安徽省六安市裕安区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖1503民初2489号 原告：杨光华，女，汉族，1965年6月26日出生，住安徽省六安市金安区。 委托代理人：徐广捌，安徽庆同律师事务所律师。 被告：六安市七巢精品酒店管理有限公司，住所地安徽省六安市解放路明珠广场C区综合楼，统一社会信用代码91341500069134306W。 法定代表人：黄健，该公司总经理。 委托代理人：杨林杰，该公司员工。 委托代理人：刘家根，安徽公众律师事务所律师。 原告杨光华与被告六安市七巢精品酒店管理有限公司（以下简称七巢酒店）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年5月11日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告杨光华的委托诉讼代理人徐广捌、被告七巢酒店的委托代理人杨林杰、刘家根到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告杨光华向本院提出诉讼请求：1、判决被告赔偿原告各项经济损失合计121573元；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2019年9月7日，被告聘请原告到其公司上班，约定原告从事服务员工作，工资每月不低于2500元，按月支付，中午安排工作餐。2019年12月22日下午3时左右，原告在五楼506室的卫生间打扫卫生时，领班组长在过道喊原告说浴巾不够了，原告转身应答时，因地面湿滑导致原告摔伤，原告当即被工友送入六安市中医院抢救治疗，原告共计住院25日，于2020年1月15日出院。原告认为，雇工的合法权益依法受法律保护，原告身体受伤，是受被告指派发生的工作过程中，被告作为雇主应当予以赔偿。为维护原告合法权益，特具状法院，望判如诉请。 被告七巢酒店答辩称，一、被答辩人对本起事故负主要责任，答辩人采用的计件提成工作制度，在事故当天，被答辩人在自己的责任房间内打扫，“领班组长喊原告说浴巾不够了”实际上是被答辩人在打扫的房间中没有配齐浴巾，因“地面湿滑”导致被答辩人摔伤，地面湿滑本身就是由被答辩人负责打扫干净，被答辩人在自己负责的工作范围内严重失误是导致本起事故的主要原因，从本起事故的起因和直接影响因素来看，都是被答辩人自己工作不细心，严重失误所致，根据相关法律规定，被答辩人应当承担本起事故的主要责任；二、答辩人已经履行了大部分的责任和义务。在被答辩人受伤后，答辩人立即组织人手将被答辩人送往医院就诊，共花去医药费17504.5元，同时按照劳务合同约定支付了被告答辩人2019年12月至2020年4月30日的工资，小计7480元。答辩人和被答辩人约定的工资结构为基本工资1720元，另按照房间数计算提成。同时，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，“受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残前一天。”故被答辩人赔偿清单第二页理应计算至2020年4月9日，计6077元，答辩人多支付的1402元，理应在其他项目中进行扣除；三、答辩人对鉴定报告结果的公正性尚存疑虑，被答辩人所提供的鉴定报告系其单方委托后出具，如本案调解不成，答辩人将提起重新鉴定，以客观公正地了解案情和被答辩人伤情；四、被答辩人主张的精神损害抚慰金没有依据。根据法律规定，受害人对损害事实和损害结果的发生有过错的，可以根据其过错程度减轻或者免除侵权人的精神损害赔偿责任。本案中，被答辩人对事故发生应负主要责任，恳请法院判决驳回被答辩人的该项诉讼请求；五、鉴定费理当由被答辩人自行承担。在事故发生后，答辩人除积极履行应尽的责任和支付被答辩人基本工资外，也多次前往医院看望被答辩人，并希望能解决此事。但被答辩人一直未给予正面回应，直到答辩人收到法院传票，才知晓被答辩人已经单方做了鉴定并提起了诉讼，故单方鉴定的相关费用理应由被答辩人自行承担。综上所述，被答辩人在本起事故中应承担主要责任，答辩人也已履行了部分义务和责任，故恳请法院查清案件事实，给予公正判决。 当事人围绕其诉讼请求及抗辩意见向本院提交了证据，本院对原告提交的证据一原告身份证复印件、证据二原告银行卡流水单、证据三出院记录及门诊病历、证据四医疗费发票以及被告提交的证据一医药费票据、用药清单，证据二建设银行代收付费、建设银行代收付汇总清单、建设银行活期存款明细账等证据的真实性、合法性及与本案的关联性均予以确认；关于原告提交的证据五安徽正源司法鉴定所出具的《司法鉴定意见书》及鉴定费票据，被告对其提出异议并向本院书面申请了重新鉴定，本院依法予以准许，故以重新鉴定结论为定案依据。 本案在审理过程中，被告七巢公司向本院提出申请对原告杨光华伤残等级进行重新鉴定并对误工期、护理期、营养期和后续治疗费重新评定，本院依法委托安徽高诚司法鉴定所对被告七巢公司的上述申请进行了鉴定并出具了司法鉴定意见书。本院组织原、被告双方对上述由安徽高诚司法鉴定所出具的司法鉴定意见进行了质证，双方均未提出异议，本院对该份鉴定结论，予以认可。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院查明事实如下：被告七巢公司系从事酒店经营的企业，2019年9月7日，原告杨光华通过被告的招录进入被告经营场所从事客房保洁工作，工资包括基本工资和根据打扫房间数核定的业务提成。