四川省岳池县人民法院 民 事 判 决 书 (2017)川1621民初2836号 原告：四川三和恒生建筑工程有限责任公司(统一社会信用代码915117252107574312)，住所地四川省达州市渠县渠江镇蔡家巷**。 法定代表人：雷树生，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：周保前（特别授权），四川天吉律师事务所律师。 被告：杨其花，女，汉族，生于1963年10月14日，住四川省岳池县。 委托诉讼代理人：周德俊（特别授权），岳池县银城法律服务所法律工作者。 原告四川三和恒生建筑工程有限责任公司与被告杨其花劳动争议纠纷一案，本院于2017年8月14日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告四川三和恒生建筑工程有限责任公司的委托诉讼代理人周保前、被告杨其花及其委托诉讼代理人周德俊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告四川三和恒生建筑工程有限责任公司向本院提出诉讼请求：1、请求法院按重新鉴定意见判令原告支付被告的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和就业补助金；2、判令原告不向被告支付鉴定费300元、检查费1000元及后续治疗费6000元；3、本案案件受理费由被告负担。事实及理由：原告不服岳池县劳动人事争议仲裁委员会于2017年7月7日作出的岳劳人仲字（2017）第17号仲裁裁决，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条之规定，特向法院起诉。一、原告对被告的伤残等级为8级的鉴定意见不服，申请重新鉴定，并按重新鉴定意见按广安市上年度人均工资标准计算和支付被告的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和就业补助金。二、仲裁裁决的鉴定费300元属于仲裁成本，不应纳入赔偿范围；检查费1000元无证据支持，不应由原告承担；后续治疗费6000元仅有医院的证明，不应纳入本次处理，可待二次手术后根据实际发生的费用，另行向原告主张权利。三、被告住院期间在原告处借支款约10000元应当从赔偿款中扣除；在庭审过程中，原告方称该项借支款为19000元。 被告杨其花辩称，劳动能力复查鉴定属于仲裁前置，原告申请重新鉴定不符合相关规定，时间没有到一年，没有法律规定可以重新鉴定。原告2017年4月22日收到广安市劳动能力鉴定委员会作出的广安劳鉴[2017]163号鉴定书；同年5月22日收到《劳动争议仲裁申请书》，知道了被告杨其花伤残为捌级；同年6月6日，仲裁委员会开庭审理并进行了质证，原告没有申请重新鉴定，上述鉴定书已经发生了法律效力。岳池县劳动仲裁委员会裁定原告支付鉴定费、检查费，是根据相关要求进行的，均是正式发票，符合法律规定；后续治疗费由岳池县人民医院的医嘱，按照法律规定应该由原告支付。原告应该按照广安市人力资源和社会保障局2017年的相关规定，支付被告一次性医疗补助金32036元、一次性伤残补助金44049.5元、一次性就业补助金72081元、停工留薪期工资24027元，应将原仲裁裁决的179261元更正为193515.5元。被告住院期间在原告处除医疗费用外向原告借支7500元属实，同意在赔偿款中予以扣减。 本院经审理认定的事实如下：2016年9月7日，被告杨其花到原告四川三和恒生建筑工程有限责任公司承建的四川省岳池县新区棚户区改造项目工作。2016年9月14日上午，被告在进行钢筋绑扎作业时，从架凳上摔下受伤，当天被告即被送往岳池县人民医院住院治疗，经治疗好转后于2017年3月4日出院，出院医嘱的主要内容为：“1、继续加强腰背部功能锻炼，注意休息，加强营养；2、术后第6、9、12月复查X光片，根据骨折恢复情况再决定腰背部负重时间；3、病情变化及时来院就诊，骨折愈合后取出内骨物，费用约6000元”,被告在住院期间产生的医疗费40989.36元已由原告支付。被告在广安福源医院于2017年3月27日用去检查费100元、2017年3月28日用去核磁共振费900元，被告在广安福源医院共计用去检查费用1000元。被告因劳动能力鉴定于2017年3月28日支付劳动能力鉴定费300元。因原、被告双方未能对被告的损失达成一致协议，2017年5月18日被告向岳池县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，岳池县劳动人事争议仲裁委员会2017年7月7日作出岳劳人仲案字[2017]第17号仲裁裁决书，该裁决书的裁决主要内容有：“一、申请人杨其花与被申请人四川三和恒生建筑工程有限责任公司从2017年5月16日解除劳动关系。二、由被申请人一次性支付申请人伤残捌级的各项工伤待遇共计人民币壹拾柒万玖仟贰佰陆拾壹元（179261元），各项待遇包括：一次性伤残补助金40403元（3673元/月×11个月）；一次性工伤医疗补助金29384元（3673元/月×8个月）；一次性伤残就业补助金66114元（3673元/月×18个月）；停工留薪期工资22038元（3673元/月×6个月）；住院伙食补助费2052元（12元×171天）；住院期间护理费11970元（70元×171天）；鉴定费300元；检查费1000元；后续治疗费6000元，以上合计179261元。