河南省郑州市金水区人民法院民 事 判 决 书(2020)豫0105民初15012号原告罗克杰，男，汉族，1984年6月27日出生，住河南省唐河县。被告郑州禄舍物业管理有限公司，住所地河南省郑州市金水区郑汴路127号院1号楼12层1204号。法定代表人胡斌。原告罗克杰诉被告郑州禄舍物业管理有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用小额诉讼程序，公开开庭进行了审理。原告罗克杰到庭参加诉讼，被告郑州禄舍物业管理有限公司经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告诉称：原告于2019年12月4日到被告销售部工作，入职时公司领导承诺会按照劳动法规定签订劳动合同并缴纳五险一金，原告相信公司的承诺，可是一直到原告工作至2020年4月30日，被告也并未与原告签订书面的劳动合同并缴纳社会保险，工作期间被告多次修改考核标准由此造成原告工资收入骤减。原告与被告期间做了多次沟通，但是被告一方态度冷淡，拒不做出合理解释。2020年4月30日原告主动与被告解除劳动关系。原告于2020年5月申请劳动仲裁，由于裁决赔偿过低，原告无法接受，为维护原告合法权益，提起诉讼，请人民法院查明事实，依法裁决。诉讼请求：1、请依法判令被告向原告支付工资双倍10000元；2、请依法判令被告支付原告销售提成6405元，补缴社会保险费；3、本案诉讼费由被告承担。被告于庭后提交答辩状辩称：一、被答辩人主张的劳动关系期限不符事实，双方建立劳动关系不足三个月，被答辩人实际提供劳动仅43天。原告于2019年12月4日入职，在试用期间私自存档与业主签订的合同，给被告造成重大损失，不符合录用条件，故于2020年2月29日辞退原告。被告2019年1月16日春节放假，受疫情影响，2020年3月1日复工，原告实际提供劳动43天。二、被答辩人主张提成部分没有事实依据，答辩人已正常支付薪资及佣金。业务员工资由有责底薪、提成、奖金等扣除“着火部分”后是工资收入，“着火部分”是业务员对其所负责的房源给公司造成的损失部分，原告工作不力，需要扣除着火部分的薪资，原告私自存档与业主的合同，导致公司逾期支付租金，业主要求与公司解约并赔偿违约金，给公司造成重大损失，原告无权要求支付提成。综上所述，被答辩人罗克杰的诉讼请求无事实根据与法律依据，请审判员公正审理，依法判决，维护答辩人的合法权益。经审理查明：2020年5月29日，原告向郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求被告支付原告其未签订劳动合同的双倍工资10000元，销售提成6405元，并要求被告为原告补交各项社会保险。该仲裁委于2020年7月10日作出金劳人仲裁字[2020]1089号仲裁裁决书，该裁决书查明事实载明：1、申请人于2019年12月4日进入被申请人处工作，双方未签订书面劳动合同。2、申请人与被申请人约定每月工资为底薪2500元加提成，每月15日通过招商银行发放上月工资，具体发放数额以申请人提交的招商银行交易明细为准。3、被申请人未为申请人缴纳社会保险。4、2020年4月30日，申请人以被申请人未签合同、未为其缴纳社会保险为由向被申请人提出离职，双方劳动关系解除。裁决：一、自本裁决书生效之日起五日内被申请人支付申请人2020年1月5日至2020年1月31日、2020年4月1日至2020年4月30日期间的未签订劳动合同的双倍工资共计3982.29元。二、依法驳回申请人的其他诉申请请求。原告不服该裁决，故诉至本院。