广东省珠海市香洲区人民法院民 事 判 决 书（2014）珠香法民一初字第1989号原告杨歆欣，男，汉族，1984年6月23日出生，住珠海市香洲区香洲银桦路***号*栋***房，身份证号码4404021984********。委托代理人胡俊杰，广东凯邦律师事务所律师。被告珠海一讯牵通信科技有限公司，住所地珠海市吉大景山路171号世航大厦（诺瑞比丽名园）5楼1号写字楼。法定代表人蔡锐伦，总经理。委托代理人黄威，广东晨光律师事务所律师。委托代理人曾健，广东晨光律师事务所律师。原告杨歆欣诉被告珠海一讯牵通信科技有限公司（以下简称一讯牵公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，被告一讯牵公司不服劳动争议仲裁裁决，依法向本院起诉，本院将先起诉的杨歆欣列为原告，将后起诉的一讯牵公司列为被告，依法组成合议庭，对双方的起诉公开开庭进行了合并审理。原告的委托代理人胡俊杰，被告的委托代理人黄威、曾健到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况双方有争议的事项为第六项、第九项第4点，其他事项双方无争议。一、入职时间：2010年6月11日。二、劳动合同：1.已签订；2.签订书面劳动合同时间：2010年7月11日；3.合同期满时间：无固定期限；4.合同约定的员工工作岗位：客服主任文员；三、解除劳动关系前十二个月员工的平均工资数额：人民币4412.93元。四、解除劳动关系的原因：被告实施经济性裁员。五、解除劳动关系的时间：2014年4月30日。六、解除劳动关系的赔偿金数额：人民币35303.44元。七、双方发生劳动争议的时间：2014年4月30日。八、仲裁情况：1.申请仲裁时间：2014年6月13日；2.仲裁请求：被申请人支付申请人赔偿金差额13242.15元、竞业限制补偿金31773.12元。3.仲裁结果：珠海市劳动人事争议仲裁委员会于2014年8月4日作出珠劳人仲案字（2014）508号仲裁裁决，裁决被申请人支付申请人赔偿金差额13242.15元；驳回申请人的其他仲裁请求。九、其他需要说明的情况：1.原、被告双方庭审时陈述除对劳动争议仲裁裁决中查明的有关保密协议及澳门电讯公司有限公司是被告唯一客户之事实有异议外，对其他查明事实均无异议；2.被告为台港澳法人独资的有限责任公司，股东为澳门电讯有限公司；3.被告于2014年4月30日支付经济补偿17651.72元，代通知金4409.57元；4.2014年3月21日，澳门电讯有限公司向被告作出经济性裁员决定，2014年3月25日，被告向珠海市拱北劳动管理所及珠海市劳动保障监察大队发出经济性裁员补偿计划书，2014年4月30日，被告召开关于经济性裁员会议，2014年5月起，被告由珠海安德信税务师事务所有限责任公司托管，2014年7月10日，被告取得社保免参保资格；5.原、被告均不服仲裁裁决，原告先提起诉讼，被告后提起诉讼。十、原告的诉讼请求：1.被告支付原告赔偿金差额13242.15元；2.被告支付原告竞业限制补偿金31773.12元。十一、被告的诉讼请求：1.被告无需支付原告赔偿金差额13242.15元；2.原告承担本案全部诉讼费用。判决结果本院认为，原、被告双方庭审时陈述除对劳动争议仲裁裁决中查明的有关保密协议及澳门电讯有限公司是被告唯一客户之事实有异议外，对其他查明事实均无异议，视为双方认可劳动争议仲裁查明的双方均无异议之相关事实，本院予以确认。根据澳门电讯有限公司与被告的业务合作协议、企业托管协议书、证明及社保免参保资格审批表，本院予以确认澳门电讯有限公司系被告唯一客户，因需将涉及客户个人资料的客户服务业务撤回澳门经营，停止与被告之间的业务往来，将使被告面临严重的财政及经营压力，因而被告决定进行经济性裁员之事实。被告生产经营发生严重困难，其状况符合经济性裁员的实质要件。依据《劳动合同法》第四十一条之规定，用人单位实施经济性裁员应按照一定的顺序进行，即向工会或者全体职工说明情况、听取工会或者职工对于裁员方案的意见、向劳动行政部门提交裁员报告、实施裁员方案。听取工会或者职工对于裁员方案的意见是经济性裁员程序的核心，用人单位与劳动者就裁员方案进行充分协商以消除误解和双方达成意见妥协，这也是经济性裁员程序设置的根本目的。而本案中，根据本案的证据材料及已查明的事实，被告并未就裁员的具体方案或裁员所依照的具体标准与包括原告在内的劳动者进行协商，而是直接于2014年4月30日公布具体的裁员方案和经济补偿办法，这实际剥夺了劳动者对经济性裁员事项发表意见或者建议的权利，由于听取意见程序是确保裁员顺畅、凝聚共识及化解纠纷的关键，依照《劳动合同法》第八十七条的规定，被告因违反《劳动合同法》第四十一条对经济裁员程序性的规定而解除与劳动者的劳动合同，其应承担相应的法律后果。