四川省成都市青羊区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0105民初7356号 原告：尹衡，男，1965年3月11日出生，汉族，住成都市金牛区。 被告：四川准达岩土工程有限责任公司，住所地：成都市青羊区同诚路39号。 法定代表人：敬旭，职务：董事长。 委托诉讼代理人：刘辉，系公司员工。 委托诉讼代理人：肖爱国，四川聚仁德律师事务所律师。 原告尹衡与被告四川准达岩土工程有限责任公司（以下简称准达岩土有限公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2020年6月11日受理后，依法由审判员李拥军独任审判，于2020年7月14日公开开庭进行了审理。原告尹衡，被告准达岩土有限公司的委托诉讼代理人肖爱国，均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告尹衡向本院提出诉讼请求，请求判令：1.准达岩土有限公司向尹衡支付2014年3月及以前的企业年金（补充养老金）本金及收益共计104816.67元；2.准达岩土有限公司向尹衡支付2014年4月至2020年3月企业年金收益30510.52元（2014年4月至2020年3月，年利率4.35%）；3.若准达岩土有限公司仍不及时退还尹衡企业年金，违约期除支付正常本金、收益（4.35%）外，再按约定年息5%支付尹衡违约金；4.本次案涉所有费用由准达岩土有限公司承担；5.准达岩土有限公司遵守《企业年金办法》，提供企业年金监管机构、法人受托机构、收益情况；若因准达岩土有限公司脱离监管或违反相应财务制度导致准达岩土有限公司无法按时足额归还尹衡企业年金及收益，追究相应的法律责任；6.企业年金属劳动薪酬的一部分，请求法院裁定先予执行。事实与理由：按照关于国有大中型企业主辅分离辅业改制等文件精神和中国水电顾问集团公司对成都勘测设计院（以下简称成勘院）6个辅业改制单位改制实施方案的批复意见，尹衡于2006年由成勘院全资子公司四川准达岩土工程公司，进入整体改制的准达岩土有限公司工作，按照改制要求，将尹衡补充养老保险金（企业年金）个人部分全额与其他改制员工一道划拨至准达岩土有限公司补充养老保险金账户，沿用成勘院《企业补充养老金和个人储蓄养老保险实施办法》实施专户专储、专项管理。2014年3月后，停止缴纳。2019年5月24日，尹衡经四川省人力资源和社会保障厅批复同意于2020年3月办理提前退休（川人社养复【2019】46号）。自2020年3月11日退休起，尹衡多次要求准达岩土有限公司返还企业年金及收益未果。准达岩土有限公司也不提供尹衡企业年金法人受托机构名称、地点及2014年3月以后的收益情况，只提供尹衡补充养老保险台账2014年3月以前的本金、收益及《关于尹衡补充养老保险的说明》，且拒不支付本金及收益。为维护尹衡合法权益，特诉至法院，请求判如所请。 被告准达岩土有限公司辩称，1.准达岩土有限公司没有依法建立企业年金制度，根据企业年金试行办法，企业年金是自愿缴纳，与社保、公积金不同，不属强制执行规定。2.建立企业年金应当经过集体协商进行确定，并制定企业年金方案报劳动部门进行备案。劳动行政部门收到企业年金方案后十五日内没有提出异议，方案才生效，生效后才能涉及到具体执行，而准达岩土有限公司并没有协商讨论过方案。3.建立企业年金应当确定受托管理机构，准达岩土有限公司也没有确定受托管理机构，而尹衡所出示的盖有准达岩土有限公司相关印章的文件，载明有一定的金额，均没有履行法定程序，是不合法的。4.如准达岩土有限公司在尹衡工作过程中扣除尹衡个人部分，也应当是仅退还所扣除的个人部分。综上，请求法院依法驳回尹衡的诉讼请求。 本院经审理认定事实如下： 1999年10月25日，国家电力公司成都勘测设计研究院【蓉设人（1999）215号】《关于下发“企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险实施办法”的通知》载明：《企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险实施办法》从1999年1月1日起执行，原蓉设劳（1997）131号《关于建立企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险制度的通知》同时停止执行。