安徽省蚌埠市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）皖03民终2788号上诉人（原审原告）：王新宇，女，1998年5月10日出生，汉族，住安徽省六安市金安区。委托诉讼代理人：崔科雷，安徽淮河律师事务所律师。委托诉讼代理人：潘丽芳，安徽淮河律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京启程博运科技发展有限公司，住所地北京市朝阳区北苑路13号院1号楼B单元406，统一社会信用代码911101055658384173。法定代表人：任中岳，该公司执行董事。原审第三人：蚌埠经济技术职业学院，住所地安徽省蚌埠市固镇县安徽省蚌埠市新马桥镇，统一社会信用代码52340000666245856C。法定代表人：汤大立，该学院董事长。委托诉讼代理人：周传军，该学院员工。上诉人王新宇因与被上诉人北京启程博运科技发展有限公司（以下简称北京启程公司）、原审第三人蚌埠经济技术职业学院（以下简称蚌埠经济学院）教育培训合同纠纷一案，不服安徽省固镇县人民法院（2020）皖0323民初1449号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年8月11日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。王新宇上诉请求：1、请求撤销一审判决,依法改判北京启程公司返还学费16000元；2、诉讼费由北京启程公司承担。事实与理由:1、一审法院认为王新宇因2017年9月27日学费交纳的证据不足,不能证明是向北京启程公司履行了交纳第二年学费的义务从而认为王新宇违反了合同的先履行义务，判决王新宇败诉。根据日常逻辑，王新宇不可能只交纳第一年、第三年的学费而单独不去交纳第二年的学费。从证据的高度盖然性也能够判断出王新宇2017年9月27日(所有学生都是这天交的费用)交纳的5000元就是其第一年的学费。即使王新宇第二年学费证据有问题,其他的11000元学费也应当返还。北京启程公司未作答辩。王新宇向一审法院起诉请求：1、判令北京启程公司返还学费16000元、服装押金3000元、考证费500元、交通费1000元、住宿费1000元、误工费5000元，合计26500元；2、诉讼费由北京启程公司负担。一审审理过程中，王新宇当庭表示要求北京启程公司和蚌埠经济学院共同承担王新宇诉请的民事责任。一审法院认定事实：2016年9月1日，北京启程公司（甲方）与蚌埠经济学院（乙方）为了提高学生职业技能，拓宽学生就业渠道，共同发展职业教育，双方签订《合作办学协议》。协议中约定，合作模式为实行“2+1”的模式共同培养学生，即以课程置换或课程植入的形式，在大学前两年以理论课程及少量实践为教学主要内容，第三学年以进入企业学习，培养专业技能，实习实践经验为主要内容，合作办学从2016年9月1日开始至2019年6月30日学生毕业就业时止；合作项目为高速铁路客运乘务大专班，培训目标为高速铁路客运乘务现代服务人员，第一、二学年，学生在乙方学习，主要学习基础课，人才培养方案规定的必修课，每学期甲方安排专业技术专家或教授到乙方上一周左右的专业课或实训课（甲方授课的费用由甲方负担），第三学年学生到甲方进行认知、跟岗、顶岗实习实训，甲方提供第三学年340-440课时岗前强化培训，并安排学生到实习实训场所进行认知实习、跟岗实习和顶岗实习，费用由甲方负担，学生在甲方实习期间，费用由甲方负担；甲方在学生入学伊始即开始面试工作，被甲方面试录取的学生，甲方与录取的学生及家长签订就业协议保证书，同时分学年收取学生强化技能和就业安置费，签订协议后，甲方承诺确保学生在以下工作岗位（高铁乘务员、高铁动车餐车餐服员、北京南站VIP贵宾接待）中即拥有了一个岗位，至于是哪个具体的岗位，由学生竞争获得，但学生不得自己随意指定工作岗位或工作的铁路局；甲方在2019年6月30日前如不能将乙方安排到协议中规定的工作地区和岗位，则退回收取乙方学生的所有费用；乙方负责向当地有关部门办理招生和学籍报批手续，负责在第三年开学前按时组织学生到甲方报道，并协助做好学生的思想工作，由乙方负责招生工作，学生考试合格后，乙方应给学生颁发相应的学历证书。协议中另对双方的其他权利义务进行了相应的约定。2016年11月14日，北京启程公司（甲方）、王新宇（乙方，学生）秉着教育与就业相结合，利用各自优势资源开展“高铁动车乘务人才培养”合作事项，为保证学生的顺利就业、同时适应市场的要求，高质量培养社会实用型人才，使学习与就业相结合，就乙方三年学业完成后的就业问题，签订《高铁动车乘务班就业协议书》。