沈阳市和平区人民法院民 事 判 决 书（2015）沈和民一初字第01006号原告袁秀华，女，汉族，系沈阳恒力自动化科技有限公司销售经理。被告沈阳天益巴士有限公司。法定代表人王秉义，系该公司经理。委托代理人金明朝，男，朝鲜族，系该公司工作人员。被告中国人民财产保险股份有限公司沈阳市分公司，负责人郭明东，系该公司经理。委托代理人邢阔，系北京大成律师事务所律师。原告袁秀华诉被告李杨、被告沈阳天益巴士有限公司（以下简称“天益公司”）、被告中国人民财产保险股份有限公司沈阳市分公司（以下简称“保险公司”）机动车交通事故责任纠纷一案，本院于2015年3月20日立案受理后，审理中，原告申请撤回对被告李杨的起诉，经审查，本院准许。本案依法由审判员程丽娟适用简易程序，于2015年4月7日公开开庭进行了审理。原告袁秀华，被告天益公司的委托代理人金明朝、被告保险公司的委托代理人邢阔均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告袁秀华诉称：2014年4月4日，原告步行至和平区胜利街南一点时，被告天益公司的司机李杨驾驶辽A×××××号大型巴士将原告撞倒。原告受伤后被送至沈阳医学院附属中心医院救治，经诊断为“尾骨骨折、腰间盘突出”，共住院55天。本次事故经交警部门认定，李杨负事故的全部责任，原告无责任。现原告因伤治疗发生医疗费、护理费等损失。原告认为，被告天益公司是肇事车辆的所有人，应对事故承担赔偿责任，同时，被告保险公司是肇事车辆的承保公司，应在交强险及商业三者险限额内承担保险责任。因此，原告诉至法院，请求法院判令被告赔偿原告医疗费4，125.50元、伙食补助费2，750元、护理费17，200元（含被告天益公司垫付的2，750元）、误工费23，474.96元、交通费1，000元、精神损害抚慰金1万元、辅助器具费396元，并判令本案诉讼费由被告承担。被告天益公司辩称：交通事故属实，我公司系肇事车辆车主，肇事司机李杨系我公司工作人员，事发时系履行职务行为。肇事车辆在被告保险公司投保交强险及商业三者险（限额30万元），含不计免赔，应由保险公司先行承担保险责任。事发后，我公司为原告垫付医疗费约3.3万元、护理费2，750元，应由保险公司返还。另外，我公司同意赔偿原告精神损害抚慰金1万元。其他同被告保险公司意见。被告保险公司辩称：交通事故属实，肇事车辆投保情况属实，事故发生在保险期间内，我公司同意在保险限额内依法承担保险责任。对于医疗费，应当按医保条件赔付；原告主张的护理费、误工费、交通费数额过高；原告出院后的护理费没有明确、具体的医嘱，其出院后的护理期限无法确定；原告的护理费收据费正规发票，且主张金额过高；对原告的误工证明以及劳动合同均有异议，原告同时与两家单位建立劳动关系并且签订劳动合同，违反了劳动法的相关规定，我公司只认可与原告建立劳动关系及缴纳相关养老保险的用人单位即太原街道办事处，对于原告的误工损失应以与社区签订的劳动合同约定的工资为准；辅助器具费应当提供医嘱；精神损害抚慰金无法律依据；诉讼费不属于保险责任。经审理查明：2014年4月4日11时，被告天益公司的司机李杨驾驶辽A×××××号机动车行驶至沈阳市和平区胜利街南一点时，与步行至此的原告袁秀华发生交通事故，造成原告受伤的后果。经交警部门认定，李杨负此事故的全部责任，原告无责任。原告受伤后，被送往中国人民解放军第二0二医院门诊治疗，经诊断为“末节尾骨骨折、腰4-骶1间盘突出、椎管狭窄”。同日，原告被120急救车送往沈阳医学院附属中心医院急诊治疗，后入住该院。原告经治疗后，于2014年5月29日出院，共住院55天，期间医嘱“普食、二级护理”。原告住院期间，雇佣护理人员一名，因此发生护理费10，450元（其中被告天益公司垫付2，750元，原告自付7，700元）。原告出院时医嘱“注意休息、加强营养……加强护理……继续理疗及康复治疗、定期门诊复查（2周），病情变化随诊、休息一个月”。2014年6月29日、7月7日、7月14日、7月21日、7月28日、8月4日、8月11日、8月18日、8月25日、9月1日、9月8日，原告均前往沈阳医学院附属中心医院复诊，医嘱均为“休息一周”。原告因伤治疗，自付医疗费3，729.50元，被告天益公司为其垫付29，337.10元（其中有医疗费票据部分为27，906.10元）。又，原告治疗期间，因病情需要，购买医用护腰带一副，花费396元。另查明，辽A×××××号肇事车辆在被告保险公司投保了交强险及商业三者险（限额30万元，含不计免赔），本案事故发生在保险期间内。上述事实，有原、被告的当庭陈述笔录及交通事故认定书、原告的门诊病历、住院病案、医疗费票据、诊断书、辅助器具费发票、护理费票据等证据在卷佐证，经庭审质证及审查，本院予以确认。本院认为：公民的生命健康权受法律保护，其他公民、法人因过错侵害他人生命健康权的，应依法承担民事责任。本案中，被告天益公司的司机李杨驾驶机动车在行驶过程中发生交通事故，导致原告受伤，经交警部门认定，李杨负事故的全部责任，原告无责任，因李杨系履行职务行为，根据我国法律规定，被告天益公司应对原告的损失承担赔偿责任。又，肇事车辆已在被告保险公司投保了交通事故责任强制险及商业三者险等保险，且本次交通事故发生在保险公司承保期限内，依据《中华人民共和国道路交通安全法》和《中华人民共和国保险法》的有关规定，被告保险公司应当先行赔付原告的经济损失，赔偿应依据保险条款的约定及相关法律规定，在保险限额内直接向原告支付赔偿款项。超出部分及免赔部分应由被告天益公司承担赔偿责任。关于赔偿的具体数额，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。综上，对原告的各项损失，本院确定如下：1、医疗费。