苏州市吴江区人民法院民 事 判 决 书(2016)苏0509民初8892号原告秦研坤。委托代理人叶中，安徽中皋律师事务所律师。被告希迈斯精密机械制造（吴江）有限公司，住所地江苏省苏州市吴江经济技术开发区庞金路1929号。法定代表人ELENASALDA，总经理。委托代理人毛春泉，江苏新天伦（吴江）律师事务所律师。委托代理人平佳翱，江苏新天伦（吴江）律师事务所律师。被告吴江经济技术开发区劳务服务有限公司，住所地江苏省苏州市吴江经济技术开发区云梨路1028号。法定代表人金冬良，总经理。委托代理人王迎春，系单位员工。原告秦研坤与被告希迈斯精密机械制造（吴江）有限公司（下称希迈斯公司）、吴江经济技术开发区劳务服务有限公司（下称劳务服务公司）劳动合同纠纷一案，本院于2016年7月13日立案受理，依法由审判员潘景信适用简易程序于2016年8月3日公开开庭进行了审理。后因审理需要，依法由审判员张松海、潘景信、人民陪审员仓公鼎组成合议庭适用普通程序于2016年12月23日公开进行了审理。简易程序及普通程序庭审中，原告秦研坤的委托代理人叶中、被告希迈斯公司的委托代理人毛春泉、被告劳务服务公司的委托代理人王迎春均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告秦研坤诉称，2013年4月，被告希迈斯公司在网站上发布招聘质检员的信息，原告向其发送简历后，被告公司通知原告面试，双方协商待遇后，被告希迈斯向原告发送了录用通知，通知约定了工作地点和待遇等。至2016年3月2日，被告希迈斯公司单方面拒绝原告进入单位工作，告知原告系被告劳务服务公司的员工，并要求原告回到劳务服务公司工作，在被告希迈斯公司的安排下原告同被告劳务服务公司的劳动合同中未告知原告派遣单位、工种及派遣的期限，在发放二月份工资时克扣了原告800多元。被告公司的种种行为损害了原告的合法权益，现请求法院判令：1、被告支付原告经济补偿金26960.1元；2、被告支付原告2015年年终十三薪及2016年两个月的年终十三薪4550元；3、被告支付原告2016年3月1日至4月14日期间的工资6740元；4、被告补发2月份被克扣工资800元；5、本案诉讼费用由被告负担。被告希迈斯公司辩称，1、原告在仲裁阶段确认其在被告劳务服务公司上了几天班后自行离开公司，然后直接提起仲裁，并非被劳务服务公司辞退，所以原告无权主张经济补偿金，更何况双倍的经济补偿金。2、被告希迈斯公司与原告之间并不存在劳动合同关系，原告向被告要求经济补偿金无法律依据。3、被告希迈斯公司将原告退回被告劳务服务公司符合法律规定。根据相关文件规定，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用劳务派遣的劳动者数量不得超过其用工总量的10%，根据文件要求，被告希迈斯公司多次与秦研坤协商要求其与希迈斯公司建立劳动关系，但均遭到秦研坤拒绝。另外，被告希迈斯公司与被告劳务服务公司签订的劳务派遣协议已于2016年3月1日到期终止，故被告根据规定向劳务服务公司进行退工，完全符合法律规定。4、被告主张年终奖应当提供相应的证据，如不能举证，应当承担相应的不利后果。5、2016年3月1日以后，秦研坤没有向被告希迈斯公司提供过任何劳动，无权向被告要求工资。6、原告第三、第四项诉讼请求未经过仲裁前置程序，法院不应理涉。被告劳务服务公司辩称，被告的答辩意见与被告希迈斯公司一致。经审理查明，2012年7月1日，迈斯公司与劳务服务公司签订《劳务派遣协议》一份，约定自2012年7月1日起由劳务服务公司按照希迈斯公司的要求向希迈斯公司派遣劳务人员，派遣期为2年。2014年7月1日，希迈斯公司再次与劳务服务公司签订《劳务派遣协议》一份，约定自2014年7月1日起由劳务派遣公司按照希迈斯公司的要求向希迈斯公司派遣劳务人员，派遣期为2年。2013年4月17日，秦研坤与劳务服务公司签订书面劳动合同一份，约定劳动合同期限自2013年4月15日期至2016年4月14日止，试用期自2013年4月15日起至2013年7月14日止。秦研坤从事检验员工作，实行计时工资制，每月工资为3000元。后秦研坤被派遣至希迈斯公司工作。2016年3月2日，希迈斯公司将秦研坤退回劳务服务公司，秦研坤在劳务服务公司工作至2016年3月15日。2016年3月16日，秦研坤向苏州市吴江区劳动人事争议仲裁委员会（下称仲裁委员会）申请仲裁。秦研坤在仲裁申请书中称，其于2013年4月15日进入希迈斯公司，入职后，希迈斯公司要求与劳务服务公司签订劳动合同，劳动合同期限至2016年4月14日。2016年2月26日，希迈斯公司在劳动合同未终止的情况下，要求秦研坤与希迈斯签订劳动合同，秦研坤因希迈斯的违法行为而未签。2016年3月2日，希迈斯公司以与劳务服务公司合作解除为由，拒绝秦研坤等进入公司上班。现劳务服务公司只愿支付最低保障工资，因劳动环境、条件、待遇发生重大变化，与劳动合同之初约定的条件不符，现请求裁决希迈斯公司和劳务服务公司支付经济补偿金26960.12元、2015年的年终十三薪及2016年两个月的年终十三薪4450元、2016年3月1日至3月15日工资1969元，并与劳务服务公司终止劳动合同。