上海市闵行区人民法院民 事 判 决 书（2017）沪0112民初10757号原告：缪国庆。委托诉讼代理人：徐新建，北京大成(上海)律师事务所律师。被告：上海古瀛艺术设计工程有限公司，住所地上海市闵行区。法定代表人：张卫华，总经理。委托诉讼代理人：李乐元，北京盈科(上海)律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙婷，北京盈科(上海)律师事务所律师。被告：于某某。委托诉讼代理人：谢颖，上海中夏旭波律师事务所律师。委托诉讼代理人：王沁，上海中夏旭波律师事务所律师。原告缪国庆诉被告上海古瀛艺术设计工程有限公司(以下简称古瀛公司)、于某某健康权纠纷一案，本院于2017年4月20日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告缪国庆及其委托诉讼代理人徐新建、被告古瀛公司的委托诉讼代理人李乐元、被告于某某及其委托诉讼代理人谢颖、王沁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告缪国庆向本院提出诉讼请求：1.请求判令被告于某某赔偿原告医疗费34,051.19元(已扣除被告古瀛公司垫付的40,000元)，误工费103,800元，护理费9,536.30元，交通费4,244元，住宿费824元，住院伙食补助费140元，营养费2,700元，残疾器具辅助费218元，精神损害抚慰金3,000元，残疾赔偿金92,820元，以上合计251,333.49元；2.判令被告古瀛公司和被告于某某承担连带赔偿责任；3.诉讼费由两被告承担。事实和理由：原告是江苏省海安县农民工，从事建筑瓦工工作。被告古瀛公司新经营场所因装修工程需要，安排于某某招原告来施工，工资报酬每日300元。2016年5月19日起，原告至被告古瀛公司新经营地工作，2016年6月6日，于某某安排原告站在脚手架上用冲击钻在墙面钻孔，突然冲击钻碰到墙壁里硬物将原告从脚手架上弹到地面摔伤，被告古瀛公司工作人员将原告送至医院治疗。古瀛公司后支付原告4万元医疗费。原告曾至上海市闵行区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认和古瀛公司之间的劳动关系，闵行劳动仲裁委员会认为原告和古瀛公司不存在劳动关系。原告认为于某某和古瀛公司之间是承包关系，原告系于某某雇佣的工人，故本案应该由于某某承担赔偿责任，古瀛公司将工程发包给没有资质的个人，应承担连带赔偿责任，故原告诉至本院要求判令所请。被告古瀛公司辩称，对原告在其公司场地工作的劳动事实基本认同，古瀛公司和于某某之间系承包关系，原告是被告于某某招用进来做点工的，因此不管从工作安排、工作管理还是报酬支付上，都体现不出古瀛公司和原告之间的关系。本案中，原告和于某某之间是个人之间的劳务关系，应当按照各自的过错承担相应的责任，而本案被告于某某仅是为古瀛公司分包了装修装饰工程，不是建筑法意义上的工程分包合同关系，更不是原告所主张的被告古瀛公司因为工程发包与被告于某某存在建筑工程分包关系，故被告古瀛公司不应承担连带赔偿责任。原告在工作中未固定脚手架，未佩戴安全帽，自身存在过错。另外，事故发生后，被告古瀛公司给了于某某4万元，让其先拿给原告看病治疗，此款应在本案中一并处理。被告于某某辩称，其也是工人之一，不是承包方，也不是包工头，其也是受到被告古瀛公司管理的，因此其和古瀛公司之间系劳务关系，不是承包关系。本案中，其除了每天300元的劳务费以外不存在其他盈利，与承包是有明显区别的。原告曾经表示，被告于某某在施工过程中需要向古瀛公司的任工汇报，然后由任工向古瀛公司的法人张老板汇报，因此原告和被告古瀛公司之间存在劳务关系，与被告于某某之间没有关系。原告所使用的脚手架是有滑轮的，当时脚手架的滑轮没有被踩下固定住，因此原告在本次事故中未能尽到相应的安全注意义务，对其自身的损伤存在一定过错，应当减轻雇主的相应赔偿责任。本院经审理认定事实如下：被告古瀛公司因新经营场所需要装修找到被告于某某，2016年5月19日，于某某找了原告缪国庆至被告古瀛公司新经营场所工作，双方约定原告工资每天300元，按原告实际工作天数予以结算。2016年6月6日，原告站在脚手架上用冲击钻在墙面钻孔时，突然冲击钻碰到墙壁里硬物将原告从脚手架上弹开摔跌在地面，后古瀛公司工作人员将原告送至上海市第六人民医院治疗。2016年6月9日和6月12日，古瀛公司共计支付原告4万元。庭审中，被告古瀛公司表示，垫付的4万元要求在本案中一并处理。事发后，原告缪国庆曾至闵行区劳动人事争议仲裁庭申请要求确认其和被告古瀛公司之间存在劳动关系，古瀛公司为了证明其和原告之间不存在劳动关系，申请证人于某某出庭作证，于某某称其于2012年起承接被申请人处的装修项目，共招用了申请人在内的七名工人，被申请人处任某每日向其项目下达任务，其再向申请人等人安排工作内容，任某对其及申请人等人进行考勤，被申请人根据考勤结算钱款，申请人的工资由其发放，但其未从中赚钱，申请人与被申请人没有关系。上海市闵行区劳动人事争议仲裁委员会于2017年3月2日出具裁决书，对于申请人缪国庆要求被申请人古瀛公司确认存在劳动关系的请求不予支持。