广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤01民终11849号上诉人（原审原告）：钱金水，男，1964年2月12日出生，汉族，身份证住址广东省云浮市郁南县。委托诉讼代理人：邓凯莹，广东广和（广州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广东艺影庄影视灯具有限公司，住所地广东省广州市番禺区大龙街茶东村东盛路12号之一。法定代表人：王正虹，该公司经理。委托诉讼代理人：蔡晓燕，广东海印律师事务所律师。上诉人钱金水与被上诉人广东艺影庄影视灯具有限公司（下称艺影庄公司）因劳动争议一案，不服广州市番禺区人民法院（2019）粤0113民初9862号民事判决，向本院提起上诉。依据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，本案适用普通程序，由审判员陈少波独任审理，现已审理终结。原审法院认为：原告称其与被告在2016年12月9日至2019年4月13日存在劳动关系，被告对原告的入职时间无异议，双方亦签订有《劳动合同》，确认原被告双方于2016年12月9日至2019年4月13日存在劳动关系。关于原告主张的违法解除劳动合同赔偿金问题，原告于2019年2月23日因违反治安条例被行政拘留，被告以此为由解除与原告的劳动关系，符合双方约定及法律规定，故原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，不予支持；关于工资及加班费用问题，根据双方签订的《劳动合同》及被告提交的原告每月签收的工资发放表，原告的工资由正常工作时间工资（即广州市企业职工最低工资标准）及加班费构成，而原、被告在仲裁中确认原告工资支付至2019年2月28日，原告在行政拘留期满后自2019年3月6日开始上班至4月13日，经核算，被告应向原告支付该期间的工资3934.48元；关于加班费部分，被告在2016年12月至2019年2日期间向原告发放的休息日加班工资中，扣除法定节假日及调班日外，2016年12月、2017年1月、2月、3月、7月、2018年3月、7月、8月的加班费均低于广州市最低平均工资标准，被告未举证证明原告该期间存在周六未出勤情形，故按全勤核算该期间周六加班费，经核算，被告应向原告支付的上述期间的休息日加班费差额为1261.20元；关于未休年休假工资问题，原告在2017年12月15日至2019年4月13日可休年假为6.6天，扣除被告已支付的正常工作时间工资，被告应向原告支付2017年12月15日至2019年4月13日期间未休年休假工资1849.52元；关于失业保险金及求职补贴问题，原、被告双方解除劳动关系符合双方约定及法律规定，而被告未为原告参加社会保险，且双方均无举证原告现已就业，被告应向原告支付失业保险金损失3360元，被告应向原告支付求职补贴损失609.50元；对于仲裁裁决所认定的高温津贴部分，原告并无异议，被告也没有提起诉讼，予以确认。对于原告的其余诉讼请求，予以驳回。原审法院判决如下：一、确认原告钱金水与被告广东艺影庄影视灯具有限公司在2016年12月9日至2019年4月13日存在劳动关系；二、被告广东艺影庄影视灯具有限公司应于判决发生法律效力之日起三日内向原告钱金水支付2019年3月6日至2019年4月13日的工资3934.48元、2018年6月至10月高温津贴750元、2017年12月15日至2019年4月13日未休年休假工资1849.52元、失业保险金损失3360元、求职补贴损失609.50元；三、被告广东艺影庄影视灯具有限公司应于判决发生法律效力之日起三日内向原告钱金水支付2016年12月、2017年1月至3月、7月、2018年3月、7月、8月的休息日加班费差额1261.20元；四、驳回原告钱金水的诉讼请求。判后，钱金水不服，向本院提起上诉。上诉请求判决：1.被上诉人向上诉人支付违法解除劳动关系赔偿金23936元；2.被上诉人向上诉人支付2016年12月9日至2019年2月29日期间周六加班工资37011元；3.被上诉人向上诉人支付2019年3月1日至2019年4月13日期间工资6400元；4.被上诉人向上诉人支付2017年12月15日至2019年4月13日未休年假工资4631元；5.被上诉人一向上诉人支付失业保险损失5040元；6.被上诉人向上诉人支付求职补贴4308元；7.被上诉人承担本案诉讼费。事实与理由：上诉人于2016年12月9日入职广东艺影广告发展有限公司（以下称艺影广告），任职厨师，约定每月工资3500元。试用期三个月，试用期工资3300元，并签有劳动合同。被上诉人与艺影广告是关联公司，两公司员工同在一个饭堂就餐。2017年11月艺影广告搬迁到广州市海珠区，上诉人继续在饭堂任职厨师。被上诉人原法人代表陈顺莲承诺上诉人工资待遇不变，2018年3月，被上诉人让上诉人签订一份格式化劳动合同，所签合同没有与上诉人协商一致，内容没有给上诉人看，没有给上诉人一份劳动合同。