新疆维吾尔自治区乌苏市人民法院民 事 判 决 书（2017）新4202民初字1243号原告：魏阿亥买，男，1979年4月1日出生，回族，无固定职业，住奎屯市。公民身份号码：×××。委托诉讼代理人：孙庆芬，新疆雪峰律师事��所律师。被告：乌苏市利达棉花加工有限责任公司。地址：乌苏市九间楼乡毕家村。法定代表人：李松定，职务总经理。联系电话：137XX****XX。委托诉讼代理人（特别授权）：ＸＸ，男，1969年1月11日出生，汉族，系该公司司法部主任，住乌苏市北京东路明珠小区5号楼1单元202室。公民身份号码：×××。联系电话：137XX****XX。被告：马牙个，男，1969年1月15日出生，回族，务工，住乌苏市。公民身份号码：×××。原告魏阿亥买诉被告乌苏市利达棉花加工有限责任公司（以下简称：利达公司）、马牙个提供劳务者受害纠纷一案，本院于2017年4月27日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。本案当事人及委托诉讼代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告魏阿亥买向本院提出诉讼请求：1、判令��被告连带赔偿原告各项损失111090.56元【住院伙食补助费3480元（29天×120元/天）+误工费4814元（29天×166元/天）+陪护费4814元（29天×166元/天）+残疾赔偿金20366.36元（10183.18元×20年×10%）+后续治疗费12000元+精神损害抚慰金5000元+鉴定费2210元+交通费1500元】；2、本案诉讼费用由二被告承担。事实和理由：2016年9月14日，被告马牙个雇佣原告到被告利达公司从事卸棉花工作。同年9月29日中午时分，原告与其他工人在卸棉花过程中需要清理堵在棉花机中的棉花，由于另一工人马建民忘记了在棉花机中清理棉花的原告，马建民启动电源导致在棉花机中的原告右胫腓骨骨折腓神经损伤。原告住院期间，被告利达公司支付了原告的全部医疗费，但是就原告的其他损失一概不予赔偿。原告申请劳动仲裁，经该委查明事实，被告利达公司已将装卸劳务承包给��告马牙个，被告马牙个招用原告从事装卸劳务。因此，仲裁委驳回了原告的请求。被告利达公司辩称，自2008年起，公司将装、卸、堆籽棉的劳务部分承包给马牙个，且已付清全部劳务费，原告系被告马牙个雇佣的工人，其损失应由被告马牙个承担，我公司不应承担赔偿责任。被告马牙个辩称，2008年至2015年期间，承包被告利达公司堆卸籽棉劳务工作属实，由于公司拖欠劳务费，2016年并未与公司续签劳务承包合同。后我向被告利达公司索要劳务费，因公司承诺在2016年年底付清拖欠劳务费。我才作为带班人员参加劳务，老板口头约定装卸费20元/吨，我发给工人18元/吨，剩余2元作为我的带班费。2016年没有与利达公司签订承包合同，因此与魏阿亥买不存在雇佣关系，对该事故不承担赔偿责任。本院经审理认定事实如下：原告魏阿亥买自2016���9月14日由被告马牙个招录，在被告利达公司从事卸花工作，同年9月29日在卸花过程中，原告清理棉花机中的棉花时，因另一工人马建民不知原告正在清理机器，启动电源致原告受伤。被告利达公司将原告送至解放军十五医院救治，其伤情诊断为”右胫腓骨骨折伴腓神经损伤、右小腿开放性外伤、右小腿挤压伤。”原告住院29天，住院期间陪护一人。被告利达公司支付原告全部住院治疗费。本案在审理过程中，原告向本院提出申请，要求对其伤残等级、误工期、护理期及后续治疗费进行司法鉴定。新疆生产建设兵团农七师医院司法鉴定所接受本院委托对原告伤情进行了鉴定，于2017年7月25日出具鉴定意见书，鉴定意见为：1、原告损伤属十级伤残；2、误工期限280日、护理期限90日；3、后续治疗费12000元。原告因此支出鉴定费2210元。另查明，1、2009年至2015年期间，被告利达公司将公司棉花装卸车间承包给了被告马牙个，双方签订了《装卸劳务承包合同》，该合同约定：”乙方承包甲方装卸籽棉工作，负责堆、卸、装棉籽，每吨按20元计算；乙方负责承包人领取甲方卸籽棉工资给乙方卸花工人发放个人工资，甲方不参与乙方工人工资核定等”。2016年，被告马牙个与被告利达公司未签订书面合同，但口头约定装卸费每吨20元，其中18元/吨系工人卸籽棉费用，2元/吨系马牙个的管理费用。2、原告魏阿亥买属农业户口。新疆维吾尔自治区2016年度农村居民年均可支配收入10183元。