天津市河西区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0103民初15922号原告：崔永利，男，1968年10月1日出生，汉族，住天津市河西区。被告：天津经保保安服务有限公司，住所地天津市南开区宾水西道新城市花园保安大厦3层。统一社会信用代码91120000773605124T法定代表人：张运来，总经理。委托诉讼代理人：崔藏珍，男，该公司职员。委托诉讼代理人：王敏，男，该公司职员。原告崔永利与被告天津经保保安服务有限公司劳动争议纠纷一案，崔永利起诉至天津市和平区人民法院，该院经审查，作出（2019）津0101民初6526号民事裁定书，将案件移送本院处理。本院于2019年11月1日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告崔永利、被告天津经保保安服务有限公司的委托诉讼代理人崔藏珍、王敏到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。崔永利向本院提出诉讼请求：1.天津经保保安服务有限公司支付2018年9月至2019年4月法定节假日加班费3360元；2.天津经保保安服务有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金4800元；3.天津经保保安服务有限公司支付2019年4月工资2240元；4.天津经保保安服务有限公司支付2018年9月至2019年4月延时加班费2876.89元；5.天津经保保安服务有限公司支付2018年9月至2019年4月休息日加班费3200元；6.天津经保保安服务有限公司支付2018年至2019年取暖补贴费2080元；7.天津经保保安服务有限公司支付2018年9月至2019年4月休息日加班交通费200元；8.天津经保保安服务有限公司补缴2018年9月至2019年4月五险一金11922.02元；9.本案诉讼费用由天津经保保安服务有限公司负担。事实与理由：2018年8月1日至2019年4月13日崔永利与天津经保保安服务有限公司存在劳动关系，在此期间崔永利一直在天津市河西区交口广发银行天津分行保安岗位上工作。双方签订有劳动合同，合同约定执行标准工时制，每月工资2400元。工作时间是第一天上早8点至晚上8点，第二天晚8点至转天早上8点，然后休48小时，然后重复循环上班。上班期间两个人同时在岗，可以交替在办公地点休息，具体休息时间是两人商量决定。因为家中有事，崔永利自2019年4月14日请了半个月假回老家了，回来以后天津经保保安服务有限公司的保安队长说因为广发银行和天津经保保安服务有限公司即将解除合同，天津经保保安服务有限公司的保安队长黄旭口头告知崔永利没有工作岗位，就不让崔永利上班了，让写辞职报告，崔永利不同意。崔永利曾向天津市和平区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委书面通知不予受理。崔永利提交如下证据：1.仲裁申请书复印件2张、不予受理案件通知书复印件1张，证明经过仲裁程序及仲裁结果；2.监控室考勤表复印件1张，证明天津经保保安服务有限公司有考勤记录；3.银行流水复印件1张，证明和天津经保保安服务有限公司存在劳动关系及工资情况；4.社会保险缴费证明复印件1张，证明天津经保保安服务有限公司没给崔永利缴纳社会保险。天津经保保安服务有限公司辩称，2018年8月1日至2019年3月31日崔永利与天津经保保安服务有限公司存在劳动关系，在此期间崔永利一直在天津市河西区交口广发银行天津分行保安岗位上工作。双方签订有劳动合同，合同约定综合工时制，约定每月基本工资2400元。工作时间是先上早7点至晚上7点，第二天上19点至转天7点，然后休48小时，然后重复循环上班。上班期间两个人同时在岗，可以交替回宿舍休息，一般三小时休息一小时，没有考勤制度，不实行上下班签到打卡。崔永利在工作室睡觉，违反岗位规定，天津经保保安服务有限公司要给崔永利调岗，崔永利接到通知后至今就一直未上班。不同意崔永利的诉讼请求。天津经保保安服务有限公司提交如下证据：1.申请复印件2张，证明崔永利主动要求天津经保保安服务有限公司不用给其上保险；2.工资结构确认书复印件1张、工资表复印件2张、入职须知复印件1张，证明崔永利的工资构成，如存在加班情况已经及时发放了加班报酬；3.照片复印件3张，证明崔永利违反规定在工作地点睡觉；4.劳动合同书复印件6张，证明双方属于劳动合同关系及权利义务。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人提交的证据，本院认证意见如下：崔永利提交的证据2及天津经保保安服务有限公司提交的证据3未提交充分证据佐证，本院不予采信。崔永利、天津经保保安服务有限公司提交的其他证据的真实性本院予以确认。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：天津经保保安服务有限公司、崔永利签订劳动合同，约定劳动期限一年，从2018年7月27日至2019年7月26日，实行综合计算工时工作制度。合同还约定，支付给崔永利的工资包括基本工资、岗位工资、加班费和社会保险补贴等。《经保公司保安人员工资结构确认书》显示，岗位工资结构为：基本工资2050元，超时补贴100元，保险补贴250元，共计2400元。2018年8月至2019年1月崔永利银行账户每月收到工资2400元，2019年2月收到2600元，2019年3月工资收到2500元。2020年1月10日天津经保保安服务有限公司支付了2019年4月1日至同月13日的工资1040元。因本案纠纷，崔永利以天津经保保安服务有限公司为被申请人，向天津市和平区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委书面通知不予受理。本院认为，当事人合法的民事权益应予保护。关于法定节假日加班费问题，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据崔永利上班情况，结合工资水平、工资构成等因素，对法定节假日加班费331.03元本院予以支持。关于违法解除劳动合同赔偿金问题，崔永利不能证明天津经保保安服务有限公司提出解除劳动合同，对该项诉讼请求本院不予支持。关于2019年4月份工资问题，诉讼中，天津经保保安服务有限公司已经支付了该月工资1040元，崔永利要求按照2240元标准支付该月工资缺乏依据。关于延时加班费问题，综合崔永利诉讼请求、工作时长及工资支付情况，对延时加班费1131.03元本院予以支持。关于休息日加班费问题，崔永利主张休息日加班费缺乏依据，本院不予支持。关于冬季取暖补贴问题，截止当年11月15日工作满一年的固定职工，发给取暖补贴，不满一年的，不发取暖补贴，如在取暖期间工作满一年时，可自工作满一年的次日起，按日期比例计算发给。崔永利的劳动合同从2018年7月27日开始，在取暖期届满工作不足一年，对2018年至2019年度取暖补贴费不予支持。关于休息日加班交通费问题，崔永利的主张缺乏依据，本院不予支持。关于补缴五险一金问题，不属于民事案件受理范围，本院不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：一、本判决生效之日起十日内，被告天津经保保安服务有限公司支付原告崔永利法定节假日加班费331.03元；二、本判决生效之日起十日内，被告天津经保保安服务有限公司支付原告崔永利延时加班费1131.03元；三、被告天津经保保安服务有限公司支付原告崔永利2019年4月工资1040元（已支付完毕）；四、驳回原告崔永利的其他诉讼请求。如未能按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告崔永利负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于天津市第二中级人民法院。审 判 长  张国栋审 判 员  张 铮人民陪审员  边 境二〇二〇年八月六日法官助理李佳琪书记员张方靖