天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2020）津03民终2053号上诉人（原审原告）：王小辉，男，1984年4月8日出生，汉族，住天津市南开区。上诉人（原审被告）：天津爱码信智能化技术有限公司，住所地天津自贸试验区（空港经济区）西五道以南、中环西路以西汇盈产业园10号楼02号。法定代表人：孙进，总经理。委托诉讼代理人：张彩霞，上海锦天城（天津）律师事务所律师。上诉人王小辉因与上诉人天津爱码信智能化技术有限公司（以下简称爱码信公司）劳动争议一案，不服天津市滨海新区人民法院（2019）津0116民初86983号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年6月6日立案后，依法组成合议庭，经过阅卷、询问当事人，依据法律规定，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。王小辉上诉请求：1.依法撤销一审判决书中第五项和第六项，改判或发回重审；2.请求依法改判爱码信公司赔偿因不出具并扣押王小辉的解除劳动合同证明书、就业失业登记证、工伤认定决定书、停工留薪期证明等全部离职材料原件，而造成王小辉无法入职新单位就业的全部损失共97000元；3.依法改判由爱码信公司承担王小辉维权的律师代理费共7500元；4.依法改判爱码信公司支付违法试用期内的赔偿金共16965元；5.依法改判爱码信公司需要支付解除劳动合同后的经济补偿金15897.38元；6.改判爱码信公司因逾期不支付的劳动报酬、加班费，而以百分之百的标准加付赔偿金共6000元；7.依法改判爱码信公司支付王小辉在2019年4月1日至2019年6月30日期间补发的工资共23846.69元；8.本案全部诉讼费用由爱码信公司承担。事实和理由：爱码信公司在与王小辉解除劳动合同后扣押相关材料原件导致王小辉无法入职新单位造成相应损失；王小辉为维护劳动者自身权利支付的律师费是其实际支出的合理费用，应得到支持；王小辉请求爱码信公司支付相关赔偿金、经济补偿金、补发工资也具有事实和法律依据。爱码信公司辩称，不同意王小辉的上诉请求。爱码信公司上诉请求：1.请求依法撤销一审判决书第一项、第五项，发回重审或者依法改判；2.请求依法判令爱码信公司无需再向王小辉退还解除劳动合同证明书、就失业证、养老保险手册等材料的原件；3.请求依法判令爱码信公司无需向王小辉支付2019年4月至6月的工资差额2846.69元；4.本案的上诉费由王小辉承担。事实和理由：1.关于王小辉主张的退还解除劳动合同证明书、就业失业登记证、工伤认定决定书等材料原件，爱码信公司已经交给王小辉，王小辉在收到后于2019年12月23日向爱码信公司签收回单，一审对此事实认定错误，无需再次退还；2.关于王小辉主张的加班费2846.69元，其提供的加班申请单等证据系伪造，也未提供原件，与爱码信公司在用的加班申请单样式不符且审批人未实际签字，其请求没有事实依据。王小辉辩称：不同意爱码信公司的上诉请求。王小辉向一审法院起诉请求：1.判令爱码信公司退还扣押王小辉的《解除劳动合同证明书》、《就失业登记证》、《养老保险手册》、《工伤认定决定书》、《停工留薪期证明》属于王小辉的全部离职材料的原件和工伤认定事项中的材料原件；2.判令爱码信公司支付2018年4月23日至2018年5月22日期间的欠付劳动报酬1400元；3.判令爱码信公司支付违法试用期内因欠付1400元的工资劳动报酬的赔偿金16965元；4.判令爱码信公司支付2019年7月1日至2019年7月3日期间的欠付劳动报酬865元；5.判令爱码信公司支付解除劳动合同经济补偿金15897.38元；6.判令爱码信公司支付王小辉工伤十级伤残一次性伤残补助金55640.83元；7.判令爱码信公司支付王小辉工伤十级伤残一次性伤残就业补助金17613元；8.判令爱码信公司支付王小辉在2019年4月1日至2019年6月30日期间停工留薪期内补发的工资23846.69元；9.判令爱码信公司赔偿因被告不出具并扣押王小辉的《解除劳动合同证明书》、《就失业登记证》等材料原件及工伤事项中的材料原件而造成王小辉无法入职新单位就业的损失97000元；10.本案诉讼费由爱码信公司承担；11.维权律师费7500元由爱码信公司承担。一审法院认定事实：王小辉于2018年2月23日入职爱码信公司处，岗位为电气担当，双方签订劳动合同，最后一次劳动合同期限为2019年2月23日至2022年2月22日，王小辉每月基本工资7000元（不含加班费）。2019年3月15日下午15:26分，爱码信公司处经理陈进礼驾驶东风7座小型客车外出办事，车上连同王小辉一共三人，当该车辆沿空港经济区西九道左转中环西路交口时，汽车右侧后部与案外人张学军驾驶的小型客车右侧前部发生碰撞。经天津市公安局东丽分局交通警察支队空港经济区大队认定，当事人陈进礼违反交规负事故全部责任，当事人张学军无责任。该交通事故发生时王小辉没有外伤，也未感到疼痛，故未请假。王小辉回到家中才感到胸部有些疼痛，后来越来越疼，其于3月23日才到天津市天津医院进行诊断，诊断结果为右胸右侧第4、5、6三根肋骨骨折。经爱码信公司提出工伤认定申请，天津港保税区人力资源与社会保障局于2019年4月28日作出《认定工伤决定书》，认定王小辉所受事故伤害为工伤。