湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂十堰中民三终字第00275号上诉人（原审被告）十堰奥特仕机械制造有限公司。住所地：湖北省十堰市茅箭区顾家村大连路*号。法定代表人张善国。委托代理人李波，湖北献真律师事务所律师。代理权限：一般代理。被上诉人（原审原告）潘勇。被上诉人（原审原告）潘琴。委托代理人潘勇。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行调解，代收法律文书。被上诉人（原审原告）郭正秀。委托代理人潘勇。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行调解，代收法律文书。上诉人十堰奥特仕机械制造有限公司（以下简称：十堰奥特仕公司）为与被上诉人潘勇、潘琴、郭正秀劳动争议一案，不服湖北省十堰市茅箭区人民法院（2013）鄂茅箭民一初字第01799号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年4月14日受理后，依法组成由审判员耿纪和担任审判长，审判员王昭（主审）、郑飞参加的合议庭，并于2015年5月13日公开开庭进行了审理。上诉人十堰奥特仕公司的委托代理人李波，被上诉人潘勇（兼被上诉人潘琴、郭正秀的委托代理人）到庭参加了诉讼。经合议庭评议，本案现已审理终结。潘勇、潘琴、郭正秀在一审法院请求判令：十堰奥特仕公司支付潘华全的丧葬费7876.26元、抚恤金26254.2元、双倍工资31505.04元、工资920元、赔偿金920元、医疗费6980.38元、误工费2000元、鉴定费2000元。一审法院认定：2012年3月26日，潘勇、潘琴、郭正秀的亲属潘华全进入十堰奥特仕公司工作，工作期间，双方未签订书面劳动合同，十堰奥特仕公司未为潘华全缴纳各项社会保险，潘华全的月平均工资为2311.17元。2013年3月22日，潘华全因病死亡，十堰奥特仕公司在潘华全死亡后支付其亲属1000元，但尚欠920元工资未结清。潘勇、潘琴、郭正秀因潘华全的各项待遇与十堰奥特仕公司协商未果，向十堰市茅箭区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，十堰市茅箭区劳动人事争议仲裁委员会作出茅劳人仲（2013）裁字52号裁决书，裁决：十堰奥特仕公司支付潘勇、潘琴、郭正秀潘华全各项死亡待遇33130.46元（其中丧葬费7876.26元、抚恤金26254.2元，合计34130.46元，扣除已支付的1000元，还剩余33130.46元），驳回潘勇、潘琴、郭正秀其他仲裁请求。潘勇、潘琴、郭正秀不服仲裁裁决，提起诉讼。一审诉讼中，十堰奥特仕公司向一审法院提交2012年4月1日签订的劳动合同书一份，潘勇、潘琴、郭正秀对该份劳动合同书上的“潘华全”签字的真实性提出异议，申请笔迹鉴定，并垫付鉴定费2000元。经茅箭区法院委托，湖北军安司法鉴定中心作出湖北军安（2014）文鉴字第81号司法鉴定意见书，鉴定意见为：2012年4月1日所签《劳动合同书》中“潘华全”的签名不是潘华全本人所书写。一审法院认为：潘勇、潘琴、郭正秀的近亲属潘华全于2012年3月26日进入十堰奥特仕公司工作，双方建立劳动关系。潘华全于2013年3月22日因病死亡，十堰奥特仕公司和潘勇、潘琴、郭正秀对于十堰奥特仕公司应当依照法律规定支付潘华全的亲属丧葬费7876.26元和抚恤金26254.2元均无异议，予以支持。十堰奥特仕公司未与潘华全签订书面劳动合同，应当支付其双倍工资，但最长不应超过11个月，即为25422.87元（2311.17元×11个月）。潘华全在十堰奥特仕公司工作期间，十堰奥特仕公司未为其缴纳各项社会保险，潘华全因此无法享受的社会保险待遇，十堰奥特仕公司应当予以赔偿，但潘勇、潘琴、郭正秀向一审法院提交的医疗费票据证实，潘华全因病住院期间花费的3563.38元中已由医疗保险基金支付1306.89元，其他费用为个人应当支付费用，另外门诊花费的3417元，不属于医疗保险补偿范围，对于潘勇、潘琴、郭正秀主张的医疗费6980.38元，不予支持。潘勇、潘琴、郭正秀请求十堰奥特仕公司支付潘华全工资920元，因十堰奥特仕公司未提交相关工资明细证明潘华全工作期间的工资均已发放到位，对于此项请求，予以支持。