山东省广饶县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁0523民初1921号 原告：王洪坤，男，1932年4月25日出生，汉族，现住江苏省连云港市赣榆区。 原告：王春娥，女，1939年12月15日出生，汉族，现住江苏省连云港市赣榆区。 原告王洪坤、王春娥共同委托诉讼代理人：王伟，男，1987年6月9日出生，汉族，现住山东省日照市东港区，系二原告之孙。 原告：王伟，基本情况同上。 委托诉讼代理人：刘永方，江苏纵联律师事务所律师。 原告：王美红，女，1971年12月1日出生，汉族，现住山东省淄博市临淄区。 原告：耿琨，女，1999年5月1日出生，汉族，现住山东省淄博市临淄区。 原告：耿昊，女，1999年5月1日出生，汉族，现住山东省淄博市临淄区。 原告王美红、耿琨、耿昊共同委托诉讼代理人：李敦国，山东齐都律师事务所律师。 被告：广饶吉泰物流有限公司，住所地：广饶县陈官镇政府驻地，统一社会信用代码：91370523493029775A。 法定代表人：鲍春太，该公司执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：呼士广，山东正义之光律师事务所律师。 原告王洪坤、王春娥、王伟、王美红、耿琨、耿昊诉被告广饶吉泰物流有限公司（以下简称吉泰公司）劳动争议一案，本院于2020年5月28日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王洪坤、王春娥的委托诉讼代理人原告王伟及王伟的委托诉讼代理人刘永方，原告王美红、耿琨、耿昊及其共同委托诉讼代理人李敦国，被告吉泰公司的委托诉讼代理人呼士广到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王洪坤、王春娥、王伟、王美红、耿琨、耿昊共同向本院提出诉讼请求：判令被告赔偿原告丧葬补助金44800元、供养亲属抚恤金936000元和一次性工亡补助金785000元，合计1765800元。 事实与理由：原告王洪坤系王庆范的父亲，王春娥系王庆范的母亲，王伟系王庆范的儿子。王庆范受于美亭雇佣，于2019年4月23日驾驶登记在被告名下的鲁Ｅ×××××号欧曼牌重型半挂货车，送货至湖北省荆州市，当日下午，王庆范突发疾病，经抢救无效死亡。于美亭的鲁Ｅ×××××号欧曼牌重型半挂货车挂靠在被告名下营运。 2019年11月1日，广饶县人力资源和社会保障局作出广人社工认字[2019]第410号《工伤认定决定书》，认定王庆范死亡属于工伤，并认定被告为承担工伤保险责任的单位。王庆范的工资标准为每月1.3万元。根据《工伤保险条例》第39条的规定，因王庆范去世，原告应得到丧葬补助金44800元、供养亲属抚恤金936000元（13000元/月*60%*12月*10年）和一次性工亡补助金785000元，合计1765800元。 广人社工认字[2019]第410号《工伤认定决定书》作出后，被告一直没有赔偿原告任何费用。原告于2020年2月5日以EMS（单号1131940714877）向广饶县劳动人事争议仲裁委员会邮寄《劳动争议仲裁申请书》及相关证据材料，广饶县劳动人事争议仲裁委员会于2020年2月6日收到了原告邮寄的材料。然而，直至现在，广饶县劳动人事争议仲裁委员会都没有受理原告的劳动争议仲裁申请，也没有任何书面答复。原告认为，广饶县劳动人事争议仲裁委员会未在5日内受理原告的劳动仲裁申请，也未书面告知原告不受理，因此，广饶县劳动人事争议仲裁委员会的行为违反了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第29条的规定，为此，原告诉至法院，请求依法支持原告的诉讼请求。另外，原告王美红认为其作为王庆范的现任妻子有权主张权利，原告耿琨、耿昊认为作为与王庆范具有被抚养关系的继子女有权主张权利。 被告吉泰公司辩称，1.据《中华人民共和国劳动法》第79条规定，原告应当先申请劳动仲裁，对于仲裁裁决不服的才可以向法院起诉，司法实务中一般实行劳动争议仲裁前置程序；2.关于原告主张的各项费用，请求法庭依法判决。 本院经审理认定事实如下：案外人时洪梅与王庆范曾系夫妻关系，双方于1986年生育一子即本案原告之一王伟。后该二人于2004年8月17日在山东省淄博市临淄区人民法院主持下调解离婚（案号为（2004）临民初字第1963号）。2007年1月10日，原告王美红与其前夫耿佃兵经山东省淄博市临淄区人民法院主持下调解离婚（案号为（2007）临民初字第326号），该二人婚生女耿琨（1999年5月1日出生）、耿昊（1999年5月1日出生）均由王美红抚养，抚养费由王美红自行负担。2009年7月20日，王美红与王庆范登记结婚，该二人婚后，耿琨、耿昊随该二人共同生活。原告王洪坤系王庆范之父，出生于1932年4月25日；原告王春娥系王庆范之母，出生于1939年12月15日。 王庆范受于美亭雇佣，于2019年4月23日驾驶登记在吉泰公司名下的鲁Ｅ×××××号欧曼牌重型半挂货车，送货至湖北省荆州市，当日下午，王庆范突发疾病，经抢救无效死亡。于美亭所有的鲁Ｅ×××××号欧曼牌重型半挂货车挂靠在吉泰公司名下营运。 2019年11月1日，广饶县人力资源和社会保障局作出广人社工认字[2019]第410号《工伤认定决定书》，认定王庆范死亡属于工伤，并认定吉泰公司为承担工伤保险责任的单位。 原告王洪坤、王春娥、王伟于2020年2月5日向广饶县劳动人事争议仲裁委员会邮寄《劳动争议仲裁申请书》及相关证据材料（单号1131940714877），广饶县劳动人事争议仲裁委员会于2020年2月6日收到了原告邮寄的材料。