河北省沧州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀09民终3801号 上诉人（原审被告）：沧州第二铁狮建材有限责任公司，住所地河北省沧州市新华区东环中街39号。 法定代表人：李锦程，该公司董事长。 委托诉讼代理人：王雪，女，该公司员工。 被上诉人（原审原告）：张会，女，汉族，1978年7月7日出生，住河北省沧州市新华区。 委托诉讼代理人：崔美虹，河北齐誉律师事务所律师。 上诉人沧州第二铁狮建材有限责任公司因与被上诉人张会劳动争议一案，不服河北省沧州市新华区人民法院（2019）冀0902民初2454号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年7月15日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 沧州第二铁狮建材有限责任公司上诉请求：撤销一审判决，改判驳回被上诉人的诉讼请求。事实与理由：一、被上诉人张会与上诉人不存在劳动关系。被上诉人张会的劳动关系：被上诉人张会在2007年3月19日与沧州鑫铁狮水泥有限公司签订了劳动合同，从1998年至2008年在沧州铁狮水泥公司和鑫铁狮水泥有限公司上班，有劳动合同和财务工资表为证。2007年沧州市长刘学库在不了解历史的情况下，政府（2007）33号文让达力普公司收购沧州第一建材公司决定，在充分了解公司历史延革后让达力普公司退出。2013年沧州市国资委不顾历史现状，强行让河北中泰钢管制造有限公司购买沧州市建材公司（沧州市建筑材料总公司资产转让合同），由于两次政府行为造成鑫铁狮水泥有限公司从2008年停产至今，新华区法院将该公司的职工判给上诉人是错误的。二、被上诉人之诉已经超出诉讼时效。被上诉人于2019年才提出劳动仲裁申请，其请求争议发生于十年前，此后未向被上诉人主张权利（其本来就与上诉人没有劳动关系）。而一审判决以另案其他人主张权利的要求未因诉讼时效理由被驳回，而认为被上诉人的权利主张未超过诉讼时效，显然是错误的。鉴于上述理由，上诉人提出上诉，请二审法院对一审错误判决予以纠正。 张会答辩称，一审判决正确。上诉人与被上诉人存在事实劳动关系，双方之间劳动关系没有解除。2008年上诉人公司停产让被上诉人回家待岗，2012年、2017年与被上诉人相同情况的其他31名员工提起了诉讼，沧州市中级人民法院已经确认起诉的员工与上诉人存在劳动关系。被上诉人起诉没有超过时效。双方之间劳动关系存续，而且上诉人的法定代表人李锦程向被上诉人承诺给其缴纳保险、发生活费，不涉及时效过期。请二审法院驳回上诉。 张会向一审法院起诉请求：1、原、被告存在事实劳动关系；2、被告为原告缴纳养老保险费、医疗保险费、失业保险费等；3、被告支付原告生活费自2008年11月至2019年12月共计139000元；4、诉讼费由被告承担。 一审法院认定事实：原、被告之间由于劳动争议纠纷，原告于2019年向沧州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，沧州市劳动人事争议仲裁委员会于2019年10月16日作出沧劳人仲案【2019】171号仲裁裁决书，认为原告仲裁诉求超过仲裁时效，驳回了原告的仲裁请求。原告不服诉至一审法院。被告沧州第二铁狮建材有限公司系根据沧州市深化企业改革推进委员会沧推进委（2000）19号《关于同意沧州市建材厂改制方案的批复》于2001年3月由沧州市建材厂和沧州铁狮建材有限公司职工出资组建成立。原告张会于1997年7月被安排到被告处工作。2008年6月，被告停产，原告回家待岗。原告养老保险、基本医疗保险、工伤保险社会保险的开户单位为被告沧州第二铁狮建材有限公司，且被告为原告缴纳了2002年1月至2005年6月的养老保险、2003年1月至2010年12月的医疗保险、2007年1月至2008年12月的工伤保险。2012年、2017年，与原告相同情况的其他30名人员通过仲裁、诉讼程序已被确认与被告存在事实劳动关系，且已经被沧州市中级人民法院生效的民事判决书予以确认。另查明，2004年，被告沧州第二铁狮建材有限公司分立为沧州第二铁狮建材有限责任公司和沧州鑫铁狮水泥有限公司，沧州鑫铁狮水泥有限公司于2009年12月28日被工商部门吊销营业执照。 以上事实有河北省沧州市新华区人民法院(2017)冀0902民初783号民事判决书、河北省沧州市中级人民法院（2012）沧民终字第2153号民事判决书、沧州市社会保险事业管理局于2019年12月5日出具的社会保险人员参保证明、开庭笔录等证据予以证明。 一审法院认为，根据原告提交的社会保险人员参保证明及(2017)冀0902民初783号民事判决书、河北省沧州市中级人民法院（2012）沧民终字第2153号民事判决书足以证明原、被告之间存在事实上的劳动关系。