广东省汕尾市城区人民法院刑 事 判 决 书（2012）汕城法刑初字第230号公诉机关汕尾市城区人民检察院。被告人梁某梅，女，1980年3月7日出生于汕尾市城区，汉族，大专文化，原系“某电子有限公司”员工，住汕尾市城区。因本案于2011年11月7日到公安机关投案自首，同日被刑事拘留，同日被汕尾市公安局城区分局变更为取保候审。汕尾市城区人民检察院以汕市区检刑诉（2012）252号起诉书指控被告人梁某梅犯职务侵占罪，于2012年10月19日向本院提起公诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。汕尾市城区人民检察院指派检察员姚伟革出庭支持公诉，被告人梁某梅到庭参加诉讼。现已审理终结。汕尾市城区人民检察院指控：2006年至2007年5月份，被告人梁某梅利用职务之便，通过多报实发等方式，侵占“某电子有限公司”塑胶五金部辞职员工工资共计人民币13341元；侵占该公司塑胶五金部试用工工资共计人民币9253元；侵占该公司塑胶五金部员工夜班费共计人民币37081元；2006年9月15日、12月26日，被告人梁某梅模仿主管笔迹为自己加薪二次，从中侵占该公司人民币共计4400元；利用更改汤某2莉、许某阳等六名员工2006年年终奖金从中侵占共计人民币3000元；以上各项合计侵占总金额为人民币67075元。2011年11月7日，被告人梁某梅到公安机关投案自首，同月8日退还赃款人民币70000元。公诉机关认为，被告人梁某梅无视国法，身为公司人员，利用职务上的便利，将本公司财物非法占为己有，数额较大，其行为已触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款之规定，应当以职务侵占罪追究其刑事责任。鉴于被告人梁某梅在犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行，依照《中华人民共和国刑法》第六十七条之规定，是自首，可以从轻处罚。并向法庭提供了被告人的供述，证人证言，物证、书证等证据。被告人梁某梅对公诉机关指控的犯罪事实及适用法律没有异议，请求法庭依法从轻处罚。经审理查明，1999年5月开始被告人梁某梅在“某电子有限公司”塑胶五金部任文员负责该部文秘及发放工人工资等工作。2006年至2007年5月份，被告人梁某梅利用职务之便，通过多报实发、多报少发等方式，侵占“某电子有限公司”塑胶五金部辞职员工工资共计人民币人民币13341元；侵占该公司塑胶五金部试用工工资共计人民币9253元；侵占该公司塑胶五金部员工夜班费共计37081元；2006年9月15日、同年12月26日，被告人梁某梅模仿该部主管笔迹为自己加薪二次，从中侵占该公司人民币共计4400元；利用将汤某2莉、许某阳、何某文、庄某霞、陈某5、杨某2等六名员工2006年年终奖金每人改少人民币500元而将本人的奖金由本来的人民币7000元改多至人民币10000元的方法，从中侵占共计人民币3000元；以上各项合计侵占金额为人民币67075元。2011年11月7日，被告人梁某梅到公安机关投案自首，同月8日退还赃款人民币70000元。上述事实，有公诉机关提交，并经法庭质证、认证的下列证据予以证明：1、被告人梁某梅供述，供认1999年5月至2007年5月在“汕尾市某电子厂”塑胶五金部当文员，2006年底至2007年初，她在“某电子有限公司”塑胶五金部当文员时，利用工作之便，通过修改报表、工资表的形式从中侵占公司和工人的工资款，主要方法有：第一、修改试用工人的工资报表，大概多拿了一万多元；第二、改辞职工人的工资表，多拿了一万多元；第三、多拿了部门员工的夜班加班费，大概多拿了三万元左右，通过统发夜班费给各个组长，然后由组长再发给员工，这三项都是用多报实发或者多报少发的形式从中多拿到现金的；第四、自己模仿主管的笔迹为自己改工资表，私自将工资升高，共多领了4400元；第五、在2006年底的年终奖金中，通过改奖金表，将汤某2莉、陈某5、杨某2等六人的奖金2500元改为2000元，将差额3000元改到自己的奖金中去，她原本是7000元奖金就变成10000元，从中多拿了3000元奖金。为自己改工资和改奖金的数额记得比较清楚，至于其他三个项目，因为涉及的人数、次数多，所以无法记清楚。