陕西省定边县人民法院民 事 判 决 书 （2020）陕0825民初3148号 原告：苏某某。委托诉讼代理人：尹占丽，系三边律师事务所律师。被告：某某工作站。法定代理人:李某某。委托诉讼代理人:朱笑一、李伊默，系陕西言泽律师事务所律师。原告苏某某诉被告某某工作站劳动争议纠纷一案，本院于2020年6月1日立案受理后，依法由审判员党翠琴适用简易程序，于2020年7月20日、2020年8月19日两次公开开庭进行了审理，原告苏某某及其委托诉讼代理人尹占丽、被告某某工作站委托诉讼代理人朱笑一、李伊默到庭参加了诉讼，本案现已审理完结。原告诉称，1993年9月1日,被告某某工作站与原告建立劳动关系,原告此后一直在被告处从事门卫、安保、清洁楼道及个别办公室、锅炉供暖等工作,被告仅与原告口头订立劳动合同,未与原告签订书面劳动合同。原告在被告处实行全年全天24小时工作制,原告的月工资也陆续从200元逐渐增长至 1480元。2020年3月底被告的办公地点进行了搬迁, 搬迁之时被告还称让原告先在原办公场所驻守,待新办公场所稳定下来再继续到新办公场所上班,时至2020年4月中旬,被告通知原告已另行聘用了门卫员工,原告在原办公场所工作到4月底,领取了2020年4月份的工资后就可以走人了。至此原告已在被告处工作了26年零8个月,在距离原告到达法定退休年龄不足8年之际，被告无故解聘原告,致使原告一家断了经济来源。原告在后续与被告协商过程中才得知,被告近28年来从未依法给原告缴纳社保,亦为给原告支付过任何加班报酬。综上所述,被告在与原告建立劳动关系后,未依法与原告订立劳动合同,故被告应从建立劳动关系的第二个月起向原告支付11个月的双倍工资，应给原告补缴28年的社保，亦应该在未确保原告法定、节假目的休息,及原告在周内每日均加班6个小时依法给原告支付加班费用，自原告在被告处工作以来,被告未给原告购买社保,未保证原告工作时长,常年累月令原告加班,未给予补休假或支付加班费。故原告请求依法确认原告与被告存在劳动关系,并解除该劳动关系；请求依法判决被告按统筹地区最低工资标准给原告补发2017年5月1日至2020年4月1日的工资合计8320元；请求依法判决被告给原告支付未签订书面劳动合同的 11个月工资2200元；请求依法判决被告给原告补交存在劳动关系的28年间的社保;请求依法判决被告给原告支付工作27年零8个月期间的加班工资合计744580.11元；请求依法判决被告给原告支付经济赔偿金100800元；判决被告支付原告2020年4月份至劳动关系解除之日的工资；本案诉讼费用由被告承担。 原告向法庭提交了以下证据：第一组证据是定边县劳动人事仲裁委员会不予受理案件通知书定劳人仲不字（2020）第2号，证明原告于2020年4月29日在定边县劳动人事争议仲裁委员会申请，劳动仲裁不予受理，向法院起诉，属于合法有据。第二组证据工资表一份，证明原、被告存在劳动关系，且从2017年至2020年3月份，被告一直按照1480元的月工资向原告发放工资。第三组证据2020年2月25日单位同事刘志梅拍摄照片8张，证明被告参加了公司的集体留影，苏某某确实是该单位临时工。第四组证据被告向定边县国税局出具的证明一份，证明原、被告存在劳动关系，原告为被告从事锅炉供暖工作。被告某某工作站（定边县水保监督站）辩称， 一、原告苏某某于1993年9月1日起，在被告处从事门卫工作。2020年3月底，因为被告搬迁办公场所，客观原因导致原告不能继续在被告处工作，双方之间的劳动关系解除。被告给原告发放工资至2020年3月31日。故原、被告之间于1993年9月1日至2020年3月31日期间存在劳动关系。在此期间，被告依照双方约定的数额给原告支付工资。二、原告第一项诉求，确认劳动关系与解除劳动关系不能同时一并主张。三、原告第二项补发工资的诉求，无依据。原告在被告处工作期间，被告除支付原告工资之外，还给被告提供了住房一间，被告在该房屋内居住生活多年。但被告从未向原告收取过房屋使用费、水电费等费用。被告支付给原告的工资，包括直接支付的货币资金，也包括隐性补偿的房屋租金、水电使用费等费用。原告的工资，已经超过统筹地区最低工资标准，故被告不再补发原告工资。 四、原告第三项诉讼请求已经超过时效。劳动者因用人单位未与其签订书面劳动合同而主张用人单位每月支付二倍工资的，劳动者申请仲裁的时效应从用人单位不签订书面劳动合同的行为结束之次日开始计算一年。本案中，原告苏某某1993年9月1日入职，申请支付未签订书面劳动合同双倍工资的时效应从1994年9月2日起计算一年。五、原告第四项补交社保的诉请，不属于人民法院的受案范围。因征缴社会保险是社会保险部门的职责，属行政管理范畴。六、原告第五项支付加班费的诉求，没有事实依据。原告在被告处工作期间，不存在加班的事实。原告在被告处从事门卫工作，在被告的“门房”处居住生活。被告工作人员上班时间，系原告工作时间。被告工作人员下班后，原告便不用继续工作。原告居住在被告门房处一是被告给原告提供生活便利，二是原告为了节约租房成本，直接在被告的门房处安家生活，其一家人的饮食起居全部在这里完成。