原告提供的招商银行账户历史交易明细表载明：被告于2019年12月25日向原告转款650元，交易摘要为汇入汇款美景芳邻小区1021收房佣金，上海汉壹房地产经纪事务所；被告于2019年12月30日向原告转款1775元，交易摘要为汇入汇款郑东新区绿地老街一期3号102室收房佣金，上海汉壹房地产经纪事务所；被告于2020年1月15日向原告转款800元，交易摘要为汇入汇款鑫苑中央花园东区3号428室收房佣金，上海汉壹房地产经纪事务所；被告于2020年1月16日向原告转款2258元，交易摘要为汇入汇款12月工资，上海汉壹房地产经纪事务所；被告于2020年3月16日向原告转款1612元，交易摘要为汇入汇款1月薪资，郑州禄舍物业管理有限公司；被告于2020年3月30日向原告转款745元，交易摘要为汇入汇款12月，郑州禄舍物业管理有限公司；被告于2020年4月12日向原告转款1100元，交易摘要为款项，禄舍南刘庄一号院30号5-604室首次佣金；被告于2020年4月13日向原告转款1100元，交易摘要为款项，南刘庄1号院5号楼504室收房首次佣金。在原告工作期间，原告经办促成的房屋租赁合同有：承租人陆燕，月租金1400元；承租人黄雨晴，月租金900元；业主方张鑫凯，月租金1300元；业主方魏改丽，月租金3550元；业主方袁怡，月租金1600元；业主方师静静，月租金4000元。原告主张按照月租金的50%支付上述合同的提成/佣金共计6375元。另查明：1、被告认可：上海汉壹房地产经纪事务所向原告转款系被告公司转账工资、佣金；原告经手订立的租房合同，应支付的提成/佣金是按月租金的50%支付，称已向原告支付相应提成/佣金。2、2020年3月6日，被告向原告出具了疫情期间工作证明，原告提交的其钉钉打卡记录显示，其于2020年4月30日申请离职。本院认为：当事人对自己的主张，有责任提供证据。被告认可原告于2019年12月4日入职，故双方成立劳动关系。被告称于2020年2月29日辞退原告，但原告提交了2020年3月6日，被告向原告出具的疫情期间工作证明，原告提交的其钉钉打卡记录显示，其于2020年4月30日申请离职，故本院认定被告于2020年4月30日离职。被告未与原告签订书面劳动合同，原告主张被告支付二倍工资，本院予以支持，被告应自2020年1月5日起向原告支付二倍工资未发放部分至2020年4月30日。根据原告的工资发放记录，其2020年1月工资为1612元，另有佣金800元，故原告1月份工资实发金额2412元，扣除1月1日至4日的工资321.6元（2412元÷30天×4天），被告应支付原告1月5日至月底的工资2090.4元（2412元-321.6元）。因2020年2月、3月处于疫情期间，原告未实际提供劳动，根据河南省人力资源和社会保障厅《关于转发人社厅明电（2020）5号文件，××感染的肺炎疫情防控期间劳动关系工作的通知》，被告应按照不低于郑州市最低工资标准80%的标准发放生活费，故被告应按照1520元/月（1900元×80%）的标准向原告发放2020年2月、3月工资共计6080元（1520元/月×2个月×2）。2020年4月份，被告共计向原告发放工资2200元，故应再向原告支付4月份工资2200元，共计应支付原告二倍工资未发放部分为2090.4元+6080元+2200元，原告主张10000元，本院予以支持。关于原告主张的佣金，被告认可对原告经手订立的租房合同，应按月租金的50%支付提成/佣金，根据原告提交的其银行流水，被告未向原告支付关于师静静租房合同的佣金2000元以及关于黄雨晴租房合同的佣金450元，被告也未举证证明已支付了该部分佣金或者不予支付该部分佣金的依据，故原告主张被告支付佣金，本院予以支持2450元。原告主张被告补缴其社会保险费，该项诉请不属于人民法院审理民事案件的受案范围，本院对其该项诉请不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告郑州禄舍物业管理有限公司于本判决生效后十日内支付原告罗克杰未签订书面劳动合同的双倍工资未发放部分10000元。二、被告郑州禄舍物业管理有限公司于本判决生效后十日内支付原告罗克杰佣金/提成2450元。三、驳回原告罗克杰的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由被告郑州禄舍物业管理有限公司负担本判决为终审判决。审判员 张 艳二〇二〇年八月二十九日书记员 宋小乐