青海省西宁市中级人民法院民事判决书（2020）青01民终1182号上诉人(原审原告)：李会乾,公民身份证号:×××,男,汉族,1963年11月4日出生,住西宁市。委托诉讼代理人：王转，青海延辉律师事务所律师。委托诉讼代理人：李香梅，青海延辉（湟源）律师事务所律师。上诉人(原审被告)：青海第二机床制造有限责任公司，统一社会信用代码:91630100710408342E，住所地:西宁市城中区南川东路21号。法定代表人：贺国荣，总经理。委托诉讼代理人：王易程，四川树业律师事务所律师。上诉人李会乾因与上诉人青海第二机床制造有限责任公司（以下简称二机公司）劳动争议一案，不服青海省西宁市城中区人民法院（2020）青0103民初161号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年5月25日立案后，依法组成合议庭，于2020年7月3日公开开庭进行了审理。上诉人李会乾及其委托诉讼代理人李香梅、王转，上诉人二机公司的委托诉讼代理人王易程到庭参加诉讼。本案现已审理终结。李会乾上诉请求：撤销一审判决第二项，依法改判；一、二审诉讼费用由二机公司承担。事实和理由：一审判决认定事实不清,证据不足。2000年自二机公司成立以来,李会乾就在二机公司工作。期间，公司要求全体员工每周工作六天或六天半。一审判决书载明,2003年4月16日二机公司向所有员工发出通知,内容为:“因生产工作需要,经公司研究决定:从4月18日起,公司休息时间由双休日改为单休日(星期天休息),星期六正常上班”。可见,二机公司应当提供2003年4月18日起至2019年全部考勤明细表。若如二机公司所述只有部分员工加班,公司发出的通知应是针对部分员工,且在通知里明确加班员工的姓名等信息。因加班人员备案单、加班人员工资册均是由单位保管存留,李会乾处于举证弱势地位,无法取得其他证据。因此,对于二机公司提交的加班人员备案单,申请加班人员工资册其真实性、合法性、证明方向李会乾均不认可。请求二审法院支持李会乾的上诉请求。二机公司上诉请求：撤销原审判决，驳回李会乾的全部诉讼请求，本案一审、二审诉讼费用由李会乾承担。事实和理由：李会乾2018年以前未休带薪年休假的报酬已经超过诉讼时效；二机公司不应向李会乾支付未休年休假的报酬。本案中,李会乾主张的未休带薪年休假的工资,虽然法律称为工资,但是其法律性质并不是劳动者的工资报酬,而是经济补偿,应当适用一般时效。李会乾已于2018年11月4日达到法定退休年龄,二机公司与李会乾的劳动关系自2018年11月4日终止。李会乾诉讼请求的诉讼时效应当自2018年11月4日开始计算,已届满。因此,二机公司不应向李会乾支付2018年以前年度未休年休假的报酬。二、2019年度李会乾已经按照法律规定享受了带薪年休假,二机公司不应当向李会乾支付未休带薪年休假的报酬。本案中,二机公司因生产经营困难于2019年春节通知李会乾放假共计26天,远超法定春节放假天数19天;同年9月12日,二机公司又因生产经营困难通知李会乾自9月13日至10月7日放假共计24天,除国庆7天法定假日及休息日以外,又额外集中放假17天。因此,2019年度,李会乾除法定节假日以外额外共享受假期36天,远超法律规定的15天带薪年休假期限。因此,2019年二机公司已经根据生产经营情况集中安排李会乾休了带薪年休假,李会乾也已按照法律规定享受了带薪年休假,李会乾不存在未休带薪年休假的情形,二机公司不应向李会乾支付2019年度未休年休假的报酬。综上,一审法院认定事实不清,适用法律错误,请求二审人民法院依法改判,支持二机公司的上诉请求。李会乾辩称，其对一审法院判决未休带薪年休假的报酬认可。李会乾向一审法院起诉请求：1、二机公司向李会乾支付加班费64300元;2、二机公司向李会乾支付年休假报酬45000元;3、本案的诉讼费用由二机公司承担。一审法院认定事实如下：李会乾系二机公司的员工，双方签订了无固定期限的劳动合同。2003年4月16日二机公司向公司所有员工发出通知，其内容为：“因生产工作需要，经公司研究决定：从4月18日起，公司休息时间由双休日改为单休日（星期天休息），星期六正常上班，特此通知。二零零三年四月十六日”。现李会乾认为自2003年4月16日至2019年5月31日，按照该通知，李会乾每星期六加班，共加班841天，要求二机公司给付841天的加班费64300元。但庭审中李会乾没有提供证据证明其存在加班的事实及加班的具体时间等。二机公司认可自2009年至2019年李会乾有共计100天年休假没有休息，并且也没有向李会乾发放年休假报酬。李会乾2019年工资为每日101.39元。另查明，二机公司实行加班申报及备案制度，对加班人员有申请、备案，同时对每年春节、元旦、国庆放假也有通知安排，2015、2016年因企业停产等原因，公司实行过轮休、轮岗。