云南省宾川县人民法院民 事 判 决 书（2020）云2924民初1142号原告：双文龙，男，1988年10月1日生，汉族，云南省宾川县人，农民，初中文化，住宾川县。被告：宾川光合储运服务有限公司，住所地：宾川县金牛镇宏强路50-2号。法定代表人：杨思明，系该公司执行董事。委托诉讼代理人：赵静婷（系宾川光合储运服务有限公司的工作人员），女，1992年5月20日生，汉族，云南省宾川县人，大专文化，住宾川县。代理权限为特别授权。被告：宾川人和管理服务有限公司，住所地：宾川县金牛镇宏强路50-2号。法定代表人：王光祖，系该公司执行董事。被告：付培根，男，1970年7月21日生，汉族，云南省宾川县人，宾川人和管理服务有限公司工作人员，高中文化，住宾川县。原告双文龙与被告宾川光合储运服务有限公司、被告宾川人和管理服务有限公司、被告付培根劳动合同纠纷一案，本院于2020年6月17日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告双文龙、被告宾川光合储运服务有限公司的委托诉讼代理人赵静婷、被告付培根到庭参加诉讼，被告宾川人和管理服务有限公司经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告双文龙向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告退回合同风险履约保证金50000.00元整；2、责令被告赔偿原告提起诉讼而产生的一切费，包括诉讼费、请律师费。事实与理由：原告与被告宾川人和管理服务有限公司、宾川光合储运服务有限公司、公司高管（付培根付总）签订劳动合同，任职公司司机，且公司要求提供担保或履约保证金60000.00元，履约保证金在合同结束到期一个月到三个月退还；自2019年7月22日与公司签订劳动合同，劳动合同第一条约定试用期自2019年8月15起至2020年2月14日止。由于其它原因原告提前申请辞职并解除劳动合同，于2019年12月30日辞职并解除劳动合同，并要求宾川人和管理服务有限公司、宾川光合储运服务有限公司、公司高管（付培根付总）退还风险履约保证金60000.00元整。原告于2019年12月30日与宾川光合储运服务有限公司、宾川人和管理服务有限公司、公司高管（付培根付总）关于提前解除劳动合同情况说明，公司立即招聘司机代替，公司在未来三个月内找到替代司机，则立即将原告履约保证金退回60000元，如果三个月内未找到代替司机则于三个月到期之时后一天内退回。在三个月到期时并未退回履约保证金，一直找各种理由推脱。原告多次联系宾川光合储运服务有限公司、宾川人和管理服务有限公司、付培根付总均未退还60000.00元整。2020年4月1日至2020年5月18日退还原告10000.00元整，剩于50000.00元整至今未退还，多次联系均无结果，其行为侵犯了原告的合法权益，现原告根据我国《民法总则》、《民事诉讼法》的有关规定，特此起诉。被告宾川光合储运服务有限公司辩称，我方同意按合同约定退还给原告剩余的履约保证金，但要求原告承担违约责任并赔偿我方违约金，现在我方还未提起诉讼，若以后产生诉讼费用应该由原告承担。本案中要求原告承担违约责任只是我方的答辩意见，并没有提出明确的请求。被告付培根辩称，原告主张要我承担退还履约保证金的诉请无事实及法律依据，因为我没有与原告签订过合同，我也没有收着原告的钱，原告是和人和公司签订的合同，钱是打到了我提供的人和公司的账户上，人和公司又将钱打给了光合公司，后人和公司一方退还了原告10000.00元，原告起诉的诉讼费用不应该由我承担。被告宾川人和管理服务有限公司未到庭参加诉讼，也未向本院提交书面的答辩意见。在诉讼过程中，原告双文龙向本院提交了以下证据：1、居民身份证一份；2、宾川县劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书一份；3、收据一份；4、辞职申请一份；5、关于提前解除劳动合同情况说明一份；6、编号003劳动合同约定事项一份；7、云南省劳动合同书一份；8、载明明细的书证打印件二份。在诉讼过程中，被告付培根向本院提交本人的居民身份证一份。被告宾川光合储运服务有限公司、被告宾川人和管理服务有限公司均未向本院提交证据。上述证据经质证，到庭当事人及诉讼代理人均发表了质证意见，原告及被告宾川光合储运服务有限公司对被告付培根提交的证据无异议，被告宾川光合储运服务有限公司、被告付培根对原告提交的证据的真实性无异议，但不认可证据的证明方向。本院对证据审核认为，在案证据均来源合法，且与本案具有关联性，确认证据间相互印证的部分对本案事实具有证明力。本院经审理认定事实如下：被告付培根系被告宾川人和管理服务有限公司的工作人员，其又在被告宾川光合储运服务有限公司兼职。2019年7月22日，付培根代表宾川光合储运服务有限公司与原告双文龙签订了《云南省劳动合同书》一份、《编号003劳动合同约定事项》一份。该合同书及约定事项均以宾川光合储运服务有限公司为甲方，双文龙为乙方，均加盖了宾川光合储运服务有限公司的印章，约定：甲方安排乙方的工作岗位为载货营运汽车驾驶及责任车辆使用维护、管理，工作地点为云南省及周边地区；合同期限自2019年8月15日起至2022年8月14日止，其中试用期自2019年8月15日起至2020年2月14日止；在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为125元/日；甲方购买全新车辆，乙方提供等额担保（交付新车价+最大货值＝29万人民币）或履约保证金6万元等内容。2019年8月14日，前述劳动合同书经宾川县人力资源和社会保障局进行了登记。前述合同书及约定事项签订后，付培根告知原告将履约保证金60000.00元交至指定的账户（收款人户名为宾川人和管理服务有限公司、账号为11×××06的账户）。