湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)湘06民终1918号上诉人（原审原告）：阳光财产保险股份有限公司岳阳市中心支公司，住所地岳阳市金鹗中路景源商务楼。负责人：周铮，该单位总经理。委托诉讼代理人：李饮冰，湖南唯平律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李红云，女，汉族，1975年9月9日出生，住岳阳市经济技术开发区。上诉人阳光财产保险股份有限公司岳阳市中心支公司（以下简称阳光财保岳阳中心支公司）因与被上诉人李红云劳动争议纠纷一案，不服湖南省岳阳市岳阳楼区人民法院（2015）楼民二初字第584号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年11月7日立案受理后，依法组成合议庭。经过阅卷、调查和询问当事人，因当事人没有提出新的事实、证据或理由，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。阳光财保岳阳中心支公司上诉请求：撤销原审判决，发回重审。或改判为阳光财保岳阳中心支公司不支付李红云经济补偿金。事实与理由：一、阳光财保岳阳中心支公司与李红云之间不存在劳动关系。2008年1月1日，李红云与案外人阳光财产保险股份有限公司湖南省分公司签订劳动合同。合同期满后，李红云又于2011年11月1日与阳光财产保险股份有限公司湖南省分公司续签劳动合同。该合同的履行期限自2011年1月1日起至2015年12月31日止。因李红云考核不达标，长期无法完成工作任务。2015年1月31日，李红云与阳光财产保险股份有限公司湖南省分公司协商一致解除劳动关系。因阳光财产保险股份有限公司湖南省分公司与阳光财保岳阳中心支公司系两个不同的诉讼主体，故阳光财保岳阳中心支公司与李红云之间不存在劳动关系。二、经济补偿金计算错误。李红云与阳光财产保险股份有限公司湖南省分公司签订劳动合同协商一致解除劳动关系，不应支付经济补偿金。且李红云与阳光财产保险股份有限公司湖南省分公司于2008年1月1日签订的劳动合同，因合同履行期满而终止。故阳光财保岳阳中心支公司即使需要支付李红云经济补偿金，也应当仅支付2011年1月1日起至2015年12月31日止5年的经济补偿金。李红云辩称，阳光财保岳阳中心支公司所述不属实，原审认定事实正确，请求依法维持原审判决。阳光财保岳阳中心支公司向一审法院起诉请求：一、阳光财保岳阳中心支公司不支付李红云经济补偿金；二、由李红云承担一审诉讼费用。一审法院认定的事实：李红云20**年11月进入阳光财保岳阳中心支公司及其所辖云溪支公司工作，阳光财保岳阳中心支公司为李红云缴纳了社会保险费。2008年1月1日，李红云与阳光财产保险股份有限公司湖南省分公司连续签订劳动合同，合同最后期限为2015年12月31日。2015年1月31日，阳光财产保险股份有限公司湖南省分公司以李红云考核不达标为由，与李红云解除劳动合同。合同解除前12个月李红云的月平均工资为867元。一审法院认为，阳光财保岳阳中心支公司系在工商部门登记注册并办理营业执照的保险公司分支机构，有民事主体资格和用人单位资质。李红云在阳光财保岳阳中心支公司工作并接受管理，阳光财保岳阳中心支公司为李红云购买了社会保险，应当认定阳光财保岳阳中心支公司与李红云之间形成事实上的劳动关系。阳光财保岳阳中心支公司系阳光财产保险股份有限公司湖南省分公司的下级单位，虽接受省公司的人事管理，但不影响与李红云之间劳动关系。阳光财保岳阳中心支公司按照上级公司的管理要求，以李红云不能胜任工作为由，解除与李红云的劳动合同，应依照规定支付经济补偿金。故对李红云要求阳光财保岳阳中心支公司支付经济补偿金6936元（867元/月×8月）的主张予以支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、四十六条、四十七条，判决：一、由阳光财保岳阳中心支公司支付李红云经济补偿金6936元；二、驳回阳光财保岳阳中心支公司的其他诉讼请求。本院二审期间，当事人没有提交新的证据。经审理查明，2006年11月1日，阳光财保岳阳中心支公司招录李红云进入正在设立中的阳光财产保险股份有限公司岳阳云溪支公司从事综合柜员工作，并为李红云在岳阳市社会保险事业管理处建立社会保险职工个人账户。2008年1月1日，阳光财产保险股份有限公司湖南省分公司与李红云签订劳动合同，合同的履行期限为2008年1月1日至2010年12月31日。同年11月，阳光财保岳阳中心支公司将李红云从阳光财产保险股份有限公司岳阳云溪支公司调至阳光财保岳阳中心支公司工作。2011年1月1日，阳光财产保险股份有限公司湖南省分公司与李红云续签劳动合同，合同的履行期限为2011年1月1日至2015年12月31日。同年11月，阳光财保岳阳中心支公司将李红云从综合柜员岗位调动至保险营销岗位。自2016年11月起至2014年12月止，阳光财产保险岳阳公司均为李红云代扣代缴了社会保险费。2015年1月31日，阳光财产保险股份有限公司湖南省分公司向李红云出具《阳光财产保险股份有限公司劳动合同终止/解除证明书》。