辽宁省沈阳市于洪区人民法院民 事 判 决 书（2017）辽0114民初8027号原告：沈阳万年红家具有限公司，住所地沈阳市于洪区。法定代表人：高日，系该公司经理。委托诉讼代理人：罗静，系沈阳市于洪区中兴法律服务所法律工作者。被告：王峰，男，住安徽省阜阳市颖泉区。委托诉讼代理人：高丹，系辽宁张正律师事务所律师。原告沈阳万年红家具有限公司（以下简称“万年红家具公司”）与被告王峰劳动争议一案，本院立案受理后，依法由审判员周楠适用简易程序，独任审判，公开开庭进行了审理。原告万年红家具公司的委托诉讼代理人罗静，被告王峰及其的委托诉讼代理人高丹到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.请求法院撤销沈于劳人仲字（2017）42号仲裁裁决书；2.请求判令本案诉讼费由被告承担。事实与理由：被告王峰是原告单位临时雇佣的人员，不适用劳动法调整，而是适用雇员损害赔偿。因原告不懂法律规定，配合被告办理了不应办理的工伤认定。现原告认为本案被告不应享受工伤待遇，不应给付伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、经济补偿金等。现原告不服沈阳市于洪区劳动人事争议仲裁委员会作出的沈于劳人仲字（2017）42号仲裁裁决书，要求依法撤销。请求法院支持原告的诉讼请求。被告辩称，一、原告的诉求是撤销仲裁裁决书，根据法律规定撤销仲裁裁决，应向中级人民法院申请；二、根据“谁主张，谁举证”的原则，原告应提交申请撤销仲裁裁决的相关证据；三、仲裁裁决程序合法，认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持；四、被告于2015年3月入职原告公司从事木工工作，遵守规章制度，按规定的时间上下班，认定事实劳动关系的仲裁裁决书、工伤认定书、伤残鉴定结论通知单均已生效，上述证据均证明原、被告存在事实劳动关系，被告所受的伤是工伤，原告仲裁庭审中也自认了被告是在工作中受伤。综上所述，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告王峰于2015年3月入职原告沈阳万年红家具有限公司从事木工工作。双方未签订书面劳动合同，原告未给被告交纳社会保险。2015年7月17日，被告在原告单位工作时，被立铣打伤左手。经沈阳市第五人民医院诊断为：左手示指切割锯伤，左手示指中末指骨、皮肤、软组织、甲床部分缺损，左手示指中末节指背皮肤撕脱伤，左手示指两侧指神经断裂，左手示指伸指肌腱断裂并部分缺损。2016年10月8日，沈阳市于洪区人力资源和社会保障局作出沈于人社字（2016）079号工伤认定决定，认定被告王峰受伤为工伤。2016年12月29日，沈阳市劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论通知单，认定被告王峰伤残等级为九级。另查明，2015年9月原告与被告协商解除劳动关系。2015年10月23日，沈阳市于洪区劳动人事争议仲裁委员会作出沈于劳人仲字（2015）95号仲裁裁决，确认原、被告之间存在事实劳动关系。该仲裁裁决已发生法律效力。再查明，2017年2月14日，被告王峰作为申请人，以原告沈阳万年红家具有限公司为被申请人向沈阳市于洪区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求事项为：1.请求被申请人支付一次性伤残补助金54000元、一次性工伤医疗补助金39676.64元、一次性就业补助金72000元；2.请求被申请人支付经济补偿金6000元；3.请求被申请人支付拖欠工资5200元。2017年5月8日，沈阳市于洪区劳动人事争议仲裁委员会作出沈于劳人仲字（2017）42号仲裁裁决，裁决内容为：一、被申请人在本裁决书生效之日起十日内一次性支付申请人如下费用：（一）一次性伤残补助金47250元（9个月×5250元）；（二）一次性医疗补助金39676.64元；（三）一次性就业补助金63000元（12个月×5250元）；（四）经济补偿金5250元；二、申请人的其他诉求本委不予支持。该仲裁裁决书于2017年6月8日送达原告，原告不服该仲裁裁决，于2017年6月20日向本院提起诉讼。本院认为，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条规定：“下列事实，当事人无需举证证明：（一）众所周知的事实；（二）自然规律及定理；（三）根据法律规定或者已知事实和日常生活经验法则，能推定出的另一事实；（四）已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实；（五）已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实；（六）已为有效公证文书所证明的事实。