河南省洛阳市瀍河回族区人民法院民 事 判 决 书(2017)豫0304民初912号原告：周群兴，男，汉族，1957年4月25日生，住老城区。被告：洛阳中迈置业有限公司，住所地：洛阳市瀍河区启明北路。法定代表人：曹相春，董事长。委托代理人：刘有光，河南经源律师事务所律师，一般代理。原告周群兴诉被告洛阳中迈置业有限公司（以下简称中迈置业公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年7月18日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告周群兴、被告中迈置业公司之委托代理人刘有光到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告周群兴诉称：原、被告系劳动关系。2016年4月26日��被告依据法院判决与原告补签了自2009年1月开始的无固定期限劳动合同；按照被告的安排，原告于2016年5月、6月、7月在中迈红东方项目保洁员岗位上工作了三个月。被告在2016年8月4日之前未支付原告分文劳动报酬，也未及时补交各项社会保险费。无奈原告于2016年8月4日向被告递交了《解除劳动合同通知书》，解除了劳动合同，并要求被告及时出具解除劳动合同证明书并办理相关手续。但被告拒不出具解除劳动合同证明书，导致原告无法享受社会保险（失业金）待遇。原告不服西劳人仲案字[2017]第182号不予受理决定，故诉至法院，要求依法判令：1、被告支付原告经济补偿金19200元；2、被告支付原告2009年1月至2017年4月期间养老金单位应缴纳部分及利息40000元；3、被告支付原告单位应缴纳滞纳金4384.38元及利息；4、被告支付原告2016年8月至2017年4月期间医保金单位应交部���及利息1855元；5、被告支付原告社会保险待遇（失业金）11520元；6、被告承担本案全部诉讼费用。被告中迈置业公司辩称：原告诉讼请求每一项均是劳动争议的范畴，根据我国法律规定，劳动争议是由劳动仲裁部门进行审理，不应由人民法院审理。因此应当驳回原告诉讼请求。经审理查明：原告周群兴系原洛阳一拖润达工贸有限公司职工。后该公司被告中迈置业公司吸收合并。2016年4月26日，被告中迈置业公司（甲方）与原告（乙方）补签无固定期限劳动合同书。该劳动合同书载明：合同为无固定期限劳动合同，自2009年1月1日起生效，乙方同意根据甲方工作需要，安排在洛阳中迈置业有限公司中迈红东方项目保洁员岗位工作，实行月薪工资制度，工资标准为每月1600元。2016年5月至7月，原告周群兴到被告单位上班，从事保洁工作。2016年8月4日，原告以被告单位未及时发放工资以及未补交社会保险费为由，向被告单位递交《解除劳动合同通知书》。后被告单位于2016年8月、9月分三次补发了原告5至7月三个月工资4286.4元。2016年8月16日，洛阳市劳动监察大队就原告反应的“中迈置业公司没有为其出具解除劳动合同证明书”一事立案调查，于2016年9月6日向中迈置业公司下达《劳动保障监察调查询问通知书》。后通知原告通过劳动仲裁委员会处理纠纷。2017年4月，周群兴办理了退休手续，2017年5月开始领取养老保险。另查明，2011年，原告因工资及社保缴纳一事提起劳动仲裁，后诉至法院。（2012）西民一初字第84号民事判决书判决：1、被告中迈置业有限公司于本判决生效后十日内支付原告周群兴2009年1月至2011年10月应签订无固定期限劳动合同而未签订的双倍工资计人民币45400元；2、被告中迈置业有限公司退还原告2009年1月至2011年10月期间医疗保险个人代缴企业部分(具体数额以社会保险经办机构核实为准）。原告再次提起劳动争议并诉至本院，本院（2016）豫0304民初633号民事判决书判决：被告洛阳中迈置业有限公司于本判决生效后十日内退还原告周群兴2011年11月至2015年11月期间的医疗保险个人代缴企业部分（具体数额以社会保险经办机构核实为准）；本院（2017）豫0304民初6号民事判决书判决：被告洛阳中迈置业有限公司于本判决生效后十日内退还原告周群兴2015年12月至2016年7月期间的医疗保险个人代缴企业部分（具体数额以社会保险经办机构核实为准）。2013年6月21日，原告向社保部门缴纳了2009年3月至2011年10月的基本养老保险费8121.56元；2013年7月15日，原告缴纳了截止2013年7月的基本养老保险费6792.5元；2017年3月23日，原告再次代为缴纳了2013年8月1日至2016年12月31日期间职工基本养老保险单位缴纳部分，并缴纳了2013年8月1日至2016年3月31日期间养老保险（单位缴纳）滞纳金4384.38元。原告认可被告已为其缴纳了2017年2月、3月期间的养老保险。