协议约定，实习就业方向为北京、哈尔滨、武汉、山东、上海等城市，就业岗位为高铁乘务员、高铁动车餐车餐服员及北京南站VIP贵宾接待员，强化技能及就业安置费三年共16000元，第一、二学年5000元/学年，第三学年6000元，随学校学费一起缴纳，到甲方实习时免住宿费；甲方负责第一、二学年专业课教学及第三学年学生实习、实训工作，并负责学生就业前的职业指导及就业安排；甲方在学生入学伊始即开始面试工作，被甲方面试录取的学生，甲方与录取的学生家长签订就业协议保证书，同时收取学生强化技能和就业安置费，签订协议后，甲方承诺确保学生在以下工作岗位（高铁乘务员、高铁动车餐车餐服员、北京南站VIP贵宾接待）中即拥有了一个岗位，至于是哪个具体的岗位，由学生竞争获得，但学生不得自己随意指定工作岗位或工作的铁路局；甲方提供乙方毕业前进入企业实习期间往返火车交通费，免费住宿；协议有效期为2016年9月1日至2019年6月30日，甲方在2019年6月30日前如不能将乙方安排到协议中规定的工作地区和岗位，则退回收取乙方学生的所有费用；乙方需在规定学制内完成学业并取得国家承认的相关学历、资格证书，严格执行学校及实习单位的规章制度；由于一方不履行或违反本协议约定的义务，造成本协议无法履行或履行不必要时，视作违约方片面终止本协议，守约方除有权向违约方索赔外，并有权终止本协议。该协议另对其他事项进行了相应约定。2016年11月14日王新宇向北京启程公司交纳5000元，2018年3月21日王新宇向北京启程公司交纳6000元；2018年5月31日王新宇向“灵魂摆渡人”转账5500元；2019年7月1日王新宇取得第三人蚌埠经济学院颁发的该校高速铁路客运乘务专业普通全日制专（高职）科普通高等学校毕业证书，证书编号为141371201906000281，学制期间为2016年9月至2019年7月。一审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应依约全面履行自己的义务。本案中，北京启程公司与第三人签订的《合作办学协议》及王新宇、北京启程公司签订的《高铁动车乘务班就业协议书》均系当事人的真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效，当事人均应按协议约定履行。本案中，《合作办学协议》中约定“甲方在学生入学伊始即开始面试工作，被甲方面试录取的学生，甲方与录取的学生及家长签订就业协议保证书，同时分学年收取学生强化技能和就业安置费”，《高铁动车乘务班就业协议书》中约定“强化技能及就业安置费三年共16000元，第一、二学年5000元∕学年，第三学年6000元，随学校学费一起缴纳；协议有效期为2016年9月1日至2019年6月30日”，王新宇的毕业证书显示王新宇的学制期间为2016年9月至2019年7月。根据上述协议的约定，王新宇应依约分学年向北京启程公司交纳三年共16000元的强化技能和就业安置费，其中第一、二学年5000元∕学年，第三学年6000元，但现有在案证据显示王新宇仅交纳了第一学年的5000元和第三学年的6000元，对于第二学年的5000元王新宇提供的证据不足以证明其向北京启程公司履行了交纳义务。而根据案涉协议的约定，王新宇交纳第二学年费用5000元的义务履行在先，交纳学费的举证责任亦在王新宇，故王新宇应承担举证不能的法律后果。根据《中华人民共和国合同法》第六十七条的规定“当事人互负债务，有先后履行顺序，先履行一方未履行的，后履行一方有权拒绝其履行要求。先履行一方履行债务不符合约定的，后履行一方有权拒绝其相应的履行要求”，王新宇未举证证明其依约履行了履行在先的义务，现其以北京启程公司提供工作岗位与约定不符为由提起本案诉讼，并要求北京启程公司和蚌埠经济学院共同承担违约责任之诉求，于法无据，依法不予支持。北京启程公司经法院合法传唤，未到庭参加诉讼，视为放弃答辩、举证、质证和辩论的权利，不影响法院依据查明的事实依法处理。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条、第六十七条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条,《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第九十一条之规定，判决：驳回王新宇的诉讼请求。案件受理费464元，减半收取计232元，由王新宇负担。二审中，当事人没有提交新证据。各方当事人对一审判决查明的事实无异议，本院对一审判决查明的事实予以确认。本院认为，综合各方当事人举证、质证及诉辩意见，本案二审争议焦点是：北京启程公司是否应当返还王新宇已付学费。根据二审认定的案件事实和相关法律规定，分析评判如下：王新宇与北京启程公司签订的《高铁动车乘务班就业协议书》系双方真实意思表示，该协议的约定对双方产生约束力。按照该协议约定，北京启程公司有义务在约定时间内将王新宇安排到协议中规定的工作地区和岗位，否则应退回收取王新宇的所有费用，王新宇即按照上述约定要求北京启程公司承担违约责任，退回已交纳的学费16000元。但王新宇提出上述主张前提应是其已履行完毕合同约定的所有义务，其中包括每年按照合同约定的金额按时向北京启程公司交纳学费的义务。但本案审理期间，王新宇未能完成其已履行完毕给付学费义务的举证，在此情形下，其要求北京启程公司承担违约责任，于法无据，本院不予支持。综上所述，王新宇的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费200元，由王新宇负担（已交纳）。本判决为终审判决。审判长 庞 玲审判员 李小芹审判员 穆 莉二〇二〇年八月二十八日法官助理高帅书记员朱静附：本案适用相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。