前款（一）、（三）、（四）、（五）、（六）项，当事人有相反证据足以推翻的除外。”本案中，原、被告之间存在劳动关系的事实已经沈阳市于洪区劳动人事争议仲裁委员会作出的沈于劳人仲字（2015）95号仲裁裁决予以确认，现原告万年红家具公司无相反证据足以推翻上述事实，故本院依据沈阳市于洪区劳动人事争议仲裁委员会作出的沈于劳人仲字（2015）95号仲裁裁决书，确认原、被告之间存在劳动关系。劳动者的合法权益受到法律保护。职工因工作遭受事故伤害的，享受工伤医疗待遇。我国为了保障职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险制定了工伤保险制度。用人单位应依法参加工伤保险，并为劳动者缴纳工伤保险费。用人单位未参加工伤保险期间，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，原告万年红家具公司未按法律规定为被告王峰缴纳工伤保险，故应按规定支付王峰相应的工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”本案中，被告王峰经鉴定为九级伤残，现原、被告劳动关系已于2015年9月解除，故原告万家红家具公司应支付被告王峰一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。关于一次性伤残补助金，本次工伤事故造成被告九级伤残，被告应领取标准为9个月本人工资的一次性伤残补助金。关于被告实际月平均工资标准问题。庭审中，被告虽主张其实际平均工资为每月6000元以上，但未就其主张向法庭提供相关证据，现原告自认被告实际月平均工资为5250元，沈阳市于洪区劳动人事争议仲裁委员会作出的沈于劳人仲字（2017）42号仲裁裁决书亦是依据该标准裁决原告应支付被告一次性伤残补助金47250元（9个月×5250元）。鉴于本案系用人单位沈阳万年红家具有限公司不服仲裁裁决提起诉讼，被告王峰当庭表示服从仲裁裁决，本院无法超出仲裁裁决的范围作出裁判，故本院确认原告万年红家具公司应支付被告一次性伤残补助金47250元（9个月×5250元）。关于一次性工伤医疗补助金，应按工伤职工所在统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数，九级为9个月，现被告主张一次性工伤医疗补助金39676.64元，其请求合理，故本院予以支持。关于一次性伤残就业补助金，根据《辽宁省关于贯彻实施新有关问题的通知》的规定，一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12个月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月的月平均工资相比较，采取就高不就低的原则计算工伤职工月平均工资。本案中，被告在职时间较短，其受伤前12个月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月的月平均工资发生重合，故本院依据被告实际月平均工资5250元，确认原告万年红家具公司应支付被告一次性伤残就业补助金63000（12个月×5250元）。关于解除劳动合同经济补偿金问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，被告于2015年3月入职，2015年9月原、被告解除劳动关系，被告在原告单位工作6个月，原告应支付被告1个月工资的经济补偿金5250元。关于被告在仲裁阶段主张的拖欠工资5200元，因沈于劳人仲字（2017）42号仲裁裁决已驳回被告该项仲裁请求，现被告庭审中明确表示服从仲裁裁决，故本院不再予以审理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第九条，《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条规定，判决如下：一、原告沈阳万年红家具有限公司于本判决生效之日起十五日内给付被告王峰一次性伤残补助金47250元；二、原告沈阳万年红家具有限公司于本判决生效之日起十五日内给付被告王峰一次性工伤医疗补助金39676.64元；三、原告沈阳万年红家具有限公司于本判决生效之日起十五日内给付被告王峰一次性伤残就业补助金63000元；四、原告沈阳万年红家具有限公司于本判决生效之日起十五日内给付被告王峰解除劳动合同经济补偿金5250元；五、驳回原、被告其他诉讼请求。如原告沈阳万年红家具有限公司未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告沈阳万年红家具有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。审判员  周楠二〇一七年九月十八日书记员  曹慧