她在某电子厂工作期间，大概侵占了6万多元接近7万元左右，侵占的钱用于平时消费。2、证人周某证言，证实他是“某电子有限公司”总裁助理，2007年6月初，公司发现在某电子有限公司塑胶五金部文员梁某梅有利用职务之便，采取复印主管、总裁签名，制作加薪申请表的嫌疑，经调查，梁某梅分别于2006年9月1日和2007年1月1日，采用模仿主管笔迹签名，为自己本人两次加薪，领取了4000元工资；又查出其在2007年1月份至6月份结算辞职员工工资金额时，采取更改辞职员工工资金额，在公司会计部多领取，而少发给辞职员工工资，从中侵占了61770.66元。还查出梁某梅2006年年终发放其部门奖金时，利用职务之便，采取更换奖金报表，模仿主管签名笔迹，欺上瞒下，降低员工奖金，归入自己的奖金额，侵占3000元。3、证人曾某1证言，证实她在“某电子有限公司”会计部工作，负责工资核算，梁某梅是某电子厂塑胶五金部文员，主要负责文秘工作，协助部门经理负责上传下达、管理资料、申报及发放工人工资等工作，2007年5月发现她有做假账、报假数的情况，经过核查，发现梁某梅伪造加薪表，先后二次为自己加薪，已查实的有：第一次，梁某梅在2006年9月15日仿造塑胶五金部陈某1经理的签名，将伪造的加薪表再复印上林伟华总裁的签字，并将这份她模仿陈某1签名的加薪表拿到会计部，将她每月原来1800元工资提到2200元，每月多领400元，至2007年5月份发现为止，8个月共计3200元。第二次，梁某梅于2006年12月，塑胶五金部在为陈显烹等三名员工申请加薪时，梁某梅又用这份陈某1已签名的加薪报告，加上“梁某梅”的名字，然后复印成包括她在内的加薪报告，再拿给林伟华总裁签名，将工资又调到2500元，从中加了300元，也是领到2007年5月份中旬止，4个月共计1200元。2007年1月份，梁某梅在发放年终奖金时，将其7000元的奖金改成10000元，然后将其他6名员工何某文、汤某2莉、庄某霞、陈某5、许某阳、杨某2的奖金每人少报500元，这样其他6名员工合计3000元就成了她的奖金。2006年下半年至2007年5月份离职前曾多次改动塑胶五金部的新员工第一个月的试用工资及改动辞职员工工资的金额，利用多报少发、多报实发和擅自扣除新员工的保险费的情况侵占公司款项，数据仍在进一步核实和统计中。4、证人陈某1证言，证实他是“某电子有限公司”塑胶五金部的经理，梁某梅是塑胶五金部的文员，负责上传下达，管理资料，发放工人工资等。梁某梅在2006年9月15日模仿他的签名笔迹，自己做了一份加薪申请，然后给总裁林伟华审批，送到会计部，将原来每月1800元的工资提升到2200元，自9月份开始每月多领工资400元。2006年12月26日，在为本部门的陈显烹、庄振放、黄胜慧三名员工申请增加工资时，梁某梅又用这份他已签名的申请加薪报告加上自己的姓名，然后复印他的签名，再次给林伟华总裁审批，从中将之前2006年9月造假的2200元工资又调到2500元，然后报到会计部。梁某梅从2006年9月开始每月多领400元，从2007年1月开始每月又多领300元，领到2007年5月底没来上班为止，大概多领了5100元。2007年1月3日，梁某梅利用为本部门报请2006年全部员工年终奖金的机会，改制报表，将其7000元奖金改为10000元，然后将何某文、汤某2莉、庄某霞、陈某5、许某阳、杨某2的奖金每人少报500元，合计3000元奖金做到其名下，从中多领3000元。该厂聘请工人，一般第一个月是试用期，工资也算试用工资由文员报表报给会计部，然后领现金发给工人，第二个月开始工人的工资都是划到银行领的，所以梁某梅就是利用这管理漏洞，上报时多报，发给试用工时实发，从中获取多报部分工资，另外有员工辞职，也是由文员做报表给会计部，文员从会计部领到现金，然后发给辞职员工，梁某梅也是利用这一点，多报实发，从中获取现金，梁某梅是负责制作工资表的，试用工和辞职工的工资都是由部门各个小组长提供给文员的，一般是各小组长根据员工的实际工资计算出来的，梁某梅汇总后制作工资表，然后给他审核签名，但是梁某梅就是利用已审核完毕的工资报表进行涂改、改动，将一些工人的工资数改大，然后将有改动的他已签名的报表抽掉，换上已改过的报表到会计部结现金，收到现金后，又自己制作一份发放工资表，这一份就是工人的实际工资，发工资时让工人在这份自制的表上签名，而多报的部分就为其占有。