浙江省绍兴市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2020）浙06民特16号 申请人：绍兴上虞百官街道德艺乐家家居吊顶店，经营场所浙江石狮商贸城吊顶交易区C3335号。 经营者：裘国忠，男，1969年2月14日出生，汉族，住浙江省嘉兴市南源区。 委托诉讼代理人：章杰，绍兴市上虞区君道法律服务所法律工作者。 被申请人：张恩，男，1992年7月4日出生，住安徽省蚌埠市怀远县，现住浙江省绍兴市上虞区。 申请人绍兴上虞百官街道德艺乐家家居吊顶店（以下简称德艺吊顶店）与被申请人张恩申请撤销仲裁裁决一案，本院于2020年7月1日立案受理后，依法组成合议庭进行了审查。现已审查终结。 申请人德艺吊顶店请求：撤销绍兴市上虞区劳动人事争议仲裁委员会作出的浙绍上虞劳人仲案(2019）733号仲裁裁决书。事实和理由：该案裁决认定事实不清，违反法定程序，主要包括二方面：一、该裁决所适用的法律错误。被申请人张恩在没有其他任何有效证据的情况下，慌称自己与申请人负责人协商月工资为10000元并加提成10%没有依据，在庭审中申请人也只是承认当时工资10000元包栝提成，如果超过25万元，也只是（整木提成2%、集成吊顶5%仲裁中申请人提供了证据）；按被申请人的业务完成为250000元，提成是2%计5000元，因此，也不存在3月份20000元的提成，而仲裁委员会也不知这8%从何而来。同时，以《劳动人事争议仲裁办案规则》第十三条之规定仲裁，系适用法律错误，是被申请人自己没有提供证据来证明提成为10%的事实，直接加以认定没有法律依据。因被申请人在制作过程中由于颜色错误导致业主扣20000元，造成申请人20000元损失，因此，被申请人的5000元，也应予扣除。二、仲裁违反法定程序应予撤销。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十一条规定，简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。而本案被申请人与申请人之间的帐目和所发放的工资及所谓的提成并不是很清楚，被申请人从2019年12月9日向仲裁委员会申请仲裁，一直到2020年5月23日仲裁庭才作出裁决，长达5个多月，根据我国《劳动人事争议仲裁办案规则》第十九条、第六十一条规定不属于简单的劳动争议案件，应适用仲裁庭制程序。我国《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。而该仲裁委员会没有按规定予以执行，而是按简易程序执行，因此，系程序违法。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十六条规定：裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由，裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会公章。对裁决持不同意的仲裁员，可以签名，也可以不签名。但是本案所涉仲裁裁决书却只有劳动争议仲裁委员会印章，没有仲裁员的签名，仲裁员的名字是打印上去的，因此，仲裁员对自己作出的裁决认为不符合法律规定，所以不签名，严重违反法定程序。庭询中补充：三、裁决书未将申请人支付给被申请人的现金7833.33元计算在内。综上所述，请求撤销该仲裁裁决。 被申请人张恩称，一、7千多元的现金支付款项，在仲裁审理时已经补充进去了，裁决书中将相应款项已经扣减。二、关于申请人提出的程序问题，因在仲裁时是根据双方提供证据的事实进行裁决，故对于申请人的该主张不予认可。三、关于提成问题，在双方协商工作时已经明确为不低于8%，仲裁庭人员是依据证据进行判定的，仲裁庭不存在错误，其程序是合法的。 经审查查明：2020年4月23日绍兴市上虞区劳动人事争议仲裁委员会作出浙绍上虞劳人仲案(2019）733号仲裁裁决，裁决：一、德艺吊顶店支付张恩4月份出勤工资补差166.67元，3月份业绩提成20000元，共计20166.67元，于裁决生效之日起七日内付清；二、驳回张恩其他仲裁请求。上述仲裁裁决书送达德艺吊顶店后，该店不服，向本院提出撤销仲裁裁决申请。 申请人德艺吊顶店向本院提交了：1.绍兴市上虞区劳动人事争议仲裁委员会浙绍上虞劳人仲案(2019）733号仲裁裁决书，证明该裁决书认定事实不清，适用法律错误，程序违法。2.考勤表一组，证明申请人对被申请人在单位上班的时间进行考勤。