江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏02民终3327号上诉人（原审被告）：无锡市川东运输有限公司，住所地江苏省无锡市新吴区梅村丰东路2号。法定代表人：汪正洪，该公司总经理。委托诉讼代理人：过光辉，江苏优贤律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：朱晓中，男，1966年1月21日生，汉族，住安徽省安庆市怀宁县。委托诉讼代理人：梁巧，江苏荣匡律师事务所律师。上诉人无锡市川东运输有限公司（以下简称川东公司）因与被上诉人朱晓中确认劳动关系纠纷一案，不服无锡市新吴区人民法院（2020）苏0214民初1191号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年8月3日受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。川东公司上诉请求：撤销一审判决，依法改判。事实和理由：一审认定双方存在劳动关系证据不足。2019年11月至12月期间的微信聊天记录真实性无法确认，即便该聊天记录为真，王进秀作为股东的公司并不仅仅指向川东公司一家。无锡市骏腾物流有限公司、无锡市川顺物流有限公司的股东均为王进秀。朱晓中辩称，其工作的地点悬挂川东公司字样，公司的前台出示的营业执照及营运资格证书均为川东公司，故其与川东公司存在劳动关系。请求驳回上诉，维持原判。朱晓中向一审法院起诉请求：1、确认朱晓中与川东公司2019年10月15日存在劳动关系；2、本案诉讼费由川东公司承担。一审法院认定事实如下：朱晓中陈述：其2019年8月14日至10月15日期间在川东公司从事装卸货工作。2019年10月15日，朱晓中受到事故伤害。此后，其未继续上班。朱晓中就上述陈述提供证据如下：1.川东公司的工商内档材料，证明王进秀系川东公司股东；2.朱晓中的户口簿，证明朱晓中与朱丹丹系父女关系；3.中国电信股份有限公司无锡分公司收款凭证，证明手机号189××××7899的户主为王进秀；4、朱丹丹与王进秀（微信号：×××，手机号：189××××7899）2019年11月至12月期间的微信聊天记录，证明朱晓中曾在川东公司工作，发生工伤；5.朱丹丹的证人证言，证明其曾通过微信与川东公司的王进秀协商朱晓中的工伤赔偿事宜；6.朱晓中与王进秀2019年12月3日的电话录音及文字整理材料，证明朱晓中于2019年8月14日入职川东公司，于2019年10月15日发生工伤；7.朱晓中、朱丹丹与王进秀2020年4月21日的视频及文字整理材料，证明朱晓中曾在川东公司工作，发生工伤；8.石塘湾派出所出具的情况说明，证明朱丹丹2019年12月2日就朱晓中在川东公司的工伤索赔事宜报警；9.出入院记录，证明朱晓中在2019年10月19日至11月1日期间住院治疗；10.川东公司的照片和百度地图，证明朱晓中的工作地点；11.仲裁决定书，证明本案已经仲裁前置程序。其中，2019年11月2日的微信聊天记录显示，朱丹丹说“老板娘，下周二我爸的工资直接通过微信转给我就可以了！谢谢”，王进秀答“哦，好的”。2019年11月5日的微信聊天记录显示，朱丹丹说“老板娘，是今天发工资吧！”，王进秀答“不好意思，今天我转不了”，朱丹丹接着说“嗯，明天好转吧！明天麻烦老板娘把工资转过来！说好的礼拜二，不能总是拖对吧！我爸爸也要钱买营养的。我们也要养家糊口，爸爸工伤不能上班了，谁都有难处，老板娘您最近可能不够幸运，但是眼前的困难熬过去了，后面肯定会一帆风顺！”，王进秀接着答“谢谢”。2019年11月21日的微信聊天记录显示，朱丹丹说“老板娘，下个月我和家人都会去无锡，到时候我们协商一下我爸爸工伤赔偿的问题”，王进秀答“哦”。2019年11月25日的微信聊天记录显示，朱丹丹说“老板娘，今天我爸爸发工资吧！直接转我微信吧”，王进秀答“哦，知道的”，王进秀遂向朱丹丹转账2580元，并注明“10月工资朱晓中”，朱丹丹接着说“我爸爸是不是干了一半，后来就受伤了，我以为是全月的工资！”