广西壮族自治区南宁市西乡塘区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）桂0107民初3108号 原告：广西同城小鸟网络有限公司，住所地：南宁市高新区科园大道68号高新区软件园二期16号楼5层513号房，统一社会信用代码：91450100096545290L。 法定代表人：张志蕊，总经理。 委托诉讼代理人：苏文勇，广西同城小鸟网络有限公司办公室主任。 被告：伍丹妮，女，1988年6月6日出生，汉族，广西蜂巢互动信息科技有限公司UI设计师，户籍地广西桂林市叠彩区，现住南宁市青秀区。 原告广西同城小鸟网络有限公司与被告伍丹妮劳动合同纠纷一案，本院于2020年4月27日立案受理后，依法组成合议庭，于2020年7月6日公开开庭进行了审理。原告广西同城小鸟网络有限公司的委托诉讼代理人苏文勇与被告伍丹妮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告广西同城小鸟网络有限公司向本院提出诉讼请求：1.判决原告支付被告2019年7月1日至2019年7月20日尚未支付的工资650.53元；2.判决原告无需向被告支付2019年2月全勤奖200元；3.本案的受理费由被告承担。事实与理由：南宁市劳动人事争议仲裁委员会所作的南劳人仲裁字【2018】第722号裁定书的认定事实错误、适用法律错误。裁决原告和被告存在劳动关系是错误的。原告（甲方）和被告（乙方）签订期限为2017年3月1日至2018年2月28日的《非全日制用工劳动合同书》，第七条约定，乙方每天工作时间不超过4小时，每周不超过24小时；第十八条约定，乙方可以与一个或者一个以上用人单位签订非全日制用工劳动合同，但不得影响本劳动合同的履行等。双方建立的是非全日制用工劳动关系，因此原告和被告不属于劳动关系。为维护自己的合法权益，原告特向人民法院提起诉讼，请求法院依法判决。 庭审中，原告广西同城小鸟网络有限公司变更其前述主张，认可其与被告之间存在劳动关系。 被告伍丹妮辩称，1.被告于2017年9月12日进入原告处就职，当日就填写了入职文书。在原告处工作两年多，每年都有签订合同。合同明文约定原、被告为全日制用工劳动关系，被告每天工作8小时，每周工作不超过40小时。2.南宁市劳动人事争议仲裁委员会作出的南劳人仲裁字【2020】第320号裁决书的裁决是正确的、合情合理的，应予维持。3.2019年7月20日，原、被告达成离职协议，被告通过了正常流程交接工作完毕，且交接表上明确记载，被告在当月离职无需扣除社保费用525元。因此，2019年7月1日至2019年7月20日期间被告被拖欠的工资数额为1320元。4.本案责任在于原告，受理费应由原告承担。综上，原告的诉讼请求没有事实依据，证据存在重大瑕疵，不能证明其主张，请求人民法院在查清事实的基础上依法驳回原告的诉讼请求。 当事人围绕各自主张依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告于2017年9月12日到原告处从事设计工作。2018年1月1日及2019年1月1日，原、被告签订《劳动合同书》各一份，约定，合同期限为2018年1月1日至2021年12月31日，被告的工作地点在南宁，从事UI设计师岗位，工资为5000元/月；被告每日工作八小时，每周工作不超过40小时，一周至少休息一天；原告于每月15日向被告支付上一月份的工资。 2019年7月20日，原、被告签订《解除劳动合同协议书》，主要内容为，被告于2019年7月15日提出辞职，双方同意劳动合同于2019年7月20日解除；工资结算日期截至2019年7月20日；被告的所有工资（含加班费、奖罚等）不存在任何劳动纠纷和争议，于下月发薪日发放。 原告已经向被告发放的工资数额如下：2019年1月的4645.4元、2019年2月的4475元、2019年3月的4688元、2019年4月的4488元、2019年5月的1680元、2019年6月的4308.33元、2019年7月的1680元。 原告制作的《工资明细表》显示，2019年7月，被告的基本工资为1800元、岗位工资为2600元、绩效工资为600元、加班工资32.95元，合计5032.95元，扣款事项包括社保费525元、事病假2177.42元，实发合计2330.53元。 2019年8月19日，原告向被告支付2019年2月的全勤奖200元。 原告实行钉钉考勤打卡制度。考勤记录中未显示被告在2019年2月份有请假。2019年7月，被告分别于4日上午、11日上午、15日上午、17日上午请假。 截至法庭辩论终结，原告尚未为被告缴纳2019年2月至7月的各项社会保险。南宁市社会保险事业局核定的参保单位是广西同城小鸟物流有限公司、广西云鸟贸易有限公司，核定的参保人员名单，2019年2月至7月包括被告，2019年8月不包括被告。 另查明：被告作为申请人以原告作为被申请人向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁令：1.广西同城小鸟网络有限公司向伍丹妮支付2019年5月1日至2019年5月31日的工资4058.34元；2.广西同城小鸟网络有限公司向伍丹妮支付2019年7月1日至2019年7月20日的工资3000元；3.广西同城小鸟网络有限公司向伍丹妮支付2019年1月1日至2019年1月31日延时加班费319.82元；4.广西同城小鸟网络有限公司向伍丹妮支付2019年2月1日至2019年2月28日全勤奖200元；5.