新疆维吾尔自治区拜城县人民法院 民 事 判 决 书 （2017）新2926民初929号 原告：新疆天胜缘生物科技有限公司，住所地：拜城县。 法定代表人：孙来宝，男，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：刘刚，男，新疆六法律师事务所律师（特别授权代理）。 被告：依买尔·吾布力，男，维吾尔族，1972年12月28日出生，农民，住拜城县。 原告新疆天胜缘生物科技有限公司（以下简称天胜缘公司）与被告依买尔·吾布力工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年9月12日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告天胜缘公司委托诉讼代理人刘刚、被告依买尔·吾布力到庭参加诉讼。本案现已审理完结。 原告天胜缘公司向本院提出诉讼请求：1、驳回被告要求原告为其补缴社保费用的请求；2、驳回被告要求原告支付经济补偿金3000的请求；3、从被告工伤保险待遇中扣减原告已支付的17595元；4、诉讼费用由被告承担。事实和理由：我公司与被告工伤保险待遇纠纷一案，拜城县劳动人事争议仲裁委员会于2017年7月14日，作出了拜劳人仲字[2017]第67号仲裁裁决书。现我公司对该裁决不服，依法提起诉讼。 被告依买尔·吾布力辩称，我因公受伤的事实清楚，证据确实充分，原告天胜缘公司应该按照法律规定给予我赔偿。原告的起诉没有事实和法律依据，应驳回原告的诉讼请求。 原告天胜缘公司为证明其诉求，向本院提交了收条复印件21张（原件已退回）、证明复印件一份。证明被告受伤后原告给被告支付17944元。被告对其中600元的收条不认可，对证明中支付2016年10月份2593元不认可，经组织原、被告对账，双方对预支的12450元数额均予以认可，本院对被告发生工伤后向原告预支12450元予以确认。 本院经审理认定的事实如下：被告依买尔·吾布力于2016年3月起在原告天胜缘公司上班，2016年10月21日，依买尔·吾布力在工作时不慎受伤，在新疆生产兵团农一师医院住院治疗7天。2017年1月6日经阿克苏地区人力资源和社会保障局认为依买尔·吾布力所受伤害是在工作时间及工作场所内，作出了（阿地）人社工伤认［2017]718号认定工伤决定书，认定依买尔·吾布力所受伤害为工伤，2017年6月9日经阿克苏地区劳动能力鉴定委员会鉴定依买尔·吾布力为工伤九级。2017年6月，依买尔·吾布力与天胜缘公司工伤待遇纠纷，向拜城县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。拜城县劳动人事争议仲裁委员会于2017年7月14日作出了拜劳人仲字[2017]第67号仲裁裁决书，裁决事项：申请人依买尔·吾布力与被申请人天胜缘公司之间的劳动关系依法解除；自本裁决生效之日起十日内，被申请人天胜缘公司向申请人依买尔·吾布力支付一次性伤残就业补助金69055.5元、一次性工伤医疗补助金3225.69元、一次性伤残就业补助金27000元，鉴定费370元、护理费1176元、住院伙食补助费140元，交通费79元，经济补偿金3000元，共计133046.19元；本裁决生效之日起十日内，被申请人天胜缘公司向申请人依买尔·吾布力补缴2016年3月至2017年6月期间的养老保险和失业保险，其中个人缴费部分由申请人自行承担，单位承担部分和所有滞纳金及利息由被申请人天胜缘公司承担，社会保险费缴至社保经办机构，具体数额以社会保险经办机构测算为准；驳回申请人依买尔·吾布力的其他仲裁请求。天胜缘公司对该仲裁裁决部分不服，向本院提起诉讼。 庭审中原、被告双方对依买尔·吾布力上班期间每月工资3000元，依买尔·吾布力于2016年10月21日在工作中受伤，被阿克苏地区人力资源和社会保障局认为工伤，阿克苏地区劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤九级，双方的工伤保险待遇纠纷经过拜城县劳动人事争议仲裁委员会仲裁的事实均认可；被告依买尔·吾布力发生工伤后向原告预支的款项，经双方当庭对账，原、被告双方对依买尔·吾布力预支12450元认可。原告天胜缘公司对拜劳人仲字[2017]第67号仲裁裁决书中一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金提出应该按照被告受伤前一年的标准计算，被告受伤后是由其妻子护理的，给被告的妻子发了工资，护理费不应再计算，补缴社保不是法院审理的范围；对该裁决书中，其他裁决事项无异议。在第一次庭审中经本院主持调解，原、被告双方达成调解协议，并由原、被告双方签字确认，之后被告反悔，本院遂进行二次开庭审理。 另查明，被告于2016年3月在原告天胜缘公司上班，至2017年6月被告提出解除劳动关系期间，原告未给其缴纳任何社会保险费。被告依买尔·吾布力的妻子也在原告天胜缘公司上班，在被告工伤住院治疗7天期间，由其妻子进行护理。 本院认为，关于工伤保险待遇支付，按照《工伤保险条例》第三十七条规定，该条规定的前提条件是职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残，在符合该条第一项、第二项规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定"因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付"，而住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、交通食宿费、劳动能力鉴定费、属于该条第二项、第三项、第七项、第九项规定因工伤发生的费用。因被告在原告天胜缘公司上班期间，原告未给其参保和缴纳任何社会保险费，依据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定："依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用"，故被告依买尔·吾布力工伤保险待遇项目和标准支付费用应由原告天胜缘公司承担。