江苏省南京市玄武区人民法院民 事 判 决 书（2016）苏0102民初213号原告：孙玉霞，女，1969年5月18日生，住南京市秦淮区。委托诉讼代理人：居志刚、李振宇，江苏融悦律师事务所律师。被告：南京大乐金菜馆，住所地南京市玄武区孝陵卫街**号。法定代表人：金新宝，南京大乐金菜馆经理。委托诉讼代理人：金心平，南京大乐金菜馆员工。委托诉讼代理人：陈贤斌，江苏同大律师事务所律师。原告孙玉霞与被告南京大乐金菜馆工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原、被告均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告孙玉霞向本院提出诉讼请求：要求被告支付1、一次性工伤医疗补助金18000元；2、一次性伤残就业补助金9000元；3、2013年11月26日至2014年2月28日工伤期间未足额发放的工资2751元；4、2014年8月27日至10月31日工伤期间未足额发放的工资1834元；5、2014年11月1日至2015年6月未足额发放的工资6136元；6、2015年7月1日至11月26日工伤期间工资10675元；7、2015年11月27日至12月31日病假工资1304元；8、2013年11月26日至11月25日因工伤产生的交通费3000元；9、2013年11月26日至2014年2月28日护理费4220元；10、经济补偿金9607.5元。事实和理由：原告于2011年10月23日入职被告处，从事打荷工作，并且签订了期限为三年的劳动合同，合同到期后，又续签一年，但原告没有在合同中签名。2013年11月26日，原告上班时在厕所滑倒摔伤胳膊，导致骨折。2014年1月20日被认定为工伤，2015年2月28日伤残评定为十级。被告于2015年12月31日终止与原告的劳动合同。被告南京大乐金菜馆辩称，对原告入职时间、工伤发生时间及劳动能力鉴定结论均予以认可。原告自2015年2月28日伤残评定结论做出后没有前来工作，其离职时间应为此时。原告主张工伤保险待遇，但因被告已为其办理了工伤保险，原告应向保险机构申领一次性医疗补助金。原告的第3-7项诉讼请求实质是停工留薪期工资，原告的停工留薪期应当是9个月，即截止劳动能力鉴定结论作出之日，不是其主张的15个月。原告发生工伤前月平均工资是2044元，9个月停工留薪期工资为18396元，被告共支付20480元，多付2084元，原告此项诉请，应当予以驳回。交通费应当由工伤保险基金支付，护理费应由医疗机构出具需要护理的证明，原告未提供证据，不同意支付。原告孙玉霞围绕诉讼请求依法提交了以下证据，南京市玄武区劳动人事争议仲裁委员会宁玄劳人仲不[2016]3号不予受理通知书、劳动合同书、初诊病历、复诊病历、诊断证明书、物理与康复治疗证、南京市市民卡有限公司定额发票、南京市人力资源和社会保障局宁人社工认定[2013]7900号认定工伤决定书、南京市劳动能力鉴定委员会宁劳鉴通字[2014]2093号劳动能力鉴定结论通知书、南京市劳动能力鉴定委员会宁劳鉴通字[2015]053号劳动能力鉴定结论通知书、南京市工伤康复中心工伤职工康复治疗小结、终止劳动合同通知书。被告提供以下证据，证明其答辩意见，南京市就业人员花名册、南京市职工社会保险关系变动表、借款单、2013年12月至2015年6月工资单。经庭审质证，原、被告对上述证据的真实性不持异议，本院确认以下事实：原、被告于2011年10月23日签订期限自2011年10月23日至2014年10月22日的劳动合同一份，约定原告在被告后厨打荷，月工资1200元。被告为原告办理了社会保险手续，缴纳了社会保险费。劳动合同到期后，双方续签一年。2013年11月26日，原告上班时在厕所内滑倒，右腕受伤，经诊断右桡骨远端骨折、右尺骨茎突骨折。原告于2014年8月24日向被告借款2000元，用于工伤治疗押金。2014年1月20日经南京市人力资源和社会保障局认定原告为工伤，2015年2月28日评定为十级伤残。工伤发生后，医药费用由工伤保险基金支付，原告病休三个月后正常工作六个月，至2014年8月26日起不再工作。工作期间原告工资构成分别为基本工资1480元和1500元，加满勤奖100元和加每月数额不等的加班费及补贴，应发月平均工资为2130元。2013年11日27日至2014年2月，被告按照原告基本工资1480元的标准发放工资。2014年9月、10月，被告按照基本工资1500元的标准发放工资，2014年11月至2015年6月按照本市最低工资1630元的标准发放工资，之后未再发放工资。原告于2015年12月17日向南京市玄武区劳动人事争议仲裁委员会申诉，其请求同本案诉清。仲裁委员会经审查认为，原告未提供证明与被告具有劳动人事关系及与其请求事项相关事实的初步证据，经释明后仍未予以补正，决定对其申请不予受理。原告不服，遂诉至本院。庭审中，原告将一次性伤残补助金9000元变更为15460元，将一次性医疗补助金由18000元变更为30918元。原告认为，工伤后休息了3个月，工作6个月后，发现不能工作，于是继续病休并康复治疗至被告终止劳动合同时。