浙江省义乌市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙0782民初10932号 原告浙江纵合盈初文化发展有限公司，住所地：浙江省义乌市江东街道宾王路299号梅湖体育中心游泳馆一层部分服务用房， 法定代表人陈龙。 委托诉讼代理人金湖钢、何佼艳（实习），浙江近真律师事务所律师。 被告魏洪，男，1997年10月25日出生，汉族，住浙江省嘉兴市海宁市。 委托诉讼代理人朱坚俊、余礼强（实习），浙江宁邦律师事务所律师。 原告浙江纵合盈初文化发展有限公司为与被告魏洪合同纠纷一案，于2020年7月3日向本院提起诉讼，本院受理后，依法适用简易程序由审判员吴红生于2020年8月24日公开开庭进行了审理。原告浙江纵合盈初文化发展有限公司的委托代理人金湖钢、何佼艳，被告魏洪及其委托诉讼代理人朱坚俊到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告浙江纵合盈初文化发展有限公司诉称，2019年8月25日，原告与被告签订《营销合作协议》，协议约定：原被告合作期限为两年，自2019年8月25日至2021年8月24日止；被告需在原告名下酒吧完成130万元，年（11万元，月）的业务指标，原告支付被告报酬48000元；如被告违约的，应全额返还报酬。后原告分别于2019年8月23日、2019年9月8日、2019年9月9日支付被告报酬24000元、12000元、12000元（共计48000元〉，但被告收到该款项后，并未完成协议约定的销售业绩即无故离场，导致协议目的无法实现。为此，原告曾多次与被告进行协商，但被告均置之不理。为维护原告的合法权益，依据《民事诉讼法》之相关规定，特向贵院提起民事诉讼，望判如所请。1、解除原被告于2019年8月25日签订的《营销合作协议》；2、被告立即返还原告支付的报酬人民币48000元。 被告魏洪辩称，原告诉请无事实根据和法律依据，请求予以驳回。原告在诉状中承认其支付给被告的是报酬，双方之间应认定为劳动关系。同时，因原告的原因导致被告无法展开营销合作工作，原告在2020年2月初停止营业至2020年5月20日才复工，在此期间，大多数企业均已复工，同时，2020年4月9日被告向原告邮寄函一份，明确是因为原告的原因导致营销合作协议无法履行，被告要求解除与原告签订的营销合作协议，并要求原告支付工资和奖金5700元。 原告提交如下证据用以证明自己的主张：证据1，销售合作协议1份，证明原被告之间存在销售合作关系以及双方对权利义务、报酬、违约责任约定的事实。证据2，平安银行收付款业务回单、个人账户交易明细各1份，证明原告通过银行转账向被告支付报酬48000元整的事实。被告对上述证据质证如下：证据1，真实性无异议，在营销合作协议上第四条明确是报酬的支付方式，那么应当认定原被告之间存在劳动关系。同时，第五条约定，原告方有义务支付报酬和每月提成，因为原告的违约，至今未支付被告5700元工资及提成。证据2，真实性无异议，确实收到48000元，但是就像原告在诉状中陈述，这是原告支付被告的报酬，同时，因为原告违约，被告认为报酬是不应当返还。本院对上述证据认证如下：证据1、2真实性予以确认，可以作为认定案件事实的依据，其证明效力将结合庭审查明的其他事实综合作出判断。 被告提交如下证据用以证明自己的主张：证据1，函1份，证明2020年4月9日被告向原告发函，因为原告的原因无故歇业导致被告无法继续履行营销合作协议，要求解除协议，并支付工资和奖金。证据2，SF1009613331989运单号打印件1份，证明该函是在2020年4月15日由原告公司的李胜签收。原告对上述证据质证如下：证据1，该函件确实收到过，但根据最高院（2019）254号会议纪要第46条之规定，只有享有法定或者约定解除权的当事人才能以通知方式解除合同。在营销合作协议中并无约定解除协议情形，且原告存在违约行为。因此，被告不享有法定或约定解除权，即便原告未在异议期内提起诉讼，也不发生合同解除的效果。证据2，真实性无异议，但与本案无关。本院对上述证据认证如下：证据1、2真实性予以确认，可以作为认定案件事实的依据。 经审理查明，原告成立于2019年6月26日，经营一家名为地心引力酒吧，简称GT酒吧。2019年8月25日，原告作为甲方被告作为乙方签订《营销合作协议》一份，载明：乙方作为义乌市场上有多年经验的酒吧销售与甲方签定在甲方酒吧的全年保量业务指标壹拾贰万元/月，壹佰叁拾万元/年，完成指标，甲方给与本协议约定的报酬。