四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川11民终1418号上诉人（原审原告）：先子腾，男，1943年2月23日出生，汉族，四川省乐山市金口河区人，住乐山市金口河区。委托诉讼代理人（特别授权）：黄英，四川仙山律师事务所律师。上诉人（原审原告）：王联容，女，1940年11月9日出生，汉族，四川省乐山市金口河区人，住乐山市金口河区。委托诉讼代理人（特别授权）：黄英，四川仙山律师事务所律师。上诉人（原审原告）：冯丽川，男，1991年3月17日出生，汉族，四川省乐山市金口河区人，住乐山市金口河区。委托诉讼代理人（特别授权）：黄英，四川仙山律师事务所律师。上诉人（原审原告）：冯慧，女，1993年2月19日出生，汉族，四川省乐山金口河区人，住乐山市金口河区。委托诉讼代理人（特别授权）：黄英，四川仙山律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：四川金洋康宁硅业有限责任公司，住所地：四川省乐山市金口河区和平街，社会统一信用代码：91511113733439264E。法定代表人：刘旭林，执行董事。委托诉讼代理人（特别授权）：罗猛进，男，该公司法律顾问。上诉人先子腾、王联容、冯丽川、冯慧因与被上诉人四川金洋康宁硅业有限责任公司（以下简称“康宁硅业”）劳动争议纠纷一案，不服四川省乐山市金口河区人民法院作出的（2017）川1113民初188号民事判决。宣判后先子腾、王联容、冯丽川、冯慧向本院提出上诉。本院于2017年8月17日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人先子腾、王联容、冯丽川、冯慧的委托诉讼代理人黄英，被上诉人康宁硅业的委托诉讼代理人罗猛进到庭参加诉讼。本案现已审理终结。先子腾、王联容、冯丽川、冯慧上诉请求：1.撤销四川省乐山市金口河区人民法院（2017）川1113民初188号民事判决，依法改判；2.一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：1.一审庭审中，被上诉人认可了先云琼存在休息日、法定休息日加班的情形，但却提出已支付了相应的加班费，并提交了没有先云琼签字、捺手印的2014年1月至2016年1月的考勤表、工资汇总表作为证据，一审法院对此予以采信，明显偏袒被上诉人；2.根据《职工带薪年休假条例》之规定，单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨一个年度安排，据此，未休年休假的仲裁时效应当是两年；一审法院采信被上诉人提交的、没有先云琼签字、捺手印的请病假一年的假条，明显偏袒被上诉人。一审法院以超过一年仲裁时效和请病假三个月以上为由，就此驳回上诉人提出的支付未休年休假的工资报酬的请求违反法律规定。3.先云琼自2003年5月起至死亡，一直在被上诉人处工作，被上诉人未对先云琼进行职业健康检查、建档、宣传、防范，漠视先云琼的权利，导致先云琼因职业病多次住院治疗并于2016年4月11日因病死亡，而一审法院仅以上诉人未提供相关证据就驳回上诉人的经济补偿金的诉讼请求，违反法律规定；4.由于先云琼在未认定职业病时已死亡，而上诉人了解到被上诉人未给先云琼购买工伤保险，上诉人要求对先云琼的死因作司法鉴定，以确定上诉人的工伤保险待遇。康宁硅业答辩称：1.上诉人主张的所谓延时加班费、法定节假日及休息日的加班费，在时效上讲，与法相悖，从客观上说，根本没有事实根据；2.上诉人并不否认先云琼20**年11月因自身疾病到医院住院就再没有到过企业上班的事实，但却以请假条上没有先云琼的签字、捺手印而否认2016年1月4日先云琼通过其亲属递交请假条的事实，以期达到争取劳动争议仲裁时效的目的，但上诉人对请假事实的否认与客观事实相悖，与情理不合；3.先云琼的去世，不属于工亡，该事实已有在案的乐山市人力资源和社会保障局的认定书证实；4.上诉人提出被上诉人未为先云琼购买工伤保险，与事实不符，本案在案证据有乐山市金口河区社会保障局出具的被上诉人为先云琼缴纳“社会五险”的书面证明，其中就包含有工伤保险。上诉人主张先云琼的医疗费却没有相应的报销依据，而只有第二联的病人留存联，被上诉人有理由认为先云琼的医疗费用已经在社会保障部门报销了。综上，原审判决查明的事实清楚，适用法律正确，恳请二审法院驳回上诉人的上诉，维持原判。先子腾、王联容、冯丽川、冯慧向一审法院起诉请求：1.被告支付先云琼于2003年5月起至今的延迟加班工资等加班费共计290576元；2.被告支付经济补偿金53438元；3.被告支付未休年假的工资报酬10560元；4.被告支付先云琼丧葬补助金22902元、抚恤金2290元、一次性工亡补助金672320元、因工受伤的医疗费用83853元及住院期间护理费用、伙食补助费用、交通费用、停工留薪工资等共计20000元。一审法院认定事实：先子腾系先云琼之父、王联容系先云琼之母；冯丽川系先云琼之子、冯慧系先云琼之女。2006年11月，先云琼离婚后未再婚。2003年5月，先云琼入职康宁硅业，从事配料工种。2009年1月1日，先云琼与康宁硅业签订无固定期限劳动合同、综合计时。2015年11月19日、2016年01月22日，先云琼先后入住乐山市人民医院就医。