福建省龙岩市新罗区人民法院 民 事 判 决 书 （2017）闽0802民初3851号 原告：龙岩市新罗区龙强煤矿有限公司，住所地福建省龙岩市新罗区雁石镇大吉村，统一社会信用代码9135000009941099XY。 法定代表人：谢龙奇，总经理。 委托诉讼代理人：郑希明，福建吉弘律师事务所执业律师。 被告：宾之学，男，1968年2月25日出生，汉族，农民，住四川省大竹县。 委托诉讼代理人：张依安，福建力涵律师事务所执业律师。 原告龙岩市新罗区龙强煤矿有限公司（以下简称龙强公司）与被告宾之学劳动争议一案，本院于2017年6月8日受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告龙强公司的委托诉讼代理人郑希明、被告宾之学及其委托诉讼代理人张依安到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 龙强公司向本院提出诉讼请求：1、撤销仲裁裁决第二项，判令龙强公司支付宾之学一次性伤残就业补助金20640元（4128元×5个月）；2、撤销裁决仲裁第三项，判令龙强公司支付宾之学停工留薪期工资26030元（3718.58元×7个月）。事实与理由：龙岩市新罗区劳动争议仲裁委员会作出的龙新劳仲案（2017）68号仲裁，裁决数额过高，未按照《工伤保险条例》及《福建省实施［工伤保险条例］办法》的相关规定，对一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资作出裁决。龙强公司为维护自身合法权益，特向法院提起诉讼，请求法院判如所请。 宾之学辩称：龙岩市新罗区劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决符合相关法律法规的规定。此前，龙强公司与宾之学约定的工资是每天200元，2016年4月10日至5月18日期间的工资表也证明当时宾之学的工资标准，仲裁庭以社平工资每月4620元计算，宾之学无异议。龙强公司要求撤销仲裁裁决第二项、第三项的请求，没有理由。龙强公司虽然对仲裁裁决书第一项裁决无异议，但并未主动履行，在龙强公司起诉后、宾之学提出先予执行的申请后，龙强公司才于2017年7月8日将一次性伤残补助金22293元、住院的伙食补助270元、一次性工伤医疗补助金23100元支付给了宾之学。宾之学事先对龙强公司办理的工伤保险待遇核定手续并实际已经领取了先期的医疗费用及一次性(定期待遇）并不清楚，《福建省工伤保险待遇核定表》中，待遇领取人的签字也不是本人签的，宾之学是在仲裁裁决作出后才知道公司已经去办理了工伤保险待遇核定手续并领取了相关费用，由此产生的后果，龙强公司应当承担责任。在法官的协调下，宾之学取得工伤保险待遇核定的款项后于2017年7月9日在苏邦矿区医院做取出内部固定手术。根据《工伤保险条例》及有关法律的规定，龙强公司理应支付宾之学第二次手术的相关的医疗费、住院伙食补助、护理费用。综上，宾之学要求：1、维持龙岩市新罗区劳动仲裁委员会作出仲裁裁决，判令龙强公司支付宾之学一次性伤残补助金23100元、停工留薪期间工资32340元、住院伙食补助费570元，合计56010元；2、判令龙强公司支付宾之学因工伤事故提取钢板手术的相关费用：医疗费6402.72元，住院期间伙食补助450元（15天×30元/天），住院期间护理费1800元（15天×120元/天），合计8652.72元。 本案相关情况及裁判结果如下： 一、入职时间：2015年3月； 二、工资标准：计件工资； 三、工伤保险办理情况：已办理； 四、受伤时间：2016年5月18日； 五、第一次住院起止时间：2016年5月18日至2016年6月14日（共28天）；第二次住院起止时间：2017年7月9日至2017年7月24日（共15天）。 六、医疗费支付情况：第一次住院期间的医疗费已由龙强公司付清；第二次住院期间的医疗费6402.72元由宾之学自行支付。 七、工伤认定情况：工伤； 八、伤残等级鉴定时间：2016年12月13日； 九、伤残等级：工伤九级； 十、停工留薪期：龙岩市劳动能力鉴定委员会作出（2017）岩市劳鉴认第（7）号职工停工留薪期确认书确定宾之学停工留薪期为七个月； 十一、双方解除或终止劳动关系原因：宾之学于2017年3月提起劳动仲裁，要求享受工伤保险待遇； 十二、福建省2015年度职工月平均工资：4,620元； 十三、仲裁请求事项：龙强公司支付宾之学住院伙食补助费840元、停工留薪期工资42000元、一次性伤残补助金54000元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金53870元，合计150710元。 十四、仲裁结果：1、被申请人应向工伤保险经办机构为申请人办理工伤保险赔偿手续，并将该工伤保险待遇（含一次性伤残补助金、住院伙食补助、一次性工伤医疗补助金）一次性支付给申请人宾之学；2、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金23100元[(71.8－49)×4,620元/月×0.2]；3、被申请人支付申请人停工留薪期工资32340元（4,620元/月×7个月）；4、被申请人与申请人之间的劳动关系解除，被申请人为申请人办理解除劳动关系相关手续。 十五、需要说明的问题：1、因宾学之提供的工资结算单可以证明其工资标准，现宾学之对于按福建省2015年度职工月平均工资4620元计算其工资无异议，本院予以照准。