杭州市富阳区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙0111民初4125号 原告：庄位平，女，1966年3月12日出生，汉族，户籍所在地：杭州市富阳区,现住杭州市富阳区。 被告：浙江宏峰物业有限公司，统一社会信用代码：91330183MA2B2GGP15，住所地：杭州市富阳区新桐乡小桐洲村村心路75-1。 法定代表人：潘大军，总经理。 原告庄位平为与被告浙江宏峰物业有限公司健康权纠纷一案，以劳动争议为案由，于2020年7月28日向本院提起诉讼。本院立案受理后依法由审判员傅红盛于2020年8月18日适用简易程序公开开庭进行了审理。原告庄位平、被告浙江宏峰物业有限公司法定代表人潘大军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提起诉讼，要求：1、判令被告赔偿工伤医药费1291元；2、判令被告支付原告经济补偿金3000元（共为被告做工1.5年，按2000元/年计算）、迟延支付工资利息保险费100元（在职期间通过被告投保意外险，每年所缴费用180余元，要求被告退还其中的一半，再加被告未及时支付工资的利息损失，取整数）；3、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告原系被告员工，2019年2月22日，因在工作中摔伤产生医药费1291元。原告多次要求被告支付该医药费，被告拒不支付，且主动辞退原告，故意拖延支付工资，故起诉要求支持诉请。 被告答辩称，原告确实曾在被告公司工作，但由于原告已满退休年龄，所以双方之间签订的是劳务协议，并约定意外险理赔所得款项范围内免除被告的责任。原告在做工时受伤，被告统一为包括原告在内的员工投保意外险，原告已通过保险公司理赔了300多元，由保险公司之间打进原告账户内，因此具体金额不清楚。2019年9月15日，双方经协商后，被告向原告支付了1819元的工资及880元的误工费及医疗费理赔不足补贴。同理，由于原告已退休，其要求被告支付经济补偿金的理由不能成立。原告实际上班至2020年1月23日，根据灵桥司法所的协调，被告已于2020年5月15日将2000元工资汇给原告。综上，要求驳回原告的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对原告提交的不予受理案件通知书1份拟证明原告曾向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但不予受理，被告质证无异议，本院予以确认并在卷佐证。 对有争议的事实，本院认定如下： 原告提交了病历1份、医疗费发票5份，拟证明原告在为被告工作时受伤及产生的医疗费。被告质证认为，真实性无异议，但保险合同约定，受伤后应到县级以上医疗机构治疗，否则保险公司不予理赔，此前被告也已明确告知原告，但原告实际上是在乡镇卫生院治疗的，由此导致不能理赔，责任不应归结于被告。 被告提交了劳务协议1份，拟证明双方签有劳务协议，并约定理赔不能的部分由原告自行承担。原告质证认为，协议是签过的，但当时具体的内容并没有看。 被告提交了付款凭证3份，拟证明被告根据约定及协调的要求，分别向原告支付了相应的费用，双方之间的纠纷已得到处理。原告质证认为，真实性无异议，其中的880元是受伤后休息期间的工资，该笔款项，双方之间未曾协调过；其中的1819元和2000元分别是2019年7月和2020年1月的工资。 对前述双方提交的证据材料，本院对其真实性均予以确认。 根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 原告通过自行缴纳社会保险的方式，在其年满50周岁时已开始享受养老保险待遇。 原、被告签订《劳务协议》一份，约定：由乙方（即原告）为甲方（即被告）在富阳区范围内提供劳务，协议期限自2018年7月1日至2019年6月30日，每月劳务工资为2010元，乙方工作期间由甲方为乙方购买意外伤害保险以用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿，乙方同意并认可甲方为乙方投保意外保险理赔所得款项范围内免除甲方赔偿责任，等等。 