四川省成都市青羊区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0105民初5753号 原告：扬中市厦华塑电有限公司四川分公司，住所地：四川省成都市锦江区东大街紫东楼段11号1-1幢6层11号。 负责人：姚萍，总经理。 委托诉讼代理人：陈清华，四川拱辰律师事务所律师。 委托诉讼代理人：郭顺根，男，1966年12月22日出生，汉族，住江苏省扬中市。系该公司工作人员。 被告：李良成，男，1954年2月5日出生，汉族，住四川省成都市青羊区。 委托诉讼代理人：肖春成，四川明炬律师事务所律师。 原告扬中市厦华塑电有限公司四川分公司（以下简称厦华公司四川分公司）与被告李良成不当得利纠纷一案，本院受理后，依法由审判员刘小琼适用简易程序公开开庭进行了审理。原告厦华公司四川分公司的委托诉讼代理人陈清华、郭顺根，被告李良成及其委托诉讼代理人肖春成到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 厦华公司请求本院判令：1.李良成立即将其预支的提成费、业务费等款项965587.62元退还厦华公司四川分公司；2.李良成从起诉之日起以965587.62元为基数，按照中国人民银行同期同档贷款利率支付利息至其退还完毕全部款项时止；3.李良成承担本案案件受理费及保全费。 事实和理由：厦华公司四川分公司负责人郭顺根与李良成在2004年4月20日签订《聘用合同》，约定李良成到厦华公司四川分公司从事销售工作，除正常给付工资2000元及电话费300元外，厦华公司四川分公司还要根据其销售金额给李良成提成，提成按照公司销售产品进货价提成3%，销售费用按照销售总额中提取1%，自由支配。2004年6月16日至2017年1月16日期间，李良成以各种名义向厦华公司四川分公司借支的款项金额高达1085500元。2017年5月，李良成突然擅自离开厦华公司四川分公司，导致厦华公司四川分公司无法对李良成借支的款项进行核对、结算，与李良成的提成进行品迭，按照李良成在（2018）川0105民初1010号民事案件中提交的证据证明其代表厦华公司四川分公司签订的合同有7份，合同金额8842772元，依据《聘用合同》约定，李良成按照公司销售产品进货价的3%提成，合同金额8842772元的产品进价为5747801.80元（合同销售价的65%），3%的提成金额为172434.03元，李良成借（预）支的1085500元款项与应得提成金额172434.03元品迭后，还应当退还913065.07元。由于李良成向厦华公司借款（预支提成款）是基于双方之间存在的聘用合同产生的劳务关系，现双方之间基于聘用关系产生的预借款金额扣除聘用合同约定的提成比例后剩余的款项李良成应全部退还给厦华公司。 李成良辩称，厦华公司四川分公司与李良成之间确实存在劳务关系。李良成为厦华公司四川分公司签订销售合同远不止七份，仅李良成有合同的部分提成款已达1550000元，厦华公司四川分公司已支付的提成款只有1080000元，还未支付完毕，不存在不当得利。案涉提成款发生在2014年至2017年，且双方未就提成款进行结算，不存在已过诉讼时效。（2018）川0105民初1010号及中院民事判决基于的事实是劳动合同关系，该判决不适用于本案法律关系。2017年起每年年底李良成都向厦华公司四川分公司提出结账，但公司故意拖延，让李良成先去财务借支，后面一起结账，但至今不予李良成结账。请求驳回厦华公司四川分公司的诉讼请求。 根据庭审情况及经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2004年4月20日，郭顺根与李良成签订《聘用合同》，约定：郭顺根聘用李良成为公司销售总经理；李良成的工资待遇采用底薪加提成，试用期为3个月，底薪为每月1000元，补贴话费每月200元，提成按公司销售的产品进货价提成2%，试用期满正式转正后每月工资2000元，补贴电话费每月300元，提成按公司销售的产品进货价提成3%，郭顺根在销售总额中提1%给李良成作为销售费用，由李良成自由支配，差旅费实报实销。 