湖北省鄂州市华容区人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂华容民初字第00635号原告：叶素娥，女，1969年5月11日出生，汉族，湖北省鄂州市人，住湖北省鄂州市华容区，委托代理人：李攀，北京盈科（武汉）律师事务所律师（代理权限为特别授权代理）。被告：湖北省葛店开发区高远动力设备技术有限公司，住所地：湖北省葛店开发区三号工业园。法定代表人：杨丛林，该公司总经理。委托代理人：黄志飞，湖北本正律师事务所律师（代理权限为特别授权代理）。原告叶素娥诉被告湖北省葛店开发区高远动力设备技术有限公司（以下简称高远动力设备公司）劳动争议一案，本院于2015年12月4日立案受理后，依法适用简易程序审理，由审判员孔能飞独任审理，于2016年1月18日公开开庭进行了审理。原告叶素娥的委托代理人李攀，被告高远动力设备公司的委托代理人黄志飞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告叶素娥诉称，原告于2007年3月到被告高远动力设备公司从事辅工的工作，2012年3月20日签订一份三年固定期限的劳动合同，2015年3月19日合同期满。被告于2011年1月开始为原告缴纳养老保险和失业保险，2011年7月开始缴纳工伤保险和生育保险，2011年12月开始缴纳医疗保险，且一直未按原告实际月工资为基数替原告缴纳五险。工作期间，被告每月仅安排原告休息1天，工作至今没有安排原告休息年休假。2015年6月30日，被告负责人通知原告解除劳动关系，并拒绝支付各项赔偿。原告向湖北省葛店经济技术开发区开发区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对该委员会作出的仲裁裁决书不服。故诉至法院，请求1、依法判令被告支付原告未签订《劳动合同》双倍工资差额6,250元；2、依法判令被告支付原告工作期间休息日及25%经济补偿金52,874元；3、依法判令被告支付原告工作期间未休年休假工资9,195元；4、依法判令被告补缴原告工作期间各项社会保险；5、依法判令被告支付原告解除劳动关系经济补偿金42,500元；6、依法判令被告为原告办理失业保险金领取手续，如不办理赔偿一次性失业保险金12,852元；7、依法判令被告为原告办理社保档案转移手续；8、由被告承担本案诉讼费。原告叶素娥为支持其诉讼主张，向本院提交了如下证据：证据一，《仲裁裁决书》。拟证实本案经过劳动仲裁前置程序。证据二，《劳动合同》，拟证实原、被告签订过一次书面劳动合同，但未续签合同，同时证实原、被告双方存在劳动关系。证据三，个人参保证明，拟证实被告未依法替原告足额缴纳社会保险。证据四，工资银行流水单，拟证实原告解除劳动关系前12个月的月平均工资为2,500元。证据五，养老保险缴纳手册，拟证实原告于2007年3月入职被告公司。证据六，录音、证人证言，拟证实被告违法解除与原告之间的劳动关系，同时证实被告安排原告加班，被告公司实行指纹打卡考勤制度，考勤记录由被告掌握。被告高远动力设备公司辩称，1、原、被告双方签订了《劳动合同》，依先关规定，合同到期后自动顺延六个月，原告要求支付未签订书面合同的双倍工资没有依据；2、原告公司实行每周休息一天，即使加班事后也会补休，且加班支付了加班费；3、不应支付年休假加班工资；4、被告同意补缴社保；5、不应支付经济补偿金；6、原告不属于失业保险支付范围；7、被告愿意协助办理社保档案转移手续。被告高远动力设备公司在法定期限内，未向本院提交相关证据。对原告提交的证据，被告高远动力设备公司质证认为：对证据一、证据二、证据三、证据四、证据五的真实性没有异议。对证据六的真实性提出异议，认为录音属于偷录证据，证据来源不合法，证人没有出庭作证，证人证言不应采信，且公司在劳动仲裁时提交了考勤记录。对原告提交的证据，本院审核认为：对证据一、证据二、证据三、证据四、证据五的真实性被告无异议，本院予以确认。证据六中的录音属于偷录，来源不合法，本院不予采信。证人没有出庭作证，对其证言本院亦不予采信。根据以上证据，本院认定以下事实：2007年3月，原告叶素娥应聘到被告高远动力设备公司从事辅工的工作。2012年3月20日原、被告双方签订一份三年固定期限的《劳动合同》，2015年3月19日合同期满后两个月，被告不愿续签《劳动合同》。原告要求被告支付相关赔偿金未果，向鄂州葛店经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该仲裁委员会于2015年10月8日，作出鄂葛劳人仲案字[2015]第012号《裁决书》，裁决：1、解除双方劳动关系；2、被告协助原告办理社保档案转移手续；3、被告支付原告经济补偿金21,250元。原告不服该《裁决书》，诉至本院，请求判令1、被告支付原告未签订《劳动合同》双倍工资差额6,250元；2、被告支付原告工作期间休息日及25%经济补偿金52,874元；3、被告支付原告工作期间未休年休假工资9,195元；4、被告补缴原告工作期间各项社会保险；5、被告支付原告解除劳动关系经济补偿金42,500元；6、被告为原告办理失业保险金领取手续，如不办理赔偿一次性失业保险金12,852元；7、被告为原告办理社保档案转移手续；8、由被告承担本案诉讼费。另查明，被告于2011年1月开始为原告缴纳养老保险和失业保险，2011年7月开始缴纳工伤保险和生育保险，2011年12月开始缴纳医疗保险。原告解除劳动关系前12个月的月平均工资为2,500元.本院认为，1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定的，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告叶素娥自2007年3月应聘到被告高远动力设备公司工作，双方已经建立劳动关系。