济南市历下区人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁0102民初3435号原告程胜刚，男，1991年4月25日出生，汉族，住山东省武城县。委托代理人陈玉昌，山东九公律师事务所律师。委托代理人钮建超，山东九公律师事务所律师。被告内蒙古伊利实业集团股份有限公司济南第二分公司，住所地济南市。法定代表人付莉，经理。被告和诺（山东）人力资源股份有限公司，住所地济南市。法定代表人徐长伟，总经理。委托代理人张倩倩，女，1986年11月25日出生，汉族，系该公司员工，住山东省章丘市。委托代理人肖金丽，女，1985年3月1日出生，汉族，系该公司员工，住济南市。原告程胜刚与被告内蒙古伊利实业集团股份有限公司济南第二分公司（以��简称伊利济南第二分公司）、和诺（山东）人力资源股份有限公司（以下简称和诺公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告程胜刚及委托代理人陈玉昌、钮建超，被告和诺公司的委托代理人张倩倩、肖金丽到庭参加了诉讼。被告伊利济南第二分公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告程胜刚诉称，程胜刚于2015年4月7日到伊利济南第二分公司处工作，工资为每月3750元。2015年4、5月份工资由黄爱莲代发;2015年6、7、8、9、10月份工资由唐强代为发放；2015年11、12月份工资由伊利济南第二分公司现金发放；2016年1月份工资由吴海霞代为发放。黄爱莲系伊利济南第二分公司的经销商济南金芒果饮品有限公司的股东；唐强系伊利济南第二分公司的经销商济南满��商贸有限公司的法定代表人；吴海霞系伊利济南第二分公司的经销商济南朋乐百鸣商贸有限公司的股东。伊利济南第二分公司企图通过采取这种工资发放的方式来掩盖与程胜刚的劳动关系。但程胜刚在工作中留存证据已足以证明双方存在劳动关系。2015年9月伊利济南第二分公司迫使程胜刚与和诺公司签订劳务派遣合同，但程胜刚的工作地点未改变，工作性质未改变，工资也一直由伊利济南第二分公司发放；和诺公司虽为程胜刚缴纳了社会保险，但保险费用一直由程胜刚自己承担。所以该劳务派遣合同应为无效。因伊利济南第二分公司未与程胜刚签订书面劳动合同，也未依法为程胜刚缴纳社会保险。程胜刚曾多次向伊利济南第二分公司提出要求，但伊利济南第二分公司均未答复。2016年3月7日，程胜刚离职并办理了工作交接。2016年4月11日，程胜刚向历下区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2016年5月17日作出济历下劳人仲案【2016】258号仲裁裁决书，驳回程胜刚的全部仲裁请求。为维护自身合法权益，程胜刚特诉至法院，请求：1、确认程胜刚与伊利济南第二分公司自2015年4月7日至2016年3月7日存在事实劳动关系；2、判令两被告向程胜刚支付未签书面劳动合同的另一倍工资37500元；3、判令两被告向程胜刚支付保险费损失8492.5元；4、判令两被告向程胜刚支付2个月的失业保险金损失1660元；5、判令两被告向程胜刚支付欠发2016年2月份的工资3750元、欠发3月份工资875元；6、判令两被告向程胜刚支付经济补偿金3750元。原告程胜刚为证明其主张，向本院提交以下证据：证据1、济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决书一份，证明本案已经过仲裁程序；证据2、银行卡客户交易查询打印页（原件）共8页，证明被告伊利济南第二分公司为原告发放工资的明细，2015年4、5月份的工资由济南金芒果饮品有限公司发放，自2015年6、7、8、9、10月份由济南满润商贸有限公司发放。2015年11、12月份由被告伊利济南第二分公司以现金发放，2016年1月份的工资由济南朋乐百鸣商贸有限公司发放；同时证明原告入职时间是2015年4月，被告伊利济南第二分公司为原告发放工资至2016年1月，尚欠原告2月份的工资3750元，3月份的工资875元；证据3、被告2016年1月28日填报的含程胜刚在内的销售代表的劳务费申请明细表二张，证明该明细表中的名单中有程胜刚、刘伟、王小宁、吴凡、程晓霞等人的信息，前述几人均是程胜刚提交的证据十六中的微信群成员。