新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2016）新01民终4382号上诉人(原审原告)：乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司。住所地：乌鲁木齐市沙依巴克区。法定代表人：张金玉，乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司总经理。委托诉讼代理人：曹静，北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所律师。上诉人(原审第三人)：新疆天物生态科技股份有限公司。住所地：乌鲁木齐市高新区。法定代表人：蔡宜东，新疆天物生态科技股份有限公司董事长。委托诉讼代理人：朱霞，北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所律师。被上诉人(原审被告)母某某，男，1962年6月16日出生，回族，现无固定职业，住新疆昌吉市。委托诉讼代理人：马英才，新疆同创（乌鲁木齐）律师事务所律师。上诉人乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司、新疆天物生态科技股份有限公司因与被上诉人母某某劳动争议一案，均不服乌鲁木齐市新市区人民法院(2016)新0104民初2042号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年11月15日立案后，依法组成合议庭，于2016年11月28日公开开庭进行了审理。上诉人乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司委托诉讼代理人曹静，上诉人新疆天物生态科技股份有限公司委托诉讼代理人朱霞，被上诉人母某某及委托诉讼代理人马英才到庭参加诉讼。本案现已审理终结。乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司上诉请求：撤销一审判决，改判支持我公司全部诉讼请求。事实与理由：第一、我公司与母某某不存在未签订劳动合同的情况，我公司与新疆天物生态科技股份有限公司一起与母某某签订劳动合同时，母某某称自己不会写字，是他找人代签的，现母某某又否认劳动合同以牟取非法利益不应受到法律保护；第二、母某某来我公司时已明确表示其已有新农合，不需要缴纳社保，故我公司不应为其缴纳社保；第三、鉴定费用的产生系因母某某的行为造成，应由其自行承担，一审法院判决我公司承担有误。新疆天物生态科技股份有限公司上诉请求：撤销一审判决第五项，改判我公司不承担连带责任。事实与理由：我公司与母某某不存在劳动关系，一审判决我公司承担连带责任无法律依据。母某某答辩称，第一、合同不是我本人签订，我自己会写字，也不可能让他人代签，乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司应当支付我未签订劳动合同的二倍工资；第二、用人单位为劳动者缴纳社保是其应尽的义务。乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司应当为我补缴社保；第三、劳动合同上的签字及指纹经鉴定不是我本人的，所产生的费用理应由乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司负担；第四、新疆天物生态科技股份有限公司在仲裁期间否认我在其单位工作，也否认我系由乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司派遣到其单位工作，一审也不参加诉讼，一审法院判决其承担连带责任合理合法。乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司向一审法院提起诉讼请求：一、解除与母某某劳动合同关系；二、不同意向母某某支付未签订劳动合同双倍工资24420元；三、不同意补缴2014年7月至2015年7月期间的社保费；四、不同意向母某某支付补偿金3330元。一审法院认定事实：2014年7月1日至2015年7月31日，乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司通过劳务派遣形式将母某某派遣至第三人新疆天物生态科技股份有限公司工作。在此期间，乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司未给母某某缴纳社会保险费用，乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司未与母某某签订劳动合同。母某某离职后与乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司、新疆天物生态科技股份有限公司因未签订劳动合同双倍工资、补缴社保费用、解除劳动关系经济补偿金等发生劳动争议。2016年3月18日，乌鲁木齐高新技术产业开发区（乌鲁木齐市新市区）劳动人事争议仲裁委员会作出乌高（新）劳仲[2015]第986号仲裁裁决。乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司不服，诉至一审法院。另查明，乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司在劳动仲裁时申请对其提供的劳动合同中的母某某的签名进行笔迹鉴定，2015年12月29日，新疆卓鼎（双语）司法鉴定所出具新卓[2015]文鉴字第161号鉴定意见：乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司提供的劳动合同中“母某某”的签名非母某某本人书写。劳动仲裁裁决该鉴定费2000由乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司负担；本案诉讼中，乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司于2016年6月3日向一审法院对上述劳动合同中“母某某”处指纹申请鉴定。2016年6月16日，一审法院依法委托新疆恒正司法鉴定所作出鉴定意见，新疆恒正司法鉴定所于2016年6月28日出具恒正司鉴[2016]文痕鉴字第178号司法鉴定意见：“母某某”处指纹不是母某某本人手指所留。鉴定费1600元由乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司现行垫付。另查明，乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司对母某某2014年8月至2015年6月期间工资数额24420元，不持异议。一审法院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司、母某某对2014年7月1日至2015年7月31日期间乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司通过劳务派遣形式将母某某派遣至新疆天物生态科技股份有限公司工作的事实，均不予否认，一审法院由此确认乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司与母某某之间的劳动关系存续期间为2014年7月1日至2015年7月31日。2015年8月1日起，乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司、母某某之间的劳动关系依法应予解除，劳动关系解除后，乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司应向母某某出具解除或终止劳动合同（关系）证明手续。一审法院认为，根据新疆卓鼎（双语）司法鉴定所鉴定意见书（新卓[2015]文鉴字第161号）及新疆恒正司法鉴定中心司法鉴定意见书（恒正司鉴[2016]文痕鉴字第178号）可充分证实，乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司、母某某劳动关系存续期间，乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司未与母某某签订劳动合同的事实存在，乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司对母某某2014年8月至2015年6月期间工资数额24420元不持异议，乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司应当支付母某某2014年8月至2015年6月期间未签订劳动合同双倍工资24420元。故此，乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司要求不予支付母某某未签订劳动合同双倍工资24420元的诉讼请求，缺乏充分的事实依据，不予支持。本案劳动仲裁及诉讼中，乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司申请笔迹鉴定、指纹鉴定，由于鉴定结论意见对其不利，其先行垫付的司法鉴定费合计3600元，由乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司自行负担。