广东省江门市新会区人民法院民 事 判 决 书（2017）粤0705民初470号原告：李应河，男，1984年9月17日出生，汉族，住址：江西省赣州市大余县，被告：罗良材，男，1996年1月12日出生，汉族，住址：江西省赣州市大余县，委托诉讼代理人：梁耀南，广东华卓律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄艳春，广东华卓律师事务所律师。原告李应河诉被告罗良材劳动争议一案，本院于2017年1月22日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李应河，被告罗良材的委托诉讼代理人梁耀南到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李应河向本院提出诉讼请求：1、判决原告无需向被告支付工伤待遇11万余元，倘若被告属于工伤，工伤待遇标准按照被告实际发放工资1759元/月计算（一次性残疾补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性残疾就业补助金）；2、判决原告无需支付被告停工留薪期间工资27000元；3、判决原告无需支付被告未签订劳动合同另一半工资19500元；4、本案的诉讼费由被告承担。事实和理由：2017年1月17日原告收到新劳仲案（2016）第659号仲裁裁决书，该裁决书在没有查清事实情况下，错误裁决原告支付11万余元，深感震惊，罗良材和证李某群王某秀都不是原告的工人，却联合起来陷害原告，给原告造成名誉和财产损失江门市××区区人事劳动争议仲裁委员会没有查清事实真相，一味偏袒被告罗良材，作出了错误的裁决书，现请求法院依法判决原告无需支付被告11万余元。其理由如下：一、原告与被告不存劳动关系，也不存在任何法律关系；退一步说，就算是工伤，工伤待遇基数也只能按照被告实际工资1759元/月计算被告的工伤待遇。1、被告的受伤与本厂没有关系，原告听到被告是老乡，原告出于好心，建议被告去九龙卫生院治疗，被告去了一直说无钱，向原告借钱支付医疗费，原告看被告可怜就借了几十块给被告。后来被告到新会区人民医院住院治疗，由于被告一个人外出打工，无法支付医疗费，特向原告借用医疗费，原告出于善意为被告罗良材垫付部分医疗费。其理由是被告的意外保险是以原告家具厂名义购买，可以到保险公司理赔。最后原告多次催促被告罗良材出具借条给原告，罗良材说自己没有能力偿还，拒绝出具借条，为此原告经营者李应河与罗良材变成仇人。2、在新劳仲案（2015）第554号案件中，被告江门市××区区人事劳动争议仲裁委员会申请（证王某秀）出庭作证，证王某秀出庭亲口作证被告的工资是证人代领的，有证人在原告的账本上签名确认，然后再发给被告。原告江门市××区区人事劳动争议仲裁委员会开庭之前提交了，被告加工费清单，总加工费计算出来三人平均分配，计算被告加工费是1759元/月。3、倘若被告属于工伤，工伤待遇只能根据被告实际收入1759元/月来计算。二、原告无需向被告支付停工留薪期间工资27000元；1、证王某奇秀江门市××区会区劳动仲裁出庭作证时亲口陈述自己是师傅，罗良材是同事，原告提供工作场地，被告的上班下班时间是由证王某奇秀）安排，工作中所有管理是由证王某奇秀）管理，加工费不是按月支付，按照一批货做完再结算加工费，本案被告的加工费，是由师王某奇秀）直接发放，与原告没有劳动关系，是承揽关系。2、是否存在劳动关系，关键是用人单位与劳动者是否存在权利和义务关王某照王奇秀的陈述，他是师傅，承揽用人单位的木工工序，直接管理下属被告（罗良材），因此依照劳动法的规定王某定王奇秀就是老板，所以被告（罗良材）的左眼王某由王奇秀负责承担赔偿责任。3、被告提供的劳动也不是用人单位业务的组成部分。以上几点证明，原告和被告不存在劳动关系，就算有关系，也刚好符合承揽关系。（新劳仲案（2015）第554号开庭笔录可以证明）。4、所以原告无需向被告支付停工留薪期间工资27000元。倘若被告属于工伤，工伤待遇只能根据被告实际收入1759元/月来计算，原告对被告停工留薪期间有异议，依法向江门市申请复查被告停工留薪时间。三、原告无需支付被告未签订劳动合同另一倍工资19500元；1、原告与被告不存在劳动关系，所以原告无需向被告支付未签订劳动合同的另一倍工资；2王某（王奇秀）在新劳仲案（2015）第554号出庭作证亲口说：他与另外一个李某人（李群）合作，是被告的师傅王某由王奇秀领取以后再发给被告，上下班时间由被告师傅决定，由师傅管理……。江门市××区门市新会区劳动争议仲裁委员会裁决原告支付被告11万余元，是没有任何法律依据，也与事实相违背，由此请求新会区人民法院依法作出判决，维护原告的合法权益。被告罗良材辩称：一、法院生效的判决已新会告与新会区龙河轩古典家具厂存在劳动关系，另外生效的认定工伤决定书已认定被告属于工伤；二、原仲裁裁决书查明事实清楚，适用法律正确。本院经审理认定事实如下：被告在2015年3月25日入职新会区会城龙河轩古典家具厂（下称龙河轩家具厂）工作，原告是该厂的经营者，该厂已在2016年2月1日注销。