山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)鲁01民终7736号上诉人（原审被告）：济南方德自动化设备股份有限公司，住所地济南市。法定代表人：张德合，董事长。委托诉讼代理人：李百娜，该公司员工。被上诉人（原审原告）：刘兵，男，1987年2月10日出生，汉族，住济南市。上诉人济南方德自动化设备股份有限公司（以下简称方德公司）因与被上诉人刘兵劳动争议一案，不服济南市槐荫区人民法院（2020）鲁0104民初2526号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年7月14日立案后，由审判员独任审判进行了审理。本案现已审理终结。方德公司上诉请求：对一审判决不服，现提出上诉。事实和理由：对初审判决不服，关于判决的奖金部分进行过公示征求意见，公示后没有通过公司审核，更没有形成公司付款依据。类似情况全部停止，没有一例，所以该奖金并非公司对员工的负债。无依据，不同意支付。二审期间，方德公司明确其上诉请求为1200元奖金不应支付给刘兵，对一审判决工资部分无异议。刘兵辩称，方德公司没有出示过关于奖金公示无效的证明，所以方德公司的上诉无事实依据。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法驳回上诉，维持原判。刘兵向一审法院起诉请求：1.判决方德公司一次性支付工资及补助报销款（（1）2019年8月份剩余工资8608.32元；（2）2019年9月份剩余工资7238.69元；（3）2019年10月份剩余工资11337.25元；（4）2019年11月份剩余工资2675元；（5）剩余出差补助报销款779.68元）；2.判决方德公司一次性支付18020仪征热成型项目剩余包干费用1897元，以及方德公司申请专利分配的奖金1200元；3.判决方德公司一次性支付相关社保费用和公积金费用，方德公司以资金紧张为由拒绝办理社保减员手续，且我需新单位签订合同并办理增员手续（（1）我自己垫付拖欠社保费用3983.30元；（2）2019年3月份至11月份住房公积金2560元）。一审庭审中，刘兵放弃要求方德公司支付剩余包干费用1897元的诉讼请求。一审法院认定事实：一、刘兵于2016年3月1日起入职方德公司，从事电气工程师工作，双方建立劳动关系。2019年11月18日刘兵因个人原因申请辞职，方德公司为其出具《终止（解除）劳动合同证明书》。二、刘兵在方德公司工作期间，方德公司未依法为刘兵缴纳社会保险，由刘兵垫付了相应保险费用。刘兵提交《补缴社会保险费审批单》复印件，载明单位名称为方德公司，姓名刘兵，险种为企业养老、失业、工伤，欠缴时间为2019年10月至2020年1月，补缴金额为3983.3元，其中企业2604.89元，个人1263.33元，滞纳金111.08元；个人账户封存业务回单照片，载明单位名称方德公司，日期为2020年3月13日，业务类型为个人账户封存，姓名刘兵，封存原因为离职，月汇缴额320元，封存月缴额320元；《中国农业银行持卡人存根》，载明商户名称济南市社会保险事业局（槐荫办事处），金额3983.30元。方德公司于2020年3月13日出具《垫付证明》，载明刘兵于2020年3月13日代其公司向济南市社会保险事业中心槐荫办事处支付3983.30元，用以支付刘兵2019年10月－2020年1月养老保险、失业保险和工伤保险费用。三、刘兵在方德公司工作期间，方德公司未及时向刘兵支付工资，其中2019年8月份欠发8608.32元、9月份欠发7238.69元、10月份欠发工资11337.25元、11月份欠发工资2675元。方德公司在本案庭审中主张于2019年12月3日向刘兵发放2019年8月工资中的1721.67元，其确认该月工资尚欠6886.66元未支付。刘兵在庭后核实，对方德公司的该项主张予以确认。四、刘兵要求方德公司支付剩余出差补助报销款779.68元，其就该项诉讼请求提供：1.差旅费报销单照片打印件，载明报销部门为技术开发部，填报日期为2019年10月28日，姓名刘兵，出差事由为“18020”，出差起止日期自2019年10月12日起至2019年10月26日止共15天，10月12日济南西到镇江南，10月26日镇江南到济南西，合计3602元，预支0元，退补0元。该报销单中刘兵作为领取人签名，部门主管处由苏XX于2019年10月30日签名，该单据中出纳、会计、财务主管、领导批示处均未签字。2.明细分类账照片三张，载明刘兵个人2019年1月1日至11月30日的出差明细，其中2019年10月15日，凭证字号为记-197，摘要为10.12济南西-镇江南刘兵，2019年10月28日，凭证字号为记-210,10.26镇江南-济南西刘兵。刘兵主张报销单载明3602元，其借支公司2822.32元，要求方德公司支付差额779.68元。方德公司对刘兵的该项诉讼请求提出异议，主张报销单中只有部门主管苏XX，但没有总经理的签字不予认可。五、刘兵要求方德公司支付申请专利分配的奖金1200元，其就该主张提交2018年度管理创新和改善项目奖励公示照片打印件，显示刘兵的奖励金额为1200元。方德公司对刘兵提交的公示照片无异议，其主张公司对奖金发放还没有安排，后期审核后该给的再给。六、刘兵在本案诉讼中还提交其与方德公司李百娜之间的微信聊天记录，显示其于2019年10月18日发微信给李百娜，让李百娜帮忙看看8、9、10三个月的工资，李回复“8月8608.32”、“9月一批7238.69”、“10月份的随后再给您说，领导还没有审核完毕”。刘兵后又询问“李经理，你好，我的保险能不能给审批一下，这边新单位要给缴纳社保了”，李百娜回复“好的，我上报”。