贵州省盘州市人民法院民 事 判 决 书(2017)黔0222民初4763号原告：贵州湘能下河坝矿业有限公司，住所地，贵州省六盘水市盘州市石桥镇小黄草坝村，统一社会信用代码：915200007660931163。法定代表人：吴正水，系该公司董事长。委托诉讼代理人:杨龙，男，1970年6月28日生，住贵州省六盘水市钟山区，系贵州湘能实业有限公司职工。委托诉讼代理人：李金毅，贵州新黔景律师事务所律师，执业证号15202201511411864。原告：贵州湘能实业有限公司，住所地：贵州省六盘水市钟山区向阳北路，统一社会信用代码：915200007988258447。法定代表人：吴正水，系该公司董事长。委托诉讼代理人:杨龙，男，1970年6月28日生，住贵州省六盘水市钟山区，系贵州湘能实业有限公司职工。委托诉讼代理人：李金毅，贵州新黔景律师事务所律师，执业证号15202201511411864。被告:康仲坤，男，汉族，1969年2月22日生，住湖南省新化县。原告贵州湘能下河坝矿业有限公司（以下简称“下河坝公司”）、贵州湘能实业有限公司（以下简称“湘能实业公司”）与被告康仲坤工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年8月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告下河坝公司、湘能实业公司的委托代理人李金毅、杨龙，被告康仲坤到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告贵州湘能下河坝矿业有限公司、贵州湘能实业有限公司向本院提出诉讼请求：1、判决二原告不向被告康仲坤支付一次性伤残补助金、住院期间伙食补助、护理费、停工留薪期工资、医疗费、鉴定费等费用共计117264.58元。2、判决二原告不向被告康仲坤支付每月伤残津贴2827.75元。3、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：被告于2012年5月至2015年9月在原告下河坝公司从事井下采煤工作，签订了劳动合同书，原告下河坝公司按规定为被告参加了工伤保险。2015年被告康仲坤感觉胸闷到贵州省第三人民医院检查，被诊断为矽肺二期。2016年6月6日被六盘水市人力资源和社会保障局认定为工伤。经六盘水市劳动能力鉴定委员会于2016年10月28日鉴定，被告康仲坤为伤残四级，无生活自理障碍。2016年11月29日经盘县社会保险事业局评定，康仲坤的停工留薪期120天，其中创伤治疗期为30天，康复治疗期90天。被告康仲坤已于2017年2月5日向盘州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求二原告支付被告相关工伤保险待遇，2017年7月20日，盘州市劳动争议仲裁委员会做出盘劳人仲案字（2017）第74号仲裁裁决书，裁决二原告支付被告住院期间伙食补助、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、医疗费、鉴定费等合计117264.58元，自2016年11月起按月支付被告伤残津贴2827.75元，直至被告丧失享受的条件为止。伤残津贴的调整，按贵州省社会保险行政部门的规定执行，由二原告根据调整金额支付给被告。原告下河坝公司认为：被告所受之伤为职业病，被告在原告下河坝公司处工作期间，原告下河坝公司按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等相关规定为被告缴纳工伤保险。如今被告离职体检中查出患有职业病，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律之规定，被告的工伤保险待遇不应由已经缴纳工伤保险的用人单位承担，而应该由工伤保险基金承担。原告湘能实业公司认为，至起诉之日，原告下河坝公司未出现吊销营业执照、未被责令关闭和撤销，且下河坝公司至今未决定提前解散歇业，原告下河坝公司作为完全民事责任主体，应该独立承担民事责任，原告湘能实业公司不应作为共同当事人承担工伤赔偿责任。综上，请求人民法院支持二原告诉请，以维护二原告合法权益。被告康仲坤辩称：被告康仲坤在原告下河坝公司工作形成工伤，湘能实业公司对下河坝公司进行管理，向被告支付工资，应承担责任，被告的停工留薪期应为8个月，伤残津贴应按照2014年度本人的平均工资来计算，请求按照被告康仲坤在仲裁阶段的请求，判决二原告支付被告的工伤保险待遇。本院经审理认定事实如下：2012年5月15日至2015年9月12日，被告康仲坤在下河坝公司从事井下工作，接触大量粉尘。从2015年9月12日以后，原告下河坝公司未安排被告康仲坤工作。2015年9月8日，被告康仲坤因身体不适，到贵州省第三人民医院进行诊治，在该院住院58天，于2015年11月9日被诊断为矽肺二期。被告康仲坤因矽肺病在贵州省第三人民医院治疗，支出医疗费共计20536.33元。2016年6月6日，六盘水市人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，认定被告康仲坤2012年5月15日至今在下河坝公司从事井下工作，所患职业病矽肺二期认定为工伤。2016年10月28日，经六盘水市劳动能力鉴定委员会鉴定，康仲坤矽肺二期的伤残等级为四级，无生活自理障碍。2016年12月2日，盘县社会保险事业局认定被告康仲坤的停工留薪期为120天，其中创伤治疗期30天，康复治疗期90天。