原告天胜缘公司对拜城县劳动人事争议仲裁委员会作出的拜劳人仲字[2017]第67号仲裁裁决书部分不服，提出："被告的一次性伤残补助金及一次性医疗补助金应参照2015年阿克苏地区职工月平均工资基数标准计算；被告受伤后是由其妻子护理的，给被告的妻子发了工资，护理费不应再计算；补缴社保不是法院审理的范围"。庭审中原告天胜缘公司对该裁决书中，一次性伤残就业补助金69055.5元、劳动能力鉴定费370元、住院伙食补助费140元、交通费79元、经济补偿金3000元裁决事项认可无异议，本院予以确认。 关于一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条规定："职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：九级伤残为9个月的本人工资"，拜劳人仲字[2017]第63号仲裁裁决书中对一次性伤残补助金裁定为27000元（3000元×9个月），符合法律规定本院予以确定。原告天胜缘公司主张被告九级工伤的一次性伤残补助金按照2015年阿克苏地区职工月平均工资基数计算无法律依据，对原告天胜缘公司该项主张本院不以采纳。关于一次性工伤医疗补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条第二项规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金。对于一次性工伤医疗补助金具体标准，依据《新疆维吾尔自治区实施＜工伤保险条例＞办法》第二十九条规定，"七级至十级伤残职工劳动（聘用）合同期满终止劳动（聘用）合同或者本人提出解除劳动（聘用）合同的，以终止或者解除劳动（聘用）关系时所在州、市（地）上年度职工月平均工资为基数，由用人单位为其支付一次性伤残就业补助金，并由工伤保险基金为其支付一次性工伤医疗补助金。七级伤残职工一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金分别按21个月和9个月计发，八级伤残职工分别按18个月和8个月计发，九级伤残职工分别按15个月和7个月计发，十级伤残职工分别按12个月和6个月计发。"被告依买尔·吾布力系工伤九级，其2017年6月提出解除劳动关系，拜劳人仲字[2017]第67号仲裁裁决书对一次性工伤医疗补助金及数额32225.69元裁决事项符合法律规定，故本院予以确定，对原告天胜缘公司主张被告的一次性工伤医疗补助金按照2015年阿克苏地区职工月平均工资基数计算无法律依据，对原告该项主张本院不以采纳。关于护理费原告天胜缘公司提出被告受伤后是由其妻子护理的，给被告的妻子发了工资，护理费不应再计算。依据《新疆维吾尔自治区实施＜工伤保险条例＞办法》第二十二条规定："生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间住院治疗需要护理的，由所在单位负责派员护理或者按月发给本人本单位上年度在岗职工月平均工资标准的护理费"，被告在住院期间是其妻子进行护理的，被告的妻子也在原告天胜缘公司上班，对原告提出护理费不应再计算的主张，本院予以采纳。 原告天胜缘公司提出补缴社会保险，不属于法院审理范围。为劳动者缴纳社保费用是用人单位的法定义务，原告天胜缘公司应当及时足额为被告缴纳社保费用，根据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定"缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金"，本案中被告2016年3月至2017年6月期间的养老保险和失业保险，原告天胜缘公司未向劳动保障行政部门缴纳，是否征缴属于劳动保障行政部门的行政职权范围，故不属于本案审理范畴。 以上，被告依买尔·吾布力发生工伤后，从原告处预支12450元，双方在庭审均认可，本院予以确认，该预支费用需从被告的工伤保险待遇中扣减。被告依买尔·吾布力工伤保险待遇为128870.19元（一次性伤残补助金69055.5元、一次性伤残补助金32225.69元、一次性伤残就业补助金27000元、劳动能力鉴定费370元、住院伙食补助费140元、交通费79元），经济补偿金3000元，以上合计131870.19元，减去被告已预支的费用12450元后为119420.19元。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条第三款、第三十七条、第六十二条第二款，《新疆维吾尔自治区实施＜工伤保险条例＞办法》第二十二条、第二十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下: 一、解除原告新疆天胜缘生物科技有限公司与被告依买尔·吾布力之间的劳动关系； 二、原告新疆天胜缘生物科技有限公司在本判决生效后十日内向被告依买尔·吾布力支付工伤保险待遇116420.19元（一次性伤残补助金69055.5元、一次性伤残补助金32225.69元、一次性伤残就业补助金27000元、劳动能力鉴定费370元、护理费1176元、住院伙食补助费140元、交通费79元，合计128870.19元，减去被告预支的12450元）； 三、原告新疆天胜缘生物科技有限公司在本判决生效后十日内向被告依买尔·吾布力支付经济补偿金3000元； 四、驳回原告新疆天胜缘生物科技有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条的规定，当事人申请执行的期间为两年，从履行期间的最后一日起计算。 案件受理费10元，由原告新疆天胜缘生物科技有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于阿克苏地区中级人民法院。 审判员 黄 松 二〇一八年一月四日 书记员 王罗娟 翻译阿依古丽·托合尼亚孜