文书内容广东省鹤山市人民法院民 事 判 决 书(2016)粤0784民初603号原告：张沛华，男，汉族，1947年9月1日出生，住广州市海珠区。委托诉讼代理人：黄丽斌，广东真利律师事务所律师。委托诉讼代理人：金树志，广东真利律师事务所律师。被告：鹤山市鸿景节能科技有限公司，住所地：广东省鹤山市雅瑶镇朝阳工业区朝阳大道7号A座，组织机构代码：09333909-6。法定代表人：黎景章。被告：黎景章，住香港九龙。上述两被告的共同委托诉讼代理人：陈连强，广东鹤明律师事务所律师。上述两被告的共同委托诉讼代理人：孙逊，广东鹤明律师事务所律师。原告张沛华诉被告鹤山市鸿景节能科技有限公司（以下简称“鸿景公司”）、黎景章劳务合同纠纷一案，本院于2016年2月1日立案受理后，依法适用简易程序由审判员汤有为独任审判，后因案情复杂转为普通程序，由审判员汤有为担任审判长，与人民陪审员李钧锷、人民陪审员邓彬组成合议庭于2017年1月18日公开开庭进行审理。原告张沛华的诉讼委托代理人黄丽斌、被告鸿景公司的诉讼委托代理人陈连强（第二次未到庭）、孙逊到庭参加诉讼，现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、两被告继续履行与原告签订的《聘任合同》；2、两被告立即支付原告劳务报酬1059000元及利息（从起诉之日计至付清之日止，按中国人民银行公布的同期同类贷款利率）；3、本案诉讼费由两被告承担。事实和理由：原告与被告黎景章于2014年1月13日签订《聘用合同》，约定被告黎景章成立新公司后，以新公司名义聘请原告担任总工程师，合同期限为2014年1月1日至2021年12月31日，每月工资为15000元人民币，出货的每件合格产品按该产品出厂价的5%计提奖励给原告。同日，原告、黎景章、鹤山市凯达金秋电器有限公司、徐志峰签订《还款协议书》，约定原告和徐志峰代鹤山市凯达金秋电器有限公司，以原告、徐志峰每月工资的20%偿还给黎景章，以及每年计提奖励的50%偿还给黎景章。2014年3年14日，被告黎景章成立新公司即被告鸿景公司。2014年3月29日，被告黎景章、鹤山市凯达金秋电器有限公司、原告签订《债权债务确认书》，其中约定鹤山市凯达金秋电器有限公司于2014年1月1日前所取得的专利权利全部转让给被告鹤山市鸿景节能科技有限公司，并由黎景章和原告共同拥有和控制，由鸿景公司独家免费使用，如转让上述专利必须经黎景章和原告同意，并支付原告485万元，转让收入全部归黎景章所有。从2014年1月1日开始，原告开始任职并向两被告领取报酬，其中黎景章每月从原告工资中扣除3000元偿还债务，原告实领12000元，其中2015年5月份工资15000元黎景章全额扣除偿还债务，2014年两被告只发放提成50000元，黎景章从其中扣除25000元偿还债务，实收提成25000元。2015年6月开始，被告未发放原告工资。2015年11月底，原告收到鹤山市人民法院的应诉通知书【（2016）江鹤法民三初字第24号】，从该案被告黎景章提供的证据得知，鸿景公司以原告严重失职、营私舞弊为由，解除与原告的聘任合同。原告认为，第一、原告要求两被告继续履行《聘任合同》，因为该合同与前述的债务偿还、专利使用的约定是一个相互联系的整体；第二、根据《聘任合同》的约定，被告出货的每件合格产品按该产品出厂价的5%计提奖励给原告，2014年、2015年被告鹤山鸿景公司每年至少出货2000万元，每年的提成应各有100万元，共计200万元，但2014年被告只发放提成50000元，2015年的提成没有发放，所以被告共拖欠提成1950000元，其中的50%即975000元由黎景章扣减相应债务，剩余50%即975000元应支付给原告；第三、原告拖欠被告2015年6月至12月的工资（2016年1月1日起的工资另行主张，不在本案中起诉），每月15000元，共计105000元，其中的20%即21000元由黎景章扣减相应债务，剩余84000元应支付给原告。基于上述事实和理由，原告特提起诉讼，请求人民法院判允诉请。两被告辩称：1、被告已通过快递方式把解除聘任合同通知书快递给原告方，双方劳务聘任合同于2015年5月30日终止，按被告方提交的快递单及解除聘任合同通知书，原告已经清楚并至2015年6月开始已经停止发放相应的工资给原告方，原告方称不知道，不合常理，双方劳务合同已经解除；2、被告对原告不承担任何劳务工资纠纷，原告请求被告支付劳务报酬1059000元及利息无事实及法律依据，请求驳回原告的所有诉讼请求。经审理查明：2014年1月13日，被告黎景章以甲方新成立的公司名称的名义作为甲方，与原告张沛华作为乙方签订《聘任合同》，合同载明：“甲方聘用张沛华为总工程师的职位，合同有效期自2014年1月1日至2021年12月31日，共8年，甲方每月支付乙方工资为15000元人民币，甲方出货的每件合格产品，按该产品出厂价的5%计提奖励给乙方，每年会计年度结算计提……乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1、严重违反工作纪律或甲方规章制度的；2、故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被乙方追究刑事责任的……”。2014年3月14日，被告鸿景公司成立，法定代表人为被告黎景章。2014年1月13日，被告黎景章与鹤山市金凯达金秋电器有限公司、徐志峰及原告张沛华签订《还款协议书》，约定原告和徐志峰代鹤山市凯达金秋电器有限公司偿还债务，以原告张沛华、徐志峰每月工资的20%偿还给黎景章，以及每年计提奖励的50%偿还给黎景章。同年3月29日，被告黎景章、鹤山市凯达金秋电器有限公司及原告签订《债权债务确认书》，其中约定鹤山市凯达金秋电器有限公司于2014年1月1日前所取得的专利权利全部转让给被告鹤山市鸿景节能科技有限公司，并由黎景章和原告共同拥有和控制，由鸿景公司独家免费使用，如转让上述专利必须经黎景章和原告同意，并支付原告485万元，转让收入全部归黎景章所有。