云南省弥勒市人民法院民 事 判 决 书(2017)云2504民初926号原告:董岩，男，1979年5月27日出生，汉族，居民，本科文化，住贵州省兴义市，现住昆明市盘龙区。委托诉讼代理人：发绍平，云南博奕律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。被告：云南多喝乳业有限责任公司。住所地：云南省红河州个旧市鸡街镇乍甸片区。法定代表人：林悫，系该公司董事长。（现羁押于云南省个旧市看守所）被告：红河云牛乳业有限责任公司。住所地：云南省弥勒市工业园区（弥阳镇徐家寨）。法定代表人：孙建，系该公司经理。被告：云南多喝乳业有限责任公司昆明分公司。住所地：云南省昆明市吴井路**号万裕大厦*楼。法定代表人：林江，系该公司总经理。（现下落不明）原告董岩与被告云南多喝乳业有限责任公司（以下简称“多喝乳业公司”）、红河云牛乳业有限责任公司（以下简称“云牛公司”）、云南多喝乳业有限责任公司昆明分公司（以下简称“多喝乳业昆明分公司”）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2017年4月28日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告董岩及其委托诉讼代理人发绍平，被告多喝乳业公司的法定代表人林悫到庭参加诉讼到庭参加诉讼。被告云牛公司的法定代表人孙建经本院依法传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，被告多喝乳业昆明分公司的法定代表人林江因下落不明，本院依法公告送达开庭传票，公告期届满，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告董岩向本院提出诉讼请求:1.由三被告连带支付我自2016年5月份至2016年10月份工资77702元。2.案件诉讼费由三被告承担。事实和理由：我于2016年5月至10月期间为三被告工作，三被告于2016年11月4日出具情况说明，确认欠2016年5月份工资4707元、6月份工资15037元、7月份工资16205元、8月份工资15023元、9月份工资13365元、10月份工资13365元，合计77702元。三被告承诺连带承担支付工资的义务，后经我多次讨要，三被告仍未向我支付工资，为维护我的合法权益，依法向法院提起诉讼，请依法支持我的诉讼请求。被告多喝乳业公司承认原告董岩提出的全部诉讼请求。被告云牛公司、多喝乳业昆明分公司未作答辩。原告董岩为证实其主张的事实和支持其诉讼请求，向本院提交了如下证据材料：1.居民身份证复印件一份，欲证实原告身份情况。2.录用通知书复印件一份，欲证实原告董岩自2015年12月30日被云牛公司录用。3.2016年2月-9月考勤表复印件一份八页、拖欠员工薪酬情况说明一份二页，欲证实经被告确认拖欠原告董岩2016年5月至10月工资77702元，三被告承诺连带承担支付工资义务。经质证，被告多喝乳业公司对原告董岩所举证据的真实性、合法性、关联性均无异议。被告多喝乳业公司未向本院提交证据材料。被告云牛公司、多喝乳业昆明分公司未到庭质证，也未向本院提交证据材料。本院依职权调取的证据材料：向弥勒市工业商务和信息化局商务科负责人彭家贵所做调查笔录一份，欲证实云牛公司于2005年在弥勒市注册成立，林悫是云牛公司、云南多喝乳业有限责任公司的法定代表人，林江是云南多喝乳业有限责任公司昆明分公司的负责人，三家公司分别成立，但资金往来相互混在一起，员工工资按公司分别核算支付。向弥勒市工业商务和信息化局调取云牛公司情况报告一份，欲证实云牛公司因经济问题处于停产半停产状态，政府相关部门进驻公司，积极协调、督促公司运作。3.向弥勒市劳动人事争议仲裁委员会调取情况说明、营业执照、开户许可证、食品流通许可证、机构信用代码证、林悫居民身份证复印件各一份，欲证实昆明分公司成立日期，经营范围及多喝乳业公司法定代表人林悫的身份等情况。4.向弥勒市市场监督管理局调取云牛公司内资企业登记基本情况表一份；国家企业信用信息公示系统查询三被告公司营业执照信息各一份，欲证实三被告公司企业信息登记情况。经质证，原告董岩，被告多喝乳业公司对本院依职权调取的证据无异议。