河北省滦平县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0824民初1859号 原告：翟志楷，男，1962年4月27日出生，汉族，住河北省承德市滦平县。 委托诉讼代理人：曹岩，河北滦峰律师事务所执业律师。 被告：滦平美天物业服务有限公司，住所地：滦平县滦平镇北山新区金色阳光小区。统一社会信用代码：911308246827509912。 法定代表人：王鹏勃，职务：董事长。 委托诉讼代理人：张宗武。 委托诉讼代理人：田志浩。 原告翟志楷与被告滦平美天物业服务有限公司（以下简称“美天物业”）劳动争议纠纷一案，本院于2020年8月7日立案后，依法适用简易程序，于2020年8月25日公开开庭进行了审理。原告翟志楷及其委托诉讼代理人曹岩、被告美天物业的委托诉讼代理人张宗武、田志浩到庭参加诉讼，被告美天物业的的法定代表人王鹏勃经本院依法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告翟志楷向本院提出诉讼请求：1、依法判令与被告解除劳动关系；2、依法判令被告给付原告经济补偿金17400.00元（10个月×1740.00元/月）；3、本案诉讼费由被告承担。 事实和理由：2010年2月，原告到被告处从事保安工作，经与被告协商，原告月平均工资为1740.00元，自2017年开始，被告未及时、按月支付原告工资，原告在职期间被告未给原告缴纳过社会保险，因被告拖欠原告2019年11月工资，未给原告缴纳社会保险，故原告于2020年1月8日诉至滦平县劳动仲裁委员会要求解除劳动关系，支付经济补偿金，后经仲裁委裁决认为：原告在2011年9月16日书写了放弃缴纳社会保险的申请，故对于经济补偿金的请求不予支持。原告认为：为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不能通过约定或放弃的形式予以免除，故被告行为违反劳动合同法的强制规定，仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误。故原告诉至贵院，请贵院依法支持原告的诉讼请求。 被告美天物业辩称，2010年3月10日原告入职，从事保安工作，原告的基本工资是1480.00元，原告自愿放弃保险,每月补200.00元，一共是1680.00元，后来原告负责打扫宿舍卫生，每月给60.00元，一共是1740.00元。原告当时自愿放弃了缴纳社会保险，我们换了一个保安队长，他们觉着不服就走了，我们通知要求三天之内上班，不上班就自动解除劳动合同。我单位同意与原告解除劳动关系，不同意支付经济补偿金。如果支付经济补偿金，原告应该将我单位支付的每月200.00元的保险补贴退回我单位。2019年11月的工资已经发放了。 根据原、被告的诉辩陈述，归纳本案的争议焦点为：被告应否向原告支付经济补偿金，如果支付，支付的数额是多少。 当事人围绕诉讼请求及争议焦点依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。 原告翟志楷认为被告应该支付原告经济补偿金，按照1740.00元的标准支付。当庭出示如下证据材料： 1、劳动合同书，证明原告与被告于2019年5月22日签订劳动合同，约定原告在被告处从事保安工作，月工资1480.00元，被告应于每月15日前支付原告工资，同时，根据合同第八条，被告应当严格按照劳动法的规定为原告缴纳社会保险。 2、原告2019年11月份工资单一张，证明被告未给原告缴纳社会保险的事实，违反劳动法中关于用人单位缴纳社会保险的法定义务。同时证明200.00元社会保险补贴及其60.00元补贴计算在工资表内，属于工资组成部分，故应按原告应发工资1740.00元作为计算经济补偿金的依据。 3、申请书，证明原告自愿放弃缴纳社会保险的申请因违反《劳动法》第七十一条、劳动合同法第二十六条的强制性规定，应当认定无效。 4、工装押金收据3张，证明原告入职时间，作为计算经济补偿金的依据。 5、仲裁开庭笔录，证明被告认可原告2019年11月工资于2019年12月15日至20日期间发放，根据劳动合同第六条，被告构成拖欠工资。劳动关系解除时间为2019年12月2日。原告自2010年入职之日起，被告没有为原告缴纳过社会保险。 被告美天物业的质证意见为：原告提交的证据均属实。 被告美天物业针对本案的争议焦点主张，因原告已经书写放弃缴纳社会保险的承诺书，不同意支付经济补偿金，如果法院支持，原告应该将发放的保险补贴每月200.00元退回。没有证据提交。 对当事人无异议的证据，予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下： 被告滦平美天物业服务有限公司是具备用人资质的法人单位。原告翟志楷于2010年3月到被告美天物业处工作,岗位保安。2019年5月22日，原告翟志楷与被告美天物业签订《劳动合同书》，劳动合同期限：2019年5月1日至2020年4月30日。