山东省广饶县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁0523民初2186号 原告：纪玉花，女，1981年8月3日出生，汉族，现住广饶县。 委托诉讼代理人：李争锴，广饶求正法律服务所法律工作者。 被告：山东中一橡胶有限公司，住所地：广饶县大王镇经济园区，统一社会信用代码：91370523767788710J。 法定代表人：郑海元，该公司经理。 委托诉讼代理人：钟海，山东康桥律师事务所律师。 原告纪玉花与被告山东中一橡胶有限公司（以下简称“中一公司”）劳动争议一案，本院于2020年6月16日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告纪玉花委托诉讼代理人李争锴到庭参加了诉讼，被告中一公司经本院传票传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告纪玉花向本院提出诉讼请求：1.依法判令被告支付原告医疗费17123.23元、住院伙食补助费2204.40元、一次性伤残补助金42610.10元、一次性工伤医疗补助金96967元、交通费1000元、停工留薪期工资39332.40元、护理费17511.71元、一次性伤残就业补助金149180元；2.依法判决被告支付原告解除劳动关系补偿金9833.10元；3.本案诉讼费用由被告承担。 事实与理由：原告为被告职工，自2017年2月起在被告处担任包装工。被告仅为原告办理工伤保险，但未依法为原告建立基本的养老、医疗、失业、生育等社会保险。2017年11月17日17时29分许，原告下班回宿舍途中发生交通事故，被撞受伤。经东营市人力资源和社会保障局认定原告的受伤情形属于工伤认定范围，认定为工伤。经东营市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残程度为柒级。原告就其损失于2020年3月依法向广饶县劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，广饶县劳动人事争议仲裁委员会做出广劳人仲案字[2020]第079号仲裁裁决书。原告不服该裁决，认为裁决违背查明的事实，适用依据及法律错误，有失公平、公正，特依法提起诉讼，请求依法裁判。 被告中一公司未作答辩。 原告纪玉花为证实自己主张的事实和理由，向本院提交了以下证据： 证据1.广饶县劳动人事争议仲裁委员会作出的广劳人仲案字[2020]079号仲裁裁决书一份、证明一份，拟证明原告就其损失于2020年3月向广饶县劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，经开庭审理，仲裁委作出上述裁决书，并于2020年5月29日送达原告，原告不服该裁决向法院提提诉讼，符合法律程序。 证据2.广饶县公安局交通管理大队出具的交通事故认定书复印件一份，原件存于广饶县人民法院（2018）鲁0523民初150号民事卷宗中，拟证明原告于2017年11月17日17时29分许在下班途中发生交通事故，造成原告受伤。 证据3.东营市第二人民医院出具的住院收费票据一份、诊断证明书两份、住院病案两份，拟证明原告因本次交通事故造成的伤情以及住院治疗过程中医疗费共计17123.23元，其中2019年10月10日原告自行支付5370.49元，剩余部分为交通事故案件中未获得赔偿的部分。 证据4.东营市人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定书一份，拟证明经东营市人力资源和社会保障局认定，原告的伤情属于工伤认定范围，认定为工伤。 证据5.东营市劳动能力鉴定委员会作出的初次鉴定结论书一份，拟证明经东营市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告伤情构成伤残程度柒级。 证据6.上海浦东发展银行东营支行出具的交易流水一份、原告工资明细表一份，拟证明原告受伤前工资收入及受伤后减少收入情况。 证据7.护理人员肖长军身份证一份、结婚证一份、户口本一份、工资明细表一份、山东广饶农村商业银行出具的银行流水一份、中国建设银行出具的交易明细一份，拟证明护理人员肖长军为原告配偶，原告住院期间及出院后由肖长军进行护理，银行流水可反映肖长军工资收入及因陪护减少收入的情况。 证据8.广饶县人民法院（2018）鲁0523民初150号、（2018）鲁0523民初4616号民事判决书打印件各一份，拟证明原告因本次交通事故，未获得赔付的医疗费为11752.74元。 经对原告提供的证据进行审查，本院认为原告提供的1至8号证据客观真实且相互关联，能够作为确认本案事实的依据，本院予以采信。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 原告系被告职工，2017年2月入职被告处。2017年11月17日17时29分，原告在下班途中发生交通事故导致受伤。2017年11月17日至2018年2月2日，原告入住东营市第二人民医院，共计住院77天，支出医疗费用127125.98元。2018年2月27日本院作出（2018）鲁0523民初150号民事判决书，判决纪玉花因交通事故造成医疗费127125.98元,因被告中国人民财产保险股份有限公司潍坊市分公司（以下简称潍坊公司）已在机动车第三者责任强制保险限额内为纪玉花垫付医疗费10000元，故由潍坊公司在第三者责任商业保险范围内按照90%的责任比例再行承担105413.38元。