虽被告辩称，原告对在2011年与其相同情况的当事人主张权利的事情是知情的，原告已超过了劳动争议申请仲裁的时效。但在2011年之后，一审法院于2017年8月2日作出了（2017）冀0902民初783号民事判决书，支持了与原告相同情况的张雪莉的诉讼请求，亦被沧州市中级人民法院予以维持。且被告在张雪莉案件中于仲裁阶段、一审、二审各阶段均以超过诉讼时效作为了抗辩理由，但均未被采纳。另，原告也申请了韩雨、姜春杰出庭证明原告就其劳动争议问题一直在与被告管理人员进行协商。故一审法院对被告超过了劳动争议申请仲裁的时效的辩称不予采纳。 原告主张生活费，根据《河北省工资支付规定》第二十八条的规定，非劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的，用人单位应当支付生活费。生活费标准为当地最低工资标准的百分之八十。生活费的支付标准参照历年沧州市最低工资标准的百分之八十计算。原告主张生活费计算方式如下：2008年11月1日至2010年6月30日最低工资标准为680元，应支付生活费10880元；2010年7月1日至2011年6月30日最低工资标准为840元，应支付生活费8064元；2011年7月1日至2012年11月30日最低工资标准为1040元，应支付生活费14144元；2012年12月1日至2014年11月30日为1260元，应支付生活费24192元；2014年12月1日至2016年6月30日为1420元，应支付生活费19312元。2016年7月1日至2019年12月1日为1590元，应支付生活费52152元。原告主张的计算标准符合法律规定，一审法院予以支持。故被告应向原告支付2008年11月至2019年12月生活费共计128744元。 关于原告要求被告为其补缴社会保险的请求，因被告已经为原告开立了社会保险账户，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，因此该项请求不属于人民法院受理劳动争议案件的受案范围，原告应当另行主张权利。根据《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条的规定判决：一、原、被告之间存在事实劳动关系；二、被告沧州第二铁狮建材有限责任公司于本判决生效之日起十五日内支付原告张会2008年11月至2019年12月生活费共计128744元。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5元，由被告承担。 本院二审期间，上诉人沧州第二铁狮建材有限责任公司提交以下证据用以证明上诉人公司由来、被上诉人张会不是上诉人公司的员工：《沧州市计划委员会关于沧州市建材厂并入沧州建材厂的批复》（沧市计工字（1995）第15号）、《沧州市人民政府市长办公会议纪要》（纪要【1996】16号）、《沧州市人民政府专题会议纪要》（专题纪要【2007】33号）。被上诉人张会质证意见：以上证据只证明上诉人公司成立的情况，与本案不具有关联性。 本院对一审法院查明的双方无争议的事实予以确认。 本院认为，被上诉人张会在本案一审中提交的证据足以证明其与上诉人沧州第二铁狮建材有限责任公司存在劳动关系。上诉人沧州第二铁狮建材有限责任公司上诉主张张会与上诉人不存在劳动关系，与事实不符，本院不予支持。上诉人沧州第二铁狮建材有限责任公司认为张会提出劳动仲裁申请主张本案争议生活费时已超过诉讼时效（应为劳动仲裁时效期间）。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。被上诉人张会在一审中申请出庭作证的证人的证言能够证明双方当事人就生活费问题一直在进行协商，上诉人沧州第二铁狮建材有限责任公司未能向本院提交有效证据证明其曾拒绝给付被上诉人张会本案争议生活费的相关事实，不能举证证明张会知道或应当知道其权利被侵害的时间，故上诉人沧州第二铁狮建材有限责任公司关于张会的仲裁申请已超过仲裁时效期间的上诉理由，本院不予支持。一审判决上诉人沧州第二铁狮建材有限责任公司支付被上诉人张会生活费共计128744元，并无不当。 综上所述，沧州第二铁狮建材有限责任公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人沧州第二铁狮建材有限责任公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长  张 梅 审 判 员  余志刚 审 判 员  李悦萍 二〇二〇年八月六日 法官助理  张双凤 书 记 员  马 君