广西壮族自治区北海市海城区人民法院 民 事 判 决 书 （2017）桂0502民初2466号 原告：阳光财产保险股份有限公司北海中心支公司，住所地北海市。 负责人：蔡燕，总经理。 委托代理人：***，广西嘉友律师事务所律师。 被告：王园明，男，1979年4月23日出生，汉族，住所地北海市海城区。 被告：防城港市金轩汽车销售服务有限公司，住所地防城港市防城区。 法定代表人：王园明，总经理。 两被告共同委托代理人：温烜华，广西现城律师事务所律师。 两被告共同委托代理人：冯贤光，广西现城律师事务所律师。 原告阳光财产保险股份有限公司北海中心支公司与被告王园明、防城港市金轩汽车销售服务有限公司（以下简称金轩公司）劳动争议纠纷一案，本院2017年7月19日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告阳光财产保险股份有限公司北海中心支公司的委托代理人***，被告王园明、金轩公司的共同委托代理人温烜华、冯贤光到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告阳光财产保险股份有限公司北海中心支公司向法院提出诉讼请求判令：1、被告王园明需赔偿因同时与其他单位建立劳动关系给原告的工作造成的损失21.6万元（自2015年1月1日-2015年12月31日）给原告；2、被告防城港金轩汽车销售服务有限公司对被告王园明的上述债务承担连带赔偿责任。事实与理由：被告王园明与原告订立为期5年的劳动合同，期间为从2014年6月1日至2019年6月30日。2016年1月，被告王园明因严重违反单位规章制度被单位解除合同。在双方履行上述劳动合同期间，王园明于2015年1月26日在未告知原告单位的情况下，就与被告金轩公司建立了劳动关系，担任该公司法定代表人，并且从2014年8月至2015年5月，被告王园明私自雇请外来人员陈海燕代替其驻点车行担任出保险单工作，直至原告2016年1月26日与被告解除劳动合同时，已经严重影响原告公司工作，而且被告在2015年6月至2015年12月期间，不到原告公司上班，并连续6个月无工作效益，造成原告公司重大的经济损失，根据与被告王园明2014年同期工作任务完成对比，减少100万元保单的付费收入，扣除成本及应支付给被告王园明薪酬、福利、五险一金外，造成损失有21.6万元。由于被告王园明上述行为，违反劳动合同法第三十九条，被告金轩公司违反劳动合同法第九十一条规定，原告为此特向法院起诉提出上述诉讼请求。 被告王园明、金轩公司共同辩称：原告的诉讼请求没有事实和法律依据。首先，2014年6月1日，被告王园明与原告公司签订一份劳动合同，合同期为5年，原告公司在2016年1月以被告王园明严重违反单位规章制度为由，单方面解除了劳动合同，后经北海市中级人民法院作出的（2016）桂05民终914号民事判决，确认原告公司与被告王园明解除劳动合同关系违法，也说明被告王园明没有严重违反单位规章制度。其次，原告公司以被告严重违反单位规章制度为由而单方面解除劳动合同，并非以《劳动法》第三十九条第4款的规定与被告王园明解除合同，证明了被告王园明担任被告金轩公司法定代表期间，未对原告公司工作造成影响，被告王园明在2015年8月至2015年12月的业绩下滑，是由于原告公司人员岗位调整，将不属于车商业务部人员周游柔调入，并将被告王园明的车商业务转给周游柔，造成被告王园明业绩下滑，而且被告没有与原告公司签订过绩效承诺书，承诺保费任务为200万元。因此被告王园明担任被告金轩公司法定代表人期间并没有对原告公司造成经济损失，原告的诉讼请求没有事实和法律依据，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。当事人有争议的证据如下：原告提供的证据：1、转岗通知；2、解除劳动合同通知；3、申请书；4、解除合同证明；5、被申请人2015年严重影响工作明细计算；6、王园明考核表；7、陈海燕书面证词；8、2015年王园明薪酬成本；9、对王园明索赔明细说明；10、劳动争议裁决书；11、海城区法院民事判决书；12、北海市中级法院民事判决书；13、王园明2014年与2015年5月业务工作清单。被告王园明、金轩公司提供的证据：1、（2015年1月-12月）销售人员名单。对双方提出异议的证据，因确与双方诉辩事由具有一定关联性，故本院亦作为定案的参考依据。 综合全案证据，本院确认案件法律事实如下：被告金轩公司于2012年5月25日成立，法定代表人为蔡德海，2015年1月26日，被告金轩公司法定代表人变更为被告王园明。 2014年6月1日，被告王园明与原告公司签订《劳动合同书》一份，双方约定合同期限为从2014年6月1日至2019年6月30日，被告王园明在原告公司从事保险销售岗位工作，被告王园明工资按原告公司薪酬管理制度的有关规定执行，绩效工资按原告公司效益情况、被告王园明考核情况，根据具体分配方案进行发放。劳动合同签订后双方正常履行合同至2015年12月底，2016年1月6日，原告以被告王园明在2015年1月1日至2015年12月31日年度业绩不达标，连续5个月业绩为零为由，向被告王园明发出《阳光产险销售人员转普销员通知书》，通知被告王园明销售员工转为营销员，并办理转岗手续，而被告王园明于次日作出答复，不同意从销售员工转为营销员。