贵州省思南县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）黔0624民初1499号 原告：思南县孙家坝镇孙家坝建筑材料加工厂。 住所地：贵州省铜仁市思南县孙家坝镇半坡村。 投资人：郑立美，女，1977年9月8日出生，汉族，户籍地贵州省思南县）中和街144－77号。 委托诉讼代理人：黄昌进，贵州腾峰律师事务所律师。 被告：张命华，男，1961年12月3日出生，土家族，居民，户籍地贵州省思南县。 委托诉讼代理人：王恒，贵州黔思律师事务所律师。 原告思南县孙家坝镇孙家坝建筑材料加工厂（以下简称“孙家坝建筑材料厂”）与被告张命华劳动争议纠纷一案，本院于2020年5月12日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告孙家坝建筑材料厂特别授权的诉讼代理人黄昌进和被告张命华及其特别授权的诉讼代理人王恒到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告孙家坝建筑材料厂向本院提出诉讼请求：1、判令原告孙家坝建筑材料厂不支付被告张命华停工留薪期待遇26000元、一次性伤残就业补助金22650.68元；2、判令原告孙家坝建筑材料厂不承担被告张命华医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。事实及理由：2018年4月20日，被告张命华到原告孙家坝建筑材料厂处做钻工。2018年5月28日，原被告双方签订《劳动合同》，约定：被告张命华每月固定工资3000元，安全指数1000元、考勤500元、纪律500元。2018年8月29日，发生安全事故，被告张命华右手拇指关节脱位，开始实行保守治疗，5个月后住院治疗。29天后出院，原告孙家坝建筑材料厂承担了全部医疗费用。被告张命华这次工伤只有右手拇指关节脱位，没有发生骨折。其住院治疗后，医生诊断为陈旧性骨折损伤，其损伤原因不明。劳动仲裁以此增加认定被告张命华的停工留薪期为7个月，该认定没有事实依据，不能成立。被告张命华只是右手拇指关节脱位损伤，其停工留薪期只能计算3个月，劳动仲裁多计算了4个月。被告张命华的工作时间只有3个月，不到半年，其一次性伤残就业补助金只能以2个月计算，劳动仲裁按照6个月计算，多计算了4个月。被告张命华固定工资只有3000元，只能以3000元计算其相关待遇，劳动仲裁裁决按照5000元计算，多计算了2000元。原告孙家坝建筑材料厂为所有职工全额缴纳了工伤保险费，被告张命华的医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等待遇，按照《工伤保险条例》规定，应当由社会保险部门在工伤保险基金中核算支付，不应当由原告孙家坝建筑材料厂支付，劳动仲裁由原告孙家坝建筑材料厂支付是错误的。 原告孙家坝建筑材料厂为支持其主张，向法庭提供了下列证据： 1、营业执照、投资人的身份证，用以证明原告孙家坝建筑材料厂的诉讼主体资格。 2、思劳人仲字[2020]第8号仲裁裁决书，用以证明本案系劳动争议纠纷案件，已经经过劳动仲裁程序。 3、《劳动合同书》、职业健康检查结果报告书，用以证明原被告双方于2018年5月8日签订了一年期的《劳动合同书》，双方在合同中约定合同期为2018年4月20日至2019年4月30日；被告张命华在1个月的试用期的工资为月工资4000元，其余期间工资为月工资5000元，其中工作效率工资3000元、安全指数1000元、考勤500元、纪律500元等。 4、缴纳社会保险花名册，用以证明原告孙家坝建筑材料厂为被告张命华等人缴纳了工伤保险费。 5、员工工资明细表，用以证明被告张命华已经在原告孙家坝建筑材料厂领取了2018年4月至2018年10月期间的工资。 6、思南县人民医院的入院记录，用以证明被告张命华因外伤致右侧腕关节及右侧肩关节活动受限5个月后住院，其病历记载：5月前患者在工地不慎被机械压伤致右侧关节及右大拇指受伤（具体受伤经过不祥）等。 7、劳动能力鉴定书，用以证明被告张命华受伤后，按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，鉴定为九级伤残。 被告张命华辩称，思南县人事劳动争议仲裁委员会作出的裁决于法有据，其各项费用的计算标准符合法律规定。