浙江省浦江县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙0726民初2604号 原告：张群民，男，1977年11月29日出生，汉族，住浙江省浦江县。 委托诉讼代理人：傅承建，浙江良友律师事务所律师。 被告：浙江浙商保险销售有限公司，住所地浙江省杭州市西湖区环城西路89号801室。 法定代表人：闻廉鸿，总经理 委托诉讼代理人：张金鸾，浙江京衡律师事务所律师。 原告张群民为与被告浙江浙商保险销售有限公司（以下称浙商保险公司）劳动争议纠纷一案，于2020年7月3日向本院起诉，本院于同日受理后，依法适用简易程序，由审判员张向宇独任审判，于2020年8月6日公开开庭进行了审理。原告及其委托诉讼代理人与被告委托诉讼代理人到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称：原告于2016年10月到浙商保险公司金华分公司工作，双方签订了书面劳动合同，约定劳动合同期限为2016年10月1日起至2019年9月30日。职务：保险销售及管理。工资约定基本月工资3000元，绩效奖金为不超过保费的0.8%。2016年11月份到2018年8月的总保费为5150689.45元，按照0.8%计酬方式绩效奖金为41205.52元。2018年9月到2019年9月绩效工资为26221.76元，合计67427.84元。但被告一直没有支付绩效工资，到后来基本工资也拖欠不付。2019年9月28日，被告通知原告不续签劳动合同。另按员工定薪通知单，公积金缴纳基数为每月4000元，但被告没有缴纳，社会保险费也没有征得原告同意，以浙江省对外服务公司金华分公司名义缴纳，给原告造成损失，致原告失业保险金也无法领取。原告认为被告严重违反劳动法律法规，故要求判令：一、支付基本工资29442.63元；二、支付绩效工资67427.84元；三、支付经济补偿金14777.46元（4925.82元*3）；四、赔偿失业保险金31680元（1440元*22）；五、补缴社会保险费、住房公积金（2016年10月至2019年9月）。 原告提供证据：一、浙商保险公司金华分公司与原告订立的劳动合同； 二、浙商保险公司一份员工定薪通知单； 三、不续签劳动合同通知书； 四、张群民基本保险历年参保证明； 五、2017年6月24日浙商保险公司一份关于张群民等同志职务任免的通知； 六、2016年11月至2019年10月张群民工资清单； 七、原告制作的2016年11月至2018年8月浙商保险公司金华分公司保费清单，保费总额5150689.94元； 八、浙浦江劳仲案（2019）740-2号仲裁裁决书、送达回证。 被告辩称：一、原告基本工资均已发放，原告应发工资3000元每月，被告按3000元每月扣除了社保后予以实际发放。二、根据定薪通知单，被告发放绩效工资是有条件的，原告不符合发放绩效工资的条件。三、原告已被免职，此前原告不交还营业执照，也不配合交接工作，不符合发放经济补偿金的条件。原告对经济补偿金的计算方式不符合事实，被告不予认可。四、被告已为原告缴纳社保、公积金、失业保险金，故对该请求不予认可。 被告提供证据：一、2016年10月至2019年9月，张群民工资发放明细； 二、2019年8月6日浙商保险公司关于金华分公司叶倩等职务任免的通知； 三、2019年10月12日被告发给原告一份限期交回营业执照正本的通知书； 四、浙江省对外服务公司于2020年8月3日出具的一份代缴证明及代缴明细； 五、浙商保险公司制作的一份浙商保险公司金华分公司保费总清单（2016年11月至2018年10月），保费总额为4699152.83元； 六、浙商保险公司制作的一份损益表，称金华分公司2017-2018年度合计账面利润0.26万元。 经审理本院认定事实：2016年10月原告到被告浙商保险公司金华分公司工作。原告与浙商保险公司金华分公司签订了书面劳动合同，合同期限自2016年10月1日起至2019年9月30日止。岗位为保险销售及管理工作。同时，浙商保险公司向原告出具一份原告定薪通知单。通知单约定：张群民税前基本月薪3000元，机构经营业务发展状况不良好或机构费用不足以支付人员工资，则调整为当地最低工资发放；绩效奖金以每月5日前机构负责人上报的绩效奖金方案为依据，但金华分公司绩效奖金总额不超过月保费0.8%，若机构经营业务发展状况不良好或机构费用不足以支付人员工资，则停发绩效奖金；社保基数2590元／月，公积金基数4000元／月，2016年10月1日起缴纳；薪酬执行时间2016年10月1日；基本月薪一经确定，无特殊情况，不允许调整。原告上班期间工作地点在浦江县××路××号。合同订立后，原告工资由浙商保险公司发放。2016年10月至2018年11月工资按基本月薪3000元支付。2018年12月至2019年9月按1660元每月支付。但实际支付给原告的工资已扣除原告应承担的社会保险、公积金、失业保险金个人应承担部分。原告上班期间社会保险均由浙商保险公司委托浙江省对外服务公司在金华缴纳。