新疆维吾尔自治区喀什地区中级人民法院民 事 判 决 书（2020）新31民终1130号 上诉人（原审原告）：俞强忠，男，1972年2月6日出生，汉族，住新疆维吾尔自治区图木舒克市。被上诉人（原审被告）：新疆西域之舟生态农业开发有限公司，住所地新疆维吾尔自治区喀什经济开发区。法定代表人：余建华，系该公司总经理。上诉人俞强忠因与被上诉人新疆西域之舟生态农业开发有限公司（以下简称西域之舟公司）劳动争议纠纷一案，不服新疆维吾尔自治区喀什市人民法院（2020）新3101民初1557号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年8月24日立案后，依法组成合议庭，不开庭进行了审理，现已审理终结。上诉人俞强忠上诉请求：1.请求撤销新疆维吾尔自治区喀什市人民法院（2020）新3101民初1557号民事判决；2.西域之舟公司支付俞强忠2017年11月的1个月试用期月工资6000元;3.西域之舟公司支付俞强忠2018年8月至2019年4月共9个月的二倍工资144000元；4.西域之舟公司支付俞强忠1个月的经济补偿金8000元；5.西域之舟公司支付俞强忠垫付的采购石榴款600元。事实与理由：俞强忠在一审起诉状和一审庭审中已反复明确，其诉讼请求第二项为“西域之舟公司支付俞强忠2018年8月至2019年4月共9个月的二倍工资144000元”，而非申请2017年11月的二倍工资。现行法律并未规定在同一单位先后两次工作,因用人单位不与劳动者签订劳动合同、不给劳动者缴纳社保并长期拖欠工资的,劳动者请求用人单位支付二倍工资的诉讼时效从第一次工作时间开始计算。被上诉人西域之舟公司辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求予以维持。原审原告俞强忠向一审法院起诉请求：1.西域之舟公司支付俞强忠2017年11月的1个月试用期月工资6000元;2.西域之舟公司支付俞强忠2018年8月至2019年4月共9个月的二倍工资144000元；3.西域之舟公司支付俞强忠1个月的经济补偿金8000元；4.西域之舟公司按喀什地区社保缴交最低基数标准支付俞强忠9个月的社会保险费计6931.51元；5.西域之舟公司支付俞强忠垫付的采购石榴款600元。一审法院认定事实，俞强忠于2017年10月28日应聘到西域之舟公司任汉诺依产业园部门经理，口头约定首月工资为6000元整，次月起为8000元整，包吃住。同年12月6月因天气等因素，汉诺依产业园闭园停业，俞强忠离职。2018年8月24日，俞强忠回园继续任经理职务开展工作至2019年4月11日，期间近9个月在西域之舟公司工作，离职时该公司未支付部分工资。一审法院认为，对于仲裁委解除俞强忠与西域之舟公司之间的劳动关系，及该公司向俞强忠支付劳动报酬34372元的两项裁决，双方无异议，该院予以确认。对于二倍工资的请求。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，仲裁时效期间为一年，仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，俞强忠于2017年10月28日进入新疆西域之舟生态农业开发有限公司工作，并于12月离职，未签订劳动合同，俞强忠应当从2017年11月28日开始一年内主张二倍工资。而俞强忠于2019年12月向仲裁委提出申请，已过仲裁时效，故该院对二倍工资的请求不予支持。对于俞强忠主张以现金的形式支付社会保险费的请求。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”的规定，适用该条款的前提条件是：1．用人单位未缴纳社保；2．又不能补办；3．无法享受社会保险待遇。本案俞强忠的社会保险是否不能补缴，未提交证据。故对该项请求，该院不予支持。对于补缴社保费用，该主张属于劳动行政部门的职权范围，不属于法院受理民事案件的范围，故该院对补缴社保的请求不予处理。对于俞强忠主张西域之舟公司支付2017年11月的1个月试用期月工资、经济补偿金及支付采购石榴款的请求，因未经过仲裁，该院不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决：一、驳回原告俞强忠的诉讼请求；二、解除原告俞强忠与被告西域之舟公司之间的劳动关系；三、被告西域之舟公司向原告俞强忠支付劳动报酬34372元。本院二审期间，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：本院经审理查明的事实与一审法院一致，本院予以确认。