，发生链轮反弹致伤本人的损害结果，但王成荣并未提供证据证明该事故属于安全生产监督管理部门认定的安全生产事故。其次，程翔公司与周建强之间并不是分包或者发包关系，为板链提升机两个头轮更换及物料清理也不属于建设工程施工范畴，应当按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定确定承揽人周建强、定作人程翔公司各自的责任。该条规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。王成荣述称及证人证言证实提升机维修作业需要进行电焊作业，根据国家安全监管总局《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第五条明确规定，电焊作业属于特种作业，特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。周建强称其有特种作业操作证，但至今为止周建强与程翔公司均未举证证明周建强、王成荣等人是否具有从业资格。另外，本院经百度文库搜索了解，提升机的安装维护和使用规程都是极其重要的工作，应有专职人员进行检查，作业人员应是洗选钳工。最后，程翔公司的安全科是该公司安全管理的专职部门，其与周建强、 王成荣等人签订《临时工安全协议》，是其履行安全管理的举措，其目的系将周建强、王成荣等人作为临时工进行安全管理，程翔公司此举并不违反法律规定，不能凭此认定王成荣等人为程翔公司聘用的临时工。周建强关于其与王成荣同属为程翔公司劳务者，不承担赔偿责任的抗辩不成立，本院不予支持。既然程翔公司将周建强、王成荣等人纳入本单位安全管理，亦就有义务对周建强、王成荣等人的作业进行安全监督。但程翔公司只与由周建强、王成荣等人签订《临时工安全协议》而已，并未对周建强、王成荣等人的从业资格进行严格审查，也未对周建强承揽的工作加强安全监督，故程翔公司作为定作人在选任承揽人上存在过失，应承担相应的赔偿责任。程翔公司关于对周建强的选任没有过失，不需要承担赔偿责任的抗辩不成立，本院不予支持。三、王成荣的责任问题。根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条的规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，王成荣从事提升机维修作业多年，对提升机维修作业的风险有一定的预见和控制能力，其应采取相关的安全措施降低施工中风险的发生，且作业前程翔公司亦对其进行了一定的安全教育，但王成荣无证上岗，维修作业中疏于防范，缺乏自我保护意识，未尽合理的注意义务，发生链轮反弹致伤本人的损害结果，自身存在过错，作为接受劳务一方，其对自身的损害后果应承担过错责任。综上，本院根据查明的事实，根据各方当事人之间的法律关系、过错程度及原因，对王成荣的人身损害后果，本院酌定由王成荣承担40%的责任份额，周建强承担50%的责任份额、程翔公司承担10%的责任份额。 关于赔偿项目及数额问题。根据双方诉辩意见，结合本案证据，本院认定如下：1．医疗费8562.71元，有收费收据为证，结合疾病证明书等证据，予以认定。2．住院伙食补助费150元，每天按30元计算，住院5天，共计150元。3.护理费3000元（150元×20天），符合事实与法律规定，予以认定。4.营养费1800元（60元×30天），符合事实与法律规定，予以认定。5.误工费48000元，王成荣未能提供其收入状况的相关证明，故其主张按周建强给付的报酬2000元推算以每天400元标准计算其误工费依据不足，本院不予采纳，误工时间计算至定残日前一天，考虑王成荣受伤后确有误工损失，本院酌定参照2019年浙江省城镇居民人均可支配年收入日赔偿额136.71元计算，误工时间120天，误工费为16405.2元（136.71×120）。6.一次性伤残赔偿金137161.66元，本院认为不符合法律规定，王成荣构成十级伤残，事发前长期在兰溪市居住生活，其主张按浙江省居民人均生活消费性支出32026元的标准计算其伤残赔偿金，予以支持，但起算时间应自本院委托鉴定意见王成荣定残之日起，经计算为133425.3元，包括：（1）伤残赔偿金99798元（49899×20×10%），（2）王成荣主张被扶养人生活费37363.66元，本院认定被扶养人生活费33627.3元，其中被扶养人王子恒4803.9元（32026元×3年÷2×10%），被扶养人王土生12810.4元（32026×12年÷3×10%）；被扶养人童建妹16013元（32026×15年÷3×10%）。7．交通费1000元，王成荣未提交充分证据证实，且周建强认为数额过高，故王成荣主张的上述金额依据不足，考虑王成荣往返医院治疗伤情，支出交通费亦客观事实，本院酌定为500元。8．鉴定费2600元，按发票计算。9.精神抚慰金5000元过高，根据王成荣伤残情况，本院酌定3000元。以上各项损失共计人民币169443.21元。 据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十六条、第三十五条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条、第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十八条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告周建强于本判决生效后十日内向原告王成荣支付赔偿款人民币84721.6元，减去周建强已支付的9000元，尚应支付75721.6元； 二、被告程翔公司本判决生效后十日内向原告王成荣支付赔偿款人民币16944.32元； 三、驳回原告王成荣的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理1693元（已减半收取），由原告王成荣负担677元、被告周建强负担847元、被告程翔公司负担169元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省金华市中级人民法院。 审 判 员 陆高峰 二〇二〇年八月二十二日 代书记员 胡述剑