因原告孙家坝建筑材料厂不主动赔偿，导致被告张命华提起劳动仲裁，原告孙家坝建筑材料厂未尽到用人单位应尽到的职责。原告孙家坝建筑材料厂是为了故意拖延赔偿的期限才提起诉讼。请求驳回原告孙家坝建筑材料厂的诉讼请求。 被告张命华为支持其主张，向法庭提供了下列证据： 1、被告张命华的身份证、户口簿，用以证明被告张命华的身份情况。 2、原告孙家坝建筑材料厂的营业执照、企业信用信息公示报告、投资人的身份证、委托书，用以证明原告孙家坝建筑材料厂的诉讼主体资格。 3、铜仁市劳动能力鉴定结论、铜仁市人力资源和社会保障局认定工伤决定书、鉴定费发票，用以证明被告张命华所受伤害经铜仁市劳动能力鉴定委员会鉴定，结论为九级伤残，花鉴定费320元；铜仁市人力资源和社会保障局于2019年3月28日认定，被告张命华所受伤害属于工伤。 4、劳动仲裁申请书、送达回证、仲裁庭庭审笔录、思劳人仲字[2020]第8号仲裁裁决书，用以证明被告张命华向思南县人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，思南县人事劳动争议仲裁委员会经过仲裁庭审理后，依法作出裁决。 5、思南县人民医院的病历、医疗费发票，用以证明被告张命华受伤后于2019年1月28日至2019年2月3日、2019年2月11日至2019年3月12日在思南县人民医院住院治疗35天，被该院诊断为右侧尺骨陈旧性骨折、右侧手拇指指关节脱位后、右侧肩周炎等；被告张命华自行支付了849.50元医疗费用。 6、孙家坝建筑材料加工厂员工工资明细表，用以证明被告张命华在原告孙家坝建筑材料厂领取了2018年5月至2018年9月份的工资，2018年10月份工资是未经被告张命华授权，由其他人在原告孙家坝建筑材料厂处代领的，被告张命华未收到该工资。 经庭审质证，被告张命华对原告孙家坝建筑材料厂提供的证据发表如下质证意见：对其提供的第三组证据的真实性无异议，但被告张命华每月工资实发是5000元；对其提供的第五组证据中2010年10月工资有异议，因被告张命华没有领取该月工资，被告张命华亦未委托他人代为领取，他人领取后亦未向被告张命华给付；对其提供的其他证据无异议。原告孙家坝建筑材料厂对被告张命华提供的证据发表如下质证意见：对被告张命华提供的证据的真实性无异议，但认为被告张命华是在受伤5个月后进行医治的，其伤情与实际伤情不符，超出了工伤认定范围。 本院审查认为，原告孙家坝建筑材料厂提供的第三组证据中，因被告张命华在试用期的工资是4000元，故其正式工作期间的工资应认定为每月5000元。原告孙家坝建筑材料厂提供的第五组证据中，因被告张命华没有领取2018年10月工资，同时被告张命华亦未委托他人代为领取，他人领取后亦未向被告张命华给付，故对被告张命华已经领取该月工资不予认定。原告孙家坝建筑材料厂提供的其他证据以及被告张命华提供的证据，双方对其真实性无异议，予以认定。 经审理，本院认定案件事实如下：原告孙家坝建筑材料厂系2012年7月17日依法登记成立的个人独资企业。2018年4月20日，被告张命华到原告孙家坝建筑材料厂上班，工作岗位为钻工，被告张命华到原告孙家坝建筑材料厂上班时，双方未签订书面的《劳动合同》。2018年5月8日，原被告双方签订书面的《劳动合同书》，约定被告张命华工资为每月5000元，其中试用期1个月，即2018年4月20日至2018年5月20日，试用期工资为月工资4000元。2018年5月，原告孙家坝建筑材料厂为被告张命华办理了工伤保险，并缴纳了工伤保险费用147.56元。2018年8月29日10时左右，被告张命华在原告孙家坝建筑材料厂的矿区进行钻孔作业时受伤。受伤后，被告张命华由原告孙家坝建筑材料厂的管理员申学良、王兴洪送往思南县人民医院进行检查治疗，因当时检查后认为系右手腕关节脱位，同时认为伤情不严重，在思南县人民医院为被告张命华进行石膏固定处理后，原告孙家坝建筑材料厂就安排被告张命华回家慢慢养病。因伤情未得到好转，张命华便于2019年1月28日至2019年2月3日、2019年2月11日至2019年3月12日在思南县人民医院住院治疗共计35天，被该医院诊断为右侧尺骨陈旧性骨折、右侧手拇指指关节脱位后、右侧肩周炎等；被告张命华自行支付了850.38元医疗费用。被告张命华在原告孙家坝建筑材料厂处领取了2018年9月份工资5000元及其以前的每月5000元的工资。