后刘兵问“10月份的工资核算结束了吗？”，李百娜回复“11337.25”。七、2020年4月8日，刘兵作为申请人，以方德公司为被申请人，向济南市槐荫区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称槐荫仲裁委）申请仲裁，要求被申请人方德公司：1.2019年8月份工资8608.32元、9月份工资7238.69元、10月份工资11337.25元、11月份工资2675元；2.要求返还2018年18020仪征热成型项目剩余奖金1897元；3.要求偿还出差补助费用779.68元；4.要求偿还18020项目奖金1200元；5.要求补偿2019年3月份至2019年11月份住房公积金欠款2560元。槐荫仲裁委审查后，认为刘兵的请求事项不符合劳动人事争议仲裁委员会受理范围，作出济槐劳人仲案字〔2020〕第578号《仲裁决定书》，对刘兵的申请不予受理。刘兵向一审法院提起诉讼。一审法院认为，刘兵与方德公司均认可双方自2016年3月1日至2019年11月18日之间存在劳动关系，对此，一审法院予以确认。刘兵在本案中提出多项诉讼请求，能否得到一审法院支持，一审法院分述如下：1.刘兵的第1项诉讼请求为要求方德公司支付剩余工资及补助报销款。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款也规定，“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”方德公司作为用人单位，按时足额向刘兵发放工资是其法定义务。通过本案审理，可以确认刘兵在方德公司工作期间，方德公司存在着违法、未及时向刘兵支付工资的事实。经审理确认，方德公司欠付刘兵2019年8月、9月、10月、11月工资合计为28137.59元（6886.65元+7238.69元+11337.25元+2675元）。刘兵的该项诉讼请求于事有理、于法有据，一审法院予以支持。关于刘兵该项诉讼请求中要求方德公司支付的补助报销款779.68元，方德公司提出异议，认为刘兵提交的《差旅费报销单》总经理尚未签字，不予认可。一审法院认为，差旅费报销涉及单位的相关规章制度，包括出差标准、时间等审核，涉及单位多部门、多环节。刘兵在本案诉讼中提交的《差旅费报销单》也显示有领取人、部门主管、出纳、会计、财务主管、领导指示等部门和环节，但该报销单现仅有刘兵及其部门主管签字，表明差旅费的审批尚未完成审批流程，差旅费的最终报销标准和数额尚不确定。因此，刘兵的该部分诉讼请求，一审法院在本案中不予支持。2.刘兵的第2项诉讼请求为要求方德公司支付专利分配的奖金1200元，刘兵就该项诉讼请求提供了公示照片。方德公司也确认进行了公示，但主张其现在还没有安排发放，后期审核后该给的还是给刘兵。一审法院认为，方德公司对该1200元奖金应当支付给刘兵没有异议，其虽主张还没有安排发放，但刘兵于2019年11月18日已从方德公司离职，方德公司应当向刘兵支付该奖金，一审法院对刘兵的该项诉讼请求予以支持。3.刘兵的第3项诉讼请求为要求方德公司支付其垫付的社保费用3983.30元及2019年3月至11月的住房公积金2560元。方德公司对此无异议，但表示其公司没有能力负担。一审法院就刘兵的该项诉讼请求与其在本案起诉前向槐荫区仲裁委提出的劳动仲裁申请进行对比，确认刘兵在本案诉讼中要求方德公司支付其垫付的社保费用3983.30元在其此前的劳动仲裁中并未作为申请事项提出。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。刘兵要求方德公司支付其垫付的社保费用，属于独立的劳动争议，刘兵应就该请求先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因其未申请仲裁，一审法院在本案中不予审理。关于刘兵要求方德公司支付的住房公积金，《住房公积金管理条例》第三十八条规定，违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。依以上规定，刘兵要求方德公司支付2019年3月至11月的住房公积金2560元，不属于人民法院受理劳动争议案件的的范围。因此，对刘兵该项诉讼请求，一审法院不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《住房公积金管理条例》第三十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，一审法院判决：一、济南方德自动化设备股份有限公司于判决生效之日起十日内向刘兵支付2019年8月、9月、10月、11月工资共计28137.59元；二、济南方德自动化设备股份有限公司于判决生效之日起十日内向刘兵支付奖金1200元；三、驳回刘兵的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由济南方德自动化设备股份有限公司负担。二审期间，当事人未提交新证据。一审认定事实属实，本院予以确认。本院认为，方德公司主张1200元奖金虽已公示，但未通过公司审核，未形成付款依据，不应支付给刘兵，但并未提交充足的证据证明这一事实，故对方德公司的关于奖金的上诉请求，本院不予支持。一审判决方德公司支付刘兵奖金1200元正确，本院予以确认。综上所述，方德公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人济南方德自动化设备股份有限公司负担。本判决为终审判决。审判员 韩 梅二〇二〇年八月四日书记员 郭凯旋