河南省郑州高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书(2017)豫0191民初171号原告郑州市升环人才咨询有限公司，住所地郑州市金水区文化路102号院1号楼7层706号。法定代表人黄国伟，董事长。委托代理人黄国钰，该公司员工。委托代理人黄齐放，河南国丰律师事务所律师。被告广州风神汽车有限公司郑州分公司，住所地郑州经济技术开发区经开第八大街369号。负责人周德元，总经理。委托代理人沙文杰，河南得益律师事务所律师。原告郑州市升环人才咨询有限公司（以下简称升环公司）与被��广州风神汽车有限公司郑州分公司（以下简称风神公司）劳务派遣合同纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告升环公司的委托代理人黄国钰、黄齐放，被告风神公司的委托代理人沙文杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：判令1、被告支付原告自2013年3月至2017年3月由原告给受伤员工刘瑞卿垫付的社保费用共计48483.4元；2、被告自2017年4月起按月支付受伤员工刘瑞卿的社保费用；3、被告赔偿原告因承担受伤员工刘瑞卿的社保所造成的损失；4、被告承担受伤员工刘瑞卿的一次性伤残补助金、护理费和住院伙食补助费共45700元。事实和理由：原告与被告于2011年1月进行劳务派遣合作，原告为被告负责派遣员工的日常工资发放和社会保险的缴纳，被告负责派遣员工的工资和有关社保费用。2011年5月20日，派遣员工刘瑞卿在被告处上班时因地面塌陷蒸汽管道破裂造成全身高达92%面积烧伤。自2013年3月起，被告无故停止为刘瑞卿缴纳社保费用，原告在被告停保后一直为刘瑞卿垫付社保至今，给原告造成损失。郑州市中级人民法院判决被告对此次工伤事件承担连带赔偿责任，在法院执行中原告承担了全部赔偿责任，原告多次与被告协商未果。被告风神公司辩称：1、本案案由为劳动争议纠纷，应由劳动争议仲裁委员会仲裁后在法院起诉，本案缺失前置条件；2、原告起诉被告无事实及法律依据，原、被告之间没有发生劳务派遣的事实，原告提交的证据均为其与郑州日产汽车有限公司乘用车分公司发生的纠纷；3、原告为其员工缴纳社保费用是用人单位的法定义务，不容推脱，被告与刘瑞卿不存在法定关系与义务，应依法驳回原告的起诉。当事人围绕诉��请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。根据双方提交法院的证据，本院认定事实如下：刘瑞卿于2010年12月27日同升环公司建立劳动关系。双方于同日签订一份为期一年的劳动合同。刘瑞卿被派遣至郑州日产汽车有限公司乘用车分公司（以下简称日产公司）处工作。2011年5月20日刘瑞卿发生意外，被送至郑州市第一人民医院住院治疗，2012年2月14日出院，共住院270天。原告的医疗费由日产公司支付480100元，升环公司支付2000元。2011年7月26日，郑州市人力资源和社会保障局认定刘瑞卿所受伤害为工伤。2012年4月5日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定刘瑞卿的伤残等级为三级，部分护理依赖。升环公司给刘瑞卿缴纳有工伤保险。在刘瑞卿住院期间，升环公司及日产公司均未派人对刘瑞卿进行陪护。2012年7月25日，郑州市社会保险事业管理局将刘瑞卿享受的工伤保险待遇予以发放：伤残津贴每月1193.48元，补拨3个月，补拨金额3580.44元，从2012年8月开始按月足额支付；生活护理费每月745.93元，补拨3个月，补拨金额2237.79元，从2012年8月开始按月支付；一次性伤残补助金29837元，于2012年8月一次性支付。医疗费、辅助器具费总额为491710.78元，免赔金额23437.30元，净支付额为468273.48元。上述款项均已支付至升环公司账户上。升环公司未将一次性伤残补助金29837元支付给刘瑞卿。2012年9月13日，刘瑞卿向郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、保留刘瑞卿的劳动关系，按月发放伤残津贴及护理费2000元；2、支付一次性伤残补助金26000元、支付医疗费485210.78元、住院期间护理费27000元、伙食补助、营养费12150元、交通费1200元。