河南省郑州市金水区人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0105民初11440号原告：李渊，男，汉族，1989年8月16日出生。委托诉讼代理人：李保亮，河南千盈律师事务所律师。被告：河南三阳畜牧股份有限公司，住所地：长垣市苗寨镇马野庄村东，统一社会信用代码：91410728572474463G。法定代表人：杨伟杰，职务：总经理。被告：河南三阳畜牧股份有限公司郑州分公司，住所地：河南省郑州市金水区鑫苑路与经三路交叉口三石大厦18楼，统一社会信用代码：9141010534938238X9。负责人：杨伟杰，职务：总经理。委托诉讼代理人：翟艳景，女，汉族，1991年12月5日出生。系两被告共同委托诉讼代理人。原告李渊与被告河南三阳畜牧股份有限公司（以下简称“河南三阳公司”）、河南三阳畜牧股份有限公司郑州分公司（以下简称“河南三阳分公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2020年6月24日受理后，依法适用小额诉讼程序，于2020年7月27日公开开庭进行了审理。原告李渊的委托诉讼代理人李保亮，被告河南三阳公司、河南三阳分公司的共同委托诉讼代理人翟艳景到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李渊向本院提出诉讼请求：1.依法判令两被告支付原告工资13298.85元（已扣除4天请假工资1195.4元）；2.判令两被告支付原告加班工资5584.765元；3.涉诉费用由两被告负担。事实与理由：被告以龙凤集团（未注册）名义招录原告入职，因龙凤集团和两被告人员混同，实际控制人均为杨伟杰，故原告日常在龙凤集团上班（办公地：金水区经三路鑫苑路三石大厦18楼），入职时约定：实习期间工资6500元/月，三个月的实习期。从3月20日入职到5月26日离职，期间加班7天和25个小时。两被告至今未向原告支付工资，为维护原告合法权益，特具状起诉。被告河南三阳公司、河南三阳分公司共同辩称，原告用工关系归属河南三阳分公司，原告实际入职时间为2020年3月23日。公司与其签订3年劳动合同，劳动合同起止日期为2020年3月23日至2023年3月22日。原告提交的通用《劳动合同》是无效合同，是原告利用自己职务之便伪造的证据。原告作为被告公司的法务，在工作中多次代理被告公司案件，原告提交的通用《劳动合同》是原告在代理被告公司案件过程中，原告自己提供的空白通用《劳动合同》，自己加盖公司公章，不能作为定案的依据。原告试用期工资为4500元，原告与被告河南三阳分公司签订的劳动合同中已明确其入职基本工资为4500元/月，同时，合同也列明了乙方按照相关工作时间正常工作。原告已对劳动合同正常签署，表明其知晓岗位薪资标准以及相关制度。被告对原告提出工资核算及加班费金额有异议。原告工资及加班费核算有误，原告2020年3月23日入职公司，2020年5月28日离职。原告3月份入职后在当月应出勤7天，实际出勤7天，工资应发为4500÷21.75×7=1448.28元；4月份应出勤22天，实际出勤25天，加班天数3天；4月10日迟到，4月22日、4月27日出勤未打卡且未在公司规定时间内补卡未打卡手续，应扣除80元；应发基本工资为4500-80=4420元，加班费为4500÷21.75×3×2=1241.38元，共计应发工资5741.38元；5月份应出勤17天，实际出勤17天，无加班天数，5月7日、5月26日出勤未打卡并且未在规定时间内补办手续，应扣除175.16元，应发工资为4500÷21.75×17-175.16=3342.08元。以上，原告3月-5月工资应发9210.36元，加班费为1241.38元，共计10451.74元。原告于2020年4月28日向被告提前预支工资4000元，应当予以扣除。原告在其工作期间，多次违反公司的规则制度。综上，原、被告之间形成劳动关系的时间为2020年3月23日，被告实际应当向原告支付3月工资1448.28元，4月份工资4420元，5月工资3342.08元，加班工资1241.38元，扣除已向原告支付工资4000元，实际应当向原告支付6451.74元。本院经审理查明：原告提交一份其作为乙方与被告河南三阳公司作为甲方于2020年3月20日签订的《劳动合同》，该合同主要载明：“…一、劳动合同期限为固定期限劳动合同，本合同于2020年3月20日起，至2023年3月19日止。其中试用期为3个月。第二条：工作内容和工作地点甲方招用乙方在郑州市法务工作；…四、劳动报酬：1.甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为8000元/月，试用期工资为6500元/月。3.甲方安排乙方延长工作时间的，应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付其工资报酬；。”，原告在该合同上签字，被告河南三阳公司加盖其公司印章。