浙江省金华市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙07民初99号 原告：陈信，男，1995年4月13日出生，汉族，住浙江省玉环县。 原告：郭君明，男，1995年4月21日出生，汉族，住浙江省玉环县。 原告：王文，女，1982年6月22日出生，汉族，住浙江省杭州市上城区。 原告：熊祥，男，1992年6月6日出生，汉族，住湖北省鄂州市华容区。 原告：陈芝听，男，1986年4月15日出生，汉族，住浙江省杭州市下城区。 原告：张晓宇，女，1993年2月9日出生，汉族，住安徽省马鞍山市含山县。 原告：白小娟，女，1993年8月26日出生，汉族，住江西省上饶市余干县。 原告：陈礼腾，男，1993年5月11日出生，汉族，住浙江省玉环县。 原告：陈小勇，男，1985年6月29日出生，汉族，住浙江省杭州市西湖区。 以上九原告共同委托诉讼代理人：杨鹏淋，浙江金麟律师事务所律师。 被告：浙江竞云科技有限公司，住所地浙江省杭州市上城区婺江路217号1号楼607室88号，统一社会信用代码91330102MA2B0C513F。 法定代表人：赵文龙。 原告陈信、郭君明、王文、熊祥、陈芝听、张晓宇、白小娟、陈礼腾、陈小勇与被告浙江竞云科技有限公司（以下简称竞云公司）劳动争议一案，本院于2020年4月28日立案后，依法组成合议庭适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告陈信、郭君明、王文、熊祥、陈芝听、张晓宇、白小娟、陈礼腾、陈小勇诉讼代理人杨鹏淋，被告浙江竞云科技有限公司未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告陈信、郭君明、王文、熊祥、陈芝听、张晓宇、白小娟、陈礼腾、陈小勇起诉请求：一、依法判决被告支付原告陈信：1、拖欠2019年10月份的工资3974.34元，2、经济补偿金6188.23元（6188.23元×1个月）；支付原告郭君明：1、拖欠2019年5月至10月的工资18680.42元，2、经济补偿金23820.46元（11910.23元×2月）；支付原告王文：1、拖欠2019年5月至10月的工资64128.92元（庭审中变更为58944.37元）；2、经济补偿金36597.42元（18298.71元×2月）；支付原告熊祥：1、拖欠2019年5月、7月至10月的工资17142.01元；2、经济补偿金24320.46元（12160.23元×2月）；支付原告陈芝听：1、拖欠2019年5月、7月至10月的工资20073.05元2、经济补偿金19740.35元（13160.23元×1.5月）；支付原告张晓宇：1、拖欠2019年5月至10月的工资44279元；2、经济补偿金36778.44元（18389.22元×2月）；支付原告白小娟：1、拖欠2019年8月至10月的工资14809.7元；2、经济补偿金21282.35元（14188.23元×1.5月，庭后变更为14188.24×0.5=7094.1元）；支付原告陈礼腾：1、拖欠2019年5月、10月的工资12898.85元；2、经济补偿金15470.75元（10313.83元×1.5月）；支付原告陈小勇：1、拖欠2019年5月、10月的工资22273.44元；2、经济补偿金34900.22元（17450.11元×2月）；二、判决被告承担本案诉讼费用。事实与理由：原告陈信于2019年4月1日进入被告公司，担任前端开发工程师，双方签订劳动合同，约定每月工资为6188.23元。原告郭君明于2018年3月19日进入被告公司，担任JAVA开发工程师，双方签订劳动合同，约定每月工资为11910.23元。原告王文于2018年2月24日进入被告公司，担任高级测试工程师，双方签订劳动合同，约定每月工资为18298.71元。原告熊祥于2018年3月20日进入被告公司，担任安卓开发工程师，双方签订劳动合同，约定每月工资为12160.23元。原告陈芝听于2018年5月21日进入被告公司，担任测试工程师，双方签订劳动合同，约定每月工资为13160.23元。原告张晓宇于2018年3月19日进入被告公司，担任产品经理，双方签订劳动合同，约定每月工资为18389.22元。原告白小娟于2019年5月5日进入被告公司，担任前端开发工程师，双方签订劳动合同，约定每月工资为14188.23元。原告陈礼腾于2018年7月1日进入被告公司，担任中级前端工程师，双方签订劳动合同，约定每月工资为10313.83元。陈小勇于2018年3月20日进入被告公司，担任JAVA开发工程师，双方签订劳动合同，约定每月工资为17450.11元。因被告公司无法正常运营，拖欠各原告大量工资，并于2019年10月22日将原告裁员。各原告认为，被告因经营不善提前解除与各原告的劳动合同，理应按照《劳动合同法》的相关规定支付相应经济补偿金和支付拖欠的工资。但被告拒不履行支付的行为，严重侵害了各原告的合法权益，为此，各原告为维护自身合法权益，特诉之贵院，恳请支持原告的诉请。 被告竞云公司经本院依法传唤，未到庭参加诉讼，也未提供书面答辩意见。 