约定原告的工资标准为1480.00元/月。原告翟志楷在被告美天物业工作至2019年12月2日。原告入职后，被告美天物业未给原告翟志楷缴纳社会保险。原告翟志楷申请解除劳动关系前12个月平均工资为1760.00元。 2011年9月16日，原告翟志楷书写申请一份，内容为：“本人翟志楷，因做安全员岗位流动性太大，所以个人申请放弃由公司给本人购社会保险，本人自愿放弃关于社会保险问题与滦平美天物业服务有限公司一切权利主张，本人申请愿意领取公司给予员工每月200.00元的保险补偿金。特此申请，申请人：翟志楷，2011年9月16日”。 2020年1月3日，原告翟志楷向滦平县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求与被告美天物业解除劳动关系、支付拖欠工资、给付解除劳动关系经济补偿金等仲裁请求。2020年7月28日，滦平县劳动人事争议调解仲裁委员会作出滦劳人仲案字【2020】21号仲裁裁决书，原告翟志楷对该仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。 本院认为，被告美天物业为具有用工主体资格的法人单位。2020年1月3日，原告翟志楷以被告美天物业未及时足额支付工资、未按法律规定缴纳社会保险为由向滦平县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求与被告解除劳动关系，滦平县劳动人事争议调解仲裁委员会受理。被告美天物业同意与原告解除劳动关系。原告翟志楷要求与被告美天物业之间的劳动关系解除的诉讼请求，符合法律规定，依法应予支持。原告在被告处工作，原、被告双方形成劳动关系，被告应当为原告缴纳社会保险。原告翟志楷虽然出具了自愿放弃社会保险的申请，但根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。依法缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务，当事人不能通过约定或者其他方式自行变更或排除，故原告出具的申请违反法律规定，应为无效。被告给付原告保险补贴款，系出于自愿，且被告未给原告补办社会保险，原、被告劳动关系解除，被告要求返还已经给付的保险补贴款，依据不足，本院不予支持。被告美天物业作为用人单位，在与原告翟志楷劳动关系存续期间未依法为原告翟志楷缴纳社会保险费，原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金，符合法律规定，依法应予支持，解除劳动关系经济补偿金的数额认定为17400.00元（1740.00元/月×10个月）。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、原告翟志楷与被告滦平美天物业服务有限公司自2019年12月2日起劳动关系解除； 二、由被告滦平美天物业服务有限公司于本判决生效后十日内支付原告翟志楷解除劳动关系经济补偿金17400.00元； 如未按本判决确定的期限，履行给付金钱的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10.00元，减半收取5.00元，由被告滦平美天物业服务有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人人数提出副本，上诉于承德市中级人民法院。 审 判 员  石 刚 二〇二〇年八月二十七日 法官助理  刘小玉 书 记 员  林 辉 河北省滦平县人民法院 民事判决书附页 一、判决主文引用的相关的法律条款： 1、《中华人民共和国劳动法》 第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 3、《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 二、当事人如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状正本一份，并按对方当事人人数或代表人人数提出副本，上诉于承德市中级人民法院。上诉当事人同时应在七个工作日内向承德市中级人民法院预交二审上诉费，二审上诉费与一审诉讼费相同。如不能按期预交上诉费，将按自动撤回上诉处理。 三、双方当事人均服判的，上诉期满后，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向本院申请强制执行。 四、标的款账户 开户名：滦平县人民法院 开户行：中国农业银行滦平支行 账号：50×××78 联系电话：0314-85××××3 备注：案号及对方当事人名称 五、上诉费缴纳账户 开户单位：河北省承德市中级人民法院 开户行：建行承德市车站路支行 账号：13×××02 联系电话：0314-21××××5 备注：上诉人名称（上诉费）