山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终8732号上诉人（原审原告）：青岛莱西市锦冠建筑安装工程有限公司。法定代表人：隋朋成，董事长。委托诉讼代理人：姜海燕，山东瀚生律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：左英州。被上诉人（原审被告）：周艳风。被上诉人（原审被告）：左某1。法定代理人：周艳风（左某1之母）。被上诉人（原审被告）：左某2。法定代理人：周艳风（左某2之母）。上列被上诉人委托诉讼代理人：王秀娜，山东恒日律师事务所律师。上诉人青岛莱西市锦冠建筑安装工程有限公司（以下简称锦冠公司）因与被上诉人左英州、周艳风、左某1、左某2工伤保险待遇纠纷一案，不服山东省莱西市人民法院（2016）鲁0285民初682号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年10月9日立案后，依法组成合议庭，经过阅卷审查，认为本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条之规定，决定对本案不开庭审理，并组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人锦冠公司的委托诉讼代理人姜海燕，被上诉人周艳风及其与左英州、左某1、左某2共同的委托诉讼代理人王秀娜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。锦冠公司上诉请求：撤销一审判决，改判锦冠公司不支付左英州、左某1、左某22014年11月至2015年8月每人生活困难补助费4100元，不支付其后每人每月410元供养直系亲属生活困难补助费。事实和理由：一、锦冠公司与左士峰之间不存在劳动关系。1.左士峰与锦冠公司未建立实际劳动用工关系。左士峰挂靠在锦冠公司名下，锦冠公司为其投交社会保险，但左士峰从未为锦冠公司提供劳动。2.左士峰参加考试的各类资格考试和证件虽然单位名称显示为锦冠公司，但均没有锦冠公司印章予以确认。3.左士峰在2007年1月开始自己注册酒店由自己经营，其在酒店工作期间触电意外死亡。二、一审判决适用法律错误。1.确认是否存在劳动关系应当以劳动者是否向用人单位提供劳动为准，不应以是否以单位名义投交社会保险为准。2.劳动社会保障部规定确认劳动关系应该下列条件，“用人单位依法制定的各项劳动规整制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”一审判决以锦冠公司为左士峰投交保险为由确认双方之间存在劳动关系属于适用法律错误。左英州、周艳风、左某1、左某2辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，要求驳回上诉，维持原判。锦冠公司向一审法院起诉请求：一、判令锦冠公司不支付左英州、周艳风、左某1、左某2一次性救济金2371.33元；二、判令锦冠公司不支付左英州、周艳风、左某1、左某22014年11月至2015年8月生活困难补助费4100元；三、判令锦冠公司不支付左英州、周艳风、左某1、左某22015年9月起每人每月410元生活困难补助金；四、诉讼费用由左英州、周艳风、左某1、左某2承担。一审法院认定事实：左英州、周艳风、左某1、左某2亲属左士峰于2007年1月11日到莱西市北方建筑安装公司工作，该公司为其缴纳了2007年11月至2010年11月期间的社会保险费。2010年11月29日，莱西市北方建筑安装公司更名为青岛莱西市锦冠建筑安装工程有限公司，并由该公司为左士峰缴纳每月社会保险费用。左士峰的2013年山东省建筑施工特种作业人员考核准考证及2013年青岛市建筑施工企业项目经理和转至安全管理人员考核准考证显示，上述准考证用人单位一栏载明单位名称为锦冠公司，并加盖山东省青岛市建筑施工特种作业人员安全技术科公章及莱西市建筑企业管理处公章。左英州、周艳风、左某1、左某2提交的山东省建筑职业资格注册管理暨继续教育系统的打印件显示，左士峰的执业师类别为二级注册建造师，单位名称为莱西市锦冠建筑安装工程有限公司。期间，左士峰未办理过离职手续。2014年10月7日，左士峰触电身亡。2015年11月6日，莱西市社会劳动保险事业办公室为左士峰核发一次性救济费33198.67元，养老账户金16789.93元，丧葬补助费1000元，缴费年限为13.17年。左英州系左士峰之父，X年X月X日出生，周艳风系左士峰之妻，X年X月X日出生，左某1系左士峰之女，X年X月X日出生，左某2系左士峰之子，X年X月X日出生。