被告在龙河轩家具厂工作期间，该厂没有为其参加过社会保险。2015年5月6日，被告在龙河轩家具厂使用拉锯锯木料时，左眼被废料反弹击中受伤。被告于2015年5月7日至5月25日到江门市新会区人民医院住院治疗（共18天），其病情被诊断为“左眼外伤：角膜损伤、外伤性白内障、玻璃体积血、黄斑挫伤”，原告垫付了12830元医疗费，被告自行支付了600元医疗费，被告出院时，没有结算住院医疗费。被告于2015年5月26日到中山大学附属眼科医院门诊治疗，用去医疗费4668.02元。2016年4江门市××区门市新会区人力资源和社会保障局认定被告的受伤为工伤；2016年6月17日，江门市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的劳动功能障碍程度为伤残拾级；2016年9月30日，江门市劳动能力鉴定委员会确认被告的工伤停工留薪期为2015年5月6日至2015年11月6日；2016年10月14日，江门市劳动能力鉴定委员会复查鉴定被告的劳动功能障碍程度为伤残拾级；2017年3月3日，江门市劳动能力鉴定委员会复查确认被告的工伤停工留薪期为2015年5月6日至2015年6月25日；2017年4月28日，广东省劳动能力鉴定委员会再次鉴定被告的劳动功能障碍程度为伤残拾级。被告在发生工伤后没有再回龙河轩家具厂工作。被告因被评定劳动功能障碍程度的需要，支付了检查费623元。被告于2016年6江门市××区门市新会区劳动人事争议仲裁委员会（下称新会劳动仲裁委）提出申诉，请求：一、解除双方的劳动关系；二、原告支付被告2015年3月25日至2015年5月5日的工资6000元；三、原告支付被告2015年4月25日至2016年2月24日期间未与被告签订劳动合同的另一倍工资49500元；四、原告支付被告经济补偿金4500元；五、原告支付被告医疗费5268.02元、住院伙食补助费1260元、一次性伤残补助金31500元、一次性工伤医疗补助金4500元、一次性伤残就业补助金18000元、停工留薪期工资27000元。新会劳动仲裁委于2017年1月17日作出新劳仲案字〔2016〕第659号仲裁裁决书，裁决：一、原告在本裁决生效之日起三日内一次性给付被告住院伙食补助费630元、停工留薪期工资27000元、一次性伤残补助金31500元、一次性工伤医疗补助金4500元、一次性伤残就业补助金18000元、2015年6月27日至2015年11月6日因未签订劳动合同另一倍工资19500元，合计101130元；二、原告在本裁决生效之日起三日内一次性给付被告医疗费4668.02元、2015年3月25日至2015年5月5日工资6000元，合计10668.02元；三、驳回被告的其余申诉请求。原告对该裁决书不服，于2017年1月22日向本院提起诉讼。另查明，本院作出的（2015）江新法民三初字第489号民事判决书已经生效，该判决确认了被告与龙河轩家具厂在2015年3月25日至2015年5月6日期间存在劳动关系。本院认为：本案属劳动争议。关于原告是否需承担被告的工伤保险待遇问题。根据本院作出的已生效的（2015）江新法民三初字第489号民事判决，被告与龙河轩家具厂在2015年3月25日至2015年5月6日期间存在劳江门市××区门市新会区人力资源和社会保障局在2016年4月18日认定被告的受伤为工伤。依照《广东省工伤保险条例》第五十七条第一款“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。”和《中华人民共和国民法通则》第二十九条“个体工商户、农村承包经营户的债务，个体经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担。”的规定，被告发生工伤应依法享有工伤保险待遇，因龙河轩家具厂没有依法为被告参加工伤保险，被告的工伤保险待遇应由该厂支付。由于龙河轩家具厂已在2016年2月1日注销了，原告作为该厂的经营者，应当承担该厂对被告的工伤保险待遇赔偿责任。关于被告的月工资数额问题。原告提交了2015年的木工加工费清单作为证据证明被告的工资情况，但该清单上只载有3月至5月的借支情况，在借支情况王某有“王奇秀”，该证据无法证明被告的工资状况，且被告对该清单的真实性不予确认，且没有证据证王某委托王奇秀代收工资，故此本院对该证据不予采纳。根据《广东省工资支付条例》第四十八条第二款“用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。”的规定，现原、被告均不能对被告的工资数额进行举证，应参照江门市2015年在岗职工平均工资4509元/月的标准计发，本院以被告提起劳动仲裁申诉时主张的4500元/月为限。以下涉及计算被告工伤保险待遇涉及以本人工资或原工资福利待遇的项目均以4500元/月作为计算基数。关于2015年3月25日至2015年5月5日的工资问题。根据《广东省工资支付条例》第四十四条“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。