沈阳市大东区人民法院民 事 判 决 书(2017)辽0104民初6295号原告：李世宏，男，1964年2月7日出生，汉族，住址：沈阳市和平区。被告：辽宁联合日邮汽车分拨有限公司，住所地：沈阳市大东区东望北街22-8号。法定代表人：李平，系该公司董事长。委托代理人：于劼，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。委托代理人：马洪生，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。原告李世宏与被告辽宁联合日邮汽车分拨有限公司（以下简称“联合日邮公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2017年7月3日受理后，依法由审判员程姣独任审判，公开开庭进行了审理。原告李世宏、被告联合日邮公司委托代理人马洪生到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李世宏诉称：原告在2012年2月9日入职被告处，工作已5年，从事司机工作，2012年5月1日签的合同。工作期间被告长期拖欠工资、周六加班费、公积金，并且非法返款，篡改劳动合同，截流职工福利，工伤不给赔偿等等事实，请求公正的法律主持公道。关于工伤认定赔偿款，原告因2012年9月11日发生工伤，于2012年10月24日认定工伤，因不够伤残等级，但原告要求重新鉴定，按照鉴定结果被告给付相应的赔偿。被告给原告缴纳工伤保险，之前的医疗费用都是通过被告给报销的。关于罚款，2016年4月开工资扣100元，原告不知道扣的是什么钱。离职原因是被告单位违法解除，解除后原告就没有上过班。原告主张拖欠工资是从2017年1月1日到4月末，每月工资标准2750元，2017年1月1日到1月22日正常上班，之后就不在上班了。因被告给原告办理了失业手续，放弃主张失业金的诉讼请求。2017年1月16日被告发放春节福利，但是没有给原告。现原告起诉至法院，请求：1、支付2012年2月9日至2012年4月30日期间未签订书面劳动合同的二倍工资5550元；2、支付2012年10月12日工伤认定后赔偿款19091.70元；3、支付2016年4月违章罚款100元；4、支付2016年度的9天带薪年假工资1075.86元；5、2017年1月至4月拖欠工资10400元；6、失业金19091.7元，因被告已经办完手续故放弃该项诉讼请求；7、2017年1月18日发放的福利500元。被告联合日邮公司辩称：原告的各项诉讼请求均已超过仲裁时效和诉讼时效。现有材料显示，2012年5月1日入职并签订劳动合同。原告工伤情况属实，但未构成伤残等级，因被告给原告已经缴纳了工伤保险，原告的医疗费用经报销都已经返给原告。重新鉴定自己可以申请的，新发生的费用因已解除劳动关系无法办理。关于罚款并没有该事实。原告的应休年假为5天，且被告已经安排全部休假完毕，且时效已过。职工福利未经仲裁前置，我单位也有发放自主权，是否发放还有是否向谁发放都由公司决定。原告已明确最后的工作时间是2017年1月1日-1月22日，但解除的手续时间为2017年1月20日，对此后的工资请求没有事实法律依据。2017年1月1日至1月20日未发放原告工资属实。经审理查明：原告李世宏原系被告联合日邮公司职工，从事司机工作，于2012年5月1日原、被告双方签订劳动合同书。2012年9月11日原告在工作中不慎将右脚扭伤，2012年10月12日沈阳市人力资源和社会保障局做出《工伤认定决定》，对李世宏受到的伤害，经沈阳市骨科医院诊断右踝扭伤，认定为工伤。经被告联合日邮公司申请，2013年4月18日沈阳市劳动鉴定康复管理办公室做出《职工工伤、职业病致残程度鉴定结论通知单》，评定：李世宏右踝扭伤，未达到伤残等级、无护理依赖。2015年5月13日被告联合日邮公司向原告发放的工资中以“违规处罚”为由扣款100元。原告提供的《沈阳市基本养老保险参保缴费证明》记载，原告的缴费起始时间为2012年6月。庭审中原告自认2016年度实际休息的时间为5天。庭审中原、被告一致确认：原告李世宏月工资标准为2750元。被告尚欠原告2017年1月1日至2017年1月20日期间的工资未予发放。另查明：2017年1月20日原、被告之间劳动关系解除。原告向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，申请事项：1、支付2012年2月9日至2012年4月30日期间未签订书面劳动合同的二倍工资5550元；2、工伤认定赔偿款19091.70元；3、支付2016年4月违章罚款；4、支付2016年度的9天带薪年假工资1075.86元；5、2017年1月至4月拖欠工资10400元；6、失业金19091.7元；7、2017年1月18日发放的福利500元。沈阳市劳动人事争议仲裁委员会于2017年5月26日作出仲裁裁决书，裁决：一、被申请人于本裁决生效之日起十五日内向申请人一次性支付违法解除期间工资1793.10元；二、对申请人的未订立书面劳动合同二倍工资的仲裁请求不予支持；三、对申请人的工伤认定赔偿款的仲裁请求不予支持；四、对申请人主张返还违章罚款的仲裁请求不予支持；五、对申请人主张未休年假工资的仲裁请求不予支持；六、对申请人失业金仲裁请求不予支持；七、本裁决第一项、第三项、第五项、第六项属于终局裁决，第二项、第四项属于非终局裁决。