一审法院认为，乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司、母某某上述劳动关系存续期间，乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司未依法为母某某补缴社会保险费用的事实存在，乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司应当按照社会保险经办机构核定的缴费基数和缴费比例补缴母某某2014年7月1日至2015年7月31日期间应由单位承担的养老、失业基本社会保险费用，期间产生的利息由乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司负担。此外，母某某于2014年8月以后因调整工资、报销医疗费等事宜与乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司发生争议主动从工作岗位离职，一审法院认为，母某某属擅自主动离职，此种情形，乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司无需向母某某支付解除劳动关系经济补偿金，乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司要求不予支付母某某解除劳动关系经济补偿金3330元的诉讼请求，事实清楚、理由正当，应予支持。新疆天物生态科技股份有限公司经本院传票合法传唤无正当理由拒不到庭应诉，视为其自动放弃参加庭审提出陈述意见及出示证据之法定权利。其未能举证证实依法已经向母某某履行用工单位义务，由此，一审法院认定，新疆天物生态科技股份有限公司对于乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司向母某某承担的上述劳动支付责任承担连带责任。一审法院判决：一、乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司应当向母某某支付2014年8月至2015年6月期间未签订劳动合同双倍工资24420元；二、乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司应当按照社会保险经办机构核定的缴费基数和缴费比例补缴母某某2014年7月1日至2015年7月31日期间应由单位承担的养老、失业基本社会保险费用，期间产生的利息由乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司负担；三、乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司在劳动仲裁及诉讼中申请笔迹鉴定和指纹鉴定并先行垫付的鉴定费合计3600元，由乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司自行负担；四、驳回乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司的其他诉讼请求；五、新疆天物生态科技股份有限公司对乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司应当向母某某承担的上述劳动支付责任承担连带责任。二审中，双方当事人均未提交新证据。本院经审理查明事实与一审法院认定事实相一致。本院认为：本案争议焦点之一：乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司应否支付母某某未签订劳动合同的二倍工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案母某某于2014年7月1日至2015年7月31日与乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司存在劳动关系，乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司主张与母某某签订劳动合同时，母某某称自己不会写字，是他找人代签的，对此未提交相应证据佐证，故乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司应当承担举证不能的法律后果，其应按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。向母某某支付未签订劳动合同的二倍工资。本案争议焦点之二：乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司应否补缴母某某社保。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司与母某某在劳动关系存续期间，乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司未为母某某缴纳社保，理应依法予以补缴。乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司上诉不予补缴的理由不能成立，本院不予采信。本案争议焦点之三：乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司应否支付母某某鉴定费。《诉讼费交纳办法》第十二条规定：诉讼过程中因鉴定、公告、勘验、翻译、评估、拍卖、变卖、仓储、保管、运输、船舶监管等发生的依法应当由当事人负担的费用，人民法院根据谁主张，谁负担的原则，决定由当事人直接给有关机构或者单位。人民法院不得代收代付。由此可见，鉴定费用应当由负有举证义务的一方承担。本案乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司主张其与母某某签订过劳动合同，为此其应对己主张负举证责任，根据上述规定，乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司应当承担因申请鉴定而支出的鉴定费，其上诉主张不承担的理由于法无据，本院不予支持。本案争议焦点之四：新疆天物生态科技股份有限公司应否承担连带责任。本案仲裁时并未裁决新疆天物生态科技股份有限公司承担责任，乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司不服仲裁决向法院起诉时也未提出新疆天物生态科技股份有限公司承担责任的诉求，况且依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定：……用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。本案母某某主张未签订劳动合同二倍工资及补缴社保、鉴定费也并非新疆天物生态科技股份有限公司造成，故一审法院超出原告诉求判决新疆天物生态科技股份有限公司承担连带责任欠妥，本院予以纠正。新疆天物生态科技股份有限公司的上诉请求成立，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：一、维持乌鲁木齐齐市新市区人民法院（2016）新0104民初2042号民事判决第一、二、三、四项即乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司应当向母某某支付2014年8月至2015年6月期间未签订劳动合同双倍工资24420元；乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司应当按照社会保险经办机构核定的缴费基数和缴费比例补缴母某某2014年7月1日至2015年7月31日期间应由单位承担的养老、失业基本社会保险费用，期间产生的利息由乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司负担；乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司在劳动仲裁及诉讼中申请笔迹鉴定和指纹鉴定并先行垫付的鉴定费合计3600元，由乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司自行负担；驳回乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司的其他诉讼请求。二、撤销乌鲁木齐齐市新市区人民法院（2016）新0104民初2042号民事判决第五项即新疆天物生态科技股份有限公司对乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司应当向母某某承担的上述劳动支付责任承担连带责任。上述乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司应给付母某某款项，于本判决生效后十日内一次性付清，逾期则依照《中华人民共和国民事诉讼法》二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案一审案件受理费10元（乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司已交纳），减半收取5元，由乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司负担，余5元由一审法院退还乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司；二审案件受理费10元（乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司、新疆天物生态科技股份有限公司均预交10元），由乌鲁木齐凯达盛通信服务有限公司负担，新疆天物生态科技股份有限公司所交10元，本院予以退还。本判决为终审判决。审判长 王 宏审判员 王 晴审判员 胡 颖二〇一七年一月三日书记员 瞿佩茹