济南高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2015）高民初字第2581号原告：山东华棉棉花机械有限公司，住所地济南高新区舜华路办事处（原金桥办事处）西南邻。法定代表人：张军，总经理。委托诉讼代理人：张清莲，女，1970年12月19日出生，汉族，该公司职员，住济南市。委托诉讼代理人：李立斌，山东泺源律师事务所律师。被告：刘贵征，男，1985年9月12日出生，汉族，住山东省曹县。委托诉讼代理人：赵岱明，北京市盈科（济南）律师事务所律师。原告山东华棉棉花机械有限公司(以下简称“华棉公司”)与被告刘贵征劳动争议一案，本院于2015年11月19日立案受理后，依法适用普通程序，于2016年4月11日公开开庭进行了审理。华棉公司委托代理人张清莲、李立斌，刘贵征及其委托代理人赵岱明到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。华棉公司向本院提出诉讼请求：1、华棉公司无须向刘贵征支付2012年，2013年的提成款合计414081.7元；2、本案诉讼费由刘贵征承担。事实和理由：仲裁裁决要求原告向刘贵征支付上述提成款缺乏事实和法律依据。本案争议焦点是业务人员的提成款是以签订合同的全部合同款为依据计算，还是按回收货款为依据计算。按照谁主张谁举证的规则，刘贵征主张按签订合同的全部合同额直接提成，没有提供任何证据。华棉公司主张按回收款为依据计算提成额，提供了公司的相关规定办法，刘贵征对此没有反驳的任何理由和证据，这种提成办法在绝大部分企业中是通行的做法，尤其是棉机制造厂家更是无一例外，是经得住调查的。因为签订合同并不意味着履行合同，只有履行了合同付款义务，才可以提成。裁决适用仲裁证据规则第九条，属于没有正确适用。第一：本案情况不属于“减少劳动报酬”的情况，对刘贵征执行的是与所有业务人员统一执行的提成办法，没有减少。第二：华棉公司已经举证有关提成的规定，刘贵征没有反驳的理由和依据。裁决适用规则第六条，对自己主张或反驳对方主张负有举证义务的规定，却没有要求刘贵征对自己主张提成方式进行举证，更没有要求刘贵征对华棉公司主张提成方式的证据负举证责任，显然有失公允。华棉公司向仲裁庭提供的刘贵征借款事实及依据，应交公司配件款的事实和证据，裁决一概没有涉及。因刘贵征与华棉公司解除劳动关系，在双方清算债权债务时，这是依合同法之规定（第九十一条，九十九条）当然抵销的债务，且抵销结果刘贵征已出现负数，这些关键事实均未查清。综上，仲裁裁决认定事实不清，适用法条不当，为维护华棉公司权益，故诉至法院。刘贵征辩称，认可裁决书经审理查明部分的内容，仲裁委的裁决合法，适用法律正确，理应支持，请求法院依法驳回华棉公司的诉讼请求。华棉公司提交证据：1、《终止（解除）劳动合同证明书》，系华棉公司于2014年10月30日出具，载明“兹有刘贵征同志，······2014年10月29日因合同到期，终止（解除）合同······”证明已和刘贵征解除劳动合同。刘贵征对该证据无异议。2、《驻外销售人员管理规定》、《关于业务人员费用包干等修订办法》及《关于业务提成的补充修订办法》，证明公司规定的业务人员提成办法。刘贵征对该组证据均不予认可，主张宗证据其均未见过，且业务提成办法涉及到员工的待遇问题，没有经过职工代表大会等民主程序，也没有向员工公示。3、《截止2014年度阿克苏地区所签合同提成明细表》，证明阿克苏地区包括刘贵征在内的两个相关业务员应提成总额。刘贵征对该证据不予认可，主张该明细表中的数额与相关的合同数额不相符，无法确定回款情况真实性。4、黄亚朝反映的问题及合同相对的厂家所出具的证明，证明有关业务员向公司反映刘贵征不作为不应提成，与合同相对的厂家所签订的合同均是由黄亚朝一人签订，签订合同后后期的大量相关工作也是由黄亚朝一人完成。刘贵征对该证据真实性有异议，主张黄亚朝的证明无法确定是否是本人所写，反映的内容也不属实；对厂家出具的证明，该8份证明内容完全一致，可以看出是华棉公司起草后分别向8家公司分别盖章；从盖章和签字上分析，也应是先盖章后签字；且未提供该8家公司的法定代表人、营业执照、联系方式；出具时间看均为刘贵征离职之后出具的。综上该8分证明无法确定其真实性，不能作为证据使用。