天津港保税区劳动能力鉴定委员会于同日作出《工伤职工停工留薪期确认通知》，确认王小辉停工留薪期为3个月，其中不稳定期为1个月，恢复期为2个月，自2019年3月15日至2019年6月14日。天津港保税区劳动能力鉴定委员会于2019年6月27日作出《劳动能力鉴定结论书》，鉴定结论为伤残十级。2019年5月28日，王小辉向爱码信公司提交辞职报告，以个人专业发展方向和一些现实因素为由，提出辞职。王小辉在爱码信公司处工作至2019年7月3日，劳动合同于2019年7月4日解除。王小辉2019年7月1日至2019年7月3日工资扣除2019年7月个人应负担的社会保险缴费后为497.5元。王小辉收到发放的2019年4月1日至2019年6月30日工资21000元。王小辉2019年5月12日周六日加班8小时，2019年5月25日、26日周六日加班11.5小时*2，2019年6月1日、2日周六日加班11.5小时*2，2019年6月3日至6月6日延时加班3小时*4，2019年6月7日法定节假日加班8小时，2019年6月8日周六日加班14小时，2019年6月9日周六日加班13小时，2019年6月12日延时加班3小时，2019年6月15日周六日加班10小时，2019年6月16日周六日加班11小时。王小辉于2019年6月27日调休，2019年6月1日加班。王小辉于2019年9月5日向天津港保税区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求基本同于本案诉讼请求。该委员会于2019年11月26日出具津保劳人仲裁字【2019】第50635号。仲裁裁决书，裁决内容为：1、爱码信公司于本裁决生效之日起5日内向王小辉退还解除劳动合同证明书原件、就失业登记证原件、养老保险手册原件、工伤决定认定书原件、停工留薪期证明原件和工伤事项中的材料原件；2、爱码信公司支付王小辉2018年4月23日至2018年5月22日欠付工资1400元；3、爱码信公司支付王小辉2019年7月1日至3日工资497.5元；4、爱码信公司支付王小辉工伤十级伤残一次性伤残就业补助金17613元；5、爱码信公司支付王小辉2019年6月延时加班费543元及2019年5、6月加班餐补150元；6、驳回王小辉其他仲裁请求。王小辉对该裁决书不服，起诉来院。一审法院认为，本案主要争议焦点系双方解除劳动关系是否给付王小辉补偿金以及王小辉离职前工资待遇及离职后工伤保险待遇问题。就爱码信公司是否应当给付解除劳动关系经济补偿金也即王小辉第五项诉讼请求而言，因王小辉于2019年5月28日提出书面辞职申请，申请的理由为个人专业发展方向和一些现实因素，并不符合《劳动合同法》第四十六条规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，对该项诉讼请求，不予支持。就王小辉提出的第二、三、四、八项诉讼请求，第二项诉讼请求为仲裁裁决内容，爱码信公司对该内容并未起诉，可以认定爱码信公司对该内容无异议，对此内容依法予以确认；第三项诉讼请求缺乏法律依据，不予支持；就第四项诉讼请求而言，双方对于2019年7月1日至7月3日应发工资865元并无异议，存在争议的是爱码信公司发放王小辉2019年7月1日至3日工资是否应当包含王小辉2019年7月应当自行负担的社会保险个人部分367.5元，一审法院认为，用人单位发放给劳动者的当月工资应当扣除当月劳动者负担社会保险个人部分，因此，王小辉2019年7月社会保险个人部分367.5元应当从爱码信公司发放的工资中予以扣除，也即爱码信公司应当给付王小辉2019年7月1日至3日497.5元；就第八项诉讼请求而言，王小辉确认已收到被告给付2019年4月至6月工资21000元，但认为爱码信公司尚有工资差额2846.69元未给付，并提供了相应的加班申请单等证据证明存在加班事实，爱码信公司虽不承认王小辉存在加班事实，但爱码信公司提供的考勤表显示的王小辉出勤情况与王小辉提供的加班申请单显示的加班情况基本吻合，且王小辉提供的加班申请单上的部门审批签字为高雪光，爱码信公司提供的加班申请单上的部门审批签字亦为高雪光，双方提供的加班申请上申请单的样式及部门审批签字有高度一致性，因此认定王小辉在2019年5月、6月期间存在加班事实，王小辉主张的2019年4月至6月工资差额2846.69元并未超过爱码信公司应当给王小辉该段期间加班费的数额，故应当给付王小辉2019年4月至6月工资差额2846.69元。就第六项诉讼请求而言，根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动者主张的工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，对该项诉讼请求，不予支持。就第七项诉讼请求，爱码信公司对该内容并未起诉，可以认定其对该内容无异议，对此内容依法予以确认。就第九项诉讼请求，王小辉虽提供了《入职聘用意向书》，证明爱码信公司未出具《解除劳动合同证明》导致王小辉无法就业并遭受经济损失，但该《入职聘用意向书》系双方存在聘用意向，并非正式聘用，王小辉该项诉讼请求缺乏事实根据，不予支持。就王小辉提出的第一项诉讼请求，爱码信公司应予返还。