原告下班后不具有工作性质的生活事实，不能认定为加班。故原告不存在加班的事实，被告不支付加班费。七、原告第七项要求被告支付经济赔偿金的诉请，无法律依据。因被告工作场所变更这一客观原因导致原告不能继续在被告处工作， 双方之间的劳动合同无法继续履行。被告并非违法解除劳动合同，不支付原告经济赔偿金。八、原、被告之间的劳动合同，于2020年4月1日已经解除，且原告于2020年4月29日向定边县劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁，对于解除劳动关系一事，原告知情。故被告从2020年4月1日解除劳动关系之日起，不再支付原告工资。综上，被告请求人民法院查明案件事实，判决驳回原告的诉讼请求，以全面维护被告的合法权益。被告未向法庭提交证据材料。经庭审质证，被告对原告所举第一组证据真实性无异议，对证明目的有异议，这组证据可以证明原、被告双方于2020年4月解除劳动关系。对原告所举第二组证据工资表无异议。对原告所举第三组证据照片真实性无异议，除了集体合照认可，其他均不予认可，不是事实的工资内容。对原告所举第四组证据无异议。本院对原告所举证据作如下认定，对原告所举第一组证据，被告对真实性无异议，且该证据系劳动仲裁委员会出具，真实、客观，故本院予以确认。对原告所举第二组证据被告无异议，本院予以确认。对原告所举第三组证据真实性予以确认。对原告所举第四组证据被告无异议，本院予以确认。根据原、被告的陈述、举证、质证及本院认证，查明以下事实，1993年9月1日起原告在被告处从事门卫工作，未签订劳动合同，2020年4月1日因被告办公地点搬迁，将原告工资发放至2020年3月31日，工资标准为1480元/月，双方自2020年4月1日解除劳动关系，因被告解除劳动合同关系，原告诉至法院。另查明，陕西省定边县最低工资标准2017年5月1日起施行1680元/月，2019年5月1日起最低工资标准1800元/月。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己提出的主张有责任提供证据。本案中，被告苏某某于1993年9月1日起在某某工作站工作，未订立劳动合同，但存在事实劳动关系,被告亦认可该事实。原告诉请被告按统筹地区最低工资标准给原告补发2017年5月1日至2020年4月1日的工资合计8320元，被告每月工资1480元，定边县最低工资标准2017年5月1日起施行1680元/月，2019年5月11日起最低工资标准1800元/月。自2017年5月1日起至2019年4月30日共计24个月，即24个月×200元/月＝4800元，自2019年5月1日起至2020年4月1日共计11个月，即11个月×320元/月＝3520元，故被告应向原告补发工资差额8320元。原告诉请被告给付未签订劳动合同的11个月工资2200元，被告辩称该诉请已超过诉讼时效，于法有据，本院予以支持。原告诉请判决被告补交社保，因该社会保险不属劳动争议审查范围，本院不予支持。原告诉请判决被告支付原告加班费合计744580.11元，未提供相关证件佐证，本院不予支持。原告诉请判决被告给原告支付经济赔偿金100800元，被告作为用工单位，未提前30日向原告告知解除劳动关系，故被告应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿（按照劳动合同解除前12个月平均工资1800元/月为基准计算经济补偿金）。原告的经济补偿金为27个月×1800元/月＝48600元，对超出部分不予支持。原告诉请被告支付2020年4月份至劳动关系解除之日的工资，原、被告认可收到被告口头通知，且单位搬离后未支付工资，故应当确定双方劳动关系于2020年4月1日解除，其劳动关系解除后工资本院不予支持。对被告辩称与查明事实相符的予以支持，对不支付赔偿金辩称理由，其认可3月底口头通知原告解除，故对其辩称理由不予支持。据此，本院依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第四十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十条、第四十六条、第四十七条、第八十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告苏某某与被告某某工作站（定边县水保监督站）形成劳动关系，于2020年4月1日解除。二、由被告某某工作站（定边县水保监督站）于本判决生效之日起五日内补发原告苏某某2017年5月1日至2020年4月1日差额工资8320元。三、由被告某某工作站（定边县水保监督站）于本判决生效之日起五日内支付原告苏某某经济赔偿金48600元。四、驳回原告其他诉讼请求。如果未按本判决书指定的期间履行给付义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省榆林市中级人民法院。  审  判  员  党翠琴    二○二○年八月二十五日 书  记  员  高雪琼