2018年12月4日，本院作出（2018）鲁0523民初4614号民事判决书，判决潍坊公司于判决生效后十日内一次性赔偿纪玉花因交通事故造成的医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、误工费、后续治疗费等各项损失共计295232.47元。该判决中认定纪玉花后续治疗费为16000元，2019年10月1日至2019年10月10日，原告入住东营市第二人民医院，共计住院9天，支出医疗费用5370.49元。原告住院期间由其丈夫肖长军护理。 2018年10月26日，东营市人力资源和社会保障局作出东人社认字[2018]1-369号认定工伤决定书，认定原告所受伤害为工伤。2020年1月9日，东营市劳动能力鉴定委员会作出东劳鉴（2019）1078号初次鉴定结论书，被鉴定人纪玉花鉴定结论为伤残程度柒级，无生活自理障碍。 另查明，被告自2017年3月至2020年4月为原告缴纳了工伤保险，未为原告缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等社会保险。原告受伤前月平均工资为3277.69元，护理人员肖长军月平均工资为3891.49元。2018年东营市职工月平均工资为7459元。2019年度山东省城镇居民人均消费支出为26731元。 2020年3月31日广饶县劳动人事争议仲裁委员会立案受理纪玉花与中一公司劳动争议案，纪玉花仲裁请求为：1.依法解除申请人与被申请人的劳动合同关系；2.依法裁决被申请人支付申请人医疗费17123元、住院伙食补助费1290元、一次性伤残补助金42610.10元、一次性工伤医疗补助金96967元、交通费1000元；3.依法裁决被申请人支付申请人停工留薪期工资39332.40元、护理费17511.71元、一次性伤残就业补助金149180元；4.依法裁决被申请人支付申请人解除劳动关系补偿金9833.10元。 2020年5月14日广饶县劳动人事争议仲裁委员会出具广劳人仲案字[2020]第079号裁决书，裁决一、申请人与被申请人解除劳动关系；二、被申请人支付给申请人一次性伤残就业补助金149180元、停工留薪期工资32776.90元、护理费11155.92元、经济补偿金6555.38元，以上共计199668.20元，冲抵被申请人在交通事故处理中已得到护理费赔付9584.99元，被申请人应支付申请人190083.21元，被申请人于本裁决书生效后十日内支付；三、驳回申请人的其他仲裁请求。纪玉花不服仲裁裁决，于2020年6月16日诉至本院。 本院认为，原告纪玉花与被告中一公司存有劳动关系，原告在被告处工作期间，被告仅为原告交纳了2017年3月至2020年4月期间的工伤保险，原告以被告未给原告缴纳养老、失业、生育等社会保险为由提出与被告解除劳动关系，符合法律的规定。原告2017年2月入职被告处，向被告主张经济补偿金9833.07元，本院予以支持。原告在下班途中发生交通事故导致受伤，其伤情被认定为工伤，故原告向被告主张医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、扩理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的合理部分，本院予以支持。原告解除劳动合同后因工伤产生的各项费用：1、医疗费为按交通事故责任赔偿后未得到赔付的部分，即11752.74元；2、住院伙食补助费为230元（26731元÷365天×35%×9天）；3、停工留薪期工资参照《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》及原告的伤情，原告因此次伤害的停工留薪期应为10个月，停工留薪期工资扣除交通事故已获得赔偿部分后为16448.63元；4、护理费根据护理人员肖长军的平均工资及护理天数86天计算，扣除交通事故已获得赔偿部分后为9071.26元；5、一次性伤残补助金42609.97元（3277.69元×13个月）；6、一次性工伤医疗补助金96967元（7459元×13个月）；7、一次性伤残就业补助金149180元（7459元×20个月）；8、交通费在交通事故案件中已作赔偿，本案不再支持原告主张的交通费。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八第一款第（三）项、第四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条，参照《山东省贯彻实施办法》第十条、第十一条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、原告纪玉花与被告山东中一橡胶有限公司解除劳动关系； 二、被告山东中一橡胶有限公司于本判决生效后十日内支付原告纪玉花经济补偿金、医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等各项费用共计336092.67元； 三、驳回原告纪玉花的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告山东中一橡胶有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于山东省东营市中级人民法院。 审判员  朱景明 二〇二〇年八月十日 书记员  顾婷婷 附本判决书适用法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八第一款第（三）项 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。