云南省峨山彝族自治县人民法院民 事 判 决 书(2016)云0426民初650号原告：李支三，男，1971年6月9日出生，哈尼族，农民，住云南省红河州红河县乐育乡龙车村委会龙车村民小组**号。公民身份号码5325291971********。委托代理人：刘永平，云南鑫金桥律师事务所律师，特别授权代理。被告：峨山万茂工贸有限责任公司。住所地云南省玉溪市峨山彝族自治县双江街道办事处南后街***号。统一社会信用代码915304267194698388。法定代表人：龚学真，该公司董事长。公民身份号码5324271962********。委托代理人：杨福顺，云南震序律师事务所律师，特别授权代理。原告李支三与被告峨山万茂工贸有限责任公司（以下简称峨山万茂公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年9月13日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告李支三及其委托代理人刘永平、被告峨山万茂公司的委托代理人杨福顺到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告李支三向本院提出诉讼请求：1.由被告向原告支付一次性伤残补助金11000元、一次性伤残就业补助金57276元、一次性工伤医疗补助金19092元、后期医疗费15000元、住院伙食补助费3750元、护理费5250元、误工费10000元、营养费5000元、交通费2000元、鉴定费1300元等共计129688元；2.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2009年，原告受矣天福雇请至被告的他达南部铁矿从事洗矿工作，每月工资1000元，工种为操作工。2010年5月14日，原告受矣天福安排配合被告派来的工人修理机器，因被告派来的工人操作不当，致原告卷进机器中全身多处被夹伤，原告随即被送至峨山彝族自治县人民医院治疗，因病情加重，于2010年5月16日转至玉溪市人民医院治疗，后于2010年7月15日出院。2013年4月9日，原告因行第二次手术再次至玉溪市人民医院治疗11天。从2010年5月至2013年3月间，矣天福一直支付着原告的工资及医药费。2013年6月10日，被告派其工作人员随原告至玉溪市第二人民医院进行伤残等级鉴定，经鉴定，原告的伤残等级达八级。拿到伤残等级鉴定后，被告及矣天福均不愿再支付原告任何赔偿费用，为此，原告于2013年10月到峨山彝族自治县社会保障局申请确认与被告存在劳动关系。因被告认为其与原告不存在劳动关系，不愿承担工伤赔偿责任，原告自2013年10月至2014年12月一直以仲裁、诉讼的方式向被告主张权利。2014年12月19日，玉溪市中级人民法院作出（2014）玉中民一终字第459号民事判决书确认原、被告间存在劳动关系。2015年6月1日，原告依据《最高人民法院审理工伤保险行政案件若干问题的规定》向玉溪市人力资源和社会保障局申请工伤，该局以原告超过一年工伤认定时效而作出不予认定决定。2015年7月，原告向玉溪市红塔区人民法院就工伤认定问题提起行政诉讼，该院以《最高人民法院审理工伤保险行政案件若干问题的规定》于2014年9月1日施行，该规定不适用于其实施前的事件和行为为由，驳回原告的诉讼请求。原告认为，原告受伤实为一次安全事故，其应享受工伤保险，但由于其法律意识淡薄，被告有意拖延原告不能在发生工伤事故的一年内申请工伤认定，故被告应当依法给予原告工伤保险待遇赔偿。被告峨山万茂公司辩称，本案已超过诉讼时效，原告的起诉违反一事不能二诉的原则，请法庭驳回原告的诉讼请求。围绕诉讼请求，原告提交以下证据：1、身份证1份；2、被告的工商登记卡片1份；3、峨山彝族自治县人民法院所作的询问笔录1份；4、玉溪市人民医院出具的住院病案首页2份、入院记录1份、出院记录1份；5、玉溪市第二人民医院司法鉴定中心出具的法医临床鉴定检验意见书1份（玉市二院司临字［2013］第657号）、云南天禹司法鉴定中心出具的法医司法鉴定意见书2份（天禹司鉴字2013第（01320110）号、（0732091）号）；6、（2013）峨民一初字第230号民事判决书1份、（2014）玉中民一终字第459号民事判决书1份、（2016）云04行终2号行政判决书1份；7、《不予受理案件通知书》（峨劳人院字［2016］第12号）1份。