安徽省六安市金安区人民法院民 事 判 决 书（2020）皖1502民初3211号原告：李乃桂，男，汉族，1954年6月17日生，住安徽省六安市金安区。委托诉讼代理人：荣德宝，安徽徽安律师事务所律师。被告：褚进宝，男，1964年6月6日生，汉族，住安徽省六安市金安区。委托诉讼代理人：褚进龙，安徽省六安市舒城县桃溪镇法律服务所法律工作者。被告：安徽亿家馨金属制品有限公司，住所地六安市金安区双河镇工业集中区，统一社会信用代码913415000969101715。委托诉讼代理人：张刚，男，汉族，1991年11月8日生，住安徽省六安市金安区，公司行政经理。原告李乃桂诉被告褚进宝、安徽亿家馨金属制品有限公司（以下简称“亿家鑫公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年6月3日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李乃桂及其委托诉讼代理人荣德宝，被告褚进宝的委托诉讼代理人褚进龙，被告亿家鑫公司的委托诉讼代理人张刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李乃桂向本院提出诉讼请求：1.判令被告褚进宝赔偿原告医药费53993.2元（已垫付），住院伙食补助费570元、护理费11113.2元、营养费2700元、误工费22226.4元、伤残赔偿金157668元、二次手术费15000元、鉴定费1900元、精神损害抚慰金15000元、交通费500元等各项损失共计226677.6元；2.依法判令被告亿家鑫公司对上述褚进宝赔偿部分承担连带责任；3.本案被告承担诉讼费。事实和理由：被告亿家鑫公司将公司厂房建筑施工工程包给被告褚进宝，被告褚进宝雇佣原告在亿家鑫公司处做建筑工，负责搬运砖块。2019年10月7日，原告在工友褚进权的操作铲车上搬运砖块，由于工友褚进权的失误，导致原告从铲车上重甩落地，随后褚进宝安排车子将原告送往金安区双河镇卫生院急救，由于原告伤情严重，随后被转移至六安市人民医院急救。后经安徽皖西鉴定中心鉴定构成八级伤残，评定误工期180日，护理期、营养期各90天，二次手术医疗费15000元。由于原告是在没有安全防护措施的情况下受伤，属于雇佣活动因为安全生产事故遭受人身损害，两被告应该承担责任。事故发生后褚进宝支付过原告的住院费用，对其他的伤残赔偿金以及误工费等等，没有协商一致，现在原告为了维护自身合法权益，故诉至法院。在诉讼过程中，原告根据安徽省人身损害赔偿2020年度标准增加了诉讼请求，并同意对被告垫付的费用一并处理，故诉请总额变更为283927元。被告褚进宝辩称，原告从铲车上摔落在地是事实，但责任在原告；原告由于自身原因未投保意外伤害险，故原告就扩大的损失，由其自己负责；原告的各项赔偿标准要求过高，后续治疗费等实际发生后另行诉讼；被告除垫付近6万元医药费之外，给付原告5000元生活费；亿家鑫公司对原告受伤也应承担一定的责任。被告亿家鑫公司辩称，原告的损失应该由褚进宝承担，我们愿意对原告的损失垫付，但是垫付之后会对褚进宝进行追偿。根据举证、质证、认证及庭审中当事人的陈述，本院经审理查明事实如下：2019年初，被告亿家鑫公司将公司原料车间、成品车间瓦工工程发包给被告褚进宝，故在当年4月左右，被告褚进宝就雇佣原告在亿家鑫公司处做建筑工，负责搬运砖块。2019年10月7日下午13点30分许，原告在施工工地搬运砖块过程中，原告由于与开铲车的褚进权之间存在失误，从铲车前斗中被摔下，造成原告受伤。原告随即被送往六安市金安区双河镇中心卫生院进行治疗，花去医疗费530.40元，当天又被送往六安市人民医院住院治疗，并于2019年10月25日出院，共住院18天，花费54563.29元。出院诊断1、胸5、12椎体爆裂性骨折伴不全瘫；2、胸2、3椎体压缩性骨折；3、右侧顶骨骨折；4、双侧多发肋骨骨折伴两侧创伤性湿肺、双侧胸腔积液；5、头皮裂口伤；6、左膝皮肤裂口伤；7、糖尿病。2020年3月5日，经原告委托鉴定，安徽皖西司法鉴定所于3月20日出具皖西司鉴所[2020]临鉴字第98号司法鉴定意见书，评定被鉴定人李乃桂因外伤致胸2、3、5、12椎体新鲜压缩性骨折，胸5、12椎体行手术治疗，符合《人体损伤致残程度分级》标准八级伤残。评定误工期180日、护理期90日、营养期90日。胸5、12椎体压缩性骨折椎弓根内固定在位，骨折愈合后需行二次手术取出内固定物，医疗费用约需人民币壹万伍仟元（15000.00元）。原告支付鉴定费1900元。另查明，事故发生后，被告褚进宝支付原告李乃桂全部医疗费用55093.69元及营养费5000元。又查明，在亿家鑫公司工程中，所有安全等相关事宜均由亿家鑫公司负责并有专人负责监督，且由亿家鑫公司按照各施工组提供的名单负责对施工工地相关人员投保建设施工项目工伤保险。