辽宁省阜新市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽09民终710号上诉人（原审原告）：王国强，男，1958年10月23日出生，蒙古族，现住辽宁省阜新市清河门区，共产党员。委托代理人：徐红军，系辽宁三邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李子岐，男，1958年11月19日出生，汉族，现住阜新市细河区，共产党员。委托代理人：杨伟，女，1976年3月2日出生，汉族，现住阜新市细河区，群众。与李子岐系夫妻关系。被上诉人（原审被告）：杨伟，女，1976年3月2日出生，汉族，现住阜新市细河区，群众。上诉人王国强与被上诉人李子岐、杨伟劳务合同纠纷一案，不服辽宁省阜新市清河门区人民法院（2020）辽0905民初90号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，审理了本案。本案现已审理终结。上诉人王国强向本院提出上诉请求：请求撤销一审判决，支持上诉人的诉讼请求。一审判决认定事实错误，适用法律不当。上诉人自2014年就在被上诉人处工作，2019年9月10日离开，2018年11月前被上诉人正常经营期间月工资7000元，对此双方无疑义。被上诉人称自2018年11月2日以后双方由雇佣关系变成承揽关系没有证据支持，而被上诉人对其这一主张负有举证责任。被上诉人所称的21本施工档案涉及被上诉人结算工程款，非常重要。上诉人在被上诉人工作五年有余，被上诉人对上诉人的工作内容、能力非常清楚。不会在最后阶段交给上诉人一份重要又不可能完成的工作。一审判决仅凭被上诉人亲友的一份含糊的证言就认定双方法律关系的变更明显证据不足。其次，上诉人在几百公里外的被上诉人工地工作十个月，被上诉人对上诉人多次对其主张的六万元工资没有一次提出反驳意见。一审判决的结果等于上诉人给被上诉人帮了十个月的忙，不符合生活经验和民事诉讼法的证据规则。综上，一审判决的不当之处损害上诉人的利益，恳请二审法院予以纠正。被上诉人辩称，我认为一审公正公平，被上诉人说的工作时间不清楚，20118年11月2日原被告解除雇佣关系，后来发生承揽关系，2019年9月10日，原告不会承揽工作完成不了，导致他单方违约，因为其无法完成承揽工作，他携带我家资料自己走了，2018年11月钱被上诉人工作7000与本案无关联性，被上诉人说11月2日举证责任不是事实，一审有证人证据证明是承揽事实，被上诉人称21本施工档案问题，他会不会做施工档案，施工档案内容十分多，他做什么现在他能答出来吗，这个当场就可以验证，工程部的领导都在，可以证明其不会做，交接施工档案是他交接的，也没有完成，对方对一审法庭判决污蔑，一审判决根据他用虚假事实起诉，证据不足，我有理有据，有证人，基于此法院才判的，原告提供的录音，上诉人在工地工作十个月不是事实，因为被告已经结束了工程，一审律师已经提问问题了，矿上的职工宿舍不允许职工家属进入，他是怎么进入的，我们不清楚，我可以提供手机录音录像，我去矿上领导开的员工宿舍，剩下的资料我得拿回去，以前我家的资料都在他的手里，我有录音录像，可以证明，6万元工资问题，一审电话录音，200万工程款没有结，原走是2019年9月10日，原告走了之后，因为没有结工程款，对方把资料拿走了，所以用这个要挟李子岐，我们的意思不是要给他结的是工资，他走以后没有找我们要过工资，这么久一次都没有去我家要过，我家没有明确说欠他工资，对方说多次没有反驳意见，对方没有证据，从未到我家要过，我不可能找他帮忙，他不给我资料我们无法对账，他给我家造成很大损失。原告王国强向一审法院起诉请求：请求判令被告支付工资报酬60000元。事实与理由：2014年7月18日，被告开始雇佣原告为其管理材料等经营活动，最初每月给付原告8,000元。后期因原告经营业务萎缩，在2018年11月开始原告报酬变为每月6,000元。2019年9月10日，因拖欠原告60,000元报酬，双方解除雇佣关系。被告虽答应给付报酬，但拖欠至今。因此诉请法院判令被告给付报酬60,000元。一审法院经审理查明，自2014年开始原告王国强在被告处工作，直至2018年11月2日，二被告解雇全部工作人员，即与原告王国强解除雇佣关系，对此证人张某当庭予以证实。2018年11月，因被告单位与其他公司对账需要做21本施工档案，原告承揽制作施工档案工作，但至今未予完成。