北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2020）京03民终807号上诉人（原审被告）：天津快派信息科技有限公司，住所地天津市武清区京滨工业园京滨睿城9号楼302室-30（集中办公区），经营地北京市平谷区平谷镇文化南街8号楼5单元2号。法定代表人：刘宽，经理。委托诉讼代理人：王琪，女，该公司行政专员。委托诉讼代理人：徐鸿彬，男，该公司人事经理。被上诉人（原审原告）：张海峰，男，1982年8月30日出生，住北京市平谷区。委托诉讼代理人：贾洪泉，北京市曙光律师事务所律师。上诉人天津快派信息科技有限公司（以下简称天津快派公司）与被上诉人张海峰劳动争议一案，不服北京市平谷区人民法院（2019）京0117民初11914号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。天津快派公司上诉请求：撤销北京市平谷区人民法院（2019）京0117民初11914号民事判决。事实及理由：张海峰以劳动争议为由向北京市平谷区人民法院提起诉讼，该院在没有充分证据的情况下判决我公司共支付张海峰24174.18元是错误的。张海峰原来是小白龙（天津）科技有限公司（以下简称小白龙公司）员工，我公司将小白龙公司收购后，曾要求张海峰与公司签订劳动合同，但张海峰拒绝签订，称与此前的小白龙公司也没有签订过书面劳动合同。由于当时我公司确实缺人，就在张海峰未签订劳动合同的情况下让其到我公司工作了，但是张海峰上班也不打卡，我公司认为其不服从公司管理制度就将张海峰辞退了，请求二审法院驳回张海峰的诉讼请求。张海峰辩称：张海峰不是小白龙公司的员工，也不存在拒绝签订劳动合同的情形。天津快派公司系单方将张海峰辞退的，属于违法解除劳动合同。天津快派公司的上诉没有事实和法律依据，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。张海峰向一审法院起诉请求：1.确认张海峰与天津快派公司自2018年12月1日至2019年2月21日期间存在劳动关系；2.天津快派公司支付张海峰2019年2月1日至2019年2月21日期间工资差额1293.73元；3.天津快派公司支付张海峰元旦、春节4天法定假日加班费4432.92元；4.天津快派公司支付张海峰周六日加班费8127.02元；5.天津快派公司支付张海峰未签订书面劳动合同二倍工资差额14516.66元；6.天津快派公司支付张海峰违法解除劳动合同赔偿金8500元。一审法院认定事实：张海峰于2018年12月1日入职天津快派公司，任营长，双方未签订书面劳动合同。张海峰实际提供劳动至2019年2月21日。当日，天津快派公司以未达到公司要求的工作目标为由将张海峰开除。天津快派公司未给张海峰缴纳社会保险。张海峰称其在职期间周六日为单休，元旦、春节法定节假日共计4天均未休息，天津快派公司亦未支付其加班工资。天津快派公司提交的2019年2月至5月的考勤记录显示：张海峰于2019年2月1日至2019年2月21日期间存在周六日及春节法定节假日加班情形。张海峰称天津快派公司拖欠其2019年2月1日至2019年2月21日工资差额1293.73元，并提交工资差额电脑截屏。该电脑截屏显示：张海峰实发工资为6016.66元，3.31发放金额为4722.93，应补发1293.73元。庭审中，天津快派公司称需要核实该份证据的真实性，但其公司逾期未发表质证意见。2019年6月24日，张海峰向北京市平谷区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求天津快派公司支付：1.春节、元旦法定节假日4天工资4432.92元；2.周六日加班工资8127.02元；3.未签订书面劳动合同二倍工资差额12051.88元；4.违法解除劳动合同赔偿金8034.59元。2019年9月17日，该仲裁委作出京平劳人仲字[2019]第1907号裁决书，裁决：1.天津快派公司支付张海峰2019年1月1日至2019年2月21日期间二倍工资差额12051.88元；2.驳回张海峰的其他申请请求。张海峰不服该裁决，诉至一审法院。一审法院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，双方均认可张海峰与天津快派公司自2018年12月1日至2019年2月21日期间存在劳动关系，一审法院予以确认。张海峰在仲裁阶段虽未提出该项请求，但该项请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应在本案中一并审理。就双方解除劳动关系的原因，双方均认可系天津快派公司于2019年2月21日将张海峰开除，天津快派公司虽辩称系因张海峰未达到其公司要求的工作目标而将张海峰开除，但未提交证据证明上述做法的合法性，故应向张海峰支付赔偿金，具体数额以一审法院核算为准。天津快派公司未与张海峰签订书面劳动合同，天津快派公司应向张海峰支付未签订书面劳动合同二倍工资差额。仲裁裁决中计算的未签订书面劳动合同二倍工资差额数额不高于法定标准，一审法院予以确认。