贵州省大方县人民法院民 事 判 决 书(2017)黔0521民初3077号原告：雷祖林，男，1955年8月29日出生，彝族，住贵州省大方县。被告：大方大山汽车驾驶培训学校。住所地：贵州省毕节市大方县大方镇北郊涂层织物厂内。统一社会信用代码：915205217660843165。负责人：吴道明，驾校校长。委托诉讼代理人（特别授权）：商瑞崇，贵州本芳律师事务所律师。委托诉讼代理人（特别授权）：戴大华，贵州本芳律师事务所律师。原告雷祖林与被告大方大山汽车驾驶培训学校（以下简称大山驾校）劳动争议纠纷一案，本院于2017年7月12日立案受理，2017年8月7日，被告大山驾校以朱义堂为承包人和实际经营者为由，申请追加朱义堂为本案被告参加诉讼，本院经审查后认为承包人与发包人之间的法律关系与本案的劳动争议不是同一法律关系，不宜同案处理，当庭驳回大山驾校追加的申请。本案依法适用简易程序，与原告李祥贵、李祥忠分别与被告大山驾校劳动争议纠纷合并，于2017年8月18日公开开庭进行了审理。原告雷祖林、被告大山驾校的委托诉讼代理人商瑞崇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告雷祖林向本院提出诉讼请求：1、判令被告立即支付拖欠原告工资20060.00元；2、判令被告立即退还违法收取原告的风险保证金14500.00元；3、判令被告立即支付原告为被告垫付的社会养老保险金14232元x70%=9962.40元；4、案件受理费由被告承担。事实和理由：2011年至2017年2月，原告在大方大山汽车驾驶培训学校工作，校长朱义堂在任期间被告拖欠原告2015年至2016年7月工资20060.00元，给原告造成极大的经济损失，请求被告支付相应赔偿金。2015年被告违法收取原告风险保证金10000元，原告为学员交付的保证金4500元至今未退还。原告在被告处工作期间，被告未按法律规定给原告缴纳2013年、2014年、2016年8月的社会养老保险金共计14232元x70%=9962.40元，原告自行垫付。为维护自身合法权益，特诉至法院。被告大山驾校辩称，原告以劳动争议纠纷提起诉讼，根据原告的身份信息，其已超过60岁，为法律上不适格的劳动者，不能与用人单位产生劳动争议，大方县劳动争议仲裁委员会对本案原告的劳动争议仲裁申请不予受理正确，且原告的诉请已超过仲裁及诉讼时效，请求法院驳回原告的起诉。被告不欠原告的工资，亦未收取原告的保证金。本院经审理认定事实如下：原告系被告大山驾校职工，2014年10月17日，凭证号码NO：0008833的收据向雷祖林收取保证金10000.00元，并加盖大方大山汽车驾驶培训学校财务专用章。2016年9月13日，大山驾校与雷祖林签订劳动合同，聘任期从2016年8月1日起至2017年7月31日止，该合同加盖大方大山汽车驾驶培训学校印章，雷祖林未签字。2017年原告以被告大山驾校为被申请人向大方县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：被申请人支付其拖欠工资20060元、保证金10000元及补缴2013年至2016年的社会保险费。大方县劳动人事争议仲裁委员会于2017年6月8日作出方劳人仲不字（2017）第06号不予受理申请决定书，以原告雷祖林1955年8月29日生，于2015年8月29日达到法定退休年龄，双方的劳动合同关系终止，原告的仲裁请求已超过仲裁时效为由，对原告的仲裁请求不予受理。原告不服该仲裁裁决，遂向本院起诉。本院认为，原告系被告大山驾校职工，被告应当支付原告相应的劳动报酬，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”的规定，原告于1955年8月29日出生，2015年8月29日达到法定退休年龄，原、被告双方的劳动关系应于原告达到法定退休年龄之日自然终止，劳动关系终止后，原告在2017年申请仲裁，已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的一年时效期间，因此，原告请求支付2015年8月29日前的工资及支付赔偿金本院不予支持。劳动者退休后被再次聘用时，与用人单位发生的争议应作为雇佣纠纷案件，适用民法的相关规定，而不应作为劳动争议案件，根据本案事实，原告于2015年8月29日因已年满60周岁而退休，故原告起诉主张其于2015年8月29日后与被告形成的法律关系及争议，并非属于劳动争议以及适用国家劳动法律法规予以调整和处理。因此，原告在本案中要求被告支付2015年8月29日后至2016年7月期间工资的请求，不属于本案劳动争议案件处理的范畴。关于原告要求被告支付其垫付社会养老保险金的诉求，根据贵州省高级人民法院、贵州省人力资源和社会保障厅发布的黔高法【2012】136号文件的规定，用人单位未给劳动者缴纳社会保险，劳动者自己补缴后，如果劳动者支付了应由用人单位支付的保险费，可以要求用人单位赔偿该部分保险费。但原告雷祖林提供的收款日期为2013年6月28日、2014年11月19日的贵州省社会保险基金专用收据中均为朱义堂于2016年4月11日签字同意报销70%，且无被告大山驾校的印章，该行为是雷祖林与朱义堂间的法律行为，不属于本案的处理范围；原告雷祖林提供的收款日期为2016年8月1日的贵州省社会保险基金专用收据时已达到退休年龄，与大山驾校不存在劳动关系，不应作为劳动争议案件处理，故对原告要求被告支付其垫付社会养老保险金的请求，本院不予支持。关于原告要求被告退还违法收取的风险保证金14500.00元，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。”的规定，原告提供的2014年10月17日加盖大方大山汽车驾驶培训学校财务专用章的收据只能证明被告大山驾校收到原告保证金10000.00元的事实，故收取单位大山驾校应予以退还。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告大方大山汽车驾驶培训学校于本判决生效之日起十日内返还原告雷祖林保证金10000.00元；二、驳回原告雷祖林的其他诉讼请求。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱的义务，还应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5.00元，由被告大方大山汽车驾驶培训学校负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。逾期，本判决即发生法律效力。本判决生效后，如果义务方未按判决指定的期间履行义务，权利方可于自动履行期届满之日起的二年内向本院或被执行人财产所在地的人民法院申请执行。审 判 员  丰 刚二〇一七年九月二十九日法官助理  张 丽书 记 员  杜丽梅