浙江省义乌市人民法院民 事 判 决 书（2017）浙0782民初12199号原告：义乌市万通速递有限公司，住所地：浙江省义乌市城西街道义乌国际陆港物流园1-7号。法定代表人：汪建德，系执行董事。委托诉讼代理人：张福飞，浙江六和（义乌）律师事务所律师。被告：齐凤珍，女，1969年2月23日出生，汉族，住河南省邓州市穰东镇新铺村新铺。现住浙江省义乌市。委托诉讼代理人（法律援助）：叶丽娟，浙江稠州律师事务所律师。委托诉讼代理人（法律援助）：李俊，浙江稠州律师事务所实习律师。原告义乌市万通速递有限公司诉被告齐凤珍劳动争议纠纷一案，本院于2017年7月21日立案，依法适用简易程序，于2017年8月28日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人张福飞，被告刘凤珍及其委托诉讼代理人叶丽娟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告义乌市万通速递有限公司向本院提出诉讼请求：1、确认原告与杨存先不存在劳动关系；2、确认原告无需支付未签订书面劳动合同的二倍工资5995元。事实和理由：被告系死者杨存先的妻子。杨存先在2017年5月3日突发疾病猝死。被告遂于2017年5月8日向义乌市劳动人事争议仲裁委员会提请劳动仲裁，要求确认原告与杨存先存在劳动关系和要求支付未签订劳动合同的双倍工资5995元。义乌市劳动人事争议仲裁委员会审理后作出义劳仲案字[2017]第0510号仲裁裁决书，裁决原告与杨存先存在劳动关系，并支付未签订书面劳动合同双倍工资5440元。原告不服该裁决，提起诉讼。原告认为，从义乌市劳动人事争议仲裁委员会审理查明的情况来看，杨存先受雇于案外人翁某，而翁某与原告是客户关系，独立经营快递业务，原告未对杨存先进行过任何劳动管理，因此杨存先与原告之间不存在劳动关系。被告齐凤珍辩称：1、翁某是大塘下二分部网点的负责人，该网点通过邮政管理局的查询可以明确是由原告方直接设立，所以原告与翁某之间不可能是客户关系；2、翁某个人不可能独立经营快递网点，一来他没有工商登记，二来经营快递行业必须具备相应的资质和条件，个人是不可能随便经营的；3、本案讼争的网点是原告整体经营业务的一部分，而杨存先是二分部的员工，显然，杨存先也是原告公司的员工。所以双方建立的是一种事实的劳动关系，因此，我们请求驳回原告的诉请。劳动关系事实是2017年2月13日入职的，杨存先和翁某进行约定，岗位跟车装货，月工资每月3200元，一个月没有休息，天天干的，每天干至少10小时之上。原告就其主张举证如下：证据一、义劳仲案字（2017）第0510号仲裁裁决书一份，证明本案已经经过劳动仲裁前置程序；证据二、支付宝转账记录复印件一份，证明杨存先的报酬由案外人翁某支付，与原告不存在劳动关系。证据三、租赁合同及付款凭证一组，证明杨存先服务的快递网点是翁某个人租赁经营；证据四、建设银行账目清单及出库单十几份，证明原告与翁某之间是客户关系，该网点非原告设立和经营。被告对原告提供证据质证意见：对证据一三性没有异议，对仲裁裁决的认定和适用的法律也没有异议；对证据二真实性予以认可，杨存先生前的工资是直接打给妻子齐凤珍名下的，打款记录无法达到原告的证明目的，翁某作为原告设立的网点的负责人，原告委托翁某代发工资也在情理中，不能直接证明杨存先与原告不存在劳动关系；对证据租赁合同三性不予认可，付款凭证与本案无关，即使翁某个人确实向吴关金租赁了场地也不能代表翁某是完全独立经营网点；对证据四银行账目清单真实性无异议，出库单真实性无法确认，通过银行账目清单，不能达到原告的证明目的，清单内容只能表明原告与翁某之间有内部核算的问题，对外网点的经营还是由原告方进行的。因原告申请，本院传证人出庭作证，证明目的：翁某与原告是客户关系，杨存先是翁某主管找的工人。证人翁某陈述：我自己去邮管局申请网点资质，不是原告去申请的。许可证是邮管局发的，没有经过工商登记。我和原告是挂靠关系。杨存先是我下面的雇员，工资是3200元左右，他共上了2个月左右班，一天上班8小时左右，每天上班，可以请假，请假扣钱是按月工资除30天计算。经营用房租金、水电费等费用是我付的，出库单是我向原告购买物料（快递单等）的费用。原告没有向我支付工资，也没有帮我缴纳过社会保险。