安徽省枞阳县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖0722民初2042号 原告：刘国民，男，1957年5月13日出生，汉族，居民，住安徽省枞阳县。 委托诉讼代理人：左言环，安徽枞城律师事务所律师。 被告：胡安安（又名胡安），男，1987年1月23日出生，汉族，居民，住安徽省枞阳县。 被告：铜陵双凌商贸有限公司，住所地安徽省铜陵市铜官区西湖大道1958号。统一社会信用代码91340705MA2THJFN58。 法定代表人：候昌水，该公司执行董事。 原告刘国民与被告胡安安、铜陵双凌商贸有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年6月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘国民及其委托诉讼代理人左言环，被告胡安安、铜陵双凌商贸有限公司法定代表人候昌水到庭参加诉讼。本案现己审理终结。 刘国民向本院提出诉讼请求：1.判决两被告赔偿原告医疗费等经济损失36903.40元；2.本案诉讼费用由两被告承担。事实和理由：2019年11月24日15时左右，原告刘国民受两被告雇请在其承接的修建自来水工地上，即项目部下约300米处（后方与育才村交界）从事雇佣活动，身体被施工中的挖掘机致成重伤。工地负责人候昌水（铜陵双凌商贸有限公司法定代表人）立即安排被告胡安安和挖掘机师傅将原告刘国民送往后方医院治疗。因该医院医疗条件较差并转送枞阳县人民医院治疗。现虽经治疗但仍留下终身残疾，原告刘国民因此遭受巨大经济损失和精神伤害，可被告虽赔偿部分医疗费，但对其他损失未予赔偿，故酿成诉讼。综上所述。原告刘国民在受两被告雇佣期间，从事雇佣活动中身体受伤，两被告对原告刘国民所受全部损失应依法承担赔偿责任。据此，为维护原告刘国民的合法权益，现根据《民事诉讼法》第119条的规定提起诉讼，请人民法院依法判决。 刘国民主张的经济损失为：1.医疗费236元；2.住院伙食补助费240元（30元/日×8日）；3.营养费2700元（30元/日×90日）；4.护理费8132.40元（135.54元/日×60日）；5.误工费19500元（150天×130元/天）；6.拐杖费95元；7.精神抚慰金3000元；8.鉴定费2000元；9.交通费1000元。合计36903.40元。 刘国民为证明其主张，向本院提交以下证据： 证据一，刘国民身份证复印件，证明材料，证明其主体身份情况及劳动报酬情况。 证据二，胡安安出具的工资账单，证明刘国民与胡安安、铜陵双凌商贸有限公司之间存在的雇佣关系，以及刘国民做工和劳动报酬结算情况。 证据三，证人证言，证明刘国民受胡安安、铜陵双凌商贸有限公司雇佣，以及从事雇佣活动中身体受伤经过情况。 证据四，医院门诊记录、出院记录，证明刘国民受伤后在医院接受治疗情况。 证据五，医疗费发票2张，证明刘国民受伤后已支付医疗费236元（不包括胡安安、铜陵双凌商贸有限公司已支付的医疗费部分）。 证据六，购买拐杖收据，证明刘国民受伤后购买拐杖花费95元。 证据七，鉴定意见书及鉴定费发票，证明刘国民损伤后需误工期150日，护理期60日，营养期90日，花去鉴定费2000元。 胡安安庭审中辩称，管道安装这一块是铜陵双凌商贸有限公司发包给胡安安的，有签订的协议。挖掘机的崔老板是铜陵双凌商贸有限公司请来开沟的，既帮铜陵双凌商贸有限公司开沟又为胡安安管道安装这边开沟，刘国民出事时挖掘机是在为胡安安管道安装开沟。事发时开挖掘机的师傅家是横埠镇的，具体名字不清楚。工地上有个施工员认识刘国民村民组组长，村民组组长又介绍刘国民到工地上为胡安安管道安装这块做杂事。刘国民受伤后候总（候昌水）转给胡安安8000元医疗费，至于是谁转给候总（候昌水）的，胡安安不清楚。枞阳县境内约定俗成的规矩，就是工地上挖掘机出了事都是挖掘机老板自行承担责任，不存在工地老板承担责任。胡安安没有和挖掘机崔老板说这个事情，但多次向挖掘机崔老板及刘国民强调注意安全。胡安安认为责任应该由挖掘机崔老板承担，跟胡安安及铜陵双凌商贸有限公司都没有关系，胡安安及铜陵双凌商贸有限公司只是相应的付一些人道的义务。 胡安安未向本院提交相关证据。 铜陵双凌商贸有限公司庭审中辩称，当时的情况是挖掘机把刘国民的脚打伤了，是挖掘机老板付了刘国民的医药费8000元，因为是胡安安请刘国民为其做事，后面的事情铜陵双凌商贸有限公司不清楚。发生事故时，候昌水与刘国民还不认识，刘国民是跟在胡安安后面做事，铜陵双凌商贸有限公司是把事发现场的自来水工程发包给胡安安的，发包合同庭后提交。事发以后胡安安才给候昌水打电话，候昌水接到电话后就联系了挖掘机老板，挖掘机老板姓崔，具体名字不清楚，因为挖掘机老板没有胡安安的微信，挖掘机老板通过微信给候昌水转了8000元钱，然后候昌水又转给了胡安安，胡安安再把钱交给医院给刘国民做医药费。出事的挖掘机师傅是挖掘机所有人崔老板请来开挖掘机的，具体姓名候昌水也不清楚。挖掘机崔老板当时是帮铜陵双凌商贸有限公司在那个工地上做事，正好事情做完了，胡安安管道安装这一块也需要挖掘机，候昌水就介绍挖掘机崔老板去为胡安安做事了。 铜陵双凌商贸有限公司未向本院提交相关证据。 本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的证据和查明的事实，本院予以确认。