文书内容贵州省习水县人民法院民 事 判 决 书（2020）黔0330民初2742号原告吕相坤，男，汉族，1960年4月19日出生，贵州省习水县人，住本县。被告贵州共兴煤业有限公司。法定代表人：袁仁友。组织机构代码：21503350-4。统一社会信用代码：91520000215033504T。住所：贵州省遵义市习水县。委托代理人王敏，系贵州黔北律师事务所律师，特别授权。委托代理人范美林，系贵州黔北律师事务所律师，特别授权。原告吕相坤与被告贵州共兴煤业有限公司（以下简称共兴煤业）劳动争议纠纷一案，本院受理后，于2019年12月3日作出（2019）黔0330民初4615号民事判决书，宣判后原告吕相坤不服上诉至贵州省遵义市中级人民法院，贵州省遵义市中级人民法院于2020年3月13日作出（2020）黔03民终929号民事裁定书，以一审判决基本事实认定不清为由将本案发回本院重新审理。本院依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告吕相坤、被告共兴煤业委托诉讼代理人王敏到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告吕相坤向本院提出诉讼请求：一、判决被告支付原告已垫付的养老保险金费35615.74元；二、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告在2015年进入被告公司上班工作，工作期间被告没有依法为原告交纳被告应交纳的养老保险金，2015年7月共计5656.84元，2016年12个月共计9106.20元，2017年12月共计7216.00元、2018年12个月共计9036.00元，2019年5个月共计3963.90元，其中利息636.80元，以上金额共计35615.74元。原告诉请仲裁，2019年8月27日原告收到习水县劳动争议仲裁委员会的不予受理通知书，缴纳养老保险是被告的法定义务。为此，为了维护原告的合法权益，原告根据相关规定，特诉至本院。被告代理人辩称：一、被告在2017年起对公司养老保险的缴纳制定了缴纳办法，根据该办法从2017年起，被告应当将自行补缴的单据拿到被告处报销，逾期未报销视为自动放弃。且根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）法释[2006]6号（三）“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日......”之规定，本案原告2017年前自行缴纳的养老保险费用适用一年劳动争议的诉讼时效，原告诉请的2017年前的部分费用已过诉讼时效；二、被告依法只应当承担单位应缴纳部分。被告将该部分费用在每个月发工资的时候就一并发放给原告了。依法应当将已发放的部分予以扣减。《中华人民共和国社会保险法》第十条“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”之规定，职工养老保险应由单位和职工共同缴纳。根据相关规定养老保险金单位应承担20%，个人承担8%，2019年后单位承担部分为19%，个人承担8%。原告诉求中的养老保险金包含了单位应承担与个人应承担两部分，而被告依法只应该承担单位应承担部分即2019年之前部分应该为20/28,2019年以后的部分被告只应该承担19/27；三、原告在被告处工作期间，其工资构成为基本薪酬（岗位工资加绩效工资）与加班薪酬，被告在发放工资的时候以原告的基本工资为标准，将单位应承担的养老保险部分以及个人应该承担的部分即其基本薪酬的28%一并计算后与工资一起发放给了原告。被告应该承担的部分中应该扣被告发放给原告社保个人及企业承担两部分的费用。本案中2017年被告按比例应该承担的部分为5154元，已支付5808元，超出653元。2018年应该承担的部分为6454元，被告已支付5808元，只应该支付646元。2019年5个月为2788，被告已支付2585元，只应该支付203元。依法扣减后总计被告只应该支付196元。本院经审理认定事实如下：2015年6月16日，原告吕相坤与被告共兴煤业签订《劳动合同书》，约定合同期限为2015年6月16日至2019年6月15日，原告的工种为保安，2019年5月原告离开被告公司，原告在被告处工作期间被告未依法为原告缴纳养老保险。2017年7月11日，原告按灵活就业人员标准自行补缴了2014年4月至2016年12月的养老保险金共计为28607.90元（其中个人缴费部分10875.90元，利息1415.30元）。2018年1月4日补缴了2017年1月至2017年12月的养老保险金共计7216.80元（其中个人缴费部分2887.20元）。2018年11月26日，原告补缴了2018年1月至12月的9036.00元（其中个人缴费部分3614.40元）。2019年8月30日，原告补缴了2019年1月至2019年12月期间的养老保险金9513.24元（其中个人缴费部分3805.32元）。原告从2017年起要求被告支付，被告未明确表示拒绝支付。2019年8月，原告向习水县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：由共兴煤业向原告支付吕相坤垫付的养老保险金35000.00元，该委于2019年8月27日作出习劳人仲字（2019）第283号不予受理案件通知书，以吕相坤的仲裁请求不属于劳动人事争议受理范围为由，决定不予受理。原告不服，遂诉至本院。