该仲裁委员会于2012年12月18日作出金劳人仲裁字[2012]375号仲裁裁决书，裁决：���环公司支付刘瑞卿住院期间的护理费13406.9元，刘瑞卿保留劳动关系。日产公司承担连带赔偿责任。刘瑞卿与升环公司均不服该裁决，诉至郑州市金水区人民法院。郑州市金水区人民法院于2013年8月2日作出（2013）金民一初字第404号民事判决书，判决：1、保留刘瑞卿与郑州市升环人才咨询有限公司的劳动关系；2、郑州市升环人才咨询有限公司于本判决生效之日起十日内支付刘瑞卿一次性伤残补助金26000元、护理费13406.9元、住院伙食补助费5670元。郑州日产汽车有限公司乘用车分公司承担连带赔偿责任；3、驳回刘瑞卿的其他诉讼请求；4、驳回郑州市升环人才咨询有限公司的诉讼请求。升环公司不服该判决，上诉于河南省郑州市中级人民法院，河南省郑州市中级人民法院于2014年3月26日作出（2014）郑民一终字第186号民事判决书，驳回上诉，维持原判。2014年9月10日，郑州市金水区人民法院作出（2014）金执字第3633号执行裁定书，裁定：将被执行人郑州市升环人才咨询有限公司、郑州日产汽车有限公司乘用车分公司名下银行存款45700元予以冻结、扣划或查封、扣押其相应价值的财产。2014年9月11日，郑州市金水区人民法院下发（2014）金执字第3633号执行通知书。同日，郑州市金水区人民法院从郑州市升环人才咨询有限公司账户上扣划45700元。截止2017年4月，原告共计为刘瑞卿垫付社保费用48483.4元；已支付刘瑞卿一次性伤残补助金26000元、护理费13406.9元、住院伙食补助费5670元。2013年12月，郑州日产汽车有限公司将其合法拥有的位于河南省郑州市经济技术开发区郑州工厂的所有建筑物及设备、土地及与其相关的人员、债权、债务和全部业务转让给广州风神汽车有限公司郑州分公司，并发布公告。郑州日产汽车���限公司乘用车分公司于2015年6月18日申请注销。本院认为，民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。劳务派遣单位、用工单位违反劳动合同法有关劳务派遣规定的，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，刘瑞卿在工作中受伤，作为劳务派遣单位的升环公司已承担全部赔偿义务，用工单位作为主要受益方，应承担一定份额，根据本案查明的事实，本院认为承担70％为宜。故对原告要求被告支付截止2017年4月为刘瑞卿垫付的社保费用48483.4元的请求，本院对33938.38元的部分予以支持。对原告要求被告自2017年5月起按月支付刘瑞卿社保费用的请求，于法无据，本院不予支持。对原告要求被告赔偿对原告造成的损失的请求，因其未向法院提交足够的证据予以证明，本院不予支持。对原告要求被告支付其承担的刘瑞卿一次性伤残补助金、护理费、住院伙食补助费45700元的请求，根据本案查明的事实，本院对31553.83元的部分予以支持。依照《中华人民共和国民法通则》第四条、《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，判决如下：一、被告广州风神汽车有限公司郑州分公司于本判决生效后十日内支付原告郑州市升环人才咨询有限公司六万五千四百九十二元二角一分。二、驳回原告郑州市升环人才咨询有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金��义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，由原告郑州市升环人才咨询有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式十份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院缴纳上诉费，并将缴费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。审 判 长  安治林代理审判员  牛建军人民陪审员  王素玲二〇一七年九月二十一日书 记 员  闫颖芳