四川省邻水县人民法院民 事 判 决 书(2016)川1623民初1669号原告：陈某,男,汉族,1959年03月18日出生，系采煤工。委托诉讼代理人：陈银文，邻水县兴仁法律服务所法律工作者。被告:邻水县东升煤矿有限责任公司。住所地邻水县石滓乡六角村二社。组织机构代码75231399-0。组织机构代码72323230-7。法定代表人：毛智斌，该公司董事长。委托诉讼代理人（特别授权）：田某，男，生于1963年11月26日。系邻水县东升煤矿有限责任公司员工。委托诉讼代理人（特别授权）李某，男，生于1963年02月06日。系邻水县东升煤矿有限责任公司员工。原告陈某与被告邻水县东升煤矿有限责任公司（以下简称东升煤矿公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年7月27日立案受理后,依法适用简易程序公开开庭进行了审理。因案情复杂后转为适用普通程序并依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告陈某及其委托诉讼代理人陈银文、被告东升煤矿公司委托诉讼代理人田某、李某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陈某向本院提出诉讼请求：1判决被告支付原告四级伤残工伤待遇,停工留薪工资36216元;一次性支付伤残补助金63378元;一次性支付伤残津贴241440元;一次性支付鉴定费996元、交通费327元,以上共计:342357元;2、案件受理费由被告承担。事实及理由：2004年3月至2014年4月原告在被告东升煤矿公司从事井下采煤工作,身患职业病;2015年邻水县法院邻水民初字第575号民事判决确认劳动关系;2016年1月5日经广安市疾病预防控制中心预防医学门诊诊断为煤工尘肺贰期，2016年4月21日,广安人社工决字[2016]6050号认定为工伤，2016年6月21日,广安劳鉴[2016]328号广安初次鉴定结论书鉴定结论四级伤残,原告申请广安市邻水县人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会仲裁未果，请法院支持原告的诉讼请求。被告东升煤矿公司辩称：被告与原告之间从2004年到2014年中途有间断；按照法律规定，原告的诉求停工留薪工资过高、一般是2个月；一次性伤残补助金和一次性伤残津贴过高；原告是我单位职工，请求在法庭的组织下进行调解。原告陈某围绕诉讼请求依法提交了以下证据，1、原、被告身份信息（被告2015年7月企业注册情况）；2、工伤认定书；3、广安市初次鉴定结论书（4级伤残）；4、职业病诊断证明书（尘肺2期）；5、劳动人事超时未审结案件证明书；6、（2015）邻水民初字第575号民事判决书（劳动关系确认）7、鉴定费、交通费、材料费票据（1395元）。本院组织双方当事人进行了证据交换和质证。对原告提交的证据，被告质证均无异议，本院予以确认并在卷佐证。根据原、被告陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告陈某于2004年3月至2014年4月在被告东升煤矿公司从事井下采煤工作而造成职业病。2015年2月，原告陈某向本院提起诉讼，要求确认原、被告之间存在劳动关系。本院于同年11月23日作出（2015）邻水民初字第575号民事判决书，判决确认原、被告于2014年4月前存在事实劳动关系。2016年1月5日，经广安市疾病预防控制中心预防医学门诊部诊断，其结论为煤工尘肺贰期。2016年4月21日,广安市人力资源和社会保障局出具广安人社工决字[2016]6050号认定工伤决定书，对原告陈某2016年1月5日所诊断的煤工尘肺贰期性质认定为工伤。2016年6月21日,广安市劳动能力鉴定委员会出具广安劳鉴[2016]328号广安初次鉴定结论书，对原告陈某的伤残鉴定结论为四级伤残。2015年12月31日，原告在广安市疾病预防控制中心预防医学门诊部检查并支付职业病诊断费350元；2016年5月3日，原告在广安福源医院门诊部检查并支付职业病诊断费316元；2016年6月1日，原告向广安市人力资源和社会保障局支付劳动能力鉴定费300元；原告为检查、鉴定支付交通费379元，档案费50元，共计1395元。原告在被告公司工作期间，被告公司未为原告缴纳工伤保险费。2016年6月6日,原告陈某向四川省邻水县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告东升煤矿公司支付原告四级伤残工伤待遇,停工留薪工资36216元;一次性伤残补助金63378元;一次性伤残津贴241440元;鉴定费996元、交通费327元,共计:342357元；同年7月27日，四川省邻水县劳动人事争议仲裁委员会向原告陈某出具了邻劳人仲案（2016）49号超时未审结案件证明书，告知当事人可以就该劳动争议向人民法院起诉。现由原告陈某诉来本院，请求支持其诉讼请求。本院认为：职工因工作遭受事故伤害或患职业病，应当享受相关工伤保险待遇。原告在被告单位工作期间患煤工尘肺，其所受伤害性质经人力资源和社会保障局认定为工伤，依法应当享受相关工伤保险待遇。原告在被告单位工作期间，被告未为原告缴纳工伤保险，原告应享受的相关工伤保险待遇由被告支付。国务院《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。原告患职业病经鉴定为四级伤残，参照广安市人力资源和社会保障局《关于工伤职工停工留薪期的规定》（广安人社发[2011]106号）为4个月。国务院《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……四级伤残为21个月的本人工资（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：……四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。