河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）洛民终字第3233号上诉人（原审原告）：王青团。委托代理人：王卫奇，河南航星律师事务所律师，特别授权。委托代理人：刘畅（实习），河南航星律师事务所律师，一般代理。被上诉人（原审被告）：侯伙平被上诉人（原审被告）：张风娥。被上诉人侯伙平、张风娥共同委托代理人：李云坡，河南法铎律师所律师，一般代理。上诉人王青团因与被上诉人侯伙平、张风娥劳动争议一案，不服河南省洛阳市洛龙区人民法院（2013）洛龙民初字第1961号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人王青团及其代理人王卫奇、刘畅，被上诉人侯火平及侯火平、张风娥共同委托代理人李云坡到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院经审理查明：2011年7月16日，原告王青团经人介绍到原洛阳市丰久化工有限公司工作，7月23日，王青团在干活时右手被机器搅伤。当日被送至中国人民解放军第一五0医院住院治疗，被诊断为右手中、环及小指毁损伤，医院为原告做了右手中、环及小指残端修整术，于8月11日出院，住院19天，住院期间需陪护2人。原告住院期间支出医疗费8340.08元。2011年8月26日，原告王青团向洛龙区劳动人事争议仲裁委员会申请确认与洛阳市丰久化工有限公司的劳动关系，同年11月3日，洛龙区劳动人事争议仲裁委员会作出洛龙劳人仲案字（2011）第60号仲裁裁决书，确认王青团与洛阳市丰久化工有限公司存在事实劳动关系。洛阳市丰久化工有限公司不服向我院提起诉讼，要求判决双方不存在劳动关系，我院2012年10月20日作出（2012）洛龙古民初字第404号民事判决驳回了其诉讼请求，该公司不服提出上诉，洛阳市中级人民法院于2013年4月25日作出（2013）洛民终字第118号民事判决书，撤销了本院的上述民事判决，同时确认王青团与洛阳市丰久化工有限公司存在事实劳动关系。原告于2011年8月30日向洛阳市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。在确认双方存在事实劳动关系的终审判决生效后，洛阳市人力资源和社会保障局于2013年5月30日正式受理了王青团的工伤认定申请，并于6月17日作出洛人社工伤字（2013）W第024号认定工伤决定书，确定王青团所受伤害属于工伤。原告在该公司工作期间该公司未为王青团参加工伤保险。而原洛阳市丰久化工有限公司于2013年3月28日被洛阳市工商行政管理局涧西分局核准注销，张风娥、侯伙平是该公司的股东。该公司于2012年12月12日经股东会决议成立清算组，12月14日在大河报登注销公告，2013年2月28日经清算该公司清偿债务后剩余财产为9024.13元，由股东按出资比例分配，张风娥得6016.09元，侯伙平得3008.04元。张风娥、侯伙平不服洛阳市人力资源和社会保障局于2013年6月17日作出的洛人社工伤认字（2013）第024号认定工伤决定书向本院提起行政诉讼，本院作出（2013）洛龙行初第75号行政判决维持了上述“工伤认定书”，张风娥、侯伙平上诉后，市中院于2014年5月6日作出（2014）洛行终字第34号行政判决书驳回上诉，维持原判。2013年10月9日，洛阳市劳动能力鉴定委员会作出洛劳鉴工伤（2013）G13890号劳动能力鉴定结论通知书，结论为伤残七级。王青团支付鉴定费400元。2013年10月30日原告向洛龙区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2013年11月4日，该委员会以原告的仲裁请求不属于劳动争议仲裁受理范围为由，不予受理。2013年11月18日，原告王青团向本院提起诉讼。上述事实，有原告王青团提供的：洛阳市人力资源和社会保障局作出的洛人社工伤认字（2013）W第024号认定工伤决定书一份、洛阳市中级人民法院（2014）洛行终字第34号行政判决书一份、洛阳市劳动能力鉴定委员会洛劳鉴工伤（2013）G13890号劳动能力鉴定结论通知书一份、鉴定费发票一张、住院病历、诊断证明、陪护证明、医疗费票据、洛阳市丰久化工有限公司注销登记申请书、股东会决议、清算报告等；被告张风娥、侯伙平提供的：股东出资证明书、公司营业执照、股东会决议、2012年12月14日的《大河报》上的注销公告、涧西工商分局注销登记核准通知书、洛阳市中级人民法院（2013）洛民终字第118号民事判决书等予以证明。