九原告围绕诉讼请求依法提交了证据，本院依法向被告竞云公司送达了证据副本。证据如下： 证据一、仲裁裁决书、仲裁申请书，证明本案经过仲裁前置程序的事实。 证据二、欠薪清单、交易清单，证明原告每月工资情况。 证据三、劳动合同，证明原被告存在劳动关系以及原告工作年限。 证据四、裁员通知书，证明被告单方解除原告劳动合同的事实。 被告未到庭对原告提供的证据发表质证意见，也未提供书面质证意见。 对原告提供的证据，本院认证如下：对证据一、二、三、四的证明力均予以认定。 经审理，本院认定事实如下： 原告陈信于2019年4月1日进入竞云公司单位，担任前端开发工程师，双方签订劳动合同，劳动合同期限为2019年4月1日至2020年3月31日。劳动合同约定每月工资为6000元，实际每月税后工资6188.23元。竞云公司没有支付陈信2019年10月1日至10月22日的剩余工资3974.34元。 原告郭君明于2018年3月19日进入竞云公司单位，担任JAVA开发工程师，双方签订劳动合同，劳动合同期限为2018年3月19日至2021年3月18日，劳动合同约定每月工资为8125元，实际每月税后工资11910.23元。竞云公司拖欠郭君明2019年5月剩余工资5932.54元，2019年6月剩余工资1243.39元，2019年7月剩余工资1273.49元，2019年8月剩余工资1273.49元，2019年9月剩余工资1273.49元，2019年10月剩余工资7684.02元，合计18680.42元。 原告王文于2018年2月24日进入竞云公司单位，担任高级测试工程师，双方签订劳动合同，劳动合同期限2018年2月24日至2021年2月23日，劳动合同约定每月23000元，实际每月税后工资18298.71元。竞云公司拖欠王文2019年5月剩余工资9149.35元，2019年6月剩余工资5532.47元，2019年7月剩余工资8773.49元，2019年8月剩余工资8773.49元，2019年9月剩余工资11773.49元，2019年10月剩余工资14942.08元，工资合计58944.37元。 原告熊祥于2018年3月20日进入竞云公司单位，担任安卓开发工程师，双方签订劳动合同，劳动合同期限2018年3月20日至2021年3月19日，劳动合同约定每月12000元，实际每月税后工资12160.23元。竞云公司拖欠熊祥2019年5月剩余工资4976.25元，2019年7月剩余工资1440.15元，2019年8月剩余工资1440.15元，2019年9月剩余工资1440.15元，2019年10月剩余工资7845.31元，合计17142.01元。 原告陈芝听于2018年5月21日进入竞云公司单位，担任中级测试工程师，双方签订劳动合同，劳动合同期限2018年5月21日至2021年5月20日，劳动合同约定每月13000元，实际每月税后工资13160.23元。竞云公司拖欠原告陈芝听2019年5月剩余工资5262.12元，2019年7月剩余工资2106.82元，2019年8月剩余工资2106.82元，2019年9月剩余工资2106.82元，2019年10月剩余工资8490.47元，合计20073.05元。 原告张晓宇于2018年3月19日进入竞云公司单位，担任产品经理，双方签订劳动合同，劳动合同期限2018年3月19日至2021年3月18日，劳动合同约定每月17500元，实际每月税后工资18389.22元。竞云公司拖欠原告张晓宇2019年5月剩余工资9194.61元，2019年6月剩余工资5592.81元，2019年7月剩余工资5806.82元，2019年8月剩余工资5806.82元，2019年9月剩余工资5806.82元，2019年10月剩余工资12071.12元，合计44279元。 原告白小娟于2019年4月25日进入竞云公司单位，担任前端开发工程师，双方签订劳动合同，劳动合同期限2019年4月25日至2022年4月24日；劳动合同约定每月14000元，实际每月税后工资14188.23元。竞云公司拖欠原告白小娟2019年8月剩余工资2828元，2019年9月剩余工资2828元，2019年10月剩余工资9153.7元，合计14809.7元。 原告陈礼腾于2018年7月1日进入竞云公司单位，担任中级前端工程师，双方签订劳动合同，劳动合同期限2018年7月1日至2021年6月30日，劳动合同约定每月9900元，实际每月税后工资10313.83元。竞云公司拖欠原告陈礼腾2019年5月剩余工资5156.91元，2019年10月剩余工资7741.94元，合计12898.85元。 原告陈小勇于2018年3月20日进入竞云公司单位，担任JAVA开发工程师，双方签订劳动合同，劳动合同期限2018年3月20日至2021年3月19日，劳动合同约定每月21000元，实际每月税后工资17450.11元。竞云公司拖欠原告陈小勇2019年5月剩余工资8725.05元，2019年10月剩余工资1348.39元，合计22273.44元。 竞云公司因无法正常运营，决定实施裁员，并于2019年10月22日向各原告发出裁员通知书。裁员通知书明确表明，该公司与各原告的劳动合同于2019年10月22日予以终止。 