四川省攀枝花市东区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0402民初2039号 原告：攀枝花市金江冶金化工厂，住所地四川省攀枝花市马家田钛白路。统一社会信用代码：91510402204462303U。 法定代表人：陈良柱，董事长。 委托诉讼代理人：李奎林（特别授权），四川有度律师事务所律师。律师执业证号：15101201410752783。 被告：赖后伦，男，1975年6月19日出生，汉族，住四川省盐边县。 委托诉讼代理人：严启敏（与赖后伦夫妻关系，特别授权），女，1978年11月30日出生，汉族，住四川省盐边县。 委托诉讼代理人：李世荣（一般授权），四川渡攀律师事务所律师。律师执业证号：15104199410872785。 原告攀枝花市金江冶金化工厂（简称，金江化工厂）与被告赖后伦劳动争议纠纷一案。本院于2020年7月日立案受理。本院依法适用普通程序，于2020年8月12日、8月18日公开开庭进行了审理。原告金江化工厂的委托诉讼代理人李奎林、被告赖后伦及其委托诉讼代理人严启敏、李世荣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告金江化工厂向本院提出诉讼请求：1.请求判令原告不支付给被告解除劳动合同经济补偿金4370.67元；2.请求判令被告返还给原告其在工伤治疗期间支付的5000元，在工伤待遇中扣除；3.由被告承担本案的全部诉讼费用。诉讼中，原告变更第2项诉讼请求为“请求判令被告返还给原告其在工伤治疗期间支付的20565.5元，在工伤待遇中扣除”。事实和理由：原、被告于2018年11月26日签订《劳动合同书》，双方确立劳动关系。合同期限为一年，自2018年11月26日起到2019年11月25日止。2019年3月9日，被告在工作过程中受伤。被告伤愈后，原告多次要求其回厂上班，但被告未回厂上班。2019年11月26日，劳动合同届满后，原告要求被告续签劳动合同，但被告不置可否。2020年3月10日，被告向攀枝花市东区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2020年5月12日，该仲裁委员会以攀东劳人仲案【2020】037号《裁决书》作出裁决。原告对该《裁决书》不服。为维护其合法权益，原告遂诉至法院。 被告赖后伦辩称，原告因为沒有给被告缴纳社会保险，根据法律规定，原告在解除劳动合同时依法应当支付给被告经济补偿费。原告在工伤治疗期间支付给被告的费用，是原告支付的被告的住院伙食补助费，双方已经结算清楚，不存在退还。请求驳回原告的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 对当事人双方当事人没有争议的下列事实，本院予以确认： 2018年11月26日，原、被告签订《劳动合同书》，双方确立劳动关系。合同期一年，自2018年11月26日起至2019年11月25日止。被告从事配料工工作，其工资是计件计算。原告未为被告缴纳社会保险。2019年3月9日，被告在工作时受伤。 针对双方当事人争议的问题。为证明其主张，原告提供了下列证据：1.《劳动合同书》；2.攀东劳人仲案【2020】037号《裁决书》；3.《收条》3张。被告提供了下列证据：1.身份证；2.企业信用信息；3.《攀枝花市工伤认定书》；4.《攀枝花市劳动能力鉴定结论书》；5.病案、住院患者陪护证明、诊断证明书；6、四川省社会保险费专用票据；7.借记卡账户历史明细清单；8.微信转账记录、银行账户交易明细；9.攀东劳人仲案【2020】037号《裁决书》；10、医疗费发票；11、交通费票据。经质证，被告对原告提供的证据三性无异议。但提出，《收条》上载明的费用是原告支付被告住院期间的生活补助费。原告对被告提供的证据的真实性无异议。但提出，被告在与原告建立劳动关系时，因其个人参保主动放弃并要求原告不再以单位为名办理相关保险。原、被告行为违反劳动合同法，被告也具有相关的过错，而非原告不为其缴纳社会保险。本院依法对原告、被告提供的证据的证明力予以确认。根据上述证据及当事人的陈述，本院依法认定下列事实。 