四川省遂宁市船山区人民法院民 事 判 决 书(2017)川0903民初1512号原告：郑胡生，男，汉族，生于1957年5月27日，住遂宁市船山区。特别授权代理人：唐林云，四川斗城律师事务所律师。被告：四川中诚物业管理有限公司遂宁物业分公司，住所地：遂宁市河东新区东城一品，法定代表人：谢贻均，分公司经理。特别授权代理人：任强，四川诸葛律师事务所律师。原告郑胡生与被告四川中诚物业管理有限公司遂宁物业分公司（以下简称中诚物业遂宁公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年4月1日立案受理后，依法适用简易程序，于5月19日公开开庭进行了审理。原告郑胡生及其委托诉讼代理人唐林云，被告中诚物业遂宁公司的委托诉讼代理人任强到庭参加诉讼。休庭后，中诚物业遂宁公司申请对郑胡生的护理依赖进行重新鉴定，本院予以准许，并委托遂宁市劳动能力鉴定委员会进行鉴定。2017年7月5日，该委出具鉴定结论。本案现已审理终结。原告郑胡生向本院提出诉讼请求：1.解除原、被告之间的劳动关系；2.判决被告一次性赔偿被告各种工伤保险待遇370536元；3.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告系被告雇佣的保安，在遂宁市××东新区龙腾御景小区从事安保工作。2015年2月1日12时25分左右，原告在上班时间发生交通事故，经遂宁市人力资源和社会保障局认定为工伤。原告受伤后被送至遂宁市中心医院治疗。经遂宁市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。原告向遂宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，原告不服仲裁裁决，故依法起诉，提出前述请求。被告中诚物业遂宁公司辩称，1、对原告上班时发生交通事故的事实无异议；2、被告未向原告发放工资，属于事实上解除劳动合同；3、公司已采取措施积极救治，多次看望慰问，送去现金、水果、牛奶等价值1500余元；4、事发后，公司要求其家属理赔，家属拒不配合，使公司所购买的保险损失7-10万元；5、原告与林鑫交通事故已判决，获赔48万余元，远远超过工伤待遇赔偿金额，原告不应再享受工伤待遇。请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和庭审采信的证据，本院认定事实如下：2014年8月，原告郑胡生被招用为中诚物业遂宁公司的保安，在遂宁市××东新区龙腾御景小区从事安保工作。2015年2月1日12时25分左右，原告驾驶电动车上班途中与案外人林鑫驾驶的云Ｇ×××××号小型普通客车相撞，致两车受损失，原告受伤的交通事故。经遂宁市公安局交警支队直属一大队认定为原告承担事故的次要责任，林鑫承担事故的主要责任。原告受伤后被送至遂宁市××人民医院、遂宁市中心医院治疗。于2015年3月5日出院，三次共计住院34天。经遂宁市人力资源和社会保障局认定原告受伤为工伤，经遂宁市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。2015年7月30日，原告向本院起诉林祖华、林鑫、中国平安财产保险股份有限公司云南分公司交通事故责任纠纷，本院作出（2015）船山民初字第2154号民事判决，由平安保险云南公司赔偿原告480795.35元。该判决已完全履行。2017年2月6日，原告向遂宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工伤保险待遇。该委于2015年12月10日作出遂劳人仲案[2017]49号仲裁裁决书，以原告已从第三方获赔为由驳回了原告的仲裁请求。原告郑胡生不服，向本院提起诉讼。休庭后，被告中诚物业遂宁公司申请对郑胡生的护理依赖程度进行重新鉴定。2017年7月5日，该委出具鉴定结论：郑胡生无护理依赖。双方均未提出异议。另查明，原告住院期间，用人单位未派员护理，未发放停工留薪期工资。原告提供2014年8月至2015年2月期间的工资情况为：1850元、1860元、1935元、2105元、1880元、1870元、1975元，月平均工资为1925元。2014年度遂宁市统筹地区企业职工月平均为3158元。本院认为，归纳诉辩双方的意见，主要争议焦点：职工因交通事故造成的工伤，已从第三人处获得赔偿，职工是否还应当享受工伤保险待遇？原告应当享受的工伤保险待遇如何计算？关于争议焦点一，四川省人民政府于2003年12月22日发布的《关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》（即川府发[2003]42号,以下简称省政府贯彻意见）第十条与最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条（以下简称工伤保险行政案件司法解释）第八条以及最高人民法院《第八次全国法院民商事审判工作会议纪要》（以下简称民商审判会议纪要）第10条规范冲突的适用问题。首先省政府贯彻意见系依据《工伤保险条例》的授权制订，属于地方性规章，在全省范围内具有参照适用的效力。其次，工伤保险行政案件司法解释在全国范围内具有普遍适用的效力，效力上高于省政府贯彻意见，且该规定属于新规定，亦有优先适用的效力。最后，民商审判会议纪要对统一全国法院裁判尺度有指导意义，但毕竟不属于法的渊源，不能参照适用。故本案应适用工伤保险行政案件司法解释第八条第三款的规定，即“职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费除外”。因本案被告未参加工伤保险，按照《工伤保险条例》的规定，应当由用人单位承担工伤保险待遇责任。关于争议焦点二，原告应当享受的工伤保险待遇为：1.一次性伤残补助金25,025元（即1925元/月×13月）；2.一次性工伤医疗和伤残就业补助金113,688元（即3158元/月×36月）；3.住院伙食补助费465元（即15元/日×31日）；4.原告主张的交通食宿费，因原告未在统筹地区以外的医院就医，故不予支持；5.停工留薪期工资15,073元（即1925元/月×7.83月，保留整数）；6.鉴定费300元；7.护理费3158元（即3158元/月×1月）。上述费用合计157,709元。综上，原告郑胡生在上下班途中因交通事故受伤，经劳动保障行政部门认定为工伤，原告依法提起对第三人的诉讼后，获得赔偿480,795.35元，该赔偿属于第三人应当承担的侵权责任。原告再行主张由用人单位支付除医疗费外的工伤保险待遇，本院予以支持。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，四川省人民政府《关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》（川府发[2011]28号），最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款的规定，判决如下：一、四川中诚物业管理有限公司遂宁物业分公司于本判决书生效后10日内向郑胡生支付工伤保险待遇157,709元；二、驳回郑胡生的其他诉讼请求。如果未按判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，减半收取5元，由四川中诚物业管理有限公司遂宁物业分公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于四川省遂宁市中级人民法院。审判员  邓毅二〇一七年九月八日书记员  谢冬附相关法律规定：1.《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。……职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。……第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2.四川省人民政府《关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》（川府发[2011]28号）：“……（三）职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月……；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月……。（七）从2011年1月1日起，《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》（川府发[2003]42号）与新《条例》和本通知不一致的不再执行。”3.最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条：“……职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费除外。”