被上诉人以现金方式发放工资，在工资条上将3500元分解成基本工资、加班费、社保补贴、宿舍费用拼合成3500元，让员工先签名才给付现金。上诉人在职期间多次请假，被上诉人扣减上诉人缺勤工资的公式是：3500÷26×缺勤天数＝缺勤工资，被上诉人提供的工资条上有清楚记录。上诉人和工友们都不确认其工资条内容，上诉人多次与被上诉人交涉，要求被上诉人更正工资条内容，上诉人多次在工资条中将加班费、社保补贴划除，并通过微信方式将艺影广告的转正申请表发给被上诉人财务彭筱雯，要求将工资条内容中基本工资更正为3500元。工资条上有出现基本工资1895元和基本工资2100元，上诉人宿舍费用每个月都不同，被上诉人在制作工资条时改动加班费数字、社保补贴数字来拼合总工资为3500元。上诉人每月有不同的周六上班天数，每月工资条加班费数字出现一片混乱、没有一致的计算方式、无规律，这说明被上诉人没有向上诉人支付加班费。按2018年广州市有关规定，用人单位承担的社保费最低标准为每月950元左右，工资条上社保补贴数字低于950元，事实上被上诉人没有向上诉人支付社保补贴。上诉人在被行政拘留后于2019年3月5日补办了请假手续，获得了被上诉人确认，上诉人继续任职厨师，同日上诉人以手机短信方式向被上诉人原法人代表陈顺莲发信息，要求被上诉人依法为上诉人缴纳社会保险费，但被上诉人至今没有为上诉人缴纳社会保险费。2019年4月12日被上诉人经理钟桂珍找上诉人谈话、通知上诉人因环保原因关停饭堂，以此为由与上诉人解除劳动合同。上诉人请求调岗，被上诉人不同意并坚持与上诉人解除劳动关系，上诉人要求被上诉人出具辞退通知书和离职证明，被上诉人均没有出具，还逼迫上诉人写辞职申请书才予结清工资。4月15日上午，上诉人继续上班打卡，被上诉人既不安排上诉人工作也不出具辞退通知书，当日下午被上诉人通知保安，不让上诉人打卡亦不让上诉人进入公司，上诉人被迫于2019年4月22日向广州市劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁。被上诉人在收到仲裁申请通知后，为逃避违法解除劳动关系的法律责任，于2019年5月8日以上诉人旷工为由制作辞退通知书邮寄上诉人家里。事实上，被上诉人与上诉人解除劳动关系是以环保原因关闭饭堂为理由的，一审未查清被上诉人违法解除劳动合同的事实，也没有以3500元作为基本工资计算各项工资补贴及费用，作出错误判决，请求二审维护劳动者的合法权益，查清事实，予以改判。被上诉人艺影庄公司二审庭审答辩意见：一审认定双方存在劳动关系的时间不准确；计算加班费用不应按300%计算而应按200%计算，且计算加班的期间应是6天而不是6.6天。考虑到节约司法资源，故被上诉人没有提出上诉。一审判决审理查明的其他事实清楚，适用法律正确，请求予以维持。二审庭审期间，双方当事人没有提交新证据。本院二审审理查明的事实与原审判决查明的事实一致，本院予以确认。本院认为，本案为劳动争议纠纷。本案的争议焦点为：1.被上诉人艺影庄公司解除与上诉人钱金水的劳动合同是否违法。2.是否应以3500元为基本工资计算上诉人的各项工资补贴及费用。关于上述争议焦点，首先，上诉人认为被上诉人解除与其的劳动关系的原因在于被上诉人饭堂存在环保问题关闭，上诉人在一审提交的录音证据中谈话人的身份不明，上诉人未能对其主张提交其他证据予以佐证。而上诉人在入职被上诉人公司时确认知悉并承诺严格遵守被上诉人公司《员工手册》内容，《员工手册》中规定员工的工作时间及如员工因矿工、醉驾等违法行为被相关部门采取拘留等限制人身自由强制措施的，被上诉人有权直接辞退且不予任何补偿。上诉人于2019年2月23日因违反治安条例被公安机关行政拘留，被上诉人以此为由解除与上诉人的劳动关系，符合双方约定及法律规定，即被上诉人艺影庄公司解除与上诉人钱金水的劳动合同不违法；其次，上诉人称其入职时与被上诉人约定每月工资为3500元，并提供了《员工转正审批表》拟证明其主张，但该《员工转正审批表》未加盖公章且未经被上诉人确认，故原审根据双方签订的《劳动合同》及上诉人每月签收的工资发放表，认定上诉人的工资由正常工作时间工资（即广州市企业职工最低工资标准）及加班费构成，即原审法院以广州市企业职工最低工资标准计算上诉人的各项工资补贴及费用并无不妥。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院对此予以确认。本院审理期间，上诉人钱金水针对其上诉请求，既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析和认定，即对钱金水的上诉请求均不予支持。综上所述，上诉人钱金水提出上诉的理据不充分，本院予以驳回。原审认定事实清楚，适用法律正确，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人钱金水负担。本判决为终审判决。审判员  陈少波二〇二〇年八月五日书记员  周 浅