湖南省株洲市芦淞区人民法院民 事 判 决 书（2017）湘0203民初1749号原告：株洲市芦淞区家的味家常菜馆，经营场所湖南省株洲市芦淞区金路小区*号栋***号门面。经营者：潘珂成，男，1991年12月31日出生，汉族。被告：张钟宝，男，1957年10月22日出生，汉族。委托代理人：雷莉，湖南卓进律师事务所律师。委托权限为一般代理。原告株洲市芦淞区家的味家常菜馆（以下简称家的味菜馆）与被告张钟宝劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员李朝龙适用简易程序公开开庭进行了审理。原告家的味菜馆、被告张钟宝及其委托代理人雷莉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告家的味菜馆向本院提出诉讼请求：1.判决原告无需向被告支付未签书面劳动合同的二倍工资3973元；2.判决原告无需向被告支付经济补偿金1010元；3.判决原告无需向被告支付双休日加班工资2418元。事实和理由：被告试用期后工作态度恶劣，不服从管理，经理多次劝说无果，且不愿与原告签订劳动合同。社保经济损失被告须证明造成的经济损失数额。被告在2017年1月、2月并没有加班的事实，且2017年1月、2月出现旷工情况。被告领取的2016年12月工资中包括了加班工资。被告张钟宝辩称，第一、被告不在原告处工作是因为原告未与被告签订劳动合同；第二、被告主张经济补偿金是原告未给被告购买社保，根据这一违法事实，要求原告支付经济补偿金；第三、被告在原告处工作经常存在加班事实。以上情况在仲裁程序中原告均予以承认。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院对当事人提交的证据认定如下：对原告提交的所有证据的真实性、合法性、关联性均予以采信；对被告提交的证据收款收据的真实性、合法性、关联性予以采信，对案外人易银秀出具的说明的真实性不予采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2016年11月28日，被告经株洲市天天信息服务有限公司推荐进入原告处从事洗碗工作。2017年2月17日，被告从原告处离职。工作期间，双方未签订书面劳动合同，原告亦未为被告购买社会保险。2016年11月，被告在原告处工作3天，领取工资192元。2016年12月，被告在原告处工作28天，法定假日元旦期间（2016年12月31日至2017年1月2日）加班1天，领取工资2020元。2017年1月，被告在原告处工作16天，法定假日元旦期间（2016年12月31日至2017年1月2日）加班2天，领取工资1120元。2017年2月，被告在原告处工作15天，法定假日春节期间（2017年1月27日至2017年2月2日）加班2天，领取工资1216元。又查明，被告因与原告劳动争议纠纷向株洲市芦淞区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决解除其与被告的劳动关系、被告向其支付未签劳动合同双倍工资4040元、经济补偿金1010元、加班工资4332元。2017年6月12日，该仲裁委员会作出裁决，裁决的主要内容为：解除原、被告之间的劳动关系，原告支付被告未签书面劳动合同双倍工资3973元，支付经济补偿金1010元，支付休息日加班工资2418元。本院认为，本案系劳动争议纠纷。本案争议的焦点为：一、原告是否应向被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资3973元；二、原告是否应向被告支付经济补偿金1010元；三、原告是否应向被告支付加班工资2418元。现分析如下：一、被告是否应向原告支付未签订书面劳动合同的双倍工资3937元《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，原告自2016年11月28日进入被告处工作后，被告一直未与原告签订书面劳动合同，故被告应当向原告支付2016年12月28日至2017年2月17日期间的二倍工资差额为2624.6元（2020元÷28天×4天＋1120元＋1216元）。二、被告是否应向原告支付经济补偿金1010元根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第四十六条第一项、第四十七条的规定，因本案原告未与被告签订书面劳动合同、未为被告购买社会保险，故被告应当按照原告的工作年限，即半个月的工资标准向原告支付经济补偿金1010元（2020元÷2）。三、被告是否应向原告支付加班工资2418元关于加班费，根据原告提交的考勤记录，可以认定被告法定节假日共计加班5天，以被告2016年12月的工资2020元作为加班费计算依据，被告的法定节假日加班费1393.1元（2020元÷21.75天×5天×300%）。故原告需向原告支付加班工资1393.1元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第二十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、原告株洲市芦淞区家的味家常菜馆（经营者潘珂成）于本判决生效之日起十日内向被告张钟宝支付未签订书面劳动合同的双倍工资2624.6元；二、原告株洲市芦淞区家的味家常菜馆（经营者潘珂成）于本判决生效之日起十日内向被告张钟宝支付经济补偿金1010元；三、原告株洲市芦淞区家的味家常菜馆（经营者潘珂成）于本判决生效之日起十日内向被告张钟宝支付加班工资1393.1元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告株洲市芦淞区家的味家常菜馆（经营者潘珂成）负担（本院决定予以免交）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省株洲市中级人民法院。提起上诉的，应在递交上诉状后七日内，按照不服本判决部分的上诉请求向株洲市中级人民法院交纳案件受理费。案件受理费向株洲市财政局非税收入专户直接缴纳，开户行：华融湘江银行株洲金汇支行，收款单位：株洲市财政局非税收入专户，账户：5017330100016。逾期未缴纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。（此页无正文）审判员  李朝龙二〇一七年九月二十九日书记员  喻 露附文书引用法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。