福建省漳浦县人民法院民 事 判 决 书(2017)闽0623民初2848号原告:黑龙江省建筑安装集团有限公司,住所地黑龙江省哈尔滨市香坊区动源街23号,统一社会信用代码91230100126960816X。法定代表人：周军，总经理。委托诉讼代理人：冯禹，黑龙江元辰律师事务所律师。被告：张戈,男,1971年12月16日出生,汉族,住陕西省西安市雁塔区。原告黑龙江省建筑安装集团有限公司（以下简称黑龙江省安公司）与被告张戈劳动合同纠纷一案，本院于2017年6月20日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张戈、被告黑龙江省安公司的委托诉讼代理人冯禹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。黑龙江省安公司向本院提出诉讼请求：1、判决黑龙江省安公司与张戈无劳动关系；2.判决黑龙江省安公司不向张戈支付285555元工资；3.判决黑龙江省安公司不向张戈支付60000元的经济补偿金。事实与理由：黑龙江省安公司与张戈劳动纠纷一案经漳浦县劳动争议仲裁委员会仲裁，作出裁决：黑龙江省安公司支付给张戈工资285555元及支付经济补偿金60000元。黑龙江省安公司认为上述裁决证据不足且认定事实错误，该裁决错误，应予改判。黑龙江省安公司对张戈只是具体项目的委派，项目结束后即终止劳动关系，工程已于2014年全部完成，双方劳动关系终止，其后未与张戈继续劳动关系，张戈主张支付劳动报酬已经超过仲裁时效。双方劳动关系已于2014年解除，现张戈再次要求解除合同并无证据，其要求支付经济补偿金也已经超过诉讼时效。张戈提供的工资表不是黑龙江省安公司制作且未加盖公章。经查账，截止2014年12月，已经支付给张戈工资207676.01元，经张戈要求汇给王丽红67000元，合计274676.01元，还有现金挂账5807元，经张戈同意，应当在2014年的工资中扣除。张戈辩称，张戈于2010年5月30日受黑龙江省安装工程公司厦门分公司（以下简称工程公司厦门分公司）聘用，作为腾龙芳烃（漳州）有限公司DAC地埋管网施工工程项目经理，并于2011年8月26日签订书面劳动合同，2011年11月10日聘用为分公司管理岗位兼项目经理，劳动合同约定每月工资为10000元，其中试用期工资为5000元（试用期2011年8月26日至2011年10月25日）。黑龙江省安装工程公司厦门分公司为黑龙江省安公司的非法人分支机构（原名称为黑龙江省安装工程公司，现已更名为黑龙江省建筑安装集团有限公司），期间分公司负责人为魏少杨。自工作以来，工程公司厦门分公司因资金问题，均未能足额支付工资，2010年至2016年累计未支付工资285555.00元，以及2014年至2016年公司所发放的生活补贴及自有车辆为公司服务补贴共计70245.00元未支付，同时向张戈个人借款81000.00元未还。2017年2月13日，张戈向漳浦县劳动争议仲裁委员会申请解除劳动合同关系并要求支付被拖欠的工资、补贴、借款及补偿金共计556800.00元。2017年5月29日该仲裁委员会作出浦劳仲案【2017】第038号仲裁裁决，裁决黑龙江省安公司支付工资285555元及经济补偿金60000元。该裁决事实清楚，证据确凿。黑龙江省安公司围绕诉讼请求提交以下证据：1.仲裁裁决书，证明本案经过仲裁前置程序；2.承诺书，证明工程公司厦门分公司原负责人魏少杨于2015年4月14日承诺2015年以后不再对外开展业务，且上交相应公章的事实；3.付款记录，证明已支付给张戈及付给张戈指定收款人王丽红共计274676.01元。张戈对证据1无异议；认为证据2系魏少杨的行为，对此不清楚，不予认可；认为证据3中2013年3月的银行存款单据均为手写与打印单据不同，且未收到该款，其他支付给张戈的款项已经均在当年当月工资结算中进行扣除，支付给其他人的款项无张戈本人的签字确认，与张戈无关，不予认可。张戈为支持其主张提交以下证据：1.原黑龙江省安装工程公司营业执照；2.企业名称变更核准通知书；3.黑龙江省建筑安装集团有限公司营业执照；4.原黑龙江省安装工程公司厦门分公司营业执照；5.现黑龙江省安装工程公司厦门分公司营业执照；6.法人代表身份证复印件；7.原黑龙江省安装工程公司厦门分公司负责人身份证复印件；8.现黑龙江省安装工程公司厦门分公司负责人身份证复印件；证据1-8证明公司的经营状态及负责人情况；9.张戈身份证复印件，证明公司名称变更后张戈身份证复印件盖有公司公章，为该企业员工；10.任命书，证明张戈为工程公司厦门分公司DAC地埋管网施工工程项目经理；11.劳动合同，证明张戈于2011年8月26日与工程公司厦门分公司签订劳动合同，期限为2011年8月26日至2020年8月25日；12.工程公司厦门分公司人事任命书，证明2011年11月10日任命张戈为该公司副总经理；13.工程公司厦门分公司人事任命书，证明2012年1月5日任命张戈为OSBL厂区管廊工程项目经理；14.2012年1月1日至2017年1月31日工资单，证明尚欠张戈工资285555元；15.还款事项说明书及收款收据，证明工程公司厦门分公司用张戈自有车辆抵押借款及向张戈个人借款总计81000元；16.现场记录单、工程质量验收记录表、授权委托书，证明2016年到2017年2月张戈依然是公司员工并负责项目施工；17.浦劳仲案字【2017】第038号仲裁裁决书，证明本案已进行劳动仲裁。黑龙江省安公司对上述证据1-8、12、13、17无异议，认为证据9、10、11公章不真实，证据14没有其他证据佐证无法证明工资具体发放情况，证据15与本案没有关联性，证据16真实性无法确认。经本院审查，黑龙江省安公司提供的证据1，张戈提供的证据1-8、12、13、17，双方当事人均无异议，本院予以确认，可作为定案依据。