吉林省白山市浑江区人民法院民 事 判 决 书（2015）浑民二初字第240号原告：张克毅，男，1960年4月18日生，汉族，泉阳林业局退休职工，住抚松县。委托代理人：姜连明，吉林鹏诚律师事务所律师。被告：吉林丽美坚木业股份有限公司。住所：浑江区。法定代表人：王维众，该公司总经理。委托代理人：王远有，该公司副总经理。原告张克毅诉被告吉林丽美坚木业股份有限公司合同纠纷一案，本院受理后依法由代理审判员于青平独任审判，公开开庭进行了审理。原告张克毅及其委托代理人姜连明、被告吉林丽美坚木业股份有限公司委托代理人王远有到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：原、被告于2012年11月17日签订木材生产承包合同，由原告组织人员去俄罗斯哈巴罗夫斯克边境吉德公司所属达尔金伐区从事采伐、打枝、造材等林业工作。在2012年12月4日至2013年2月22日期间，被告在支付部分人误工费3.6万元后，剩余误工费至今没有支付。2013年12月份，工人王德林、薛殿卿、石东仁、杨华强、杨宪同、朱建民、任贵清、魏风昆、徐艳起、韩宗亮、张春刚、季玉升、张克斌13人向白山市浑江区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。该委于2014年2月20日作出（2014）浑劳人仲裁字002号裁决书，裁决原、被告共同连带支付上述13人误工费共计136507.8元。该裁决书生效后，经浑江区人民法院执行，原告与上述13人达成和解，原告垫付了13人的误工费，该13人撤回了执行申请。在国外工作期间，原告作为工队长依照合同约定及食品消耗情况制作了过工单及食品消耗明细单，均得到被告所属俄罗斯哈巴罗夫斯克边疆吉德公司负责人王长国总经理的签字认可。但被告作为给付工人误工费的义务主体无故不履行支付义务，导致原告垫付误工费及自己的误工损失。原告就该事与被告经多次协商无果，故诉至法院。原告要求被告支付如下误工费：1、原告依据白山市浑江区劳动人事争议仲裁委员会作出的（2014）浑劳人仲裁字002号裁决书，向工人垫付的误工费：王德林、薛殿卿、石东仁、杨华强、杨宪同、朱建民、任贵清、魏风昆、徐艳起、韩宗亮每人9450元；张春刚20850元；季玉升、张克斌每人10578.90元，合计136507.80元；2、原告向王进先垫付误工费9450元，向潘振发垫付误工费10578.90元（国内待工54天，工资6228.90元；国外待工29天，工资4350元），原告本人误工费10578.90元（国内待工54天，工资6228.90元；国外待工29天，工资4350元），合计30607.80元。上述款项总计167115.60元。被告辩称：我方不同意支付原告诉讼请求的全部数额，因为承担支付义务的主要是原告，虽然我方仅与原告应当承担连带责任，但也仅限于一种补充责任。原告既然已经付款，我方便不再支付。法庭审理过程中，原告为证明其事实主张，举证如下：1.原、被告签订的《吉林丽美坚木业股份有限公司俄罗斯吉德公司伐区木材生产承包合同》1份，证明本案原、被告形成法律上的合同关系。双方于2012年11月17日签订本合同，被告将位于俄罗斯哈巴罗夫斯克边疆吉德公司所属巴尔金伐区木材采伐工程发包给原告。合同约定因被告机械设备、油料等问题造成原告组织的人员不能按时生产，被告支付原告组织的人员每人每天150元误工费用。如发生与采伐和承包合同以外的临时工作，工资标准由原、被告协议磋商。2.伙食账4页及食堂用品领购清单1页，证明原告张克毅带领的采伐一队在俄期间伙食消耗及食堂必需用品均由被告所属吉德公司代购，该5份证据均由吉德公司负责人王长国及管理员张春刚签字认可。3.采伐一队赴俄待工时间及食品消耗明细2页，证明采伐一队具体人数为16人，第一批于2013年1月21日至2月22日在俄待工，有王进先、王德林等12人，误工天数为33天。第二批入境人员有季玉升等4人，在国外待工29天，国内待工54天。4.白山市浑江区劳动人事仲裁委员会裁决书1份，证明本案原告诉讼请求第一项中工人误工的所产生的工资已经得到确认，以及原、被告签署的承包合同、赴俄待工时间及食品消耗明细等证据均得到裁决书确认。5.收条13份，证明原告依据劳动人事仲裁裁决书的裁决事项已向工人垫付误工费。6.送达回执3份，证明上述仲裁裁决书已经生效。7.俄罗斯伐区现场照片7张，证明工人在做采伐以外的零活。8.证人张春刚、王进先出庭证言各1份，证言主要内容均为：原告与被告签订合同后，工人们分两批前往俄罗斯的伐区。在俄罗斯期间，原告及工人的工作及日常生活主要由吉德公司的王长国经理负责。在此期间，由于采伐所需的设备未运到，因此，原告及工人未进行采伐工作。被告质证：对证据1无异议；对证据2有异议，该证据与我方无关，是吉德公司代购，所有签字人员都不是我们公司的员工；对证据3有异议，证据上的时间都是手写的，签字人员不是我公司人员，与我方无关，我方不承担任何责任，谁签字谁负责；对证据4无异议，但只能证明我方承担连带责任，仲裁事项全部由张克毅负责；对证据5有异议，只能证明张克毅和工人系雇佣关系，张克毅向工人支付工资，该证据与我方无关；对证据6无异议；对证据7有异议，该组照片无法体现与我公司存在何种关联；对证据8的证人证言均有异议，因为他们和张克毅是雇佣关系。