5、刘贵征个人借款明细，包括刘贵征签字的借款条4份，每份各3000元，用途均为“出差费用”，共计12000元；向刘贵征账户转账的中国农业银行业务回单19份，共计向刘贵征账户转账61000元，均备注为“业务借款”；齐鲁银行凭条一份，向刘贵征转账10000元；2011年11月25日向刘贵征账户转账的中国农业银行业务回单一份，转账金额为13000元，备注“2011年11月喀什办事处粟坦丢失钱物，后报案处理，刘贵征被警方列为嫌疑人且被扣押，为防止事态扩大化，请示张总后由公司借其13000元将此事化解，此款由本人承担”。证明刘贵征从公司借走款项共计96000元。刘贵征对有其本人签名及汇入刘贵征本人账号的单据真实性无异议，但是主张2011年11月25日汇入13000元的单据，所备注“2011年11月喀什办事处粟坦丢失钱物，后报案处理，刘贵征被警方列为嫌疑人且被扣押，为防止事态扩大化，请示张总后由公司借其13000元将此事化解，此款由本人承担”的说明不是本人所写，是当时由处理此事的华棉公司公司人员书写的，该款并非个人借款，应属于公司行为，由公司承担。其他票据2011年至2013年的部分均已报销，根据华棉公司公司财务规定，会计每年都均需报账，若未报销则无法报账。且在2014年华棉公司解除与刘贵征的劳动关系时，若此时刘贵征仍欠华棉公司款项，华棉公司应与刘贵征进行结算，但是华棉公司未与刘贵征进行结算，可以证明刘贵征并未欠华棉公司任何款项。6、刘贵征所取走配件折合金额明细，证明刘贵征所欠公司配件款的金额。刘贵征以该明细表中没有刘贵征本人的签字为由对该证据不予认可，另主张该宗证据的第9、10页清单中的货物的确由刘贵征拿走，但是均已结算清。7、劳动争议仲裁裁决书，证明该争议已经过仲裁前置程序。刘贵征对该证据无异议。刘贵征提交证据：1、工业品买卖合同原件4份、复印件7份，证明该合同的业务销售人员是黄亚朝、刘贵征，同时证明合同金额、定金交付情况、提货前付款情况及余款最后付款时间，大部分是在2013年12月30日之前，2份是在2014年2月28日，均是在刘贵征被解除之前，解除时间是2014年10月31日，证明应当在解除劳动关系时一次性付清业务提成即工资。华棉公司对证据真实性无异议，但是主张因为合同并非签订后对方就会按约定履行，应依据回款数额对员工进行提成。2、设备发货清单，证明华棉公司已按照合同约定履行了合同交付义务。华棉公司对该证据无异议。3、征求用户意见书，证明刘贵征在2013年期间为客户提供跟踪服务工作。华棉公司对该证据的真实性无异议，但是主张该证据是华棉公司客户厂家对华棉公司公司员工的满意度调查，和刘贵征是否跟踪服务无关。4、提交劳动合同，证明合同期限为2013年3月1日至2018年2月28日（续签），证明华棉公司与刘贵征之间存在劳动关系。华棉公司对该证据无异议，但主张该证据中第10条约定，华棉公司按照其依法制定的工资分配制度确定刘贵征工资，因此刘贵征明确知道公司的工资分配制度。5、提交刘贵征和张军（华棉公司的法定代表人）、黄亚朝的谈话录音，证明刘贵征的提成是2.7%。华棉公司对该证据以无法听清为由不予认可，但是对刘贵征提成按2.7%计算无异议。对当事人无争议的证据本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据及事实，本院认定如下：一、关于刘贵征的提成计算方式，原、被告均认可被告2012年提成比例为1%，2013年提成比例为2.7%；但刘贵征主张按照合同价款计算提成，华棉公司主张按照回款额计算提成。本院认为，刘贵征主张按照合同价款计算提成，但未提交证据证实；且其提交的工业品买卖合同证明，合同签订后，只有需方支付订金后才生效，而华棉公司在仅收到部分货款的前提下就要履行全部供货义务，因此仅签订合同并不必然代表华棉公司收到全部合同款项；按照合同价款计算提成的不合常理，亦不符合企业给业务员提成的通常做法。综上，刘贵征主张以合同价款计算提成，本院不予采纳。棉公司主张按照回款额计算提成，并提交《驻外销售人员管理规定》、《关于业务提成的补充修订办法》、《关于业务人员费用包干等修订办法》，其中《驻外销售人员管理规定》未能证实曾向刘贵征告知过，且刘贵征对该证据不予认可，本院不予认定；对《关于业务提成的补充修订办法》、《关于业务人员费用包干等修订办法》，虽刘贵征不予认可，但其未提交证据予以反驳，故本院对该两份证据予以认定。