2007年3月份梁某梅利用该部门每月聘请试用工发工资及发放员工辞职工资的机会多领的试用期工资约有几万元，多领的辞职工工资也是约几万元，涉及改动员工人数各约几十人。5、证人陈某2证言，证实2005年底他到“某电子有限公司”上班，当时在塑胶五金部当冲床工，至2006年8月初就辞职了。记得第一个月的试用工资大约领800元左右，是跟当时的塑胶五金部文员梁某梅领的，2006年8月初辞职的，记得当时领了辞职工资900多元，也是跟梁某梅领的，在梁某梅提供的记录本签个名就可以了。6、证人何某证言，证实他于2004年6月至2006年2月在“某电子有限公司”塑胶五金部做工，2006年2月份辞职离开，当时有领取辞职工资约1000元，是向文员梁某梅领取的。经辨认提供的工资表格上的辞职工资1000.78元是他签名领取的。7、证人钟某证言，证实他于2006年4月10日到“某电子有限公司”塑胶五金部工作，2007年3月份辞职，第一个月工资是367.30元，是是向该部文员梁某梅领取的；辞职工资也是向梁某梅领取的，约1100元。经辨认工资记录表上的辞职工资1104.4元是他签名领取的。8、证人郑某1证言，证实他于2007年3月份到“某电子有限公司”塑胶五金部上班，同年5月份辞职。第一个月工资是向文员梁某梅领取的，试用工工资报表郑某军（被文员打错字）工资386元（扣除保险53元）是他签名领取的。2007年5月辞职时向梁某梅领取辞职工资约200元，有扣除53元保险金。经辨认提供的2007年5月份辞职工资表工资1179.7元，扣除保险53元，不是他所领取的辞职工资，记得当时领取约200元，上面的签名是他签的，当时5月份差不多做了半个月，按照平时工资应该有1000多元，当时他只领取了约200元，但因为辞职了，所以没有追究。9、证人林某1证言，证实他于2006年9月份到“某电子有限公司”塑胶五金部上班，第一个月试用工资400多元，是向文员梁某梅领取的，2007年5月上旬辞职，辞职工资400多元，也是向梁某梅领取的。经辨认提供的辞职工资笔记本上面的名是他签的，但金额1475元不对，记得当时领取了400多元的辞职工资。10、证人林某2证言，证实他于2006年11月到“某电子有限公司”塑胶五金部上班，第一个月试用工资700元，是向梁某梅领取的，2007年2月辞职，辞职工资约500元，也是向梁某梅领取的。经辨认提供的辞职工资登记本上的517.2元是他领取和签名的，记不清楚是否有扣除其他费用。11、证人刘某证言，证实她于2006年11月到“某电子有限公司”塑胶五金部做操作员，第一个月的工资是跟梁某梅领取的，大概是领几百元，辞职工资大概是400多元，也是向梁某梅领取的。经辨认提供的辞职工资记录表上的名字是她签的，上面的数额应该不是记录的“1859.8-53=1806.8”，记得当时只领了400多元。12、证人黄某1证言，证实他于2006年3月到“某电子有限公司”塑胶五金部做冲床工，第一个月试用工资是跟梁某梅领的，记得领了100多元，2007年辞职，辞职工资也是向梁某梅领取的，领了730多元。经辨认提供的辞职工资记录表上面的名字是他签的，但数额不一样，当时领的只有730多元，不是上面所写的1734.70元。13、证人张某1证言，证实他于2006年12月到“某电子有限公司”塑胶五金部上班，2007年1月中旬向梁某梅领取第一个月试用工资600元左右，同年3月份上旬，领取390元左右的辞职工资。经辨认提供的辞职工资记录表上面的名字是他签的。14、证人陆某证言，证实她于2006年3月份到“某电子有限公司”塑胶五金部做QC工，第一个月工资是跟梁某梅领取的，记得是领了几百元，2007年5月份辞职后工资也是跟梁某梅领的，记得是400多元。经辨认提供的辞职工资表上的名字是她签的。15、证人龚某证言，证实他于2006年3月到“某电子有限公司”塑胶五金部工作，第一个月工资领了600多元，2007年3月辞职，向梁某梅领了辞职工资300多元。经辨认提供的辞职工资记录表上的姓名是他签的，上面记录的“334.90”元，已扣除了社保费。16、证人李某1证言，证实他于2006年9月到“某电子有限公司”上班，第一个月的试用期工资是向梁某梅领取的，领了600多元，辞职工资也是跟梁某梅领取的，大约领了700多元。