原告不服，诉至本院。上述事实，有原、被告当庭陈述，原告提供的仲裁裁决书、劳动合同书、工资条复印件、沈阳市基本养老保险参保缴费证明、沈阳市社会医疗保险和生育保险参保人员个人权益信息证明、2016年5月13日流水复印件、和工资条复印件、银行流水账复印件、工资条复印件、沈阳市人力资源和社会保障局工伤认定决定、职工工伤、职业病致残程度鉴定结论通知单，被告提供的劳动合同复印件、请假单复印件等证据，经开庭质证，本院予以确认，在卷佐证。本院认为：关于原告主张2012年2月9日至2012年4月30日期间未签订书面劳动合同的二倍工资5550元。本院认为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因被告于2012年5月1日与原告签订了劳动合同，故原告该主张已经超过一年的诉讼时效，且被告联合日邮公司对其进行了抗辩，故原告该主张本院不予支持。关于原告主张2012年10月12日工伤认定后赔偿款19091.70元。本院认为，2013年4月18日沈阳市劳动鉴定康复管理办公室做出《职工工伤、职业病致残程度鉴定结论通知单》，对原告李世宏右踝扭伤的工伤伤情，鉴定未达到伤残等级、无护理依赖。原告庭审中自认，该项主张为参照重新鉴定伤残结论估算的赔偿金额，因并未对原告伤情进行重新鉴定，故其该主张证据不充分，本院不予支持。关于原告主张2016年4月违章罚款100元。本院认为，首先，原告提供的2016年4月的工资条与其银行流水中发放的工资数额能够相互认证，其真实性予以认定，能够证明被扣款100元的事实。其次，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。经本院释明后，被告未能提供证据对其扣款理由予以佐证，应承担举证不能的法律后果，故被告应返还原告扣款。关于原告2016年度的9天带薪年假工资1075.86元。根据2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》第三条，“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”原告提供的《沈阳市基本养老保险参保缴费证明》记载，原告的缴费起始时间为2012年6月，庭审中也自认在被告处工作之前未缴纳过社会保险，故原告应享有的年假时间为5天。庭审中，原告对在2016年度共休假5天的事实予以认可，被告也提供了考勤异常单对该事实予以证明，故原告无权继续主张2016年度的带薪年假工资，对于该项诉讼请求，本院不予支持。关于原告主张2017年1月至4月拖欠的工资10400元。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。本案中，因2017年1月20日原、被告之间劳动关系解除，故原告无权向被告主张之后的工资。被告对从2017年1月1日开始拖欠原告工资的事实予以认可，因庭审中双方一致确认原告的工资标准为每月2750元，故被告应向原告支付2017年1月1日至2017年1月20日期间拖欠的工资1896.55元（2750元÷21.75天×15天）。关于原告主张失业金19091.7元，因其陈述被告已经办理了相关手续，故放弃该项诉讼请求，符合法律规定，本院予以确认。关于原告主张2017年1月18日发放的福利500元。本院认为，春节福利与员工的基本生活保障，如最低工资标准、社会保险费等强制规定的内容不容。因此，福利不应当归入“减少劳动报酬”的范围，举证责任应该按照“谁主张、谁举证”的原则，即由原告承担举证责任。本案中，原告未对其主张提供证据，无法证明双方之间对于该问题存在特别约定，无法证明被告存在拖欠福利的事实。另外，相关的法律也并未强制规定用人单位必须向劳动者发放春节福利，因此，用人单位完全有权决定如何发放、发放标准和发放内容，用人单位通常会考虑本年度企业的经济效益和劳动者的绩效来确认，属于企业经营自主权，其他部门无权干涉，故原告该主张于法无据，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条之规定，判决如下：一、被告辽宁联合日邮汽车分拨有限公司于本判决发生法律效力之日起10日内返还原告李世宏2016年4月工资扣款100元；二、被告辽宁联合日邮汽车分拨有限公司于本判决发生法律效力之日起10日内给付原告李世宏2017年1月1日至2017年1月20日的拖欠工资1896.55元；三、驳回原、被告其他诉讼请求。如被告未按本判决所指定的期限履行给付义务，则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告辽宁联合日邮汽车分拨有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审判员 程 姣二〇一七年九月二十日书记员 于子尧