一审法院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。二机公司虽然在2003年出具了将双休日更改为单休日的通知，但是李会乾是否进行了加班及加班的具体时间等，没有提供证据证明，李会乾称按照通知在每个星期六都进行了加班，但二机公司的证据显示公司存在轮休、轮岗、节假日安排放假等事实，李会乾称自2003年4月起每个星期六加班的事实，不予采信，李会乾应该承担就加班事实存在的举证责任，李会乾举证不能，应承担不利后果。故对李会乾要求加班费64300元的诉讼请求，不予支持。二机公司认可李会乾自2009年至2019年有100天年休假没有安排李会乾休假，并且没有向李会乾发放年休假报酬，并且没有提供证据证明安排李会乾补休假，按照法律规定，二机公司应该给李会乾发放年休假报酬，李会乾2019年日工资平均为101.39元，考虑未休假年度跨度较大，工资存在变化，酌情按照平均100元计算，二机公司应该给李会乾发放未休假的年休假报酬为100元每日×二倍×100天计20000元，李会乾要求超出部分，不予支持。因李会乾自2003年一直在二机公司处工作，二机公司称年休假报酬的诉讼请求已经超出诉讼时效的抗辩意见，不予采纳。遂判决：一、二机公司于判决生效之日起十五日内支付李会乾未休假的年休假报酬20000元。二、驳回李会乾的其他诉讼请求。本院二审期间，李会乾提交2004年10月16日-12月18日上岗会议纪要5份及2011年6月4日-12月17日安全文明生产管理检查表11份，拟证明李会乾及其他劳务者应二机公司要求，双休日改为单休日，周六正常上班的事实，二机公司应按照劳动合同法支付李会乾周六正常上班的劳动报酬；二机公司认为，该证据上加盖的公章不是其公司公章，真实性不认可，内容记载的是生产任务，不能证明加班的事实；本院认为，该证据仅证明二机公司开会安排工作及对安全生产进行检查，不能证明李会乾实际加班的事实，故对该证据的证明力不予确认。二审法院查明的事实与一审法院查明的事实一致，本院予以确认。本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条关于“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”的规定，二机公司虽然在2003年发出了将双休日更改为单休日的通知，但对该通知是否延续执行至今、劳动者实际是否加班及加班的具体时间李会乾应当承担举证责任，在李会乾未能提供证据予以证明，故李会乾主张二机公司应当支付加班工资无合法依据，一审法院未予支持并无不当。关于李会乾主张的未休带薪年休假的工资一节,依照法律规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受劳动争议申请仲裁的时效期间一年规定的限制，但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。李会乾退休证显示其于2019年10月29日退休，李会乾于2019年8月6日申请仲裁并未超过仲裁时效，二机公司在本案中主张李会乾的诉求已超过仲裁时效的辩解理由,本院不予采纳。二机公司在一审自认李会乾自2009年至2019年有100天年未休带薪年休假，亦未向李会乾发放年休假报酬，且二机公司提供的李会乾职工考勤登记表显示李会乾为全勤，故一审法院判决二机公司支付李会乾未休假的年休假报酬20000元并无不当，故二机公司的此节上诉请求亦不能成立。综上所述，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，处理适当，应予维持。二机公司与李会乾的上诉理由均不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款(一)项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由李会乾和青海第二机床制造有限责任公司各承担5元，余款10元，退还李会乾和青海第二机床制造有限责任公司各5元。本判决为终审判决。审判长 李宏宁审判员 王 鹏审判员 张洁琼 二〇二〇年八月六日书记员 孙晓艺附：审理本案适用的法律条文《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。第一百九十九条当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。第二百零五条当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有本法第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。