附件：企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险实施办法。《企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险实施办法》对实施范围、筹集、个人账户的建立和管理、管理、支付进行规定。主要内容：院在册在岗工作的职工，自愿按本办法参加个人储蓄性养老保险的，均可享受本办法规定的企业补充养老保险；个人储蓄性养老保险金由职工本人缴纳，发放工资时由财务部门代为扣缴并办理储蓄手续；离岗退养、自费留学、停薪留职及外单位借用，院不代发工资的职工，企业补充养老保险从实际离岗之月起停止执行；院人事部社保办负责企业补充养老保险金和个人储蓄性养老保险金的筹集、个人账户及支取等事项以及企业补充养老保险金和个人储蓄性养老保险金储存资金的日常管理工作；企业补充养老保险金和个人储蓄性养老保险金实行专户存储，专项管理，任何单位和个人不得挪用。为保证企业补充养老保险金和个人储蓄性养老保险金的安全，必须严格按照国家的规定办理，并接受有关部门的监管和审计；企业补充养老保险金和个人储蓄性养老保险金由社保部门通知财务缴扣，及时存入在银行开设的企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险金专户；企业补充养老保险金和个人储蓄性养老保险金在职工退休之前不得支取，职工退休时凭退休证办理一次性支付手续等……。 2003年4月22日，尹衡与四川准达岩土工程公司签订一份从2003年4月21日起的无固定期限劳动合同，约定四川准达岩土工程公司为尹衡建立企业补充养老保险和住房公积金，尹衡个人缴纳部分由四川准达岩土工程公司在尹衡的工资中代扣代缴，四川准达岩土工程公司一次性为尹衡购买住院补充医疗保险一份。 四川准达岩土工程公司是成勘院下属单位，准达岩土有限公司是四川准达岩土工程公司改制成立的。 根据尹衡提交的2012年1月-2014年3月工资发放记录显示：尹衡工资由基础工资、岗位津贴等组成，准达岩土有限公司代扣补充个人278.43元、基本养老、医疗保险、失业保险、公积金。2014年4月开始准达岩土有限公司未再对补充养老保险金进行扣款。 2019年7月20日，准达岩土有限公司出具《关于尹衡补充养老保险的说明》，载明“根据公司2019年7月20日财务记账显示：公司账目上有公司员工尹衡（身份证号码：5326221965××××××××）个人账户补充养老保险本金及利息（缴纳至2014年3月）计104816.67元。四川省人力资源和社会保障厅已批复同意尹衡于2020年3月退休，公司将在此后（2020年4月30日前）一次性支付给尹衡本人或尹衡指定的账户。若逾期支付，公司按年内利率5%支付违约金。”同日，《准达岩土有限公司补充养老保险台账》显示：尹衡到2013年2月本息为90709.59元、2013年3月-2014年2月本金10023.48元、截止到2014年2月本息100733.07元、2013年3月-2014年2月利息3248.31元，合计103981.38元，加2014年3月缴纳的835.29元，到2014年3月余额为104816.67元。签署有“李奇、2019.7.20根据台账查询”并加盖公司公章。 2020年4月28日，四川省社会保险管理局出具养老金证明，载明尹衡系四川省发放养老金的退休人员，退休时间为2020年3月11日，月基本养老金为7184.38元。 2020年5月11日，尹衡向成都市青羊区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.准达岩土有限公司向尹衡支付2014年3月及以前的企业年金（补充养老金）本金及收益共计104816.67元；2.准达岩土有限公司向尹衡支付2014年4月至2020年3月企业年金收益30510.52元（2014年4月至2020年3月，年利率4.35%）；3.