《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，被告违反《劳动合同法》第四十一条经济裁员的程序性规定，与原告解除劳动合同，依上述条文之规定，其应向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金，至于赔偿金的具体数额，依据《劳动合同法》第四十七条之规定，原告在被告工作3年10个月零19日，被告应按4个月向原告计付经济补偿，故应支付赔偿金的数额为4412.93元／月×4个月×2=35303.44元，被告已支付的经济补偿17651.72元及代通知金4409.57元应予冲抵赔偿金，即被告仍需支付赔偿金差额35303.44元-17651.72元-4409.57元=13242.15元。关于竞业限制补偿金的诉讼请求。原、被告双方签订的保密协议仅约定保密义务，而保密义务系原告作为劳动者对用人单位被告一讯牵公司的诚实信用义务，保密协议并未约定竞业限制条款，并未禁止原告设立与被告一讯牵公司有竞争关系的或到与被告一讯牵公司有竞争关系的单位工作，因此，原告该项诉讼请求于法无据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第二十三条、第四十一条、第四十七条、第八十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告珠海一讯牵通信科技有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告杨韵欣赔偿金差额人民币13242.15元；二、驳回原告杨韵欣的其他诉讼请求；三、驳回被告珠海一讯牵通信科技有限公司的诉讼请求。如被告珠海一讯牵通信科技有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币20元，由原告杨韵欣负担人民币10元，由被告珠海一讯牵通信科技有限公司负担人民币10元。如不服本判决，当事人可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省珠海市中级人民法院。（此页无正文）审 判 长  陈帝远代理审判员  张从和人民陪审员  黄小倩二〇一五年六月二十二日书 记 员  陈少如广东省珠海市香洲区人民法院民事判决书（2014）珠香法民一初字第1989号原告杨歆欣，男，汉族，1984年6月23日出生，住珠海市香洲区香洲银桦路313号4栋802房，身份证号码440402198406239074。委托代理人胡俊杰，广东凯邦律师事务所律师。被告珠海一讯牵通信科技有限公司，住所地珠海市吉大景山路171号世航大厦（诺瑞比丽名园）5楼1号写字楼。法定代表人蔡锐伦，总经理。委托代理人黄威，广东晨光律师事务所律师。委托代理人曾健，广东晨光律师事务所律师。原告杨歆欣诉被告珠海一讯牵通信科技有限公司（以下简称一讯牵公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，被告一讯牵公司不服劳动争议仲裁裁决，依法向本院起诉，本院将先起诉的杨歆欣列为原告，将后起诉的一讯牵公司列为被告，依法组成合议庭，对双方的起诉公开开庭进行了合并审理。原告的委托代理人胡俊杰，被告的委托代理人黄威、曾健到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况双方有争议的事项为第六项、第九项第4点，其他事项双方无争议。一、入职时间：2010年6月11日。二、劳动合同：1.已签订；2.签订书面劳动合同时间：2010年7月11日；3.合同期满时间：无固定期限；4.合同约定的员工工作岗位：客服主任文员；三、解除劳动关系前十二个月员工的平均工资数额：人民币4412.93元。四、解除劳动关系的原因：被告实施经济性裁员。五、解除劳动关系的时间：2014年4月30日。六、解除劳动关系的赔偿金数额：人民币35303.44元。七、双方发生劳动争议的时间：2014年4月30日。八、仲裁情况：1.申请仲裁时间：2014年6月13日；2.仲裁请求：被申请人支付申请人赔偿金差额13242.15元、竞业限制补偿金31773.12元。3.仲裁结果：珠海市劳动人事争议仲裁委员会于2014年8月4日作出珠劳人仲案字（2014）508号仲裁裁决，裁决被申请人支付申请人赔偿金差额13242.15元；驳回申请人的其他仲裁请求。九、其他需要说明的情况：1.