辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终13868号上诉人（原审原告）：李威，男，1971年5月30日出生，汉族，住所地沈阳市皇姑区。委托诉讼代理人：赵从锐，辽宁维权律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳市大地环境地质勘查技术咨询有限公司，住所地沈阳市皇姑区北陵大街29号701室。法定代表人：马彦，该公司总经理。委托诉讼代理人：李越，辽宁瑞唐律师事务所律师。原审被告：辽宁省地质环境监测总站，住所地沈阳市皇姑区北陵大街29号。法定代表人：于振学，该站站长。委托诉讼代理人：李越，辽宁瑞唐律师事务所律师。上诉人李威因与被上诉人沈阳市大地环境地质勘查技术咨询有限公司、原审被告辽宁省地质环境监测总站劳动争议纠纷一案，不服沈阳市皇姑区人民法院（2019）辽0105民初5267号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。李威上诉请求：请求撤销一审判决，依法发回重审或改判。对一审判决的第一项经济补偿金和第二项养老金费用有异议，对失业金没有异议。事实和理由：1.单位无故解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，应支付经济赔偿金。2.一审法院计算的养老保险损失错误，应支付39,764.24元。沈阳市大地环境地质勘查技术咨询有限公司辩称，同意一审法院判决。辽宁省地质环境监测总站辩称，同意一审法院判决。李威向一审法院起诉请求：1.要求沈阳市大地环境地质勘查技术咨询有限公司、辽宁省地质环境监测总站支付未签订劳动合同的双倍工资27,500元；支付违法解除劳动合同的赔偿金40,000元；支付未缴纳社会保险造成的损失190,000元。一审法院查明：2011年4月，李威入职沈阳市大地环境地质勘查技术咨询有限公司从事司机工作。后因工作需要，李威被借调到监测总站工作，工资仍由沈阳市大地环境地质勘查技术咨询有限公司发放。2019年初，因事业单位公车改革，监测总站不需要再借调李威为其工作，遂将李威送回沈阳市大地环境地质勘查技术咨询有限公司工作。因沈阳市大地环境地质勘查技术咨询有限公司没有合适岗位安排李威，故于2019年2月通知李威与之解除劳动关系。李威表示同意，但双方就补偿事宜协商未果，李威于2019年4月8日向沈阳市皇姑区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。该委员会以“仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围”为由，作出沈皇劳人仲不字（2019）394号不予受理通知书。李威不服，于2019年4月9日诉至法院。另查，李威在沈阳市大地环境地质勘查技术咨询有限公司工作期间，未给李威缴纳社会保险。李威以灵活就业人员身份缴纳养老保险，医疗保险费一直欠交。李威离职前十二个月平均工资为2,475元。再查，沈阳市大地环境地质勘查技术咨询有限公司、辽宁省地质环境监测总站为独立法人单位，辽宁省地质矿产勘查局为沈阳市大地环境地质勘查技术咨询有限公司、辽宁省地质环境监测总站的上级主管单位。一审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案中，李威与沈阳市大地环境地质勘查技术咨询有限公司存在劳动关系，本次诉讼是因沈阳市大地环境地质勘查技术咨询有限公司与李威解除劳动合同产生的纠纷，与辽宁省地质环境监测总站无关，故对于李威要求辽宁省地质环境监测总站承担赔偿责任的诉讼请求，该院不予支持。关于李威主张未签劳动合同双倍工资问题。根据相关法律规定，劳动仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利受到侵害时起计算。本案中，李威于2011年4月入职，沈阳市大地环境地质勘查技术咨询有限公司一直未与之签订劳动合同，李威于2019年4月才提出仲裁申请，早已超过仲裁时效，故该项诉讼请求，该院不予支持。关于李威主张违法解除合同赔偿金问题。李威在沈阳市大地环境地质勘查技术咨询有限公司工作期间长期被借调至监测总站工作。李威完成借调工作返回沈阳市大地环境地质勘查技术咨询有限公司后，公司无合适岗位安排李威工作，故提出与李威解除劳动关系，李威亦表示同意。