山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁02民终1941号上诉人（原审原告）：臧强。被上诉人（原审被告）：青岛艺海源工艺品有限公司。法定代表人：张代初，系该公司董事长。委托诉讼代理人：褚为陶，莱西恒和法律服务所法律工作者。上诉人臧强因与被上诉人青岛艺海源工艺品有限公司劳动争议纠纷一案，不服山东省莱西市人民法院（2016）鲁0285民初4302号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年3月1日受理后，经过阅卷审查，认为本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条之规定，决定对本案不开庭审理，并于2017年5月10日组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人臧强、被上诉人青岛艺海源工艺品有限公司的委托诉讼代理人褚为陶到庭参加诉讼。本案现已审理终结。臧强上诉请求：撤销一审判决，依法改判支持其一审诉讼请求。其上诉的主要理由是：一、一审法院对于本案关键事实认定不清。青岛高利源工贸有限公司与青岛艺海源工艺品有限公司法人代表虽为张代初一人但却是两家法人企业，两家企业类别、类型及名称都不同，住所地及实际经营地也是两家公司，参保证明也证实是两家公司；二、一审法院对于未签订劳动合同二倍工资、防暑降温费、带薪年休假工资、加班费及法定节假日工资，认定在（2016）鲁0285民初1340号案件中处理过，属于重复起诉，明显属于认定事实错误。本案所提出的是2012年2月8日至2014年9月1日在青岛艺海源工艺品有限公司处工作的诉讼主张，两者之间毫无关系；三、一审法院对于臧强主张的病假工资不予支持，属于判决错误。××救济费是法律规定的；四、一审法院对于臧强主张的违法解除劳动合同赔偿金不予支持，属判决错误。青岛艺海源工艺品有限公司在未与臧强协商及未提前通知臧强的情况下，私自单方解除与臧强的劳动合同，侵害了臧强的合法权益，属于违法解除劳动合同；五、一审法院对于臧强要求青岛艺海源工艺品有限公司补缴社会保险的主张认定不属于法院的受理范围，属判决错误，劳动争议调解仲裁法第二条有明确规定；六、对于臧强要求青岛艺海源工艺品有限公司支付非因工负伤住院期间医疗费的主张，一审法院不予支持，属判决错误。被上诉人青岛艺海源工艺品有限公司辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求依法驳回上诉，维持原判。臧强向一审法院起诉请求：判令青岛艺海源工艺品有限公司支付臧强未签订劳动合同二倍工资31350元，病假工资6840元，医药费5565.19元，法定节假日工资1400元，违法解除劳动合同赔偿金17100元，防暑降温费800元，带薪年休假工资666元，加班费4600元并补缴社会保险费。诉讼费用由青岛艺海源工艺品有限公司承担。一审法院认定事实：臧强于2012年2月8日到青岛艺海源工艺品有限公司工作，车间操作工，双方未签订书面劳动合同。2012年9月，臧强从青岛艺海源工艺品有限公司离职，2012年12月14日，臧强再次到青岛艺海源工艺品有限公司工作，2012年12月18日，臧强发生交通事故受伤，在莱西市中医医院住院五天后回家休养，2013年3月6日起继续上班。2013月1月15日，青岛艺海源工艺品有限公司为臧强发放2012年12月份工资343元。2014年8月28日，臧强、青岛艺海源工艺品有限公司解除劳动合同，青岛艺海源工艺品有限公司为臧强出具解除劳动合同报告书，载明解除劳动合同原因为个人申请解除劳动合同。2014年9月1日至2015年7月1日，臧强工作单位名称为青岛高利源皮包有限公司，双方未签订书面劳动合同，臧强工作地点及工作岗位与在青岛艺海源工艺品有限公司工作时均一致。2015年7月1日，经臧强申请与青岛高利源皮包有限公司解除劳动合同。2013年7月至2014年8月，由青岛艺海源工艺品有限公司为臧强缴纳社会保险，2014年9月至2015年6月，由青岛高利源皮包有限公司为臧强缴纳社会保险。青岛艺海源工艺品有限公司与青岛高利源皮包有限公司的住所地均为莱西市龙水街道办事处新店村北，共用同一厂房，法定代表人为张代初，2015年12月25日，青岛高利源皮包有限公司更名为青岛高利源工贸有限公司。臧强于2015年7月1日与青岛高利源皮包有限公司解除劳动合同后，向莱西市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求青岛高利源皮包有限公司支付未签订劳动合同二倍工资27500元、法定假日工资2200元、带薪年休假工资1000元、防暑降温费640元、经济补偿金2600元。