原、被告双方庭审时陈述除对劳动争议仲裁裁决中查明的有关保密协议及澳门电讯公司有限公司是被告唯一客户之事实有异议外，对其他查明事实均无异议；2.被告为台港澳法人独资的有限责任公司，股东为澳门电讯有限公司；3.被告于2014年4月30日支付经济补偿17651.72元，代通知金4409.57元；4.2014年3月21日，澳门电讯有限公司向被告作出经济性裁员决定，2014年3月25日，被告向珠海市拱北劳动管理所及珠海市劳动保障监察大队发出经济性裁员补偿计划书，2014年4月30日，被告召开关于经济性裁员会议，2014年5月起，被告由珠海安德信税务师事务所有限责任公司托管，2014年7月10日，被告取得社保免参保资格；5.原、被告均不服仲裁裁决，原告先提起诉讼，被告后提起诉讼。十、原告的诉讼请求：1.被告支付原告赔偿金差额13242.15元；2.被告支付原告竞业限制补偿金31773.12元。十一、被告的诉讼请求：1.被告无需支付原告赔偿金差额13242.15元；2.原告承担本案全部诉讼费用。判决结果本院认为，原、被告双方庭审时陈述除对劳动争议仲裁裁决中查明的有关保密协议及澳门电讯有限公司是被告唯一客户之事实有异议外，对其他查明事实均无异议，视为双方认可劳动争议仲裁查明的双方均无异议之相关事实，本院予以确认。根据澳门电讯有限公司与被告的业务合作协议、企业托管协议书、证明及社保免参保资格审批表，本院予以确认澳门电讯有限公司系被告唯一客户，因需将涉及客户个人资料的客户服务业务撤回澳门经营，停止与被告之间的业务往来，将使被告面临严重的财政及经营压力，因而被告决定进行经济性裁员之事实。被告生产经营发生严重困难，其状况符合经济性裁员的实质要件。依据《劳动合同法》第四十一条之规定，用人单位实施经济性裁员应按照一定的顺序进行，即向工会或者全体职工说明情况、听取工会或者职工对于裁员方案的意见、向劳动行政部门提交裁员报告、实施裁员方案。听取工会或者职工对于裁员方案的意见是经济性裁员程序的核心，用人单位与劳动者就裁员方案进行充分协商以消除误解和双方达成意见妥协，这也是经济性裁员程序设置的根本目的。而本案中，根据本案的证据材料及已查明的事实，被告并未就裁员的具体方案或裁员所依照的具体标准与包括原告在内的劳动者进行协商，而是直接于2014年4月30日公布具体的裁员方案和经济补偿办法，这实际剥夺了劳动者对经济性裁员事项发表意见或者建议的权利，由于听取意见程序是确保裁员顺畅、凝聚共识及化解纠纷的关键，依照《劳动合同法》第八十七条的规定，被告因违反《劳动合同法》第四十一条对经济裁员程序性的规定而解除与劳动者的劳动合同，其应承担相应的法律后果。《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，被告违反《劳动合同法》第四十一条经济裁员的程序性规定，与原告解除劳动合同，依上述条文之规定，其应向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金，至于赔偿金的具体数额，依据《劳动合同法》第四十七条之规定，原告在被告工作3年10个月零19日，被告应按4个月向原告计付经济补偿，故应支付赔偿金的数额为4412.93元／月×4个月×2=35303.44元，被告已支付的经济补偿17651.72元及代通知金4409.57元应予冲抵赔偿金，即被告仍需支付赔偿金差额35303.44元-17651.72元-4409.57元=13242.15元。关于竞业限制补偿金的诉讼请求。原、被告双方签订的保密协议仅约定保密义务，而保密义务系原告作为劳动者对用人单位被告一讯牵公司的诚实信用义务，保密协议并未约定竞业限制条款，并未禁止原告设立与被告一讯牵公司有竞争关系的或到与被告一讯牵公司有竞争关系的单位工作，因此，原告该项诉讼请求于法无据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第二十三条、第四十一条、第四十七条、第八十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告珠海一讯牵通信科技有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告杨韵欣赔偿金差额人民币13242.15元；二、驳回原告杨韵欣的其他诉讼请求；三、驳回被告珠海一讯牵通信科技有限公司的诉讼请求。如被告珠海一讯牵通信科技有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币20元，由原告杨韵欣负担人民币10元，由被告珠海一讯牵通信科技有限公司负担人民币10元。