，王进秀又向朱丹丹转账900元，并注明“补工资”，王进秀接着说“受伤了，工资是2000一个月补的”，朱丹丹再接着问“你的意思是如果员工工伤，每个月只有2000的工资吗？”，王进秀再接着说“这个你也可以问一下，无锡基本工资”，朱丹丹又接着说“劳动条例规定，员工工伤福利待遇不变，看来老板娘不打算私了这件事！下个月月初我去无锡，我们好好谈谈，如果谈不下来，我们就走法律途径！”，王进秀又接着答“这个国家都有规定的，你也可以问一下的工伤工资不是你说的什么福利的”。川东公司未对朱晓中所提供的上述证据提出反驳意见。该院依法调取财付通支付科技有限公司出具的协助查询复函，得知微信号×××的实名认证信息为王进秀（居民身份证号码62292719××××××××××）。该院依法审查上述川东公司工商内档材料、朱晓中户口簿、中国电信股份有限公司无锡分公司收款凭证、财付通支付科技有限公司出具的协助查询复函，并对上述证据的真实性均予以确认。综合朱丹丹与王进秀2019年11月至12月期间的微信聊天记录内容以及其他证据，该院认为朱晓中与川东公司2019年10月15日存在劳动关系具有高度盖然性。一审法院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供劳动，由用人单位给付报酬而产生的权利义务关系。劳动者主张与用人单位之间形成劳动关系的，承担初步举证责任；劳动者承担初步举证责任后，用人单位否认双方存在劳动关系的，应提供证据证明。本案中，朱晓中的陈述及其提供的证据可以证明朱晓中接受川东公司的工作安排和管理，为川东公司提供劳动并获得报酬。双方之间的关系符合劳动关系的基本特征。据此，该院认定朱晓中与川东公司2019年10月15日存在劳动关系。据此，一审依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：确认朱晓中与川东公司2019年10月15日存在劳动关系。一审案件受理费减半收取5元，由川东公司负担。本院经二审审理，对一审查明的事实予以确认。二审审理中，川东公司提供无锡市骏腾物流有限公司、无锡市川顺物流有限公司的工商信息。上述工商信息显示，王进秀系无锡市骏腾物流有限公司、无锡市川顺物流有限公司的公司股东。证明王进秀系无锡市骏腾物流有限公司、无锡市川顺物流有限公司股东，无锡市川顺物流有限公司与川东公司经营地点相同。经质证，朱晓中对上述工商信息真实性没有异议，但与本案没有关联性。朱晓中为证明其与川东公司存在劳动关系，提供其女儿朱丹丹、妻子杨雪梅与王进秀的聊天录音。王进秀在陈述受伤地点时称为：成达二期川东公司。证明其在川东公司工作时受伤。经质证，川东公司对录音的真实性予以认可，但认为无锡市川顺物流有限公司与川东公司经营地点相同，无法单一指向为川东公司。本院认为，劳动者主张与用人单位之间形成劳动关系的，承担初步举证责任；劳动者承担初步举证责任后，用人单位否认双方存在劳动关系的，应提供证据证明。本案中，朱晓中为证明其与川东公司存在劳动关系，提供了其女朱丹丹与川东公司股东王进秀的微信聊天记录及王进秀向朱晓中支付部分工资等证据，朱晓中二审提供的聊天录音也能证明王进秀认可朱晓中受伤地点为川东公司，故上述证据可以证明朱晓中接受川东公司的工作安排、川东公司支付相应的劳动报酬。一审认定朱晓中与川东公司在2019年10月15日存在劳动关系是正确的。川东公司二审中提供的无锡市骏腾物流有限公司、无锡市川顺物流有限公司的工商信息与本案关联性不足，只能证明王进秀也系上述公司的股东，并不能否定朱晓中与川东公司之间不存在劳动关系。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，所作判决本院应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人无锡市川东运输有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  潘华明审判员  毛云彪审判员  华敏洁二〇二〇年八月十七日书记员  华茜渝