北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京01民终6725号上诉人（原审原告、被告）：王立山，男，1968年12月3日出生，住北京市昌平区。委托诉讼代理人：陈鹏（王立山之妻），住北京市昌平区。委托诉讼代理人：蒲春燕，北京市盈科（郑州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）：北京城北回龙观商品交易市场有限公司，住所地北京市昌平区回龙观镇三合庄村东。法定代表人：刘庭江，经理。委托诉讼代理人：简燕英，北京市奥援律师事务所律师。委托诉讼代理人：冯庆苗，北京市奥援律师事务所律师。上诉人王立山因与被上诉人北京城北回龙观商品交易市场有限（以下简称回龙观市场公司）劳动争议一案，不服北京市昌平区人民法院(2016)京0114民初10122号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年8月22日立案后，依法组成合议庭开庭进行了审理。上诉人王立山委托诉讼代理人陈鹏、蒲春燕，被上诉人回龙观市场公司委托诉讼代理人简燕英、冯庆苗到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王立山上诉请求：撤销一审判决，改判支持其在一审法院提出的全部诉讼请求。事实和理由：一审判决对回龙观市场公司是否拖欠加班费的事实认定不清，举证责任分配错误。一审判决对回龙观市场公司的行为是否属于违法解除劳动合同认定错误。回龙观市场公司辩称：同意一审判决。王立山向一审法院起诉请求：1、支付违法解除劳动合同经济赔偿金77700元（3700元×12×2）；2、支付2003年9月1日至2015年12月25日期间的超时加班费458110.73元；3、支付2003年9月至2015年12月期间共计70天的未休年假工资11905.60元；4、支付2015年年终奖奖金10000元；5、支付企业动迁奖奖金10000元；6、承担本案诉讼费。回龙观市场公司向一审法院起诉请求：1、回龙观市场公司无需支付王立山解除劳动关系经济补偿金35833.38元；2、回龙观市场公司无需支付王立山2014年至2015年期间休息日加班费差额6917.24元；3、回龙观市场公司无需支付王立山2015年期间未休年休假工资2482.76元；4、王立山承担全部诉讼费用。一审法院认定事实：王立山于2003年9月入职回龙观市场公司，工作岗位是区域管理副主管，每周工作6天。2015年10月起，回龙观市场公司开始腾退回龙观市场。王立山得知回龙观市场公司调整其到位于昌平区回龙观镇南店村东的回龙观市场公司三旗百汇分市场工作后，与回龙观市场公司经理刘庭江通话，表示不同意并要求给予经济补偿。王立山在回龙观市场公司工作王立山在回龙观交易市场工作至2015年12月21日，未到三旗百汇分市场工作。2015年1月至12月期间，回龙观市场公司向王立山转账支付工资平均每月2866.67元。2015年12月29日，王立山向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，2016年6月13日，北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会作出京昌劳人仲字[2016]第844号裁决书，裁决:1、回龙观市场公司支付王立山解除劳动关系经济补偿金35833.38元；2、回龙观市场公司支付王立山2014年至2015年期间休息日加班费差额6917.24元；3、回龙观市场公司支付王立山2015年期间未休年休假工资2482.76元；4、驳回王立山的其他申请请求。之后，王立山与回龙观交易市场均对仲裁裁决书不服，诉至法院。庭审中，王立山提交了2012年清明期间值班表、2013年中秋节期间值班表、2013年国庆期间值班表、2015年春节期间值班表，其中法定节假日值班天数为3天。王立山称其月工资3700元，其中2700元通过银行卡转账支付，另外1000元现金支付。回龙观市场公司表示不能提交王立山的工资表及考勤表。一审法院认为，用人单位对劳动者的工资标准承担举证责任，回龙观市场公司未提交证据证明王立山的工资情况，故对王立山主张其月工资为3700元的主张予以采信。