江苏省宜兴市人民法院民 事 判 决 书(2017)苏0282民初502号原告：吴欢，男，1980年8月24日生，汉族，住宜兴市。委托诉讼代理人：陈明（受吴欢的特别授权委托），宜兴市张渚法律服务所法律工作者。被告：宗红新，男，1964年9月17日生，汉族，住宜兴市。委托诉讼代理人：郭建新（受宗红新的特别授权委托），江苏谋盛律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱烨（受宗红新的特别授权委托），江苏谋盛律师事务所实习律师。被告：宜兴市银松冶金设备有限公司，住所地宜兴市官林镇工业C区，统一社会信用代码913202825822524424。法定代表人：谢俊芳，该公司总经理。委托诉讼代理人：郭建新（受该公司的特别授权委托），江苏谋盛律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱烨（受该公司的特别授权委托），江苏谋盛律师事务所实习律师。原告吴欢与被告宗红新、宜兴市银松冶金设备有限公司（以下简称银松公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年1月12日立案后，依法适用简易程序，分别于2017年7月5日、同年8月7日公开开庭进行了审理。原告吴欢及其委托诉讼代理人陈明，被告宗红新、被告银松公司共同委托诉讼代理人郭建新均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。吴欢向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告赔偿其各项损失合计268304.84元；2、由被告承担本案诉讼费、鉴定费。事实和理由：吴欢受雇于宗红新从事建筑工作。2015年7月2日，宗红新安排其到由宗红新承揽的银松公司在湖北省武昌市的工程工地工作。2015年11月10日，其在工地工作时受伤，后入院治疗，于2016年11月17日治疗结束。后因双方对赔偿事宜未能达成一致意见，故吴欢诉至法院。被告宗红新辩称：吴欢在事故中应当负主要责任，其受伤是因为操作不当及自身原因造成的后果。被告银松公司辩称：事故是由吴欢自己过错造成的。其公司将工程承包给宗红新施工，宗红新又将工程转包给吴欢。其公司与宗红新之间有承包协议，约定在施工中造成的损失由宗红新承担。因此吴欢的损失宗红新应承担次要责任，其公司不应该承担赔偿责任。本院经审理认定事实如下：银松公司在湖北省武昌市承接了转运站料斗和货架平台的C型钢钢结构工程。银松公司又将该工程转包给没有钢结构施工资质的宗红新承建，双方于2015年9月18日签订了《承让协议》一份，其中载明：“兹有甲方宜兴市银松冶金设备有限公司把金盛兰的DZ2转运站、AZ4转运站的C型钢，返矿返焦仓2只料斗，五金仓库的货架平台转让给宗红星（应为宗红新）制作安装，经甲乙双方友好协商达成如下协议：……二、价格按实际重量计算C型钢每吨2000元计；料斗按甲方定价再进行协商；货架按每吨1350元计；平台按每吨1300元计。三、安全责任：在施工过程中的安全责任由乙方自负。……”宗红新雇佣吴欢作为班组长带班在该工程进行施工。2015年11月10日，吴欢在施工过程中未遵守安全规定佩戴安全带，在高约8米左右的平台上干活时，未尽安全注意义务，不慎从设备孔中跌落，造成其腰3椎体爆裂性骨折、右足多发跗骨、跖骨骨折等伤情。其随即被送往湖北省当地医院进行救治，后转院至无锡解放军第一0一医院治疗。伤愈后，因双方对赔偿未能达成一致意见，故诉至本院。审理中，本院根据吴欢的申请，委托宜兴市中医医院司法鉴定所对其伤残等级进行鉴定、对误工、营养、护理期限作出审核。该司法鉴定所作出的司法鉴定意见书，鉴定意见为：被鉴定人吴欢受雇在工地工作时受伤所致的第3腰椎爆裂性骨折，评定为十级伤残；营养期100日、一人护理期120日、误工期300日（均包括取内固定）。对此，银松公司、宗红新提出吴欢于2015年2月在官林医院住院治疗腰椎骨折，其该次受伤可能造成事故中受伤的程度加重，并向本院提供了吴欢在官林医院住院治疗的出院记录。庭审中，吴欢主张医疗费4854.84元（不包含宗红新已经支付的医疗费62003.49元）、住院伙食补助费630元、营养费1800元、护理费7200元、误工费75000元、残疾赔偿金80304元、精神抚慰金5000元、被抚养人生活费92516元、交通费1000元。银松公司、宗红新对此认可医疗费、住院伙食补助费、营养费，但提出宗红新已经支付护理费7000元，且在官林医院住院治疗期间（17天）均是由宗红新进行护理。吴欢认可收到7000元和宗红新在官林医院护理的事实，但提出该7000元系宗红新发放给其的工资，而并非护理款项。银松公司、宗红新认可误工费按照江苏省建筑业平均工资计算；精神抚慰金1500元；交通费500元。吴欢为证明被抚养人生活费的主张向本院提供了宜兴市官林镇钮家村村民委员会和宜兴市官林镇卫生和计划生育办公室共同出具的情况说明一份，载明：“兹证明我村委会村民吴国民与黄莲花系夫妻关系，其婚后共生育吴欢一个子女。现吴国民与黄莲花已丧失劳动能力，吴国民农保收入为每月216元，黄莲花每月农保收入为217.55元。