陕西省神木市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）陕0881民初9703号 原告:史新仓，男，1970年8月出生，汉族，陕西省人。 委托诉讼代理人：杨怀利，神木市神木法律服务所法律工作者。 被告:陕西恒源投资集团赵家梁煤矿有限责任公司，住所地：陕西省神木市孙家岔镇神树塔村，统一社会信用代码：916100007135040226。 法定代表人：李世杰，系公司总经理。 委托诉讼代理人：高军，系公司员工。 委托诉讼代理人：折小丽，陕西秦北律师事务所律师。 原告史新仓与被告陕西恒源投资集团赵家梁煤矿有限责任公司（以下简称被告赵家梁煤矿）劳动争议纠纷一案，本院于2019年12月17日受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告史新仓及其委托诉讼代理人杨怀利与被告赵家梁煤矿的委托诉讼代理人高军、折小丽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 史新仓向本院提出诉讼请求：1、依法撤销神木市劳动人事争议仲裁委员会神劳仲案（2019）188号裁决书，重新改判；2、要求不再保留工职，由被告一次性支付原告工资90.04176万元；3、由被告给原告补交除工伤保险的下余三险即医疗保险、失业保险、社会养老保险；4、由被告支付原告四级伤残一次性伤残补助金21个月*7177元=15.0717万元；5、由被告支付原告车费419元和医疗费1012.74元；6、本案诉讼费由被告承担。 事实与理由：被告于2009年雇佣原告在煤矿井下担任炮工，每月平均工资12000元。2017年5月原告患病，经诊断为职业性煤工尘肺贰期，2018年7月26日经榆林市职业病诊断鉴定为煤工尘肺贰期。2018年12月29日经榆林市人力资源和社会保障局认定为工伤，2019年4月26日经榆林市劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残。原告伤残后，被告从2017年5月起停发原告工资至今，且拒不赔偿。原告向神木市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委作出（2019）188号裁决书，原告认为该裁决书认定事实错误，适用法律不准，现向法院提起诉讼，以维护原告的权益。 被告赵家梁煤矿辩称：1.原告的入职时间为2014年5月份，工种为炮工，双方签订了劳动合同，月平均工资为4500元，2015年开始参加了工伤保险。2017年5月原告由炮采改为综采，原告的工作岗位调整后，因工资低离开被告处。2、被告为原告参加工伤保险，故一次性伤残补助金及伤残津贴应当由工伤保险经办机构支付。3、原告请求被告补交各项社会保险的请求不应属于民事案件的受案范围，应当予以驳回。4、原告要求被告补发2017年5月至今停发的工资以及支付新产生的医疗费，未经仲裁程序，人民法院不应予以受理。5、原告离开被告处患病进行检查花费的医疗费、交通费与被告无关，被告不应支付该费用，即便应当支付也应以实际产生且有正规发票的为准。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院在庭审过程中组织当事人进行质证，原告提交了神劳仲案（2019）188号裁决书，职业病诊断证明书、职业病鉴定书、工伤认定决定书、初次鉴定结论书各一份，以及被告给原告发工资的流水。 被告对原告提交的上述证据真实性均无异议，对证明目的有异议，理由是仲裁委的裁决书不能证明被告向原告的劳动仲裁补偿不到位，且被告为原告缴纳工伤保险，应由工伤保险机构一次性支付伤残补助金及伤残津贴，同时原告并未提交医疗费票据，故对其要求被告支付医疗费的证明目的不予认可；原告提交的工资流水金额层次不齐，差距较大，并不能计算出原告的平均工资为七千多元，原告在仲裁申请书中陈述其月工资系由被告将每个班所有人的工资发放给代办负责人，由代办负责人再依据出勤等情况按现金或者微信转账发放给工人，故被告不认可原告该证据的证明目的。被告对原告提交的押金条、被告出具的证明有异议，理由是押金条上无被告单位及法定代表人的签字，杨子华并非单位的主要负责人或者领导，目前已不在被告单位上班，且该证据无会计的签字，被告出具的证明为复印件，故被告对该组证据不予认可。 被告向原告提交了神木市工伤保险经办中心出具的证明，证明被告于2015年3月至今给原告参加了工伤保险。原告对被告提交的证据真实性无异议，对证明目的有异议，理由是工伤保险赔偿之后不足的部分应由被告赔偿。 本院经审查认为，原、被告提交的证据，来源合法、内容真实，与本案具有关联性，对双方当事人所提交证据真实性无异议的部分，本院予以确认并在卷佐证。原告称其提交的是其与其他二人的总工资银行流水，不能达到原告月平均工资为7177元的证明目的，另被告亦未提交证据证明原告的月平均工资是4500元的事实，故本院以2018年统筹地区月平均工资认定原告的月平均工资即5201元/月。因被告主张原告的月平均工资为4500元，且已足额为原告缴纳了工伤保险费，但其未提交证据证明该主张，可见原告从工伤保险基金能够得到的一次性伤残补助金显然存在差额，该差额应当由被告承担，故对原告提交的银行工资流水的证明目的不予采信。 