河北省张家口经济开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0791民初650号 原告：胡波，男，1993年5月20日出生，汉族，现住张家口市宣化区。 委托诉讼代理人：杜春兰（系胡波母亲），女，1970年12月13日出生，汉族，现住张家口市宣化区。 被告：周远生，男，1979年1月13日出生，汉族，住张家口市桥东区。 委托诉讼代理人：孙仲慧，河北天权律师事务所律师。 原告胡波与被告周远生提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年5月26日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人杜春兰、被告周远生及其委托诉讼代理人孙仲慧到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告胡波向本院提出诉讼请求：1、判决被告给付原告误工费16000元、护理费3600元、营养费1800元、二次手术费5000元及所欠工资2000元，共计26400元。事实与理由：2019年8月19日，通过58同城，原告到被告处应聘工作，从事断桥铝门窗制作与安装，月工资4000元。2019年10月29日，原告在给客户安装卷帘门时右手受伤，在当地的小门诊进行了简单的包扎，后回家休养，由于伤情严重，原告到河北北方学院第二附属医院进行治疗，为右手受伤，被告支付了医疗费。为了节省费用原告回家养病，由母亲进行护理，共休息三个月。由于不能排除原告右手第五掌旁软组织内仍有金属性异物，需要二次手术。原告多次与被告协商，被告不支付相关费用。为维护原告合法权益，根据我国相关法律规定，特向法院提起诉讼，请求法院判如所请。 被告周远生辩称，一、被答辩人到答辩人制造厂工作时间及受伤时间没有异议。被答辩人于2019年8月19日到答辩人宣化县金达金属门窗制造厂工作，但被答辩人的月工资是按工作件数计算的，并不是每月4000元固定工资。被答辩人2019年10月29日在给客户安装卷帘门时，因被答辩人自行不慎将其右手划伤。二、被答辩人主张的误工费、护理费、营养费、二次手术费缺乏依据。被答辩人在答辩人制造厂工作期间，答辩人于2019年8月28日为被答辩人在中国人民财产保险股份有限公司太原市分公司投保《意外伤害险》保险一份（保单号：14001900812632)，保险期间为一年（2019年8月28日至2020年8月27日），投保人及被保险人均系被答辩人姓名。被答辩人受伤后，答辩人多次要求被答辩人到二级以上公立医院诊疗（协助被答辩人向中国人民财产保险股份有限公司太原市分公司主张意外伤害险），而被答辩人不听答辩人劝说，自行到小门诊接受治疗花费934元医疗费，最终也是被答辩人支付的。被答辩人从受伤至今并未住院治疗过，因被答辩人不住院治疗，导致答辩人为其投的意外保险无法报销。另外，被答辩人主张的误工费、护理费、营养费、二次手术费等费用，需要进行司法鉴定予以确定，而被答辩人未委托鉴定机构对其伤情进行鉴定。三、被答辩人主张的赔偿数额应按过错比例承担。答辩人安排被答辩人到客户家安装卷帘门，答辩人并不在场，是被答辩人亲自到客户场所工作，工作内容全部由被答辩人自行安排，被答辩人自行工作期间自己受伤，其受伤原因很难排除被答辩人自身过错性的可能性（疏忽大意或操作有误等原因）。答辩人认为，如被答辩人认真按照操作流程操作，受伤是可以避免的。被答辩人自伤行为很难排除非过错性，故被答辩人主张的赔偿数额应按过错比例承担。 经审理查明，2019年8月19日，原告胡波到被告周远生的宣化县金达金属门窗制造厂工作，具体从事断桥铝门窗制作与安装。2019年10月29日，原告在给客户安装卷帘门时操作不慎，致右手受伤，在当地的个体门诊进行了简单的包扎治疗后回家休养，被告支付了医疗费用934元。之后，被告又带原告到宣钢医院、宣化二附院、二五一医院检查治疗，所花费医疗费用也系被告所支付。2019年11月10日，河北北方学院第二附属医院DX检查报告单显示印象：1、右手掌指骨骨质未见明显骨折征象。2、不除外右手第5掌骨旁软组织内金属性异物。2020年1月13日，河北北方学院第二附属医院出具《诊断证明书》，诊断结果：1.手背瘢痕（右手）；2.软组织损伤。治疗及处理意见：1、建议休息，避免剧烈运动；2、口服药物消肿止痛；3、2周后门诊复查。现原告提起诉讼，要求被告给付误工费、护理费、营养费、二次手术费。另，被告为原告在中国人民财产保险股份有限公司太原市分公司投保意外伤害保险一份，保险期间为2019年8月28日至2020年8月27日。 