双方无异议的证据和查明的事实为，1.刘国民提交的证据一、证据二、证据三、证据四、证据五、证据六；2.经审理查明，2019年，铜陵双凌商贸有限公司承建枞阳县自来水“汤沟四标段”相关工程，并将其中的管道安装工程发包给胡安安，经他人介绍胡安安雇佣刘国民在其工地做事，工资为每天130元。2019年11月24日15时左右，刘国民在工地上做事时，工地上施工的挖掘机上吊装的水管不慎落下将其左脚趾压伤。事故发生后，铜陵双凌商贸有限公司法定代表人候昌水接胡安安电话后，候昌水联系挖掘机所有人崔老板（具体姓名不详），挖掘机崔老板通过微信转账8000元给候昌水，胡安安与挖掘机崔老板一起送刘国民去枞阳县人民医院住院治疗，胡安安将候昌水转交的8000元作为刘国民的医疗费预交到枞阳县人民医院。刘国民在枞阳县人民医院住院8天，诊断为左第一、二趾骨开放性骨折，刘国民出院后遵医嘱花去医疗费236元(其中署名章兰香的医疗费票据一张，金额为110元)，同时因伤情辅助治疗需要花去构置拐杖费95元。经刘国民申请，枞阳县人民法院委托安徽公立司法鉴定所对其伤残等级、三期（误工期、护理期、营养期）进行鉴定，2020年7月13日，安徽公立司法鉴定所作出皖公立司鉴[2020]法临鉴字第497号司法鉴定意见书。鉴定意见为：1.被鉴定人刘国民左足损伤未达伤残等级。2.被鉴定人刘国民损伤后需误工期150日，护理期60日，营养期90日。 对有争议的事实，本院认定如下：1.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。据此，本案中刘国民作为雇员在从事雇佣活动中被雇佣关系以外的第三人造成人身损害，其可以请求雇主胡安安承担赔偿责任，胡安安承担赔偿责任后，可以向第三人（挖掘机所有人崔老板）追偿。铜陵双凌商贸有限公司将管道安装工程发包给没有相应资质的胡安安，应当与雇主胡安安承担连带赔偿责任。2.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。刘国民经司法鉴定误工期需150日，其误工费可以参照安徽省上一年度农、林、牧、渔业标准即128.54元/天计算。根据刘国民及其必要的陪护人员因刘国民受伤后就医及出院后复查需要实际发生的交通费用，本院酌情认定刘国民的交通费为500元。《安徽省高级人民法院审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见》第二十五条规定：按照最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条的规定确定精神抚慰金的数额时，可以参照下列标准：（二）公民身体权、健康权遭受一般伤害没有构成伤残等级的，精神抚慰金的数额一般为1000元至5000元。刘国民伤情为左第一、二趾骨开放性骨折，依据上述规定，本院酌情认定其精神抚慰金为2000元。刘国民经司法鉴定虽然左足损伤未达伤残等级，但是三期（误工期、护理期、营养期）作出了鉴定意见，鉴此，其自愿承担鉴定费1000元（2000元×50%）的主张，本院予以确认。刘国民医疗费中署名章兰香的金额为110元医疗费票据一张，本院依法不予认定。 本院认为，公民的健康权受法律保护。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。本案中刘国民作为雇员在从事雇佣活动中被雇佣关系以外的第三人造成人身损害，其可以请求雇主胡安安承担赔偿责任，胡安安承担赔偿责任后，可以向第三人（挖掘机所有人崔老板）追偿。铜陵双凌商贸有限公司将管道安装工程发包给没有相应资质的胡安安，应当与雇主胡安安承担连带赔偿责任。刘国民由于挖掘机发生意外事故造成的经济损失依法应获得赔偿。 刘国民的相关损失本院结合本案事实、证据及法律规定认定如下：1.医疗费126元；2.住院伙食补助费240元（30元/日×8日）；3.营养费2700元（30元/日×90日）；4.护理费8132.40元（135.54元/日×60日）；5.误工费19281元（150天×128.54元/天）；6.拐杖费95元；7.精神抚慰金2000元；8.鉴定费1000元；9.交通费500元。合计34074.40元。 综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条、第二十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第二十条规定，判决如下： 一、被告胡安安赔偿原告刘国民各项经济损失34074.40元，款限本判决生效后十五日内履行完毕； 二、被告铜陵双凌商贸有限公司对上述款项承担连带赔偿责任。 三、驳回原告刘国民其他的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费675元，减半收取337.50元，由胡安安、铜陵双凌商贸有限公司共同负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省铜陵市中级人民法院。 审判员  吴晓东 二〇二〇年八月十三日 书记员  王婷婷 附：相关法律条文及司法解释。 《中华人民共和国侵权责任法》 第六条第一款行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。