江西省玉山县人民法院民 事 判 决 书(2017)赣1123民初1806号原告：刘跃东，男，1969年11月12日出生，汉族，电焊工，住江西省玉山县。委托诉讼代理人：吴叶姗，系江西淮玉律师事务所律师。被告：夏田军，男，1980年9月9日出生，汉族，务工，住江西省玉山县，现住江西省玉山县。被告：江西鑫达金属制品有限公司，住所地江西省玉山县经济开发区山边区块十坊线3号（江西上菱电梯有限公司4号厂房内）。法定代表人：杨华金，系公司执行董事。委托诉讼代理人：陈光信，男，系该公司法律顾问，住江西省玉山县。原告刘跃东与被告夏田军、江西鑫达金属制品有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年8月21日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告刘跃东及其委托诉讼代理人吴叶姗、被告夏田军及被告江西鑫达金属制品有限公司的委托诉讼代理人陈光信到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘跃东向本院提出诉讼请求：1、要求两被告共同赔偿原告损失人民币共计116,175.22元[医疗费1,537.95元、误工费28,800元（120天×240元）、护理费8,712元（60天×145.2元）、住院伙食补助费240元（8天×30元）、营养费2,700元（90天×30元）、十级伤残赔偿金57,346元（28,673元×20年×10%）、精神损害抚慰金5,000元、鉴定费1,400元、交通住宿费1,000元、被抚养人生活费9,439.27元（母亲饶素琴85周岁1,474.67元、女儿刘叶16周岁1,769.6元、儿子刘磊11周岁6,193元）]。2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2016年12月被告江西鑫达金属制品有限公司将其厂房内部装修业务发包给被告夏田军，被告夏田军雇佣原告及潘学太、余留新在该工地做事，约定每人每天工资240元。2016年12月26日上午11时许，原告在厂房内焊接钢铁楼梯时从高空摔下受伤。原告受伤后在玉山县中医院住院治疗8天，花去医疗费1,537.95元，医院诊断原告损伤为右侧尺骨中下段骨折以及全身软组织损伤。后经江西铭志司法鉴定中心法医鉴定原告损伤达十级伤残，误工120日，护理60日，营养90日。因损失未得到赔偿，故原告诉至法院。被告夏田军辩称：1、原告在焊接楼梯的时候自己没有焊接牢固，才导致楼梯坍塌摔下受伤，自身存在过错；2、其已经全部承担了原告在医院治疗的费用6,000余元，原告不应该有新的医疗费产生，1,537.95元的医疗费发票是其拿给原告的，原告又用该发票起诉不应得到支持；3、与原告口头约定的工资是每天220元。被告江西鑫达金属制品有限公司（以下简称鑫达公司）辩称：1、2016年12月被告鑫达公司将装修业务发包给被告夏田军完成，原告与被告夏田军存在雇佣关系，与被告鑫达公司不存在雇佣关系；2、原告的诉求有不合理的地方，医疗费被告夏田军已经全部支付；3、被抚养人生活费部分，根据有关规定请求了残疾赔偿金就不能起诉抚养人部分；4、原告的诉求有不合理地方，且原告有过错，应自行承担相应责任。故请求驳回原告对被告鑫达公司的诉讼请求，原告的损失应由被告夏田军承担。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：1、玉山县中医院门诊收费发票五份，证明原告因此次受伤共支出1,537.95元医疗费。2、玉山县怀玉医学司法鉴定所司法鉴定意见书一份，证明原告损伤构成十级伤残等级，误工120日、护理60日、营养60日。以上证据，两被告对1,537.95元的医疗费发票均有异议，辩称是被告夏田军拿给原告的，不应再要求赔偿。因两被告未能提供证据反驳原告的主张，故对证据1本院依法予以采信。两被告虽对鉴定意见有异议，认为原告的伤达不到残疾标准，但在本院向其释明权利后未提出重新鉴定申请，故对证据2本院依法予以采信。本院经审理认定事实如下：2016年12月被告鑫达公司将其厂房内部装修业务发包给被告夏田军，由被告夏田军利用自身电焊技术、电焊机器设备及电焊耗材等进行金属结构焊接，但被告夏田军并无电焊资质。被告夏田军雇佣了原告（无电焊资质）及潘学太等人从事电焊工作，约定每天工资为240元。