四川省武胜县人民法院	民 事 判 决 书	（2017）川1622民初2300号	原告：何泽斌，男，1955年10月12日出生，汉族，住四川省武胜县。	委托诉讼代理人：王海泉，四川卓凯律师事务所律师。	被告：王成伟（系原个体工商户武胜县沿口兴发建材经营部经营者），男，1980年3月15日出生，汉族，住四川省武胜县。	委托诉讼代理人：彭海，武胜县万众法律服务所法律工作者。	原告何泽斌与被告王成伟劳动争议一案，本院于2017年8月10日立案后，依法适用简易程序，于2017年9月22日公开开庭审理了本案，原告何泽斌及其委托诉讼代理人王海泉和被告王成伟的委托诉讼代理人彭海到庭参加了诉讼，被告王成伟经本院传票传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。	原告何泽斌向本院提出诉讼请求：1.解除原、被告之间的劳动关系；2.被告赔偿原告医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、鉴定费、双倍工资、经济补偿、交通费、后续医疗费等费用共计215659.28元。事实和理由：2015年4月15日，原告到被告经营的武胜县沿口兴发建材经营部从事杂工工作。2015年5月8日下午，原告往钢架上放钢筋过程中钢架倒塌致使右脚受伤。原告受伤后，先后在武胜县人民医院和武胜县中医医院住院治疗76天。2016年12月21日，广安市人力资源和社会保障局对原告受伤性质进行了工伤认定，广安市劳动能力鉴定委员会对原告的伤残等级鉴定为八级。原告是被告聘请的工人，双方发生劳动争议，被告应该支付各种费用。	被告王成伟辩称，原、被告之间的劳动关系早已不存在，无需请求人民法院解除，属于自然终止；原告称没有购买保险而解除劳动合同，被告没有购买保险符合法律规定，因为原告务工不足一个月，只有十余天；原、被告没有订立书面劳动合同也符合法律规定，因为订立劳动合同应当从第二个月开始；因被告已经不具备用工主体资格，原告应当按照提供劳务者受害责任纠纷提起诉讼。原告主张的各项费用过高，被告已垫付了部分医疗费。	本案当事人围绕诉辩主张依法提交了相关证据（证据清单附后），本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。	根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2014年4月9日，被告王成伟在武胜县工商质监局进行个体工商户登记注册了武胜县沿口兴发建材经营部，注册号：511622600244954，经营者：王成伟。	2015年4月15日，原告何泽斌到被告王成伟经营的武胜县沿口兴发建材经营部从事杂工工作。2015年5月8日下午4时至5时许，原告何泽斌与工友唐文学往钢架上放钢筋过程中钢架倒塌致使原告何泽斌右脚受伤。原告何泽斌受伤后，于当日在武胜县人民医院住院治疗4天，产生的医疗费用由被告王成伟支付。2015年5月12日，原告何泽斌转入武胜县中医医院住院治疗72天，产生医疗费用38040.80元，于2015年7月23日出院，出院医嘱：1.出院后休息治疗2个月，在专科医师指导下进行踝关节功能锻炼；2.出院后1个月后进行逐步下肢负重训练；3.门诊随访，术后第3、6、12个月分别摄片复查，骨折愈合后取出内固定物（另注：取出内固定物所需费用约8000元）。	2015年7月29日，原告何泽斌向武胜县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，2015年9月12日，武胜县劳动人事争议仲裁委员会以武劳人仲案【2015】76号裁决书裁定，原告何泽斌与武胜县沿口兴发建材经营部之间存在劳动关系。武胜县沿口兴发建材经营部经营者王成伟不服，于2015年9月28日向本院起诉，请求确认双方不存在劳动关系。本院于2015年11月24日以（2015）武胜民初字第2345号民事判决书判决原告何泽斌与武胜县沿口兴发建材经营部之间存在劳动关系。2015年11月18日，王成伟申请注销了武胜县沿口兴发建材经营部。武胜县沿口兴发建材经营部经营者王成伟不服本院判决向广安市中级人民法院上诉，该院以（2016）川16民终859号民事判决书判决驳回上诉，维持原判。2016年12月21日，广安市人力资源和社会保障局以广安人社工决[2016]5075号工伤决定书认定，对原告何泽斌所受伤害性质认定为工伤。2017年4月20日，广安市劳动能力鉴定委员会以广安劳鉴〔2017〕170号鉴定结论书鉴定原告何泽斌的伤残等级为八级，产生检查鉴定费400元。	本案在开庭审理过程中，原、被告双方认可原告何泽斌月保底工资2000元，原告何泽斌自愿放弃向被告王成伟主张双倍工资、经济补偿的诉讼请求。	本院认为，原告从2015年4月15日起在被告处上班，从事杂工工作，工作由被告安排和管理，工资由被告支付，具备劳动关系的特征。武胜县劳动人事争议仲裁委员、武胜县人民法院、广安市中级人民法院均认定原、被告之间形成了劳动关系。故被告主张其与原告之间不存在劳动关系而是劳务关系的理由不成立，其辩称意见本院不予支持。原告要求解除原、被告之间的劳动关系的诉请，因武胜县沿口兴发建材经营部于2015年11月18日被注销，双方的劳动关系因此自然终止，原告已无要求解除的必要。