2015年5月25日，被告鸿景公司向原告发出内容有“因生产秩序整顿放假，上班时间另行通知，整顿期间工资待遇不变”的《放假通知》。2015年5月30日，被告鸿景公司作出《解除聘任合同通知》，以原告张沛华未经公司同意私自与其他企业和个人进行经济和技术合作，泄露公司机密，违反了聘任合同约定，严重失职，营私舞弊，已给公司造成了严重损失为由，解除与原告张沛华的聘任合同。2016年6月2日，广东明思律师事务所受被告鸿景公司委托以特快专递（专递号：1054072414212）的形式向原告发出内容有“从2015年5月30日起，解除聘任合同”的《律师函》。2016年1月29日，鹤山市劳动人事争议仲裁委员会以原告张沛华已达到退休年龄，与被告鸿景公司的用工关系不属于劳动争议处理的范围为由作出《不予受理通知书》。庭审中，原、被告确认：1、被告鸿景公司自出具《解除聘任合同通知》后，即自2015年6月开始，停止发放相应的工资给原告；2、原告已收到2014年应计提成款为50000元，扣减原告应承担的债务25000元（50000元×50%），原告实收2014年的应计提成款25000元。另查明：被告鸿景公司2014年的销售额为915099.48元，以及相对应的2014年度鹤山市国家税务局开具的增值税专用发票金额合计为915099.48元，2015年的销售额为195698.09元（含2015年11月3日未开具增值税专用发票的44190元），以及相对应的2015年度鹤山市国家税务局开具的增值税专用发票金额合计为151508.09元。再查明：被告鸿景公司为外商投资企业法人独资有限责任公司，法定代表人为黎景章。上述事实，有原、被告提供及本院依原告申请调取的证据，庭审笔录证实，足以认定。本院认为,本案为劳务合同纠纷。原告与被告的劳务关系合法有效，应受法律保护。《聘任合同》约定了相关工作内容、双方权利义务及合同解除条件，原、被告双方应按照合同的约定全面履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。现被告以原告违反了《聘任合同》约定，严重失职，营私舞弊，已给公司造成了严重损失为由，解除与原告张沛华的聘任合同，但被告并没有提交相关证据予以佐证，故双方约定的合同解除条件尚未成就，且被告亦无证据证实所作出的《解除聘任合同通知》、《律师函》已送达给原告，现原告在法定期限内向本院提起相关诉讼，故被告鸿景公司作出的单方面解除合同的行为未产生相应的法律效力，原告与被告之间的合同关系并未解除。原告根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条的规定请求继续履行《聘任合同》，因继续履行该合同不存在《中华人民共和国合同法》第一百一十条规定的情形，故对该点诉求本院依法予以支持。关于原告请求两被告支付2014-2015年提成款975000元及2015年6月至12月的工资84000元，以上合计1059000元及利息（从起诉之日计至付清之日止，按中国人民银行公布的同期同类贷款利率）的问题，被告鸿景公司2014年的销售总额为915099.48元，计得原告2014年应计提成为45754.97元（915099.48元×5%）,庭审中原、被告均确认收到被告鸿景公司支付的2014年应付提成款25000元，超出部分本院不作调整。对原告2015年的应计提成，应按照2015年被告鸿景公司实际销售额195698.09元计算，计得原告2015年应计提成款为9784.90元（195698.09元×5%），扣减原告应约承担的债务4892.45元（9784.90元×50%），两被告应支付原告2015年的提成款为4892.45元；另原告2015年6月至12月的应计工资为105000元（15000元/月×7个月），扣减原告应约承担的债务21000元（105000元×20%），被告鸿景公司应支付原告工资为84000元。综上，两被告应支付原告的劳务报酬为88892.45元（4892.45元+84000元），原告请求超出部分，本院不予支持。原告另请求两被告从起诉之日起即2016年2月1日计至付清之日止，按中国人民银行公布的同期同类贷款利率计支付逾期付款利息，理据充分，本院予以支持。由于被告鸿景公司是外商投资企业法人独资有限责任公司，法定代表人为黎景章。在本案诉讼过程中，并未发现有证据可以证实鸿景公司的财产独立于黎景章自己的财产，根据《中华人民共和国公司法》第六十三条、第二百一十七条的规定，黎景章应对鸿景公司的债务承担连带责任。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第九十三条第二款、第一百零七条、第一百一十条、《中华人民共和国公司法》第六十三条、第二百一十七条、《最高人民法院关于适用若干问题解释（二）》第二十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：一、被告鹤山市鸿景节能科技有限公司、黎景章继续履行与原告张沛华于2014年1月13日签订的《聘任合同》。二、被告鹤山市鸿景节能科技有限公司、黎景章于本判决发生法律效力之日起十日内向原告张沛华支付劳务报酬88892.45元及逾期付款利息（逾期付款利息以实欠款为基数，从2016年2月1日起至实际付清款项日止，按中国人民银行同期同类贷款基准利率计算）。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费14331元，由原告负担13128元，两被告负担1203元，（诉讼费原告已预交14331元，原告同意两被告负担的诉讼费于支付货款时一并付给原告，本院不再收退）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省江门市中级人民法院。审判长汤有为人民陪审员邓彬人民陪审员李钧锷二Ο一七年一月二十五日本件与原本核对无异书记员甄振宇