辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)辽01民终13536号上诉人(原审被告)：康师傅（沈阳）饮品有限公司，住所地：沈阳。法定代表人：陈亮志，该公司董事长。委托诉讼代理人：张大洪，男，1988年1月11日出生，朝鲜族，住址：沈阳市。被上诉人（原审原告）：刘联，女，1967年3月3日出生，回族，住址：沈阳市。委托诉讼代理人：张万贵，男，1964年5月15日出生，回族，住址：沈阳市。上诉人康师傅（沈阳）饮品有限公司（以下简称康师傅饮品公司）与被上诉人刘联劳动争议纠纷一案，不服沈阳经济技术开发区人民法院（2016）辽0191民初3217号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成由审判员李娜担任审判长并主审，审判员周海鹏、马晨光参加评议的合议庭审理了本案，本案现已审理终结。康师傅饮品公司上诉请求：请求二审法院撤销一审判决，驳回刘联的诉讼请求。事实及理由：上诉人与被上诉人劳动合同存续期间，关于被上诉人的社会保险缴纳问题并不存在任何过失，因被上诉人未及时向我单位提供停保单，才导致上诉人无法为其正常缴纳社会保险。刘联辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉人的上诉请求，维持一审判决。刘联向一审法院起诉请求：2011年5月刘联与康师傅饮品公司签订劳动合同，合同期限为2011年5月3日至2014年5月2日。合同签订后，康师傅饮品公司未及时为刘联缴纳社会保险，经刘联多次要求才于2011年8、9月份陆续为刘联缴纳了各项社会保险，造成失业保险缴费不足三年，致使刘联的失业保险金少领三个月。现刘联诉至法院，请求判令康师傅饮品公司赔偿刘联养老保险金损失1,256.97元（2011年5月至7月）、医疗保险金损失1,027.84元（2011年5月至8月）、住房公积金损失178.5元（2011年5月）、失业保险金2,730元（910元×3个月）。一审法院认定事实：2011年5月3日刘联与康师傅饮品公司签订了《劳动合同书》合同期限自2011年5月3日起至2014年5月2日止。2011年5月至7月康师傅饮品公司没有为刘联缴纳养老保险和医疗保险，刘联以灵活就业人员参保缴纳了2011年5月、6月、7月的养老保险费和医疗保险费。医疗保险费每月缴纳194.28元，养老保险费2011年5、6月均缴纳了385.8元，7月缴纳了419.05元。2011年8月康师傅饮品公司没有为刘联缴纳医疗保险，只缴纳了养老、失业和工伤保险，刘联未自行缴纳该月的医疗保险。从2011年9月起康师傅饮品公司开始为刘联缴纳全部的社会保险。另查明，2016年5月26日刘联就赔偿养老保险费损失、医疗保险费损失、住房公积金损失、失业金损失的争议事项向沈阳经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2016年6月2日该委作出沈开劳人仲不字[2016]745号决定不予受理通知，以超过法定申诉时效和不属于劳动争议受理范围为由决定不予受理。送达后，刘联不服，诉至一审法院。一审法院认为，关于刘联请求赔偿养老保险费损失的问题，《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”刘联与康师傅饮品公司签订劳动合同后，应由康师傅饮品公司与刘联共同缴纳基本养老保险费，因康师傅饮品公司未提供证据证明其在2011年5月至7月为刘联办理社会保险费的缴纳手续，故应由康师傅饮品公司承担举证不能的责任。刘联已经以灵活就业人员身份缴纳养老保险费，对刘联所缴纳的养老保险费被告应承担60%，故养老保险费损失714.39元（385.8+385.8+419.05）×60%该院予以支持。关于刘联请求赔偿医疗保险费损失的问题，《中华人民共和国社会保险法》第二十三条第一款规定：“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。”刘联与康师傅饮品公司签订劳动合同后，应由康师傅饮品公司与刘联共同缴纳医疗保险费，因康师傅饮品公司未提供证据证明其在2011年5月至7月为刘联办理社会保险费的缴纳手续，故应由康师傅饮品公司承担举证不能的责任。刘联已经以灵活就业人员身份缴纳医疗保险费，对刘联所缴纳的医疗保险费康师傅饮品公司应承担80%，故医疗保险费损失466.27元（194.28×3×80%）该院予以支持。2011年8月的医疗保险费刘联未予缴纳，而补缴保险费不属于人民法院受理劳动争议案件的受理范围，故该院不予审理。关于刘联请求赔偿住房公积金损失的问题，根据《住房公积金管理条例》第四条的规定：住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。故住房公积金由住房公积金管理中心管理，不属于劳动争议的受案范围，对于此项的诉讼请求，该院不予审理。关于刘联请求赔偿失业保险金损失的问题，《辽宁省失业保险条例》第十七条第一款规定：“失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月，其中累计缴费时间满１年的，可领取３个月的失业保险金。累计缴费时间每增加１年，增加３个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不足10年的，从第５年开始，累计缴费时间每增加１年，增加１个月的失业保险金，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间满10年及其以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。”康师傅饮品公司在2011年5月至7月没有给刘联缴纳失业保险金，导致刘联的失业保险金累计缴费年限不满三年，造成刘联减少领取三个月的失业保险金损失。故对于失业保险金损失2,730元（1,300×70%×3），该院予以支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、《辽宁省失业保险条例》第十七条、第十八条之规定，判决：一、被告康师傅（沈阳）饮品有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告刘联养老保险费损失714.39元；二、被告康师傅（沈阳）饮品有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告刘联医疗保险费损失466.27元；三、被告康师傅（沈阳）饮品有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告刘联失业保险金损失2,730元；四、驳回原告其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告康师傅（沈阳）饮品有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院经审理查明的事实与原审法院查明事实一致。本院认为，关于康师傅饮品公司提出的不应支付刘联养老保险费、医疗保险费及失业金损失的主张,《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”；第二十三条规定：“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。”；《辽宁省失业保险条例》第十七条规定：“失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月，其中累计缴费时间满１年的，可领取３个月的失业保险金。累计缴费时间每增加１年，增加３个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不足10年的，从第５年开始，累计缴费时间每增加１年，增加１个月的失业保险金，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间满10年及其以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。”本案中，康师傅饮品公司在刘联入职后，应当按照法律规定为刘联缴纳养老保险、医疗保险、失业保险，康师傅饮品公司虽主张因刘联原因未能正常为其缴纳社会保险，但未向法庭提交相应证据予以证明，故本院对康师傅饮品公司的上诉请求不予支持。综上所述，康师傅（沈阳）饮品有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人康师傅（沈阳）饮品有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 李 娜审判员 周海鹏审判员 马晨光二〇一七年一月六日书记员 康 赦