本院结合医疗机构出具的门诊病历、住院病案、费用收据等，确认原告因伤治疗共花费医疗费31，635.60元（其中原告自付3，729.50元，被告天益公司垫付27，906.10元）。对于被告天益公司仅提供了门诊预缴金收款凭证的垫付款1，431元，因其未提供相关医疗费票据，本院不予确认。2、误工费。根据法律规定，误工费应按照受害人的误工时间和收入状况确定。根据原告的住院情况及相关医嘱，原告共计误工162天。本案中，原告袁秀华主张其存在兼职情况，被告保险公司对此不予认可，原告提供的证据亦不足以证明其收入的实际情况，对于原告的护理费，本院依据2014年度辽宁省城镇单位在岗职工平均工资标准予以核算，故原告的护理费应为20，554.56元（46，310元／年÷365天／年×162天）。3、护理费。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。原告住院期间雇佣护理人员一名，花费护理费10，450元，且提供了相关票据，本院予以确认。关于原告出院后的护理费，原告出院时医嘱“加强护理”，其出院后第一次门诊复查时医嘱仅为“休息一周”，本院结合原告伤情及相关医嘱，酌定原告出院后的护理期限为一个月。对于原告出院后的护理费，原告仅提供了收条佐证，本院不予确认，对于该部分护理费，本院依据2014年度辽宁省居民服务和其他服务业在岗职工平均工资予以核算，应为2，876.40元（34，995元／年÷365天／年×30天）。综上，原告的护理费总计应为13，326.40元（其中被告天益公司垫付2，750元）。4、住院伙食补助费。原告住院共计55天，原告主张住院伙食补助费2，750元，符合法律规定，本院予以支持。5、交通费。原告虽提供了部分交通费票据，但均未载明起止地点，且部分票据与其就诊时间不符，故本院不予采信。对于原告的交通费，本院根据原告伤情及治疗情况，酌定为500元。6、辅助器具费。原告因伤情需要，购买医用护理腰带一副，花费396元，该费用系原告因伤支出的合理、必要费用，且提供了相关票据，本院予以支持。7、精神损害抚慰金。原告主张精神损害抚慰金1万元，被告天益公司对此没有异议，同意赔偿，本着民事活动意思自治的原则，本院予以确认。综上，根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第四十八条，《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，《中华人民共和国保险法》第六十五条，《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条第一款之规定，判决如下：一、被告沈阳天益巴士有限公司赔偿原告袁秀华医疗费31，635.60元（被告天益公司已垫付27，906.10元）；二、被告沈阳天益巴士有限公司赔偿原告袁秀华误工费20，554.56元；三、被告沈阳天益巴士有限公司赔偿原告袁秀华护理费13，326.40元（被告天益公司已垫付2，750元）；四、被告沈阳天益巴士有限公司赔偿原告袁秀华住院伙食补助费2，750元；五、被告沈阳天益巴士有限公司赔偿原告袁秀华交通费500元；六、被告沈阳天益巴士有限公司赔偿原告袁秀华辅助器具费396元；上述第一致六项，共计69，162.56元（含被告天益公司垫付的30，656.10元），属于被告保险公司的理赔范围，由被告中国人民财产保险股份有限公司沈阳市分公司于本判决生效之日起十日内赔付原告袁秀华38，506.46元，同时，被告中国人民财产保险股份有限公司沈阳市分公司于本判决生效之日起十日内返还被告沈阳天益巴士有限公司垫付款项30，656.10元。七、被告沈阳天益巴士有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告袁秀华精神损害抚慰金1万元；八、驳回原告袁秀华的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，向原告加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费500元（原告已预交），减半收取250元，由被告沈阳天益巴士有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。审判员  程丽娟二〇一五年六月一日书记员  张 鑫本判决所依据的相关法律规定《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第四十八条机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法的有关规定承担赔偿责任。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。《中华人民共和国保险法》第六十五条保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的，根据被保险人的请求，保险人应当直接向该第三者赔偿保险金。被保险人怠于请求的，第三者有权就其应获赔偿部分直接向保险人请求赔偿保险金。责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人未向该第三者赔偿的，保险人不得向被保险人赔偿保险金。责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条被保险机动车发生交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条第一款住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。