福建省永安市人民法院 民 事 裁 定 书 (2020)闽0481民初19号之三 原告：张知，男，1956年10月26日出生，汉族，住福州市鼓楼区。 委托诉讼代理人：夏勇明，福建晓晔律师事务所执业律师。 被告：永安闽水缘房地产开发有限公司，住所地福建省永安市香樟大道716号A栋，统一社会信用代码：91350481671901328E。 法定代表人：林瑜，董事长。 委托诉讼代理人：吴良仲，福建策问律师事务所执业律师。 委托诉讼代理人：黄文才，福建策问律师事务所实习律师。 被告：付长生，男，1955年1月5日出生，汉族，住北京市朝阳区。 被告：陈向东，男，1970年11月3日出生，汉族。 原告张知与被告永安闽水缘房地产开发有限公司、付长生、陈向东劳务合同纠纷一案，本院于2020年1月2日立案后，依法进行审理。 张知向本院提出诉讼请求：1.判令被告永安闽水缘房地产开发有限公司立即向原告支付管理奖人民币420000元，并支付自2016年5月9日起至2019年8月20日止利息（按年利率6%计算逾期付款利息损失）为82950元，本息合计502950元；2019年8月20日起按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算至实际支付之日止；2.判令被告付长生、陈向东按42.86%、28.57%份额对被告永安闽水缘房地产开发有限公司的以上付款向原告承担补充付款责任；3.本案的诉讼费用由三被告共同承担。事实和理由：一、管理奖约定：2010年1月30日，永安闽水缘房地产开发有限公司（以下简称永安房地产公司）以及永安闽水缘运动休闲有限公司（以下简称永安运动休闲公司）、永安高尔夫健身有限公司（以下简称永安高尔夫公司）所有股东和管理团队签订《永安公司董事会与管理团队运作章程》约定：永安房地产公司和永安运动休闲公司由一套人马管理：约定管理奖总金额为股东实得净利的5%，其中1%给董事会参与管理人员，4%主要奖励管理团队，少量用于鼓励部分骨干员工；具体分配方案由管理团队提出，董事会决定。会议同时议定，永安房地产公司管理团队三人（付长生任总经理，张知任副总经理，陈向东任副总经理），其中管理奖分配付长生1.5%，张知1%，陈向东1%，0.5%用于奖励部门领导。二、原告的工作：被告永安房地产公司成立于2008年1月22日，原告张知负责前期拓展和外联工作。 原告张知从2008年元月拍地成功就开始负责被告永安房地产公司工作，到2010年所有地产手续办妥政府交地，其余人员才逐步到位开始开发。2012年底楼盘开盘后，原告张知工作重点转移到永安运动休闲公司桃源栟榈度假区征地赔偿、土地收储工作。前期管理团队人员工资一半在房地产公司领取另外一半在运动休闲公司领取。三、被告永安房地产公司未向原告支付管理奖。 2018年5月，原告张知经了解才得知：被告永安房地产公司已对所开发的高尔夫花园及高尔夫广场楼盘清盘工作，确认地产项目管理奖励计算基数为4200万元，管理奖5%为210万元【按此计算原告张知应得管理奖（1%）数额为人民币42万】。被告永安房地产公司对其余未销售房屋由股东抽签分配，包括管理奖的兑付。被告付长生代表管理团队抽一套商品房1＃1501（门牌××楼）面积120.45平方米，折算奖金为698000元（其余奖金现金支付），该房产经被告永安房地产公司折算以抵偿工程款的方式转让登记在水电工程负责人黄弼禄名下。并且被告付长生在该楼盘还有其他分配的房产3＃1401、4＃1504，被告陈向东在该楼盘分配的房产1＃1706。从以上情况可以看出，被告永安房地产公司已向被告付长生、陈向东发放管理奖并且数额超过其二人应得份额，但却未支付给原告张知。原告认为，其作为被告永安房地产公司管理团队成员有依照《永安董事会与管理团队运作章程》获取管理奖的权利，现已证实被告永安房地产公司地产项目管理奖励计算基数为4200万元，管理奖5%为210万元，且对团队其他人员已发放管理奖，则原告张知应得管理奖（1%）数额42万元，被告永安房地产公司应当予以支付，并且被告付长生、陈向东应按42.86%、28.57%份额对被告永安房地产公司应向原告支付的管理奖承担补充付款责任。故提起诉讼，望判如诉请。 