包头市昆都仑区人民法院民 事 判 决 书（2016）内0203民初5500号原告：中国二冶集团有限公司，住所地包头市稀土高新技术产业开发区黄河大街83甲号。法定代表人：唐灶荣，董事长。委托诉讼代理人：邱广义，中国二冶集团有限公司员工。委托诉讼代理人：王国君，中国二冶集团有限公司员工。被告：刘水龙，男，1964年5月10日出生，汉族，无固定职业，住包头市昆都仑区。委托诉讼代理人：张永军，男，1976年12月16日出生，汉族，包头市12349便民为老呼叫服务中心工作人员。原告中国二冶集团有限公司诉被告刘水龙劳动争议一案，本院于2016年11月17日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告中国二冶集团有限公司委托诉讼代理人邱广义、王国君、被告刘水龙及其委托诉讼代理人张永军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告中国二冶集团有限公司向本院提出诉讼请求：1、确认原告与被告之间不存在劳动关系；2、案件受理费由被告负担。事实和理由：原告承揽包钢500米带式球团工程，分包给包头市宏源建筑劳务公司。合同签订后，包头市宏源建筑劳务公司通过黄培俊雇佣被告到工地从事安装工作。2014年12月17日，被告在工地工作受伤。2016年10月，被告向包头市劳动人事争议仲裁院申请仲裁，要求确认原告与被告之间的劳动关系。包头市劳动人事争议仲裁院经受理审查，于2016年11月4日作出包劳人仲字第（2016）49号裁决书。原告不服仲裁裁决结果，特向法院起诉。原告认为，被告并非原告招用人员。被告是包头市宏源建筑劳务公司的管理人员黄培俊招用、安排工作与进行管理。原告没有直接进行管理和指挥，原告与被告之间没有身份上的隶属关系，被告的劳动报酬并非原告发放。双方之间并没有建立劳动关系。故原告诉至法院请求判如所请。被告刘水龙辩称，仲裁裁决认定事实清楚合法合理。被告与黄培俊没有关系，与宏源建筑劳务公司也没有关系，也不知道宏源公司，更没有劳动关系，宏源公司也没有向被告支付过工资。本院经审理认定事实如下：2014年11月18日，被告刘水龙入职原告中国二冶集团有限公司从事起重工工作，双方未签订书面劳动合同。2014年12月17日，被告刘水龙在吊装钢板过程中受伤。2015年2月6日，原告中国二冶集团有限公司通过张二女的兴业银行账户支付给被告刘水龙3500元，摘要为薪资。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告向本院提交的证据有：证据1、协议书1份，原告与黄培俊签订的工程转包协议书，证明被告受伤的工程，由原告公司分包给包头市宏源建筑劳务有限公司；证据2、授权书1份、营业执照1份、开户许可证1份、税务登记证明1份、代码证1份、黄培俊的身份证复印件1份，证明被告的雇用人黄培俊，系包头市宏源建筑劳务有限公司的委托代理人，黄培俊产生的责任由包头市宏源建筑劳务有限公司负责；证据3、工程结算表8张，证明该工程已由包头市宏源建筑劳务有限公司完成，工程款原告已经给付完毕。被告受伤的时间是在包头市宏源建筑劳务有限公司施工的期限内；证据4、黄培俊的证明1份、声明1份，证明被告的工资系黄培俊发放与原告公司无关；证据5、仲裁裁决书1份、送达回证1份，证明原告的起诉经仲裁前置，原告不服仲裁裁决向法院提起诉讼。被告对原告提供的证据质证意见如下：对证据1、不认可。承包人二冶公司只加盖公章，没有法定代表人的签字。合同生效的时间没有填写，不认为合同是有效的。与原告的劳动关系没有关联性；对证据2、没有宏源公司和黄培俊出庭作证，不能确定授权委托书是真实的，不符合正规法律关系委托，不认可；对证据3、与本案无关，不认可；对证据4、声明书与被告无关，不认可；对证据5、真实性认可。