另吴欢与周云于2004年6月18日登记结婚后，于2004年12月28日生育儿子吴旭东一子女。”本院认为：公民的生命健康权、财产权受法律保护。原告吴欢在从事雇佣工作时受伤，依法有权获得赔偿。本案应按《中华人民共和国侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定的赔偿项目、标准予以赔偿。《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款规定：“行为人因过错侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”本案中，宗红新雇佣吴欢从事钢结构工程的施工，造成吴欢受伤，宗红新应对吴欢的损失承担赔偿责任。因吴欢在本次事故中，未遵守劳动安全规则，在高空作业时未佩戴安全带，在施工过程中，未尽安全注意义务，造成其受伤，故本院酌定其自行承担35%责任，宗红新承担65%赔偿责任。银松公司应当知道宗红新没有钢结构工程施工资质，而将该工程转包给宗红新施工，应当和宗红新承担连带赔偿责任。吴欢损失的确定：本院确认医疗费66858.33元（包含宗红新已经支付的医疗费62003.49元）。宗红新、银松公司认可吴欢主张的住院伙食补助费630元、营养费1800元，本院予以确认。对于护理费，宗红新提出其在吴欢在官林医院住院治疗时，由其亲自护理，吴欢对此也予以认可，故该期间护理费应予扣除。而宗红新提出支付吴欢护理费7000元，吴欢对此予以否认，认为该款是宗红新支付给其的工资款。因宗红新未能提供该款系赔偿款项的相应证据，故本院对该抗辩意见不予采信。故护理费应为60元/天×（120天-17天）=6180元。关于残疾赔偿金，宗红新、银松公司提出吴欢于2015年2月在官林医院住院治疗腰椎骨折，其该次受伤可能造成事故中受伤的程度加重，但本院认为吴欢在本次事故发生前发生腰椎（L1）骨折对本次事故的发生和损害后果均无过错，无法律上的因果关系。因此吴欢对于本次损害的发生和扩大没有过错，不存在减轻或者免除侵权人赔偿责任的法定情形，故残疾赔偿金应为40152元/年×20年×10%=80304元。关于精神抚慰金，本院根据侵权人过错程度、侵害的具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人承担责任的经济能力、受害人所在地平均生活水平等综合考虑，酌定精神抚慰金以5000元为宜。对于误工费，吴欢未能提供误工标准的相关证据，宗红新、银松公司认可按照江苏省建筑业平均工资计算，本院应予认可，故误工费为56694元/年÷365天/年×300天=46598元。对于被抚养人生活费，本院确定吴国民为（26433元/年-216元/月×12月/年）×16年×10%=38145.60元；黄莲花为（26433元/年-217.55元/月×12月/年）×20年×10%=47644.80元；吴旭东为26433元/年×6年×10%÷2=7929.90元；因被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额，故被抚养人生活费总计应为（26433元/年×10%×16年）+（2382.24元/年×4年）=51821.76元。对于交通费，本院酌定吴欢在本地治疗期间交通费为500元，宗红新租车将吴欢由武昌送至无锡（约750公里，过路费约350元）费用本院酌定为5000元（该款已由宗红新支付）。综上，吴欢遭受的损失共计264692.09元。由宗红新承担65%赔偿责任，即为172049.86元。宗红新提出已经支付吴欢医疗费62003.49元，支付赔偿款现金为18000元，租车费用6000元。对此，吴欢认可收到医疗费62003.49元和现金18000元，但13000元系支付的工资款，工资款已经结算并支付完毕。因宗红新未能提供支付上述款项为赔偿款的相关证据，故本院对宗红新的抗辩意见不予采信。本院确认宗红新支付给吴欢的赔偿款共计为67003.49元，该款应予扣除，即宗红新尚需赔偿吴欢105046.37元。银松公司对上述款项承担连带赔偿责任。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条，第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款，第十七条第一款、第二款，第十八条之规定，判决如下：一、宗红新于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿给吴欢105046.37元。二、银松公司对上述款项承担连带赔偿责任。三、驳回吴欢的其他诉讼请求。如果宗红新、银松公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼费3390元（其中案件受理费870元，鉴定费2520元），由宗红新、银松公司负担1327元，吴欢负担2063元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院。审判员  张栋二〇一七年九月二十七日书记员  吴艳本案援引法律条款《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。