由于原回龙观市场因腾退面临关闭的原因，回龙观市场公司据此将王立山安排至其所属位于昌平区回龙观镇南店村东的三旗百汇分市场工作，该市场距离回龙观市场约5公里，回龙观市场公司亦未表示降低工资待遇等，该行为未违反有关法律规定，王立山未到三旗百汇分市场工作，故回龙观市场公司无需支付王立山解除劳动关系经济补偿金，王立山要求支付违法解除劳动关系经济赔偿金的诉讼请求，依据不足，不予支持。用人单位保存工资支付记录两年备查。王立山每周工作6天，回龙观市场公司虽主张已支付王立山2013年12月至2015年12月期间休息日加班工资，但未提交相应证据予以证明，故回龙观市场公司应支付王立山2013年12月至2015年12月期间休息日加班工资35383.91元，王立山要求的过高部分及2013年之前的休息日加班工资，证据不足，不予支持。根据王立山提供的法定假日值班表，显示王立山法定假日值班3天，故回龙观市场公司应支付王立山法定假日加班工资差额为1531.03元，王立山要求的过高部分，证据不足，不予支持。王立山虽提交夜间值班表，但夜间值班不同于加班，故王立山要求回龙观市场公司支付夜间值班加班费的诉讼请求，不予支持。回龙观市场公司虽主张王立山2014年、2015年已休年休假，未休的已给付未休假工资，但未提交相应证据，故回龙观市场公司应支付王立山2014年、2015年未休年假工资3402.29元，王立山要求过高部分及2013年之前未休假工资，证据不足，不予支持。王立山未提交充分证据证明回龙观市场公司应发放其2015年年终奖及企业动迁奖奖金，故王立山的该项诉讼请求，证据不足，不予支持。回龙观市场公司要求无需支付王立山休息日加班费差额、未休年休假工资的诉讼请求，证据不足，不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、北京城北回龙观商品交易市场有限公司于判决书生效后十日内支付王立山法定节假日加班费一千五百三十一元零三分；二、北京城北回龙观商品交易市场有限公司于判决书生效后十日内支付王立山二〇一三年十二月至二〇一五年十二月期间休息日加班工资三万五千三百八十三元九角一分；三、北京城北回龙观商品交易市场有限公司于判决书生效后十日内支付王立山二〇一四年、二〇一五年未休年假工资三千四百零二元二角九分；四、北京城北回龙观商品交易市场有限公司无需支付王立山解除劳动关系经济补偿金三万五千八百三十三元三角八分；五、驳回王立山的其他诉讼请求；六、驳回北京城北回龙观商品交易市场有限公司的其他诉讼请求。二审中，当事人未提交新证据。一审法院查明的相关事实本院予以确认。本院认为，一审判决依据举证规则，采信王立山的主张，认定其月工资标准，该认定正确，本院予以确认。王立山未提交充分证据证明回龙观市场公司应发放其2015年年终奖及企业动迁奖奖金，故王立山的该两项诉讼请求，证据不足，不予支持。关于违法解除劳动合同经济赔偿金一节。首先，原回龙观市场因腾退面临关闭，回龙观市场公司据此将王立山等人安排至其所属位于昌平区回龙观镇南店村东的三旗百汇分市场工作，一则该市场距离回龙观市场较近，二则回龙观市场公司亦未表示降低工资待遇等，故回龙观市场公司的上述行为并未违反法律规定；其次，并无证据表明回龙观市场公司曾向王立山提出解除劳动合同。综上，王立山要求回龙观市场公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金的上诉请求欠缺法律依据，本院不予支持。关于加班费一节。用人单位应保存工资支付记录两年备查。王立山每周工作6天，故回龙观市场公司应支付其2013年12月至2015年12月期间休息日加班工资35383.91元，王立山要求的过高部分及2013年12月之前的休息日加班工资，证据不足，不予支持。根据王立山提供的法定假日值班表，显示其法定假日值班3天，故回龙观市场公司应支付其法定假日加班工资差额1531.03元，王立山要求的过高部分，证据不足，不予支持。王立山虽提交夜间值班表，但夜间值班不同于加班，故其要求回龙观市场公司支付夜间值班加班费的诉讼请求，不予支持。关于未休年假工资一节。一审判决根据双方举证情况，认定回龙观市场公司应支付王立山2014年、2015年未休年假工资3402.29元，该认定并无不当。王立山要求过高部分及之前的未休假工资，证据不足，不予支持。综上所述，王立山的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费十元，由王立山负担。本判决为终审判决。审判长 王 磊审判员 姚 红审判员 吴博文二〇一七年九月十八日书记员 刘 佳书记员 王婧琦书记员 梁 萌