2017年1月26日，被告康仲坤作为申请人，向盘县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求，1、裁决下河坝公司、湘能实业公司向康仲坤支付工伤保险待遇162578.83元（包括一次性伤残补助金115500元、住院伙食补助300元、住院期间护理费1650元、停工留薪期待遇22000元、鉴定费520元、医疗费20536.33元、交通费2072.50元）；2、裁决下河坝公司、湘能实业公司向康仲坤支付自定残之日起按月向康仲坤支付伤残津贴4125元，直至康仲坤达到退休年龄。盘县劳动人事争议仲裁委员会于2017年7月20日作出盘劳人仲案字（2017）第74号仲裁裁决书，裁决下河坝公司与湘能实业公司共同支付康仲坤的工伤保险待遇。另查明，下河坝公司为被告康仲坤交纳的工伤保险费截止于2015年6月30日，后未交费。2014年度六盘水市在岗职工年平均工资为45244元，月平均工资为3770.33元。上述事实，有双方当事人无异议的证据，认定工伤决定书、工伤职工初次（复查）鉴定结论书、出院记录、职业病诊断证明书、康仲坤的医疗费发票、鉴定费用收据，本院予以采信并在案佐证。对于双方当事人有异议的证据，1、盘县劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书，具备证据三性，予以采信。2、工伤职工停工留薪期鉴定申请表，被告康仲坤虽提出异议，但未提供反驳的证据，予以采信。3、贵州能源局门户网站关于贵州省2015年度第二批拟关闭煤矿公示，具备证据三性，可作为下河坝公司的煤矿被关闭的依据，但并不能证明下河坝公司已被注销，下河坝公司仍系独立的主体。3、刘华等人参保缴费的说明与盘州市社会保险事业局出具的社会保险参保缴费证明，具备证据的三性，本院予以采信，可作为认定原告下河坝公司为被告缴纳工伤保险费到2015年6月30日止的依据。4、交通费发票，因被告系在统筹地区就医，该交通费不具有关联性，不予采信。本院认为，本案的争议焦点是，二原告请求不支付被告康仲坤的工伤保险待遇是否应当支持。下河坝公司虽为被告交纳工伤保险费，但其仅为被告康仲坤交纳了2015年6月30日前的工伤保险费，而被告康仲坤在下河坝公司井下工作至2015年9月12日，被告康仲坤在下河坝公司从事井下工作期间其工伤保险就已脱保，下河坝公司未为被告康仲坤依法足额交纳工伤保费，应视为下河坝公司未为被告康仲坤参加工伤保险，被告康仲坤的工伤保险待遇应由原告下河坝公司承担，原告下河坝公司请求不支付康仲坤工伤保险待遇，不予支持。本案中，下河坝公司是独立的法人，该公司未被解散、注销，根据《中华人民共和国公司法》第三条第一款，“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。”的规定，被告康仲坤与原告下河坝公司之间形成劳动关系，其工伤待遇应由下河坝公司独立承担，湘能实业公司与被告康仲坤之间不存在劳动关系，在本案中不承担责任。被告康仲坤在下河坝公司井下工作期间，被诊断为职业病矽肺二期，按照《工伤保险条例》的规定，被告康仲坤享受相应的工伤保险待遇。对于康仲坤主张的工伤保险待遇，1、一次性伤残补助金，康仲坤2015年11月被诊断为矽肺二期，为四级伤残，一次性伤残补助金为21个月的本人工资，而本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，原被告双方均未提供相关证据予以证明，故被告康仲坤的本人工资可参照合同履行地六盘水市年度在岗职工月平均工资进行计算，康仲坤享受的一次性伤残补助金为3770.33元×21=79176.93元，被告康仲坤主张超过部分不予支持；2、停工留薪期工资，康仲坤的停工留薪期为120天，停工留薪期的待遇保持原待遇不变，但原被告均未提供康仲坤原待遇标准，故康仲坤的停工留薪期工资可按六盘水市年度的在岗职工平均工资作为基数进行计算，为3770.33元÷30天×120天=15081.32元，被告主张超过部分不予支持；3、住院伙食补助费，康仲坤要求300元，不违反法律规定，予以支持；4、鉴定费520元，予以支持；5、医疗费20536.33元，原被告均无异议，予以支持；6、对于康仲坤主张的护理费，因劳动能力鉴定中已载明无生活自理障碍，不予支持，7、交通费，康仲坤在统筹地区进行治疗，不享受交通费，该费用不支持。以上康仲坤的工伤待遇共计115641.60元，由原告下河坝公司承担。此外，被告康仲坤的伤残等级为四级，根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，享受伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%，从定残的次月起，即从2016年11月1日起计算，原告下河坝公司应向被告康仲坤按月支付伤残津贴3770.33元×75%≈2827.75元，直至康仲坤达到退休年龄时止。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条、第六十二条第二款、第六十四条之规定，判决如下：一、由原告贵州湘能下河坝矿业有限公司于本判决生效之日起15日内一次性支付被告康仲坤工伤保险待遇，一次性伤残补助金、住院伙食补助费、停工留薪期工资、医疗费、鉴定费，共计115641.60元。二、由原告贵州湘能下河坝矿业有限公司从2016年11月起按月支付被告康仲坤伤残津贴2827.75元，直至康仲坤达到退休年龄止。三、原告贵州湘能实业有限公司不承担责任。如果义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，按中国人民银行公布的同期贷款基准利率加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告贵州湘能下河坝矿业有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省六盘水市中级人民法院。审判员  丁再武二〇一七年九月八日书记员  何玉凤