针对辩称，被告提交以下证据：1、峨山彝族自治县人民法院（2013）峨民一初字第201号民事裁定书；2、峨山彝族自治县人民法院（2013）峨民一初字第230号民事判决书、玉溪市中级人民法院（2014）玉中民一终字第71号民事裁定书；3、峨山彝族自治县人民法院（2014）峨民一初字第163号民事判决书、玉溪市中级人民法院（2014）玉中民一终字第459号民事判决书；4、玉溪市红塔区人民法院（2015）玉红行初字第17号行政判决书、玉溪市中级人民法院（2016）云04行终2号行政判决书。本案受理后，本院向本院档案室调取（2013）峨民一初字第201号、230号卷宗，从该两个卷宗中的受理案件通知书及撤诉裁定书中反映出，原告第一次起诉的时间为2013年9月12日，撤诉时间为2013年10月15日。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：1、原告提交的第3、4、5组证据欲证明其在被告处工作时受伤及医治情况、伤情；第6、7组证据欲证明其受伤后一直向被告主张权利，在本案受理前已申请过劳动争议仲裁，其起诉未过诉讼时效及符合法律规定。被告对上述证据均提出异议，认为第3组证据虽来源合法、内容真实，但不能证明原告的证明目的；第4组证据中的入院、出院记录及病案首页中均记录原告系因车祸入院治疗，而原告在矣天福处系因机器夹伤，二者受伤的原因不相符，第5组证据系原告单方委托鉴定，被告不予认可；对第6、7组证据的真实性、合法性无异议，但不认可证明目的。本院认为，原告提交的第6组证据系生效裁判文书，应予以采信；对第3、4组证据，本院结合本院调取的（2013）峨民一初字第201号、230号卷宗、原告提交的第6组证据及被告在随后举证中提交的（2013）峨民一初字第201号民事裁定书、（2014）玉中民一终字第71号民事裁定书、（2014）峨民一初字第163号民事判决书、（2015）玉红行初字第17号行政判决书，认定原告的第3、4组证据来源合法、内容客观真实，原告产生的医疗费系因在被告处工作时被机器夹伤所致，能证明原告的证明目的，予以采信。第5组证据，被告虽提出异议，但其提出异议的理由不充分且并未提供相关证据证实其异议能够成立；对原告的休息期、是否需加强营养及护理期限，本院将结合医嘱及相关法律规定予以支持，对鉴定意见书中的休息期300日、护理期120日、营养期90日及产生的鉴定费600元不予采信，对原告损伤为八级伤残及需后续治疗费15000元的鉴定意见的合法性、真实性、关联性予以采信。第7组证据来源合法、内容客观真实，能证实该案已申请过劳动争议仲裁，本院予以采信。2、被告提交的4组证据，均欲证明原告的该次诉讼已过诉讼时效且违反一事不再理的原则。原告对被告提交的证据的真实性、合法性无异议，但对证明目的有异议，认为其一直以不同的方式向被告主张权利，人民法院对其的工伤保险待遇从未进行过实体上的处理，其的主张未过诉讼时效及不违反一事不再理原则。本院认为，被告提交的证据均系生效裁判文书（（2013）峨民一初字第230号民事判决书上诉后已被撤销），生效裁判文书中已确认了原告受伤的事实、原告与被告间的关系及能反映原告主张权利的过程等，本院予以采信，但不能证明被告的证明目的，故对被告的证明目的不予采信。经过庭审调查，并对双方提交的证据进行分析，本院确认案件事实如下：被告系自然人出资的有限责任公司，经营范围为铁矿石开采、洗选，他达南部铁矿系该公司的分公司，其经营范围为铁矿石开采、洗选、销售。2007年8月17日，他达南部铁矿作为甲方与乙方矣天福签订《洗矿承包工程协议书》，将2号工艺流水线承包给矣天福洗矿，他达南部铁矿提供洗选设备，按矣天福洗选出来的矿产质量及吨数每月结算后付给矣天福报酬。如洗矿设备需进行大的维修，由被告提供修理设备、工具及技术，派技术人员参与指导维修工作，参与修理的劳动力由矣天福提供，被告对参与修理的小工按杂工计，按参与维修机器的时间长短及修理的难易程度支付杂工报酬，杂工报酬由被告与矣天福结算。