黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）黑01民终2145号上诉人（原审原告):张阿泉,男,1982年1月28日出生,汉族,原黑龙江地丰涤纶股份有限公司员工，住哈尔滨市阿城区。委托诉讼代理人：杨雅凤，黑龙江航科律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黑龙江地丰涤纶股份有限公司，所在地哈尔滨市阿城区舍利街龙太路1号。法定代表人：王军，职务:总经理。委托诉讼代理人：万俪，黑龙江北斗律师事务所律师。上诉人张阿泉因与被上诉人黑龙江地丰涤纶股份有限公司（以下简称地丰涤纶公司）劳动争议纠纷一案，不服哈尔滨市阿城区人民法院作出的(2019）黑0112号民初3593号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年7月15日立案后，依法组成合议庭，进行了审理。本案现已审理终结。张阿泉上诉请求：1.撤销(2019）黑0112民初3593号民事判决;2.判令地丰涤纶公司给付在岗期间拖欠的工资2040元(2040元/月×1个月);给付2013年4月、5月、8月、9月和10月期间停工生活费3307.50元(735元月×4.5个月);返还张阿泉垫付的养老、医疗保险费用24,477.13元;3.案件受理费由地丰涤纶公司承担。事实和理由:原审以张阿泉有义务举证证明其已经履行劳动义务为由不支持张阿泉请求地丰涤纶公司支付工资的诉请是错误的。原审已经查明,地丰涤纶公司统一放假的时问是2014年的2月份,地丰涤纶公司在庭审中也自认是2014年2月开始放假,能够证明张阿泉在2014年2月之前是在地丰涤纶公司处从事了本职工作。况且,张阿泉的签到工资等所有档案资料都在地丰涤纶公司处保存,根据法律规定,地丰涤纶公司负有举证义务。原审把属于地丰涤纶公司的举证义务强加于张阿泉是不公平的,另张阿泉请求返还垫付的养老、医疗保险费在其他的劳动争议案件中已经予以处理,而本案以不属于劳动争议驳回明显不当。综上所述,原审不支持张阿泉工资及返让垫付养老、医疗保险费的诉讼请求错误,请求二审法院依法予以纠正，支持张阿泉的诉讼请求。地丰涤纶公司辩称，关于工资问题，原审法院未支持张阿泉的工资是正确的，根据法律规定，谁主张谁举证，张阿泉对地丰涤纶公司是否拖欠其工资的问题负有举证责任，该举证责任应归张阿泉，而不能由地丰涤纶公司予以承担。关于垫付社保费的问题，社会保险费垫付的问题不属于劳动仲裁所审理的范围，不应由人民法院受理，原审法院予以驳回是正确的。张阿泉向一审法院起诉请求：1.判令地丰涤纶公司支付在岗期间拖欠工资2040元（2040元/月×1月）；2.地丰涤纶公司支付2013年4月、5月、8月、9月和10月期间停工生活费3307.50元（735元/月×4.5个月）；3.地丰涤纶公司返还垫付养老保险金、医疗保险金24,477.13元；4.案件受理费由地丰涤纶公司承担。一审法院认定事实：张阿泉与地丰涤纶公司签订劳动合同，约定合同期限自2011年11月1日至2014年10月31日；地丰涤纶公司于2014年2月停产，工人放假。张阿泉从事锅炉运行副司炉岗位，月工资1470元。张阿泉等自2013年11月起至2016年6月13日间多次到哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局信访，职工代表2017年5月到哈尔滨市阿城区政府上访，2018年4月前到哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局信访。2018年5月15日，张阿泉向哈尔滨市阿城区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称阿城仲裁委）申请仲裁，请求：1.地丰涤纶公司支付拖欠工资2040元；2.地丰涤纶公司支付离岗放假至合同期满的生活费3307.50元；3.地丰涤纶公司返还垫付养老保险金、医疗保险金、失业保险金，共计24,477.13元；4.地丰涤纶公司支付经济补偿金。阿城仲裁委以张阿泉的申请超过仲裁时效为由，于2018年7月20日作出哈阿劳人仲字〔2018〕第201号仲裁裁决：驳回张阿泉的仲裁请求；张阿泉对该裁决不服，向法院提起民事诉讼。上述事实有张阿泉提交的哈阿劳人仲字〔2018〕第201号仲裁裁决书、劳动合同、垫付的养老保险和医疗保险票据、关于地丰涤纶职工上访情况的说明、光碟、证人王某、奚某出庭作证、王某在阿城区信访局信访时照片、阿城区人社局奚某反映问题的情况说明、哈尔滨市中级人民法院法庭询问笔录等证据及庭审笔录在案佐证。一审法院认为，张阿泉与地丰涤纶公司之间签订的劳动合同是双方的真实意思表示，不违反法律规定，认定有效。