广东省深圳市福田区人民法院民 事 判 决 书（2012）深福法民四初字第563号原告李素芳，住址河南省西华县。被告味千拉面饮食服务（深圳）有限公司，住址深圳市福田中心区金田路福华路交汇处金中环商务大厦**。法定代表人潘慰。委托代理人彭俊清，广东卓建律师事务所律师。被告上海领先餐饮管理有限公司，，住址上海市黄浦区南京东路****法定代表人潘慰。委托代理人杨志刚，广东卓建律师事务所律师。委托代理人凌超，广东卓建律师事务所律师。上列原告诉被告追索劳动合同纠纷一案，本院于2012年3月27日受理后，依法组成合议庭适用普通程序审判，于2012年9月26日公开开庭进行了审理。原告李素芳、被告味千拉面饮食服务（深圳）有限公司（以下简称味千拉面公司）的委托代理人彭俊清、被告上海领先餐饮管理有限公司（以下简称领先公司）的委托代理人凌超到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告请求判令:1、被告向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金23560元；2、被告支付2011年年终奖金5890元；3、被告支付2011年12月1日至28日工资5416.9元及赔偿金2708.45元；4、被告支付2010年及2011年未休年假工资2058元。被告味千拉面公司辩称，其与原告不存在劳动关系，原告系与被告领先公司存在劳动关系，被告味千拉面公司仅是代为缴交原告的社保。因此请求驳回原告对被告味千拉面公司的起诉。被告领先公司辩称，原告和被告领先公司存在真实有效的劳动合同，被告领先公司从未作出与原告解除或终止劳动关系的行为，原告系自行提出离职，其要求支付解除劳动合同赔偿金无法律依据。原告与被告领先公司未就年终奖金进行约定，故原告关于年终奖的请求也无依据。原告离职后至今未与被告领先公司进行工作交接，也未归还公司的电脑和手机，故被告领先公司无法向其支付2011年12月1日至28日的工资。原告的年休假按规定仅有3天，但其已休4天，故其请求的带薪年休假待遇无事实依据。本院经审理查明，原告于2010年5月17日入职被告领先公司，担任JDE系统实施工程师。原告与被告领先公司先后签订了两份劳动合同，最后一份劳动合同期限自2011年5月17日至2014年5月16日。两份劳动合同均未约定工作地点。原告提交一份《聘用信》记载原告的报到地点为被告味千拉面公司的住址。原告实际工作地点也在被告味千拉面公司处。2010年5月17日至2011年5月16日期间工资为5500元/月；2011年5月17日开始工资调整为5890元/月。原告在职期间的社保由被告味千拉面公司缴交，但工资一直由被告领先公司支付。原告最后一天上班时间为2011年12月28日。2011年12月23日，原告的上级领导宋刚通过电子邮件要求原告于2011年12月26日前往成都公司开展西南餐厅和加工厂的JDE培训等事宜，并称该次调派时间暂定2个月。2011年12月26日，原告通过电子邮件向宋刚表示：由于订不到去西南的火车票，不能完成领导分配的工作任务，故请求离职。宋刚当天回复邮件即批准了原告的离职请求。原告称虽然被告批准了其离职请求，但其还不清楚是否真的已经离职，因此2011年12月27日、28日还照常上班，但2011年12月28日被告停用了其JDE的帐号，其实际已无法开展工作，故2011年12月29日之后其便未再上班。为证明其JDE帐号系于2011年12月28日被停用的主张，原告提交了一份《证明》的打印件以及网页信息打印件，被告对其真实性不予认可。被告领先公司则称，由于原告2011年12月26日提出离职，被告领先公司也已经同意其离职，原告2011年12月29日未经同意便将被告领先公司为其配置的工作电脑和公务手机带离公司，至今未归还，为保护公司信息和财产安全被告领先公司才于2011年12月29日停用了原告的JDE帐号。原告称其系被迫离职，理由如下：1、被告将其调派至成都违反了双方关于工作地点的约定；2、被告未为其购买去成都的机票、未提供差旅费，其需要自己购买火车票，而当时已经无法订到火车票；3、被告停用其JDE帐号。原告已经于2011年12月6日至9日休了当年度的4天年休假。另查明，原告于入职时领用HP4416S笔记本电脑1套、12套办公软件等。原告至今未与被告领先公司进行工作交接，未归还上述工作电脑等。被告领先公司尚未支付原告2011年12月1日至28日工资。被告领先公司称其未支付原告上述工资的原因系原告未进行工作交接，未归还工作电脑和手机。又查，被告味千拉面公司与被告领先公司的法定代表人为同一人，股东也相同。2011年12月31日，原告向深圳市劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，请求裁决：l、解除与被告之间的劳动关系；2、被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金19653元；3、两被告承担连带责任；4、被告支付2011年12月1日至2011年12月28日工资及拖欠工资的25％的经济补偿金；5、支付2011年1月至11月期间的加班工资2484元；6、支付2010年、2011年6天未休年假工资4062元；7、支付2011年年终奖5076元。被告领先公司提出反仲裁申请，请求为：1、原告与被告领先公司继续履行劳动合同；2、原告归还属于被告领先公司的工作电脑和手机；3、原告承担仲裁受理费。