本院认定情况：原告董岩提交的证据被告多喝乳业公司无异议，能证实原告董岩的主张，予以采信；本院依职权调取的证据，原告董岩、被告多喝乳业公司均无异议且来源合法真实，予以确认。本院经审理认定事实如下：2001年11月5日，云南多喝乳业有限责任公司在个旧登记成立，住所地位于个旧市乍甸片区，法定代表人为林悫，经营范围为牛奶、乳制品、含乳饮料加工销售。2004年7月8日，云南多喝乳业有限责任公司昆明分公司在昆明市登记成立，住所地位于昆明市吴井路77号万裕大厦二楼，法定代表人为林江（系林悫之弟），经营范围为牛奶、乳制品的销售。2005年11月14日，云牛公司在弥勒市登记成立，住所地位于弥勒市工业园区，法定代表人为林悫，2017年5月8日，法定代表人由林悫变更为孙建。经营范围为牛奶及乳制品、饮料、食品用塑料容器加工、销售。上述三家公司虽然分别登记成立，但云牛公司、多喝乳业公司负责生产加工，多喝乳业昆明分公司负责销售，三公司的资金往来互为牵连。2016年7月，云牛公司法定代表人林悫，因个人原因导致公司管理出现混乱，经营出现危机，多喝乳业公司、多喝乳业昆明分公司也受其影响。2016年8月19日，弥勒市工业商务和信息化局派工作人员进驻云牛公司，为“李子园”代加工牛奶，维持云牛公司运作。2015年12月30日，原告董岩入职被告云牛公司，工作岗位为人力资源部招聘经理，录用通知书中载明薪资福利待遇为：基本工资15000元/月，租房补贴2000元/月（工资中发放），按照政策缴纳五险一金，年度利润完成奖金1-2个月工资。原告董岩的工资领取到2016年4月。2016年11月4日，经三被告公司与原告董岩共同结算，确认尚欠董岩2016年5月-10月工资77702元，并出具加盖三被告公司印章的拖欠员工薪酬情况说明交原告董岩收执，情况说明中承诺由三被告公司共同承担拖欠的薪酬，云牛公司副总经理李兰芬书写承诺：2016年11月15日前结清10月份工资，12月份结清9月份工资，2017年1月份结清8月份工资，2月底前结清剩余工资。三公司出具“情况说明”后，原告董岩离开公司，但未办理相关离职手续。至原告起诉时，三被告公司均未支付拖欠原告的薪酬。本院认为：劳动者向用人单位提供劳动，用人单位应及时足额向劳动者支付劳动报酬，劳动者依法享有取得劳动报酬的权利。同时根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”之规定，本案的案由应为追索劳动报酬纠纷。本案中，原告董岩虽然入职于被告云牛公司，但却同时为三被告公司提供劳动。2016年11月4日，被告云牛公司、多喝乳业公司、多喝乳业昆明分公司与原告董岩就所欠工资进行结算并出具《拖欠员工薪酬的情况说明》，系双方的真实意思表示，且不违反法律及行政法规的强制性规定，是合法有效的，双方之间的劳动关系已经转化为债权债务关系。因此，被告云牛公司、多喝乳业公司、多喝乳业昆明分公司未按期履行支付劳动报酬的义务，原告主张三被告公司连带支付其劳动报酬的诉讼请求，符合法律的规定，本院依法予以支持。被告云牛公司、多喝乳业昆明分公司未到庭参加诉讼，本院视其自动放弃在一审诉讼中应享有的权利。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条，《中华人民共和国合同法》第八条、第四十四条、第六十条、第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条之规定，判决如下：由被告云南多喝乳业有限责任公司、红河云牛乳业有限责任公司、云南多喝乳业有限责任公司昆明分公司于判决生效之日起十日内一次性支付原告董岩2016年5月至10月的工资77702元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1742元，由被告云南多喝乳业有限责任公司、红河云牛乳业有限责任公司、云南多喝乳业有限责任公司昆明分公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省红河哈尼族彝族自治州中级人民法院。审判长  张菊芬审判员  陈建芸审判员  孙云霞二〇一七年九月二十日书记员  杨飞龙