2016年12月26日上午11时许，原告在厂房内焊接钢铁楼梯时，因楼梯槽钢焊接不牢固(该部分工作也由原告及潘学太等人负责作业）而致楼梯坍塌，原告随之摔下受伤。原告受伤后在玉山县中医院住院治疗8天，原告支付了1,537.95元的医疗费，被告夏田军支付了6,000余元医疗费。医院诊断原告损伤为右侧尺骨中下段骨折以及全身软组织损伤，于2017年1月2日出院。出院医嘱为：加强营养，休息三个月，继续石膏托外固定4-6周，门诊定期拍片复查，不适随诊。2017年7月25日，江西铭志司法鉴定中心法医鉴定原告损伤达十级伤残，评定误工120日，护理60日，营养90日。本院认为，原告受雇于被告夏田军从事电焊工作，其在从雇佣活动中受伤，雇主夏田军对此应承担赔偿责任，但原告并无电焊资质而接受雇佣，且其受伤系因其与工友共同负责的楼梯槽钢焊接不牢固而致楼梯坍塌所致，原告自身存在过错，应当适当减轻雇主的赔偿责任。本院酌定由原告负担30%的责任，由被告夏田军承担70%的责任。被告鑫达公司作为发包方，将其厂房内部装修业务发包给没有电焊资质的被告夏田军，由夏田军利用自身电焊技术、电焊机器设备及电焊耗材等进行金属结构焊接，对原告的损害结果，应与雇主夏田军一道承担连带赔偿责任。原告的医疗费诉求于法有据，予以支持。原告主张按城镇标准计算残疾赔偿金的诉求，因原告常年在城镇工作、居住、生活，消费水平与当地城镇居民基本相同，本院认为按照其经常居住地的标准计算残疾赔偿金更为合理，故予以支持。因原告未提供证据证明其年平均收入状况，误工费可参照江西省相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算，原告提出240元/天的标准，超过当地建筑业在岗职工平均工资标准（138.7元／天），对超出部分本院依法不予支持。护理费原告按145.2元/天的标准计算，未超过被护理人当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准，予以支持；但护理天数应结合原告的伤情按住院天数8天计算，出院后的护理标准，因原告未提供证据证明护理的依赖程度，故不予支持。原告因本次事故造成一处十级伤残，给其精神造成严重的损害，本院酌定精神损害抚慰金为3,000元。住院伙食补助费及营养费酌定为30元／天。交通费因原告未提供票据予以证明，但实际存在该费用的支出，故本院结合实际情况酌定交通费为200元。住宿费无票据证明，不予支持。鉴定费原告已实际支出，属原告的经济损失，被告理应赔偿。赔偿权利人请求赔偿范围内，既有残疾赔偿金，又有被抚养人生活费的，对被抚养人生活费的赔偿项目不予支持。因此，原告刘跃东在本案中的损失为：医疗费7,538元(含被告夏田军垫付的医疗费6,000元)、住院伙食补助费240元（30元/天×8天）、营养费2,700元（30元/天×90天）、误工费16,644元（120天×138.7元）、护理费1,690元（145.2元/天×8天）、残疾赔偿金57,346元（28,673元/年×20年×10%）、精神损害抚慰金3,000元、鉴定费1,400元、交通费200元（酌定），合计人民币90,758元。依照《中华人民共和国侵权责任法》第三条、第二十六条、第三十五条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十第、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条的规定，判决如下：一、原告刘跃东的各项经济损失合计90,758元，由被告夏田军于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿给原告63,530.6元（含夏田军已支付的6,000元），由原告自负27,227.4元；二、被告江西鑫达制品有限公司对上述赔偿款负连带赔偿责任；三、驳回原告刘跃东的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2,624元，减半收取计1,312元，由原告刘跃东负担212元，被告夏田军负担600元，被告江西鑫达金属制品有限公司负担500元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上饶市中级人民法院。审判员 邓 伟二〇一七年九月二十八日书记员 刘佳佳