本院开庭审理过程中，原告王国认为被告方从未与其解除过雇佣关系，自述从事的工作是跑腿、传话及购买材料，只是被告方经济状况不好遂于2018年11月起将其工资降至每月6,000元，双方并未变更为加工承揽关系。因此直至2019年9月，二被告拖欠原告工资6万元，原告多次索要无果，遂起诉至法院。二被告对此予以否认，辩称原告在起诉前从未向二被告索要过工资。以上事实有双方当庭陈述，录音三份，施工档案交接单一张，手写施工档案一张，证人张某当庭证言，经庭审质证，本院予以确认。一审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，原告王国强主张其与二被告系雇佣关系，每月工资6,000元，虽提供录音证据一份但因录音证据系间接证据，且该证据中被告对原告的主张未予明确认可，又无其他相关证据予以佐证，不能证明原告主张其与二被告之间存在雇佣关系的事实，证据不足，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条,《最高人民法院关于适用的解释》第九十条,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决：驳回原告王国强的诉讼请求。案件受理费1,300元由原告负担。本院经审理认定事实如下：一审判决认定事实属实。另查明，2019年8月6日，被上诉人杨伟通过手机给上诉人转账3000元。本院认为，劳务合同是指双方当事人约定在确定或不确定期限内，一方向他方提供劳务，他方给予报酬的合同。本案中，经过审理，双方认可上诉人自2014年开始在被上诉人处工作，工资7000元/月至2018年11月2日，一审中被上诉人申请的证人张某证实2018年11月2日被上诉人解散了工程队，上诉人问证人当时留守人员一共多少人，证人称就我俩且原告和我一起吃饭，2019年9月9日没有吃饭，我就打电话，他说他不干了，被上诉人二审期间承认工程队解散后就上诉人和张某在矿上，是2019年9月10日不干的。以上事实上诉人与被上诉人及证人证言相吻合，足以证明上诉人在被上诉人处工作至2019年9月10日。现在上诉人与被上诉人争议的焦点在于自2018年11月2日至2019年9月10日，上诉人与被上诉人之间的法律关系究竟是劳务关系还是承揽关系？《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。上诉人就其主张的劳务关系已经提供了相应的证据，就其工作至2019年9月10日双方无异议；被上诉人主张双方系承揽关系，被上诉人就此负有举证证明责任，但其在本院作出判决前未能提供证据证明其事实主张，故上诉人应承担不利后果，本案中上诉人与被上诉人自2018年11月2日至2019年9月10日期间仍为劳务关系，上诉人提供了劳务，被上诉人应支付劳务报酬。上诉人主张此期间的工资为6000元低于2018年11月前的工资报酬且比较符合当地的生活水平，故其主张被上诉人应支付6000元/月，本院予以支持。因在2019年8月6日，被上诉人杨伟通过手机给上诉人转账3000元，杨伟主张此款为借款，未出具证据证明其主张，故可从被上诉人应支付上诉人的劳务报酬中予以扣除，故二被上诉人应支付上诉人2018年11月2日至2019年9月10日期间的劳务报酬57000.00元。综上，上诉人王国强的上诉请求部分成立，本院予以支持。一审法院认定事实不清，证据不足，应予改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条一款、第一百七十条第一款第（一）项、第（二）项，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、撤销辽宁省阜新市清河门区人民法院（2020）辽0905民初90号民事判决；二、被上诉人李子崎与杨伟与本判决生效后十日内支付上诉人王国强劳务报酬57000.00元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费1300元，减半收取650元，由上诉人王国强负担50元，被上诉人李子崎与杨伟负担600元；二审案件受理费1300元，由上诉人王国强负担65元，被上诉人李子崎与杨伟负担1235元。本判决为终审判决。审判长 张 艳审判员 吴晓东审判员 乔丹青二〇二〇年八月三十一日书记员 牟 赫