3.2月、3月工资表一组，证明申请人对被申请人按实际上班时间发放工资，但未包括申请人给被申请人的现金7833.33元。4.任命书一份，证明被申请人从3月开始由郑海强担任人事负责人。5.销售待遇一份，证明申请人从3月份开始要求全体员工按销售待遇执行。6.森鹿整木定制购货合同一份，证明申请人和业主签订整木定制，由于被申请人的过错导致颜色错误被扣20000元和漏项3万多元的事实。7.绍兴市上虞区劳动人事争议仲裁委员会仲裁庭组成人员和开庭通知书，证明仲裁委员会程序违法。8.绍兴市上虞区劳动人事争议仲裁委员会仲裁送达回执，证明申请人在规定的时间内提起撤销诉讼的申请。9.微信聊天记录一组，证明申请人通过微信给被申请人支付工资20530元的事实。 被申请人张辉经质证认为：对证据1的真实性无异议，但认为申请人的异议不成立。对证据2，认为与被申请人无关。对证据3的真实性无异议，认可该部分款项是现金支付。对证据4、5有异议，被申请人不知情，申请人也未通知过被申请人。对证据6的真实性认可，但对证明内容不认可，认为相关内容都是由申请人与客户决定的。对证据7、8的真实性无异议。对证据9有异议，认为其中1800元是另一客户要退的定金、其中300元是加油费用、4930元是支付给设计师的代收款。 本院认证认为，被申请人对于申请人提供的证据1、7、8的真实性无异议，本院予以确认。申请人提供的证据2，实际系申请人单方制作，且仲裁裁决书中对被申请人工作时间的认定与该部分考勤表也未存在重大矛盾，申请人在仲裁时已经出示且陈述的时间也被仲裁委员会所采纳，故本院对该部分证据不再予以重复认定。申请人提供的证据3，被申请人无异议，可以证明申请人支付给被申请人的工资中有7833.33元系现金发放。申请人提供的证据4、5，未能证明已经告知被申请人，且为被申请人所接受，故本院不予采纳。申请人提供的证据6，被申请人对真实性无异议，本院对其真实性予以确认。申请人提供的证据9中，被申请人对其中部分款项的性质提出异议，认为存在加油费、退给客户款等情形，申请人在本院庭询中也认可部分款项的性质并非是支付工资，同时认为还存在部分款项是借款等情形，故对于申请人要求以该证据证明向被申请人支付工资20530元的事实，本院不予采纳。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。申请人德艺吊顶店以仲裁确定的8%提成无事实依据、被申请人张恩的过错导致损失等事由，申请撤销绍兴市上虞区劳动人事争议仲裁委员会作出的浙绍上虞劳人仲案(2019）733号仲裁裁决，涉及对仲裁事项的事实认定和实体处理问题，依法不属于本案的审查范围，本院对其该部分理由不予采纳。至于申请人提出现金支付工资7833.33元的问题，其在仲裁过程亦提交相应证据，仲裁裁决书已作认定，故本院对该主张不予采纳。申请人又主张本案由一名仲裁员独任仲裁不当，但仲裁委员会有权依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，根据案件的难易程度确定仲裁人员的组成，结合本案系终局裁决案件等特点，其在本案审理中确定由一名仲裁员进行审理，在程序上并无不当之处。申请人又提出仲裁委员会应在四十五内日审理结束，而本案已超过该期限，但《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定的期限，赋予的是当事人在逾期情形下向人民法院提起诉讼的权利，故仲裁委员会逾期作出仲裁裁决并不影响当事人诉讼权利的实现。至于仲裁员未在裁决书中签名而直接打印姓名的问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十六条规定，仲裁员应在裁决书中签名，直接打印姓名的情形确实与该条款不符，但裁决书业已加盖该仲裁委员会的公章，可以体现该裁决书已得到了确认；申请人进而提出承办仲裁员对裁决持不同意见，但上述条款确认的是组成仲裁庭时有仲裁员存在不同意见如何处理的情形，而本案系独任仲裁，该仲裁裁决书当然体现该仲裁员的本人意见，故本院对申请人的该部分理由，亦不予采纳。 综上，申请人德艺吊顶店申请撤销仲裁裁决的理由不能成立。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下： 驳回绍兴上虞百官街道德艺乐家家居吊顶店的申请。 本案案件受理费400元，由申请人绍兴上虞百官街道德艺乐家家居吊顶店负担。 审判长 董 伟 审判员 傅芝兰 审判员 张百元 二〇二〇年八月四日 书记员 余建维 ??? ??1?