浙江省慈溪市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0282民初13513号 原告：慈溪市古塘街道汉象幼儿园，住所地：慈溪市古塘街道石桥头路190号，教民：183028260001040。 主要负责人：马红霞，该幼儿园园长。 委托诉讼代理人：陈波君，浙江民间律师事务所律师。 被告：张琦蕾，女，1995年2月21日出生，汉族，住慈溪市。 委托诉讼代理人：郑爱群，女，1970年3月6日出生，汉族，系被告张琦蕾的母亲，住慈溪市。 委托诉讼代理人：张镇钢，浙江高邦律师事务所律师。 原告慈溪市古塘街道汉象幼儿园与被告张琦蕾劳动争议一案，本院于2019年12月2日立案，依法适用简易诉讼程序。本院于2019年12月20日、24日二次召集庭前会议。2019年12月30日，因案情复杂，将本案转为普通程序。2020年2月1日，因落实新型冠状病毒肺炎疫情应对措施，诉讼活动不能正常进行，本案中止诉讼。2020年3月17日，本院对本案进行了公开开庭审理，原告的委托诉讼代理人陈波君、被告的委托诉讼代理人张镇钢到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1.判令原告无需向被告支付赔偿金29686.33元；2.判令原告无需向被告支付2018年工资差额11166元。事实和理由：首先，原告未违法解除与被告的劳动合同，系经双方协商，被告自愿辞职，故原告无需支付被告经济补偿和差额工资，慈溪市劳动人事争议仲裁委员会作出的浙慈溪劳人仲案（2019）712号仲裁裁决错误。 被告答辩称：被告系从2016年9月1日开始到原告处工作。2018年12月份，原告违法解除了与被告的劳动合同，理应按照法律规定双倍支付被告赔偿金，且根据劳动合同约定，被告2018年的年薪为80000元，故被告要求原告补发工资11166元，合理合法。综上，慈溪市劳动人事争议仲裁委员会作出的浙慈溪劳人仲案（2019）712号仲裁裁决书并无不当，应当驳回原告的诉讼请求。审理中，被告称为方便处理双方纠纷，自愿将工作年限确定为自2017年2月至2018年12月，将劳动合同解除前十二个月平均工资确定为5006.76元，自愿放弃差额工资11166元。 原告为证明其诉称主张成立，向本院提供如下证据： 1.浙慈溪劳人仲案（2019）712号仲裁裁决书，以证明本案劳动争议已经仲裁委员会仲裁的事实； 2.微信聊天记录和通知各一份，以证明被告自2018年12月始不再担任原告园长一职的事实； 3.交接明细事项、物件交接表各一份，以证明原告的公章自2018年9月30日始由被告接管的事实； 4.慈教（2018）75号关于做好慈溪市2018年度普惠性民办幼儿园劳动合同制教职工配备专项补助经费及普惠性民办幼儿园生均公用补助经费申报工作的通知（以下简称申报工作的通知）一份，以证明2018年度持证劳动合同制幼儿园教师年收入（含单位缴纳的住房公积金）以62200元为基数，而被告系单证老师，只有教师资格证，没有职称，故其2018年的工资应为62200元； 5.案外人龚成程、胡丹丹、叶婷三人与原告签订的劳动合同各一份，该三份劳动合同与被告和原告签订的劳动合同不一致，且结合证据4所证明的内容，原告认为被告的劳动合同系被告方恶意伪造； 6.社会保险职工增减表一份，以证明本案系被告自愿辞职的事实； 7．浙江省农村合作金融机构分户明细对账单及慈溪市古塘街道社区教育学院（以下简称教育学院）出具的工资清单一份，内载明的5524元系原、被告双方协商后，被告自愿辞职，原告补偿给被告的一个月工资事实； 8.原告2018年12月份的工资清单及银行汇款记录各一份，以证明被告12月份的工资为19.70元，进而说明原告在2018年12月已不在原告处工作的事实。 被告为证明其辩称主张成立，向本院提供如下证据： 1.劳动合同二份，以证明被告自2016年9月1日开始到原告处工作及双方约定2017年9月1日至2020年8月31日被告的年薪为80000元的事实； 2.申报工作的通知一份，以证明教育局将持证劳动合同制幼儿教师年收入上调至62200元的事实； 3.终止劳动合同协议一份，以证明2019年12月29日，原告违法解除与被告劳动合同的事实； 4.银行对账单及证明一份，以证明被告2017年、2018年相应年收入情况。 被告对原告所举证据的质证意见如下：证据1的真实性、合法性、关联性均无异议；证据2、3、4、5的真实性、合法性无异议，关联性有异议，认为不能证明原告的待证事实；证据6的真实性、合法性无异议，但该证据中“备注”栏中离职原因系原告方自行填写，并未经被告确认，也不是解除劳动合同的事由；证据7、8的真实性、合法性无异议，关联性有异议，5524元款项并非补偿款，而是被告的工资，被告并未自愿离职。 