江苏省盐城市盐都区人民法院民 事 判 决 书（2017）苏0903民初4669号原告：陈某某，女，1965年9月5日出生，汉族，居民，住盐城市盐都区。委托诉讼代理人：宋长标，男，盐城市盐都区楼王法律服务所法律工作者。被告：江苏金丽华科技有限公司，住所地在盐城市盐都区楼王镇工业园区文昌路西。法定代表人：苏延华，该公司董事长。委托诉讼代理人：黄后元，江苏国磊律师事务所律师。原告陈某某与被告江苏金丽华科技有限公司（以下简称金丽华公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年7月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告金丽华及其委托诉讼代理人宋长标，被告金丽华公司的委托诉讼代理人黄后元到庭参加诉讼。本案现已审理终结。陈某某向本院提出诉讼请求：1、请求法院判令被告支付原告一次性伤残补助金39000元、一次性工伤医疗补助金120000元、一次性伤残就业补助金45000元、停工工资36000元、护理费8280元、住院伙食补助费480元、生活补助费12690元、后续治疗费1765.5元、安装假肢费用26000元、交通费1559.5元、鉴定费200元，合计290966元。2、诉讼费用由被告承担。诉讼过程中，陈某某增加诉讼请求：要求解除与金丽华公司的劳动关系。事实和理由：我于2014年2月份左右至被告公司上班。2016年4月11日上午9点钟左右，我在被告公司的排水板车间机器进料口处工作时，因其他工友操作上的失误而导致该机械突然运转，致使我的右手被机器夹伤，当场送医院抢救治疗。同年4月26日，经盐城同洲手外科医院诊断为：右手中指完全离断伤。同年12月30日，经盐城市盐都区人力资源和社会保障局认定为工伤。并经盐城市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。我于2017年6月29日申请仲裁，但该仲裁委作出了不予受理通知书，现我诉至法院，请求法院支持原告的诉讼请求。金丽华公司辩称，一、原告受伤属于工伤是事实，我司为其支付了医疗费共计25283.8元，票据在原告处，我司要求被告将医疗费票据交付给我司，否则在我司应支付的赔偿款中应予以扣除；二、原告不是2014年2月到我司上班的，而是2016年4月至我司上班的，上班时间还未到一个月就发生了工伤；三、我司同意与原告解除劳动关系。对于原告主张的各项费用：原告工资标准不是按日计算，而是2万元/年；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，按照相关法律规定，原告已达退休年龄，这两项费用不予赔偿；原告主张的停工留薪期工资3.6万元，对于12月停工留薪期我司无异议，但是标准应按照2万元/年计算；住院伙食补助费480元无异议；护理费由法院酌定；生活补助费不予认可；后续医疗费1765.5元无异议；安装假肢费用2.6万元尚未实际发生，原告也未提供相关证据，我司不予认可；交通费由法院酌定；鉴定费200元无异议。本院经审理认定事实如下：陈某某系金丽华公司的员工。2016年4月26日9时左右，陈某某在工作期间，右手不慎被机器夹伤。并于同日送至盐城同洲骨科医院治疗，诊断为：右示、中指完全离断伤。2016年12月30日，盐城市盐都区人力资源和社会保障局作出都人社工认字〔2016〕第320号，审定陈某某以下受伤部位及伤情认定为工伤：右示、中指完全离断伤。2017年6月8日，盐城市劳动能力鉴定委员会作出盐劳工鉴通〔2017〕0626号鉴定结论通知书，陈某某致残程度鉴定为七级。2017年6月29日，陈某某向盐城市盐都区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委以申请人已超法定退休年龄为由，作出都劳人仲不字〔2017〕第31号不予受理通知书。陈某某遂诉至本院。另查明，2016年度盐城在岗职工月平均工资为4781元。本院认为，根据劳动法律法规规定，劳动者因工伤残，依法享受工伤保险待遇。本案原告陈某某受伤性质经劳动部门认定为工伤，且经盐城市劳动能力鉴定委员会鉴定致残程度为七级，该鉴定通知书已经生效。故原告陈某某依法应享受相应的工伤保险待遇。对原告陈某某应享受的相关工伤待遇费用项目、标准等，应当适用国务院《工伤保险条例》和现行《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》有关标准计算。关于原告陈某某主张的与被告金丽华公司解除劳动关系的诉讼请求，原告陈某某虽已达到退休年龄，但因其未享受社会养老保险待遇，故原告陈某某与被告金丽华公司仍系劳动关系。原告陈某某要求解除与被告金丽华公司的劳动关系，被告金丽华公司亦予以认可，故对原告陈某某的该项诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。