吉林省四平市铁东区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）吉0303民初1646号 原告：贺艳红，女，汉族，1971年1月20日生，住四平市。 原告：李洪明，男，汉族，1954年8月5日生，住四平市。 原告：徐爱忠，男，汉族，1955年2月6日生，住四平市。 原告：王春丽，女，汉族，1969年9月9日生，住四平市。 原告：刘洪山，男，汉族，1961年1月21日生，住四平市。 原告：侯淑英，女，汉族，1964年9月27日生，住梨树县。 原告：郑艳琴，女，汉族，1972年12月9日生，住黑龙江省五常市。 原告：刘凤琴，女，汉族，1959年8月20日生，住四平市。 原告：徐凤杰，女，汉族，1966年10月9日生，住梨树县。 原告：刘艳军，女，汉族，1971年6月21日生，住梨树县。 原告：魏宝珍，女，汉族，1968年6月9日生，住梨树县。 原告：王淑艳，女，汉族，1969年2月28日生，住梨树县。 原告：彭占生，男，汉族，1960年3月18日生，住梨树县。 原告：郑桂梅，女，汉族，1964年4月23日生，住梨树县。 原告：许艳红，女，汉族，1970年3月6日生，住梨树县。 原告：于静华，女，汉族，1970年8月6日生，住梨树县。 原告：董凤芹，女，汉族，1967年2月5日生，住梨树县。 原告：付振杰，男，汉族，1959年11月24日生，住四平市。 原告：倪敏，男，汉族，1969年12月13日生，住梨树县。 原告委托代理人：杨晓贤，吉林辅麟律师事务所律师。 被告：四平市玻璃制品厂。 法定代表人：姚维阁,经理。 地址：四平市平东大路。 委托代理人：徐涛，男，住四平市××区，四平市玻璃制品厂副厂长。 原告贺艳红、李洪明、徐爱忠、王春丽、刘洪山、侯淑英、郑艳琴、刘凤琴、徐凤杰、刘艳军、魏宝珍、王淑艳、彭占生、郑桂梅、许艳红、于静华、董凤芹、付振杰、倪敏（以上贺艳红等19人以下简称贺艳红等19人）诉被告四平市玻璃制品厂（以下简称玻璃制品）劳动争议纠纷一案，本院于2020年8月11日立案受理后，依法组成合议庭，于2020年8月14日公开开庭进行了审理。原告贺艳红等19人委托诉讼代理人杨晓贤、被告四平市玻璃制品厂委托代理人徐涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告贺艳红等19人诉称，原告贺艳红等19人于1982年至1989年间先后录用到被告四平市玻璃制品厂集体企业上班，1995年1月被告单位改制，离开企业。现已达到法定退休年龄，得知被告单位将原告档案丢失,原、被告双方就劳动关系问题产生争议,铁东区劳动人事争议仲裁委员会不予受理，故诉至法院，请求依法判决1.确认原告贺艳红自1989年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；2.确认原告李洪明自1982年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；3.确认原告徐爱忠自1982年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；4.确认原告王春丽自1987年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；5.确认原告刘洪山自1982年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；6.确认原告侯淑英自1983年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；7.确认原告郑艳琴自1989年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系。8.确认原告刘凤琴自1982年5月至1994年12月与被告之间存在劳动关系；9.确认原告徐凤杰自1985年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；10.确认原告刘艳军自1989年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；11.确认原告魏宝珍自1987年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；12.确认原告王淑艳自1987年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；13.确认原告彭占生自1982年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；14.确认原告郑桂梅自1983年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；15.确认原告许艳红自1988年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；16.