莱西市劳动人事争议调解仲裁委员会作出西劳人仲案字[2015]第260号裁决书裁决：“1、青岛高利源皮包有限公司支付臧强未签订劳动合同二倍工资24268元、带薪休年假工资1000元、防暑降温费160元，以上共计25428元；2、驳回臧强其他仲裁请求。”该裁决书向臧强、青岛高利源皮包有限公司送达后，青岛高利源皮包有限公司对仲裁裁决不服，于2016年3月7日向法院提起诉讼。法院于2016年4月25日作出（2016）鲁0285民初1340号民事判决书，判决青岛高利源皮包有限公司支付臧强未签订劳动合同二倍工资差额24258元，未休带薪年休假工资差额1000元，防暑降温费160元。2015年12月24日，臧强向莱西市劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请，要求青岛艺海源工艺品有限公司支付臧强未签订劳动合同二倍工资31350元，病假工资6840元，医药费5565.19元，法定节假日工资1400元，违法解除劳动合同赔偿金17100元，防暑降温费800元，带薪年休假工资666元，加班费4600元并补缴社会保险费。莱西市劳动人事争议调解仲裁委员会于2016年7月5日作出西劳人仲案字[2016]第284号不予受理通知书，认为臧强仲裁请求已超过仲裁申请时效，决定不予受理。该通知书向双方当事人送达后，臧强对该通知不服，向法院提起诉讼。一审法院认为：本案争议的焦点是青岛高利源工贸有限公司与青岛艺海源工艺品有限公司是否属于关联企业。青岛高利源工贸有限公司与青岛艺海源工艺品有限公司法定代表人均为张代初，两家公司虽为独立法人企业，但青岛艺海源工艺品有限公司自2012年12月至2015年7月期间的工作岗位及场所未发生过变动，且有连续的投保记录，可认定两家公司之间存在关联关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条的规定，应认定臧强属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”。故臧强在青岛高利源工贸有限公司工作年限应合并计算至青岛艺海源工艺品有限公司，臧强自2012年12月至2015年7月在青岛艺海源工艺品有限公司工作。关于未签订劳动合同二倍工资、防暑降温费、未休带薪年休加工资、加班费及法定节假日工资，法院已在（2016）鲁0285民初1340号案件中处理过，臧强再次就在青岛艺海源工艺品有限公司工作期间的上述事项进行主张，属于重复起诉，应予驳回。关于臧强要求青岛艺海源工艺品有限公司为其补缴保险费用的主张，不属于法院受案范围，法院不予处理；关于臧强要求青岛艺海源工艺品有限公司支付其非因公负伤住院期间医疗费的主张，没有法律依据，法院不予支持。关于病假工资，臧强主张自2012年12月18日发生交通事故后，在其受伤休病假期间，青岛艺海源工艺品有限公司未发放臧强工资。但臧强自2012年12月22日出院后，未向青岛艺海源工艺品有限公司提供需要休病假的医嘱证明，臧强主张青岛艺海源工艺品有限公司应支付其病假工资，证据不足，法院不予支持。关于违法解除劳动合同赔偿金，臧强自2012年12月重新到青岛艺海源工艺品有限公司入职后，在同一工作岗位及场所持续工作至2015年7月，青岛艺海源工艺品有限公司虽在2014年8月为臧强办理解除劳动报告书，但该行为仅是为变更投保单位名称，未对臧强的工作状态及投保记录产生影响，臧强要求青岛艺海源工艺品有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金，理由不当，法院不予支持。据此，一审法院依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第一条、第二条之规定，判决：驳回臧强诉讼请求。案件受理费10元，由臧强负担。本院二审查明的事实与原审查明的事实一致。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”。在本案中，臧强与青岛艺海源工艺品有限公司解除劳动合同的时间为2014年8月28日，而臧强向莱西市劳动人事争议调解仲裁委员会提起本案仲裁的时间为2015年12月24日，臧强无有效证据证明其存在仲裁时效中断或中止的情形。故，应认定臧强关于未签订劳动合同二倍工资、防暑降温费、带薪年休假工资、加班费、法定节假日工资、病假工资及违法解除劳动合同赔偿金的主张均已超过仲裁时效，原审判决驳回臧强上述请求并无不当。至于臧强主张青岛艺海源工艺品有限公司向其支付非因工负伤住院期间医疗费，因于法无据，本院对此不予支持。臧强关于要求补缴社会保险的主张，因不属于法院劳动争议案件的受案范围，原审对此不予处理并无不当。综上，上诉人臧强的上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人臧强负担。本判决为终审判决。审判长  綦晓声审判员  马 喆审判员  龙 骞二〇一七年九月十四日书记员  魏 威书记员  王庆光