庭审中，原告认可该合同中所载明的手写工资金额8000元/月、6500元/月系其本人书写。被告河南三阳分公司提交一份其作为合同甲方与原告作为合同乙方于2020年3月23日签订的《劳动合同书》，该合同主要载明：“…一、劳动合同期限为固定期限劳动合同，本合同于2020年3月23日起，至2023年3月22日止。其中试用期为3个月，自2020年3月23日起，至2020年6月22日止。…四、劳动报酬：第七条根据甲方薪酬制度确定乙方的劳动报酬：1.乙方正常工作时间的基本工资为￥4500元。2.根据乙方实际绩效、公司及所在部门经营计划完成情况，按甲方考核规定及绩效奖金发放办法计发乙方绩效奖金。3.根据乙方加班情况计发加班工资。…”，原告在该合同上签字，被告河南三阳分公司在该合同上盖章。被告河南三阳分公司于2020年6月8日向原告出具《离职证明》，载明：“兹证明李渊先生，身份证在我公司担任法务（部门）的法务职务，该同志于2020年5月28日正式离职，公司已为其办妥离职手续。”庭审中，原、被告双方均认可原告自2020年3月23日至2020年5月28日在被告处工作。原告于2020年3月份、2020年4月份、2020年5月份工作日出勤天数分别为7天、全勤、17天。原、被告均认可原告于2020年4月加班3天。原告于2020年4月26日、2020年5月20日分别延长工作时间4小时、1小时，共计5小时。原告作为申请人曾于2020年6月23日申请劳动仲裁，郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会以不属于劳动人事争议仲裁受案范围为由于2020年6月23日作出金劳人仲案字【2020】1415号《不予受理通知书》。原告于2020年6月23日向本院提交诉状。原告于2020年4月28日向申某出具《借据》载明：“今借到人民（大写）肆仟元整，出借人：申某，微信转账，借款用途说明：房贷生活支出，从工资中扣除，2020年5月29日。”庭审中，证人申某证明上述4000元的实际权利人系被告河南三阳分公司，原告已偿还1677.42元，尚欠2322.58元。本院认为，原告于2020年3月20日与被告河南三阳公司签订《劳动合同》，于2020年3月23日与被告河南三阳分公司签订《劳动合同书》，被告河南三阳分公司系被告河南三阳公司的分公司，庭审中，原告认可上述两份合同均系其本人签字，两被告方亦对两份合同印章的真实性不持异议，根据上述两份合同签订时间的先后顺序，原、被告双方亦认可原告入职时间为2020年3月23日，且被告河南三阳分公司向原告出具的《离职证明》，本院确认劳动合同应以原告与被告河南三阳分公司签订的劳动合同为准。根据原告与被告河南三阳分公司签订的劳动合同及原、被告的陈述，可证实原告与被告河南三阳分公司之间已形成劳动关系。原与被告河南三阳分公司之间形成劳动关系，双方的权利义务受法律保护。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。原告自2020年3月23日至2020年5月28日均在被告处工作，结合原、被告双方签订的《劳动合同》，试用期月工资为4500元，被告未提交证据证明其已向原告支付工资，故被告应向原告支付3月份工资1448.28元（4500元÷21.75×7日）、4月份工资4500元、5月份工资3517.24元（4500元÷21.75×17日），共计9465.52元。对于原告主张的加班工资，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的300%的工资报酬。鉴于双方均认可原告于2020年4月加班3天，故被告应向原告支付加班工资1241.38元（4500元/月÷21.75×200%×3日）；对于加班时长工资，被告应向原告支付延长工作时间工资64.66元（4500元/月÷21.75×150%÷24/小时×5小时），加班工资共计1306.04元。上述工资共计10771.56元。鉴于原告向被告借支4000元，且其同意该款从工资中扣除，故被告应向原告支付工资8448.98元（10771.56元-4000元+1677.42元）。被告河南三阳分公司系被告河南三阳公司的分公司，故被告河南三阳公司亦应承担清偿责任。原告的其他诉请，证据不足，本院不予支持。被告抗辩原告迟到、未按规定打卡应扣除相应工资，证据不足，本院不予采信。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百六十二条之规定，判决如下：被告河南三阳畜牧股份有限公司郑州分公司、河南三阳畜牧股份有限公司于本判决生效后十日内共同向原告李渊支付工资款及加班费8448.98元；二、驳回原告李渊的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告河南三阳畜牧股份有限公司郑州分公司、河南三阳畜牧股份有限公司共同负担。本判决为终审判决。审判员  吴俊鸣二〇二〇年八月二十四日书记员  邢 璐