各原告及另一同事李姝颖就本案纠纷向杭州市上城区劳动人事争议仲裁委员申请仲裁。该委于2020年2月20日作出浙杭上城劳人仲案（2019）682号仲裁裁决：一、确认竞云公司与陈信、郭君明、王文、熊祥、陈芝听、张晓宇、白小娟、陈礼腾、李姝颖、陈小勇于2019年10月22日解除劳动关系；二、竞云公司支付给陈信2019年10月工资不足部分人民币3974.34元；三、竞云公司支付给郭君明2019年5月至2019年10月期间工资不足部分人民币18680.42元；四、竞云公司支付给王文2019年5月至2019年10月期间工资不足部分人民币58944.37元；五、竞云公司支付给熊祥2019年5月、2019年7月至2019年10月期间工资不足部分人民币17142.01元；六、竞云公司支付给陈芝听2019年5月、2019年7月至2019年10月期间工资不足部分人民币20073.05元；七、竞云公司支付给张晓宇2019年5月至2019年10月期间工资不足部分人民币44279元；八、竞云公司支付白小娟2019年8月至2019年10月期间工资不足部分人民币14809.7元；九、竞云公司支付给陈礼腾2019年5月、2019年10月工资不足部分人民币12898.85元；十、竞云公司支付给李姝颖2019年5月、2019年10月工资不足部分人民币10947.88元；十一、竞云公司支付给陈小勇2019年5月、2019年10月工资不足部分人民币22273.44元；以上裁决自裁决书生效之日起七日内履行完毕；十二、驳回陈信、郭君明、王文、熊祥、陈芝听、张晓宇、白小娟、陈礼腾、李姝颖、陈小勇的其他仲裁请求。九原告不服该仲裁裁决，向本院起诉。 本院认为：劳动者提供正常劳动的，用人单位应当依法按时足额支付劳动报酬。竞云公司未提供证据证明已足额支付九位原告正常工作期间的工资，应承担举证不能的不利后果，故对九原告要求竞云公司支付未足额支付的部分工资的请求予以支持。九原告向本院提供了竞云公司《裁员通知书》，可以证明竞云公司因经营困难，对九名原告实施裁员的事实，故九原告要求竞云公司支付经济补偿金的请求，符合法律规定，应予以支持。另外，浙杭上城劳人仲案（2019）682号仲裁裁决另一申请人李姝颖未在本案中一并提起诉讼，本院未对其有关事项进行评价，如李姝颖及竞云公司未依法就涉李姝颖的事项另行提起诉讼，则该仲裁裁决涉李姝颖部分的裁决事项仍有效。被告经本院传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法可缺席判决。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条、第四十一条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下： 一、确认竞云公司浙江竞云科技有限公司与陈信、郭君明、王文、熊祥、陈芝听、张晓宇、白小娟、陈礼腾、陈小勇于2019年10月22日解除劳动关系； 二、浙江竞云科技有限公司支付给陈信2019年10月工资不足部分人民币3974.34元、经济补偿金6188.23元； 三、浙江竞云科技有限公司支付给郭君明2019年5月至2019年10月期间工资不足部分人民币18680.42元、经济补偿金23820.46元； 四、浙江竞云科技有限公司支付给王文2019年5月至2019年10月期间工资不足部分人民币58944.37元、经济补偿金36597.42元； 五、浙江竞云科技有限公司支付给熊祥2019年5月、2019年7月至2019年10月期间工资不足部分人民币17142.01元、经济补偿金24320.46元； 六、浙江竞云科技有限公司支付给陈芝听2019年5月、2019年7月至2019年10月期间工资不足部分人民币20073.05元、经济补偿金19740.35元； 七、浙江竞云科技有限公司支付给张晓宇2019年5月至2019年10月期间工资不足部分人民币44279元、经济补偿金36778.44元； 八、浙江竞云科技有限公司支付白小娟2019年8月至2019年10月期间工资不足部分人民币14809.7元、经济补偿金7094.1元； 九、浙江竞云科技有限公司支付给陈礼腾2019年5月、2019年10月工资不足部分人民币12898.85元、经济补偿金15470.75元； 十、浙江竞云科技有限公司支付给陈小勇2019年5月、2019年10月工资不足部分人民币22273.44元、经济补偿金34900.22元； 十一、驳回陈信、郭君明、王文、熊祥、陈芝听、张晓宇、白小娟、陈礼腾、陈小勇的其他请求。 以上款项限于本判决生效之日起十五日内履行，如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，本院予以免收。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省高级人民法院。 审 判 长  朱红彦 审 判 员  周楚臣 人民陪审员  杨 翠 二〇二〇年八月四日 代书 记员  钟李钰 ?*ArabicDash?-12-? ?*ArabicDash?-11-?