根据法律规定，在仲裁或诉讼期间，用人单位注销、被吊销营业执照、关闭、撤销的，由其出资人承担原用人单位的法律责任。因武胜县沿口兴发建材经营部在诉讼期间于2015年11月18日被注销，其应承担的法律责任依法由被告承担，被告应按照《工伤保险条例》的有关规定对原告进行赔偿。被告王成伟辩称垫付了原告部分医疗费，但未提供证据证实，本院对其该辩称意见不予支持。如被告有证据证实，可另行主张权利。庭审中，原、被告双方认可原告何泽斌月保底工资2000元；原告何泽斌自愿放弃向被告王成伟主张双倍工资、经济补偿的诉讼请求，本院予以确认。	本院对原告何泽斌主张的各项工伤保险待遇作如下认定：	（1）原告何泽斌主张医疗费38040.80元，有住院病历资料、用药清单和医疗费票据予以证明，故原告何泽斌的主张符合法律规定，本院依法予以认定；	（2）原告何泽斌主张护理费7541.48元(99.23元/天×76天)，因其未提供护理人员收入状况的证据，故护理费标准参照四川省上一年度居民服务、修理和其他服务业平均工资36218元为基数计算，故原告何泽斌的主张符合法律规定，本院依法予以认定；	（3）原告何泽斌主张住院伙食补助费4560元(60元/天×76天)，根据《广安市工伤保险市级统筹办法》规定，工伤职工在市内住院治疗的伙食补助费每人每天12元，工伤职工到统筹地区以外就医，住院伙食补助费每人每天20元，故其主张的住院伙食补助费过高，本院依法认定住院伙食补助费为912元(12元/天×76天)；	（4）原告何泽斌主张一次性工伤医疗补助金32036元（4004.50元/月×8月），其主张期限符合法律规定，但标准应按事故发生时上年市城镇全部就业人员月平均工资3268元计算，本院依法认定一次性工伤医疗补助金为26144元（3268元/月×8月）；	（5）原告何泽斌主张一次性伤残就业补助金72081元（4004.50元/月×18月），其主张期限符合法律规定，但标准应按事故发生时上年市城镇全部就业人员月平均工资3268元计算，本院依法认定一次伤残性就业补助金为58824元（3268元/月×18月）；	（6）原告何泽斌主张劳动能力检查鉴定费400元，有广安市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论书及鉴定费发票为证，本院依法予以认定；	（7）原告何泽斌主张一次性伤残补助金22000元（2000元/月×11月），其主张期限符合法律规定，原、被告双方认可原告何泽斌月保底工资2000元，故原告何泽斌的主张符合法律规定，本院依法予以认定；	（8）原告何泽斌主张停工留薪期工资12000元（2000元/月×6月），其主张符合法律规定，本院依法予以认定；	（9）原告何泽斌主张的交通费1000元，根据原告何泽斌的伤情、治疗时间和住院地点，酌情认定交通费500元；	（10）原告何泽斌主张续医费8000元，因原告何泽斌后续治疗所需的医疗费在一次性工伤医疗补助金中已经处理，其再次主张续医费无法律规定，本院不予支持。	综上，本院依法认定原告何泽斌应当享受的工伤保险待遇为医疗费38040.80元、护理费7541.48元、住院伙食补助费912元、一次性工伤医疗补助金26144元、一次性伤残就业补助金为58824元、检查鉴定费400元、一次性伤残补助金22000元、停工留薪期工资12000元、交通费500元，共计166362.28元。据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《工伤保险条例》第二条、第十四条、第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、第六十二条之规定，判决如下：	一、被告王成伟支付原告何泽斌各项工伤保险待遇166362.28元；	二、驳回原告何泽斌的其他诉讼请求。	上述债务，义务人应于本判决生效之日起十日内给付完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本生效判决规定的履行期限最后一日起二年内向本院申请执行。	案件受理费10元，减半收取5元，由被告王成伟负担（原告何泽斌已预交案件受理费5元，在本判决执行过程中由被告王成伟一并支付给原告何泽斌5元）。	如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省广安市中级人民法院。	审判员  周建华	二〇一七年九月二十六日	书记员  王志强		附证据清单：	原告何泽斌向本院提交的证据如下：	1.原告的身份证复印件、被告户籍证明和个体工商户登记情况；	2.武胜县劳动人事争议仲裁委员会武劳人仲案【2015】76号裁决书、武胜县人民法院（2015）武胜民初字第2345号民事判决书、广安市中级人民法院（2016）川16民终859号民事判决书；	3.广安市人力资源和社会保障局广安人社工决[2016]5075号工伤决定书；	4.广安市劳动能力鉴定委员会广安劳鉴〔2017〕170号鉴定结论书；	5.仲裁申请书、武胜县劳动人事争议仲裁委员会不予受理案件通知书；	6.武胜县人民医院住院病历、病情诊断证明书、出院证，武胜县中医医院住院病历、病情诊断证明书、出院证、病人账页；	7.证人证言；	8.住院费结算票据、劳动能力鉴定费和检查费。