根据当事人陈述和经审查认定的证据，本院认定事实如下：2014年5月起，原告史新仓进入被告赵家梁煤矿处从事井下爆破工作（炮工），劳动合同一年一签。原、被告最后一次签订《用工协议》合同期限自2017年1月1日至2017年12月31日止，约定双方签订固定期限合同，原告在被告处从事炮工工作。 2017年5月原告史新仓因病请假。2018年5月，原告经榆林市疾病预防控制中心诊断为职业性煤工尘肺贰期，处理意见为脱离粉尘作业，并根据病情进行综合治疗，预防并发症。被告赵家梁煤矿对上述职业病诊断有异议，申请榆林市职业病诊断鉴定委员会对原告进行市级职业病鉴定，榆林市职业病诊断鉴定委员会于2018年7月26日作出职业病鉴定书，鉴定结论为职业性煤工尘肺贰期。2018年11月27日原告史新仓向榆林市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局于2018年12月29日作出工伤认定决定书，认定史新仓属于工伤。榆林市劳动能力鉴定委员会于2019年4月26日对史新仓的工伤等级作出初次鉴定结论书，鉴定结论为伤残等级为肆级，护理等级为无。2019年10月，原告史新仓向神木市劳动人事争议仲裁委员会就工伤待遇问题提出仲裁，2019年11月12日，仲裁委员会作出神劳仲案（2019）188号裁决书，裁决被告向原告一次性支付停工留薪期工资41608元，医疗费642.74元、交通费419元，共计42669.74元；驳回申请人的其他仲裁请求。原告史新仓收到裁决书后，因对该仲裁裁决不服，在收到裁决书十五日内向本院提起诉讼。 另查，陕西省2018年全口径城镇单位就业人员年平均工资为62412元。由于被告未提供原告的月工资情况，神木市工伤保险经办中心系以原告的缴纳工资4500元/月核定原告的一次性伤残补助金。 本院认为，原告史新仓于2014年5月进入被告赵家梁煤矿从事炮工工作，即原、被告之间形成合法有效的劳动关系。原告虽在2017年5月份离岗，但原、被告之间未解除劳动关系，且原告于2018年12月29日经劳动行政部门认定为工伤，根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项及《工伤保险条例》的有关规定，原告应当享受保险待遇。《工伤保险条例》第三十五条：“职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资；二级……；四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为……;四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残结贴为基数，缴纳基本医疗保险费。本案中，原告经榆林市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤残等级为肆级，原告提出解除劳动关系无法律依据，故本院对原告的该项诉讼请求不予支持。另外，关于一次性伤残补助金，原告四级的支付标准为：21个月的本人工资。经本院核实，按照本院认定的原告月平均工资5201元作为缴费基数，原告从工伤保险基金应得到的一次性伤残补助金为109221元，被告按月工资4500元作为缴费基数为原告缴纳工伤保险费所能够取得的一次性伤残补助金为94500元，相差14721元，造成原告未能按其实际月工资标准取得对应的一次性伤残补助金系被告未按规定缴纳工伤保险费所致，故原告在一次性伤残补助金工伤待遇项目中所受损失，即差额14721元，应由被告承担。按月享受伤残津贴部分，原告按相关规定从工伤保险基金按月支付。关于停工留薪期间工资，应确定停工留薪期，根据《陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定》的规定，结合原告的伤情与《陕西省工伤职工停工留薪期分类目录（试行）的规定，本院确定原告的停工留薪期为8个月。结合本院认定的原告月平均工资为5201元，故认定原告的停工留薪期间的工资为5201元×8个月=41608元，原告该项请求超出的部分本院不予支持。关于原告请求不再保留工职，一次性给付其工资的诉求于法无据，本院不予支持。原告诉请的医疗费、交通住宿费，因其提交的证据不能充分证明该主张，故本院对该项诉讼请求亦不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、第八十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十五条、第六十二条，陕西省实施办法》第二十三条之规定，判决如下： 一、限被告陕西恒源投资集团赵家梁煤矿有限责任公司于本判决生效之日起二十日内支付原告史新仓停工留薪期间工资41608元、一次性伤残补助金可核报金额与实际应得金额的差额14721元，共计56329元。 二、驳回原告史新仓的其它诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告陕西恒源投资集团赵家梁煤矿有限责任公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省榆林市中级人民法院。 审 判 长  刘艳芹 审 判 员  杨明军 人民陪审员  高 尚 二〇二〇年八月十四日 书 记 员  白 瑢