广西壮族自治区南宁市青秀区人民法院 民 事 判 决 书 (2017)桂0103民初3315号 原告：广西顾式有机农业有限公司，住所地：南宁市滨湖路76号广西湘桂国际大酒店第二、三、四层。 法定代表人：顾裕珍，该公司董事长。 委托代理人：钱宗辉，广西广合律师事务所律师。 被告：庞贵财，男，1983年10月4日出生，汉族，住广东省遂溪县。 原告广西顾式有机农业有限公司与被告庞贵财劳动争议一案，本院立案后，依法适用普通程序，于2017年8月10日公开开庭进行了审理。原告广西顾式有机农业有限公司的委托代理人钱宗辉、被告庞贵财到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1、判决原告不支付被告违法解除劳动关系赔偿金99600元；2、判决原告不支付被告失业金损失24900元；3、判决原告不支付被告2011年3月21日至2016年10月12日延时加班工资181396.8元；4、判决自2011年3月21日至2016年10月21日原告与被告之间不存在劳动关系；5、判决原告不支付被告2016年9月、10月工资12450元；6、本案的诉讼费用由被告承担。事实与理由：2016年10月12日，原告以被告在饭店担任副厨师长以来，不团结上级与下属，曾打伤过同事，上班时间常玩手机，不认真工作，在工作上造成失误，却又不服从公司的处罚决定及工作岗位的调配，严重违反了公司的规章制度，给公司其他员工及所在的部门造成了严重的不良影响为由解除与被告的劳动关系。原告认为，被告的上述行为属于严重违反原告公司规章制度的行为，原告据此解除与被告的劳动关系有充分的事实和法律依据。原告因被告违反公司的规章制度解除与被告的劳动关系，被告不属于非因本人意愿中断就业，不符合《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定的领取失业保险金的条件。 被告辩称：被告于2011年3月21日入职原告处工作，担任头锅行政副总厨。双方未签订劳动合同，约定被告月工资为每月8300元。原告未为被告缴纳社会保险费，未发放被告2016年9月工资。2016年10月12日原告以被告不胜任工作为由，解除与被告的劳动关系，拒绝支付解除劳动关系经济补偿金。 经审理查明，被告于2011年3月21日入职原告处工作，担任头锅行政副总厨。双方未签订劳动合同。被告每月工资为8300元。原告未为被告缴纳社会保险费。原告未发放被告2016年9月工资。原告于2016年12月7日通过银行转账方式支付被告2016年10月份工资3433.14元。 2016年8月17日原告下发《员工过失处罚单》给被告，处罚事由为“煲汤不合格”，罚款200元；2016年9月7日原告下发《员工过失处罚单》给被告，处罚事由为“不按要求焖鸭”，罚款100元；2016年9月13日原告下发《员工过失处罚单》给被告，处罚事由为“工作责任心不强，炒牛肉分量太多”，罚款100元。被告均未在上述处罚单上签字。被告不认可处罚的事由，称其在原告处做了六年头锅主厨，其出品的菜品都是符合标准的，所以未在处罚单上签字。 2016年9月13日原告下发《通知》给被告，主要内容为：由于庞贵财同志近期工作责任心不强，在工作上造成失误，却不服从公司对其的处罚决定。经研究决定免去庞贵财行政副总厨职务，月薪降低2000元。保留其头锅职位。自2016年10月1日起执行。被告不予认可，主张该通知未经过被告同意作出，被告不存在以上工作失误行为，被告在签收通知书时已向原告提出异议。 2016年10月12日原告下发《通知》，主要内容为：员工庞贵财在本饭店担任副厨师长以来，不团结上级与下属，曾打伤过同事。上班时间常玩手机，不认真工作，在工作上造成失误，却又不服从公司的处罚决定及工作岗位的调配。其以上行为，严重违反了公司的规章制度，给公司其他员工及所在部门造成了严重的不良影响。为此，经公司研究决定，予以终止劳动关系的处罚。被告收到该通知。被告在原告处上班至2016年10月13日。 2016年10月17日，被告以本案原告为被申请人向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令:1、被申请人支付解除劳动关系赔偿金99600元；2、被申请人赔偿失业金损失24900元；3、被申请人支付2011年3月21日至2016年10月12日延时加班工资181396.8元；4、确认自2011年3月21日至2016年10月12日双方存在劳动关系；5、被申请人支付2016年9月、10月工资12450元。2017年2月24日，该委作出南劳人仲裁字[2017]第193号仲裁裁决书，裁决如下：一、确认自2011年3月21日至2016年10月12日期间被申请人与申请人存在劳动关系；二、被申请人支付申请人2016年9月工资8300元；三、被申请人支付申请人违法解除劳动关系赔偿金99600元；四、被申请人赔偿申请人失业金损失24900元；五、对申请人的其他仲裁申请，不予支持。原告认可上述裁决事项第一、二、五项，不服第三、四项，遂诉至本院。 庭审中，原告主张被告曾于2015年6月与同事存在打架行为，原告依据公司的规章制度可以解除与被告之间的劳动关系。被告称其与同事打架系因同事喝酒喝多了所引起，其只是进行正当防卫，事后也已报警处理。 