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。现张海峰未就此提交证据应承担举证不能的不利后果，但天津快派公司提交的2019年2月至5月的考勤记录能够反映出张海峰于2019年2月1日至2019年2月21日期间存在周六日、春节法定节假日加班情形，且天津快派公司未提交证据证明已足额向张海峰支付了相应的加班工资，故一审法院依据天津快派公司提交的考勤记录对张海峰的加班工资予以核算。张海峰主张2019年2月1日至2019年2月21日工资差额的诉讼请求虽未经仲裁前置程序，但该项请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应在本案中一并审理，天津快派公司未对张海峰提交的2019年2月工资差额电脑截屏提出异议，一审法院据此确定天津快派公司应向张海峰支付2019年2月工资差额的数额。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十一条、第四十七条、第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国劳动法》第四十四条之规定，判决：一、确认张海峰与天津快派公司自2018年12月1日至2019年2月21日期间存在劳动关系；二、天津快派公司于判决生效后7日内给付张海峰违法解除劳动合同赔偿金8400元；三、天津快派公司于判决生效后7日内给付张海峰未签订劳动合同二倍工资差额12051.88元；四、天津快派公司于判决生效后7日内给付张海峰2019年2月1日至2019年2月21日期间周六日加班工资809.52元；五、天津快派公司于判决生效后7日内给付张海峰春节法定节假日加班工资1619.05元；六、天津快派公司于判决生效后7日内给付张海峰2019年2月工资差额1293.73元；七、驳回张海峰的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本院二审期间，天津快派公司新提交了如下证据：1.2018年12月8日签订的业务经营权转让协议，证明张海峰是小白龙公司调给天津快派公司的，因为当时天津快派公司大量缺人；2从2019年1月15日至2019年5月31日的考勤表，其中2019年1月、2月和3月的考勤都是小白龙公司提供给天津快派公司的，天津快派公司从4月开始建立了正式的考勤系统，拟证明张海峰未打卡的次数很多；3.2019年1月至5月工资表，拟证明张海峰上班比较少，法院计算的二倍工资差额过高。张海峰质证意见如下：对业务经营权转让协议的真实性认可，对证明目的不认可，与本案没有关联性，该证据只能证明天津快派公司的业务是从小白龙公司转让过来，与张海峰没有关系，也能证明张海峰和天津快派公司存在劳动关系；天津快派公司提交的考勤表其中2019年2月至5月的已经在一审提交过了，不属于二审新证据，对于2019年1月考勤表中显示张海峰未上班的情况不予认可，与事实不符；对天津快派公司单方制作的2019年1月至5月工资表不予认可，张海峰的工资收入应当以银行明细为准。张海峰未向本院提交新的证据。本院经审理查明的其他事实与一审法院查明的事实一致。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，天津快派公司主张其曾提出与张海峰签订劳动合同，是因为张海峰拒绝签订才导致未签订书面劳动合同。对此张海峰予以否认，而天津快派公司并未就其主张提交相应证据，故本院不予采信，天津快派公司应当支付张海峰未签订劳动合同的二倍工资差额。天津快派公司主张法院计算的二倍工资差额过高，提交了其自行制作工资表，但该工资表统计的工资金额与张海峰提交的银行工资明细不符，故本院不予采信。天津快派公司提交的业务经营权转让协议与本案张海峰的诉讼请求无关，本院不予认定。天津快派公司二审中虽补交了2019年1月的考勤记录，但一审法院系根据天津快派公司一审提交的2019年2月考勤中记载的加班情况核算的2019年2月的周六日加班工资、春节法定节假日加班工资，并没有计算张海峰2019年1月的加班工资，且张海峰认可一审结果，故该证据亦与张海峰的诉讼请求无关，本院不予认定。另外，本案中，因天津快派公司并未提交充分证据证明其辞退张海峰的合法性，应属于违法解除劳动合同，天津快派公司应当支付张海峰违法解除劳动合同赔偿金。一审中，天津快派公司亦未对张海峰提交的2019年2月工资差额电脑截屏提出异议，应当支付相应的工资差额。经审查，一审法院根据张海峰的银行工资明细及天津快派公司提交的考勤表核算的违法解除劳动合同赔偿金、未签订劳动合同二倍工资差额及加班工资、工资差额等数额并无不当。综上所述，天津快派公司的上诉请求及理由不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由天津快派信息科技有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审 判 长 张清波审 判 员 高 贵审 判 员 郑吉喆二〇二〇年八月十四日法官助理 谢 薇书 记 员 陈昭希