2019年12月22日下午，原告在打扫被告经营场所5楼506房间过程中，在转身答复领班组长喊话时，因地面湿滑，摔倒受伤，原告遂即被送往六安市中医院住院治疗，并于2020年1月15日出院，共计住院24日，出院诊断为：右桡骨远端粉碎性骨折，住院期间共产生医疗费17504.50元由被告予以垫付；2020年3月23日，原告前往六安市中医院复查伤情，为此花去检查费用181元。原告伤情经安徽高诚司法鉴定所出具司法鉴定意见：1、被鉴定人杨光华因意外致右桡骨远端粉碎性骨折，目前遗有右腕关节功能丧失35.3%，达25%以上构成十级伤残；2、被鉴定人杨光华误工150日，护理60日、营养60日；3、被鉴定人杨光华后续治疗需要人民币10000元。为此鉴定原告支付数字化摄影（DR）、X线诊断费合计133元，被告七巢公司支付了鉴定费2590元。原、被告就赔偿事宜，协商未果，以致成讼。 另查明，原告伤前在被告处工作期间9月份工资为1437元、10月份工资为2338元、11月份工资为3053元、12月工资为2261元。原告伤后，被告继续向原告支付了2020年1月份工资1920元、2月份工资1720元、3月份工资1720元、四月份工资1720元，合计7080元。 本院认为，原告受雇被告从事保洁工作，其在工作过程中受伤，被告作为雇主应当承担相应的赔偿责任。本案中，原告在自己负责的卫生区域内从事工作，未能及时清扫地面水渍，亦未能充分提高安全意识，导致在工作过程中受伤，对事故的发生具有相应的过错，因此对其自己受到的损害，应当按照其过错程度承担相应的责任，本院结合事故发生时的工作环境及工作内容危险程度，酌定原告自己承担相应损失的30%。原告主张误工费按照其伤前从被告处领取工资计算每日工资平均值标准核算，本院予以支持，经核算，本院确定按照87元/天计算；关于鉴定费部分，原告单方委托安徽正源司法鉴定所鉴定产生鉴定费2090元，被告虽对此鉴定意见不予认可且申请了重新鉴定，原告伤情经安徽高诚司法鉴定所重新鉴定后，新的鉴定结论并未完全改变原告单方委托鉴定机构出具的鉴定结论，因此，本院酌定原告单方鉴定所产生的鉴定费的50%即1045元作为其损失之一，由原、被告按责负担；对于因重新鉴定产生的费用，包括原告支付的检查费用133元和被告支付的鉴定费2590元，合计2723元，因新的鉴定结论部分变更了由原告单方委托鉴定机构出具的鉴定结论，因此本院酌定因重新鉴定所产生的费用的50%即1361.5元由原告负担，另50%由原、被告双方按责负担，即被告承担953.05元（1361.5*70%）。原告杨光华的各项损失经本院核定如下：医药费17685.5元(包含被告垫付医药费17504.5元)、住院伙食补助费720元(24天×30元/天)、营养费1800元(60天×30元/天)、误工费13050元（150天×87元/天)、护理费7410元（60天×123.5元/天）、残疾赔偿金70580元(37540元/年×20年×10%)、精神损害抚慰金5000元、后续治疗费10000元、鉴定相关费用1178元（原告单方委托鉴定所产生鉴定费1045元+重新鉴定时原告支付133元），交通费酌定为500元，合计127923.5元。以上损失，被告七巢公司应当按照责任比例承担70%的赔偿责任，计款为89546.45元。原告受伤后，被告为其垫付的医疗费17504.5元及支付的工资合计7080元，应当从总赔偿额中予以比除；因重新鉴定所产生的鉴定费2590元，已由被告支付，其中应当由被告承担部分应为953.05元，被告承担多出部分即1636.95元（2590元-953.05元=1636.95元）应当在赔偿总额中比除。以上各项比除后，被告七巢公司应赔偿原告各项损失的金额为63325元（89546.45元-17504.5元-7080元-1636.95元=63325元）。 综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款和第二款，第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下： 一、被告六安市七巢精品酒店管理有限公司于判决生效之日起五日内赔偿原告杨光华医药费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、残疾赔偿金、后续治疗费、精神损害抚慰金、鉴定费、交通费等各项损失合计89546.45元，比除被告六安市七巢精品酒店管理有限公司已支付部分合计26221.45元，被告六安市七巢精品酒店管理有限公司还应赔偿原告杨光华各项损失合计63325元； 二、驳回原告杨光华的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2740元，减半收取计1370元，由原告负担410元，由被告六安市七巢精品酒店管理有限公司负担960元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省六安市中级人民法院。 审判员  潘宗宝 二〇二〇年八月四日 法官助理刘宝晨 书记员许冉 附相关法条： 中华人民共和国侵权责任法 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。