潘勇、潘琴、郭正秀请求十堰奥特仕公司支付其赔偿金920元、误工费2000元没有法律依据，不予支持。潘勇、潘琴、郭正秀垫付的鉴定费2000元，因鉴定结论不支持十堰奥特仕公司的主张，依法应当由十堰奥特仕公司承担。潘勇、潘琴、郭正秀系劳动者潘华全的近亲属，其代为主张潘华全生前财产权利，符合法律规定。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，参照《湖北省劳动厅、省财政厅关于企业职工死亡后有关问题的处理意见》（鄂劳险（1995）180号）之规定，判决：一、十堰奥特仕公司支付潘勇、潘琴、郭正秀其近亲属潘华全死亡待遇33130.46元（其中丧葬费7876.26元、抚恤金26254.2元，合计34130.46元，扣除已支付的1000元）。二、十堰奥特仕公司支付潘勇、潘琴、郭正秀其近亲属潘华全双倍工资25422.87元、未付工资920元。三、驳回潘勇、潘琴、郭正秀的其他诉讼请求。以上应付款项应于判决生效后十日内支付。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，鉴定费2000元，由十堰奥特仕公司支负担。十堰奥特仕公司不服一审法院的上述判决，向本院提起上诉称：潘勇、潘琴、郭正秀的近亲属潘华全死亡的原因是其自身疾病，我公司已经为其支付了各项待遇三万多元。而潘勇、潘琴、郭正秀主张潘华全的双倍工资已经超过了诉讼时效，且双倍工资不属于遗产，故从公平角度出发，请求二审法院依法改判十堰奥特仕公司不支付潘勇、潘琴、郭正秀的近亲属潘华全双倍工资25422.87元。综上，请求二审法院依法撤销原审判决的第二项或者裁定发回一审法院重新审理。潘勇、潘琴、郭正秀答辩称：潘华全在十堰奥特仕公司工作期间，双方没有签订书面劳动合同是事实。按照法律规定，十堰奥特仕公司支付双倍工资符合法律规定。故，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。上诉人十堰奥特仕公司，被上诉人潘勇、潘琴、郭正秀在二审规定的举证期限内未向本院提交证据。一审判决所列当事人提交的证据已装订卷宗移送本院审理。本院经审查，一审法院认定的证据合法有效，可以作为本案的定案依据。二审审理查明，一审法院查明认定的事实属实，本院予以确认。本院认为：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。本条规定的是一种惩罚性的民事赔偿责任，它指的是对受害方的实际损失予以补偿性赔偿之外的赔偿，《中华人民共和国劳动合同法》规定的“应当向劳动者每月支付二倍的工资”这样一个惩罚性的赔偿制度，用于惩罚用人单位的违法行为，同时也是督促用人单位尽快依法与劳动者签订劳动合同，从而保护作为弱者一方的劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。本案中，潘华全在十堰奥特仕公司工作期间，双方没有签订书面劳动合同是事实，十堰奥特仕公司应向潘华全支付未签订书面劳动合同的二倍工资。关于十堰奥特仕公司上诉称潘华全主张双倍工资已超过诉讼时效的理由，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。故潘华全向十堰奥特仕公司主张双倍工资没有超过诉讼时效，十堰奥特仕公司的该上诉理由不能成立，本院不予支持。综上，一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，实体处理得当。十堰奥特仕公司上诉主张的事实和理由均不能成立，其上诉请求本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由十堰奥特仕机械制造有限公司负担。本判决为终审判决。本判决发生法律效力后，十堰奥特仕机械制造有限公司必须履行。如其拒绝履行，潘勇、潘琴、郭正秀可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，该期间从本判决书规定履行期间的最后一日起计算。审判长  耿纪和审判员  王 昭审判员  刘占省二〇一五年六月二十六日书记员  黄 霞附：《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定。……