安徽省金寨县人民法院 民 事 判 决 书 (2020)皖1524民初371号 原告：刘保山，男，1963年7月21日出生，汉族，住安徽省金寨县。 委托诉讼代理人：田应亮,安徽事顺律师事务所律师。 被告：郑学冬，男，1992年11月27日出生，汉族，住金寨县。 委托诉讼代理人：翟要先,安徽正申律师事务所律师。 委托诉讼代理人：钟晓东,安徽正申律师事务所实习律师。 被告：安徽久泰工程建设有限公司，住所地安徽省金寨县现代产业园区总部经济园坤瑞国际1#楼22层。 法定代表人：卢仕奎，该公司总经理。 委托诉讼代理人：王智勇,安徽远宏律师事务所律师。 原告刘保山与被告郑学冬健康权纠纷一案，本院于2020年2月24日立案后，依法适用简易程序进行审理。在审理过程中根据被告郑学冬申请依法追加安徽久泰工程建设有限公司（以下简称久泰公司）作为本案被告参加诉讼。本院公开开庭进行了审理。原告刘保山及其委托诉讼代理人田应亮，被告郑学冬及其委托诉讼代理人翟要先、钟晓东，被告久泰公司委托诉讼代理人王智勇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 刘保山向本院提出诉讼请求：判令郑学冬赔偿刘保山各项损失186380.8元。庭审中变更请求数额为201415.9元（已扣除郑学冬垫付医疗费部分），同时针对郑学冬申请追加久泰公司为被告，要求久泰公司承担相应责任。事实和理由：2019年4月20日下午，刘保山在郑学冬施工的工地干活，郑学冬的挖机在起吊时将在挖机斗子边干活的刘保山挤在后墙，至刘保山当场被挤伤送医，经诊断为右侧多发性肋骨骨折、右侧创伤性血气胸、胸骨骨折等。经治疗于2019年6月8日出院。2019年10月16日经安徽正源司法鉴定所鉴定，评定刘保山因外伤致右侧第210肋骨骨折，左侧第26肋骨骨折累计14根符合分级标准九级伤残，三期评定为误工120日，护理60日，营养60日。 郑学冬辩称，郑学冬受久泰公司雇佣，在雇佣工作中致人损害应由久泰公司承担责任。刘保山住院治疗费15000元由郑学冬垫付。刘保山主张的误工费、营养费及住院伙食补助费标准过高，交通费应以实际发生为准。 久泰公司辩称，久泰公司与郑学冬之间系承揽关系，郑学冬在其承揽的工作中致刘保山受伤，应由郑学冬承担赔偿责任。同时刘保山未充分尽到安全注意义务，也应承担相应责任。 本院经审理认定事实如下： 一、对于当事人双方没有争议的下列事实，本院予以确认： 刘保山在久泰公司承包的相关项目中做小工。2019年4月20日下午，刘保山受久泰公司现场管理人员安排在基坑内将浮土铲入吊斗中，再由郑学冬的驾驶员用挖机将吊斗吊上基坑。挖机在起吊时将刘保山挤在基坑内壁，致刘保山被挤伤。事故发生后，刘保山被送到金寨县中医医院住院治疗，诊断为右侧多发性肋骨骨折、右侧创伤性血气胸、胸骨骨折等，于2019年6月8日出院。2019年10月16日经安徽正源司法鉴定所鉴定，评定刘保山因外伤致右侧第2-10肋骨骨折，左侧第2-6肋骨骨折（累计14根）符合分级标准九级伤残，三期评定为误工120日，护理60日，营养60日。本院审理过程中，郑学冬申请对刘保山伤残等级重新鉴定，本院委托安徽天正司法鉴定中心进行鉴定，其鉴定意见也为九级伤残。 发生事故的挖机系郑学冬所有，由其聘用驾驶员关慈亮操作。郑学冬按小时与久泰公司结算。根据工作部位不同，分别按140元/小时、240元/小时计算。 此外，刘保山在金寨县中医医院治疗费用由郑学冬垫付。 二、对于当事人双方争议赔偿标准和数额，本院认定如下： 医疗费:根据刘保山和郑学冬提供的医疗费发票，刘保山在金寨县中医医院医疗费14326.7元，该款由郑学冬垫付。刘保山在六安市中医院复查医疗费679.6元。 误工费：刘保山主张按200元/天计算，但未提供证据证明。本院参照上年度建筑业平均工资计算计20736元（172.8元/天×120天）。 护理费：参照上年度服务业平均工资计算计8130元（135.5元/天×60天）。 营养费：2400元（40元/天×60天）。 住院伙食补助费：2000元（40元/天×50天）。 残疾赔偿金：150160元（37540元×20年×20%）。 交通费：根据刘保山住院时间、复查和鉴定等实际情况，本院酌定为2000元。 精神抚慰金：根据刘保山的伤残等级及各方当事人过错情况，对刘保山主张的10000元予以认定。 上述各项损失合计为210432.3元。其中郑学冬垫付医疗费14326.7元。 本院认为，本案争议焦点为：1.郑学冬与久泰公司法律关系问题；2.各诉讼主体责任承担问题。 关于焦点1：郑学冬自聘驾驶员为久泰公司开挖基坑，并根据不同工作部位分别按不同的单价与久泰公司结算费用，应当认定为双方成立承揽关系。郑学冬主张双方系雇佣关系，证据不足，本院不予采信。 关于焦点2：郑学冬作为承揽人在从事承揽工作中致刘保山受伤，应当承担赔偿责任。久泰公司安排刘保山在基坑铲土并用挖机起吊应当预见其危险性，因此久泰公司在定作方面存在过失，依法应当承担相应责任。同时，刘保山为久泰公司提供劳务中受伤，久泰公司应当承担雇主责任。刘保山接受安排从事铲土工作，并无过错，不承担责任。 综上所述，刘保山受伤各项损失由郑学冬赔偿80%，久泰公司赔偿20%，同时久泰公司对郑学冬赔偿部分承担连带责任，久泰公司承担连带责任部分依法可以向郑学冬追偿。刘保山主张精神抚慰金10000元符合法律规定，本院予以支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十一条、第十二条、第十三条、第十六条、第二十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条、第十一条第一款规定，判决如下： 一、原告刘保山受伤的医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、交通费合计200432.3元。被告郑学冬赔偿160345.8元，扣除已支付14326.7元，仍应支付146019.1元；被告安徽久泰工程建设有限公司赔偿40086.5元。 二、关于原告刘保山精神抚慰金10000元，由被告郑学冬赔偿8000元，由被告安徽久泰工程建设有限公司赔偿2000元。 三、被告安徽久泰工程建设有限公司对上述被告郑学冬赔偿的部分承担连带责任。被告安徽久泰工程建设有限公司承担连带责任后有权向被告郑学冬追偿。 四、驳回原告刘保山其他诉讼请求。 上述给付金钱的义务于本判决生效后10日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1232元，减半收取计616元，被告郑学冬负担500元，被告安徽久泰工程建设有限公司负担116元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省六安市中级人民法院。 审判员  谭霖 二〇二〇年八月十九日 书记员  何萍 附相关法条： 《中华人民共和国侵权责任法》 第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 第十一条二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，每个人的侵权行为都足以造成全部损害的，行为人承担连带责任。 第十二条二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。 第十三条法律规定承担连带责任的，被侵权人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。