福建省云霄县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0622民初1337号 原告：吴永勤，女，1984年5月18日出生，汉族，住福建省云霄县，经常居住福建省云霄县江云路155号。 委托诉讼代理人：赖宇鹏，福建中门律师事务所执业律师。 委托诉讼代理人：朱永坤，福建闽隆律师事务所执业律师。 被告:福建汉晶光电科技有限公司，住所地福建省漳州市云霄县云陵工业开发区，统一社会信用代码91350600559590881H。 法定代表人:丁浩，任执行董事兼总经理。 原告吴永勤与被告福建汉晶光电科技有限公司（以下简称汉晶光电公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年6月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告吴永勤委托诉讼代理人赖宇鹏到庭参加诉讼，被告汉晶光电公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 吴永勤向本院提出诉讼请求：1.判令汉晶光电公司向吴勇勤支付拖欠的10个月（2019年7月至2020年4月）工资共66500元；2.判令汉晶光电公司向吴永勤支付拖欠的10个月（2019年7月至2020年4月）伙食补贴费共4000元；3.判令汉晶光电公司赔偿损失2019年7月至2020年4月期间应由用人单位缴纳的社会保险金费用10640元（6650元×16%×10个月）；4.判令汉晶光电公司支付经济补偿金6650元(6650元/月×1个月)；5.判令汉晶光电公司支付赔偿金13300元(6650元/月×2个月)；6.判令汉晶光电公司立即为吴永勤办理档案及社会保险关系转移手续。诉讼过程中，吴永勤变更第三项诉讼请求：判令汉晶光电公司赔偿损失2019年7月至2020年4月期间应由用人单位缴纳的社会保险金费用13794.35元{[基本养老保险费1064元（每月工资6650元×单位缴纳比例16%）+基本医疗保险费226.38元+失业保险费39.5元+工伤保险费33.385元+生育保险费16.17元]×10个月}。事实与理由：吴永勤于2019年5月1日入职汉晶光电公司，从事行政岗位工作。入职后与汉晶光电公司签订劳动合同，劳动合同期限为2019年5月1日起至2020年4月30日止，约定每月工资为6650元，伙食补贴为400元/月。自2019年7月起，汉晶光电公司未向吴永勤支付工资、伙食补贴费，且应由汉晶光电公司缴纳的社会保险费用也全由吴永勤用自己的资金垫资缴纳，2019年5月后单位缴纳社会保险费用的比例为16%。另双方劳动合同期满终止后，汉晶光电公司应向吴永勤支付经济补偿金6650元(按6650元/月×1个月算)。依据《劳动合同法》第八十七条规定，汉晶光电公司恶意拒不支付工资及未依法为吴永勤缴纳劳动报酬的行为，并终止劳动合同的应向吴永勤支付按《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔偿金。据此，吴永勤提出上述诉讼请求。 汉晶光电公司未作答辩。 吴永勤围绕其诉讼请求向本院提供证据：1.云劳人仲案不字（2020）02号不予受理通知书；2.营业执照复印件；3.《劳动合同书；4.送达回证及邮件交寄单（收据）；5.待支付委托书二份及待支付清单；6.工资表；7.缴纳税费流水单凭证、完税证明、个人缴费明细及基本养老个人历史缴费明细表；8.证人邱某出庭作证。汉晶光电公司未到庭参加诉讼亦未提交证据，视为放弃举证、质证权利。上述证据经审查内容真实、来源合法、与本案具有关联性，本院予以确认并在卷佐证。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定以下事实：2019年5月13日吴永勤与汉晶光电公司签订劳动合同，期限自2019年5月1日起至2020年4月30日，约定标准工时工资6650元，每月伙食补贴400元，从事行政岗位。并在合同第十条约定双方按国家和福建省的规定参加社会保险。汉晶光电公司为吴永勤办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。社会保险费个人缴纳部分，汉晶光电公司可从吴永勤工资中代扣代缴。合同第十九条约定汉晶光电公司应当在解除或者终止本合同时，为吴永勤出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为其办理职工档案和社会保险转移等相关手续。合同第二十条约定吴永勤应当按照双方约定，办理工作交接手续。汉晶光电公司依法应当支付经济补偿金的，在吴永勤履行完交接手续时支付。