安徽省全椒县人民法院民 事 判 决 书(2017)皖1124民初1902号原告：全椒县曼念皮鞋店，住所地安徽省全椒县襄河镇奥康商业步行街*****号商铺，注册号341124600194717。经营者：罗鑫，男，1991年8月6日出生，汉族，住江西省南康市，委托诉讼代理人：马虎，安徽儒林律师事务所律师。委托诉讼代理人：杜林，安徽儒林律师事务所律师。被告：刘东翠，女，1982年7月12日出生，汉族，住安徽省全椒县。委托诉讼代理人：虞爱荣，安徽衡远律师事务所律师。原告全椒县曼念皮鞋店（简称曼念皮鞋店）诉被告刘东翠劳动争议一案，本院于2017年7月20日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告曼念皮鞋店委托诉讼代理人马虎、被告刘东翠及其委托诉讼代理人虞爱荣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。曼念皮鞋店向本院提出诉讼请求：1、判决曼念皮鞋店不为刘东翠出具解除劳动关系证明；不支付解除劳动关系经济补偿金11193元；曼念皮鞋店不为刘东翠缴纳2014年3月至2017年4月的社会保险费；不支付刘东翠2017年4月份工资。2、判决刘东翠退还曼念皮鞋店社会保险补贴5400元。3、本案诉讼费用由刘东翠承担。事实与理由：刘东翠诉曼念皮鞋店劳动争议一案，已经全椒县劳动人事争议仲裁院（简称仲裁院）审理终结，于2017年6月12日作出（2017）全劳人仲裁字第78号仲裁裁决。但刘东翠在仲裁中存在多处虚假陈述之处。曼念皮鞋店成立日期为2014年12月12日，并非刘东翠仲裁时称其2014年3月就在曼念皮鞋店工作；刘东翠是在2015年1月到曼念皮鞋店入职，签订了书面劳动合同，刘东翠却称双方未签订劳动合同；且其工资数额计算也有错误。在刘东翠申请仲裁后，仲裁院向曼念皮鞋店送达开庭通知时，刘东翠也没有离职，其从店里将开庭通知等材料私自拿走，导致店里无人知道此事，仲裁院缺席开庭，最终下达裁决书时，曼念皮鞋店方始知道。刘东翠在工作期间，双方口头约定，曼念皮鞋店不为刘东翠缴纳社会保险，由曼念皮鞋店向其每月支付社保补贴200元，经统计刘东翠在职期间实际领取社会保险补贴5400元。综上，刘东翠在仲裁时故意隐瞒事实、虚假陈述，导致仲裁院作出错误裁决，因此，曼念皮鞋店为维护自身的合法权益，特具此状，请求法院依法判决。刘东翠辩称，1、仲裁院的仲裁裁决事实清楚，证据确凿。2、曼念皮鞋店的诉讼请求无事实和法律依据。理由如下：第一，曼念皮鞋店在诉状中陈述的与事实不符，刘东翠自2014年3月在曼念皮鞋店工作，虽然曼念皮鞋店成立日期为2014年12月12日，但这不影响刘东翠自2014年3月就在曼念皮鞋店工作的事实。第二，刘东翠从未与曼念皮鞋店口头约定不缴纳社会保险，曼念皮鞋店也从未向刘东翠每月支付200元社保补贴。因此，曼念皮鞋店要求退还社保补贴的诉讼请求不符合事实。第三，在劳动仲裁中，仲裁院依法向曼念皮鞋店送达了仲裁开庭通知书，并且在开庭前仲裁员也电话通知曼念皮鞋店参加仲裁开庭，但曼念皮鞋店拒不参加仲裁庭审。刘东翠从未拿走曼念皮鞋店的仲裁开庭通知等材料。曼念皮鞋店不愿意参加庭审是曼念皮鞋店放弃答辩的权利，与刘东翠无关。第四，曼念皮鞋店与刘东翠没有签订书面劳动合同，刘东翠在仲裁中的陈述均是事实，曼念皮鞋店诉讼的目的就是为了拖延时间。综上所述，曼念皮鞋店的请求无事实和法律依据。曼念皮鞋店应当依法为刘东翠出具解除劳动关系证明，支付解除劳动合同经济补偿金11193元，并为刘东翠缴纳自2014年3月至2017年4月的社会保险费。本院经审理认定事实如下：曼念皮鞋店于2014年12月12日成立。2015年1月，刘东翠进入曼念皮鞋店从事导购员工作，月平均工资2998元，双方未签订书面劳动合同。曼念皮鞋店未为刘东翠缴纳社会保险费，每月为刘东翠发放200元社会保险补贴。2017年4月11日，刘东翠以曼念皮鞋店未为其缴纳社会保险费、未签订书面劳动合同为由向仲裁院申请劳动仲裁。2017年6月12日，仲裁院作出（2017）全劳人仲裁字第78号仲裁裁决书，裁决如下：一、在本裁决书作出之日起，被申请人为申请人出具解除劳动关系证明书；二、在本裁决书作出之日起，被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金11193元；三、在本裁决书作出之日起，被申请人为申请人缴纳2014年3月至2017年4月期间社会保险费，具体办理和缴费标准由全椒县社会保险费征缴管理中心按国家有关规定办理；四、在本裁决书作出之日起，被申请人据实支付申请人2017年4月份工资；五、驳回申请人其它仲裁请求。