2016年1月12日，原告公司又向被告王园明发出《通知书》一份，告知不批准被告王园明继续从事车商专员岗位工作，并作出与被告王园明解除劳动关系的处理意见。2016年1月14日，被告王园明向原告公司申请，不认可双方协商的以原告公司补偿一个月工资解除劳动关系的意见，而请求原告公司按《劳动法》赔偿4个半月的工资。双方在协商不成的情况下，原告公司于2016年1月25日向被告王园明出具《劳动合同解除/终止证明书》一份，以《劳动合同法》第三十九条为由确认与被告王园明于2016年1月18日解除劳动合同关系。双方因此产生纠纷，故被告王园明向北海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：1、裁决原告公司支付被告王园明2011年6月1日至2016年1月16日违法解除劳动合同的经济赔偿金53455.8元；2、裁决原告公司支付被告王园明2015年未休带薪年休假工资2457.7元。北海市劳动人事争议仲裁委员会认为原告公司解除劳动合同符合原告公司的规章制度规定，于2016年6月13日作出北劳人仲字[2016]第190号仲裁裁决书，裁决：一、被告应支付2015年度带薪年休假工资2457.7元给原告；二、驳回原告王园明的其他诉讼请求。被告王园明不服该仲裁裁决书，于2016年7月14日向本院提起诉讼，本院经审理后认为原告公司与被告解除劳动合同，没有违反劳动政策法规的规定，为此作出（2016）桂0502民初2090号民事判决书驳回了被告王园明的诉讼请求；但被告王园明不服该判决，上诉至北海市中级人民法院，北海市中级人民法院审理后，认为原告公司解除与被告王园明的劳动合同属于违法解除合同，为此于2016年12月28日作出（2016）桂05民终914号民事判决书，判决撤销本院(2016)桂0502民初2090号民事判决的第二项，改判原告阳光财产保险股份有限公司北海中心支公司向被告王园明支付赔偿金46740.30元。 2017年6月22日，原告以被告王园明从2015年1月起因担任被告金轩公司法定代表人，对完成原告公司工作任务造成严重影响，致使公司损失100.33万元保费，造成经济损失21.6万元，而被告金轩公司招用未解除劳动合同的劳动者，给用人单位造成损失，应承担连带赔偿责任为由，向北海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：一、王园明需赔偿因同时与其他单位建立劳动关系给原告的工作造成的损失21.6万元（自2015年1月1日-2015年12月31日）给原告；二、被告防城港金轩汽车销售服务有限公司对被告王园明的上述债务承担连带赔偿责任。北海市劳动人事争议仲裁委员会于2017年6月30日以原告的仲裁请求超过仲裁申请时效为由，决定不予受理。原告对此不服，为此特向法院起诉提出上述诉讼请求。 本院认为：根据被告王园明与原告公司签订《劳动合同书》的约定，被告王园明在原告公司从事保险销售岗位工作期间的绩效工资是按原告公司效益情况核发的，但双方并未对被告应完成的业务数量作出明确约定，被告王园明工作期间的业绩下滑只对其绩效工资影响，并未对原告公司产生经济损失，为此原告以被告王园明在工作期间担任被告金轩公司的法定代表人，致使2015年6月至2015年12月期间的业绩下滑，造成原告公司21.6万元经济损失的理由不能成立，对此本院不予采信。另根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项的规定，本案的劳动争议发生之日时间为2016年1月25日，受《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的调整，原告应当自此时起一年内向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，且又不存在不可抗力，其亦未提供证据证实仲裁时效中断，而原告在2017年6月22日才向北海市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，已过申请仲裁法定时效期间。综上所述，原告的诉讼请求没有事实和法律依据，应予以驳回，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决如下： 驳回原告阳光财产保险股份有限公司北海中心支公司的诉讼请求。 案件受理费5元，由原告阳光财产保险股份有限公司北海中心支公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院或广西壮族自治区北海市中级人民法院递交上诉状，按对方当事人人数提交副本，上诉于广西壮族自治区北海市中级人民法院，并于递交上诉状之日起至上诉期限届满后7日内预交上诉案件受理费10元（收款单位:广西壮族自治区北海市中级人民法院，账号：455060600018120098416，开户银行：交通银行北海分行北部湾东路支行）。逾期不交也不提出缓交、减交、免交案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理。 审判员  陈军华 二〇一七年九月二十五日书书记员张伍英 法官助理李雪艳