确认原告于静华自1988年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；17.确认原告董凤芹自1986年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；18.确认原告付振杰自1982年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；19.确认原告倪敏自1987年5月至1994年12月与被告之间存在事实劳动关系；要求被告给付原告贺艳红等19人经济补偿金每人300元；由被告承担本案诉讼费用。 被告玻璃制品辩称，同意原告确认劳动关系的诉讼请求，对于原告要求被告给付经济补偿金每人300元，没有事实和法律依据，不同意给付。 本案在开庭审理时，原告、被告为证明自己的主张，分别向法庭提供证据材料如下： 原告贺艳红等19人向法庭提供如下证据： 证据一：原告贺艳红等19人身份证复印件19份，证明原告贺艳红等19人的身份信息。被告玻璃制品质证认为，对该证据没有异议。 证据二：原告贺艳红等19人19份仲裁申请书、不予受理通知书，证明本案经过仲裁前置程序，起诉符合程序。被告玻璃制品质证认为，对该证据没有异议。 证据三：被告四平市玻璃制品厂非公司法人企业信息一份、工业企业普查登记表一份、设立文件一份、变更登记审批表一份、四平市工商行政管理局处罚决定书一份四工商企行处字2006第五号，以上一组证据证明被告单位于1971年设立，当时企业名称为东北输油管理局四平钢管厂，1983年10月依法增加第二厂名“四平市玻璃制品厂”，2006年12月依法吊销被告单位营业执照。被告玻璃制品质证认为，对该证据没有异议。 证据四：四平石油钢管厂分厂非公司法人信息一份、开业登记审批表一份、企业法人变更登记两份、四平市工商行政管理局四工商发【2005】31号文件一份，证明四平石油钢管厂分厂是被告四平市玻璃制品厂下属分厂，为集体企业，成立于1980年，几次法定代表人变更后，现法定代表人为姚维阁。2005年12月被依法吊销营业执照。被告玻璃制品质证认为，对该证据没有异议。 证据五：四平石油钢管厂分厂情况说明一份、四平市玻璃制品厂情况说明一份，证明：玻璃制品厂是四平石油钢管厂分厂的总厂，分厂职工的工资表上盖的是四平石油钢管厂分厂的公章。当时设立的时候分厂就在总厂的院内，工资由总厂发放，工资表由分厂留存。被告玻璃制品质证认为，钢管厂分厂是四平市玻璃制品厂下属的一个分厂，实际上是四平市玻璃制品厂的二车间。 证据六：1982年5月份工资表一份，证明：该工资表中的李洪明、徐爱忠、刘凤芹、付振杰、彭占生、刘洪山六人为82年5月份参加工作。被告玻璃制品质证认为，对该证据没有异议。 证据七：1983年6月份工资表一份，证明：该工资表中的侯淑英、郑桂梅二人为83年5月份参加工作。被告玻璃制品质证认为，对该证据没有异议。 证据八：1985年6月份工资表一份，证明：该工资表中的原告徐凤杰一人为85年5月份参加工作。被告玻璃制品质证认为，对该证据没有异议。 证据九：1986年7月份工资表一份，证明：该工资表中的原告董凤芹一人为86年6月份参加工作。被告玻璃制品质证认为，对该证据没有异议。 证据十：1987年8月份工资表一份，证明：该工资表中的原告王春丽、魏宝珍、王淑艳、倪敏四人为87年7月份参加工作。被告玻璃制品质证认为，对该证据没有异议。 证据十一：1988年9月份工资表一份，证明：该工资表中的原告于静华、许艳红二人为88年8月份参加工作。被告玻璃制品质证认为，对该证据没有异议。 证据十二：1989年6月份工资表一份，证明：该工资表中的原告贺艳红、郑艳琴、刘艳军三人为89年5月份参加工作。被告玻璃制品质证认为，对该证据没有异议。 证据十三：1994年12月份工资表一份，证明：原告贺艳红等19人在被告玻璃制品一直工作到1994年12月份。 经审理查明：原告李洪明、徐爱忠、刘凤琴、付振杰、彭占生、刘洪山六人为82年5月份参加工作；原告侯淑英、郑桂梅二人为83年5月份参加工作；原告徐凤杰一人为85年5月份参加工作；原告董凤芹一人为86年6月份参加工作；原告王春丽、魏宝珍、王淑艳、倪敏四人为87年7月份参加工作；原告于静华、许艳红二人为88年8月份参加工作。另查明，被告单位于1971年设立，当时企业名称为东北输油管理局四平钢管厂，1983年10月依法增加第二厂名“四平市玻璃制品厂”，2006年12月被告单位依法被吊销营业执照。四平石油钢管厂分厂是四平市玻璃制品厂下属的一个分厂，为集体企业，成立于1980年，是四平市玻璃制品厂的二车间，工资由被告玻璃制品发放。 以上事实有原告贺艳红等19人身份证复印件19份、劳动仲裁申请书19份、不予受理通知书19份、被告四平市玻璃制品厂非公司法人企业信息一份、工业企业普查登记表一份、设立文件一份、变更登记审批表一份、四平市工商行政管理局处罚决定书一份四工商企行处字2006第5号、四平石油钢管厂分厂情况说明一份、四平市玻璃制品厂情况说明一份、1982年5月份工资表一份、1983年6月份工资表一份、1985年6月份工资表一份、1986年7月份工资表一份1987年8月份工资表一份、1988年9月份工资表一份、1989年6月份工资表一份、1994年12月份工资表一份及当事人陈述笔录在卷佐证。 