原审法院认为：原告于2011年7月23日在原洛阳市丰久化工有限公司工作中受到事故伤害，双方虽未签订书面劳动合同，生效的法院民事判决已经确认王青团与原洛阳市丰久化工有限公司之间存在事实劳动关系，并经法院生效判决确认为工伤，其致残程度经鉴定为七级，事实清楚，证据充分，对此基本事实应予以认定。原洛阳市丰久化工有限公司未为原告参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故原告应依法享受七级工伤保险待遇。原告要求的损失：1、医疗费：8340元；2、住院伙食补助费：30元／天×19天=570元；3、护理费（住院期间）：按2013年河南省居民服务业25388元／年÷365天×19天×2人=2642元；4、营养费：10元／天×19天=190元；5、停工留薪补助：按洛阳市2012年度在岗职工月平均工资3193.5元计算12个月为38322元；6、交通费：500元；7、劳动能力鉴定费：400元8、一次性伤残补助金：3193.5元／月×13个月=41515元；9、一次性工伤医疗补助金：3193.5元／月×12个月=38322元；10、一次性伤残就业补助金：3193.5元／月×36个月=114966元，以上共计254767元。原告要求扣除原洛阳市丰久化工有限公司已付的3500元，余242267元要求被告支付，以上原告的各项损失计算符合相关法律规定。另原告要求被告支付原告工作7天期间的工资1400元（每日200）无依据，应按洛阳市2011年在岗职工平均工资计算为33466元／年÷365天×7天=641.81元，此原告工作七天的工资及242267元的诉求，二被告原所在公司应支付原告。但在原告与原洛阳市丰久化工有限公司的事实劳动关系确认（2014年4月25日终审判决）前的2013年3月28日，该公司就被依法注销，经清算该公司剩余财产为9024.13元。二被告作为公司的股东，应在公司清算剩余财产9024.13元中所得份额内承担责任。原告的其他诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第四十八条、《工伤保险条例》第三十条、第六十二条第二款之规定，判决如下：一、被告张风娥于本判决生效后立即支付原告医疗费、工伤保险待遇等6016.09元；被告侯伙平于上述期限内支付原告3008.04元。二、驳回原告的其他诉讼请求。如果二被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼费10元，由二被告承担。王青团上诉称：一、一审判决适用法律错误。上诉人受伤时间2011年7月，于次月申请认定工伤，被上诉人作为清算组成员，在公司解散清算时，明知道公司负有工伤赔偿债务，不仅没有通知上诉人申报债务，同时以虚假的清算报告办理了公司注销登记，其行为违反了公司法的相关规定，被上诉人应对该债务承担赔偿责任。二、被上诉人作为原公司股东其个人财产与公司资产混同，被上诉人应对该债务承担连带责任。被上诉人虽为独立的自然人股东，同时也是夫妻关系，实际上类似于一个公司，“夫妻店”，公司资产与个人资产混同，所以被上诉人作为股东，应对公司债务承担连带责任。三、股东会决议及清算报告中，明确公司遗留债权债务由全体股东承担相应责任。一审过程中的资料显示，公司注销后的债权债务由全体股东承担相应责任，此应当视为股东公司对公司注销后的债务的承诺。被上诉人的行为说明，工伤认定的结果同被上诉人具有利害关系，被上诉人害怕承担赔偿责任，并放弃股东有限责任对工伤认定申请复议和起诉、上诉。因此，基于被上诉人以及股东身份实施的上诉行为，其应该对此产生的后续结果承担责任。综上，上诉人认为，被上诉人滥用公司法人的独立地位和股东有限责任，明知上诉人会要求工伤保险待遇，故意注销公司导致上诉人无法获得赔偿，因此被上诉人应当同公司承担连带责任。请贵院依法查明事实并支持上诉人的上诉请求。撤销原审判决；支持上诉人一审请求；上诉费用由被上诉人承担。张凤娥、侯伙平共同辩称：一、一审法院适用法律并无不当，依据现有证据作出的判决合理合法。答辩人是公司股东，公司从成立到注销都严格依照法律规定，因此，有关法人独立地位及股东有限责任的规定适用于该公司及公司股东。因此，一审法院根据现有的认定上诉人为工伤、与丰久公司存在劳动关系的证据，判决以丰久公司的清算财产为限，支付上诉人的工伤待遇，判决结果正确，合理合法。二、答辩人没有滥用公司独立地位和股东有限责任。1、丰久公司从设立，到解散、注销，没有任何违反法律规定的情形。