现原告以健康权由诉至本院要求于某某及古瀛公司承担赔偿责任。经本院委托，上海传健医疗科技有限公司司法鉴定所于2017年5月24日出具司法鉴定意见书，鉴定意见为被鉴定人缪国庆因外力作用致右髋外伤并行右人工髋关节置换术，其伤残等级评定为XXX伤残。被鉴定人缪国庆伤后的休息期为自受伤之日至定残日前一日，营养期为90日，护理期为150日。本院认为，本案的焦点在于原告缪国庆和两被告之间构成何种法律关系？各方当事人的过错责任如何认定？根据原被告的陈述，原告缪国庆系由被告于某某通知至古瀛公司工作的，其工作内容由于某某安排，工资亦和于某某结算，而被告于某某在劳动仲裁时明确表示其承接了古瀛公司处的装修项目，共招用了原告在内的七名工人，古瀛公司处任某每日向其项目下达任务，其再向原告等人安排工作内容，故本院认定缪国庆与于某某之间存在劳务关系，于某某与古瀛公司之间存在装修工程承包关系。对于被告于某某辩称其在劳动仲裁时因为系古瀛公司方申请的证人，故古瀛公司让其如何陈述，其就如何陈述的意见，本院认为，于某某作为一个完全民事行为能力人，应对自己在公开场合发表的言论负相应的法律责任，故对于于某某上述辩称意见，本院不予认可。根据法律规定，提供劳务一方因劳务自己受到伤害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。事发时，缪国庆在装修工程脚手架上高空作业，于某某作为接受劳务方并未为缪国庆提供充分的安全施工条件，如为其提供安全带等防护工具，或者及时制止其不规范操作，故于某某对于缪国庆人身损害结果的发生存有疏于管理的过错，应承担相应的赔偿责任，而被告古瀛公司将装修工程发包给没有资质的个人，存在选任不当的过错，增加了作为提供劳务方的缪国庆对上述装修工程进行施工的安全风险，对于缪国庆人身损害结果的发生亦存有过错，亦应承担相应的赔偿责任，同时，缪国庆系完全民事行为能力人，其未系安全带、佩戴安全帽站在脚手架上作业，自身未尽到必要的谨慎注意义务，亦存有一定的过错，可以适当减轻于某某及古瀛公司的赔偿责任。考虑到三方的过错程度，酌定于某某对缪国庆的人身损害结果承担60%的赔偿责任，古瀛公司承担20%的赔偿责任。缪国庆要求古瀛公司与于某某承担连带赔偿责任的诉讼请求，于法无据，不予支持。对于赔偿范围及金额，应以填平为原则，以合理为限。对于原告此次受伤支付的医疗费、住院伙食补助费、营养费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、残疾辅助器具费，被告无异议，本院予以认可；对于护理费，依据原告的伤情本院酌情确定为9,000元；对于误工费，原告以每天300元计算依据不足，本院参照建筑行业平均工资标准酌情确定原告的误工费为65,000元；对于交通费，本院结合原告伤情、就诊次数、处理事故情况等因素酌情确定为1,000元；对于住宿费，由于原告家属并非在本市工作生活，原告受伤后，家属为了处理事故势必需要来回奔波，由此产生的住宿费损失在所难免，应予以赔偿，本院酌情认可500元。事故发生后，被告古瀛公司已经垫付的费用4万元，可在本案中一并处理。综上，原告因本次事故造成的损失有：医疗费74,051.19元、住院伙食补助费140元、营养费2,700元、护理费9,000元、误工费65,000元、残疾赔偿金92,820元、精神损害抚慰金3,000元、交通费1,000元、残疾辅助器具费218元、住宿费500元，共计248,429.19元。上述费用由原告缪国庆自行承担20%，被告古瀛公司承担20%，金额为49,685.84元，被告于某某承担60%，为149,057.51元，因被告古瀛公司已经支付了4万元，古瀛公司尚需支付原告9,685.84元。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条、第二十二条、第三十五条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条之规定，判决如下：一、被告于某某于本判决生效之日起十日内赔偿原告缪国庆共计149,057.51元；二、被告上海古瀛艺术设计工程有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告缪国庆共计9,685.84元；三、驳回原告缪国庆其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取计2,535元，由原告缪国庆负担530元，被告上海古瀛艺术设计工程有限公司负担502元，被告于某某负担1,503元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院(立案庭)递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员  顾琳妍二〇一七年九月七日书记员  高珊珊附：相关法律条文一、《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。……。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。