河北省玉田县人民法院民 事 判 决 书(2016)冀0229民初4184号原告李福生，男，1982年4月18日生，汉族，工人，住玉田县。委托代理人高春艳，河北民源律师事务所律师。特别授权。被告唐山澳亚斯电梯设备有限公司（以下简称澳亚斯电梯公司），住所地玉田县亮甲店镇亮甲店村。法定代表人陈洪艳，经理。委托代理人笪玉媛，公司职工。特别授权。委托代理人马健辉，河北马健辉律师事务所律师。特别授权。原告李福生与被告澳亚斯电梯公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李福生及委托代理人高春艳、被告澳亚斯电梯公司的委托代理人笪玉媛、马健辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，原告于2010年8月4日到玉田县翔悦机械铸造有限公司工作，工种为炉前工，计件工资，受伤前每月平均工资为4831.33元。2013年1月21日原告在工作过程中，发生铁水喷炉事件，致原告、王晓军、贾文全被烫伤。原告受伤后，被送往二五五医院初步治疗，后又送往唐山友谊医院数次治疗，虽仍需继续治疗，但现已经伤残评定为肆级伤残，停工留薪期为11个月。2013年9月26日被告公司变更名称为唐山澳亚斯电梯设备有限公司（被告）。原告住院期间，被告已给付约4万元。经原告向玉田县劳动人事争议调解仲裁委员会提出申请后，玉田县劳动人事争议调解仲裁委员会作出玉劳人裁字[2016]271号仲裁裁决。原告不服，特提诉讼，望判决撤销玉田县劳动人事争议调解仲裁委员会玉劳人裁字[2016]271号仲裁裁决，并判决被告自2015年8月6日始按月支付申请人伤残津贴3623.5元，判决给付其他各项工伤赔偿款315013.49元（其他各项工伤赔偿款355013.49元，其中包括：一次性伤残补助金101457.93元，自2013年1月21日至2015年8月6日工资147355.56元，住院期间伙食补助费30700元，住院期间护理人员护理费74100元，交通费1400元。并扣除被告已给付的约4万元），本案诉讼费由被告负担。原告为支持其诉讼请求，向本院提供了如下证据：一、2012年1月至2012年12月银行发放工资记录1份，证明原告每月工资4831.33元。二、认定工伤决定书1份，证明原告经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤。三、鉴定结论书1份，证明原告之伤经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为肆级伤残，停工留薪期拾壹个月。四、255医院住院病历、诊断证明复印件各1份、唐山友谊医院住院病历4份、诊断证明书3份、铁一局唐山医院住院病历、出院证、诊断证明书各1份、唐山市眼科医院门诊病历及诊断证明各1份，证明原告受伤治疗情况。五、护理人员误工证明1份、事故发生前护理人员3个月工资明细3张，证明原告由其妻子护理，护理期间误工损失情况。原告申请本院调取了玉田县劳动人事争议调解仲裁委员会玉劳人裁字[2016]271号仲裁卷卷宗中的交通费票据14张，证明原告开支交通费情况。被告澳亚斯电梯公司辩称，对于本案基本事实李福生属于工伤、伤残等级、停工留薪期我方均没有异议。在其治疗期间其中有187天为被告派人护理。原告从被告财务处支取的各项费用是金额63910元而不是40000元。本案原告诉称的伤残津贴、一次伤残补助金、住院期间的伙食补助费、交通费，根据工伤保险条例和河北省工伤保险实施办法，均属于社保基金直接支付的范围，不应由被告承担。对于住院期间的护理费金额，我们同意按仲裁机构所作裁决的38848元给付。对于停工留薪期工资我方也认可仲裁裁决的53144.63元。被告向本院提供了被告公司财务部门的支领凭证14张、银行打款凭条9张，支领凭证中原告自己签字（现金支领单11张、打入原告卡中汇款收据4张）支取的金额31510元，办公室主任刘未签字为原告个人代领（支领单1张）金额1000元；打到原告个人银行卡（汇款收据5张计15300元）中平均发放给王小军、李福生的金额7650元；由办公室主任刘未签字支领（支领单2张合计70500元）平均发放给3名受伤人员贾文全、王小军、李福生的金额23500元，证明原告从被告处共领取63660元。被告澳亚斯电梯公司的质证意见，对于原告的银行卡工资记录，卡上的钱数是认可的，但是钱数并不全是工资，还有一些补贴。其实公司给每个员工缴纳社保是以社保局提供的基数缴纳的，2013年标准为每月1820元，因此社保机构计算伤残补助金时应当以该标准为准。由于本案中原告属于重度伤残，是依法不解除劳动合同，而领取伤残津贴的，而伤残津贴的数额是由社保部门依法核定，且每年会作调整的，因此本案中对于原告的工资标准应以社保部门的缴费基数为准。对工伤决定书、鉴定结论书及医疗部分证据均没有意见。对护理人员误工证明、工资表真实性不予认可，因误工证明中没有负责人签字，且未能提供劳动合同、该公司的营业执照。交通费票据真实性由法庭依法核定。