2016年1月4日，康宁硅业同意先云琼请病假治疗。2016年4月11日，先云琼在家中（乐山市金口河区永和镇新乐村4组55号）死亡。乐山市金口河区人民医院出具了《居民死亡医学证明（推断）书》，载明的死亡原因为“盆腹腔滑膜肉瘤”。2017年3月22日，先子腾、王联容、冯丽川、冯慧向乐山市金口河区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求康宁硅业支付先云琼的延迟加班工资、法定休息日和节假日的加班费、经济补偿金、未休年休假的工资报酬、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、因工受伤的医疗费用、住院期间护理费用、住院伙食补助费用、交通费用、停工留薪工资等，该委未予受理。2017年4月14日，先子腾、王联容、冯丽川、冯慧诉讼至一审法院主张权利，康宁硅业持辩称理由予以抗辩。一审法院确认双方争议焦点为：一、关于原告先子腾、王联容、冯丽川、冯慧诉讼主体的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条的规定:“丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。”本案中，先云琼死亡后，其近亲属先子腾、王联容、冯丽川、冯慧有权就劳动争议纠纷申请仲裁，提起诉讼。二、关于先子腾、王联容、冯丽川、冯慧主张工伤保险待遇的主张能否成立的问题。根据《工伤保险条例》第二条第二款和第三章工伤认定的规定，工伤认定是社会保险行政部门的法定职责，劳动者享受工伤保险待遇的前提是社会保险行政部门作出工伤认定决定。先子腾、王联容、冯丽川、冯慧在先云琼的死亡未被社会保险行政部门认定为工亡的情形下，主张工伤保险待遇，于法无据，不予支持。三、关于原告要求被告支付先云琼20**年5月至2016年1月的延时加班工资、法定休息日和节假日的加班费是否超过劳动仲裁时效期间及应否支付的问题。加班工资属于劳动报酬的范围，劳动者主张加班工资的仲裁时效，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定。本案中，先云琼死亡时间是2016年4月11日，即先云琼与康宁硅业劳动关系终止日。2017年3月22日，先子腾等人对康宁硅业提出劳动仲裁申请，并未超过法律规定的仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，发生劳动争议，当事人对自己所主张的事实应提供证据予以证明；劳动者主张加班费的，应当就加班基本事实的存在承担举证责任。当事人没有证据或证据不足以证实其主张的，应承担相应的不利后果。原告未能提交证据证明先云琼存在延时加班及2003年5月至2016年1月期间存在休息日、法定节假日加班的事实，故对于原告主张康宁硅业应支付先云琼20**年5月至2016年1月期间的延时加班工资、法定休息日和节假日加班工资的诉讼请求，不予支持。四、原告要求被告支付先云琼未休年休假的工资报酬是否超过劳动仲裁时效期间及应否支付的问题。劳动者请求用人单位支付多年未休带薪年休假工资报酬的仲裁时效，应依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款和第三款的规定确定。劳动者要求用人单位支付未休年休假折算工资的仲裁时效适用一年的时效规定，从次年的1月1日起计算。经劳动者同意跨年度安排年休假的，顺延至下一年度的1月1日起计算；劳动关系解除或者终止的，该年度的未休年休假折算工资仲裁时效从解除或者终止之日起计算。本案中，先云琼自2003年5月起与康宁硅业存在劳动关系；2016年4月11日，先云琼死亡，先云琼与康宁硅业的劳动关系即行终止。2017年3月22日，先云琼的亲属先子腾等人提出仲裁申请并提起诉讼，提起的仲裁时间是2017年，故先云琼的亲属先子腾等人主张2015年前的年度中未休带薪年休假工资报酬已超过了法律规定一年仲裁时效期间。康宁硅业在本案审理中亦以仲裁时效作为抗辩理由。此外，先云琼的亲属先子腾等人主张的未休带薪年休假的工资报酬还包括2016年度。根据《职工带薪休假条例》第四条的规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假……累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计三个月以上的……。本案中，先云琼在2016年因病休假治疗已达三个月。因此，先子腾等人要求康宁硅业支付先云琼20**年前的年度中未休带薪年休假的工资报酬的诉讼请求，缺乏法律依据，不予支持。五、被告应否支付先云琼的经济补偿金或赔偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条明确规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。本案，先云琼因死亡而终止劳动合同的情形，不符合用人单位应当向劳动者支付经济补偿的条件。故，原告要求康宁硅业支付先云琼的经济补偿金，缺乏法律依据，不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬……向劳动者加付赔偿金……。