河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫01民终9927号上诉人（原审被告）：河南省开心乐商贸有限公司，住所地开封市碧水蓝城1号楼1层107号。法定代表人：黄咏，总经理。上诉人（原审被告）：周林，男，1984年6月4日出生，汉族，住郑州市管城回族区。二上诉人共同委托诉讼代理人：蒋清河，上海段（郑州）律师事务所律师。二上诉人共同委托诉讼代理人：何欣，上海段和段（郑州）律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：郑彦广，男，1980年5月24日出生，汉族，住郑州市金水区。委托诉讼代理人：魏纪伟，河南吉豫律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨洋，河南吉豫律师事务所律师。上诉人河南省开心乐商贸有限公司（以下简称开心乐公司）、周林因与被上诉人郑彦广清算责任纠纷一案，不服河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2020）豫0191民初3090号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年8月5日立案后，依法组成合议庭，进行了审理。上诉人开心乐公司、周林共同委托诉讼代理人蒋清河，被上诉人郑彦广及其委托诉讼代理人魏纪伟、杨洋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。开心乐公司、周林上诉请求：1．请求撤销原审判决，发回重审或依法改判开心乐公司、周林不承担任何责任；2．一、二审诉讼费用由郑彦广承担。事实和理由：一、原审认定郑彦广与河南盛乾网络科技有限公司（以下简称盛乾公司）自2017年11月成立劳动合同关系认定错误，盛乾公司成立于2017年11月29日，河南开心一方置地集团有限公司与盛乾公司于2017年12月30日签订《鼓楼商城项目销售代理服务合同》，即使郑彦广主张实际工作内容是与周林合作、策划营销房屋，也应是在盛乾公司成立后才能开展工作，郑彦广实际的营销工作应是于2017年12月才开始，于2018年2月已不再实际工作，盛乾公司共发放三个月工资，已足额发放郑彦广工作期间的所有工资。二、盛乾公司已清算、注销完毕，开心乐公司、周林不存在过错，不应承担责任。三、郑彦广并未明确主张双倍工资及经济补偿金，原审判决超出郑彦广诉讼请求，违反法律规定。郑彦广辩称，一、盛乾公司是2017年10月29日成立，但是郑彦广已于2017年9月份开始在盛乾公司名下工作，并且工作内容与公司成立之后的工作内容完全一致，盛乾公司的工资也是从2017年11月份开始发放。依据公司法司法解释三的第三条规定，发起人以设立中的公司名义对外签订合同，公司成立后，合同相对人请求公司承担合同责任的，人民法院应予以支持，一审法院认定2017年11月份双方成立劳动关系，适用法律正确，事实认定正确。二、开心乐公司、周林在注销时向登记机关出具承诺书，承诺对公司债务承担责任，依据公司法司法解释二第二条规定，开心乐公司、周林应当对郑彦广的工资承担责任。三、原审判决并未违反法律规定，郑彦广在立案后，庭审时已向法庭明确了具体数额的依据、名称以及具体费用，开心乐公司、周林的上诉理由不能成立。郑彦广向一审法院起诉请求：开心乐公司、周林在盛乾公司未足额出资范围内赔偿损失暂计72,000元，案件诉讼费用由开心乐公司、周林承担。一审法院认定事实：郑彦广钉钉考勤系统显示，2017年10月12日，郑彦广入职河南开心一方置地集团有限公司营销管理中心，职务为河南开心一方置地集团有限公司营销策划经理。2017年12月30日河南开心一方置地集团有限公司与盛乾公司签订《鼓楼商城项目销售代理服务合同》一份，约定盛乾公司对河南开心一方置地集团有限公司位于开封市鼓楼街与商场后街交汇处鼓楼商城项目进行独家销售代理。2017年12月6日，河南信和农业技术有限公司账户分别向郑彦广发放3,809.77元，是2017年10月的工资。盛乾公司于2018年3月14日发放两笔5,255元和6,215元，为2017年11月和12月工资。2018年4月17日一笔6,029.2元是2018年1月工资。郑彦广钉钉考勤系统显示最后一次打卡时间为2018年3月29日，盛乾公司4月搬走。盛乾公司2017年11月29日成立，2019年10月11日注销。