原告李福生的质证意见，对李福生亲笔签字的11支领单认可，银行打款汇款收据3张认可。对2013年7月10日刘未代支领单1000元不认可，因为李福生并未收到此款。汇款收据中打入李福生账号1550元没有日期，不认可，李福生也回忆不出收到这笔钱了吗。对打到李福生个人银行卡汇款收据5ＸＸ均发放给王小军、李福生的金额7650元认可。对刘未签字支领单2张不认可，支领单注明是3个人的住院生活费，我们没有收到这些现金。但是李福生在ICU期间公司确实负责了买饭我方诉讼中也没有要伙食补助，也就是说这个钱不能让我们再出了。本院依法调取了本案仲裁卷宗及同一工伤事故中受伤的贾文全与澳亚斯电梯公司仲裁卷宗。经审理查明，原告李福生是被告澳亚斯电梯公司职工，被告为原告缴纳了工伤保险。2013年1月21日3时30分左右，李福生在工厂车间炉前看炉作业炉水爆炸铁水喷溅，致其烫伤。伤后，李福生先后住中国人民解放军二五五医院、唐山友谊医院、铁一局唐山医院治疗827天，被告支付了治疗费用，住院期间被告派人护理187天，为被告支付伙食补助费157天。除治疗费外，原告李福生支取生活费31510元，打到原告个人银行卡中平均发放给王小军、李福生的金额15300元，平均每人7650元，澳亚斯电梯公司职工刘未代李福生支取1000元，刘未代李福生和其他两名受伤职工贾文全、王小军共同支出70500元，平均每人23500元，以上合计63660元。李福生之伤被唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为肆级伤残、停工留薪期符合T31.4拾壹个月。李福生受伤前12个月平均工资为4831.33元。上述事实，有原被告陈述、原被告提供的证据及本院调取的玉田县劳动人事争议调解仲裁委员会玉劳人裁字[2016]271号仲裁卷宗予以证实。关于被告澳亚斯电梯公司应当承担的工伤赔偿项目及数额：李福生应享受停工留薪期工资53144.63元（4831.33元×11个月）。住院期间护理费参照2012年在岗职工缴费基数每月1820元计算640天，为38848元。本院认为，李福生之伤被唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为肆级伤残、停工留薪期拾壹个月，因被告澳亚斯电梯公司（原翔悦机械铸造有限公司）为原告缴纳了工伤保险，应由工伤保险经办机构给付的工伤保险待遇，应由工伤保险经办机构予以支付，因此对原告要求被告给付一次性伤残补助金、伤残津贴、住院期间伙食补助费的主张，本院不予支持。住院期间护理费、停工留薪期工资具体数额，以本院计算为准。对原告和被告主张的已支付费用差额，结合在同一工伤事故中受伤的贾文全仲裁案件，应认定刘未代领的款项中包含李福生的费用。原告的诉讼请求，本院予以部分支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条一款“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：……（三）因工伤残或者患××：……”、《工伤保险条例》第三十三条一款“职工因工伤遭受事故××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。”、第三十五条“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……四级伤残为21个月的本人工资；……”、第六十四条二款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工伤遭受××前12个月平均月缴费工资。……本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的按照统筹地区职工平均工资的60％计算。”、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条“……在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”之规定，判决如下：一、被告唐山澳亚斯电梯设备有限公司在本判决书生效后十日内给付原告李福生停工留薪期工资53144.63元、住院期间护理费38848元，共计91992.63元，扣除已给付的63660元，被告还应给付28332.63元。二、被告唐山澳亚斯电梯设备有限公司协助原告李福生从工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。三、驳回原告李福生的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告李福生负担5元，被告唐山澳亚斯电梯设备有限公司负担5元，于判决生效之日起三日内向本院交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。审 判 长  王春宇代理审判员  孙翠婷人民陪审员  杨胜利二０一七年一月四日书 记 员  轩宗媛