李威与沈阳市大地环境地质勘查技术咨询有限公司协商一致解除合同，不符合法定支付赔偿金的条件，但符合支付经济补偿金的条件，且在庭审中，李威表示同意将该项诉请变更为经济补偿金，故法院判令沈阳市大地环境地质勘查技术咨询有限公司支付李威解除劳动合同经济补偿金，具体数额，根据相关法律规定，李威工作七年零十个月，应支付八个月工资作为补偿，结合李威离职前十二个月平均工资为2,475元，故经济补偿金为19,800元。关于李威主张保险金损失问题。李威该项诉讼请求指的是其在沈阳市大地环境地质勘查技术咨询有限公司工作期间，公司未给其缴纳养老、医疗和失业保险金的损失。沈阳市大地环境地质勘查技术咨询有限公司作为用人单位，负有为李威缴纳各项社会保险的义务。现李威在职期间（2011年4月至2019年1月），自行缴纳的养老保险共计26,509.49元，按照现行养老保险缴费政策，沈阳市大地环境地质勘查技术咨询有限公司应赔偿李威养老保险费15,905.69元。因李威在职期间未自行缴纳医疗保险费，故其主张医疗保险费损失，于法无据，该院不予支持。根据失业保险条例相关规定，李威在沈阳市大地环境地质勘查技术咨询有限公司工作，非因本人原因离职，应领取失业保险金。因沈阳市大地环境地质勘查技术咨询有限公司未按法律规定为李威缴纳失业保险，造成李威无法领取失业保险金的损失，应由沈阳市大地环境地质勘查技术咨询有限公司赔偿。李威在沈阳市大地环境地质勘查技术咨询有限公司工作满七年，按照相关法律规定，沈阳市大地环境地质勘查技术咨询有限公司应支付李威十五个月，每月1,183元的失业保险金，即17,745元。综上，沈阳市大地环境地质勘查技术咨询有限公司应赔偿李威养老保险费和失业保险金损失共计33,650.69元。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《辽宁省失业保险条例》第十四条、第十六条、第十七条、第十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、沈阳市大地环境地质勘查技术咨询有限公司支付李威解除劳动合同经济补偿金19,800元；二、沈阳市大地环境地质勘查技术咨询有限公司赔偿李威养老保险费和失业金损失共计33,650.69元；三、驳回李威其他诉讼请求。案件受理费10元，简易程序减半收取5元，由沈阳市大地环境地质勘查技术咨询有限公司承担，退还李威5元。二审中，当事人未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于李威主张违法解除合同赔偿金问题。沈阳市大地环境地质勘查技术咨询有限公司主张李威在其单位工作期间长期被借调至监测总站工作，李威完成借调工作返回沈阳市大地环境地质勘查技术咨询有限公司后，公司无合适岗位安排李威工作，故与李威解除劳动关系，李威提交的与于站长的微信聊天记录中载明：本人接到单位辞退通知，甚好，同意。可见，本案属于单位提出解除劳动合同，李威表示同意。根据法律规定，协商一致解除合同，不符合法定支付赔偿金的条件，但符合支付经济补偿金的条件，故一审法院判令沈阳市大地环境地质勘查技术咨询有限公司支付李威解除劳动合同经济补偿金并无不当。关于李威主张养老保险费数额问题。李威主张沈阳市大地环境地质勘查技术咨询有限公司应支付其养老保险费金额为39,764.24元，根据李威提交的缴纳养老保险凭证，沈阳市大地环境地质勘查技术咨询有限公司应给付李威养老保险费39,764.24元。一审法院计算错误，应予纠正。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（二）项规定，判决如下：一、维持沈阳市皇姑区人民法院（2019）辽0105民初5267号民事判决第一项；二、撤销沈阳市皇姑区人民法院（2019）辽0105民初5267号民事判决第三项；三、变更沈阳市皇姑区人民法院（2019）辽0105民初5267号民事判决第二项为：沈阳市大地环境地质勘查技术咨询有限公司支付李威养老保险费和失业金损失共计57,509.24元；四、驳回各方当事人其他诉讼请求。上述给付义务应于本判决生效之日起十日内履行。如未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一、二审案件受理费共计15元，由沈阳市大地环境地质勘查技术咨询有限公司承担。本判决为终审判决。审判长 李 娜审判员 孙 卓审判员 孙晓芳二〇二〇年八月十一日法官助理黄琳书记员佟雪峰