其中终止劳动关系的原因为：“因《销售基本法》考核无法达标，导致淘汰。经双方协商一致，原劳动合同自2015年1月31日解除、终止”。李红云在上述证明书上签字确认后离开阳光财保岳阳中心支公司，未再向其提供劳动。另查明，2006年12月13日，阳光财产保险股份有限公司岳阳云溪支公司注册登记成立。2014年岳阳市岳阳楼区全日制月最低工资标准为1145元/月。一审查明的其他事实属实，本院予以确认。本院认为本案的争议焦点为阳光财产保险岳阳公司是否应当向李红云支付经济补偿金。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第四十八条第一款：“公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人”，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第五十二条第一款第六项：“民事诉讼法第四十八条规定的其他组织是指合法成立、有一定的组织机构和财产，但又不具备法人资格的组织，包括：（六）依法设立并领取营业执照的商业银行、政策性银行和非银行金融机构的分支机构”，可知阳光财产保险股份有限公司湖南省分公司、阳光财保岳阳中心支公司、阳光财产保险股份有限公司岳阳云溪支公司均可作为民事诉讼的当事人。劳动关系的核心内容是劳动者向用人单位提供劳动并接受其管理。劳动报酬的支付主体和社会保险费的代扣代缴主体可辅助对劳动者和用人单位之间的法律关系进行判断。根据《最高人民法院关于适用若干问题的规定(三)》第三条：“发起人以设立中公司名义对外签订合同，公司成立后合同相对人请求公司承担合同责任的，人民法院应予支持。”可知，公司发起人以设立中公司名义对外从事公司设立必要行为时，其行为法律后果应当由成立后的公司直接承担。2006年11月，李红云进入正在设立中的阳光财产保险股份有限公司岳阳云溪支公司工作，直至2008年10月。阳光财产保险股份有限公司岳阳云溪支公司在设立期间与李红云产生的法律关系，也应当由财产保险股份有限公司岳阳云溪支公司继受。在此期间，阳光财保岳阳中心支公司仅负责了对李红云的招录工作，李红云实际上是为阳光财产保险股份有限公司岳阳云溪支公司提供劳动并接受其管理。李红云虽然未与阳光财产保险股份有限公司岳阳云溪支公司签订劳动合同，但形成了事实上的劳动关系。2008年11月至2015年1月31日，李红云虽然在形式上是与阳光财产保险股份有限公司湖南省分公司签订了劳动合同，但实质上是为阳光财保岳阳中心支公司提供劳动并接受其管理，如李红云服从阳光财保岳阳中心支公司的管理从综合柜员岗位调动至保险营销岗位等。在此期间，李红云虽然未与阳光财保岳阳中心支公司签订劳动合同，但形成了事实上的劳动关系。阳光财保岳阳中心支公司依照阳光财产保险股份有限公司湖南省分公司管理要求，与李红云终止劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”，第四十六条第一款第二项：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”。阳光财保岳阳中心支公司应当向李红云支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”；第三款：“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限”。第二十七条：“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算……”。2008年11月，非因李红云的原因，阳光财保岳阳中心支公司将李红云从阳光财产保险股份有限公司岳阳云溪支公司调至阳光财保岳阳中心支公司工作。李红云在阳光财保保险股份有限公司岳阳云溪支公司的工作年限应合并计算至其在阳光财保岳阳中心支公司的工作年限，共计八年两个月。但李红云在本案审理过程中仅要求计算工作八年的经济补偿金。此系当事人对自身权利的处分，且不违反相关法律规定，本院予以认可。李红云在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为867元/月，低于2014年岳阳市岳阳楼区全日制月最低工资标准为1145元/月。但李红云在本案审理过程中仅要求按照867元/月计算经济补偿金。此系当事人对自身权利的处分，且不违反相关法律规定，本院予以认可。故阳光财保岳阳中心支公司应当支付李红云经济补偿金6936元（867元/月×8月=6936元）。综上所述，阳光财产保险股份有限公司岳阳市中心支公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定基本事实清楚，处理恰当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费，本院予以免收。本判决为终审判决。审 判 长  邵莉茜审 判 员  王欣辉代理审判员  周小刚二〇一七年一月二十五日书 记 员  孔灿文