被告向本院提交的证据有：证据1、杨刚证人证言复印件加盖劳动仲裁委公章1份，证明被告于2014年11月18日进入原告处工作；证据2、王美才银行流水1份，证明2016年2月6日原告给王美才发放的工资3500元；证据3、银行流水1份，证明原告给被告发放工资的事实，由于被告没有兴业银行的卡，使用的是张二女的银行卡；证据4、李建文的银行流水单复印件加盖劳动仲裁委公章1份，证明原告给李建文支付工资情况；证据5、照片2张，证明被告受伤的现场及经过；证据6、被告刘水龙在包钢医院住院病历1份、出院诊断书1份，证明被告在原告处受伤的情况；证据7、包钢三医院医院分站120出诊记录复印件加盖劳动仲裁委公章1份，证明被告事发地点在中国二冶公司处，送往包钢三医院；证据8、证明复印件1份，证明2016年7月20日尚秀述的证言，证明2016年3月9日在包头市昆区人民法院证据质证时，原告称给被告交纳过保险。原告对被告提供的证据质证意见如下：对证据1、因证人没有出庭作证，不认可；对证据2、3与本案无关；对证据4、工资是根据黄培俊提供的名单进行发放工资，在工程款中扣除；对证据5、照片不能反映时间地点人物，不认可；对证据6、7、与本案无关；对证据8、保险是被告要求工程承包人黄培俊上的，不是被告给原告上的保险。被告申请证人张二女出庭作证证明因刘水龙在医院住院，没有兴业银行银行卡，借用张二女名下的银行卡用于单位支付工资。原告对于被告提供张二女的证人证言认为与被告存在亲属关系，不能证明给被告发放工资。被告申请证人李建文出庭作证证明被告与证人一起在原告公司工作中受伤的事实。原告对于被告提供李建文的证言不予认可，认为前后矛盾，正常领工资应当签字。被告申请证人贾俊峰出庭作证证明被告在二冶钢材市场包钢500万吨炼铁项目中受伤。原告对该证人证言不予认可，认为证人与被告存在利害关系，不符合常理。针对原、被告提供的证据，本院认定如下：对于原告提供的转包协议书、授权书、营业执照、开户许可证、税务登记证明、组织机构代码证、黄培俊身份证复印件、工程结算表、黄培俊的证明、声明均为原告与其他单位、个人之间的关系证明，未能体现本案被告与其他单位、个人之间存在明确劳务关系或劳动关系的事实，无法证明其与本案的关联性，本院对上述证据证明目的均不予采信；对于原告提供的仲裁裁决书，能够证明本案经过仲裁前置程序，对其证明目的予以采信；对于被告提供的杨刚证人证言复印件、王美才银行流水、尚秀述的证人证言因三项证据所涉人员均未出庭作证，无法核实其真实性，故对于其证明目的不予采信；对于被告提供的张二女名下兴业银行的银行流水、李建文的银行账户流水、张二女和李建文分别出庭作证的证人证言，并结合原告单位庭审中自认向张二女名下的兴业银行账户汇款的的事实，能够证明被告刘水龙是借用张二女的银行账户领取工资的事实，且该工资系由原告单位给付；对于被告提供的照片、住院病历、出院诊断书、包钢三医院医院分站120出诊记录并结合本案证人证言，能够证明原告在工作中受伤的事实，本院对其证明目的予以采信。本院认为，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”综合原、被告提供的证据，原告虽主张被告系包头市宏源建筑劳务有限责任公司招用，但其证据均无法证明被告刘水龙与包头市宏源建筑劳务有限责任公司具有劳动关系。而根据被告提供的户名为张二女的兴业银行流水、张二女本人出庭的证人证言，结合原告亦自认向该账户汇款，摘要为薪资的证据，上述证据相互结合形成证据锁链，足以认定原告与被告之间存在事实劳动关系。综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一款（二）项规定，判决如下：确认原告中国二冶集团有限公司与被告刘水龙存在事实劳动关系。案件受理费5元（原告已预交），由原告中国二冶集团有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于包头市中级人民法院。审判员  刘波二〇一七年一月十一日书记员  郭宇附：本判决及申请执行期限适用法律条文的具体内容《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。