被告张命华在原告孙家坝建筑材料厂处的2018年10月份工资5000元系由被告张命华的工友黄先洪代领，黄先洪代领后未交付给被告张命华，被告张命华未委托黄先洪为其代领工资。原告孙家坝建筑材料厂提出对被告张命华的工伤认定申请后，铜仁市人力资源和社会保障局于2019年3月28日作出铜人社工伤[2018]281号认定工伤决定书，认定被告张命华受到的事故伤害属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2019年7月23日，铜仁市劳动能力鉴定委员会评定被告张命华右手所受伤害为九级伤残。被告张命华进行劳动能力鉴定，花鉴定费320元。 2020年3月16日，思南县人事劳动争议仲裁委员会（以下简称“思南劳动仲裁委”）立案受理了张命华与孙家坝建筑材料厂工伤待遇争议纠纷一案。张命华的仲裁请求为：裁决解除张命华与孙家坝建筑材料厂之间的劳动关系；裁决由孙家坝建筑材料厂给付张命华经济损失171413.50元，其中医疗费849.50元、停工留薪期间待遇55000元、一次性伤残补助金45000元、一次性医疗补助金33977元、一次性就业补助金33977元、鉴定费320元、交通费2000元、护理费4611元、住院生活补助费290元。思南劳动仲裁委于2020年4月24日作出思劳人仲字[2020]第8号仲裁裁决书，裁决：一、孙家坝建筑材料厂与张命华的劳动关系于2020年3月12日解除。二、由孙家坝建筑材料厂支付张命华医疗费849.50元。三、由孙家坝建筑材料厂支付张命华停工留薪期待遇35000元。四、由孙家坝建筑材料厂支付张命华一次性伤残补助金45000元。五、由孙家坝建筑材料厂支付张命华一次性工伤医疗补助金33976.02元。六、由孙家坝建筑材料厂支付张命华一次性伤残就业补助金33976.02元。七、由孙家坝建筑材料厂支付张命华劳动能力鉴定费320元。八、由孙家坝建筑材料厂支付张命华工伤医疗住院期间的护理费4611元。九、由孙家坝建筑材料厂支付张命华工伤医疗住院期间的伙食补助费290元。（以上给付款项共计人民币154022.54元，扣除张命华在孙家坝建筑材料厂已领取的2018年9月份的工资5000元后，孙家坝建筑材料厂还应支付给张命华149022.54元）。十、驳回张命华的其他仲裁请求。上述具有给付内容的事项，限本裁决书生效后十五日内履行完毕。 另查明：被告张命华住院期间的其他医疗费用系原告孙家坝建筑材料厂负责支付的，原告孙家坝建筑材料厂已经就其支付的医疗费用向社保经办机构进行了报销。 本院认为，原告孙家坝建筑材料厂系具备用工主体资格的个人独资企业，被告张命华系原告孙家坝建筑材料厂的钻工。原告孙家坝建筑材料厂在被告张命华做工期间与被告张命华签订了《劳动合同书》，且原告孙家坝建筑材料厂于2018年5月为被告张命华办理了工伤保险，并缴纳了工伤保险费用，同时，认定工伤决定书上载明：原告孙家坝建筑材料厂提出对被告张命华的工伤认定申请；思南县孙家坝镇孙家坝建筑材料加工厂系用人（用工主体责任/工伤保险责任）单位；张命华从2018年8月29日受伤后至2019年1月28日期间一直在家中，未受到其他伤害。因此，原告孙家坝建筑材料厂与被告张命华之间具有合法的劳动关系，原告孙家坝建筑材料厂系用人单位，理应承担用工主体责任。原告孙家坝建筑材料厂未按照法定程序解除与被告张命华的劳动关系，被告张命华未主动要求辞职，原被告双方的劳动关系仍然存续，被告张命华提出解除其与原告孙家坝建筑材料厂的劳动关系，思南劳动仲裁委裁决孙家坝建筑材料厂与张命华劳动关系于2020年3月12日解除，符合法律规定。 经原告孙家坝建筑材料厂提出工伤认定申请，被告张命华所受伤害已依法被认定为工伤，被告张命华理应依法享受工伤保险的相关待遇。被告张命华受伤后，原告孙家坝建筑材料厂支付了被告张命华2018年9月份的工资5000元，应从原告孙家坝建筑材料厂应当支付被告张命华的工伤待遇中予以扣除。 被告张命华在受伤前月工资为5000元，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定和《贵州省工伤报销停工留薪期分类目录（试行）》中的规定，并结合被告张命华的伤情，被告张命华的停工留薪期为7个月，其停工留薪期待遇为5000元×7个月=35000元。 