该法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作为危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。原告叶素娥在被告高远动力设备公司违反相关法律规定后，可以要求解除劳动关系，且解除劳动关系情形符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，应予支持，同时被告应支付原告解除劳动关系经济补偿金21,250元（2,500元/月×8.5月=21,250元）。2、根据该法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者没有支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者支付赔偿金。《中人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。被告高远动力设备公司与原告叶素娥签订过《劳动合同》，其后没有续签《劳动合同》的行为，应视为签订无固定期限劳动合同，但不符合法律规定的未签订劳动合同应当支付双倍工资的条件，故原告叶素娥要求判令被告支付未签订《劳动合同》双倍工资差额6,250元的诉讼请求，本院依法不予支持。3、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班费事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。原告叶素娥未向本院提交相关证据证实存在加班的事实，也未提交相关证据证实被告高远动力设备公司掌握加班事实存在的证据，故原告叶素娥要求判令被告支付原告工作期间休息日及25%经济补偿金52,874元、判令被告支付原告工作期间未休年休假工资9,195元；，本院依法不予支持。4、根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第三十三条规定职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条规定职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。五十三条规定职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。被告高远动力设备公司应当依法为原告叶素娥补缴2007年3月至2010年12月的养老保险；补缴2007年3月至2011年11月的医疗保险；2007年3月至2011年6月的生育保险。5、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。原告叶素娥要求判令被告在劳动关系解除后15日内为其办理社会保险关系转移手续的诉讼请求，本院依法予以支持。综上所述，原告叶素娥要求判令被告支付解除劳动关系经济补偿金21,250元，补缴2007年3月至2010年12月的养老保险；补缴2007年3月至2011年11月的医疗保险；2007年3月至2011年6月的生育保险，办理社会保险关系转移手续的理由成立，其相应的诉讼请求本院予以支持。其他诉讼请求，缺乏事实依据、法律依据和证据予以证实，本院依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十七条、第八十二条、《中人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第五十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、解除原告叶素娥与被告湖北省葛店开发区高远动力设备技术有限公司之间的劳动关系。二、被告湖北省葛店开发区高远动力设备技术有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内给付原告叶素娥解除劳动关系经济补偿金21,250元。三、被告湖北省葛店开发区高远动力设备技术有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内为原告叶素娥补缴2007年3月至2010年12月的养老保险；补缴2007年3月至2011年11月的医疗保险；补缴2007年3月至2011年6月的生育保险（保险补缴应由个人承担的部分，由原告叶素娥自行承担）。上述应付赔偿的款项应按本判决书规定期限履行，逾期履行的，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。四、被告湖北省葛店开发区高远动力设备技术有限公司于本判决发生法律效力之日起十五日内协助原告叶素娥办理社会保险关系转移手续。五、被告湖北省葛店开发区高远动力设备技术有限公司于本判决发生法律效力之日起十五日内协助原告叶素娥办理失业保险经领取手续。六、驳回原告叶素娥的其它诉讼请求。本案受理费10元，由被告湖北省葛店开发区高远动力设备技术有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省鄂州市中级人民法院，上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第13条第（一）款的规定，预交上诉案件受理费，款汇至鄂州市中级人民法院，开户银行：中国农业银行鄂州市分行鄂城支行，户名：湖北省鄂州市中级人民法院，帐号：17×××61。上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交诉讼费的，按自动撤回上诉处理。审判员  孔能飞二〇一五年六月二十六日书记员  王志刚