被告未举证。关于本案证据，本院认证如下：对于原告所举证据1、4、6，被告无异议，本院经审核，对该三份证据予以确认；对于证据2、7，被告有异议，在无其他证据加以佐证的情况下，该证据的真实性无法确定，故本院不予确认；对于证据3，虽然被告有异议，但该证据经过白山市浑江区劳动人事争议仲裁委员会裁决书的确认，且被告未举出反驳证据，故本院予以确认；对于证据5，被告有异议，但该证据系原告按照仲裁裁决的工资数额向原告发放工资的凭证，系工人领取工资后向原告出具的收条，与本案具有关联性，本院经审核予以确认；对于证据8，被告有异议，虽然二位证人与原告有一定的利害关系，但该二人均是本案中赴俄罗斯工作的人员，其所述的经历有生效的仲裁裁决加以佐证，且在被告未举出反驳证据的情况下，本院对其证言均予以确认。根据当事人的起诉、答辩、举证、质证、辩论和本院认证，本院对以下案件事实予以确认：原告张克毅与被告吉林丽美坚木业股份有限公司于2012年11月17日签订《吉林丽美坚木业股份有限公司俄罗斯吉德公司伐区木材生产承包合同》。合同约定被告将俄罗斯哈巴洛夫斯克边疆吉德公司所属达尔金伐区采伐、集材、造林、清林等林业工作承包给原告。并约定被告应当保证伐区的道路通畅。还约定过境后如因被告原因造成原告及工人不能按时投入生产，超出3天以后应支付原告及工人150元/人/天误工工资。该合同签订后，原告共找到15名工人分两批（第一批赴俄工人：王进先、王德林、薛殿卿、石东仁、杨华强、杨宪同、朱建民、任贵清、魏风昆、徐艳起、张春刚、韩宗亮，第二批赴俄工人：李玉升、潘振发、张克斌、张克毅）赴俄罗斯工作。但在俄罗斯期间，由于生产所需拖拉机、油锯等设备未运到，及道路积雪不通畅，致使原告及其带领的工人无法进行正常的采伐工作。2013年2月末工人陆续回国后，王德林、薛殿卿、石东仁、杨华强、杨宪同、朱建民、任贵清、魏风昆、徐艳起、张春刚、韩宗亮、李玉升、张克斌共13人以原告张克毅与被告吉林丽美坚木业股份有限公司为被申请人向白山市浑江区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求本案原、被告按照上述承包合同的约定，向其发放误工工资。该仲裁委员会于2014年2月20日作出（2014）浑劳人仲裁字002号裁决书，裁决本案原告与被告连带支付申请人工资：王德林、薛殿卿、石东仁、杨华强、杨宪同、朱建民、任贵清、魏风昆、徐艳起、韩宗亮每人9450元；张春刚20850元；季玉升、张克斌每人10578.90元。该裁决作出后，原告按照仲裁裁决的数额向13名申请人支付了工资，上述裁决书已生效。本院认为：原、被告自愿签订《吉林丽美坚木业股份有限公司俄罗斯吉德公司伐区木材生产承包合同》，该合同内容不违反法律规定，属于有效合同。因此，原、被告应当按照上述合同的约定享受权利并履行义务。根据合同约定，原告及其带领的工人在工作期间，如果因被告原因不能正常生产，则由被告按照每人每天150元的标准向工人发放误工期间的工资。原告及其带领的工人赴俄后未进行合同约定的工作，其称原因系被告未将生产设备运到。对于该主张，虽然被告有异议，但被告应当对自己已经履行合同义务的事实承担举证责任，然而其并未就该事项举证，故其应当承担举证不能的后果，即被告应当按照合同的约定，向原告及其他工人发放待工期间的工资。且按照合同约定，被告系向工人发放待工期间工资的义务主体，而非其答辩时称的支付待工期间工资的义务应当首先由原告承担。由于原告已按照仲裁裁决向王德林等13名工人垫付了工资，故被告应当将该笔款项支付给原告。对于原告主张的其自己及王进先、潘振发的工资的诉讼请求，因劳动仲裁部门针对王德林等13人索要工资的仲裁申请予以受理并作出裁决，故关于原告本人及王进先、潘振发索要工资的诉讼请求在未经过仲裁前置程序时，本院不予处理。综上所述，依据《中华人民共和国合同法》第六十条第一款“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。”、《中华人民共和国民法通则》第一百零八条“债务应当清偿。”、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五条第二款“对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。”和第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”之规定，判决如下：一、被告吉林丽美坚木业股份有限公司于本判决发生法律效力后立即向原告张克毅支付其向王德林等13名工人垫付的工资共计136507.80元。二、驳回原告张克毅的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3642元减半收取，由原告张克毅承担311元，被告吉林丽美坚木业股份有限公司承担1510元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于白山市中级人民法院。代理审判员  于青平二〇一五年六月五日书 记 员  李明阳