关于张阿泉的主张是否超过仲裁时效的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条一款规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的……；故张阿泉与地丰涤纶公司之间的劳动关系终止时间为2014年10月31日；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条四款规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”该一年期间属于诉讼时效，应当适用中止、中断和延长的规定；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条三款规定：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动关系发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。”张阿泉未能举证证明用人单位承诺支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议为解除或者终止劳动关系后的具体日期，故本案终止劳动关系之日的2014年10月31日应为劳动争议发生之日；张阿泉举证本人或职工代表在张阿泉与地丰涤纶劳动关系终止至2018年4月间，曾多次到阿城区政府、阿城区信访局、阿城区人社局上访维权，地丰涤纶公司举证信访局信访查询记录和2017年申请强制执行人员表，意在证明张阿泉没有信访、此次仲裁已超时效，比较双方提交的证据，地丰涤纶公司提交的证据无法否定张阿泉所提证据的证明力，故张阿泉的主张未超过仲裁时效。关于张阿泉主张的工资问题。张阿泉有义务举证证明其已履行劳动义务，但对此张阿泉未予举证证明，故该主张不予支持。关于张阿泉主张的停工期间的生活费问题。庭审时，张阿泉主张停工时间自2013年4元、5月、8月、9月和10月，但张阿泉未提交证据证明2013年4元、5月、8月、9月和10月停工，按地丰涤纶公司放假时间即2014年2月停工计算，故张阿泉的生活费依法不予支持。关于张阿泉主张的养老、医疗、失业保险金的问题，不属于人民法院劳动争议案件的受案范围，依法不予审理。综上，判决：驳回张阿泉的全部诉讼请求。案件受理费10元，由张阿泉负担。二审中，双方当事人均没有提交新证据。本院确认一审法院认定的事实。另认定，2015年1月15日，张阿泉缴纳2012年至2015年1月养老保险费15,406.42元,医疗保险费9070.71元，合计24,477.13元。该事实有张阿泉原审提供的社会保险费票据加以佐证，本院予以确认。二审中，双方当事人没有提交新证据。本院确认一审法院认定的事实。另认定，2015年1月，张阿泉代地丰涤纶公司垫付养老、医疗保险费共计24,477.13元。该事实由张阿泉原审提供的票据加以证实，本院予以确认。本院认为，关于张阿泉主张地丰涤纶公司给付拖欠工资问题。2014年2月，地丰涤纶公司因经营不善，地丰涤纶公司即作出企业停止生产，职工放假的决定。张阿泉主张地丰涤纶公司拖欠的工资，但张阿泉并未举证证明企业停产前，地丰公司存在拖欠职工工资的事实，亦没有证据证明企业停产后，其仍持续提供劳动的相关证据，故原审法院以张阿泉举证不能，驳回其该项诉讼请求并无不当，本院应予维持。关于张阿泉主张的停工期间的生活费问题。张阿泉未提交证据证明2013年4月、5月、8月、9月和10月期间地丰涤纶公司存在停工现象，且与原审法院审理查明地丰涤纶公司停工时间为2014年2月不符，故张阿泉要求地丰涤纶公司给付其停工期间生活费的诉请，本院不予支持。关于张阿泉垫付社保费用问题。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位负有为职工缴纳社会保险费的法定义务。依照《中华人民共和国民法总则》对民事责任的规定，公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。为企业职工缴纳社会保险是地丰涤纶公司的法定义务，地丰涤纶公司没有为张阿泉缴纳社会保险，违反了上述法律规定。张阿泉为不影响其享受社会保险待遇，自行代替企业交纳保险费后，双方形成具有财产属性的民事法律关系，张阿泉自行交纳保险费的行为发生在双方劳动关系存续期间，地丰涤纶公司未按《中华人民共和国劳动法》的规定履行法定义务给张阿泉造成财产损失，应当承担返还责任。一审法院以张阿泉的该项请求不属于人民法院劳动争议案件的受案范围为由予以驳回，适用法律有误，本院应予纠正。故张阿泉要求地丰涤纶公司返还垫付的养老、医疗保险费共计24,477.13元，本院予以支持。综上所述，张阿泉的上诉请求部分成立，予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：撤销哈尔滨市阿城区人民法院（2019）黑0112民初3593号民事判决；黑龙江地丰涤纶股份有限公司于本判决生效之日起十五日内给付张阿泉垫付的养老、医疗保险费共计24,477.13元；三、驳回张阿泉的其他诉讼请求。一审案件受理费10元，张阿泉、黑龙江地丰涤纶股份有限公司各负担5元；二审案件受理费10元，由黑龙江地丰涤纶股份有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  董茂建审判员  侯守东审判员  赵丹晖()二〇二〇年八月三十一日法官助理宛吟竹书记员刘晶