再查明，事故发生时，原告的工资为4000元，现被告尚欠原告所交纳的押金2000元。 上述事实，有双方当事人陈述、河北北方学院附属第二医院《诊断证明书》、DX检查报告单、照片打印件8张、中国人民财产保险股份有限公司太原市分公司意外伤害保险保险单（电子保单）等证据予以证实，本院依法予以确认。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告作为雇员，在从事雇佣活动中遭受人身伤害，被告周远生作为雇主，应当承担赔偿责任。同时，原告在从事劳务过程中未尽到安全注意义务，自身存在一定过失，可减轻被告作为赔偿义务人的赔偿责任，考虑本次事故发生的情节，酌定由被告承担70%的损失，原告自行承担30%的损失。对于原告所花费的医疗费，均为被告所垫付，对此，原告并无异议，故本院对此依法予以确认；由于被告无证据证实其为原告在宣钢医院、宣化二附院、二五一医院检查治疗所垫付医疗费用具体数额，故本院支持被告为原告垫付医疗费934元。对于误工费，原告主张的误工期无证据证实，根据原告的伤情和治疗情况，参照《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》（GAT-1193-2014），本院酌情支持20日，故本院支持误工费2667元（4000元÷30天×20天）。对于护理费，虽然原告未住院，但考虑到原告的实际伤情及治疗情况，本院认为可酌情予以支持；对于护理期，参照《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》（GAT-1193-2014），本院酌情支持15日，按照本地区通常计算标准每天120元予以计算，本院酌情支持护理费1800元（120元/天×15天）。对于营养费，原告无据证实，但考虑到原告的实际伤情及治疗情况，本院认为可酌情予以支持；参照《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》（GAT-1193-2014），本院酌情支持15日，按照本地区通常计算标准每天30元予以计算，本院酌情支持营养费450元（30元/天×15天）。对于二次手术费，无证据证实，原告可待实际发生后另行主张。对于原告交纳的押金，被告理应退还。综上，原告胡波的损失为：医疗费934元、营养费450元、护理费1800元、误工费2667元，共计5851元。由于医疗费为被告所垫付，故被告周远生还应赔偿原告胡波3161.7元（5851元×70%－934元）。另对于押金2000元，被告应当予以返还。依照《中华人民共和国民法总则》第一百七十六条、第一百七十九条第一款第（八）项，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第一款、第十一条第一款、第十七条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下： 一、被告周远生除前期垫付的医疗费934元外于本判决生效后十日内赔偿原告胡波营养费、护理费、误工费共计3161.7元。 二、被告周远生于本判决生效后十日内退还原告胡波押金2000元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费460元，减半收取230元，原告胡波负担69元，被告周远生负担161元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省张家口市中级人民法院。 审 判 员 肖海霞 二〇二〇年八月十九日 法官助理 李美琴 书 记 员 李燕茹 附相关法律规定 《中华人民共和国民法总则》 第一百七十六条民事主体依照法律规定和当事人约定，履行民事义务，承担民事责任。 第一百七十九条承担民事责任的方式主要有： …… （八）赔偿损失； …… 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二条受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。 …… 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 …… 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 …… 《最高人民法院关于适用的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。