如不服本判决，当事人可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省珠海市中级人民法院。（此页无正文）审判长陈帝远代理审判员张从和人民陪审员黄小倩二〇一五年六月二十二日书记员陈少如主送原、被告核稿人意见首长批示抄送拟稿时间：2014年10月20日文件编号：（2014）珠香法民一初字第1981号发文编号：印发份数：12拟稿人：张从和广东省珠海市香洲区人民法院民事判决书（2014）珠香法民一初字第1989号原告杨歆欣，男，汉族，住珠海市香洲区。委托代理人胡俊杰，广东凯邦律师事务所律师。被告珠海一讯牵通信科技有限公司，住所地珠海市吉大景山路171号世航大厦（诺瑞比丽名园）5楼1号写字楼。法定代表人蔡锐伦，总经理。委托代理人黄威，广东晨光律师事务所律师。委托代理人曾健，广东晨光律师事务所律师。原告杨歆欣诉被告珠海一讯牵通信科技有限公司（以下简称一讯牵公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，被告一讯牵公司不服劳动争议仲裁裁决，依法向本院起诉，本院将先起诉的杨歆欣列为原告，将后起诉的一讯牵公司列为被告，依法组成合议庭，对双方的起诉公开开庭进行了合并审理。原告的委托代理人胡俊杰，被告的委托代理人黄威、曾健到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况双方有争议的事项为第六项、第九项第4点，其他事项双方无争议。一、入职时间：2010年6月11日。二、劳动合同：1.已签订；2.签订书面劳动合同时间：2010年7月11日；3.合同期满时间：无固定期限；4.合同约定的员工工作岗位：客服主任文员；三、解除劳动关系前十二个月员工的平均工资数额：人民币4412.93元。四、解除劳动关系的原因：被告实施经济性裁员。五、解除劳动关系的时间：2014年4月30日。六、解除劳动关系的赔偿金数额：人民币35303.44元。七、双方发生劳动争议的时间：2014年4月30日。八、仲裁情况：1.申请仲裁时间：2014年6月13日；2.仲裁请求：被申请人支付申请人赔偿金差额13242.15元、竞业限制补偿金31773.12元。3.仲裁结果：珠海市劳动人事争议仲裁委员会于2014年8月4日作出珠劳人仲案字（2014）508号仲裁裁决，裁决被申请人支付申请人赔偿金差额13242.15元；驳回申请人的其他仲裁请求。九、其他需要说明的情况：1.原、被告双方庭审时陈述除对劳动争议仲裁裁决中查明的有关保密协议及澳门电讯公司有限公司是被告唯一客户之事实有异议外，对其他查明事实均无异议；2.被告为台港澳法人独资的有限责任公司，股东为澳门电讯有限公司；3.被告于2014年4月30日支付经济补偿17651.72元，代通知金4409.57元；4.2014年3月21日，澳门电讯有限公司向被告作出经济性裁员决定，2014年3月25日，被告向珠海市拱北劳动管理所及珠海市劳动保障监察大队发出经济性裁员补偿计划书，2014年4月30日，被告召开关于经济性裁员会议，2014年5月起，被告由珠海安德信税务师事务所有限责任公司托管，2014年7月10日，被告取得社保免参保资格；5.原、被告均不服仲裁裁决，原告先提起诉讼，被告后提起诉讼。十、原告的诉讼请求：1.被告支付原告赔偿金差额13242.15元；2.被告支付原告竞业限制补偿金31773.12元。十一、被告的诉讼请求：1.被告无需支付原告赔偿金差额13242.15元；2.原告承担本案全部诉讼费用。判决结果本院认为，原、被告双方庭审时陈述除对劳动争议仲裁裁决中查明的有关保密协议及澳门电讯有限公司是被告唯一客户之事实有异议外，对其他查明事实均无异议，视为双方认可劳动争议仲裁查明的双方均无异议之相关事实，本院予以确认。根据澳门电讯有限公司与被告的业务合作协议、企业托管协议书、证明及社保免参保资格审批表，本院予以确认澳门电讯有限公司系被告唯一客户，因需将涉及客户个人资料的客户服务业务撤回澳门经营，停止与被告之间的业务往来，将使被告面临严重的财政及经营压力，因而被告决定进行经济性裁员之事实。被告生产经营发生严重困难，其状况符合经济性裁员的实质要件。依据《劳动合同法》第四十一条之规定，用人单位实施经济性裁员应按照一定的顺序进行，即向工会或者全体职工说明情况、听取工会或者职工对于裁员方案的意见、向劳动行政部门提交裁员报告、实施裁员方案。听取工会或者职工对于裁员方案的意见是经济性裁员程序的核心，用人单位与劳动者就裁员方案进行充分协商以消除误解和双方达成意见妥协，这也是经济性裁员程序设置的根本目的。