周林、开心乐公司是盛乾公司的股东，周林、开心乐公司在盛乾公司注销时出具承诺书，承诺企业不存在未结清清算费用、职工工资等事务，清算工作已全面完结，企业全体投资人对以上承诺的真实性负责，如果违法失信，则全体投资人承担相应的法律后果。郑彦广于2018年11月21日向河南省开封市禹王台区人民法院提起诉讼，请求确认其与河南开心一方置地集团有限公司存在劳动关系并主张未签订劳动合同双倍工资等，该院于2019年1月9日作出（2018）豫0205民初3368号民事判决书，以郑彦广实际工作是与周林合作、策划营销房屋及工资由盛乾公司支付为由，驳回郑彦广诉讼请求。郑彦广不服提起上诉，河南省开封市中级人民法院做出（2019）豫02民终1136号民事判决书，维持一审判决。一审法院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中郑彦广自2017年10月份入职河南开心一方置地集团有限公司营销管理中心，虽然盛乾公司于2017年11月29日成立，并于2017年12月30日与河南开心一方置地集团有限公司签订《鼓楼商城项目销售代理服务合同》，但通过盛乾公司向郑彦广发放2017年11月、12月、1月的工资，可以认定郑彦广与盛乾公司自2017年11月成立劳动合同关系，至2018年3月29日，盛乾公司解除与郑彦广之间的劳动关系。郑彦广主张盛乾公司欠付2018年2月至4月工资24,000元，根据郑彦广2017年11月、12月、2018年1月工资5,255元、6,215元和6,029.2元计算其平均工资为5,833.07元，郑彦广于2018年3月29日最后一次钉钉打卡，故盛乾公司欠付工资应为2018年2月、3月两个月工资即11,666.14元，郑彦广主张未签订劳动合同双倍工资40,000元，盛乾公司应自2017年12月起至2018年3月支付未签订劳动合同双倍工资即23,332.28元，郑彦广主张一个月工资的经济补偿金8,000元即表明郑彦广认可双方系协议解除劳动关系，故一审法院支持其一个月工资5,833.07元的经济补偿金。根据《最高人民法院关于适用若干问题的规定》第十八条第二款规定，有限责任公司的股东未在法定期限内成立清算组开始清算，导致公司财产贬值、流失、毁损或者灭失，债权人主张其在造成损失范围内对公司债务承担赔偿责任的，人民法院应依法支持。本案开心乐公司、周林未经合法清算，出具承诺书，应对公司债务承担赔偿责任。故对郑彦广要求开心乐公司、周林承担责任的诉讼请求，一审法院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动法》第九十八条、《最高人民法院关于适用若干问题的规定》第十八条第二款之规定，判决如下：一、河南省开心乐商贸有限公司、周林于该判决生效后十日内支付郑彦广欠付工资及未签订劳动合同双倍工资40,831.49元损失。二、驳回郑彦广的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1,600元，减半收取800元，由郑彦广负担346元，河南省开心乐商贸有限公司、周林负担454元。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据，本院二审查明事实与一审一致。本院认为，关于开心乐公司、周林应否向郑彦广承担赔偿责任的问题。根据郑彦广从事的工作内容、工作期间及工资发放等情况，一审法院认定郑彦广与盛乾公司自2017年11月建立事实劳动关系，至2018年3月29日解除，盛乾公司拖欠郑彦广2018年2月、3月两个月工资共计11,666.14元，同时认定盛乾公司还应支付郑彦广工作期间未签订书面劳动合同双倍工资23,332.28元及一个月平均工资的经济补偿金5,833.07元，具有事实和法律依据，应予确认。开心乐公司、周林虽然对此提出异议，但并未提供证据予以反驳，故其主张不能成立。现盛乾公司已经注销，开心乐公司、周林作为盛乾公司的股东，在办理盛乾公司注销登记手续时向公司登记机关出具的《承诺书》载明“企业不存在未结清清算费用、职工工资等事务”，显然与事实不符，故郑彦广要求开心乐公司、周林对盛乾公司的涉案债务承担赔偿责任，合理有据，一审判决予以支持，并无不当。综上所述，开心乐公司、周林的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费1,600元，由周林、河南省开心乐商贸有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 王 季审判员 邓先理审判员 陈丕运二〇二〇年八月十四日书记员 宋孟颖