三、对申请人的其他仲裁请求，本委不予支持。四、被申请人应当在本裁决书生效后10日内向申请人支付第二条规定的金额”。 2016年12月30日广安市人力资源和社会保障局作出广安人社工决[2016]430号认定工伤决定书，该决定书认定被告杨其花2016年9月14日上午9时许所受伤害性质认定为工伤。2017年4月20日广安市劳动能力鉴定委员会对被告杨其花的伤残情况作出广安劳鉴[2017]163号广安市初次鉴定结论书，该鉴定结论为捌级。 以上事实，有原、被告在庭审中的陈述，劳动争议仲裁申请，岳池县劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录，广安福源医院检查费发票，劳动能力鉴定费票据，岳池县人民医院住院病历资料，广安市人力资源和社会保障局认定工伤决定书，广安市初次鉴定结论书，岳池县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书等证据予以佐证，足以认定。 本院认为，原、被告双方对岳池县劳动人事争议仲裁委员会2017年7月7日作出的岳劳人仲案字[2017]第17号仲裁裁决书中的原、被告双方从2017年5月16日解除劳动关系、住院伙食补助费2052元、住院期间护理费11970元无异议，对此本院予以确认。在诉讼过程原告申请对被告的劳动能力伤残等级进行重新鉴定，根据有关规定，劳动能力鉴定不属人民法院民事案件的受案范围，故对原告的该项申请，本院不予准许。被告在广安福源医院用去的检查费用1000元，依现有证据无法证实该检查费与本案存在关联性，故被告的该项费用本院不予支持。被告支付的劳动能力鉴定费300元，属于被告因劳动能力鉴定而产生的合理费用，被告的该项费用,本院予以支持。被告的后续治疗费6000元，有出院医嘱予以证明，且原告方也无证据证明其存在不合理之处，故被告的该项费用本院予以支持。原告称被告在住院期间除医疗费用外向原告借支款19000元，应当从赔偿款中予以扣减，但原告未提供充分证据予以证实，原告该项诉称理由不成立，本院不予支持；由于被告在庭审过程中予以认可7500元，故本院确定被告在住院期间除医疗费用外向原告借支款的金额为7500元；该笔款项应当在原告向被告支付的工伤保险待遇总金额中予以扣减。现无证据证明原告为被告交纳了相关保险费用，根据相关规定，被告的保险待遇应由原告负担。被告辩称原告应该按照广安市人力资源和社会保障局2017年的相关规定支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资，被告在岳池县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，并未在法律规定的期间内向法院提起诉讼，视为被告对仲裁裁决无异议，现被告在原告提起的诉讼中，要求按照2017年有关规定进行计算、增加支付其工伤保险待遇款，不符合相关法律规定；故被告的该项辩称理由不成立，本院不予支持。被告的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的标准，按照相关规定，应以本案仲裁裁决时工伤保险待遇适用的相关标准及依据进行计算，即以2015年广安市全部单位职工月平均工资为基数进行计算。由于现无证据证明原告的月平均工资标准，故被告的一次性伤残补助金、停工留薪期工资参照2015年广安市全部单位职工的月平均工资进行计算。综上，依照有关规定，本院计算被告杨其花的工伤捌级保险待遇为：一次性伤残补助金40403元（3673元/月×11个月），一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金95498元（3673元/月×26个月），停工留薪期工资22038元（3673元/月×6个月），住院伙食补助费2052元，住院期间护理费11970元，鉴定费300元，后续治疗费6000元，以上各项费用共计人民币178261元。对被告向原告的借支款7500元进行扣减后，原告还应向被告支付各项工伤保险待遇的总金额为170761元。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《工伤保险条例》第十条、第二十三条、第二十六条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十六条，《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》第三条、第八条，《广安市工伤职工停工留薪期管理办法》等之规定，判决如下： 一、原告四川三和恒生建筑工程有限责任公司与被告杨其花于2017年5月16日解除劳动关系； 二、原告四川三和恒生建筑工程有限责任公司在本判决生效后十内之支付被告杨其花各项工伤保险待遇共计人民币170761元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由原告四川三和恒生建筑工程有限责任公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省广安市中级人民法院。 审判员  钟金位 二○一七年九月二十日书记员唐于婷