河北省石家庄市新华区人民法院 民 事 判 决 书 （2016）冀0105民初3162号 原告：李某1，女，汉族，现住石家庄市裕华区。 委托诉讼代理人：康中路，石家庄市裕华中路法律服务所法律工作者。 被告：石家庄某某汽车销售有限公司，住所地石家庄市新华区。 法定代表人：归某1，系该公司执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：温振峰、陈瑞俊，河北北华律师事务所律师。 原告李某1与被告石家庄某某汽车销售有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员王雯独任审判，公开开庭进行了审理。原告李某1及其委托诉讼代理人康中路、被告石家庄某某汽车销售有限公司的法定代表人归某1到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告李某1诉称，2015年1月通过网上招聘认识被告的公司法定代表人归某1，我嫌远，她多次与我联系，想让我担任其财务负责人，口头约定：1、从3月份开始先熟悉一段工作，有空就来，期间发给基本生活费；2、同年4月1日正式上班；3、月工资5000元，年底再付不低于3万元的奖金；4、国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等都及时缴纳。熟悉一段业务后，我于2015年4月1日正式上班，并于同日签署了入职表。自此之后，我兢兢业业工作，经常加班加点，甚至有时候到了晚上九点、十点，自4月至7月整理好了被告所有的账目，8月份之后开始运作银行贷款及为贷款担保公司提供各项财务报表等工作，完成的工作极大支持了被告的飞速发展，直到2016春节前，被告既没有与我签署劳动合同书，也没有按时发放工资劳动报酬及缴纳各项社会保险费，我找到负责人询问此事，结果人家答复我，现在公司有困难，暂时不能解决，再等等，一直推脱。此后又找被告多次协商未果，我于2016年1月21日不再去被告处上班了。综上所述，经过我与被告几次协商未果，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（二）、（三）项之规定，特提起劳动仲裁。但是，新华区劳动人事争议调解仲裁委员会没有按照《中华人民共和国劳动人事争议调解仲裁法》第四十三条的规定办理，故根据其出具的2016年7月12日“告知书”提起诉讼。为维护原告的合法权益，现起诉至法院请求判令：1、自2016年1月21日解除原、被告之间的劳动关系；2、被告给付我经济补偿金5000元整；3、被告给付我拖欠的工资50000元整；4、被告给付我双倍工资100000元整；5、被告给付我未及时缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金等各项保险的损失大约20000元。 被告石家庄某某汽车销售有限公司辩称，1、关于第一项诉求，2016年1月13日李某1在单位支取10000元现金后消失，直至2016年3月15日我公司收到仲裁的一封通知，才知道她是离职；2、关于第三个诉求，我公司没有欠她工资，扣除她从账上支走的钱，还欠公司4000元，我公司所有员工均可证实；3、关于第四项也不认可，因为我公司就不欠她工资；4、关于第五个诉求，2015年4月至8月公司没有正常进入工作状态，公司是搬过经营场所的，她只是进行过指导，她正式入职没有经过考核，2015年8月公司正式进入工作，由于新建店业务较复杂各项环节不能树立清晰，直至领导层、中层管理以上协商2016年春节过后统一为员工办理各项保险业务，被告是当时的主张者，公司有完整的薪金结构及考核方案，我可以提供电子版本及证人证词证实我们的资金结构。 经审理查明，2015年初，原告李某1通过网上招聘的形式认识了被告石家庄某某汽车销售有限公司及其法定代表人归某1，后到被告处工作，岗位系财务经理，双方未签订书面劳动合同。2015年8月，被告搬迁至新的办公地址。2016年1月原告不再到被告处上班。2016年3月原告向石家庄市新华区劳动人事争议调解仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决其与被告的劳动关系自2016年1月21日解除，并主张经济补偿金等。2016年7月12日该仲裁委员会向原告发放告知书，告知原告该委员会尚未作出仲裁裁决，可向法院起诉。原告于2016年8月1日起诉至我院后，被告又向石家庄市新华区劳动人事争议调解仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决原告向被告支付违法解除损失赔偿金200000元及严重失职损失赔偿金100000元，并向我院申请中止诉讼。我院于2016年9月17日作出中止诉讼的民事裁定书，石家庄市新华区劳动人事争议调解仲裁委员会于2017年2月3日作出“驳回申请人石家庄某某汽车销售有限公司的仲裁请求”的仲裁裁决，我院遂于2017年6月26日恢复审理。 