2、滥用公司独立地位及股东有限责任，必须有导致公司债务清偿能力严重削弱的后果，而公司经过依法清算之后仍有剩余财产，可见公司及股东没有任何滥用公司独立地位和股东有限责任的行为，没有使公司债务清偿能力严重削弱。三、公司依法清算时，上诉人并非丰久公司的债权人，没有任何规定要求丰久公司必须通知上诉人。丰久公司注销时与上诉人没有形成债务关系，上诉人当时不是丰久公司的债权人，丰久公司无法通知上诉人申报债权，也没有通知其申请债权的义务，没有过错，让丰久公司超出清算财产范围承担债务没有事实和法律依据。四、答辩人没有任何个人资产与公司资产混同的行为。法律没有禁止夫妻设立公司，与不能只根据公司超出登记范围经营就存在混同，事实上公司完全依法经营，没有任何个人资产与公司资产混同的行为。五、清算报告中的清算承诺并不能突破《公司法》对公司及股东有限责任的认定。该承诺只是要求股东重复表述了法定的清算义务而已。六、上诉人系作伪证骗取工伤待遇，上诉人一直未说清其受伤过程，答辩人已找到新证据并找到为上诉人作伪证的人，目前答辩人正在对劳动关系及工伤认定案申请再审。综上，一审法院依据现有证据作出的判决并无不当，请二审法院依法驳回上诉人的上诉请求。二审经审理查明的事实与原审查明事实一致。另查明，原洛阳市丰久化工有限公司注销登记时，没有书面通知王青团申报工伤待遇。本院认为：生效的民事判决已经确认王青团与原洛阳市丰久化工有限公司之间存在事实劳动关系，并经生效判决确认为工伤，其致残程度经鉴定为七级，事实清楚，本院对此基本事实予以认定。原洛阳市丰久化工有限公司未为王青团参加工伤保险，原审法院依据《工伤保险条例》的规定，认定王青团应依法享受七级工伤保险待遇并无不当，王青团要求的各项损失原审认定为242267元，各方当事人均无异议，本院予以确认。关于原洛阳市丰久化工有限公司注销后，二股东张风娥、侯伙平是否应承担连带赔偿责任问题，本院认为，原洛阳市丰久化工有限公司注销登记期间，被上诉人侯伙平正在以公司代理人身份参加王青团与原洛阳市丰久化工有限公司确认劳动关系一案二审诉讼，在2013年3月28日公司注销登记后，原洛阳市丰久化工有限公司法人资格终止，诉讼主体资格也随之消灭，不能再作为民事诉讼的当事人。根据《中华人民共和国公司法》第一百八十六条第一款规定，公司清算时，清算组应当将公司解散清算事宜书面通知全体已知债权人。本案中，被上诉人侯伙平、张风娥作为股东及清算组负责人未能提交将公司注销通知已通知到王青团的直接证据，应认定侯伙平、张风娥作为清算组成员未按法律规定履行将清算事宜通知已知债权人王青团的义务，根据《中华人民共和国公司法》第一百九十条第三款规定，因侯伙平、张风娥未依法履行通知义务，造成王青团债权未获得清偿，致使王青团的工伤待遇无法实现，损害了其合法权益。且被上诉人侯伙平、张风娥提交的原洛阳市丰久化工有限公司清算报告中亦承诺以后公司债权人如有纠纷，由股东负责承担相应的法律责任。因此，被上诉人侯伙平、张风娥应对上诉人王青团的工伤待遇承担赔偿责任。上诉人王青团要求被上诉人张风娥、侯伙平承担支付医疗费、工伤保险待遇上诉理由成立，其上诉请求，本院予以支持。关于上诉人王青团要求被上诉人张风娥、侯伙平承担支付其工作7天期间的工资1400元（每日200）无依据，应按洛阳市2011年在岗职工平均工资计算为33466元／年÷365天×7天=641.81元，二被上诉人亦应一并支付。综上，原审判决由被上诉人张风娥、侯伙平在原洛阳市丰久化工有限公司清算剩余财产范围内承担赔偿责任欠妥，本院予以纠正。依照《中华人民共和国公司法》第二十条、第一百九十条、最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题解释（二）》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第（二）项之规定，判决如下：一、撤销河南省洛阳市洛龙区人民法院（2013）洛龙民初字第1961号民事判决第（一）项、第（二）项；二、被上诉人侯伙平、张风娥于本判决生效后十日内支付上诉人王青团工伤待遇242267元；三、被上诉人侯伙平、张风娥于本判决生效后十日内支付上诉人工资641.81元；四、驳回上诉人王青团的其他诉讼请求。上述给付义务，若逾期不履行则按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定执行，即加倍执行迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元、二审案件受理费10元，均由侯伙平、张风娥负担。本判决为终审判决。审判长  周朝晖审判员  邢玉玲审判员  杨元卿二〇一五年六月十一日书记员  张丽梅