2016年6月2日，仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决劳务服务公司支付秦研坤2016年3月份工资839.78元，驳回秦研坤的其他仲裁请求。秦研坤收到仲裁裁决书后在法定期限内向本院提起诉讼。另查明，秦研坤解除劳动合同前十二个月的平均工资为4493.35元。庭审中，秦研坤提交希迈斯公司十三薪发放通知复印件一份，通知中载明，希迈斯公司将给与员工一定的年终奖，员工服务在希迈斯满一年的发放一个月的工资作为年终奖，不满一年的员工按照服务月份计算；具体发放方法为：分三次跟工资一起，分别在2月1日、3月10日、以及4月8日发放。希迈斯公司、劳务服务公司对该证据的真实性不予认可。2016年3月16日，案外人陈运启以劳务服务公司、希迈斯公司为被申请人，向仲裁委员会申请仲裁〔案号为吴江劳人仲案字（2016）第0717号〕，仲裁庭审中，陈运启提交了十三薪发放通知原件，该原件与本案中秦研坤提交的十三薪发放通知复印件相一致，劳务服务公司、希迈斯公司对该原件均予以认可。希迈斯公司提交劳务服务公司的通知一份，通知中载明因2014年1月24日起，国家人力资源和社会保障部制订了《劳务派遣暂行规定》，并于2014年3月1日生效施行，根据该规定，用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%，超过的，应当制订调整用工方案，于本规定施行之日起2年内将至规定比例。因劳务服务公司派往希迈斯公司工作的派遣员工比例已经远远超过上述规定，经与希迈斯公司确认，所有员工均转为希迈斯公司自聘员工，希迈斯公司将依法与你们签订新的劳动合同，岗位薪资福利均不改变。劳务服务公司对该证据无异议，称该通知已经在希迈斯公司通过张贴的方式告知派遣在希迈斯公司的员工。秦研坤认为其从未收到该通知，对其真实性不予认可。以上事实，由原告提交的仲裁裁决书、工资单、劳动合同、十三薪发放通知，被告希迈斯公司提交的劳务派遣协议、通知，被告劳务服务公司提交的劳动合同、社保缴费记录，本院调取的仲裁材料，以及当事人的当庭陈述予以证实。本院认为，原告秦研坤与被告劳务服务公司签订书面劳动合同，并由被告劳务服务公司派遣至被告希迈斯公司工作，劳务服务公司是原告的用人单位，希迈斯公司是原告的用工单位。原告在仲裁申请书中的陈述，2016年2月26日，被告希迈斯公司要求与原告建立劳动关系，但原告拒绝，该陈述与被告希迈斯提交的通知内容能够相互印证，可以证实被告希迈斯公司已经将原告退回用人单位的原因告知原告。原告秦研坤回到用人单位后，以劳动环境、条件、待遇发生重大变化，与劳动合同之初约定的条件不符为由，要求二被告支付经济补偿金，该请求无相应法律依据，本院不予支持。关于原告要求被告支付年终奖的请求，原告提交的十三薪发放通知复印件与案外人陈运启劳动仲裁一案中的证据原件能够相互印证，证明被告与原告之间存在年终奖金的约定，故被告劳务服务公司应当按照通知约定，向原告发放2015年度相当于一个月工资的奖金以及2016年1月至2月份的奖金，参照原告解除劳动合同前十二个月的平均工资水平，原告的奖金为5242.24元，原告仲裁时要求被告支付奖金4450元，在法律规定范围之内，本院予以确认。根据劳动合同法第九十二条的规定，被告希迈斯公司作为用工单位，应当对上述义务承担连带责任。关于原告要求被告支付2016年3月1日至4月14日期间工资的请求，根据法律规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬，故被告劳务服务公司应当支付原告2016年3月2日至3月15日之间的劳动报酬836.78元。关于原告要求被告支付2016年3月16日至4月14日之间的工资及补发2016年2月份克扣工资的请求，因未经过劳动仲裁前置程序，不属本院受理范围，本院不予理涉。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第九十二条的规定，判决如下：一、被告吴江经济技术开发区劳务服务有限公司于本判决生效后十日内支付原告秦研坤奖金4450元，被告希迈斯精密机械制造（吴江）有限公司对该付款义务承担连带清偿责任。二、被告吴江经济技术开发区劳务服务有限公司于本判决生效后十日内支付原告秦研坤工资836.78元。（上述款项如采用转账方式支付，请汇入当事人指定账号；或汇入苏州市吴江区人民法院，开户行：吴江农村商业银行营业部，账号：0706678011120100001793）三、驳回原告秦研坤的其他诉讼请求。赔偿义务人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告负担9元，被告吴江经济技术开发区劳务服务有限公司负担1元，被告负担部分于本判决生效后十日内直接给付原告，原告已预交的案件诉讼费用，本院不再退还。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费（户名：苏州市中级人民法院，账户：10×××76，开户行：中国农业银行苏州苏福路支行），并将已交上诉费的凭证提交本院。审 判 长  张松海审 判 员  潘景信人民陪审员  仓公鼎二〇一七年一月十日书 记 员  吴康康