该两份办法载明被告系以回款计算提成，且此计算方式符合企业给业务员提成的通常做法，故本院对华棉公司主张按照回款额计算提成予以采纳。二、华棉公司提交的《截止2014年度阿克苏地区所签合同提成明细表》，刘贵征虽对该证据不予认可，但其未提供有关回款数额的证据予以反驳，故本院对该证据予以认定，该证据证明刘贵征2012年应计提成款4160元；2013年应计提成款168085元。三、华棉公司提交的《黄亚超反映的问题》，因黄亚超本人未出庭，且刘贵征不予认可，本院对该证据不予认定。四、华棉公司提交的阿克苏地区与华棉公司签订合同的公司出具的证明，上面有公司的印章及签字，本院予以认定；五、华棉公司提交刘贵征个人借款明细（包括价款条、银行业务回单）、刘贵征取走配件折合金额明细，主张在支付刘贵征提成款中扣除上述证据所载款项，本院对此在下文一并论述。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：刘贵征于2009年9月4日至华棉公司从事销售工作，后于10月份被华棉公司安排到新疆阿克苏地区工作。原、被告签订书面劳动合同，后又续签了一份期限自2013年3月1日至2018年2月28日止的劳动合同。被告工资为基本工资1200元加提成。2014年10月29日华棉公司将刘贵征辞退，并向其出具《终止（解除）劳动合同证明书》。华棉公司未向刘贵征支付2012年及2013年业务提成。刘贵征2012年提成比例按1%计算；2013年刘贵征与其在新疆阿克苏地区的同事黄亚朝两人提成比例共计4.4%，刘贵征个人为2.7%计算。刘贵征2012、2013两年度应计提成款共计172245元。刘贵征至今尚欠华棉公司借款96000元。2015年3月23日，刘贵征向济南高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出仲裁，请求：一、华棉公司支付刘贵征2012年度所签订合同的提成款21850元；二、华棉公司支付刘贵征2013年度所签订合同的提成款392231.7元。仲裁委做出济高新劳仲案字（2015）第267号裁决书，裁决：一、华棉公司支付刘贵征2012年度所签订合同的提成款21850元；二、华棉公司支付刘贵征2013年度所签订合同的提成款392231.7元。华棉公司对该仲裁结果不服，向本院提起诉讼。另查明，《关于业务提成的补充修订办法》第一条第2款规定：“对于采用业务费用大包的人员，即业务人员所发生的一切费用由其自行承担，但提成比率新疆提高至4.4%，内地为4%。根据业务人员所签订每个合同的回款率来计算提成，提成支付前首先扣减其借款，当有结存盈余的才支付发放。”本院认为，刘贵征自2009年9月4日至华棉公司处工作，刘贵征向华棉公司提供了劳动，华棉公司应及时支付刘贵征劳动报酬。刘贵征2012及2013年度应计提成款172245元，华棉公司应予支付。因刘贵征尚欠华棉公司借款96000元，华棉公司要求支付提成应先扣除上述借款，符合其公司规定，不违反法律规定，且除刘贵征认可的未偿还的2011年借款13000元之外，其他借款均发生在2012年之后，虽其主张除上述13000元之外均已抵扣，但未提交证据证实，故本院对华棉公司该主张予以支持；华棉公司要求扣除刘贵征取走的配件价款，不属于劳动争议案件受案范围，且未经仲裁，故其该项主张本院不予处理。综上，扣减刘贵征借款后，华棉公司应支付刘贵征2012及2013年度提成款76245元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：原告山东华棉棉花机械有限公司于本判决生效之日起十日内向被告刘贵征支付2012年度、2013年度提成款76245元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告山东华棉棉花机械有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。审 判 长  杜霄慧人民陪审员  高立波人民陪审员  苏为民二〇一七年一月十六日书 记 员  王瑞雨