河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫08民终1958号上诉人（原审原告、被告）河南中轴股份有限公司。住所地：焦作市山阳区南海路565号。法定代表人：马海洋，董事长。委托诉讼代理人：赵璐锟，河南尚领律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）：史东风，男，1970年12月28日出生，汉族，住河南省温县。委托诉讼代理人：张彦明，焦作市温县正大法律服务所法律工作者。上诉人河南中轴股份有限公司（以下简称中轴公司）因与上诉人史东风劳动争议纠纷一案，不服河南省焦作市山阳区人民法院(2020)豫0811民初1464号民事判决，向本院提起上诉。本院2020年7月13日受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。中轴公司上诉请求：1、撤销一审民事判决书，并依法改判。2、本案一、二审诉讼费用由史东风承担。事实与理由:1、史东风2004年5月到中轴公司工作，双方签订了劳动合同。2017年史东风受伤住院后，中轴公司每月支付其基本工资，共计支付工资3万余元。2、停工留薪期是指工伤职工遭受事故伤害,停止工作接受工伤医疗的期限。史东风住院时间为2017年11月16日到2017年12月7日，史东风主张出院后的停工留薪期部分应当不予支持。3、中轴公司为史东风办理了工伤保险，依照《工伤保险条例》第三十七条规定，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，不应当由中轴公司支付。史东风辩称，一审判决正确，应驳回上诉，维持原判。中轴公司向一审法院起诉请求：1、判令中轴公司不支付史东风停工留薪期间工资21377.5元；2、中轴公司不支付史东风一次性伤残就业补助金77801.28元；3、判令中轴公司不补缴社会保险费用；4、诉讼费用由史东风承担。史东风向一审法院起诉请求：1、判令双方解除劳动关系，中轴公司支付史东风以下工伤保险待遇：停工留薪期工资54000元、护理费2067元、一次性伤残补助金40500元、一次性工伤医疗补助金36600元、一次性伤残就业补助金73200元、鉴定费300元，以上合计206667元。2、中轴公司承担本案诉讼费用。一审法院查明事实：史东风2004年5月起到中轴公司工作，2017年11月16日发生工伤事故，2017年12月29日被认定为工伤，2018年12月14日鉴定伤残等级为九级。期间，中轴公司未依法给史东风缴纳工伤保险费用。2017年12月至2018年5月，中轴公司向史东风支付工资6488元。2019年12月5日，史东风（申请人）以中轴公司（被申请人）拖欠社会保险费，不支付工伤保险待遇为由提起劳动仲裁，仲裁请求为：请求解除双方劳动关系，补缴解除劳动关系前的社会保险；并要求被申请人支付以下工伤保险待遇：停工留薪工资54000元、护理费2067元、一次性伤残补助金40500元、一次性工伤医疗补助金36600元、一次性伤残就业补助金73200元、鉴定费300元，以上合计206667元。焦作市劳动人事争议仲裁委员会审理后于2020年1月22日作出焦劳人仲案字（2019）第360号仲裁裁决，裁决内容为：一、确认申请人与被申请人之间的劳动关系于2019年12月5日解除；二、在本裁决生效之日起十五日内，被申请人支付申请人停工留薪期间工资21377.5元；三、在本裁决生效之日起十五日内，被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金77801.28元；四、在本裁决生效之日起十五日内，被申请人为申请人补缴解除劳动关系之前的社会保险费，具体数额以社会保险机构核算的为准；五、驳回申请人的其他仲裁请求。仲裁裁决书送达双方当事人后，双方当事人不服，均依法提起民事诉讼。一审法院认为，中轴公司与史东风之间系劳动关系，双方应按照劳动合同约定及相关法律的规定履行各自义务，对于双方的权利义务，分别评判如下：一、因中轴公司未依法为史东风缴纳社会保险费，致使史东风无法享受工伤保险待遇，史东风提出解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，应予支持；仲裁裁决已经确认双方劳动合同于2019年12月5日解除，符合史东风的仲裁要求，予以确认。二、关于工伤保险待遇。（一）《河南省工伤职工停工留薪期管理办法》第三条规定：“停工留薪期由用人单位根据工伤协议医疗机构出具的诊断证明，按照《河南省工伤职工停工留薪期分类目录》（附件）确认。”