广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤03民终6111号上诉人（原审被告、互诉原告）：郭带俊，男，汉族，1981年10月2日出生，身份证住址广东省深圳市宝安区，委托诉讼代理人：王艳平，广东国晖律师事务所律师。被上诉人（原审原告、互诉被告）：深圳中电网信息技术有限公司，住所地广东省深圳市福田区华强北街道福强社区深南中路2070号电子科技大厦C座14D，统一社会信用代码914403007152906110。法定代表人：许骥。委托诉讼代理人：方小民，广东龙新律师事务所律师。委托诉讼代理人：姚建华，男，苗族，1987年11月7日出生，身份证住址湖南省芦溪县，该公司职员。上诉人郭带俊因与被上诉人深圳中电网信息技术有限公司（以下简称中电网公司）劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市福田区人民法院（2019）粤0304民初48221号民事判决，于2020年3月2日向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了此案，现已审理终结。上诉人中电网公司一审起诉请求：1、确认2018年6月7日中电网公司与郭带俊签订的《终止劳动关系补充协议书》有效；2、中电网公司无需支付郭带俊解除劳动合同经济补偿37836元；3、中电网公司无需支付郭带俊2018年7月1日至2018年7月30日期间工资5500元；4、中电网公司无需支付郭带俊2018年6月25日至2018年7月30日期间未签劳动合同二倍工资差额6764.37元；5、中电网公司无需支付郭带俊律师代理费1176.90元。上诉人郭带俊一审起诉请求：1、撤销2018年6月7日郭带俊与中电网公司签订的《终止劳动关系补充协议书》；2、中电网公司支付郭带俊违法解除劳动合同赔偿金75672元；3、中电网公司支付郭带俊2018年7月1日至7月30日期间工资9459元；4、中电网公司支付郭带俊2018年2月1日至2018年7月30日期间未签劳动合同二倍工资差额56754元；5、中电网公司支付劳动仲裁阶段郭带俊花费的律师费3333元，中电网公司支付一审诉讼阶段郭带俊花费的律师费5000元。原审判决：一、确认2018年6月7日中电网公司与郭带俊签订的《终止劳动关系补充协议书》有效；二、中电网公司支付郭带俊解除劳动合同经济补偿37836元；三、中电网公司支付郭带俊2018年7月1日至2018年7月30日期间工资5500元；四、中电网公司支付郭带俊2018年6月25日至2018年7月30日期间未签劳动合同二倍工资差额6764.37元；五、中电网公司支付郭带俊律师代理费3006元；六、驳回中电网公司的其他诉讼请求；七、驳回郭带俊的其他诉讼请求。案件受理费10元，由中电网公司负担。上诉人郭带俊上诉请求：1、依法撤销广东省深圳市福田区人民法院（2019）粤0304民初48221号民事判决。2、依法改判撤销郭带俊与中电网公司于2018年6月7日签订的《终止劳动关系补充协议书》。3、依法改判中电网公司支付郭带俊违法解除劳动合同的赔偿金75672元。4、依法改判中电网公司支付郭带俊2018年7月1日至2018年7月31日期间的工资9459元。5、依法改判中电网公司支付郭带俊自2018年2月1日至2018年7月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额56754元。6、依法判决中电网公司支付郭带俊聘请律师支付的律师费5000元。经审理查明，原审查明事实清楚，本院予以确认。本院认为，本案双方当事人之间存在劳动关系，双方的权利义务应当按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定。根据郭带俊的上诉请求及争议的事实，本案的争议焦点为：第一，郭带俊与中电网公司于2018年6月7日签订的《终止劳动关系补充协议书》是否有效，中电网公司是否应支付郭带俊违法解除劳动合同的赔偿金。郭带俊上诉主张中电网公司并未解散，至今仍然在经营，中电网公司采取欺诈方式骗取郭带俊与之签订了《终止劳动关系补充协议书》应撤销，中电网公司应支付其违法解除劳动合同的赔偿金。中电网公司抗辩主张公司已停止接单，处于债权债务清理过程中。本院认为，2018年6月1日，郭带俊向中电网公司法定代表人发送电邮，称“北京公司已经遣散一个多月了，当时北京遣散补偿的时侯许总答应我们北京的事情处理完，我们深圳也遣散补偿，现在北京都遣散一个多月了，许总说话不算话”，“我们已经按照您们的指示，把订单都停止下来了，我们已经完全处于停业状态不接订单就没生意，我们就没钱，”…“我们要求得到公平一致的对待，跟北京公司一样得到遣散补偿”。