福建省泉州市丰泽区人民法院 民 事 判 决 书 (2017)闽0503民初43号 原告：周婷婷，女，1993年1月8日出生，汉族，住福建省德化县。 委托诉讼代理人：卜水龙，福建瀛莱律师事务所律师。 被告：福建坤腾企业管理咨询有限公司，住所地泉州市丰泽区泉秀路“领SHOW天地”优SHOW综艺馆A馆6楼601单元，统一社会信用代码：91350503MA2XN9924Q。 法定代表人：林嗣辉，该执行董事。 委托诉讼代理人：黄金涛、陈海军，福建建达（泉州）律师事务所律师。 原告周婷婷与被告福建坤腾企业管理咨询有限公司（以下简称：坤腾公司）劳务合同纠纷一案，本院于2017年1月3日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告周婷婷委托诉讼代理人卜水龙，被告坤腾公司委托诉讼代理人陈海军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 周婷婷向本院提出如下诉讼请求：周婷婷向本院提出如下诉讼请求：1.坤腾公司立即向周婷婷支付2016年11月1日起至2016年12月26日止的基本工资3000元及2016年11月份的销售提成总额25927.5元；2.坤腾公司立即向周婷婷支付未签订劳动合同的另一倍工资28927.5元；3.坤腾公司立即向周婷婷支付违法解除双方劳动关系的赔偿金13190元；4.坤腾公司承担本案诉讼费。庭审中，周婷婷向本院申请撤回第二、三项诉讼请求。事实和理由：周婷婷于2016年10月9日起受聘于坤腾公司从事市场部主管，受聘时双方约定周婷婷的基本工资为2000元加上业绩提成。周婷婷在职期间完成业绩300225元，根据公司的提成方案，周婷婷在职期间的提成应为27975元。但坤腾公司拒不与周婷婷签订书面劳动合同，也未为周婷婷办理相关的社保手续，更无故辞退周婷婷。坤腾公司仅支付周婷婷10月份的基本工资及业绩提成，至今仍不支付11月份、12月份的基本工资及11月份的业绩提成。 坤腾公司辩称，第一，原、被告间不存在劳动关系，周婷婷诉求未签订劳动合同的另一倍工资及违法解除双方劳动关系赔偿金没有事实和法律依据。周婷婷系介绍客户与坤腾公司产生业务，郑婷婷从中收取部分居间报酬，双方事实上形成的是一种居间服务关系，周婷婷起到的是客户与坤腾公司的桥梁作用，周婷婷在介绍过程中，时间由其自行安排，无需遵守被告公司的考勤、上下班制度；第二，坤腾公司已经与周婷婷结清居间服务报酬，周婷婷诉求工资3000元及销售业绩提成25927.5元没有事实及法律依据。周婷婷提供的通话录音记录1第一页体现录音时间是2016年12月17日，录音内容杨兰提及周婷婷已经离职一个月，即在11月中旬与坤腾公司结束居间服务关系，2016年12月16日，坤腾公司通过支付宝转账1700元给周婷婷，已经与周婷婷结清报酬。关于周婷婷诉求的业绩提成25927.5元，因周婷婷并非坤腾公司的员工，且双方之间仅是居间服务关系，周婷婷仅收取坤腾公司部分居间服务费，故周婷婷无权要求参照坤腾公司的业绩提成方式参与业绩提成，坤腾公司无需另行支付周婷婷所谓的业绩提成。 本院经审理认定的事实如下：2016年10月份，周婷婷受雇于坤腾公司，从事消费卡的推销业务，双方未签订劳动合同。2016年10月14日起，周婷婷作为坤腾公司微信公众号的运营者。在职期间，原、被告双方约定，周婷婷月工资为基本工资2000元及业绩提成，业绩提成根据员工该月销售额按一定比例提成，具体提成比例为：销售额小于10万元，按5%的比例提成；销售额大于10万元，小于20万元时，按7%的比例提成；销售额大于20万元时，按10%的比例提成。经与坤腾公司监事杨兰确认，周婷婷于2016年11月份完成销售额为259725元。庭审中，坤腾公司也对此进行确认。2016年12月16日，坤腾公司监事杨兰通过个人支付宝账户向周婷婷转账1700元。2016年12月16日，周婷婷向丰泽区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，同日，该仲裁委以原、被告争议不属于该委受理范围开具不予受理案件通知书。周婷婷不服该裁决，于2017年1月3日向本院提起诉讼。坤腾公司提供的工资单上显示周婷婷系兼职，案外人杨兰与周婷婷的录音中亦说将周婷婷定位为临时员工。庭审中，经本院释明，周婷婷自认其与坤腾公司之间系劳务合同关系。 本院认为，1.关于周婷婷与坤腾公司之间成立何种法律关系。坤腾公司辩称其与周婷婷系居间服务关系，但周婷婷作为坤腾公司微信公众号的经营者，对外可以一定程度上代表坤腾公司，双方的关系具有一定从属性，而居间服务关系中的相对方之间系独立的，不具有从属关系，故周婷婷与坤腾公司之间并非居间服务关系。从周婷婷提供的《购物卡协议书》及微信公众平台认证公函可知，周婷婷确系向坤腾公司提供过劳务；从坤腾公司提供的工资单中，周婷婷显示为兼职，工作性质具有临时性、任意性的特点，且周婷婷亦自认其与坤腾公司系劳务合同关系，故原、被告之间成立劳务合同关系。2.关于坤腾公司尚欠周婷婷的报酬的数额。由周婷婷提供的微信公众平台认证公函可知，2016年10月14日时，周婷婷已经作为坤腾公司的员工。因双方均未就周婷婷的入职时间提供其他证据，故认定周婷婷的入职时间为2016年10月14日。坤腾公司辩称其与周婷婷于2016年11月17日即解除劳动关系，但坤腾公司未提供证据证明，对该辩解不予支持。周婷婷述称坤腾公司于2016年12月15日要求其离职，故其于2016年12月16日向仲裁委申请劳动仲裁，据此认定周婷婷的离职时间为2016年12月15日。因周婷婷未提供证据证明其于2016年10月份、12月份完成的销售额，故周婷婷于2016年10月、12月的劳动报酬应按基本工资计算，为16/31×2000元=1032元、15/31×2000元=968元。原、被告庭审中均确认周婷婷于2016年11月份完成销售额259275元，根据坤腾公司的提成方案，周婷婷的业绩提成为259275元×10%=25927.5元，故周婷婷于2016年11月份的劳动报酬为25927.5元+2000元=27927.5元。坤腾公司至今仅向周婷婷支付1700元，故尚欠周婷婷的劳动报酬为1032元+27927.5元+968元-1700元=28227.5元。对周婷婷要求坤腾公司支付劳动报酬的合理部分，予以支持。据此依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下： 一、福建坤腾企业管理咨询有限公司应于本判决生效之日起十日内向周婷婷支付劳务报酬28227.5元； 二、驳回周婷婷的其他诉讼请求。 本案受理费524元，由周婷婷负担13元，由福建坤腾企业管理咨询有限公司负担511元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于泉州市中级人民法院。 审 判 长  徐翰毅 代理审判员  许祥鑫 代理审判员  刘圣楠 二〇一七年九月二十五日 书 记 员  吴静燕 附：主要法律条文 《中华人民共和国民法通则》 第八十四条债是按照合同的约定或者依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系。享有权利的人是债权人，负有义务的人是债务人。债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。 第一百零八条债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 执行申请提示： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。