原告对被告所举证据的质证意见如下：证据1的真实性、合法性、关联性均有异议，认为系被告方伪造的；证据2、3、4的真实性、合法性无异议，关联性有异议，认为不能证明被告的待证事实。 根据原、被告双方的申请，本院对教育学院的校长余明灿、老师沈彩萍作了二份谈话笔录，主要内容为：原告与被告父母就被告离职事项进行了协商，双方达成过一致意见，但最终未签订书面协议，被告从未参加过协商；教育学院系原告的管理单位，被告工资和奖金均由教育学院统一发放，2018年持证劳动合同制幼儿教师的工资基数为62200元，可上下浮动10%。教育学院向本院提供2018年12月工资发放清单，内载明被告及被告账号以及金额5524元。 原告对上述谈话笔录及工资清单无异议，认为原、被告双方已就被告辞职事项达成一致意见，被告系自愿辞职。 被告对上述谈话笔录除认为原、被告双方未就被告辞职事项达成过一致意见外，其余均无异议，且被告认为即便原告与被告父母达成了一致意见，被告也不予认可，协议对被告没有约束力。被告对工资清单无异议。 原、被告双方无争议事实如下：2018年9月，原告举办者由案外人郑爱群变更为案外人绍兴市合一教育科技有限公司（以下简称合一公司），合一公司的法定代表人为朱成。2019年6月，原告由慈溪市古塘街道启蒙幼儿园更名为慈溪市古塘街道汉象幼儿园。2019年8月，原告园长由郑爱群变更为李丽珠，2020年4月变更为马红霞。被告在原告处从事教师一职，工作至2018年12月。被告父母为张坚、郑爱群。 本案的争议焦点为：1.原告是否违法解除与被告的劳动合同；2.被告在原告处工作的年限；3.劳动合同解除前十二个月的被告平均工资； 关于第一个争议焦点：原告认为双方已就解除与被告之间的劳动合同协商一致，系被告自愿辞职，但被告予以否认。本院经审查认为，原告称被告系自愿辞职，但未能举证证明，且无其他证据证明原告非单方解除与被告的劳动合同及其他可与被告解除劳动合同的情形，故本院认定系原告违法解除与被告之间的劳动合同； 关于第二个争议焦点：根据被告提供的劳动合同及银行对账单，被告工资自2017年2月份开始发生至2018年12月，且被告也自认以银行对账单载明的工资发生时间作为其工作年限的计算方式，故本院认定被告工作年限为2017年2月至2018年12月，即一年零十一个月； 关于第三个争议焦点：审理中，被告自认其劳动合同解除前十二个月的平均月工资为5006.76元及申报工作的通知和本院对教育学院所作的谈话笔录，2018年持证劳动合同制幼儿教师年收入基数为62200元，可上下浮动10%，被告2018年1月至12月通过教育学院发放的工资收入为60081.20元，在浮动区间内，且教育学院称其辖区持证劳动合同制幼儿教师的工资和奖金均由该校统一发放，故本院认定被告的2018年1月至12月的年收入为60081.20元，劳动合同解除前十二个月的平均月工资为5006.76元。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资”，本案系原告违法解除与被告的劳动合同，被告工作的年限为一年零十一个月，被告在劳动合同解除前十二个月的平均工资为5006.76元，故原告应当支付被告赔偿金20027.04元。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”，但原告未能举证证明，故本院对原告的诉讼请求不予支持。另外，原告对被告提供的二份劳动合同的形成时间及是否同一时间形成向本院申请司法鉴定，但原告的鉴定事项对证明待证事实无意义，故本院不予准许。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条、第三十六条、第四十条、第四十六条、第四十七条、第八十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、第一百二十一条的规定，判决如下： 一、原告慈溪市古塘街道汉象幼儿园于本判决生效之日起七日内支付被告张琦蕾赔偿金20027.04元； 二、驳回原告慈溪市古塘街道汉象幼儿园其余诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案免收案件受理费。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。 审 判 长  陈 晔 人民陪审员  陈叶平 人民陪审员  陈 圯 二〇二〇年八月二十七日 法官 助理  杜朝阳 代书 记员  龚 颖