而本案中，根据本案的证据材料及已查明的事实，被告并未就裁员的具体方案或裁员所依照的具体标准与包括原告在内的劳动者进行协商，而是直接于2014年4月30日公布具体的裁员方案和经济补偿办法，这实际剥夺了劳动者对经济性裁员事项发表意见或者建议的权利，由于听取意见程序是确保裁员顺畅、凝聚共识及化解纠纷的关键，依照《劳动合同法》第八十七条的规定，被告因违反《劳动合同法》第四十一条对经济裁员程序性的规定而解除与劳动者的劳动合同，其应承担相应的法律后果。《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，被告违反《劳动合同法》第四十一条经济裁员的程序性规定，与原告解除劳动合同，依上述条文之规定，其应向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金，至于赔偿金的具体数额，依据《劳动合同法》第四十七条之规定，原告在被告工作3年10个月零19日，被告应按4个月向原告计付经济补偿，故应支付赔偿金的数额为4412.93元／月×4个月×2=35303.44元，被告已支付的经济补偿17651.72元及代通知金4409.57元应予冲抵赔偿金，即被告仍需支付赔偿金差额35303.44元-17651.72元-4409.57元=13242.15元。关于竞业限制补偿金的诉讼请求。原、被告双方签订的保密协议仅约定保密义务，而保密义务系原告作为劳动者对用人单位被告一讯牵公司的诚实信用义务，保密协议并未约定竞业限制条款，并未禁止原告设立与被告一讯牵公司有竞争关系的或到与被告一讯牵公司有竞争关系的单位工作，因此，原告该项诉讼请求于法无据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第二十三条、第四十一条、第四十七条、第八十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告珠海一讯牵通信科技有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告杨韵欣赔偿金差额人民币13242.15元；二、驳回原告杨韵欣的其他诉讼请求；三、驳回被告珠海一讯牵通信科技有限公司的诉讼请求。如被告珠海一讯牵通信科技有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币20元，由原告杨韵欣负担人民币10元，由被告珠海一讯牵通信科技有限公司负担人民币10元。如不服本判决，当事人可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省珠海市中级人民法院。审判长陈帝远代理审判员张从和人民陪审员黄小倩二〇一五年六月二十二日书记员陈少如广东省珠海市香洲区人民法院民事调解书（2014）珠香法民一初字第1981号原告张翩翩，女，汉族，1984年12月9日出生，住广东湛江市赤坎区。委托代理人胡俊杰，广东凯邦律师事务所律师。被告珠海一讯牵通信科技有限公司，住所珠海市吉大景山路171号世航大厦（诺瑞比丽名园）5楼1号写字楼。法定代表人蔡锐伦，总经理。委托代理人黄威，广东晨光律师事务所律师。委托代理人曾健，广东晨光律师事务所律师。案由：劳动合同纠纷原告张翩翩不服珠海市劳动人事争议仲裁委员会作出的珠劳人仲案字（2014）508号之终局和非终局仲裁裁决书，向本院提起诉讼。原告张翩翩的诉讼请求：1.请求贵院支持被告向原告支付经济赔偿金差额18972.18元；2.请求贵院判决被告向原告支付竞业限制补偿金33643.92元。以上1-2项合计：52436.1元。被告珠海一讯牵通信科技有限公司亦不服该裁决，向本院提起诉讼，被告珠海一讯牵通信科技有限公司：1.请求法院判令被告无须向原告支付解除劳动合同赔偿金人民币18792.18元；2.判令原告承担本案的诉讼费用。本案在审理过程中，经过法庭调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、被告珠海一讯牵通信科技有限公司于2014年11月15日前向原告张翩翩支付4743元（按原告张翩翩诉讼请求第一项的25%计算）。二、原告张翩翩收到被告珠海一讯牵通信科技有限公司上述款项后，双方之间劳动纠纷已经全部解决，此后双方不再追究对方基于劳动关系的任何责任。本案受理费10元，由原告张翩翩自愿负担5元，被告珠海一讯牵通信科技有限公司自愿负担5元。双方当事人一致同意本调解协议自双方在调解协议笔录上签名后即具有法律效力。上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。代理审判员张从和二〇一四年十月二十日书记员陈少如