另查明，原告在被告处工作期间，被告自原告工资中陆续扣款共计9000元，后原告于2018年11月23日将该款领取。本院认为，《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”基本养老保险是国家依据相关法律规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。被告将应为原告缴纳的社会保险费计算在工资中发放给原告的行为违反国家强制性规定，本院对被告的辩解不予采信。原告自2015年6月到被告处工作期间，自行补缴后向原告追偿，符合法律规定，原告补缴的费用应由被告承担的，被告应支付给原告，原告缴纳的未在被告工作期间的费用应据实扣除。对被告提出的原告于2019年8月才申请仲裁，对于2018年8月以前的费用，原告的请求已超过仲裁时效的辩解，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，被告一直未明确表示拒绝支付原告代缴的社会保险费，故原告的起诉未超过仲裁时效，本院对被告的辩解理由不予支持。原、被告约定的合同期限从2015年6月至2019年6月，且原告自2019年5月便离岗，故被告应为原告缴纳养老保险至2019年5月，原告自行缴纳2014年4月至2015年5月以及2019年5月以后的养老保险费应由其自行承担（详见附表）。关于被告提出的原告基本工资为1291元，被告自行超过基本工资交纳社会保险，超过部分应由其自行承担的请求。本院认为，因被告未为原告交纳养老保险，导致被告自行缴纳基本养老保险费只能按申报档次缴纳，被告未提供证据证明按原告实际工资应缴养老保险的具体数额，对被告的此辩称意见，本院不予支持。关于原告诉请中将2017至2019年缴纳的养老保险应由个人承担部分要求由被告承担的诉讼请求。《中华人民共和国社会保险》第十二条规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。”缴纳养老保险金也是职工的法定义务，原告要求将其个人应承担的养老保险缴费义务由被告承担于法无据，本院不予支持。综上，扣除依法应由原告自行承担的部分后，被告应支付原告垫交的养老保险费为22373.50元。关于原告诉请的利息问题，因原被告双方均拖延缴费，故单位和个人应各自承担其部分。综上，根据《中华人民共和国社会保险法》第十条、第十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：一、被告贵州共兴煤业有限公司于本判决生效之日起三十日内支付原告吕相坤养老保险费22373.50元。二、驳回原告吕相坤其余诉讼请求。案件受理费收取10.00元，由被告共兴煤业有限公司承担。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的金钱义务。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提供副本，预交上诉案件受理费，上诉至贵州省遵义市中级人民法院。逾期未上诉，本判决即发生法律效力。本判决发生法律效力后，权利人可在判决确定的履行期限届满后二年内向本院申请执行。审 判 长  归淑梅人民陪审员  赵 鸿人民陪审员  李小兰二〇二〇年八月十四日书 记 员  孙雪梅附表：            吕相坤养老保险计算明细                  缴费期间              缴费金额              单位缴费              个人缴费              利息              扣除月份              单位应承担                  201404-201612              28607.9元              16316.7元              10875.9元              1415.3元              14个月              9394.8元+利息849.2元                  6921.88元                  201701-201712              7216.8元              4329.6元              2887.2元                                          4329.6元                  201801-201812              9036元              5421.6元              3614.4元                                          5421.6元                  201901-201912              9513.24元              5707.92元              3805.32元                            7个月              2378.3元                  5549.39元                                                                                                      共计22373.5元