后原告又自行缴纳了2017年3月、4月的全部养老保险。2017年7月10日，原告周群兴以洛阳中迈置业有限公司为被申请人再次申请劳动争议仲裁，要求：1、依法裁决被申请人支付给申请人经济补偿金19200元；2、依法裁决被申请人支付（返还）给申请人2009年1月至2017年4月期间养老金单位应缴纳部分及利息40000元；3、依法裁决被申请人支付（返还）各申请人单位应缴纳滞纳金4384.38元；4、依法裁决被申请人支付（返还）给申请人2016年8月至2017年4月期间医保金单位应缴部分及利息1855元；5、依法裁决被申请人支付（赔偿）给申请人在社会保险待遇（失业金）11520元。洛阳市西工区劳动人事争��仲裁委员会于2017年7月12日做出西劳人仲案字[2017]第82号不予受理通知书，认为原告超过仲裁申诉时效，不予受理。原告对仲裁结果不服，诉至本院，要求依法判令：1、被告支付原告经济补偿金19200元；2、被告支付原告2009年1月至2017年4月期间养老金单位应缴纳部分及利息40000元；3、被告支付原告单位应缴纳滞纳金4384.38元及利息；4、被告支付原告2016年8月至2017年4月期间医保金单位应交部分及利息1855元；5、被告支付原告社会保险待遇（失业金）11520元；6、被告承担本案全部诉讼费用。本院认为：劳动仲裁系劳动争议前置程序，对于原告诉讼请求中未经劳动仲裁部分，本院不予处理。因用人单位未及时足额支付劳动报酬，或者未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。周群兴于2016年8月4日向用人单位要求解除劳动合同，符合法律规定，双方无固定期限劳动合同依法解除。被告单位应当支付原告经济补偿金：1600元/月×8个月=12800元；关于养老金及滞纳金，被告单位自2009年1月1日起与原告签订无固定期限劳动合同，应当为劳动者按时缴纳相关社保，但自合同签订之日起被告单位没有为原告缴纳养老保险金。现原告代替被告单位向社保部门缴纳了养老保险企业缴纳部分，并按社保部门规定缴纳了因企业应缴而不缴养老保险金所产生的滞纳金，被告单位应当予以返还。鉴于被告单位未缴纳养老保险的行为具有持续性，且原告自2011年起就社会保险缴纳一事不断向被告单位主张权利，故被告单位辩称原告要求返还2015年8月以前的养老保险个人代缴企业部分的主张已过诉讼时效，本院不予采信。原告代缴的养老保险系从2009年3月开始，因此原告要求返还自2009年1月开始的养老保险单位应缴纳部分，本院不予支持，���缴纳部分应由社保机构对用人单位缴纳情况监督管理。原告要求被告支付个人代缴企业部分的利息，于法无据，本院不予支持。鉴于原、被告已于2016年8月解除劳动关系，故原告要求返还2016年8月至2017年4月期间的养老保险、医疗保险单位应缴纳部分及利息，无事实与法律依据，本院不予支持。鉴于被告单位未及时缴纳失业保险，也未向原告出具解除劳动关系证明，原告要求赔偿不能享受失业保险待遇而造成的损失，本院予以支持。因原告周群兴已于2017年5月开始领取养老保险，故损失应计算：1600元/月（2016年洛阳市最低工资标准）×80%×8个月（办理失业登记的次月起）=10240元。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条、《失业保险条例》第十四条��第十五条、十六条、《河南省失业保险条例》第二十条、第二十三条、第二十四条、第二十九条、第四十六条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告洛阳中迈置业有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告周群兴经济补偿金12800元；二、被告洛阳中迈置业有限公司于本判决生效之日起十日内退还原告周群兴2009年3月至2016年7月期间的基本养老保险个人代缴企业部分（具体数额以社会保险经办机构核实为准）；三、被告洛阳中迈置业有限公司于本判决生效之日起十日内退还原告周群兴代为缴纳的滞纳金4384.38元；四、被告洛阳中迈置业有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告周群兴失业保险金10240元；五、驳回原告周群兴其他诉讼请求。如果被告未按照本判决确定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，减半收取5元，由被告洛阳中迈置业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。审 判 员 李雅然二〇一七年九月四日代书记员 孙 倩