刘东翠未对仲裁裁决提起诉讼；曼念皮鞋店对该仲裁裁决不服，遂诉至本院。诉讼中，曼念皮鞋店提供了一份由合肥奥康鞋业营销有限公司出具的《证明》，内容为：“自2014年12月起，全椒县曼念皮鞋店是我司特许经销商，其委托我司为全椒县曼念皮鞋店代发员工工资业务。14年12月前由全椒县奥康皮鞋专卖店委托我司代发工资业务，其中有员工刘东翠”。本案诉讼中，刘东翠自认已收到曼念皮鞋店发放的2017年4月份工资，不再要求曼念皮鞋店发放其2017年4月份工资。本院认为，曼念皮鞋店主张刘东翠于2015年1月1日入职，并为此提供了营业执照、应聘登记表、合肥奥康鞋业营销有限公司出具的《证明》用以证明其主张；刘东翠辩称其于2014年3月进入曼念皮鞋店工作，并提供中国农业银行个人明细对账单予以证明。因刘东翠提供的对账单并不能证明其工资自2014年3月起由曼念皮鞋店发放，而从曼念皮鞋店举证的《证明》可以看出，合肥奥康鞋业营销有限公司自2014年12月起受曼念皮鞋店委托代发刘东翠的工资，结合双方举证及庭审陈述，本院认定刘东翠与曼念皮鞋店建立劳动关系的时间为2015年1月1日。刘东翠与曼念皮鞋店之间劳动关系明确，刘东翠依法应当享有劳动法规定的各项权利。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。曼念皮鞋店没有依法为刘东翠办理社会保险，违反了法律的强制性规定。2017年4月11日，刘东翠以曼念皮鞋店未为其缴纳社会保险费、未签订书面劳动合同为由向仲裁院申请劳动仲裁，申请解除劳动关系等，故曼念皮鞋店应当为刘东翠出具解除劳动关系证明书、为刘东翠缴纳2015年1月至2017年4月的社会保险费，支付刘东翠经济补偿金共计7495元（2998元/月×2.5月）。曼念皮鞋店要求刘东翠返还社保补贴5400元（200元×27个月），因曼念皮鞋店仅提供了刘东翠2015年1月—2017年2月的工资表，故刘东翠应返还曼念皮鞋店为其发放的社保补贴5200元（200元×26个月）。因曼念皮鞋店已发放刘东翠2017年4月份工资，对刘东翠明确不再要求曼念皮鞋店发放其2017年4月份工资的意见，本院予以采纳。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条第一项、第四十七条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：一、原告全椒县曼念皮鞋店于本判决生效之日起十日内为被告刘东翠出具解除劳动关系证明书；二、原告全椒县曼念皮鞋店于本判决生效之日起十日内为被告刘东翠缴纳2015年1月至2017年4月的社会保险费，具体办理和缴费标准由全椒县社会保险费征缴管理中心按国家有关规定办理；被告刘东翠于本判决生效之日起十日内返还原告全椒县曼念皮鞋店社保补贴5200元；三、原告全椒县曼念皮鞋店于本判决生效之日起十日内支付被告刘东翠解除劳动关系经济补偿金7495元；四、驳回原告全椒县曼念皮鞋店的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，适用简易程序审理减半收取5元，由原告全椒县曼念皮鞋店负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省滁州市中级人民法院。审判员  杨克明二〇一七年九月十九日书记员  孙庆芳附本院兑现款账户：开户行：安徽全椒农村合作银行营业部；户名：全椒县人民法院；账户：20000347390310300000018；附本案适用的相关法律条文：一、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。二、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……第四十六条第一项有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……第四十七条第一款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。三、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。四、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。