史东风属于右胫骨近端闭合粉碎性骨折，停工留薪期为6个月。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”史东风按照4500元/月的标准要求中轴公司支付12个月的停工留薪期间工资，因双方均未就史东风受工伤前的原工资福利待遇进行举证，故原工资福利待遇以史东风主张的4500元/月为准，因史东风未提供停工留薪期延长的相关证据，故停工留薪期间工资应为4500元/月×6个月=27000元，扣除中轴公司在2017年12月至2018年5月向史东风支付的6488元工资，中轴公司还应支付史东风停工留薪期间工资20512元。中轴公司主张停工留薪期为住院期间，已超过仲裁时效于法无据，不予支持。（二）史东风要求中轴公司支付护理费2067元、鉴定费300元，却未提供相关证据证明，应承担举证不能的法律后果，对该请求不予支持。（三）《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。……。”因中轴公司未依法为史东风缴纳工伤保险费，中轴公司应支付工伤保险待遇，史东风该项请求应予支持。因史东风工伤伤残等级为九级，无护理依赖，根据《工伤保险条例》第三十七条，《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，一次性伤残补助金标准为：九级伤残为9个月的本人工资。史东风主张的一次性伤残补助金数额为40500元符合法律规定，予以支持。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，九级八个月；一次性伤残就业补助金，九级十六个月。史东风主张的一次性工伤医疗补助金数额为36600元符合法律规定，予以支持。中轴公司主张的一次性伤残就业补助金数额为73200元，予以支持。三、关于社会保险费问题。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。”《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”根据以上规定，社会保险费的征缴涉及缴费数额核定、滞纳金数额核定、是否准许补缴等行政机关职权的行使，史东风要求中轴公司补缴社会保险的诉讼请求不属于民事诉讼受案范围。中轴公司要求不承担缴纳社会保险费的义务违反法律规定，不予支持。一审法院判决：一、确认河南中轴股份有限公司与史东风之间的劳动关系于2019年12月5日解除。二、河南中轴股份有限公司于本判决生效之日起十五日内支付史东风一次性伤残补助金40500元、一次性工伤医疗补助金36600元、一次性伤残就业补助金73200元，三项合计150300元。三、河南中轴股份有限公司于本判决生效之日起十五日内支付史东风停工留薪期间工资20512元。四、驳回河南中轴股份有限公司的其他诉讼请求。五、驳回史东风的其他诉讼请求。受理费10元，由河南中轴股份有限公司负担。二审期间，本案双方当事人均未提交新证据。一审法院认定事实清楚，本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，用人单位在劳动者工作期间未依法为劳动者缴纳工伤保险费用，劳动者在工作期间受到事故伤害被认定为工伤的，用人单位应当依法支付工伤职工的相应工伤保险待遇。本案中，根据庭审查明事实，中轴公司在史东风工作期间未依法为其缴纳工伤保险费用，史东风工作期间受到事故伤害被认定为工伤，依据法律规定，中轴公司应当支付史东风的相应工伤保险待遇。中轴公司上诉称，其为史东风办理有工伤保险，史东风的工伤保险待遇应由工伤保险基金支付，但中轴公司始终未提供证据证明其在史东风受到事故伤害时依法为史东风缴纳了工伤保险费用，对其主张，本院不予采信。关于停工留薪期工资问题。根据史东风住院治疗和被鉴定为九级伤残的实际情况，一审酌定史东风的停工留薪期为6个月并无不当。因庭审查明，在史东风停工留薪期间，中轴公司为史东风发放的工资为6488元，一审扣除该部分费用后，判决中轴公司支付史东风停工留薪期工资20512元，符合法律规定。综上，上诉人中轴公司的上诉理由不能成立，其上诉请求应予驳回。一审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人中轴公司负担。本判决为终审判决。审判长  苑海峰审判员  王晓武审判员  毛富中二〇二〇年八月二十七日法官助理石慧慧书记员苗全