江苏省盐城市盐都区人民法院民 事 判 决 书(2016)苏0903民初7172号原告：李某，男，1984年10月16日生，汉族，居民，住兴化市。委托诉讼代理人：朱凤友，盐城市盐都区张庄法律服务所法律工作者。被告：江苏兴宇控股集团有限公司，住所地在盐城市盐都区盐龙街道纬八路88号。法定代表人：刘开进，该公司经理。原告李某与被告江苏兴宇控股集团有限公司（以下简称兴宇公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年12月15日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李某及其委托诉讼代理人朱凤友到庭参加诉讼，被告兴宇公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告李某向本院提起诉讼请求：1、请求依法解除原、被告双方之间的劳动关系；2、依法判决被告兴宇公司赔偿我因工伤所产生的一次性停工留薪期间工资82800元、一次性伤残补助金62100元、一次性医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、医疗费6480.45元(不含被告兴宇公司已支付的26226.42元)、护理费3600元、营养费324元、住院伙食补助费648元、交通费1000元、鉴定费200元、公证费400元，合计人民币232552.45元。事实与理由：2015年4月份，我到被告兴宇公司承建的盐龙实验学校工地上从事木工工作，约定日工资230元/天。被告兴宇公司未与我签订劳动合同，也未为我缴纳各项社会工伤保险。2015年4月8日下午12时40分左右，我在被告兴宇公司承建的盐龙实验学校工地上工作过程中受伤。事故发生后，我经盐城市第三人民医院两次住院治疗，共花费医疗费用32706.87元(其中由被告兴宇公司支付26226.42元)。2015年7月23日,盐城市盐都区人力资源和社会保障局作出都人社工认字(2015)第170号工伤认定书,认定我为工伤。2015年7月25日，盐城市盐都区劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论通知书，经鉴定我的致残程度为九级。我多次向被告兴宇公司要求赔偿未果，故现诉至法院。被告兴宇公司未到庭答辩，亦未提供答辩证据。经审理查明，李某在兴宇公司承建的盐龙实验学校工程工地上从事木工工作。2015年4月8日下午12时40分左右，李某在工作过程中，因脚底一滑从脚手架上滑落摔伤。后李某于2015年4月9日至2015年5月7日、2016年4月11日至2016年4月18日两次在盐城市第三人民医院住院治疗，共花费医疗费用32706.87元（其中兴宇公司支付26226.42元）。2015年7月23日，盐城市盐都区人力资源和社会保障局作出都人社工认字（2015）第170号工伤认定书，认定李某左桡骨远端粉碎性骨折；左尺骨茎突骨折；左侧鼻骨凹陷骨折；唇部撕裂伤；全身多处软组织挫伤，认定为工伤。2016年7月25日，盐城市盐都劳动能力鉴定委员会作出劳动鉴定结论能通知书，认定李某致残程度为九级。2016年12月1日，盐城市盐都区劳动人事争议仲裁委员会作出征询书，申请人李某不同意由该委受理。现李某诉至法院。上列事实，有原告的庭审陈述、工伤认定书、劳动鉴定结论通知书、医疗费票据、征徇书等证据存卷佐证。本院认为，原告李某工伤性质清楚、伤残等级明确，理应享有工伤保险各项待遇，因被告兴宇公司未为原告李某办理各项社会保险，故原告李某要求被告兴宇公司一次性支付各项工伤保险待遇的请求，符合法律规定。关于原告李某本人工资问题，虽然其主张为230元/天，每月计工资6900元，但因其工作性质的特殊性，考虑当时的实际行情,故本院依法按月计薪天数21.75天，每天230元，来确定其月平均工5002.50元，原告李某主张6900元/月本院不予支持。经本院审核，原告李某因工伤发生的具体费用认定为：一次性伤残补助金5002.50元×9个月=45022.50元；一次性工伤医疗补助金45000元(50000元×90%)、一次性伤残就业补助金22500元(25000元×90%)、停工留薪期工资5002.50元×12个月=60030元；医疗费32706.87元、护理费2880元（80元/天×36天）；住院伙食补助费18元/天×36天=648元；交通费考虑实际发生，本院酌情支持800元、公证费400元、鉴定费200元。据此,依照《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四、第一百四十四条及相关法律政策之规定，判决如下：一、被告江苏兴宇控股集团有限公司支付原告李某一次性伤残补助金45022.50元、一次性工伤医疗补助金45000元、一次性伤残就业补助金22500元、停工留薪期工资60030元、医疗费32706.87元、护理费2880元；住院伙食补助费648元；交通费800元、公证费400元、鉴定费200元，合计210187.37元,扣减被告江苏兴宇控股集团有限公司已支付的26226.42元,仍需赔偿183960.95元。限于本判决生效后十日内付清。二、终止原、被告双方劳动关系和工伤保险关系。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，免交。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。审判员  徐云二〇一七年一月十一日书记员  蒋悦附录法律条文1、《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需要费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明、报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条用人单位依照条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照条例的规定支付新发生的费用。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害可者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%。二、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。