2018年6月5日，中电网公司召开全体员工会议，说明公司发生严重经营困难目前生产经营已处于停业状况，决定提前解散公司，提出员工遣散及经济补偿方案。郭带俊在会议纪要“同意补偿方案的员工签名”下签名。2018年6月7日，郭带俊与中电网公司签订《终止劳动关系补偿协议书》，载明“就甲方公司（中电网公司）解散，甲方向乙方（郭带俊）支付终止劳动关系的经济补偿相关事宜，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，签订协议”，“乙方于2014年5月8日开始在甲方工作，合同期限自2018年6月5日止，甲方已于2018年6月5日通知终止劳动合同关系”,“劳动关系终止后，乙方应将一切业务工作交接手续，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、资料、信息、数据、图表、工作记录，包括电子文档及有关物品等向甲方移交”，“双方协商一致同意由甲方向乙方支付经济补偿金37836元”。协议第五条约定“如果乙方工作涉及中电网旗下公司（北京、深圳、香港）订单回款交接，经济补偿金在本协议签订，并向公司指定人员完成全部工作交接，经本部门经理书面邮件申请得到批准后的二十五或五十五个工作日内，由甲方一次性支付给乙方”。第六条约定“如果乙方在2018年6月30日之前与甲方签订本《终止劳动关系补偿协议》的，甲方同意工资支付至2018年7月30日”。由此可知，《终止劳动关系补偿协议》系双方在清楚知晓中电网公司已停业的情况下，经协商一致达成，系双方当事人真实意思表示。郭带俊上诉请求撤销《终止劳动关系补偿协议》，本院不予支持。郭带俊上诉中电网公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，没有事实依据，本院不予支持。原审判令中电网公司支付郭带俊解除劳动合同经济补偿37836元，符合双方《终止劳动关系补偿协议》的约定和法律规定，本院予以确认。第二，中电网公司应支付郭带俊2018年7月1日至2018年7月30日期间工资数额。本院认为，郭带俊的工资构成为5500元/月+销售提成。中电网公司在2018年5月底已停止接单经营，郭带俊在此邮件中对此也予认可，郭带俊亦未提交证据证明其2018年7月应享有提成工资，故原审按郭带俊的基本工资5500元核算，判令中电网公司支付郭带俊2018年7月1日至2018年7月30日期间工资5500元，符合法律规定，本院予以确认。郭带俊上诉请求过高部分，理由不成立，本院不予支持。第三，中电网公司应支付郭带俊未签定书面劳动合同二倍工资差额的数额。本院认为，双方确认劳动合同于2017年12月31日到期后未续签书面劳动合同。郭带俊于2019年6月24日申请仲裁，请求中电网公司支付其2018年2月1日至2018年7月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额。中电网公司提出时效抗辩。对未签订劳动合同二倍工资的时效应从发放当月工资之日逐月起算，故至郭带俊2019年6月24日申请仲裁时，郭带俊主张的2018年2月1日至2018年6月24日期间的未签书面劳动合同二倍工资差额的请求已超过时效，依法不应得到支持。依法中电网公司应支付郭带俊2018年6月25日至2018年7月30日期间未签劳动合同二倍工资差额。原审经核算判令中电网公司支付郭带俊2018年6月25日至2018年7月30日期间未签书面劳动合同二倍工资差额为6764.37元，符合法律规定，本院予以确认。郭带俊上诉主张未签书面劳动合同二倍工资差额过高部分，依据不足，本院不予支持。第四，中电网公司应支付郭带俊的律师费数额。本院认为，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定,“劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。”原审根据郭带俊的胜诉比例，判令中电网公司应支付郭带俊律师费3006元，符合法律规定，本院予以确认。综上，上诉人郭带俊的的上诉理由不成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下:驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费人民币10元，由上诉人郭带俊负担。本判决为终审判决。审判长 邢  蓓  华审判员 蔡  雪  燕审判员 彭  建  钦二〇二〇年八月二十八日本件原本核对无异书记员 朱温岛(兼)附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。