2020年1月20日、2020年4月14日吴永勤作为留守员工代汉晶光电公司签收本院（2020）闽0622执159号、（2020）闽0622执340、341、342、343号相关执行文书。2019年6月19日浙江汉鑫半导体科技有限公司委托云霄县云陵工业开发区管理委员会代支付汉晶光电公司水电费、留守员工5月份工资（含吴永勤2019年5月工资6526.77元）、危废处置费合计141032.46元。2019年7月19日浙江汉鑫半导体科技有限公司再次委托云霄县云陵镇工业开发区管理委员会代支付汉晶光电公司留守员工6月份工资（其中吴永勤工资6426.77元）、6-7月份员工社保费用合计29637.27元。自2019年6月起吴永勤的实发工资调整为6426.77元，汉晶光电公司自2019年7月起未再支付吴永勤工资并自2019年8月起未再缴交应由其承担的吴永勤社会保险费，吴永勤自行出资缴交了自己的社会保险费。 吴永勤于2020年5月14日向云霄县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，云霄县劳动人事争议仲裁委员会于2020年5月15日作出云劳人仲案不字[2020]02号不予受理通知书。 本院认为，吴永勤与汉晶光电公司签订劳动合同，双方已建立劳动关系。汉晶光电公司停产后吴永勤作为留守员工继续在汉晶光电公司上班至双方合同期满，汉晶光电公司自2019年7月起未支付吴永勤工资，故吴永勤主张汉晶光电公司支付自2019年7月至2020年4月共10个月工资、伙食补助费，合法合理，本院予以支持。但工资应按每月6426.77元计算，故工资合计64267.7元，伙食补助费合计4000元。因汉晶光电公司未及时缴交吴永勤社会保险金，导致吴永勤自行全额缴交社会保险金，现吴永勤主张汉晶光电公司支付其社会保险金企业负担部分，本院予以支持。2020年2月至2020年4月期间汉晶光电公司应负担吴永勤的基本医疗保险费为每月129.36元，故确定汉晶光电公司应负担吴永勤的社会保险金应调整为自2019年8月起至2020年4月为12123.855元[(1064元+39.5元+33.385元+16.17元)×9+226.38元×6+129.36元×3]。吴永勤与汉晶光电公司双方签订的一年期劳动合同期满而终止固定期限劳动合同，故吴永勤主张汉晶光电公司支付一个月的经济补偿金于法有据，予以支持。因汉晶光电公司未按劳动合同的约定及时足额支付吴永勤劳动报酬终止劳动合同，故吴永勤主张汉晶光电公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，于法有据，予以支持。根据双方约定汉晶光电公司应在合同终止后十五日内为其办理职工档案和社会保险转移等相关手续，故吴永勤主张汉晶光电公司立即为其办理档案和社会保险关系转移手续，予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十三条、第二十九条、第三十条、第四十六条第五款、第四十七条、第五十条、第八十七条规定，判决如下： 一、福建汉晶光电科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付吴永勤自2019年7月至2020年4月的工资64267.7元； 二、福建汉晶光电科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付吴永勤伙食补助费4000元； 三、福建汉晶光电科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付吴永勤社会保险金12123.855元； 四、福建汉晶光电科技有限公司应于本判决生效之日 起十日内支付吴永勤经济补偿金6650元; 五、福建汉晶光电科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付吴永勤赔偿金13300元； 六、福建汉晶光电科技有限公司应于本判决生效之日起十日内为吴永勤办理档案和社会保险关系转移手续。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由福建汉晶光电科技有限公司负担4.8元，由吴永勤负担0.2元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省漳州市中级人民法院。 审 判 员 吴素芬 二〇二〇年八月二十日 法官助理 陈雅敏 书 记 员 张集钧 申请执行提示 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。