经审理查明，被告经攀枝花市中西医结合医院诊断为：开放性指骨骨折、手部指伸肌腱损伤，指关节多发性脱位，指间关节副韧带裂断，指神经损伤，创伤性指动脉破裂，手指开放性伤口不伴有指甲损害。住院25天，住院期间需一人陪护，出院后医嘱休息一个月。2019年5月8日，被告再次入院治疗，住院19天，出院后医嘱休息二个月。2019年7月24日，被告第三次入院治疗，住院7天，住院期间需一人陪护，出院后医嘱休假至2019年11月8日。被告之后未再回到原告处工作。 2019年7月17日，攀枝花市人力资源和社会保障局认定被告为工伤。同年10月21日，攀枝花市劳动能力鉴定委员会对被告伤残鉴定对捌级。2020年3月10日，被告向攀枝花市东区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2020年5月12日，该仲裁委员会以攀东劳人仲案【2020】037号《裁决书》裁决：一、限被告在裁决书生效之日起十日内向原告支付解除劳动合同经济补偿金4370.67元；二、限被告在裁决书生效之日起十日内向原告支付一次性伤残补助金48077.37元、一次性医疗补助金43416元、一次性就业补助金97686元、停工留薪期工资34965.36元、护理费1260元、交通费40元、复查费267.32元等工伤赔偿，共计230082.72元。原告遂诉来本院。 另查明，被告受伤前的月平均工资为4370.67元。被告在工伤治疗期间，原告通过支付现金和微信转账的方式支付给被告补助金20565.5元。 本院认为，本案双方当事人的争议焦点之一是原告是否应当解除劳动合同经济补偿金4370.67元？原、被告签订《劳动合同书》时，双方意思表示真实，合同内容不违反法律法规的禁止性规定，该《劳动合同书》合法有效，对双方当事人均具有约束力。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款（三）项规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”原告未按法律规定给被告缴纳社会保险，在解除劳动合同时依法应当支付给被告经济补偿费。原告主张不应支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。 本案双方当事人的争议焦点之二是被告是否应当退还给原告在其工伤治疗期间支付的费用？本案中，原告在被告工伤治疗期间先后通过支付现金和微信转账的方式支付给被告20565.5元。被告辩解该费用为原告支付的其住院伙食补助费，双方已经结算。被告出具给原告的《收条》上载明该款项的用途性质为“补助金”，而所谓补助通常的理解为补贴及帮助。结合被告住院期间由其亲属护理、原告在仲裁机构仲裁时并未主张退还该款项等事实，本院综合对被告的主张予以采信。原告关于被告应当退还给原告在其工伤治疗期间支付的费用，本院不予支持。 综上所述，原告的诉讼请求，不符合法律规定，本院不予支持。原、被告对攀东劳人仲案【2020】037号《裁决书》确定的解除劳动合同经济补偿金及工伤赔偿金额均无异议，本院予以确认。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款（三）项、第四十六条、第四十七条的规定，判决如下： 一、攀枝花市金江冶金化工厂支付给赖后伦解除劳动合同经济补偿金4370.67元； 二、攀枝花市金江冶金化工厂支付给赖后伦一次性伤残补助金48077.37元、一次性医疗补助金43416元、一次性就业补助金97686元、停工留薪期工资34965.36元、护理费1260元、交通费40元、复查费267.32元等工伤赔偿，共计230082.72元； 三、驳回攀枝花市金江冶金化工厂的诉讼请求。 上述一、二项，于本判决生效后七日内一次性给付。 如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元,由攀枝花市金江冶金化工厂承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省攀枝花市中级人民法院。 审 判 长  龚大彬 人民陪审员  张 茂 人民陪审员  于玉城 二〇二〇年八月二十日 书 记 员  汪 莎