河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫01民终10511号上诉人(原审被告)：郑州顺利达汽车服务有限公司，住所地郑州市中牟县商都大道东段路南（东正铝材厂门面房），统一社会信用代码91410122MA44PC9H3G。法定代表人：蔡刘柱，经理。委托诉讼代理人：蔡贺飞，男，1988年11月15日出生，汉族，住河南省中牟县，系该公司员工。委托诉讼代理人：李伟宽，男，1990年12月15日出生，汉族，住河南省中牟县，系该公司员工。被上诉人（原审原告）：贾铠宁，男，1988年1月14日出生，汉族，住河南省新密市。委托诉讼代理人：贾国敏，男，1965年5月22日出生，汉族，住河南省新密市，系被上诉人贾铠宁之父。上诉人郑州顺利达汽车服务有限公司（以下简称顺利达公司）因与被上诉人贾铠宁提供劳务者受害责任纠纷一案，不服河南省中牟县人民法院（2020）豫0122民初2571号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年8月20日立案后，公开开庭进行了审理。上诉人顺利达公司的委托诉讼代理人蔡贺飞、李伟宽，被上诉人贾铠宁的委托诉讼代理人贾国敏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。顺利达上诉请求：1、撤销一审判决，依法改判驳回被上诉人的诉讼请求；2、本案一审、二审诉讼费由被上诉人负担。事实和理由：一审判决认定事实错误。本案双方当事人签订了有效的运输合同，不违反法律行政法规的强制性规定，双方之间形成运输合同法律关系。一审判决认定双方之间形成雇佣关系错误，应予纠正。贾铠宁辩称，一审判决认定事实清楚。请求驳回上诉，维持原判。贾铠宁向一审法院起诉请求：1、要求顺利达公司赔偿医疗费等损失共计215361元；2、本案诉讼费由顺利达公司承担。一审法院认定事实，2018年11月19日，顺利达公司（甲方）与贾铠宁（乙方）签订《商品车运输合同》一份，主要内容为：第一条：合同基本情况：商品汽车车辆的全国区间调运。第二条：合同有效期：2018年11月19日至2019年11月18日。第三条：调车费用：3.1：在乙方无垫资的情况下，每公里1.7元。第四条：甲方的权利和义务：4.1甲方调运车辆，需提前通知乙方。4.2甲方在乙方检验车辆后，应及时进行该车付款，便于乙方提车。4.3甲方有权对乙方车辆运送服务工作进行监督，检查并执行整改。4.4甲方向乙方提供有效的商品车调运信息，并从中提取信息服务费。第五条：乙方的权利和义务：5.1乙方将保证金人民币10000元汇至甲方指定账户作为运输保证金。5.2乙方接到甲方的通知到指定地点提车，应详细检查车辆并按照甲方提供车架号提车，将车辆信息如实告诉甲方，不得故意隐瞒车辆故障及瑕疵。5.3乙方要保证车辆运输过程中的安全性，不得产生公里数，不得酒后驾车及违章驾驶。5.4乙方必须在约定的时间将车辆安全的运输到甲方指定的地点。5.5乙方应协助甲方检查车辆外观，易损件的完整性及车辆随车物品的齐全性。5.6在运输过程中发生事故，人员伤亡及其他任何意外情况，由乙方全权负责（车辆自身的机械故障除外）所产生的费用由乙方承担。第六条：违约责任：6.1甲方因自身原因取消提车，应提前告知乙方，若乙方提车人员已购票或出发，甲方应补偿乙方的退票费及适当的误工费。6.2乙方因自身的原因造成车辆未能按时送至甲方指定地点，乙方应提前告知甲方，并与甲方协商解决。合同签订后，2018年12月7日，贾铠宁接受顺利达公司指派将一辆车架号为LBGKE54A4KW036224D的别克英朗小型轿车从江苏无锡市开到南阳市卧龙岗谢庄乡孙庄村。12月8日7时28分许，贾铠宁行使至沪霍312国道953KM+500M路段时发生交通事故，致贾铠宁受伤，桐柏县公安交通警察大队作出道路交通事故认定书，认定贾铠宁承担此次事故的全部责任。事故发生后，2018年12月8日，贾铠宁在桐柏县××镇卫生院支出医疗费26元，在桐柏县创伤外科医院支出医疗费2559.4元。同日转郑州大学第一附属医院住院治疗，被诊断为多发伤、左髋臼骨折、左肋骨骨折、左面部皮肤裂伤、××，2018年12月24日出院，共住院16天，陪留1人，共支出医疗费58677.45元。出院同日转郑州新华医院住院治疗，被诊断为左髋臼粉碎性骨折术后、左股骨头骨折、左侧肋骨骨折、左髋关节脱位复位术后、××、脂肪肝、脾脏挫伤，2019年1月11日出院，共住院19天，陪护1人，共支出医疗费4899.62元。本案在处理过程中，经贾铠宁申请，一审法院依法委托河南省直第三人民医院司法鉴定中心对贾铠宁的伤残等级进行鉴定，对贾铠宁出院后的误工期、护理期、营养期进行评定，该鉴定中心于2020年3月16日作出豫省直三院司鉴中心[2020]临鉴字第079号司法鉴定意见书，鉴定意见为贾铠宁左髋关节功能障碍评定为一项十级伤残，多发肋骨骨折评定为一项十级伤残，出院后的误工期评为180日，出院后60日内建议一人护理并加强营养促进损伤恢复。另查明，贾铠宁（1988年1月14日生）婚后育有一子，现年2周岁（2018年2月24日生）。一审法院认为，关于贾铠宁与顺利达公司的法律关系，贾铠宁主张为雇佣关系，顺利达公司辩称为运输合同关系。雇佣关系是指雇员按照雇主的指示或约定提供劳务，雇主向雇员支付劳务报酬；本案中，贾铠宁、顺利达公司之间名为《商品车运输合同》，但从双方陈述的事实及提交的证据可以证明，贾铠宁在顺利达公司授权及指示范围内提车并将车送到指定地点，其并没有通过其他载体将车辆送往顺利达公司指定的目的地，而是作为司机将车辆自驾送往目的地，属于提供劳务的性质，贾铠宁通过提供劳务完成工作，顺利达公司支付相应的报酬，故双方之间的法律关系应认定为雇佣关系，而非运输合同关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。