新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2017）新01民终3065号上诉人（原审原告）：许臣武，男，1955年10月2日出生，汉族，住乌鲁木齐市新市区。被上诉人（原审被告）：中建新疆安装工程有限公司（曾用名：中建新疆工业设备安装有限公司）。住所地：乌鲁木齐市新市区喀什东路****号。法定代表人：陈渐，中建新疆安装工程有限公司董事长。委托诉讼代理人：陶晓斌，男，1989年4月14日出生，汉族，中建新疆安装工程有限公司职工，住乌鲁木齐市新市区。上诉人许臣武因与被上诉人中建新疆安装工程有限公司（下称新疆安装公司）劳动争议一案，不服乌鲁木齐市新市区人民法院（2017）新0104民初5234号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年8月22日立案后，依法组成合议庭，于2017年9月6日公开开庭进行了审理。上诉人许臣武、被上诉人新疆安装公司的委托诉讼代理人陶晓斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。许臣武上诉请求：撤销一审法院判决，改判新疆安装公司支付经济补偿金17436元并缴纳2006年12月至2005年1月养老金38342.85元。事实与理由：2000年10月16日，我依照本系统规定就下岗分流事实与新疆安装公司签订了一份保留社会保险关系协议书，协议规定，新疆安装公司为我缴纳社会保险。但在2004年12月新疆安装公司却以劳动法第25条2款规定，强迫我签字解除了劳动关系，我不存在违反单位规章制度的行为，新疆安装公司却以我21个月未交费，属于连续旷工435天，单方对我作出除名决定，新疆安装公司的行为严重损害了我的合法权益，违反了劳动法的相关规定。新疆安装公司应当支付我经济补偿金并补缴养老保险。新疆安装公司答辩称，许臣武被我公司除名，其要求我公司支付其经济补偿金没有法律依据且已过仲裁时效；许臣武要求我公司缴纳其2006年12月至2015年1月期间的养老保险已经（2016）新0104民初3204号民事判决处理过，其再次诉讼属重复诉讼。一审法院判决正确，请求二审法院依法维持原判。许臣武向一审法院起诉请求：1、依法判令新疆安装公司支付单方解除劳动关系的经济补偿金（1453元×12个月）17436元；2、依法判令新疆安装公司缴纳养老保险金（2006年12月至2015年1月）38342.85元；3、承担本案诉讼费。以上合计：55778.85元。一审法院认定事实，许臣武原为新疆安装公司职工。因下岗分流，2000年10月16日许臣武与新疆安装公司（当时名称为：新疆维吾尔自治区工业设备安装工程公司）签订了一份《保留社会保险关系协议书》。2004年12月23日新疆安装公司（当时名称为：新疆建工安装工程有限责任公司）作出《关于对王喜连等七名员工除名的决定》（新建安人资字[2004]第15号），该决定中载明：“许臣武，男，汉族，1978年10月来公司工作，2000年10月16日与公司签订了长期协保协议，按协议约定应在每月2日之前将个人部分应缴纳的社会保险金交至公司财务，否则按旷工处理，但该员工从2003年4月1日开始已连续21个月未交费用，按协议约定，属于连续旷工435天。……以上七名员工已严重违反了协议规定，……决定对……许臣武……予以除名，并解除劳动关系”。2004年12月28日许臣武与新疆安装公司签署《解除、终止劳动关系证明书》载明：“符合《劳动法》第二十五条二款规定，解除劳动合同，解除或终止劳动合同日期：2004年12月23日”。2004年12月28日之后许臣武没有为新疆安装公司提供过劳动。2014年许臣武与新疆安装公司因支付工资、补缴社会保险费等产生争议向新疆维吾尔自治区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求新疆安装公司支付工资、补缴社会保险费。2014年3月3日该仲裁委员会以许臣武的仲裁请求超过仲裁申请时效为由，作出新劳人不字[2014]043号不予受理通知书。许臣武不服诉至一审法院，该院于2014年6月4日作出（2014）新民一初字第1010号民事判决书，判决：新疆安装公司补缴许臣武1998年3个月及2004年3个月应由企业承担的养老、失业保险费，期间产生的利息由新疆安装公司承担（于判决生效后一个月内补缴）；驳回许臣武其他诉讼请求。2015年双方因补缴社会保险费再次产生争议，许臣武作为申请人，将新疆安装公司列为被申请人，又向新疆维吾尔自治区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：新疆安装公司为许臣武补缴2006年2月至2015年10月养老、失业、医疗、工伤、生育保险费。