本案中，原告以被告没有支付先云琼的加班费、带薪年休假工资报酬为由，要求康宁硅业支付经济赔偿金，但并未提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬等限期整改指令书和用人单位逾期未履行该指令书的证据。故，原告要求康宁硅业支付先云琼的经济赔偿金，缺乏法律依据，不予支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十五条、第二十七条、《工伤保险条例》第二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第八十五条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决驳回原告先子腾、王联容、冯丽川、冯慧的诉讼请求。一审案件受理费10元，减半收取5元，由原告先子腾、王联容、冯丽川、冯慧负担。二审中上诉人、被上诉人均未提交新的证据。二审审理查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为，本案争议的焦点为：一、被上诉人应否支付先云琼20**年5月至2016年1月的延时加班工资、法定休息日和节假日的加班费的问题。加班工资属于劳动报酬的范围，劳动者主张加班工资的仲裁时效，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定。先云琼于2016年4月11日死亡，同日先云琼与被上诉人康宁硅业的劳动关系终止。2017年3月22日，上诉人先子腾等人对康宁硅业提出劳动仲裁申请，未超过法律规定的仲裁时效，但根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，发生劳动争议，当事人对自己所主张的事实应提供证据予以证明。先子腾等人未能提交证据证明先云琼存在延时加班及2003年5月至2016年1月期间存在休息日、法定节假日加班的事实，而康宁硅业依据在案证据进行抗辩，故一审法院对先子腾等人主张康宁硅业应支付先云琼延时加班工资、法定休息日和节假日加班工资的诉讼请求不予支持，符合法律规定。二、上诉人要求被上诉人支付先云琼未休年休假的工资报酬的请求是否超过劳动仲裁时效期间即应否支付的问题。劳动者请求用人单位支付多年未休带薪年休假工资报酬的仲裁时效，应依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款和第三款的规定确定。劳动者要求用人单位支付未休年休假折算工资的仲裁时效适用一年的时效规定，从次年的1月1日起计算。经劳动者同意跨年度安排年休假的，顺延至下一年度的1月1日起计算；劳动关系解除或者终止的，该年度的未休年休假折算工资仲裁时效从解除或者终止之日起计算。本案中，先云琼自2003年5月起与被上诉人康宁硅业存在劳动关系，2016年4月11日，先云琼死亡，先云琼与康宁硅业的劳动关系即行终止。2017年3月22日，先云琼的亲属即上诉人先子腾等人提出仲裁申请并提起诉讼，提起的仲裁时间是2017年，故先子腾等人主张的2015年前的年度中未休带薪年休假工资报酬的请求已超过了法律规定的一年仲裁时效，且康宁硅业在本案审理中亦以仲裁时效作为抗辩理由。此外，先子腾等人主张的先云琼未休带薪年休假的工资报酬还包括2016年度的，但根据《职工带薪休假条例》第四条的规定，职工请病假累计三个月以上的属于不能享受当年的年休假的情形。本案中，先云琼在2016年因病休假治疗已达三个月，因此，不能再享受当年的年休假和取得未休带薪年休假的工资报酬。综上，一审法院对先子腾等人要求康宁硅业支付先云琼未休年休假的工资报酬的请求不予支持，符合法律规定。三、被上诉人应否支付先云琼的经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条明确规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。本案系因先云琼患疾病死亡而终止的劳动合同，不符合劳动合同法规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的条件。一审法院据此对上诉人先子腾等人要求被上诉人康宁硅业支付先云琼经济补偿金的请求不予支持，符合法律规定。四、上诉人提出的工伤保险待遇主张能否成立的问题。根据《工伤保险条例》第二条第二款和第三章工伤认定的规定，工伤认定是社会保险行政部门的法定职责，劳动者享受工伤保险待遇的前提是社会保险行政部门作出工伤认定决定。上诉人先子腾等人在先云琼的死亡未被社会保险行政部门认定为工亡的情形下，主张工伤保险待遇，于法无据，一审法院对先子腾等人的该项请求不予支持，符合法律规定。综上，上诉人先子腾、王联容、冯丽川、冯慧的上诉意见均不成立，予以驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人先子腾、王联容、冯丽川、冯慧负担。本判决为终审判决。审 判 长 任旭东审 判 员 李 霞审 判 员 陈进科二〇一七年九月八日法官助理 罗 征书 记 员 王 超附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定。……