经辨认提供的辞职工资记录表上的名字是他签的，上面记录的“1778-53+50=1775”，记得当时只领了775元。17、证人罗某1证言，证实他于2006年2月底到“某电子有限公司”塑胶五金部上班，2007年1月份辞职工资约为500元，是向梁某梅领取的。经辨认提供的辞职工资表上的名字是他签的。18、证人古某证言，证实他于2006年3月到“某电子有限公司”工作，2007年3月份辞职，辞职工资是他老婆许秀员领的，约10元。经辨认提供的辞职记录表上的名字是他老婆签的。19、证人郑某2证言，证实他于2007年3月到“某电子有限公司”上班，试用期工资向梁某梅领取，领了601元，扣除了53元保险金。经辨认提供的试用工资表上的名字是他签的，工资601元是当时实际所领取的工资。20、证人车莲证言，证实她于2006年3月29日到“某电子有限公司”塑胶五金部上班，3月份只做了三天，试用期工资只领到35元，扣除了53元保险金，是向梁某梅领取的。21、证人陈某3证言，证实她于2007年3月11日到“某电子有限公司”塑胶五金部上班，试用期工资426元，扣除了53元保险费。经辨认提供的试用工资表格上的姓名是她签的。22、证人许某证言，证实他于2007年3月到“某电子有限公司”塑胶五金部上班，试用期工资是向梁某梅领取现金582元。经辨认提供的工资表上的名是他签的。23、证人兰某证言，证实她于2007年3月到“某电子有限公司”塑胶五金部上班，试用期工资是向梁某梅领取的。经辨认提供的工资登记表上的名字是她签的，金额386元，当时被扣除保险费53元。24、证人廖某证言，证实她于2007年3月到“某电子有限公司”塑胶五金部上班，试用期工资是向梁某梅领取的。经辨认提供的工资登记表上的名字是她签的，金额629元，当时被扣除保险费53元。25、证人陈某4证言，证实他于2007年3月到“某电子有限公司”塑胶五金部上班，试用期工资是向梁某梅领取的。经辨认提供的工资登记表上的名字是他签的，金额514元，当时被扣除保险费53元及水电费。26、证人邹某1证言，证实她于2007年3月到“某电子有限公司”塑胶五金部上班，试用期工资是向梁某梅领取的。经辨认提供的工资登记表上的名字是她签的，金额917元，当时被扣除保险费53元。27、证人曾某2证言，证实他于2007年3月到“某电子有限公司”塑胶五金部上班，试用期工资是向梁某梅领取的。经辨认提供的工资登记表上的名字是他签的，金额1208元，当时被扣除保险费53元。28、证人卓某1证言，证实他于2007年3月到“某电子有限公司”塑胶五金部上班，试用期工资是向梁某梅领取的。经辨认提供的工资登记表上的名字是他签的，金额801元，当时扣除了房租和保险金。29、证人黄某2证言，证实他于2007年3月到“某电子有限公司”塑胶五金部上班，试用期工资是向梁某梅领取的。经辨认提供的工资登记表上的名字是他签的，金额116元。30、证人黄某3证言，证实他于2007年3月到“某电子有限公司”塑胶五金部上班，试用期工资是向梁某梅领取的。经辨认提供的工资登记表上的名字是他签的，金额555元，当时梁某梅说扣除了53元的保险金。31、证人邹某2证言，证实他于2007年3月到“某电子有限公司”塑胶五金部上班，试用期工资是向梁某梅领取的。经辨认提供的工资登记表上的名字是他签的，金额527元，不清楚是否扣除了保险金。32、证人桂某证言，证实她于2007年3月到“某电子有限公司”塑胶五金部上班，试用期工资是向梁某梅领取的。经辨认提供的工资登记表上的名字是她签的，金额588元，后来才知道扣除了50多元的保险金。33、证人曾某3证言，证实她于2007年3月到“某电子有限公司”塑胶五金部上班，试用期工资是向梁某梅领取的。经辨认提供的工资登记表上的名字是她签的，金额693元，当时梁某梅说扣除了53元的保险金。34、证人邹某3证言，证实她于2007年3月到“某电子有限公司”塑胶五金部上班，试用期工资是向梁某梅领取的。经辨认提供的工资登记表上的名字是她签的，金额1183元，不清楚是否扣除了保险金。35、证人吴某1证言，证实他于2007年3月到“某电子有限公司”塑胶五金部上班，试用期工资是向梁某梅领取的。经辨认提供的工资登记表上的名字是他签的，金额795元，当时扣除了53元的保险金。