2016年4月6日该仲裁委员作出新劳人仲字〔2016〕]524号仲裁裁决书，裁决：驳回许臣武的仲裁请求。许臣武不服，诉至一审法院。该院于2016年8月25日作出（2016）新0104民初3204号民事判决书，判决：驳回许臣武的诉讼请求。后许臣武与新疆安装公司因经济补偿金、缴纳社会保险产生纠纷，许臣武作为申请人向乌鲁木齐高新技术产业开发区（乌鲁木齐市新市区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2017年6月5日该仲裁委以许臣武的仲裁请求超过仲裁申请时效为由作出乌高（新）劳仲不【2017】第121号不予受理通知书。许臣武不服，向一审法院提起诉讼。一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。本案中，许臣武与新疆安装公司签订的《解除、终止劳动关系证明书》约定：双方解除劳动关系符合《劳动法》第二十五条第二款的规定，解除劳动合同，该证明书上有许臣武的签字予以确认，因此可以认定双方是因为许臣武严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。本案中，许臣武、新疆安装公司解除劳动关系的情形为严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，不符合应当支付经济补偿金的情形。故，对于许臣武要求新疆安装公司支付单方解除劳动关系的经济补偿金的诉讼请求，不予支持。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外；在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。对于许臣武请求新疆安装公司为许臣武缴纳2006年12月-2015年1月的养老保险费，（2016）新0104民初3204号案件中许臣武已对2006年2月至2015年10月期间养老保险费用提出过补缴请求，一审法院已作出处理。现许臣武在本案中对2006年12月至2015年1月期间社会保险费用再次提出请求属于重复主张；其次，新疆安装公司称2004年12月28日之后许臣武没有为新疆安装公司提供过劳动，许臣武、新疆安装公司之间不存在劳动关系，而许臣武亦未提供证据证明2004年12月28日之后的2006年12月-2015年1月期间许臣武、新疆安装公司之间仍存在劳动关系及许臣武仍再为新疆安装公司提供劳动，故许臣武要求新疆安装公司缴纳2006年12月-2015年1月期间相应社会保险费的请求亦缺乏事实依据。一审法院判决：驳回许臣武的诉讼请求。二审期间，双方当事人未提交新证据。经本院审理查明事实与一审法院认定事实相一致。本院认为，本案争议焦点：1、新疆安装公司应否支付许臣武解除劳动关系经济补偿金17436元。本案中，2004年12月23日，新疆安装公司对许臣武作出除名决定。2004年12月28日，许臣武在《解除、终止劳动关系证明书》上签字，该《解除、终止劳动关系证明书》载明：双方符合《劳动法》第二十五条二款规定，解除劳动合同，解除或终止劳动合同日期为2004年12月23日。本院认为，许臣武作为完全民事行为能力人，具有一定的文化水平，其应当对自己在明确载明双方解除劳动合同原因的《解除、终止劳动关系证明书》上签名的行为所导致的法律后果有足够的认识和预见，其未提供证据证实其在《解除、终止劳动关系证明书》上签字之时存在欺诈、胁迫导致其签字无效的法定事由，在此情形下，许臣武上诉要求新疆安装公司支付其解除劳动关系经济补偿金没有事实及法律依据，本院难以支持。2、新疆安装公司应否补缴许臣武2006年12月至2015年1月养老保险。许臣武曾向新疆安装公司主张补缴其2006年2015年的养老、失业、医疗、工伤、生育保险，对此，一审法院于2016年8月25日作出（2016）新0104民初3204号民事判决，驳回许臣武的诉讼请求。现许臣武再次主张新疆安装公司补缴其2006年12月至2015年1月养老保险，属重复诉讼，本院不予支持。综上，许臣武的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉。维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人许臣武负担（已付）。本判决为终审判决。审判长 王 宏审判员 王 晴审判员 胡 颖二〇一七年九月七日书记员 瞿佩茹