贾铠宁驾驶车辆发生交通事故并负事故的全部责任，其作为具有完全民事行为能力的成年人，应对自己的人身安全负有谨慎注意义务，对自己受伤存在重大过失，应承担相应的责任；一审法院综合考虑双方过错程度及本案实际情况，酌定贾铠宁受伤产生的损失其自身承担40%的责任，顺利达公司承担60%的责任。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、被扶养人生活费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人遭受精神损害的，可以要求赔偿义务人给付精神损害抚慰金。关于贾铠宁赔偿的城乡标准适用问题，因其户籍为农村居民，其提交的相关证明不符合《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百一十五条单位向人民法院提出的证明材料，应当由单位负责人及制作证明材料的人员签名或者盖章，并加盖单位印章的规定，故其无有效证据证明可按照城镇标准适用，应适用农村居民标准。结合本案的实际情况和贾铠宁的诉讼请求，本院综合认定赔偿损失范围和费用包括：1、医疗费66162.47元（26元+2559.4元+58677.45元+4899.62元）；2、住院伙食补助费1750元（住院天数16天+19天，即35天×50元/天）；3、误工费26103.15元（按照2018年河南省农林牧渔业在岗职工年平均工资44314元/年，住院35天+出院后180天，即44314元/年÷365天/年×215天）；4、营养费1900元（住院35天+出院后60天，即95天×20元/天）；5、护理费11888.3元（按照2018年河南省居民服务和其他服务业平均工资45677元/年，住院护理35天+出院后护理60天，即45677元/年÷365天/年×95天×陪护1人）；6、交通费酌定1000元；7、残疾赔偿金33360.25元（经鉴定两处十级伤残，伤残赔偿系数0.11，贾铠宁不超过60岁，计算20年，即2018年河南省农村居民人均纯收入为15163.75元/年×20年×0.11）；8、精神损害抚慰金酌定5000元；9、被扶养人生活费10160.47元（一子2周岁，抚养年限至18周岁为16年，扶养人父母2人、即2018年河南省农村居民人均年生活消费支出为11545.99元/年×16年÷2人×0.11）；10.鉴定费和检查费3230.5元（1600元+697元+240元+330元+363.5元）。上述损失共计160555.14元，顺利达公司承担损失的60%，即96333.08元。贾铠宁请求过高部分，证据不足，理由不当，不予支持。综上，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十八条、第三十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：一、郑州顺利达汽车服务有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿贾铠宁医疗费、住院伙食补助费、误工费、营养费、护理费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、被扶养人生活费、鉴定费和检查费等共计96333.08元；二、驳回贾铠宁的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费4530元，减半收取2265元，由郑州顺利达汽车服务有限公司负担1104元，由贾铠宁负担1161元。本院二审期间，被上诉人贾铠宁向法庭提交微信记录七份，以证明被上诉人贾铠宁系根据上诉人公司的安排提取和运输车辆，受到上诉人的管理和支配，双方之间系雇佣关系。上诉人顺利达公司质证认为，有关无锡南阳英朗的微信记录真实性没有异议，但每次运输均系被上诉人自愿接单，自愿安排，自行选择运输方式。上诉人明确要求其不得违反安全运输的管理规定。其他微信记录与本案无关。本院经审理查明的其他事实与一审法院查明的事实相同。本院认为，运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。雇佣活动是指从事雇方授权或指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇佣关系的标的注重雇工无形的劳务给付,以供给劳务本身为目的,偏重劳动者出卖劳动力的行为。而运输合同关系的标的物是货物或者旅客,其表现为物化的劳动成果。雇佣关系中雇员所提供的是劳务,而在运输关系中承运人提供的是运送行为。承运人完成运送行为必须借助运输工具,否则运输行为就不能实现。本案中被上诉人贾铠宁在上诉人顺利达公司指示下提车并驾驶车辆到指定目的地，其并没有通过其他载体运送涉案车辆。一审法院结合本案事实，认定双方之间系雇佣关系正确。故上诉人顺利达公司上诉称双方之间系运输合同关系，并非雇佣关系的请求不能成立，本院不予支持。一审法院认定事实清楚，实体处理正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费2208元，由上诉人郑州顺利达汽车服务有限公司负担。本判决为终审判决。审判员  张向军二〇二〇年八月二十八日书记员  黄奕潇