关于原告的劳动时间与劳动报酬，原告称双方口头约定，2015年3月原告先到被告处熟悉工作，4月1日正式上班，月工资为5000元，年底有不低于30000元的奖金，故原告于2015年4月1日正式上班，5月1日接手业务，8月1日被告搬至新址后开始办理贷款业务，2015年年底要求辞职并要求被告结算工资，但被告一直未结算，随于2016年1月21日不再到被告处工作，并提供2015年9月17日盖有被告公章的收入证明一份，该证明显示“兹有李某1同志，身份证号码：××××××××，自2015年4月1日起在我单位财务（部门）工作，任财务经理职务，其本人年收入为人民币（大写）六万元，申请办理贷款，特此证明。我单位对上述内容真实性承担相应的法律责任。”被告对原告原系其公司员工的身份和职位予以认可，但称原告4月份只是为公司指点账务，指导相应的工作，2015年8月份才正式进入公司开始作为正式员工，基本工资为3000元每月，再加上提成和绩效。被告对原告提供的收入证明真实性有异议，称原告系其财务经理，可以自由使用公章，所以收入证明不能证明原告的实际工资。被告有规定员工只有工作满一年，年底才有奖金，原告工作未满一年，所以没有奖金。此外，被告称2015年3月份已经为原告发放基本生活费2000元，4月到次年1月原告又以借款的形式从被告处支取工资共计25000元，还以厂家给个人奖励的名义抵发工资6000元，原告上班时间没有那么长可是支取的钱款已经远远高过了工资，所以被告没有赔偿义务，并提供证人贾某、周某的证言各一份。证人贾某原系被告出纳，其证词证明在其任职期间曾给原告发放工资约26400元左右，并把厂家商务政策给予公司奖励的6000元发放至原告个人卡上，原告在2016年1月13日未进行任何工作上交接及离职申请的情况下消失，致使财务部各项工作混乱，给公司造成重大损失；证人周某原系被告销售经理，其证词证明原告级别的基本工资为3000元及提成绩效，2016年1月原告未进行任何工作上交接及离职申请的情况下消失，致使财务部各项工作混乱，给公司造成重大损失。原告称二证人均未出庭作证，且二证人均与被告有利害关系，故对二份证人证言均不认可。但原告承认被告为其发放过3月份的生活费2000元，又以借款的形式从被告处支取过25000元现金，但厂家发放给其6000元不是工资，而是厂家给个人发放的优秀员工奖励。 关于劳动合同及社会保险，原告称工作期间一直要求与被告签订书面劳动合同，也要求被告为其缴纳各项社会保险，但被告一直未予办理。被告称因为公司新成立，公司领导层和中层商讨的是2016年年底签订劳动合同，原告也参与了会议，但原告没有等到这个时间就走了，所以没有签订。被告开的基本工资和绩效是比较高的，由于对劳动法规不太了解，缴纳的费用都用来发工资和绩效了，所以在原告任职期间没有缴纳保险费用。对此双方均未提供证据证明。 以上事实有原告提交的被告营业执照、被告法人身份证、被告占地协议、地址变更证明、原告收入证明、告知书、被告营业执照登记表、财务报表、单位框架结构图、税局办理业务文书、原告工作名牌、被告通讯录、签到表、聊天记录、业务凭证、办公软件截图，被告提交的证人证言等予以证实，并有庭审笔录予以佐证。 本院认为，建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告称其工作时间始于2015年4月1日，月收入为5000元，并提供盖有被告公章的收入证明、财务报表等证据证明，被告质疑公章的效力，并称其工作时间始于2015年8月，基本工资为每月3000元，但被告提供的二位证人均未出庭作证，也未能提供其他任何证据佐证，故本院不予采信。原告称其离职时间为2016年1月21日，被告称原告离职时间为2016年1月13日，故本院认定为原告工作时间为2015年4月1日起至2016年1月中旬止，共九个半月，工资为每月5000元较为妥当。双方均认可原告从被告处以借款形式支取工资25000元，本院予以确认，被告称厂家发放给原告奖金6000元实际为折抵工资，缺乏相应的事实依据，本院不予采信。被告未能及时足额支付原告劳动报酬，未能依法为原告缴纳社会保险费用，故原告有权解除事实劳动关系，并要求被告向其支付经济补偿金5000元。原告实际工作时间为九个半月，被告应为其发放工资为47500元，扣除原告已经领取的25000元，还应支付22500元。此外，被告自用工之日起超过一个月不满一年未与原告订立书面劳动合同，还应向原告每月支付二倍工资共计47500元。原告主张的各项社会保险费用损失，未提供证据予以证明，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、四十六条、四十七条、八十二条之规定，判决如下： 1、依法解除原告李某1与被告石家庄某某汽车销售有限公司之间的劳动关系。 2、被告石家庄某某汽车销售有限公司支付给原告李某1经济补偿金5000元。 3、被告石家庄某某汽车销售有限公司支付给原告李某1剩余工资22500元。 4、被告石家庄某某汽车销售有限公司支付给原告李某1任职期间双倍工资47500元。 5、驳回原告李某1其他诉讼请求。 以上第二至四项限被告于本判决生效之日起十日内支付原告。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元减半收取5元，由被告石家庄某某汽车销售有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。 审判员 王 雯 二〇一七年九月七日 书记员 何泽平