2009年11月，原告到矣天福处做洗矿工作，由矣天福提供吃住，报酬按30元/天计，每月结算一次，未缴纳工伤保险。2010年5月14日，原告参与机器设备维修时，被参与维修机器的其他人员转动机器时夹伤。原告受伤后，被送至峨山彝族自治县人民医院住院治疗3天，后于2010年5月16日转至玉溪市人民医院住院治疗60天（2010年7月16日出院）。2013年4月9日至2013年4月20日（11天），原告至玉溪市人民医院住院行内固定术取出手术。原告3次住院产生的医疗费、护理费均已由矣天福支付，矣天福一直支付原告工资至2013年3月。经两次鉴定，原告的损伤达八级伤残。2013年9月12日，原告以云南峨山矿冶（集团）有限责任公司为被申请人，向峨山彝族自治县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系，该仲裁委以超过法定仲裁时效为由作出不予受理决定书。同日，原告向本院起诉要求云南峨山矿冶（集团）有限责任公司支付其相关工伤保险待遇，后因主体问题于2013年10月15日撤回起诉。2013年10月15日，原告以被告为被申请人再次向峨山彝族自治县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工伤保险待遇，该仲裁委以证据不足为由，于2013年10月16日作出峨劳人仲［2013］14号《不予受理通知书》。原告收到不予受理通知书后，至本院起诉要求被告支付其工伤保险待遇，因被告对双方是否存在劳动关系提出异议，经一、二审审理后，二审法院于2014年4月6日以双方是否存在劳动关系问题未经仲裁，原告的起诉违反仲裁前置为由，裁定撤销一审判决，驳回原告的起诉。2014年6月27日，原告向峨山彝族自治县劳动人事争议仲裁院申请确认与被告存在劳动关系，该院于2014年7月2日作出峨劳人仲［2014］13号《不予受理案件通知书》。2014年7月4日，原告将被告诉至法院，要求确认双方间存在劳动关系，经一、二审审理，于2014年12月19日终审判决原告与被告存在劳动关系。2015年3月24日，原告申请工伤认定，峨山彝族自治县人力资源和社会保障局于2015年3月26日作出［2015］01号《工伤认定申请不予受理决定书》，后于2015年5月25日予以撤销。2015年6月1日，原告再次申请工伤认定，玉溪市人力资源和社会保障局于同日作出（2015）4号《工伤认定申请不予受理决定书》，认为扣除劳动仲裁及行政诉讼中止期间，原告的申请已超出工伤认定受理的一年期限，决定不予受理。2015年7月20日，原告以玉溪市人力资源和社会保障局为被告起诉，请求撤销该局作出的（2015）4号《工伤认定申请不予受理决定书》，依法给予原告工伤认定，经一、二审审理，终审法院于2016年3月8日驳回原告的诉讼请求。2016年6月24日，原告以生命权、健康权、身体权纠纷为案由，将峨山万茂公司、矣天福诉至法院，要求赔偿其因身体受到损害的相关赔偿，后于2016年8月3日撤诉。2016年8月24日，原告以被告为被申请人向峨山彝族自治县劳动人事争议仲裁院申请仲裁，要求支付工伤保险待遇，该仲裁院以证据不足为由，同日作出峨劳人院字［2016］第12号《不予受理案件通知书》，2016年9月9日，原告诉至本院，请求被告支付其工伤保险待遇。本院认为，《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。......用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”本案争议焦点：1、该案是否违反“一事不再理”原则？2、原告所受伤害是否属于工伤？原告请求被告支付工伤保险待遇是否已过诉讼时效？被告是否应当支付原告工伤保险待遇？关于争议焦点1：本案案由为工伤保险待遇纠纷，在本案起诉前，原告虽在2013年10月以本案被告峨山万茂公司为被告要求支付工伤保险待遇，但经一、二审审理后，二审法院已将一审判决撤销，驳回原告的起诉，法院对原告主张的工伤保险待遇并未作出过实体上的处理，故本院受理本案并未违反“一事不再理”原则。