江西省高安市人民法院 民 事 裁 定 书 （2020）赣0983民初4086号 原告：刘某某，男，1970年12月11日出生，汉族，江西省萍乡市人，身份证住址：萍乡市湘东区。 委托诉讼代理人：邹某某，江西鸿韵律师事务所律师，特别授权。 被告：江西八景煤业有限公司，住所地江西省高安市八景镇，统一社会信用代码：91360983690960120A。 法定代表人：任某某。 委托诉讼代理人：席某某，北京大成（南昌）律师事务所律师，特别授权。 原告刘某某（下称原告）诉被告江西八景煤业有限公司（下称被告）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年7月10日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人邹某某、被告委托代理人席某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：一、请求依法判令被告赔偿原告伤残赔偿金584736元（36546元*20年*0.8）；二、请求依法判令被告赔偿原告被扶养人生活费88576元（20760元*9年*0.8/2+20760元*5年*0.8/6）；三、请求依法判令被告赔偿原告营养费219000元（30元/天*365天*20年）；四、请求依法判令被告赔偿原告护理费438000元（120元/天365天*20年*0.5）；五、请求依法判令被告赔偿原告精神损害抚慰金40000元；六、以上各项费用共计1370312元人民币；七、本案诉讼费全部由被告承担。事实和理由：1990年4月5日，被告（原称江西省八景煤矿）招收录用原告为井下工人，并分配在峨七井开拓区做大工兼放炮员，长期在井下工作，多次评为先进生产者等荣誉称号。由于工作任务紧，工作环境粉尘大，长年累月吸入大量的二氧化硅粉尘并潜伏在肺内，2002年初原告身体感觉不适在家治病，于2003年7月28日经有关部门诊断为二期尘肺病，并经高安市人事劳动和社会保障局认定了工伤，属四级伤残，原告一直在家养病，病情日趋严重。2020年1月10日，原告依法至宜春市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定，宜春市劳动能力鉴定委员会出具宜劳鉴字2020年0044号复查鉴定结论书，原告构成叁级伤残，护理等级为部分护理依赖。原告认为，因被告的工作环境恶劣，且对原告离职时未对其进行健康检查，违反了《中华人民共和国职业病防治法》，导致原告身体受到损害。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条：“职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求”之规定，原告有权要求被告承担损害赔偿责任。据此，原告为维护自身的合法权益，依法提起诉讼，恳请法院支持原告的诉讼请。 被告辩称，一、被告江西八景煤业有限公司不是本案适格的被告。原告在起诉状中诉称的事实和理由是根据职业病防治法第58条的规定向用人单位提出赔偿的诉讼。与原告形成劳动关系可以称之为用人单位是江西省八景煤矿。原告在诉状中所称是江西省八景煤矿峨七井开拓区大工兼放炮员，江西省八景煤矿已于2008年12月25日被宜春中级人民法院依法宣告破产。并且在2009年9月28日宣告终结破产程序。江西省八景煤矿与江西八景煤业有限公司是两个完全相互独立的法人。所以原告诉请被告承担责任，被告的主体不适格。二、本案案由是工伤保险待遇纠纷，是劳动争议，应当劳动仲裁前置。没有经过劳动仲裁的人民法院应当驳回起诉，告知其进行劳动争议仲裁。本案需要进行劳动仲裁前置的理由我们不是适格的被告，与原告没有劳动关系，是否存在劳动关系，是否承担工伤保险待遇之外赔偿责任，也是需要经过劳动仲裁前置。三、原告的职业病工伤在江西省八景煤矿宣告破产时已经进行了妥善的安置处理，原告在企业破产后统一纳入省级统筹的社会保险基金，进行兜底保障性工伤保险待遇，按月领取工伤伤残津贴，并据实支付医疗费、住院伙食费、护理费等。在原告鉴定为三级伤残、部分护理依赖，高安市社保局又及时进行了工伤保险告待遇的调标并发放了护理费。原告的职业病可以说是在企业和社会国家的层面上都给予了充分的关心和生活待遇医疗保障，没有其他的法律规定，原告还应当享受待遇。 经审理查明：1990年4月，原江西省八景煤矿招收原告从事煤矿井下作业，并确定为该矿正式员工并分配在峨七井开拓区做大工兼放炮员。2002年初，原告因身体不适在家治病。2003年7月28日，经萍乡市职业防治所诊断为贰期尘肺病，后又经省职业病鉴定委员会鉴定为二期矽肺。2005年3月24日，江西省劳动仲裁委员会仲裁裁决：由江西省八景煤矿一次性支付伤残津贴、医疗费等共计人民币119577.50元。后原告不服仲裁裁决，诉至本院，案件号为(2015)高民一初字第289号，该案经调解，原告与江西八景煤矿达成如下协议：“一、江西省八景煤矿从2005年9月1日起为原告刘某某恢复劳动关系；原告刘某某享有该矿职工的同等待遇；二、江西省八景煤矿一次性给付原告刘某某因患职业病（矽肺）造成的损失以及予交的诉讼费用等共计人民币36000元；三、江西省八景煤矿应发原告刘某某从2003年7月至2005年8月止的工资合计人民币11580.70元……”。2005年11月3日，经高安市人事劳动和社会保障局作出《工伤认定决定书》，原告二期矽肺系职业病，认定为工伤。2006年1月11日，经宜春市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告刘某某的伤残等级为四级。 2019年11月20日，经宜春市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告刘某某护理等级为部分护理依赖，2020年1月10日，经宜春市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告刘某某伤残等级为三级。 另查明，江西省宜春市中级人民法院于2008年12月25日作出（2008）宜中破字第3-7号民事裁定，裁定宣告江西省八景煤矿破产。于2009年9月28日作出（2008）宜中破字第3-19号民事裁定，裁定宣告终结江西省八景煤矿破产程序、未得到清偿的债权不再清偿。 还查明，原告领取了(2015)高民一初字第289号民事案件执行款47580.7元。原告刘某某在江西省八景煤矿破产破产时领取了18个月的一次性伤残补助金14742元、按四级伤残办理了伤残津贴。被告江西八景煤业有限公司，成立于2009年7月1日。 本院认为，劳动者的合法权益应受到法律的保护，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，并依法进行了工伤认定和伤残鉴定，应根据伤残级别标准享受工伤待遇。现原告享受了相关的工伤待遇后，依据《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条的规定向用人单位请求民事赔偿。但与原告形成劳动关系的江西省八景煤矿已于2008年12月25日宣告破产，而江西八景煤业有限公司成立于2009年7月1日。原告以被告江西八景煤业有限公司系用人单位提起诉讼，被告对原、被告存在劳动关系予以否认，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）……”。第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”现原告要求被告赔偿，应先确认关系。对确认劳动关系发生的争议，应进行仲裁前置程序，对仲裁裁决不服的，方可向人民法院起诉。现原告刘某某未有证据表明其已履行仲裁前置程序，其起诉不符合相关程序规定。 综上，为了维护双方当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，裁定如下： 驳回原告刘某某的起诉。 案件受理费10元，予以退回原告刘某某。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省宜春市中级人民法院。 审 判 长  王 俊 人民陪审员  聂细萍 人民陪审员  闵丽蓉 二〇二〇年八月二十日 书 记 员  李梦莹