2019年8月5日，原告将履约保证金60000.00元交到了该账户，宾川光合储运服务有限公司、宾川人和管理服务有限公司向原告出具收据一份（收据载明主管：付培根，经办人：催正学）。后原告到宾川光合储运服务有限公司从事约定的工作任务，期间，有时被指派到宾川人和管理服务有限公司运输货物。2019年12月30日，原告提出辞职，并递交了书面的辞职申请，付培根收到《辞职申请》后，于当日在《辞职申请》上签上“已收，同意安排工作移交”，同日，付培根代表宾川光合储运服务有限公司、宾川人和管理服务有限公司向原告出具《关于提前解除劳动合同情况说明》一份，载明：“双文龙因个人原因，要求提前解除与公司签定的劳动合同，对此要求，公司明确予以确认，并同意提前解除相关劳动合同。因双文龙与公司签定劳动合同相关车辆已购入且已使用，故公司决定（已告之）立即招录双文龙替代司机，已承接相关工作责任，所以：如果在未来3个月内，找到替代司机，则立即将双文龙相关履约保证金退回双文龙（在双方结算清了之后），如果3个月内均不能找到替代司机，则于3个月到期之时后一天内如上款结算清了”。该情况说明上，付培根加盖了宾川光合储运服务有限公司及宾川人和管理服务有限公司的印章，付培根、双文龙进行了签名。该情况说明出具当天，宾川光合储运服务有限公司还未付清原告的工资。前述情况说明出具后，宾川光合储运服务有限公司付清了欠原告的工资，但未退还原告履约保证金。宾川人和管理服务有限公司于2020年5月18日退还原告履约保证金10000.00元。为催要履约保证金，原告于2020年6月17日向宾川县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求宾川光合储运服务有限公司退回合同履约保证金，经审查，宾川县劳动人事争议仲裁委员会认为合同履约保证金不属本单位受案范围，决定不予受理，并于当日向原告出具了《宾川县劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书》。2020年6月17日，原告向本院提起本案诉讼。本院认为，根据我国合同法的规定，当事人协商一致，可以解除合同。合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施、并有权要求赔偿损失。本案原告与被告宾川光合储运服务有限公司签订了《云南省劳动合同书》、《编号003劳动合同约定事项》，虽约定的合同期限自2019年8月15日起至2022年8月14日止，但因2019年12月30日，原告提出辞职，公司的工作人员付培根收到《辞职申请》后，同意安排工作移交，且宾川光合储运服务有限公司、宾川人和管理服务有限公司于2019年12月30日向原告出具《关于提前解除劳动合同情况说明》，同意提前解除相关劳动合同，并承诺：在未来3个月内，找到替代司机，则立即将双文龙相关履约保证金退回双文龙（在双方结算清了之后），如果3个月内均不能找到替代司机，则于3个月到期之时后一天内如上款结算清了”，据该情况说明的内容，原告与被告宾川光合储运服务有限公司经协商已解除了双方签订的合同，且被告宾川光合储运服务有限公司、被告宾川人和管理服务有限公司已承诺退还原告履约保证金。现被告宾川光合储运服务有限公司、被告宾川人和管理服务有限公司承诺的退还履约保证金期限已过，依据法律规定，被告宾川光合储运服务有限公司、被告宾川人和管理服务有限公司仍应履行退还原告履约保证金的义务，但已退还的10000.00元依法应予以扣减。故本案原告要求被告宾川光合储运服务有限公司、被告宾川人和管理服务有限公司退回合同风险履约保证金50000.00元的诉讼请求有事实及法律依据，本院予以支持。就原告主张要求被告付培根退回合同风险履约保证金的请求，结合原告在庭审中陈述的要求被告付培根承担责任的理由：“因和本人交涉的人一直都是付培根”，但结合在案证据：收据，付培根系主管，并非收款人，收合同风险履约保证金的主体为被告宾川光合储运服务有限公司、被告宾川人和管理服务有限公司，根据《中华人民共和国民法通则》第四十三条“企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。”之规定，本案退还合同风险履约保证金的主体并非为被告付培根；原告要求被告付培根退回合同风险履约保证金的请求没有事实及法律依据，本院不予支持。本案被告宾川光合储运服务有限公司认为原告存在违约，但该公司在本案中未提交相应证据证实，故在本案中，本院对被告宾川光合储运服务有限公司主张的原告存在违约的事实不作认定。被告宾川光合储运服务有限公司若认为原告存在违约，本方存在损失，可收集证据后另行主张权利。被告宾川人和管理服务有限公司经传票传唤未到庭参加诉讼，是其对举证、质证、抗辩等法定权利的放弃。综上述，依据《中华人民共和国合同法》第六十条、第九十三条第一款、第九十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、由被告宾川光合储运服务有限公司、被告宾川人和管理服务有限公司于判决生效之日起二十日内退还原告双文龙合同风险履约保证金50000.00元。二、驳回原告双文龙的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费525.00元，由被告宾川光合储运服务有限公司、被告宾川人和管理服务有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省大理白族自治州中级人民法院。本判决发生法律效力后，若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定的履行期限届满后二年内向本院申请强制执行。审判员  刘进平二〇二〇年八月六日书记员  陈静猛