根据《工伤保险条例》第三十七条和根据《贵州省关于贯彻实施新修订的〈工伤保险条例〉有关问题的意见》（黔人社发[2011]27号）第七条和黔人社发[2019]9号文件的规定，一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，九级伤残最高6个月、最低2个月的规定，被告张命华距法定退休年龄尚有6个月以上。按照贵州省2019年城镇单位从业人员月平均工资72113元/年÷12个月=6009.41元。被告张命华应享受的一次性伤残就业补助金为6009.41元/月×6个月=36056.46元，被告张命华诉求33977元，符合法律规定。 根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，参照2019年贵州省城镇单位就业人员年平均工资72113元，即每月6009.41元进行计算，其护理费为6009.41元/月÷21.75（月计薪天数）×29天=8012.54元（被告张命华在仲裁期间提供的是住院29天的病历资料），被告张命华的护理费请求为4611元，思南仲裁委裁决被告张命华住院期间的护理费为4611元，符合法律规定。 根据《工伤保险条例》第三十条第一款和第四款、第三十三条第一款和第三款、第三十七条的规定，被告张命华停工留薪期内工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金应当由用人单位支付。 根据《工伤保险条例》第三十条、第三十五条、第三十七条和贵州省人民政府令第79号，即《贵州省实施〈工伤保险条例〉办法》第六条，工伤职工的劳动能力鉴定费由工伤基金支付等规定，被告张命华的医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、工伤职工的劳动能力鉴定费、住院治疗工伤的伙食补助费、交通费等费用应当由工伤保险基金支付，且工伤保险基金支付的费用系支付到劳动者个人账户，应当由被告张命华到社保经办机构办理，原告孙家坝建筑材料厂应履行协助义务。 根据《最高人民法院关审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定，思劳人仲案字[2020]第8号仲裁裁决书中的仲裁裁决，自原告孙家坝建筑材料厂不服仲裁裁决向本院提起诉讼时止，该仲裁裁决不发生法律效力，应当对被告张命华在仲裁程序中诉请的事项重新作出判决。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条和《工伤保险条例》第十七条、第二十三条、第二十五条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条以及《中华人民共和国民法总则》第六十条、第一百七十六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条以及贵州省人民政府令第79号，即《贵州省实施〈工伤保险条例〉办法》第六条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款以及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下： 一、原告思南县孙家坝镇孙家坝建筑材料加工厂与被告张命华之间的劳动关系于2020年3月12日解除。 二、由原告思南县孙家坝镇孙家坝建筑材料加工厂支付被告张命华住院期间护理费4611元、停工留薪期间工资35000元、一次性伤残就业补助金33977元，共计73588元，扣除被告张命华在原告思南县孙家坝镇孙家坝建筑材料加工厂领取的2018年9月份工资5000元后，还应支付68588元。 三、应当由工伤保险基金支付的费用，由被告张命华自行到社保经办机构办理，原告思南县孙家坝镇孙家坝建筑材料加工厂负责协助。 四、驳回被告张命华的其他诉讼请求。 案件受理费10元，由原告思南县孙家坝镇孙家坝建筑材料加工厂负担。 上列执行事项，限在判决书生效后十日内履行。 如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时交纳上诉费用，上诉于贵州省铜仁市中级人民法院。 审 判 长  孙凡卿 人民陪审员  唐昌林 人民陪审员  赵国勇 二〇二〇年八月十日 书 记 员  李 娟