3、2017年4月，原告魏阿亥买向乌苏市劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委经审查，于2017年4月14日乌劳人仲字[2017]41号仲裁裁决书，裁决：”魏阿亥买与乌苏市利达棉花加工有限责任公司之间不存在劳动关系。”上述事实，有双方当事人陈述及经庭审质证的《装卸劳务承包合同》、解放军十五医院的诊断证明病历，司法鉴定书、仲裁裁决书等证据证实，本院予以认定。本院认为，本案中，被告马牙个雇佣原告从事堆卸籽棉工作，原告在清理棉花机堵塞的棉花时受伤的事实，双方均无异议，本院予以确认。原告提供的劳务为马牙个承包的装卸劳务，其工作报酬由马牙个支付，双方形成劳务关系。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：”个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。马牙个作为雇主，不具备相应的资质，又未加强对雇请人员安全教育和监督管理，且未提供必要的安全工作条件，导致雇员即魏阿亥买在从事雇佣活动中受伤，应对雇员在从事雇佣活动中受到的伤害承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：”雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者发包业务的雇主没有相应的资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。利达公司未经审查将堆卸籽棉劳务给不具备任何资质和安全生产条件的马牙个，致使埋下安全事故的隐患，应当与马牙个承担连带赔偿责任。被告马牙个以2015年签订《装卸劳务承包合同》履行完毕后，未与被告利达公司续签合同，其并非魏阿亥买的雇主，双方不存在雇佣关系，不应承担赔偿责任的意见，因原告魏阿亥买等工人均由马牙个招录，其工资亦是由马牙个结算，足以认定双方存在雇佣关系，故马牙个的抗辩意见，本院不予采纳。对于本案事故造成人身损害的损失项目及金额，依法确认如下：：一、医疗费，原告复查及鉴定时检查产生医疗费共1053.20元。二、后续医疗费，结合鉴定机构的意见，确认为12000元。三、住院伙食补助费，原告共住院29天，住院伙食补助费按每天50元的标准计算，确认为870元。三、交通费，结合就医实际情况，交通费酌情确定为600元。四、护理费，经鉴定，原告的护理期为90日，因原告未提供护理人员收入证明，故其主张的护理费酌定120元/天，即为10800元（90天×120元/天）。五、误工费，经鉴定误工期为280日，因原告未能提供近三年的收入情况，故误工标准应酌定为150元/天，确认为42000元（280天×150元/天）。六、残疾赔偿金，经鉴定原告构成十级伤残，魏阿亥买为农村户口，其残疾赔偿金为20366.36元（10183.18元／年×20年×10%）。七、精神损害抚慰金，原告经鉴定构成十级伤残，确实给其造成较大的精神痛苦，其精神损害抚慰金确认为4000元。八、鉴定费，原告支出的鉴定费2210元属于本案事故造成的合理费用损失，依法予以确认。综上，原告魏阿亥买因本案事故遭受的损失合计为93899.56元。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第二款，《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告马牙个于本判决生效后十日内赔偿原告魏阿亥买各项损失合计93899.56元；二、���告乌苏市利达棉花加工有限责任公司对上述赔偿款项承担连带赔偿责任。三、驳回原告魏阿亥买的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2522元，减半收取1261元，投递费128元，合计1717元，由被告马牙个、乌苏市利达棉花加工有限责任公司负担（原告已预交费用1717元）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，同时按对方当事人的人数提出副本，并预交二审案件受理费，另交投递费100元，上诉于塔城地区中级人民法院（如上诉期限届满后七日内仍不预交二审案件受理费，则按自动撤回上诉处理）。本判决发生法律效力后，当事人必须履行，一方当事人拒绝履行的，对方当事人可以向本院申请执行，申请执行的期限为二年，若超过法定期限提出申请执行的，本院则依法不予受理。审判员  古丽娜二〇一七年九月十五日书记员  吐妮克