对于黑龙江省安公司提供的证据2真实性予以确认，但系魏少杨个人作出的承诺，只能确认魏少杨个人不以公司名义对外开展业务，因工程公司厦门分公司已变更负责人且该公司仍存续，无法确认该公司事后未再开展业务及使用公章；证据3中支付给张戈的款项，张戈无异议，本院予以确认，支付给其他人的款项因张戈有异议且无其他证据证明与本案存在关联性，该部分证据不予确认。对于张戈提供的证据9、10、11、14、16，黑龙江省安公司对公章真实性有异议，本院认为，黑龙江省安公司确认张戈曾系公司员工，同时工程公司厦门分公司也确实存在“黑龙江省安装工程公司厦门分公司”的印章，黑龙江省安公司对公章真实性有异议，但无证据证明上述证据加盖的公章与经认可的证据12、13的公章存在差异，其申请对公章进行鉴定的申请本院不予采纳，对上述证据的真实性本院予以确认；张戈提供的证据15与本案不具有关联性，本院不予确认。本院认定事实如下：黑龙江省安装工程公司于1989年成立，现变更为黑龙江省建筑安装集团有限公司（即本案被告黑龙江省安公司），2010年4月13日设立黑龙江省安装工程公司厦门分公司（即工程公司厦门分公司）。2010年，张戈进入工程公司厦门分公司工作，工程公司厦门分公司于2010年5月30日任命其为黑龙江省安厦门分公司腾龙芳烃（漳州）工程项目部经理，2011年11月10日，任命其为公司副总经理，2012年1月5日任命其为OSBL厂区管廊项目经理。2011年8月26日，张戈与工程公司厦门分公司签订劳动合同，约定合同期限自2011年8月26日起至2020年8月25日止，试用期2个月，每月工资5000元，期满后，每月工资10000元，于每月10日前支付上个月的工资。张戈在工程公司厦门分公司上班期间，工资未足额支付，自2010年至2017年1月31日止未付工资共计285555元。2017年2月13日，张戈向漳浦县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求解除双方劳动关系，并支付工资及经济补偿金。2017年5月29日，漳浦县劳动争议仲裁委员会作出浦劳仲案[2017]第038号裁决。2016年7月2日，张戈作为黑龙江省安公司的项目经理在古雷石化园区封关围栏工程现场记录单及工程质量验收记录表中签名，表中加盖“黑龙江省建筑安装集团有限公司”印章。2016年7月26日，黑龙江省安公司的法定代表人授权张戈为公司进行厦门建筑市场招标CA证书办理，并出具授权委托书一份，该委托书中加盖“黑龙江省建筑安装集团有限公司”印章及周军个人签章。本院认为，工程公司厦门分公司自2010年5月30日任命张戈为黑龙江省安厦门分公司腾龙芳烃（漳州）工程项目部经理，双方之间形成劳动关系，本院予以确认。张戈提供的工资明细表中明确体现工资构成、补贴、实际发放款、尚欠款项等信息，并加盖工程公司厦门分公司的印章，可以据此确认尚欠的工资情况。工程公司厦门分公司系黑龙江省安公司依法成立的分公司，不具有法人资格，根据《中华人民共和国公司法》第十四条第一款“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。”规定，本案应由黑龙江省安公司承担责任。黑龙江省安公司主张项目自2015年起已经完工，张戈不在公司上班，但未能提供证据证明其已与张戈解除劳动合同，应承担举证不能的责任，黑龙江省安公司该主张与事实不符，本院不予支持。因2016年7月间张戈仍受黑龙江省安公司的委托处理事务，双方劳动关系一直存续，双方劳动合同的解除时间应为张戈向漳浦县劳动仲裁委员会提出申请之日即2017年2月15日，因此张戈要求黑龙江省安公司支付工资及补偿金并未超过仲裁时效。黑龙江省安公司主张2012年至2014年间已经支付给张戈的工资应当扣除，经对黑龙江省安公司提供的付款记录与张戈提供的工资明细表进行核对，工资表中每月实领扣除的工资都已超过付款记录所体现的金额，黑龙江省安公司要求再次抵扣明显不合理，该主张不予支持，黑龙江省安公司应支付张戈工资为285555元。关于经济补偿金的问题，张戈以黑龙江省安公司未及时支付劳动报酬要求支付解除劳动关系经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款规定，当用人单位存在“未及时足额支付劳动报酬的情形”，劳动者可以单方面解除劳动合同。且根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款规定“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。黑龙江省安公司未及时足额支付劳动报酬，张戈主张解除双方的劳动关系，并支付经济补偿金，符合法律规定，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”,张戈的工作年限为2010年5月至2017年2月共6年9个月，黑龙江省安公司应支付给张戈7个月的经济补偿金，张戈对于仲裁裁决确定的6个月的补偿金60000元并无异议，本院予以照准。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条二款、第四十七条，《中华人民共和国公司法》第十四条第一款规定，判决如下：一、黑龙江省建筑安装集团有限公司应于本判决生效后十日内支付张戈工资285555元；二、黑龙江省建筑安装集团有限公司应于本判决生效后十日内支付张戈经济补偿金60000元；三、驳回黑龙江省建筑安装集团有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，适用简易程序减半收取5元，由黑龙江省建筑安装集团有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省漳州市中级人民法院。审判员  庄毅敏二〇一七年九月十九日书记员  卢艺萍附注：申请执行提示《中华人民共和国民事诉讼法》：第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。