浙江省嘉善县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙0421民初2323号 原告:嘉善优诺洁人力资源有限公司，住所地嘉善县魏塘街道长盛路1号2幢西侧，统一社会信用代码91330421MA2BACDN9J。 法定代表人:卞春锋，执行董事。 委托诉讼代理人:袁立中、王炳尧（实习），浙江东方正大律师事务所律师。 被告:环球车享嘉善汽车租赁有限公司，住所地嘉善县罗星街道施家南路567号南侧，统一社会信用代码91330421MA29GCAN0Y。 法定代表人:凌晓亮，董事长。 委托诉讼代理人:周燕燕，浙江永高律师事务所律师。 原告嘉善优诺洁人力资源有限公司（以下简称“优诺洁公司”）与被告环球车享嘉善汽车租赁有限公司（以下简称“汽车租赁公司”）服务合同纠纷一案，本院于2020年7月15日立案受理后，依法适用简易程序于2020年8月10日公开开庭进行审理。原、被告双方的委托诉讼代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告优诺洁公司向本院提出诉讼请求：1.确认双方《嘉善区域运营管理委托服务合同》于2020年5月31日终止；2.判令被告支付提前终止合同违约金100000元，赔偿超出违约金部分损失204626.5元（包括：提前解除劳动合同支付的经济补偿金250626.5元；未提前一个月解除劳动合同支出的代通知金24000元；2020年6月至2020年12月公司场地租金30000元）；3.本案诉讼费由被告承担。事实与理由如下：2018年8月31日，经协商被告将经营的EVCARD电动车租赁业务嘉善区域运营管理服务委托给原告经营，双方签订了一份《嘉善区域运营管理委托服务合同》。合同期限为三年，自2018年9月1日起至2021年8月31曰止。2020年5月25日，被告向原告送达了《合同终止函》通知原告双方合同于2020年5月31日24时终止。5月26日，原告向被告送达了《回复函》及《关于违约补偿及履约保证金退回的函》。后被告退还了10万元保证金但未支付任何赔偿款。原告认为，被告提前单方终止双方合同，又未给予原告必要的期限处理相关事宜的，由此造成原告损失的，应依据《中华人民共和国合同法》第108条、112条、113条、114条之规定，依法承担相应的赔偿责任。 被告汽车租赁公司答辩称：被告同意原告的第一项诉讼请求，双方之间的委托合同于2020年5月31日终止；被告认为原告主张的违约金部分过高，请求法庭依法核减后公正判决。 原告围绕诉讼请求依法提交了证据材料，被告亦发表了质证意见，被告无证据材料提交。本院经审查后，对双方三性均无异议的如下证据：《嘉善区域运营管理委托服务合同》、合同终止函、回复函、关于违约补偿及履约保证金退回的函，经审核均符合形式及实质要件，本院均依法予以确认并在卷佐证；对双方真实性无异议的如下证据：社保参保证明1份、协议书26份、付款回单22份，本院均依法予以确认并在卷佐证，其中领款凭证4份，虽与协议书中相对应，但缺乏相应的银行付款回单，证明力不足不予认定；就损失的关联性在论理部分一并阐述。对双方有异议的《办公室租赁协议》，结合原告庭后未能补充的租金支付情况，本院在本案中不予确认。 根据双方当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2018年8月31日，原告优诺洁公司为“乙方”与被告汽车租赁公司为“甲方”，双方签订了《嘉善区域运营管理委托服务合同》一份，约定由甲方主营EVCARD租赁业务委托乙方在区域运营管理并提供其他综合服务，并设定了甲方委托管理范围及服务事项、委托管理模式、管理内容及考核等具体内容，委托管理期限自2018年9月1日0时起到2021年8月31日24时止，委托管理区域由甲方指定；合同第四条约定“乙方承诺按甲方要求配足管理服务人员，并根据实际上线车辆按15:1核算支付，即：每上线15台车配备运维人员1人，支付人员服务费5789元/月/人；平台管理人员4人，支付人员服务费6290元/月/人；车辆事故理赔跟踪处置人员1人，支付人员服务费6290元/月/人；团队主管1人，支付人员服务费6290元/月/人；异地调车费：7元/公里/车。”合同第七条第1项约定“甲乙双方任何一方不履行、不完全履行合同义务或者履行的义务不符合合同约定条件的，应当承担违约责任，并赔偿守约方由此遭致之直接经济损失”、第七条第5项（2）约定“除不可抗力事件/或本合同另有约定外，甲乙双方任何一方没有正当理由且未对方同意擅自终止并解除本合同的视为违约。违约方应当向守约方支付违约金拾万元整。若该违约金不足弥补守约方由此遭至经济损失的，由违约方补足赔偿该等经济损失。”