河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫01民终8138号上诉人（原审原告）：宋友侠，男，汉族，住址河南省太康县。上诉人（原审被告）：郑州大学第五附属医院，住所地河南省郑州市二七区康复前街3号。法定代表人：郑鹏远，院长。委托诉讼代理人：张鼎，河南秉义律师事务所律师。上诉人宋友侠因与上诉人郑州大学第五附属医院劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市二七区人民法院（2019）豫0103民初18900号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理，上诉人宋友侠到庭参加了诉讼，上诉人郑州大学第五附属医院经合法传唤未到庭。本案现已审理终结。宋友侠上诉请求：请求二审法院撤销一审判决，依法改判。事实和理由：上诉人1995年5月在被上诉人单位参加工作，2011年7月将上诉人强行离开单位，不办理解除劳动关系手续，更不给任何赔偿和补助，请求判决被上诉人赔付上诉人各种损失包括加班费、节假日补助费、医疗保险费、失业保险费、住房保险费共计500000元，判决被上诉人承担证人出庭误工费2000元。郑州大学第五附属医院上诉请求：请求二审法院撤销一审判决，依法改判。事实和理由：一审审理程序违法，认定事实错误，宋友侠的诉讼请求已经超过诉讼时效，上诉人不应承担任何责任。宋友侠提出诉讼请求：1.被告支付原告各项经济损失528200元；2.被告承担本案所有费用。原审查明：自1995年5月起，原告宋友侠在被告郑州大学第五附属医院处工作，主要从事卫生打扫及寝室管理等工作。在此期间，被告未与原告签订劳动合同，也未为原告办理养老保险参保手续并缴纳相关参保费用。2011年7月，被告与原告解除劳动关系。2012年9月，原告诉至法院，要求被告向原告支付经济补偿金、工资欠款、未签订劳动合同的双倍工资、加班工资、未办理养老保险参保手续并缴纳相关参保费用或支付因未办理养老保险而造成原告的损失，本院作出（2012）二七民一初字第2438号民事判决书，认定原告于1995年5月至2011年7月在被告处工作，为被告提供劳动，原、被告之间已形成事实劳动关系，并对原告诉请的经济补偿金、工资欠款、未签订劳动合同的双倍工资作出了判决，但对于原告要求被告为其办理养老保险参保手续并缴纳相关参保费用，认为其属于养老保险管理机构的职责范围，告知原告可要求相关养老保险管理机构另行处理。上述判决生效后，被告仍未能给原告办理养老保险，双方协商未果，原告于2018年6月诉至法院，要求被告支付其各种经济损失528200元，本院经审查认为，原、被告之间的劳动争议纠纷已经有生效判决作出处理，被告也已经按照判决要求履行了赔偿义务，现原告又以同样的事实和理由起诉被告要求对其进行赔偿，属于重复起诉，法院不应当受理，已经受理的应当驳回起诉，并作出（2018）豫0103民初9703号民事裁定书，裁定驳回原告宋友侠的起诉。原告对此不服，提起上诉，郑州中院认为原审裁定正确，应予维持，并作出（2018）豫01民终19589号民事裁定书，裁定驳回上诉，维持原裁定。原告宋友侠仍不服，向河南省高级人民法院申请再审，河南省高级人民法院经审查认为因社保部门无法补办相关社保，宋友侠要求赔偿相关损失属于人民法院民事案件的受案范围，不构成重复起诉，并作出（2019）豫民申1382号民事裁定书，裁定指令河南省郑州市中级人民法院再审本案。2019年10月28日，河南省郑州市中级人民法院作出（2019）豫01民再539号民事裁定书，裁定如下：一、撤销本院（2018）豫01民终19589号民事裁定及河南省郑州市二七区人民法院（2018）豫0103民初9703号民事裁定；二、指令河南省郑州市二七区人民法院对本案进行审理。本院在审理过程中，原告明确其诉请要求被告支付原告各种经济损失528200元，系因被告未能为其办理养老保险而给原告造成的损失，但对于该损失的具体构成明细及计算依据原告并未明确。另查明，2017年河南省城镇非私营单位居民服务、修理和其他服务业平均工资39522元。原审认为：关于原告起诉的支付经济损失（养老保险待遇损失），《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应当受理”。原告自1995年5月至2011年7月在被告处工作，工作年满16年，但在原告2003年达到法定退休年龄时，在被告处工作仅8年，即使被告如数为原告缴纳养老保险，至原告达到法定退休年龄时，因缴费不满15年，原告依然不能领取退休金，但这并不能免除被告应当为原告办理社会保险的法定义务。被告未为原告办理社会保险，应当赔偿原告的养老保险损失。对于原告养老保险损失的计算标准，原告虽未向法庭提交明细清单及计算依据，但考虑到原告在被告处的工作年限为16年，参照原告就本案要求被告支付经济损失一事起诉时（2018年6月）上一年度即河南省2017年城镇非私营单位居民服务、修理和其他服务业平均工资39522元，本院酌定自被告应当为原告办理社会保险之日起，按照工作年限，每满一年发给原告相当于一个月河南省2017年城镇非私营单位居民服务、修理和其他服务业平均工资标准一次性支付给原告养老保险待遇损失。经计算，被告应赔偿原告的养老保险待遇损失为52696元（39522元÷12个月×16个月）。对于原告诉请的超出部分，本院不予支持。综上，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告郑州大学第五附属医院于本判决生效之日起十日内支付原告宋友侠养老保险待遇损失52696元；二、驳回原告宋友侠的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告郑州大学第五附属医院负担。二审诉讼中，双方当事人均未提供新证据。本院经审理查明的事实与原审认定的事实一致。本院认为：当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。上诉人郑州大学第五附属医院经合法传唤拒不到庭，视为放弃诉讼权利，对其上诉请求本案不予审理。上诉人宋友侠与上诉人郑州大学第五附属医院之间劳动争议已经河南省郑州市二七区人民法院生效的（2012）二七民一初字第2438号民事判决书认定，宋友侠于1995年5月至2011年7月在郑州大学第五附属医院工作，为该医院提供劳动，双方之间已形成事实劳动关系，并对宋友侠诉请的经济补偿金、工资欠款、未签订劳动合同的双倍工资作出了判决；后宋友侠于2018年6月诉至河南省郑州市二七区人民法院，要求该医院支付其社保等损失528200元，一、二审均以宋友侠的起诉属于重复起诉为由，裁定驳回宋友侠的起诉。宋友侠向河南省高级人民法院申请再审，再审经审查认为因社保部门无法补办相关社保，宋友侠要求赔偿相关损失属于人民法院民事案件的受案范围，不构成重复起诉，并作出（2019）豫民申1382号民事裁定书，裁定指令进行审理。一审人民法院对宋友侠主张的社保等损失进行审理，因宋友侠不能提供劳动合同及工资证明等证据，经人民法院责令郑州大学第五附属医院提供劳动合同、工资明细等证据，郑州大学第五附属医院辩称双方不存在劳动关系，无法提供，据此，原审判决依法行使自由裁量权，参照宋友侠提起诉讼上一年度城镇非私营单位居民服务、修理和其他服务业平均工资确定损失依据并无不妥。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持；上诉人上诉理由证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费，由上诉人宋友侠、郑州大学第五附属医院各负担10元。本判决为终审判决。审判长 安 军审判员 张向军审判员 侯军勇二〇二〇年八月十九日书记员 王梦龙