新疆生产建设兵团第一师中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）兵01民终125号 上诉人（原审被告）：石庆军，男，1972年12月26日出生，住新疆维吾尔自治区阿拉尔市。 被上诉人（原审原告）：张栋梁，男，1989年4月2日出生，住新疆维吾尔自治区阿拉尔市。 委托诉讼代理人：张利利，新疆冬梅律师事务所律师。 上诉人石庆军因与被上诉人张栋梁提供劳务者受害责任纠纷一案，不服新疆生产建设兵团阿拉尔垦区人民法院（2019）兵0103民初2321号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年6月4日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人石庆军与被上诉人张栋梁及其委托诉讼代理人张利利到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 石庆军的上诉请求：1、请求依法撤销一审判决，依法发回重审或改判上诉人赔偿被上诉人3万元。2、上诉费用由被上诉人承担。 事实和理由：一、一审判决认定事实不清。一审对过错认定责任划分有失公平。被上诉人未按照相关操作规程的规定进行施工操作，没有将铁片焊接牢固，存在重大过错，对事故的发生应该承担主要责任。二、上诉人在雇佣被上诉人前为其购买了人身意外伤害保险，且被上诉人拒绝向法庭提供其掌握的“保险单”证据。一审法院在认定事实不清的情况下作出判决，有失公平正义。 张栋梁答辩称，一审认定事实清楚，证据充分。依法应当驳回上诉，维持原判。1.被上诉人在提供劳务过程中不存在过失，所受伤害并非操作不当导致，一审基于被上诉人应当对自己的安全注意义务确定20%的责任符合客观实际。2.上诉人陈述被上诉人拒不提供保险单不符合事实，一审中被上诉人已提供相关保险单，且进行了核实，所购保险为人身意外险，不能作为减轻雇主赔偿责任的依据，被上诉人因此获得人身意外伤害赔偿不能折抵上诉人应当承担的赔偿费用。 张栋梁向一审法院起诉请求：1、请求依法判决被告向原告赔偿各项费用132,650.98元；2、本案诉讼费由被告承担。 一审法院认定的事实：被告石庆军系阿拉尔高级中学二中综合楼屋顶钢结构装饰架工程的实际施工人，该工程有新疆阿拉尔万盛钢结构有限责任公司承建。被告石庆军自2018年5月16日雇佣原告张栋梁从事钢结构装饰架电焊接安装工作，每天工资报酬280元。2018年7月2日上午10时许，原告张栋梁在准备焊接安装综合楼屋顶钢结构装饰架方形钢管时，方形钢管不慎从手中滑落砸伤右脚背面。原告张栋梁受伤后被送至阿拉尔同仁医院医治（被告石庆军垫付医疗费），15天后转院至阿拉尔医院住院7天，均诊断为：右足多发跖骨骨折。出院医嘱：加强饮食营养、石膏固定一个月、术后四周、八周、十二周来院复查、休息一个月、每三天来院换药，术后十四天拆线。2019年4月5日，原告张栋梁向新疆鑫源司法鉴定所申请伤残鉴定，同年4月16日，鑫源司法鉴定所作出鉴定意见：张栋梁目前遗留右足外侧纵弓结构破坏，外侧纵弓扁平、畸形，伤残等级评定为十级伤残。2019年6月26日原告张栋梁在第一师医院住院7天，拆术后取内固定物。出院医嘱：加强饮食营养，全休一个月、定期复查、术后14天拆线，一月内避免下地走路。经法院确认，原告张栋梁的损失包括：医疗费16791.5元（阿拉尔医院+第一师医院）、住院伙食补助费3600元[120元/天×（16天+7天+7天）]、营养费2700元[30元/天×（16天+7天+7天+30天+30天）]、误工费18880元（160元/天×118天）、护理费4800元（160元/天×30天）、伤残赔偿金77684元（38842元×20年）、交通费500元、鉴定费800元，合计123655.5元。 一审法院认为，公民享有生命健康权，其合法民事权益受法律保护。任何公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害财产、人身的，均应承担相应的民事责任。