同时证明程胜刚是伊���济南第二分公司的员工；证据4、酸奶事业部鲁豫大区10月导购花名册（打印件4页）一份，证明该证据与证据三中都有程胜刚、刘伟、王小宁、吴凡、程晓霞、于录、姜玉萍，并且有每个人的被告和诺公司辩称，和诺公司与程胜刚不存在劳动关系，和诺公司仅是受个人客户唐强委托为程胜刚代缴了社会保险，程胜刚也已在委托代缴社保员工告知书上签名确认，程胜刚所有诉讼请求均与和诺公司无关，请予以驳回。被告和诺公司为证明其答辩意见，向本院提交以下证据：证据1、劳动保障事务代理协议书，证明程胜刚系个人客户唐强委托在被告处代缴社会保险；证据2、委托代缴社保员工告��书，证明程胜刚对社会保险代缴事宜了解并确认。被告伊利济南第二分公司未作任何答辩，亦未向本院提交任何证据。经对原、被告提交的证据进行质证和审核认定，结合当事人陈述，本院综合确认事实如下：原告程胜刚主张，2015年4月7日其通过被告伊利济南第二分公司内部员工介绍，到该单位工作，负责渠道精耕，主要工作内容是走访超市、查看产品的日期、过期产品及时下架、开发新网店、新超市、投放冰柜；工资标准为3750元/月；在工作期间未接受过任何单位的考勤管理；2016年3月7日从伊利济南第二分公司离职。程胜刚提交的银行交易明细载明：唐强分别于2015年10月10日、2015年11月8日、2015年12月10日、2016年1月7日向程胜刚转账每次3750元，2015年7月1日黄爱莲向程胜刚转账3750元，2016年2月17日吴海霞向程胜刚转账3750元。程胜刚与伊利济南第二分公司之间未签订过书面协议，伊利济南第二分公司没有为程胜刚缴纳过社会保险。2015年9月1日，案外人唐强与和诺公司签订劳动保障事务代理协议，委托和诺公司为程胜刚缴纳社会保险，协议期为2015年9月1日至2016年2月29日。2015年9月1日，程胜刚在和诺公司向其出具的委托代缴社保员工告知书上签名确认。和诺公司为程胜刚缴纳了该期间的社会保险，社会保险费用全部由程胜刚承担。2016年4月11日，程胜刚向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出与本案诉讼请求相同的仲裁请求，该委作出济历下劳人仲案（2016）258号裁决书，驳回程胜刚的全部仲裁请求。程胜刚不服该裁决，在法定期限内诉至���院。伊利济南第二分公司、和诺公司均未提起诉讼。本院认为，被告伊利济南第二分公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，应视为放弃答辩和庭审中质证的权利。和诺公司系受案外人唐强委托，为程胜刚代缴社会保险，程胜刚未提供其他证据证明双方存在劳动关系，故对程胜刚要求和诺公司支付未签订书面劳动合同二倍工资差额、保险费损失、失业金损失、工资、经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。关于程胜刚与伊利济南第二分公司之间是否存在劳动关系的问题，经对程胜刚提交的证据进行审查认定，其提交的银行交易明细中没有伊利济南第二分公司为其发放工资的交易记录，黄爱莲、唐强、吴海霞均非伊利济南第二分公司员工。程胜刚��案外人唐强委托由和诺公司代交保险，无法证明其与伊利济南第二分公司之间存在劳动关系。程胜刚提交的劳务费申请表、导购花名册、通话录音、照片、视频、工装、微信聊天记录、业务手册等其他证据均没有伊利济南第二分公司签章或其他认可，程胜刚亦未提供证据证明伊利济南第二分公司对其进行考勤等用工管理，故基于现有证据，无法证明程胜刚与伊利济南第二分公司之间存在劳动关系，对于程胜刚要求伊利济南第二分公司支付未签订书面劳动合同二倍工资差额、保险费损失、失业金损失、工资、经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及国家有关民事政策之规定，判决如下：驳回原告程胜刚的全部诉讼请求。案件受理费10元，由原告程胜刚负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉费，上诉于山东省济南市中级人民法院。审 判 长  朱春晓人民陪审员  李贵生人民陪审员  于平吉二〇一七年一月九日书 记 员  于腾晖