经审查，2010年1月30日，永安闽水缘房地产开发有限公司、永安闽水缘运动休闲有限公司、永安绿洲高尔夫健身有限公司制定《永安公司董事会与管理团队运作章程》，约定：永安房地产公司和永安运动休闲公司两个公司一套人马管理，付长生行使两公司总经理之责；股东大会以董事会形式存在，董事会是公司最高决策机构，公司实行总经理负责制；公司总体工资标准由管理团队提出，董事会批准；公司实行管理奖制度，管理奖总金额为股东实得净利的5%，前提为：①18亩及7亩项目股东实得净利必须达到3000万、②300亩别墅项目股东实得净利必须达到4000万、③高尔夫球场项目股东实得净利必须达到3000万；管理奖采用分项目考核方法，达到考核前提者计提股东实得净利的5%作为管理奖，未达到考核前提的不计管理奖；管理奖的发放：在股东收回投资款后，此后每次股东分红，同时计提管理奖予以发放；管理奖的分配：其中1%给董事会参与管理人员，其余4%主要奖励管理团队，少量用于鼓励部分骨干员工，具体分配方案由管理团队提出，董事会决定。原告张知从2008年开始在永安闽水缘房地产开发有限公司、永安闽水缘运动休闲有限公司任职副总经理，在永安绿洲高尔夫健身有限公司任董事长。 本院认为，本案讼争管理奖的权利人为永安闽水缘房地产开发有限公司、永安闽水缘运动休闲有限公司、永安绿洲高尔夫健身有限公司的管理团队成员，原告张知陈述“在其提交的证据4第4页倒数第九行，管理奖的分配董事会1%，其余4%，在公司的主要大股东张洁（公司的实际控制人）家里，付长生，张知，陈向东商量按照张知1%，陈向东1%，付长生1.5%，0.5%给其他员工分配管理奖”，没有提交书面依据，无法证实原告张知系管理团队成员。且原告张知提交的证据六《永安闽水缘房地产开发有限公司会议纪要》系复印件，没有原件，没有参会人员签字，无法证实原告系管理团队成员，管理奖基数为4200万元，张知1%。因此，原告张知并非是与本案有直接利害关系的公民，本案诉讼原告主体错误，依法应驳回起诉。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第三项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款规定，裁定如下： 驳回原告张知的起诉。 本案不需交纳案件受理费，原告张知已预交的案件受理费8830元，在本裁定发生法律效力后经其申请，本院予以退还。 如不服本裁定，可以在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于福建省三明市中级人民法院。 审 判 长  吴文龙 人民陪审员  刘炳华 人民陪审员  林燕芳 二〇二〇年八月三日 书 记 员  杜燕红 附：本案适用的主要法律条文。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 第一百五十四条裁定适用于下列范围： （一）不予受理； （二）对管辖权有异议的； （三）驳回起诉； （四）保全和先予执行； （五）准许或者不准许撤诉； （六）中止或者终结诉讼； （七）补正判决书中的笔误； （八）中止或者终结执行； （九）撤销或者不予执行仲裁裁决； （十）不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书； （十一）其他需要裁定解决的事项。 对前款第一项至第三项裁定，可以上诉。 裁定书应当写明裁定结果和作出该裁定的理由。裁定书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。口头裁定的，记入笔录。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第二百零八条人民法院接到当事人提交的民事起诉状时，对符合民事诉讼法第一百一十九条的规定，且不属于第一百二十四条规定情形的，应当登记立案；对当场不能判定是否符合起诉条件的，应当接收起诉材料，并出具注明收到日期的书面凭证。 需要补充必要相关材料的，人民法院应当及时告知当事人。在补齐相关材料后，应当在七日内决定是否立案。 立案后发现不符合起诉条件或者属于民事诉讼法第一百二十四条规定情形的，裁定驳回起诉。