后广饶县劳动人事争议仲裁委员会未受理原告的劳动争议仲裁申请，也未作出书面答复。原告王洪坤、王春娥、王伟按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第29条的规定，诉来本院。诉讼过程中，本院依法通知原告王美红、耿琨、耿昊作为共同原告参加本案诉讼。 另查明，2018年度全国城镇居民人均可支配收入为39251元。2018年度山东省交通运输业从业人员年平均工资为95834元。东营市2018年度职工月平均工资为7459元。 上述事实，有原、被告的当庭陈述，原告王洪坤、王春娥、王伟提交的工伤认定决定书1份、死亡证明和户口注销证明各1份、黑龙江省铁力林业公安局泥河派出所出具的证明1份、户口簿1本、王美红和涉案车主于美亭的通话录音1份、工资支付凭证1份、东营市人社局网站查询工伤保险待遇标准表1份、劳动争议仲裁申请书1份、授权委托书1份、EMS查询打印件1份，原告王美红、耿琨、耿昊提交的身份证复印件3份、常住人口登记卡3份、结婚证2份、出生医学证明2份、山东省淄博市临淄区人民法院（2007）临民初字第326号民事调解书1份、照片15张、微信聊天记录5份、淄博市临淄区凤凰镇南坞西村村民村委会证明1份、证人王某证明及身份证复印件各1份、证人连某证明及身份证复印件各1份，本院调取的临淄区人民法院（2004）临民初字第1963号法庭调解笔录1份、（2004）临民初字第1963号民事调解书1份、结婚登记审查处理表1份、申请结婚登记声明书2份、常住人口登记卡1组、户籍登记信息查询表1份等证据在案佐证为凭，足以认定。 本院认为，本案的争议焦点为：一是原告的起诉是否违反劳动争议仲裁前置程序；二是原告的诉讼请求是否合理。 一、原告的起诉是否违反劳动争议仲裁前置程序问题。 本案中，原告提交的劳动争议仲裁申请书、授权委托书、EMS查询打印件等证据，经庭审质证后被告无异议，该上述证据能够证实原告王洪坤、王春娥、王伟于2020年2月5日向广饶县劳动人事争议仲裁委员会邮寄《劳动争议仲裁申请书》及相关证据材料（单号1131940714877）申请劳动仲裁、广饶县劳动人事争议仲裁委员会于2020年2月6日收到原告邮寄的材料的事实，因后广饶县劳动人事争议仲裁委员会未受理原告的劳动争议仲裁申请，也未作出书面答复，因此原告可以按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定向人民法院提起诉讼，故本案原告的起诉并不违反劳动争议仲裁前置程序。 二、原告的诉讼请求是否合理。 本案中，原告王洪坤、王春娥作为死者王庆范的父母，原告王伟作为王庆范之子、原告王美红作为王庆范妻子、原告耿琨、耿昊二人作为与王庆范存在事实抚养关系的继子女均属于王庆范的第一顺序继承人范围，均有权主张涉案相关权利。 （一）关于原告主张的供养亲属抚恤金936000元问题 本案中，王庆范因工伤于2019年4月23日死亡，其父王洪坤出生于1932年4月25日、其母王春娥出生于1939年12月15日，该二人均符合王庆范生前所供养亲属范围，其二人抚恤金应当按照王庆范每月工资收入的60%按月计付，应自2019年5月份起计付。庭审中，原告提交的证据不足以证实王庆范生前十二个月平均工资为每月13000元，故本院依法酌定按照2018年山东省交通运输业从业人员年平均工资95834元为标准予以计算，即每月为4791.70元（95834÷12*60%） （二）关于原告主张的丧葬补助金、一次性工亡补助金问题 按照《工伤保险条例》第三十九条的规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。本案中，原告主张的丧葬补助金应当按照东营市2018年度职工月平均工资7459元为计算标准予以计算6个月，经计算为44754元；原告主张的一次性工亡补助金应当按照2018年度全国城镇居民人均可支配收入39251元为计算标准予以计算20年，经计算为785020元。 综上，被告应向六原告支付丧葬补助金44754元、一次性工亡补助金785020元，并自2019年5月份起每月向原告王洪坤、王春娥支付供养亲属抚恤金4791.70元。原告的其他不合理诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条、《工伤保险条例》第三十九条之规定，判决如下： 一、被告广饶吉泰物流有限公司于本判决生效后十日内向原告王洪坤、王春娥、王伟、王美红、耿琨、耿昊支付丧葬补助金44754元、一次性工亡补助金785020元； 二、被告广饶吉泰物流有限公司自2019年5月份起每月向原告王洪坤、王春娥支付供养亲属抚恤金4791.70元（其中自2019年5月份至2020年7月份期间的供养亲属抚恤金71875.50元限于本判决生效后十日内付清，自2020年8月份起的供养亲属抚恤金于每月的25日前付清）； 三、驳回原告王洪坤、王春娥、王伟、王美红、耿琨、耿昊的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告广饶吉泰物流有限公司有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省东营市中级人民法院。 审判员  常兴泉 二〇二〇年八月十二日 书记员  武聪聪 附本判决书适用法律条文： 《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。