上述合同签订后，双方均按合同约定履行了权利义务。 2020年5月25日被告汽车租赁公司向原告优诺洁公司发送“合同终止函”，载明：因经营业务结构调整，定于2020年5月31日24点，停止分时租赁业务，同时签订的合同于2020年5月31日24点终止。原告优诺洁公司收到上述函后，于2020年5月26日向被告发送“回复函”一份，要求被告退还100000元履约保证金，并认为系被告单方终止合同，可以根据合同第七条第5项约定支付违约金10万元及赔偿超额的损失。2020年5月28日，原告优诺洁公司向被告汽车租赁公司发送“关于违约补偿及履约保证金退回的函”，告知原告的经济损失合计351535.96元，其中包括遣散员工补偿金255941元、聘用人员补偿金6000元、未提前一个月通知员工解除劳动合同补偿金（共24人）24000元、员工意外保险损失11189.92元、1-5月合计5594.96元、公司注册地租金（2019年12月-2020年12月）年租金60000元；另要求退还履约保证金100000元。” 庭审中，经原、被告双方一致确认，被告收到上述回复函后于2020年5月底向原告退还了100000元履约保证金。 另查明，2020年5月28日、6月1日原告分两次与自己公司22名参保员工签订了解除劳动关系、保险关系的协议书，并按照协议书约定以银行转账方式向其中18名员工支付补偿金共计268600元。 本案中，原、被告双方对于2020年5月31日24时终止案涉服务合同均无异议，本院予以确认，双方争议的焦点在于案涉合同终止后是否造成原告的损失以及违约金100000元是否需要调整。原告认为，违约金低于造成的损失，要求支付违约金外另行弥补损失；被告则认为，违约金高于造成的损失，要求调低。 合同法第一百一十四条第二款规定，约定违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或仲裁机构予以增加，约定违约金过分高于造成损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以减少。本案中，被告方发出终止合同通知的时间（5月25日）至实际要求停止服务（5月31日24点）的时间，间隔仅4天，原告作为人力资源公司在短时间内不能及时安排员工岗位，适当遣散部分公司员工并支付劳动补偿金，确实给原告造成了一定的经济损失，对此被告亦不予否认损失的存在。公司员工、营业场地等安排均系原告作为人力资源公司履约的必要前提，原告认为原告公司是为履行案涉合同而专门设立的，该主张缺乏依据，本院不予采信。原告称因案涉合同终止，遣散了公司全部员工，两者之间缺乏因果关系，故对原告以此作为依据来计算案涉合同终止导致的全部损失，本院不予支持。被告方虽抗辩违约金过分高于损失，但在原告举证证明损失的过程中被告亦未能明确哪一项损失过高或者计算不合理并陈述理由，而仅仅是口头反驳，故本院对其抗辩不予采信。 案涉合同第七条第5项（2）约定“一方没有正当理由且未经对方同意擅自终止并解除本合同的视为违约。违约方应当向守约方支付违约金拾万元整。”被告于2020年5月25日向原告发函称以“因我司经营业务结构调整”为由要求单方终止合同，不属于终止（解除）合同的正当理由，应当按合同上述约定承担违约责任。违约金的功能在于免除守约方对于损失的举证责任，原告诉请被告按合同约定给付违约金100000元的诉请，在其损失存在的情况下，经审核在合理范围内，本院依法予以支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第九十一条、第九十二条、第九十七条、第九十八条、第一百零七条、第一百一十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、确认原告嘉善优诺洁人力资源有限公司与被告环球车享嘉善汽车租赁有限公司于2018年8月31日签订的《嘉善区域运营管理委托服务合同》于2020年5月31日24时终止； 二、被告环球车享嘉善汽车租赁有限公司应于本判决生效之日起七日内向原告嘉善优诺洁人力资源有限公司支付违约金100000元； 三、驳回原告嘉善优诺洁人力资源有限公司的其他诉讼请求。 如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费（减半收取）2935元，由原告负担1785元，被告负担1150元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省嘉兴市中级人民法院。 审判员  单秀丽 二〇二〇年八月十三日 书记员  沈梦丹 ?*ArabicDash?? ?*ArabicDash?-7-?