关于原告陈某某的受伤前月工资标准，原、被告双方所提供的证据均不足以证明各自的主张，不能直接反映原告陈某某的工资标准，故本院认定按原告陈某某所陈述的100元/天计算其工资标准，但工作时间按规定的月计薪天数21.75天/月计算，陈某某的月工资标准为2175元，并依此为依据计算原告陈某某主张的各项费用。关于原告陈某某主张的一次性伤残补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等费用。一次性伤残补助金，依据法律规定，七级伤残一次性伤残补助金为13个月的本人工资。原告陈某某月工资2175元，低于盐城在岗职工平均工资60%，故应以盐城市在岗职工平均工资60%即2869元（4781元×0.6）作为一次性伤残补助金的计算标准，原告陈某某一次性伤残补助金为37297元（2869元×13个月）；停工留薪期工资，原告陈某某虽为七级伤残，但被告金丽华公司认可其停工留薪期为12个月，故原告陈某某停工留薪期工资为26100元（2175元×12个月）；住院伙食补助费480元，被告金丽华公司予以认可，本院予以支持；护理费，根据原告陈某某住院及治疗情况，本院酌定护理费为1120元（70元×16天）；后续治疗发生的医疗费1765.5元，被告金丽华公司予以认可，本院予以支持；安装假肢费，根据法律规定，需要安装假肢首先要经过劳动能力鉴定委员会确认，原告陈某某尚未进行确认，故对该笔费用本院不予支持；交通费，本院酌定300元；鉴定费200元，本院予以支持。关于原告陈某某主张的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，根据《江苏省实施＜工伤保险条例＞办法》第二十八条的规定，达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。原告陈某某于1965年9月5日出生，已达退休年龄，故对原告陈某某主张的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金不予支持。关于原告陈某某主张的生活补助费，因不符合法律规定，故本院不予支持。综上，因被告金丽华公司未能为原告陈某某办理参加工伤保险，故原告陈某某的各项工伤保险待遇理应由被告金丽华公司承担。被告金丽华公司应向原告陈某某支付一次性伤残补助金37297元、医疗费1765.5元，护理费1120元，住院伙食补助费480元，交通费300元，停工留薪期工资26100元，鉴定费200元，合计67263元。对原、被告的其他诉辩称，本院均不予采信。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、国务院《工伤保险条例》第三十二条、第三十七条、第六十二条，《江苏省实施＜工伤保险条例＞办法》第二十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、第六十四条规定，判决如下：一、解除原告陈某某与被告江苏金丽华科技有限公司劳动关系。二、被告江苏金丽华科技有限公司于本判决生效后十日内支付原告陈某某一次性伤残补助金37297元、医疗费1765.5元，护理费1120元，住院伙食补助费480元，交通费300元，停工留薪期工资26100元，鉴定费200元，合计67263元。三、驳回原告陈某某的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中国人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担，免交。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。开户行：中国银行股份有限公司盐城城南支行。账号：52×××89。代理审判员  周华二○二○一七年九月十八日书记员肖雯附录法律条文1.《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。2.《工伤保险条例》（2011年1月1日起施行）第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。3、《江苏省实施＜工伤保险条例＞办法》第二十八条工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：不足5年的，按照全额的40%支付；不足4年的，按照全额的60%支付；不足3年的，按照全额的40%支付；不足2年的，按照全额的20%支付；不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。4、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。