确认广西同城小鸟网络有限公司与伍丹妮2019年1月1日至2019年7月20日存在劳动关系；6.广西同城小鸟网络有限公司向伍丹妮支付2019年1月1日至2019年1月31日全勤奖200元；7.广西同城小鸟网络有限公司向伍丹妮赔偿失业金损失5000元。 南宁市劳动人事争议仲裁委员会于2020年3月31日作出南劳人仲裁字[2020]第320号仲裁裁决书，裁决如下：一、确认广西同城小鸟网络有限公司与伍丹妮2019年1月1日至2019年7月20日期间存在劳动关系；二、自本裁决书生效之日起五日内，广西同城小鸟网络有限公司向伍丹妮支付2019年5月工资差额2378.34元；三、自本裁决书生效之日起五日内，广西同城小鸟网络有限公司向伍丹妮支付2019年7月1日至2019年7月20日工资3000元；四、自本裁决书生效之日起五日内，广西同城小鸟网络有限公司向伍丹妮支付2019年1月全勤奖200元；五、自本裁决书生效之日起五日内，广西同城小鸟网络有限公司向伍丹妮支付2019年2月全勤奖200元；六、自本裁决书生效之日起五日内，广西同城小鸟网络有限公司向伍丹妮支付2019年1月延时加班工资319.82元；七、对伍丹妮的其他仲裁申请，不予支持。广西同城小鸟网络有限公司不服该仲裁裁决，在法定期限内向本院提起诉讼，并提出前述诉讼请求。 本院认为，关于2019年2月的全勤奖问题。被告在2019年2月并未缺勤，原告理应向其支付全勤奖200元。现双方均认可原告已经于2019年8月19日向被告支付了2019年2月的全勤奖200元，故本案中，原告无需再向被告支付该200元。 关于2019年7月1日至2019年7月20日的工资问题。被告认可的、由原告制作的《工资明细表》载明，实发合计2330.53元，由于原告已经向被告发放了1680元，故尚应向被告发放650.53元（2330.53元-1680元）。关于双方争议的社保费扣款525元应否由原告直接发放给被告的问题，《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”《社会保险费征缴暂行条例》第五条规定：“国务院劳动保障行政部门负责全国的社会保险费征缴管理和监督检查工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作。”根据前述法律规定，我国社会保险从办理登记、缴费、发放社保费用到监督检查等均明确规定了由社会保险行政部门负责和管理，社保机构对用人单位欠缴费用负有强制征缴的义务。本案中，南宁市社会保险事业局核定的2019年7月参保人员名单中包括被告，故原告或核定缴纳单位应向社保部门进行缴纳，原告无需直接将该525元支付给被告。至于2019年2月至7月的社保费，原告尚未向社保部门缴纳，被告维权的途径为向社会保险费征收机构反映，责令用人单位或核定缴纳单位予以缴纳。 在本案诉讼中，原、被告对南劳人仲裁字[2020]第320号《仲裁裁决书》裁决的第一、二、四、六、七项未提出异议，视为对该裁决事项的认可，本院予以确认，并在判决中列明。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第一百条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第六条，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，《社会保险费征缴暂行条例》第五条，《失业保险条例》第十四条，《工资支付暂行规定》第十四条的规定，判决如下： 确认原告广西同城小鸟网络有限公司与被告伍丹妮2019年1月1日至2019年7月20日期间存在劳动关系； 原告广西同城小鸟网络有限公司向被告伍丹妮支付2019年5月工资差额2378.34元； 原告广西同城小鸟网络有限公司向被告伍丹妮支付2019年7月1日至2019年7月20日的工资650.53元； 原告广西同城小鸟网络有限公司向被告伍丹妮支付2019年1月的全勤奖200元； 原告广西同城小鸟网络有限公司向被告伍丹妮支付2019年2月的全勤奖200元（原告广西同城小鸟网络有限公司已经于2019年8月19日向被告伍丹妮支付该款，现无需再支付）； 原告广西同城小鸟网络有限公司向被告伍丹妮支付2019年1月的延时加班工资319.82元； 原告广西同城小鸟网络有限公司无须向被告伍丹妮赔偿失业金损失5000元。 上述义务，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息，权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院或与本院同级的被执行财产所在地人民法院申请执行。 案件受理费10元（原告广西同城小鸟网络有限公司已预交），由原告广西同城小鸟网络有限公司负担5元，被告伍丹妮负担5元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于南宁市中级人民法院。同时在上诉期限届满之日起七日内预交上诉案件受理费（开户名称：南宁市中级人民法院，开户银行：中国农业银行南宁竹溪支行，账号：20×××28。网银转账先选古城支行，再在备注栏注明竹溪支行）。逾期未预交也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审 判 长 罗 媛 人民陪审员 杭 青 人民陪审员 卢鸿淮 二〇二〇年八月十四日 书 记 员 张宏宇