营口市鲅鱼圈区人民法院民 事 判 决 书（2020）辽0804民初730号原告：鲁兴建，男，1965年2月8日出生，汉族，现住四川省蓬溪县。委托诉讼代理人：郑淑珍，辽宁蓝佳律师事务所律师。委托诉讼代理人：方媛，辽宁蓝佳律师事务所律师。被告：徐亮，男，1971年1月15日出生，汉族，现住营口市鲅鱼圈区。委托诉讼代理人：伊奂亦，辽宁宫丹律师事务所律师。原告鲁兴建与被告徐亮劳务合同纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告鲁兴建的委托诉讼代理人郑淑珍、方媛，被告徐亮的委托诉讼代理人伊奂亦到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告鲁兴建向本院提出诉讼请求：1、判令被告给付原告90000元（从2011年3月12日起到全部还清之日止按照本金83440元、年利率6%计息，暂时本息合计为9万元，判决时请具体计算）；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：自2008年起至2017年3月，原告受雇于被告，在被告承揽的建设工程中做木工活儿，工资标准为：2011年、2012年、2016年，每月1万元；2013年、2014年、2015年，每月12000元。工资以原告向被告借支的形式发放，自2011年至今，原告工资总额为377040元，被告向原告支付的工资总额为28万余元，被告尚欠原告工资9万元未结算。自2017年起，原告多次与被告沟通，要求被告为其结算剩余工资，被告均以种种理由加以推托。2019年5月，被告曾欲以其古城回迁楼房屋一处作价抵付其所欠原告工资，但双方因该房屋价格无法达成一致意见，协商未果。原告无奈，诉至法院。被告徐亮辩称：劳务关系认可，对工资标准不认可，已经不欠工资了，在原告工作期间，被告以借资的形式已经向原告付清了工资。原告所提供的通话录音，到最后一次录音中原告还问被告有没有钱，恰能说明原告自己并不知道被告是否欠付其劳务工资，根据通话录音第6页，原告说总共9万多吧，被告对此并不认同，而且对原告所说的工资标准被告也并未给予明确的回答，至于拿房子顶账，被告实际是想用此房屋变现，因为被告也不知道欠不欠钱，该房屋如果出售的话，也就是能卖10万元左右，所以对该通话录音并不能证明所欠工资数和工资标准。本院经审理认定事实如下：原告受雇于被告，在被告承揽的建设工程中从事木工工作，劳动报酬以原告借支形式发放。原告在庭审时提出工资标准、工作时间情况为：1、2011年工资标准是每月10000元，工作时间从2011年3月12日至10月20日，工作时长是7个月零9天；2、2012年工资标准是每月10000元，工作时间从2012年6月1日至11月18日，工作时长是5个月零18天；3、2013年工资标准每月是12000元，工作时间从2013年3月23日至11月15日，工作时长是7个月零24天；4、2014年工资标准是每月12000元，工作时间从2014年3月2日至9月25日，工作时长是6个月零24天；5、2015年工资标准是每月12000元，工作时间从2015年8月15日至11月18日，工作时长是3个月零4天；6、2016年工资标准是每月10000元，第一段工作时间从2016年3月19日至4月24日，工作时长是1个月零6天；第二段工作时间从2016年8月28日至11月13日，工作时长是2个月零17天；7、2017年工资标准是每月10000元，工作时间从2017年3月3日至3月17日，工作时长是15天；8、2018年工资标准是每月12000元，工作时间从2018年7月18日至7月28日，工作时长是11天；以上合计工资为389933元，已经支付工资为316600元，尚欠73333元。又查，庭审时，被告提出工资标准、工作时间情况为：1、工作时间从2012年6月1日至11月18日，时长共计5个月零18天，工资标准为每天300元；2、工作时间从2013年3月25日至11月15日，时长共计7个月零20天，工资标准为每月10000元；3、工作时间从2014年3月2日至9月25日，时长共计6个月零23天，工资标准为每月10000元；4、工作时间从2015年8月15日至11月15日，时长共计3个月，工资标准为每月10000元；5、工作时间从2016年3月20日至4月19日，时长共计1个月，工资标准为每天200元；工作时间从2016年9月1日至11月13日，时长共计2个月零12天，工资标准为每月12000元；6、工作时间从2017年3月3日至3月18日，时长共计15天，工资标准为每月12000元；7、工作时间从2018年7月18日至7月28日，时长共计10天，工资标准为每月12000元；被告认为上述工资共计264022元，其已向原告支付275100元。本院所确认的上述事实，有原、被告身份证复印件、通话录音文字整理、统计表等证据及原、被告陈述笔录在卷为凭，且经双方当事人质证和本院审查，可以采信。本院认为，本案中，原告受雇于被告从事木工工作，原告向被告提供劳动力，被告就应按照约定的工资标准、实际的工作时长向原告支付相应的报酬。被告一直以原告借支方式向原告支付劳动报酬，年复一年，账目不清，现原告主张清算陈年旧账，合情合理。按照原告记录的工作时间和工资标准，经计算，总工资额应为388867元（判决后附计算方法），按照原告自认的已付工资数为316600元，则尚欠工资数额为72267元。被告虽然提出工作时长和工资标准与原告有不一致之处，但未能提供证据证明其主张的观点，故不予采信。至于原告提到的利息问题，鉴于双方为劳务关系，当初并未约定拖欠劳务费要支付利息，故诉讼前利息不予支持，但被告在原告起诉后仍然未能支付给原告拖欠的劳务费，结合本案实际情况，支持原告诉讼后的利息，利息标准按照年利率6%来计算。综上，依据《中华人民共和国合同法》第一百零七条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：被告徐亮于本判决生效后十日内给付原告鲁兴建72267元及利息，利息从2020年2月25日起以本金72267元为基数按照年利率6%的标准计息至欠款全部还清之日止。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2050元，由被告徐亮负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省营口市中级人民法院。审判员 刘 杰二〇二〇年八月三十一日书记员 伏金涛附计算方法1、2011年工资标准是每月10000元，工作时间从2011年3月12日至10月20日，工作时长是7个月零9天，经计算应为73000元；2、2012年工资标准是每月10000元，工作时间从2012年6月1日至11月18日，工作时长是5个月零18天，经计算应为56000元；3、2013年工资标准每月是12000元，工作时间从2013年3月23日至11月15日，工作时长是7个月零24天，经计算应为93600元；4、2014年工资标准是每月12000元，工作时间从2014年3月2日至9月25日，工作时长是6个月零24天，经计算应为81600元；5、2015年工资标准是每月12000元，工作时间从2015年8月15日至11月18日，工作时长是3个月零4天，经计算应为37600元；6、2016年工资标准是每月10000元，第一段工作时间从2016年3月19日至4月24日，工作时长是1个月零6天；第二段工作时间从2016年8月28日至11月13日，工作时长是2个月零17天，经计算应为37667元；7、2017年工资标准是每月10000元，工作时间从2017年3月3日至3月17日，工作时长是15天，经计算应为5000元；8、2018年工资标准是每月12000元，工作时间从2018年7月18日至7月28日，工作时长是11天，经计算应为4400元。以上合计为388867元。附本判决相关法律法规：《中华人民共和国合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。