左士峰去世后，左英州、周艳风、左某1、左某2向莱西市劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请，请求锦冠公司立即协助、配合左英州、周艳风、左某1、左某2领取社保机构应拨发的一次性救济费33198.67元、丧葬费1000元，个人养老金16789.93元；支付左英州、周艳风、左某1、左某2一次性救济费50988.6元，给付非法扣留左士峰社会保障卡；支付左英州、左荟林、左某22014年11月至2015年8月生活困难补助金12300元，并自2015年9月起按每人每月410元标准支付生活困难补助费（遇国家标准调整，则适用新标准）。莱西市劳动人事争议调解仲裁委员会经调解无效，于2015年11月19日作出西劳人仲案字[2015]第292号仲裁裁决书，该裁决书认为：左士峰在2014年10月7日身亡时与锦冠公司存在劳动关系。根据有关规定，左士峰死后尚未纳入基本养老保险基金统筹部分的一次性救济金2371.33元，应由锦冠公司支付；左英州、左某1、左某2均由左士峰生前提供主要生活来源，其要求锦冠公司每月支付供养直系亲属生活困难补助的请求应当支持。左英州、周艳风、左某1、左某2要求锦冠公司立即协助、配合领取的由社保机构拨付的一次性救济费、丧葬费及个人养老账户金等待遇与退还所扣押的左士峰社会保障卡的请求，不属于受案范围，因此不作处理。故裁决如下：一、锦冠公司自裁决生效之日起10日内支付左英州、周艳风、左某1、左某2一次性救济费2371.33元；二、锦冠公司自裁决生效之日起10日内支付被告左英州、左某1、左某22014年11月至2015年8月生活困难补助费每人4100元；三、锦冠公司自裁决生效之日起10日内支付被告左英州、左某1、左某2自2015年9月起每人每月410元供养直系亲属生活困难补助，至其丧失领取条件时止，期间遇有国家政策调整按调整后的政策执行；四、对左英州、周艳风、左某1、左某2的其它请求不作处理。该裁决书向双方当事人送达后，锦冠公司对该裁决不服，于2016年1月22日向一审法院提起诉讼。一审法院认为，本案争议的焦点问题是，左英州、周艳风、左某1、左某2亲属左士峰与锦冠公司是否存在劳动关系。莱西市北方建筑安装公司更名为青岛莱西市锦冠建筑安装工程有限公司后，由锦冠公司继续为左士峰缴纳社会保险，且左士峰在2013年参加建筑行业执业资格考试的单位名称及其二级建造师学习系统的单位名称均为锦冠公司，锦冠公司主张左士峰从未到其公司上班，其提供的工商登记查询情况并不能排除双方之间存在劳动关系，故一审法院认定左士峰与锦冠公司自2007年1月11日至2014年10月7日之间存在劳动关系。左英州、周艳风、左某1、左某2要求锦冠公司支付左士峰非因工死亡的一次性救济金2371.33元，符合法律规定，一审法院予以支持。关于锦冠公司主张的供养直系亲属生活困难补助，左英州、周艳风、左某1、左某2亲属左士峰去世时其父亲左英州、女儿左某1、儿子左某2，均由左士峰提供主要生活来源，左英州、周艳风、左某1、左某2要求锦冠公司自2014年11月至2015年8月支付左英州、左某1、左某2每人生活困难补助费4100元，自2015年9月起支付左英州、左某1、左某2每人生活困难补助费410元，理由正当，一审法院予以支持。判决：一、锦冠公司于判决生效之日起10日内支付左英州、周艳风、左某1、左某2一次性救济金2371.33元；二、锦冠公司于判决生效之日起10日内支付左英州、左某1、左某22014年11月至2015年8月每人生活困难补助费4100元；三、锦冠公司自2015年9月起支付左英州、左某1、左某2每人每月生活困难补助费410元，至其丧失领取条件时止，期间遇有国家政策调整按照调整后政策执行。二审期间，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本院诉争焦点为锦冠公司与左士峰之间是否存在劳动关系。根据社会保险征缴制度规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险以双方存在劳动关系为前提。锦冠公司认可左士峰生前由锦冠公司作为用人单位为左士峰缴纳社会保险，锦冠公司在本案中关于左士峰仅仅空挂在其单位，双方未形成真实的劳动关系，其应当承担举证证明的责任。锦冠公司诉讼中提交证据证明左士峰注册经营酒店，左士峰未向锦冠公司实际提供劳动，对此左英州、周艳风、左某1、左某2不予以认可。左英州、周艳风、左某1、左某2提交的左士峰生前参加职业资格考试的书面证据均证明左士峰工作单位为锦冠公司，且锦冠公司提供的工商注册登记资料并不能直接证明左士峰直接经营以其名字注册的酒店，双方提交的证据相互抵触，锦冠公司提交的证据不足以证明左士峰生前未向锦冠公司提供劳动双方未建立劳动关系的事实，一审法院依据锦冠公司为左士峰缴纳社会保险的事实认定其与左士峰之间存在劳动关系，符合本案事实与法律规定，并无不当。综上所述，锦冠公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由青岛莱西市锦冠建筑安装工程有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 王 楷代理审判员 孙 琦代理审判员 甘玉军二〇一七年一月四日书 记 员 王 明书 记 员 吴苗苗