2019年2月22日下午3点多，原告在从事被告安排在富阳区劳务工作过程中不慎跌伤，其到大源卫生服务中心治疗，诊断为头部外伤，共花去医疗费1240.99元。原告适当休息后又继续为被告提供劳务。2020年1月27日，原告因其邻居从湖北回富，被怀疑患有新冠××，打电话给潘大军称不便于前往上班，需休息一段时间。后因被告另找他人顶替原告原来的工作，原告未再前去上班。 原告称，因大源卫生服务中心没有相应的诊疗设备，根据大源卫生服务中心的要求，其曾到富阳区中医院进行拍片，因此所支付的费用，已通过被告向保险公司理赔，获赔金额为200余元；其余在大源卫生服务中心治疗所化去的医疗费用，无法获得理赔。被告称，保险公司理赔的款项应在300元以上，但由于被保险人是原告，保险公司将理赔款直接打进原告账户内，被告无从获取具体信息。 2019年9月15日，被告分别支付给原告880元和1819元。庭审中双方确认，其中的1819元系2019年7月份原告的工资。原告认可880元系其受伤后被告支付的误工等费用，但不认可曾与被告进行协商并达成一致意见。 2020年5月15日，被告向原告汇入2000元；双方均确认系原告2020年1月份的工资 原告向仲裁委提出申请。仲裁委于2020年7月7日以“当事人主体不适格”为由作出浙杭富阳劳人仲不（2020）23号《不予受理案件通知书》。此外，原告曾寻求当地司法所，因双方意见不一，最终未曾协调。 由于双方签订劳务协议时，原告已满50周岁，且根据原告所述，其已享受养老保险待遇，故本院就原告所主张的双方之间是否仍存在劳动关系的问题向原告作了必要的解释，同时向原告解释了双方之间可能存在的法律关系，考虑到原告的诉讼能力，本院限定原告在庭后三天内决定是否变更本案案由，同时征得被告的同意。限定的期限内，原告将其案由变更为提供劳务者受害责任纠纷，并将诉讼请求变更为：1、依法判令被告支付医疗费1291元；2、依法判令被告支付误工费1000元；3、本案诉讼费由被告负担。 本院认为，虽然双方签订劳务协议的时间并未在协议中予以体现，但从协议约定的提供服务期限看，原告在为被告提供劳务之初即已享受养老保险待遇，因此其与被告之间形成的已不再是劳动关系，而应认定为劳务关系，被告据此提出的辩称意见成立。由于接受劳务的一方系公司而非个人，因此在提供劳务一方受伤后，依法不能适用我国《侵权责任法》第35条的规定，也即双方之间不能按提供劳务者受害责任纠纷来提出主张，而应按健康权纠纷加以处理，限于原告的诉讼能力，对于本案案由，本院依职权予以调整。 提供劳务者一方在提供劳务过程中受伤，作为接受劳务的一方依法应承担相应的赔偿责任；但作为提供劳务的一方在提供劳务过程中也应尽到谨慎的注意义务；根据双方所述，本院认为双方对原告因此所受到的损害均应承担相应的责任，综合本案案情，本院酌情确定由被告承担其中70%的赔偿责任，其余30%的责任由原告自行承担。 对原告因此所受到的损失，本院确定如下：医疗费，根据票据累计计算为1240.99元，并非原告主张的1291元，至于已通过保险公司理赔的费用，根据双方约定及侵权责任法“损失填平”的基本原理，无论获得理赔金额为多少，均不在本案审理范围内；被告辩称保险合同约定应在县级以上医疗机构就诊且已告知原告，因被告未就此提交相应的证据佐证，故应由被告承担不利的后果；误工费，即使按原告所述的双方未曾协商并取得一致的事实成立，由于原告未提交相应的误工休息证明以证明其受伤后所需要的休息具体时间，且认可被告所支付的880元款项为原告因伤所致的误工费用，故对该项费用，本案中不再予以支持。 综上，依照《中华人民共和国民法总则》第一百一十条第一款、第一百二十条之规定，判决如下： 一、被告浙江宏峰物业有限公司赔偿原告庄位平医疗费868.69元，于本判决生效之日起十日内履行； 二、驳回原告庄位平的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费400元（已预交10元），减半收取200元，由被告浙江宏峰物业有限公司负担。 原告庄位平于本判决生效之日起十五日内向本院申请退费；被告浙江宏峰物业有限公司于本判决生效之日起七日内向本院交纳应负担的诉讼费。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院。 审判员  傅红盛 二〇二〇年八月二十日 书记员  叶磊磊