本院认为，劳动关系即劳动法律关系，是指机关、企事业单位和个体经济组织与劳动者个人之间，依据劳动法律规范签订劳动合同，劳动者接受用人单位管理，从事用人单位的安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬的法律关系。根据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第二条的规定：中国境内的企业、个体经济与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。原告贺艳红等19人在四平市玻璃制品厂工作，作为该厂的工人，工资由四平市玻璃制品厂发放，并接受四平市玻璃制品厂单位的管理，从事四平市玻璃制品厂单位安排的有报酬的劳动，且庭审中被告四平市玻璃制品厂对此亦无异议，故本院确定原告贺艳红等19人与四平市玻璃制品厂之间形成事实劳动关系。对于具体期限方面，由于原告贺艳红等19人提供的证据能够证明原告贺艳红等19人在相应期间内与四平市玻璃制品厂存在劳动关系，故原告贺艳红等19人的该项诉讼请求本院予以支持。对于原告贺艳红等19人诉请要求被告给付原告贺艳红等19人经济补偿金每人300元，因为没有相关证据予以证明，本院不予支持。 综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动法》第七十八条、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条、劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第二条之规定，判决如下： 一、1.确认原告贺艳红自1989年5月至1994年12月与被告四平市玻璃制品厂之间存在事实劳动关系；2.确认原告李洪明自1982年5月至1994年12月与被告四平市玻璃制品厂之间存在事实劳动关系；3.确认原告徐爱忠自1982年5月至1994年12月与被告四平市玻璃制品厂之间存在事实劳动关系；4.确认原告王春丽自1987年5月至1994年12月与被告四平市玻璃制品厂之间存在事实劳动关系；5.确认原告刘洪山自1982年5月至1994年12月与被告四平市玻璃制品厂之间存在事实劳动关系；6.确认原告侯淑英自1983年5月至1994年12月与被告四平市玻璃制品厂之间存在事实劳动关系；7.确认原告郑艳琴自1989年5月至1994年12月与被告四平市玻璃制品厂之间存在事实劳动关系。8.确认原告刘凤琴自1982年5月至1994年12月与被告四平市玻璃制品厂之间存在劳动关系；9.确认原告徐凤杰自1985年5月至1994年12月与被告四平市玻璃制品厂之间存在事实劳动关系；10.确认原告刘艳军自1989年5月至1994年12月与被告四平市玻璃制品厂之间存在事实劳动关系；11.确认原告魏宝珍自1987年5月至1994年12月与被告四平市玻璃制品厂之间存在事实劳动关系；12.确认原告王淑艳自1987年5月至1994年12月与被告四平市玻璃制品厂之间存在事实劳动关系；13.确认原告彭占生自1982年5月至1994年12月与被告四平市玻璃制品厂之间存在事实劳动关系；14.确认原告郑桂梅自1983年5月至1994年12月与被告四平市玻璃制品厂之间存在事实劳动关系；15.确认原告许艳红自1988年5月至1994年12月与被告四平市玻璃制品厂之间存在事实劳动关系；16.确认原告于静华自1988年5月至1994年12月与被告四平市玻璃制品厂之间存在事实劳动关系；17.确认原告董凤芹自1986年5月至1994年12月与被告四平市玻璃制品厂之间存在事实劳动关系；18.确认原告付振杰自1982年5月至1994年12月与被告四平市玻璃制品厂之间存在事实劳动关系；19.确认原告倪敏自1987年5月至1994年12月与被告四平市玻璃制品厂之间存在事实劳动关系； 二、驳回原告贺艳红、李洪明、徐爱忠、王春丽、刘洪山、侯淑英、郑艳琴、刘凤琴、徐凤杰、刘艳军、魏宝珍、王淑艳、彭占生、郑桂梅、许艳红、于静华、董凤芹、付振杰、倪敏其他诉讼请求。 案件受理费190元，原告贺艳红、李洪明、徐爱忠、王春丽、刘洪山、侯淑英、郑艳琴、刘凤琴、徐凤杰、刘艳军、魏宝珍、王淑艳、彭占生、郑桂梅、许艳红、于静华、董凤芹、付振杰、倪敏每人自愿负担10.00元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于四平市中级人民法院。在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 审 判 长  国 伟 审 判 员  于剑英 人民陪审员  项修美 二〇二〇年八月十七日 书 记 员  蒋登辉