经营网点的许可证是2017年6月份发的，杨存先的工资是我主管发到他家人那里的，原告没有管理过杨存先。被告对证人证言质证：证人证言没有说清楚证人和原告之间的关系。被告为证明其意见举证如下：证据一、门诊病历和居民死亡证明，证明杨存先在工作过程中死亡的事实；证据二、询问笔录和邮管局出具的快递末端网点快递备案登记一份，证明杨存先是原告末端网点大塘下二分部的员工，双方成立事实劳动关系；原告对被告提供证据质证意见：对证据一没有异议。对证据二中的询问笔录没有异议，询问笔录中翁某明确与原告无关；备案登记表不代表任何资质要求。本院认证意见，双方当事人对真实性等无异议的证据效力，本院予以确认。证人翁某除自行办理许可证与被告提供的证据证明的事实不同外，其他招工、用工、发工资等事实可以认定。本院还调取仲裁卷在案佐证。经审理查明：2017年4月13日，义乌邮政管理局盖章认可原告楼下村营业部递交的快递末端网点备案登记表，该登记表载明：网点名称大塘下二分部，性质企业直接设立，营业场所地址百合小区22栋，负责人翁某，经营品牌圆通等。原告在上述登记表盖章。上述网点用房由翁某向房东租赁。被告齐凤珍与杨存先系夫妻。杨存先于1961年8月9日出生，河南邓州市人，于2017年2月13日到翁某负责的义乌市稠城街道百合小区22栋快递公司末端网点从事跟车、收装货工作，月工资3200元，每天工作，休息一天扣一天工资。同年5月3日19时许，杨存先在跟车向客户揽货过程中晕倒，经送医院抢救无效认定猝死。2017年5月19日，被告作为申请人向义乌市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。义乌市劳动人事争议仲裁委员会作出义劳仲案字[2017]第0510号仲裁裁决：一、确认双方存在劳动关系；二、由被申请人（本案原告）于本裁决生效之日起十日内支付申请人未签订书面劳动合同二倍工资5440元。原告不服上述仲裁裁决，诉来本院。本院认为：一、杨存先与原告间是否存在劳动关系，首先要查清原告与翁某负责的快递末端网点大塘下二部之间的关系。从被告提供的证据快递末端网点备案登记表可知，大塘下二部系原告直接设立，并经义乌邮政管理局盖章认可，大塘下二部的业务应为原告业务的组成部分；翁某为该网点负责人，其行为法律后果对外应由原告承受。快递业务按规定只能由经管理部门审批同意符合条件的快递企业、分支机构及其末端网点办理，例外情况是快递企业可以委托各类商业机构、服务组织等部门代为办理，双方应签订委托协议，但本案原告与翁某之间不属于委托关系；翁某以原告名义从事原告的业务，雇佣杨存先的行为性质，应属原告用工范畴，原告未尽管理、监督责任，原告应对其未尽责任的行为依法承担责任。其次，杨存先与原告均符合劳动法规定的劳动者和用人单位主体资格，双方可以成立劳动关系。再次，根据法律规定，用人单位对双方之间是否劳动关系应负举证责任，其未能举证证明双方非劳动关系，应承担举证不能的不利后果。综上，本院确认原告与杨存先之间存在劳动关系。二、由于双方未订立劳动关系，原告应依法支付未与杨存先签订劳动合同的双倍工资，杨存先死亡，原告向杨存先的近亲属即被告支付。杨存先的标准工资不明确，其每天工作可得每月3200元，其中包含了加班工资，故其标准月工资按照浙江省劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见（试行）第38条的规定，以3200元的70%计算，即2240元。2016年3月13日至5月3日间的双倍工资不足部分为3733元。原告的诉讼请求与事实和法律不符，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，判决如下：一、确认原告义乌市万通速递有限公司与杨存先存在劳动关系；二、原告义乌市万通速递有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告齐凤珍未与杨存先签订书面劳动合同二倍工资的不足部分3733元；三、驳回原告的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省金华市中级人民法院。审判员  施文卫二〇一七年九月二十八日书记员  郑佳卉