经本院询问，俞强忠表示其提出的第2、5项上诉请求系重复起诉，故申请放弃，本院予以准许。本院认为，根据各方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点是：1.西域之舟公司是否应当支付俞强忠2018年8月至2019年4月共9个月的二倍工资144000元；2.西域之舟公司是否应当支付俞强忠经济补偿金8000元。对于焦点1。《中华人民共和国劳动合同法》第十条一款规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。由此可见，法律仅规定用人单位未与劳动者订立书面劳动合同时应当承担相应的责任，并未限定未签订书面劳动合同承担责任的次数。本案中，俞强忠自2018年8月24日起第二次入职西域之舟公司，至2019年4月11日辞职时累计工作共计7个月14日，工资为8000元/月。因双方在此期间未签订书面劳动合同，故西域之舟公司应当支付俞强忠在此期间的二倍工资共计（6个月×8000元/月+14日×8000元/月÷21.75日）×2=106298.86元。因双方对劳动仲裁中西域之舟公司欠付俞强忠2017年10月28日至2019年4月11日剩余工资34372元的裁决项目未提异议，故扣除该部分后，西域之舟公司仍应当支付俞强忠二倍工资差额6个月×8000元/月+14日×8000元/月÷21.75日=53149.43元。俞强忠请求西域之舟公司支付其2018年8月至2019年4月共9个月的二倍工资144000元过高，本院对二倍工资差额53149.43元的部分予以支持。关于焦点2。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。俞强忠在申请劳动仲裁时提出请求确认解除其与西域之舟公司之间的劳动合同，在一审法院起诉时请求支付因解除劳动合同而产生的补偿金，前者系后者的基础关系，故后者与前者具有不可分性，并不属于独立的劳动争议，不需要另行申请仲裁。第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。西域之舟公司在一审庭审时表示，其对俞强忠2019年4月11日离职的时间表示认可，但对该辞职信不予认可，俞强忠并非自己提出辞职，而是其将俞强忠辞退。因西域之舟公司并未举证证明该辩解理由成立，故本院对其辩解不予采信。俞强忠在该辞职信开头明确表示“因个人原因，向公司提出辞职”，文末虽表示希望公司结清工资，但综合全文，其并未表示出因西域之舟公司未及时足额支付劳动报酬而提出辞职。俞强忠主张其因西域之舟公司未及时足额支付劳动报酬而提出辞职，与事实不符，本院对其该项主张不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条第一款的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。前文已述，俞强忠并非因西域之舟公司未及时足额支付劳动报酬而提出辞职，故其请求西域之舟公司支付一个月的经济补偿金，缺乏理据，本院不予支持。综上所述，俞强忠的上诉请求部分成立，本院予以支持。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项、《最高人民法院关于适用的解释》第三百三十四条规定，判决如下：一、维持新疆维吾尔自治区喀什市人民法院（2020）新3101民初1557号民事判决第二项、第三项（二、解除原告俞强忠与被告新疆西域之舟生态农业开发有限公司之间的劳动关系；三、被告新疆西域之舟生态农业开发有限公司向原告俞强忠支付劳动报酬34372元）；二、变更新疆维吾尔自治区喀什市人民法院（2020）新3101民初1557号民事判决第一项为驳回原告俞强忠的其他诉讼请求；三、被上诉人新疆西域之舟生态农业开发有限公司支付上诉人俞强忠2018年8月24日至2019年4月11日的二倍工资差额53149.43元。以上各项费用合计87521.43元，由被上诉人新疆西域之舟生态农业开发有限公司于本判决生效之日起十日内付清。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元（被上诉人俞强忠已预交10元），由被上诉人新疆西域之舟生态农业开发有限公司负担10元，退还上诉人俞强忠10元；二审案件受理费10元（上诉人俞强忠已预交10元），由被上诉人新疆西域之舟生态农业开发有限公司负担10元，退还上诉人俞强忠10元。本判决为终审判决。审  判  长   汤     超审  判  员   帕提古丽艾则孜审  判  员   郭     斌二 〇 二 〇 年 八 月 二 十 九 日书  记  员   姜  冠  群