病休期间，原告应当享受停工留薪期待遇，被告应当按照每月2135元的标准补足工资，其中2013年11月26日至2014年2月28日被告每月只发放1218元，不足部分为2751元，2014年8月27日至10月31日不足部分1834元；2014年11月1日至2015年6月被告每月只发1368元。不足部分6136元；2015年7月1日至11月26日工资10675元，11月27日至12月31日病假工资1304元，以上合计22700元。原告还主张2013年11月26日至2014年2月28日护理费4220元和交通费3000元。被告认为，原告停工留薪期应在其劳动能力鉴定结论做出后结束，此间被告共向原告发放工资20480元，其应享受的停工留薪期工资为18396元，被告多发放2084元，其该项请求应当予以驳回；一次性医疗补助金由工伤保险基金发放，不在本案审理范围；一次性伤残就业补助金应为9000元，因为原告诉讼发生在《江苏省工伤保险条例》实施之后，应当适用新规定；对于护理费，原告没有提供受伤时医疗机构出具的需要护理的证明和支付过护理费用，不同意支付该项费用；对于交通费，应由工伤保险基金支付。本案经调解，被告同意除原告借款2000元无须归还之外，再一次性支付原告15000元，原告不同意，致调解未达成协议。本院认为，原告在与被告劳动关系存续期间发生工伤，应当依照国务院《工伤保险条例》和2016年6月1日起施行的《江苏省实施办法》的规定享受工伤保险待遇。被告为原告办理了社会保险，缴纳了社会保险费，其一次性工伤医疗补助金应当由工伤保险基金支付，原告的此项请求不在本案审理范围，依法应当予以驳回。关于一次性伤残就业补助金，《工伤保险条例》第三十七条规定，劳动合同期满终止，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《江苏省实施办法》第二十七条规定，职工因工致残被鉴定为五至十级的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，基准标准为十级15000元，被告应当按照此标准支付原告该项费用，原告要求支付15460元，法律依据不足，本院不予支持。关于交通费3000元，原告提供的票据均为南京市市民卡充值发票，无法与其提供的就医和物理与康复治疗证上的时间一一对应，且物理与康复治疗卡中记载的治疗次数共为320次，而只有医师盖章而无医疗机构盖章的记录仅有14次，原告主张为治疗用去3000元交通费，与事实不符合，本院不予采信。关于停工留薪期工资，《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗在停工留薪期内，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。本案中，原告发生工伤后，经南京市劳动能力鉴定委员会于2014年7月1日鉴定，根据其伤情，已给予半年康复时间，半年后才对致残程度进行评定，原告至伤残程度鉴定结论做出前共休息9个月，其停工留薪期应为9个月。原告主张15个月的停工留薪期工资，未提供停工留薪期为15个月的评定证明，在停工留薪期内被告应按照原告原工资标准2130元发放工资，被告已向其发放20480元，多发1310元，原告此项请求，事实根据不足，本院不予支持。原告在康复期结束和劳动能力鉴定结论做出后，原告应当恢复工作，原告未工作，其定期前去医院开具病休证明，其物理与康复治疗卡中有医师盖章的治疗仅为14次，且无医疗机构盖章确认，其主张此间的停工留薪期工资及病假工资，本院不予支持。原告要求被告支付护理费4220元，未提供相应证据证明，本院不予支持。对于终止劳动关系经济补偿金，被告称与原告的劳动关系于2015年12月31日到期终止，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六第（五）项规定，劳动合同期满，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，故被告应当根据原告在本单位的工作年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向原告支付经济补偿金。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项、《工伤保险条例》第三十条第三款、第三十三条、第三十七条、《江苏省实施办法》第二十七条之规定，判决如下：一、被告南京大乐金菜馆于本判决生效后十日内一次性支付原告孙玉霞一次性伤残就业补助金15000元、终止劳动关系经济补偿金9585元（2130元×4.5个月）,以上合计24585元，扣除原告借款2000元，被告应支付22585元；二、驳回原告孙玉霞其他诉讼请求。本案受理费10元，本院决定免收。如被告未在本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付履行迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉至江苏省南京市中级人民法院。审 判 长  陈新娣人民陪审员  徐莹莹人民陪审员  唐晓妹二〇一七年一月十日见习书记员  高 凤