2017年6月24日，原告聘任为浙商保险公司金华分公司主要负责人。2019年8月6日，被告被免去主要负责人职务。2019年9月26日，被告以快递形式向原告邮寄《不续签劳动合同通知书》，告知原告双方之间劳动合同关系自劳动合同期限届满之日起终止，公司不再与原告签订新的劳动合同。截止2019年9月30日，双方劳动合同到期，劳动关系随即终止。另查明，原告在上班期间，浙商保险公司金华分公司未向被告申报过金华分公司的绩效奖金方案。劳动争议发生后，原告提起劳动仲裁，要求被告支付拖欠基本工资、绩效工资、经济补偿金，补缴社会保险、公积金，协助领取失业保险金。仲裁部门于2020年6月9日作出浙浦江劳仲案〔2019〕140-2号仲裁裁决，原告不服该裁决，向本院提起民事诉讼。 证明以上事实有原告提供证据1-8与被告提供证据1-6及本院调取的浦劳仲案字（2019）第740号庭审笔录。对原告证据1-6、8与本院出示庭审笔录真实性双方均无异议，本院予以认定。对原告证据7，被告称保费清单系原告单方面制作，未经被告认可。该金华分公司保费清单未经双方确认，无法确认真实性，不予认可。对被告证据1，原告仅认可其工资支付金额，故对被告所支付工资金额予以认定。对被告证据2-3，原告称没有收到过，该二份文件系被告公司作出，且原告对证据无异议，故被告证据2-3应予以认定。对被告证据4，原告称其未与第三方签订过劳动合同。被告社会保险确系通过第三方公司缴纳，故被告证据4真实性予以认定。对被告证据5-6，原告认为保费清单不全面，应以原告提交为准，损益表系被告单方面制作，并非第三方权威机构出具，不能证明公司经济状况。被告证据5-6均系被告单方面制作，并非第三方有资质机构出具，其真实性无法认定，不予认定。 本院认为：浙商保险公司金华分公司系浙商保险公司分支机构，依法保险公司分支机构不具有法人资格，其民事责任应由保险公司承担。本案中原告劳动合同系与浙商保险公司金华分公司签订，但依法该合同所产生的权利和义务应由浙商保险公司承担。本案争议焦点有五：一、基本月薪。双方订立的劳动合同和被告的定薪通知单上原告的基本月薪为3000元。自原告入职起至2018年11月在扣除个人应承担的社会保险部分后，已按每月3000元按时发放。但自2018年12月起被告以分公司经营业绩不佳为由将原告基本工资按每月1660元发放，但被告并不能提供相应证据予以证实，故原告工资仍应按3000元每月标准发放。但在发放工资时扣除原告应承担社会保险部分符合相关规定，故被告应补足原告基本工资为13400元（134元*10个月）。二、绩效工资。被告的员工定薪通知单显示，金华分公司的绩效奖金总额不超过月保费0.8%，由分公司负责人在每月5日前上报分公司人员绩效方案，并视分公司经营状况确定是否发放绩效奖金。绩效奖金系被告公司视原告所在分公司经营业绩来确定如何发放，且应由分公司负责人每月定期上报绩效方案。但本案中原告所在分公司在原告任分公司负责人之前和之后均未上报过绩效方案，故并不存在发放绩效奖金。且定薪单的绩效奖金只确定分公司的绩效有上限，而没有与原告确定如何计算绩效的明确依据。故现原告以分公司的绩效上限作为其个人发放绩效的依据显然缺乏事实依据，本院不予支持。三、关于经济补偿金。原告在上班期间并不存在严重违反被告公司规章制度的事实，按被告的不续签劳动合同通知书也可以明确系原、被告劳动合同到期后，被告单方面决定不再与原告续签劳动合同。按劳动合同法和劳动合同法实施条例的规定，该种情形被告应支付经济补偿金，补偿标准按原告月工资标准每上班一年支付一个月工资，故被告应支付原告三个月的经济补偿金计9000元；四、赔偿失业保险金。原告在申请劳动仲裁时系要求协助办理领取失业金，而在提起民事诉讼时则要求被告赔偿失业保险金，显然原告在提起民事诉讼时的该请求系新的诉讼请求，该请求并未通过劳动仲裁，被告已为原告缴纳失业保险，失业保险金应由原告向社会保险机构领取，现原告没有证据证明因被告通过第三方公司缴纳失业保险致其无法领取失业保险金，故原告要求被告赔偿失业保险金理由不成立，本院不予支持。五、补缴社会保险费、住房公积金。原告在被告公司上班期间被告已通过第三方公司为原告缴纳养老保险金和公积金，且补缴社会保险费、公积金并非法院民事审理范围，故原告该请求理由不成立，本院不予支持。鉴此，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第五项、第四十七条第一款和《中华人民共和国保险法》第七十四条之规定，判决如下： 一、被告浙江浙商保险销售有限公司于本判决生效后十日内支付原告张群民工资13400元、经济补偿金9000元，合计22400元； 二、驳回原告其他诉请。 如被告未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省金华市中级人民法院。 审 判 员 张向宇 申请执行时效贰年逾期不予执行 二〇二〇年八月三十一日 代书记员 郑园园 ·??4?· ·??8?·