另查明，原告在仲裁审理阶段主张原告并未解聘被告，原告于2016年10月12日作出的关于与被告终止劳动关系的通知系征求公司高层人员意见的内部文件，旨在征询公司高层人员的意见，待公司高层人员同意并签名确认后再向被告个人发出具体解聘书面通知，但由于文员工作失职造成文件直接到了被告手上，被告在未办理任何相关离职手续或请假手续的情况下于2016年10月14日起不再到原告处上班，应视为旷工或自动离职。 本院认为，原告认可南劳人仲裁字[2017]第193号仲裁裁决书裁决事项第一项、第二项，即认可自2011年3月21日至2016年10月12日期间原告与被告存在劳动关系、原告应支付被告2016年9月工资8300元，被告对此亦无异议，故本院确认原告与被告自2011年3月21日至2016年10月12日期间存在劳动关系、原告应支付被告2016年9月工资8300元。 原告在仲裁审理阶段主张其并未解聘被告，在本案中又主张其于2016年10月12日以被告严重违反公司的规章制度，给公司其他员工及所在部门造成了严重的不良影响为由解除与被告的劳动关系，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，原告应承担相应的举证责任。原告未提交证据证实被告上班时间常玩手机、存在不认真工作的行为，提交的证据亦不足以证实被告工作上存在失误；被告虽与同事曾发生打架事件，但被告称系因同事喝酒喝多了所引起，其只是进行正当防卫，事后也已报警处理，对此原告未能举证证明打架事件的责任在于被告，且打架事件发生于2015年6月，原告直至2016年10月12日方作出解除双方劳动关系的通知，不足以证明被告存在不团结上级与下属的行为，亦不足以证实被告严重违反原告处的规章制度，给原告造成了严重的负面影响。因原告举证不足以证实被告的行为严重违反原告处的规章制度，原告因此解除与被告之间的劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项的规定，属于违法解除，被告未要求继续保持劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条的规定，原告应支付被告违法解除劳动关系赔偿金99600元（8300元/月×6个月×2倍）。 被告属于非因本人意愿中断就业，原告没有为被告缴纳失业保险费，致使被告失业后不能依法享受失业保险待遇，根据《广西壮族自治区失业保险办法》第十八条、第二十条第一款第一项、第三十六条的规定，原告应赔偿被告失业保险金损失27440元（1400元×70%×14个月×2倍），被告仅要求原告赔偿24900元，未超出法定标准，本院予以确认，故原告应赔偿被告失业保险金损失24900元。 南劳人仲裁字[2017]第193号仲裁裁决书未支持被告要求原告支付2011年3月21日至2016年10月12日期间延时加班工资、2016年10月工资的仲裁请求，被告收到裁决书后未于法定期限内向法院提起诉讼，视为其认可仲裁裁决，因此本院确认原告无需支付被告2011年3月21日至2016年10月12日期间延时加班工资、原告无需支付被告2016年10月工资。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十七条、第四十八条、第八十七条、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条、《广西壮族自治区失业保险办法》第十八条、第二十条第一款第一项、第三十六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下： 一、确认原告广西顾式有机农业有限公司与被告庞贵财自2011年3月21日至2016年10月12日期间存在劳动关系； 二、原告广西顾式有机农业有限公司支付被告庞贵财2016年9月工资8300元； 三、原告广西顾式有机农业有限公司支付被告庞贵财违法解除劳动关系赔偿金99600元； 四、原告广西顾式有机农业有限公司支付被告庞贵财失业保险金损失24900元； 五、原告广西顾式有机农业有限公司无需支付被告庞贵财2011年3月21日至2016年10月12日的延时加班工资； 六、原告广西顾式有机农业有限公司无需支付被告庞贵财2016年10月份的工资。 案件受理费10元，由原告广西顾式有机农业有限公司负担。 上述应付款项，义务人应在本案判决生效之日起十日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，则应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院或与本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提供副本，上诉于南宁市中级人民法院，并在上诉期届满后七日内到南宁市中级人民法院预交上诉案件受理费。逾期不交又不提出减交、免交和缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审 判 长  刘柳恩 人民陪审员  吴冬梅 人民陪审员  蓝汉善 二〇一七年九月二十七日 书 记 员  张秋秋