一、关于责任承担问题。原告张栋梁为被告石庆军从事安装钢结构焊接工作，受被告石庆军的安排和指示，双方符合雇佣关系的法律特征，形成雇佣法律关系，被告石庆军为雇主，原告张栋梁为雇员。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害可以根据双方各自的过错承担相应的责任”，该法第二十六条规定：“被侵权人对损害的发生有过错的，可以减轻侵权人的责任”。原告张栋梁在从事安装钢结构焊接过程中未做好人身安全工作便开始作业，未尽到必要的谨慎注意义务，对损害的发生存在一定的过错，可以减轻被告石庆军相应的责任。根据双方当事人过错责任大小，酌情确定被告石庆军对原告张栋梁的经济损失承担80%的赔偿责任，原告张栋梁自己承担20%的责任。二、关于赔偿项目和相应数额问题。原告张栋梁在同仁医院住院治疗7天，被告石庆军垫付7000元医疗费，原告未予主张该部分经济损失，依法予以确认。原告在阿拉尔医院、第一师医院住院产生医疗、门诊费合计17,416.98元，原告只主张16,791.5元符合法律规定，依法予以确认。原告主张住院伙食补助费每天按120元计符合规定，营养费每天按55元计过高，确认每天按30元标准计算。原告主张护理费有医院证明，计算标准符合法律规定。关于十级伤残赔偿金，原告按上一年度城镇居民人均可支配收入38,842元，主张20年，符合法律规定。原告主张后续治疗费没有事实依据，因后续治疗已实际产生，按原告在第一师医院住院期间实际发生的医疗费计算。交通费根据原告伤情和本案实际情况，酌情认定500元。鉴定费系本案必须产生的费用，予以采信。综上，原告张栋梁合理部分的诉讼请求，事实理由成立，予以支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、二十五条之规定，判决：一、被告石庆军赔偿原告张栋梁各项经济损失：医疗费16,791.5元、住院伙食补助费3600元、营养费2700元、误工费18,880元、护理费4800元、伤残赔偿金77,684元、交通费500元、鉴定费800元，合计125,755.5元的80%,即100,604.4元。在判决书生效之日起五日内一次性履行；二、驳回原告张栋梁的其他诉讼请求。 本院二审期间双方当事人均未向本院提供新的证据。 本院二审期间查明的事实与一审查明的事实一致。 本院认为，本案的争议焦点是：上诉人应当支付被上诉人赔偿款的数额是多少。 一、双方当事人对于一审查明确认的被上诉人张栋梁各项合理损失合计123,655.5元均无异议，本院依法予以确认。 二、责任划分比例。对于上诉人提出被上诉人未按照操作规程进行施工、存在重大过错、应该承担主要责任的问题，依据法律及相关司法解释的规定，首先在提供劳务者受害责任纠纷案件中，接受劳务一方（雇主）应承担无过错责任，只有提供劳务一方（雇员）因故意致自己受到伤害，则可以免除雇主的赔偿责任。雇员仅有一般过失的，则不减轻雇主的赔偿责任，只有雇员存在重大过失时，才可以减轻雇主的赔偿责任。本案一审在充分考虑了双方当事人过错责任大小的前提下，酌情确定责任比例，责任划分并无不当，本院依法予以维持，上诉人该项上诉理由不成立，本院不予支持。 三、人身意外伤害保险金能否折抵赔偿款的问题。首先，被上诉人作为保险合同的被保险人有权依据保险合同获得保险赔偿款。其次，被上诉人作为上诉人的雇员，在提供劳务过程中因劳务自己受到损害，作为雇主的上诉人虽然为被上诉人购买了人身意外伤害险，但是雇主作为投保人并不享有保险金的请求权。第三，上诉人没有证据证明双方当事人就保险金折抵赔偿款达成一致意见，被上诉人亦不认可该问题。综上，上诉人的该项上诉理由亦不成立，本院不予支持。 综上，上诉人石庆军的上诉请求不成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费2953元，由上诉人石庆军负担。 本判决为终审判决。 审判长  闫立新 审判员  徐 敏 审判员  王 绯 二〇二〇年八月十日 书记员  王 瑞 1