本院认为：本案原告向本院提起的提供劳务者受害责任纠纷案件。而雇佣关系，是指受雇人利用雇主提供的条件，在雇主的指示、监督下，为雇主提供劳务，并由雇主支付报酬的法律关系。判断是否存在雇佣关系存在有两个方面：首先，双方的权利义务是否是一方提供劳务，另一方支付报酬；其次，双方是否存在隶属关系。原告李乃桂与被告褚进宝之间存在雇佣关系双方均不持异议，应予以确认。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，被告褚进宝作为雇主，应对原告的损失承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”结合本案实际，原告李乃桂在施工工地务工已有半年之久，对工作相关流程及工作存在的相关风险应十分清楚，由于原告未尽到安全谨慎义务，对发生的后果应承担一定责任；结合本案事实，本院酌定原告自己承担30%赔偿责任，被告褚进宝承担70%赔偿责任。对于被告亿家鑫公司只愿意垫付而不愿承担赔偿义务的意见。本院认为，被告亿家鑫公司与被告褚进宝签订的承包合同，涉及1号原料车间1650平方和3号成品车间1650平方，合计3300平方瓦工项目，实为建设工程合同。被告褚进宝并未提供其资质相关资料或材料，被告亿家鑫公司违反建筑法相关规定，将房屋建筑工程发包或分包给无资质的个人，故亿家鑫公司在选任上存有过错；且施工现场安全设施、安全监督均由亿家鑫公司负责，其未能证明已尽到安全设施、安全提醒完备等职责，应当与雇主承担连带赔偿责任。被告褚进宝、亿家鑫公司均无法证明原告未参保的原因系原告自身造成，故对被告要求原告对扩大损失自行承担的答辩意见不予采纳。对于被告褚进宝垫付55093.69元医疗费用及5000元营养费，总计60093.69元，应该予以比除。具体本案的各项赔偿项目：对于医疗费用以正规票据为准，计55093.69元。对于营养费、护理费、误工费天数，以及伤残等级和后续治疗费用，因被告未对安徽皖西司法鉴定所鉴定意见申请重新鉴定，故本院对鉴定意见予以确认；对于住院伙食补助费用及营养费原告以每天30元计算，对于护理费用，应采用现行标准为135元每天，均予以采纳；对于误工费用标准，可按农林牧渔128元每天计算；对于伤残应按37540元每年计算；对于后续治疗费，因内固定需取出，故原告要求一次性处理不违背相关规定。对于交通费，虽然原告并未提供相关票据，但结合原告的伤情，500元费用未明显过高，本院予以认定。对于精神抚慰金，原告虽为八级伤残，考虑原告本身存在过错，故本院酌定为7000元。综上，对于原告的损失，本院核定如下：医疗费55093.69元（含门诊费用），后续医疗费15000元，住院伙食补助费540元（30元×18天），营养费2700元（30元×90天），护理费12150元（135元×90天），误工费23040元（128元×180天），伤残赔偿金157668元（37540元/年×14年×30%），交通费500元，鉴定费1900元，精神抚慰金7000元，总计275591.69元，被告承担70%的赔偿数额为195014.18元【（275591.69元-7000元）×70%+7000元】。依照《中华人民共和国民法通则》第九十八条、第一百一十九条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一、二款、第十七条第一、二款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条之规定，判决如下：一、被告褚进宝于判决生效之日起十日内一次性给付原告李乃桂各项损失款195014.18元，比除垫付的医疗费、营养费计60093.69元后，被告褚进宝仍应支付134920.49元；二、被告安徽亿家馨金属制品有限公司对上述赔偿款承担连带清偿责任；三、驳回原告李乃桂其他的诉讼请求。如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。(户名：六安市金安区人民法院。账号：20000533126310300000155。开户行：六安农村商业银行股份有限公司皋城路分理处。)案件受理费5560元，依法减半收取2780元，鉴定费1900元，合计4680元，由原告李乃桂负担1400元，由被告褚进宝负担3280元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省六安市中级人民法院。审判员 吴 磊二〇二〇年八月十二日书记员 王苗苗附本案相关法条：《中华人民共和国民法通则》第九十八条公民享有生命健康权。第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。……第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。