湖南省宁乡市人民法院民 事 判 决 书（2020）湘0124民初4626号原告：朱志安，男，1968年12月16日出生，汉族，住湖南省。委托诉讼代理人：朱思泳（特别授权），湖南河清事务所律师。委托诉讼代理人：肖谦，湖南河清事务所律师。被告：湖南惠泉农牧科技发展有限公司，住所地宁乡市回龙铺镇万寿山村十组。法定代表人：徐图强。原告朱志安诉被告湖南惠泉农牧科技发展有限公司（以下简称惠泉农牧公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年6月22日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人朱思泳到庭参加了诉讼，被告惠泉农牧公司经本院合法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告朱志安向本院提出诉讼请求：1、被告支付原告停工留薪期工资72534元、一次性伤残就业补助金65940元；2、被告支付原告因少缴工伤保险费用所产生的赔偿差额81459元；3、被告支付原告2018年7月份的工资6865元；4、被告支付原告经济补偿36267元；5、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2014年11月30日，原告入职被告处工作。2018年8月8日，原告在工作途中在沅江市乡村公路发生交通事故而受伤。后经宁乡市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。原告受伤前12个月工资为6594元每月，被告未按该标准购买工伤保险导致原告受伤不能按照实发工资标准享受工伤保险待遇。因被告单位工资发放模式为本月发上月工资，自原告受伤起被告并未再向原告发放任何工资，被告欠付原告2018年7月份工资6865元。原告不服宁乡市劳动人事争议仲裁委员会就本案作出的宁人劳仲案字［2020］286号仲裁裁决，故提起诉讼。被告惠泉农牧公司未向本院提交书面答辩状。原告围绕诉讼请求依法提交了证据。被告没有提交证据。对原告提交的证据认定如下：原告提交的劳动合同书、劳动能力鉴定结论、工资流水及工资表、参保证明、裁决书、送达回证，内容真实，来源合法，与本案相关联，本院予以采信。本院经审理认定如下案件事实：2014年11月30日，原告入职被告公司技术部门从事技术员工作。工作需出外勤。双方签订了书面劳动合同，劳动合同主要内容如下：劳动合同期限为2014年11月30日至2018年11月29日，被告于每月16日前支付原告上月工资，实行计件工资，工资确定具体办法依照“《薪资管理办法》”，被告根据原告在岗表现以及业绩设立奖项，具体办法是奖惩制度。2018年8月8日，原告驾驶摩托车外出工作途中在沅江市乡村公路发生交通事故。被告所受伤害经宁乡市人力资源和社会保障局认定为工伤。2019年7月8日，长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的伤为捌级伤残，因双方就赔偿事宜协商未果，被告向宁乡市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、解除原、被告之间的劳动合同关系；2、被告支付原告如下工伤保险待遇：停工留薪期待遇72534元（6594元×11个月）、一次性伤残就业补助金65940元（6594元×10个月），合计138474元；3、被告支付原告一次性伤残补助金差额部分42669元（6594元×11个月-2715元×11个月）、一次性工伤医疗补助金差额部分38790元（6594元×10个月-2715元×10个月），差额部分合计81459元；4、被告支付原告2018年7月份工资6865元；5、被告支付原告经济补偿金36267元（6594元×5.5个月）。2019年3月18日，该委裁决：1、被告支付原告工伤保险待遇102805元；2、被告支付原告工资、交通费、餐饮费合计6865元；3、驳回原告的其他仲裁请求。原告不服，遂形成本案诉讼。另查明，被告在原告伤后支付20000元。被告为原告购买了工伤保险，保险基数为2715元每月。被告在仲裁中称该20000元包含工资和其他费用，并称原告的工资包含1200元每月的车补以及80元每天每月25天的餐饮费用。又查明，原告提交的被告造表的部分工资载明原告实发工资系应发工资扣除个税而形成。原告受伤前12个月的实发月平均工资为6594元。本院认为，原告入职被告处工作，双方形成了劳动关系。现被告在工作中因交通事故受工伤，其应依法享有工伤保险待遇。综合本案实际情况，对原告的诉讼请求具体处理如下：一、原告主张被告未支付原告2018年7月份的工资6865元，根据本案查明的事实被告在原告伤后支付了原告20000元，被告称该20000元包含了原告2018年7月份的工资。该付款金额远超原告应得工资，根据本案实际情况本院确定被告2018年7月份的工资已支付。原告以被告未支付工资而主张的经济补偿金依据不足，本院以不予支持。二、被告在仲裁中主张原告的工资包含了车补及餐饮费用。根据《保障农民工工资支付条例》第十五条的规定，用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年。书面工资支付台账应当包括用人单位名称，支付周期，支付日期，支付对象姓名、身份证号码、联系方式，工作时间，应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单。被告未提交相应的工资明细等有效证据证明其主张，经本院传唤拒不到庭参加庭审。现原告主张按其受伤前12个月的实发月平均工资6594元计算其待遇并提交了银行流水，本院依据该标准计算原告的工伤保险待遇。综上，被告应得工伤保险待遇如下：1、一次性伤残就业补助金65940元（6594元×10个月）；2、停工留薪期待遇72534元（6594元×11个月）；3、一次性伤残补助金差额部分42669元（6594元×11个月-2715元×11个月）、一次性工伤医疗补助金差额部分38790元。综上，被告应赔偿原告的损失合计206798元（65940元+72534元+42669元+38790元+6865元-20000元）。综上，原告的诉讼请求，本院予以部分支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条并参照《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条、第三十七条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告湖南惠泉农牧科技发展有限公司于本判决生效之日起五日内赔偿原告朱志安各项损失206798元，双方劳动关系解除；二、驳回原告朱志安的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告湖南惠泉农牧科技发展有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审判员 李 洋二〇二〇年八月五日书记员 赵丽雯附相关法律条文：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动（聘用）合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系》。一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。终止劳动关系或者解除劳动（聘用）合同时，工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的，按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。第三十七条用人单位未参加工伤保险或者无故停缴工伤保险费，其职工受到事故伤害或者患职业病的，经统筹地区社会保险行政部门认定工伤后，由用人单位依据《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准承担职工的工伤保险责任。用人单位参加工伤保险后未按规定足额缴纳工伤保险费，造成职工工伤保险待遇损失的，由用人单位补足差额。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。