李良成于2004年6月16日借销售提成费2000元，用于业务开支；于2005年2月3日借业务费用2500元；于2006年5月9日借26000元；于2007年8月31日借80000元；于2008年1月31日预支业务提成费15000元；于2008年11月15日借30000元；于2009年1月20日借20000元；于2009年2月23日借10000元；于2009年3月6日借60000元；于2009年11月24日借80000元；于2010年8月17日借10000元；于2011年4月7日借80000元；于2011年9月28日借20000元；于2012年1月12日借20000元；于2012年4月26日借20000元；于2012年10月28日借120000元；于2013年9月23日借100000元；于2014年12月18日借160000元；于2015年4月23日借100000元人民币；于2016年2月5日借100000元；于2016年12月29日借20000元；于2017年1月26日借30000元。共计预借业务费1085500元，借条均载明在业务提成中扣除。 另查明，李良成于2017年12月8日向本院提起劳动争议诉讼，要求解除与四川顺利达电气有限公司（以下简称顺利达公司）、厦华公司四川分公司、厦华公司之间的劳动关系，顺利达公司、厦华公司及四川分公司向李良成支付拖欠的2017年5月至2017年7月期间的工资16500元、支付经济补偿金55000元、支付未签订书面劳动合同的双倍工资60500元、未足额发放的销售提成885751元。本院审理后认为，李良成于2014年2月5日已满60周岁，劳动合同在其达到法定年龄时终止，其要求解除劳动关系无事实依据，其主张的经济补偿金、2014年2月6日前的销售提成已过仲裁时效，主张的工资发生在劳动关系终止之后，不属于劳动争议处理范围，遂于2018年8月19日作出（2018）川0105民初1010号《民事判决书》，判决驳回李良成的全部诉讼请求。李良成不服该判决提起上诉，成都市中级人民法院经审理后于2019年6月20日作出（2019）川01民终8387号《民事判决书》，判决驳回上诉，维持原判。 上述事实有当事人身份信息、聘用合同、借条、（2018）川0105民初1010号民事判决书、（2019）川01民终8387号民事判决书、当事人陈述等证据在案为证。 庭审中，厦华公司提供了四川达通工程管理咨询有限公司出具的达通咨询[2020]425号咨询报告，拟证明7份合同金额为8842772元销售价，成本价为3997079.25元。李良成质证认为，不认可该证据的三性，该证据系单方委托，咨询价格不是最终提成款的价格。 本院认为，根据《中华人民共和国民法总则》第一百二十二条规定，因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。本案中，李良成与厦华公司之间在2014年2月5日前存在劳动关系，在2014年2月5日至2017年1月26日最后一次借款期间，双方存在劳务合同关系。根据双方签订的聘用合同，李良成除有每个月2000元的工资、300元电话费外，还有销售业务提成以及销售费用。李良成在2004年至2017年期间向厦华公司四川分公司及郭顺根的预借提成款，均写明在业务提成中扣除，故李良成获得该款项并非无法律依据。而根据双方在庭审中的一致陈述，双方对劳动关系以及劳务合同关系存续期间的业务提成以及销售费用并未结算，现厦华公司四川分公司在未提交证据证明双方已结算业务提成及销售费用，李良成存在应当退款的情况下，主张李良成所预借的提成款系不当得利，与事实不符，亦不符合法律规定，故对于厦华公司的诉讼请求，本院不予支持。 综上，扬中市厦华塑电有限公司四川分公司的主张均不成立，本院均不予支持。依照《中华人民共和国民法总则》第一百二十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下： 驳回扬中市厦华塑电有限公司四川分公司的全部诉讼请求。 案件受理费12930元，减半收取6465元，由扬中市厦华塑电有限公司四川分公司承担。 如不服本院判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审 判 员 刘小琼 二〇二〇年八月十日 法官助理 赵劲菘 书 记 员 童学翠