上海市闵行区人民法院民 事 判 决 书（2016）沪0112民初26386号原告：程文俊。委托诉讼代理人：程孝朋，上海博问志律师事务所律师。被告：上海固存机电科技有限公司。法定代表人：杨建华，执行董事。委托诉讼代理人：张成。委托诉讼代理人：张兵，上海申如律师事务所律师。原告程文俊与被告上海固存机电科技有限公司(以下简称固存公司)劳动合同纠纷一案，本院于2016年9月9日立案受理。依法由审判员金渊适用简易程序公开开庭进行审理。原告程文俊及其委托诉讼代理人程孝朋，被告固存公司的委托诉讼代理人张成、张兵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。程文俊向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告2006年5月23日至2015年9月2日期间的业务提成差额504.93万元；2.判令被告支付原告2009年2月1日至2016年6月27日期间的住房补贴22.25万元；3.判令被告支付原告2015年3月1日至2016年6月27日期间的午餐补贴3,200元；4.判令被告支付原告2015年3月1日至2016年6月27日期间的手机话费2,400元；5.判令被告支付原告2015年11月13日至2016年6月27日期间的交通费8,370元。事实和理由：原告于2006年2月27日补签劳动合同，是被告的创始员工，名义上是公司负责人总经理(法定代表人另有其人),对外开展业务时,也经常代表公司处理事务，但公司实际管理和控制都是张某良。双方在聘用合同中约定：1、工资2,000元每月；2、提供住宿、午餐；3、手机话费、交通费、差旅费实报实销。业务提成有两种方案,个人的业务信息并自行完成，税后40%提成；2、信息由公司提供，原告参与完成按税后10%提成。原告每年直接或间接为被告创造的利润有数百万元甚至上千万元，但原告每年实际拿到手的工资提成不超过二十万左右,且以借款形式体现没有结算，远远低于约定。被告一直以种种借口不予结算提成工资(比如业务还未完成、回款未到位、尚有纠纷未解决或公司资金紧张等等),同时被告实际控制人张某良承诺赠与公司股份(包括投资设立的关联公司),基于这些原因原告未要求每年必须结算提成，每年底只结算部分，平时以借款形式支取。直至2015年市场开始发生变化，公司业务有所下滑，原告的业务也有所萎缩,被告开始削减待遇,导致原告的业务量减少更多，在这种情况下原告要求支付以往未结算的业务提成，但被告仍然以种种理由予以拒绝。固存公司辩称，对于第1项诉请，被告已经支付了原告所有的业务提成，且原告还在被告处有借款216,760元，此外还有公司配给原告的车辆，原告也没有返还。对于第2项诉请，公司提供租赁房屋给员工另外有500元补贴发放，因原告是将车辆开回家的，故与汽车的使用相抵消。对于第3项诉请，公司向员工提供午餐，不来也没有相应的补贴。对于第4项诉请，公司为原告配备手机，每月返还话费128元，另外可以报销72元，但需要原告提供话费详单，否则只承担已支付的128元。在诉请的期间，原告没有提供全部的话费详单，因此无法为原告报销。关于第5项诉请，在诉请的期间，原告没有跟踪的项目，因此不产生交通费。综上，原告的诉请没有事实和法律依据，请求法院依法驳回原告的全部诉请。本院经审理认定事实如下：原告系外省市户籍来沪从业人员，于2006年2月27日入职被告处，担任总经理。双方签订有聘用合同一份，约定被告向原告提供如下福利待遇：1、工资2,000元/月；2、提供住宿、午餐(午餐标准5元/餐)；3、手机话费、交通费、差旅费实报实销。双方同时约定盈利分配：1、原告提供信息并自行完成，税后按40%分成；2、信息由被告提供原告运作完成，盈利部分税后按10%分成。双方另于2010年1月1日签订有期限自2010年1月1日至2010年12月31日的劳动合同一份，约定原告月工资为2,000元。2016年6月27日，原告就本案讼争等事宜向上海市闵行区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该会于同年8月11日作出裁决，对原告的仲裁请求，不予支持。原告对此不服，遂诉至本院。另查明，2009年2月3日，被告处形成《会议纪要》一份，规定提成结算方式为扣除个人项目费用后利率的10%，通过绩效考核(工作态度、回款速度等)的提成为15%。执行时间为2009年1月1日起。还查明，2015年9月25日，原告出具收条一份，内载：“今天收到上海固存机电科技有限公司预支2014年底、2015年度提成5万元奖金。”