若准达岩土有限公司仍不及时退还尹衡企业年金，违约期除支付正常本金、收益（4.35%）外，再按约定年息5%支付尹衡违约金；4.本次案涉所有费用由准达岩土有限公司承担；5.准达岩土有限公司遵守《企业年金办法》，提供企业年金监管机构、法人受托机构、收益情况；若因准达岩土有限公司脱离监管或违反相应财务制度导致准达岩土有限公司无法按时足额归还尹衡企业年金及收益，追究相应的法律责任；6.企业年金属劳动薪酬的一部分，请求裁定先予执行。同日，成都市青羊区劳动人事争议仲裁委员会作出成青劳人仲委不字（2020）0046号《不予受理通知书》载明：尹衡于2020年5月11日递交的仲裁申请书收悉；经审查，不符合受理条件，该委决定不予受理；主要理由为尹衡已依法享受社会保险待遇。其后，尹衡起诉来院。 庭审中，尹衡为证明其主张，还提供：关于申请领取尹衡企业年金（补充养老保险金）的请求以及邮政送达证明材料，证明尹衡已经书面要求准达岩土有限公司依法依规一次性返还企业年金本金及收益，要求准达岩土有限公司提供企业年金监管机构、受托管理机构（银行）收益情况。准达岩土有限公司对该申请的三性不予认可，准达岩土有限公司并未收到该邮件，称准达岩土有限公司没有建立年金相关制度。 上述事实，有通知、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险实施办法、劳动合同、工资发放记录、关于尹衡补充养老保险的说明、补充养老保险台账、养老金证明、关于申请领取尹衡企业年金（补充养老保险金）的请求以及邮政送达证明材料、仲裁申请书、不予受理通知书、当事人陈述等在案佐证。 本院认为，企业年金是指已参加企业职工基本养老保险的单位及其职工，为更好保障职工退休后的生活而建立的补充养老保险制度。依据国家电力公司成都勘测设计研究院【蓉设人（1999）215号】《关于下发“企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险实施办法”的通知》以及《企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险实施办法》等文件，尹衡在职时企业建立有企业年金制度。结合《关于尹衡补充养老保险的说明》、《补充养老保险台账》，尹衡所在企业为尹衡在职期间内设立了企业年金并存入相关账户，该账户内的企业年金属于职工个人。在2020年3月11日，尹衡达到退休条件并办结退休手续后，双方不再有劳动关系或者其他关系，尹衡主张将所在单位的企业年金支付本人，具有合理性，故准达岩土有限公司应当办理退还尹衡企业年金账户内的相应企业年金。根据准达岩土有限公司出具的《关于尹衡补充养老保险的说明》，应当认定截止2014年3月尹衡企业年金本息为104816.67元，故准达岩土有限公司应向尹衡支付企业年金本息共计104816.67元。 关于尹衡诉请准达岩土有限公司支付2014年4月至2020年3月的企业年金收益，因尹衡依据不足，对此本院不予支持。 关于尹衡诉请准达岩土有限公司支付2020年4月30日以后企业年金违约金。因新冠肺炎疫情影响等客观情况，结合公平原则，对此本院不予支持。 关于尹衡诉请准达岩土有限公司遵守《企业年金办法》，提供企业年金监管机构、法人受托机构，收益情况等。该项诉讼请求不属本次追索劳动报酬争议审理范围，对此本院不予处理。 关于尹衡诉请要求先予执行。先予执行属诉讼中程序方面内容，法律有专门规定，尹衡不宜将此作为诉讼请求，对此本院不予处理。 综上，依照《企业年金试行办法》第二条、第十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下： 一、四川准达岩土工程有限责任公司于本判决发生法律效力之日起十日内向尹衡支付企业年金本息104816.67元； 二、驳回尹衡其他诉讼请求。 若四川准达岩土工程有限责任公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由四川准达岩土工程有限责任公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  李拥军 二〇二〇年八月二十五日 书记员  何韵琴