36、证人王某证言，证实他于2007年3月到“某电子有限公司”塑胶五金部上班，试用期工资是向梁某梅领取的。经辨认提供的工资登记表上的名字是他签的，金额383元，当时扣除了53元的保险金。37、证人汤某1证言，证实他于2007年3月到“某电子有限公司”塑胶五金部上班，试用期工资是向梁某梅领取的。经辨认提供的工资登记表上的名字是他签的，金额546元，不清楚是否扣除了保险金。38、证人李某2证言，证实他于2007年3月到“某电子有限公司”塑胶五金部上班，试用期工资是向梁某梅领取的。经辨认提供的工资登记表上的名字是他签的，金额1630元，不清楚是否扣除了保险金。39、证人卓某2证言，证实他于2007年3月到“某电子有限公司”塑胶五金部上班，试用期工资是向梁某梅领取的。经辨认提供的工资登记表上的名字是他签的，金额797元。40、证人张某2证言，证实他于2007年3月到“某电子有限公司”塑胶五金部上班，试用期工资是向梁某梅领取的。经辨认提供的工资登记表上的名字是他签的，金额92元，当时扣除了53元的保险金。41、证人罗某2证言，证实他于2007年3月到“某电子有限公司”塑胶五金部上班，试用期工资是向梁某梅领取的。经辨认提供的工资登记表上的名字是他签的，金额861元。42、证人苏某证言，证实他于2007年3月到“某电子有限公司”塑胶五金部上班，试用期工资是向梁某梅领取的。经辨认提供的工资登记表上的名字是他签的，金额1134元，已扣除了102元的保险金。43、证人林某3证言，证实他在“某电子有限公司”塑胶五金部上班，曾代组长向梁某梅领取夜班工资一次，经辨认提供的2007年1月份五金部夜班费计算表上的名字是他签的，金额673元。44、证人冯某证言，证实他在“某电子有限公司”塑胶五金部上班，向梁某梅领取过两次夜班费。经辨认提供的2007年3月份夜班费五金部夜班费计算表上的名字是他签的，金额864元，2007年4月份夜班费五金部夜班费计算表上的名字也是他签的，金额992元。45、证人杨某1证言，证实他在“某电子有限公司”塑胶五金部上班，曾向梁某梅领取夜班费。经辨认提供的2007年1月份至4月份五金部夜班费计算表上的名字是他签的，金额为1月份代领425元，2月份代领366元，3月份代领846元，4月份代领1182元。46、证人杨某2证言，证实他在“某电子有限公司”塑胶五金部上班，曾代组长向梁某梅领取夜班工资一次。经辨认提供的2007年4月份五金部夜班费计算表上的名字是他签的，金额1400元。47、证人庄某证言，证实她在“某电子有限公司”塑胶五金部上班，曾向梁某梅领取夜班费。经辨认提供的2007年1月份至4月份五金部夜班费计算表上的名字是她签的，金额为1月份代领642元，2月份代领429元，3月份代领1776元，4月份代领1808元。48、证人郭某证言，证实他在“某电子有限公司”塑胶五金部上班，曾向梁某梅领取夜班费。经辨认提供的2007年1月份至4月份五金部夜班费计算表上的名字是他签的，金额为1月份代领162元，2月份代领103元，3月份代领454元，4月份代领346元。49、证人黄某4证言，证实他在“某电子有限公司”塑胶五金部上班，曾向梁某梅领取夜班费。经辨认提供的2007年1月份至4月份五金部夜班费计算表上的名字是他签的，金额为1月份代领476元，2月份代领262元，3月份代领1810元，4月份代领1614元。50、证人黄某5证言，证实他在“某电子有限公司”塑胶五金部上班，曾向梁某梅领取夜班费。经辨认提供的2007年1月份至4月份五金部夜班费计算表上的名字是他签的，金额为1月份代领464元，2月份代领208元，3月份代领640元，4月份代领1040元。51、证人吴某2证言，证实他在“某电子有限公司”塑胶五金部上班，曾向梁某梅领取夜班费。经辨认提供的2007年1月份至4月份五金部夜班费计算表上的名字是他签的，金额为1月份代领607元，2月份代领496元，3月份代领1920元，4月份代领2704元。52、证人施某证言，证实他在“某电子有限公司”塑胶五金部上班，曾向梁某梅领取夜班费。经辨认提供的2007年1月份至4月份五金部夜班费计算表上的名字是他签的，金额为1月份代领645元，2月份代领645元，3月份代领2170元，4月份代领2254元。