庭审中，双方对被告向员工提供住宿和午餐无异议，对于预支的2014年度、2015年度提成奖金5万元，同意在本案中一并处理。被告同意支付原告提供单据的2016年4月至同年9月的电话费、2016年5月至同年6月的加油费及高速通行费合计3,000元。庭审中，双方围绕原告业务提成差额产生争议。对此，被告提供了2009年度年终奖、2011年至2013年的奖金领取表、2015年9月25日收条及相应的支付凭证以证明其支付了原告业务提成。原告对被告提供的上述证据中的2012年1月31日和2013年1月31日的签字真实性有异议，对其余证据真实性无异议，亦确认收到2011年和2013年奖金57,300元和37,900元。原告提供了《上海固存机电科技有限公司2014年、2015年程文俊销售合同及提成明细》，并陈述其2014年、2015年所有的销售项目都在上述明细中了，其不认可提成比例，对其他内容均无异议，其要求按照40%的比例提成。被告对原告提供的该份《上海固存机电科技有限公司2014年、2015年程文俊销售合同及提成明细》不予认可，认为其中长京某某发电设备有限公司等项目与原告无关。但表示为避免讼累，考虑到对老员工的照顾，其做出让步，现认可这些项目。以上事实，由双方提供的聘用合同、仲裁裁决书、上海固存机电科技有限公司2014年、2015年程文俊销售合同及提成明细、仲裁庭审笔录、劳动合同、会议纪要、租房合同、2009年度奖金领取表、2009年度年终奖、2011年至2013年的奖金领取表、2015年9月25日收条及相应的支付凭证等证据以及当事人的庭审陈述等证据所证实。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。就业务提成一项，根据被告提供的奖金领取表和双方陈述可以得知：除2014年及2015年系原告预支年终奖外，原、被告每年结算年度提成并由原告签字确认。原告作为被告处总经理，在确认收到按奖金领取表发放的金额的情况下，数年未提出异议，与常理不符。根据相关规定，用人单位应书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取人姓名等，并保留2年以上备查。劳动者实体追索劳动报酬的时效以2年为限。对于劳动者追索2年以上的劳动报酬，以用人单位没有异议为限。对于2014年之前的劳动报酬，原告提出主张，被告表示已足额支付。因原告未能提供充分有效的证据证明被告拖欠2006年至2013年期间的业务提成，对该段期间的业务提成差额，本院难以支持。对于2014年及2015年度提成，因被告未能提供原告提成项目清单，故本院根据原告提供的《上海固存机电科技有限公司2014年、2015年程文俊销售合同及提成明细》予以核算。该提成明细表提成比例为10%至20%，亦不低于《会议纪要》规定的比例，原告要求以40%提成，无依据，本院不予认可。鉴于被告虽然对部分项目不予认可，但同意按照该提成明细表支付原告提成，于法不悖，本院予以确认。鉴于原告已预支2014年-2015年度提成5万元，故被告还应支付原告2014年至2015年期间业务提成23.75万元。就住房补贴及午餐补贴一项，在被告向原告提供住宿和午餐的情况下，原告要求支付上述折价款之诉请，于法无据，本院不予支持。就手机话费和交通费一项，被告同意支付原告提供单据的电话费、加油费、高速通行费合计3,000元，于法不悖，本院予以确认。对原告诉请的其他金额，无单据证明，本院难以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定，判决如下：一、被告上海固存机电科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告程文俊2014年度及2015年度业务提成差额23.75万元；二、被告上海固存机电科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告程文俊电话费、加油费、高速通行费合计3,000元；三、驳回原告程文俊的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取计5元，由被告上海固存机电科技有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员 金 渊二〇一七年一月十六日书记员 熊亚娜附：相关法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。……