就王小辉提出的第十一项诉讼请求，未经过仲裁前置程序，不予审理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《工伤保险条例》第三十条、第三十七之规定，判决：一、天津爱码信智能化技术有限公司于判决生效之日起三十日内向王小辉退还解除劳动合同证明书原件、就失业登记证原件、养老保险手册原件、工伤决定认定书原件、停工留薪期证明原件和工伤事项中的材料原件；二、天津爱码信智能化技术有限公司于判决生效之日起十五日内给付王小辉2018年4月23日至2018年5月22日欠付工资1400元；三、天津爱码信智能化技术有限公司于判决生效之日起十五日内给付王小辉2019年7月1日至3日工资497.5元；四、天津爱码信智能化技术有限公司于判决生效之日起十五日内给付王小辉工伤十级伤残一次性伤残就业补助金17613元；五、天津爱码信智能化技术有限公司于本判决生效之日起十五日内给付王小辉2019年4月至6月工资差额2846.69元；六、驳回王小辉的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由王小辉负担4元，由爱码信公司负担1元。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。庭审中双方当事人一致确认解除劳动合同证明书原件、就失业登记证原件、养老保险手册原件、工伤决定认定书原件、停工留薪期证明原件和工伤事项中的材料原件等材料爱码信公司已经于2019年12月23日退还给王小辉，本院对该事实予以确认。本院查明的事实与一审判决认定的事实一致，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，劳动者和用人单位的合法权益均应受到法律的保护，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。关于退还解除劳动合同证明书原件等材料一节，因庭审中双方已经一致确认相关材料已经于2019年12月23日退还，故一审判决第一项已经实际履行完毕，本院对此予以确认；关于王小辉主张的因爱码信公司不出具相关材料造成其无法入职新单位就业的损失一节，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。本院认为根据上述规定，出具解除或者终止劳动合同的书面证明系用人单位在解除或终止劳动合同后负有的后合同义务，在用人单位违反该后合同义务时亦应承担相应的法律责任，本案中爱码信公司在与王小辉解除劳动合同关系后未能及时向王小辉出具解除劳动合同证明书并退还相关材料原件，其行为存在过错，并且对王小辉再次就业产生影响，损害了劳动者的合法权利，应当承担赔偿损失的责任。关于损失赔偿数额问题，本院认为应以王小辉在爱码信公司离职前12个月的平均工资作为计算基数为宜，计算期间酌定为5个月（2019年8月至2019年12月），平均工资的计算可根据天津市社会保险基金管理中心出具的社会保险证明载明的缴费基数进行计算，王小辉从2018年7月至2018年12月期间每月的缴费基数均为7465元，从2019年1月至2019年6月期间每月的缴费基数均为7579元，则离职前12个月平均工资为7522元，赔偿数额为7522元*5个月=37610元；关于王小辉主张的律师代理费一节，该费用并非必要支出费用且并未经过仲裁前置程序，对该项请求本院不予支持。关于王小辉主张的违法试用期内赔偿金16965元一节，没有法律依据，不予支持；关于王小辉主张的解除劳动合同后的经济补偿金一节，因王小辉系自愿提出辞职申请，不存在《中华人民共和国劳动合同法》中规定的支付经济补偿金的情形，故对该项请求不予支持；关于王小辉主张的因逾期不支付劳动报酬和加班费而加付赔偿金6000元一节，亦没有相应的法律依据，不予支持；关于王小辉主张的2019年4月1日至2019年6月30日期间补发工资23846.69元、爱码信公司提起上诉的工资差额2846.69元一节，一审法院结合在案证据及当事人在仲裁和一审庭审中的陈述，认定王小辉已经收到爱码信公司向其给付的2019年4月1日至2019年6月30日的工资21000元，现爱码信公司尚欠2846.69元差额的事实，并无不当，本院对此予以维持。综上所述，上诉人王小辉的上诉请求部分成立，应予部分支持；上诉人爱码信公司的上诉请求部分成立，应予部分支持。本院对一审判决依法改判。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、维持天津市滨海新区人民法院（2019）津0116民初86983号民事判决第二、三、四、五项；二、撤销天津市滨海新区人民法院（2019）津0116民初86983号民事判决第一项、第六项；三、天津爱码信智能化技术有限公司于本判决生效后十日内给付王小辉因天津爱码信智能化技术有限公司不依法按时出具解除劳动合同证明书等材料给王小辉造成的损失37610元；四、驳回王小辉的其他上诉请求；五、驳回天津爱码信智能化技术有限公司的其他上诉请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费5元，二审案件受理费20元，均由上诉人天津爱码信智能化技术有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 刘 俊审判员 闫 萍审判员 李玉海二〇二〇年八月十日法官助理王帅书记员马冉