海城市人民法院民 事 判 决 书（2020）辽0381民初3466号原告：田丽梅，女，汉族，住辽宁省海城市。委托诉讼代理人：刘莹，系海城市正清法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：李振军(原告丈夫)，男，汉族，住辽宁省海城市。被告：海城新广源粉体材料有限公司，住所地：辽宁省海城市牌楼镇梨树村1060号。法定代表人：李海滨，系该公司总经理。委托诉讼代理人：齐振久，系辽宁日泽华仁律师事务所律师。原告田丽梅诉被告海城新广源粉体材料有限公司(以下简称新广源公司)劳动争议纠纷一案，本院于2020年6月1日受理后，因海城新广源粉体材料有限公司亦不服海城市劳动人事争议仲裁委员会海劳人仲字[2020]第2号仲裁裁决书，于2020年6月3日向本院提起诉讼，受理案号为（2020）辽0381民初3704号。本院于2020年6月4日作出（2020）辽0381民初3704号民事裁定书，裁定该案与本案并案审理。本案依法由审判员付玉适用简易程序独任审判，于2020年7月24日公开开庭进行审理。原告田丽梅及其委托诉讼代理人刘莹、李振军、被告新广源公司的委托诉讼代理人齐振久均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告田丽梅诉称，原告于2012年3月到被告处工作，工种为包装工，月平均工资4500元，双方签订了劳动合同。2018年8月6日12时20分左右，原告中工作中受伤，作后被送至海城市正骨医院住院治疗134天，被告支付了住院费用，复查费用没有支付。2018年9月11日海城市人力资源和社会保障局做出(2018)海人社认字第214号工伤认定书，认定原告所受伤害为工伤，现工伤认定结论已经生效。2019年6月21日，鞍山市劳动能力鉴定委员会鉴定未达到伤残等级标准。故依据有关法律规定，诉至法院请求判决被告支付原告医疗费1552元，护理费16348元(122元*134天)，伙食补助费2546元(19元*134天)，交通费500元，停工留薪期工资51516元，以上合计72462元。被告新广源公司辩称，田丽梅于2015年6月1日到我公司工作，工种是包装工，月工资2600元。2018年8月6日，被告受伤并被认定为工伤，住院134天后出院。我公司向被告支付工资一直至2018年10月，但仲裁裁决没有将上述8月至10月份工资在停工留薪期工资中予以扣除，同时被告出院后休工时间明显过长，故请求人民法院依法判决被告的工伤待遇。被告(并案原告)诉称，田丽梅于2015年6月1日到我公司工作，工种是包装工，月工资2600元。2018年8月6日，被告受伤并被认定为工伤，住院134天后出院。我公司向被告支付工资一直至2018年10月，但仲裁裁决没有将上述8月至10月份工资在停工留薪期工资中予以扣除，同时被告出院后休工时间明显过长，故请求人民法院依法判决被告的工伤待遇。原告（并案被告）对被告（并案原告）的起诉辩称，工资详见银行流水。其他意见同举证意见。经审理查明，原告田丽梅系被告新广源公司员工，工种为包装工，被告为原告参加了工伤保险。2018年8月6日，原告在工作中受伤。原告伤后入住海城市正骨医院，住院治疗134天，住院期间自2018年10月8日起至2018年12月21日出院止有三级护理74天，原告住院期间被告未派人护理。原告住院期间的门诊及住院费用被告已垫付完毕(金额为32298.64元)。后原告分别于2019年1月21日、2月21日、3月21日、4月22日、5月22日分别回海城市正骨医院复查，共计花费复查门诊费1552元。另原告出院后遵医嘱休息3个月。2018年9月11日，海城市人力资源和社会保障局出具(2018)海人社认字第214号工伤认定决定书，认定田丽梅为工伤，现工伤决定书已生效。另原告田丽梅经鉴定未达到伤残等级。另查，原告田丽梅受伤前12个月月平均工资为3526.53元。被告支付原告田丽梅工资至2018年10月已支付完毕。以上事实，除原、被告的当庭陈述外，原告提供的证据有：海劳人仲字[2020]第2号仲裁裁决书1份、(2018)海人社认字第214号工伤认定决定书1份、鞍山市劳鉴2019年201905091号初次(复查)鉴定结论书1份、辽劳再鉴[2019]161号再次鉴定结论书1份、门诊费票据5份(复印件)、通话录音资料1份、中国农业银行交易明细清单1组。被告提供的证据有：田丽梅在海城市正骨医院住院病例首页和长期医嘱单各1页、被告公司入账凭证1组。上述证据，经庭审质证及本院审查，所证事实足资认定，本院予以采信。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。原告田丽梅系被告处职工，原告的伤情已经相应部门认定为工伤，且工伤认定已生效。依照《工伤保险条例》（2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订）之规定，被告应支付原告治疗工伤期间发生的医疗费、护理费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资。关于医疗费，因原告田丽梅受伤后门诊及住院费用单位已垫付，关于原告出院后的复查门诊费1552号，原告虽未能提供原件，但结合原告的陈述及录音资料同时结合客观实际，该费用的发生及原告垫付具有事实上的合理性，而上述票据交付被告公司后未能在工伤保险基金中予以报销，被告对此应承担责任，故对于原告要求此项费用由被告承担的诉讼请求，本院予以支持。关于护理费，因原告住院134天中有三级护理74天，按照规定三级护理不需人护理，故剩余60天因被告单位未派人护理，由原告家属1人护理，故被告应支付原告护理费，护理费数额应参照2014年鞍山市部分职位（工种）劳动力市场工资指导价位中护理人员工资标准，即122元/天，数额总计为7320元（122元/天×60天）。关于交通费和住院期间伙食补助费一节，因为被告新广源公司为原告田丽梅缴纳了工伤保险，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第二项、第三项“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；”之规定，上述费用应由工伤保险基金中予以支付，故对于原告要求被告新广源公司承担上述费用的诉讼请求，本院不予支持。但是被告新广公司公司应配合原告田丽梅申领由工伤保险基金支付的上述工伤保险待遇。关于停工留薪期工资，依据《工伤保险条例》第三十三条之规定“职工因工作遭受事故伤害需要停止工作接受治疗的期限”，本案中原告除住院134天外另遵医嘱休息3个月，故停工留薪期应为224天，停工留薪期工资为26331元(3526.53元/月/30天*224天)。综上所述，依照《工伤保险条例》（2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订）第三十条、第三十三条，鞍山市人力资源和社会保障局发布《关于发布2014年鞍山市部分职位（工种）劳动力市场工资指导价位的通知》，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条之规定，判决如下：一、被告海城新广源粉体材料有限公司于本判决生效后10日内支付原告田丽梅复查医疗费1552元；二、被告海城新广源粉体材料有限公司于本判决生效后10日内支付原告田丽梅护理费7320元；三、被告海城新广源粉体材料有限公司于本判决生效后10日内支付原告田丽梅停工留薪期工资26331元；四、被告海城新广源粉体材料有限公司应配合原告田丽梅申领由工伤保险基金支付的各项工伤保险待遇；五、驳回原告田丽梅的其他诉讼请求。案件受理费5元，（2020）辽0381民初3704号案件受理费5元均由被告海城新广源粉体材料有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省鞍山市中级人民法院；于递交上诉状的同时或者上诉期满后七日内预交上诉案件受理费，否则视为放弃上诉。审判员  付玉二〇二〇年八月二十七日书记员  张杰