53、证人汤某2证言，证实她在“某电子有限公司”塑胶五金部上班，2006年底，她的年终奖金扣除了个人所得税约1800元，年终奖金表格是部门文员梁某梅所做的，她不清楚自己实际的年终奖金是多少。54、证人杨某2证言，证实他在“某电子有限公司”塑胶五金部上班，2006年底，他的年终奖金扣除了个人所得税约1800元，年终奖金表格是部门文员梁某梅所做的，他不清楚实际的年终奖金是多少。55、证人陈某5证言，证实他在“某电子有限公司”塑胶五金部上班，2006年底，他的年终奖金扣除了个人所得税约1800元，年终奖金表格是部门文员梁某梅所做的，他不清楚实际的年终奖金是多少。56、《汕尾市公安局城区分局调取证据清单》，证实公安机关在“某电子有限公司”调取笔记本一本、记事本一本、《2006年五金部辞职职工工资表及凭证》六十六页、《2006年五金部试用工资表及凭证》三十三页、《2007年五金部辞职工资表及凭证》及《2007年五金部试用工资表及凭证》四十七页、《加薪申请》三页、《五金部员工夜班加班费表》、《加薪申请表》一页、《PCBT-计件工资表》一页。57、《已核实塑胶五金部辞职工人领发对照表》、《辞职工人领工资明细及付款凭证》、《已核实塑胶五金部试用工人领发对照表》、《试用工人领工资明细、工资计算表及付款凭证》及《塑胶五金部退回陈某冯、方某艳、余某智三人多结工资凭证》、《已核实塑胶五金部2007年1月份至4月份领发夜班费统计表》、《夜班费领补贴明细表及付款凭证》、《伪造笔迹申请加薪表》、《2006年年终奖金明细表及付款凭证》，证实被告人梁某梅利用在“某电子有限公司”塑胶五金部任文员的职务便利，通过多报实发、多报少发、伪造主管签名等形式侵占该公司应发放给试用期员工、辞职员工及公司的款项共人民币67075元。58、汕尾市公安局城区分局经济犯罪侦查大队出具的《抓获经过》，证实2011年11月7日被告人梁某梅到该队投案，并如实供述自己的犯罪事实。59、《广东省暂时扣留（或冻结）财物收据》，证实被告人梁某梅于2011年11月8日在公安机关已退出赃款人民币70000元。以上各项证据，内容属实，来源合法，能相互印证，可作为定案的根据予以确认。本院认为，被告人梁某梅无视国法，利用担任“某电子有限公司”员工，塑胶五金部文员，负责为该部工人发放薪金的职务上便利，将该公司本应发放给试用期员工及辞职员工等的工资，通过多报实发、多报少发等形式及伪造公司主管人员签名，提高自己工资等方法非法侵占人民币67075元，数额较大，其行为已构成职务侵占罪，应依法惩处。鉴于被告人梁某梅在犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行，是自首，可以从轻处罚；且被告人梁某梅归案后积极退出赃款人民币67075元，有悔罪表现，依法可酌情从轻处罚，并给予缓刑考验的机会。公诉机关指控的罪名成立，本院予以支持。根据被告人梁某梅犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对社会的危害程度，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款，第六十七条第一款，第七十二条第一款，第七十三条第二款、第三款，第六十四条之规定，判决如下：一、被告人梁某梅犯职务侵占罪，判处有期徒刑一年，缓刑二年。（缓刑考验期限，从判决确定之日起计算）。二、被告人梁某梅退出的赃款人民币67075元（该款存放于汕尾市城区人民检察院），发还“某电子有限公司”（其中属原在该公司务工的工人应得的薪酬部分由“某电子有限公司”发放原工人）。如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院向汕尾市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。审 判 长  陈小武审 判 员  吕俊智代理审判员  黄伟群二〇一二年十一月二十三日书 记 员  张焕棠附：有关法律条文《中华人民共和国刑法》第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。第七十三条拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。