因宾之学解除劳动关系时的年龄（49）与所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命（71.8）之差（71.8-49）×0.2=4.56低于5个月，故一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金均应按5个月支付，宾之学的一次性伤残就业补助金应为23100元（4,620元/月×5个月），宾之学停工留薪期期工资为32340元（4,620元/月×7个月）。2、在仲裁中，龙强公司对宾之学提出的住院伙食补助费840元无异议，工伤保险基金理赔的住院伙食补助费仅为270元，不足部分570元应由龙强公司支付。3、诉讼中，宾之学增加诉讼请求要求龙强公司支付第二次住院发生的费用：医疗费6402.72元、住院伙食补助450元、住院期间护理费1800元，合计8652.72元。龙强公司辩称，宾之学该主张未经过仲裁前置程序，不应在本案中进行审理。对此，本院认为宾之学所增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。龙强公司应支付宾之学第二次住院的医疗费6402.72元、护理费1500元（15天×100元/天）、住院伙食补助费225元（15天×15元/天）。 十六、判决结果：依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款，《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条，《福建省实施办法》第二十七条之规定，判决如下：1、龙岩市新罗区龙强煤矿有限公司与宾之学的劳动关系于2017年3月解除,龙岩市新罗区龙强煤矿有限公司应于本判决生效之日起十日内协助办理解除宾之学劳动关系相关手续；2、龙岩市新罗区龙强煤矿有限公司应于本判决生效之日起十日内向宾之学支付一次性伤残就业补助金23100元（4,620元/月×5个月）、停工留薪期工资32340元（4,620元/月×7个月）、第一次住院的住院伙食补助费570元；第二次住院的医疗费6402.72元、护理费1500元、住院伙食补助费225元。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元、减半收取为5元，由龙岩市新罗区龙强煤矿有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省龙岩市中级人民法院。 审判员 卢  伟  湘 二〇一七年九月六日 书记员 黄珺滢(代) 书记员 廖丽清(代) 附注： 一、引用的主要法律条文 1、《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇(​http:​/​​/​www.66law.cn​/​topic2010​/​工资福利待遇​/​"o"工资福利待遇​)不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 3、《福建省实施办法》 第二十七条五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算： （一）一次性工伤医疗补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给o.l个月。不满一年的按一年计算。 五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的，按3个月支付。 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。 （二）一次性伤残就业补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给o.l个月。不满一年的按一年计算。 五至六级工伤职工一次性伤残就业补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性伤残就业补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。 患职业病的工伤职工，一次性伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%。 二、执行申请提示： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 主动履行生效法律文书提示 （一）具有金钱给付内容的生效法律文书，履行义务人可以在生效法律文书确定的履行期间内将相应的款项通过法院转交给权利人；款项转入或存入法院指定的履行款账户后，应当及时告知案件承办人，并提供银行转入或存入凭证复印件。 履行款存入以下账户 开户单位：龙岩市新罗区人民法院 开户行：兴业银行龙岩新兴支行 账号：1710××××4401 支付款项时，请在摘要栏写明款项内容、案件承办人、案号、当事人姓名等。 （二）生效法律文书确定应当负担诉讼费用的当事人，应当在法律文书生效后七日内，自觉到办结案件的开票窗口开具网络版的《福建省政府非税收入缴款通知书》到代收银行缴款，缴款后及时到法院开票窗口领取相应的诉讼费票据；也可通过现场POS机刷卡直接缴款，现场领取相应的诉讼费票据。主动缴款后，应及时向案件承办人提供银行转入或存入凭证复印件，否则法院将依法定程序向当事人追缴。 （三）履行义务人未及时告知已自动履行，导致案件进入执行程序，造成的负担执行费用、列入失信被执行人名单等一切后果自负。  7