工作期限两年，即自2019年8月25日至2021年8月24日。业务报酬指标完成期限一年，即自2019年8月25日至2020年8月24日。甲方支付乙方报酬肆万捌仟元。合同签定即预付50%贰万肆仟元；三个月后支付报酬预付款余额50%壹万贰仟元（需每月完成壹拾壹元才可按期支付）。甲方有权对已签指标进行按月比较，如有不符，可终止合约，并追偿已预付报酬。甲方有权制定公司销售政策，提成比例，设定酒水架构。甲方有义务按时支付协议报酬和每月提成。乙方有权利准时获得报酬和每月业务提成。乙方需按时按量完成每月业务指标，即壹拾壹万元每月。乙方在工作期内，不得同时从事其它酒吧的专职或兼职销售工作。甲方未能按本协议约定时间支付乙方业务报酬，乙方可书面提出无责终止合同。乙方违反第六条规定的义务，甲方可无责终止合同并向乙方追回所有报酬及违约万元。因特殊原因，合作期限到期，乙方未能完成全部业务指标万元时，乙方向甲方书面说明原因且甲方同意的情况下，酌情给以一定的时间顺延。甲方有权拒绝任何理由按第七条违约条款处理。协议还约定了其他一些权利义务。2019年8月23日原告向被告支付报酬24000元，同年9月8日原告向被告支付报酬12000元，同年9月9日原告向被告支付报酬12000元。2020年2月底原告经营的酒吧因疫情停止营业，同年5月20日恢复经营。 另查明，2020年4月9日，被告向原告发送《函》一份，载明：我方与贵司曾签订《销售合作协议》，就贵司酒吧内的销售合作事宜达成一致意。2020年2月开始，贵司酒吧歇业，至今未重新营业，且无任何营业之计划。在此期间，贵司未支付我方任何工资、奖金，已经严重侵犯了我方的合法权益，贵司存在严重违约的情形。同时《销售合作协议》第十条第一款约定，如我方停止开展销活动达五天以上，贵司有权终止协议。根据权利义务相对等的原则，贵司现已停止经营超过两月，我方也应享有解除协议的权利。同时，鉴于酒吧歇业之状态，《销售合作协议》客观上存在无法继续履行之可能。综上，为维护我方合法权益，特致函贵司：一、贵司收到本函之日，我方与贵司签订的《销售合作协议》解除。二、请贵司立即付清工资、奖金。否则我方保留向各部门投诉、举报、控告之权利。原告于同年4月15日收到上述《函》件，但原告未就上述函件作出回应。 本院认为，原、被告签订的《营销合作协议》是双方当事人真实意思表示，合法有效。根据协议载明的内容，可确定被告在原告经营的酒吧内进行酒水营销合作，其报酬包括两部分，即协议确定的固定报酬和每月销售提成。而被告享有协议约定的报酬应当“完成指标”，在每月完成壹拾壹元销售业绩情况下可在三个月后按期支付报酬预付款余额50%壹万贰仟元，而原告于2019年8月23日向被告预付报酬24000元后，于同年9月8日向被告支付报酬预付款12000元，同年9月9日又向被告支付报酬12000元。原告分时段给付报酬的行为，应当视为被告已经完成了2019年8月25日至2020年8月24日间的业务指标，原告只是按照协议约定履行自己给付报酬的合同义务。原告诉称被告未完成协议约定的销售业绩即无故离场，导致协议目的无法实现，无相应证据证明，不予采信。根据协议约定，被告在原告处开展营销合作期限为两年，但因原告从2020年2月底起因疫情被迫停业，导致合同无法按照原协议继续履行，而原、被告未就该情势变更另行达成协议的情况下，被告于2020年4月9日向原告发送解除合同的函件，明确了因客观原告无法继续履行合同，要求解除营销合作协议的意思表示。而原告也用诉讼的方式要求解除双方签订的营销合作协议，为此，可以确认原、被告已就解除双方于2019年8月25日签订的营销合作协议达成合意。协议既已解除，协议约定尚未履行的，终止履行。被告虽然在答辩过程中要求原告给付尚欠工资和提成，但未就该要求提起反诉也未提交相应证据，被告可就尚欠工资和提成另行主张权利。依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第九十四条、第九十七条、第一百零七条的规定，判决如下： 一、解除原告浙江纵合盈初文化发展有限公司与被告魏洪于2019年8月25日签订的《营销合作协议》。 二、驳回原告浙江纵合盈初文化发展有限公司的其他诉讼请求。 案件受理费500元，由原告浙江纵合盈初文化发展有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省金华市中级人民法院。 审 判 员 吴红生 二〇二〇年八月二十八日 代书记员 杨丽青 ?*ArabicDash?? ?*ArabicDash?-7-?