贵州省金沙县人民法院民 事 判 决 书(2017)黔0523民初2498号原告：贵州钰祥矿业集团投资有限公司金沙县沙土镇盛安煤矿，法定代表人：杨正忠，系该公司负责人，住所地：贵州省毕节市金沙县。统一社会信用代码：9152000077057617XG。委托诉讼代理人：李芝炳，男，汉族，1972年10月20日出生，贵州省金沙县人，住贵州省金沙县，系该公司管理人员，特别授权。被告：陈建章，男，汉族，1962年6月12日出生，四川省古蔺县人，住四川省古蔺县。委托诉讼代理人：成强，男，金沙县木孔法律服务所法律工作者，特别授权。原告贵州钰祥矿业集团投资有限公司金沙县沙土镇盛安煤矿（以下至主文前简称盛安煤矿）诉被告陈建章工伤保险待遇纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告盛安煤矿的委托诉讼代理人李芝炳、被告陈建章委托诉讼代理人成强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。盛安煤矿向本院提出诉讼请求：1、由原告支付被告各项工伤保险待遇合计50000元；事实和理由：被告于2016年在原告处从事地面工作，2016年4月25日被诊断为煤工尘肺二期职业病，住院治疗64天出院，2016年9月1日经毕节市人力资源与社会保障局认定为工伤，2016年10月10日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残4级，停工留薪期为自诊断为职业病之日起3个月，双方发生工伤保险待遇纠纷，金沙县人事争议仲裁委员会裁决由原告支付被告各项工伤保险待遇119580元，并裁决由原告按月支付被告伤残津贴。原告对仲裁不服，故提起诉讼。陈建章辩称，原告对被告的受伤事实均予以认可，故原告应当依法足额支付被告各项工伤保险待遇。诉讼中，盛安煤矿称金沙县社会保险事业局拒绝为其出具其为陈建章参加工伤保险的证明，向本院申请调取。本院到金沙县社会保险事业局调查，该局向本院出具了《证明》，证实陈建章没有在盛安煤矿参加工伤保险。该证据经原、被告质证均无异议，本院予以认定。本院经审理查明事实如下：对当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。对被告举证的第一组证据中的医疗费发票，原告质证称该费用已经仲裁委员会裁决，本院对该质证意见予以采纳。陈建章于2012年开始在原告处从事井下采煤工作，2016年2月26日至2016年4月30日在贵阳市白云区贵厂医院住院治疗64天，住院期间，被告支付了医疗费用，由其家属护理。2016年9月1日经毕节市人力资源与社会保障局认定为工伤，2016年10月10日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残4级，停工留薪期为自诊断为职业病之日起3个月，盛安煤矿没有为陈建章参加了工伤保险。被告陈建章应享受的工伤保险待遇有：1、住院伙食补助费。被告陈建章住院治疗64天，住院伙食补助费为10元/天×64天=640元。2、住院期间护理费。根据《最高人民法院》（以下简称解释）第二十一条规定：“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。”之规定，由于本案被告陈建章就护理人数未提供医疗机构的意见和未提供护理人员的收入。因此，确定被告陈建章住院期限的护理人数为一人。护理费按照受诉法院所在地上一年度居民服务及其他服务业的职工平均工资计算，根据被告陈建章的住院情况，本院认为护理期限为64天，被告陈建章的护理费确认为97.34元/天×64天=6229.76元。3、停工留薪工资。停工留薪期工资：根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，停工留薪期经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，被告陈建章之伤经毕节市劳动能力鉴定停工留薪期为3个月，由于双方均未举证其工资收入，依照2016年贵州省城镇单位从业人员年平均工资58，398.00元（4,866.50元/月）标准计算，陈建章的停工留薪工资为4,866.50元/月×3月=14599.50元。4、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十五条：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。”被告陈建章应享受的一次性伤残补助金为：4,866.50元/月×21月=102196.5元。5、伤残津贴。根据《工伤保险条例》第三十五条：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。”被告陈建章应享受的伤残津贴由被告陈建章每月到原告处自行领取。6、医疗费。根据《工伤保险条例》第三十条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，根据仲裁裁决书认定被告陈建章医疗费为人民币9197.76元。本院认为，陈建章系盛安煤矿工人，盛安煤矿有保障陈建章安全生产的义务。陈建章在工作中受伤，伤后住院治疗64天，经调查认定为工伤，经鉴定为伤残四级，停工留薪期3个月，盛安煤矿没有为陈建章参加了工伤保险，被告陈建章应享有的工伤保险待遇应由原告盛安煤矿承担。综上，原告应支付被告住院期间护理费、停工留薪工资、住院伙食补助费、医疗费等共计132863.52元。为此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条、《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，判决如下:一、保留原告贵州钰祥矿业集团投资有限公司金沙县沙土镇盛安煤矿与被告的劳动关系，由原告贵州钰祥矿业集团投资有限公司金沙县沙土镇盛安煤矿按照被告陈建章的伤残津贴为基数缴纳基本养老费、基本医疗保险费；二、由原告贵州钰祥矿业集团投资有限公司金沙县沙土镇盛安煤矿在本判决生效后立即支付被告陈建章住院期间护理费、住院伙食补助费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、医疗费等各项工伤保险待遇共计人民币132863.52元；三、原告贵州钰祥矿业集团投资有限公司金沙县沙土镇盛安煤矿从2016年11月1日起每月按贵州省上年度职工月平均工资的75%支付被告陈建章伤残津贴，至被告陈建章达到退休年龄并办理退休手续止。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，减半收取计5.00元，由原告贵州钰祥矿业集团投资有限公司金沙县沙土镇盛安煤矿负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。逾期不上诉，本判决发生法律效力。权利人申请强制执行的期限为二年，从判决书确定的履行期限届满次日起算。审判员  赵中践二〇一七年九月二十八日书记员  吴南炯