关于争议焦点2：原告于2010年5月14日受伤，所受伤害经三次治疗，治疗终结时间为2013年4月20日，此时诉讼时效开始计算。治疗终结后，因矣天福不再支付原告工资及不愿对原告进行赔偿，原告转而向被告主张权利，但被告对双方间是否存在劳动关系问题提出异议，拒绝向原告赔偿相关费用。从2013年9月起至2016年8月间，原告即通过仲裁、诉讼的方式向被告及有关部门主张权利，诉讼时效在出现多次中断后又开始计算，但原告主张权利的各时间点间均未超过一年的诉讼时效，故原告请求被告支付工伤保险待遇尚在诉讼时效内。2014年12月19日，玉溪市中级人民法院作出（2014）玉中民一终字第459号民事判决书，确定原、被告间存在劳动关系，被告应对原告承担用工主体责任。原告在工作期间，因参与机器设备维修而被他人转动的机器夹伤，按《中华人民共和国工伤保险条例》关于工伤认定的规定，原告所受伤害符合工伤。自受伤起，原告一直通过协商、仲裁、诉讼等方式向矣天福及被告主张权利，但因其工伤意识不强，主张权利的方式、途径不正确，加之作为用人单位的被告亦未在法定的期限按《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条的规定申请工伤认定，从而导致原告的事故伤害未能进行工伤认定，由此产生的法律后果应由用人单位的被告承担，被告应当支付原告的工伤保险待遇等有关费用，本院对原告请求被告支付工伤保险待遇的主张予以支持。原告因工伤残等级参照人损伤残等级计，即八级。2013年4月起，原告未再在他达南部铁矿2号工艺流水线工作，矣天福也未再向原告发放工资，应认定双方间的劳动关系于2013年4月解除。原告依法应享受的工伤保险待遇如下：1、一次性伤残补助金，900元/月×11月＝9900元；2、一次性伤残就业补助金，按解除劳动关系时（2013年4月），玉溪市上年度(2012年度）职工月平均工资3371元为基数支付18个月，即3371元×18月＝60678元；3、一次性工伤医疗补助金，按解除劳动关系时（2013年4月），玉溪市上年度(2012年度）职工月平均工资3371元为基数支付6个月，即3371元×6月＝20226元；第2、3项，原告请求的金额分别为57276元、19092元，原告请求未超过法定标准，该请求系原告真实意思表示，对一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金本院按原告的请求予以支持；4、住院伙食补助费，30元/天×（3天＋60天＋11天）＝2220元；5、交通费，结合原告就医地、就医次数，酌定200元。6、营养费，根据医嘱及原告的伤情，支持600元；7、鉴定费，支持伤残等级鉴定的费用600元。原告在解除劳动关系前，矣天福一直按原约定支付其工资，故对原告请求的停工留薪期的工资不予支持；原告主张的后期医疗费15000元，因本院已按工伤标准支持其一次性工伤医疗补助金，故对该主张不应再支持；原告三次住院均由矣天福派2人对其进行护理并支付护理费，故对原告主张的护理费，不予支持。原告依法应获得的工伤保险待遇总金额为89888元。综上，依据《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条、第三十条、第三十七条，《云南省实施＜工伤保险条例＞办法》第三十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、由被告峨山万茂工贸有限责任公司于判决生效后十日内支付原告李支三一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、交通费、营养费、鉴定费共计89888元。二、驳回原告李支三的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告峨山万茂工贸有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省玉溪市中级人民法院。判决生效后，权利人申请执行的期限为本判决确定的履行期限届满后二年内。审 判 长  柴金燕审 判 员  普 勇人民陪审员  龙琰琥二〇一七年一月十七日书 记 员  董 旭