……”的规定，原告辩称被告王某已由王奇秀代领，因本院对原告所举证据不予采纳，故此原告无法证明被告已领取工资，原告应当支付被告2015年3月25日至2015年5月5日的工资6150元（4500元/月÷30天×41天），因被告仅要求原告支付工资6000元，属其对自身权利的处分，没有违反法律的规定，本院予以准许。关于未签劳动合同的另一倍工资问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”的规定，被告在2015年3月25日入职龙河轩家具厂，该厂一直未与其签订书面劳动合同，应当自2015年4月25日起支付被告双倍工资。由于在停工留薪期间，被告仍与该厂存续劳动关系，但发生工伤事故后，被告再无回龙河轩家具厂工作，因此，被告与龙河轩家具厂于停工留薪期结束之日解除劳动关系，故另一倍工资应计算至被告的工伤停工留薪期结束之日止，即2015年6月25日。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”的规定，被告每月均知悉自己的月工资收入状况，即应当知道龙河轩家具厂从未支付过未签劳动合同的另一倍工资，而被告在2016年6月27日才向新会劳动仲裁委请求龙河轩家具厂支付未签劳动合同的另一倍工资，且没有提交证据证明其存在仲裁时效中断、中止的事由，本院认为，被告诉请的未签劳动合同另一倍工资的请求超过一年的仲裁时效，依法予以驳回。关于停工留薪期工资问题。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月”的规定，江门市劳动能力鉴定委员会复查确认被告的工伤停工留薪期为2015年5月6日至2015年6月25日（共50天），原告应支付被告停工留薪期工资7500元（4500元/月÷30天×50天）。关于一次性残疾补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性残疾就业补助金问题。根据《广东省工伤保险条例》第三十四条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：……十级伤残为七个月的本人工资……七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：……十级伤残为一个月的本人工资……（二）一次性伤残就业补助金。标准为：……十级伤残为四个月的本人工资……”的规定，原告应支付被告一次性伤残补助金31500元（4500元/月×7个月）。因被告与龙河轩家具厂的劳动关系已于停工留薪期结束之日解除，故原告还应支付被告一次性工伤医疗补助金4500元（4500元/月×1个月），一次性伤残就业补助金18000元（4500元/月×4个月）。关于住院伙食补助费的问题。根据《广东省工伤保险条例》第二十五条第二款“职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付……”和《关于印发江门市工伤职工住院伙食补助费、转统筹地区以外就医交通食宿费基金支付标准的通知》第一条“工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费标准为35元/天。”的规定，原告应支付给被告住院伙食补助费为630元（35元/天×18天）。关于医疗费的问题。根据《广东省工伤保险条例》第二十五条第一款“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付……”的规定，原告应当支付被告医疗费5268.02元（600元＋4668.02元）。对于被告已支付了检查费623元，因被告没有提出申请，故此本院不予调整。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第二十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四十七条第一项、第四十八条、《广东省工资支付条例》第四十八条第二款、《广东省工伤保险条例》第二十五条第二款、第二十六条第一款、第三十四条、第五十七条第一款，判决如下：原告李应河应在本判决生效之日起三日内一次性给付被告罗良材医疗费5268.02元、住院伙食补助费630元、停工留薪期工资7500元、一次性伤残补助金31500元、一次性工伤医疗补助金4500元、一次性伤残就业补助金18000元、2015年3月25日至2015年5月5日的工资6000元，合计73398.02元。如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案适用简易程序审理，案件受理费减半收取为5元（已预交），由原告李应河负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省江门市中级人民法院。审判员  李锦玲二〇一七年九月十五日书记员  ＸＸ欣