根据《四川省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部的通知》（川劳社办〔2004〕76号）精神，原告请求被告一次性支付伤残津贴，符合法律规定，参照四川省统计局发布2012年四川省人口平均预期寿命（75岁）标准，以及统筹地区（广安市）上年度职工月平均工资（2014年度单位职工年平均工资39,213元）标准。根据广安市《关于2015年工伤保险相关待遇计算基数的通知》，2014年广安市全部单位职工平均工资为39，213元。根据原告从事的行业工种，参照广安市人民政府办公室《关于提高煤矿从业人员经济待遇的指导意见》（广安府办发［2004］197号、劳动和社会保障部《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知》（劳社部发［2006］24号），酌定原告的月平均工资标准为2,650元。据此，原告应享受的工伤待遇有：停工留薪工资为10,600元（2,650元×4个月）；一次性伤残补助金（四级）为55，650元（2,650元／月×21个月）；一次性伤残津贴228，742.5元（3267.75元／月×70个月）；原告因检查诊断、鉴定职业病支付的诊断费、鉴定费996元；交通费327元；共计296，315.5元，由被告承担。原告的其它诉讼请求不符合法律规定，予以驳回。综上所述，原告主张由被告支付停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴、检查费、鉴定费、交通费的请求，符合法律规定，予以支持。原告的其他诉讼请求，于法无据，予以驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款（三）项、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、国务院《工伤保险条例》第三十三条、第三十五条，人力资源和社会保障部《关于执行若干问题的意见》、《四川省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部的通知》的相关规定，判决如下：一、终止原告陈某与被告邻水县东升煤矿有限责任公司的劳动关系；二、由被告邻水县东升煤矿有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付原告陈某停工留薪工资10,600元，一次性伤残补助金55，650元，一次性伤残津贴228，742.5元，检查诊断费、鉴定费996元，交通费327元,共计296，315.5元；三、驳回原告陈某的其它诉讼请求；案件受理费10元，由被告邻水县东升煤矿有限责任公司负担。如果被告未按本判决指定的期间履行金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于四川省广安市中级人民法院。审 判 长  唐庆江人民陪审员  扬 华人民陪审员  艾 艳二〇一七年一月四日书 记 员  陈娇娇附相关法律条文：《中华人民共和国劳动法》第七十三条【享受社保情形】劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。国务院《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……四级伤残为21个月的本人工资（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：……四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见（川府发〔2003〕42号）根据《四川省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部的通知》（川劳社办〔2004〕76号），二、农民工受到事故伤害或患职业病，其工伤保险待遇应严格执行《工伤保险条例》的规定。因工伤残鉴定为一至四级伤残的农民工选择一次性享受长期待遇、因工死亡农民工的供养亲属选择一次性享受供养亲属抚恤金等问题，按照以下办法处理：(一）劳动能力鉴定为一至四级伤残的农民工，选择一次性享受工伤保险长期待遇的，其伤残津贴计算标准按照全省人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时的年龄之差（不满一年的按照一年计算），以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一级伤残，每满一年发给3.3个月；二级伤残，每满一年发给3个月；三级伤残，每满一年发给2.7个月；四级伤残，每满一年发给2.4个月。一至四级伤残农民工一次性享受伤残津贴待遇的标准不得低于100个月、90个月、80个月、70个月。按照前款的计算办法，伤残农民工一次性医疗补助金每满一年增发0.3个月（职业病人员加发0.2个月），不得低于6个月（职业病人员10个月）；需要生活护理的人员，按照鉴定的生活护理等级，每满一年增发0.7、0.5、0.3个月生活护理费，不得低于14、10、6个月；经鉴定委员会确认安装了辅助器具的农民工，可享受一次辅助器具更换的补助费用。广安市人民政府办公室《关于提高煤矿从业人员经济待遇的指导意见》（广安府办发［2004］197号劳动和社会保障部《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知》（劳社部发［2006］24号）酌定原告的月平均工资标准为2,650元。广安市《关于2015年工伤保险相关待遇计算基数的通知》2014年广安市全部单位职工平均工资为39，213元（3267.75元／月）。