该会于2012年3月20日作出深劳人仲案字（2012）39号裁决，裁决如下：一、原告与被告领先公司之间的劳动关系终止；二、被告领先公司向原告支付2011年12月1日至28日工资5416.09元；三、被告领先公司支付原告2010年及2011年未休年假工资2058.85元；四、原告向被告领先公司归还工作电脑和手机；五、被告味千拉面公司承担连带责任；六、驳回原告的其他仲裁请求。原告不服，遂诉至本院。本院认为，原告与被告领先公司签订了劳动合同、建立了劳动，双方的合法权益均应受法律保护。关于违法解除劳动合同赔偿金。由于原告系自行提出辞职，故其主张被告支付违法解除劳动合同赔偿金，缺乏法律和事实依据，本院不予支持。此外，原告关于其系被迫离职的主张也不能成立。首先，原告与被告领先公司在劳动合同中并无关于工作地点的约定。原告提交的《聘任书》中有关报到地点的记载系传真件，真实性难以确认，即便属实，也仅是有关报到地点的约定而非工作地点的约定。况且根据原告和其上级领导宋刚之间的电子邮件内容，被告领先公司仅是将原告派至成都出差2个月，也非变更原告的工作地点，因此原告关于被告领先公司将其派遣至成都系违约变更工作地点的主张本院不予采纳。其次，原告称被告领先公司未为其购买飞机票，未提供差旅费亦是构成其被迫辞职的原因之一。但原告作为公司员工，自行安排行程、先垫付差旅费后报销也未尝不可，没有证据证明被告领先公司明确拒绝为原告报销差旅费，故原告不能以此作为其被迫辞职的理由。再次，原告主张被告停用其JDE帐号使其无法继续工作，但因被告停用JDE帐号的时间系在双方已经解除劳动关系之后，此时被告已无需原告为其工作，其当然可停用原告JDE帐号。原告关于被告停用其JDE帐号为其被迫离职的原因之一，理由也不能成立。综上，原告主张其系被迫离职，本院不予采信，原告据此主张被告支付违法解除劳动合同赔偿金或补偿金，本院不予支持。关于年终奖的诉请。没有证据证明原、被告双方对年终奖有所约定，因此原告要求被告支付年终奖5890元，缺乏事实依据，本院不予支持。关于2011年12月1日至28日的工资。虽然原告尚未办理离职手续、尚未与被告领先公司进行工作交接，但这不能构成被告领先公司拒付工资的理由。被告领先公司应支付原告2011年12月1日至28日工资5416.09元（5890÷21.75×20）。原告要求被告领先公司支付25％经济补偿金，没有法律依据，本院不予支持。关于未休年休假工资的诉请。根据《职工带薪年休假条例》以及《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假；职工连续工作满12个月以上的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。原告2010年5月17日入职，则自2011年5月17日起方享有带薪年休假待遇。原告2011年12月28日离职，则其当年度可休带薪年休假仅有2天（214÷365×5）。原告已经休了4天的带薪年休假，超过了法定的年休假天数，则其要求被告再行支付未休年休假工资，缺乏事实依据。但仲裁裁决被告支付原告未休年休假工资2058.85元，对此两被告均未起诉，故应视为两被告对裁决结果的认同，本院予以照准。虽然两被告的法定代表人以及股东相同，也并不意味着两被告存在主体混同的情形，两被告依然是具有独立主体资格的法人，各自独立承担法律责任。但仲裁裁决两被告对原告承担连带责任，两被告未就此起诉，也应视为两被告对裁决结果的认同，本院予以照准。仲裁裁决原告与被告领先公司劳动关系终止、原告向被告领先公司归还工作电脑和手机，双方当事人未就上述两项裁决结果起诉，应视为对裁决结果的认同，本院予以照准。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第六条，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条，《深圳市员工工资支付条例》第五条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百二十八条之规定，判决如下：一、原告李素芳与被告上海领先餐饮管理有限公司之间的劳动关系终止；二、被告上海领先餐饮管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李素芳2011年12月1日至28日工资5416.09元；三、被告上海领先餐饮管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李素芳2010年及2011年未休年假工资2058.85元；四、被告味千拉面饮食服务（深圳）有限公司对本判决确定的被告上海领先餐饮管理有限公司的支付义务承担连带责任；五、原告李素芳于本判决生效起十日内归还被告上海领先餐饮管理有限公司HP4416S笔记本电脑一套和工作手机一部；六、驳回原告李素芳的其他诉讼请求。本案案件受理费10元，由二被告负担（未缴纳，被告应自本判决生效之日起七日内付至本院）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院，并应在收到预交上诉费通知次日起七日内预交上诉案件受理费。逾期不预交的，按自动撤回上诉处理。审 判 长 陈  晓  蕾人民陪审员 曾  小  平人民陪审员 戴  自  琳二〇一二年九月二十八日书 记 员 江红虹（兼）